內勤個人述職報告

內勤個人述職報告(匯編15篇)。

當我們結束一項工作時,經常會需要我們去寫一些報告，報告主要用于下機關或單位向上機關匯報工作情況，反映相關問題。在寫之前先參考報告范文吧？幼兒教師教育網小編為您整理的“內勤個人述職報告”或許能夠為您提供新的想法，相信您會在本文中獲得一些珍貴的收獲！

內勤個人述職報告 篇1

作為分管信貸工作的我，對具體信貸工作幾近陌生。為此，平時除認真學習有關信貸方面的書籍外，在工作中也不斷向先進同行學習，不斷摸索，以便能更好的把握服務宗旨，拓寬信貸渠道。XX年是**信用社發(fā)展較快的一年。據此，本人根據**信用社的特點，不斷優(yōu)化信用社的貸的款結構，做到扶優(yōu)汰劣，在保證信貸資金安全的前提下，大膽做好貸的款營銷工作，變客戶上門求貸為主動上門服務。同時，積極給企業(yè)出謀劃策，使企業(yè)向科技含量高、效益好的行業(yè)發(fā)展，及時為客戶提供高效、快捷、方便的信貸服務，積極協(xié)助街道進行舊村改造工作，從而使**信用社的信貸經營面貌煥然一新。

在對信貸內部管理上，經常組織學習上級有關文件精神，在實際工作中，強調相互學習，相互交流工作經驗，并相應的制訂工作計劃，平時經常性的對照信貸員上報的調查報告組織信貸員對調查報告的內容進行實地調查，以防止貸前調查流于形式，并注重對信貸資料的搜集。

信貸檔案的管理及信貸憑證的規(guī)范，時時要求信貸員嚴格按照聯(lián)社的要求去做。

在防范金融風險方面，成立信用社信貸管理小組，定期召開每季一次的金融風險分析會，對新增貸的款報信用社信貸管理小組集體審議。

在清收非正常貸的款上，制定清收計劃，責任到人，把清收工作落實到實處。因**信用社已連續(xù)三年無新增逾期貸的款產生，為此目前這些不良貸的款戶基本上都是難啃的硬骨頭，但本人和全體外勤人員不怕艱難，逐戶分析摸底，積極清收，取得了較為明顯的效果。

內勤個人述職報告 篇2

案件內勤述職報告

尊敬的公司領導：

我司于近期接到了一起涉及公司財務的案件，經過多方調查，我擔任內勤工作，認真履行職責，協(xié)助調查組順利開展工作，現做以下述職報告：

一、案件背景

該案件涉及公司財務，主要問題為公司培訓費用的使用情況存在疑點，經調查確認存在財務人員通過虛構培訓活動支出，從而侵占公款的情況。

二、我的工作

1.資料協(xié)調

作為內勤，我協(xié)調了各個部門的人員，及時收集了與該案件相關的各類經濟資料和其他數據，并做好了資料分類整理和通報工作。

2.流程審查

我進行了對涉案流程的認真審查，從資金流動、人員流動、書面文件存檔等方面，對所有涉及該案的流程都進行了認真審核，以確保調查組獲得的相關證據材料是真實的、可靠的。

3.協(xié)助調查

我積極協(xié)助調查組辦理相關工作，包括提供調查出現的問題，派遣人員配合調查等等。同時，我也做好了好與外部公安機關協(xié)力配合的準備。

4.整理資料

我對所有相關證據材料進行梳理，建立相應的數據庫，并對證據材料的保密性、完整性做出了相應的措施。

5.工作總結

我根據調查組的要求，對調查報告進行審核、打印，并做好了工作總結。

三、水平提高

在該案件調查過程中，我認真履行職責，努力提高自己的業(yè)務水平，在不斷的升級我自己的數據處理技巧和專業(yè)知識，提高了自己的工作效率，提升了自己的職業(yè)素質和專業(yè)能力。

四、總結

總之，此次案件調查，我充分發(fā)揮了內勤人員的作用，認真履行職責，深入參與了調查工作，為整個調查工作奉獻了自己的聰明才智。同時，我也在這次調查過程中不斷錘煉自己的業(yè)務素質和技能水平，積累了寶貴的經驗。我相信，今后的工作中，在實踐過程中，我要通過不斷學習和提高自己的職業(yè)素質和專業(yè)能力，不斷提高我自己的工作績效，為公司的發(fā)展積極創(chuàng)造財務條件。

特此報告，望公司領導批示！

內勤：xxx

xx年xx月xx日

內勤個人述職報告 篇3

一、前言：

對于一名案件內勤來說，工作的場景是警局里的辦公室，但是并不代表著工作的枯燥和乏味。相反，作為案件的后勤保障，內勤人員所承擔的工作任務也是非常重要的，他們所維護的是警務工作的后勤保障。因此本文將圍繞著“案件內勤的職責和工作內容”這個主題，詳細地介紹一名內勤員工的工作職責和工作內容，并對內勤工作的后勤保障的作用進行分析。

二、案件內勤職責：

1、案件資料整理：案件資料整理是內勤的首要任務，整理好的資料不僅能夠為檢查員、控告人提供必要的信息，從而有助于工作預判，更能夠幫助早日偵破案件，提高破案功效。

2、筆錄記錄：內勤員工還需擔當筆錄記錄的任務，這也是幫助在場執(zhí)法人員和案件資料整理的一環(huán)。除此之外，筆錄記錄還能為案件留下一份記錄，時刻提醒執(zhí)法人員盡好職責。

3、資料保管：內勤人員承擔資料保管的任務，保管好的資料不僅能避免資料遺失，更能夠保證資料完整性及法律效力。

4、自身保密：在執(zhí)行內勤工作過程中需要內勤員工對于涉及到的案件、事件、以及執(zhí)法人員涉及到的身份信息等，必須做到隱私保護。保密工作是每一名內勤員工的必要基本素質。

5、配合執(zhí)法人員：內勤員工是執(zhí)法人員的后勤保障，需與執(zhí)法人員協(xié)作支援，尤其在有需要處理緊急情況的時候，需將有用信息及時傳輸給執(zhí)法人員，有需要配合到場協(xié)助執(zhí)法人員完成工作。

三、案件內勤工作內容：

1、案件處理前期準備工作：主要是整理呈現案件所需的相關資料，包括當事人和證人資料，卷宗資料等，為檢查員調查收集提供較基礎的資料整理工作。

2、案件處理期間任務：主要是記錄和整理案件相關的筆錄，包括了收集案件信息材料、整理統(tǒng)計筆錄以及傳遞案件資料等相關工作任務。

3、案件處理后工作：主要是歸檔案件資料、整理統(tǒng)計工作，在整理調查工作完成后，內勤人員需將資料進行整理歸檔，保證案件資料的正確、完整和安全。

四、內勤員工的角色分析：

在案件辦理的過程中，內勤員工起到的是后勤保障的作用，主要體現在以下幾點：

1、內勤人員在案件中扮演了資料收藏者的角色， 保證了案件所需信息的完整性和安全性。

2、內勤人員在案件中協(xié)作配合執(zhí)法人員，完成了資料的傳遞、整理、分發(fā)等硬性工作任務。

3、內勤員工還承擔了后續(xù)歸檔之后的相關協(xié)助服務，避免治安案件因資料消失難以找回的情況。

五、總結：

案件內勤替執(zhí)法人員進行收集資料、記錄筆錄及分析判斷等煩瑣工作，為刑偵辦案人員解決了很多后顧之憂，支持了刑偵辦案的順利推進，同時也扮演了了執(zhí)法人員后勤作為的重要角色。因此，內勤人員的責任意識、專業(yè)素質以及保密能力都需要要有較高的要求民警部門才能有一支高效而穩(wěn)定的服務后勤保障人才隊伍。

內勤個人述職報告 篇4

光陰似箭，一轉眼XX年已成為過去，XX年邁步向我們走來，自從加入***后，在公司領導的關懷指導下，在同事們的幫助下，本著對工作認真負責的態(tài)度，完成了以下工作：

一、基本情況

企業(yè)內勤述職報告范文

我于XX年3月14日加入，三個月試用期后順利轉正。

從加入***后到XX年7月1日，一直在***部門，后***部門與***部門合并為深圳分公司后，***部門人員也隨合并統(tǒng)一歸***部門經理***領導。

二、工作情況

***酒店暴雨案：由于對建筑裝飾如何修復不熟悉，加上保險公司的意思想拒賠，所以想等被保險人提供修復方案后再行定奪比較穩(wěn)妥，這樣

就導致很被動，而現在被保一直未能提供具體索賠資料，所以案件一直無進展。好在同被保和保險公司雙方溝通較好，雖一直未結案，雙方對我司暫無異議。

***家私廠火災案：當時和***在解封后到第一現場進行查勘，由于本案涉及東西多且相對復雜，加上又是第一次做火災現場的查勘，很多地方做得不夠仔細，導致中途出現了很多問題。后由于***離職，本案由我重做核損方案，在9月份約定三方談判后搞定結案。

***被盜案：此案在**的指導下，進行得比較順利，但由于保險公司對一部分被盜物品是否屬于保險標的存在分岐，導致對我司的初步核損方案一直未有答復，該案尚在跟進中。

3、為完成公司交給的公估費未到帳催收工作，積極與保險人聯(lián)系，現已完成公估費到帳數共111,553.00元;另有4310.00元的應收公估費已和保險公司溝通好，近期應能到帳。

內勤個人述職報告 篇5

銀保內勤述職報告范文

尊敬的領導：

我是銀行保險公司內勤，我的主要工作職責是協(xié)助業(yè)務員完成前臺的任務，并且掌管后勤服務。

在過去的一年中，我積極進取，認真履行職責，在公司工作中表現良好，取得了一些重要成績，現在向領導做述職報告：

一、工作流程改進

去年起，在公司內部設立了質量管理小組，以改進內部業(yè)務流程，優(yōu)化業(yè)務流轉。我作為其中的一員，我負責的是服務中心的內部流程優(yōu)化。我通過了解業(yè)務部門的需求以及客戶的反饋，在整個服務流程中加強了對客戶服務的體驗，提高了業(yè)務效率。

二、業(yè)務支持

我協(xié)助了前臺業(yè)務員，及時處理了客戶提出的各種問題，解答客戶的疑問，與團隊合作順暢，為提高業(yè)績作出了積極的貢獻。另外，在處理報告時我的注意力十分集中，保證了經營報表和個人報告的及時準確性，與上級領導達到良好的溝通和協(xié)調。

三、客戶服務

我在客戶服務方面非常注重細節(jié)，經常對服務流程中的每一個細節(jié)進行反思并進行實踐。我采取積極主動的態(tài)度為客戶提供優(yōu)質的服務，在他們需要幫助的地方給予積極、耐心、周到的回應，保持了良好的服務態(tài)度，贏得了客戶的高度評價和信任，并且促進了銀行保險公司的發(fā)展。

四、內外協(xié)作

我在工作中通過交流，與內部團隊和外部部門合作，協(xié)調企業(yè)資源，充分挖掘公司的價值和能力，促進了內部的溝通和協(xié)作。與其他服務中心的同事分攤工作負擔，互相學習進步。與外部機構密切合作，建立了良好的合作關系，提高了工作質量。

總之，以時間為月份劃分的各項展示（服務質量、效率、團隊合作）反映出了公司內勤的優(yōu)秀工作表現，同時，我領悟到還有很多改進的空間，希望公司能夠繼續(xù)提供我成長的機會，盡可能的挖掘我的潛力，為公司創(chuàng)造更多的價值。

感謝公司一直以來對我工作的支持和信任，我會更加努力工作，為公司作出更大的貢獻。

此致

敬禮

銀行保險公司

內勤

XXX

20XX年XX月XX日

內勤個人述職報告 篇6

案件內勤述職報告

主題：案件內勤工作的總結與反思

一、工作背景

在過去的一段時間里，我作為案件內勤工作人員，參與了多個案件的偵查與處理工作。在這個過程中，我深刻領悟到作為一名合格的內勤人員，需要具備嚴謹的工作態(tài)度、高效的協(xié)作能力和敏銳的觀察力。下面，我將對我的工作進行總結與反思。

二、工作總結

1. 嚴謹的工作態(tài)度

作為案件內勤工作人員，我深知嚴謹是完成工作的基礎。在案件調查的過程中，我不僅要熟練掌握相關法律法規(guī)和工作流程，還要做到嚴謹細致，確保案件材料的準確性和完整性。在積極參與案件偵查的同時，我還時刻保持著清醒的頭腦，確保不會因個人情感或主觀臆斷影響案件的處理結果。

2. 高效的協(xié)作能力

案件內勤工作離不開與其他相關單位和人員的緊密合作。我注重與其他警務人員、檢察官、法醫(yī)等各方面的緊密溝通與配合。對于每一個案件，我都主動與相關工作人員進行協(xié)商，明確各自的職責，并及時傳遞重要信息。同時，我不斷提升自己的溝通能力和協(xié)調能力，以更好地配合其他同事完成案件工作。

3. 敏銳的觀察力

作為案件內勤工作人員，對案件的各個細節(jié)和痕跡要有敏銳的觀察力。在案件調查過程中，我注重觀察案件現場的細節(jié)，掌握和記錄每一個可能的線索。同時，我還注重了解案件相關的背景信息，并及時向相關人員反饋可能的異常痕跡，以便于案件的偵查部門能夠更好地進行工作。

三、工作反思

1. 繼續(xù)學習提升

在過去的工作中，我發(fā)現自己對一些專業(yè)知識還欠缺一定的了解。因此，我認為自己需要繼續(xù)學習提升，在不斷增加專業(yè)知識的同時，提高自己的綜合素質和能力。我將注重培養(yǎng)自己的學習習慣，通過閱讀相關書籍、參加培訓和研討會等方式，不斷提升自己。

2. 加強團隊協(xié)作

雖然在過去的工作中，我注重與其他人員的協(xié)作，但是我也發(fā)現自己在這方面還有提升的空間。因此，我將更加注重團隊協(xié)作，積極主動地與其他人員交流和溝通，增進彼此的了解和信任，共同推進案件工作的進展。

3. 鍛煉自身能力

作為一名案件內勤工作人員，自身的能力對于工作的質量和效率起著重要的作用。因此，我將注重鍛煉自己的能力，包括但不限于信息分析能力、表達能力和應變能力等。通過積極參加案例分析和模擬演練等活動，我將努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

四、工作展望

作為一名案件內勤工作人員，我深感自己肩負著重要的責任。希望在今后的工作中，能夠進一步提高自己的工作能力，為案件調查工作做出更大的貢獻。同時，也希望通過自身的努力和提升，不斷提高整個團隊的工作水平，為社會治安穩(wěn)定和公共安全貢獻自己的力量。

總結：通過對過去的工作進行總結和反思，我對自己的工作能力有了更清晰的認識，也明確了今后需要努力提升的方向。我將繼續(xù)保持嚴謹的工作態(tài)度，加強與他人的協(xié)作，提高自身的能力，并為案件調查工作做出更大的貢獻。感謝領導和同事們的關心和支持，期待今后能夠更好地發(fā)揮自己的力量！

內勤個人述職報告 篇7

內勤民警述職報告

尊敬的謝局長：

我是XX市公安局某分局的一名內勤民警，特此向您書寫這份述職報告。回顧過去一年的工作，我深感責任重大，同時也倍感榮幸能為公安事業(yè)貢獻自己的力量。

一、工作概述

作為內勤民警，我的工作主要涵蓋了一系列日常辦公事務的處理，如接待來訪人員、辦公文件的整理、保密資料的管理、考勤統(tǒng)計以及維護公安系統(tǒng)內部秩序等。在過去的一年中，我認真貫徹執(zhí)行單位的工作要求，努力為分局的工作運轉提供了有力的支持。

二、接待來訪人員

作為公安分局的窗口人員，我每天接待大量的來訪人員。我始終保持禮貌、熱情的態(tài)度，及時處理來訪人員的需求和問題，盡力解答他們的疑惑。在與來訪人員的交流中，我嚴守工作紀律，保持信息的安全和公安系統(tǒng)的形象，受到了來訪人員的一致贊譽。

三、辦公文件整理

作為內勤民警，辦公文件的整理工作是我日常工作的重要一環(huán)。我嚴格按照相關法律法規(guī)和分局的規(guī)章制度，認真核對各類文件的正確性和完整性，及時將其整理歸檔。在此過程中，我勤奮敬業(yè)、認真負責，確保了辦公工作的高效運轉。

四、保密資料管理

作為公安機關的一員，保密工作是我們工作的重要組成部分。我嚴格執(zhí)行分局的保密制度和相關規(guī)定，保護好各類保密資料和信息。我努力加強自我保密意識，嚴守保密紀律，確保分局的安全和保密工作的順利進行。

五、考勤統(tǒng)計

作為內勤民警，我每天負責統(tǒng)計分局干警的考勤情況，并及時匯報給上級領導。我認真維護考勤數據的準確性和及時性，同時也對部分考勤異常情況進行了調查和核實。通過我的努力，分局的干警考勤紀律得到了大幅提升，有效保證了各項工作的正常運轉。

六、維護公安系統(tǒng)內部秩序

作為公安內勤民警，我注重維護公安系統(tǒng)的內部秩序。在過去的一年里，我不斷強化對干警的教育引導工作，與同事相互之間建立了良好的合作關系，凝聚了團隊的凝聚力。同時，我也督促干警嚴格遵守紀律，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。通過我自身的努力，整個公安系統(tǒng)內部的秩序得到了有效的維護，營造了和諧的工作氛圍。

七、工作感悟與展望

通過過去一年的工作，我深刻認識到內勤工作的重要性和緊迫性。每一項看似微小的工作都需要我們以極高的責任心和敬業(yè)精神來對待。我也意識到自己在許多方面還有很大的提升空間，需要不斷學習新知識，提高綜合素質，做到更好。未來，我將繼續(xù)努力學習和鉆研公安業(yè)務，提升自己的業(yè)務水平和綜合素質，為公安事業(yè)做出更大的貢獻。

以上是我個人過去一年的工作總結和職責述職報告，請領導批示。謝謝！

內勤民警：XXX

內勤個人述職報告 篇8

時間真的如流水，在我們正嬉戲于其中時，他卻向我們昭告流逝的尾聲。20xx年的龍年對我來說具有特別深遠的意義，因為這一年是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年，因此我也像一條龍一樣自由自在、活躍奔騰于這個崗位之中，并帶著滿腔的熱忱，懵懂傻嫩的樂活心態(tài)游離于本職工作中。對于我來說行政內勤工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，因此我對此也十分珍惜，并盡我最大的努力去適應這一崗位。

通過一年來的不斷學習，以及在領導、同事的支持與幫助下，我已漸漸地融入到了華邦保和這個大家庭中，并且個人的工作技能也有了明顯的進步，雖然工作中還存在著許多的不足之處，偶爾也會出現情緒怠慢的消極工作現象，但我覺得這一年的付出也有了很大的回報，我自己感覺成長了，也逐漸成熟了?，F就將我20xx年的工作情況總結如下：

一、 本職工作重點事宜

1、 會議紀要

會議之前的準備工作（做到對各部門的總結接收及匯總并呈報總經辦、投影設備的準備工作等），做好會議記錄及編制會議紀要下發(fā)到各部門。 都說好記性不如爛筆頭，做好會議紀要是一項至關重要的任務，它是承接領導與員工的紐帶，是溝通的橋梁。但是每次的會議紀要總是不能很完整的表達出來，這就成了我最頭疼的事。

2、 文件的管理與發(fā)放

嚴格執(zhí)行公司的文件管理與發(fā)放要求，做到對文件的編制、審核、批準簽字后下發(fā)、歸檔。

目前公司的文件管理越來越錯綜復雜，不斷地改編，從而使得原本就木訥的我剛接受一種又要轉變到另一種，接受能力還有待進一步學習提高。

3、 公司資質、檢驗報告的管理與印制

根據業(yè)務人員的需求印制資質與資料，并及時做好相應的登記。 根據計調人員的需求印制檢驗報告并蓋章。

4、 辦公用品及勞保用品的管理

根據各崗位的需求，列出需購買的物品，由行政外勤月底之前對其進行采購。對采購回來的物品進行發(fā)放與登記（含電腦登記）。

5、 各類報表的統(tǒng)計

1.司機加油油票的統(tǒng)計；

2.司機自購配件的統(tǒng)計；

3.車輛維修工時費的統(tǒng)計；

4.月度處罰統(tǒng)計；

5.食堂餐費及采購明細的統(tǒng)計；

6.公司電話費報銷統(tǒng)計等。

6、 活動資料、圖片、視頻的整理

7、 節(jié)日活動的籌備、安排

8、 領導臨時安排的任務及日常雜事

二、 工作中存在的不足之處

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在做會議記錄時，不能及時抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容；

2、對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。并且做一件領導要求做的事不能及時完成前也不及時上報，從而打亂了領導的計劃安排；

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。行政內勤工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心并有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

三、 未來努力的方向

新的一年新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。要堅持做到五勤（眼勤、手勤、嘴勤、腳勤、腦勤），切實履行崗位職責，并細致認真地開展工作，做到以下幾點：

1、在今后的工作中需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平；

2、必須提高工作質量、工作效率，具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實的開展。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省；

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事；

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的判斷力；在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許諾，言必行，行必果；

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質，并要不斷開拓創(chuàng)新，提高工作水平，以便為保和的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

總而言之，行政內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要持之以恒地開展各項工作，相信是金子總會發(fā)光的。在此，我也從內心深處衷心的感謝領導、同事們在工作、生活及其他方面對我的關懷和支持，也真誠地希望在今后的工作中，能及時批評和指正我的不妥之處。在新的一年里，我將更加努力工作，改正不足。

內勤個人述職報告 篇9

時光流逝，轉眼間，在征地征地服務中心這個大家庭中度過了近兩年，很榮幸能與各位同事共同進步?，F將一年工作情況匯報如下：

一、工作職責

主要負責征地拆遷各個工作環(huán)節(jié)的相關內勤事務。一是項目管理；通過征地補償安置，管理全年農房拆遷安置信息，建立新開項目基礎信息，負責每個項目集中簽訂房屋拆遷協(xié)議前數據信息導出及協(xié)議簽訂后的上傳，定期與不定期對各個項目進行更新、備份，及時統(tǒng)計拆遷面積、戶數、所需資金及安置情況等。二數據錄入；負責對每個項目下，所涉拆遷農戶的房屋、構附著物等清理數據的電腦錄入，計算所需補償資金；配合各小組完成數據復核及公示。三是協(xié)議簽訂；協(xié)同西區(qū)三鎮(zhèn)各個農房拆遷組集中下村入社簽訂房屋拆遷協(xié)議，并在簽訂過程中，做好政策宣傳解釋。四是系統(tǒng)維護；反饋征地補償安置管理系統(tǒng)在使用過程中遇到的各種技術問題并溝通協(xié)調解決，保障服務器的正常運行及系統(tǒng)的正常使用。五是配合服務。協(xié)助完成領導交辦的其他臨時工作任務。

二、工作完成情況

20xx年，在各相關部門，鎮(zhèn)政府及各科室工作人員的協(xié)作配合下，對照職責劃分和考核標準，我盡自身最大能力，較好地履行了職責，全力保障、配合、服務好各征地拆遷小組工作的順利推進，完成了全年土地征收相關環(huán)節(jié)的工作任務。

三、工作計劃

（一）把握政策，學以致用，不斷提高自身能力素養(yǎng)

一是向理論學習；政策掌握是核心，征地拆遷能否順利、有序、平穩(wěn)推進，掌握好政策是核心。作為一名內勤人員，特別是在數據錄入及協(xié)議簽訂過程中，一旦政策掌握不牢靠，運用不透徹，必將影響面上工作。因此必須嫻熟掌握征地相關政策法規(guī)，嚴格依法依規(guī)辦事。二是向實踐學習；實踐出真知，注重觀察和總結，善于分析形勢，向身邊有經驗的長輩請教，學習他們嚴謹的工作態(tài)度，縝密的談判技巧，果斷的處事能力。

（二）協(xié)調配合，綜合服務，有力有序有效推進工作開展

全力配合好各工作組，善于在被動中求主動，不消極等待，提前準備好各個工作組所需信息資料，積極主動做好征地各個環(huán)節(jié)中的服務工作。

（三）查漏補缺，不斷創(chuàng)新，形成征地系統(tǒng)長效管理機制

在領導的創(chuàng)新下，邀請專業(yè)技術人員，通過深入實際，跟蹤了解征地全程，創(chuàng)設了征地補償安置，自去年已運用于實踐。但由于征地補償事項的復雜性、多樣性及新舊政策的交替變更，征地系統(tǒng)還存在著諸多缺陷與不足。對此，今年將繼續(xù)在使用過程中查漏補缺，結合實際，不斷創(chuàng)新，形成更全面、更精準、更便捷、更優(yōu)化的征地補償安置，并建立系統(tǒng)長效管理機制。

（四）認真對待，密切配合，接力做好征地轉非社保工作

征地農轉非社會養(yǎng)老保險就目前而言，已形成一套比較成熟和完善的系統(tǒng)化管理模式。但由于之前對社保相關政策關注較少、了解甚微，因此要在短時間內，接力做好社保工作，對我而言，既是光榮任務，又備感責任重大。所以，我必須盡快融入該工作角色，堅持“兩手抓”，學習社保相關知識，熟悉工作流程，及時與社保局及三鎮(zhèn)社保相關工作人員銜接、溝通，做好征地農轉非社保工作。

過去一年工作中，我最大的毛病就是過于粗枝大葉，缺乏耐心。由于理論與實踐存在一定的差距，所以在工作中也出現過一些小失誤，給各組工作中帶來不必要的麻煩。對此，我表示歉意，并會在以后的工作中加以改正，三思而后行。今年，我將帶著嶄新面貌以更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，爭取在現有崗位上取得更大的進步！新年新氣象，在20xx年新春佳節(jié)即將到來之際，祝大家：新年快樂，身體健康，萬事如意，闔家幸福！

內勤個人述職報告 篇10

光陰似箭，一轉眼20xx年已成為過去，20xx年邁步向我們走來，自從來到公司至今，在公司領導的關懷指導下，在同事們的幫助下，本著對工作認真負責的態(tài)度，我對自己的工作做一個簡單的報告，如下：

一、基本情況

我于20xx年3月14日加入xx公司，三個月試用期后順利轉正。一直以來，我都在**部門，后被合并為深圳分公司，原部門的人員也隨合并后統(tǒng)一歸新部門的經理領導。

二、工作情況總結

自加入公司我一直從事白水營銷部綜合內勤崗，綜合內勤是公司的后勤保障人員，日常重點工作是核保初審、保全受理、理賠受理以及營銷部日常財務工作，除此外還包括公司文件上傳下達、文件管理、檔案管理;95500協(xié)調回訪;外勤人員入司、離司手續(xù)辦理，柜面客戶接待以及領導交付的其他工作。

內勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務的工作，具有協(xié)調左右、聯(lián)系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神。

三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么重要。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身能力的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種"營養(yǎng)"，二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中。

三、個人的不足

1.工作方法有待進一步改善，時常忙而亂，無章法導致效率不高。由于自身所兼崗位較多，產生了多起由于工作安排不當所產生的失誤，所幸在領導的關照和同事們的幫助下，未能造成比較嚴重的后果，但在工作安排上，還是自己的一個軟肋，經常出現事趕兒事的情況，為避免此情況的出現，我決定在工作中進行詳細的條理安排登記措施，將需要進行的工作進行登記并合理的安排開來，以防止出現工作積壓的情況出現。

2.溝通較少，工作中遇到問題，沒有及時與領導溝通，導致一些工作滯后。由于自身性格的原因，自己與同事和領導的交流不多，溝通也少之又少，導致彼此的理解誤差，人和人之間最重要的就是交流，交流也是化解矛盾，彼此了解的最好的方法，我決定就自身缺點進行改變，多開口，多與領導和同事交流，溝通，讓大家彼此理解，信任，從而使得工作更加的簡單。

3.專業(yè)知識的欠缺和不足，導致在實踐操作過程中遇到了很多棘手的問題，我決定進一步的學習與加強。

4.行業(yè)經驗欠缺，處世判事能力不足。

以下就是我的在保險內勤崗位上的述職報告，有什么不足之處請領導指正。在新的一年里，我將抓住機會不斷地學習專業(yè)知識，提高技能，總結經驗，全面提高各方面的綜合素質。認真學習公司的各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

內勤個人述職報告 篇11

尊敬的上級領導：

我是某某公司的內勤人員，負責處理公司的各項行政事務，報告如下。

一、日常工作內容

1、資料歸檔：按照公司的管理制度和規(guī)定，對各類文件資料進行歸檔整理，確保相關資料及時整理、歸檔，以方便及時查詢、查找。

2、接待客戶：負責公司客戶的接待工作，對來訪客戶進行接待，同時做好客戶檔案記錄和資料整理工作。

3、行政事務：對公司的日常行政工作進行管理。例如：會議策劃、出差申請、行程安排、郵寄文件、文件復印、匯款結算、物品采購等。

4、文件處理：負責公司的各類文件的書寫、打印、核對、校對、蓋章、歸檔等工作。確保文件的準確、規(guī)范、及時。

5、信息處理：負責公司網站信息的管理和更新，包括處理公司內部及客戶信息，及時更新公司動態(tài)和行業(yè)信息，確保網站內容準確、完整、及時。

二、工作亮點

1、為公司節(jié)約成本：在公司行政事務的辦理中，我積極尋找節(jié)約成本的途徑，例如：采用電子郵件代替?zhèn)髡?，實行不打印制度、與快遞公司達成合理價格等，使公司節(jié)省大量成本。

2、提高工作效率：我對工作時間和效率有很強的意識，盡最大努力保證工作的質量和時間。出差申請、會議策劃、文件處理等工作流程規(guī)范化和優(yōu)化。

3、信息歸檔規(guī)范：在文件資料的整理與歸檔過程中，我注意到整理、歸檔的規(guī)范化能更好地保證信息處理的質量，整理的信息可以被迅速找到并且使用。

三、未來工作計劃

1、提高專業(yè)能力：為了更好地服務公司，提高自身的綜合能力，我將在未來加強自身業(yè)務知識學習和專業(yè)能力提升，以解決日益復雜的行政管理問題。

2、推動信息化：我將積極參與公司內部信息化建設，對公司的信息資源進行全面的梳理整合，以期為公司提供更好、更高效的服務，提升公司的競爭實力。

3、健全公司制度：試著將公司的各項制度規(guī)范化，建立條例，為日后做好公司行政管理工作提供制度保障。

以上是我的工作報告，希望各位領導給予指導，多提寶貴意見。為了公司的發(fā)展壯大，我會不斷加強自身業(yè)務能力提升，更好地服務公司的日常行政事務。

此致

敬禮！

XXXX年XX月XX日

內勤個人述職報告 篇12

案件內勤述職報告

尊敬的領導：

我是案件的內勤，本次案件涉及到公司的重要利益，盡管工作繁忙，但我依然認真履行職責，并作出了自己的貢獻?，F將情況詳細報告如下。

一、案件背景

我所在公司近期收到一位客戶的舉報，稱公司某高管利用職務之便，違規(guī)收受利益，對公司的聲譽造成了極大的損害。公司高層高度重視此事，決定成立專案組進行調查。www.debasrideb.com

二、工作內容

1. 協(xié)助調查組制定調查計劃

在調查組成立后，我積極協(xié)助組長制定了詳細的調查計劃，并詳細說明了我能協(xié)助的部分工作。我提供了準確的數據支持，制定工作大綱和方案，并匯報給組長和領導。

2. 實地核查

為了獲取相關證據，我主動申請前往涉案公司進行實地核查，并較為詳盡地梳理了相關資料。在實地核查過程中，我結合前期調查情況和了解到的相關線索，對公司涉案領導進行了詳細的調查，并收集了大量證據。

3. 協(xié)助整理調查報告

在整理調查報告階段，我主動繳付了自己的部分數據，協(xié)助調查小組制定了詳細的流程，并特別說明了調查中的難點和需要注意的地方。在整個過程中，我認真履行自己的職責，切實遵守了國家法律法規(guī)。

三、工作收獲

通過本次任務，我不僅深刻了解了公司的經營環(huán)境和法律法規(guī)，而且還鍛煉了自己的思維能力和業(yè)務實踐能力。通過實際操作，我理清了公司的內部流程和工作模式，并對公司如何更好地遵守法律法規(guī)積累了豐富經驗。

四、存在問題和建議

在本次任務中，我也存在一些不足之處。在案件實地調查中，我沒有考慮到生活環(huán)境、物品丟失的情況，導致后續(xù)調查受到了一定影響。同時，在制定調查報告中，我未能準確把握國家法律法規(guī)和公司政策相關規(guī)定。因此，我建議未來在相關任務中要更加嚴謹。

五、結語

在本次任務中，我積極履行職責，遵守國家法律法規(guī)，為公司專案組的調查工作增添了有力的支持。我將在今后的工作中，遵循公司的制度要求，積極履行職責，為公司良好的運營做出更大的貢獻。

報告人：XXX

XXXX年XX月XX日

內勤個人述職報告 篇13

尊敬的領導：

我是某法院內勤人員，經過一段時間的工作，我對自己的工作有了更加深入的了解和認識?，F在，請允許我向您匯報我的工作情況和心得體會。

一、工作職責

作為一名內勤人員，我的主要工作職責包括以下幾個方面：

1.卷宗管理：負責卷宗的收集、整理、編排、歸檔及保管等工作。

2.文書處理：參與文書制作及翻譯工作，確保文書的規(guī)范、準確、及時。

3.檔案管理：負責檔案的收集、整理、歸檔及保管工作，并確保檔案的完整性和安全性。

4.后勤保障：協(xié)助完成法庭所需文件、資料的復制、裝訂和排版等后勤工作。

5.其他工作：協(xié)助法官處理案件，為當事人提供服務和支持等。

二、工作情況

我是在XXX年X月進入法院工作，主要從事卷宗管理和文書處理工作。在工作中，我始終堅持誠實守信、規(guī)范操作、高效服務的原則，認真履行職責，用心去管理和保管案卷、檔案，并努力提高自己的業(yè)務水平。

1.卷宗管理

負責管理案卷，確保卷宗的完整性和及時性，以便法官能夠及時了解案情和審判進展。在工作中，我要求自己嚴格遵守卷宗管理制度和規(guī)范，認真檢查每一份案卷的完整性和信息的準確性。同時，我也積極地向法官提供卷宗中的必要信息和有關細節(jié)，確保法官能夠在審判中更好的了解案情和裁判。

2.文書處理

作為法院的內勤人員，文書制作是我工作中的重要職責之一。在這方面，我注意到文書的規(guī)范性、準確性和及時性的重要性。我對每一份文書都進行了詳細的審核和檢查，確保文書的正確性和準確性。同時，我也盡我所能，幫助法官順利地進行裁判和文書的撰寫。

3.檔案管理

檔案的保管非常重要，因為這關系到案件的判決和監(jiān)管。我認真負責地管理檔案，確保檔案的安全和可靠性。在檔案管理方面，我采取了有效的措施，包括檔案件數的精細分類、檔案細節(jié)的清晰記錄和檔案產品的深入保管等。

4.后勤保障

后勤服務是我的另一個重要職責，包括復印、打印、裝訂、發(fā)郵件等。我同樣注重事實清楚、全面，提供了高質量的團隊后勤服務，為法院員工和當事人提供最好的服務。

三、心得體會

通過我的實際操作和工作經驗，我得出了一些有意義的結論。

1.工作態(tài)度

內勤人員的工作看起來很樸實，但是如果有一個不嚴謹、不負責任的人，卻會帶來很大的問題甚至對案件產生致命的影響。因此，作為一位內勤人員，要對自己的工作嚴格要求，保證工作質量，做出既有效又高質量的工作成果。

2.協(xié)作

復雜的案件需要很多人共同合作，比如主審法官、輔助法官、書記員等。在案件審判過程中，一個奢侈和粗心的動作都會影響到整個工作流程，從而影響到案件的最終結果。內勤人員需要和其他工作人員保持充分的協(xié)作，增加工作的準確性和高效性。

3.保密性

法院的工作和案件所包含的信息都需要很好的保密，因此，內勤人員在工作時同樣需要保持嚴格的保密態(tài)度。他們必須理解加強安全措施的必要性，并遵守法院內部程序和規(guī)定。這樣，我們才能確保我們的工作能夠順利完成。

總之，我的工作特點是執(zhí)著，靠譜，服務性強。在以后的工作中，我將基于對前段時間工作的認真總結，努力提高專業(yè)技能、注重一言一行、細心服務，爭取能夠更好的為法院做出實質性貢獻。謝謝！

內勤個人述職報告 篇14

尊敬的公司領導：

我是XXX公司案件內勤，我擔任此職已有兩年時間，我深度參與了公司的各種案件，為公司的業(yè)務發(fā)展做出了自己的貢獻。在此，我向公司匯報我近期的工作情況。

一、日常工作做法

作為案件內勤，我主要負責案件的歸檔、資料整理、文件復印、傳真件發(fā)送等基礎工作的處理，以及協(xié)助律師起草法律文書、合同、協(xié)議、報告等。

在處理案件的過程中，我始終堅持認真負責、嚴格要求自己的工作態(tài)度，尤其要求自己在工作中要具有高度的責任心和進取精神。

二、具體工作實踐

在實際工作中，我嚴格按照公司要求開展各項工作。尤其在資料整理歸檔工作中，我認真排版、貼標、打印、復印、裝訂等工作，確保文件正確無誤。在資料傳輸方面，我把握事務進展及時、準確地發(fā)送郵件、傳真件和短信等，保證了相關信息的暢通無阻和準確傳遞。

此外，在律師事務的處理中，我積極協(xié)助律師就法律事務進行相關文件的起草工作，確保相關法律文件符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并且能夠確保合作方完全理解所簽署的文件及其中的條款。

三、 工作成效

在這兩年時間內，我積極處理工作，取得了顯著的成果。

例如，在一起案件中，我及時協(xié)助律師進行相關文件的修訂、印制、復印，確保與合作方交涉時的正式文件順利，且有權威性。在協(xié)助處理另一起案件時，我通過合理的整理歸檔，確保公司在案件中提交的相關材料無遺漏，準確、客觀。

四、存在的問題

在工作中，我也存在一些問題，如：理解不深入、表達不夠清晰、文件整理不夠細致、慢而繁瑣等。我會在后續(xù)的工作中主動尋求改善，提高自己的專業(yè)能力和服務質量。

總之，作為一名案件內勤，我決心為公司做出積極、優(yōu)秀的工作。再次感謝公司領導對我的信任和支持，我將盡最大的努力完成公司交給我的任務。

此致

敬禮！

XXX公司案件內勤：

XXX

20XX年8月XX日

內勤個人述職報告 篇15

案件內勤述職報告

尊敬的XXX領導：

我作為公司的內勤，在最近的一起案件中承擔了關鍵的角色。我向您匯報關于我在案件中的工作情況和經驗。

一、案件概述

該案件是一起財務糾紛案件，涉及兩家公司之間的核算問題。由于涉案金額相當龐大，案件需要精細的財務核算和數據統(tǒng)計來支持。我的任務是協(xié)助財務團隊進行數據采集，資料整理和文件歸檔等工作。

二、工作詳情

1.數據采集

我通過系統(tǒng)協(xié)同和與相關人員的直接溝通，成功地收集到了案件所需的所有數據。在這個過程中，我密切與團隊成員和第三方咨詢公司合作，確保信息的準確性和完整性。由于我對公司的信息和數據相當熟悉，我能夠迅速地找到信息，并將其傳遞給團隊成員。

2.資料整理

在數據收集完畢后，我開始對數據進行整理和分類。通過系統(tǒng)工具，我能夠迅速地清理和分析數據，并生成可視化的報表。這樣，團隊成員能夠快速得到重要的信息，從而更好地制定后續(xù)的工作計劃。

3.文件歸檔

盡管我們在數據收集和整理方面取得了成功，但是我們還需要保證文檔的可追溯性。在這方面，我負責將所有文檔按照時間順序歸檔，并確保其安全性和機密性。

三、收獲和經驗

1.團隊協(xié)作能力

在這個案件中，我深刻意識到了團隊協(xié)作能力的重要性。由于我和團隊成員之間緊密溝通，我們能夠在短時間內完成數據采集、整理和文件歸檔等工作。這樣，我們可以更好地滿足客戶的需求，并在時間緊迫的情況下高效地完成任務。

2.信息管理能力

在整個案件中，我以我的深入了解和熟練操作系統(tǒng)的能力，為團隊成員提供了有關數據的最佳支持。這樣，我們能夠及時地收集、整理和分析數據，為團隊成員提供質量高、準確和完整的數據，從而有效處理案件。

3.財務業(yè)務知識

在案件中，我進一步加深了我對財務業(yè)務的理解。通過與其他團隊成員的合作，我了解了公司財務郵件的處理流程，并學會了整理、審核和歸檔公司財務郵件的各個環(huán)節(jié)。

四、結論

在這個案例中，我深刻意識到了紀律性的重要性，并在團隊合作和信息管理中獲得了良好的經驗。這種經驗對我的職業(yè)生涯具有重要的意義，在未來的工作中將具有更多的價值。

感謝您的時間審核這份述職報告。如果您有任何問題或建議，請及時與我聯(lián)系。

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個人述職報告德能勤績匯編

古人云，工欲善其事，必先利其器。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料是時代的記錄，它是產生于人類實踐活動。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。那么，關于幼師資料你了解哪些內容呢？有請駐留片刻，小編為你推薦個人述職報告德能勤績匯編，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人述職報告德能勤績【篇1】

高校黨支部書記德能勤績廉述職報告

尊敬的校領導、各位老師、親愛的同學們：

大家好！我是XXX學校黨支部書記，我叫XXX。首先，非常感謝校領導對我們黨支部的關心和支持，并給予我這次述職的機會。今天，我將與大家分享我作為黨支部書記的德能勤績和廉政述職報告。

一、堅守黨性弘揚崇高德能

作為一個黨支部書記，我始終將黨性放在首位，對黨的事業(yè)充滿熱愛，始終以追求真理、實現理想、造福人民為己任。我堅信，作為一名高校黨員，應當具備崇高的德能，成為學生們學習的榜樣。因此，我不僅注重自己的道德修養(yǎng)，還積極引導支部的黨員同志，在學習、工作和社交等方面始終保持良好的品德和行為模范。

在德能方面，我注重增強自身修養(yǎng)。我加強自己的學習，不斷提高自己的專業(yè)能力和素質，通過學習黨的理論和國家政策，不斷完善自己的理論體系，努力做到既懂理論又會實踐。同時，我也引導黨支部的黨員同志積極學習，注重提高自身的道德修養(yǎng)和綜合素質。我還帶領支部成員參加學校組織的各類培訓和學習活動，不斷拓展視野，提升自己的綜合素質。

二、勤勉履職精細績效者

作為黨支部書記，履職尤為重要。我堅持勤勉履職、精心謀劃，注重團隊協(xié)作，以有效推進黨支部工作。

在履職過程中，我注重與黨支部成員的溝通與協(xié)作。我定期組織支部黨員會議，聽取大家的意見和建議，討論并制定相關的工作計劃和安排。同時，我注重與上級黨委的聯(lián)系，及時向上級匯報黨支部工作進展和存在的問題，尋求指導和支持。

在工作上，我注重細致化管理和創(chuàng)新。我鼓勵黨員同志們積極參與各項活動，努力發(fā)揮個人的優(yōu)勢，推動各項工作的順利開展。我也積極參與學校組織的各項活動，親自帶隊，帶領大家團結協(xié)作，取得了不少可喜的成績。

三、反腐倡廉廉潔奉公忠誠為重

作為黨支部書記，要堅持廉潔奉公的原則，保持政治清醒，提高廉潔自律的能力，以身作則，帶領支部黨員同志嚴守黨紀國法。

在工作中，我始終堅持“兩個務必”的原則，即在發(fā)展黨支部工作中務必慎重謀劃，注重細節(jié)，確保各項任務的完成；在管理黨員隊伍中務必加強黨性教育，提醒黨員同志自覺遵守院紀院規(guī)，干政治干凈。

同時，我也注重倡導黨風廉政建設。我密切關注學校反腐倡廉工作，時刻提高自己的防腐能力，努力做到廉潔奉公，對身邊的不正之風與腐敗行為保持高度警惕。我定期組織黨員教育活動，加強對黨員同志的廉政教育，引導大家永葆家風清朗，為學校的健康發(fā)展做出貢獻。

總之，作為一名黨支部書記，我深知自己肩負的責任重大。我將始終堅守黨性原則，在德能勤績和廉潔奉公上不斷提升自己。我相信，在學校和黨委的領導下，我們黨支部一定能夠發(fā)揮團結奮進、追求卓越的力量，為學校的教育事業(yè)做出更大的貢獻！

謝謝大家！

個人述職報告德能勤績【篇2】

尊敬的領導、各位老師們：

時光匆匆，轉眼間，又一年結束了，回顧一年來的工作，我?guī)ьI老師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間。有成績也有不足。下面我把本學期的工作向各位領導和老師們回報一下：

一、努力學習，提高個人修養(yǎng)

首先，讓自己成為一個有威望的園長。應該率先垂范、以身作則、全身心地投入事業(yè)中去，公平、公正待人。從上任的第一天起，我就以園為家，每天最早上班，最后下班，凡事以身作則、率先垂范，公平、公正地對待每一位老師，視老師們?yōu)榧胰撕团笥?。做到在思想上引導他們，在業(yè)務上指導他們，在工作上肯定他們，在生活上關心他們。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉工作作風，建立和諧的人際關系，培育互幫互助的團隊精神。

其次，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施。我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。在日常工作中，關心全體教師，堅持讀書學習，作為一名園長我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列。我堅持不懈地吸取幼教管理、文學藝術等方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思考、寫教育管理反思成為我生命中不可缺少的習慣。做好榜樣示范作用。

個人述職報告德能勤績【篇3】

支持下,在XXX社區(qū)黨支部的領導下，上級黨委的正確指導和關心下，我較好地履行了自己應盡的職責和義務。我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習黨“”會議的精神、習重要講話和黨的理論知識.較好地完成了組織交給的各項工作任務，在和大家的相處中，長了見識，學到了知識，掌握了更多的工作方法和本領，自己的思想認識和工作能力等方面得到一定的提高?，F將三年來從德、能、勤、績、廉幾方面的情況作如下總結：

(一)德：

三年來的工作實踐中，我注意學習和提高自身思想水平，做好本職工作。堅持理論武裝頭腦，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀和會議的精神，時刻不放松世界觀的改造。保持共產黨員的先進性，樹立科學發(fā)展觀和正確人生觀，增強法紀、政紀、組織觀念，在處理工作問題上跟隨黨中央的腳步，為人民服務的思想時刻體現在我的工作中。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重領導、尊重同事、尊重人民群眾，團結班子成員，思想作風端正，工作踏實，敢于堅持原則，堅持依法行政，切實履行崗位職責。積極參加支部的各種學習和上級部門的理論學習，還抽出一定的時間自學，時刻不忘用黨的先進理論知識武裝自己的頭腦和提高自己的工作效率。

社區(qū)黨支部始終堅持以“群眾路線”教育大家，我自己在心里也始終堅持“我為社區(qū)站一崗，我為糾紛勸一勸，我見困難幫一幫”的原則，希望用微薄的一己之力為居民的生活環(huán)境帶來改善和幫助，在社區(qū)這個大環(huán)境下讓自己得到進一步的提升!

(二)能:

我們社區(qū)始終以優(yōu)質服務作為社區(qū)工作的出發(fā)點，為群眾辦實事、解決群眾困難作為落腳點。作為社區(qū)組織委員和副主任，協(xié)助書記和主任做好社區(qū)工作,主動為群眾分憂解難，按照領導要求，積極解決出現的問題，盡心竭力地做好各項工作是我的職責。時時處處以團結為重，事業(yè)為重，顧全大局，不計較個人得失。對同志以誠相待，團結合作完成社區(qū)的各項工作是我的本份。勇于開展批評和自我批評，以對工作、對組織、對同志負責的態(tài)度，不隱瞞觀點，以實際行動維護社區(qū)良好形象。

我在社區(qū)工作的這幾年里，社區(qū)工作的每一天、每一件事都讓我受益匪淺，從黨的理論學習到實地辦事，我們社區(qū)已經構建了以社區(qū)黨組織為核心的“領導層”，以社區(qū)同事為組織的“自治和監(jiān)督層”，以每一個社區(qū)工作者個人為組織的“執(zhí)行層”，目的在于積極有效的為百姓辦實事、辦好事。

(三)勤：

自始至終堅持立黨為公，執(zhí)政為民，勤政為民，為群眾多辦實事，辦好事，強化廉政自律意識。按照街道黨委的有關要求，能經常性學習廉政建設有關規(guī)定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風，正確對待工作職責，認真履行好一個社區(qū)工作人員應盡的義務。

在工作上充分依靠班子成員，大力協(xié)助社區(qū)主任和身邊的同事，自覺加強業(yè)務修養(yǎng)，廣泛學習和與業(yè)務知識有關的法律法規(guī)、政策，較全面地掌握了自己分管工作的業(yè)務知識和法律法規(guī)、政策，工作開展得心應手。在努力做好自身工作的同時，主動配合其他同志開展工作，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(四)績：

一是發(fā)展黨員工作，本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”原則，發(fā)展優(yōu)秀黨員3名，預備黨員1名。

二是認真開展在職黨員二次管理工作，組織轄區(qū)在職黨員開展扶貧幫困活動和科普知識講座，使轄區(qū)3戶殘疾家庭和9戶困難家庭得到幫助，其中有一戶困難家庭在我的倡議下得到了實質性的幫助。

三是勞動保障工作，組織轄區(qū)內的下崗失業(yè)人員參加了市就業(yè)局舉辦的大型招聘會6場及小型招聘會28場，依靠便民服務網絡和相應的志愿者隊伍，挖掘社區(qū)資源，拓展就業(yè)渠道，多方收集就業(yè)信息310條，三年來為下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓49人，推薦工作200余人次，辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險125人，認真開展社會化管理工作，每年為離退休職工進行養(yǎng)老金驗證人數達468人。四是認真開展網格化管理服務，認真做好網格里的計劃生育工作、治安、人民調解以及消防安全檢查工作。五是認真幫助殘疾人員，定期或不定期給幫她收拾家務、買菜、有時帶她看病。六是積極參加社區(qū)各項活動以及上級部門舉辦的活動,在今年辦事處舉辦的藍球比賽、拔河比賽、演講比賽中，我們社區(qū)取得團休賽第一名和第三名的好成績，在演講比賽中個人得到了第二名，在同事們的共同努力下，社區(qū)各項工作受到了上級領導的表彰與肯定。

(五)廉：

按黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，在工作和生活中，堅持實事求的原則，勤政廉潔，按政策規(guī)定辦，對居民群眾認真宣講解政策，做耐心仔細的工作，無任何收受他人錢、財、物的現象，自覺接受群眾的監(jiān)督。

(六)存在問題及下一步打算

工作中存在著政治理論學習還不夠精深,工作方法有待進一步改進,工作上靈活性還要增強的問題。在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠，要加強理論結合實際。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。

因此，在今后的工作中，我一定要加強理論學習，要不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛煉，深入群眾，認真履行職責，急群眾之所急，想群眾之所想，積極、廣泛地宣傳和貫徹執(zhí)行國家、市、區(qū)和街道的各項政策和工作部署，解決群眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創(chuàng)新。把愛民作為我工作的歸宿，為民服務作為我工作的宗旨。做一個依法辦事，實實在在為社區(qū)服務的社區(qū)工作者。

同時，“為人民服務”的思想會始終貫徹在我的工作中，我要用自己的工作和態(tài)度去影響身邊的同事一起改善社區(qū)生活、解決居民問題，用自己的態(tài)度和知識去影響居民，使大家一起思想進步，努力提高個人素質!

社區(qū)工作就是為居民工作，我要按照“公平對待、合理指引、強化管理、完善服務”的原則組建“群眾管理”的大網，一是科學的管理社區(qū)人口，全面合理地落實常住人口與流動人口的高效工作;二是加大普法力度，積極宣傳理論知識，提高居民法律意識;三是高效的調解居民糾紛，做到早發(fā)現、早解決;四是利用先進的網絡與電腦，積極快速的學習黨的思想，了解先進事跡，從自身的思想到工作都時時刻刻保持進步!時刻讓居民群眾監(jiān)督和指導，共同學習。真正的融入社區(qū)，成為社區(qū)大家庭的一份子，為建設文明和諧的社區(qū)做出努力!

個人述職報告德能勤績【篇4】

尊敬的領導、各位同志：

我作為一名高校黨支部書記，在這個特殊的時期，代表支部向領導和各位同志作出一份述職報告。

一、勤勉盡責、倡導先進

作為支部書記，我始終秉持著勤勉盡責的工作態(tài)度，始終緊跟時代步伐，倡導時代先進。

1. 組織開展系列主題教育活動

為貫徹落實省委、市委相關要求，加強學生思想政治教育，我積極組織開展了系列主題教育活動。其中，以 “新征程、新使命、新?lián)敗睘橹黝}的主題教育活動，旨在引導和激勵全體黨員為實現中國特色社會主義事業(yè)的偉大復興而努力奮斗。我們還積極響應國家熱點議題，關心醫(yī)療衛(wèi)生領域的最新發(fā)展，組織開展了“我為祖國加油，我為家鄉(xiāng)奉獻”主題教育活動，引導和激勵全體黨員以實際行動幫助疫情防治工作。

2. 主動參與校內外各項活動

在校內外各項活動中，我積極主動參與，不斷擴大我支部的影響力。例如，我支持學校組織的“合理飲食健康生活”講座，號召黨員積極參與，通過宣傳和示范合理飲食，進一步提升學生的身體素質和健康意識。我們還積極參與敬老院活動，組織黨員前往敬老院，為老人送去溫暖和關愛，提高黨員的社會責任感和愛國主義精神。

3. 積極宣傳黨的方針政策

為貫徹中央關于宣傳教育工作的要求，我支持學校對外公開課程，在開放課堂的基礎上，增加了一些黨課和講座類活動。此外，我也提醒黨員堅持閱讀工作報告和政策文件，以協(xié)助黨員提升業(yè)務知識實力。

二、加強組織建設、提高戰(zhàn)斗力

作為支部書記，我始終強調團結協(xié)作，加強組織建設。另外，我還積極推動力求提高組織戰(zhàn)斗力。

1. 嚴格落實組織生活制度

組織生活是加強黨員教育和監(jiān)督的重要載體，我積極落實組織生活制度，督促黨員認真學習黨的綱領、章程和各項政策，深化了黨員的組織觀念和組織紀律。

2. 建立健全會議制度

會議制度是加強組織建設的重要制度。

在制度方面，我支持學校組織全體教職工進行會議，并在會議上強制一個班組制度，以加強組織建設。此外，為更新支部管理，我們還建立了形式多樣、內容豐富的各種形式的會議制度，包括普通會議、主題會議、黨員大會和黨員換屆會議等。在會議上，我?guī)椭h員積極表現自己，發(fā)表自己的意見，進一步提高黨員的參與度和組織組織素質。

3. 推行黨員活動日制度

在組織建設方面，我還推行了黨員活動日制度。每個月的固定時間，讓黨員全部集合起來，參加各式活動。這樣的舉措，進一步強化了黨組織的凝聚力，提高了黨員的斗志。

三、建立健全工作機制、提升工作效能

作為黨組織領導人員，我深知組織建設和工作效能是密不可分的。因此，我積極推動建立健全工作機制，提升支部工作效能。

1. 完善思想政治工作機制

在組織建設方面，我不斷完善思想政治工作機制。充分利用各種平臺、為黨員提供信息溝通和學習交流的機會，幫助黨員樹立正確的思想和觀念，進一步提高黨員的遵紀守法和行事合規(guī)的意識。

2. 提高科研情況固定化，做到高標準

為提高支部的科研質量，我積極推動工作進展，將科研情況、科研結果固定化。同時，我還根據時代的發(fā)展和科研領域的變化要求，不斷調整我支部的研究方向，做到高標準、高效率完成各項工作。

3. 提高宣傳水平、拓寬工作影響

在組織建設和工作效能方面，我還注重宣傳工作，提高了支部的宣傳水平，并且逐漸拓寬我支部的工作影響。我們通過組織黨員參加各種社會活動，宣傳黨的政策和主張，提高了黨員的社會形象和參與度。此外，在黨員換屆等重要時期，我還積極發(fā)揮支部宣傳和發(fā)揚可貴的影響功效。

以上是我作為高校黨支部書記的工作表現，謝謝各位領導和同志的關注和支持。@testable

個人述職報告德能勤績【篇5】

古語說：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地說，德的內涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的狀況。德在不同的歷史時期有不同的內涵。不同的階級有不同的標準，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標準。

現階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家，是否遵紀守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。

一、具體的說，“德”由四個方面構成：

1、政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等。具體表現為政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。

2、倫理道德。即指在處理個人與社會之間關系，在處理人與人之間關系時所表現出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。

3、職業(yè)道德。是指在從事職業(yè)活動中，用高尚的道德指導本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。包括職業(yè)上的原則性、事業(yè)心、職責感、政策性等。

4、心理品德。是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。包括：行為動機、性格特征、志趣愛好等方面。

以上構成“德”的四個方面，政治品德：是最重要的，因為政治品德是決定工作人員的成長及發(fā)展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德對整個社會的發(fā)展方向起作用；倫理道德對交往對象產生作用；職業(yè)道德對社會勞動起作用；心理品德對個人成長起作用。

在考核工作人員之“德”過程中，關鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德。

二、能為勝任工作的基本條件

能，即潛力或才能、才干、本領。通常是指完成必須活動的本領。潛力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力量。潛力是對工作人員的才識和業(yè)務專業(yè)技術水平方面的要求。潛力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務的工作潛力。

工作潛力由一般潛力和特殊潛力兩方面的潛力組成。

1、一般潛力，是指各類工作人員完成一切活動都務必具備的潛力。包括：

①分析決定潛力（準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性）；

②基本工作潛力（口頭表達潛力、文字表達潛力、說服潛力、歸納潛力等）；

③身體潛力（年齡、健康狀況等因素）。

2、特殊潛力，是指為適應必須活動需要而構成的具有專業(yè)和綜合特征的潛力。包括：

①業(yè)務專業(yè)技術潛力。

②領導潛力（決策潛力、用人潛力、協(xié)調潛力、解決問題的潛力、計劃潛力等）。

③創(chuàng)造潛力（管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造潛力）。

④執(zhí)行潛力（執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的作用）

⑤經驗潛力。經驗是潛力的一種表現形式，是在管理實踐和業(yè)務專業(yè)技術工作實踐過程中培養(yǎng)出來的潛力。

實踐證明，潛力具有以下特點：①潛力具有潛在性。也就是說潛力只有在工作中才能表現出來，潛力不能離開必須的社會環(huán)境和社會實踐而孤立存在。

②潛力具有變化性。潛力是不斷發(fā)展變化的。③潛力具有綜合性的特征。

在考核工作人員之“能”的過程中，關鍵是考核其本職崗位的業(yè)務專業(yè)技術潛力和管理潛力的運用和發(fā)揮、業(yè)務專業(yè)技術提高狀況和知識更新狀況。而且重要的還在于，即使一個人具備了適合其崗位的潛力，并且發(fā)揮了，然而還要看其潛力運用的目的性是否明確、得當，手段方式是否合理、規(guī)范。

三、勤為擔負工作的基本要求

勤，指的是工作盡力盡責、勤奮不怠、甘于奉獻。古語說“勤能補拙”，從某種好處上說，勤奮的工作能夠彌補有些潛力上的不足。勤是工作態(tài)度的基本體現。也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現。`

勤是由組織紀律上的.勤、工作態(tài)度上的勤、工作用心性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。或者說勤包括用心性、紀律性、職責心和出勤率四個方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有用心的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平時是否肯學肯鉆、任勞任怨，是否到達了規(guī)定的出勤率。

勤的內涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。

在考核工作人員之“勤”的過程中，關鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀律狀況。

四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現

績，指的是一個人的工作實績，是綜合反映個人工作潛力、水平和努力程度的一個標志，是業(yè)務活動和管理過程中表現出來的改造客觀世界的物質或精神的成果。

績一般由以下四個方面構成：

1、工作指標上的績。即在履行職責、完成工作任務時質量好、數量多。這就是工作質量指標成績和數量指標成績。

2、工作效率上的績。即完成工作任務過程中體現出來的組織效率、管理效率和機械效率高。

3、工作效益上的績。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時問效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。

4、工作方法上的績。是指采取了什么樣的好方法、什么樣的好措施、什么樣的好手段勝利地完成了任務。

實踐證明，績有三個明顯的特點：

1、績的大小與德、能、勤成正相關關系。

2、績的表現形式不同。不同層次、不同性質和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現形式。

3、績受復雜多樣的客觀因索的影響。在考核中，要充分思考各種客觀因素對績的影響，才能正確評價工作人員的真正才干和作用。

在考核工作人員之“績”的過程中，關鍵是考核其履行職責狀況、完成工作任務狀況，數量、質量、效益、成果的水平等狀況。

五、廉是工作的道德操守

古語說：“公則生明，廉則生威”，又有“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”，主要講的就是道德操守對于人的重要性。

廉潔奉公、嚴格自律，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，能否持續(xù)廉潔，關系到人心向背，關系企業(yè)的成敗。一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質密切相關，對于領導人員來講清正廉潔，對于普通員工來說就應視企業(yè)的資產為自己的財富，企業(yè)的振興與發(fā)展才有期望。從這個好處上說，在考核中要加強考廉，既是堅持德才兼?zhèn)錁藴实男枰?，又是堅決、持久地開展反腐敗斗爭的客觀要求。

在實際的考核工作中，對于廉的決定，主要考核執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關規(guī)定和嚴格要求自己狀況，有無違紀現象；自身修養(yǎng)、愛好是否健康向上，能否用心參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。

六、健是工作的精神靈魂

健，不是人們望文生義所理解的健康。健的含義來自于《周易·乾卦·象》中：“天行健，君子以自強不息”，其含義是：天總是剛勁強健而運行不止的，君子觀此象而感應身受，因而發(fā)奮圖強，奮斗不息。

健、自強，在必須程度上體現了中華民族的民族精神，落實在工作中，主要體此刻以下方面：

1、務實精神：講求實用，追求事功，而輕浮華，貶空談，鄙玄虛，以務實的精神開展工作。

2、自強精神：自強不息，剛健有為，反映出朝氣蓬勃、努力向上的頑強生命力，表現百折不撓的開拓精神，斗爭精神，完善自我的精神，以及在日常生活中的勤勞節(jié)儉美德。

3、寬容精神：解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟闊廣，寬容大度，能夠合理地對待大自然，能夠團結各個方面的人，容納各種不同的意見。

德、能、勤、績、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位處在“首要”位置。“能”是本領，能的地位處在“重要”位置；“勤”是態(tài)度，是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度。勤是不可缺少的必要條件，勤的地位處在“必要”位置；績是成果，是考核的重點，績的地位處在“重點”位置，或者說處在“落腳點”位置；“廉”是操守，是開展工作的人格保障；“健”的地位處于精神層面，貫穿于“德、能、勤、績、廉”的整體之中。

“德、能、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關系，六者之間的關系是：德是統(tǒng)帥、能是將領、勤是士兵、績是戰(zhàn)果、廉是保障、健是靈魂。持續(xù)健的作風、有德、有能、有勤、再加廉，一般說來，就能創(chuàng)造績?？?，尤其是工作成績，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質和精神成果。德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、績、廉、健的關系。

個人述職報告德能勤績【篇6】

德能勤績述職報告

一、工作概述

在過去的一年中，我擔任了某公司的部門經理，負責團隊的管理、項目執(zhí)行以及與其他部門的協(xié)調工作。我?guī)ьI團隊完成了多個重要項目，不僅提升了公司業(yè)績，也提高了團隊的整體素質。

二、德

在“德”的方面，我始終堅守職業(yè)道德，以身作則，積極推動公司文化的正向發(fā)展。我深知作為部門經理，我的行為和態(tài)度對團隊成員有著重要的影響。因此，我努力做到公正無私，對所有員工一視同仁，并鼓勵他們發(fā)揮自己的長處。同時，我積極參與公司組織的公益活動，推動團隊形成良好的社會責任感。

三、能

在“能”的方面，我不斷提升自己的專業(yè)技能和領導能力。我定期參加各類培訓課程，學習先進的管理理念和技術知識。我擅長項目策劃、團隊協(xié)調和問題解決，這些能力在項目的執(zhí)行過程中得到了充分體現。我注重與其他部門的溝通與合作，以保證工作的順利進行。在遇到困難和挑戰(zhàn)時，我能夠迅速作出決策，并調動團隊資源解決問題。

四、勤

在“勤”的方面，我始終保持高度的責任心和敬業(yè)精神。我嚴格按照工作要求，確保每一項任務都得到及時、高質量的完成。我鼓勵團隊成員保持積極的工作態(tài)度，并為他們提供必要的支持和指導。同時，我也非常注重工作效率，盡可能地減少不必要的工作量，使團隊能夠更加高效地運轉。

五、績

在“績”的方面，我通過合理的項目安排和團隊管理，取得了顯著的工作成果。我們部門完成的項目不僅達到了預期的業(yè)績目標，而且獲得了客戶的高度評價。同時，我也注重團隊成員的個人成長，通過合理的績效考核和激勵機制，使他們的能力和績效得到了提升。我還積極推動團隊內部的協(xié)作與分享，使團隊的整體實力得到了增強。

六、自我評價

在過去的工作中，我認為自己在很多方面都表現得相當不錯。我能夠始終堅守職業(yè)道德，以身作則；我具備較強的專業(yè)技能和領導能力；我勤奮敬業(yè)，注重團隊合作；我在項目管理上取得了顯著的成果。但同時我也意識到自己還有許多不足之處。例如：在時間管理上仍有提升空間；在與其他部門的溝通中有時過于堅持己見；在激勵團隊成員方面還需更加多樣化等。針對這些不足之處，我將積極尋求改進和提升的方法。

七、未來發(fā)展與規(guī)劃

對于未來的發(fā)展與規(guī)劃，我有以下幾點期望：我將繼續(xù)提升自己的專業(yè)技能和管理能力，以更好地應對復雜多變的工作環(huán)境；我將加強與其他部門的溝通與合作，共同推動公司整體的發(fā)展；我將更加注重團隊建設與個人成長，為團隊成員提供更多的發(fā)展機會；我將努力提高自己的時間管理能力，確保工作的高效進行。為了實現這些目標，我會制定具體的行動計劃并付諸實踐。例如：定期參加培訓課程、主動與其他部門建立合作關系、設計更具激勵性的績效考核方案等。

八、總結

回顧過去一年的工作表現，我深感自己還有很多需要改進和提升的地方。但同時我也對自己充滿信心，相信通過不斷地努力和學習，我一定能夠取得更好的成績。在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更高的標準要求自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

個人述職報告德能勤績【篇7】

按照領導干部年度考核的有關要求，我將本年度自己在德、能、勤、績、廉等方面的情況總結如下：

一、認真履行職責

一是嚴格按照局黨組的安排部署，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，自覺用黨章和其他黨內法規(guī)來規(guī)范自己的言行，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、規(guī)范政治行為、強化責任擔當，努力提升后勤服務工作質量。二是圍繞兩局中心工作，傾盡全力抓好局機關公務出行保障、班中餐服務保障、辦公樓物業(yè)服務、節(jié)能減排、安全保衛(wèi)等工作，2018年，局機關車輛安全行駛60萬余公里，未發(fā)生任何交通責任事故；全年無食品、治安和消防事故發(fā)生。三是積極探索資產經營模式，全力做好局屬房屋資產的經營工作，在確保國有資產保值增值的同時，促進了機關服務中心的生存發(fā)展，維護了干部職工隊伍穩(wěn)定。四是加強隊伍管理。嚴格績效考核，細化職能職責，強化業(yè)務培訓。加強工作作風建設，狠抓后勤干部職工的職業(yè)道德與行為規(guī)范建設，干部職工忠于職守，全年無違法違紀情況發(fā)生；帶領干部職工全面落實三項制度，規(guī)范服務行為，全年未發(fā)生重大錯情和失泄密事件發(fā)生；認真落實辦理工作規(guī)定，對收集到的各類建議意見認真辦理或改進，對局領導指示和局督辦事項做到件件有落實、事事有回音，辦結率為100%；認真貫徹落實，完善單位的財經紀律，嚴格按照相關規(guī)定壓縮日常公用支出，無違規(guī)支出或超標準的情況。五是切實抓好黨建工作。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，持續(xù)抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、廉潔自律等工作，完成了結對幫扶工作以及局黨組和機關黨委組織安排的各項黨建工作任務。六是狠抓廉政建設。加強黨風廉政建設工作的領導，全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設工作、反腐敗工作和后勤服務工作統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一檢查考評，全年無違法違紀案件發(fā)生。

二、加強廉政建設

一是堅定理想信念，在政治上保持清醒的'頭腦，對黨忠誠，敢于擔當，認真貫徹執(zhí)行上級重大決策部署。二是時刻繃緊廉潔從政這根弦。認真學習黨紀黨規(guī)，不斷提高對廉潔從政重要意義的認識，時常用反面典型警示自己，不斷增強防微杜漸、拒腐防變的自覺性。三是認真落實中央、省委和國家安全監(jiān)管總局黨組從嚴治黨相關要求，嚴格執(zhí)行規(guī)定精神和應急部“八個必須”行為規(guī)范等。在工作和生活中，嚴格執(zhí)行有關公務用車、公務接待及財務管理方面的規(guī)定，從未報銷過應由本人及配偶和子女支付的個人費用，也未曾用公款大吃大喝，沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、提升晉級、遷新居、過生日等機會大操大辦。四是自覺接受監(jiān)督。牢記黨的教育、黨的要求和黨的紀律，主動接受組織的管理教育和群眾的監(jiān)督，時常通過交心談心等方式聽取和征求同志們的意見和建議，對收集到的意見和建議堅持做到見賢思齊，正確對待、虛心接受。五是加強對干部職工的廉政教育。作為機關服務中心的負責人，做到時常警示干部職工要恪守工作紀律，養(yǎng)成自律習慣，不搞特權，不亂伸手，靠良好形象贏得領導的信任和服務對象的尊重。

三、不斷提升自身素質

一是抓好學習。在深化“兩學一做”學習教育活動和黨的十九大精神的領會貫徹中，從嚴從實抓好自身學習。在學習中強化示范引領，豐富學習內涵，注重學用結合，通過學習進一步查找和解決自身在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，切實保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性。同時根據工作需要，帶領同志們一道集中學習了與工作緊密聯(lián)系的業(yè)務知識和法律法規(guī)。通過學習，進一步提升了個人政治素養(yǎng)和理論水平，增強了依法行政意識守法用法意識。二是積極推進依法決策。對涉及到本單位承辦的重大事項，嚴格按程序請示匯報。在簽訂重大協(xié)議、各類維修工程合同及勞動關系解除等事項中，在中心領導班子集體討論，集體研究以及充分征求相關處室意見的基礎上，堅持請法律顧問把關，以確保相關事項規(guī)范、合法。三是全面深入推行政務公開。堅持透明、公正、公開，讓權力在陽光下運行。堅持每周一次中層以上干部例會制度、“三重一大”事項集體討論決定制度、內部公示制度等，對凡涉及到職工切身利益的事項，均通過公示欄進行公示，以保障職工的知情權、參與權；設立意見箱、投訴熱線，受理服務對象的投訴、意見和建議，并對收集到的各類建議意見認真辦理或改進。

回顧一年來的工作和學習，我與同事們共同努力，圓滿完成各項工作任務。對于自己有時工作還不夠細心、考慮問題不夠全面等缺點，我將進一步加強學習，努力改進，力爭在今后把各項工作做得更好。

個人述職報告德能勤績【篇8】

本人工作思路清晰，計劃性前瞻性強；開辟進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

1主持中央環(huán)?；鹕陥蟛㈨樌ㄟ^驗收；

2主持牛頭山水源保護生態(tài)基金申報并順利通過驗收；

3組織小芝鎮(zhèn)各行政村新農村建設，通過了3+1整治村驗收。達到了整治村整鎮(zhèn)推進要求4組織百村幫扶工作，入黨志愿書為6個村爭取到集體幫扶資金并順利通過驗收；

5組織全鎮(zhèn)范圍內違章建筑拆除工作；

6組織各個行政村村莊規(guī)劃編制，全面做到一村一規(guī)；

7組織編制了小芝鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)污水管網專項規(guī)劃并組織通過了評審；

8優(yōu)化了垃圾中轉承包工程和衛(wèi)生保潔長效機制，使機制運行更加有效；

9組織市里有關專家調查分析，集中力量把停滯的污水處理池再次成功運行，解決了鎮(zhèn)區(qū)污水達標排放要求；

10超額100%完成市定政策性農民住房保險；

11完成20_年度生態(tài)市建設工作任務，超額完成市定臺州市級生態(tài)村建設；

12組織創(chuàng)建臺州市生態(tài)文明鎮(zhèn)，并取得了一定的成績。

個人述職報告德能勤績【篇9】

本人x年生，x人，x年分配工作，歷任人事股長、辦公室主任、副總經理，x年就讀于x學院，學歷。近三年來，我擔任x公司副總經理，主要分管工作，在直接領導下，全身心地投入到各項工作實踐中，忠實履行職責，我分管的各方面工作取得了新的成就，有了新的進步。現從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。

一、關于“德”的方面

良好的思想品德和高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。盡管我擔任副職領導已經多年，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，身體力行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神。在工作和事業(yè)面前，忠實履行工作職責，顧全大局，從公司利益、全局利益著眼來觀察問題、思考問題和處理問題。對待工作從不懈怠，從制定工作計劃到各項具體工作的組織落實，我都盡職盡力。同時大膽提出自己的工作意見，提供一把手參考。并做到以身作則，從我做起，與人為善，尊重同事，尊重勞動，尊重知識分子的首創(chuàng)精神，關心、愛護、鼓勵、培養(yǎng)人才。以良好的思想品德和道德情操感染人、教育人。

二、關于“能”的方面

多年擔任副職使我有了一些經驗，但我并不滿足，三年來我通過學習和工作實踐，不斷提高自己的綜合素質和工作能力，面對新形勢、新情況、新問題，做到與時俱進，對自

1.堅持不懈地加強學習。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。我始終自覺堅持加強對馬克思主義理論和黨的基本理論、方針、政策的學習，深入學習貫徹和實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局。二是加強對行業(yè)方針政策的學習理解和指導工作，加強業(yè)務學習，做內行領導。三是向同事學習。經常走訪老領導、老同志，經常下基層與廣大干部職工交流，一方面代表工會了解他們生活、身體的情況，表達公司的關心和關愛，另一方面征求意見和建議。

2.深入基層，調查研究，不斷提高自己的決策能力和把握全局的能力。我經常深入實際調查研究，掌握第一手資料，做到事事心中有數，為正確決策提供依據。長期深入基層和廣泛的調查研究，使我對公司發(fā)展有了明晰的思路，三年來伴隨公司健康發(fā)展，我個人的決策能力和判斷能力也有了新的提高。

3.珍惜團結，維護團結，不斷提高自己團結協(xié)作的能力。一是做好工作方面的協(xié)調。本職工作涉及面廣，涉及的部門多，團結協(xié)調工作非常重要，我始終做到與人和氣相處，同心協(xié)力，在做好內部團結協(xié)調的同時，積極做好與地方政府和相關單位和部門的協(xié)調工作，如每年相關政策的制定，都與地方黨委政府進行磋商，得到他們的理解和支持，達成一致意見，共同推進事業(yè)進步。二是做好班子的協(xié)調。我維護黨委領導班子的集中統(tǒng)一，并十分注意保持與班子成員經常性的工作溝通，公司班子內部形成了濃厚的團結氛圍，自己深感在這樣的班子中工作心情舒暢。三是注意聽取方方面面

三、關于“勤”的方面

勤勉敬業(yè)是對一名領導干部的起碼要求。三年工作中，我始終保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。

1、勤思考。就本職工作而言，慎密的思考、把握工作全局是首要任務。一是對中長期的發(fā)展戰(zhàn)略進行思考。根據面臨新的發(fā)展形勢。通過認真的判斷和分析，我提出了可持續(xù)發(fā)展的看法和思路，提交班子討論，對公司近三年及今后發(fā)展進行重新定位，形成了新的發(fā)展思路。二是對近期工作進行認真思考。根據每年度上級公司的發(fā)展要求和自身發(fā)展的需要，我都會認真思考每年度工作開局、開展的步驟和方法，在計劃、組織、落實上做到周密規(guī)劃。總之，無論是對待全局性的問題和每一項具體工作落實，我都盡可能做到深思籌劃后，向班子和一把手提出，由班子作出決策。

2、勤走、勤看。也就是勤調查，勤檢查、勤指導。在部署安排工作后，我會經常檢查工作的落實情況，發(fā)現問題及時解決，確保工作平穩(wěn)有序開展。對一些重要和關鍵的工作我也會參與到具體的工作中，如工作，由于工作開展的難度很大，我深入每一個具體細節(jié)，迅速打開了局面。使該項工作取得了較好成效。

四、關于“績”的方面

近三年來公司各項事業(yè)取得了新的進步，做為主管領導，我盡到了應盡的職責，發(fā)揮了應有的作用。我參與和主管工作主要取得了如下成績

1、

2、

3、

4、

5、

6、

以上成績的取得，是公司總經理為首的黨委一班人帶領全公司上下團結奮斗，努力拼搏的結果，凝結著廣大干部職工的辛勤汗水。

五、關于“廉”的方面

立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照中紀委的規(guī)定和對領導干部廉潔從政的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為職工群眾謀利益，才能贏得職工群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。本人從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一己私利的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款鋪張浪費的行為。三年的工作當中，從不搞特殊化，盡量減少應酬，把主要的精力投入到工作中去，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，保持艱苦奮斗的作風。

總體而言，總結三年的工作，我覺得自己盡了最大努力，忠實履行了副手工作職責。作了應有的努力，但也要清醒地看到面臨的困難和問題。問題沒有得到根本解決，還有待于進一步提高;還不適應加快發(fā)展的要求等。這些都必須引起重視，自己也感到責任更重。

當然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些

這樣或那樣的問題。一是系統(tǒng)學習政治理論不夠，自覺學習做到不夠;二是在嚴格管理上還不夠;三是對自己的要求標準還不夠高。我決心在今后的工作中認真加以克服。

對自己近三年來的工作情況進行認真述職，從中總結經驗，找出差距，對做好今后的工作十分有益。相信在上級的關心、指導和幫助下，通過全體干部職工的齊心努力，我有決心、有信心做好本職工作，共同推進公司全面發(fā)展。

述職完畢，敬請指正，請大家評議。

個人述職報告德能勤績【篇10】

本人能圍繞年初制定的目標，自覺配合，進取工作，在領導的關心、重視和各位同志大力配合支持下，較好地完成了工作任務。

現將本人學習、工作、廉潔（德、能、勤、績、廉）等方面述職如下：

繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持“秘書工作”員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央堅持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。

尊重一把手，團結領導班子成員，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進XX各項建設的順利開展。

熟悉和掌握國家的各項方針政策，能較好地結合實際情景加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動干部的工作進取性，共同完成復雜的工作任務；有必須專業(yè)理論水平，具有本職工作所需的基本技能；能經過調研發(fā)現問題，總結經驗，提出提議，具有獨立處理和解決問題的本事；有必須工作經驗，具有必須的指導、管理、協(xié)調本事。

在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情景結合起來，把個人的智慧與團體的智慧結合起來。

在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。

本人事業(yè)心、職責心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；工作認真，態(tài)度進取，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。

一年來，本人基本無休工齡假。來XX后，堅持每星期下村兩到三次，尤其是在為領導供給決策依據時，進取下村調查摸底，做到心中有底，決策科學。

本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性強；開拓進取，經常提出合理化提議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

1、主持中央環(huán)?；鹕陥蟛㈨樌涍^驗收

2、主持牛頭山水源保護生態(tài)基金申報并順利經過驗收

3、組織XX各行政村新農村建設，經過了“3+1”整治村驗收。到達了整治村整鎮(zhèn)推進要求

4、組織百村幫扶工作，為6個村爭取到團體幫扶資金并順利經過驗收

5、組織全鎮(zhèn)范圍內違章建筑拆除工作

6、組織各個行政村村莊規(guī)劃編制，全面做到一村一規(guī)

7、組織編制了XX鎮(zhèn)區(qū)污水管網專項規(guī)劃并組織經過了評審

8、優(yōu)化了垃圾中轉承包工程和衛(wèi)生保潔長效機制，使機制運行更加有效

9、組織市里有關專家調查分析，集中力量把停滯的污水處理池再次成功運行，解決了鎮(zhèn)區(qū)污水達標排放要求

10、超額100%完成市定政策性農民住房保險

11、完成XX度生態(tài)市建設工作任務，超額完成市定臺州市級生態(tài)村建設

12、組織創(chuàng)立臺州市生態(tài)禮貌鎮(zhèn)，并取得了必須的成績

1、嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強理解監(jiān)督的意識，主動理解黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央堅持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不理解任何影響公正執(zhí)行公務的利益；

2、密切聯(lián)系群眾，努力實現、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。

總的來說，由于剛走上領導崗位，還存在很多問題：一是基層工作經驗不足，二是理論學習深度不夠，三是心態(tài)容易浮躁等。需要在今后工作過程中有待進一步改善與提高，更好地履行作為副鎮(zhèn)長和作為專業(yè)技術人員的職責。

個人述職報告德能勤績【篇11】

作為一家全球領先的專業(yè)服務機構，德勤在其績效與廉政方面一直保持著高度的重視與關注。每年，德勤都會制定一份績能廉述職報告，詳細總結和評估過去一年來的績效和廉政表現，以及未來發(fā)展計劃和目標。本文將對德勤績能廉述職報告進行詳細、具體且生動的描述。

第一部分：績效回顧

德勤在過去一年取得了令人矚目的業(yè)績成果。報告首先詳細介紹了公司在不同領域的增長情況，包括財務咨詢、人力資源咨詢、稅務咨詢等等。通過展示客戶滿意度調查結果、項目完成情況和利潤增長率等數據，報告清晰地展現了德勤在市場上的競爭優(yōu)勢和行業(yè)領先地位。

報告還詳細梳理了德勤在人才培養(yǎng)和發(fā)展方面的成果。通過列舉員工參與培訓項目的數目、提升幅度和職級晉升比例等數據，報告充分展示了德勤對員工的關心和重視，以及為員工提供發(fā)展機會的能力。

第二部分：廉政建設

作為一家肩負著巨大責任的企業(yè)，德勤對廉政建設也非常重視。在報告的第二部分，詳細描述了德勤在廉政方面的舉措和成果。

在合規(guī)與風險管理方面，德勤建立了一套嚴格的制度和流程，以確保所有業(yè)務活動符合國家法規(guī)和行業(yè)標準。報告展示了德勤嚴格的內部審計措施，以及對高風險領域的特別關注和管理策略。

報告還強調了德勤對道德和職業(yè)操守的重視。德勤致力于建立一個誠信、公正和透明的工作環(huán)境，在員工行為準則、舉報渠道和培訓項目等方面做出了詳細的規(guī)定。報告通過具體案例和調查結果，展示了德勤對不當行為的零容忍態(tài)度和快速響應能力。

第三部分：未來展望

德勤績能廉述職報告最后一部分聚焦于公司未來的發(fā)展計劃和目標。

報告提出了一系列戰(zhàn)略措施，旨在進一步提升公司的績效和廉政水平。這些措施包括加強與客戶的戰(zhàn)略合作、拓展業(yè)務領域、加大創(chuàng)新投入等。報告提出了明確的目標，如實現一定比例的利潤增長、提升員工滿意度，以及在行業(yè)中樹立領導地位。

報告還強調了德勤的社會責任和可持續(xù)發(fā)展承諾。德勤承諾將繼續(xù)推動高質量的工作環(huán)境和員工福利，同時關注環(huán)境保護、社區(qū)參與和公益慈善等方面。

通過對德勤績能廉述職報告的詳細描述，我們可以清楚地看到德勤作為一家全球領先企業(yè)的卓越績效和廉政表現。報告不僅總結了過去一年的成果，還展示了公司在未來發(fā)展中的戰(zhàn)略目標和承諾。這份報告不僅讓德勤的利益相關方對公司的績效和廉政有更深入的了解，同時也為其他企業(yè)提供了一個參考，如何在全球化競爭中保持卓越績效和高度廉政。

個人述職報告德能勤績【篇12】

在這個競爭激烈的時代，企業(yè)需要擁有一支優(yōu)秀的員工隊伍，他們必須具備出色的績效和廉潔的表現。德勤作為全球領先的專業(yè)服務機構，一直致力于打造高素質、高效率的團隊。下面是我們德勤團隊在過去一年中的績能廉述職報告。

我們團隊在績效方面表現出色。根據客戶反饋和內部考核，團隊成員在完成各項任務時都表現出高度的專業(yè)素養(yǎng)和出色的才能。不論是與客戶的溝通，還是解決復雜的問題，我們都展現了高超的技能和深厚的專業(yè)知識。我們以認真負責的態(tài)度，努力工作，始終保持著高效率和高質量的工作態(tài)度?？蛻魸M意度的提升，也證明了我們的績效。

在廉潔方面，我們團隊始終遵守職業(yè)道德和企業(yè)規(guī)范。每一位團隊成員都具有誠實守信的品德，嚴守個人和公司的底線。我們堅持以客戶利益為核心，不論面臨多大的誘惑和挑戰(zhàn)，我們都始終保持著誠實、透明和正直的行為準則。同時，我們還注重知識產權的保護和合法合規(guī)的運營，保障了企業(yè)的聲譽和品牌形象。

團隊成員之間的協(xié)作也是我們績能的重要部分。我們注重團隊的互信和協(xié)作，無論工作中遇到什么挑戰(zhàn)，我們總是能夠以團結的力量戰(zhàn)勝一切。大家積極分享知識和經驗，互相傾聽和理解，形成了良好的工作氛圍。在團隊中，沒有個人英雄主義，只有集體力量的最大發(fā)揮。

除了內部表現，我們團隊還積極參與社會公益事業(yè)，秉持著社會責任意識。我們定期參加各類志愿活動，關心弱勢群體的留守兒童、貧困老人等。我們不斷推動環(huán)保、健康和教育領域的公益事業(yè)，通過自己的力量為社會做出貢獻。

在未來的發(fā)展中，我們德勤團隊將繼續(xù)保持績效和廉潔的表現，并不斷提升自身能力和水平，與客戶共同成長。希望我們的績能廉述職報告能為企業(yè)提供參考，也能鼓舞更多團隊為績效和廉潔而努力奮斗。

小編認為，德勤團隊在過去一年中以出色的績效和廉潔的表現為公司贏得了聲譽。我們團隊注重職業(yè)道德和合規(guī)運營，以客戶利益為核心，持續(xù)提升自身能力和團隊合作，積極參與社會公益事業(yè)。我們相信，通過堅持這些原則和價值觀，我們團隊將持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價值，為社會做出貢獻。

內科醫(yī)生個人述職報告匯編

我們常說，機會是留給有準備的人。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經常會提前準備一些資料。資料可以指生產、生活中必需的東西。如：生產資料；生活資料。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？我們的小編特意搜集并整理了內科醫(yī)生個人述職報告匯編，請閱讀后分享你的朋友！

內科醫(yī)生個人述職報告【篇1】

尊敬的領導：

您好！在這篇個人述職報告中，我將通過回顧過去的多年工作經驗，向您展示我作為一名內科醫(yī)生所取得的成績和經驗，并對今后的工作做出一些建設性的規(guī)劃。

作為一名內科醫(yī)生，我始終秉持著以患者為中心的原則，全心全意為患者服務，為他們的健康保駕護航。多年來，我參與了各類內科疾病的診治工作，從常見病、多發(fā)病到疑難雜癥，我積累了豐富的臨床經驗和知識，不斷提高自己的綜合素質和專業(yè)水平。

我注重不斷學習和更新醫(yī)學知識。多年來，我堅持參加學術研討會、讀醫(yī)學文獻等活動，及時了解和掌握最新的診療方法和技術。我也使用各類學習資源，如醫(yī)學期刊和在線教育平臺，不斷充實自己的專業(yè)知識，提升自己的臨床技能，努力成為一名全面發(fā)展的內科醫(yī)生。

我注重與患者的良好溝通和關系建立。在工作中，我始終將患者的需求和權益放在首位，耐心地傾聽他們的病情描述，認真解答他們的疑問，并為患者提供更全面、準確的健康建議。我努力與患者建立親近和信任的關系，幫助他們克服心理困惑，增強他們的治愈信心，提高治療效果。

另外，我也注重團隊合作。在醫(yī)療工作中，團隊的力量是無法忽視的。我積極與其他科室的醫(yī)生、護士和技術人員合作，共同制定和執(zhí)行醫(yī)療方案，優(yōu)化患者的治療效果。與同事間的良好溝通和配合，不僅可以提高工作效率，還能促進醫(yī)療質量的提升。因此，我鼓勵團隊合作，共同為患者提供更好的醫(yī)療服務。

在未來的工作中，我將不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質，更加注重患者的全面護理，進一步提高醫(yī)療服務的質量。為此，我計劃參加更多的學術培訓和進修課程，不斷開拓自己的學術視野和醫(yī)學思維，提高對各類疾病的診斷和治療能力。同時，我也會更加注重科研工作，積極參與臨床研究和醫(yī)學教育，擴大影響力，推動醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。

我還計劃與團隊成員共同探討病例，分享治療經驗，互相學習和改進。鼓勵團隊成員積極參與學術討論和研究，提高整個團隊的醫(yī)療水平和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也將更加注重自身的領導能力和團隊管理技巧的培養(yǎng)，以便能更好地領導團隊，協(xié)調各自工作，并在團隊中起到積極的榜樣作用。

在今后的工作中，我將更加注重分析和總結自身的工作經驗，不斷改進和創(chuàng)新。通過提高醫(yī)療質量、優(yōu)化患者體驗、完善團隊合作等方面的工作，我相信我能夠為醫(yī)療事業(yè)做出更大的貢獻。

感謝您對我工作的關心和支持。我將時刻以全心全意為患者服務的態(tài)度，不斷提升自己，為團隊做出更大的貢獻。我相信，通過的共同努力，一定能夠創(chuàng)造更加美好的明天！

謝謝！

內科醫(yī)生個人述職報告【篇2】

從六月開始工作到現在已經5個多月了。在醫(yī)院和科室領導的關心和同事的幫助下，我很好地完成了各項工作，很快熟悉了新的工作環(huán)境，工作態(tài)度和專業(yè)技術水平有了很大進步，主要表現在以下幾個方面：

1．端正工作態(tài)度，熱情服務患者。

作為一名醫(yī)生，為患者服務既是責任，也是義務。我們醫(yī)院對內地居民來說還是個新鮮事物。要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個看病的病人都滿意。擴大我們的聲譽。

開始工作后，我努力提高思想素質和商業(yè)道德水平，把自己放在正確的主人翁位置上，急病人所急，想病人所急。病人想，盡我所能為病人服務；一個病人，不管多累，不厭其煩地解釋和溝通好，努力把兩善一圓滿的工作落到實處。

二是認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平。

1.堅持業(yè)務學習，不松懈。

開始工作后，我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾??；同時，不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷吸收新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維；

2、堅持“精益求精”的原則”。

在工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)，避免醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，始終保持謙虛謹慎，遇到不明白的問題時勇于向上級醫(yī)生請教，努力提高綜合分析和解決問題的能力；密切觀察病情，及時準確記錄病情，妥善處理患者；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴于律己，積極為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。

作為醫(yī)院的一員，“我為醫(yī)院的興盛而自豪，為醫(yī)院的衰落而感到羞恥?！彼麜谧龊帽韭毠ぷ鞯幕A上，積極為部門發(fā)展出謀劃策，希望明年工作量再上新高。

總結2018年，在醫(yī)院領導和同事的幫助下，我的各項工作都圓滿完成了，但我不能有絲毫的放松，因為未來的工作將面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇.同時，與其他先進的同事相比，還有差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)秀的工作成果。

內科醫(yī)生個人述職報告【篇3】

按照院護理部的整體要求和部署，認真抓好科室分管工作，通過加強對本科室護理工作的管理，較好地實現了醫(yī)院規(guī)劃和目標?？剖易o理工作在院領導及護理部的關心與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務。現將20xx年的護理工作總結如下：

按照護理部的要求，科室建立建全了各項規(guī)章制度?？剖易o理人員按工作量明確分工，實行責任制護理。工作中，加強護理人員的職責制度管理，使每名護理人員都能明確工作職責，認真、細致地做好護理工作。

二、以患者為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。

為了適應醫(yī)療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，科室堅持以患者為中心，在尊重、理解、關懷患者的基礎上，為患者提供溫馨、周到的人性化服務，尊重患者的人格尊嚴，重視患者的人格心理需求，以最大限度地滿足患者的生理及心理需求。

首先，管床護士熱情接待新入院患者，把患者送至床邊，主動向患者或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在患者住院治療期間管床護士將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點。了解和關注患者的心理、生活狀態(tài)與需求，把親情化服務納入工作之中。科室護理人員在生活中關心患者，幫助困難患者排憂解難。

加強心理護理，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復。在護理工作中注重與患者的溝通、交流，以不歧視，尊重和關懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。

為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領護士為患者進行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強對病區(qū)清潔工的管理，為患者做好衛(wèi)生保潔工作，使病區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)雅、患者感到舒心。

嚴格執(zhí)行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執(zhí)行無菌技術原則。為患者處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養(yǎng)，各種醫(yī)療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，及時、認真地做好登記?；颊叱鲈汉螅矄挝蛔龊媒K末消毒處理，杜絕了院內感染的發(fā)生。

質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，科室針對本部門護理工作特點，結合護理部制定的檢查與考核細則，每月制定護理考核重點，從護理表格、文件書寫及基礎護理等方面進行檢查、考核，并認真做好記錄。在基礎護理質量管理上，加強對危重患者的基礎護理工作。在工作中，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，強調和執(zhí)行無菌操作，認真做好個人防護。在環(huán)節(jié)質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。病歷書寫要求規(guī)范，同時要求護理人員在及時，真實，準確的基礎上不斷豐富、充實書寫內容，提高護理病例的內涵質量。

為了更好的服務于患者，讓患者減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識。為此科室注重護理人員的業(yè)務素質的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務培訓及講座，科室每周定期組織護理人員進行專業(yè)知識及操作技能的學習和培訓。

內科醫(yī)生個人述職報告【篇4】

內科醫(yī)生個人述職報告精選XXXX年上半年已經結束了，在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內，作為一名內科醫(yī)師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作?，F職如下：

一、努力學習，不斷提高理論水平和業(yè)務素質在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。二、恪盡職守，踏實工作

當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著。基層醫(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的.職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。

(一)、在門診，往院的診療工作中，36天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。

(二)、相關政策宣傳及居民健康教育方面，從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農村合作醫(yī)療政策及相關新型農村合醫(yī)療會議精神與新型農村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。

(三)、安全生產維穩(wěn)管理、新型農村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，21年的本院的安全生產維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。內科醫(yī)生個人述職報告精選2在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網絡論壇，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。

及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握內科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾。

內科醫(yī)生個人述職報告【篇5】

尊敬的領導：

您好!

本人于20xx年畢業(yè)進入臨床，20xx年晉升為主治醫(yī)師，回想過去的工作、學習、生活既辛苦、勞碌，又讓人感到充溢和傲慢?，F將任職以來的工作狀況述職如下：

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的起先，為快速提高自己的診療技術，前兩年本人始終在急診科工作，急診工作的熬煉使我快速提高對急危重病的相識和搶救水平，能嫻熟處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內科急癥;同時能嫻熟地進行心肺腦復蘇的搶救。

在工作中，本人深切的相識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素養(yǎng)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網絡論壇，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了學問面。

剛好應用新的理論技術指導業(yè)務工作，能嫻熟駕馭內科各系統(tǒng)的.常見病、多發(fā)病的診治技術，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在程度上避開了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列探討，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了《臨床應用》課題，提出訪用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)覺強制性運動治療對上肢運動功能復原療效較好，但對下肢功能復原與一般康復治療區(qū)分不大，故又提出《療法臨床分析》的相關探討，接受踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效。

經過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學探討的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有更多建樹。自任職以來特殊留意人才的培育，主動開展對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內科操作，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內科醫(yī)生。

內科醫(yī)生個人述職報告【篇6】

作為科主任應率先垂范，同時要求全科每一位醫(yī)師在工作中做到：經常深入病員和家屬當中，了解病員的痛苦和需求，關心和體貼病人，切實減輕患者的負擔，誠心誠意為患者服務。

在工作上大膽創(chuàng)新。認真切實轉變思維方式，大膽開展技術創(chuàng)新，努力提高業(yè)務技術水平。以自己的醫(yī)德和人格力量贏得病人的尊重和信賴。切實規(guī)范自己的言行，樹立良好的形象，嚴格履行服務承諾。

嚴格自律，做廉潔從醫(yī)的表率。在臨床工作中，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，耐得住清貧，抗得住誘惑，堅持原則、秉公行醫(yī)、公私分明，認真處理好醫(yī)院和患者的關系；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。

由于科室病人多，工作繁忙，我們的工作還有些不足之處，如：住院病例不能及時完成，內容過簡；辦公室環(huán)境衛(wèi)生有時較臟亂。

翻過去的一頁已成為歷史，如果說做了一些工作，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫(yī)院相關科室的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協(xié)作，敬業(yè)奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。

在下一年度，將繼續(xù)加強內x科建設，爭取在醫(yī)院搬新址以后，開展一些新業(yè)務，使內x科的業(yè)務更上一個臺階，更好的為廣大患者服務。

內科醫(yī)生個人述職報告【篇7】

各位領導和同事：

大家好！

20xx即將結束，這一年，有得有失，伴隨著平凡的忙碌充實，創(chuàng)新和擴張伴隨著幸福。醫(yī)院領導有謀略，彬彬有禮。他們及時為我科采購了必要的手術和處置器械和辦公用品。部門的同事也給了我很大的支持和幫助，使我取得了一定的成績。分數。

現將我一年來的工作總結如下：

1、認真做好眼科門診手術輔助工作。做好環(huán)境和設備的消毒工作，積極準備手術所需物品，做好術后清潔工作，確保門診手術順利進行。全年無感染病例發(fā)生。

2.患者對眼科治療和手術有很大的恐懼。有鑒于此，做好患者的心理護理工作，積極與患者溝通，最大程度消除患者的緊張情緒。真正將人性化關懷體現到工作中，同時改進注射技術，減輕患者痛苦，增強治療信心。

3、在實際臨床工作中，深知發(fā)展眼科業(yè)務的必要性，眼科室業(yè)務已從原來的單一結膜下注射取石擴大到淺表顳葉注射。注射、沙眼磨濾泡、異物清除。并通過自己的努力和虛心學習新增“淚管沖洗、淚管探查、電動倒睫、瞼板腺按摩”填補了我院的空白，增加了本科室的營業(yè)收入，獲得了良好的社會聲譽. xx年新開工??項目1000多個，增加原有業(yè)務收入1萬余元。治愈率85%以上，總有效率99%，深受患者和臨床醫(yī)生的好評。

四、xx年工作計劃

1、規(guī)范眼保健工作，一絲不茍；

2.加強業(yè)務學習，在原有項目開展的基礎上，虛心向上級醫(yī)院進一步學習淚道激光手術。這樣可以解決淚管完全阻塞后探查無法解決的問題，使此類病例得到有效治療，大大增加科室經濟收入。希望研究所領導給予支持。

根據眼科門診手術室的流程要求，目前業(yè)務空間緊張，布局不合理，增加了手術感染的風險。協(xié)調解決業(yè)務室。

此致

致敬！

記者：xxx

2021 x 月 x 日

內科醫(yī)生個人述職報告【篇8】

我在心血管內科專科門診已近兩年，由于院*領導英明，工作有條不紊、秩序井然，從未發(fā)生過醫(yī)療差錯與過失。醫(yī)療事業(yè)是個高風險行業(yè)，必須嚴肅對待，要有如履薄冰、如臨深淵之感。我一直兢兢業(yè)業(yè)、小心謹慎地從事著這項嚴謹、艱巨而又神圣的工作。具體表現在以下幾個方面：

一、認真對待每一位患者。

無論貧賤與富貴，我總是一視同仁，細致入微地仔細詢問診查，診斷明確，治療及時，對癥用藥，盡量不要患者多花一分冤枉錢。態(tài)度和藹，語言溫潤，視病人如親人，深得患者的信賴與好評。有些患有高血壓的老太太老爺爺總是不畏艱苦輾轉找我看病，等高校部分教授也長期掛我的號，遠在河南的一些心臟病患者也成了我的熟客，都是緣于對我的無比信任；

二、不懈努力學習?？浦R。

工作之余廣泛搜集?？瀑Y料，積極參加各項學術交流與研討會，通常夜深人靜仍在電腦旁瀏覽、閱讀那深遂的專業(yè)文獻，汲取精華、集眾所長，善于歸納總結，將理論與實踐有機結合用于臨床并服務于患者；

三、嚴格遵守國法軍紀院規(guī)。

醫(yī)院，屬于國防重點領域，容不得半點馬虎與懈怠，時刻警鐘常鳴、常慵不懈、紀律嚴明。每日早出晚歸，無論寒風瀟瀟還是烈日炎炎，從未遲到早退，更未請假曠工。節(jié)假日也依然堅守在工作崗位，傳統(tǒng)佳節(jié)也很少與家人團聚，任勞任怨、盡善盡美地完成門診各項任務；

四、尊師重教，團結同志。

尊敬學術前輩，遇到疑難問題不恥下問、謙虛好學，曾多次向我的敬愛的老師馬大波將軍與蔣博士請教；對待同志團結合作、熱情友好、樂于助人。

我科護士多是些年輕的女孩子，她們在工作中、生活上遇上難題總是向我傾訴，只要我能做得到的總是不辭勞苦、有求必應，至今她們只要有什么棘手的事兒都會來找我。

五、積極參與本院活動。

響應宣傳科的號召踴躍投稿，我多次為本院報刊寫詩填詞，并多以國家實事為背景，如等詩篇，以豐富軍隊文娛生活。

當然，金無足赤、人無完人，我在醫(yī)務工作中也許存在不足之處，今后一定多多開展自我批評，客觀認清自己的缺點并及時加以糾正。專業(yè)技術有等進一步精益求精，更嚴格遵守軍隊組織紀律，提高醫(yī)療質量，增強服務意識，建立良好的醫(yī)患關系，弘揚無私奉獻精神，為科室爭光，為本院爭光，為軍隊爭光，為我們的醫(yī)療隊伍爭光！

篇四

本人于**年畢業(yè)進入臨床，xx年晉升為主治醫(yī)師，回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到充實和自豪?，F將任職以來的工作情況述職如下：

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內科急癥；同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網絡論壇，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握內科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，，在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大，故又提出的相關研究，采用踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效，經過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有更多建樹。

自任職以來非常注重人才的培養(yǎng)，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內科操作，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內科醫(yī)生。

內科醫(yī)生個人述職報告【篇9】

醫(yī)生的述職報告對于醫(yī)院對醫(yī)生的工作成果和工作能力的評定是有著非常重要的作用，作為一名醫(yī)生，其職責和任務就是救死扶傷，其工作業(yè)績也是與治療病癥的多少所分不開的。一篇好的醫(yī)生述職報告應該可以把醫(yī)生從臨床到制定治療方案的過程都詳盡記錄下來，把個人的成果和業(yè)績也凸現出來，這樣才能夠完整展現一名內科醫(yī)生的職業(yè)水平。

內科醫(yī)生述職報告范文（一）

各位領導、各位同事：

大家好！在此辭舊迎新之際，我們回顧過去，展望未來，忙碌輝煌的一年已經過去，新的一年已經到來，在這新的一年中我將在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院20XX年的醫(yī)療工作、社區(qū)工作、宣教工作、人才培養(yǎng)工作和內科的門診工作。希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持，把我院20XX年各項工作完成的更好。現把我院今年以上幾方面工作計劃和思路敘述如下：

總思路：根據衛(wèi)生局20XX年綜合目標考核內容醫(yī)療工作、人才培養(yǎng)重點突出十個理念、五個加強、兩個提高。

1、十個理念：就是我院20XX年提出的十個文化理念的延伸。

2、五個加強：是加強醫(yī)療技術水平提高和醫(yī)療質量的管理；加強醫(yī)療考核制度的落實和管理工作的細化、量化；加強服務品牌的建設；加強人才培養(yǎng)的力度；加強團隊建設的步伐。

3、兩個提高：通過以上兩個方面的加強達到兩個提高的目標就是社會效益的提高和經濟效益的提高，這也是十個理念的第十個文化理念。

一、醫(yī)療工作、人才培養(yǎng)：

工作重點、醫(yī)療質量：

（一）基礎醫(yī)療質量：

通過修訂《醫(yī)療質量檢查考核標準》，對醫(yī)療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例討論制度、首診首科負責制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。采取平時督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質量進行嚴格把關，多措并舉，使我院的醫(yī)療質量明顯提高。

（二）醫(yī)療文書質量：

1、嚴格按照《山西省病歷書寫規(guī)范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求，認真組織學習，每月進行一至二次質量督導檢查，落實獎懲兌現，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質量大有提高。

2、各科室及時地上繳病歷，現病歷嚴格按《山西省病歷書寫規(guī)范》要求及時地書寫現病歷和病程記錄。

3、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀察病歷。加強處方質量檢查，每月隨機抽查5天處方，合格率要求在90%以上。

4、門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質量標準要求。

（三）醫(yī)技科醫(yī)療質量：

1、加強醫(yī)技人員技術培訓及服務質量的改進，注重檢測結果的符合率及準確率的監(jiān)測并納入考核范圍。

2、不斷增設新項目以滿足臨床需要，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目，適應臨床科室安全的需要。放射科規(guī)范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度，今年至少熟練開展兩項新項目，如上消化道造影、鋇餐透視要熟練開展，腰椎片的質量要提高合格率。

3、注重同臨床一線科室的溝通和交流。

（四）門診部醫(yī)療質量：

提高門診醫(yī)生的責任意識、風險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制，認真地進行門診登記和門診手冊、門診處方書寫，通過對處方、基礎醫(yī)療文書書寫進行質量檢查，完善門診醫(yī)療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達95%,門診人次力爭增長15%.

醫(yī)療安全工作：

醫(yī)務科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了《醫(yī)療事故防范和處理預案》，繼續(xù)加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德、業(yè)務技術能力培訓；特別是《醫(yī)療事故處理條例》的學習；舉辦急診系列知識培訓，加強醫(yī)務人員的業(yè)務技能的培訓；舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座，結合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進行剖析，教育廣大醫(yī)務人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛，保護患者和醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員合法權益。組織全院醫(yī)務人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)，在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮。通過我們的努力，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭。

人才培養(yǎng)、繼續(xù)醫(yī)學教育：

實行繼續(xù)教育和人才引進相結合的方式，填補我院技術人才的不足現狀，不斷培養(yǎng)實用型人才，為加強我院技術力量奠定基礎。同時制定鼓勵、激勵學習的措施。

（一）繼續(xù)教育工作：

1、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃，注重院內、外人員培訓及宣教。

2、鼓勵參加各類成人高考及學歷轉化教育。

3、積極撰寫論文，每年每人至少3-4篇工作心得體會或論文。

4、舉辦學術培訓班。

5、開展多種形式的健康教育，各臨床科每年4次以上上墻宣傳，到社區(qū)開展6次以上防治宣傳活動。

（二）三基訓練和教學工作：

醫(yī)務科和護理部聯(lián)合開展學術講座，使醫(yī)務人員的急救理論知識和技能有明顯的提高。護理部進行護理操作大練兵，使廣大護理工作者掌握嫻熟的操作技能。醫(yī)務科加強醫(yī)療技術操作規(guī)程的考核力度，不斷提高醫(yī)療技術力量，各種考核都和績效管理掛鉤。

（三）教學工作

1、接收進修生，實習生、對口下鄉(xiāng)工作人員。

2、對新上崗職工開展崗前教育工作

體檢工作：

配合醫(yī)院組織成立體檢隊伍，組織配備B超機、心電圖機等體檢專用設備，新推出健康體檢套餐，簡化體檢程序，為下鄉(xiāng)體檢提供優(yōu)質、優(yōu)惠、高效的服務，方便廣大人民群眾健康體檢的需求，醫(yī)生輪流下鄉(xiāng)到基層衛(wèi)生室開展預防工作。

宣教工作：

宣教工作主要通過兩方面的工作去完成，農村健康教育和社區(qū)健康教育相結合，配合農村體檢工作、社區(qū)建檔、相關人群的慢病初篩以及門診健康教育、義診等形式開展健康教育工作，同時積極宣傳我院的各項特色工作，讓更多的農民群眾、社區(qū)群眾了解我們，接受我們的服務，認可我們的工作。

內科醫(yī)生述職報告范文（二）

尊敬的各位領導、各位同行：

今天我作為醫(yī)師做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負衛(wèi)生局領導的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同行批評指正；作為個體醫(yī)生，我本人認真履行醫(yī)師職責，較好地完成了上級下達的指示，現從三方面述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務能力

二、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面

三、創(chuàng)造良好的醫(yī)德醫(yī)風社會氛圍，建立良好的醫(yī)患關系

個體醫(yī)生的工作就是"無規(guī)律"、"不由自主",一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是個體醫(yī)生的必備人格素質。多年來，本人踏踏實實地做好每一項工作，不給上級領導添麻煩，不靠一時的熱情和沖動；堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。如果說為患者做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與各位上級領導的支持和認可分不開的，與每位病患的密切配合分不開。但自己深知離各位領導的要求和患者的期望還有很大的差距，做好為病患服務的各項工作，我決定做到以下幾點：

1、服從上級領導，完成上級下達的各項任務。定期加強政治學習，不斷提高自己的政治思想覺悟。

2、進一步加快診所的發(fā)展及提高業(yè)務能力，以進一步提高我所的知名度。

3、認真按照醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的流程操作。

4、著重加強提高自己的整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，加快自己知識的更新，提高自己的競爭意識，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、以醫(yī)療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫(yī)療安全是前提，沒有醫(yī)療安全作保障，醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展就成為一句空話。

6、衛(wèi)生局與社區(qū)診所的關系是局部與整體的關系。衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展建立在各個城市的基礎醫(yī)療（醫(yī)院、社區(qū)及個體診所）上，但個體診所的發(fā)展又以衛(wèi)生局及社區(qū)醫(yī)療總體發(fā)展為依托。如果沒有衛(wèi)生局及社區(qū)醫(yī)療的總體發(fā)展，個體診所的發(fā)展就將成為無源之水，無本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的勝利才會對全局有意義，圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉。目前個體診所工作量很大，產生醫(yī)患矛盾在所難免。我相信通過不斷提高自己的業(yè)務技能，不斷豐富自己的業(yè)務知識，可以盡量減少或避免這些矛盾的發(fā)生。

內科醫(yī)生個人述職報告【篇10】

一年來，我在院領導的指導下，在同志們的熱心幫助下，在自己的不懈努力下，在思想上、業(yè)務水平上都有了很大的提高。我以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績，全面履行了醫(yī)生的崗位職責。

這一年來，我遵守勞動紀律、按時上下班、不隨便脫離崗位，以保證患者及時得到診治。我遵守醫(yī)務室制定的工作制度，按醫(yī)院和醫(yī)務室的基本要求完成工作任務。堅持正常門診，對病員進行認真的檢查、診斷和治療。嚴格按藥性和劑量使用藥品，遵守有關醫(yī)療規(guī)程，給病人開寫處方，書寫門診病歷記錄。隨時聽取門診病員的意見，做好病員的思想工作。

本人能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生院醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。為了使自己的業(yè)務水準能得到全面的提高，我于多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。參加工作一年以來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，很少發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。

一年來，在各級領導的幫助和同志們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與自己的目標還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，學以致用，用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責；對待學習一絲不茍；對待患者熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的醫(yī)生。

內科主治醫(yī)生述職報告篇二

本人于畢業(yè)進進臨床，XX年提升為主治醫(yī)師，回眸過往的工作、學習、生活既辛勞、繁忙，又讓人感到充實和自豪?，F將任職以來的工作情況總結以下：

提升為主治醫(yī)師是獨立展開工作的開始，為迅速進步自己的診療技術，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛煉使我迅速進步對急危重病的熟悉和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內科急癥;同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救。

在工作中，本人深切的熟悉到一個合格的內科醫(yī)生應具有的素質和條件。努力進步本身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，瀏覽大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，積極參加醫(yī)學專業(yè)網絡論壇，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時利用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練把握內科各系統(tǒng)的`常見病、多病發(fā)及的診治技術，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑問病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操縱規(guī)程，在最大程度上避免了誤診過失事故的發(fā)生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，消除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時我也希看自己有所創(chuàng)新，并展開了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中病發(fā)后肢體癱瘓后遺癥多，且病發(fā)年齡高，治愈率低，申報了《強迫性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床利用》課題，提出使用強迫性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)現強迫性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相干研究，采用踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效，經過一年多的努力攻關，終究完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛，固然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長時間工作，?？丛诮窈蟮墓ぷ髦杏懈嘟?。

自任職以來非常重視人材的培養(yǎng)，積極展開對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進行各種經常使用內科操縱，規(guī)范三級察訪制度，進步低級醫(yī)師對常見病、多病發(fā)的診治水平，屢次組織院內講座，規(guī)范各種常規(guī)操縱技能，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

內科醫(yī)生個人述職報告【篇11】

任勞任怨，圓滿完成了院領導交辦的各項工作任務，取得了良好的社會效益和經濟效益，現將各項工作總結述職如下：

優(yōu)質的服務好每一位病員。

一年來，內科臨床路徑按既定目標完成，入組率、完成率基本達標，全科人員認真落實抗菌藥物專項整治內容，抗菌藥物使用率從最初的百分之九十幾下降到目前的內分泌專業(yè)進修完畢，今年已派呼吸內科專業(yè)進修，下一步準備安排神經內科專業(yè)和消化內科專業(yè)進修)。

20xx年，我們收治病人x人次，較20xx增加x人次，搶救危重病人22人次，成功20例，成功率91%，床位使用率x%。全年完成業(yè)務收入x元，較去年增長x%。

回顧過去一年，我們?yōu)槿〉玫?成績而感到欣慰，也為取得成績付出的艱辛沒有白費而感到驕傲。

一年來，面對少數病人及家屬的無理糾纏，甚至侮辱，我們的醫(yī)生委屈過。

但我要求他們不卑不亢，堅守一個醫(yī)務工作者的職業(yè)道德。內科危重病人多，病人病情變化快，每遇重大搶救，我都親自到場，做好指揮，做好協(xié)調及病人家屬解釋工作，化解不必要的矛盾，及時處置安全隱患，避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

因為我堅信，只有安全才能出效益。

總結過去一年，我們不會因為取得一點成績而沾沾自喜，更不會為遇到困難而畏縮不前。我知道，我們取得的成績與院領導的正確決策和領導分不開，是在座各位支持的結果。同時我也清醒地認識到，我們也存在著不足和缺陷，和同等級醫(yī)院相比存在差距。

在新的一年里，我們要圍繞醫(yī)院的中心工作，狠抓醫(yī)療質量，讓更多的病人滿意于我們的服務。

來年工作打算：

1、繼續(xù)規(guī)范做好科室二級質控，提高醫(yī)療質量，防范差錯事故發(fā)生。

2、積極配合好各職能科室，完成醫(yī)院交辦的一切任務。

肺功能儀、心電監(jiān)護儀等)，提高內科的診治水平和業(yè)務收入的含金量。

最后，祝大家新年快樂!心想事成!謝謝大家!

行政后勤個人述職報告15篇

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行政后勤個人述職報告 篇1

1、業(yè)務辦理情況

自今年1月1日以來，政務分中心共受理業(yè)務16028件，其中地籍管理業(yè)務4368件，建設用地管理519件，地產管理4504件，礦產資源管理401件，地質環(huán)境管理35件，測繪管理515件，其中已辦結15042件。

2、工作目標完成情況

從調整后的職能可以看到，行政審批科作為局所有業(yè)務辦理事項的前臺承辦部門，是我局重要的窗口單位。我科把樹立和強化全體工作人員的服務意識作為我們的首要任務。為全面完成年度工作目標，我們做了以下工作：

（1）、明確職責，規(guī)范行為。行政審批科成立后，我科在原政務中心基礎上就人員工作職責、工作紀律、文明用語、行為規(guī)范和服務承諾等形成了一系列制度文件，工作人員全部到位后馬上組織學習，落實執(zhí)行。今年8月，我科將政務分中心相關規(guī)章制度匯編印制成《陽光政務手冊》，以明確職責，擴大影響。

（2）、加強培訓，提升服務技能。我科將三、四月定為市場學習月。我們通過組織業(yè)務培訓，使調整后的市場每一個工作人員盡快進入角色，熟悉行政審批業(yè)務流程，了解相關法律規(guī)定。我科還通過對市場工作人員進行輪崗，提高綜合素質，培養(yǎng)大家看綜合門診的能力，努力實現用戶咨詢、全員解答的目標。

（3）、規(guī)范市場會商制度。市場會商是解決非標準辦理事項和疑難問題的有效辦法。我科成立后就土地市場會商的程序、參加單位、時間等進行了明確。今年共召開會商會議18次，會商項目114個，其中已解決問題108個，其中歷史遺留問題10個。

（4）、規(guī)范現場踏勘程序。以前，業(yè)務受理前期調查、土地評估、土地出讓均需進行現場踏勘。經與相關業(yè)務科室協(xié)調，我們將所有需踏勘的業(yè)務歸并，統(tǒng)一組織相關部門現場踏勘，以減少程序，提高效能。今年共組織各業(yè)務部門聯(lián)合踏勘25次，踏勘項目120個。

（5）、積極開展窗口服務進社區(qū)和用地審批進鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。從今年10月開始，我科會同紀檢室、地產所和發(fā)證中心開展了窗口服務進社區(qū)活動，我們組織相關工作人員利用周末休息時間進社區(qū)現場服務，為居民辦理房屋交易轉讓和土地登記發(fā)證手續(xù)。另外，我科會同用地科、城區(qū)分局到鄉(xiāng)鎮(zhèn)現場辦公，為村民辦理建房用地審批，審批合格者當場發(fā)放建設用地批準書。這些活動受到了群眾的歡迎和肯定，同時也進一步提升了我局的社會形象。

（6）、為提高我局工作人員辦理業(yè)務的準確性，進一步完善電子政務系統(tǒng)，我科報局辦公會同意決定建立局業(yè)務辦理信息共享制度，并于8月3日出臺了《株洲市國土資源局行政審批信息共享制度》。制度明確了我局在業(yè)務辦理過程中應實施共享的信息內容，信息共享制度的實施方案和考核與責任追究辦法，目前局信息中心正在建立信息共享平臺。(1)(2)(3)

行政后勤個人述職報告 篇2

參加工作將近一年，回首過往似乎去年來公司報到的場景就在昨日，感嘆時間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙。可細細品味，卻也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多?；厥走@走來的一年，我已經初步完成了學生到企業(yè)職員的轉變，思想上、學習上、工作潛力上都有了提高。十分感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，進步的同時，我心里裝滿了感恩，是領導的親切關懷、同事們的無私幫忙激勵了我的成長，在人生轉軌的關鍵時期所受的這些鼓勵將會讓我受益終生。

進公司以來我主要在綜合部門工作，綜合部門要處理各類文件的編制、行政事務的落實、員工學習培訓、后勤的保障、辦公室物資管理、人事以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，千頭萬緒，繁雜瑣碎。在過去一年里除了辦公室日常工作外，我還參加了公司國際工程項目相關文件的翻譯，翻譯這些文件讓我對工程方面的知識有了一些了解，同時也加強了英語專業(yè)詞匯的學習。期間還參加了國際公司組織的培訓課程，主要課程有情商的培養(yǎng)，市場開拓的方法與技巧，國際項目管理等等，讓我受益匪淺。此外我還接手處理了部分財務方面的工作，項目部出國人員的護照和簽證的辦理工作，項目投標文件資格審預審資料整理和標書成冊，還有跟隨領導赴上?？疾靹趧蘸臀锪鞴?。總的來說工作很充實，從中我也學會了很多東西，了解了公司的各項規(guī)章管理制度和各種事物處理程序，初步了解了投標文件的制作，掌握了赴尼日利亞簽證工作的辦理流程等等。

公司的工作氛圍讓我感觸頗深，領導平易近人，如同長輩一樣和藹可親；同事們善良樸實，無微不至地給我關心。像對待徒弟一樣傳授我技能，像對待孩子一樣包容我的缺點。我慶幸自己能溶入這樣一個團結戰(zhàn)斗的群眾、這樣一個溫暖的大家庭。

過去工作中讓我明白自己還有很多方面的潛力要培養(yǎng)和提高，有很多做的不好的地方，這需要透過不斷提高各方面的潛力，加強專業(yè)知識的學習與積累，堅持認真負責耐心的態(tài)度漸漸去改善和完善。綜合部門要應對的事情繁多，如辦事議事、會議記錄、學習培訓、公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務管理、后勤服務等，要處理好這些事情，務必樹立“無小事”的服務觀念，堅持遇事遠慮領先一步。要講究求真務實，要注重效率效果；要認真做好每一件大事小事、瑣事煩事、易事難事，甚至吃力不討好的事和得罪人的事；要做到事事耐心、細心、留意、盡心，以提高辦公室工作的辦事效率和實際效果。接聽電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看起來是小事，耽誤了就是大事。為此，在日后的工作中我務必力求做到用心主動，一絲不茍地進行縝密處理，確保了辦公室日常工作的順利進行；同時還要正確把握好繁雜事務與管理職能的關系，做到忙而不亂，有條不紊；疏而不漏，有理有章，實現日常工作與管理有序的最佳結合。

辦公室工作小到配一把鑰匙，大到配合做好“三講”活動，事無巨細，零零碎碎，尤如亂麻，如何在零碎亂麻中理清頭緒，管理服務職能是貫穿其中的一條主線，應對各類文件的編制、行政事務的落實、組織人事的辦理、公務員的培訓、后勤的保障、電腦的管理以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，分清主重次要，輕重緩急，把握得當至關重要；掌握時間性的及時，政策性的貼切，處理得法，尤為關鍵。

管理職能如同鋼琴，繁雜事務如同琴鍵，撥動琴鍵的指法是管理服務的藝術，善于彈撥琴鍵，把握音色，控制節(jié)奏，抑揚頓挫，才能彈奏出完美的樂曲。聯(lián)系到辦公室工作的實際，就是要理清好思路，把握好要令，掌握好尺度，運用好方法，做到忙而不亂，有條不紊；疏而不漏，有理有章，才能實現日常工作與管理有序的最佳結合。

作為工程行業(yè)的一名職工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，在知識爆炸的年代，現有的知識水平是遠遠不夠的。隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

行政后勤個人述職報告 篇3

本人20xx年在xx分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，半年來，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作，現對20xx年上半年的整體工作總結：

　一、行政后勤

（一）職場管理方面

1、指導、協(xié)助xx、xx、xx、xx、xx等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作；根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、xx、xx的辦公職場面積。

2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核xx、xx等7家機構職場裝修預算。

3、xx、xx等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)（租賃職場）房屋租賃合同，（自有產權物業(yè)）房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至ftp。

5、分公司本部職場情況：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境；職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。

（二）會務接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會、xx年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。

2、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。

（三）行政費用預算和開支管理

1、在20xx年上半年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年上半年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支。

2、根據總公司20xx年上半年預算編制的各項要求，結合分公司xx年的實際及xx年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。

（四）通訊方面

1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。

2、與移動公司交涉，追回移動公司在20xx年上半年雙重收取集團彩鈴費用x萬x千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機；與電信公司交涉，追回電信公司在xx年至xx年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用x萬x千元。

（六）證照方面

在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。

（七）其它后勤工作

1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表

二、物資管控

1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。

2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù)。

3、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。

4、每月按時上報《固定資產月報表》。

三、存在的問題

1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。

2、審核職場裝修方面預算經驗不足。

3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。

四、20xx年下半年工作計劃

1、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。

2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取他人的經驗，提高工作效率。

3、重點處理門店閑臵資產，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù)。

4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的政策。

行政后勤個人述職報告 篇4

xx年即將過去，后勤部在公司領導的親切關懷下，在行政部的大力支持下，在廠區(qū)各部門同仁的幫助下，后勤部全體人員齊心協(xié)力，共同努力，緊緊圍繞“團結自律、用心服務、節(jié)約成本、保障運行”的工作要求，對內完善管理運行，對外提升服務質量，堅持服務過程中的總結和創(chuàng)造，不斷提升后勤部服務管理理水平，按公司要求基本完成了后勤保障的工作任務，為公司的安全運行工作做出了積極的貢獻，回顧這一年來的工作，雖然取得了一些較好的成績，但也存在一些不容忽視的問題，現將后勤部這一年來的工作情況總結如下：

一、堅持以使用者為中心，牢固樹立后勤就是服務的思想，保持好良好的心態(tài)，做好后勤服務的工作，履行后勤保障職能，努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。保障機器設備良好的工作狀態(tài)。

機器設備和員工是公司經營發(fā)展的生命線，后勤部作為公司運行保障部門，在xx年進一步強化了以運行保障為中心的服務理想，加強與其它部門的溝通協(xié)調，主動獲得服務需求信息，提升員工的服務意識，做好多項基礎運行保障的同時，進一步提高后勤服務質量，為公司整體運營服務的提升做出貢獻。

1、進一步加強設備設施維修維護，提高服務設施運行檢查標準。

加強資產管理工作，樹立成本控制觀念，節(jié)能降耗工作再上升臺階。

后勤部是公司運行費用使用較大的部門，加強費用控制，履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點之一，xx年，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制，降低成本的工作。

首先是閑置廢棄資產管理，提高資產利用率。經過幾年的經營，公司積累了一定數量的閑置廢棄資產。為了更好地做好資產管理工作，xx年，后勤部計劃對閑置廢棄資產進行盤點工作，對閑置廢棄資產重新進行了分類、評估，并對部分廢棄資產進行維修維護;同時，對部分可利用資產進行了重點登記，以方便資產的調撥。在采購需求執(zhí)行前，實行資產管理先行審核制度，確認是否有可替代閑置廢棄資產后再確定是否執(zhí)行采購，最大限度利用閑置廢棄資產。如果能用就從閑置廢棄資產中調撥出來，基本滿足使用需求的話，估計可以節(jié)約采購資金幾千元。如果不行就執(zhí)行標準化采購程序，加強采購監(jiān)督。

在采購價格監(jiān)督方面，后勤部把食堂常用物資的價格進行全面摸底，對于市場價格波動大的產品(如大米、魚、肉等)實行定期走訪市場，隨機抽查供應商報價等辦法，確保采購價格的合理性，以保證采購產品質優(yōu)價廉，加強監(jiān)督。

進行費用使用分析，及時調整費用控制辦法。

后勤部每月對費用支出項目均進行費用分析，包括：伙食費、電費、水費、燃料油采購費等費用支出分析。對計劃執(zhí)行情況及實際運行費用情況進行綜合對比，分析差異與變化原因，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法，通過逐月的費用分析報告，確保公司領導及時掌握費用的使用情況及效果，及時采取調整措施，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內。

最后重中之重是能源運行控制，加大對節(jié)能產品和方法的利用與推廣。明年可以擬定對目前還存在的非節(jié)水型器具予以更換，對節(jié)電效果明顯的產品予以一定范圍的利用和推廣，對公共照明安裝使用節(jié)能燈具，走廊、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的照明燈安裝自動控制開關，并隔盞開啟，堅決杜絕白晝燈、長明燈。照明設施加裝時控開關，并根據時節(jié)變化及時調整照明時間。利用新的科技產品進行節(jié)能減耗?？梢越ㄗh公司采購太陽能電池板，安置在工廠天臺，太陽能電池板光伏發(fā)電節(jié)能降耗效果顯著。節(jié)能降耗工作是后勤部必須關注的重點工作之一，可以要求各個部門制定節(jié)能降耗的具體措施和計劃。譬如后勤部就主要采取這些節(jié)能降耗措施：一是對各個辦公室用電情況進行普查，重新確定運行時間;二是對員工就餐后洗碗用水實行巡視管理，督促其節(jié)約用水，避免不必要的消耗;三是提高全員的節(jié)約意識，及時發(fā)現和制止能源浪費的問題?？刂扑娪昧吭鲩L幅度，制定配套獎懲措施，完善相關規(guī)章制度。繼續(xù)落實和完善水和電的工作，進一步加大巡查工作力度，加強對水電的管理工作。xx年，后勤部對各個班組實施績效考核管理目標，在工作標準和規(guī)范方面實現統(tǒng)一管理。在基礎設施維護方面，為以后對所有設施設備進行普查，建立健全設備檔案，統(tǒng)一編制了設備保養(yǎng)計劃，實行跟蹤檢查進度，保障設備設施的穩(wěn)定運行打下基礎;對于涉及大型設備運行的意外事件，要建立意外事件報告總結制度，要求意外事件發(fā)生時，填寫《意外事件處理報告單》，對事故處理過程、事故發(fā)生原因、進一步的糾正預防措施均需按照相應的要求填寫，以減少以后同樣問題的重復發(fā)生;指定巡查員，滿足維護大型設備的需求。

2、強化環(huán)境秩序管理，營造清新舒適的綠化環(huán)境。

良好的環(huán)境秩序是對顧客服務最直接的體現。因此，后勤部始終把環(huán)境秩序建設作為日常工作的重點來抓。xx年，主要從以下幾方面加強了工作：一是加強外圍衛(wèi)生保潔工作，對廠區(qū)的廣場實行定期清理污漬，重要部位每天用清水沖刷，在風沙較大的季節(jié)，對重點情節(jié)區(qū)域采取灑水的方式降塵，同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度，將保潔承擔范圍一直馬路上，盡可能減少周邊環(huán)境對公司衛(wèi)生的影響;二是積極改進保潔方法，全面提高室內保潔質量。保潔部門對地面、墻面、窗戶等需清潔部位，積極探索保潔保養(yǎng)的方法，對重點保潔部位增加維護頻率，并實行保潔質量定期和不定時抽查，對于保潔工具的要求保持干凈清潔，確保了保潔質量保到質的提高;三是建議公司購買水族箱安置于辦公樓改善風水，可以為客戶提供清潔、舒心的環(huán)境。

3、加強員工宿舍的管理，深刻理解員工睡不好就導致工作不好的道理。

員工宿舍每天都有幾百人在此休息就寢，安全、衛(wèi)生問題是員工宿舍管理面臨的難題，為了防止出現物品失竊的事件。為此，xx年后勤部門組織開會研究員工宿舍管理問題，預計對員工宿舍管理工作提出新的標準：一是理順員工宿舍入住的流程，加強安全管理;二是實行員工住宿按部門相對集中制，既方便員工又便于管理;三是加強對臨時進出員工宿舍的外來人員的管理，通過以上措施，使員工宿舍的安全問題得到了控制，xx年基本未發(fā)生員工宿舍安全事故。在員工宿舍衛(wèi)生方面，繼續(xù)推行宿舍值日制，區(qū)域包干制，做到及時打掃，每天檢查，保證員工宿舍始終保持衛(wèi)生干凈的狀態(tài)。針對員工喜歡在宿舍抽煙把煙頭亂扔的情況，計劃在每個員工宿舍配備一個痰盂用于裝煙灰和液態(tài)垃圾。

后勤部定期對員工宿舍進行巡視，及時了解員工住宿環(huán)境設施設備運轉的情況，在供電、供水及垃圾清運方面出現問題后及時安排專人到現場檢查、進行調節(jié)和處理。在其他部門員工有后勤服務需求的情況下，后勤部積極安排好工作，第一時間解決問題;同時，后勤部員工通過各種渠道，主要向各個部門員工征求服務需求，主動做好服務工作，有力地幫助其他部門員工解決了生活之憂。

4、下半年我們后勤部舉行了pK活動。工務班通過最近一段時間的pK互相學習，互相促進，把理論與實際結合，確實提高了技術操作水平，雖然員工以前很少經歷這種以pK的學習方式來使自己成長的過程，但是他們的覺悟逐漸提高終于大家達成了共識，理解了一點，這種活動不是為了比賽而比賽，而是通過這種互相展示技能水平的方式使大家共同提升，結果自然就導向了良好的一面，即使大家在平常工作中效率和精準性比去年有較大的進步。因為工務班、炊事班的pK是技術性的競爭，這是需要經驗積累的，而保安隊的pK是對巡邏打卡與迎來送往微笑服務的考核，比拼的是意志力和執(zhí)行程度，關于有些保安在值夜班時睡覺的問題，是因為白班與夜班輪換周期間隔太短，造成值夜班的保安生物鐘不適應顛倒所致，建議以后值夜班的保安要固定下來，對值夜班的保安的各項工作職責、崗位責任，薪酬制度等方面做一個可行性方案。保安隊的pK基本做好了公司車輛出入管理、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、物料管理，確保了公司財產不流失、無損失。保安隊的pK使保安在形象上，服務質量上，安保責任措施上都上個新臺階。炊事班的pK對廚師的廚藝來講也是大有收獲，除了廚藝的收獲之外交流了感情，通過共同討論、共同學習實現了共同進步，這是有目共睹的，不用贅述。

5、員工飯菜質量關，提高員工滿意度。

搞好員工食堂一直是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數員工在公司就餐放心滿意是后勤部反復研究的課題。xx年，食堂進一步在菜品花樣上下功夫，保證每天菜式有更換，員工基本滿意，確保員工可吃到相對喜歡的菜肴;同時，xx年，食堂還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據員工滿意情況適時調整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數員工的口味。

炊事班的pK活動使食堂伙食保障有顯著提高。一年來食堂后勤人員積極主動學習專業(yè)知識，努力提高自身業(yè)務素質。為保障員工打下堅實的基礎。炊事班不斷加強炊事技能學習，炊事班勞動強度大，但是勞動時間短，新廚師在沒有經過系統(tǒng)培訓的情況，應該積極主動加強炊事技能的學習。不懂的積極地向老師傅學習，虛心接受老師傅們提出的意見，很任勞任怨。

6、搞好學習和培訓，強化和提高內在素質。

工作能否做好，人是決定的因素，而人的素質主要在于培養(yǎng)，從培養(yǎng)中得到鍛練提高，因此后勤部始終堅持做到三個結合：一是崗前培訓和在崗培訓相結合，對新隊員進行上崗前的培訓和在崗培訓;二是以會代訓和個別教育相結合，堅持每周對本部門員工進行一次安全教育，每月進行一次規(guī)章制度的學習和業(yè)務知識的學習，根據形勢需要不定期的進行消防知識學習和安全教育，對個別自身業(yè)務素質較弱的，有針對性的進行幫助提高。三是室內學習和室外訓練相結合，定期學習崗位職責，始終堅持每周三次早操、兩次訓練，從而提高自身業(yè)務素質和處置問題的能力。

為了更好的公司形象，每周不定時對廠區(qū)衛(wèi)生進行檢查確保室內的衛(wèi)生整潔，為公司做好安全保衛(wèi)工作奠定了堅實的基礎。

二、存在的不足

1、某些員工對自己工作的重要性認識不夠，工作主動性不強，工作職責不清，工作落實不徹底，導致工作細節(jié)出現紕漏。表現在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工作不清晰;工作范圍有遺漏。雖然部內的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現問題，這直接影響到公司全面建設的質量。

2、是某些員工工作效率低，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導致不應出現的問題出現。如：業(yè)務水平、管理能力還跟不上后勤建設的要求。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神不強。

3、某些員工吃苦精神不強，工作標準不高。

4、某些員工參加早鍛煉積極性不高，因為有些新員工體能不行、有些新員工加班，另外有些員工抱怨早會應該計入工時算加班費，不然就應該舉行全廠民主投票來決定早會制度的存廢。

5、某些員工組織管理能力偏弱，文化程度偏低，不愿意主動學習科學文化知識，理論水平偏低，管理經驗不足，導致工作組織沒有章法，內部還存在管理混亂或水平偏低的情況，對技術理論掌握不夠好，單獨執(zhí)行能力不強，職業(yè)正規(guī)化意識還不夠強，標準質量不夠高，隊列意識不夠強，交接不夠正規(guī)。

6、某些員工服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因。

5、對采購產品質量缺少有效的跟蹤和滿意度了解，往往出現問題后才暴露采購產品質量缺陷，也反映了后勤服務的主動性不足。

7、某些員工與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷“的情況，出現問題員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協(xié)調，不能正確對待批評與自我批評，受到批評不能及時調整心態(tài)，有把負面情緒帶入工作中的現象。

8、有很多員工抱怨食堂附近沒有廁所，吃飯時突然內急不知如何是好。

針對以上問題，后勤部將在xx年工作中重點加以關注和解決，結合合理細節(jié)的問題，后勤部xx年總體工作重點如下：

1、進一步加強后勤服務保障管理力度，調動人員工作積極性、主動性，進一步完善后勤工作，突出工作行為標準化，工作檢查制度化，工作流程規(guī)范化。建立完善的后勤服務體系，服務的內容要進一步清晰化，服務監(jiān)督做到立體化，全面提升后勤服務。在尋求新的工作方法上下功夫，也許可以借鑒先進單位的管理經驗，嘗試推行工作責任制、服務承諾制、限時辦理制。

所謂工作責任制，即直接負責對口工作的人員為第一責任人，第一責任人要跟蹤所負責事項的全過程，包括受理、維修、檢修和反饋等工作。工作涉及其他部門的，要認真做好協(xié)調與溝通工作;涉及工作人員替換的，要認真做好交接工作，避免人走事誤的情況發(fā)生;涉及事先約定工作日不能處理完畢的，要及時反饋信息，耐心解釋原因。

所謂服務承諾制，即對所有工作進行分類后，把服務質量、服務標準、辦結時限向服務對象進行承諾，體現“為你服務、受你監(jiān)督”原則的工作方法。這一方法能有效促進后勤工作崗位干部職工努力提高工作水平。

所謂限時辦理制，這是對“服務承諾制”的補充，對后勤保障中部分有時限要求的事情，堅持在時限內完成，沒有時限要求的，按照向服務對象承諾后的辦結時限標準完成。

2、加大培訓力度。計劃搞全廠安全、消防知識培訓，提高全員防范、處置事故的能力。定期安排實操演練，提高整體隊伍素質，強化工作質量，嚴格要求員工工作言行。建立員工的監(jiān)督考核體系，考核內容進一步量化，確保后勤主要工作管理的目標的可實現，同時與公司績效考核有效結合，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用。

3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作。

4、解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán)。

5、全面提高員工的整體素質，進一步對員工進行登記評定。通過培訓和考核實現優(yōu)勝劣汰，增加員工自我壓力，促進員工的自我提升完善。

6、加強安全檢查力度，堅持作好相關紀錄。在日常安全巡查、設施設備檢查中，發(fā)現隱患及時告知相關部門，要求立即整改并做好整改復查，杜絕安全隱患。

7、加強部門隊員學習、訓練，不斷提高隊伍、個人素質，提高部門整體工作水平。

8、加強與各部門之間的工作溝通協(xié)調，做好重大接待的安保工作。

9、加強與其它部門員工的溝通，創(chuàng)建和諧、溫馨工作環(huán)境。針對個別保安隊員缺乏使用禮貌用語習慣的現象，將開展一系列的培訓工作，爭取做到“三聲”、“三勤”“三講”即進門時有迎聲、問時有答聲、走時有送聲?！叭凇笔亲龅酵惹?、手勤、眼勤。三講，講文明執(zhí)勤，講團結協(xié)作，講步調一致。

10、規(guī)范員工在職培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質。立足于培訓宗旨，結合實際工作中的典型案，認真制定培訓計劃，精心組織培訓。旨在通過員工培訓制度，提高業(yè)務技能，以達到更好地為客戶提供服務的目的。

11、協(xié)助上級領導工作，聽從領導安排，盡職盡責完成好領導交給的各項任務。

12、繼續(xù)聽取其它部門基層員工的意見，為公司做民主化決策，不搞一言堂作表率。

后勤部在xx年工作中基本已完成了后勤保障的任務，履行了相應職能，通過努力部分內部管理工作得到加強和提升。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進?？傊?，后勤部xx年依然面臨著諸多的問題，對此，后勤部將認真總結xx年經驗教訓，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平。總之，新的一年為我們既帶來新任務，又帶來新挑戰(zhàn)，只要我們與時俱進，開拓創(chuàng)新，直面挑戰(zhàn)，依照不斷出現的新任務及時調整工作定位，借鑒先進的后勤服務管理工作經驗，全面提升服務水平和工作質量，把各項工作落到實處，就一定能促進后勤工作管理水平躍上新臺階。只要我們上下齊心，左右協(xié)力，眾志成城，就一定能把為各部門服務的后勤保障工作做好。

三、展望

1、要堅持靈活處理的同時也要堅持以規(guī)章制度辦事。

2、要加強教育，讓員工都認識都崗位的重要性。因為后勤工作，涉及到公司建設的方方面面，關系到公司的存廢。

3、食堂采購方面要計劃加強對供應商的現場管理，以后將逐步實現對供應商的質量考核。

4、工務班下一年度計劃推行有償維修服務，為以后量化公司維護成本做準備。xx年后勤部要按照“一站式”服務的工作要求，對于到后勤部辦理業(yè)務的員工實行全天候服務;同時，及時現場了解服務效果及服務滿意度，及時總結和處理服務中的問題;通過參加例會及時獲得服務信息，使后勤部第一時間了解服務需求，及時予以配合和處理;在每個特定活動中，后勤部都要組織召開服務配合協(xié)調會，研究服務細節(jié)，確保后勤服務配合工作保障到位，保證后勤服務工作的圓滿完成。

5、員工的個人終身大事也應該納入后勤部的管理范疇，因為對單身員工介紹對象是體現公司關心員工福祉的表現，具體操作方法是與工業(yè)區(qū)其它女員工較多的公司搞聯(lián)誼晚會拉郎配。操作方法：首先全廠公告，采取自愿報名的形式，讓有意者先填表貼照片，介紹一下自己的家鄉(xiāng)、血型、星座、生肖、家庭情況、戀愛經歷、身體與性格上的優(yōu)缺點、個性格言、手機號、QQ號、喜歡啥樣的異性等，各個公司收集資料之后掃描進入計算機共享文件夾或者公司網站與其它公司交換資料，再讓其它公司的求偶者來挑選資料?；蛘呷蚊耸虏繂T工做紅娘代為牽線搭橋。

6、后勤部各個班組配備物資全年預算清單

工務班預計需配備物資：美工刀片3盒、訂書釘1盒、A4打印紙1盒、防水靴6～10雙、卷尺7.5米3個、『個人工具：手電鉆1臺、手磨機1臺、電錘1臺、安全帽多少個按需配備N個、手電筒2只、辦公桌多少個按需配備N個、辦公椅多少個按需配備N個』

炊事班預計需配備物資：掃把4×1248個、拖把1×1212個、圍裙6條×人數未定、防水靴N雙人數未定、菜刀N把×人數未定、一次性口罩50盒7盒×人數未定、一次性手套100盒3.5盒×人數未定、一次性帽子50盒7盒×人數未定、擦汗毛巾2條×人數未定、其它毛巾2條×12=48條、殺蟲劑4瓶×12=48瓶，資料夾20個、雙面膠10個、涂改液8只、砧板8個、洗潔精10×12=120瓶、漂白劑2×12=24桶、洗衣粉3×12=36袋、創(chuàng)可貼2盒、大鍋2個、小鍋3個、大鍋鏟6把、筆和筆芯60支、磨刀石12塊、削皮刀14把、擦絲刀、手套20雙、剪刀6把、漏勺20把、盛菜盒10個、打菜勺5個，加班表30本、領料單3本、進倉表14本、菜譜書籍配教學光盤2本、大型微波爐1臺、微波爐專用器皿2套(萬一飯菜沒做熟時可以補救)連續(xù)捕鼠器24個、粘蠅紙、攪拌打蛋器。

保安隊預計需配備物資：春秋季保安服20件套、夏季保安服20件套、冬季保安服20件套、冬大衣10件、白手套120雙、國旗10面、廠旗10面、邦爾福小彩旗60面、

滅火器10瓶、滅火器保養(yǎng)卡200張、水袋10條、水袋密封圈10條，電子秤1臺、復合肥料24包，筆和筆芯60支、大頭簽字筆12支、放行條120本、辭職單35本、離職單24本、請購單4本、涂改液12只、領料單4本、便簽簿36本、聯(lián)絡單2本、資料夾20個，掃把12個、拖把12個、灰斗4把、辦公桌多少個按需配備N個、辦公椅多少個按需配備N個、凳子4把、咖啡(防止值夜班睡覺)。

行政后勤個人述職報告 篇5

在此期間，我也深刻地認識到了自己在綜合素質上的不足。

1、在管理上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決，工作有拖拉現象。

2、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠。

我也深知，目前仍然面臨很多的新問題，要不斷學習，不斷充電，也需要虛心向領導、同事請教學習。

綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象;

二、工作的`創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;

三、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距;

四、調研工作不夠深透，工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的思想與公司的實際工作相結合，認真做好職責內的各項工作。

過去的上半年對我來說是一個很具有意義的上半年，有許多值得回憶的事情，我相信這段經歷會使我今生受益匪淺。相信在以后的工作中，我會在公司領導的指引下，在部門領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。下半年工作打算及目標如下：

一、加強學習，注重自身素質修養(yǎng)的提高

我將盡心盡責地做好本職工作，服從領導安排，認真負責地做好辦公室日常事務。

二、開展調查研究，努力了解員工思想動態(tài)，為領導搞好服務。

三、搞好信息宣傳，調查研究，為領導決策當好參謀。

四、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

五、不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。

六、嚴格遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

行政后勤個人述職報告 篇6

20xxX半年，在部門領導的正確領導下，同事們的支持助下，賓館、食堂全體員工本著一切為廣員工和賓客服務的宗旨，堅持以提升后勤服務質量為重點，提高廣員工滿意度為目標，以熱情、積極的工作態(tài)度較好的完成了公司交給的各項工作任務，共同提高了賓館、食堂的服務質量和管理水平。為了總結經驗，克服不足，現將工作總結匯報如下：

一、加強基礎管理，提升服務質量，確保各項工作有效運轉

1、通過會議形式實現賓館、食堂管理上的及時性、針對性、公開性；通過每天早會，有序安排工作，分析研討工作中存在的問題，及時傳達公司的方針政策，提高工作效率，有效加強員工間的溝通交流；通過每周班組例會，做到工作目標清晰、責任明確，使各項工作有計劃、有落實的開展，強化各崗位間的工作銜接、協(xié)作，有效提高員工的主人翁意識、集體意識，增強班組的凝聚力；

2、制定各崗位周計劃衛(wèi)生，分解各崗位衛(wèi)生區(qū)域，提高衛(wèi)生清潔質量及效率，并且通過每周一次掃除，有效鞏固衛(wèi)生清潔質量，每周針對性的組織各崗位人員對環(huán)境衛(wèi)生進行互查，編制檢查通報，對存在的問題進行及時督促整改；同時，每周對個人區(qū)域設備的完好率進行檢查，對存在問題的設備及時聯(lián)系維修，制定設施設備維護保養(yǎng)臺帳，定期對設施設備進行維護保養(yǎng)，確保賓館、食堂設施設備始終處于良好狀態(tài)；

3、根據公司發(fā)展要求，9月底制定了賓館、食堂6s推行工作計劃，并于10月中旬完成賓館、食堂6s推行，通過6s活動，有效優(yōu)化了賓館、食堂的工作環(huán)境，提升了員工的素質，提高了工作效率，塑造了良好的后勤服務團隊形象，有效的提升了賓館、食堂的基礎管理。

二、增強服務意識，征集廣員工意見

及時將賓館、食堂管理工作及經營情況饋于廣員工，接受廣員工的監(jiān)督，并通過生活員將廣員工的意見收集，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣員工的寶貴意見，有效整改賓館、食堂管理中存在的問題；依每月的后勤服務回為契機，及時了解后勤服務的履行情況和廣員工的服務需求，不斷完善賓館、食堂的菜肴質量，為每周制定菜譜提供依據，而且不斷創(chuàng)新菜品，不僅滿足廣員工的就餐口味。

三、完善物資采購驗收流程，有效控制成本，確保飲食安全

1、通過組織生活員和財務人員對蔬菜、肉類及鮮活類原材料進行市場詢價、定價的方式，有效掌控食品原材料的市場行情；同時，以降耗為核心、拓寬采購渠道為目的，先后于今年x月份對調味品、米、煙酒等較宗的食品原材料重新組織生活員和財務人員進行了市場調查，選擇質優(yōu)價廉的供應商與之簽訂采購合同，另增加了米和蔬菜供應商，形成競爭，保障食品原材料采購的及時性和采購質量，有效的控制了食品原材料的采購成本；

2、采購物品無論小都做到了手續(xù)齊全、程序清晰，采購執(zhí)行采購員申報、主管審核、部門領導批準的程序，采購以從緊控制、夠用為度的原則；食品驗收嚴格執(zhí)行財務人員、廚師、采購員共同現場驗收確認，財務人員、采購員負責對數量進行驗收，廚師負責對質量進行驗收，嚴格按照《員工食堂物資供應管理暫行規(guī)定》的驗收標準進行驗收，確保各類食品的質量和廣員工的飲食安全。

四、完善硬件配置，提高后勤服務檔次

經過前期緊張、有序的準備，3月28日新食堂搬遷投入使用，根據公司要求，結合食堂實際，組織生活員對新食堂廚具等進行了詢價、采購，有效改善了食堂硬件設施；同時，x月份對賓館廳沙發(fā)和會議室椅子皮革進行了翻新及包廂餐具等配置，從硬件上改善了賓館整體檔次，提升了公司對外形象，提高了后勤服務質量。

五、制定包廂標準菜譜，提高接待質量

為使包廂用餐接待標準化，提高接待質量，x月份組織廚師進行研討，制定了包廂標準菜譜，規(guī)定了操作程序，明確了裝盤形式、指明了菜肴的質量標準，有效的提高了賓館包廂用餐接待質量。

六、加強班組人員管理，克服人員不足，完成公司各項接待工作

賓館、食堂人員的流動較，在人員不足及新進人員崗位技能較差的情況下，及時有效的對班組人員的崗位進行調整，合理分配工作任務，較好的完成了公司交給的各類型接待活動及窯系統(tǒng)檢修期間的后勤保障服務工作。

以上是我個人20xx上半年工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，不斷積累經驗，與賓館、食堂全體員工團結一致、開拓進取，為公司的發(fā)展做出的貢獻。

行政后勤個人述職報告 篇7

自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔任xx部xx人員一職，負責日常行政及招聘培訓工作。一年的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝，以下就是公司行政后勤個人工作總結。

在這一年期間，我工作態(tài)度認真進取、具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈、富有工作活力;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通本事和團隊協(xié)作本事，能進取配合同事們完成各項工作業(yè)務;主動學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和提高，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業(yè)務素質。以下為具體的業(yè)務工作情況：

(一)招聘工作

每個工作日維護管理“智聯(lián)x招聘”、“前程無憂”招聘網站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷，并對貼合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試，做好現場面試工作的安排部署。

(二)員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數據，及時通報督促考勤異常人員;每月按時出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門。

(三)行政部質量管理體系工作

融合完善質量管理體系和xx體系的培訓管理程序和記錄模板;對行政部20xx年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續(xù)改善，確保20xx年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利經過質量體系外部審核。

在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業(yè)務本事和綜合素質得到了明顯提升。

對我來說，一切都是嶄新的，對環(huán)境的適應，對工作的理解每一天都有所不一樣。經過兩月的工作，使我少了些許幼稚，多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌;少了些許純真歡樂，多了幾分職責在身.

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經過兩月來的摸索，我逐漸熟悉并適應了自我的工作崗位，逐漸構成了自我對辦公室行政工作的一些認識和看法。

行政后勤個人述職報告 篇8

xx年，行政后勤部以“強化服務功能、注重服務細節(jié)、提高辦事效率”為工作重點，注重后勤服務的、業(yè)務和后勤保障工作，充分發(fā)揮行政后勤保障功能和物資保障功能，拓展后勤保障功能，努力做好以下幾方面工作：

一、加強基礎管理，創(chuàng)新后勤保障機制

1、完善公司規(guī)章制度，基礎性工作管理規(guī)范。xx年，行政后勤部在原有基礎上進一步細化各部門各崗位職責，為保障公司工作正常運轉和提高工作效率制訂并實施了《員工手冊》，進一步明確了部門員工的工作職責，使公司的各項管理制度得到了完善并逐步加強。如《員工考勤制度》，《員工請銷假制度》，《員工外出登記制度》，《公司辦公設備維修管理制度》等，使公司的各項工作有章可循，有條不紊。

2、加強安全保衛(wèi)工作，營造良好的辦公環(huán)境。為加強公司內部治安防范，安全保衛(wèi)部制定了《安全防范應急預案》并組織演練，進一步規(guī)范了員工的人防財物安全，做到了防火、防盜、防、防自然災害事故，確保公司員工生命和財產安全，杜絕安全事故的發(fā)生。

3、重視人力資源建設，人才隊伍的建設。為進一步優(yōu)化人員結構，打造優(yōu)秀的員工隊伍，行政人事部在公司領導的重視下，制定并實行了新的人事制度，確定了相應的考核辦法，建立了公司新的人力資源儲備庫，先后完成了公司部員工的全面招聘工作，為公司發(fā)展儲備了人才。

4、完善勞動人事檔案及合同的管理。xx年，勞動人事部門對新員工進行了勞動合同的續(xù)簽，明確了勞動合同簽訂時間，保證了公司員工的合法權利。

5、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練、檢查廠內滅火設施是否齊全；對現場清潔衛(wèi)生進行；加強節(jié)假日期間的管理，防止各類案件的發(fā)生。

6、做好節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作，加強對重點部位、重點崗位的管理，全面落實安全責任制，確保節(jié)假日期間的安全。

二、強化服務意識，為公司和客戶提供優(yōu)質保障

7、加強與客戶的溝通聯(lián)系，及時了解客戶的工作進度和要求，并及時報告客戶需求，為客戶提供力所能及的服務，做好客戶的貼心人。

8、加強組織紀律性鍛煉，做到以制度管人管事，以程序約束人。

9、加強對辦公室人員的管理，要求辦公室人員多向總經理或有經驗的同事學習業(yè)務技能與管理經驗，以提高自身素質與業(yè)務水平，以便更好地適應未來的發(fā)展。

10、加強與總公司各部門的溝通與協(xié)調，嚴格按公司規(guī)章制度辦事。

三、強化責任意識，為公司加大員工福利待遇

11、加強工作人員安全防范意識，杜絕意外事件的發(fā)生。

12、加強工作人員考核力度，并與薪資掛鉤，促進員工責任心的提高。

13、做好公司職工的福利工作，全年處理老職工的離職辭職，安排新職工勞動合同的續(xù)簽工作。

14、加強工資核算，做到各項開支均有記錄，按時繳納社保，做好公司全體員工的社會保險的增加工資的核算、繳納工作。

15、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

16、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

以上是我的工作總結，請領導批評指正，希望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的貢獻！

行政部

xx年

行政后勤個人述職報告 篇9

回顧這幾個月的工作，有收獲也有很多感概。短短的幾個月的工作中，在領導和同事的支持和鼓勵下，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力。雖然在這幾個月的工作中，自己在工作中取得了一點點成績，但是有很多不足。下面我主要從以下幾個方面對我20xx年3個月的工作進行述職，懇請公司領導及各位同事給予指正。

一、工作內容

1、配合領導和各位編輯工作

行政工作主要的一點就是協(xié)助領導工作，傳達領導給各位編輯的指示以及輔助領導分配給編輯任務，負責與各位編輯進行溝通，配合各位編輯工作。

2、招聘工作

寫手是公司主要的生產力，由于公司工作的特殊性，導致寫手的流動性很大，所以招聘優(yōu)秀寫手是每天的工作重點。個別寫手是主動加招聘qq進行洽談，在這3個月的工作中，我共招聘130多位寫手。偶爾我也會配合領導為公司招聘其它人員。也會在各個網站發(fā)布招聘信息，除了我每天都更新的51job和中華英才網，其它的網站，類似、等我也會發(fā)布招聘信息。為公司招聘像電話營銷，行政文員，銷售經理等招聘工作。

3、網站錄入和更新

由于招聘寫手是一個長期的工作，所以每天都要更新招聘網站來拓展寫手的能源。前程無優(yōu)和中華英才網是每天都要更新的，和和這三個網站是每2天錄入一次，每次錄入2篇文章進行更新。

在公司的4個月中我共錄入了4個網站的內容，錄論文和期刊。10月份的時候是和這2個網站。11月份的時候是和這2個網站內容的錄入。

4、李波老師后臺的錄入

李波老師是咱們公司的重要客戶，他的稿件都要通過專用后臺進行分配和調整，每天早中晚至少三次登陸后臺，查看最新的動態(tài)，給編輯分配任務。

二、工作中的不足

擔任行政工作3個月以來，發(fā)現有很多不足，招聘寫手的時候缺少耐心，審查筆試稿子不夠認真，這讓一些不負責任的寫手乘虛而入，影響了公司的工作效率。向領導匯報工作時不夠仔細，影響了領導的判斷力和決策力。

三、工作感想

加入公司負責行政工作3個月來，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要時刻保持飽滿的熱情，要有足夠的耐心，不能急于求成，要腳踏實地循序漸進的工作，雖然有的時候所做的工作都是重復的，但是每一時刻都要認真，細致的面對工作，每天都要有歸零心態(tài)去工作，對待工作有責任感和信心，不能自滿，要在不斷學習和自我反省中去工作。

四、20xx年工作計劃

1、加大招聘力度。

20xx年的招聘工作做的不是很成功，寫手總是不夠用，在即將到來的20xx年我要加大招聘力度，尤其是醫(yī)學寫手，不能讓公司因為我的招聘不當而影響公司的發(fā)展。我會努力，認真，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作，讓公司的行政部門成為各個部門發(fā)展的后備軍。

2、做好領導和各部門溝通工作。

行政部是領導與各部門溝通的橋梁，在20xx年我會繼續(xù)配合領導和各部門的工作，幫領導分憂解難，做好后勤保障的服務職能。

3、工作規(guī)范化，職業(yè)化。

行政部現在剛剛步入正軌，有些地方還不是很成熟，我會努力讓行政部在20xx年應有的價值體現出來，使其發(fā)展越來越規(guī)范化，無規(guī)矩不成方圓，行政部雖然是單槍匹馬，但我相信有領導和各位同事的關照，行政部的發(fā)展會越來越職業(yè)化。

4、提升個人工作能力，對工作要有奉獻和感恩的精神。

在知識的山峰上攀登的越高，你領略的風景也越壯觀，我要不斷的給自己充電，高標準要求自己，不斷的挑戰(zhàn)自己，時刻保持謙卑感恩的心去工作，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效，謙虛的向領導和各位同事學習，要有創(chuàng)新意識，沒有畏難情緒，要嚴于律己，讓自己的能力得到提升，為公司創(chuàng)造更大的價值。

“想要”和“得到”之間還有“做到”，我會努力“做到”.把我“想要”的都“得到”。

能夠認識年輕有為的領導和各們優(yōu)秀的同事也是我的榮幸，幾個月的共事時間雖然短暫，但我很感激領導和公司各位同事給予我的幫助和鼓勵，我會繼續(xù)努力用我的成績回報各位，工作上的不足還懇請各位能及時批評，我會很感激大家。真心的祝福公司在領導的帶領下20xx年繼續(xù)創(chuàng)造奇跡，也祝愿我們的隊伍會越來越強大。我們強則公司強，公司成功則我們成功。希望20xx年我們將所有的對手都拍在沙灘上，讓公司成為行業(yè)領頭人~

祝領導和各位同事身體健康，事業(yè)順心。

行政后勤個人述職報告 篇10

20xx年即將過去，新的一年即將到來。在20xx年里，酒店上下，共同努力，無論是經營業(yè)績或是人員綜合素質方面都取得了很的成績。行政部作為酒店的關鍵部門之一，對內要進行人員的招聘、質檢工作的落實、各項活動中相應內容的設計、制作等，對外要應對衛(wèi)生局、消防、疾控中心、社保等機關的各項檢查，工作多且雜，但在20xx年里，在總經理的領導下，行政部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作?，F將具體工作總結如下：

一、人員招聘工作

20xx年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性酒店，均不同程度的出現用工荒現象。酒店前半年實際工作中，員工招聘難度較，遇到型接待，就需要后勤各相關部門人員協(xié)助。直到進入十月份以來，在工資調整的基礎上，員工招聘情況有所好轉，相應的解決“有用餐需求，無人員接待”的尷尬境地。

二、加強培訓工作，提高員工素質

培訓是提高員工素質的有效手段。酒店20xx年加了培訓力度，通過內部培訓和外聘培訓兩種方式，由行政部組織召集對酒店全員進行專題培訓。其中外聘培訓達18課時，內部培訓（包括部門經理培訓、崗前培訓、崗中培訓）達16課時。

崗前培訓：行政部在4月份對新員工進行一次入職培訓；10月份擴培訓范圍，再次對入職1年以內的員工進行崗位職責及相關制度培訓。

崗中培訓：結合酒店發(fā)展中實際出現的問題及不足，通過內部培訓（行政部）和外聘（金管家：陳萱老師《酒店專業(yè)形象》、劉夢蛟老師《新贏突破》、王鴿老師《團隊溝通》）兩種方式重點對員工進行服務意識、禮貌待客、安全消防等知識的培訓，通過講解、點評、交流，使員工在思想認識和日常工作中，得到不同程度的提升。另外，針對酒店申請三酒店事宜，結合外部培訓老師，安排儀容儀表、美容美發(fā)等課程，切實打造酒店優(yōu)質服務。

通過培訓，員工的整體素質得到提高，從技能方面的培訓與儀容儀表培訓兩塊來看，明顯的員工對于后者的積極性較高，所以在20xx年的培訓工作中，將會在培訓中有目的的加與員工的溝通次數，以了解成年員工的心理特征，在教學方法上采用多樣化，如示范表演、電影、幻燈片、投影圖像等。

三、制度化建設

為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階，20xx年酒店對部門經理考勤、工作表現等多方面也進行嚴格考核，同時對酒店質檢工作也進行嚴格化管理，堅持每周五進行質量檢查并實行獎扣分政策。這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次。

目前，酒店制定下發(fā)的各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度，對每一個員工的崗、責、目標都提出了明確的、標準，對超越和違的都做出了相應的處罰規(guī)定，做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依。

四、三酒店掛牌工作的落實

酒店在20xx年度的員工會上提出“一個掛牌”工作的完成，即是向有關部門遞交“三旅游涉外酒店”的申請。酒店在全年工作中，貫輸打造全員優(yōu)質服務意識，努力打造三標準的軟件方面的建設，在酒店總經理和各級管理人員的努力下，酒店在提交申請不到一個月的時間里就通過了三涉外酒店的檢查和評定，提高了酒店的知名度。

五、酒店全年營銷活動

提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。由于今年新開酒店較多，客源問題非常嚴峻，為保證酒店正常經營，同時加營業(yè)收入，酒店在20xx年推出全員營銷活動，制定出一套全員銷售獎勵方案，使酒店呈現出人人關心銷售，人人參與銷售的良好局面。

同時酒店針對接待型會議團隊房間數量不足的情況，與檔次規(guī)模相近的各家酒店多次合作，共同接待，不僅為本酒店增加了效益，也加強了酒店與同行業(yè)之間的交流，體現了酒店的合作精神。

為了不讓酒店局限于周口市，行政部與兩家網站簽訂訂房協(xié)議，利用多種渠道加客房的銷售量。

酒店于6月份推出型圖片展活動，通過外部廣告和內容宣傳兩種方式進行推廣；在7月份推出一系列促銷活動：餐飲每日一款特價菜、消費贈煙酒、官府養(yǎng)生菜，客房推出特價房68元/間/天、入住送冰爽礦泉水、延遲到3點退房；8月份婚宴、壽宴外部宣傳，與婚宴公司聯(lián)合，在市區(qū)繁華地帶以條幅、發(fā)宣傳冊、現場簽訂等形式進行宣傳，擴市場知名度；12月份推出餐飲系列促銷活動，消費滿100送20，并送養(yǎng)生粥及特色禮品盒，以此拉動餐飲消費，增加酒店營業(yè)額。

六、企業(yè)文化的建設

1、成立酒店藝術團，為酒店的各種接待提供節(jié)目。通過這種方式，不僅使員工得到展示自我才華的機會，同時使酒店的會議、宴會接待品牌得到廣泛宣傳和認可。

2、員工生日多樣化：酒店在2月份全員聚餐的當晚，特意定制生日蛋糕，邀請所有員工共同為過生日的12名員工慶賀生日；4月份組織生日員工進行踏青游玩。同時每月為生日員工發(fā)放禮品，使員工體會到酒店如同一個家庭的溫暖，促進酒店的文化建設。

3、舉辦各種員工集體活動：四月份配合保障部組織酒店全員進行為期兩周的訓，很程度上提升了員工的戰(zhàn)斗力和酒店形象；五月份舉辦員工運動會，通過跳繩、拔河等運動項目，極的激發(fā)了員工的合作精神，增強團隊凝聚力；五月下旬進行員工技能賽和舉辦征文賽（假如我是一名XX），通過寫作和演講的形式激勵員工不斷進?。话嗽路萁Y合月度優(yōu)秀員工評選結果及平日工作表現，從各個部門選出12名優(yōu)秀員工，并組織其及家屬青島日照四日游；十月份配合保障部組織酒店全員進行消防實操培訓，加強消防安全意識。

七、合理調整薪酬體系，不斷提高員工福利待遇

酒店管理始終要堅持以人為本的管理理念，沒有一個穩(wěn)定、高效、盡職盡責的員工隊伍，也就談不上對客的優(yōu)質服務。20xx年11月，酒店對員工的薪酬體系進行了第二次調整，增加員工的基本工資，并對餐飲部門員工的工資進行合理化調整，這種調整極地提高了員工的工作積極性，強化了員工隊伍建設，員工流失率與上月相比明顯下降，并且有老員工又再回到酒店工作。

八、存在的問題和不足

1、員工素質整體水平不高，部門培訓及監(jiān)督不到位，使得服務質量時有低下，服務意識時有淡薄，客人投訴情況時有發(fā)生。

2、規(guī)章制度落實的不夠堅決，有隨意性和照顧面子的現象，未能真正做到獎勤罰懶，仍然存在干好干壞一個樣的現象。管理機制上有待進一步完善。

3、質檢力度不，20xx年的質檢工作僅針對部門衛(wèi)生，未對工作、服務等方面進行檢查。

4、各部門均存在管理松馳，執(zhí)行力較差的問題，整體對客服務水平還有待提高。另外對于領導安排下來的工作，由于外部因素影響導致無法進行的，未及時匯報總經理。

5、與相關部門之間的溝通需要加。在20xx年中，很多接待等方面未進行細致溝通，致使對于一些細節(jié)問題在領導問起時無法回答。

行政后勤個人述職報告 篇11

尊敬的領導：

我于__年8月23日正式加入__公司，四個多月的“__時光”讓我感觸頗多，感恩__，是__給了我這樣顛沛流離于職場中人一個溫馨的家;感恩__，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉”;感恩__，給予我一個放飛夢想和祈盼的人生舞臺。

自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔任__部__人員一職，負責日常行政及招聘培訓工作。四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝，在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業(yè)務能力和綜合素質得到了明顯提升。

在這四個月期間，我工作態(tài)度認真積極、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈、富有工作激情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的.溝通能力和團隊協(xié)作能力，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務;主動學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業(yè)務素質。

現將我在這四個月期間的工作學習情況總結如下：

(一)招聘工作

每個工作日維護管理“智聯(lián)招聘”、“前程無憂”招聘網站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試，做好現場面試工作的安排部署。截止到12月31日，共計進行電話口試54人次、技術電話口試16人次、現場面試5人次，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。

(二)員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數據，及時通報督促考勤異常人員;每月按時(5日前)出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門。

(三)行政部質量管理體系工作

融合完善質量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板;對行政部__年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續(xù)改進，確保__年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質量體系外部審核。

(四)日常行政工作

認真做好公司日常文件(含紅頭文件)的登記發(fā)放和存檔管理、公司筆記本電腦管理、公司快遞業(yè)務的寄送(共計35批次)、報刊雜志信函的分發(fā)回收、員工一卡通管理等基礎性行政工作。積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每個工作日行政部電話、傳真機接聽接收工作，對接收到的傳真件和電話信息第一時間送達相關部門和人員，做到公司對外溝通交流暢通無阻。

(五)保密資質認證工作

積極配合公司保密辦做好保密資質審查認證相關工作：部分保密文件編輯撰寫、新聞稿件保密審查批復、保密電腦清查梳理以及保密認證接待等，為公司保密資質審查認證工作貢獻自己的綿薄之力。

(六)行政部部分文件撰寫工作

認真做好行政部部分日常文件(安全生產、創(chuàng)建工作、報告總結等)編輯撰寫和上報工作，力求內容詳實準確，上報及時充分滿足各項要求。

(七)新聞宣傳工作

撰寫公司新聞稿件八篇，并發(fā)布至公司新聞主頁;三個月度搜集整理公司新聞稿件七篇，并投稿至集團宣傳部;做好公司文化宣傳墻管理工作，配合___制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動等照片，烘托企業(yè)文化氛圍。

行政后勤個人述職報告 篇12

自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔任__部__人員一職，負責日常行政及招聘培訓工作。四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝，以下就是公司行政后勤個人年終工作總結。

在這四個月期間，我工作態(tài)度認真積極、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈、富有工作激情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務;主動學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業(yè)務素質。以下為具體的業(yè)務工作情況：

(一)招聘工作

每個工作日維護管理“智聯(lián)招聘”、“前程無憂”招聘網站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試，做好現場面試工作的安排部署。截止到12月31日，共計進行電話口試54人次、技術電話口試16人次、現場面試5人次，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。

(二)員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數據，及時通報督促考勤異常人員;每月按時(5日前)出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門。

(三)行政部質量管理體系工作

融合完善質量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板;對行政部__年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續(xù)改進，確保__年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質量體系外部審核。

在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業(yè)務能力和綜合素質得到了明顯提升。

行政后勤個人述職報告 篇13

一年來，后勤服務總公司在院黨委和主管院長的領導下，經過后勤全體職工的共同努力，比較圓滿地完成了院黨委和院行政賦予后勤的工作任務，這些工作概括起來，主要有以下幾個方面

一、基本上完成了后勤服務總公司作為學校辦學的職能部門應有的工作任務

后勤服務總公司是學校的職能部門，擔負著辦好學校的后勤保障工作，它關系著全校師生的吃、注行以及與此相聯(lián)系的管理和服務。在吃的方面，后勤為18000余名就餐者，提供著一日三餐的可口飯菜，在食品安全隱患重重、市場原材料價格飛漲的這一年里，我們保證了我?；锸彻ぷ鞯陌踩头€(wěn)定。在住的方面，我們不僅克服了學校辦學空間狹小的不足，比較圓滿地安排了全校15000余名在校生的住宿，而且，還義無反顧地承擔了我院家屬區(qū)的牧業(yè)管理任務和與住有關的延伸服務等。在行的方面，全年安全行車54萬余公里，基本上保證了學校的各類公務用車和應急用車。同時，還擔負了接送教職工小孩上學、入托等的其它服務，限度地解決了廣大教職員工的后顧之憂。在通信服務方面，后勤擔負著全校3000余門內外線電話的安裝和維護服務，動用了后勤優(yōu)勢的人際關系資源，保證了高質量的通訊線路暢通。在環(huán)境衛(wèi)生、水、電、氣、暖等的管理和后勤維修方面，我們基本上做到了人人有事干、事事有人干，目標任務明確，崗位責任落實的規(guī)范互動狀態(tài)和***發(fā)展局面，限度地為學校的教學、科研和廣大教職工生的生活、學習提供了優(yōu)美干凈的校園環(huán)境和強有力的后勤保障服務。比較圓滿地完成了學校賦予后勤的職能任務。

二、克服急、難、險、重，完成了學校交辦的涉及校園穩(wěn)定發(fā)展的大事

1.西校區(qū)學生的回遷安置工作。我們大家都知道，隨著學校的連年擴招，校本部的住宿條件已經達到飽和狀態(tài)，但xx年9月，從滎陽校區(qū)回遷的4386名新生和190名碩士生，又必須在校本部妥善安置，這真是又急又難的大問題。但是，后勤并沒有在急難問題上退縮，而是急流勇進，迎難而上，最終在院領導的關心和學生部門的配合下，內補空缺，外找房源源，不僅妥善安置了回遷學生的住宿，而且，還經過艱苦的努力和b區(qū)住宿樓的業(yè)主、西區(qū)機電學校校方和農培中心簽訂了繼續(xù)承租合同，限度地保證了校園的安全和穩(wěn)定。

2.南院家屬住房的房產證辦理工作。97年房改以后，南院140套家屬住房均以房改價出售給了教職工，但是，由于歷史遺留問題無法解決，所以南院房產證始終未能辦理成功。對此，南院教職工一直無法穩(wěn)定，并多次找校領導、教育廳領導和省直房改辦，要求妥善解決問題，但近十年里始終未果?？删驮趚x年里，鄭州市出臺了遺留問題解決方案，我們后勤及時抓住這一時機，采取非常措施，繞過有關環(huán)節(jié)，動用非常關系，快速推進房改房產證的辦理工作。

行政后勤個人述職報告 篇14

根據集團關于規(guī)范行政事務管理工作要求，醫(yī)院參照集團行政、人力資源管理辦法，及時修訂完善了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并按集團要求上報了電子版；醫(yī)院規(guī)章制度匯編工作正在校對交付印刷排版中，待印制后組織全院學習培訓，并下發(fā)各科室對照落實?，F將醫(yī)院上半年行政人事后勤安全管理方面主要工作情況報告如下：

一、工作紀律情況

從5月1日實施“人臉通”刷臉考勤以來，全院員工都錄入了人臉識別信息，遲到、早退、曠工情況明顯好轉，5月份有58人違規(guī)，達130人次，我們在全院進行了通報批評；6月份有18人違規(guī)，共計40人次，進行了通報批評并扣款20元/次。

二、安全管理情況

1、消防安全：王院長多次在院周會上強調消防安全管理，并由駐科室聯(lián)絡員督促各科室主任（護士長）在交接班會上傳達給每個員工?？倓毡Ｐl(wèi)處加強了安全巡查，更換煙感探頭25只，更換監(jiān)控錄像盤1個（4接口換為16接口），新增攝像頭7個，維修了消防泵房信號蝶閥。

2、妥善處理醫(yī)療糾紛：在處理xx醫(yī)療糾紛過程中（前后加班2個多周），行政后勤部門人員積極參與，忍辱負重，有理、有利、有節(jié)，直到進入司法程序。

三、小車班管理

上半年小車班安全行車21919公里，保證醫(yī)療急救、辦公、市場義診、洗衣被服接送等。

四、工程改造

1、完成新辦公區(qū)改造和搬遷。

2、完成員工宿舍搬遷，將原辦公樓改造為員工宿舍，共計費用4.38萬元；陸續(xù)退租11處房屋（保留2處），共安排近70名員工入住。將原辦公樓改造為員工宿舍, 全年可節(jié)約租賃費30多萬元。

3、完成一樓大廳改造工程，對輸液室、急診科、藥房重新布局搬遷。

4、配合地鐵施工的協(xié)調工作，爭取將影響降到最低，保障看病人員車輛停放。

五、人力資源管理

上半年共招聘醫(yī)護人員29名，培訓、考核新入職員工25人次，和離職員工談話26人次，辦理員工生育登記7人次，辦領生育津貼4人次。

六、落實總值班、督查、聯(lián)絡員制度

1、安排好醫(yī)院總值班，做好值班交接，處理待辦事項。

2、組織醫(yī)院日常督查，對督查情況匯總反饋并在院周會上通報。

3、落實職能部門中層以上管理人員駐臨床醫(yī)技科室聯(lián)絡員制度，督導科室主任（護士長）向員工全面?zhèn)鬟_院周會精神；了解員工對會議精神的反響情況；做好科室需要協(xié)調解決的問題；收集員工訴求、掌握員工思想動態(tài)等，歸納匯總后交院辦報院辦公會研究。

七、黨工團工作

1、報送衛(wèi)生計生、團委、工會等職能部門評先推薦材料12人次。

2、申報并通過團市委“青年文明號”復核公示。

3、給每位員工安排1天春游假。

4、組織紀念“5.4”暨“5.12”知識競賽活動。

5、發(fā)展預備黨員3名, 10名入黨積極分子遞交申請書。

6、組織全體黨員學習座談, 并組織部分黨員及入黨積極分子免費參觀武漢革命博物館。

7、組織團員參加江岸區(qū)團委在漢口江灘舉行的20xx首屆公益炫彩跑活動, 醫(yī)院作為唯一指定救護單位在比賽途中設立了兩個急救站，全程為參賽市民保駕護航。

八、獲得榮譽和成績

1、xx榮獲“xx區(qū)20xx年優(yōu)秀護士”稱號。

2、xx榮獲市工會“崗位立功女明星” 稱號。

3、xx榮獲xx區(qū)新長征突擊手“優(yōu)秀團干”稱號。

4、xx榮獲xx區(qū)新長征突擊手“優(yōu)秀青年”稱號。

5、醫(yī)院榮獲“xx市衛(wèi)生計生系統(tǒng)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進單位” 稱號。

6、向市失業(yè)辦爭取到穩(wěn)崗補貼資金4.62萬元。

7、配合院長完成向省衛(wèi)計委申報醫(yī)院增加床位數至303張及增加婦科等門診體檢診療項目。

8、配合院長完成、確認醫(yī)?？傤~（1084萬）并維護關系, 處理醫(yī)?；鼥说裙ぷ鳌?/p>

九、存在的問題

1、人才問題是醫(yī)院發(fā)展中亟待解決的瓶頸問題。民營醫(yī)院在職稱評定、學術地位、多點執(zhí)業(yè)、包括專業(yè)學會任職方面等處于弱勢地位，人才結構難以保證人才培養(yǎng)向延續(xù)性, 無法形成穩(wěn)定的人才梯隊, 導致人才配置與醫(yī)院發(fā)展失衡,特別是學科帶頭人和專業(yè)技術人員的引進培養(yǎng)困難。醫(yī)院的核心競爭力不強，主要是職能部門未能把國家政策落實到位，同時我們自身引進核心人才力度方面還須加強。

2、護理隊伍結構分布不合理，人員不穩(wěn)定。相對于公立醫(yī)院擇業(yè)的自由度更大，大部分年輕護士對醫(yī)院缺乏認同感和歸屬感。學習的積極性不高，忠誠度低, 如學習和考核力度加大，就會導致部分人選擇離職，而重新招聘新人，由此陷入惡性循環(huán)。

行政后勤個人述職報告 篇15

伴隨著緊張而忙碌的工作，xx年又悄然過去了，在公司及辦公室各位領導的正確領導，辦公室各工作人員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項工作任務，詳細內容請看下文行政后勤年終總結。

xx年是公司比較特殊的一年，隨著公司生產逐步進入了正軌，公司的管理也逐漸的正規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、從精入手，更好、更細致的做好自己的本職工作，將辦公室變?yōu)楣旧a、生活的堅強后盾。為了在新的一年里更加順利的開展工作，作出更好的成績，特將過去一年里工作的得與失總結如下：

一、工作內容總結

在xx年的工作里，經主任的安排我主要進行了會議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作，具體是：

1.協(xié)助辦公室主任建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反饋、落實領導指示。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。

4.對外來公文、信件、郵件、報刊函件進行簽收、整理保管和發(fā)送工作。

5.負責公司印章使用的登記、簽字工作。

6.負責食堂飯卡的沖值、費用支出、流水帳登記工作。

7.做好會議紀要，接待來訪人員。

8.做好辦公室人員、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資。

9.配合供應部做好物資采購合同的打印，會簽、存檔工作。

10.負責檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。

11.做好領導及辦公室主任臨時交代的工作。其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質量，促進與提高公司管理工作效率，在過去一年的文件管理工作中，按照文件的類別、日期、重要性進行了分類歸檔，針對各分類文件進行了標記，并建立了詳細的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。宣傳工作情況在xx年的宣傳工作中，在主任的指導下，圍繞著更好的做好接待工作，創(chuàng)造一個良好的接待環(huán)境為目的，針對每年的安全月、消防月、以及今年的h1n1流感的實際情況，對大家以文字的形式做了宣傳，為公司的形象增添光彩。生產協(xié)調會情況經主任安排，我代表辦公室參加了每日早晨的生產協(xié)調會議，會議上我認真記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求，并及時報告主任，爭取當天事情當天解決，讓辦公室做好生產的堅強后盾..職工食堂管理情況在主任的領導和安排下，我從今年3月份開始成為食堂每日、每月經費核算的主要人員，為了使職工食堂在不虧損的情況下對飯菜質量進行提高，在主任的指導下我對職員的沖卡費用做了詳細的現金收支臺帳，爭取做到日清月結，將現金合理支出給食堂，讓辦公室做好員工生活的堅強后盾。

二、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，業(yè)務水平仍需提高，需更好的盡自己崗位的職責，這次的自我的總結、領導和同事們的批評指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結有以下幾點：

1、在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應加強學習不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗。

2、與同事交流少，關心同事不夠。具體表現：(1)跟同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流;(2)工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點同事們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，還需進一步努力。

后勤個人述職報告

眾所周知，只有通過實踐，我們才能獲得真正的收獲。為了展示某個階段工作的成果，我們經常要撰寫報告。當我們開始撰寫報告時，需要注意哪些問題呢？現在我向您展示的這份“后勤個人述職報告”是我精心制作的，請您欣賞，歡迎您在這里享受高品質的閱讀體驗！

后勤個人述職報告 篇1

導語：根據中共xx市委組織部、市人事局《關于做好二oo八年機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（xx市人〔2008〕40號文件）要求，按照機關事業(yè)單位的考核范圍、內容、標準、原則、等次等程序，結合我縣實際，于2008年11月26日，安排布置全縣機關事業(yè)單位人員年度考核工作。現將年度考核工作總結如下：

后勤個人述職報告 篇2

巡警后勤述職報告

尊敬的領導：

我是XX市公安局的一名巡警，擔任后勤工作已有五年。感謝領導給予我這次機會，我將詳細述職我在后勤工作中的具體工作，以及所取得的成績和經驗。

一、具體工作

1.保障物資采購

作為巡警后勤的一項重要工作，物資采購是保障我們日常工作的基礎。我負責與供應商進行合作洽談，確保我們所需要的各類物資的質量和價格。并且采取了一系列措施，節(jié)約開支、壓縮成本，例如與供應商簽訂長期合作協(xié)議，提前進行物資儲備等。

2.車輛管理

作為巡警隊伍的一名后勤人員，車輛管理是我工作中的重點。我負責車輛的保養(yǎng)、日常維修以及保險事務的處理。為確保車輛的正常運轉，我建立了規(guī)范的車輛保養(yǎng)制度和定期維修計劃，并與相關維修單位建立了密切的合作關系，及時解決車輛故障問題。

3.裝備管理

巡警隊伍的每位巡警都需要有良好的裝備，以保障工作的順利進行。我負責配發(fā)和管理巡警的裝備，包括警棍、手銬、防彈衣等。我通過建立裝備領取和歸還制度，保障了裝備的完好性，并且定期進行檢查和維修，確保每個巡警都能獲得合適的裝備。

4.場所維護

巡警隊伍的營地是我們工作和生活的重要基地。我負責場所的維護，包括內外清潔、設備維修等。為確保環(huán)境整潔、安全衛(wèi)生，我建立了定期檢查和維護制度，并與相關單位建立聯(lián)系，及時解決設備故障。

二、所取得的成績

1.物資采購方面，我成功與多家供應商達成長期合作，確保了物資的及時配送和質量的可靠性。同時，通過采取措施優(yōu)化采購流程，我成功降低了物資采購成本，為公安局節(jié)約了大量的財政開支。

2.車輛管理方面，我建立了專業(yè)的車輛維護計劃和保養(yǎng)制度，大大提高了車輛的使用壽命和安全性能。車輛故障率明顯下降，保證了巡警工作的連續(xù)性和高效性。

3.裝備管理方面，我建立了完善的裝備領取和歸還制度，確保了裝備的及時配發(fā)和整潔。通過定期檢查和維修，裝備損壞率明顯下降，巡警隊伍獲得了良好的工作裝備。

4.場所維護方面，我加強了對場所的管理和維護，保證了工作和生活環(huán)境的整潔和安全。得到了上級單位的認可和贊許，提升了巡警隊伍的整體形象。

三、經驗與總結

在后勤工作中，我深刻體會到了細節(jié)對于工作的重要性。只有在日常工作中注重細節(jié)，才能確保后勤工作的無縫銜接和高效運轉。同時，我明白了與供應商和維修單位保持溝通的重要性，只有建立良好的合作關系，才能保證后勤工作的順利進行。

我也認識到了團隊協(xié)作的重要性。后勤工作離不開各個崗位的緊密配合，只有在團隊中相互支持和協(xié)作，才能達到最終目標。同時，我也意識到不斷學習和實踐的重要性，只有不斷提升自己的綜合素質和專業(yè)技能，才能更好地適應后勤工作的要求。

感謝領導對我的支持和信任。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的工作水平和綜合素質，為公安隊伍的發(fā)展和社會的安寧做出更大的貢獻。

謝謝！

此致

敬禮

XX市公安局巡警 XX

后勤個人述職報告 篇3

(一)認真做好后勤保障與日常運行治理，實時做好各項基建及設施設備的維修、維護與頤養(yǎng)工作。

上半年共完成了學校400m標準西活動場改造工程、今世裝備制造實訓大樓電路改造工程、圖文信息中心廣場東側水系約1.1千米防腐木護欄維修養(yǎng)護工程、電控學院實訓室配置帶寫字板椅子采購項目、食堂、超市等區(qū)域75塊智能磁卡式水表安裝工程、創(chuàng)業(yè)園三樓所有房間及樓道墻面4160.5平方米的粉刷工程、學生公寓樓多用戶電表自動節(jié)制系統(tǒng)扶植工程、機器工程學院空壓機房搬家扶植項目、學校行政辦公樓2-4層共8間辦公室約240平方米的維改動造工程。

完成了體育場、汽修車間、圖書館等室表里墻面維修共計7000余平方米;完成水暖、電、木各種大小型維修共計1000余次。同時積極共同學院完成了技能大賽、活動會等多項大型運動的后勤保障工作。

(二)積極開展節(jié)能減排工作，打造綠色環(huán)保校園。

開展6月17日到23日的“節(jié)能減排”周運動，通過嚴禁使用大功率電器、節(jié)制耗損性辦公用品、開展無紙化辦公等不合形式的運動，打造勤儉環(huán)保型校園。隨著智能節(jié)水設備及中央控電系統(tǒng)的全面投入使用，使學院節(jié)水節(jié)電的才能將進一步晉升。

(三)實施校園美化工程，增強綠化治理工作，綠化美化校園。

建成了一批綠化美化校園的亮點工程，20xx年校園綠化項目總投資2747232.87元。主要以體育館周圍西側、西南側、8#公寓樓北側綠地為主要區(qū)域進行綠化，綠化總面積約為60667平方米(約91.09畝)，栽植灌木連翹2480株、丁香2256株;喬木云杉1931株、樟子松1932株、金銀木1926株。在校園零星綠化區(qū)域(包括汽車辦事實訓中心東側綠化池、好學路北行道邊、大學生運動中心南行道旁、行政樓天井等)栽植喬木地蠟10株、河北楊36株;栽植灌木丁香20xx株、金銀木1111株、連翹120墩金葉榆120墩;大食堂門前槐樹樹坑縮小、增加圍欄及休閑凳;安裝塑木座椅帶靠背、綠化噴灌工程、維修綠化水井管道等。

為保持校園綠化看賞的統(tǒng)一性，富厚校園景看看賞條理，學校水系周圍綠地繼承種植百日草，種植面積1824m2;大學生運動中心南、南大門西側行道旁及敬業(yè)路旁、清風園南側、南大門1.2號花池等區(qū)域種植高桿金葉榆31株，榆葉梅50株，側柏265m2;為積極共同銀川市城市籌劃扶植工作，掩護學校樹木家當，將我校農場云杉182棵移栽至校園內;

為改良校園土壤質量，匆匆進校園花草樹木的生長，施肥綠化用復合肥10噸，未防止病蟲害的發(fā)生，對校園行道樹、花灌木進行打藥。

組織全校行政教輔部門教職工在繼教處公寓樓南側進行義務植樹運動，加強了職工愛校護綠的責任意識。共同銀川城市籌劃做勤學校農場樹木移栽工作，目前校園籌劃栽植的喬木、花灌木、綠色植被等樹種長勢優(yōu)越，修剪適合，樹形正直，涌現出好看賞心，綠意盎然的景看后果。

完成4#教授教化樓北側厚德廣場扶植項目，總投資143萬元，包括廣場硬化鋪裝、廊架及座椅、游園途徑、花壇、景墻等內容，此項目的完成，為寬大師生提供學習交流和休閑娛樂的運動場所。

(四)增強校園治理，為師生創(chuàng)造優(yōu)越的學習工作情況。

后勤處日常加大衛(wèi)生反省、巡視、監(jiān)督力度，堅持每日對情況衛(wèi)生、行政樓、教授教化樓，公寓樓、實訓樓等樓宇的巡查工作，對物業(yè)公司嚴格要求，量化稽核，每個區(qū)域衛(wèi)生必須保潔到位，不留死角。每月不按期對各部門辦公室衛(wèi)生進行抽查一次，并上網通報，對學院舉行的大型運動提前部署支配到位，先后很好地完成全國技能大賽、活動會等保潔任務。對公寓樓衛(wèi)生加大巡查力度，使校園情況衛(wèi)生整體保持優(yōu)越，為師生營造了一個清潔整潔的學習、生活情況。

(五)增強飲食飲程度安監(jiān)督工作，確保食品衛(wèi)生平安。

學期開學前，聯(lián)系哈納斯公司對食堂所有用氣設施、設備進行了平安用氣反省，確保用氣平安。每月有針對性的開展一項食品平安專項反省整改，切實做到反省、整改有后果有成效。對大食堂東面的情況進行整改，對影響學院整體情況、安裝在地面的三臺抽油煙機(柜)進行了搬移，安裝到大食堂樓頂，對外墻面的油垢進行了擦洗、地面進行了整治。完成了學院承辦的全國性職業(yè)院校技能大賽、自治區(qū)活動會等重大運動的餐飲保障工作。聯(lián)合守衛(wèi)處對食堂從業(yè)人員進行了消防平安、餐飲用氣平安專業(yè)培訓。嚴格落實國家“掃黑除惡”系列運動。聯(lián)合學生處、電控學院在食堂開展了為期一周的“勤儉用餐、文明就餐”運動。

(六)增強醫(yī)療、衛(wèi)生防疫工作，確保師生身體康健。

完成了學院承辦的全國職業(yè)院校技能大賽、區(qū)內技能大賽、學院活動會、全國少年軍校以及教導廳承擔的重大運動等項目的醫(yī)療保障工作。針對校園呈現的風疹疫情，第一光陰采撤消殺、篩查、隔離等步伐，同時第一光陰向學院、疾病防控及教導廳匯等部門陳訴請示，依照學院專題會議精神啟動緊急預案。針對風疹疫情，支配專業(yè)人員對學院公開場合進行專項消殺。此中每天按時對公寓樓進行消殺、通風，并支配專人進行反省。完成了醫(yī)務室的年審驗收。

(七)改進工作風格，認真開展調研工作。

堅持禁絕時到遍地室、系部走訪制度，普遍征求師生看法，進步后勤工作效能。通過深入調研，辦理了師生反應強烈的一些問題，并進一步改動和增加后勤處各項規(guī)章制度，增加辦事方法和種類。

后勤個人述職報告 篇4

篇一：

在20xx年的工作中，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，學習到很多新的知識，積累了很多經驗，使自己對職責更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。

一、主要工作內容

20xx年1月1日至20xx年4月30日，負責公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進行公司規(guī)章制度的建設；20xx年5月1日至20xx年8月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設；20xx年9月1日至20xx年10月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負責**項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設；20xx年11月1日至今，負責公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。

二、主要工作業(yè)績

（一）行政管理工作

1.完成了公司規(guī)章制度建設工作。

主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現企業(yè)現代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎。

2.公文管理工作實現了制度化、規(guī)范化。

建立了各種內、外公共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

3.檔案管理工作實現了規(guī)范化。

建立了公司專業(yè)的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

4.完成了前臺接待的標準化管理。

公司現有三個前臺，均進行了統(tǒng)一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用，為公司各部門的業(yè)務接待起到了模范作用。

5.會議管理基本上實現了標準化。

公司對內、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。

6、印章管理工作基本規(guī)范。

嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

總之，公司的行政管理工作，在xx企業(yè)中已達到了上等水平，我們的公司也跨入了現代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。

（二）信息管理工作

1.加強了網站的管理工作，對網站內容進行了嚴格審核，并不斷充實網站內容、更新網頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網站后臺進行了分析、匯總，及時掌握網站使用動態(tài)。

2.建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。

3.加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制，并提供給公司中、高層領導學習與運用，方便了領導的工作，同時也提高了工作效率。

（三）人力資源管理工作

1.制定并實施了《人力資源管理細則》，規(guī)范了招聘、錄用、轉正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。

2.完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規(guī)范內容，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。

3.企業(yè)文化建設初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮、周年慶典、抗震救災捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發(fā)《項目簡報》41期、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。

（四）后勤管理工作

1.資產管理工作規(guī)范化。

對公司資產在進行徹底清查的基礎上，依據公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類、編號登記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產采購、驗收、入庫、領用、回收、調撥等管理流程。

2.車輛管理工作得到了加強。

對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。

3.辦公用品管理工作規(guī)范化。

實行了辦公用品月計劃制度，并結合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。

（五）總經理辦公室管理工作

1.以創(chuàng)建先進集體為目標，加強本部門的團隊建設與管理，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了的成績。

2.本著嚴要求、勤指導的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。

三、主要工作經驗

1.做人原則：做員工表率，為下屬老師，當同事朋友。

2.做事原則：原則堅定，獎罰分明；身先士卒，帶頭實干。

3.管理原則：理論上高度，實踐到深度；分工要明確，責任必到人。

四、工作中的不足：

1.行政管理力度欠佳，行政監(jiān)督職能不強。

2.規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行制度時有寬松之短、仁慈之弊。

3.考核制度還待進一步完善。

五、新年工作愿景

1.為總經理分憂解難，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現公司的宏偉目標而奮力拼搏。

2.不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經理人。

3.務實敬業(yè)、勇?lián)厝?，希望有機會為企業(yè)做出更大的貢獻。

六、新年工作設想

（一）行政管理工作

1.在對現行規(guī)章制度執(zhí)行進行調查研究的基礎上，進一步修正和完善現行規(guī)章制度，并加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度；

2.新建《合同管理辦法》、《保密管理制度》、《會議管理制度》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工行為規(guī)范》、《工服管理規(guī)定》等規(guī)章制度，以滿足公司發(fā)展的需要；

3.建立企業(yè)危機管理機制，有效預防或應對企業(yè)經營危機；

4.建立規(guī)范的行政監(jiān)督機制，加強行政管理力度。

（二）后勤管理工作

1.完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng)，提高后勤服務質量；

2.加強成本控制管理，避免資源浪費。

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經過兩月來的摸索，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。

作為公司六部一室中的非業(yè)務類部門，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方、照應內外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領導最近、和員工利益關系最密切的部門，因此，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。

對于剛剛參加工作的我來說，現階段的任務就是多學習，多思考，將領導交予的任務做實做細，擴展知識面，盡快使自己成熟起來?，F將任職以來的情況總結如下：

一、工作總結

（一）努力做好行政管理工作

1.為加強公司管理，工作以來，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，切實通過落實各項制度，規(guī)范了工作程序。

2.在集團的統(tǒng)一領導下，組織公司員工參加《建國大業(yè)》首映禮，觀看《建國大業(yè)》電影，在喜迎國慶60周年之際，讓每名員工重溫歷史，增強愛國主義和英雄主義的教育，有利于社會主義精神文明建設和人生觀構建。

3.協(xié)助公司領導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工，更象征我司發(fā)展的新起點，新機遇、新挑戰(zhàn)。

4.與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀錄片。在節(jié)目錄制過程中，與電視臺工作人員一同深入基層，了解園區(qū)現有產業(yè)結構，為深化對園區(qū)的進一步認識起著積極推動作用。同時，我也通過與管委會工作人員的積極配合，拓展了人際關系，各方面組織協(xié)調能力也有所提高。

（二）全力做好后勤保障工作

1.對打印機、復印機、傳真機、計算機及網絡等辦公設備的保養(yǎng)與維護。公司建立幾月來，各種設備不斷增加，維護難度也隨之增加。為避免因設備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決，大問題積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修，在最短時間內確保員工使用不受影響。

2.辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。

3.加強車輛管理，保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴格把關、統(tǒng)一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務用車及時、快捷、安全。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點，堅持事前申報，保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養(yǎng)。

4.管理物業(yè)工作。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境，抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜。

二、工作中的不足

1.工作中沒有做好統(tǒng)籌安排，經常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。

2.缺乏工作經驗，對于突發(fā)事件的處理辦法不多。

3.文學功底不夠扎實，公文寫作能力有待提高。

三、今后的工作思路

1.＂沒有規(guī)矩，不成方圓。＂

辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的集體。辦公室每天面對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的辦法就是依靠制度。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據可依。辦公室對于某些具體事務可依實際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計，這樣可以大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理工作上。

2.做好行政工作首先要做好計劃，學會統(tǒng)籌安排，做到每日“朝計劃，晚總結”。領導安排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。

3.端正態(tài)度，銘記態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋，主動思考，主動工作，提前做到。工作無小事，我要積極探索和總結適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余。

4.對于領導安排完的任務，要做到及時反饋。

5.做事要用心，細節(jié)之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發(fā)現別人的優(yōu)點，做到取長補短。

6.培養(yǎng)工作熱情與責任感。要將公事當做家事，當做自己事對待，牢記工作是為自己，不是為別人，時刻激勵自己以飽滿的精神面貌干好每一項工作。

7.加強公文寫作訓練，多閱讀相關書籍，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀易懂。

8.積極與領導進行交流，工作上和思想上出現的問題及時匯報，也希望領導能夠對我的不足之處進行批評指正，以便我能夠及時改正，使我的工作更加完善。

對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關重要的，它對我們今后的社會定位和事業(yè)發(fā)展方向會起到很大的引導作用。

因此我格外珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學知識和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢盡快掌握各項業(yè)務技能，踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步，盡快從一名剛剛走出校門的大學生轉變?yōu)橐幻殘龈蓪ⅲ瑸楣镜陌l(fā)展盡我綿薄之力。

后勤個人述職報告 篇5

后勤離退休職工大多數從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作管理經驗，集團黨政認為這是做好后勤工作的一支依靠力量，應該充分發(fā)揮他們的作用。因此，我們以不同的方式盡可能聽取他們的意見，尊重他們的建議，改進我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實地的工作作風；要加強對年青職工工作技能的培訓；要建設一支技術型的后勤保障隊伍；要學習全國高校先進后勤管理經驗，加強校際之間的橫向聯(lián)系；要關心后勤職工的思想進步，學習提高，家庭生活，創(chuàng)造一個讓他們施展才華的內部環(huán)境等建議，非常重要，十分貼切，完全是長期后勤工作的經驗之談。后勤部門已采納他們的建議，加強了在這些方面的工作，成效已經逐年顯示出來。后勤部門總經理每年在年末座談會上都要把集團―年來，工作取得的成績和存在的問題向老同志如實匯報，對下一年工作設想征求他們意見，創(chuàng)造條件讓他們參與集團的管理工作，讓他們知道集團在做什么，想做什么，重大后勤部門在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個全面的了解，讓他們?yōu)楹笄诓块T思考更深層次的管理問題，提出更好的意見和建議。我們也深刻的體會到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財富。

后勤個人述職報告 篇6

后勤工作是學校整體工作的一個重要組成部分，承擔著當家理財，營造良好校園環(huán)境，為教學提供保障的重任。我校的后勤工作，遵循學?？傮w工作思路和后勤工作計劃，以提供良好的物質條件和優(yōu)質的教育教學環(huán)境為重點，在工作中堅持以“雙服務”為宗旨，服務于教育教學，服務于教職工生活，強化后勤工作人員素質，切實提高后勤管理的質量和效率。

一、健全制度，規(guī)范管理，確保各項工作順利開展。

學校后勤管理工作在學校管理和發(fā)展中具有基礎性、保障性的重要作用。因此，我校的后勤工作，以“雙服務”為宗旨，牢固樹立服務育人的思想，求真務實，科學管理，開源節(jié)流，增收節(jié)支，把有限的財力、物力合理地用在了學校建設、管理之上，充分發(fā)揮學校后勤的保障作用，確保學校實現持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。為了更好地加強后勤工作的管理，充分調動后勤職工的工作積極性，我校對照《學校工作管理手冊》建立健全了一整套后勤各類人員的規(guī)章制度以及各個崗位的職責。各項制度的健全，使我校全體員工得以認真對照，履行自己的職責，扎扎實實地工作。

二、規(guī)范財務行為，管好固定資產，做到勤儉持家。

我校后勤財務人員認真學習法律規(guī)章、財經制度，做到帳目日清月結，帳款相符無差錯;建立預算支出財會專業(yè)人員把好第一關，校長審核的層層把關制，做到收支有計劃、有審批、有手續(xù);做好校長的參謀和助手，為學校當家理財。 協(xié)助校長堅決執(zhí)行市教育局、物

價局文件，規(guī)范學校收費工作，做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作;嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經紀律，為學校管好、用好錢;堅持一支筆審批，對重要開支，及時向校長匯報，積極出主意、想辦法、尋求解決問題的有效途徑。加強收費行為管理，嚴肅財經紀律，禁止亂收費，做到收支兩條線，所有收費必須上交街道財政所。根據教育、教學和師生生活中的需求，及時購買教育、教學用品，確保教學工作正常進行。堅持合理開支的原則，修舊利廢，把節(jié)約每一分錢當作大事來抓。

明確固定資產的管理范圍，按照財務部門的管理規(guī)范進行管理，建好由財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的固定資產總分類賬，并做到賬實相符。學校辦公用品購置后及時登記，入帳，并建立損失賠償制度。對學校的固定資產及時核查，按規(guī)定進行上報、審批?？茖W地管理學校的資產，利用暑假期間為教室安裝了防盜網和防盜門，確保我校固定資產的安全。

三、按部就班、合理運用資金，努力改善辦學條件。

后勤部門管的情況很多很雜：吃、喝、拉、撒、睡、生、老、病、死、退等，無所不包。這些工作關系到師生員工的切身利益。后勤人員只有為學校師生員工的工作生活提供方便，滿足他們的合理要求，才能解除他們的精神負擔，使他們能夠專心致志地從事工作和學習。本年度，根據"立足現實，著眼未來，科學布局，分步實施"的原則，我校克服資金的困難，做了如下實事：

1、為優(yōu)化、美化校園，學校派專人管理，進行樹木的剪修、草

地綠化，栽花種花，優(yōu)化師生工作、生活環(huán)境，美化校園。

2、學校投入了大量的財力、物力對我校取曖爐具進行改造和更新。確保冬季取暖的正常進行。利用暑假為教室翻修了地面，并對破損的門窗進行了維修，確保老師和學生有一個良好的學習環(huán)境。為值班室和門衛(wèi)室安裝了曖氣，排除了煤爐取曖的安全隱患，確保了值班人員的生命安全。

3、積極做好勤工儉學工作，強化管理，對水、電、綠化、清潔等具體工作勤檢查。開源節(jié)流、勤儉持家，確保實現少花錢、多辦事、辦好事。

4、在今年h1n1肆虐的期間，我們后勤人員為學校提供了堅實有力的保障，為全校師生購買了消毒藥品，并認真按照說明進行消毒，確保了全體師生的身體健康。

5、做好教師工資、職稱評定考核工作，做好離退休老教師的慰問工作，做好計劃生育工作。20_年的教師節(jié)、八月十五、十月一和重陽節(jié)即將來臨之即，為了全校老師的身體健康，特意聯(lián)系了寶坻計生服務中心，組織全校教師進行全面的體檢。本次全面健康體檢包括了內科、血糖、血脂、肝功能、胸透、血常規(guī)、血流變、心電圖、肝膽b超、女教師還有婦科檢查和婦科b超。老師們十分滿意，對此活動贊不絕口。

四、綜合治理，安全穩(wěn)定，充分發(fā)揮后勤的保障作用。

認真學習和執(zhí)行天津市《關于學校安全與治安管理工作的若干規(guī)定》，牢固確立安全第一的意識，把學校安全工作列入學校管理的重

要議事日程，建立一套行之有效的學校安全管理體系。對活動區(qū)的器械天天檢查，杜絕事故隱患。我們后勤人員緊緊配合學校抓常規(guī)管理，做到學生課間有教師監(jiān)督，路隊有教師護送，活動區(qū)域有老師跟蹤，落實保衛(wèi)工作的一日常規(guī)，建立交接班制度。 加強學校財產保衛(wèi)和學生保衛(wèi)工作，積極與公安機關配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全體系。

總務處與教務處、德育處密切配合，在學生中成立了紀律、環(huán)境、衛(wèi)生、安全檢查組，利用課余休息時間對全校的紀律情況、環(huán)境衛(wèi)生狀況、安全防范措施進行巡回檢查，發(fā)現問題及時糾正，并倡導師生如發(fā)現學校有不安全隱患可隨時向總務后勤反映。同時，在后勤工作中還充分發(fā)揮教師的參與評議作用。

我們相信，在街道教委領導的正確指導下，在學校領導班子的精心謀劃下，在全體教師的共同努力下，我們黑豆窩中心小學的后勤工作將會開創(chuàng)出一片新的天地。

后勤個人述職報告 篇7

在日常工作和生活中，我始終牢固樹立遵紀守法、愛崗敬業(yè)、防微杜漸的意識，在思想上進一步筑起反腐防線。時刻用反面教材警示自己，嚴格遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和有關規(guī)定，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。清醒認識自身工作的任務、意義，從而更好的為單位發(fā)展的大局服務，為廣大的人民群眾服務，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。

雖然一年來的工作開展是成功的，但自身仍存在著不足之處。一是理論學習不夠深入，沒有用客觀地處理好工作中存在的不足。二是工作中缺少預見性，科學地管理日常事務能力有待提高。

針對以上存在的問題，我相信有領導的關懷和同事們的幫助支持，有我堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷地克服缺點，努力完善自我，在本職的工作崗位上做出更多的成績、更大的貢獻，把自己的工作水平推向一個新的臺階！

內勤述職報告四篇

大致來講，背后都離不開一段探索的旅程，供我們更好地向上級匯報工作。無論是在工作中還是生活中，報告都扮演著重要的角色，而報告的標題則有其固定的寫作規(guī)范。在接下來的文章中，我們將從不同視角深入分析“內勤述職報告”，請別忘了將這個網頁加入書簽，以便隨時查看！

內勤述職報告(篇1)

一、狠抓理賠和防災防損質量的提高。

公司從狠抓第一現場的查勘率入手，堅持實事求是、“迅速、及時、準確、合理”的原則。只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持趕到第一現場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便。一是堅持雙人查勘，雙人定損，交叉做案，限時賠付，不斷提高服務質量；二是堅持24小時值班制度，積極參與“三個中心”建設，以進一步提高服務水平；三是加強考核、加大督查力度。對理賠過程中出現各種問題一經查實，輕者批評教育，重者嚴肅處理，決不姑息。

二、調整經營思路，強化創(chuàng)新意識，提高公司效益水平

今年我司在抓好效益型險種業(yè)務的同時，也認真梳理“垃圾”業(yè)務，對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅決予以放棄，對賠付率較高但仍存在一點利潤空間的險種選擇性承保。去年我司農險、養(yǎng)殖業(yè)保險賠付率高達106%，我司從大局出發(fā)，堅決的暫停該險種的發(fā)展。企業(yè)一攬子保險存在保險費低，保障范圍大、保險金額高的經營風險，特別是遇到洪澇災害、被盜的事件，往往造成較高的.賠付率，我公司從效益出發(fā)，對該險種的承保范圍、承保條件進行了嚴格的限制。在注重各險種效益發(fā)展的同時，我們改變以往的經營套路，x廠車險業(yè)務屬于我司續(xù)保業(yè)務，續(xù)保時間為9月份，但今年多家保險公司對此業(yè)務虎視眈眈，介入競爭，企圖分羹，為保證萬無一失，我司果斷提前續(xù)保，使其他保險公司措手不及，穩(wěn)固了業(yè)務的發(fā)展。紙業(yè)有限公司保險業(yè)務一直以來是我司囊中之物，續(xù)保是在11月份，公司經理室知道一旦提前續(xù)保，當年不僅會損失幾萬元保險費，也加大了下半年的業(yè)務壓力，但是為了彌補上半年因丟棄“垃圾”險種而帶來的業(yè)務缺口，更好的調整序時業(yè)務結構，更多的實現已賺凈保費，決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險業(yè)務。我司這些工作是適應股份制改革后經營工作新形勢的發(fā)展需要做出的大膽嘗試，也是轉變思想的實驗性思路。

正是由于我司員工能勇于承擔重任，善于開動腦筋，充分調動積極性和創(chuàng)造性，做到人人有擔子，個個有責任，因而，在強大的外部競爭中，我司上半年不僅沒有丟失任何陣地，鞏固了我司財險市場龍頭老大的地位，還實現了新增業(yè)務的突破。

內勤述職報告(篇2)

我來公司工作已兩年多時間，在任職期間，我非常感謝公司領導特別是劉總、王總及各位同事的支持與幫助。我也很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員。我很慶幸自己來到了公司，來到一個很溫暖的部門，有領導的關愛，有同事的愛護，感受到這種集體的氛圍，來公司我體會很多，也學到很多，讓自己成長了很多。更感謝領導的器重和關照，我在工作上也有了突破和改進，在以后工作總我會嚴格要求自己，做好自己的本職工作。

作為原料事業(yè)部的銷售內勤，我知道崗位的重要性，銷售內勤是一個承上啟下、需要溝通、協(xié)調、多方面聯(lián)系的重要崗位，為銷售業(yè)務人員做好保障。兩年多期間，我對銷售內勤的各種工作都有接觸，這些工作對一個人的要求也很高，需要很好很強的耐心、細心。找車發(fā)貨，物流發(fā)貨，文件整理，合同整理，數據分析等各項工作都需要認真的去做，面對這些繁多的日常事務，要有頭有尾，有安排有跟蹤，這些都增強了我協(xié)調工作意識，這兩年來對工作我也是力求自己做到讓公司、領導滿意，可是工作中，出現了一些錯誤，也給公司照成了損失，我表示對公司，對領導歉意，

我自己認識自己身上有很多的缺點和不足，我也在一點點的進行自我的改進，自我完善。

一、切實做好自己工作

加強工作技能，在工作上力求做的高質高量高效，切切實實做好自己的本職工作，做好領導交代的每項任務；服從領導的指揮和安排；加強自己的工作技能，在工作質量和效率上嚴格要求自己，減少錯誤的發(fā)生。細節(jié)的工作特別能考驗一個人。

二、加強統(tǒng)籌和管理

銷售內勤工作本身就會面臨著很多繁瑣的日常事務，解決問題要一件件解決；如果僅僅面對做單件事情，很容易遺漏一些環(huán)節(jié)，把點的工作提升到面上來，做到全局的統(tǒng)籌和管理。

三、加強部門內?咳嗽斃?

內勤工作崗位上，新加入了員工，需要學習，也需要大家之間的磨合和配合，不過這些都不是問題，工作中通過配合都能達到協(xié)調工作的目的，而且這也是我需要關注的地方，在工作中經常溝通和交流，發(fā)現問題、解決問題。

四、加強與公司內部其他人員的協(xié)調

工作中，在與業(yè)務人員、其他部門人員都要好好的配合，包括其他部門、財務部、人力資源補等，需要相互的幫助和支持。

五、自我工作總結、審查

經常檢查、審視自己的工作是一個好習慣，這樣有益于查漏補缺，了解自己工作的進展，有沒有偏離自己的方向，以便于更好的開展下一步工作。

六、加強自我學習，提高自己

學習是一個人成長的動力，沒喲學習一個人不會有進步，所以我要加強自身的學習，拓展知識面，努力提高自己。我會通過自己的努力，提升自己的工作能力，做一名優(yōu)秀、卓越的員工。①工作的積極性不高，也就是他們常說的要性不強

②不是很有激情，缺乏主動性

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習相關專業(yè)知道，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻對客戶在銷售或使用的過程中出現的質量等問題，給予相關部門及時的反饋做到妥善處理。

時間從指間流逝，我們將揮別今年的日子了，我們需要作好崗位年度的工作總結回顧。通過總結一年工作來分析不足，提高自己的工作能力。崗位年終工作總結怎么寫才能讓人眼前一亮呢？工作總結之家的編輯特別為你收集的“銷售內勤年度工作總結20xx年范文怎么寫”，相信你能從本文中找到需要的內容。

內勤述職報告(篇3)

酒業(yè)公司內勤述職報告

尊敬的領導：

您好！本人擔任酒業(yè)公司內勤已有一年多的時間了，在這期間，我深感責任重大，工作辛苦但也充實。在此，我將向您詳細述職，回顧過去一年的工作表現，并向您展望未來的發(fā)展。

一、業(yè)務支持與協(xié)調

作為酒業(yè)公司內勤，我在日常工作中主要承擔了業(yè)務支持與協(xié)調的責任。我負責與銷售團隊緊密配合，通過有效的溝通和協(xié)調確保各項業(yè)務順利進行。我及時處理銷售人員的業(yè)務報告和訂單，確保信息的準確傳遞和流程的順暢，為銷售團隊提供了有力的支持。

另外，我負責與供應商和客戶之間的聯(lián)系，協(xié)助銷售人員與客戶開展業(yè)務談判，促進合作關系的穩(wěn)固和發(fā)展。我建立了良好的合作伙伴關系，與供應商和客戶之間形成了良好的信任和互動，為公司業(yè)務發(fā)展提供了有力支持。

二、文檔管理與報告撰寫

作為內勤人員，文檔管理與報告撰寫是我的重要職責。我負責日常業(yè)務數據的統(tǒng)計與分析，定期匯總并撰寫各種報告以供管理層審閱。我熟練使用各種辦公軟件，能夠高效地整理和處理大量信息，確保報告的準確、全面且規(guī)范。我還參與了公司內部制度和流程文件的修訂和撰寫工作，為公司的管理工作提供了有效的支持。

三、會議組織與協(xié)調

作為內勤，我負責公司內外部會議的組織與協(xié)調工作。我能夠根據會議目的和需求，制定詳細的會議計劃和議程，協(xié)調與會人員的安排，保證會議的順利召開。我負責會議的會務工作，包括場地布置、設備準備、餐飲安排等，確保會議的各項細節(jié)得到妥善處理。我還負責會議記錄和會議紀要的編寫與整理，確保會議決議和重要信息的準確傳達和落實。

四、辦公室管理與維護

作為辦公室的管理者之一，我負責辦公室日常的管理與維護工作。我倡導整潔的辦公環(huán)境，負責辦公用品的采購與管理，確保員工的工作環(huán)境舒適和動力的提升。我定期組織辦公室的清潔與整理，保持辦公室的良好形象。我還負責辦公設備的維修與保養(yǎng)工作，確保設備的正常運轉和員工的工作順利進行。

展望未來：

在未來，我將不斷努力提升自己的業(yè)務素質與專業(yè)素養(yǎng)。我將積極關注行業(yè)動態(tài)，學習和應用新的業(yè)務技能和知識，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質。我將繼續(xù)加強團隊合作與交流，與同事們共同努力，推動酒業(yè)公司的發(fā)展壯大。

總結：

在過去的一年里，我按照公司要求，認真努力地履行了我的崗位責任，順利地完成了各項工作任務。我的工作嚴謹、細致、負責，取得了部門主管和同事的一致認可。我相信只要不斷學習與進取，不斷提升自己的工作能力與業(yè)務水平，我一定能夠勝任更高級別的工作崗位。感謝領導對我的支持與信任！

酒業(yè)公司內勤

XXX（您的姓名）

日期：

內勤述職報告(篇4)

一年很快過去了。一年來，在領導和同事的關心和幫助下，我部以“把工作做得更好”為目標，培養(yǎng)了創(chuàng)新意識，積極取得了成功。完成了各項內部工作，思想意識進一步提高。今年主要工作總結如下：

1.思想政治表現、品德素質和職業(yè)發(fā)展品德。

內務部全體工作人員認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報刊雜志書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識； ，有強烈的責任心和敬業(yè)精神，積極認真學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

為了做好工作，我們辦公室的后臺員工不怕麻煩。他們虛心向領導請教，向同事學習，自己探索實踐。在很短的時間內，他們就熟悉了辦公室工作。工作，明確工作的程序和方向，提高工作能力，在具體工作中形成清晰的工作思路，能順利開展工作，熟練、順利地完成工作。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)。

我們都非常熱愛自己的工作，能正確認真地對待每一份工作，努力工作，熱心為大家服務，遵守勞動紀律，保證準時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班才能按時完成工作，加班才能保證工作能按時完成。

四、工作質量成就、福利和貢獻。

上班前制定個人工作計劃，按主次順序及時完成各項工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高，同時在工作中也學到了很多，鍛煉了自己。通過不懈的努力，工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作新局面，為xx公司做出了應有的貢獻。

總結一年來的工作，雖然取得了一定的進展和成績，但在一些方面還存在不足。比如創(chuàng)造性的工作思路不多，個別的工作不夠完善，需要在以后的工作中加以改進。新的一年，我們將繼續(xù)認真學習各項政策法規(guī)，努力把我們的思想意識和工作效率全面提升到一個新的水平，為我司辦公后勤事業(yè)部的發(fā)展做出更大更大的貢獻.