導播工作計劃

導播工作計劃三篇。

為了使自己在自己的工作崗位上更加出色，我們要學會提前寫好一份工作計劃。思路清晰的工作計劃，可以讓自己更快的完成接下來的工作。怎么樣才能寫出讓領導滿意的工作計劃？根據(jù)你的需要，小編精心整理了導播工作計劃三篇，歡迎大家參考閱讀。

導播工作計劃(篇1)

一、前言

導播是現(xiàn)代廣播電視行業(yè)中不可或缺的一個職位，導播的工作是電視臺或者廣播電臺節(jié)目制作的關鍵人物之一，導播可以說是負責將電視節(jié)目、廣播節(jié)目、網(wǎng)站等媒體的各種元素進行有機組合和整合的一名“指揮官”。

但是，導播的工作并不僅僅是將所收到的素材進行簡單地剪輯和排列。導播還需要根據(jù)不同類型、不同風格、不同節(jié)奏的節(jié)目，制訂不同的導播方案，準備不同的音視頻素材，并在錄制或者直播的同時進行實時的創(chuàng)作和調(diào)整。

為了讓廣大導播朋友更好的了解導播的工作特點、方法和技能，本文將會對導播的工作計劃進行詳細的探討和介紹。

二、導播工作計劃的重要性

導播工作計劃是導播在工作前制訂的詳細行動計劃，它是導播能否準確、高效、穩(wěn)定、有創(chuàng)意地完成工作的關鍵所在。導播工作計劃的制訂需要考慮很多細節(jié)，包括預先準備的素材、節(jié)目類型和風格、時間安排、視覺效果、聲音效果、人員配合等等方面。只有制訂了一個詳細的計劃，才能確保導播在工作中盡量避免出現(xiàn)意外，提高工作質(zhì)量，擁有更多創(chuàng)意和思路。

三、具體制訂導播工作計劃的步驟

1.厘清需要完成的導播任務

導播在制訂計劃之前，需要充分了解完成任務的所有方面，這包括節(jié)目的類型、名字、內(nèi)容、預算和工期等等因素。只有對任務的清晰了解，才能準確地制訂出一個詳細的工作計劃。

2.分析導播任務的要求

在清楚了解任務內(nèi)容和要求之后，導播需要進一步分析任務的執(zhí)行過程中，能夠遇到哪些問題和難點，以及解決這些問題所需要的方法。分析導播任務的要求，是為了確保導播有足夠的準備，能夠在工作中順利完成任務。

3.制訂工作計劃的具體步驟

制訂工作計劃的具體步驟，需要考慮到在工作完成過程中需要完成的具體任務、時間安排、預算計劃、人員配置、所需素材等等。在制訂計劃之前，需要充分考慮想要達到的效果，有備余力，留有充分的時間給自己提供思考和調(diào)整的空間。

4.密切協(xié)作和交流

制訂計劃并不僅僅是導播個人工作，還需要對參與到任務中的其他團隊成員進行協(xié)調(diào)和合作。作為一個導播，需要盡可能地了解其他團隊成員的工作狀態(tài)和進展，以便在工作計劃中因應他們的進展而進行灣區(qū)調(diào)整。

5.制定應急方案

在工作中，總會遇到意外和緊急情況，如果沒有制訂好應急方案，可能會出現(xiàn)對影響任務的情形。為了規(guī)避這樣的風險，導播需要制定一個常備的應急方案，并且確保團隊成員對應急方案有足夠的了解。

四、導播工作計劃的優(yōu)點

制訂導播工作計劃有許多好處：

在導播開始工作之前，導播可以做足準備工作，提高工作效率，在時間上盡可能保證工作的高質(zhì)量完成；

導播可以在制訂計劃的時候，考慮各種情況和可能出現(xiàn)的問題，并制定應對計劃，以規(guī)避意外和不做預會的情況。

導播制訂好一個詳細的計劃，團隊成員會對導播的工作有更好的了解，并且可以更好地進行貢獻，提高整個團隊的完成效率。

在工作過程中，導播可以更好地掌握整個任務的進行情況，并對進展的情況進行調(diào)整和變動，以及制訂新的計劃方案來適應變化。

總結(jié)

導播是電視臺和廣播電臺不可或缺的一個角色，好的導播能夠在制作過程中讓內(nèi)容更加生動、有趣和具有視覺沖擊力。對于導播來說，制訂導播工作計劃，可以使導播在完成任務的過程中更加高效和有創(chuàng)意，制定詳細的導播計劃是導播工作中的一個必要步驟，也是掌握導播技能的一個基礎要素之一。

導播工作計劃(篇2)

1、臺長：

2、播音員：

3、音響：

4、采編：大隊委員及中高年級中隊長（其中王冰欣為總編）

5、總指導：

隨著信息化的到來，影院對信息化的要求也越來越迫切。市面上開始相繼出現(xiàn)了不同功能的產(chǎn)品，這些功能的產(chǎn)品大致可以分為以下幾類。

一是計算機售票系統(tǒng)。計算機售票系統(tǒng)實現(xiàn)了從編排放映計劃、影票銷售到數(shù)據(jù)統(tǒng)計等功能的信息化，成為影院放映管理的核心。目前國內(nèi)的計算機售票系統(tǒng)代表軟件有火烈鳥售票系統(tǒng)，滿天星售票系統(tǒng)和火鳳凰售票系統(tǒng)。二是院線管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要用來增強院線公司對加盟影院的管理，提高了院線對下屬影院票房數(shù)據(jù)的收集、匯總、統(tǒng)計的及時性及準確率，大大減輕財務人員對影院票房數(shù)據(jù)催報的工作量。院線管理系統(tǒng)主要包括影院票房信息管理、影院放映計劃管理、膠片管理等功能。該系統(tǒng)主要的特點體現(xiàn)在膠片管理、影院放映計劃的管理和影院票房信息的收集。三是影院數(shù)字廣告管理系統(tǒng)。影院數(shù)字廣告管理系統(tǒng)是一個數(shù)字廣告分發(fā)系統(tǒng)，廣告運營商根據(jù)運營需要把制作好的數(shù)字廣告自動發(fā)送到各個加盟影院的數(shù)字播放服務器上，并使影院的數(shù)字播放機根據(jù)計劃進行自動播放廣告。系統(tǒng)的目標用戶主要是廣告運營商，主要功能是自動生成廣告運營商和影院簽訂的廣告播放合同，并且通過GDC的NOC系統(tǒng)把廣告下發(fā)到影院，影院在電影開始前自動播放廣告商提供的廣告，影院從中獲得廣告分成收入。這個系統(tǒng)包括廣告合同的簽訂、廣告放映計劃制定、廣告放映信息系統(tǒng)等模塊。

二、影院信息化建設的現(xiàn)狀及應對策略

國內(nèi)現(xiàn)有的影院數(shù)字廣告管理系統(tǒng)在一定程度上方便了影院的廣告管理，但是還是存在著很多的不足。首先，在經(jīng)營模式上滿足不了現(xiàn)在影院的需求。影院數(shù)字廣告系統(tǒng)的運營模式要求由一個大的廣告運營商和影院簽約，影院的廣告由廣告運營商統(tǒng)一管理。而國內(nèi)目前情況是，電影廣告還沒有統(tǒng)一的管理，各個影院各自為戰(zhàn)，影院掌握著廣告的播放權(quán)。因此，影院不可能放棄廣告的經(jīng)營權(quán)。其次，現(xiàn)有影院廣告管理系統(tǒng)同GDC公司的NOC系統(tǒng)之間沒有建立直接的關聯(lián)，兩者只能通過人工進行信息交換。效率低，速度慢，遠沒有達到電影數(shù)字化的要求。而且該系統(tǒng)只能用在GDC播放服務器上，其它播放服務器無法使用。

國內(nèi)的院線管理軟件也還停留在膠片時代，缺乏數(shù)字電影的特性，已經(jīng)不能夠滿足院線的需要。目前院線管理平臺只能對膠片拷貝進行管理，沒有做到對數(shù)字拷貝進行管理；在對影院進行垂直管理，編排影院放映計劃的時候，不能夠及時的了解影院的片庫情況，很可能導致編排的放映計劃到影院沒有辦法實施；由于沒有辦法取得影院播放服務器的工作情況，院線公司也沒有辦法做好影院播放設備的維護工作。院線管理軟件在收集影院的票房放映數(shù)據(jù)，只能由售票軟件提供；但是這個數(shù)據(jù)不能真實反映實際放映情況。現(xiàn)在國內(nèi)的院線管理軟件還沒有能夠同數(shù)字播放服務器進行連接，無法取得相關數(shù)據(jù)。

為加快培養(yǎng)造就一支適應總臺“轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的人才隊伍，根據(jù)省xxx20__年度培訓工作計劃和衢州市20__年干部教育項目計劃，結(jié)合我臺實際，特制訂我臺20__年度培訓計劃，現(xiàn)予下達，請認真貫徹執(zhí)行。

一、總體要求

緊緊圍繞總臺“新聞立臺、經(jīng)營活臺、產(chǎn)業(yè)強臺，合力興臺”戰(zhàn)略，以人才資源能力建設為核心，著力增強總臺從業(yè)人員的政治意識、大局意識、責任意識，提高專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

培訓工作以采編業(yè)務骨干、播音員主持人、經(jīng)營、技術骨干為主要培訓對象，以黨的群眾路線教育、廣播電視實用知識、技術、業(yè)務為主要內(nèi)容，加大培訓力度，豐富培訓內(nèi)容，積極推進人才培訓改革創(chuàng)新，增強培訓的針對性、實效性，不斷提高培訓質(zhì)量，為總臺全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。[迷你句子網(wǎng) jz139.com]

二、培訓方式及內(nèi)容

(一)培訓方式

1.總臺黨委理論中心組學習會，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織專題學習。

學習研討參閱材料包括：市委全會精神和《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)儉、反對浪費——重要論述摘編》、《之江新語》、《干在實處、走在前列》五本書。

2.總臺中層干部講學會。

3.“廣電講壇”。

(1)市紀委領導上預防職務犯罪和商業(yè)賄賂輔導課。

(2)市有關部門專家講解集團公司運作模式。

(3)新聞采編播業(yè)務研討會。

(4)央視索福瑞專家講解“收視市場分析”。

(5)廣播電視節(jié)目創(chuàng)優(yōu)分析會。

4.全員學習日：各責任部門在每周一組織學習。

新的學期開始了，同學們重新投入到緊張充實的學習生活中。同時，我們的校園廣播站，也要繼續(xù)開展工作，為全校師生奉獻精彩有意義的廣播節(jié)目，為同學們在學習之余提供一片愉快放松的心天地。我們與上屆在廣播站工作的師生交流，分析以往的工作經(jīng)驗和教訓，聽取他人意見，共同商討出新學期的工作計劃。下面是具體安排。

導播工作計劃(篇3)

導播是電視臺制作中至關重要的一個環(huán)節(jié)，他們負責控制節(jié)目的畫面、聲音、特效等多個方面，將各個環(huán)節(jié)有機地組合起來，使得觀眾能夠獲得完整、流暢的視聽體驗。為了保證成果的高質(zhì)量和順利進行，導播在每一次的制作中都需要有詳細、具體、生動的工作計劃。

一、前期準備工作

在開始制作之前，導播首先需要了解節(jié)目的內(nèi)容和形式。他們需要深入了解導演的意圖，明確節(jié)目要表達的主題和風格，以便能夠更好地把握整體節(jié)奏。同時，導播還需要熟悉相關設備的操作，了解各個舞臺的布景、攝像機的位置以及燈光等，以便在制作過程中能夠更好地進行協(xié)調(diào)。

二、制定細致的制作流程

一個完整的節(jié)目制作流程包含多個環(huán)節(jié)，導播需要根據(jù)實際情況，制定細致的制作流程，包括從舞臺布景的搭建到攝影、音效、燈光的協(xié)調(diào)等，每個環(huán)節(jié)都需要有具體的時間節(jié)點。導播要充分考慮到每個環(huán)節(jié)的耗時，以及可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，合理安排時間，確保整個制作過程的順利進行。

三、精心選取畫面和聲音

導播在工作中需要根據(jù)導演的意圖和內(nèi)容要求，有選擇地發(fā)布攝像機的拍攝畫面。他們需要通過攝像機的取景來掌握現(xiàn)場的細節(jié)，比如演員的表情、動作以及畫面的動態(tài)變化等。同時他們也需要根據(jù)畫面的實際情況，對畫面進行合理切換，以便能夠更好地傳遞內(nèi)容，保持觀眾的注意力。

在聲音方面，導播需要根據(jù)情節(jié)的需要控制音量和音調(diào)，確保觀眾能夠聽得清晰、舒適。他們還需要根據(jù)導演的安排，調(diào)節(jié)音頻特效和配樂，增強節(jié)目的藝術效果，提升觀眾的觀賞體驗。

四、靈活應對各種突發(fā)情況

在制作過程中，可能會出現(xiàn)各種突發(fā)情況，比如演員的失誤、設備故障、場地限制等。導播需要在這些情況下能夠迅速做出決策，采取相應的措施。他們需要與其他團隊成員密切配合，以最小的影響來解決問題，并確保節(jié)目的順利進行。

五、與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)

導播的工作涉及各個部門的密切合作，包括攝影、音效、燈光等。他們需要與這些部門的成員保持緊密的溝通，了解他們的工作進展和需求。只有保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，才能確保整個制作過程的順利進行，并達到預期的效果。

在制作過程中，導播不僅需要有高超的技術和豐富的經(jīng)驗，還需要具備良好的團隊合作精神和應變能力。他們需要根據(jù)節(jié)目的需要，合理安排時間和資源，協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)的工作。只有在詳細、具體、生動的工作計劃指導下，導播才能更好地完成他們的工作，為觀眾呈現(xiàn)一臺優(yōu)秀的節(jié)目。

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直播工作計劃

工作計劃的重要性不容忽視，它能幫助我們更好地組織工作，并擁有明確的思路。如果你正在尋找一款簡單實用的工作計劃軟件，不妨考慮一下“直播工作計劃”。這篇文章將為您介紹其特點和優(yōu)勢，我們也會持續(xù)更新相關資訊，以確保軟件與時俱進！

直播工作計劃【篇1】

直播運營部工作計劃

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展和普及，直播已經(jīng)成為了當下最具有代表性和發(fā)展?jié)摿Φ男滦兔襟w形態(tài)之一。而直播運營部則是負責直播內(nèi)容策劃、運營和推廣的重要組成部分，直播平臺的成功與否也在很大程度上取決于直播運營部門的工作質(zhì)量和效益。因此，設計一份合理、完善、科學的直播運營部工作計劃，對于提高直播平臺的競爭力、吸引更多用戶、提升用戶體驗和盈利能力等方面都有非常重要的積極作用。

第一節(jié)：直播運營部門組織架構(gòu)

直播運營部門的組織架構(gòu)是保證部門有效運行的重要保障。視直播平臺規(guī)模和業(yè)務量的大小而不同，但通常由直播部門經(jīng)理、直播策劃師、直播策略師、直播專員、直播數(shù)據(jù)分析師等職能崗位構(gòu)成。直播部門經(jīng)理主要負責制定直播內(nèi)容策略、組織實施和考核評估等工作；直播策劃師則是策劃和組織具體的直播內(nèi)容及其節(jié)目形式；直播策略師則側(cè)重于制定和實施直播推廣策略，提高流量和用戶轉(zhuǎn)化率；直播專員則負責具體直播節(jié)目的籌備和制作，并進行直播推廣；直播數(shù)據(jù)分析師則對直播平臺不同指標進行分析，為制定運營策略提供數(shù)據(jù)支撐。直播運營部門間的相互配合和分工協(xié)作，對于達成整個直播平臺的目標有著至關重要的作用。

第二節(jié)：直播內(nèi)容策略規(guī)劃

直播內(nèi)容是直播平臺的核心競爭力之一，有趣、獨特、貼近用戶需求的直播內(nèi)容，才能吸引更多的用戶并留住他們。因此，制定一份科學、具有可行性的直播內(nèi)容策略規(guī)劃非常關鍵。首先，需要針對不同層級的用戶細分，制定不同的內(nèi)容策略。針對直播平臺的新用戶，需要制定具有吸引力的直播內(nèi)容，并通過不同方式和手段提高直播內(nèi)容的知名度。同時，對于老用戶，我們需要針對他們的偏好和興趣特點，制定更具有深度和個性化的直播內(nèi)容，以增加用戶的粘性和忠誠度。

第三節(jié)：直播營銷策略規(guī)劃

直播平臺的流量和收益，很大程度上取決于直播營銷策略的規(guī)劃和實施。營銷策略的制定需要考慮多方面的因素，如用戶人群、社會趨勢、行業(yè)競爭形式和技術環(huán)境等等。一般來說，可以采用多元化的策略方式，如宣傳片、懸賞直播、明星直播、廣告聯(lián)盟、推廣賽事等等，結(jié)合不同的推廣手段和營銷創(chuàng)意，來提高直播平臺的知名度和用戶參與度。同時，還可以將社交媒體、搜索引擎、廣告投放等渠道和公關活動、營銷活動等形式相結(jié)合，以達到更好的效果。

第四節(jié)：直播數(shù)據(jù)的獲取和利用

直播數(shù)據(jù)是直播平臺運營管理和策略制定的重要基礎，不同的直播數(shù)據(jù)對于不同的業(yè)務問題有不同的價值和作用。其中，對于直播運營部門而言，應該著重關注以下三類直播數(shù)據(jù)：用戶數(shù)據(jù)、內(nèi)容數(shù)據(jù)和業(yè)務數(shù)據(jù)。用戶數(shù)據(jù)包括用戶的注冊信息、用戶駐留時長、用戶轉(zhuǎn)化率等；內(nèi)容數(shù)據(jù)則包括直播節(jié)目類型、直播評價、直播轉(zhuǎn)發(fā)等；業(yè)務數(shù)據(jù)則包括流量數(shù)據(jù)、收益數(shù)據(jù)、訪問數(shù)據(jù)等。通過對直播數(shù)據(jù)的準確獲取、合理處理和有效使用，有助于更好的把握直播平臺整體情況和用戶的需求，為進一步的運營優(yōu)化和發(fā)展規(guī)劃提供有力依據(jù)。

綜上所述，制定一份合理、完善、科學的直播運營部工作計劃，是直播平臺管理和運營管理的必修之課，同時也是獲得市場競爭優(yōu)勢和盈利增長的重要手段之一。直播運營部門要在持續(xù)學習、總結(jié)、分析的基礎上，提高敢想、敢試、敢拼的創(chuàng)新意識和營銷意識，不斷加強自身的競爭力和優(yōu)勢地位，為推動直播平臺長期發(fā)展做出應有的貢獻。

直播工作計劃【篇2】

直播個人工作計劃

作為一名直播主播，要想打造屬于自己的品牌和粉絲群體，不僅需要有天賦和技術水平，還需要制定合適的個人工作計劃，全面規(guī)劃自己的直播生涯。在這篇文章中，我將詳細講述如何根據(jù)自身條件和市場需求制定個人直播工作計劃，以期達到成功的目標。

一、充分了解市場需求

在制定個人直播工作計劃之前，我們需要先了解市場需求，包括直播內(nèi)容的流行趨勢、觀眾偏好及聚焦目標受眾群體。這一環(huán)節(jié)的主要目的是為自己制定一個符合市場趨勢和觀眾需求的直播計劃，建立影響力和知名度。

二、確定聚焦目標受眾群體

了解市場需求之后，我們需要根據(jù)自身情況和直播內(nèi)容的差異特點，確定聚焦目標受眾群體。例如，若我的直播內(nèi)容是美食主題，那么我的目標受眾可能是飲食愛好者、美食探店達人等。聚焦目標受眾群體有利于提高直播效果，吸引更多的忠實粉絲。

三、制定直播日程計劃

確定聚焦目標受眾群體之后，我們需要制定直播日程計劃，包括直播頻道、直播時間、直播內(nèi)容等。具體操作時可以參考以下幾點：

1.明確直播頻道。通過市場調(diào)研和觀眾偏好推測，我們應該選擇適合自己和受眾的直播頻道，例如：游戲直播，娛樂直播，美食直播等。

2.制定直播時間。根據(jù)目標受眾群體和市場調(diào)研分析，我們可以制定出一份適合的直播時間表，然后按照這個表來執(zhí)行。

3.制定直播內(nèi)容。根據(jù)定位和目標受眾群體，我們需要重新制定直播內(nèi)容，規(guī)劃好每次直播的主題、節(jié)目流程和時長等方面，確保直播質(zhì)量。

四、提升直播技術水平

在制定個人直播工作計劃的過程中，我們需要不斷提升自身的直播技術水平。例如，熟練掌握直播設備的使用和操作技巧，提高語言表達能力，增強與觀眾互動的能力以及提高節(jié)目質(zhì)量。這些技巧將大大提高直播的質(zhì)量，吸引更多的粉絲。

五、與粉絲互動

直播過程中，良好的互動對于主播和粉絲群體來說都很重要。作為一名優(yōu)秀的直播主播，我們需要與觀眾緊密互動，如在直播過程中及時回復觀眾的評論和留言、了解受眾的反饋意見等等。這不僅可以提高影響力，而且可以根據(jù)觀眾的反饋和需求，調(diào)整直播內(nèi)容，提高直播效果。

六、定期更新和分享

直播行業(yè)發(fā)展速度快，更新?lián)Q代快，我們需要不斷學習和更新自身的知識和技能，保持對市場的敏感度和前瞻性。另外，我們還應該及時分享自身的直播經(jīng)驗和心得體會，增強自身的影響力，吸引更多的粉絲關注和支持。

以上就是制定個人直播工作計劃所需要注意的幾個方面，相信通過執(zhí)行這些策略，可以極大地提高自身的直播質(zhì)量，吸引更多的粉絲，并且取得成功。

直播工作計劃【篇3】

直播動效設計工作計劃

導語：

隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，直播平臺在全球范圍內(nèi)迅速興起。而在直播過程中，動效設計扮演著重要的角色。本文旨在詳細、具體并生動地描述直播動效設計工作計劃，從而提高直播觀眾的互動性和娛樂體驗。

一、項目概述

1.1 項目背景

隨著直播平臺的普及，用戶對于直播內(nèi)容的要求也提高了。動效設計作為用戶體驗的重要組成部分，對于提供精彩的觀看體驗和吸引更多的觀眾具有關鍵性作用。

1.2 項目目標

本項目的目標是設計直播動效，以增強用戶的互動性和娛樂性，提高觀眾留存率和分享率。通過創(chuàng)造獨特、吸引人的動效，使觀眾更加投入直播過程，并提高直播主播的影響力和收益。

二、項目流程

2.1 確定需求

與直播平臺合作方共同確定項目需求，了解其品牌形象和定位，理解用戶喜好和市場趨勢，收集直播動效設計相關要求。

2.2 制定設計方案

根據(jù)項目需求和市場調(diào)研結(jié)果，制訂初步設計方案，包括樣式、風格、時長等要素。并結(jié)合直播場景設計出多樣化的動效效果，以提高用戶的觀看體驗。

2.3 執(zhí)行設計任務

根據(jù)設計方案，展開設計工作。這其中，需要團隊的各個角色協(xié)同合作，包括UI設計師、動畫師、編程工程師等。他們將通過軟件工具和編程語言來創(chuàng)造出生動的動效效果。

2.4 調(diào)試和完善

設計完成后，進行調(diào)試和完善。通過與直播平臺合作方進行多次測試，確保動效的流暢性和效果的完美呈現(xiàn)。同時，根據(jù)用戶的反饋和測試結(jié)果，不斷改進動效設計，以適應用戶的需求。

2.5 上線和推廣

動效設計經(jīng)過測試和調(diào)試后，將上線到直播平臺。與此同時，制定推廣和宣傳策略，提高直播動效的知名度和使用率。通過直播平臺的推薦和廣告渠道，吸引更多直播主播采用我們的動效，提高用戶的互動性和娛樂體驗。

三、資源與時間安排

3.1 人力資源

根據(jù)項目規(guī)模和任務分工，確保有足夠的設計師、動畫師、編程工程師等人員參與，保證項目按計劃進行。

3.2 技術工具

設計師和動畫師需要掌握專業(yè)的設計軟件和動畫制作工具。而編程工程師需要熟悉編程語言，以實現(xiàn)動效的程序化控制。

3.3 時間安排

根據(jù)項目流程和任務量，合理安排工作時間。同時，項目管理人員需要監(jiān)控項目進度，及時協(xié)調(diào)和調(diào)整工作計劃，確保項目按時完成。

四、項目風險和控制

4.1 技術風險

動效設計涉及到較高的技術要求，可能會出現(xiàn)技術難題和bug。為了降低技術風險，項目團隊需要提前評估技術難度，并在設計過程中與技術人員密切合作，及時解決技術問題。

4.2 時間風險

動效設計工作量較大，存在時間壓力。為了控制時間風險，項目管理人員需要進行合理的進度規(guī)劃和任務分配，確保設計師、動畫師和編程工程師之間的高效協(xié)作。

4.3 用戶需求風險

用戶的需求和喜好可能與設計師的理念不符。為了降低用戶需求風險，項目團隊需要與直播平臺和觀眾進行溝通和反饋，及時調(diào)整設計方案，以滿足用戶的期望。

五、總結(jié)

直播動效設計工作計劃是一個復雜而充滿挑戰(zhàn)的項目。通過詳細、具體且生動地描述該工作計劃，我們希望能夠提高直播觀眾的互動性和娛樂體驗，讓他們感受到獨特和精彩的直播動效設計。同時，我們也需要全力以赴，克服項目中的風險和挑戰(zhàn)，保證項目的順利進行。相信在團隊的共同努力下，我們的直播動效設計工作計劃一定能夠取得優(yōu)異的成果。

直播工作計劃【篇4】

近年來，隨著電商行業(yè)的高速發(fā)展，直播帶貨越來越成為一種新型的銷售方式，也是許多電商平臺的主要推廣策略之一。那么，作為一名直播帶貨工作者該如何制定個人的工作計劃呢？

首先，直播帶貨工作者需要了解自己所在的行業(yè)和產(chǎn)品。無論是美妝品還是服裝、食品等，都需要了解行業(yè)和產(chǎn)品的特點，才能在直播帶貨過程中表現(xiàn)得更加專業(yè)且具有說服力。因此，建議直播帶貨工作者在每周初制定一份行業(yè)和產(chǎn)品的學習計劃，并每天抽出一定的時間進行學習和總結(jié)。直播帶貨工作者可以通過觀看行業(yè)大咖的直播、閱讀相關的行業(yè)新聞和分析報告等，來提升自己的專業(yè)知識水平。

其次，直播帶貨工作者還需要制定每周的直播計劃。包括直播的時間、直播的產(chǎn)品、直播的內(nèi)容和直播的場次等。直播帶貨工作者需要根據(jù)產(chǎn)品和目標受眾的特點來制定直播內(nèi)容，吸引更多的粉絲。在直播之前，要提前準備好一些營銷策劃、背景音樂、道具等。同時，需要根據(jù)實際直播效果和數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化直播計劃，讓直播效果變得更為出色。

再次，直播帶貨工作者需要學會營銷技巧。直播帶貨不僅僅是產(chǎn)品展示的過程，更是一次營銷的過程。直播帶貨工作者需要學會創(chuàng)造性地營銷自己的產(chǎn)品，以打破傳統(tǒng)的商品展示模式，吸引更多的消費者進行購買。這需要從營銷策劃、營銷方式、營銷渠道等多個方面進行綜合分析，找到更為適合自己的營銷方式和方法。

最后，直播帶貨工作者需要關注自身形象和風格。直播帶貨是一種視覺和聽覺的體驗，因此，直播帶貨工作者的形象和風格也至關重要。建議直播帶貨工作者在每次直播之前進行充分的準備和打扮，保持好心態(tài)和親和力，讓消費者更加信任并接受自己的產(chǎn)品。同時，要注意言談舉止，保持文明禮儀，展現(xiàn)出更為專業(yè)和嚴謹?shù)男蜗螅瑯淞⒘己玫目诒?，為自己的事業(yè)打好基礎。

總之，對于每一位直播帶貨工作者來說，建議制定個人的工作計劃，從行業(yè)和產(chǎn)品的學習、直播計劃的制定、營銷技巧的學習和自身形象的保持等多個方面進行全面考慮和規(guī)劃，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，打造自己的品牌和形象。

直播工作計劃【篇5】

直播工作計劃

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展和智能手機的普及，直播已經(jīng)成為了一種非常受歡迎的娛樂和社交方式。越來越多的用戶利用直播平臺展示自己的才藝、分享生活，也有越來越多的企業(yè)利用直播平臺進行推廣和銷售。為了提高直播工作的效率和質(zhì)量，制定一個詳細且具體的工作計劃是非常重要的。在本文中，我們將詳細介紹一個典型的直播工作計劃。

第一步：確定直播目標

在制定直播工作計劃之前，首先需要明確直播的目標是什么。是為了吸引更多的觀眾，增加粉絲數(shù)量，還是為了推廣某個產(chǎn)品或服務？根據(jù)不同的目標，我們可以制定出不同的直播策略和計劃。例如，如果目標是為了推廣產(chǎn)品，那么我們需要安排一些與產(chǎn)品相關的話題，同時在直播過程中展示產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢。

第二步：確定直播主題和內(nèi)容

確定了直播目標之后，接下來需要確定直播的主題和內(nèi)容。直播的內(nèi)容可以根據(jù)不同的主題來設計，例如美妝教程、健身指導、美食制作等。在確定直播主題和內(nèi)容的時候，要考慮觀眾的興趣和需求，確保直播內(nèi)容能夠吸引更多的觀眾。

第三步：制定直播日程

一個好的直播工作計劃需要有明確的直播時間和頻率。我們可以根據(jù)觀眾的活躍時間段和直播的目標來制定一個合理的直播日程。例如，如果我們的目標是吸引更多的上班族觀眾，那么可以將直播時間安排在晚上的活躍時段。

第四步：策劃直播活動

為了增加觀眾的參與度和粘性，我們可以策劃一些互動的直播活動。例如，可以設立抽獎環(huán)節(jié)，給觀眾送出一些小禮物作為獎勵，或者開設問答環(huán)節(jié)，讓觀眾提問并回答觀眾的問題。這些活動能夠增加觀眾的參與度，提高直播的互動性。

第五步：準備直播設備和道具

在進行直播之前，我們需要確保直播設備的正常工作。直播設備包括攝像頭、麥克風、燈光等。同時，根據(jù)直播主題和內(nèi)容，我們還可以準備一些道具來增加直播的趣味性和吸引力。例如，如果是美食直播，可以準備一些色彩鮮艷的食材和廚具。

第六步：進行直播前的準備工作

在直播之前，需要進行一些準備工作，例如檢查直播設備的運行狀況，測試網(wǎng)絡連接的穩(wěn)定性，調(diào)整攝像頭和燈光的角度和亮度等。同時，還需要準備一份詳細的直播提綱，確保自己在直播過程中能夠流暢地表達，不漏掉任何重要內(nèi)容。

第七步：營造良好的直播氛圍

直播過程中的氛圍可以影響觀眾的觀看體驗和參與度。為了營造良好的直播氛圍，我們可以選擇一個安靜、整潔的直播環(huán)境，避免嘈雜的背景音和雜亂的擺設。同時，我們還可以選擇一些舒緩的背景音樂，為觀眾帶來更好的聽覺體驗。

第八步：進行直播

在直播過程中，要保持充分的精力和注意力，與觀眾保持良好的互動。能夠及時回復觀眾的評論和提問，讓觀眾感到自己的存在被重視。同時，還要注意自己的形象和語言，保持言行舉止的專業(yè)和得體。

第九步：直播后的總結(jié)和反思

在直播結(jié)束之后，及時進行總結(jié)和反思是提高直播工作質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。我們可以回顧整個直播過程，分析觀眾的反饋和評價，找出不足之處并及時改進。借助直播平臺提供的數(shù)據(jù)分析工具，我們還可以對直播的觀看人數(shù)、參與度和觀眾反饋等進行統(tǒng)計和分析，為進一步的直播工作提供參考。

通過制定一個詳細且具體的直播工作計劃，我們能夠提高直播的效率和質(zhì)量，吸引更多的觀眾，實現(xiàn)直播的目標。當然，一個好的直播工作計劃還需要靈活調(diào)整，根據(jù)實際情況進行改進和優(yōu)化。希望以上內(nèi)容對你制定直播工作計劃有所幫助。

直播工作計劃【篇6】

在當前的直播帶貨熱潮中，越來越多的個人開始加入到了這個行業(yè)中，他們借助互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體平臺的力量，利用自己的影響力和人脈資源，來推銷商品，并實現(xiàn)自身的商業(yè)價值。在直播帶貨工作中，個人的工作計劃至關重要，它不僅可以幫助個人更好的管理自己的時間和任務，而且還可以提高工作效率和質(zhì)量，并最終實現(xiàn)自身的目標。

第一步：明確目標和計劃

在開始直播帶貨工作之前，個人需要明確自己的目標和計劃。首先，應該確定自己要帶貨的產(chǎn)品類型和品牌，這樣可以讓個人更加專注于自己擅長的領域，并提高推銷效果。其次，要制定自己的工作計劃，包括每天的直播時間、直播內(nèi)容和直播對象等，這樣可以使個人更有計劃地進行工作，確保完成自己的任務。

第二步：建立線上社交平臺

直播帶貨需要一個好的線上社交平臺，比如抖音、快手、微博等，這些平臺可以幫助個人建立自己的個人品牌，提高知名度和聲譽。在建立社交平臺時，要注意選擇適合自己的平臺，并合理利用平臺上的各種工具和功能，提高自己的曝光率和接觸面。

第三步：發(fā)揮個人優(yōu)勢

在直播帶貨過程中，個人的優(yōu)勢非常重要，可以幫助個人更好地與觀眾和粉絲進行溝通和交流，提高銷售量和銷售質(zhì)量。例如，個人可以通過自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗來展示和推銷某一種商品或品牌，或者通過自己的性格和氣質(zhì)來吸引觀眾的注意力。

第四步：持續(xù)改進和學習

在直播帶貨行業(yè)中，要不斷進行改進和學習，以適應行業(yè)發(fā)展和消費者需求的變化。個人可以通過觀察市場和競爭對手的表現(xiàn)來了解行情和趨勢，通過不斷的學習和練習來提高自己的技能和能力，以更好地推銷商品，并獲得更高的收益和利潤。

總之，直播帶貨個人工作計劃的合理性和有效性直接影響著個人的成敗和價值，建立一個系統(tǒng)完善的工作計劃是非常必要的。個人要根據(jù)自身條件和市場需求來明確目標和計劃，建立好線上社交平臺，并發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷進行改進和學習，才能在直播帶貨的領域中獲得更多的成功和回報。

直播工作計劃【篇7】

直播課程推廣工作計劃是指為了有效地推廣某個課程，采用直播方式進行推廣的工作計劃。通過直播平臺的互動性和實時性，可以讓客戶更加直觀地了解產(chǎn)品和服務，從而提高銷售效果。本文將從以下幾個方面來介紹直播課程推廣工作計劃。

一、制定推廣計劃

在開始進行直播課程推廣前，需要首先制定推廣計劃。推廣計劃需要根據(jù)課程的內(nèi)容和受眾，選定適合的直播平臺和時間，規(guī)劃好直播的形式、主題和內(nèi)容。同時，在直播前需要做好相關準備工作，包括準備好所需的設備、演示文稿等，以及保證穩(wěn)定的網(wǎng)絡環(huán)境和良好的聲音效果。

二、準備好推廣材料

在推廣直播過程中，需要準備好推廣材料，包括制作宣傳海報、撰寫推廣語、制作PPT等。這些材料將通過直播平臺展示給受眾，引起受眾的興趣和注意力，從而提高直播的觀看率和銷售效果。

三、選擇合適的直播平臺

選擇合適的直播平臺是直播課程推廣工作計劃中非常重要的一環(huán)。不同的直播平臺受眾群體不同，例如B站主要以年輕人和二次元用戶為主，而企鵝直播則主要以成年人和游戲用戶為主。根據(jù)課程的內(nèi)容和受眾群體選擇合適的直播平臺進行推廣，可以更好地吸引目標受眾參與觀看，提高直播效果。

四、制定直播主題和內(nèi)容

制定直播主題和內(nèi)容是直播課程推廣工作計劃中不可或缺的一環(huán)。主題和內(nèi)容需要與課程的內(nèi)容相關，同時也需要符合受眾的興趣，能夠吸引受眾的注意力。在制定直播主題和內(nèi)容時，需要考慮到觀眾的參與度，通過與觀眾互動、回答觀眾的問題等方式提高參與度，同時也可以更好地了解受眾的需求和反饋。

五、提高直播的觀看率

提高直播的觀看率是直播課程推廣的關鍵環(huán)節(jié)。在進行直播前，可以通過社交媒體、郵件等方式提前宣傳，吸引受眾關注和參與。在直播過程中，需要注意直播的時長、畫面質(zhì)量、內(nèi)容質(zhì)量和互動性等方面，從而提高觀眾的滿意度和留存率。

六、跟進銷售

直播課程推廣工作計劃的最終目的是為了促進銷售。在跟進銷售過程中，需要及時跟進受眾的反饋和需求，并針對受眾的需求進行調(diào)整和優(yōu)化。同時，需要合理地制定優(yōu)惠政策和營銷活動，吸引受眾參與，提高銷售效果。

綜上所述，直播課程推廣工作計劃需要從制定推廣計劃、準備推廣材料、選擇合適的直播平臺、制定直播主題和內(nèi)容、提高直播的觀看率和跟進銷售等方面綜合考慮，最終實現(xiàn)推廣目標和銷售目標。

直播工作計劃【篇8】

直播動效設計工作計劃

引言：

隨著社交媒體和直播平臺的興起，直播行業(yè)已經(jīng)成為一個蓬勃發(fā)展的領域。直播動效設計作為直播平臺的重要組成部分，可以增加直播內(nèi)容的吸引力和趣味性，吸引更多的觀眾。本文將詳細介紹直播動效設計工作計劃，包括工作目標、具體任務、時間安排以及評估方式等，以幫助相關從業(yè)人員更好地理解和實施直播動效設計工作。

一、工作目標：

直播動效設計的主要目標是提高直播內(nèi)容的吸引力和趣味性，吸引更多的觀眾，并且?guī)椭鞑ジ玫卣故咀约旱牟湃A和個性。具體目標如下：

1. 創(chuàng)造更多獨特、生動的直播動效，使直播內(nèi)容更加豐富多樣。

2. 提高直播畫面的視覺沖擊力，吸引觀眾的注意力。

3. 與直播的主題和風格相匹配，增加整體觀感的一致性。

4. 優(yōu)化直播動效的流暢度和穩(wěn)定性，以提供更好的觀看體驗。

二、具體任務：

為了實現(xiàn)上述目標，我們需要完成以下具體任務：

1. 調(diào)研和研究：

了解當前直播動效設計的發(fā)展趨勢和最新技術，收集并分析各種類型的直播動效案例，為設計提供參考和靈感。

2. 制定設計方案：

根據(jù)調(diào)研結(jié)果和客戶需求，制定針對性的設計方案，包括動效類型、色彩運用、元素選擇等方面的考慮。

3. 動效設計：

基于制定的設計方案，進行具體的動效設計工作，包括動畫效果的制作、元素的調(diào)整和布局等。

4. 技術實現(xiàn)：

針對不同直播平臺的要求和技術特點，進行相應的技術實現(xiàn)工作，包括動效的導入和設置等。

5. 測試和優(yōu)化：

對設計好的動效進行測試，確保其在不同設備和分辨率下的表現(xiàn)良好，并對其進行必要的優(yōu)化和調(diào)整。

三、時間安排：

為了保證直播動效設計工作的順利進行，需要制定一個合理的時間安排，包括以下階段：

1. 調(diào)研和研究階段：預計耗時1周，包括對行業(yè)趨勢和案例的調(diào)研、數(shù)據(jù)的收集和分析等工作。

2. 設計方案階段：預計耗時2周，包括制定設計方案、與相關團隊進行溝通等。

3. 動效設計階段：預計耗時3周，包括對動效進行具體設計和調(diào)整等工作。

4. 技術實現(xiàn)階段：預計耗時1周，包括對動效進行技術實現(xiàn)和平臺適配等工作。

5. 測試和優(yōu)化階段：預計耗時1周，包括對動效進行測試和優(yōu)化等工作。

四、評估方式：

為了評估直播動效設計工作的成果和效果，可以采用以下方式進行評估：

1. 觀眾反饋：

定期收集觀眾對直播動效的反饋意見和建議，評估其對直播體驗的改善程度。

2. 直播數(shù)據(jù)分析：

分析直播動效在觀眾觀看行為和互動數(shù)據(jù)方面的表現(xiàn)，比如觀看時長、點贊數(shù)量等，以評估其對用戶參與度和粘性的影響。

3. 運營效果評估：

通過評估直播動效對品牌形象和直播內(nèi)容傳播效果的影響，如用戶粘性提升、品牌曝光度增加等。

結(jié)論：

直播動效設計工作計劃旨在提高直播內(nèi)容的吸引力和趣味性，吸引更多觀眾，并且?guī)椭鞑フ故咀约旱牟湃A和個性。通過調(diào)研和研究、制定設計方案、動效設計、技術實現(xiàn)、測試和優(yōu)化等具體任務，我們可以逐步實現(xiàn)這一目標。同時，通過觀眾反饋、直播數(shù)據(jù)分析和運營效果評估等評估方式，可以對直播動效設計工作進行持續(xù)優(yōu)化和改進，以提供更好的觀看體驗和效果。

直播工作計劃【篇9】

作為一名淘寶直播運營助理，我們必須要有一個有效的工作計劃，以保證每一天的工作都能有條不紊地進行，達到預期目標。在我的多年工作經(jīng)驗中，我總結(jié)了以下幾個方面的建議：

一、策劃-明確目標，排定計劃

首先，我們需要根據(jù)公司的發(fā)展方向和目標，制定一個有針對性的計劃。例如，新品上市、節(jié)慶促銷、店慶活動等。在計劃中需要確定活動時間、活動形式、目標人群、運營方式等，為日后的工作提供指導。

二、準備-備貨、裝修等

在確定好工作計劃后，我們需要做好相應的準備工作。首先是備貨，根據(jù)活動計劃的需求預訂庫存，確保有足夠的貨物滿足客戶的需求。其次是店鋪裝修，需要根據(jù)主題、風格、色系等進行設計，吸引客戶的眼球，并增強購買欲望。同時檢查商品價格，評價內(nèi)容和物流配送等，確保售后服務能夠順暢進行。

三、推廣-吸引流量，打造IP

直播需要吸引客戶的流量，尤其是需要在其他平臺和社交媒體進行宣傳。我們需要在淘寶上進行一系列的推廣活動，如購買廣告、參加達人、引導有影響力的媒體賬號進行轉(zhuǎn)發(fā)等。同時，可以嘗試與其他商家進行合作推廣，以互惠互利的方式擴大影響。

四、互動-提高轉(zhuǎn)化，促進銷售

直播過程中的互動是很重要的，直播主需要與部分觀眾建立聯(lián)系，為潛在消費者提供更多信息，并引導他們進行購買。與此同時，接收到反饋和評論，則需要及時作出回復和處理。這樣，我們可以提高潛在轉(zhuǎn)化率，促進銷售收益。

五、分析-總結(jié)經(jīng)驗，改進缺點

直播結(jié)束后，我們需要對整個活動進行分析總結(jié)，了解客戶購買行為，統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)，評估推廣效果。同時，也需要借此機會，從成功和失敗兩個方面總結(jié)經(jīng)驗，改進制定方案，有助于以后的工作更加優(yōu)化。

以上是我多年工作經(jīng)驗總結(jié)的淘寶直播運營助理的工作計劃。雖然每個具體的工作計劃因活動不同而變化，但這個總體框架是通用的。希望我的經(jīng)驗可以對剛剛起步的運營助理有所幫助。

直播工作計劃【篇10】

直播帶貨個人工作計劃

近年來，隨著直播帶貨的興起，越來越多的人開始關注這個行業(yè)。直播帶貨是一種以直播為工具，通過演繹產(chǎn)品、講銷售話術、展示用品交流討論等方式，實現(xiàn)商品銷售的行業(yè)。隨著消費升級和消費市場需要的變化，直播帶貨已成為當前最火爆的職業(yè)之一。那么，對于一名直播帶貨個人而言，如何制定一份合適的工作計劃呢？

一、明確職業(yè)定位和目標

直播帶貨這個職業(yè)本身就是一個以銷售為導向的職業(yè)，因此在制定個人工作計劃之前，首先要明確自己的職業(yè)定位和目標。想要成為一名優(yōu)秀的直播帶貨個人，需要具備一定的銷售經(jīng)驗、熟悉社交媒體的使用、熟練掌握產(chǎn)品知識并了解客戶需求等技能要求。在明確了職業(yè)定位和目標之后，建議根據(jù)自己的實際情況，逐一列出可行的工作計劃。

二、定期更新產(chǎn)品知識

直播帶貨的工作最重要的就是要了解和掌握產(chǎn)品知識。在執(zhí)行直播帶貨工作時，以了解和掌握產(chǎn)品知識為基礎，才能夠達到足夠的銷售能力。因此，定期更新產(chǎn)品知識是非常重要的。及時了解產(chǎn)品最新市場動態(tài)和市場需求，系統(tǒng)學習和掌握產(chǎn)品知識，有利于自己在直播中展現(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，提高銷售率。

三、規(guī)范化工作流程，提高直播效率

直播帶貨的實質(zhì)就是一種銷售行為，因此對于每一場直播，都要認真制定直播計劃、規(guī)范化工作流程，提高直播效率。在直播前，要了解受眾群體，了解他們的需求和偏好，并根據(jù)他們的需求制定相應的直播計劃。在直播過程中，要采用簡單、明了的語言，精準表達，切勿冗長，影響觀眾體驗。并且，要利用各種手段提高直播的效率，例如：利用一些特效、一些表情包等等。提高直播效率有利于提升收益和個人影響力。

四、個性化推廣，提升個人品牌

在直播帶貨的過程中，通過個性化推廣和打造個人品牌，有利于提升自己的影響力和銷售收益。通過多方面渠道宣傳自己的品牌，例如：微博、微信等社交媒體，可以吸引更多的粉絲關注自己的直播，增強自己的品牌影響力。同時，也可以透過渠道網(wǎng)絡進行自我營銷，提高個人的知名度及影響。

總之，直播帶貨是當前最火爆的職業(yè)之一，隨著市場需求的變化，這一行業(yè)仍將保持元氣。作為一名直播帶貨個人，要制定個人工作計劃，明確職業(yè)定位和目標，定期更新產(chǎn)品知識，規(guī)范化工作流程，個性化推廣等多方面尋求提升自己的影響力和提高銷售收益。而所有這些都需要我們不斷地學習和實踐，才能夠成為優(yōu)秀的直播帶貨個人。

直播工作計劃【篇11】

主題：直播帶貨個人工作計劃

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡直播帶貨已成為一種非常流行的社交電商模式，越來越多的人開始喜歡在看直播的同時購物。因此，作為一名從事直播帶貨工作的人，我們必須制定出詳細的個人工作計劃來保證業(yè)績的穩(wěn)定增長，提高用戶的購物體驗。

步驟一：確定銷售目標

首先，制定一個明確的銷售目標非常重要。我們需要制定一個有挑戰(zhàn)性的目標，但要確保其合理和可實現(xiàn)。這樣，我們才能有一個明確的方向，以便在接下來的工作中不斷努力。

步驟二：規(guī)劃直播時間

規(guī)劃直播時間也是我們要考慮的重要因素之一。我們需要了解我們的用戶在什么時間段內(nèi)更容易接受我們的直播內(nèi)容，選擇一段適合他們的時間段進行直播。這樣，用戶更容易參與我們的直播互動，并有充足的時間購買產(chǎn)品。

步驟三：選擇合適的產(chǎn)品

選擇合適的產(chǎn)品與我們直播帶貨的成功密切相關。因此，我們必須評估市場上流行的產(chǎn)品和消費者的購物需求，選擇具有市場需求的產(chǎn)品進行直播。同時，我們需要根據(jù)自己的長處和特長，選擇適合自己的直播內(nèi)容和產(chǎn)品，這將使我們的直播更加流暢和自然。

步驟四：提高產(chǎn)品展示質(zhì)量

直播帶貨的核心是產(chǎn)品展示，所以我們需要確保產(chǎn)品展示質(zhì)量良好，以吸引消費者。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品展示需要考慮到直播的光線、音效、鏡頭角度和場景等，這將使我們的直播更加視覺化和吸引人。

步驟五：增強互動和體驗

互動和用戶體驗是直播帶貨不可或缺的一部分。因此，我們需要增強直播互動，及時回復用戶留言，并督促他們參與互動。我們還需要根據(jù)用戶的反饋和意見作出相應的修改，為他們提供更好的購物體驗。

步驟六：推廣銷售

最后，我們需要不斷的推廣銷售，擴大我們的受眾群體。我們可以通過各種途徑，例如社交媒體宣傳、參加展會或舉辦特別活動等，來增加我們的直播可見度，以吸引更多的消費者參與。

綜上所述，這些步驟是制定一個成功的個人直播帶貨計劃所必需的。如果我們按照這些步驟執(zhí)行，我們的業(yè)績將有所提高，并為消費者提供更好的購物體驗。

直播工作計劃【篇12】

淘寶直播場控工作計劃

引言：

淘寶直播作為一種新興的電商模式，正以其強大的傳播力和銷售能力吸引著越來越多的商家和消費者。然而，要保證直播的質(zhì)量和效果，場控工作必不可少。本文將詳細介紹淘寶直播場控工作的計劃，包括工作內(nèi)容、工作流程和工作要求等方面，為直播場控人員提供指導。

一、工作內(nèi)容

1. 直播主播培訓：場控人員需對直播主播進行培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、直播禮儀等。通過培訓，提高主播的專業(yè)水平，確保直播內(nèi)容能夠吸引觀眾并引導購買。

2. 直播前準備：場控人員需與主播溝通直播內(nèi)容和形式，確定直播時間、主題和產(chǎn)品，準備所需道具和背景布置等。同時，場控人員還需與后勤團隊協(xié)調(diào)安排好設備擺放和技術支持等事宜。

3. 直播現(xiàn)場監(jiān)控：場控人員需全程監(jiān)控直播現(xiàn)場，確保畫面清晰、聲音流暢，并隨時調(diào)整攝像角度和光線照明，以保證觀眾的觀看體驗。

4. 互動管理：場控人員需積極引導觀眾參與互動活動，回答觀眾提問，解答疑惑。同時，場控人員還需把握好互動的節(jié)奏和方式，避免出現(xiàn)混亂和誤導。

5. 直播數(shù)據(jù)分析：場控人員需實時監(jiān)測直播數(shù)據(jù)，包括觀看人數(shù)、互動人數(shù)、銷售數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整直播內(nèi)容和策略，提高直播效果和銷售轉(zhuǎn)化率。

二、工作流程

1. 會前準備：場控人員需與主播進行通話或線下會面，了解直播主題和產(chǎn)品，制定直播計劃和互動環(huán)節(jié)。

2. 直播前布置：場控人員需提前到達直播現(xiàn)場，對攝像設備、燈光和背景進行檢查，確保正常運行和整潔有序。

3. 直播進行中：場控人員全程參與直播現(xiàn)場，負責監(jiān)控畫面和聲音效果，及時回應觀眾的問題和需求，開展互動活動。

4. 直播后總結(jié)：直播結(jié)束后，場控人員需與主播進行總結(jié)，分析直播數(shù)據(jù)和效果，提出改進意見和建議。

三、工作要求

1. 專業(yè)知識扎實：場控人員需對直播平臺和產(chǎn)品具有深入的了解，掌握直播技巧和禮儀，熟悉銷售和營銷相關知識。

2. 組織協(xié)調(diào)能力強：場控人員需能夠統(tǒng)籌安排各項工作，與主播、后勤團隊和觀眾進行有效溝通和協(xié)調(diào)。

3. 抗壓能力強：直播現(xiàn)場可能出現(xiàn)各種突發(fā)情況和壓力，場控人員需能夠穩(wěn)定情緒，迅速應對并解決問題。

4. 善于分析和判斷：場控人員需具備數(shù)據(jù)分析和策略調(diào)整能力，根據(jù)直播數(shù)據(jù)和觀眾反饋，及時改進直播內(nèi)容和效果。

結(jié)語：

淘寶直播場控工作計劃是確保直播質(zhì)量和效果的重要環(huán)節(jié)。通過對直播主播的培訓、直播前的準備工作、直播現(xiàn)場的監(jiān)控和互動管理，以及直播數(shù)據(jù)的分析，場控人員能夠提高直播的專業(yè)水平和銷售轉(zhuǎn)化率，滿足商家和消費者的需求。這需要場控人員具備專業(yè)知識、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和分析判斷能力等，同時緊密配合主播和后勤團隊，共同打造精彩而成功的淘寶直播。

督導年終工作計劃二十三篇

撰寫工作計劃是我們工作中必不可少的一部分。那么，什么樣的工作計劃才算是很好的呢？如果你想深入了解“督導年終工作計劃”，下面會為你提供一些相關資料。希望這些建議能夠幫助你解決困境，別忘了收藏起來哦！

督導年終工作計劃(篇1)

一、指導思想

根據(jù)《xxxx職業(yè)技術學院關于加強教學督導工作的意見》(xx聯(lián)院〔xx〕11號)及學?！秞x年工作要點》精神，督導室在校長和分管校長的領導下，按照職責范圍，認真執(zhí)行學校年度工作要點，監(jiān)督學校年度工作要點的執(zhí)行，并創(chuàng)造性開展、出色完成上級交辦的相關工作，對全校教學、學生教育、行政、安全、后勤等方面進行進行認真的檢查、督促、評價和指導。及時、準確收集、整理、匯總、反饋各項督導信息和各方面的意見和建議，當好促進學校三個發(fā)展的參謀者。

二、工作目標

1.緊緊圍繞提高教書育人、教學質(zhì)量的中心任務，創(chuàng)建和諧、平安、優(yōu)質(zhì)校園環(huán)境，打造高效目標管理運行局面，以發(fā)現(xiàn)問題，診斷問題，落實整改，提煉經(jīng)驗的方式，確保校園教育、教學管理有序進行，確保校園平安無責任事故。監(jiān)督和檢查學校各職能部門的協(xié)調(diào)、配合及支持、服務教育、教學工作的情況;注重發(fā)現(xiàn)、總結(jié)教育教學成果。

2.以專業(yè)部、教研組為單位，組織好“有效教學”工作專項督導，并督查“一線教師、教研組長、中層以上干部的聽課量，被聽課分別不得少于規(guī)定執(zhí)行情況。

3.把部門執(zhí)行力和服務效率作為校園督導的一項重點工作來抓，建立督導系統(tǒng)考評機制，為績效考核提供真實依據(jù)。充分發(fā)揮督導室檢查、督促、評價和指導的工作職能。著力于創(chuàng)新與實踐，著力于常規(guī)與考核，完善評價激勵機制。通過督導，提升干部與教師的工作執(zhí)行力，提高部門的工作效率。

三、具體措施

(一)督教

1.對教學職能部門的教學管理與服務，對專業(yè)部教學組織與管理等工作進行督查、指導與評價。調(diào)查、了解學校教學工作計劃、教學管理制度和有關決策的貫徹落實情況，提出改進建議;對專業(yè)建設、課程建設、師資培養(yǎng)、教科研工作、技能大賽、數(shù)字資源庫建設等情況進行督查。

2.對課堂教學和實踐教學質(zhì)量進行監(jiān)控;對課程教學內(nèi)容、方法、手段、教材、考核評價等開展督查、評估和指導;經(jīng)常性走動式巡視課堂;會同教學管理部門開展教學檢查、教學評價和教學評優(yōu)等活動;負責評教評學工作。

3.以專業(yè)部、教研組為單位，組織好“有效教學”工作專項督導，并督查“學期一線教師、教研組長、中層以上干部的聽課量分別不得少于8節(jié)、16節(jié)和20節(jié)。

4.定期各專業(yè)的專業(yè)課、文化課、實訓課、德育課教師教學情況進行督導，對任課教師的“備、講、批、輔、考”五個環(huán)節(jié)進行督導檢查，做出客觀評價，提出建設性意見，并及時向當事人、相關部門反饋意見，促進教師改進教學工作，不斷提高教學質(zhì)量。

(二)督學

1.走動式檢查學生對教學秩序、考試秩序的遵守情況，參與學?？荚囇惨暫驮嚲頇z查與分析等工作，提出加強學風建設的意見。

2.通過問卷調(diào)查、個別訪談、召開師生座談會等形式，及時了解學生的學習效果、對教師的要求、對學校教學管理的意見、建議等。

3.通過隨機查課，檢查學生的課堂學習狀態(tài);通過抽查學生的作業(yè)、課堂筆記、論文、畢業(yè)設計等檢查學生的自覺學習狀態(tài)。重視對自習課、實訓課、體育課、機房課、外聘教師課堂秩序的檢查。及時向相關部門反饋教師在教學方面、學生在遵守教學秩序方面的重大信息。

4.對學生頂崗實習的組織安排、工作流程、實習效果等進行跟蹤了解和督導。開展專題調(diào)研，聽取教師、學生、企業(yè)、家長的意見和建議。

(三)督管理

1.堅持月督導評估機制，有計劃、有針對性對部門工作進行專項督導;組織督導組對學校各處室、專業(yè)部、教研組等所屬部門進行督導評估：對上級做出重大的決議和學校形成的重要決定的落實情況進行督促檢查;對部門自定工作計劃的落實、完成情況進行督促檢查，要求保質(zhì)保量地完成任務。

2.督促、督查職能部門對學校布置的各類迎評創(chuàng)建的資料完成及上傳工作，分析匯總部門月工作執(zhí)行和創(chuàng)建任務落實情況;監(jiān)督和檢查學校各職能部門的協(xié)調(diào)、配合及支持、服務教育、教學工作的情況。

3.不定期地對各部門的工作效率、服務意識、工作能力、勞動紀律等進行專項督導檢查，形成督導報告，為績效考核部門提供信息。

4、通過“督導室發(fā)現(xiàn)日”。收集廣大教師對學校各職能部門及學校建設、發(fā)展的意見、建議，歸納整理，歸類信息后提交相關職能部門，發(fā)揮督導室的協(xié)調(diào)、溝通作用，促進各部門提高服務質(zhì)量，為教師解決實際問題。將干部、教師提交的對學校發(fā)展有參考價值的意見、建議，所反映的重大事件，及時上報校長室。發(fā)揮督導室下情上達的橋梁作用。

(四)督安全

安全督導配合安全保衛(wèi)與總務處實施，采取日常、定期、專項、不定期四種檢查方式。專項檢查時，以各責任部門為主，組織相關人員參加，確保安全底線無突破。

安全督查內(nèi)容

1.檢查校區(qū)設施設備是否符合安全規(guī)范要求。電器設備、線路是否有不安全因素，設備的安全防護裝置是否完善、良好。

2.督查專業(yè)實訓室安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，防火器材的管理，安全用電的管理等。

3.督查班級財產(chǎn)，水電門窗常規(guī)管理到位情況。

4.對食堂、宿舍、小賣部等衛(wèi)生、安全重點場所進行專項檢查。

對于安全督導中檢查出的問題，檢查組應及時通報相關部門，相關部門應立即整改。凡是暫無條件立即整改的，應填寫安全檢查整改通知單，在要求的時間范圍內(nèi)整改。

四、開展好《師德永恒》—“尋找身邊的感動”弘揚師德、師風活動

教師是立校之本、興校之源，立德樹人是教育工作的根本任務，教師是人類靈魂的工程師。為貫徹落實xx年11月xx市教育局及中共xx市教育局工委發(fā)布的《讓我們共同樹立在學生、家長心目中的師德豐碑》——致全市廣大教師的一封信的精神，本學期將繼續(xù)宣傳報道教師中身邊的人和身邊的感動，揚師德，正師風，鑄師魂。從點滴"感動"中，感受師生的情誼，師風的正氣，師德的善美、師魂的浩然，塑造良好的師德風尚，引領我們用以一顆細膩的心真切地感受身邊人群中真誠的一面，善良的一面，美好的一面。

五、根據(jù)督導室崗位工作職責及xx年學校工作目標制定本學期工作要點

1.根據(jù)《xx省xx職業(yè)技術學院關于加強教學督導工作的意見》，對職能部門執(zhí)行教學、學生、后勤管理規(guī)范情況予以常態(tài)化督導，xx主任側(cè)重于教學管理、實習管理，本人側(cè)重于學生管理、后勤管理，其它，xx主任側(cè)重于電藝部、服裝專業(yè)部、培訓部、教研處，本人側(cè)重電商專業(yè)部、美發(fā)形象專業(yè)部、信息處等督導檢查，督導工作力求思想統(tǒng)一，齊心協(xié)力，分工不分家。不參與、不干預各部門事務，提出的意見及建議做到公正、公開，處于公心，有則改之，無則加勉，將發(fā)現(xiàn)的問題及時上報校長室或協(xié)調(diào)相關部門解決。

2.開學準備工作檢查督導，寒暑假前。

3.對各部門月工作安排執(zhí)行情況檢查。(xx主任負責)

4.協(xié)助安全保衛(wèi)處對全校安全檢查、巡查，每月至少一次。(兩人都有)

5.協(xié)助愛委會對全校衛(wèi)生工作督導檢查，每月至少二次。(xx主任參與)

6.對中層管理人員月績效考核督導。(xx主任負責)

7.督查學期一線教師8節(jié)、教研組長16節(jié)、中層以上干部20節(jié)的聽課量和被聽課規(guī)定執(zhí)行情況。(xx主任負責)

8.部門常規(guī)工作“飛檢”(兩人都參與)。

9.繼續(xù)做好《師德永恒》校先進人物事跡挖掘、編寫、宣傳工作。(本人負責)

10.食堂、小賣部食品安全、衛(wèi)生及質(zhì)量管理情況檢查，參與學校膳食委員會工作定期召開伙委會，定期對食堂情況做問卷調(diào)查，并及時公布。(本人負責)

11.對技能大賽訓練方案及方案執(zhí)行情況督導檢查。

12.上級驗收、質(zhì)量檢查時，對各部門材料準備的督導。(兩人都參與)

13.對各部門安全定期檢查和專項檢查工作情況進行督導并收集整理臺賬資料。(兩人都參與)

14.對各部門組織的校內(nèi)外各類教育教學活動的安全預案準備及落實情況進行督導檢查。(兩人都參與)

15.貫徹落實兩學一做精神，多與一線教師交流，多聽聽一張教師對學校建設發(fā)展中的意見、建議，及時上報校長室及相關部門。做好橋梁和紐帶作用。并協(xié)助學校做好和諧安定工作，(兩人都參與)

16.協(xié)調(diào)各部門處理教師的意見、建議。(兩人都參與)

17.對各處室上報的年度工作目標及時間推進表執(zhí)行情況進行督導檢查。

18.按時完成周督導簡報、月工作計劃、總結(jié)、處務會記錄等材料(本人負責)

19.服從校領導安排的其它臨時性工作。

督導年終工作計劃(篇2)

一、指導思想

以黨的十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實《教育督導條例》，緊緊圍繞學校工作目標，規(guī)范辦學行為、深入推進課程改革，充分發(fā)揮教育督導監(jiān)督、檢查、評估、指導的職能，將督導工作重點轉(zhuǎn)向督學，服務基層，扎實開展有效督導，不斷提升督導水平。

二、主要工作

1、積極做好教育督導的宣傳工作。

2、按照《溆浦縣義務教育學生營養(yǎng)改善計劃操作辦法》要求，切實督促學校辦好這項惠民的民生工程，讓全體學生和廣大家長共享改革開放之成果。

3認真組織學習《溆浦縣20xx年中小學績效目標管理責任書》，落實各項措施，完成各項指標要求，對照《評分細則》加強督導。并在做好學校績效目標考核的資料整理和歸檔工作。

4、有效開展對學校安全、德育、教學、教研、體藝21活動的督導工作，

三、主要措施

1、進一步加強學校教育督導自身建設。認真學習溆浦縣人民政府教育督導室編寫的《教育督導工作手冊》，理解掌握教育督導的相關理論知識，明確教育督導的內(nèi)容和職責，熟悉相關教育政策文件精神，

通過學習努力提高自身的督導水平，并積極做好教育督導的宣傳工作。

2、做好各項大型檢查的牽頭、指導工作。本年主要是兩項工作：一是要按要求做好我校(鄉(xiāng))三項評估數(shù)據(jù)匯總和檔案資料整理歸檔工作，為迎接三項評估市檢做好準備。二是認真落實完成《溆浦縣20xx年中小學績效目標管理責任書》的各項指標要求，對照《評分細則》加強督導。

3、積極探索教育督導工作新模式。教育督導工作要緊緊圍繞學校教學這一中心，既關注課堂教學質(zhì)量，也重視課外輔導工作;既評估教師如何教，也檢查學生怎樣學;既督導教學一線，也檢查教學管理。努力從教與學、教與管多個方面研究解決教學中存在的問題，并切實為教師、教學管理人員和學生提供幫助和指導。特別是要圍繞學校工作計劃和教導處工作計劃進行一項項落實。深入班級，強化聽評課，隨時抽查教師的教案、作業(yè)及批改情況，并做好情況記錄。要求科任教師平時測試后到教務員處進行小考登記，并隨時抽查學科測試試卷。及時與相關教師交流及時督促整改到位，每星期至少聽一個人的課，檢查一個人的教案作業(yè)，特別是對特崗教師要加強聽課、評課，并及時指導以提高。教師隊伍建設，教學改革是我們的常規(guī)工作，在教導處的工作計劃中都有具體實施方案，我們將逐項檢查落實情況?？傊?，通過對教學工作的指導，對教師的備課、上課、作業(yè)批改，學生輔導、階段測評質(zhì)量分析等常規(guī)管理工作的督導，通過對隨堂課、觀摩課、示范課的及時點評、書面反饋，形成科學嚴謹?shù)亩綄е贫?，保證學校

教育教學工作規(guī)范有序的進行。

4、開展教學研究，為學校加強教學管理、提高教學質(zhì)量獻計獻策，充分發(fā)揮智囊作用。督導室成員要結(jié)合學校教學工作的實際情況，開展教學研究工作，積極向?qū)W校領導和有關部門提出建議。及時反饋教學督導工作信息。督導室成員還應將自己的教學經(jīng)驗和學術見解撰成文章，在學校交流，供全校教師學習和借鑒。

5、積極督導學?；顒拥拈_展。一切工作要出效果，都離不開活動的開展，根據(jù)學校工作思路，本年度我校將開展體操比賽、藝術節(jié)活動等多個大型活動，我們不能只重形式不講效果，為活動而活動，要求每項活動都必須認真準備，有計劃有方案，而且每套方案必須有實效性，具有可操作性，考慮要細致、全面。尤其是兒童節(jié)、國慶節(jié)、元旦等六個節(jié)活動的開展是為學生施展才華搭建的舞臺。要真正使這些活動落到實處，使之收到實效。

6、學校文明養(yǎng)成教育的督導。為培養(yǎng)學生良好的生活、學習習慣，我校近幾年來積極組織學生開展文明養(yǎng)成教育活動，樹立養(yǎng)成良好習慣、成就美好人生的育人理念，學校督導室必須繼續(xù)督促該活動的有效開展，特別是三月份的寢室整頓必須督促到位，登記到位，以收到明顯實效。

7、加強安全工作杜絕安全事故的發(fā)生，創(chuàng)建平安和諧校園。

8、教師健康的心理素質(zhì)不僅是學生成才的根基，也是教師教書育人的前提條件，更是學校和諧發(fā)展的重要保證。因此學校督導室要加強與教師的交流，深入到教師中去，傾聽教師的心聲和意見，及時將教

師的意見反饋到學校，為學校制定人性化管理措施提供依據(jù)。

9、加強與學生的溝通，深入到學生中去，了解學生的要求和想法。在教學督導過程中始終堅持以教學質(zhì)量為中心和以學生為本的理念，及時了解學生的思想動態(tài)以及對教師教學質(zhì)量的評價和對教學的需求，及時向任課教師和學校各部門反饋，充分調(diào)動學生的主動性和積極性，以提高教學質(zhì)量。

10、協(xié)助學校開展學期初、中、末為主的常規(guī)性教學檢查工作。

11、認真填寫各種檢查、記載表格，搞好教學督導原始資料的積累工作。認真做好各項軟件資料的整理歸檔工作。

12、按時上報學校教育督導信息，并落實到人，使之成為常規(guī)性工作，要求在信息質(zhì)量上不斷提高。

13、完成學校臨時委托的各項工作。

一、指導思想

緊緊圍繞全區(qū)教育改革發(fā)展的中心工作，以四個轉(zhuǎn)變切實加強對學校的監(jiān)督、指導、評估和服務，全面規(guī)范學校辦學行為，提升學?，F(xiàn)代化管理水準，為推動我區(qū)教育事業(yè)規(guī)范、內(nèi)涵、科學、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展發(fā)揮積極作用。

二、目標任務

1.做好迎接全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)國家監(jiān)測、復查工作，確保指標、數(shù)據(jù)達標。

2.積極申報省級義務教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)創(chuàng)建工作，確保申報成功，順利通過評估驗收。

3.做好迎接新一輪縣級政府教育工作督導考核省級抽查工作。

4.深入推進責任督學掛牌督導工作，責任督學進校開展一日督導。

5.深入推進管辦評分離，完善第三方評價實施方案;積極探索向第三方評價機構(gòu)購買服務，分別選擇1所小學、1所中學進行試點。

6.探索建立學校發(fā)展性評價制度，扎實開展綜合性、專題性、需求性、隨機性督導評估，嚴格執(zhí)行五嚴規(guī)定，規(guī)范學校辦學行為，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。

三、工作措施

1.堅持四個轉(zhuǎn)變

(1)推動督導職能由重督查向重指導轉(zhuǎn)變，以優(yōu)質(zhì)的督導服務助力學?？茖W發(fā)展。

(2)推動督導內(nèi)容由全面向局部轉(zhuǎn)變，由關注規(guī)范辦學行為的全面督查，轉(zhuǎn)向制約學校發(fā)展的重要因素和學校急需解決的問題，聚焦學校發(fā)展，解決實際訴求。

(3)推動督導對象的主觀參與度由被動向主動轉(zhuǎn)變，探索建立學校主動申報制度，量身定制個性化督導方案，按需督導，柔性調(diào)控，切實提高督導工作的實效性。指導學校在客觀分析學?，F(xiàn)有基礎上，抓住關鍵、

突出重點、自主制定學校發(fā)展規(guī)劃，督導室要把握好規(guī)劃的方向性、發(fā)展性、可行性。

(4)推動督導主體構(gòu)成由單主體向多主體轉(zhuǎn)變，逐步引入第三方社會機構(gòu)，委托社會組織共同參與開展教育評估監(jiān)測，切實提高督導工作的客觀公正和生命力。

2.創(chuàng)新三個機制

(1)科學重組督學隊伍，進一步提升督導效能。推進督導機構(gòu)建設和督導人員配備，成立區(qū)督導委員會，調(diào)整充實專、兼職督學隊伍，擬聘任專職督學3人、特約督學5人、兼職督學28人、掛牌督導責任督學4人，建立符合新形勢下督政與督學需要的較為完備的督學隊伍。

(2)創(chuàng)新推出培訓模塊，進一步豐實督學底蘊。督導工作事在人為，但打鐵還需自身硬。深化督學培訓工作，計劃邀請無錫督導專家集中培訓1次，分別赴上海閘北區(qū)、無錫崇安區(qū)、成都青羊區(qū)考察學習發(fā)展性督導評價、責任督學掛牌督導、第三方督導評價經(jīng)驗。采取集中培訓和自主學習相結(jié)合，學習上要努力做到先一步、快一拍、深一層，要成為教師的教師、校長的教練，不斷提升督學的學習力、督導力、執(zhí)行力。

(3)切實聚焦教育現(xiàn)場，進一步推進督導研究。教育督導注重研字，主要從三方面入手：一是從課題研究入手，提升教育督導研究力。二是從問題研究入手，提升教育督導效能性。三是從制定規(guī)程入手，提升一日督導規(guī)范性。一日督導堅持做到一、二、三、四，即堅持一個標準，客觀公正，服務學校發(fā)展;把握兩個尺度，嚴而有格，實而不虛;發(fā)揮三個優(yōu)勢，信息優(yōu)勢，經(jīng)驗優(yōu)勢，智力優(yōu)勢;實現(xiàn)四個公開，文件公告督查內(nèi)容，集體公示督學名單，投訴電話實行公開，三級責任人全區(qū)公布(省、市、區(qū)督學三級組成的專兼職互補的督學責任區(qū)督查網(wǎng)絡)。

3.推進四大工程

(1)推進辦學行為督查工程。以規(guī)范辦學行為為重點，以提高教師專業(yè)發(fā)展水平為抓手，以促進學校提升辦學內(nèi)涵、打造特色亮點為關鍵，認真開展教育重點工作八無的督查評估。八無：課程計劃落實無擠占，無體罰和變相體罰，無教育亂收費，作業(yè)量無過重，在校時間無過長，考試無

排名，無重點班、特色班。加大隨機督導的頻次，建立隨機督導的常態(tài)機制，重視常態(tài)，反對突擊，促進學校規(guī)范發(fā)展、科學發(fā)展，全面提升學校的辦學品質(zhì)。實施學校發(fā)展性評價，扎實開展綜合性督導、專題性督導、隨機性督導和需求性督導，確保學校辦學行為規(guī)范。

(2)推進中小學責任督學掛牌督導工程。爭取區(qū)委區(qū)政府的支持，將督學責任區(qū)工作經(jīng)費納入財政預算，確保責任區(qū)工作有序開展。認真落實《清河區(qū)中小學校責任督學掛牌督導實施方案》，適當調(diào)整責任區(qū)督學，進一步明確職責任務與要求。扎實開展隨訪督導工作，以省、市中小學素質(zhì)教育督導評估方案為基本依據(jù)，緊緊圍繞提高教育教學質(zhì)量、全方位落實素質(zhì)教育這一中心，開展對學校管理、招生收費、課程開設、教育教學、師德師風、課業(yè)負擔、安全衛(wèi)生等情況進行督導，全面落實責任督學掛牌督導工作，力求做到督學工作月通報、年考核，接受責任區(qū)學校和社會的監(jiān)督。

(3)推進中小學素質(zhì)教育督導工程。根據(jù)市督導室部署，整合引導發(fā)展，建構(gòu)中小學素質(zhì)教育督導考核評價體系。根據(jù)《省教育廳省政府教育督導團關于印發(fā)〈江蘇省中小學校素質(zhì)教育督導考核實施細則〉和〈江蘇省中小學校素質(zhì)教育督導考核標準〉的通知》[蘇教督(201x)4號]文件精神，積極整合中小學素質(zhì)教育考核和綜合督導體系，啟動2所中小學素質(zhì)教育督導評估工作。

(4)推進第三方評價工程。加強與專業(yè)機構(gòu)的合作，開展第三方教育評價制度的研究，在部分項目上試點第三方督導評價，確保教育評價更加科學、客觀、公正。完善教育教學評價制度,重點是完善學生綜合素質(zhì)評價制度和學校發(fā)展性評價制度，切實增強每個學生的進取自信心、每所學校的發(fā)展自信心。學生綜合素質(zhì)評價要堅持記實、民主、公開原則，做到客觀真實、公開透明，探索推進學生綜合素質(zhì)評價與考試招生的更緊密掛鉤。學校發(fā)展性評價要引進增值評價方法，重在考核學校在促進不同情況學生進步方面的努力程度和實績。

4.完成兩個創(chuàng)建

(1)積極做好省義務教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)創(chuàng)建。認真釋讀

文件精神，細心研讀文件，把握指標內(nèi)涵，突出關鍵環(huán)節(jié)，會同區(qū)政府有關職能部門，建立創(chuàng)建監(jiān)測責任、監(jiān)督和問責機制。認真核查各項年報數(shù)據(jù)，對照指標，分析現(xiàn)狀，逐條核查，做到每個數(shù)據(jù)有來源，每項材料零誤差。認真部署滿意度調(diào)查，制定方案，明確職責，強調(diào)紀律，確保調(diào)查結(jié)果的可信性。認真調(diào)研區(qū)情，按照辦實事、務真功、求實效的原則，進行全方位調(diào)研，對優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的現(xiàn)實基礎、存在問題及路徑進行深入思考和系統(tǒng)規(guī)劃。

(2)扎實做好全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)年度監(jiān)測復核工作。繼續(xù)圍繞義務教育均衡主題，根據(jù)教育部義務教育均衡發(fā)展年度監(jiān)測要求及督導評估整改要求和教育現(xiàn)代化建設要求，開展義務教育均衡發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)整改情況專項督導，重點督導國檢中各校存在的薄弱環(huán)節(jié)、規(guī)劃項目的整改實施情況，進一步推動政府落實教育責任，促進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，為推進教育現(xiàn)代化建設奠定更為堅實的基礎。

5.建立一個體系

圍繞教師幸福、學生快樂、群眾滿意三個維度，努力建立以目標考核、績效考核、辦學滿意度考核為主的綠色評價體系。探索督導工作與其他科室相關工作的融合和結(jié)果共用的有效方式，提高工作效率，力爭統(tǒng)籌同工作不同部門的評價一致性。每次督導評估結(jié)果按比例納入第三方評價體系中，對學校年度工作目標考核、辦學績效考核、評優(yōu)、驗收等合為一項工程，一次完成。

一、指導思想

本學期教學督導工作以升本改建迎評估工作要求為指導，以學院十二五發(fā)展規(guī)劃和工作重點為目標，以加強常規(guī)教學檢查、強化內(nèi)涵建設、提高教學質(zhì)量為核心，堅持以督促導，以導為主，督導結(jié)合的原則，在認真總結(jié)過去教學督導工作經(jīng)驗的基礎上，積極探索教學督導工作新思路和新方法，不斷推進教學督導工作的深度和廣度，推動良好教風和學風建設,促進我院教學水平和教學質(zhì)量的全面提高。

二、工作內(nèi)容與要求

1、以升本改建工作評估實施方案為工作指南，做好迎接升本改建評估的專項督導工作。

(1)按要求完成學院升本改建工作評估實施方案中教學督導承擔的工作任務。

(2)認真做好師資隊伍建設、特色專業(yè)建設、課程建設、實踐教學、教學管理等專項督導工作，按照評估指標體系要求，作出客觀評價，提供合理意見和建議。

2、深入教學一線，督導教學全過程，抓好教風、教學管理與教學服務保障的督導。

(1)加強日常教學秩序和教師課堂教學常規(guī)執(zhí)行情況的督查。

(2)分期初、期中、期末對教學院部教學管理和教學督導工作情況、教學計劃與教學進度執(zhí)行情況、教學質(zhì)量監(jiān)控與評價情況進行階段性重點督查。

(3)隨機聽課與重點聽課有機結(jié)合，加強對教師課堂教學、實踐教學的指導。從教學內(nèi)容的取舍、教學過程的設計、教學方法和手段的運用及教學效果等方面進行評價，宣傳推廣先進的教學經(jīng)驗，推動工學結(jié)合教學模式在我院的推廣和我院雙師型教師的成長。

(4)做好院領導、教學院部、處室負責人隨堂聽課、評課制度的督導工作。

(5)做好教師課堂教學和系部教學管理評價。開展學生評教、教師評學活動。通過召開學生座談會，發(fā)放教學質(zhì)量問卷調(diào)查表等形式了解學生對教師課堂教學的評價以及對院部教學管理方面的意見和建議;抽查學生作業(yè)、實訓報告、考試試卷等形式了解學生學習情況和教學效果。

(6)加強教師業(yè)務學習、教科研活動環(huán)節(jié)的督查，提高學習和活動的質(zhì)量及效果。

(7)加強教學管理與教學服務保障的督導。督促教學管理部門嚴格履行教學管理職責;督促教學院部認真做好日常教學管理工作，使督導與教學管理有機結(jié)合;督促服務保障部門按照學院要求切實做好教學服務，保障教學工作的正常開展。

3、加強教學督導工作制度化、規(guī)范化建設。

(1)修訂教學督導工作條例和工作職責，成立學院教學督導委員會，進一步明確院系兩級管理;制訂教學院部教學督導工作條例和工作職責，建立健全的院系兩級互相協(xié)調(diào)、互相配合的教學督導體系。

(2)召開學院教學督導工作會議，部署教學督導工作要求，總結(jié)交流教學督導工作經(jīng)驗，表彰優(yōu)秀院部教學督導組和優(yōu)秀教學督導員。

(3)規(guī)范教學督導文書、報表的格式，統(tǒng)一教學督導評價標準，及時歸檔教學督導資料。

(4)將教學督導納入院系績效考核工作中。

三、工作進度安排

20xx年9月：期初教學準備與督導工作檢查，督查課程表安排、教材與師資到位;督查學生到課率，督查教師教學日歷、備課本、課件以及調(diào)停課等情況。

20xx年10月：升本改建評估工作任務完成情況自評整改;課堂教學、實踐教學隨機抽查聽課;督查組織學生技能大賽情況。

20xx年11月：升本改建評估工作任務完成情況自評整改;督查教師參加教案、課件、板書、說課等比賽情況;期中教學管理與督導工作檢查。

20xx年12月：升本改建工作評估;教師課堂教學和系部教學管理評價;召開學院教學督導工作會議，總結(jié)交流教學督導工作經(jīng)驗，表彰優(yōu)秀教學督導員。

20xx年1月：期末教學管理與督導工作檢查，督查按時結(jié)課、安排考試、組織閱卷等。

督導年終工作計劃(篇3)

教學督導年度工作計劃

教學督導是一項重要的工作，旨在提高學校的教學質(zhì)量和師資水平。教學督導年度工作計劃是每年教學督導部門制定的具體工作計劃，旨在明確督導部門的工作目標、任務和措施，以確保教育教學工作取得高質(zhì)量的成果。下面，我們將從以下幾個方面來詳細介紹教學督導年度工作計劃。

一、工作目標

教學督導年度工作計劃的工作目標是確定一定的目標和標準，以便對所有的教育教學活動進行評估和監(jiān)督，同時提供專業(yè)的建議和支持，以確保學校在教學方面得到了改進和提高。

當我們制定工作目標時，應考慮以下幾個方面：

1. 教學培訓：不斷提高師資隊伍的教育水平和教學技能。

2. 教學評估：通過評估教育教學工作，提供建設性的反饋和支持。

3. 教學支持：提供專業(yè)的支持和幫助師資隊伍研究教學的最佳做法。

二、工作任務

教學督導年度工作計劃的任務是確保所有教師在教學方法、評估技能和課程設計方面的最佳實踐，同時在整個教學過程中提供必要的支持和個性化的指導，以促進教學工作的改進和提高。下面，我們將討論一些常見的任務。

1. 定期評估教學：評價教師的授課效果和教學技能，反饋教師的最佳實踐和改進方案。

2. 提供教學支持：向教師提供具體的建議和技術支持，以發(fā)掘其最大潛力。

3. 課程設計和開發(fā)：協(xié)助教師開發(fā)和實施有效的課程設計，優(yōu)化教學質(zhì)量。

4. 組織教學培訓：為教師提供有價值的培訓和專業(yè)發(fā)展機會，以協(xié)助教師提高他們的教學水平。

三、實施措施

教學督導年度工作計劃需要采取一系列的實施措施，以確保任務的順利完成。以下是一些實施措施：

1. 在評估教學之前，請與教師進行會面，以了解教師的個人需求和學生的特殊需求。

2. 提供個性化的建議，其中包括課題的具體措施和項目對特定學生的適應性幫助。

3. 為教師定期提供技術支持和指導，以協(xié)助教師學習新的教育手段，課程設計和教學評估。

4. 教學督導部門可以組織定期教學研討會，以便教師分享最佳實踐，共同學習。

5. 教學督導部門可以與其他學校建立聯(lián)盟，共同合作研究課題和教學方法。

總之，教學督導年度工作計劃為教育教學工作的改進和提高提供了重要的支持和指導。它確保了教師的成長和發(fā)展，提高了教學質(zhì)量，為學生提供了更好的教育服務。

督導年終工作計劃(篇4)

文件精神，積極整合中小學素質(zhì)教育考核和綜合督導體系，啟動2所中小學素質(zhì)教育督導評估工作。

(4)推進第三方評價工程。加強與專業(yè)機構(gòu)的合作，開展第三方教育評價制度的研究，在部分項目上試點第三方督導評價，確保教育評價更加科學、客觀、公正。完善教育教學評價制度，重點是完善學生綜合素質(zhì)評價制度和學校發(fā)展性評價制度，切實增強每個學生的進取自信心、每所學校的發(fā)展自信心。學生綜合素質(zhì)評價要堅持記實、民主、公開原則，做到客觀真實、公開透明，探索推進學生綜合素質(zhì)評價與考試招生的更緊密掛鉤。學校發(fā)展性評價要引進“增值評價”方法，重在考核學校在促進不同情況學生進步方面的努力程度和實績。

4.完成“兩個”創(chuàng)建

(1)積極做好“省義務教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)”創(chuàng)建。認真釋讀

文件精神，細心研讀文件，把握指標內(nèi)涵，突出關鍵環(huán)節(jié)，會同區(qū)政府有關職能部門，建立創(chuàng)建監(jiān)測責任、監(jiān)督和問責機制。認真核查各項年報數(shù)據(jù)，對照指標，分析現(xiàn)狀，逐條核查，做到每個數(shù)據(jù)有來源，每項材料“零誤差”。認真部署滿意度調(diào)查，制定方案，明確職責，強調(diào)紀律，確保調(diào)查結(jié)果的可信性。認真調(diào)研區(qū)情，按照“辦實事、務真功、求實效”的原則，進行全方位調(diào)研，對優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的現(xiàn)實基礎、存在問題及路徑進行深入思考和系統(tǒng)規(guī)劃。

(2)扎實做好“全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)”年度監(jiān)測復核工作。繼續(xù)圍繞義務教育均衡主題，根據(jù)教育部義務教育均衡發(fā)展年度監(jiān)測要求及督導評估整改要求和教育現(xiàn)代化建設要求，開展義務教育均衡發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)整改情況專項督導，重點督導“國檢”中各校存在的薄弱環(huán)節(jié)、規(guī)劃項目的整改實施情況，進一步推動政府落實教育責任，促進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，為推進教育現(xiàn)代化建設奠定更為堅實的基礎。

5.建立“一個”體系

圍繞“教師幸福、學生快樂、群眾滿意”三個維度，努力建立以目標考核、績效考核、辦學滿意度考核為主的綠色評價體系。探索督導工作與其他科室相關工作的融合和結(jié)果共用的有效方式，提高工作效率，力爭統(tǒng)籌“同工作不同部門的評價一致性”。每次督導評估結(jié)果按比例納入第三方評價體系中，對學校年度工作目標考核、辦學績效考核、評優(yōu)、驗收等合為一項工程，一次完成。

督導年終工作計劃(篇5)

服裝督導年度工作計劃

作為服裝督導，我們的主要職責是確保該公司的員工遵守公司制定的服裝要求，并且向上級報告不足之處。我們的目標是在公司內(nèi)部建立一個統(tǒng)一的標準，以確保所有員工的著裝都符合公司所制定的要求。

在今年的年度工作計劃中，我們將圍繞以下幾個方面展開工作：

1. 審查公司制訂的服裝要求，以確保其符合當?shù)氐姆珊头ㄒ?guī)。

作為一家負責任的公司，我們需要確保我們所制定的服裝要求是符合當?shù)氐姆珊头ㄒ?guī)的。在這個方面，我們將會與當?shù)卣畽C構(gòu)和相關機構(gòu)取得聯(lián)系，并檢查我們的制度是否需要進行任何的修改和改進。同時，我們也會尋求員工的反饋意見，以確保他們能夠理解和接受我們所制定的要求。

2. 審查公司內(nèi)部的著裝標準，確保其具有一致性。

在公司內(nèi)部，我們需要確保所有員工都遵守同樣的著裝標準。因此，我們將會審查每個部門的著裝標準，并且向上級報告任何不一致或者問題。同時，我們也會與不同的員工進行溝通，以確保我們所制定的著裝標準是可以被理解和接受的。

3. 制定針對員工的培訓和教育計劃。

在我們的年度工作計劃中，我們也會制定關于員工培訓和教育的計劃。這是為了確保員工能夠了解公司所制定的著裝要求，并且可以遵守和執(zhí)行這些要求。我們將會提供必要的培訓和教育，以確保員工能夠理解公司的要求，并且在工作中遵守這些要求。

4. 收集員工反饋意見，并進行實時的回應。

作為一名服裝督導，我們需要確保能夠及時回應員工的反饋意見。我們將會建立一個反饋機制，并在員工提出任何問題或者疑慮的時候，能夠及時回應并給出解決方案。這不僅可以幫助我們更好的理解員工的需求，也可以建立更好的溝通機制。

5. 檢查和管理所有的服裝制度和規(guī)定。

在我們的年度工作計劃中，我們將會嚴格檢查和管理所有的服裝制度和規(guī)定。我們將會與員工進行溝通，并且檢查各項制度和規(guī)定的執(zhí)行情況。同時，我們也會記錄一些常見的問題和錯誤，并為其提供解決方案。

最后，作為一名服裝督導，我們需要確保自己不斷學習和提升自己的知識和技能，以便更好地履行職責。因此，在年度工作計劃中，我們也將會制定個人學習和提升計劃，以確保我們能夠為公司提供更好的服務。

督導年終工作計劃(篇6)

服裝行業(yè)有個特點，那就是季節(jié)性強，雖然一年有春夏秋冬四季，每一季都有時尚，不過還是以秋冬季節(jié)為主，根據(jù)公司的實際，做好促銷活動。個人認為可以從以下幾點入手：

一、人是萬物之本，員工是生存的命脈。因此我們要努力提高銷售員的素質(zhì)，提高員工工作積極性，增強他們的素養(yǎng)，使銷售員更有工作精神和奉獻精神。獎與懲相結(jié)合，不能光有懲而不獎，也不能光有獎而不懲。

二、面對銷售的各種壓力，店長導購努力調(diào)整好陳列，把握好時機進行促銷?？梢詮倪@幾個方面做：首先，多和員工進行交流。其次，不斷學習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來適用的資訊，更好的為客戶服務，為了能促進銷售，應做到在每個細節(jié)上力求與眾不同。最后，加強服裝面料知識培訓，了解當季時尚趨勢，及相關搭配方式和店面人員銷售技巧培訓。只有及時補充學習，才能適應商業(yè)節(jié)奏的步伐。

三、可以督促店鋪針對現(xiàn)有的客戶狀況做一個計劃，簡歷（盡力）完善客戶檔案，為客戶發(fā)放小禮品來吸引更多的顧客再次上門購買，如果售前、售后服務做得好，那些買過的客戶就會介紹他的親戚、朋友過來！這樣就可以獲得更多的新客戶。

四、加強店面貨品的完整性。店面的相關配飾要配備齊全，裝牌立體感更強，刺激顧客的購買欲望。店面要整潔，干凈。銷售員精神面貌、氣質(zhì)要好，做好微笑服務，著裝原則上要求穿本公司服裝，要求干凈、整潔、大方、得體。細節(jié)決定成敗！

五、門店的規(guī)章制度要定好，也要做一個可行的薪資方案，提高員工的銷售積極性。與店員及時溝通，了解員工的想法和困難之處。

六、分析貨品，了解每個店面的暢銷和滯銷款。店長有什么問題這些及時向公司匯報，盡力做好自己的本職工作。

督導年終工作計劃(篇7)

一、指導思想

采取切實有效的措施，加強教學質(zhì)量管理。在認真總結(jié)去年教學督導工作經(jīng)驗的基礎上，積極探索教學督導工作的新思路和新方法。實行多側(cè)面、多環(huán)節(jié)、多形式的督導，以實現(xiàn)對教學質(zhì)量的有效控制和保障。推動良好教風,學風的建設,促進我校教學質(zhì)量的全面提高。

二、主要措施

1、 進一步完善校系兩級督導制度。系督導組緊密配合學校督導組的工作，以督帶導，督導結(jié)合。

2、繼續(xù)推行學生信息員制度。及時收集整理學生對教學及管理的合理意見和建議，及時反饋給校領導及相關部門。

3、落實督導工作，定期召開教學督導會議，總結(jié)交流情況，及時將督導意見反饋到相關系。

三、主要內(nèi)容

本學期教學督導將繼續(xù)圍繞著教學這一中心開展教學督導工作。

既關注課堂教學質(zhì)量，也重視課外輔導工作;既評估教師如何教，也檢查學生怎樣學。具體內(nèi)容有以下方面：

1、聽課

(1)本學期將把年輕教師和教學上相對薄弱的部分教師及新進教師的課作為聽課重點，指導和改進課堂教學;同時也要聽取部分優(yōu)秀教師的課堂教學，推廣優(yōu)秀教學教法。在此前提下，盡量擴大聽課面，同時適當接觸屬于實踐環(huán)節(jié)的課程和教學活動。另外還要采取隨機抽查聽課方式，檢查督導教學。

(2)教學督導組成員人均聽課不少于30節(jié)，各系推薦被聽課人數(shù)不少于本系任課教師人數(shù)的30%，各系速推薦被聽課人名單。

2、教學質(zhì)量評估

通過聽課與評價，加強對課堂教學質(zhì)量的監(jiān)督。實事求是地反映教者的教學質(zhì)量和教學效果，評估情況將在期末與學生評教情況同時反饋給相關系，作為全面評定教師教學質(zhì)量的重要參考。使“督”與“導”相結(jié)合，有效地引導和促進廣大教師重視課堂教學、努力提高教學質(zhì)量，充分發(fā)揮教學督導組在學校教學質(zhì)量監(jiān)控方面的作用。

3、加強交流

督導組成員將采取一定的方式與被聽課教師進行平等的交流與溝通，充分地聽取授課者意見，及時反饋聽課的建議和意見，促使教師能及時地調(diào)整教學和改進教學方法，提高課堂教學的效果。

交流將采取以下方式：

(1)聽課后及時交流;

(2)座談會上交流。

4、加強與學生的溝通

及時了解學生對教師教學質(zhì)量的評價和對教學的需求，充分調(diào)動學生的主動性和積極性，及時召開學生座談會。

教學效果的好壞，教學質(zhì)量的高低，歸根結(jié)底體現(xiàn)在學生身上。教師在教學工作中，應切實體現(xiàn)“一切為了學生發(fā)展”的觀念。督導組在聽課過程中，不但要做好對教師教學質(zhì)量的評價工作，還要注重聽取學生意見，了解學生需求，并及時向任課教師和有關職能部門反潰課堂教學督導對教師布置作業(yè)和在課后輔導學生的情況也要給予關注。

督導年終工作計劃(篇8)

教學督導是學校中非常重要的一項工作。為了讓每個教育工作者都能夠在工作中符合教育標準，教學督導一直是學校管理的重點。因此，教學督導年度工作計劃是每個學校都必須細致考慮和準備的一個部分。下面，我們將圍繞這個主題進行詳細論述。

首先，在準備教學督導年度工作計劃時，需要明確方法和目的。教學督導工作的目的很簡單，就是掌握學校教育管理的模式和質(zhì)量，確保教學質(zhì)量和有效性。因此，教學督導年度工作計劃的核心就是通過分析學校教育水平指標來建立完善的教學監(jiān)督機制，確保已有的教育標準和未來的改進目標得到實現(xiàn)。

其次，教學督導年度工作計劃需要詳細規(guī)劃教育管理工作的進程。該進程包括幾個重要的步驟：收集學校的數(shù)據(jù)并為其分析，確定所需的教育管理工具，制定追蹤機制和建立評估機制。這些步驟有助于確保教育管理工作得到準確的評估和糾正，并提供改進的機會。

接著，教學督導年度工作計劃還需要制定督導標準和相應的教學評估工具。督導標準是教學督導工作的核心。在制定教學督導標準時，需要考慮各方面的因素，例如目標制定，重點評估領域等等。而教學評估工具也應該具有明顯的關聯(lián)性，能夠與教學督導標準相關聯(lián)，從而保證教育管理工作的準確性和實效性。

最后，教學督導年度工作計劃需要著重強調(diào)團隊合作和學校文化的跨部門合作。因為教學督導工作是一項團隊工作，而跨部門的合作更容易將教學督導工作轉(zhuǎn)化為一項完整、全面的工作，確保教育管理的協(xié)調(diào)性和連續(xù)性。跨部門合作還可以刺激學校文化的形成，促進員工培訓和交流，激勵他們有效地工作和提高教育質(zhì)量。

總之，教學督導年度工作計劃是學校管理工作的必要組成部分。完善的計劃能夠確保教學質(zhì)量和教育標準得到有效實現(xiàn)，從而推動整個學校的改進和發(fā)展。

督導年終工作計劃(篇9)

一、指導思想

緊緊圍繞全區(qū)教育改革發(fā)展的中心工作，以“四個轉(zhuǎn)變”切實加強對學校的監(jiān)督、指導、評估和服務，全面規(guī)范學校辦學行為，提升學?，F(xiàn)代化管理水準，為推動我區(qū)教育事業(yè)規(guī)范、內(nèi)涵、科學、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展發(fā)揮積極作用。

二、目標任務

1.做好迎接“全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)”國家監(jiān)測、復查工作，確保指標、數(shù)據(jù)達標。

2.積極申報“省級義務教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)”創(chuàng)建工作，確保申報成功，順利通過評估驗收。

3.做好迎接“新一輪縣級政府教育工作督導考核” 省級抽查工作。

4. 深入推進責任督學掛牌督導工作，責任督學進校開展“一日督導”。

5. 深入推進管辦評分離，完善第三方評價實施方案；積極探索向第三方評價機構(gòu)購買服務，分別選擇1所小學、1所中學進行試點。

6.探索建立學校發(fā)展性評價制度，扎實開展綜合性、專題性、需求性、隨機性督導評估，嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定，規(guī)范學校辦學行為，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。

三、工作措施

1. 堅持“四個”轉(zhuǎn)變

（1）推動督導職能由“重督查”向“重指導”轉(zhuǎn)變，以優(yōu)質(zhì)的督導服務助力學?？茖W發(fā)展。

（2）推動督導內(nèi)容由“全面”向“局部”轉(zhuǎn)變，由關注規(guī)范辦學行為的全面督查，轉(zhuǎn)向制約學校發(fā)展的重要因素和學校急需解決的問題，聚焦學校發(fā)展，解決實際訴求。

（3）推動督導對象的主觀參與度由“被動”向“主動”轉(zhuǎn)變，探索建立學校主動申報制度，量身定制個性化督導方案，按需督導，柔性調(diào)控，切實提高督導工作的實效性。指導學校在客觀分析學?，F(xiàn)有基礎上，抓住關鍵、

突出重點、自主制定學校發(fā)展規(guī)劃，督導室要把握好規(guī)劃的方向性、發(fā)展性、可行性。

（4）推動督導主體構(gòu)成由“單主體”向“多主體”轉(zhuǎn)變，逐步引入第三方社會機構(gòu)，委托社會組織共同參與開展教育評估監(jiān)測，切實提高督導工作的客觀公正和生命力。

2.創(chuàng)新“三個”機制

（1）科學重組督學隊伍，進一步提升督導效能。推進督導機構(gòu)建設和督導人員配備，成立區(qū)督導委員會，調(diào)整充實專、兼職督學隊伍，擬聘任專職督學3人、特約督學5人、兼職督學28人、掛牌督導責任督學4人，建立符合新形勢下督政與督學需要的較為完備的督學隊伍。

（2）創(chuàng)新推出培訓模塊，進一步豐實督學底蘊。督導工作事在人為，但打鐵還需自身硬。深化督學培訓工作，計劃邀請無錫督導專家集中培訓1次，分別赴上海閘北區(qū)、無錫崇安區(qū)、成都青羊區(qū)考察學習發(fā)展性督導評價、責任督學掛牌督導、第三方督導評價經(jīng)驗。采取集中培訓和自主學習相結(jié)合，學習上要努力做到“先一步、快一拍、深一層”，要成為“教師的教師、校長的教練”，不斷提升督學的學習力、督導力、執(zhí)行力。

（3）切實聚焦教育現(xiàn)場，進一步推進督導研究。教育督導注重“研”字，主要從三方面入手：一是從課題研究入手，提升教育督導研究力。二是從問題研究入手，提升教育督導效能性。三是從制定“規(guī)程”入手，提升“一日督導”規(guī)范性?！耙蝗斩綄А眻猿肿龅健耙弧⒍?、三、四”，即堅持“一個標準”，客觀公正，服務學校發(fā)展；把握“兩個尺度”，嚴而有格，實而不虛；發(fā)揮“三個優(yōu)勢”，信息優(yōu)勢，經(jīng)驗優(yōu)勢，智力優(yōu)勢；實現(xiàn)“四個公開”，文件公告督查內(nèi)容，集體公示督學名單，投訴電話實行公開，三級責任人全區(qū)公布（省、市、區(qū)督學三級組成的專兼職互補的督學責任區(qū)督查網(wǎng)絡）。

3.推進“四大”工程

（1）推進辦學行為督查工程。以規(guī)范辦學行為為重點，以提高教師專業(yè)發(fā)展水平為抓手，以促進學校提升辦學內(nèi)涵、打造特色亮點為關鍵，認真開展教育重點工作“八無”的督查評估。八無：課程計劃落實無擠占，無體罰和變相體罰，無教育亂收費，作業(yè)量無過重，在校時間無過長，考試無

排名，無重點班、特色班。加大隨機督導的頻次，建立隨機督導的常態(tài)機制，重視常態(tài)，反對突擊，促進學校規(guī)范發(fā)展、科學發(fā)展，全面提升學校的辦學品質(zhì)。實施學校發(fā)展性評價，扎實開展綜合性督導、專題性督導、隨機性督導和需求性督導，確保學校辦學行為規(guī)范。

（2）推進中小學責任督學掛牌督導工程。爭取區(qū)委區(qū)政府的支持，將督學責任區(qū)工作經(jīng)費納入財政預算，確保責任區(qū)工作有序開展。認真落實《清河區(qū)中小學校責任督學掛牌督導實施方案》，適當調(diào)整責任區(qū)督學，進一步明確職責任務與要求。扎實開展隨訪督導工作，以省、市中小學素質(zhì)教育督導評估方案為基本依據(jù)，緊緊圍繞提高教育教學質(zhì)量、全方位落實素質(zhì)教育這一中心，開展對學校管理、招生收費、課程開設、教育教學、師德師風、課業(yè)負擔、安全衛(wèi)生等情況進行督導，全面落實責任督學掛牌督導工作，力求做到督學工作“月通報、年考核”，接受責任區(qū)學校和社會的監(jiān)督。

（3）推進中小學素質(zhì)教育督導工程。根據(jù)市督導室部署，整合引導發(fā)展，建構(gòu)中小學素質(zhì)教育督導考核評價體系。根據(jù)《省教育廳省政府教育督導團關于印發(fā)〈江蘇省中小學校素質(zhì)教育督導考核實施細則〉和〈江蘇省中小學校素質(zhì)教育督導考核標準〉的通知》[蘇教督（20xx）4號]文件精神，積極整合中小學素質(zhì)教育考核和綜合督導體系，啟動2所中小學素質(zhì)教育督導評估工作。

（4）推進第三方評價工程。加強與專業(yè)機構(gòu)的合作，開展第三方教育評價制度的研究，在部分項目上試點第三方督導評價，確保教育評價更加科學、客觀、公正。完善教育教學評價制度,重點是完善學生綜合素質(zhì)評價制度和學校發(fā)展性評價制度，切實增強每個學生的進取自信心、每所學校的發(fā)展自信心。學生綜合素質(zhì)評價要堅持記實、民主、公開原則，做到客觀真實、公開透明，探索推進學生綜合素質(zhì)評價與考試招生的更緊密掛鉤。學校發(fā)展性評價要引進“增值評價”方法，重在考核學校在促進不同情況學生進步方面的努力程度和實績。

4.完成“兩個”創(chuàng)建

（1）積極做好“省義務教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)”創(chuàng)建。認真釋讀

文件精神，細心研讀文件，把握指標內(nèi)涵，突出關鍵環(huán)節(jié)，會同區(qū)政府有關職能部門，建立創(chuàng)建監(jiān)測責任、監(jiān)督和問責機制。認真核查各項年報數(shù)據(jù)，對照指標，分析現(xiàn)狀，逐條核查，做到每個數(shù)據(jù)有來源，每項材料“零誤差”。認真部署滿意度調(diào)查，第一時間制定方案，第一時間明確職責，強調(diào)紀律，確保調(diào)查結(jié)果的可信性。認真調(diào)研區(qū)情，按照“辦實事、務真功、求實效”的原則，進行全方位調(diào)研，對優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的現(xiàn)實基礎、存在問題及路徑進行深入思考和系統(tǒng)規(guī)劃。

（2）扎實做好“全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)”年度監(jiān)測復核工作。繼續(xù)圍繞義務教育均衡主題，根據(jù)教育部義務教育均衡發(fā)展年度監(jiān)測要求及督導評估整改要求和教育現(xiàn)代化建設要求，開展義務教育均衡發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)整改情況專項督導，重點督導“國檢”中各校存在的薄弱環(huán)節(jié)、規(guī)劃項目的整改實施情況，進一步推動政府落實教育責任，促進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，為推進教育現(xiàn)代化建設奠定更為堅實的基礎。

5.建立“一個”體系

圍繞“教師幸福、學生快樂、群眾滿意”三個維度，努力建立以目標考核、績效考核、辦學滿意度考核為主的綠色評價體系。探索督導工作與其他科室相關工作的融合和結(jié)果共用的有效方式，提高工作效率，力爭統(tǒng)籌“同工作不同部門的評價一致性”。每次督導評估結(jié)果按比例納入第三方評價體系中，對學校年度工作目標考核、辦學績效考核、評優(yōu)、驗收等合為一項工程，一次完成。

附：20xx年清河區(qū)教育督導工作行事歷

20xx年2月27日

20xx年清河區(qū)教育督導工作行事歷

一月份：

1.市、區(qū)級目標臺賬資料準備；

2.編制《21xx度中小學目標考評方案》；

3.20xx年教育督導工作總結(jié)；

4.擬定20xx年工作要點。

二月份：

1.制定20xx年區(qū)教育督導工作計劃；

2.完成21xx度中小學目標考核工作；

3.整理業(yè)務檔案，做好資料歸檔登記工作。

三月份：

1.開展課程執(zhí)行情況隨機督查；

2.制定中小學發(fā)展性目標；

3.新一輪縣級政府教育工作督導考核自查報告撰寫、上報。 四月份：

1.做好“全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)”年度監(jiān)測復核臺賬資料；

2.下校開展學校辦學成功經(jīng)驗和發(fā)展瓶頸問題督導調(diào)研；

3.赴成都青羊區(qū)考察學習第三方評價工作；

4.下發(fā)《20xx年度中小學目標考評方案》。

五月份 ：

1.對學生過重課業(yè)負擔進行進行專題督導調(diào)研；

2. “省義務教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)”申報資料審核歸檔；

3.迎接“新一輪縣級政府教育工作督導考核”省級抽查。 六月份：

1. 開展“減負萬里行·第3季”活動；

2.召開責任督學掛牌督導工作階段總結(jié)交流會議；

3.外聘周邊縣區(qū)學科專家開展專題性督導評價。

七、八月份：

1.總結(jié)上半年教育督導工作，布置下半年教育督導工作任務；

督導年終工作計劃(篇10)

《服裝督導年度工作計劃》是一份詳細的計劃文件，旨在為服裝督導部門提供一個具體的工作指導方案，以實現(xiàn)年度工作目標。本文將從以下幾個方面詳細介紹該計劃的內(nèi)容：計劃背景、工作目標、工作重點、工作步驟、工作績效評估等。

一、計劃背景

近年來，隨著消費升級和人均收入的提高，服裝市場呈現(xiàn)出不斷擴大的趨勢。同時，由于市場競爭加劇、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重、顧客需求多元化等原因，服裝企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)。為應對這些挑戰(zhàn)，服裝督導部門必須積極探索業(yè)務模式、創(chuàng)新工作方法、提高專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自身工作能力和業(yè)績水平。

二、工作目標

該計劃的主要工作目標如下：

1. 提升服裝企業(yè)的競爭力和市場占有率；

2. 加強對服裝產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、品質(zhì)、配送等方面的監(jiān)督管理；

3. 培訓和提升督導員的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力；

4. 全面貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和政策。

三、工作重點

為了實現(xiàn)上述工作目標，該計劃的工作重點主要有以下幾個方面：

1. 拓展市場：通過對市場需求的調(diào)研和分析，針對不同的消費群體制定適宜的營銷策略，以提升產(chǎn)品在市場中的知名度和美譽度；

2. 生產(chǎn)管理：加強對產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家法律法規(guī)和公司標準，防止產(chǎn)品流向“灰色市場”和侵犯消費者合法權(quán)益；

3. 服務管理：對顧客服務過程進行優(yōu)化，提升服務質(zhì)量和效率、增強顧客滿意度和忠誠度；

4. 培訓管理：因應市場需求和行業(yè)變革，根據(jù)員工自身特點和能力修煉，開展定期的培訓和考核，提升員工專業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。

四、工作步驟

針對工作重點，該計劃具體工作步驟如下：

1. 確立目標：明確年度工作目標和任務，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整；

2. 制定計劃：在目標的指導下，制定具體、可行、有效的工作計劃；

3. 執(zhí)行計劃：根據(jù)計劃，安排督導員進行生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量、配送、培訓等多方面的檢查工作，并提交日報、周報、月報和年報等工作報告；

4. 反饋改進：對督導員工作情況進行定期評估和巡視，以改進和提高工作質(zhì)量和效率。

五、工作績效評估

為確保該計劃的有效執(zhí)行，該計劃應在全年工作周期內(nèi)進行多級反饋和績效評估。從不同角度，如工作量、工作質(zhì)量、工作流程等方面，對督導員工作進行定期評估和考核，并進行獎懲、激勵、培訓等相應操作。同時，定期組織匯報工作成果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為下一年度工作計劃的制定提供參考依據(jù)。

綜上所述，《服裝督導年度工作計劃》是一份全面細致、具有指導性的工作計劃，可以為督導部門提供有力的支持和指導，有助于實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)的市場競爭力和品牌形象。

督導年終工作計劃(篇11)

一、思想

20xx年，全鎮(zhèn)教育督導工作以科學發(fā)展觀為，以教育法規(guī)為依據(jù)，教育督導監(jiān)督、考核、檢查、評價、的職能，把更新教育觀念、義務教育均衡發(fā)展、強化教育教學管理、規(guī)范辦學、校園文化建設督導評估工作的中心任務，教育法律法規(guī)方針政策得以，全鎮(zhèn)教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、工作思路

20xx年，鎮(zhèn)中心學校將健全三項制度、三項督導、三個、改進三個、三個。

健全三項制度：督導檢查評估的提前告示制度、結(jié)果通報制度、復查制度。

三項督導，即：

督政：督查教育法律法規(guī)、教育方針政策的情況;

督學：督查學校要求、自身發(fā)展的情況;

督教：督查校長教改、管理教學、教師教學常規(guī)、課效的情況。

三個：義務教育均衡發(fā)展;規(guī)范辦學;校園文化建設。

改進三個：強化督導評估的性(社會、家長反映的辦學不規(guī)范問題督導);強化督導評估的質(zhì)效性(直接督查各學校工作的各個環(huán)節(jié));強化督導評價的系統(tǒng)性(學校自評、校長述評、師生參評、中心學校綜合評價的體系)。

三個：以保障義務教育均衡發(fā)展等工作的為，把教育督導質(zhì)量和到新;以法律、法規(guī)賦予的督導職責為己任，把教育督導機制創(chuàng)新到新;以自身建設，內(nèi)涵發(fā)展為基礎，把教師隊伍專業(yè)化發(fā)展到新。

三、工作要點

1、工作，義務教育均衡發(fā)展。

茶園沖中心小學在20xx年創(chuàng)建縣級合格學校，評估驗收。

全鎮(zhèn)各學校在合格學校建設階段性的基礎上，全方位地和義務教育均衡發(fā)展。

實施十大工程：干部教師隊伍建設工程、教育教學質(zhì)量提升工程、學校標準化建設工程、職教資源整合工程、教育信息化工程、學校文化建設工程、規(guī)范管理工程、安全穩(wěn)定工程、環(huán)境優(yōu)化工程、強基固本工程。

六大：先進辦學理念，辦學規(guī)范化;優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，師資配備均衡化;辦學條件，基礎設施標準化;提升應用，教育技術信息化;發(fā)展，教育生態(tài)化;推行素質(zhì)教育，教育質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化。

2、提升辦學理念，教育長足發(fā)展。

學校辦學理念是一所學校在辦學過程中師生認可的價值觀，是辦學的思想和行動指南，是制訂學校發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。鎮(zhèn)中心學校將各學校創(chuàng)新工作思路，積累思想，提煉辦學理念(從學校辦學傳統(tǒng)的積淀中升華;從辦學積累的經(jīng)驗中提煉;從社會對教育的主流價值規(guī)范中新的哲學思考)，并把它學校師生遵循的準則，辦學發(fā)展的靈魂，努力教職工和全體學生的、向心力、核心競爭力，轉(zhuǎn)變學校傳統(tǒng)的辦學觀念和辦學模式，鮮明個性的辦學，為學校長足發(fā)展打下堅實的思想基礎。

今年，鎮(zhèn)中心學校將組織教師參加縣教育督導室、教育局舉辦的初中、小學兩個學段的學校辦學理念的論壇主題活動，還將組織校長參加羅田名校長評選活動。

3、健全督導機制，辦學。

(1)標準化學校建設。在合格學校建設基礎上，跟蹤管理，組織回訪復查，督促各學校辦學條件，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，科學配置資源，建設生態(tài)校園，素質(zhì)教育，把我鎮(zhèn)現(xiàn)合格學校建設標準化學校。

(2)示范學校管理。協(xié)助縣教育督導室對我鎮(zhèn)的市、縣級示范學校跟蹤管理督查，學校發(fā)展。各示范學校要實踐辦學理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，學校管理和發(fā)展內(nèi)涵，使學校先進辦學理念的典范，科學管理的典范，規(guī)范辦學的典范，教育事業(yè)發(fā)展的典范，示范學校輻射作用

督導年終工作計劃(篇12)

由于我們督導科工作性質(zhì)的特殊性，每年工作安排都是要根據(jù)市督導處工作思路確定上級要求必做的規(guī)定動作，再根據(jù)局年度工作安排確定自選動作，所以督導科工作計劃要按年度制定，我們科室xxx年計劃已在年初時在教育信息網(wǎng)上公開，xxx也將繼續(xù)這樣做。

xxx年下半年，我們將根據(jù)年初工作安排做好以下幾項重點工作。

1、10月份開展第七批市現(xiàn)代化達綱學校、幼兒園評審工作。由于市政府對縣政府20xx年教育工作有現(xiàn)代化達綱學校比例達60%，達綱幼兒園比例達15%的考核要求，目前我縣達綱學校比例僅49%，幼兒園僅8%，而對照標準未評學校、幼兒園硬件、軟件上都有較大差距，任務很重，我們在蔣局帶領下已對稍有潛力的學校、幼兒園進行了挖掘、走訪發(fā)動，爭取在10月指導6所中小學、7所幼兒園完成評審工作。

2、11月份開展縣第三批特色學校評審工作。

3、11月底12月初，牽頭做好市職業(yè)教育、學前教育發(fā)展情況專項督導的迎檢工作。這項專項督導是市里安排的一項重要的督政工作，督查的是縣人民政府在職業(yè)教育和學前教育方面的工作情況，所以在材料準備、檔案收集整理等方面需要各分管領導和有關科室的大力支持。

4、12月份做好市督導處委托的對本縣職業(yè)學校實習實訓工作的視導工作。

5、12月份牽頭做好市對縣政府20xx年教育工作考核指標完成情況上報工作。

6、下半年還將繼續(xù)開展學校發(fā)展性督導評估前期工作。主要是下發(fā)實施意見，并確定有關試點學校，組織有關培訓。

7、行政許可科下半年將組織本年度的第二次社會人員教師資格認定工作。目前報名工作已結(jié)束，共有72人報名，(其中學前教育42人，小學12人，初中18人)，將在10-11月份完成體檢、面試、專家評審、公示等工作環(huán)節(jié)。

8、年底完成科室專題調(diào)研文章。

督導年終工作計劃(篇13)

一、指導思想

緊緊圍繞全區(qū)教育改革發(fā)展的中心工作，以“四個轉(zhuǎn)變”切實加強對學校的監(jiān)督、指導、評估和服務，全面規(guī)范學校辦學行為，提升學?，F(xiàn)代化管理水準，為推動我區(qū)教育事業(yè)規(guī)范、內(nèi)涵、科學、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展發(fā)揮積極作用。

二、目標任務

1.做好迎接“全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)”國家監(jiān)測、復查工作，確保指標、數(shù)據(jù)達標。

2.積極申報“省級義務教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)”創(chuàng)建工作，確保申報成功，順利通過評估驗收。

3.做好迎接“新一輪縣級政府教育工作督導考核”省級抽查工作。

4.深入推進責任督學掛牌督導工作，責任督學進校開展“一日督導”。

5.深入推進管辦評分離，完善第三方評價實施方案;積極探索向第三方評價機構(gòu)購買服務，分別選擇1所小學、1所中學進行試點。

6.探索建立學校發(fā)展性評價制度，扎實開展綜合性、專題性、需求性、隨機性督導評估，嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定，規(guī)范學校辦學行為，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。

三、工作措施

1.堅持“四個”轉(zhuǎn)變

(1)推動督導職能由“重督查”向“重指導”轉(zhuǎn)變，以優(yōu)質(zhì)的督導服務助力學?？茖W發(fā)展。

(2)推動督導內(nèi)容由“全面”向“局部”轉(zhuǎn)變，由關注規(guī)范辦學行為的全面督查，轉(zhuǎn)向制約學校發(fā)展的重要因素和學校急需解決的問題，聚焦學校發(fā)展，解決實際訴求。

(3)推動督導對象的主觀參與度由“被動”向“主動”轉(zhuǎn)變，探索建立學校主動申報制度，量身定制個性化督導方案，按需督導，柔性調(diào)控，切實提高督導工作的實效性。指導學校在客觀分析學校現(xiàn)有基礎上，抓住關鍵、突出重點、自主制定學校發(fā)展規(guī)劃，督導室要把握好規(guī)劃的方向性、發(fā)展性、可行性。

(4)推動督導主體構(gòu)成由“單主體”向“多主體”轉(zhuǎn)變，逐步引入第三方社會機構(gòu)，委托社會組織共同參與開展教育評估監(jiān)測，切實提高督導工作的客觀公正和生命力。

2.創(chuàng)新“三個”機制

(1)科學重組督學隊伍，進一步提升督導效能。推進督導機構(gòu)建設和督導人員配備，成立區(qū)督導委員會，調(diào)整充實專、兼職督學隊伍，擬聘任專職督學3人、特約督學5人、兼職督學28人、掛牌督導責任督學4人，建立符合新形勢下督政與督學需要的較為完備的督學隊伍。

(2)創(chuàng)新推出培訓模塊，進一步豐實督學底蘊。督導工作事在人為，但打鐵還需自身硬。深化督學培訓工作，計劃邀請無錫督導專家集中培訓1次，分別赴上海閘北區(qū)、無錫崇安區(qū)、成都青羊區(qū)考察學習發(fā)展性督導評價、責任督學掛牌督導、第三方督導評價經(jīng)驗。采取集中培訓和自主學習相結(jié)合，學習上要努力做到“先一步、快一拍、深一層”，要成為“教師的教師、校長的教練”，不斷提升督學的學習力、督導力、執(zhí)行力。

(3)切實聚焦教育現(xiàn)場，進一步推進督導研究。教育督導注重“研”字，主要從三方面入手：一是從課題研究入手，提升教育督導研究力。二是從問題研究入手，提升教育督導效能性。三是從制定“規(guī)程”入手，提升“一日督導”規(guī)范性?！耙蝗斩綄А眻猿肿龅健耙?、二、三、四”，即堅持“一個標準”，客觀公正，服務學校發(fā)展;把握“兩個尺度”，嚴而有格，實而不虛;發(fā)揮“三個優(yōu)勢”，信息優(yōu)勢，經(jīng)驗優(yōu)勢，智力優(yōu)勢;實現(xiàn)“四個公開”，文件公告督查內(nèi)容，集體公示督學名單，投訴電話實行公開，三級責任人全區(qū)公布(省、市、區(qū)督學三級組成的專兼職互補的督學責任區(qū)督查網(wǎng)絡)。

3.推進“四大”工程

(1)推進辦學行為督查工程。以規(guī)范辦學行為為重點，以提高教師專業(yè)發(fā)展水平為抓手，以促進學校提升辦學內(nèi)涵、打造特色亮點為關鍵，認真開展教育重點工作“八無”的督查評估。八無：課程計劃落實無擠占，無體罰和變相體罰，無教育亂收費，作業(yè)量無過重，在校時間無過長，考試無

排名，無重點班、特色班。加大隨機督導的頻次，建立隨機督導的常態(tài)機制，重視常態(tài)，反對突擊，促進學校規(guī)范發(fā)展、科學發(fā)展，全面提升學校的辦學品質(zhì)。實施學校發(fā)展性評價，扎實開展綜合性督導、專題性督導、隨機性督導和需求性督導，確保學校辦學行為規(guī)范。

(2)推進中小學責任督學掛牌督導工程。爭取區(qū)委區(qū)政府的支持，將督學責任區(qū)工作經(jīng)費納入財政預算，確保責任區(qū)工作有序開展。認真落實《清河區(qū)中小學校責任督學掛牌督導實施方案》，適當調(diào)整責任區(qū)督學，進一步明確職責任務與要求。扎實開展隨訪督導工作，以省、市中小學素質(zhì)教育督導評估方案為基本依據(jù)，緊緊圍繞提高教育教學質(zhì)量、全方位落實素質(zhì)教育這一中心，開展對學校管理、招生收費、課程開設、教育教學、師德師風、課業(yè)負擔、安全衛(wèi)生等情況進行督導，全面落實責任督學掛牌督導工作，力求做到督學工作“月通報、年考核”，接受責任區(qū)學校和社會的監(jiān)督。

(3)推進中小學素質(zhì)教育督導工程。根據(jù)市督導室部署，整合引導發(fā)展，建構(gòu)中小學素質(zhì)教育督導考核評價體系。根據(jù)《省教育廳省政府教育督導團關于印發(fā)〈江蘇省中小學校素質(zhì)教育督導考核實施細則〉和〈江蘇省中小學校素質(zhì)教育督導考核標準〉的通知》

督導年終工作計劃(篇14)

一、指導思想

圍繞創(chuàng)建省級示范性中職學校工作，牢固樹立教學質(zhì)量是人才培養(yǎng)核心“的質(zhì)量意識，堅持以導“為主，督“與導“結(jié)合的原則，加大力度，采取有效措施，加強教學質(zhì)量管理，積極探索教學督導工作的新思路和新方法。實行多側(cè)面、多環(huán)節(jié)、多形式的督導，以實現(xiàn)對教學質(zhì)量的有效控制，推動良好教風、學風建設,促進我校教學質(zhì)量的全面提高，確保省級示范性中職學校創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。

二、工作重點

1.加強對重點專業(yè)建設、省級精品課程和校級精品課程建設工作的監(jiān)督和指導。

2.加強教師常規(guī)教學的質(zhì)量督導，改進教學方法和教學手段，提高課堂教學質(zhì)量。

3、加強對教風、學風的督查，樹立優(yōu)良的教風和學風，確保正常教學秩序。

.4、重點做好學生評教中問題突出教師的跟蹤督導和整改幫扶工作。

5.做好對各教研室執(zhí)行教學制度和計劃情況的監(jiān)督檢查，促進教學管理工作規(guī)范化建設穩(wěn)步發(fā)展。

6.結(jié)合專業(yè)、課程建設、教學方法改革等方面，積極開展針對性較強的專題教學調(diào)研活動，加強對已經(jīng)立項課題的課題研究督導。

7、加強對重點專業(yè)實訓課的督導，認真抓好實踐教學質(zhì)量提高工作。

8.認真做好青年教師的業(yè)務培訓和教學指導工作，提升青年教師的業(yè)務水平。

督導年終工作計劃(篇15)

鄉(xiāng)村振興是當前我國經(jīng)濟、社會和文化發(fā)展中的熱點問題。為了實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標，各級政府和相關部門紛紛行動起來，出臺了一系列政策和措施，其中就包括將年度督導作為一個重要手段來推進鄉(xiāng)村振興工作的實施。

"鄉(xiāng)村振興年度督導工作計劃"是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的具體實施方案之一，旨在通過督導機制的建立與運行，促進各地區(qū)鄉(xiāng)村振興工作的有序推進，加速實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的戰(zhàn)略目標。本文將就這一計劃進行詳細闡述。

一、年度督導的基本流程

"鄉(xiāng)村振興年度督導工作計劃"由各級政府制定，按照下面的基本流程來具體落實：

1.明確督導目標與任務。督導應明確著眼于哪些方面，實施哪些具體措施，完成哪些工作任務等。

2.確定督導方式與程序。督導方式可以采取問卷調(diào)查、現(xiàn)場檢查、聽取匯報等形式進行，督導程序需要確保有權(quán)有責、有據(jù)可查、不影響正常工作等方面的要求。

3.組建督導團隊。督導需要組建一個由政府官員、專業(yè)人員、基層干部、社會知名人士和公民代表等人員組成的督導團隊。團隊成員要專業(yè)能力過硬，派駐到鄉(xiāng)村振興的各個工作點去進行督導。

4.實施督導，采取措施。督導團隊到各個基層工作點，對工作情況進行現(xiàn)場調(diào)查、查閱相關資料、聽取意見和建議、提出改進方案等措施。

5.實行“問責制度”。督導結(jié)束后，督導團隊要認真總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問題和不足，對有關單位和責任人實行“問責制度”，確保問題得到解決，鄉(xiāng)村振興工作得到真正改進與推進。

二、年度督導的職能與任務

1.檢查基層政府的執(zhí)行力和服務質(zhì)量。在鄉(xiāng)村振興工作中，基層政府的執(zhí)行力和服務質(zhì)量是至關重要的。督導要對基層政府的權(quán)責清單、工作計劃和執(zhí)行情況進行全面督查，發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、促進改進。

2.推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型發(fā)展。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型發(fā)展是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的必經(jīng)之路。督導要對各地開展的農(nóng)業(yè)、旅游、文化等產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行評估，掌握鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)模、品牌、效益等情況，確保鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級又走實。

3.加強鄉(xiāng)村環(huán)境的整治和保護。鄉(xiāng)村環(huán)境的整治和保護是鄉(xiāng)村振興的核心之一，督導要對各地鄉(xiāng)村環(huán)境面貌進行親自檢查，特別是環(huán)境污染、垃圾處理、扶貧環(huán)境衛(wèi)生等方面的情況，爭取通過環(huán)境整治，實現(xiàn)鄉(xiāng)村發(fā)展與生態(tài)保護共贏。

4.宣傳引導農(nóng)民群眾。督導的過程中，要通過多種方式，及時向農(nóng)民群眾宣傳和普及鄉(xiāng)村振興政策和知識，帶動農(nóng)民加入到鄉(xiāng)村振興工作中來。

5.建立信息反饋和留言機制。有關部門要建立健全信息反饋和留言機制，特別是通過微信、微博等新媒體，讓民眾能夠輕松地獲得督查結(jié)果和提出建議，進而加強督查的透明度，讓民眾共同參與到鄉(xiāng)村振興的實踐中來。

三、年度督導的意義和作用

1.加快鄉(xiāng)村振興的步伐。年度督導工作的實施，可以促進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的高效推進，整合各方資源，集中力量抓好鄉(xiāng)村振興的各項重點工作。

2.推動基層政府的自我提升和改進。通過督導，可以發(fā)現(xiàn)基層政府的不足和問題，同時也可以推進基層政府的自我提升和改進，提升基層干部的能力和素質(zhì)，加強基層基礎工作的規(guī)范化、科學化、法制化和信息化水平，進一步提高基層工作效率和執(zhí)行力。

3.促進公共服務的擴展和優(yōu)化。督導可以根據(jù)實際情況，提出公共服務擴展和優(yōu)化的建議和方案，促進公共服務的提升，確保公共服務的均等化和普惠化。

4.宣傳推廣鄉(xiāng)村振興奔小康政策。年度督導可以加強對各地政策和措施的宣傳推廣，讓廣大群眾了解鄉(xiāng)村振興的方案和政策，促進政策的落實和實施，讓鄉(xiāng)村振興的好政策真正落地，助力脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的雙重目標實現(xiàn)。

在“鄉(xiāng)村振興年度督導工作計劃”的指引下，全國各地將實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興工作政策的全面落實，民生、發(fā)展得到建設性強化。督查重點是：從基礎設施建設、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、民生服務等各方面的經(jīng)濟社會發(fā)展，鼓勵各地扎扎實實地確保100%脫貧，推進鄉(xiāng)村振興工作的各個方面健康發(fā)展。

督導年終工作計劃(篇16)

按照局黨組全年工作部署，征管科20xx年征管科工作總體思路是：以促進稅法遵從為目標，以風險管理為導向，以信息管稅為依托，推進稅源專業(yè)化管理，積極穩(wěn)妥實施改革，不斷夯實征管基礎，切實提高征管質(zhì)效，力促我局征管工作再上新臺階。主要做好以下幾方面的工作：

一、深化征管改革

（一）積極推行以風險管理為導向的分級分類和專業(yè)化管理，促進稅收征管工作質(zhì)效全面提高。按照區(qū)局的總體部署，結(jié)合本局實際，科學劃分稅源類別，優(yōu)化資源配置，明確專業(yè)化管理機構(gòu)職能職責，進一步優(yōu)化各部門崗責體系和業(yè)務流程，完善征、評、管、查之間的互動機制，全面推進稅源管理科學化、精細化、專業(yè)化、信息化和集約化進程。（完成時限：暫定20xx年3月底前）

（二）全面實施稅收風險管理。按照《XX區(qū)地稅系統(tǒng)稅收風險管理辦法（暫行）》的要求，著力構(gòu)建業(yè)務科室、稅務所、稽查局橫向聯(lián)動的風險識別與風險應對管理體系，統(tǒng)籌做好風險分析識別、等級排序、風險推送、風險應對、績效考評工作。（完成時限：暫定20xx年3月底前）

（三）切實優(yōu)化納稅服務。進一步發(fā)揮“一窗式”服務成效，加強全程服務、限時服務、一次性告知等服務制度的落實，組織好局長服務日等服務活動。結(jié)合稅源專業(yè)化管理的改革，將納稅人上門辦理的涉稅事項及部分由稅收管理員承擔的事務性工作前置到窗口受理，減輕納稅人負擔，方便納稅人辦理涉稅事項。（完成時限：事務性工作前置準備工作在20xx年3月底前完成，納稅服務工作全年抓落實）

二、夯實征管基礎

（一）規(guī)范基礎資料管理。推行電子檔案管理，結(jié)合征管軟件，規(guī)范稅收征管檔案的管理，實現(xiàn)統(tǒng)一標準，實時采集，分戶與分類相結(jié)合，力求準確完整。（完成時限：20xx年5月底前）

（二）加強稅務登記管理。一是加強戶籍巡查巡管，利用國稅、工商部門的戶籍信息做好比對工作，防止漏征、漏管戶的發(fā)生；二是加強對納稅人登記管理數(shù)據(jù)信息的管理，確保納稅人基本信息全面、真實，稅種鑒定和稅款核定要及時準確；三是加強對失蹤戶和非正常戶的管理，嚴格按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)非正常戶和非正常戶注銷，定期對非正常戶納稅人進行公示。（完成時限：全年）

（三）強化申報征收管理。一是加強催報催繳工作，對未申報和申報未按期繳納稅款的納稅人應責令限期整改。確保每月的申報率不低于96%；二是對未按期申報的納稅人應嚴格按照規(guī)定進行處罰。三是加強對錄入其他應征數(shù)據(jù)模塊應用的監(jiān)控。（完成時限：每月月末前）

三、加強稅源管理

（一）實施稅收風險管理。

1.樹立稅收風險管理理念。將風險管理的理念和方法貫穿于稅收征管全過程，認真吃透各項征管考核指標口徑要求，認真開展稅收風險監(jiān)控分析，通過分析抓住易出問題的工作薄弱環(huán)節(jié)，對存在的風險狀況要提出具體可操作的辦法，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，認真總結(jié)提高，避免同類問題再次出現(xiàn)，切實提高稅源管理水平和征管工作質(zhì)效。（完成時限：全年）

2.開展稅收風險監(jiān)控分析。結(jié)合計算機考核，采取計算機自動分析與人工手動對比分析的方式，按季對區(qū)局數(shù)據(jù)質(zhì)量考核指標及按期申報率、逾期登記、申報未處罰、申報未開票、開票未入庫、納稅人稅種鑒定、納稅人財務報表等數(shù)據(jù)指標開展稅收風險監(jiān)控分析，查找可能存在的涉稅風險隱患，并提出具體的應對防范措施，對不同稅收風險的納稅人實施風險管理策略，有效防范和避免稅收流失，降低稅收征收成本。（完成時限：每季末）

（二）加強納稅評估工作。重點選擇一到兩個行業(yè)探索建立納稅評估模型，逐步完善評估指標體系，通過納稅評估加強對本地重點稅源的監(jiān)控管理，促進行業(yè)稅收管理，幫助納稅人主動化解稅收風險，提高稅法遵從度。（完成時限：全年）

（三）強化稅收檢查。一是根據(jù)稅源特點，安排好全年稅收重點檢查工作任務，使稅收重點檢查有步驟、有計劃的實施。二是每季度選取3戶企業(yè)進行實地檢查。三是督促稅收管理員完成好日常檢查任務，并做好復核監(jiān)督工作，進一步發(fā)揮稅收檢查的效能，提高稅收征管質(zhì)量。（完成時限：全年）

（四）抓好征管質(zhì)量考核工作。嚴格按季度開展稅收征管質(zhì)量考核，對考核指標跟蹤問效，責任到人，對出現(xiàn)的情況和問題及時應對，積極整改。（完成時限：每季）

四、推進信息管稅

（一）提高征管數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是將征管數(shù)據(jù)清理工作常規(guī)化，按月對稅收數(shù)據(jù)的真實性、準確性進行清理檢查，及時對錯誤、不完整、不符合邏輯數(shù)據(jù)進行修改完善，防止形成問題積累，造成工作被動；二是強化信息采集，加強對納稅人申報信息的審核、發(fā)票信息的比對，確保涉稅數(shù)據(jù)信息全面、準確、真實。三是組織建立各崗位稅收業(yè)務與計算機規(guī)范性錄入的業(yè)務指引，從源頭上提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。（完成時限：每月）

（二）拓寬第三方信息渠道。加強與地方政府相關部門和社會各界的溝通協(xié)作。積極做好綜合治稅工作會議的準備工作。配合師市綜合治稅領導小組辦公室建立起符合本地實際的第三方信息共享機制，加強對信息的利用、分析。（完成時限：3月底前）

（三）加強網(wǎng)上辦稅工作。加大宣傳和納稅輔導力度，提升服務水平，繼續(xù)引導納稅人通過網(wǎng)報系統(tǒng)、pos機和稅庫銀批扣等方式繳納稅款，督促指導辦理網(wǎng)報納稅人及時從網(wǎng)上傳送財務報表，保證財務報表報送的及時性和準確性。（完成時限：全年）

（四）發(fā)揮稅企平臺納稅服務作用，拓寬納稅人稅企平臺開通范圍，提高上線率，進一步加強與納稅人之間的信息互動和信息交流。（完成時限：6月底前）

（五）積極探索計算機核定稅款工作，提高稅收定額管理的規(guī)范化、科學化、精細化水平，實現(xiàn)個體工商戶稅賦核定的“公平、公開、公正”。 （完成時限：7月底前）

五、抓科室建設

（一）做好本科室的黨風廉政建設和反腐敗工作。認真履行“一崗雙責”，強化“四個融入”，做好責任分解、與科室人員簽訂責任書，加強對風險點監(jiān)督考核，將責任制落到實處。加強對本科室人員的廉政教育。堅持理想信念、黨風黨紀、廉政警示和預防職務犯罪教育，積極參加機關的政治理論學習和黨風廉政建設活動，增強廉政勤政意識。嚴格落實廉政預警制度，科室每月開展自查，每季開展廉政預警分析工作。嚴格執(zhí)行重大事項報告、禮品登記制度。按照統(tǒng)一安排部署執(zhí)行各類活動的報告制度。

（二）提升科室作風效能水平。強化服務思想，全力服務基層和納稅人這兩個主體，進一步在減負提效、答疑釋惑、保障權(quán)益、解決困難、多辦實事等方面加大力度，取得實效。堅持依法行政，按章辦事，嚴格按照征管流程的程序、時限要求工作，規(guī)范執(zhí)法行為。落實政務公開制度，切實做到公開辦稅程序、服務承諾，定期公開個體工商戶定額調(diào)整、非正常戶認定等結(jié)果，主動接受群眾監(jiān)督。認真改進工作作風，積極提高工作效率，模范遵守機關工作紀律，堅決杜絕“懶、散、庸、拖、貪”等不良現(xiàn)象，自覺維護集體榮譽和個人榮譽。

督導年終工作計劃(篇17)

一、指導思想

全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，落實國家和上海市《教育督導條例》要求，圍繞市、區(qū)教育綜合改革的目標任務，以制度和機制創(chuàng)新為重點，以督學和督導工作的專業(yè)化發(fā)展為保證，努力構(gòu)建督政、督學、監(jiān)測三位一體的教育督導體系，深化依法行政和依法治校工作，加快推進教育治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。

二、改革思路

(一)堅持依法行政，改進管理方式

推行教育行政權(quán)力清單制度。建立教育局行政權(quán)力清單、責任清單和負面清單制度，推動公共權(quán)力公開透明運行，通過放管結(jié)合，激發(fā)各級各類學校的發(fā)展活力和創(chuàng)造力。

建立督導與執(zhí)法有機聯(lián)動機制。確立督導機構(gòu)承擔行政執(zhí)法具體職責的管理體制，研究教育督導(執(zhí)法)規(guī)程，強化教育行政執(zhí)法職能，推動行政處罰權(quán)的有效行使，規(guī)范各級各類教育機構(gòu)的辦學行為。

健全依法治校考核評價機制。深入開展依法治校示范校創(chuàng)建活動，及時總結(jié)學校實踐中的典型經(jīng)驗，健全對學校領導依法治校能力的培訓和考核制度，減少行政機關對學校具體辦學活動的干預。

(二)優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，推動依法辦學

深入推進一校一章程建設。建立健全章程落實的監(jiān)測評估和應對機制，讓章程成為校長、教師、學生、家長和政府部門共同遵守的基本準則，成為服務學校自主發(fā)展的重點規(guī)則。

健全家長委員會制度建設。探索建立家長委員會成員經(jīng)全體家長直選產(chǎn)生的制度，逐步完善家長委員會的組織形式和運行機制，不斷擴大家長對學校辦學行為的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

健全法治風險防范機制。試點推動學校建立由教師、學生及家長代表參加的校務委員會，健全決策機構(gòu)的職權(quán)和議事規(guī)則;全面推廣學校法律顧問制度，完善師生權(quán)利救濟制度，規(guī)范校內(nèi)糾紛解決機制。

(三)深化督導改革，轉(zhuǎn)變政府職能

健全責任督學掛牌督導制度。完善責任督學聘任與管理辦法，嚴格執(zhí)行督學持證上崗制度;建立督學資格人員(學校督導員)培訓、考試、認定、注冊制度，選聘優(yōu)秀的學校督導員擔任責任區(qū)督學。

強化教育督導結(jié)果運用。探索教育督導的信息化整合機制，完善督導結(jié)果公示公告、跟蹤隨訪、問題整改和責任追究制度，完善公示公告的途徑和實施辦法，讓督導結(jié)果反向作用于決策與執(zhí)行環(huán)節(jié)。

建立多元主體參與督導的機制。制定家長、社會公眾和社會組織參與教育督導的管理辦法;委托第三方開展社會滿意度調(diào)查和教育質(zhì)量監(jiān)測;培育獨立于教育部門的專業(yè)服務機構(gòu)，引入競爭機制，通過合同、委托等方式向?qū)I(yè)評估機構(gòu)購買高質(zhì)量的教育服務。

三、重點工作

(一)立足高標準，研發(fā)工具，發(fā)揮教育督導的指揮棒作用

研制新優(yōu)質(zhì)學校項目研究共同體中期評估方案，組織專家組開展第三方評估，推動新優(yōu)質(zhì)學校集群式發(fā)展。

研制新優(yōu)質(zhì)學校創(chuàng)建校終期評估暨辦學水平綜合督導方案，對20所創(chuàng)建校(其中小學12所，初中8所)開展終期評估暨辦學水平綜合督導，推動義務教育學校回歸育人本源。借助專家組的力量診斷學校發(fā)展規(guī)劃的達成度，指導學校制訂十三五發(fā)展規(guī)劃，為區(qū)域教育制訂十三五發(fā)展規(guī)劃提供第一手的調(diào)研資料。

借助金山教育數(shù)據(jù)中心平臺，完善過程性評價數(shù)據(jù)和材料的積累，堅持用數(shù)據(jù)說話，努力提高績效評價考核的公開性、專業(yè)性、透明性和權(quán)威性，發(fā)揮教育督導考核的正能量作用，促進學校發(fā)展。

(二)努力破難題，實踐研究，提升教育治理的現(xiàn)代化水平

做好頂層設計，扎實開展上海市教育科研重大項目《上海市教育督導體制、機制和制度創(chuàng)新研究》的子項目《教育督導結(jié)果運用機制研究》，探索建立有效的反向促進機制，推動教育管理自組織網(wǎng)絡的良性循環(huán)，讓教育督導結(jié)果能夠反作用于教育行政決策和執(zhí)行環(huán)節(jié)，促進教育治理主體間的合作與責任的擔當，真正實現(xiàn)教育善治。

依托上海教育法學研究會重點課題《學校章程落實的監(jiān)測評估和應對機制研究》，深入推進中小學校章程建設，全面推廣學校法律顧問制度，加快推進現(xiàn)代學校制度建設，提升學校管理的法治化水平。

加強督學責任區(qū)制度建設，提升督學和督導工作的專業(yè)化水平。一是拓展責任督學選拔的視野;二是建立學校督導員資格證書制度;三是建立規(guī)范化的督學培訓制度(理論研修板塊、實踐演習板塊等)。

四、常規(guī)工作

召開金山區(qū)教育督導委員會例會。圍繞教育綜合改革和教育現(xiàn)代化推進，從建章立制入手，明確議事、協(xié)調(diào)工作規(guī)程，發(fā)揮好督導委員會成員單位職能作用，依法促進政府辦學責任的有效落實。

完成20xx年度金山區(qū)教育工作自評公報工作。嚴格自評公報程序，按時間節(jié)點做好自評報告的撰寫，各項指標數(shù)據(jù)的采集、填報、審核、匯總工作，確保各類數(shù)據(jù)的真實性、科學性和規(guī)范性。

實施教育法律法規(guī)目標責任考核。通過考核，進一步明確各單位在推動教育現(xiàn)代化進程中的法定責任。同時，在政務信息平臺上介紹各單位特色經(jīng)驗，在區(qū)域內(nèi)營造各方關心支持教育的良好氛圍。

根據(jù)市政府教育督導室的統(tǒng)一部署，會同小幼教科開展基于課程標準的教學與評價工作專項督導，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，推動小學課程與教學改革，切實減輕低年級小學生的學業(yè)負擔。

根據(jù)市政府教育督導室的統(tǒng)一部署，會同中教科、小幼教科，做好區(qū)域內(nèi)義務教育階段學校招生入學工作重點環(huán)節(jié)的專項督查工作，確保招生工作陽光工程的各項要求和措施落實到位。

根據(jù)市教育評估院的統(tǒng)一部署，會同中教科、小幼教科，做好第四輪委托管理績效評估的組織協(xié)調(diào)、資料整理和總結(jié)提升工作，為區(qū)域義務教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展的體制機制探索提供典型經(jīng)驗。

督導年終工作計劃(篇18)

一、全力推進義務教育均衡發(fā)展督導評估工作

認真落實全省教育督導工作會議和省教育廳、省人民政府教育督導委員會《關于進一步推進縣域義務教育均衡發(fā)展及督導評估工作有關問題的通知》文件精神，繼續(xù)開展義務教育均衡發(fā)展過程性督查，強化問責與監(jiān)督機制，督促三區(qū)一市政府抓緊時間查缺補漏，加快評估進程，**區(qū)、**區(qū)、**市于1月17日前完成自評工作，**區(qū)將開發(fā)區(qū)及屬地省、市直學校納入重新計算后于1月31日前完成自評工作，3月底完成市級復評工作并報省政府申請接受省級評估；指導**縣、**縣、**縣按照均衡發(fā)展要求扎實做好各項基礎工作，對照均衡發(fā)展主要指標，加大投入，加快實施進程，在全省定期向社會公布的義務教育均衡發(fā)展狀況公報中如實體現(xiàn)出各地努力程度和實際現(xiàn)狀，接受社會監(jiān)督。

二、堅持做好以黨政干部教育工作考核為主的督政工作

市教育督導委員會辦公室將會同市委組織部按照省統(tǒng)一要求，繼續(xù)開展縣(市、區(qū))黨政領導干部教育工作督導評估工作。各縣市區(qū)也應按照原定工作計劃開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部教育工作督導，督導評估結(jié)果要形成督導公告，向社會公布，在不斷總結(jié)督政工作成功的做法和經(jīng)驗的基礎上，鞏固已取得的成績，充分利用考核成果，營造更加優(yōu)良的教育發(fā)展環(huán)境。積極引導有條件的縣市區(qū)爭創(chuàng)教育強縣。

三、加強對落實中小學督學責任區(qū)責任督學掛牌督導制度的指導與督查工作

在全面完成市縣兩級中小學督學責任區(qū)建設和責任督學掛牌督導的基礎上，以健全工作制度、完善工作機制為重點，注重督導工作實效，切實發(fā)揮督導作用。市政府教育督導委員會辦公室建立與各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)分局、市直學校督學聯(lián)系制度，劃分相應的督查區(qū)域，加強市縣兩級溝通，開展檢查與指導工作。

上半年舉辦市級中小學督學責任區(qū)制度培訓班，對全市教育督導干部和部分責任督學進行業(yè)務培訓，縣市區(qū)也應在上半年完成本地責任督學培訓工作。

四、針對教育工作中存在的突出問題開展專項督導工作

認真落實國務院教育督導委員會辦公室《教育重大突發(fā)事件專項督導暫行辦法》精神，并針對社會關注的教師隊伍管理、規(guī)范辦學行為、教育教學質(zhì)量等熱點、難點問題選擇性地開展專項督導；根據(jù)年度教育工作需要及省教育廳要求開展相應的專項督導。同時繼續(xù)做好“人民滿意學?！眲?chuàng)建驗收、復評工作。

五、逐步推行基礎教育質(zhì)量監(jiān)測工作

20xx年要把基礎教育質(zhì)量監(jiān)測工作作為教育督導三位一體中的重要內(nèi)容，積極探索，著手研究落實，力爭在全省基礎教育質(zhì)量監(jiān)測工作啟動之前，提前做好相關準備工作，確保質(zhì)量監(jiān)測工作順利開展，并做好監(jiān)測結(jié)果分析、運用工作。

六、增強教育督導為教育事業(yè)發(fā)展的服務能力

通過積極參加黨的兩學一做教育實踐活動，增強服務意識、責任意識、紀律意識，提升督學隊伍綜合素質(zhì)。要深入基層學校、轉(zhuǎn)變思想觀念、改變工作作風、精選督導事項、優(yōu)化督導方式、完善工作機制，積極鼓勵各縣市區(qū)開展有地方特色的教育督導項目，豐富工作內(nèi)容，切實提高教育督導工作實效和工作質(zhì)量，增強教育督導為教育事業(yè)發(fā)展的服務能力。

督導年終工作計劃(篇19)

教學督導年度工作計劃是每一個教育機構(gòu)都需要認真制定和執(zhí)行的計劃。教學督導旨在提高教學質(zhì)量和管理效率，使全體師生受益。制定教學督導年度工作計劃是保證教學督導質(zhì)量的必要措施之一。本文將從以下四個方面詳細說明教學督導年度工作計劃。

一、教學督導的意義

教學督導是評估學校和教育質(zhì)量的重要手段，它是評價教學活動的有效工具。通過教學督導，可對發(fā)現(xiàn)教育機構(gòu)在教育過程中的問題，對教師的教學提出寶貴意見，從而整改不足，提高教育教學質(zhì)量。教育督導可以使學校教育質(zhì)量得到提升，提高師生的互動和交流，促進學生的自我學習能力、自主發(fā)展能力和培養(yǎng)出更多的具有企業(yè)家精神的人才。

二、教學督導年度工作計劃的制定

教學督導年度工作計劃的制定需要結(jié)合教育機構(gòu)的實際情況和職責來確定督導內(nèi)容、督導標準、督導方式、督導頻次和督導結(jié)果，定期調(diào)整和完善。具體的制定過程應包括以下三個步驟：

第一步：制定督導計劃。需要明確本年度督導的具體內(nèi)容，分級督導、專項督導等。

第二步：確定督導目標。需要根據(jù)學校和教育部的標準，確定本年度的督導目標，以確定教學督導的重點方向和督導內(nèi)容。

第三步：確定督導方法。需要根據(jù)不同的教育階段，確定督導周期、內(nèi)容、時間和方式，讓督導成為能夠幫助學校發(fā)展的有效助手。

三、教學督導年度工作計劃的執(zhí)行

教學督導年度工作計劃的執(zhí)行需要做到以下幾點：

第一點：確保督導的公正性。教學督導不僅要對校內(nèi)教師進行，還需要對來校進行督導。督導人員要堅守公正、客觀、真實，不受內(nèi)部和外部的干擾。

第二點：保證督導的周期性。教學督導需要定期進行，要保證在確定的時間內(nèi)完成督導任務，保證教育和教學的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

第三點：確保督導的靈活性。教學督導要根據(jù)學校的不同發(fā)展階段來定制督導方案，避免過度追求標準，或偏離教育的實際需求。

第四點：保證督導的關注。教育督導需要關注學校和教師在教育過程中的問題，通過針對性的解決方案，提升教育質(zhì)量和師生的幸福感。

四、教學督導年度工作計劃的總結(jié)

對于過去一年的工作，教育督導還需要進行總結(jié)。在總結(jié)的過程中，需要梳理教育工作中出現(xiàn)的問題與困難，找出問題的根源，并且針對性的提出改進的方案。同時，還要尋找工作中的亮點和取得的成績，并根據(jù)這些亮點和成績制定新的督導計劃，并記錄下這些成績和亮點?？偨Y(jié)后，要利用成績和亮點在下一年度的工作中不斷提升工作的水平，從而提高教育督導的總體質(zhì)量。

總之，教學督導年度工作計劃是教育機構(gòu)的重要組成部分，需要制定和執(zhí)行。只有制定了符合學校實際的督導計劃，才能提高教學質(zhì)量和管理效率。同時，執(zhí)行時要嚴格按照計劃進行，保證督導工作同學校的需要和發(fā)展相適應，最后總結(jié)工作并總結(jié)成功經(jīng)驗，制定新的督導計劃，從而不斷提高工作質(zhì)量和水平。

督導年終工作計劃(篇20)

服裝督導年度工作計劃

為了提高公司服務質(zhì)量和客戶滿意度，我們制定了一份年度工作計劃，以保障客戶得到優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的服務。我們認為，一個企業(yè)的成功離不開良好的服務，并將通過以下舉措來實現(xiàn)這一點。

一、服裝督導的角色及工作內(nèi)容

作為一名服裝督導，我們需要遵守著裝要求，具有良好的語言表達和溝通能力，且具備一定的審美和時尚感。我們需要具備很高的責任感和使命感，以便為消費者提供專業(yè)的服務。我們的主要工作內(nèi)容是針對客戶的身材特點、審美風格、場合等因素推薦合適的服裝，同時對現(xiàn)場銷售人員做出指導。

二、年度工作計劃

1、提升專業(yè)知識

督導需要掌握一定的服裝專業(yè)知識。因此，我們會定期開展培訓和知識分享，提高督導的專業(yè)素養(yǎng)，不斷更新自己的知識和技能。

2、規(guī)范管理

督導需要嚴格遵守公司規(guī)定、著裝要求等相關管理制度。公司將會按照不同的職務設定不同的標準，確保每一位員工都能夠規(guī)范管理自己。同時，針對督導所在的區(qū)域進行實際考察，了解督導收集信息的方式和方法，并制定相應的規(guī)范化手冊，使公司的服務更加高效、便捷、專業(yè)化。

3、優(yōu)化服務模式

督導的主要工作是為消費者提供專業(yè)的服務，提高客戶滿意度。因此，我們將通過優(yōu)化服務模式，提高服務質(zhì)量。具體來說，我們將優(yōu)化抵店服務，通過消除顧客的顧慮，提高其在店內(nèi)的購買率，增加銷售量。同時，我們將采用客戶定制化服務，根據(jù)客戶的身材特點、審美風格、場合等因素推薦合適的服裝。

4、建立激勵機制

公司將建立完善的激勵機制，提高員工的積極性和工作效率。我們將根據(jù)督導的工作量和工作效果，給予一定的獎勵和榮譽，并參與公司年度評獎等活動。我們還將建立積分制度和獎勵機制，充分調(diào)動員工的工作熱情和積極性。

5、制定監(jiān)督及反饋機制

制定監(jiān)督及反饋機制，督促督導們按照規(guī)范服務并逐步形成好的服務習慣。同時，我們將在服務過程中實施監(jiān)測，提供具有參考價值的反饋意見，不斷完善和提升督導服務水平。

總而言之，我們通過以上描繪的方案，將完善公司管理、提高服務質(zhì)量和客戶滿意度。最終，我們相信，公司的服務水平將進一步提高，帶來更高的經(jīng)濟效益。

督導年終工作計劃(篇21)

學校xx年的重點工作之一是：“教科研工作走向規(guī)范化。”本學期教學督導室將根據(jù)學?？傮w工作目標與要求，以“團校合一”人才培養(yǎng)模式的研究與實踐這一課題的研究為載體，以提高教學質(zhì)量為根本,為進一步落實學?！耙钥蒲袨橄葘А?、“教育以人為本”、“教學以生為本”等辦學理念，積極開展教育教學研究，造就和形成一支科研型、學者型的教師隊伍。為使工作有序完成，特制定計劃如下：

一、工作重點

初步實現(xiàn)教育科研工作的“兩個新突破”。一是立項的突破，力爭“團校合一”人才培養(yǎng)模式的研究與實踐這一課題取得市級以上立項課題；二是研究成果的突破，在理論和實踐層面上有新的突破。以求實的精神，務實的態(tài)度，扎實的工作，使學校教科研工作再上新臺階

1、日常督導工作，及時進行xx市督導室電子質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)的報送工作計劃。配合教務處、藝術教學辦公室做好教學質(zhì)量的督導評價工作。

2、校級課題、各部門各系課題和各位教師課題的穩(wěn)步推進。

3、、xx市級課題的推薦申報工作，力爭取得一項市級以上立項課題。

二、工作目標

1、強化教師科研意識，增強教師參與科研工作的積極性，要求教師每人都有或參與科研項目，在科研實踐中使教師的科研理論水平和實踐能力得到進一步提高。

2、進一步實現(xiàn)教育科研的規(guī)范性管理，整理完善教科研管理制度，建立起有效的機制，使教科研工作逐步走向規(guī)范化、制度化、科學化。

3、以校級重點課題及上級課題的研究帶動科研工作的開展，確保各項研究達到預期目標。

4、積極配合教務處、藝術教學辦公室開展聽課、評課活動，提高教師的教育教學水平，做好教學質(zhì)量的督導與評價工作。

三、工作思路

1．明確一個宗旨：提供服務，提升品位，促進教育科研和諧發(fā)展。

2．強化科研意識。克服畏難思想，積極投身教育科研工作中去，在教師中倡導參與意識、前瞻意識、研究意識、創(chuàng)新意識。

3．堅持以人為本，發(fā)揮教師的主體作用，特別是青年教師的作用，堅持以校為本，科研強校，從教育教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷反思優(yōu)化，使教科研落到實處，走健康高效的興教強師之路。

4、堅持兩個立足點：立足課堂，立足師生發(fā)展、學校發(fā)展、立足課堂即為研究始于課堂，教育科研作用之一在于改善教學行為、提高教育教學質(zhì)量，在于改變教師職業(yè)倦怠和低水平重復，成為推動學校教育教學改革與發(fā)展的助推器。立足師生、學校發(fā)展即為研究在于探索、歸納教育教學規(guī)律，提煉教師的教學特色和風格，帶動學校整體質(zhì)量提高，成為教師專業(yè)成長的階梯、學校辦學特色提煉和教育教學質(zhì)量提升的動力。

四、工作措施

1．堅持科研的服務功能。為教育行政決策服務、為教育實踐服務、為師生發(fā)展服務。

2．開展調(diào)查研究，在科研管理實踐中提高研究和科研管理能力。

3．強化課題過程管理，提高教科研研究質(zhì)量。認真做好校級課題的申報及立項評審工作。下發(fā)《xx國際藝術學校關于xx年教科研工作的通知》，確立xx年學校教科研工作的主題為：“團校合一”人才培養(yǎng)模式的研究與實踐。指導原則：全校齊參與，人人有課題。以部門和系為單位，進行課題申報工作。聘請專家為全體教師進行教科研講座，讓大家明確教如何搞好教科研。組織開題計劃、中期論證，努力做好結(jié)題工作，確保結(jié)題質(zhì)量。加強課題研究的資料積累和檔案管理。

4．堅持教科研和教學研究相結(jié)合、教科研與教學實踐相結(jié)合，促進教師專業(yè)發(fā)展。我校有大批具有潛力的老師，通過參與教育科研活動，解決教育實踐中出現(xiàn)的一系列的敏感問題，學會科研方法，學會在教學中研究，在研究中教學。以便使自己盡快成長、快速發(fā)展起來。

督導年終工作計劃(篇22)

(一)發(fā)展目標

全年存欄大牲畜存欄7329萬頭，生豬存欄48.45萬頭，山羊存欄18.36萬只，家禽存欄283.2萬只，全年出欄生豬87.1萬頭，出欄家禽584萬只，牛出欄7.06萬頭，羊出欄33.45萬只，實現(xiàn)肉類總產(chǎn)量10.3萬噸，禽蛋總產(chǎn)量2.98萬噸，畜牧業(yè)總產(chǎn)值達到30.82億元，農(nóng)民人均畜牧增收達到500元以上。

(二)201x年的重點工作

一是大力推廣生豬人工授精技術，推進生豬良種補貼項目的順利實施。為保障生豬良種補貼項目的順利開展，加快良種豬人工授精技術的推廣應用，提高生豬良種的利用率，加快我縣的生豬改良步伐，提高生豬生產(chǎn)水平和經(jīng)濟效益，下一步將擴大宣傳，使良種補貼政策家喻戶曉;嚴格種公豬精液生產(chǎn)，確保精液質(zhì)量;及時配送，保障供給;做好跟蹤服務，確保改良效果;建立健全改良網(wǎng)絡體系，擴大良種覆蓋面，努力實現(xiàn)全縣生豬良種化、生產(chǎn)標準化、效益化的產(chǎn)業(yè)格局。

二是繼續(xù)抓好重大動物疫病防控工作。抓好重大動物疫病防控工作，重點落實四個到位和四個不放松。四個到位：一是宣傳培訓工作到位，提高全民對動物防疫工作重要性的認識;二是責任到位，切實將防控措施落實到實處;三是制度到位，建立健全動物防疫長效機制;四是經(jīng)費落實到位，為動物防疫工作提供保障。四個不放松：一是集中強制免疫和常年補免不放松;二是疫情監(jiān)測預警預報不放松;三是消毒滅源不放松;四是動物檢疫監(jiān)督執(zhí)法不放松。切實提高畜禽免疫密度和質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的疫情動態(tài)，防患于未然，加強消毒和執(zhí)法監(jiān)督，保障畜牧業(yè)生產(chǎn)健康穩(wěn)步發(fā)展。

三是繼續(xù)推進畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。積極培植壯大龍頭企業(yè)，鼓勵他們開發(fā)一批特色養(yǎng)殖項目，實行市場網(wǎng)絡、組織體系、服務體系、生產(chǎn)體系聯(lián)動，形成龍頭連市場帶農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式。二是抓住國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化推進的有力契機，大力推進農(nóng)村專業(yè)合作組織建設，提高畜牧業(yè)經(jīng)營組織化程序。三是抓好生態(tài)農(nóng)業(yè)畜牧示范工程建設，以發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收為目標，遵循政府引導、市場運作、企業(yè)參與、農(nóng)民受益的原則，立足本地資源優(yōu)勢，高標準、高起點、高水平建設一批基礎設施過硬、科技含量高、經(jīng)濟效益好、環(huán)境污染少，帶動輻射效益明顯的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，促進畜牧業(yè)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

四是培訓適應現(xiàn)代化畜牧業(yè)發(fā)展的新型農(nóng)民。充分發(fā)揮養(yǎng)殖業(yè)主的主體作用，著力培養(yǎng)符合現(xiàn)代畜牧業(yè)需要的新型人才。利用新型農(nóng)民培訓，陽光工程、畜禽標準化養(yǎng)殖等平臺，切實加強技術培訓，提高養(yǎng)殖從業(yè)人員的生產(chǎn)、養(yǎng)殖、疫病防控和經(jīng)營管理水平。

五是齊抓共管，強化規(guī)模養(yǎng)殖場污染減排。繼續(xù)指導畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場制定并完善污染減排實施方案，與環(huán)保部門協(xié)調(diào)配合，加強規(guī)模養(yǎng)殖場主要污染物減排工作的指導與監(jiān)督，推進新建畜禽養(yǎng)殖場的前置性審查，規(guī)范新建規(guī)模養(yǎng)殖場的環(huán)保審批。

六是強化監(jiān)管，保障畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。

1、積極開展畜產(chǎn)品禁用物資專項整治

加大獸藥、飼料等禁用物資查處，不定期對經(jīng)營部和養(yǎng)殖場投入品進行監(jiān)管抽檢，對驗收不達標獸藥經(jīng)營企業(yè)進行依法取締，已取得gsp認證的經(jīng)營企業(yè)要加強監(jiān)督管理工作，強化養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，要保證瘦肉精等禁用物資的抽檢檢測合格率達到100%，加強養(yǎng)殖場(戶)的法律法規(guī)知識培訓和現(xiàn)場指導工作，并明確企業(yè)生產(chǎn)是第一責任人的意識，簽訂責任承諾書，使每一位養(yǎng)殖戶懂法、守法、合法經(jīng)營，提高養(yǎng)殖戶的質(zhì)量安全意識和自我保護意識。

2、深入開展病死畜禽非法交易整治

從源頭抓起，強化對養(yǎng)殖場(戶)或畜禽產(chǎn)地檢疫監(jiān)管，嚴把屠宰、經(jīng)營、運輸檢疫證明關，嚴厲打擊不合格畜禽或病死畜禽非法交易行為，對進出屠宰場動物及動物產(chǎn)品要嚴格審驗，切實做好宰前檢疫宰后檢驗關，嚴防病害肉上市。監(jiān)督屠宰場嚴格執(zhí)行入場檢查、抽檢、檢測、驗收、屠宰操作規(guī)程、肉品品質(zhì)檢驗、無害化處理等制度，完善臺帳登記制度和完善可追溯體系工作，層層落實食品安全責任意識，確保出場肉品質(zhì)量安全。

七是聚力扶持，促進畜牧產(chǎn)業(yè)加快升級。

(1)實施企幫業(yè)扶。摸排、梳理龍頭企業(yè)需要解決的實際問題，制定幫扶計劃，落實幫扶人員，開展有針對性的幫扶。幫助、指導規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)(合作社)發(fā)展。

(2)爭取項目扶持。緊盯國家、省、市扶持政策和投資導向，積極爭取畜牧業(yè)發(fā)展專項資金，重點抓好生豬標準化養(yǎng)殖、奶牛標準化小區(qū)建設、菜籃子產(chǎn)品生產(chǎn)扶持等項目，進一步促進畜牧產(chǎn)業(yè)升級。

(3)繼續(xù)落實畜牧政策。積極協(xié)助做好能繁母豬和育肥豬保險，全面完成保險任務，認真做好肉牛良種補貼、生豬良種補貼、能繁母豬補貼和各項畜牧業(yè)惠農(nóng)政策，保障畜牧業(yè)健康發(fā)展。

督導年終工作計劃(篇23)

一、指導思想

以黨的xx屆xx全會精神為指導，深入貫徹落實《教育督導條例》，緊緊圍繞學校工作目標，規(guī)范辦學行為、深入推進課程改革，充分發(fā)揮教育督導“監(jiān)督、檢查、評估、指導”的職能，將督導工作重點轉(zhuǎn)向督學，服務基層，扎實開展有效督導，不斷提升督導水平。

二、主要工作

1、積極做好教育督導的宣傳工作。

2、按照《溆浦縣義務教育學生營養(yǎng)改善計劃操作辦法》要求，切實督促學校辦好這項惠民的民生工程，讓全體學生和廣大家長共享改革開放之成果。

3認真組織學習《溆浦縣20xx年中小學績效目標管理責任書》，落實各項措施，完成各項指標要求，對照《評分細則》加強督導。并在第一時間做好學?？冃繕丝己说馁Y料整理和歸檔工作。

4、有效開展對學校安全、德育、教學、教研、體藝21活動的督導工作，

三、主要措施

1、進一步加強學校教育督導自身建設。認真學習溆浦縣人民政府教育督導室編寫的《教育督導工作手冊》，理解掌握教育督導的相關理論知識，明確教育督導的內(nèi)容和職責，熟悉相關教育政策文件精神，

通過學習努力提高自身的督導水平，并積極做好教育督導的宣傳工作。

2、做好各項大型檢查的牽頭、指導工作。本年主要是兩項工作：一是要按要求做好我校（鄉(xiāng)）“三項評估”數(shù)據(jù)匯總和檔案資料整理歸檔工作，為迎接“三項評估”市檢做好準備。二是認真落實完成《溆浦縣20xx年中小學績效目標管理責任書》的各項指標要求，對照《評分細則》加強督導。

3、積極探索教育督導工作新模式。教育督導工作要緊緊圍繞學校教學這一中心，既關注課堂教學質(zhì)量，也重視課外輔導工作；既評估教師如何教，也檢查學生怎樣學；既督導教學一線，也檢查教學管理。努力從教與學、教與管多個方面研究解決教學中存在的問題，并切實為教師、教學管理人員和學生提供幫助和指導。特別是要圍繞學校工作計劃和教導處工作計劃進行一項項落實。深入班級，強化聽評課，隨時抽查教師的教案、作業(yè)及批改情況，并做好情況記錄。要求科任教師平時測試后到教務員處進行小考登記，并隨時抽查學科測試試卷。及時與相關教師交流及時督促整改到位，每星期至少聽一個人的課，檢查一個人的教案作業(yè)，特別是對特崗教師要加強聽課、評課，并及時指導以提高。教師隊伍建設，教學改革是我們的常規(guī)工作，在教導處的工作計劃中都有具體實施方案，我們將逐項檢查落實情況。總之，通過對教學工作的指導，對教師的備課、上課、作業(yè)批改，學生輔導、階段測評質(zhì)量分析等常規(guī)管理工作的督導，通過對隨堂課、觀摩課、示范課的及時點評、書面反饋，形成科學嚴謹?shù)亩綄е贫?，保證學校

教育教學工作規(guī)范有序的進行。

4、開展教學研究，為學校加強教學管理、提高教學質(zhì)量獻計獻策，充分發(fā)揮智囊作用。督導室成員要結(jié)合學校教學工作的實際情況，開展教學研究工作，積極向?qū)W校領導和有關部門提出建議。及時反饋教學督導工作信息。督導室成員還應將自己的教學經(jīng)驗和學術見解撰成文章，在學校交流，供全校教師學習和借鑒。

5、積極督導學?；顒拥拈_展。一切工作要出效果，都離不開活動的開展，根據(jù)學校工作思路，本年度我校將開展體操比賽、藝術節(jié)活動等多個大型活動，我們不能只重形式不講效果，為活動而活動，要求每項活動都必須認真準備，有計劃有方案，而且每套方案必須有實效性，具有可操作性，考慮要細致、全面。尤其是兒童節(jié)、國慶節(jié)、元旦等“六個節(jié)”活動的開展是為學生施展才華搭建的舞臺。要真正使這些活動落到實處，使之收到實效。

6、學校文明養(yǎng)成教育的督導。為培養(yǎng)學生良好的生活、學習習慣，我校近幾年來積極組織學生開展文明養(yǎng)成教育活動，樹立“養(yǎng)成良好習慣、成就美好人生”的育人理念，學校督導室必須繼續(xù)督促該活動的有效開展，特別是三月份的寢室整頓必須督促到位，登記到位，以收到明顯實效。

7、加強安全工作杜絕安全事故的發(fā)生，創(chuàng)建平安和諧校園。

8、教師健康的心理素質(zhì)不僅是學生成才的根基，也是教師教書育人的前提條件，更是學校和諧發(fā)展的重要保證。因此學校督導室要加強與教師的交流，深入到教師中去，傾聽教師的心聲和意見，及時將教

師的意見反饋到學校，為學校制定人性化管理措施提供依據(jù)。

9、加強與學生的溝通，深入到學生中去，了解學生的要求和想法。在教學督導過程中始終堅持“以教學質(zhì)量為中心”和“以學生為本”的理念，及時了解學生的思想動態(tài)以及對教師教學質(zhì)量的評價和對教學的需求，及時向任課教師和學校各部門反饋，充分調(diào)動學生的主動性和積極性，以提高教學質(zhì)量。

10、協(xié)助學校開展學期初、中、末為主的常規(guī)性教學檢查工作。

11、認真填寫各種檢查、記載表格，搞好教學督導原始資料的積累工作。認真做好各項軟件資料的整理歸檔工作。

12、按時上報學校教育督導信息，并落實到人，使之成為常規(guī)性工作，要求在信息質(zhì)量上不斷提高。

13、完成學校臨時委托的各項工作。

播音部工作計劃

為了保證每一步都能按時完成，我們需要盡快完成自己的工作計劃。工作計劃是對自己的工作步驟進行復盤和規(guī)劃。在這里，我為您準備了關于“播音部工作計劃”相關的內(nèi)容，熱情歡迎您來閱讀和參考！

播音部工作計劃 篇1

——xx中心小學校園廣播站是學校的一個重要陣地，要充分發(fā)揮其自我教育，豐富課余生活、提高學生的綜合素養(yǎng)、創(chuàng)設積極的校園文化氛圍。校園廣播在校園文化建設中扮演著重要角色，是校園集體教育最直接、見效最快的教育媒介，校園廣播對促進學校特色形成起著重要的作用。為了擴大學生的視野，豐富校園文化生活，特制定計劃如下：

一、活動目標

1、以人為本的管理，體現(xiàn)主人翁的作用。

2、主題鮮明，弘揚愛國精神，體現(xiàn)紅領巾廣播站的特點。

3、與時俱進，張揚學習的個性。

4、參與實踐活動，展現(xiàn)風采。

二、組織機構(gòu)：

記者部：小記者（5名）播音部：播音員（10名）

三、工作職責及要求

1、站長

（1）對播出的稿件質(zhì)量、播放效果、準時播音等各項工作全面負責。

（2）記錄各班來稿及用稿情況。

（3）記錄廣播站各部門、廣播站各工作人員工作情況。

2、副站長

（1）嚴把稿件思想內(nèi)容關，選擇主題鮮明，內(nèi)容充實，思想積極的優(yōu)秀稿件。

播音部工作計劃 篇2

音樂之聲播音部作為學生會的窗口部門，擔負著配合學校宣傳工作和豐富校園文化生活的重要職責。在過去的一個學年中，播音部在學校學工部(處)、團委的帶領下，堅持正確的_導向，積極配合學校的各項工作，取得了較大的進步，但同時也存在一些問題。新學年的到來，使播音部的工作面臨著更大的挑戰(zhàn)。為進一步提高節(jié)的質(zhì)量，加強播音部的宣傳力度，擴大播音部在學校的影響力，更好地為同學們服務，全面提高學生的素質(zhì)，建立健康活潑的校園文化氛圍，特制定計劃如下：

一、招新本學年的招新，同樣采取海報、宣傳片花相結(jié)合的形式對本部門進行宣傳，同時開辟專題欄目為學生會的其他部門的招新宣傳提供平臺。播音部的招新情況如下：

1、播音部采取面試形式公開招聘，選拔幾名播音水平較高和應變能力較強的成員(5名左右)。

2、編輯部采取面試形式公開招聘，選拔幾名文字能力較好和編輯能力較強的成員(5名左右)。招聘編輯人員在播音部尚屬首次。因考慮到音柱的增加、播音質(zhì)量要求的提高、減輕播音員收集整理編輯資料的壓力，故做此改動。

二、工作職責

1、繼續(xù)采取值班站長制，加強對節(jié)目的監(jiān)督與引導。站長主管播音部全面工作，協(xié)調(diào)各部門工作運行，調(diào)整有關人員配置，定期召開例會，及時總結(jié)播音部的經(jīng)驗和教訓，搜集各方面意見，起總策劃作用，做好播音部日常工作。

2、播音部：負責全天的播音工作、各節(jié)目組可以發(fā)揮組員的聰明才智，在學校允許、健康的范圍內(nèi)，靈活設計具體內(nèi)容，注重自身播音素養(yǎng)的全面提高。

3、編輯部：審閱和編輯播出的新聞稿件，編輯和收集播音部節(jié)目稿件，保障每天能夠提供好的稿件。監(jiān)督節(jié)目內(nèi)容，避免短期內(nèi)重復主題的出現(xiàn)。

三、日常工作

1、播音時間。由于學校7、8節(jié)下課時間為18：00，考慮到播音員時間調(diào)度、廣播的收聽率的問題，將下午的播音時間由原來的17：30-18：10改為18：00-18：30。故新學年的播音時間為每周一至周五12：00-12：30、18：00-18：30。雖然下午的播音時間有所縮減，但有助于節(jié)目的精致度與播音質(zhì)量的提高。

2、欄目設置。本學年我們決定將廣播節(jié)目進行調(diào)整，每天設立一個固定的大板塊，播音員在打的板塊之下發(fā)揮自己的長處，調(diào)整節(jié)目的具體內(nèi)容。目前，播音部的具體板塊為周一資訊風暴，內(nèi)容涉及同學們廣泛關注的熱點問題、娛樂資訊。周二為音樂之旅，內(nèi)容涉及各類音樂與音樂家。周三為體壇風云，內(nèi)容涉及體育界重大賽事、體壇人物介紹以及體壇快訊等。周四為生活廣角，從不同角度關注生活中的點點滴滴。周五為自由風度，內(nèi)容由編輯和播音員自主調(diào)配，作為總結(jié)和綜合性的節(jié)目，靈活性較大。另外，特殊情況下的節(jié)目調(diào)整在學工部(處)、團委的指導下進行。

3、臺標及片花錄制。新的臺標、播音員個人宣傳片花將于近期錄制，同時各節(jié)目組根據(jù)每天節(jié)目內(nèi)容可錄制節(jié)目主題片花。

播音部工作計劃 篇3

工大廣播播音部在工大廣播臺長的領導下，在校黨委宣傳部的帶領下為校園師生傳遞新聞資訊，以服務于師生為目的做好校園廣播宣傳工作。從工作性質(zhì)來看，播音部是新聞工作部門，是搞宣傳工作的，播音部的任務是緊密結(jié)合當前形勢，密切聯(lián)系校園師生，以適當?shù)姆绞?，準確鮮明生動地宣傳校黨委的綱領、路線、方針、政策、工作任務和工作方法，為校黨委工作服務；迅速及時地提供國內(nèi)外最新信息，最新動態(tài)資訊，為工大的廣大師生服務；成為工大校園師生喜聞樂見的知心朋友，成為校黨委聯(lián)系廣大師生的橋梁，在建設社會主義物質(zhì)文明和精神文明中，發(fā)揮教育和鼓舞作用。

新的學期，新的開始，工大廣播在上學期也加入了很多新成員，給廣播臺注入了新鮮的血液，不論是新的聲音，新的稿件風格，新的思想，都是廣播臺的又一次更新進步，是又一次的發(fā)展。本學期，全臺力求在穩(wěn)健中求質(zhì)量、求創(chuàng)新、求發(fā)展，暫定如下的工作的計劃。

一．播音員塑造自我

本學期播音員依舊本著更好的服務廣大師生的原則，及時傳遞最新的資訊消息，讓校園里響起最真摯最動人的聲音，精心的策劃和制作，打造最完美最動聽的節(jié)目。

1.播音員要注意新聞工作者的自身形象，定期為播音員作新聞工作者禮儀知識培訓。

二．打造品牌節(jié)目

在播音部三年的發(fā)展中，節(jié)目不斷的推陳出新，但具體的幾大版塊的大方向并沒有亂。在新的學期中，播音人員應把握好自我節(jié)目，張顯出特色，打造出自我的品牌。播音部鼓勵大膽而有意義的創(chuàng)新！

1.定期組織召開小組討論會議。要求播音員要在節(jié)目更新，改革上有所貢獻，熱愛播音工作，投心于播音工作，定期召開小組討論會議，為提出新思想，新風格的臺員給予鼓勵和表揚。

2.定期的每組節(jié)目評選（網(wǎng)站或是采訪反饋形式）。每組播音員要聯(lián)合本組的記者，編輯人員不斷改善本組的節(jié)目質(zhì)量，要求穩(wěn)中求發(fā)展，努力做到每一分鐘的節(jié)目都是精品。老臺員在此過程中要幫助新臺員成長和提高，一方面起到榜樣的作用，一方面能夠接受新臺員的想法并給予支持和指引。

3.本學期進行民意調(diào)查。希望通過這項舉措，讓同學們更加關注廣播臺，為我們提出更多寶貴意見，真正讓廣播臺成為大家的廣播臺。讓同學們監(jiān)督我們的工作，真正做到公開化、透明化。

4.認真做好每一期的專題節(jié)目，做好特色節(jié)目。

5.周末放音樂形式改版成“點歌送祝?！卑鍓K，播音員要及時為同學們傳送祝福，全體新臺員輪流值班制作周末特別節(jié)目，同時也是對新臺員操臺的考核。

三．健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，使部門運行機制更趨完善。

1.我們計劃進一步健全和完善《播音員日常管理條例》等規(guī)章制度，完善了《廣播臺播音質(zhì)量考評制度》、《廣播臺播音質(zhì)量考評表》，使播音部工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。上學期，這項工作被真正落實到實處，我們對每一位播音員的每次播音都進行了打分，每周進行討論總結(jié)，互相學習長處，交流短處，使考評制度不僅僅是一個空殼。

2.各個成員做到值班、與會不缺席、不遲到早退，及日常保持播音室的干凈整潔

3.加強與其他部門，特別是與編輯部和外聯(lián)部：編輯是節(jié)目的基石。播音員要及時與編輯記者溝通對節(jié)目的心得體會，達到節(jié)目意識一編播一致，這樣才能形成節(jié)目的合力。

4.要求播音員愛護臺里一切設備，按時到崗錄音，保持播音室的干凈整潔。

5.每組播音員負責錄制當天的學校方針政策和社團活動宣傳工作。

播音部以播音為主，將無數(shù)的文字化成婉轉(zhuǎn)動聽的旋律，喲甜美的聲音開啟塵封的心靈。青春的魅力在這里薈萃，真摯的情感在這里交融，一切都化為音符傳送。

播音部擁有一批十分優(yōu)秀的播音員，可謂是實力雄厚。他們素質(zhì)高，播音技巧純熟，無論是新聞、散文、小說都被他們表達得淋漓盡致，無論是旅游、休閑、娛樂，都在他們的雕琢下精彩紛呈。他們不僅是話筒前的精靈，更是能說會寫的多方面的人才，在他們的勤奮努力、積極創(chuàng)新下，我們的廣播臺一定會越來越優(yōu)秀。

播音部工作計劃 篇4

20XX年電臺宣傳思想工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以又好又快發(fā)展為主題，以社會主義核心價值體系為根本，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，大力加強和諧文化建設，動員全區(qū)力量按照黨的精神要求實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，為加快建設社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建社會主義和諧、民生社會提供強大的精神動力，創(chuàng)造良好的文化條件，營造和諧的輿論氛圍。

圍繞總體要求，我們制定了廣播宣傳的基本思路和目標，即“新聞立臺、節(jié)目活臺、外宣響臺、活動強臺”。嶧城人民廣播電臺將緊緊圍繞這一目標唱響主旋律，打好主動仗．使廣播的影響力不斷提升，廣播的作用日益凸觀。

一、提高新聞宣傳輿論引導水平，為嶧城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的輿論支持

運用新聞手段，靠雄辯的事實為正確輿論提供強有力的依據(jù)?？倲埲?，針對輿情，及時發(fā)表評論，表明立場，為社會輿論樹旗定向，以使輿論朝著正確的方向流動并迅速發(fā)展為主導性輿論。弘揚主旋律，大力宣傳先進典型。積極開展新聞批評，扶持正氣，鞭撻邪惡，形成社會輿論的健康主流。 善于處理熱點問題。主動化解社會矛盾，使輿論導向?qū)崿F(xiàn)正效應。貼近實際，貼近生活，貼近群眾，出精品，創(chuàng)名牌，增強宣傳報道的吸引力。

在新聞的焦點上，我們要求新聞將加大對民生問題的關注力度，對群眾普遍關心的熱點、難點、焦點問題，不惜篇幅，深挖深究，形成重頭報道，力爭一期新聞，在群眾心中打一個烙印。我們將按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的總要求，明確責任，準確定位，堅持正確輿論導向，把體現(xiàn)黨的意志和反映人民群眾心聲統(tǒng)一起來，深入實際、深入生活、深入群眾、把每天發(fā)生農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民中的生動事件、感人場景、動情故事和農(nóng)民迫切需要的科學知識、科學方法、文化精品、通過聲音、通過電波傳遞給廣大農(nóng)民，切實為“三農(nóng)”服務，求得最佳社會效益和經(jīng)濟效益。適應“三貼近”要求，改進節(jié)目結(jié)構(gòu)，擴大農(nóng)村廣播節(jié)目的影響力。

在廣播節(jié)目的結(jié)構(gòu)設計上，將逐步加強和改進新聞宣傳。以貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策，播報最新消息，關注人間萬象，傳承社會文明為宗旨的.《嶧城新聞》，以短新聞為主，內(nèi)容全，種類多，既有動態(tài)報道，也有深度報道，既有時政新聞，也有社會百態(tài)，既有領導活動，也有群眾實踐。

隨著嶧城人民廣播電臺的發(fā)展壯大，我們在制播方式上，將變過去單一的錄播方式基礎上，發(fā)展為錄播、直播兩種方式，這樣可以有效地形成聽眾與電臺互動，吸引的聽眾參與，提高收聽率；在節(jié)目設置上，將精心設置《嶧城新聞》、《法制與生活》、《三農(nóng)直通車》等7個錄播節(jié)目和《與你同行》、《生活資訊網(wǎng)》、《娛樂新干線》、《戲曲大放送》等直播節(jié)目，在播出時間上由過去的6小時延長到12小時，能夠比較好地滿足不同年齡段、不同行業(yè)收聽人群的聽眾需求。

1、在現(xiàn)有基礎上，認真分析上級臺的用稿需求，查找問題，尋找對策，同時加大在省級電臺的上稿力度，圍繞落實科學發(fā)展觀、建設社會主義新農(nóng)村、加快工業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、推進自主創(chuàng)新等主題，及時宣傳和挖掘我區(qū)各單位的先進典型和經(jīng)驗作法,加強對我區(qū)各項工作的報道力度，切實提高嶧城區(qū)的知名度，努力把我區(qū)打造成全市、全省乃至全國有影響力的區(qū)縣。

播音部工作計劃 篇5

1.我們計劃進一步健全和完善《播音員日常管理條例》等規(guī)章制度，完善了《廣播臺播音質(zhì)量考評制度》、《廣播臺播音質(zhì)量考評表》，使播音部工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。上學期，這項工作被真正落實到實處，我們對每一位播音員的每次播音都進行了打分，每周進行討論總結(jié)，互相學習長處，交流短處，使考評制度不僅僅是一個空殼。

2.各個成員做到值班、與會不缺席、不遲到早退，及日常保持播音室的干凈整潔

3.加強與其他部門，特別是與編輯部和外聯(lián)部：編輯是節(jié)目的基石。播音員要及時與編輯溝通對節(jié)目的心得體會，達到節(jié)目意識一編播一致，這樣才能形成節(jié)目的合力。

4.要求播音員愛護臺里一切設備，按時到崗錄音，保持播音室的干凈整潔。

5.每組播音員負責錄制當天的學校方針政策和社團活動宣傳工作。

播音部以播音為主，將無數(shù)的文字化成婉轉(zhuǎn)動聽的旋律，喲甜美的聲音開啟塵封的心靈。青春的魅力在這里薈萃，真摯的情感在這里交融，一切都化為音符傳送。

播音部工作計劃 篇6

在不經(jīng)意的忙碌中，我們不知不覺的在播音部已經(jīng)一起奮斗了近半年的時光了，我作為福建生物工程職業(yè)技術學院廣播站播音部的一名新成員，有責任也有義務將老師、學生會領導、學長學姐賦予給播音部的每項工作都做好。根據(jù)播音部的性質(zhì)，對個人工作進行了如下的計劃：

一、 認真做好本職工作

1、 做好自己的每次播音，在每次播音前整理好材料與內(nèi)容并讀熟稿件材料，爭取在播音過程中盡量減少自己的失誤，讓同學們可以真正從我們的播音中得到他們想要的消息，想要的快樂。、

2、 播音部常常需要承辦學校的活動，所以我們應該配合學院、老師做好各種工作。

3、 對于有需要幫助的同學（如:有遺失東西的同學、要點歌送祝福的同學、要舉辦活動的學生會部門等），給予熱情的幫助。

4、 配合好其他部門做好各種活動。讓廣播站做到內(nèi)部團結(jié)，外部友善的和諧局面。

5、 管理好播音部的各種機器、桌椅等。做到借出的物品等級清楚、保證部門的物品借出、去向清楚。

6、 除了完成一些既定的工作外，為了同學們的課余生活，當然還需要組織一些有新意的活動，豐富同學們的課余生活。

二、 工作要求

1、 認真負責的完成每項工作，做到追求速度的同時還要保證工作做得準確無誤。

2、 組織每項活動時配合部長做好各種活動的策劃，考慮問題要做到成熟，考慮周全，盡量減少不必要的失誤。

3、 組織各種活動時，配合部長將部門的工作安排到位，使得部門的每個成員都能以組織者的身份參加，從中得到鍛煉。

4、 講究文明禮貌，工作過程中要注意言談舉止，虛心向他人學習，不斷改正自己工作中的各種不足。

5、 在實踐中不斷積累各種工作經(jīng)驗。

三、樹立個人良好的工作形象：

1、 日常學習生活中注意養(yǎng)成良好的工作學習習慣，時刻維護學生會的形象。

2、 積極響應學校組織的各種集體活動。

3、 搞好與周圍同學的關系。

四、提高各種素質(zhì)

作為播音部的成員，努力擴展各方面的知識，培養(yǎng)自己各方面的工作能力，提高自己各方面的素質(zhì)，使自己能更好的完成各種職責和各項工作。安排好學生會的工作和個人的學習時間，保證完成學生會的工作同時不耽誤自己個人的學習。

以上便是我個人對本學期的個人工作的計劃。作為福建生物工程職業(yè)技術學院廣播站播音部的成員，我會配合部長做好各項工作，在實踐中使自己不斷的進步，使自己的組織能力以及各方面的能力得到提升。

播音部工作計劃

工作計劃

我加入到校園廣播站后，我了解到了校園廣播站是為全校師生奉獻溫暖感覺的大家庭，根據(jù)校園廣播站的現(xiàn)階段情況，我制定了以下的工作計劃。

一、提高播音員播音水平：

1.播音員要多練習標準普通話，要做到字正腔圓。多練習繞口令，以加強口語能力。

2.播音員要常練習舌操、唇操、數(shù)棗。

3.播音員要更加熟悉放音設備，熟記放音的時間、地點等。

4.平時要多聽廣播、或收看此類節(jié)目，找到播音員應有的感覺，多用手機等設備，自己進行錄音放音，找到自己的缺點。

5.播音員要熟悉自己節(jié)目的內(nèi)容，在采編制作繁忙的時候，要學會自己寫稿子、制作。

二、提高播音員素質(zhì)：

1.開例會是不能遲到，若是因故不能到來，應做好相關的所有請假的手續(xù)。

2.為了工作的便捷，要與采編制作保持良好的關系。

3.在遇到老師站長部長時，出于禮貌以及尊敬，要打招呼。

4.當例會遲到時，則站在門外等待，大例會結(jié)束后，參加部長們開的小例會。

5.每次開例會時，做好會間筆記，認真記好各位站長以及部長的發(fā)言。

三、關于放音以及值班：

準時放音，若有事情，應該找自己的同事協(xié)調(diào)一下時間。

2.放音時若出現(xiàn)問題，應及時匯報給自己的部長，尋求解決的方案，若聯(lián)系不上，就要視情況找到最好的解決方案。

3.到自己值班的時間，要準時去值班。

4.活動時的值班工作要積極，即使不是自己的考勤時間，也要過去幫忙。

四、對近期工作的展望：

迎新過后將要納新。 1.做好納新的前期準備。

2.納新時為校廣播站留下人才。

3.做好納新后的準備。

五、對未來工作的展望：

根據(jù)校園的具體情況，可以在將來的時間里開設一些新的節(jié)目。

1.真情校園：內(nèi)容以感動積極向上的時間為主，可以是關于愛護父母，?；丶铱纯矗部梢允悄吧酥g的幫助，也可以是動人的愛情故事，讓人們相信人間有真情，人間有真愛。

2.科學望遠鏡：播報一些科學小知識，科學小常識，讓科學變成一臺望遠鏡，使人們看的更高，看的更遠。

3.名人經(jīng)：播報名人的小故事，名人成功付出的努力，名人身上值得我們學習的地方。

4.安全與衛(wèi)生：安全與衛(wèi)生是生活中不可不注意的問題，同學

們也要時刻注意，主要以倡議書的形式拉埃提醒大家。

六、總結(jié)：

校園廣播站是個組織，所以我們要遵守嚴明的紀律，要有優(yōu)秀的學習成績，校園廣播站更是一個大家庭，所以我們要熱愛它，把它看作一個家，全身心的投入到里面的工作，與校廣的兄弟姐妹們配合，把校園廣播站版的更好。

播音部工作計劃 篇7

為豐富學生們的校園生活，拓展學生們的視野，提高學生們的學習興趣，本學期校播音室本著“立足校園、服務校園”的宗旨，以全新的面貌展現(xiàn)在全校師生面前。

一、內(nèi)容

播音室在內(nèi)容上將有所改進，將原來欄目的播出形式多樣化，將對一些版塊進行更新，使內(nèi)容更全面更豐富更適合廣大同學的口味，更適合學生們的學習、生活、休閑。

1、制作播音室宣傳畫冊

畫冊內(nèi)容為播音室全體成員具有特色的個人簡歷及配有個人照片，讓大家更好的了解校播音室的每一個成員，同時也有利于播音室工作的更好開展。

2、播音室設想盡可能的設立短信平臺與廣大同學更好的互動，方便廣大師生，加強與師生的聯(lián)系，及時得到大家的反饋與意見。

3、對特別欄目的初步設想，開展《來自暴風雪的溫暖》系列節(jié)目，讓廣大同學講述暴風雪中的溫情故事，讓我們共同感動。

二、播音室成員調(diào)整

在站內(nèi)對全體成員做一項小調(diào)查，有關擅長播音類型、個人喜好，及積累上學期的播音提出寶貴建議，希望開展活動等等。大成員能夠在心情舒暢的環(huán)境中工作，提高工作效率。

初步設定對站內(nèi)成員分成幾組，每組各有分工，包括美工、編輯、檔案管理、策劃、網(wǎng)絡等，使播音室的成員能更好的完成的工作，達到理想的效果。

三、建立良好的檔案制度

播音室已成立半年多了，為能保管好大家的“成績”完善播音室的檔案統(tǒng)計，將更好的管理播音室自己的檔案庫與博客。所有的投稿要求清楚的記錄好投稿人的班級、姓名，已播稿件和未播稿件都也記錄完整，稿件分類放進相關的文件夾或發(fā)表在博客中，便于查找及統(tǒng)計。

四、協(xié)助學校開展各項工作

本學期學校的各項活動，包括平時整個學校的各項任務，屆時我們都將全力完成每一項工作。

新的一個學期開始了，我們播音室將以全新的姿態(tài)為校園服務，為全校的師生服務。

播音部工作計劃 篇8

一、教學目的：

中國人個性本就不張揚，很多孩子在公共場合不敢說話，要么說話時緊張的面紅心跳，大腦一片空白；有的孩子在家中能夠自由交談，但在學校里不敢回答問題，或在受到委屈時不敢爭辯，只能忍受；有的孩子平時活躍，但講話時往往言不由衷，不會表達；有的孩子成績很好，但不善于參與活動，性格內(nèi)向；有的孩子讀文章、朗誦詩歌、表達語言時表情木訥，沒有感情色彩；重點小學、中學、大學入學面試及將來的就業(yè)面試時怯場，語言表達欠佳。面對這些問題我們應該怎么辦呢？ 事實證明，從小學習少兒主持表演，能夠迅速提高孩子的語言能力、自信心、表現(xiàn)力、想象力、創(chuàng)造力以及寫作能力?？梢哉f學主持表演是終生受益，無論你將來從事任何職業(yè)它將是你邁向成功不可缺少的重要部分。我們重點在表演訓練、膽量訓練、組織語言、表達語言等方面培養(yǎng)學生的能力，給孩子們一個體驗、實戰(zhàn)的機會。那么表達能力欠缺，直接導致孩子寫作能力不強，如果孩子能流利的表達自己的想法，那么就有可能寫一手好文章，本期，我們還是延續(xù)上期的教學方法，將主持與寫作巧妙結(jié)合，提高學生表達能力的同時，也提高他們的寫作能力。

二、教學內(nèi)容：

本期有很多新來的同學，因此還是注重學生的基礎訓練，原來的學生對基礎知識也有必要鞏固提高。

1、口部控制和喉部控制（口部操的練習）

2、吐字發(fā)聲氣息訓練；（練聲、喊嗓)

3、口齒訓練；（繞口令）

4、普通話音節(jié)訓練；（聲母、韻母、聲調(diào)、整體認讀、語流音變、輕聲、兒化、變調(diào)）

5、準備朗讀稿件作分析；（學習朗讀的內(nèi)部技巧和外部技巧，指出方言語調(diào)，從字詞糾正）

6、新聞稿件播送的方法及注意事項；

7、詩歌、寓言故事、散文、小說朗讀的要領與方法；

8、模擬主持欄目；（著名欄目欣賞、根據(jù)指定材料改編主持小欄目）

9、主持人上鏡的狀態(tài)表情；（模擬鏡頭前的狀態(tài)、與鏡頭交流的方法、娛樂主持人的肢體語言運用、面部表情、眼神、微笑、口型）

10、主持人的形體、服裝服飾。

三、教學達到的目標：

第一階段：說話吐字清晰、流暢，聲音飽滿

第二階段：朗讀文章感情充沛

第三階段：可以簡單做自我介紹

第四階段：可以獨立完成模擬主

四、教程安排：

第一節(jié)：自我介紹

第二節(jié)：口部控制和喉嚨控制，氣息的掌握：繞口令的學習

第三節(jié)：普通話聲母練習

（一）雙唇音

（二）唇齒音普通話聲母練習

（三）舌尖音

第四節(jié)：詩歌寓言故事朗誦練習

第五節(jié)：新聞播報練習

第六節(jié)：臺風訓練

第七節(jié)：主持訓練（一）

第八節(jié)：主持訓練（二）

中期匯報表演

第九節(jié)：臺風訓練

第十節(jié)：主持訓練（一）

第十一節(jié)：主持訓練（二）

第十二節(jié)：主持訓練（三）

第十三節(jié)：相聲小段練習

第十四節(jié)：日常生活環(huán)境用語匯總訓練

播音部工作計劃 篇9

工大廣播播音部在工大廣播臺長的領導下，在校黨委宣傳部的帶領下為校園師生傳遞新聞資訊，以服務于師生為目的做好校園廣播宣傳工作。從工作性質(zhì)來看，播音部是新聞工作部門，是搞宣傳工作的，播音部的任務是緊密結(jié)合當前形勢，密切聯(lián)系校園師生，以適當?shù)姆绞剑瑴蚀_鮮明生動地宣傳校黨委的綱領、路線、方針、政策、工作任務和工作方法，為校黨委工作服務；迅速及時地提供國內(nèi)外最新信息，最新動態(tài)資訊，為工大的廣大師生服務；成為工大校園師生喜聞樂見的知心朋友，成為校黨委聯(lián)系廣大師生的橋梁，在建設社會主義物質(zhì)文明和精神文明中，發(fā)揮教育和鼓舞作用。

新的學期，新的開始，工大廣播在上學期也加入了很多新成員，給廣播臺注入了新鮮的血液，不論是新的聲音，新的稿件風格，新的思想，都是廣播臺的又一次更新進步，是又一次的發(fā)展。本學期，全臺力求在穩(wěn)健中求質(zhì)量、求創(chuàng)新、求發(fā)展，暫定如下的工作的計劃。

一．播音員塑造自我

本學期播音員依舊本著更好的服務廣大師生的原則，及時傳遞最新的資訊消息，讓校園里響起最真摯最動人的聲音，精心的策劃和制作，打造最完美最動聽的節(jié)目。

1.播音員要注意新聞工作者的自身形象，定期為播音員作新聞工作者禮儀知識培訓。

播音員代表不僅是工大廣播的形象，更是校黨委宣傳部的形象，播音員要懂得作為一位新聞工作者的行為處事，禮儀形象。2.全力提高播音員的播音質(zhì)量，組織進行全臺的練聲培訓。眾所周知，播音質(zhì)量是廣播事業(yè)的靈魂?，F(xiàn)在，播音部的每一位成員，都是經(jīng)過了層層篩選的，在普通話質(zhì)量、工作態(tài)度、節(jié)目氣氛等方面通過了綜合考察，經(jīng)過半年的磨練，很多新臺員也開始慢慢在對節(jié)目的把握上有了感覺，練聲培訓旨在進一步提高廣大臺員的播音質(zhì)量，力求奉獻出優(yōu)秀的校園廣播節(jié)目。3.定期考核播音員的播音能力，并記錄成績，評出優(yōu)秀播音員。播音員不但要講一口流利的普通話，還要有一定的節(jié)目駕馭能力，良好的語言表達能力，良好的溝通能力。

二．打造品牌節(jié)目

在播音部三年的發(fā)展中，節(jié)目不斷的推陳出新，但具體的幾大版塊的大方向并沒有亂。在新的學期中，播音人員應把握好自我節(jié)目，張顯出特色，打造出自我的品牌。播音部鼓勵大膽而有意義的創(chuàng)新！

1.定期組織召開小組討論會議。要求播音員要在節(jié)目更新，改革上有所貢獻，熱愛播音工作，投心于播音工作，定期召開小組討論會議，為提出新思想，新風格的臺員給予鼓勵和表揚。

2.定期的每組節(jié)目評選（網(wǎng)站或是采訪反饋形式）。每組播音員要聯(lián)合本組的記者，編輯人員不斷改善本組的節(jié)目質(zhì)量，要求穩(wěn)中求發(fā)展，努力做到每一分鐘的節(jié)目都是精品。老臺員在此過程中要幫助新臺員成長和提高，一方面起到榜樣的作用，一方面能夠接受新臺員的想法并給予支持和指引。

3.本學期進行民意調(diào)查。希望通過這項舉措，讓同學們更加關注廣播臺，為我們提出更多寶貴意見，真正讓廣播臺成為大家的廣播臺。讓同學們監(jiān)督我們的工作，真正做到公開化、透明化。

4.認真做好每一期的專題節(jié)目，做好特色節(jié)目。

5.周末放音樂形式改版成“點歌送祝福”板塊，播音員要及時為同學們傳送祝福，全體新臺員輪流值班制作周末特別節(jié)目，同時也是對新臺員操臺的考核。

三．健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，使部門運行機制更趨完善。

1.我們計劃進一步健全和完善《播音員日常管理條例》等規(guī)章制度，完善了《廣播臺播音質(zhì)量考評制度》、《廣播臺播音質(zhì)量考評表》，使播音部工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。上學期，這項工作被真正落實到實處，我們對每一位播音員的每次播音都進行了打分，每周進行討論總結(jié)，互相學習長處，交流短處，使考評制度不僅僅是一個空殼。

2.各個成員做到值班、與會不缺席、不遲到早退，及日常保持播音室的干凈整潔

3.加強與其他部門，特別是與編輯部和外聯(lián)部：編輯是節(jié)目的基石。播音員要及時與編輯記者溝通對節(jié)目的心得體會，達到節(jié)目意識一編播一致，這樣才能形成節(jié)目的合力。

4.要求播音員愛護臺里一切設備，按時到崗錄音，保持播音室的干凈整潔。

5.每組播音員負責錄制當天的學校方針政策和社團活動宣傳工作。

播音部以播音為主，將無數(shù)的文字化成婉轉(zhuǎn)動聽的旋律，喲甜美的聲音開啟塵封的心靈。青春的魅力在這里薈萃，真摯的情感在這里交融，一切都化為音符傳送。

播音部擁有一批十分優(yōu)秀的播音員，可謂是實力雄厚。他們素質(zhì)高，播音技巧純熟，無論是新聞、散文、小說都被他們表達得淋漓盡致，無論是旅游、休閑、娛樂，都在他們的雕琢下精彩紛呈。他們不僅是話筒前的精靈，更是能說會寫的多方面的人才，在他們的勤奮努力、積極創(chuàng)新下，我們的廣播臺一定會越來越優(yōu)秀。

從我校大局著眼，根據(jù)李校長的新學期工作部署，我中心制定了如下計劃：

一、加強學習

從生存與發(fā)展的角度重新認識。學習，不僅僅是為了做好本職工作，而是在做好本職工作的前提下，更好的、更全面的提高個人業(yè)務水平，在本職崗位上做得最優(yōu)秀，最出色！那么，我中心的全體教師準備在本學期內(nèi)，進一步的探究、完善工作方法，使自己的工作能在上學期的基礎上得到提升，盡全力達到全校教職工的滿意。同時，從當前“民生”的大環(huán)境下，我要求全體信息中心教師都要站在其他教師的角度來思考問題。比如：微機壞了，不要抱怨是如何壞的，而要在第一時間內(nèi)來解決，回過頭來再想今后怎樣能避免再次發(fā)生類似的故障；而且做工作要有信心，有誠心，有細心，有耐心，有責任心。我想，能做到這“五心”，老師們的工作就會順心了！

二、充分發(fā)揮骨干教師的引領作用

上學期我中心的趙梅和張建鵬老師被評為校骨干教師，本學期我校對骨干教師都有了具體的要求。因此，根據(jù)我中心的實際情況，制定了切實可行的聽課制度。每周由兩位骨干教師各準備一節(jié)示范課，要求其他教師聽課、評課，在聽與評的過程中，提高自身的教學水平和業(yè)務能力，盡快達到骨干教師的標準，早日成為骨干教師。另外，兩位骨干教師還要帶領全體任課教師，完成校本題庫的建設，為今后的教學做好準備。

三、明確分工，緊密協(xié)作

在工作分配上，進一步落實崗位責任制，明確責任。是自己本職工作，就責無旁貸的應該盡全力做好；不是自己的工作，應從學校的大局出發(fā)，不計較個人得失，協(xié)同其他老師做好。決不能事不關己，高高掛起。如果再有誰我行我素，沒有全局觀念，那么下次聘任時將不會再聘。

當然，緊密協(xié)作絕不僅局限于中心內(nèi)部的工作，還要與學校中各個部門更加密切配合。比如：本學期我中心就要初步與教務處配合建立起陽光網(wǎng)室，對高一年級和高二年級在綜合活動課時開放等。

四、設備采購

本學期根據(jù)我校實際情況，準備采購三臺針式打印機和筆記本電腦。同時，我中心申請購買視頻采集卡一塊和大容量移動硬盤一塊。

以上就是我中心本學期的大體工作計劃，具體的全在工作中逐步完善。借用李校長的一句話作為我中心全體教師的座右銘：把小事當成大事來做，就沒有做不好的！

督導工作計劃

一份好的工作計劃有哪些特點？為了確保計劃的有效實施，需要我們趕緊規(guī)劃好自己的工作計劃。工作計劃幫助我們更好地協(xié)調(diào)工作資源，接下來小編會為大家分享“督導工作計劃”的方法，希望能對你有所幫助，請收藏！

督導工作計劃【篇1】

一、工作思想

在推進“十二五”工作的中軸之年，督導工作在黨的十八大精神引領下，緊緊圍繞市教育局暑期教育工作會議要求，以牢牢抓住我校創(chuàng)建任務為契機，全力推進各項工作邁上新臺階，全面完成全年各項目標任務。辦好人民滿意的教育，積極推動我校教育全面實現(xiàn)現(xiàn)代化的進程。

二、督導工作思路

董浜中心學校常規(guī)督導工作繼續(xù)貫徹《常熟市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和《常熟“十二·五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》精神，圍繞教育法律、法規(guī)和教育方針政策，根據(jù)學校要求和自身發(fā)展情況的需要，將認真履行教育督導職責，強化督導評估的有效性、質(zhì)效性和系統(tǒng)性，努力促進教師隊伍專業(yè)化，全面提高教育教學質(zhì)量，促進我校教育事業(yè)的持續(xù)科學和諧發(fā)展。

三、督導工作領導小組

組長：李瑞達副組長：金映秋

成員：季靜、桑正東、戈沁春

四、督導工作要點

落實《江蘇省中小學素質(zhì)教育督導考核實施細則》的相關要求，促進中小學素質(zhì)教育進一步深化，爭創(chuàng)省“素質(zhì)教育示范學?！?。推進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。為此制定好督導目標，才能促進教育工作進步：第一、教育教學教研督導；第二、師德師風建設督導；第三、安全工作督導；第四、后勤管理與服務督導；第五校務公開情況督導。

五、督導工作安排

督查以實事求是、公開、公平、公正為原則。

督導的項目分為：教育教學教研督導、課程實施規(guī)范度。

1、教學常規(guī)的落實度。

圍繞提高課堂教學效率、作業(yè)效率，嚴抓教學常規(guī)的落實，做到教學常規(guī)管理精細化、長效化。教導處開學初制定好詳細的計劃，嚴格按課程計劃安排好課程表、作息時間表和學生課外體育活動表。實行教學周檢查制，切實做好教學管理的落實和督查，同時對各階段的教學質(zhì)量實施過程化管理，加強平時教學情況的抽查驗收，督導組將堅持“一月一重點”檢查制度，通過自查、互查、抽查，嘗試平時查與突擊查相結(jié)合，做到每次檢查有記載、有等第、有反饋。

（1）專項督查：進一步落實好《江蘇省中小學管理規(guī)范》，加強“五·三·一”規(guī)定的專項督導。按照課程計劃開齊、開足、開好必修課程，開設豐富多彩的校本課程和綜合實踐活動等課程。同時認真落實減負規(guī)定，嚴格控制學生的作業(yè)量，一二年級不留書面回家作業(yè)，中高年級書面回家作業(yè)不超1小時。

（2）常規(guī)督查：加強對教學秩序、課外輔導、教研活動的日常督查，提高督查效果；進一步重視學生對教師教學態(tài)度、水平的意見，督促有關教師及時改進教學。期末組織學生對教師教學工作滿意度問卷調(diào)查。

（3）經(jīng)常性督查：統(tǒng)籌安排青年教師的培養(yǎng)工作，采取“以老帶新”、“聽課、評課”或加強校際交流等方式對其進行新課程標準、新教材的過關培訓，并有計劃地進行質(zhì)量測評，及時通報，及時調(diào)整改進。

2、課堂教學改革的推行度。

切實轉(zhuǎn)變教師的教學行為和學生的學習行為。組織課堂觀摩、專題研討等活動。結(jié)合教學實際寫出課改案例計劃、小結(jié)等，并堅持寫教學日記和教學隨筆，定期組織評選活動。青年教師和班主任要繼續(xù)實施“xxx”工程，積累好相關資料，下學期組織評比。

3、“健康第一”的執(zhí)行度。

全面貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育、增強青少年體質(zhì)的意見》，深入推進學生“陽光體育運動”，確保學生每天一小時的體育活動實踐時間，提倡開展每天晨練活動。切實提高學生的體質(zhì)和健康水平。抓好“三課兩操二活動”的質(zhì)量。積極抓好《國家學生健康體質(zhì)標準》的測試上報工作，完善學校疾病防控管理制度和各類臺帳、資料。

養(yǎng)成教育嚴格度。

開展豐富多彩的德育活動，努力拓寬育人渠道。舉行各類形式的活動，建構(gòu)學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育的平臺，讓學生在活動中，通過各種無形的約束力規(guī)范自己的行為。

學習常規(guī)精細度。

開學初各科任教師要配合班主任搞好“學習常規(guī)”的訓練活動——課前的準備、課中的學習（如認真聽講、積極發(fā)言等）、課后的練習等課堂學習習慣和按書寫要求、錯題及時訂正等作業(yè)習慣，讓良好的作業(yè)習慣、課堂學習習慣在日積月累的規(guī)范要求中逐步養(yǎng)成，為學生的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。督導組每周不定期隨堂聽課，每位教師不少于20節(jié)，對學習常規(guī)較差的班級給予方法上的指導。

師德師風建設督導：

領導干部隊伍建設常態(tài)化。領導干部是學校的核心，是火車頭。班子成員要增強履職盡責的責任感和使命感。形成一支務實、創(chuàng)新、高效、廉政、團結(jié)的干部隊伍，齊心協(xié)力管理學校。充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，通過對黨員干部的自律教育，高效行政教育，廉潔奉公教育，使全體黨員干部成為廣大教師在教學工作中的榜樣，全體黨員教師要制定黨員公開承諾書，并上墻公布，年末進行檢查對照完成情況。

政治學習制度常態(tài)化。積極倡導全體教職工靜下心來讀書，并提出讀書要求：

①針對事業(yè)特點和職業(yè)需求，研讀先進的教育理論及專業(yè)類書籍，做學習型、專家型教師；

②讀教育經(jīng)典著作、名家、名著，與智者對話，做智慧型教師；

③讀自己喜歡的個性化的書，做有特色的教師。

通過有目的地閱讀，使教師開拓思路，擴大眼界，提升專業(yè)素質(zhì)、文化底蘊；組織開展讀書交流活動，達到督促全體教師共同閱讀的目的，進一步提高教師讀書的積極性和實效性。加大師德考核力度，學期末組織開展“師德標兵”評比工作。

繼續(xù)教育工程常態(tài)化。

開展以“新理念、新課程、新技術和師德教育”為主要內(nèi)容的教師全員培訓，以“新課程標準”和“新課改實驗”為具體切入點。做到人人有計劃，個個均參與。組織教師參加遠程非學歷培訓工作。鼓勵教師參加高一級學歷培訓，提高教師的學歷層次。

工會協(xié)調(diào)功能常態(tài)化。

積極組織老師參加各種文娛活動，健康教師身心，讓老師在活動中放松自己，展示自己，使老師們以愉快的心情投入到教學工作中。學校將積極努力添置必要的活動器材，整理工會活動室和教師鍛煉的場所。要充分發(fā)揮工會組織在學校管理中的監(jiān)督作用，增強廣大教師的主人翁精神。

班主任培訓工作常態(tài)化。

每月召開一次班主任工作會議，開展班主任工作培訓、學習、交流活動，形成齊抓共管新格局，提高班級管理水平。

學校安全工作督導：

督查學校安全管理工作。力爭認真貫徹執(zhí)行《學校安全工作管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》，完善學校安全管理機制，強化安全預警機制，做到臨危不亂，做好學校安全保衛(wèi)工作。學校與班級、任課教師要簽訂安全責任書，做到有章可循。認真做好食品衛(wèi)生安全，道路交通安全工作。加強消防安全，堅持對校產(chǎn)、校舍、教學設施等進行經(jīng)常性安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除、上報。

督查健全校舍安全預警機制。繼續(xù)執(zhí)行防險救災應急預案。做好校園周邊環(huán)境綜合治理工作，杜絕安全責任事故的發(fā)生。定期開展安全衛(wèi)生檢查，及時整改安全隱患。

督查學校食堂管理，讓師生吃飽、吃好、吃得放心。堅持“安全第一、預防為主”的方針，進一步抓好綜合治理和安全工作。

后勤管理與服務督導：

明確校產(chǎn)管理職責。做到室室有人管、物物有人管，建立物產(chǎn)保管使用責任制度，尤其是一些教學損耗品的領用、登記與核銷，努力消除水、電、物的浪費現(xiàn)象，使財盡其效，物盡其用。要經(jīng)常檢查校舍和活動器材使用情況，常規(guī)做好校舍的維護與修繕工作，及時消除各種安全隱患。后勤保障做到勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，將有限的資金用在學校的發(fā)展上。

嚴格財務管理制度。嚴格按照上級部門的有關要求，堅持校長一支筆審批、經(jīng)手人簽字的原則。規(guī)范收支預算管理，嚴守財經(jīng)紀律，嚴肅收費管理，努力提高教育經(jīng)費使用效益。

關心教工和學生生活，切實辦好師生食堂，加強管理，確保食品安全、衛(wèi)生。保障師生身體健康，讓師生滿意，讓家長放心。

學校校務公開督導：

執(zhí)行校務公開，政務公開制度。公正公平的進行各種評比和管理，做到各種工作安排，各種表揚獎勵，凡涉及到教師個人利益的都盡全力做到公正公平公開，特殊情況的向老師解釋清楚，讓老師知情，相關紙質(zhì)材料存檔。凡涉及到學校大的建設或開支，都要經(jīng)過教代會討論通過。尊重教師的意見和建議，真正實行民主治校，讓每位教師都能發(fā)揮主人翁的作用。

督導工作計劃【篇2】

一、指導思想

結(jié)合我縣實際，以“規(guī)范教育教學管理，提高教育教學質(zhì)量”為主線，以“健康校園創(chuàng)建，打造平安校園”為中心，以“推進教育現(xiàn)代化，辦好人民滿意教育”為目標，以“推進特色校創(chuàng)建，打造高效課堂”為抓手，以創(chuàng)新管理體制機制為動力，以推進縣域義務教育學校優(yōu)質(zhì)均衡為重點，全面貫徹落實《教育督導條例》、《中小學校責任督學掛牌督導辦法》和《幼兒園責任督學掛牌督導辦法》，不斷完善教育督導工作機制，充分發(fā)揮教育督導的監(jiān)督、檢查、評估和指導職能，逐步加大督導工作力度，為全面推進XX教育事業(yè)科學協(xié)調(diào)發(fā)展助力。

二、基本思路

新的學年，全縣義務教育學校教育教學工作必須在六個方面抓實抓好。

一是要強化立德樹人，堅持全面育人的正確教育觀不動搖;

二是要強化安全意識，咬緊疫情防控、安全管理常態(tài)化不放松;

三是要強化質(zhì)量評價，堅持綠色評價的正確質(zhì)量觀不動搖;四是要強化教育改革，堅持優(yōu)質(zhì)均衡的正確發(fā)展觀不動搖;

五是要強化隊伍建設，堅持德才兼?zhèn)涞恼_培養(yǎng)觀不動搖;六是要強化常規(guī)管理，堅持狠抓落實的正確管理觀不動搖。以督政、督學、督教為手段，以提高教育質(zhì)量辦人民滿意教育為目的，堅持掛牌督導與專項督導相結(jié)合，終結(jié)性評估與過程性評價相結(jié)合，扎扎實實地開展20xx年的教育督導工作。

三、主要工作

20xx年我們將緊緊圍繞局黨組重點工作，認真履職，扎實開展督導工作。

一是進一步加強督導隊伍建設，提升督導能力和水平。

二是全力推進城鄉(xiāng)義務教育一體化改革，促進縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

三是積極履行督政職能，協(xié)調(diào)落實編制、人事、公安、財政、規(guī)劃、發(fā)改等部門職責，并敦促教育局相關股室重點落實教師隊伍建設與管理、學校布局規(guī)劃、義務教育學校標準化建設、消除超大班額、改革教育評價等任務。

四是以“兩考”為核心，加大各學校備考工作的督導，助力教學質(zhì)量提升。

五是對幼兒園集中開展辦學行為督導評估，規(guī)范辦園行為，提高辦園水平。

六是認真組織督學開展綜合督導和常規(guī)督導，強化學校管理和教育教學督導檢查及質(zhì)量監(jiān)測，尤其是進一步落實“兩考”工作專項督導，為20xx年決勝“兩考”貢獻督導力量。同時加大常規(guī)督導，為學校管理和教育教學工作把好脈，服好務，為局黨組決策提供依據(jù)，不斷推動學校管理提檔升級，促進教育教學質(zhì)量提升。

四、主要措施

(一)加強隊伍建設，明確工作職責

進一步構(gòu)建督導工作網(wǎng)絡。在把全縣所有學校、幼兒園按片劃分責任區(qū)，實行掛牌督導的基礎上，全縣各學校明確一名掛牌督導工作聯(lián)絡員，既負責學校內(nèi)部的督導工作，又負責協(xié)助聯(lián)絡責任督學開展常態(tài)督導工作。

加強責任督學業(yè)務培訓。擬舉行中小學、幼兒園責任督學掛牌督導人員培訓會，對責任督學掛牌督導工作提出具體的任務和要求，明確責任督學的工作職責和工作紀律。同時組織督學集中或自學《中小學校責任督學掛牌督導規(guī)程》、《中小學校責任督學工作守則》以及與教育督導相關的法律法規(guī)等文件，熟悉督導業(yè)務，規(guī)范操作流程。

在教育局的統(tǒng)籌下，緊扣教育工作中心，突出重點，科學安排，全面落實。不斷改進工作方法，有效提升工作實效。

(二)扎實開展綜合督導，促進管理再上新臺階

根據(jù)省督導評估要求，縣教育督導室每年要對轄區(qū)內(nèi)三分之一學校(中小學及幼兒園)進行綜合督導評估。今年我們將按照要求，繼續(xù)做好春秋開學工作綜合督導，健康校園督導等，促進學校(幼兒園)管理及質(zhì)量再上新臺階。

(三)繼續(xù)開展隨機督查和專項督導，進一步提高督導效能

緊緊圍繞我縣教育改革發(fā)展的大局和階段性的中心工作，抓住教育工作中的重點、熱點和難點問題，結(jié)合“雙隨機一公開”檢查，繼續(xù)做好常態(tài)化隨機督導工作，對全縣中小學、幼兒園常態(tài)化工作隨機督查。對問題嚴重的學校實行重點監(jiān)控、定點督查、限期整改，開展回訪督查，跟蹤整改工作的落實情況，切實提高教育督導效能，進一步強化中小學校規(guī)范辦學行為。

(四)全面落實責任督學掛牌督導制度，推進責任區(qū)督導常態(tài)化

今年我們將積極爭取領導重視掛牌督導工作，進一步明確督學崗位設置及工作職責，圍繞全縣年度教育工作重點、難點，堅持每季度至少組織一次專項督導評估，及時通報專項督導評估情況，提出各學校整改意見，加強跟蹤督查，促進重點、難點問題的落實。把教育局各科室平時的重點工作任務、目標完成情況，納入日常督導的重要內(nèi)容，確保政令暢通。探索指導各學校建立科學規(guī)范的評價機制，健全學校教育教學質(zhì)量評價體系，注重全程跟蹤、全員關注。

(五)針對教育工作中存在的突出問題開展專項督導工作

認真落實國務院教育督導委員會辦公室《教育重大突發(fā)事件專項督導暫行辦法》精神，并針對社會關注的教師隊伍管理、規(guī)范辦學行為、教育教學質(zhì)量等熱點、難點問題選擇性地開展專項督導。

(六)增強教育督導為教育事業(yè)發(fā)展的服務能力

增強服務意識、責任意識、紀律意識，提升督學隊伍綜合素質(zhì)。要深入基層學校、轉(zhuǎn)變思想觀念、改變工作作風、精選督導事項、優(yōu)化督導方式、完善工作機制，切實提高教育督導工作實效和工作質(zhì)量，增強教育督導為教育事業(yè)發(fā)展的服務能力。

五、20xx年縣域督導工作行事歷

根據(jù)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和《中共中央辦公廳關于統(tǒng)籌督查檢查考核工作的通知》精神，以及州督查考評辦要求，擬定20xx學年綜合及專項督導事項如下：

2月：

春季學期開學工作綜合督導。督導內(nèi)容包括

(1)學生入學情況;

(2)教育教學教研情況;

(3)教師隊伍管理情況;

(4)學校安全工作情況;

(5)規(guī)范辦學行為情況;

(6)疫情防控和食品衛(wèi)生情況。

3月：

辦學行為綜合督導。督查內(nèi)容包括：

(1)杜絕縣域內(nèi)各義務教育學校掐尖招生;

(2)控制大班額;

(3)督促清理取締班、實驗班、快慢班;

(4)對學校開科開課和作息情況督查;

(5)對學?！瓣柟怏w育活動”情況督查;

(6)對學校教輔讀物征訂情況和學校收費督查;

(7)對幼兒園(班)的辦學行為(重點是嚴查小學化教學)督查。

4月：

健康校園創(chuàng)建工作綜合督導。督導內(nèi)容包括：

(1)疫情防控常態(tài)化工作

(2)安全、食品衛(wèi)生工作;

(3)學生心理健康教育;

(4)關愛女生及留守兒童關愛。

5月：

幼兒園辦園行為督導評估。

6月：

九年級中考、八年級地生會考復習備考情況專項督導。

7月、8月：

暑假學校值班值守及安全工作情況督查。

9月：

秋季學期開學工作綜合督導。督導內(nèi)容包括

(1)學生入學情況;

(2)教育教學教研情況;

(3)教師隊伍管理情況;

(4)學校安全工作情況;

(5)規(guī)范辦學行為情況;

(6)疫情防控和食品衛(wèi)生情況。

10月：

職教、幼教、特教專項督導。

11月：

中小學、幼兒園后勤管理與服務專項督導。

12月-2022年1月：

(1)學校綜合目標考核綜合督導。內(nèi)容包括黨建、安全、班子建設、教育教學工作、校本教研工作、師德師風建設、黨風廉政建設等。

(2)教學質(zhì)量監(jiān)測工作督導。

督導工作計劃【篇3】

一、指導思想：

本學期我校教育督導室將依據(jù)縣督導室的要求和我校xx年工作總目標，緊跟當前教育發(fā)展的新形勢和新要求，以我校深化課程改革加快內(nèi)涵發(fā)展為契機，努力發(fā)揮督導室在學校工作中的檢查、督促、協(xié)調(diào)和指導功能，促進學校各方面工作的制度化、常態(tài)化和協(xié)調(diào)性，促進學校辦學質(zhì)量和辦學水平的穩(wěn)步提升。

二、工作要點：

1、進一步改革與推進學校日常的教育督導檢查工作，協(xié)調(diào)學校各處室的工作安排與落實。

2、建立健全實學校的督導評估機制，構(gòu)建科學合理的督導評估體系，把日常督導評估與學校的績效考核有機結(jié)合起來。

3、緊跟學?？傮w工作要求，有針對性的開展重點督導與專項督導檢查，有的放矢的解決我校實際工作中的一些問題。

4、進一步深化與促進學校課程改革，切實加強教育教學督導，與教育處一道走進課堂，抓課程計劃的落實，抓課改的促進，抓質(zhì)量的提升，抓制度的落實，抓成果的鞏固與總結(jié)。

5、會同校長室、德育處、總務處及安全辦，努力做好學校的'日查周評工作，促進學校各方面工作的和諧發(fā)展。

6、進一步完善學生督導員機制，努力做好學生督導員的檢查工作

7、每月出一期《督導簡報》，及時通報檢查落實的具體情況

三、每月工作安排：

二月份：

1、開學工作全面檢查督導

2、督查我校老師上課禁止接打手機的紀律執(zhí)行情況。

3、更新優(yōu)化學生督導檢查組織，并對學生督導員進行培訓。

4、 課程計劃的開設與執(zhí)行情況檢查督導

5、出一期《督導簡報》

三月份：

1、 學生督導員培訓

2、 學校安全教育工作檢查督導

3、 檢查學校功能室的使用情況

4、 督查通報老師坐班及工作紀律的執(zhí)行情況

5、 出一期《督導簡報》

四月份：

1、 組織我校執(zhí)行省教育廳“五嚴”中的文明教學情況的專項問卷調(diào)查和督導

2、 學生文明行為的養(yǎng)成教育及行為現(xiàn)狀的督導

3、 學校領導班子聽課情況的檢查

4、 關于學校環(huán)境衛(wèi)生管理情況的隨機督導

5、 出一期《督導簡報》

五月份 ：

1、 關于教師有無違規(guī)進課堂的專項工作紀律督查

2、 組織“百名學生評教師”的調(diào)查研究活動

3、 督查后進生和優(yōu)生輔導情況

4、 出一期《督導簡報》

六月份

1、檢查各處室年度考核目標的達成情況

2、畢業(yè)班送考安全工作的專項督查活動

3 、六認真工作隨機抽查

4、教研組工作專項督導

5 、督導工作總結(jié)

四、督導方法：

1、 每日的隨機督查

2、 綜合督導

3、 重點督導與專項督導

4、 學生督導員記錄、調(diào)查、走訪。

督導工作計劃【篇4】

為了進一步加強教育督導工作，規(guī)范學校辦學行為和教師的從教行為，全面實施素質(zhì)教育，促進學校健康發(fā)展，根據(jù)奉節(jié)教發(fā)〔20XX〕34號文件要求及相關會議精神，特制定20XX-20XX學年度工作計劃。

一、工作思路

20XX-20XX學年度，我校教育督導工作以科學發(fā)展觀和教育法規(guī)為依據(jù)，教育督導監(jiān)督、考核、檢查、評價、的職能，把更新教育觀念、義務教育均衡發(fā)展、強化教育教學管理、規(guī)范辦學、校園文化建設督導評估工作的中心任務，教育法律法規(guī)方針政策得以落實，使全校教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、工作要點

1、規(guī)范學校辦學行為。

(1)是否控制大班額。(2)是否亂訂教輔資料。(3)是否亂收費、亂補課。(4)是否建立功能室并投入使用。(5)是否開齊開足課程和課時。(6)是否存在隨意調(diào)整上課時間的現(xiàn)象。

2、規(guī)范教師從教行為

(1)是否有體罰和變相體罰學生行為。(2)是否有亂定資料、亂收費、亂補課行為。(3)是否有不按課表上課行為。(4)是否有打牌賭博行為。(5)村級小學是否有隨意調(diào)課的行為。

3、德育常規(guī)管理

(1)班主任工作開展情況。(2)班級出勤、衛(wèi)生、紀錄、文明禮儀四項評比開展情況。(3)學生各項活動開展情況。(4)學生評優(yōu)、評先陽光透明情況。

4、教學常規(guī)管理

(1)教學常規(guī)制度建立情況。(2)教師教學“六認真”開展情況。(3)教學常規(guī)檢查情況。(4)“減負”“提質(zhì)”“雙十條”落實情況。(5)特色學校創(chuàng)建情況。

5、后勤常規(guī)管理

(1)學校財務執(zhí)行情況 (2)學校財務及管理情況 (3)學校食堂營養(yǎng)午餐經(jīng)費使用情況。(4)學生食堂衛(wèi)生安全落實情況。

6、安全常規(guī)管理

(1)學校安全制度建立情況 (2)校園警務機制運行情況。(3)安全隱患排查及整治情況。(4)安全教育落實情況。

督導工作計劃【篇5】

全面貫徹沁陽市教育督導委員會20xx年工作部署，認真落實《20xx年沁陽市中小學校責任督學掛牌督導工作要點》的具體要求，切實履行好責任督學工作職責，做好掛牌督導工作和重點工作督導評價，當好聯(lián)系學校的監(jiān)督者，促進學校發(fā)展的合作者，塑造學校品牌的宣傳和傳播者。促進學校依法辦學，嚴格履行黨的教育方針在學校。

一、工作目標

1.監(jiān)督各校執(zhí)行黨的教育方針、教育法律法規(guī)和有關政策情況，督促各學校依法辦學，依法治校，確保分包學校不發(fā)生違法、違規(guī)和違紀問題。

2.指導學校推進精致管理，全面提升學校管理水平和特色培育，促進學生綜合素質(zhì)全面提升，確保分包學校綜合評價處于良好以上水平。

3.妥善處理各種突發(fā)矛盾，及時受理學生、教師及家長的舉報和投訴，構(gòu)建和諧教育、滿意教育，確保分包學校不發(fā)生重大社會矛盾。

4.認真做好掛牌督導，及時發(fā)現(xiàn)并督促學校整改問題隱患，做好定期向教育行政部門的反饋工作，確保教育局工作部署在分包學校的執(zhí)行不落空、不走樣。督導學校食堂、宿舍管理，食品、飲水安全衛(wèi)生等情況，確保師生生活質(zhì)量和飲食安全。

5.做好教育局督導室安排的其他各項工作。

三、工作要點及具體措施

1、認真學習《教育督導條例》和教育政策法規(guī)，以促進學校教育教學質(zhì)量為中心，遵循教育規(guī)律，堅持實事求是，客觀公正的對學校教育教學工作進行監(jiān)督與指導。

2、每周深入到學校中不少于1次，聽評課不少于1節(jié)，通過巡視、座談了解全面學校發(fā)展情況。深入到老師和學生中去，傾聽教師的心聲和意見，了解學生對教師的評價，及時將教師的想法和領導的要求進行溝通。

3、指導學校開展和落實好重點督導推進工作，通過參與活動、參加會議、聽課等多種手段，促進學校管理的全面提升。

4、努力做好安全衛(wèi)生工作。監(jiān)督學校定期進行安全排查，及時發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患；做好各種安全預案，進行安全演練，確保不出任何安全事故。

四、掛牌督導的主要內(nèi)容

一月：

對學校常規(guī)復習、幫扶困難師生、期終測試和寒假準備工作進行督導。

二月：

春季開學工作專項督導。

三月：

對學校辦學行為、傳統(tǒng)文化、六禮六儀進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導。

四月：

對學校藝術教育、“1+1”特色體育活動進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導；參與小學家長滿意度測試工作。

五月：

對學校課堂教學、閱讀與寫作、信息化工作進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導。

六月：

對學校安全、高中招準備、復習教學、學生課業(yè)負擔、期終測試進行督導；參與重點工作終結(jié)性督導評估。

七月：

參與撰寫中小學質(zhì)量監(jiān)測綜合評價報告工作。

八月：

參與督導委員會組織的責任督學培訓。

九月：

對學校秋季開學、評優(yōu)評先、辦學行為進行督導。

十月：

對學校傳統(tǒng)文化、藝術教育、六禮六儀進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導。

十一月：

對學校書法教育、信息化工作進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導；參與初高中家長滿意度測試工作。

十二月：

對學校“1+1”特色體育活動、課堂教學、校園安全、學生課業(yè)負擔進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導。

督導工作計劃【篇6】

新年新氣象，在新的一年，作為公司的督導，在這個重要的崗位上，我們的所有舉動都會直接或間接的影響著公司和客戶之間的溝通與業(yè)務來往。因此自身專業(yè)知識和素質(zhì)是督導員工作的向?qū)Ш秃蠖埽虼宋視龅剑?/p>

一、在市場督導中，始終以良好的服務和認真的態(tài)度完成工作，樹立誠信形象，維護公司名譽。

二、深刻了解客戶的需求，解決客戶存在的問題，樹立公司人性化管理信心，使自身更加具有權(quán)威。

三、做銷售也就是做人，不管面對的是促銷員態(tài)度、產(chǎn)品問題甚至客訴，用合適的溝通方式提出實事有效的解決方案，來保證公司的利益，盡好服務于客戶的義務。

四、把握好區(qū)域客戶動態(tài)、價差體系、銷售結(jié)構(gòu)、工作操作流程等流程，進一步為客戶設身處地的服務。

五、以積極良好的的工作態(tài)度，完成好工作計劃，增強與客戶的'溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

工作思路：

一、區(qū)域客戶拜訪：

1、鞏固現(xiàn)有市場：通過合理有效的方式（活動）鞏固現(xiàn)有市場對公司的認可度，調(diào)動現(xiàn)有市場的積極性。

2、融入市場：了解市場信息，為公司掌握市場情況提供最真實的資料，也為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。

3、指導市場：正確指導各種工作流程、原則以及執(zhí)行公司各項管理制度。

4、監(jiān)督市場：維護公司和市場合作者的權(quán)益，團結(jié)市場，時時刻刻記得向公司匯報最新的市場動向。

二、導購員管理：

1、通過培訓，增強導購的產(chǎn)品知識專業(yè)化和對客戶服務的專注性，隨時保持跟公司一致的步伐，不斷挖掘?qū)з彽臐摿?，培養(yǎng)和規(guī)劃等，以此來增強導購員的歸屬感和榮譽感。歸屬感可以給促銷員一種全情投入的專注，榮譽感可以使導購員在向顧客介紹產(chǎn)品時具有更強的說服力，而且可以使他們擁有與企業(yè)共同的自豪。這種“專注”與“自豪”的增強，無形當中就大大提升了促銷員對企業(yè)的忠誠度，從而對銷售業(yè)績樹立了更大的信心。

2、多點溝通多點關心，讓員工感覺溫暖，巡店時，與導購建立良好的溝通，通過交流了解他們的工作處境和需求。同時，做為一個承上啟下的督導來說，必要時考慮向公司申請為導購員專門開展的一些活動，以體現(xiàn)企業(yè)對員工的關心、關愛之情，讓員工以一顆感恩的心更加努力的工作。

督導工作計劃【篇7】

為進一步規(guī)范教學管理，提高課堂教學質(zhì)量，根據(jù)教務處20xx年工作要點，特制定本學期教學督導工作計劃。

一、指導思想

采取切實有效的措施，加強教學質(zhì)量管理，積極探索教學督導工作的新思路和新方法。實行多側(cè)面、多環(huán)節(jié)、多形式的教學督導工作，從而進一步推動教風、學風建設，實現(xiàn)對教學質(zhì)量的有效控制，促進我校教學質(zhì)量的全面提高。

二、主要措施

(一)進一步完善校院兩級教學督導制度。各學院督導組緊密配合學校教學督導團的工作，以督帶導，督導結(jié)合。

(二)繼續(xù)推行學生教學信息員制度。及時收集整理學生對教學及管理的合理意見和建議，及時反饋給校領導及相關部門。

(三)定期召開教學督導工作會議，總結(jié)交流情況，及時將督導意見反饋到相關學院和個人。

三、具體內(nèi)容

(一)課堂教學督導關注的重點

課堂教學督導主要是從教師的儀表、語言表達、課程內(nèi)容設計、重點難點的把握、教學的方式和方法、課件的制作、板書以及師生互動、課堂秩序、學生出勤率等方面，作出客觀的評價。挖掘和肯定教師的亮點，增強教師的信心和教學熱情，同時，找出教學中存的不足，提出合理建議，幫助教師改進提高。培養(yǎng)先進，幫扶后進是教學督導工作的兩大任務。

(二)課堂教學督導的方式

課堂教學督導注重“有點有面，點面結(jié)合”，主要有三種方式：

1.隨機聽課

對本學期承擔教學任務的教師，采用隨機抽樣的方式抽查，每學院抽查5名教師。

2.針對性聽課

①新任教師的課：

對學校新進專職教師的授課情況進行檢查，重點于課件的制作、教學內(nèi)容的設計、教學過程的管理等方面。

②學生評價欠佳的課：

對學生評價欠佳的教師進行診斷性聽課，由督導組成員共同參加，客觀評價，找出問題的癥結(jié)，提出改進意見。

③需晉升職稱教師的課：

對近一年需評審職稱的教師，根據(jù)教師申請，各學院統(tǒng)一上報，由督導團隨機聽課并進行評價。

④追蹤聽課

主要對象是個別教學問題多、學生反映大的教師，以及個別教學效果差的新任教師，要跟蹤聽課，反復聽課，不斷交流，不斷改進。

3.實踐課程聽課

主要是對全校實驗、實習等實踐性教學環(huán)節(jié)的檢查，查看實驗課教師、學生是否到位，教學內(nèi)容是否有針對性，能力培養(yǎng)是否體現(xiàn)應用性等。

(三)聽課時間安排及反饋

1.聽課時間根據(jù)不同情況靈活安排。爭取對全校近一年內(nèi)的每一位新任專職教師聽課一次，實現(xiàn)對專職教師教學督導全覆蓋。

2.聽課后，及時與授課教師交換意見，指出優(yōu)缺點，提出建議。

3.認真填寫督導聽課評估表，并向教務處等相關部門和學院反饋;需要通報全校的，及時教務處網(wǎng)站發(fā)布。

4.加強與學生的溝通

召開學生座談會、學生教學信息員會議，收集相關信息。及時了解學生對教師教學質(zhì)量的評價和對教學的需求，充分調(diào)動學生的主動性和積極性。

1、繼續(xù)深入課堂聽課。各位教學督導繼續(xù)對本人負責聯(lián)系的學院(系)普遍聽課的基礎上，應當完成教務處下達的申報教學、優(yōu)秀主講教師的聽課任務;從本學期開始，對華僑學院的各個課堂進行聽課，使教學督導的聽課面覆蓋全校的本科全部課堂;此外，對新教師的課，講授的新課，掛牌上課的課，任意選修課等，聽課時也要照顧到，不使遺漏。本學期每位教學督導聽課數(shù)量應當不少于15節(jié)，聽課后認真填寫課堂教學質(zhì)量評估表，并本學期末一并上交教務處存檔。

2、抓好本科生畢業(yè)論文的復查工作

按照教務處重新印發(fā)的《本科生畢業(yè)論文(設計)指導與評審手冊》的要求，本學期對20xx級本科生畢業(yè)論文的命題、撰寫、指導、評審、管理等各個方面進行復查，進一步檢驗由教學督導組承擔并完成的教改立項項目《提高本科生畢業(yè)論文質(zhì)量的對策研究》的實踐效果，同時就使用新手冊中出現(xiàn)的問題向有關單位提出改進意見和建議。各位教學督導復查時，應當認真填寫復查記錄表，本學期末一并上交教務處存檔。

3、抓好本科生畢業(yè)實習報告的復查工作

根據(jù)高教(xxxx年2號)文件中關于“高度重視實踐環(huán)節(jié)，提高學生實踐能力”的要求，本學期對20xx級本科生畢業(yè)實習報告進行復查工作，復查后認真填寫畢業(yè)實習報告復查登記表，本學期末一并上交教務處存檔。同時還應當對本科生實習特別是畢業(yè)實習的質(zhì)量保障提出建設性意見和建議，為教學督導組承擔的教改立項項目積累研究資料。

4、做好教學督導組承擔的教改立項項目的調(diào)查研究工作

本學年教學督導組承擔著《任意選修課的教學質(zhì)量與規(guī)范管理》、《本科實習的質(zhì)量保障研究》兩項教改立項項目，而且前者是重點項目，需要教學督導組全體共同努力，才能保證高質(zhì)量地完成結(jié)題。本學期應當采取措施，有計劃地進行一兩次專題研討，為教改立項項目的結(jié)題做好準備。

5、參加期中教學檢查工作

根據(jù)教務處的安排，部分教學督導組成員參加由主管教學副校長率領的檢查組到有關學院(系)，其他成員到各自分工負責聯(lián)系的學院(系)進行期中教學檢查，或參加學生代表座談會，或查閱學生填寫的教學情況調(diào)查表，了解、發(fā)現(xiàn)教學中的問題，總結(jié)教學改革中的經(jīng)驗，向?qū)W校有關單位提出有關教學改革的意見和建議。

6、參加期末考試的巡視和督促檢查工作

繼續(xù)做好期末考試的巡視和督促檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關單位反映，并認真填寫教學督導組巡視記錄。

7、做好校長及教務處下達或交辦的有關教學督導方面的其他工作。

一、督導工作的重點

1.加強對新教師教學能力的指導。

2.加強對院級以上精品課程建設工作的督導。

3.加強對教風、學風的檢查，樹立優(yōu)良的教風和學風，確保正常教學秩序。

4做好對各系執(zhí)行教學制度情況的監(jiān)督檢查，促進教學管理工作規(guī)范化建設穩(wěn)步發(fā)展。

5.堅持教學巡查，加強對教風的檢查。要對教師的工作責任心、儀表舉止、教學規(guī)范等方面加強督導。

二、督導工作的內(nèi)容

1.教學督導員本學期嚴格按照學院的聽課制度，以隨機抽查聽課的方式為主。做好聽課記錄，進行質(zhì)量評估，如實填寫《聽課記錄表》，公平給出分值。

2.通過問卷、訪談、座談會等形式向?qū)W生做調(diào)查，聽取他們的建議，了解他們的需要。

3.進一步加強常規(guī)教學工作督導。一是進行期初、期中、期末三次教學檢查并及時向有關方面反饋情況;二是規(guī)范對教學各個環(huán)節(jié)的督導，重點檢查五大重點專業(yè)及專業(yè)群教師授課及計劃執(zhí)行情況。

4.辦好《教學督導簡報》。力求簡報內(nèi)容真實、準確、公正，使簡報真正成為鼓勵、督促系部教學工作的一面鏡子，同時也給學院領導提供系部和教師的教學工作信息。

督導工作計劃【篇8】

在全國人民迎接黨的十七大召開的熱烈氣氛中，全校師生跨進了xxxx—xxxx學年第一學期。本學期的教學督導工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀。

認真貫徹執(zhí)行《教育部財政部關于實施高等學校本科教學質(zhì)量與教學改革工程的意見》（高教xxxx年1號）和《教育部關于進一步深化本科教學改革全面提高教學質(zhì)量的若干意見》（高教xxxx年2號）文件的精神，根據(jù)學校對xxxx年工作的安排及《首都經(jīng)濟貿(mào)易大學xxxx—xxxx學年第一學期主要教學工作任務》，制定本學期教學督導工作計劃如下：

1、繼續(xù)深入課堂聽課。

各位教學督導在繼續(xù)對本人負責聯(lián)系的學院（系）普遍聽課的基礎上，應當完成教務處下達的申報教學名師、優(yōu)秀主講教師的聽課任務；

從本學期開始，對華僑學院的各個課堂進行聽課，使教學督導的聽課面覆蓋全校的本科全部課堂；此外，對新教師的課，講授的新課，掛牌上課的課，任意選修課等，在聽課時也要照顧到，不使遺漏。

本學期每位教學督導聽課數(shù)量應當不少于15節(jié)，聽課后認真填寫課堂教學質(zhì)量評估表，并在本學期末一并上交教務處存檔。

按照教務處重新印發(fā)的'《本科生畢業(yè)論文（設計）指導與評審手冊》的要求，本學期對級本科生畢業(yè)論文的命題、撰寫、指導、評審、管理等各個方面進行復查，進一步檢驗由教學督導組承擔并完成的教改立項項目《提高本科生畢業(yè)論文質(zhì)量的對策研究》的實踐效果。

同時就使用新手冊中出現(xiàn)的問題向有關單位提出改進意見和建議。各位教學督導在復查時，應當認真填寫復查記錄表，在本學期末一并上交教務處存檔。

根據(jù)高教（xxxx年2號）文件中關于“高度重視實踐環(huán)節(jié)，提高學生實踐能力”的要求，本學期對2003級本科生畢業(yè)實習報告進行復查工作，復查后認真填寫畢業(yè)實習報告復查登記表，在本學期末一并上交教務處存檔。

同時還應當對本科生實習特別是畢業(yè)實習的質(zhì)量保障提出建設性意見和建議，為教學督導組承擔的教改立項項目積累研究資料。

本學年教學督導組承擔著《任意選修課的教學質(zhì)量與規(guī)范管理》、《本科實習的質(zhì)量保障研究》兩項教改立項項目，而且前者是重點項目，需要教學督導組全體共同努力，才能保證高質(zhì)量地完成結(jié)題。本學期應當采取措施，有計劃地進行一兩次專題研討，為教改立項項目的結(jié)題做好準備。

根據(jù)教務處的安排，部分教學督導組成員參加由主管教學副校長率領的檢查組到有關學院（系），其他成員到各自分工負責聯(lián)系的學院（系）進行期中教學檢查，或參加學生代表座談會。

或查閱學生填寫的教學情況調(diào)查表，了解、發(fā)現(xiàn)教學中的問題，總結(jié)教學改革中的經(jīng)驗，向?qū)W校有關單位提出有關教學改革的意見和建議。

繼續(xù)做好期末考試的巡視和督促檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關單位反映，并認真填寫教學督導組巡視記錄。