干部下基層活動總結(jié)

為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改善的一劑良藥，領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在___會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風(fēng)”等當前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改善方向和具體措施，認真撰寫班子及___檢查材料，用心整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計談心資料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作用心性。

透過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)與合作，到達了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好___會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。

干部下基層活動總結(jié) 篇14

為切實開展好“百日安全無事故”活動，保證活動期間安全工作，燒結(jié)廠開展科級干部掛靠工段活動，按照廠部安排我主要負責(zé)裝卸車間乙班工段，現(xiàn)將本月活動內(nèi)容總結(jié)如下：

1、10月2日，第一次組織裝卸車間乙班員工開展班后會會議，傳達了上級關(guān)于開展“百日安全無事故”和其他有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件精神，統(tǒng)一思想，營造了濃厚的“百日安全無事故”氛圍，提高全體員工安全意識。

2、發(fā)動全體員工查找本崗位上安全隱患，對查出的安全隱患，逐一登記，逐項落實，限期整改，并確保整改有效，做到不留死角，不留隱患。

3、帶領(lǐng)全體員工學(xué)習(xí)“武漢鋼鐵安全生產(chǎn)***令”，樹立“安全時刻在我心”的意識。

4組織學(xué)習(xí)第127次安全通報內(nèi)容，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)工傷事故案例，吸取工傷事故教訓(xùn)，提高全員安全意識。

5傳達公司對防寒防凍工作的具體要求及相關(guān)知識。

6、對本月“百日安全無事故”活動進行全方面的總結(jié)，不足之處加以改正。

吳甘2015-10-31

干部下基層活動總結(jié) 篇15

為加強我們干部與農(nóng)民群眾的溝通，搭建我們之間的橋梁，了解新農(nóng)村農(nóng)民生活中的困難和急需解決的問題，有利于我們今后更好的工作，我縣開展了 “萬名干部下鄉(xiāng)進村入戶大走訪”活動，看似簡單，但任務(wù)極重。我滿懷激情地走上了去往蔣家橋鎮(zhèn)新江村里的路上，這對我來說是一次鍛煉的機會又是一次挑戰(zhàn)。

記得剛走訪的第一天，我到了新江村支部書記家與他聊了半天，談了我們這次活動的主題，曾書記贊同的說“好啊，上級部門對我們農(nóng)民的關(guān)心真是無微不至呀，讓你們深入基層真正了解群眾的困難，反饋群眾的意見和建議，這對我們村今后的發(fā)展是極其重要的?！庇谑窃鴷浝么謇葟V播了廣播，說明了我這次走訪的目的，這對我后來在村農(nóng)戶家里了解情況起了很大的作用。

轉(zhuǎn)眼間，活動開展已經(jīng)有半個多月，回顧半個多月的走訪過程中所經(jīng)歷的酸甜苦辣，頂著風(fēng)，冒著雨，披星戴月，流過汗，時不時受到群眾的不理解，看他們那毫無表情的臉，有時甚至感到很委曲。然而值得欣慰的是，在走訪過程中，真正了解他們內(nèi)心的苦，聽到他們的實話，加上我對有關(guān)惠農(nóng)政策的講解，通過實實在在為群眾辦一些力所能及的事，群眾觀念發(fā)生了改變，由不理解轉(zhuǎn)變到理解，由不歡迎轉(zhuǎn)變到熱情主動，甚至有的盛情挽留讓在他家吃飯，聽取他們的心聲，取得了大多數(shù)群眾的信任和支持，受到了群眾的普遍歡迎。在走訪過程中有以下幾點體會：

一是在走訪的過程中，看到部分群眾的生產(chǎn)生活還相當艱苦，特別是一些家庭，因病因殘導(dǎo)致家庭貧困的現(xiàn)實，感到十分的不安和內(nèi)疚，在走訪中都一一進行了了解和記錄，并解決了一些具體問題。

二是要為群眾辦好事辦實事，切實解決群眾的困難和問題。如新江村曾星星同志想辦一個養(yǎng)殖山雞場，但對創(chuàng)業(yè)起步資金的合理預(yù)算及今后的管理經(jīng)驗一無所知，我主動與縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的賈老師進行了聯(lián)系，給他拿回了創(chuàng)業(yè)的有關(guān)資料，供他參考并給他留了有關(guān)電話，和他說在今后的創(chuàng)業(yè)路上有什么困難還可找我?guī)兔Α?/p>

三是要調(diào)整好心態(tài)。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。

四是要改變工作作風(fēng)。這就要求我們聯(lián)村干部要在宣傳有關(guān)政策中、調(diào)處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理。一遍不行，我們講二遍，講十遍;一次不在家，走兩次，我們就是用這種精神，耐心去打動群眾的心，順利完成工作。

五是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。在村工作直接面對農(nóng)民，涉及方方面面的工作，加強學(xué)習(xí)很重要。要認真學(xué)習(xí)掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)城建、土管、計生、村級組織建設(shè)、村級財務(wù)管理、信訪、安全管理、種植、養(yǎng)殖等方面知識，才能在政策法規(guī)宣傳、組織建設(shè)督導(dǎo)、民主制度監(jiān)督、矛盾糾紛化解、富民強村服務(wù)等工作中發(fā)揮作用，開展農(nóng)村工作才能游刃有余。

六是要積極拓展新思路。農(nóng)村工作錯綜復(fù)雜，包羅萬象。在工作中，我們要勤于思考，對各方面的問題要充分考慮，建議和方案一定要符合本村實際。在新江村走訪中大多數(shù)村民有調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展種養(yǎng)業(yè)方面的想法，下步我們要結(jié)合新江村實際，因地制宜，合理的進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

七是要做到勤快。要多走訪，多調(diào)研，多到第一線去了解村情民意，從而對癥下藥，制定對策，幫助解決問題。

這次走訪后的趕觸太多太多，有苦有甜，對那些生活條件較好的農(nóng)民我替他們高興，可是那些困難的群眾讓我感受到了自己今后肩上的責(zé)任，這時刻鞭策我要不斷的努力和學(xué)習(xí)，在黨和人民的領(lǐng)導(dǎo)下，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，在教育工作中發(fā)揮自己的余熱。

作為_局的成員， 我?guī)еM織的重托和群眾的企盼走進_村， 深入開展干部下鄉(xiāng)活動，同時我深感責(zé)任重大，使命光榮。 一方面感覺接受這個任務(wù)義不容辭，另一方面又頗感有些壓力。還好，在有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)的指示下，以及與其他兄弟工作組的溝通，我實實在在地體會到下鄉(xiāng)需要具備的思想素質(zhì)，以下是我對這次活動的心得體會。

作為干部下鄉(xiāng)，我深深地體會到下鄉(xiāng)幫扶一定要沉得下心。所謂沉得下心是指身、心都要沉到基層。包村干部下鄉(xiāng)幫扶必須摒棄目前存在著的前呼后擁、坐兩分鐘、寒暄幾句、送點錢物、應(yīng)付檢查等“一陣風(fēng)”的形式。要做到吃在基層、睡在基層、工作在前線;要與幫扶民眾同學(xué)習(xí)、同勞動。不僅要身子下到基層，更要全心融入基層，要把心沉到底層，沉到包靠鄉(xiāng)村的實際困難上，沉到幫扶民眾身上;不要三天兩頭的往城里跑，不要隔三差五的往家里躥;要耐得住寂寞、吃得了苦累、受得了委屈?！笆郎蠠o難事，只怕有心人”，不管所包靠鄉(xiāng)村有多大的難題，只要把心用在這里，就肯定能解決問題。包村干部要做到以基層包靠鄉(xiāng)村為家，以基層民眾為親，抱著“不解決問題就不回城”的決心和“官民同心，其利可斷金”的信心，不畏艱辛、不畏困難，用真心去聽取幫扶民眾的心聲、用真心去感受幫扶群眾的疾苦。

干部下鄉(xiāng)幫扶更要干的好，是指要出實效。身心都沉到了基層后最重要的就是要出實效。下鄉(xiāng)幫扶工作是一項長期任務(wù)，包村干部必須要實地認真調(diào)研，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵去傾聽，用自己的心靈去體會，以深入調(diào)研為手段，以破解難題為目標，找準困擾所包靠鄉(xiāng)村發(fā)展的癥結(jié)，切中時弊，提出切實可行的措施。要結(jié)合實際，制定幫扶工作計劃，有步驟地順利推進;要多向上級爭取物質(zhì)支持和財力支持;要求真務(wù)實、開拓進取，在促進農(nóng)民增加收入、豐富農(nóng)民文化生活、維護鄉(xiāng)村穩(wěn)定上下更大功夫。切實把下鄉(xiāng)幫扶辦成一件大實事、大好事，既要做到面上花團錦簇，又要收獲累累碩果。

基層落后鄉(xiāng)村需要更多的關(guān)注，需要更多的關(guān)心，更需要上級有能力領(lǐng)導(dǎo)的幫扶，包村干部一定既要沉得下又要干的好，用自己真心真意把包村工作做好，真正讓落后村脫貧、讓“混亂”村“入軌”、讓幫扶民眾受益。

總之，此次下鄉(xiāng)駐村，總結(jié)幾天的初步直接觀感：一是山村農(nóng)民很樸實、很可愛、也很可憐。二是該村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)業(yè)落后，搞傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在經(jīng)濟上很難有改觀;三是該村基層設(shè)施很落后，村民也越來越邊緣化，離新農(nóng)村建設(shè)的目標相差太遠。心情很不平靜，說實話，如今社會中還有這樣一些落后貧困地區(qū)，老百姓生活得如此凄慘，此情此景，讓人目不忍睹，正是這些困難的群眾讓我感到以后肩上的責(zé)任，激勵我要不斷的努力工作和學(xué)習(xí)，以自己的實際行動讓群眾感受到黨和政府的溫暖。

通過本次活動我從中提高了業(yè)務(wù)能力，對本職工作也有了一個新的認識，在以后的工作中我一定會加倍努力，為我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻。

干部下基層活動總結(jié) 篇16

干部下基層活動總結(jié)報告

一、背景與目的

為了更好地了解基層群眾的需求，提高服務(wù)群眾的能力和水平，我們組織了干部下基層的活動。本次活動的目的是深入實際，與群眾互動交流，發(fā)現(xiàn)并解決他們面臨的問題，同時加強與群眾的聯(lián)系，提升黨群關(guān)系。

二、活動實施過程

在活動期間，我們組織了多場座談會，深入到各個村落，與村民面對面交流。通過走訪、問卷調(diào)查、實地考察等方式，收集了大量關(guān)于基層工作、民生問題、經(jīng)濟發(fā)展等方面的信息。我們還邀請了農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域的專家，為村民提供現(xiàn)場咨詢和指導(dǎo)。

在活動中，我們特別注重聽取群眾的意見和建議，詳細記錄他們的訴求。對于能立即解決的問題，我們現(xiàn)場辦公，予以解決；對于需要長期推進的問題，我們制定了詳細的計劃，并明確了責(zé)任人和時間節(jié)點。

三、活動成果與收獲

通過本次活動，我們?nèi)〉昧孙@著的成果：

1. 增進了與群眾的感情：通過與群眾的深入交流，我們更加了解了他們的生活狀況和需求，增進了與群眾的感情。

2. 解決了實際問題：對于群眾反映的問題和困難，我們采取多種方式予以解決，如政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、資金扶持等，得到了群眾的廣泛認可。

3. 收集了寶貴建議：群眾提出的意見和建議，為我們改進工作提供了重要參考。

4. 提升了工作能力：通過參與活動，我們的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力得到了鍛煉和提高。

5. 宣傳了黨的政策：在活動中，我們積極宣傳黨的方針政策，提高了群眾的政策知曉率。

四、問題與反思

在活動過程中，我們也遇到了一些問題：

1. 部分偏遠地區(qū)的群眾參與度不高，需要進一步加大宣傳力度。

2. 對于一些專業(yè)性較強的問題，我們需要邀請更多的專家參與解決。

3. 對于一些長期存在的問題，需要制定更加切實可行的解決方案。

針對以上問題，我們提出以下改進措施：

1. 加大宣傳力度，通過多種渠道宣傳活動意義和目的，提高群眾的參與意識。

2. 建立專家?guī)?，邀請更多領(lǐng)域的專家參與解決問題。

3. 建立健全長效機制，確保問題的持續(xù)解決。

五、展望與計劃

未來，我們將繼續(xù)加強與基層的聯(lián)系，定期開展類似的活動，不斷改進工作方式和方法。同時，我們將加強與其他部門的合作，共同推進基層工作的開展。具體計劃如下：

1. 定期開展干部下基層活動，確保每季度至少一次。

2. 加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，共同解決基層問題。

3. 建立基層工作考核機制，將基層工作納入干部績效考核體系。

4. 繼續(xù)加強宣傳工作，提高群眾的政策知曉率和滿意度。

通過本次干部下基層活動，我們深刻認識到與基層群眾的聯(lián)系是做好工作的基礎(chǔ)。我們將以此次活動為契機，不斷改進工作方式和方法，為推進基層工作做出更大的貢獻。

干部下基層活動總結(jié) 篇17

隨著我國改革發(fā)展的不斷深入，社會環(huán)境日趨復(fù)雜，各種價值觀相互沖擊，生活方式也逐漸多元化，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面對的誘惑越來越多。大量事實證明，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部往往不是在工作時間出問題，而是在“八小時以外”犯錯誤，從近幾年查處的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件也說明，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的監(jiān)督仍然是黨風(fēng)廉政建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的社交圈、生活圈的有效監(jiān)督，已成為當前開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的一個重要手段。

一、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”監(jiān)督的必要性

（一）加強“八小時以外”監(jiān)督是防止公權(quán)力被異化的必然要求。公權(quán)力在保障個人權(quán)利的實現(xiàn)和促進社會的文明與進步的同時，也具有其內(nèi)在局限和異化特質(zhì)。我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手上都有一定的公權(quán)力，是公權(quán)力的行使者，不加強監(jiān)督極易被異化。著名法學(xué)家孟德斯鳩說過：“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力”。權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，而加強權(quán)力的監(jiān)督是遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的關(guān)鍵?！鞍诵r以內(nèi)”是對黨員干部責(zé)任心和事業(yè)心的考驗，而“八小時以外”是對黨員干部品質(zhì)和修養(yǎng)的考驗，黨員干部在“八小時以外”仍可能在一定程度上發(fā)揮著職務(wù)和權(quán)力的作用，因此，黨員干部在“八小時以外”自覺接受組織和群眾的監(jiān)督就顯得尤為必要。

（二）加強“八小時以外”監(jiān)督是當前反腐倡廉形勢的必然要求。自黨的十八大以來，中央反腐敗力度持續(xù)加大，一大批大案、要案受到嚴肅查處，一批省部級以上高官相繼落馬。從查處的這些腐敗案子來看，無論是以權(quán)謀私、貪污受賄，還是生活作風(fēng)案件，其違紀行為的發(fā)生時，絕大多數(shù)是在“八小時以外”，表明對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督越來越成為廉政監(jiān)督的“弱點”和“盲點”。這些除了機制、體制方面的原因外，與“八小時以外”的自律不嚴，他律不到不無關(guān)系。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在上班時間有單位制度約束、工作纏身，無暇顧及腐敗，八小時外就放松自己，不去學(xué)習(xí)思考，而忙于應(yīng)酬，燈紅酒綠中不知不覺就走入違紀違法之路。

（三）加強“八小時以外”監(jiān)督是加強黨的先進性的必然要求。每個人都有屬于自己的私人生活，但黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動都事關(guān)黨和國家的形象。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈和社交圈應(yīng)當在黨章和黨紀國法的范圍內(nèi)活動，反之將影響到整個干部隊伍的形象和戰(zhàn)斗力，關(guān)系到共產(chǎn)黨員隊伍的性質(zhì)和宗旨，因此必須對黨員干部的生活圈和社交圈加強監(jiān)督。

二、當前對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”監(jiān)督存在的問題

（一）思想認識上存在誤區(qū)。作為監(jiān)督對象，主動接受監(jiān)督的意識差，不容監(jiān)督，因為“八小時以外”的監(jiān)督涉及到個人的私生活，不在工作時間內(nèi)，有個人的生活圈和交往圈，有一定的自由空間，接受監(jiān)督的抵觸心理比較強烈。一提到“八小時以外”的監(jiān)督，就認為誰在“八小時外”監(jiān)督他就是“找茬”“挑毛病”，就是給自己過不去。而在監(jiān)督主體上，也同樣存在著監(jiān)督意識淡薄的問題，監(jiān)督機關(guān)的人員出于對現(xiàn)實的考慮，怕彼此傷了和氣，甚至怕遭到領(lǐng)導(dǎo)干部打擊報復(fù)。諸多原因考量，對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的事知之甚少，即使知曉一點兒，也不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、無從監(jiān)督，甚至裝聾作啞，還有一些監(jiān)督人員認為只要管好“八小時以內(nèi)”的監(jiān)督即可，而“八小時以外”應(yīng)當由被監(jiān)督者自我管理，認識上存在誤區(qū)。

（二）監(jiān)管范圍不夠明確。監(jiān)督管理仍然存在重內(nèi)輕外現(xiàn)象，開展“八小時以外”監(jiān)督，是對八小時以內(nèi)監(jiān)督管理的一種延伸和補充。在實際工作中，工作時間的監(jiān)督管理范圍、內(nèi)容明確清晰，機制健全完善，能有效實施監(jiān)督管理，管好人，防控行為風(fēng)險發(fā)生。而“八小時以外”監(jiān)督，監(jiān)督的范圍、內(nèi)容不夠明晰，工作時間之外哪些活動、哪些要素、哪些行為應(yīng)納入監(jiān)督范圍，尚沒有統(tǒng)一的認識，各有各的理解認識，缺乏科學(xué)性和合理性，實際操作的可行性明顯不足。因此，對于監(jiān)督人員，工作時間以外的監(jiān)督在實際生活中難以操作，心理上存在畏難情緒，監(jiān)督工作重心傾向于八小時以內(nèi)的監(jiān)督，致使“八小時以外”的監(jiān)督工作處于邊緣化。

（三）監(jiān)督方法較為單一。在干部監(jiān)督工作中，還停留于傳統(tǒng)的監(jiān)督思維和方法，監(jiān)督方式?jīng)]有隨著經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型、單位工作方式的轉(zhuǎn)變、干部工作生活方式的轉(zhuǎn)變、領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”生活空間范圍的拓寬等而改變，仍然采取傳統(tǒng)式的、常規(guī)性監(jiān)督方法，沒有按照客觀的變化而創(chuàng)新，方式方法不夠靈活多樣，這就很難對干部八小時以外的情況了解準確，從而影響了監(jiān)督結(jié)果的科學(xué)性。

（四）監(jiān)督機制不夠健全。目前對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的監(jiān)督偏重于懲處性的事后監(jiān)督，而對事前、事中的預(yù)防監(jiān)督重視不夠，難以在腐敗行為發(fā)生之前進行有效地控制或避免。目前，對“八小時以外”的監(jiān)督尚沒有建立一整套操作性強的監(jiān)督制度或?qū)嵤┘殑t，即使建立也是部分指導(dǎo)性制度，實際操作性不強，沒有完整涵蓋信息收集、監(jiān)督方式、評估處置和責(zé)任獎懲等方面，缺乏系統(tǒng)、全面的監(jiān)管制度，制度支撐監(jiān)督不到位，責(zé)任人員無法依規(guī)開展監(jiān)督工作，監(jiān)督陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、治標不治本的被動局面。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”科學(xué)監(jiān)督的對策建議

（一）加強信息收集，確保監(jiān)督的及時性。一是建立網(wǎng)格式信息收集反饋機制。以縣市為例，應(yīng)該盡量以縣級領(lǐng)導(dǎo)、各部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人、一般黨員干部為三級層面，構(gòu)建從上至下的信息節(jié)點?？h級領(lǐng)導(dǎo)按照分管范圍，重點關(guān)注各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人“八小時以外”活動信息；而各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人通過了解溝通，收集部門黨員干部“八小時以外”信息。以黨員干部、紀檢監(jiān)察部門為橫向，構(gòu)建從左到右的信息節(jié)點。紀檢監(jiān)察部門應(yīng)立足全面，關(guān)注收集每位黨員干部“八小時之外”信息。在網(wǎng)格信息機制下，每位黨員干部既是信息收集者，又是被關(guān)注者，角色互動，收集信息，及時反饋至監(jiān)督部門。二是建立單位與家屬互動信息共享機制。以血緣為基礎(chǔ)的家庭圈，家屬對黨員干部的生活交往最為清楚，信息掌握最為全面。為此，建立單位與家屬互動信息共享機制，加強與黨員干部家屬的溝通聯(lián)系，通過召開座談會、舉行助廉活動等方式，提高家屬的思想認識，經(jīng)常性互通交流黨員干部情況，單位向家屬反饋黨員干部工作表現(xiàn)，家屬向單位反饋其生活交往重要信息，實現(xiàn)信息收集的有效性和及時性。

（二）突出監(jiān)督重點，增強監(jiān)督的針對性。著重抓好重點對象監(jiān)督、重要環(huán)節(jié)監(jiān)督。只有精準化，把握關(guān)鍵，才能提高監(jiān)督的實效性。一要突出重點崗位黨員干部的監(jiān)督。重要部門及重要崗位的黨員干部，都掌握有一定的實權(quán)。在對外履職及內(nèi)部管理中，這些人極易被別有用心者在“八小時以外”腐蝕誘惑，走向違紀違法。對此，要實時關(guān)注在重要部門及重點崗位上的人員，把“八小時之內(nèi)”與“八小時以外”監(jiān)督相結(jié)合，及時掌握信息變化，提前干預(yù)防范。二要突出對有苗頭性傾向性黨員干部的監(jiān)督。黨員干部違紀違法，非一日之功，都具有長期性和苗頭性，如信訪投訴舉報比較多，干部非議比較多，平時工作萎靡不振，經(jīng)常不在崗，常出入娛樂場所的，這些人員要重點關(guān)注，及時采取談話提醒，防微杜漸。三要重要節(jié)點不放過。重大節(jié)假日，是送禮和宴請的高發(fā)時期，黨員干部有時難以抵制誘惑，極易違反廉潔自律規(guī)定，收受他人禮物和公款宴請。黨員干部這些行為多發(fā)生在“八小時以外”，因此對重大節(jié)假日時期加強事前監(jiān)督顯得尤為重要，各單位及紀檢監(jiān)察部門都應(yīng)該繼續(xù)加大在節(jié)假日時間點的監(jiān)督提醒。四要重要區(qū)域不放過。一些黨員干部“八小時以外”生活圈、社交圈面廣，時常出入高檔場所，不排除接受相關(guān)單位和人員吃請和高消費娛樂，極易滋生違紀違法行為。因此，要加大對這些場所的監(jiān)督管理，要關(guān)注黨員干部行為背后的原因分析，極早進行干預(yù)。

（三）優(yōu)化監(jiān)督力量，增強監(jiān)督的合力性。單靠監(jiān)督部門對黨員干部“八小時以外”進行監(jiān)督，往往會容易形成“單打獨斗”的情況，監(jiān)督效果大打折扣。為此，要發(fā)揮各種監(jiān)督力量的作用，相互補充，形成合力，使“八小時以外”監(jiān)督全方位，不留盲角。一是班子成員間的相互監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)班子居于的特殊位置，使一些監(jiān)督力量難以對其“八小時以外”進行監(jiān)督。而班子成員之間因為工作原因，相互相對比較了解，班子成員之間互相監(jiān)督，互相提醒，自覺凈化“八小時以外”的圈子，能較好地防止違紀違法行為發(fā)生。二是發(fā)揮家庭親情監(jiān)督作用。為使家屬主動融入監(jiān)督、主動作為，要加強對黨員干部配偶、子女的教育，幫他們算好“家庭賬”，認識到家庭監(jiān)督對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的健康成長十分重要，讓他們意識到管好家人的重要性，對黨員干部的監(jiān)督就是對家庭的負責(zé)。三是發(fā)動群眾監(jiān)督。群眾的監(jiān)督力量是強大的。群眾的利益最為重要，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一旦發(fā)生違紀違規(guī)行為，對群眾的利益會造成重大影響，因此群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)注就更傾向于對問題的關(guān)注，因此有時黨員干部出現(xiàn)苗頭性和傾向性行為時，群眾能夠反而能最早察覺到。可以采取設(shè)立群眾監(jiān)督員，對黨員干部進行監(jiān)督，同時，利用各級信訪平臺，創(chuàng)新多種舉報方式，對外設(shè)置監(jiān)督舉報箱，公布舉報電話，鼓勵群眾自覺、主動參與監(jiān)督，創(chuàng)設(shè)良好的監(jiān)督環(huán)境。

（四）建立長效機制，增強監(jiān)督的約束力。一是建立群眾評議、群眾舉報獎勵制度。增強群眾的監(jiān)督工作動力，使之積極主動承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)。二是建立家庭助廉教育走訪制度。每個時期選擇不同形式的廉政教育載體，邀請家屬與黨員干部共同參加教育學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)，樹立良好家風(fēng)。單位定期對黨員干部家庭進行走訪，與家屬互通交流黨員干部情況，共同構(gòu)筑單位與家庭廉政監(jiān)督防線。三是健全懲處問責(zé)機制。在現(xiàn)有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度下，要結(jié)合廉政風(fēng)險防控實際，制定責(zé)任追究實施細則，細化責(zé)任追究條款。對黨員干部違反廉政規(guī)定的，應(yīng)嚴格責(zé)任追究和制度處罰，并對涉及的部門和領(lǐng)導(dǎo)，實施層層的責(zé)任追究。

干部下基層活動總結(jié) 篇18

文章標題：老干部活動總結(jié)

前言

老干部是新中國建立后所培養(yǎng)出來的一批有功勛的干部并享受國家優(yōu)待的人員，他們在中國社會發(fā)展和國家建設(shè)中作出了重大貢獻，是我們學(xué)習(xí)的楷模。為了感謝這些老干部的貢獻，我們常常會組織一些活動來讓他們感受到社會的關(guān)愛和溫暖。本文將對老干部活動進行總結(jié)。

一、活動準備

1.明確活動目的：老干部活動的目的要求明確，不能空洞無物，否則會缺乏吸引力，難以引起老干部的共鳴。我們需要知道這些老干部的訴求和需求，同樣我們也要考慮到主辦方的能力和現(xiàn)實情況，確立一個能夠落地且實現(xiàn)的目標。

2.活動策劃：在明確目的的基礎(chǔ)上，需要創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，增加活動的趣味性和吸引力，提高活動效果和質(zhì)量。我們可以舉辦各種主題的比賽和展覽，通過課堂講座和經(jīng)驗分享等方式將老干部的智慧和經(jīng)驗進行傳承。

3.活動宣傳：活動宣傳的形式通常包括廣告、傳單、微信公眾號等，務(wù)必要充分宣傳活動的價值、特色和意義，為老干部們創(chuàng)造參與的動力和意愿。同時，對于那些有限制看手機和電子設(shè)備的老干部，要注意宣傳手段的選擇，以確保信息的傳達和參與的擴大。

二、活動實施

1. 進行調(diào)研：在活動實施前，我們需要對被調(diào)查對象進行調(diào)研。了解他們的需求和意愿，從而更好地構(gòu)思活動方式和內(nèi)容，更強有力的實現(xiàn)活動目的。

2. 落實細節(jié)：制定合理的活動流程表以及場地布置計劃，制定適用于不同老干部年齡層次和類別的活動策劃方案，全面的關(guān)鍵點，包括安全保障、人員統(tǒng)籌、物資采購等全部各方面的細節(jié)，以確?；顒拥捻樌麑嵤?，達到預(yù)期的效果。

3. 加強后續(xù)跟進：老干部活動的推廣不止是活動當天，活動后的跟進以及反思也是很重要的。我們需要及時收集活動反饋意見，了解老干部們的形象和體驗感。同時，我們也要公布活動成果，與社會公眾產(chǎn)生互動。“如何將老干部策劃好的活動實現(xiàn)社會化延伸”也是重要解決問題，我們會通過老干部養(yǎng)老院、培養(yǎng)班等方式，為老干部提供生活的幫助。

三、活動總結(jié)

1. 對活動效果進行檢驗：舉辦完老干部的活動后，我們需要對活動效果進行一番檢驗。我們應(yīng)該反思活動的實際效果，分析活動的成功和不足，以便在接下來的活動策劃中更加獨特有意義，真實的反應(yīng)老干部的期望和滿足。

2. 老干部活動總結(jié)與經(jīng)驗分享：我們可以選擇派遣一些專家開展如何讓老干活動更有意義等的話題分享，我們可以邀請一些老干部代表參加，分享自己在活動中的體驗，分享自救經(jīng)驗和所學(xué)所感以及主辦方的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

3. 提高活動品質(zhì)和管理能力：通過這樣的活動，不僅宣傳了老干部的優(yōu)秀品質(zhì)和形象，而且也通過活動深入的了解他們的需要和意愿。我們在以后的活動當中，也能更好地代表他們的期望進行策劃和執(zhí)行，從而提高活動品質(zhì)和管理能力。

結(jié)論

老干部作為社會的重要組成部分，一直是國家和人民所尊敬和寄托的對象。這些活動的組織和推廣不僅顯示了社會和政府的關(guān)注和關(guān)懷，也是我們對這些老干部們無限尊敬和感激的表現(xiàn)。通過這樣的活動，不僅能夠傳承老干部的精神和經(jīng)驗，而且還可以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的老干部，從而為社會和國家的發(fā)展作出貢獻。

干部下基層活動總結(jié) 篇19

高莊村村支部在區(qū)委、區(qū)政府，辦事處黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在辦事處各部門的幫助下，在全村支部成員和村民的積極支持配合下，堅持以鄧小平理論，____，科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮村支部帶頭引領(lǐng)作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)，較好的完成了目標任務(wù)。現(xiàn)就20__年本支部工作總結(jié)如下：

一、黨的組織建設(shè)：

村黨支部堅持把發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和為群眾辦實事作為黨建工作的最終目標，牢固樹立黨建工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的思想，確立發(fā)展才是硬道理的觀念和信心。

1、抓好村級黨建建設(shè)。黨組織的戰(zhàn)斗力相當一部分表現(xiàn)在基層黨組織的戰(zhàn)斗力上。村級黨組織直接承擔(dān)著組織群眾、宣傳群眾、發(fā)動群眾、團結(jié)帶領(lǐng)群眾進行社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要職責(zé)，高莊村黨支部向來重視農(nóng)村基層黨組織的地位和作用，切實加強村級黨組織的建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在加強軟件建設(shè)的基礎(chǔ)上，完善各項規(guī)章制度，以黨建上臺階促進村級經(jīng)濟社會的發(fā)展。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。村支部在認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，先后三次召開黨員干部會議，根據(jù)我村實際，結(jié)合深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、實施“雙培雙帶雙強”工程和推行“四議兩公開”工作法的實際要求，在廣泛征求群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，制定了以“團結(jié)務(wù)實筑堡壘，和諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強村”為主題的《高莊村創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對村支部和黨員參加活動分別提出了明確目標和具體要求：以“五個好”為標準，創(chuàng)建先進基層黨支部，以“五帶頭”為標桿，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾、結(jié)對幫扶、黨員示范戶等形式發(fā)揮黨員作用。確定了四個主要抓手，即抓學(xué)習(xí)，提高素質(zhì);抓工作，推動發(fā)展;抓作風(fēng)，弘揚正氣;抓管理，塑造形象。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使全體黨員干部的素質(zhì)有新的提高，工作能力有新的增強，工作作風(fēng)有新的改進，各項工作有新的突破。

二、以廣大村民的根本利益出發(fā)，切實推進村各項建設(shè)。

1、強化管理，塑造形象。制定和完善日常管理制度，召開黨員會議、每月黨員活動日、收看遠程教育及上黨課等，實行“一簽到+開始結(jié)束兩點名”制度，加強學(xué)習(xí)活動和會議考勤，增強黨員意識和紀律觀念。開展“五個一”活動，即重溫一次入黨誓詞，參觀一次紅色紀念館，開展一場黨性修養(yǎng)大討論，黨員為聯(lián)系戶辦一件實事好事，年底組織一次評議黨員活動。6月初，組織了兩次黨性修養(yǎng)大討論，開展批評與自我批評，每名黨員進行自我剖析。“七一”前夕，組織黨員到革命圣地韶山緬懷先烈。通過活動，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)和推動發(fā)展、服務(wù)群眾的熱情。

2、積極努力，推進項目建設(shè)。對引進的弘棉物流和玻璃鋼液化氣罐等項目，由于部分村民的不理解不支持等原因，項目一直未能開工建設(shè)，村兩委多次召開黨員、村民組干部、村民代表、村民家庭代表會議，做宣傳解釋，并深入農(nóng)戶做耐心細致的思想工作，取得了明顯效果。6月18日，村兩委成員和項目建設(shè)單位一起帶領(lǐng)第一、二村民家庭代表到物流發(fā)達的山東省臨沂市實地參觀，使他們進一步解除了思想顧慮，堅定了信心。目前這2個項目的籌建正在穩(wěn)步推進，項目的建成必將有力推動全村經(jīng)濟發(fā)展。

3、服務(wù)群眾，著力辦好實事。近期我村抽出專門人員，集中精力，協(xié)調(diào)平煤集團相關(guān)部門做好群眾塌陷地的補償和塌裂房屋的賠償;配合政府搞好西環(huán)路拓寬征地、拆遷安置工作;加強電線監(jiān)控和自來水管網(wǎng)的隱患排查，保證村民夏季高峰用水用電;關(guān)愛留守老人，辦好留守兒童親情家園，組織黨員志愿者幫助收麥種秋，使外出村民安心創(chuàng)業(yè)務(wù)工;幫助村民參加陽光工程培訓(xùn)、辦理政府貼息貸款，支持群眾發(fā)家致富。

4、開展黨員踐諾活動。根據(jù)黨員的自身特點，設(shè)立了方針政策宣傳、鄰里糾紛調(diào)解、致富帶動等7項無職黨員崗位，確定系列活動內(nèi)容，突出做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。黨員賈金標、王國營成立養(yǎng)豬協(xié)會，帶動7家養(yǎng)殖戶共同發(fā)展;黨員韓國和創(chuàng)辦建筑隊，帶領(lǐng)20多位村民一起致富;黨員代永亮帶動3戶村民購買運輸車并肩奔小康。老黨員張道暑假義務(wù)看護校園;老黨員郭德積極修樹花……全體黨員都能依崗踐諾，發(fā)揮模范帶頭作用。

5、創(chuàng)建生態(tài)村，引導(dǎo)全村科學(xué)發(fā)展。在活動中，我們努力把創(chuàng)先爭優(yōu)落到實處，積極創(chuàng)建生態(tài)村，引導(dǎo)村民走“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好”的可持續(xù)發(fā)展之路，保護生態(tài)環(huán)境，做到經(jīng)濟與生態(tài)并重，發(fā)展與和諧同行。

回顧一年來的工作，我村各項事業(yè)都取得了較好的發(fā)展和進步，也有一些未能讓人滿意的地方，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

黨建工作，全年只培養(yǎng)建黨積極分子，條件尚不成熟，未發(fā)展新黨員。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中為群眾辦實事中，弘棉物流、玻璃鋼液化氣罐項目建設(shè)，由于種.種原因還沒有項目落地。西環(huán)路拓寬征地工作拆遷安置工作由于西環(huán)路遲遲沒有開工這項工作還在擱置。

下年度我們相信，在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本村定會克服種.種困難，團結(jié)一切可疑團結(jié)的力量，為我村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，為本村的新農(nóng)村建設(shè)和和諧社會建設(shè)而努力奮斗。

下鄉(xiāng)干部工作總結(jié)篇三

鄉(xiāng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育在縣委組織部和鄉(xiāng)黨委的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大精神，堅持為宣傳和貫徹黨的基本路線服務(wù)，為提高黨員素質(zhì)和加強基層黨組織建設(shè)服務(wù)的正確方向。積極探索“讓干部經(jīng)常受教育,使農(nóng)民長期得實惠”的長效機制，加強了黨員先進性的宣傳教育和農(nóng)村黨員實用技術(shù)教育，切實搞好遠程教育站點工作，取得了初步的成效，現(xiàn)將全鄉(xiāng)上半年遠程教育工作開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

——鄉(xiāng)轄15個行政村，總?cè)丝?8000多人，黨員494人，其中農(nóng)村黨員398人。現(xiàn)有中學(xué)1所，鄉(xiāng)中心小學(xué)1所，村級完小6所，村級小學(xué)2所，教學(xué)點5個，鄉(xiāng)遠程教育基地16個(其中，中心信息站1個，依托學(xué)校建接收站8個，村級播放點3個)。村級覆蓋率達到100%。

二、開展工作情況

(一)完善管理制度、抓好培訓(xùn)工作：第一、為確保各站點正常發(fā)揮，鄉(xiāng)黨委選好配強一批政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，有責(zé)任心的年輕教師充實到技術(shù)管理隊伍中。4月20日召開遠程教育工作后，再次組織全鄉(xiāng)各站點的技術(shù)人員進行技術(shù)和管理的專業(yè)培訓(xùn)，進一步提高技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)水平。第二、為進一步明確責(zé)任，確保我鄉(xiāng)遠程教育站點的安全、管理、培訓(xùn)工作落到實處，鄉(xiāng)黨委分別與村支部書記、學(xué)校校長、站點技術(shù)管理人員簽訂了責(zé)任書，實行責(zé)任追究制度。黨政聯(lián)席會上還明確了黨政班子成員、包村工作組、駐村干部抓遠程教育工作，建立了齊抓共管的工作機制。

第三、完善信息反饋制度。要求各站點技術(shù)管理人員每月上報遠教設(shè)備運行使用情況和培訓(xùn)工作信息，根據(jù)報送情況，鄉(xiāng)遠程辦工作人員到各站點對設(shè)備進行簡單維修7次，對于故障排除不了的，向縣教育局電教站反映，5月20日由鄉(xiāng)黨委分管副書記、鄉(xiāng)遠程站工作員與縣遠程辦維修人員一同到各站點檢查遠程教育工作開展情況并對有故障的站點設(shè)備進行維修，確保遠教設(shè)備正常運行。5月25日組織全鄉(xiāng)干部、各村校支部書記和各站點負責(zé)人學(xué)習(xí)了“全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作會議精神”，特別是對中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長、全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組組長賀國強同志的講話精神進行了具體學(xué)習(xí)和深入思考。根據(jù)賀國強同志的講話精神，會后要求參會的同志要寫一篇心得體會。今年年初至6月下旬，全鄉(xiāng)各站點已組織對農(nóng)村黨員干部和群眾開展培訓(xùn)195期，共2286人(次)，對中小學(xué)師生進行培訓(xùn)38期，共人(次)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有農(nóng)村適用技術(shù)、農(nóng)村衛(wèi)生、計生知識、政策法規(guī)、典型經(jīng)驗、國土資源、防災(zāi)求災(zāi)知識和空中課堂等。

(二)提高遠程教育培訓(xùn)工作效率，使遠程教育培訓(xùn)工作走向制度化和規(guī)范化。第一、確保遠程教育技術(shù)管理人員配齊配強。203月下旬，因工作需要，人事變動，鄉(xiāng)黨委及時調(diào)整各站點技術(shù)管理人員，明確各站點配齊1--2名技術(shù)管理人員。隨后又給各站點配備1名后備遠教技術(shù)管理人員，同時還在鄉(xiāng)遠程教育工作站新配一名工作員，具體負責(zé)全鄉(xiāng)的遠程業(yè)務(wù)管理，確保了全鄉(xiāng)培訓(xùn)工作的順利開展;第二、明確職責(zé)，理順關(guān)系。站點建在學(xué)校的，以學(xué)校管理為主，雙向服務(wù)。各站點根據(jù)學(xué)校課程安排，制定課程表，學(xué)生安排在星期一至星期五，農(nóng)村黨員干部及群眾學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排在星期六和星期日，相互錯開，互不沖突。規(guī)定各站點每周必須連續(xù)下載資源10小時以上，保證下載內(nèi)容量達2GB。技術(shù)管理人員對下載的資源進行篩選整理，列出內(nèi)容清單告知村黨支部，由村黨支部從中挑選培訓(xùn)內(nèi)容，列出培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排表告知站點技術(shù)管理人員，同時在村務(wù)公開欄處向群眾公布培訓(xùn)通知，各村干部負責(zé)組織群眾前往培訓(xùn)。培訓(xùn)時，技術(shù)管理人員負責(zé)組織培訓(xùn)，認真做好培訓(xùn)記錄，建好培訓(xùn)檔案，做好設(shè)備的維護和管理。為了使培訓(xùn)切實取得實效，鄉(xiāng)黨委在召開聯(lián)席會議上，明確了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和涉農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、國土、計生、林業(yè)等部門業(yè)務(wù)強、政治素質(zhì)好的人員為鄉(xiāng)遠教兼職教師，專門到各站點進行實地講解。

(三)抓好遠教示范戶，以點帶面推動全面開展。抓好示范，樹立典型，重點抓好遠教示范戶，以點帶面推動全面工作的開展。立好標竿，是我鄉(xiāng)遠程教育工作總結(jié)去年工作提出的新思路。全鄉(xiāng)共有10個示范戶和5個示范基地，示范戶實行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛村指導(dǎo)，做好示范戶引路工作。通過對黨員干部、群眾進行培訓(xùn)，使他們從中獲得農(nóng)業(yè)科技信息，學(xué)到農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，為廣大農(nóng)民群眾開辟了致富途徑，聯(lián)通市場，積極地進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使農(nóng)民群眾得到了真正實惠。到目前止，我鄉(xiāng)共有金秋梨、北方冬桃、板梨種植基地面積400多畝，單金秋梨年純收入達10萬余元;今年上寨村村民萬晶同志管理的冬桃苗圃收入3萬余元，稿白村的張承文種草養(yǎng)牛12頭，養(yǎng)羊31只，稿橋村楊家培種草養(yǎng)牛23頭，養(yǎng)羊32只，養(yǎng)雞55多只，實現(xiàn)年利潤1萬元以上;下寨村優(yōu)秀青年萬繼業(yè)同志運用遠程科技養(yǎng)鴨示范基地半年純收入8000余元。

(四)抓好農(nóng)村遠程教育，促進基層組織建設(shè)。通過開展農(nóng)村遠程教育，農(nóng)村基層組織建設(shè)也得到了較大促進，也成了農(nóng)村基層組織建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)工作的切入點，它把黨的政策、中央精神有關(guān)法律法規(guī)和先進文化知識直接灌輸給全鄉(xiāng)各村寨家家戶戶，把基層黨員干部頭腦用理論武裝起來，農(nóng)村黨員干部素質(zhì)得到提高、執(zhí)政水平得到增強。夯實了黨在農(nóng)村中的地位?；鶎狱h組織有了事實致富和帶領(lǐng)群眾致富的實實在在的資源，黨員帶頭管、帶頭干，先進性得到了體現(xiàn)和提升，農(nóng)民入黨的積極性也得到增強，黨在基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了明顯加強，基層組織建設(shè)得到全面推進。遠程教育讓農(nóng)村中小學(xué)校師開闊了視野，促進教研、教改、教學(xué)不斷向高層次方面發(fā)展。

二、存在的困難

1、鄉(xiāng)遠程教育工作站沒有專門的遠程教育設(shè)備，不能及時地同步了解和指導(dǎo)各站點的培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)遠程辦人員其工作都是一兼多職，任務(wù)繁雜，影響了工作的督查力度和指導(dǎo)力度。

2、站點設(shè)備故障多，鄉(xiāng)遠程教育工作站工作人員因維修技術(shù)跟不上，不能及時進行故障排除與維修，一定程度上造成遠教工作的正常運行。

3、個別學(xué)校與村支部關(guān)系不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致培訓(xùn)工作難以進行，達不到預(yù)期的實際效果。

4、遠教工作經(jīng)費短缺，各站點拿不出錢來投入到遠教設(shè)備的維護和課件制作中，無法滿足實際需求，由于鄉(xiāng)財政困難和農(nóng)村經(jīng)濟薄弱，影響了工作的進一步開展。

三、下步工作設(shè)想

1、積極爭取上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府加大對遠程教育的經(jīng)費投入，在鄉(xiāng)內(nèi)培養(yǎng)和建設(shè)水平高、技術(shù)硬、思想好的三支隊伍，以便搞好站點設(shè)備故障的排除與維修，進一步把遠程教育推向健康、穩(wěn)步發(fā)展。

2、在課件開發(fā)上下狠功夫，深化培訓(xùn)工作，加大遠教工作的宣傳力度。

3、進一步完善示范村和示范戶的建設(shè)，用示范帶動群眾，通過“學(xué)、帶、比”推動農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展。

4、協(xié)調(diào)好學(xué)校和村支部的關(guān)系，進一步健全和完善遠程教育管理機制，充分發(fā)揮工作員的工作積極性和遠程教育的作用。

干部下基層活動總結(jié) 篇20

又到了學(xué)期期末，這是一個收獲的季節(jié)，在學(xué)校正確的引領(lǐng)下，我們馬蹬鎮(zhèn)第一中心小學(xué)的莘莘學(xué)子，在這一學(xué)期里，開始播種新的希望，等待收獲美好的未來。

馬蹬鎮(zhèn)第一中心小學(xué)為校學(xué)生會的干部們搭建了一個舞臺，讓他們在這里展示自己的才華，展示自己的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，開展了一系列的活動。

學(xué)生會是學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性組織，是學(xué)校教育的重要力量。建立健全學(xué)生會組織，對發(fā)揚民主，培養(yǎng)學(xué)生自己管理自己的能力，開展自我教育，培養(yǎng)學(xué)生的集體主義觀念和自覺遵紀守規(guī)意識，提高學(xué)生思想覺悟，反映學(xué)生的意愿，維護學(xué)生的正當權(quán)益，促進學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，協(xié)助學(xué)校管理，都具有十分重要的意義。為了給同學(xué)們提供展現(xiàn)自我，為學(xué)校，同學(xué)服務(wù)的平臺，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在廣大教師和同學(xué)們的支持下，我校少先隊組織了這次學(xué)生會干部活動，在活動中氣氛緊張而又熱烈，來自六二班、**班的2位主席分別上臺做了精彩的演說。

學(xué)生們都在努力表現(xiàn)自己，表現(xiàn)得很好。

最后，李劍院長以獨特的幽默方式總結(jié)了會議，并對與會干部提出了一些實質(zhì)性建議。一是加強與其它班級的溝通與合作；第二，加強學(xué)生骨干力量的培養(yǎng)；三是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念，充分發(fā)揮主觀能動性。每個干部都要做好本職工作；第四，學(xué)生干部要給每個學(xué)生一個平臺，培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)和能力。

以上是我們過去一個學(xué)期的工作總結(jié)和回顧。

馬蹬鎮(zhèn)第一中心小學(xué)

2011年6月

干部下基層活動總結(jié) 篇21

五是認真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月16日，縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務(wù)目標，使工作組和有關(guān)人員掌握了重點，學(xué)會了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上，重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間，結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導(dǎo)員、好信息員、組織員。

（2） 采取有效措施，扎實有序開展

一是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實行了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制，11名縣委常委和其他14名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，全部建立了聯(lián)系點，每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作2次?；顒悠陂g，171名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點進行調(diào)研指導(dǎo)。

二是建立健全工作機制?？h活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)**工作組成員名單、分組情況和****等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》，同時，在市委制定的有關(guān)制度基礎(chǔ)上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準”》、考勤請銷假制度、排查解決問題**制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等，并將有關(guān)制度統(tǒng)一編進《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標，操作有規(guī)程，行為有準則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等，以**形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個工作組中，為他們盡快熟悉情況，進入角色提供了第一手的參考資料。

孟海鎮(zhèn)和冉固鎮(zhèn)的工作組也將相關(guān)系統(tǒng)制作成噴漆展板，粘貼在墻上。

三是迅速上崗到位。全縣提前派出各工作組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系溝通，90%的工作組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系聯(lián)系。4月17日9:00前，縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由3名副主任帶隊，巡視各鎮(zhèn)，督查市縣工作組與村的對接工作。

同時，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也都同時到達所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的歡迎儀式和座談會。論壇上，市縣工作組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記介紹了相關(guān)情況，順利完成了對接。截至17日上午10時，市縣鄉(xiāng)** 276名下鄉(xiāng)干部，分別派駐到4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個村和6個國有企事業(yè)單位，全部到崗到位。

干部下基層活動總結(jié) 篇22

干部下基層為民服務(wù)活動工作簡報

范文一：

為更好的服務(wù)群眾，進一步密切干群關(guān)系，云嶺下基層工作隊近日推出了“為民服務(wù)聯(lián)系卡”，并結(jié)合進村入戶走訪活動，廣泛發(fā)至群眾手中。

工作隊實行分村包點服務(wù)責(zé)任制，“為民服務(wù)聯(lián)系卡”上印有每一位下基層干部的聯(lián)系電話和工作任務(wù)，群眾在日常生活中遇到困難和難題時，只要撥打聯(lián)系卡上的電話，下基層干部就會迅速趕到幫助解決;群眾在生產(chǎn)生活中對遇到的各種法律和政策存在疑慮或不解時，也可以隨時咨詢。這樣既方便了下基層干部更好的向群眾宣傳政策，又可以幫助群眾學(xué)好政策、用好政策，維護好自己的合法權(quán)益。

小小的“為民服務(wù)聯(lián)系卡”，不僅方便了群眾辦事，促進了下基層干部更好的了解民意，體察民情，更暢通了干群溝通渠道，拉近了干群距離，在群眾與下基層干部之間架起了一座“連心橋”。

范文二：

“2月29日，星期三，晴。兩天來，我?guī)ьI(lǐng)人才中心副主任張良、辦公室主任戴隆江、修水縣人才中心主任黃海燕，先后到修水縣白嶺鎮(zhèn)和桃樹村調(diào)研幫扶工作，落實處理群眾交辦的問題。一回生兩回熟，鄉(xiāng)親們聚集到村活動室里，把我們團團圍住，滿眼期待。座談會上，我們了解到：桃樹村沒有任何村辦企業(yè)和其他經(jīng)濟實體，農(nóng)民收入主要來源于外出務(wù)工及少量的其他經(jīng)營，全村糧食總產(chǎn)量1084噸，人均產(chǎn)糧219公斤，農(nóng)民人均純收入1408元。特色種養(yǎng)殖業(yè)有限，全村現(xiàn)有蠶桑面積282畝，茶葉面積196畝，油茶面積200畝。由于人均耕地面積少，青壯年勞力基本出外務(wù)工，在家耕種的都是以中老年人為主，所以糧食種植也基本以解決自己的口糧為主。由于人均耕地面積少、青壯年勞動力外出務(wù)工，缺少農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)路人等原因，導(dǎo)致該村存在農(nóng)業(yè)特色種植業(yè)規(guī)模小、養(yǎng)殖業(yè)空白。針對該村有小范圍成功種植油茶、茶葉、桑蠶的經(jīng)驗，建議該村選準一到二個項目，選擇優(yōu)良的`種苗，由市人才中心幫助聘請專業(yè)農(nóng)業(yè)技師指導(dǎo)，進一步擴大種植面積，使其集中連片，形成規(guī)模，實現(xiàn)“一村一品”特色農(nóng)業(yè)。采取一對一幫扶的形式，與五保戶、農(nóng)村低保戶結(jié)對幫扶，通過捐款、捐物等形式，使其充分感受到組織關(guān)懷，黨的溫暖。想法說完后，活動室內(nèi)響起了熱烈的掌聲，這是群眾發(fā)自內(nèi)心的感激和期盼?；爻痰穆飞?，我腦子里不停地在對這個村子今后的發(fā)展進行著思考，發(fā)展集體經(jīng)濟、改變村容村貌……還有很多任務(wù)等著我們在下基層服務(wù)期間去完成?！?/p>

這是記者從市人社局黨委委員、人才中心主任熊明華的《下基層工作手冊》上摘抄的一段話。在平實的語言中蘊含著真摯的感情和對下派地區(qū)深刻的思考，字里行間洋溢著對幫扶對象的關(guān)心和希望他們早日脫貧致富的美好心愿。這正是該局開展黨員干部下基層為民服務(wù)活動結(jié)對幫扶工作的真實寫照。

今年2月份開始，九江市人社局共選派市縣兩級100多名黨員干部深入基層，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞

動糾紛和職業(yè)技能培訓(xùn)等任務(wù)，利用一年時間集中開展“進村企、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事、解民憂、促和諧”為民服務(wù)活動，著力化解一些基層群眾最關(guān)心的熱點和難點問題。經(jīng)過一段時間的工作，下基層干部在深入基層、為民解憂的同時，營造了切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、實事求是開展工作的濃厚氛圍。

進村企、到田間、下地頭，針對幫扶對象在生產(chǎn)生活中遇到的各類問題，全局的幫扶單位和黨員干部各盡其能、各顯神通。“人的能力有大小，但是服務(wù)群眾的心意無差別，只要能好好利用自己的資源，力所能及地幫群眾解決一些實際問題，我們就沒有白下來?！闭缭摼终{(diào)研員王先平在民情日記中所寫的這樣，下基層干部結(jié)合派出單位的特點和自身優(yōu)勢，為基層百姓送去了技術(shù)、資金，或者利用熟悉業(yè)務(wù)的優(yōu)勢幫助基層了解政策、理清思路，為基層發(fā)展注入了活力。

干部下基層活動總結(jié) 篇23

一、

根據(jù)組織安排，我有幸參加了最近一次的干部下基層活動。通過這段時間的深入基層，我不僅感受到了基層工作的艱辛與不易，也深刻領(lǐng)悟到了作為一名干部應(yīng)該具備的責(zé)任和擔(dān)當。本文將詳細描述我在這次活動中所經(jīng)歷的職業(yè)成長和個人發(fā)展情況，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的工作提供借鑒和啟示。

二、職業(yè)成長

1. 深入了解基層情況

在參加干部下基層活動之前，我對基層的情況只是略有所知。通過與基層干部和群眾的深入交流，我逐漸了解了他們的工作和生活環(huán)境，以及他們在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。這讓我更加深入地理解了基層的實際需求和問題，為制定更加符合實際的政策提供了重要依據(jù)。

2. 提高實踐能力

在基層工作中，我不僅學(xué)到了很多實用的工作經(jīng)驗和方法，還提高了自己的實踐能力。例如，在與農(nóng)民溝通時，我發(fā)現(xiàn)他們的語言和表達方式與我們有很大的差異，需要用更加貼近他們的方式進行交流和理解。這種實踐經(jīng)驗的積累讓我更加自信地面對工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。

3. 增強責(zé)任感和使命感

在參與干部下基層的過程中，我深刻體會到了作為一名干部應(yīng)該具備的責(zé)任和使命感。作為國家政策的執(zhí)行者，我們不僅要關(guān)注城市的發(fā)展和繁榮，也要關(guān)注農(nóng)村和貧困地區(qū)的發(fā)展和民生。這種責(zé)任感和使命感的增強讓我更加堅定了為人民服務(wù)的信念和決心。

三、個人發(fā)展

1. 拓寬視野和提高素質(zhì)

通過參與干部下基層的活動，我不僅拓寬了自己的視野，還提高了自身的素質(zhì)和能力。在與基層干部和群眾的交流中，我學(xué)會了如何傾聽和理解他人的想法和意見，如何有效地溝通和解決問題。這些經(jīng)驗和收獲讓我更加成熟和自信地面對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)和機遇。

2. 培養(yǎng)團隊合作精神

在參與干部下基層的過程中，我也深刻認識到了團隊合作的重要性。只有相互協(xié)作和支持才能更好地完成工作任務(wù)和目標。在與同事的相處中，我學(xué)會了如何建立良好的溝通和合作關(guān)系，如何發(fā)揮各自的特長和優(yōu)勢共同解決問題。這種團隊合作精神的培養(yǎng)讓我更加懂得如何在團隊中發(fā)揮自己的作用并取得更好的成績。

四、經(jīng)驗教訓(xùn)及未來展望

1. 加強理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉

在未來的工作中，我將繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉的力度。我將積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力以更好地適應(yīng)新時代的要求和挑戰(zhàn)。同時我也將積極投身到實踐中去不斷積累寶貴的經(jīng)驗并將其轉(zhuǎn)化為自己的財富運用到實際工作中去提高工作效率和質(zhì)量水平。

2. 注重團隊協(xié)作和溝通技巧的提升

在今后的工作中我將更加注重團隊協(xié)作和溝通技巧的提升。我將積極參與團隊活動并與其他成員建立良好的溝通和合作關(guān)系共同完成任務(wù)和目標實現(xiàn)團隊的協(xié)同發(fā)展和進步。同時我也要注重與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通和匯報及時反饋工作進展情況和遇到的問題尋求他們的指導(dǎo)和支持以便更好地開展工作。

3. 堅持創(chuàng)新意識和進取精神的培養(yǎng)和發(fā)展

在未來的職業(yè)生涯中我將始終保持創(chuàng)新意識和進取精神的培養(yǎng)和發(fā)展動力不竭勇攀高峰不斷追求卓越的目標為實現(xiàn)自我價值和組織目標貢獻力量。我相信只要我們不斷創(chuàng)新和完善自己就能在激烈的市場競爭中立于不敗之地并為組織的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

五、結(jié)語

這次干部下基層活動對我個人的職業(yè)成長和個人發(fā)展都產(chǎn)生了深遠的影響。通過深入基層、了解實際、學(xué)習(xí)經(jīng)驗等方式我不僅拓寬了視野、提高了能力還增強了責(zé)任感和使命感。在未來的工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平為組織的長遠發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)貢獻力量！

干部下基層活動總結(jié) 篇24

為認真貫徹落省、市、縣委“萬名干部下基層”活動的精神，確?？h統(tǒng)計局幫扶工作取得成效，局黨組高度重視，采取多種舉措，真正深入到基層、到農(nóng)戶、到田間地頭，用實實在在的行動走訪群眾，了解群眾心聲，幫扶群眾，為群眾辦好事、解難題，把“萬名干部下基層”活動向縱深推進?，F(xiàn)將第二階段的工作小結(jié)匯報如下：

一是齊心協(xié)力，認真開展幫扶工作。根據(jù)一、二階段進村入戶了解的具體情況，駐村工作隊認真謀劃，再次召開了各社社員大會。傳達活動精神，宣傳法律法規(guī)知識，用典型致富篇《宜賓市筠連縣春風(fēng)村的發(fā)展》引導(dǎo)村民拓寬視野，結(jié)合本村地理環(huán)境、資源優(yōu)勢，共同商議致富措施。

二是輪流站崗，確保工作有序推進。自開展活動以來，縣統(tǒng)計局黨員干部一直實行輪班進村，對采取一對一幫扶，實行專人負責(zé)、分工協(xié)作。結(jié)合村實際，在“萬名干部下基層”活動中，著力從村社道路、人畜飲水、農(nóng)戶用電、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展解決全村群眾困難，駐村工作隊將此項活動擺在重要議事日程，制定了解決問題計劃和相關(guān)措施，并明確了專人專班現(xiàn)場解決，切實做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、人員到位。

三是注重落實，成效明著提高。按照“當好宣傳員、當好策劃員、當好調(diào)解員”的工作要求，扎實開展村情、社情、民情走訪調(diào)研。在深入村民小組、戶、田間、地塊調(diào)研后，組織駐村工作隊成員、鄉(xiāng)駐村干部、村社干部召開調(diào)研情況匯總會，進一步幫助群眾理清思路，明確發(fā)展目標，找準制約發(fā)展的瓶頸。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，按照輕重緩急、統(tǒng)籌安排、分步解決、能解決當場解決的原則進行合理處理。同時根據(jù)幫助村委制定發(fā)展規(guī)劃，積極協(xié)調(diào)爭取基礎(chǔ)建設(shè)項目，為部分困難群眾及貧困學(xué)生解決實際困難等難題。

截止目前，全局黨員干部先后深入幫扶村走訪群眾80戶，慰問困難戶35余戶，化解各類矛盾糾紛4件。為困難群眾、貧困黨員、留守兒童、五保孤兒等送去3800元慰問金和春耕生產(chǎn)急需物資。

干部下基層活動總結(jié) 篇25

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署一是及時成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

市委召開動員會后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。辦公室下設(shè)綜合、督導(dǎo)、宣傳、秘書四個工作小組，具體負責(zé)這項工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，并明確了工作聯(lián)絡(luò)員，及時交流溝通，確保了與市縣鄉(xiāng)三級配合協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效?？h政府及時撥付了6.5萬元專項經(jīng)費，為活動開展提供了有力的物質(zhì)保障。縣委多次召開常委會聽取匯報，研究措施?？h委書記王彤宇經(jīng)常聽取工作情況匯報，并對如何抓好落實做出重要指示。

1、是認真制定工作方案?？h委領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開各種層次的會議，根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動有關(guān)文件要求，結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動《實施意見》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，制定了干部下鄉(xiāng)工作實施方案。

2、是超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前，縣委組織部就對有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進行了摸底調(diào)查，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個工作組，為他們盡快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。

3、是認真做好后勤服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實了生活補助，解除了后顧之憂；各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng)造條件，支持派出干部脫崗下鄉(xiāng)，并積極落實了有關(guān)生活補貼及必要的工作經(jīng)費，使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點抓，單位作后盾，領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)”的工作格局。

4、是認真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月16日，縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務(wù)目標，使工作組和有關(guān)人員掌握了重點，學(xué)會了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上，重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間，結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導(dǎo)員、好信息員、組織員。

（二）采取有力措施，扎實有序開展

1、是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實行了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制，11名縣委常委和其他14名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，全部建立了聯(lián)系點，每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作2次?；顒悠陂g，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作171人次。

2、是建立健全工作機制?？h活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》，同時，在市委制定的有關(guān)制度基礎(chǔ)上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等，并將有關(guān)制度統(tǒng)一編進《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標，操作有規(guī)程，行為有準則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個工作組中，為他們盡快熟悉情況，進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關(guān)制度制作成噴繪展板，張貼上墻。

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最新干部下基層活動總結(jié)

文件是我們在學(xué)習(xí)、工作和生活中必不可少的一部分，教育工作者們越來越重視和強調(diào)范文的重要性。當我們遇到寫作困難的關(guān)鍵時刻，范文可以給予我們靈感和思路。根據(jù)我的觀察，“干部下基層活動總結(jié)”在許多文章中是最出色的。所以，請認真思考本文所傳達的啟示和經(jīng)驗！

干部下基層活動總結(jié)【篇1】

地稅部門是組織地方財政收入的重要部門，每年組織的地方稅收占地方可用財力的60%，“推動全民創(chuàng)業(yè)，加快富民強市”，地稅部門義不容辭、責(zé)無旁貸。羅偉華，作為新余市地方稅務(wù)局黨組書記、局長，以高度負責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚“誠信服務(wù)、和諧聚力、爭做第一”的精神，立足于地稅自身創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境兩個重點，帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工奮戰(zhàn)干部創(chuàng)事業(yè)的“一線”，大力組織地方稅收收入，充分發(fā)揮地稅宏觀調(diào)控的職能作用，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)“三個文明”的大豐收，贏得當?shù)攸h政和省地稅局的一致肯定。

——科學(xué)定位，以身作則，努力實踐“全民創(chuàng)業(yè)”。為確保全民創(chuàng)業(yè)取得實效，促進地稅工作實現(xiàn)新跨越，羅偉華將創(chuàng)業(yè)作為發(fā)展之基、富民之本、地稅之源，堅持以創(chuàng)業(yè)凝聚人心、凝聚力量，犧牲“小我”顧全大局，“節(jié)假日”、“雙休日”也奔波在機關(guān)、基層、干部群眾之間，大到全局整體工作部署，小到每個細節(jié)具體落實，都嘔心瀝血、親歷親為，激發(fā)了干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情。思想是行動的向?qū)?。只有解放思想，才能為地方?jīng)濟社會的大發(fā)展服務(wù)。

為更新干部全體干部職工的創(chuàng)業(yè)觀念，羅偉華緊盯全市“推動全民創(chuàng)業(yè)，加快富民強市”和“決戰(zhàn)決勝工業(yè)500億”宏偉目標，進一步解放思想，創(chuàng)新機制，在全系統(tǒng)大力培育以“和諧聚力、誠信服務(wù)、爭做第一”為核心理念的地稅文化，堅持把發(fā)展地稅事業(yè)作為地稅工作的第一要務(wù)；堅持把“聚財興贛、執(zhí)法為民”作為地稅工作的宗旨；堅持依法治國是地方稅務(wù)工作的靈魂；堅持把“比重提高、位置前移、形象更新”作為地稅工作的目標；堅持把“地稅工作為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、地稅干部為納稅人服務(wù)、地稅機關(guān)為基層服務(wù)”作為地稅工作永恒的主題；堅持把創(chuàng)新作為發(fā)展地稅事業(yè)不竭的動力，努力開創(chuàng)“依法治稅、誠信友愛、充滿活力、管理有序”的工作新局面，實現(xiàn)地稅工作由單純強調(diào)組織收入向為“促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”現(xiàn)代服務(wù)觀的轉(zhuǎn)變，積極推動全民創(chuàng)業(yè)。

--立足本職工作，肩負重任，地方稅收收入再創(chuàng)歷史新高。，是地稅部門不平凡的一年。在羅偉華同志的帶領(lǐng)下，地稅系統(tǒng)緊緊圍繞全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局，重點抓好“一條主線”、“三項重點”，“四項建設(shè)”，不斷提升“三個服務(wù)”水平，全市地稅收入持續(xù)快速增長，再創(chuàng)歷史新高。

1－12月，全市地稅系統(tǒng)共組織入庫地方稅收及教育費附加億元，完成年度計劃的%，同比增收億元，增長%，比全省平均增幅高出個百分點，一年內(nèi)連續(xù)突破5億元、6億元大關(guān)，并且實現(xiàn)自6月份以來連續(xù)7個月增幅居全省第一，是地稅成立以來增幅最高，增量最大的年份。其中，地方現(xiàn)有財力1億元，比去年同期增加1億元，增長%。

全市地方稅收呈現(xiàn)出進度快、增速高、增收數(shù)額大的良好發(fā)展勢頭，再創(chuàng)歷史最好成績，為全市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做好了積極的貢獻。

--勤于思考、勇于創(chuàng)新，地方稅源建設(shè)取得新突破。為把地方稅收這塊蛋糕進一步做大做強，形成地方稅收增長的強勁動力，羅偉華將地方稅源建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化、精細化管理作為地稅工作的重點工程來抓，積極研究探索行業(yè)地方稅收的個性化特點，在廣泛征求社會各界意見和建議的基礎(chǔ)上，由市**出臺了《新余市建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)稅收征管辦法》、《新余市機動車輛稅收征管辦法》和《新余市自用出租房屋稅收征管辦法》“三個征管辦法”，提出對城區(qū)范圍內(nèi)的建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)稅收按照“集中征收、統(tǒng)一管理、一級稽查、分級共享”的原則，實施“先稅后票、先票后證”、“一體化”管理；對機動車輛一律實行“先稅后檢”的辦法進行管理；對自用出租房屋稅收則實行申報納稅、“以店管稅”的征管方式進行規(guī)范?！叭齻€征管辦法”自去年10月1日實施以來，全市建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)就完成稅收6000萬元，同比增收2450萬元，增長69%，對全市地方稅收收入增長貢獻率高達40%，成為全市地稅收入增幅居全省第一的主要因素；交通運輸業(yè)車船稅收入增加100萬元，增長%；房屋租賃業(yè)稅收從1月1日起實施后，預(yù)計全年將達到2600萬元，同比增收550萬元，近三年年均可增收71%。。

三個辦法的實施，使全市地方稅收征管逐步走上“政策統(tǒng)

一、標準一致、管理規(guī)范、總量增加”的良性軌道，促進了地方經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。地方稅源建設(shè)取得新突破，得到市委、市**的充分肯定。

--深化改革，加快發(fā)展，鋪就申報納稅信息化公路。為給納稅人提供方便、快捷、高效的納稅服務(wù)，羅偉華以地稅新一輪稅收征管改革為總抓手，利用一年的時間，統(tǒng)一規(guī)范了全市地稅征管流程，合理調(diào)整了征管機構(gòu)，完善了“征收、管理、稽查”三分離管理體系，連接暢通了省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)地稅系統(tǒng)四級信息網(wǎng)絡(luò)，進一步推行多元化電子納申報，逐步實施網(wǎng)上辦公，鋪設(shè)起網(wǎng)上稅收信息高速公路。此后，全市1500多名納稅人通過網(wǎng)上申報納稅近億元。

一個“以申報納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，強化管理”的現(xiàn)代稅收管理體系在我市逐步建立。

--要以實際行動，強化職能，全力支持全民創(chuàng)業(yè)。為支持好全民創(chuàng)業(yè)，在羅偉華本著“凡是沒有明令禁止的可以大膽探索；凡是上級政策規(guī)定有彈性的，從實際出發(fā)創(chuàng)造性地用活用好”的原則，要求全市各級地稅部門用足用活地稅政策，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，盡最大努力激勵廣大人民群眾想創(chuàng)業(yè)，敢創(chuàng)業(yè)，會創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)大業(yè)。在羅偉華的帶領(lǐng)下，全局發(fā)揮稅收政策引導(dǎo)和調(diào)節(jié)作用，進一步強化“落實優(yōu)惠政策不到位也是收‘過頭稅’”的觀念，加大了對各級地稅部門落實稅收優(yōu)惠政策執(zhí)**況的檢查和監(jiān)察力度，促進地方經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

為促進全民創(chuàng)業(yè)，推出35項稅收優(yōu)惠措施，全力扶持民族創(chuàng)業(yè)。將再就業(yè)各項稅收優(yōu)惠政策作為全局“一把手”工程來抓，制定了《新余市地方稅務(wù)局進一步貫徹落實下崗再就業(yè)人員稅收優(yōu)惠政策的實施意見》，開辟了“綠色通道”，簡化內(nèi)部工作程序，實行限時服務(wù)，讓符合條件的下崗再就業(yè)人員在10天內(nèi)就能辦理《稅收優(yōu)惠證》，并領(lǐng)到所需的發(fā)票。今年1-12月，全市共減免再就業(yè)地方稅收848萬元，同比增加489萬元，增長%，惠及全市2737名下崗再就業(yè)人員；對未達到起征點的2791戶個體工商戶，減免地方稅139萬元。

再就業(yè)工作得到了市委、市**領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，我局被評為全市再就業(yè)先進單位。

--完善制度，優(yōu)化服務(wù)，建立支持全民創(chuàng)業(yè)的長效機制。按照建設(shè)服務(wù)型組織的要求，羅偉華注重通過完善制度、優(yōu)化服務(wù)等方式支持全國創(chuàng)業(yè)工作。羅偉華堅持以人為本，加快納稅服務(wù)建設(shè)步伐，以方便征納雙方、降低征納成本為目的，積極推行網(wǎng)上申報、銀行代收、委托代扣等多元化申報繳款方式；以納稅人滿意為標準，進一步建立健全包括宣傳咨詢、申報納稅、法律救濟等內(nèi)容的納稅服務(wù)體系，完善限時服務(wù)、首問責(zé)任、全程服務(wù)以及文明禮貌準則在內(nèi)的服務(wù)規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量考核評價體系；清理簡化納稅人報送的各類報表、資料，建立統(tǒng)一的電子稅源檔案，實現(xiàn)信息共享，方便納稅人查詢；加強辦稅服務(wù)廳窗口建設(shè)，在城市推行“一窗式”服務(wù)，在農(nóng)村實行“一站式”服務(wù)；積極開展“納稅人評地稅”、“優(yōu)化政務(wù)環(huán)境評議評價”、“崗區(qū)共建”、“征納互評，共鑄誠信”等活動，不斷激發(fā)地稅干部職工自身創(chuàng)事業(yè)和支持全民創(chuàng)業(yè)的熱情，給全民創(chuàng)業(yè)注入了旺盛的生命力，當?shù)攸h政部門給予了高度評價。

全市城區(qū)內(nèi)三個辦稅服務(wù)廳中有2個被評為五星級辦稅服務(wù)廳，1個評為四星級辦稅服務(wù)廳，展示出地稅干部的新形象，促進了征納雙方和諧發(fā)展。

，在羅偉華同志的帶領(lǐng)下，全市地稅系統(tǒng)共獲得市級以上榮譽86項，其中國家級榮譽1項、省級榮譽45項、市級榮譽39項。新余市地稅局在全省地稅系統(tǒng)工作目標管理考核工作中獲得第一名，在全市“加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境綜合測評活動”中，我局取得了全市綜合測評行政執(zhí)法組第一名、綜合第七名，辦稅服務(wù)廳二類單位測評第一名的好成績，并且榮獲“新余市十佳單位”和“江西省第二屆文明行業(yè)”稱號，分宜縣雙林地稅分局被國家人事部和國家稅務(wù)總局授予“先進集體”榮譽稱號，羅偉華本人也獲得全省地稅系統(tǒng)先進工作者稱號；全系統(tǒng)共有18個單位和21名個人獲市級以上精神文明建設(shè)先進單位和個人稱號，其中市局敖小鵬獲得全省勞模稱號。至此，全市地稅系統(tǒng)縣局獲國家級文明單位達50%，市、縣局全部獲省級文明單位，城區(qū)分局和農(nóng)村基層分局全部獲市級文明單位，實現(xiàn)精神文明創(chuàng)建“滿堂紅”。

干部下基層活動總結(jié)【篇2】

心得體會

xx年7月1日，是偉大的中國共產(chǎn)黨建黨90周年紀念日，在這莊嚴而值得紀念的日子里，我來到了中國人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院開始了為期十天的人總行中級職稱干部第二期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。開班典禮、拓展訓(xùn)練、專題講座、實地參觀、座談討論、經(jīng)驗交流，培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)生活豐富多彩，來自全國各地150名中級職稱干部匯集河南鄭州，在這個具有深厚中原文化底蘊和正在迅速發(fā)展的現(xiàn)代化城市，貪婪地汲取著知識的營養(yǎng)，交流著各自的經(jīng)驗，也傳播著祖國各地的不同文化。美好的日子總是過得很快，轉(zhuǎn)眼間，培訓(xùn)班就要結(jié)束了，坐在電腦前，思緒萬千，暫把這十天來的感悟和啟迪記述一二，也作為一個培訓(xùn)的小結(jié)吧。

一、機會難得，學(xué)會感恩

說實話，我非常珍惜這次培訓(xùn)的機會，xx年7月新入行時，我曾參加過為期一周的新行員入職培訓(xùn)，也是在鄭州培訓(xùn)學(xué)院，回想起來距今已整整十年了。十年后，故地重游，又來到xx培訓(xùn)中心，參加為期10天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，心中充滿了感激和感謝，感謝總行、xx培訓(xùn)中心以及中支領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，讓我有機會在這里汲取營養(yǎng)，充電加油。隨著時間的推移，課程的展開，我越來越感覺到這次培訓(xùn)的價值之大，也越來越覺得自己很幸運。

本次培訓(xùn)班的特點可概括如下：

一是層次高，這次培訓(xùn)班是人總行舉辦的培訓(xùn)班，授課的老師既有總行各司局的領(lǐng)導(dǎo)、也有院校的專家、教授，他們或高屋建瓴，或深入淺出，將各種知識和個人獨到的見解娓娓道來，令人受益匪淺。二是學(xué)員分布地域廣，150名同志來自全國各地，北國、南疆、東海、西塞、中原，大家?guī)砹烁鞯夭灰粯拥娘L(fēng)土人情，不一樣的文化特色，通過交流，大家對祖國各地以及不同地域的央行文化有了進一步的了解。三是培訓(xùn)針對的群體特殊，這是總行第一次將中級職稱人員作為一個獨立的群體進行培訓(xùn)，這個中級職稱培訓(xùn)班總行和xx培訓(xùn)中心調(diào)研了兩年，今年首次開班，我們是第二期，從中可以看出總行對于中級職稱人員的重視，也是總行開展人才建設(shè)“雙通道”建設(shè)的一次非常有益的嘗試。

四是培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計合理。由于培訓(xùn)的對象是中級職稱人員，分布在人行各個崗位，既有業(yè)務(wù)部門的，也有綜合部門的，因此對培訓(xùn)的需求是有差異的，我們可以看出，總行和xx培訓(xùn)中心在課程設(shè)置上是下了一番功夫的，既有反洗錢、征信等專業(yè)性的講座，又有“專業(yè)人才能力建設(shè)”、“履職能力與創(chuàng)新思維”等綜合性講座，既有“國家公職人員心理問題及其調(diào)試”等心理輔導(dǎo)，也有宏觀經(jīng)濟政策解讀和國際局勢熱點透視等和當前政治經(jīng)濟形勢密切相關(guān)的講座，十天下來，使人感覺仿佛在知識和思想的海洋中徜徉，每天都有新鮮和不一樣的收獲，讓人欲罷不能。

二、內(nèi)容充實，受益匪淺

這次中級職稱人員培訓(xùn)班內(nèi)容安排的非常充實，也讓每一位參加學(xué)習(xí)的學(xué)員受益匪淺，作為其中的一員，我的體會有三。

（一）思維方式的受益和改變

一是充分認識到領(lǐng)導(dǎo)決策的重要性。開班第一天，為了讓大家盡快的相互熟悉，學(xué)院安排了拓展訓(xùn)練，雖然對拓展訓(xùn)練早有耳聞，但實際參加，我還是第一次。從開始的選隊長，確定本隊的口號，再到集體完成項目，到最后的總結(jié)，時間雖短，但還是讓我們體會到了拓展訓(xùn)練的整體環(huán)節(jié)和目標意圖。

從拓展訓(xùn)練中，我體會到一個成功的有戰(zhàn)斗力的團隊，必須要有一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，這個堅強包含著意志堅強、組織得力，能夠向著既定目標勇往直前，不屈不撓。一個團隊在執(zhí)行任務(wù)的過程中，總是會出現(xiàn)退縮和消極情緒，這時領(lǐng)導(dǎo)的作用就是要化解這種負面的情緒和影響，帶領(lǐng)整個團隊向前行進。就如中國浦東干部學(xué)院鄭金洲教授鎖引述的名言“將領(lǐng)的作用就是在茫茫黑夜中，靠自身發(fā)出的微光，引領(lǐng)大家前行，誰堅持到最后，誰就能獲得最后的勝利”。

第二是凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我們小組做盲人方陣的游戲，在教練布置任務(wù)后，大家沒有進行商討和決策，而是直接進入游戲環(huán)節(jié)，導(dǎo)致整個游戲過程不得要領(lǐng)，任務(wù)完成的不理想。聯(lián)想到我們的工作中，是不是也常常犯這樣的錯誤，方法不對頭，計劃不周全，導(dǎo)致過程混亂，效率低下，因此做任何工作，都要有好的方法和計劃，不能走一步說一步，周密的部署和規(guī)劃是成功的前提。

二是打破線性思維模式，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。何為線性思維，說白了就是“非黑即白，非對即錯”的一種絕對思維，在日常的工作中，線性思維的模式常常使我們的工作陷入困境，找不到解決的路徑，因為非此即彼，無法取舍。然而面對日益復(fù)雜化的國際國內(nèi)局勢和央行事業(yè)的迅速發(fā)展變化，面對日常工作中不斷面臨的新問題，新形勢，單一的思維方式顯然不能滿足我們做好工作的需要，形勢的發(fā)展需要我們從更多的角度來看待和解決問題，需要對事物間的聯(lián)系進行前所唯有的思考，培養(yǎng)創(chuàng)新性的思維，因為只有思維上的創(chuàng)新，才能帶來工作上的創(chuàng)新。

干部下基層活動總結(jié)【篇3】

米脂縣龍鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

自三月份以來，我衛(wèi)生院嚴格按照縣委要求，認真落實“全縣千名干部下基層”活動的統(tǒng)一安排部署，領(lǐng)導(dǎo)牽頭，全員參與，深入一線送政策、撲下身子訪民情，尊重民意辦實事、全力支援助發(fā)展，初步完成了“千名干部下基層”活動第一階段的工作任務(wù)，使“千名干部下基層”活動深入人心，得到了當?shù)厝罕姷母叨日J可?，F(xiàn)在將具體工作情況總結(jié)如下：

一、龍鎮(zhèn)馬湖峪村基本情況

馬湖峪村常住人口410多戶，約1300人，黨員35人。水地面積640余畝，山地面積1000余畝（其中：退耕還林面積207畝，草地、棘條地面積200余畝），困難戶約20余戶。

該村沒有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，土地少，人口多，居住分散，貧困分化嚴重，村情復(fù)雜。

二、馬湖峪村急需解決的問題

1、吃水問題。近年來，馬湖峪村水位急劇下降，村里原有的水井大多干涸。自來水管道已基本鋪設(shè)，但水源不足，嚴重影響了村民的正常生產(chǎn)生活。

2、河堤綁畔。馬湖峪村處于低洼地勢，可耕地面積本來就不多，每年山洪汛期總有大片農(nóng)田被洪水施虐，造成了大量水土流失，耕地愈來愈少的悲慘景象。

3、房屋建筑。馬湖峪村的住房基礎(chǔ)30多年來沒有開放，住房少，人口多，農(nóng)民的生活條件普遍較差。

3、 量力而行，以人為本促進發(fā)展

3月19號，我院干部職工認真貫徹“全縣千名干部下基層”活動的指示精神，進村入戶和農(nóng)民群眾零距離接觸，訪民情、解民優(yōu)、幫民富，建立醫(yī)務(wù)人員“一對一”幫扶農(nóng)戶制度。共走訪困難戶22戶，完成了 55份問卷調(diào)查，與村委會班子親密座談，建立各類工作臺賬，撰寫了階段工作小結(jié)和“專題調(diào)研報告。并以扎實的工作作風(fēng)，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深厚的魚水情感，融洽的干群關(guān)系，說實話、摸實情、辦實事得到了老百姓的一致好評。

4、 提高基本醫(yī)療技術(shù)水平，做好醫(yī)療惠民工作。

麻峪村衛(wèi)生室存在硬件設(shè)施落后、村醫(yī)技術(shù)落后等問題。針對這種情況，我院愿伸出援助之手，開展多種形式的救助。組建醫(yī)療隊伍，開展各項醫(yī)療活動，理論聯(lián)系實際，實際層醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平得到顯著提高。

采取定期、定點與隨時、隨地服務(wù)相結(jié)合的辦法，為農(nóng)民提供診療優(yōu)惠待遇、協(xié)助辦理診療手續(xù)、衛(wèi)生保健咨詢等針對性強的醫(yī)療保健服務(wù)，幫助群眾改善生產(chǎn)生活條件，讓群眾得實惠。

2012.3.19

干部下基層活動總結(jié)【篇4】

榆中縣東古城小學(xué)

優(yōu)秀班干部選拔評選總結(jié)

班干部是班集體的骨干和核心，是實是班集管理、實現(xiàn)班集體目標的骨干力量，是班主任的助手。班主任要建設(shè)一個積極向上、朝氣蓬勃的良好班集體，必須建設(shè)一支素質(zhì)良好、工作認真負責(zé)、積極肯干、能獨立高效開展工作的班干部隊伍。所以優(yōu)秀班干部的選拔評選工作，會影響班級干部及學(xué)校干部的工作積極性，要做到公開、公正、透明，真正推選出在班級和學(xué)校管理工作中成績突出，品質(zhì)優(yōu)秀的干部學(xué)生，對弘揚先進、引導(dǎo)學(xué)生德智體全面發(fā)展起到了很好的推動作用。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施到位

本次三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部評選工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，成立了由學(xué)校校長為組長、教導(dǎo)主任為副組長、少先隊隊輔導(dǎo)與各班主任為組員的的領(lǐng)導(dǎo)小組。按學(xué)校的實際，細化了本次評選工作的要求和細則，制定了《東古城小學(xué)優(yōu)秀班干部選拔評選辦法》等措施，并多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組和少先隊大隊聯(lián)席會議，布置評選要求和了解評選進程。學(xué)校深入班級評選過程中，進行了及時和有效的指導(dǎo)，糾正了有些教師和班主任不正確的認識和做法，確保了本次評選工作公開、公正、按照時間節(jié)點順利推進。

二、職責(zé)明確、程序公開

“三個好學(xué)生”和“優(yōu)秀班干部”的選拔涉及面廣，與敏感工作有關(guān)。評選之初，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)即要求個班主任和少先隊隊部嚴格按照文件的要求，把握評選標準，讓那些綜合素質(zhì)真正過硬的學(xué)生和干部脫穎而出。經(jīng)過學(xué)校會議安排，各班主任具體負責(zé)，少先隊大隊委配合，進過民主推薦和投票選舉，各班推選出班級優(yōu)秀干部2-3名，再報學(xué)校，經(jīng)學(xué)校評選委員會集體推選評議、討論，推選出在學(xué)校各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，品質(zhì)優(yōu)良的2-3名候選人，在公示三天后無異議的情況下，再經(jīng)過評選委員會和少先隊大對隊委會聯(lián)席會議投票選舉，選出1名上報，最大程度的杜絕不透明和暗箱操作，努力使評選工作公正和公開，保證了本次評選工作的科學(xué)性和嚴肅性。

三、體會深刻、以此為鑒

集體評選“三好學(xué)生”和先進班，是檢驗智育、德育、美育工作的有效措施。多年來的評選工作，很好地挖掘和鼓勵了一批品學(xué)兼優(yōu)、在班集體建設(shè)中做出有效成績的學(xué)生和干部隊伍，對弘揚先進、引導(dǎo)學(xué)生德智體全面發(fā)展起到了很好的推動作用。但我們也感到，隨著教育改革的不斷深入，尤其是素質(zhì)教育的不斷推進，需要我們在評選的目的、評選的方式上進行更多的思考，改變評選工作功利化的傾向，讓評選工作真正回歸到原來的初衷和本色上。

榆中縣東古城小學(xué)

2012年4月18日

干部下基層活動總結(jié)【篇5】

斯特龍[學(xué)生會新干部培訓(xùn)活動總結(jié)]

為提高我系團總支學(xué)生會學(xué)生干部的工作能力，更好地適應(yīng)我系學(xué)生工作環(huán)境，全面推動學(xué)生自我管理工作的開展，于20xx年x月xx日、xx日、xx日舉辦了為期三天的團學(xué)干部培訓(xùn)。。

此次培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束，培訓(xùn)活動加強了我系團學(xué)干部的基本素養(yǎng)，培養(yǎng)了干部的協(xié)調(diào)工作能力，注重團隊合作精神的發(fā)揮;增強了工作信心，為今后的工作的進一步開展打下良好的基礎(chǔ)。相信通過此次活動，參加培訓(xùn)的干部端正了工作思想，協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;明確了學(xué)生會管理工作程序，能快進入主人翁角色,充分其發(fā)揮主觀能動性。希望經(jīng)過這次培訓(xùn)，新干部今后的工作可以做到以下幾點：

1、認真學(xué)習(xí)，珍惜此次培訓(xùn)的機會，通過所學(xué)知識更好的協(xié)調(diào)學(xué)生干部的工作，做老師的好幫手，積極配合老師開展班級工作。

2、學(xué)生干部要起好帶頭作用，抓好班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，隨時都要以一名學(xué)生干部嚴格要求自己。

三。學(xué)生干部要遵守學(xué)生會的規(guī)章制度和工作程序，促進部門活動有序發(fā)展，贏得本部門榮譽。

4、學(xué)生干部要加強團結(jié)，做好分內(nèi)工作的同時，協(xié)助其他部門開展工作，主動承擔(dān)責(zé)任，建設(shè)好經(jīng)管系團總支學(xué)生會，把經(jīng)管系的學(xué)生工作推向一個新臺階。

通過三天的培訓(xùn)，全體學(xué)生干部從中受益匪淺，此次培訓(xùn)的內(nèi)容為他們今后的學(xué)習(xí)、工作、生活指明了方向，在今后的工作中取長補短，團結(jié)協(xié)作，從實際出發(fā)，去努力，去開拓，去創(chuàng)造，把工作要求轉(zhuǎn)化為成長的動力，融入自覺行動中。努力成為信念堅定、意志頑強、視野開闊、知識豐富的經(jīng)濟管理系新一代學(xué)生干部，把勇立潮頭作為不變得品質(zhì)，把走在前列作為不懈的追求，以自己的赤誠為經(jīng)濟管理系寫下濃墨重彩的一筆，開創(chuàng)經(jīng)濟管理系團總支學(xué)生會工作的另一個新局面。

干部下基層活動總結(jié)【篇6】

工作總結(jié)

姓名單位

日期：______年_____月_____日

通過廣泛深入的作風(fēng)建設(shè)年活動的開展,解決黨員干部中存在的精神不振,創(chuàng)新不夠、工作不實,落實不夠、環(huán)境不優(yōu),服務(wù)不夠、要求不嚴,自律不夠的問題。在作風(fēng)建設(shè)和工作實踐中，要注意以下六個方面

1、強化教育，提高素質(zhì)。鎮(zhèn)機關(guān)全體黨員、全體干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,對照“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的總目標和要求,針對干部思想、工作、紀律、作風(fēng)上存在的突出矛盾和問題，主動征求基層群眾和服務(wù)對象的意見，找準存在的突出問題，制定切實可行的整改措施，并向社會公布，共征求各種意見和建議26條，制定整改措施條；結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，集中抓好宗旨觀念、黨性黨風(fēng)黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，切實提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識；把加強教育與解決實際問題結(jié)合起來，將作風(fēng)建設(shè)列入年度干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和實踐能力。同時，拓寬廉政教育渠道，認真落實廉政文化建設(shè)“十必有”要求，抓好正反典型的示范警示教育，大力營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。

2、健全制度，明晰責(zé)任。一是推行公開承諾制。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞當年發(fā)展上要破解的難題、在民生上要辦的實事，確定承諾的事項，每名領(lǐng)導(dǎo)干部都對自己所分管的工作和事項進行公開承諾。

明確要求和完成期限，并以適當方式向社會公布。二是推行首辦責(zé)任制。各位領(lǐng)導(dǎo)及各部門對屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情要在第一時間受理，指定專人全程負責(zé)，全力、高效的辦理，并及時向當事人反饋。

對于不屬于本部門職責(zé)范圍的事項，要積極幫助聯(lián)系，搞好聯(lián)系。三是健全各項規(guī)章制度。今年共出臺或重申、明確了25項制度，涉及機關(guān)工作、村級議事、三資管理、重大事項決策、信訪調(diào)度等。

3、建設(shè)載體，優(yōu)化服務(wù)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心為平臺開展服務(wù)。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心建設(shè)，為群眾和企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

全面開展**、指導(dǎo)、任用、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)等服務(wù)。村級服務(wù)中心圍繞村民會議、服務(wù)和活動，直接或代為辦理村民事務(wù)。截至目前，已為民企服務(wù)278次，科技下鄉(xiāng)47次，爭取4個村通村道

4公里，建成后通村率達90%，開展育齡婦女生殖健康檢查3760人，占育齡婦女總數(shù)的88%，解決農(nóng)村飲水工程4處，可解決xx人飲水困難，落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療19087人，占農(nóng)村人口的93%，排調(diào)解決各類糾紛166起。

4、加強監(jiān)督，嚴格懲處。認真開展基層執(zhí)法站所長重點監(jiān)督、機關(guān)作風(fēng)百項細節(jié)督查、重點項目建設(shè)防腐保廉提效和重點領(lǐng)域重點環(huán)節(jié)介入監(jiān)督等活動，加大效能監(jiān)察和行政問責(zé)力度，嚴肅查處不作為、亂作為、“中梗阻”等行為，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。對不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的，第一時間查處落實誡勉談話和通報批評；第二次查實，實行培訓(xùn)；第三次查實，實行組織處理；情節(jié)嚴重，造成嚴重后果的，依照黨紀國法追究其責(zé)任。

5、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，示范推進。把每個單月的第一個工作日確定為鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的“懇談日”，對擬出臺的重要政策、規(guī)劃和改革舉措以及解決民生、民富、民安的政策措施，廣泛征求群眾意見；把3月和9月作為鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的“調(diào)研月”，到目前，領(lǐng)導(dǎo)撰寫調(diào)研文章15篇，建立鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的“聯(lián)系點”15個，實行副科級領(lǐng)導(dǎo)包企業(yè)、聯(lián)重點項目的措施，每位領(lǐng)導(dǎo)抽出時間，深入基層、企業(yè)，調(diào)研問計，解決難點熱點問題。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和鎮(zhèn)直部門，針對加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、農(nóng)民增收、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣、節(jié)能減排等經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的難點問題，開展服務(wù)企業(yè)，服務(wù)農(nóng)民的“雙服務(wù)”活動。

幫助基層解決熱點難點問題。到目前，據(jù)不完全統(tǒng)計，共開展為企業(yè)送服務(wù)活動1多件次，為農(nóng)民送服務(wù)178件,有效地推進了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會發(fā)展。

6、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保實效。鎮(zhèn)黨委成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)紀委、組織部、宣傳部、鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直機關(guān)各支部為成員單位。成立干部作風(fēng)建設(shè)年辦公室，負責(zé)年度活動各項措施的日常監(jiān)督檢查和落實。

通過扎實細致地推進建設(shè)活動，使全鎮(zhèn)黨員、干部發(fā)展思路有了新突破，作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，機關(guān)紀律有了新提高，重點項目建設(shè)有了新進展。截至5月底，全鎮(zhèn)民營經(jīng)濟實現(xiàn)收入4.98億元；增加值1.

2億元；固定資產(chǎn)投資完成1.7億元；引進縣外資金9955萬元；全部財政收入851.4萬元；規(guī)模以上企業(yè)總產(chǎn)值達到1.

63億元。

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（資料僅供參考）

**修改即可使用

干部下基層活動總結(jié)【篇7】

日前，**社區(qū)對中層干部進行測評，來自四個辦事處的職工代表、醫(yī)院、學(xué)校、居委會的有關(guān)人員參加了這次測評。

這次測評是在每個中層干部述職的基礎(chǔ)上，由到會人員進行打分測評，測評的內(nèi)容主要有四個方面：一是政治素質(zhì)；二是工作作風(fēng)、三是工作能力；四是工作業(yè)績。在述職過程中，**社區(qū)的中層干部總結(jié)了一年來，在管理、服務(wù)、創(chuàng)建平安社區(qū)、和諧**工作中所取得的成績，剖析了自身存在的問題，提出了xx年的工作思路。

許多中層干部深有感觸地說，在明年的工作中，要更加注重學(xué)習(xí)，要認真學(xué)習(xí)黨的十七大文件，深刻領(lǐng)會和全面貫徹落實十七大精神，進一步抓好黨建，繁榮社區(qū)文化，關(guān)注民生，要到困難多的地方去，開創(chuàng)新局面。**社區(qū)黨工委書記作了點評，認為今年中層干部述職的水平有了提高，但不平衡，個別同志工作重點不突出，找問題不準。述職是訓(xùn)練提**部的素質(zhì)，**的干部干實事是可以的，但概括的水平有差距，一定要在干好實事的基礎(chǔ)上，進一步提煉、提升、提高。

**社區(qū)組織年終述職測評，使全體中層干部提高了認識，明確了工作目標，進一步理解了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的深刻內(nèi)涵，為xx年建好一流的隊伍，樹立一流的形象，創(chuàng)出一流的業(yè)績，起好步、開好局打下了基礎(chǔ)。

干部下基層活動總結(jié)【篇8】

為把更多關(guān)愛送給困難職工，送給留守兒童，送給貧困學(xué)生，架起老師與學(xué)生之間，學(xué)校與家庭之間，**與群眾之間溝通與關(guān)愛的橋梁，切實解決貧困師生家庭的生活問題。按照縣委、縣**統(tǒng)一安排部署和縣教委文件要求，我鄉(xiāng)教管中心從6月1日開始，集中開展了為期6天的百名干部教師“重溫老三篇、爭做好公仆、端午送溫暖”活動。通過學(xué)校統(tǒng)籌安排部署，組織全體教職工深入困難職工、貧困學(xué)生家庭開展慰問，人人撰寫心得體會，進一步增強了全體教職工的服務(wù)意識、集體意識和責(zé)任意識，提高了政治素養(yǎng)、師德修養(yǎng)和心理情感，取得了顯著的成績。

現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

為高定位做好本次慰問活動，鄉(xiāng)教管中心站在講政治的立場，成立了以鄉(xiāng)教管中心主任任組長，各校校長任副組長，中層以上干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)班子，制定了板橋鄉(xiāng)教育管理中心百名干部教師“重溫老三篇、爭做好公仆、端午送溫暖”活動實施方案，所有在職員工全部參與到行動中來。做到了統(tǒng)籌兼顧、周密安排、周密部署、措施細化、落實有力，確保了活動的順利開展。

在制定慰問方案時，鄉(xiāng)教管中心根據(jù)實際，落實了人力、物力，安排了11100元慰問資金，購買了280個粽子，各學(xué)校為盡最大努力確保該受溫暖的一個不少，特對全鄉(xiāng)困難教職工、留守兒童和貧困學(xué)生進行了一次徹底地的調(diào)查摸底，全方面了解受訪對象情況，做到有的放矢，對參與走訪慰問的干部教師在考慮熟悉地方、了解情況等多方面因素的情況下進行分組，做到周密安排，措施詳盡，利于工作。

在慰問時，學(xué)校本著“把更多關(guān)愛送給困難職工，送給留守兒童，送給貧困學(xué)生”的思想，按照“包一份愛心粽子，送一份過節(jié)禮品，辦一件好事實事”的活動內(nèi)容，特為每位困難教師送去200元慰問金，為每位貧困學(xué)生送去一包粽子，了解他們的生活，了解他們的家庭情況，與他們的家長通**，讓慰問對象深切感受節(jié)日的溫馨，感受學(xué)校這個大家庭的溫暖。

本次慰問活動重在體現(xiàn)我們廣大教師為人民服務(wù)，爭做人民好公仆的政治素養(yǎng)，拉近與學(xué)生的情感，樹好教師的崇高形象，以良好的師德感召學(xué)生?；顒右髤⑴c慰問的全體干部教師人人撰寫心得體會，用心感悟師生情誼，讓廣大少年兒童在學(xué)校、**和社會的關(guān)心與關(guān)愛下幸福成長，培養(yǎng)他們從小立志，學(xué)會感恩，長大后成為建設(shè)祖國的中堅力量。

總之，給予留守兒童、貧困學(xué)生更多的關(guān)愛，幫助他們健康快樂成長是身為教師義不容辭的責(zé)任，接下來，我鄉(xiāng)各校將從促進家校和諧的高度，繼續(xù)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的關(guān)愛活動，讓全體留守兒童、貧困學(xué)生珍惜時光，好好學(xué)習(xí)、健康成長，努力做國家的棟梁之材。

干部下基層活動總結(jié)范例

歲月如風(fēng)一樣無痕。誰也抓不住，風(fēng)的尾巴，馬上到來的新工作也會有許多挑戰(zhàn)，我們要開始騰出時間進行總結(jié)了，撰寫工作總結(jié)，可以對以后工作有一個初步的打算。那么，個人工作總結(jié)優(yōu)秀模板有哪些可以參考？小編推薦你不妨讀一下干部下基層活動總結(jié)范例，希望能對你有所幫助，請收藏。

干部下基層活動總結(jié) 篇1

地稅部門是組織地方財政收入的重要部門，每年組織的地方稅收占地方可用財力的60%，“推動全民創(chuàng)業(yè)，加快富民強市”，地稅部門義不容辭、責(zé)無旁貸。羅偉華，作為新余市地方稅務(wù)局黨組書記、局長，以高度負責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚“誠信服務(wù)、和諧聚力、爭做第一”的精神，立足于地稅自身創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境兩個重點，帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工奮戰(zhàn)干部創(chuàng)事業(yè)的“一線”，大力組織地方稅收收入，充分發(fā)揮地稅宏觀調(diào)控的職能作用，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)“三個文明”的大豐收，贏得當?shù)攸h政和省地稅局的一致肯定。

——科學(xué)定位，以身作則，努力實踐“全民創(chuàng)業(yè)”。為確保全民創(chuàng)業(yè)取得實效，促進地稅工作實現(xiàn)新跨越，羅偉華將創(chuàng)業(yè)作為發(fā)展之基、富民之本、地稅之源，堅持以創(chuàng)業(yè)凝聚人心、凝聚力量，犧牲“小我”顧全大局，“節(jié)假日”、“雙休日”也奔波在機關(guān)、基層、干部群眾之間，大到全局整體工作部署，小到每個細節(jié)具體落實，都嘔心瀝血、親歷親為，激發(fā)了干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情。思想是行動的向?qū)АＶ挥薪夥潘枷耄拍転榈胤浇?jīng)濟社會的大發(fā)展服務(wù)。

為更新干部全體干部職工的創(chuàng)業(yè)觀念，羅偉華緊盯全市“推動全民創(chuàng)業(yè)，加快富民強市”和“決戰(zhàn)決勝工業(yè)500億”宏偉目標，進一步解放思想，創(chuàng)新機制，在全系統(tǒng)大力培育以“和諧聚力、誠信服務(wù)、爭做第一”為核心理念的地稅文化，堅持把發(fā)展地稅事業(yè)作為地稅工作的第一要務(wù)；堅持把“聚財興贛、執(zhí)法為民”作為地稅工作的宗旨；堅持依法治國是地方稅務(wù)工作的靈魂；堅持把“比重提高、位置前移、形象更新”作為地稅工作的目標；堅持把“地稅工作為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、地稅干部為納稅人服務(wù)、地稅機關(guān)為基層服務(wù)”作為地稅工作永恒的主題；堅持把創(chuàng)新作為發(fā)展地稅事業(yè)不竭的動力，努力開創(chuàng)“依法治稅、誠信友愛、充滿活力、管理有序”的工作新局面，實現(xiàn)地稅工作由單純強調(diào)組織收入向為“促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”現(xiàn)代服務(wù)觀的轉(zhuǎn)變，積極推動全民創(chuàng)業(yè)。

--立足本職工作，肩負重任，地方稅收收入再創(chuàng)歷史新高。，是地稅部門不平凡的一年。在羅偉華同志的帶領(lǐng)下，地稅系統(tǒng)緊緊圍繞全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局，重點抓好“一條主線”、“三項重點”，“四項建設(shè)”，不斷提升“三個服務(wù)”水平，全市地稅收入持續(xù)快速增長，再創(chuàng)歷史新高。

1－12月，全市地稅系統(tǒng)共組織入庫地方稅收及教育費附加億元，完成年度計劃的%，同比增收億元，增長%，比全省平均增幅高出個百分點，一年內(nèi)連續(xù)突破5億元、6億元大關(guān)，并且實現(xiàn)自6月份以來連續(xù)7個月增幅居全省第一，是地稅成立以來增幅最高，增量最大的年份。其中，地方現(xiàn)有財力1億元，比去年同期增加1億元，增長%。

全市地方稅收呈現(xiàn)出進度快、增速高、增收數(shù)額大的良好發(fā)展勢頭，再創(chuàng)歷史最好成績，為全市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做好了積極的貢獻。

--勤于思考、勇于創(chuàng)新，地方稅源建設(shè)取得新突破。為把地方稅收這塊蛋糕進一步做大做強，形成地方稅收增長的強勁動力，羅偉華將地方稅源建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化、精細化管理作為地稅工作的重點工程來抓，積極研究探索行業(yè)地方稅收的個性化特點，在廣泛征求社會各界意見和建議的基礎(chǔ)上，由市**出臺了《新余市建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)稅收征管辦法》、《新余市機動車輛稅收征管辦法》和《新余市自用出租房屋稅收征管辦法》“三個征管辦法”，提出對城區(qū)范圍內(nèi)的建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)稅收按照“集中征收、統(tǒng)一管理、一級稽查、分級共享”的原則，實施“先稅后票、先票后證”、“一體化”管理；對機動車輛一律實行“先稅后檢”的辦法進行管理；對自用出租房屋稅收則實行申報納稅、“以店管稅”的征管方式進行規(guī)范?！叭齻€征管辦法”自去年10月1日實施以來，全市建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)就完成稅收6000萬元，同比增收2450萬元，增長69%，對全市地方稅收收入增長貢獻率高達40%，成為全市地稅收入增幅居全省第一的主要因素；交通運輸業(yè)車船稅收入增加100萬元，增長%；房屋租賃業(yè)稅收從1月1日起實施后，預(yù)計全年將達到2600萬元，同比增收550萬元，近三年年均可增收71%。。

三個辦法的實施，使全市地方稅收征管逐步走上“政策統(tǒng)

一、標準一致、管理規(guī)范、總量增加”的良性軌道，促進了地方經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。地方稅源建設(shè)取得新突破，得到市委、市**的充分肯定。

--深化改革，加快發(fā)展，鋪就申報納稅信息化公路。為給納稅人提供方便、快捷、高效的納稅服務(wù)，羅偉華以地稅新一輪稅收征管改革為總抓手，利用一年的時間，統(tǒng)一規(guī)范了全市地稅征管流程，合理調(diào)整了征管機構(gòu)，完善了“征收、管理、稽查”三分離管理體系，連接暢通了省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)地稅系統(tǒng)四級信息網(wǎng)絡(luò)，進一步推行多元化電子納申報，逐步實施網(wǎng)上辦公，鋪設(shè)起網(wǎng)上稅收信息高速公路。此后，全市1500多名納稅人通過網(wǎng)上申報納稅近億元。

一個“以申報納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，強化管理”的現(xiàn)代稅收管理體系在我市逐步建立。

--要以實際行動，強化職能，全力支持全民創(chuàng)業(yè)。為支持好全民創(chuàng)業(yè)，在羅偉華本著“凡是沒有明令禁止的可以大膽探索；凡是上級政策規(guī)定有彈性的，從實際出發(fā)創(chuàng)造性地用活用好”的原則，要求全市各級地稅部門用足用活地稅政策，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，盡最大努力激勵廣大人民群眾想創(chuàng)業(yè)，敢創(chuàng)業(yè)，會創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)大業(yè)。在羅偉華的帶領(lǐng)下，全局發(fā)揮稅收政策引導(dǎo)和調(diào)節(jié)作用，進一步強化“落實優(yōu)惠政策不到位也是收‘過頭稅’”的觀念，加大了對各級地稅部門落實稅收優(yōu)惠政策執(zhí)**況的檢查和監(jiān)察力度，促進地方經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

為促進全民創(chuàng)業(yè)，推出35項稅收優(yōu)惠措施，全力扶持民族創(chuàng)業(yè)。將再就業(yè)各項稅收優(yōu)惠政策作為全局“一把手”工程來抓，制定了《新余市地方稅務(wù)局進一步貫徹落實下崗再就業(yè)人員稅收優(yōu)惠政策的實施意見》，開辟了“綠色通道”，簡化內(nèi)部工作程序，實行限時服務(wù)，讓符合條件的下崗再就業(yè)人員在10天內(nèi)就能辦理《稅收優(yōu)惠證》，并領(lǐng)到所需的發(fā)票。今年1-12月，全市共減免再就業(yè)地方稅收848萬元，同比增加489萬元，增長%，惠及全市2737名下崗再就業(yè)人員；對未達到起征點的2791戶個體工商戶，減免地方稅139萬元。

再就業(yè)工作得到了市委、市**領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，我局被評為全市再就業(yè)先進單位。

--完善制度，優(yōu)化服務(wù)，建立支持全民創(chuàng)業(yè)的長效機制。按照建設(shè)服務(wù)型組織的要求，羅偉華注重通過完善制度、優(yōu)化服務(wù)等方式支持全國創(chuàng)業(yè)工作。羅偉華堅持以人為本，加快納稅服務(wù)建設(shè)步伐，以方便征納雙方、降低征納成本為目的，積極推行網(wǎng)上申報、銀行代收、委托代扣等多元化申報繳款方式；以納稅人滿意為標準，進一步建立健全包括宣傳咨詢、申報納稅、法律救濟等內(nèi)容的納稅服務(wù)體系，完善限時服務(wù)、首問責(zé)任、全程服務(wù)以及文明禮貌準則在內(nèi)的服務(wù)規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量考核評價體系；清理簡化納稅人報送的各類報表、資料，建立統(tǒng)一的電子稅源檔案，實現(xiàn)信息共享，方便納稅人查詢；加強辦稅服務(wù)廳窗口建設(shè)，在城市推行“一窗式”服務(wù)，在農(nóng)村實行“一站式”服務(wù)；積極開展“納稅人評地稅”、“優(yōu)化政務(wù)環(huán)境評議評價”、“崗區(qū)共建”、“征納互評，共鑄誠信”等活動，不斷激發(fā)地稅干部職工自身創(chuàng)事業(yè)和支持全民創(chuàng)業(yè)的熱情，給全民創(chuàng)業(yè)注入了旺盛的生命力，當?shù)攸h政部門給予了高度評價。

全市城區(qū)內(nèi)三個辦稅服務(wù)廳中有2個被評為五星級辦稅服務(wù)廳，1個評為四星級辦稅服務(wù)廳，展示出地稅干部的新形象，促進了征納雙方和諧發(fā)展。

，在羅偉華同志的帶領(lǐng)下，全市地稅系統(tǒng)共獲得市級以上榮譽86項，其中國家級榮譽1項、省級榮譽45項、市級榮譽39項。新余市地稅局在全省地稅系統(tǒng)工作目標管理考核工作中獲得第一名，在全市“加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境綜合測評活動”中，我局取得了全市綜合測評行政執(zhí)法組第一名、綜合第七名，辦稅服務(wù)廳二類單位測評第一名的好成績，并且榮獲“新余市十佳單位”和“江西省第二屆文明行業(yè)”稱號，分宜縣雙林地稅分局被國家人事部和國家稅務(wù)總局授予“先進集體”榮譽稱號，羅偉華本人也獲得全省地稅系統(tǒng)先進工作者稱號；全系統(tǒng)共有18個單位和21名個人獲市級以上精神文明建設(shè)先進單位和個人稱號，其中市局敖小鵬獲得全省勞模稱號。至此，全市地稅系統(tǒng)縣局獲國家級文明單位達50%，市、縣局全部獲省級文明單位，城區(qū)分局和農(nóng)村基層分局全部獲市級文明單位，實現(xiàn)精神文明創(chuàng)建“滿堂紅”。

干部下基層活動總結(jié) 篇2

干部競選活動總結(jié)

本次干部競選活動自始至終都充滿了激情和活力，每個候選人都展現(xiàn)了自己的才華和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這次活動，我們團隊的凝聚力和團結(jié)精神得到了進一步加強，也幫助我們更好地理解了領(lǐng)導(dǎo)職位的責(zé)任和挑戰(zhàn)。

在競選活動的初期，每位候選人積極準備了自己的競選宣言和競選演講。他們深入了解團隊的需求和問題，并提出了切實可行的解決方案。不僅如此，他們還廣泛征求了團隊成員的意見和建議，以確保自己的計劃能夠真正貼近團隊的需求。

每個候選人的競選宣言都獨具特色，充分展示了他們的個人特點和領(lǐng)導(dǎo)才華。有的候選人強調(diào)了自己的溝通能力和團隊合作精神，承諾加強團隊內(nèi)部的交流和協(xié)作；有的候選人則著重強調(diào)了自己的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，承諾在面臨困難和挑戰(zhàn)時能夠穩(wěn)定決策和有效應(yīng)對。

在競選演講中，每個候選人都充滿自信地展示了自己的才華和魅力。他們用生動的語言和真摯的情感吸引了團隊成員的注意力，并用實際案例和成功經(jīng)驗證明了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。演講過程中，候選人們展示出了自己的自信和決心，讓每個人都對他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和能力進行了肯定。

接下來是競選活動的海選環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，候選人們通過一系列的團隊合作和個人表現(xiàn)，展示了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神。每個候選人都與團隊成員緊密合作，完成了一系列的團隊任務(wù)，并在過程中展現(xiàn)出了自己的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)采。

是競選活動的投票環(huán)節(jié)。通過投票，團隊成員們選擇出了最具領(lǐng)導(dǎo)潛力和才華的候選人。在這個過程中，團隊成員們展示了對候選人的認可和支持，也幫助候選人們更好地認識自己和理解團隊成員的需求。

通過這次干部競選活動，我們團隊得到了很多啟迪和收獲。我們認識到了領(lǐng)導(dǎo)職位的責(zé)任和挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是簡單的決策和指導(dǎo)，還需要充滿激情和活力，并具備溝通能力和團隊合作精神。

我們也認識到了團隊的重要性和團結(jié)精神的力量。只有團隊成員們緊密合作，相互支持和理解，才能夠?qū)崿F(xiàn)團隊的目標和愿景。每個候選人都展示了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神，讓我們深切體會到了團隊的力量和凝聚力。

通過這次活動，我們也認識到了自己的能力和不足之處。每個人都有自己的優(yōu)勢和劣勢，在這次活動中，我們通過觀察和學(xué)習(xí)其他候選人，更好地認識到了自己的優(yōu)勢和劣勢，并為自己的成長和發(fā)展制定了更明確的目標和計劃。

小編認為，這次干部競選活動讓我們更好地理解了領(lǐng)導(dǎo)職位的責(zé)任和挑戰(zhàn)，同時也增強了團隊的凝聚力和團結(jié)精神。每個候選人都展示了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和才華，讓我們?yōu)樽约旱膱F隊感到驕傲和自豪。相信通過這次活動，我們團隊的發(fā)展將邁上新的臺階！

干部下基層活動總結(jié) 篇3

長豐公路分局“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動

第一階段、第二階段工作小結(jié)

根據(jù)縣委縣**“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動方案安排，在參加縣活動動員大會后，我分局迅速開展行動，認真部署安排，全面開展相關(guān)活動，具體總結(jié)如下：

一、召開動員大會

6月27日下午，我分局召集全體機關(guān)人員，在三樓會議室召開了“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動動員大會，對分局“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動進行動員部署，傳達長豐縣活動動員大會精神，并制定下發(fā)了分局實施方案。特別要求參加活動的6名領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視，積極聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做好下一階段的調(diào)研工作。

二、廣泛宣傳部署

結(jié)合分局近期安裝上的led顯示屏，廣泛宣傳此次活動的重大意義，營造濃厚的**氛圍，促進活動的全面順利開展。并安排宣傳人員及時跟進，做好資料整理和對外宣傳。

三、積極排查摸底

7月7日上午，分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員驅(qū)車前往杜集鄉(xiāng)，開展“千名干部下基層，為民解憂促和諧”調(diào)查摸底活動。在杜集鄉(xiāng)**，分局主要領(lǐng)導(dǎo)就此次“千名干部下基層，為民解憂促和諧”活動與鄉(xiāng)黨委書記楊向陽進行了深入的交流，明確這次結(jié)對互助的困難群眾后，分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在杜集鄉(xiāng)**相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，走訪了高祠村、廟后村村委會，向兩位村書記詳細詢問了當?shù)卮迕竦纳钋闆r。據(jù)他們介紹，以前高祠村和后廟村村民收入主要依靠農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，近年來，當?shù)厮麠l件惡化，許多農(nóng)田被迫退耕還林，農(nóng)民失去了耕地，就失去了經(jīng)濟**。

因此，許多年輕人被迫到城市工作，老年人無法外出工作，生活極端貧困。

四、深入走訪慰問。

根據(jù)前期調(diào)查得來的情況，7月16日上午，長豐公路分局6名領(lǐng)導(dǎo)干部來到長豐縣杜集鄉(xiāng)廟后村和高祠村，為那里的12戶困難群眾送去了慰問金和食用油等生活用品，將黨和**溫暖和關(guān)懷送到了他們的心中。盡管剛剛下過雨，村民家門口的道路非常泥濘，慰問組一行人依舊堅持每家每戶上門拜訪，送去了慰問金和慰問品。廟后村86歲的五保戶朱全芹沒有孩子。她一個人住在村里為她安排的瓦房里。她的生活很艱難。

與她結(jié)對聯(lián)系的陳德春局長將慰問金交到她的手上，并仔細詢問老人的生活，請她一定要照顧好自己的身體，有什么困難盡管說。老人反映說她近期看病花掉近千元無法報銷，陳德春同志牢記在心，幾次向杜集鄉(xiāng)**相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反映，他們表示五保戶醫(yī)藥費**是有政策的，一定給予解決。

五、存在問題。

分局這次結(jié)對幫扶的12戶困難群眾平均年齡62歲，其中10戶低保戶、2戶五保戶，他們或是無田無地、無兒無女、無任何經(jīng)濟**；或者家庭癱瘓，喪失勞動能力，收入很低；或是患有精神病、老年癡呆癥，子女們相互推諉、不愿贍養(yǎng)，全都靠著**每年1400、1200元的救濟金艱難度日。分局對他們的幫助只是杯水車薪，很難從根本上解決問題。要大力發(fā)展農(nóng)村社會化養(yǎng)老和敬老，讓廣大農(nóng)村老年人安享幸福晚年。

干部下基層活動總結(jié) 篇4

一、基本情況

3月4日，市人大常委會機關(guān)召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，對人大機關(guān)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進行動員部署。市人大主任張耀華，董寶泉、韓金哲、莫連營、唐鳳崗，黨組成員魏文娜出席會議。市人大主任張耀華主持會議，市人大副主任董寶泉動員會議。

會議要求，把市人大機關(guān)全體黨員思想統(tǒng)一起來，積極投身“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，動員機關(guān)全體黨員干部從自身做起，自覺按照科學(xué)發(fā)展觀要求，帶頭轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風(fēng)，努力鍛造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)人大干部隊伍，為加速建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之都建設(shè)充分發(fā)揮人大機關(guān)的職能作用。

一是黨組重視。市委動員會以后，市人大常委會黨組專門召開會以，研究制定實施方案，使活動在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展。耀華主任專門聽取有關(guān)情況匯報，就活動開展講了指導(dǎo)性意見，強調(diào)要緊緊圍繞地方人大的三項原則和四項職能，加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。

黨組成員除參加機關(guān)動員會議外，還根據(jù)實施方案的要求進行了調(diào)查研究，并向市委提交了調(diào)查報告。黨組的重視和領(lǐng)導(dǎo)為活動提供了思想和組織保障。

二是組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市人大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。人大常委會黨組書記、主任張耀華任組長；黨組副書記、副主任董寶泉任副組長；黨組成員為成員。

下設(shè)辦公室，辦公室主任由秘書長張維營兼任，機關(guān)黨委專職副書記丁玉雙、辦公廳副主任易生泉為副主任，張軍、薄泉水、楊學(xué)山、蘭麗萍、安志兵為辦公室工作人員，明確了職責(zé)分工?；顒舆^程中，辦公室的同志及時通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神和全市動態(tài)，及時做好宣傳反饋，認真組織機關(guān)學(xué)習(xí)，認真做好各環(huán)節(jié)的動員安排，認真完成規(guī)定內(nèi)容，確保了活動有序進行。

干部下基層活動總結(jié) 篇5

一、前期策劃及籌備

本次系干交流活動開始之前，經(jīng)過辦公室成員的認真思考、精心策劃籌備，寫了詳細的策劃書，為活動的順利開展進行了詳細的準備。計劃書完成后，辦公室成員一起準備活動所需的各種工具和設(shè)備。因本次活動為系內(nèi)交流活動，所以宣傳工作由辦公室直接通知各個成員，從而本次活動做到了全員參與，極大地提高了本次活動的意義。

二、活動準備

活動當天，在辦公室全體成員的配合下，我們?yōu)榛顒訙蕚淞吮匾奈锲?，并努力按時、高質(zhì)量地開展活動。

三、活動開始

在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，部門與干部交流活動正式開始。之后，我們都坐火車去了鳳凰城。在部門領(lǐng)導(dǎo)交流活動中，各部門干部的積極參與，團結(jié)與合作已經(jīng)達到了這項活動的意義。

四、活動結(jié)束

活動接近尾聲大家合影留念！活動在歡聲笑語中結(jié)束！結(jié)束后，大家一同乘火車返校。最后，本次活動的策劃人將歸還借用的設(shè)備，活動將順利結(jié)束！

五、活動總結(jié)：

1、在活動策劃和開展中，我總結(jié)出：要精心策劃，及時行動，對于整個活動的開展，必須認真細心做好策劃工作，并就活動的各個環(huán)節(jié)制定具體的實施方案，策劃工作一旦完成，必須及時付之行動，否則可能會影響整個計劃的實施。

2、活動的預(yù)期目的已經(jīng)達到，各部門的人已經(jīng)相互認識，大家通過做一些互動游戲已達到此次系干交流活動目的：思想、行動一致，友情的呼喚，溝通的開始。

3、此次系干交流活動的開展讓各位系干坦誠地交流了工作經(jīng)驗，并通過交流、娛樂和互動達到了取長補短的效果、各部門成員互相認識，不僅加強了我系團總支學(xué)生分會這個系干隊伍的凝聚力，促進了系干之間的友誼，而且各位系干都受益匪淺，并希望在今后的工作中團結(jié)精密合作，進一步加強聯(lián)系。

工商管理系學(xué)生分會辦公室

2014年4月1日

干部下基層活動總結(jié) 篇6

按照xx《關(guān)于選配后備干部下基層工作的通知》的總體部署，從20xx年x月份開始我市開展了干部下基層工作，兩年來，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下我市下基層干部認真貫徹執(zhí)行“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，情系基層，情系百姓，踏踏實實開展工作，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、總體情況

按照盟委、盟行署的工作部署，我市結(jié)合實際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實施意見》，成立了干部下基層工作團，團長由市委副書記擔(dān)任，工作團辦公室主任由市委組織部長擔(dān)任。為加大干部下基層工作力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，使我市后備干部盡可能在多領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，我市將三個街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點抓好兩個后進居委會工作)。此外，我們還成立了干部下基層工作組，3個村還成立了干部下基層工作組。

根據(jù)市的具體情況，選出8個局分別包扶5個鎮(zhèn)和3個街道辦事處，從市直機關(guān)、鎮(zhèn)街抽調(diào)14名干部下基層，其中，從五鎮(zhèn)三街選派8名領(lǐng)導(dǎo)干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊常務(wù)副隊長，從市直機關(guān)選配6名科局級后備干部到三個村掛職，分別擔(dān)任村黨支部副書記或村委會主任助理，掛職鍛煉時間為二年并與原單位脫鉤，從而保證每個村有2名后備干部。市、鎮(zhèn)、村**同步建立。

我市地處林區(qū)，其居民都是城鎮(zhèn)居民，適宜的農(nóng)用地就是森林空間。長期以來，村民土地不平衡，種植結(jié)構(gòu)單一，貧富差距大，人口和黨員相對較少，老齡化尤為嚴重。針對這一情況，指派工作組認真分析當前形勢，確定工作重點，采取相應(yīng)措施，為群眾辦實事。

收到了很好的效果，得到了群眾的高度評價，達到了干部和村民的目的。

二、主要做法

1因地制宜，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。

在干部下基層工作中，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的不同情況，選派干部到基層服務(wù)開展活動。一是對無村的3個鎮(zhèn)和3個街，采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作，建立部門在鎮(zhèn)街包扶點上的工作隊，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決，如科技下鄉(xiāng)、整修鄉(xiāng)路、防汛治理、幫助就業(yè)、貸款等。二是對有村的2個鎮(zhèn)，在采取部門包鎮(zhèn)的同時，選派后備干部下基層掛職鍛煉，安排他們直接到村委會或村黨支部任職。

這些后備干部都是綜合素質(zhì)較好，經(jīng)單位推薦、組織部考核認定的，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?，且缺乏基層工作?jīng)驗的優(yōu)秀干部。

2突出重點，協(xié)助基層開展各項有益活動。

后備干部下基層工作，他們的積極性很高，我市下派的后備干部，到各地以后，為盡快熟悉情況，他們起早貪黑，克服重重困難，下戶調(diào)查摸底，針對本地居民所反映的熱點和難題，制定切實可行的措施，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，幫助居民解決實際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。

一是協(xié)助村黨支部深入開展“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想“學(xué)教”活動。在對村級“科學(xué)發(fā)展觀”“學(xué)教”活動進行回訪復(fù)查的基礎(chǔ)上，對梳理出的問題及所制定的整改措施進行了檢查和督促落實。農(nóng)民提出的減負問題，通過與交通、教育等部門協(xié)調(diào)，減少了各項費用；針對農(nóng)民有好的致富項目，但苦于資金短缺的問題，通過與銀行部門多方聯(lián)系，爭得 20萬元貸款，使問題得以解決；針對農(nóng)民的思想觀念陳舊、個人行動懶惰的不良情況，在做好他們的思想工作，認真宣傳黨的富民政策的同時，實施黨員致富工程，為部分黨員貸款17萬元，解決項目的啟動資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉(zhuǎn)變，進而使他們走上致富的路子；幾年的旱災(zāi)，靠天吃飯的農(nóng)民急需解決的是水井問題，經(jīng)過與上級有關(guān)部門的爭取，為耕地打抗旱井，并為村民發(fā)放了7套抗旱機泵，確保農(nóng)業(yè)的豐產(chǎn)豐收。

這些整改措施的落實，將真正達到教育干部、造福群眾得目的。

二是幫助村委會理清工作思路，完成農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。我市盡管森林覆蓋率很高且植被較好，但如果對土地的開墾和牲畜的散養(yǎng)不能得到有效控制，必將加劇土地沙化，植被受損，給生態(tài)帶來極大破壞。退耕還林還草，實行家養(yǎng)和半家養(yǎng)的思想，一時還不能理解。

在這種情況下，我們的下派干部發(fā)揮他們思想觀念新、理解政策透的優(yōu)勢，在做好他們思想工作的同時，幫助村委會對種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整，農(nóng)牧業(yè)實行科學(xué)化、經(jīng)濟化、產(chǎn)業(yè)化，比如紫花苜蓿、貓尾草的種植，高產(chǎn)土豆種植、 養(yǎng)鹿、駝鳥、奶牛、蓋大棚、加工淀粉等等。引導(dǎo)發(fā)展經(jīng)濟作物，推廣農(nóng)牧業(yè)應(yīng)用技術(shù)，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。這既理清了農(nóng)民的致富思路，又保證了農(nóng)牧業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整。

三是協(xié)助村委會加強思想政治工作和精神文明建設(shè)。加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，有利于調(diào)動農(nóng)牧民生產(chǎn)的積極性，有利于弘揚科學(xué)、破除迷信，形成良好的社會風(fēng)氣。利用“學(xué)教”活動、板報、標語等形式大力宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，引導(dǎo)廣大干部群眾進一步轉(zhuǎn)變思想觀念和經(jīng)營方式，增強他們生活信心和致富勇氣。

通過組織扭秧歌、辦舞會等豐富多彩的精神文明建設(shè)活動，消除了 “平安神”等邪教組織，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。

3、加強對下基層干部的管理

我市選派的基層干部是一批既有政治品的優(yōu)有能力、有發(fā)展?jié)摿臀磥砼囵B(yǎng)的優(yōu)秀后備干部。開展這項工作，既有助于基層做好工作，也有培訓(xùn)用人。因此，在下派工作的過程中，我們非常重視對他們的教育和管理工作，對他們嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核。

一是對下級干部進行崗位分工，明確責(zé)任，使之正常開展工作；二是定期召開下派干部座談會，交流工作經(jīng)驗，聽取工作、思想情況匯報，在總結(jié)工作的同時，對下步工作提出指導(dǎo)意見；三是通過多種形式了解和把握干部下派工作中的新情況、新問題，及時提出改進意見；四是嚴格考核紀律。每年考核兩次，實行滾動管理。五是對考核優(yōu)秀的及時提拔重用。在20xx年鎮(zhèn)換屆中，根據(jù)推薦結(jié)果，確定考察對象，對2名在下派中表現(xiàn)突出者分別提任為鎮(zhèn)**副鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)人大副主席職務(wù)。

這不僅時對其他下級干部的提拔，對穩(wěn)定下級干部的思想觀念，使他們在基層工作中安心，起到了重要作用。

三、取得的成效

兩年來的實踐證明，干部下基層的決定贏得了民心，效果十分明顯。

1、 密切了黨群、干群關(guān)系。

派出干部到基層工作后，能夠按照自己的工作職責(zé)認真開展工作，處處嚴格要求自己，自覺接受群眾的監(jiān)督。他們經(jīng)常深入基層，與當?shù)馗刹咳罕娡浴⑼?、同勞動，深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾的思想政治工作，把黨的富民政策和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想宣傳到村、宣傳到戶，在教育農(nóng)民的同時，也使自己深受教育。在工作中，要自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，接受群眾監(jiān)督，增強服務(wù)群眾、服務(wù)基層的意識。

通過自己的工作贏得了當?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o，樹立了機關(guān)干部的良好形象，使黨群關(guān)系、干群關(guān)系進一步拉近。

2、 培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。

下派干部到基層后，面對艱苦的工作環(huán)境和復(fù)雜的基層工作局面，參與鎮(zhèn)、街、村多項工作的決策和實施，學(xué)到了很多機關(guān)學(xué)不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，為今后工作的開展積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗。另外，那些德才兼?zhèn)?，政績突出，群眾公認的干部及時被提拔重用，在社會上起引了強烈反響，形成了良好的用人導(dǎo)向。

三。促進了當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展。

分配到下級的干部都是素質(zhì)高、思維敏捷、意識先進的優(yōu)秀干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機會，在工作中，一心為公，針對干部群眾反映的問題，想盡辦法，竭盡全力，不惜一切代價，在多方面做出了許許多多的實事好事，幫助群眾解決了很多困難，有力地促進了當?shù)貎蓚€文明建設(shè)的發(fā)展。

4加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

下派的后備干部大都具有較高的政策理論水平，有較強的組織協(xié)調(diào)和分析問題的能力，把他們充實到基層領(lǐng)導(dǎo)班子中去，給基層帶去了新觀念、新方法、新思路，這些同志協(xié)助當?shù)刂饕I(lǐng)導(dǎo)做了大量工作。加強了領(lǐng)導(dǎo)，完善了集團結(jié)構(gòu)，增強了集團的活力和活力，提高了集團的整體效益。

干部下基層活動總結(jié) 篇7

為推進“千名干部下基層”活動，按照縣委辦、政府辦的決策部署及我局制定的縣防震減災(zāi)局關(guān)于千名干部下基層“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”活動的實施方案要求，我局以黨的政策在一線落實，民情民意在一線掌握，矛盾問題在一線解決，干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，文明新風(fēng)在一線樹立為總體目標。扎實有效地開展“千名干部下基層”活動?，F(xiàn)對開展工作進行總結(jié)。

我局深入到鎮(zhèn)村通過“四個走遍”、“個別聽”和“集體談”等多種形式與村黨員干部、群眾面對面交流，及時了解民情民意，掌握群眾需求，建立村微信工作群，詳實了解該村移民建房、脫貧致富、留守兒童、空巢老人等多個方面的具體情況，為有效開展加強基層組織建設(shè)、辦好民生實事、化解矛盾糾紛、樹立文明新風(fēng)等方面的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

一、建強基層黨組織

我局在“七一”期間深入包村點鎮(zhèn)參加村黨員大會，與40多名基礎(chǔ)黨員共慶建黨96周年，會上，黨組書記同志帶領(lǐng)全體黨員學(xué)習(xí)黨章、重溫黨的誓言，結(jié)合當前工作實際為在場的全體黨員上了一堂生動的黨課?！捌咭弧苯Y(jié)束后，局班子帶領(lǐng)村兩委到市委組織部農(nóng)組辦爭取到村級黨員活動室建設(shè)資金。

十九大召開后，我局會同村全體黨員一起組織學(xué)習(xí)了十九大報告。詳細解讀了“八個明確”和 “十四個堅持”構(gòu)成的習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的主要內(nèi)容，及時開展學(xué)習(xí)研討，大力推動學(xué)習(xí)，迅速使全村興起學(xué)習(xí)十九大精神的熱潮。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主題，我局組織村全體在村黨員干部進行集中學(xué)習(xí)。把全村黨員干部的思想認識凝聚起來，為加強基層黨組織建設(shè)，做好村“兩委”換屆前期準備工作，積極協(xié)助村發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村級后備干部，打造過硬的基層黨組織奠定了扎實基礎(chǔ)。

二、加強宣傳動員群眾

為加強村民地震應(yīng)急避險等方面知識和技能，我局結(jié)合5月12日“防災(zāi)減災(zāi)日”，組織包村干部到村開展了地震知識科普宣傳活動。有效提高村村民提高防震應(yīng)急能力；

為切實轉(zhuǎn)變我局干部作風(fēng)，營造“倡導(dǎo)文明新風(fēng)、爭做文明公民”的濃厚氛圍，局長同志親自帶領(lǐng)局全體干職工扎實開展工作，向全體村民頒發(fā)了一份“倡議書”與現(xiàn)場宣講、上戶走訪等多種形式廣泛宣傳生態(tài)文明環(huán)境的重要性和現(xiàn)實意義，全力營造“人人參與、戶戶出力、共同保護”的良好氛圍；

為引導(dǎo)村民規(guī)范建房。利用幫扶干部下村走訪貧困戶之機，以貧困戶、村民小組長為點，以點帶面宣傳規(guī)范建房手續(xù)，進而引導(dǎo)村民規(guī)范建房、安全建房合理利用生態(tài)資源及國有土地，進一步牢固樹立大家的環(huán)保意識；

為確保征兵工作落實到位，我局以貧困戶為基礎(chǔ)進而輻射全村，對全村進行廣泛的宣傳。在全村形成了“依法服兵役，參軍報祖國”的良好氛圍，為圓滿完成今年征兵工作提供了強有力的思想保障和輿論支持。

三、扎實推進產(chǎn)業(yè)扶貧

我局堅持以產(chǎn)業(yè)幫扶為突破口，積極幫組鎮(zhèn)村立足實際、理清思路，走農(nóng)民合作社道路，帶動群眾實施股份合作的發(fā)展模式。針對村兩委對開展產(chǎn)業(yè)扶貧找不到方向，有想法卻不敢下決心等情況，我局組織該村兩委班子、村民小組長和幫扶對象30余人，以“走出去、學(xué)進來”的方式，先后赴瀏陽市古港鎮(zhèn)梅田湖村、官渡鎮(zhèn)竹聯(lián)村和我縣排埠鎮(zhèn)三溪村，實地考察學(xué)習(xí)了他們在新農(nóng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游、產(chǎn)業(yè)項目等方面的成功經(jīng)驗與做法?？疾鞂W(xué)習(xí)后，舉行了座談會，通過翔實剖析村與考察村點的優(yōu)勢和劣勢，找出制約村發(fā)展的突出問題和原因，認真學(xué)習(xí)借鑒典型經(jīng)驗，對照自身存在的差距，立足實際，解放思想，為村的各項發(fā)展起到了促進作用。

活動開展以來，我局為村做了一下力所能及的工作，但取得的成績同縣委、縣政府的要求和群眾對我們的期望相比還有不小的差距。下一步我們將更加努力的工作，充分發(fā)揮艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，把工作進一步坐實，把事進一步做好，實現(xiàn)縣委、縣政府的目標，為村的發(fā)展做出更大貢獻。

干部下基層活動總結(jié) 篇8

班干部爬山活動總結(jié)

一、活動背景

為了增強班級團結(jié)意識，提高班級干部的團隊合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，我們舉辦了一次班干部爬山活動。此次活動的目的是通過戶外運動的方式鍛煉班級干部的身體素質(zhì)，促進他們更加積極主動地參與班級管理和組織工作。

二、活動準備

在活動前，我們做了充分的準備工作。首先，確定了活動時間、地點和參與人員。經(jīng)過協(xié)商，我們決定選擇一個風(fēng)景優(yōu)美的山區(qū)作為活動地點，并向全班干部發(fā)出了參加通知。其次，我們還對活動所需的物資進行了統(tǒng)計和采購，包括登山背包、防護裝備、食品和飲用水等。最后，我們成立了活動小組，分工明確，確?；顒幽軌蝽樌M行。

三、活動過程

在活動的當天早上，全班干部早早地集合在學(xué)校門口，大家都穿著統(tǒng)一的運動服，蓄滿了對這次活動的期待?；顒娱_始前，我們組織了一個簡短的開場儀式，傳達了活動的目的和安全注意事項，以及活動期間需要注意的事項。然后，我們一起乘車前往山區(qū)。

到達目的地后，我們換上了登山裝備，開始了徒步爬山的旅程。一路上，大家都積極配合，互相鼓勵，體現(xiàn)出了良好的團隊合作精神。雖然爬山的過程艱辛，但是大家都頑強地堅持了下來。山間的風(fēng)景美不勝收，使大家頓時忘記了辛苦，充滿了活力。在路上，我們還開展了一些小活動，增加了互動和娛樂性。比如，在山頂上舉行了一場班級合影活動，大家都排成一個大家庭的形狀，每個人都笑容滿面，表達了對這次活動的喜愛和感激之情。

四、活動總結(jié)

通過這次爬山活動，我們不僅鍛煉了身體，增強了體質(zhì)和耐力，更重要的是培養(yǎng)了班級干部的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。在徒步爬山的過程中，班級干部需要相互配合，共同面對困難和挑戰(zhàn)。這種團隊合作的意識將對他們今后的工作和學(xué)習(xí)有著重要的影響。

同時，這次活動也增進了班級干部之間的友誼和凝聚力。大家在活動中相互幫助、互相鼓勵，增進了彼此的了解和信任。這種友誼將成為班級干部今后更好地開展工作的基礎(chǔ)。

最后，我們要感謝組織者和參與者的共同努力，沒有他們的辛勤付出，這次活動是無法順利進行的。也要感謝山區(qū)的自然環(huán)境，讓我們擁有了如此美好的活動體驗。

五、活動效果

此次班干部爬山活動取得了圓滿成功，不僅使全體干部收獲了鍛煉和提升，還加強了班級的凝聚力和團隊意識。參與者紛紛表示，通過這次活動，他們更加認識到團隊的力量和自身的潛力，感受到了班級大家庭的溫暖和支持。這無疑對他們今后更好地履行自己的職責(zé)和角色起到了積極的推動作用。

綜上所述，班干部爬山活動是一次富有意義的活動。通過爬山這一團隊建設(shè)的方式，我們培養(yǎng)了干部的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，增強了班級的凝聚力。相信在今后的工作中，我們的干部將更加勇敢堅定地迎接各種挑戰(zhàn)，為班級的發(fā)展做出更大的貢獻。

干部下基層活動總結(jié) 篇9

一、主要任務(wù)

全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過進村入戶，采取集中宣講、座談交流、調(diào)研等多種形式，廣泛深入宣傳“結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新強市”、“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集約發(fā)展”戰(zhàn)略，讓市委、市**的決策深入人心；認真研究解決經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出困難和問題，保持經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展；面對面聽取群眾意見，實打?qū)嵔鉀Q實際困難和突出問題，統(tǒng)籌財政資金和社會資金，開展“兩助四推”工程，忠實踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以實實在在的效果，給老百姓一個滿意的交待。

（一）提升民生保障水平，促進“兩助工程”

1.飲水安全工程

20xx年，伊旗縣紅慶河鎮(zhèn)通格朗村4組飲用水安全工程建成。新打350米深機井1眼，配套潛水泵1臺套，新建20m3高位蓄水池1座，新建9平方米井房1座，新建閥門井4眼，架設(shè)10kv線路1公里，新增30kva變壓器1臺，埋設(shè)動力電纜400米，鋪設(shè)輸配水主管道6671米。配套相應(yīng)的管道附屬構(gòu)筑物等。

工程設(shè)計年限為15年，設(shè)計日供水量為/d，工程建成后，可解決通格朗村四社238人、5650頭（只）牲畜的飲水不安全問題。核定工程總投資為萬元。

2.解決電力情況

20xx年力爭解決4個村用電不足問題

（1） 白格針村三組配備高壓公里和50kv變壓器。

（2） 阿多亥村第二社區(qū)設(shè)置了高壓公里，并安裝了50千伏變壓器。46、9組6戶邊遠農(nóng)戶，架設(shè)3公里高壓。

（3） 通格朗村四社安裝1公里高壓變壓器和1臺50kv變壓器。

⑷ 布連圖村七社架設(shè)高壓3千米，安裝50千伏變壓器1臺。

3. 積極引導(dǎo)農(nóng)牧民調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方式來增加收入，在信息、資金、人才、技術(shù)等方面大力支持，不斷增**眾的政策性收入、財政性收入、務(wù)工性收入，幫助農(nóng)牧民拓寬增收渠道。

4. 積極開展調(diào)查摸底，深入了解進城務(wù)工農(nóng)牧民就業(yè)情況，開展宣講自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、安置扶持政策等，教育引導(dǎo)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫助和鼓勵有條件的農(nóng)牧民自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)來帶動就業(yè)。

（二）積極推動“四推工程”

1、推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展

大力宣傳“結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新強市”、“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集約發(fā)展”戰(zhàn)略的重要性和現(xiàn)實意義，切實做到“五個轉(zhuǎn)變”。引導(dǎo)農(nóng)牧民由分散、粗放、低效管理向集約化、精細化、高效化轉(zhuǎn)變；指導(dǎo)點深入分析當?shù)氐膬?yōu)勢和劣勢，理清發(fā)展思路，科學(xué)規(guī)劃發(fā)展藍圖。

2.推動基層黨建工作

圍繞科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)，開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)型社會”、千名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、促轉(zhuǎn)型、惠民生、抓黨建、保穩(wěn)定”、“萬人評議機關(guān)作風(fēng)整改”、黨務(wù)公開、農(nóng)村牧區(qū)基層組織“四權(quán)四制”等活動。充分發(fā)揮黨員干部帶頭示范作用，“點亮一盞燈，明亮一大片”，推動基層黨建工作整體水平不斷提高。

3.推動維穩(wěn)工作

通過“四訪”方式深入開展矛盾排查化解工作，認真開展農(nóng)牧民法律法規(guī)知識培訓(xùn)，教育引領(lǐng)農(nóng)牧民遵紀守法，依法訴求；幫扶點要建立健全各項維穩(wěn)制度和措施，完善矛盾調(diào)適制度，形成穩(wěn)定和諧的集體幸福家庭氛圍。12

4.推動社會保障工作

繼續(xù)做好“六個全覆蓋”工作及宣傳活動。向農(nóng)牧民深入宣傳市委、**關(guān)于社會保障“提標擴面”的優(yōu)惠政策，讓市委**的惠民舉措深入人心。調(diào)動農(nóng)牧民參加農(nóng)牧民基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的積極性不斷提高。

二、基本原則

——以市委、市**工作部署為中心，服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展為大局，通過活動宣傳好市委、市**的決策部署，調(diào)動科學(xué)發(fā)展觀有力因素，推動科學(xué)發(fā)展。

——堅持以人為本，針對群眾的合理需求，充分發(fā)揮水利部門的職能作用，維護民利，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧。

——解決人民群眾的根本利益為重點，既要統(tǒng)籌兼?zhèn)洌婵紤]，更要循序漸進，重點突破，把有限的資源配置到最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，著力解決反映最強烈又有能力解決的問題上。

——盡力而為，量力而行?；顒蛹纫槍θ罕娦枨?，又要考慮人力物力的實際承受能力，使活動更具可行性。

——端正態(tài)度、注意形象。深入基層，多講基層話，多了解基層事務(wù)。我們要做不是老師的學(xué)生，做主人而不是客人，努力做群眾的貼心人。要艱苦樸素，嚴守紀律，以身作則，扎實工作，樹立良好形象。

三、工作要求

（一） 提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

各黨員干部加強對“下基層、促轉(zhuǎn)型、惠民生、抓黨建、保穩(wěn)定”活動的認識，領(lǐng)導(dǎo)干部主動深入到群眾中走訪、家訪作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、改進干部作風(fēng)和加強黨的基層組織建設(shè)活動的一個切入點，作為密切群眾的有效方法。黨組各成員為包村具體負責(zé)人，機關(guān)干部是具體落實人，整個活動要形成一級抓一級、層層抓落實、責(zé)任到人的工作格局，要把活動開展情況作為年度綜合目標考核和述職報告主要內(nèi)容。

（二） 抓好宣傳報道

要切實加大宣傳力度，在廣泛宣傳惠農(nóng)政策的同時，大力推介和報道，政策扶持、自主創(chuàng)業(yè)和示范養(yǎng)殖戶典型經(jīng)驗、引導(dǎo)示范，輻射帶動周邊農(nóng)牧民。通過營造濃厚的**氛圍，激勵、引導(dǎo)廣大群眾掀起農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的熱潮，形成全村上下齊心、推動科學(xué)發(fā)展的生動局面。

（三） 加強溝通，及時反饋

活動期間，主要領(lǐng)導(dǎo)定期進行工作調(diào)研和回訪，聽取村領(lǐng)導(dǎo)匯報。及時溝通解決活動中遇到的困難和問題。要加強部門間溝通，加強協(xié)調(diào)配合，及時交流信息和意見，共同研究問題，積極推動活動深入開展。

要加強信息反饋?；顒悠陂g，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要及時報送信息或工作情況，每季度、年底上報工作總結(jié)。工作總結(jié)和情況通報市委、市科學(xué)發(fā)展觀辦公室。

（4） 突出工作重點，力求實效

要認真分析群眾面臨的難題，采取多種形式，從群眾最需要解決的事情入手，確?；顒尤〉脤嵭?。結(jié)合水利，重點開展農(nóng)牧區(qū)人畜飲水、農(nóng)田灌溉等水利工程。切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，為群眾辦好事、辦實事，讓群眾感受到機關(guān)和黨員的新作風(fēng)，享受到科學(xué)發(fā)展觀的成果。12

干部下基層活動總結(jié) 篇10

求真務(wù)實開拓創(chuàng)新

積極開展親情服務(wù)年活動

市委老干部局

為貫徹落實省、濟寧市開展老干部親情服務(wù)年活動的部署，市委老干部局以滿足老干部需要為出發(fā)點，求真務(wù)實增強創(chuàng)新意識，不斷提升服務(wù)檔次，增強創(chuàng)新意識，工作理出新思路、探索新途徑，開展的一系列親情服務(wù)活動受到了廣大老干部的一致好評。在具體實施中，我們主要做了以下工作：

一是召開座談會，印發(fā)老干部親情服務(wù)卡。5月8日，市委老干部局召開局長辦公會，及時傳達了濟寧市開展家庭服務(wù)年活動的精神。會后，召開了開展老干部家庭服務(wù)年活動座談會，有關(guān)部門老干部科科長和鎮(zhèn)街組織成員參加了座談會。

集思廣益，收集聽取開展親情服務(wù)年活動的意見和建議，結(jié)合我市實際，對親情服務(wù)工作進行了安排部署。為及時高效的為老干部提供服務(wù)，老干部局制作了***市老干部親情服務(wù)卡，卡上印制了老干部局的服務(wù)宗旨和經(jīng)常聯(lián)系的**號碼，向全市離休干部發(fā)放。

二是完善醫(yī)?？剖液投c醫(yī)院的服務(wù)。為方便老干部報銷，市醫(yī)保處在一樓設(shè)立了服務(wù)大廳，大廳內(nèi)設(shè)置了咨詢臺、急救藥箱、飲水機和報刊架等，每月15日至20日專門為離休干部報銷。定點醫(yī)院積極搞好服務(wù)，市人民醫(yī)院除設(shè)立老干部門診、老干部病房外，其他科室對老干部全部實行開放式服務(wù)，保證老干部隨到隨就醫(yī)，不限科室和時間，并取消了**。

市中醫(yī)院設(shè)立了離退休干部門診，個科室都設(shè)有老干部病房。全院現(xiàn)有老干部病房12個，床位24張。病房配有沙發(fā)、空調(diào)和閉路電視。向全市離退休干部發(fā)出公開信，公開承諾定期免費體檢、免費送醫(yī)、免費送藥。

三是聯(lián)合開展家庭支持服務(wù)活動。為擴大養(yǎng)老服務(wù)覆蓋面和服務(wù)范圍，市委老干部局和有關(guān)單位在全市聯(lián)合開展家庭養(yǎng)老活動。市百貨大樓向全市離休干部贈送了蛋糕、雨傘等禮品和一張親情卡，卡上印有溫馨祝福、購物**及服務(wù)承諾等內(nèi)容，贏得了老干部的好評。

市委老干部局、市婦聯(lián)、市老齡委辦公室聯(lián)合開展全市家庭養(yǎng)老活動。。積極組織廣大青年志愿者和婦女群眾組成各類助老服務(wù)隊與老干部結(jié)成56對幫扶對子，采取多種方式靈活開展了親情助老服務(wù)活動，幫助部分老干部解決了實際問題。

四是開辦老干部電腦培訓(xùn)班。為滿足老干部學(xué)習(xí)使用電腦、獲取時代信息的需求，重陽節(jié)期間，老干部局舉辦了老干部電腦培訓(xùn)班，對電腦的基本組成、基本操作、漢字輸入法、上網(wǎng)瀏覽和**收發(fā)電子郵件等基礎(chǔ)知識免費進行培訓(xùn)，43名老干部參加了為期15天的培訓(xùn),此項活動得到離退休老干部的廣泛歡迎。

總之，***市委老干部局以滿足老干部需求為工作目標，以老干部滿意不滿意為工作標準，積極開展親情服務(wù)年活動，立足實際，努力為老干部辦實事、辦好事，不斷更新服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，開創(chuàng)了老干部工作的新局面。

干部下基層活動總結(jié) 篇11

為進一步轉(zhuǎn)變和改進干部工作作風(fēng)，突出干部素質(zhì)提高，提**部工作實效性。

xx縣地稅局黨組堅持建設(shè)一流隊伍、領(lǐng)導(dǎo)一流隊伍、樹立一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績的目標。

努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，引領(lǐng)信譽，提高社會公信力，提高納稅人滿意度。

一、實行值班領(lǐng)導(dǎo)登記日。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想的折射、素質(zhì)的反映、能力的寫真。

為了提高工作效率，看領(lǐng)導(dǎo)干部和發(fā)展，用作風(fēng)的標尺來衡量就足夠了。關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)的作用。

為此，縣局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，辦事認真，一絲不茍；講究效率，雷厲風(fēng)行；進一步加強和完善各項制度，明確上下班工作紀律，建立領(lǐng)導(dǎo)每周登記日。

二、實行固定集體學(xué)習(xí)日。

建立學(xué)習(xí)地方稅務(wù)機關(guān)，培養(yǎng)地方稅務(wù)干部忠于職守；勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù)；不斷加強和改進工作，堅持每周

2、 4。政治專業(yè)學(xué)習(xí)集體學(xué)習(xí)日。

促進干部職工加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，增強服務(wù)意識和效率意識，提高服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。

三、實行行風(fēng)檢查月。

對系統(tǒng)各部門和每個干部工作作風(fēng)進行一次全面檢查評估、整改和驗收，繼續(xù)堅持每年5月和10月為行風(fēng)檢查月。

不斷加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)事關(guān)地稅科學(xué)發(fā)展大局，事關(guān)地稅行業(yè)形象，是一項整體性、全局性、長效性的工作，涵蓋稅收工作的方方面面，貫穿于地稅工作的各個環(huán)節(jié)。

干部下基層活動總結(jié)(匯編十二篇)

忙碌的日子馬上就要結(jié)束，我們馬上將迎接新的任務(wù)，這個時候我們該開始準備撰寫工作總結(jié)了。工作總結(jié)能提升自己的能力，優(yōu)化自己的工作流程，迭代自己的認知。你是否在煩惱總結(jié)怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的干部下基層活動總結(jié)(匯編十二篇),希望對大家有所幫助。

干部下基層活動總結(jié)【篇1】

為落實關(guān)于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，今年來，采取多種方式，分層逐級開展了談心活動，以“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結(jié)合干部職工的思想實際，深刻吸取事故教訓(xùn)，消除思想疑慮，強化安全意識，落實安全責(zé)任，打牢立足崗位保安全的思想基礎(chǔ)，凝聚起確保安全生產(chǎn)的強大合力。現(xiàn)在談心活動總結(jié)如下：

一、周密組織，抓好落實。各基層工會、黨政正職人員都親自著手做好談心談話的組織工作。結(jié)合自身實際，制定談心談話的計劃和措施，并列出談心談話的對象。

然后，按照談心計劃，分步實施談心談話。談心談話活動記錄將在黨務(wù)、工會臺賬上顯示。談心對象按照鎮(zhèn)工會要求的“六個必談”（與關(guān)鍵安全管理人員必談、與關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員必談、與主要工種崗位人員必談、與違章違紀較多或發(fā)生嚴重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談）類屬范圍進行選擇，重點突出關(guān)鍵、側(cè)重安全，有針對性地對安全關(guān)鍵人、重要崗位人員開展談心活動。

根據(jù)談心對象實際情況，談心方式采取一對一單獨談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會等形式靈活進行。

二、認真宣傳，精心準備。各基層工會，向廣大職工宣傳開展談心活動的意義，引導(dǎo)職工清醒認識當前安全生產(chǎn)形勢以及“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各基層工會通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點、疑點問題，準確把握職工思想現(xiàn)狀，為談心活動做好了準備、奠定基礎(chǔ)。

心連心活動的發(fā)展情況如下：1。領(lǐng)導(dǎo)來到基層工會開展談心談話。基層工會領(lǐng)導(dǎo)來到基層工會，與家屬干部、職工代表進行談心談話。

本著“說真話，說實話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個領(lǐng)導(dǎo)面對面的同大家進行交流談心，對于每位干部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并對基層工會的安全工作給予指導(dǎo)，提出要求。通過領(lǐng)導(dǎo)到基層工會談心交流，基層工會全體干部職工進一步清除了思想上的誤區(qū)，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責(zé)任和目標，克難攻堅，合力開拓企業(yè)發(fā)展新局面。

2基層工會黨政領(lǐng)導(dǎo)與全體干部進行了談心談話。結(jié)合思想實際工作，我們與基層工會全體干部集體談心。全體干部職工要敞開心扉，暢所欲言，統(tǒng)一思想，振奮精神，堅定信心，形成齊心協(xié)力做好安全工作的和諧氛圍。

集體談心會上，大家首先學(xué)習(xí)相關(guān)文件，二是分析了基層工會安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當前職工思想現(xiàn)狀，增強集體談心的針對性；三是每人撰寫了發(fā)言提綱，各個干部結(jié)合自身崗位反思對當前安全形勢以及安全工作的思想認識，個人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基層工會安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。三?；鶎庸h政領(lǐng)導(dǎo)與基層工會全體干部進行了談心談話。針對每名干部的工作現(xiàn)狀，基層工會、主任、支部書記分別與每名干部進行了談心談話，并**提出了下一步的工作思路和計劃。

4基層工會及以下副干部與一線職工談心。結(jié)合安全及職責(zé)分工制定談心計劃，每人選擇了2個班組及4名職工談心。

5黨支部書記、黨員先進典型人物等黨員骨干與身邊工作人員親切交談。黨總支安排黨支部書記和先進模范黨員與周圍群眾談心，掌握職工思想動態(tài)，引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想

一、凝神聚力，共同干好本職工作。

三、平等交流，力爭實效。在此次談心活動中，充分發(fā)揮了談心活動在思想政治工作中的特有優(yōu)勢，準確把握了談心活動的主題、內(nèi)容和目標，在平等的情況下進行了思想交流，大家聽進了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強了信心。談心人在開展談心活動時認真填寫了《談心活動記錄》，談心雙方在記錄上進行了簽名。

基層工會在談心談話記錄中提出的意見和建議，基層工會及時處理。

四、統(tǒng)籌安排，有序推進。此次談心活動與當前重點工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃，做到“五結(jié)合”，即：與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與安全大檢查活動相結(jié)合、與“三保一促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、與多元化經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換相結(jié)合、與解決職工生產(chǎn)生活實際困難相結(jié)合，同步推進，相互促進。

今年談心活動的開展，基層工會全體干部職工認清了當前經(jīng)濟形勢面臨的嚴峻考驗，增強了確保職工隊伍穩(wěn)定的信心，明確了今后工作的目標和任務(wù)，提高了立足崗位作貢獻的自覺性。

干部下基層活動總結(jié)【篇2】

活動目的：

關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生社會實踐的意見精神，幫助和促進大學(xué)生形成良好的道德素質(zhì)和道德修養(yǎng)，弘揚當代大學(xué)生樂于助人優(yōu)良品質(zhì)。

這次活動以幫助貧困家庭學(xué)生和社會上的孤寡老人為主要內(nèi)容，開展了一系列愛心捐助活動，展現(xiàn)當代大學(xué)生的優(yōu)良品質(zhì)，培養(yǎng)大學(xué)生形成良好的道德素質(zhì)和社會責(zé)任感，為社會做貢獻，奉獻愛心.現(xiàn)將具體內(nèi)容向校團委匯報如下:

4月2日，張貼“愛心募捐”宣傳海報和“獻出愛心、溫暖你我”的條幅號召大家獻出愛心，4月3號——4日新校區(qū)餐廳門口和老校區(qū)一餐廳四餐廳附近擺放募捐收集點、活動開始、得到學(xué)校各界的認可、同學(xué)們自發(fā)捐贈御寒衣物、錢款、書籍等、在寒冷的冬日活動現(xiàn)場充滿了愛的暖意、我們笑在臉上、樂在心里、親身感受到同學(xué)們的片片愛心。

為了總結(jié)此次團日活動成果，分析活動中存在的不足，以便進一步完善，我們及時對活動效果、活動意義進行了總結(jié)，大家積極發(fā)言，勇敢批評，并分工合作將活動寫成文字總結(jié)以便校團委存檔和上報組織。

總體來說，我們這次以“愛心暖冬”為主題的愛心活動，各個階段的活動都十分成功，成功的原因我們總結(jié)為以下幾點：

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。如我們提前幾天和紅十字會的工作人員商量，并且在活動開始之前我們就有了詳細的計劃及活動部署。

多方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中我們需要的人員配置問題就是由協(xié)會明確制定;還有校團委的大力支持，以及同學(xué)們積極主動的參與等。

在活動沒有開始之前，會長就已經(jīng)將物資、活動任務(wù)合理分配，同時也注意到宣傳組織及工作時間的協(xié)調(diào)。事后，同學(xué)們普遍反映良好。

我們除了在新校區(qū)做好愛心活動，同時將其擴展到全校，倡導(dǎo)“愛心暖冬”思想，在校內(nèi)外都發(fā)揮了很好的社會效益，很多的過路的校職工與同學(xué)們宣傳了愛心奉獻的思想，并引起了校團委的關(guān)注和學(xué)校師生的一致好評。

從初期活動內(nèi)容的確定到聯(lián)系相關(guān)部門，宣傳組織同學(xué)進行分工，一直到工作的全面開展及高質(zhì)量的完成，后期總結(jié)討論，充分做到了理論聯(lián)系實際，并且升華了理論，提高了同學(xué)們的思想認識。

1、活動雖然小，卻含義深遠，反響良好，充分體現(xiàn)了大學(xué)生參加社會愛心公益活動，為社會民生建設(shè)盡一份微薄之力的心愿。

2、這次活動緊扣著提高大學(xué)生思想政治的主要任務(wù)，堅持理論聯(lián)系實際，提高社會實踐的針對性、時效性、吸引力和感染力，充分調(diào)動了各方面的積極性，努力形成社會支持大學(xué)生社會實踐的良好局面，并且使我們大學(xué)生通過參加社會公益實踐，了解社會認清國情，增長才干，奉獻社會，鍛煉毅力，培養(yǎng)品格，使愛心奉獻活動這一社會實踐成為大學(xué)生思想政治教育的有效途徑。

3、這次活動緊緊圍繞“愛心募捐”的奉獻口號，在校開展的一系列有實效性的活動，并進展順利，影響廣泛，取得了圓滿的成功，也達到了預(yù)期的目的。

4、這次活動也充分鍛煉和教育了我協(xié)會成員，在校園全面貫徹中央16號文件的大背景、大氛圍下使我協(xié)會的理論水平又提升了一個新的層次。

5、這次活動我們以最小的費用高質(zhì)量的完成了具有實踐意義的團日活動。

干部下基層活動總結(jié)【篇3】

干部職工廉政主題教育活動總結(jié)；充分發(fā)揮科室在學(xué)習(xí)過程中的主導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相接合的方式進行，4月11日4月17日各科室相繼召開主題科室會議，認真組織科室成員學(xué)好本局下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，辦公室還專門組織學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》；4月17日、5月30日，以廉潔執(zhí)法、廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容的行政氛圍建設(shè)教育活動啟動。干部職工廉潔主題教育活動總結(jié)按9幅**整理。詳見范文

根據(jù)上級的要求和部署，自今年4月起，我局在全體干部職工中積極開展了以做誠信人，辦誠信事為主題的誠信教育活動。要在教育的針對性、實效性和長期性上下功夫，做到創(chuàng)新、實效?，F(xiàn)將本次活動總結(jié)如下：

1、 精心組織，努力提高誠信教育的針對性和實效性

誠實守信是當代公務(wù)員必備的最基本的思想道德品質(zhì)，是我局作風(fēng)的基本體現(xiàn)，也是食藥監(jiān)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的目標之一，針對目前社會上種種不誠信現(xiàn)狀，我局適時提出在全體干部職工中開展誠信教育的活動，對提高本局食品藥品監(jiān)管質(zhì)量、迎接省級文明單位考核組的考核具有重要意義。我局根據(jù)云南省文明單位文檔測評表的考核內(nèi)容，將作風(fēng)建設(shè)作為我局本年度工作的重點，結(jié)合誠信教育的內(nèi)容，力求教育的針對性和有效性重要內(nèi)容。

接到上級文件后，以局長陸文頻同志為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，4月4日召開局領(lǐng)導(dǎo)班子局務(wù)會議，專門研究我局職工的誠信教育及作風(fēng)建設(shè)問題，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高認識，制定實施計劃和方案，精心組織部署這項工作。為積極配合并確保我局作風(fēng)建設(shè)教育活動的順利開展，特成立xx縣食品藥品監(jiān)督管理局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組以局長和紀檢組長牽頭，辦公室負責(zé)具體工作，工作組成員涵蓋各科室負責(zé)人，這是長期開展作風(fēng)建設(shè)和全體干部職工誠信教育的基本保障。

教育有針對性。針對我局作風(fēng)建設(shè)，局里組織了一次全局職工問卷調(diào)查，調(diào)研、**職工中的作風(fēng)問題和誠信狀況，提出解決方案；4月9日召開全局干部職工會議，廣泛征求全體職工意見，完善本局的誠信教育活動方案，明確工作職責(zé)和要求，強調(diào)干部和黨員在全局誠信教育活動中的模范帶頭作用，以身作則，確保了教育的目的和效果。

干部下基層活動總結(jié)【篇4】

今年以來，冷水溪鄉(xiāng)黨委、**以省委“服務(wù)經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”為指導(dǎo)，狠抓機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)帶動政風(fēng)、民風(fēng)、鄉(xiāng)風(fēng)。目前，我鄉(xiāng)社會大局和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展明顯加快，重點項目工程進展效果顯著，開創(chuàng)了冷水溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)科學(xué)跨越的良好局面?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提升氛圍

1要認真?zhèn)鬟_作風(fēng)建設(shè)主題精神。3月9日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和**召開了作風(fēng)建設(shè)專題辦公會。會議既認真?zhèn)鬟_了省委《服務(wù)經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定》作風(fēng)建設(shè)主題活動的精神，也在黨政負責(zé)干部中統(tǒng)一了思想，認識了新形式下抓好作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，成立了以黨委書記任組長的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，會議還仔細分析了新形式下機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新要求、新任務(wù)，討論并制訂了我鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)主題活動的實施方案。

在機關(guān)干部例會上，方書記語重心長地從“講理解”、“講觀念”、“講責(zé)任”等“三講”給大家上了深刻的一課，干部職工的熱情被激發(fā)，工作積極性得到提高，形成了抓作風(fēng)建設(shè)的共識。

2積極部署文體建設(shè)主題活動計劃。3月12日上午，我鄉(xiāng)召開了全鄉(xiāng)機關(guān)干部、鄉(xiāng)屬部門和村作風(fēng)建設(shè)主題活動動員大會，大會提出作風(fēng)建設(shè)要求黨員干部按照“干部大感悟、環(huán)境大改善、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提高”的要求，全面推進黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。3月12日下午至14日，全鄉(xiāng)14個黨總支、支部分別召開了作風(fēng)建設(shè)主題活動專題會議，根據(jù)大會的統(tǒng)一部署，成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對作風(fēng)建設(shè)各個環(huán)節(jié)，全面查找、認真疏理、分析原因，緊貼工作實際全鄉(xiāng)支部共提出了150條整改意見，制定出60套各不相同的實施方案。

三。要充分營造作風(fēng)建設(shè)的主題活動氛圍。為了在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造濃厚的作風(fēng)建設(shè)主題活動氛圍，我鄉(xiāng)加大投入力度，在鄉(xiāng)機關(guān)院內(nèi)醒目位置，高標準制作了3塊標牌，設(shè)置了舉報箱，公布了舉報**和信箱，全鄉(xiāng)范圍內(nèi)還懸掛宣傳橫幅50條，制作宣傳標語200條，發(fā)放相關(guān)宣傳資料50000份，召開座談會60余次，全鄉(xiāng)上下凝心聚力抓作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍基本形成。

二、多措并舉，夯實基礎(chǔ)

1、創(chuàng)新目標考核管理機制。年初，黨委、**多次召開辦公會，一是針對我鄉(xiāng)機構(gòu)設(shè)置存在的問題，合并城區(qū)辦、農(nóng)村辦為基層基礎(chǔ)工作辦，新增重點工程協(xié)調(diào)辦和效能督查辦；二是針對上年考核方案操作性差、缺乏靈活性、隨意性等缺點，對所有**干部實行5000分考核制度。根據(jù)各條線、辦公室、崗位的工作情況，對崗位、人員、分值進行逐一匹配；針對村（居委會）和部門考核方案中獎、懲力度不大，少數(shù)村（居委會）、部門干部無所謂的缺陷，今年加大獎懲的力度和幅度，政財政拿出10萬元用于獎勵，一等獎不少于3000元。

同時，要求各村向**交納1萬元，部門交納2000元的責(zé)任保證金，并制訂了相對應(yīng)的5000分、2000分考核機制，通過責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，有效調(diào)動了基層干部的積極性。三是針對管理體制存在的漏洞，制定和完善了15項制度。財務(wù)管理實行現(xiàn)金結(jié)算制度以來，在黨政委員的領(lǐng)導(dǎo)下，一季度非生產(chǎn)性支出比去年同期節(jié)約1萬余元。

2、注重學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)。新的發(fā)展形式對干部的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。今年來，我鄉(xiāng)繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭當學(xué)習(xí)型干部”活動。

一是集中學(xué)，利用例會的機會，除布置工作外，每次例會選取一個課題進行集中學(xué)習(xí)，由黨政負責(zé)同志輪流上課，既要求負責(zé)同志備好課，也要求機關(guān)干部認真聽和做好筆記，還準備舉行相關(guān)知識的考試。3月至4月，機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)8次。二是業(yè)余學(xué)，為鼓勵干部業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)，我鄉(xiāng)已統(tǒng)一采購，分發(fā)給每個干部6本書，要求每月讀完一本書，讀好一本書，上交1至2篇心得體會。

三是向外學(xué)，為了避免走彎路，更快、更好地推進各項工作并帶領(lǐng)群眾致富，鄉(xiāng)黨委、**鼓勵機關(guān)干部學(xué)習(xí)其他鄉(xiāng)、單位的先進經(jīng)驗，積極與團縣委等聯(lián)系選派人員到浙江等地學(xué)技術(shù)、學(xué)經(jīng)驗。

3、加強督查促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。今年，鄉(xiāng)效能督查辦實行具體任務(wù)跟蹤督查，常規(guī)工作不定期抽查等方式在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展督查活動，將督查結(jié)果以“情況通報”的形式下發(fā)到各單位，將每個月的綜合情況張榜公布。3至4月份，共發(fā)“情況通報”兩期，張榜公布2次。

通過效能督查，各級黨員、干部的自覺性得到提高，工作時間打牌、喝茶等現(xiàn)象基本消失，各項工作的落實有效加快，群眾的滿意度進一步增強。

三、圍繞中心，務(wù)求實效

1、以優(yōu)良的作風(fēng)樹形象。政風(fēng)、民風(fēng)、鄉(xiāng)風(fēng)是一個鄉(xiāng)鄉(xiāng)社會風(fēng)氣的集中體現(xiàn)，是一個地方的形象、靈魂和精神，而作風(fēng)對政風(fēng)、民風(fēng)、鄉(xiāng)風(fēng)起著主導(dǎo)和決定作用。以前，在我鄉(xiāng)重點工程建設(shè)過程中，少數(shù)人為了個人和小集體利益，也偶爾發(fā)生過一些不良行為，這些行為嚴重影響了我鄉(xiāng)的社會風(fēng)氣，破壞了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，損害了人民群眾的根本利益。

針對這些歪風(fēng)，我鄉(xiāng)通過抓作風(fēng)建設(shè)重塑干部形象，重樹良好的黨風(fēng)，引導(dǎo)政風(fēng)、民風(fēng)、鄉(xiāng)風(fēng)向著優(yōu)良的方向轉(zhuǎn)變，1至4月份，強裝強卸、強攬工程、強行阻工、群訪集訪、堵門堵路等事件沒有再發(fā)生過，各類糾紛和案件發(fā)生率下降明顯。

2、以優(yōu)良的作風(fēng)保增長。在縣委的統(tǒng)一部署下，我鄉(xiāng)將“服務(wù)經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風(fēng)建設(shè)主題活動任務(wù)分解成“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)重點工程、改善民生、服務(wù)三農(nóng)、維護穩(wěn)定”等幾大項，將每一大項逐一分解成具體事情并落實到負責(zé)干部、牽頭單位和成員單位，對工作內(nèi)容、工作對象、工作績效提出了具體要求，整個工作部署看上去一目了然，追究責(zé)任時一個蘿卜一個坑。3、以優(yōu)良的作風(fēng)保穩(wěn)定。

今年來，我鄉(xiāng)圍繞“改善民生保穩(wěn)定”開展了一系列活動。一是發(fā)放便**系卡，聯(lián)系卡上印有政法綜治、民政、計生、民警、機關(guān)干部等聯(lián)點干部及村（居委會）干部的職務(wù)和聯(lián)系**，為了將干部的行為納入群眾的監(jiān)督中，卡片還印有“不作為”投訴**。目前，便**系卡已成為群眾與**聯(lián)系最為方便的“按圖索驥”工具。

這些看似“自找麻煩”的行為，實際上是干部身份由“管理員”向“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變的有效舉措。二是開展大走訪。農(nóng)村干部深入基層訪民情、察民意，積極開展貼近群眾、貼近群眾、愛人民的活動。3至4月，我鄉(xiāng)已發(fā)放便**系卡9800張，走訪群眾6000余戶，為群眾排憂解難辦實事369件，有效調(diào)處矛盾糾紛15起，成功化解****件4起。

三是實施實事工程，漁民上岸安置是我鄉(xiāng)的實事工程之一，鄉(xiāng)干部經(jīng)過反復(fù)實地察看和磋商，選址已經(jīng)結(jié)束，土地平整正在如火如荼地進行。

作風(fēng)建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作;既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，我將利用全縣作風(fēng)建設(shè)主題活動這一契機，進一步加強學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)；牢記人民公仆的宗旨，全心全意為人民服務(wù)；進一步優(yōu)化狀態(tài)，保障經(jīng)濟社會發(fā)展。

干部下基層活動總結(jié)【篇5】

根據(jù)區(qū)委、區(qū)委組織部關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動的安排和部署，我們已于 6月初全面啟動了干部作風(fēng)建設(shè)年活動。自開展干部作風(fēng)建設(shè)活動以來，黨工委以高度的政治責(zé)任感，精心組織，周密部署，認真落實上級有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，把開展好干部作風(fēng)整頓活動作為當前農(nóng)村黨建工作的頭等大事來抓，積極強化各項措施促進集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)，從而推進了活動健康有序地進行。參加這次活動共涉及90多個基層黨組織和單位、部門，1030多名干部，其中農(nóng)村黨組織60個，農(nóng)村干部362名。

干部參學(xué)率100% ，其中機關(guān)干部學(xué)習(xí)時間不少于60小時，做到了“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實。通過第一階段的學(xué)習(xí)討論交流，全體黨員干部統(tǒng)一了思想認識，達到推動全體黨員干部人人受教育、人人談體會、人人得提高、人人明標準、人人見成效的目的，圓滿完成了干部作風(fēng)整頓活動學(xué)習(xí)動員階段的各項任務(wù)，為進入第二階段的對照查擺奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)階段活動的基本情況和主要做法如下：

一、精心組織部署。在區(qū)委干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會召開后，黨工委立即召開了黨委擴大會議，安排部署了工作任務(wù)，明確了工作責(zé)任，確保活動有計劃、有步驟、高質(zhì)量的開展起來。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。

成立了由黨工委書記任組長，管委會和街辦主任任副組長，黨政辦，各管區(qū)書記，街直部門、單位主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。任名黨工委副書記，負責(zé)這項工作。同時，抽調(diào)政治素質(zhì)好、熟悉黨建工作、有實際工作經(jīng)驗和較強文字綜合能力的同志，組成活動辦公室，負責(zé)從事干部作風(fēng)建設(shè)活動的日常工作。

二是制定實施方案。在活動開展的準備階段，黨工委結(jié)合實際，制定印發(fā)了活動實施方案，下發(fā)了相關(guān)的文件材料，為學(xué)習(xí)動員階段活動的全面展開做好了充分的準備。三是加強骨干培訓(xùn)。

召開了動員大會，傳達了區(qū)委動員大會的會議精神，組織村兩委干部和街直事業(yè)單位負責(zé)人深入學(xué)習(xí)了張書記的講話精神，全面部署活動開展各項工作，以及開展工作的方式、方法和需要把握好的重點問題等方面，對全體機關(guān)干部及各村、部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部進行培訓(xùn)。各村、各部門、各單位迅速召開會議，傳達貫徹各級動員會精神，使每個干部統(tǒng)一思想、提高覺悟。同時，通過開設(shè)宣傳欄、懸掛標語等形式深入宣傳，營造良好氛圍。

二、認真組織學(xué)習(xí)、討論。各村、部門和單位根據(jù)各自特點和工作需要確定了一批重點學(xué)習(xí)篇目，采取領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、座談討論、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合等多種形式，認真組織學(xué)習(xí)。調(diào)研由黨支部進行，具體時間由各單位根據(jù)實際情況確定。

6月份正值農(nóng)忙時期，各村、部門和單位根據(jù)各自實際情況，制定了切實可行的學(xué)習(xí)計劃，主要以自學(xué)、晚上學(xué)習(xí)為主。在學(xué)習(xí)中，廣大黨員干部都能認真自覺地做筆記，寫出自己得體會。同時，各村、各部門、各單位嚴格學(xué)習(xí)紀律，建立了請假、退假、實名制簽到等制度，確保了學(xué)習(xí)效果。

目前，每位干部記學(xué)習(xí)筆記以上，撰寫心得體會一篇，參學(xué)率達到100%。在認真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，各支部組織黨員干部開展了“解放思想、更新觀念，改進作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論，通過深入討論，使全體黨員干部對開展活動有了深刻的認識。廣大黨員干部普遍反映，這次活動工作抓得準、抓得好、抓得及時，正了黨風(fēng)、政風(fēng)，優(yōu)化了經(jīng)濟社會環(huán)境，進一步增強了群眾對黨和**的信心，興起了真抓實干、加快發(fā)展的良好思想氛圍，出現(xiàn)了精神振奮、人心思進、積極向上、扎實工作的新氣象。

三、加強活動督查。由街道紀工委牽頭，組織、人大、黨政辦等部門負責(zé)人組成活動督查組，采取督查，暗訪，抽查等多種形式，對各村、部門和單位開展活動情況進行了綜合檢查。通過前期督導(dǎo)，各村、各部門、各單位都能科學(xué)合理地安排活動，使組織有序、忙碌而不亂。

能夠處理好學(xué)習(xí)活動與其他工作的關(guān)系，做到合理安排，超前運作，見縫插針地啟動本單位干部作風(fēng)整頓活動，做到了活動與其它工作“兩不誤、兩促進”。

四、做好結(jié)合文章。以開展干部作風(fēng)建設(shè)活動為契機，把作風(fēng)整頓與街道當前的拆遷、綠化、環(huán)境衛(wèi)生整治、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、道路建設(shè)、重點項目建設(shè)，黨的建設(shè)、信訪穩(wěn)定等各項工作結(jié)合起來，引導(dǎo)各村、部門和單位把作風(fēng)整頓的收獲及時轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到現(xiàn)實工作中去，使之成為完成各項目標任務(wù)，推動各項工作的動力。近日，街道對轄區(qū)內(nèi)的主干道路、生產(chǎn)路、進村路、村內(nèi)大街進行全面綜合整治。

主干道要分段，由部門負責(zé)。清掃和集中清掃應(yīng)隨時結(jié)合，保持道路清潔暢通。生產(chǎn)道路和村街，由轄區(qū)組織協(xié)調(diào)村級治理。該街道用5天時間組織全體****對北門大街和學(xué)院北路兩側(cè)進行集中整治活動。

活動中，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，科級干部帶頭，廣大干部努力工作。此次活動，共清除道路兩側(cè)雜草、垃圾180余車次 3600余方，整平路邊溝沿1萬余米，鋪設(shè)馬路沙1000余方，同時對道路兩側(cè)進行了高標準綠化。目前，該地區(qū)交通狀況明顯改善，環(huán)境面貌大為改善，受到群眾一致好評。

通過實際工作鍛煉、教育、考驗了干部，營造出真抓實干，干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，有效地轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，確保干部作風(fēng)整頓活動取得實效。

目前，雖然取得了階段性成果。但是，我們還必須清醒地認識到，有些單位、部門的負責(zé)人對上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)得不認真，理解不透徹、重視有差距，只是一般性地去抓，存有“沒理順思路、沒端正思想，光安排部署”的問題；個別村領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏感性差，僥幸心理作怪，意識不到這次作風(fēng)整頓的嚴肅性，甚至頂風(fēng)違紀，在群眾中造成了較壞影響。針對以上存在的問題，今后，我們以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務(wù)提供強有力的保證。

具體措施如下：一是認真解決問題。下一步，各村、各單位、各部門要根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題和實施方案的要求，認真制定整改措施。

二是狠抓整改措施的落實。要嚴格要求和控制整改工作，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，確保整個整改工作的高質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。

干部下基層活動總結(jié)【篇6】

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黨性最強，是新時期組工干部素質(zhì)的基本準則，是建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍、實現(xiàn)組織工作三服務(wù)、兩滿意的客觀需要，是提升黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平的必然要求。通過學(xué)習(xí)和日常工作經(jīng)驗，我認為組織干部要做到以下幾點，突出黨性：

一、講政治、顧大局。

圍繞中心、服務(wù)大局，是組織工作的根本出發(fā)點和歸宿。作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，組工干部更需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性。首先，要提高政治覺悟。

要始終圍繞黨委工作中心思考、謀劃、推進組織工作，著眼于科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。其次，要強化宗旨意識。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，處理好國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，使組織工作積極主動地為黨員、干部、人才和廣大群眾服務(wù)。

最后，要樹立組織觀念。我們要毫不動搖地貫徹執(zhí)行上級決定，不折不扣地執(zhí)行政策，做到有令不行、有禁不止，不搞兩面派。

二、講學(xué)習(xí)、求創(chuàng)新。

在延安整風(fēng)運動中，毛澤東同志曾引用明代國子監(jiān)學(xué)者謝縉的詩句；山里的竹筍，尖嘴，厚皮，空腹諷刺沒有真才實學(xué)的黨的刻板印象。當前，組織工作的艱巨性使一些組工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放棄了學(xué)習(xí)，造成了理論上的不適應(yīng)和本領(lǐng)上的恐慌。面對提高執(zhí)政能力和保持先進性的雙重考驗，組工干部要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種修養(yǎng)、一種品德，做到學(xué)以增智、學(xué)以立德、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟。

首先，我們要做馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)的帶頭人。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)活動為契機，帶頭學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部；要以黨的基本理論、方針、政策、中心任務(wù)和組織工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強知識儲備，做組織工作的活字典 、 政策通 ；要通過組織部長講黨課，深化學(xué)習(xí)水平，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，突出學(xué)習(xí)實效。其次，要做科學(xué)發(fā)展觀的踐行者。

要大興理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，深化拓展組織部長下基層活動，動員全體組工干部深入基層、深入一線，向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向先進學(xué)，邊學(xué)習(xí)、邊實踐，不斷提高自身應(yīng)對各種復(fù)雜局面和風(fēng)險考驗的能力。最后，要做改革創(chuàng)新的推動者。要勇于突破條條框框的束縛，敢于走前人沒有走過的路，不斷推進組織工作思路理念創(chuàng)新、實踐載體創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新，在打造組織工作新亮點上有新突破，在組織工作服務(wù)大局上有新進展，在推進組織工作科學(xué)化上有新提升。

三、講原則、樹正氣。

組織工作與黨員、干部、人才利益密切相關(guān)，作為相關(guān)政策制度的落實者、執(zhí)行者，組工干部必須堅持實事求是、剛正不阿，不該說的不說，不該問的不問，不隨便表態(tài)，營造公平正義的社會環(huán)境。首先，要明確政策界限。要全面把握政策原則內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不當歪嘴和尚 ，特別是在事關(guān)黨員、干部、人才切身利益的重大事項上，要堅決杜絕自由主義和老好人思想，不徇私情，不騎墻 ，不拿黨的事業(yè)做交易。

其次，要敢于堅持原則。堅持做到不唯上、不唯書、只唯實 ，敢于和不正之風(fēng)做堅決斗爭，對待原則問題要站穩(wěn)腳跟、不讓步，大是大非面前要旗幟鮮明、不含糊，關(guān)鍵時刻要敢于直言、不退縮，重要環(huán)節(jié)要嚴格把關(guān)、不變通。最后，要勇于弘揚正氣。

要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，做到不為人情所擾、不為名利所動、不為物欲所惑；要始終堅持開放包容、廣開言路、從善如流，做到和諧共事、虛懷若谷、取信于民；要始終堅持重德才、重實績、重公論，為黨和人民的事業(yè)凝心聚力、廣納賢才；要始終堅持公道正派，清正廉潔，用謹言慎行、實事求是、清正廉潔的實際行動激勵、激勵和影響人。

四、講服務(wù)、比奉獻。

毛澤東同志曾經(jīng)說過：抱怨太多，防止腸斷，風(fēng)景長了要仔細看。組織部門和組織工作雖然在外人看來有著耀眼的光環(huán)可以掌握一個人的進退流轉(zhuǎn)、職務(wù)升遷但新形勢下組織工作的社會關(guān)注度越來越高，工作任務(wù)和面臨的新挑戰(zhàn)不斷增加，工作標準隨之提高，不少組工干部對此深感壓力大、責(zé)任重，組織部門和組工干部經(jīng)常加班加點、夜以繼日地工作，往往要付出成倍的艱辛努力。

作為組織工作者干部，首先要調(diào)整心態(tài)，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住**，毫無怨言地做好本職工作，努力建設(shè)三個之家 。其次，要見賢思齊，貼心服務(wù)。

要向李林森等先進典型學(xué)習(xí)，深入思考進組織部門為了什么，到組織部門干了什么，在組織部門和別人比什么 ，當好黨員、干部、人才的娘家人 ，樹立組工干部可親、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使命，敬業(yè)奉獻。要牢記黨的重托和干部群眾的期望，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求去工作。

要樹立正確的考核和用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人的公開可靠性和組織工作滿意度；要全面貫徹落實《2018年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，不斷推進干部人事制度改革；要統(tǒng)籌規(guī)劃各類人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才的主導(dǎo)作用，不斷擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；要在城鄉(xiāng)建立新的黨建模式，不斷鞏固黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

總之，作為一名組工干部，要把黨委滿意、人民滿意作為衡量組織工作的核心價值標準，使組織工作為大局服務(wù)、為黨員干部人才服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民的檢驗的業(yè)績。

干部下基層活動總結(jié)【篇7】

(2012年3月6日)

我鎮(zhèn)干部進村入戶百日宣傳教育和服務(wù)基層活動自去年10月啟動以來．在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全鎮(zhèn)各級黨組織和抽調(diào)干部的共同努力，圓滿充成了各項任務(wù)，取得了顯著成效。今天我們召開干部進村入戶開展形勢政策教育動員會議，主要任務(wù)是對這次干部進村入戶開展形勢政策教育活動進行安排部署。各村黨支部、抽調(diào)工作組和鎮(zhèn)派工作組要按照《實施方案》的要求，認真研究部署，抓好落實，確保此次活動取得實效。

一、精心組織，求真務(wù)實，干部下鄉(xiāng)活動取得了顯著成效

我鎮(zhèn)干部進村入戶百日宣傳教育和服務(wù)基層活動，從2010年10月開始，2011年l月20日結(jié)束，共有39名機關(guān)干部進村入戶，積權(quán)開展“大宣講、大調(diào)研．大排查．大創(chuàng)建．大落實、大整改”活動。在活動中，各工作組結(jié)合實際，牢固樹立宗旨意識，深入宣傳黨和**的各項方針政策，為群眾辦了一批實事好事，解決了一批突出問題，強化了我鎮(zhèn)農(nóng)牧村基層組織建設(shè)，受到了廣大農(nóng)牧民群眾的普遍擁護。

2、 要統(tǒng)一思想，高度重視，充分認識開展干部進村入戶活動的重大意義

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好今年的工作，對推進我鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安至關(guān)重要。根據(jù)縣委的要求，鎮(zhèn)黨委決定在三月份利用一個月的時問抽調(diào)31名干部繼續(xù)深入牧村開展宣傳教育和服務(wù)基層活動。

1、提高農(nóng)牧民群眾思想認識。在去年的干部進村入戶活動中，各工作組通過多種形式認真開展宣講工作，向廣大干部群眾大力宣傳**和省委藏區(qū)工作座談會精神，宣傳黨的民族宗教政策和強農(nóng)惠農(nóng)政策，宣傳國家的法律法規(guī)，廣大群眾的認識有了很大提高。但是，農(nóng)牧村群眾用政策脫貧致富、用法律解決問題、用科學(xué)技術(shù)增產(chǎn)增收的觀念還沒有真正的樹立起來，“等靠要”的思想仍然根深蒂固，愛國主義、集體主義教育有待進一步深化。

繼續(xù)開展干部進村入戶活動，就是要堅持大宣講，不斷提高牧民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，進一步培養(yǎng)干部群眾對黨、對祖國的感恩意識，增強愛國主義和集體主義精神，引導(dǎo)全鎮(zhèn)廣大干部群眾把思想統(tǒng)一到**、省、州、縣委的決策部署上來，自覺投身于推動我鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安的偉大進程中。

2.鞏固干部進村入戶成果。干部進村入戶、服務(wù)基層活動的宣傳教育，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高共產(chǎn)黨員工作水平、密切黨群干群關(guān)系的重要途徑。

按照縣委要求，今后三年，每年將把干部下鄉(xiāng)入戶，為期一個月，開展形勢政策教育活動。在活動中要堅持把宣傳教育、服務(wù)群眾、調(diào)查研究、矛盾排查作為重點，及時了解群眾的所思所想、所愿所盼，及時把黨和**的政策傳達給群眾，及時解決群眾生產(chǎn)生活中的矛盾和問題，及時化解矛盾糾紛。堅持住農(nóng)牧戶家中和吃派飯制度，認真記寫民情日記，了解民情、反映民意，在活動中不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高工作水平，為推進全鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安奠定堅實的基礎(chǔ)。

3、 鞏固活動成果，進一步提高部門工作能力

這次干部進村入戶開展形勢政策教育活動活動時間緊、任務(wù)重，各工作組要嚴格按照鎮(zhèn)黨委《實施方案》提出的目標任務(wù)、措施步驟和工作要求，明確任務(wù)、突出重點，采取有力措施，切實把這項活動抓緊抓好、抓出成效。

1、抓好理論政策宣講。黨的十七屆五中全會、省委十一屆十次全委擴大會議、州委十屆七次全委擴大會議和縣委十一屆九次全委擴大會議、**、省委藏區(qū)工作座淡會的召開，為全面建設(shè)小康社會和藏區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機遇。加強對這些會議精神和有關(guān)政策的宣傳教育，不斷提高群眾思想認識，始終是我們把握方向、推動工作的前提和基礎(chǔ)，**和省、州、縣出臺的好政策只有讓廣大群眾掌握，才能轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的現(xiàn)實力量。

目前，干部進村入戶活動雖已結(jié)束，但理論宣傳任務(wù)仍需繼續(xù)。我們要把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹落實好**、省委藏區(qū)工作座談會精神和州委、縣委全委會精神繼續(xù)作為一項重大的政治任務(wù)，切實抓緊抓好。

2、抓好體制機制創(chuàng)新。我鎮(zhèn)工作的重點、難點都在農(nóng)牧村，所以開展干部進村入戶活動的重要目的就是要廣大干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更加重視群眾工作，強化聯(lián)系群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的意識，提高推動農(nóng)牧村跨越式發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。下一步，我們要重點做好以下工作：

一是全面實行鄉(xiāng)村干部**服務(wù)制，認真落實州委《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的實施意見》和縣委《關(guān)于實行鄉(xiāng)村干部為民服務(wù)全程**制的實施意見》中提出的要求，切實解決好干部“走讀”問題。二是把干部進村入戶服務(wù)群眾和做群眾工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核的重要內(nèi)容，定期檢查落實、獎優(yōu)罰劣，形成良好的激勵引導(dǎo)機制。

3、抓好整改任務(wù)的落實?；顒又?，希望各工作組集中時間和精力，加大工作力度，毫不松懈地抓好整改任務(wù)的落實，進一步明確和細化責(zé)任措施，確?；顒咏Y(jié)束后，整改任務(wù)不落空，不打折扣，切實兌現(xiàn)向群眾作出的各項承諾，讓干部進村活動真正成為群眾滿意工程，

4、抓好矛盾糾紛排查。在工作中，各工作組要把維護社會穩(wěn)定工作作為一項重要內(nèi)容，逐村逐戶的進行矛盾排查，真實了解當前群眾最關(guān)心的問題，了解影響社會穩(wěn)定最突出的矛盾，掌握可能引發(fā)群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，真正做到心中有數(shù)。要針對排查清理出來的矛盾和問題，逐一分析整理．提出化解處理意見。

5、提高廣大干部素質(zhì)。干部進村入戶活動是近年來一次干部深入基層、教育群眾、服務(wù)群眾的重要實踐活動，在提高思想認識、理清發(fā)展思路、落實利民惠民政策．化解矛盾糾紛、改進工作作風(fēng)方面取得了實實在在的效果。我們要充分發(fā)揚干部進村入戶服務(wù)基層活動的成功經(jīng)驗和做法，要把干部深入基層、服務(wù)群眾作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有力措施，鍛煉干部的大舞臺，工作創(chuàng)新的實踐場所、維護和諧穩(wěn)定的有效手段。

廣大抽調(diào)干部要在工作中，深化對黨的各項方針政策的理解和把握，提高謀劃發(fā)展和解決處理基層復(fù)雜問題的能力，豐富工作閱歷，積累工作經(jīng)驗，使廣大抽調(diào)干部得到全面鍛煉提高。

6、提升牧村工作水平。此次抽調(diào)干部，大多是年輕干部，深入基層實踐少，要通過此次干部進村入戶活動，在實際工作中認真落實科學(xué)發(fā)展觀，認真執(zhí)行信訪接待制度，及時化解各村矛盾，進一步推行“四議兩公開一監(jiān)督’工作法，全面實行黨務(wù)，政務(wù)公開。

4、 加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保活動取得實效

這次干部進村入戶活動，是一項重要的政治任務(wù)，各村黨支部，工作組一定要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排、狠抓落實。

1、細致安排部署。各黨支部，工作組要嚴格按照《實施方案》要求，緊密結(jié)合本村實際情況，認真制定各自活動方案。動員會結(jié)束后，各派出干部要立即到崗位開展工作，及時召開動員會，重新安排部署。

2、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為加強對本次活動的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)組織指導(dǎo)本次活動。各村要把開展進村入戶活動擺上重要議事日程，切實擔(dān)負起責(zé)任，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位，積極為進村干部開展工作提供便利。

3、強化**宣傳。這次干部下鄉(xiāng)運動，離不開正確的引導(dǎo)。要加大宣傳力度，大造**聲勢及時反映工作動態(tài)，防止片面性和簡單化，并加強對活動中先進典型的宣傳，及時推廣好的做法和成功經(jīng)臉，及時總結(jié)取得的成效，為全鎮(zhèn)干部進村入戶活動營造良好的社會**氛圍。

同志們，我們要以這次干部進村入戶開展形勢政策教育活動為新的起點，進一步鞏固提高和擴大活動成果，為推動全鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安作出新的貢獻。

干部下基層活動總結(jié)【篇8】

廟渠初級中學(xué)

二零零七年七月十日

為了進一步改進政風(fēng)、教風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強全體教職員工的思想道德建設(shè)、行為規(guī)范建設(shè)，樹立良好的廟渠中學(xué)教師群體形象，遵照縣委、縣**的部署，根據(jù)鄉(xiāng)黨委《關(guān)于在全鄉(xiāng)開展干部作風(fēng)建設(shè)和工作落實年活動的實施意見》精神，我校在2007年4月4日，正式啟動干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，經(jīng)過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、整改提高幾個階段，使廣大干部員工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)就本次活動作簡要小結(jié)。

一、健全機構(gòu)，明確職責(zé)

學(xué)校為了確保該項工作取得實效，在2007年4月2日，經(jīng)校務(wù)會研究決定，成立了由校長常丕毅任組長，黨支部書記王璧、副校長戶繼宗任副組長，教務(wù)主任惠存軍、政教主任賈世鵬、總務(wù)主任張軍、教務(wù)副主任牛軍鋒為成員的“廟渠中學(xué)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”；全面領(lǐng)導(dǎo)此次“整風(fēng)活動”，確保了組織到位、工作到位、責(zé)任到位，為整個活動的順利開展提供了組織保證。

二、組織學(xué)習(xí)，提高認識

4月2日晚，“領(lǐng)導(dǎo)小組”召開“干部作風(fēng)建設(shè)和工作落實年活動”專題會議，會上，黨支部王書記組織學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，全體校務(wù)委員對此次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動有了一個概要了解，校長常丕毅著重就干部作風(fēng)建設(shè)活動的目的、意義、過程和要求，做了深刻的分析和全面布置，并結(jié)合學(xué)校近期工作提出了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的目標。宣傳動員會后，全體校務(wù)委員全身心的投入到了中心工作中，思想認識統(tǒng)一到學(xué)校工作的大局上來，進一步加強了團結(jié)，增強了工作的主動性和積極性。

3、 多渠道發(fā)現(xiàn)問題，制定整改方案。

2007年4月4日學(xué)校利用教職工大會，處室會、年級會等廣泛宣傳我校開展的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與。通過發(fā)放意見征求表，召開部分職工座談會，向家長和社會各界人士問卷調(diào)查，干部個人自我剖析等形式，主動查找班子，處室個人存在的問題。班子、處室、個人對于查出的問題要認真梳理，更要深入分析產(chǎn)生的原因，提出整改措施，寫出剖析材料交領(lǐng)導(dǎo)小組檢查、考核，并于2007年5月2日晚召開了民主生活會，會上，常校長代表班子進行了剖析和個人剖析，其余各處室負責(zé)人也分別就自己分管工作和個人存在的問題作了深刻剖析；大家本著相互幫助，共同提高的原則，切實開展了批評和自我批評，大家相互查找問題，找準問題，挖掘了產(chǎn)生問題的原因，并提出了行之有效的整改意見。

領(lǐng)導(dǎo)小組將存在問題進行了認真梳理，及時將存在的問題書面反饋處室和個人，提出整改意見，制定整改方案，限期整改。

四、制定措施，落實整改

面對所梳理的問題，要求班子成員、各處室、各年級組、及全體教職員工對照干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動實施方案，逐條整改，定時檢查整改情況，并把此項工作納入個人期末考核，使整改工作落到實處，取得實效。具體來說，我校干部作風(fēng)建設(shè)和工作落實年度活動中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施如下：

1、思想作風(fēng)方面

絕大多數(shù)教職員工都能堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”思想指導(dǎo)自己的工作，對學(xué)校各項工作的開展均能堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹長效教育理念，有較強的宗旨意識和大局意識。

存在問題：

但個別教師為師生服務(wù)的意識還不夠強，沒有做到時時處處心系群眾，特別是對貧困師生員工及“留守”學(xué)生關(guān)心不夠，沒有深入到他們當中去了解情況，關(guān)心他們的疾苦，沒有及時解決好他們的實際困難，沒有真正做到感情上貼近他們，生活上關(guān)心他們。

個別同志缺乏大局意識，存在的一定的本位主義，處室、部門、年級在決策時沒有深入調(diào)查研究，有時只顧部門利益、眼前利益，沒有顧及學(xué)校大局，整體利益和長遠利益。各部門、各部門、各年級之間的溝通協(xié)調(diào)不夠好，給管理帶來困難。

部分同志自律意識還有待加強，同事之間開玩笑有時沒有注意場合，生活接待中有時未嚴格按標準執(zhí)行，沒有時時處處以一個干部的標準嚴格要求，示范作用和榜樣作用還有待加強。

整改措施：

① 加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論和政策水平，嚴肅決策民主化、科學(xué)化。

② 牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取意見，關(guān)注師生在工作、生活、學(xué)習(xí)中的實際困難。

③、增強大局觀念，樹立“校興我榮、校衰我恥”的意識，服從大局，加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)。

④ 廉潔自律，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政標準，發(fā)揮表率作用。

2、學(xué)風(fēng)方面

存在問題：

由于教學(xué)管理任務(wù)繁重，課余時間相對較少，有人以此為借口拒絕。在學(xué)習(xí)上用的時間太少，缺乏主動學(xué)習(xí)意識，沒有做到每天至少看一張報紙，每期讀一本書，個別同志的讀書筆記存在走形式，應(yīng)付檢查，不求質(zhì)量等不良現(xiàn)象。深入課堂相互聽課、積極參加教研教改會議少了，走出去學(xué)習(xí)機會又少，沒有通過各種渠道學(xué)習(xí)先進教學(xué)方法、育人理念和管理理念，沒有給自己在學(xué)習(xí)上下目標、定計劃。

整改措施：

①、嚴格執(zhí)行職工干部“五個一”工程，即每天看一份報紙，每周讀一本專業(yè)雜志，每期讀一本教育專著，每年寫一萬字的讀書筆記，每年發(fā)表或交流一篇**。每個干部每天至少學(xué)習(xí)一小時。

② 按時參加校內(nèi)商務(wù)活動或校外參觀學(xué)習(xí)活動，按規(guī)定完成校內(nèi)聽課、評課任務(wù)。

3、工作作風(fēng)方面

存在問題：

工作中還有官僚主義思想作祟，呆在辦公室時間多，深入自己的“責(zé)任田”時間少，沒有嚴格按照學(xué)校提出實行走動管理，對自己“責(zé)任田”情況了解不夠。對師生反映的問題，沒有及時回復(fù)和解決，存在拖拉現(xiàn)象，沒有對工作中有爭議的問題及時解釋，有時武斷，態(tài)度不是很好，對上級的安排工作沒有及時做好，沒有主動及時匯報工作，存在能拖則拖之嫌，辦事效率還不夠，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作方法有時過于簡單。

整改措施：

① 堅持行走管理，每天對主管工作面進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

② 他們應(yīng)該主動思考自己的工作，成為**決策的好顧問；創(chuàng)造性地做好自己的管理工作，為校長分憂解難。

③ 合理分配時間和精力，處理好教學(xué)與行政管理的關(guān)系。

5、 干部作風(fēng)建設(shè)要經(jīng)常化、制度化

干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程。我們對于該項工作，決心做到思想上不放松，行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查工作，使我們的干部真正做到“用心”想事，“用情”于民，“用力”工作，把教育局提出的“六克服、六樹立”落到實處，為我?？沙掷m(xù)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

干部下基層活動總結(jié)【篇9】

個人總結(jié)

3月10日以來，我光榮的被文體局抽調(diào)參加“干部下鄉(xiāng)進村入戶”活動，此次活動以“機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠”為主題，以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為實踐載體，深入駐點村，維期三個月與農(nóng)民同吃同住同勞動?；仡櫿麄€活動，總結(jié)如下：

1、 要精心準備，做好動員部署。

3月6日，區(qū)委、區(qū)**召開動員會以后，文體新局立即召開了動員會，組織全體工作隊員學(xué)習(xí)朱少平同志講話，統(tǒng)一認識。在認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神之后，結(jié)合我局實際情況，制定出我局“干部進村入戶”活動方案。針對整個活動，提出切實可行的行動方案，確?；顒禹樌M行。

2、 廣泛宣傳，營造良好氛圍。

楊店鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在我工作隊入村后，立即召開了各村村書記的動員大會，宣傳此次活動，要求積極配合下鄉(xiāng)工作隊員的各項工作。工作隊也印制了“新農(nóng)村實用知識手冊”和“進村入戶宣傳手冊”，向人民群眾宣傳此次活動的目的，并向其宣傳黨和國家的各項惠民政策。工作人員生動的宣傳和樸實的語言受到人民群眾的歡迎。

3，參觀調(diào)查，全面收集第一手資料。

我們的居民村是新國村，總?cè)丝?140人，總面積1324畝，共214戶。分為9組7個自然海灣。村干部4人，黨員24人，寡婦6人，其中福利院3人，低保3人。

特困戶7戶30人。村里每年的債務(wù)是2000元左右。村里的青壯年做向?qū)В饕獜氖陆ㄖI(yè)。

在我的走訪調(diào)查中，村民們集中提出了三個問題：1。農(nóng)田基本水利設(shè)施長期失修，基本喪失功能。2供養(yǎng)60歲以上老人的問題。

3、農(nóng)民的增收依然比較困難。

3個月的走訪我總結(jié)所駐村基本情況：“四變好，三仍然、兩多兩少，兩更苦”。農(nóng)村的衣、食、住、行質(zhì)量確實提高了，水平提高了；農(nóng)村基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展滯后，收入增長困難；房屋多，人少，但道路多，人少。老人和孩子比以前更難相處了。農(nóng)活留給留守的老人。兒童閱讀流向城鎮(zhèn)，加重農(nóng)民負擔(dān)。

4、 了解民情，為人民群眾送去抗旱救災(zāi)資金。

今年旱情嚴重，新國村也是如此。在得知情況后，5月6日，局領(lǐng)導(dǎo)楊副局長，邵曉莉館長，代表文體新局工作隊給新國村送去了2000元的抗旱資金。張書記在接受抗旱救災(zāi)資金后，對新一屆文體局表示忠心感謝。

五、恪盡職守，嚴格遵守工作紀律。

入駐以來，做好自己的本職工作，嚴格遵守“六不準”的工作紀律，一周不低于5天的駐村工作，每天記號民情日記，記錄好生活開支，不接受村干部組織的宴請。

此次活動落實黨的政策，了解群眾訴求，為群眾做實事、辦好事，轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部作風(fēng)，鍛煉干部的黨性，增強宗旨觀念，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚走群眾路線的光榮傳統(tǒng)。宣傳黨和國家的方針政策和各項惠民措施。讓農(nóng)民群眾進一步了解黨和國家的政策，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭和隱患，并有效排查化解各類矛盾糾紛，切實維護農(nóng)村的穩(wěn)定，最大化的滿足了農(nóng)民群眾的各種服務(wù)需求，同時也增強了廣大農(nóng)民群眾依法辦事、依***的意識和能力。

為加強新農(nóng)村建設(shè)作出自己的貢獻。

陳智2011-7-12

干部下基層活動總結(jié)【篇10】

老干部活動室工作總結(jié)

近年來，我院老干部活動室的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大老干部的肯定，得到了不斷的發(fā)展和壯大。在這篇文章中，我將詳細介紹我院老干部活動室的工作情況和成果，以期更好地總結(jié)工作經(jīng)驗和提高工作水平。

一、老干部活動室工作情況

我院老干部活動室成立至今已經(jīng)多年，為老干部提供了一個交流和休閑的空間。根據(jù)工作需要，活動室工作人員每月會安排各種文娛活動和健康講座。具體來說，我們主要開展以下幾方面的工作：

1. 組織各類文娛活動。每月都會安排老干部們進行各種文娛活動，如唱歌、跳舞、下棋、打牌等。這些活動不僅豐富了老干部們的生活，也提高了老干部之間的交流與和諧。

2. 開展各類健康講座。為了關(guān)注老干部們的養(yǎng)老生活，我們會定期邀請專業(yè)醫(yī)生和康復(fù)專家到活動室講解相關(guān)的健康知識，如高血壓、糖尿病等。這些講座受到了老干部們的歡迎和好評。

3. 倡導(dǎo)老干部自己動手，開展手工活動。為加強老干部之間的交流和互動，我們提倡老干部自己動手，手工制作各種工藝品和折紙，這些手工活動不僅讓老干部們得到了鍛煉，也培養(yǎng)了他們的愛好和樂趣。

二、老干部活動室工作成果

多年以來，老干部活動室的工作不斷創(chuàng)新，不斷完善，讓老干部們享受到了更加美好和幸福的生活。具體成果如下：

1. 老干部之間的交流與融合變得更加和諧。由于每月都有各種文娛活動和健康講座，讓老干部們之間的交流和融合變得更加和諧，并增加了更多的互動與友誼。

2. 老干部們的身心健康得到了大力的關(guān)注。老干部身體的健康與否，不僅關(guān)乎到他們的個人利益，也關(guān)乎到社會的整體穩(wěn)定和發(fā)展。由于我們的工作，老干部們的身心健康得到關(guān)注和關(guān)愛，老年人感到精神富足，精神面貌得到了極大的改觀。

3. 老干部們的智慧與能力得到了更好的展示。通過各類文娛和手工活動，老干部們之間的智慧和能力得到了更好的展示。這些成果得到了老干部們和我們活動室工作人員的一致好評。

三、老干部活動室工作的不足

經(jīng)過多年的工作實踐，我們活動室工作人員認為，工作還存在一些不足之處：

1. 文娛活動的創(chuàng)新性和引領(lǐng)性還需進一步提高。當下的老干部多以文化、藝術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、健康娛樂等領(lǐng)域為主要愛好，未來工作中需要進一步創(chuàng)新，滿足老干部的年齡特色和興趣愛好。

2. 葡萄酒、小故事、學(xué)習(xí)、助理生活等社交類服務(wù)需進一步完善。隨著社會的改變和老干部需要的改變，比如對社交、文化、養(yǎng)老等各個方面的需求上升，老干部活動室服務(wù)也必須更加完善。

3. 領(lǐng)導(dǎo)的支持還需加強。老干部活動室的健康生產(chǎn)，離不開院領(lǐng)導(dǎo)同志的全力支持和大力推進。在未來的工作中，需要進一步調(diào)研和引導(dǎo)并予以更加有力的支持。

四、老干部活動室工作展望

在工作不足的基礎(chǔ)上，為進一步提高老干部活動室工作的效果和質(zhì)量，我們應(yīng)該積極開展以下幾方面工作：

1. 加強文化、科技和健康知識的培訓(xùn)和講解。通過不斷學(xué)習(xí)和講解，提高老干部的文化素質(zhì)和科技水平，幫助老干部掌握養(yǎng)生方法，樹立積極陽光的生活態(tài)度。

2. 建立和推廣組織形式的多樣性。不斷完善老干部活動室工作的組織形式，推廣多樣化、精品化、品牌化、個性化的服務(wù)內(nèi)容，為老干部提供更加豐富和高品質(zhì)的服務(wù)內(nèi)容。

3. 強化組織領(lǐng)導(dǎo)和管理體制。完善活動室的管理和領(lǐng)導(dǎo)體制，加強組織協(xié)調(diào)和溝通，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的作用，營造更加和諧、互助、共贏的工作氛圍。

結(jié)語：

在老干部活動室的工作中，我們經(jīng)受了許多困難和挫折，但是工作的圓滿完成得到了廣大老干部和領(lǐng)導(dǎo)的認可和贊揚。在未來的工作中，我們將進一步提高工作水平和服務(wù)品質(zhì)，認真總結(jié)工作經(jīng)驗和不足，不斷地創(chuàng)新和完善老干部服務(wù)工作。讓老干部們享受一個更加愉快、更加幸福、更加美好的晚年生活。

干部下基層活動總結(jié)【篇11】

深入基層解決問題、服務(wù)群眾、辦實事

3月份，自全區(qū)開展“千名干部下基層”活動以來，我們物價局積極響應(yīng)，精心組織，周密部署，結(jié)合我局實際，制訂了千名干部下基層活動實施方案，明確了指導(dǎo)思想，工作目標、活動內(nèi)容、組織形式、時間安排和方法步驟。局機關(guān)副科以上六名領(lǐng)導(dǎo)干部深入到鐘家溝村、南峁莊村、色草灣村、宣溝村、杜家溝村、鄭家川村進行走訪調(diào)研，掌握基層實際情況。包抓領(lǐng)導(dǎo)入村后與村兩委會成員、黨員、群眾面對面談心交流，了解群眾的所需所盼，切實幫助困難戶解決生活生產(chǎn)中的問題。

一、具體做法

在這次下基層活動中，我們緊密圍繞工作重點，以幫助農(nóng)民解決實際問題為落腳點，狠抓**一號文件精神的宣傳，注重民情民意的調(diào)查，以實際行動贏得了群眾的衷心的擁護。

1、廣泛宣傳**一號文件

集中時間，集中力量，采取多種形式，使**1號文件精神家喻戶曉，人人皆知。一是會議宣傳。通過村支部兩委會、村民小組組長和黨員會議的召開，加大宣傳力度。

二是媒介宣傳。通過在交通要道和**集中地設(shè)置廣告牌、張貼標語、懸掛橫幅，在村里形成了濃厚的宣傳氛圍。三是上門宣傳。

為避免宣傳工作留死角，上門宣傳，釋疑解惑重點講解等方法作為宣傳的一個重要途徑，使**一號文件精神家喻戶曉。

2、深入調(diào)查了解民情民意

我們將這次下基層活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來。一是廣泛征求意見。圍繞著重解決機關(guān)黨員干部的理想信念、宗旨意識和工作作風(fēng)的問題，采取上門走訪、問卷調(diào)查、召開座談會等多種形式，廣泛征求基層干部、農(nóng)村老黨員、農(nóng)民群眾的意見、建議和要求。

二是全面了解情況。通過走訪調(diào)查，全面了解各個村的生產(chǎn)、生活情況，以及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的制約因素、農(nóng)民急需解決的實際問題，發(fā)現(xiàn)了一批致富帶頭人，確定了一批特困戶。走訪貧困戶、受災(zāi)群眾和農(nóng)民，了解他們的生產(chǎn)生活狀況；了解退耕還林、低保、五保、救災(zāi)、救災(zāi)、糧食補貼、家電下鄉(xiāng)、農(nóng)田水利等涉農(nóng)專項資金的分配和兌現(xiàn)情況；詳細了解全村農(nóng)網(wǎng)改造、農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施、村道通達、人畜飲水、春耕生產(chǎn)等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況；詳細了解村委會領(lǐng)導(dǎo)小組的組成、村級黨建、黨員結(jié)構(gòu)、村管等村級基層組織情況；有的了解鎮(zhèn)村關(guān)系、干群關(guān)系、黨員議事、村民之間矛盾與糾紛等群眾反映強烈的熱點問題。

3、抓住重點解決實際問題

為將此次下基層活動落到實處，我們抓住了工作重點，牽住了“解決實際問題”這一“牛鼻子”。一是理清村級發(fā)展思路。扶貧幫困只是“輸血”，要全面推進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展必須為農(nóng)村“造血”，幫助農(nóng)村理清村級發(fā)展思路。

二是加強基層組織建設(shè)。采取有效措施，加強村級組織建設(shè)，確保工作正常順利進行。三是化解困擾發(fā)展難題。

為使下基層活動收到實效，將解決實際問題作為工作重心。四是扶貧幫困獻愛心，捐資6000元走訪慰問了全鄉(xiāng)12戶困難戶，讓他們選購好化肥、農(nóng)藥、種子等春耕農(nóng)用物資，盡我們的微薄之力。

二、幾點體會

1、目標明確是前提

要做到 “三個結(jié)合，三個到位”：一是與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來，確保規(guī)定的動作和程序落實到位；二是與宣傳貫徹一號文件精神相結(jié)合，確保各項支農(nóng)政策措施落實到位；三要與加快全面建設(shè)小康示范村和扶貧工作建設(shè)相結(jié)合，確保脫困促發(fā)展工作的落實。

2、抓住工作重點

活動緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)和扶貧幫困工作，重點在“六個一”工作內(nèi)容上下工夫、求實效：一是服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，尋找一條致富的好路子。二是關(guān)注民生，解決一些群眾關(guān)心的實際問題。

三是化解矛盾，調(diào)查解決一批潛在糾紛。四是構(gòu)建和諧，探索群眾防控工作機制，確保農(nóng)村安全。五是加強基層組織建設(shè)，完善一套黨務(wù)政務(wù)公開制度。

六是認真總結(jié)形成推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、服務(wù)基層的調(diào)研報告。

3、作風(fēng)務(wù)實是保障

在這次活動中，我們的干部嚴格遵守工作紀律，講究工作方法，維護自己的形象。一方面，在紀律上嚴格要求。所有工作隊員嚴守“六不”要求：

即不吃喝，不受禮送禮，不大牌賭博，不做違法違紀的事，不增加基層單位負擔(dān)，不無故請假。另一方面，我們在工作方法上掌握了策略。在整個活動過程中，工作隊員既認真負責(zé)，敢于負責(zé)，又注意了方式方法，把握了分寸，解決舊矛盾的同時沒有留下新問題。

雖然我局在這次基層活動中做了大量的幫扶工作，但與區(qū)委、區(qū)**的要求還有差距。今后，我們將一如既往的關(guān)心鐘家溝村等六個村的發(fā)展，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，真正推進包抓村經(jīng)濟又好又快發(fā)展，邁上新的臺階。

榆陽區(qū)物價局

二0一二年五月二十二日

干部下基層活動總結(jié)【篇12】

干部下基層工作總結(jié)模板

按照XX《關(guān)于選配后備干部下基層工作的通知》的總體部署，從20xx年X月份開始我市開展了干部下基層工作，兩年來，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下我市下基層干部認真貫徹執(zhí)行“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，情系基層，情系百姓，踏踏實實開展工作，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、總體情況

按照盟委、盟行署的工作部署，我市結(jié)合實際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實施意見》，成立了干部下基層工作團，團長由市委副書記擔(dān)任，工作團辦公室主任由市委組織部長擔(dān)任。為加大干部下基層工作力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，使我市后備干部盡可能在多領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，我市將三個街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點抓好兩個后進居委會工作)。并分別成立了干部下基層工作隊，3個村又成立了干部下基層工作組。根據(jù)市的具體情況，選出8個局分別包扶5個鎮(zhèn)和3個街道辦事處，從市直機關(guān)、鎮(zhèn)街抽調(diào)14名干部下基層，其中，從五鎮(zhèn)三街選派8名領(lǐng)導(dǎo)干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊常務(wù)副隊長，從市直機關(guān)選配6名科局級后備干部到三個村掛職，分別擔(dān)任村黨支部副書記或村委會主任助理，掛職鍛煉時間為二年并與原單位脫鉤，從而保證每個村有2名后備干部。實現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級同步聯(lián)創(chuàng)。

我市處在林區(qū)，其居民都屬城鎮(zhèn)居民，宜農(nóng)土地都是林間空地。

長期以來，村民土地不均衡，種植結(jié)構(gòu)單一，貧富差距較大，人口、黨員相對較少且老齡化特別嚴重。針對這種情況，下派工作組認真分析現(xiàn)狀，確定工作重點，采取相應(yīng)措施，為群眾辦實事。收到了很好的效果，受到了群眾的高度贊揚，達到了干部、村民雙盈的目的。

二、主要做法

1、因地制宜，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。 在干部下基層工作中，根據(jù)各鎮(zhèn)、街的不同情況，選派干部到基層任職開展活動。一是對無村的3個鎮(zhèn)和3個街，采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作，建立部門在鎮(zhèn)街包扶點上的工作隊，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決，如科技下鄉(xiāng)、整修鄉(xiāng)路、防汛治理、幫助就業(yè)、貸款等。二是對有村的2個鎮(zhèn)，在采取部門包鎮(zhèn)的同時，選派后備干部下基層掛職鍛煉，安排他們直接到村委會或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質(zhì)較好，經(jīng)單位推薦、組織部考核認定的，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Γ胰狈鶎庸ぷ鹘?jīng)驗的優(yōu)秀干部。 2 、突出重點，協(xié)助基層開展各項有益活動。

后備干部下基層工作，他們的積極性很高，我市下派的后備干部，到各地以后，為盡快熟悉情況，他們起早貪黑，克服重重困難，下戶調(diào)查摸底，針對本地居民所反映的熱點和難題，制定切實可行的措施，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，幫助居民解決實際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。

一是協(xié)助村黨支部深入開展“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想“學(xué)教”活動。在對村級“科學(xué)發(fā)展觀”“學(xué)教”活動進行回訪復(fù)查的基礎(chǔ)上，

對梳理出的問題及所制定的整改措施進行了檢查和督促落實。農(nóng)民提出的減輕負擔(dān)問題，通過與交通、教育部門協(xié)調(diào)，降低了各種費用；針對農(nóng)民有好的致富項目，但苦于資金短缺的問題，通過與銀行部門多方聯(lián)系，爭得 20萬元貸款，使問題得以解決；針對農(nóng)民的思想觀念陳舊、個人行動懶惰的不良情況，在做好他們的思想工作，認真宣傳黨的富民政策的同時，實施黨員致富工程，為部分黨員貸款17萬元，解決項目的啟動資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉(zhuǎn)變，進而使他們走上致富的路子；幾年的旱災(zāi)，靠天吃飯的農(nóng)民急需解決的是水井問題，經(jīng)過與上級有關(guān)部門的爭取，為耕地打抗旱井，并為村民發(fā)放了7套抗旱機泵，確保農(nóng)業(yè)的豐產(chǎn)豐收。所有這些整改措施的落實，真正達到干部受教育，群眾得實惠的目的。

二是協(xié)助村委會理清工作思路，完成了農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。我市盡管森林覆蓋率很高且植被較好，但如果對土地的開墾和牲畜的散養(yǎng)不能得到有效控制，必將加劇土地沙化，植被受損，給生態(tài)帶來極大破壞。退耕還林還草，實施舍飼半舍飼，農(nóng)牧民的思想一時還不能理解。在這種情況下，我們的下派干部發(fā)揮他們思想觀念新、理解政策透的優(yōu)勢，在做好他們思想工作的同時，幫助村委會對種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整，農(nóng)牧業(yè)實行科學(xué)化、經(jīng)濟化、產(chǎn)業(yè)化，比如紫花苜蓿、貓尾草的種植，高產(chǎn)土豆種植、 養(yǎng)鹿、駝鳥、奶牛、蓋大棚、加工淀粉等等。引導(dǎo)他們擴大經(jīng)濟作物，推廣農(nóng)牧業(yè)適用技術(shù)，促進了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。這樣既理清了農(nóng)民致富的思路，又保證了農(nóng)牧業(yè)的戰(zhàn)略性調(diào)整。

三是協(xié)助村委會加強思想政治工作和精神文明建設(shè)。加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，有利于調(diào)動農(nóng)牧民生產(chǎn)的積極性，有利于弘揚科學(xué)、破除迷信，形成良好的社會風(fēng)氣。利用“學(xué)教”活動、板報、標語等形式大力宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，引導(dǎo)廣大干部群眾進一步轉(zhuǎn)變思想觀念和經(jīng)營方式，增強他們生活信心和致富勇氣。通過組織扭秧歌、辦舞會等豐富多彩的精神文明建設(shè)活動，消除了 “平安神”等邪教組織，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。

3、加強對下基層干部的管理

我市選派的下基層干部是德才兼?zhèn)洌邪l(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀后備干部。開展此項工作，既有協(xié)助基層做好工作的成分，又有培養(yǎng)鍛煉以備使用的目的。因此，在下派工作的過程中，我們非常重視對他們的教育和管理工作，對他們嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核。一是對下派干部進行任職分工，明確他們的工作職責(zé)，以便正常開展工作；二是定期召開下派干部座談會，交流工作經(jīng)驗，聽取工作、思想情況匯報，在總結(jié)工作的同時，對下步工作提出指導(dǎo)意見；三是通過多種形式了解掌握干部下派工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時提出改進意見；四是嚴肅考核紀律，每年對他們進行兩次考核，實行滾動管理。五是對考核優(yōu)秀者及時給予提拔重用。在20xx年鎮(zhèn)換屆中，根據(jù)推薦結(jié)果，確定考察對象，對2名在下派中表現(xiàn)突出者分別提任為鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)人大副主席職務(wù)。這不僅對其他下派干部是個促進，同時對穩(wěn)定下派干部的思想，使他們安心基層工作，起到了重要作用。

三、取得的成效

兩年來的實踐證明，選派干部到基層工作的決策深得民心，效果也是非常明顯的。

1、 密切了黨群、干群關(guān)系。

下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責(zé)認真開展工作，并處處嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。他們經(jīng)常深入基層，與當?shù)馗刹咳罕娡浴⑼?、同勞動，深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾的思想政治工作，把黨的富民政策和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想宣傳到村、宣傳到戶，在教育農(nóng)民的同時，也使自己深受教育。在工作中，自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，接受群眾監(jiān)督，增強為群眾、為基層服務(wù)的意識。通過自己的工作贏得了當?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o，樹立了機關(guān)干部的良好形象，使黨群關(guān)系、干群關(guān)系進一步拉近。

2、 培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。

下派干部到基層后，面對艱苦的工作環(huán)境和復(fù)雜的基層工作局面，參與鎮(zhèn)、街、村多項工作的決策和實施，學(xué)到了很多機關(guān)學(xué)不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，為今后工作的開展積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗。另外，那些德才兼?zhèn)?，政績突出，群眾公認的干部及時被提拔重用，在社會上起引了強烈反響，形成了良好的用人導(dǎo)向。

3、 促進了當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展。

所有下派的干部都是各方面素質(zhì)較高、思維敏捷、意識超前的比

較優(yōu)秀的干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機會，在工作中，一心為公，針對干部群眾反映的問題，想盡辦法，竭盡全力，不惜一切代價，在多方面做出了許許多多的實事好事，幫助群眾解決了很多困難，有力地促進了當?shù)貎蓚€文明建設(shè)的發(fā)展。

4、 加強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

下派的后備干部大都具有較高的政策理論水平，有較強的組織協(xié)調(diào)和分析問題的能力，把他們充實到基層領(lǐng)導(dǎo)班子中去，給基層帶去了新觀念、新方法、新思路，這些同志協(xié)助當?shù)刂饕I(lǐng)導(dǎo)做了大量工作。加強了領(lǐng)導(dǎo)力量，改善了班子結(jié)構(gòu)，增強了班子的生機和活力，提高了班子的整體效能。

基層干部培訓(xùn)總結(jié)

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基層干部培訓(xùn)總結(jié) 篇1

基層干部培訓(xùn)總結(jié)

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，基層干部在國家建設(shè)和發(fā)展過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，對基層干部進行培訓(xùn)，提升他們的綜合素質(zhì)和工作能力，成為了一項重要的任務(wù)。本次基層干部培訓(xùn)以提高干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和組織管理能力為目標，采用了多種培訓(xùn)方法和手段，取得了顯著的成果。

一、培訓(xùn)內(nèi)容和方法

本次基層干部培訓(xùn)內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、組織管理等方面。其中，領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)主要以培養(yǎng)參訓(xùn)干部的領(lǐng)導(dǎo)意識、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)方法為核心，通過案例分析、角色扮演和團隊合作等形式，引導(dǎo)干部了解并掌握權(quán)威、激勵和團隊建設(shè)等領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵要素。專業(yè)知識學(xué)習(xí)則圍繞著各干部所在崗位的要求，提供相關(guān)的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，以提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力。組織管理方面的培訓(xùn)則旨在幫助干部掌握組織規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)和資源調(diào)配等管理技能，以更好地組織、協(xié)調(diào)和推動工作的開展。

在培訓(xùn)方法上，本次培訓(xùn)注重實踐導(dǎo)向和參與性，融合了理論學(xué)習(xí)、案例分析、實地考察等多種方式。理論學(xué)習(xí)部分采用專家講座、學(xué)習(xí)班授課等形式，使干部對基層管理理論體系有所了解。案例分析環(huán)節(jié)通過引入真實案例，讓干部親身參與分析和解決問題，培養(yǎng)他們的獨立思考和解決問題的能力。實地考察則以參觀優(yōu)秀基層單位或企事業(yè)單位為主，讓干部身臨其境感受優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，以借鑒和學(xué)習(xí)。

二、培訓(xùn)成果和效果

通過本次培訓(xùn)，參訓(xùn)的基層干部在領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)知識和組織管理等方面都取得了顯著的提升。

在領(lǐng)導(dǎo)能力方面，干部們通過課程學(xué)習(xí)和實踐活動，提高了自身的領(lǐng)導(dǎo)思維和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。他們更加注重團隊合作和激勵員工，通過激情激勵和良好的溝通來推動工作的順利推進。同時，他們也增強了解決問題的能力和應(yīng)變能力，能夠更好地應(yīng)對緊急情況和挑戰(zhàn)。

在專業(yè)知識方面，干部們通過專業(yè)的培訓(xùn)，對自身所在崗位的知識要求有了更全面的認識，同時也提高了相關(guān)技能。他們能夠更熟練地應(yīng)用所學(xué)知識解決實際問題，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。

在組織管理方面，干部們通過培訓(xùn)，掌握了一些基本的組織管理技能。他們能夠更好地進行組織規(guī)劃和資源調(diào)配，提高工作效率和質(zhì)量。同時，他們也通過學(xué)習(xí)案例和實地考察，了解了一些成功的管理經(jīng)驗，從中汲取養(yǎng)分，為自己的工作實踐提供了寶貴的借鑒。

三、總結(jié)和展望

本次基層干部培訓(xùn)通過多種培訓(xùn)內(nèi)容和方法的有機結(jié)合，成功提升了干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)知識和組織管理水平。但培訓(xùn)也暴露出一些問題，如培訓(xùn)時間短、理論與實際結(jié)合不緊密等。因此，在今后的培訓(xùn)中，應(yīng)加強對培訓(xùn)內(nèi)容和方法的設(shè)計，更加注重實踐教學(xué)和案例分析，真正做到理論聯(lián)系實際，使培訓(xùn)效果更加顯著。

同時，培訓(xùn)結(jié)束并不意味著一切工作都結(jié)束，干部們應(yīng)將所學(xué)所用，將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中，借助各種機會和平臺不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為基層工作的發(fā)展做出更大的貢獻。

綜上所述，本次基層干部培訓(xùn)通過多種培訓(xùn)內(nèi)容和方法，取得了良好的培訓(xùn)成果和效果。但也需要不斷完善和改進，使培訓(xùn)更加符合實際需求，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的基層干部提供強有力的支持。

基層干部培訓(xùn)總結(jié) 篇2

20xx年干部教育培訓(xùn)總結(jié)

一年來，我們按照上級指示要求，把干部培訓(xùn)當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將20xx年干部教育培訓(xùn)工作作一總結(jié)，并就明年干部教育培訓(xùn)工作作簡單的打算。一、基本情況

年初我們以改變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、促

進部門工作效率為重點，要求各部門制定的以培養(yǎng)中青年干部為主，且符合部門自身實際的培訓(xùn)計劃，一年來，73名在編干部參加了市級以上主管部門組織的培訓(xùn)，其中黨政機關(guān)44人，事業(yè)單位29人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及三個代表重要思想，十六屆四中全會精神，科學(xué)發(fā)展觀及業(yè)務(wù)知識、崗位技能和新知識培訓(xùn)等各個方面。

二、取得的成績

1、進一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。針對當前實際，我們組織10名干部參加了科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，又組織全鎮(zhèn)三職干部會議，就培訓(xùn)內(nèi)容、精神下達給基層干部，幫助廣大基層干部領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，用先進的理論指導(dǎo)自己的言行，在干部中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。

2、干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。十六屆四中全會發(fā)出了加強廉政建設(shè)和加強黨的執(zhí)政能力的新號召，我鎮(zhèn)通過培訓(xùn)人員傳達相關(guān)精神，在全鎮(zhèn)開展一次“怎樣加強黨風(fēng)廉政建設(shè)？”“怎樣才算是一個人民的好公仆”“怎樣提高黨的執(zhí)政能力”大討論活動，各級干部談觀點、找差距、比政績，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實事的多了；遇事推諉扯皮的少了，主動解決群眾困難的多了，據(jù)統(tǒng)計，自開展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現(xiàn)了干部實實在在為群眾辦事的好局面，黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)也因此而不斷提高。

3、專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我鎮(zhèn)計生辦多次受到省市表彰獎勵，陣地建設(shè)、新生兒出生率、男女性別比等均達到規(guī)范要求，計生工作走在了全市的前列；教學(xué)工作是安丘的排頭兵，已連續(xù)5年中考名列全市前5名，慈埠中學(xué)已是連續(xù)xx年全市前5名。在職干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高、部門內(nèi)完善的培訓(xùn)機制保證了這兩個部門始終在上級的點評中取得好的成績。

三、我們的做法

1、健全監(jiān)督約束機制，培訓(xùn)工作虛功實做。通過監(jiān)督約束機制督促干部在培訓(xùn)工作方面習(xí)慣于走過場、擺形式、不重視的部門，要求他們形成培訓(xùn)情況匯報制，并在部門千分考核中單獨制定針對培訓(xùn)工作的考核，讓這些部門形成目標清楚、措施具體、責(zé)任明確的培訓(xùn)體系，防止干部培訓(xùn)走了過場、流于形式。

2、著眼長遠，一心為農(nóng)，加大培訓(xùn)經(jīng)費投入。我們除在鎮(zhèn)黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓(xùn)活動外，將于家水西興達股份合作社、堯洼村康隆養(yǎng)殖基地、慈母山地毯廠作為鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)基地，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、獸醫(yī)站等部門派工作人員常駐基地進行技術(shù)指導(dǎo)，并提供咨詢服務(wù)。要求各村黨支部、村委會經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。要各個單位、部門認識到加大人員培訓(xùn)力度關(guān)系到自身的長遠發(fā)展，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們在培訓(xùn)基地共組織了總計共百次的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達到1000多人，有力地支持了“三農(nóng)”建設(shè)。

3、建立行之有效的激勵措施，促進教育培訓(xùn)工作開展。針對許多干部對政策性法規(guī)培訓(xùn)不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓(xùn)后回原單位進行相應(yīng)政策、理論宣傳，及時地傳達了上級指示精神的在年底評優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門也相應(yīng)地在千分考核中加入相應(yīng)分數(shù)。

四、存在的問題及原因

1、對政治理論性培訓(xùn)興趣不高。許多干部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導(dǎo)意義不明顯，對培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。

2、部門對培訓(xùn)意義認識不夠。部分部門負責(zé)人，認為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西，導(dǎo)致耽誤了基層人員的成長和部門創(chuàng)造性地開展工作的現(xiàn)象。

3、組織的培訓(xùn)針對“三農(nóng)”的過少。當前組織的培訓(xùn)量不少，但真正實實在在為農(nóng)民組織的培訓(xùn)過少，只注重了干部素質(zhì)的提高，農(nóng)民渴望有新的技術(shù)、新的思想但得不到實現(xiàn)。

五、下一步的工作打算

1、把培訓(xùn)工作納入議事日程，規(guī)范培訓(xùn)工作。各單位在年初必須制定結(jié)合本部門實際的培訓(xùn)計劃，對一年的人員培訓(xùn)作一個整體的打算，每年抽調(diào)1/5以上的干部參加培訓(xùn)，每年新錄用的干部輪訓(xùn)一遍，科級干部每年的培訓(xùn)達到兩周時間，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于兩周。

2、加大對培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，把培訓(xùn)工作當成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓(xùn)，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí)，不論是部門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門、部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實，對年內(nèi)上級部門組織的培訓(xùn)不按時參加培訓(xùn)、不落實參加培訓(xùn)人員待遇的不予評優(yōu)，并視情節(jié)處理所在部門領(lǐng)導(dǎo)，各部門制定相應(yīng)的針對培訓(xùn)人員的獎懲規(guī)定，使培訓(xùn)教育工作成為一項系統(tǒng)工程。

3、繼續(xù)完善基地建設(shè)，使基地發(fā)揮更大作用。通過基地培訓(xùn)群眾取得了良好效果，群眾反響很好，下一步我們在5個培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，進一步完善基地的管理機制并落實管理人員，加強人員管理，負責(zé)組織培訓(xùn)的部門要針對農(nóng)村不同時期特點

制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，制定計劃，建立授課制度，真正發(fā)揮好培訓(xùn)基地的作用，規(guī)范培訓(xùn)的方式與內(nèi)容。

基層干部培訓(xùn)總結(jié) 篇3

X年X月X日，我有幸參加了第X期黨政機關(guān)正處級干部輪訓(xùn)班。雖然培訓(xùn)時間并不冗長，但是培訓(xùn)內(nèi)容豐富合理。通過專題講座、自學(xué)參考教材、“情景模擬”教學(xué)及到無錫現(xiàn)場教學(xué)等多種形式，從當前的國際國內(nèi)形勢和發(fā)展趨勢、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備能力和素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)的方法、新聞應(yīng)對與網(wǎng)絡(luò)輿情、職務(wù)犯罪與反腐倡廉、及情緒和壓力的管理等方面給我們上了一次內(nèi)容充實的干部成長的必修課。因此，時間雖短，但收獲良多，小結(jié)如下：

一是武裝了頭腦，更加增強了使命感和責(zé)任感。開班儀式上，呂校長向我們大家提出了：“端正學(xué)習(xí)態(tài)度;善于學(xué)習(xí)，勤交流探討;善讀精品好書;聯(lián)系實際思考;妥善處理工學(xué)矛盾等五方面的要求。所以這次培訓(xùn)以突出馬克思主義理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，加強與現(xiàn)代化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，增強黨性鍛煉，提高駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜矛盾的能力為宗旨，為我們安排了周密、細致、內(nèi)容豐富的理論教學(xué)計劃。大家通過不同層面的學(xué)習(xí)、討論、考察，將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合，加深了對所學(xué)理論知識的理解與掌握。在原有的一些理論基礎(chǔ)上，通過對《中國共產(chǎn)黨歷史》的導(dǎo)讀、龐元正老師對辯證思維與科學(xué)發(fā)展的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)和召開組織生活會、結(jié)對討論等，使我對共產(chǎn)黨精神的理解更加深刻，對馬克思主義辯證思想認識更加清醒，精神實質(zhì)把握更加準確，更加增強了一種責(zé)任意識。在以后抓工作中要知關(guān)節(jié)、得要領(lǐng)，善于抓住主要矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和各種優(yōu)勢，集中精力抓要事、攻難事、成大事;要善于統(tǒng)籌運作，把長遠目標和短期安排結(jié)合起來，增強工作的預(yù)見性、前瞻性和可操作性。通過這次學(xué)習(xí)我還進一步強化了情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用的意識。

二是解放了思想，更加開闊了眼界，啟發(fā)了思路。這次培訓(xùn)從我們學(xué)員的切實求知需求出發(fā)，在教學(xué)內(nèi)容上作了精心安排，有針對性地開設(shè)了國際視野中的“中國模式”評析、海洋戰(zhàn)略和海洋經(jīng)濟、“十二五”期間上海率先轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的瓶頸與對策等。理論上深入淺出，講授上各具特色。既使我充分感受到了知識的密集和信息更新速度快的沖擊，又使我獲取了許多對本職工作幫助很大的新信息，思想觀念得到了極大的更新。特別是通過教與學(xué)的互動、學(xué)與學(xué)的促動、課堂與課外的聯(lián)動，我們普遍感到通過學(xué)習(xí)，豐富了知識，拓展了視野，對當前國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟有了更深一步的了解，進一步認清了形勢，明白了新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰(zhàn);體會了解放思想的根本要求是察民情重民生;認識了新時期下，只有在重視經(jīng)濟發(fā)展的同時緩和社會轉(zhuǎn)型時期的突出矛盾，才能保持社會和諧有序穩(wěn)定發(fā)展。同時也解開了很多實踐中產(chǎn)生的許多理論疑惑。課后的小組討論、學(xué)員論壇，提倡大家緊密結(jié)合本單位、本行業(yè)系統(tǒng)的工作實際，研究探討深入解放思想中遇到的新情況新問題，以達到在研討中相互學(xué)習(xí)，在交流中相互啟發(fā)的'目的。從而統(tǒng)一了思想，提高了認識，開闊了眼界，啟發(fā)了思路。

三是廣泛學(xué)習(xí)各方面知識，更加提升了思維層次和領(lǐng)導(dǎo)水平。學(xué)習(xí)的目的在于提高工作能力。隨著城市化進程的推進，拆遷、盤活土地、企業(yè)改制等工作都關(guān)系著群眾的切身利益。如何積極把理論知識靈活的運用到實際工作中，繼而促進本職工作的深入開展，這就要求我們必須通過不斷的學(xué)習(xí)各方面的知識來提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。在培訓(xùn)期間，市人大財經(jīng)委朱匡宇主任就給我們上了意義深刻的一課，他從深度思維的角度教導(dǎo)我們從作為領(lǐng)導(dǎo)干部的角度去開拓創(chuàng)新能力，要善于運用科學(xué)的運作方法，努力提高工作的操作水平，以操作水平的提高來推動各項工作的落實。要按照市場經(jīng)濟的要求，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，實現(xiàn)思路創(chuàng)新、舉措創(chuàng)新。要切實增強工作的責(zé)任感、緊迫感，把開拓創(chuàng)新作為一種常態(tài);而情景模式的媒介素養(yǎng)教育教學(xué)實施方案和案例教學(xué)也出現(xiàn)在培訓(xùn)教程里，這種模式靈活仿真的鍛煉我們提高對媒體的應(yīng)對能力和處理突發(fā)狀況的第一手應(yīng)對措施。力求通過這次多領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，使我們在今后的工作中不斷有所創(chuàng)新、有所突破、有所提高。

基層干部培訓(xùn)總結(jié) 篇4

今年以來，縣委、縣政府高度重視人口和計劃生育工作，各級各部門齊抓共管、綜合治理，縣、鄉(xiāng)計劃生育部門理清了工作思路、突出了工作重點、強化了保證措施，使我縣人口和計劃生育工作繼續(xù)保持了較好的發(fā)展勢頭。根據(jù)統(tǒng)計報表和抽樣調(diào)查結(jié)果，預(yù)計全年人口出生率為8.36‰，自然增長率為3.47‰，計劃生育率為99.39%，綜合節(jié)育率為94.81%，國家、省信訪結(jié)案率為100%，穩(wěn)定低生育水平工作取得了一定成效。現(xiàn)將200X年度我縣人口和計劃生育工作總結(jié)及200X年度工作要點匯報如下：

一、200X年度人口和計劃生育工作總結(jié)

200X年度，主要做了以下十一個方面的工作：

〈一〉狠抓計劃生育宣傳教育工作

一是狠抓了“雙節(jié)”期間的宣傳教育活動?！半p節(jié)”期間，縣計生委組織城區(qū)附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加了縣統(tǒng)一組織的游行踩街活動，聘請高翹隊、鑼鼓隊、銅器隊、離退休干部秧歌隊等六百余人身披計劃生育宣傳授帶，于正月十五在城區(qū)進行了游行踩街活動，觀看群眾達5萬人次，散發(fā)傳單3萬份；同時，組織民間藝術(shù)表演隊在縣城和附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回演出，組織民間藝人組成兩個演出小分隊、排練涉及計劃生育的文藝節(jié)目到八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村進行了巡回演出，受教育群眾達2.5萬人次。在縣城體育場舉辦了計劃生育文藝專場演出，縣計生委專門到洛陽定做噴繪幕、布，搭建具有濃厚計劃生育氛圍的演出舞臺，于十六日請縣劇團、農(nóng)村有名戲劇表演團體在縣城舉辦了豐富多彩的文藝匯演活動，觀看群眾達1.5萬人次。

二是加大了環(huán)境宣傳和生育文化大院建設(shè)力度。我們于年初制定了年度環(huán)境宣傳目標和生育文化大院建設(shè)規(guī)劃，先后多次召開宣傳教育現(xiàn)場會議，日前已建成大型計劃生育公益廣告宣傳牌37個、面積近3000平方米，新刷、刷新標語口號2168條，建成生育文化大院37個，初步形成了內(nèi)外（內(nèi)：生育文化大院和人口學(xué)校建設(shè)；外：戶外環(huán)境宣傳）結(jié)合的宣傳教育新格局。特別是生育文化大院“小天地包含大世界”，集政策法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、婦幼保健、科技知識、致富信息于一體，融趣味性、知識性、大眾化為一院，使群眾在培訓(xùn)、康檢、開會的空閑時間能夠接受到新型婚育觀念、生殖健康知識、科技致富信息的教育，受益匪淺。我縣在環(huán)境宣傳和生育文化大院方面的具體做法在全市計劃生育宣傳教育會議上被點名表揚，并以文件形式號召其它縣區(qū)向嵩縣學(xué)習(xí)。

〈二〉召開了工作會議，理清了工作思路，強化了工作措施

縣計生委于2月23日提前召開系統(tǒng) 工作會議，縣委、縣政府于3月3日召開年度工作會議，理清了工作思路、明確了工作任務(wù)、強化了工作措施，并對有關(guān)單位和個人進行了獎懲兌現(xiàn)。根據(jù)全市200X年“四抓四強化五突破”的工作思路，縣計生委把我縣200X年人口和計劃生育工作思路確定為“叫響三大主題、狠抓十項工作、實現(xiàn)一個目標”。三大主題：一是法制化管理。深入開展“五查一落實”活動，充分發(fā)揮人口和計劃生育法庭的作用，加大強制執(zhí)行力度，全面實現(xiàn)依法行政、依法管理，文明執(zhí)法，科學(xué)管理。二是人性化服務(wù)。強調(diào)“以人為本”的工作理念，突出以技術(shù)為重點的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面推行免費落實避孕節(jié)育措施、為育齡婦女提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公開為群眾服務(wù)的承諾內(nèi)容和保證措施、密切黨群干群關(guān)系。三是信息化管理與服務(wù)。完全實現(xiàn)人口和計劃生育信息、數(shù)據(jù)、資料的微機化管理，通過微機提供信息為計生工作服務(wù)、為社會服務(wù)。一個目標，即通過落實三大主題、搞好十項工作確保縣委、縣政府確立的人口和計劃生育工作“保持一類縣、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”目標的實現(xiàn)。

〈三〉大張旗鼓地開展了春、秋計劃生育集中服務(wù)活動

在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大員上陣，強化措施；計生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極參與，大力配合。全年共完成四項手術(shù)6504例，其中引產(chǎn)993例，流產(chǎn)1324例，結(jié)扎2348例（其中純女戶結(jié)扎221例），上環(huán)1839例，有效地提高了避孕措施落實率，確保了低生育水平和穩(wěn)定。兩次集中服務(wù)活動直接減少計劃外出生2317人，相當于一個較大規(guī)模的行政村，其具體概念就是能夠讓我縣200X年度人口出生率和自然增長率下降4.3個千分點。

〈四〉建成新計劃生育服務(wù)大樓，在全縣公開招錄了14名計劃生育技術(shù)服務(wù)人員

于年初投資180萬元興建的計劃生育技術(shù)服務(wù)站新辦公樓已基本建成，目前正在進行房屋裝修和設(shè)備安裝，近期將投入使用。同時，根據(jù)我縣縣站技術(shù)服務(wù)人員少、素質(zhì)低、年齡偏大的狀況，報請縣委、縣政府同意，縣人事局、計生委聯(lián)合在全縣公開招錄了14名計劃生育技術(shù)服務(wù)人員，充實了縣站技術(shù)服務(wù)隊伍。通過基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和技術(shù)服務(wù)隊伍的加強，初步形成了以“縣站為龍頭、鄉(xiāng)所為依托、村室為網(wǎng)底、育齡群眾為重點”的計劃生育技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，具備了為廣大育齡婦女提供全方位避孕節(jié)育、生殖健康、咨詢服務(wù)等能力。

〈五〉深入開展了技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

為搞好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣創(chuàng)建活動，我們于年初提出了“人性化服務(wù)、零距離接觸”的工作理念，在搞好“三大工程”的同時，扎實推進婦女病普查普治活動，深入開展隨訪服務(wù)，有效地推動了人口和計劃生育工作的深入開展，拉近了與群眾的距離。

年初，出臺了婦女病普查診治工作規(guī)劃暨實施方案，對婦女病普查診治工作做出了具體安排。全年共對107個行政村的28418名已婚育齡婦女進行了婦女病普查，普查率達到88%，共查出患子宮肌瘤（癌）等重大疾病497人，其它疾病14061人，患病率為55.07%。具體做法：一是強化措施，嚴格獎懲，將婦女病普查診治工作列入年度考核目標；二是充分宣傳發(fā)動，印刷宣傳品3萬余份，提前發(fā)放到育齡婦女手中；三是全方位開展“傳、幫、帶”活動，抽調(diào)縣技術(shù)指導(dǎo)站婦科專家組成專家普查組，深入基層對每鄉(xiāng)一個行政村進行普查，現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)基層技術(shù)服務(wù)人員。四是在普查工作中，堅持“一看二查三驗四治”的工作流程。一看：對普治對象全部進行b超查看；二查：對每一名育齡婦女進行婦科檢查；三驗：對認為需要做化驗確診的進行化驗確診；四治：對查出患各種疾病病情較輕的給予免費藥物治療，較重的建議到相關(guān)醫(yī)院治療。五是籌措資金4萬元，現(xiàn)場向群眾免費發(fā)放每個村大約500元的治療藥品；六是為患病群眾建檔立卡，實行跟蹤隨訪服務(wù)等。由于宣傳到位、組織得力、措施過硬，群眾參加普查的積極性較往年有很大提高，專家普查組深受群眾歡迎，據(jù)不完全統(tǒng)計有2410名已超過育齡期的婦女主動要求參加普查診治。

〈六〉在全市率先啟動計劃生育計算機信息臺帳

為充分利用計算機信息為人口和計劃生育管理和服務(wù)工作服務(wù)，提高計算機應(yīng)用水平和工作效率，我們于3月啟動了計劃生育計算機信息臺帳。出臺了《關(guān)于啟動計算機信息臺帳、全面提升人口和計劃生育管理和服務(wù)水平的通知》，編寫了《嵩縣計劃生育計算機信息臺帳管理規(guī)范》。把信息臺帳分為管理類（避孕節(jié)育措施管理臺帳、康檢工作管理臺帳、人口計劃管理臺帳、流動人口管理臺帳、三結(jié)合管理臺帳、報表管理臺帳）和服務(wù)類（“五期教育”信息服務(wù)臺帳、婦科病普查信息服務(wù)臺帳、隨訪人員信息服務(wù)臺帳）兩類，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)微機管理員按照“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一格式）的要求每月按時打印輸出有關(guān)人口信息，反饋到有關(guān)人員和行政村開展管理和服務(wù)，定期將管理和服務(wù)結(jié)果輸入計算機，并規(guī)定所有輸出、輸入信息分類保存兩年。計算機信息臺帳的啟動，提高了工作效率、保證了管理和服務(wù)質(zhì)量，使基層有更多的時間去進行管理和服務(wù)，效果十分明顯。并于7月份一次性順利通過了省計劃生育信息化建設(shè)甲級縣的檢查驗收。

〈七〉圍繞四個一工程，大興調(diào)查研究之風(fēng)

為及時掌握基層人口和計劃生育工作動態(tài)，落實分類指導(dǎo)的方針，我們于年初決定圍繞“四個一”工程，大興調(diào)查研究之風(fēng)，強力實施三年調(diào)查規(guī)劃。擬從200X年開始每年對全縣三分之一的行政村進行調(diào)研，每調(diào)研一次寫出一個高質(zhì)量的調(diào)查報告，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋一份有價值的工作建議，給領(lǐng)導(dǎo)提供一組可供決策的數(shù)據(jù)。目前已對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的118個行政村進行了調(diào)研，并將調(diào)研結(jié)果和工作建議反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，引起了他們的高度重視，從而有針對性地采取措施，及時解決存在問題，收到了較好效果。

〈八〉強力推進依法行政、村民自治、政務(wù)公開

一是強化依法行政。充分發(fā)揮計劃生育法庭的作用，全年共受理計劃生育行政非訴案件32起，強制執(zhí)行17起；繼續(xù)實行計劃生育行政案件集中評審制度，規(guī)劃了具體行政行為；全年共查處黨員干部職工違反計生政策案件107起，做到了經(jīng)濟處罰、黨政紀處理、節(jié)育措施“三到位”，凈化了生育環(huán)境。二是指導(dǎo)基層實行計劃生育村民自治。目前全縣317個行政村基本上全部做到了計劃生育村民自治，實現(xiàn)了自我管理、自我教育、自我服務(wù)，群眾參與計劃生育的積極性有了很大提高。三是按照省市要求的內(nèi)容和標準，縣鄉(xiāng)村統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一格式、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一制版在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、317個行政村制作了計劃生育政務(wù)公開噴繪版面，在全市較早地開展了政務(wù)公開工作。四是縣計生委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后投入20多萬元，相繼建成了縣計劃生育便民服務(wù)中心和16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計劃生育便民服務(wù)大廳，一個以人為本、服務(wù)群眾的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)初步形成。

〈九〉四策并舉，深入開展了“關(guān)愛女孩行動”

為促使群眾改變生育觀念，保持出生人口性別平衡，我縣制定優(yōu)惠政策，狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面實施關(guān)愛女孩行動。縣計生領(lǐng)導(dǎo)小組提出了“關(guān)愛女孩、關(guān)注未來”的行動主題，確定了“宣傳教育開路、優(yōu)惠政策導(dǎo)向、優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動、依法治理保障”的工作思路。一是宣傳教育開路?？h計生委與縣教育、婦聯(lián)、團委等部門聯(lián)合組織了“十佳優(yōu)秀女生”、“好婆婆、好媳婦”、“十佳優(yōu)秀女青年”、“十佳獨生子女及雙女戶致富家庭”等評選活動，深入開展“婚育新風(fēng)進萬家活動”?？h計生委還在縣電視臺開辦“關(guān)愛女孩、關(guān)注未來”專題宣傳欄目，組織編排關(guān)愛女孩劇目下鄉(xiāng)巡回演出；全縣共播出計生專題片10期，下鄉(xiāng)演出計生劇目16場，建立各種固定宣傳廣告20個，建立關(guān)愛女孩宣傳文化大院90個。二是優(yōu)惠政策導(dǎo)向?？h政府專門出臺了《嵩縣農(nóng)村計劃生育家庭優(yōu)先優(yōu)惠政策暫行辦法》，各部門針對女孩就業(yè)、上學(xué)、務(wù)工、經(jīng)商、衛(wèi)生醫(yī)療、養(yǎng)老保險等方面的困難，制定了一系列優(yōu)惠政策?？h計生領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門開展助貧幫困活動，落實優(yōu)惠政策，先后爭取資金10萬余元，幫助女孩家庭發(fā)展生產(chǎn)，幫助100余名輟學(xué)女孩重新返回校園，為獨女戶、計內(nèi)雙女戶家庭辦理全家福保險310戶，保險金投入1.5萬元。三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)

推動?？h計生委抽調(diào)30多名醫(yī)療技術(shù)骨干組成16個下鄉(xiāng)服務(wù)指導(dǎo)組，開展醫(yī)療生殖保健服務(wù)；利用流動計生服務(wù)車定時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展計劃生育技術(shù)服務(wù)，為經(jīng)濟困難的女孩家庭減免四項手術(shù)費用2萬余元。四是依法治理保障?？h政府專題開展了綜合治理出生人口性別比活動，沒收非法開展b超業(yè)務(wù)的b超3臺、非法批零終止妊娠藥品51批次，在全縣范圍內(nèi)實行b超業(yè)務(wù)和銷售終止妊娠藥品資格準入制度、計內(nèi)外終止妊娠批準制度和定點制度，有效地維護了生育秩序。

〈十〉狠抓了計劃生育宣傳技術(shù)室建設(shè)

按照省市要求，我們于8月份開展了計劃生育宣傳技術(shù)室建設(shè)活動月，于9月底前317個行政村全部建成標準化計劃生育宣傳技術(shù)室。根據(jù)《河南省村級計劃生育宣傳技術(shù)管理規(guī)范》，規(guī)范了計生戶口冊等17種資料，使各項工作有記錄、有資料，統(tǒng)一了村室應(yīng)建立的9項基本工作制度，為村級計生管理員履行職責(zé)、作用發(fā)揮提供了明確的制度保障。10月12日，全市計劃生育基層基礎(chǔ)工作現(xiàn)場會在我縣車村鎮(zhèn)召開，與會市計生委領(lǐng)導(dǎo)和兄弟縣區(qū)的同仁們對我縣的鄉(xiāng)所、村計劃生育宣傳技術(shù)室給予了高度評價。

〈十一〉強化思想政治學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)

為提高干部隊伍素質(zhì)、重塑計生隊伍形象，委黨組研究決定，自4月份起在委機關(guān)開展“內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象、建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動”。專門下發(fā)了《關(guān)于開展學(xué)習(xí)教育活動創(chuàng)造學(xué)習(xí)型機關(guān)的通知》，規(guī)定每周二晚利用兩個小時的時間，組織委、站干部職工學(xué)習(xí)計劃生育政策法規(guī)、生殖健康知識、政務(wù)禮儀、公務(wù)員禮儀等；學(xué)習(xí)期間實行每次兩點名制度，并嚴格落實獎懲；要求參加學(xué)習(xí)人員結(jié)合自身業(yè)務(wù)，就如何做好本職工作、服務(wù)基層、服務(wù)群眾每周寫一篇心得體會，每兩周召開一次討論會，以此提高委、站干部職工思想道德修養(yǎng)、政策法律水平、業(yè)務(wù)服務(wù)技能。

二、20xx年度工作要點

〈一〉指導(dǎo)思想

20xx年人口和計劃生育工作的指導(dǎo)思想是：以十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想和即將召開的中央人口、資源、環(huán)境工作座談會精神為指針，深入貫徹“一法三規(guī)一條例”，以完成人口計劃為目標，以創(chuàng)建全省“計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”為主線，以經(jīng)濟、法律、教育、行政、科技服務(wù)和社會保障措施等綜合治理為手段，以責(zé)任追究和目標考核為制約，轉(zhuǎn)變思路，依法管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與時俱進，改革創(chuàng)新，實干干實，加快建立“縣指導(dǎo)、鄉(xiāng)負責(zé)、村為主、戶落實、群眾參與”的管理模式，努力創(chuàng)建“依法管理，村（居）民自治，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，政策推動，綜合治理”的人口與計劃生育工作新機制，推動人口和計劃生育工作再上新臺階，為全面建設(shè)小康社會奠定堅實的人口基礎(chǔ)。

〈二〉目標任務(wù)

20xx年人口和計劃生育工作的目標任務(wù)是：出生率控制在11‰以內(nèi)，自然增長率控制在4.7‰以內(nèi)，確保低于或略低于全市平均水平，政策生育率達到95%以上，出生統(tǒng)計準確率達到99%以上，避孕措施落實率達到98.5%以上，落實避孕措施及時率達到90.5%以上，流出人口辦證率達到95%以上，獨生子女領(lǐng)證率達到7.8%以上，國家、省信訪結(jié)案率達到98%以上，人口和計劃生育工作繼續(xù)保持全省“一類縣”。

〈三〉工作思路

20xx年人口和計劃生育工作的工作思路是：以“十六屆四中全會”精神為指針，全面貫徹“三個代表”重要思想，實干干實，與時俱進，強化三大舉措，創(chuàng)新四種機制，開展五項活動，實現(xiàn)一個目標。

三大舉措：一是法制化管理。充分發(fā)揮人口和計劃生育法庭的作用，加大強制執(zhí)行力度，全面實現(xiàn)依法行政、依法管理，文明執(zhí)法，科學(xué)管理。二是人性化服務(wù)。強調(diào)“以人為本”的工作理念，全面推行免費落實避孕節(jié)育措施、為育齡婦女提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公開為群眾服務(wù)的承諾內(nèi)容和保證措施、密切黨群干群關(guān)系，為創(chuàng)建省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范縣創(chuàng)造條件。三是信息化管理與服務(wù)。完全實現(xiàn)人口和計劃生育信息、數(shù)據(jù)、資料的微機化管理，通過微機提供信息為計生工作服務(wù)、為社會服務(wù)。

四種機制：一是創(chuàng)新經(jīng)費投入機制，為人口和計劃生育工作提供強有力的經(jīng)費支持；二是創(chuàng)新利益導(dǎo)向機制，全面落實對廣大計劃生育戶的優(yōu)先優(yōu)惠政策，特別是強化獨生子女10元保健費的落實，引導(dǎo)群眾走少生快富之路；三是創(chuàng)新村級計劃生育管理員競聘上崗機制，力促工作重心下移，全面推行“縣指導(dǎo)、鄉(xiāng)負責(zé)、村為主、戶落實、群眾參與”的管理模式；四是創(chuàng)新依法管理工作機制，大力宣傳“一法三規(guī)一條例”，繼續(xù)開展好計生系統(tǒng) 依法行政集中教育流動，強化依法行政，依法管理，努力創(chuàng)建“依法管理，村（居）民自治，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，政策推動，綜合治理”的人口與計劃生育工作新機制。

五項活動：一是開展好“關(guān)愛女孩”行動，綜合治理出生人口性別比，在全社會努力營造“男女平等”、“生男生女都一樣”、“女兒也是傳后人”的輿論氛圍，椿二是開展二孩生育秩序整頓活動，穩(wěn)定低生育水平；三是強力推進“婚育新風(fēng)進萬家”活動，以環(huán)境宣傳、生育文化大院建設(shè)、宣傳品進村入戶為突破口，努力轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊纳^念；四是不斷強化村級計劃生育宣傳技術(shù)室建設(shè)活動和作用發(fā)揮，引導(dǎo)村級實行自我教育、自我管理、自我服務(wù)，全面實現(xiàn)計劃生育村民自治。五是以查處黨員干部職工違反計生政策為突破口，開展政策外生育專項治理活動，凈化生育環(huán)境。

一個目標：繼續(xù)保持全省人口和計劃生育工作一類縣，為創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范縣創(chuàng)造條件

基層干部培訓(xùn)總結(jié) 篇5

為期三個月的市委黨校第二期優(yōu)秀中青班培訓(xùn)，在這個黨員干部錘煉黨性的“大熔爐”里，我聆聽了陳昆福、孫家良等專家教授精辟的理論授課，朱晨市長、方向書記、方健忠部長等領(lǐng)導(dǎo)的專題報告，我收獲的是改革的精神、創(chuàng)新的思想，務(wù)實的心態(tài)。對于前段時間的學(xué)習(xí)，我總結(jié)為以下三點：

一、正身克己、堅定信念。

“堅定理想信念，始終堅守共產(chǎn)黨員的精神家園——深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于理想信念的重要論述?！焙诬S武老師提到黨的十八大以來，習(xí)近平總書記針對一些黨員干部身上存在的“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”四種危險，特別強調(diào)理想信念是中國共產(chǎn)黨人安身立命的根本，并多次對堅定共產(chǎn)主義理想、馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念作出重要論述。當前的我們既是共產(chǎn)黨人又是扎根基層的服務(wù)者，必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于理想信念的重要論述，牢固樹立起理想信念的準繩，構(gòu)建起自身正確的世界觀、人生觀，價值觀，在做好基層工作同時不斷加強自己的責(zé)任感和使命感。

二、慎獨慎微、廉潔自律。

“公生明、廉生威”。為期三個月的課程強化了自我修煉、自我約束、自我塑造。在廉潔自律上要求我們作出表率，筑牢思想防線。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的先行者，踐行者與推動者，我們要有接受監(jiān)督的坦蕩，做到慎獨、慎欲、慎權(quán)、慎微。把廉潔作為一種生活習(xí)慣和工作方式，牢牢把住權(quán)力、金錢、交往、人情關(guān)口。

近年來，我們黨內(nèi)所滋生的腐敗現(xiàn)象讓人深憂，所查處腐敗案件發(fā)人深省，所總結(jié)的腐敗教訓(xùn)令人深思、警醒。我時刻告誡自己決不能以小節(jié)問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節(jié)失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節(jié)毛病“多少有一點”來放縱自己，把好自身關(guān)口，守住自身底線，是我作為一名黨員干部的責(zé)任。

三、勤政務(wù)實、善作善成。

業(yè)精于勤，荒于疏;空談?wù)`國，實干興邦。干工作，做事業(yè)，需要的是勤勉務(wù)實的工作作風(fēng)。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我結(jié)合實際，深入思考自身工作，給自己提出了三點要求：一是腦要勤。必須勤于想群眾之想，勤于對自身學(xué)習(xí)和工作的思考，勤于調(diào)查研究;一切從實際出發(fā)，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。二是手要勤。從群眾中來，到群眾中去，多干人民滿意的好事實事，及時妥善解決人民群眾重要關(guān)切的問題，取得人民群眾的支持和擁護。三是心要勤。對工作要有熱心，對人民要有誠心，對事業(yè)要有忠心。善于動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題。勤政務(wù)實是對每一位干部的能力要求，也是自我行為的標尺。

總之，參加這次中青班的學(xué)習(xí)收獲頗多，此次課程的結(jié)束，不是終點，而是站立在巨人肩膀上的新起點，我將以此為契機，不斷強化理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，在今后的生活和工作中，做好本職，不斷求索。

基層干部培訓(xùn)總結(jié) 篇6

下棗林鄉(xiāng)在縣計生委的安排指導(dǎo)下，不斷加大依法行政力度，在人口計生工作中堅持依法管理、改革創(chuàng)新、落實責(zé)任，切實穩(wěn)定低生育水平，為建設(shè)平安、和諧、幸福下棗林創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

一、強化宣傳教育，為人口計生工作營造良好的法制環(huán)境

在實施依法管理計劃生育的過程中，依法管理是前提，宣傳教育是先導(dǎo)。因此，下棗林鄉(xiāng)在宣傳內(nèi)容上，突出“一法三規(guī)一條例”的宣傳，讓廣大群眾懂得違反計劃生育政策就是違法行為，必須承擔(dān)法律責(zé)任。在宣傳形式上，除了堅持過去成功的做法外，還要學(xué)習(xí)借鑒法律法規(guī)、“陽光計生”、“誠信計生”“三晉康家”的好做法，把宣傳教育向廣泛性和深層次拓展。通過深入、廣泛、扎實、有效的法制宣傳教育，黨的計劃生育政策和有關(guān)法律、法規(guī)進一步深入人心，促使群眾實行計劃生育政策的自覺性得到明顯增強。

二、強化體制機制建設(shè)，不斷提高人口計生依法行政水平

建立健全人口計生行政執(zhí)法責(zé)任制、檢查監(jiān)督制、過錯追究制、案卷評審核查制、重大案件報告制等11項制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效提高計劃生育依法管理水平。打造陽光計生，堅持便民、為民、零收費原則，將各種政策以及辦證程序，通過廣播、張貼宣傳欄的形式全面向社會公開，主動接受社會監(jiān)督。加大行風(fēng)建設(shè)力度，切實維護育齡群眾的合法權(quán)益。

三、強化管理服務(wù)，不斷提高人口計生依法行政群眾滿意度

鄉(xiāng)、村兩級不斷創(chuàng)新模式，采取有力措施，打造“政府誠信、群眾守信、村民互信”的“誠信計生”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開誠信計生村民代表會議，簽訂《誠信計生承諾書》。人口計生部門向群眾承諾依法兌現(xiàn)實行計劃生育的相關(guān)權(quán)利；群眾承諾自覺遵守計劃生育法規(guī)、政策，落實避孕節(jié)育措施，不違反誠信協(xié)議等。同時，開展有獎舉報活動，運行“12356陽光熱線”；開展“請農(nóng)民兄弟姐妹評計生”、“請流動人口評計生”的“雙評”活動，參評人員2986人，滿意率為98%。

四、暢通信訪渠道，不斷完善信訪工作的運行機制

嚴格按照省、市人口和計劃生育信訪工作要求，始終把做好信訪工作作為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶；作為構(gòu)建和諧計生、提升整體水平的一項重要措施來抓。切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實信訪責(zé)任，健全信訪制度，特別是從源頭做起，突出信訪重點，認真接待初訪人員，真情接待來訪，做到耐心熱情，科學(xué)解答，事事有人管，件件有答復(fù)，使問題得到解決，矛盾得到化解。20XX年全年共接收各類信訪33件，其中來信12件，電話訪21次，做到件件有領(lǐng)導(dǎo)批示，件件辦理完畢，辦結(jié)率100%。