怎么寫黨建述職評議報告

怎么寫黨建述職評議報告九篇。

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怎么寫黨建述職評議報告 篇1

**月**日，一場別開生面的“考試”在陽泉賓館會議中心舉行———全市33家黨(工)委書記進行一年一度的“黨建考核”，

基層黨建述職評議考核工作報告全文

。市委黨建工作領導小組成員、市直各黨工委書記、縣區(qū)委組織部長、部分熟悉了解基層黨建工作情況的“兩代表一委員”、黨員群眾代表、新聞媒體記者……面對眾多目光的聚焦，書記們逐一登臺，用數據、例證、實績介紹了各自抓黨建工作的做法并接受民主測評。會上，市委書記洪發(fā)科在聽取述職匯報后，逐一相應進行了點評，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的問題，提出了更高的要求。

一、突出主業(yè)意識，壓實黨建責任

一是工作部署“實”。區(qū)委堅持從執(zhí)政的高度出發(fā)，以市黨建述職評議會為標桿，認真抓好基層黨(工)委書記述職評議考核工作。區(qū)委常委會專題研究基層黨建述職評議考核工作，召開會議全面安排部署。區(qū)委書記親自指導制定《基層黨建述職評議考核實施意見》，對會議組織形式、述職評議方式和參加會議人員等，提出明確具體要求。

二是述職報告“準”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記普遍以履行黨建第一責任人責任為主線，突出問題導向，親自動手撰寫述職報告，把自己擺進去，總結教育實踐活動開展以來黨建主體責任落實情況。重點從基層黨組織建設、黨員隊伍建設、基層黨建保障投入等方面查找個人履職盡責方面存在的突出問題，深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，明確下一步加強和改進工作的具體措施，用數據、事例“答卷”。

三是審核把關“嚴”。借鑒教育實踐活動的經驗做法，區(qū)委以審核對照檢查材料的標準對述職材料進行把關。自己嚴——反復修改推敲再按規(guī)定程序報審;區(qū)委組織部嚴——認真審核不搞一輪過關，對述職材料中出現的“虛”、“空”、“飄”等問題，提出修改意見，對不符合標準的報告提出返工要求，對重點對象進行溝通提醒，督促進一步完善;區(qū)委主要領導嚴——逐一審閱提出具體修改意見。

二、突出真述嚴評，強化激勵約束

一是真述職。述職評議考核會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記進行現場逐一述職，每名書記述職時間15分鐘左右。述職匯報緊扣履行“第一責任人”職責，著重報告自己所做的工作、所起的作用。重點講問題、挖根源、談打算，講問題不少于1/3的篇幅，點到具體事例和數據，挖根源找到政績觀偏差等深層次問題，談打算做出具體承諾、立下責任狀，不面面俱到、泛泛而談，做到見人、見事、見思想。通過真述職，各位書記普遍反映述出了對基層的感情，找到了差距和不足，明確了整改落實的方向，增強了大抓基層的責任意識。

二是真評議。在聽取述職發(fā)言的基礎上，由區(qū)委常委、區(qū)委黨建領導小組成員、區(qū)“兩代表一委員”、基層干部群眾代表組成104人的考核評議團，從履行第一責任、加強自身建設、服務型黨組織、黨員教育管理、黨建保障投入5個方面，按照好、較好、一般、差4個檔次對全體述職人員進行了現場評議。為擴大群眾參與、接受群眾監(jiān)督評判，考核評議團中基層干部和黨員群眾代表87名，占測評人員的84%?；鶎悠毡榉从?，這次述職評議側重聽取基層一線黨員干部意見，體現了真考實評的要求。

三是真點評。述職評議會上，區(qū)委書記根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨工委日常履職及述職情況，對每位黨(工)委書記逐一點評，開門見山、著重指出問題，不僅點出了黨建工作定位不夠高、基層骨干后繼乏人、基層黨組織自身建設功能減退等共性問題，還指出了“兩張皮”、“一手軟、一手硬”、“等靠要”思想嚴重等個性問題。點評嚴肅嚴厲、辣味十足、不繞彎子、不留情面，讓書記們感到了真述嚴評的責任壓力。

三、突出整改落實，提升黨建實效

一是抓好結果運用。將述職會議評分結果，作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作的重要參考。今后考核體系中將加大黨建工作內容的權重，把黨建作為考核黨委(黨組)的“硬扛扛”，作為考察識別和提拔使用干部的重要依據，特別是對書記的考核評價，首先看抓黨建的實效，

區(qū)委對抓黨建工作不力的書記和黨員干部，該誡勉的誡勉，該調整的調整。

二是抓好整改落實。針對書記述職中反映出的基層組織建設突出問題，由各黨(工)委書記認真歸納和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。將整改措施與教育實踐活動整改落實工作結合起來，進一步把黨建責任明確到位、從嚴要求落實到位、突出問題解決到位。同時，建立基層黨建指導員隊伍，包片包鎮(zhèn)包村，從嚴督促、指導、檢查整改任務落實，務求述職評議收到實效。

三是抓好制度建設。制定《關于強化組織生活會和民主評議黨員工作的實施方案》、《關于在黨建工作中加強黨委主體責任和書記第一責任的意見》等文件，明確指出黨(工)委書記要有效擔起黨建“第一責任人”責任，種好黨建“責任田”。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職中總結的“便民代辦服務體系”、“信訪二三代理”、“半日駐村”、“服務群眾趕大集”等好的經驗做法，固化為長效機制。將2015年確定為“基層組織服務能力提升年”，圍繞“配優(yōu)、嚴管、賦權、增能”，機制，探索建立村事村辦、基層干部任期審計、保障激勵等工作機制，進一步夯實基層執(zhí)政基礎。

怎么寫黨建述職評議報告 篇2

黨建述職評議工作報告

尊敬的領導、各位評議專家、各位同志們：

大家好！今天，我非常榮幸能夠向大家作黨建述職評議工作的報告。首先，我要感謝領導對我的信任和支持，同時也要感謝評議專家們的辛勤工作和關心。在這次黨建述職評議工作中，我們深入貫徹黨的理論和路線，堅決落實黨的各項要求，認真總結經驗，提出改進措施，為黨的建設事業(yè)做出積極貢獻。

一、黨建工作概況

自上次述職評議工作以來，黨組織認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。在黨的十九屆四中全會精神的指導下，我們全面貫徹黨的改革開放和現代化建設決策部署，加強黨的建設、推動工作落地見效。

黨員隊伍建設方面，我們不斷加強黨員隊伍建設工作，注重黨員的理論學習和思想政治素質的提升。通過組織黨員學習班、主題黨日活動等形式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并注重將理論學習與實際工作相結合。

二、黨建工作成效

在黨建工作方面，我們取得了一系列成效。首先，在黨組織建設方面，我們進一步加強了黨的基層組織建設，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展黨支部換屆選舉和組織生活會議，加大了黨員參與度和活力，推動黨組織建設的全面發(fā)展。

其次，在黨風廉政建設方面，我們注重強化黨風廉政建設工作的常態(tài)化、制度化，加強了黨員干部的廉潔自律和作風建設。通過開展警示教育活動、座談會等形式，增強了黨員干部自律意識和廉潔意識，提高了黨員干部的廉潔從政水平。

再次，在黨員隊伍建設方面，我們深入推進黨員培訓工作，提升了黨員隊伍的素質和能力。通過加強黨員

培訓班、黨課學習等工作，提高了黨員的理論素養(yǎng)和實踐水平，為黨的事業(yè)做出了應有的貢獻。

三、存在問題與改進措施

雖然我們取得了一系列成效，但也存在一些問題。比如，黨員參與度不高，黨組織活力不夠。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：

1. 加強組織生活會議的落實，提高黨員參與度和活躍度；

2. 加大對黨員的培訓力度，提高黨員的理論學習和實踐能力；

3. 完善激勵機制，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造力；

4. 加強與基層群眾的聯系，了解群眾需求，為群眾提供更好的服務；

5. 加強對黨員隊伍的管理，嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)定，健全黨內監(jiān)督機制。

四、展望未來

展望未來，我們將進一步深化黨建工作，推動黨的建設全面進步。首先，要注重加強黨員隊伍建設，提高黨員素質和能力。其次，要注重加強黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。最后，要注重加強黨風廉政建設，提高黨員干部的廉潔自律和作風建設。

尊敬的領導、各位評議專家、各位同志們：

黨建述職評議工作是對黨組織工作的一次集中檢驗和評估，是黨的建設事業(yè)的重要環(huán)節(jié)。通過本次述職評議工作的匯報，我們更加明確了今后的工作方向和重點。感謝大家對我工作的關心和支持，我會繼續(xù)努力，為黨的建設事業(yè)做出更大的貢獻。（1009字）

怎么寫黨建述職評議報告 篇3

___的黨建工作在市委的領導下，認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大，十七屆三中、四中、五中、六中全會以及省、州、市黨代會精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞“基層組織建設年”活動的有關要求，認真開展服務型黨組織創(chuàng)建工作，緊緊圍繞“加速發(fā)展，加快轉型”主基調，改進機關作風，扎實抓好人口計生工作，嚴格控制人口過快增長，實現人口出生率、自然增長率“雙降”目標，不斷提高計生優(yōu)質服務水平，為促進全市人口和計劃生育工作為全市經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展作為應有的貢獻?，F根據中共興義市委黨的建設工作領導小組辦公室《關于認真抓好黨組織書記抓基層黨建工作專項述職的通知》(市黨建發(fā)?20__?13號)文件精神，對擔任局黨組書記以來履行基層黨建工作責任的情況作如下述職。

一、履行黨建工作責任制情況。

局黨組為切實加強對全市人口計生單位黨建工作的領導和對局機關、婦幼保健院兩個黨支部工作的指導，一是建立健全了黨建工作領導小組，對領導班子成員進行了分工，在局黨組會議上研究了我局黨建工作總體規(guī)劃和今年的黨建工作。以局黨組文件分別印發(fā)了《中共__市人口和計劃生育局黨組關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設、作風建設、“四幫四促”工作的實施方案》(___?20__?_號)、《__局黨組關于進一步開展作風整頓活動的實施方案》(__?20__?_號)、《___系統(tǒng)20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要求》(__?20__?__號)等黨建工作文件。二是召開黨建工作專題會議，研究了加強局機關黨支部和婦幼保健院黨支部班子建設工作，指導兩個支部及時進行換屆選舉，進一步推進黨建工作的全面開展。三是制定并完善了局黨組議事規(guī)則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、支部組織生活學習制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發(fā)管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度;落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷完善議事規(guī)劃和決策程序，處理好主要領導與副職領導的關系，主要領導抓大事，分管領導有責有權，從而較好地發(fā)揮了班子的集體領導作用;根據我市人口計生工作的實際需要，按照要求成立了__市__，增設了__股和__股，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設立了__協會，根據全市計生干部隊伍現狀，提出了加強全市人口計生干部隊伍建設的意見。四是認真開展學習培訓，提高干部隊伍素質。除抓好人口計生干部政策業(yè)務培訓外，規(guī)定每周一為局機關干部學習時間，組織干部職工對黨的方針政策及業(yè)務進行學習;對工作業(yè)余時間參加學習的干部職工在學費上給予適當的補助，鼓勵干部職工在業(yè)余時間加強自學，提高素質。五是加強對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工開展談心活動和思想教育引導，團結教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮班子和干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

二、抓基層組織建設年活動情況。

一是按照省、州、市的安排和部署，我局于_月_日召開了基層組織建設年活動動員部署會議，對20__年基層組織建設年工作進行安排部署;以局黨組文件形式印發(fā)了《中共___黨組關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設、作風建設、“四幫四促”工作的實施方案》(__?20__?_號)文件，成立了領導小組，要求各黨支部黨員和干部職工要把在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設、作風建設與深化拓展“三個建設年”、“四幫四促”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”等活動和完成全市人口計生工作目標任務有機結合起來，整合資源，強化措施，創(chuàng)新方法，整體推進。二是按照市直屬機關工委的有關要求，配合市直屬機關工委開展了調查摸底和分類定級，重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。三是按照“五好”的要求，針對黨建工作中存在的各種問題，提出解決問題的辦法和措施，將黨建工作責任人履職抓基層黨建工作表現情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。

三、抓“聯鄉(xiāng)、駐村”工作情況。

一是工作開展正常有序。我局黨建扶貧聯系點為__鎮(zhèn)，駐村幫扶點為__鎮(zhèn)的__、__、__三個村;聯鄉(xiāng)工作由局黨組成員___同志負責，駐村工作分別為__由協會__股負責人__同志負責，__村由__股的__同志負責，__村由___負責人__同志負責。聯鄉(xiāng)駐村人員到位后，按照“幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一;幫助理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展;幫助解決實際問題，促進增比進位;幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定”的“四幫四促”要求，及時深入聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村了解情況，全面落實市黨建辦提出的工作目標，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發(fā)展。局黨組每月不定期深入黨建扶貧聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所駐村對聯鄉(xiāng)領導、駐村干部在崗情況進行督查，并及時協調解決駐點存在的困難和問題。

二是聯鄉(xiāng)駐村取得實效。通過召開座談會、走訪等形式，與基層干部群眾真誠溝通，真心交流，增強了對所駐村的了解。對駐村人員在“萬村千鄉(xiāng)”網頁進行了公示，制了聯鄉(xiāng)駐村人員聯系卡，公布了聯鄉(xiāng)駐村干部相片、聯系電話，聯鄉(xiāng)駐村工作職責、任務以及工作種開展情況等，通過座談會、群眾會、宣傳標語等多種形式加強以計劃生育為重點的政策進行了廣泛的宣傳。我局在定點幫扶和開展新農村建設工作過程中，還特別注重了自身建設和利用人口計生部門的行業(yè)特點開展工作。積極開展人口和計劃生育宣傳教育和避孕節(jié)育指導服務工作，免費發(fā)放計生宣傳資料和避孕藥具，積極引導村民實施計劃生育村民自治，群眾人口意識和人均觀念明顯提高，依法自覺實行計劃生育，受到了廣大村民的廣泛好評。

三是積極開展各種幫扶活動。通過走訪了解，局黨組在三個村開展“__”的“__”活動。為每個掛幫村出資__元，用于村級人口計生政策法規(guī)宣傳、種養(yǎng)殖技術培訓、村黨支部規(guī)范化建設等。局黨組動員局機關、保健院干部職工為三個村的計生貧困戶生產扶持捐款__元，為三個村獨生子女戶、二女結扎戶等__戶計生貧困戶各購買了_包化肥，幫助他們解決生產發(fā)展中的實際困難。

我局在開展基層組織建設年活動的同時，狠抓__年度目標任務的落實，黨組經常研究重大工作，黨組成員和行政班子實行分片包保責任制，負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村的督促檢查，通過全市上下共同努力，扎實工作，截止到五月底，(簡短的工作總結)。

五、下步抓黨建工作的打算和思路。

我作為黨組書記，今后將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任，發(fā)揮示范帶頭作用，發(fā)揮黨組織集體領導作用，建立健全黨建工作的作效機制，創(chuàng)新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大局黨建工作覆蓋面，促進我局黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力使我局黨建工作為全市經濟社會又好又快，更好更快發(fā)展作出應有的貢獻。

以上述職，請各位領導評議。

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怎么寫黨建述職評議報告 篇4

處黨委：

按照《關于印發(fā)的通知》要求，我支部于1月11日召開了黨員大會，開展了基層黨組織書記抓黨建工作述職評議工作。

此次黨建述職評議考核工作貫徹落實黨的十九大精神、強化“四個意識”、落實管黨治黨責任的重要舉措，嚴肅認真做好述職評議考核工作。會上，二支部書記向全體黨員作2020年黨建工作述職報告。從深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和***總書記對四川及成都工作系列重要指示精神，從加強自身學習，努力提高政治思想素質、加強支部建設，提升支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力、完成支部支委換屆選舉工作、完成處兩委黨員代表大會代表選舉工作、認真落實“一崗雙責”主題責任、創(chuàng)新思路，改進黨建工作等六個方面對一年的黨建工作做了深刻總結。

參會的班子成員處黨委副書記支部書記抓黨建工作進行了現場點評，首先他對此次述職報告進行了認可，表示能認真履行機關二支部支部書記職責，肯定了機關二支部一年來的扎實工作，指出開展黨支部書記述職活動，是加強黨建、落實黨要管黨從嚴治黨的一項重要舉措，本次述職既是支部書記履職盡責的一次年終“期末”考核，有助于提高支部書記的綜合素質。同時，希望通過此次述職交流，不斷創(chuàng)新，進一步把工作做實做好，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

點評結束后，二支部黨員對支部書記進行了抓黨建述職滿意度測評。本次參加測評黨員共23人，測評表共發(fā)放測評表23份，收回23份，滿意度為96%。

怎么寫黨建述職評議報告 篇5

傳媒學院黨總支自成立以來，立足學科及專業(yè)發(fā)展定位，積極組織班子研討學院辦學定位，實施院徽設計、形象展示及育人氛圍的營造，著力引導打造師德師風，通過走訪學校教學督導羅維亮教授、骨干教師座談、學生座談等方式，聚焦教育教學實際問題，探索解決辦法和方案，成效顯著。目前已完成學院“學術工程統(tǒng)一，技術藝術統(tǒng)一”的辦學思想及院徽設計展示工作，師生情緒積極穩(wěn)定，教學秩序良好，動畫專業(yè)學生李世琦及聶智慧團隊分獲全國三維動畫作品數字文化設計方向特等獎與二等獎，學院合唱隊榮獲學校“改革開放四十載建功立業(yè)新時代”合唱比賽三等獎，初步取得驕人成績。

但在實際工作中還存在一些具體的問題:一是總支委員及機構建設相對滯后，制約了基層黨建工作的發(fā)展，黨部支及支部建設遲滯;二是部分教師黨員對政治理論學習重要性的認識仍然不足，存在因專業(yè)授課任務繁重而忽視政治學習的矛盾問題等。針對這些問題，擬提出以下解決措施。一是要繼續(xù)發(fā)揮總支引領作用，積極與學校黨委組織部溝通聯系，盡快解決黨總支機構建設遲滯帶來的基層黨建問題;二是持續(xù)以“兩學一做”專題教育活動為契機，加強黨員黨性修養(yǎng)教育，強化師生黨員的組織意識，全面發(fā)揮基層黨組織的引領教育作用，全面發(fā)揮師生黨員同志的先鋒模范作用，全力推動傳媒學院工作再上新臺階。

怎么寫黨建述職評議報告 篇6

黨建述職評議工作的報告

尊敬的領導、同事們：

大家好！

近日，本單位通過一系列的黨建述職評議活動，對黨的建設和工作開展進行了全面系統(tǒng)的綜合評估，為做好今后工作提供了寶貴的參考意見。本著公開透明的原則，特向大家匯報相關情況，希望得到大家的支持和建議。

一、工作目標和準備工作

為推動黨建工作的落地和推進，我們明確了追求優(yōu)秀的構想和目標。通過對部門的各項工作進行梳理、分析和總結，我們明確了工作目標、要求和任務，并制定了以科學合理的工作方法為基礎的工作計劃。同時，以活動開展為契機，結合每位黨員干部的實際情況，做好了充分的準備工作，確保了評議工作順利開展。

二、工作內容和具體舉措

全面滿足大家的需求是我們工作的核心，為此我們在工作中秉承了公開透明、民主決策、公正公正的原則，為全體黨員干部提供了廣泛、靈活、有針對性的黨建服務。

1. 黨建述職評議活動

針對不同部門和崗位，我們組織開展了黨建述職評議活動，大家分別代表所在部門向各級黨委述職，展示了過去時期所取得的成績和未來的發(fā)展規(guī)劃，同時對待解決的支撐問題一一提出建設性的意見建議。從中，我們收集了部門工作的數據、信息和反映情況，為下一步的決策提供了參考依據。

2. 黨建工作民主評議會

除了黨建述職評議活動外，我們還開展了黨委常委民主評議會，圍繞我單位黨建工作的實現情況、存在的問題和改進措施等問題進行深入探討和交流，大家積極發(fā)言，交流的氛圍活躍熱烈，取得了明顯效果。同時，我們還定期組織黨員干部專題研討，讓大家共同學習、共同進步、共同推進黨建工作。

3. 黨組織建設和人員培養(yǎng)

在開展黨建述職評議活動的過程中，我們針對不同部門和各級黨組織中存在的問題和實際需要，落實了一系列的整改措施，如：

（1）優(yōu)化黨組織建設，加強組織生活，提高黨員干部參與黨建工作的積極性和主動性；

（2）落實黨員教育管理工作，加強思想文化建設，注重道德修養(yǎng)和思想素質的提高；

（3）重視人才培養(yǎng)和隊伍建設，加強各級黨組織人員的培訓，做好能力提高和素質建設。

三、取得的成績和不足之處

通過各項工作的開展，我單位黨建工作取得了一定的成績。具體表現在：

1. 黨員干部的政治覺悟得到提高，對黨的工作和黨的建設有了更加深刻的理解和認識；

2. 黨建工作項目和計劃明確，有序實施，具有一定的可操作性；

3. 組織人事工作規(guī)范，工作流程高效，公正公正便捷；

4. 黨員和干事的統(tǒng)戰(zhàn)工作各界交流密切，能更好地服務于黨和人民。

但是，我們也要清醒地認識到，在黨建述職評議工作中，還存在著以下不足和問題：

1. 宣傳教育力度不夠充分，部門干部黨員的思想認識還需要進一步提高；

2. 理論學習不夠，政治紀律意識偏淡，對重大問題和政策理解和掌握不夠全面；

3. 各級黨組織存在部分成員積極性不足、工作態(tài)度不夠飽滿、工作效果不夠顯著等問題；

4. 人才引進管理工作超前，培育高級人才工作不夠緊迫和深刻。

四、下一步工作的思考

為進一步做好黨建工作，我們需要繼續(xù)發(fā)揚黨建述職評議活動的精神和成果，加強各項工作的開展，深入推進黨建服務的改革和創(chuàng)新，努力推動我們單位黨建工作邁上新的臺階。

具體而言，我們將：

1. 創(chuàng)新黨建工作模式和方法，為全體黨員干部提供更好的服務和工作支持。

2. 夯實黨員的政治思想紀律，努力提高黨的建設水平，營造良好的工作氛圍。

3. 將各級黨組織的整改措施落到實處，以文化建設為突破口，加強黨員隊伍培訓和管理工作。

4. 進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，從重大問題和政策方面入手，營造更好的工作機制和氛圍。

綜上所述，開展黨建述職評議工作是我們取得現有成績的重要因素，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚這種精神和方法，推動黨建工作繼續(xù)前進，并真正實現黨的工作目標和人民的期望。謝謝大家！

怎么寫黨建述職評議報告 篇7

黨建述職評議工作的報告

尊敬的領導、各位評議代表：

我在此提交我所負責的單位黨建述職評議工作的報告。借此機會，我向大家匯報一下我們的工作情況和工作成效。

一、工作情況

自上一次述職評議工作結束以來，我單位堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨中央、國務院和省委的決策部署，切實加強黨建工作，推動我單位各項工作持續(xù)健康發(fā)展。在黨建工作中，我們做到了以下幾點：

一、嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，加強黨的思想政治建設。我們組織開展了一系列主題黨日活動，如“弘揚紅色基因，建設新時代的跨越發(fā)展”、“凝聚助力，共赴新時代的美好未來”等主題活動，引導廣大黨員在工作中更好地發(fā)揮模范帶頭作用。

二、全面推進黨員教育培訓，提高黨員素質。我們采用網上在線學習、集中學習、自學等多種形式，安排了多場黨員培訓，增強了黨員認識和理論素質，使黨員在思想上更加自覺地向中心對齊，踐行初心使命。

三、完善黨員考核制度，加強黨員管理。我們建立了健全的黨員管理制度，對黨員的思想、作風、紀律等方面進行有效的監(jiān)督和管理，使黨員先鋒模范作用更加凸顯，為單位的各項工作提供了堅強的保障。

二、工作成效

經過這一年的努力，我們在黨建工作中取得了一些成效，具體表現在以下幾個方面：

一、隊伍建設全面發(fā)力。我們組織了新黨員入黨和老黨員重新參加黨的組織生活，黨員隊伍有了新的成員。同時，我們也加強了對黨員隊伍的管理，對黨員的教育、考核、獎懲等方面進行了有效的規(guī)范和監(jiān)督。

二、思想建設扎實有力。我們開展了一系列的思想動員、宣傳教育等活動，讓廣大黨員始終牢記自己的黨性，發(fā)揚黨員優(yōu)秀品質和精神風貌，提高黨員的政治警覺性和思想表達能力。

三、制度建設扎實推進。我們建立了健全的黨員考核、培訓、管理等制度，加強了制度的執(zhí)行力度，在保證黨員隊伍穩(wěn)定的同時，為單位各項工作提供了更加有力的保障。

四、黨員責任擔當更加突出。我們組織開展了以“憶初心，揚使命”為主題的系列活動，在各個領域加強了黨員的服務意識和責任擔當，為增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做出了積極的貢獻。

三、不足和存在的問題

在工作中，我們也發(fā)現了存在的不足和問題。具體表現在以下幾個方面：

一、黨員教育培訓不夠系統(tǒng)化。我們的黨員教育培訓還不夠系統(tǒng)化，有些黨員缺乏一定的理論水平，需要我們加強學習和培訓，提高黨員的思想素質和能力水平。

二、制度建設還需進一步完善。我們在制度建設方面取得了一定的成效，但還需進一步完善，將制度的執(zhí)行力度加強，確保各項制度的貫徹落實。

三、組織生活制度執(zhí)行不夠嚴格。我們的黨組織生活制度并未得到全面落實，有些基層黨組織存在組織形式單一、缺少黨內民主等現象，需要我們加強組織生活，推動黨員自覺參與到黨的組織生活中來。

四、下一步工作打算

我們將繼續(xù)立足于當前的工作實際，進一步加強黨建工作，提高黨員的素質和能力水平，打造一支黨性堅定、業(yè)務精湛、服務群眾的優(yōu)秀黨員隊伍。具體打算如下：

一、深化黨員教育培訓，提高黨員素質。我們將嚴格按照“四講四有”的標準，加強黨員的思想教育和業(yè)務培訓，讓黨員在工作中更好地發(fā)揮模范帶頭作用。

二、嚴格執(zhí)行組織生活制度，加強黨員管理。我們將建立健全的黨員管理機制，加強對黨員的紀律性教育和監(jiān)督，規(guī)范黨員的行為，在工作中做到“清身正內修”，為單位的各項工作提供堅強的保障。

三、完善黨建制度，提升制度執(zhí)行力度。我們將針對現有制度存在的不足，進一步完善黨建制度，加強對各項制度的執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督，保證制度的貫徹落實。

四、發(fā)揚黨員責任擔當，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們將在各個領域開展以“憶初心，揚使命”為主題的系列活動，不斷增強黨員的責任擔當和服務意識，增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、結語

總之，黨建述職評議工作是黨員的一項重要職責，是黨的建設的必要手段。我們將以此為契機，不斷改進自身，在不斷完善和提升黨建工作的同時，為建設一個更加美好、更加富有希望的新時代而努力奮斗！

報告完畢。

怎么寫黨建述職評議報告 篇8

。

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。

黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展實現了新的跨越。下面，我就__年度黨建工作述職如下:。

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。

鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“_氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度:。

1.建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。

2.實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯網。

三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用?，F有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。

四是著眼于落實共抓。

1.強化領導責任。以“三級聯創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

2.強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。

這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將__屆_中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。

不論在項目推進中，還是在產業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現出一大批先鋒模范，例如__村支部書記__帶領村民開發(fā)金銀花基地200多畝，__村委主任__同志帶領大家開發(fā)茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程。

因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發(fā)展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收。

針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。

在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農業(yè)產業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農業(yè)生產基地:石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;__等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優(yōu)質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規(guī)模化、規(guī)范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業(yè)。

土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處。

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。

此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產業(yè)帶頭人”，為建設“經濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎。

圍繞__年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成__年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行:。

一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《__年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī);。

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;。

三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;。

四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。

通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足:。

一是黨員和干部培訓形式較單一;。

二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;。

三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業(yè)、農村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;。

四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

__年是深入學習黨的__屆_中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十_五”規(guī)劃實施的開局之年。

因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發(fā)展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

20_年，在廳黨組的正確領導下，我牢記支部書記的第一責任，堅持黨建工作與業(yè)務工作同步謀劃、部署和推進。注重抓學習、打基礎、管長遠，精心組織推進支部黨建工作，較好地履行了黨支部書記的職責?，F將我擔任支部書記以來的工作報告如下，請予評議：

(一)從思想抓起，注重總體謀劃,強化政治引領。堅持按照中央和廳黨組黨要管黨、從嚴治黨、“一崗雙責”的要求認真履責，以“圍繞電商發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總要求，去年一年8次召開黨支部會議專題研究開展處室黨建及相關工作，通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，認真開展“兩學一做”、“三抓一促”專題活動等，引導全支部的黨員干部把思想真正統(tǒng)一到黨的最新精神上來，統(tǒng)一到以習近平總書記為核心的黨中央決策部署上來，統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，在思想上政治上行動上自覺與黨中央保持高度一致，不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質和道德修養(yǎng)水平。

(二)從運行機制抓起，帶頭履職盡責，落實主體責任。始終把抓支部黨建主體責任扛在肩上、抓在手上，做到每個月至少研究一次支部黨建、每季度至少下基層調研一次情況，每次支部生活會和處務會必強調支部黨建，與支部各位黨員干部談心談話必談支部黨建。同時抓好“關鍵少數”，對支部內處級干部加強督導，建立支部書記和支部成員黨建責任清單，強化壓力傳導。堅持以身作則，以上率下、引領推動，落實黨建工作和業(yè)務工作支部書記同時抓，實現“兩手抓、兩手硬”，把黨建工作的壓力和責任傳導到支部的每一位黨員干部。

(三)從問題抓起，增強黨建工作實效。支部建設的關鍵在于真抓實干，取得實效，只有通過多謀事、真干事、干成事，努力做一個實干家，才能將支部建設的成果落到實處。在“兩學一做”和“三抓一促”專題教育活動中，在支部內主導開展了“假如我是服務對象”的討論活動，引導全體支部黨員干部站在群眾立場思考問題、帶著感情解決問題、工作成效接受基層和企業(yè)的評判。通過討論，支部將所有問題列成清單，堅持聚焦問題、重點突破，逐項落實責任到人，逐項予以解決，提高工作效能。

(四)從制度抓起，夯實支部黨建工作基礎。年初電商處支部專門制訂了《電商處黨支部落實黨風廉政建設主體責任工作要點》，不斷提升支部黨建工作科學化水平。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員、支部書記講黨課等黨內生活制度，內強素質、外樹形象、勤政廉政;堅持自身帶頭，作出抓支部黨建工作的公開承諾，抓支部成員黨建，明確每位支部成員的黨建職責。推行各層面各領域黨建工作細化。抓好黨建責任落實情況考核辦法的完善，把黨建工作作為履職盡責考核的重要內容，在年終述職和公務員考核時作為重中之重進行考察，把基層和企業(yè)反映強烈的作風問題、辦事難問題作為考核的重點，督促支部成員兌現抓黨建的承諾。

一是精力投入不夠平衡。抓黨建是支部書記的本職工作。但在實際工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。由于對抓支部黨建的重要性認識還不到位，抓業(yè)務工作投入精力多、向上級部門爭取政策多、與相關業(yè)務部門交流多，抓黨建投入精力相對較少，沒有很好地履行“第一責任人”職責，對如何落實黨建工作責任制理解和思考不深，缺乏系統(tǒng)的工作謀劃，抓黨建工作的主體責任不明晰，工作落實不到位.存在以處室職能工作代替黨建工作責任制落實的傾向。支部黨建領域還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，與廳黨組的要求還有一定差距。

二是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還沒有充分發(fā)揮。重視基層、關心群眾、支持企業(yè)發(fā)展的氛圍還不濃。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘功能不完善，發(fā)揮作用不充分，有時還存在作風軟弱渙散現象，在“兩學一做”的專題教育活動中，我支部就排查出10多個支部作風不實、工作不細的問題，特別是支部黨員服務意愿弱、責任意識差，沒有充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的問題。

三是抓支部黨建的工作合力尚未形成。還習慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，往往單打獨斗、各自為政，在整合支部力量方面還缺乏有效措施，信息資源沒有有效整合溝通，共同推動支部黨建工作的合力還不強。

四是在把握規(guī)律、建立長效機制上存在不足。對支部黨建的特點和規(guī)律深度研究還不夠，對別的支部創(chuàng)造的工作特色和經驗做法，從長遠進行固化和堅持還需再加力度。

反思存在的問題，既有客觀因素制約，也有主觀努力不夠問題。

一是對抓黨建的工作方法研究還不夠，認識還不深。思想上沒有把抓黨建工作作為最重要工作一以貫之。還沒有在思想深處把抓黨建作為硬任務、硬指標抓落實。有時還片面的認為黨建有機關黨委、干部組織部門在管、有專門隊伍在抓，自己用更多的時間和精力抓業(yè)務，一定程度存在重業(yè)務輕黨建、重顯績輕潛績的傾向。沒有處理好抓支部黨建工作與抓其他工作的關系，沒有把黨建工作有效融入到推動業(yè)務工作發(fā)展之中，沒有很好地做到統(tǒng)籌兼顧。面對當前黨建工作新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，如何以改革的理念推動工作、難題，自己思考得不全面、不系統(tǒng)、不深入，對其它支部好的創(chuàng)新實踐、典型經驗，總結學習的力度還不夠大。

二是直接抓落實還不夠。雖能親自部署、帶頭示范、傳導壓力，但直接抓督辦、抓責任落實的力度還不夠。對一些創(chuàng)新性工作落實，還存在打折扣、不到位、搞形式主義的問題。

三是思想還不夠解放，創(chuàng)新破舊不夠徹底。對當前黨建工作的難題，有時還習慣于傳統(tǒng)辦法和招數，缺乏創(chuàng)新措施和辦法。缺乏以“釘釘子”和“推土機”的精神抓好支部工作的狠勁和韌勁，推動上時緊時松、時快時慢，在“?！薄伴L”二字上下功夫不夠深。存在抓而不緊、考核不嚴、問責不力的現象。有時有“好人主義”，考慮到處室干部辛苦，往往從保護干部積極性出發(fā)，正面鼓勵、肯定成績的多，批評教育的少，嚴格要求的少，壓力傳導還不夠。

我將以這次述職為新的起點，堅決落實中央黨要管黨、從嚴治黨的要求，把機關支部黨建工作作為首要職責，把加強支部工作作為重中之重，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。

(一)強化主體責任的落實。牢固樹立“抓好支部黨建是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的責任意識，把抓好支部建設作為最重要的工作來抓，以身作則，以上率下，把廳黨組的要求真正落到實處，2019年支部工作重點要轉到帶隊伍、建機制、優(yōu)服務上來，切實做到守土盡責。每月至少召開專題黨支部會一次，落實分解黨建工作目標，推動支部黨建真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。

(二)落實黨建目標責任制，加強督導問責。堅持從嚴治黨，從支部做起，從自身做起，從支部每個成員做起。年初起制訂支部工作目標，進行公開承諾，層層分解責任、傳導壓力，年中專題督辦，年底抓好支部述職評議考核。將支部的考核結果作為年度干部考核的重要依據，對重要事項、重大的專題活動如“兩學一做”、“三抓一促”等實行重點管理，貼身緊逼，步步為營，落地生根。

(三)堅持問題導向，著力工作難題。圍繞強化支部的政治功能和服務功能，針對基層和企業(yè)反映的熱點、難點問題，機關原有的行政服務缺陷和痼疾，全面推動支部提質增效活動。通過嚴格支部黨員的教育管理，解決突出問題，持續(xù)抓好整改落實，從而扭轉支部作風軟弱渙散傾向，加強黨員法治思維能力，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”、“兩學一做”、“三抓一促”活動成果，從而建立起聯系群眾、服務群眾長效工作機制，建立起堅強的基層戰(zhàn)斗堡壘。

(四)通過科學管理，加強支部法治化進程。堅持用法治思維和法治方式推進支部黨建工作，強化紀律意識、規(guī)矩意識，建立起管理科學、權責明確、分工合理、運轉協調的支部運行機制，進一步適應當前黨建法治化的要求。同時健全完善支部內部各項規(guī)章制度，整合各類資源，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。

城東區(qū)認真貫徹落實省市關于開展2021年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的安排部署和全市、全區(qū)基層組織建設工作會議精神，扎實開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，通過對黨組織書記“年度大考”，為基層黨建“把好脈”“開好方”，推動各領域基層黨建工作提質增效。

摸清實情找準問題“把好脈”

一是組織調研“摸家底”。由區(qū)委組織部抽調人員組成4個組，赴各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、區(qū)直各部門、部分“兩新”黨組織進行專題調研，各鎮(zhèn)(街道)黨工委、區(qū)直屬機關工委、教育局黨組書記帶隊開展走訪調研，通過實地走訪、個別訪談、查閱資料等形式了解基層黨建重點任務完成情況、上年度整改落實情況，摸清黨建工作中存在的突出問題，為述職評議做好準備。二是復盤總結“找差距”。圍繞履行黨建工作“第一責任人”這條主線，復盤全年黨建工作，對照標準，找問題、看差距，認真撰寫述職報告，做到亮點突出、問題清楚，原因分析透徹、數據實例準確、目標措施具體。三是督促指導“傳壓力”。對照簡要講成績、重點談問題的要求，采取初審、復審、終審“三審”的方式，由上級黨組織對下屬各黨組織書記述職材料進行嚴格把關，傳導壓力。對述職內容、評議程序、問題整改等經過深入研討、仔細打磨、反復修改、拿出定稿，確保述職過程嚴謹、成效明顯。

評議考核規(guī)范到位“開好方”

一是自查自檢體現一個“嚴”字。各級黨組織書記結合黨建工作實際，真正把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，尋找問題“揭短亮丑”，分析原因“剖根問底”，以刀刃向內的勇氣切實將問題找準查實。二是點評反饋突出了一個“深”字。針對黨組織書記抓黨建述職報告內容，采取“一述一評”的方式，逐一進行點評，既實事求是肯定成績，又毫不留情、辣味十足直擊問題、指出不足，并對下一步工作提出針對性、指導性的建議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記審定會議方案，及時做出安排部署，從嚴審核述職報告，多次提出修改意見，對社區(qū)黨組織書記履職情況認真點評，點問題不留情面，點整改直指要害，在點評反饋中求進步、謀發(fā)展。三是民主評議體現一個“實”字。邀請“兩代表一委員”和部分群眾代表參加述職評議會進行現場測評，通過綜合考量日常工作、會上點評及民主測評情況，對黨組織書記抓黨建工作情況形成客觀評價意見，并嚴格區(qū)分評價等次，防止出現“干好干壞一個樣”，確保黨建述職不走“過場”。

緊盯問題整改落實“用好藥”

一是對照病因“列清單”，對準“焦距”抓整改。對考核發(fā)現的問題、領導點評指出的問題意見，認真分析研判，找準工作薄弱領域和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查工作中存在的問題，列出問題清單、任務清單、責任清單，做到原因分析到位、問題表現具體，并對整改時限和整改結果作出書面承諾，確保整改到位。二是對癥下藥“出實招”，直達“病根”除病灶。堅持一問題一對策，科學制定整改方案，建立整改臺賬，列出整改計劃，定任務、定標準、定時限，一對一進行整改，按照黨組織管理權限對臺賬和方案進行了審定。全區(qū)103個黨組織聚焦短板弱項，共列出整改事項350余項，明晰了整改落實“任務書”“路線圖”，推動問題逐項整改落實到位。三是多方會診“勤問效”，常態(tài)“監(jiān)督”促落實。推行問題整改銷號制、問題整改報告反饋制，對不能及時整改到位的，列出任務清單，跟蹤問效推動落實，堅決防止問題一述了之。同時，健全承諾、述職、評議、考核、問責常態(tài)長效機制，把黨建述職考核測評結果作為年度考核、干部任用和獎勵懲戒的重要依據，真正發(fā)揮好述職評議考核“指揮棒”的作用，把管黨治黨責任落到實處，推動形成黨建工作“一天述、一年抓”的良好導向。

。

怎么寫黨建述職評議報告 篇9

黨建述職評議工作的報告

尊敬的各位評議組成員：

大家好！我是XX單位黨支部書記XX，今天我非常榮幸地向大家匯報我所在支部的黨建工作情況，并接受評議。

一、述職評議工作的背景

黨建工作是一個組織和推動黨員發(fā)展和黨組織發(fā)展的過程，也是黨員和黨組織相互之間的互動。為了加強和改進黨組織的黨建工作，提高黨員發(fā)展質量和黨組織活力，我支部積極探索開展述職評議工作，通過組織黨員對支部黨建工作進行評議，進一步鞏固黨員信心、調動黨員積極性，推動黨組織的良性發(fā)展。

二、述職評議工作的基本情況

今年我支部開展的述職評議工作主要包括以下幾個方面：

1. 組織評議小組：我支部成立了由黨支部委員擔任的評議小組，負責組織和協調評議工作。

2. 開展黨員自評：評議小組組織黨員填寫自評表，要求黨員對自己在支部工作中的表現和工作成效作出客觀評價。

3. 開展黨員互評：評議小組組織黨員對其他黨員進行互評，要求黨員根據對方的工作表現和成效進行評價，提出建議和意見。

4. 組織集中評議：評議小組組織集中評議會議，由黨員代表對支部工作進行集中評議，提出意見和建議，并形成評議報告。

5. 召開黨員大會：根據評議報告，黨員大會討論并通過對黨支部工作的評議意見，形成支部工作改進計劃。

三、述職評議工作的成效

述職評議工作在我支部取得了顯著的成效：

1. 增強黨員的主動性：通過黨員自評環(huán)節(jié)，我們發(fā)現黨員們對自己的工作有了更加客觀的認識，主動承擔起黨組織交給的各項任務和職責。

2. 加強了黨員之間的交流與合作：黨員互評的過程中，黨員們相互交流工作經驗，互相學習，進一步增進了黨員之間的團結和合作精神。

3. 改進支部工作機制：通過評議報告和黨員大會的討論，我們發(fā)現了支部工作中存在的不足之處，并針對性地提出了改進措施，促進了支部工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

四、下一步的工作計劃

為了進一步提高述職評議工作的質量和效果，接下來我們將采取以下措施：

1. 完善工作機制：進一步明確評議工作的流程和要求，加強對黨員的指導和培訓，提高黨員對述職評議工作的積極性和主動性。

2. 加強宣傳培訓：通過內部宣傳和外部推廣，讓更多的黨員了解和參與到述職評議工作中來，努力提高評議的全面性和客觀性。

3. 建立激勵機制：根據黨員的評議結果，結合每年的考核和表彰工作，對工作優(yōu)秀的黨員給予獎勵和激勵，進一步激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造力。

總之，述職評議工作是一項重要的黨建工作，通過評議黨員對支部工作進行客觀、公正、全面的評價，能夠提高黨員的工作積極性和責任心，促進黨組織的良性發(fā)展。我支部將繼續(xù)加強述職評議工作，推動支部黨建工作與時俱進，不斷提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為實現組織目標和黨的事業(yè)做出更大的貢獻！

感謝各位評議組的認真聽取和評議，請各位對我們今后的工作提出寶貴意見和建議！謝謝大家！

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黨建述職評議報告模板

我們常說，機會是留給有準備的人。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經驗。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？有請閱讀小編為你編輯的黨建述職評議報告模板，相信一定會對你有所幫助。

黨建述職評議報告(篇1)

一、基本情況

xx小學黨支部共有黨員20人(其中1人為預備黨員，1人今年8月參加援疆工作)。在教育局黨工委的領導下，支部緊緊圍繞學校發(fā)展目標和教育教學中心工作，以學校文化建設為核心，以交流溝通為主題，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。工作中關注學校黨員隊伍和教師隊伍建設，著力抓好師德提升、規(guī)范教育和人才培養(yǎng)，通過系列主題活動的開展，加強黨員之間的合作，加強黨團之間的傳幫帶，加強干群之間的聯系，調動一切積極因素，不斷改進工作方法，齊心協力保穩(wěn)定，提高文明顯成效，促進學校各項工作再上新臺階，從而為創(chuàng)建新一輪文明校園提供思想和組織保證。全體黨員齊心協力、努力工作，取得了一定的成績，今年6月我校黨支部又被評為區(qū)教育系統(tǒng)先進基層黨組織（閔行區(qū)四星級黨組織）。

二、黨建工作

（一）聚焦干部培養(yǎng)，提升干部隊伍建設

一年來，支部將學校干部隊伍建設列為重中之重的工作，嚴格按照教育局關于中小幼學校中層干部崗位設置的要求，規(guī)范操作。支部充分發(fā)揮班子成員“分工協作、集體決策、相互支持、互相補臺”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強班子的戰(zhàn)斗力。學校中層團隊利用每周的行政會，開展中心組學習，組織成員認真學習領會黨的文件和政策，研讀教育、管理理論，在教育實踐中提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)化水平，提高解決問題、破解難題的能力，增強服務水平，也便于各部門工作政令暢通，在交流學習過程中進行工作反思和策略調整。同時在每月一次的行政擴大會議上，將中心組學習內容有機滲透至各年級組組長，引導組長解讀、領會各項政策、綱領性文件，在學習交流中加強干群彼此間的了解和體諒。做到每次學習定主題、定時間、定主講，努力構建和諧的黨政、干群、師生和家校關系，為形成工作合力奠定思想基礎。此外，建立和實行中層干部工作考核制度，重平時考核、重實績考核，使全體干部注重學習，自覺接受教育和監(jiān)督。認真做好學校后備干部的培養(yǎng)工作，多層次、全方位地培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕教師，為他們的鍛煉成長搭建舞臺，創(chuàng)造條件。

（二）聚焦基礎基本，強化支部組織建設

不斷改進工作作風，以健全、規(guī)范支部各項制度為抓手，嚴格規(guī)范黨內組織生活，深入開展“兩學一做”學習教育，認真執(zhí)行“三會一課”制度，從主題、內容、形式等方面，精心設計，合理安排各項學習活動，發(fā)揮黨支部主體作用，對學校黨員干部開展有針對性的黨性教育。在進一步規(guī)范黨支部的日常工作的基礎上，完善了黨組織支委會工作機制，充分發(fā)揮支委會對學校重大問題的決策作用。圍繞中心，拓寬思路，我支部按時召開支部大會、支委會、組織生活會、民主生活會，結合支部具體工作給黨員們和入黨積極分子及青年教師上黨課，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極推進落實黨員責任區(qū)制度，不斷健全黨員、干部、教師談話談心制度，結合三結對、系列志愿者、黨員主題日、學校各項教育教學專題活動等實踐活動，體現“一個黨員一面旗”，讓黨員同志在活動中接受革命傳統(tǒng)教育和先進性教育，增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時不斷健全黨內生活制度，召開民主生活會，開展批評和自我批評，堅持黨員民主評議活動，在實踐學習活動中增強黨員的大局意識、身份意識和責任意識，規(guī)范有序地落實黨費收繳工作。支部還認真做好組織發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序，加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，最近幾年，我支部每年都有新黨員的加入，也為我們的黨組織注入了新鮮血液。我們的黨員隊伍充滿著正能量，在學校各項工作中，處處都活躍著黨員教師的身影，也得到了全體教師的認可與信任，因而順利而圓滿地完成了支部的各項活動與工作。

（三）聚焦民主管理，健全監(jiān)督機制建設

黨支部不斷健全民主集中制的領導決策制度，積極主動參與學校重大問題的決策，堅持“三重一大”事項的集體決策制度，凡是涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，都經過校務會議集體討論決定。對照基層單位公務用車使用管理暫行規(guī)定的內容，開展自查，不斷完善各項制度決策的規(guī)范程序，增強了工作的透明度。支部還一如既往地指導好工會工作，堅持校務公開制度，深化黨務公開工作，進一步認真及時維護好學校黨務公開網，及時傳遞支部黨建工作信息和動態(tài)，對學校重大事項，家長、社會所關心的重點和熱點問題，如學校的辦學思想、辦學目標、發(fā)展規(guī)劃、黨風廉政建設有關規(guī)定，民主建設有關制度，學校行政領導職責分工，學校涉及的收費項目、收費標準、招生工作及政策依據，向學校、社會公開的學校事務等內容，及時通過校園網、教師會議、告家長書等途徑公開，使之成為服務的平臺、監(jiān)督的平臺和引領的平臺。年度的評優(yōu)、評職、考核、各項規(guī)章制度的制訂都能廣泛聽取全體教職員工的意見和建議，操作過程公開、透明，讓群眾看得見，摸得著，直接接受教職工和社會的監(jiān)督，充分發(fā)揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。。

（四）聚焦主題實踐，扎實黨建作風建設

圍繞著學校中心工作，一如既往地推進落實黨員責任區(qū)制度，也將此作為支部的工作特色與亮點。支部根據新學年人員配備情況安排深入各年級組、各部門的主要負責人，黨員聯系責任區(qū)的積極分子和群眾，堅持“黨員聯系群眾反饋表”和“黨支部委員聯系黨員反饋表”工作制度，通過交心談心活動，了解教師的思想狀況，及時解決教師中出現的各種問題，解除教師的后顧之憂。堅持“黨團員、干部與學生愛心結對反饋表”工作制度，組織黨員與學習困難生、生活貧困生以“一對一”的結對形式，在平時的學習生活中以課外輔導、談心交流、幫困助學等形式從學習、生活、心理、經濟等方面給予這些困難學生更多的關愛與幫助，使學生的思想素質和行為表現得到最大可能的提高。一系列的舉措與活動的開展，將黨員活動與教育教學工作、后勤服務工作有機結合，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓每位黨員在師德、教育、教學、方面都成為典范，暢通黨群、干群聯系的渠道，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在工作中我們不斷創(chuàng)新工作方法，以人為本地扎實推進黨建工作開展，穩(wěn)步推進“扎實工作、提升質量、引領示范”黨員主題實踐活動。如每年3月5日的愛生服務日活動，每年6月1日和年末迎新年時的與幫困學生的愛心結對活動，早已成為了我們的傳統(tǒng)活動，孩子們充分地享受著每位黨員教師帶給他們的溫暖和慰藉。為了加強了社校之間的溝通與聯系，我們與周邊的社區(qū)共建單位也是聯手開展了多項活動。每年的端午節(jié)和重陽節(jié)，我們與學校所屬社區(qū)的結對孤老杜阿姨進行了探望慰問活動，為孤寡老人送上了水果與食品，捎去了大家的問候和祝福。端午節(jié)，黨團員教師、學生代表與社區(qū)共建單位電四里委的居委干部和居民齊聚一堂，開展了“青青粽葉，暖在端午”的愛心包粽送暖活動，大家包完粽子后將滿載著濃濃暖意的粽子送給了社區(qū)獨居老人和孤老。今年5月，我校全體黨員還代表社區(qū)共建單位紫藤居委參加了江川街道首屆社區(qū)運動會的開幕式和廣播操的比賽。全體黨員以最佳的精神風貌，竭盡所能順利圓滿地完成了入場式表演和廣播操比賽任務，大家的認真努力也得到了社區(qū)共建單位領導的嘖嘖稱贊。

此外，在支部的號召與組織下，我校還有兩支志愿者隊伍——平安護校志愿隊和愛心晚管志愿隊。每位黨員和入黨積極分子都義不容辭地投入到志愿者隊伍中，大家利用自己的休息時間，協助路口協管人員共同維護交通秩序，確保學生的進出安全；下班后留校管理那些由于特殊原因而不能被及時接走的學生，確保在校學生安全?，F在學校里有更多的教師都紛紛自愿提出加入到志愿者隊伍，為確保學校安全工作奉獻出自己的力量，增強了教師工作的責任感與使命感。

工作的開展過程中，我們還以黨建課題為抓手，圍繞學校黨建工作和群眾工作，確立研究課題，立足學校發(fā)展中的熱點、難點問題，著力從學校工作策略和教師自身需求兩方面加以研究，深層梳理學校工作中存在的優(yōu)勢與劣勢，積極尋求解破難題的方法，創(chuàng)新思想政治工作管理，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、存在問題與改進措施

（一）存在問題

雖然學校黨支部通過群眾路線實踐活動、黨員經常性教育活動、各類主題活動等提升了工作能力，鍛煉了黨員隊伍，但在取得一定成效的同時，與時代要求、上級要求、群眾期望相比，我們清醒地看到存在的問題和不足：

1、黨的組織建設，除了扎實做好日?；A工作、常規(guī)工作，在特色工作上還有待突破瓶頸。需要多方位探索黨建工作的新思路，不讓黨建工作僅僅是務虛而流于形式，需要創(chuàng)新的開展支部工作。

2、教師之間存在著差距。因而黨員主動聯系群眾、宣傳群眾、教育群眾的能力有待進一步加強，黨員對教職工的“結對牽手”的作用還應進一步發(fā)揮，落到實處，縮小教師之間的差距，提升學校文化品味。如何進一步通過各種方式、途徑進行激勵引導值得我們深思。

（二）改進措施

1、繼續(xù)加強理論學習的力度

學習永遠是黨支部最根本最重要的工作。我們將以學習型黨組織建設為重要抓手，進一步抓好各個層面的理論學習，包括政策方針的學習。特別是要把黨的十九大精神，落實到學校新的三年辦學目標中，深化群眾路線實踐活動，讓學校的辦學能更加體現家長的意志，使家長對學校辦學的滿意度不斷提升。同時在學習形式上能更好突現靈活性和有效性，讓大家在輕松、愉悅的環(huán)境中學有所得。

2、不斷加強黨支部的自身建設

黨建工作的創(chuàng)新意識還有待加強，在保持支部工作積極穩(wěn)妥發(fā)展態(tài)勢的同時，結合學校工作亮點，設計開展具有學校特色的黨內主題實踐活動，真正地引領黨員。創(chuàng)造性地開展好有利于增進教師發(fā)展，和諧人際關系的主題教育活動，融合群眾，促進學校各項工作再上新臺階。

黨建工作不只是黨支部書記或者是支委的事，她是神圣而光榮的。黨建工作的有效開展在于激勵每位黨員的先鋒模范意識，不忘初心。我支部支委也將繼續(xù)積極探討有效的方法，探索新的工作思路，堅持理想信念教育結合實際工作，讓黨旗飄揚在校園的每一處，發(fā)揮強有力的戰(zhàn)斗和堡壘作用。在xx小黨支部這個先進的集體中，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，為教師的成長搭建更為廣闊的平臺。

2018年11月

黨建述職評議報告(篇2)

傳媒學院黨總支自成立以來，立足學科及專業(yè)發(fā)展定位，積極組織班子研討學院辦學定位，實施院徽設計、形象展示及育人氛圍的營造，著力引導打造師德師風，通過走訪學校教學督導羅維亮教授、骨干教師座談、學生座談等方式，聚焦教育教學實際問題，探索解決辦法和方案，成效顯著。目前已完成學院“學術工程統(tǒng)一，技術藝術統(tǒng)一”的辦學思想及院徽設計展示工作，師生情緒積極穩(wěn)定，教學秩序良好，動畫專業(yè)學生李世琦及聶智慧團隊分獲全國三維動畫作品數字文化設計方向特等獎與二等獎，學院合唱隊榮獲學?！案母镩_放四十載建功立業(yè)新時代”合唱比賽三等獎，初步取得驕人成績。

但在實際工作中還存在一些具體的問題:一是總支委員及機構建設相對滯后，制約了基層黨建工作的發(fā)展，黨部支及支部建設遲滯;二是部分教師黨員對政治理論學習重要性的認識仍然不足，存在因專業(yè)授課任務繁重而忽視政治學習的矛盾問題等。針對這些問題，擬提出以下解決措施。一是要繼續(xù)發(fā)揮總支引領作用，積極與學校黨委組織部溝通聯系，盡快解決黨總支機構建設遲滯帶來的基層黨建問題;二是持續(xù)以“兩學一做”專題教育活動為契機，加強黨員黨性修養(yǎng)教育，強化師生黨員的組織意識，全面發(fā)揮基層黨組織的引領教育作用，全面發(fā)揮師生黨員同志的先鋒模范作用，全力推動傳媒學院工作再上新臺階。

黨建述職評議報告(篇3)

根據工作安排，現就抓基層黨建及履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

“理論夜?！薄皶浿v黨課”等活動，向基層黨員、教練員、運動員進行理論宣講9次，通過“宣講二十大精神”專題黨課，以小宣講激發(fā)大能量。認真落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權，黨組會議4次研究意識形態(tài)工作，意識形態(tài)工作持續(xù)加強。全年，召開專題會議研究黨建工作4次，部署黨建工作12次，督查檢查支部黨建工作3次。

**市**局關于貫徹落實市紀委專項監(jiān)督工作的意見》、《**市**局關于貫徹落實對**賽事舉辦及設施器材采購進行專項監(jiān)督的工作方案》，著力打造“廉潔**”品牌。結合“機關接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設年”活動的深入開展，我深入到農村、社區(qū)、企業(yè)，扎實開展調查研究，聽民意、摸實情，出實招、破難題，走訪企業(yè)14家，及時了解企業(yè)需求，做到“民有所呼，我有所應”。

堅持把黨支部建設標準化作為抓好工作的指南針和導航儀，對照標準規(guī)范，一條一條抓落實，直屬單位黨建工作規(guī)范化水平穩(wěn)步提升。

組建核酸檢測電話訪問志愿者18人，3天完成18900人次電話回訪。

“運動是良醫(yī)”理念，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設立了“科學健身驛站”和“科學健身門診”，推動“體衛(wèi)融合”健康服務逐級覆蓋延伸。制定下發(fā)了《**市鄉(xiāng)村振興**行動方案（試行）》和《**市鄉(xiāng)村振興**行動實施細則》，配建村級**運動設施，已完成軟弱渙散村（社區(qū)）室外健身器材巡檢維修、更新2842件，新增健身器材152件，全市軟弱渙散基層黨組織整頓取得實效。舉辦群眾喜聞樂見的農村（社區(qū)）運動會，將運動會送到了農民的家門口。

黨建工作的整體氛圍不濃。

履行“一崗雙責”的力度不夠大，黨建具體工作的主動性不強，致使一些黨員干部參與黨建活動積極性不高，未形成上下一致齊心協力抓黨建的良好局面。個人落實黨建工作責任的自覺性、主動性還不強，認為業(yè)務工作是硬任務，基層黨建是軟任務，在認識上存在片面性。

**工作量大、任務重，黨建組織活動單一，在激發(fā)干部工作活力，增強組織凝聚力方面創(chuàng)新方法不多。思考研究黨建工作在**工作方面指導引領作用不夠深入、細致，在落實到具體工作中還缺乏行之有效的措施和手段。

工作中強調黨建工作規(guī)范和質量較多，在抓黨建工作和業(yè)務工作深度融合上較少，部分黨員在業(yè)務中缺乏爭一流、創(chuàng)精品的意識還不夠強。對新形勢下黨建工作出現的新特點、面臨的新挑戰(zhàn)認識不足，導致在抓基層黨建工作上針對性不夠強和特色亮點還不夠突出。

深入基層具體指導黨建工作不夠，把精力更多地放在了抓具體工作上。對于年初黨建工作的安排和部署，深入基層督促落實相對較少，整體推進和全面指導做得還不夠好，基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮，黨建責任的壓力傳導存在衰減，工作督促落實力度不足。

**工作放在“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的高度落實落細落地，以實際行動踐行**為民的初心和使命。

“兩個陣地”，抓實抓細黨建基礎保障。進一步嚴格基層黨組織“三會一課”、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等制度，常態(tài)化開展黨紀黨規(guī)專項教育。健全完善黨建工作推進制度、考評制度和管理制度，制定推進措施，壓實工作責任，加大考評力度，全面提升**系統(tǒng)黨支部建設標準化水平和黨建工作質量。

“下死把”落實，突出**特色、融合各類元素、實施四輪驅動，著力構建群眾**要活、競技**要強、**文化要熱、**產業(yè)要大的新時代社會主義現代化**強市新格局。

黨建述職評議報告(篇4)

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據中心黨委工作要求，現將2021年度抓基層黨建工作情況述職如下。

結合不同主題開展“我們的節(jié)日”活動5次，主辦1期《國學與修身》道德講堂；

組織開展“三八婦女節(jié)”踏青、“五四”志愿活動等活動，同時參加了“珍愛曬湖、保護生態(tài)”志愿行活動、“中國夢勞動美”主題演講比賽、“七一”文藝匯演等。今年**局工會被**市總工會授予2020-2021年度“**市模范職工之家”榮譽稱號。

3.堅持正風肅紀反腐，政治生態(tài)更加清朗。一是壓緊壓實主體責任。局黨委切實肩負起黨風廉政建設的主體責任，制定下發(fā)了《關于開展清廉機關建設的實施方案》、《“庸懶散慢亂浮”現象集中治理工作方案》，《**市水文局2021年度履行監(jiān)督首責監(jiān)督工作清單》，全年共下發(fā)5期《監(jiān)督提示函》。全年研究部署了6次黨建工作，向上級黨組織匯報了4次黨風廉政工作情況。局班子成員嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，開展了14人次基層黨組織建設狀況調研，3次提醒談話。二是深入開展廉政活動。開展了第二十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動，班子成員講授了2次廉政黨課，《打造清廉文化陣地助推黨風廉政建設》微視頻榮獲**市水務局“廉政我來說”活動三等獎，集中參觀“水‘廉’花開‘清’風徐來”廉政宣傳陣地和湖北省黨風廉政警示教育基地，進行了動態(tài)排查廉政風險點，選樹了3名廉政典型。認真落實《開展優(yōu)化營商環(huán)境機關作風大競賽活動的實施方案》，每季度開展一次作風大競賽活動，1名同志被評為市水務局系統(tǒng)“機關作風競賽標兵”。三是從嚴管理干部。黨要管黨，首先是管好干部。堅持將廉政教育貫穿理論學習全過程，全年共講授2次廉政黨課，觀看2次警示教育片。對新任干部進行了任前集體廉政談話，班子全年共開展談心談話106人次。緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)假日，通過開展4次明察暗訪，督促黨員干部廉潔過節(jié)。在嚴管中體現厚愛,在嚴管中打造鐵紀隊伍。

4.堅持服務中心大局，黨建引領作用更加有力。一是水文業(yè)務新成績。全年共向省局報送水雨情信息**萬條，汛期報汛站點總體時效性為98.4%，全市108個報汛站報汛考核全部為甲等。資料整編經綜合評定獲省第六名，地下水資料整編工作被省中心通報表彰，3人被表彰為《簡報》《公報》及地下水資料整編工作表現突出個人。各類監(jiān)測總計完成樣品1829個，通過國家資質認定技術評審和省中心內審。高質量完成省、市下達的目標任務，全年共簽訂經濟合同額**萬元，實現了經濟創(chuàng)收歷史突破。二是疫情一線勇沖鋒。面對今年依舊嚴峻的疫情，**局嚴格落實中央、省市關于疫情防控的決策部署，按照“快、狠、嚴、擴、足”的工作要求，快響應、快行動，堅持人民至上生命至上，全力構建疫情防控嚴密防線和堅強屏障。充分發(fā)揮黨建引領作用，3支黨員突擊隊對口幫扶3個社區(qū)，共協助社區(qū)完成4350人次的核酸檢測，44名黨員累計下沉196個小時，協助社區(qū)核酸檢測、值守測溫、上門排查、防控宣傳。三是為民服務解難題。局黨委協助**社區(qū)提升精細化管理水平，與**社區(qū)在**水文大院共建黨建示范基地，對東華社區(qū)的15名困難黨員進行了慰問幫扶，班子成員負責的4項“我為群眾辦實事”任務，已全部完成。局屬三個支部均與對口社區(qū)建立“共建項目清單”，在水質檢測、黨史教育、疫情防控、文明創(chuàng)建等方面提供幫助。今年全局44名在職黨員積極參與社區(qū)服務，全年累計下沉387人次，服務時長1047小時。

二、存在的突出問題。

一是黨員學習勁頭不足，自主學習能動性較差，在學用結合、學以致用上還有差距，在“亮身份、做表率”，發(fā)揮黨員模范帶頭作用上還有差距。二是紅旗黨支部的創(chuàng)建力度不夠，組織生活開展還不夠規(guī)范，黨組織活動開拓能力、創(chuàng)新意識還需進一步提高。三是推動責任落實力度不夠。跟蹤問效不及時，傳導壓力不足，時效性不明顯，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。

三、下一步工作打算。

1.抓好黨員干部的“政治學”。一是堅定政治信仰。引導黨員干部要在學深悟透上下功夫，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，在融會貫通上見真章，牢牢把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，在真信篤行上求實效，把學習成效體現在履職盡責上、體現在服務發(fā)展上、體現在保障和改善民生上。二是扛起政治擔當。堅決貫徹落實習近平總書記提出的“十六字”治水思路，以趕考的清醒和堅定忠實踐行“兩個維護”，在實現“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”上展現水文擔當。三是提高政治能力。深入推進清廉機關建設，大興清廉有為之風，不斷提高政治能力，始終保持“搶、拼、實”的狀態(tài)和作風，善于搶機遇、敢于真擔當、勤于抓實干。

督促黨員發(fā)揮黨員先鋒作用，繼續(xù)做好黨員下沉社區(qū)工作。

3.抓好黨建工作的“統(tǒng)籌學”。一是統(tǒng)籌業(yè)務工作。通過政治理論教育和民主集中制的決策程序，校準業(yè)務工作航標，確保履職盡責和業(yè)務工作的正確方向。二是統(tǒng)籌人才隊伍建設。要把日常工作和黨建活動中發(fā)現的講政治、顧大局、有專長、有潛力的好苗子，通過多崗位鍛煉和培養(yǎng)既提升好苗子的素質和能力，也給予展示能力和群眾認可的舞臺。三是統(tǒng)籌精神文明建設。充分發(fā)揮群團組織的積極作用，組織豐富的志愿活動、文體活動，把干部職工有效組織起來，把黨員群眾有效凝聚起來，進一步加強與其他單位的溝通聯系，進一步宣傳社會主義核心價值觀。

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黨建述職評議報告(篇5)

作為黨總支書記，我能夠自覺強化責任意識，切實履行黨建第一責任人的政治責任，根據新時代管黨治黨新要求，牢固樹立“四個意識”，不斷強化政治學習，堅定理想信念，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。嚴格按照上級黨組織的決議、決定指導工作和實踐，緊密結合學院的發(fā)展和自己的工作實際深入思考展開黨建工作。履任現職以來，注重深入學習領會、貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以先進理論武裝頭腦，努力提升自身政論水平和領導素養(yǎng)。注重規(guī)范完善黨總支會議和黨政聯席會議制度，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，通過會議集體討論和決定學院重要事項，強化班子主要同志“一崗雙責”意識，帶好班子隊伍，制造黨建工作合力，形成了過渡期班子成員團結協作、分工負責、協調運行的良好工作機制。同時注重對教師及干部職工的思想教育與政治引領，研究形勢、統(tǒng)一思想，不斷增強師生的凝聚力、責任感、使命感和榮譽感。目前傳媒學院黨建和思想政治工作開展順暢，為人才培養(yǎng)、各學科及專業(yè)發(fā)展提供了強有力的思想保障和組織保障，充分發(fā)揮了黨總支的政治核心作用。

班子成員融政治思想教育和黨風廉政教育于日常教育教學管理過程中。在每周三舉行的學院集體學習和例會上，我組織全體黨員集中學習了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例》等，組織全體教職工開展全國教育大會精神學習對談活動、高校教師行為十項準則等，強化黨風廉政教育及師德師風教育。行政負責人曹熙斌同志通過教學例會，教育廣大教師嚴守職業(yè)道德，在課堂上要正面引導學生，融思想教育于專業(yè)教學，牢牢把握課堂這個關鍵的思想教育主陣地。副書記劉永勤同志在學生日常管理工作中，通過班會、講座和微信平臺等渠道開展學生思想教育、法制教育和安全教育，從廉潔從政、廉潔從教的高度，教育輔導員和學生干部，在學生獎、助、貸和各項評優(yōu)工作中，要嚴格做到公平、公正、公開，做好各項評優(yōu)和資助工作。

黨建述職評議報告(篇6)

黨建述職評議工作的報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司黨支部的黨支書 XX。今天，我向大家匯報一下我們黨支部近期所開展的黨建述職評議工作。

一、回顧黨建述職評議工作的背景

黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視基層黨建工作，明確提出“加強黨的全面建設述職評議”，并要求各級黨組織把黨建述職評議工作作為加強黨的自身建設的一項重要任務。我們黨支部按照組織部門的要求，以黨員大會和黨組織會議為主要形式，積極組織黨員對述職評議進行評估，旨在全面了解支部黨建工作的落實情況和成效，為改進工作提供參考依據。

二、開展黨建述職評議工作的程序

為確保黨建述職評議工作的公正、公開、公平，我支部制定了相關工作程序。首先，確定黨建述職評議工作的時間節(jié)點，并在全體黨員中進行廣泛宣傳，明確評議內容和標準。其次，組織黨員對黨建工作進行自評，并將自評結果匯總和呈報支部，供全體黨員審議。然后，在黨員大會上進行集中討論和評議，黨員代表們根據自評結果和實際情況，提出自己的觀點和建議。最后，根據黨員大會的評估意見，形成黨建述職評議工作的報告，并向上級黨組織匯報。

三、黨建述職評議工作取得的成效

黨建述職評議工作的開展，取得了一定的成效。一是增強了黨員的主人翁意識。通過自評和評議過程，黨員們深入了解了自身在黨建工作中的表現和不足，更加清晰地認識到自己在全面建設小康社會中的責任和使命。二是提升了黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力。在黨建述職評議過程中，黨員們共同探討問題，積極提出建議，并形成共識，使得黨組織內部更加團結一致，為黨的工作提供了有力支持和保障。三是加強了黨員意識形態(tài)建設。黨員們通過深入批評和自我批評，加強了思想政治理論學習，增強了黨性修養(yǎng)，提高了道德水平和工作能力。

四、存在的問題和下一步的工作計劃

黨建述職評議工作的推進還存在一些不足和問題，需要引起重視和解決。一是評議意見的整合和落實不夠到位。部分黨員對評議意見的整合和落實不夠重視，導致一些優(yōu)秀意見沒有得到充分發(fā)揮。我們將加強對評議意見的跟蹤和督促，確保各項建議得到有效的落實。二是述職評議工作的宣傳較為薄弱。我們將組織開展宣傳活動，提高黨建述職評議工作的知曉率和參與度。三是評議標準和流程還需要進一步完善。我們將根據相關意見，進一步調整和優(yōu)化評議標準和流程，使黨建述職評議工作更加公開、透明、規(guī)范。

最后，請各位領導和同事們對我們黨支部開展的黨建述職評議工作給予關注和支持，希望大家在今后的工作中，共同努力，共同提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進企業(yè)發(fā)展、邁向新的勝利做出更大的貢獻！

謝謝大家！

黨建述職評議報告(篇7)

中學黨支部目前有黨員28人，其中正式黨員27人，預備黨員1人，女黨員共4人。下設三個黨小組，所有黨員均分布在學校重要工作崗位。現將一年來我支部黨建工作情況匯報如下：

一、支部履行基層黨建工作責任情況。

一年來，按照區(qū)教育局黨委的要求，認真學習貫徹落實黨的十九大和區(qū)教育局黨委《2018年黨建工作目標責任書》任務要求，以“基層組織建設鞏固提升年”為契機，立足我校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，緊緊圍繞我校教育。

教學。

中心工作，不斷提升我校黨建工作整體水平。全年已按月完成了局黨委下達的黨建工作任務。

二、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況。

1、我校黨支部緊密聯系教育教學工作實際,全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

習近平關于制度治黨、依規(guī)治黨論述摘編；

習近平七年知青歲月。組織教師繼續(xù)深入學習十九大報告，書寫學習心得。真正把“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常。組織學習《市委全會：“9大聚焦&新型智慧城市！》和《市教育局召開黨委擴大會議學習貫徹市委十三屆八次全會精神》的精神。

2、加強黨支部建設和黨員教育管理，嚴肅黨的組織生活，落實“三會一課”等基本制度，開展支部主題黨日活動，推動學、做、改等工作。

我校黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度?！叭龝徽n”突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉。認真組織形式多樣的主題黨日活動,鼓勵廣大黨員積極參加服務群眾等活動。2018年度我校黨支部先后組織30多次黨員活動，其中支部書記講黨課6次、組織生活會2次、開展專題活動6次、民主評議黨員2次、黨小組活動各12次、動員大會4次。

三、

抓黨建促脫貧攻堅情況。

我校黨支部積極組織黨員、教職工開展結對幫扶貧困戶志愿服務活動，全校10名建檔立卡貧困戶學生由學校領導、黨員班主任和黨員教師分包。完成了以下工作：

1、組織黨員、教職工走訪貧困戶學生的家庭；

2、組織黨員、教職工參加“萬名教師大家訪”活動；

3、免去學校營養(yǎng)餐學生自付費用，給貧困戶學生贈送學習用具；

4、組織結對幫扶小組進行家訪，并給學生贈送作文書；

5、在國際扶貧日、第四個國家扶貧日召開貧困生座談會；

8、平時經常性組織幫扶小組對結對學生進行學習幫扶，并注意做好貧困學生心理疏導工作。

1、加強班子建設、發(fā)揮引領作用。

我校支部委員會由5人組成，支委成員積極落實“一崗雙責”，分工明確、各司其職，班子團結協作，整體功能發(fā)揮較好。支委會下設三個黨小組，分別由三個年級組長擔任，負責日常工作。組織黨員和教職工學習政治理論、黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，加強黨的思想建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、規(guī)范制度建設、提升管理水平。

黨支部工作制度健全，各種資料臺帳齊全、分類清楚、內容詳實。

3、規(guī)范工作流程、貫徹民主集中。

在發(fā)展黨員、黨員的管理、支部的管理和支部作用的發(fā)揮方面，嚴格規(guī)范支部議事程序，做到工作任務清晰，責任落實到人，管理有序、行之有效。

五、抓學校黨建工作取得的成效、存在的問題、加強和改進工作的思路措施。

（一）抓基層黨建工作取得的成效。

2018年，我們發(fā)揮了學校黨組織在教育教學工作中的領導監(jiān)督機制，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在黨支部的領導下，學校教學秩序井然，教風正，學風濃，學校的辦學水平得到了進一步提升，教育教學質量穩(wěn)步提高。

（二）存在的突出問題。

1、基層黨建工作方法簡單，思路不夠開闊，創(chuàng)新工作意識不強。

2、個別黨員學習的自覺性不高，用理論指導實踐不夠，學習體會流于形式。組織生活會缺少嚴肅認真的態(tài)度，交流意見，批評與自我批評不到位，不能起到提高思想認識的作用。

3、在實際工作，還不能很好地把黨的主體地位凸顯出來。個別黨員的先鋒示范作用沒有很好發(fā)揮。

（三）改進工作措施。

1、重視基層黨建工作，明確黨建工作對教育教學工作的指導和促進作用。不斷開拓創(chuàng)新黨建工作的方式方法，提高黨建工作的實效性。

2、嚴格落實黨員學習制度，確保有充足的學習時間，注重學習質量，重視理論聯系實。

3、認真開好組織生活會，通過批評與自我批評，提高黨員的思想覺悟，讓每一名黨員都能發(fā)揮模范作用。

4、積極落實“雙培養(yǎng)計劃”，繼續(xù)做好發(fā)展黨員和黨員培養(yǎng)工作。

基層黨建工作。

尊敬的各位領導：

我叫王偉峰，是第一作業(yè)站3月19日新任職的黨支部書記，現我將這95天的工作報告如下：

2012年是十二五規(guī)劃的關鍵年，黨支部以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實總局分局黨委（擴大）會議精神和農場、分公司職代會精神的戰(zhàn)略部署，以建設現代化大農業(yè)為目標，著力推進標準化優(yōu)農、園林化美城的民生工程，以在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動為載體，以三創(chuàng)、三送、黨員義工服務、黨群共建等活動為契機，全力完成好農場、分公司交辦的各項任務、開展好基層各項工作。

一、強組織---以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，著力夯實基層組織基礎。

堅持做好“三會一課”，規(guī)范組織生活，達到標準化、制度化、規(guī)范化，截止到目前，共召開各類會議14次，黨課學習1次。嚴肅組織紀律，做好組織發(fā)展工作，到目前共計上報組織部積極分子2人，收到40歲以下群眾提交的入黨申請書2份，下一步發(fā)展黨員逐步年輕化，使我黨永葆青春。

加快建設學習型黨組織，首先要加強領導班子作風建設、1。

思想政治建設，然后深入開展“發(fā)展型、學習型班子建設”活。

動，“講文明、樹新風、創(chuàng)建禮儀寶泉”活動，制定班子學習。

計劃，保持好黨的先進性，到目前組織共計學習3次。

抓好干部隊伍建設是促進經濟又好又快發(fā)展和構建社會。

主義和諧社會的關鍵所在，我牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保。

穩(wěn)定、促發(fā)展”的總體思路，強力推進“五型”班子建設,以促。

泛開展“為黨旗添光彩”和“五個一”的主題實踐活動，不斷。

展。

二、優(yōu)環(huán)境---以“四化”為標準，傾力打造職工群眾完。

美家園。

為提高職工群眾的環(huán)境意識，營造“環(huán)境建設人人有責”

和“良好環(huán)境人人共享”的良好氛圍，作業(yè)站嚴格按照“治四。

亂、達四凈、創(chuàng)四無”的標準，進一步落實好“五自五包”責。

任制，集中精力抓好環(huán)境建設工作，結合作業(yè)站整體搬遷現狀，組織黨群共建建設美好環(huán)境11次，重點治理農具場、場院、主要街道、公路沿線的環(huán)境衛(wèi)生和溝渠標準，使之達“四化”，為廣大職工群眾營造一個良好的生產生活環(huán)境。

三、抓黨風、保廉政—以公開、公平、公正的態(tài)度，全力。

打造為民、思民、愛民工作理念。

認真抓好黨風廉政建設工作，主要是改變領導干部的工作。

作風為目的，塑造良好形象，真正成為群眾的貼心人。要想當。

公仆、為群眾辦實事，做到心為民所系、權為民所用、利為民。

所謀，成為上級領導放心、職工群眾貼心的好干部就必須得深。

入職工群眾中與之心貼心，了解其疾苦、其呼聲，作業(yè)站班子。

成員共計訪民聲、聽民意、辦事公開化19次，為群眾解決真。

正地實際困難7次。

四、維穩(wěn)定、促和諧、作為民、為民做---盡力做人民好。

公仆。

維穩(wěn)工作中，結合農場平安創(chuàng)建、創(chuàng)新社會管理、維護社。

會穩(wěn)定等社會管理綜合治理工作與我作業(yè)站整理搬遷實際，任。

職后，我開始著手于整體搬遷、土地發(fā)包和土地發(fā)包后的維穩(wěn)。

工作，每天來往于作業(yè)站住戶間，了解實際情況，將整體搬遷。

工作中相關事宜及時匯報上級領導，認真落實上級領導交辦事。

項，有效遏制了多起信訪矛盾發(fā)生。因對不支持作業(yè)站重點工。

作推進的8位種植戶的土地實行站內集體承包，作業(yè)站領導班。

子及時召開了維穩(wěn)專題會議和社會穩(wěn)定風險評估并將現狀上。

報與農場、分公司領導及相關部門科室，按上級領導的安排部。

署，順利的將此土地發(fā)包完畢，維護了作業(yè)站的穩(wěn)定。

為民服務中，作業(yè)站黨支部組織黨員義工服務隊以“三送”

活動為契機為殘疾人董江搬家1次，為養(yǎng)殖戶劉學珍到23作。

業(yè)站選房看房和送搬遷補償款各1次，為殘疾人王澤到15作。

業(yè)站選廉租房并收拾至可入住狀態(tài)1次，為老孫同志水田整地。

技術指導服務7次，為著急泡田整地的種植戶張擁民到田間堵。

壩憋水2次，為勞動力缺乏的種植戶王玉和和劉宇龍拌種肥和。

到地頭加種肥服務5次，為種植戶徐春露的井關高速插秧機技。

術指導3次，為15作業(yè)站洋馬高速插秧機調試指導一天，為。

老黨員心臟病患者燕喜春同志送黨課服務2次，為老黨員殘疾。

人郭淑芳同志送黨課服務2次，為在場外居住的老黨員安茂美。

單獨上黨課一次。

五、存在的主要問題和下步打算。

還有很大的差距。主要表現：一是在抓黨建工作方法上缺乏經。

驗和創(chuàng)新；

二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還。

需進一步加大；

三是部分黨員干部為民服務的意識有待提高。

在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：

一、以在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動為契。

機，帶頭做好“三創(chuàng)、三送”活動，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發(fā)展。

二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓。

黨建工作水平和能力。

部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。

。

述職報告怎么寫部門建議

時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，是時候認真地寫一份述職報告了。那么問題來了，述職報告應該怎么寫？以下是小編為大家收集的部門主管述職報告（精選13篇），希望能夠幫助到大家。

述職報告怎么寫部門建議 篇1

企業(yè)之間的競爭主要表此刻人才的競爭，僅有擁有高素質的人才，企業(yè)才能激烈的市場中立于不敗之地。而獲得高素質人才的途徑不外乎兩個，一是高薪外聘，另一是挖掘內部員工的潛力，加強對員工的培訓。而員工培訓是公司投資小而收益最大的投資，是提高員工素質和本事的重要途徑。

1、目前現狀：

對員工培訓重視不夠。公司追求高速的發(fā)展而忽視了對員工的培訓工作，對人力資源的開發(fā)和員工的教育培訓認識不夠，公司不但沒有專門的培訓機構和培訓人員，而又將公司人力資源管理工作并入到行政或后勤事務中。不設立獨立的人事部或人力資源部。對公司內部培訓根本就不夠重視或重視不夠，異常是中高層管理人員。即使開展培訓也往往是走形式，沒有嚴格的培訓計劃和考評制度，對逃避培訓的員工而不受到任何處罰。

2、個人觀點：

就公司現狀而言首先要解決的是員工對崗位本身的理解與認知的問題(比如前臺人員的工作職責是什么？對自我的工作崗位是怎樣理解的？等)，其次要解決的是崗位業(yè)務技能的問題，而解決這個問題的前提條件則是：完善公司管理制度與標準作業(yè)流程。也就是說，員工培訓必須從制度和流程開始，僅有在員工對公司制度到達完全理解與認同的情景下，公司制度才能對員工產生有效的約束力，接下來還必須針對每一個部門、每一個工作崗位、每一個環(huán)節(jié)的每一個動作(異常是直接接觸客戶的這些人員，比如客戶經理、前臺和會簽等)，并對員工進行規(guī)范化培訓，直到員工能夠一絲不茍地完成本職工作為止。這樣的話公司的一切管理問題也就迎刃而解了，也僅有在這個時候公司才談得上規(guī)范管理。

3、個人建議：

⑴、完善公司員工培訓制度。我始終認為培訓應當是長期的、持續(xù)的、不間斷的企業(yè)行為。所以公司必須建立長期的員工培訓計劃與培訓制度。創(chuàng)造一個適合公司培訓發(fā)展的環(huán)境，使員工更好地融入進去。要根據企業(yè)發(fā)展的需求和個人發(fā)展的具體情景，合理地制定培訓對象和選擇培訓方式。對于公司中高層管理者而言，培訓更是必不可少的，因為高層管理者擔負的是整個企業(yè)興衰榮辱的重任。其管理思想如不能與公司管理意圖堅持高度一致，其知識結構如不能應付日常工作，其胸懷氣度如不能超越自身，后果將不堪設想!所以誠懇建議：公司應當把提升管理層綜合素質當做首要培訓任務來抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自我都無法嚴格要求自我，那如何去要求員工做到呢？

⑵、加強培訓中的溝通。培訓前應當瑟培訓教師及受訓人員進行溝通，了解受訓員工在哪些方面不足并期望在本次培訓中得到提高，帶著問題進行培訓，這樣能大大地提高員工的學習興趣。培訓中，由于員工具有不一樣的學歷、經歷和背景，在理解程度上也有所差異，所以，要留必須的時間與培訓師進行討論研究。而培訓后要進行對本次培訓進行評估并要求每個受訓員工總結。

述職報告怎么寫部門建議 篇2

我的xx超市的經理，到xx超市來已經年的時間了，幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，學習新型的零售業(yè)的知識，力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去。在_店開業(yè)前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我開始了開創(chuàng)xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元，經過半年的努力，市場終于打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，這一年我被評為“xx先進員工”。

由于是剛來xx市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環(huán)境。

目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境，使20xx年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔心的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”。

一年來的服務規(guī)范的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。比xx年增長、了85%，連續(xù)三年完成了集團下達的任務。

面對閃光的成績，我并不滿足。

我認真分析商品結構及市場需求，及時調整商品結構并合理控制庫存，避免積壓資金。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售。年初，公司在xx成立商品組，由我擔任組長，為了使店在xx穩(wěn)步發(fā)展，使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢，我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了xx連鎖的優(yōu)勢。汰換了不適合xx市場的商品，并發(fā)展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。

xx年中，在我的帶領下，xx在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比xx年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客。xx年度市消協、工商、報社在民意測驗中，xx路北店被評為“xx市民最滿意超市”。

在擔任xx路北店店長及xx地區(qū)主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權，競聘上崗，充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創(chuàng)造力。我認為“員工是企業(yè)的資本，只有為他們提供機遇，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力，企業(yè)才能長存”。在我的領導下，xx路北店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。

當然在工作中我也存在著不足之處，在以后的工作中我會不斷改進，力求使工作能在上一個新臺階。

述職報告怎么寫部門建議 篇3

各位領導、各位同事：

大家上午好！

XX年物業(yè)公司在集團領導的大力支持下，在集團公司各部門的積極配合下，在本人的精心組織下，在物業(yè)公司全體員工的團結協作下，公司的各方面工作取得了一定的成效，現對一年來的主要工作做一簡要回顧：

一、組建物業(yè)公司，辦理各種手續(xù)：

XX年底在不具備任何軟硬件條件情況下，著手申報物業(yè)公司的各項手續(xù)，至1月底懷來項目辦理入住前，包括《營業(yè)執(zhí)照》、《資質證書》、《組織機構代碼證》《稅務登記證》在內的各種手續(xù)辦理齊全，為懷來項目物業(yè)經營活動的開展奠定了基礎，之后又辦理了分支機構《營業(yè)執(zhí)照》和稅務登記手續(xù)。

二、懷來佳苑項目：

1、辦理入住手續(xù)：

元月3日到懷來著手佳苑小區(qū)入住工作，在谷經理的統(tǒng)一協調下，在20多天的時間里從零做起，與懷來項目人員一起加班加點，完成了入住所需各種資料制作，制作安裝小區(qū)的標識系統(tǒng)，督促施工方整改遺留問題，交接各種鑰匙，招聘、培訓人員、小區(qū)現場的宣傳布置等項工作，確保了元月28日如期辦理入住，由于準備充分，且辦理入住程序設計簡捷、周全、得當，使辦理入住工作進行得非常順利。

2、參與佳苑小區(qū)外場的規(guī)劃設計及施工協調：

年初配合谷經理對佳苑小區(qū)院面進行規(guī)劃、勘察，確定庭院照明、攝像監(jiān)控的點位，并繪制出規(guī)劃草圖，為施工單位最終的設計方案提供了依據。

院面施工中積極協調各施工方關系，并參與現場質量監(jiān)督，發(fā)現問題及時要求乙方返工或整改，確保了施工進度和質量。

對攝像監(jiān)控、庭院照明燈具、健身器材、垃圾桶等我方摘出來的項目，積極進行市場詢價，貨比三家，并同何總、谷經理一起到北京采購，為公司節(jié)省了可觀的費用，并組織物業(yè)人員對庭院照明、健身器材等進行安裝施工。

至5月底佳苑小區(qū)各項設備設施均已到位，小區(qū)進入日常管理服務。

3、建立培養(yǎng)物業(yè)服務隊伍：

佳苑小區(qū)物業(yè)服務處最初只設門衛(wèi)和客服主管2人，三月份隨著小區(qū)設施的完善，入住戶數逐漸增多，小區(qū)各個服務崗位人員陸續(xù)到位，至6月初基本進入正常管理，在這期間對招聘人員嚴格把關，特別是項目主管一職寧缺勿爛（好長一段時間沒有物色到合適人選）；對前期招聘人員思想理念跟不上的，給予教育轉化，仍然不適合崗位工作的給予勸退，確保了員工隊伍有基本素質達到一定要求，且具有可塑性。

鑒于我們服務隊伍的所有人員都沒有工作經驗（當地物業(yè)服務剛剛起步，招聘有從業(yè)經歷的人員是不可能的），頂多也就是接受過并不規(guī)范的物業(yè)服務，對物業(yè)服務略知一點的實際情況，從4月1日至5月底2個月時間，每天通過班后會形式進行強化培訓：首先，對員工進行職場工作理念培訓，使員工明白付出與回報的關系，愛崗敬業(yè)與個人職業(yè)生涯長遠發(fā)展的關系，企業(yè)利益與個人利益的關系，學習實踐提高自身含金量與提高個人（家庭）生活水平的關系，使員工樹立對企業(yè)對個人都有益的積極的工作態(tài)度；其次，對員工的服務禮儀培訓從站姿、坐姿、走姿、手姿做起，從接聽電話的標準用語做起，培訓過的內容馬上就要實踐，做不好的給予及時糾正，使員工逐步養(yǎng)成文明服務的好習慣；第三，針對當天物業(yè)服務中存在問題進行案例分析，將物業(yè)管理服務知識寓于具體案例，通過案例提高員工物業(yè)服務政策水平和服務技巧。

此外，還通過日常工作中的隨即培訓、言傳身教、工作效果點評、辦公室懸掛倡導工作理念的條幅等形式，使員工時刻牢記：“做物業(yè)就是做小事，做物業(yè)就是做細節(jié)，故而，我們的工作務求：最精、最細、最完美”的信條，要求員工對完成的每一項工作都用“最精、最細、最完美”去自檢。比如，張貼物業(yè)通知，必須是端端正正，櫥窗里有2張以上通知時必須是對得整整齊齊；墩布掛在墻上涃水，一排墩布必須是豎看成行，橫看成排。

4、項目管理：

管理得當與否對一個企業(yè)是至關重要的，管理又分為制度管理、文化管理、制度與文化相結合進行管理；從另一個角度管理又可分為對人的管理和對物的管理。

根據項目的實際情況，本人對員工的管理側重于文化管理，就是通過言傳身教，引導、帶動、幫助員工樹立一個好理念，養(yǎng)成一個好習慣，至于各方面工作的“度（分寸）”不去刻意的去“制（規(guī)定）”，而是由員工自己去把握這個“度（分寸）”。

其實再好的制度，員工若沒有好的理念就不會去主動執(zhí)行，且制度精細化到一定程度就連管理者可能都記不得了，又怎么去監(jiān)督員工去執(zhí)行呢？所以說：沒有監(jiān)督執(zhí)行的制度加上沒有好理念的員工，制度就等于零。居于此種理念，在管人的制度建設上沒有去花費過多的精力，寫在紙面上的規(guī)章制度也就有數幾個。

對物的管理方面，實行制度化管理，有章可循、有據可查則是必須的，這方面在年初第一筆物料購進時就建立了管理臺帳，之后進一步完善制度，建立了物業(yè)固定資產臺帳、日常消耗品臺帳，購進的每一筆物料首先辦理入庫登記，未入庫的單據不能報銷，日常物料領用都有必要的手續(xù)。每月底進行一次庫存盤點，盤點表報會計審核簽字。確保了物料無賬外流動，即使1角錢買了2個鋼釘，這2個鋼釘的去向也有據可查。

另外，對開發(fā)調撥給物業(yè)的物品，大到辦公桌椅，小到一把盒尺都進行了入賬登記。

5、社區(qū)文化建設：

物業(yè)服務之中蘊含著管理的成分，這種管理是非行政的，并且我們沒有執(zhí)法權，住戶違規(guī)我們也只能說服教育。因此，培養(yǎng)、引導一種“熱愛小區(qū)、鄰里互助、自覺配合物業(yè)工作、自覺遵守規(guī)章”的社區(qū)文化就尤為顯得重要。這方面我們通過宣傳櫥窗、張貼宣傳標語、入住歡迎詞、新春楹聯、自動門滾動顯示屏、貼在車庫門上的永久性標語等形式，潛移默化地將一些社區(qū)文明、鄰里和睦、物業(yè)與住戶和諧共建的思想灌輸到住戶心里，形成一種和睦相處、和諧共建合力，促進小區(qū)各方面工作的開展。

通過豐富多彩的節(jié)日布置，使住戶感到我們的小區(qū)就是比別的小區(qū)好，激發(fā)住戶熱愛小區(qū)的感情，從而自覺配合物業(yè)進一步搞好小區(qū)的工作。

另外，我們在小區(qū)服務中倡導寓教于聊，就是物業(yè)人員與住戶交朋友，在朋友間不經意的閑聊中宣傳物業(yè)方面的政策法規(guī)，提高住戶遵守小區(qū)規(guī)章的自覺性。在工作中遇到難題，也請自己平常交的住戶朋友出面敲邊鼓，配合解決。

目前，小區(qū)的社區(qū)文化是在向健康的方向逐步發(fā)展，小區(qū)的住戶與物業(yè)的關系是非常和諧的，小區(qū)住戶與物業(yè)保持著高度的一致。

6、冬季供暖：

在劉總親自部署下，在谷經理和許經理的大力配合下，XX年冬季供暖工作從10月下旬著手，在短短10天時間里完成了與中行的洽談、簽約，與供暖承辦方的洽談、簽約，供暖鍋爐的檢修，線路、閥門的增設以及幫助中行家屬樓居民成立業(yè)委會（由業(yè)委會統(tǒng)收供暖費）等項工作，確保了佳苑小區(qū)XX年冬季如期供暖。

小區(qū)供暖費（包括中行家屬樓）在物業(yè)員工不辭勞苦的努力下，在小區(qū)住戶的理解和大力配合下，小區(qū)供暖費從10底開始收取，至11月下旬不到一個月時間全部收齊，一份不差。

小區(qū)冬季供暖中，曾有1—2戶反映溫度達不到要求，物業(yè)服務處經多次現場確認，給予妥善處理，供暖服務投訴解決率100%，目前沒有一個積存的供暖投訴，供暖滿意率起碼在99%以上。

總之，目前的佳苑小區(qū)管理服務是成功的，在懷來縣是一流里的一流，就是排名第一位的項目。住戶滿意率，費用收繳率，園區(qū)的潔、凈、美，員工的愛崗敬業(yè)精神，在懷來沒有任何一個小區(qū)可以和我們相比。我們的項目在懷來就是一個品牌，這個品牌已經成為我們樓盤銷售的一個賣點（業(yè)主買了我們的房子，他一定是看好了我們的價位、戶型和物業(yè)服務；若不買，他會說：物業(yè)服務不錯，就是價格貴或戶型不合適，絕不會說：價格不貴，戶型也還行，就是物業(yè)服務差事兒），促進了樓盤的銷售工作，這就是它最大的效益所在（經濟效益基本持平或略有微利）。

這個品牌已經發(fā)生了它的效應，由于經營發(fā)展方向原因，我們無意在懷來尋求接管新項目，但是仍然有其他項目找上門來，希望我們接管。有的甚至三番五次請求我們托管，都被我們婉言謝絕了。

7、存在問題：服務規(guī)范、服務禮儀方面尚有待強化。

三、光大豪庭項目：

1、合理化建議：

年初，從項目日后管理服務角度，以及樓盤銷售角度，以書面形式提出了一系列合理化建議，這些建議大部分被采納，避免了日后難以彌補損失。

下半年隨著工程進展，主要熟悉施工現場，根據現場情況繼續(xù)提出合理化建議，同時督促已確定增設項目的落實，發(fā)現質量問題或影響日后管理服務的問題，及時提請整改。

年末，主要了解宣化其他項目辦理入住收費情況，規(guī)劃我們的收費項目和收費標準，以及準備辦理入住所需資料。同時積極物色、篩選未來服務隊伍所需人員，確保未來服務隊伍具有基本素質和較強的可塑性。

四、XX年準備以打造宣化區(qū)一流物業(yè)服務品牌為主線，具體做好以下幾方面工作：

1、辦理入住工作：

2、解決好開發(fā)遺留問題：

3、參與園區(qū)設施的規(guī)劃、實施：

4、強化服務禮儀、服務規(guī)范：

要求員工必須做到“發(fā)必理、面必潔、妝必淡；衣必整、扣必扭、甲必剪、鞋必擦；頭容正、肩容平、胸容寬、背容直”

在服務禮儀方面要向民航、銀行、酒店看其，最起碼也要趕上或超過宣化區(qū)建行牌樓東營業(yè)廳的服務。

5、貼心服務拉近與住戶的心理距離：

①倡導物業(yè)人員與住戶交朋友，急住戶之所急，幫住戶之所需；

②通過電動伸縮門的顯示屏、手機短信等方式向住戶進行溫馨提示（天涼，注意多穿衣服等）、節(jié)日、生日祝賀等。

6、社區(qū)文化的培養(yǎng)：

①與住戶交朋友，多溝通，寓教于聊，在不經意的聊天中宣傳物業(yè)知識，增進理解，凝聚人心。

②充分利用小區(qū)櫥窗、大門液晶屏、臨時標語、永久性標語、草坪警示牌、電梯轎廂等設施，宣傳熱愛小區(qū)、鄰里和睦、物業(yè)與住戶和諧共建等思想，在潛移默化中逐步培養(yǎng)一種積極向上、和諧祥和的社區(qū)文化。

7、多種經營，彌補物業(yè)費不足，以及用于員工激勵：

8、摸清各種運行數據，為明年經營承包責任制提供依據：

9、市場調研，努力承接新業(yè)務：

下半年我們的小區(qū)進入正常管理后，積極進行市場調研，爭取承接新項目，包括外出講課、到我們小區(qū)實習、物業(yè)顧問服務等。

10、培養(yǎng)企業(yè)文化，帶出一個好隊伍：

電視劇《亮劍》經典臺詞：“每一支部隊都有他的傳統(tǒng)，傳統(tǒng)是什么？傳統(tǒng)是一種性格，傳統(tǒng)是一種氣質，這種性格和氣質是在這支部隊組建時，首任軍事首長的性格和氣質決定的，他為這支部隊注入了靈魂，從此不論歲月流失，這支部隊將靈魂永在，這是什么？這就是我們的軍魂！”

軍魂是什么？其實就是這支部隊的軍隊文化，軍隊換成企業(yè)就是企業(yè)文化。

我在自己職業(yè)生涯中養(yǎng)成的性格就是“面對困難具有——亮劍精神；面對外界——有第一，絕不做第二；面對工作——追求最精、最細、最完美；追求標準化、規(guī)范化作業(yè)”。

在我們物業(yè)服務隊伍建立之初，我將努力將這種性格和做事的態(tài)度，通過言傳身教，灌輸給我們的員工，引導、帶動、幫助員工人人樹立一個好理念，養(yǎng)成一個好習慣，使這只隊伍具有一個好傳統(tǒng)——也就是具有優(yōu)秀的企業(yè)文化。

以上是我準備在新的一年著重要做好的10個方面的工作

我的述職完畢，請各位領導和同事批評指正。

謝謝大家！

述職報告怎么寫部門建議 篇4

時光荏苒，光陰似箭，轉眼間，一學期的工作就戛然而止。從20xx年9月起，由于學校領導非常重視對年輕教師的培養(yǎng)，我倆雖然才剛剛參加工作，但是卻能參與校團委學生會的管理工作，在這里對學校的施校長和周書記以及團委書記畢老師表示感謝，感謝你們給我們搭建的這個平臺。

在學校領導特別是周書記的帶領下，彌勒一中團委學生會逐漸成為學校的一支有特色的團隊，一支有極強戰(zhàn)斗力的團隊。期間和學生會全體成員共同成長，其中有過成功，也有挫折，但大家都挺過來了。下面就本學期工作作出總結。

一、工作回顧

1、高一學生會的組建

開學伊始，高一各班推薦1—2位同學進入學生會，然后先跟著高二、高三學生會成員先熟悉基本工作。三周后通過演講的方式，對高一主席團和各部門部長進行民主投票選舉，最終確定了以李思瑾為主席，朱彥吉、鄒林娟為副主席的高一學生會領導核心，并最終選定各部門的部長和副部長。至此基本完成高一學生會的組建工作。

2、校園環(huán)境衛(wèi)生整治工作

彌勒一中在施校長和周書記的帶領下，除了提倡培養(yǎng)學生的自主學習能力，還要培養(yǎng)學生的自主管理能力。自主管理能力就從校園環(huán)境衛(wèi)生的清掃開始。學校把公共區(qū)、教學樓的衛(wèi)生間、教室承包到年級，年級又分配到各班。從打掃衛(wèi)生這樣的小事做起，培養(yǎng)學生的自主管理能力，使他們養(yǎng)成良好的行為習慣，爭取讓彌勒一中每個學子都成為高素質的公民。

而學生會成員的職責就是監(jiān)督各班衛(wèi)生完成情況，并打分。早上七點前檢查一次，下午五點四十檢查一次，通過檢查來督促各班的工作。每天計算總分，算出平均分，得出表揚和批評的班級，并把成績貼到各年級公示欄，堅持“公平、公正、負責、堅持到底”的原則。并且學生會的同學還堅持每天八點十分在其他學生吃早餐的必經路站崗，為的是監(jiān)督那些有亂扔垃圾習慣的學生。在大家的共同努力下，校園環(huán)境煥然一新。

3、參加彌勒一中第xx屆中學生體育節(jié)

在12月20日，彌勒一中的第xx屆中學生體育節(jié)中冬季運動會開幕，學生會成員擔當了很重要的職責，他們參與到裁判、會場紀律的維持、各個項目的工作人員等等，可以說，只要哪里有需要，哪里就有學生會成員的身影，起到了“萬金油”的作用。

4、廢品回收

這是學校的另一個特色之一。為了培養(yǎng)學生的節(jié)約意識和樹立學生的理財意識，學校在周書記的大力支持下開始收購各班的廢品。最主要是以塑料瓶為主。這些都是有學生會成員一手操辦，雖然只賣了一次，但是效果和反響比較好，有待改進。

5、其他工作

學生會還有每天的眼保健操檢查、課間操檢查、黑板報檢查，這些都需要用表格打分送交德育處作為各班文明班級評選的重要依據。

另外，到了十一月，學校成立了信息中心后開始編制校園簡訊，學生會負責每周各年級各班校園簡訊的收取。

二、工作的不足

通過一個學期的摸索，我們認識到我們工作中存在許多不足的地方：

1、學生會各年級內部溝通過少，這樣在大型活動的時候戰(zhàn)斗力明顯不夠，不能做到一加一等于二或大于二的效果。這一方面是學生會本身的原因，更重要的是我們兩個缺乏管理經驗，沒有統(tǒng)一調度，使得他們看起來比較散亂，這以后在學校大型活動時就必須調整。

2、對學生會的監(jiān)管力度不夠。很多工作都放手讓學生自己去做，但是缺乏監(jiān)督，也高估了學生自己的管理能力，最終導致了高一年級學生會出現大股“退會潮”，這是在以后工作中必須要避免的。

3、跟班主任和年級領導溝通不夠。在實行衛(wèi)生大整頓之初，有些班主任對自己班級衛(wèi)生成績有意見，我們沒有及時跟他們交流溝通，造成了一些不必要的麻煩，使得學生會工作舉步維艱。以后一定要加強跟班主任和各年級領導的交流和溝通。

4、學生會成員分工還不夠明確。眼保健操表、黑板報表等經常被德育處老師催，就是因為我們沒有把這些工作具體落實到各人。因此，新學期把具體工作都落實到具體負責人，提高工作效率。

述職報告怎么寫部門建議 篇5

尊敬的領導：

今年，是公司經歷總廠專業(yè)化重組，完成內部產業(yè)結構調整，正式步入市場，迎接競爭挑戰(zhàn)的第一年。一年來，我在總廠、工程公司各級領導的帶領下，依靠公司全體員工的智慧和力量，對內堅持求真務實、埋頭苦干的作風，強化生產經營管理，打牢生存根基，努力營造團結向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境；對外發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，努力拓寬市場空間，積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系。以下是我的述職報告：

一、生產能力顯著提高，經營指標呈攀升態(tài)勢

經過公司全體干部職工的艱苦努力，公司完成經營指標創(chuàng)造了歷史最好水平。承接并圓滿完成了公司改造項目、總廠復合肥裝置建設、化工二廠丙烯腈、裂解后分離和高壓聚乙烯等重點項目的設備制造任務；外部市場方面，主要完成了大連齊化設備、青海格爾木煉油廠三旋的制造任務。

二、營造穩(wěn)定環(huán)境，夯實產業(yè)格局

一年來，我從加強形勢任務教育入手，積極向職工講情形勢、明確任務，研究制定措施、消除制約發(fā)展瓶頸，在公司上下形成了同心同德，共謀發(fā)展的良好局面。廣大干部職工關心企業(yè)的前途和命運，考慮企業(yè)的生存與發(fā)展，主動為企業(yè)的生存獻計獻策，積極為企業(yè)的發(fā)展出力流汗。

我們以容器制造、換熱設備制造、分離設備制造、工藝配件加工、塔器配件加工、閥門修造、橋吊檢測、轉子實驗及金屬構件加工制造，業(yè)務板塊構建起的企業(yè)新架構，經過一年來的實踐、運行，基礎得到了很好的穩(wěn)固，各業(yè)務板塊經受住了市場的嚴峻考驗，正在向我們訂立的產品專業(yè)化、規(guī)模產業(yè)化、結構最佳化、效益最大化目標穩(wěn)步邁進。南區(qū)的激光加工中心、閥門制造廠和容器制造廠，一舉扭轉了虧損局面，實現盈利。

三、加快“三高”項目實施步伐，努力提升核心競爭能力

作為集團公司確立的做大、做強項目，高效換熱器、高效塔內件和三級旋風分離器，已經成為了公司提升核心競爭能力的支柱型業(yè)務，得到了總廠機動處、設計院和各科研院所的權利支持。三個實驗室的設計工作進展順利，研發(fā)中心正在對設計方案做進一步的補充、完善。我預計，該項目在明年將全部竣工。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

述職報告怎么寫部門建議 篇6

回首過去一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，可以說這一年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F就本年度重要工作情況述職如下：

一、虛心學習，努力工作

我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經驗，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

二、心系本職工作，認真履行職責

公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度，行政組織召開工作安排布置會議與年底工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

三、主要經驗和收獲

只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。只有主動融入集體，處理好各方面的關系。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。要加強與員工的交流，要與員工做好協調，解決員工工作上的問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改

經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一步，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

在這一年的工作中接觸到了新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務不知素質和道德素質雙提高。

五、存在的不足

對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自己為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

六、下步的打算

積極搞好與員工的協調，進一步理順關系；加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美好！

述職報告怎么寫部門建議 篇7

時間有如白駒過隙，20xx-20xx學年第一學期便已劃上一個句號。在這一學期里，我們學習部的全體成員繼續(xù)秉承本部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷總結，不斷創(chuàng)新，累積經驗，挑戰(zhàn)困難，更扎實有效地開展工作。在這一學期里，本部門積極參與和組織各項活動，如：辯論賽、英語講座、趣味運動會等。在部門人員的共同努力下，部門工作開展的更加有聲有色。

一、學期總結

學習部的日常工作包括周一、周三、周天進行學風督察，每周進行學院教學信息表的整理與上交。本學期，我部舉辦了院級及校級新生辯論賽，以及英語六級模擬考試等，活動所取得的成績是有目共睹的?，F在我就談一下本部門在本學期工作中取得的進步及不足。

1、取得的進步

第一、部門成員組織、策劃水平不斷提升。通過一學期的工作，大家的組織能力及策劃水平得到不斷的提高，都能較為熟練地處理日常工作，并且工作中能更好的處理一些事件。

第二、與其他的部門的聯系不斷加強。在本學期工作中，我們不斷加強與兄弟部門的聯系，如部門間的聯誼活動。從而在一些活動中得到了兄弟部門的幫助。

第三、部門成員之間的默契不斷加強，部門協作力有很大的提高。從剛開始手忙腳亂的組織活動，到后來的井井有條，這離不開大家的

默契配合，也體現出了我們部門的凝聚力。

第四、一個部門想要做好，那么成員之間的感情是很重要的。我們大家在之一學期里都互相幫扶、共同進步，這也是很重要的一點，相信下學期的我們會做的更好。

2、存在的不足

第一、雖然在工作中能把握好大的方面，但卻經常出一些細節(jié)問題，這使得工作存在一些漏洞。

第二、工作缺乏一定的主動性，我們需要更好的提高自己的工作熱情，不斷增強工作水平。

第三、工作缺乏創(chuàng)新性，有時候會拘泥于一些舊的東西。

總而言之，本學期的工作表現有可取之處，值得我們繼續(xù)發(fā)揚，也有不足的地方，需要我們用更多的時間去互相磨合、歷練和改善。展望未來，我們需要互相幫助，共同進步，為部門建設添磚加瓦。

第一，注重培養(yǎng)自身的責任意識和業(yè)務水平。不斷鞭策自己，提高自身的工作能力。同時，也要注重細節(jié)，提高工作效率。

第二，工作中提倡創(chuàng)新。創(chuàng)新是提高競爭力的一種有效手段，無論對于個體還是整體，它都有著重要意義。下學期，我們可考慮舉辦一些創(chuàng)新活動，當然在工作中我們也要充分發(fā)揮創(chuàng)新精神。

第三，進一步完善部門各項活動的制度?；顒又贫仁情_展活動的指標和方向，只有把握好各項制度，同時不斷進行完善，才能更好地保證活動得以順利、科學地開展。

第四，增設部門特色活動。開展部門特色活動不但有利于鍛煉部門成員的能力，也有利于樹立部門良好的形象，踐行部門的工作宗旨。

回首這一個學期的工作，我們由懵懵懂懂到逐漸的成熟，每個人能取得了或大或小的進步，大家的感情也不斷深厚。相信在下學期的工作中，我們會取得更好的成績。

述職報告怎么寫部門建議 篇8

尊敬的中心主任、部長，親愛的同學們：

大家好！

我是經管學院11級學生高磊。在20xx年10月，我懷著滿腔的熱忱、學習的心態(tài)和鍛煉自己的初衷加入了活動外聯部。經過上個學期的磨合和熟悉，在活動部這個青春如火、活力四射的舞臺上，在各位師兄師姐的指導和各位前輩們的幫助協助下，我盡職盡責地完成自己的本職工作并鍛煉自己的各方面能力，始終懷著虛心學習的態(tài)度認真履行自己的職責。在活動部的這半年是我成長最快的半年，所做的許多工作都是第一次接觸，我認為上學期我做的事是十分有意義的，豐富了課余的學習生活，也充實了自己?，F將工作情況作如下匯報，請中心主任和部長予以審。

（一）虛心學習，完成各項工作任務

在活動部工作的這半年，在部長和兩位副部的耐心指導下，我以學習的心態(tài)參加了就業(yè)服務中心一系列的活動，具體包括國考知識大講堂、火炬手進校園活動策劃的書寫，英文簡歷設計講堂、第三屆簡歷設計及模擬面試大賽等，并順利的完成了自己的工作。在這些活動中，我主要負責了前期準備和后期收尾等工作，其中包括擺展臺的工作，收集參賽選手的簡歷，掃樓，寫黑板，活動場地與物品的申請等。通過各項工作任務的磨練，在組織協調，溝通交流等方面，我都有長足的進步，提高了自己的工作能力，并與各位干事培養(yǎng)了深厚的友誼。

（二）工作的總結和感想

在活動部工作的半年中，我學會了做活動策劃和活動總結，和作為團學系統(tǒng)干事應具備的禮儀等基本能力。更重要的是，我結識了一幫志同道合的戰(zhàn)友和各位師兄學姐們，在你們的幫助下，我學會了很多事情，你們的悉心指導教會了我如何做事，部長副部及各位干事身上的人格魅力也對我影響很大，你們的工作態(tài)度也改變了我很多。在你們身上，我看到了自己的不足和缺點，并努力向你們看齊，指導我以后的工作。

（三）自我反思，認清不足

通過上學期的工作，雖然取得了一定的成績和進步，但同時也暴露了自己工作的不足：首先，組織協調能力薄弱。不善于進行團隊合作，不善于調動組織資源和發(fā)揮領導職責；其次，工作經驗欠缺，制約自己的工作，應努力提高各方面的技能和方法；最后，細節(jié)問題想得不周到，大局意識也不夠強。

在這學期的工作中，我會珍惜在活動部的工作，珍惜和部長同仁們的友誼，努力改正不足，繼續(xù)向同學們學習，貢獻自己的綿薄之力，把活動部的工作做好，做一名合格的干事，與各位一道，為中心和活動部而努力。我相信：我們部會越來越有影響力，辦成一個有特色創(chuàng)新實干的部門，成為民大所有同學向往的部門。謝謝大家！

xxx

20xx年xx月xx日

述職報告怎么寫部門建議 篇9

一、監(jiān)察部工作回望：

1、隨著部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，監(jiān)察部成員開始配合學生會完成各項活動。

2、與此同時監(jiān)察部還分配干事旁聽其他部門的會議，檢查該部門出勤表現情況、例會參加情況。

3、監(jiān)察部各成員配合其他部門的工作。同時，在其他部門舉辦活動時，記錄各個部門前來協助的人員登記監(jiān)督，對其他部門的工作給予相應的支持。

4、這個學期監(jiān)察部負責每月出一份《學生會月報》，其內容涉及校園動態(tài)、學生會目前存在的一些問題、學生板塊、經典數學題探究、美文欣賞，盡可能的使學生會透明化，制度化。對外達到了一個監(jiān)督、宣傳的作用，對內起到一個內省的作用。

5、監(jiān)察部在14、15周完成了對星級部門、部長、干事的考核情況。

二、存在的問題：

通過本學期的工作實際情況來看，我們監(jiān)察部內部還存在著一些問題。

1、在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高。

2、由于是在去年年終成立的部門，什么東西都需要我們大家一起去摸索著前進。我想大家這個學期來雖然工作任務確定了，但是我們時而會感到迷茫和困惑，并沒有對監(jiān)察二字理解的透徹。找不到對監(jiān)察部的定位。

3、《學生會月報》還存在諸多的問題和創(chuàng)新。

4、另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們必須抓住在期末的星級部門考核活動中，讓更多人了解監(jiān)察部。

三、對未來工作展望

1、提高監(jiān)察部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風。

2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。

4、時常鼓勵內部成員，因為，我們是一個特殊的群體。

以上就是監(jiān)察部對本年度的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，監(jiān)察部肯定會發(fā)展得越來越好，切實為本組織服務，營造良好的工作環(huán)境。真正起到監(jiān)督規(guī)范各成員行為的作用。

述職報告怎么寫部門建議 篇10

本人于20xx年x月x日在xx加入集團，并于x月x日到達xx國報道，任石膏板廠總經理一職，x月x日開始正式投入工作至今將兩個月。現將工作中發(fā)現的主要矛盾，解決的問題，工作進展及存在的問題和下步工作重點，向集團總經理辦公會進行述職如下：

一、項目歷史沿革

石膏板廠從20xx年x月開始建設，截止20xx年x月底。

投資情況估計：土地xx萬；廠房xx萬；設備xx萬。在幾次議定投產日期后，至今基建工程未能完成，更談不上實現投產目標。

二、主要工作及結果

針對以上發(fā)現的問題，找出其癥結所在是項目無規(guī)范制度化管理。因此，采取抓大放小，逐步并穿插解決的辦法，以推進實現投產目標為中心，以抓凝聚人心，調動工作熱情，達成團結協作，和抓進度，達成搶時間，提效率為兩個基礎點的方針，踏實工作，發(fā)現問題，解決問題，推動投產前施工及設備調試工作全面進展，效果凸顯。迄今面貌一新，基本實現了具備試車及生產的條件。主要工作情況：

1、制定施工計劃，推動工程進度。

2、加強隊伍建設，調動工作熱情。

3、強化企業(yè)管理意識，實現規(guī)范化發(fā)展。

4、加強費用監(jiān)管，努力為年效益的實現降低成本。

5、積極參與現場安裝調試，學習掌握生產技術及流程。

6、加強自身建設，提高工作能力水平；深入了解xx國市場，為下步工作打基礎。

三、下步工作準備

綜上，迄今為止（將近x個月的時間），在集團領導的指導支持下，在各相關部門的配合下，在板廠所有員工的共同努力下，在前期采購及建設的基礎上，現在，團隊凝聚力大大增加，工作熱情高漲，基礎建設完成，設備安裝調試完成，總體看，已基本具備試生產的條件。按原計劃到20xx年x月底試車后不久，將能夠實現投產，生產出合格產品。但個人工作中還存在著不足：

下步工作重點：

一是加緊最后工作，實現投產的目標并將重點從施工管理轉向生產管理。

二是人力資源規(guī)劃，實現穩(wěn)定的生產及銷售隊伍。

三是廣開銷售渠道，實現預期利潤。

述職報告怎么寫部門建議 篇11

時光如梭，忙忙碌碌中送走了豐碩的20xx年，迎來了嶄新的20xx年，全店在各位主管以及全體員工的共同努力下超額完成了全年的各項指標，20xx年在絳縣經濟整體不好的大環(huán)境下，如何圓滿完成公司下達的各項任務指標是我們的首要重任。在過去的兩個月中，我們共實現銷售萬元，完成總指標的xx%，在以后的十個月內，我會抓住清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)幾個大型節(jié)假日以及五周年店慶，擬定相適宜的促銷計劃，力爭銷售達到預期目標。同時我還會著重以下幾項工作：

一、優(yōu)化商品結構

超市競爭的核心在于商品的構成策略，商品結構的優(yōu)化應以經營商品的品類、品牌為基礎，根據自身的特點、消費群體的不同，進行合理的整改，首先進行市場調研，發(fā)現新的、顧客需要的商品，同供貨商、采購及時聯系，多采新品，網紅商品，同時，還應和信息部溝通，每季度進行一次不動品的淘汰工作，保證商品的更新換代。其次，合理布局，對于目標性商品應重點突出陳列，對于方便性商品應放于顧客易于拿取的地方，對于季節(jié)性、節(jié)日類商品應突出其特點并結合相應的促銷手段。

二、著重員工服務意識的培訓，加強品牌的宣傳

利用門店周會或交接班的時間對全體員工包括促銷員的服務意識進行不定期的培訓，不要總是將“用心服務，用愛經營”的話掛在嘴邊而不付出行動，要將顧客當作我們的親朋好友來服務，讓他有回到家的感受和體驗，因為我們不知道怎樣服務上帝，卻懂得如何服務我們的親朋好友！對于退換貨我們一定按照公司要求，做好無理由、無條件退換貨，限度的滿足顧客的各種需求。

三、注重商品的陳列與衛(wèi)生清潔，增加商品的附加值

在街道上大大小小的超市、批發(fā)部、共有好幾十家，人力成本較低，所以導致商品價格比我們便宜，再加上政府全縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的，導致門前無停車位，怎樣讓顧客愿意多花幾毛錢、多走幾步路到我們超市來購物？我想，干凈整潔的購物環(huán)境、親切友好的服務態(tài)度、良好的售后服務、齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都是非常重要的因素，怎樣將我們的品牌做的更好更強，就是要將細節(jié)做的更細更精。堅持將每周一定為衛(wèi)生清潔日，辦公室不定期進行全面檢查；堅持每周二定位會員優(yōu)惠日，將贈送的商品多樣多元化；價簽陳列方面，要求員工一律按陳列的五大原則，力求美觀、便捷，變價商品各負責人逐一核實，確保準確無誤，重復的事情標準化，標準的事情重復化。

四、開源節(jié)流，加大防損力度，力求更大利潤空間

隨著絳縣經濟去年的整體不景氣，到目前為止還沒有復蘇的跡象，我們應意識到目前的危機，正視眼前的困難，嚴峻的經濟形式下，企業(yè)最重要的是要解決如何開源和如何節(jié)流的問題，我認為，開源主要涉及一些公司的制度調整，所以，我主張節(jié)流，以公司為核心，推行各種精益化的管理方式，提高工作效率，降低各種浪費，隨時隨地，上至店長，下至一名普通員工，都可以從身邊的細節(jié)小事做起，重在執(zhí)行，小到一張紙的利用，一度電、一滴水的節(jié)約。

五、分組制定銷售計劃，嚴格實行績效考核。

將每月的銷售計劃分解到每個組，嚴格實行績效考核，讓員工收入與銷售掛鉤，銷售好，工資高，反之工資就會低，真正體現多勞多得。走進員工當中，每個月向全體員工征求促銷的好點子，發(fā)揮全員積極性，力爭完成各項指標。

綜合以上幾點，結合店內實際情況，對于充滿挑戰(zhàn)的20xx年，我們可以哭，可以笑，可以累，但堅決不能慫！只要干不死，就往死里干，我有信心帶領全體員工將銷售做的更好，圓滿完成各項指標。

述職報告怎么寫部門建議 篇12

按照市衛(wèi)生局、省健康教育所的要求，在過去的一年里，以城鄉(xiāng)社區(qū)為重點，以知識服務為中心，貫徹“預防為主”的工作方針，組織開展社會教育的各項工作，確保主要工作目標落實?，F就個人工作情況述職如下，請予評議。

一、過去一年的主要工作情況

在市衛(wèi)生局領導下和健康教育所所長直接領導下，主要抓了由我分管的部分業(yè)務工作。對分管的業(yè)務進行了目標管理。制定組織實施業(yè)務工作計劃，將任務分解安排具體到人并檢查督促落實。著重抓對分管科室的人員管理和工作指導，隨時掌握工作進度。對業(yè)務工作及時地向所長提合理化建議和意見，主動配合協助所長，創(chuàng)造性地開展工作。根據市衛(wèi)生局對本年度健康教育工作安排，落實基礎性建設工作和開展各項健康教育活動。

二、抓基礎性建設工作

著重抓了建立健全基層健康教育網絡、提高健康教育人員業(yè)務素質和健康教育業(yè)務規(guī)范化等幾個方面工作。

一是聯合橫向社會部門，利用健教協會組織健康教育活動。

通過協會工作，在實施“億萬農民健康促進行動”、“相約健康社區(qū)行”、衛(wèi)九項目、創(chuàng)建衛(wèi)生城市等項工作中，跨行業(yè)跨部門的協會發(fā)揮了一定的作用。

二是加強機構建設縱向基層網絡發(fā)展，督促縣區(qū)建立健教網絡建設。通過健康教育業(yè)務會議和下基層開展業(yè)務的機會，督促各縣區(qū)健全完善健康教育機構。在督促縣區(qū)建立健教機構的同時，指導市、縣醫(yī)療單位落實健康促進醫(yī)院標準，創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”。

三是堅持業(yè)務培訓，提高基層健教隊伍素質。組織了健康教育專兼職人員的業(yè)務培訓，通過以會代訓，逐級培訓，提高了基層專兼職健教人員工作能力。

三、落實有關健康教育業(yè)務工作

一是開展“億萬農民健康促進行動”根據省行動辦的安排，組織開展了宣傳周活動。

二是積極參與衛(wèi)生城市創(chuàng)建，通過參與創(chuàng)建活動，擴大健康教育業(yè)務范圍和社會影響。

三是實施衛(wèi)九項目，根據市衛(wèi)九項目辦的年度工作安排，落實性病艾滋病防治的健康教育工作。

四、存在的主要問題和今后努力方向

在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現。二是深入基層，調查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。所分管的業(yè)務存在的問題表現在：一是專業(yè)人員的整體素質有待進一步提高；二是基層網絡不夠健全；三是思想上有抱怨，責任心不夠強。

針對本人及所分管的業(yè)務存在的問題，在今后工作中，要在健康教育人員知識結構合理化、教育內容規(guī)范化、教育方法多樣化、效果評價常規(guī)化等方面狠下功夫，要結合工作實際，加強學習，加強健康教育的基礎建設，努力拓展業(yè)務功能，內涵發(fā)展，搞好協調，服務基層，使各項工作走上一個新臺階。

各位領導，以上是我的述職報告，請予審議，希望各位領導、同事們提出寶貴意見，謝謝大家！

述職報告怎么寫部門建議 篇13

一、倡導全員營銷的觀念

企業(yè)的營銷業(yè)績與每個員工都有著直接的聯系，每個員工也應當有憂患意識。企業(yè)效益好了，員工也能得到實惠；反之企業(yè)跨了，大家失去了飯碗，生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導員工關注營銷、參與營銷、服務營銷的觀念，發(fā)揮大家的客戶關系或營銷手段，鼓勵大家主動出去推銷或宣傳公司的產品，想辦法拉團購或大客戶，在不違反公司規(guī)則的情景下，根據業(yè)績能夠研究給予適當提成或獎勵，發(fā)揮每個人的進取性，為企業(yè)的銷售業(yè)績增長添磚添瓦。

二、提倡開源節(jié)流

企業(yè)發(fā)展大了以后，部門增多，人員增加相關成本也隨之上升，尤其辦公費用也將水漲船高，建議倡導大家要有節(jié)儉的意識，不斷挖掘企業(yè)的開源節(jié)流點，節(jié)儉也是為企業(yè)間接創(chuàng)造效益的一種方式。大錢的背后，都是用小錢積累起來的，節(jié)儉就要從點滴做起，國家也在倡導建設節(jié)儉型社會。為此具體建議如下：

1、每位員工每月只發(fā)一支簽字筆，用完后能夠換筆芯，但不換筆；一支簽字筆售價2.5元，一支筆芯0.7元，總部300多員工每月按使用兩支筆計算，每月能夠節(jié)儉用筆540元，一年可節(jié)儉6480元。

2、提倡大家使用二次用紙，即日常書寫過的紙張積攢起來要二次利用，用于不重要文件的書寫和日常辦公之用。這樣既環(huán)保，又降低了辦公費用。一箱紙5包90元，一包紙500張，每人每一天使用二次用紙10張，300人一天將節(jié)儉3000張，合108元，一個月就是3240元，一年就是節(jié)儉38880元。

3、以規(guī)章制度的形式約束大家要養(yǎng)成隨手關燈的習慣，尤其中午吃飯沒人的時候要關燈和關掉電腦顯示屏。

對黨建述職報告評議10篇

在眾多文章中幼兒教師教育網的編輯發(fā)現“對黨建述職報告評議”是非常優(yōu)秀的一篇文章，希望這篇文章能夠為您提供一些實用的工作技巧和建議。行是知之始，知是行之成，隨著個人素質的提升。報告成為了一種新興產業(yè)，要注意報告在寫作時具有一定的格式。

對黨建述職報告評議 篇1

黨建述職評議工作的報告

為了確保黨組織的健康發(fā)展，加強基層黨建工作，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我單位積極開展了黨建述職評議工作，并將工作情況向上級黨組織進行匯報。

一、工作背景

黨建述職評議工作是黨的十九屆五中全會提出的重要任務，是貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要措施。我單位積極響應黨組織的號召，在全體黨員的積極配合下，開展了黨建述職評議工作。

二、工作過程

我單位在工作開展前，制定了詳細的工作計劃和工作方案，明確了工作目的、內容及要求，制定具體的工作流程和時間節(jié)點，確保工作的有序開展。

首先，我們積極開展黨員心聲征集活動。通過黨員工作微信群、白天鵝在線等平臺，向全體黨員發(fā)放征集表格，詢問大家對我單位黨建工作和自身黨員工作的意見和建議。隨后，我們對收集到的意見和建議進行了分析和總結，形成了一份詳細的工作匯報。

其次，我們開展了黨員學習和討論活動。將大家的意見和建議反饋給各黨支部和黨員代表，組織大家進行深入的學習和探討，加深對問題的認識，形成共識，提出了切實可行的建議和措施。

最后，我們開展了述職評議活動。以黨支部為單位，對支部書記和各黨員代表進行述職評議，對支部書記和黨員代表在黨的建設和工作中的表現進行評價，發(fā)現存在的問題并提出改進建議，同時對述職評議結果進行公示，確保公正公開。

三、工作成效

經過我們的努力，該單位的黨建工作取得了一定的成效，主要表現在以下幾個方面：

一是增強了黨員干部的責任感和使命感。經過心聲征集和學習討論活動，大家對黨建工作和個人黨員工作的認識有了更深刻的理解，提高了黨員干部的責任感和使命感。

二是加強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過述職評議活動，各支部對黨組織的認同感提高，加強了支部與支部之間的聯系和互動，促進了各支部的互相學習和借鑒，進一步加強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是解決了一些存在的問題。通過述職評議活動，發(fā)現并解決了一些黨建工作中存在的問題，如黨員發(fā)展不規(guī)范、黨組織工作流程不清晰等問題，為單位的發(fā)展奠定了更加堅實的基礎。

四、下一步工作計劃

為了進一步加強和完善我單位的黨建工作，我們在接下來的工作中將按照以下幾個方面進行：

一是繼續(xù)加強黨員干部的理論學習和業(yè)務培訓，提高大家的綜合素質和能力水平。

二是加強黨員管理和黨組織建設，落實黨員成長計劃，建立健全黨員檔案和黨組織管理制度。

三是加強宣傳工作，加大對黨建工作的宣傳力度，讓更多的人了解和支持我們的工作。

四是不斷改進述職評議工作機制，真正做到公正公開，促進黨組織和黨員的自我管理與自我監(jiān)督。

五、結語

黨建述職評議工作是我們黨基層黨建工作的重要內容，也是推進全面從嚴治黨向基層延伸的必然要求。我單位將一如既往地堅持黨建工作走在前列，注重創(chuàng)新和實效，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動單位發(fā)展做出新的更大貢獻。

對黨建述職報告評議 篇2

黨建述職評議工作報告

一、引言

黨建述職評議工作是黨委對黨支部進行工作考核的重要方式，也是黨建工作的一項重要內容。本報告旨在總結我單位黨建述職評議工作的情況及其中存在的問題，進一步完善黨建工作，提高支部工作質量，增強黨建工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、黨建述職評議工作概述

黨建述職評議工作是通過對黨支部黨員、黨員干部的工作開展情況進行全面評估，以便做出相應的認可和改進，旨在促進黨支部工作的整體提升。

1. 工作流程

黨建述職評議工作流程主要包括以下幾個步驟：

（1）制定評價指標：根據黨的基本路線和工作要求，制定評價指標體系，明確各項工作的重要性和權重。

（2）組織述職報告：支部書記和其他黨員干部按照規(guī)定格式撰寫述職報告，全面陳述黨員工作開展情況、存在的問題以及改進措施。

（3）評議會議：召開評議會議，由黨委組織評委會對述職報告進行評議和打分。

（4）總結評價意見：根據評審結果，形成黨支部的評價意見，明確工作亮點和不足之處。

（5）反饋與改進：將評價意見及時反饋給黨支部，為黨支部提供改進工作的指導和方向。

2. 評價指標體系

我單位制定的黨建述職評議的評價指標體系主要包括以下幾個方面：

（1）思想政治建設：黨員思想政治水平、政治立場和黨性修養(yǎng)。

（2）組織建設：黨支部組織生活制度、黨員發(fā)展工作和黨組織活動開展情況。

（3）黨員隊伍建設：黨員的學習、思想交流和能力提升；黨員參與黨委工作的積極性和貢獻度。

（4）群眾工作：黨支部服務群眾的能力和工作成效。

（5）制度建設：黨內制度建設、紀律執(zhí)行情況。

三、黨建述職評議工作情況

根據評價指標體系，我單位對黨支部的述職報告進行了評估和總結。

1. 工作亮點

在黨建述職評議工作中，發(fā)現了一些黨支部的工作亮點：

（1）思想政治建設得到加強：黨員思想政治水平提升，政治立場穩(wěn)定，黨性修養(yǎng)不斷加強，對黨的各項方針政策有較好的學習掌握。

（2）黨組織活動開展豐富多樣：黨支部組織形式多樣，舉辦了一系列黨內活動，增進了黨員間的交流與溝通。

（3）積極參與群眾工作：黨支部積極組織黨員參與社區(qū)服務、志愿者活動等，為群眾提供了更多實際幫助。

2. 存在問題

在黨建述職評議工作中，也發(fā)現了一些問題：

（1）思想政治建設亟待加強：個別黨員思想政治水平不夠高，政治立場不夠堅定，黨性修養(yǎng)有待提升。

（2）黨組織活動形式需要創(chuàng)新：部分黨支部的組織活動形式單一，內容相對枯燥，難以吸引黨員積極參與。

（3）群眾工作不夠精準：個別黨支部對群眾需求了解不夠，服務群眾的能力和效果有待提高。

四、改進措施

1. 提高思想政治建設：加強思想政治教育，開展形式多樣的學習教育活動，提高黨員的思想政治素質，堅定政治立場和黨性修養(yǎng)。

2. 創(chuàng)新黨組織活動形式：豐富黨內活動內容，注重黨員之間的交流與互動，增強活動的吸引力和互動性。

3. 加強群眾工作：提高黨員對群眾需求的了解，針對性開展群眾工作，提高服務群眾的能力和質量。

4. 完善述職評議機制：進一步完善黨建述職評議工作的機制和規(guī)范，提高評議的公平性和專業(yè)性。

五、結語

黨建述職評議工作是一項重要的黨建工作，對黨支部的發(fā)展和整體工作質量提升起到了關鍵作用。通過對黨支部工作進行評估和總結，發(fā)現了工作中的亮點和存在的問題，并提出了相應的改進措施。我們將進一步完善黨建述職評議工作機制，加強思想政治建設，優(yōu)化黨組織活動形式，并提高對群眾工作的精準度，不斷提升黨支部工作的質量和水平，為實現全面建設小康社會的目標奮斗！

對黨建述職報告評議 篇3

黨建述職評議工作的報告

尊敬的領導、各位評議代表：

我在此提交我所負責的單位黨建述職評議工作的報告。借此機會，我向大家匯報一下我們的工作情況和工作成效。

一、工作情況

自上一次述職評議工作結束以來，我單位堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨中央、國務院和省委的決策部署，切實加強黨建工作，推動我單位各項工作持續(xù)健康發(fā)展。在黨建工作中，我們做到了以下幾點：

一、嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，加強黨的思想政治建設。我們組織開展了一系列主題黨日活動，如“弘揚紅色基因，建設新時代的跨越發(fā)展”、“凝聚助力，共赴新時代的美好未來”等主題活動，引導廣大黨員在工作中更好地發(fā)揮模范帶頭作用。

二、全面推進黨員教育培訓，提高黨員素質。我們采用網上在線學習、集中學習、自學等多種形式，安排了多場黨員培訓，增強了黨員認識和理論素質，使黨員在思想上更加自覺地向中心對齊，踐行初心使命。

三、完善黨員考核制度，加強黨員管理。我們建立了健全的黨員管理制度，對黨員的思想、作風、紀律等方面進行有效的監(jiān)督和管理，使黨員先鋒模范作用更加凸顯，為單位的各項工作提供了堅強的保障。

二、工作成效

經過這一年的努力，我們在黨建工作中取得了一些成效，具體表現在以下幾個方面：

一、隊伍建設全面發(fā)力。我們組織了新黨員入黨和老黨員重新參加黨的組織生活，黨員隊伍有了新的成員。同時，我們也加強了對黨員隊伍的管理，對黨員的教育、考核、獎懲等方面進行了有效的規(guī)范和監(jiān)督。

二、思想建設扎實有力。我們開展了一系列的思想動員、宣傳教育等活動，讓廣大黨員始終牢記自己的黨性，發(fā)揚黨員優(yōu)秀品質和精神風貌，提高黨員的政治警覺性和思想表達能力。

三、制度建設扎實推進。我們建立了健全的黨員考核、培訓、管理等制度，加強了制度的執(zhí)行力度，在保證黨員隊伍穩(wěn)定的同時，為單位各項工作提供了更加有力的保障。

四、黨員責任擔當更加突出。我們組織開展了以“憶初心，揚使命”為主題的系列活動，在各個領域加強了黨員的服務意識和責任擔當，為增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做出了積極的貢獻。

三、不足和存在的問題

在工作中，我們也發(fā)現了存在的不足和問題。具體表現在以下幾個方面：

一、黨員教育培訓不夠系統(tǒng)化。我們的黨員教育培訓還不夠系統(tǒng)化，有些黨員缺乏一定的理論水平，需要我們加強學習和培訓，提高黨員的思想素質和能力水平。

二、制度建設還需進一步完善。我們在制度建設方面取得了一定的成效，但還需進一步完善，將制度的執(zhí)行力度加強，確保各項制度的貫徹落實。

三、組織生活制度執(zhí)行不夠嚴格。我們的黨組織生活制度并未得到全面落實，有些基層黨組織存在組織形式單一、缺少黨內民主等現象，需要我們加強組織生活，推動黨員自覺參與到黨的組織生活中來。

四、下一步工作打算

我們將繼續(xù)立足于當前的工作實際，進一步加強黨建工作，提高黨員的素質和能力水平，打造一支黨性堅定、業(yè)務精湛、服務群眾的優(yōu)秀黨員隊伍。具體打算如下：

一、深化黨員教育培訓，提高黨員素質。我們將嚴格按照“四講四有”的標準，加強黨員的思想教育和業(yè)務培訓，讓黨員在工作中更好地發(fā)揮模范帶頭作用。

二、嚴格執(zhí)行組織生活制度，加強黨員管理。我們將建立健全的黨員管理機制，加強對黨員的紀律性教育和監(jiān)督，規(guī)范黨員的行為，在工作中做到“清身正內修”，為單位的各項工作提供堅強的保障。

三、完善黨建制度，提升制度執(zhí)行力度。我們將針對現有制度存在的不足，進一步完善黨建制度，加強對各項制度的執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督，保證制度的貫徹落實。

四、發(fā)揚黨員責任擔當，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們將在各個領域開展以“憶初心，揚使命”為主題的系列活動，不斷增強黨員的責任擔當和服務意識，增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、結語

總之，黨建述職評議工作是黨員的一項重要職責，是黨的建設的必要手段。我們將以此為契機，不斷改進自身，在不斷完善和提升黨建工作的同時，為建設一個更加美好、更加富有希望的新時代而努力奮斗！

報告完畢。

對黨建述職報告評議 篇4

黨建述職評議工作報告

尊敬的領導、各位評議專家、各位同志們：

大家好！今天，我非常榮幸能夠向大家作黨建述職評議工作的報告。首先，我要感謝領導對我的信任和支持，同時也要感謝評議專家們的辛勤工作和關心。在這次黨建述職評議工作中，我們深入貫徹黨的理論和路線，堅決落實黨的各項要求，認真總結經驗，提出改進措施，為黨的建設事業(yè)做出積極貢獻。

一、黨建工作概況

自上次述職評議工作以來，黨組織認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。在黨的十九屆四中全會精神的指導下，我們全面貫徹黨的改革開放和現代化建設決策部署，加強黨的建設、推動工作落地見效。

黨員隊伍建設方面，我們不斷加強黨員隊伍建設工作，注重黨員的理論學習和思想政治素質的提升。通過組織黨員學習班、主題黨日活動等形式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并注重將理論學習與實際工作相結合。

二、黨建工作成效

在黨建工作方面，我們取得了一系列成效。首先，在黨組織建設方面，我們進一步加強了黨的基層組織建設，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展黨支部換屆選舉和組織生活會議，加大了黨員參與度和活力，推動黨組織建設的全面發(fā)展。

其次，在黨風廉政建設方面，我們注重強化黨風廉政建設工作的常態(tài)化、制度化，加強了黨員干部的廉潔自律和作風建設。通過開展警示教育活動、座談會等形式，增強了黨員干部自律意識和廉潔意識，提高了黨員干部的廉潔從政水平。

再次，在黨員隊伍建設方面，我們深入推進黨員培訓工作，提升了黨員隊伍的素質和能力。通過加強黨員

培訓班、黨課學習等工作，提高了黨員的理論素養(yǎng)和實踐水平，為黨的事業(yè)做出了應有的貢獻。

三、存在問題與改進措施

雖然我們取得了一系列成效，但也存在一些問題。比如，黨員參與度不高，黨組織活力不夠。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：

1. 加強組織生活會議的落實，提高黨員參與度和活躍度；

2. 加大對黨員的培訓力度，提高黨員的理論學習和實踐能力；

3. 完善激勵機制，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造力；

4. 加強與基層群眾的聯系，了解群眾需求，為群眾提供更好的服務；

5. 加強對黨員隊伍的管理，嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)定，健全黨內監(jiān)督機制。

四、展望未來

展望未來，我們將進一步深化黨建工作，推動黨的建設全面進步。首先，要注重加強黨員隊伍建設，提高黨員素質和能力。其次，要注重加強黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。最后，要注重加強黨風廉政建設，提高黨員干部的廉潔自律和作風建設。

尊敬的領導、各位評議專家、各位同志們：

黨建述職評議工作是對黨組織工作的一次集中檢驗和評估，是黨的建設事業(yè)的重要環(huán)節(jié)。通過本次述職評議工作的匯報，我們更加明確了今后的工作方向和重點。感謝大家對我工作的關心和支持，我會繼續(xù)努力，為黨的建設事業(yè)做出更大的貢獻。（1009字）

對黨建述職報告評議 篇5

黨建述職評議工作的報告

尊敬的領導、同事們：

大家好！

近日，本單位通過一系列的黨建述職評議活動，對黨的建設和工作開展進行了全面系統(tǒng)的綜合評估，為做好今后工作提供了寶貴的參考意見。本著公開透明的原則，特向大家匯報相關情況，希望得到大家的支持和建議。

一、工作目標和準備工作

為推動黨建工作的落地和推進，我們明確了追求優(yōu)秀的構想和目標。通過對部門的各項工作進行梳理、分析和總結，我們明確了工作目標、要求和任務，并制定了以科學合理的工作方法為基礎的工作計劃。同時，以活動開展為契機，結合每位黨員干部的實際情況，做好了充分的準備工作，確保了評議工作順利開展。

二、工作內容和具體舉措

全面滿足大家的需求是我們工作的核心，為此我們在工作中秉承了公開透明、民主決策、公正公正的原則，為全體黨員干部提供了廣泛、靈活、有針對性的黨建服務。

1. 黨建述職評議活動

針對不同部門和崗位，我們組織開展了黨建述職評議活動，大家分別代表所在部門向各級黨委述職，展示了過去時期所取得的成績和未來的發(fā)展規(guī)劃，同時對待解決的支撐問題一一提出建設性的意見建議。從中，我們收集了部門工作的數據、信息和反映情況，為下一步的決策提供了參考依據。

2. 黨建工作民主評議會

除了黨建述職評議活動外，我們還開展了黨委常委民主評議會，圍繞我單位黨建工作的實現情況、存在的問題和改進措施等問題進行深入探討和交流，大家積極發(fā)言，交流的氛圍活躍熱烈，取得了明顯效果。同時，我們還定期組織黨員干部專題研討，讓大家共同學習、共同進步、共同推進黨建工作。

3. 黨組織建設和人員培養(yǎng)

在開展黨建述職評議活動的過程中，我們針對不同部門和各級黨組織中存在的問題和實際需要，落實了一系列的整改措施，如：

（1）優(yōu)化黨組織建設，加強組織生活，提高黨員干部參與黨建工作的積極性和主動性；

（2）落實黨員教育管理工作，加強思想文化建設，注重道德修養(yǎng)和思想素質的提高；

（3）重視人才培養(yǎng)和隊伍建設，加強各級黨組織人員的培訓，做好能力提高和素質建設。

三、取得的成績和不足之處

通過各項工作的開展，我單位黨建工作取得了一定的成績。具體表現在：

1. 黨員干部的政治覺悟得到提高，對黨的工作和黨的建設有了更加深刻的理解和認識；

2. 黨建工作項目和計劃明確，有序實施，具有一定的可操作性；

3. 組織人事工作規(guī)范，工作流程高效，公正公正便捷；

4. 黨員和干事的統(tǒng)戰(zhàn)工作各界交流密切，能更好地服務于黨和人民。

但是，我們也要清醒地認識到，在黨建述職評議工作中，還存在著以下不足和問題：

1. 宣傳教育力度不夠充分，部門干部黨員的思想認識還需要進一步提高；

2. 理論學習不夠，政治紀律意識偏淡，對重大問題和政策理解和掌握不夠全面；

3. 各級黨組織存在部分成員積極性不足、工作態(tài)度不夠飽滿、工作效果不夠顯著等問題；

4. 人才引進管理工作超前，培育高級人才工作不夠緊迫和深刻。

四、下一步工作的思考

為進一步做好黨建工作，我們需要繼續(xù)發(fā)揚黨建述職評議活動的精神和成果，加強各項工作的開展，深入推進黨建服務的改革和創(chuàng)新，努力推動我們單位黨建工作邁上新的臺階。

具體而言，我們將：

1. 創(chuàng)新黨建工作模式和方法，為全體黨員干部提供更好的服務和工作支持。

2. 夯實黨員的政治思想紀律，努力提高黨的建設水平，營造良好的工作氛圍。

3. 將各級黨組織的整改措施落到實處，以文化建設為突破口，加強黨員隊伍培訓和管理工作。

4. 進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，從重大問題和政策方面入手，營造更好的工作機制和氛圍。

綜上所述，開展黨建述職評議工作是我們取得現有成績的重要因素，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚這種精神和方法，推動黨建工作繼續(xù)前進，并真正實現黨的工作目標和人民的期望。謝謝大家！

對黨建述職報告評議 篇6

黨建述職評議工作的報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是×××公司黨支部書記×××，今天我向大家匯報我們黨建述職評議工作情況。

一、工作概述

近年來，隨著我國市場經濟的發(fā)展和企業(yè)的改革，黨建工作在企業(yè)中的重要性日益凸顯，對于加強黨的建設，提高黨員隊伍的素質，推動企業(yè)健康發(fā)展起到了至關重要的作用。為了進一步加強黨建工作，我支部開展了黨建述職評議工作，通過這種形式激發(fā)黨員積極性，提高工作效率。

二、活動開展情況

自去年9月以來，我支部組織開展了一系列以黨建述職評議為主題的活動。首先，我們召開了黨員大會，向全體黨員解讀《黨建述職評議工作實施方案》，明確了工作目標和具體要求。隨后，我們組織黨員進行海選，從參評人員中選出黨建述職評議的優(yōu)秀代表。接下來，我們邀請企業(yè)領導和工會代表組成述職評議小組，對參評人員的活動進行評議。最后，我們召開了述職評議表彰大會，表彰了活動中的優(yōu)秀個人和集體。

三、工作成效

通過黨建述職評議工作的開展，我們取得了一定的成效。首先，黨員積極性明顯提升。通過述職評議這一形式，黨員們在各自的崗位上開展了更多的工作，增強了工作的主動性和責任感。其次，工作效率得到了顯著提高。通過述職評議，我們發(fā)現了一些工作中存在的問題和不足，及時進行了整改和改進，使工作效果得到大幅度提升。再次，黨組織的凝聚力加強。通過黨建述職評議，我們增進了黨員之間的交流和溝通，加強了團隊的凝聚力，形成了共同奮斗的精神氛圍。

四、存在的問題和改進措施

在黨建述職評議工作中，我們也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，黨員的參與度有待進一步提升。雖然我們在活動中進行了充分宣傳，但由于工作壓力和其他因素的影響，部分黨員對黨建述職評議的重要性和意義尚不夠明確，需要加強引導和培訓。其次，評議過程中存在主觀評價的偏向性問題。評議的標準和評分體系還需進一步完善，確保評議結果的客觀公正。再次，黨建述職評議工作與企業(yè)的實際發(fā)展需求之間需要更好地銜接。我們將進一步加強與企業(yè)其他崗位的對接，充分發(fā)揮黨員在崗位上的示范引領作用，促進企業(yè)整體發(fā)展。

為了進一步加強黨建述職評議工作，我們將采取以下措施：

1.加強宣傳引導，提高黨員的參與度和認識；

2.完善評議標準和評分體系，確保評議結果的客觀公正；

3.加強與企業(yè)其他崗位的對接，發(fā)揮黨員的示范引領作用；

4.建立長效機制，持續(xù)推進黨建述職評議工作。

五、總結

黨建述職評議工作是加強黨組織建設，提高黨員隊伍素質的重要舉措。通過這種形式，黨員們的積極性得到了激發(fā)，工作效率得到了提升，黨組織的凝聚力得到了加強。同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的問題和不足，進一步改進和完善，推動黨建述職評議工作不斷向縱深發(fā)展。

謝謝大家！

對黨建述職報告評議 篇7

黨建述職評議工作的報告

一、背景

黨建述職評議是指對黨組織進行匯報、自評和互評的一種綜合性評價形式，是一種加強黨組織建設和提高黨組織工作效能的有效途徑。我單位秉承“三嚴三實”要求，按照中央要求，于近期組織開展了一次黨建述職評議工作。

二、工作內容

1、預備工作：制定工作方案、明確工作任務、確定評價指標、制定評價標準、明確評價程序等。

2、課題研究：重點對黨組織的職責、工作計劃、工作實施、工作效果、思想政治建設等進行調研，深入了解黨組織的實際情況，有利于評價工作的科學性和公正性。

3、述職報告：各黨組織書記對本單位的工作進行全面匯報，同時進行自我評價，向黨員代表、干部和紀檢監(jiān)察機關展示單位工作的情況。

4、集體評價：黨員代表、干部代表、基層群眾對黨組織的工作進行集體評價，提出各自的意見和建議。

5、評議結果：根據上述情況，形成評議報告，對黨組織的工作進行分析總結，及時發(fā)現和解決存在的問題，及時肯定和表揚工作中的好的經驗和做法，推動全黨工作不斷地向前發(fā)展。

三、工作成果

通過此次述職評議工作，我們看到了許多單位工作中存在的不足和亮點。我們認為，對于黨組織來說，每次述職評議都是一種自我檢查和提高的新機遇，有助于充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，不斷加強思想政治工作，不斷改進工作方式和方法，不斷改進工作效率和質量，加強組織建設，鍛造精干的黨組織，更好的服務社會和人民群眾。

四、工作總結

通過此次述職評議工作，我們感悟到了一個道理：黨組織越是嚴格要求和審慎自律，工作水平就會越高，越能夠得到黨員和群眾的信任和擁護。我們認為，黨建述職評議的目的就在于加強黨組織建設，提升黨組織工作水平，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出獻力。同時，也要注意保障評議和述職過程的公正性和科學性，確保評議結果的合法性和可信度。建議我們引入更多的先進經驗和方案，讓黨組織和廣大黨員不斷地學習進步。最終，通過我們共同的努力，讓我們的黨和國家建設事業(yè)更上一層樓！

對黨建述職報告評議 篇8

黨建述職評議工作的報告

尊敬的各位評議組成員：

大家好！我是XX單位黨支部書記XX，今天我非常榮幸地向大家匯報我所在支部的黨建工作情況，并接受評議。

一、述職評議工作的背景

黨建工作是一個組織和推動黨員發(fā)展和黨組織發(fā)展的過程，也是黨員和黨組織相互之間的互動。為了加強和改進黨組織的黨建工作，提高黨員發(fā)展質量和黨組織活力，我支部積極探索開展述職評議工作，通過組織黨員對支部黨建工作進行評議，進一步鞏固黨員信心、調動黨員積極性，推動黨組織的良性發(fā)展。

二、述職評議工作的基本情況

今年我支部開展的述職評議工作主要包括以下幾個方面：

1. 組織評議小組：我支部成立了由黨支部委員擔任的評議小組，負責組織和協調評議工作。

2. 開展黨員自評：評議小組組織黨員填寫自評表，要求黨員對自己在支部工作中的表現和工作成效作出客觀評價。

3. 開展黨員互評：評議小組組織黨員對其他黨員進行互評，要求黨員根據對方的工作表現和成效進行評價，提出建議和意見。

4. 組織集中評議：評議小組組織集中評議會議，由黨員代表對支部工作進行集中評議，提出意見和建議，并形成評議報告。

5. 召開黨員大會：根據評議報告，黨員大會討論并通過對黨支部工作的評議意見，形成支部工作改進計劃。

三、述職評議工作的成效

述職評議工作在我支部取得了顯著的成效：

1. 增強黨員的主動性：通過黨員自評環(huán)節(jié)，我們發(fā)現黨員們對自己的工作有了更加客觀的認識，主動承擔起黨組織交給的各項任務和職責。

2. 加強了黨員之間的交流與合作：黨員互評的過程中，黨員們相互交流工作經驗，互相學習，進一步增進了黨員之間的團結和合作精神。

3. 改進支部工作機制：通過評議報告和黨員大會的討論，我們發(fā)現了支部工作中存在的不足之處，并針對性地提出了改進措施，促進了支部工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

四、下一步的工作計劃

為了進一步提高述職評議工作的質量和效果，接下來我們將采取以下措施：

1. 完善工作機制：進一步明確評議工作的流程和要求，加強對黨員的指導和培訓，提高黨員對述職評議工作的積極性和主動性。

2. 加強宣傳培訓：通過內部宣傳和外部推廣，讓更多的黨員了解和參與到述職評議工作中來，努力提高評議的全面性和客觀性。

3. 建立激勵機制：根據黨員的評議結果，結合每年的考核和表彰工作，對工作優(yōu)秀的黨員給予獎勵和激勵，進一步激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造力。

總之，述職評議工作是一項重要的黨建工作，通過評議黨員對支部工作進行客觀、公正、全面的評價，能夠提高黨員的工作積極性和責任心，促進黨組織的良性發(fā)展。我支部將繼續(xù)加強述職評議工作，推動支部黨建工作與時俱進，不斷提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為實現組織目標和黨的事業(yè)做出更大的貢獻！

感謝各位評議組的認真聽取和評議，請各位對我們今后的工作提出寶貴意見和建議！謝謝大家！

對黨建述職報告評議 篇9

黨建述職評議工作的報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司黨支部的黨支書 XX。今天，我向大家匯報一下我們黨支部近期所開展的黨建述職評議工作。

一、回顧黨建述職評議工作的背景

黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視基層黨建工作，明確提出“加強黨的全面建設述職評議”，并要求各級黨組織把黨建述職評議工作作為加強黨的自身建設的一項重要任務。我們黨支部按照組織部門的要求，以黨員大會和黨組織會議為主要形式，積極組織黨員對述職評議進行評估，旨在全面了解支部黨建工作的落實情況和成效，為改進工作提供參考依據。

二、開展黨建述職評議工作的程序

為確保黨建述職評議工作的公正、公開、公平，我支部制定了相關工作程序。首先，確定黨建述職評議工作的時間節(jié)點，并在全體黨員中進行廣泛宣傳，明確評議內容和標準。其次，組織黨員對黨建工作進行自評，并將自評結果匯總和呈報支部，供全體黨員審議。然后，在黨員大會上進行集中討論和評議，黨員代表們根據自評結果和實際情況，提出自己的觀點和建議。最后，根據黨員大會的評估意見，形成黨建述職評議工作的報告，并向上級黨組織匯報。

三、黨建述職評議工作取得的成效

黨建述職評議工作的開展，取得了一定的成效。一是增強了黨員的主人翁意識。通過自評和評議過程，黨員們深入了解了自身在黨建工作中的表現和不足，更加清晰地認識到自己在全面建設小康社會中的責任和使命。二是提升了黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力。在黨建述職評議過程中，黨員們共同探討問題，積極提出建議，并形成共識，使得黨組織內部更加團結一致，為黨的工作提供了有力支持和保障。三是加強了黨員意識形態(tài)建設。黨員們通過深入批評和自我批評，加強了思想政治理論學習，增強了黨性修養(yǎng)，提高了道德水平和工作能力。

四、存在的問題和下一步的工作計劃

黨建述職評議工作的推進還存在一些不足和問題，需要引起重視和解決。一是評議意見的整合和落實不夠到位。部分黨員對評議意見的整合和落實不夠重視，導致一些優(yōu)秀意見沒有得到充分發(fā)揮。我們將加強對評議意見的跟蹤和督促，確保各項建議得到有效的落實。二是述職評議工作的宣傳較為薄弱。我們將組織開展宣傳活動，提高黨建述職評議工作的知曉率和參與度。三是評議標準和流程還需要進一步完善。我們將根據相關意見，進一步調整和優(yōu)化評議標準和流程，使黨建述職評議工作更加公開、透明、規(guī)范。

最后，請各位領導和同事們對我們黨支部開展的黨建述職評議工作給予關注和支持，希望大家在今后的工作中，共同努力，共同提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進企業(yè)發(fā)展、邁向新的勝利做出更大的貢獻！

謝謝大家！

對黨建述職報告評議 篇10

黨建述職評議工作的報告

一、背景

作為一名優(yōu)秀的共產黨員，我們不僅要在崗位上盡職盡責，還要注重黨組織建設和自身素質提升。黨建述職評議工作，正是黨的紀律制度和民主集中制的重要體現，是用以評價黨員干部在黨建工作中表現的一種方法。為深入推進黨建述職評議工作，我撰寫了此次報告，以集體和個人兩方面的角度，回顧過去一年來的工作表現，尋找問題和不足，以便更好地推進黨的建設和工作提高。

二、集體述職

在公司黨支部的帶領下，我們一年來在黨的組織建設、黨員隊伍教育管理、制度建設等方面做了大量的工作。具體表現在以下幾個方面：

1.組織建設

通過組織發(fā)展和培養(yǎng)，公司黨支部在過去一年里增加了8名新黨員，共計有22名黨員。我們也增強了一線黨組織的建設和鞏固，促進了黨組織的強化和黨員隊伍的發(fā)展。

2.黨員隊伍教育管理

為加強黨員隊伍教育管理，公司黨支部組織了多場宣傳教育活動，例如主題黨日、黨課、集體學習、志愿服務等，全面提高了黨員思想政治素質和業(yè)務能力。

3.制度建設

公司黨支部注重制度建設，制定了《關于提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的實施方案》和《加強一線黨組織建設的細則》等辦法，為下一步深入推進各項工作奠定了重要基礎。

我們認為，在過去一年里，我們黨支部開展了一系列有益的黨建工作，得到了廣大黨員和職工的廣泛支持和贊譽。但是，我們也對自己的工作存在一些問題和困難，例如黨組織工作宣傳不夠、制度落實不夠等，我們會持續(xù)改進，爭取更好地完成下一步工作。

三、個人述職

我的個人述職主要涉及我自身在黨建工作中的參與和表現。作為一名黨員和一名年輕的新聞工作者，我積極投入各類黨建活動之中，力求用自己的知識和技能為黨的事業(yè)做出貢獻。具體表現如下：

1.自學自用

在公司黨組織和老師的幫助下，我自學了老黨員的故事和領袖的講話，進一步提高了自己的思想和政治覺悟，堅定了為黨工作的決心。

2.認真學習

我認真學習黨的理論和政策，關注新聞界的熱點和事件，積極參加公司黨課和其他黨員教育培訓，提高了自己的業(yè)務素質和工作能力。

3.積極參與

在一線工作中，我努力履行職責，積極參與集體活動，例如志愿服務、社區(qū)矛盾調解等，以實際行動支持黨的工作。

當然，我的工作也存在一些問題，例如個人同志自我約束能力不夠，偶爾存在遲到、早退等行為。為此，我會認真反思，努力做到“嚴以修身、厚德載物”，為黨和人民的事業(yè)做更大的貢獻。

四、結語

總之，在過去一年里，我們公司黨支部的黨建工作取得了一定的成果，但也存在很多問題和困難。下一步，我們將堅定信念，增強責任感和使命感，認真履行黨員的職責和使命，不斷提升自身能力，加強黨的建設和工作推進，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。

黨建述職評議工作的報告

當我們完成任務后，通常會撰寫報告。在報告中，應該體現理論和實踐相結合的經驗。那么，寫好報告是否有特定的格式要求呢？經過本編輯的精心整理，我們推出了名為“黨建述職評議工作的報告”的指南，為了方便您保存，建議將本網頁添加到您的收藏夾中！

黨建述職評議工作的報告【篇1】

黨建述職評議工作的報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是×××公司黨支部書記×××，今天我向大家匯報我們黨建述職評議工作情況。

一、工作概述

近年來，隨著我國市場經濟的發(fā)展和企業(yè)的改革，黨建工作在企業(yè)中的重要性日益凸顯，對于加強黨的建設，提高黨員隊伍的素質，推動企業(yè)健康發(fā)展起到了至關重要的作用。為了進一步加強黨建工作，我支部開展了黨建述職評議工作，通過這種形式激發(fā)黨員積極性，提高工作效率。

二、活動開展情況

自去年9月以來，我支部組織開展了一系列以黨建述職評議為主題的活動。首先，我們召開了黨員大會，向全體黨員解讀《黨建述職評議工作實施方案》，明確了工作目標和具體要求。隨后，我們組織黨員進行海選，從參評人員中選出黨建述職評議的優(yōu)秀代表。接下來，我們邀請企業(yè)領導和工會代表組成述職評議小組，對參評人員的活動進行評議。最后，我們召開了述職評議表彰大會，表彰了活動中的優(yōu)秀個人和集體。

三、工作成效

通過黨建述職評議工作的開展，我們取得了一定的成效。首先，黨員積極性明顯提升。通過述職評議這一形式，黨員們在各自的崗位上開展了更多的工作，增強了工作的主動性和責任感。其次，工作效率得到了顯著提高。通過述職評議，我們發(fā)現了一些工作中存在的問題和不足，及時進行了整改和改進，使工作效果得到大幅度提升。再次，黨組織的凝聚力加強。通過黨建述職評議，我們增進了黨員之間的交流和溝通，加強了團隊的凝聚力，形成了共同奮斗的精神氛圍。

四、存在的問題和改進措施

在黨建述職評議工作中，我們也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，黨員的參與度有待進一步提升。雖然我們在活動中進行了充分宣傳，但由于工作壓力和其他因素的影響，部分黨員對黨建述職評議的重要性和意義尚不夠明確，需要加強引導和培訓。其次，評議過程中存在主觀評價的偏向性問題。評議的標準和評分體系還需進一步完善，確保評議結果的客觀公正。再次，黨建述職評議工作與企業(yè)的實際發(fā)展需求之間需要更好地銜接。我們將進一步加強與企業(yè)其他崗位的對接，充分發(fā)揮黨員在崗位上的示范引領作用，促進企業(yè)整體發(fā)展。

為了進一步加強黨建述職評議工作，我們將采取以下措施：

1.加強宣傳引導，提高黨員的參與度和認識；

2.完善評議標準和評分體系，確保評議結果的客觀公正；

3.加強與企業(yè)其他崗位的對接，發(fā)揮黨員的示范引領作用；

4.建立長效機制，持續(xù)推進黨建述職評議工作。

五、總結

黨建述職評議工作是加強黨組織建設，提高黨員隊伍素質的重要舉措。通過這種形式，黨員們的積極性得到了激發(fā)，工作效率得到了提升，黨組織的凝聚力得到了加強。同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的問題和不足，進一步改進和完善，推動黨建述職評議工作不斷向縱深發(fā)展。

謝謝大家！

黨建述職評議工作的報告【篇2】

黨建述職評議工作的報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司黨支部的黨支書 XX。今天，我向大家匯報一下我們黨支部近期所開展的黨建述職評議工作。

一、回顧黨建述職評議工作的背景

黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視基層黨建工作，明確提出“加強黨的全面建設述職評議”，并要求各級黨組織把黨建述職評議工作作為加強黨的自身建設的一項重要任務。我們黨支部按照組織部門的要求，以黨員大會和黨組織會議為主要形式，積極組織黨員對述職評議進行評估，旨在全面了解支部黨建工作的落實情況和成效，為改進工作提供參考依據。

二、開展黨建述職評議工作的程序

為確保黨建述職評議工作的公正、公開、公平，我支部制定了相關工作程序。首先，確定黨建述職評議工作的時間節(jié)點，并在全體黨員中進行廣泛宣傳，明確評議內容和標準。其次，組織黨員對黨建工作進行自評，并將自評結果匯總和呈報支部，供全體黨員審議。然后，在黨員大會上進行集中討論和評議，黨員代表們根據自評結果和實際情況，提出自己的觀點和建議。最后，根據黨員大會的評估意見，形成黨建述職評議工作的報告，并向上級黨組織匯報。

三、黨建述職評議工作取得的成效

黨建述職評議工作的開展，取得了一定的成效。一是增強了黨員的主人翁意識。通過自評和評議過程，黨員們深入了解了自身在黨建工作中的表現和不足，更加清晰地認識到自己在全面建設小康社會中的責任和使命。二是提升了黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力。在黨建述職評議過程中，黨員們共同探討問題，積極提出建議，并形成共識，使得黨組織內部更加團結一致，為黨的工作提供了有力支持和保障。三是加強了黨員意識形態(tài)建設。黨員們通過深入批評和自我批評，加強了思想政治理論學習，增強了黨性修養(yǎng)，提高了道德水平和工作能力。

四、存在的問題和下一步的工作計劃

黨建述職評議工作的推進還存在一些不足和問題，需要引起重視和解決。一是評議意見的整合和落實不夠到位。部分黨員對評議意見的整合和落實不夠重視，導致一些優(yōu)秀意見沒有得到充分發(fā)揮。我們將加強對評議意見的跟蹤和督促，確保各項建議得到有效的落實。二是述職評議工作的宣傳較為薄弱。我們將組織開展宣傳活動，提高黨建述職評議工作的知曉率和參與度。三是評議標準和流程還需要進一步完善。我們將根據相關意見，進一步調整和優(yōu)化評議標準和流程，使黨建述職評議工作更加公開、透明、規(guī)范。

最后，請各位領導和同事們對我們黨支部開展的黨建述職評議工作給予關注和支持，希望大家在今后的工作中，共同努力，共同提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進企業(yè)發(fā)展、邁向新的勝利做出更大的貢獻！

謝謝大家！

黨建述職評議工作的報告【篇3】

黨建述職評議工作的報告

尊敬的領導、同事們：

大家好！

近日，本單位通過一系列的黨建述職評議活動，對黨的建設和工作開展進行了全面系統(tǒng)的綜合評估，為做好今后工作提供了寶貴的參考意見。本著公開透明的原則，特向大家匯報相關情況，希望得到大家的支持和建議。

一、工作目標和準備工作

為推動黨建工作的落地和推進，我們明確了追求優(yōu)秀的構想和目標。通過對部門的各項工作進行梳理、分析和總結，我們明確了工作目標、要求和任務，并制定了以科學合理的工作方法為基礎的工作計劃。同時，以活動開展為契機，結合每位黨員干部的實際情況，做好了充分的準備工作，確保了評議工作順利開展。

二、工作內容和具體舉措

全面滿足大家的需求是我們工作的核心，為此我們在工作中秉承了公開透明、民主決策、公正公正的原則，為全體黨員干部提供了廣泛、靈活、有針對性的黨建服務。

1. 黨建述職評議活動

針對不同部門和崗位，我們組織開展了黨建述職評議活動，大家分別代表所在部門向各級黨委述職，展示了過去時期所取得的成績和未來的發(fā)展規(guī)劃，同時對待解決的支撐問題一一提出建設性的意見建議。從中，我們收集了部門工作的數據、信息和反映情況，為下一步的決策提供了參考依據。

2. 黨建工作民主評議會

除了黨建述職評議活動外，我們還開展了黨委常委民主評議會，圍繞我單位黨建工作的實現情況、存在的問題和改進措施等問題進行深入探討和交流，大家積極發(fā)言，交流的氛圍活躍熱烈，取得了明顯效果。同時，我們還定期組織黨員干部專題研討，讓大家共同學習、共同進步、共同推進黨建工作。

3. 黨組織建設和人員培養(yǎng)

在開展黨建述職評議活動的過程中，我們針對不同部門和各級黨組織中存在的問題和實際需要，落實了一系列的整改措施，如：

（1）優(yōu)化黨組織建設，加強組織生活，提高黨員干部參與黨建工作的積極性和主動性；

（2）落實黨員教育管理工作，加強思想文化建設，注重道德修養(yǎng)和思想素質的提高；

（3）重視人才培養(yǎng)和隊伍建設，加強各級黨組織人員的培訓，做好能力提高和素質建設。

三、取得的成績和不足之處

通過各項工作的開展，我單位黨建工作取得了一定的成績。具體表現在：

1. 黨員干部的政治覺悟得到提高，對黨的工作和黨的建設有了更加深刻的理解和認識；

2. 黨建工作項目和計劃明確，有序實施，具有一定的可操作性；

3. 組織人事工作規(guī)范，工作流程高效，公正公正便捷；

4. 黨員和干事的統(tǒng)戰(zhàn)工作各界交流密切，能更好地服務于黨和人民。

但是，我們也要清醒地認識到，在黨建述職評議工作中，還存在著以下不足和問題：

1. 宣傳教育力度不夠充分，部門干部黨員的思想認識還需要進一步提高；

2. 理論學習不夠，政治紀律意識偏淡，對重大問題和政策理解和掌握不夠全面；

3. 各級黨組織存在部分成員積極性不足、工作態(tài)度不夠飽滿、工作效果不夠顯著等問題；

4. 人才引進管理工作超前，培育高級人才工作不夠緊迫和深刻。

四、下一步工作的思考

為進一步做好黨建工作，我們需要繼續(xù)發(fā)揚黨建述職評議活動的精神和成果，加強各項工作的開展，深入推進黨建服務的改革和創(chuàng)新，努力推動我們單位黨建工作邁上新的臺階。

具體而言，我們將：

1. 創(chuàng)新黨建工作模式和方法，為全體黨員干部提供更好的服務和工作支持。

2. 夯實黨員的政治思想紀律，努力提高黨的建設水平，營造良好的工作氛圍。

3. 將各級黨組織的整改措施落到實處，以文化建設為突破口，加強黨員隊伍培訓和管理工作。

4. 進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，從重大問題和政策方面入手，營造更好的工作機制和氛圍。

綜上所述，開展黨建述職評議工作是我們取得現有成績的重要因素，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚這種精神和方法，推動黨建工作繼續(xù)前進，并真正實現黨的工作目標和人民的期望。謝謝大家！

黨建述職評議工作的報告【篇4】

黨建述職評議工作報告

一、引言

黨建述職評議工作是黨委對黨支部進行工作考核的重要方式，也是黨建工作的一項重要內容。本報告旨在總結我單位黨建述職評議工作的情況及其中存在的問題，進一步完善黨建工作，提高支部工作質量，增強黨建工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、黨建述職評議工作概述

黨建述職評議工作是通過對黨支部黨員、黨員干部的工作開展情況進行全面評估，以便做出相應的認可和改進，旨在促進黨支部工作的整體提升。

1. 工作流程

黨建述職評議工作流程主要包括以下幾個步驟：

（1）制定評價指標：根據黨的基本路線和工作要求，制定評價指標體系，明確各項工作的重要性和權重。

（2）組織述職報告：支部書記和其他黨員干部按照規(guī)定格式撰寫述職報告，全面陳述黨員工作開展情況、存在的問題以及改進措施。

（3）評議會議：召開評議會議，由黨委組織評委會對述職報告進行評議和打分。

（4）總結評價意見：根據評審結果，形成黨支部的評價意見，明確工作亮點和不足之處。

（5）反饋與改進：將評價意見及時反饋給黨支部，為黨支部提供改進工作的指導和方向。

2. 評價指標體系

我單位制定的黨建述職評議的評價指標體系主要包括以下幾個方面：

（1）思想政治建設：黨員思想政治水平、政治立場和黨性修養(yǎng)。

（2）組織建設：黨支部組織生活制度、黨員發(fā)展工作和黨組織活動開展情況。

（3）黨員隊伍建設：黨員的學習、思想交流和能力提升；黨員參與黨委工作的積極性和貢獻度。

（4）群眾工作：黨支部服務群眾的能力和工作成效。

（5）制度建設：黨內制度建設、紀律執(zhí)行情況。

三、黨建述職評議工作情況

根據評價指標體系，我單位對黨支部的述職報告進行了評估和總結。

1. 工作亮點

在黨建述職評議工作中，發(fā)現了一些黨支部的工作亮點：

（1）思想政治建設得到加強：黨員思想政治水平提升，政治立場穩(wěn)定，黨性修養(yǎng)不斷加強，對黨的各項方針政策有較好的學習掌握。

（2）黨組織活動開展豐富多樣：黨支部組織形式多樣，舉辦了一系列黨內活動，增進了黨員間的交流與溝通。

（3）積極參與群眾工作：黨支部積極組織黨員參與社區(qū)服務、志愿者活動等，為群眾提供了更多實際幫助。

2. 存在問題

在黨建述職評議工作中，也發(fā)現了一些問題：

（1）思想政治建設亟待加強：個別黨員思想政治水平不夠高，政治立場不夠堅定，黨性修養(yǎng)有待提升。

（2）黨組織活動形式需要創(chuàng)新：部分黨支部的組織活動形式單一，內容相對枯燥，難以吸引黨員積極參與。

（3）群眾工作不夠精準：個別黨支部對群眾需求了解不夠，服務群眾的能力和效果有待提高。

四、改進措施

1. 提高思想政治建設：加強思想政治教育，開展形式多樣的學習教育活動，提高黨員的思想政治素質，堅定政治立場和黨性修養(yǎng)。

2. 創(chuàng)新黨組織活動形式：豐富黨內活動內容，注重黨員之間的交流與互動，增強活動的吸引力和互動性。

3. 加強群眾工作：提高黨員對群眾需求的了解，針對性開展群眾工作，提高服務群眾的能力和質量。

4. 完善述職評議機制：進一步完善黨建述職評議工作的機制和規(guī)范，提高評議的公平性和專業(yè)性。

五、結語

黨建述職評議工作是一項重要的黨建工作，對黨支部的發(fā)展和整體工作質量提升起到了關鍵作用。通過對黨支部工作進行評估和總結，發(fā)現了工作中的亮點和存在的問題，并提出了相應的改進措施。我們將進一步完善黨建述職評議工作機制，加強思想政治建設，優(yōu)化黨組織活動形式，并提高對群眾工作的精準度，不斷提升黨支部工作的質量和水平，為實現全面建設小康社會的目標奮斗！

黨建述職評議工作的報告【篇5】

根據總公司《關于做好2020年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》（*****發(fā)〔2020〕98號）要求，現就**分公司黨委書記抓黨建工作情況報告如下，請各位領導、各位代表評議。

一、202xx年履行黨建工作責任情況

20xx年，在省公司黨委的正確領導下，**分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育為抓手，以“圍繞發(fā)展抓黨建抓好黨建促發(fā)展”為指引，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設，牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”，堅定“四個自信”，按照新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞公司年度經營發(fā)展目標，推動全面從嚴管黨治司向縱深發(fā)展。

（一）貫徹落實中央精神情況

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，作為全市系統(tǒng)黨員領導干部首要的政治任務，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；牢固樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做；不斷增強“四個自信”，把“重振國壽再出發(fā)”作為戰(zhàn)略任務，聚焦“全要素發(fā)展系統(tǒng)化改革專業(yè)化經營”，推動公司高質量可持續(xù)發(fā)展；落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等黨內法規(guī)和規(guī)范性文件，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。

（二）履行黨建工作責任情況

分公司黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“一崗雙責”。一是把黨建工作擺在更加突出位置。年初就研究制定了《2020年黨建工作要點》，在延續(xù)既往的“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”總體原則的基礎上，從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面對黨建工作進行了全面安排，將黨建工作提到了公司經營管理的突出位置。二是建立健全黨建責任考核制度。為了使基層黨建工作落到實處，不定期對基層黨支部黨建工作開展情況進行檢查，年度結束后進行年度黨建工作綜合考核評鑒，對于考核評鑒得分較低的單位，取消所在黨支部評先樹優(yōu)資格。三是領導聯片包抓落實。分公司黨委成員和機關各部門負責人采取聯片聯點方式，對縣區(qū)級機構進行包抓，所包抓單位的黨支部為各自的黨建聯系點。對于包抓的黨建聯系點，黨委班子成員均能利用下縣業(yè)務調研機會，通過召開黨員座談會、開展談心談話、親自參加組織生活會和黨員民主評議會等方式，對基層黨支部黨建工作進行指導、督導。

（三）推動主題教育開展情況

按照“不劃階段、不分環(huán)節(jié)”的要求，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”這一主題，堅持把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”四項重點措施貫穿始終、有機融合，努力推動主題教育真抓實做、高效開展。一是認真抓好學習教育。堅持讀原著悟原理，制定黨委中心組學習計劃，其中9月份集中安排一周時間學習，10-11月每周集中學習1次。在學習基礎上，黨委班子成員圍繞“強化理論武裝、堅定政治信念”、“強化責任擔當、履行歷史使命”、“強化工作作風、樹立良好形象”3個專題開展研討學習和心得交流。二是深入開展調查研究。黨委班子成員帶隊，組成三個調研組，深入縣區(qū)級機構及職場，堅持問題導向，聚焦問題短板，采取座談交流、個別訪談，查閱資料、實地查看等多種形式開展調研，形成調研報告。結合調研成果，我以“踐行初心和使命推進高質量發(fā)展”為主題，為全體黨員干部講了專題黨課，其余兩位黨委成員則在分管條線講授專題黨課。三是全面檢視問題。召開“不忘初心牢記使命”主題教育檢視會議，從黨委班子成員到機關各部門負責人，對照工作職責履行情況，對照黨章黨規(guī)，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，在此基礎上列出問題清單及整改措施。四是扎實抓好整改落實。突出主題教育的實踐性，堅持邊學邊查邊改，堅持把“改”字貫穿始終。對于在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題，進行了系統(tǒng)梳理，并按照條線歸口安排相關部門進行落實。

（四）夯實黨建工作基礎情況

落實國有企業(yè)黨建30項重點任務，貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，加強基層黨組織建設。一是落實三會一課制度。分公司黨委要求各黨支部每月召開一次支委會、每季度召開一次支部黨員大會、黨小組會議根據需要召開，支部書記每年至少上一次黨課。在黨建宣傳載體黨建方面，充分利用分公司網站、微信工作群等平臺，大力宣傳黨的方針政策，展示基層黨建工作的主旋律，宣傳基層經驗和先進典型，開辟黨建工作宣傳的有效陣地，樹立正確的輿論導向。二是規(guī)范做好黨員發(fā)展工作。在“成熟一個，發(fā)展一個，寧缺毋濫”的前提下，側重從業(yè)務能手、優(yōu)秀青年員工、專業(yè)技術骨干和一線銷售精英中發(fā)展黨員。2020年發(fā)展新黨員5名，接收預備黨員5名，吸收入黨積極分子9名。目前下轄9個縣區(qū)級機構均建立獨立黨支部，基層黨支部覆蓋率100%；縣區(qū)級機構“一把手”黨員占比100%。三是開展基層黨務工作者培訓。為了提高基層黨務工作者的黨務工作能力，通過視頻會議形式舉辦了全市黨務工作者培訓班，邀請市委黨校教授對黨章黨規(guī)以及《中國共產黨支部工作條例（試行）》進行了詳細解讀。四是因地制宜打造黨建活動場所。在場地、資金有限的情況下，機關黨支部按照一室多用的原則，優(yōu)化重組黨建活動室，并擴展其綜合功能，基本能夠滿足黨支部的活動需求，方便黨員同志自我學習及互相交流，成為了黨員學習教育活動的有效陣地。

（五）加強黨風廉政建設情況

持續(xù)深化糾“四風”工作，解決形式主義突出問題；開展紀律教育、警示教育，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，推進反腐敗工作。

一是嚴格遵守紀律，帶頭廉潔從政。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，始終以黨員標準嚴格要求自己，維護黨員良好形象；帶頭廉潔從政，突出抓好制度建設，圍繞經營發(fā)展、干部隊伍管理、廉政風險教育等關鍵環(huán)節(jié)和領域，研究制定制度辦法，從源頭上強化權力運行監(jiān)督制約；認真抓好廉潔自律，深入學習并嚴格執(zhí)行《廉政自律準則》、《紀律處分條例》和黨員領導干部各項規(guī)定，自覺遵守公務用車、公務接待、個人重大事項報告等制度。

二是落實決策制度，規(guī)范權力運行。凡涉及重大工作決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等重大事項都經黨委會議討論決定。在議事決策中嚴格執(zhí)行“兩會議事規(guī)則”，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，充分發(fā)揚黨內民主，對重大問題集體討論、集體決策、嚴格按照規(guī)則和程序辦事。本人嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制，充分發(fā)揚民主，不先定調子，不劃定框架，堅持最后一個表態(tài)發(fā)言。

三是嚴肅黨內政治生活，開展黨委巡察及專項檢查工作。對2家縣區(qū)級機構開展了黨委巡察，對1家縣區(qū)級機構開展了巡察“回頭看”，對1家縣區(qū)級機構開展了專項檢查。針對存在問題，要求被巡察單位認真開展總結工作，制定整改落實方案，切實抓好整改落實工作。巡察“回頭看”做到了100%全覆蓋，提高和鞏固了巡察工作效果。

二、存在的主要問題

（一）抓黨建投入的時間和精力不足。在安排部署工作時，雖然能夠把黨建工作一并考慮和安排，但是存在安排業(yè)務工作篇幅長、安排黨建工作著墨少的問題，導致對縣區(qū)級機構抓黨建的壓力傳導、責任傳導不夠有力。

（二）抓黨建督導落實力度不夠。由于工作頭緒多，對基層黨支部的工作更多地是作指導、聽匯報，自己沒有親自去抓落實，造成了個別基層黨支部在黨建工作落實程度上打了折扣。

（三）黨內政治生活開展不夠規(guī)范、嚴肅。縣區(qū)級機構由于業(yè)務壓力，黨支部“三會一課”制度落實不夠有力，一些支部組織生活會、支部會議、黨課教育開展不夠經常。

（四）黨員思想政治教育方式方法單一。一年來，各支部抓黨員學習教育較多，但幫促學習成效轉化還不夠，存在學用脫節(jié)現象；在對黨員進行思想政治教育過程中，往往采用宣講、會議的傳統(tǒng)灌輸方式，無形地把教育者與受教育者對立起來，造成黨員同志只能被動的接收，效果大打折扣。

三、下一步改進措施

在今后的工作中，**分公司將認真貫徹落實總、省公司各項決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力解決黨建工作中存在的突出問題，全面加強黨的建設，把黨的領導融入公司經營管理的各領域、各環(huán)節(jié)，使黨建工作成為推動公司經營管理的有力保障，為高質量發(fā)展保駕護航。

1.推動全面從嚴治黨治司向縱深發(fā)展。深入貫徹落實十九屆中紀委四次全會精神，持續(xù)推進黨風廉政和反腐敗工作。強化政治擔當，履行主體責任，建立黨委抓總、一崗雙責、分層落實的責任機制，強化對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督，教育黨員干部學規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴格遵守規(guī)定精神，持續(xù)反對“四風”；嚴格執(zhí)行黨紀司規(guī)，發(fā)揮好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任；加大黨委巡察、監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責力度，營造良好政治生態(tài)。

2.持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。筑牢理想信念，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話指示批示精神，按照黨的十九屆四中全會關于“建立不忘初心、牢記使命的制度”要求，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長效機制，錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當的政治品格。堅持以政治建設為統(tǒng)領，不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把黨的領導融入公司治理的各個環(huán)節(jié)。

3.進一步抓實基層黨建工作。深入貫徹落實《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，圍繞縣支機構黨建薄弱點，重點抓好支部書記“帶頭人”隊伍，推進基層“三會一課”、主題黨日、集中學習、談心談話工作制度化、規(guī)范化。側重從優(yōu)秀青年員工、專業(yè)技術骨干和一線銷售精英中發(fā)展黨員，壯大基層黨員隊伍。

4.擔當央企責任，助力脫貧攻堅。貫徹落實市委、市政府脫貧攻堅安排部署，抓好政府部門工作對接，認真履行好幫扶工作責任，對幫扶貧困點從資金和智力上提供必要的支持。同時發(fā)揮加大保險扶貧優(yōu)勢，重點做好“兩保一孤”保險的續(xù)保、宣傳以及理賠、服務工作，有效規(guī)避貧困戶因病、因災返貧。

以上匯報，不妥之處，請同志們批評指正。

黨建述職評議工作的報告【篇6】

黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念素材范文網今天為大精心準備了抓基層黨建工作述職評議報告，希望對大家有所幫助!

抓基層黨建工作述職評議報告

按照縣委統(tǒng)一安排部署，縣統(tǒng)計局黨組認真組織開展2016年度黨建工作述職評議工作，現將有關情況報告如下。

一、高度重視，精心準備

局黨組主要負責人高度重視黨建工作及年度述職評議，及時主持召開黨組會專題研究，安排部署黨建年度述職工作，討論2016年黨建工作取得的主要工作及成效，分析存在的問題及問題的主要原因，認真研究解決問題的下一步工作措施及來年工作思路。并要求不夸大成績，不回避問題，措施要得力。述職材料由黨組負責人親自審核修改后，并按時報縣直工委、縣級分管領導審核同意后，才確定述職會召開時間。

二、認真總結，逗硬考評

經請示縣級領導同意，2016年度黨建述職評議會于2015年1月27日在縣統(tǒng)計局三樓會議室召開，局黨組成員、機關黨員干部、縣黨代表、群眾代表及局退休黨員代表共20余人參加會議。會上，黨組書記從履行第一責任人職責、落實黨的決策部署、服務型黨組織建設、教育實踐活動開展情況及機關黨支部建設等五個方面向會議報告了2016年度黨建工作的主要做法和成效，并指出存在的主要問題，深刻剖析原因，明確整改措施，為2015年的工作指明了方向。局退休黨員代表、縣黨代表、群眾代表分別對2016年的黨建工作進行了評議發(fā)言，既肯定了局黨組在履行“主體責任”和“一崗雙責”方面取得的成績，又指出了存在的不足，并對如何抓好黨建工作提出了很好的意見和建議。最后，發(fā)放測評表，全體參會人員據實對2016年度黨建工作開展情況進行了滿意度民主評議。

三、正視問題，落實整改

針對述職報告指出的問題及參會人員的評議發(fā)言，結合2015年黨建工作開展計劃，制定了切合實際的措施：一是科學制定黨建工作方法制度，二是優(yōu)化黨支部干部隊伍結構，三是加強黨員干部教育培訓，四是創(chuàng)新黨內組織生活形式，五是加大黨建活動經費投入，六是深挖廉政風險點預防腐敗發(fā)生。做到黨建工作與統(tǒng)計業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，圍繞業(yè)務抓黨建，黨建業(yè)務雙促進，進一步加強服務型黨組織建設，為全縣經濟社會發(fā)展保駕護航。

抓基層黨建工作述職評議報告

為貫徹落實×市委組織部關于《×市開展×年度縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》文件精神，中共×有限公司黨委做×年度基層黨建工作述職報告。×公司黨組織成立于×年×月，×年經上級黨組織批準成立黨總支，×年×月經上級黨組織批準成立黨委。下設三個黨支部，有黨員×人，其中女黨員×名，大專以上學歷的黨員×名，年齡在×歲以下的黨員×名。

一、履職工作的特色和亮點

(一)認真履行黨建工作責任。×公司黨委于今年×月經上級黨委批準成立，按照《黨章》規(guī)定，增補了兩名黨委委員，召開全體黨員大會對×公司黨委班子進行了投票選舉，選出×七人組成了×公司黨委。按照×黨委年初制定的工作計劃共×項×條已分季度組織落實，對×個黨支部的工作按照上級工作部署及時安排部署并都檢查落實情況。

(二)及時落實黨建工作部署。今年以來，先后重點貫徹落實了黨的十九屆二中、三中、四中全會、×省第×次黨代會、×市第×次黨代會會議精神。選出×名代表參加了×區(qū)第×次黨代會，參加了×省非公企業(yè)黨建工作推進會，學習貫徹落實我市“×黨建計劃”和我區(qū)黨建工作會議精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全體黨員都書寫了“踐行初心我承諾”，并結合企業(yè)經濟工作發(fā)揮先鋒模范作用。認真貫徹落實全面從嚴治黨，加強和規(guī)范了新形勢下的黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督，落實了“三會一課”等基本制度，努力抓好基層黨建工作。

(三)重點整改巡察反饋意見。×年區(qū)委組織部對我公司基層黨建工作進行了×次檢查，對查出的問題有:“不忘初心、牢記使命”載體需進一步豐富、黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進一步加強。針對上級檢查提出的問題，我們制定了×條措施，按時間進度要求并已逐項整改落實。

(四)認真完成黨建重點任務。按照區(qū)委組織部工作部署，我們對公司黨員組織關系進行了集中排查，對已經離職的黨員逐個聯系核對。召開全體黨員大會選舉區(qū)九次黨代會代表。進行了公司黨委及×個黨支部按期換屆選舉工作。認真落實了黨費收繳使用管理工作。

(五)全力加強黨建基礎保障。今年我們重新制作了黨委和×個支部黨員活動園地，制作了×公司黨建視頻，目前正在制作“黨員開放活動基地”?！凉拘姓I導對黨建工作經費給予了很大支持，陣地建設、人員工資、活動經費都是只要黨委申請都給予解決。

(六)積極創(chuàng)新黨建工作品牌。這是×公司黨組織成立之初就提出的，黨組織成立之后，我們就堅持共產黨員“亮明身份”佩戴“共產黨員”胸卡上崗。這樣做的目的是讓黨員有“責任意識”，時刻牢記自己是共產黨員，必須時時事事處處做表率，起先進帶頭作用，以正能量示人，影響大家;讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，使黨員更好地注意“自律”，同時也讓員工和顧客知道“共產黨員”就在我身邊，如有困難，有問題可以找黨員，讓黨員有當大家的“主心骨”的意識。同時，×結合企業(yè)特點，創(chuàng)新思路，開展了一系列活動。一是組織學習，弘揚正能量。為了讓全體黨員能堅決在政治上同黨中央保持一致，絕對服從黨中央的領導，堅決準確無誤地貫徹黨的路線方針政策，從黨組織成立以來，一直堅持“學習”。

? ? ? ? 我們黨支部每次開會必學×篇文章，支部成員平時閱讀黨報黨刊時注意搜集、剪貼，每次黨員大會都要學習×篇左右的結合時政的文章。我們的學習注意了講政治、講黨性、講道德、講奉獻、講紀律、講團結、講大局還有職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的主要內容。十五年來，已經學習各種文件及報刊文章×余篇，并留有學習過的文章篇目記錄。二是增強凝聚力和執(zhí)行力。為了把全體黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領導核心的作用，十五年來我們堅持一年一個口號，一年一個活動，靠口號激勵大家，靠活動凝聚人心和力量。三是著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動。即努力把企業(yè)要求入黨的優(yōu)秀員工培養(yǎng)發(fā)展成共產黨員(已發(fā)展×批×人)，把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，提拔為干部并推向領導崗位，從而達到建立一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍，為企業(yè)培養(yǎng)了大批骨干力量。為民營企業(yè)的經營發(fā)展發(fā)揮了保駕護航的作用。目前公司科長、處長、店長、經理崗位上的黨員占比為×%。

二、存在的主要問題及原因

(一)流動黨員管理缺乏有效措施。民營企業(yè)人員合理流動是正常的，一些從×公司離職的黨員，有的是出于對×公司的留戀之情，不愿把組織關系轉走。有的是因為新單位沒有成立黨組織無法轉出。這些同志經過電話聯系，可以做到按時交納黨費，但他們都不能來×公司參加組織活動。對于這些離職的流動黨員在管理上缺乏有效的管理措施。

(二)公司各門店黨員分布不均衡。我公司黨委制定的“×人以上的門店有共產黨員”的目標難以實現。公司注冊的門店有×家，×人以上的門店有×家，其中×人以上沒有黨員的門店有×個(×)。一百多名共產黨員有×多人在總部，因工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀人才。而門店比較優(yōu)秀的黨員因工作需要有許多人又被抽調到機關使門店黨員更減少。我們將有計劃的培養(yǎng)生產一線的要求入黨積極分子，按照成熟一個發(fā)展一個，不斷吸收新鮮血液，布局的門店。

(三)黨員在員工中占比例較少?！凉镜狞h員隊伍主要是三部分組成，一是大專院校畢業(yè)的大學生黨員，二是國有企業(yè)轉崗或部隊退伍的黨員，三是×黨委成立之后這十余年發(fā)展的黨員(×批，×人)。由于員工隊伍中外來務工人員較多，上萬人的員工隊伍中有黨員×人(不包括已經離職的黨員和黨組織關系沒有轉來的黨員)，黨員占比只有×%。這個比例與一萬五千人的員工總數很不相襯。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，公司黨委將進一步深入貫徹十九屆四中中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強黨的建設，發(fā)揮黨的政治核心作用，讓黨旗始終在×公司高高飄揚。

(一)著力發(fā)揮黨組織政治核心作用。一是落實黨建工作責任制，在民營企業(yè)中開展“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，以企業(yè)經濟建設工作為重點，強化黨組織的政治核心作用，牢固樹立“聚精會神搞經營、一心一意謀發(fā)展”，堅持黨建工作與企業(yè)經濟工作同謀劃、同部署、同落實。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學習培訓工作，提升三個支部抓黨建工作的水平(重點學習黨務知識)，讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是走出去，向抓黨建先進的民營企業(yè)學習，借鑒省“兩新”組織黨建工作推進會的典型經驗，計劃到鄭州學習“方圓”民企抓黨建的真經，促進黨建工作上臺階。

(二)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是堅持黨員佩戴共產黨員胸卡上崗，樹立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，大力宣傳×公司優(yōu)秀黨員，樹立榜樣，讓大家“身邊有標桿”，學習有榜樣。二是繼續(xù)著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，堅持按照《黨章》規(guī)定和×公司的發(fā)展規(guī)劃，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年同志，把培養(yǎng)發(fā)展的重點向×人以上沒有黨員的門店傾斜。把優(yōu)秀黨員向領導層推薦。

(三)全力破解企業(yè)“熱點”“難點”問題。一是宣傳教育全體員工要樹立正確的“世界觀”“價值觀”“人生觀”，克服不承擔、怕困難、講條件的“短期打工”的思想。引導大家愛崗敬業(yè)，積極進取，迎接挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展，為實現“中國夢”和“×夢”的目標努力奮斗。二是籌劃建設“黨員開放日教育基地”，主動承擔社會義務，建設開放式窗口，宣傳黨的方針政策，弘揚正能量。不僅僅是為了對黨員進行宣傳教育，也是為了對前來食品加工廠參觀的社會群眾進行宣傳教育。三是關心基層員工，關心廣大消費者的食品安全，為認真貫徹公司提出的“為百姓的食品安全和生活便利”服務和使命多做實際工作。

抓基層黨建工作述職評議報告

2021年在院領導的關心支持下，在同志的幫助配合下，緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標，恪盡職守，扎實工作，較全面地履行了崗位職責，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的思想、工作、作風等情況述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和寫作能力。

由于崗位的特殊性，分管辦公室文字綜合工作，主觀對政治理論和業(yè)務素質要求相對比較嚴格，客觀上要求自己要不斷加強學習，夯實理論基礎、熟練掌握領會上級院的決策部署和政策文件精神，工作中能與同志們團結一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。

因此，一年來，我能夠自覺養(yǎng)成勤于學習的習慣，除堅持參加院里的正常工作外，抽時間、擠時間，每天堅持看書讀報，瀏覽__網頁、關注新聞動態(tài)，利用業(yè)余時間加班加點學習理論知識和法律知識，不斷豐富自己、提高自己，在思想上、行動上與黨組保持高度一致，同時，積極撰寫宣傳信息調研，先后在《__》、市_網、_周報、電視臺上發(fā)表信息調研20余篇。

二、立足本職，嚴于律已認真做好各項工作。

今年以來，工作積極主動，勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)，不論是院領導交辦的任務，還是辦公室分配的工作，或是自己預見需要做的事情，我都能夠做到一絲不茍，統(tǒng)籌兼顧，有條不紊，認真負責地去把每一件事情干好。

一是我秉承不計個人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，早一點上班，晚一點離開，用延長工作時間，為自己充電，提高工作能力;用延長工作時間，把工作做深、做細、做精、使自己滿意，讓領導放心。

二是認真搞好統(tǒng)計報表和機要收發(fā)工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對報表中存在的問題，能夠虛心請教，認真糾正，定期搞好統(tǒng)計報表分析，用事實說明道理，用數字說明問題，受到了市院的表彰。同時，在機要收發(fā)上，認真學習操作規(guī)程，熟練掌握操作技能，嚴格落實保密規(guī)定，及時準確收發(fā)機要文件，為領導及時掌握上級精神，提供可靠的政治保障。

三是積極開展人民監(jiān)督員工作。一年來先后組織二次召開人民監(jiān)督員會議，組織人民監(jiān)督員學習有關法律知識、使人民監(jiān)督員學法、用法、懂法。積極與人民監(jiān)督員溝通，對我院“三類案件”、“五種情形”適時進行監(jiān)督，由于采用的方法、措施得當，文書制作標準規(guī)范，得到了人民監(jiān)督員對__工作的肯定。同時，我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做為樣本在全市推廣。

四是積極開展宣傳調研活動，為改變我院宣傳調研的落后局面，按照領導的意圖，制定了20__年1號文有關《宣傳信息調研活動實施方案》，并按照方案內容，對宣傳信息調研任務進行分解，落實到干警，隨時調度，適時進行通報，及時兌現獎懲，有力地促進了宣傳信息調研工作的開展。

五是加強內部團結，注重協調配合;一年來按照辦公室的工作分工，我和_主任、_主任以及其他同志，相互配合，密切協作，做到分工不分家，遇事一齊抓，站在前干在前，圓滿完成院黨組交給的各項工作任務。

六是積極開展批評與自我批評，不斷修正自己，提高自己，盡努力完成好黨組交給的工作任務。

三、加強協調，搞好服務，較好地完成了領導交給的各項工作任務。

辦公室的主要職能是參與政務、管理事務、搞好服務，歸根到底是為領導、為科室、為干警提供優(yōu)質服務。

因此，今年以來，我把提高服務質量作為工作的立足點，盡心盡責干好本職工作，努力為領導、為科室、為干警提供盡可能好的服務。認真做好上傳下達工作，辦公室無小事，尤其是在領導身邊工作，要做到事無巨細、不遺不漏，逐一落實。

一方面，認真分析、領會、把握領導工作的重點，圍繞領導的工作思路，通過辦公室的“樞紐”作用，做好上“情”下“達”工作，體現領導的工作意圖。另一方面，通過督查落實，及時掌握工作落實情況，做好下“情”上“傳”工作，使領導及時了解各項工作的進展情況。

四、注重廉潔自律，克已奉公，帶頭樹立__“窗口”形象

在努力工作，改造客觀世界的同時，自己能夠不斷加強主觀世界的改造，注重黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線。

在學習、工作和生活中，能夠從我做起、從小事做起，從現在做起，防微杜漸，對公家的一事一物，一草一木，做到不貪不沾;能夠正確對待榮譽、地位，擺正自己位置，以大局為重，大事講原則，小事講風格，規(guī)范自己的言行，做到自省、自重、自警、自勵;能夠遵守公共財務使用有關規(guī)定，不以權謀私，不損公肥私。

五、存在的問題和今后的打算

知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距。

一是開拓性、創(chuàng)造性工作不夠，有求穩(wěn)怕變的思想;二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發(fā)揮;三是理論學習和專業(yè)知識的學習需要進一步加強;四是參謀助手作用發(fā)揮不夠。

為此我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以良好的精神風貌，扎實的工作作風干好今后的各項工作。

黨建述職評議工作的報告【篇7】

黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發(fā)揮核心作用。中國文庫網今天為大家精心準備了黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告，希望對大家有所幫助!

?黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告一篇

根據集團公司黨委抓基層黨建工作述職評議考核工作實施方案有關要求，公司黨委結合工作實際，認真組織開展2020年黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作?，F將有關情況報告如下。

一、高度重視，充分做好各項準備工作。公司黨委堅持把抓基層黨建述職評議工作作為堅決做到“兩個維護”的具體行動，作為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、提高黨的建設質量的重要舉措，切實提高政治站位，周密安排部署，制定下發(fā)了《關于開展2020年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》，明確了述職評議的方式對象、重點內容、方法步驟和有關要求。各支部書記深入調研，多方面多形式聽取意見建議，深挖存在的突出問題，全面系統(tǒng)地分析了問題的原因，制定出了富有實效的改進措施，經黨支部班子集體研究討論后，報送到公司黨委辦公室審核。公司黨委辦公室對各黨支部書記述職報告進行審核把關，對不符合要求的，督促修改完善，為開好述職評議會議奠定了基礎。

二、認真組織，高效開好述職評議會議。公司黨委召開2020年度黨支部書記抓黨建述職評議考核工作會，按照“述職、提問、點評、測評”的程序召開會議，4位黨支部書記緊緊圍繞黨建工作和經營發(fā)展工作作了現場述職，與會黨委委員一一進行現場提問，各所屬單位黨支部書記進行了答復；同時公司黨委逐一進行點評，點出存在問題、指明努力方向。其他14個黨支部書記提交書面述職報告，述職評議組成員認真填寫《黨支部書記抓基層黨建工作情況測評表》。

三、綜合測評，嚴格審好述職評議結果。經過現場打分評議后，及時整理統(tǒng)計測評結果，專門召開黨委會研究，嚴肅評審各黨支部書記黨建述職情況，下發(fā)了《關于公布2020年黨組織書記抓基層黨建述職評議結果的通知》，6個黨支部被評為優(yōu)秀的黨支部，9個黨支部被評為良好的黨支部，2個黨支部被評為一般的黨支部。

四、列出清單，全面抓好問題整改落實。公司黨委堅持以本次述職評議為契機，進一步壓緊壓實各黨支部書記責任落實，增強問題整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺，督導各支部書記認真梳理自己查擺、領導點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，研究制定整改落實方案，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實，切實做到即知即改、立行立改，真改實改、全面整改，兌現整改承諾，防止問題“年年述、年年改、年年在”。公司黨委針對述職中發(fā)現的思想上重視程度不夠、黨建工作基礎整體比較薄弱、黨內政治生活開展不夠規(guī)范、黨建活動形式不夠豐富、黨建工作優(yōu)勢發(fā)揮不夠等問題，全面推動黨建工作向基層拓展、向縱深拓展、向新領域拓展，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績慶祝中國共產黨成立100周年。

黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告二篇

根據《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(x組發(fā)〔2014〕x號)文件精神，咸宜鎮(zhèn)于1月16日召開村(社區(qū))支部書記黨建工作述職評議，聽取7個村和1個社區(qū)支部書記抓基層黨建工作述職，并進行現場評議。會議由鎮(zhèn)黨委書記主持，全鎮(zhèn)機關干部、鎮(zhèn)屬單位負責人，以及各村(社區(qū))四職干部，共54人參加會議。

一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作

(一)周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮(zhèn)黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區(qū))支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。

(二)明確內容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的'問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結合“第一責任人職責、加強服務型黨組織建設、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設“兩個責任”、”逐一闡述，親自動手、認真撰寫、反復修改，質量比較高。

(三)按照要求，從嚴把關。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎上，督促進一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。

二、精心組織，有序開展述職評議會。

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。二是鎮(zhèn)紀委書記和組織委員分別做點評。指出“黨建歸檔不全、支書責任意識不強、干部服務能力薄弱、群工系統(tǒng)應用不夠、遠程教育播放拖延、值班制度不落實、事務公開不夠”等共性問題，還通報了各村(社區(qū))值班、公示、群工系統(tǒng)安裝、遠程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮(zhèn)黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務公開不夠、培養(yǎng)黨員干部不夠、制度執(zhí)行不嚴”等問題。四是進行評議測評。測評指標包括?；鶎狱h建工作和履行黨風廉建設主體責任總體評價，分項測評指標包括履行第一責任人責任情況、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務型黨組織建設情況、嚴格黨員教育管理情況、嚴格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經統(tǒng)計，

三、鞏固成效，建立述職評議長效機制

各村(社區(qū))支部書記述職報告和評議結果在村務公開欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”工作考核，納入農村干部年度，強化評議考核結果運用。同時認真總結開展述職評議考得的做法和經驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態(tài)化、長效化。

黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告三篇

一、主要做法和成效

一是抓責任落實。始終牢記從嚴治黨職責，先后14次主持召開市委常委會議，研究部署基層黨建工作。約談市委各常委、縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記105人次。帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村組社區(qū)開展調研76次，協調解決了基層組織服務群眾專項經費等問題。建立黨員領導干部聯系指導基層黨建工作制度，有效發(fā)揮了以上率下的示范帶動作用。

二是抓典型培育推廣。按照省委對我市黨建工作走在全省前列的要求，強化典型培育，打造黨建亮點。在城市社區(qū)深化推廣“民情流水線”工程，全面建成“三維數字社會管理系統(tǒng)”和民情通呼叫中心，建立1300個網格黨組織，得到了中央和省委領導的充分肯定。在農村普遍開展“三爭一促”活動和“為民服務代理制”，累計辦理服務事項5.2萬多件。在非公企業(yè)和社會組織廣泛開展“立足崗位作貢獻，建設小康當先鋒”等活動，建成100家黨建工作示范點。

三是抓隊伍建設。堅持把基層黨組織帶頭人隊伍和黨員隊伍建設作為基層黨建的重中之重來抓，先后制定出臺選優(yōu)配強基層黨組織干部隊伍、加強村黨組織書記隊伍建設和加強黨員隊伍建設三個《意見》，堅持在基層一線培養(yǎng)選拔干部，先后選派217名市直機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村和社區(qū)開展工作，有23名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政主要負責人選拔到縣級領導崗位。整頓軟弱渙散基層黨組織270個，處置不合格黨員83名。

四是抓基層保障。按照人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的要求，將基層組織活動經費納入財政預算，市財政專門下撥村、社區(qū)為民服務專項經費688萬元、非公企業(yè)和社會組織示范點創(chuàng)建補助經費200萬元、幫扶資金2534萬元。社區(qū)、村辦公活動經費平均達到每年5.3萬元和1.36萬元，村干部報酬達到每年1萬元。督促各縣區(qū)為政府聘用人員辦理“五險一金”，基層聘用人員收入整體增加近一倍。

二、存在的主要問題及原因

抓基層黨建措施辦法還不夠多，經費保障還不夠到位，77%的村屬于“空殼村”，7個社區(qū)沒有辦公活動場所。存在這些問題的主要原因是自己主業(yè)思想樹得還不夠牢固，壓力傳導還不夠有力，督促指導還不夠扎實有效。

三、下一步思路和措施

一是要集中破解難題。針對基層黨建力量不足的問題，通過繼續(xù)選派機關優(yōu)秀干部到村任“第一書記”等辦法，壯大基層工作力量;針對農村發(fā)展活力不強的問題，在全市推廣村級發(fā)展互助基金社、農機互助社，發(fā)展壯大村級集體經濟;針對非公企業(yè)和社會組織黨建工作弱的問題，總結推廣100家示范點經驗做法，切實擴大“兩新”組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經費保障不足的問題，從市級財政專列黨建經費和社區(qū)辦公活動場所建設經費，優(yōu)先保障基層黨建資金投入。

二是要用好“三大載體”。在先鋒引領行動方面，深化拓展“民情流水線”“三爭一促”“為民服務代理制”等基層黨建活動載體，著力創(chuàng)建服務型基層黨組織。在雙聯行動方面，全面落實駐村聯戶、結對幫扶制度，重點抓好全市剩余91個貧困村的整村脫貧任務，實現全市整體脫貧。在效能風暴行動方面，完善市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)四級聯動政務服務體系，提升服務群眾能力水平。

三是要加強制度建設。近期我們將制定出臺市委貫徹從嚴治黨要求的《實施意見》，進一步明確黨建工作的目標任務、工作措施和考核辦法。健全黨建工作考評機制，尤其對各級黨組織書記的考核，首先看抓黨建的實效。進一步完善黨委書記抓基層黨建述職評議制度，著力建立健全基層黨建工作問責機制，加大督促檢查力度，努力促進基層黨建工作上臺階上水平。

黨建述職評議工作的報告【篇8】

黨建述職評議工作的報告

為了確保黨組織的健康發(fā)展，加強基層黨建工作，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我單位積極開展了黨建述職評議工作，并將工作情況向上級黨組織進行匯報。

一、工作背景

黨建述職評議工作是黨的十九屆五中全會提出的重要任務，是貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要措施。我單位積極響應黨組織的號召，在全體黨員的積極配合下，開展了黨建述職評議工作。

二、工作過程

我單位在工作開展前，制定了詳細的工作計劃和工作方案，明確了工作目的、內容及要求，制定具體的工作流程和時間節(jié)點，確保工作的有序開展。

首先，我們積極開展黨員心聲征集活動。通過黨員工作微信群、白天鵝在線等平臺，向全體黨員發(fā)放征集表格，詢問大家對我單位黨建工作和自身黨員工作的意見和建議。隨后，我們對收集到的意見和建議進行了分析和總結，形成了一份詳細的工作匯報。

其次，我們開展了黨員學習和討論活動。將大家的意見和建議反饋給各黨支部和黨員代表，組織大家進行深入的學習和探討，加深對問題的認識，形成共識，提出了切實可行的建議和措施。

最后，我們開展了述職評議活動。以黨支部為單位，對支部書記和各黨員代表進行述職評議，對支部書記和黨員代表在黨的建設和工作中的表現進行評價，發(fā)現存在的問題并提出改進建議，同時對述職評議結果進行公示，確保公正公開。

三、工作成效

經過我們的努力，該單位的黨建工作取得了一定的成效，主要表現在以下幾個方面：

一是增強了黨員干部的責任感和使命感。經過心聲征集和學習討論活動，大家對黨建工作和個人黨員工作的認識有了更深刻的理解，提高了黨員干部的責任感和使命感。

二是加強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過述職評議活動，各支部對黨組織的認同感提高，加強了支部與支部之間的聯系和互動，促進了各支部的互相學習和借鑒，進一步加強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是解決了一些存在的問題。通過述職評議活動，發(fā)現并解決了一些黨建工作中存在的問題，如黨員發(fā)展不規(guī)范、黨組織工作流程不清晰等問題，為單位的發(fā)展奠定了更加堅實的基礎。

四、下一步工作計劃

為了進一步加強和完善我單位的黨建工作，我們在接下來的工作中將按照以下幾個方面進行：

一是繼續(xù)加強黨員干部的理論學習和業(yè)務培訓，提高大家的綜合素質和能力水平。

二是加強黨員管理和黨組織建設，落實黨員成長計劃，建立健全黨員檔案和黨組織管理制度。

三是加強宣傳工作，加大對黨建工作的宣傳力度，讓更多的人了解和支持我們的工作。

四是不斷改進述職評議工作機制，真正做到公正公開，促進黨組織和黨員的自我管理與自我監(jiān)督。

五、結語

黨建述職評議工作是我們黨基層黨建工作的重要內容，也是推進全面從嚴治黨向基層延伸的必然要求。我單位將一如既往地堅持黨建工作走在前列，注重創(chuàng)新和實效，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動單位發(fā)展做出新的更大貢獻。

黨建述職評議工作的報告【篇9】

黨建述職評議工作報告

尊敬的領導、各位評議專家、各位同志們：

大家好！今天，我非常榮幸能夠向大家作黨建述職評議工作的報告。首先，我要感謝領導對我的信任和支持，同時也要感謝評議專家們的辛勤工作和關心。在這次黨建述職評議工作中，我們深入貫徹黨的理論和路線，堅決落實黨的各項要求，認真總結經驗，提出改進措施，為黨的建設事業(yè)做出積極貢獻。

一、黨建工作概況

自上次述職評議工作以來，黨組織認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。在黨的十九屆四中全會精神的指導下，我們全面貫徹黨的改革開放和現代化建設決策部署，加強黨的建設、推動工作落地見效。

黨員隊伍建設方面，我們不斷加強黨員隊伍建設工作，注重黨員的理論學習和思想政治素質的提升。通過組織黨員學習班、主題黨日活動等形式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并注重將理論學習與實際工作相結合。

二、黨建工作成效

在黨建工作方面，我們取得了一系列成效。首先，在黨組織建設方面，我們進一步加強了黨的基層組織建設，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展黨支部換屆選舉和組織生活會議，加大了黨員參與度和活力，推動黨組織建設的全面發(fā)展。

其次，在黨風廉政建設方面，我們注重強化黨風廉政建設工作的常態(tài)化、制度化，加強了黨員干部的廉潔自律和作風建設。通過開展警示教育活動、座談會等形式，增強了黨員干部自律意識和廉潔意識，提高了黨員干部的廉潔從政水平。

再次，在黨員隊伍建設方面，我們深入推進黨員培訓工作，提升了黨員隊伍的素質和能力。通過加強黨員

培訓班、黨課學習等工作，提高了黨員的理論素養(yǎng)和實踐水平，為黨的事業(yè)做出了應有的貢獻。

三、存在問題與改進措施

雖然我們取得了一系列成效，但也存在一些問題。比如，黨員參與度不高，黨組織活力不夠。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：

1. 加強組織生活會議的落實，提高黨員參與度和活躍度；

2. 加大對黨員的培訓力度，提高黨員的理論學習和實踐能力；

3. 完善激勵機制，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造力；

4. 加強與基層群眾的聯系，了解群眾需求，為群眾提供更好的服務；

5. 加強對黨員隊伍的管理，嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)定，健全黨內監(jiān)督機制。

四、展望未來

展望未來，我們將進一步深化黨建工作，推動黨的建設全面進步。首先，要注重加強黨員隊伍建設，提高黨員素質和能力。其次，要注重加強黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。最后，要注重加強黨風廉政建設，提高黨員干部的廉潔自律和作風建設。

尊敬的領導、各位評議專家、各位同志們：

黨建述職評議工作是對黨組織工作的一次集中檢驗和評估，是黨的建設事業(yè)的重要環(huán)節(jié)。通過本次述職評議工作的匯報，我們更加明確了今后的工作方向和重點。感謝大家對我工作的關心和支持，我會繼續(xù)努力，為黨的建設事業(yè)做出更大的貢獻。（1009字）