員工廉潔自律心得體會

員工廉潔自律心得體會。

員工廉潔自律心得體會 篇1

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各級黨員領導干部深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》的各項要求。這表明，中央懲治和預防腐敗體系建設進一步完善，也映射出黨和政府規(guī)范黨員領導干部從政行為，著力解決領導干部廉潔自律突出問題，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的堅定信心。

新準則根據(jù)新形勢新任務的需要，對黨員領導干部廉潔從政行為作出了新的規(guī)范，提出了新的要求。明確規(guī)定黨員領導干部從政行為八大方面的"禁止"和52個"不準"，不僅涉及黨員干部的日常工作中的行為規(guī)范，也涵蓋了黨員干部思想、生活、家庭和社會人際交往等方方面面。無論是在禁止性行為規(guī)范上的精煉規(guī)定，還是實施與監(jiān)督上的制度創(chuàng)新和適用上的準確詳實界定，都體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新，治標與治本，原則性與可操作性的有機統(tǒng)一。標志著對黨員領導干部的紀律約束，已從過去較寬泛性的管理，向"精細化"管理轉變，對反腐倡廉工作的縱深推進具有很強的指導意義。

古人云："無以規(guī)矩，難成方圓"。對領導干部來說，《廉政準則》就是規(guī)矩。歷史和實踐證明，越是嚴格的紀律規(guī)范越能體現(xiàn)出黨對領導干部的負責與關愛?？v觀一些領導干部蛻變成壞人原因，雖然極其復雜，但在他們?yōu)E用職權的背后，或多或少都有著對干部管理失之于寬、失之于軟的影子。

有句格言說得好，"縱貪欲如落水，不用吹灰之力；保清廉似上山，定需步步用力"。新準則已經(jīng)實施，愿每位領導干部都能把它視為自己從政路上的"行動指南"，深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，充分認識自己肩負的職責，用好人民賦予的權力，自覺堅守思想道德防線，堅守廉潔從政底線，堅守黨紀國法紅線，做執(zhí)行制度的表率、做接受監(jiān)督的表率、做廉潔自律的表率、做勤政為民的表率，腳踏實地的為人民服務。

員工廉潔自律心得體會 篇2

我局黨組今年上半年這次開展反腐倡廉警示教育活動中，觀看一批腐敗案件警示片，分析身居要職腐敗分子蛻變的歷程，以及目前一些公務員身上存在的一些禁而不止、查而不絕的消極腐敗現(xiàn)象，原因固然是多方面的，但是對市場經(jīng)濟條件下干部監(jiān)督工作的重要性認識不深，重視不夠，工作乏力，無疑是其中一條重要原因。一些地方出現(xiàn)的公務員嚴重違法違紀案件，也大多與監(jiān)督不到位有直接關系。對公務員進行有效監(jiān)督，一直是一個難點問題。難就難在少數(shù)領導干部的自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督；有的上級組織重使用輕管理，疏于監(jiān)督；有的同級班子成員礙于情面，不愿監(jiān)督；下級怕打擊報復，不敢監(jiān)督；有些監(jiān)督機制不完善，不利于監(jiān)督。作為一名公務員，我認為，公務員參加警示教育，從思想上要始終做到六點：

一、要有正確的認識。以思想教育為基礎，強化自我監(jiān)督

曾有中央領導指出：加強經(jīng)常性的思想教育，對干部健康成長十分重要。加強思想教育，提高公務員特別是主要領導干部政治素質，增強他們接受監(jiān)督的自覺性，是干部監(jiān)督工作的一項重要內容，也是做好監(jiān)督工作的基礎。增強領導干部的自律意識，一是要開展科學理論的灌輸教育，打牢自我監(jiān)督的思想基礎；二是開展正面典型的宣傳教育，強化自律的榜樣作用；三是開展反面案件的警示教育。當前要反腐案件的警示教育為契機，進一步加強領導干部黨性黨風黨紀教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自重、自省、自警、自律的自覺性。開展直觀、形象、具體的警示教育是從嚴治黨的一項十分重要的任務。能使廣大公務員從典型案件中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。各級領導干部必須從國際局勢的變化、國內發(fā)展的需要、干部隊伍的現(xiàn)狀等方面充分認識警示教育的重要性。

二、要有良好的精神狀態(tài)

首先要端正思想認識，切實克服心浮氣躁、應付了事的精神狀態(tài)。其次要把警示教育與貫徹落實三個代表，構建和諧社會的重要思想結合起來，與貫徹黨中央思想政治工作會議精神結合起來，與公務人員廉潔自律、轉變工作作風結合起來。

三、要有觸及問題的勇氣

以政治素質為重點，強化上級監(jiān)督。上級黨組織和領導干部應認真履行對下級領導干部教育、管理和監(jiān)督的職責。重點監(jiān)督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領，是否勤政敬業(yè)，真心實意為人民群眾辦實事，是否為政清廉、嚴格自律。要進一步建立健全領導干部定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復制度，使上級對下級監(jiān)督經(jīng)?；⒅贫然?。建立健全懲戒制度，對那些群眾意見大的干部，要及時發(fā)出誡勉通知，限期改正。對沒有改正，甚至出現(xiàn)新問題的，要進行組織處理。觸及問題關鍵是要從嚴剖析自己，帶頭自查自糾。各級領導干部和廣大公務員必須按照《黨章》、《準則》嚴格要求自己和親屬，經(jīng)常檢查自己在用人上有無親親疏疏的問題；在經(jīng)濟上有無貪沾現(xiàn)象；在生活上有無追求奢靡的表現(xiàn)。必須緊密聯(lián)系自己在遵紀守法問題上的各種糊涂觀念和錯誤認識，自覺地檢點行為，改正錯誤，特別是要用胡長清等典型案例喚起自己的警覺，在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲?！竟珓諉T廉政心得體會】公務員廉政心得體會。

四、要有解決問題的決心和信心

解決問題就要對自己有決心，知錯就改，是廣大公務員應具有的品德。我認為，公務員通過警示教育，要著重從以下五個方面去解決自身存在的問題，做到五個始終：一是始終樹立堅定的理想信念；二是始終牢記黨的宗旨；三是始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風；四是始終嚴格遵守和執(zhí)行黨的紀律；五是始終接受黨組織的嚴格管理和監(jiān)督。

五、以事前防范為措施，強化日常管理監(jiān)督

組織部門的監(jiān)督，以干部行使權力過程中的表現(xiàn)為監(jiān)督的主要內容，以完善干部管理機制、加強事前防范為監(jiān)督的基本途徑，以實施組織調整為監(jiān)督的主要手段，強化組織部門的監(jiān)督。一是以正面教育為主，以預防為主，以事前監(jiān)督為主，防患于未然，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要進一步完善干部推薦責任制、考察責任制、決策責任制和用人失察失誤責任制。二是把發(fā)現(xiàn)問題和全面評價干部結合起來，把批評幫助和表彰先進結合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創(chuàng)新結合起來，發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導向和激勵鼓舞作用。三是把組織部門在干部管理方面的豐富經(jīng)驗轉化為組織監(jiān)督的優(yōu)勢，根據(jù)干部的反腐倡廉實際表現(xiàn)和工作需要，通過對干部進行必要的調整和干部職務的升降，實施對領導干部更有力、更有效的監(jiān)督。

六、以拓寬渠道為途徑，強化群眾監(jiān)督

依靠群眾加強時領導干部的監(jiān)督是做好廣大公務員監(jiān)督工作的重要保證。應積極拓寬渠道，建立健全群眾對干部管理監(jiān)督的參與機制，為廣大干部群眾監(jiān)督領導干部創(chuàng)造條件。如大力推行政務公開，創(chuàng)造條件實行黨務公開，定期開展廉潔自律民主評議領導干部及普通公務員活動；加強信訪舉報工作，認真接待來信來訪，堅持領導接待日活動，強化信訪督辦和跟蹤制度等等。這些措施可以擴大民主，強化群眾對公務員的監(jiān)督。

員工廉潔自律心得體會 篇3

此次廉潔從業(yè)活動，恰似春風化雨，為我們再次洗了一把“臉”——是對我們精神世界的洗禮，思想靈魂的凈化。我認為開展廉潔從業(yè)專項活動是十分及時的，也是十分必要的。

改革開放以來，舊的社會經(jīng)濟體制已經(jīng)轉型為市場經(jīng)濟，在市場經(jīng)濟秩序有待進一步規(guī)范和完善的現(xiàn)階段，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想嚴重沖擊著人們的世界觀、人生觀和價值觀，抵制這些形形色色不健康的東西的誘惑和侵蝕，這需要長期的考驗，這就要求我們每一個黨員都要加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵御市場經(jīng)濟的各種利益誘惑。

要時刻牢記自我是一名共產(chǎn)黨員，不為私心所擾，不為物欲所惑，努力實現(xiàn)共產(chǎn)黨員高尚的人生價值。如果夢想信念動搖，思想防線不牢，經(jīng)不住各種誘惑和考驗，背離了黨的原則，最終會害了企業(yè)也害了自我。

“公生明，廉生威。”僅有公正，公平才能使人明辨是非，僅有廉潔才能使人不為權勢左右；公正與廉潔是密不可分的，廉潔是公正和公平的前提。在日常工作中，若想處理好各種關系，正確解決各種矛盾和問題，就必須做到廉潔，僅有廉潔，才能得到同事的尊重和支持；僅有廉潔，才能得到下級的遵從和擁護，僅有廉潔，才能得到領導的信任和重視。這些都是履行工作職責的基本條件，所以，廉潔從業(yè)是履行工作職責的需要。

陳毅同志說過：“手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫?！比粢瞬恢?，除非己莫為。如果伸了手，貪占非分之財，聯(lián)想到萬目睽睽，必然會心里不踏實，精神不放松，生活就會失去情趣，嚴重的會受到黨紀政紀處罰，自我的尊嚴、榮譽會失去，觸犯刑法的還會被判刑，失去人生的`自由。所以，從小處看，為了我們個人的健康生存，也應當廉潔從業(yè)。

“千里之提，潰于蟻穴?！毙∈虏簧鲗⑨劤纱蟮湣Ｊ聦嵣显S多領導人走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最終成為一曲杯具。所以，我們在日常工作與交往中應當養(yǎng)成廉潔的習慣，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，潔身自好，廉潔自律。

公司的快速健康發(fā)展，離不開和諧穩(wěn)定的內外部環(huán)境，離不開廉潔向上的企業(yè)文化氛圍。目前，公司發(fā)展正處于二、五規(guī)劃和業(yè)務轉型的關鍵時刻。應對激烈的市場競爭，如果沒有一個良好的企業(yè)形象，必然會影響到企業(yè)的正常經(jīng)營，甚至錯失發(fā)展的大好機遇，所以在公司發(fā)展的關鍵時期，我們每個人都要從我做起，嚴格要求自我，絕不可因為廉潔方面出現(xiàn)問題而影響公司戰(zhàn)略發(fā)展。

我相信，只要公司上下每位員工牢記“廉潔從業(yè)，從我做起”的口號，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，我們公司的明天必須會更加燦爛輝煌！

員工廉潔自律心得體會 篇4

此次廉潔從業(yè)活動，恰似春風化雨，為我們再次洗了一把“臉”——是對我們精神世界的洗禮，思想靈魂的凈化。我認為開展廉潔從業(yè)專項活動是十分及時的，也是十分必要的。

一、廉潔從業(yè)有利于我們樹立正確的人生觀，世界觀。

改革開放以來，舊的社會經(jīng)濟體制已經(jīng)轉型為市場經(jīng)濟，在市場經(jīng)濟秩序有待進一步規(guī)范和完善的現(xiàn)階段，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想嚴重沖擊著人們的世界觀、人生觀和價值觀，抵制這些形形色色不健康的東西的誘惑和侵蝕，這需要長期的考驗，這就要求我們每一個黨員都要加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵御市場經(jīng)濟的各種利益誘惑。

要時刻牢記自我是一名共產(chǎn)黨員，不為私心所擾，不為物欲所惑，努力實現(xiàn)共產(chǎn)黨員高尚的人生價值。如果夢想信念動搖，思想防線不牢，經(jīng)不住各種誘惑和考驗，背離了黨的原則，最終會害了企業(yè)也害了自我。

二、廉潔從業(yè)是履行工作職責的需要。

“公生明，廉生威?！眱H有公正，公平才能使人明辨是非，僅有廉潔才能使人不為權勢左右；公正與廉潔是密不可分的，廉潔是公正和公平的前提。在日常工作中，若想處理好各種關系，正確解決各種矛盾和問題，就必須做到廉潔，僅有廉潔，才能得到同事的尊重和支持；僅有廉潔，才能得到下級的遵從和擁護，僅有廉潔，才能得到領導的信任和重視。這些都是履行工作職責的基本條件，所以，廉潔從業(yè)是履行工作職責的需要。

三、廉潔從業(yè)有利于個人的健康生存。

陳毅同志說過：“手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫?！比粢瞬恢?，除非己莫為。如果伸了手，貪占非分之財，聯(lián)想到萬目睽睽，必然會心里不踏實，精神不放松，生活就會失去情趣，嚴重的會受到黨紀政紀處罰，自我的尊嚴、榮譽會失去，觸犯刑法的還會被判刑，失去人生的自由。所以，從小處看，為了我們個人的健康生存，也應當廉潔從業(yè)。

四、廉潔從業(yè)有利于培養(yǎng)個人良好的習慣。

“千里之提，潰于蟻穴?！毙∈虏簧鲗⑨劤纱蟮?。事實上許多領導人走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最終成為一曲杯具。所以，我們在日常工作與交往中應當養(yǎng)成廉潔的習慣，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，潔身自好，廉潔自律。

五、廉潔從業(yè)是公司發(fā)展的需要。

公司的快速健康發(fā)展，離不開和諧穩(wěn)定的內外部環(huán)境，離不開廉潔向上的企業(yè)文化氛圍。目前，公司發(fā)展正處于二、五規(guī)劃和業(yè)務轉型的關鍵時刻。應對激烈的市場競爭，如果沒有一個良好的企業(yè)形象，必然會影響到企業(yè)的正常經(jīng)營，甚至錯失發(fā)展的大好機遇，所以在公司發(fā)展的關鍵時期，我們每個人都要從我做起，嚴格要求自我，絕不可因為廉潔方面出現(xiàn)問題而影響公司戰(zhàn)略發(fā)展。

我相信，只要公司上下每位員工牢記“廉潔從業(yè)，從我做起”的口號，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，我們公司的明天必須會更加燦爛輝煌！

員工廉潔自律心得體會 篇5

最近在網(wǎng)絡大學觀看了《總行廉潔文化教育基地網(wǎng)上虛擬展廳》和《中國工商銀行廉潔文化宣傳片》，通過學習，深刻領會了我行公開透明、公私分明、自律律他、廉勤并重的廉潔文化理念。黨的作風關系到黨的性質,關系到人心的向背，影響著重社會風氣，決定著重黨的命運，黨風建設是黨的建設的一個十分重要的問題。作為一名共產(chǎn)黨員，要不斷加強政治思想學習，嚴格要求自己，提高廉潔自律的能力。

在廉政建設方面做到：個人的廉潔，主要來源于自律，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種不良思潮的侵蝕。堅持不斷的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定，不斷增強自律意識，提高自身修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致。端正工作作風、生活作風。在思想上警鐘長鳴，筑牢防線，在行動上從嚴自律，管好自己。工作中忠實履行職責，過好權力關、金錢關、人情關，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。及時查找自己的缺點和不足，及時改正。強化自己的理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防腐的思想防線，時刻把黨和人民的利益放在首位。在廉潔自律方面，嚴格按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求自己，自覺遵守國家法律、法規(guī)，正確行使組織賦予的權力。自重、自省、自警、自律，清清白白從政、踏踏實實干事，堂堂正正做人。

廉勤并重是我行廉潔文化理念中重要的一條。陳四清董事長在2019年全面從嚴治黨從嚴治行推進會上的講話中指出：為政不廉是腐敗，占著位子不作為，拿著工資不作事，貽誤黨和工商銀行的事業(yè)同樣危害很大。各級領導干部在保持清廉政治本色的基礎上，還要有為官避事平生恥的榮辱觀，勤勉盡責、苦干實干，以奮斗+落實的姿態(tài)，不折不扣落實好黨中央決策部署。作為一名共產(chǎn)黨員，在日常工作中，要改進工作方法、提高服務水平，要改進工作作風，使宗旨意識更加牢固，樹立艱苦奮斗意識，時刻保持朝氣蓬勃、積極向上的工作作風。工作中要緊緊圍繞發(fā)展這個中心，切實提高工作的扎實程度，進一步增強執(zhí)行力和創(chuàng)新意識，要充分調動部門每位員工的積極性、主動性，發(fā)揮團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能取得事半功倍的效果，努力推動業(yè)務更好更快地發(fā)展。把切實解決突出問題作為檢驗活動和工作成效的重要標桿，立足崗位職責，強化責任擔當，全力以赴抓好立知立行、立行立改。

在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉變工作作風，以解決思想上和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以提高工作成效為落腳點，振奮精神，加倍努力，以48字工作思路指導實際工作，強化學的意識，增強業(yè)務能力。強化拼的意識，做到勇于擔當。強化進的意識，做到干在實處，確保出色地完成各項工作任務。

員工廉潔自律心得體會 篇6

公司干部是一個組織的中堅力量，他們的廉潔自律關乎組織的形象和發(fā)展。為了提高公司干部的廉潔自律意識，我參加了公司組織的培訓課程，通過學習和實踐，我對干部廉潔自律的重要性有了更深刻的認識。在這個過程中，我積累了一些心得體會，今天我將圍繞這一主題，進行總結和反思。

第一段：從認識廉潔自律的重要性說起

廉潔自律是作為公司干部應履行的基本義務，也是樹立良好形象與口碑的關鍵所在。只有公司干部能夠自覺抵制各種誘惑，保持清正廉潔的作風，才能得到組織的信任和員工的認可。廉潔自律不僅是職業(yè)道德的表現(xiàn)，也是維護公司聲譽和社會形象的重要舉措。在這個多元化的商業(yè)環(huán)境中，公司干部的品行直接關系到公司的長遠發(fā)展。因此，強化廉潔自律意識是每個公司干部都應該時刻警醒的事務。

第二段：加強自我約束，做到誠實守信

作為公司干部，我們首先要做到的就是誠實守信。作為公司的骨干力量，我們必須時刻提醒自己，不得直接或間接變相收受禮品、禮金、資金等。只有通過自覺約束自己的行為，才能在一切工作中保持公正、公平、公開的原則。此外，在工作中，我們要積極踐行講信修憲的原則，遵守工作承諾，不輕易更改或違背承諾，做到言行一致，讓員工有充分的信任感。

第三段：嚴明紀律，自覺接受監(jiān)督

作為公司的干部，我們必須自覺接受組織的監(jiān)督和檢查。只有通過嚴明的紀律執(zhí)行，才能讓公司有序運轉，保障公司的利益。作為公司干部，我們應當自覺遵守公司紀律，不利用職權謀取個人私利，同時還要建立健全自己的紀律約束機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的錯誤和不足，以實現(xiàn)自我管理和自我約束。只有自覺接受監(jiān)督，我們才能時刻保持敬畏之心，堅守廉潔自律。

第四段：提高自身素質，不斷學習進步

公司干部需要具備一定的專業(yè)素質和管理能力，才能勝任自己的崗位，為公司的發(fā)展貢獻力量。因此，我們要時刻關注行業(yè)動態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。我們要做到學以致用，將所學知識應用到實際工作中。只有不斷提升自己的素質，才能更好地履行崗位職責，更好地服務公司和員工。

第五段：加強團隊合作，共同促進公司的發(fā)展

廉潔自律不僅體現(xiàn)在個人行為上，也體現(xiàn)在團隊合作中。作為公司干部，我們要加強團隊協(xié)作，推動公司的發(fā)展。只有摒棄個人主義，強化團隊精神，才能實現(xiàn)共同目標。同時，我們要以身作則，通過自己的言行去影響和帶動他人，形成良好的工作氛圍。只有建立和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，才能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，從而促進公司的快速發(fā)展。

通過這段時間的學習和實踐，我深刻認識到公司干部廉潔自律的重要性。我將一如既往地堅守廉潔底線，自覺接受組織的監(jiān)督和檢查，提升自己的素質和能力，強化團隊合作，共同促進公司的發(fā)展。我相信，只要每一位公司干部都能堅守廉潔自律，公司必將走向更加光明的未來。

員工廉潔自律心得體會 篇7

醫(yī)院是人們救治疾病的重要場所，而醫(yī)院員工則是醫(yī)療活動的重要開展者。醫(yī)院員工廉潔自律是醫(yī)療機構建設的重要基石，也是提升公眾信任度、保障醫(yī)療質量的重要前提。眾所周知，醫(yī)療領域的諸多腐敗問題，正是因為相關員工缺乏廉潔自律心而導致的。因此，本文將探討醫(yī)院員工廉潔自律的重要性和體會。

第二段：論述醫(yī)院員工廉潔自律的內涵和要求

醫(yī)院員工廉潔自律，首先是對工作內容的認真負責。醫(yī)護人員從事的是高度敏感的工作，工作中稍有大意或虛假操作可能導致嚴重后果。因此，醫(yī)院員工必須時刻保持警惕、精益求精，杜絕過失和過失操作。其次，醫(yī)院員工廉潔自律也包括了對待患者的真誠和熱情。在醫(yī)療領域，患者和醫(yī)護人員之間的信任是至關重要的。醫(yī)院員工應該在職業(yè)道德要求的基礎上，真誠關懷病人，給予細致入微的醫(yī)療服務。再次，醫(yī)院員工廉潔自律還要求其在與本職工作相關的其他方面，如行為規(guī)范、薪酬獎勵等方面，不應干擾和影響專業(yè)職責的執(zhí)行。

第三段：探討醫(yī)院員工廉潔自律的體會

對于醫(yī)院員工而言，執(zhí)行職業(yè)規(guī)范并不是輕松的事情。在實踐中，他們常常面臨情感和智力的挑戰(zhàn)，并需要在復雜的情境中作出抉擇，因此有必要加強內部監(jiān)督和引導。在我個人的實踐中，我很清楚地看到了廉潔自律的重要性。這不僅僅是因為職業(yè)規(guī)范要求我這樣做，還因為我知道，違反規(guī)范可能引發(fā)一系列的不良后果，極有可能影響患者的生命安全和醫(yī)院的聲譽。

第四段：探討醫(yī)院員工廉潔自律的局限性和面臨的問題

盡管醫(yī)院員工廉潔自律是醫(yī)院建設的重要基礎之一，但是在實踐當中仍然面臨著許多困難和問題。首先，一部分醫(yī)院員工的職業(yè)道德意識不夠理性和完整，存在著將金錢和利益凌駕于醫(yī)學倫理之上的現(xiàn)象。其次，由于現(xiàn)實利益的誘惑和種種人情事故，一些醫(yī)院員工容易選擇不講信用甚至重金買賣就診號等違規(guī)行為。最后，醫(yī)院員工廉潔自律也最需要管理者的制度保障、約束和支持，但實際上，許多醫(yī)院在日常管理上對醫(yī)院員工的監(jiān)管和引導依然存在不足。

第五段：提出解決方案和展望

針對醫(yī)院員工廉潔自律的問題和挑戰(zhàn)，我們需要采取一系列的措施加以解決。首先，醫(yī)院管理者需要加強對醫(yī)院員工的教育和理論培訓，讓他們時刻深入理解職業(yè)道德和工作義務。其次，醫(yī)院管理者提出了更完善和有力的懲罰措施，以確保員工不會被誘惑進行違規(guī)操作。再次，我們需要加強監(jiān)管和引導，建立更加科學規(guī)范和有效的內部監(jiān)督機制，以發(fā)現(xiàn)和處置任何違規(guī)行為。最終，我們對未來非常樂觀。相信隨著各施政當局對醫(yī)療建設的不斷重視，醫(yī)院員工廉潔自律問題將會得到全面解決。

總結：本文介紹了醫(yī)院員工廉潔自律的重要性和內涵，討論了醫(yī)院員工廉潔自律所面臨的問題和局限性，并提出了一些可行的解決方案。希望本文能促進更多醫(yī)護人員認真對待自身工作和職業(yè)道德，為醫(yī)院建設和病人健康做出更大的貢獻。

員工廉潔自律心得體會 篇8

作為吸煙草行業(yè)的從業(yè)人員，員工的廉潔自律，對于企業(yè)的發(fā)展和行業(yè)的形象至關重要。作為一名煙草員工，我深感身上肩負著重大的責任，不僅要堅守廉潔自律的底線，還要時刻提醒自己保持警惕，下面我將結合自己的實際體會，從“自覺提高廉潔自律意識”、“降低風險，嚴防腐敗風險”、“自覺履行實事求是保質保量工作”、“正確履行職責，增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力”、“從日常小事做起，培養(yǎng)廉潔自律習慣”五個方面進行論述。

首先，自覺提高廉潔自律意識是作為一名煙草員工應該具備的基本要素。廉潔自律意識就是堅決維護廉潔自律的自覺性和主動性，充分認識到廉潔自律的必要性和重要性。作為人民的公仆，我們必須時刻繃緊思想道德要求這根弦，時刻保持對違紀違法行為的高度警醒，時刻自我約束、自我管束、自我警示。以廉潔自律為核心價值觀，進一步明確高尚職業(yè)道德的底線標準，不僅要守得住心中的權益底線，更要承擔起維護黨的形象、推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的歷史擔當。

其次，降低風險，嚴防腐敗風險成為我們天職。在當前的市場經(jīng)濟激烈競爭中，作為一名煙草員工，要把握好廉潔自律的底線，進一步提高廉潔自律方面的風險防控能力。堅決打破形式主義、官僚主義和享樂主義的石墻，嚴守規(guī)章制度和各項紀律，堅守巡視和日常監(jiān)督的前沿陣地。加強自我約束，拒腐防變是我們應該追求的目標。

再次，自覺履行實事求是保質保量工作是煙草員工應該具備的工作素養(yǎng)。作為一名煙草員工，要樹立正確的價值觀，做到廉潔從業(yè)的經(jīng)濟、文化與行為，并積極發(fā)揮團結協(xié)作精神，自覺落實各項工作任務，以保質保量的完成各項工作任務，不斷提升自己的工作能力和水平，為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

然后，正確履行職責，增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，也是我們作為一名煙草員工應該追求的目標。我們應該明確，廉潔自律不只是一種道德行為，更是一種對企業(yè)發(fā)展的內在驅動力。恪盡職守，扎實工作，不僅是對自己負責，更是對企業(yè)和社會負責。只有通過自覺履行職責，才能提升企業(yè)的核心競爭力，更好地為國家經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

最后，從日常小事做起，培養(yǎng)廉潔自律習慣才能使煙草員工真正具備廉潔自律的意識。只有保持對自己行為的警醒，不斷培養(yǎng)廉潔自律習慣，才能從微小事情中立足，將廉潔自律的觀念貫穿到工作和生活的方方面面。無論是對待公事還是對待私事，都要始終保持忠誠、正直、正派、公正和有時效的高尚品質。

總之，作為一名煙草員工，我們必須始終堅持廉潔自律的底線，保持對自己的高度警惕，并以此為契機，提高廉潔自律意識，降低腐敗風險，自覺履行實事求是保質保量工作，正確履行職責，培養(yǎng)廉潔自律習慣，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和行業(yè)的形象做出更大貢獻。只有這樣，才能真正踐行煙草員工廉潔自律心得體會。

員工廉潔自律心得體會 篇9

上半年，我始終堅持員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我個人履職情景和廉潔自律情景報告如下：

一、強化學習，不斷提升紀檢監(jiān)察履責本事

理論素質是領導干部素質的基石。此刻新形勢、新情景、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業(yè)務和文化素質，不斷增強解決實際問題的本事。

一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養(yǎng)。認真學新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大。堅持理論聯(lián)系實際，用政治理論指導稅收工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。

二是加強紀檢監(jiān)察和稅務業(yè)務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的本事。著力在業(yè)務理論和工作實踐兩個方面加強紀檢監(jiān)察和稅收業(yè)務知識的學習。業(yè)務理論主要學習新《全面從嚴治黨新規(guī)導讀》、《紀律處分條例》和稅收業(yè)務知識一本通等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數(shù)，便于指導和開展工作。

三是加強“兩學一做”學習教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養(yǎng)、強化“四個意識”的過程。

二、明責擔當，合力共為推進監(jiān)督職責落實

上半年，認真落實全面從嚴治黨要求，強化職責擔當，把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，扎實履行監(jiān)督職責。

（一）強化政治擔當，壓實監(jiān)督職責。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，紀檢監(jiān)察部門配合領導班子落實黨風廉政建設主體職責，履行管黨治黨職責，回歸主業(yè)，全力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，扎實履行監(jiān)督職責。認真貫徹落實“兩個職責”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監(jiān)督職責清單》，明確19項監(jiān)督職責。逐級簽訂黨風廉政建設職責書，推動壓力層層傳導、職責級級落實。

（二）堅持抓常抓長，作風紀律建設構成新常態(tài)。始終把落實規(guī)定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節(jié)點。堅持節(jié)前教育提醒、節(jié)中監(jiān)督檢查、節(jié)后問責處理，每個節(jié)日前都發(fā)通知、明禁令，早教育、早提醒，節(jié)日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監(jiān)督檢查，有效防止“節(jié)日病”和奢侈浪費等不正之風的發(fā)生。抓“關鍵少數(shù)”教育。專題學習《紀律處分條例》、《巡視條例》、《問責條例》、市局有關違反規(guī)定精神和“兩個職責”落實不力的通報，讓領導班子成員、科室負責人掌握黨紀黨規(guī)，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。多形式融合抓教育。結合“兩學一做”學習教育，發(fā)揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經(jīng)常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。

（三）創(chuàng)新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，經(jīng)過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。舉辦“廉政燈謎大家猜弘揚廉潔促新風”猜謎活動，圍繞規(guī)定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳資料，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂；運用網(wǎng)絡微信手段，每周經(jīng)過“曝光臺”披露5例違法違紀典型案例，上至副國級干部，下至普通科員，件件發(fā)人深省。截止目前，披露案例390例違法違紀案件，為全局稅務干部“提神醒腦”；同時，我們還以家庭助廉為主要資料，發(fā)送一封家庭助廉倡議書、給家屬寫一份家書、開展“做魅力女人樹廉潔家風建幸福家庭”等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發(fā)展氛圍。

三、嚴格自律，樹好個人廉政形象

作為一名班子成員，在思想上時刻繃緊廉政這根弦，時刻堅持清醒的頭腦，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以我的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量來幫忙人，努力樹立良好的個人形象。xxx年上半年，我嚴格遵守《廉政準則》和其他廉政規(guī)定，沒有收受納稅人的禮品、禮金、有價證券和貴重物品。坐車、住房均能嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，全年沒有需要報告的個人重大事項。

四、存在的問題及xxx年下半年工作打算

今年以來，雖然主動作為，履行了監(jiān)督職責，但工作中也暴露出一些問題：

一是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，措施還不夠有力；

二是監(jiān)督力量的統(tǒng)籌運用，雖構成合力，但推行還不夠順暢；

三是個別干部職工廉潔意識不強。

在xxx年下半年的工作中，將從以下三個方面落實監(jiān)督職責。

一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合“不忘初心牢記使命”主題教育的開展，進一步加強《紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《問責條例》的學習。與市區(qū)內警示教育基地聯(lián)系，經(jīng)過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。

二是加強組織領導，統(tǒng)籌監(jiān)督力量，發(fā)揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監(jiān)督各科室落實制度，加大內控機制建設，構成上下聯(lián)動、條塊結合、共同參與的工作格局，構成監(jiān)督合力，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。

三是加大紀檢監(jiān)督制度執(zhí)行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監(jiān)督執(zhí)紀，為的發(fā)展保駕護航。加大黨風廉政建設監(jiān)督職責落實力度，立足紀檢監(jiān)督的本職，突出主責主業(yè)，推進黨風廉政建設工作進一步落實。

在xxx年下半年的工作中，我會努力調整工作思路和方法，不固守原先的習慣，主動作為，提升本事，在調整和變動中創(chuàng)造性的開展紀檢監(jiān)察工作，不斷適應形勢發(fā)展變化帶來的新要求、新理念、新方式，努力推進稅收事業(yè)高質量發(fā)展。

員工廉潔自律心得體會 篇10

近幾年，上級行常常下發(fā)有關廉政建設的學習手冊和典型案例以教育我們廉潔辦貸。近期，總行又多次組織收看典型案例分析會，時刻教育我們要將廉潔辦貸深入到基層，通過這次收看李紅嶺的案件的教育視頻。我深刻體會到開展廉政教育的重要性、緊迫性和長期性。利用業(yè)余時間，我再次讀了幾本廉政教育的案例分析，通過學習，進一步認識到在工作中增添政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力，時刻記住人民給予的重托，全心全意為人民服務是至關重要的。只有通過全面的常常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，才能正確看待和行使手中的權力。特殊是一些案例，對每一位員工應當是有很強的震憾，特殊是發(fā)生在我們身邊案件有關責任人的處理確定，使每一位員工真正認識到搞好內掌握度，并不是領導的責任，也不是可有可無的事情，而是關系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內掌握度，就可能給別有專心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。下面談談幾點學習體會：

一、權力，這是一把雙刃劍。

它能使你更好為人民服務，成就一番事業(yè)，也能使你走向人民的對立面，成為千古罪人而失去權力。因為權力是人民給予的，只有心地無私一心為民，手中的權力才能有堅固的根基。

二、強化廉潔從政意識。

在實際工作生活中，要樹立正確的利益觀。特殊是我們信貸員，比上缺乏，比下也不多余。二要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，仔細處理好親情與工作的關系;還要慎重交友、慎重用權;敬重自己的人格，珍惜自己的聲譽。

三、不斷提高自身素養(yǎng)和工作水平。

要堅持不斷地改良工作水平，狠抓落實。切實在優(yōu)化環(huán)境、加快進展方面落實到工作中，做一個廉潔勤政、無私奉獻的先進個人。

其次是要長期保持奮發(fā)進取、心平氣和的精神狀態(tài)。在開明開放、舒服和諧的政治環(huán)境和社會氣氛中，團結協(xié)作、嚴守紀律、奮發(fā)向上。在加快建設事業(yè)中嚴于律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，扎實有效地促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭

通過學習，使我清醒的看到，我們要真正樹立正確的心態(tài)，永葆人生本色，決不是一朝一夕就能完成的。只有勤奮學習、自覺實踐、修身立德、廉潔辦貸才是實現(xiàn)自我價值的唯一途徑。

員工廉潔自律心得體會 篇11

我局黨組今年上半年這次開展反腐倡廉警示教育活動中，觀看一批腐敗案件警示片，分析身居要職腐敗人員蛻變的歷程，以及目前一些公務員身上存在的一些禁而不止、查而不絕的消極腐敗現(xiàn)象，原因固然是多方面的，但是對市場經(jīng)濟條件下干部監(jiān)督工作的重要性認識不深，重視不夠，工作乏力，無疑是其中一條重要原因。一些地方出現(xiàn)的公務員嚴重違法違紀案件，也大多與監(jiān)督不到位有直接關系。對公務員進行有效監(jiān)督，一直是一個難點問題。難就難在少數(shù)領導干部的自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督；有的上級組織重使用輕管理，疏于監(jiān)督；有的同級班子成員礙于情面，不愿監(jiān)督；下級怕打擊報復，不敢監(jiān)督；有些監(jiān)督機制不完善，不利于監(jiān)督。作為一名公務員，我認為，公務員參加警示教育，從思想上要始終做到六點：

一是要開展科學理論的灌輸教育，打牢自我監(jiān)督的思想基礎；

二是開展正面典型的宣傳教育，強化自律的榜樣作用；

三是開展反面案件的警示教育。

當前要反腐案件的警示教育為契機，進一步加強領導干部黨性黨風黨紀教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自重、自省、自警、自律的自覺性。開展直觀、形象、具體的警示教育是從嚴治黨的一項十分重要的任務。能使廣大公務員從典型案件中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。各級領導干部必須從國際局勢的變化、國內發(fā)展的需要、干部隊伍的現(xiàn)狀等方面充分認識警示教育的重要性。

首先要端正思想認識，切實克服心浮氣躁、應付了事的精神狀態(tài)。其次要把警示教育與貫徹落實三個代表，構建和諧社會的重要思想結合起來，與貫徹黨中央思想政治工作會議精神結合起來，與公務人員廉潔自律、轉變工作作風結合起來。

以政治素質為重點，強化上級監(jiān)督。上級黨組織和領導干部應認真履行對下級領導干部教育、管理和監(jiān)督的職責。重點監(jiān)督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領，是否勤政敬業(yè)，真心實意為人民群眾辦實事，是否為政清廉、嚴格自律。要進一步建立健全領導干部定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復制度，使上級對下級監(jiān)督經(jīng)常化、制度化。建立健全懲戒制度，對那些群眾意見大的干部，要及時發(fā)出誡勉通知，限期改正。對沒有改正，甚至出現(xiàn)新問題的，要進行組織處理。觸及問題關鍵是要從嚴剖析自己，帶頭自查自糾。各級領導干部和廣大公務員必須按照《黨章》、《準則》嚴格要求自己和親屬，經(jīng)常檢查自己在用人上有無親親疏疏的問題；在經(jīng)濟上有無貪沾現(xiàn)象；在生活上有無追求奢靡的表現(xiàn)。必須緊密聯(lián)系自己在遵紀守法問題上的各種糊涂觀念和錯誤認識，自覺地檢點行為，改正錯誤，特別是要用胡長清等典型案例喚起自己的警覺，在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。

解決問題就要對自己有決心，知錯就改，是廣大公務員應具有的品德。我認為，公務員通過警示教育，要著重從以下五個方面去解決自身存在的問題，做到五個始終：

一是始終樹立堅定的理想信念；

二是始終牢記黨的宗旨；

三是始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風；

四是始終嚴格遵守和執(zhí)行黨的紀律；

五是始終接受黨組織的嚴格管理和監(jiān)督。

組織部門的監(jiān)督，以干部行使權力過程中的表現(xiàn)為監(jiān)督的主要內容，以完善干部管理機制、加強事前防范為監(jiān)督的基本途徑，以實施組織調整為監(jiān)督的主要手段，強化組織部門的監(jiān)督。

一是以正面教育為主，以預防為主，以事前監(jiān)督為主，防患于未然，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要進一步完善干部推薦責任制、考察責任制、決策責任制和用人失察失誤責任制。

二是把發(fā)現(xiàn)問題和全面評價干部結合起來，把批評幫助和表彰先進結合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創(chuàng)新結合起來，發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導向和激勵鼓舞作用。

三是把組織部門在干部管理方面的豐富經(jīng)驗轉化為組織監(jiān)督的優(yōu)勢，根據(jù)干部的反腐倡廉實際表現(xiàn)和工作需要，通過對干部進行必要的調整和干部職務的升降，實施對領導干部更有力、更有效的監(jiān)督。

依靠群眾加強時領導干部的監(jiān)督是做好廣大公務員監(jiān)督工作的重要保證。應積極拓寬渠道，建立健全群眾對干部管理監(jiān)督的參與機制，為廣大干部群眾監(jiān)督領導干部創(chuàng)造條件。如大力推行政務公開，創(chuàng)造條件實行黨務公開，定期開展廉潔自律民主評議領導干部及普通公務員活動；加強信訪舉報工作，認真接待來信來訪，堅持領導接待日活動，強化信訪督辦和跟蹤制度等等。這些措施可以擴大民主，強化群眾對公務員的監(jiān)督。