節(jié)能減排個人工作總結

節(jié)能減排個人工作總結集錦9篇。

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節(jié)能減排個人工作總結(篇1)

今年來，乘集團第七屆科技大會東風，我隊在節(jié)能減排方面做了大量的工作，取得了一定的成效：

1、緊緊圍繞“四個需要”，_“五大難題”，全員發(fā)動，集思廣益，充分調動廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，廣泛開展“五小”活動，人人成為價值的創(chuàng)造者。

2、發(fā)揮維修班作用，提高自主維修能力，降低維修成本。

3、嚴格落實“重去重回”生產工作法，通過科學管理，合理調度，積極組織車輛來回配貨運輸作業(yè)，提高車輛使用率，降低空載返程的燃油消耗和成本，為公司綜合能耗的降低做出了積極貢獻。

4、進一步推廣“五在現場工作法”，做好車輛的交接班、加油、輪胎更換、潤滑、檢查保養(yǎng)維修及各環(huán)節(jié)的無縫對接，

確保設備高效低耗運行，縮短運距和運時，減少作業(yè)車輛的空駛情況，提高生產效率。進行車輛，

5、把gps從單純的車輛安全運行監(jiān)控設備，變成車輛運行節(jié)油、提高搬倒效率的科學管理手段。

6、發(fā)揮輪胎自修在節(jié)能方面的優(yōu)勢，挖掘節(jié)能潛力，完成輪胎自修80多條，節(jié)約委外費用近20萬元。

7、創(chuàng)新節(jié)能方式，隊領導深入現場，帶頭攻關，通過改制現場蓄水箱、駕駛員集中打開水等辦法，極大地方便了職工交接班前車輛衛(wèi)生保潔，同時還大大節(jié)約了打水過程中車輛空駛造成的燃油消耗，全年全隊就可節(jié)約燃油費萬元，取得了大效益。

8、以“隊為核心”，以加快推進“厲行節(jié)約、反對浪費”長效機制建設為契機，拓展教育內容，創(chuàng)新宣傳形式，開展“八個強化”活動(強化生產節(jié)約、強化人工節(jié)約、強化設備節(jié)約、強化材料節(jié)約、強化能源節(jié)約、強化廢舊物資節(jié)約、強化辦公節(jié)約、強化后勤節(jié)約)，通過宣傳欄、黑板報等載

體，懸掛橫幅、張貼標語和宣傳畫，廣泛發(fā)動職工，從小事做起，從點滴做起，從身邊做起，不斷強化廣大員工提高節(jié)約意識和技能，達到了開源節(jié)流，提升績效的效果。

9、精心做好車輛設備的季節(jié)維保，嚴格按照氣溫變化要求，添加-10#燃油、-20#燃油，減少不必要的浪費。

10、充分利用“車組活動日”活動，進行針對性地實物教學，使駕駛員、特別是新司機們掌握了操作節(jié)能原理，學會了節(jié)能操作法，降低單車能耗，實現節(jié)能減排最大化。

節(jié)能減排個人工作總結(篇2)

“十一五”以來，我礦按照礦黨委、礦的總體部署，貫徹落實科學發(fā)展觀，深入調查研究、建立健全制度、強化宣傳教育、加強科學管理，以創(chuàng)建節(jié)約型活動為首，在建設節(jié)約型工作中進行有效實踐和積極探索，不斷創(chuàng)新工作理念，改進方式方法，提升節(jié)能工作質量和水平，積極開展節(jié)能宣傳活動，制定規(guī)章制度和節(jié)能規(guī)劃，有計劃地開展節(jié)能改造等工作，推動全礦節(jié)能減排工作全面展開?，F將我礦“十一五”以來開展的節(jié)能減排工作進展情況江報如下：

一、加強鍋爐燃燒效率

鍋爐的燃燒效率表征燃料完全燃燒的程度，若要提高鍋爐的'燃燒效率，必須想方設法調整和組織好鍋爐爐內的燃燒工況，使燃料充分燃燒，降低P3（不完全燃燒損失）和P4（熱損失）。燃料燃燒不好，會使氣體不完全燃燒損失和固體不完全燃燒損失增大，使鍋爐燃燒效率降低。在此我礦合理調整了鼓風機和引風機的風量及爐排的運行速度，調整煤層的厚度，使燃料在爐內充分燃燒，達到爐內正常的空氣系數。由此，即做到了燃料的節(jié)約又起到了煙塵對環(huán)境的污染。通過今年整改，我礦在保證全礦正常供暖的情況下，xx年—xx年采暖期按計劃節(jié)約燃煤620噸，xx—xx年采暖期比上個采暖期節(jié)約用煤920噸，xx年—xx年采暖期我礦計劃比上年采暖期節(jié)約用煤xx00噸。

二、加強全礦的合理用水

大力宣傳節(jié)約用水，從我礦自身做起，做到一水多用，在鍋爐水使用上也做到了嚴格管理，能節(jié)約的節(jié)約，能回收的回收，防止冷凝水損失是鍋爐節(jié)能的重要環(huán)節(jié)，冷凝水的回收，不但能減少鍋爐軟化水補充量，減輕水處理系統(tǒng)的負荷，而且能使鍋爐給水溫度提高。提高了冷凝水回收率，即節(jié)約了鍋爐使用的燃料，減少了污水的排放，又節(jié)約了水資源。井下禁止長流水。在十一五節(jié)能減排期間，全礦共節(jié)約用水量50萬立方米，全年用水量降低了8%。

三、加強全礦設備的運行管理做到節(jié)約用電

我礦杜絕了辦公室無長明燈現象，堅決做到人走燈滅，照明燈使用不超過110W，各地面單位對設備的用電做到了合理配備，絕對不允許使用大馬拉小車，設備配套使用符合國家規(guī)定使用標準。在保證鍋爐正常運行的情況，用電高峰期我礦做到合理調整設備的運行，有效降低了用電負荷量。井下機電設備做到合理選型，優(yōu)化供電，狠抓設備空載運行和增阻運行，通過更新改造供電設備對井下負荷準確計量，合理控制設備的運行。我礦在節(jié)能排期間平均每年節(jié)約用電120萬度。降低了7.5%。

節(jié)能減排個人工作總結(篇3)

浙江#########皮革有限公司“節(jié)能減排”工作匯報

#########公司自2004年以來就致力于“節(jié)能減排”工作，各目標中就明確提出了以“節(jié)能減排”為重點的工作目標。公司通過宣傳欄、張貼標語、問卷考試、網站等多種方式宣傳環(huán)保、節(jié)能減排知識, 并定期對員工進行培訓。從管理上，公司進一步完善三大體系的管理，并配套計量檢測體系、標準化管理體系，切實落實各項環(huán)保、節(jié)能管理措施。并做到持續(xù)改進，不斷深化，促進了公司節(jié)約能源、減少污染，使得公司環(huán)保、節(jié)能減排工作取得了豐碩成果。

#########公司在“節(jié)能減排”中取得的部分成績如下：

首先，向同行業(yè)學習，成功取得了生產線鼓、排風變頻改造的經驗。例如，在變頻改造前，車間干法B線的生產總電流是120~150A，通過變頻改造總電流下降到了70A左右，僅此一項，一條生產線一年就可以省電245000KWh左右。另外#########公司還對干法配料、鍋爐進行了變頻改造，都取得了較好的效果。

表一：通過各項電力變頻改進后，工業(yè)生產電力消耗對比（標準電耗限額≤0.8萬KWh/萬米）

可以看出2009年僅電耗就節(jié)省近180萬KWh，折合費用135萬元。其次，通過鍋爐余熱利用及生產線封閉改造大大提高熱能利用率，節(jié)約了煤耗、電耗，全方位地實現了節(jié)能降耗、減排的目的。封閉改造前，車間生產線都普遍存在著這樣的問題，一是生產線升溫速度慢，二是各生產線溫控表數值顯示高，實際生產線的速度卻開不起來，再就是鍋爐的出油溫度必須達到245℃左右才能滿足車間各生產線的需要。公司董事長#########在進行環(huán)保封閉研究的過程中發(fā)現，真正造成這種

現象的原因是鼓、排風設置的不合理。生產線的排風都大開，再加上廢氣回收塔的引風機一拉，烘箱內負壓過高，熱交換器產生的熱量大多被引風機拉出，于是鍋爐不得不升高出油溫度，用以抵消無謂的損耗。找到了癥結，公司在環(huán)保封閉治理的時候就針對源頭所在，一是根據產品的不同將廢氣揮發(fā)系統(tǒng)的風量和風壓調整好，甚至取消了原來生產線烘箱的部分排風設施；二是調整吸風罩的口徑和位置，使DMF廢氣主要散發(fā)點上形成一個合理的負壓，使廢氣得以有效地回收處理。這項封閉改造后，公司鍋爐的出油口溫度可以降到215℃左右，而生產線的生產速度卻還提高了30%。另外烘箱排出的廢氣溫度得到控制，使得噴淋塔的排氣溫度也降低，廢氣的出口濃度自然也相應降低。還有就是取消了部分排風電機，降低了廢氣回收引風機的電機頻率，使電耗也相應下降。

另外為提高鍋爐的使用效率，公司還給鍋爐增加了余熱利用裝置，將排煙氣進行熱交換再送至爐膛，鼓風溫度可達200℃。通過技術監(jiān)督局監(jiān)測站的實地測試，鍋爐可省煤15%。

表二：通過環(huán)保封閉及鍋爐改進后，工業(yè)生產原煤消耗對比（標準綜合能耗限額≤11Tce/萬米）

折合人民幣270萬余元。

第三，在環(huán)保治理上，增加了鍋爐脫硫裝置和DMF回收系統(tǒng)二甲胺廢水治理改造項目，并成功地通過了驗收。二甲胺廢水的治理效果更顯著，排放口的濃度僅5mg/L，遠低于50mg/L的國家排放標準（GB8978-96）。

在綜合廢水（含洗桶水、DMF回收塔塔頂水、洗槽水、廁所、食堂用水等）的治理上，#########公司不斷改革創(chuàng)新，成功試驗出通過物理方法和生化方法相結合去氨氮的有效工藝方法。經市環(huán)境監(jiān)測中心由表中參數可以看出2009年通過車間封閉技術改造，省煤達30%，站驗收性監(jiān)測數據顯示，氨氮排放量為2.78mg/L，遠低于國家合成革與人造革工業(yè)污染物現有企業(yè)氨氮排放標準（GB21902-2008 氨氮排放標準為15mg/L），甚至比新建企業(yè)的氨氮排放標準還低（GB21902-2008 氨氮排放標準為8mg/L）。區(qū)環(huán)保局在浙江#########皮革有限公司組織舉辦行業(yè)污染整治現場會，把該公司合成革氨氮去除的成功經驗介紹給各縣（市、區(qū)）環(huán)保部門及相關企業(yè)。

第四，在管理、環(huán)境形象等軟建設方面也得到了明顯的提升。治理要長效，讓軟件說話，#########公司在投入環(huán)保硬件的同時也加強軟件的建設，為保障環(huán)保設施能合理有效地運行，公司出臺了一份專門關于環(huán)保的管理制度（含獎懲制度），7個崗位責任制，6個環(huán)保設施運行的操作規(guī)程和相關工藝流程圖，整個制度多達30頁，對各崗位各部門的環(huán)保管理提出了可行的依據。

#########公司還投入60多萬并劃分三塊總面積不下于20000平方米的場地用于廠區(qū)綠化，還專門從福建購入價值20余萬元的榕樹兩棵。

第五，#########公司立足現在著眼于未來。為了更好地搞好環(huán)保、節(jié)能減排工作，還引進了新興的計量管理方式。2010年與市技術監(jiān)督局計量院合作開發(fā)了生產線能源計量數據實時監(jiān)測系統(tǒng)。該系統(tǒng)在生產車間及新辦公樓共安裝了42塊具備無線發(fā)射功能的電表，生產車間所有主要的用電設備都配備了此類電表。生產線用電情況通過該線的無線發(fā)射裝置統(tǒng)一匯總到公司總站，然后通過總站的移動網絡3G功能上傳到服務器。有了數據無論何時都能夠通過任何一臺能上網的電腦對生產情況進行實時監(jiān)控。該軟件具有：分時段電量統(tǒng)計功能，各種不同產品電量單耗計算功能，各生產線電量消耗對比功能，同產品不同生產線電量消耗對比功能，更有直觀的圖表顯示。所有這一切只為了能合理利用電能，為生產服務。目前該系統(tǒng)正在完善中，并定于10月前驗收。

環(huán)境保護是國家的基本國策，是公民的義務，更是企業(yè)的重要責任。#########公司責無旁貸要肩負起改善環(huán)境、保護家園的神圣使命。我們要率先為“建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、以人為本的和諧社會”做出應有的貢獻。

節(jié)能減排個人工作總結(篇4)

20xx年，為保證該任務順利圓滿完成，x市多措并舉，扎實開展全市節(jié)能減排工作，現將x市20xx年節(jié)能減排工作匯報如下：

一、20xx年節(jié)能減排目標完成情況

20xx年x市大力加強節(jié)能減排工作，實現削減氨氮165噸；化學需氧量443.4噸；二氧化硫1530.5噸；氮氧化物1036噸。

（一）固定資產投資項目節(jié)能評估和審查工作

按照《x自治區(qū)固定資產投資項目節(jié)能評估和審查辦法》，x市嚴格執(zhí)行辦法，做到從源頭加強能源管理。20xx年共完成140個項目的節(jié)能審查工作，其中：批復節(jié)能報告書2個，批復節(jié)能報告表5個，節(jié)能登記表133個。

（二）能源消費量主要為六大高耗能行業(yè)

從規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源消費的大類行業(yè)看，六大行業(yè)能源消費量為287.06萬噸標準煤，占全市規(guī)模以上工業(yè)能源消耗總量的88.1%，同比增長1.22倍，高耗能行業(yè)在全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能耗總量中的比重，反映出我市目前工業(yè)能源消費的發(fā)展現狀：依賴增加值最大的電力熱力生產和供應業(yè)，在保障工業(yè)平穩(wěn)高速發(fā)展的同時，須承受火力發(fā)電企業(yè)帶來的高能耗。

（三）新能源項目為節(jié)能減排做出突出貢獻

20xx年，x市風光電項目并網規(guī)模達到299.5萬千瓦，發(fā)電量約為39.05億度，其中風電并網234.5萬千瓦，發(fā)電量約為33.34億度，光伏并網65萬千瓦，發(fā)電量約為5.71億度，相應節(jié)約了130萬噸標準煤，同時減少污染排放35.3萬噸碳粉塵、129.74萬噸二氧化碳、3.92萬噸二氧化硫、1.94萬噸氮氧化物。

（四）公共節(jié)能減排改造情況穩(wěn)步推進

x市政府改造完成了x市機關1、2號樓辦公區(qū)域內外照明燈和路燈、射燈的改造項目，全部更換為T5和LED節(jié)能燈。督查檢查全市29家主管單位、67家直管單位，符合標準的T5節(jié)能燈28846個，LED燈1898個，更換不符合的燈18477個，全部建立能耗臺帳。

（五）減免稅工作落實到位

為促進節(jié)能環(huán)保，國家先后出臺了一系列促進企業(yè)節(jié)約能源、保護生態(tài)環(huán)境的稅收優(yōu)惠政策，涉及環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目稅款減免，節(jié)能環(huán)保設備投資抵免稅款，資源綜合利用產品及勞務增值稅退稅、免稅等多項政策。x市享受環(huán)保節(jié)能優(yōu)惠政策的企業(yè)有4戶（現1戶已注銷），主要享受的均為《財政部、國家稅務總局關于資源綜合利用及其他產品增值稅政策的通知》（財稅〔20xx〕156號）政策。其中3戶享受的是廢渣比例不低于30%的水泥即征即退政策，截止20xx年10月，即征即退增值稅1329.95萬元；1戶享受的是污水處理勞務免征增值稅，免征增值稅71.92萬元。

（六）加強能源計量和能效標識監(jiān)管工作

一是嚴格開展用能單位能源計量器具配備情況監(jiān)督檢查，完成19家重點用能單位能源計量器具配備情況的檢查；積極推進強制性能源效率標志制度，加強產品標志監(jiān)管；二是積極開展特種設備的節(jié)能減排工作，加快推進鍋爐節(jié)能減排技術改造、鍋爐水處理達標等工作；三是加強節(jié)能減排相關產品和企業(yè)的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行生產許可審查工作。

（七）積極組織開展節(jié)能宣傳周活動yJS21.coM

6月13日-19日為全國節(jié)能宣傳周，6月13日，x市開展以“節(jié)能有道節(jié)儉有德”為主題的板報宣傳活動，同時發(fā)放“節(jié)能知識”宣傳單、宣傳冊、環(huán)保購物袋，宣傳節(jié)約能源、提高能效的重要性，不斷提高全民資源憂患意識和節(jié)約意識，營造更加濃厚的節(jié)能減排社會氛圍。

二、節(jié)能減排工作亟需解決的問題

一是節(jié)能減排的意識有待進一步提高。部分企業(yè)在追求企業(yè)利益的同時，難以擔負起節(jié)能減排的社會責任，管理較為粗放，節(jié)能減排意識還比較淡漠，制度不完善，主動開展節(jié)能減排工作的工作力度不夠。

二是節(jié)能減排形勢依然嚴峻。我市正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展階段，經濟的高速增長為節(jié)能減排工作帶來了巨大壓力，能源、資源消耗強度較大，完成節(jié)能減排任務難度較大。

三、繼續(xù)推進節(jié)能減排工作的措施和建議

（一）大力推動企業(yè)技術更新，著力抓好重點行業(yè)和重點企業(yè)節(jié)能工作。

近年來，能源消耗主要集中在重點用能行業(yè)、企業(yè)的狀況越來越明顯，因此鼓勵企業(yè)研究、開發(fā)、引進先進節(jié)能技術、設備，大力實施節(jié)能技術改造，淘汰落后設備和工藝，切實提高生產技術和裝備水平是做好節(jié)能減排工作的關鍵所在。

（二）圍繞新型工業(yè)化目標，繼續(xù)優(yōu)化產業(yè)結構，進一步增強節(jié)能減排工作的成效。

轉變經濟發(fā)展方式是實現節(jié)能減排的最有效途徑。我市現已逐步提升為副中心城市、一級綜合交通樞紐、新型工業(yè)化主戰(zhàn)場和絲綢之路經濟帶核心區(qū)的重要增長極。在實行產業(yè)轉型的同時，要緊緊抓住這一契機，依托四大基地建設，做好優(yōu)勢資源轉換提升和新興產業(yè)培育發(fā)展，不斷擴大工業(yè)企業(yè)能源綜合利用的規(guī)模，提高能源利用和轉換效率，促使企業(yè)增加值增長的速度始終高于能耗增長的速度，努力實現節(jié)能減排目標。

節(jié)能減排個人工作總結(篇5)

2011年度我司節(jié)能減排工作總結

2011年，我公司領導在認真貫徹落實科學發(fā)展觀的同時，高度重視節(jié)能減排工作，不僅減少了對環(huán)境的污染和能源浪費，而且節(jié)約了運營成本，不斷推進節(jié)能減排工作的深入發(fā)展?，F將我公司2011年度節(jié)能減排工作的總結匯報如下：

一、高度重視，加強領導，全面部署節(jié)能減排工作。

加強和推進公司節(jié)能減排工作，是繼承和發(fā)揚勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現，是加強公司自身建設的重要內容，我公司充分認識到節(jié)能減排工作的重要性，把節(jié)能減排工作作為一項十分緊迫的任務來抓，由后勤副總經理牽頭，帶領工程部所有工作人員，負責公司節(jié)能減排工作的統(tǒng)籌安排和部署，并且利用各種手段廣泛宣傳，做到了機構健全，責任落實到位。

二、突出重點，強化措施，積極開展節(jié)能減排工作。

1、加大節(jié)能減排宣傳力度，把宣傳教育延伸到基層一線員工，引導從業(yè)人員樹立節(jié)能意識。并利用營業(yè)前、營業(yè)后的早晚會進行節(jié)能知識的宣傳與教育，有效提高了全員參與節(jié)能減排的意識。

2、加強督促檢查，定期對各項目節(jié)能減排工作進行檢查，督促檢查各具體項目節(jié)能減排工作落實情況。 要求所有部門，在用電管理上，做到“人走燈滅”；在機器設備的管理上，做到“人走即?！?；在辦公設備上，做到“人走即關”；有效降低了辦公費用支出，也為節(jié)能減排作出了貢獻。

3、增加投入尤其是對節(jié)能減排項目的投入。一是加大照明燈的投入，再次對經營場所的燈具進行了統(tǒng)一更換，部分替換成LED節(jié)能燈，節(jié)能效果明顯；二是定期對公司設備進行維護，如空調、電梯等，減少因設備故障帶來的能源浪費。

4、加強車輛管理，倡導低碳出行。公司對車輛實行專人管理的舉措，要求所有公務用車，無特殊情況盡量減少運作，并在全公司范圍內倡導步行或乘公車出行，減少車輛的使用率，倡導低碳、環(huán)保出行。

三、節(jié)能減排工作當前存在的問題及建議

節(jié)能減排工作是一項長期，任務繁重的工作，作為零售企業(yè)來說，必須從細小處著手，狠抓節(jié)能工作的落實。但在運作過程中，因部分節(jié)能設施、設備前期投入較大，企業(yè)經濟壓力也相應增大，建議政府在節(jié)能減排的設備、設施更換方面給予適當的經濟補貼，以促進企業(yè)更好更快的推進節(jié)能減排工作。

四、節(jié)能減排工作規(guī)劃

2011年，我公司根據自身實際，大力開展節(jié)能減排工作，收到了良好效果，但節(jié)能減排工作之路還很漫長。在2012年底或明年初，我司賣場的5000多組一萬多盞燈具將全部更換成LED燈，并完善中庭和超市空調的整改工作，預計綜合能耗量比2011年下降10%左右。在今后的節(jié)能減排工作中，公司將以政府部門的各項目標、任務為指導，繼續(xù)深入做好節(jié)能減排工作，完善節(jié)能減排組織架構，從細小處著手做好節(jié)能減排工作，確保公司的節(jié)能減排工作再上一個新的臺階。

XXXX公司

二○一二年七月十九日

節(jié)能減排個人工作總結(篇6)

2011年節(jié)能減排工作總結

2011年以來，我公司按照上級要求，認真開展了節(jié)能減排工作，推進我公司節(jié)約能源，提高能源利用效率和經濟效益，公司緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”這一主題，因地制宜，積極參與，采取多種形式，廣泛宣傳，營造節(jié)能減排工作的良好氛圍，把節(jié)能減排工作貫穿于我們的工作、學習和生活之中。簡要總結主要做了以下工作。

1、實行了目標管理，各項目一成立便定下節(jié)能目標，并向所有職工傳達，做到節(jié)能減排人人有責；

2、加強督促檢查，定期對各項目節(jié)能減排工作進行檢查，督促提高各項目節(jié)能減排水平；

3、大力開展群眾性的節(jié)能科普活動，做好輿論宣傳，營造良好氛圍，調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；

4、加大井下照明燈的投入，再一次淘汰掉了1000個60W的白熾燈，引進了9w節(jié)能燈，該燈有使用壽命長，維護成本低等特點；

5、選用節(jié)能型設備，合理組織施工，淘汰了2臺老式的活塞式空壓機，引進了1臺工作效率高，維護成本低的螺桿式空壓機；

6、尾礦庫增加了一臺壓濾機，減小了原有2臺壓濾機的工作壓力，降低了維護成本，保證了尾礦回水的全部利用。

7、水隔離泵站淘汰了原有的老式控制臺，引進了新型的智能型微機控制臺，新型的控制臺相較以前的具有自動診斷、卡球判斷、動力上下限報警燈功能，降低了維護成本，同時提高了設備的運轉效率；

8、對鍋爐進行了大修，同時對供暖管路系統(tǒng)進行了維護，延長了鍋爐的使用壽命，消滅了管路的跑冒滴漏，維護后的供暖系統(tǒng)在保障充足供暖的同時減少了對煤炭的需求；

9、加強現場管理，現場控制好材料的利用，及時清理遺留的材料；

10、加強廠區(qū)綠地的建設，最大限度地減少對土地的擾動，降低了水土流失，保護周邊自然生態(tài)環(huán)境；

11、2011-2012年節(jié)能考核目標是2011年萬元產值能耗、萬元增加值能耗和噸礦綜合能耗比2010年減少2%；預計截止2011年末萬元產值能耗噸標煤比2010年噸標煤減少%，噸礦綜合能耗噸標煤比2010年噸標煤減少%，萬元增加值能耗噸標煤比2010年噸標煤減少%。

總之，在這一年來，我所根據自身實際，從身邊小事做起，收到了良好效果，但節(jié)能減排工作之路還很漫長，公司決定在明年繼續(xù)做好現有工作的同時加大對節(jié)能減排工作的投入，淘汰現有的2臺落后產能的活塞空壓機，引進1臺新型螺桿式空壓機；對浮選系統(tǒng)進行改造；爭取能圓滿完成上級公司下達的各項工作指標。

設備動力部

2011年11月 22日

節(jié)能減排個人工作總結(篇7)

關于園區(qū)節(jié)能減排情況說明材料

近幾年來，我委按照市、區(qū)節(jié)能減排工作的總體部署和要求，通過強化服務，加強監(jiān)管，夯實基礎，全面推進園區(qū)和企業(yè)兩個層面的節(jié)能減排工作，努力打造園區(qū)可持續(xù)發(fā)展的新局面，現將園區(qū)節(jié)能減排工作情況匯報如下。

一、主要做法

1、加強領導，強化管理，嚴把項目準入關。根據《XX區(qū)節(jié)能減排工作要點》及年初區(qū)上與我委簽訂的節(jié)能減排目標要求，我委進一步加大了節(jié)能減排工作力度，形成了主要領導親自抓，分管部室具體抓，園區(qū)層面責任到人，企業(yè)層面共同參與的工作機制。圍繞企業(yè)節(jié)能減排重點領域和環(huán)節(jié)，開展節(jié)能減排工作調研，掌握底數，多措并舉，確保節(jié)能減排工作落到實處。針對園區(qū)節(jié)能減排工作重點對企業(yè)開展培訓，助推企業(yè)提高認識，明確目標，確保園區(qū)節(jié)能減排工作全面推進。強化源頭管理，嚴把項目準入關。一是全面實施建設項目能耗審核制度。嚴格控制高耗能高污染項目入駐，將項目萬元增加值能耗作為新上項目審核的重要內容，嚴格把關，堅持對不符合節(jié)能要求的項目，不引進、不備案，不批準建設，從源頭上控制了各類不符合國家產業(yè)政策的高耗能行業(yè)過快增長。二是嚴把項目審批關。把固定資產投資項目節(jié)能評估審查作為項目開工建設的首要條件，堅決杜絕達不到準入要求的高耗能、高污染項目開工建設，制止了低水平重復建設。

2、把握重點，狠抓落實，確保節(jié)能減排試點工作有序推進。加

大對園區(qū)內5戶節(jié)能減排試點企業(yè)的工作力度，以開發(fā)新產品為核心，加快運用高新技術和先進適用技術改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，投入節(jié)能減排資金6130萬元，深入進行了企業(yè)節(jié)能減排技術改造。xx公司充分利用當地農產品特別是玉米芯資源優(yōu)勢，采用該公司獨創(chuàng)的“木糖殘渣液分離和綜合利用新工藝”“水循環(huán)收集利用工藝”“利用鍋爐尾氣氣流烘干技術”等創(chuàng)新技術，實現節(jié)能降耗和減少污染排放，可節(jié)省能源消耗（煤）75%，年節(jié)燃煤2萬噸以上，可節(jié)約用水70%以上，節(jié)水176萬m/年，可減少污水排放165萬m/年，不僅徹底改變了木糖生產環(huán)境臟、亂、差的形象，且能產生巨大的經濟效益。xx公司配套建設屠宰副產物加工生產線及牲畜糞便、生產污水處理設施。牲畜下水加工提高了副產品價值；畜骨、血液加工成骨粉、血粉飼料，牲畜糞便用于生產有機肥，變廢為寶，既節(jié)約了資源，又減少了對環(huán)境的污染。采用成熟先進的污水處理工藝，廢水經處理后達到國家《肉類加工工業(yè)水污染物排放標準》（GB13457-92）的一級排放標準。通過上述途徑實現畜牧資源綜合利用，延伸了畜產品加工產業(yè)鏈，有利于促進當地畜牧業(yè)持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定地發(fā)展，對發(fā)展畜牧業(yè)循環(huán)經濟起到示范帶動作用，對緩解環(huán)境污染與工業(yè)發(fā)展之間的矛盾也有積極意義。

明確目標任務，配合相關部門聯系企業(yè)，推動了試點工作的順利進行。積極加大污水處理廠的建設進度，目前，xx食品有限公司污水處理廠已投入使用；xx生物、xx污水處理廠已建設完成，等待區(qū)環(huán)保局的驗收；工業(yè)園區(qū)污水處理廠、xx麥芽、xx麥芽、3

3xx麥芽等企業(yè)污水處理廠正在建設之中，預計2010年年底可投入使用。二是積極指導企業(yè)開展了各種管理體系認證。目前，園區(qū)內已取得 ISO9001:2000質量管理體系認證的企業(yè)有14戶；已取得ISO14001環(huán)境管理體系認證的企業(yè)有4戶；HACCP食品安全管理體系認證的企業(yè)有1戶；綠色認證的企業(yè)有2戶。

5、順應政策、搶抓機遇、大力發(fā)展循環(huán)經濟積極爭取節(jié)能專項資金。支持節(jié)能技術與產品和重點項目建設工作，目前已申報xx生物“5000t/a木糖生產線余熱及殘渣綜合利用節(jié)能減排技術改造項目”;益民食品“調味品廢渣綜合利用項目”；xx麥芽“啤酒麥芽節(jié)能改造財政獎勵項目”；xxx麥芽“18蒸噸蒸汽鍋爐節(jié)能技術改造項目”、“廢棄蔬菜莖葉及麥芽副產品綜合利用項目”；xx麥芽“啤酒麥芽生產節(jié)能技術改造項目”，部分項目已下達節(jié)能減排專項資金共計760萬元.二、存在的問題

我委在節(jié)能減排工作方面雖然取得了一定成效，但與市區(qū)對節(jié)能減排工作的目標和要求相比，還存在一些差距和不足，主要表現在：一方面，企業(yè)作為節(jié)能減排工作實施的主體，雖然大部分高能耗企業(yè)節(jié)能減排工作開展得較好，企業(yè)經營者也相對重視，但企業(yè)在節(jié)能減排上應采取什么措施還找不到合理的方案，凡是在對老設備的改造上企業(yè)幾乎還沒相應的技術能力和資金保障。經營者雖然也想引進先進技術來降低用電量、用煤量和用水量，提高產量增加效益。但卻苦于缺少資金，造成企業(yè)在節(jié)能技術上的投入明顯不足；另一方面，對于市場上推廣的節(jié)能

技術由于沒有專家的指導，企業(yè)在應用推廣上也缺乏熱情。同時，企業(yè)往往還存在生產治理水平不高、員工技能低下等問題，這都對企業(yè)節(jié)能降耗帶來了一定困難。這些問題給節(jié)能降耗工作的進一步推進帶來了很大的困難。

三、下一步工作打算

1、進一步強化節(jié)能減排工作認識。節(jié)能減排是黨中央、國務院作出的重大決定部署，是一項約束性指標，是一條不可逾越的紅線。我們將進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立抓節(jié)能減排就是落實科學發(fā)展觀、轉變經濟發(fā)展方式的理念，充分認識節(jié)能減排工作的長期性、艱苦性和復雜性，切實采取強有力的措施，千方百計確保完成市、區(qū)下達我委的節(jié)能減排工作任務。

2、強化基礎設施建設，積極營造良好的投資環(huán)境。爭取市區(qū)兩級政府和相關部門的大力支持，繼續(xù)加強和完善園區(qū)通信、供電、供水、污水處理、公共消防等設施，搞好園區(qū)綠化美化，全面提升園區(qū)檔次和水平，增強園區(qū)的吸引力和競爭力。在園區(qū)的建設中，以高科技、大項目作為主攻方向，著力培植新的經濟增長點。抓好園區(qū)內道路、供排水、供電、通信、信息、污水處理等基礎設施的配套建設，進一步優(yōu)化投資環(huán)境。

3、突出工作重點，進一步推進節(jié)能減排工作。加大生態(tài)治理工作的的宣傳力度，積極引導企業(yè)堅持科學發(fā)展觀，增強做好環(huán)境保護工作的自覺性，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展。尤其要引導各企業(yè)走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。

通過建立環(huán)境保護考評體系，加強環(huán)境治理的監(jiān)督檢查，積極開展調查研究，實行一廠一策，分類指導，千方百計幫助企業(yè)解決實際問題，強化對污染源的動態(tài)管理，促進園區(qū)環(huán)保工作的有序進行。

4、嚴把項目關，嚴格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”制度。繼續(xù)嚴格督促企業(yè)辦理《建設項目環(huán)境影響報告表》，對不符合環(huán)保要求的項目絕不容許進入園區(qū)。所有新、擴、改建項目全部執(zhí)行“環(huán)境影響評價”及“三同時”制度;新建項目必須嚴格選址，以高效節(jié)能、節(jié)水、少污染或無污染工藝技術和產品為前提，大力推廣清潔能源、新技術、新工藝、新設備，使新增污染控制在最低程度。

5、堅持不懈地開展節(jié)能減排宣傳教育活動。為增強園區(qū)企業(yè)的節(jié)能意識，宣傳節(jié)能法律法規(guī)和基礎知識，樹立節(jié)能新風尚，營造良好的節(jié)能社會氛圍，園區(qū)對企業(yè)開展節(jié)能宣傳活動，并根據不同的宣傳主題提出不同的要求。重點宣傳落實相關法律法規(guī)、節(jié)能知識和推廣節(jié)能技術新產品。通過各種形式地宣傳，使節(jié)能減排工作得以深入持久地開展。

節(jié)能減排個人工作總結(篇8)

2008上半年節(jié)能減排工作匯報

年初以來，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，我鎮(zhèn)把節(jié)能減排工作作為調整經濟結構、轉變發(fā)展方式的突破口和重要抓手，作為宏觀調控的重點，出臺了一系列促進節(jié)能減排的政策措施。按照省、市、縣節(jié)能減排工作的總體部署和要求，通過強化服務、加強監(jiān)管等各項工作措施，使我鎮(zhèn)節(jié)能減排工作取得較大的進展。

一、上半年節(jié)能減排工作目標及完成情況

（一）截至8月底，全鎮(zhèn)工業(yè)萬元增加值能耗同比下降4.5%，規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗同比下降5.2%，預計通過努力可以完成全年節(jié)能降耗5%的任務目標。各污染物排放企業(yè)得到有效控制，各項污染物排放指標達到國家規(guī)定標準。

（二）主要做法

1、全國節(jié)能減排電視電話會議召開后，我們高度重視，立即召開調度會議，專題研究部署全鎮(zhèn)的節(jié)能減排工作，成立了以鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，經委、市政辦、建委、財政所等部門主要領導任成員的節(jié)能減排工作領導小組，迅速開展工作，并結合建設節(jié)約型社會聯席會議制度，定期召開節(jié)能減排專題會議，形成了節(jié)能減排工作的長效機制。

2、年初，我鎮(zhèn)在不同范圍召開企業(yè)節(jié)能減排工作會議，部署上級相關會議精神。統(tǒng)一思想，明確我鎮(zhèn)節(jié)能降耗工作目標，落實節(jié)能降耗工作責任，結合全鎮(zhèn)實際，對企業(yè)節(jié)能、淘汰落后產能工作認真分析并做出具體部署。對有關耗能大戶、排污重點戶納入重點監(jiān)控范圍，并對任務進一步細化、量化。

3、嚴格節(jié)能減排執(zhí)法監(jiān)督檢查。強化依法行政意識，加大節(jié)能環(huán)保執(zhí)法力度，對違反節(jié)能環(huán)保法律法規(guī)的違法行為，依法予以查處。政府每年組織開展節(jié)能減排專項檢查和監(jiān)察行動，重點檢查高耗能、高污染企業(yè)執(zhí)行節(jié)能環(huán)保法律法規(guī)和標準的情況。加強對重點耗能企業(yè)和污染源的日常監(jiān)督檢查。違反節(jié)能環(huán)保法律法規(guī)情節(jié)嚴重的，依法責令限期停產整頓，逾期仍達不到要求的，依法予以關閉。建立并嚴格執(zhí)行節(jié)能減排責任追究制度，對行政不作為、執(zhí)法不力等行為，依法依紀追究相關責任人的責任。

4、完善促進節(jié)能減排的財政政策。鎮(zhèn)政府在財政預算中安排一定資金，采用補助、獎勵等方式，支持節(jié)能減排重點工程、可再生能源開發(fā)利用、高效節(jié)能產品和節(jié)能新機制推廣，淘汰落后的高能耗設備，加強水污染治理、垃圾污水處理，支持節(jié)能管理能力建設及污染減排監(jiān)管體系建設等。

5、加強節(jié)能減排宣傳宣傳活動。大力弘揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”的社會風尚，提高全社會的節(jié)約環(huán)保意識。廣泛宣傳各行各業(yè)節(jié)能新舉措、新實效，營造良好輿論氛圍。

6、鼓勵先進。鎮(zhèn)政府對在節(jié)能降耗工作中做出突出貢獻的企業(yè)、單位和成果予以表彰和獎勵，對浪費能源資源、嚴重污染環(huán)境的反面典型堅決嚴厲打擊。

我們充分認識到，我鎮(zhèn)節(jié)能減排形勢依然非常嚴峻。經濟的高速增長為節(jié)能減排帶來了巨大壓力，我鎮(zhèn)正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展階段，能源、資源消耗強度較大，粗放的增長方式仍未徹底改變，完成節(jié)能減排任務艱巨。目前，全鎮(zhèn)產業(yè)結構不盡合理，近幾年新上項目以鋼鐵加工企業(yè)為主，這類企業(yè)受其生產工藝限制，能耗較高，同時，一些高耗能的落后設備仍在繼續(xù)運行，這使得全鎮(zhèn)節(jié)能降耗任務更加艱巨。

三、下一步工作措施

（一）進一步強化節(jié)能減排工作認識。我們將進一步統(tǒng)一思想，轉變經濟發(fā)展思路，充分認識節(jié)能減排工作的長期性、艱苦性和復雜性，切實做好節(jié)能減排工作的責任感和緊迫感，采取強有力的措施，確保完成全年節(jié)能減排任務目標。

（二）進一步嚴格落實目標責任制。將能耗與減排指標納入年度考核體系，加大對民營企業(yè)節(jié)能減排工作考核和約束力度。

（三）進一步調整和優(yōu)化工業(yè)經濟結構。認真落實促進產業(yè)結構調整規(guī)定，對新上項目做好能源消耗和環(huán)境影響評價，對不符合節(jié)能環(huán)保標準的不準開工建設，嚴格控制新上高耗能高污染項目，從源頭上把關預防。

（五）進一步加強重點企業(yè)節(jié)能減排工作。幫助重點耗能、高排放、高污染企業(yè)建立和推行嚴格的節(jié)能減排管理制度和有效的激勵機制，進一步將節(jié)能的目標和責細化。加強對重點耗能企業(yè)節(jié)能情況的跟蹤、指導和監(jiān)督，定期公布重點企業(yè)能源利用情況，盡快建設污水處理廠。

節(jié)能減排個人工作總結(篇9)

近年來，我市交通運輸業(yè)快速發(fā)展，為經濟社會的進步提供了有力的保障。但與此同時，運輸工具的迅猛增加給能源和環(huán)境帶來了較大的考驗。為適應新形勢，我市交通運管部門在全行業(yè)大力倡導節(jié)能減排，以促進交通運輸業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、加強宣傳，在全行業(yè)營造節(jié)能減排人人有責的氛圍

節(jié)能宣傳周期間，市交通運管部門向全市道路運輸經營業(yè)戶發(fā)出節(jié)能減排倡議，編印節(jié)能減排宣傳單1000張，發(fā)放至全市大型客貨運企業(yè)、機動車維修廠家等。號召運輸企業(yè)舉辦駕駛員節(jié)油技能競賽活動，許多運輸企業(yè)建立了適合自身實際的節(jié)能減排措施，將節(jié)能減排教育作為企業(yè)的重要一課，建立考核機制，對超油、超料的從業(yè)人員進行一定的經濟處罰，反之給予獎勵，將節(jié)能減排工作制度化。

二、大力推進公交優(yōu)先，倡導市民綠色出行

據資料顯示，在一定條件下，公共交通出行比重每提高1％，可實現城市交通能源消費總量下降1.5％。因此，市交通運管部門將推動城市公共交通優(yōu)先發(fā)展作為節(jié)能減排的一項重點工作來抓。20xx年，市區(qū)新增、延伸和調整公交線路10余條，現有公交車輛568輛，運營線路里程約548公里，基本上實現了“居民住到哪里，公交開到哪里”，滿足了新城建設和舊城改造的需求。

三、統(tǒng)籌優(yōu)化運輸組織方式，推進低能耗運輸方式的發(fā)展

一是開展甩掛運輸。甩掛運輸是提高物流效率、節(jié)能降耗的重要手段，其早已成為歐美和日本等發(fā)達國家和地區(qū)的'主流運輸方式。20xx年，市交通部門部門引導企業(yè)采取“一車雙拖”、“一車多掛”等新型運輸組織方式，在保持原有牽引車數量不變的基礎上，加配一批掛車，大大減少了車輛空載，同時將原來的20英尺集裝箱單車運輸改革為一車雙箱運輸，極大地提高了運輸效率，降低了能耗，使燃油單耗由原來的平均百公里60升下降至40升左右，單耗節(jié)約超過30％。目前，我市已有恒泰利、遼河油田大業(yè)實業(yè)有限公司等5家等運輸公司投入甩掛運輸車輛約274臺。

二是強力推進城鄉(xiāng)客運一體化進程，努力實現旅客出行 “無縫對接”。目前，我市共有57條客運班線，441輛客運班車，基本實現營運客車“村村通”，全市城鄉(xiāng)客運通達率達到了100%。通過合理設置站點，優(yōu)化客運線路網絡，旅客出行基本實現“零距離”換乘。

四、積極推進“藍天工程”任務

按照市政府藍天工程任務分解，我局負責“推進汽車燃氣改造工作，到20xx年底，全市出租車、公交車全部使用天然氣，燃氣重卡達到重卡總數的70%，營運性車輛使用天然氣總量達到3億立方米。負責督促對油罐車實施油氣污染治理工程改造”。我局結合行業(yè)管理實際，積極采取有效措施，全力推進“藍天工程”建設工作。

一是全力爭取政策支持。交通運輸部、省交通廳、運管局高度重視交通運輸行業(yè)節(jié)能減排工作，出臺了《交通運輸節(jié)能減排專項資金支持區(qū)域性、主題性項目實施細則(試行)》、《交通運輸節(jié)能減排專項資金管理暫行辦法》等相關文件，為我市交通行業(yè)落實藍天工程提供了有力的政策支持。

我局結合以上政策，鼓勵道路運輸企業(yè)購置燃氣重卡等新能源車輛，組織引導道路運輸企業(yè)向交通運輸部申報了節(jié)能減排專項資金。20xx年5月，我市遼寧正豐實業(yè)有限公司、天天好運輸有限公司、**華馳運輸有限公司等3家道路運輸企業(yè)，獲得交通部撥付的共計61萬余元的專項資金補貼。

20xx年6月，省政府辦公廳《關于規(guī)范和加快城市客運行業(yè)“油改氣”工作的通知》明確：計劃今后3年，逐步加大對城市公交行業(yè)使用新能源和新能源車輛的扶持力度。我局將密切關注，積極爭取此項資金。

二是積極推進各項工作任務。利用車輛年度審驗、更新契機，對全市營運車輛更換雙燃料或進行“油改氣”改裝。目前，我市燃氣出租車達3238臺，氣化率100%；燃氣公交車達445臺，氣化率87%，超額完成年度指標17%；燃氣重卡車達到1938臺，氣化率達到50%。

五、工作安排

1、全面完成“藍天工程”年度任務指標。20xx年，公交車天然氣普及率達到100%，燃氣重卡普及率達到70%。

2、繼續(xù)向上爭取政策扶持資金。結合“交通部天然氣營運車輛主題性項目專項資金”活動，積極為道路運輸企業(yè)爭取政策扶持資金，鼓勵企業(yè)購置天然氣新能源車輛，增強企業(yè)購置新能源車輛的積極性。

雖然我市交通行業(yè)節(jié)能減排工作取得了一定進展和成效，但畢竟啟動較晚，且受地方總體經濟水平的影響，還存在一些突出問題，如各種運輸方式的發(fā)展不平衡，多式聯運不易組織，能耗高、排放超標的老舊車輛淘汰較慢，交通企業(yè)節(jié)能減排意識總體不強、資金投入不足，管理部門節(jié)能減排工作機構不全、抓手較少等等。市局將緊跟交通基礎設施建設的步伐，加快構筑公、鐵、、水、空等協(xié)調發(fā)展的綜合運輸體系，大力倡導行業(yè)節(jié)能減排，調整運輸市場結構，為扎實推進我市交通行業(yè)節(jié)能減排工作作出貢獻。

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節(jié)能減排個人工作總結四篇

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節(jié)能減排個人工作總結(篇1)

為了更好的貫徹落實社會主義科學發(fā)展觀，增強同學們的保護環(huán)保意識和節(jié)約能源意識，為環(huán)境的保護，能源的可持續(xù)發(fā)展，貢獻出一份屬于我們自己的力量。在共青團團委文件精神的指導下，我部共青團總支以主題班會的形式向學生講解節(jié)能減排的意義。在部門領導的大力支持下，土木工程總局團支部組織良好，相互配合。

本次活動圓滿的結束?；臼盏搅祟A期的效果?，F在讓我們對這個活動做一個簡單的總結。

在院團委的文件下達后，我系團總支迅速召開了會議，制定出一套高效可行的活動方案，以班為單位，組織主題班會，在班委會的全力配合下，班會組織的豐富多彩，效果明顯，許多同學在班會上表現突出，用出眾的演講才能，向同學們表述了保護環(huán)境，節(jié)約能源，實現能源可持續(xù)發(fā)展的意義之所在，號召同學們積極行動起來，用自己的切實行動加入到保護環(huán)境，節(jié)約能源的行列中來。為環(huán)境保護、能源可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量?；顒忧捌谛麄鞑烤捅敬位顒右詸M幅，宣傳欄，宣傳板的形式進行了大力的宣傳，讓我系同學對本次活動有了一個清晰的認識，為后續(xù)活動的順利進行奠定基礎，更值得一提的是各個部門的密切配合，這是此次活動的關鍵所在。

本次活動團總支上下全體成員工作積極，配合默契，認真能干，每個人都自己充分發(fā)揮了自己的能力?；顒又形ㄒ坏牟蛔闶切抡心嫉能姽俟ぷ鹘涷灢蛔悖诨顒又斜憩F出了過份的努力。我們希望在今后的活動中，我們的軍官的能力能夠得到充分的訓練。

本次活動在團總支全體成員的全力配合下獲得了圓滿的成功，得到了全系領導老師同學們的一致好評。成績屬于過去，奮斗屬于未來。希望共青團總支部今后在各項工作中繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，改進不足，做的更好。

土木工程系團總支

____6月

節(jié)能減排個人工作總結(篇2)

今年來，我局圍繞聊城市20xx年節(jié)能減排工作要點，結合商務工作實際，指導商貿流通企業(yè)轉變經濟增長方式，建立節(jié)能降耗長效機制，開展節(jié)能減排活動，使全市商貿領域節(jié)能降耗工作不斷深入開展，現將節(jié)能減排工作情況匯報如下：

加強組織領導是做好節(jié)能減排工作的關鍵。我局領導對節(jié)能減排工作高度重視，多次召開局領導班子會研究商貿系統(tǒng)節(jié)能工作的思路、實施方案和落實措施。為了保證節(jié)能減排工作各項任務落到實處，我局專門成立了節(jié)能減排工作領導小組，由分管局長任組長，有關科室科長為成員，統(tǒng)一負責節(jié)能減排工作的組織、協(xié)調和推進。同時，指導各縣(市、區(qū))成立相應機構開展工作。

我局結合單位工作實際，以商貿流通企業(yè)為重點，認真開展商業(yè)節(jié)能宣傳活動，為不斷推進節(jié)能技術改造，加快建設節(jié)約環(huán)保型商務，形成節(jié)約用電、用水、用氣、用餐的良好社會風氣營造條件。對新修訂的《節(jié)約能源法》知識進行了宣傳，指導各商貿企業(yè)利用晨會、例會、廣播、展板、板報、標語等多種形式大力宣傳節(jié)能降耗，普及節(jié)能減排知識，宣傳先進典型，使《節(jié)能法》和節(jié)能意識深入人心，不斷提高商務領域干部職工的能源憂患意識和節(jié)能意識，形成人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、處處講節(jié)約、時時講節(jié)約的良好風尚，使節(jié)約能源、反對浪費真正成為每個員工的自覺行動。

1、積極創(chuàng)建節(jié)約型機關。我局本著節(jié)能減耗、降低機關運行成本的原則，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，堅決杜絕揮霍浪費。努力營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍，切實做到用水、用電最大程度節(jié)約，辦公設施嚴格落實采購申報制。目前，全局機關已經形成了以“勤儉節(jié)約”為榮的良好氛圍。

2、扎實做好零售業(yè)節(jié)能減排工作。指導商場、超市開展節(jié)能工作。一方面加強控電節(jié)電工作的落實，要求各商場、超市推廣節(jié)能燈具，春夏季節(jié)空調按要求設置溫度。另一方面積極推廣“限塑令”，實行購物袋有償消費，鼓勵消費者自備購物袋購物。各零售企業(yè)加大節(jié)能技術資金投入、分別在節(jié)能設備、技術應用以及營業(yè)場所、辦公區(qū)域的照明、空調、電梯等方面采取了多種措施，節(jié)能效果明顯。節(jié)能行動的開展、節(jié)能產品及新技術的應用，使得我市各大商貿流通企業(yè)能耗明顯降低。

3、餐飲、住宿行業(yè)節(jié)能成效明顯。餐飲、住宿企業(yè)經營中水的用量較大，為節(jié)約能源，我市各大餐飲、住宿企業(yè)普遍采用了感應式水龍頭，杜絕了長流水現象。大部分餐飲、住宿企業(yè)配備了自動洗碗機等設備，提高了清洗效果及衛(wèi)生質量，并大大減少了用水量。

4、深入推進再生資源回收利用工作。大力推進回收站標準化建設，營造良好的經營環(huán)境。組織相關部門對城鄉(xiāng)結合部再生資源回收站進行摸排，掌握一手資料，重點進行整治查處。對不符合回收站點設置規(guī)劃、經營手續(xù)不全、衛(wèi)生差的回收企業(yè)依法進行取締，有效地改善了回收站臟亂差現象。積極開展回收站的規(guī)范工作，實施標準化建設，堅決杜絕焚燒廢舊物料現象，達到貨物堆放整齊，環(huán)境衛(wèi)生明顯得到改善，交易井然有序。

節(jié)能減排個人工作總結(篇3)

XXXX年以來，我局為響應國家努力建設成資源節(jié)約型，環(huán)境友好型和諧社會。推進行業(yè)節(jié)約能源，提高能源利用效率和經濟效益，保障國民經濟快速發(fā)展，我局工作緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”這一主題，因地制宜，積極參與，采取多種形式，在廣大干部職工中“大興節(jié)能之風，大造節(jié)能之勢”，廣泛宣傳，營造節(jié)能減排-工作的良好氛圍，把節(jié)能減排工作貫穿于我們的工作、學習和生活之中。我局的主要做法是：

一、加強領導，明確任務。為加強節(jié)能減排工作的領導，使工作有人抓、有人管，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、相關科室主要負責人為成員的局節(jié)能工作領導小組，指導全局節(jié)能管理工作，明確行政管理辦公室專人負責水、電、固定資產、車輛耗油等統(tǒng)計工作。按照《XX市人民政府關于印發(fā)的通知》和市局節(jié)能工作要點精神，對節(jié)能減排工作進行規(guī)劃，明確全年節(jié)能減排的工作任務，把節(jié)能減排的指標任務，分解到各科室、分局，落實到位。

二、加強宣傳，提高認識。進一步提高對節(jié)能減排工作的認識。節(jié)能減排工作人人有責，我局圍繞“節(jié)能攻堅、全民行動”的活動主題，以《節(jié)約能源法》的宣傳貫徹為主線，

以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油等為重點，利用召開干部職工大會、全國節(jié)能宣傳周、全國城市節(jié)水宣傳周和世界環(huán)境日、地球日、水日等宣傳活動，在單位辦公區(qū)醒目位置張貼節(jié)能宣傳標語，大力宣傳我國能源資源形勢和節(jié)能的重要意義，宣傳國家節(jié)能方針、政策、法律及法規(guī)。同時在6月17日“能源緊缺體驗日”，開展停電、停水體驗活動，進一步提高干部職工的資源憂患意識和節(jié)能意識。

三、積極行動，落實責任。以創(chuàng)建節(jié)約型機關為契機，從節(jié)約一滴水、一度電、一粒米、一張紙、一升油的小事入手抓管理。

(一)堅持節(jié)約用電。嚴格控制照明用電，對單位辦公樓、單位家屬樓內的老化電線進行更換，對走廊照明燈具進行更新，今年購買了50個新型節(jié)能燈泡更換以往使用的鎢絲燈泡。要求干部職工在辦公室自然光照較好時，不使用照明燈具，下班時做到人走燈滅;在使用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公自動化設備時，盡量減少待機時間，下班前關閉各類電器設備的電源，同時淘汰能耗大、維修費用高的老舊電器設備。

(二)堅持節(jié)約用水。加強單位用水管理，定期對供水管線進行檢查維修，消除水管跑、冒、滴、漏水現象。單位綠地用水盡量采用噴灌、微灌等節(jié)水灌溉方式，切實節(jié)約用水。

(三)堅持節(jié)約用油。嚴格單位公務車輛管理，公務用車一律按照《公務用車管理制度》管理，由局機關行政管理辦公室統(tǒng)一合理調配，減少單獨派車，提倡在集體公務活動中合乘公務用車，避免公車不必要的浪費和公車私用。同時嚴格要求駕駛員遵守機關公務用車制度，落實公務車輛節(jié)能措施，每月報送車輛耗油表。每輛公務車實行定點定車加油，加強車輛日常保養(yǎng)，對發(fā)現的一般性問題和故障，及時排除，盡可能減少大修大開支。

(四)堅持節(jié)約辦公用品。充分發(fā)揮辦公自動化優(yōu)勢，有效利用電子公文傳輸系統(tǒng)收發(fā)和辦理文件，嚴格控制紙質文件印刷數量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數。辦公用紙雙面打印或重復利用，推行無紙化辦公。辦公室每年年初制定采購計劃，逐步規(guī)范辦公用品設施的配備、采購和領用管理，提倡修舊利廢，嚴格控制辦公用品的使用量。打印機、復印機的墨粉用完后，重新灌裝，重復使用，促進辦公用品的高效利用和循環(huán)利用。

(五)堅持節(jié)約會議、差旅費用。進一步精簡會議，嚴格控制會議數量、規(guī)模和會議接待標準，提高會議效率。嚴格執(zhí)行工作出差食宿標準，按標準用餐、住房，按規(guī)定標準乘坐交通工具，降低行政運行成本。

總之，一年來，通過抓節(jié)能減排工作，增強了機關干部職工的資源憂患意識和節(jié)約意識，提高了資源管理水平，獲

得了寶貴經驗，收到了現實成效。在下一步工作中，我局將在市委、市政府的領導下，努力轉變觀念、轉變作風、加強監(jiān)管，把提高工作效率與開展資源節(jié)約活動有機地結合起來，不斷總結和探索,挖掘潛力，采用新辦法、新措施，完成節(jié)能減排目標，降低行政成本，促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。

節(jié)能減排個人工作總結(篇4)

20xx年，鎮(zhèn)黨委、政府對大氣污染防工作高度重視，召開了全鎮(zhèn)干部、支村兩委干部、企業(yè)負責人、各鎮(zhèn)直單位負責人的專題會議進行了研究部署，對轄區(qū)企業(yè)、建筑工地、燒烤攤點、工業(yè)廢料露天堆放等污染源進行了分析，制定了任務目標，編制了重污染天氣應急預案，嚴格按照網格化管理的要求落實了責任，確保xx鎮(zhèn)不出現污染環(huán)境問題。

一、加強領導，為大氣污染防治提供組織保障

鎮(zhèn)政府成立了大氣污染防治工作領導小組，由鎮(zhèn)長畢強任組長，各包村干部、相關單位、村主任為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在經濟辦，由分管副職任辦公室主任，具體負責各項工作的落實，按屬地管理原則，各村也成立相應組織，落實本村企業(yè)、攤點、露天堆放等人員監(jiān)管責任。制定周密的包保措施，層層分解細化工作任務，將責任落實到村、企業(yè)、包保責任人，切實增強做好大氣污染防治工作的緊迫感和責任感，從嚴、從細、從實做好各項工作。

二、摸清底數，確保鎮(zhèn)內污染企業(yè)無遺漏

由鎮(zhèn)政府牽頭，安排各包村人員、各村支村兩委班子成員對鎮(zhèn)內涉污企業(yè)攤點進行了拉網式大排查，在工作開展過程中，對新發(fā)現的企業(yè)攤點隨時發(fā)現，隨時進行統(tǒng)計，及時列入監(jiān)管范圍，并采取相應措施，確保我鎮(zhèn)大氣污染工作監(jiān)管無死角。

　三、多措并舉，保障我鎮(zhèn)大氣環(huán)境質量

一是做好秋季秸稈及垃圾、落葉、荒草禁燒工作。成立了秋季秸稈禁燒領導小組，制定了工作方案，加大宣傳力度，通過編寫下發(fā)秸稈禁燒通知書1000余份、每村喇叭廣播宣傳500余次、張貼臨時性標語200余條、懸掛條幅20個，使廣大群眾自覺清理門前秸稈以及垃圾、雜草，營造了濃厚的禁燒氛圍。加強24小時巡邏，對私自焚燒和亂堆秸稈和玉米皮的現象及時發(fā)現、及時制止、及時清理。各村由支村兩委班子和老黨員組成巡邏隊輪班進行巡邏。各村設立了禁燒指揮部，專人盯守。路段和地塊實行包保制度，使地塊塊塊有人看，路段段段有人管，截止目前我鎮(zhèn)無焚燒秸稈及落葉等現象。

二是進一步加大黃標車治理力度。各村利用廣播、標語、板報等形式，大力宣傳黃標車治理的意義，使全民皆知，自覺遵守執(zhí)行。

三是集中開展農村面貌改造提升工程。我鎮(zhèn)積極行動，強化措施，狠抓落實，農村面貌改造提升工作取得了初步成效。為抑制揚塵，我鎮(zhèn)安排每段路段都有專人進行清掃，保證路面清潔，無垃圾、落葉堆積。對垃圾站的垃圾進行每日一清理。

四是對涉污企業(yè)分類別進行整頓。根據天氣情況和重要時間節(jié)點特點，xx鎮(zhèn)采取積極措施，對轄區(qū)企業(yè)進行檢查，對6個建材企業(yè)、1家飼料廠、1家飲料廠下發(fā)了停產通知書，要求對其物料堆放處進行全覆蓋，并派專人負責看守，每天實行零報告制度。

五是制訂并完善了xx鎮(zhèn)重污染天氣應急預案。成立了重污染天氣應急管理組織，建立應急隊伍，明確各級各部門職責，普及環(huán)保知識，強化應急措施，確保大氣污染防治工作順利進行。

總之，20xx年xx鎮(zhèn)大氣污染防治工作，在市環(huán)保部門的大力指導下，雖然取得了階段性成果，但工作中仍存在不足，在以后的工作中，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領導下，堅決將大氣污染防治工作進行到底。

節(jié)能減排個人工作總結(篇5)

20xx年區(qū)墻材革新建筑節(jié)能工作在區(qū)建設局的直接領導下，在市墻材節(jié)能辦的關心支持下，在有關部門的積極配合下，借助“三新”突破年快發(fā)展的東風，遵照國家提出的“大力發(fā)展節(jié)能省地型住宅和公共建筑”的方針政策，以建筑節(jié)能為重點，以科技創(chuàng)新為動力，以建筑應用為龍頭，以大力宣傳為助推，促進了墻材節(jié)能工作的穩(wěn)步推進，圓滿完成了各項目標任務，取得了明顯的經濟效益、社會效益和環(huán)保效益。為我區(qū)經濟、資源、環(huán)境等方面的協(xié)調發(fā)展起到了積極的推動作用。

一、目標任務完成情況：

今年建設局下達給我辦的工作目標任務是：一是依法執(zhí)行國家新型墻材的有關規(guī)定，推廣應用新型墻材，完成目標值100%；二是全面貫徹國家建筑節(jié)能標準，完成目標值100%。三是負責墻材基金的征收和管理工作，依法依規(guī)執(zhí)行基金的各項規(guī)定，做好新材應用的驗收工作，規(guī)范墻材基金的返退程序，無一例違規(guī)行為發(fā)生。四是做好新型墻材和節(jié)能材料推廣使用的宣傳、咨詢、服務和指導工作，宣傳面達95%以上。五是信息采編，市建委3條、區(qū)委2條、區(qū)政府2條。目標任務完成情況是：一是全面執(zhí)行國家、省、市新型墻材政策的相關規(guī)定，以政策為先導，大力推廣應用新型墻材。全部工程都采用了新型墻材，完成目標值100%。二是嚴格設計審查備案和竣工驗收備案，全面執(zhí)行國家建筑節(jié)能標準，新建居住建筑與公共建筑都進行了節(jié)能設計與施工，完成值100%。三是嚴格執(zhí)行《四川省新型墻體材料專項基金征收和使用管理辦法實施細則》的規(guī)定，做好墻材專項基金的征收和管理工作，在工程主體完工后，對工程新型墻材使用情況進行現場核實。同時規(guī)范簡化了墻材基金的返退程序，無一例違規(guī)行為發(fā)生。四是到工地現場對新型墻材和節(jié)能材料的應用進行指導、服務工作，平時加強宣傳，接受企業(yè)或個人的咨詢，并做好解釋宣傳工作，宣傳面達95%以上。五是報送信息6條，市建委采用3條、區(qū)委采用2條、區(qū)政府采用2條。全面完成了目標任務。

二、工作開展情況：

（一）、突出工作重點，扎實推進建筑節(jié)能工作。

今年，我區(qū)迎來了建設發(fā)展高峰期，對墻材節(jié)能工作來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，墻材節(jié)能辦落實措施，搶抓機遇，進一步加大了建筑節(jié)能的工作力度。

1、以政策法規(guī)為先導，認真貫徹國家、省、市墻材節(jié)能政策，依法推進建筑節(jié)能工作，抓住機遇，快速發(fā)展，一手抓落實，一手抓服務，推進了建筑節(jié)能工作順利開展。

2、嚴格把關，認真做好建筑節(jié)能監(jiān)管工作。

建筑節(jié)能施工，是建筑節(jié)能工作的落腳點，是建筑節(jié)能工作的關鍵環(huán)節(jié)。我們在工程項目辦理報建時，將建筑節(jié)能列入專項審查范圍，嚴格查驗其建筑節(jié)能設計備案登記表和節(jié)能設計圖，不達標準，不予以辦理報建、不頒發(fā)施工許可證。對于沒有按照節(jié)能設計圖紙施工，不符合建筑節(jié)能標準的工程，不通過建筑節(jié)能專項驗收，不出具《成都市龍泉驛區(qū)民用建筑節(jié)能保溫隔熱工程竣工驗收備案表》，不予以綜合竣工驗收。同時，要求各建設單位、施工單位必須嚴格按照建筑節(jié)能設計圖紙和施工規(guī)范，認真搞好建筑節(jié)能建設和施工；要求各監(jiān)理單位嚴格審查保溫企業(yè)資質，嚴格按照建筑節(jié)能圖紙和建筑節(jié)能標準搞好工程監(jiān)理，做好監(jiān)理日志，切實把好材料準入關，把建筑節(jié)能施工的各項工作落到實處。今年，我辦共辦理建筑節(jié)能設計審查備案81份，面積282.32萬㎡，建筑節(jié)能專項驗收工程項目54個，驗收面積74.58萬㎡。

3、依法辦事，加強對建筑節(jié)能工作的監(jiān)督檢查。

我辦加強對建筑節(jié)能工作的日常監(jiān)督檢查。我們的檢查重點是：建設單位是否存在施工圖紙設計文件未經審查或未按照有關規(guī)定經備案登記而擅自組織施工；是否擅自變更已批準的施工圖設計文件；有無明示或暗示施工單位違反節(jié)能設計標準，不做或少做節(jié)能措施；是否存在“陰陽圖”問題。施工單位是否按經審查合格的圖紙施工，對涉及到節(jié)能施工的隱蔽性工程有無記錄，記錄資料是否真實、齊全、完整。工程監(jiān)理單位是否督促施工單位嚴格按照節(jié)能設計進行施工，有無見證資料，見證材料是否真實、齊全、完整。對檢查到不規(guī)范的工程，我辦下發(fā)整改通知書，要求責任方及時按規(guī)范進行整改。全年共發(fā)出整改通知書90份。

4、嚴格對建筑節(jié)能工程質量監(jiān)控，加強對建筑節(jié)能工作的指導、服務。

一是經常到施工工地對建筑節(jié)能施工情況進行現場察看，了解情況，提供技術指導和服務；二是把好保溫系統(tǒng)工程質量關。施工方每一道工序完工后，要求建設單位、監(jiān)理單位組織驗收并簽字認可后方可進入下一道工序；三是要求施工單位嚴格自檢，發(fā)現問題先自行整改，這樣，形成一套切實有效的節(jié)能工程質量監(jiān)控體系，以確保建筑節(jié)能工程質量。

5、加強對《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》的宣貫、實施工作。

由建設部和國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局聯合發(fā)布的《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》國家標準于今年10月1日起正式實施，《規(guī)范》對建筑節(jié)能工程施工的質量驗收提供了統(tǒng)一的技術要求，我辦一是加強對《規(guī)范》的宣傳工作，并組織施工單位、監(jiān)理單位等參加省、市的`培訓；二是在10月1日以后的工程項目，符合條件的，按《規(guī)范》組織驗收。

（二）、轉變工作思路，穩(wěn)步推進墻材革新工作。

1、加強對新型墻材生產企業(yè)的指導服務工作。

我區(qū)粘土磚廠已全部關閉，墻材革新工作的重心轉移到新型墻材的技術創(chuàng)新上。我區(qū)作為成都市重要的頁巖磚生產基地，共有新型墻材生產企業(yè)46家，年產量達16億標塊左右，我辦一方面加強對企業(yè)的指導服務工作，認真落實國家、省、市對新型墻材的各項優(yōu)惠政策，促進新型墻材行業(yè)發(fā)展，另一方面，按照國家標準《墻體材料應用統(tǒng)一技術規(guī)范》的要求，積極引導企業(yè)發(fā)展保溫隔熱性能好、輕質、利廢、環(huán)保的新型墻體材料，引導企業(yè)加大科研技改力度，調整和優(yōu)化新型墻材產業(yè)結構，增強企業(yè)的市場競爭力，使企業(yè)做大做強。

2、做好新型墻體材料應用落實工作。

加強對新型墻材使用情況的核實、驗收工作。在工程的基礎和主體未進行隱蔽處理前，我辦都要到現場核實新型墻材的使用情況并簽署意見，完工后，建設方到墻材節(jié)能辦辦理《龍泉驛區(qū)建設工程新型墻體材料使用認定表》，此表作為建設工程規(guī)劃管理竣工驗收備案的必備資料之一。全年，我辦共進行墻材驗收30項，驗收面積69.55萬平方米，工程都采用了新型墻體材料。

3、以產品認證為措施，促進新材企業(yè)健康發(fā)展。

企業(yè)產品的質量好壞，關鍵在于市場運用。為認真貫徹產業(yè)政策，加強質量管理，凡未取得成都市墻材節(jié)能辦頒發(fā)的“新型墻體材料及建筑節(jié)能產品認定證書”或已到期限的，其產品不得在市場上銷售與使用，建設工程不予返退墻材專項基金。我辦對產品質量不合格的企業(yè)一律不初審辦理市墻材節(jié)能辦發(fā)放的“成都市新型墻體材料及建筑節(jié)能產品認定證書”，以保證新型墻材在建筑工程中的質量。同時，我辦還不定期地到生產企業(yè)現場察看，了解企業(yè)的現場管理和產品質量情況，對不符合要求的，及時提出整改意見，要求企業(yè)整改。通過系列措施，促使新材企業(yè)抓質量，抓管理，抓售后服務。

節(jié)能減排個人工作總結(篇6)

根據XX縣公共機構節(jié)能減排工作的通知要求，我局堅持以科學發(fā)展觀為指導，以提高公共機構能源利用效益為核心，以建設節(jié)約型機關為目標，認真搞好節(jié)能減排工作，現將今年縣城管局節(jié)能減排工作自查及總結匯報如下：

切實加強節(jié)能減排工作的管理和領導。我局根據上級要求，成立了節(jié)能減排領導小組，組長由黨組書記、常務副局長汪元林擔任，副局長鄒厚龍、羅文霞、田從位任副組長，局辦、各科室、局屬各二級單位負責人為成員，設立了辦公室，專門負責此項工作，局辦主任具體分管節(jié)能工作，節(jié)能工作納入本單位的重要議事日程，在定期召開的局辦公會議上進行管理教育并落實。

切實抓好本單位節(jié)能減排宣傳教育工作。我局注重從抓思想教育入手，圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題，注重科學合理，完善節(jié)能措施，樹立循環(huán)經濟觀念，結合辦公的實際情況，開展了節(jié)能宣傳教育，深入基層宣傳節(jié)能降耗的重要性和緊迫性，在本單位干部中宣傳國家和省、市、縣有關節(jié)能降耗的方針、政策和法律法規(guī)，對駕駛員開展了節(jié)約一升油，全體干部開展了節(jié)約一度電、一滴水、一張紙活動，讓節(jié)約、勤儉的傳統(tǒng)美德深入人心，節(jié)約光榮，反對浪費。6月，組織全體干部職工進行了“低碳生活知識競賽”，7月，邀請縣委黨校副校長秦立斌給城管系統(tǒng)進行了“倡導低碳經濟，享受綠色生活”知識講座。6月12日至6月18日，城管系統(tǒng)開展了主題為“綠色辦公、低碳生活”節(jié)能宣傳周活動，倡導公共機構工作人員乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班。在辦公場所顯著位置懸了掛節(jié)能宣傳標語，在辦公樓張貼了節(jié)能宣傳畫。通過局機關工作會議對全體干部的多次宣傳教育，提高了全體干部節(jié)能減排工作的意識，節(jié)能減排逐漸形成了自覺的行動。

近年來我局按照公共機構節(jié)能減排要求，實行水、電、油消耗分項計量，每季度、年度按時向縣機關事務管理局報送能源消耗。建立月分類統(tǒng)計臺帳、季度統(tǒng)計報表的節(jié)能統(tǒng)計制度。

為維護機關良好的工作秩序，保證機關日常工作順利進行，在我局制定的《機關日常管理制度》中，明確規(guī)定局節(jié)能減排要求：下班前應認真檢查空調、計算機(顯示器、打印機)、飲水機、碎紙機、照明燈、電風扇等用電耗能設備是否關閉，督促和提高我局工作人員節(jié)能減排的意識。同時，對公務車車輛油料按指標進行核算計量，嚴格控制了車輛的行檢，降低了油耗。辦公室、樓院的節(jié)電、節(jié)水管理也實行了上班時間科(室)人員負責制，下班時間部門領導和值班人員檢查管理制，杜絕了長流水、長明燈、不關機等現象的發(fā)生。

(一)推行電子政務，降低行政成本。

進一步完善辦公網絡建設，大力推行政務信息化。充分使用網絡辦文辦會，減少公文數量，壓縮會議數量和規(guī)模，注重會議實效;對工作流程進行再造整合，提高行政效能;切實加強對水電、辦公、會議、車輛等經費的管理，有效控制經費支出，降低運行成本。

抓好照明系統(tǒng)節(jié)能改造，使用節(jié)能裝置，或設備。積極推廣高效節(jié)電型燈具，今年機關投入1800元對辦公室所有日光燈更換成led節(jié)能燈，使我局耗電得到有效控制。

(三)加強公車管理，降低車輛耗費。

加強公務用車管理，嚴格燃油定額管理，嚴禁公車私用，私車公支;嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，從嚴控制購置大排量公務車。嚴格管理車輛耗油和維修成本，實行了“一車一卡”加油制度，車輛油耗和維修成本不斷降低。

規(guī)范辦公用品的配備、采購和領用制度，耗材實行專人管理，減少使用一次性用品，差旅費、交通費實行定額管理，超支不補，節(jié)余留用;提倡簡短通電話，減少私人電話，杜絕在辦公室使用公話聊天。

今年，局機關用電、用油、用水支出比20xx年節(jié)約2.1%，公務接待和會務費用去出比去年節(jié)約4.8%。

為進一步搞好節(jié)能減排工作，我局將著力做好以下三個方面工作。

一是進一步深化宣傳教育推動節(jié)能減排。加強節(jié)能減排法律、法規(guī)宣傳活動，倡導辦公室空調每天上班晚開一小時，下班提前關一小時;倡導電腦、電視、飲水機等電器下班及時斷開電源，營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時講節(jié)約”的良好氛圍。

二是進一步加強管理推動節(jié)能減排。建立健全“目標明確、責任落實”的節(jié)能減排管理制度，落實責任，嚴格督查。對耗電高的辦公設備逐步進行淘汰，節(jié)約辦公費用開支，提倡節(jié)約用紙、用電及辦公用品，減少一次性辦公用品的使用。機關每一個工作人員都能自覺做到節(jié)約用紙，節(jié)約水電。進一步促進和激勵各科室人員主動節(jié)能。

三是在全局倡導健康、文明、節(jié)儉、適度的消費理念，用節(jié)約型的消費理念引導消費方式的變革，逐步形成與實際相適應的節(jié)約型消費模式，為我縣節(jié)約性政府機關、節(jié)約型社會做出貢獻。

節(jié)能減排個人工作總結(篇7)

醫(yī)院年節(jié)能減排工作總結

在xx年上半年，我院認真按照上級部門的有關要求，認真開展了節(jié)能減排工作。現將我院開展節(jié)能減排工作進行了認真的自查，總結如下:

一、加強領導，統(tǒng)一認識，全面部署節(jié)能工作

我院領導高度重視，為防止節(jié)能減排工作流于形式，院長親自抓，成立領導小組，設辦公室并落實工作任務。

二、攻堅克難，點滴布防，嚴控重點關鍵環(huán)節(jié)

(一) 減少公車使用支出。我院公務用車實行統(tǒng)一管理、辦公室審發(fā)派車制度，減少單獨或重復派車，嚴禁公車私用。加強車輛使用管理，實行車輛定點定車加油、單車燃油消耗登記等制度。盡可能減少人為因素造成的損耗。

(二) 厲行節(jié)約用電。我院從節(jié)約每度電做起，堵塞浪費漏洞。首先加強用電設備管理：使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要求盡量減少待機消耗。其次將花園景觀燈及住院樓樓道、走廊照明燈全部更換為節(jié)能燈。除節(jié)假日外，關閉醫(yī)院外部裝飾彩燈。

(三) 加強節(jié)約用水。加強用水設備的日常維護管理，督促全院職工養(yǎng)成隨手關自來水龍頭習慣，防止跑冒滴漏，堅決杜絕長流水現象的發(fā)生。這些措施最大程度上降低了水資源的使用。

三、存在的主要問題

一是節(jié)能減排目標與其它經濟社會發(fā)展目標不協(xié)調。二是節(jié)能減排組織管理體系不健全。三是節(jié)能減排工作的基礎相當薄弱，能源統(tǒng)計、

能耗評價尚不健全。節(jié)能減排工作仍停留于“小打小鬧”，遠沒有達到政府所期望的地步。

四、下一步工作計劃

（一）加強領導，充實指導、監(jiān)管和服務力量。完善節(jié)能減排組織管理體系，集中抽調專門力量，突擊完成一些必要的基礎工作，對重點耗能科室提出明確要求，以利于開展有序、長效的監(jiān)督管理。

（二）進一步營造全民重視節(jié)能的良好氛圍。加大節(jié)能宣傳工作力度，深入宣傳節(jié)能降耗的重要意義，組織節(jié)能降耗工作的經驗交流，推廣節(jié)能先進典型，曝光批評浪費行為。領導干部要樹立節(jié)能降耗的榜樣，起好示范帶頭作用。

（三）制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節(jié)能減排激勵獎懲辦法和措施，評選節(jié)約能源先進部門典型，給予表彰獎勵。搞好節(jié)能減排宣傳教育，積極開展形式多樣的宣傳活動，宣傳節(jié)能減排的好經驗和好做法，普及節(jié)能減排知識，努力營造濃厚的節(jié)能減排社會氛圍。

我院節(jié)能減排工作將繼續(xù)按照政府的安排和要求，結合醫(yī)院節(jié)能減排工作一如繼往地扎實向前推進。

節(jié)能減排個人工作總結(篇8)

為增強廣大少年兒童的節(jié)能意識，落實市教育局《關于組織開展節(jié)能減排宣傳周活動的通知》精神，根據學校實際情景，我校開展了“立足身邊小事踐行節(jié)能減排”宣傳周活動，現將活動總結如下：

在學校教育教學中充實豐富節(jié)能、環(huán)保教育資料，將節(jié)能、節(jié)水、節(jié)糧、節(jié)材等教育資料，以靈活多樣的形式，納入教育教學活動中，真正落實節(jié)能環(huán)保進學校、進課堂。

1、利用國旗下講話教育師生樹立節(jié)儉、環(huán)保的思想。師生進取行動起來，從我做起，從此刻做起，從點滴做起，從身邊小事做起，在節(jié)能減排活動中培養(yǎng)節(jié)儉意識，樹立環(huán)保觀念，節(jié)儉每一滴水，每一度電，每一粒糧食，每一張紙，節(jié)儉資源，保護環(huán)境，為學校和社會的發(fā)展做出自我的貢獻。

2、利用學校廣播站、板報、宣傳欄教育師生如何節(jié)能環(huán)保。學校向全校師生發(fā)出“節(jié)能減排，與環(huán)保同行”的倡議，倡議師生從自我做起，從身邊的小事做起，踐行節(jié)能減排;各中隊還出了一期節(jié)能減排主題板報。

3、利用班隊會在全校開展了“你節(jié)能我減排地球媽媽笑開懷”主題中隊會。

4、在全校開展了“節(jié)能減排金點子”創(chuàng)意比拼活動，隊員們各抒己見，想出了生活中很多實用、使人受益的金點子。

經過全體教師的努力，我校的“立足身邊小事踐行節(jié)能減排”節(jié)能宣傳周活動取得了必須的成果，孩子們的節(jié)能環(huán)保意識增強了，節(jié)能環(huán)保的行動也多了。今后學校將更堅定的走科學發(fā)展、節(jié)能環(huán)保路線，更好的完成節(jié)能減排宣傳教育工作。

節(jié)能減排年度工作總結匯集10篇

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節(jié)能減排年度工作總結 篇1

為全面貫徹國家“十二五”節(jié)能目標，總承包分公司按照中交路橋公司的相關要求和文件精神，緊緊圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題，認真開展節(jié)能減排工作，現將本公司20xx年節(jié)能減排工作狀況匯報如下。

一、20xx年節(jié)能減排工作總結

根據總承包分公司能源消耗特點，主要對本年度施工生產過程中消耗的原煤、汽油、柴油和電力進行了統(tǒng)計。20xx年度，我公司未發(fā)生節(jié)能減排違紀違規(guī)現象和環(huán)境職責事故，未受到業(yè)主單位或政府職能部門關于環(huán)境保護方面的投訴或通報批評，全面完成了節(jié)能減排的各項任務目標。

1、健全節(jié)能減排管理體制，完善管理制度。

為認真貫徹落實中交路橋建設有限公司《中交路橋節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法》(zjlq-安質08-20xx)文件精神，以及相關環(huán)保節(jié)能工作會議精神，總承包分公司成立了以安全環(huán)保領導小組成員為組員的節(jié)能減排工作領導小組，全面負責總承包分公司節(jié)能減排工作開展狀況的監(jiān)督管理，并設置了節(jié)能減排管理人員聯絡人員，同時，督促各項目成立相應的節(jié)能減排工作領導小組，結合項目實際狀況落實公司節(jié)能減排各項工作資料。

在總承包公司全體會議上號召各部門、各項目認真貫徹落實，結合總承包工作實際狀況，制定下發(fā)了《節(jié)電管理及考核辦法》等各項環(huán)保節(jié)能規(guī)章制度，將節(jié)能環(huán)保同員工考核相結合，按照各自職責分工，密切配合，構成合力，協(xié)調推進環(huán)保節(jié)能工作。

2、加強節(jié)能減排宣傳力度，深入開展宣傳活動。

為加大節(jié)能減排宣傳力度，把宣傳教育深入開展至基層，引導全體人員樹立節(jié)能減排意識。公司緊緊圍繞全國節(jié)能宣傳主題“節(jié)能我行動，低碳新生活”，結合公司的實際狀況，進行了多層次多角度的宣傳，在生產現場及辦公室張貼節(jié)能減排標語，召開了節(jié)能宣傳專題動員大會，并利用班前、班后會宣傳節(jié)能活動及節(jié)約能源，提高能效的好處和重要性。

6月8日至14日節(jié)能宣傳周期間，公司結合“安全生產月”活動，加大對《20xx-20xx年節(jié)能減排低碳發(fā)展行動方案》和《關于厲行節(jié)約反對食品浪費的意見》的宣傳力度。以動員公司全體員工參與節(jié)能、減排、降碳為重點，普及生態(tài)禮貌理念和知識，推動全體員工在衣食住行游等方面注重簡約適度、綠色低碳、禮貌健康，嚴厲反對各種形式的奢侈浪費、講排場、擺闊氣等行為，構成崇尚節(jié)約、綠色低碳的社會風尚。透過廣泛宣傳，廣泛動員，提高了全體員工參與節(jié)能、減排、降碳的自動參與意識。

3、結合公司生產經營特點，加強督促檢查力度。

在公司范圍內實行對各種設備、電源、水源職責到人，做事事有人管，人人有職責，要求全體員工從日常生活、工作中“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙”等等做起，養(yǎng)成節(jié)能的良好習慣和行為。并定期對各項目節(jié)能減排工作進行檢查，督促檢查各部門、各項目節(jié)能減排工作具體落實狀況。

(1)施工項目優(yōu)化施工工藝，合理安排生產計劃，限度合理使用材料，減少材料浪費，推行余料回收利用，周轉料實現周轉循環(huán)使用，保證材料的限度的使用價值。

(2)公司綜合部門對公車使用進行提前報備，綜合統(tǒng)一調配，加強拼車出行，減少出車次數，降低汽油、柴油消耗量。

(3)嚴格控制生產生活用水，避免盲目無計劃的濫用水資源，杜絕長流水現象，對于跑、冒、滴、漏現象一經發(fā)現及時處理，對相關職責人進行批評教育，加強宣傳教育，增強員工節(jié)水意識。

(4)辦公室、宿舍區(qū)用電做到人走燈滅，關掉空調、飲水機、電視、電腦等用電設備。公司電源開關、打印機、復印件等處張貼“節(jié)能”標識，對下班后電源開關指定專人負責，杜絕長明燈，對能耗超標、技術落后的設備設施進行淘汰更新，推廣節(jié)能新技術，到達節(jié)能增效的目的。

(5)打印機、復印機易耗材(打印機硒鼓、墨盒色帶)應多次充裝使用，打印時采取電子版多次檢查，確認無誤后打印，避免浪費紙張。

(6)辦公、生活用品采購時嚴格執(zhí)行計劃審批制，領用嚴格控制數量、周期，并實行以舊換新。

(7)重慶涪豐石高速運營項目結合高速公路營運特點，對收費站、服務區(qū)廣場等照明燈具進行節(jié)能改造，對收費站進行etc通道改造、整車稱重系統(tǒng)改造等，大力推廣應用節(jié)能減排新技術。

(8)涪豐石高速營運項目辦公區(qū)、收費站和服務區(qū)推廣應用新型污水凈化處理器，透過新技術的推廣應用，限度的減少排污，實現循環(huán)利用。

二、20xx年度節(jié)能減排工作管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

雖然20xx年節(jié)能減排工作指標完成相對較好，但也存在不足和薄弱之處。為此，公司將采取以下措施，加強20xx年節(jié)能減排管理工作。

1、繼續(xù)健立健全和完善節(jié)能減排和環(huán)境保護管理機制。綜合辦公室為節(jié)能減排和環(huán)境保護組織機構，安全質量負責配合，配備兼職管理人員，明確細化各部門、各項目的節(jié)能減排和環(huán)境保護職責;

2、繼續(xù)及時有效開展節(jié)能減排的宣傳和培訓工作;進一步推行中交路橋節(jié)能減排和環(huán)境保護理念的宣貫學習，增強全體員工對節(jié)能減排和環(huán)境保護的認識，使各項管理工作更加規(guī)范化;

3、加強與中交路橋安全質量環(huán)保部的溝通，完善安全質量環(huán)境管理的信息化管理工作，不斷提高總承包分公司的安全質量環(huán)保管理水平，確保安全質量環(huán)保工作的順利開展，為施工安全、質量、環(huán)境工作打下堅實的基礎。

4、各施工項目將繼續(xù)加強施工工藝優(yōu)化，探索新技術，施工過程中機械設備的保養(yǎng)與維護，節(jié)約燃油，以減少co2、so2等污染物的排放，做到禮貌施工，保護環(huán)境，節(jié)約能源。

5、督促貴都高速營運項目和重慶涪豐石高速營運項目在節(jié)能減排方面的技術探索，創(chuàng)新節(jié)能減排新技術。

節(jié)能減排年度工作總結 篇2

3號《關于分解古城區(qū)“十一五”節(jié)能減排工作目標任務的通知》精神，古城區(qū)建設局提出了做好節(jié)能減排工作的具體措施，要求各股室認真抓好落實，切實推進節(jié)能減排工作的深入開展。

那***一、充分認識節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性

節(jié)約資源，保護環(huán)境是我國的基本國策。做好節(jié)能減排工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重大措施，是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇，是推進經濟結構調整、經濟增長方式轉變的必由之路，是提高人民群眾生活質量、實現經濟社會又好又快發(fā)展的必然要求。我局各股室認真學習了文件，充分認識到做好減排工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，把節(jié)能減排工作作為重要工作任務來抓。

二、切實抓好節(jié)能減排各項措施

(一)加強領導，強化監(jiān)督。

在學習文件精神后，古城區(qū)建設局成立了節(jié)能減排工作領導小組，由山群副局長任組長，局辦公室、局各股室主要負責同志任領導小組成員。負責做好本單位資源節(jié)約各項工作的指導、協(xié)調、督查和考核。

(二)找準問題，明確任務。

結合單位實際，按照“嚴、細、實”的管理作風，集中時間、集中人員，開展調查研究和排查，找準存在的問題和原因，規(guī)劃節(jié)能目標，實現節(jié)能改造，力爭使單位的節(jié)能管理、節(jié)能設備和技術上一個新臺階。一是強化新建建筑執(zhí)行節(jié)能強制性標準的監(jiān)督管理，把好施工圖審查、施工許可、工程質量監(jiān)管及竣工驗收等環(huán)節(jié)標準執(zhí)行關，對達不到標準的建筑，不予辦理開工和竣工驗收備案手續(xù)，不得銷售使用，建立行政審批責任制和問責制，按照“誰審批、誰監(jiān)督、誰負責”的原則，對不按規(guī)定辦理開工和竣工驗收備案手續(xù)的，依法追究有關人員責任。二是貫徹落實《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》，著力抓好新建建筑施工階段執(zhí)行標準的監(jiān)管力度。三是在《城市房地產開發(fā)經營管理條例》中規(guī)定新建商品房銷售時在買賣合同、質量保證書、使用說明書等文件中載明耗能量、節(jié))措施等信息。大型公共建筑建成后，必須進行建筑效能專項測評，達不到節(jié)能標準的不予組織竣工驗收備案。

(三)認真作好宣傳，建設審批關嚴把“四節(jié)”

認真做好建筑“四節(jié)”，即“節(jié)地、節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材”。首先加強城鄉(xiāng)規(guī)劃的引導和調控，嚴格執(zhí)行并完善標準規(guī)范，加快科技創(chuàng)新，抓好新材料、新工藝和新體系的試點示范。建立健全法規(guī)制度，加強制定相應的政策和措施，并加強監(jiān)督檢查。做好宣傳培訓工作，提高全社會對節(jié)能省地住宅和公共建筑重要性的認識，提高管理人員和專業(yè)技術人員的發(fā)展節(jié)能型科技水平和能力，樹立良好的節(jié)約能源的正確消費觀。

(四)加強對全區(qū)工程建筑節(jié)能的質量監(jiān)督管理

于20xx年10月1日起實施的《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》又是一有力舉措。質監(jiān)站根據上級文件精神，著手在工程監(jiān)督注冊、質量監(jiān)督、驗收備案等環(huán)節(jié)加強對全區(qū)工程建筑節(jié)能的質量監(jiān)督管理。

在建筑工程辦理監(jiān)督注冊手續(xù)時，區(qū)質監(jiān)站將嚴格檢查施工圖審查機構出具的節(jié)能審查意見，凡節(jié)能審查不達標的工程，不予辦理工程質量監(jiān)督注冊手續(xù)。進入施工現場的墻體材料、保溫材料、粘結材料、門窗等節(jié)能材料的復驗應全部進行見證取樣送檢，不合格的材料不得使用于工程中。施工單位在申報工程主體結構核查前，應提供建筑節(jié)能的施工方案，采用的主要材料、半成品和成品合格證書、復試報告等有關資料。并作如下要求：

1、建筑部位和節(jié)能設計做法必須與審批合格的設計圖紙相一致。

2、建設、施工和監(jiān)理單位應當按照建筑節(jié)能強制性標準和通過審查合格的建筑節(jié)能設計文件進行施工，任何單位和個人不得擅自變更。若確需變更，建設單位應委托原設計單位出具設計變更文書，并應報原施工圖審查機構審查批準合格后，方可實施。

3、重點加強對建筑工程的圍護結構、門窗、屋面等重要節(jié)能部位工程質量的監(jiān)督力度，建筑節(jié)能工程正式施工前，施工單位應做樣板墻、樣板房，且應通知責任監(jiān)監(jiān)理進行監(jiān)督檢查，確認符合要求后方可全面組織施工。

在工程竣工核驗時，施工單位應提供以下有關資料：

1、建筑節(jié)能熱性能現場檢測報告。

2、監(jiān)理單位出具的有明確建筑節(jié)能標準的實施情況《工程質量評估報告》。

3、其他相關規(guī)定和規(guī)范要求提供的資料。

在工程竣工驗收備案階段，對未按照墻改和建筑節(jié)能規(guī)定進行竣工驗收的建設單位，責令改正并重新組織驗收，未達到墻改與建筑節(jié)能強制性標準和規(guī)定要求的工程項目，不予辦理工程

人道天堂極道星辰狂獸真仙步步生蓮一劍驚仙重生之官道***項目竣工驗收備案手續(xù);節(jié)能竣工資料核查不符合要求的工程不得進行竣工驗收和竣工備案。

在工程建設各環(huán)節(jié)中，對違反墻改與建筑節(jié)能要求的責任主體，進行不良行為記錄，對情節(jié)嚴重的，將報請建設行政主管部門進行處罰，對建筑節(jié)能不達標的工程，不予進行優(yōu)質結構工程及優(yōu)良工程評選等。

(五)建立長效機制，營造節(jié)約氛圍那***。

制定更加細化的節(jié)能、節(jié)材、節(jié)水標準和制度，加強日常動態(tài)監(jiān)督檢查工作，實行節(jié)能降耗信息統(tǒng)計公示制度，形成長效管理機制。采取多種形式，廣泛深入地的宣傳節(jié)能減排和合理控制空調溫度的科學道理，引導行業(yè)職工正確認識國情，把思想和行動統(tǒng)一到中央節(jié)能減排的部署上來。

三、加強本單位節(jié)能減排工作

(一)推行電子政務，降低行政成本。

進一步完善辦公網絡建設，大力推行政務信息化。充分使用網絡辦文辦會，減少公文數量，壓縮會議數量和規(guī)模，注重會

議實效;對工作流程進行再造整合，提高行政效能;切實加強對水電、辦公、會議、車輛等經費的管理，有效控制經費支出，降低運行成本。

(二)開展節(jié)能改造，降低水電消耗

抓好建筑物采暖、照明系統(tǒng)節(jié)能改造，使用節(jié)能裝置

或設備。積極推廣高效節(jié)電型燈具，防止“長明燈”現象;盡量減少計算機等辦公設備的待機電耗;推廣使用節(jié)水型產品，降低水資源消耗。

(三)加強公車管理，降低車輛耗費。

我局及時報廢淘汰環(huán)保不達標油耗高的車輛;加強公務用車管理，嚴格燃油定額管理，嚴禁公車私用，私車公支;嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，從嚴控制購置大排量公務車。

(四)減少公務費用開支，注重新建項目節(jié)能

規(guī)范辦公用品的配備、采購和領用制度，耗材要實行專人管理，減少使用一次性用品，差旅費、交通費要實行定額管理，超支不補，節(jié)余留用;提倡簡短通話，積極推廣和應用節(jié)能降耗新技術，建設低能耗綠色建筑。

總之，古城區(qū)建設局把抓好節(jié)能減排落實到工作的各個方面，推動重點行業(yè)結構的進一步調整，堅持優(yōu)化產業(yè)結構、節(jié)能降耗提高效益，加快配套政策的制定和落實，促進資源的綜合利用。

節(jié)能減排年度工作總結 篇3

為建設節(jié)約型機關，全面貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，我局在市委、市政府的正確領導下，扎實開展了機關節(jié)能降耗活動?，F將有關情況匯報如下：

一、節(jié)能工作開展的基本情況

自《公共機構節(jié)能條例》實施以來，我局結合全市節(jié)能減排工作統(tǒng)一部署，強化組織領導，周密安排部署，通過擴大宣傳、出臺規(guī)定、強化督導等多項措施，節(jié)能工作取得了初步成效。

強化組織領導，確保節(jié)能工作扎實開展。一是健全了組織。結合機關實際，我們成立了市委機關節(jié)能降耗工作領導小組，并下設辦公室，負責節(jié)能降耗的日常組織協(xié)調工作，進一步明確了職責，壓實了任務，為節(jié)能工作的順利開展提供了組織保障。二是出臺了方案。先后制定了《市委機關節(jié)能降耗工作推進方案》和《關于進一步加強市委機關車輛節(jié)能工作的通知》，印發(fā)到機關30個部門，《方案》和《通知》明確了節(jié)能總體目標，制定了詳細的節(jié)能措施，對公車的配置、使用、管理做了詳細規(guī)定，同時建立了違規(guī)車登記制度，對違規(guī)出車三次者予以通報批評。三是建立了"節(jié)能監(jiān)督員"制度。安排專人對辦公區(qū)用電、用水情況進行巡視監(jiān)督，發(fā)現浪費現象立即予以糾正，同時，還加強了對保潔員的教育和管理，要求發(fā)現用電、用水設施損壞時做到隨時報告，全方位保證了各類設施時刻處于完好狀態(tài)，徹底杜絕了常明??、常留u?"跑冒滴漏"現象。四是加強了宣傳。我們召開了多次專題會議對節(jié)能工作進行安排部署，開展了"節(jié)能宣傳周"活動，在機關大院懸掛條幅、張貼標語，在局網站進行了宣傳，為《條例》的貫徹實施營造了良好的節(jié)能環(huán)境和輿論氛圍，進一步提高了廣大干部職工的資源憂患意識和節(jié)約意識。

加大改造力度，努力降低行政運行成本。我們借學習干部作風建設年之機，成立了五個工作推進領導小組，首先成立了節(jié)能工作推進小組，對節(jié)能工作進行了安排部署，進一步加大了對節(jié)能設施的更新改造力度，明確了工作重點，規(guī)定了完成期限，切實從源頭加強了節(jié)能管理，把節(jié)能降耗作為減低行政運行成本的重要舉措，努力提高能源利用效率，努力在全市公共機構節(jié)能工作中發(fā)揮表率作用。一是開展"拔除煙囪、凈化藍天"活動。針對機關澡堂和開水爐一直使用燃煤鍋爐，造成耗煤多、污染重、浪費大等問題，投資130余萬元，先后拔掉了矗立在機關三十余年的40米高的煙囪，拆除了兩噸燃煤鍋爐和機關澡堂，對全面改善機關環(huán)境質量狀況起到了積極地作用。二是完善節(jié)水設施，倡導節(jié)約用水。在洗車場修造了三級沉淀池用于洗車，新建了可容納80立方米的雨水收集池用語澆灌草坪、樹木，實現了循環(huán)用水和節(jié)約用水;先后為各部門配置了節(jié)水器具72套，更換節(jié)水閥門90套，節(jié)水效果明顯。三是開展技術改造，努力降低成本。對機關引水鍋爐進行了技術改造，拆除高耗能設備，設計改裝為環(huán)保節(jié)能的電加熱爐，經改造后節(jié)約能源大大明顯。節(jié)電方面，我們相繼更新了兩臺1250千伏安變壓器、8個配電箱，更換了6600米的高低壓線路和190余套節(jié)能燈具，推廣了用電智能卡消費，大大降低了用電能耗。

組織召開節(jié)能工作觀摩暨座談會，推動市、縣兩級機關齊頭并進。我局分兩次在涉縣、大名縣分別召開了東、西部節(jié)能工作觀摩暨座談會，重點傳達學習了全市貫徹實施《公共機構節(jié)能條例》工作會議精神，結合實際對公共機構節(jié)能工作進行了安排部署，并針對全市機關事務工作現狀進行了座談。會議對全市貫徹實施《條例》工作提出三點要求：一是加強學習，充分認識制定和實施《條例》的重大意義，增強資源憂患意識和節(jié)約意識，把公共機構節(jié)能工作列入重要工作日程，將公共機構節(jié)能工作提高到一個新水平;二是注重研究，準確把握《條例》的核心內容，嚴格落實上級關于節(jié)能降耗工作的具體要求;三是加強領導，明確責任，營造氣氛，嚴格監(jiān)管，結合實際制定年度節(jié)能目標和實事方案，有針對性地采取節(jié)能改造措施，切實抓好《條例》的貫徹實施，保證節(jié)能目標完成。四是對縣謀劃細、目標明、措施力、組織嚴、效果顯的做法，通過舉網站和《行政管理工作通訊》進行了宣傳推廣，增加了交流學習，實現了優(yōu)勢互補，推動了我局節(jié)能工作向縱深開展。

認真做好能源消耗統(tǒng)計工作，提高宏觀管理和科學決策水平。我們組織精干人員開展了公共機構能源消耗統(tǒng)計工作，認真學習落實市文件精神和要求，周密組織，細心核實，在短期內完成了能源資源消耗統(tǒng)計工作，為促進公共機構節(jié)能工作科學發(fā)展提供了決策依據。

總之，加強公共機構節(jié)能，建設節(jié)約型機關是一項綜合性工作，在實踐工作中，我們要以科學發(fā)展指導，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節(jié)能工作規(guī)律，為推進全社會節(jié)能工作開展做出新貢獻。

節(jié)能減排年度工作總結 篇4

為了我們的環(huán)境更加的好，我們專為這個工作做了很大的努力，現將我局xx年節(jié)能減排工作匯報如下：

一、加強組織領導，落實目標責任。

今年4月市縣政府召開了節(jié)能減排工作會，我局也及時召開了全縣非公經濟節(jié)能減排工作會，對全縣節(jié)能減排工作作了安排和部署。成立了XXX節(jié)能減排工作領導小組，組長由吳廣平局長擔任，副組長由李全業(yè)副局長擔任，切實加強了對節(jié)能減排工作的組織領導，把這項工作真正列入了工作的重要議事日程。組員由各科室科長擔任，研究制訂了節(jié)能減排的措施、工作思路，方法，目標，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分解了節(jié)能減排的目標任務，并進行監(jiān)督檢查。

二、開展專項檢查工作。

自6月5日收到《蘭州市人民政府辦公廳關于清理高耗能高污染行業(yè)專項檢查的緊急通知》后，縣委、縣政府高度重視，立即召開了由縣發(fā)改委、縣環(huán)保局、縣非公局等相關部門和相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及20家重點高耗能高污染企業(yè)參加的永登縣清理高耗能高污染企業(yè)緊急會議，會議傳達了市政府關于清理高耗能高污染行業(yè)專項檢查的通知精神，并成立了由發(fā)改委、縣環(huán)保局、縣非公局、縣經貿委等單位組成的聯合檢查組。對全縣轄區(qū)內的高耗能高污染行業(yè)分片進行了全面檢查。在檢查過程中聯合工作組按照“依法檢查、突出重點、務求實效”的原則，對通知所列的鐵合金、電石、水泥等重點行業(yè)和碳化硅、磚瓦廠、石灰窯等企業(yè)，依照《清理高耗能高污染行業(yè)專項檢查具體內容表》，進行了全面檢查摸底，搞清了我非公經濟高耗能高污染行業(yè)的底子，并造冊建檔。目前，全縣共有各類非公經濟“兩高”企業(yè)144家，其中電石行業(yè)2家，鐵合金行業(yè)15家，水泥行業(yè)13家，碳化硅行業(yè)11家，其它行業(yè)共有“兩高”企業(yè)103家，分別是：磚瓦47家，石灰窯29家，煤礦2家，鑄造及冶煉企業(yè)9家，化工化工行業(yè)3家，炭素制品業(yè)2家，石膏粉1家，選礦7家，球團加工業(yè)3家。

三、加大整治力度，淘汰落后生產能力，調整產業(yè)結構效果顯著。

xx年以來，我縣認真貫徹落實《國務院關于發(fā)布實施〈促進產業(yè)結構調查暫行規(guī)定〉》的決定和《國務院關于加快推進產能過剩行業(yè)結構調整》的通知，在淘汰落后生產能力，調整結構方面采取吊銷營業(yè)執(zhí)照，斷電，拆除供電設備，炸毀窯體，人員等綜合整治措施，依法予以強制取締和關閉，淘汰落后生產能力77.5萬噸，從根本上消除了小水泥企業(yè)對環(huán)境產生污染的隱患。二是下決心關閉了一批不符合國家產業(yè)政策，國家明令禁止淘汰的鐵合金生產企業(yè)。采取斷電，拆除設備以及鼓勵其轉產等辦法，先后對蘭州盛士博工貿公司3600KVA硅鐵爐，永登中堡鐵合金廠，中坪鐵合金廠，青隴金屬公司，永登合鑫爐料廠4臺500KVA硅鐵爐和富強鐵合金廠750KVA硅鐵爐等6家鐵合金企業(yè)實施了關閉。三是今年以來，我縣認真貫徹落實國家和省市關于節(jié)能減排的各項方針政策，在重點污染治理，關閉取締“五小”企業(yè)上加大工作力度，根據永登縣人民政府〈關于印發(fā)永登縣進一步開展環(huán)保專項整治行動的實施方案的通知〉(永政發(fā)

節(jié)能減排年度工作總結 篇5

根據區(qū)委XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解，經濟局主辦一項，協(xié)辦六項，主辦的一項是加強對節(jié)能減排工作落實情況的檢查，健全節(jié)能減排監(jiān)督和獎懲機制，落實節(jié)能減排責任制，嚴肅處理違反國家能源管理和環(huán)境，保護法律法規(guī)的問題?，F將主辦事項和協(xié)辦的情況總結如下：

一、加大宣傳，提高認識

發(fā)展工業(yè)循環(huán)經濟是實現可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，要通過開展形式多樣的宣傳活動，大力普及循環(huán)經濟相關知識，廣泛宣傳發(fā)展循環(huán)經濟的政策，今年以來，先后組織召開二次節(jié)能減排和發(fā)展循環(huán)經濟會議，學習中央、省、市有關節(jié)能減排的政策措施，進一步提高對發(fā)展循環(huán)經濟重要性的認識，把發(fā)展工業(yè)循環(huán)經濟的理念貫穿到各項經濟工作中，走可持續(xù)發(fā)展道路；使企業(yè)領導樹立循環(huán)經濟的新觀念、新思維，創(chuàng)新發(fā)展思想，開拓性地經營企業(yè)；使公眾樹立自覺的環(huán)境保護意識和綠色消費意識，自覺抵制浪費行為，把節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、廢棄物分類回收及減少一次性產品的使用，逐步形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的生產方式。

二、加強領導，落實責任

做好節(jié)能減排，健全推進工業(yè)循環(huán)經濟發(fā)展的工作機制，加強對工業(yè)循環(huán)經濟發(fā)展工作的組織領導。一是組織落實，成立由區(qū)主要領導任組長的節(jié)能減排和循環(huán)經濟發(fā)展工作領導小組，建立了由經濟局、發(fā)改委、環(huán)保、財政和科技等職能部門組成的常設性工作機構。二是責任落實，建立節(jié)能減排和發(fā)展工業(yè)循環(huán)經濟目標考核體系，對區(qū)直有關部門和重點企業(yè)下達節(jié)能減排發(fā)展工業(yè)循環(huán)經濟責任目標，做到層層有責任，逐級抓落實。三是研究制定政策，通過學習借鑒外地先進經驗，認真分析本地本部門實際情況，研究制定本地本部門推動節(jié)能減排工業(yè)循環(huán)經濟發(fā)展的政策措施。四是強化督查督辦，節(jié)能減排發(fā)展工業(yè)循環(huán)經濟領導小組定期聽取匯報，研究工作，深入基層，發(fā)現和解決問題。確保節(jié)能減排和工業(yè)循環(huán)經濟項目、資金、技術和優(yōu)惠政策落實到位，推進工業(yè)循環(huán)經濟的發(fā)展。

三、科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，建立適合**區(qū)實際的循環(huán)經濟發(fā)展體系

把發(fā)展工業(yè)循環(huán)經濟作為編制“xxx”規(guī)劃的重要指導原則，納入“xxx”規(guī)劃。通過調查研究、科學論證，以科學的發(fā)展觀為指導，編制符合全區(qū)實際的工業(yè)循環(huán)經濟發(fā)展中長期規(guī)劃。進一步加強對發(fā)展工業(yè)循環(huán)經濟的專題研究，統(tǒng)籌安排節(jié)能、節(jié)水、工業(yè)垃圾綜合利用等重點領域的專項規(guī)劃。重點圍繞建材（鋼鐵、水泥、磚瓦）、有色金屬采選、制糖、金屬硅、煙草（香料煙）、酒類（啤酒）、木材加工、大理石板材等支柱產業(yè)為支撐的產業(yè)，拉長產業(yè)鏈條，優(yōu)化產品結構，促進產業(yè)之間的共生耦合，協(xié)調發(fā)展，重點安排工業(yè)廢棄物再利用、再循環(huán)項目。圍繞“三廢”的綜合利用，重點發(fā)展綜合鋼鐵、水泥、磚瓦、糖業(yè)、有色金屬采選利用等項目；在建材生產及轉化方面，康發(fā)鋼鐵有限責任公司為龍頭，圍繞廢金屬的綜合利用，重點發(fā)展鋼鐵；以保山正興建材有限責任公司為主發(fā)展水泥；通過建立適合我區(qū)實際的發(fā)展模式和經濟體系，使全區(qū)工業(yè)循環(huán)經濟有序運作，快速發(fā)展，實現經濟社會環(huán)境的協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

四、突出重點，示范帶動，推動全區(qū)產業(yè)結構合理調整

用循環(huán)經濟理念指導產業(yè)轉型，促進產業(yè)布局合理調整。一是在重點產業(yè)、重點企業(yè)，大力推進工業(yè)循環(huán)經濟節(jié)能減排工作，按照工業(yè)循環(huán)經濟的理念著力抓好16戶與區(qū)政府簽定節(jié)能減排責任書的試點企業(yè)的工業(yè)循環(huán)經濟節(jié)能減排工作，重點抓好耗能3000噸標煤/年以上的12戶企業(yè)（保升龍?zhí)菢I(yè)有限責任公司、香料煙加工廠、保盈金屬硅廠、保山飛龍有色金屬有限責任公司、保山繭絲綢公司、保山西南石墨電極有限責任公司、丙麻硅業(yè)有限責任公司、順和硅業(yè)有限責任公司、瀾滄江啤酒集團保山啤酒公司、保山西莊建材實業(yè)有限責任公司、保山正興建材有限責任公司、保山康發(fā)鋼鐵有限責任公司）實施循環(huán)經濟節(jié)能減排的試點工作，確保各項指標的完成。二是從區(qū)內現有企業(yè)的能源、水和原料利用狀況入手，制定包括資源產出率、單位產品資源消耗（能耗、水耗、主要原材料消耗）、資源綜合利用、廢物排放等方面的實現目標。三是通過引進關鍵鏈接項目，形成企業(yè)間共生和代謝的生態(tài)網絡關系，打造循環(huán)型的資源流、物質流、能量流、信息流和技術流的高效耦合系統(tǒng)。四是通過一批重點行業(yè)、重點企業(yè)、工業(yè)園區(qū)循環(huán)經濟的試點示范，做到以點帶面，帶動全區(qū)工業(yè)循環(huán)經濟工作快速發(fā)展。五是引導企業(yè)以調整產品結構、拉長產業(yè)鏈條、全面提升資源綜合利用水平為重點，強力推行清潔生產。六是加快發(fā)展低耗能、低排放、具有高科技含量的重點項目，按照循環(huán)經濟的理念工業(yè)生態(tài)學理論構建工業(yè)園區(qū)。從分析區(qū)內現有企業(yè)的能源、水和原料利用狀況入手，通過引進關鍵鏈接項目，形成企業(yè)間共生和代謝的生態(tài)網絡關系，打造園區(qū)內循環(huán)型的資源流、物質流、能量流、信息流和技術流的高效耦合系統(tǒng)。七是通過試點示范，總結重點產業(yè)、工業(yè)園區(qū)、示范企業(yè)實施循環(huán)經濟的經驗，提煉出區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的基本模式，做到以點帶面，帶動全區(qū)推進循環(huán)經濟發(fā)展。

五、依靠科技，走開放式發(fā)展工業(yè)循環(huán)經濟的路子

提高資源利用效率，減少廢棄物排放，是企業(yè)提高經濟效益、保護社會生態(tài)環(huán)境的重要途徑。發(fā)展工業(yè)循環(huán)經濟，建設資源節(jié)約型社會，必須要有相關的技術作支撐。加強突破制約循環(huán)經濟發(fā)展的技術瓶頸，重點加強對節(jié)能技術、節(jié)水技術、鏈接技術、新材料技術、生態(tài)技術的引進開發(fā)，促進技術進步和科技成果的轉化。加強與大專院校和科研院所的聯系，借腦借智，不求所有，但求所用，投入必要的資金，對資源節(jié)約技術和廢棄物消化利用技術進行革新和升級。論證和儲備一批節(jié)能降耗、效益可觀的項目，建立全區(qū)資源節(jié)約、綜合利用、工業(yè)污染防治和促進清潔生產的環(huán)保項目庫，做好項目前期工作，培育招商引資載體，加大招商引資工作力度，爭取國家資金和國債資金的支持，積極尋找投資合作伙伴，走出一條開放式發(fā)展循環(huán)經濟的新路子。

六、建立節(jié)能減排監(jiān)督和獎懲機制

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，做好工業(yè)經濟節(jié)能減排工作，確保實現“xxx”期間節(jié)能減排目標的實現，根據《云南省人民政府關于進一步加強節(jié)能減排工作的若干意見》《云南省人民政府辦公廳關于印發(fā)云南省“xxx”主要污染物總量減排工作考核辦法的通知》和《保山市“xxx”工業(yè)經濟節(jié)能減排工作方案》等有關文件精神及規(guī)定，在XX年節(jié)能減排試點工作取得實效的基礎上，結合我區(qū)實際，為加快推進全區(qū)工業(yè)經濟節(jié)能減排工作的步伐，制定了考核和獎懲辦法。

七、建立責任制

節(jié)能減排工作由區(qū)經濟局、區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)環(huán)保局負責組織實施。

八、具體落實情況

“xxx”開展工業(yè)循環(huán)經濟工作以來全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)消耗能源總量為14.58萬噸標準煤，萬元工業(yè)增加值耗標準煤2.54噸，比上年下降3.6%。

萬元工業(yè)增加值取水量下降到399.2立方米，下降20%；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)用水，循環(huán)利用率達到50%以上。

綠色環(huán)保產品生產企業(yè)達到13戶，實現工業(yè)產值4.5億元；重點產業(yè)工業(yè)污染治理，工業(yè)廢水、廢氣排放總量控制在國家允許的范圍內，達標率達90%以上；環(huán)評執(zhí)行率和“三同時”保持100%，所有新、改、擴建項目污染物全部達標設計排放。

利用廢磚瓦、廢石渣、廢爐渣、廢糖蜜等各類工業(yè)廢棄物，累計62.52萬噸，生產水泥、鋼鐵、酒精、耐火磚等產品40萬噸以上，實現銷售收入65357.5萬元。其中：利用廢舊金屬10.26萬噸，生產鋼材9.75萬噸，實現銷售收入3.7億元。利用廢蔗渣21.1萬噸，節(jié)約煤炭資源60285噸（標煤），產生經濟效益4823萬元；利用廢糖蜜55230噸，生產酒精15780噸，產生經濟效益5996萬元；利用廢棄物濾泥、廢醪液47200噸，生產甘蔗專用濾泥復混肥4300噸，產生經濟效益1460萬元。實現銷售收入7456萬元，節(jié)約資金4823萬元。回收粉塵10460噸，廢磚瓦、廢石渣、廢爐渣等多種工業(yè)廢棄物80909噸，生產水泥37.61萬噸，實現銷售收入13163萬元?；厥諒U耐火材料2747噸，生產耐火磚5060噸，實現銷售收入1017萬元。利用各類工業(yè)固體廢棄物16800噸，生產節(jié)能新型墻體建筑材料100萬塊，實現銷售收入240萬元?；厥諒U啤酒瓶40822噸，再生利用，實現銷售收入3777.5萬元。利用木材加工的廢棄物10920噸，生產機制木炭3120噸，實現銷售收入2704萬元。

工業(yè)循環(huán)經濟工作的深入開展對我區(qū)工業(yè)經濟的快速發(fā)展起到了積極的推動作用。一是避免了工業(yè)廢棄物對環(huán)境的二次污染，凈化了環(huán)境。二是以廢治廢，變廢為寶，成功的運用了“減量化、再利用、資源化”的原則，工業(yè)循環(huán)經濟節(jié)能減排工作取得階段性成果。三是通過實施工業(yè)循環(huán)經濟，支柱產業(yè)不斷壯大，工業(yè)產業(yè)結構初步形成，支柱產業(yè)，拉動經濟增長15個百分點，對經濟增長的貢獻率達到26%以上。工業(yè)經濟已培育了8戶工業(yè)產值億元以上的工業(yè)企業(yè)，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到了34戶，經濟量占全區(qū)工業(yè)經濟總量的71.4%，成為全區(qū)工業(yè)經濟的主要支撐，在經濟快速增長的同時，很好的處理了經濟增長與工業(yè)循環(huán)經濟節(jié)能減排、環(huán)境保護的關系。四是淘汰主要高耗能、高污染，鋼鐵淘汰落后工藝生產能力，整體等量搬遷康發(fā)鋼鐵公司生產線，提高工藝生產設備裝備水平，工藝、環(huán)保設施達到國家產業(yè)政策規(guī)定的標準；淘汰了落后電冶煉爐生產能力聯合金屬硅廠6800kva、乾鑫金屬硅廠4000kva、產量9000噸；水泥淘汰保山西莊建材實業(yè)有限責任公司落后立窯生產線，產量10萬噸。

九、協(xié)辦件情況

經濟局協(xié)辦六項，領導班子成員每人掛鉤一項，由相關股（室）具體負責，在協(xié)辦的六項工作中，積極配合

區(qū)政府糾風辦、區(qū)環(huán)保局、區(qū)國資公司、區(qū)發(fā)展和改革局做好落實相關工作。

節(jié)能減排年度工作總結 篇6

20xx年上半年，我局按照公共機構節(jié)能工作要求，認真貫徹實施《公共機構節(jié)能條例》，積極開展我區(qū)公共機構節(jié)能工作，取得了一定的成效。

一、上半年公共機構能源資源耗能情況

我區(qū)共有涉及節(jié)能的公共機構13個（含南康、營盤、興港3個鎮(zhèn)）。涉及到的建筑面積是26.85萬平方米，用能人數達27329人，公車數量為203輛，其中柴油車為3輛，汽油車為200輛。截止今年6月，我區(qū)共用電98.87萬千瓦時，用水31.48萬噸，燃氣3.14噸。燃油19.95萬升，其中汽油為19.8萬升，柴油為0.15萬升。于20xx年同期比，用電下降20.77%，用水上升0.51%，燃氣上升16.3%，燃油下降了9.7%。

二、具體做法

為嚴格控制公共機構節(jié)能減排指標，確保我區(qū)公共機構節(jié)能減排工作有序開展，我們采取了一些措施。

1、定時安排人員巡視檢查用電，及時關閉用電設備，減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，堅決杜絕“無人燈、長明燈”現象。

2、執(zhí)行國家有關空調室內溫度控制的規(guī)定，改進空調運行管理。辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季的空調設置溫度不得低于節(jié)能溫度。實施增溫或降溫時，必須關閉門窗，嚴禁敞開門窗開空調。

3、推行無紙化辦公，減少一次性耗材用品用量。我們先從政府辦開始，逐步推行無紙化辦公，網上收發(fā)文件，并逐步向各單位推廣實施，逐漸減少紙質文件。

4、公務用車的管理。對新購置的公務用車，優(yōu)先選用低能耗、低污染、清潔能源車輛。加強公車燃油管理，努力實行“一車一卡”定點、定車加油制度，實行車輛定點加油、定點維修和定點保險。要求各部門嚴格按紀檢監(jiān)察部門的要求使用公務用車，盡量控制公車私用，進一步降低能耗。

5、新建的建筑按照有關規(guī)定和標準，優(yōu)先選用節(jié)能效果顯著的新材料、新產品、新工藝，優(yōu)先選用太陽能、地熱能等可再生能源利用系統(tǒng)。在舊設備更換上要求使用節(jié)能設備，逐步淘汰高能耗設備。目前我區(qū)3號宿舍樓已經安裝了節(jié)能燈和太陽能供熱系統(tǒng)節(jié)能設備。

6、辦公樓和宿舍樓照明、路燈及一些高能耗得設備逐步進行節(jié)能的改造。推廣使用智能調控裝置，盡量做到最低消耗。

7、節(jié)能宣傳活動。今年我區(qū)做了以下的宣傳活動，在區(qū)政府大院懸掛關于節(jié)能的宣傳標語，在辦公樓大屏幕上播放關于節(jié)能的要求，在職工宿舍樓粘貼關于節(jié)能的具體措施，給各公共機構單位下發(fā)節(jié)能宣傳活動內容，并要求各節(jié)能單位認真貫徹執(zhí)行。

三、下一步計劃和建議

1、加大宣傳教育力度。一是要加強減排意識的貫徹和普及，組織開展形式多樣的學習活動。組織舉辦各類節(jié)能減排技術培訓，來推動機關開展節(jié)能減排工作；二是要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，廣泛開展形式多樣的宣傳活動；三是提高機關節(jié)約環(huán)保意識，積極推動干部職工參與節(jié)能減排工作自覺性，使節(jié)能減排成為機關，小區(qū)、家庭、每個社會成員的自覺行動。

2、構建激勵約束機制。一要健全節(jié)能減排工作責任制。逐級分解工作任務和目標責任，希望機關把節(jié)能減排工作完成情況作為領導干部綜合考核評價和部門負責人年終考核的內容；二要落實責任制。強化各單位、各部門主要領導第一責任人責任，強化各單位、各部門節(jié)能減排主體責任，強化相關部門齊抓共管的責任。三要多渠道增加資金投入。設立節(jié)能減排專項資金，納入年度財政預算。要運用市場機制，多渠道籌集節(jié)能減排資金，形勢推動重點耗能設施進行節(jié)能更新改造；四是淘汰老化、落后能耗度高的設施設備。

3、爭取機關各部門及直屬單位加大支持力度，鼓勵和獎勵節(jié)能減排工作。機關財政預算設立獨立的節(jié)能減排專項資金科目，切實做到?？顚Ｓ?。

4、建立健全節(jié)能減排長效機制。一要充實力量，提高監(jiān)管能力。加強高能耗治理日常監(jiān)管，二要加強節(jié)能環(huán)保力度，對現有節(jié)約意識的單位，追究領導和直接責任人的責任；三要創(chuàng)新工作機制，建立有利于節(jié)能減排的體制機制和政策體系。

節(jié)能減排年度工作總結 篇7

今年來，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以提高能源利用率為核心，突出節(jié)能降耗，加快資源利用，推進清潔生產，深化循環(huán)經濟工作，逐步完善節(jié)能政策，強化監(jiān)督管理，加大整治力度，扎實推進節(jié)能減排工作的開展。1-9月份規(guī)模以上工業(yè)產值138.2億元，同比增長45%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)耗用標準煤91729噸，同比上升10%。其中耗用原煤46059噸，同比上升8%，成品油6505噸，同比下降5%，熱力79931噸，同比下降9%，電力26661萬kwh，同比上升18%，萬元工業(yè)增加值耗標煤0.28噸，同比下降24%，萬元工業(yè)增加值耗電806kwh，同比下降18%。其主要工作如下:

1.抓目標，強化管理責任。

今年來，海陵區(qū)緊緊圍繞市政府下達單位地區(qū)生產總值能耗比上年下降5%，萬元工業(yè)增加值能耗比上年下降6.5%，節(jié)能降耗目標任務，專題召開會議，區(qū)政府和經貿委分別與各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直屬工業(yè)簽訂了目標責任書，制定下發(fā)《區(qū)節(jié)能工作意見和節(jié)能工作考核細則》進一步明確目標,落實責任,層層分解落實考核指標,各鎮(zhèn)(街道)及有關部門把節(jié)能減排指標納入經濟社會發(fā)展綜合評價及年度考核體系,納入干部政績考核范圍, 今年全區(qū)工業(yè)經濟考核加大節(jié)能減排工作的比重，并實行一票否決，實行節(jié)能工作問責制，做到職責明確，責任到人，工作到位，考核措施到位，進一步完善節(jié)能減排目標考核體系，做到檢查有標準，考核有依據，壓力層層傳遞，職能部門建立了節(jié)能減排工作例會制度，健全組織，加強指導，加大督查考核力度，緊緊圍繞節(jié)能減排指標，切實抓好節(jié)能減排目標的落實。

2.抓技改，實施節(jié)能項目。

積極實施節(jié)能技術改造，加快淘汰高耗能設備是節(jié)能工作的重點，全區(qū)節(jié)能技術改造項目33項，預計總投資5647.62萬元,預計全部項目竣工投入運行后年可節(jié)約標煤14785噸,海陽化纖的捻線機采用稀土永磁同步電機和專業(yè)變頻器節(jié)電改造項目,雙羊精密無縫鋼管廠的熱處理爐節(jié)能改造,取得了很好的節(jié)能效果,特別是泰州市明星減震器有限公司的大功率正流電源升級改造效果顯著,總投入280萬元,年可節(jié)電360萬kwh,節(jié)省電費200萬元左右。另外,泰州自行車三套軸總廠退火生產線工藝改造節(jié)能技改項目新上環(huán)保型燃氣罩式退火生產線,替代原6臺燃煤箱式退火爐,設備總投資400萬元,實施后年可節(jié)約標準煤1824噸,可節(jié)省成本173.17萬元。

截止今年10月已完成27項節(jié)能技術改造，計投入2900.72萬元,節(jié)能量1193.7245噸標煤/年,擬建項目6項,盡快落實責任,明確專人跟蹤,確保年底竣工投產達效。同時我區(qū)還加快“能效電廠”、“綠色照明”項目改造，全區(qū)建成3個“能效電廠項目”。海陽化纖、唐仁集團、江蘇明星減震器有限公司等一批企業(yè)改造“綠色照明”，積極組織申報工作的采取政策引導扶持，全區(qū)組織申報省節(jié)能項目個(能效電廠 個、循環(huán)經濟 個)，爭取專項資金 萬元。

3.抓整改，淘汰落后設備。

今年我區(qū)加快整治力度，淘汰落后設備，堅持減量與把住增量并舉，以增量的投入帶動存量的調整，嚴格執(zhí)行限制高能耗、高污染行業(yè)發(fā)展的經濟政策和產業(yè)政策，堅持源頭控制與淘汰設備相結合，加快以節(jié)能減排為重點的設備改造力度，不斷淘汰落后產能和用能設備，對能耗高、污染重、技術含量低、效益差的企業(yè)有計劃有步驟地實行關停并轉。據初步統(tǒng)計3000噸標煤以上企業(yè)已淘汰落后設備394臺(套)，擬淘汰330臺(套)，至今年底全部淘汰到位，使全區(qū)工業(yè)結構逐步得到優(yōu)化。

4.抓利用，推行循環(huán)節(jié)能。

今年來，區(qū)政府高度重視循環(huán)經濟推廣工作，不斷增強節(jié)能效果，泰州市新治化工有限公司產品氯化石臘，需大量冷卻水冷卻，直接排放造成了水資源的浪費，現投資150萬元，采取目前最先進工藝、設備，建設工業(yè)用水回收循環(huán)系統(tǒng)，實現自動化控制，投資150萬元建設工業(yè)用水重復回收循環(huán)使用，年可節(jié)約用水475m3，年減少污水排放475m3，單節(jié)約水資源一次可達475萬元左右。取得很好的社會和經濟效益。江蘇明星減震器有限公司電鍍廢水在線處理回收再利用技術改造項目總投資200萬元，每年節(jié)水9.6萬噸。另外區(qū)政府還注重資源綜合利用，享受上級優(yōu)惠政策，配合國稅、地稅、財政等對工業(yè)企業(yè)進行政策扶持、業(yè)務指導，對磚瓦、水泥等建材生產企業(yè)的三廢進行現場考核、審查和把關核查，認真組織資源綜合利用企業(yè)認定申報，在9家資源綜合利用企業(yè)的基礎上今年新增2戶家?；厥绽妹夯摇⒚涸?萬余噸。

5.抓調度，做好迎峰度夏。

區(qū)政府根據省市關于做好迎峰度夏緊急會議精神，認真抓好貫徹落實，及時召開會議，統(tǒng)一思想認識，及時與各鎮(zhèn)(街道)及區(qū)直屬工業(yè)企業(yè)簽訂迎峰度夏及奧運保電責任書，確保工業(yè)企業(yè)內部做好各種情況下的預案，全面增強應對突發(fā)和緊急情況下的快速反應和處理能力，確保用電高峰電力正常運行。6月中旬，區(qū)經貿委積極配合市供電部門加大對各鎮(zhèn)(街道)及區(qū)直屬工業(yè)企業(yè)檢查力度，堅持科學調度、科學用電，合理配置電力資源，實施借峰避峰，主動應對完善各種預案，確保電網安全穩(wěn)定運行。在此同時，今年7月中旬我區(qū)參加全市節(jié)能新產品、新技術推介會，區(qū)經貿委并聯合廠家利用休息日深入到4個社區(qū)舉辦推廣國家財政首批補貼高效照明節(jié)能燈活動，全區(qū)共推介各種節(jié)能燈4萬余只，既節(jié)電又耐用，深受廣大市民歡迎。

6.抓減排，加大整治力度。

今年來我區(qū)按照“政府負責，部門參加，各方聯動”的要求，將2007年延期專項整治化工企業(yè)與今年油品加工、電鍍生產企業(yè)專項整治工作合并一起整治，參加整治企業(yè)共23家 (其中化工生產8家，油品加工企業(yè)7家，電鍍生產企業(yè)8家)。明確組織，加強領導，做到機構不變，人員不減，職責不變，繼續(xù)各司其職，各負其責，認真貫徹落實油品加工和電鍍生產企業(yè)的整治目標、主要任務、工作措施及具體要求。為了進一步推進化工生產專項整治工作深入開展，我們與工商、安監(jiān)、環(huán)保等部門對8家油品加工和8家電鍍生產企業(yè)對照條件，認真復查，進一步理清思路，采取分類推進的方法，堅持嚴格執(zhí)法。加大對化工、油品加工和電鍍生產企業(yè)專項整治工作力度。

堅持兩手抓，一手抓專項整治，一手抓企業(yè)關閉。到目前為止，這23家企業(yè)共關閉7家(其中化工生產企業(yè)2家，油品加工企業(yè)2家，電鍍生產企業(yè)3家)，完成和超額完成今年市下達專項整治工作目標任務。在關閉7家企業(yè)過程中，我們與安監(jiān)、環(huán)保、工商等部門上門督查，過細做思想工作，向他們宣傳法律法規(guī)、專項整治形勢和進度，講清依法關閉的理由，動之以情，曉之以理，減少關閉企業(yè)的抵觸情緒，爭取企業(yè)的理解，不怕反復一抓到底，對關閉企業(yè)采取吊銷營業(yè)執(zhí)照或變更營業(yè)執(zhí)照，將原來生產化工油品變?yōu)榻洜I化工和油品等方式，依法實施關閉。

二、存在問題

1、對節(jié)能減排工作重要性認識不夠。少數單位對節(jié)能減排工作重要性認識不到位，節(jié)能減排措施不多，項目缺乏，不能正確認識節(jié)能減排與經濟發(fā)展的關系，把節(jié)能減排作為軟指標，推進力度不夠。

2、節(jié)能減排基礎統(tǒng)計報表不能按時上報，少數單位節(jié)能基礎統(tǒng)計報表數字不太準確、規(guī)范，能源消耗情況，缺乏驗證，確認環(huán)節(jié)。

3、節(jié)能減排工作尚未形成合力。節(jié)能減排工作只是作為經濟運行管理的一項內容，節(jié)能主要由經貿部門抓，部門齊抓共管，社會大力支持節(jié)能減排工作氛圍和合力有待進一步加強。

三、20XX年工作措施

明年是節(jié)能減排工作關鍵性一年，為進一步搞好節(jié)能減排工作，我們將著力做好以下4項工作。

1、進一步緊扣年度目標任務，按序時進度推進節(jié)能減排工作，強化節(jié)能目標責任評價考核，進一步分解節(jié)能目標，對重點企業(yè)和列入20XX年的節(jié)能減排改造項目逐一督查，確保按時竣工投入運行。及時轉發(fā)國家淘汰目錄產品和設備，鼓勵企業(yè)新上一批國家重點支持的節(jié)能改造項目，高度重視循環(huán)經濟推廣工作，狠抓節(jié)能效果，全面推進資源綜合利用和清潔生產工作。對已明確規(guī)定淘汰的產品和設備，堅持限期淘汰，并完成規(guī)定數量，強化責任，抓進度督查，全力以赴抓節(jié)能減排目標完成。

2、進一步協(xié)調聯動，綜合服務，促進和激勵主動節(jié)能減排工作格局。大力推廣應用節(jié)能減排工作新技術、新工藝、新產品(設備)和新材料;加大節(jié)能減排技術培訓工作力度，提高能源管理人員和減排人員的業(yè)務水平;培植和申報省級節(jié)能減排項目，充分享受各項優(yōu)惠政策和獎勵基金。

3、進一步加強管理推動節(jié)能減排。建立健全“目標明確、責任落實、獎懲分明、一級考核一級”的節(jié)能減排管理制度，落實責任，嚴格督查。按照《節(jié)約能源法》的要求，逐步配備具有相應技能和資格的人員，承擔能源管理減排工作和技術工作。督促和幫助重點用能單位建立節(jié)能減排工作機構，明確管理制度、管理網絡和能源統(tǒng)計、計量體系，強化能源利用狀況和污染減排工作分析，落實節(jié)能減排工作管理措施，強化企業(yè)節(jié)能減排管理工作。

4、進一步深化宣傳教育推動節(jié)能減排。以“踐行科學發(fā)展觀，我為泰州作貢獻”為契機，多次召開各鎮(zhèn)(街道)及區(qū)直屬工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排形勢分析會、座談會，進一步解放思想，突出節(jié)能減排工作重點、難點，進一步強化責任意識，增強節(jié)能減排的危機感，各單位要進一步組織形式多樣的節(jié)能減排法律、法規(guī)宣傳活動，營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時講節(jié)約”的良好氛圍。重視和加強對廣大職工的節(jié)能減排教育和培訓，幫助掌握節(jié)能減排系列科普宣傳，掀起人人為節(jié)能減排獻計，個個為節(jié)能減排支招等多種形式的宣傳活動，營造節(jié)能減排的氛圍。在全社會倡導健康、文明、節(jié)儉、適度的消費理念，用節(jié)約型的消費理念引導消費方式的變革，逐步形成與區(qū)情實際相適應的節(jié)約型消費模式。

先進技術不是萬能的，這不僅體現在其功效的有限性，還反映在其實施條件的局限性。越是高端的技術，對實施企業(yè)的軟硬件條件的門檻往往也越高，只有相互匹配和適應才能相得益彰。從這個意義來說，先進技術是企業(yè)的一面鏡子，體現著企業(yè)的生產工藝是否先進、管理是否成熟完善、員工技能素質是否較高等諸多方面。企業(yè)只有先練好了內功，才有機會分享先進技術帶來的節(jié)能、安全、環(huán)保等諸多成果。

節(jié)能減排年度工作總結 篇8

二0xx年來，我所為呼應國度起勁建立成資本節(jié)省型，狀況友愛型調和社會。推進我省交通行業(yè)節(jié)省動力，進步動力應用效率和經濟效益，保證國民經濟疾速開展，我蘭坪所緊緊環(huán)繞“節(jié)能減排，科學開展”這一主題，量體裁衣，用心參加，接納多種方式，在廣闊干部職工中“大興節(jié)能之風，大造節(jié)能之勢”，普遍宣傳，營建節(jié)能減排任務的優(yōu)越氣氛，把節(jié)能減排任務貫串于我們的任務、進修和生涯之中。扼要總結我所首要做了以下任務。

一．仔細組織全體干部職工進修節(jié)能減排的有關告訴、文件、資料，使全體征稽人員充沛看法到節(jié)能減排的主要性和需要性。

二．用心參加各項節(jié)能減排的任務，仔細貫徹和落實各級指導機關對節(jié)能減排任務的指點精力，特殊是總理的主要講話，進一步進步看法，一致思維，正直立場，依據本單元的行業(yè)特點，理清任務思緒，制訂了實在可行的任務方案，狠抓節(jié)能減排作的落實。

三．強化內部治理機制，完美節(jié)能減排

四、依據任務特點，一切從實踐動身，每月做好車輛出勤計算和油量治理，調動駕駛人員節(jié)能用心性，實在發(fā)揚他們在行業(yè)節(jié)能降耗任務中的聰明，從泉源上嚴厲節(jié)制能耗增量。在全所干部職工中樹立典型，除正常的任務用車外，根絕公車私用和不用要的近距離用車。教育私車人員，上下班盡量走路不動車輛，用心呼應“無車日”，既是對節(jié)能任務的支撐，又能削減開支，照樣磨煉身體的選取。

五、在日常生涯中，我們教育廣闊干部職工，節(jié)省一滴水，一度電等，教育他們在節(jié)省動力的還，也要保護狀況，用心參加各項公益運動，使“蘭坪更美，社會調和”。

六、在任務日常用品的收購中，我們一向對峙所長“一支筆”簽批的準則，接納樂觀的立場，抓好一張紙、一支筆的節(jié)省，在當月中需求買什么用品，先由出納員理出清單，交所長審批后購置，消除不用要的浪費。

節(jié)能減排年度工作總結 篇9

強**工業(yè)園企業(yè)、機關工作人員節(jié)能意識，認真落實各項節(jié)能措施，強化監(jiān)督考核，進一步做好公共機構節(jié)能工作。

一是繼續(xù)加強節(jié)能宣傳和培訓工作。利用各種宣傳媒介，采取多種有效形式，廣泛宣傳節(jié)能的重要意義，普及節(jié)能知識和方法，宣傳節(jié)能先進典型，大力倡導節(jié)儉文明的社會風尚，形成公共機構節(jié)能的強大聲勢和濃厚氛圍，不斷提高廣大干部職工的

節(jié)約意識和節(jié)能水平;同時，積極參加市、縣等各級部門組織的節(jié)能管理方面的培訓，不斷提升我局節(jié)能工作的管理能力。

二是落實好資源消耗統(tǒng)計和監(jiān)督管理制度。認真做好水、電、油、辦公用品、公務接待開支等方面的消耗統(tǒng)計臺帳，對各項消耗進行統(tǒng)計，做好數據的分析，查找節(jié)能存在的問題，及時制定整改措施;進一步規(guī)范節(jié)能減排的有關規(guī)章制度，由局公共機構節(jié)能領導小組加強對日常用能的管理和監(jiān)督檢查，確保公共機構節(jié)能工作落到實處。

三是繼續(xù)做好日常資源節(jié)約工作。在公務用車方面，統(tǒng)一由辦公室負責調度;在用電方面，每個辦公室專人負責下班前對電腦、飲水機等用電設備的檢查，做到人走電斷、人走燈滅;在用水方面，繼續(xù)推廣節(jié)水器具，對供水管道及時進行維修和更換;同時，進一步抓好政府采購中的節(jié)能工作，優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的節(jié)能產品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產品。

節(jié)能減排年度工作總結 篇10

節(jié)能減排是一項艱巨而繁雜的工作，“修誠信之本，謀卓越之道”，只有把節(jié)能減排深入到每個人心中，全體員工齊心協(xié)力，才能做得更好。

受國家經濟形勢的影響，20xx年對中國整個建筑業(yè)來講可以說得上是一個關鍵的轉折點，困難與機遇并存，如何走好這一步至關重要。在這“十三五”的開局之年，節(jié)能減排不僅是國家大力推行的任務，也是我公司主動追求的目標，因為作為三大能源消耗之一的建筑業(yè)，推行節(jié)能減排是必由之路，是企業(yè)常青的關鍵所在。

一直以來，節(jié)能減排都是我公司所致力追求的，在企業(yè)內部也形成了比較成熟的實施措施，我公司響應文件的要求，結合自身實際，積極主動的推進節(jié)約能源，提高能源利用效率和經濟效益，認真開展各項節(jié)能減排工作?，F將20xx年工作小結如下：

一、主要措施

1、加強組織領導，完善施工管理

我公司成立時間剛滿兩周年，目前我公司定位仍以經營為主，自營項目為輔，面臨著各類有經驗的技術、管理人員嚴重不足的狀況，這一直是節(jié)能減排工作無法充分、有效實施的根本原因。從20xx年底開始，公司就以外聘的模式吸引各類有經驗的技術、管理人才，同時一直致力于培養(yǎng)人才，并進行了人員調整，制定了相關節(jié)能減排管理規(guī)章制度，從而加強了管理力度，提高了企業(yè)的管理效率，各項節(jié)能減排工作也能得到迅速、有效的實施。

于此同時，我公司總部及所屬各項目部均成立了節(jié)能減排領導小組，先由公司組織學習國家及局總部節(jié)能減排的有關通知、文件、材料，然后及時傳達到所屬各個項目部，再由各項目部組織學習并落實到施工第一線的每一個人，充分有效的實現了節(jié)能減排的最終目的。

2、建立節(jié)能減排獎懲制度，健全考核機制

健全了公司、項目部兩級節(jié)能減排填報工作流程，明確責任，確保數據的真實全面準確;對重點能耗項目和重點能耗設備借現場考評的機會進行了監(jiān)督檢查，超能耗指標的堅決要求整改。同時還改變過去“節(jié)約無獎，浪費不懲“的現象，項目部組織了專門的勞動生產技能大賽，宣傳鼓勵節(jié)能減排，并將項目部的降耗減排指標納入項目領導年終及兌現考核體系。

3、加大宣傳力度，樹立節(jié)能形象

在公司、項目部及施工現場通過張貼圖片、懸掛標語、增設節(jié)能減排宣傳欄和公示欄等形式對節(jié)能減排活動進行宣傳，宣傳節(jié)能減排理念，普及節(jié)能減排知識，組織員工學習《節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》等相關法律法規(guī)，尤其是在“節(jié)能宣傳周”和“節(jié)能減排宣傳月”，更是組織員工開展節(jié)能減排的知識講座、知識競賽等有益活動，提倡將多余或不用的物品集中起來，通過交換和捐贈的辦法，達到重復利用的目的，讓節(jié)能減排深入到員工心中。

在宣傳月，項目部還組織了節(jié)能減排巡查小組，由項目部員工自主報名參加，并于月底授予優(yōu)秀成員“節(jié)能減排標兵”稱號，鼓勵大家學習。

4、節(jié)能減排，從身邊小事做起

勿以善小而不為。節(jié)能減排，就要從我做起，從小事做起。節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙;愛護每一塊標志牌;鋼筋等原材料做到物盡其用，不浪費、不隨便丟棄;這都是一些舉手之勞，卻能為節(jié)能減排、控制成本作出巨大的貢獻。項目部就節(jié)能減排加大了資金的投入，并做好記錄材料，而項目部人員也經常會對整個施工現場進行檢查，對節(jié)約用水、節(jié)約用料、廢物再利用等方面進行監(jiān)督，他們身體力行，及時將存在的問題解決。如11月5日，xx項目部人員xx、xx就在項目書記xxxde指導下，對整個合同段進行了實地檢查，主要針對節(jié)約用水進行宣傳，在檢查過程中發(fā)現浪費的情況就立即找相關班組負責人進行談話，曉之以理，動之以情;讓大家積極行動起來，參與到節(jié)能減排的實際行動中去。像這樣的檢查各個項目部都組織過多次，均取得了不錯的成效。

二、存在的問題

1、我公司的管理體系仍存在一些不足之處，仍有待完善，這導致部分部門的節(jié)能減排的工作認識還不夠到位，管理較為粗放，制定的制度涉及面還不夠全面。

2、節(jié)能減排的著手要點之一即強化科技創(chuàng)新，但由于我公司剛成立不久，缺乏相關專業(yè)人才與條件，在資源高效循環(huán)利用方面，無法充分有效的開展替代技術、減量技術、再利用技術、資源化技術、系統(tǒng)化技術等關鍵技術的研究，導致在節(jié)能減排的成效上與其他兄弟公司仍存在一定差距。

三、下一步的計劃

1、通過過去節(jié)能減排措施的實施，發(fā)現部門相關制度仍不完善，基層員工的節(jié)能減排意識還比較淡漠，節(jié)能減排還未變成自覺行為。在新的一年里，我公司將致力于相關制度的完善，加強基層員工節(jié)能減排意識的培養(yǎng)，項目建立和推行嚴格的節(jié)能減排管理制度和有效的激勵機制，進一步調動廣大職工節(jié)能的積極性。

2、企業(yè)管理仍有待加強，在20xx年我公司將繼續(xù)吸納有經驗的優(yōu)秀的技術、管理人才，加大人才培養(yǎng)力度，不斷地充實企業(yè)實力，向著“做強、做大、做好”的目標前進。

3、開展一些簡單的科技攻關課題，就再利用技術技術、減量技術等技術課題進行研究，必要時向局總部申請技術支持，同時加強與各兄弟公司的交流合作，學習先進的節(jié)能減排技術，并進行示范和推廣。

節(jié)能減排應從上到下，從點到面，方方面面都需顧及，只有把節(jié)能減排深入到每個人心中，全體員工齊心協(xié)力，才能做得更好?！靶拚\信之本，謀卓越之道”，節(jié)能減排是企業(yè)發(fā)展的關鍵所在，我公司會一直響應國家的號召，將節(jié)能減排進行到底!

節(jié)能減排年終工作總結（13篇）

一日無二晨，時間不重臨。我們馬上將迎接下一階段任務，現在我們需要認真回顧該階段的工作，總結是對過去工作的回顧和評價，因而要尊重客觀事實，以事實為依據。怎樣才能寫好工作總結？為此，你可能需要看看“節(jié)能減排年終工作總結（13篇）”，如果對這個話題感興趣的話，請關注本站。

節(jié)能減排年終工作總結 篇1

為了全面貫徹落實《國務院關于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》和市、縣“抓好節(jié)能減排會議”的精神，確保上級下達給我鄉(xiāng)的節(jié)能減排目標任務的完成。今年以來，我們主要做了以下的工作：一 、成立了節(jié)能減排工作領導小組，加強對節(jié)能減排工作的領導。 節(jié)能減排領導小組由鄉(xiāng)長金少偉同志任組長， 呂包琬同志任副組長；成員由 周雙等人組成，具體負責全鄉(xiāng)的節(jié)能減排工作。

二 、開展了“節(jié)能減排宣傳周”活動。我鄉(xiāng)為響應國家努力建設成資源節(jié)約型，環(huán)境友好型和諧社會。我鄉(xiāng)緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”這一主題，因地制宜，積極參與，采取多種形式，在廣大干部職工中“大興節(jié)能之風，大造節(jié)能之勢”，廣泛宣傳，營造節(jié)能減排工作的良好氛圍，把節(jié)能減排工作貫穿于我們的工作、學習和生活之中。三.認真組織全體干部職工學習節(jié)能減排的有關通知、文件、材料，使全體干部職工人員充分認識到節(jié)能減排的重要性和必要性。四.積極參與各項節(jié)能減排的工作，認真貫徹和落實各級領導機關對節(jié)能減排工作的指導精神，特別是溫家寶總理的重要講話，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，根據本單位的行業(yè)特點，理清工作思路，制定了切實可行的工作方案，狠抓節(jié)能減排作的落實。五.強化內部管理機制，完善節(jié)能減排 ；根據工作特點，一切從實際出發(fā)，每月做好車輛出勤統(tǒng)計和油量管理，調動駕駛人員節(jié)能積極性，切實發(fā)揮他們在行業(yè)節(jié)能降耗工作中的智慧，從源頭上嚴格控制能耗增量。在全所干部職工中樹立典型，除正常的工作用車外，杜絕公車私用和不必要的短途用車。教育私車人員，上下班盡量走路不動車輛，積極響應“無車日”，既是對節(jié)能工作的支持，又能減少開支，還是鍛煉身體的最佳選擇。在日常生活中，我們教育廣大干部職工，節(jié)約一滴水，一度電等，教育他們在節(jié)約能源的同時，也要愛護環(huán)境，積極參與各項公益活動，使“界坑更美，社會和諧”。在工作日常用品的采購中，我們始終堅持鄉(xiāng)長“一支筆”簽批的原則，采取樂觀的態(tài)度，抓好一張紙、一支筆的節(jié)約，在當月中需要買什么用品，先由出納員理出清單，交鄉(xiāng)長審批后購買，消除不必要的浪費。

總之，在這一年來，我鄉(xiāng)根據自身實際，從身邊小事做起，收到了良好效果，但節(jié)能減排工作之路還很漫長，離上級對我們的要求還有一定差距，但是我們有信心，在全鄉(xiāng)干部職工們共同努力下，立足本職，盡心盡力，將節(jié)能減排工作一直持續(xù)下去。

節(jié)能減排年終工作總結 篇2

中國葛洲壩集團股份****

格龍水電站進場公路施工項目部

2009年度節(jié)能減排工作總結

葛洲壩格龍水電站進場道路項目部

2009年12月30日

中國葛洲壩集團股份****

格龍水電站進場公路施工項目部

2009年度節(jié)能減排工作總結

格龍水電站進場公路施工項目部通過統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，強化措施，健全制度，完善和落實責任制，扎實做好項目部的節(jié)能減排工作，節(jié)能降耗減支增效工作取得了一定成績，為進一步推進節(jié)能降耗工作初步總結出一些好的經驗和做法，達到了預期目標，現總結如下：

格龍水電站項目部宣傳了節(jié)能減排的重要性。各施工單位紛紛響應，結合各自實際開展了有特色的活動，組織和引導職工從崗位做起，從自身做起，從點滴做起，積極投身節(jié)能減排活動。不斷提高職工的節(jié)約環(huán)保意識，增強節(jié)能減排的自覺性，從節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約原材料、節(jié)約辦公用品、節(jié)約公用經費等方面制定切實可行的項目與方案。

方案中列出了節(jié)能降耗、降費增效的具體措施和方法，以及預期目標和比例。每個環(huán)節(jié)的基礎工作都做的扎實到位。

做好節(jié)能減排工作必須切實加強領導，為此，我們成立了各級領導小組，明確一把手負總責，分管領導具體抓的工作體制，制定各項規(guī)章制度，及時總結推廣先進經驗，大力宣傳表彰先進典型，堅持每月一次例會，通報情況，及時解決問題，保證了這項工作的健康發(fā)展。要加強制度建設，創(chuàng)新工作機制和活動載體，確保這項工作取得實效。

辦公室加強用電管理。辦公室、會議室等場所應盡量使用自然光，并盡可能打開或關閉燈光。室內亮度足夠時，不準開燈。離開辦公室要隨手關燈，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。

飲水機和其他設備應在使用后立即打開。 下班后，請務必自覺關閉各種電器設備的電源，以防止他人在行走時停車。庭院燈、樓梯燈應裝定時開關或裝語音控制開關。推廣使用節(jié)能燈具，淘汰非節(jié)能燈具。各單位應在2009年6月20日前完成所有非節(jié)能燈具的更換工作。

加強對現有用水設備的維護和保養(yǎng)，定期對供水設施進行檢查和維修，杜絕跑、冒、滴、漏、和長流水現象，切實做到節(jié)約每一滴水。

加強辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的采購、配備和領取，實行發(fā)料負責人及用料人雙向簽字、日清月節(jié)制度。推行網絡辦公，嘗試在電子**上修改稿件，加快無紙化辦公。提倡雙面用紙，減少文印初用稿紙，降低紙張消耗。

減少重復印刷和復印次數，注意原稿紙和復印紙的重復使用。大力提倡修廢利舊，延長文印設備的使用壽命。

加強公務用車使用管理，禁止公車私用。對于集體公務活動，要提倡公車集中服務。合理確定車輛使用壽命，對不符合節(jié)能環(huán)保要求的車輛加快更新換代?？茖W確定單車油耗定額，實行定點加油制度。

通過活動不斷提高職工的節(jié)約環(huán)保意識，增強節(jié)能減排的自覺性，號召職工節(jié)約一度電、一滴水、一塊煤、一寸材、一滴油、一張紙，使節(jié)能減排落實到崗位、進家庭，成為廣大職工的自覺行動。要推動廣大干部職工進一步增強節(jié)約能源的緊迫感。

項目部堅持每月召開一次例會，及時匯報情況，及時解決問題，確保工作健康發(fā)展。一是實行目標管理，層層簽定責任文件，做到人人有目標、有責任；二是加強監(jiān)督檢查，落實獎懲措施；提高對做好節(jié)能減排工作的認識，增強了大家的積極性、責任感和使命感。

中國葛洲壩集團股份有限司

格龍水電站進場公路施工項目部

2009年12月30日

節(jié)能減排年終工作總結 篇3

為進一步推動節(jié)約型社會和節(jié)約型機關建設，全面貫徹落實國務院《公共機構節(jié)能減排工作條例》和《**省公共機構節(jié)能辦法》，在全社會營造濃厚的節(jié)能氛圍，增強公共機構廣大干部群眾的節(jié)能意識，推動我街道公共機構節(jié)能減排工作再上新臺階，現將本年度節(jié)能工作完成情況做簡要匯報。

一、高度重視，精心組織

為使節(jié)能減排宣傳周活動達到預期效果，按照上級工作要求，街道辦事處下發(fā)了《關于轉發(fā)〈和龍市關于認真搞好20XX年公共機構節(jié)能減排宣傳周活動的通知〉的通知》文件，要求街道社區(qū)要精心組織部署，制定詳實可行的實施方案;大膽創(chuàng)新，開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動。

二、多種形式，豐富內容

街道積極開展節(jié)能宣傳活動，并結合各社區(qū)實際情況在各社區(qū)辦公室內懸掛節(jié)能宣傳標語、能源緊缺體驗、節(jié)能知識競答、節(jié)能圖片展、節(jié)能征文等形式多樣的活動。創(chuàng)新活動形式、擴大宣傳范圍，使得這次活動效果更加顯著。街道利用宣傳周活動契機，在每個社區(qū)內重新調整了節(jié)能減排監(jiān)督員，在多個公共場所建立節(jié)能減排工作責任制，形成三位一體的管理體系，保證節(jié)能減排工作落到實處。同時積極向廣大居民推介先進節(jié)能技術和產品，滿足大眾需求。

三、效果明顯，態(tài)勢良好

20XX年我街道將節(jié)能工作貫穿年度中心工作，按照年初目標完成了節(jié)能任務，在全街道營造了節(jié)能減排氛圍，而且也在節(jié)能減排工作中起到了表率作用，取得了良好的社會效果，為下一步推動公共機構節(jié)能減排工作的深入開展奠定了堅實的基礎。我們將以繼續(xù)開展節(jié)能活動，總結經驗、乘勢而上，在下一步的工作中，繼續(xù)加大街道公共機構節(jié)能減排工作力度，積極探索新形式，廣泛采取新措施，穩(wěn)步推進公共機構節(jié)能減排各項工作的開展，打好節(jié)能減排工作的攻堅戰(zhàn)，確保我街道節(jié)能三年計劃目標穩(wěn)步實現，使我街道公共機構節(jié)能工作再上新臺階。

節(jié)能減排年終工作總結 篇4

四、開展涉水環(huán)境違法行為整治。

一是由縣環(huán)保局負責牽頭，發(fā)改委，經貿委，非公局，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，對祁連山工貿有限公司，橋硅電資源隴興分公司，實意水泥有限公司等工礦企業(yè)生活廢水的管理工作進行了檢查整頓，制止農民用于農田灌溉。同時，對全縣范圍內各類似情況的企業(yè)下達限期改正通知書，責令并督促其限期進行整頓。二是加大對永青化工廠鉻渣堆放場地管理，防止人為因素造成二次污染。同時，對其堆存在的鉻渣，按照誰生產，誰治理，的原則，督促省煤炭科學研究所妥善處理，確保了莊浪河下游用水安全。三是加強對甘肅亨隆食品有限責任公司的管理，確保該工業(yè)廢水排放，并督促該公司進一步完善了突發(fā)環(huán)境污染事件預案，防止涉水突發(fā)環(huán)境事件的發(fā)生。

今年以來，我局上下認真貫徹落實國家和省市縣關于節(jié)能減排的各項方針政策，在治理高耗能高污染，關閉取締“五小”企業(yè)，控制新建兩高企業(yè)等方面做了大量工作，也取得了一定成績。但由于我縣特殊的產業(yè)結構和產業(yè)布局，要全面實現節(jié)能減排目標面臨的形勢仍十分嚴峻，特別是個別企業(yè)環(huán)境保護意識不強，偷排，偷放的現象時有發(fā)生，關閉取締落后生產工藝，“五小”企業(yè)的難度很大。因此，20xx年我們要進一步加大節(jié)能減排工作力度，下大力氣治理環(huán)境污染問題，確保節(jié)能減排目標的全面實現，保障人民群眾的環(huán)境權益，為永登經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

節(jié)能減排年終工作總結 篇5

為了我們的環(huán)境更加的好，我們專為這個工作做了很大的努力，現將我局xx年節(jié)能減排工作匯報如下：

一、加強組織領導，落實目標責任。

今年4月市縣政府召開了節(jié)能減排工作會，我局也及時召開了全縣非公經濟節(jié)能減排工作會，對全縣節(jié)能減排工作作了安排和部署。成立了XXX節(jié)能減排工作領導小組，組長由吳廣平局長擔任，副組長由李全業(yè)副局長擔任，切實加強了對節(jié)能減排工作的組織領導，把這項工作真正列入了工作的重要議事日程。組員由各科室科長擔任，研究制訂了節(jié)能減排的措施、工作思路，方法，目標，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分解了節(jié)能減排的目標任務，并進行監(jiān)督檢查。

二、開展專項檢查工作。

自6月5日收到《蘭州市人民政府辦公廳關于清理高耗能高污染行業(yè)專項檢查的緊急通知》后，縣委、縣政府高度重視，立即召開了由縣發(fā)改委、縣環(huán)保局、縣非公局等相關部門和相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及20家重點高耗能高污染企業(yè)參加的永登縣清理高耗能高污染企業(yè)緊急會議，會議傳達了市政府關于清理高耗能高污染行業(yè)專項檢查的通知精神，并成立了由發(fā)改委、縣環(huán)保局、縣非公局、縣經貿委等單位組成的聯合檢查組。對全縣轄區(qū)內的高耗能高污染行業(yè)分片進行了全面檢查。在檢查過程中聯合工作組按照“依法檢查、突出重點、務求實效”的原則，對通知所列的鐵合金、電石、水泥等重點行業(yè)和碳化硅、磚瓦廠、石灰窯等企業(yè)，依照《清理高耗能高污染行業(yè)專項檢查具體內容表》，進行了全面檢查摸底，搞清了我非公經濟高耗能高污染行業(yè)的底子，并造冊建檔。目前，全縣共有各類非公經濟“兩高”企業(yè)144家，其中電石行業(yè)2家，鐵合金行業(yè)15家，水泥行業(yè)13家，碳化硅行業(yè)11家，其它行業(yè)共有“兩高”企業(yè)103家，分別是：磚瓦47家，石灰窯29家，煤礦2家，鑄造及冶煉企業(yè)9家，化工化工行業(yè)3家，炭素制品業(yè)2家，石膏粉1家，選礦7家，球團加工業(yè)3家。

三、加大整治力度，淘汰落后生產能力，調整產業(yè)結構效果顯著。

xx年以來，我縣認真貫徹落實《國務院關于發(fā)布實施〈促進產業(yè)結構調查暫行規(guī)定〉》的決定和《國務院關于加快推進產能過剩行業(yè)結構調整》的通知，在淘汰落后生產能力，調整結構方面采取吊銷營業(yè)執(zhí)照，斷電，拆除供電設備，炸毀窯體，人員等綜合整治措施，依法予以強制取締和關閉，淘汰落后生產能力77.5萬噸，從根本上消除了小水泥企業(yè)對環(huán)境產生污染的隱患。二是下決心關閉了一批不符合國家產業(yè)政策，國家明令禁止淘汰的鐵合金生產企業(yè)。采取斷電，拆除設備以及鼓勵其轉產等辦法，先后對蘭州盛士博工貿公司3600KVA硅鐵爐，永登中堡鐵合金廠，中坪鐵合金廠，青隴金屬公司，永登合鑫爐料廠4臺500KVA硅鐵爐和富強鐵合金廠750KVA硅鐵爐等6家鐵合金企業(yè)實施了關閉。三是今年以來，我縣認真貫徹落實國家和省市關于節(jié)能減排的各項方針政策，在重點污染治理，關閉取締“五小”企業(yè)上加大工作力度，根據永登縣人民政府〈關于印發(fā)永登縣進一步開展環(huán)保專項整治行動的實施方案的通知〉(永政發(fā)

節(jié)能減排年終工作總結 篇6

今年我公司按照上級要求，認真開展了節(jié)能減排工作。公司緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”這一主題，因地制宜，深入探索，采取多種形式，把節(jié)能減排工作貫穿于我們的工作和生活之中，我公司從理念節(jié)能、技術節(jié)能、組織節(jié)能三方面入手，突出重點，強化措施，狠抓落實，完成了年度節(jié)能工作目標。

一、高度重視、加強領導，全面部署節(jié)能減排工作

加強和推進公司節(jié)能減排工作，是繼承和發(fā)揚勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現，是加強公司自身建設的重要內容，我公司充分認識到節(jié)能減排工作的重要性，把節(jié)能減排工作作為一項十分緊迫的戰(zhàn)略化任務來抓，年初就制訂了《20xx年節(jié)能減排工作實施方案》，成立了以總經理為組長，副總經理為副組長，各單位一把手為成員的節(jié)能降耗工作領導小組，負責全公司節(jié)能減排工作的統(tǒng)籌安排和部署，各生產單位也成立了相應組織，利用各種手段廣泛宣傳，并做到了機構健全，責任落實到位。

二、突出重點，強化措施，積極開展節(jié)能減排工作

1、加大節(jié)能減排宣傳力度，把宣傳教育伸展到基層，引導從業(yè)人員樹立節(jié)能意識。我公司根據集團公司《關于落實20xx年全國節(jié)能宣傳周活動安排意見的通知》的件要求，開展了“節(jié)能宣傳周”活動。公司緊緊圍繞全國節(jié)能宣傳主題“節(jié)能我行動，低碳新生活”，結合公司的實際情況，進行了多層次多角度的宣傳，召開了節(jié)能宣傳周活動專題動員大會，并利用班前、班后會宣傳節(jié)能活動及節(jié)約能源，提高能效的意義和重要性。

2、強化責任，突出重點，進一步提高了做好節(jié)能減排工作的針對性和實效性。制定具體的措施、保證，強化責任，很抓落實。在公司圍內實行目標管理，層層簽定責任書，使人人身上有指標、有責任。

3、加強督促檢查，定期對各項目節(jié)能減排工作進行檢查，督促檢查各具體項目節(jié)能減排工作落實情況。

4、增加投入尤其是對節(jié)能減排項目的投入，推廣先進技術，改造落后的生產設備和生產工藝。

5、加強廠區(qū)綠地的建設，最大限度地減少對土地的擾動，降低了水土流失，保護周邊自然生態(tài)環(huán)境。

6、強化內部管理，加大科研投入提高生產指標和工作效益，降低單位消耗，提高資源利用率。

7、20xx-20xx年節(jié)能考核目標是20xx年萬元產值能耗、萬元增加值能耗和噸礦綜合能耗比20xx年減少x%;我公司圓滿的完成了各項指標，20xx年萬元產值能耗x噸標煤比20xx年x噸標煤減少x%，噸礦綜合能耗x噸標煤比20xx年x噸標煤減少x%，萬元增加值能耗x噸標煤比20xx年x噸標煤減少x%。

總之，在這一年來，我公司根據自身實際，大力開展節(jié)能減排工作，收到了良好效果，但節(jié)能減排工作之路還很漫長，公司決定在明年繼續(xù)做好現有工作的同時進一步加大對節(jié)能減排工作的投入，淘汰現有的2臺落后產能的活塞空壓機，引進1臺新型螺桿式空壓機;對浮選系統(tǒng)進行改造;確保按照集團公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成本單位節(jié)能減排工作目標。

節(jié)能減排年終工作總結 篇7

在20xx年，我院認真按照上級部門的有關要求，認真開展了節(jié)能減排工作?，F將我院開展節(jié)能減排工作進行了認真的自查，總結如下:

1.加強領導，統(tǒng)一認識，全面部署節(jié)能工作

我院領導高度重視，為防止節(jié)能減排工作流于形式，院長親自抓，成立領導小組，設辦公室并落實工作任務。

2.攻堅克難，點滴布防，嚴控重點關鍵環(huán)節(jié)

(一)減少公車使用支出。我院公務用車實行統(tǒng)一管理、辦公室審發(fā)派車制度，減少單獨或重復派車，嚴禁公車私用。加強車輛使用管理，實行車輛定點定車加油、單車燃油消耗登記等制度。盡可能減少人為因素造成的損耗。

(二)厲行節(jié)約用電。我院從節(jié)約每度電做起，堵塞浪費漏洞。首先加強用電設備管理：使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要求盡量減少待機消耗。其次將花園景觀燈及病區(qū)樓道、走廊照明燈全部更換為節(jié)能燈，并設定時間自動開放及關閉。再次，將病區(qū)所有窗戶加上海綿條改善門窗密閉性，并季節(jié)性開放空調以節(jié)約用電。

(三)加強節(jié)約用水。加強用水設備的日常維護管理，養(yǎng)成隨手關自來水龍頭習慣，防止跑冒滴漏，堅決杜絕長流水現象的發(fā)生。6月底我院將職工洗澡鍋爐重新更換，防止水資源的浪費使用。這些措施程度上降低了水資源的使用。

3.存在的主要問題

一是節(jié)能減排目標與其它經濟社會發(fā)展目標不協(xié)調。二是節(jié)能減排組織管理體系不健全。三是節(jié)能減排工作的基礎相當薄弱，能源統(tǒng)計、能耗評價尚不健全。節(jié)能減排工作仍停留于“小打小鬧”，遠沒有達到政府所期望的地步。

4.下一步工作計劃

(一)加強領導，充實指導、監(jiān)管和服務力量。完善節(jié)能減排組織管理體系，集中抽調專門力量，突擊完成一些必要的基礎工作，對重點耗能科室提出明確要求，以利于開展有序、長效的監(jiān)督管理。

(二)進一步營造全民重視節(jié)能的良好氛圍。加大節(jié)能宣傳工作力度，深入宣傳節(jié)能降耗的重要意義，組織節(jié)能降耗工作的經驗交流，推廣節(jié)能先進典型，曝光批評浪費行為。領導干部要樹立節(jié)能降耗的榜樣，起好示范帶頭作用。

(三)制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節(jié)能減排激勵獎懲辦法和措施，評選節(jié)約能源先進部門典型，給予表彰獎勵。搞好節(jié)能減排宣傳教育，積極開展形式多樣的宣傳活動，宣傳節(jié)能減排的好經驗和好做法，普及節(jié)能減排知識，努力營造濃厚的節(jié)能減排社會氛圍。

我院節(jié)能減排工作將繼續(xù)按照政府的安排和要求，結合本轄區(qū)內節(jié)能減排工作一如繼往地扎實向前推進。

節(jié)能減排年終工作總結 篇8

今年6月11日至17日為全國節(jié)能宣傳周，活動主題是“節(jié)能有我，綠色共享”，6月13日為全國低碳日，活動主題是“工業(yè)低碳發(fā)展”。

海澄小學為弘揚創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展理念，宣傳節(jié)約資源和環(huán)境保護基本國策，培育和踐行節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀，大力倡導勤儉節(jié)約社會風尚，在全校營造節(jié)能降碳的濃厚氛圍，推動綠色低碳發(fā)展，總結如下：

一、于6月6日在全校開展以“節(jié)能有我，綠色共享”為主題的班會活動。

在班會上，班主任教育學生樹立綠色發(fā)展理念，倡導綠色生活、低碳生活理念和生活方式，自覺推廣和使用節(jié)能環(huán)保產品，切實將綠色發(fā)展落到實處;鼓勵廣大市民參與節(jié)能宣傳，了解、接受、踐行綠色健康的生態(tài)文明理念“節(jié)能有我，綠色共享”。同時，引導學生參與到節(jié)能減排的行動中來。

最后，班主任倡議從現在開始，節(jié)約節(jié)能，從我做起，營造人人爭當節(jié)能工作“領跑者”的氛圍“節(jié)能有我。珍惜每一度電、每一升油、每一滴水、每一張紙，培養(yǎng)綠色生活、綠色辦公、綠色消費的良好行為習慣。同時，要求每個學生把節(jié)能理念轉化為實際行動，為全校節(jié)能減排工作貢獻自己的力量。

二、張貼節(jié)能宣傳海報，進一步提高學生的認識。

三、利用放學家長接送時間加大宣傳，使我們的教育不僅僅限于學生，而是要把節(jié)能的意識傳遞給家長“節(jié)能有我，綠色共享”心得體會。

“節(jié)能有我，綠色共享”，這樣的宣傳教育活動不僅豐富了學生的校園生活，同時也增強了家長們、學生們的環(huán)保意識，對于建設綠色家園，建設節(jié)約型社會都有積極的意義。

節(jié)能減排年終工作總結 篇9

今年是“”規(guī)劃的第三年，是中央確定的節(jié)能減排攻堅年。節(jié)能降耗是我國的基本國策，也是落實科學發(fā)展觀，實現以人文本、可持續(xù)發(fā)展的基本要求，是建設節(jié)約型社會的重要內容。我公司在市、縣及開發(fā)區(qū)領導的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)建設以提高能源利用率為核心，扎實推動節(jié)能降耗工作，大力開展“節(jié)能降耗，勤儉辦廠”活動，從而取得了明顯成效，為國家節(jié)約了能源，也為公司帶來了利潤，同時也發(fā)現了更多的技術人才和革新能手。現將開展工作的具體情況總結如下：

一.加強組織領導，精心建立節(jié)能工作機制。我公司高度重視節(jié)能工作，并把此項工作納入公司的重要工作目標，及時成立了節(jié)能領導小組，由董事長李強親自掛帥。同時，出臺了節(jié)能目標責任考核、節(jié)能獎勵、節(jié)能評估審查等一系列配套辦法和措施。

二.加大宣傳力度，提高節(jié)能意識。懸掛警示牌、圖片等300多幅，每天更新黑板報，每周開總結會，車間每天開班前會等形式，提高職工節(jié)能意識，樹立起了“節(jié)約從我做起，節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。掀起了人人為公司出謀劃策，共同參與的高潮。

三.多措并舉，狠抓落實，節(jié)能工作成效顯著。

1.結合過去，總結經驗，細化討論制定了各種低值易耗品的領用辦法。在公共區(qū)域安裝了部分節(jié)能式水龍頭和聲控節(jié)能燈，對空調、電熱器等耗電量大的電器制定了管理辦法，并堅決杜絕“長明燈、白晝燈”，電腦以及打印設備盡量減少待機時間，長時間不用都要關閉。對辦公用品及設備方面本著“能用不換、能修不買”的原則，在公務用車方面，壓縮用車規(guī)模，強化日常管理，合理安排車輛。從節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電，每一滴油做起，從點點滴滴每一個細節(jié)做起，真真正正的將節(jié)能降耗落到實處。

2.基建與供應方面采取公開招標、擇優(yōu)中標的方式來操作并對中標的單位進行跟蹤考核，對質量好、信譽高的單位優(yōu)先結算，從而降低成本的同時讓中標單位相互競爭，起到價廉質優(yōu)的作用，。對倉庫進行了清理，對物資領用把好關，并嚴格采取以舊換新的制度，對閑置的設備及備品備件集中盤活處理，從而真正做到盤活增效。此外，公司對非生產性的開支、銷售費用及招待費用也從嚴把關，切實控制和降低了費用。

3.生產方面對老工藝大膽進行了技術改造。對部分工件由原來的熱處理工藝改為時效處理，既保證了原有的產品質量又節(jié)約了電能消耗，僅此一項一年就為公司節(jié)約18萬元左右。同時對熱處理工藝也做了更改，由原來的升溫800度保溫2小時改為升溫640度保溫2小時，改選后經多爐檢測，各項技術指標完全符合要求，一年下來又為公司節(jié)約電費6萬元左右?？套謾C由原來的每臺機床都配有動力站和冷卻站改為六臺機床共用一臺動力站和冷卻站，每小時就節(jié)約電費15.7元，一年大約能節(jié)省15萬元左右。活字塊板由原來的通用30毫米厚的板現根據活字塊的厚度分為了兩種(25毫米和30毫米)，既節(jié)約了材料又節(jié)省了加工時間。砂輪機由原來的手動開關改裝成腳踏式開關，開關不再容易損壞，腳踏式開關的好處重點在于人走停機，改變了原來因開關壞和人走忘關導致砂輪機空轉浪費電的現象。氮化爐制定了改裝方案，計劃加裝時間斷電器及電磁閥，改裝完成后時間控制將更加準確，并且有溫度控制氨氣的輸入，將會減少氨氣用量，自動化裝置即減少了勞動力又容易達到工藝要求，還起到了節(jié)能降耗的作用，真是一舉多得。一項項驚人的數字驚醒了萬通人，節(jié)能降耗的路子堅持要走。

通過采取這一系列行之有效的措施，增強了公司全員的節(jié)能降耗意識，共同發(fā)揮節(jié)能降耗的潛能，生產效率和公司利潤大大提高，同時也達到了節(jié)約能源和保護環(huán)境的目的。

節(jié)能減排年終工作總結 篇10

當前，實現節(jié)能減排目標面臨的形勢十分嚴峻。去年以來，全國上下加強了節(jié)能減排工作，國務院發(fā)布了加強節(jié)能工作的決定，制定了促進節(jié)能減排的一系列政策措施，各地區(qū)、各部門相繼做出了工作部署，節(jié)能減排工作取得了積極進展。但是，去年全國沒有實現年初確定的節(jié)能降耗和污染減排的目標，加大了“”后四年節(jié)能減排工作的難度。更為嚴峻的是，今年一季度，工業(yè)特別是高耗能、高污染行業(yè)增長過快，占全國工業(yè)能耗和二氧化硫排放近70%的電力、鋼鐵、有色、建材、石油加工、化工等六大行業(yè)增長20.6%，同比加快6.6個百分點。與此同時，各方面工作仍存在認識不到位、責任不明確、措施不配套、政策不完善、投入不落實、協(xié)調不得力等問題。這種狀況如不及時扭轉，不僅今年節(jié)能減排工作難以取得明顯進展，“”節(jié)能減排的總體目標也將難以實現。

節(jié)能減排的意義

我國經濟快速增長，各項建設取得巨大成就，但也付出了巨大的資源和環(huán)境代價，經濟發(fā)展與資源環(huán)境的矛盾日趨尖銳，群眾對環(huán)境污染問題反應強烈。這種狀況與經濟結構不合理、增長方式粗放直接相關。不加快調整經濟結構、轉變增長方式，資源支撐不住，環(huán)境容納不下，社會承受不起，經濟發(fā)展難以為繼。只有堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實現經濟又好又快發(fā)展。同時，溫室氣體排放引起全球氣候變暖，備受國際社會廣泛關注。進一步加強節(jié)能減排工作，也是應對全球氣候變化的迫切需要，是我們應該承擔的責任。

節(jié)能減排的著手點

一要加快產業(yè)結構調整。要大力發(fā)展第三產業(yè)，以專業(yè)化分工和提高社會效率為重點，積極發(fā)展生產性服務業(yè);以滿足人們需求和方便群眾生活為中心，提升發(fā)展生活性服務業(yè);要大力發(fā)展高技術產業(yè)，堅持走新型工業(yè)化道路，促進傳統(tǒng)產業(yè)升級，提高高技術產業(yè)在工業(yè)中的比重。要積極實施“騰籠換鳥”戰(zhàn)略，加快淘汰落后生產能力、工藝、技術和設備;對不按期淘汰的企業(yè)，要依法責令其停產或予以關閉。

二要大力發(fā)展循環(huán)經濟。要按照循環(huán)經濟理念，加快園區(qū)生態(tài)化改造，推進生態(tài)農業(yè)園區(qū)建設，構建跨產業(yè)生態(tài)鏈，推進行業(yè)間廢物循環(huán)。要推進企業(yè)清潔生產，從源頭減少廢物的產生，實現由末端治理向污染預防和生產全過程控制轉變，促進企業(yè)能源消費、工業(yè)固體廢棄物、包裝廢棄物的減量化與資源化利用，控制和減少污染物排放，提高資源利用效率。

三要強化技術創(chuàng)新。要組織培育科技創(chuàng)新型企業(yè)，提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力。加強與科研院校合作，構建技術研發(fā)服務平臺，著力抓好技術標準示范企業(yè)建設。要圍繞資源高效循環(huán)利用，積極開展替代技術、減量技術、再利用技術、資源化技術、系統(tǒng)化技術等關鍵技術研究，突破制約循環(huán)經濟發(fā)展的技術瓶頸。

四要加強組織領導，健全考核機制。要成立發(fā)展循環(huán)經濟建設節(jié)約型社會工作機構，研究制定發(fā)展循環(huán)經濟建設節(jié)約型社會的各項政策措施。要設立發(fā)展循環(huán)經濟建設節(jié)約型社會專項資金，重點扶持循環(huán)經濟發(fā)展項目、節(jié)能降耗活動、減量減排技術創(chuàng)新補助等。要把萬元生產總值、化學需氧量和二氧化硫排放總量納入國民經濟和社會發(fā)展年度計劃;要建立健全能源節(jié)約和環(huán)境保護的保障機制，將降耗減排指標納入政府目標責任和干部考核體系

節(jié)能減排年終工作總結 篇11

三、突出重點，嚴控節(jié)能降耗關

XX鎮(zhèn)黨委、政府以開展公共機構節(jié)能宣傳周活動為契機，以“節(jié)能低碳生活，從我做起”為主題，在用電問題上，號召每一位機關職工從節(jié)約每度電做起，堵塞浪費漏洞。加強用電設備管理，使用電腦、打印機等辦公自動化設備時盡量減少待機時間，要求全體干部職工養(yǎng)成隨手關燈、關電腦、關電源的良好習慣，嚴格控制用電浪費現象，把用電節(jié)能目標提高到5%以上;在用水上，除了修建政府用水、食堂、廁所用水外，基本上控制了其他方面的用水量;在小車的使用上，主要領導從自身做起，不因公出差，盡量避免使用公車，到縣級部門辦事或是下村，盡量走路或騎便車，極力減少降低油耗;在控制辦公用品消耗上，充分發(fā)揮辦公自動化優(yōu)勢，有效利用電子公文傳輸系統(tǒng)收發(fā)和辦理文件，嚴格控制紙質文件印刷數量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數;辦公用紙雙面打印或重復利用，草擬文件一律使用單面書箋紙張起草，有效地控制了辦公用品的消耗。

通過這次公共機構節(jié)能宣傳周活動，使我鎮(zhèn)的廣大干部職工深刻認識到了節(jié)能降耗的重要性，必要性，對倡導節(jié)能低碳的生活方式、消費模式和生活習慣起到了積極的作用，同時也為實現我鎮(zhèn)的節(jié)能減排工作部門打下了堅實的基矗。

節(jié)能減排年終工作總結 篇12

20xx年，我辦按照區(qū)委、區(qū)政府的有關要求，堅持科學發(fā)展觀，積極落實節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，并結合《XX區(qū)20xx年節(jié)能減排工作要點》（東節(jié)能減排辦【20xx】2號）和《20xx年度節(jié)能減排目標責任書》的具體內容，進一步加強節(jié)能減排工作力度，圓滿完成20xx年度各項節(jié)能減排工作目標任務，現年終總結如下：

一、加強組織領導，落實工作責任。

我辦高度重視節(jié)能減排工作，把這項工作列入重要議事日程，專門研究在城中村改造過程中有關節(jié)能減排的重要事項，并在年度總體工作中予以落實，做到有計劃、有部署、有措施、有實效。成立以辦公室主任為組長，分管副主任為副組長的節(jié)能減排工作領導小組，負責節(jié)能減排工作的指導、管理、協(xié)調和監(jiān)督。結合本單位工作實際，指導和要求征地拆遷辦、工程管理科等各相關科室負責推進節(jié)能減排的各項具體工作，確保節(jié)能減排工作有序開展。同時建立責任機制，明確職責任務，形成一級抓一級、層層抓落實的機制，確保責任到位、措施到位、投入到位。

二、對照年度目標，明確改造任務

XX區(qū)城中村改造辦公室在20xx年度的節(jié)能減排的目標是完成寧豐村城中村生活污水全收集納管工作工作，積極推進史魏家、南余、余隘和明一等城中村污水收集改造。

在城中村改造具體工作中，我辦將上述工作目標緊密結合于寧豐、史魏家、南余、余隘及明一等地塊拆遷和寧豐安置房、史魏家安置房、余隘安置房等項目建設等工作任務中，并將節(jié)能減排作為一項重要工作內容加以貫徹落實。

三、突出工作重點，務求取得實效

一是排查污水源頭。在城中村改造的過程中，我辦將拆遷過程中及拆遷后的生活污水排放、安置房建設過程中的工程污水及臨時生活污水排放、安置房交付后的生活污水排放等作為主要污染物產生的重點。

二是加強工作部署和督促檢查。在每個改造項目啟動前，我辦都認真梳理、積極部署節(jié)能減排工作，加強對節(jié)能減排工作的宣傳教育，并落實專人對相關拆遷單位以及施工管理人員等進行交底，要求他們做好主要污染物排放的管理，務必使生活污水及工程污水嚴格按照市區(qū)相關規(guī)定進行排放等。在具體落實過程中，征地拆遷辦相關人員都會督促相關單位搞好拆遷過程中及拆遷后的生活污水排放工作，并開展督促檢查；工程管理科都會在每個安置房項目開工前，由項目現場負責人對相關施工單位管理人員進行工程污水、臨時生活污水及工程施工粉塵等污染物排放等內容的交底，要求施工單位制定詳細的施工方案，明確各項污染物的排放方式，并督促施工單位在施工過程中認真執(zhí)行，確保各項污染物都能按照市區(qū)的相關要求進行排放。并且加強在項目建設過程中的監(jiān)管，確保安全文明施工，將節(jié)能減排任務落實到位。經過我辦嚴格的監(jiān)管和各項目參與人員的共同努力，我辦負責建設的各個安置房項目均未出現污染物亂排放的現象。

此外，我辦還在安置房設計和建設過程中要求相關設計、施工單位按照國家相關規(guī)范要求，積極采用外墻保溫材料、斷橋隔熱節(jié)能門窗、太陽能熱水系統(tǒng)等一些新材料、新技術，進一步做好安置房項目節(jié)能減排工作。

四、城中村改造工作進展及節(jié)能減排完成情況

一是拆遷工作情況

1、寧豐地塊集體住宅林家418戶還剩3戶未簽約，已拆除4.0萬平方米。集體非住宅還剩2.6萬平方米未簽約。寧豐國有非住宅28家還剩8家未簽約，已拆除1.5萬平方米；

2、史魏家村民住宅248戶目前已全部簽約，軸瓦廠宿舍30戶已簽約26戶。非住宅建筑面積約6.7萬平方米,已拆除1萬平方米；

3、南余村住宅已全部簽約，非住宅建筑面積約8.13萬平方米，簽約率為36%；南余剩余集體非住宅確權面積已量算完畢。非住宅拆遷委托協(xié)議已提交給街道，下一步將簽訂非住宅拆遷委托協(xié)議；

4、余隘村住宅384戶，還剩6戶未簽約，已拆除5.3萬平方米。非住宅建筑面積約6.8萬平方米，已拆除5.7萬平方米；國有非住宅2戶已簽約，建筑面積約2.56萬平方米，還未拆除；明一村相關拆遷準備工作也在積極推進當中。

5、桑家集體非住宅已拆除7.2萬平方米；

6、江南村個人住宅510戶，已簽約500戶；集體非住宅約24萬平方米已全部簽約；

7、仇畢改造紅線已劃定，臨時房前期準備工作啟動，已到現場進行實地踏勘。60余畝留用地選址已落實。

目前各村舊房建筑面積共拆除約24.7萬平方米。

二是安置房建設情況

1、寧豐安置房項目已于20xx年11月15日通過竣工綜合驗收，并于12月25日完成抽簽定位，今年1月31日開始交付工作；該項目主要用于寧豐村城中村改造拆遷村民的安置。

2、史魏家安置房項目已于20xx年10月份完成地下室施工，目前正在全面開展地上主體結構工程施工，部分單體已完成結頂；該項目建成后主要用于史魏家村城中村改造拆遷村民的安置。

3、余隘安置房項目在完成施工監(jiān)理招投標的基礎上，已于11月20日開工建設，該項目建成后主要用于南余、余隘及明一等城中村改造拆遷村民的安置。

4、江南村安置房項目正在開展用地規(guī)劃許可證辦理。江南安置房代建單位招投標工作已完成；該項目建成后主要用于江南村等城中村改造拆遷村民的安置。

5、寧豐iii-3#地塊安置房項目已完成代建單位招投標工作，正在開展勘察設計招投標工作；

此外，由我辦出資、區(qū)住建局建設了寧豐地塊內寧豐路、金家一路等部分24米以下城市配套道路。同時還啟動了仇畢村改造前期工作。目前，由我辦組織開展的城中村改造各項工作正在有序推進。

通過對上述地塊實施城中村改造建設，有效地減少污水排放，并通過安置房及相關配套設施建設實現污水納管收集工作，圓滿完成20xx年城中村污水收集改造等各項節(jié)能減排工作任務。

五、工作計劃

20xx年是XX區(qū)剩余未改造村全面啟動改造的一年。20xx將全面完成寧豐村改造，繼續(xù)推進余隘村、南余村、史魏家、江南村改造工作，啟動桑家村、仇畢村改造。我辦將繼續(xù)堅持解放思想、創(chuàng)新突破、攻難克艱、狠抓落實，加快推進我區(qū)城中村改造步伐，為繼續(xù)做好我區(qū)節(jié)能減排工作作出應有的貢獻。

節(jié)能減排年終工作總結 篇13

【20xx年上半年節(jié)能減排工作總結1】

20xx年上半年，常德市環(huán)保工作以認真落實國務院《關于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》為宗旨，以生態(tài)文明建設和資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設為目標，堅持污染防治和生態(tài)建設并舉，突出節(jié)能減排這個中心工作，加強環(huán)境監(jiān)管，加大執(zhí)法力度，著力解決危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的突出環(huán)境問題，各項工作進展順利，為下一步環(huán)保工作打下了良好的基礎。

一、上半年工作回顧

(一)節(jié)能減排進展迅速

節(jié)能減排工作是國家“十三五”環(huán)保工作重中之重。截止20xx年底，全市污染減排工作取得了明顯成效，主要污染物SO2排放量較20xx年下降了10.14%，完成了省政府下達給我市的“十三五”削減任務，成為全省提前完成“十三五”SO2減排任務的4個市州之一。今年上半年，我們再接再厲，圍繞省里下達給我市的年度削減計劃，制訂了20xx年污染物總量削減目標，在20xx年基礎上COD削減8.2%，SO2削減6.5%，并確立了污染減排項目52個。為確保年度減排任務的實現，5月12日，市政府召開了全市節(jié)能減排工作會議，總結了前三年全市節(jié)能減排工作取得的成績，部署了下一階段節(jié)能減排工作，市長陳文浩作了重要講話。市政府出臺《常德市“十三五”期間污染減排工作考核辦法》，進一步強化減排工作的考核。我們圍繞減排目標，建立了污染減排定期通報和調度制度，堅持對減排一月一調度，一月一通報，上半年，完成污染減排項目14個，其中SO2項目5個，COD項目9個，預計削減SO23000多噸，COD4200多噸，待環(huán)保部門核查認可。

(二)項目管理務求規(guī)范。一是規(guī)范項目審批，切實履行環(huán)保第一審批權，對不符合國家產業(yè)政策、選址不當、污染嚴重的項目堅決不批，嚴格控制污染增量。上半年，共審批項目52個，2個項目因不符合國家產業(yè)政府和選址不當被否決。二是規(guī)范“三同時”管理，建立項目“三同時”臺帳和項目督查臺帳，對20xx以來的建設項目進行認真疏理，制定驗收計劃。市縣兩級環(huán)保部門嚴加督查，限期驗收，上半年，共對87家企業(yè)進行了現場檢查，對違法建設項目下達限期整改通知，并按程序立案查處。三是規(guī)范自身行政行為，市環(huán)保局嚴格審批權限，不越權也不攬權，承上啟下，對屬省管的項目積極做好檢查督導服務工作，對屬縣管理的項目加強指導和監(jiān)督，規(guī)范環(huán)評市場，杜絕無證環(huán)評、降低環(huán)評等級等現象。

(二)環(huán)境管理再上臺階

一是圓滿完成了20xx年度常德市城市環(huán)境綜合整治定量考核的資料編纂工作，并得到省局領導和評審人員的一致肯定，最終榮獲20xx年度全省城市環(huán)境綜合定量考核“先進單位”稱號;二是督導檢查全市苧麻、水泥行業(yè)污染整治鞏固情況，協(xié)助做好階段性驗收工作，并對項目進行了監(jiān)管指導服務工作。三是日常監(jiān)管工作全面加強，完成了非經營性危險廢物處置單位的調查工作，對臨澧縣停弦鎮(zhèn)汪兆國、澧縣酸化油廠擅自轉移、非法傾倒危險廢物進行了立案調查。進一步完善放射源規(guī)范化管理，出臺了《關于加強全市醫(yī)療系統(tǒng)射線裝置使用單位輻射安全監(jiān)督管理的通知》，全面啟動了全市醫(yī)療系統(tǒng)射線裝置輻射安全許可證的發(fā)放工作。

(三)環(huán)境監(jiān)察力度加大

一是加大對違法排污企業(yè)的打擊力度，印發(fā)了《20xx年常德市整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動工作方案》，積極布署嚴查專項行動的前期準備工作。開展了污染源自動監(jiān)控平臺建設工作，目前，市本級平臺已完成聯網聯調，全市重點污染源已安裝自動在線監(jiān)控設備51套，企業(yè)現場端聯網工作正在調試中。定期對排污企業(yè)的日常環(huán)境監(jiān)察，上半年共開展日常環(huán)境監(jiān)察300余次，檢查企業(yè)170多家，查處違法企業(yè)20多家;二是排污收費再創(chuàng)新高，市環(huán)保局繼續(xù)加大排污費征收力度，對各區(qū)縣(市)開展稽查35余次，下達環(huán)境監(jiān)察意見書12份，完成了65多市屬企業(yè)和20多家城區(qū)三產業(yè)的排污申報登記工作，上半年共核定排污企業(yè)70余家，征收排污費490萬元，比去年同期增長110%，創(chuàng)歷史新高。

(四)環(huán)境執(zhí)法取得實效。全面推行行政執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平;制定了年度規(guī)范性文件擬制計劃，清理了行政和非行政許可審批項目，落實了“兩證”年檢年審及新辦工作。突出重點個案的查處和打擊，對違反國家環(huán)保法律法規(guī)的湖南省豐康生物科技有限公司、巖下榮祺食品(湖南)有限公司等6家單位的環(huán)境違法行為進行了立案查處，目前已結案3起。此外，我們還對縣級環(huán)保部門辦案給予了有力的支持與指導，幫助石門、漢壽、臨澧、鼎城、津市辦案8起，有效維護了縣級環(huán)保執(zhí)法工作的。

(五)生態(tài)建設穩(wěn)步推進

一是大力推進生態(tài)市建設。3月18日，市政府召開了20xx年生態(tài)市總結表彰大會，表彰了20xx年生態(tài)市建設先進單位和個人，研究部署20xx年生態(tài)市建設工作。制定了《常德市生態(tài)市建設20xx年目標責任制考核實施辦法》，將年度創(chuàng)建任務細分到13個縣市區(qū)、16個市直部門。繼續(xù)加大環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村的創(chuàng)建工作，上半年，舉辦了全市環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)創(chuàng)建工作培訓班，對武陵、鼎城、漢壽等地20xx年創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村工作進行了現場調研與指導。3月30日，桃源縣茶庵鋪鎮(zhèn)、石門縣皂市鎮(zhèn)等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被命名為省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號，桃源縣劉炎村、臨澧縣樟樹村等22個村被命名為省級生態(tài)村稱號。二是做好農村環(huán)境保護工作。按照國務院《關于加強農村環(huán)境保護工作的意見》精神，上半年主要完成了全市土壤污染狀況調查工作，并形成了調查報告，已報省環(huán)保局專家審查。

(六)環(huán)境宣教亮點頻顯

以環(huán)保世紀行活動為平臺，開展了一系列群眾性宣教活動。6月5日世界環(huán)境日前后，市環(huán)保世紀行組委會組織了新聞采訪活動，啟動了節(jié)能減排宣傳周活動。市環(huán)保局在市城區(qū)步行街、濱湖公園門口樹立了宣傳拱門和空飄，并設立了咨詢臺，向市民發(fā)放了20xx多份宣傳資料。以湖南文理學院環(huán)保志愿者協(xié)會為主體，開展了自行車繞城巡游環(huán)保宣傳等活動。環(huán)境信息工作更上一層樓，截止到6月30日，全市上報省局信息共100篇，《湖南環(huán)境信息》刊登16篇，位居全省前列。

(七)環(huán)境監(jiān)測穩(wěn)中求進

一是按質量按量完成各項常規(guī)監(jiān)測任務。上半年，共報出監(jiān)測數據1.1萬個，完成各類監(jiān)測分析報告268份，確保常德市城區(qū)環(huán)境空氣質量日報和水環(huán)境質量報告按要求發(fā)布。上半年編輯環(huán)境質量月報6期，并及時報送給相關領導和部門，為領導科學決策提供有力參考。二是完善了環(huán)境污染事故應急監(jiān)測體系，開展了突發(fā)性環(huán)境污染事故應急監(jiān)測學習。三是服務性監(jiān)測有新突破。對40家單位進行了環(huán)評和驗收監(jiān)測，完成了54家單位的委托監(jiān)測。

(八)來信來訪有序處理

我局始終把信訪工作擺在十分重要的位置，有專門的工作機構和制度，暢通信訪渠道，及時妥善處理好群眾來信來訪，6月2日，副局長談應來做客市廣播電臺行風熱線欄目，與全市聽眾在線交流，現場解決群眾關心關注的環(huán)境問題。上半年共收到人大、政協(xié)提案19件，已辦結19件，滿意率100%。滿意環(huán)保110平臺建設得到加強，堅持24小時全天候接受群眾投訴，截止到6月22日，市環(huán)保110共接到投訴舉報、群眾來信來訪311起，做到了有警必出，出警必處。

此外，柳葉湖分局、德山分局均創(chuàng)造性開展了工作，柳葉湖分局對柳葉湖整個水系進行了一次詳細的調查研究，形成了《關于開展柳葉湖流域治理工作的請示》專題報告。加大了柳葉湖環(huán)境綜合整治工作，取締了6家煤礦，關閉了10家粉煤廠，對6家磚廠下達了停產通知。德山分局將工業(yè)園區(qū)污染減排項目完成情況作為工作重點，編制了《德山開發(fā)區(qū)20xx年主要污染物總量減排計劃》，將減排指標計劃分解到企業(yè)，并定期到企業(yè)檢查，督導完成減排任務。

二、存在的問題

(一)污染減排愈往后難度越大。一是各縣市區(qū)污水處理廠建設進展滯后，不能及時發(fā)揮減排作用;二是環(huán)境保護投入嚴重不足，治污資金很難完全落實到位，工業(yè)污染項目進度緩慢，年度減排任務難以實現;三是區(qū)域間削減任務不平衡，部分地區(qū)不易找出減排空間;四是主要污染物總量指標分配不合理，我市減排空間小，隨著經濟和社會的迅速發(fā)展，主要污染物減排壓力越來越大。

(二)農村環(huán)境問題難以監(jiān)控。畜禽養(yǎng)殖和投肥精養(yǎng)造成農村水域普遍的富營養(yǎng)化，農藥、化肥大量施用進一步加劇面源污染，其分散性特征很難監(jiān)控。

(三)環(huán)保部門自身能力建設亟待加強。基層環(huán)保部門監(jiān)測監(jiān)察設施滯后，環(huán)境應急能力建設投入嚴重不足，部分縣市區(qū)連最基本的監(jiān)測手段、獲取信息的能力都沒有，連日常的環(huán)境管理工作都難以應付。

三、下半年工作安排

(一)千方百計推進污染減排。污染減排是國家“十三五”環(huán)保工作重中之重，我市雖取得一定成效，但污染減排壓力依然很大。下半年，我們將繼續(xù)打好污染減排攻堅戰(zhàn)，主要是圍繞年初制訂的污染減排目標，明確職責，加強督導，確?？h市區(qū)污水處理廠工程和重點污染治理工程按時按質完成，為實現年度污染減排目標奠定基礎。:

(二)扎扎實實推進生態(tài)市建設。所有縣市區(qū)生態(tài)建設規(guī)劃要在20xx年底前完成，年底要建成一批環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村。進一步完善生態(tài)創(chuàng)建領導機制和工作機制，加強創(chuàng)建工作的指導和督查，增強生態(tài)市建設目標責任考核的剛性力與約束力，建立穩(wěn)定可靠的獎懲機制和激勵機制。

(三)全面加強農村環(huán)境綜合整治。繼續(xù)加強對農村飲用水源的監(jiān)管與保護，依法劃定農村飲用水源保護區(qū);集中治理一批污染嚴重的村鎮(zhèn)，重點防治畜禽養(yǎng)殖污染和珍珠養(yǎng)殖污染;大力實施鄉(xiāng)村清潔工程，進一步改善農村環(huán)境衛(wèi)生狀況;積極推廣生態(tài)種養(yǎng)，切實減少化肥農藥施用量。

(四)督促整治重污染行業(yè)。鞏固造紙、苧麻、水泥行業(yè)整治成果，加快各縣市區(qū)污水處理廠建設步伐，關閉一批治理無望的企業(yè)，上規(guī)模的企業(yè)必須配套污染治理設施并確保穩(wěn)定達標排放。在整治的基礎上做好行業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃，督促抓好行業(yè)的整合、重組和升級。

【20xx年上半年節(jié)能減排工作總結2】

20xx年上半年，我局節(jié)能減排工作在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，把節(jié)能減排工作作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節(jié)能減排工作，較好地完成了各項工作任務。現將我局開展節(jié)能減排工作總結如下：

一、加強領導，統(tǒng)一認識，全面部署節(jié)能工作

我局按照縣委、縣政府建設節(jié)約型社會、大力開展行政機關節(jié)能減排工作要求，及時在干部職工大會上學習傳達了隆回縣節(jié)能減排工作領導小組關于認真搞好20xx年全國公共機構節(jié)能宣傳周活動的實施方案，使全局干部職工真正把思想和行動統(tǒng)一到縣上關于節(jié)能減排降耗的決策和部署上來。通過宣傳學習，使大家深刻認識到節(jié)能減排是行政機關當前的一項重要工作，是節(jié)省資源、降低行政成本、克服能源困難的有效措施，是發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、加強機關自身建設的具體行動，也是“立黨為公、執(zhí)政為民”思想作風的有力體現。大家表示，將積極參與全民節(jié)能行動，爭做節(jié)能表率，形成“節(jié)約文明，浪費可恥”的良好風尚。結合機關實際，研究制定了《隆回縣商務局關于做好機關節(jié)能減排工作的通知》，成立了以局長為組長的機關節(jié)能減排工作領導小組，指導機關節(jié)能減排工作，明確工作目標，落實工作責任，使全局節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干、資金有投入的良好工作格局。

二、攻堅克難，點滴布防，嚴控重點關鍵環(huán)節(jié)

(一)厲行節(jié)約用電。我局從節(jié)約每度電做起，堵塞浪費漏洞。一是對走廊照明燈具進行了更新，以新型節(jié)能燈具更換了以往使用的鎢絲燈泡，安裝聲光控開關，避免了走廊“長明燈”、“白晝燈”情況的出現;二是加強用電設備管理。使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要求盡量減少待機消耗，長時間不用和下班后要求及時關閉?，F在機關工作人員都自覺養(yǎng)成隨手關燈、關水、關電腦、關電源的習慣。今年上半年，累計用電5291度，與去年同期相比，節(jié)約用電556度，同比下降10%。

(二)加強節(jié)約用水。加強用水設備的日常維護管理，養(yǎng)成隨手關自來水龍頭習慣，防止跑冒滴漏，堅決杜絕長流水現象的發(fā)生。開水使用多少就提多少，科室人員少的同志都自覺主動的提半壺飲用。司機沖洗車輛一律使用自備水桶和清掃工具作業(yè)，禁止使用高壓清潔水沖洗車輛。這些措施程度上降低了水資源的使用。今年上半年，累計用水180噸，與去年同期相比，節(jié)約用水15噸，同比下降8%。

(三)減少公車使用支出。我局公務用車實行統(tǒng)一管理、辦公室審發(fā)派車單制度，減少單獨或重復派車，嚴禁公車私用。短距離公務外出盡量乘公共交通工具或騎自行車。提倡在集體公務活動中合乘公務用車。同時嚴格要求司機遵守機關公務用車制度，落實公務車輛節(jié)能措施。加強車輛使用管理，實行車輛定點定車加油、單車燃油消耗登記等制度。加強車輛日常保養(yǎng)，對發(fā)現的一般性問題和故障，要及時排除，盡可能減少人為因素造成的損耗。今年一、二季度累計消耗燃油6566升，與去年同期相比，每臺車節(jié)約用油25升，同比下降2%。

(四)大力控制辦公用品消耗。一是充分發(fā)揮辦公自動化優(yōu)勢，有效利用電子公文傳輸系統(tǒng)收發(fā)和辦理文件，嚴格控制紙質文件印刷數量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數;辦公用紙雙面打印或重復利用，草擬文件一律使用單面廢棄紙張起草。財務股每年年初制定采購計劃，嚴格控制鉛筆、鋼筆、簽字筆、再生紙等辦公用品的使用量;打印機、復印機的墨粉用完后，重新灌裝，重復使用。二是進一步精簡文件，減少會議，盡量壓縮開會時間，控制規(guī)模，減少與會人數，提高會議效率。一般性會議不印發(fā)領導講話。近年來，每年僅召開一次全系統(tǒng)會議，把會議次數減少到最低。

雖然我們在節(jié)能減排上做了一定的工作，也取得了一定的成績，但是距離完成節(jié)能減排的工作目標還具有差距。主要原因：一是商務局作為新組建的單位，工作面不斷拓展，業(yè)務量加大，加之人員、稽查車輛增加等因素，致使能耗上升。二是節(jié)能減排工作相關管理措施也還存在不完善、不到位的地方。我們堅決貫徹縣委、政府節(jié)能減排的要求，在節(jié)能的工作措施上下功夫，狠挖潛力，確保節(jié)能減排工作的目標的實現。一是要進一步健全完善本單位節(jié)能管理的規(guī)章制度，開展節(jié)能宣傳教育，進一步增強工作人員的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣，提高節(jié)能管理水平。二是開展節(jié)能競賽達標活動，積極發(fā)動工作人員從身邊、細節(jié)、點滴入手，防止跑冒滴漏，鼓勵職工找漏洞，出點子，搞創(chuàng)新，大力提高工作人員節(jié)能意識，落實各項節(jié)能措施。三是及時查找工作中存在的問題。抓住重點，突破難點，提出改進的辦法和措施，要在節(jié)能技術上進一步加大投入，加強對高耗能設施的管理，嚴格控制能耗。四是做到下班檢查各科室電器、燈是否關閉，做到人走燈滅，切斷空調電源，杜絕長明燈、長流水。同時，努力創(chuàng)新工作思路和方法，進一步建立和完善符合實際的機關節(jié)能工作責任制度，把各項工作和措施落到實處，務使節(jié)能行動取得實效，爭取全面完成既定的工作目標任務。

人事個人工作總結集錦9篇

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人事個人工作總結 篇1

經過這一年多來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了昊睿公司這個大家庭中，工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，在過去的時間里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

下面我將分類對我這一年多的工作做一個詳細總結：

一、工作完成情況

1、招聘、培訓工作：

a、結合20xx年各部門人員需求計劃，并根據各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘141人以配備各崗位;

b、公司與酒泉職業(yè)技術學院、克拉瑪依職業(yè)技術學院、烏蘇職業(yè)技術學院等5所院校新建立校企合作關系，通過校企合作平臺招錄實習生97人。

c、配合各部門、車間完成培訓工作，收集資料進行整理歸檔，每月按時匯總培訓臺賬上報實業(yè)人資行政部審核。全年共培訓124次，274課時，參訓1162人次，20xx年外培費用52064元，主要集中在鍋爐取證，水質取證，消防取證，叉車取證等方面。

2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;

a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質檔案(含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息)， 20xx年公司新入職職工人數為：141人;

b、協(xié)助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù);20xx年度共轉正員工35人。

c、協(xié)助部門主管開展公司內部晉升通道，為7名優(yōu)秀員工辦理內部異動調整手續(xù)。 d、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，20xx年公司離職員工人數為：205人;離職人員檔案放置于辦公樓一樓檔案室，并建立相應的電子檔案，方便查閱。

3、薪酬績效工作

20xx年8月完成勞動用工備案、綜合工時制、不定時工時制申報。在國家法律允許范圍內根據《考勤管理制度》、《績效考核管理制度》、《夜班績效發(fā)放辦法》等人力資源管理制度嚴格執(zhí)行。

a、20xx年1月至10月扣發(fā)勞保費31341元，體檢費5241元，培訓費16060元，合計52642元。

b、20xx年1月至11月違反公司制度達29人次，扣發(fā)薪資36866.08元。 c、績效獎勵72120元，其中夜班費66080元，6S獎勵4930元，部門獎勵1110元。

d、績效罰款11833元，其中6S罰款8159元，部門罰款3674元。

4、社保公積金管理工作

20xx年6月，順利完成社會保險年審，公積金基數調整工作。為規(guī)避用工風險，避免勞動糾紛，對因特殊情況不能繳納社保、公積金的員工以及危險系數較高的熱動車間員工、公用工程車間員工、駕駛員等購買了安責險（30名額）、雇主責任險（28名額）作為補充，并要求其填寫了《承諾書》。每月及時辦理五險一金增減，目前社會保險繳納人數56人，其中烏市13人，呼圖壁43人，全年增減127人；公積金繳納33人，其中烏市9人，呼圖壁24人，全年增減人數42人。

5、勞動關系管理、工傷管理

a、嚴格按勞動合同法的規(guī)定，及時與符合條件的員工簽訂、續(xù)訂勞動合同， 20xx年簽訂勞動合同65人，簽訂率100%。

b、20xx年6月21日公用工程車間汪義茗在工作中嘴唇受傷，兩顆牙齒被打掉一半，花費5000余元，由于就診醫(yī)院非工傷定點醫(yī)院只報銷當天急診費用685元，無法全額報銷，其他均由公司承擔。

c、20xx年7月26日熱動車間惠新保在工作中不慎將手臂燙傷，花費2100余元，由公司全額承擔。

d、20xx年8月30日公用工程車間張軍輝在工作中受傷，上唇挫裂縫合三針，花費440元，其中300元由安責險報銷，剩余140元由公司承擔。

6、獲取政府補貼資金

根據政府社保補貼項目政策，20xx上半年獲取補貼資金173342元，其中新疆籍員工41人，獲取106640元，高校畢業(yè)生12人，獲取66702元。20xx年下半年獲取補貼資金141448元，其中新疆籍員工36人，獲取93240元，高校畢業(yè)生9人，獲取48208元。20xx年獲取補貼資金合計314790元。

二、行政管理工作

1、制度建設工作

內控管理是公司經營管理的重要抓手，它貫穿于經營活動的各個環(huán)節(jié)當中，是一項十分復雜、繁瑣的系統(tǒng)工程，

20xx年10月，人資行政部組織完成了《昊睿流程目錄》、《風險管控文檔》、《內控制度》等內控工作相關文檔的編制，為公司規(guī)范化、制度化運營保駕護航。

2、文件資料管理工作

（1）完成收文登記、傳閱、請批工作，堅決落實督辦職能。做好公司通知、通報、決定等文件的起草、審核、下發(fā)工作，為貫徹落實文件精神、及時完成工作任務提供了有力的保證。20xx年共下發(fā)各類通知74余份、會議工作安排表80余份，各類申請、報告、總結20余份。

（2）因公司前期一直處于籌建階段，加上部門人員更換交接頻繁，存在檔案管理不規(guī)范，資料收集不完整，歸檔類別不統(tǒng)一等問題。

為改善檔案室環(huán)境，為生產一線提供強有力文件資料支撐，20xx年下半年共采購檔案柜8組，整理完成20xx年-20xx年文件類檔案35卷；完成招投標文件類檔案287卷；完成項目報告類檔案23卷；完成蘇中建設土建類文件21卷；完成鋼結構工程資料7卷；完成合同類檔案158份；完成圖紙類檔案603張。根據檔案的不同類別分柜擺放，編寫目錄，使公司檔案更加規(guī)范化、標準化。

（3）建立各類合同臺賬，收取合同審批表及合同復印件或原件存檔管理，20xx年共簽訂存檔合同94份。

3、活動組織工作

（1）20xx年4月，組織“我愛昊?！毖葜v比賽，提升了員工的凝聚力。

（2）20xx年9月，為使堅守在生產一線的員工能安心工作，組織開展中秋活動，參加聚餐30人。

（3）20xx年10月，組織各部門22人，參加園區(qū)植樹活動，共種植樹木150余棵。

（4）20xx年10月，組織員工120余人進行衛(wèi)生大掃除，完成生活區(qū)建筑垃圾清理，為美化廠區(qū)打好基礎。

（5）20xx年11月，組織員工55余人平整廠區(qū)土地，鋪設小路，廠區(qū)植樹210余棵。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

在工作中我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量。因為自己對企業(yè)來說還是一名新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高業(yè)務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。

四、工作中的不足

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

五、今后工作

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、在做事情過程中做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與新老同事和領導對我極大支持和幫助的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，公司領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。

最后，祝賀公司在新年里風平浪靜，一年更比一年好！

人事個人工作總結 篇2

六年來，我一直擔任大廈人事培訓部經理和先后擔任科室支部、黨辦人事支部書記、大廈紀委委員工作，下面就主要工作進行總結。

人事培訓部主要承擔大廈的人力調配、薪酬分配、社會保障、員工培訓、職稱評定管理等工作。

科室支部由總經辦、人事部黨員組成，包括大廈行政領導;黨辦人事支部由黨辦、工會、人事部黨員組成，包括大廈黨委、工會領導。

20__年起，大廈在樓總的領導下，立足改革，銳意進取，大廈的面貌發(fā)生了很大的變化。經濟效益連年增長，社會效益也有目共睹。作為大廈重要職能部門之一的人事培訓部，立足于人力資源開發(fā)，以人為本，圍繞開發(fā)人的智力、提高人的素質、激活人才機制，對傳統(tǒng)的勞動人事制度進行了一系列大膽的改革和探索。在勞動用工方面，全面推行勞動合同制，推行定崗定編，以崗定人，擇優(yōu)上崗。同時注意做好改制中的政治思想工作。特別在兼并原新天龍實業(yè)公司過程中，我堅持合法、合理、合情的原則，并提出“全員培訓、合格上崗、適當分流、保障生活。”的十六字安置方針，的完成人員接收安置任務，為順利兼并新天龍打下良好基礎，受到各級領導的好評。在收入分配方面，我以思想為指導，提出分配要向經營、管理、技術骨干傾斜，并建立相應的薪酬體系，使分配既和大廈效益掛鉤又和個人崗位責任、專業(yè)知識、技能等級、工作業(yè)績相聯系，在吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才，促進大廈效益連年遞增中起到了基礎保障作用。在社會保障方面，嚴格按照《勞動法》及相關條例，按時足額地為員工交納各項社會保險，我還主持簽定了集體勞動合同和員工工資集體協(xié)商協(xié)議，維護了員工利益，塑造了企業(yè)形象，大廈是杭州市社險保費繳納前十位企業(yè)之一。

在員工培訓方面，我主持制定了《大廈培訓管理規(guī)定》，堅持不培訓者不得上崗，同時加強在職員工培訓，上至總經理、下到營業(yè)員服務員，每個員工每年都要參加不同的崗位培訓。近年來，我們更是朝著學習型組織努力，從20__年至20__年6月，累計培訓員工達兩萬余人次，特別是去年，人事培訓部組織員工以培訓為主題，自編、自導、自演的小品競賽，被推薦到全省“誠信立身、信譽立業(yè)”主題教育大會上作表演，受到省、市領導和宣傳部門的關注和好評。多次被省、市旅游局評為崗位培訓先進單位。培訓極大的提高了干部、員工的整體素質，從而為大廈近年來的騰飛打下了堅實的基礎。

在支部工作方面，在大廈黨委的領導下，積極貫徹，針對支部黨員領導干部多、工作忙的特點，建全支部生活，加強民主建設，確保支部黨員尤其是領導干部政治上過硬，業(yè)務上精通，作風上廉潔。在組織建設上，多年來堅持積極慎重地發(fā)展黨員，為黨組織輸送新鮮血液。由于支部工作抓好抓緊，落在實處，使支部黨員成為所在部門的骨干，并涌現出多名大廈優(yōu)秀黨員，一名市級優(yōu)秀黨員，一名市級先進工作者，一名市級勞動模范。

一、引入市場機制，改革傳統(tǒng)的人事制度

市場競爭，說到底是人的競爭，是人的素質的競爭。人力資源是否得到良好的開發(fā)，人力資本是否得到重視、珍惜，決定了一個企業(yè)競爭力的高低。因此我們把建立一支高素質的員工隊伍，作為工作的出發(fā)點。

一是嚴格挑選、把好入口關。大廈社會知名度高，經濟效益好，許多人都愿意進來工作，找關系、開后門的也不少。對前臺崗位，我們堅持招收經過良好職業(yè)教育的商業(yè)及旅游職高生;對管理崗位，我們則堅持提拔經過一線鍛煉的大學生以及具有中級工資格的技術工，并經過人事培訓部及用人部門的考試、考核，擇優(yōu)錄用。自20__年起，我們還率先在杭城招聘大學生做營業(yè)員、服務員，這些人思想觀念新，有管理理論基礎知識和強烈的進取心，經過基層工作的鍛煉，必將成為大廈第二代優(yōu)秀的管理人。在目前的大廈輸出品牌管理中，他們已經擔當起重要角色。

二是改革用工制度，優(yōu)化用工結構。改革開放是我們一切工作的基本點。傳統(tǒng)的用工制度把職工分為固定工、臨時工。自20__年起，我們借貫徹《勞動法》之際，果斷的進行了勞動制度改革，所有的職工都成為簽定勞動合同的合同制員工。同時，根據崗位要求，以崗定人。在合同制職工以外，我們還根據崗位的性質，聘用了部分記件工、計時工，聯營人員、下崗工人、退休工人等，形成合同制為主、多種用工形式并存的用工制度，既優(yōu)化了用工結構，又降低了用人成本。

三是在企業(yè)兼并和減員增效中積極開拓創(chuàng)新，探索人事工作的新路子。20__年7月，在市政府的大力支持下，大廈兼并了相鄰的原新天龍實業(yè)公司，該公司共有職工773人。從職工身份來看，固定工占了80%;從年齡構成來看，35周歲以上的占70%;從文化程度來看，初中以下文化程度的占63%。很明顯，這樣的綜合素質是難以符合大廈這個中外合資三星級企業(yè)要求的。如全員安置上崗，勢必造成人浮于事，機構臃腫，使兼并后的大廈陷入冗員過剩、效率低下的困境，這樣非但達不到持續(xù)發(fā)展的目的，反而極易使大廈步新天龍衰落的后塵。由于當時尚無“協(xié)繳”政策，市里從穩(wěn)定大局出發(fā)，要求我們全員接收，安置上崗。況且，新天龍被兼并前，沒有將企業(yè)資不抵債的困境和職工說明白，對兼并報有過高的期望值，拒絕主管部門的其它安置辦法，非大廈不去。作為兼并方，我們必須兼顧企業(yè)和職工的利益，妥善處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關系。一方面，企業(yè)有經營自主權，兼并企業(yè)力爭最大限度的降低成本，從而有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。另一方面，保障職工的合法權益，特別是老、弱、病、殘職工的合法權益，維護社會穩(wěn)定也是我們義不容辭的責任。經過反復研究，我提出合法合理合情的原則。既不搞一刀切全員上崗，也不搞一刀切內退回家。而是實事求是，根據有關法規(guī)和旅業(yè)特點，推出“全員培訓，合格上崗，適當分流，保障生活”安置分流方案。其切入點是培訓和分流。中華人民共和國職業(yè)教育法規(guī)定，國家實行勞動者在就業(yè)前或者上崗前接受必要的職業(yè)教育的制度。

勞動法第八章職業(yè)培訓中也規(guī)定，用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，對勞動者進行職業(yè)培訓?！叭珕T培訓，合格上崗，”就是所有要求上崗者必須通過大廈的入職培訓。然而，當新天龍員工面臨全員培訓、合格上崗的規(guī)定時，許多人一下子懵了，低素質和高期望值與嚴峻的現實相脫節(jié)，產生強烈的失落感。尤其是年齡大、文化低的員工對于全員培訓、合格上崗不能理解。部份員工甚至采取不上崗就上訪等辦法，試圖迫使大廈放棄全員培訓，合格上崗的安置辦法。針對以上情況，我們一面認真學習宣傳有關政策法規(guī)，一面做細致耐心的思想工作，說明培訓上崗是現代企業(yè)管理的基本要求，培訓上崗合法又合理，是得到政府有關部門認可和支持的。我們還請了杭州市體改辦的同志作了國企職工如何對待國企改革的報告，對被兼并職工進行轉變觀念的教育，通過教育和深入細致的思想工作，曉之以理、動之以情，逐步使他們接受了全員培訓合格上崗的觀念。與此同時還推出了適當分流，保障生活的政策，就是對參加培訓有困難的人，區(qū)別不同情況，給以多條渠道進行選擇，保障所有分流的職工都能得到杭州市規(guī)定的基本生活費，還可享受今后國家統(tǒng)一的工資調增和與在職職工相同的醫(yī)療福利。其中對老職工還給以特別優(yōu)惠政策：“生活費按本人原崗位技能工資發(fā)給。對自愿提前退休、提前解除勞動合同者給以一次性優(yōu)惠補助?！睂δ切┘炔辉概嘤枺膊辉竷炔糠至鞯?，給以半年待崗期，自找門路，逾期解除勞動合同。

總之，在堅持培訓上崗的同時以優(yōu)惠政策引導職工主動分流，生活待遇向老職工傾斜。由于我們所有分流措施都是在國家政策允許之內，每個人都可以各取所需，根據自身條件作出對自己最有利的選擇。這樣，就使一些不想培訓就上崗的人自感理虧，不再堅持不合理的要求。最大程度的贏得被兼并企業(yè)員工的認可。終于使所有符合分流條件的員工都自愿和大廈簽訂了離崗協(xié)議。從而減輕了上崗壓力。

通過實施“全員培訓，合格上崗，適當分流，保障生活。”的安置辦法，精干了上崗隊伍，壓縮了人員開支，從而促進了大廈的發(fā)展。截止去年底，大廈稅前利潤增長了3000萬元，并創(chuàng)下了營業(yè)額、利潤全省同行第一的佳績，這在商業(yè)、賓館行業(yè)普遍不景氣的情況下，實屬不易。應該說企業(yè)兼并成功，其中合法、合理、合情的安置分流兼并員工是功不可抹的。

二、加強在職員工培訓，力爭把大廈辦成學習型組織。

首先不經過培訓不得上崗，是我們的用人規(guī)矩。不管是大學生還是職高生，不管是正式工還是臨時工，只要是進入大廈工作，都必須經過入職培訓，入職培訓包括軍訓、員工手冊、禮貌禮儀、消防治安、賓館意識、衛(wèi)生知識等。除了入職培訓外，我們更注重崗位培訓。我們每年要辦很多的培訓班，從總經理到營業(yè)員、服務員，每人都要參加不同的培訓班，有職業(yè)道德教育、企業(yè)管理知識、市場營銷知識、wto知識、經濟發(fā)展趨勢等理論課，也有操作技能、英語、普通話培訓，還有等級工晉升、職稱晉升培訓，以及法律法規(guī)知識培訓。且大多數培訓都有考試，考試成績和晉升、增資掛鉤，故員工都能積極、主動的參與培訓，生怕落伍。員工都戲稱大廈是“杭州大學”。我們還采用報銷學費的辦法，鼓勵員工參加社會上各類成人教育，以提高自身素質，為取得更好的職位做準備。

自20__年以來，我們共培訓員工兩萬余人次，多次榮獲省、市旅游局“崗位教育先進單位”榮譽稱號，并在旅游教育工作會議上作經驗介紹。

其次，堅持培訓考核，持證上崗，是提高隊伍素質的重要保證。為了提高員工隊伍素質，保證大廈在市場競爭中領先地位，我們對除簡單勞動外的崗位，全部實行培訓考核持證上崗，凡達不到上崗要求的，給以待崗培訓，仍達不到要求的，能解除合同的就解除合同，不能解除合同的辦理內部退養(yǎng)、退崗、休長假等。幾年來，通過持續(xù)不斷的培訓，大廈員工隊伍素質明顯提高。其中，高中以上文化占68%;中層干部大專以上文化占60%，有各類職稱、等級工證書的占83%。文化水平、專業(yè)技術水平明顯高于同類企業(yè)。

三、搭建創(chuàng)業(yè)平臺，建立激勵機制。

一是公開員工晉升標準，讓員工有明確的奮斗目標。在我們的《員工手冊》中，明確規(guī)定提拔管理人員必須具備德、能、績、勤的同時具備大專以上的文化程度或具備中級工資格。這樣，就使員工樹立起自己的奮斗目標，自覺做好本職工作，自覺參加各類培訓，不斷提高個人素質。目前大廈正在輸出品牌管理，對許多崗位公開職位條件，鼓勵競爭上崗，使許多優(yōu)秀的職高生、大學生脫穎而出，成為大廈新一代具有開拓創(chuàng)新精神的管理者。

二是開展自我培訓，給員工有施展才華的機會。大廈除了有健全的培訓網絡外，我們還和工會一起組織各類演講會、演出會、技術比武會，書畫、攝影展等，給員工提供各種展示個人才能的機會，提升了自信心，豐富員工的業(yè)余生活，并從中發(fā)現人才。特別值得一提的是去年我們組織的員工小品競賽，整臺節(jié)目圍繞培訓而展開，完全由員工自編、自導、自演，臺上臺下樂成一片，員工們在歡聲笑語中受到了教育。由于題材好，形式新，受到省、市宣傳部門的重視，將小品競賽中的一、二、三等獎節(jié)目推薦到全省“誠實立身、信譽立業(yè)”主題教育大會上表演，省、市領導親自到會并觀看了演出，給予了充分的贊揚和肯定。起到了良好的社會效果，有力的提升了大廈的社會形象。

三是以的思想為指導，建立能吸引人才、留住人才的分配機制。思想是在新形勢下對黨的建設理論的發(fā)展。在企業(yè)中，就是要發(fā)揮具有高文化、高技能、高水平的經營管理、專業(yè)技術人才的作用。在市場經濟條件下，人才的價值得不到體現，就會嚴重制約人才的積極性，產生跳槽。現代管理科學研究，發(fā)現一個現象，企業(yè)80%的利潤主要靠20%的人才獲得。比爾。蓋次曾說過，如果把公司的20個頂尖人才挖走，那么微軟公司就是一個很普通的公司了。因此，作為大廈分管人事工作的職能部門，如何吸引、留住企業(yè)的人才，是我們工作的重點。為此，我們對傳統(tǒng)的以工齡為主的工資分配形式和平均分配為主的獎金分配形式進行了變革。

首先，建立了以崗位責任、專業(yè)知識、操作技能、勞動強度、工作條件為要素的崗位結構工資制，拉開不同層級、不同崗位、不同技能的工資差距。讓員工明白，要獲得高工資、必須具備高學歷、高職稱、高技能。有了奮斗目標，員工就會自覺地、努力地去提高自身素質。我們還利用中外合資企業(yè)的體制優(yōu)勢，經董事會批準，在年度增資中，不搞大蛋糕式的普調，而是根據責任、技能、績效考核，大幅度的拉開收入差距，使最低、最高工資差距達四十倍，經營、管理、技術骨干達到了三至十倍。較好的達到了吸引人才、留住人才的目的。其次，在獎金分配上，建立了利潤考核為主，管理目標扣分為輔的獎金考核辦法，并實行大廈考核部門、部門考核員工的二級分配。使員工獎金既和大廈效益掛鉤，又和本人工作業(yè)績緊密相連，從而使員工樹立團隊精神、效率意識、競爭意識，推動大廈各項工作上臺階，而且獲得了不少社會榮譽，如大廈總臺被評為全國青年文明號;三位大廈品牌服務員被評為杭州市商貿特色品牌服務員;錦園酒樓宴會包廂組獲杭州市巾幗文明師范崗稱號;前廳部話務組榮獲市電信交換質量全優(yōu)單位稱號等。優(yōu)秀的員工是大廈成功的基礎。截止去年底，大廈營收、利潤雙雙創(chuàng)下全省同行第一的佳績，獲全國零售百強企業(yè)。同時社會效益也取得了令人注目的成果，大廈先后榮獲省、市文明單位;全國“百城萬店無假貨”示范店;96中國半月談思想政治工作創(chuàng)新獎;全國商業(yè)信譽獎等諸多榮譽。

以上是六年來主要工作的簡要總結。應該說，通過幾年的努力，圍繞人力資源開發(fā)，建設優(yōu)秀員工隊伍的目標，在用工、培訓、分配方面進行了綜合的配套改革，形成了系列管理制度，為大廈的興盛打下堅實的基礎。在中國加入wto之后，我們的目光應該更遠，要不斷學習現代管理科學知識，在人才開發(fā)、利用上進一步努力，為大廈發(fā)展作出自己應有的貢獻。

人事個人工作總結 篇3

一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類：

在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作，通知的下發(fā)擬定日后會嚴格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，xx年度中期望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)立一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施。

二、人事信息的及時更新

很多時候入職、離職人員信息掌握不及時，造成手續(xù)簽訂的不順暢，手續(xù)辦理的時效性差。后續(xù)多加與各部門主管溝通，及時了解人員變動情景，更新人員信息。

三、活動統(tǒng)籌

參加了公司一年內的多次活動統(tǒng)籌安排，從構想到實施些許細節(jié)之處沒有研究周全，期望日后在岳總的帶領下，策劃更多有創(chuàng)意的活動。

四、其他

無論是領導臨時交代的事務或是基本的文案處理，需要多加細心嚴謹，能夠有條不紊的進行各項工作。

五、20xx年度計劃

努力學習關于人事方面的知識，提高自身工作技能，使自我的工作更加專

業(yè)性。嚴格要求自我，及時的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通，對每一項工作都要以保質保量、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時反饋。

正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、職責心強一點，我相信行政人事部會越做越強。20xx將會是騰飛的一年，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為xx獻上自我的力量！

人事個人工作總結 篇4

1.公司組織架構的完善及人員編制的確定

人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當的調整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到最佳的配置，最大可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。

2.公司管理制度體系的建立

我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。具體而言，規(guī)劃組織編制了三套內部基礎管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》。

3.人事管理體系的確立

人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，并不斷進行調整和完善。

人事個人工作總結 篇5

1、根據酒店編制結合部門及人事經理要求，場招聘的預定、招聘、篩選及安排面試工作。從簡單的招聘我就學到如何與陌生人溝通，為酒店挑選合適人才，在用工荒時我們積極為酒店想方式法尋求人才來酒店就職，要求自己熟練掌握酒店的知識，各部門的崗位工作內容及工作時間，不斷更新網絡招聘，采取簡單及吸引眼球的信息招募人才。

2、辦理員工的入職離職手續(xù)，雖然只是項簡單的工作，但是其中涉及到很多部門，時時根據酒店新出來的各項規(guī)章制度更改酒店的入職需知，必須準確登記所有入職離職員工的信息，不斷更新，不能有一點錯誤，很有可能牽涉員工的薪資。

3、入職培訓也是一項重要的工作，酒店對我的信任將這項重任交付于我，是需要我傳達酒店的形象、酒店的規(guī)章制度，服務意識等一系列的酒店相關知識給予員工，通過對他們的考核讓他們更加熟練掌握酒店的知識。從發(fā)文、挑選場地，復印資料、制作考題，到為他們講課，與員工互動，這也是對我的莫大考驗，如何將酒店的思想灌輸給員工，讓他們聽課時既感到不枯燥又能銘記于心。他們的考分是對我辛苦工作的最好回報，現在我終于能明白為什么老師們都希望收到自己學生以優(yōu)異的成績來作為禮物回報他們。

4、每月都要與新入職的員工簽訂勞動合同，從中我了解許多勞動法、勞動合同法上的內容，在為酒店保持利益是也要為員工爭取利益。每月協(xié)助薪資專員檢查各部門交來的考勤。

5、關于行政上，開設工會委員會，每周聯系餐飲部開展部門會議記錄，負責辦公室的純凈水領取工作，統(tǒng)計員工領取員工襪數量，交至布草間發(fā)放員工襪，每月將員工的卡中充值，統(tǒng)計食堂員工，城管、成教的用餐數量。每月舉辦員工生日會活動，申購各種相關物品，我們努力做到給員工在家一樣感覺，讓員工體會到酒店對員工們的關心。

6、在這一年的工作中，每月都需要工作辦理員工試用期的轉正工作，統(tǒng)計服務明星，統(tǒng)計員工獎懲、病事假情況，員工入職離職的檔案袋的歸檔，統(tǒng)計每月相關員工的手機話費，辦理優(yōu)惠活動。另外辦理員工各項福利統(tǒng)計收發(fā)工作，組織員工的各項活動例如跳繩工作、新春團拜會，執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。

在餐飲部和人事部的兩個部門經理對我的教導讓我受益匪淺。在人事部經理的指導下我們明確了自己的崗位職責，通過不斷的學習，不斷積累經驗，了解了自己有許多的不足，從更重細小的事情鍛煉自己的細心、耐心、閱讀和撰寫能力。要求自己的本職工作還不斷學習工作上的專業(yè)知識擴展自己的視野。

人事個人工作總結 篇6

時光在悄悄的流逝，不知不覺，本人來公司已經有6個月的光陰，在這段光陰中，我盡力學習讓本身適應公司快節(jié)奏、高效率的工作情況。由于工作的必要，我從一個秘書的角色漸漸轉入行政人事的角色，角色的改變使我打仗的更多，學習了更多，在此，我向關切贊助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！

第三季度的工作，我飾演著秘書兼行政人本家兒管的角色，回想三個月的工作，有提高也有不夠，下面我從三部分來對我的工作進行陳訴請示。

一、人員雇用

剛接手人事工作時，公司各個站都必要彌補人員，我通過公司原有的雇用渠道進行雇用，卻發(fā)明原有的雇用渠道存在一些不夠，根本無法滿足公司人員的需求。所以我曾與很多職業(yè)學校聯系，試圖通過職業(yè)學校這條路徑為公司找到適合的人才，也曾聯系過勞務調派公司談定勞務互助事宜，最終我發(fā)明通過人力資源保障中心的現場雇用加油員、收銀員，后果還不錯，于是幾乎每周三都邑參加現場雇用會，偶爾也會參加周六的現場的雇用，甚至還去現場雇用，最終基礎滿足了各個站的人員需求。雇用的歷程中，賡續(xù)收集、了解市場信息，為公司的成長提供可行的建議。

二、個人工作態(tài)度

努力做好每一項工作，為人對照端正，樂于助人，凡事為公司的利益著想，工作態(tài)度較好，本著“干一行愛一行”的原則。行政人事部是調節(jié)企業(yè)和員工利益的均衡杠桿，為人端正，正是確保了處置懲罰事務的公道、公正。例如：在做員工考勤稽核時堅持稽核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件。

三、行政的辦事性工作

行政工作是項辦事性工作，為各部門提供優(yōu)越的辦事，共同各部門的工作，為每位員工樹立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，幾乎每周六同公司領導及其它同事一起參加巡站，每周進行打分評比，使每位員工都能認識到，工作地便利是我們的家，要保持優(yōu)越的情況。為過誕辰的員工父母制作誕辰卡，奉上公司的祝福，表達公司的謝意，使員工感想感染到公司的關心，家人般的溫暖。

當然，在工作中還存在許多的不夠之處。

1、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃可以或許預先調配資源，井然有序的開展工作，用最小的本錢達到的效益。但在曩昔的工作中由于本身的計劃性不強，導致處置懲罰日常工作事務時無層次性，總是忘東忘西的，大大低落了工作效率。

2、執(zhí)行力不強

人事工作要求原則性較強，但由于個人的工作才能及經驗不夠，導致在日常的工作中人事工作不能嚴格依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

3、培訓不敷系統(tǒng)

公司的培訓工作僅限于新員工入職培訓，未有針對不合崗位的要求進行各類培訓，但由于我自己的事務性工作的勞碌，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的才能不夠，還未樹立較完善的培訓治理體系，如：將培訓與員工人事調劑進行慎密結合，可通過下層治理培訓，樹立稽核提升制度。

4、員工考評工作不到位

員工轉正、提升、加薪、調崗、解聘等稽核工作未樹立完善的機制，沒有樹立有效的量化、客看的數據周密過細的全面考評。

四、自我評價

1、才能及經驗不夠，服務不敷細心，文書一般，勉強可以滿足公司必要。

2、在工作中有時脾氣暴躁，遇事不敷岑寂，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時斟酌問題不敷周全，處置懲罰問題不敷過細。

4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，要賡續(xù)進步自身的業(yè)務才能，進步本身的高度，晉升自身的綜合素質，以達到公司的要求。

人事個人工作總結 篇7

3月份過的很快，其間我們還組織公司女職工去泰州游玩了2天，大家都玩的很盡興，回來工作更有激情了，讓我對公司也更加充滿了信心。

作為人事專員，目前擔任的工作職責有：員工招聘、員工入職離職進出管理、社會保險的辦理、檔案管理、系統(tǒng)信息的及時更新、通知的發(fā)放、淘寶一些辦公用品、領導臨時交辦的事項等。當然，我本身學習的并不是人力資源專業(yè)，也沒有從事人力資源的工作的經驗，經驗不足，對人事工作的了解也不深入，也是我的短處，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩學習，虛心請教。

現將3月份工作匯報如下：

一、員工招聘：

3月份，我去了三場校園招聘，分別是3月15號的南京林業(yè)大學校園招聘會、3月16日的南京理工大學校園招聘會、3月17日的南京航天航空大學校園招聘會。這也是我本人第一次出去招聘，雖然很辛苦，但也學了不少東西。

校園招聘大多是一些大型的國企、兵工廠、航天航空工廠等專業(yè)要求很強的企業(yè)前去招聘，我們企業(yè)作為本土知名民營企業(yè)，也有一定的影響力，有些部分應聘者也是慕名前來應聘，所以收到的投放簡歷也是不少，大多還是文科類女生居多。通過這次招聘，也讓我看到了就業(yè)的壓力，不好好工作，我們隨時會被后起之秀代替。

招聘會回來的簡歷整理，經過討論，最后敲定7人前來面試。但是效果不是特別理想。

二、員工入職離職進出管理：

三月份入職離職人數比較多，其中入職46人，離職33人。具體明細見人事部3月份工作。

人員跟進方面，還存在一點的誤差，可能追蹤不是很及時，這方面我也存在不足?，F在也有做及時記錄，做好每一步，爭取每個過程都及時準確，好記性不如爛筆頭，做好功課，定能事半功倍。我相信在以后的工作中，都能順利完成。

三、社會保險的辦理：

上、下勞動保險方面，一般市內有就業(yè)證的員工，都可以在網上辦理;女超過四十，男超過五十及外地人，需到柜臺辦理。這2方面都沒有問題。

工傷報銷方面，最重要的是材料要準備齊全。在報工傷險前，一定要自己先核對一下，主要要看下，發(fā)票有沒有錯誤，病例上日期與病例是否一致(避免職工看病時有2本病例，但交上來時就一本，造成有的發(fā)票病例上沒有體現，報銷不了)發(fā)票上有的報告，一定要有，不然也報銷不了。收上來的材料，自己一定要核對，避免造成材料不齊，被打回，造成二次返工。我自己也在報銷的過程中，不斷增加的自己的經驗，爭取材料一次通告。

退休和生育險方面，我的經驗還不是很多，準備材料方面還存在不足，考慮不是很全，這方面，還需要多幾次鍛煉的機會和磨練。我也會認真學習，努力提高自己的業(yè)務水平。

意外險報銷方面，現在還是陳麗姐負責，后面可能會交給我來管理，我也會努力學習，盡快上手。

四、檔案管理、系統(tǒng)信息的及時更新：

入職檔案：主要包括員工的合同、就業(yè)證、個人信息、就業(yè)登記備案等。檔案分廠部，按序號排列，方便查找。離職檔案整理：員工離職后，要提前給員工準備離職檔案，包括勞動合同信息完整、終結備案、社會保險關系變動表等，員工前來領取離職檔案時，一定要登記清楚拿走材料的明細，以防發(fā)生不必要的糾紛。

ERP系統(tǒng)入職離職的信息要及時更新，及時錄入新員工的社會保障證號及銀行卡號，信息盡快完全，有新信息及時錄入。

五、通知的發(fā)放及一些行政事宜：

配合部長完成一些行政方面的事情，包括及時更新大廈通訊錄，給各部門發(fā)放，一些通知及時張貼在公示欄等相關事情。

六、淘寶一些辦公用品：

三月份淘寶辦公用品共花費11908.56元，其中清潔用品共2267.3元，保潔及廚師工作服共20xx.85元，辦公耗材類共1242.5元，辦公用品共1526.61元，商務禮品共4219.8元，其他費用共643.5元。具體明細見20xx年3月淘寶用品報表。

從20xx年12月3日進入公司，到現在已經快四個月了，從陌生到熟悉，我還在慢慢的學習當中，仍然還有許多不足，工作期間缺乏太多的專業(yè)知識與工作經驗，是公司的領導和同事給予我很多幫助，我也在不斷成長，努力提高自己的業(yè)務水平，不斷進取，積極向上。找到一份自己喜歡的工作不容易，我一定會做好它。

人事專員月工作總結范文三

我于6月22日入職，至今工作已經滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結:

一、展館相關事務(助理工作):

1.前期協(xié)助企劃經理處理展館開館的相關事務，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓。包括:禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹;

2.與涂經理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務;

3.開業(yè)前準備:1)每天提前到場查看當天的工作進展狀況。2)配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行;

3)開業(yè)后，主動積極承擔講解。完成相關任務。

二、人事專員工作:

一、拓展招聘渠道:

目前公司的招聘渠道僅有人才網，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。

1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有:58同城，百姓網，趕集網，小魚網，百度網，閩南人才網，新工作人才網。以上招聘網站部分需要付費才能使用;

2.通過以上網站為公司找到合適的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;

3.對各大人才網熟練使用，并能及時收集相關有效地信息并儲存。

4.與招聘網的聯系人保持良好的關系，以確保有需要招聘的及時聯系。

三、招聘工作:

1.發(fā)布招聘信息:

對日常的招聘崗位進行分析，包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。

2.與用人部門進行溝通，了解招聘需求。根據用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘合適的人才。

3.建立有效的人才庫

對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份。

4.在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。

5.如有到人才市場等招聘場所，了解其相關信息。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘。

工作體會:來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術人員，如土建工程師;高級管理人員，如進出口財務經理;對相關的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。

計劃采取如下措施改進工作:

1)對專業(yè)對口，經驗豐富，設計能力較強的人員工資可相應提升;

2)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷;

3)注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。

四、員工關系工作:

1.從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關懷。

2.對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關注，以便盡好的服務于公司。

3.與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。

五、行政事務

目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調度的情況下。處理行政事務。

臨時事務的處理，包括保安，保潔等，

個人能力分析:

優(yōu)勢:親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調能力;能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經驗。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。

劣勢:鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。

提升措施:

1)充分學習公司的相關制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一;

2)反省自己，針對工作中的不足進行改進;

3)深入學習人力資源相關專業(yè)知識;

4)針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理;

工作總結:

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應聘者者對公司的認知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務。提高公司整體的形象。

在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務，也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。

這兩個月的基本完成了領導安排的各項事務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

人事個人工作總結 篇8

時光荏苒，不知不覺間，充實而忙碌的20xx年已經漸行漸遠。20xx年對我個人來說，是非同尋常的一年。這一年的X月，我應聘到X公司擔任人事部經理，揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁。屈指算來，到現在我已在X公司工作了6個多月了?；仡欉@一段時間的工作，我感觸很多。半年來，在公司領導的大力關心和幫助下，在同事們的積極配合與支持下，我不遺余力地做好人事管理工作，雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績，但我是在用心地做好每一件事，并努力使X公司的人事管理工作更規(guī)范、更科學，人事管理工作的面貌也大有改觀。從這個角度講，我還是比較欣慰的。下面，我就對這一段時間以來的工作情況做一回顧與總結：

一、建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理工作更加規(guī)范

俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。規(guī)章制度作為企業(yè)管理工作的基礎和保障，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但是，由于種種原因，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項規(guī)章制度都是10年以前制定的，一直沿用到現在。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流動等方面的變化，這些“過期”的制度已經遠遠不能適應企業(yè)發(fā)展的實際需要，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。

二、清理完善人事檔案管理工作，夯實人事管理基礎工作

我公司現有員工XX人，管理工作的任務量也較大。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂，所以，擔任人事部經理以來，我在摸清員工基本情況，建立清晰、規(guī)范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：首先，XXX。

這些工作說來容易，但卻是一項“大工程”，耗時耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會得罪人。但是，憑借對工作的責任感，我?guī)ьI大家圓滿地完成了這一工作任務。通過這樣一次“拉網”式的梳理和審查，我們夯實了人事管理基礎工作，為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實施奠定了堅實的基礎。

人事個人工作總結 篇9

第二季度的工作，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色，回首三個月的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

一、人員招聘

x月份剛接手人事工作時，公司各個站都需要補充人員，我通過公司原有的招聘渠道進行招聘，卻發(fā)現原有的招聘渠道存在一些不足，根本無法滿足公司人員的需求。所以我曾與xx、xx的職業(yè)學校聯系，試圖通過職業(yè)學校這條路徑為公司找到合適的人才，也曾聯系過勞務派遣公司談定勞務合作事宜，最終我發(fā)現通過新會人力資源保障中心的現場招聘加油員、收銀員效果還不，于是幾乎每周三都會參加現場招聘會，偶爾也會參加周六的現場的招聘，甚至還去司前鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)現場招聘，最終基本滿足了各個站的人員需求。招聘的過程中，不斷、了解市場信息，為公司的發(fā)展提供可行的建議。

二、個人工作態(tài)度

盡力做好每一項工作，為人比較正直，樂于助人，凡事為公司的利益著想，工作態(tài)度較好，本著＂干一行愛一行＂的原則。行政人事部是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件。

三、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有屬感是我們義不容辭的責任。為此，幾乎每周六同公司領導及其它同事一起參加巡站，每周進行打分評比，使每位員工都能認識到，工作地方就是我們的家，要保持良好的環(huán)境。為過生日的員工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表達公司的謝意，使員工感受到公司的關懷，家人般的溫暖。

三、不足之處

1、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到的效益。但在過去的工作中由于自己的計劃性不強，導致處理日常工作事務時無條理性，總是忘東忘西的，大大降低了工作效率。

2、執(zhí)行力不強

人事工作要求原則性較強，但由于個人的工作能力及不足，導致在日常的工作中人事工作不能嚴格按照公司的執(zhí)行。

3、培訓不夠系統(tǒng)

公司的培訓工作僅限于新員工入職培訓，未有針對不同崗位的要求進行各種培訓，但由于我本身的事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較完善的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

4、員工考評工作不到位

員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。

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1、能力及經驗不足，做事不夠細心，文書一般，勉強可以滿足公司需要。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，要不斷提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到公司的要求。