購買社保通知

購買社保通知熱門。

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內容?。繛闈M足你的需求，小編特地編輯了“購買社保通知熱門”，但愿對你的學習工作帶來幫助。

購買社保通知 篇1

隨著社會的發(fā)展與進步，保障人民群眾的權益已成為各國政府的首要任務之一。作為人民最基本的保障之一，社會保險在保障人民群眾的生活質量、經濟安全和社會福利方面起著重要作用。因此，購買社會保險已成為現代社會中的共識。下面，我們將就購買社會保險的相關信息詳細介紹。

第一，購買社會保險的重要性。社會保險是國家為保障社會穩(wěn)定和人民福祉而制定的一種保障政策。購買社會保險可以在人們失去收入來源時提供一定的經濟援助，例如在人們遭遇意外事故、生病或失去工作的情況下，社會保險可以為他們提供基本的生活費用和醫(yī)療保障。另外，購買社會保險還為社會經濟發(fā)展提供了保障，它可以減輕個人或家庭在意外風險上的壓力，增加人們對未來的信心，從而促進經濟的發(fā)展。

第二，購買社會保險的種類和范圍。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。養(yǎng)老保險是為老年人提供經濟來源的一種保險，可以在退休后提供一定的生活補貼。醫(yī)療保險是為了解決醫(yī)療費用問題而設立的，可以減輕民眾的醫(yī)療負擔。失業(yè)保險是在人們失去工作時提供一定收入補貼的保險，用以緩解就業(yè)壓力。工傷保險是在工作中受到事故或職業(yè)病傷害時提供醫(yī)療補助和一定的失業(yè)補償的保險。生育保險是為了保障孕婦和新生兒的福利而設立的一項保險，可以在產假期間提供一定的經濟補貼。

第三，購買社會保險的方式。購買社會保險的方式根據不同地域的規(guī)定和個人的需求而有所不同。一般來說，購買社會保險可以通過單位代繳、個人繳納或者政府補貼等方式進行。在單位代繳的方式中，個人的社會保險費用會由所在單位從工資中扣除并代繳給相關部門。在個人繳納方式中，個人需要自行前往社會保險部門或銀行進行繳納。另外，一些國家和地區(qū)也會提供政府補貼的方式，鼓勵人們購買社會保險。無論使用哪種方式購買社會保險，都需要遵守相關法律法規(guī)，確保個人權益與社會穩(wěn)定。

第四，購買社會保險的注意事項。在購買社會保險時，個人需要注意以下幾點。首先，需要了解社會保險的具體政策和規(guī)定，明確自己的權益和義務。其次，需要選擇與自己個人情況相適應的保險項目，不同的項目有不同的政策和費用。此外，個人在購買社會保險時，也需要了解自己的權益和保險責任，如有需要可以咨詢相關專業(yè)人士或社會保險機構。

綜上所述，購買社會保險對于人們保障自身權益、提高生活質量和推動經濟發(fā)展起著至關重要的作用。在購買社會保險時，個人需要了解保險的種類和范圍，選擇適合自己的保險項目，并遵循相關法律法規(guī)，確保個人權益與社會穩(wěn)定相結合。只有通過購買社會保險，人們才能更好地享受社會福利，保障自身和家庭的經濟安全。

購買社保通知 篇2

尊敬的先生：

非常榮幸地通知您已從眾多應聘者中脫穎而出即將成為（以下簡稱“公司”）中的一員！我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識，相信您的智慧和過往的'優(yōu)秀經歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長！

一、任職崗位：

二、崗位職責：

三、薪酬福利：

。

。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規(guī)定的相關稅費由個人承擔。

4、公司實行嚴格的薪酬保密制，請您對上述數據信息進行嚴格保密，違者將解除勞動關系。

5、本公司的工作時間為星期一至星期五。加入后，公司要求您遵守公司的一切有關政策和規(guī)定；您不允許為其他公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動。

關于您的入職事宜：經與您協商，入職日期定于，屆時請攜帶以下材料到公司（地址：xxxx）

辦理入職手續(xù)：

○原單位離職證明并加蓋原單位公章；

○居民身份證原件；

○最高學歷證書、學位證書原件；Yjs21.COm

○相關職業(yè)資格證書原件；

如您愿意接受此錄用通知書，請您確認并回郵。

歡迎您加入大家庭，祝一切順利！

xxxx公司

xxxx年xx月xx日

購買社保通知 篇3

尊敬的先生：

通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信xxxx公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人需提交的資料

1、身份證原件

學位證書原件；

；

；

；

6、1寸照片2張

二、崗位及薪資待遇：

1、崗位名稱；

試用期薪資為，轉正薪資為：xxxx元

xxxx公司

xxxx年xx月xx日

購買社保通知 篇4

尊敬的先生/小姐：

您好！

您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：

xxxx年xx月xx日（星期x）時。地點：安徽省合肥市馬鞍山路1000號新都會環(huán)球廣場0801號安徽明卡企業(yè)服務有限公司。

二、攜帶資料：

（一）錄用通知書

（二）居民身份證（影印后退還）

（三）學歷證明正本（影印后退還）

（四）職稱證（有職稱者）

（五）婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件

（六）體檢表或身體健康證明表

（七）最近三個月內正面半身待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明

（九）其他經指定應繳的文件

三、按本公司之規(guī)定新進員工，必須先行試用個月，試用薪資xxxx元∕月。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯系，聯系電話：

安徽明卡企業(yè)服務有限公司行政人事部

xxxx年xx月xx日

購買社保通知 篇5

購買社保通知尊敬的市民朋友們：大家好！我市近日面向全體市民推出了一項重要的福利政策——購買社保，旨在保障廣大市民的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)等基本權益，提高社會保障水平，實現全民共享社會福利的目標。下面，我將為大家詳細介紹購買社保的具體事項。首先，社保范圍包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險三大類。養(yǎng)老保險旨在為退休市民提供經濟支持，確保他們晚年生活的質量。醫(yī)療保險則為市民提供醫(yī)療費用的部分補償，降低就醫(yī)負擔，保證群眾的身體健康。失業(yè)保險則為喪失工作的市民提供一定的經濟救濟，幫助他們渡過難關，重新就業(yè)。購買社保的方式有兩種：一種是全額由個人繳納，另一種是由個人和單位共同繳納。全額個人繳納適用于自由職業(yè)者和沒有單位的個體經營者，他們自行承擔全部社保費用。而個人和單位共同繳納適用于在職人員，個人繳納部分由雇主代扣代繳，單位繳納由企事業(yè)單位承擔。費用方面，社保繳費按月繳納。養(yǎng)老保險費率為個人工資的10%，單位費率為個人工資的15%，兩者累計繳納的養(yǎng)老保險費率合計為25%。醫(yī)療保險費率為個人工資的2%，單位費率為個人工資的10%，個人和單位共同繳納的醫(yī)療保險費率合計為12%。失業(yè)保險費率為個人工資的1%，單位費率為個人工資的1.5%，個人和單位共同繳納的失業(yè)保險費率合計為2.5%。購買社保的流程非常簡單。首先，市民需前往居住地社保局或勞動保障局進行咨詢，了解相關政策和辦理流程。接著，根據自身情況填寫社保申請表，并提供必要的相關材料，如身份證、工資收入證明等。最后，按照規(guī)定的時間和地點進行繳費，繳費成功后會發(fā)放社?？?，并獲得社保權益。購買社保的好處不勝枚舉。首先，養(yǎng)老保險可以為市民在退休后提供穩(wěn)定的經濟來源，確保他們晚年生活無憂。其次，醫(yī)療保險可以降低就醫(yī)費用，減輕市民的經濟負擔，尤其對于一些長期慢性病患者來說，醫(yī)保的保障意義更為重大。最后，失業(yè)保險可以提供一定的生活救濟，幫助失業(yè)者穩(wěn)定情緒，重新找到工作。購買社保對于廣大市民來說，是一項十分重要的舉措。在遇到意外、生病或失業(yè)等困難時，社保將為你提供有力的保障，讓你擺脫經濟困境。因此，我市誠摯邀請各位市民朋友們，積極響應購買社保的號召，共同享受社會福利的紅利。謝謝大家！

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購買社保申請書7篇

俗話說，凡事預則立，不預則廢。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！那么，你知道幼師資料的主要內容是什么嗎？推薦你看看以下的購買社保申請書7篇，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

購買社保申請書【篇1】

敬愛的公司領導：

我于年月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。

現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養(yǎng)老保險，遵守《規(guī)定》中的各項條款。

特此申請，懇請批準！

申請人：xxx

申請時間：xxxxxx

購買社保申請書【篇2】

尊敬的公司領導：

你們好!

首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我身為x某公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

購買社保申請書【篇3】

尊敬的公司領導：

首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜的并且愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是個人的原因，不能在光大永明繼續(xù)發(fā)展，在20xx年8月1日離職。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

自從20xx年11月15日入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快已過去9個月了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。離開這個大家庭真的有些不舍。離開這些曾經同甘共苦的伙伴，也很不舍。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對您說對不起與謝謝您，在此我真誠的祝愿公司愿辦愿好，業(yè)績蒸蒸日上！并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更加美好的未來。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

購買社保申請書【篇4】

員工姓名： 身份證號碼：

單位名稱： 宿遷市來此買網絡科技有限公司

簽訂勞動合同日期： 年 月 日至 年 月 日 申請不購買社保日期： 年 月 日至 年 月 日 本人進入來此買網絡科技有限公司后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜作出如下申請和承諾：

一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保中心應繳納的社?？铐?，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社保, 以300元現金補助形式發(fā)放于工資中。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

三、本人在作出承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除合同或要求公司承擔經濟補償金。

四、本人簽訂此承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起即時生效。

申請人簽字并按指紋：

日期： 年 月 日

購買社保申請書【篇5】

xxxxxxxxxx公司：

您好！

我于____年__月__日到貴公司處工作，由于本人在相關部門了解到新型農村社會養(yǎng)老保險和農村合作醫(yī)療帶給我的好處，故本人就關于貴司給我購買社保事宜提出以下申請：

1、由本人自行以個人名義在戶籍所在地參保。

2、貴公司每月另行支付我基本社會保險補助并按月與工資一并發(fā)給本人，本人再將該筆補助購買社保。

3、本人是自愿選擇個人名義參保，放棄貴公司為我繳納養(yǎng)老社會保險，醫(yī)療社會保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險等。

4、如因本人自己未為本人繳納社保而引起的一切后果和相關的法律責任均由本人承擔。

___

__年__月__日

購買社保申請書【篇6】

敬愛的公司領導：

我于XX年10月參加公交公司工作，我非常看好公司的發(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導提請為我辦理社會統籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。

特此申請，懇請批準!

申請人：

購買社保申請書【篇7】

領導：

首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我身為xxx公司的一名員工感到很自豪！自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。

此致

敬禮！

申請人：xxx

關于社保通知

想看一篇好文章嗎幼兒教師教育網推薦您去看“關于社保通知”。無論是在工作中還是生活中，都不可避免地要接觸到公告通知吧。公告通知的內容或大或小，或重或輕。請認真閱讀本文以獲得更多信息！

關于社保通知(篇1)

社保繳費通知單是指用于國家社會保險制度中，通知個人或單位繳納社會保險費的一種文件。它包含了個人或單位的基本信息、繳費項目以及繳費金額等重要信息。接收到這個通知單后，個人或單位需按照規(guī)定時間和金額繳納社會保險費，以確保其享受到社會保險制度的各項權益。

社會保險制度是國家通過法律規(guī)定來保障勞動者的基本保障的一種制度。它包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個方面。這些保險的設立旨在提供勞動者在退休時的生活保障，以及在意外事故或生育等特殊情況下的經濟幫助。社保繳費通知單作為社會保險制度的重要組成部分，它的發(fā)放對于保障制度的正常運行具有重要意義。

個人接收到社保繳費通知單后，首先需要仔細查看自己的個人信息。這些個人信息包括姓名、身份證號碼、聯系方式等。正確的個人信息對于保證社會保險制度的實施具有重要作用。同時，個人還需要對比通知單上的繳費項目和繳費金額與自己的實際情況是否一致。這些繳費項目一般包括養(yǎng)老保險基數、醫(yī)療保險費以及其他應繳費用。個人要特別注意是否有未繳費項目存在，以免因為遺漏導致自己無法享受到應有的保險權益。

對于單位而言，接收到社保繳費通知單也是至關重要的。單位首先需要確認單位的基本信息是否準確無誤，包括單位名稱、統一社會信用代碼等。單位還需核對通知單上的繳費項目和繳費金額與實際情況是否一致。單位的繳費項目一般包括養(yǎng)老保險基數、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費以及生育保險費等。單位要確保每個員工的社會保險費都按時足額繳納，以保證員工的權益和單位的合法運營。

在繳費期限方面，社保繳費通知單上會明確規(guī)定繳費截止日期。個人或單位應在規(guī)定的截止日期前完成繳費。如果逾期未繳費，將會產生滯納金或其他相應的處罰。因此，個人或單位必須高度重視社保繳費通知單，并按規(guī)定時間繳納社會保險費，以免造成不必要的經濟損失。

社保繳費通知單是國家社會保險制度中的重要文件，它能夠確保個人和單位都能夠按時足額地繳納社會保險費。個人和單位在接收到通知單后，應仔細查看個人信息、核對繳費項目和繳費金額，確保信息準確無誤。同時，要按時繳納社會保險費，以確保享受到社會保險制度的各項權益。社保繳費通知單的及時發(fā)放和準確執(zhí)行對于保障社會保險制度的運行發(fā)揮著不可忽視的重要作用。

關于社保通知(篇2)

20xx年濰坊企業(yè)養(yǎng)老保險費率標準,社保繳費比例調整通知。

濰坊企業(yè)養(yǎng)老保險費率標準

社保費率下調后，一些職工開始擔心“甘蔗沒有兩頭甜”，以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降?

多地明確表態(tài)，費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。

天津表示，費率降低后，參保人員社會保險待遇標準不降低。企業(yè)成本將進一步降低，有利于增強企業(yè)活力、促進企業(yè)發(fā)展和職工增收。

湖北指出，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。

陜西也明確，要加強社會保險基金征繳，做到應收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

人社部也多次強調不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。

需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險個人費率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。

社保繳費比例調整通知

6月12日，濰坊市人力資源和社會保障局公布20xx年社會保險繳費及待遇計發(fā)基數!

根據公布數據，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，月均4849.75元。據此確定濰坊市20xx年度社會保險繳費平均基數為4850元/月、最高基數為14550元/月、最低基數為2910元/月。企業(yè)職工退休金計發(fā)基數為4850元。

濰坊社會保險繳費基數調整辦理程序

1、實行年報與完善單位登記信息以及核對個人權益記錄郵寄信息有機結合。各參保單位應根據提示，完善補充單位登記信息中的必填項內容，同時對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯系電話)進行核對修正，確保個人權益記錄單準確寄送。已開通社會保險網上服務系統的參保單位，通過系統上傳單位登記信息以及個人權益記錄郵寄信息數據。未開通網上服務系統的參保單位，可到社保中心進行相關操作。

2、各參保單位要嚴格按照原市勞動保障局、市財政局、市統計局聯合下發(fā)的《轉發(fā)省財政廳等三部門〈關于繳納社會保險費工資總額基數有關問題的通知〉的`通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求，對本單位職工度的繳費基數(即“上年月均實得收入”欄目)如實填寫，按時上報，不得瞞報漏報。市局將組織對參保單位繳費情況進行稽查，對瞞報、漏報及逾期未申報繳費基數的單位，將按照《社會保險法》等有關規(guī)定嚴肅處理。

3、參保單位填報內容必須經職工本人簽字認可并進行不少于一周的公示。因填報不實或未經職工簽字認可出現問題的，由所在單位承擔相關責任。逾期不報的，將根據《社會保險法》的規(guī)定，由社保經辦機構按該單位上月繳費數額的110%逐月確定應繳數額。

4、各縣市區(qū)應根據全市統一經辦流程的要求，利用社會保險網上服務系統進行網上申報及其他社保業(yè)務，不得使用U盤傳遞數據，以確保數據安全準確，提高工作效率，提升社保經辦能力。

5、社會保險繳費基數年度調整是社會保險重要的基礎性工作，如實核定社會保險繳費基數，對于維護職工合法權益，確保社會保險基金足額征收，增強社會保險基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區(qū)要圍繞擴面征繳任務目標，認真研究年報工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新思路、強化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。

關于社保通知(篇3)

20xx年海南社保新政策

1個體戶自由職業(yè)可繳公積金

全國將陸續(xù)全面推進住房公積金擴面建制工作，重點將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關系的進城務工人員，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。

目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺相關執(zhí)行細則，其他地區(qū)具體落實情況及時間以當地公布為準，包括繳存比例、繳存方式、轉移續(xù)繳、還貸方式等方面。

2更廣泛實現醫(yī)保全家“共享”

近日，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費用。浙江省也成為國內率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進行共濟互助的省份。

相對北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)?；饌€人賬戶打到醫(yī)?？▋?，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現，只限個人使用。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權利，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。

3允許醫(yī)保卡用于健身消費

蘇州、常州、南京等已經開展了醫(yī)保卡余額購買健身服務的試點。帶動體育健身消費，刺激體育產業(yè)的快速發(fā)展，通過強健體質，最終達到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。

政府可按照自愿申請、現場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點運動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高于現金購買價格。

4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早

及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫(yī)保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現疾病，可減少慢性病和大病的出現，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經濟負擔，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)?；鹬С?。

雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度，還是國外經驗，以及現實的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會上升到政策推進的階段。

社保補貼

北京將應屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補、社補的范圍。新政策從今年4月1日起實施。

按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。

3、崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數予以補貼。基本養(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。

關于社保通知(篇4)

一、單位職工形式參保的繳費比例

養(yǎng)老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;

醫(yī)療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%;

失業(yè)保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業(yè)戶口個人不繳納);

工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發(fā)生情況，在對應行業(yè)基準費率的基礎上執(zhí)行100%、120%和150%的標準。個人不繳納。

生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。

二、單位職工形式參保的繳費基數

截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費基數為2134元/月

1、單位職工繳納五險情況下的繳費基數：

鑒于青島統計局還沒有公布社平工資，根據《關于做好度社會保險繳費基數申報、核定工作的通知》的相關規(guī)定：

“參保單位及其職工申報20xx年的繳費基數，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數，并對繳費差額統一進行補收，重新計發(fā)相應的社會保險待遇并補發(fā)差額?！?/p>

2、單位承擔的養(yǎng)老保險繳費比例：

根據《關于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的通知》的規(guī)定，“自1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費比例由20%調整為18%?！?/p>

3、關于農業(yè)戶口單位繳費基數優(yōu)惠的政策已經取消

1月1日后，按照《關于農民工參加社會保險有關問題的通知》的規(guī)定，單位承擔的農業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費基數，按照員工的實際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。

12月底前政策回顧：

根據《青島市農民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費由用人單位和農民工本人共同繳納。

用人單位以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮(zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數，按照20%的比例繳納。

農民工個人繳納養(yǎng)老保險費，以本人月工資收入為繳費基數(本人工資收入低于當地上年度城鎮(zhèn)單位職工平均工資60%的，以當地上年度城鎮(zhèn)單位職工平均工資的60%為基數;本人工資收入高于當地上年度城鎮(zhèn)單位職工平均工資300%的，以當地上年度城鎮(zhèn)單位職工平均工資的300%為基數)，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳。”

根據《青島市農民工工傷保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應當以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮(zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數，按照規(guī)定的比例為農民工繳納工傷保險費。農民工個人不繳費?！?/p>

三、單位職工1月社保費核算的幾點說明

考慮到1月單位社保費核算的變化比較大，青島社保服務網將核算過程中可能出現的'問題，進行總結，希望對于企業(yè)社保費核算人員提供幫助。

1、根據往年的社?；鶖瞪陥蠼涷?，單位必須在申報完畢社保繳費基數后，才可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現1月社保費不能正?？劾U的情況，由此產生的員工欠費責任，由單位自行承擔。

2、由于農業(yè)戶口的職工單位承擔養(yǎng)老和工傷保險繳費基數發(fā)生變化，從1月開始，計算社保費的時候，應該將對應的公式進行調整。

在養(yǎng)老和工傷保險的社保費繳費方面，已經沒有農業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別。

3、從1月開始，單位就按照申報的基數為職工繳納社保費。因此在計算社保費的時候，就應該按照申報的基數來進行計算社保費。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進行多退少補。

關于社保通知(篇5)

20xx年海南社保新政策

1個體戶自由職業(yè)可繳公積金

全國將陸續(xù)全面推進住房公積金擴面建制工作，重點將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關系的進城務工人員，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。

目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺相關執(zhí)行細則，其他地區(qū)具體落實情況及時間以當地公布為準，包括繳存比例、繳存方式、轉移續(xù)繳、還貸方式等方面。

2更廣泛實現醫(yī)保全家“共享”

近日，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費用。浙江省也成為國內率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進行共濟互助的省份。

相對北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)保基金個人賬戶打到醫(yī)?？▋?，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現，只限個人使用。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的'權利，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。

3允許醫(yī)?？ㄓ糜诮∩硐M

蘇州、常州、南京等已經開展了醫(yī)?？ㄓ囝~購買健身服務的試點。帶動體育健身消費，刺激體育產業(yè)的快速發(fā)展，通過強健體質，最終達到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。

政府可按照自愿申請、現場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點運動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高于現金購買價格。

4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早

及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫(yī)保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現疾病，可減少慢性病和大病的出現，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經濟負擔，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)保基金支出。

雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度，還是國外經驗，以及現實的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會上升到政策推進的階段。

5北京擴大崗位補貼、社保補貼

北京將應屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補、社補的范圍。新政策從今年4月1日起實施。

1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

2、用人單位直接招用應屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。

3、崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數予以補貼?；攫B(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。

關于社保通知(篇6)

購買社保通知尊敬的市民朋友們：大家好！我市近日面向全體市民推出了一項重要的福利政策——購買社保，旨在保障廣大市民的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)等基本權益，提高社會保障水平，實現全民共享社會福利的目標。下面，我將為大家詳細介紹購買社保的具體事項。首先，社保范圍包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險三大類。養(yǎng)老保險旨在為退休市民提供經濟支持，確保他們晚年生活的質量。醫(yī)療保險則為市民提供醫(yī)療費用的部分補償，降低就醫(yī)負擔，保證群眾的身體健康。失業(yè)保險則為喪失工作的市民提供一定的經濟救濟，幫助他們渡過難關，重新就業(yè)。購買社保的方式有兩種：一種是全額由個人繳納，另一種是由個人和單位共同繳納。全額個人繳納適用于自由職業(yè)者和沒有單位的個體經營者，他們自行承擔全部社保費用。而個人和單位共同繳納適用于在職人員，個人繳納部分由雇主代扣代繳，單位繳納由企事業(yè)單位承擔。費用方面，社保繳費按月繳納。養(yǎng)老保險費率為個人工資的10%，單位費率為個人工資的15%，兩者累計繳納的養(yǎng)老保險費率合計為25%。醫(yī)療保險費率為個人工資的2%，單位費率為個人工資的10%，個人和單位共同繳納的醫(yī)療保險費率合計為12%。失業(yè)保險費率為個人工資的1%，單位費率為個人工資的1.5%，個人和單位共同繳納的失業(yè)保險費率合計為2.5%。購買社保的流程非常簡單。首先，市民需前往居住地社保局或勞動保障局進行咨詢，了解相關政策和辦理流程。接著，根據自身情況填寫社保申請表，并提供必要的相關材料，如身份證、工資收入證明等。最后，按照規(guī)定的時間和地點進行繳費，繳費成功后會發(fā)放社?？ǎ@得社保權益。購買社保的好處不勝枚舉。首先，養(yǎng)老保險可以為市民在退休后提供穩(wěn)定的經濟來源，確保他們晚年生活無憂。其次，醫(yī)療保險可以降低就醫(yī)費用，減輕市民的經濟負擔，尤其對于一些長期慢性病患者來說，醫(yī)保的保障意義更為重大。最后，失業(yè)保險可以提供一定的生活救濟，幫助失業(yè)者穩(wěn)定情緒，重新找到工作。購買社保對于廣大市民來說，是一項十分重要的舉措。在遇到意外、生病或失業(yè)等困難時，社保將為你提供有力的保障，讓你擺脫經濟困境。因此，我市誠摯邀請各位市民朋友們，積極響應購買社保的號召，共同享受社會福利的紅利。謝謝大家！

關于社保通知(篇7)

據介紹，從今年1月1日起，用人單位參保職工繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數最高不得超過15130元/月，最低不得低20xx元/月，用人單位參保職工繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工商保險的繳費基數最高不超過15130元/月，最低不低3026元/月。德陽市人社局相關負責人表示，“單位職工參保必須按照上封頂、下保底的`原則?！?/p>

從今年1月1日起，靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費可按照以下四個標準選擇：一檔（40％）繳費基數為20xx元/月，繳費標準為403.6元/月；二檔（60％）繳費基數為3026元/月，繳費標準為605.2元/月；三檔（80％）繳費基數為4035元/月，繳費標準為807元/月；四檔（100％）繳費基數為5044元/月，繳費標準為1008.8元/月。靈活就業(yè)人員可自行選擇購買。

此外，靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險按以下三個標準選擇：一檔（60％）繳費基數為3026元/月，繳費標準為272.34元/月；二檔（80％）繳費基數4035元/月，繳費標準為363.15元/月；三檔（100％）繳費基數為50.44元/月，繳費標準為453.96元/月。

關于社保通知(篇8)

參加省直社會保險統籌各單位、靈活就業(yè)人員:

根據《關于公布社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限的通知》(粵人社函[]2861號)，社保年度省直社會保險費繳費基數上下限和靈活就業(yè)人員繳費基數的規(guī)定自x年7月1日執(zhí)行生效，對之前7、8、9月份按照舊基數預申報繳納的單位及個人，現將上下限差額補繳事宜通知如下:

一、本次差額補繳僅允許門前申報，需對x年7、8、9月份因上下限調整而進行差額補繳的單位或靈活就業(yè)人員，請參照差額補繳省直社保費繳納程序，填寫相關表證單書，自行前來我局征收前臺進行申報繳納;非廣州地區(qū)的繳費單位(不含靈活就業(yè)個人)，請在所屬地市地稅部門補繳。

二、請將本次7、8、9月份的基數上下限差額補繳與其他月份及其他類型的差額補繳區(qū)分申報，以免造成混淆。

三、本次7、8、9月份基數差額補繳的最后期限的x年12月31日，請需要補繳的單位及靈活就業(yè)人員務必在這期間完成相關補繳工作。

特此通知。

xx省地方稅務局直屬稅務分局

x年12月2日

社保補繳的通告 篇5

根據XX市社保局XX規(guī)定，自2013年3月開始，個人繳納社保金額從原有的97.25元，調整升價至113.25元，特此通知，請各位同事代為轉達下。另外，公司于2013年1~2月期間，按新規(guī)定多扣除的社保部分（113.25-97.25=16元/月X2個月=32元），將于2013年3月補入新的社保中，即：2013年的社保扣除金額為：113.25-32=81.25元，自2013年4月開始，社保扣除金額為113.25元，特此通告。

XX單位人力資源部

XX年XX月XX

關于社保通知(篇9)

員工提交社保材料通知單模板

此通知單為辦理社保的唯一依據，請妥善填寫，資料準備齊全后一并交與人事部。

____________:

您好！身份證號碼:______________________聯系電話:_________________現人力資源部特通知您準備繳納社會保險需提交的資料：

2、新參保員工需要準備的資料如下：

（1）1張電子版照片，2張紙質照片

照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的.顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：

（；

（，需要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。

（□工人 2、□干部

溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進度，請您在2個工作日之內提交以上社保資料到人力資源部。如因您個人原因造成社保問題，則公司不承擔任何相關責任。后果自負。

特此通知

本人確認簽字：

員工收到通知日期：_____年____月____日

關于社保通知(篇10)

公司各個部門員工：

根據國家規(guī)定和公司要求，調查并辦理社會保險，公司全體員工中未辦理社保員工和已辦理社保有賬號的員工名單匯總?，F就有關事項通知如下：

公司辦理原則，愿意與公司簽訂勞動合同(含試用期)員工原則上均應參與。

醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)的員工，愿意由公司統一辦理社會保險的，填寫申請表1，并準備身份證復印件2份，1寸紅底彩色照片2張(辦理醫(yī)保等用)。

且愿意將社保轉入公司賬戶統一續(xù)交社保費用的員工，填寫申請表醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險的賬號、社保歸屬地(主要指在哪個區(qū)、市、省養(yǎng)老局辦理的社保手續(xù))、交費情況填寫清楚，并盡快將原來未續(xù)交的費用盡快繳清。

4、從勞動關系成立之日起，參考勞動合同(含試用期)，由公司統一補交或交納社保，員工原則上不得拖延或拒絕辦理社會保險。

5、以上資料均應于x年x月

x有限公司

員工簽字：xx

xx年x月x日

關于社保通知(篇11)

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，局機關各科室,局屬各單位：

為進一步理順和規(guī)范人力資源和社會保障統計工作，夯實統計工作基礎，推進部門統計工作的規(guī)范化、制度化、科學化，不斷提高統計數據質量，提高統計工作整體效益，更好服務于人社事業(yè)發(fā)展，現就有關事宜通知如下：

一、提高認識，強化統計工作領導

人社統計工作是人社部門對人社工作運行實施宏觀調控和管理，進行科學決策的重要基礎。各單位要充分認識在新形勢下進一步加強和規(guī)范人社統計工作的重要性，把統計工作納入重要議事日程。單位負責人作為統計工作的主要責任人，要切實加強對統計工作的領導，明確統計工作職責和人員，強化統計數據管理，全面提升統計工作水平。

二、明確職責，規(guī)范統計工作機制

（一）明確部門統計職責

全市人社系統要按照省人社廳“統一管理、分工負責、綜合協調、統一對外”的原則,建立統計工作格局。

1、市局規(guī)劃財務與基金監(jiān)督科作為統計工作的綜合協調管理科室，承擔全市統計工作的統籌協調職能。

局屬各單位要把握好數據管理的主要環(huán)節(jié)，實行從指標生成、報表下發(fā)、數據匯總與核定、數據使用與發(fā)布的全過程監(jiān)督工作責任制，統一對外提供或發(fā)布人力資源和社會保障統計數據和信息。

直屬單位負責開展所承辦業(yè)務范圍內的'統計工作，要明確專人收集、整理、匯總和監(jiān)管統計數據。

（二）規(guī)范統計業(yè)務審核流程

全市人社系統在統計業(yè)務流程上實行層層把關負責、逐級上報的監(jiān)督審核機制。

整理、匯總、審核和監(jiān)管所承辦業(yè)務范圍內的指標數據，生成的統計報表，統計經辦人和直屬單位負責人簽字并加蓋單位公章后，按報送要求和類別分別報同級人社局機關對口業(yè)務科室審核。經人社局機關對口業(yè)務科室審核并經科室負責人、業(yè)務分管領導簽字后，按規(guī)定的渠道上報上級人社部門對口直屬單位，嚴把出口關。

業(yè)務分管領導簽字后及時按規(guī)定的渠道上報上級人社部門。

季度報表和年報報表按省廳規(guī)定的渠道和時間及時報送后，由市人社局屬各單位、局機關各科室同時報送局規(guī)劃財務與基金監(jiān)督科留存。

（三）統計數據填報要求

準確、內容完整，對應關系清楚，數據的取值必須與業(yè)務、財務數據一致，做到“帳表相符、帳帳相符、帳實相符”，報表除單位負責人和填報人簽名可以手寫外，所有項目必須用打印機打印，空白處以“0”表示。

數據不一致現象，確保上報的數據和省、市對口管理部門認定的數據一致。

3、年報報表必須經人社局主要負責人審核簽字后方可按規(guī)定的程序上報。

三、強化分析，切實提高分析質量

人社局、局機關各科室、局屬各單位統計分析工作情況。

人社局、局屬各單位局、機關各科室在每個季度末要對各項人社事業(yè)發(fā)展指標完成與時間進度不一致的情況進行分析。對超時間進度完成較高的要報送工作經驗材料進行全市推廣，對落后于時間進度的工作要說明原因并提出加快工作進度的措施。

四、加強統計基礎設施和隊伍建設

統計工作是綜合性、技術性很強的工作，要求統計工作者具備一定的政治素質和業(yè)務能力。全市人社系統要進一步強化基層基礎建設，做到有機構、有人員、有制度、有臺帳、有資格、有網絡，實現統計有人抓、人員有資格、工作有制度的工作目標。同時注重加強統計人才隊伍建設，切實把業(yè)務能力強、責任心強、具備計算機技能和一線實際工作經驗的年輕同志選調、充實到統計崗位上來，保持統計隊伍相對穩(wěn)定、專業(yè)。

關于社保通知通用

經過閱讀大量文章，欄目小編最終挑選出了“關于社保通知”這篇文章，相信您在閱讀后一定受益匪淺。在大家日常所處的學習工作環(huán)境中，通告公告是很常見的形式，它們可以更好地組織和協調相關人員的工作和行動流程。

關于社保通知【篇1】

據介紹，從今年1月1日起，用人單位參保職工繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數最高不得超過15130元/月，最低不得低20xx元/月，用人單位參保職工繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工商保險的繳費基數最高不超過15130元/月，最低不低3026元/月。德陽市人社局相關負責人表示，“單位職工參保必須按照上封頂、下保底的原則?！?/p>

從今年1月1日起，靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費可按照以下四個標準選擇：一檔（40％）繳費基數為20xx元/月，繳費標準為403.6元/月；二檔（60％）繳費基數為3026元/月，繳費標準為605.2元/月；三檔（80％）繳費基數為4035元/月，繳費標準為807元/月；四檔（100％）繳費基數為5044元/月，繳費標準為1008.8元/月。靈活就業(yè)人員可自行選擇購買。

此外，靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險按以下三個標準選擇：一檔（60％）繳費基數為3026元/月，繳費標準為272.34元/月；二檔（80％）繳費基數4035元/月，繳費標準為363.15元/月；三檔（100％）繳費基數為50.44元/月，繳費標準為453.96元/月。

關于社保通知【篇2】

各年度申報單位：

根據《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》、《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》的有關規(guī)定，園區(qū)公積金20xx結算年度（20xx年7月至20xx年6月）社會保險（公積金）繳費基數的申報工作將于20xx年6月29日—7月13日進行，年申報單位應通過網上申報繳費系統進行結算年度申報及補充年度申報工作。此次申報的人員范圍為20xx年6月30日前進入單位并已辦理勞動合同報送的所有在職員工?，F將申報工作有關事項通知如下：

一、從6月29日至7月13日網上申報繳費系統中結算年度申報權限將開放給各年申報單位。

二、從7月7日至7月13日網上申報繳費系統將開通20xx年7月的補充年度申報權限。

三、各用人單位應根據員工20xx自然年度的實際工資收入總額申報20xx結算年度的社會保險（公積金）繳費基數，如員工工資收入不足一年的，按實際月平均工資折算成全年工資總額計算。社會保險（公積金）年度繳費基數申報應對照公積金繳交額上、下限的規(guī)定。

四、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬，包括:工資、獎金、津貼、補貼和其他工資收入等。各單位20xx年度的年終獎金也應計入此次申報的員工工資收入總額中。

五、各單位應如實、準確申報員工工資收入總額。少報、瞞報、漏報工資收入的單位，經查實，除按規(guī)定補繳外，園區(qū)公積金行政主管部門將按照《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》第十條及第十六條的規(guī)定進行處罰。因單位少報、瞞報、漏報社會保險（公積金），或未按時繳納而影響本單位會員享受有關社會保險（公積金）保障待遇的，責任由單位承擔。

六、各單位在輸入員工繳費基數前，須仔細核對員工的基本信息，如發(fā)現有誤，應及時填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）參保人員基本信息變更表》（表B2），至中心辦理相應的變更手續(xù)。為及時更新繳費單位基礎信息資料，各單位還必須準確核對并修改確認本單位名稱、地址、法定代表人、聯系人、聯系電話等基本情況，單位的聯系方式，聯系人等信息可以登錄網上申報繳費客戶端直接修改。

七、本次年度申報時各類綜合保障計劃月繳費基數上、下限按如下標準操作：

1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為17700元、2697元；

2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為16738元、2697元。

3、住房公積金月繳存基數上、下限標準分別為17700元、2697元。

各公積金年度申報單位應認真做好20xx年度結算年度申報工作以保證本單位社會保險（公積金）的準確與正常繳納。

特此通知。

蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險基金（公積金）管理中心

20xx年6月26日

關于社保通知【篇3】

辦理社保通知

近年來，社會保障的問題成為了一個熱點話題。社會各界對于社保制度的關注度也越來越高。如今，越來越多的年輕人和老年人都開始重視起自己的社保問題。因此，為了讓大家更好地了解社保的相關事宜，本文將針對辦理社保相關問題進行詳細的介紹。

首先，我們需要明確一個概念——社保。社保是指通過國家規(guī)定的方式，由全體職工及其雇主繳納一定的保險費用，來保障職工在康復、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等方面的權益。社保的實施，可以有效保障廣大職工的基本利益。

對于很多人來說，辦理社?？赡軙械奖容^麻煩。但事實上，在大多數城市，辦理社保已經變得很方便了。不同城市可能也會有不同的辦理程序，不過一般都是以下幾個步驟：

第一步，申請社?？āＩ绫？ㄊ菄彝菩械囊豁椃浅Ｖ匾纳鐣Ｕ享椖?，可以在各大醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)療機構、藥店以及某些勞動服務公司等地方使用。

第二步，準備材料。在辦理社保過程中，我們需要準備一些材料，包括：身份證、戶口本、工作單位的證明等。具體的材料要求可能因城市、地區(qū)而異，我們需要在辦理前先確認所需材料清單，并盡量準備成套材料，以免辦理過程中遇到麻煩。

第三步，到當地社保局辦理。在確認材料已經準備完整后，我們需要到當地的社保局進行辦理。一般而言，我們可以在社保局門口的現場服務窗口領取網絡預約的號碼，等待叫號后可以進行相關辦理操作。在辦理過程中，我們需要保持耐心，并注意好各種注意事項。

第四步，參加社保選項。在辦理社保時，我們需要選擇適合自己的社保類型，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等不同類型。而在社保繳納過程中，我們同時可能需要繳納其他一些附加費用（比如大病保險等）。因此，選擇不同的社保選項，對于我們今后的社保權益而言，都有著非常重要的意義。

最后，需要注意的是，我們在辦理社保時，需要遵守一系列法律法規(guī)，嚴格按照流程進行辦理。同時，辦理社?？赡軙幸恍┵M用的產生，因此我們需要提前了解好各種費用標準，避免在辦理過程中產生額外的負擔。

總之，在當下社保意識逐漸的提高之際，我們需要重視自己的社保問題，認真進行辦理。社保對于我們的未來有著重要的保障作用，我們應該注重自己的權益，積極辦理社保，讓我們的人生更加有保障。

關于社保通知【篇4】

20xx年度蘇州社保繳費基數調整

20xx年度參加市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為365400元（30450元/月），繳費基數下限為73080元（6090元/月）。參加市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單。.。.。.

20xx年度參加市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為365400元（30450元/月），繳費基數下限為73080元（6090元/月）。參加市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工，20xx年度補繳社會保險費的基數為113250（9438元/月）。以上社會保險費基數的執(zhí)行時間，蘇州市區(qū)為20xx年4月1日。各縣級市、吳江區(qū)由當地人力資源和社會保障部門報人民政府確定。參保單位和參保人員（不含靈活就業(yè)人員）社會保險繳費辦理程序為：參保單位于每月11日至次月7日（截止至17：00）申報期內，到社保關系所在地市、區(qū)社保經辦機構辦理職工參保、停保申報手續(xù)。開通“網上申報業(yè)務”的單位，可根據功能設定，在上述申報期內，通過“網上申報平臺”辦理。 社保經辦機構審核后于每月8-10日進行結算，確定各參保單位當月社會保險費應繳數額。參保單位可于每月11日后，至社保經辦機構或通過“網上申報平臺”打印《社會保險費月度結算表》。每月25日前，參保單位繳納當月應繳的社會保險費。其中，企業(yè)參保單位應于每月22日前解繳至其在地稅部門指定商業(yè)銀行開設的“社會保險費繳費專戶”（已開設地稅納稅專戶的可合并使用）；機關事業(yè)參保單位由社保經辦機構委托單位的開戶銀行代為扣繳。

蘇州市20xx年度社保繳費基數申報即將結束

根據《社會保險法》及人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位社保繳費基數年度申報是社會保險征。.。.。.

根據《社會保險法》及人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位社保繳費基數年度申報是社會保險征收的重要環(huán)節(jié)，也是職工醫(yī)療保險個人賬戶劃賬、失業(yè)、工傷及生育保險待遇計算的基礎。申報對象為全區(qū)機關、企事業(yè)單位及其在職參保職工；申報內容為用人單位職工上一自然年度全年工資性收入總額。

20xx年度相城區(qū)企業(yè)申報繳費基數自20xx年1月開始，至3月10日結束。截止3月1日，已有6683家企事業(yè)單位通過網上申報系統或柜面辦理申報了本單位的社?；鶖?。為提醒各參保單位社保經辦人，避免單位繳費基數的硬性調整和列為20xx年度繳費基數專項審計重點檢查單位，社保中心于3月1日對尚未完成申報的單位再次發(fā)出提示短信，告知申報截止日期及申報渠道。

關于社保通知【篇5】

為了確保20xx年度青島社會保險征繳工作有條不紊進行，青島社會保障局近日下發(fā)通知，20xx年度青島企業(yè)社會保險繳費基數差額補收工作將啟動，青島社保繳費基數即將調整。本次基數調整主要依據20xx年度青島在崗職工平均工資來確定。

社?；鶖嫡{整規(guī)定：

1、企業(yè)在職職工隨用人單位繳費進行差額補收，無需個人辦理。

2、今年1-5月已經辦理退休的人員須盡快到原參保所在區(qū)/市社會保險經辦機構補繳基數差額，重新計發(fā)養(yǎng)老待遇。

3、企業(yè)職工20xx年申報的繳費基數低于20xx年度在崗職工月平均工資60%即2423元的和高于20xx年度在崗職工月平均工資300%即10671元的均在此次調整范圍。

4、靈活就業(yè)人員社?；鶖蛋?0xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費，月繳費金額分別調整為1251.78元、1001.30元、751.13元。

5、領取失業(yè)金期間的靈活就業(yè)人員社會保險（養(yǎng)老保險）繳費標準按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費，月繳費金額分別調整為807.6元、646元和484.6元。

一、20xx年度靈活就業(yè)人員社保繳費基數如何確定？繳費金額分別是多少？

【回復】：20xx年度靈活就業(yè)人員社保繳費基數按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔確定，月繳費金額分別調整為1251.78元、1001.30元、751.13元，月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加149.11元、119.04元、89.59元。

二、20xx年青島社保繳費基數上限與下限分別是多少？以什么為依據？

【回復】：20xx年青島社保繳費基數是根據20xx年青島職工平均工資確定的，其社保繳費基數上限為12114元，社保繳費基數下限為2423元。

三、20xx年青島社保繳費基數調整工作已經開始了嗎？咨詢電話多少？

【回復】：20xx年度青島社會保險繳費基數調整工作即將開始，咨詢電話0532-12333。

執(zhí)法通知熱門

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執(zhí)法通知 篇1

為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法部門及其行政執(zhí)法人員的辦案質量和執(zhí)法水平，根據《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)號）和《年推進依法行政工作要點》（府辦發(fā)號），定于近期開展年行政執(zhí)法案卷評查活動。現將有關事項通知如下：

一、評查范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣各行政執(zhí)法部門（包括法律、法規(guī)授權或依法受委托的組織）年1月1日至年12月31日期間辦結的行政許可案卷及按照一般程序實施的行政處罰案卷。

二、評查方式

這次行政執(zhí)法案卷評查，采取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣各行政執(zhí)法部門自查并選送案卷，縣政府法制辦組織集中評查的方式進行。

三、評查步驟

（一）自查自評階段（年7月15日至8月30日）：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣各行政執(zhí)法部門對照《行政執(zhí)法案卷評查內容和標準》（見附件）組織自查自評全部案卷。在自查自評的基礎上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門選送行政處罰案卷3宗、行政許可案卷2宗，于8月30日前報送縣政府法制辦。

（二）集中評查階段（年8月31日至9月30日）：縣政府法制辦組織有關人員，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門選送的行政執(zhí)法案卷進行集中評查。實行一案一評，按百分制打分。90分以上為優(yōu)秀，80-89分為合格，79分以下為不合格。選送案卷的平均分，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門得分。無正當理由不選送行政執(zhí)法案卷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門為不合格。

四、評查結果處理

行政執(zhí)法案卷評查工作結束后，將對評查結果進行通報。本次案卷評查結果將作為年度全縣依法行政考核的重要依據之一。

開展行政執(zhí)法案卷評查是一種重要監(jiān)督方式，是貫徹落實全縣開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的一項舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣各有關部門、各有關單位要高度重視，精心組織，周密排，確保本次評查工作順利進行。

執(zhí)法通知 篇2

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各行政執(zhí)法機關：

為建立健全權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，全面提升執(zhí)法效率和水平，打造人民滿意的服務型政府，現就進一步做好我市行政執(zhí)法工作通知如下：

一、嚴格行政執(zhí)法人員隊伍管理

（一）按照省、三門峽市有關要求，我市行政執(zhí)法人員執(zhí)法證換證工作已經結束，新的執(zhí)法證下發(fā)后，各級各行政執(zhí)法機關要加強對本單位執(zhí)法人員的管理及業(yè)務知識培訓，強化執(zhí)法人員法治理念，提高執(zhí)法人員素質，打造一支行政執(zhí)法隊伍鐵軍。

（二）嚴格按照《河南省行政執(zhí)法證件管理辦法》等相關規(guī)定，禁止為工勤人員、勞動合同工、臨時工等不符合規(guī)定條件的人員申請辦理行政執(zhí)法證件。

（三）加強行政執(zhí)法證管理，嚴禁損毀、涂改、轉借等違規(guī)使用行政執(zhí)法證的行為。

（四）行政執(zhí)法證有效期5年，有效期滿前，應提前2個月告知證件管理發(fā)放機構，由證件管理發(fā)放機構向上級部門申請換發(fā)。

（五）行政執(zhí)法證遺失的，持證人員應及時告知證件管理發(fā)放機構，按相關規(guī)定申請補發(fā)；持證人員不再從事行政執(zhí)法工作的，應將行政執(zhí)法證交回證件管理發(fā)放機構，由證件管理發(fā)放機構注銷。

（六）行政執(zhí)法人員不得濫用職權、超越職權執(zhí)法，不得不履行、不正確履行或者拖延履行行政執(zhí)法職責。

二、嚴格行政執(zhí)法程序

各行政執(zhí)法機關在執(zhí)法中應當堅持實體、程序并重，堅決摒棄重實體輕程序的思想，杜絕違反法定程序的行政執(zhí)法行為。對發(fā)現的違法行為，以法律、法規(guī)或者規(guī)章為依據，嚴格履行法定程序，按照處罰與教育相結合和公正、公開的原則，根據法定權限和程序實施相關行政行為。特別是在實施行政（土地）征收、行政強制（強拆）、行政賠償（房屋）等方面，必須嚴格按照法定程序進行。行政執(zhí)法機關在作出行政執(zhí)法決定之前，應當依法告知當事人作出行政執(zhí)法決定的事實、理由和依據，并告知當事人享有陳述和申辯的權利。

三、嚴格落實行政執(zhí)法三項制度

行政執(zhí)法三項制度（行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度）是行政執(zhí)法機關執(zhí)法的關鍵，應當按照規(guī)定落實到位。

（一）行政執(zhí)法公示制度：各行政執(zhí)法機關應按照誰執(zhí)法誰公示的原則，明確公示內容的采集、傳遞、審核、發(fā)布職責，規(guī)范信息公示內容的標準、格式。通過互聯網+執(zhí)法信息公示平臺、政府網站及政務新媒體、辦事大廳公示欄、服務窗口等平臺，及時向社會公開行政執(zhí)法基本信息、處理結果信息。

（二）執(zhí)法全過程記錄制度：各行政執(zhí)法機關應通過文字、音像等記錄形式，對行政執(zhí)法的啟動、調查取證、審核決定、送達執(zhí)行等全過程進行記錄，并全面系統歸檔保存，做到執(zhí)法全過程留痕和可回溯管理。

（三）重大執(zhí)法決定法制審核制度：重大執(zhí)法決定法制審核是確保行政執(zhí)法機關作出的重大執(zhí)法決定合法有效的關鍵環(huán)節(jié)。各行政執(zhí)法機關作出重大執(zhí)法決定前，應嚴格進行法制審核，未經法制審核或者審核未通過的，不得作出決定。新從事法制審核人員需取得國家法律職業(yè)資格證書。

四、嚴格行政執(zhí)法與司法銜接

各行政執(zhí)法機關應充分運用現代信息技術實現行政執(zhí)法機關與法院、檢察院、公安機關之間執(zhí)法、司法信息互聯互通，嚴格執(zhí)行《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》，嚴禁出現有案不立、有案不查、有案不交等情況。

五、嚴格應對行政訴訟和行政復議

履行行政訴訟和行政復議是行政執(zhí)法機關的法定職責。各行政執(zhí)法機關應及時組織人員在法定期限內做好應訴準備和復議答復工作，積極配合司法部門、行政復議機關的案件審理，落實好行政機關負責人出庭應訴制度，依法認真履行應訴、復議義務。各行政執(zhí)法機關特別是復議應訴案件較多的機關，應當認真分析案件多發(fā)、高發(fā)的原因，查找和梳理共性問題，把握案件內在規(guī)律，提升重點領域依法行政的能力和水平，從源頭上預防和減少行政爭議。各行政執(zhí)法機關要切實履行生效的法院判決和復議決定書，維護司法權威和法律尊嚴，樹立行政機關公信力。

六、嚴格規(guī)范行政強制措施

各行政執(zhí)法機關在行政管理過程中，必須嚴格按照法定程序及要求采取強制措施。在對企業(yè)和個體工商戶等涉及查封、暫扣、凍結、吊銷許可等執(zhí)法過程中，慎用行政強制措施，可以采取也可以不采取行政強制措施的，一律不得采取強制措施；在城市建設、房屋征收、拆除違建等方面采取行政強制措施時，嚴格遵照《行政強制法》和行政機關的部門法規(guī)定的法定程序實施，嚴禁違反法定程序采取行政強制措施。

七、嚴格行政執(zhí)法監(jiān)督

各行政執(zhí)法機關要按照執(zhí)法與監(jiān)督相分離的原則，明確承擔行政執(zhí)法監(jiān)督工作的機構，依法劃定行政執(zhí)法監(jiān)督機構的職責，合理配置人員，加強執(zhí)法監(jiān)督力量。市司法局要切實履行法定的行政執(zhí)法監(jiān)督協調職責，擔負起全市行政執(zhí)法協調監(jiān)督工作，建立常態(tài)化監(jiān)督機制，采取日常檢查與集中評查、專項檢查與隨機抽查相結合方式，開展執(zhí)法協調監(jiān)督工作；健全投訴舉報辦理程序，采用座談、聽證、調查、會審等準司法化方式依法辦理行政執(zhí)法監(jiān)督案件，充分利用信息化手段實施監(jiān)督。

八、嚴格行政執(zhí)法責任追究

市司法局要梳理行政執(zhí)法依據，科學界定執(zhí)法崗位職責，合理確定執(zhí)法人員的執(zhí)法責任。對各行政執(zhí)法機關及其行政執(zhí)法人員不依法定權限和程序行使職權或者未履行相關職責的，市司法局要按照《河南省行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》視情節(jié)輕重給予通報批評、暫扣或者沒收行政執(zhí)法證件、建議調離行政執(zhí)法崗位等處理決定，并由有關機關依法給予處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。各行政執(zhí)法機關要按照各自部門法規(guī)定的法律責任進行責任追究。

九、妥善處理行政執(zhí)法引發(fā)的重大突發(fā)事件及網絡輿情

各行政執(zhí)法機關在面對重大突發(fā)事件及網絡輿情時，要按照市委、市政府及宣傳部門規(guī)定，積極應對，使突發(fā)事件和輿情得到妥善處置；要結合本單位容易觸發(fā)重大突發(fā)事件的敏感點及網絡輿論傳播的特點和規(guī)律，通過學習、研究和培訓，運用網絡與群眾溝通交流，科學把握輿論導向，正確引導社會熱點，不斷提高有效化解網絡輿情和社會矛盾的能力。各行政執(zhí)法機關和行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法發(fā)生重大突發(fā)事件及網絡輿情時，在未取得授權之前不得接受媒體采訪、發(fā)表言論等。

十、樹立行政執(zhí)法隊伍良好形象

各行政執(zhí)法機關應積極爭創(chuàng)省、三門峽市依法行政、服務型行政執(zhí)法、行政執(zhí)法責任制示范單位，把創(chuàng)建工作作為規(guī)范提升行政執(zhí)法水平的重要抓手，及時總結宣傳先進典型經驗，市司法局要嚴格法治政府（依法行政）建設目標考核，對優(yōu)秀單位給予表揚表彰，對完不成任務的單位給予責任追究、通報批評，弘揚我市行政執(zhí)法正能量。

行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，要把維護廣大群眾的利益作為工作的出發(fā)點，牢固樹立執(zhí)法為民宗旨，服務群眾、尊重群眾，端正執(zhí)法思想。緊緊圍繞企業(yè)所急所需、群眾迫切需要解決的難點熱點問題開展行政執(zhí)法工作，做到執(zhí)法宗旨為民，執(zhí)法理念安民，執(zhí)法作風親民。充分運用網絡、大數據、信息化等先進手段，建立網上服務、移動服務、熱線服務、一站式服務、一條龍服務，不斷改進服務方式，通過提供優(yōu)質服務來實現良好的執(zhí)法效果，進一步優(yōu)化我市營商環(huán)境。

執(zhí)法通知 篇3

縣法制辦：

根據白銀市人民政府法制辦公室《關于開展行政執(zhí)法案卷評查工作的通知》(市政法發(fā)〔20xx〕32號)要求，我局迅速組織人員，嚴格對照《甘肅省行政機關行政處罰案卷評查內容和標準》，對20xx年6月至20xx年5月期間已辦理完成的行政處罰案卷進行全面自查，現將我局自查情況報告如下：

一、基本情況

20xx年6月至20xx年5月期間，我局無行政許可案卷，行政處罰案卷22宗，其中：土地類案卷15宗，礦產類案卷7宗。土地類案卷分別為: 1、景泰縣銳鋒工貿有限責任公司非法占地案;2、古浪縣宏余商砼有限公司非法占地案;3、孫玉非法占地案;4、景泰縣康順養(yǎng)殖專業(yè)合作社超占土地案;5、景泰縣諾克保溫建材有限公司非法占地案;6、周邦武非法占地案;7、白銀絲綢之路黃河文化遺產博覽城有限公司非法占地案;8、景泰縣水務局非法占地案;9、甘肅路橋公路投資有限公司非法占地案;10、甘肅銀泰公路工程建設管理有限公司非法占地案;11、甘肅長冠果產業(yè)發(fā)展有限公司非法占地案;12、甘肅禾豐源種業(yè)有限責任公司非法占地案;13、景泰縣華峰石膏有限公司超占土地案;14、景泰縣恒豐房地產開發(fā)有限責任公司非法占地案;15、景泰鈺源砂石料有限公司非法占地案。礦產類案卷分別為：1、景泰縣正路順祥石料場越界開采案;2、周福友無證開采案;3、田富無證開采案;4、許國和無證開采案;5、朱生波無證開采案;6、汪得宏無證開采案;7、武成安無證開采案。

以上案卷當事人均沒有提出聽證、行政復議和行政訴訟。依照《國土資源違法行為查處工作規(guī)程》和《甘肅省國土資源廳關于執(zhí)行行政處罰自由裁量權實施標準的通知》(甘國土資發(fā)〔20xx〕274號)的規(guī)定，我們做到了事實清楚、證據確鑿、定性準確、依據正確、程序合法、處罰適當。

二、主要做法

為了提升國土部門依法行政的水平和能力，我局以這次評查為契機，不走過場，不搞形式，主要做了一下幾項工作：

(一)加強領導，嚴密組織。為了將行政執(zhí)法案卷自查自評活動扎實有效地開展并形成長效機制，我局成立了行政處罰案卷自查自評工作領導工作組。各業(yè)務股室為行政處罰案卷自評工作組，認真組織開展案卷評查工作。

(二)措施得力，狠抓落實。一是組織學習行政處罰案卷評查工作標準，理解并掌握評查工作的目的與意義、基本原則、范圍和內容、評查辦法等方面的要求;二是對照標準，認真翻閱行政處罰卷宗資料，一件不漏，逐一進行評審，查找問題。

(三)總結提高，推廣經驗。在這次行政處罰案卷評查中，我們嚴格按照《國土資源違法行為查處工作規(guī)程》，查找出了在行政處罰中存在的一些不足，同時，也發(fā)現一些行政處罰案卷管理中做得好的經驗。我們將存在的問題和總結的經驗在各股室之間進行交流學習，要求他們迅速對照問題抓整改，對照經驗抓質量。

三、存在的不足

雖然我們在行政處罰案卷管理上做了一些工作，取得了一定的效果，但也存在一些不足，例如辦案人員新舊交替，案件查處過程復雜，個別辦案人員經驗不足等。針對存在的問題，我們將進一步完善學習制度，加強對執(zhí)法監(jiān)察工作人員的業(yè)務培訓力度。要采取以案說法、模擬辦案等生動有效的方式，將學習法律法規(guī)知識與提高辦案水平緊密結合起來，切實提高行政執(zhí)法工作水平和行政處罰案卷質量。

執(zhí)法通知 篇4

2019年以來，我縣按照《國務院辦公廳關于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度指導意見》(國辦發(fā)〔2018〕118號)、《甘肅省全面推行行政執(zhí)公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》(甘政辦發(fā)〔2019〕31號)、《天水市全面推行行政執(zhí)公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》(天政辦發(fā)〔2019〕42號)》文件要求，制定了《**縣全面推行行政執(zhí)公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》(清政辦發(fā)〔2019〕85號)》，組織開展了全面推行行政執(zhí)法“三項制度”工作，從落實的情況來看，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門還存在重視程度不夠、配套制度不全、執(zhí)法保障不足、推動落實不力等突出問題。為確保2020年實現全縣行政執(zhí)法“三項制度”全覆蓋目標，按照中共天水市委全面依法治市委員會辦公室關于開展行政執(zhí)法“三項制度”推行情況“回頭看”專項行動的通知精神（市依法治市辦發(fā)〔2020〕8號），決定在全縣范圍內開展行政執(zhí)法“三項制度”推行情況“回頭看”專項行動，現將有關事宜通知如下：

一、主要任務

圍繞《實施方案》及其《任務分解表》，聚焦執(zhí)法信息公開透明、執(zhí)法全過程留痕、執(zhí)法決定合法有效，以全面落實《國務院辦公廳關于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度指導意見》、《甘肅省行政執(zhí)法信息公示辦法》、《甘肅省行政執(zhí)法全過程記錄辦法》、《甘肅省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》、《天水市全面推行行政執(zhí)公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》和《**縣全面推行行政執(zhí)公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》(清政辦發(fā)〔2019〕85號)》為重點，嚴格對標《行政執(zhí)法“三項制度”推行情況“回頭看”自查表》（附件1），逐條逐項對照檢查，發(fā)現解決存在的突出問題，總結推廣好的經驗做法，全力推動行政執(zhí)法“三項制度”各項工作任務穩(wěn)步高效完成。

二、方法措施

（一）自查自糾（2020年5月6日-5月31日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府各行政執(zhí)法部門按照“回頭看”的主要任務，全面查、認真糾，重點在糾上下功夫，切實找準工作短板和薄弱環(huán)節(jié)，建立問題清單，明確整改時限，采取有效措施，逐條逐項整改銷號。

（二）交叉檢查（2020年6月1日-30日）。針對自查自糾情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各執(zhí)法單位要加強對本單位的督促指導，組織力量開展橫向和縱向的交叉檢查，看自查是否全面，糾改是否到位，幫助查找和解決突出問題，增強“回頭看”效果?？h委依法治縣辦將組織重點執(zhí)法部門，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法單位開展全面推行行政執(zhí)法“三項制度”情況進行督查。

（三）隨機抽查（2020年7月1日-31日）。省司法廳組織省直重點執(zhí)法部門，采取“四不兩直”的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法單位開展“回頭看”情況進行隨機抽查，發(fā)現問題及時處理和通報，對自查不認真，糾改不到位的單位加大通報力度，切實督促行政執(zhí)法“三項制度”落實到位。

三、工作要求

（一）加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法單位要切實提高政治站位，強化“四個意識”，把開展行政執(zhí)法“三項制度”作為貫徹黨的十九大精神、推進法治政府建設、優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措來抓，突出重點執(zhí)法領域，緊盯問題短板，迅速開展“回頭看”工作，進一步提高行政執(zhí)法“三項制度”落實質量。7月份，省司法廳將采取“四不兩直”的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法單位開展“回頭看”情況進行隨機抽查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法單位一定要提高思想認識，強化組織領導，采取有力措施，完善工作制度，確保各項工作任務落實落細。

（二）堅持問題導向。要堅持從嚴從實從細查找問題，不遮掩不回避，深挖根源，立查立改，確保件件有著落、事事有回音、整改見成效。要加強共性問題的研究分析，梳理固化工作推進中管用的方法措施，不斷完善推行行政執(zhí)法“三項制度”的長效機制。

（三）嚴格責任追究。要嚴格落實行政執(zhí)法責任制、過錯追究制和評議考核制，加大問責力度，對行政執(zhí)法“三項制度”工作推動不力、效果不佳、敷衍塞責、弄虛作假甚至拒不整改的，根據情節(jié)輕重采取約談、通報、掛牌督辦等措施追究責任。將全面推行行政執(zhí)法“三項制度”情況納入依法行政目標責任考核。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法單位要在6月25日前，將開展行政執(zhí)法“三項制度”推行情況“回頭看”專項行動報告及自查表（含電子版）報送縣委依法治縣辦（縣司法局）。

執(zhí)法通知 篇5

為深入推進基層政府嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高行政執(zhí)法能力水平，金山區(qū)司法局、金山區(qū)城管執(zhí)法局、金山區(qū)政府法律顧問、金山區(qū)律工委行政法研究小組成員等相關人員組成評查團，于20xx年6月10日至16日對金山區(qū)各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、金山工業(yè)區(qū)管委會的城管執(zhí)法中隊開展了20xx年度行政執(zhí)法案卷評查工作。

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本次評查共隨機抽取各單位20xx年1月至20xx年3月已辦結的城管執(zhí)法行政處罰類案卷共55份，涉及市容環(huán)境衛(wèi)生管理、物業(yè)管理、綠化管理、工商管理、市政管理、環(huán)境保護、水務管理、規(guī)劃管理等8個城管執(zhí)法領域。評查主要從法律條款適用是否正確，案件事實是否清晰，證據是否充分、辦案程序是否合法等方面進行重點評查，評查團還聽取了被評查單位落實行政執(zhí)法三項制度等情況介紹。

通過開展案卷評查活動，有利于規(guī)范執(zhí)法案卷管理，促進執(zhí)法行為進一步規(guī)范。針對此次案卷評查中發(fā)現的問題，各單位將進一步研究制定整改措施，切實提高行政執(zhí)法案卷質量和行政執(zhí)法水平。

執(zhí)法通知 篇6

為進一步規(guī)范交通運輸行政執(zhí)法工作，提高交通運輸行政執(zhí)法水平，全面推進交通運輸依法行政，根據《xx縣人民政府法制辦公室關于做好行政執(zhí)法專項監(jiān)督檢查準備工作的通知》要求，我局圍繞檢查的主要內容和范圍，開展了規(guī)范基層行政執(zhí)法行為專項監(jiān)督檢查工作，并認真開展了自查自評?，F將自查情況匯報如下：

一、執(zhí)法主體合法

交通運輸局是xx縣人民政府主管交通運輸工作的行政部門，是法定的行政執(zhí)法主體，交通運輸局道路運輸管理站、交通運輸局公路工程管理站、交通運輸局農村公路建設和養(yǎng)護站是法律法規(guī)授權的執(zhí)法機構，（《中華人民共和國道路運輸條例第七條國務院交通主管部門主管全國道路運輸管理工作。

縣級以上地方人民政府交通主管部門負責組織領導本行政區(qū)域的道路運輸管理工作。

縣級以上道路運輸管理機構負責具體實施道路運輸管理工作。《中華人民共和國公路法》第八條國務院交通主管部門主管全國公路工作?？h級以上地方人民政府交通主管部門主管本行政區(qū)域內的公路工作;但是，縣級以上地方人民政府交通主管部門對國道、省道的管理、監(jiān)督職責，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府負責本行政區(qū)域內的鄉(xiāng)道的建設和養(yǎng)護工作?？h級以上地方人民政府交通主管部門可以決定由公路管理機構依照本法規(guī)定行使公路行政管理職責。

在法律層面上均具備行政執(zhí)法主體資格，并按照法定權限范圍內履行職責，不存在重復執(zhí)法、多頭執(zhí)法情況。

二、執(zhí)法權限和責任明確

交通運輸行政執(zhí)法主要為運政執(zhí)法、路政執(zhí)法、港航執(zhí)法三大類，法定的行政職權分為行政許可、行政處罰、行政強制和交通運輸行業(yè)行政監(jiān)督檢查。目前，我局交通運輸行政執(zhí)法人員通過培訓考核均取得交通部和河北省省行政執(zhí)法證，具備行政執(zhí)法資格。在從事交通運輸行政執(zhí)法工作中，嚴格按照行業(yè)執(zhí)法規(guī)范，開展交通運輸行政執(zhí)法活動，切實做到依法行政、文明執(zhí)法。并按照法定職能，強化道路運輸、公路建設與養(yǎng)護管理，依法打擊交通運輸違法違規(guī)行為，切實做到依法履行職責，認真落實責任。此外，根據縣法制辦《關于印發(fā)開展行政執(zhí)法三項制度自查工作實施方案的通知》要求，落實了行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度及重大執(zhí)法決定法制審核制度，確保了交通運輸行政執(zhí)法陽光透明。建立健全了《行政執(zhí)法責任制》、《行政執(zhí)法公示制》、《行政執(zhí)法監(jiān)督制》、《行政執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責任追究制》、《行政執(zhí)法全過程記錄制度》等制度，并將制度執(zhí)行情況列入年度目標管理綜合考評內容，發(fā)揮了交通運輸行政執(zhí)法制度的保障作用，有效地維護了行業(yè)穩(wěn)定，促進了行業(yè)發(fā)展。

三、行政執(zhí)法程序完善

在實施交通運輸行政處罰和交通運輸行政許可等交通運輸行政執(zhí)法工作中，局屬執(zhí)法單位嚴格按照《交通行政處罰程序規(guī)定》、《行政處罰法》、《行政許可法》等法律法規(guī)要求，依法履行職權職責，落實告知義務。同時，按照《河北省行政許可、行政處罰案卷評查標準》規(guī)定，結合政府法制部門的要求，對交通運輸行政執(zhí)法文書進行清理規(guī)范，確保了交通運輸行政執(zhí)法文書的規(guī)范化與合法化。

四、執(zhí)法自由裁量權規(guī)范

為有效控制交通運輸行政處罰自由裁量權，依據《河北省交通運輸行政處罰自由裁量權執(zhí)行標準》，依法進行交通行政處罰，保證了交通行政處罰幅度合理合法。在辦理交通行政處罰案件工作中，堅持層層把關、責任到人的原則，一般案件由承辦部門上報分管領導審查，再上報至主要領導審批后作出處罰決定。重大案件均須上報局主要領導審核，在進行集體研究討論后作出處罰決定。

五、全面落實行政執(zhí)法責任制

行政執(zhí)法責任制是規(guī)范和監(jiān)督行政機關行政執(zhí)法活動的一項重要制度。對有違法或者不當行政執(zhí)法行為的行政執(zhí)法部門，根據造成后果的嚴重程度或者影響的惡劣程度等具體情況，給予限期整改、通報批評、取消評比先進資格；

對有關行政執(zhí)法人員，根據年度考核情況或過錯形式、危害大小、情節(jié)輕重，給予批評教育、離崗培訓、調離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等處理。對在交通行政執(zhí)法工作中損壞交通形象、造成惡劣影響的案件，除追究當事人責任外，還要追究有關領導的責任。近幾年來，我局沒有出現任何違反行政執(zhí)法責任制的單位和執(zhí)法人員。

雖然，在上級行業(yè)主管部門和政府法制部門精心指導下，我局交通運輸行政執(zhí)法工作取得了一些進步，但與建設法制社會、推進依法治國的總體要求相比還存在一定差距，也存在一些問題：

1、辦理交通行政處罰案件時收集證據的能力和取證種類仍有不足。案件調查階段執(zhí)法人員在取證時往往只是給案件當事人做一些簡單的詢問筆錄和拍攝現場照片，以置于辦理的行政處罰案件很難形成一個強而有力的證據鏈，降低了所取得證據的說服力、證明力。

2、詢問筆錄過于簡單、詢問當事人時缺乏技巧。在制作詢問筆錄的過程中一些同志制作的詢問筆錄雖然已經能夠反應出案件當事人的違法行為，但是有些地方還不夠細致，另外在遇到被詢問人不配合我們的查處工作時，我們詢問的技巧仍然缺乏，詢問筆錄存在漏洞。

3、行政執(zhí)法三項制度落實工作涉及面廣、工作量大，在推行三項制度方面還存在一些問題，如：現場移動執(zhí)法系統使用頻率偏低；

現場執(zhí)法過程影像記錄不規(guī)范，執(zhí)法記錄儀操作知識欠缺；

重大執(zhí)法決定法制審核時法制人員自身法律知識有所欠缺等問題。這些問題都將引起我們高度重視，并在今后的交通運輸行政執(zhí)法實踐中認真予以解決。

執(zhí)法通知 篇7

國家安全監(jiān)管總局辦公廳

國家煤礦安監(jiān)局辦公室關于進一步加強

煤礦用空氣壓縮機安全管理的通知

安監(jiān)總廳煤裝〔2011〕195號

各產煤省、直轄市及新疆建設兵團煤礦安全監(jiān)管、煤炭行業(yè)管理部門，各省級煤礦安全監(jiān)察機構，司法部直屬煤礦管理局，有關中央企業(yè)：

近年來，因空氣壓縮機使用管理不當引發(fā)了多起煤礦井下火災事故，造成重大人員傷亡和財產損失。其主要原因是：有的煤礦企業(yè)不嚴格按規(guī)定選購礦用空氣壓縮機，甚至選用假冒偽劣產品；空氣壓縮機安全保護不全或失效；油脂把關不嚴，不能滿足基本安全要求；維修管理不到位，積炭燃燒引發(fā)空氣壓縮機爆裂等。為切實提高煤礦用空氣壓縮機（以下簡稱空氣壓縮機）的安全保障水平，杜絕因空氣壓縮機引發(fā)火災事故，保證煤礦安全生產，現就進一步加強空氣壓縮機的選用、維護等安全管理工作有關事項通知如下：

一、嚴格按規(guī)定選擇、采購礦用空氣壓縮機

1．嚴把設備選型關。要優(yōu)先選用螺桿機型，不得選用滑片式空氣壓縮機，2012年1月27日后一律淘汰滑片式空氣壓縮機。嚴禁選用無安全保障、證書或證件不全、假冒偽劣的產品及配件。1

2．嚴把設備采購關。必須選擇、采購由專業(yè)生產廠家制造，具備生產許可證和產品合格證的產品。井下使用的移動式空氣壓縮機應具備煤礦礦用產品安全標志，空氣壓縮機儲氣罐（風包）應取得設計、制造許可證和檢驗合格證。

3．嚴把設備入礦驗收關。采購的空氣壓縮機到貨后，必須按規(guī)定進行入礦驗收。

二、嚴格執(zhí)行空氣壓縮機安裝、驗收標準和規(guī)定，確保設備完好

4．煤礦壓風系統的設計應嚴格執(zhí)行《國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局關于印發(fā)〈煤礦井下安全避險“六大系統”建設完善基本規(guī)范（試行）〉的通知》（安監(jiān)總煤裝〔2011〕33號）的有關規(guī)定。空氣壓縮機應設置在地面，對深部多水平開采的礦井，空氣壓縮機安裝在地面難以保證對井下作業(yè)點有效供風時，可在其供風水平以上2個水平的進風井井底車場安全可靠的位置安裝。

5．安裝固定式空氣壓縮機及其儲氣罐時，應保證其四周留有足夠的空間，并保持通風良好，便于維修、維護。井下固定式空氣壓縮機和風包應分別設置在2個硐室內，硐室要有獨立的回風系統，不得存放可燃物，且必須采用不可燃材料支護。

6．移動式空氣壓縮機要設置在頂板完整、支護良好、無雜物堆積、無淋水和粉塵飛揚的地點，保證安裝地點空氣流暢，不得妨礙人員作業(yè)和行走。

7．各類空氣壓縮機必須安裝使用合格的壓力表、安全閥、斷油（或斷水、斷風）保護、過流保護、超溫和超壓保護，電氣設備應有過載、短路、斷相等保護。

8．井下空氣壓縮機安設地點應配備環(huán)境安全監(jiān)測設備，有效監(jiān)測環(huán)境溫度和有害氣體濃度。應有完備的消防設施及標有空氣壓縮機用電等級、最高使用壓力、最高限制溫度、設備狀況、潤滑油閃點等內容的標識或警示。

9．嚴把設備安裝驗收關。要嚴格按產品說明書及有關規(guī)定安裝空氣壓縮機，安裝完成后，應嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦井下用空氣壓縮機》（MT687-2009）、《固定的空氣壓縮機安全規(guī)則和操作規(guī)程》（GB10892）等規(guī)定進行驗收，驗收合格后方可投入運行。

三、嚴格執(zhí)行空氣壓縮機使用及維護保養(yǎng)制度，確保安全運行

10．指定專門機構和專業(yè)人員負責空氣壓縮機的使用、維護、保養(yǎng)工作。固定式空氣壓縮機硐室應設專人值守，并實行現場交接班制度?？諝鈮嚎s機司機必須持證上崗。

11．加強設備經常性、預防性的維護保養(yǎng)工作。要嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定選擇使用壓縮機油，并依據產品使用說明書規(guī)定的首次換油時間和換油周期及時更換潤滑油及濾清器。嚴格執(zhí)行《固定的空氣壓縮機安全規(guī)則和操作規(guī)程》（GB10892）的規(guī)定，定期檢查排氣口至壓縮空氣溫度為80℃處之間的所有管路、容器和配件，及時有效清除積炭。要定期排放儲氣罐中的積水，清除風包內的油垢。

12．嚴格執(zhí)行空氣壓縮機安全閥、壓力調節(jié)器保護定期試驗制度。要按規(guī)定進行相關試驗工作，確保其靈敏可靠。安全閥動作壓力不得超過額定壓力的1.1倍。

13．加強空氣壓縮機安全質量標準化建設。應保持機房“三無一暢通”（即無油垢、無水垢，無雜物，保持水溝暢通）。固定式空氣壓縮機機房的噪聲應符合《煤礦在用空氣壓縮機安全檢測檢驗規(guī)范》（AQ1013）的規(guī)定，移動式空氣壓縮機應符合《煤礦井下用空氣壓縮機》（MT687）的規(guī)定。

14．加強設備運行及維護保養(yǎng)的記錄管理。機房內應設設備運行維護保養(yǎng)、設備運行日志、車間定時巡視、交接班、機電事故等記錄本，并認真如實填寫。業(yè)務管理部門應及時分析、評估設備運行狀況，確保設備安全運行。

四、加強對煤礦在用空氣壓縮機的強制性檢測檢驗，確保安全保護靈敏可靠

15．嚴格執(zhí)行空氣壓縮機定期檢驗制度。煤礦在用空氣壓縮機每3年至少由具備國家規(guī)定資質的安全生產檢測檢驗機構檢測1次，檢驗條件、項目和要求應符合《煤礦在用空氣壓縮機安全檢測檢驗規(guī)范》（AQ1013）的相關規(guī)定。要編制空氣壓縮機檢驗計劃，并嚴格按計劃實施。

16．嚴格執(zhí)行有關儀器、儀表定期送檢制度。壓力表、溫度表等儀器儀表精度超出規(guī)定的，應及時予以更換。

五、建立健全空氣壓縮機安全管理規(guī)章制度，強化管理及監(jiān)督檢查

17．建立健全空氣壓縮機安全管理規(guī)章制度，應涵蓋空氣壓縮機采購、安裝、驗收、使用、維修、保養(yǎng)、檢驗、校驗及人員培訓、技術資料與記錄保存等各個方面。

18．編制并嚴格執(zhí)行空氣壓縮機崗位操作規(guī)程。操作規(guī)程應明確安全操作要點，包括空氣壓縮機的操作指標（含最高工作壓力、最高或最低工作溫度）、崗位操作法（含開、停車操作程序和注意事項）、每班巡回檢查次數、運行中應重點檢查的項目和部位、運行中可能出現的異?，F象及預防措施、緊急情況的處置方法等。

19．加強空氣壓縮機強制報廢管理。應按照產品技術文件規(guī)定的使用年限使用空氣壓縮機，對超過使用年限或經檢驗已不能保證安全生產要求的，應予強制報廢。對在用的滑片式空氣壓縮機，應立即停止使用。

20．建立設備技術檔案管理制度。要及時匯總并存檔管理包括空氣壓縮機采購、安裝、驗收、使用、保養(yǎng)、維護、試驗、檢驗等內容的完整技術資料。

21．地方各級煤礦安全監(jiān)管部門、各駐地煤礦安全監(jiān)察機構要定期開展空氣壓縮機專項監(jiān)督檢查，督促煤礦企業(yè)及時排查空氣壓縮機安全隱患。對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，要督促煤礦企業(yè)落實責任，制定切實可行措施，限期整改；對未能按時完成整改的礦井，應責令

其停產整頓；對使用不具備安全保障空氣壓縮機的礦井，應責令其立即停止使用。

請各省級煤礦安全監(jiān)管部門及時將本通知轉發(fā)至轄區(qū)內各煤礦企業(yè)。

國家安全監(jiān)管總局辦公廳

國家煤礦安監(jiān)局辦公室

二○一一年九月六日

執(zhí)法通知 篇8

《建筑市場監(jiān)督執(zhí)法專項檢查督查》

工作情況匯報

根據《河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于開展2013年建筑市場監(jiān)督執(zhí)法專項檢查的通知》（豫建建【2013】53號）文件精神，我們認真組織開展了建筑工地監(jiān)督檢查，現將工作情況匯報如下：

一、強化組織領導，認真貫徹落實

今年以來，我們將建筑市場監(jiān)督工作擺在全局工作的重中之重來抓，做到了早部署、早安排、早落實。一是及時召開專題會議。我們多次組織召開辦公會，對質量安全生產工作進行專題研究，要求施工股、安監(jiān)站和質監(jiān)站每月月底對當月的工作情況進行一次認真總結，分析存在的不足，提出下月工作方案。堅持周一工作例會制度，總結工作，分析形勢，布置任務。為將洛陽市住建委部署的工作落到實處，組織召開了我縣建筑施工、監(jiān)理、企業(yè)負責人會議，分析了我縣建筑市場當前的質安生產狀況，傳達了洛陽市住建委《關于開展河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于開展2013年建筑市場監(jiān)督執(zhí)法專項檢查的通知》，并進行了全面部署和安排。二是按照通知要求，督促各企業(yè)認真開展自查自糾，并組織人員對我縣范圍內在建工程質量、安全生產、監(jiān)理企業(yè)規(guī)范發(fā)展暨建筑市場秩序進行了大檢查。

二、檢查的基本情況

共檢查在建工程16項，檢查內容包括基本建設程序履行情況、工程質量管理情況、安全生產管理情況、建設監(jiān)理情況等。針對我縣建筑市場、工程質量、施工安全等現狀，會同質監(jiān)站、安監(jiān)站、招標辦開展質量檢查安全檢查市場檢查和標后監(jiān)管檢查等，根據檢查情況，立案查處4起違法違規(guī)事件。

從檢查情況看，參建各方依法履行建設基本程序的意識和自覺性逐步增強，市場行為不斷規(guī)范，工程質量處于受控狀態(tài)，安全生產措施基本落實，施工和監(jiān)理單位內部管理不斷加強。安全生產專項治理工作全面開展，各項檢查中發(fā)現的問題基本整改到位。從總體情況比較來看，我縣住宅工程項目的建設行為比其他項目規(guī)范；施工、監(jiān)理單位的市場行為比建設單位規(guī)范。但還有建筑施工企業(yè)惡意拖欠農民工工資情況比較嚴重。

三、存在的問題

從檢查情況看，建設單位基本建設程序方面，部分項目基本建設程序不完善。一是建設單位特別是民營投資項目的建設方法律意識比較淡薄，不按法定程序辦理建設施工手續(xù)，違法施工現象仍然存在。二是部分建設單位存在先建設后補辦、邊建設邊審圖、重大設計變更不及時審圖或審圖滯后的現象。施工隊伍管理方面，部分企業(yè)存在管理不到位現。一是部分施工企業(yè)項目經理等管理人員不到崗的現象比較普遍。二是勞務違規(guī)分包、違法“包工頭”現象依然存在，勞務臺帳未建立或已建立但不完善。三是施工方、勞務公司采取串通、欺瞞、等手段克扣、拖欠農民工工資。四是項目經理變更手續(xù)不完善，項目部主要管理人員配備不足，有的項目班子實際在現場管理人員與投標書承諾的不相符。工程質量管理方面，質量管理仍然存在瑕疵。一是施工組織設計針對性不強，部分工程無節(jié)能施工方案或內容不齊全。二是質量管理資料質量員、項目經理代簽字的現象依然存在，弄虛作假。三是一些工地同條件試塊不按規(guī)范要求放置在施工想現場；鋼筋綁扎不規(guī)范，不符合抗震規(guī)范要求。四是建筑節(jié)能施工和措施不到位，有的未按要求進行建筑節(jié)能施工。五是工程質量通病依然存在，細部做法不夠精細。

四、下一步打算

通過自查，我們充分認識到了我縣建筑市場存在的突出問題，這為我們開展下步工作，提出了具體要求。下一步，我們將本著促進我縣建筑市場又好又快發(fā)展的目標，重點做好以下幾項工作：

1、進一步完善和落實行政執(zhí)法工作制度。完善和落實各項制度是執(zhí)法工作正常開展的重要保證，是執(zhí)法人員行為的指導，促進執(zhí)法工作順利開展。

2、加大處罰力度，促進行業(yè)規(guī)范。從業(yè)單位、人員對各種規(guī)范標準的自律意識淡薄，是造成違法違規(guī)案件發(fā)生的重要因素。今后，仍將對一再提醒或不應出現的質量病害在實

際施工中因采取控制措施不力或由質量意識淡薄所造成的違法違規(guī)事件一經查處要進行重罰，徹底改觀“大毛病”沒有，“小毛病”不斷現象。

3、從嚴執(zhí)法，強化聯動。進一步強化聯動執(zhí)法，繼續(xù)和安監(jiān)、質監(jiān)等單位聯合，加強信息溝通，規(guī)范建設各方行為，有效遏止違規(guī)行為。一是重點查處建設單位規(guī)避監(jiān)管和違規(guī)施工等行為；二是重點查處施工單位串標、圍標、以不正當行為承攬工程、轉包和違法分包等行為；三是重點查處注冊建造師掛靠、惡意拖欠農民工工資造成群體上訪事件的行為，堅決加大行政處罰力度，強化不良行為記錄。四是重點查處施工監(jiān)理單位項目部人員不到崗、無證上崗、不履責等行為，以及對質量、安全及文明施工監(jiān)理責任落實不到位的行為；五是嚴格推行了“農民工工資保證金”制度；建立完善的監(jiān)督管理制度，所有建筑工程必須按規(guī)定繳納“民工工資保證金”，方可辦理施工許可手續(xù)。

4、認真摸底排查，扎實清欠。一是針對舉報投訴，對轄區(qū)內用人單位搞好摸底排查，進行普法宣傳，發(fā)現違規(guī)行為及時解決。二是進一步加大清欠力度，對部分證據不足但仍能采取調查取證辦法的，進一步調查尋找證據；對沒有書面證據但能找到拖欠包工頭或建筑單位的，盡量加以解決。對惡意拖欠的用人單位嚴肅處理，避免農民工投訴拖欠工資案件集中到年底上訪的現象。

5、嚴查市場行為，規(guī)范建筑市場。加強查處項目施工管理人員、監(jiān)理人員不到位管理不到位情況。建設單位在未辦妥土地、規(guī)劃等手續(xù)，未領取施工許可證開工建設情況，進一步規(guī)范我縣建筑市場。

施工股

二〇一四年三月十八日

執(zhí)法通知 篇9

縣直屬各有關單位：

為推進全縣依法行政工作，加強法治政府建設，決定組織開展20xx年半年度全縣行政執(zhí)法案卷評查活動，現將有關事項通知如下：

一、評查范圍

20xx年7月1日至20xx年6月30日期間，各部門已辦結的行政處罰案卷、行政許可案卷、行政強制案卷。

二、評查標準

《浙江省行政執(zhí)法文書材料立卷規(guī)范（試行）》、《浙江省行政許可辦件質量評查標準》、《浙江省一般程序行政處罰案件質量評查標準》、《浙江省行政強制案件質量評查標準》。

三、評查步驟

案卷評查工作從7月1日開始至8月20日結束，具體分為三個階段：

（一）自查階段（7月1日-7月15日）

各部門對照評查標準，對評查范圍內所有行政執(zhí)法案卷進行全面自檢自查，形成自查報告，并于7月15日前將案卷目錄及自查報告（蓋章）電子版報送縣司法局。自查報告主要內容應包括：1.本部門在案卷評查范圍內的行政處罰、行政許可、行政強制案卷總數，自查的案卷數，發(fā)現問題的案卷數；2.本部門在辦理行政執(zhí)法案件方面的特點和主要成績；3.通過自查發(fā)現本部門行政執(zhí)法工作中存在的問題及改進措施等。

（二）組織評查階段（7月16日-7月31日）

各部門于7月20日前自選報送2個案卷送至司法局，縣司法局組織行政執(zhí)法案卷評查組開展評查。

（三）總結整改階段（8月）

針對評查中發(fā)現的問題，縣司法局將逐一進行反饋，各部門要及時組織整改，并將整改情況報縣司法局。

四、工作要求

各部門請于7月15日前將評查范圍內所有辦結的行政處罰案卷、行政許可案卷、行政強制案卷目錄（附后）和自查報告（公章）電子版報送縣司法局。如沒有相應案卷的無需其他案卷替代，但需出具加蓋單位公章的情況說明。

各部門要高度重視行政執(zhí)法案卷評查工作，將其作為規(guī)范行政執(zhí)法行為的有效途徑，加強領導，落實責任，確保評查工作取得實效，全面提升行政執(zhí)法辦案水平。本次行政執(zhí)法案卷評查結果納入本年度法治政府建設考核評價內容。

執(zhí)法通知 篇10

關于開展建筑施工安全生產大檢查的通知

各施工、監(jiān)理、建設單位：

為進一步加強建筑施工安全生產監(jiān)管工作，落實安全生產責任，嚴防各類安全事故發(fā)生，根據省、市、縣要求，有縣委縣政府、安全局、消防隊等相關單位，于2009年5月17日開始對我縣在建工程進行建筑施工安全生產大檢查，重點檢查腳手架、起重機械設備、施工用電。1.大型起重設備。限位器是否靈敏、有無保險裝置，指揮人員是否按規(guī)定配備齊，履職到位，多塔作業(yè)有無防碰撞措施、與外電線路及塔機之間的安全距離能不能保證，作業(yè)人員是否進行三級教育和安全技術交底，綱絲繩磨損是否超過報廢標準，龍門架樓層卸料平臺兩側有無防護欄桿和防護門，進料口有無防護棚，卷揚機地錨是否牢固，滑輪翼緣是否破損，架體的穩(wěn)定程度，是否按規(guī)定運送荷載，有無日常檢查記錄和維護保養(yǎng)記錄等。2.腳手架。是否按方案施工、立桿基礎是否平、實，有無底座、墊木，掃地桿是否設置到位，架體與建筑結構的拉結是否按規(guī)定設置，桿件間距與剪刀撐是否符合要求，有無安全技術交底，搭設完畢后是否辦理驗收手續(xù)，桿件搭接長度、架體內的封閉情況，腳手架、密目網、水平網材質是否符合要求等。3.施工用電。施工用電的線路架設及是否采用三相五線制，TN-S系統，是否采取一機一閘一保護。4.高支模（或高大模板）。專項施工是否經過審批（高大模板方案是否經過5人以上的專家進行論證）、立柱的穩(wěn)定、支拆模板有無可靠的立足點、有無未拆除的懸空板、拆模前是否進行拆模申請，搭設完畢有無驗收手續(xù)。5.“三寶”“四口”“五臨邊”及警示標志?！叭龑殹薄八目凇薄拔迮R邊”是否符合標準，警示標志牌是否符合警示要求。

特此通知

鄲城縣建設工程安全生產監(jiān)督站

2010年5月10日