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辦學行為自查報告

發(fā)布時間:2024-04-17 辦學行為自查報告 辦學自查報告

辦學行為自查報告十三篇。

俗話說一分耕耘,一分收獲,但凡是在我們的學習工作中,我們常常會用到報告。是否在為報告的撰寫感到頭疼呢?希望這份"辦學行為自查報告"能夠為您緩解對相關(guān)問題的困惑,想知道更多內(nèi)容歡迎訪問我們的網(wǎng)站!

辦學行為自查報告 篇1

沒有任何有償家教的行為和舉止;強迫動員、誘導或暗示學生參加課后文化補習;從沒有為社會文化辦學機構(gòu)進行招生宣傳,發(fā)放招生廣告,組織學生報名;沒有到社會文化辦學機構(gòu)兼課;按時上下課,不占用學生的休息時間補課或者上課;

在教學中能夠按照既定的進度計劃進行教學;能認真執(zhí)行國家課程標準,根據(jù)學生的學習實際情況有的放矢的開展教學活動;積極參加各級各類的教育研究活動,積極提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),想方設(shè)法最大限度的提高課堂教學效益;教學內(nèi)容緊密圍繞課程質(zhì)量標準的要求,在解決好基本問題的基礎(chǔ)上,有針對性的對學生進行思維的訓練和培養(yǎng);積極協(xié)調(diào)團結(jié)組內(nèi)教師,嚴格執(zhí)行“四統(tǒng)一”。

嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的作業(yè)時間問題,引導學生利用好在校時間完成各項任務(wù),對于所留作業(yè),能夠精心設(shè)計,逢留必作、全批全改。

能夠嚴格執(zhí)行“早八晚五”的規(guī)定,嚴格控制學生到校、離校時間,在校期間專時專用。自覺執(zhí)行“三表”公開制,主動接受師生、家長和社會的監(jiān)督。引導學生積極參加各項活動,堅持做好每天1小時陽光體育活動、開展好學生社團活動,安排好學生的課余生活,給學生充足的自由活動時間。

沒有擅自組織組織學生購買或推薦各種教學用書、材料等,從不動員組織學生到指定書店購買學習資料、教輔材料,也不曾委托家長或其他人員為學生統(tǒng)一購買教輔材料。

辦學行為自查報告 篇2

長期以來,我校一直堅持“依法治校,科研立校,特色興校,質(zhì)量強效”的辦學理念,牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想,嚴格貫徹落實《中華人民共和國義務(wù)教育法》,認真執(zhí)行省市教育主管部門制定的義務(wù)教育政策法規(guī),重視“減負、提質(zhì)”工作,規(guī)范教育教學管理,現(xiàn)將我校自查情況匯報如下:

我校校園占地5340平方米,建筑面積11000平方米。學校小學部現(xiàn)有26個教學班,在校學生1480人,教職工人,教學樓內(nèi)設(shè)標準教室、電腦室、會議室等。

主要工作及措施:

一、加強管理,規(guī)范辦學行為:

(一)、完善規(guī)章制度,努力提高管理水平

為統(tǒng)一思想、規(guī)范管理,在上學期基礎(chǔ)上,學校進一步制定了各項規(guī)章制度。

為了保證各項制度的貫徹落實,并能公正評價教師的執(zhí)行情況,經(jīng)討論通過,制定了《學校工作督導評估方案》和《教師工作考核方案》,讓每位領(lǐng)導和教師既是學校工作的管理者,又是學校工作的被管理者,充分調(diào)動每位領(lǐng)導、教師自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度的積極性。學校結(jié)合“方案”具體內(nèi)容,采取平時考核和年終考核相結(jié)合的辦法,對領(lǐng)導、教師執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況融入考核之中,這樣使各項規(guī)章制度逐步產(chǎn)生其應(yīng)有的效果,使教師能全身心地投入到教育教學工作之中,工作業(yè)績不斷提高。

(二)、加強教師隊伍建設(shè),努力提高思想和業(yè)務(wù)水平。

新學期要求全體教師在參加學校集中培訓的同時,堅持自覺學習,努力從一點一滴做起,確立“敬業(yè)愛崗、樂于奉獻、廉潔從教”的師表風范,尊重、熱愛學生,言傳身教,教書育人。自覺遵守教師職業(yè)道德條例,嚴守學校的規(guī)章制度,增強“校興我榮、校衰我恥”的憂患意識,增強“一切為了學生、為了學生一切”的責任意識和質(zhì)量意識,廣泛接觸先進的教育思想,學習、借鑒先進的教育教學方法,努力成為受學生愛戴、受家長信任、受社會認可、受學校推崇的優(yōu)秀教師。

(三)、嚴格控制學生到校和在校時間

每周上課5天。學生每日在校參加教育教學活動的時間,不超過6小時,每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知,不占用學生課余、晚上、雙休日和節(jié)假日時間。保證學生每天不少于9小時的睡眠時間。

1、嚴格控制學生早晨到校時間(7:50)。為了保證學生充足的睡眠時間和學習時間,我校制定了不同季節(jié)作息時間表。并通過家長會、《告家長書》等方式告知家長,并做好相關(guān)管理工作。

2、嚴格控制學生中午活動時間。中午時間,對學生開放休息室,并安排好管理教師,做好安全指導工作。嚴禁利用午休時間集體組織學生“午自習”或上課,擠占學生活動、休息時間。

3、嚴格控制學生放學時間。按照放學時間放學,放學時間一到,學校督促學生離?;丶摇?/p>

4、嚴格控制補差時間。補差要在課內(nèi),在平時。禁止在雙休日、寒假、暑假及其他法定假日組織學生進行文化補習。

(四)、進一步嚴格控制學生作業(yè)總量。

1、嚴格控制作業(yè)時間。小學一、二年級一律不留書面家庭作業(yè),其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時。雙休日及節(jié)假日不得加大作業(yè)量。作業(yè)量大小時間的計算以學業(yè)中下等學生完成的時間為計算標準。1/4

辦學行為自查報告 篇3

1、樹立端正的辦園理念,加強學習宣傳,做到令行禁止。

我園積極組織全體教職工認真學習《幼兒園教育指導綱要(試行)》,辦園目標和教學思路以《綱要》精神為指導,以五大領(lǐng)域為軸線,以素質(zhì)教育為基礎(chǔ),秉承“寓教于樂”的教育理念;堅持“一切為了孩子”的辦園宗旨;實現(xiàn)“面向全體幼兒,培養(yǎng)好奇、好問、好學、健康樂群、善于發(fā)現(xiàn)、勇于表達、全面和諧發(fā)展的有個性的接班人,為家長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的辦園目標。

2、規(guī)范課程管理

按照《國家幼兒課程管理實施條例》,開齊學科,開足課時,教師能夠按照課程標準進行授課,為幼小銜接奠定基礎(chǔ)。

3、堅持科學的教育方式,深化科學保教,提高幼兒園教育質(zhì)量。幼兒園在保教工作中以游戲為基本活動,注重活動和創(chuàng)造性游戲的開展。面向全體幼兒,采取保育與教育相結(jié)合的原則,采用啟發(fā)誘導、正面教育等方法確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。重視家長工作,從不也不盲目迎合家長的要求,提前教授小學教育內(nèi)容,而是通過家長會、家長開放日等多種形式,引導家長更新觀念,實現(xiàn)家園共育。除此之外,我園明確要求,規(guī)范各班級教師的教學形式和內(nèi)容,嚴禁在教學過程中出現(xiàn)提前教授小學教育內(nèi)容的現(xiàn)象,不得以舉辦興趣班、特長班和實驗班為名進行各種提前學習和強化訓練活動,不得給幼兒布置家庭作業(yè)。

二、努力創(chuàng)造適宜幼兒發(fā)展的育人環(huán)境

1、創(chuàng)設(shè)充滿童趣的生活、活動環(huán)境。

我園有完整的幼兒場所,設(shè)有符合標準、安全、規(guī)范的幼兒活動室。園舍結(jié)構(gòu)規(guī)劃合理、布局科學、功能齊全,富有童趣,能夠滿足幼兒生活與學習的各項活動需要。教師和幼兒一起利用廢舊物品自制教玩具、布置環(huán)境,創(chuàng)設(shè)溫馨舒適的生活環(huán)境,活動區(qū)內(nèi)容豐富、材料充足的,使幼兒在玩中求發(fā)展。樓梯、走廊墻壁上,不僅展示了幼兒豐富多彩的生活,而且向家長宣傳了幼兒園的教育理念。

2、營造溫馨和諧的育人氛圍

努力為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境,讓教師把自己融入環(huán)境之中,切實做到態(tài)度和藹可親,理解尊重幼兒,使幼兒處于被尊重、被關(guān)愛、受鼓勵的環(huán)境中,使優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境展示于社會,優(yōu)質(zhì)的保育保教質(zhì)量取信于家長。

三、規(guī)范收費行為

我園按照國家收費標準進行收費,收費前向家長公示收費文件、收費許可證及不同類別幼兒園的收費標準。

總之,我園通過認真自查后,沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)教學及保育教育“小學化”現(xiàn)象,無違規(guī)收費現(xiàn)象。

辦學行為自查報告 篇4

小學,現(xiàn)有學生377人,教師23人。近來我校根據(jù)上級有關(guān)文件的要求,于近期在全校組織開展了一次全面的規(guī)范學校辦學行為的自查自糾活動,逐一梳理和排查本校義務(wù)教育階段學校辦學中存在的問題,結(jié)合當前社會熱點問題,嚴格對照自查,進行認真整改。

學校充分認識開展規(guī)范義務(wù)教育階段學校辦學行為自查自糾工作的重要性,努力辦好“讓人民滿意的教育”;活動過程中加強組織領(lǐng)導,成立了校長為首的自查自糾組織領(lǐng)導小組,嚴格規(guī)范辦學行為,利用幾天,集中排查?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

《山東省義務(wù)教育地方課程設(shè)置指導意見》開足開齊課程,并保證正常上課。

2、學校嚴格執(zhí)行作息時間,一直要求并堅持讓學生早上到校時間不早于七點半,學校從未組織學生上早晚自習,嚴格控制學生的在校時間;寒暑假及其他節(jié)日按上級有關(guān)規(guī)定安排,沒有任何假期組織學生到校上課或補課現(xiàn)象的發(fā)生。

購買和使用非法教輔資料的現(xiàn)象;

本班學生進行有償補課;

二年級學生無書面作業(yè),其余年級學生家庭作業(yè)量沒有超過規(guī)定標準,無加重學生課業(yè)負擔現(xiàn)象;不以學生考試成績排名次,注重日常評價;改革評語,杜絕諷刺、挖苦,提倡激勵性評價。

行為差為理由,拒絕學生入學,勸其轉(zhuǎn)學或勒令退學,人為原因造成學生流失情況;

無亂收費、亂攤派的現(xiàn)象;

讓學生度過一個健康,文明、安全、愉快的假期。

9、組織教師提前制訂下學期工作計劃和班主任工作計劃,確保新學期正常開學。

以上是我校的自查報告,今后我們還要繼續(xù)落實好上級各項制度,嚴格規(guī)范辦學行為,把我校的各項工作做的更好。

辦學行為自查報告 篇5

為認真貫徹市教育局有關(guān)文件精神,全面規(guī)范辦學行為,促進我鎮(zhèn)和諧健康發(fā)展,為人民提供滿意教育,中心校先后召開領(lǐng)導會議和教師會議,認真學習通知精神,認真開展自查自糾和集中整改。自檢情況總結(jié)如下:

第一,規(guī)范招生和分班

贊助費等。,以確保與該地區(qū)的兒童享有同等待遇。

2、新學年學生免試入學,不分重點班,編班過程公開透明規(guī)范公示。學生入學后,及時完成學籍電子注冊,同時按要求做好換生和更新熱門數(shù)據(jù)工作。目前學籍管理制度健全。從來沒有違反過。

專題班、興趣班或?qū)嶒灠?。教師配置根?jù)專業(yè)合理均衡,保證所有學生公平接受義務(wù)教育。

第二,規(guī)范考試的評價和頻率

比賽等活動,也沒有對平時的考試進行規(guī)范管理。

2、每個學校也對學生的考試成績進行標準化管理,從不根據(jù)考試成績給學生排名,也從不根據(jù)考試成績給學生安排座位。各學校實行學生學習成績與成長記錄相結(jié)合,采用等級制綜合評價方法對學生進行評價。

第三,規(guī)范學生作息時間和工作量

1、每所學校每周上課5天,學生每天在校參與教育教學活動的時間不超過6小時,每節(jié)課的時間為40-45分鐘。嚴格執(zhí)行放假通知,不占用課余和節(jié)假日時間安排學生補課或集體補課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。正常開展陽光體育活動,堅持大課間活動,保證學生在校體育活動每天不少于一小時,學校大量采購體育器材。大破活動保證了一件裝備,提高了大破質(zhì)量。體育教師非常重視體育課和健康課。

二年級不留書面作業(yè),三、四年級作業(yè)不超過六年級作業(yè)不超過一小時,周末、節(jié)假日作業(yè)不增加。教師可以根據(jù)課改要求選擇作業(yè)內(nèi)容,不安排機械、重復、難的作業(yè),學生作業(yè)量基本適中。教務(wù)處定期檢查每個班的作業(yè),隨機抽查。

第四,規(guī)范教育教學活動

1、各學??梢試栏駡?zhí)行課程計劃,按照國家和省的課程計劃安排教育教學活動,堅持“五個堅持”:堅持標準課時,不隨意增減課時;堅持課程設(shè)置,不隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學,不隨意提高或降低教學難度;堅持按教案掌握進度,不任意提前結(jié)束課程,搞突擊教學;堅持考試要求,不隨意增加考試次數(shù)。

體罰或變相體罰。學校每學年開展教師職業(yè)道德考核,評選優(yōu)秀教師、師德先進工作者,積極創(chuàng)造教書育人、敬業(yè)奉獻的良好風尚。

兼職上課;嚴禁教師舉辦或參加社會舉辦的各種收費培訓和補習班。教師不得組織學生訂閱補充教材。Take “統(tǒng)一訂購補充教材的帶薪導師和教師的辦法。一票否決”處理方式,年度考核直接視為不合格。從目前的情況來看,不存在有償?shù)难a救行為,也不存在教師要求學生購買教材的現(xiàn)象。

音樂、藝術(shù)、信息技術(shù)等一些學科使用循環(huán)教材。

各校通過自查,認識到規(guī)范辦學行為責任重大,意義深遠。學校將嚴格遵守規(guī)范辦學行為的要求,改革課堂教學,創(chuàng)造以學生為本的快樂校園,真正減輕學生的課業(yè)負擔,努力辦好人民滿意的教育。

辦學行為自查報告 篇6

推行素質(zhì)教育,規(guī)范辦學行為自查報告

一、學校基本情況:

楊莊小學現(xiàn)有9個教學班,323名學生,教職工21名。

辦學宗旨:以德為先,以技為重,育人為本,全面發(fā)展;

育人方向:一好就好,多好更好。

二.自我總體評價:

學校辦學行為規(guī)范,有相關(guān)制度和規(guī)定保證,全校教師文明度高;

嚴格執(zhí)行課程計劃,開足開齊所有學科課程,不隨意更改擠占挪用;

重視學生全面發(fā)展,測試和作業(yè)量嚴格控制,教育活動科學安排;

財務(wù)收支嚴肅規(guī)范,教師隊伍師德師風優(yōu)良,學生和家長評教良好。

三.報告要點:

行風監(jiān)督小組、工會等組織。完善和建立了《楊莊小學教職工考核細則》,《楊莊小學班主任考核條例》,《楊莊小學教師聘任辦法》,《楊莊小學校本教研制度》,《楊莊小學教師教學常規(guī)》等。制度的建立先自上而下,再自下而上,后由教代會通過。這樣經(jīng)全校教師充分醞釀,反復修改,知曉度高。真正做到以人為本,制度為根。

實驗班等。而是采取平行分班,對教師任教班級的學生成績實行增量和顯著性差異分析評價,以整體評價的方式來調(diào)動全體教師的積極性,來提高整體教學質(zhì)量。

配齊所有課程教師,開足開齊各類課程,不隨意更改擠占挪用非考試科目課時,同時還本著差異發(fā)展的理念,一直堅持“合格+特長”,讓每一位學生都得到發(fā)展。結(jié)合本校實際開展了合唱,舞蹈,器樂,田徑,籃球,繪畫等特長生培養(yǎng)活動,張揚了學生的個性,培養(yǎng)了學生的實踐及審美能力,提高了綜合素質(zhì)。

讀書活動。

6.控制考試次數(shù):控制學生在校統(tǒng)一考試次數(shù),成績采用等級和分數(shù)同時呈現(xiàn),不統(tǒng)一對學生的考試分數(shù)進行排名公布。

7.促進身心健康:學校堅持近10年開展冬季長跑活動,每年舉行寓田徑游戲于一體的運動會學生參與率達95%以上,開展安全教育周等。堅持每天做好兩操(課間操和眼保健操),各年級每年進行一次廣播操團體比賽。

8.培養(yǎng)實踐能力:近10年堅持“自我管理,自我教育,自我發(fā)展”的值周班制度,讓學生參與學校管理,督促兩操,檢查評價學生行為規(guī)范。

工會始終把思想教育放在首位,把師德師風建設(shè)作為學校的常規(guī)工作來抓;通過榜樣激勵——校級以上教學新秀、骨干教師、優(yōu)秀班主任等評選,提高教師隊伍整體教育教學水平;通過校本研訓——結(jié)對互助、委托培養(yǎng)、走出去、請進來等方式,鼓勵年輕教師脫穎而出;通過監(jiān)督反饋——課堂教學調(diào)查、家長座談、校長信箱、年度相互評議等方式,客觀地對教師進行考核評價。這就是下丁小學特有的教師文化,艱苦創(chuàng)業(yè),優(yōu)勢互補,資源共享,爭先創(chuàng)新的教師隊伍,贏得了學生的喜愛,家長的敬佩。

楊莊小學

XXXX年X月X日

辦學行為自查報告 篇7

為學習、貫徹并落實相關(guān)文件精神,端正我校辦學思想,規(guī)范我校辦學行為,促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展,辦人民滿意的教育,根據(jù)四川省“雙八條”和教師十不準,我校成立了學校專項行動領(lǐng)導組,積極開展規(guī)范辦學行為自查活動?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、規(guī)范招生行為方面

我校堅持義務(wù)教育免試入學制度,按照免試就近入學的原則招生,確保村內(nèi)適齡兒童全部入學接受義務(wù)教育。在學生入學后,及時完成學籍電子注冊,同時按要求做好了學生變動及資料更新工作,目前學生學籍管理的制度健全。

二、規(guī)范教學行為方面

1、我校能嚴格執(zhí)行課程方案,按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動,做到:開足開全課時,不隨意增減科目、課時;堅持按課程標準要求教學,不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度,不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學;堅持按規(guī)定的要求考試,不準隨意增加考試次數(shù)。

2、我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的.時間不超過6小時,每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知,從不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。同時,我們要求學生每天睡眠不少于10小時。

3、嚴格控制作業(yè)量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè),其他年級書面家庭作業(yè)量不超過四十分鐘。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求,精選作業(yè)內(nèi)容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè),學生作業(yè)量基本上適中。

4、嚴格規(guī)范日常考試。我校未組織參加未經(jīng)上級教育部門批準的各種考試,對平時的檢測也予以規(guī)范,嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次,更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學生。

三、規(guī)范教師行為方面

1、加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓,提高教師專業(yè)化水平。學校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度,規(guī)范教師的教學行為。每學年開展教師職業(yè)道德考核,評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任,積極營造教書育人,愛崗敬業(yè)的良好風尚。

2、學校制定了教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價的基本要求,教師能按要求進行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價。學校根據(jù)教師素質(zhì)以發(fā)展的要求,積極開展校本課程培訓,促進教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數(shù)能達到規(guī)定的要求。

3、加強對教師的管理,嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課,教師也不得組織學生統(tǒng)一征訂教輔材料。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師,采取“一票否決”的辦法予以處理,年度考核直接定為不合格。

四、規(guī)范辦校辦班行為方面

1、我?,F(xiàn)有6個教學班,119多名學生,班額符合上級要求。教師配置做到合理均衡,以保障所有學生公平接受義務(wù)教育。

2、學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班,

五、規(guī)范收費、教材管理方面

1、貫徹落實義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的各項政策,按照國家規(guī)定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經(jīng)費中開支。

2、實行收費公示制度,做到收支公開。

3、貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,建立健全了學校經(jīng)費收支、資金管理制度,合理編制學校預算,合理安排各項支出。同時加強財務(wù)控制與監(jiān)督,完善內(nèi)部管理制度,積極做好校務(wù)公開工作。

4、嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為省教育廳公布的中小學教學用書目錄中教學用書。我校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書,也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料。

六、規(guī)范學校安全方面

1、根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》等規(guī)章和文件,建立健全了安全工作管理制度和“一崗雙責”責任制度,同時制定了校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預案,層層簽訂了安全工作責任狀,確保廣大師生校園內(nèi)的安全。

2、我校始終把安全工作放在第一位,牢固樹立安全教育,

預防為主的方針。通過開展系列活動加強安全教育,增強師生的安全防范意識和自護自救能力。到目前我校未發(fā)生一起安全事故。

3、安全工作領(lǐng)導組定期對校舍、設(shè)施進行安全檢查,及時消除安全隱患。同時協(xié)助有關(guān)部門加強校園周圍環(huán)境的整治,凈化校園周邊環(huán)境。

4、貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》,制定和實施健康教育工作計劃,增強學生健康衛(wèi)生意識,增加學生健康衛(wèi)生知識,促使學生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。

5、凈化環(huán)境。學校每周組織一次衛(wèi)生抽查,并將抽查情況公布,校園環(huán)境衛(wèi)生總體情況良好。

6、開展學生常見病及流行性傳染病的宣傳教育防治工作,同時積極做好學生的心理健康教育,促進學生健康成長。

通過自查,我們意識到規(guī)范辦學行為,責任重大,意義深遠。盡管我們在工作中做了一定的工作,取得了一些成績,但與上級的要求還存有差距。下一步我們將繼續(xù)努力,進一步做好各項工作,努力辦人民滿意的教育。

四川省規(guī)范教育收費工作八條規(guī)定

1、取消實施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制學校的補習費、蒸飯費、體檢和防齲齒費、城市小學托管費等服務(wù)性收費項目。

2、取消實施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制學校借讀費項目。

3、嚴禁中小學校統(tǒng)一征訂和使用教輔材料。

4、嚴禁中小學校搞“一校兩制”、“校中?!?,嚴禁以改制為名高收費。

5、嚴禁學校代收保險費、體檢費。堅決制止教育行政部門和學校收取任何形式的折扣。學生保險、體檢由提供服務(wù)部門向?qū)W生直接收取。

6、嚴禁中小學校在崗教師組織本校學生進行有償補課活動。

7、嚴禁高校違規(guī)收取與招生掛鉤的任何費用,嚴格規(guī)范高校校內(nèi)各項服務(wù)性收費。

8、嚴格執(zhí)行高中擇校生限人數(shù)、限分數(shù)、限錢數(shù)的“三限”政策,公辦高中招收擇校生的比例,不得超過本校招生人數(shù)的30%。

全省各級教育行政部門要加強監(jiān)督檢查??h以上教育行政部門必須向社會公布行風舉報監(jiān)督電話,嚴肅查處違規(guī)行為。對發(fā)生違規(guī)收費行為的地方和學校,按照管理權(quán)限,示范校摘牌,校長就地免職,違規(guī)人員解聘,對教育行政部門相關(guān)責任人進行責任追究。

辦學行為自查報告 篇8

為學習、貫徹、落實甬教督[xxxx] 健康、可持續(xù)發(fā)展,辦人民滿意的教育,我校于十月中旬先后召開班子會、教職工大會,學習文件,傳達相關(guān)會議精神,成立了學校專項行動領(lǐng)導組,積極開展規(guī)范辦學行為自查活動?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、自律機制方面

》三項制度作為網(wǎng)頁的長期固定公告,便于領(lǐng)導教師在工作中時刻對照對照的標準,每月一次對教師布置的家庭作業(yè)進行電拉,并認真反饋。對投訴件及舉報意見能及時有效地整改。在網(wǎng)站主頁開辟“校長信箱”,公布校長室電話,隨時接受家長學生的投訴、舉報或情況反映,全面關(guān)注“慈溪論壇”的發(fā)帖情況,到目前為止,尚未發(fā)現(xiàn)家長學生對學業(yè)、師德情況的投訴。

慈溪市兩級舉報電話和投訴信箱。開學第一周就將本學期的總課程安排,各班日課表、作息時間、課外文體活動、校歷等教學活動安排,置于網(wǎng)頁的長期固定公告上和教室等醒目位置公示,接受師生和家長監(jiān)督。

二、招生分班方面

3。學校從今年開始實施零擇校制度,招生免試就近入學,確保學區(qū)適齡兒童全部入學接受義務(wù)教育。

師資均衡配置。招生后,我們按照新生戶口來源,性別等因素,采取S型編班,班主任抽簽的辦法進行分班,每班生均40人,達到了國家標準。在學生入學后,及時完成學籍電子注冊,同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作,目前學生學籍管理的制度健全。

三、課程計劃方面

體、美課程,科學、音、體、美四種課程95%以上由專職教師執(zhí)教,教師演示實驗和學生分組實驗開出率達到規(guī)定要求的100%。

6。認真落實大課間活動,確保學生每天1小時校園體育活動時間。

四、作息時間方面

省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動,做到:堅持按標準課時開課,不隨意增減課時;堅持按課程設(shè)置開課,不隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學,不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度,不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學;堅持按規(guī)定的要求考試,不準隨意增加考試次數(shù)。

節(jié)假日時間組織學生集體補課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。學生春冬季在校時間,上午為早7:50時至11時05分,下午為12時55分至16時25分;夏秋季在校時間上午7時35分至10時55分,下午為13時20分至16時30分,確保學生每天在校學習時間不超過6小時。同時,我們要求學生每天睡眠不少于10小時。

五、作業(yè)考試方面

二年級原則上不留書面家庭作業(yè),其他年級書面家庭作業(yè)量不超過重復性、難度過大的作業(yè),學生作業(yè)量基本上適中。每月一次對教師布置的家庭作業(yè)進行電拉,每到期中對學生進行訪談,到目前為止,未發(fā)現(xiàn)負擔過重情況。

競賽、考級等活動,對平時的檢測也予以規(guī)范。嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次,更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學生。

六、教材教輔方面

11。嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為《浙江省中小學教學用書目錄》中教學用書。教輔材是在市教育局指定菜單下的用書。我校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書,也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料。

七、社會評價方面

12。我校每學期開展1次征求不同層面家長及全體學生意見活動,分年段領(lǐng)導審閱匯總意見,提出改進措施,反饋給全校教師。學生和學生家長代表對學校課業(yè)負擔評價滿意度較高。

辦學行為自查報告 篇9

為認真貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于加強學校管理的有關(guān)文件精神,本期我校在規(guī)范辦學行、減輕學生負擔方面認真開展了自查自糾活動,下頭將自查自糾活動情景報告如下:

1、學校領(lǐng)導首先認真學習關(guān)于規(guī)范辦學行為、減輕學生負擔、加強素質(zhì)教育方面的文件、通知精神,統(tǒng)一思想認識,高度重視減輕學生負擔的迫切性。

2、利用教師例會、班主任會議組織教師認真學習上級有關(guān)規(guī)范辦學行為、減輕學生負擔的文件、通知,從依法治校,依法執(zhí)教的高度,充分認識規(guī)范辦學行為、減輕學生負擔、推進素質(zhì)教育的重要性和必要性。

XX年4月8日午時,教導處組織有關(guān)人員深入各班,每個班抽取10個學生,向他們發(fā)放了“規(guī)范辦學行為,減輕學生負擔”調(diào)查問卷,讓他們實事求是地填寫。教導處回收調(diào)查問卷后進行了分析、匯總,然后向有關(guān)教師反饋了調(diào)查信息,幫忙教師改善有關(guān)工作。

三、簽訂“規(guī)范辦學行為職責書”

XX年4月8日午時,全體教師與王校長簽訂了“規(guī)范辦學行為職責書”。為了進一步規(guī)范辦學行為、切實減輕學生過重負擔,職責書從以下方面做出了規(guī)定:

1、教師要認真學習并堅決貫徹落實上級有關(guān)規(guī)范辦學行為的文件、通知,從依法治校,依法執(zhí)教的高度,充分認識規(guī)范辦學行為的重要性和必要性的重要性和必要性。

2、控制上課時間與學生在校時間。學校按上級教育行政部門的要求制定作息時間,教師要嚴格執(zhí)行學校的作息時間,學生每一天在校時間不得超過8小時。

3、控制課外作業(yè)量。提高作業(yè)布置的科學性、有效性,提倡分層次布置作業(yè),提倡布置探究性、實踐性的家庭作業(yè)。不得布置懲罰性的作業(yè)。每一天作業(yè)總量不超過1.5小時。

4、嚴格執(zhí)行新課程計劃,嚴格按照學校課程表上課,不得隨意增減課程和課時,不隨意提高或降低教學要求;保證學生每一天一小時體育鍛煉時間。

5、嚴格執(zhí)行上級收費政策,嚴禁巧立名目收取學生費用。

6、嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。關(guān)愛學生,切實保護學生安全;尊重學生人格,禁止諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生,禁止體罰和變相體罰學生,維護學生的合法權(quán)益;嚴禁單純以學生的分數(shù)評價學生。

7、嚴禁利用雙休日、節(jié)假日在校內(nèi)或校外組織學生辦班進行收費補課。

8、除省市教行部門統(tǒng)一選定的“一科一輔”之外,不得強制、變相強制學生在校內(nèi)或到校外指定地點購買教輔資料。

職責書中還列出了以下監(jiān)督辦法:

1、學校將不定期對教師辦學行為情景進行檢查,理解學生、家長和社會的監(jiān)督,做到有報必查,查實必究。舉報電話:XXXXXXXX。

2、每次檢查若發(fā)現(xiàn)教師違規(guī),學校責令限期整改。對違規(guī)事實及處理結(jié)果學校要存檔,作為考核依據(jù)。

職責書中還明確給出違規(guī)的處罰措施:

對違反職責目標的教師,由學?;蚪逃姓块T視情節(jié)輕重,依據(jù)“商政就[XX]3號文件規(guī)定的追究辦法”以及《商丘市教育局關(guān)于印發(fā)商丘市教育局質(zhì)量亂辦班亂補課行為暫行規(guī)定的通知》,給予通報批評,取消評優(yōu)評先晉職資格等處罰。

為了進一步做好減輕學生負擔的工作,學校還采取了以下措施:

1、進一步嚴格控制學生在校時間。明確規(guī)定:上午或午時放學后,教師不準讓全班學生留班進行統(tǒng)一補課或輔導。在學生自愿的情景下,能夠讓部分學生留下來,對他們進行輔導。

2、進一步有效控制學生的作業(yè)總量,學校要求班主任發(fā)揮好在本班任課教師之間的協(xié)調(diào)作用,對各科的作業(yè)量進行適當平衡。

3、進一步有效預防教師組織學生辦班收費補課。為了更加有效地預防教師利用雙休日或節(jié)假日組織學生辦班,進行收費補課,學校安排校級領(lǐng)導在雙休日或節(jié)假日,要不定期地到我校周邊街巷、居民區(qū)、一個單位進行巡查、走訪,調(diào)查了解是否有我校教師利用雙休日或節(jié)假日進行補課,切實減輕學生的周末負擔、假期負擔。

4、進一步嚴防教輔資料流入學校。學校安排門崗保安,沒有學校領(lǐng)導允許,不得讓推銷資料的校外人員進入學校,也不準讓校外人員在校門口叫賣教輔資料。

5、切實減輕學生的考試壓力。各班不準單純以學生的考試分數(shù)為指標對學生進行排行,任何教師不準要求學生某次考試必須到達多少分或必須到達指定的名次,更不準以學生考試時沒有到達教師的要求為由批評學生,或據(jù)此懲罰學生。

辦學行為自查報告 篇10

為進一步規(guī)范學校辦學行為,切實減輕學生過重課業(yè)負擔,落實教育部開展“義務(wù)教育階段學校減負萬里行第2季”有關(guān)要求和《山東省素質(zhì)教育工作實施方案》,結(jié)合山東省開展的中小學“減負齊魯行”系列活動.我校對辦學行為進行了自查自糾,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

一、采取措施保障適齡兒童少年入學.

1.堅持實施免試就近入學制度.

我校按照劃片、就近、免試入學的原則,招收東顏張、西顏張、北顏張三個行政村的適齡兒童.學校開展招生工作時,堅持公開、公平和公正的原則,建立和完善招生入學工作公示制度、告知制度、誠信制度和社會監(jiān)督制度.通過各種形式向社會公布招生入學信息,通過多種途徑為家長、學生和社會提供咨詢指導和服務(wù).

2.關(guān)注困難群體學生入學問題,

關(guān)心留守兒童,在學校之間開展手拉手結(jié)對,在生活上可以給貧窮的留守兒童募捐,在學習上也以老師“一幫一”,學生“二幫一”的形式,幫助成績不怎么好的學生,幫他們樹立學習的信心,為“留守兒童”構(gòu)筑溫暖“大家庭”.健全困難學生資助體系,沒有學生因為家庭經(jīng)濟困難而失學.

3.加強學生學籍的管理.

學校使用全國聯(lián)網(wǎng)的學籍管理系統(tǒng)管理學籍,建立、健全了學籍管理檔案.各種學籍管理表冊、資料按年歸檔登記,以便隨時查閱.教務(wù)處有專人負責學籍管理工作,按要求建立和健全學生的檔案,并妥善保管,不得擅自填寫、更改和公開學籍信息,學籍管理信息按所授權(quán)限進行管理.嚴格執(zhí)行新生入學、學生轉(zhuǎn)學、借讀、休學、復學和畢業(yè)等規(guī)定,沒有為轉(zhuǎn)學、借讀、休學、復學的學生更改或重新制作學生檔案等材料.

4.實行“三包”“三查”:

校長包入學率,班主任包鞏固率,教師包合格率;學期初查入學率,學期終查鞏固率,學期末查合格率.真正落實了校長包入學,班主任包鞏固,教師包合格的責任制,輟學率為0%.

二、加強管理,提高教育教學質(zhì)量

質(zhì)量是教育的生命線,提高教育教學質(zhì)量是我們教育工作的永恒主題.在教學中,深化教育教學改革,向改革要質(zhì)量,要課堂要效益,辯證地處理素質(zhì)教育與教學質(zhì)量的關(guān)系、減輕學生過重課業(yè)負擔與教學質(zhì)量的關(guān)系,走出了一條教育質(zhì)量興盛不衰之路.

1.健全各項管理制度,以制度規(guī)范教育教學.“

沒有規(guī)矩,難成方圓”充分說明法質(zhì)建設(shè)的重要性,一個學校一切活動的準繩那就是符合實際的規(guī)章制度,它對學校的所有成員均起約束的作用.我們特別注重制度建設(shè),廣泛征求采集一線教師意見,分別制訂了《常規(guī)教學管理制度》、《目標考評及獎懲辦法》等,在制度執(zhí)行和操作上采用陽光作業(yè),上至校長,下至一般教師在制度面前人人平等.真正體現(xiàn)了獎勤罰懶,激勵先進鞭策后進的制度制訂意圖.

2.規(guī)范管理,在管理過程中育人.

堅持“軟硬件”俱嚴的基本原則,促進學校管理趨于規(guī)范.堅持正確的辦學方向,學校全面貫徹教育方針,積極深化新課程改革,全面推進素質(zhì)教育,堅持“以人為本”的指導思想,發(fā)揚“求實、嚴謹、進取、創(chuàng)新”的工作作風,使學校工作日新月異,蓬勃發(fā)展.

3.全面實施素質(zhì)教育,嚴格執(zhí)行義務(wù)教育課程方案,按照國家規(guī)定開齊課程、開足課時,達到教學基本要求.

認真貫徹執(zhí)行省市區(qū)素質(zhì)教育會議精神,規(guī)范辦學行為,全面實施素質(zhì)教育,按照小學課程方案開齊課程門類,開足課時,不隨意增減課程和課時.按照省義務(wù)教育地方課程和學校課程指導意見與實施綱開設(shè)地方課程,課時有保證,列入學校課程表.學校領(lǐng)導高度重視,本著為學生、為家長、為教育、為自己負責的態(tài)度,嚴格執(zhí)行國家和地方課程方案及全鎮(zhèn)統(tǒng)一作息時間.

三.學校規(guī)范日常管理.

1、從嚴治校,依法規(guī)范學校的辦學行為.學校沒有分重點班、快慢班;沒有舉辦提高班、補習班、特長班、競賽班、實驗班.

2、依法堅持義務(wù)教育免試入學制度,保障適齡兒童少年在戶籍所在地就近按時、全部入學.

3、嚴格執(zhí)行中小學課程方案,開足開齊課程.按照課程標準組織教學,沒有擅自增加教學難度;不占用節(jié)假日和休息時間組織學生上課和集體補課;不要求和統(tǒng)一組織學生參加各種學科輔導班、文化課補習班和學科競賽.學校嚴格控制考試次數(shù),禁止對學生考試成績排名公布.

4、堅決保障學生每天鍛煉一小時,上好體育課,沒有體育課的當天下午安排半小時的體育活動時間,指導學生做好兩操,促進學生身體素質(zhì)的提升.

5、學校規(guī)范教師和學生評價制度,對學生堅持“等級加評語”的評價方式,實行綜合素質(zhì)評價.將減負和教師的考核、評價等掛鉤.不以考試成績作為評價教師和學生的唯一標準.

6、依法規(guī)范教師職業(yè)行為,切實加強教師管理.認真貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》,強化師德教育和考核,引導廣大教師熱愛學生,教書育人.堅決制止少數(shù)教師從事的有償家教和收費補課的錯誤做法,對于那些有令不行、有禁不止而繼續(xù)進行有償補課的教師,按有關(guān)規(guī)定予以通報批評,情節(jié)特別嚴重的取消當年職稱評聘、職務(wù)晉級、評優(yōu)評先資格,并給予紀律處分.

在今后的工作中,我們將進一步搞好義務(wù)教育的鞏固、提高和延伸工作,加大《義務(wù)教育法》的宣傳和貫徹力度,依法確保家長送子女接受九年義務(wù)教育,嚴防適齡兒童少年輟學.關(guān)注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學問題,因地制宜地建立和完善一套督促、濟困、監(jiān)督、處罰等相關(guān)的義務(wù)教育保障機制,努力做好小學階段教育工作

辦學行為自查報告 篇11

為了進一步做好減輕學生負擔的工作,學校還采取了以下措施:

1、進一步嚴格控制學生在校時間。明確規(guī)定:上午或下午放學后,老師不準讓全班學生留班進行統(tǒng)一補課或輔導。在學生自愿的情況下,可以讓部分學生留下來,對他們進行輔導。

2、進一步有效控制學生的作業(yè)總量,學校要求班主任發(fā)揮好在本班任課老師之間的協(xié)調(diào)作用,對各科的作業(yè)量進行適當平衡。

3、進一步有效預防老師組織學生辦班收費補課。為了更加有效地預防老師利用雙休日或節(jié)假日組織學生辦班,進行收費補課,學校安排校級領(lǐng)導在雙休日或節(jié)假日,要不定期地到我校周邊街巷、居民區(qū)、一個單位進行巡查、走訪,調(diào)查了解是否有我校老師利用雙休日或節(jié)假日進行補課,切實減輕學生的周末負擔、假期負擔。

4、進一步嚴防教輔資料流入校園。學校安排門崗保安,沒有學校領(lǐng)導允許,不得讓推銷資料的校外人員進入學校,也不準讓校外人員在校門口叫賣教輔資料。

5、切實減輕學生的考試壓力。各班不準單純以學生的考試分數(shù)為指標對學生進行排名,任何老師不準要求學生某次考試必須達到多少分或必須達到指定的名次,更不準以學生考試時沒有達到老師的要求為由批評學生,或據(jù)此懲罰學生。

辦學行為自查報告 篇12

認真落實省政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于進一步規(guī)范中小學辦學行為推進素質(zhì)教育的意見》和省刻育廳下發(fā)的《河南省普通中小學管理基本規(guī)范(試行)》的文件精神,端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,規(guī)范教育教學管理,全面實施素質(zhì)教育,促進學生全面發(fā)展和健康成長,保障學生身心健康成長,不斷提高學校辦學水平,我校在日常教學中就不斷對照上級文件要求,認真開展減輕學生課業(yè)負擔、規(guī)范辦學行為、實施素質(zhì)教育活動。現(xiàn)在就這一活動做自查總結(jié)。

一、提高認識,認清“減負”的重要性和緊迫性

我校一直以來就把優(yōu)化教育教學質(zhì)量看作是工作中的重中之重,在省政府的“規(guī)范辦學行為,實施素質(zhì)教育”專門會議之后,從上到下積極學習文件,領(lǐng)會會議精神,統(tǒng)一思想。減輕學生過重課業(yè)負擔是一項社會系統(tǒng)工程,我校從樹立和落實科學發(fā)展觀,辦人民滿意教育,切實加強和改進未成年人思想道德建設(shè),建設(shè)和諧社會的必然要求出發(fā),遵循教育教學規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律,全面推進素質(zhì)教育,充分認識減輕學生過重課業(yè)負擔的重要性和緊迫性,采取切實有效措施,提升教師素質(zhì),提高課堂教學質(zhì)量和效益,做到減負增效,堅決把學生過重的課業(yè)負擔減下來。

二、通過課堂教學改革,全面推進有效教學

在以校本教研為抓手,建立健全教學常規(guī)的同時,實行教師集體備課制,備精每一堂課,優(yōu)化教學設(shè)計和課堂教學過程,以提高每一堂課的質(zhì)量和效益。目前我校集體備課已取得了初步成效。建立健全了教育教學研究制度,加強了教育教學的研究,充分發(fā)揮教師集體的作用。改革了課堂教學模式,用先進的教學理念指導教學工作,課堂內(nèi)有充足的時間讓學生自主學習。教師精選作業(yè)內(nèi)容,提高作業(yè)的質(zhì)量,堅決杜絕布置大量機械性、重復性、懲罰性的作業(yè),提倡布置彈性作業(yè),引導自主學習,學校各年級組、備課組要加強對各科作業(yè)布置的管理和協(xié)調(diào),嚴格控制每日各學科家庭作業(yè)總量。學生的每日課外作業(yè)量適當,不超過90分鐘,雙休日和節(jié)假日不得加大作業(yè)量。教導處采取不定期檢查,問卷調(diào)查等形式把作業(yè)量嚴格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。

三、加強課程管理,嚴格執(zhí)行國家課程計劃

我校按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育教學工作,開齊開足開好各門課程,沒有隨意增減課程和課時。按課標或教學大綱要求進行教學,不隨意提高或降低教學難度,科學把握教學進度,不準隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學。嚴禁占用體、音、美、勞技、心理健康、省情禮儀等課時補習其他文化課,確保學生德、智、體等方面全面發(fā)展。

四、嚴格控制學生在校學習和活動時間

除學校規(guī)定的統(tǒng)一作息時間外,年級組和班主任沒有另行規(guī)定學生到校和離校時間。學生在校學習活動時間沒有超過7小時,確保學生每日睡眠時間不低于9小時。保證學生的午休、自由活動時間,教師沒有在學生自修課和休息時間或自由活動時間上課,保證學生每天有1小時以上的體育活動及室外活動時間。

五、嚴格控制教輔資料的征訂

嚴格按省、市、區(qū)教育行政部門有關(guān)規(guī)定征訂教材、教輔讀物、練習資料,學校和教師沒有向?qū)W生推薦或統(tǒng)一購買未經(jīng)省中小學教材審定委員會審定或教育行政部門審定的練習資料和復習用書。

六、嚴格教育教學秩序管理

未經(jīng)教育行政部門批準,沒有隨意停課放假,沒有組織學生參加商業(yè)慶典或其他非教育性社會活動。未經(jīng)教育行政部門批準,學校沒有組織學生參加各種形式的月考和競賽活動、讀書活動。進一步規(guī)范學校的假日活動,沒有在節(jié)假日給學生全體補課或變相上課,沒有以假日活動名義,進行全班性文化課補習或上新課。教師沒有搞課外有償補課或辦輔導班等活動。

七、規(guī)范招生和學籍管理措施

招生工作中,我們嚴格實施劃片免試就近入學,絕無違規(guī)提前招生和舉行任何形式的選拔性考試,從未重點班、快慢班。嚴格執(zhí)行上級學籍管理規(guī)定,建立健全學生轉(zhuǎn)學、休學、復學和控輟等各項管理制度。

八、大力推進評價制度改革

學校一向把學生的成績是為學生的隱私,從未有公布過學生的成績,更沒有按成績給學生排隊、排位。對學生的評價,學校嚴格按照區(qū)教體局關(guān)于學生綜合素質(zhì)評定辦法,執(zhí)行學生的綜合素質(zhì)評定工作。對于教師的評定,學校一向結(jié)合教師的德能勤績多個方面進行綜合評定,從沒有給教師下達升學指標和單獨按成績?yōu)槔蠋熍抨牎?/p>

九、切實做好安全工作

在安全工作上,學校嚴格按照程序科學操作,在安全教育、安全預防、安全演練、應(yīng)急預案和督察監(jiān)管上下功夫,力爭做到:加強管理,提高認識,建章立制,分工到人,明確責任,措施得力,防范到位,確保安全工作萬無一失。

辦學行為自查報告 篇13

為學習、貫徹、落實甬教督[20xx] 339號規(guī)范中小學辦學行為的通知精神,端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展,辦人民滿意的教育,我校于十月中旬先后召開班子會、教職工大會,學習文件,傳達相關(guān)會議精神,成立了學校專項行動領(lǐng)導組,積極開展規(guī)范辦學行為自查活動?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、自律機制方面

1.成立由校長任組長的規(guī)定辦學行為工作小組,將《浙江省教育廳“減負”工作 “六項嚴格規(guī)定”、“六項工作制度”》,《慈溪市第四實驗小學規(guī)范辦學行為切實減輕學生過重課業(yè)負擔工作實施方案》,《四小“講師德、正行風、樹形象”讀書活動實施方案(修改稿)》三項制度作為網(wǎng)頁的長期固定公告,便于領(lǐng)導教師在工作中時刻對照對照的標準,每月一次對教師布置的家庭作業(yè)進行電拉,并認真反饋。對投訴件及舉報意見能及時有效地整改。在網(wǎng)站主頁開辟“校長信箱”,公布校長室電話,隨時接受家長學生的投訴、舉報或情況反映,全面關(guān)注“慈溪論壇”的發(fā)帖情況,到目前為止,尚未發(fā)現(xiàn)家長學生對學業(yè)、師德情況的投訴。

2.在學校大門口醒目位置,安裝“規(guī)范辦學行為”監(jiān)督公示牌,公布寧波市、慈溪市兩級舉報電話和投訴信箱。開學第一周就將本學期的總課程安排,各班日課表、作息時間、課外文體活動、校歷等教學活動安排,置于網(wǎng)頁的長期固定公告上和教室等醒目位置公示,接受師生和家長監(jiān)督。

二、招生分班方面

3.學校從今年開始實施零擇校制度,招生免試就近入學,確保學區(qū)適齡兒童全部入學接受義務(wù)教育。

4.不分快慢班,學生均衡編排、師資均衡配置。招生后,我們按照新生戶口來源,性別等因素,采取S型編班,班主任抽簽的辦法進行分班,每班生均40人,達到了國家標準。在學生入學后,及時完成學籍電子注冊,同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作,目前學生學籍管理的制度健全。

三、課程計劃方面

5.按規(guī)定開齊開足音、體、美課程,科學、音、體、美四種課程95%以上由專職教師執(zhí)教,教師演示實驗和學生分組實驗開出率達到規(guī)定要求的100%。

6.認真落實大課間活動,確保學生每天1小時校園體育活動時間。

四、作息時間方面

7.我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時,每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知,不占用課余和節(jié)假日等時間,安排學生集體補課或上新課。我校能嚴格執(zhí)行課程方案,按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動,做到:堅持按標準課時開課,不隨意增減課時;堅持按課程設(shè)置開課,不隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學,不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度,不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學;堅持按規(guī)定的要求考試,不準隨意增加考試次數(shù)。

8.杜絕利用雙休日、節(jié)假日時間組織學生集體補課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。學生春冬季在校時間,上午為早7:50時至11時05分,下午為12時55分至16時25分;夏秋季在校時間上午7時35分至10時55分,下午為13時20分至16時30分,確保學生每天在校學習時間不超過6小時。同時,我們要求學生每天睡眠不少于10小時。

五、作業(yè)考試方面

9.嚴格控制作業(yè)量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè),其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求,精選作業(yè)內(nèi)容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè),學生作業(yè)量基本上適中。每月一次對教師布置的家庭作業(yè)進行電拉,每到期中對學生進行訪談,到目前為止,未發(fā)現(xiàn)負擔過重情況。

10.嚴格規(guī)范日??荚?。我校未組織參加沒經(jīng)教育局批準的各種考試、競賽、考級等活動,對平時的檢測也予以規(guī)范。嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次,更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學生。

六、教材教輔方面

11.嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為《浙江省中小學教學用書目錄》中教學用書。教輔材是在市教育局指定菜單下的用書。我校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書,也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料。

七、社會評價方面

12.我校每學期開展1次征求不同層面家長及全體學生意見活動,分年段領(lǐng)導審閱匯總意見,提出改進措施,反饋給全校教師。學生和學生家長代表對學校課業(yè)負擔評價滿意度較高。

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學校規(guī)范辦學行為自查報告14篇


我為您準備的“學校規(guī)范辦學行為自查報告”會盡力滿足您的需要,每當我們結(jié)束一階段的任務(wù)。書寫報告對我們來說是很普遍的,報告的落款應(yīng)簽署發(fā)文機關(guān)名稱,并于其下注明發(fā)文日期,然后加蓋公章,我們?nèi)绾稳懞靡环輬蟾婺??下面的信息僅供參考歡迎大家閱讀。

學校規(guī)范辦學行為自查報告【篇1】

辦學理念是學校的靈魂,它包括學校的辦學宗旨、辦學目標、辦學策略,具體體現(xiàn)在校訓、校風、校規(guī)、校歌、教育理想、建校原則、辦學宗旨、育人取向、培養(yǎng)目標、精神偶像、育人途徑、學風建設(shè)、教師形象、校園文化、工作重心、莊重承諾等方面。

為學習、貫徹、落實市教育局荊教監(jiān)[20xx]7號文件精神,端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展,辦人民滿意的教育,我校于十月十三、十四先后召開行政會、教職工大會,學習了文件,成立了學校專項行動領(lǐng)導小組,積極開展規(guī)范辦學行為自查自糾活動。現(xiàn)將情況匯報如下:

一、規(guī)范教學行為方面

1、我校能嚴格執(zhí)行課程方案,按照國家部頒課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動。做到堅持按標準課時開課,不隨意增減課時;堅持按課程設(shè)置開課,不隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學,不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度,不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學;堅持按規(guī)定的要求考試,不準隨意增加考試次數(shù)。

2、我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時,每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知,從不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課或上新課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間,學生春冬季在校時間上午為早8時至11時30分,下午為14時至16時30分;夏秋季在校時間上午作息時間不變,下午為14時30至17時,確保學生每天在校學習時間不超過6小時。同時,我們要求學生每天睡眠不少于10小時。

3、嚴格控制作業(yè)量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè),其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求,精選作業(yè)內(nèi)容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè),學生作業(yè)量適中。

4、嚴格規(guī)范日??荚嚒N倚牟唤M織學生參加未經(jīng)區(qū)教育局批準的各種考試、競賽、考級等活動,對平時的檢測也予以規(guī)范,嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次,更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業(yè)成績與成長記錄袋相結(jié)合的綜合評價方式評價學生。

二、規(guī)范教師行為方面

1、加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓,提高教師專業(yè)化水平。學校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度,規(guī)范教師的教學行為。每學年開展教師師德考核,評選優(yōu)秀教師、師德先進工作者,積極營造教書育人,愛崗敬業(yè)的良好風尚。

2、學校制定了教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價的基本要求,老師們均能按要求進行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價。學校每周開展校本研訓活動,圍繞校本培訓方案進行主題培訓,促進教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數(shù)能達到規(guī)定的要求。

3、加強對教師的管理,嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課,教師也不得組織學生統(tǒng)一征訂教輔材料。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師,采取“一票否決”的辦法予以處理,年度考核直接定為基本合格或不合格

三、規(guī)范辦校辦班行為方面

1、我?,F(xiàn)有22個教學班,921名學生,平均每班人數(shù)50人以內(nèi)?,F(xiàn)在除二、三年級班級人數(shù)較少一點外,其它年級各班人數(shù)正好是國家規(guī)定的班額,原則上不再招收借讀生。教師配置做到合理均衡,以保障所有學生公平接受義務(wù)教育。

2、學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班,青少年活動中心辦的佳作欣賞班、思維訓練班已于九月中旬停辦。

四、規(guī)范收費、教材管理方面

1、貫徹落實義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的各項政策,并按照國家規(guī)定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經(jīng)費中開支,09年春已停止收取借讀費,除教育、物價部門規(guī)定的收費項目及標準外,不再收取其它費用。

2、實行收費公示制度,做到收支兩條線。學校未設(shè)立小金庫和賬外賬。

3、貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,建立健全了學校經(jīng)費收支、資金管理制度,合理編制學校預算,合理安排各項支出。同時加強財務(wù)控制與監(jiān)督,完善內(nèi)部管理制度,積極做好校務(wù)公開工作。

4、嚴格教學用書管理。我校學生所使用的教學用書均是在區(qū)教育局書刊辦指導下訂購的。我校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書,教師也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料。

通過自查,我們意識到規(guī)范辦學行為,責任重大,意義深遠。盡管我們在工作中做了一些工作,取得了一些成績,但與上級的要求還存有差距。下一步我們將按上級的要求進一步端正辦學思想,做好各項工作,努力辦人民滿意的教育。

學校規(guī)范辦學行為自查報告【篇2】

為學習貫徹落實杜[20xx]339號《關(guān)于規(guī)范中小學辦學行為的通知》精神,端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展,為人民提供滿意的教育,我校于10月中旬召開班子會議和教職工會議,研究文件,傳達有關(guān)會議精神,成立學校專項行動領(lǐng)導小組,積極開展規(guī)范辦學工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:

第一,自律機制

1.成立以校長為首的規(guī)范辦學行為工作組,宣傳進一步規(guī)范辦學行為的重要性和必要性,并提出“浙江省教育廳“減輕負擔”工作“六項嚴格的規(guī)定?!傲蠊ぷ黧w系《義務(wù)教育學校規(guī)范學校行為12條規(guī)定》學習。開學時,要把規(guī)范辦學行為、減輕負擔的措施納入學校工作計劃,并定期反映。及時反饋執(zhí)行良好和有偏見的傾向。投訴和意見可以得到及時有效的調(diào)查和糾正。充分注意“慈溪論壇”到目前為止,還沒有家長和學生對他們的學習和師德的投訴。

2.安裝“規(guī)范辦學行為”監(jiān)督公示牌,公布寧波、慈溪、學校三級舉報電話和投訴信箱。開學第一周,將本學期的總體課程安排、每節(jié)課的每日課表、作息時間、課外文體活動、校歷等教學活動安排在學校網(wǎng)站、學校公告欄、教室等顯著位置,并由教師、學生、家長進行監(jiān)督。

二,招生安置

3.學校從今年開始實行零選擇學制,就近入學,確保學區(qū)所有適齡兒童入學接受義務(wù)教育。

4.不管快班慢班,學生安排均衡,老師分配均衡。招生后,根據(jù)新生戶口來源、性別等因素,采用S型排課、班主任抽簽的方式,每班不超過45人,符合相關(guān)要求。學生入學后,可以及時完成學籍電子注冊,同時按照要求做好換生和更新熱門數(shù)據(jù)的工作。目前學籍管理制度健全。

三,課程計劃

5.嚴格執(zhí)行國家課程計劃,按照規(guī)定開設(shè)音體美全日制課程,盡可能多提供科學、音體美和信息技術(shù)的專職教師。相關(guān)設(shè)施設(shè)備符合相關(guān)要求。

6.認真實施課間活動,并在整個學年的大部分時間內(nèi)實施“四,二”做好信息安排,確保學生每天有一個小時的校園體育活動時間和足夠的社區(qū)活動時間。實施“一踢兩跳”體育,大力開展陽光體育運動,組織《國家學生體質(zhì)健康標準》測試和體育藝術(shù)“2+1 ”;測試活動,開好運動會,組織第三屆跳遠比賽,做好田徑隊訓練。

四,作息時間

7.我們學校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間,每周五節(jié)課。學生每天在學校參加教育教學活動不超過六小時,每節(jié)課40分鐘。為了保證學生有足夠的睡眠時間和學習時間,我們學校制定了不同季節(jié)的時間表。并通過家長會和“向家長報告”告知家長,做好相關(guān)管理工作。同時,學校加強每周值班檢查,嚴格控制學生上課時間。根據(jù)上學時間,到了上學時間,學校催學生放學回家。同時,我們要求學生每天睡眠不少于10小時。

8.嚴格執(zhí)行放假通知,不占用課余和節(jié)假日時間,安排學生集體補課或補課。

5.在家庭作業(yè)考試方面,

9.嚴格控制工作量。我們學校一、二年級原則上不留書面作業(yè),其他年級書面作業(yè)量不超過一小時。作業(yè)量和作業(yè)時間的計算是以中、低年級學生的完成時間為基礎(chǔ)的。周末和節(jié)假日不要增加工作量。教師可以根據(jù)課改要求選擇作業(yè)內(nèi)容,不安排機械、重復、難的'作業(yè)。學生作業(yè)基本適中。鼓勵班級分層布置作業(yè),不允許以增加課業(yè)負擔來懲罰學生。老師批改所有學生的書面作業(yè),并及時反饋。教學部每學期對學生作業(yè)進行抽查,并在網(wǎng)上公布。每學期對學生進行訪談或問卷調(diào)查。到目前為止,沒有發(fā)現(xiàn)負擔過重的情況。

10.嚴格規(guī)范日??荚?。我校未經(jīng)教育局批準,不組織參加各種考試、競賽、評分等活動,規(guī)范平時考試。嚴禁公布學生考試成績,按成績排名,更嚴禁按考試成績給學生安排座位。實行學生學習成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方法對學生進行評價。

五,教材和教具

11 .嚴格管理教學用書。我校學生使用的教材均為《浙江省中小學教材目錄》中的教材。教材是市教育局指定菜單下的書。我們學校不組織學生給規(guī)定之外的學生買書,也不向?qū)W生推薦各種補充教材。

六,社會評價

12.我們學校每學期都會開展一次活動,征求各級家長和學生的意見,及時總結(jié)相關(guān)意見,針對相關(guān)問題提出改進措施,反饋給相關(guān)或全校教師。學生和家長代表對課業(yè)負擔的評價非常滿意。

學校規(guī)范辦學行為自查報告【篇3】

為認真落實《教育部關(guān)于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見》及《浙江省教育廳關(guān)于切實減輕義務(wù)教育階段中小學生過重課業(yè)負擔的通知》文件精神,我校先后多次召開行政會議和教師會議,認真學習甬教督【20xx】339號文件。以此端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,從而秉承我校一貫來的教育理念,即注重教師自身專業(yè)發(fā)展和提高課堂教學效率來提升農(nóng)村初中教學質(zhì)量,努力做到學生滿意、家長放心、社會肯定,使我校和諧、文明、健康地發(fā)展,我校對照“12條規(guī)定”進行了規(guī)范辦學行為自查,現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:

一.自律機制

1.我校成立了以校長為組長的規(guī)范辦學行為工作小組,并制定好本學期“減負”工作的具體目標和措施。將在期中召開家長會,期末開展全體學生問卷調(diào)查、部分學生座談及教研組進行“教學五認真”檢查等形式進行自查自糾。學校在校務(wù)公開欄張貼六項嚴格規(guī)定和六項制度,并切實遵守以達“減負“之實效。

2.在學校大門口醒目位置安裝由市教育局統(tǒng)一制作的學?!耙?guī)范辦學行為”監(jiān)督公示牌,公布z市、z市舉報電話和投訴信箱,接受學生、家長、社會的監(jiān)督。開學一周內(nèi),教務(wù)處將本學期的課程安排、作息時間、課外活動及學校教學活動安排表都公示在學校宣傳欄、教室等醒目位置,以作為校園文化建設(shè)和教室布置評價的重要內(nèi)容。

二.招生分班

3.我校堅持義務(wù)教育免試入學制度,認真貫徹慈教【20xx】198號文件精神,嚴格執(zhí)行“零擇?!闭?。按學生戶籍或房產(chǎn)所在地進行招生,遵循免試、就近入學原則,確保適齡兒童全部入學接受義務(wù)教育。省外籍新生由鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)教辦統(tǒng)一分配入學。

4.學校沒有分快慢班、實驗班、加強班等現(xiàn)象,編班過程透明、公開、規(guī)范。全部根據(jù)小學畢業(yè)考成績由電腦均衡排班,后由班主任抽簽分班。師資安排也由校行政會議商量各學科教師的搭配,努力做到合理均衡,保證所有學生公平接受義務(wù)教育。新生入學后,教務(wù)處及時做好電子學籍的學生登記工作,同時對外省籍學生做好“五證”材料的收集,隨時準備教育局“義務(wù)段流動人口子女入學條件”的審核檢查。

三.課程計劃

5.學校按《浙江省義務(wù)教育階段課程設(shè)置及課時安排》規(guī)定開齊開足音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐活動等課程。體育與健康因本學期一位體育教師調(diào)出及一位體育教師足部骨折修養(yǎng)在家原因,初二有時沒有做到按課時上課。學校也已認識到這點不足,正積極爭取引進體育教師以改變此現(xiàn)狀。我校科學組為市名牌學科,科學教師個個認識到實驗的重要性;學校領(lǐng)導也十分重視實驗教育,開設(shè)4個實驗室,每個實驗室都安裝了多媒體。無論是教師的演示實驗和學生的分組實驗,都一絲不茍,實驗開出率為100%。

6.認真落實大課間活動,每天上午第二節(jié)課后安排以廣播操、長跑、跳繩等形式開展的25分鐘課間活動。學校根據(jù)制訂的課外活動安排表,組織學生在下午第三節(jié)課后開展陽光體育活動,活動內(nèi)容有各種籃球、排球、羽毛球、跳繩、長跑等多項內(nèi)容,鼓勵學生加強體育鍛煉。教務(wù)處、體藝組加強對活動的落實、指導和監(jiān)督,以保證學生每天在校體育活動不少于1小時。

四.作息時間

7.學校按規(guī)定科學合理的安排好作息時間表和課表,以保證學生在校參加教育教學活動的時間不超過7小時;教師不占用學生的課間、午休、自修課組織教學活動。學校還專門安排教師下班管理學生的午休,行政值周人員加強巡邏監(jiān)督,杜絕教師占用午休時間進行集體教學活動,保障學生能有自由發(fā)展的時間和空間。

8.學校嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知,從不占用雙休日、節(jié)假日等時間安排學生的'集體補課。只是在市學科競賽前期和z中學提前招生考試之前,學校會組織部分教師和學生在雙休日進行輔導,當然都是在征得學生本人和家長的同意后才組織實施的,這一點以后會努力自糾。

五.作業(yè)考試

9.學校嚴格控制學生的作業(yè)總量。教師們根據(jù)課改要求精選作業(yè)內(nèi)容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè),作業(yè)總量適中,控制在2小時之內(nèi),對學生完成的書面作業(yè)都進行了全部的批改,教務(wù)處組織教研組不定期開展作業(yè)批改檢查并進行評價反饋。只是在期中期末復習階段,部分教師在節(jié)假日和雙休日中稍微略增加了作業(yè)量,單元測試次數(shù)也有增加,一定程度上略加大了一部分學生的課業(yè)負擔,教務(wù)處以后會加大力度進行監(jiān)督和整改。

10.學校每學期組織期中、期末兩次考試,本學期在國慶放假回來已組織了初一初二的月考,現(xiàn)已及時整改到位,不再組織類似考試。教務(wù)處不對成績進行公布和公開排名,只是在各年段教師會議上供校長室、任課教師參考,以分析各班級、各年段均衡和學生成長發(fā)展之用。學生個人成績只供學生本人及家長參考,由班主任以校訊通形式發(fā)給家長。

六.教材教輔

11.學生使用的教學用書只是在《浙江省中小學教學用書目錄》范圍內(nèi)征訂。音樂、美術(shù)、勞技等部分學科還使用了循環(huán)教材。學校從不統(tǒng)一組織為學生購買和征訂規(guī)范以外的教輔材料,也不向?qū)W生家長推薦各類輔導用書。個別家長對學生有特殊要求的,自行購買了課外輔導用書。另外學校使用的學生油印作業(yè)也有各年段學科負責人把關(guān)審核,教務(wù)處監(jiān)督油印室來嚴格控制用量。

七.社會評價

12.學校每學期開展不止1次的征求不同層面學生及家長意見活動,形式有家長會、一學期一次的家訪、學校與社區(qū)共建活動及母親素養(yǎng)工程講座等。在征求不同意見基礎(chǔ)上進行總結(jié)和改進,努力實現(xiàn)“辦人民滿意教育”的目標。20xx年中考,我校畢業(yè)學生普高升學率高達61.3%,位列全市第六,農(nóng)村初中第一,得到社會、家長、學生的肯定。

通過這次自查,我們認識到減輕學生課業(yè)負擔、規(guī)范辦學行為的責任之重大。盡管我校全體教師根據(jù)六項嚴格規(guī)定和六項制度開展教學工作,但是仍有諸多不足之處,今后會認真貫徹“甬教督【20xx】339號文件精神并嚴格執(zhí)行加以自糾和改善。學校會從加強教師管理、提升教師專業(yè)發(fā)展入手來提高課堂教學效率、切實減輕學生課業(yè)負擔。在今后工作中學校將不斷汲取經(jīng)驗和探索新的辦學方法,接受社會、家長、學生的監(jiān)督。

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學校規(guī)范辦學行為自查報告【篇4】

為認真貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于加強學校管理的有關(guān)文件精神,本期我校在規(guī)范辦學行、減輕學生負擔方面認真開展了自查自糾活動,下面將自查自糾活動情況報告如下:

一、學習文件,提高認識

1、學校領(lǐng)導首先認真學習關(guān)于規(guī)范辦學行為、減輕學生負擔、加強素質(zhì)教育方面的文件、通知精神,統(tǒng)一思想認識,高度重視減輕學生負擔的迫切性。

2、利用教師例會、班主任會議組織教師認真學習上級有關(guān)規(guī)范辦學行為、減輕學生負擔的文件、通知,從依法治校,依法執(zhí)教的高度,充分認識規(guī)范辦學行為、減輕學生負擔、推進素質(zhì)教育的重要性和必要性。

二、開展“規(guī)范辦學行為,減輕學生負擔”問卷調(diào)查

XX年4月8日下午,教導處組織有關(guān)人員深入各班,每個班抽取10個學生,向他們發(fā)放了“規(guī)范辦學行為,減輕學生負擔”調(diào)查問卷,讓他們實事求是地填寫。教導處回收調(diào)查問卷后進行了分析、匯總,然后向有關(guān)老師反饋了調(diào)查信息,幫助老師改進有關(guān)工作。

三、簽訂“規(guī)范辦學行為責任書”

XX年4月8日下午,全體教師與王校長簽訂了“規(guī)范辦學行為責任書”。為了進一步規(guī)范辦學行為、切實減輕學生過重負擔,責任書從以下方面做出了規(guī)定:

1、教師要認真學習并堅決貫徹落實上級有關(guān)規(guī)范辦學行為的文件、通知,從依法治校,依法執(zhí)教的高度,充分認識規(guī)范辦學行為的重要性和必要性的重要性和必要性。

2、控制上課時間與學生在校時間。學校按上級教育行政部門的要求制定作息時間,教師要嚴格執(zhí)行學校的作息時間,學生每天在校時間不得超過8小時。

3、控制課外作業(yè)量。提高作業(yè)布置的科學性、有效性,提倡分層次布置作業(yè),提倡布置探究性、實踐性的家庭作業(yè)。不得布置懲罰性的作業(yè)。每天作業(yè)總量不超過1.5小時。

4、嚴格執(zhí)行新課程計劃,嚴格按照學校課程表上課,不得隨意增減課程和課時,不隨意提高或降低教學要求;保證學生每天一小時體育鍛煉時間。

5、嚴格執(zhí)行上級收費政策,嚴禁巧立名目收取學生費用。

6、嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。關(guān)愛學生,切實保護學生安全;尊重學生人格,禁止諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生,禁止體罰和變相體罰學生,維護學生的合法權(quán)益;嚴禁單純以學生的分數(shù)評價學生。

7、嚴禁利用雙休日、節(jié)假日在校內(nèi)或校外組織學生辦班進行收費補課。

8、除省市教行部門統(tǒng)一選定的“一科一輔”之外,不得強制、變相強制學生在校內(nèi)或到校外指定地點購買教輔資料。

責任書中還列出了以下監(jiān)督辦法:

1、學校將不定期對教師辦學行為情況進行檢查,接受學生、家長和社會的監(jiān)督,做到有報必查,查實必究。舉報電話:XXXXXXXX

2、每次檢查若發(fā)現(xiàn)教師違規(guī),學校責令限期整改。對違規(guī)事實及處理結(jié)果學校要存檔,作為考核依據(jù)。

責任書中還明確給出違規(guī)的處罰措施:

對違反責任目標的教師,由學校或教育行政部門視情節(jié)輕重,依據(jù)“商政就[XX]3號文件規(guī)定的追究辦法”以及《商丘市教育局關(guān)于印發(fā)商丘市教育局質(zhì)量亂辦班亂補課行為暫行規(guī)定的通知》,給予通報批評,取消評優(yōu)評先晉職資格等處罰。

四、進一步的措施

為了進一步做好減輕學生負擔的工作,學校還采取了以下措施:

1、進一步嚴格控制學生在校時間。明確規(guī)定:上午或下午放學后,老師不準讓全班學生留班進行統(tǒng)一補課或輔導。在學生自愿的情況下,可以讓部分學生留下來,對他們進行輔導。

2、進一步有效控制學生的作業(yè)總量,學校要求班主任發(fā)揮好在本班任課老師之間的協(xié)調(diào)作用,對各科的作業(yè)量進行適當平衡。

3、進一步有效預防老師組織學生辦班收費補課。為了更加有效地預防老師利用雙休日或節(jié)假日組織學生辦班,進行收費補課,學校安排校級領(lǐng)導在雙休日或節(jié)假日,要不定期地到我校周邊街巷、居民區(qū)、一個單位進行巡查、走訪,調(diào)查了解是否有我校老師利用雙休日或節(jié)假日進行補課,切實減輕學生的周末負擔、假期負擔。

4、進一步嚴防教輔資料流入校園。學校安排門崗保安,沒有學校領(lǐng)導允許,不得讓推銷資料的校外人員進入學校,也不準讓校外人員在校門口叫賣教輔資料。

5、切實減輕學生的考試壓力。各班不準單純以學生的考試分數(shù)為指標對學生進行排名,任何老師不準要求學生某次考試必須達到多少分或必須達到指定的名次,更不準以學生考試時沒有達到老師的要求為由批評學生,或據(jù)此懲罰學生。

學校規(guī)范辦學行為自查報告【篇5】

為了認真貫徹、落實有關(guān)文件精神,規(guī)范辦學行為,促進基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,辦人民滿意的教育,切實減輕小學生課業(yè)負擔,促進小學生全面發(fā)展和健康成長。我校對規(guī)范辦學行為進行了全面的自查,先將自查情況匯報如下:

一、基本情況

我校是一所九年一貫制公辦學校,有七個教學班,現(xiàn)有學生116人,教師46人。

二、執(zhí)行課程計劃和標準情況

1、我校在教學中嚴格執(zhí)行課程計劃。按照國家、自治區(qū)課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動,嚴格做到“五堅持五不準”:堅持按標準課時開課,不準隨意增減課時;堅持按課程設(shè)置開課,不準隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學,不準隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度,不準隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學;堅持按規(guī)定的考試要求,不準隨意增加考試次數(shù)。

2、不擠占音、體、美和綜合實踐活動課程,確保學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

三、規(guī)范學生在校作息時間情況

1、嚴格控制學生到校時間

我校每周上課5天。學生每日在校參加教育教學活動的時間不超

過6小時,每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知,從不占用課余、晚上、星期天和節(jié)假日時間,安排學生集體補課或上新課。

2、合理安排學生在校時間

保證學生每天1小時的體育活動時間。嚴禁利用午休時間集體組織學生“午自習”或上課,擠占學生活動、休息時間。

3、嚴格控制學生放學時間。

我校嚴格按照放學時間放學,放學時間一到,值日領(lǐng)導和教師督促學生離?;丶?,不得組織任何形式的集體自習及補差活動。

4、嚴格控制補差時間。

補差要在課內(nèi),在平時。我校從不在雙休日、寒假、暑假及其他法定假日組織學生進行文化補習。

5、嚴禁教師違規(guī)有償進行輔導。

四、減輕學生課業(yè)負擔情況

1、嚴格按上級教育行政部門有關(guān)規(guī)定征訂教材、教輔讀物、練習資料,不向?qū)W生推薦或統(tǒng)一購買未經(jīng)自治區(qū)中小學教材審定委員會審定或教育行政部門審定的教輔資料、教學用具。

2、嚴格控制作業(yè)量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè),其他年級書面家庭作業(yè)量不超過半小時。教師能根據(jù)課改的要求,精選作業(yè)內(nèi)容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè),學生作業(yè)量基本上適中。

3、作業(yè)批改及時,按時收繳作業(yè),對缺交、遲交作業(yè)的同學進行批評教育,書面作業(yè)由任課教師逐一批改,并及時發(fā)放批改后的作業(yè)本,批改符號規(guī)范,并有鼓勵性評語。提倡面向全體學生、兼顧兩頭的科學輔導原則。

4、我校不組織參加沒經(jīng)上級教育部門批準的各種考試、競賽等活動。

5、減輕學生的課業(yè)負擔與教師的日??己?、評優(yōu)、評先掛鉤。

五、促進學生健康發(fā)展情況

1、我校堅持義務(wù)教育階段免試入學,確保服務(wù)區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學接受義務(wù)教育。班主任在報名的兩天有針對性地做好家長的思想工作,實行流失生報告制度。義務(wù)教育階段適齡兒童全部入學,入學率100%。

2、嚴禁公布學生檢測成績及按成績排列名次,更不得按檢測成績給學生安排座位等。實行“等級加評語”方式呈現(xiàn)學生考試成績。實行學生綜合素質(zhì)評價制度。

3、教師能為人師表,精神飽滿,使用普通話。課堂上培養(yǎng)學生良好的學習習慣,注重了培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。學校嚴格要求教師不能體罰和變相體罰學生,樹立“以人為本”的教育理念,尊重學生差異,不同的學生采用不同的方法,發(fā)揮學生各方面的特長。

4、使用全國聯(lián)網(wǎng)的電子學籍系統(tǒng)管理學籍業(yè)務(wù)。能及時為新生注冊電子學籍,在規(guī)定時限內(nèi)辦好學籍異動,數(shù)據(jù)準確可靠。

5、教師績效工資不與學生考試成績掛鉤。

六 、落實安全管理規(guī)定情況

1、根據(jù)上級主管部門等規(guī)章和文件建立健全了安全工作管理制度,同時制定了校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預案,層層簽訂了安全工作目標責任書,確保廣大師生校園內(nèi)的安全。

2、學校組織人員定期對學校的校舍及教學設(shè)施設(shè)備進行安全檢查,查找安全隱患,針對門、窗、圍墻、教室、器材及電器設(shè)備線路可能存在的問題認真排查,做好記錄,發(fā)現(xiàn)隱患,及時解決。通過排查我們對學校溝邊安全隱患及學校門衛(wèi)室進行了整改,同時協(xié)助有關(guān)部門加強校園周圍環(huán)境的整治 ,凈化校園周邊環(huán)境。

3、我校注重安全教育。一是利用國旗下講話、晨會、班會、班級黑板報、學校文化長廊等德育主陣地大力宣傳安全知識。二是利用多媒體,組織學生觀看有關(guān)災(zāi)害預防與自救等內(nèi)容的'光碟,讓學生接受安全教育。

4、我校還注重安全活動的開展。進行消防、地震疏散演練,并對學生及教師進行應(yīng)急預案知識教育,確保緊急情況下學生和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

通過自查,我們意識到:盡管我們在工作中做了一定的工作,取得了一些成績,但離上級規(guī)范辦學行為的要求還存有差距。我們將按上級有關(guān)要求進一步做好整改工作,把我校教育工作辦好辦扎實。

xxx學校

20××年××月××日

學校規(guī)范辦學行為自查報告【篇6】

為認真落實省教育廳《進一步規(guī)范中小學辦學行為的若干規(guī)定》,端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,規(guī)范教育教學管理,全面實施素質(zhì)教育,促進學生全面發(fā)展和健康成長。

一、充分認識減輕學生過重課業(yè)負擔的重要性和緊迫性

減輕學生過重課業(yè)負擔是一項社會系統(tǒng)工程,我校從樹立和落實科學發(fā)展觀,辦人民滿意教育,切實加強和改進未成年人思想道德建設(shè),建設(shè)和諧社會的必然要求出發(fā),遵循教育教學規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律,全面推進素質(zhì)教育,充分認識減輕學生過重課業(yè)負擔的重要性和緊迫性,采取切實有效措施,提升教師素質(zhì),提高課堂教學質(zhì)量和效益,做到減負增效,堅決把學生過重的課業(yè)負擔減下來。

二、深化教育教學改革,提高課堂教學的質(zhì)量和效益

在以校本教研為抓手,建立健全教學常規(guī)的同時,實行教師集體備課制,優(yōu)化教學設(shè)計和課堂教學過程,提高課堂教學質(zhì)量和效益。建立健全了教育教學研究制度,加強了教育教學的研究,充分發(fā)揮教師集體的作用。改革了課堂教學模式,用先進的教學理念指導教學工作,課堂內(nèi)有充足的時間讓學生自主學習。教師精選作業(yè)內(nèi)容,提高作業(yè)的質(zhì)量,堅決杜絕布置大量機械性、重復性、懲罰性的作業(yè),提倡布置彈性作業(yè),引導自主學習,學校各年級組、備課組要加強對各科作業(yè)布置的管理和協(xié)調(diào),嚴格控制每日各學科家庭作業(yè)總量。學生的每日課外作業(yè)量分別不超過90分鐘,雙休日和節(jié)假日不得加大作業(yè)量。教導處采取不定期檢查,問卷調(diào)查等形式把作業(yè)量嚴格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。

三、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃

按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育教學工作,開齊開足開好各門課程,沒有隨意增減課程和課時。要按課標或教學大綱要求進行教學,不得隨意提高或降低教學難度,要科學把握教學進度,不準隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學。嚴禁占用其他非考試科目課時補習文化課,確保學生德、智、體等方面全面發(fā)展。

四、嚴格控制學生在校學習活動時間

除學校規(guī)定的統(tǒng)一作息時間外,年級組和班主任沒有另行規(guī)定學生到校和離校時間,保證學生的午休、自由活動時間,教師沒有在學生自修課和休息時間或自由活動時間上課,保證學生每天有1小時的體育活動及室外活動時間。

五、嚴格教輔資料的征訂

嚴格按各級教育主管部門有關(guān)規(guī)定征訂教材、教輔讀物、練習資料,學校和教師沒有向?qū)W生推薦或統(tǒng)一購買未經(jīng)上級教育行政部門審定的練習資料和復習用書。

六、嚴格教育教學秩序管理

未經(jīng)教育局批準,沒有隨意停課放假,沒有組織學生參加商業(yè)慶典或其他非教育性社會活動。進一步規(guī)范學校的假日活動,沒有在節(jié)假日給學生全體補課或變相上課,沒有以假日活動名義,進行全班性文化課補習或上新課。

學校規(guī)范辦學行為自查報告【篇7】

前一階段我們學校組織全校老師認認真真學習了區(qū)里下發(fā)的《進一步加強中小學減負工作、規(guī)范辦學行為和教師教育工作》的文件。經(jīng)過自己自查我覺得自己在各個方面能夠嚴格要求自己,沒有過分的行為。

沒有對現(xiàn)任教學班的學生進行有償家教。沒有強迫動員、誘導或暗示學生參加課后文化補習。沒有為社會文化辦學機構(gòu)進行招生宣傳,發(fā)放招生廣告,組織學生報名等。沒有在社會文化辦學機構(gòu)兼課。沒有占用學生法定休息時間集體補課或上新課,在中午和放學后沒有組織統(tǒng)一輔導、考試、補差等。

能夠按照國家新課程計劃的要求上足課時,沒有隨意增減課時,不隨便延長學生上課時間,沒有因備考而加快教學進度,提前結(jié)束新課。

能夠認真執(zhí)行國家課程標準,正確把握xx市小學學業(yè)質(zhì)量評價標準和課堂教學評價標準,沒有隨意加大教學難度。

能夠積極開展有效教學研究,能夠根據(jù)教學內(nèi)容、課型、學情的不同,運用適宜的教學模式組織教學,利用自主、合作、探究等學習方式,加強師生、生生之間的交流與互動,最大限度地提高課堂教學效益。

加強教學工作的常規(guī)管理,能夠做到“四統(tǒng)一”。即:教學進度與教學計劃統(tǒng)一,授課內(nèi)容與課程標準統(tǒng)一,同年級作業(yè)基本統(tǒng)一。

我任教的二年級不留書面家庭作業(yè),嚴格控制學生作業(yè)量。能夠科學設(shè)計課堂作業(yè),能夠做到全批全改。

嚴格執(zhí)行“早八晚五”的規(guī)定,取消統(tǒng)一的早、午自習,學生統(tǒng)一到校的時間沒有早于7:50,組織學生上課時間在8:00,中午學生休息時間沒有占用。每日在校用于教學活動的時間不超過6小時。

實行“二表”公開制,即學校作息時間表、課程表等公開公示,愿意接受廣大師生、家長和社會的監(jiān)督。已經(jīng)將課程表和作息時間表統(tǒng)一張貼到教室里。

絕不占用學生體育課等課余活動時間,給學生充足的自由活動時間。

沒有組織統(tǒng)一考試和大規(guī)模的考試。沒有公布學生考試成績,沒有按考試成績?yōu)閷W生排名次,沒有將學生考試成績作為評價學生的唯一標準。

沒有擅自組織學生購買或推薦各種教學用書、材料等,沒有動員組織學生、委托家長或其他人員到指定書店購買學習資料、教輔材料。

學校規(guī)范辦學行為自查報告【篇8】

一、學?;厩闆r:

楊莊小學現(xiàn)有9個教學班,323名學生,教職工21名。

辦學宗旨:以德為先,以技為重,育人為本,全面發(fā)展;

育人方向:一好就好,多好更好。

二。自我總體評價:

學校辦學行為規(guī)范,有相關(guān)制度和規(guī)定保證,全校教師文明度高;

嚴格執(zhí)行課程計劃,開足開齊所有學科課程,不隨意更改擠占挪用;

重視學生全面發(fā)展,測試和作業(yè)量嚴格控制,教育活動科學安排;

財務(wù)收支嚴肅規(guī)范,教師隊伍師德師風優(yōu)良,學生和家長評教良好。

三。報告要點:

1。規(guī)章制度保障:學校建立和完善了楊莊小學校務(wù)委員會,規(guī)范辦學領(lǐng)導小組、行風監(jiān)督小組、工會等組織。完善和建立了《楊莊小學教職工考核細則》,《楊莊小學班主任考核條例》,《楊莊小學教師聘任辦法》,《楊莊小學校本教研制度》,《楊莊小學教師教學常規(guī)》等。制度的建立先自上而下,再自下而上,后由教代會通過。這樣經(jīng)全校教師充分醞釀,反復修改,知曉度高。真正做到以人為本,制度為根。

2。規(guī)范學生分班:義務(wù)教育實行就近入學,學校不將學生的競賽成績,不用各種形式的選拔方式對學生進行分班,不設(shè)重點班、實驗班等。而是采取平行分班,對教師任教班級的學生成績實行增量和顯著性差異分析評價,以整體評價的方式來調(diào)動全體教師的積極性,來提高整體教學質(zhì)量。

3。執(zhí)行課程計劃:學校嚴格執(zhí)行國家課程計劃和地方課程方案,按規(guī)定配足、配齊所有課程教師,開足開齊各類課程,不隨意更改擠占挪用非考試科目課時,同時還本著差異發(fā)展的理念,一直堅持“合格+特長”,讓每一位學生都得到發(fā)展。(關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作自查報告)結(jié)合本校實際開展了合唱,舞蹈,器樂,田徑,籃球,繪畫等特長生培養(yǎng)活動,張揚了學生的個性,培養(yǎng)了學生的實踐及審美能力,提高了綜合素質(zhì)。

4。嚴格在校時間:學生在?;顒訒r間控制在7小時,要求教師嚴格執(zhí)行課堂教學常規(guī),向課內(nèi)40分鐘要質(zhì)量。開展系列教學活動,旨在提高教師課堂教學的實效性,提高教學效率。嚴格控制學生作業(yè)量,禁止教師向?qū)W生推銷資料。家庭作業(yè)控制在1小時以內(nèi)。自本學期始,要求所有學生家庭作業(yè)時間不超過1小時,確保學生睡眠時間在9小時左右。5。規(guī)范假日活動:學校和學校教師從不占用學生的節(jié)假日和休息時間組織上課或集體補課,也不隨意停課放假,不組織學生參加各種非教育性慶典和非教育主管部門未經(jīng)批準的任何競賽、讀書活動。

6??刂瓶荚嚧螖?shù):控制學生在校統(tǒng)一考試次數(shù),成績采用等級和分數(shù)同時呈現(xiàn),不統(tǒng)一對學生的考試分數(shù)進行排名公布。

7。促進身心健康:學校堅持近__年開展冬季長跑活動,每年舉行寓田徑游戲于一體的運動會學生參與率達95%以上,開展安全教育周等。堅持每天做好兩操(課間操和眼保健操),各年級每年進行一次廣播操團體比賽。

8。培養(yǎng)實踐能力:近__年堅持“自我管理,自我教育,自我發(fā)展”的值周班制度,讓學生參與學校管理,督促兩操,檢查評價學生行為規(guī)范。

9。教師職業(yè)道德:楊莊小學教師具有很強的事業(yè)心和責任心,教師們愛崗敬業(yè),無私奉獻,具有很強的團隊意識和創(chuàng)新意識。但是學校黨支部、工會始終把思想教育放在首位,把師德師風建設(shè)作為學校的常規(guī)工作來抓;通過榜樣激勵——校級以上教學新秀、骨干教師、優(yōu)秀班主任等評選,提高教師隊伍整體教育教學水平;通過校本研訓——結(jié)對互助、委托培養(yǎng)、走出去、請進來等方式,鼓勵年輕教師脫穎而出;通過監(jiān)督反饋——課堂教學調(diào)查、家長座談、校長信箱、年度相互評議等方式,客觀地對教師進行考核評價。這就是下丁小學特有的教師文化,艱苦創(chuàng)業(yè),優(yōu)勢互補,資源共享,爭先創(chuàng)新的教師隊伍,贏得了學生的喜愛,家長的敬佩。

學校規(guī)范辦學行為自查報告【篇9】

認真落實《x省教育廳關(guān)于開展規(guī)范義務(wù)教育階段學校辦學行為自查自糾工作的通知》文件精神,端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,規(guī)范教育教學管理,全面實施素質(zhì)教育,促進學生全面發(fā)展和健康成長,我校開展了減輕學生課業(yè)負擔,規(guī)范辦學行為活動?,F(xiàn)在就這一活動做自查自糾總結(jié)。

一、充分認識減輕學生過重課業(yè)負擔的重要性和緊迫性減輕學生過重課業(yè)負擔是一項社會系統(tǒng)工程,我校從樹立和落實科學發(fā)展觀,辦人民滿意教育,切實加強和改進未成年人思想道德建設(shè),建設(shè)和諧社會的必然要求出發(fā),遵循教育教學規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律,全面推進素質(zhì)教育,充分認識減輕學生過重課業(yè)負擔的重要性和緊迫性,采取切實有效措施,提升教師素質(zhì),提高課堂教學質(zhì)量和效益,做到減負增效,堅決把學生過重的課業(yè)負擔減下來。

二、學校嚴格按照公共事業(yè)局的要求,六年級招生實施免試、劃區(qū)、就近入學的原則。并嚴格按照公共事業(yè)局所劃定的招生范圍進行招生,不隨意更改范圍,不跨區(qū)招生,確保招生范圍區(qū)內(nèi)所有適齡兒童及少年就近入學。學校不分重點班、實驗班、特色班、特長班。學校嚴格執(zhí)行上級有關(guān)部門的收費規(guī)定收費,全部免除學雜費,對代收的課本費和作業(yè)本費采取“最高限額,據(jù)實結(jié)算”的原則,杜絕亂收費。

三、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃。按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育教學工作,開齊開足開好各門課程,沒有隨意增減課程和課時。按課程標準要求進行教學,不隨意提高或降低教學難度,科學把握教學進度,不準隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學。嚴禁占用體育、藝術(shù)、品德、歷史與社會等課時補習其他文化課,確保學生德、智、體等方面全面發(fā)展。

四、嚴格控制學生在校學習活動時間。確保學生每日分別有9小時的充足睡眠時間。保證學生的自由活動時間,教師沒有在學生自修課和休息時間或自由活動時間上課,每天上午、下午各有半小時的大課間活動,保證學生每天有1小時的體育活動及室外活動時間。

五、嚴格教輔資料的征訂。嚴格按省、市、區(qū)教育行政部門有關(guān)規(guī)定征訂教材、教輔讀物、練習資料,學校和教師沒有向?qū)W生推薦或統(tǒng)一購買未經(jīng)省中小學教材審定委員會審定或教育行政部門審定的練習資料和復習用書。

六、嚴格教育教學秩序管理未經(jīng)教育行政部門批準,沒有隨意停課放假,沒有組織學生參加商業(yè)慶典或其他非教育性社會活動。未經(jīng)教育行政部門批準,學校沒有組織學生參加各種競賽活動、讀書活動。進一步規(guī)范學校的假日活動,沒有在節(jié)假日給學生全體補課或變相上課,沒有以假日活動名義,進行全班性文化課補習或上新課。

七、深化教育教學改革,提高課堂教學的質(zhì)量和效益在以校本教研為抓手,建立健全教學常規(guī)的同時,實行教師集體備課制,備精每一堂課,優(yōu)化教學設(shè)計和課堂教學過程,以提高每一堂課的質(zhì)量和效益,建立健全了教育教學研究制度,加強集體備課,加強了教育教學的研究,充分發(fā)揮教師集體的作用。改革了課堂教學模式,用先進的教學理念指導教學工作,課堂內(nèi)有充足的時間讓學生自主學習。教師精選作業(yè)內(nèi)容,提高作業(yè)的質(zhì)量,堅決杜絕布置大量機械性、重復性、懲罰性的作業(yè),提倡布置彈性作業(yè),引導自主學習,學校各年級組、備課組要加強對各科作業(yè)布置的管理和協(xié)調(diào),嚴格控制每日各學科家庭作業(yè)總量。學生的每日課外作業(yè)量分別不超過60分鐘,雙休日和節(jié)假日不得加大作業(yè)量。教導處采取不定期檢查,問卷調(diào)查等形式把作業(yè)量嚴格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。

學校規(guī)范辦學行為自查報告【篇10】

教育是構(gòu)建和諧社會的“民心工程”,教育系統(tǒng)政風行風建設(shè)更事關(guān)學校在社會公眾形象。我校始終堅持依法治校、誠信治校的原則,嚴格依照相關(guān)文件和上級布置的要求,加強課程改革和課程管理,切實減輕中小學生過重的課業(yè)負擔,以規(guī)范學校的辦學行為為重點,促進學校管理水平,努力辦好讓人民滿意的學校。我校根據(jù)《xxx市教育委員會關(guān)于開展義務(wù)教育階段學?!皽p負增效、提高質(zhì)量”活動的通知》的文件精神,為針對專項督查的有關(guān)要求進行自查,現(xiàn)匯報如下:

一.重視行風政風建設(shè),規(guī)范收費和招生工作,促進學校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展。

我校是一所民辦初中,現(xiàn)有32個班級,在校學生1423名,教職工90名。我校成立了由校長、書記為組長,校辦、工會、德育處、教導處、總務(wù)處和家委會負責人等為主要成員的行風建設(shè)領(lǐng)導小組,確立了“校長負責、分層把關(guān)、責任到人、及時告知、違反必究”的工作思路,進一步規(guī)范了學校的辦學行為。

1.嚴格規(guī)范收費工作。每次收費向?qū)W生和家長詳細公布收費的項目、標準和文件依據(jù),并在校務(wù)公開欄上公布,相關(guān)的的收費情況并以告家長書的形式告之家長,接受社會和家長的監(jiān)督。學校均按規(guī)定收取學生代辦費。代辦費使用、結(jié)算和清退都有據(jù)可查,學生家長均簽字知曉,按規(guī)定收取。學校的財務(wù)均由虹口區(qū)教育局財務(wù)中心統(tǒng)一管理和監(jiān)督。學校做到票據(jù)正規(guī),包括學生校服費用等全部入帳。規(guī)范學校的“三重一大”實施方案和實施細則,對于所涉及的項目、資金等依法進行行政審批、完善審批程序、提高審批效率等情況。

2.嚴格規(guī)范招生工作。按照市區(qū)教育部門的相關(guān)要求,學校嚴格執(zhí)行民辦學校的招生程序和方法。學校的六年級招生工作規(guī)范、透明,未曾以組織招生考試或競賽名義招生的情況。我校堅持以面談活動的形式通過了解學生的成長手冊和綜合素質(zhì)來選擇學生,未將“奧數(shù)”或等級考等競賽獲獎與招生入學掛鉤。初三的“提前錄取”等中考工作全程接受師生和家長監(jiān)督,各項環(huán)節(jié)均有公示。同時學校也未以舉辦重點校、特長班等名義違反規(guī)定招生并收費。

二.規(guī)范教育教學的管理,積極落實“減負增效”,促進學生的健康成長。

1.嚴格執(zhí)行國家的課程計劃,不隨意增加或刪減課程。堅持按規(guī)定的要求考試,不準隨意增加考試次數(shù)。嚴格控制總課時,不以時間求質(zhì)量。保證學生每天一小時的鍛煉時間,切實落實“三課兩操兩活動”的要求。我校所有學科包括體育、美術(shù)、音樂一直按照市教委要求貫徹落實教學任務(wù)、保障教學課時。同時充分保障課程規(guī)定的學生活動時間,其他教師不得占用。凡是到過我們學校的人都感覺到復興初中的中午操場上熱鬧非凡,學生都在操場活動,個個生龍活虎。

2.合理開發(fā)課程資源,在有限的時間內(nèi)爭取課堂效益最大化。學校加強了對作業(yè)有效性的研究,在課題組的研究和領(lǐng)導下,各個備課組制定了分階段的訓練目標。從學生的認知水平出發(fā),針對教學目標合理制定了不同階段,不同同學的作業(yè),做到精講精練。

為了提高課程實施的有效性,不至于課時冗余或不足。學校以提高教學有效性為抓手從教學內(nèi)容入手監(jiān)督課程實施,積極探索“有效備課”新路。堅持落實集體備課制度,備課要結(jié)合本學科特點、符合學生實際和班級實際,并將備課組活動作為考核教師的重要內(nèi)容。為了切實減輕學生負擔,提高教學的有效性,學校教導處通過質(zhì)量監(jiān)控、調(diào)查反饋,對教師課堂教學過程進行剖析,對學生學習過程進行診斷。嚴格控制學生作業(yè)量,并開展針對性的教學研討,對不同年齡的學生提出了不同的教學及訓練要求。同時,不大面積地補課,特別是寒暑假、節(jié)假日堅決做到不開班、不補課,把休息時間還給學生。把教學重點放到課堂,切實做到減負增效,保障學生身心健康。

3.挖掘課程潛力,合理拓展學生的學習時空,減輕學生的課業(yè)負擔。比如允許部分學科將學習延伸到課堂外,可以利用學生的課余時間進行小實驗和探究。再比如一些文科諸如歷史、地理等可以利用學科探究和課外活動以及參觀的形式延伸課堂的空間和時間,參觀博物館、美術(shù)館、多倫路文化街等。當然,還可以在學校的課內(nèi)外實踐活動中滲透學科的教學,例如科技節(jié)、讀書文化節(jié)、“指南針計劃”等。這樣既可以較輕松地完成課程規(guī)定的教學任務(wù),也不至于加長學生在校學習時間。學生的眼界與對知識的吸收理解也能因此得到進一步的提升。

三.加強師德師風建設(shè),全面關(guān)心學生,接受社會和家長的監(jiān)督。

完善學習制度,加強教工學習。認真學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》等文件精神,加強師德師風教育,學習師德優(yōu)秀教師的先進事跡,提高學習實效。提高教師的職業(yè)道德水平,落實“廉潔從教”、“依法執(zhí)教”要求堅決遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德。

學校重視對學生的關(guān)愛,設(shè)有復興獎學金,對品學兼優(yōu)的學生發(fā)放獎學金。其20xx-20xx年內(nèi)共有 84 人次享受了獎學金,總金額 72000元。

學校重視家庭資源和社會資源,加強家庭與學校間聯(lián)系和社區(qū)與學校間聯(lián)系。學校組織家委會、定期召開會議,參與學校的管理。每學年至少召開四次家長會、進行勾通和進行家庭教育的指導。每次寒暑假要求班主任對新接班的學生進行100%的家訪,其余的學生做到三分之一的家訪。在平時的學習生活中也開展家訪及電話交流等多渠道與家長溝通聯(lián)系。爭取家長對學校教育的最大理解和支持,有效發(fā)揮學校、家長雙方的育人作用,建立良好的學校與家長的互動信息平臺。

同時,我們尊重家長,定期召開家長會和家委會,認真聽取家長的意見建議。學校在日常管理中注重社會和家長對學校教育的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)的落實,并科學實施問卷調(diào)查,認真處理好師生、家長反映的問題。對待來信、來訪,一旦接到相關(guān)反映,由職能部門調(diào)查核實,將處理結(jié)果在規(guī)定期限內(nèi),報分管校領(lǐng)導審核,采取書面方式答復反映者。對上級部門轉(zhuǎn)達的問題,也在規(guī)定的時間內(nèi)答復。

“創(chuàng)建綠色生態(tài)學校,規(guī)范辦學行為”是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)工程。

我們將進一步增強依法辦學的意識,規(guī)范辦學行為,強化管理措施,為實現(xiàn)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展,為促進每個學生的健康成長而不懈努力。

學校規(guī)范辦學行為自查報告【篇11】

一、自評情況:為貫徹落實《浙江省教育廳關(guān)于切實減輕義務(wù)教育階段中小學生過重課業(yè)負擔的通知》,寧波市教育局《關(guān)于開展全市義務(wù)教育段學校規(guī)范辦學行為評估的通知》(甬教督〔20xx〕339號)文件精神和市教育局規(guī)范辦學行為專題會議精神。我校統(tǒng)一部署,端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,認真開展了規(guī)范辦學行為自查自評活動?,F(xiàn)將自評情況匯報如下:

本學期學校在規(guī)范辦學方面所做的具體工作

(1)加強宣傳,明確責任,提高意識

為把規(guī)范辦學的行為落到實處,開學初,學校就組織多個層面進行學習。首先召開了班子會議,成立了以馮敏校長為組長的規(guī)范辦學工作領(lǐng)導小組,明確了各個層面的責任;其次組織全體教師進行學習,對各項要求進行了細化,統(tǒng)一了全體教師的思想,提高對規(guī)范辦學行為的認識。通過多層面的宣傳,營造了良好的輿論氛圍。

(2)落實要求,加強監(jiān)督,提高成效

通過各個層次文件的學習,每位教師都認識到了自己的責任。學校又制訂了“減負”工作具體目標及具體措施,與每位教師簽訂了責任制,在學校門口公示欄張貼了校作息時間、大課間活動安排、校總?cè)照n表等內(nèi)容,接受師生和家長的監(jiān)督。在校門口最顯著的地方公示了監(jiān)督公示牌。學校領(lǐng)導采用定期和不定期的方式對學校教師執(zhí)行課程表的情況進行檢查,并通過家長問卷,學生問卷,學生座談等方式了解每位教師執(zhí)行文件的情況。做到對重點問題嚴格控制,對存在問題加強整改,做到有的放矢,不斷提高規(guī)范化辦學的行為。

本學期學校落實《12條規(guī)定(試行)》具體做法

學校根據(jù)《義務(wù)教育段學校規(guī)范辦學行為12條規(guī)定(試行)》,進行了認真的自查自評:

(一)自律機制

1、學校高度重視規(guī)范辦學行為,成立了校長為組長的規(guī)范辦學工作領(lǐng)導小組,認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)“減負”工作精神。每學期初制定“減負”工作實施方案,明確“減負”工作具體目標,落實具體工作措施,定期開展“減負”自查工作,及時對自查情況進行總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時整改。做到辦學行為零投訴和零舉報。

2、學校對“規(guī)范辦學行為”實行監(jiān)督公示制,在學校大門口安裝監(jiān)督公示牌。每學期期初將本學期的課程安排、作息時間、大課間活動等教學活動在學校公示欄、宣傳窗、教室等醒目的位置公示,接受師生和家長的監(jiān)督。

自評結(jié)論:“自律機制”共2條指標,2條達標。

(二)招生分班

3、我校為公辦民工子女學校,全面接受符合政策條件外來民工子女,沒有舉行任何形式與入學掛鉤的選拔性考試和測試,沒有以學生競賽、考試成績及特長評級為錄取依據(jù)。

4、我校一律實行均衡編班,無快慢班。在師資隊伍配置上,英語、體育、音樂全部采用專職,美術(shù)學科相對集中。

自評結(jié)論:“招生分班”共2條指標,2條達標。

(三)課程計劃

5、學校嚴格執(zhí)行課程計劃,按照國家和省規(guī)定的課程設(shè)置和課程計劃開齊開足規(guī)定的課程,高度重視科學、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐等課程的開設(shè),不擅自調(diào)整課程計劃,隨意加深課程難度、增減課程和課時、趕超教學進度和提前結(jié)束課程。

6、學校嚴格實施大課間活動和課外活動集體鍛煉制度,確保學生每天至少1小時的校園體育活動時間。

自評結(jié)論:“課程計劃”共2條指標,2條達標。

(四)作息時間

7、學??茖W安排作息時間,學生在校上課時間不超過6小時。無晚自學、無住宿生。全體教師嚴格執(zhí)行作息制度,不占用學生課間、午休、自修課時間組織集體教學活動。

8、學校從未利用雙休日、節(jié)假日時間組織或者變相組織學生進行集體補課,不舉辦各類學科競賽輔導班,不組織或者變相組織學生參加校外培訓機構(gòu)舉辦的文化課補習班。

自評結(jié)論:“作息時間”共2條指標,2條達標。

(五)作業(yè)考試

9、學校制訂了作業(yè)量安排表,分年段嚴格控制學生作業(yè)總量,一、二年級不留書面家庭作業(yè),三至六年級學生平均書面家庭作業(yè)量每天控制在1小時以內(nèi)。對作業(yè)批改,語文和數(shù)學有特定的批改要求,大部分教師基本能做到精選題目、難易適度、數(shù)量適當、全部批改、及時反饋,不給學生布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)。

10、學校每學期末進行一次全校性記錄成績的學科考試,不以任何形式公布學生成績,不以升學率或考試成績對學校、班級、教師和學生進行公開排名。

自評結(jié)論:“作業(yè)考試”共2條指標,2條達標。

學校規(guī)范辦學行為自查報告【篇12】

為認真落實《遼寧省教育廳、省監(jiān)察廳、遼寧省政府糾風辦印發(fā)關(guān)于的通知》和市教育局的相關(guān)文件精神,全面規(guī)范辦學行為,促進我校和諧、健康發(fā)展,辦人民滿意的教育,xx學校先后召開領(lǐng)導班子會、教師大會,學習了通知精神,并認真地進行了自查自糾、集中整改?,F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下

一、規(guī)范招生入學和分班

xx學校堅持義務(wù)教育免試入學制度,面對鄉(xiāng)所屬七個村十三個屯進行招生,遵循免試入學的招生原則,確保服務(wù)區(qū)適齡兒童全部入學接受義務(wù)教育。外地戶口在本地暫居的兒童,xx學校也全部接收,且不收取任何擇校費、贊助費等,保證與社區(qū)內(nèi)兒童同等待遇。

新一年學生免試入學,不分重點班,編班過程做到公開、透明、規(guī)范,并進行公示。在學生入學后,及時完成學籍電子注冊,同時按要求做好學生的變動及普及資料更新工作,目前學生學籍管理的制度健全。從不存在任何違規(guī)行為。

xx學?,F(xiàn)有個教學班,從未設(shè)置快慢班、特長班、興趣班、實驗班。教師配置根據(jù)所學專業(yè)合理均衡,保障了所有學生公平接受義務(wù)教育。

二、規(guī)范考試評價與次數(shù)

xx學校嚴格規(guī)范考試行為,除每學期期末參加區(qū)教育局統(tǒng)一組織的一次文化考試之外,未組織參加其它各種考試、競賽等活動,對平時的檢測也進行了規(guī)范管理。

xx學校對學生考試成績也予以規(guī)范的管理,從不按考試成績給學生排名次,更沒有按考試成績給學生安排座位。xx學校實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合,采取等級制的綜合評價方式評價學生。

三、規(guī)范學生作息時間和作業(yè)量

xx學校每周上課,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過時,每節(jié)課上課時間為分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知,不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課或上新課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。正常開展陽光體育活動,堅持上下午大課間活動,保證學生每天在校體育活動時間不得少于時,學校購置大量體育器材,大課間活動保證了人手一件器材,提高了大課間質(zhì)量。體育教師認真上好體育課和健康課。

嚴格控制作業(yè)量。xx學校按照上級規(guī)定,做到了一、二年級不留書面家庭作業(yè),三、四年級家庭作業(yè)三科不超過分鐘,五六年級書面家庭作業(yè)量三科不超過時,雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求,精選作業(yè)內(nèi)容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè),學生作業(yè)量基本上適中。教導處定期對各班的作業(yè)布置情況進行檢查及不定期抽查。

學校規(guī)范辦學行為自查報告【篇13】

為貫徹落實寧波市教育局、寧波市人民政府的教育督導室《關(guān)于開展全市義務(wù)教育段學校規(guī)范辦學行為評估的通知》(甬教督〔20xx〕339號)文件精神,端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,推進素質(zhì)教育,促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展,辦人民滿意的教育,我們根據(jù)《關(guān)于開展2013學年第二學期余姚市義務(wù)教育段學校規(guī)范辦學行為評估的通知》要求,對照《義務(wù)教育段學校規(guī)范辦學行為評估表》認真地進行了自查,現(xiàn)將自查自評情況報告如下:

一、學校基本情況

我們鹿亭鄉(xiāng)中心學校是2006年9月余姚市成立的第一所(鄉(xiāng)鎮(zhèn))九年一貫制學校。目前我校有教職員工22人,其中在職初中公立教師10人(含支教2人),在職小學公立教師9人(含支教1人),長代1人,代課2人?,F(xiàn)有9個教學班,103名學生。其中小學6班,66名學生,初中3班,37名學生。

學校占地面積14406平方米,校舍建筑面積6940平方米,校園綠化面積780平方米,各項生均指標遠遠高于省義務(wù)教育標準化學?;鶞蕵藴??;顒訄龅赜?道200米環(huán)形、6道110米直跑道的室外運動場一個,還有使用面積540平方米的室內(nèi)活動室一個,有籃球、排球、羽毛球場各一個。學校有圖書室2個(中小學分設(shè)),多媒體教室10個,計算機教室2個,實驗室、儀器室各3個,有各類其它專用教室各1個,有計算機78臺(含筆記本),其中學生用電腦50臺,教師用機28臺,有校園計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、校園音響系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、校園電視系統(tǒng)、校園安防系統(tǒng)等。體育、音樂、美術(shù)器材及理科實驗儀器等配備均達到省一類標準,學校有藏書24974冊,且每年有新增。

學校成立至今,學校辦學指導思想明確,全體教師都能做到服務(wù)于人民,奉獻于社會,面向全體學生,因材施教,既教書又育人,扎實推進素質(zhì)教育,努力營造求真務(wù)實、團結(jié)奉獻的教風和勤奮守紀、團結(jié)向上的學風,力求使學?!白屔鐣M意、讓家長放心、讓學生成人”。

二、自查自評情況

(一)自律機制

1、高度重視學校辦學行為規(guī)范工作。學校每學年初成立由校長任組長的規(guī)范辦學行為工作小組,制定規(guī)范辦學行為工作方案,明確學年學?!皽p負”工作的目標和措施,定期開展“減負”自查并有自查報告。此項工作開展以來沒有收到過與此有關(guān)的投訴和舉報。

自評意見:達標。

2、在學校醒目位置安裝統(tǒng)一制作的學?!耙?guī)范辦學行為”監(jiān)督公示牌,公布市、縣(市)區(qū)兩級舉報電話。本學期開學第一周將第一學期課程安排、作息時間、課外文體活動、校歷等教學活動安排在學校醒目位置及教室內(nèi)進行公示,接受師生和家長監(jiān)督。

自評意見:達標。

(二)招生分班

3、嚴格按照義務(wù)教育階段要求開展招生工作。堅持免試就近原則,學校對鹿亭境內(nèi)的適齡外來務(wù)工人員子女全部接納,并享受與本地學生一樣的待遇,學校無擇校生。

自評意見:達標。

4、學校每一年級只有一個教學班,談不上分快慢班,師資也均衡配置。

自評意見:達標。

(三)課程計劃

5、落實新課程標準,按照省規(guī)定的教育教學內(nèi)容和課程設(shè)置開展教學活動,開足開齊音、體、美、信息技術(shù)等課程,中小學科學實驗開出率達到100%,但限于師資,開課質(zhì)量基本符合要求,小學科學、初中體育基本有相應(yīng)專職教師任教。

自評意見:基本達標。

6、學校認真落實大課間活動和課外文體活動,由于學生大多住宿在校,保證學生每天有1小時的校園體育活動時間,活動均有記載。

自評意見:達標。

(四)作息時間

7、學校嚴格控制學生在校上課時間,保證不超過規(guī)定時間,不組織通校生來校參加晚自修,住校生晚自修小學80分鐘,初中生120分鐘,教師不占用學生的課間、午休、自修時間組織集體教學活動。

自評意見:達標。

8、嚴格按市教育局下發(fā)的《校歷》及國務(wù)院規(guī)定安排假期和其他法定假日,從不利用節(jié)假日組織集體補課。

自評意見:達標。

(五)作業(yè)考試

9、認真落實“減負”措施,切實減輕學生課業(yè)負擔,要求教師在認真組織教學活動的基礎(chǔ)上,科學、適量布置課后作業(yè)。實行學生書面作業(yè)總量控制,保證每位學生的作業(yè)日日清,教師對學生的書面作業(yè)全部批改,并及時反饋,有的教師還進行面批。

自評意見:達標。

10、建立科學合理的學業(yè)評價機制,中小學除使用教研室的學情監(jiān)測練習外,不組織其他考試,小學期末考試學業(yè)評價全部采用等級制,初中生期中、期末兩次采用百分制,但不公布考試成績,也不對考試成績進行公開排名。

自評意見:達標。

(六)教材教輔

11、嚴格按照義務(wù)教育階段教材使用要求征訂和使用教材、教輔資料。學生使用的教學用書只在《浙江省中小學教學用書目錄》范圍內(nèi)征訂,學校未統(tǒng)一購買規(guī)定以外的教輔材料,也不要求學生購買指定教輔材料。

自評意見:達標。

(七)社會評價

12、加強教師隊伍建設(shè),組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,加強師德建設(shè),提高師德修養(yǎng),要求全體教師更多地關(guān)注學生的成長,更多地關(guān)注后20%學生的學業(yè)。本學期我們繼續(xù)開展了一次面向?qū)W生家長和學生的征求意見活動,以便改進我們的教學,近年來學生和家長對學校的課業(yè)負擔評價滿意度較高。

自評意見:達標。

三、存在的困惑

1、山區(qū)學校生源數(shù)量驟減,生源質(zhì)量每況愈下,師資配置結(jié)構(gòu)性缺編,保證課時的開足開齊有一定難度。

2、由于山區(qū)青壯年勞動力常年在外,學生監(jiān)護人大多為祖輩,家庭教育嚴重缺失,如何配合學校搞好學生自律教育,培養(yǎng)學習興趣,營造家庭學習習慣,需全校教師群策群力。

四、上次督查問題及改進措施

1、上次督查問題:落實新課程標準,按照省規(guī)定的教育教學內(nèi)容和課程設(shè)置開展教學活動,開足開齊音、體、美、信息技術(shù)等課程,中小學科學實驗開出率達到100%,但限于師資,開課質(zhì)量不符質(zhì)量要求,如小學科學、初中體育無專職教師。

2、改進措施:小學科學教學基本有專職科學教師任教,初中體育教學基本有專職科學教師任教。

學校規(guī)范辦學行為自查報告【篇14】

商南縣教體局:

為了進一步端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,不斷增強依法辦學的意識和自覺性,全面實施素質(zhì)教育,積極營造有利于學生身心健康、主動發(fā)展的良好教育環(huán)境,按照商南縣教體局商教發(fā)20143號文件精神,我校對照省教育廳《關(guān)于進一步加強中小學管理規(guī)范辦學行為的若干意見》展開了全面的自查,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

一、提高認識,端正辦學思想

1、建立健全組織機構(gòu),全面落實各項工作。學校成立了以校長操勇為組長,兼職督學為副組長,學校辦公會其他成員和村小負責人為成員的規(guī)范辦學行為監(jiān)督實施領(lǐng)導小組。1月9日至10日,通過師生座談,調(diào)查問卷,查閱資料等形式對所轄小學學校領(lǐng)導、教師、學生、家長展開調(diào)查,全面規(guī)范了進行了全面的檢查,要求各校嚴格執(zhí)行政策,不斷規(guī)范辦學行為。

2、大力開展宣傳活動,提高全體師生思想認識。中心校將商南縣教體局商教發(fā)20143號文件全文轉(zhuǎn)發(fā)各村小,并利用教職工大會、政治學習、業(yè)務(wù)學習等形式,組織全體教師認真學習了文件精神,并結(jié)合《關(guān)于印發(fā)減輕義務(wù)教育階段中小學過重課業(yè)負擔督查辦法的通知》(商教發(fā)2011223號)和《貫徹落實商南縣人民政府關(guān)于深入推進素質(zhì)教育的實施意見》(商教發(fā)2012349號)文件,與全體教職工簽訂了《學生減負責任書》。通過一系列的學習,讓全體教師站在辦人民滿意教育的高度,充分認識到規(guī)范辦學行為的重要意義,強化責任意識,服務(wù)意識和效率意識,樹立正確的教育觀和質(zhì)量觀。在教學工作中,切實把規(guī)范辦學行為與科學發(fā)展觀、樹立教師形象結(jié)合起來,增強依法治校、依法治教的責任感和緊迫感,認真落實好政策規(guī)辦老百姓滿意的教育。

3、通過各種渠道加強教師學習,提升育人水平。通過教研會、教師集體業(yè)務(wù)學習活動,組織廣大教師學習了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》、《商南縣中小學教學常規(guī)基本要求》等教育法律法規(guī),結(jié)合學校打造高效課堂推動課堂轉(zhuǎn)型的基本要求,讓教師在常規(guī)教學工作中,不斷明確“提質(zhì)增效,減負增效”的重要意義和具體途徑,更新教育觀念,改進工作作風,提高工作效率。

二、強化措施,不斷規(guī)范辦學行為

1、各校能按國頒計劃開齊課程,開足課時。全鎮(zhèn)各小學能夠嚴格按照課程標準,在縣教研室的指導下,規(guī)范開設(shè)課程,特別是開齊開足信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)、小學思品、科學等薄弱學科,中心校還規(guī)范開設(shè)了書法教育課。在平時的工作中,書法、音樂、美術(shù)課、體育等課程開課率均達到100%。中心校通過不定期查崗,例會通報違規(guī)違紀現(xiàn)象等手段,堅決杜絕了隨意調(diào)課占課、隨意刪減課程、增減課時的現(xiàn)象發(fā)生。

2、科學安排作息時間,切實減輕學生課業(yè)負擔。一是嚴格作息時間。確保學生每天在校學習時間不超過6小時,鍛煉時間不少于一小時,學生早晨開始上課不早于8:00,各校均合理安排了一日兩檢和“三操一課”(早操、課間操、眼保健操、體育健康課)。二是將“減負”精神執(zhí)行到位,嚴格控制了學生作業(yè)。嚴禁教師布臵重復性、機械性作業(yè)。嚴格遵守“小學一、二年級不留課外作業(yè),其他年級課外作業(yè)量控制在1小時之內(nèi)”的規(guī)定。此外,學校還對學生的課外作業(yè)的布臵進行了專門的培訓,要求各學科達到整體的均衡。一方面要求教師在課后作業(yè)的布臵上必須精心選擇習題,認真編制練習;另一方面各科教師在布臵作業(yè)上要做好協(xié)調(diào)等,旨在改變題海式的作業(yè),以此減輕學生過重的課業(yè)負擔。

3、實施素質(zhì)教育綜合評價,開展了減負專項治理行動。按照上級要求,我校開學第二周就進行了學生“減負”自查行動:一是禁止以任何形式的證訂教輔資料或輔助作業(yè),禁止教師以任何形式的向?qū)W生推薦教輔用書,開展了專項檢查。二是制定了《清油河希望小學“減負增效”方案》,學校與全體教師簽訂了《“減負”承諾書》。堅決禁止教職工參與有償補課,堅決禁止教師參與有償家教,堅決禁止教師擠占學生節(jié)假日、雙休日的時間組織集體補課。三是堅決執(zhí)行學校教師“九不準”,即不準給學生布臵超量的作業(yè);不準布臵懲罰性作業(yè),提倡布臵的活動性、實踐性、開放性的家庭作業(yè);不準要求學生購買教輔資料或輔助作業(yè);不準隨意拓寬加深教學內(nèi)容,提高教學要求;不準隨意增減學科教學課時;不得相互擠占課時;不準在期未考卷中出現(xiàn)超標考題;不準以學生考試成績排名次;不準只根據(jù)考試成績評價學生。四是要認真做好學生綜合素質(zhì)評價工作。堅持每學期期末對各學科開展綜合評價工作,中心校印發(fā)了的《非統(tǒng)測學科檢測工作實施方案》,采取“學生平時課堂表現(xiàn)、書面知識、技能測評”三結(jié)合的方式進行測評,并將測評結(jié)果作為評價學生的重要依據(jù),學校將書面測試卷和一些技能測試作品保存歸檔。采取學生自評、同學互評、家長評價、教師評價等形式,全面評價學生的思想、學習、生活、勞動與實踐等表現(xiàn),認真填寫“學生素質(zhì)報告冊”,到項目全,評價中肯,評語富有激勵性,起到了評價的導向作用。五是各校沒有以任何名義進行入學、分班考試,同時嚴格禁止對小學附設(shè)學前班幼兒進行任何形式的檢測活動。

三、規(guī)范管理,切實提高辦學效益

1、嚴格做好學生教材的管理,規(guī)范操作好各類代辦項目。按照縣局的統(tǒng)一規(guī)定,我鎮(zhèn)小學對學生、幼兒的教材、教輔材料的管理使用做了認真細致的要求和檢查。一是堅決禁止為學前幼兒配發(fā)義務(wù)教育階段的免費教材,特別是村級小學附屬學前班的幼兒,按照幼兒年齡,由家長自愿購買幼教教材。二是嚴格執(zhí)行上級精神,一、二年級學生未選用任何教輔材料,三年級以上按照縣局統(tǒng)一規(guī)定,實行的是“一教一輔”政策。三是學校和教師不得以任何名義推薦或變相推薦教輔材料,檢查中未發(fā)現(xiàn)有任何教師或個人為學生推薦輔導用書或?qū)W習資料。四是各校作業(yè)本、教輔用書能夠定點無償銷售,學生、家長自愿購買,無私定濫購和統(tǒng)配現(xiàn)象。三至六年級教輔用書征求意見書規(guī)范填寫,學生、家長簽字齊全。各小學、幼兒園能嚴格按照上級政策收費,在校園的醒目位臵公示了收費許可證,做到了票據(jù)齊全,不多收、不亂收、不“搭車”收費。

2、細致做好學生學籍管理,保證適齡兒童少年入學。全鎮(zhèn)小學本著“校不漏生,一生一號,統(tǒng)一管理”的原則,對全鎮(zhèn)小學學生實行統(tǒng)一的電子學籍管理,嚴格轉(zhuǎn)學程序,實行了紙質(zhì)手續(xù)和電子平臺雙向平行管理措施。學校還建立了保學控輟責任制,狠抓保學控輟工作,實現(xiàn)了學生輟學率年年為“0”的目標,同時,學校大力改善辦學條件,規(guī)范辦學行為,推行素質(zhì)教育,使學生“進得來,留得住,學得好”。

3、強化責任監(jiān)督,廣泛接受監(jiān)督。為了更好贏得全社會對教育的支持和理解,確保教育大局和諧穩(wěn)定,學校將商教發(fā)20143號文件精神在集鎮(zhèn)主要部位進行了公示,并將監(jiān)督電話予以公開,自覺接受社會、家長、學生的監(jiān)督。

總之,依法治校、從嚴治教是我校一貫的優(yōu)良作風,近年來,學校未出現(xiàn)一起違紀違規(guī)辦學行為,相信在上級教育主管部門的領(lǐng)導下,我校定會堅持黨的教育方針,形成規(guī)范義務(wù)教育辦學行為的長效機制。

2025規(guī)范辦學行為自查報告(經(jīng)典九篇)


編輯已經(jīng)為您找到了以下相關(guān)資料以供參考:“規(guī)范辦學行為自查報告”,在我們的平時工作生活中。往往都需要撰寫報告,在寫報告時我們需要對今后的工作做出設(shè)想,寫報告要注意哪些方面呢?相信這會對你有所啟示。

規(guī)范辦學行為自查報告【篇1】

(一) 常規(guī)管理

保教每學年、每學期、每月有計劃、有總結(jié),保教工作按計劃進行。有保育常規(guī)、幼兒接送制度,制度公開并按制度認真執(zhí)行。嚴格執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》(衛(wèi)婦字第10號)認真做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察,做好教職工上崗年度體檢。

幼兒每天保證有2至3小時的戶外活動,1個小時的體育活動。建立健全安全制度(食品衛(wèi)生安全、消防安全等)以及突發(fā)事件應(yīng)急預案。建立健全各類人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、衛(wèi)生保健制度、聯(lián)系家長制度、考核獎懲制度等。

(二)依法辦園

遵守辦學規(guī)定、經(jīng)營范圍要求,不私自擴大業(yè)務(wù)項目、不擅自設(shè)立分支機構(gòu),不將本學校的辦學資格、辦學場所擅自轉(zhuǎn)讓或者承包給其它組織或個人。運行規(guī)范,學額合理。學生總數(shù)、辦學規(guī)模有規(guī)計劃、有控制。

依法保障教職工的工資、福利待遇。為教職工繳納了意外傷害保險。園長與教職人員有聘用合同,并認真履行合同內(nèi)容。依法管理,被聘人員享有教師法等法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。

認真執(zhí)行教育行政部門及“民辦教育協(xié)會”的規(guī)定和要求,服從教育行政部門和民辦教育協(xié)會及相關(guān)職能部門的管理。認真執(zhí)行縣教育局文件,定期進行安全檢查,按時報送安全工作資料(計劃、方案、報表、總結(jié)等)。

規(guī)范辦學行為自查報告【篇2】

XX年4月8日下午,全體教師與王校長簽訂了“規(guī)范辦學行為責任書”。為了進一步規(guī)范辦學行為、切實減輕學生過重負擔,責任書從以下方面做出了規(guī)定:

1、教師要認真學習并堅決貫徹落實上級有關(guān)規(guī)范辦學行為的文件、通知,從依法治校,依法執(zhí)教的高度,充分認識規(guī)范辦學行為的重要性和必要性的重要性和必要性。

2、控制上課時間與學生在校時間。學校按上級教育行政部門的要求制定作息時間,教師要嚴格執(zhí)行學校的作息時間,學生每天在校時間不得超過8小時。

3、控制課外作業(yè)量。提高作業(yè)布置的科學性、有效性,提倡分層次布置作業(yè),提倡布置探究性、實踐性的家庭作業(yè)。不得布置懲罰性的作業(yè)。每天作業(yè)總量不超過2小時。

4、嚴格執(zhí)行新課程計劃,嚴格按照學校課程表上課,不得隨意增減課程和課時,不隨意提高或降低教學要求;保證學生每天一小時體育鍛煉時間。

5、嚴格執(zhí)行上級收費政策,嚴禁巧立名目收取學生費用。

6、嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。關(guān)愛學生,切實保護學生安全;尊重學生人格,禁止諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生,禁止體罰和變相體罰學生,維護學生的合法權(quán)益;嚴禁單純以學生的分數(shù)評價學生。

7、嚴禁利用雙休日、節(jié)假日在校內(nèi)或校外組織學生辦班進行收費補課。

8、除省市教行部門統(tǒng)一選定的“一科一輔”之外,不得強制、變相強制學生在校內(nèi)或到校外指定地點購買教輔資料。

責任書中還列出了以下監(jiān)督辦法:

1、學校將不定期對教師辦學行為情況進行檢查,接受學生、家長和社會的監(jiān)督,做到有報必查,查實必究。舉報電話:XXXXXXXX

2、每次檢查若發(fā)現(xiàn)教師違規(guī),學校責令限期整改。對違規(guī)事實及處理結(jié)果學校要存檔,作為考核依據(jù)。

責任書中還明確給出違規(guī)的處罰措施:

對違反責任目標的教師,由學?;蚪逃姓块T視情節(jié)輕重,依據(jù)“商政就[XX]3號文件規(guī)定的追究辦法”以及《商丘市教育局關(guān)于印發(fā)商丘市教育局質(zhì)量亂辦班亂補課行為暫行規(guī)定的通知》,給予通報批評,取消評優(yōu)評先晉職資格等處罰。

規(guī)范辦學行為自查報告【篇3】

按照市教育局的統(tǒng)一部署,我校對本校的學籍管理、學籍檔案整理、教師的教育管理、學籍管理進行了自查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:

一、基本情況

我校現(xiàn)有學生250人,教師38人、辦公地點1個,辦事處人員24人,學生275人。其中教師396人,占學生總數(shù)的70.9%;教師100人,占教師總數(shù)的45.1%。

二、自我檢查的內(nèi)容和形式

1、規(guī)范學籍管理

我校按照市教育局的要求,結(jié)合我校的實際情況,制定了《校長辦公會議制度》、《班子成員年度學習計劃》、《教師簽到制度》、《學籍管理制度》、《班主任工作制度》、《學生轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出制度》《學生轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)入學出與轉(zhuǎn)出學生情況的報告》等相關(guān)的規(guī)章制度。

2、規(guī)范考勤工作

我們嚴格執(zhí)行了考勤制度,對上崗不合格或離崗不符的教師進行嚴格處理,確保了考勤工作的公正性。

3、規(guī)范考勤紀律

嚴格執(zhí)行了《中小學教職工考勤制度》、《學生公寓管理制度》及《學生請銷假制度》。在考勤中,我們堅持實行簽到制度,嚴肅考勤紀律。

4、規(guī)范考試報名和閱卷工作

為規(guī)范教師的考試報名、閱卷工作,我校對本校教師的考試報名、閱卷工作實行了全程監(jiān)控,實行了一個月一個周的監(jiān)測,實行一個月一次的學生報名制。

5、規(guī)范考試考核

我校按照《中小學教師教學工作規(guī)范》的要求,對教師考試進行全面考核,嚴格執(zhí)行考試規(guī)范??荚嚱Y(jié)果如下:

6)優(yōu)秀:625人,合格63人;合格4人,不合格47人。

7)較好:35人,合格率99.96%。

8)合格率98.11%;優(yōu)秀率95.1185%。

9)較差:100人。

10、規(guī)范教師的教育教學行為

我校嚴格執(zhí)行國家制定的教師師德建設(shè)規(guī)范。堅持教師“十不準”,認真執(zhí)行國家教育方針和政策,遵守職業(yè)道德規(guī)范。

11、堅持教師教學工作“六認真”

我們堅持認真?zhèn)湔n,認真上課,認真布置批改作業(yè),認真檢查,認真輔導,認真考核,認真檢查。

12、嚴格考勤管理制度

我校堅持每月不定期的進行教師教學工作檢查,并做到每次考試都有記錄,有檢查記錄。

13、嚴格執(zhí)行師德教育和職業(yè)道德規(guī)范

我校嚴格執(zhí)行師德規(guī)范,堅持做好師德教育。認真開展師德師風教育活動,把師德師風教育活動落到實處,取得了良好的效果。

14、規(guī)范校風校紀

我校嚴格執(zhí)行師德師風規(guī)范,堅持從細微處樹立教師的威信。我們在學生面前注重言傳身教,為學生樹立榜樣,把學生當做自己的親人,從小事做起。

15、學生的教育教學工作

我校堅持每學期都對學生進行思想道德教育和教育教學業(yè)務(wù)能力培訓。通過各項活動培養(yǎng)學生的良好行為習慣。

16、學校的教育教學工作

我校堅持每學期都對學生進行思想道德教育和教學業(yè)務(wù)能力培訓,通過各項活動培養(yǎng)學生的良好行為習慣。通過各項活動培養(yǎng)學生的良好行為習慣。

17、規(guī)范辦學行為

我校嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步加強小學教育工作管理的意見》,認真落實《關(guān)于切實加強小學辦學行為和教學質(zhì)量的檢查考核的通知》要求,規(guī)范辦學行政和教師的辦學行為,提高辦學質(zhì)量。

18、規(guī)范辦學行為

我們堅持實行“學生、家長、社會”三結(jié)合教育教學工作。通過家長會、家訪、家校聯(lián)系欄、校訊通、校廣播、班主任會等形式,向家長宣傳科學的教育觀,倡導文明辦學,提高家長的素質(zhì)。

19、學校重視教學工作管理

我校始終把教學工作放在各項工作的首位。在學校的教學工作中,堅持以教師的教學為主體,以學生的學習為主線,以教師的教學工作為重點。

學校加大教學管理力度,實行“六認真”。

20、我校在教研活動中,堅持集體教研與個體教研相結(jié)合,通過集體備課與個別談話的形式,發(fā)揮教師群體的作用。學校在教研活動中,通過教研活動,相互學習,彼此支持,取長補短。

三、存在問題

由于學校教師的業(yè)務(wù)水平參差

規(guī)范辦學行為自查報告【篇4】

自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。小編整理了規(guī)范辦學行為自檢自查報告,歡迎欣賞與借鑒。

區(qū)教育局:

為全面貫徹教育部《關(guān)于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見》,認真落實黒教基二【2019】98號文件精神,進一步規(guī)范辦學行為,近日,我校按照省《關(guān)于開展規(guī)范中小學和幼兒園辦學行為自查自糾工作的通知》的要求,逐項開展了規(guī)范辦學行為自查自糾活動,現(xiàn)將自查情況報告如下:

在接到上級文件后,我校高度重視此項工作,校長立即組織召開有關(guān)人員會議,認真學習文件精神,做到統(tǒng)一思想,明確自查內(nèi)容和各項工作要求,準確把握政策原則,落實自查自糾工作責任。并把此項工作當做加強黨風廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風的重要抓手,著力解決廣大群眾關(guān)心的教育熱點問題。從而為下步工作打好基礎(chǔ)。接著,我校按照省教育廳文件擬定的自查內(nèi)容逐項全面深入地進行了自查。

(一)經(jīng)認真自查,我校不存在將商業(yè)行為引入校園現(xiàn)象,也不存在向?qū)W生及家長推銷商品、推薦校外補習機構(gòu)、強制或變相強制學生參加商業(yè)性慶典、演出及其他有償服務(wù)等行為。

(二)我校不存在向?qū)W生宣傳各種商業(yè)信息、借企業(yè)贊助等名義進行帶有商業(yè)色彩的宣傳活動等行為,也無未經(jīng)批準在校園內(nèi)粘貼、發(fā)布各類商業(yè)性廣告以及為相關(guān)組織提供具有商業(yè)價值和用途的教師、學生及家長信息等行為。

(三)我校沒有學生宿舍樓,因此也不存在宿舍樓內(nèi)設(shè)有營業(yè)性商業(yè)網(wǎng)點的問題。

(四)我校每年采購校服,都要將校服采購合同報主管教育行政部門備案,并在具有資質(zhì)的服裝廠訂購。同時進行公示。不存在違反采購程序、收取回扣等違法違規(guī)行為。

(五)我校每年組織學生參與商業(yè)保險,都是采取自愿的方式進行。每年九月份開學初都由是保險公司來校進行宣傳,以便讓眾多的家長增強平安意識,特別是“買一份保險,保一份平安”的意識。不存在規(guī)定學生購買指定保險機構(gòu)的保險產(chǎn)品、規(guī)定學生通過指定途徑購買保險產(chǎn)品、在學生保險工作中收取費用等行為。

(六)我校教輔材料的選用、征訂,都是按照市教育局的有關(guān)文件執(zhí)行的,始終按照“一教一輔”,以上級教育行政部門提供的教輔目錄進行征訂,以新華書店為主渠道,絕不存在超范圍違規(guī)征訂的行為,也不存在違規(guī)代購、強制或變相強制學生購買教輔資料、學具,并從中牟利,特別是將書商引入學校宣傳、推薦和推銷教輔材料等行為。

(七)我校從來也沒有過以借讀生、自費生、捐資助學、開展特色教育等名義進行亂收費的情況。

(八)我校高度重視師德師風建設(shè),不斷加強對教師的職業(yè)道德教育,每年都通過區(qū)電視臺向社會作出承諾并公布舉報電話,每學期學校都與任課教師簽訂《師德師風承諾書》,嚴格落實市教育局制定的《教師師德規(guī)范“八要八不要”》,從而進一步規(guī)范了教育教學行為,有效杜絕了教師組織及參與有償補課的現(xiàn)象。

(九)我校的基本建設(shè)、大宗物品采購都能嚴格按照區(qū)政府的文件要求,根據(jù)教育教學的需要,采取提交《政府采購申報表》由政府采購的方式進行。因此,學校不存在基本建設(shè)、大宗物品采購等商業(yè)領(lǐng)域不實行陽光招標采購等違規(guī)違紀行為。

綜上所述,我校雖然在加強教育教學常規(guī)管理、規(guī)范辦學行為方面做了一些工作,但是離上級要求還有一些差距。今后,我們將一如既往地抓好師德師風建設(shè),使廣大教師增強依法執(zhí)教、廉潔執(zhí)教意識,自覺遵守教師師德規(guī)范“八要八不要”,以身立教,教書育人;進一步規(guī)范辦學行為,努力辦好人民滿意的學校。

規(guī)范辦學行為自查報告【篇5】

依照韶府教督【2015】25號文件精神,我校(含各教學點)對辦學行為進行了深入自查。經(jīng)自查,我校(含各教學點)依法依規(guī)辦學,貫徹落實《義務(wù)教育法》、《教育部關(guān)于進一步做好小學升入初中免試就近入學工作的實施意見》、《廣東省教育廳關(guān)于印發(fā)規(guī)范義務(wù)教育辦學行為六項規(guī)定的通知》等法規(guī)政策。做好以下幾點:

一、嚴禁入學考試

我校堅持免試入學原則,嚴禁以考試或任何變相考試的方式擇優(yōu)選拔新生。不以各類競賽成績、獎勵證書或考級證書作為招生入學依據(jù)。

(一)一年級新生入學:我校堅持按照上級要求讓學生注冊入學,并按人數(shù)、性別均衡的.比例進行分班入學。

(二)四年級新生入學:我校四年級學生由11個教學點(不含火上片)和中心小學2個班組成;在分班過程中,我校堅持人數(shù)均勻、男女人數(shù)比例合理、內(nèi)外宿生比例合理3個原則進行分班入學。

二、嚴禁辦重點校情況

我校是一間九年義務(wù)教育的小學階段學校,不存在重點學校、等級學校之說。更沒有利用重點學校、等級學校之說進行招生宣傳。

三、嚴禁編重點班情況

我校實行師資均衡配置、學生隨機均衡編班,不以各種名義變相舉辦重點班。在分班過程中堅持人數(shù)均勻合理、男女人數(shù)比例合理、內(nèi)外宿生比例合理。分班過程中由教導處、級長、班主任、科任、家長代表參與并監(jiān)督,全力做到公開、公正、公平原則,實行師資均衡配置,不編重點班、快慢班,對各班一視同仁,均衡發(fā)展。

四、嚴禁違規(guī)補課情況

學校和教師沒有以任何理由和形式違規(guī)組織學生在法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日等時間集體補課或統(tǒng)一組織自習,沒有以任何名義組織、要求學生參加校外有償補課,或者與校外培訓機構(gòu)聯(lián)合、委托舉辦以選拔生源為目的的各類培訓班。堅決執(zhí)行好上級關(guān)于學校、教師不得進行補課的文件精神。

五、無將家長計劃生育情況與學生入學捆綁。

一年級新生入學,不存在將我校一年級新生按照《曲江區(qū)20秋季義務(wù)教育階段招生工作意見》(韶曲教【2015】21號)的文件精神,實施義務(wù)教育劃片招生、免試就近入學制度,做好一年級畢業(yè)生的劃片招生工作,家長計劃生育情況與入學捆綁的情況等不規(guī)范辦學行為。

六、嚴禁違規(guī)收費情況

我校嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)學校收費的相關(guān)規(guī)定和要求,實行收費公示制度。沒有進行服務(wù)性收費和代收費,沒有收取和升學掛鉤的任何費用。對于社會組織和個人捐贈行為,通過上級部門和領(lǐng)導的審批同意后,在領(lǐng)導班子會議、教師大會公開收入、公開支出,由區(qū)教育局會計管理中心管理,做到專項收入,專項支出。

七、嚴禁下達升學指標情況

我校是九年義務(wù)教育學校小學階段,不存在升學要求、升學指標。學校也不給班級、任課教師下達升學任務(wù),也不按考試成績對學生、班級進行排名。

八、嚴格執(zhí)行作息時間

我校用于教育教學活動的時間沒有超過6小時,住宿生晚自修時間分別沒超過1小時,切實保證每天小學生睡眠時間不少于10小時;并落實每天30分鐘全校性大課間活動,確保學生每天鍛煉1小時。

九、嚴格控制作業(yè)量

學校要求老師深入進行教研教改,摒棄機械性、重復性和懲罰性的作業(yè)。小學一二年級不留書面家庭作業(yè),其他年級每天家庭作業(yè)總量控制在1小時以內(nèi)。

十、嚴格規(guī)范使用國家和省規(guī)定的教材和教輔資料

我校在使用教材時,嚴格按照國家和省規(guī)定的教材和教輔資料(語文S版、數(shù)學北師大,教輔資料只按規(guī)定一套)。學校和教師沒有自作主張自訂教材、自訂教輔,不增加學生、家長的負擔。

十一、嚴格執(zhí)行國家和省課程標準和計劃

按要求開啟課程,開足課時,尤其是品德、藝術(shù)、體育、科學、信息技術(shù)、綜合實踐活動等課程。

規(guī)范辦學行為自查報告【篇6】

為深入貫徹落實《**省教育廳辦公室關(guān)于開展規(guī)范中小學辦學行為專項檢查工作的通知》的要求。進一步端正學校的辦學思想,規(guī)范辦學行為,全面實施素質(zhì)教育。我校就規(guī)范辦學工作,按通知要求逐一梳理和排查義務(wù)教育階段學校辦學情景。嚴格對照自查,進行認真整改。

一、工作方法

1、組織教師認真學習領(lǐng)會有關(guān)文件精神,從思想上高度重視此項工作,為做好此項工作打下堅實的基礎(chǔ)。

2、學校成立督導檢查領(lǐng)導小組,成立相應(yīng)的組織機構(gòu),進取做好此項工作。

3、補充各項相應(yīng)的規(guī)章制度,建立有效地管理機制,落實相關(guān)的職責人。

4、對督導檢查資料進行認真的督導檢查,發(fā)現(xiàn)問題能及時解決的及時解決,構(gòu)成自查報告。

5、對存在的問題不能及時解決的,提出整改意見和措施,限期進行解決。

二、自查情景:

學校充分認識開展規(guī)范義務(wù)教育階段學校辦學行為自查自糾工作的重要性,努力辦好“讓人民滿意的教育”,活動過程中進行集中自查。

1、學校及教師不存在按考試成績對學生排行、公布考試名次和編排學生座位現(xiàn)象。

2、學校按規(guī)定嚴格嚴格控制考試科目和考試次數(shù),沒有組織聯(lián)考、統(tǒng)考、競賽、考級等活動;考試資料貼合國家課程標準要求。

3、學校不存在違規(guī)辦學行為。

4、學校能嚴格執(zhí)行國家、省定的課程方案、課程計劃,確保開齊課程,開足課時;1—2年級體育4節(jié),3—6年級3節(jié),同時保證每一天早晨師生同上早操,上午統(tǒng)一安排25分鐘大課間活動,午時安排眼保健操和和課外活動,做到時間、資料、人員三落實。課堂教學因教材而教,沒有增減課程和課時,以及趕超教學進度的現(xiàn)象。

5、學校能按照規(guī)定保障中小學生每一天一小時學校體育活動,保障學生每月一天校外實踐體驗活動。

6、學校能按照規(guī)定嚴格控制學生在校集中學習6小時時間。書面家庭作業(yè)量1、2年級不留家庭作業(yè),3—6年級保證30—60分鐘。無加重學生課業(yè)負擔現(xiàn)象;學校與教師層層簽訂減負目標職責書,并制定相應(yīng)的規(guī)章制度,努力打造省時高效的課堂。

7、學校是不存在占用學生法定假日、午間休息和自習時間組織團體補課現(xiàn)象。

8、學校沒有對學生實行有償補課或組織學生參加社會舉辦的文化課補習,不存在對在職教師組織或參與校外有償補課監(jiān)管不嚴現(xiàn)象。

9、學校嚴格執(zhí)行教輔材料使用管理相關(guān)規(guī)定,實行“一科一輔”,沒有強制或變相強制學生征訂教輔評議公告以外教輔材料等現(xiàn)象。

10、我?,F(xiàn)有12個教學班,430多名學生,平均每班人數(shù)35人。教師配置做到合理均衡,學校分班不存在設(shè)置重點班、快慢班、實驗班、特長班、補習班、奧數(shù)班等現(xiàn)象。

11、學校能嚴格執(zhí)行招生計劃,按規(guī)定不存在突破招生人數(shù)、招生范圍、招生條件等現(xiàn)象。

12、在職教師沒有對學生實行有償補課或者動員、組織學生理解有償補課,組織或參與社會力量辦學機構(gòu)或其他個人組織有償補課等行為。

13、加強對教師的管理,嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課,在職教師不存在組織小學一、二年級學生訂購教輔材料,向?qū)W生強制或者變相強制訂閱教輔資料,推薦或變相推薦出版物、學具等行為。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師,采取“一票否決”的辦法予以處理,年度考核直接定為基本合格或不合格。

14、在職教師不存在歧視學生,對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴等行為。

15、學校無一例因成績差、行為差為理由,拒絕學生入學,勸其轉(zhuǎn)學或勒令退學,人為原因造成學生流失情景。

16、學校沒有組織學生在校上晚自習以及周六上課或到校自習現(xiàn)象。

17、規(guī)范學籍管理,完善義務(wù)教育階段學校學生學籍管理,實行專人負責學籍管理,實行學籍管理電子化。建立了學生信息庫,縣教育局有關(guān)學生轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入制度,同時建立進城務(wù)工子女就學的相應(yīng)檔案,經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)平臺,實行動態(tài)監(jiān)管。

三、工作效果

開學后,學校根據(jù)上級有關(guān)文件精神,認真落實,取得了相應(yīng)的成效。

1、加強了學?!耙?guī)范辦學行為”的組織領(lǐng)導,;落實了校長是第一職責人的工作制度,各項工作分工明確,職責到人,落實到位,建立健全了相關(guān)的各項規(guī)章制度及實施措施。

2、學校學生入學率均到達100%,確保學生入學率和鞏固率。

3、學校無任何亂收費現(xiàn)象,做到“陽光收費”,無群眾因收費問題而導致的上訪事件的發(fā)生。

經(jīng)過自查,我們意識到規(guī)范辦學行為,職責重大,意義深遠。盡管我們在工作中做了必須的工作,取得了一些成績,但與規(guī)范辦學行為的要求還存有差距。下一步我們將按要求進一步做好各項工作,努力辦人民滿意的教育。

規(guī)范辦學行為自查報告【篇7】

規(guī)范辦學行為是落實國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要提出的減負目標的重要舉措,經(jīng)過政府和教育主管部門的規(guī)范和整治,下面是小編整理的幼兒園規(guī)范辦學行為自查報告,歡迎閱讀

為認真貫徹落實縣教育局召開的《全縣教育系統(tǒng)規(guī)范辦學行為集中行動動員會議》精神,《廣饒縣教育局規(guī)范辦學行為集中行動實施方案》的通知要求,我園組織全體教職工認真學習文件通知,并對照通知要求逐一開展自查工作,現(xiàn)將自查工作開展情況總結(jié)如下:

一、嚴格遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律開展保教工作

1、樹立端正的辦園理念,加強學習宣傳,做到令行禁止。

我園積極組織全體教職工認真學習《幼兒園教育指導綱要(試行)》,辦園目標和教學思路以《綱要》精神為指導,以五大領(lǐng)域為軸線,以素質(zhì)教育為基礎(chǔ),秉承“寓教于樂”的教育理念;堅持“一切為了孩子”的辦園宗旨;實現(xiàn)“面向全體幼兒,培養(yǎng)好奇、好問、好學、健康樂群、善于發(fā)現(xiàn)、勇于表達、全面和諧發(fā)展的有個性的接班人,為家長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的辦園目標。

2、規(guī)范課程管理

按照《國家幼兒課程管理實施條例》,開齊學科,開足課時,教師能夠按照課程標準進行授課,為幼小銜接奠定基礎(chǔ)。

3、堅持科學的教育方式,深化科學保教,提高幼兒園教育質(zhì)量。 幼兒園在保教工作中以游戲為基本活動,注重活動和創(chuàng)造性游戲的開展。面向全體幼兒,采取保育與教育相結(jié)合的原則,采用啟發(fā)誘導、正面教育等方法確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。重視家長工作,從不也不盲目迎合家長的要求,提前教授小學教育內(nèi)容,而是通過家長會、家長開放日等多種形式,引導家長更新觀念,實現(xiàn)家園共育。除此之外,我園明確要求,規(guī)范各班級教師的教學形式和內(nèi)容,嚴禁在教學過程中出現(xiàn)提前教授小學教育內(nèi)容的現(xiàn)象,不得以舉辦興趣班、特長班和實驗班為名進行各種提前學習和強化訓練活動,不得給幼兒布置家庭作業(yè)。

二、努力創(chuàng)造適宜幼兒發(fā)展的育人環(huán)境

1、創(chuàng)設(shè)充滿童趣的生活、活動環(huán)境。

我園有完整的幼兒場所,設(shè)有符合標準、安全、規(guī)范的幼兒活動室。園舍結(jié)構(gòu)規(guī)劃合理、布局科學、功能齊全,富有童趣,能夠滿足幼兒生活與學習的各項活動需要。 教師和幼兒一起利用廢舊物品自制教玩具、布置環(huán)境,創(chuàng)設(shè)溫馨舒適的生活環(huán)境,活動區(qū)內(nèi)容豐富、材料充足的,使幼兒在玩中求發(fā)展。樓梯、走廊墻壁上,不僅展示了幼兒豐富多彩的生活,而且向家長宣傳了幼兒園的教育理念。

2、營造溫馨和諧的育人氛圍

努力為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境,讓教師把自己融入環(huán)境之中,切實做到態(tài)度和藹可親,理解尊重幼兒,使幼兒處于被尊重、被關(guān)愛、受鼓勵的環(huán)境中,使優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境展示于社會,優(yōu)質(zhì)的保育保教質(zhì)量取信于家長。

三、規(guī)范收費行為

我園按照國家收費標準進行收費,收費前向家長公示收費文件、收費許可證及不同類別幼兒園的收費標準。

總之,我園通過認真自查后,沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)教學及保育教育“小學化”現(xiàn)象,無違規(guī)收費現(xiàn)象。

規(guī)范辦學行為自查報告【篇8】

為了進一步規(guī)范我校的辦學行為,不斷提高辦學水平,全面實施素質(zhì)教育,我校充分發(fā)動全體教職工人人參與,認真學習《平陰縣中小學辦學水平督導評估方案》,并按照評估指標要求,對我校辦學水平進行了認真自查,經(jīng)領(lǐng)導小組評議自查得分為965分,自查情況匯報如下:

學?;厩闆r簡介:

平陰縣玫瑰中學座落在風景秀麗的翠屏山下,現(xiàn)有12個教學班,在校學生402人,適齡兒童少年入學率100%,畢業(yè)率100%。學?,F(xiàn)有教職工62人,專任教師56人,專任教師學歷達標率100%,全校教師平均年齡38,學校占地面積26731m2,生均占地面積66.5m2;校舍建筑面積9030m2,生均校舍建筑面積22.46m。

一、辦學方向(自評得分40)

1、貫徹綱要:學校認真貫徹教育工作會議《綱要》精神,以此指導學校的各項工作。

2、面向全體:學校堅持“以師生發(fā)展為本,為成功奠基的辦學理念”,全面實施素質(zhì)教育,注重學生的全面發(fā)展,根據(jù)學生的不同特點和個性差異,實施了全員參與、全方位育人的育人導師制。

3、規(guī)劃計劃:學校制定了內(nèi)容涵蓋全面重點突出的中長期發(fā)展規(guī)劃和可操作性強的學期計劃,能夠?qū)⒁?guī)劃分解至學年度和學期,在規(guī)劃和計劃的。實施中需強化措施,使效果更為明顯。

二、隊伍建設(shè)(自評得分96)

1、領(lǐng)導班子:學校領(lǐng)導班子團結(jié),富有活力,班子成員有平等的交流氛圍和有效的決策機制,校長、業(yè)務(wù)校長兼課并深入課堂聽課。在校長培訓方面,欠缺培訓證書和教育教學論文在市縣級以上刊物的發(fā)表。

2、教師隊伍:學校嚴格執(zhí)行有關(guān)教育法規(guī),教師配備滿足開全課程、開足課時的需要,注重教師師德建設(shè)和各項業(yè)務(wù)的培訓提高,提高教師的素質(zhì),保證教師的合法權(quán)益。學校在教職工的培訓方面,由于受經(jīng)費等條件的制約,在班主任培訓和教師及隊伍建設(shè),學科帶頭人和名師培養(yǎng)等方面欠缺科學的指導和系統(tǒng)成熟的體系。

三、行政常規(guī)管理(自評得分127)

1、依法管理:學校實行校長負責制,建立健全各項制度,發(fā)揮黨組織的政治核心作用,重視青年后備干部的培養(yǎng)。學校將在如何進一步發(fā)揮工會、教代會的民主管理和監(jiān)督作用等方面進行探索。

2、學籍管理:學校根據(jù)學籍管理的有關(guān)規(guī)定,建立電子和紙質(zhì)學籍檔,使適齡兒童入學率達100%,在校生鞏固率達99.5%以上。

3、檔案管理:學校設(shè)有專人管理的檔案室,檔案資料裝訂規(guī)范、準確、完整。

4、后勤管理:學校認真編制學校預算,經(jīng)費使用合理,建立校產(chǎn)維護機制,注意安全保衛(wèi),定期開展校產(chǎn)維護和食堂管理,今后將在物品登記分類方面進一步規(guī)范科學,與當?shù)毓膊块T建立聯(lián)動機制,安裝一鍵報警系統(tǒng)。

四、教育教學管理(自評得分156)

1、德育管理:學校注重德育隊伍建設(shè),將德育工作放在首位,實施全員參與的“育人導師制”,形成全員育人、全程育人的德育機制,學校將進一步探索實效德育,更貼近學生的認知特點和成長規(guī)律,拓寬校外德育渠道,使家長、學校、家長委員會的作用發(fā)揮的更好。

2、學校開全課程,開足課時,調(diào)動多種教學手段,保證教學秩序有條不紊,重視當堂檢測和階段檢測等教學監(jiān)控手段,學生負擔合理,組織師生參與文體活動,今后在工作中將健全完善教學管理制度,開展豐富多彩的文體活動,培養(yǎng)學生正確的審美觀。

3、教科研:學校教研組健全,教師科研意識強,分別承擔了市、縣級課題,做到以研促教,研教結(jié)合。

4、評價制度:嚴格遵守上級有關(guān)規(guī)定,建立科學的教師評價體系和學生評價體系,今后在構(gòu)建學生評價體系和教師評價等方面進一步完善,使其日趨科學。

五、教育教學質(zhì)量(自評得分176)

1、德育:學校注重加強未成年人思想道德建設(shè),通過多渠道培養(yǎng)學生良好品質(zhì),綜合評價體高。

2、學生掌握知識技能較好,學業(yè)水平考試合格率和實驗操作水平較高,但與縣直學校存在一定的差距。

3、體育與健康:學校關(guān)注學生的體質(zhì)和身體狀況,加強鍛煉和健康知識的普及,由于受條件影響,學生在體質(zhì)健康測試和衛(wèi)生習慣等方面有待提高。

4、美育:能夠建立課外藝術(shù)活動小組,并開展活動,在活動的普及性、多彩及全員參與等方面欠缺。

5、綜合實踐活動:學校綜合實踐活動開展狀況良好,學生信息技術(shù)課及時,學業(yè)水平測試合格較高,但學生在綜合實踐開展中欠缺科學合理的指導,小發(fā)明、小論文等科技含量不高。

6、社會評價:社會及學生家長對學校教育質(zhì)量和在學校素質(zhì)反映良好,受到社會好評。

六、辦學條件(自評得分140)

1、校園建設(shè):學校重視校園建設(shè)和管理,設(shè)置科學合理,加強校園文化建設(shè)并形成自己的特色。

2、教學設(shè)施:學校不斷加大投資力度,改善學校的辦學條件,增強教學設(shè)施投入,各功能室,設(shè)備齊全,保證教學需要,專任教師人手一機,圖書拯救及時更新,均達到標準,學校的綜合樓正在施工,竣工后各功能室及配備均達到相關(guān)要求,學校操場已施工完畢,器材場地均達到相關(guān)要求,教室內(nèi)實現(xiàn)了班班通。

七、學校特色(自評得分30)

學校形成了旨在育人為先、全員參與的“育人導師制”和旨在全面推進新課程改革的“三段六步教學模式”及推行了保證師生健康的“聯(lián)體式”配餐等特色工作。今年我校女子手球隊在濟南市第六屆青少年運動會上獲濟南市冠軍,我校以此為契機,開展了以手球為主的特色項目。

八、督導整改(自評得分200)

學校對督導室及專項督導所提出的整改意見高度重視,采取了有效措施,整改效果明顯。目前,玫瑰中學的教育工作者們正在進一步學習素質(zhì)教育的有關(guān)理論,進一步探索實施素質(zhì)教育的科學方法,以這次督導為著力點,努力提升學校辦學品味,擴大學校知名度和影響力,努力實現(xiàn)學校各項工作跨越式發(fā)展。

規(guī)范辦學行為自查報告【篇9】

前幾天孟主任帶領(lǐng)老師們一起學習了《東港區(qū)幼兒教師日常行為規(guī)范基本要求20條》,并請老師們認真學習,針對自己本身,自我反省,自我檢查。

看完教師日常行為規(guī)范的基本要求,看到自己有許多地方不符合規(guī)范,我們身為幼兒教師,這些是身為幼兒教師的基本要求,職業(yè)道德是非常重要的,我們應(yīng)該樹立良好的形象,給孩子做一個榜樣。本次的學習,使我受益匪淺,但是在學習的過程中,難免會有些不足之處。對于規(guī)范中的第三條增加的上班不準玩手機,這點我一直做得不好,有時候會忍不住拿著手機翻一翻看一看,自從園里明確要求上班不準碰手機后,我也一直堅持不動手機,時刻給孩子做一個榜樣。教師不能穿高跟鞋,應(yīng)將長發(fā)束起,之前一直披著頭發(fā),學習了行為規(guī)范之后也將頭發(fā)扎起,這樣確實在工作時方便許多。

我覺得自己在工作中對于幼兒的態(tài)度也存在著許多不足。如自身方面,在和孩子交流時,一定要提高語言的示范性、富有情趣,是孩子一聽就能明白的,語速要相對慢一點。在以后的工作中,我更應(yīng)該關(guān)愛每個幼兒,關(guān)注幼兒學習與發(fā)展的整體性,尊重幼兒發(fā)展的個體差異,堅持以游戲為基本活動形式,用心組織一日生活。促使他們都能夠健康快樂的成長。在業(yè)務(wù)上要更努力進取,提高自我的業(yè)務(wù)水平,多與經(jīng)驗豐富的老師探討幼教工作,不斷更新觀念,改進教育教學方法,不斷提高專業(yè)水平。還要從各種不同的途徑獲得專業(yè)知識,積極思考,不斷充實自己,做到邊學邊工作,邊工作邊成長,邊成長邊收獲,做一名合格的幼兒教師。

2025銀行內(nèi)控自查報告自查報告(匯集十三篇)


在生活中,越來越多的事務(wù)都會使用到報告,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,下面是小編收集整理的銀行內(nèi)控自查報告,歡迎大家分享。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告 篇1

為增強郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識,培育良好的合規(guī)文化,20xx年被確定為郵政儲蓄銀行的“合規(guī)管理年”,當前正值郵儲體制改革的關(guān)鍵時期,開展合規(guī)建設(shè)推進年活動有著很強的現(xiàn)實性和必要性。郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設(shè),必將為郵政儲蓄經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證,也使得風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面,就如何提高銀行效益,降低金融風險,我談幾點粗淺見解。

一、正視問題,構(gòu)建金融合規(guī)管理體系。

郵政儲蓄業(yè)務(wù)自恢復開辦已經(jīng)二十二年,逐步形成了自己的管理模式和特點,但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距:

一是風險意識淡薄。經(jīng)營銀行就是經(jīng)營風險,任何金融業(yè)務(wù)都有風險,只有采取識別、計量、監(jiān)測、控制的方法才能使風險得到有效釋。

二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴重。無數(shù)案例表明,當前郵政金融業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題和案件的最多點、最難控制點,莫過于前臺操作中存在的問題和隱患,出現(xiàn)于工作人員責任意識、風險意識、合規(guī)意識不強,不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè),引發(fā)了各種各樣的事件和案件。

三是一、二級條線風險防范流于形式。前臺本身沒有很好地執(zhí)行落實制度和規(guī)定,出現(xiàn)差錯和問題沒有及時整改,老問題老現(xiàn)象重復發(fā)生;業(yè)務(wù)部門缺乏對業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題進行針對性地檢查、督促、整改、落實。

四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實不夠。尤其是在對二級支行二類網(wǎng)點和代理網(wǎng)點的管控上,出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象。針對這些差距應(yīng)該采取積極的對策和措施:

一是建立條線的合規(guī)風險防控體系,各部門、各業(yè)務(wù)線、各網(wǎng)點都要有明晰的操作流程和風險揭示以及對應(yīng)的措施和辦法;

二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系:一條是前、后臺業(yè)務(wù)操作的自我檢查、及時整改責任體系;第二條是業(yè)務(wù)部門對前、后臺業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查,指導、幫促整改的體系,第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進一步完善;

三是加大對合規(guī)風險防控的考核,將責、權(quán)、利捆綁在一起,按照銀監(jiān)會提出“賠罰、走人、移送”的原則,實行業(yè)務(wù)線、管理線“雙線”問責,上追兩級。四是銀企密切配合,按照出國留學家有關(guān)法規(guī),誰受益誰擔責的原則,銀企雙方都應(yīng)承擔起管理的責任,而不僅僅是某一方面的責任,不僅不能削弱管理的職能,還要充實稽查檢查的人員,為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此,郵政金融業(yè)務(wù)才會逐步走上規(guī)范化的軌道。

二、建章立制,構(gòu)建金融合規(guī)制度體系。

銀行號稱三鐵 :“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”,銀行在百姓心中才是可以信賴的,我們的郵政銀行,在金融業(yè)務(wù)發(fā)展上也應(yīng)該是這樣。

1、建立健全各項制度。必須對無章可循或雖有規(guī)章但已不適應(yīng)當前業(yè)務(wù)發(fā)展和基層行實際管理情況的,相關(guān)部門應(yīng)進行專門研究,及時制訂或修訂;對于基層行和有關(guān)部門就規(guī)章制度建設(shè)提出的問題,要認真研究,及時解決。目前省分行建立的83項制度,就是我們工作的依據(jù)和指南,如果不知道或不懂得如何去做,就在83項制度中去尋找答案。

2、認真執(zhí)行各項制度。就柜員而言,要從自己做起,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴格執(zhí)行檢查,落實檢查要求。就網(wǎng)點負責人而言,要按照要求和頻次加強現(xiàn)場和非現(xiàn)場的監(jiān)控,定期和不定期地進行稽查檢查。此外,特別要嚴格檢查雙人臨柜、雙人管庫、雙人押運、雙線核算、雙人復核;支票印鑒分管、錢賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、三級密碼權(quán)限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協(xié)款制度、atm機管理制度、異常情況報告制度、網(wǎng)點“人離機退、章證入柜上鎖” 等制度的執(zhí)行情況。做到相互制約,相互監(jiān)督。

3、觸犯制度嚴懲不怠。要在全行員工中灌輸制度就是高壓線,誰踩了這根線,誰就要受到懲罰。特別是要經(jīng)常對“十種人”( 涉嫌“黃、賭、毒”的人員、經(jīng)商辦企業(yè)的人員、大額資金炒股的人員、個人負債嚴重的人員、無故經(jīng)常不上班的人員、交友混亂的人員、有犯罪前科的人員、累查累犯的人員、貸款收受回扣的人員、熱衷高消費的人員)進行風險管控和排查,對有章不循的員工,要將其調(diào)離原崗位,并嚴肅處理。推行管理問責制,建立對違規(guī)違紀事項的舉報制度,做到約束和激勵并舉。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告 篇2

為貫徹省聯(lián)社[今年]60號文件《關(guān)于開展財務(wù)專項檢查工作的通知》精神,根據(jù)縣聯(lián)社的安排,我社于今年6月2日,組織財務(wù)會計人員,分別對我社上年1月1日至上年12月30日,今年1月1日至3月30日的費用開支情況,進行了認真的專項檢查,現(xiàn)將檢查情況報告于后:

一、上年1月1日至12月30日財務(wù)費用列支情況:

(一)、手續(xù)費支出上年度,我社列支手續(xù)費319046.82元,經(jīng)核查,我社20xx年儲蓄月平余額為4344.18萬元,共五人辦理存款業(yè)務(wù),其中二人為代辦員,應(yīng)列支代辦儲蓄手續(xù)費139013.76元,實際列支35549.40元,少列支103464.34元;20xx年列支代辦收貸手續(xù)費158970.00元,其中,與退休職工陳加金簽訂管理萬山片區(qū)貸款協(xié)議,全年收回不良貸款本金224047元,收回貸款利息76584.28元,按綜合付費?%計算,應(yīng)給付手續(xù)費12041.24元,剔減借新還舊因素,實際支付10000.00元;員工收回“雙呆”貸款本金1684728元,計費率3%;收回“雙呆”貸款利息1968566元,計費率5%;兩項應(yīng)計付手續(xù)費148970.00元,經(jīng)聯(lián)社審查并報經(jīng)國稅局同意列支148970.00元。20xx年列支代辦其他業(yè)務(wù)手續(xù)費124527.40元,其中因人少,業(yè)務(wù)量大,任務(wù)重,員工不能休假計提的超任務(wù)、超出勤工資22436元,聯(lián)社不同意計發(fā)外,其余都符合列支規(guī)定并經(jīng)聯(lián)社審批。

(二)、營業(yè)費用支出

1、比例費用列支:20xx年實現(xiàn)總收入2995464.07元,其中貸款利息收入2720455.56元,應(yīng)列支業(yè)務(wù)宣傳費13602.28元,實際列支32806.00元,超支19203.72元經(jīng)聯(lián)社審批同意列支;廣告費應(yīng)列支59909.28元,實際列支13820.00元;未超支、亂支;業(yè)務(wù)招待費應(yīng)列支14977.32元,實際列支36938.00元,超支21960.68元。

2、比例費用計提:20xx年職工工資列支188146.69元,應(yīng)計提職工福利費26340.54元,職工教育經(jīng)費2822.20元,工會經(jīng)費3762.93元。經(jīng)審查符合計提范圍和標準,無超范圍、超比例計提現(xiàn)象。

3、低值易耗品攤銷;20xx年列支30713.00元,系購買檔案柜、辦公桌椅等低值易耗品,且經(jīng)聯(lián)社審批,無在其中列支固定資產(chǎn)和與之不屬于列支或攤銷的項目。

4、其他營業(yè)管理費用:均按《xx農(nóng)村信用社財務(wù)收支及成本費用管理實施細則》的相關(guān)規(guī)定列支,大額費用經(jīng)聯(lián)社審批后列支。并嚴格控制額度和比例。

5、專項獎金:20xx年列支57122.00元,其中業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的專項獎金列支29279.00元,政府出具政策的獎金27843.00元。都經(jīng)聯(lián)社審查批準列支。

(三)、其他營業(yè)支出:20xx年共列支136446.80元,其中固定資產(chǎn)折舊、呆賬準備金等計提,均按《xx縣農(nóng)村信用社20xx年都會計決算工作指導意見》和相關(guān)精神執(zhí)行;其他營業(yè)支出124454.25元經(jīng)聯(lián)社審查列支。

(四)、營業(yè)外支出:20xx年列支39150.00元,其中非常損失33735.00元系經(jīng)批準處理歷史遺留問題,其他營業(yè)外支出5415.00元均符合有關(guān)規(guī)定或經(jīng)聯(lián)社審批列支。

二、今年1至3月費用開支情況

(一)、手續(xù)費支出26082.40元,其中代辦儲蓄手續(xù)費列支3484.00元,系支付的二個代辦員的基本生活保障費,一季度儲蓄存款凈增870萬元,手續(xù)費半年考核計發(fā);代辦其他業(yè)務(wù)手續(xù)費列支22598.40元,符合開支范圍并經(jīng)聯(lián)社審查批準。

(二)、營業(yè)費用開支164538.57元,均按《xx縣農(nóng)村信用社財務(wù)收支及成本費用管理實施細則》的相關(guān)規(guī)定和標準計提、審批、列支,其中業(yè)務(wù)招待費應(yīng)列支3764.20元,實列支9718.00元,多列支5923.80元。

(三)、其他營業(yè)支出101044.50元,其中固定資產(chǎn)折舊按規(guī)定計提357.50元,預提呆賬準備60000.00元,其他營業(yè)支出40687.00元符合開支范圍并經(jīng)聯(lián)社審批。

(四)、其他營業(yè)外支出1900.00元,經(jīng)查符合開支范圍,并經(jīng)聯(lián)社審批。

三、存在的問題及原因通過自查,我社費用列支存在以下問題:

1、部分費用超標,如業(yè)務(wù)宣傳費、業(yè)務(wù)招待費,其原因是確定的標準與促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展不相適應(yīng),與解決和處理歷史遺留問題的措施不相適應(yīng)。

2、個別營業(yè)費用項目使用不正確。主要是業(yè)務(wù)人員對開支項目確定不準。如在代辦儲蓄手續(xù)費中列支超出勤工資11580.00元.

四、整改措施:

對過去費用開支中出現(xiàn)的問題,聯(lián)社于20xx年十二月組織人員,對全縣20xx年度財務(wù)情況進了大檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題以《xx信聯(lián)發(fā)(20xx)267號文件通報全縣:對未經(jīng)批準計發(fā)加班費的信用社主任處罰款200元,對超支業(yè)務(wù)招待費,化雜費,水電費,郵電費等限額比例費用的社根據(jù)《xx縣農(nóng)村信用社財務(wù)收支及成本費用管理實施細則》的相關(guān)規(guī)定,由責任人(信用社三長)按比例進行賠償。其比例是業(yè)務(wù)招待費按超支金額的10%賠償;公雜費、水電費、郵電費按超支金額的.20%賠償;責任人的賠償比例是:主任為50%,副主任、監(jiān)事長各20%、主辦會計10%。在手續(xù)費、其它營業(yè)支出、其它營業(yè)外支出中列支營業(yè)費用的,處主任、主辦會計罰款各300元,以此引以為戒,警示信用社“三長”切實加強財務(wù)管理,嚴格費用開支,真實加強財務(wù)核算。我社除認真執(zhí)行聯(lián)社處罰決定外,對自查中存在的問題提出以下整改措施;

1、認真加強財務(wù)核算,努力開源節(jié)流,以增加收入來擴大正常費用開支額度。保證業(yè)務(wù)正常發(fā)展。

2、認真加強財務(wù)管理,嚴格費用開支,特別是嚴格壓縮非業(yè)務(wù)性開支,降低經(jīng)營成本。

3、認真加強財務(wù)制度和管理辦法的學習,正確列支財務(wù)費用,真實反映經(jīng)營成果。

4、對未經(jīng)批準開支計提的超任務(wù)工資,轉(zhuǎn)入資本公積科目,增加資本實力。

通過自查,我社在費用管理上,能按照《農(nóng)村信用社財務(wù)管理制度》和《xx縣農(nóng)村信用社財務(wù)收支及成本費用管理實施細則》等規(guī)定列支費用,按照“勤儉辦社,厲行節(jié)約”的方針管理財務(wù)收支,大額費用按規(guī)定報批列支,各項提留按規(guī)定標準或指導意見計提。我社將在今后的業(yè)務(wù)經(jīng)營中,繼續(xù)嚴格財務(wù)費用的管理,認真執(zhí)行財務(wù)核算制度,依法合規(guī)列支費用,努力提高經(jīng)營效益,促進業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告 篇3

按照上級行關(guān)于20xx年度基層行內(nèi)控綜合評價工作的部署和要求,工行濟南明湖支行為客觀、公正、真實地評價支行的內(nèi)控管理狀況,進一步促進完善內(nèi)部控制體系建設(shè),提高內(nèi)控管理水平,采取三項強有力的措施,保證內(nèi)控評價工作高效率、高質(zhì)量地展開。

一、加強組織領(lǐng)導,強化責任落實。

為把20xx年度內(nèi)控評價的各項工作落實到位,迅速成立了該行內(nèi)控評價領(lǐng)導小組,并在風險部下設(shè)辦公室。該行在加強組織領(lǐng)導的同時,還強化了各部室、網(wǎng)點的責任落實:內(nèi)控評價領(lǐng)導小組具體負責、組織、協(xié)調(diào)支行內(nèi)控評價有關(guān)事項和工作;風險部作為牽頭部門負責支行與上級行內(nèi)控管理部門的請示和溝通工作,統(tǒng)一認識、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一進度,統(tǒng)籌安排和調(diào)度各部室、網(wǎng)點的內(nèi)控評價工作落實到位,確保內(nèi)控評價自評工作的順利進行。

二、加強內(nèi)評文件資料的學習和培訓,正確理解和掌握各項評價指標的評價標準、評價要點、評價依據(jù)及評價方法。

該行內(nèi)控評價領(lǐng)導小組組織部室、營業(yè)網(wǎng)點負責人和相關(guān)人員認真學習總行《基層行內(nèi)部控制評價實施細則(20xx年版)》和《基層行內(nèi)控評價操作手冊(20xx年版)》等文件制度,吃透精神,熟練掌握評價方法,提高自評工作質(zhì)量。

三、加強過程評價指標的量化分解,保證該行進行內(nèi)控評價自評的完整性和可操作性。

基層行的內(nèi)控評價工作主要是過程評價,該行結(jié)合本行經(jīng)營管理的實際情況,按照評價操作手冊的要求,對過程評價指標的評價內(nèi)容、標準、要點、依據(jù)及方法等進行量化分解,確定被評價的部室、網(wǎng)點以及進行評價的具體項目和操作方法。

四、加強和完善內(nèi)控評價自評工作的基礎(chǔ)管理,實現(xiàn)內(nèi)控評價日常管理行為的'制度化。

內(nèi)控評價的目的不僅僅是促進內(nèi)控管理制度、措施的完善,更重要的是將內(nèi)控評價過程中形成并完善了的各項內(nèi)控管理行為制度化,真正在各級、各部門日常的管理中自覺執(zhí)行到位。該行針對評價過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制中存在的缺陷或問題,在充分彌補完善和整改的基礎(chǔ)上,對相關(guān)日常操作規(guī)程和管理考核實施細則等進行了修改和補充,力求結(jié)合執(zhí)行力建設(shè)實現(xiàn)內(nèi)控評價日常管理行為的制度化。

五、加強評價工作的信息交流和溝通,充分發(fā)揮職能部門的作用。

基層行之間、部室之間、網(wǎng)點之間的經(jīng)營和管理狀況不同,進行內(nèi)控評價的內(nèi)容和方式方法也不盡相同。為保證支行自評工作的質(zhì)量和進度,作為支行牽頭部門的風險部充分發(fā)揮職能部門的積極作用,在認真學習領(lǐng)會和掌握上級行精神和要求的基礎(chǔ)上,吸收借鑒其他行的先進經(jīng)驗,在支行部室、網(wǎng)點之間加強評價工作的信息交流和溝通,上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致,使各項自評工作高質(zhì)量按時完成。

通過20xx年度內(nèi)控評價自評工作,該行使員工充分認識到加強內(nèi)控管理的重要性,正在不斷完善內(nèi)部控制體系建設(shè),強化內(nèi)控管理執(zhí)行行為,提高管理水平,促進各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告 篇4

一、特別提示:本行公司治理方面存在的有待改進的問題

1、進一步完善董、監(jiān)事會決策機制;

2、進一步加大基層機構(gòu)的內(nèi)控執(zhí)行力;

3、制定、完善獨立董事和外部監(jiān)事津貼制度。

二、公司治理概況

本行在股份制公司設(shè)立時,就著重考慮如何依據(jù)境內(nèi)外相關(guān)法律、法規(guī)構(gòu)建公司治理結(jié)構(gòu)并規(guī)范其運作。為此,本行設(shè)立、完善了股東大會、董事會、監(jiān)事會和高級管理層的組織架構(gòu),制定了符合現(xiàn)代金融企業(yè)制度要求的銀行章程,明確了股東大會、董事會、監(jiān)事會與高級管理層以及董事、監(jiān)事、高級管理人員的職責權(quán)限,以實現(xiàn)權(quán)、責、利的有機結(jié)合,建立科學、高效的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制,從而確保各方獨立運作、有效制衡。

(一)構(gòu)建現(xiàn)代公司治理的組織架構(gòu)。

本行根據(jù)《公司法》、《股份制商業(yè)銀行公司治理指引》等相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章的規(guī)定,設(shè)立了股東大會、董事會、監(jiān)事會,選舉了獨立董事、職工監(jiān)事和外部監(jiān)事,聘請了具有豐富的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗和卓越過往業(yè)績的人士擔任本行的董事長、行長,選聘了副行長、風險負責人、行長助理、財務(wù)負責人、董事會秘書等高級管理人員,建立了以股東大會為最高決策機構(gòu),董事會為主要決策機構(gòu),監(jiān)事會為監(jiān)督機構(gòu),高管層為執(zhí)行機構(gòu)的有效治理機制,建立了獨立董事和外部監(jiān)事制度,引入了5名獨立董事、2名外部監(jiān)事和3名職工代表監(jiān)事。本行董事會下設(shè)戰(zhàn)略發(fā)展委員會、審計與關(guān)聯(lián)交易控制委員會、風險管理委員會、提名與薪酬委員會,各專門委員會的負責人均由董事?lián)?,其中,審計與關(guān)聯(lián)交易控制委員會、提名與薪酬委員會均由獨立董事任主席。

1、股東大會

股東大會是本行的權(quán)力機構(gòu),股東通過股東大會合法行使權(quán)利,遵守法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定,不得干預董事會和高級管理層履行職責。本行的股東大會制定了明確的股東大會議事規(guī)則,詳細規(guī)定了股東大會的召開和表決程序,包括通知、登記、提案的審議、投票、計票、表決結(jié)果的宣布、會議決議的形成、會議記錄及其簽署、公告,以及股東大會對董事會的授權(quán)原則等內(nèi)容。該議事規(guī)則作為本行章程的附件,經(jīng)本行XX年第一次臨時股東大會通過和中國銀監(jiān)會核準后,已得以貫徹執(zhí)行。

此外,本行建立了和股東溝通的有效渠道,以確保所有股東對法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的公司重大事項平等地享有知情權(quán)和參與權(quán),確保股東大會的工作效率和科學決策,從而使投資者獲得較高回報。

2、董事會

董事會是本行的決策機構(gòu),由股東大會授權(quán)直接經(jīng)營管理公司。如何確保董事會充分發(fā)揮其作用和履行其職責是公司治理的重要問題。董事會成員15人,其中獨立董事5名,執(zhí)行董事2名,其中大部分董事是均具有豐富的金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和卓越的過往業(yè)績,而且,還有戰(zhàn)投bbva派出的董事。本行每位董事都知悉其職責,并付出了足夠的時間和精力來處理本行的事務(wù)。多元化的董事結(jié)構(gòu),高素質(zhì)的董事隊伍,有利于董事會對重大經(jīng)營事項的正確決策,有利于本行的業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)績提升。

目前,本行已初步建立了董事會組織架構(gòu)和決策程序,董事會下設(shè)戰(zhàn)略發(fā)展委員會、審計與關(guān)聯(lián)交易控制委員會、風險管理委員會、提名與薪酬委員會四個專業(yè)委員會,專業(yè)委員會于XX年3月份開始進入正式運作階段。四個專門委員會中,審計與關(guān)聯(lián)交易控制委員會、提名與薪酬委員會的成員大部分是獨立董事,主席由獨立董事?lián)巍?/p>

銀行內(nèi)控自查報告自查報告 篇5

根據(jù)省行開展“人人遵章、全行整改”的主題教育活動的精神,在分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動員下,我認真、深入地參加了這次全行開展的“遵章、整改”學習活動。通過這次主題教育活動,進一步提高了我的風險防范意識,強化了合規(guī)操作的觀念,并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育活動的意義和重要性。

本人認真學習《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件,通過學習進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,深刻認識到違規(guī)經(jīng)營,案件高發(fā)的危害性。南?!肮馊A”案件,順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘,今年分行對案情的通報,使我更加認析到當前內(nèi)控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名管理人員,我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證,更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在。因此,在經(jīng)營管理工作中,必須做好以下幾項工作,才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展。

一、提高員工思想素質(zhì),增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習,加強思想教育,這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育,使大家都認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性,認識到銀行本身就是高風險行業(yè),必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起,自覺遵守各項規(guī)章制度,自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為,要根除以信任代替管理,以習慣代替制度,以情面代替紀律,珍惜自己的職業(yè)生涯,視制度如生命,糾違章如排雷,增強風險防范意識和自我保護意識,提高規(guī)范操作,從源頭上預防案件的發(fā)生。

二、建立建全各項規(guī)章制度,加強內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看,“十個案件九違章”有章不循,違規(guī)操作,檢查不細,監(jiān)督不力,實屬重要根源,無數(shù)案件、事故、教訓,都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善,才導致一些人有機會鉆空子,從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓,不斷健全完善各項規(guī)章制度,并將內(nèi)控管理當作風險防范的前提條件,要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定,促進內(nèi)部防范機制的強化與完善,努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,加強規(guī)范管理,以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。

作為銀行人員的我在黨組的領(lǐng)導下,在金管、計統(tǒng)、農(nóng)金等監(jiān)管專業(yè)同志們的大力支持下,協(xié)助行長較好地完成了所承擔的工作任務(wù),履行了自己在分管金融監(jiān)管綜合崗位的職責??偨Y(jié)回顧一年工作現(xiàn)作銀行個人工作總結(jié)如下:

我繼續(xù)負責綜合監(jiān)管的全面工作。為充分調(diào)動該股職員的整體工作積極性,實行規(guī)范化管理,,年初我就安排對綜合監(jiān)管人員進行重新組合,做到崗位到人,責任分工明確的工作管理體系,經(jīng)常參加綜合監(jiān)管每周定期召開科務(wù)會,安排布置的各崗位工作,及時溝通情況。通過上述舉措,綜合金融監(jiān)管工作又有新起色,內(nèi)控管理機制進一步完善,較好地解決了人員不穩(wěn)定的問題。另外,我與監(jiān)管股負責人按《金融監(jiān)管責任制》和行內(nèi)制定的《量化細化實施細責》,把每一個被監(jiān)管專業(yè)、每一項監(jiān)管責任真正分解落實到人。按時完成了監(jiān)管責任的分解落實工作,從而明確了監(jiān)管人員的具體分工和職責。做到了:人員落實、制度落實、責責落實、任務(wù)落實、檢查落實。認真按季進行考核,將每個人員崗位責任與目標化管理結(jié)合,充分發(fā)揮了金融監(jiān)管各崗位人員的職能作用。

三、銀行監(jiān)管與合作監(jiān)管

1、組織監(jiān)管人員認真學習各項政策規(guī)定和監(jiān)管實務(wù)技能,不斷提高綜合素質(zhì)

今年以來,我們監(jiān)管部門定期和不定期組織人員開展了業(yè)務(wù)學習和實際檢查技能的培訓,積極樹立新的監(jiān)管理念,將各項政策規(guī)定和實務(wù)操作的要點融入在具體的工作中,從起,我行銀行業(yè)監(jiān)管人員的培訓重點從行政監(jiān)管轉(zhuǎn)向?qū)︺y行業(yè)機構(gòu)的非現(xiàn)場分析和預警上,監(jiān)管人員必須作到對政策規(guī)定熟、實際現(xiàn)場檢查技能高、非現(xiàn)場分析到位,圍繞上述三個方面,我行監(jiān)管人員在參加中心支行培訓的同時,督促監(jiān)管人員自學有關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)知識,在一定的時期內(nèi)迅速提高監(jiān)管人員的綜合素質(zhì),以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

2、認真貫徹和落實銀行業(yè)監(jiān)管現(xiàn)場會精神,加快監(jiān)管電子化的步伐

按照10月銀行業(yè)現(xiàn)場會的要求,認真組織了監(jiān)管人員對銀行業(yè)監(jiān)管文檔、非現(xiàn)場監(jiān)測數(shù)據(jù)系統(tǒng)、金融行政監(jiān)管子系統(tǒng)等應(yīng)用程序進行了逐項落實,切實保證了監(jiān)管實務(wù)操作與計算機應(yīng)用的全面落實。我行監(jiān)管部門從起嚴格按照電子化監(jiān)管的要求,認真貫徹監(jiān)管電子化和文本化管理相結(jié)合的原則,落實監(jiān)管實務(wù)操作在計算機中的`應(yīng)用,保證了中心支行與我行之間的監(jiān)管信息與實務(wù)操作的溝通,通過監(jiān)管電子化的建設(shè),切實提高了監(jiān)管的各項基礎(chǔ)工作水平。

3、繼續(xù)嚴格加強對銀行業(yè)行政監(jiān)管、確保監(jiān)管的合規(guī)性

(1),對銀行業(yè)高級管理人員任職資格審查工作,一是嚴格執(zhí)行了任職前考試、談話制度,分別對3名高級管理人員進行了任職前的考試、談話,同時完成了對2名高級管理人員任職資格的審查。二是在9月組織完成了轄內(nèi)銀行業(yè)高級管理人員的任職期間的考試及年度考核工作,并將考試及考核結(jié)果裝入銀行業(yè)高級管理人員檔案存檔。

(2)加強對機構(gòu)準入和退出的監(jiān)管,在積極支持銀行機構(gòu)改革的同時全年完成了銀行機構(gòu)退出4家、遷址1家、降格2家。

各家商業(yè)銀行的機構(gòu)撤并要在積極支持機構(gòu)改革和調(diào)整的同時,按照機構(gòu)撤并規(guī)定的要求作好審批工作,保證了銀行業(yè)機構(gòu)撤并所申報的資料完整、審批材料的合規(guī),在一季度對機構(gòu)和人員上報的材料進行一次復審,凡不符合規(guī)定或要素不全的一律在一季度末之前進行了糾正,復審結(jié)果于2月20日前上報到銀行科。

真做好金融機構(gòu)年檢工作。按照呼盟中心支行的要求,我們早在4月就開展了對銀行業(yè)機構(gòu)的年檢工作,依照上年年檢各項要求履行了手續(xù),年檢中沒有走過場,現(xiàn)場檢查面達100%。年檢報告于6月20日前上報了銀行科。

4、進一步落實監(jiān)管責任制,切實履行了監(jiān)管職責。2月底前,按照人行呼倫貝爾市中心支行《中國人民銀行呼倫貝爾市中心支行合作金融監(jiān)管責任制實施細則》等制度和辦法,完成了支行與農(nóng)村信用社聯(lián)社簽定監(jiān)管責任狀、支行主管行長與監(jiān)管股長簽定監(jiān)管責任狀和監(jiān)管股長與監(jiān)管員簽定監(jiān)管責任狀,制定了監(jiān)管a、b制,明確了監(jiān)管職責、責任和目標,使各項監(jiān)管責任制得到有效的貫徹和落實

銀行內(nèi)控自查報告自查報告 篇6

合規(guī)經(jīng)營是辦理信貸業(yè)務(wù)的基本要求,信用風險管理是確保我行信貸資產(chǎn)安全的有力保證。為此,我們所有的信貸經(jīng)營活動都必須符合相關(guān)的法律法規(guī)、信貸政策和監(jiān)管制度要求。近日,分行根據(jù)總行《關(guān)于開展小企業(yè)業(yè)務(wù)合規(guī)風險及信用風險檢查的通知》的精神,結(jié)合自身實際情況,在轄內(nèi)全面開展了小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)專項自查。現(xiàn)就我行自查工作情況報告如下:

一、總體情況。

市分行領(lǐng)導高度重視此次自查工作,專門成立了由副行長任組長、風險主管參與指導,小企業(yè)中心、風險部等部門負責人為成員的工作小組,認真梳理年以來的各項信貸業(yè)務(wù)風險點、經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié),嚴格按照總行通知要求和相關(guān)業(yè)務(wù)制度規(guī)定逐戶、逐個風險點進行認真排查。本次共檢查了年月至今筆信貸業(yè)務(wù),金額共萬元,檢查覆蓋率達。針對檢查出現(xiàn)的問題,我行采取了不放過的原則,明確責任,逐一落實核查、整改責任部門和責任人,并要求風險隱患不查清不放過、原因分析不透徹不放過、整改措施不落實不放過,對存在的問題,進行全面整改,消除風險隱患,進一步提高了信貸經(jīng)營管理水平。

三、下一步措施。

通過本次自查,信貸人員的合規(guī)意識得到了增強;屢查屢犯的頑癥得到了整治;信貸基礎(chǔ)管理的薄弱環(huán)節(jié)得到了消除;風險管理能力得到了提高。為了促進小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展,下一步我行將采取以下措施:

1、強化業(yè)務(wù)培訓。信貸經(jīng)營環(huán)境越來越復雜,風險管理的要求越來越高。只有不斷提高客戶經(jīng)理的合規(guī)意識和風險意識,才能適應(yīng)小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營的管理要求。為此我行將強化培訓,重點培訓信貸業(yè)務(wù)知識、宏觀政策、信貸政策和財務(wù)分析技術(shù)進一步提高信貸人員的風險意識,強化風險監(jiān)測、風險預警和風險處理的能力。同時加強對信貸人員業(yè)務(wù)交流,使每一位客戶經(jīng)理都能明政策、知產(chǎn)品、用制度,實現(xiàn)小企業(yè)工廠標準化作業(yè)、規(guī)范化經(jīng)營、動態(tài)化監(jiān)控、精細化管理。

2、強化責任意識。認真貫徹總行頒布的《員工職業(yè)操作守則》,積極促進信貸人員依法辦事、合規(guī)操作,使合規(guī)理念貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營活動始終,滲透到業(yè)務(wù)操作各個環(huán)節(jié)。只有不斷加強信貸人員的責任意識,才能不斷提高我行的精細化管理水平。

3、培育合規(guī)文化。合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的基本要求,也是防范金融案件的前提條件,是每一個員工必須履行的職責,同時也是保障自己切身利益的有力武器。培育合規(guī)文化,增強員工的風險防范意識、制度執(zhí)行意識、盡職履責意識和自我保護意識,讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,營造時時合規(guī)、事事合規(guī)的良好氛圍。

4、加強貸后管理。針對小企業(yè)規(guī)模小、資金流動性變化快的特點,在貸后管理中要更加注重防范和控制風險。嚴格貸款三查制度,嚴格抵押擔保手續(xù),嚴格小企業(yè)準入和退出制度。強化動態(tài)監(jiān)控與管理。如發(fā)現(xiàn)風險信息,立即預警,并及時采取防范、化解措施,確保信貸資金安全。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告 篇7

一、個人學習《內(nèi)控達標年學習手冊》的情況

自“內(nèi)控達標年”在xx郵政金融全面開展以來,xx郵政一直在積極落實“內(nèi)控達標年”活動安排,積極下學習內(nèi)控達標年學習手冊,通過空閑時間不斷學習內(nèi)控方面的知識,貫徹落實該方案。

為了更好地傳達學習手冊里面的情況,局里開了幾次學習總結(jié)大會,并根據(jù)大家的實際情況制定了學習計劃并結(jié)合實際情況學習,以自主學習為主要內(nèi)容,以互相談?wù)撔牡皿w會為輔助,撰寫學習心得體會不少于三次。

學習手冊的內(nèi)容主要分為五個部分,分別是領(lǐng)導內(nèi)控要求摘要、三個對標、內(nèi)控管理通報、法律與合規(guī)風險匯總、重要內(nèi)控規(guī)章制度,每個部分都是學習的重點對象,尤其是內(nèi)控監(jiān)管制度、內(nèi)部制度要求、內(nèi)部合規(guī)理論與實務(wù)等。從領(lǐng)導手中接過內(nèi)控達標年學習手冊以來,通過利用空閑時閱讀學習手冊,更加了解內(nèi)控合規(guī)的重要性和嚴謹性,并通過對比日常工作中個人的`行為表現(xiàn),及時糾正了一些錯誤,業(yè)務(wù)流程更規(guī)范。

二、個人自身業(yè)務(wù)和三個對標自查情況

因本人的職務(wù)是普柜,屬于金融方面得業(yè)務(wù),在三項對標表及三項請單中,我主要對比以及查看個人金融部的部分。通過一一對比總結(jié)發(fā)現(xiàn),主要在精細化管理方面存在不足,不夠細心,業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)不夠規(guī)范,如在為客戶辦理活期存折存取一萬元以上的業(yè)務(wù)時,有時會漏掉對憑證進行查驗真?zhèn)?,此外,一個較迫切需要解決的問題是在理財業(yè)務(wù)管理方面,未取得從業(yè)資格的情況下,辦理理財方面的業(yè)務(wù)。

三、自查存在問題整改落實情況

存在的問題有:一是代理保險、理財業(yè)務(wù)管理方面,銷售人員未取得從業(yè)資格;二是在辦理個人柜面業(yè)務(wù)時未對憑證進行真?zhèn)悟炓暋?/p>

整改落實情況:一是閱讀理財業(yè)務(wù)方面所需考取的從業(yè)資格方面的教材,增加理財業(yè)務(wù)知識,加深對理財?shù)恼J識,今早通過相關(guān)的從業(yè)資格考試;二是辦理業(yè)務(wù)時,根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度對客戶的憑證進行真?zhèn)悟炓暎瑸榭蛻艮k理業(yè)務(wù)時,先核實客戶憑證的真?zhèn)卧贋榭蛻艮k理業(yè)務(wù)。

四、下一步工作措施

繼續(xù)學習內(nèi)部達標年學習手冊以及各項各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度的流程,熟悉內(nèi)控合規(guī)的理論與實務(wù),盡早通過基金從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格等專業(yè)資格考試,不斷提高自身業(yè)務(wù)知識,規(guī)范流程,以及時刻關(guān)注團隊內(nèi)控方面的表現(xiàn),和團隊一起進步。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告 篇8

2015年,新日銀行將嚴格按照上級行的總體要求,切實落實各項措施,明確崗位職責、細化管理措施、加強內(nèi)部控制和案件防范工作建設(shè),嚴把內(nèi)控案防關(guān)口不放松,促使我支行內(nèi)控案防工作取得更大的成績。

一、加強組織領(lǐng)導、提高案防意識。

高度重視內(nèi)控案防工作,始終把內(nèi)控案防工作納入支行工作的重要日程,真正把內(nèi)控案防工作落到實處。切實做到年初有計劃,半年有小結(jié),年終有總結(jié),做到制度健全、人員落實,管理到位。

二、加強制度建設(shè)、促進制度學習。

將全面及時傳達總、分行的會議精神,利用晨會、班后會、專題會等形式組織全體員工認真學習文件,認真貫徹執(zhí)行工作部署,確保各項決策、制度、要求和工作部署落到實處。

三、加強隊伍建設(shè)、確保落實到位。

一是要加強員工隊伍建設(shè),通過不斷的教育培訓、檢查督促,提高全員的內(nèi)控意識,使其明確工作職責、規(guī)范工作行為。

二是認真組織開展員工行為排查活動,及時發(fā)現(xiàn)并處理可能引發(fā)案件的各種問題和風險隱患。

三是全面落實各項內(nèi)控制度,把操作風險作為主要風險,堅決杜絕有章不循、違規(guī)操作。

四是嚴格遵守組織紀律和重大事項報告制度,對發(fā)生的問題及風險隱患及時按照規(guī)定程序報告,做到有案必報、發(fā)案必查。

在新的一年里,新日銀行將進一步加大工作力度,加強內(nèi)部控制和案件防范工作建設(shè),確保各項業(yè)務(wù)平穩(wěn)健康運營,使內(nèi)控案防工作取得更大的成績。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告 篇9

合規(guī)風險是信合信用風險、道德風險、操作風險的首要配伍。合規(guī)是信合穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求。大多銀行為減少違規(guī)主要采取了兩個努力方向。一個是改造流程與強化管理的方向,另一個是建立全員合規(guī)文化的方向,使合規(guī)行為成為全員的自覺行動。

一、合規(guī)文化是以“合規(guī)為榮、違規(guī)為恥”的一種集體榮辱觀。

它的運作機制是讓大腦的犒賞情緒與懲罰情緒對合規(guī)行為的結(jié)合。即讓合規(guī)與犒賞情緒綁定,這樣,合規(guī)行為就會使人感到一種愉悅,人們稱它為榮譽感;同時讓違規(guī)行為與懲罰情緒綁定,這樣,違規(guī)行為會感使人到一種難受,人們稱它為恥辱感。人們提倡什么,唾棄什么,就是對正面情緒與負面情緒的分配的過程,這種自然的結(jié)合即為文化本源。情緒經(jīng)過人為的干預重新與推崇的事件相結(jié)合,即為文化建設(shè)。

二、違規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作屢禁不止的原因與傳統(tǒng)文化有關(guān)。

文化建設(shè)的優(yōu)點是文化一旦建立就有相對的穩(wěn)定性,難點是合規(guī)文化面臨著傳統(tǒng)文化的挑戰(zhàn)。當合規(guī)犒賞情緒遭遇親情、友情的犒賞情緒時,往往前者不敵后者,就在尋求兩全其美之策時,違規(guī)也就悄然而至。因此,合規(guī)文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化之間常常會有遭遇戰(zhàn)。在開展合規(guī)文化建設(shè)的時環(huán)境尤為重要。

三、規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)是合規(guī)文化生存的`“環(huán)境土壤”

3.1監(jiān)督者要給經(jīng)營者制造壓力。壓力的最好是機構(gòu)內(nèi)部的實時監(jiān)督

3.2監(jiān)督者要受到重托才能充當守望者。

那么又怎樣防止監(jiān)督者自身去指使下層違規(guī)呢?監(jiān)督者同樣需要一種情緒支撐,這就是信任、榮譽感,它需要給予重托來建立。給予每一聘任級的聘任權(quán)才能建立重托,進而激發(fā)信任感、榮譽感,實現(xiàn)一個代表的職責。而相互制衡的機制是既沒有信任也沒有壓力的工作環(huán)境,它是導致現(xiàn)實中不忠實的主要原因。

3.3環(huán)境能激發(fā)人的情感和能力。

人的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵的,另一個關(guān)鍵因素就是環(huán)境。人們有這樣的經(jīng)驗,當人們來到一個特別美麗、潔凈而又規(guī)范的旅游景點時,就會出現(xiàn)自覺維護,不亂扔垃圾的現(xiàn)象。這時不是說一個人的素質(zhì)馬上得到了提高,而是環(huán)境激發(fā)的情感提高了人的精神境界。

四、人之所以能夠擔當不同的角色,是因為不同情緒能夠靈活。

角色理論告訴我們,一個人在同一個范疇內(nèi)不能擔當兩種不同的角色,它就是情緒側(cè)抑制作用。否則就會造成角色沖突和角色曖昧。培植合規(guī)文化的土壤環(huán)境對監(jiān)督者來說,就是要制造一個守望者的單一職能,接受上級領(lǐng)導的重托,受到高峰體驗,這樣才能夠像救援隊一樣奮不顧身;對基層工作者來說就是受內(nèi)部監(jiān)督者接受實時監(jiān)督,這樣相當于上級領(lǐng)導常駐,保持常年的一定壓力。只有規(guī)范的治理結(jié)構(gòu),才能抵御傳統(tǒng)文化的回潮,改善合規(guī)文化所需的生存條件。因此,建立銀信合全員合規(guī)文化的重要環(huán)節(jié)是要改良合規(guī)“土壤環(huán)境”。根據(jù)省行開展“人人遵章、全行整改”的活動的精神,在分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動員下,我認真、深入地參加了這次全行開展的“遵章、整改”學習活動。通過這次活動,進一步提高了我的風險防范意識,強化了合規(guī)操作的觀念,并且明晰了崗位的責任以及這次活動的意義和重要性。

作為一名管理人員,我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證,更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在。因此,在經(jīng)營管理工作中,必須做好以下幾項工作,才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展。

一、提高員工思想素質(zhì),增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習,加強思想教育,這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育,使大家都認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性,認識到銀行本身就是高風險行業(yè),必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起,自覺遵守各項規(guī)章制度,自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為,要根除以信任代替管理,以習慣代替制度,以情面代替紀律,珍惜自己的職業(yè)生涯,視制度如生命,糾違章如排雷,增強風險防范意識和自我保護意識,提高規(guī)范操作,從源頭上預防案件的發(fā)生。

二、建立建全各項規(guī)章制度,加強內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看,“十個案件九違章”有章不循,違規(guī)操作,檢查不細,監(jiān)督不力,實屬重要根源,無數(shù)案件、事故、教訓,都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善,才導致一些人有機會鉆空子,從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓,不斷健全完善各項規(guī)章制度,并將內(nèi)控管理當作風險防范的前提條件,要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定,促進內(nèi)部防范機制的強化與完善,努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,加強規(guī)范管理,以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告 篇10

今年以來,根據(jù)上級行的要求,營業(yè)部開展了學習《守則》及合規(guī)文化專題教育學習活動,這充分表明了上級行對《守則》的學習以及合規(guī)管理工作的重視。現(xiàn)在我就學習《守則》、執(zhí)行《守則》等方面情況,述職如下:

一、學習《守則》的基本情況。

為切實提高依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性,轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念,樹立依法合意識,提高全面風險管理能力和內(nèi)控案防水平。我按照營業(yè)部部署參與了學習《守則》及合規(guī)文化專題教育學習活動。一是參加動員會后,先行進行了自學,學習總區(qū)行營業(yè)部三級領(lǐng)導的動員講話,《守則》原文,并自覺地記錄了學習筆記,二是學習結(jié)束后,參加了以學《守則》用《守則》的大討論活動。三是參加學習《守則》的考試。通過這次主題教育活動,進一步提高了風險防范意識,強化了合規(guī)操作的意識,并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育活動的意義和重要性。

通過學習深刻體會到,任何差錯、風險、問題和案件的發(fā)生,都不是一朝一夕突然形成的,都會經(jīng)過從小到大、從量變到質(zhì)變這一客觀自然規(guī)律。通過學習進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,深刻認識到違規(guī)經(jīng)營的危害性。我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證,更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在。

通過此次合規(guī)教育活動,找到了自我正確的價值取向與是非標準,找準了工作立足點,增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,通過對相關(guān)制度的深入學習,對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風險增強能力,積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患,樹立對農(nóng)行改革的信心,增強維護農(nóng)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。

二、執(zhí)行《守則》情況

1、能注意加強學習,增強依法合規(guī)經(jīng)營的理念。加強對員工和自身的風險防范教育,認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性,認識到銀行本身就是高風險行業(yè),必須把風險防范放在第一位。能從自己的崗位做起,自覺遵守各項規(guī)章制度,自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為,根除以信任代替管理,以習慣代替制度,以情面代替紀律,珍惜自己的職業(yè)生涯,視制度如生命,糾違章如排雷,增強風險防范意識和自我保護意識,提高規(guī)范操作,從源頭上預防案件的發(fā)生。

2、嚴于律己,率先垂范。在工作中、生活中,我嚴格要求自己,以《守則》的內(nèi)容和標準衡量自己的言行,自覺遵守黨的.政治紀律和金融法律、法規(guī),在部門中講大局、講原則、講團結(jié)。在工作和生活中,要求同志們做到的,自己首先做到,要求同志們不做的,自己堅決不做。事事處處以大局為重,以集體和員工利益為重,以黨和國家、農(nóng)行利益為重。同時,嚴格要求本部門其他同志嚴格按照規(guī)則辦事,不論是下基層還是解決基層問題都要秉公辦理,嚴謹徇私舞弊,并要限時解決。在同事中積極倡導互相監(jiān)督互相提醒,構(gòu)建和諧團隊。

3、加強內(nèi)控管理,堅持兩手抓

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看,“十個案件九違章”有章不循,違規(guī)操作,檢查不細,監(jiān)督不力,實屬重要根源,無數(shù)案件、事故、教訓,都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善,才導致一些人有機會鉆空子,從而給國家資金造成損失。所以,平時注意不斷完善各種管理辦法,認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定,強化內(nèi)部防范機制,努力做到在規(guī)范的前提下辦理業(yè)務(wù)。堅持一手抓經(jīng)營發(fā)展中心工作不動搖,一手抓內(nèi)控案防管理基礎(chǔ)不松勁,依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營,時刻繃緊內(nèi)控案防這根弦不放松,牢固樹立風險識。

4、組織實施本部門的合規(guī)工作。

以《守則》為依據(jù),高標準要求員工。在對照部門崗位職責和相關(guān)規(guī)章制度,認真對工作進行自查時,發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決;對已發(fā)現(xiàn)問題隱患能做到及時預警,及時整改。切實提高部門員工依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性,進一步教育和引導員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念,樹立依法合意識,提高全面風險管理能力和內(nèi)控案防水平。

《守則》檢查教育活動與案件專項治理工作、企業(yè)文化建設(shè)是我部合規(guī)工作的重要組成部分。在開展《守則》檢查教育活動的同時,一是配合開展案件專項治理工作,對照制度深查過去工作中存在的違規(guī)違章行為,合規(guī)操作。二是將《守則》檢查教育活動與推行iso9000質(zhì)量管理工作相結(jié)合,根據(jù)工作的實際情況,對每種業(yè)務(wù)、每個崗位、每項工作的流程進行進一步的完善,努力實現(xiàn)規(guī)范管理、持續(xù)改進,規(guī)范部門的各項管理和業(yè)務(wù)操作,為推行精細化管理提下良好基礎(chǔ)。

三、存在問題及努力方向

一是對運用科學發(fā)展觀指導和推動合規(guī)經(jīng)營的方法掌握還不夠。

二是執(zhí)行各項規(guī)章制度有時有松懈現(xiàn)象,合規(guī)管理還存在一定的問題。

三是部門作風抓得不夠到位,致使部門員工工作效率不夠高、協(xié)調(diào)溝通不夠好。

四是執(zhí)行力不夠強,精細化管理不到位:表現(xiàn)在團隊精神不強、信息反饋慢、辦事效率不夠高等執(zhí)行力問題。

在今后工作中,我要認真總結(jié)和分析以往的過失,進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,加強管理,努力提高執(zhí)行力及精細化管理水平,依法合規(guī)經(jīng)營,努力搞好本職工作,為我部各項業(yè)務(wù)發(fā)展的健康發(fā)展做出更大的貢獻。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告 篇11

今年以來,農(nóng)行山東菏澤分行緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展的新形勢,積極探索內(nèi)控合規(guī)檢查工作的新方式、新手段,力推“四項轉(zhuǎn)型”,全行內(nèi)控合規(guī)工作不斷邁上新臺階,進一步強化了員工的合規(guī)意識、責任意識和風險意識。

一、推進檢查目標的轉(zhuǎn)型。

隨著內(nèi)控制度的不斷完善,直觀的顯而易見的風險和漏洞越來越少,以查錯糾弊、堵塞漏洞為主要目標的傳統(tǒng)合規(guī)檢查,已經(jīng)不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,該行檢查目標開始從查錯糾弊向風險評價評估轉(zhuǎn)型。通過整合20xx年各部室檢查計劃,調(diào)整原來的業(yè)務(wù)檢查目標,業(yè)務(wù)主管部門組織盡職監(jiān)督時實施操作風險評估,合規(guī)部門組織整體移位檢查時實施合規(guī)風險評估,法務(wù)人員組織“六五”普法工作時實施法律風險評估……從一系列的評價評估中,提高了合規(guī)檢查工作的時效性和針對性。

二、推進檢查職能的轉(zhuǎn)型。

查找漏洞,糾正偏差是內(nèi)控合規(guī)部門的職能,形式上監(jiān)督,實質(zhì)是服務(wù),檢查職能由單純監(jiān)督向監(jiān)督、服務(wù)并重轉(zhuǎn)型。在發(fā)現(xiàn)各類業(yè)務(wù)問題的同時,該行側(cè)重觀察內(nèi)控制度的有效性,經(jīng)營活動的效益性,以促進各支行不斷完善自我約束機制,實現(xiàn)價值最大化。如在組織“內(nèi)控管理專項治理年”活動和“不規(guī)范經(jīng)營整治”活動中,檢查人員與支行由檢查與被檢查的對立關(guān)系,轉(zhuǎn)變?yōu)檫厵z查、邊糾正、邊輔導、邊扶持的關(guān)系。

三、推進檢查對象的轉(zhuǎn)型。

該行在抓好基層營業(yè)網(wǎng)點檢查的同時,積極從業(yè)務(wù)活動向管理活動、業(yè)務(wù)活動并重轉(zhuǎn)型。如在支行行長、副行長責任(離任)審計工作中,通過對被審計人職責履行情況的進行認定與評價,突出決策行為的合法性、經(jīng)營指標的真實性以及各項業(yè)務(wù)管理的合規(guī)性和風險性,提高了管理者的能力,達到降低經(jīng)營風險,提高管理效能與效率的目的。

四、推進檢查手段的轉(zhuǎn)型。

從手工操作向信息化、自動化轉(zhuǎn)型,多次組織培訓,進行“手把手”式的輔導,努力提高全員利用內(nèi)控合規(guī)管理信息系統(tǒng)的能力,每季度組織開展提取非現(xiàn)場疑點線索,組織人員諸條逐項落實。利用計算機開展合規(guī)檢查,實現(xiàn)了向信息化、自動化的轉(zhuǎn)變,不僅提高合規(guī)檢查效率,節(jié)約合規(guī)檢查成本,也為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性提供了保障。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告 篇12

一、個人學習《內(nèi)控達標年學習手冊》的情況

自“內(nèi)控達標年”在XX郵政金融全面開展以來,XX郵政一直在積極落實“內(nèi)控達標年”活動安排,積極下學習內(nèi)控達標年學習手冊,通過空閑時間不斷學習內(nèi)控方面的知識,貫徹落實該方案。

為了更好地傳達學習手冊里面的情況,局里開了幾次學習總結(jié)大會,并根據(jù)大家的'實際情況制定了學習計劃并結(jié)合實際情況學習,以自主學習為主要內(nèi)容,以互相談?wù)撔牡皿w會為輔助,撰寫學習心得體會不少于三次。

學習手冊的內(nèi)容主要分為五個部分,分別是領(lǐng)導內(nèi)控要求摘要、三個對標、內(nèi)控管理通報、法律與合規(guī)風險匯總、重要內(nèi)控規(guī)章制度,每個部分都是學習的重點對象,尤其是內(nèi)控監(jiān)管制度、內(nèi)部制度要求、內(nèi)部合規(guī)理論與實務(wù)等。從領(lǐng)導手中接過內(nèi)控達標年學習手冊以來,通過利用空閑時閱讀學習手冊,更加了解內(nèi)控合規(guī)的重要性和嚴謹性,并通過對比日常工作中個人的行為表現(xiàn),及時糾正了一些錯誤,業(yè)務(wù)流程更規(guī)范。

二、個人自身業(yè)務(wù)和三個對標自查情況

因本人的職務(wù)是普柜,屬于金融方面得業(yè)務(wù),在三項對標表及三項請單中,我主要對比以及查看個人金融部的部分。通過一一對比總結(jié)發(fā)現(xiàn),主要在精細化管理方面存在不足,不夠細心,業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)不夠規(guī)范,如在為客戶辦理活期存折存取一萬元以上的業(yè)務(wù)時,有時會漏掉對憑證進行查驗真?zhèn)?,此外,一個較迫切需要解決的問題是在理財業(yè)務(wù)管理方面,未取得從業(yè)資格的情況下,辦理理財方面的業(yè)務(wù)。

三、自查存在問題整改落實情況

存在的問題有:一是代理保險、理財業(yè)務(wù)管理方面,銷售人員未取得從業(yè)資格;二是在辦理個人柜面業(yè)務(wù)時未對憑證進行真?zhèn)悟炓暋?/p>

整改落實情況:一是閱讀理財業(yè)務(wù)方面所需考取的從業(yè)資格方面的教材,增加理財業(yè)務(wù)知識,加深對理財?shù)恼J識,今早通過相關(guān)的從業(yè)資格考試;二是辦理業(yè)務(wù)時,根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度對客戶的憑證進行真?zhèn)悟炓?,為客戶辦理業(yè)務(wù)時,先核實客戶憑證的真?zhèn)卧贋榭蛻艮k理業(yè)務(wù)。

四、下一步工作措施

繼續(xù)學習內(nèi)部達標年學習手冊以及各項各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度的流程,熟悉內(nèi)控合規(guī)的理論與實務(wù),盡早通過基金從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格等專業(yè)資格考試,不斷提高自身業(yè)務(wù)知識,規(guī)范流程,以及時刻關(guān)注團隊內(nèi)控方面的表現(xiàn),和團隊一起進步。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告 篇13

在合規(guī)文化建設(shè)工作中,我行始終堅持“制度是保障、體系是基礎(chǔ)、文化是根本”的合規(guī)建設(shè)方針,多措并舉,多點開花,在合規(guī)經(jīng)營上謀思劃策,已初步取得了合規(guī)文化建設(shè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營齊頭并進的良好局面。xx年,我行主要業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)歷史新高,人民幣各項存款增量、中間業(yè)務(wù)收入、撥備前利潤和委托資產(chǎn)清收處置全面超額完成上級行下達的任務(wù)計劃,存款存量和增量、貸款存量和增量、中間業(yè)務(wù)收入的同業(yè)市場份額均居四行首位,近三年來未發(fā)生一起經(jīng)濟刑事案件、嚴重違規(guī)違紀行為和責任事故。我們的主要做法是:

一、以宣傳動員倡合規(guī)

為了統(tǒng)一全行員工的思想認識,明確“培育合規(guī)文化”的重要性,樹立“言行合規(guī)、操作合規(guī)、經(jīng)營合規(guī)、管理合規(guī)”文化理念,20xx年xx月,我行召開了全市農(nóng)行合規(guī)文化建設(shè)活動啟動大會,全面部署合規(guī)文化建設(shè)活動,引導廣大員工充分認識合規(guī)文化是立行之本、經(jīng)營之本和企業(yè)文化重要組成部分的深刻內(nèi)涵,營造合規(guī)文化建設(shè)良好環(huán)境和氛圍。同時,我行制訂下發(fā)了《xx年—xx年合規(guī)文化建設(shè)規(guī)劃》和《20xx年合規(guī)文化建設(shè)實施方案》,市分行和各支行成立了合規(guī)文化建設(shè)領(lǐng)導組,具體負責抓好這次活動的領(lǐng)導、組織、指導、督促和檢查工作,為合規(guī)文化活動扎實開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、以加強教育學合規(guī)

合規(guī)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,必須遵從“行為——習慣——文化”的路徑。為此,我行制訂并貫徹實施了嚴格的學習計劃和落實措施,全市農(nóng)行統(tǒng)一實行周四集中學習制。我行專門組織人員編寫了《強化合規(guī)意識,告別違規(guī)操作——防范案件和行為規(guī)范有關(guān)制度匯編及案例警示錄》,精心編印了6000余套《執(zhí)行力提升計劃員工讀本》單行本,分為“強化合規(guī)意識,告別違規(guī)操作”、“自覺遵章守紀,遠離違法犯罪”、“提高服務(wù)水平,樹立良好形象”三個系列,分發(fā)到全行每個員工手中,作為全行合規(guī)文化建設(shè)的重點學習資料。

為增強規(guī)章制度的影響力和威懾力,我行還專門抽調(diào)6名業(yè)務(wù)骨干組成規(guī)章制度宣講團,用一個多月的時間在各支行進行巡回宣講,重點宣講了員工行為守則、案件防范與查處、違規(guī)積分管理以及會計結(jié)算、信貸管理、清收管理等業(yè)務(wù)風險點,宣講團深入各支行利用晚上時間進行宣講,保證每個支行至少宣講一場以上,取得了較好的宣傳效果。

三、以完善流程保合規(guī)

銀行不僅是經(jīng)營貨幣的.企業(yè),更是管理風險的企業(yè)。操作合規(guī)、風險可控,是合規(guī)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。我行以完善和優(yōu)化操作流程為出發(fā)點和落腳點,切實強化內(nèi)控合規(guī)制度建設(shè)。自合規(guī)文化建設(shè)活動開展以來,我行積極查找當前制度建設(shè)與公司治理要求不相適應(yīng)、與公司章程要求不相符,制度之間銜接不順、相互沖突、交叉重復,職能不清和過度控制等問題,先后制定完善了《縣級支行委派會計主管管理辦法(試行)》、《城區(qū)離行式自助設(shè)備管理辦法(試行)》、《xx年營業(yè)網(wǎng)點運營主管考核辦法(試行)》、《會計監(jiān)管員集中管理考核辦法》、《派駐風險合規(guī)經(jīng)理考核辦法(試行)》、《農(nóng)戶小額貸款客戶分類管理實施細則(試行)》、《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)管理實施細則》等一系列制度辦法,確保合規(guī)經(jīng)營有章可循、有據(jù)可依。與此同時,定期對柜臺業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)等新制度理解和執(zhí)行標準不一的的問題進行了收集和整理,適時對計制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作流程予以明確,僅運營管理條線就先后下發(fā)了多期“問題解答,具有很強的針對性和操作性,較好地控制業(yè)務(wù)操作風險。

四、以開展活動促合規(guī)

合規(guī)文化建設(shè)做到一時一事、一年一月的合規(guī)比較容易,而做到時時事事、長年累月的合規(guī)就非常困難。我行通過形式多樣的活動推進合規(guī)文化建設(shè)推陳出新,每年都開展不同形式的合規(guī)文化教育活動,如知識競賽、征文比賽、知識論壇、演講比賽等增強合規(guī)文化建設(shè)的持久性。市分行先后舉辦了“合規(guī)文化大家談”征文、“員工行為守則暨違規(guī)積分管理”知識競賽和“迎國慶、倡廉潔、樹新風、促和諧”書法攝影展覽等活動,各支行也相繼開展了不同形式的活動推動合規(guī)文化建設(shè),如xx支行組織員工合規(guī)宣誓和簽名活動,爭做一名依法經(jīng)營、合規(guī)操作的農(nóng)行員工,xx支行開展了“廉潔文化進家庭”讀書活動,為員工家庭辦理讀書卡、贈送購書券,舉行讀書征文和員工子女讀書成果評比活動。

五、以監(jiān)督檢查助合規(guī)

一方面,積極構(gòu)建以運營主管、會計主管為主體的第一道防線,完善事后監(jiān)督員、會計監(jiān)管員為主體的第二道防線,夯實以紀檢監(jiān)察、內(nèi)控合規(guī)、風險管理為主體的第三道防線,著重強化委派會計主管、風險合規(guī)經(jīng)理、會計監(jiān)管員三支隊伍管理,充分發(fā)揮其在合規(guī)管理中的“憲兵隊”作用。另一方面,做到每年一個主題、每季一個重點,加大監(jiān)督檢查、問題整改、風險提示和責任追究力度。僅xx年,就組織了現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理、個人帳戶資金核查、整體移位大檢查、會計內(nèi)控大檢查、查庫“飛行隊”突擊檢查、條線部門盡職檢查和滾動式常態(tài)化案件風險排查等各種檢查項目xx個,發(fā)現(xiàn)問題xx筆、涉及金額xx億元。xx年以來,共對xx名違規(guī)或相關(guān)責任人給予了紀律處分,起到了“懲處一個、教育一片”的作用。

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