給加西亞的信讀后感

給加西亞的信讀后感收藏6篇。

你知道怎么樣寫的讀后感才算合格？當(dāng)我們閱讀作者寫的作品時(shí)，突然受到了啟發(fā)。此時(shí)需要認(rèn)真地做好記錄，寫寫讀后感了，經(jīng)過(guò)周密的考慮欄目小編為您挑選了“給加西亞的信讀后感”。

給加西亞的信讀后感(篇1)

當(dāng)我第一次讀到它的時(shí)候，我被深深地感動(dòng)了。故事簡(jiǎn)單如一張白紙，但在世界范圍內(nèi)，卻掀起了無(wú)數(shù)學(xué)習(xí)和討論的熱潮。為什么？

這本書所揭示的奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)和勤奮的精神，正是人類生命光輝的一面。

《致加西亞的信》中有這樣一段話共勉：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞?！睂?duì)事業(yè)的忠誠(chéng)這正是敬業(yè)的表現(xiàn)。

要提倡這種敬業(yè)精神。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。

因此，奉獻(xiàn)是一種對(duì)生活的態(tài)度，是珍惜生命和未來(lái)的表現(xiàn)。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)、有責(zé)任做好每一項(xiàng)工作。敬業(yè)，離不開對(duì)自己工作的認(rèn)真思考和奉獻(xiàn)。

我要明確自己的工作目標(biāo)，，并為這個(gè)目標(biāo)全力付出， “不以善小而不為，不以惡小而為之”，我們要腳踏實(shí)地，從現(xiàn)在做起，從身邊做起。

要提倡勤奮精神。勤，做事盡力，不偷懶；奮，振作，鼓勁。勤奮不是三分鐘的熱情，而是一種堅(jiān)忍不拔的精神，它需要堅(jiān)忍不拔和堅(jiān)強(qiáng)的意志。

為了磨練我們的人性，美化我們的生活，我們必須努力工作。

一些眼前的東西是暫時(shí)的，是過(guò)眼煙云，而那些精神上、意志上、品質(zhì)上的磨練才是終生受用不盡的財(cái)富。許多年后，當(dāng)我們回憶起奮斗的日子時(shí)，人性中最寶貴的東西，奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)和勤奮是我們一生中最大的財(cái)富。

給加西亞的信讀后感(篇2)

在職場(chǎng)中“活著”——《給加西亞的信》讀后感

文_趙鵬

說(shuō)來(lái)慚愧，在快節(jié)奏的生活中，能停下來(lái)讀書的地方好像真的居多是在馬桶上。九月的北京，已不再是熱得讓人難受，偶有絲絲涼風(fēng)恰好平靜心頭的燥熱，《給加西亞的信》是一本很短的書，正好適合在馬桶上閱讀，以下是我對(duì)這本書的一些感想和反思，與大家分享、共勉。

羅文不像一味啃書本的年輕人那樣較真兒，也不需要從別人那里得到指點(diǎn)與指示，他所擁有的是一種堅(jiān)貞不屈的執(zhí)著，這一點(diǎn)使其忠于信仰，敏于行動(dòng)，全身心投入到自己的使命中，那便是“把信送給加西亞”。這本書講述了一個(gè)士兵（羅文）堅(jiān)信自極的使命一定會(huì)實(shí)現(xiàn)的故事，他成功地將這封信寄給了加西亞將軍，使美國(guó)贏得了一場(chǎng)重要的戰(zhàn)爭(zhēng)。它告訴我們，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對(duì)工作和生活。只有學(xué)會(huì)敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮、主動(dòng)，才能“成就自己，走向成功”。

也即：態(tài)度決定一切！

工作意味著什么？

我不知道在兩分一線的日子里有沒(méi)有人想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。在我看來(lái)，不管是學(xué)校，公司都是一個(gè)自我增值的地方。兩者的區(qū)別：

在學(xué)校，學(xué)費(fèi)是錢，收獲是理論，教育；

在公司里，學(xué)費(fèi)是你自己的投資和錯(cuò)誤，你得到的是資格和自我價(jià)值的升華。

工作對(duì)我而言，是謀生方式，也是修煉之道，為人處世之道，安生立命之道，自我升華之道等等。對(duì)你們，它是什么？取決于你們的態(tài)度。

當(dāng)下有一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對(duì)自己目前的工作都不滿意，所謂的“這山望著那山高”，總覺(jué)得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，又覺(jué)得自己原先的工作其實(shí)挺好的。每一個(gè)崗位都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對(duì)的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，為什么說(shuō)"收獲"而沒(méi)用"收入"，因?yàn)?收入"僅僅是"收獲"當(dāng)中的一部分。

正如書中所說(shuō)：“不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……。面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)該明白，公司付給你的報(bào)酬是金錢，但你在工作中給自己的報(bào)酬是寶貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的培訓(xùn)、才能的表現(xiàn)和品格的塑造。

這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍”。這篇文章引起了我很大的共鳴。在這個(gè)浮躁浮夸的時(shí)代，人們?cè)絹?lái)越渴望急功近利，卻忽視了一份工作對(duì)人們內(nèi)在素質(zhì)和素質(zhì)的深遠(yuǎn)影響。尤其是獨(dú)生子女軍，90后一代，更應(yīng)該思考這個(gè)問(wèn)題。

在職場(chǎng)中活著！

生活是一種狀態(tài)，只要心還在跳動(dòng)，鼻子和嘴巴就能呼吸。但生活在工作場(chǎng)所的人是那些忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信的人。有些靠呼吸生活、無(wú)所事事的員工被稱為職場(chǎng)行尸走肉。

“羅文在孤身一人沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，羅文中尉立刻出發(fā)了，一直到他秘密登陸古巴島，古巴的愛國(guó)者們才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?，那次冒險(xiǎn)經(jīng)歷用他自己謙虛的話來(lái)說(shuō)，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法從中逃出來(lái)并把信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人?！闭麄€(gè)過(guò)程中自然有許多意想不到的偶然因素與個(gè)人的努力相關(guān)聯(lián)，但是，在這位年輕中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的精神，為了表彰他所做的貢獻(xiàn)，美國(guó)陸軍司令為他頒發(fā)了獎(jiǎng)?wù)?，并且高度稱贊他說(shuō)：“我要把這個(gè)成績(jī)看作是軍事戰(zhàn)爭(zhēng)史上最具冒險(xiǎn)性和最勇敢的事跡。

”這一點(diǎn)毫無(wú)疑問(wèn)，但我們更應(yīng)該意識(shí)到，取得成功最重要的因素并不是應(yīng)為他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，因此，羅文中尉將永遠(yuǎn)為人們所銘記。

“有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著。”就如同魯迅先生、周恩來(lái)總理、林俊德院士、羅陽(yáng)、閆肅先生……如今已在天國(guó)的他們卻還活在我們心中，他們當(dāng)時(shí)就是在職場(chǎng)活著的那些人，如果有來(lái)生，我相信他們依舊還會(huì)“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信”。羅文中尉就是如此。

許多**、軍隊(duì)和企業(yè)都將《給加西亞的信》這本書贈(zèng)送給士兵和職員，作為培養(yǎng)士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書。這本書倡導(dǎo)的奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)和勤奮的思想影響了幾代人和國(guó)家。羅文中尉也將會(huì)以這樣的方式永遠(yuǎn)活下去。

態(tài)度決定一切！

“人無(wú)信則不立”，咱們企業(yè)核心價(jià)值觀第一個(gè)就是講的就是“誠(chéng)信”， 誠(chéng)為上，信為本，以誠(chéng)信鑄就企業(yè)品牌，言必信，行必果。上級(jí)命令的結(jié)果是下級(jí)的堅(jiān)決服從，背后卻是上級(jí)的絕對(duì)信任，他們的信任來(lái)自于對(duì)他品質(zhì)的肯定，也是對(duì)他能力的間接認(rèn)可，是他優(yōu)秀的品行為他贏得了這次機(jī)會(huì)，羅文憑借堅(jiān)強(qiáng)的意志，歷盡艱險(xiǎn)，不負(fù)眾望地完成了任務(wù)，這正是他的所立之處“人而無(wú)信，不知其可”。如果一個(gè)人不信任，他就不知道還能做什么。誠(chéng)實(shí)守信是人們生活和人際交往的基本品質(zhì)。信用是一種資源和無(wú)形財(cái)富。

“一勤天下無(wú)難事”，咱們企業(yè)核心價(jià)值觀第二點(diǎn)就是“敬業(yè)”，而勤奮便是敬業(yè)的做好的體現(xiàn)。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，完成這項(xiàng)使命困難重重，但卻沒(méi)有挑三揀四，推諉扯皮什么，甚至沒(méi)有問(wèn)怎么把信送給加西亞，這不僅僅是職責(zé)所在，更是他忠于職守，敬業(yè)愛崗精神的體現(xiàn)。態(tài)度決定了一切，這是他成功的最大砝碼。對(duì)于我們每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)的發(fā)展也關(guān)系到自身發(fā)展的質(zhì)量。我們不僅可以抱怨公司，還可以反省自己。忠誠(chéng)等于智慧。

羅文就是“忠誠(chéng)”的楷模，“敬業(yè)”的模范，“勤奮”的榜樣，“自信”的標(biāo)桿。

現(xiàn)在的職場(chǎng)上存在一種不良現(xiàn)象：

我懶惰，對(duì)工作漠不關(guān)心，工作被動(dòng)，沒(méi)有工作能力也不重要，懷疑老板在壓榨我，沒(méi)有指揮別人的能力，沒(méi)有接受別人命令的勇氣。

原文中有這樣一組對(duì)比：

其實(shí)在我們的周圍充斥著很多類似的問(wèn)題：

這是誰(shuí)的事？為什么要這樣做？我該怎么做？他為什么不做？這是我的職責(zé)嗎？為什么不讓別人去做呢？完成不了是誰(shuí)的責(zé)任？做了這事有什么好處？……

而且很多情況下，讓某人做的事，結(jié)果被原封不動(dòng)地轉(zhuǎn)到了另外的人，直到轉(zhuǎn)不出去為止。對(duì)于沒(méi)有按計(jì)劃完成的事情，總有辦法把賬記在別人或其他單位的頭上。認(rèn)為自己總是100%努力了的，事沒(méi)干好是領(lǐng)導(dǎo)的管理有問(wèn)題。

***被催促完成工作，沒(méi)人催促自己的事。任務(wù)完不成又怎樣？反正天塌下來(lái)有高個(gè)兒的去頂……

說(shuō)白了，這都是態(tài)度。要想得到企業(yè)的認(rèn)可和高回報(bào)，首先要端正態(tài)度。態(tài)度決定一切。如果你態(tài)度正確，一切都會(huì)令人滿意的。

每天多做一點(diǎn)！

書中還提到了一種觀點(diǎn)：“每天多做一點(diǎn)”?，F(xiàn)在很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度，即把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。

這樣的話，只會(huì)使自己永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的局面，換句話說(shuō)，這樣無(wú)法為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。書中給出了這樣一個(gè)例子：艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽，多做了點(diǎn)事情，結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入，而且為自己帶來(lái)了一個(gè)比以前更重要，收入更高的職。

艾倫不是速記員。他沒(méi)有義務(wù)留下來(lái)幫助律師速記，但他仍然留下來(lái)幫助律師。他這樣做的能力反映了他幫助他人的內(nèi)在品質(zhì)。正是這種良好的品質(zhì)使他能夠獲得現(xiàn)金收入和更好的職位。每天多做一點(diǎn)，不會(huì)占用你太多的時(shí)間，但它可以讓你贏得更多的機(jī)會(huì)。為什么不做呢。

當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重若輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標(biāo)，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)員工必不可少的。

讀過(guò)一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《給加西亞的信》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。

以上內(nèi)容是個(gè)人感想，與大家分享共勉。

給加西亞的信讀后感(篇3)

經(jīng)研究指出其實(shí)世界上只需要20%的人就能夠正常運(yùn)行，只要有20%的人正常消費(fèi)，世界的GDP每年都會(huì)增長(zhǎng)，其中里面還包括繼承遺產(chǎn)和意外獲得財(cái)富的1%。所以19%的人類就可以使這個(gè)世界正常運(yùn)行，甚至增長(zhǎng)GDP，但是這能夠使世界正常運(yùn)轉(zhuǎn)的20%的人是哪樣的人呢？

今天看完給加西亞的信后，靜靜思考，很多人覺(jué)得羅文給我們的感覺(jué)是忠誠(chéng)和服從,良好的心態(tài)，勇氣，果敢和智慧。這些只是他在送信途中所表現(xiàn)出來(lái)的，但是羅文還有很多好的品質(zhì)需要我們慢慢體會(huì)。

積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

書中羅文的陳述“我是怎樣把信送給加西亞的”，這篇文章占了這本小冊(cè)子一半的篇幅，詳細(xì)講述了羅文勇闖古巴山林完成送信任務(wù)，在他的講述中我們不難看出并不是羅文一個(gè)人就可以成功送信給加西亞。這次任務(wù)的成功，很大程度上歸功于古巴起義軍的無(wú)縫接洽和出色的向?qū)ПＷo(hù)工作，羅文能獲得如此多的幫助，一是源于他來(lái)自值得尊敬的美國(guó)政府，二是他的工作會(huì)給提供幫助的革命軍甚至更廣泛的人群帶來(lái)益處。

羅文是一個(gè)以任務(wù)為重積極主動(dòng)的人，個(gè)人的成功離不開團(tuán)隊(duì)協(xié)助。建設(shè)積極的職場(chǎng)心態(tài)，培養(yǎng)專注有效的行為素養(yǎng)，在做好自己的同時(shí)融入團(tuán)隊(duì)協(xié)作與共同成長(zhǎng)。這也是我們所需要的，我們一個(gè)班級(jí)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有這樣才能保證我們工作的質(zhì)量和安全。

給加西亞的信讀后感(篇4)

《給加西亞送信》的作者阿爾伯特？哈伯德認(rèn)為，世界上最能夠在工作中獲得回報(bào)和成功的人，都有一種共同的珍貴品質(zhì)：主動(dòng)——即使別人不告訴我，我也能出色的完成任務(wù)。

正如羅文在文章中提到的，他只知道把信寄給加西亞將軍。他沒(méi)有問(wèn)他為什么被選中，他應(yīng)該怎樣寄信，以及他是否能完成任務(wù)。記得書中寫到，羅文向**行禮之后說(shuō)：“**先生，信比我生命還重要！

”羅文所承諾的就是，無(wú)論多么艱難都堅(jiān)定不移的去完成任務(wù)。但是，這個(gè)世界上還有很多人，他們要完成一件事情，往往卻要問(wèn)很多，對(duì)任務(wù)往往也吃懷疑和畏懼的態(tài)度。其實(shí)，想想你自己，大多數(shù)時(shí)候都屬于后一種人。

從小到大，我總覺(jué)得自己做事很有彈性，即使是最困難的事情也能堅(jiān)持下去。但現(xiàn)實(shí)往往令人很失望，自己付出了

很多，卻并沒(méi)有收獲多少。與羅文相比，我終于意識(shí)到，我所謂的韌性，其實(shí)在大多數(shù)情況下，是一種消極的寬容和耐心，是一種被迫、無(wú)助地完成任務(wù)的能力。自己面對(duì)所要做的事情，其實(shí)大多數(shù)情況下并不認(rèn)可，內(nèi)心深處充滿了不滿，懷疑和畏懼，但因?yàn)檫@些事情是必須做的，才會(huì)一直堅(jiān)持做下去。

盡管自己不斷對(duì)自己說(shuō)：“我要把這件事情做好，”自己也確實(shí)認(rèn)真地去干事，但結(jié)果從一開始就注定了。

一個(gè)人不能消除內(nèi)心深處的消極和惰性，就注定他永遠(yuǎn)不能“把信送到加西亞手里”?？杀氖?，如果自己有了這種惰性若還不能察覺(jué)到，還會(huì)不斷自欺欺人地認(rèn)為自己已經(jīng)全力以赴了，然后開始懷疑：自己為什么老是不能把事情做好，是不是自己不行，是不是周圍的環(huán)境不適合自己，是不是老天爺對(duì)自己不公。

不斷懷疑，不斷加深內(nèi)心的慣性，不斷努力去做，卻不斷受到打擊。

回想起來(lái)，我不得不承認(rèn)我是這樣一個(gè)人。自己一直渴望成功，表面上

看是非常主動(dòng)，但內(nèi)心深處呢，消極和懷疑一直在侵蝕著自己，自己卻絲毫沒(méi)有察覺(jué)。()當(dāng)自己面對(duì)要送給加西亞的信時(shí)，心里往往問(wèn)的是“為什么是我？”“為什么別人不做？

”“為什么要這樣做？”“很急嗎？”“這樣做有什么用呢？

”自己缺乏一種敬業(yè)精神，一種對(duì)上級(jí)的托付立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)的信念。

主動(dòng)就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。想想自己，大多數(shù)時(shí)候都不是這樣。分析自己內(nèi)心的惰性，發(fā)現(xiàn)一直對(duì)自己撒謊的人很辛苦，心里沒(méi)有感覺(jué)。

我要重新樹立自己的信念，因?yàn)槲铱释晒?，渴望主?dòng)，渴望成為送信給加西亞的人?！督o加西亞的信》給了我方向：我下定決心，做一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的選擇。

可能事情會(huì)難倒我們，可能我們?cè)谶^(guò)程中會(huì)深陷困境。有時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)自己不知所措，走到了死胡同。我得向別人求助。有時(shí)，情況是無(wú)望的，難以想象的。但是，只要我能向前邁一步，我就不會(huì)放棄，永遠(yuǎn)不會(huì)屈服。

逃避不是我的選擇。我會(huì)在完成任務(wù)中，會(huì)在生活

的各個(gè)方面追求完美。即使我跌倒了，我也不會(huì)放棄，我會(huì)再次站起來(lái)，抖落塵土，繼續(xù)努力，直到成功！

主動(dòng)性來(lái)自于日常訓(xùn)練，我想從現(xiàn)在開始，從提高備課質(zhì)量和課堂教學(xué)質(zhì)量入手。我相信我能在教學(xué)中創(chuàng)造自己的世界。

給加西亞的信讀后感(篇5)

讀完給加西亞的一封信后，故事情節(jié)在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，美國(guó)必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，而加西亞正在古巴叢林的山里，沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn)，所以無(wú)法寫信或打電話給他。美國(guó)總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。這時(shí)，有人說(shuō)：“有一個(gè)叫羅文的人，他有辦法找到加西亞?！碑?dāng)羅文從總統(tǒng)手中接過(guò)信之后，并沒(méi)有問(wèn)：“他在什么地方？怎么去找？”他經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦，在幾個(gè)星期后，把信交給了加西亞。

整個(gè)故事給人的方針是不怕苦，克服重重困難，不畏艱險(xiǎn)而完成任務(wù)，在服務(wù)業(yè)中正是需要這種精神，轉(zhuǎn)化成一個(gè)公司的敬業(yè)精神。我想書中的作者真是為了讓我們學(xué)習(xí)的是羅文的精神，那種鍥而不舍，不畏艱險(xiǎn)的精神。學(xué)習(xí)工作中也許會(huì)遇上很多困難，我們不能試都不試就說(shuō)自己不行，放棄了鍛煉自己的機(jī)會(huì)，放棄了挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì)。

如今我站在航服這個(gè)服務(wù)的平臺(tái)也有2年之久，這兩年來(lái)何嘗不是擁有這樣的精神，才能堅(jiān)持完成每一項(xiàng)任務(wù)。然而我對(duì)工作的敬業(yè)精神卻有所下降，書中闡述為了一封信，而困難重重地去完成，深深體會(huì)到自己不及羅文精神的一半，自己必須提高自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失、不怕困難、積極采取行動(dòng)，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)，將這種敬業(yè)精神滲透于每一項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中，這樣我們航服才會(huì)有更好的發(fā)展，才有更好的明天！

從現(xiàn)在開始，我必須要求自己，提高自己的敬業(yè)精神，在前臺(tái)必須做到全心全意為旅客服務(wù)。來(lái)提高國(guó)門形象。服務(wù)化深入旅客心里，在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，鍛煉自己鍥而不舍的精神，不管以后面臨怎么樣的工作崗位，讓自己養(yǎng)成一個(gè)敬業(yè)的好員工，成為一個(gè)敬業(yè)的好領(lǐng)導(dǎo)！

給加西亞的信讀后感(篇6)

做一個(gè)堅(jiān)定、忠誠(chéng)、有執(zhí)行力的人

最近，看完《致加西亞的一封信》后感觸深刻。

加西亞，一個(gè)躲在古巴熱帶叢林中的將軍，在贏得戰(zhàn)爭(zhēng)中起著關(guān)鍵作用。把信送給加西亞，這個(gè)明確的任務(wù)包含著許多將要遇到的危險(xiǎn)和陷阱，需要的機(jī)智和勇敢——任何對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)稍有了解的人都會(huì)深刻意識(shí)到這些。而羅文從接到任務(wù)起從不彷徨退縮、猶豫懷疑，堅(jiān)定的行走在充滿陷阱的土地上，不但將信成功送給了加西亞將軍，還為自己的國(guó)家?guī)Щ亓酥匾娜撕托畔ⅰ?/p>

當(dāng)我讀完這本書，我很敬佩知人善用的麥金利總統(tǒng)和果斷的加西亞將軍，對(duì)古巴革命軍的團(tuán)結(jié)協(xié)作肅然起敬，但我印象更為深刻的是在不知名旅途上克服各種身體不適和心理恐懼，堅(jiān)定完成任務(wù)的羅文，他的行為告訴我們:做一個(gè)堅(jiān)定而忠誠(chéng)的人可以獲得無(wú)限的執(zhí)行力和行動(dòng)力，這種執(zhí)行力和行動(dòng)力不但能幫助你在異國(guó)的叢林中穿越生死線，還能夠最大限度的激發(fā)你的潛能，在你面對(duì)其他困難的時(shí)候，解決任何擺在面前的難題。

這個(gè)簡(jiǎn)短的故事使我明白應(yīng)該去追求卓越的執(zhí)行力和對(duì)待工作不折不扣的敬業(yè)精神。

首先，對(duì)待工作要勤奮。工作時(shí)虛度光陰會(huì)傷害老板，但傷害自己更深。如果你一直保持勤奮的工作態(tài)度，你會(huì)得到別人的稱贊，贏得老板的尊重，也會(huì)得到更多的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。

其次，對(duì)待企業(yè)要敬業(yè)。從表面上看，奉獻(xiàn)精神似乎有利于公司和老板，但最終的受益者是你自己。當(dāng)我們把奉獻(xiàn)變成一種習(xí)慣時(shí)，我們可以在奉獻(xiàn)工作的過(guò)程中學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，找到快樂(lè)。

如果你是老板，你對(duì)今天所做的事完全滿意嗎？別人怎么看你并不重要。真正重要的是你對(duì)自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問(wèn)，我付出了所有的精力和智慧嗎？

忠誠(chéng)不是一次性的，而是一種職業(yè)責(zé)任感。不是對(duì)公司或個(gè)人的忠誠(chéng)，而是對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)。它是承擔(dān)一定責(zé)任或從事一定職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)精神。忠誠(chéng)是一種美德。一個(gè)忠于公司的人實(shí)際上是忠于行業(yè)而不是企業(yè)。

既然選擇了這個(gè)職業(yè)就要對(duì)自己有信心。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前面看起來(lái)是多么的暗淡和曲折，我始終堅(jiān)信會(huì)有一個(gè)解決的方法，我想也許每個(gè)人最大的敵人就是自己，一些人一方面展望美好的人生目標(biāo)，另一方面卻不斷在抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只要有解決問(wèn)題的決心方法總是會(huì)有的，只要相信自己和自己所在的團(tuán)隊(duì)，一切都不會(huì)成為失敗的借口了。

當(dāng)我讀完這本書，我深切的希望我也能夠成為這樣一個(gè)具有優(yōu)秀執(zhí)行力的人：一個(gè)能夠在第一時(shí)間知道自己的任務(wù)目標(biāo)，而不需要問(wèn)東問(wèn)西的人；一個(gè)能夠獨(dú)立找到通向解決目標(biāo)的方法并付諸實(shí)踐的人；一個(gè)能夠在挫折和失敗中知錯(cuò)就改的人；一個(gè)不管面對(duì)多少未知都能將任務(wù)執(zhí)行到底的人……我不必因?yàn)槿蝿?wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差而不知所措、猶豫懷疑，而是對(duì)目標(biāo)明確的任務(wù)有一種砸倒南墻的氣勢(shì)……

我深知目前的自己還有著不為人知的惰性，還難有在各項(xiàng)事務(wù)中都保持心平氣和的氣度，但看到羅文，我知道工作是一個(gè)人的戰(zhàn)場(chǎng)，在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上要做一個(gè)像羅文一樣的人，要做一個(gè)擁有忠誠(chéng)、責(zé)任、理想、信念、膽識(shí)和榮譽(yù)的人，要做一個(gè)堅(jiān)定忠誠(chéng)的人：當(dāng)面對(duì)挑戰(zhàn)自己極限的各項(xiàng)任務(wù)時(shí)，要抱著對(duì)工作和事業(yè)的極大熱情，要迎難而上，要忠于自己的崗位和責(zé)任，不能輕易逃避。如果說(shuō)畏難是人的本性，那么客服這種本性，就是《致加西亞的一封信》給予我的最大財(cái)富。

“最寶貴的是生命。生命每個(gè)人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò):

回首往事,不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,也不因碌碌無(wú)為而羞愧”。我相信，當(dāng)我一次又一次成功地給加西亞寫信時(shí)，回首往事，我可以在年老時(shí)說(shuō)：我沒(méi)有遺憾。

總之，敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮是一種難能可貴的美德，而我想如果在敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮下，再多一點(diǎn)信任、自信和包容那將是更難能可貴的美德。

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把信送給加西亞讀后感

怎么樣才能寫好一篇作品讀后感呢？在閱讀完作品這本書之后，作者的文筆讓我折服。我們可以用文字記錄自己的所思所想，幼兒教師教育網(wǎng)編輯特別編輯了“把信送給加西亞讀后感”。

把信送給加西亞讀后感 篇1

讀《把信送給加西亞》有感心得800字：

最近，我認(rèn)真閱讀了《把信送給加西亞》這本書，感觸頗多。這本書講述的是羅文中尉如何把信送給加西亞將軍的故事。羅文從接到美國(guó)總統(tǒng)的任務(wù)后，即刻出發(fā)，馬不停蹄地趕往送信之地，途中，遭遇人生挫折，但是他將生命安危置身事外，堅(jiān)定信念，披荊斬棘，最終完美地完成任務(wù)。通過(guò)閱讀，我主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一：不拒絕。我們應(yīng)該向羅文中尉學(xué)習(xí)勇于接受挑戰(zhàn)的精神。羅文接到任務(wù)后，沒(méi)有猶豫不定，沒(méi)有以各種理由推脫責(zé)任，明知道前方道路困難重重，仍勇往直前。在日常的工作生活中，在面對(duì)任務(wù)時(shí)，我們應(yīng)該像羅文一樣，積極主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并對(duì)完成任務(wù)充滿信心。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作，都應(yīng)該積極主動(dòng)地完成，不拒絕不拖延，竭盡全力地完成任務(wù)。

二：不放棄。做任何一件事，都要有始有終，堅(jiān)持到底。不輕易放棄，如果放棄了，你將永遠(yuǎn)沒(méi)有成功的可能。出現(xiàn)挫折時(shí)，要反復(fù)告訴自己，要把這件事堅(jiān)持做下去，堅(jiān)持就是勝利！我們要面對(duì)的苦難和挫折不會(huì)因?yàn)槲覀冊(cè)庥鰤蚨喽鴾p少，上天不會(huì)因?yàn)槟愕谋瘧K而憫憐你，它只會(huì)安排一道又一道難關(guān)來(lái)磨煉你的意志。就像唐僧西天取經(jīng)一樣，想要取得真經(jīng)，就不要有返途的念想，你除了繼續(xù)死磕到底，根本沒(méi)有其他退路。

三：不找借口。羅文中尉接到送信的任務(wù)時(shí)，沒(méi)有問(wèn)為什么，執(zhí)行力就是最好的證明。沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。一個(gè)人的執(zhí)行力高低，很大程度的決定一個(gè)人能否成功。在企業(yè)中，執(zhí)行的基石和第一要素是服從，老板和上司賞識(shí)的也正是具備這種意識(shí)的員工，把任務(wù)交給這樣的員工，既放心，又省心。

四：不抱怨。愛因斯坦說(shuō)過(guò)，真正的笑，就是對(duì)生活樂(lè)觀，對(duì)工作快樂(lè)，對(duì)事業(yè)興奮。在工作中，熱情主動(dòng)可以把我們枯燥乏味的工作變得生動(dòng)有趣，不僅可以給游客帶來(lái)歡樂(lè)，而且可以感染同事。讀后感·愛笑的人運(yùn)氣不會(huì)太差，樂(lè)觀向上的人可以一路斬棘披荊，穿越叢林到達(dá)彼岸，這就是在送信的過(guò)程中羅文中尉每次都能化險(xiǎn)為夷的秘訣。

《把信送給加西亞》給我很多啟發(fā)，這些啟發(fā)將一直激勵(lì)著我在工作中不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，讓自己富有正能量，忠誠(chéng)于想要做的事，不拒絕機(jī)會(huì)，不放棄任務(wù)，努力成為一個(gè)完美的送信人！

把信送給加西亞讀后感 篇2

假期里認(rèn)真閱讀了學(xué)校推薦的《把信送給加西亞》這本書，讀后感覺(jué)受益匪淺，故事的內(nèi)容雖然簡(jiǎn)單，但卻是一個(gè)永不過(guò)時(shí)的故事，它向我們傳達(dá)了優(yōu)秀工作者必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性的執(zhí)行力、堅(jiān)持不懈的精神、自信和良好的心態(tài)。

我們無(wú)論做任何工作，都要全心全意、盡職盡責(zé)地把工作做好。也就是我們要愛崗敬業(yè)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干一項(xiàng)事業(yè)，沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就難入佳境，難出成績(jī)。而且，往往事業(yè)心比知識(shí)更重要，因?yàn)闆](méi)有使命之感，沒(méi)有敬業(yè)之心，沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣，知識(shí)就只是擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績(jī)。敬業(yè)，還要有恒心和毅力，百折不撓的進(jìn)取意志，堅(jiān)持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如《把信送給加西亞》中所講：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。對(duì)于我們教師來(lái)說(shuō)，就要熱愛我們的教育事業(yè)，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生的一生負(fù)責(zé)。

正像書中所說(shuō)，如果說(shuō)智慧向金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)者不談條件，不講回報(bào)，他們把“忠誠(chéng)”看做一種責(zé)任、一種操守、一種人生最重要的品質(zhì)。服從命令是軍人的天職，羅文中尉就是懷著對(duì)自己祖國(guó)的熱愛、對(duì)自己祖國(guó)的忠誠(chéng)，完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù)，而且沒(méi)有絲毫怨言，沒(méi)有絲毫退卻?！耙环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人，可以被委以重任的人?！彼?，我們一定要養(yǎng)成對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的品質(zhì)，一旦擁有這種品質(zhì)，我們就會(huì)成為最大的受益者。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，忠于國(guó)家、忠于人民，忠于集體、忠于事業(yè)，時(shí)刻牢記集體的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。

國(guó)外有位名叫杰克韋爾奇的ceo這樣說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得你去揮汗，也沒(méi)有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中，即使再細(xì)小的事情，我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成;只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，就會(huì)成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的，也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。我們要多學(xué)習(xí)多思考，多方面的充實(shí)自己，全方位的提高自己，跟上時(shí)代的步伐，做時(shí)代的追隨者，而不是時(shí)代的淘汰者。

《把信送給加西亞》這本書雖然出自于硝煙彌漫的戰(zhàn)爭(zhēng)年代，但是當(dāng)今社會(huì)仍需要大批的能把信送給加西亞的人，需要千千萬(wàn)萬(wàn)的羅文在各個(gè)崗位上勤奮工作，才能共同創(chuàng)造更和平、更美好的美麗新世界。只有付出才有回報(bào)，只有主動(dòng)才有創(chuàng)新，一個(gè)人只有具備了主動(dòng)性，才能將許多的“不可能”變成“可能”，才能化腐朽為神奇，才能最終超越自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦腥谌肓_文精神，象羅文一樣用自己的誠(chéng)心深愛自己的工作，把自己磨練成一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可以被委以重任的人!

把信送給加西亞讀后感 篇3

《把信送給加西亞》講述的是美國(guó)陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭(zhēng)前夕，孤身一人，在沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，冒著生命的危險(xiǎn)，歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻，終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍，出色地完成了這次重要任務(wù)。羅文取得的成功不僅他杰出的軍事才能，更重要的是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)、絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠(chéng)和主動(dòng)性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的精神。讀完了這篇文章，我很感動(dòng)，心里也有一些震撼。作者阿爾伯特·哈伯德向我們禪明了當(dāng)今社會(huì)人們所需要的忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從。引發(fā)了我對(duì)職業(yè)意識(shí)，甚至道德修養(yǎng)的思考。同時(shí)我認(rèn)為羅文中蔚的大多數(shù)成功歸根在團(tuán)隊(duì)效應(yīng)上，他在送信的過(guò)程中有向?qū)Ш蛯④姷臉O力保護(hù)同時(shí)還有他自己的敬業(yè)精神才得以把情報(bào)送到目的地。這更告訴我們做事要忠于自己的工作，心懷鬼胎的人是永遠(yuǎn)不可以信賴的，而忠誠(chéng)的人才是可以把信送給加西亞的人。團(tuán)隊(duì)成員之間要互相信任，世界上任何事物都不是獨(dú)立的，一件事情的完成只憑一個(gè)人的力量是不夠的，而是需要團(tuán)隊(duì)的配合、協(xié)調(diào)。人生的內(nèi)容是由復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系構(gòu)成的，每個(gè)人在生活中都會(huì)面對(duì)他人的交流。然而，我們這一輩被公認(rèn)的80 、90的群體中，確實(shí)有一大部分太過(guò)于自我。這是我們要反思和解決的。《把信送給加西亞》給了我們很多的啟示，但是只有啟示是不夠的。我們只有把這些啟示應(yīng)用到我們的工作中，應(yīng)用到我們的實(shí)踐當(dāng)中去，我們才可以成為一個(gè)真正可以把信送到加西亞的人。

把信送給加西亞讀后感 篇4

一開始有很多關(guān)于《把信送給加西亞》這個(gè)書名的問(wèn)題，比如加西亞是誰(shuí)?為什么把信寄給他?誰(shuí)會(huì)把信交給加西亞等等。

當(dāng)我讀這本書的前半部分時(shí)，我想起了我以前看過(guò)的一部電影《羊皮信》，電影里面講述的事情和書中的主人公羅文中尉一樣，抗日時(shí)期少年團(tuán)的一名小兵，經(jīng)過(guò)曲折，最終穿越敵占區(qū)給八路軍提供了重要情報(bào)的一個(gè)故事。

當(dāng)我繼續(xù)閱讀時(shí)，我發(fā)現(xiàn)這本書的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我的預(yù)期，所以我不自覺(jué)地放慢了閱讀速度，逐漸發(fā)現(xiàn)公司推薦這本書是合理的。

“把信送給加西亞”，從員工的角度來(lái)說(shuō)，這句話象征著忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、執(zhí)行力等，從公司的角度來(lái)說(shuō)，象征著對(duì)員工的信任和支持。就我個(gè)人而言，我認(rèn)為“把信送給加西亞”，也是一種奉獻(xiàn)。

書中有句話說(shuō)，“所謂英雄，就是成功的把信送給加西亞的人?！蹦莻€(gè)成功地把信送給加西亞的人是個(gè)英雄。為什么羅文中尉設(shè)法把信交給加西亞?我在書中發(fā)現(xiàn)了這句話，“接受任務(wù)——全力以赴——完成任務(wù)”，我想這就是羅文能把信交給加西亞的原因。

書中的許多思想也得到了很好的認(rèn)可，例如“成功是一種努力的積累，那些一夜成名的人，其實(shí)他們?cè)谌〉贸晒χ耙呀?jīng)默默奮斗了很長(zhǎng)時(shí)間”和每個(gè)人都不要以位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈，不以薪薄而放任”以及“當(dāng)你不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候，你對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來(lái)越高”等等。

《把信送給加西亞》里面滿是正能量的話語(yǔ)，讀過(guò)之后，讓人感觸，讓人羞愧。感觸是因?yàn)橛姓J(rèn)同感，羞愧是因?yàn)樽龅貌粔蚝?。我希望這些話能激勵(lì)我一步一步向前。最后，我希望我能成為公司里一個(gè)“把信交給加西亞”的人。

把信送給加西亞讀后感 篇5

很有幸能拜讀到《把信送給加西亞》這本書，一個(gè)簡(jiǎn)單至極的故事，卻向我們傳遞了工作生活中必備的精神——敬業(yè)、突破、執(zhí)行。羅文的名字化為了一種符號(hào)，“送信”也變成了忠于職守、承擔(dān)責(zé)任、不折不扣執(zhí)行的象征。如何提高執(zhí)行力？《把信送給加西亞》告誡我們必須要做到以下幾點(diǎn)：

一、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)，敏于行動(dòng)

當(dāng)羅文接過(guò)總統(tǒng)寫給加西亞的信時(shí)，并沒(méi)有問(wèn)：“他是誰(shuí)？”、“他在什么地方？”等問(wèn)題。這說(shuō)明羅文自己積極主動(dòng)地承擔(dān)了這項(xiàng)工作任務(wù)，而沒(méi)有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒(méi)有討價(jià)還價(jià)。在我們推動(dòng)工作任務(wù)時(shí)，就應(yīng)該以高度的責(zé)任心，積極主動(dòng)地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，將羅文這種忠誠(chéng)于使命、忠誠(chéng)于職責(zé)的執(zhí)著精神作為我們每一個(gè)人恪守的工作信條。

二、勇敢突破，敢為人先

在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，我們要學(xué)會(huì)創(chuàng)新執(zhí)行，阿基米德發(fā)明了溢水法、伽利略發(fā)明了脈搏計(jì)和單擺時(shí)鐘、雷克發(fā)明了聽診器，前輩們發(fā)揮他們的創(chuàng)造力，為后人造福，現(xiàn)在我們要做的就是學(xué)習(xí)他們的思考精神，用開放的思維為自己開路。在推進(jìn)相對(duì)集中行政許可權(quán)改造工作中，不做“自然而然”的事情，敢為人先，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，勇于難題，加快推行“一門、一窗、一網(wǎng)”辦理，探索推進(jìn)“數(shù)據(jù)上云、服務(wù)下沉”，讓企業(yè)和群眾辦事像“網(wǎng)購(gòu)”一樣方便。

三、果斷執(zhí)行，落地實(shí)施

執(zhí)行力，也就是“抓落實(shí)”的能力。馬云曾說(shuō)過(guò)：“與其要一個(gè)一流的創(chuàng)意，三流的執(zhí)行，我寧可喜歡一個(gè)一流的執(zhí)行，三流的創(chuàng)意。”由此可見，無(wú)論是責(zé)任感、執(zhí)行力還是使命感，都需要通過(guò)實(shí)干精神來(lái)落實(shí)，都需要通過(guò)具體操作轉(zhuǎn)換成結(jié)果。在工作中難題時(shí)，就需要全體干部協(xié)同努力，快速的將領(lǐng)導(dǎo)的決策、制度執(zhí)行下去。

把信送給加西亞讀后感 篇6

仔細(xì)閱讀了兩遍《把信送給加西亞》這本書，不僅讓我看到了安德魯?羅文身上的敬業(yè)和忠誠(chéng)，更讓我認(rèn)識(shí)到無(wú)論是在機(jī)關(guān)、企業(yè)還是軍隊(duì)，高效的執(zhí)行力是一切事業(yè)成功的保證。

執(zhí)行力對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，就是把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精準(zhǔn)度和速度。表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力?？v觀大河壩鎮(zhèn)當(dāng)前發(fā)展所面臨的形勢(shì)，雖然經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，干部戰(zhàn)斗力強(qiáng)，但仍有部分干部存在有令不行、有禁不止的問(wèn)題。想要經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到高質(zhì)量發(fā)展，就必須要解決這些問(wèn)題，而最重要的抓手是提高干部執(zhí)行力，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著手：

一是培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。做為基層干部，要把工作當(dāng)成責(zé)任，在組織需要的時(shí)候挺身而出、負(fù)起責(zé)任。要用責(zé)任感激發(fā)自身潛能，使自己變得更加強(qiáng)大，也使自身素質(zhì)得到質(zhì)的飛躍。

二是培養(yǎng)實(shí)干精神。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中，要有工匠精神，把每一個(gè)細(xì)節(jié)做到盡善盡美；要有復(fù)命精神，對(duì)每一項(xiàng)工作都要隨時(shí)反饋進(jìn)展，交一份滿意的答卷；要有結(jié)果意識(shí)，用釘釘子的精神，為結(jié)果搏上一切。

三是增強(qiáng)使命感。使命感決定工作的態(tài)度，可以讓行動(dòng)變成一種自覺(jué)，可以讓任務(wù)變成一種責(zé)任，可以讓執(zhí)行更加高效，讓結(jié)果更加完美。想要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，就要樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)和強(qiáng)烈的使命，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)。

四是提升忠誠(chéng)度。忠誠(chéng)是執(zhí)行的保障，也是一個(gè)人的立足之本，只有忠誠(chéng)于單位、忠誠(chéng)于事業(yè)，才能保證思想不會(huì)偏差，行動(dòng)不會(huì)偏離，才能保證執(zhí)行能夠到位，結(jié)果能夠完美。

把信送給加西亞讀后感 篇7

這幾天，我讀了媽媽曾經(jīng)時(shí)讀的書，這本書已經(jīng)有些舊了，書名是《把信送給加西亞》，它給了我很深的感受和啟發(fā)。

這本書寫自1899年的一個(gè)晚上作者阿爾伯特-哈伯德一家人正談?wù)撁绹?guó)和西班牙的戰(zhàn)爭(zhēng)，大家都對(duì)起義軍首領(lǐng)加西亞將軍贊不絕口，只有作者的兒子語(yǔ)出驚人:“真正的英雄是羅文中尉!”是啊，作者的兒子沒(méi)說(shuō)錯(cuò)，羅文中尉冒著生命危險(xiǎn)，把美國(guó)總統(tǒng)的信秘密送給了加西亞將軍。途中，他被敵人襲擊，被間諜謀算，在陌生危險(xiǎn)的環(huán)境里，克服重重困難。他通過(guò)戰(zhàn)友的幫助，用自己的智慧和勇氣化險(xiǎn)為夷，終于把信傳遞給了加西亞將軍，并帶來(lái)了大量的情報(bào)。

這本書贊揚(yáng)了羅文中尉的品質(zhì)。當(dāng)總統(tǒng)把信交給他時(shí)，他并沒(méi)有問(wèn)：“他是誰(shuí)呀?他在那里?這是我的工作嗎?”而是立即行動(dòng)了?，F(xiàn)實(shí)生活中卻沒(méi)有幾個(gè)“羅文”。

很多人做事情總是沒(méi)有集中精力，全力以赴，盡自己最大的努力去完成任務(wù)。其實(shí)我也是那樣。我寫作業(yè)的時(shí)候總是拖拖拉拉，三心二意。似乎已經(jīng)成為了習(xí)慣，有人說(shuō)過(guò)：“習(xí)慣就像幼獅，一開始是你培養(yǎng)它，可是后來(lái)就是它控制你了!”

現(xiàn)在，我身邊的“幼獅”已經(jīng)開始控制我了!這可不行!我要控制它!我要改正我的壞習(xí)慣!

這本書，讓我明白，做事情要主動(dòng)，不要被動(dòng)，要勇于承擔(dān)責(zé)任!

我也要做一個(gè)“羅文”那樣的人!

把信送給加西亞讀后感 篇8

世界上有許多的書短到令人吃驚的程度，而它們所發(fā)揮的作用卻不小。美國(guó)作家阿爾伯特？哈伯雷的《把信送給加西亞》，就是這樣一本書。

是什么東西使這本書充滿了如此的魅力呢？一看之下，情節(jié)簡(jiǎn)單到了極點(diǎn)：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒(méi)人知道他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過(guò)危機(jī)四伏的國(guó)家，把那封信交給了加西亞。

羅文正是通過(guò)他那不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)，也正像許多公司的那些孜孜不倦、埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工一樣，他們的敬業(yè)精神有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)需要能“把信送給加西亞”的人，那些積極主動(dòng)、堅(jiān)忍不拔，積極和堅(jiān)決完成任務(wù)的人，那些值得信賴、具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像羅文一樣具備軍事知識(shí)，但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì)，這些道德品質(zhì)正是國(guó)家、企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失、不怕困難、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極采取行動(dòng)，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)。

我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導(dǎo)了這種理念：對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念?，F(xiàn)在有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對(duì)于自己目前的工作都不滿意，所謂的“這山望著那山高”，總覺(jué)得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺(jué)自己原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對(duì)的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說(shuō)“收獲”而沒(méi)用“收入”？因?yàn)椤笆杖搿眱H僅是“收獲”當(dāng)中的一部分，正如書中所說(shuō)：“不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短暫的……面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。”這段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng)，在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代，人們?cè)絹?lái)越急功近利，而忽視了一份工作對(duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說(shuō)是一個(gè)時(shí)代的悲哀。

書中還提到了一種觀點(diǎn)：“每天多做一點(diǎn)”?，F(xiàn)在很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度，即把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。這樣的話，只會(huì)使自己永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的局面，換句話說(shuō)，這樣無(wú)法為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。書中給出了這樣一個(gè)例子，艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽，多做了點(diǎn)事情，結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入，而且為自己帶來(lái)了一個(gè)比以前更重要、收入更高的職務(wù)。艾倫并不是速記員，他也沒(méi)有義務(wù)留下來(lái)幫那個(gè)律師做速記，可他還是留下來(lái)幫了律師的忙。他能這么做，反映出他具有助人為樂(lè)的內(nèi)在品質(zhì)，正是這種良好的品質(zhì)，使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務(wù)。每天多做一點(diǎn)，并不會(huì)占用自己太多的時(shí)間，卻可以讓自己贏得更多的機(jī)會(huì)，何樂(lè)而不為？

當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重若輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標(biāo)，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)員工必不可少的。

讀過(guò)一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。這也是現(xiàn)代從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，細(xì)細(xì)品來(lái)，對(duì)我們今后取得成功有著很大的借鑒意義。

送給加西亞的信 我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導(dǎo)了這種理念：對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念。現(xiàn)在有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對(duì)于自己目前的工作都不滿意，所謂的“這山望著那山高”，總覺(jué)得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺(jué)自己原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對(duì)的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說(shuō)“收獲”而沒(méi)用“收入” 因?yàn)椤笆杖搿眱H僅是“收獲”當(dāng)中的一部分，正如書中所說(shuō)：“不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍?！边@段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng)，在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代，人們?cè)絹?lái)越急功近利，而忽視了一份工作對(duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說(shuō)是一個(gè)時(shí)代的悲哀。

把信送給加西亞的故事發(fā)生在100多年前，至今人們還在傳誦它，是因?yàn)樗珜?dǎo)了一種精神。這種精神是自從有人類社會(huì)以來(lái)所共同提倡的，無(wú)論是什么民族、什么社會(huì)制度，也無(wú)論是在過(guò)去還是在遙遠(yuǎn)的未來(lái)。雖然不同民族和國(guó)家在對(duì)該種精神的闡述和表達(dá)方式上各有不同，但在讀到《送給加西亞的信》這個(gè)故事時(shí)卻都會(huì)產(chǎn)生共鳴。這種共鳴，源于人類對(duì)美好未來(lái)的期盼和追求，源于人類自強(qiáng)不息、堅(jiān)韌不拔的奮斗精神。

把信送給加西亞讀后感 篇9

懷著好奇的心理，一氣讀完《把信送給加西亞》，內(nèi)心久久不能平靜。既為送信的羅文崇高的敬業(yè)精神而感動(dòng)，又為他一路上經(jīng)受的風(fēng)險(xiǎn)與磨難而震驚。文字不多，故事情節(jié)跌宕起伏，引人入勝，發(fā)人深思。

對(duì)照現(xiàn)實(shí)生活，日常工作中的阿瑟.瓦格納上校、送信的羅文、加西亞反戰(zhàn)將軍、羅文送信途中幫助他的人，都是那么難能可貴。

只有反戰(zhàn)能力的加西亞將軍，沒(méi)有送信的羅文，是不可能取得美西戰(zhàn)爭(zhēng)勝利的；沒(méi)有阿瑟.瓦格納上校的推薦，后史是沒(méi)有羅文的；途中沒(méi)有冒著生命危險(xiǎn)相助的人，羅文是無(wú)法完成送信任務(wù)的。所以生在世間，我們每個(gè)人都不是孤立的。我們自身的素質(zhì)、品質(zhì)，直接決定周圍人對(duì)我們的態(tài)度，甚至影響我們整個(gè)人生。

沒(méi)有阿瑟.瓦格納這樣慧眼識(shí)英才的領(lǐng)導(dǎo)，就不會(huì)有自助自動(dòng)自發(fā)不計(jì)較個(gè)人得失，甚至冒著生死送信的勇士羅文浮現(xiàn)；沒(méi)有那些敢于冒著生命危險(xiǎn)幫助羅文的平凡英雄們，羅文就不可能勝利完成一個(gè)軍人神圣的使命。

讀過(guò)《送給加西亞的信》，我認(rèn)為，熱愛自己的工作非常重要。只有認(rèn)真勤奮的工作，我們才會(huì)從實(shí)踐當(dāng)中收獲很多工作經(jīng)驗(yàn)，甚至帶來(lái)無(wú)盡的快樂(lè)。工作可以讓我們的工作質(zhì)量與專業(yè)知識(shí)，得到良好的提升，更好的提現(xiàn)我們的才能，樹立勤奮的品格。

所以我們每個(gè)人都要心向陽(yáng)光，自律自信，和諧友善，開創(chuàng)美好明天。

把信送給加西亞讀后感 篇10

《把信送給加西亞》這本書中講了這樣一個(gè)故事：美國(guó)和西班牙。戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)時(shí)，美國(guó)急需立即與西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。當(dāng)時(shí)只知道加西亞在古巴叢林的山里，但是沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn)。有人對(duì)總統(tǒng)說(shuō)如果有人能夠找到加西亞的話，那這個(gè)人就是羅文。于是總統(tǒng)找來(lái)羅文，交他一封寫給加西亞的信。三個(gè)星期之后，羅文穿過(guò)一個(gè)危機(jī)四伏的國(guó)家，成功把那封信交給加西亞。

令我敬佩羅文的是他拿到信之后并沒(méi)有提出“他在什么地方“這樣的問(wèn)題，也沒(méi)有推脫或者懶散的去完成這個(gè)任務(wù)，而是忠于上級(jí)的任務(wù)，迅速的采取行動(dòng)，全力以赴地完成任務(wù)。這個(gè)從接收到執(zhí)行再到完成的任務(wù)，看似簡(jiǎn)單，但其中的困難可想而知，羅文從始至終沒(méi)有任何抱怨，而是以一種強(qiáng)大的執(zhí)行力完美的完成了這次任務(wù)。

這種“羅文”精神不僅要發(fā)揮在工作中，更要發(fā)揚(yáng)在生活中的方方面面。態(tài)度決定一切，如果工作態(tài)度不端正，工作的效率就會(huì)變得低下，我想沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì)需要這樣的員工吧?！皥?zhí)行力”是我對(duì)本書最深的感觸，在我們的日常工作中，總是存在當(dāng)老板在的時(shí)候就做出一副正在努力做事的樣子，老板一離開就是另一個(gè)模樣了，每當(dāng)你這樣做的時(shí)候，就是缺乏積極主動(dòng)完成工作的態(tài)度的時(shí)候，這樣不但對(duì)工作無(wú)益，對(duì)自身也是沒(méi)有益處的。

在我看來(lái)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，他會(huì)迅速地接受任務(wù)，不會(huì)去問(wèn)任何愚蠢的問(wèn)題，全力以赴地把任務(wù)完成。不論領(lǐng)導(dǎo)在與不在都會(huì)堅(jiān)持工作，以羅文那樣的執(zhí)行力去做事，才是做好每項(xiàng)工作的前提，才是對(duì)工作的負(fù)責(zé)。

給加西亞的信讀后感(熱門五篇)

按照學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)生每周都需要寫作文，寫作題材不限，可以關(guān)注現(xiàn)實(shí)生活，可以仰望星空想象未來(lái)。平時(shí)生活中我們可以多背誦一些優(yōu)秀的作文，那作文怎么樣寫才能寫出新意？以下內(nèi)容是小編特地整理的“給加西亞的信讀后感(熱門五篇)”，請(qǐng)閱讀后分享你的朋友！

給加西亞的信讀后感 篇1

故事的內(nèi)容雖然簡(jiǎn)單，但卻是一個(gè)永不過(guò)時(shí)的故事，它向我們傳達(dá)了作為一個(gè)優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、勤奮、忠誠(chéng)、自信和主動(dòng)的心態(tài)。

敬業(yè)是取得成功的源泉。所謂敬業(yè)意識(shí)，也就是人們平常所說(shuō)的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項(xiàng)工作。操作工的工作，辛苦又枯燥，沒(méi)有一定的事業(yè)心，沒(méi)有濃厚的興趣，沒(méi)有敬業(yè)精神，是做不好的。能夠在漣鋼工作，是一件很幸福的事。工作中我們不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。

勤奮是取得成功的基礎(chǔ)。勤奮就是要勇于吃苦，敢于奮斗，勇于進(jìn)取?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦來(lái)。”要取得成功，必須不怕苦累，不怕犧牲，不畏艱難，不計(jì)個(gè)人得失，付諸行動(dòng)，付出代價(jià)。

忠誠(chéng)是走向成功的財(cái)富?！叭藗兏鼞?yīng)該認(rèn)識(shí)到，取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍埽窃谟谒麅?yōu)良的道德品質(zhì)。”對(duì)于我來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)就是對(duì)公司、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事以及對(duì)工作的無(wú)比熱誠(chéng)和無(wú)私的愛?！耙环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人，可以被委以重任人?！彼?，我一定要養(yǎng)成對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的品質(zhì)，一旦擁有這種品質(zhì)，我就會(huì)成為最大的受益者

保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵?！爸灰獙?duì)成功充滿信心，那么我相信，你能行！”樹立自信必須要有“世上無(wú)難事，只要肯登攀”的意志，要經(jīng)常為自己打打氣，鼓鼓勁，一旦這種積極的信念在腦海中呈現(xiàn)，就會(huì)勇氣倍增，所向披靡，就會(huì)創(chuàng)造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。自信者無(wú)畏，自信當(dāng)自強(qiáng)。人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免，須知成功是無(wú)數(shù)失敗的積累，失敗是成功之母。我們對(duì)待工作和任務(wù)要有自信，哪怕失敗再重新做過(guò)，直至成功。

良好的心態(tài)就是只講奉獻(xiàn)，不求索取，踏踏實(shí)實(shí)干事，坦坦蕩蕩做人，任何時(shí)候不亂心志，不改初衷，淡泊名利，主動(dòng)地、開拓性地去工作，學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，彌補(bǔ)自己之短，用良好的心態(tài)完成自己的工作任務(wù)。為了漣鋼的發(fā)展，為了追求成功的人生，我們要牢固樹立勤奮敬業(yè)的思想，忠誠(chéng)的敬業(yè)精神和頑強(qiáng)不屈的獻(xiàn)身精神，用忠誠(chéng)堅(jiān)定我們的信仰，用自信振奮我們的精神，用敬業(yè)干好我們的工作，努力做一個(gè)成功的人－那個(gè)給加西亞送信的人。

讀一本好書就是在讀自己。從《給加西亞的信》一書中所能悟出的工作、學(xué)習(xí)、生活和人生的道理，就如同給自己劃出了一個(gè)走向成功和成就幸福的軌跡。

給加西亞的信讀后感 篇2

做一個(gè)堅(jiān)定、忠誠(chéng)、有執(zhí)行力的人

最近，看完《致加西亞的一封信》后感觸深刻。

加西亞，一個(gè)躲在古巴熱帶叢林中的將軍，在贏得戰(zhàn)爭(zhēng)中起著關(guān)鍵作用。把信送給加西亞，這個(gè)明確的任務(wù)包含著許多將要遇到的危險(xiǎn)和陷阱，需要的機(jī)智和勇敢——任何對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)稍有了解的人都會(huì)深刻意識(shí)到這些。而羅文從接到任務(wù)起從不彷徨退縮、猶豫懷疑，堅(jiān)定的行走在充滿陷阱的土地上，不但將信成功送給了加西亞將軍，還為自己的國(guó)家?guī)Щ亓酥匾娜撕托畔ⅰ?/p>

當(dāng)我讀完這本書，我很敬佩知人善用的麥金利總統(tǒng)和果斷的加西亞將軍，對(duì)古巴革命軍的團(tuán)結(jié)協(xié)作肅然起敬，但我印象更為深刻的是在不知名旅途上克服各種身體不適和心理恐懼，堅(jiān)定完成任務(wù)的羅文，他的行為告訴我們:做一個(gè)堅(jiān)定而忠誠(chéng)的人可以獲得無(wú)限的執(zhí)行力和行動(dòng)力，這種執(zhí)行力和行動(dòng)力不但能幫助你在異國(guó)的叢林中穿越生死線，還能夠最大限度的激發(fā)你的潛能，在你面對(duì)其他困難的時(shí)候，解決任何擺在面前的難題。

這個(gè)簡(jiǎn)短的故事使我明白應(yīng)該去追求卓越的執(zhí)行力和對(duì)待工作不折不扣的敬業(yè)精神。

首先，對(duì)待工作要勤奮。工作時(shí)虛度光陰會(huì)傷害老板，但傷害自己更深。如果你一直保持勤奮的工作態(tài)度，你會(huì)得到別人的稱贊，贏得老板的尊重，也會(huì)得到更多的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。

其次，對(duì)待企業(yè)要敬業(yè)。從表面上看，奉獻(xiàn)精神似乎有利于公司和老板，但最終的受益者是你自己。當(dāng)我們把奉獻(xiàn)變成一種習(xí)慣時(shí)，我們可以在奉獻(xiàn)工作的過(guò)程中學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，找到快樂(lè)。

如果你是老板，你對(duì)今天所做的事完全滿意嗎？別人怎么看你并不重要。真正重要的是你對(duì)自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ?，捫心自問(wèn)，我付出了所有的精力和智慧嗎？

忠誠(chéng)不是一次性的，而是一種職業(yè)責(zé)任感。不是對(duì)公司或個(gè)人的忠誠(chéng)，而是對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)。它是承擔(dān)一定責(zé)任或從事一定職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)精神。忠誠(chéng)是一種美德。一個(gè)忠于公司的人實(shí)際上是忠于行業(yè)而不是企業(yè)。

既然選擇了這個(gè)職業(yè)就要對(duì)自己有信心。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前面看起來(lái)是多么的暗淡和曲折，我始終堅(jiān)信會(huì)有一個(gè)解決的方法，我想也許每個(gè)人最大的敵人就是自己，一些人一方面展望美好的人生目標(biāo)，另一方面卻不斷在抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只要有解決問(wèn)題的決心方法總是會(huì)有的，只要相信自己和自己所在的團(tuán)隊(duì)，一切都不會(huì)成為失敗的借口了。

當(dāng)我讀完這本書，我深切的希望我也能夠成為這樣一個(gè)具有優(yōu)秀執(zhí)行力的人：一個(gè)能夠在第一時(shí)間知道自己的任務(wù)目標(biāo)，而不需要問(wèn)東問(wèn)西的人；一個(gè)能夠獨(dú)立找到通向解決目標(biāo)的方法并付諸實(shí)踐的人；一個(gè)能夠在挫折和失敗中知錯(cuò)就改的人；一個(gè)不管面對(duì)多少未知都能將任務(wù)執(zhí)行到底的人……我不必因?yàn)槿蝿?wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差而不知所措、猶豫懷疑，而是對(duì)目標(biāo)明確的任務(wù)有一種砸倒南墻的氣勢(shì)……

我深知目前的自己還有著不為人知的惰性，還難有在各項(xiàng)事務(wù)中都保持心平氣和的氣度，但看到羅文，我知道工作是一個(gè)人的戰(zhàn)場(chǎng)，在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上要做一個(gè)像羅文一樣的人，要做一個(gè)擁有忠誠(chéng)、責(zé)任、理想、信念、膽識(shí)和榮譽(yù)的人，要做一個(gè)堅(jiān)定忠誠(chéng)的人：當(dāng)面對(duì)挑戰(zhàn)自己極限的各項(xiàng)任務(wù)時(shí)，要抱著對(duì)工作和事業(yè)的極大熱情，要迎難而上，要忠于自己的崗位和責(zé)任，不能輕易逃避。如果說(shuō)畏難是人的本性，那么客服這種本性，就是《致加西亞的一封信》給予我的最大財(cái)富。

“最寶貴的是生命。生命每個(gè)人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò):

回首往事,不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,也不因碌碌無(wú)為而羞愧”。我相信，當(dāng)我一次又一次成功地給加西亞寫信時(shí)，回首往事，我可以在年老時(shí)說(shuō)：我沒(méi)有遺憾。

總之，敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮是一種難能可貴的美德，而我想如果在敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮下，再多一點(diǎn)信任、自信和包容那將是更難能可貴的美德。

給加西亞的信讀后感 篇3

在去年的春天，我有幸結(jié)識(shí)了《致加西亞的信》這本小冊(cè)子。為何不到三千字的文章會(huì)擁有那么多真誠(chéng)的讀者，怎么會(huì)有那么大的魅力?在讀完之后，我的疑慮冰消瓦解，它所傳遞的“敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮”激勵(lì)著一批又一批的人。故事的背景設(shè)置在美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，美國(guó)總統(tǒng)通過(guò)一個(gè)叫羅文的人與反抗軍司令加西亞將軍取得聯(lián)系——在根本不知道方位的情況下。故事中最受作者親睞與出彩的地方，便是羅文接受任務(wù)后并未問(wèn)：“他在那里?”

“年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不僅僅是聆聽他人的種.種教誨，而是更需要一種敬業(yè)精神。對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意的去完成任務(wù)——‘把信送給加西亞’?！边@是作者給我們的忠告與啟示。

這本書并非僅僅適用于管理，實(shí)際上其中的核心理念貫穿生活的每一個(gè)部分。充分的體現(xiàn)了書籍的生活的影響。一個(gè)人可以從書籍中獲得難以想象的財(cái)富，隨著持之以恒的發(fā)展，這份財(cái)富也會(huì)積淀。當(dāng)書籍完全成為生活中不可缺少的一部分時(shí)，人生也會(huì)因此大放光彩。堅(jiān)持不懈，也正是《致加西亞的信》中一個(gè)很樸素卻很實(shí)用的理念。在這個(gè)日新月異的時(shí)代，浮躁漸漸在人性中占據(jù)上風(fēng)，這個(gè)時(shí)候正是需要加西亞精神。

態(tài)度決定一切，這句話在不同的文章里甚至是老師的講課里都會(huì)出現(xiàn)。那么什么樣的態(tài)度是加西亞精神所提倡的呢?責(zé)任!天下興亡匹夫有責(zé)，自古的責(zé)任傳承在現(xiàn)代依然有用。唯有有責(zé)任心的人才能有所承擔(dān)。一個(gè)人如果不能對(duì)自己負(fù)責(zé)，整日懶散又怎么能讓他對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)呢?這樣的人不配而且也不能把信送給加西亞。所以說(shuō)負(fù)責(zé)對(duì)于一個(gè)人是必不可少的能力。而培養(yǎng)責(zé)任感，從內(nèi)心深處萌發(fā)出的對(duì)社會(huì)生活的責(zé)任感則是加西亞精神想要告訴我們的。

做你該做的事情，做你可以做的事情，做你必須做的事情。這是非常簡(jiǎn)單而又實(shí)用的勸告。一個(gè)思想不健全的人不值得同情。如果一個(gè)人不能完成其分內(nèi)的工作，又怎么可以心安理得的享受呢?想起來(lái)杜魯門總統(tǒng)的一句名言：責(zé)任到此不能再推。生活中也有許多需要我們?nèi)ネ瓿傻氖虑?，比如學(xué)業(yè)、勞動(dòng)和交流等，如果不能付諸于行動(dòng)則不能使我們的生活有著本質(zhì)的改善?！吨录游鱽喌男拧窂哪硞€(gè)意義上引導(dǎo)著我們向健康和諧的生活前進(jìn)。

雖然這本書很短，僅僅是一個(gè)小冊(cè)子，但在它出版后便風(fēng)靡全世界——那還是在上個(gè)世紀(jì)沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代。然而真正需要它的人卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止購(gòu)買者，每一代人都需要加西亞精神來(lái)指導(dǎo)自己的生活。而現(xiàn)在我遇到了它，可以說(shuō)是我的榮幸。

誰(shuí)可以把信送給加西亞?誰(shuí)又能把信送給加西亞?誰(shuí)有這個(gè)勇氣把信送給加西亞?這樣的人才能真正完成社會(huì)與生活給他的囑托，這樣的人才是時(shí)代的勝利者。

給加西亞的信讀后感 篇4

今天讀了這本著名的書籍，真是受益良多。片中主人公羅文從一開始被選中做為給加西亞將軍送信的人后，經(jīng)歷了許多的艱難困苦和危機(jī)四伏終于將這封重要的書信送到了指揮官加西亞將軍手中。這個(gè)故事的一開頭就深深的吸引了我，以至于我一口氣將它們?nèi)磕钔辍?/p>

美國(guó)總統(tǒng)將一封寫給加西亞的信交給羅文，羅文接過(guò)信后，并沒(méi)有問(wèn)“他在哪里？”而是立刻馬上執(zhí)行，他認(rèn)為軍人犧牲生命可以，但是不能犧牲榮譽(yù)。單就這兩點(diǎn)就足以使我享用一生。

捫心自問(wèn)，在領(lǐng)導(dǎo)安排給我工作的時(shí)候我有沒(méi)有毫無(wú)疑問(wèn)立刻執(zhí)行過(guò)，在執(zhí)行的過(guò)程中有沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)？跟羅文相比我感覺(jué)自愧不如。每次我有什么工作要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)精心安排才能完成。有時(shí)候我甚至?xí)e(cuò)兩三次。如果這件是發(fā)生在兩國(guó)交戰(zhàn)時(shí)的羅文身上，美國(guó)現(xiàn)在還會(huì)是美國(guó)嗎？

羅文從接到命令開始“加西亞將軍目前在古巴某個(gè)位置”，他就義無(wú)返顧的執(zhí)行了。他冒著被西班牙人發(fā)現(xiàn)并被槍殺的危險(xiǎn)，冒著被中立國(guó)牙買加發(fā)現(xiàn)任務(wù)立即失敗的危險(xiǎn)，在友軍的幫助下深入敵后完成任務(wù)。這不僅僅是個(gè)人能力的問(wèn)題，而是羅文自身意志力和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)不打折扣的心態(tài)得成功。

在今后的工作中，我也會(huì)學(xué)習(xí)羅文的意志力和心態(tài)，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，像羅文一樣迅速、順利地完成任務(wù)。這是我唯一的力量。如果我們每一個(gè)員工都能這么努力工作，我們公司怎么能快速發(fā)展呢。就像有人說(shuō)的如果只是為薪水工作，看起來(lái)目的明確，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，是我們看不清未來(lái)發(fā)展的道路，結(jié)果是我們即便日后奮起直追，振作努力，也無(wú)法超越。

那些不滿于薪水敷衍工作的人往往敷衍的就是他自己。他這樣做的結(jié)果將是失去大家對(duì)他的信任，放棄希望，一輩子做一個(gè)平庸、心胸狹窄的懦夫。成為別人口中的“人在”。

如果你不只是為了報(bào)酬而工作，工作給你的回報(bào)比你付出的還多，因?yàn)榱己玫穆曌u(yù)將是你一生的財(cái)富。年輕人所需的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意的去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。

如果將來(lái)這種行為是被動(dòng)的，可能會(huì)使社會(huì)達(dá)到三個(gè)僧侶沒(méi)有水喝的地步。我再接到領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的時(shí)候耳邊必將想起羅文的那一句話“我的使命開始了”。

給加西亞的信讀后感 篇5

看了一遍《致加西亞的信》,我感動(dòng)了,我震驚了!全書以送信為線索,均圍繞著一個(gè)共同的主題:那就是敬業(yè)!

那就是自信！這就是忠誠(chéng)！羅文精神——奉獻(xiàn)、自信、忠誠(chéng)永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)！

羅文精神將永遠(yuǎn)激勵(lì)我們?nèi)祟惿鐣?huì)大踏步的前進(jìn)!

英雄的奉獻(xiàn)、服從、忠誠(chéng)和勤奮深深打動(dòng)了我。故事中的英雄，名叫羅文的信使，是美國(guó)陸軍的一名年輕中尉。當(dāng)時(shí)，美西戰(zhàn)爭(zhēng)（1898年4月至12月美西戰(zhàn)爭(zhēng)）爆發(fā)。當(dāng)時(shí)的美國(guó)總統(tǒng)麥金利急于獲得相關(guān)信息。

他意識(shí)到，美國(guó)軍方必須與古巴叛亂分子合作才能取得勝利。他需要了解西班牙軍隊(duì)在島上的部署情況，包括裝備、士氣、軍官特別是高級(jí)軍官的性格、古巴的地形、全年的路況，以及在美國(guó)增兵期間，古巴叛亂分子需要什么樣的幫助來(lái)陷害敵人。古巴叛軍領(lǐng)導(dǎo)人加西亞將軍率領(lǐng)叛軍在古巴叢林與西班牙軍隊(duì)作戰(zhàn)，這是西班牙逮捕的主要目標(biāo)。沒(méi)人知道他在哪里。

“到哪里可以找到一個(gè)能把信送給加西亞的人？”美國(guó)總統(tǒng)問(wèn)情報(bào)局局長(zhǎng)阿瑟瓦格納上校。上校毫不猶豫地向總統(tǒng)推薦了羅文中尉。

一小時(shí)后，美國(guó)總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文，而羅文接信之后，沒(méi)問(wèn)任何問(wèn)題，包括“他在哪里？他長(zhǎng)的什么模樣？怎么與他聯(lián)系？

我如何才能到達(dá)那兒？”，便開始了尋找加西亞的征途。后來(lái)，羅文憑帶著崇高的責(zé)任感、絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的精神，把信寄給加西亞，帶回了他的回信。

因出色的表現(xiàn)和突出的貢獻(xiàn)，他被授予杰出軍人勛章。

從這篇短篇小說(shuō)中，讓我深深體會(huì)到，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，如何奉獻(xiàn)是成功的源泉。熱愛你的事業(yè)不僅能激發(fā)你的熱情，還能產(chǎn)生無(wú)窮的力量?；仡欁哌^(guò)的路，每個(gè)人都會(huì)有這樣的體驗(yàn)，當(dāng)自己熱愛于某一件事或干某一項(xiàng)工作的時(shí)候，就會(huì)矢志不渝，執(zhí)著追求，以至于廢寢忘食，如癡如醉，不達(dá)目的誓不罷休，這就是敬業(yè)精神。

因此，在人生的道路上，更多的時(shí)候，我們需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不僅僅是聆聽別人的教誨，更是一種職業(yè)精神。要抓緊落是聆導(dǎo)交辦的工作，全心全意完成任務(wù)。

忠誠(chéng)是走向成功的財(cái)富。“人們更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍?，而是在于他?yōu)良的道德品質(zhì)?！睂?duì)于我們來(lái)說(shuō)，上升到一定的高度，忠誠(chéng)就是對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)以及對(duì)教育事業(yè)無(wú)比熱誠(chéng)和無(wú)私的愛。

“一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人，可以被委以重任的人。”沒(méi)有人拒絕卓越，而你要做到卓越，必須是一個(gè)值得信賴的人。因此，每個(gè)人都有必要培養(yǎng)一種對(duì)事業(yè)和崗位的忠誠(chéng)品質(zhì)。一旦你擁有了這種品質(zhì)，你將成為忠誠(chéng)的最大受益者。

讀此信不覺(jué)使我聯(lián)想到，人生自信會(huì)當(dāng)水擊三千里者的佳句，保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵?！爸灰獙?duì)成功充滿信心，那么我相信，你能行！”樹立自信心必須要有“世上無(wú)難事，只要肯登攀”的堅(jiān)強(qiáng)意志，要經(jīng)常為自己打打氣，鼓鼓勁，一旦這種積極的信念在腦海中形成，總會(huì)勇氣倍增，所向披靡，總會(huì)創(chuàng)造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。

自信者無(wú)畏，自信當(dāng)自強(qiáng)。生活中難免會(huì)遇到一些挫折和失敗。要知道，成功是無(wú)數(shù)失敗的積累，失敗是成功之母。如果你自信地走過(guò)挫折的溝壑，它會(huì)帶給你成功的喜悅。對(duì)待任何工作和任務(wù)，你都必須要有自信心，哪怕失敗再重新做過(guò)，只要你堅(jiān)持，就一定會(huì)成功。

讀羅文的事跡，我覺(jué)得在追求成功、在工作中，一定要有好的態(tài)度。而良好的心態(tài)就是只講奉獻(xiàn)，不求索取，踏踏實(shí)實(shí)干事，坦坦蕩蕩做人，任何情況下都不亂心志，不改初衷，淡泊名利，主動(dòng)地、開拓性投身于教改工作，學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，彌補(bǔ)自己之短，用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。

我敬佩那些無(wú)論領(lǐng)袖是否在這里都會(huì)努力工作的人，也敬佩那些能像羅文那樣把信寄給加西亞的人。靜靜地把信接過(guò)去，不提條件，不講價(jià)錢，沒(méi)有抱怨，也不會(huì)隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不惜一切把信送到。我希望我們能從羅文身上得到一種進(jìn)取心、一種責(zé)任感、一種使命感、一種品質(zhì)和一種力量。

即使自己付出的代價(jià)再大，，我們也在所不惜。

感悟《給加西亞的信》，讓我明白了這樣的道理，那就是，為了教育事業(yè)，為了追求成功的人生，必須牢固樹立勤奮敬業(yè)的思想，忠誠(chéng)的敬業(yè)精神和頑強(qiáng)不屈的獻(xiàn)身精神，用忠誠(chéng)堅(jiān)定信念，用自信振奮精神，用敬業(yè)干好本職工作，努力學(xué)習(xí).做一個(gè)成功的人--那個(gè)能送給加西亞信的人。

（作者系學(xué)生二大隊(duì)八區(qū)隊(duì)）

給加西亞的信讀后感 篇6

究竟是怎樣的一本書，享有如此盛譽(yù)，受人如此吹捧，帶著這樣的疑問(wèn)，很快，我就把這本充滿魅力的書讀完了。

書中特別推崇強(qiáng)調(diào)了羅文接過(guò)信之后，并沒(méi)有問(wèn)“他在什么地方”。仿佛不提任何問(wèn)題就等同于忠誠(chéng)、責(zé)任、主動(dòng)。我以為，任何事情都要具體情況具體分析。如果多問(wèn)一句，就能知道加西亞在哪里，想必羅文定會(huì)問(wèn)個(gè)十遍八遍的，而不問(wèn)，只是因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)的局勢(shì)下，羅文知道總統(tǒng)并不能提供什么信息，也不必總統(tǒng)來(lái)提供，軍事情報(bào)局不是吃干飯的，自然會(huì)提供相關(guān)的信息，如果羅文就此孤身一人獨(dú)自開始行動(dòng)，那他就不僅是個(gè)莽夫，更是對(duì)國(guó)家的極端不負(fù)責(zé)。事實(shí)上，整個(gè)過(guò)程中，羅文都是有著重要后援的。另外，書中66-67頁(yè)清楚的說(shuō)了，瓦格納上校對(duì)羅文下達(dá)任務(wù)時(shí)，就已經(jīng)告訴了他加西亞在古巴東部的某地，但是不知道具體位置，總統(tǒng)把信交給羅文，在我看來(lái)，僅僅只是表達(dá)一種任務(wù)的重要性，如果羅文還去問(wèn)“他在什么地方”。那就真是愚蠢了。

而在我們平時(shí)的工作中，布置任務(wù)的人員，往往也是掌握信息、資料最多的人，我們?cè)诤敛华q豫的接受任務(wù)的同時(shí)，何妨多問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，讓工作完成得事半功倍，甚至有些問(wèn)題會(huì)帶來(lái)更好的方法、更好的創(chuàng)意，這更是對(duì)工作的負(fù)責(zé)。提問(wèn)不代表推卻、不代表懶惰，只是不要提“百科全書放在哪兒”這樣不著邊際的問(wèn)題。一個(gè)有價(jià)值的問(wèn)題，作用同樣是不可估量的，更何況，我們還需要團(tuán)結(jié)協(xié)作啊。

我想，書中強(qiáng)調(diào)的不提問(wèn)，只是一種表象，其所要揭示的深層，是羅文中尉體現(xiàn)的這種精神：忠于上級(jí)的托付，迅速地采取行動(dòng)，全力以赴地完成任務(wù)。忠誠(chéng)、責(zé)任、主動(dòng)是永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)的。

我們作為平凡的教育工作者，正需要這種精神來(lái)支撐。祖國(guó)的未來(lái)是屬于青少年的。而培養(yǎng)人才的重?fù)?dān)，是我們教師的責(zé)任。需要我們甘于淡泊，奉獻(xiàn)自己的力量，用執(zhí)著的信念，實(shí)干的精神去實(shí)現(xiàn)。

法國(guó)文豪雨果曾說(shuō)：“塑成一個(gè)雕像，把生命賦給這個(gè)雕像，這是美麗的；創(chuàng)造一個(gè)有智慧的人，把真理輸給他，這就更美麗。”我們老師，所追求的不正是這份美嗎？我感受到了作為人類靈魂工程師這份沉甸甸的責(zé)任，為了這份責(zé)任，我會(huì)如羅文中尉一般不會(huì)退縮的。

每當(dāng)我走進(jìn)教室，踏上講臺(tái)，面對(duì)著一張張明媚的笑臉，一雙雙求知若渴的眼睛，不由涌起一種人生價(jià)值得到體現(xiàn)的自豪感，一種教書育人的責(zé)任感，一種“國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)”的使命感。這種責(zé)任是我的動(dòng)力，促使我盡一切的力量為教育事業(yè)而奉獻(xiàn)，使我的青春也更加燦爛！

在我們的身邊，正是在這種強(qiáng)烈的責(zé)任感下，無(wú)數(shù)教師同樣以自己的勤勉和堅(jiān)定，默默的實(shí)踐著自己的責(zé)任，組成了一個(gè)星光閃爍的教育團(tuán)體，在教育戰(zhàn)線默默耕耘，譜寫了一章章教育春天的新篇章。

我，是一個(gè)能把信送給加西亞的人，我，更希望是一個(gè)能教出許多羅文的教師！

給加西亞的信讀后感 篇7

職業(yè)生涯規(guī)劃

題目《把信送給加西亞》讀后感

學(xué)院電子工程學(xué)院

學(xué)號(hào)***

學(xué)生姓名馮宗盛

做一個(gè)把信送給加西亞的人

一本好書可以成為你心靈的燈塔，人生的伴侶，可以改變你的性格，甚至改變你的命運(yùn)。我想《把信送到加西亞》就是這樣一本能讓人受益匪淺的書籍。它講述了一個(gè)“送信”的傳奇故事：

一位名叫羅文的英雄接到了麥金萊**的任務(wù)——給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的信，他沒(méi)有任何的推諉，而是以其絕對(duì)的忠實(shí)、責(zé)任感和使命感，以及創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成了這件“不可能完成的任務(wù)”。

在這本書中，給我最深的感受是主人公的責(zé)任感和工作主動(dòng)性。當(dāng)他收到**的信時(shí)，羅文沒(méi)有推也沒(méi)有耽擱，也沒(méi)有問(wèn)人們?cè)?*，應(yīng)該怎么做。相反，他忠于上級(jí)的委托，迅速采取行動(dòng)，全力以赴完成任務(wù)——把信寄給加西亞。羅文以高度的責(zé)任感和使命感，冒著生命危險(xiǎn)，最終完成了任務(wù)。

在這個(gè)悠閑舒適的時(shí)代，如果沒(méi)有責(zé)任感和主動(dòng)性，對(duì)任何事都敷衍了事，每一個(gè)人都只考慮自己的利益，那么一個(gè)團(tuán)隊(duì)如何才能凝聚在一起，一個(gè)單位一個(gè)組織如何才能更好的向前發(fā)展呢？

雖然我們還是學(xué)生，但我們必須踏入社會(huì)，成為社會(huì)的一員，為自己、為家庭、為社會(huì)服務(wù)。因此，有必要提高我們的工作責(zé)任感和主動(dòng)性。holbrook jackson說(shuō)過(guò)“天才，就是主動(dòng)性的爆發(fā)”。我們不是天生的天才，但我們可以培養(yǎng)它。最好的辦法是提高我們的主動(dòng)性。

哈伯德告訴我們：主動(dòng)，就是不用別人告訴你，你就能出色的完成工作。

責(zé)任感往往還與敬業(yè)掛鉤，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是一種道德光輝，是全心全意的投入，是腳踏實(shí)地的付出，更是一種對(duì)自己自內(nèi)而外的升華。作為一名學(xué)生，雖然我還沒(méi)有正式進(jìn)入社會(huì)，也沒(méi)有正式的工作，但我也會(huì)參加這個(gè)項(xiàng)目，一些本科生也代表我做過(guò)實(shí)驗(yàn)。雖然有時(shí)很累，很多事情，但我會(huì)盡我所能做好，出色地完成自己的任務(wù)。

只要項(xiàng)目能有一些進(jìn)展，即使付出了很多時(shí)間和精力，我也會(huì)從心底感受到成就感和喜悅感。

也許你會(huì)說(shuō)服我這是軍人的職責(zé)。羅文的使命正是他應(yīng)該做的?，F(xiàn)在是21世紀(jì)，不同與那場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)代。當(dāng)然，僅僅是簡(jiǎn)單的服從命令已經(jīng)不足以做一名優(yōu)秀的“送信人”，我們正處在一個(gè)信息化、知識(shí)化的多元時(shí)代，服從的精神加上創(chuàng)新的思想，才能更好的完成“送信”的任務(wù)。這就要求我們勤奮工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)。

國(guó)外有位名叫杰克韋爾奇的ceo說(shuō)：“沒(méi)有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得你去揮汗，也沒(méi)有什么大事難到盡了力還不能辦到”。在工作中，即使再細(xì)小的事情，我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成。

只有我們?nèi)硇牡耐度牒透冻霾庞袡C(jī)會(huì)成功，冰凍三尺非一日之寒，同樣，成功也不是三分鐘熱度就可以沸騰的水，它需要百分之九十九的汗水加百分之一的靈感。時(shí)至今日，這是一個(gè)不斷發(fā)展變化的時(shí)代，科技的飛速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的異常激烈，需要一專多能多才多藝的“復(fù)合型”人才來(lái)應(yīng)付。如果不想被時(shí)代淘汰，就要主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，充實(shí)自己。

古語(yǔ)有云：“活到老，學(xué)到來(lái)”。我們要跟上時(shí)代的步伐，做時(shí)代的追隨者、甚至引領(lǐng)者，而不是時(shí)代的淘汰者。

《把信送到加西亞》中有這樣一段話：不要總說(shuō)別人對(duì)你的期望比你對(duì)自己的期望值高。如果別人能在工作中挑錯(cuò)、犯錯(cuò)，那就是你不完美的地方。你不需要找借口承認(rèn)我不完美。

千萬(wàn)不要捍衛(wèi)自己的缺陷，更不要藉此而故步不前。當(dāng)我們可以選擇完美，為什么平庸？人們常常認(rèn)為他們的天性對(duì)自己沒(méi)有很高的要求。他們可能會(huì)說(shuō)：

“我野心沒(méi)有你那么大，我的天性不是那么野心勃勃，我們性格不同?！蔽覍?duì)他們的回答是，這與天性無(wú)關(guān)，你可以改變，事實(shí)上，這就是一個(gè)有關(guān)選擇的問(wèn)題。你可以選擇卓越，所以做出改變的決定！

做一個(gè)不平庸的人，就不應(yīng)該碌碌無(wú)為，讓自己大把的時(shí)間從手中悄悄溜走，不應(yīng)該讓自己變得慵懶而散漫。我們還很年輕，我們有足夠的動(dòng)力去突破，去戰(zhàn)斗，去開拓我們自己的未來(lái)。學(xué)會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的“送信人”，主動(dòng)出色的完成任務(wù)，不僅僅是工作單位的要求，同時(shí)也是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

做一名能夠把信送給加西亞的人，必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。文中羅文在不知道加西亞所在目的地的情況下，能夠歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，最終找到加西亞，把信交給他，說(shuō)明羅文在接受了任務(wù)之后，對(duì)如何完成任務(wù)進(jìn)行了深入仔細(xì)的研究，充分發(fā)揮了他的創(chuàng)造性，確保了完成工作任務(wù)的高效性。因此，我們要在工作中學(xué)習(xí)羅文的創(chuàng)新精神，勇于創(chuàng)新，克服遵紀(jì)守法的工作習(xí)慣，勇于創(chuàng)新，積極探索和探索切實(shí)可行的工作方法。

只有足夠的投入才會(huì)有巨大的回報(bào)，只有足夠的忠誠(chéng)才會(huì)有充分的信任，只有足夠的主動(dòng)才會(huì)有驚人的創(chuàng)新。我們每個(gè)人都應(yīng)該以積極的態(tài)度去適應(yīng)，以創(chuàng)新的思維去工作。像羅文一樣，他堅(jiān)持信仰，毫無(wú)怨言地完成任務(wù)，是一個(gè)優(yōu)秀的信使！

給加西亞的信讀后感 篇8

的確，一盎司的忠誠(chéng)等于一磅的智慧。我們培養(yǎng)、要求職工的敬業(yè)愛崗精神不能僅僅停留在的口頭上，也不能只是強(qiáng)化“奉獻(xiàn)高于一切”的精神催眠上，更不能強(qiáng)調(diào)一切聽從組織，是命令就要服從上，真正意義上的管理是提高效率，而效率就是單位人的物化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們應(yīng)該同時(shí)給予和索取。還要傾聽基層群眾的呼聲，激發(fā)他們的積極性，尊重知識(shí)，尊重人才等。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷走向深入的今天，敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度，也是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。一個(gè)沒(méi)有專業(yè)精神的人，即使有能力也不會(huì)被人們尊重和接受；一個(gè)沒(méi)有能力但有專業(yè)精神的人，可以為自己找到一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。最后，他更有可能發(fā)展成為廣受尊敬的人才。

讀《致加西亞的一封信》后有感

床頭很多書，偶然拿起一起本號(hào)稱全球暢銷書《致加西亞的一封信》翻看，書是很早買了，沒(méi)空看，據(jù)說(shuō)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)很多公司要求員工看完寫讀后感，然后很多企業(yè)員工改變了許多，很神，本人看完后也覺(jué)得值得介紹本書給我那些老總級(jí)的朋友看看，讓你們的員工寫下讀后感，也許員工效率就能提高很多了。

1899年2月美西戰(zhàn)爭(zhēng)后，美國(guó)必須立即與古巴反叛軍領(lǐng)導(dǎo)人加西亞將軍取得聯(lián)系。加西亞將軍在古巴的叢林里，沒(méi)有人知道確切的位置，所以他不能寫信或打電話。但美國(guó)總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。

怎么辦呢？有人對(duì)總統(tǒng)說(shuō)：“有一個(gè)名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才能找到。

”他們把羅文找來(lái)，交給他一封寫給加西亞的信。關(guān)于那個(gè)名叫羅文的人，如何拿了信，把它裝在一個(gè)油布制的口袋里，封好，吊在胸口，劃著一艘小船，四天之后的一個(gè)夜里在古巴上岸，消逝于叢林中，接著在三個(gè)星期之后，從古巴島那一邊出來(lái)，已徒步走過(guò)危機(jī)四伏的國(guó)家，把那封信交給了加西亞。

他送的不僅僅是一封信，而是美利堅(jiān)的命運(yùn)，整個(gè)民族的希望。這個(gè)送信的傳奇故事之所以在全世界廣為流傳，主要在于它倡導(dǎo)了一種偉大的精神：忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮，正是人性中光輝的一面。

有關(guān)如何把信送給加西亞的故事，有關(guān)送信人，有關(guān)《致加西亞的信》這本書，在全世界已廣為流傳?！八托拧弊兂闪艘环N具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的象征?！吨录游鱽喌男拧犯鞣N版本累計(jì)銷售量近８億冊(cè)。

在過(guò)去的100年里，這本書以不同的方式在世界各地廣泛傳播，成為有史以來(lái)最暢銷的書之一。

書中有人告訴總統(tǒng)：“要是有人能把信送給加西亞的話，那么這個(gè)人只能是羅文。”羅文被找來(lái)后，總統(tǒng)把那封送給加西亞的信交給了羅文。

至于“這個(gè)叫羅文的人”是怎樣接過(guò)信，又是怎樣用油布把信裹好，貼在胸口放好，怎樣花了四天時(shí)間，搭乘一只無(wú)帆小船到了古巴，然后消失在叢林中，又是怎樣用三周的時(shí)間徒步穿過(guò)這個(gè)危機(jī)四伏的國(guó)家，出現(xiàn)在島嶼的另一邊，最后成功地把信交到了加西亞手中，所有這些細(xì)節(jié)我都不想在這里做詳細(xì)的描述。

我要說(shuō)明的一點(diǎn)就是：麥金利總統(tǒng)把一封信交給了羅文，讓他把信交給加西亞；羅文接過(guò)信后并沒(méi)有問(wèn)：“他在哪里？

”當(dāng)代年輕人需要的不是死讀書，也不是聆聽各種各樣的教誨，而是一種能夠增強(qiáng)他們意志的東西，只有這樣，才能不負(fù)重托，雷厲風(fēng)行，集中全部精力做好這件事——“把信交給加西亞！”

加西亞將軍現(xiàn)在已經(jīng)死了，但是還有很多加西亞。

一個(gè)想努力經(jīng)營(yíng)好一個(gè)規(guī)模龐大的企業(yè)的人，必定會(huì)驚詫于普通人的愚蠢表現(xiàn)——他們無(wú)法或不愿意專心致志干一件事。漫不經(jīng)心、毫不在意、拖拖拉拉和應(yīng)付了事，這些做法好象成了一種慣例；除了或哄騙、或威脅、或強(qiáng)迫、或賄賂以外，沒(méi)有誰(shuí)能夠順利地讓別人幫助自己；或者老天格外開恩，派神仙幫助你，否則你就別想作好什么事。

消極的行為、道德的愚昧、心靈的脆弱和姑息的方式正是導(dǎo)致社會(huì)崩潰的原因。如果人們不愿意做自己的生意，他們?cè)趺茨転樗说睦娑ぷ髂?？這樣的人能把信寄給加西亞嗎？

時(shí)常，我經(jīng)常聽說(shuō)一些深切同情“受壓迫的流汗出苦力的工人”，以及“為求溫飽而工作的無(wú)家可歸人士”的話，同時(shí)又把那些私企老板罵得體無(wú)完膚。

但從沒(méi)有人提到，有些私企老板一直到年老，都無(wú)法使有些不求上進(jìn)的懶蟲做點(diǎn)正經(jīng)的工作；也沒(méi)有人提到，有些老板長(zhǎng)久而耐心地想感動(dòng)那些當(dāng)他一轉(zhuǎn)身就投機(jī)取巧的“助手”。在每一家商店和工廠里面，都存在人員淘汰機(jī)制。老板們總是雇傭那些能提高公司業(yè)績(jī)的人，不斷地解雇那些不能為他的企業(yè)帶來(lái)效益的“助手”們。

不管企業(yè)的效益有多好，這種更替都會(huì)進(jìn)行。那些不稱職的、無(wú)能的人被打發(fā)走。只有最能干的人，才會(huì)被留下來(lái)。

為了自己的利益，這樣每個(gè)老板只會(huì)留住最好的員工——那些能把信帶給加西亞的人。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)很“聰明”的人，他沒(méi)有自己創(chuàng)業(yè)的能力，而且對(duì)別人也毫無(wú)用處，然而他卻常常懷疑自己的老板，認(rèn)為他的老板在壓榨他，或是企圖壓榨他。他不能指揮別人，但也不愿意被人指揮。如果讓他把信送給加西亞，他很可能回答說(shuō)：

“你為何不自己去送?”我常半開玩笑的對(duì)他說(shuō),你這種人,有人肯剝削你就是你的福氣了.

當(dāng)然，我認(rèn)為這樣一個(gè)精神不健全的人，作為一個(gè)身體殘疾的人，值得我們同情。只是，在同情他時(shí)，我們也別忘了那些為經(jīng)營(yíng)企業(yè)而心力交瘁的老板們，他們手頭的工作不會(huì)因?yàn)橄掳噔徛暥Ｏ?。他們的頭發(fā)在日夜的辛勞中悄悄地變白了，他們努力低管理著粗心、無(wú)能和忘恩負(fù)義的員工。

如果沒(méi)有他的企業(yè)，這些人很快就會(huì)挨餓和無(wú)家可歸。

我是否說(shuō)得太嚴(yán)重了？也許是吧；但是，在社會(huì)風(fēng)氣日趨敗壞的時(shí)候，一部分人頂住了指揮下屬的種種困難和壓力，最終取得了成功，然而成功之后他們才發(fā)現(xiàn)：讓下屬們聽他們的話為公司做事，只不過(guò)是為了生活所必須的衣食而已，此外，沒(méi)有別的目標(biāo)。

還是讓我為這些成功人士說(shuō)句公道話吧！

貧窮不好，衣衫襤褸不值得稱贊；不是所有的老板都貪婪暴虐，正如不是每個(gè)窮人都有高質(zhì)量一樣。

不管老板在不在，我心里最佩服的是那些努力工作的人。一旦受命把信送給加西亞，馬上就履行使命，從來(lái)不問(wèn)那些無(wú)用的問(wèn)題，也不會(huì)存心隨手把信扔進(jìn)最近的下水道里。除了勝利完成任務(wù)以外，決不會(huì)去想或者去做任何不利于完成使命的事情。

這種人永遠(yuǎn)不會(huì)被“解雇”。文明的進(jìn)程，也就是不停地苦苦尋找這種人的過(guò)程。盡可能滿足這些人提出的任何條件，都是老板寶貴的資源。一旦他們輸了，公司的損失將不可估量。

每一個(gè)企業(yè)都需要這種人。世界呼喚這樣的人，世界也迫切需要這樣的人——那些可以給加西亞寫信的人。

給加西亞的信讀后感 篇9

《給加西亞的一封信》講述了一個(gè)簡(jiǎn)單但但是卻有有深厚意義的小故事，故事發(fā)生在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，美國(guó)必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，而加西亞正在古巴叢林的山里，沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn)，所以無(wú)法寫信或打電話給他。美國(guó)總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。這時(shí)，有人說(shuō)：

“有一個(gè)叫羅文的人，他有辦法找到加西亞?！?/p>

當(dāng)羅文從總統(tǒng)手中接過(guò)寫給加西亞的信之后，并沒(méi)有問(wèn)：“他在什么地方?怎么去找?

”他經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦，在幾個(gè)星期后，把信交給了加西亞。它代表著奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)、勤奮、主動(dòng)、自信，成為一種承諾、一種職業(yè)精神的榮譽(yù)象征。有許多軍隊(duì)和企業(yè)將這本書發(fā)士兵和職員，以示表彰。

如今，人們正在閱讀這本承載著百年智慧的小書，久久地撼動(dòng)著單調(diào)乏味的心弦。即使是最強(qiáng)烈的頑石，也會(huì)為之動(dòng)容。

這是一個(gè)如此簡(jiǎn)單的故事，但卻傳遍了全世界?！栋研艓Ыo加西亞》的作者這樣寫道：

“像他這種人，我們應(yīng)該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學(xué)里。年輕人所需要的不是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是要加強(qiáng)一種敬業(yè)精神，對(duì)于上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)”。

一千個(gè)人心中有一千個(gè)哈姆雷特，一千個(gè)人心中也有一千個(gè)加西亞。處于不同階段的人的讀后感可能是不同的，工作中的人也許會(huì)想該怎么面對(duì)工作是繼續(xù)每天抱怨，碌碌無(wú)為的，面對(duì)困難就后退，還是堅(jiān)持，忠誠(chéng)，克服種種困難每天很有動(dòng)力的生活。那么羅文又是怎樣的一個(gè)人呢？

他是一個(gè)專業(yè)、忠誠(chéng)、聽話、勤奮等優(yōu)秀品質(zhì)的人。敬業(yè)精神——即堅(jiān)決執(zhí)行，堅(jiān)決行動(dòng)，一心一意完成上級(jí)交辦的任務(wù)。當(dāng)接到上級(jí)交付的任務(wù)時(shí)不應(yīng)有絲毫推諉和猶豫。

馬上采取行動(dòng)，以出色地完成任務(wù)為目標(biāo)。正如文中所說(shuō)：主動(dòng)，就是不用別人告訴你怎么做，你就能出色地完成工作。

在本質(zhì)上，敬業(yè)精神與主動(dòng)性是完全一致的。所以在工作中，時(shí)刻要采取主動(dòng)性。

忠誠(chéng)就是忠于自己的黨和祖國(guó)，忠于自己的單位、領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任。試問(wèn)，一個(gè)不忠誠(chéng)的人，他會(huì)出色地完成任務(wù)嗎？我想答案肯定是否定的。

反之，當(dāng)你心中充滿了忠誠(chéng)也就是充滿了無(wú)限的愛時(shí)，即使你工作得再苦再累，你也絲毫不會(huì)叫苦。因?yàn)槟闶菫樽约核鶒鄣娜ジ冻觯ヘ暙I(xiàn)，你會(huì)為能盡自己的一份力而感到自豪和快樂(lè)。服從——作為下屬就應(yīng)該堅(jiān)決服從自己的領(lǐng)導(dǎo)。

也許你的領(lǐng)導(dǎo)不太好，也許他有缺點(diǎn)。但你必須承認(rèn)他可以成為你的領(lǐng)袖，這比你強(qiáng)，足以讓你學(xué)習(xí)。不要抱怨你的工作或領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣做只會(huì)導(dǎo)致你逐漸失去專業(yè)精神。

勤勉-在執(zhí)行任務(wù)前要有良好的專業(yè)知識(shí)。這樣才能清楚地知道怎樣去完成任務(wù)。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)不斷學(xué)習(xí)，通過(guò)各種途徑提高專業(yè)技能和文化素養(yǎng)。

對(duì)于經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，他們可能看到的是加西亞的執(zhí)行力。他們開始思考如何培養(yǎng)下屬的忠誠(chéng)度，如何成為一個(gè)有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者，如何發(fā)掘加西亞忠誠(chéng)負(fù)責(zé)的員工。

而我，作為一名在校學(xué)生，在讀了這本書之后，首先想到他是如何完成這項(xiàng)任務(wù)的，以及他是如何克服各種困難并成功地給加西亞寫信的。我認(rèn)為他是一個(gè)有計(jì)劃的人，一個(gè)有很強(qiáng)執(zhí)行力的人，一個(gè)忠誠(chéng)的人。如果當(dāng)時(shí)是送信的人是我，我改怎么做才能完成任務(wù)？

給加西亞的信讀后感 篇10

在職場(chǎng)中“活著”——《給加西亞的信》讀后感

文_趙鵬

說(shuō)來(lái)慚愧，在快節(jié)奏的生活中，能停下來(lái)讀書的地方好像真的居多是在馬桶上。九月的北京，已不再是熱得讓人難受，偶有絲絲涼風(fēng)恰好平靜心頭的燥熱，《給加西亞的信》是一本很短的書，正好適合在馬桶上閱讀，以下是我對(duì)這本書的一些感想和反思，與大家分享、共勉。

羅文不像一味啃書本的年輕人那樣較真兒，也不需要從別人那里得到指點(diǎn)與指示，他所擁有的是一種堅(jiān)貞不屈的執(zhí)著，這一點(diǎn)使其忠于信仰，敏于行動(dòng)，全身心投入到自己的使命中，那便是“把信送給加西亞”。這本書講述了一個(gè)士兵（羅文）堅(jiān)信自極的使命一定會(huì)實(shí)現(xiàn)的故事，他成功地將這封信寄給了加西亞將軍，使美國(guó)贏得了一場(chǎng)重要的戰(zhàn)爭(zhēng)。它告訴我們，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對(duì)工作和生活。只有學(xué)會(huì)敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮、主動(dòng)，才能“成就自己，走向成功”。

也即：態(tài)度決定一切！

工作意味著什么？

我不知道在兩分一線的日子里有沒(méi)有人想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。在我看來(lái)，不管是學(xué)校，公司都是一個(gè)自我增值的地方。兩者的區(qū)別：

在學(xué)校，學(xué)費(fèi)是錢，收獲是理論，教育；

在公司里，學(xué)費(fèi)是你自己的投資和錯(cuò)誤，你得到的是資格和自我價(jià)值的升華。

工作對(duì)我而言，是謀生方式，也是修煉之道，為人處世之道，安生立命之道，自我升華之道等等。對(duì)你們，它是什么？取決于你們的態(tài)度。

當(dāng)下有一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對(duì)自己目前的工作都不滿意，所謂的“這山望著那山高”，總覺(jué)得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，又覺(jué)得自己原先的工作其實(shí)挺好的。每一個(gè)崗位都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對(duì)的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，為什么說(shuō)"收獲"而沒(méi)用"收入"，因?yàn)?收入"僅僅是"收獲"當(dāng)中的一部分。

正如書中所說(shuō)：“不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……。面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)該明白，公司付給你的報(bào)酬是金錢，但你在工作中給自己的報(bào)酬是寶貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的培訓(xùn)、才能的表現(xiàn)和品格的塑造。

這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍”。這篇文章引起了我很大的共鳴。在這個(gè)浮躁浮夸的時(shí)代，人們?cè)絹?lái)越渴望急功近利，卻忽視了一份工作對(duì)人們內(nèi)在素質(zhì)和素質(zhì)的深遠(yuǎn)影響。尤其是獨(dú)生子女軍，90后一代，更應(yīng)該思考這個(gè)問(wèn)題。

在職場(chǎng)中活著！

生活是一種狀態(tài)，只要心還在跳動(dòng)，鼻子和嘴巴就能呼吸。但生活在工作場(chǎng)所的人是那些忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信的人。有些靠呼吸生活、無(wú)所事事的員工被稱為職場(chǎng)行尸走肉。

“羅文在孤身一人沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，羅文中尉立刻出發(fā)了，一直到他秘密登陸古巴島，古巴的愛國(guó)者們才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?，那次冒險(xiǎn)經(jīng)歷用他自己謙虛的話來(lái)說(shuō)，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法從中逃出來(lái)并把信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人?！闭麄€(gè)過(guò)程中自然有許多意想不到的偶然因素與個(gè)人的努力相關(guān)聯(lián)，但是，在這位年輕中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的精神，為了表彰他所做的貢獻(xiàn)，美國(guó)陸軍司令為他頒發(fā)了獎(jiǎng)?wù)?，并且高度稱贊他說(shuō)：“我要把這個(gè)成績(jī)看作是軍事戰(zhàn)爭(zhēng)史上最具冒險(xiǎn)性和最勇敢的事跡。

”這一點(diǎn)毫無(wú)疑問(wèn)，但我們更應(yīng)該意識(shí)到，取得成功最重要的因素并不是應(yīng)為他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，因此，羅文中尉將永遠(yuǎn)為人們所銘記。

“有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著?！本腿缤斞赶壬?、周恩來(lái)總理、林俊德院士、羅陽(yáng)、閆肅先生……如今已在天國(guó)的他們卻還活在我們心中，他們當(dāng)時(shí)就是在職場(chǎng)活著的那些人，如果有來(lái)生，我相信他們依舊還會(huì)“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信”。羅文中尉就是如此。

許多**、軍隊(duì)和企業(yè)都將《給加西亞的信》這本書贈(zèng)送給士兵和職員，作為培養(yǎng)士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書。這本書倡導(dǎo)的奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)和勤奮的思想影響了幾代人和國(guó)家。羅文中尉也將會(huì)以這樣的方式永遠(yuǎn)活下去。

態(tài)度決定一切！

“人無(wú)信則不立”，咱們企業(yè)核心價(jià)值觀第一個(gè)就是講的就是“誠(chéng)信”， 誠(chéng)為上，信為本，以誠(chéng)信鑄就企業(yè)品牌，言必信，行必果。上級(jí)命令的結(jié)果是下級(jí)的堅(jiān)決服從，背后卻是上級(jí)的絕對(duì)信任，他們的信任來(lái)自于對(duì)他品質(zhì)的肯定，也是對(duì)他能力的間接認(rèn)可，是他優(yōu)秀的品行為他贏得了這次機(jī)會(huì)，羅文憑借堅(jiān)強(qiáng)的意志，歷盡艱險(xiǎn)，不負(fù)眾望地完成了任務(wù)，這正是他的所立之處“人而無(wú)信，不知其可”。如果一個(gè)人不信任，他就不知道還能做什么。誠(chéng)實(shí)守信是人們生活和人際交往的基本品質(zhì)。信用是一種資源和無(wú)形財(cái)富。

“一勤天下無(wú)難事”，咱們企業(yè)核心價(jià)值觀第二點(diǎn)就是“敬業(yè)”，而勤奮便是敬業(yè)的做好的體現(xiàn)。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，完成這項(xiàng)使命困難重重，但卻沒(méi)有挑三揀四，推諉扯皮什么，甚至沒(méi)有問(wèn)怎么把信送給加西亞，這不僅僅是職責(zé)所在，更是他忠于職守，敬業(yè)愛崗精神的體現(xiàn)。態(tài)度決定了一切，這是他成功的最大砝碼。對(duì)于我們每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)的發(fā)展也關(guān)系到自身發(fā)展的質(zhì)量。我們不僅可以抱怨公司，還可以反省自己。忠誠(chéng)等于智慧。

羅文就是“忠誠(chéng)”的楷模，“敬業(yè)”的模范，“勤奮”的榜樣，“自信”的標(biāo)桿。

現(xiàn)在的職場(chǎng)上存在一種不良現(xiàn)象：

我懶惰，對(duì)工作漠不關(guān)心，工作被動(dòng)，沒(méi)有工作能力也不重要，懷疑老板在壓榨我，沒(méi)有指揮別人的能力，沒(méi)有接受別人命令的勇氣。

原文中有這樣一組對(duì)比：

其實(shí)在我們的周圍充斥著很多類似的問(wèn)題：

這是誰(shuí)的事？為什么要這樣做？我該怎么做？他為什么不做？這是我的職責(zé)嗎？為什么不讓別人去做呢？完成不了是誰(shuí)的責(zé)任？做了這事有什么好處？……

而且很多情況下，讓某人做的事，結(jié)果被原封不動(dòng)地轉(zhuǎn)到了另外的人，直到轉(zhuǎn)不出去為止。對(duì)于沒(méi)有按計(jì)劃完成的事情，總有辦法把賬記在別人或其他單位的頭上。認(rèn)為自己總是100%努力了的，事沒(méi)干好是領(lǐng)導(dǎo)的管理有問(wèn)題。

***被催促完成工作，沒(méi)人催促自己的事。任務(wù)完不成又怎樣？反正天塌下來(lái)有高個(gè)兒的去頂……

說(shuō)白了，這都是態(tài)度。要想得到企業(yè)的認(rèn)可和高回報(bào)，首先要端正態(tài)度。態(tài)度決定一切。如果你態(tài)度正確，一切都會(huì)令人滿意的。

每天多做一點(diǎn)！

書中還提到了一種觀點(diǎn)：“每天多做一點(diǎn)”?，F(xiàn)在很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度，即把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。

這樣的話，只會(huì)使自己永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的局面，換句話說(shuō)，這樣無(wú)法為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。書中給出了這樣一個(gè)例子：艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽，多做了點(diǎn)事情，結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入，而且為自己帶來(lái)了一個(gè)比以前更重要，收入更高的職。

艾倫不是速記員。他沒(méi)有義務(wù)留下來(lái)幫助律師速記，但他仍然留下來(lái)幫助律師。他這樣做的能力反映了他幫助他人的內(nèi)在品質(zhì)。正是這種良好的品質(zhì)使他能夠獲得現(xiàn)金收入和更好的職位。每天多做一點(diǎn)，不會(huì)占用你太多的時(shí)間，但它可以讓你贏得更多的機(jī)會(huì)。為什么不做呢。

當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重若輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標(biāo)，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)員工必不可少的。

讀過(guò)一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《給加西亞的信》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。

以上內(nèi)容是個(gè)人感想，與大家分享共勉。

把信送給加西亞讀后感合集

學(xué)習(xí)過(guò)程中寫作文是很平常的，通過(guò)寫作讓我們更能感受語(yǔ)言的魅力，提高自身綜合能力。好的作文可以體現(xiàn)我們的自身價(jià)值，那么寫好一篇作文需要注意些哪些問(wèn)題呢？經(jīng)過(guò)搜索和整理，小編為大家呈上把信送給加西亞讀后感合集，供你參考和使用，請(qǐng)收藏和分享。

把信送給加西亞讀后感 篇1

這是一個(gè)很多人都熟悉的故事，一個(gè)發(fā)生在100年前，至今仍有巨大影響力的故事。許多單位、許多人的桌面和書架都有小冊(cè)子。如今，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，它的影響力仍在持續(xù)擴(kuò)大?！吨录游鱽喌男拧罚瑹o(wú)數(shù)人因此而受益，無(wú)數(shù)人因它而改變了人生。

今天重讀該書，仍然有一種難以抑制的沖動(dòng)，邊讀邊檢討自己與書中主人公羅文的差距，檢討為什么我們大多數(shù)人做不到羅文那樣。

羅文中尉最終成功地找到了加西亞將軍，圓滿完成了麥金萊**交給的任務(wù)，憑借的并不是他杰出的軍事才能和出眾的聰明才智，而是他義無(wú)反顧、堅(jiān)韌不拔的執(zhí)行力和責(zé)任意識(shí)。作為一名軍人，服從命令是一種責(zé)任，但不僅僅是軍人需要表現(xiàn)出服從命令的品質(zhì)。在我們的工作和生活中，總是有機(jī)會(huì)展現(xiàn)這種品質(zhì)，但我們大多數(shù)人不能像羅文那樣做到。

也許是代變了。人們?cè)絹?lái)越強(qiáng)調(diào)自我、自我意識(shí)、自我價(jià)值的認(rèn)識(shí)和體現(xiàn)、人格的張揚(yáng)和獨(dú)立人格。但是，無(wú)論如何變化，人類自身一些本質(zhì)的品德和價(jià)值觀我想是不會(huì)發(fā)生變化的，哪怕是100年前在羅文身上所體現(xiàn)的為了達(dá)到目標(biāo)的那種堅(jiān)持和執(zhí)著，不推諉不搪塞的責(zé)任意識(shí)。在接受任務(wù)的一剎那，羅文中尉沒(méi)有絲毫的猶豫和徘徊，也沒(méi)有過(guò)多的疑問(wèn)和推諉，有的只是堅(jiān)決接受和不折不扣地去執(zhí)行。

他所體現(xiàn)的不僅是一個(gè)訓(xùn)練有素的士兵的反應(yīng)，更是一個(gè)素質(zhì)過(guò)硬的公民的素質(zhì)。應(yīng)該說(shuō)他所執(zhí)行的是一項(xiàng)異常艱巨而重要的任務(wù)，因?yàn)闆](méi)有人知道加西亞將軍具體的位置，他要去的是一個(gè)完全陌生的地方，那里等待他的不是和風(fēng)細(xì)雨，他要穿過(guò)敵國(guó)的封鎖線，在敵人的眼皮底下行動(dòng)，冒著隨時(shí)可能被敵人發(fā)現(xiàn)丟掉性命的危險(xiǎn)。漫長(zhǎng)的旅途中，他不知道目的地具體在什么地方，要走多遠(yuǎn)的路，怎樣到達(dá)那里。

按理說(shuō)，在他接受任務(wù)的時(shí)候，應(yīng)該有許多疑問(wèn)，可以提出很多要求，甚至以某種別人難以拒絕的理由回絕任務(wù)，這樣的理由我想并不難找到，就像我們大多數(shù)人面對(duì)困難時(shí)一樣，但他沒(méi)有這樣去做，也沒(méi)有任何誓言，在他的心中只有一個(gè)信念：把信送給加西亞。這是他接受任務(wù)后的唯一目標(biāo)。正是這樣一個(gè)目標(biāo)，創(chuàng)造了一個(gè)傳奇故事，書寫了一部激勵(lì)后人的經(jīng)典之作。

在我們的生活中、工作中，在我們的身邊，每時(shí)每刻都在發(fā)生著類似于“把信送給加西亞”的事情。但是我們做得怎么樣呢？會(huì)議開了、文件發(fā)了、政策制度制定了、工作計(jì)劃安排了，但是問(wèn)題還是問(wèn)題，困難還是困難，收入上不去，費(fèi)用下不來(lái)，沒(méi)有落實(shí)，沒(méi)有執(zhí)行，一問(wèn)，這里有問(wèn)題，那兒情況不一樣，我這兒沒(méi)有人，他那兒天下雨，理由原因一大堆，自己身上一點(diǎn)責(zé)任都沒(méi)有。

記得我在集團(tuán)客戶部的時(shí)候，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，接觸到很多集團(tuán)客戶，因?yàn)槟悴豢赡苷J(rèn)識(shí)所有的集團(tuán)客戶中的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵人，很多時(shí)候要主動(dòng)進(jìn)行陌生拜訪，陌生拜訪是最能鍛煉人的營(yíng)銷能力的一項(xiàng)活動(dòng)。大多數(shù)時(shí)候，這也是必要的，因?yàn)槟闶遣块T的領(lǐng)導(dǎo)，別人看著你。但出去之后，并不像你想的那么難。相反，它在不斷拜訪客戶中培養(yǎng)了自信，發(fā)展了業(yè)務(wù)。

但是也有部分同事，你指派他去拜訪一個(gè)客戶，他會(huì)跟你講，我不認(rèn)識(shí)這個(gè)單位的人，不知道這個(gè)單位在什么地方辦公，公司車輛緊張安排不過(guò)來(lái)，等等等等，會(huì)找出很多理由，盡管這些理由和情況都是客觀的，但是不是無(wú)法解決的呢？因此，幾周后，任務(wù)仍未完成，這是問(wèn)題的關(guān)鍵。我們想要的是盡一切可能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，而不是沉睡在問(wèn)題和困難上。

在部門協(xié)調(diào)方面，有些部門會(huì)積極幫助你協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，雖然這可能不是他們部門的工作范圍。但是有的部門，即使是自己部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，也會(huì)像踢皮球似的盡量不沾事，不沾事責(zé)任是沒(méi)有了，但工作也干不成了，即使干成了，也是在領(lǐng)導(dǎo)的重壓下迫不得已去做的，于人于已均無(wú)益。

公司目前還有一種現(xiàn)象，特別是年輕人，曾經(jīng)很努力地工作過(guò)，但是由于公司現(xiàn)行的體制問(wèn)題，在待遇、職位升遷上沒(méi)有充分體現(xiàn)其貢獻(xiàn)的價(jià)值，于是心灰意冷，工作的積極性受到了影響，甚至辭職而去。事實(shí)上，生命的價(jià)值只能用薪水和職位來(lái)衡量嗎？公司實(shí)際上為每一個(gè)有志者都提供了一個(gè)大大的舞臺(tái)，你承擔(dān)的越多，得到的鍛煉也越多，最后得到的肯定也最多，這種得到不僅僅是待遇的改善和職位的升遷，還包括你的工作經(jīng)驗(yàn)、人生體驗(yàn)、別人的尊重等等無(wú)法用金錢衡量的價(jià)值。

因此，最重要的是，當(dāng)公司要求你把信寄給加西亞時(shí)，你可以毫不猶豫地承擔(dān)起責(zé)任，把信寄給加西亞。

敢于承擔(dān)責(zé)任，不強(qiáng)調(diào)條件和要求的執(zhí)行力，不達(dá)到持之以恒的目的，在執(zhí)行過(guò)程中不斷創(chuàng)新，解決執(zhí)行過(guò)程中的矛盾和困難。這是我們目前走出困境的唯一選擇。讓我們都讓給加西亞寫信的羅文在這個(gè)選擇中升華我們的生活。

把信送給加西亞讀后感 篇2

讀了《把信送給加西亞》這本書后，我感觸良多。在發(fā)展日新月異的這天，在工作中，生活里，形形色色的人充斥其間。有的固步自封，吊兒郎當(dāng)；有的玩世不恭，對(duì)所在單位報(bào)以嘲諷；有的自我懈怠，自甘墮落。這些人的最終結(jié)果只有一個(gè)：一事無(wú)成。

記得當(dāng)年讀《把信送給加西亞》的時(shí)候，很為羅文這個(gè)年輕人惋惜，當(dāng)然當(dāng)時(shí)的惋惜有些嘲笑的滋味，認(rèn)為這個(gè)人這樣做真是不值，認(rèn)為為一封信竟然冒著生命危險(xiǎn)，跋涉于槍林彈雨之中，這天想起來(lái)真為自我可悲，自我是多么的世俗和偏見。

羅文送的不僅僅僅是一封信，而是美利堅(jiān)的命運(yùn)，整個(gè)民族的期望，對(duì)羅文的壯舉，忠誠(chéng)，職責(zé)感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性也嘆為觀止了。讀了《把信送給加西亞》這本書后，使我更加堅(jiān)定了信心，要努力以勤奮對(duì)待工作。

我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導(dǎo)了這種理念：對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念。此刻有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對(duì)于自我目前的工作都不滿意，所謂的這山望著那山高，總覺(jué)得別人的工作比自我好，而等自我真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺(jué)自我原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對(duì)的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，因?yàn)槭杖雰H僅是收獲當(dāng)中的一部分，正如書中所說(shuō)：不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。

應(yīng)對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢，但你在工作中給予自我的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。這段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng)，在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代，人們?cè)絹?lái)越急功近利，而忽視了一份工作對(duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說(shuō)是一個(gè)時(shí)代的悲哀。

讀過(guò)一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。

把信送給加西亞讀后感 篇3

以前工作的單位組織開展了閱讀《把信送給加西亞》一書的活動(dòng)，我曾利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真閱讀了此書，感觸頗深。故事的內(nèi)容雖然簡(jiǎn)單，但卻是一個(gè)永不過(guò)時(shí)的故事，它向我們傳達(dá)了優(yōu)秀干部必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮、自信和良好的心態(tài)。 敬業(yè)是取得成功的源泉。熱愛自己的事業(yè)，不僅能激發(fā)我們的工作熱情，而且能產(chǎn)生無(wú)窮無(wú)盡的力量。我們都有這樣的體驗(yàn)，當(dāng)自己鐘情于某一件事或干某一項(xiàng)工作的時(shí)候，就會(huì)矢志不渝，執(zhí)著追求，以至于廢寢忘食，如癡如醉，不達(dá)目的誓不罷休，這就是敬業(yè)精神。因此，我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人的教導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的工作布置立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。

勤奮是取得成功的基礎(chǔ)。勤奮就要甘于吃苦，敢于奮斗，勇于進(jìn)取?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)?！币〉贸晒?，必須不怕苦累，不怕犧牲，不畏艱難，不計(jì)個(gè)人得失，付諸行動(dòng)，付出代價(jià)。忠誠(chéng)是走向成功的財(cái)富。“人們更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍?，而是在于他?yōu)良的道德品質(zhì)?！薄耙环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人，可以被委以重任的人?！彼?，我們一定要養(yǎng)成對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的品質(zhì)，一旦擁有這種品質(zhì)，我們就會(huì)成為最大的受益者。

保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵?！爸灰獙?duì)成功充滿信心，那么我相信，你能行！”樹立自信必須要有“世上無(wú)難事，只要肯登攀”的意志，要經(jīng)常為自己打打氣，鼓鼓勁，一旦這種積極的信念在腦海中呈現(xiàn)，就會(huì)勇氣倍增，所向披靡，就會(huì)創(chuàng)造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。自信者無(wú)畏，自信當(dāng)自強(qiáng)。人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免，須知成功是無(wú)數(shù)失敗的積累，失敗是成功之母。我們對(duì)待工作和任務(wù)要有自信，哪怕失敗再重新做過(guò)，直至成功。

良好的心態(tài)就是只講奉獻(xiàn)，不求索取，踏踏實(shí)實(shí)干事，坦坦蕩蕩做人，任何時(shí)候不亂心志，不改初衷，淡泊名利，主動(dòng)地、開拓性地去工作，學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，彌補(bǔ)自己之短，用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。

把信送給加西亞讀后感 篇4

20xx年初，公司安排員工學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書，起初只是膚淺翻閱了一遍，時(shí)隔一個(gè)月，工作閑暇之余，重新閱讀了阿爾伯特哈伯德的《把信送給加西亞》，心靈被深深的震撼。震撼之余，掩卷沉思，心情久久不能平靜。面對(duì)生活，面對(duì)工作，我們有太多天馬行空的想法，但自己的能力卻往往撐不起來(lái)自己的想法，那么我們應(yīng)當(dāng)如何實(shí)現(xiàn)自己的理想？這本書給了我答案，工作態(tài)度決定一切。

“你必須把一封信送給加西亞將軍，他可能在古巴東部的某處……你必須親自負(fù)責(zé)。這是你的任務(wù)，責(zé)無(wú)旁貸”。這是羅文中尉收到的瓦格納上校對(duì)于此次任務(wù)的唯一指令。他沒(méi)有問(wèn)加西亞是誰(shuí)？他在哪兒？怎樣才能把信送給他？他腦海里就一個(gè)目標(biāo)，那就是：送信！送信！

羅文中尉做為一名軍人，服從命令是軍人的天職，正是軍人的服從讓他在接受任務(wù)的時(shí)候無(wú)任何的疑問(wèn)和猶豫，就接受了充滿危險(xiǎn)的任務(wù)，并在環(huán)境惡劣的情況下，靠著無(wú)畏的勇氣和不屈不撓的精神，全心全意的去完成任務(wù)。這就是一種態(tài)度，一種敢干事的態(tài)度，一種干成事的態(tài)度。

作為一名企業(yè)員工，我們有時(shí)候總是在抱怨，抱怨自己工作量大，抱怨自己總是在加班、抱怨公司制度嚴(yán)格等，但我們忽略了作為一名合格員工該具備的愛崗敬業(yè)，敢作敢為，忠誠(chéng)實(shí)干，絕對(duì)服從，拼搏進(jìn)取，主動(dòng)創(chuàng)新，高效執(zhí)行的綜合素質(zhì)。

“努力做事，只能把事做對(duì)。用心做事，才能把事做好?！蔽覀?cè)诠ぷ饕欢ㄒ袚?dān)當(dāng)意識(shí)，不能有畏難情緒，面對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)不拖延不推諉，遇到問(wèn)題多想辦法，辦法總比困難要多。同時(shí)要充滿熱情的工作，認(rèn)真對(duì)待工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)每一件小事。俗話說(shuō)得好“細(xì)節(jié)決定成敗”，行政工作看起來(lái)簡(jiǎn)單重復(fù)，但是只要端正工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)的干，用心投入，甘于奉獻(xiàn)，心中懷有責(zé)任感和使命感，盡職盡責(zé)地做好每一件小事，一定可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)，努力踐行“團(tuán)結(jié)、忠誠(chéng)、爭(zhēng)先、精進(jìn)”的非鋼精神，為實(shí)現(xiàn)非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。（行政人事部薛平）

最近讀了美國(guó)作家哈伯德所著的《把信送給加西亞》，感觸頗深。主人公羅文敬業(yè)忠誠(chéng)的品質(zhì)，全心全意完成任務(wù)的精神，震撼著我的心靈。文章講述了那位名叫羅文的美國(guó)陸軍中尉，當(dāng)接到麥金菜總統(tǒng)的任務(wù)給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的信時(shí)，他以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成了這件看似不可能的任務(wù)。我從中獲得不少啟發(fā)：

堅(jiān)定信念

無(wú)論做什么都必須有一個(gè)信念。有句話說(shuō)，天救自救者。信念也是能夠成功完成一件事重要的條件之一選定信念做起事情的時(shí)候才可以在遇到挫折的時(shí)候不斷激自己以前行才可以在遇到困難的時(shí)候不斷鼓舞自己以動(dòng)力才可以在遇到失意的時(shí)候不斷安慰自己以振作。

重視自己的價(jià)值

人生的價(jià)值、人生的意義很多人都在尋找很多人都在有意識(shí)的去探尋很多人在無(wú)意識(shí)間默默的店看描繪自己的人生。在商人眼里人生的價(jià)值、人生的意義在于人與人之間的關(guān)系。

愛崗敬業(yè)

有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn)我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)做人生追求的一種境界時(shí)，我們京批會(huì)在工作中少一些計(jì)較多一份奉獻(xiàn)：少一些抱怨多一份責(zé)任，少一些懶情多一份上進(jìn)。有了這種境界我們會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足努力的態(tài)度把工作的盡善盡美從而贏得他人的尊重。

絕對(duì)忠誠(chéng)

服從命令是軍人的天職，羅文中尉就是懷看對(duì)自己祖國(guó)的熱愛、對(duì)自己祖國(guó)的忠誠(chéng)，完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù)，而且沒(méi)有絲毫怨言，沒(méi)有絲毫退卻。我們要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，忠于國(guó)家、忠于人民，忠于集體、忠于事業(yè)，時(shí)牢記，集體的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。當(dāng)然，只靠簡(jiǎn)單的服從是不能成為一名優(yōu)秀的“送信人”的，我們正處在一個(gè)信息化、知識(shí)化的多元社會(huì)，服從的精神加上創(chuàng)新的思想，才能更好的完成“送信”的任務(wù)。

刻苦勤奮

在工作上要勤奮。國(guó)外有位名叫杰克韋爾奇的CEO這樣說(shuō)過(guò)：沒(méi)有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小不值得你去揮汗，也沒(méi)有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中，即使再細(xì)小的事情，我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成；只要我們盡心盡力、動(dòng)勤懇懇的去故了，就會(huì)成功。成功不是一分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的，也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。

人生的選擇握在自己的手上，忠誠(chéng)與堅(jiān)定，敢于拼搏與奉獻(xiàn)，才能把信送到加西亞。

把信送給加西亞讀后感 篇5

當(dāng)我再一次捧起《把信送給加西亞》、《自動(dòng)自發(fā)的工作》、《沒(méi)有任何借口》等書，聞著墨香，心中不覺(jué)有些激動(dòng)和感慨，這或許就是勵(lì)志書的魅力吧，給我?guī)?lái)或多或少的激勵(lì)，讓我有種青春永駐的欣慰和對(duì)工作高度的熱情及責(zé)任感，亦讓我對(duì)之愛不釋手?；诖?，我想談?wù)勎覍?duì)這三篇文章的看法

《把信送給加西亞》一書,給我感觸頗深的倒不是故事內(nèi)容和情節(jié)，而是書中所表述的精神和信念。在于主人優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,這就是忠誠(chéng)和主動(dòng)性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從和榮譽(yù)的精神。正如中國(guó)有句古話:

“天行健，君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤，君子以厚德載物。”意謂：天(即自然)的運(yùn)動(dòng)剛強(qiáng)勁健，相應(yīng)于此，君子應(yīng)該像天宇一樣運(yùn)行不息，剛毅堅(jiān)卓，發(fā)憤圖強(qiáng)，即使顛沛流離，也不屈不撓;大地的氣勢(shì)厚實(shí)和順，君子應(yīng)具有大地一樣柔和的,寬廣的胸懷，增厚美德，容載萬(wàn)物。

做人,做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)，另外的啟示就是做什么事都要堅(jiān)持,不要總想做這件事會(huì)給自己什么好處,會(huì)得到多少花環(huán),榮譽(yù)。重要的是要主動(dòng)無(wú)條件地完成任務(wù)，而不是其他任何事情。但是現(xiàn)實(shí)生活中總有些人不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,懶散,消極,懷疑,抱怨,扯皮,沒(méi)有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,這都嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

究其原因，是缺乏對(duì)社會(huì)和事業(yè)的責(zé)任感、進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神。所以,我們不要埋怨任何人,不要抱怨自己的懷才不遇,放棄平庸,端正態(tài)度,樹立敬業(yè)、進(jìn)取的精神,讓我們同和堂全體員工結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn),向羅文學(xué)習(xí),以羅文為榜樣,立刻行動(dòng)起來(lái),全心全意地完成屬于自己的任務(wù)——“把信送給加西亞”。只有這樣，我們同和塘的明天才會(huì)更好，我們的同和堂才會(huì)更加輝煌，我們的國(guó)家才會(huì)更加繁榮。

《自動(dòng)自發(fā)的工作》一書，告訴我們對(duì)待工作要永遠(yuǎn)保持勤奮的態(tài)度。對(duì)待企業(yè)要養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣。對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要予于忠誠(chéng)和敬重，并向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，懷有一顆感恩的心。

對(duì)待自己，無(wú)論遇到什么樣的困難，無(wú)論遇到什么樣的險(xiǎn)情，我們都要用一顆自信的心去面對(duì)他。

把信送給加西亞讀后感 篇6

最近同學(xué)介紹我看了一本書《把信送給加西亞》，讀了這本堪稱為成功學(xué)的圣經(jīng)，給我感觸頗深。

19世紀(jì)，西班牙軍隊(duì)占領(lǐng)了古巴這個(gè)國(guó)家，并野蠻地奴役著古巴人民。1895年，古巴人民奮不顧身地爭(zhēng)取自由。由于地理位置等因素，美國(guó)密切關(guān)注著古巴形勢(shì)。隨著形勢(shì)的不斷惡化，1898年4月，美國(guó)正式向西班牙宣戰(zhàn)，并意識(shí)到和古巴起義軍合作是贏得這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)至關(guān)重要的因素。因此，美國(guó)總統(tǒng)對(duì)陸軍中尉羅文委以重任，給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的聯(lián)絡(luò)信。羅文沒(méi)有提任何問(wèn)題和要求，而是以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性，克服艱難險(xiǎn)阻、冒著生命危險(xiǎn)，出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。羅文被堪稱為美西戰(zhàn)爭(zhēng)中的英雄。

《把信送給加西亞》向我們傳送者一個(gè)樸素又偉大的真理：居其位必須負(fù)其責(zé)。所有的任務(wù)中有一種任務(wù)應(yīng)該無(wú)條件的全盤接受：屬于一個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。所有的任務(wù)中有一種任務(wù)應(yīng)該無(wú)條件的全力以赴：屬于一個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。

居其職負(fù)其責(zé)是一個(gè)人起碼的也是最高的職業(yè)素質(zhì)。

一個(gè)人可以對(duì)上級(jí)不滿意，可以對(duì)同事不滿意，可以對(duì)工作條件不滿意，可以對(duì)報(bào)酬不滿意，但是只要不辭職，就沒(méi)有理由對(duì)職務(wù)范圍內(nèi)的工作任務(wù)不滿意。這不是一個(gè)人的喜怒哀樂(lè)，這關(guān)系到許多人—家庭，單位，社會(huì)。一個(gè)教師可以抱怨薪水微薄，卻不能敷衍塞責(zé)誤人子弟。一個(gè)公交司機(jī)可以向上司抗議條件艱苦，卻不能半路停車耽誤滿車乘客的正常旅行。盡職盡責(zé)，是對(duì)一項(xiàng)事業(yè)的負(fù)責(zé)，是對(duì)一個(gè)單位的負(fù)責(zé)，是對(duì)上級(jí)、同事、下級(jí)的負(fù)責(zé)，是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。

“把信送給加西亞!”，你可以不接受送信的任務(wù)，但是你一旦接受了，就沒(méi)有理由不全力以赴，因?yàn)槟憬邮苋蝿?wù)的同時(shí)也就剝奪了其他人再去做它的機(jī)會(huì)，你居其位必須負(fù)其責(zé)。

“把信送給加西亞!”，如果這是你得職守，你就不能說(shuō)“不”。居送信之職而不送信的'人，應(yīng)該早早離開，以便讓更稱職的人及時(shí)接替。

我們今天努力了，明天就一定會(huì)有回報(bào)，你對(duì)工作忠于職守、履行承諾、敬業(yè)忠誠(chéng)，你收獲的不僅僅是薪水，更重要的是你的能力，你的經(jīng)驗(yàn)，你的榮譽(yù)，甚至是收獲你的未來(lái)。

讓我們共同打好基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、培育品質(zhì)、勝任工作，為我們的工作盡自己之才力，展自己之智慧，揚(yáng)自己之風(fēng)帆，創(chuàng)輝煌之業(yè)績(jī)，人人都真正成為“送信”的人!

把信送給加西亞讀后感 篇7

《把信送給加西亞》這本書講述的是羅文中尉在接到任務(wù)后如何將信送給加西亞將軍的故事，這本書寫于1899年，雖然已經(jīng)過(guò)去100多年，但書中主人公安德魯羅文所體現(xiàn)的忠誠(chéng)敬業(yè)、盡職盡責(zé)、主動(dòng)服從的精神卻成為了一代代領(lǐng)導(dǎo)者的信念，也使得此書在世間流傳了百余年至今魅力無(wú)窮。

《把信送給加西亞》的主人公——安德魯·羅文是美國(guó)陸軍的一位年輕的中尉，他是一位送信人。在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)前夕，因?yàn)槊绹?guó)必須立即跟西班牙起義軍的首領(lǐng)——加西亞將軍取得聯(lián)系，于是軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文，羅文接受任務(wù)后就立即出發(fā)，沒(méi)有任何人跟隨前往。經(jīng)過(guò)三個(gè)星期的徒步跋涉，穿過(guò)一個(gè)危機(jī)四伏的國(guó)家，最終他把信送給了加西亞將軍。就是這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的送信故事，卻經(jīng)歷百余年至今風(fēng)靡全球，原因就在于羅文身上體現(xiàn)的精神。

看似簡(jiǎn)單的送信過(guò)程，但在當(dāng)時(shí)的環(huán)境下整個(gè)送信過(guò)程中充滿了艱辛和危險(xiǎn)，羅文正是在”山窮水復(fù)疑無(wú)路”時(shí)，一直抱著”柳暗花明又一村”的自信與堅(jiān)持，最終順利完成任務(wù)。在日常生活中我們做一件事時(shí)可能會(huì)深陷泥沼，但是為了完成任務(wù)，即使困難重重，我們也不能放棄，因?yàn)樘颖懿荒芙鉀Q問(wèn)題。要從心理上樹立自信心，堅(jiān)持不懈，積極主動(dòng)地完成前方為我們布置的任務(wù)。

另外，我們還需要一種敬業(yè)精神，這是一種人生態(tài)度，是我們做好一切工作的基礎(chǔ)。就像《把信送給加西亞》中說(shuō)的：”年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是需要一種敬業(yè)的精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意地完成任務(wù)。”讓我們學(xué)習(xí)羅文的忠誠(chéng)勇敢、堅(jiān)持不懈的敬業(yè)精神，做一個(gè)現(xiàn)代的羅文吧！

這本書用最質(zhì)樸的文筆，最簡(jiǎn)單的故事，完成一本發(fā)人深省的經(jīng)典著作，告訴我們：通往勝利的道路上布滿荊棘，我們要對(duì)自己有信心，要有堅(jiān)忍不拔，持之以恒的敬業(yè)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，解決困難，才能抵達(dá)勝利的終點(diǎn)。

把信送給加西亞讀后感 篇8

在《把信送給加西亞》一書中，簡(jiǎn)單記述了1898年美西戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)一名叫羅文的中尉，將一封重要的信從麥金萊總統(tǒng)手中交給了西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍的故事。書中對(duì)送信過(guò)程并沒(méi)有太多描述，卻彰顯了“忠誠(chéng)”、“敬業(yè)”、“服從、“信用”等美好精神。在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)高速發(fā)展的今天，這些傳統(tǒng)美德漸漸地被人們所淡忘，但正是這些美德，決定著我們?yōu)槿颂幨赖膽B(tài)度，決定著我們?cè)诠ぷ髦兴苓_(dá)到的高度。

積極地面對(duì)每一天。每天我們都要花去三分之一的時(shí)間去工作，在這八個(gè)小時(shí)里，我們可以選擇消極應(yīng)付，拖沓推諉，只在上級(jí)的監(jiān)督下做完本職工作；也可以選擇主動(dòng)積極，把屬于自己的工作研究鉆研透徹、深入，對(duì)分外的工作也有所熟悉。作為剛?cè)肼毜墓珓?wù)員，積極的態(tài)度尤為重要，在我們?nèi)松ψ钔ⅰC(jī)遇最多并且經(jīng)驗(yàn)不斷積累的二三十年里，人生的層次將隨著我們與之相應(yīng)的態(tài)度而高低分明。

人生態(tài)度決定職場(chǎng)道德?！栋研潘徒o加西亞》一書所倡導(dǎo)在職場(chǎng)中要堅(jiān)持的美德，在生活中也一樣是值得人們尊敬的寶貴品質(zhì)?？梢栽诠ぷ髦惺冀K貫徹那些美好精神的人，必然也是具有較高的個(gè)人修養(yǎng)。因?yàn)?，人生態(tài)度才是職業(yè)道德的根本。

人要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，不能僅僅關(guān)注一時(shí)的得失；抓住機(jī)會(huì)，相信困難即是機(jī)遇，不推諉，不逃避，勇于挑戰(zhàn)；忠于自己的職業(yè)，盡職盡責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；不吹毛求疵，學(xué)習(xí)身邊人的優(yōu)點(diǎn)；做事主動(dòng)積極，認(rèn)真而富于“心意”，自己為自己工作……書中所贊揚(yáng)的精神，其本質(zhì)就是一些我們所熟悉的精神——從容、自信、忠誠(chéng)、寬容、責(zé)任、睿智……可以把這些精神融合在工作中的人，必然也是在人生中的強(qiáng)者。正是這些精神，可以保證我們不僅僅在事業(yè)中獲得成功，也會(huì)在學(xué)習(xí)、生活各個(gè)方面取得成就。

改變，就從現(xiàn)在做起。往往，人們只有在得知自己的生命所剩無(wú)幾時(shí)，才會(huì)去審視自己的人生，只有在垂暮時(shí)才為人生色彩不夠飽滿而悔恨，而我們正值風(fēng)華正茂的年齡，不應(yīng)以“習(xí)慣已成、難以改變”為借口，更不要覺(jué)得未來(lái)還長(zhǎng)可以慢慢來(lái)而無(wú)故拖延，每一天都屬于我們自己的人生。

作為單位新的一員，我定是要不忘初心，從零開始。六年的基層工作經(jīng)驗(yàn)讓我較熟悉群眾工作、具備基礎(chǔ)工作能力，但也形成了留于表面、不深入鉆研的工作作風(fēng)。到了新的崗位，首先我要堅(jiān)守為民情懷，群眾之事無(wú)小事，耐心接待每一位群眾、高效為民服務(wù)；其次我要努力學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身政治素養(yǎng)，盡職盡責(zé)完成本職工作；最后，對(duì)于每項(xiàng)工作要深入思考，探索新的工作方式方法。

“不積跬步，無(wú)以致千里，不積小流，無(wú)以成江海”，最壯麗的景色不也是由無(wú)數(shù)的細(xì)節(jié)組合而成的嗎？只要我們堅(jiān)信不疑的去做，不斷積累，相信成功就在腳下。

祝愿每一位領(lǐng)導(dǎo)同事都有屬于自己的美麗的人生畫卷！

把信送給加西亞讀后感 篇9

《把信送給加西亞》中的羅文現(xiàn)如今已不再是一個(gè)人，而是一種精神！照亮世界的熱情、永無(wú)止境的勤奮、高效能的溝通、卓越的執(zhí)行力、恪盡職守的責(zé)任心、精益求精的態(tài)度、以身作則、挑戰(zhàn)自我的勇氣、矢志不渝的恒心、堅(jiān)定的信念！

日趨現(xiàn)代化的今天，當(dāng)餐館的服務(wù)員由機(jī)器人所取代、當(dāng)機(jī)械化的流程生產(chǎn)因機(jī)器人而更高效，失去羅文精神的我們又怎能在職場(chǎng)中立于不敗之地？

相反，當(dāng)我們接受一項(xiàng)新的工作、一項(xiàng)新的任務(wù)，義無(wú)反顧、毫無(wú)猶豫的去接受，并投入百分之百的熱情，用責(zé)任心和精益求精的態(tài)度克服所有的困難，以身作則，艱辛任務(wù)必將因我們的勤奮而完美完成，那么我們將無(wú)可取代。又或者我們每個(gè)人恪盡職守，勤勤懇懇的完成自己所要承擔(dān)的所有工作，甚至超額完成，那么我們也將在日益發(fā)展的社會(huì)中脫穎而出！

逆水行舟、不進(jìn)則退，一個(gè)人即使原地踏步，那么不成長(zhǎng)便是退步，時(shí)間久了，將跟不上社會(huì)發(fā)展的速度，也更融入不了日新月異的環(huán)境。

當(dāng)我們飽含著羅文精神，那么每個(gè)人的無(wú)可取代將會(huì)讓公司讓康德瑪歷久彌新，立于不敗之地；當(dāng)每個(gè)人能夠用勤奮和敬業(yè)脫穎而出，也將會(huì)讓公司讓康德瑪變成讓總部珍視的一顆明珠！

很多同事和公司走過(guò)了5年、xx，暫且不說(shuō)如果沒(méi)有康德瑪我們能不能擁有一份同信價(jià)比的工作，只是這一直的堅(jiān)守和陪伴，足以說(shuō)明我們對(duì)公司的熱愛，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化的認(rèn)可，對(duì)同事的喜歡，愿這種職場(chǎng)里難得擁有的熱愛、認(rèn)可和喜歡讓我，我們能夠用羅文精神武裝自己。也愿我們都能夠成為把信送給加西亞的那個(gè)人，忠誠(chéng)、高效。也愿因我們真誠(chéng)的付出、不斷進(jìn)取向上的努力能夠讓自己有足夠的勇氣和底氣活得真實(shí)且灑脫！

把信送給加西亞讀后感 篇10

）。時(shí)不時(shí)只看見他的身影在樓道中閃現(xiàn)，每一次，他都汗流浹背，氣喘吁吁，偶爾望見他停了那么一下下，又挺直腰板，繼續(xù)奔路從后面看，班長(zhǎng)簡(jiǎn)直就像奔跑的火雞。

不知不覺(jué)中，我們都玩了十分鐘。我們休息的時(shí)候，看見他跑了。他上氣不接下氣。他的衣服和褲子被汗水浸濕了。但他臉上仍帶著微笑，手里還拿著一張紙。他一刻也沒(méi)休息。他跌跌撞撞地走進(jìn)辦公室。當(dāng)他出來(lái)時(shí)，他坐在地上

在生活中，我們應(yīng)該像羅文一樣，主動(dòng)、腳踏實(shí)地地做事。我們不應(yīng)該拖延。遇到困難，不應(yīng)畏縮，而應(yīng)勇敢地面對(duì)。正如書中所說(shuō)：

羅文是敬業(yè)、主動(dòng)、忠誠(chéng)、勤奮的象征。全世界人們都應(yīng)向他學(xué)習(xí)。

《把信送給加西亞》雖然講的是小小的一個(gè)故事，但是留給后人的卻是深思，因?yàn)樗虝?huì)了我們?yōu)槿颂幨碌牡览硪约皥?jiān)定的信念定可以創(chuàng)造奇跡。

把信送給加西亞讀后感(六)

讀了《把信送給加西亞》一書，給我感觸頗深，當(dāng)今社會(huì)，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太需要了。企業(yè)需要羅文，國(guó)家需要羅文，時(shí)代呼喚羅文。故事中的羅文，是美國(guó)陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，孤身一人，在沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，冒著生命的危險(xiǎn)，歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻，終于將**的信送給了加西亞將軍--一個(gè)掌握著決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務(wù)。

毫無(wú)疑問(wèn)，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠(chéng)和主動(dòng)性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從和榮譽(yù)的精神。中國(guó)有句老話，君子攜物以德，行健，自強(qiáng)不息。

做人，做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)，另外的啟示就是做什么事要堅(jiān)持，不要總想做這件事會(huì)給自己有什么好處，會(huì)得到多少花環(huán)，榮光。重視的是無(wú)條件地主動(dòng)完成任務(wù)本身。如果羅文總想完成送信后自己會(huì)成為英雄的話，可能就完不成任務(wù)了。

現(xiàn)在大家都在講改革創(chuàng)新，但是社會(huì)上有些同志自滿、懶惰、消極、懷疑、抱怨、扯淡、不負(fù)責(zé)任、缺乏專業(yè)精神，嚴(yán)重制約了我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。究其原因，就是缺乏一種對(duì)社會(huì)和事業(yè)的責(zé)任心，進(jìn)取心和敬業(yè)心。

所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的懷才不遇，放棄平庸，端正態(tài)度，樹立敬業(yè)，進(jìn)取的精神，讓我們水利行業(yè)全體人員結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)，向羅文學(xué)習(xí)，以羅文為榜樣，立刻行動(dòng)起來(lái)，全心全意地完成屬于自己的任務(wù)-- 把信送給加西亞 ，只有這樣，我們水利行業(yè)的明天才會(huì)更優(yōu)秀，我們的行業(yè)才會(huì)更輝煌，我們的國(guó)家才會(huì)更繁榮。

讀完這本書，還有我們值得學(xué)***方就是同志之間要有一種信任感，欣賞感，上校對(duì)羅文的信任，把羅文推薦給了**，**對(duì)上校和羅文的信任，把信托付給了羅文，彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力，使羅文的前行才變的那么義無(wú)返顧?？涩F(xiàn)在生活中存在這種問(wèn)題，有時(shí)候，我們過(guò)多的質(zhì)疑了周圍的同事或者朋友。 這事他能不能辦成啊?

很多時(shí)候，當(dāng)你信任他時(shí)，你可能不會(huì)特別注意他，但他會(huì)認(rèn)為他那么信任我，我應(yīng)該努力完成它。因此，這種互信在互動(dòng)中起著非常重要的作用，是工作順利開展的一個(gè)相對(duì)重要的因素。有了這樣的因素，可能會(huì)有很多羅文。

如果你總是在尋找，總是不信任，無(wú)數(shù)次的尋找，無(wú)數(shù)次的這樣的失蹤，我想羅文不會(huì)出現(xiàn)。因此，我們的社會(huì)必須不斷發(fā)現(xiàn)羅文，為團(tuán)隊(duì)乃至社會(huì)樹立榜樣，讓我們的明天更加輝煌。這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，正如書中所說(shuō)：

文明是一個(gè)長(zhǎng)期不懈地尋找這種人才的過(guò)程。同時(shí)，這本書提倡一種做事的精神，也就是讓人們能夠做一些像初戀這樣的事情的精神，有些人現(xiàn)在缺乏這種精神。為什么缺乏這種精神呢?

因?yàn)闆](méi)有目標(biāo)。其實(shí)，大的目標(biāo)一時(shí)想不清楚也不要緊，起碼可以認(rèn)真對(duì)待每一天。

把目標(biāo)細(xì)化到每一天，從身邊的每一件小事做起，盡力而為，把自己奉獻(xiàn)給別人。這樣的日常積累就是成功。啟示我只有以飽滿的熱情踏踏實(shí)實(shí)的投入工作，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情，無(wú)條件并主動(dòng)地搞好我市水利各項(xiàng)資金銀行存款核算與管理工作，按順序逐筆登記好日記帳，及時(shí)與市財(cái)政支付中心和銀行對(duì)帳單核對(duì)，月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 ，確保帳面余額與對(duì)帳單相符，及時(shí)與明細(xì)分類帳核對(duì)，做到帳帳，帳實(shí)，帳證相符，同時(shí)搞好水利系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和水利經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)及編報(bào)工作，才能成為象羅文一樣的好兵。這本書不僅解釋了工作方式，而且提倡一種哲學(xué)。

面對(duì)生活中的困難，你是怎么做的？去責(zé)怪上天的不公，還是去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，理清思路，努力解決問(wèn)題？

這本書還告訴我們：生活是客觀的，但是積極的工作、積極的態(tài)度可以陪伴我們一生。

把信送給加西亞讀后感(七)

第一次聽說(shuō)《把信送給加西亞》是在程老師和班長(zhǎng)李洋的對(duì)話中，當(dāng)時(shí)李洋正在處理一項(xiàng)班級(jí)事務(wù)，同時(shí)她也在不停地問(wèn)老師該怎么辦? 為什么? 老師當(dāng)時(shí)回了一句話：

等你看完《把信送給加西亞》這本書時(shí)，就不會(huì)再問(wèn)那么多的問(wèn)什么了。

當(dāng)時(shí)，我很困惑，無(wú)法理解。不久之后，程先生把這本書分發(fā)給我們。讀完后，我終于明白了老師強(qiáng)調(diào)的話。

書中的故事很短。報(bào)告說(shuō)，在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，美國(guó)**麥金利迫切需要一名稱職的特使來(lái)完成一項(xiàng)極其重要的任務(wù)，并給古巴起義領(lǐng)導(dǎo)人加西亞寫了一封重要的信。軍事情報(bào)局推薦年輕的美國(guó)陸軍中尉安德魯羅文（andrew rowan）前往**。羅文中尉立刻出發(fā)，沒(méi)有任陪他，直到他秘密潛入古巴島，愛國(guó)者派了他幾個(gè)當(dāng)?shù)叵驅(qū)А?/p>

經(jīng)過(guò)幾次冒險(xiǎn)之后，他終于把信寄給了古巴起義領(lǐng)導(dǎo)人加西亞將軍。美國(guó)陸軍司令為了表彰他的努力，為他頒發(fā)了獎(jiǎng)?wù)?，并給了他極高的贊譽(yù)： 羅文出色的成績(jī)是軍事戰(zhàn)爭(zhēng)史上最具冒險(xiǎn)性和最勇敢的事跡。

后來(lái)，羅文的事跡得到了人們的廣泛贊譽(yù)。毫無(wú)疑問(wèn)，這不是羅文的軍事能力，而是他堅(jiān)持不懈的性格，積極認(rèn)真的性格，這是令人難忘的。

雖然故事很短，但如果我們想成為一個(gè)給加西亞寫信的人，就必須充分發(fā)揮我們的主動(dòng)性。當(dāng)美國(guó)**把一封寫給加西亞的信交給羅文，而羅文接過(guò)信的時(shí)候，并沒(méi)有問(wèn)： 他在什么地方?

這說(shuō)明羅文自己積極主動(dòng)地承擔(dān)了這項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)于完成任務(wù)充滿了信心，而沒(méi)有在**面前表現(xiàn)出一絲猶豫，一絲遲疑，更沒(méi)有討價(jià)還價(jià)。我們更應(yīng)該學(xué)***這種積極主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)的精神，對(duì)于我們的本職工作，對(duì)于我們的崗位職責(zé)，都應(yīng)該積極主動(dòng)的接受，積極主動(dòng)的完成。

其次，必須充分發(fā)揮創(chuàng)造性。文中的主人公羅文中尉在不知道加西亞所在目的地的情況下，能夠歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，最終找到加西亞，并把信件交給他，說(shuō)明了羅文在接受到任務(wù)后，對(duì)如何完成任務(wù)進(jìn)行了深入細(xì)致的研究，將會(huì)遇到哪些困難，如何去克服，如何去改進(jìn)，而且他能夠根據(jù)具體情況，充分發(fā)揮創(chuàng)造性，確保了完成工作任務(wù)的高效率。因此，我們必須學(xué)習(xí)我們工作的創(chuàng)新精神。

但縱觀當(dāng)今社會(huì)，處處都在科學(xué)發(fā)展、人人都在講創(chuàng)新，可是講的人多，做的人少。還有許多人不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，懶散、消極、懷疑、抱怨，扯皮，沒(méi)有責(zé)任心、缺乏敬業(yè)精神，嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。還有那么一些人，天天說(shuō)工作辛苦,自己為了工作如何如何，可每次說(shuō)的比唱的還好,工作上的事情卻什么也沒(méi)做，我們隨處可見這樣的人工作態(tài)度不端正，以善于投機(jī)取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有自覺(jué)，對(duì)工作推諉塞責(zé)，劃地自封，不自我省思，而以種種借口來(lái)遮掩自己缺乏責(zé)任心,影響了同事與部室之間的團(tuán)結(jié)，影響單位的聲譽(yù)。

究其原因，就是缺乏一種對(duì)事業(yè)、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)的進(jìn)取心和敬業(yè)心。

有句老話說(shuō)得好：天生麗質(zhì)，君子自強(qiáng)不息。做人、做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)。

做什么事要堅(jiān)持，不要總想做這件事會(huì)給自己有什么好處，會(huì)得到多少花環(huán)、榮譽(yù)，而應(yīng)當(dāng)無(wú)條件地主動(dòng)地完成任務(wù)。如果羅文事先打算完成送信后自己會(huì)成為英雄的話，那他可能就完不成任務(wù)了。

學(xué)***的職業(yè)精神，嘗試并努力做一個(gè)送信人 。

對(duì)于工作和學(xué)習(xí)，我們需要主動(dòng)開始，而不是被動(dòng)服從。一枚綠葉可融化雪野莽莽，一滴晨露可映射整個(gè)太陽(yáng)，一只彩蝶可催發(fā)滿園芬芳，一個(gè)主動(dòng)可創(chuàng)造生活的奇跡。所謂主動(dòng)，就是不用別人告訴你，你就能出色地完成任務(wù)。

一個(gè)成功的人，必須不斷地、主動(dòng)地去開拓，而不是被動(dòng)服從。萬(wàn)丈高樓平地起，主動(dòng)為更高的造詣奠定基礎(chǔ)，是成功的平臺(tái)。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，需要絕對(duì)忠誠(chéng)和責(zé)任心，這比你的智慧更加重要。

對(duì)于生活，如果你想過(guò)一種完美的生活，那么就從今天開始，我們不能沉浸在回憶中，不能依戀昨天，更不能在明天的夢(mèng)中迷茫，因?yàn)槲覀冏顟?yīng)當(dāng)珍視的是寶貴的今天。古人云： 功者難成而易敗，時(shí)者難得而易失，時(shí)乎時(shí)，不再來(lái)!

，一個(gè)今天勝于兩個(gè)明天 。

對(duì)于人生，我們應(yīng)拒絕平庸，選擇卓越。卓越就是比別人更執(zhí)著，卓越就是比別人有更高的期望。如果你認(rèn)為天生我材必有用 ，你就不需要懷疑自己。

相信自己吧，只有擁有自信的人才能在工作中發(fā)揮最大的能力，才能勇往直前，做一個(gè)真正的送信人。

將來(lái)的我們會(huì)成為一名人民教師，作為一名教師必須愛學(xué)生，愛自己平凡的工作崗位。雖然教育的過(guò)程是艱難的，但看著學(xué)生們點(diǎn)滴的進(jìn)步，心頭充滿了喜悅。學(xué)生是老師們心中的太陽(yáng)，懷抱這種理想，教育才有永恒的生命。

今天的教育應(yīng)是一種點(diǎn)燈的事業(yè)，點(diǎn)亮學(xué)生心中求知的明燈。作為教師，愛是開啟他們心靈的鑰匙。詩(shī)人徐志摩曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：

我有的只是愛，我是一個(gè)極充實(shí)的富人，也是一個(gè)極空洞的窮人，我沒(méi)有別的能耐，我有的只是愛。是的，正因?yàn)槲倚睦锍錆M了愛，我才會(huì)孜孜不倦地鉆研，不斷磨練過(guò)硬的本領(lǐng);愛我的學(xué)生，愛我們黨的教育事業(yè)，始終保持一股奮發(fā)向上的激情，才會(huì)在今后的工作中做好自己的本職工作。

我深知，我無(wú)論在學(xué)***生活中還存在很多不足，但不管路途多么遙遠(yuǎn)，我堅(jiān)信我會(huì)成為那個(gè)能把信送給加西亞的人。

把信送給加西亞讀后感(匯總5篇)

作者特地為您準(zhǔn)備了關(guān)于“把信送給加西亞讀后感”的相關(guān)信息，非常期待您的關(guān)注。通過(guò)閱讀作者的作品，我個(gè)人也獲得了很多啟發(fā)。讀好書并記錄下自己的感受，這是對(duì)自己和作者的尊重之舉。再次感謝您的閱讀，祝愿您的未來(lái)之路更加光明！

把信送給加西亞讀后感 篇1

勵(lì)志和成功方面的書很多，以前只是聽說(shuō)過(guò)它的名字，但是真正認(rèn)真讀這本書，還是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的推薦。當(dāng)我細(xì)細(xì)品讀的時(shí)候，怎么也沒(méi)想到它竟會(huì)在我心里產(chǎn)生有如此大的沖擊和震撼力，我想這就是讀一本好書的魅力所在吧。

《把信送給加西亞》告訴我們，做事要持之以恒，不能半途而廢，要精益求精、專心致志，不要漫不經(jīng)心，要積極主動(dòng)、敢于冒險(xiǎn)、敢于挑戰(zhàn)，更要勇于負(fù)責(zé)。每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)目標(biāo)并渴望成功。成功不是遙不可及的口號(hào)。通望成功的道路是艱難而曲折的。必須明確自己的目標(biāo)，戰(zhàn)勝懶惰、僥幸的心理，堅(jiān)定信念，用飽滿的熱情對(duì)待工作和生活，用心去做好每一件事，讓每一天都過(guò)得充實(shí)、有意義。

當(dāng)羅文中尉接到送信的任務(wù)時(shí)，他心里只有一個(gè)目標(biāo)：送信！送信！

他沒(méi)有理會(huì)那些不利因素，靠著無(wú)畏的勇氣和不屈不撓的精神，在沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)的情況下出發(fā)了，路上，穿過(guò)了敵人的一道道封鎖，死里逃生，歷盡了種種艱辛，在困難和挫折面前，他沒(méi)有退縮，沒(méi)有放棄。

故事的內(nèi)容雖然簡(jiǎn)單，但卻是一個(gè)永不過(guò)時(shí)的故事，它向我們傳達(dá)了作為一個(gè)優(yōu)秀職員必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、勤奮、忠誠(chéng)、自信和主動(dòng)的心態(tài)。

敬業(yè)是取得成功的源泉。所謂奉獻(xiàn)精神，就是人們通常所說(shuō)的“做一行，愛一行，專精一行”，是做好工作的前提。首先是喜歡這條線，喜歡這條線，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項(xiàng)工作。

操作員的工作既辛苦又乏味。沒(méi)有一定的事業(yè)心、濃厚的興趣和敬業(yè)精神，就不好。能在政法委工作是件高興的事。工作中我們不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。

勤奮是取得成功的基礎(chǔ)。勤奮是要有勇氣吃苦，奮斗，銳意進(jìn)取?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦來(lái)?！币〉贸晒Γ仨毑慌驴嗬?，不怕犧牲，不畏艱難，不計(jì)個(gè)人得失，付諸行動(dòng)，付出代價(jià)。

忠誠(chéng)是走向成功的財(cái)富。“人們更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍?，而是在于他?yōu)良的道德品質(zhì)?！睂?duì)于我來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)就是對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事以及對(duì)工作的無(wú)比熱誠(chéng)和無(wú)私的愛。

“一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人，可以被委以重任人?！彼?，我一定要養(yǎng)成對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的品質(zhì)，一旦擁有這種品質(zhì)，我就會(huì)成為最大的受益者

保持自信和良好的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。“只要對(duì)成功充滿信心，那么我相信，你能行！”樹立自信必須要有“世上無(wú)難事，只要肯登攀”的意志，要經(jīng)常為自己打打氣，鼓鼓勁，一旦這種積極的信念在腦海中呈現(xiàn)，就會(huì)勇氣倍增，所向披靡，就會(huì)創(chuàng)造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。

自信者無(wú)畏，自信當(dāng)自強(qiáng)。生活中難免會(huì)遇到一些挫折和失敗。應(yīng)當(dāng)指出，成功是無(wú)數(shù)失敗的積累，失敗是成功之母。我們對(duì)待工作和任務(wù)要有自信，哪怕失敗再重新做過(guò)，直至成功。

良好的心態(tài)就是只講奉獻(xiàn)，不求索取，踏踏實(shí)實(shí)干事，坦坦蕩蕩做人，任何時(shí)候不亂心志，不改初衷，淡泊名利，主動(dòng)地、開拓性地去工作，學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，彌補(bǔ)自己之短，用良好的心態(tài)完成自己的工作任務(wù)。我們要牢固樹立勤奮敬業(yè)的思想，忠誠(chéng)的敬業(yè)精神和頑強(qiáng)不屈的獻(xiàn)身精神，用忠誠(chéng)堅(jiān)定我們的信仰，用自信振奮我們的精神，用敬業(yè)干好我們的工作，努力做一個(gè)成功的人——那個(gè)給加西亞送信的人。

讀一本好書就是在讀自己。從《給加西亞的信》一書中所能悟出的工作、學(xué)習(xí)、生活和人生的道理，就如同給自己劃出了一個(gè)走向成功和成就幸福的軌跡。

把信送給加西亞讀后感 篇2

“我必須成功，我必須找到加西亞將軍”“為了讓可憐的馬走下山谷，我們殘酷地抽打它們。但我們也沒(méi)有別的辦法，信必須及時(shí)送個(gè)加西亞！”羅文在送信路上遇到艱難險(xiǎn)阻的時(shí)候，總是這樣心理暗示地自我激勵(lì)著，他一再反復(fù)的告誡自己，信必須送到加西亞將軍手中！如果羅文在追尋目標(biāo)的過(guò)程中，沒(méi)有堅(jiān)持初心，半途而廢，往往失之毫厘，結(jié)果卻是差之千里?！拔覀?個(gè)人疲憊極了，幾乎快支撐不住了，但是我們絲毫不能懈怠?！边@是羅文后來(lái)的一段講述。我腦海中不禁想起領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)跟我們說(shuō)過(guò)的一句話：“任務(wù)事情，如果你不會(huì)，然后你就不去看，不去學(xué)，不動(dòng)手去做，那么你永遠(yuǎn)也不會(huì)。”確實(shí)，通常我們遇到困難的時(shí)候，便直接依賴別人幫忙解決，卻殊不知自己也失去了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。仍記得有一次，我向前輩請(qǐng)教如何做音響線，前輩便拿出一根線材開始教我，“師傅，等等！”我快步跑到一側(cè)，把線材都拿過(guò)來(lái)，然后跟著前輩，一步步地，自己動(dòng)手學(xué)著做。后來(lái)，一有這種做線的活，我就接來(lái)干，久而久之的堅(jiān)持，自己對(duì)做線也慢慢的游刃有余了，并漸漸地掌握了做線的技巧。雖然我們沒(méi)法預(yù)測(cè)未來(lái)，但成功往往是在于“再堅(jiān)持一下”的努力之中。日日行,不怕千萬(wàn)里；常常做,不怕千萬(wàn)事！

《把信送給加西亞》的羅文用他難能可貴的“意識(shí)”影響著我們，即使明知前路困難重重，他仍不忘初心，牢記使命，砥礪前行，帶著“不達(dá)目的不罷休”的信念圓滿完成任務(wù)。在今后的工作中，我會(huì)帶著“羅文精神”不斷激勵(lì)自己，成為一名合格的歡樂(lè)谷“信使”！

把信送給加西亞讀后感 篇3

作者阿爾伯特在《把信送給加西亞》一文中提到這么一個(gè)故事，大概講的是一個(gè)名叫羅恩的士兵受美國(guó)**之托，克服重重困難給加西亞將軍送去一封密信，從而為贏得一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利起到了關(guān)鍵性的作用。作者試圖通過(guò)羅恩在接受這個(gè)任務(wù)時(shí)的態(tài)度和做法來(lái)激勵(lì)人們，希望人們能成為像羅恩一樣的堅(jiān)定的執(zhí)行者，很好的完成上級(jí)交給的任務(wù)而不拖拖拉拉浪費(fèi)時(shí)間。本文還舉了一個(gè)例子，讓讀者假設(shè)自己是老板，需要把一項(xiàng)任務(wù)交給身邊的一些員工。

然后筆者分析，在這種情況下，老板會(huì)遇到員工提出各種愚蠢的問(wèn)題，浪費(fèi)很多時(shí)間等?？傊?，作者阿爾伯特借此文諷刺挖苦了若干懶惰而又不滿的員工，希望每個(gè)人都能成為忠誠(chéng)、勤奮、不懼困難、勇往直前的羅恩。

我初讀此文的時(shí)候，就有些許反感和驚詫，我好奇這樣一篇短小的文章怎么能得以被吹捧得如此名聲大燥，原因在于我不是一個(gè)老板而只是一個(gè)普通職員而已，每一個(gè)老板都希望能有得力的助手，他們對(duì)人才的迫切是可以理解的，在得知有這樣一篇文章時(shí)他們當(dāng)然要大肆的推廣此文，希望把所有人都變成羅恩，把自己變成**。拋開文中很多細(xì)節(jié)方面的邏輯錯(cuò)誤，我想談一談文中兩點(diǎn)值得我們初進(jìn)職場(chǎng)的新人可以學(xué)習(xí)的地方。

首先，你和我都不是羅恩。我們不應(yīng)該是羅恩，我們應(yīng)該是我們自己。因?yàn)橐胱龊?，你必須具備別人所沒(méi)有的能力。當(dāng)老板給你一個(gè)任務(wù)時(shí)，如何處理，如何開始？

羅恩并沒(méi)有問(wèn)加西亞在哪，就去送信了，我懷疑和好奇他是如何做到的，畢竟要知道加西亞在什么地方鮮有人知，于是我也不得不佩服羅恩啊，他是多么有能力的一個(gè)人，雖然文中沒(méi)有具體的告訴我們他是如何做到的，但是我相信要是你能成為一個(gè)有能力的人，那你要做到也就不難了。提高自己的能力，需要鍛煉，從工作中的一些小事做起。對(duì)于像我一樣初進(jìn)職場(chǎng)的新人而言，在職場(chǎng)禮儀方面能做到盡善盡美的人并不是很多，同仁在對(duì)待這個(gè)問(wèn)題的態(tài)度上也各有側(cè)重，禮而不往非君子，在現(xiàn)代商業(yè)活動(dòng)中形成的一套固有的商業(yè)禮儀是體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)和個(gè)人素質(zhì)的一面鏡子，能否做到尚禮而不迂腐就很有講究，如果能在最初注意培養(yǎng)自己在這方面的修為和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于今后的工作也好，與同仁相處也好都會(huì)有很大的幫助。

又比如商業(yè)往來(lái)信函，在不同的企業(yè)有不同的操作模式，很多外企在辦公時(shí)采用的都是郵件形式，海航也類似，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)怎么樣規(guī)范的寫好郵件信函，因?yàn)橹跋嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的匱乏，都有待彌補(bǔ)，要是能言簡(jiǎn)意賅準(zhǔn)確的表達(dá)出自己的意圖，又很規(guī)范化，一定能給人一個(gè)做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、思維敏捷的印象，這無(wú)論是對(duì)外還是對(duì)內(nèi)都是大有好處的，不可因小而不為。

而且，要成為一個(gè)勤奮的人，我相信勤奮是成功的必要條件。讀完這篇文章后，我去做了一些關(guān)于它的家庭作業(yè)。我了解了羅恩在故事中的自我陳述，并講述了他在路上遇到的所有困難。我注意到一點(diǎn)，他一直在趕路，沒(méi)有過(guò)多的在路上停頓，我想羅恩一路上不缺少風(fēng)景，也許他散漫一點(diǎn)，就會(huì)以失敗而告終，被敵軍俘虜了。

每個(gè)人時(shí)間都有限，能在有限的時(shí)間里集中精力去完成一件事情，本身就很難得，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都是閑散懶惰的，大多數(shù)時(shí)候我們之所以沒(méi)有成功，是因?yàn)槲覀冞€不夠勤奮，所以要做一個(gè)成功的人，無(wú)論你想在哪方面取得成就，那帶上行李和指南針，你就該上路了，而不是想著也許明天再出發(fā)，再或者等天氣好一點(diǎn)再出發(fā)。人每天的工作和學(xué)習(xí)中其實(shí)會(huì)有大量的時(shí)間被浪費(fèi)掉，有人能抓住一些零散的時(shí)間做一點(diǎn)在你我看起來(lái)微不足道的小時(shí)，但積累起來(lái)效果驚人。有人已經(jīng)掌握一門語(yǔ)言三年了。每個(gè)人都覺(jué)得不可思議。他成功的秘訣是什么？

其實(shí)很簡(jiǎn)單，每天搭公車或者上下班途中背幾個(gè)單詞，幾年下來(lái)掌握個(gè)六七千的詞匯和常用語(yǔ)句并非難事，一般交流足矣，就是這樣的一個(gè)人得以走遍全球不用帶翻譯。所以勤奮和堅(jiān)持是成功的一半。我們都知道許多簡(jiǎn)單的原理和方法，但是在次閱讀本文后，提醒我不要輕易懈怠。

如果有一天你能把老板的事情做得很好了，確實(shí)不用整天抱怨薪水不夠多待遇不夠好也會(huì)有人給你加薪，也不用抱怨為什么別人已經(jīng)小有成就而自己仍然停滯不前，因?yàn)槟菚r(shí)候你已經(jīng)有那個(gè)能力去做到自己給自己發(fā)薪水了。謹(jǐn)以此文與諸位共勉。

把信送給加西亞讀后感 篇4

做自己靈魂的信使

對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，他們會(huì)充滿成功的渴望，希望實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，在新的崗位上脫穎而出。但很多時(shí)候，知與行往往不能夠合一，預(yù)期與結(jié)果也會(huì)別如云泥?？倳?huì)有一些天賦甚高的人，由于缺乏足夠的執(zhí)行力，缺乏堅(jiān)持與自制，而成為行動(dòng)上的弱者。

志大才疏可悲而又可憐。在《把信送給加西亞》一書中，我們或許能夠找到避免悲劇發(fā)生的答案。

《把信送給加西亞》講述了一個(gè)簡(jiǎn)單的勵(lì)志小故事：美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，羅文中尉為完成上司交給的任務(wù)，在根本無(wú)法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無(wú)返顧地冒著生命危險(xiǎn)完成了使命，把信送給了身在古巴的加西亞將軍。掩卷沉思，慮及自己的當(dāng)前位置和生活狀態(tài)，讓我有一種深深地自省，然后是一種心情的振奮——羅文對(duì)總統(tǒng)的信任負(fù)責(zé)，但同時(shí)更是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。

決心、勇氣、服從和執(zhí)行力。也許有人會(huì)說(shuō)這里有一種精神奴役，但我認(rèn)為恰恰相反——書中提倡人要當(dāng)家作主，這樣才能實(shí)現(xiàn)自己的追求，讓生活更豐富更有價(jià)值，讓自己的努力變成夢(mèng)想。追求理想的奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)和勤奮精神，難道不是人性光輝的一面嗎？

每個(gè)人都有成功的野心。每個(gè)人都相信自己生來(lái)就是要贏的。每個(gè)人的靈魂都有向上和不屈的力量。這種力量可能悄無(wú)聲息，在混沌無(wú)所求中讓靈魂沉沉睡去，直到肉體遁形靈魂泯滅都不曾展現(xiàn)一絲半點(diǎn)。隨之荒廢消弭的還有自己的天賦、理想、價(jià)值以及人之為人的思想追求。

對(duì)另外一種人，向上的不屈力量卻可能潛滋暗長(zhǎng)，讓自己心靈一直充盈著積極自信、挑戰(zhàn)意識(shí)、對(duì)生命的熱愛，在需要你“把信送給加西亞”的時(shí)候，爆發(fā)出最大的能量，然后外化為對(duì)充實(shí)生命的追求，在做最后的自己的同時(shí)創(chuàng)造生命的美妙絕倫。

我們要做靈魂的信使，發(fā)現(xiàn)并激活內(nèi)心深處“生而為贏”的頑固的自信，讓人性中的高貴品質(zhì)得到舒展和張揚(yáng)，在生活中秉持堅(jiān)定的毅力和必勝的信心，化成對(duì)夢(mèng)想的執(zhí)著追求，最終實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想成真的浪漫。在追求目標(biāo)的過(guò)程中，我們也像羅文一樣，實(shí)現(xiàn)了我們潛能的發(fā)揮和意志品質(zhì)的塑造，實(shí)現(xiàn)了我們的社會(huì)價(jià)值。

不管是什么時(shí)候什么工作，每個(gè)人都要為自己負(fù)責(zé)。使自己的工作更加清晰明了，在追求社會(huì)價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)精神的豐富。另一方面，很多事情，只要他們追求并盡自己最大的努力，即使使平凡的生活和生活，也能實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的升華。

羅文之所以能最后成功，是因?yàn)橛小肮ぷ鞯碾p手、思考的大腦和愛的心靈”，為了預(yù)訂的目標(biāo)積極主動(dòng)，自信堅(jiān)持。這從中還有一種積極認(rèn)真地人生態(tài)度。主動(dòng)追求是一種自覺(jué)進(jìn)取的生活，而自覺(jué)是一個(gè)非常重要的前提。

一個(gè)人珍惜自己的生命，展示和享受自己的生命，都取決于自覺(jué)的力量。有了自我意識(shí)，我們可能會(huì)少受環(huán)境和條件的限制，在各種情況下找到生活的突破口，找到一條無(wú)處可逃的出路。

整理思緒，回到具體的當(dāng)下。有幸來(lái)到中信銀行，讓我有機(jī)會(huì)去“把信送給遠(yuǎn)方的加西亞”，內(nèi)心也充滿挑戰(zhàn)自己的熱情，充滿創(chuàng)造、拼搏的勇氣和信心。總統(tǒng)的信已經(jīng)交到我的手中，我會(huì)讓內(nèi)心蓬勃追求的力量得到迸發(fā)，讓心靈深處追求成功的野心得到發(fā)現(xiàn)接受呼喚，用辛勤的勞動(dòng)和十分的用心，去創(chuàng)造最大的社會(huì)價(jià)值，讓自己潛力得以發(fā)掘。

傾聽心靈的呼喚，吹響進(jìn)步的號(hào)角，實(shí)現(xiàn)責(zé)任，追求榮耀。我用心去追求，中信會(huì)因?yàn)槲液臀覀兌兊酶谩?/p>

把信送給加西亞讀后感 篇5

成功的秘訣

《把信送給加西亞》是一本聲名遠(yuǎn)播，流傳已久的勵(lì)志類書籍。最近團(tuán)里統(tǒng)一派發(fā)此書，讓我們利用業(yè)余時(shí)間拜讀此書，我剛剛拿到這本書的時(shí)候，就不禁被書名所吸引，“是誰(shuí)把信送給了加西亞呢？這本書封面上的字很醒目。是什么使這本書充滿了這樣的魅力？

一看之下，情節(jié)簡(jiǎn)單到了極點(diǎn)：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒(méi)人知道他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過(guò)危機(jī)四伏的國(guó)家，把那封信交給了加西亞。

這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的故事，近百年來(lái)，在全世界掀起了無(wú)數(shù)的學(xué)習(xí)和討論熱潮。為什么？我想，這本書所表現(xiàn)出羅文是“忠誠(chéng)”的楷模、“敬業(yè)”的模范、“勤奮”的榜樣、“自信”的標(biāo)桿。

這種忠誠(chéng)奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)，不是天生的，也不是軍令強(qiáng)加的，而是我們自己自覺(jué)磨練的。羅文是忠誠(chéng)的，也是敬業(yè)的。在他接到命令以后，他沒(méi)有問(wèn)：

加西亞在**？他無(wú)條件地服從任務(wù)。因?yàn)樗闹艺\(chéng)和奉獻(xiàn)，因?yàn)樗挠赂液蜔o(wú)畏，因?yàn)樵S多渴望勝利的人的無(wú)私幫助，羅文完成了他的任務(wù)。

看完這本書，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在很多時(shí)候，在很多情況下，簡(jiǎn)單與復(fù)雜，部分與全部，平凡與高貴是如此的接近。

該書告訴人們：我們?nèi)魏稳硕急仨氃谏鐣?huì)組織中奠基事業(yè)生涯，只要你還是集體的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任，一榮俱榮，一損俱損！忠誠(chéng)帶來(lái)信任，你將被賦予一個(gè)重要的任務(wù)，去獲得廣闊舞臺(tái)得夢(mèng)想。

一、 工作需要主觀能動(dòng)性。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把事情交給我們的時(shí)候，他就指明了方向，如何處理好這件事情，如何把這千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系和關(guān)系聯(lián)接起來(lái)。這些具體任務(wù)需要我們自己獨(dú)立思考。

看一個(gè)人是否具有獨(dú)立思考的能力和獨(dú)立處事的的能力，只有在工作中具備這種強(qiáng)烈的主動(dòng)性，我們才是一個(gè)成熟的人，才是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)可信賴的人，才是一個(gè)可以把信送給加西亞的人。

二、 工作中要職責(zé)分明。常言說(shuō)"一個(gè)蘿卜一個(gè)坑"，現(xiàn)實(shí)中我們每個(gè)人都有自己明確的工作范圍，在工作當(dāng)中我們要明確自己的工作職責(zé)；要明白自己是干什么的：什么是自己應(yīng)該做的：

什么又是自己不應(yīng)該做的；而絕對(duì)不能互相推諉，把麻煩的事情交給別人，把輕松的事情留給自己"做好你的工作"應(yīng)是我們每個(gè)人烙守的工作信條。

三、忠誠(chéng)是做成事的品德基礎(chǔ)?！顿Y治通鑒》里曾經(jīng)說(shuō)過(guò)三種人：一種是具有良好品行和能力的人，是可重用之人；第二，品行端正但能力不強(qiáng)的人是有用的人；第三，有能力但品行不好的人是絕對(duì)無(wú)用的。

不要因?yàn)閭€(gè)人利益而損害整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益。害群之馬不僅毀了他們的前途，還影響了其它同事的工作。做事要忠誠(chéng)于自己的工作。而忠誠(chéng)應(yīng)是衡量一個(gè)人品行好壞的重要標(biāo)志，三心二意、心懷鬼胎的人是永遠(yuǎn)不可以信賴的，而忠誠(chéng)的人才是可以把信送給加西亞的人。

四、戰(zhàn)友之間要相互信任。世界上任何事物都不是孤立的，都有其必然聯(lián)系，作為我們軍人更是這樣，一件事情的完成，就憑一個(gè)人的力量往往是不夠的，它往往需要一個(gè)集體很多成員的配合、協(xié)調(diào)，而這需要建立在一種相互信任的基礎(chǔ)上，羅文靠自己的力量是不能把信送給加西亞的，正是因?yàn)橛懈晖呦W、有車夫，還有利奧將軍等人的幫助，羅文才能把信交給加西亞。如果沒(méi)有這樣的信任，沒(méi)有這樣的信任把自己的使命甚至生命交給對(duì)方，羅文怎么能把信交給加西亞？

《把信送給加西亞》給了我們很多的啟示，但只有啟示是不夠的，我們只有把這些啟示，應(yīng)用到我們的工作當(dāng)中去，應(yīng)用到我們的實(shí)踐當(dāng)中去，我們才可以成為一個(gè)真正的可以把信送給加西亞的人。