班組長的述職報告

班組長的述職報告(匯集5篇)。

為了更好的開展下一階段的工作,我們都需要寫報告，報告雖不需批復,卻是下級機關以此取得上級機關的支持 指導的橋梁。您是不是不太清楚報告怎么寫呢？為今天的主題編輯為您整理了“班組長的述職報告”，請相信由于篇幅的關系文章中未涉及的信息也很少！

班組長的述職報告 篇1

鐵路班組長述職報告

尊敬的領導：

我是某鐵路班組的班組長，我非常榮幸地向您匯報過去一年來我們班組的工作情況。

一、進一步完善班組管理制度

我們班組在過去一年中制定并完善了許多管理制度，包括值班制度、安全生產(chǎn)制度、現(xiàn)場施工管理制度等，這有助于加強班組的組織紀律，提高工作效率。

二、加強員工培訓

在過去一年中，我們班組積極開展各種培訓活動，包括技能培訓、安全生產(chǎn)培訓等，以提高員工的技能水平和安全意識，確保班組工作高效、安全和穩(wěn)定。

三、執(zhí)行工作任務

我們班組嚴格執(zhí)行車間和工廠下達的各項任務指令，按照計劃有序地進行施工，確保了鐵路修建進程的順利進行。

四、加強工作質量和安全生產(chǎn)

為了確保班組的工作質量和安全生產(chǎn)，我們班組始終嚴格按照規(guī)范和標準進行施工，積極推行“安全第一、質量優(yōu)先”的工作理念，保證了施工質量的高標準和工作場所的安全。

五、協(xié)同配合各班組與外部單位

我們班組積極與其他班組和外部單位進行聯(lián)系和配合，協(xié)同完成共同任務，達到了高效、穩(wěn)定、安全的工作目標。

以上是我們班組在過去一年中的工作情況，我希望這份述職報告能夠向您證明我們班組在工作中的能力與貢獻，同時也希望得到您的指導和支持，以便我們班組更好地為構建鐵路交通安全、高效、可靠的體系而努力工作。

謝謝！

班組長的述職報告 篇2

煉化班組長述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是煉化班組的班組長，今天非常榮幸能夠在這里向各位匯報我的工作情況和成果。過去的一年，我?guī)ьI班組成員，努力工作，取得了一系列顯著的成績，并且積極推動團隊的發(fā)展和進步。

我要向大家匯報我們在生產(chǎn)方面取得的成果。在過去的一年里，我們始終將安全生產(chǎn)放在首位，牢固樹立“安全第一”的理念，并將其貫徹到生產(chǎn)實踐中。我們加強了對設備設施的檢修和維護，完善了安全操作規(guī)程，提高了操作人員的安全意識和操作技能。通過我們的努力，一年來我們的班組沒有發(fā)生任何安全事故，保持了良好的生產(chǎn)秩序和穩(wěn)定的生產(chǎn)水平。

在工作質量方面，我們精益求精，追求卓越。我們嚴格執(zhí)行工作流程，提高工藝參數(shù)控制的準確性，注重產(chǎn)品質量監(jiān)控，及時調整工藝參數(shù)，確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)定性和一致性。我們還加強了技術培訓和學習，不斷提高團隊成員的專業(yè)素質和技能水平。通過這些努力，我們的工作質量得到了領導和客戶的一致好評，產(chǎn)品合格率穩(wěn)定在96%以上。

在團隊合作和溝通方面，我們取得了令人矚目的成績。在過去的一年里，我們班組成員相互支持，密切配合，共同協(xié)作，形成了緊密團結的工作氛圍。我們定期召開班組會議，分享工作心得和經(jīng)驗，解決工作中遇到的問題。通過溝通交流，我們不斷提高了團隊的凝聚力和工作效率。我們還積極參與公司組織的團隊活動，加強了團隊成員之間的交流與了解。這些努力為我們班組的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。

我想分享一些個人的心得和感悟。作為班組長，我既是團隊的一員，也是團隊的組織者和領導者。在過去的一年里，我相信毅力和努力是取得成功的關鍵。我堅信，只有不斷努力，持之以恒，才能夠突破困難，實現(xiàn)目標。同時，我還學會了傾聽和理解，尊重每個團隊成員的意見和建議。只有相互理解和支持，才能夠形成團隊的合力，共同實現(xiàn)目標。

通過我和團隊成員的共同努力，我們已經(jīng)取得了一定的成績，但我們也意識到還有很多挑戰(zhàn)需要面對和解決。下一步，我們將進一步優(yōu)化工作流程，提高生產(chǎn)效率和質量。我們將繼續(xù)加強溝通和合作，提升團隊的凝聚力和協(xié)作能力。我們相信，在各位的大力支持和鼓勵下，我們的班組一定會取得更大的成績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

在今后的工作中，我將更加珍惜這份工作，更加努力工作，不斷提高自己的能力和素質。我相信，只要我們團結一心，共同努力，煉化班組的明天一定會更加美好！

小編感謝您的閱讀！

班組長的述職報告 篇3

尊敬的領導、同事：

我是XX車間電機班組長，我通過這份述職報告，向您全面通報我們班組的近期工作情況。

一、班組情況

經(jīng)過多年的發(fā)展，我們電機班組已經(jīng)成為了車間內一支專業(yè)、高效的班組。我們由5名電機技術工人組成，其中有2名高級技師，3名技師，并且大家都具備多年的實際工作經(jīng)驗，可以勝任各種電機維修、故障排除、改造、升級等工作任務。班組內部積極upup彩票開展班組建設工作，每周例會進行工作交流和技術培訓，優(yōu)化工作流程和提高工作效率。

二、工作內容

1.完成承接的各類電機維修、故障排除、檢測工作任務。

2.參與長周期設備維保項目，按計劃完成設備檢修工作。

3.為加工部門提供電機調試以及技術支持服務。

4.參與新增或更換設備的調試及調整工作。

5.積極推進班組5S管理，改善工作環(huán)境。

三、工作亮點

1.班組在承接電機檢修任務時，通過建立責任人制度，在任務啟動時制定任務計劃，明確定義每個人的責任范圍，明確任務開始時間、工作內容及完成時間，有效減少了工作交接時的不順暢，節(jié)約了大量的時間和人力成本。

2.針對檢修工作中出現(xiàn)的常見故障及難點問題，提前組織工程師進行技術培訓和授課，提高工作人員技能水平。

3.在長周期設備維保項目中，我班組通過將大型設備拆卸至子設備水平后，進行逐一檢測和維護，提高了維保效果和維保周期。

四、目前困難和問題

1.面對新裝備的安裝，班組技師人數(shù)有限，影響了工作時間的安排及任務的完成度。

2.企業(yè)生產(chǎn)快速發(fā)展，各部門工作任務飽和度提高，班組維修任務的緊急度同步提高。

3.缺乏先進的檢測設備和設備維修和換新的資金。

五、展望與計劃

1.盡快制定班組存在的人員不足問題，到年底計劃招聘1-2名新專業(yè)電機技術工。

2.調整班組工作安排模式，優(yōu)化工作流程，提升工作效率。

3.對于缺少的設備和資金補充，計劃向企業(yè)部門匯報，并爭取部門的支持和資助。

總體而言，我們電機班組將以更加高效、專業(yè)的態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)提供更加優(yōu)質的服務，力爭做到以更好的工作狀態(tài)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值。

謝謝大家的支持, 我愿意接受任何建議，并希望成為您對于我們班組，持續(xù)合作的可靠伙伴。

班組長的述職報告 篇4

各位領導、各位代表：

時間一天天的即將走完20xx年，在過去的一年中，我收獲了很多，也認識到了自己的許多不足，在20xx年到來之際，我對20xx年的工作進行述職，有不妥之處，請領導和同事們批評和指正。

一、提高思想覺悟，向黨組織靠攏。

我通過對“鄧小平理論”、“三個代表”以及“可持續(xù)發(fā)展觀”等重要思想的學習，使我增加了對黨的認識，并且提高了黨性和政治洞察力，樹立了全心全意為人民服務的意識。并且網(wǎng)絡、報刊、雜志等學習新思想，獲得新認知。使自己積極的且堅定不移的向黨組織靠攏，爭取早日成為一名正式的優(yōu)秀的黨員。

二、不辱使命，恪盡職守，做好當值的帶頭人。

“沒有不好的員工，只有不強的領導?！比粘６嗯c員工坦誠交流，給他們精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他們。平時采取措施為他們排憂解難，做好服務工作。讓他們時刻感受到有困難，首先想到班長，大環(huán)境影響到我們日常的正常生產(chǎn)，原材料、備品備件時有不足，設備故障修復率逐漸下降，因沒備件臨時修復暫用的情況很多，所以班長的工作量也日益俱增。班組之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙、同事之間發(fā)生了口角等等我都進行妥善解決，不至于因處理不及時而窩工、怠工影響生產(chǎn)。yjs21.CoM

三、改變工作習慣和工作方式，中夜班彰顯班長的職責。

一年來，我改變以往的工作方式，夜里公司領導都不在現(xiàn)場，各崗位的工作更需要有人過問，部分任務量不太大的崗位會出現(xiàn)工作懈怠的情況，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)違章立即制止，避免發(fā)生事故。日常注意檢查各崗位的勞動紀律，對違反的人員進行嚴肅批評和考核，促使他們遵章守紀完成8小時的工作任務。

四、遇事冷靜，處事果斷，有效避免事故。

一年來，工作中無論遇到多么棘手的問題我從不感情用事，是非分明，公正、公平地對待所車間發(fā)生的任何事。針對生產(chǎn)上遇到的突發(fā)事故能夠冷靜的做出處理結果，避免了事故的發(fā)生，例如遇到緊急停電，安全閥故障起跳等等。首先保證了人員的安全，在20xx年的一年中，全班無一起安全事故。

五、自我加壓，增加巡檢次數(shù)，確保安全生產(chǎn)。

生產(chǎn)管理的伸縮性很大，我始終認為我當班的8個小時，身負重任，期間發(fā)生的任何事我感到很對不起自己的崗位，更對不起廠領導對我的信任，既然領導賦予了我這一使命，我要全力做好，首先嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做到，不讓別人說半個“不” 字。在中夜班，領導都不在，全廠的生產(chǎn)安全重擔都放到了我的身上，只有多巡檢，才能確保設備的正常運行，才能保證生產(chǎn)的正常進行。

六、存在的問題和下一年努力的方向。

1、在管理方法上力求創(chuàng)新，主動查找生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的漏洞，及時調整工作思路和方法，對得起自己的崗位，保證生產(chǎn)任務的順利完成。

2、隨著設備的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及維護的監(jiān)督力度。常做多做事故預想，提高對突發(fā)事件的應變能力，保證生產(chǎn)安全。加強人員責任心管理，發(fā)現(xiàn)問題責任到人；加強設備的“故障”管理工作，對積極主動學習新知識，新技術，和公司的決策保持一致，適應公司發(fā)展壯大的于一些易出、老出的故障點，要追究到底查出原因。

3、充分發(fā)揮班組調度職能，提高工作效率，工作中積極創(chuàng)造條件，全盤考慮，統(tǒng)籌安排，樹立主人翁意識，維護企業(yè)的利益，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責，作為一名班長要把工作與實際生產(chǎn)相結合不斷總結創(chuàng)新，開拓進取，做一名合格的基層管理人員。

我的述職完畢，謝謝大家！

班組長的述職報告 篇5

尊敬的各位領導，上（下）午好：

今天，我很榮幸能再一次參加輸煤運行班長競崗述職報告會，以表達我熱切希望能競爭到班長崗位，為企業(yè)作出更大貢獻的愿望，以及聆聽各位領導對我過去以來工作的批評和對今后的期望。 自從我公司#1機組168試運以來，我在集控員崗位已工作一年多，親身經(jīng)歷了輸煤系統(tǒng)從最初的設備磨合不穩(wěn)定期，到如今各項工作已逐步走向正軌的進步歷程。在這期間，我從一名新手集控員，成長為可以熟練操作整個輸煤系統(tǒng)運行的主值集控員，在與班長楊永華同志的共事中，也學習到了很多寶貴的管理經(jīng)驗。

運行班長，是企業(yè)中的兵頭將尾，職位雖不算高，但在企業(yè)生產(chǎn)活動中卻是最前線的指揮員，在部門主任、主管與班員之間，起著承上啟下的作用，對上嚴格遵守公司和部門的各項規(guī)章制度，帶領班組安全高效完成生產(chǎn)任務及班組建設要求；對下負責整個班組的管理，是與班員最接近的管理者，需要隨時掌握班員的思想動態(tài)，合理安排好每一項上級布置的工作任務，我認為當好一名班長，應具備以下幾點素質：

第一，具備一定的班組管理能力：

班長最重要的職責就是管理班組，班長的管理能力對班組執(zhí)行力起到?jīng)Q定性的影響，每個管理者都會有自己不同的管理方法與風格。而這次如果我能如愿當上班長，我會按“制度是基石，執(zhí)行是關鍵，溝通是橋梁”的主導思想來管理班組。

首先“制度是基石”是指班長對班組的管理，必須用明確的制度來規(guī)范班員的行為，做到每一位班員責任明確、任務明確、紀律明確、獎懲明確，讓管理行為有章可循，避免管理行為隨意性。在制度面前人人平等，無特殊分子。試想一下，如果沒有制度作為依據(jù)，那么管理必將陷入無序無度的混亂之中，所以對班組現(xiàn)有制度的整理和補充細化，將是我當班長后的首要任務之一，同時針對在制度的實施過程中發(fā)現(xiàn)的不合理之處不斷修改，使其更能適應生產(chǎn)實際的需要。制度制訂應充分發(fā)揚民主，聽取班員的意見，最大程度讓制度更具合理性。

2、“執(zhí)行是關鍵”，再好的制度，如果執(zhí)行不嚴，那就是空談。久而久之，會讓某些員工認為制度本身就是用來擺設的錯覺，如果突然嚴格執(zhí)行了，反而會讓他們覺得很不適應，認為管理者是在“整人”。我認為在制度執(zhí)行上始終保持一定的力度是必要的，應避免執(zhí)行時忽松忽緊，流于形式。對班長來說，制度執(zhí)行是否能得到班員的認可并長期堅持執(zhí)行，是考驗班長意志和能力的重要指標。班長應在管理中敢做敢為，不能因為怕得罪人而放松管理做老好人，做到有理有節(jié)，公平合理，用以身作則的正能量引領班組形成積極向上的思想氛圍。

制度執(zhí)行還必須要強調效果，通過執(zhí)行制度使班組的勞動紀律、業(yè)務技能、工作效率有明顯的提高，使工作效率和質量得到明顯提高，有了效果班員才會認同制度執(zhí)行的必要性，才會形成自覺遵守制度的良好習慣。

3、“溝通是橋梁”是指在班組管理過程中，不可避免的會產(chǎn)生各種各樣的矛盾，而我認為，良好的溝通是解決這些矛盾的有效途徑，

包括對班長與班員、班長與領導的溝通。領導者和被領導者，由于所處的層次和角度不同，對事物的看法觀點不可能完全一致，甚至是相反，從而導致矛盾的產(chǎn)生，如果缺乏有效充分的溝通，則很可能引起上級與下級之間的相互誤會和不理解，從而導致管理上的被動局面。所以作為班長應該以坦誠、公正的態(tài)度成為上、下級之間、班員之間溝通的核心，既要能站在領導的角度識大體，顧大局，又要能從班員的角度體察民情，找出矛盾的根源。通過溝通，使班員理解上級的管理，明白班長管理的最終目的是為了班員大家都能安全、高效、愉快的完成工作，同時也使班員有能表達自己意見的機會。

班組是由人組成，而人又是受自身的思想所指揮，將制度的強制約束與溝通的柔性協(xié)調相結合，把人與人心中的矛盾通過有效的溝通和相互理解加以化解，同時在實踐中總結經(jīng)驗，不斷改進、創(chuàng)新管理方法，提高管理能力，使全班心往一處想，勁往一處使，那我們的工作就沒有克服不了的困難。

第二，切實搞好班組安全管理：

安全管理是班組管理的最重要一部分，安全是我們一切工作的基礎，失去安全的保障，我們的工作將無任何意義。班組是企業(yè)安全管理的基本環(huán)節(jié)，加強班組安全建設是企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理的關鍵。加強班組安全建設應從加強班組安全責任制、安全思想教育、安全文化建設、標準化建設等幾個方面展開工作。

從電力行業(yè)看，各種各樣安全規(guī)章制度的制訂應該是比較完善的，但為什么從我們身邊，到各個同行企業(yè)都不時會發(fā)生各種安全事

故？仔細分析后我發(fā)現(xiàn)：幾乎所有的事故，都有因人員沒有嚴格按照安全規(guī)程操作和管理造成的，每一次事故背后，幾乎都有安全管理和措施執(zhí)行不到位的因素存在。

因此，我認為搞好班組安全管理，關鍵之處是在于對安全制度的落實。如果我當選班長，在我管理的班組中，對安全的管理將是最嚴格的管理，對安全違章的考核將是最嚴歷的考核，反違章絕對是我班制度執(zhí)行的高壓線，任何人都碰不得。

班組安全工作是一個系統(tǒng)性工作，前面所提到的安全責任制、安全思想教育、安全文化建設、標準化建設等方面，都是整個班組安全工作鏈條中不可或缺的一環(huán)，我會緊扣以上幾個方面，重新梳理和總結現(xiàn)有班組安全管理中存在的長處與短處，并加以改進，爭取盡快使班組安全工作能上一個新臺階。在操作中強調針對性和細節(jié)化，特別針對運行中的常發(fā)、易發(fā)事故，通過召開班會的形式進行分析討論，找出危險點，并提出相應對策，攻艱克難，逐個擊破運行工作的各個安全隱患。

去年10月6日，由于我班集控員的誤啟#7A皮帶，造成檢修人員輕傷。在這起事故中，我作為主集控員，負有主要責任，這起事故至今想起來仍然是心有余悸！希望這是發(fā)生在我身上的第一起安全事故，也是最后一起安全事故。俗話說“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，對于安全工作來說，“怕井繩”并不是什么丟臉之事，而是一顆謹慎之心，在今后的工作中，我要永存一顆對安全的敬畏之心，來保障自己、他人和設備的安全。

第三，搞好班組建設：

班組建設是指提升班組管理水平、班組員工和班組整體素質能力，確保班組高效能的一系列工作。我認為它是班長打造優(yōu)秀班組的必要手段，也是班組進步的階梯。也許有些人會認為：班組建設無非就是組織班員開開會，學習幾篇文件，寫寫記錄而已，不過是走走形式罷了。我認為這是沒有認識到搞好班組建設可以對班組的進步起到多么積極的影響造成的。當然，這也和態(tài)度有關，如果你覺得班組建設是走形式，那么你得到的結果就是形式；如果你認為這是一件實事，那么你也將得到辦成一件實事的回報。

所以，我認為要搞好班組建設，首先要使班員充分認識到班組建設的必要性，認識到班組建設對自身工作所帶來的好處，而不是成天沒事做開會瞎耽誤工夫搞形式。

通過開展班組安全學習，使班員熟知各種安全知識，掌握安全技能、在事故案例分析中汲取經(jīng)驗教訓，引以為戒、在事故預想中充分準備，應對可能發(fā)生的事故、開展員工技能培訓，提高工作水平，讓各種操作更加精準、開展運行工作分析，找出不足，提高工作效率、開展班組民主生活會，使班員暢所欲言，共同討論班里的重大事項，增進班員之間的感情。

如果我是班長，我的班組建設宗旨將是“打造安全、高效、和諧班組”。我希望我的班組，能在有效的班組建設工作中得到提高進步，使工作越來越安全，越來越輕松，越來越愉快。我想這是作為一名班長在帶領班員完成當班生產(chǎn)任務以外的重要責任。

yjs21.cOm更多幼師資料編輯推薦

最新組長述職報告(匯集14篇)

簡單地說，成功的過程總是伴隨著探索。在我們的日常學習生活中，我們經(jīng)常需要撰寫報告。報告的應用范圍非常廣泛，那么什么樣的報告才算是優(yōu)秀的呢？如果你想在實踐“組長述職報告”這篇文章時取得成功，一定要閱讀本文。在此，我要感謝你的支持和鼓勵，我將繼續(xù)創(chuàng)作下去！

組長述職報告 篇1

述職是一個漢字詞語，讀音為shùzhí，是指古時諸侯向天子陳述職守。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準備了年級組長個人述職報告，希望對大家有所幫助!

年級組長個人述職報告

尊敬的各位領導、各位同仁：

不平凡且留給我們深深美好回憶的__年學年度過去了。這一年，讓我們所有倫小人歡怡、鼓舞，揚眉吐氣。因為我們在校長室一班人的領導下，比較出色地完成了學年初既定的工作任務，實現(xiàn)了既定的工作目標。寫下了嶄新的一頁美好的篇章。

我繆鳳榮，一年前被安排擔任三年級年級主任。一年來，我要感激三年級全體老師對我工作的支持，是你們的支持和配合，才使得我們年級組的各項工作得以順利的開展，才使得我們學校的各項工作上了新的臺階。那么，作為一個年級班組的負責人，我做了哪些工作呢?向大家作一個簡要的匯報:

一、加強學習，了解職責，努力履行自己崗位職責

年級班主任是學校年級段中的具體負責人，它的責任就是及時準確地貫徹落實校長室、教導處、教研室、少先隊、大隊部等部門發(fā)出的指令，保證學校的各項工作得以落實，做到令行禁止。我對自己的崗位職責還是爛熟于胸的。一年來，我做了一下幾個方面的工作:

1、及時傳達每周的教務會議精神，涉及本年級段的工作認真做好貫徹落實，貫徹落實有些事困難的，做到耐心，細致的協(xié)調，確保學校的政令暢通。

2、加強督查，一日確保有三巡，一巡早讀，看老師到班情況和早讀的質量，二巡午休，了解本年級組師生對作息時間的執(zhí)行情況，三巡晚補，看看老師和學生補差和離校的情況，以及班級現(xiàn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、定期召開年級組會議，根據(jù)學校的統(tǒng)一安排，每次年級組令發(fā)前認真準備，及時表彰先進，指出不足，提出整改措施。一年來，我們年級組的各項工作完成情況是好的。沒有拖學校后腿。

二、努力做好自己本職的教育教學工作，在培養(yǎng)學生能力上下功夫。

本學年度我擔任五、六年級音樂課，因課時13節(jié)，作為一個非音樂專業(yè)的教師，教材看不懂的東西是比較多得。我潛心鉆研，虛心請教，保證了教學任務的圓滿完成。培養(yǎng)了學生的音樂興趣愛好。發(fā)現(xiàn)了一些有音樂可塑性的苗子。在音樂課堂教學中，我努力探索師生互動的途徑，努力培養(yǎng)學生的積極性和創(chuàng)造性，受到了很好的效果。

三、認真完成學校交給我的有關工作任務

學年初，學校安排我和繆正東班每天早上7:00前到會堂查驗所進會品的質量和數(shù)量，我們深知是一次責任極其重大的差事。我們嚴格履行職責，堅持原則，拒不茍且，發(fā)現(xiàn)質量問題的毫不客氣責令退回去。一年來，讓我們查驗的各種會品，數(shù)量是足的，新鮮度是好的。沒有出現(xiàn)一次差錯。贏得各方的贊譽。

四、存在問題及今后努力的方向

1、年級組做做的開拓創(chuàng)新意識不強，被動貫徹落實工作做得多，主動安排工作做得少。

2、深入課堂，了解課堂教學情況少，所聽課節(jié)次數(shù)不達標。

年老自知夕陽晚，不需揚鞭月奔蹄。在新的一學年里，不管領導安排我做什么工作，我將傾心盡力，為學校各項工作順利開展獻上我的一份力!

年級組長個人述職報告

一學期以來，我們二年級組全體教師都能做到勤勤懇懇，教書育人，工作上相互配合，用心進取，不但如期實施了本級組學期計劃中的各項工作，還順利完成了學校布置的各項任務，并取得了必須的成績?；仡櫼粚W期以來，小結如下:

一、同心協(xié)力、和-諧相處

師德是基礎，抓好師德促工作。這學期，我組在分管領導吳書記和祝教導的帶領下，用心創(chuàng)設和營造了濃厚的學習氣氛，本學期我們學習了開展了兩次優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流等，認真參與師德培訓，透過學習，提高了教師的職業(yè)道德，構成了良好的組風:團結、務實、奉獻、創(chuàng)新，教師們團結一致，共商學校教育教學改革發(fā)展，用心參與學校改革的教學實踐。構成了愛校如家，愛組如我、愛生如子的良好氛圍，問題及時提，漏洞人人補，活動勤參與。教師與教師之間構成了團結協(xié)助、相互尊重和信任的良好氛圍，使整個年級組的全期工作得以順利展開。平時，老師們在本職崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，不計較個人得失。班級工作中出現(xiàn)的各種問題，能共同分析、探討解決。年級組內，老教師以身作則，做好新教師的帶頭人，年輕老師謙虛好學，用心鉆研，在教學教育過程中成長很快。開展了隱賢山莊社會實踐活動、開展了“嗎，魅力水霖、十年同載”家長會等)的各項活動，都群策群力，獻計獻策，活動中其樂融融，進一步加深了友情。

二、以德為首，齊抓共管。

教育以德為首。德育工作是搞好其它工作的重要基矗年級組的老師高度重視德育工作，用心建立健康、和-諧、向上的良好級風、班風。開學初，我們就按照德育處和少先隊大隊部的要求，確定了從狠抓學生在校行為規(guī)范教育做起，以養(yǎng)成教育作為德育工作的切入點，以此帶動教育、教學工作的全面開展。為了保證此工作落實，開創(chuàng)一個良好的開端。我們配合學校的行規(guī)教育月活動，各班認真學習了“華涇小學學生一日常行為規(guī)范”，以確保行規(guī)教育活動的實效性。各班以行為規(guī)范為突破口，制訂了班級“禮貌公約”。透過這一系列的教育活動，我們年級全體學生的精神面貌有了較大的改觀。在學校組織的春游和觀看電影活動中，同學們的表現(xiàn)都有了很大的轉變，個性是那次看電影，同學們的紀律性得到了*工作者的好評。

三、提高效率，把好質量

二年級的每一位老師都是敬崗愛業(yè)，一心撲在教學第一線上，從不說累說苦，總是那樣認認真真、踏踏實實地工作。何小青老師跨年級教一年級13班、二年級14班的數(shù)學，二年(6)班的吳偉青老師才來一個月，工作上十分的勤奮，學生中學習成績參差不齊，又加上今年的流感個性厲害，好多同學缺課好多天，有的甚至半個月，課間?？吹剿纳碛霸诮淌依?，為同學補缺補差。功夫不負有心人，在他的努力下，學生的成績有了很大的提高。王麗群為了上好幾次的教學探討課，虛心好學，常常外出聽課，查找資料，自制教學軟件，走進二(6)班教室聽錢菊英老師的隨堂課，在她的努力下，每一堂的課都得到領導的好評。成績十分的出色。

團結就是力量，有了力量就有了戰(zhàn)斗力。一學期以來，全體教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去，圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲。在教學上大家共同探討，確保二學生成績整體上臺階，雖然開學初的成績有點不盡人意，但透過大家的共同努力，后期有了較大的進步。

四、展望未來，憧憬無限

時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，對水霖小學的這份情這份心不變。成績屬于過去，未來在于我們去創(chuàng)造。一學期來，我們年級組全體老師所做的，只是自我的份內工作。踏踏實實地搞好教學工作，扎扎實實地對孩子進行潛力的培養(yǎng)，實實在在地讓每個孩子每一天都能有進步有收獲，讓每位家長每一天送孩子來校時充滿期望，接孩子回家時滿心歡喜。新的一年，我們年級組全體老師將繼續(xù)努力，為水霖學校的第二個10年爭光添彩。

年級組長個人述職報告

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

一轉眼，一學期的工作又將結束了，在學校領導和同仁們的關心、幫助、支持與配合下，我們順利地完成了一學期的教育教學工作，進入了緊張而又有序的復習階段，在此，我向大家表示衷心的感謝。下面我就這一年來的工作向各位領導及老師們做如下匯報，不足之處，請大家批評指正：

一、主要工作：

1、我們年級組是一個團結，奮進的年級組，作為年級組一份子的我，僅僅只是起到了一個紐帶和橋梁作用。

2、在“三課”活動中，本年級組的推進可謂形式多樣，甚而有點別出心栽。

3、學校有各種規(guī)章制度，平時組織教師認真學習學校各項規(guī)章制度，特別是考勤制度和請假制度，如有老師請假，做好頂課安排，確保每位教師自覺遵守。

4、安全工作是學校的中心工作之一，也是我們年級組常常談討的課題，這方面的工作，學校做得非常全面而細致了，然而面對防不勝防的安全問題，仿佛只有宣傳教育，在我們組內的教師看來，較好的做法是教會學生生存的本領，學會一些基本的防傷害技巧。一句話，學習與安全同樣是學生自己的事，就讓學生自己去體悟習得吧！“授人以魚”不如“授人以漁”就是這個理呀！

二、存在的問題

對待學生普遍存在厚此薄彼的現(xiàn)象，諸如優(yōu)秀學生發(fā)言機會多，有禮貌的學生得到老師關心多，

三、今后努力的方向：

1、加強學生日常行為規(guī)范的管理，使班風、學風在原有基礎上有較大的提高。

2、加強班務管理的指導與監(jiān)督，縮小班級之間差距。

3、重視學生和家長的信息反饋，積極改進工作，提高教育教學的層次。

4、相互聽課，取長補短，縮小學科間的差距，使年級總體水平得以提高。

當然，因為自己也是第一次當年級組長，沒有什么經(jīng)驗，組內還存在著許多問題。我會努力去改變的，以爭取讓學生的行為規(guī)范過硬、學生成績更優(yōu)異！

【年級組長個人述職報告】相關文章：

1、員工個人年終述職報告3篇

2、黨支部紀檢委員述職報告三篇

3、農(nóng)村黨支部書記個人述職報告3篇

4、幼兒園保育員老師本年度個人述職報告2021年

5、2021學校支部書記述職述廉報告

6、小學優(yōu)秀年級組長年度考核個人述職報告

7、2021年村干部最新的述職報告精選

8、2021年幼兒園園長年終述職報告

9、抓基層黨建工作述職報告

10、小學年級組長年度考核述職報告

11、水庫述廉述職工作總結

12、履行基層黨建工作責任述職報告

組長述職報告 篇2

xx年，在領導的正確領導下，無論是團隊績效還是團隊建設，都取得了豐碩的成果。下面，向大家匯報一下今年的工作內容和未來的發(fā)展方向：

1．加強團隊建設和管理

1、塑造團隊文化建設，增強團隊成員的凝聚力。充分利用輪班會前后的例會和工作坊，傳達公司二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向，讓團隊成員真正了解公司的發(fā)展要求、前景和目標，努力朝著新的方向前進。

2. 持續(xù)參與領隊培訓。車間組長的職責直接影響車間的工作績效。因此，在xx年的團隊建設中，我首先強化了自己的主導作用。加強團隊領導的培訓和學習，同時為團隊成員提供團隊學習的機會，真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭人的作用。

二、狠抓安全管理

1、充分利用周二安全例會的時間，認真分析安全生產(chǎn)情況近一周情況，分析車間安全發(fā)生情況。事故經(jīng)過認真分析總結，總結經(jīng)驗，杜絕類似事故再次發(fā)生。

2、加強班組安全檢查，完善崗位責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、限期整改，大大降低了安全隱患，保障了xx年安全生產(chǎn)。

三、加強了生產(chǎn)技術管理。

積極配合質量管理部門對車間質量進行檢查，加強生產(chǎn)技術管理，使產(chǎn)品質量合格率大幅度提高，超標現(xiàn)象出現(xiàn)水分減少，產(chǎn)品硬化現(xiàn)象得到改善。更好的控制。

第四，網(wǎng)站管理得到改善。

1、已制定現(xiàn)場管理制度，并在生產(chǎn)過程中實施。 “5s”活動得到宣傳落實，現(xiàn)場管理得到較大提升。

2、東廠積壓物料全部消化，避免原材料浪費，節(jié)約生產(chǎn)成本，改善場地。

V.設備的技術改造。

1、1、2、3、6車間部分設備已根據(jù)實際情況進行改造，降低了工人的勞動強度，提高了產(chǎn)品質量，節(jié)約了成本。生產(chǎn)成本。

2、通過公司的組織研究，改進了生產(chǎn)工藝，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用到生產(chǎn)中，降低了生產(chǎn)成本。

總之，xx年雖然取得了一些成績，但還存在很多問題和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

我。安全：

很多安全管理不到位，主要體現(xiàn)在以下幾點：

1、安全管理不夠。安全運營體系不完善，安全培訓不到位，檢查不到位。很多時候，由于我們工作中的勞動量很大，工人的體力消耗也比較大。因此，在安全生產(chǎn)檢查過程中，沒有發(fā)現(xiàn)安全隱患。認真指出或不按照安全管理制度處罰，現(xiàn)在想是完全錯誤的。在安全事故發(fā)生之前，應該是無情的。只有這樣，才能徹底消除安全隱患。為此，我認為在今后的工作中，如果不存在具有人情味的安全隱患，我們將嚴厲懲處安全值班負責人。

2、安全隱患整改不及時。由于僥幸心理，一些安全隱患的整改有應對的現(xiàn)象，我也覺得這樣會降低一些生產(chǎn)成本，所以在一些安全隱患的整改中并沒有徹底整改。我認為在以后的工作中，無論付出多少，只要是安全隱患，只要不符合安全管理規(guī)定，就必須堅決整改，整改責任人要安排限期整改。整改不徹底的，對整改責任人予以嚴肅處理。

3、違法經(jīng)營幾乎沒有被查處。在工作過程中，有很多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程進行，但當時并沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，沒有認真處理?，F(xiàn)在想來，這是安全風險的重中之重。就像前段時間，一個經(jīng)營者非法經(jīng)營。手術完成后，他直接從2米高的地方跳下，腳后跟被撕裂。因此，在今后的工作中，凡是發(fā)生違法違規(guī)操作的，都將予以暫停和休息。

4.安全標志還不夠健全。 ，東西廠，我簡單搜了一下，發(fā)現(xiàn)高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)的安全標志都沒有設置，打算限期解決。

二、產(chǎn)量與成本：

由于單純的追求產(chǎn)量，有時個別團隊為了自己的利益而出現(xiàn)在職：

1.班次不協(xié)調。

比如，有的團隊以清理場地、準備交接為由，采取應對進料的方式，導致下一班的產(chǎn)量下降。作為經(jīng)理，這對我來說真的很頭疼。目前的解決辦法是，一是盡可能提高班組長的思想素質，讓他們考慮大局，二是嚴格規(guī)定處理現(xiàn)場的時間，確保交班工作按時進行。普通的。對發(fā)現(xiàn)故意處理投料的隊伍，將嚴懲組長，或扣減班組產(chǎn)量。

2.設備在生病時工作。

在個別團隊的生產(chǎn)過程中，為了盡可能提高產(chǎn)量，當出現(xiàn)設備故障隱患時，沒有及時修復，不僅縮短了設備的使用壽命，也加大了設備維修資金的投入。 ，將設備的維修時間移至下一班，延長維修時間。發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)簡單小故障，應停車檢修而不停車，加大對組長和維修工的處罰力度。同時，我們將在今后的工作中進一步建立完善的管理體系。工人（維修工）分為若干等級，可通過考核或審查進行分級，如發(fā)現(xiàn)維修工人在值班時不處理設備故障，將給予降低技術工人等級的處罰。還有：

3.技術崗位缺乏培訓。

現(xiàn)在看來，技術崗位的培訓真的太少了。如果能定期對技術崗位進行培訓，使同工種技術人員的技術水平不斷提高，那我們的產(chǎn)量肯定會增加。 ，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本肯定會降低。我們采取的措施之一就是定期舉辦技術研討會，讓大家在會上暢所欲言，把生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法講出來。畫。我想讓他們作為技術人員從外部吸收新的文化和技術知識，進一步提高技術人員的思想素質和技術水平。

4、管理不到位，存在跑漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全，責任落實不到位。加強管理，建立成本考核體系，量化考核。

三、質量：

1、成品顏色不同：原因：管理不到位。

方案：

（1）找到最佳標準，定量添加。

(2)設置專人負責添加。

(2)隨時抽查。

2、成品內部質量不穩(wěn)定： 原因：

（1）管理不到位，配料沒有監(jiān)控。

（2）由于原材料含量不同，我們沒有及時與工人溝通。

(3)崗前培訓不到位。

（4）因配方內容調整，未及時采取有效措施：

（1）加強管理，設置專人負責投料，并保存記錄。

（二）加強新員工崗前培訓。

(3)定期和不定期抽查。

(4)調整公式及時清理。

3、產(chǎn)品硬化有時很嚴重：原因：

（1）硬化劑用量不準。

(2)添加量沒有根據(jù)產(chǎn)量的大小及時調整。

（3）冷卻效果差導致水分不穩(wěn)定，導致壓實方案：

（1）制定添加標準。

(2)根據(jù)輸出和標準設置專人負責添加。

(3)增加降溫效果。

（四）主任負責不定期檢查監(jiān)督。

4、產(chǎn)品外觀不均勻，顆粒不圓：

原因：

（1）生產(chǎn)工藝執(zhí)行不嚴.

（2）由于原料不同，未能及時與領導溝通調整配方。

（3）管理力度不夠，導致關鍵人員溝通不足。

（4）篩分不良的預案：

（1）制定了嚴格的流程管理制度，專人負責檢查。

（2）協(xié)調管理，及時與關鍵人員溝通。

（3）根據(jù)原料不同，及時與領導溝通調整配方。

(4)成品篩的技術改造。

四、現(xiàn)場管理：

展示位置管理還沒有完全到位。 , 我們并沒有真正對所有物品進行固定管理，只是臨時決定了一些物品的擺放位置。同時，由于工人的懶惰和素質，有時在工作現(xiàn)場完成工作后，人們不可能離開現(xiàn)場。顯然，亂放的現(xiàn)象依然存在。對此，我們要建立一個固定的管理地圖，以便在以后的工作中，可以根據(jù)地圖加強巡查，對不達標的從嚴處罰，做到“5s”管理。已取得初步成效。

5.設備現(xiàn)場管理不到位。

由于每個人都有慣性，運營商總能省事。這樣，作業(yè)設備上的浮塵往往得不到及時清理。為此，我們計劃加強對設備清灰的檢查，對能夠及時清理、發(fā)現(xiàn)設備隱患的給予一定的獎勵，對不及時清理的隊伍給予適當?shù)奶幜P。

六。技術改造：

1、技術改造激勵政策落實不及時。由于工作過程中對工作過程的重視，工作完成后未能及時回顧總結，導致一些小的技術改造沒有及時得到回報，損害了技術人員的工作積極性。為此，我們計劃定期召開技改總結會，既能及時兌現(xiàn)獎勵，又能總結經(jīng)驗，尋找新的改造項目。

2.技術創(chuàng)新的主動性差。以往的技改大多確實在工作過程中遇到了不得不解決的問題，才試圖找到解決辦法，或者和一些技術人員討論解決辦法，并沒有利用技術人員的經(jīng)驗在工作過程中。玩和使用它。為此，我們計劃經(jīng)常舉辦技術研討會，讓大家把工作過程中遇到的問題擺出來，共同研究對策，找出轉型之道。正所謂“三鞋匠，上諸葛亮”。

7。培訓：

1.在職業(yè)培訓方面，別說別人，說的就是我。少，我現(xiàn)在覺得憑經(jīng)驗管理是不夠的，現(xiàn)在我的技術知識太有限了，所以我在工作過程中主要是靠經(jīng)驗。在以后的工作中，我打算加強學習。我解決的第一個辦法就是多開一些在崗職工的專題會議，讓大家多談談工作中的好的經(jīng)驗和方法，不僅提高了別人的技能，也提高了在崗工作的能力。對我來說也是一個學習。

2.一般崗位培訓太少。我們只對一些主要崗位實施崗前培訓，而一般崗位幾乎沒有培訓。這樣一來，大多數(shù)工人各方面的素質差距過大，讓普通員工認為自己不被重視，從而挫傷了普通員工的積極性。

八。環(huán)保方面：

1、由于雙粉和篩分控制不好，大量粉塵造成車間工作環(huán)境惡劣。一步控制改造，提高除塵效果。

9.個人問題：

1.平時的工作沒有計劃。

由于工作的復雜性，在日常的工作中，我以自己的想法隨意安排工作，計劃性太差。我要解決這個問題。首先，每天下班后，要安排好各項工作，如果需要調整工作目標和方向，提前謀劃，把新的工作目標落實到人。二是及時與有關部門溝通，調整工作計劃。三是在沒有非常特殊情況的情況下，盡可能在工作完成之前不改變工作計劃。

2、工作安排上還是有的，但是沒有檢查、沒有執(zhí)行，甚至沒有考核，降低了員工的積極性。比如原來要求員工從廢棄的內膜中挑選出可重復使用的內膜，并有考核標準，這樣企業(yè)的生產(chǎn)成本就降低了，員工也能多獲得一點收入。但最終沒有考核和落實，影響了工作的積極性。所以，在今后的工作中，要把已經(jīng)安排好的工作做好，自己解決不了的問題要報告領導解決。

3. 雖然我在管理工作多年，但我還是覺得自己沒有學會充分利用下屬。這可能與我多年的工作習慣和工作作風有關。一些工作要讓下屬去處理，要給他們更多鍛煉的機會，我要多支持他們的工作，提高他們工作的積極性和主動性，讓他們把應該做好的事情做好。

4、缺乏有效的溝通，一是部門之間的溝通，二是內部的溝通，下一步就是加強溝通。

為了做好xx年生產(chǎn)部的工作，我將按照以下幾個方面開展工作：

1、繼續(xù)堅持“安全第一” ，預防為主”的方針，嚴格按照安全操作規(guī)程進行管理。

（一）著力建設三級安全管理網(wǎng)絡，充分發(fā)揮其作用。

（二）全面落實安全生產(chǎn)責任制，注重班組管理。

（3）繼續(xù)堅持每周一次的安全檢查，認真排查各車間的設備隱患和違規(guī)行業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題立即處理（限期整改，從重處罰），責令責任方制定改進措施。

（4）發(fā)現(xiàn)安全隱患的，按事故處理，按照三事故原則處理。把小事當大事，把事故杜絕在萌芽狀態(tài)。

2.做好節(jié)能降耗工作，降低生產(chǎn)成本。

（1）認真計量車間輔材使用情況，做好團隊交接記錄，每月對車間團隊輔材進行清理考核，對比各班輔材消耗情況每個月作為年終審查的依據(jù)。

（2）會同車間制定班組輪班制度，加大巡檢力度，提高產(chǎn)量，確保產(chǎn)品質量。

（3）加大對低值易耗品和輔料的考核，對低值易耗品、抗結塊劑、機械油等進行計量，降低產(chǎn)品消耗。

3、加強質量管理

（1）進一步改進生產(chǎn)工藝，加強對顏色、粒度等影響產(chǎn)品質量的因素的管理，設立專人負責測量著色劑和硬化劑，確保顏色一致，顆粒均勻，防止產(chǎn)品硬化。

（2）加強對生產(chǎn)過程的檢查，對不認真執(zhí)行過程的車間和班子進行通報批評，并報告處理。

（3）積極與物料部和質檢部溝通，特別是自備袋包裝的原料，使用前要保證具體含量，保證產(chǎn)品營養(yǎng)成分的穩(wěn)定性。

4、認真執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)任務。

（1）根據(jù)各車間員工情況，制定最佳員工計劃，生產(chǎn)部與車間配合積極招聘新員工，確保人員正常生產(chǎn)。

（2）合理調度，均衡生產(chǎn)，根據(jù)各車間產(chǎn)能大小，合理下達生產(chǎn)計劃，確保滿足銷售需求。

（3）認真與供資部門溝通，使原材料的物流更加合理，降低中轉成本，降低生產(chǎn)成本。

5. 積極做好現(xiàn)場管理

（一）成品或半成品的定量入庫，加強檢查，對不符合要求進行處罰

(2)加強設備管理，落實責任到人。車間主任每月總結設備管理和使用情況。強化成品防護措施，覆蓋所有成品，做到防雨、防塵。

(3)加強“5s”管理，將“5s”管理制度化、規(guī)范化，檢查每一個星期。車間不少于二次檢驗，檢驗結果在車間通知。

6.繼續(xù)倡導和鼓勵技術創(chuàng)新。

積極為技術人員提供技術創(chuàng)新和設備小改的環(huán)境和條件，并及時將新產(chǎn)品的標準移交給技術人員，以便與相關部門配合公司及時學習掌握新產(chǎn)品。先進的產(chǎn)品技術帶動和激勵全體員工積極學習技術，提高自身技能。對在技術創(chuàng)新和設備小改造中，在提高生產(chǎn)產(chǎn)量、質量、改善工作環(huán)境、保護設備等方面做出特殊貢獻的，經(jīng)生產(chǎn)確認，由公司上報公司給予表彰獎勵.同時，繼續(xù)做好設備的檢查、維護、保養(yǎng)、維修工作，使生產(chǎn)設備始終處于良好運行狀態(tài)。設備的維護和維修費用計入生產(chǎn)成本，并量化到每班。

7.加強自主學習，認真抓好崗位培訓。

8.做好環(huán)境保護工作。

將車間揚塵工作納入xx年工作重點，集思廣益，認真分析，最大限度減少車間揚塵，凈化環(huán)境，增加公司效益。

綜上所述，新的一年，在做好各項工作的同時，我們將積極配合公司做好各項活動，全面完成公司交辦的各項任務，并為公司服務。培養(yǎng)出一支能打硬仗、吃苦耐勞的員工隊伍。共同努力，打造一支一直優(yōu)秀的團隊！

組長述職報告 篇3

????????文章標題：縣食品藥品監(jiān)督管理局紀檢組長工作述職報告

一年來，在市藥監(jiān)局黨組的正確領導下，在縣局領導的直接領導下，我認真學習、勤奮工作、嚴格要求自己，出色地完成了組織上交給的各項任務。在政治上，我堅持認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和十六屆四中、五中精神，不斷提高自己的政治覺悟，堅定理想信念，保持堅定正確的政治方向，做到在政治思想上始終與黨中央保持一致，自覺維護集體領導，積極落實局黨組的決定，帶頭抓好干部、職工的思想政治教育。在工作中，我把開創(chuàng)藥監(jiān)工作新局面當作重要的任務，積極參政、議政，千方百計地配合局長抓好各項工作，做好協(xié)調。今年以來，我先后完成了黨支部工作計劃及目標責任書、黨風廉政責任書、____年主要工作目標計劃的制定及責任分解。落實了**縣藥業(yè)協(xié)會的籌備組建工作、____年藥工培訓班**分班和省醫(yī)藥學校函授中專班的培訓，還緊緊扣住宣傳職能、貫徹法規(guī)、總結經(jīng)驗、為領導提供決策依據(jù)、為藥品經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構服務開展信息工作而宣傳報道。到目前已有**日報十次刊登我局的報道，**電視臺六次報道我局執(zhí)法情況，市局簡訊__次編報我局工作情況，同時組織向市局、縣委、縣政府、人大、政協(xié)、紀委和特約監(jiān)督員報道__期**藥監(jiān)，向全縣藥業(yè)協(xié)會會員刊出__期《藥協(xié)簡訊》。為樹立藥監(jiān)隊伍新形象起到重要作用。局黨組委托我分管紀檢、監(jiān)察和黨建工作，我認真負責，及時宣傳貫徹市局黨組、縣委組織部關于加強黨的建設一系列重要指示和市局紀檢組、監(jiān)察室以及縣紀委有關反腐倡廉的指示決定，及時組織干部、職工開展警示教育，并主動與縣檢察院聯(lián)系，共同開展預防職務犯罪教育活動，帶領黨員到**鄉(xiāng)“革命暴動紀念館”、谷文昌紀念館參加學習，進行革命傳統(tǒng)教育和全心全意為人民服務的宗旨教育。年初制定了關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定的實施辦法，實行黨風廉政建設主要任務分解制度。明確了黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況、報告制度，考核、檢查制度以及責任追究制度。今年_月，又制定了關于貫徹建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”若干規(guī)定的實施意見，進一步明確了反腐倡廉的指導思想、工作重點和實施步驟以及建立和完善“六個機制”的具體實施意見。此外，我還經(jīng)常與_位特約監(jiān)督員聯(lián)系、通報工作、征求意見、保持密切的聯(lián)系，做到黨風廉政建設、預防職務犯罪工作與藥監(jiān)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，警鐘長鳴、關口前移。由于我局堅持教育在先，防范在先，強化內外部監(jiān)督，杜絕了違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生，進一步樹立了廉政勤政的新形象，保障了藥監(jiān)工作的順利開展。我除了認真抓好紀檢工作以外，按照局長的委托，還認真抓好稽查工作，經(jīng)常和局長一起深入藥品經(jīng)營企業(yè)醫(yī)療機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，并及時做好協(xié)調工作。在稽查工作中，我始終強調依法行政，堅持原則，布置任務清楚，分工明確，團結協(xié)作，充分調動了大家的積極性，發(fā)揮了各自的專長。特別是在比較大的執(zhí)法行動中，我都是沖鋒在前，以身作則。比如：查辦**獸藥店違規(guī)經(jīng)營人用藥品案件中，我身先士卒、果斷指揮、排除干擾，依法查扣各種藥品案值____多元，依法處以罰款_萬多元。又如：帶隊到**、**巡回宣傳和執(zhí)法中，我?guī)ьI有關人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，迅速展開工作，速戰(zhàn)速決，順利依法查扣涉藥案件_件。再如：我?guī)ш犜诓樘幠乘幍晟嫠幇讣校异`活地引導執(zhí)法人員把執(zhí)法的現(xiàn)場當作藥品法宣傳的現(xiàn)場，收到良好的效果。同時，我敢于碰硬，在查處**獸藥店、***無證經(jīng)營藥品案件中，我理直氣壯，喻之于理，曉之于法。在整頓和規(guī)范藥品市場秩序專項行動聯(lián)合執(zhí)法中，我抓住有利的戰(zhàn)機，調動了各方的積極性，達到了聯(lián)合執(zhí)法的最佳效果。在建立三級藥品監(jiān)管網(wǎng)絡的過程中，我一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地協(xié)調抓落實，并抓住建立三級藥品監(jiān)管網(wǎng)絡的契機把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構、藥品經(jīng)營企業(yè)負責人全部培訓了一遍，還進一步摸清了全縣醫(yī)療機構的基本情況。在培訓中，還針對執(zhí)法的難點、疑點，廣泛宣傳藥監(jiān)局的職能、工作成效以及下階段工作的重點，并結合實際，提出要求，還強化藥事法規(guī)培訓，收到很好的效果。解決了一年多來，藥監(jiān)工作沒有下伸點的困難，妥善理順了與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)生院的關系，提高了從藥人員的法制觀念。為今后的執(zhí)法工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。一年來，我講實話、辦實事，不擺花架子，心懷坦蕩，開誠布公，遵紀守法，廉潔勤政，尊重領導，團結同志，一步一個腳印地工作，出色地完成了領導交給我的各項任務。

《縣食品藥品監(jiān)督管理局紀檢組長工作述職報告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀縣食品藥品監(jiān)督管理局紀檢組長工作述職報告。

組長述職報告 篇4

????????

述 職 報 告 -------林業(yè)局紀檢組長 ××× 本人在旗林業(yè)局負責紀檢工作以來始終堅持黨組領導,協(xié)同全局的工作方針,緊緊圍繞深化林業(yè)改革,促進林業(yè)生態(tài)建設的發(fā)展這一中心,嚴格按照旗紀委的工作目標,要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為工作方向，積極工作，開拓進取，充分發(fā)揮職能作用，認真開展林業(yè)系統(tǒng)紀檢工作，較好的完成年度各項工作任務?，F(xiàn)就本人一年來的工作述職如下：一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。學習是工作的前提。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想，黨的十六大精神，轉變工作作風，求真務實、扎實工作的同時，學習各級林業(yè)工作會議精神，不斷用理論知識武裝自己的頭腦，努力提高自身素質，工作中，服從組織分配，恪盡職守、廉潔自律、團結同志、注重學習林業(yè)生態(tài)的有關法律法規(guī)，并把它運用到實際工作中，堅持依法行政、依法辦事、按原則辦事。二、加強工作作風建設方面在全年的林業(yè)紀檢工作中，堅決履行黨紀黨規(guī)行政監(jiān)察職能，不論在局直機關，還是所屬國有林場，真正做到違法必究、執(zhí)法必嚴，同時加大了查辦案件的力度，做到事事有回音，件件有結果，今年累計接受群眾來訪來信12人次，上三級交辦案件共2件，立案2件，結案2件。通過一年的工作使全局上下形成了模范執(zhí)紀的風氣，行風建設取得了加強，在具體業(yè)務中作做到了分工不分家，在做好紀檢工作的同時主動參與林業(yè)生態(tài)建設，從春季造林到秋季驗收工作全程參與，在推動全局業(yè)務工作順利進行的同時提高了自身的業(yè)務素質，為全局中心工作盡心盡力，得到了上級紀檢部門和全局同志的好評。三、加大監(jiān)督力度、保證系統(tǒng)行風建設順利開展。一是召開了森林公安、林政、種苗、森防 等各股站參加的專項工作治理會議安排糾風工作，認真聽取各股、站的工作匯報，并組成督察組對以上各股站開展工作進行檢查，肯定成績的同時找出不足之處。二是認真受理群眾投訴舉報的有關林業(yè)案件的受理工作,林業(yè)公安設立舉報電話,林業(yè)局設立監(jiān)督電話,對林業(yè)公安、林政、種苗森防工作中存在的問題和群眾舉報進行全面的監(jiān)控管理，由于措施得當，到目前為止，我系統(tǒng)無一例重大違法違紀的事件發(fā)生，深得人民群眾的支持和信賴。三是全面貫徹實施《公民道德建設實施綱要》完善了林業(yè)行業(yè)行為準則和職業(yè)道德規(guī)范。把黨員干部教育和貫徹〈〈公民道德建設實施綱要〉〉有機結合起來，形成了林業(yè)黨風帶行風、行風促黨風的全旗林業(yè)行業(yè)作風建設的良好局面。四是以林業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督職能站、股為重點，基層林工站、林業(yè)公安、木材檢查組作為重中之重，從林業(yè)主管部門抓起，圍繞“四抓”建章建制，用制度保障和促進行業(yè)作風建設，逐步建立起林業(yè)行業(yè)作風建設的長效機制。五是抓好服務承諾工作，對服務意識不強，工作作風不實的現(xiàn)象進行了充分的糾正。通過多種辦法進行批評教育，從而扭轉了個別黨員干部的為人民服務的意識，重點解決了“門難進、事難辦、臉難看”的問題。六是重點抓好行政執(zhí)法工作，嚴肅法紀，杜絕超范圍執(zhí)法、違章亂罰款和不實行收支兩條線規(guī)定。四、本人的不足和努力方向雖然取得了一定成績，但本人仍有不足之處。一是政治理論學習和業(yè)務知識學習不夠，還需要進一步加強提高。二是工作經(jīng)驗和方法還有欠缺之處，有待進一步改進和完善。今后，我決心利用一切可以利用的時間，加強政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身的政治素質和業(yè)務水平，在工作中不斷發(fā)掘自己潛力總結經(jīng)驗、彌補不足，以“三個代表”重要思想嚴格要求自己，充分發(fā)揮派駐檢查組的職能作用和黨員先鋒模范作用，向黨和人民遞交一份合格的答卷。

組長述職報告 篇5

現(xiàn)任紀檢組長，按照班子成員分工，我分管監(jiān)察科、人事政工科、稅政征管科、分包征收分局、第二稅務分局。由于我是一名新手，對分管的工作比較生疏，在工作中得到了一把手及其他班子成員的大力支持和同志們鼎力相助，再加上本人刻苦努力、積極工作，分管的工作取得了較好的成績。

一、分管工作及完成情況

(一)、監(jiān)察工作：嚴格落實市局下達的六個《辦法》和反腐倡廉宣傳教育工作的意見，通過執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法督察活動，入庫稅款28萬元、滯納金1.8萬元，通過執(zhí)法聯(lián)動入庫稅款及滯納金8萬元。

(二)、人事政工工作：一是認真做好績效管理及基層標準化工作，加績效培訓及標準化文件編寫。二是組織、實施了副科級分局長及股級干部選拔任用工作。按時、高質量完成。

(三)、稅政征管工作：一是夯實征管基礎，征管質效名列全市前列。二是加強社保費、工會經(jīng)費、殘疾人就業(yè)保障金征收管理，任務按進度如期完成。

(四)、分包工作：二分局工作：大力挖潛稅源，堵漏增收，截止10月底完成稅收任務844萬元，工會經(jīng)費10萬元，殘保金5萬元。征收分局工作：積極開展“自助辦稅終端推廣使用月”活動及網(wǎng)絡發(fā)票推廣工作。推行網(wǎng)上辦稅服務廳上線運行，實現(xiàn)了主體業(yè)務網(wǎng)上全覆蓋。

二、個人堅持民主集中制及廉政建設情況

在黨組會上能夠顧全大局，尊重領導及集體意見，充分發(fā)揚民主，和其他班子成員能主動交流、溝通。相互補臺，相互理解，能夠堅持中心組理論學習，使學習常態(tài)化，政治上、思想上始終和局黨組保持高度一致，能夠自覺維護班子團結。工作中能夠堅持處事公道，廉潔自律，秉公執(zhí)法，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。認真學習貫徹《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》、《六個辦法》及關于進一步實施反腐倡廉宣傳教育工作的意見，恪守領導干部廉潔自律的各項制度，履行“一崗雙責”規(guī)定，嚴格管理好身邊工作人員和其他同志，分管及分包部門沒有發(fā)生違紀違法案件。

三、存在不足

一是深入基層不夠，過多停留在日常事務的處理上，缺少到基層一線實際調研;二是學習的緊迫性和主動性還不夠，把學習當成任務、當作責任的觀念還不夠強;三是思想政治學習抓得不夠緊。平時抓事務性工作多，存在政治理論學習放松的現(xiàn)象。四是領導方法和領導藝術仍需進一步提高，力求做到善于學習和總結、樂于聽取不同意見，從而有利于發(fā)揮大家的主觀能動性。

組長述職報告 篇6

在過去的XX年里，總部采取了一系列措施來控制成本：減員增效、整合工廠、引進新設備。在合并車間的過程中，為了避免擁擠，我向領導提出了如何合理安排這條線的生產(chǎn)設備的建議。在搬運和放置設備的過程中，我組織員工積極配合，使其快速順利完成。引進多臺新型設備、殼機床后，基本解決了鉆鉸吸孔、鉆螺絲底孔、鉆彈簧孔、攻絲等難度大、耗時長的瓶頸作業(yè)問題。就這樣，我對上述崗位和其他個別崗位的員工進行了重組，并進行了合理的管理，做到了分工明確，達到了減員增效的初衷。新設備試加工前期，為了安全起見，在班前班后會議上，我向員工反復強調不要隨意觸摸新設備，以免造成損壞給機床造成安全事故。好消息是所有員工都遵守了。新設備加工前期難免有很多困難，但方法總是比較難的。在林主任和邱主任的高度關注和熱情支持下，我和其他同事一起努力，終于解決了所有問題。那時是酷暑難耐，但我仍然每隔幾個小時堅守崗位，大汗淋漓。為了早日實現(xiàn)全線，歷盡艱辛，無悔！

質量是企業(yè)的生命。在課前課后會議上，我不厭其煩地宣揚質量的緊張局勢。在日常工作中，檢查全線質量環(huán)境，反思員工是否嚴格遵守工藝規(guī)程，加強質量監(jiān)管，盡量減少質量事故的發(fā)生，減少零缺陷，確保產(chǎn)品質量。一年來，設備故障頻發(fā)。為了不影響生產(chǎn)，我總是可以自己維護。如果不確定，我會在第一時間下令維修，以確保每個流程的正常運行。每天上班前，我們都會例行反思設備的維護保養(yǎng)，要求員工經(jīng)常擦拭和加油，并在加工前反思設備的運行環(huán)境。年內未發(fā)生違規(guī)經(jīng)營，未發(fā)生安全事故。

無限溝通，萬歲理解。在與員工的相處中，我遲早與他們結下了深厚的友誼。我以身作則，我行我素。一如既往，我像兄弟一樣關心他們，理解他們，支持他們。雖然有時候我的做法讓個別員工無法理解，甚至無法接受，比如根據(jù)生產(chǎn)需要分配和控制員工，或者在工作時間上考慮到較大的錯誤，但最終他們還是能理解我的好意，并被說服。為了員工的工資和利益，我多次在領導面前違背嚴瑾的勸告。我盡力了，我的努力得到了回報，終于得到了領導的合理管理。

作為公司的一員，分擔公司的憂慮、解決問題是每一位員工的職責，我也不例外。鉸孔氣孔一直是瓶頸位置，也是質量事故頻發(fā)的位置。為此，我一直致力于鉸刀的磨削技術。這個位置經(jīng)常缺少鉸刀。加工過程中一旦損壞，修復費時，有時效果不佳，直接影響生產(chǎn)。聰明的女人沒有米飯很難做飯，所以我下班后也磨了好幾把備用的鉸刀，以防輪班不時需要。有時在家，有時在下班路上，有時在上班前幾個小時，我都能接到其他組長的緊急電話，處理鉸刀鉆氣孔的問題。每次想到生產(chǎn)的緊張，我就毫不猶豫地放下手頭的工作，第一時間趕到車間，幫助他們排查問題、解決問題是我的職責，不計個人利益和利益。損失，無怨無悔！

風風雨雨的一年過去了。我們公司有領導的英明決策和員工的辛勤工作。作為團隊負責人，我有什么理由不認真、勤奮、踏實工作？ ?我相信：未來的旭日依舊燦爛，xx公司的前景依舊光明！

組長述職報告 篇7

時光荏苒，20xx悄然離我們而去，回首過去的一年，不禁感慨萬千。一年來，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司和車間的要求，做好了自己的工作。取得了突破，工作方法有了很大改進。 20xx的工作總結如下：

I.主要工作完成

1、加強隊伍建設和管理

沖壓車間久未成立。由于其前身“XX公司”的管理比較混亂，團隊中有很多問題亟待解決。為解決這些問題，我采取措施，規(guī)范實施正向激勵制度。團隊中表現(xiàn)較好的員工將獲得獎勵積分，而表現(xiàn)較差的員工將堅決扣分。由于采用了這種獎懲分明、公平公正的考核方式，大大提高了團隊成員的執(zhí)行力，提高了團隊的凝聚力。

2、狠抓安全管理

與公司其他車間相比，沖壓車間隱患多，更容易發(fā)生事故。在過去的 20xx 年中發(fā)生了幾起事件。重大工業(yè)事故，這些事故給公司和車間帶來了巨大的損失。 “傻子用血來教訓，智者用教訓來避免意外?！弊鳛榘嚅L，雖然他的權力不是很大，但他肩負著班里十幾名員工生命安全的重任。所以，對于安全工作，我從來沒有放松過，每個月，每天都在講。

3.保證產(chǎn)品質量

隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的提高，消費者對xx車的品質要求也越來越高。因此，公司高層對產(chǎn)品質量的重視也被提到了前所未有的高度。作為汽車行業(yè)的領先技術，沖壓車間的職責也越來越大。我知道，作為車間組長，我的工作直接影響車間的工作質量。由于對公司的責任，我在品控上從來不敢松懈，及時與檢驗班的同事積極溝通交流。對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件和不良件，我從不輕易放過。 .同時，強化員工對質量重要性的認識，要求大家做好自檢和互檢，確保一個問題不從這個團隊流到下一道工序。 4、積極參與車間改進活動

沖壓車間就像一個大家庭。我每天都在這個溫暖的大家庭生活和工作。作為這個大家庭的一員，我覺得我有義務和責任去她建立一個更好的和諧。因此，在過去的一年里，我積極參與了車間的改進活動，調動了團隊成員的積極性，用集體智慧為車間提出了許多有價值的改進建議。

5. 加強自學，提高業(yè)務水平

因為我覺得自己的負擔很重，我的知識、能力和經(jīng)驗堪比優(yōu)秀有能力的人領隊有一定距離，不敢掉以輕心。我一直在學習，向書本學習，向周圍領導學習，向同事學習，積極提高自己的職業(yè)素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作主動性。通過這一年的努力，我覺得自己有了一些進步，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調能力、書面語言表達能力等方面，都能比較冷靜地處理日常工作中的各種問題。有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常開展，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

二。工作中遇到的問題及解決辦法

一年來，我兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造性地工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要有以下幾點分：

1、安全生產(chǎn)

安全管理不到位，力度不夠；安全培訓不到位；檢查不到位。很多情況下，由于員工勞動強度大，體力消耗大，在完成一天的輸出工作和現(xiàn)場工作時會出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，在勞保用品不到位時更是如此。穿著不整齊。這一現(xiàn)象導致9月和10月連續(xù)發(fā)生兩次劃傷事故?，F(xiàn)在想想這兩起事故的發(fā)生，我有不可推卸的責任。第一：在組織團隊日常安全培訓的過程中，并沒有真正做到讓每一位員工時刻牢記安全生產(chǎn)；其次：在安全檢查方面，我們沒有全程跟進；總結經(jīng)驗教訓，避免類似事件再次發(fā)生。讓我的員工受苦，損害了車間的榮譽和利益，我深感愧疚。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓，改進相關培訓形式，強化班組安全員的責任心，讓班組中的每一位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性，從而形成了“大家都很重視安全。”安全生產(chǎn)，人人參與的良好氛圍”。

2.質量控制方面

質量是生產(chǎn)出來的，不是檢查出來的，也就是說要講全面質量管理，要認真抓好每一個環(huán)節(jié)按目標要求，每一個過程。同時，質量檢驗非常重要，特別是在生產(chǎn)過程中，可以有效避免質量事故和質量問題。雖然公司已經(jīng)開始從上到下注重質量，但在實際操作過程中還存在不少問題，尤其是團隊之間的配合，比如板材的運輸、成品的裝卸等，仍然存在很多問題。很多需要改進的地方。 .解決這些問題不是一個團隊就能完成的。它需要多個相關團隊的充分合作。我認為，要做好質量工作，必須堅持“嚴、細、實”的原則，嚴格管理。認真細致，狠抓落實。

3、團隊管理

雖然在過去的一年里，團隊的管理水平有了一定程度的提高，但是還存在一些問題，比如：員工有待提高，員工的專業(yè)技術水平有待提高，員工的積極性沒有充分調動。我很清楚，沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高品質的產(chǎn)品。因此，我在今后的工作中將著眼于提高團隊成員的綜合素質，充分利用業(yè)余時間，安排更多的規(guī)范操作和沖壓專業(yè)技術知識的培訓，力爭在短期內提高員工的綜合素質。的時間。有很大的改進。

三、未來努力方向

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。我將再接再厲，認真提升業(yè)務和工作水平，為公司和車間的發(fā)展貢獻力量。

明年我決心做好以下工作：

1.加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識；

2、本著實事求是的原則，進行大小寫報告；真正做領導的助手； 3、加強與車間兄弟的團隊協(xié)作溝通協(xié)作，向先進團隊學習，加強管理，努力形成團結拼搏的良好氛圍；堅韌、勤奮的412團隊。

最后，希望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我會以更加出色的工作業(yè)績回報領導的關心和厚愛，因為我會一直努力！謝謝！

組長述職報告 篇8

回顧這學期的教學工作,忙碌中感受充實,辛苦中體驗甘甜。我們全體教研組教師積極配合、努力工作,使期初制定的各項目標和任務都井然有序地完成了。

一、立足常規(guī)，致力于建設教研新文化

立足課堂是本學期我組本學期工作的重中之重。我們教研組利用教研活動、課后和業(yè)余等多形式多渠道繼續(xù)學習和研究課標,形成了一個濃厚的學習氣氛,相互交流的一個平臺，使每一位英語老師加深對新課標的理解,并在各自的課堂教學活動中加以貫徹執(zhí)行，熟練掌握課堂教學的基本技能,深入領會新課標精神,熟練掌握本學科的基礎知識和基本技能,形成熟練的教學技能技巧,提高教學水平。我們每一次的教研組活動都進行基本功訓練，目的在于提高教師的自身口語水平，使教師在語音語調及音標各個方面都有一個標準，從而更好的運用在教學中。

二、優(yōu)化課堂教學，抓緊課題研究

組內的教師們都認真?zhèn)湔n,精心設計,充分利用了現(xiàn)代化教學手段,使每一堂課都上得有聲有色,老師們相互聽課,并時刻記錄著課堂教學的進程,積極思考著每一個教學片段,這樣上好在哪里,如果換種方式效果是否會更好。在評課這個環(huán)節(jié)中,發(fā)表中肯意見,對于課的亮點和出彩的地方大家共同分享;對困惑和爭議之處大家再次研究和探討;有必要的話,對修改過的課再次搬上課堂,通過課堂地洗禮來驗正修改是否合理。在對比中思考,在交流中提高，通過這一系列活動中,每一位教師在活動中都有收益,教學水平有所提高。

三、抓實常規(guī),努力提高教學質量

我組教師始終把學科質量擺在首要位置，除了狠抓課堂教學外，加強提優(yōu)補差工作，尤其加大對差生的輔導力度，做到定時、定量、定效、定對象，使補差工作不流于形式，一定程度上使差生縮小了與其他學生的差距，提高整體水平。同時，還能因勢利導注重開展一些有益的課外活動。如在班組中開展“學習優(yōu)勝小組”的評比活動，從學生的上課、作業(yè)、英語能力等方面加以評分，極大地激發(fā)了學生學習英語的興趣，提高了學習效果。

以上是本學期我組英語教學工作的一些簡要回顧，我們在工作中還存在著很多的不足，這就需要領導和老師在今后的工作中不斷地給予我們幫助、指導，也需要向兄弟學校不斷的學習、請教。我們堅信，昨天的成績不只是一個終點，更是一個起點，是我們前進的動力，在今后的歲月里，我們英語備課組也必將再接再厲，兢兢業(yè)業(yè)，在教學方式、教學理念、教學手段上不斷開拓創(chuàng)新，使我們的英語教學工作更為出色!

年級組長工作總結3

二年級組組長:張思媚本學期，由本人來負責二年級的年級組長工作。我們二年級組是由

語數(shù)英體音美各科教師共計15人組成的團隊，這個團體是一個既具有豐富的教育教學經(jīng)驗，又不乏青春活力和創(chuàng)新精神的高素質的隊伍。一學期以來，我們年級在學校領導的帶領下，發(fā)揚了“勤學、善思、團結、實干”的作風，不斷追求，不斷進取，互幫互助，共同提高。在此我將二年級組的工作進行小結：

一、鞠躬盡瘁樂奉獻

本組共有教師15名教師，每位教師都能認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守學校的各項規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，工作服從安排，努力做到教書育人、為人師表，熱愛學生、關心學生，發(fā)揚奉獻精神。

我們組有10位班主任，她們在教學上業(yè)務能力強，在班級管理上經(jīng)驗豐富。如:林燕蘭、陳碧玉、王鄭會三位老師是非常優(yōu)秀的教師，她們工作負責，班級工作開展得井然有序。龐美、劉林萍兩位老師是這個學期剛接手新班級，為了對班級學生有一個全面的了解，她們積極與學生家長進行溝通，從家長那里了解到了每一個學生的情況。廖彩仙、陳妙芳、楊惠嫻三位老師雖然年輕，但工作很勤懇，走進他們的班級，就如同走進了一個溫馨的家，在他們的精心設計下，班級布置非常有特色，為學生營造了一個舒適、美麗、溫馨的學習場所，工作上認真負責，班主任工作細致、耐心，得到了家長的好評。

本組內的其他科任老師也認真負責，樂于奉獻。曾和生、曾衛(wèi)平、候麗萍、彭克彪四位老師雖然工作非常忙，但只要年級組開展活動，她們都毫不猶豫地承擔起任務，并盡心盡力地去完成。正是有了這樂于奉獻的集體精神，本組本學期的各項工作開展得這樣有聲有色。

二、教育以德為首

本年級組的老師高度重視德育工作，積極創(chuàng)建健康、和諧、向上的良好班風。開學初，我們就從狠抓學生在校行為規(guī)范教育做起，以此帶動教育、教學工作的全面開展。配合學校的每月常規(guī)教育活動，各班認真學習了《小學生日常行為規(guī)范》和《學生一日常規(guī)》等，關注了每一個學生的心理健康，任課老師也積極配合班主任做好學生的思想工作，把一些不良因素遏止在萌芽狀態(tài)。二年級各班良好的班風和學風正在形成。我們還根據(jù)低年級學生的年齡特點開展了豐富多彩的大課間活動，提高了學生的身體素質。認真組織好形式多樣的社團活動，陶冶了學生的情操。

三、教育教學方面

本組內每位教師都愛崗敬業(yè)，一心撲在教學第一線上。能以《新課程標準》的基本理念為指導，轉變教學觀念，從上好每一節(jié)常態(tài)課入手，對課堂教學進行深入研究，努力提高教學效率。大家以備課組長為核心，認真研究，精心策化，探討提高課堂教學效益的新思路、好方法，老師之間思想上一致，心靈上溝通，通力協(xié)作，落實到位。在本學期的語文備課組展示活動中，大家共同研討低年級的寫話教學，備課，評優(yōu)點，說不足，總結經(jīng)驗與教訓。

回顧過去，我們腳踏實地，雖然平凡，但走得堅實。我們的教師不斷進步著，我們這個團隊的凝聚力不斷增強著，我們快樂著，我們的學生也不斷享受著我們的給予。展望新的一年，我們將在學校組織的領導下，走得更好，為不斷追求新的奮斗目標再接再厲!

組長述職報告 篇9

20xx 是跌宕起伏的一年，在這波經(jīng)濟浪潮中結束了 20xx。非常感謝公司今年給了我這個成長的平臺，讓我不斷磨練，逐步提升自己的素質和才能。一年來，在領導和同事的悉心關愛和幫助下，經(jīng)過我的不懈努力，雖然在工作的基礎上獲得了很多技術知識，學到了很多工作經(jīng)驗，但還是有很多不足的地方.通過近六個月的產(chǎn)線實踐，我深刻認識到做好團隊管理對于做好安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質量提升、節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟效益。在今后的工作中，我將在以下幾個方面做出更多的努力和改進：

1．提高自身素質水平

班長是一線生產(chǎn)的直接指揮和組織我在組織中起關鍵作用，我的管理水平和我自身的素質最終會影響公司經(jīng)濟效益和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。作為團隊負責人，首先要有高度的責任心，對自己的團隊成員負責，對生產(chǎn)的產(chǎn)品質量負責，對上級上傳下達的指標負責；其次，要了解生產(chǎn)流程，熟悉知識，技術過硬，能使用團隊中的各種設備。推動團隊成員成功完成工作目標。

2.嚴格管理團隊

在團隊管理中，通過規(guī)章制度和考核規(guī)則來管理團隊，約束團隊成員。在分工合作方面，團隊工作要細化，責任到人，責任明確，福利和獎金相結合，嚴格考核，做到可以找到團隊的工作。比如工作做得好的團隊成員，在我制定福利獎勵分配的時候，我會考慮多給他們一點。工作中出現(xiàn)失誤，要按規(guī)定進行考核，做到責任落實、獎懲有據(jù)、獎懲分明，使團隊管理形成良好的運行機制。在團隊從嚴管理工作中，大力宣傳從嚴管理的目的和意義，不斷提高團隊成員對從嚴管理的認識，統(tǒng)一思想，化為自覺行動。讓團隊成員意識到，從嚴管理是維護正常工作秩序、確保安全生產(chǎn)的重要舉措，是對團隊成員高度責任感的體現(xiàn)。同時，我要處處以身作則，嚴于律己。我必須做我的團隊成員在我的工作中必須做的事情。我要求團隊成員做不到的，我自己也做不到。

3.提高班前會議質量

團隊必須每天召開班前會議。班前會議至少應包括以下四個方面：當天的生產(chǎn)計劃和任務；

將異常情況告知團隊成員，讓團隊成員在工作過程中保持警惕，盡量避免異常情況再次發(fā)生，確保人身和設備安全；

c 口頭表揚團隊成員或團隊；

調動團隊成員的工作積極性，表揚可以是一件小事，但每天至少應該做一件事。團隊成員一上班就受到表揚。覺得自己的工作能體現(xiàn)自己的重要性，增強自尊心，激發(fā)工作熱情，在工作過程中能自覺做好； d 向團隊成員宣傳公司的管理文化、政策、重大事件等，讓團隊成員加深對公司的了解，培養(yǎng)對公司的感情；

e 加強安全基礎管理；小錯誤可能導致大災難。違法經(jīng)營應堅決杜絕。對安全班子，在會前和班子生產(chǎn)過程中，要深入開展安全教育，糾正工作中的不良行為。

4.及時溝通，了解團隊成員的思想動態(tài)

一個團隊由多個成員組成，每個成員都有不同的性格和背景。對待工作的態(tài)度也不同。例如，有些人擁有大學學歷并持有高學歷。他們認為這些工作比較簡單，做事不擅長在所難免； ，會挑一些輕活兒；

有些人剛到廠里，對人和設備不是很熟悉，難免會害怕干活；

還有，有的人認真認真，有的人粗心大意，都不一樣，時間長了，這些小問題如果不解決，勢必會影響整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就需要組長主動與隊員多溝通，了解隊員的思想動態(tài)，根據(jù)每個人的具體情況，談心談心，解決問題。比如，組長可以讓細心的團隊成員工作更細心；

無憂無慮的團隊成員可以做更多艱苦的工作； ，一幫一對”活動，讓新的團隊成員盡快適應工作；成員學習更多的操作技能。只有這樣，才能充分發(fā)揮團隊的全部潛力。

今后，我將以全新的精神狀態(tài)投入工作，努力學習，積極響應公司加強管理的措施，遵守公司規(guī)章制度，做好本職工作?？傊?，在以后的工作中，要多交流、多觀察、多思考。思想用心，態(tài)度端正，行動積極，方法有效，措施有效，機制創(chuàng)新，獎懲明確。不斷改進提升團隊的管理水平，提高團隊的凝聚力和運作水平，保質保量完成上級上傳交辦的生產(chǎn)任務，為隆基股份的發(fā)展做出更多貢獻。

組長述職報告 篇10

一年來，在縣紀檢監(jiān)察機關和派駐部門黨組的雙重領導下，在同志們的支持、幫助下，通過個人努力，我較好地履行了自己所擔負的職責，比較圓滿地完成了各項工作任務，取得了新的進步。按照領導干部年度考核相關要求，現(xiàn)將20xx年度履行崗位職責及自身建設情況報告如下：

一、加強學習，牢記宗旨，切實提高政治素養(yǎng)和道德水平

踐行“清清白白做事，正正當當為人?！痹诠ぷ魃钪凶⒅仄返滦摒B(yǎng)，增強道德感召力。一是講政治紀律。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是講社會公德。視社會為小家，為維護社會正常秩序盡好義務和責任。三是講家庭美德。尊老愛幼，誠懇厚道。與親友鄰居友好相處，通情達理。四是講職業(yè)道德。在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規(guī)，不弄虛作假，不搞形式主義。與同志相處一直秉承為人正派，心胸寬厚、待人友善的信念。作為一名紀檢干部，我始終堅持從我做起，時時刻刻用黨紀國法來約束自己，嚴于律己，率先垂范。做到了清清白白做事，正正當當為人。

二、勤政務實，自警自省，認真履行監(jiān)督職責和廉潔自律

1、抓黨風廉政建設，認真落實黨風建設責任制。嚴格按照“一崗雙責”的要求，認真抓好黨風廉政責任制的落實，完善了黨風廉政建設和反****工作任務分解，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成了一把手負總責、分管領導具體負責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、部門各負其責的反腐倡廉領導體制和工作機制。

2、抓領導干部廉潔自律，確保領導干部廉潔從政。嚴格執(zhí)行“一把手四不直接分管”，單位的人事、財務、項目審批、工程建設等重大權力分別由副職按照分工各負其責;認真落實厲行節(jié)約規(guī)定和公車使用、封存等規(guī)定，對一名同志公車私用行為進行了組織處理;嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，開展黨員干部個人房產(chǎn)信息登記申報，會員卡專項清退、“零持有”報告和承諾工作;規(guī)范財務管理，建立財務開支報告制度，嚴格控制接待費、會議費等公務經(jīng)費的支出，單位公用經(jīng)費支出與上年相比明顯降低。一年來我局領導班子成員沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關規(guī)定的行為。

3、抓制度建設，規(guī)范行xxx力運行。去年以來我們按照“權力運行到哪里，風險防控就跟進到哪里”的原則，深化廉政風險防控工作，先后制定完善多項制度，對行xxx力運行形成了有效的制約和規(guī)范;如完善了重大事項集體決策制度，凡是重點工作部署，重要人事任免，重大經(jīng)費開支，排污費征收，重要建設項目審批，重大環(huán)境執(zhí)法處罰事項，都提交集體研究，確?？茖W決策。這樣既有效避免了行政過錯，又避免了以權謀私行為的產(chǎn)生，確保權力正確行使。

4、抓廉政教育，增強黨員干部的廉政意識。經(jīng)常組織全局黨員干部學習新形勢下黨的各項方針、政策和廉潔自律方面的規(guī)定，使大家在學習中接受黨紀條規(guī)教育;針對環(huán)保系統(tǒng)黨風廉政建設的新情況、新特點，開展廉政教育，組織全體干部學習《環(huán)境保護違法行為處分暫行規(guī)定》，解剖環(huán)保系統(tǒng)近年來發(fā)生的違反紀律的典型案例，加強黨員干部的廉政防范意識;請一把手為黨員干部上黨課，局長王軍同志經(jīng)常圍繞加強作風建設，提高廉潔意識，提升工作實效等方面，聯(lián)系環(huán)保工作實際要求全體黨員干部做到守住底線、不越紅線、筑牢防線。

5、抓監(jiān)督檢查，加強對環(huán)保工作全方位監(jiān)督。一是加大對重點崗位的監(jiān)督檢查。開展了建設項目環(huán)境影響評價制度執(zhí)行檢查，對一年來全縣建設項目環(huán)境影響評價制度執(zhí)行情況、竣工環(huán)境保護驗收情況和環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察工作進行了全面自查，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題及時要求整改;二是深入開展轉變生產(chǎn)方式監(jiān)督檢查，確保環(huán)保政策全面落實。三是抓干部作風建設檢查，局紀檢組不定期對各股室、二級機構人員的出勤和到崗到位情況、工作作風情況進行檢查查，對違反工作紀律的情況及時糾正。通過抓監(jiān)督檢查，把紀檢監(jiān)察工作延伸到環(huán)保工作的方方面面。實行了全方位的監(jiān)督。

三、協(xié)助和參與了局黨組分配的其他業(yè)務工作

1、參與劉莊煤礦及周邊環(huán)境綜合整治，區(qū)域限批提前解限、劉莊煤礦順利摘牌。

2、污染減排工作有新進展，1個規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖減排項目全部得到環(huán)保部核查認定，超額完成農(nóng)業(yè)源減排任務。

3、秸稈禁燒工作進一步強化，參與午、秋季禁燒巡查、督查3余次，火點比上年度明顯減少。

4、持續(xù)開展環(huán)保專項行動，參與現(xiàn)場執(zhí)法檢查4余次，對華美紙業(yè)2枚廢舊放射源進行了回收處置，對污水處理廠超標排放進行了處罰。

6、圓滿完成全年的排污費征收任務。

組長述職報告 篇11

本年度我擔任現(xiàn)代教育技術組長，并兼任學校網(wǎng)絡管理員。月份被學校校長室聘為信息處副主任，負責學校電化教育活動的組織和開展。

20xx年擔任個班的勞技教學和個班的信息技術教學，20xx年擔任個會考班教學和個班勞動技術教學。

一、思想?yún)R報

我是20xx年x月x日被x部接收為中共預備黨員，今20xx年x月x日，我向學校黨支部遞交轉正申請書。

一年來，我認真學習黨的基本理論和重要著作，不斷提高自己，充實自己，嚴格按照黨員標準去要求自己，樹立正確的世界觀人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，努力把自己鍛煉成新時代的合格的共產(chǎn)黨員。

這一年來，我積極參加黨組織的各項活動，虛心接受同志們的批評，注意在實踐中改正自己的缺點。但我還認識到，若嚴格按照黨員標準衡量，我在做好群眾的思想工作在向周圍群眾宣傳黨的路線方針政策等方面還有不足之處，今后要注意努力加強。作為預備黨員的我認識到自己還有很多不足，還有很多需要向身邊的同志學習請教，在日常工作中時刻注意向其他同志學習，尤其是向優(yōu)秀黨員學習。我平時注意主動幫助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的過程中得到鍛煉，增長了知識，提高了工作的能力。我在學校黨支部的指導關心下，制作了學校黨建在線網(wǎng)站，理論聯(lián)系實際，落實到工作中來，個月來，黨建在線受到學校師生的歡迎，訪問量非常大。

我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。我將努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經(jīng)受任何考驗的共產(chǎn)黨員。

二、主要活動及成績

20xx年x月份我設計制作學校主頁參加x區(qū)中小學首屆校園網(wǎng)制作比賽獲得一等獎。

今年月至月春節(jié)假日期間緊張進行x省省勞技教材《識圖與鉗工》的修訂工作，月修訂后教材在高一學生中使用。

年月負責x市勞技《識圖與鉗工》操作考查試卷。

年月-月組織輔導學生參加年全國中小學電腦制作活動和某省省信息學應用能力比賽。學校獲得年某省省中小學電腦制作活動最佳組織獎，輔導一名學生獲程序設計二等獎二名學生獲得網(wǎng)頁制作優(yōu)秀獎。

暑假x月我被聘為xx市年x競賽比賽《高中組參加決賽選手賽前集訓》班的主講教師，在x市光華私立學校對無錫市選手進行封閉式培訓。月份被聘為x市年暑期在職教師繼續(xù)教育培訓主講教師。

20xx年x月x日被x區(qū)教育局聘任為計算機中學一級教師。

年月日撰寫教學設計在年x市中小學信息技術與課程整合教學設計評選活動中榮獲三等獎。

年月日至日，赴x學校進行現(xiàn)代教育技術應用的考察。年月，在x市舉辦的全國中小學基于網(wǎng)絡環(huán)境的教與x高中研究型學習研討會上遞交論文《xx》一文獲二等獎，《xx》一文獲三等獎。

年月至月被x市電教館聘任為x競賽希望之星x培訓班高中網(wǎng)頁的主講教師。x月x日至x日參加x市教育系統(tǒng)首屆com網(wǎng)絡技術培訓班學習。x月x日設計制作學校主頁參加x市首屆學校網(wǎng)頁設計比賽獲二等獎。20xx年x月-20xx年x月，擔任x省高中勞動技術課《識圖與鉗工》的第二次修訂工作。

我積極組織和輔導學生參加x市x競賽活動，學校獲得電腦制作高中組團體總分第一名，我個人被評為x市x競賽優(yōu)秀輔導員，輔導學生獲得個一等獎個二等獎和個三等獎。

組長述職報告 篇12

我叫，現(xiàn)任公司小車班班長兼駕駛員。自參加工作以來，我在公司的正確領導下，圍繞中心，突出重點，在自身工作崗位上認真履行職責，較好地完成本職工作任務，取得了一定的成績，獲得公司領導的肯定。現(xiàn)將自己的工作情況具體總結如下：

一、思想方面：

我能夠認真學習“三個代表”重要思想，并且不斷提升自身的思想素質和業(yè)務水平。在思想行動上與公司保持了高度一致，樹立了強烈的事業(yè)心與責任心，敬業(yè)奉獻，務實重干，受到了公司領導的一致好評。

二、工作業(yè)績：

作為公司小車班班長兼駕駛員，雖然職務不大，卻肩負著為領導及生產(chǎn)服務的重任。我平時的工作職責是責車輛調度及行政處大車隊車輛協(xié)調、車輛安全、衛(wèi)生檢查，還負責夜間及節(jié)假日值班安排，并且控制車輛維修費使用及駕駛員每月考核評查等，工作量大而瑣碎。自年上任后，首先我從自身做起，時時刻刻能嚴格要求自己，在做好領導駕駛員的同時，能夠認真做好車輛的管理和派車工作，合理利用車輛，使每臺車輛達到最大利用率，為了給公司節(jié)省開支，自學了車輛維修技術，通過刻苦學習，在短短的時間內，便掌握了簡單的汽車維修技術，如果哪輛車輛出了毛病，我首先會對車輛進行一次全面排查，查清楚是哪種故障。有時工作時間排不開，就利用自己的業(yè)余時間到單位來修理車輛，這樣就能節(jié)省一些不必要的開資。正是這種認真負責和學習創(chuàng)新精神，不僅每年為公司節(jié)省汽車維修費用，而且這種做法也感動了小車班的同事們，他們也能夠在平時的工作中加強了對車輛的愛護工作，增強了班員平時工作的敬業(yè)心和責任感。

念好“安全經(jīng)”，確保安全行車。交通安全可以說是全公司各項安全工作中的重中之重，我在小車班的安全管理上，始終堅持“居安思危、警鐘長鳴”的工作方針，經(jīng)常召集班組成員學習交通法規(guī)，教育班組人員要遵章駕車，不可習慣違章，安全問題來不得半點僥幸心理。在出車制度上，要求班組成員做到不見出車單不出車，不準出私車和私自出車，不準帶病駕車等安全駕車規(guī)章制度。至今，我已安全行車全年全班共安全行駛50萬公里，長途出車400多趟，并且無任何事故發(fā)生。

精心維護，愛車如愛自己的眼睛?？臻e的時候，或每每用車回來，我總是把車擦洗得干干凈凈，有條件的話，再把車晾干，打上蠟，以延長車輛壽命。車子有了哪怕一點點小毛病，我都擱在心上，非得修好才踏實。因為我深深知道：天不怕，地不怕，就怕車子壞在路途中，耽誤了領導的時間又堵塞了交通。因此，我從不帶“病車”上路，把交通安全時刻牢記心中。勤思考、勤動手，在車輛的維護和保養(yǎng)工作中，當好了“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色。對于車輛的外送維修、故障原因等，我都一字不漏地體現(xiàn)在本子上，每一部車的健康狀況在腦子里形成一個無形的檔案。為此，還得到了部門領導的肯定和同事們的贊許。

在今后的工作中，我將百尺竿頭，更進一步，不斷錘煉，持續(xù)創(chuàng)新，進一步提升自己為領導和職工服務的本領，貢獻自己的力量。

組長述職報告 篇13

音體美組長述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

我是xx公司的音體美組長，非常榮幸能有機會向大家匯報我擔任該職位以來的工作情況和成果。在我擔任音體美組長的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)，盡責盡職，力求為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。

一、工作概述

作為音體美組長，我負責協(xié)調和組織公司的音樂、體育和藝術活動，以提升員工的整體素質和團隊凝聚力。我的工作職責主要包括：制定音樂、體育和藝術活動的計劃和方案；組織相關活動的籌備工作；培訓員工的音樂、體育和藝術能力；評估活動效果并改進；與其他部門合作，提供相關支持等。

二、工作內容

1. 制定計劃和方案

在擔任音體美組長的一年里，我制定了詳細的音樂、體育和藝術活動計劃和方案，并及時向領導匯報。我根據(jù)公司的需要和員工的愛好，組織了各類音樂比賽、體育競技和藝術展覽等活動，并確保活動的質量和效果。同時，我還注重挖掘員工的潛力，組織了一系列培訓課程，以提高參與員工的音樂、體育和藝術能力。

2. 組織籌備工作

為了保證活動的順利進行，我積極組織相關的籌備工作。我與其他部門緊密合作，制定了詳細的活動籌備計劃，并分工合作，確保每個環(huán)節(jié)都能順利完成。我也在籌備過程中注重細節(jié)，包括場地的預訂、器材的準備、人員的調配等，以確保所有準備工作的順利進行。

3. 培訓員工能力

為了提高員工的音樂、體育和藝術能力，我組織了一系列培訓課程。我邀請了專業(yè)的教師和藝術家前來指導，為員工提供全方位的培訓。通過培訓課程，員工們不僅學到了專業(yè)知識和技能，還增強了團隊合作意識和自信心。許多員工在培訓后取得了優(yōu)秀的成績，并在各項活動中發(fā)揮了重要的作用。

4. 評估和改進

我非常注重對活動的評估和改進。在每個活動結束后，我與參與員工進行了深入的交流和反饋。我們共同總結了活動中的亮點和不足，并提出了改進的意見和建議。我還定期向領導提交活動的報告和總結，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以改進。

三、工作成果

在我的努力下，公司的音樂、體育和藝術活動得到了極大的改善和發(fā)展。各類活動的參與人數(shù)和質量都有了明顯的提升。員工們通過參加活動，不僅獲得了樂趣和放松，還提高了團隊凝聚力和合作意識。許多活動獲得了員工和領導的一致好評，并成為公司文化建設的重要內容。

同時，我還得到了領導和同事們的高度認可和贊揚。我的工作態(tài)度和專業(yè)能力得到了大家的稱贊，我也成為了同事們的良師益友。在日常工作中，我盡力幫助員工解決問題，提供支持和指導，以促進他們的成長和進步。

四、反思和展望

在過去的一年中，我盡力發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢和領導能力，盡職盡責地完成了音體美組長的工作。然而，我也意識到還有許多需要進一步改進和提升的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，加強自己的學習和進修，不斷提高自己的專業(yè)水平和管理能力。我也將進一步與其他部門合作，打造更多具有創(chuàng)新性和影響力的音體美活動，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

總之，作為xx公司的音體美組長，我將積極履行職責，不斷提升自己的專業(yè)能力，推動公司的音樂、體育和藝術事業(yè)取得更大的發(fā)展。最后，我再次衷心感謝所有領導和同事們對我的支持和信任，我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

謝謝大家！

組長述職報告 篇14

文章標題：縣工商局紀檢組長述職報告

尊敬的各位領導、同志們:

2000年3月提任***特區(qū)工商局副局長以來，在地區(qū)工商局黨組和特區(qū)黨委、政府的正確領導下,先后在該局協(xié)助黨組書記局長陳華、董明、陳建華、徐世毅四屆班子，根據(jù)局黨組分工，我認真做好自己分管的，2006年7月26日，地局調任沿河縣工商局紀檢組長、黨組成員，協(xié)助黨組書記、局長王毅同志抓紀檢監(jiān)察、人事教育，聯(lián)系城關和平工商所、車船管理所。始終堅持以鄧小平理理論和‘三個代表’重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞服務地方經(jīng)濟重心和省、地工商局、縣委、政府的決策部署，緊扣‘學黨章、知榮辱、永葆先進性’，做了應做的，使紀檢監(jiān)察、人事教育、行風建設、法制建設、精神文明建設以及基層規(guī)范化管理和基層支部建設、個私經(jīng)濟發(fā)展等項都有新的突破性進展，圓滿完成了目標?，F(xiàn)報告如下：

紀檢監(jiān)察方面：為有效開展紀檢監(jiān)察，努力取得黨風廉政建設和反腐敗的新成果，近一年來，紀檢組緊緊圍繞“一個中心、二個重點、三個到位”（以干部隊伍建設為中心、以制度建設、陽光作業(yè)為重點、具體指標安排到位、完成任務督促落實到位、監(jiān)管對象服務到位），高揚“執(zhí)政為民”的主旋律，千方百計地轉變行政職能，拓寬服務領域，優(yōu)化服務方式，打造服務型工商，堅持教育、監(jiān)督、查辦三管齊下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制約、抓責任“六抓并舉”，切實解決那些社會反映強烈、損害群眾利益的熱點難點問題，消除負面影響。

一是抓教育，筑牢思想防線。解決損害群眾利益問題，關鍵在提高黨員干部的思想覺悟，筑牢思想防線。推出正面典型，開展形象教育；用近幾年來全國各地查處的違法違紀案件，以及全省工商系統(tǒng)近兩年來的暗訪資料開展警示教育。在加強正反兩方面典型教育的同時，結合沿河縣委、縣政府部署的“雙進雙獻”活動，我積極以“體察群眾疾苦”為主題開展“艱苦奮斗、廉潔從政”教育。組織局機關全體人員分赴建權等村開展幫扶活動，從而使廣大黨員干部的理想信念更加堅定，馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀樹立更加牢固了。同時也較好地解決了為誰掌權、為誰服務的問題，把我們的定位在為人民群眾服務、為經(jīng)濟發(fā)展服務上。

二是抓治理，解決“亂”的問題。下決心解決群眾反映強烈的問題。針對群眾反映集中的熱點，把治理“三亂”和搭車收費作為突破口，規(guī)范執(zhí)法人員的行為。認真對每一項收費、每一個案件進行清理，規(guī)范收費罰款行為。堅決治理搭車收費、攤派書報刊等不正之風。在今年的企業(yè)登記注冊、年檢和驗照貼花中，我們按照黔工商明電[2007]1號關于再次重申辦證、辦照、辦事紀律的緊急通知，為便民、利民、為民服務，嚴禁任何單位和個人搭車收取各類會員費、征訂任何種類的書報刊，并一律不收取公告費。嚴格推進‘陽光收費’工程，如有違反，將給予黨政紀處分，并追究主要負責人員的責任。僅此一項，就為企業(yè)和個體工商戶減輕負擔13多萬元，讓廣大經(jīng)營者切實感受到了我們工商部門治“亂”的決心。

三是抓效能，解決不到位的問題。不斷創(chuàng)新監(jiān)管理念，提高監(jiān)管效能和水平。一是進一步完善了機關、基層工商所首辦責任大廳服務，繼續(xù)深化首辦責任制。在過去實行政務公開的基礎上，我們嚴格按照《行政許可法》的要求，全面實行了一個窗口對外辦公的“一站式”首辦責任制。把企業(yè)注冊登記、商標、廣告等審批職能，全部集中在一個大廳內辦理，實行陽光作業(yè)。大廳窗口人員為首辦責任人，熱情接待企業(yè)辦事人員，一次性交待清楚辦事程序、一次性講清所需材料，按省局要求的‘三通’原則，對申請材料齊全，符合法定形式的一次辦結。二是健全效能考評機制和激勵機制。全面推行預約辦事制、跟蹤服務制、聯(lián)系點制、企業(yè)聯(lián)絡員制和現(xiàn)時辦結制。簡化辦事程序，簡化辦事手續(xù)，做到“集中受理，陽光作業(yè)，全程服務，限時辦結”。三是處理安于現(xiàn)狀，因循守舊，不思進取、作風懶散、效率低下、辦事拖拉、推諉、自己不謀事、不干事、干不成事者，并對1人予以通報批評，4人限期改正。

四是抓制度，規(guī)范執(zhí)法行為。繼續(xù)堅持并不斷完善，經(jīng)過實踐證明行之有效的制度規(guī)定，如績效考評、行風評議、社會服務承諾、政務公開等制度。對問題多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，分門別類地出臺文件，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范各項行政執(zhí)法行為。

1、是健全執(zhí)法責任制。按照依法定責、依責定標、依績獎懲的原則，制定可操作的激勵考核機制，推進市場監(jiān)管和執(zhí)法職能的到位。2、是完善經(jīng)濟戶口管理制。嚴把初審登記關，落實工商登記初審程序，使工商所通過初審和注冊登記，進一步健全“經(jīng)濟戶口”。3、是落實市場巡查責任制，建立健全包括巡查內容、巡查辦法、巡查制度、巡查紀律等機制，全面實行動態(tài)跟蹤監(jiān)管。4、是認真落實國家工商總局依法行政、文明執(zhí)法《六項禁

五是抓制約，完善監(jiān)督機制。預防腐敗，最有效的辦法就是強化權力監(jiān)督機制。為此，我們進一步完善黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，教育和督促黨員干部樹立公仆意識，正確行使人民賦予的權力，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。我局大力推進辦事公開高效，全面推行“陽光作業(yè)”。為進一步強化社會監(jiān)督，提高行政效率，推進依法辦事、依法行政，把“一切為了讓人民群眾滿意”作為各項的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾普遍反映和關心的熱點、難點問題。

六是抓責任，實行齊抓共管。①是抓好領導班子和領導干部的廉潔自律。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制和現(xiàn)任追究制，堅持黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，紀檢組長直接負責，監(jiān)察室具體協(xié)調，各基層各負其責，依靠全系統(tǒng)廣大干部職工積極支持和參與的體制和機制。把黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，分級簽訂責任狀，把反腐倡廉與本職業(yè)務、行風建設和其他緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，對《黨政領導干部選拔任用條例》的貫徹落實情況加強檢查和監(jiān)督。②是指導和督促各股室特別是基層工商所，建立科學嚴密的責任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本系統(tǒng)干部職工特別是執(zhí)法執(zhí)紀人員的教育管理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。③是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調作用，按照黨風廉政建設責任制的要求，督促各股室特別是基層工商所抓好范圍的黨風廉政建設和反腐敗。④是進一步細化了責任考核和責任追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。

行風建設與精神文明建設方面：繼續(xù)從“一切為了讓人民群眾滿意”入手，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)消協(xié)分會和農(nóng)村消費者投訴站及12315聯(lián)絡站建設。全面完成了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、432個村委會、18個居委會（社區(qū)）、建立消協(xié)“一會兩站”42個，并舉辦培訓班8期，培訓人員300余人，現(xiàn)已全面啟動。這一舉措不僅受農(nóng)民群眾的好評，而且在縣民主評議行風測評中得了好的肯定，單位涌現(xiàn)了受地委、行署表彰2次，受縣委、政府表彰11次，個人分別2人、7人，確保2005、2006年連續(xù)二年被地局評為工商行政管理第一名的好成績。

市場規(guī)范化管理方面也得到了好評，特別是市場巡查責任制和行政執(zhí)法責任追究制得到了有效落實。為響應黨委、政府號召，堅定不移地推進移民搬遷，黨組每位成員，帶隊蹲點，深入基層第一線，協(xié)助政府及有關部門調研市場規(guī)劃，幫助洪渡鎮(zhèn)、思渠鎮(zhèn)、和平鎮(zhèn)、淇灘鎮(zhèn)的移民搬遷、安置，做好個體、企業(yè)搬遷如何防汛期，避免生命受威、財產(chǎn)受損的思想，受到當?shù)馗骷壵目隙?，認真開展了農(nóng)資市場，食品、飲品市場，汽車配件市場、成品油市場、糧食市場、文化市場、旅游商品市場等各類專項整治，有力地打擊了違法經(jīng)營活動，末出現(xiàn)安全事故，有效地維護了廣大人民群眾的利益。

來到沿河縣局，對于自己，是一個認識、學習、接受的過程，班子成員、干部、職工有許多優(yōu)秀的地方，許多執(zhí)政基礎理念氛圍濃厚較深，值得執(zhí)著追求的地方，值得學習。學習是提高水平的基礎，我將用事業(yè)不斷激勵自己加強學習，提高能力和水平。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，按照機關作風整頓“五風”的要求,克服缺點和不足,加強自已的世界觀、人生觀、價值觀改造，與沿河工商干部一道，共同努力，當好經(jīng)濟衛(wèi)士，把工商事業(yè)的發(fā)展推向前進，作出貢獻。

謝謝大家。

《縣工商局紀檢組長述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀縣工商局紀檢組長述職報告。3if

五是抓制約，完善監(jiān)督機制。預防腐敗，最有效的辦法就是強化權力監(jiān)督機制。為此，我們進一步完善黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，教育和督促黨員干部樹立公仆意識，正確行使人民賦予的權力，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。我局大力推進辦事公開高效，全面推行“陽光作業(yè)”。為進一步強化社會監(jiān)督，提高行政效率，推進依法辦事、依法行政，把“一切為了讓人民群眾滿意”作為各項的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾普遍反映和關心的熱點、難點問題。

六是抓責任，實行齊抓共管。①是抓好領導班子和領導干部的廉潔自律。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制和現(xiàn)任追究制，堅持黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，紀檢組長直接負責，監(jiān)察室具體協(xié)調，各基層各負其責，依靠全系統(tǒng)廣大干部職工積極支持和參與的體制和機制。把黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，分級簽訂責任狀，把反腐倡廉與本職業(yè)務、行風建設和其他緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，對《黨政領導干部選拔任用條例》的貫徹落實情況加強檢查和監(jiān)督。②是指導和督促各股室特別是基層工商所，建立科學嚴密的責任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本系統(tǒng)干部職工特別是執(zhí)法執(zhí)紀人員的教育管理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。③是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調作用，按照黨風廉政建設責任制的要求，督促各股室特別是基層工商所抓好范圍的黨風廉政建設和反腐敗。④是進一步細化了責任考核和責任追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。

行風建設與精神文明建設方面：繼續(xù)從“一切為了讓人民群眾滿意”入手，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)消協(xié)分會和農(nóng)村消費者投訴站及12315聯(lián)絡站建設。全面完成了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、432個村委會、18個居委會（社區(qū)）、建立消協(xié)“一會兩站”42個，并舉辦培訓班8期，培訓人員300余人，現(xiàn)已全面啟動。這一舉措不僅受農(nóng)民群眾的好評，而且在縣民主評議行風測評中得了好的肯定，單位涌現(xiàn)了受地委、行署表彰2次，受縣委、政府表彰11次，個人分別2人、7人，確保2005、2006年連續(xù)二年被地局評為工商行政管理第一名的好成績。

市場規(guī)范化管理方面也得到了好評，特別是市場巡查責任制和行政執(zhí)法責任追究制得到了有效落實。為響應黨委、政府號召，堅定不移地推進移民搬遷，黨組每位成員，帶隊蹲點，深入基層第一線，協(xié)助政府及有關部門調研市場規(guī)劃，幫助洪渡鎮(zhèn)、思渠鎮(zhèn)、和平鎮(zhèn)、淇灘鎮(zhèn)的移民搬遷、安置，做好個體、企業(yè)搬遷如何防汛期，避免生命受威、財產(chǎn)受損的思想，受到當?shù)馗骷壵目隙?，認真開展了農(nóng)資市場，食品、飲品市場，汽車配件市場、成品油市場、糧食市場、文化市場、旅游商品市場等各類專項整治，有力地打擊了違法經(jīng)營活動，末出現(xiàn)安全事故，有效地維護了廣大人民群眾的利益。

來到沿河縣局，對于自己，是一個認識、學習、接受的過程，班子成員、干部、職工有許多優(yōu)秀的地方，許多執(zhí)政基礎理念氛圍濃厚較深，值得執(zhí)著追求的地方，值得學習。學習是提高水平的基

組織部長述職述廉報告5篇

自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，在學習、工作生活中。報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告需要全面詳細的分析和總結，不能潦草解決，報告的寫作格式是怎么樣的呢？關于“組織部長述職述廉報告”以下是我們?yōu)槟淼囊恍嵱觅Y訊，這里有您所需要的種種快來一看！

組織部長述職述廉報告【篇1】

個人述職述效述廉報告

臨潼區(qū)委常委、組織部部長

（2011年元月）

2006年9月，我被組織任命為臨潼區(qū)委常委、組織部長，分管組織、老干、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。2010年以來，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體部署，服從服務于全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在各級黨組織和廣大黨員干部的支持下，忠于職守，勤奮工作，積極進取，大膽創(chuàng)新，努力開創(chuàng)主管工作新局面，在加強全區(qū)組織工作、完成各項目標任務方面取得了一定成績。現(xiàn)將自己的思想、工作及廉政建設等情況匯報如下：

一、勤于理論學習，善于總結完善，不斷提升科學化水平

1、重視政治理論學習，積極構建科學理論體系。堅持樹立終身學習、團隊學習和工作學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，把握新時期基層黨建工作的特點和規(guī)律，為不斷提高黨的建設科學化水平奠定堅實的思想理論基礎。-1-

2、重視業(yè)務知識學習，不斷提高指導工作能力。面對新形勢、新任務要求，堅持自加壓力，擠時間系統(tǒng)學習十七屆四中、五中全會精神等政策法規(guī)，緊跟時代步伐，及時更新組織工作理念。牢固樹立開放的理念、科學的理念、以人為本的理念，不斷提高指導工作的能力。

3、重視總結完善，增強工作的前瞻性和針對性。經(jīng)常深入基層、深入村組、老干部及黨員家中了解區(qū)情民意，定期組織召開工作例會、座談會，積極撰寫了黨建指導員、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、非公企業(yè)黨建等方面的調研文章3篇，切實增強了分管工作的前瞻性和針對性。

二、加強指導，創(chuàng)新落實，組織工作全面推進

1、抓樹典型，創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效顯著。成立組織機構，嚴格保證程序不減，辦公場所、百萬資金、人員三到位的前提下全面啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新設計開展了“五個意識”主題教育、“黨建重點工程系列競賽”、“雙十佳評選”、“黨建責任制落實”、“憶黨史、頌黨恩、話改革、爭先鋒”以及“雙聯(lián)雙幫三強化”等六大主題活動，迅速在全區(qū)各級黨組織和廣大黨員中掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。積極挖掘整理，以馬額街道南劉村黨支部書記龐玉芹為身邊典型，采取建立先進性教育3-

備各類人才4300余人。堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，組織編印《干部工作有關文件匯編》，加大經(jīng)濟責任審計工作力度，提名審計干部38名，加強對領導干部的管理監(jiān)督。

3、創(chuàng)新完善機制，形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基層黨建工作新格局。創(chuàng)新推行并完善了區(qū)級領導黨建聯(lián)系點、黨建指導員制度、發(fā)展黨員三年問責制、區(qū)級部門包抓街鄉(xiāng)制、黨建例會制、組織部領導干部聯(lián)系街鄉(xiāng)包村制、“書記抓、抓書記”制度、黨建百分考核八項制度，重點就街鄉(xiāng)黨（工）委書記抓黨建工作制定專門的文件，細化了12項考核指標。進一步細化量化工作責任和工作目標，不斷完善黨建工作責任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。

4、強化基礎設施建設，夯實了基層黨建工作基礎。持續(xù)推進村級組織活動場所建設，累計投資830余萬元，完成中省計劃項目和自建項目97個，使全區(qū)285個村實現(xiàn)全覆蓋。扎實落實農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點建設任務，建成遠程終端站點334個，拍攝完成4部電教專題片，建成區(qū)鄉(xiāng)村三級農(nóng)村黨員學習教育網(wǎng)絡體系。積極深化“雙聯(lián)雙幫三強化”活動，城區(qū)黨組織共為幫扶村捐資5-

見會，組織黨外各界代表人士視察我區(qū)重點建設項目，為全面完成我區(qū)“重點區(qū)域突破年”各項任務聚集社會各界力量。

三、堅持以身作則，帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定

認真學習有關廉政建設規(guī)定，帶頭執(zhí)行廉潔從政要求，嚴以律已，弘揚正氣，抵制歪風，牢記“兩個務必”。堅持貫徹執(zhí)行民主集中制原則，加強班子團結協(xié)作。以王彥生為楷模，時刻把黨和人民的利益放在首位，為民、務實、清廉，努力做一個組織放心、干部信任、人民滿意的組織部長。注重加強機關作風建設，從嚴治部、從嚴帶隊伍，以規(guī)范化建設為突破口，維護組織部門和組工干部隊伍的良好形象，努力建設“模范部門”，打造“過硬隊伍”。

回顧今年的工作，雖然取得了一定成績，但與組織的要求還有不小差距。主要表現(xiàn)在：理論學習還抓得不夠緊，深入調查研究不夠多等，今后，我將繼續(xù)保持優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，克服工作不足，加大創(chuàng)新力度，為臨潼經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

組織部長述職述廉報告【篇2】

各位領導、同志們：

按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：

作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。

(一)堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。

一是積極參加市委舉辦的各類培訓班，深入掌握干部任用條例和學習貫徹xx大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質;

二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學習和組織部支部每周五的學習例會，認真領會學習內容，準確把握會議精神，并結合實際，力求做到學有所成，學以致用;

三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習了“xxxx”重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。

(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。

(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《XX關于年全區(qū)黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。

(四)轉變工作作風，深入基層調查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

(一)提高認識，健全制度 按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關于XX年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務的分解意見》的要求，及時部署，認真落實。首先自己認真學習，然后及時傳達

了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。

(二)履行職責，狠抓落實 今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。 1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。

一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。

二是繼續(xù)實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權真正落到實處。

三是前移干部選用關口，加強后備干部隊伍建設。建立一支素質較高、結構合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實績，注重公論，實行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領導職數(shù)1：1比例;

四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。

五是切實加強了對領導干部的培訓教育監(jiān)督，堅持和完善了領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度、談話制度、誡勉制度和回復組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓8000多人次，均收到了明顯的效果;

六是進一步加強了領導干部思想政治建設，有力地改進了領導干部作風建設;七是大力創(chuàng)新基層組織建設，整體推進我區(qū)基層組織建設工作步伐。 2、認真貫徹落實領導干部廉潔從政的幾項要求。一是認真落實領導干部不準收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。

二是嚴格落實領導干部的配偶、子女從業(yè)規(guī)定。三是加強了對新上建設項目、買轎車、領導干部出國等項工作的核實、審批工作。

3、扎實推進政務、村務公開工作。今年，按照要求，我部積極組織配合有關部門進行了政務公開和的督查工作。為了鞏固和擴大“xxxx”學教活動成果，加強農(nóng)村基層政權建設、組織制度建設，解決部分行政村村務不公開、假公開或公開不及時等問題，我部會同民政局等部門組成聯(lián)合督查組，對全區(qū)122個行政村的村務公開情況進行專項督查。通過查帳、召開“兩議會”、走訪農(nóng)戶等形式，逐鄉(xiāng)逐村進行全面、認真、細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，性質嚴重的問題移交有關部門處理，并配合區(qū)委專案組查處違法案件。今年，針對我區(qū)部分村民集體越級重復上訪，根據(jù)區(qū)委要求，認真進行核實和處理有關上訪案件，加強對村級領導班子的教育管理，幫助建立和完善各種規(guī)章制度，理順各種監(jiān)督約束機制，將有問題的干部移交有關部門嚴肅處理，切實建好了班子，帶好了隊伍，為農(nóng)民做了許多好事、實事。

4、認真開展了領導干部經(jīng)濟責任審計和離任審計工作。按照《關于進一步開展經(jīng)濟責任審計工作的實施意見》，進一步明確了審計主體和對象、范圍、內容，嚴格了審計程序，加強了對科級干部任期經(jīng)濟責任審計和離任審計工作。

5、進一步加強機關作風建設。今年，我積極配合區(qū)委辦、黨風廉政建設辦公室、機關黨工委、督查室進行了機關作風大檢查。我部機關干部認真做到組工干部“五個堅持”、“七個不準”，并在部機關積極開展了“學xx屆四中全會和牛玉儒同志先進事跡”活動，工作效率明顯提高，機關工作作風得到進一步轉變。

堅持原則，始終堅持自醒、自尊、自律原則，認真遵守領導干部“四大紀律”和“八項要求”職責。 總之，我按照市、區(qū)兩級黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻!

看了黨委組織部長述職述廉報告還看了：

組織部長述職述廉報告【篇3】

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!首先，非常感謝各位領導、同事們一年來，在工作等方面給予xx社區(qū)及我個人的熱心指導和幫助。

一年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持“圍繞服務抓黨建，抓好黨建促服務”的工作思路，以貫徹落實黨的十八屆四中全會以及自治區(qū)、市、區(qū)委有關會議精神為中心，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓社區(qū)黨建工作;以社區(qū)黨組織365精細化服務為抓手，不斷提高黨建工作水平，促使社區(qū)各項工作服務水平再上新臺階。現(xiàn)將社區(qū)黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正!

1.落實黨建目標責任制。

認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區(qū)工作的領導，明確了兩委班子的分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業(yè)務能力強、有團結協(xié)作精神、甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。

2.規(guī)范黨員教育管理。

一是加強學習培訓。每兩周召開黨員學習大會，學習黨的方針政策和黨章，嚴格落實黨的組織生活制度，定期的開展“三會一課”活動、每月進行兩次黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，制訂好收看計劃。

二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好入口關、注重質量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展預備黨員2名，確定培養(yǎng)重點對象1名，13名社區(qū)居民遞交了入黨申請書。

三是規(guī)范黨員服務。充分發(fā)揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認領服務項目42個，參與社區(qū)事務、清理整頓轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生20余次，幫扶貧困戶20戶，累計投入資金4000 元。

嚴格落實“三到兩強”工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯(lián)系服務群眾等活動。社區(qū)積極與市總工會、區(qū)工商聯(lián)協(xié)調聯(lián)系，共有24名黨員，認領服務項目 35個，結成幫扶對子24對，走訪72人次，開展社情民意調研9次，政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學生，12戶困難戶，共計資金7萬元;東勝區(qū)工商聯(lián)幫扶4戶困難戶，合計6000元。通過開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規(guī)范化。

圍繞“政策有限，服務無限”的工作理念，社區(qū)相繼推出了提前上班、延時服務、預約服務、上門服務和節(jié)假日、雙休日服務、代辦式服務等服務機制。在轄區(qū)設立居民意見反饋箱3個，印制便民服務卡1400余張，讓居民體會貼心服務，感受真誠服務。今年社區(qū)共了解民情1676件，為居民提供代辦、預約、錯時等各類服務278件次。今年，我社區(qū)開展特色服務，以服務社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標，以社區(qū)黨支部為領導核心，以社區(qū)居委會為主體，積極推行“五位一體”社區(qū)黨建區(qū)域化工作模式，打造幸福和諧社區(qū)。以聯(lián)席會議制度為紐帶，形成了“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創(chuàng)”的工作格局。我社區(qū)積極實現(xiàn)黨組織晉位升級，現(xiàn)在成為除創(chuàng)新學習型的9星級基層黨組織，20xx年我社區(qū)被評為東勝區(qū)先進基層黨組織。

1.搭建居民道德講堂平臺。

社區(qū)采取“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”的辦法，開展道德講堂等活動，做到了法規(guī)政策大家明白，傳統(tǒng)美德人人學習的好風氣。

2.搭建社區(qū)閱覽室平臺。

社區(qū)設有圖書閱覽室、電子閱覽室，配備了統(tǒng)一的書櫥、書桌、電腦等設施，購置法律法規(guī)、健康教育、實用技能、青少年叢書余冊。

3.搭建居民活動中心平臺。

整合社區(qū)資源，在xx苑小區(qū)開放居民活動室200平米，新添置乒乓球案1個、棋牌桌4套。依托社區(qū)多功能活動室、轄區(qū)小區(qū)廣場，不斷擴大公共文化的覆蓋面。組織健身隊、老年秧歌隊、乒乓球隊等6支群眾文體娛樂活動隊伍，開展晨練、書法、文藝演出等活動，豐富群眾文化生活，扎實推進社區(qū)文化建設。今年，社區(qū)共舉辦文藝演出10場次，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。社區(qū)虹霞健身隊先后榮獲東勝區(qū)20xx年首屆“萬家惠杯”社區(qū)健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經(jīng)絡養(yǎng)生運動健身操比賽二等獎、社區(qū)腰鼓匯演二等獎。

1.扎實開展教育實踐活動。

一是狠抓學習教育，通過街道集中學習和社區(qū)自行組織學習方式，學習了、十八屆三中全會、四中全會、習系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區(qū)、市、區(qū)領導講話精神，總計學習40余次，確保學習到邊到位。

二是開展專題調研1次。社區(qū)進行實地調研，了解居民存在的實際困難和生活中存在的問題。

三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見，切實摸清問題，了解民情1600余件，解決重大問題30余件，解決一般問題1400多件。

四是堅持邊學邊改，確?；顒訉嵭?。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區(qū)黨支部成員互相監(jiān)督，積極地發(fā)現(xiàn)問題，改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動，成員相互提出存在問題，確定整改措施，不斷地促進黨支部發(fā)展。

五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網(wǎng)格，深入住戶，開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層干部協(xié)調社會關系、做好新時期群眾工作的能力。

2.切實解決群眾關注的熱點難點問題。

xx街道、xx社區(qū)、鄂爾多斯市總工會、金彪房地產(chǎn)有限責任公司共同籌資26萬多元，為煜春園小區(qū)硬化路面 4168平米，鋪設路牙石1000延長米;協(xié)調房管局籌資10萬元為計生小區(qū)維修供暖管網(wǎng)、污水管網(wǎng)400多延長米，硬化小區(qū)道路60多平米，維修煜春園小區(qū)破損的圍墻200米;xx社區(qū)及小區(qū)業(yè)主籌資3.6萬元為xx苑小區(qū)硬化道路500多平米、為勝達小區(qū)維修三棟樓14戶樓頂 ;協(xié)調自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水，共計資金21萬多元;協(xié)調建設局為煜春園小區(qū)大門口硬化路面500平米;協(xié)調征拆局填埋割蛇壕 2號街坊拆遷區(qū)廢井13眼;xx社區(qū)為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處;掛職干部馬飛協(xié)調園林局為煜春園小區(qū)種植樹苗800多株，綠化面積5000多平米，共計資金4萬多元，為煜春園小區(qū)三期工程道路硬化協(xié)調園林局移植樹木21株，節(jié)約資金3多萬元;掛職干部秦海軍協(xié)調環(huán)衛(wèi)局為割蛇壕2號街坊清運拆遷垃圾40多車，100多噸，為無物業(yè)小區(qū)購置垃圾桶15個，為轄區(qū)清理化糞池4處。安全生產(chǎn)、維穩(wěn)信訪、計劃生育、科普、民族統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達的目標任務。

在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。由于社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性，社區(qū)黨組織的領導核心作用也就難以有好的發(fā)揮，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設和管理的需要。

原因有以下幾點：

一是不敢創(chuàng)新。因為思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做，對著樣子畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。

二是無力創(chuàng)新。由于平時工作身兼數(shù)職，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討。

三是不會創(chuàng)新。有學習才有進步，有創(chuàng)造才有新意，心里想法很多，但沒有頭緒。

一是深入有效地繼續(xù)開展社區(qū)黨建工作，在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，以“三嚴三實”為標尺，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風建設，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。

二是深入開展宣傳精神文明創(chuàng)建活動，依托社區(qū)資源，利用我們國家傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)日，開展形式多樣的文體活動，積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務活動。繼續(xù)將“道德講堂”、“向身邊好人學習”、“百姓宣講”活動辦好、辦實，在轄區(qū)內形成“有人講、有人聽、有人做”的良好氛圍。提升轄區(qū)居民文明素質，引導居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。

三是切實抓好綜合治理工作，維護社會安定，積極開展群防群治、加強節(jié)假日期間的值班制度。

四是進一步完善社區(qū)服務機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，不斷開創(chuàng)我社區(qū)各項工作的新局面。

五是繼續(xù)作好幫扶弱式群體工作，讓貧困居民得到更多的福利待遇。對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務于全市經(jīng)濟和社會的發(fā)展大局，以團結、務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。

組織部長述職述廉報告【篇4】

組織部長2016年述職述廉述效報告,述職述廉

組織部長2016年述職述廉述效報告

今年9月，我由市委基層辦副主任調任xx縣委常委、組織部長。一年來，在市委組織部的精心指導和縣委的正確領導下，自己恪盡履職，積極作為，較好完成了各項工作任務。

一、堅持以學為先，不斷提高政治業(yè)務素質

始終把學習作為增強黨性修養(yǎng)提高履職能力的主途徑。一是堅持政治學習不放松。結合“兩學一做”學習教育，通過集中學習、個人自學和參加研討，認真學習了習近平總書記系列重要講話精神和《黨章》《黨規(guī)》，特別是習近平來陜視察重要講話等必學篇目、領會新思想、新理論，把握新部署、新要求，自覺強化“四種意識”和“四個自信”。二是深入鉆研組織業(yè)務。主動跟進中央和省市關于黨的建設和組織業(yè)務的一系列重大安排部署，緊密結合實際，研究推進工作、狠抓落實的具體方法和措施。三是堅持學以致用、解決問題。圍繞基層組織建設難規(guī)范、黨員作用難發(fā)揮、人才工作難統(tǒng)籌等難點問題，深入基層開展專題調研20多次，到外市考察學習3次，撰寫了一批調研文章，研究制定了《基層黨組織黨組織書記黨務工作基本規(guī)程》，對規(guī)范提升基層黨建工作起到明顯的助推作用。

二、堅持以干為要，扎實履行組織賦予的職責

在市委基層辦副主任崗位上，一是確立了“以黨的最新理論指導實踐，以全局視野高點定位，以創(chuàng)新理念打造品牌，以嚴實作風樹好標桿”的工作思路，推動農(nóng)村基層組織建設工作有序承接、有效提升、創(chuàng)新發(fā)展。二是扎實組織開展“兩學一做”學習教育，按照堅持一個“統(tǒng)攬”、做到“三個堅定不移”、著眼“四個全覆蓋”、突出“五個堅持”、做到“五個防止”、實現(xiàn)“六個見成效”思路，在全市開展“爭當五個先鋒”、“爭作五個表率”活動，實現(xiàn)了學習教育全覆蓋、精細化、有實效。三是全力推進“五個五”黨建，督查指導各級各部門，全面落實市委關于黨建“五大板塊”、機關“五條措施”、鎮(zhèn)辦“五項制度”、村（社）“五項舉措”、黨委“五個責任”的各項具體要求和措施，制定了提升“五個五”黨建科學化水平的30條意見，實施“十百千”抓黨建、促脫貧工程，成功組織了全省在我市召開的“五個五”黨建現(xiàn)場會，推動各領域基層黨建全面發(fā)展。

擔任縣委常委、組織部長以來，按照“?；尽⒆ヒ?guī)范，補短板、促提升，強班子、帶隊伍，聚人才、增活力”的思路，統(tǒng)籌推進組織各項工作。一是認真落實“兩學一做”學習教育x工作機制，在完成集中學習，專題討論、帶頭講黨課，參加民主生活會和組織生活會規(guī)定動作的同時，督促指導黨委（黨組）對支部、支部對黨員進行“兩級會診”，整改問題5萬多個；建立縣、鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)學”微信平臺x個，微信群x個，開展學習交流x萬余人次；縣級領導、科級干部、一般黨員和農(nóng)村普通黨員分層“會考”x多場次，組織x多名黨組織書記走進縣電視臺專題《會客廳》接受訪談。二是抓實基層組織七項重點工作，共排查并找回失聯(lián)黨員23名，排查和處置違規(guī)違紀“兩代一委”及黨員x名，排查出x個未按期換屆基層黨組織已全部完成換屆，排查補繳黨費x人、x萬元等。在此基礎上，編制推行基層黨組織書記黨務工作基本規(guī)程，嚴格規(guī)范支部“三會一課”制度、民主評議黨員、黨員發(fā)展管理、黨費收繳使用等基本黨務工作，解決基層黨務干部“不會干”的問題。三是深入“基層黨組織建設提升年”活動，完成“四個清零”任務，整頓軟弱渙散黨組織5個，先后投入x萬元，新建和改擴建村級活動場所18個，配齊了x個鎮(zhèn)辦組織委員，在x個有黨員的非公企業(yè)、x個有黨員的社會組織全部組建了黨組織，對x個非公企業(yè)和x個社會組織全部選派了黨建指導員，設立群團組織x個，實現(xiàn)了“雙百”覆蓋。全面兌現(xiàn)“第一書記”工作和生活經(jīng)費，組建了x個督導組和3個暗訪組，明查暗訪x個單位，現(xiàn)場查糾問題46個，督辦省市反饋問題14個，公開通報9期，約談鎮(zhèn)（辦）村（社）及包抓部門主要負責人x人次。四是嚴格落實干部“三項機制”，制定出臺了《實施細則》，加大了黨的建設、生態(tài)保護、扶貧攻堅等的督查和跟蹤問效，先后x6名領導干部進行了“容錯”，對2名違法違紀干部予以免職，對5名不作為干部進行問責處理和免職，調整不適宜擔任現(xiàn)職干部x名，對加強領導班子和干部隊伍建設起到明顯的推動作用。五是穩(wěn)妥推進縣鎮(zhèn)換屆工作，堅持把選優(yōu)配強班子作為首要目標，堅持把嚴肅換屆紀律作為底線要求，順利完成了縣鎮(zhèn)兩級黨委換屆和鎮(zhèn)人大政府換屆。六是大力加強人才工作，建立健全了人才工作領導體制和工作機制，制定了《深化人才發(fā)展體制機制改革的實施辦法》，引進各類人才x人，培養(yǎng)人才創(chuàng)業(yè)示范點x個，對有突出貢獻的拔尖人才進行推薦表彰。七是狠抓組織系統(tǒng)自身建設，以落實“三項機制”為抓手，以強化“五部建設”為目標，制定出臺了《關于落實“三項機制”推進“五部建設”實施方案》，強化組織工作的統(tǒng)籌力，落實力和破解難題的突破力。八是統(tǒng)籌抓好分管部門工作，指導抓好縣老干局、檔案局、黨史研究室、人社、養(yǎng)老經(jīng)辦中心等工作，推動各項工作有效開展。

三、堅持以廉為本，始終恪守廉潔從政要求

堅持把清廉做人、清廉做事、清廉為政作為基本要求。一是牢固樹立清廉意識，認真學習《準則》和《條例》，嚴格自我要求、自我管理，始終保持敬畏意識、自律意識和“紅線”意識，嚴格自警、自省、自勵，做到身正以率、自身過硬。二是認真履行黨風廉政建設責任，以落實黨風廉潔建設“五個一”要求為重點，通過定期檢查指導、研判工作、解決問題，強化重要崗位和時間節(jié)點的廉政風險防控，認真抓好分管部門、單位黨風廉潔建設。三是堅持從自身和自己所在單位及身邊工作人員做起，嚴格日常管理，加強提示提醒，做到防微杜漸，自己和親屬以及身邊工作人員沒有以權謀私問題和不廉潔行為。

四、存在問題和改進措施 一年來，在上級精心指導、縣委正確領導和相關班子成員、部門單位及鎮(zhèn)辦的大力支持下，自己立足自身崗位，認真履行職責，做了一些工作，但還存在一些亟待解決的問題。一是對組織工作融入全局、強化保障的定位還不夠準，圍繞中心、服務大局的實效性還需要進一步加強。二是研究破解黨建薄弱領域的方法措施還不夠硬，面上工作的推動力、難點問題的突破力還需要進一步增強。三是落實從嚴治部要求還不夠實，在加強部機關自身建設上還需要下大功夫。

新的一年，自己將以更寬的思路、更嚴的標準、更實的措施，積極主動、扎實有效地開展工作。一要加強調查研究，深入研究和把握大局，努力在大局思考謀劃工作，切實增強組織工作服務保障的主動性和實效性。二要聚集薄弱領域，強化規(guī)范提升，全面落實全面過硬要求。三要用好“三項機制”，強化“五部建設”，充分調動部機關黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，努力把組織工作提高到一個新的更高水平。

組織部長述職述廉報告【篇5】

尊敬的各位領導、同志們：

按區(qū)委分工，我分管組織、老干部、關工委和全區(qū)改革工作，現(xiàn)將履職情況報告如下：

2010。

年，在市委組織部的正確指導下。

在區(qū)委的堅強領導下在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的大力支持下進一步增強大局意識、改革意識、服務意識緊緊圍繞推動紅崗科學發(fā)展促進社會和諧選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎努力出先進生產(chǎn)力、出干部積極性、出群眾滿意度團結和帶領分管一班人較好地完成了本職工作。紅崗區(qū)委組織部被市委組織部推薦為大慶市唯一的省級組織工作先進；中油慶瑞黨組織被選樹為全國創(chuàng)先爭優(yōu)標兵。

87。

人，提拔基層一線干部15。

人，機關交流到基層16。

人，提拔女干部11。

”

干部年度業(yè)績考評制度，突出考核干部的業(yè)績和民意，并進行排名、公示，把干部的注意力引導到推動發(fā)展上來。

以

10。

個村配備了熟悉基層工作、素質高、責任心強的支部書記，建立了“支部+。

協(xié)會+。

農(nóng)戶”的農(nóng)村黨建新模式。在非公企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮先鋒分子俱樂部載體作用，選派16。

名

機關年輕干部到非公企業(yè)擔任黨建指導員，非公企業(yè)新建黨支部。

7

家。全年共發(fā)展黨員112。

名，黨員隊伍進一步壯大。

189。

人報名，62。

人進入面試，37。

入進入考察，16。

名干部被提拔任用。

10。

減免等方面提出建設性意見，編發(fā)紅崗新城開發(fā)建設政策研究專報。

2

期，為區(qū)委、區(qū)政府領導決策提供參考依據(jù)。

加強老干部和關工委工作，進一步豐富了老干部文化生活，活化了關工委載體建設，全面提升了老干部和關工委工作水平。

組織工作是為區(qū)委中心任務服務的，自覺地融入中心，服務中心、保證中心，組織工作才有作為、有價值我們時刻注重找準組織工作服務全區(qū)科學發(fā)展的結合點和著力點，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作選班子、配干部，把優(yōu)秀干部向經(jīng)濟發(fā)展一線、城市建設一線、生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)一線聚集，讓敢干事、能干事、會干事、干成事的干部發(fā)揮作用，推動全區(qū)各項事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展。

始終堅持。

后”創(chuàng)業(yè)園、多崗位歷練法等方式，培養(yǎng)了一批肯于干事、善于處理復雜問題的干部，解決。

了干部培養(yǎng)方式單一的問題；通過實行指揮部合力攻堅的工作模式，把干部放到項目實踐中去鍛煉，培養(yǎng)了一批懂經(jīng)濟、善管理、會協(xié)調的干部，解決了干部素質、能力的問題。探索實行了矩陣式管理改革，不斷優(yōu)化運行方式和人力資源配置，由部門一把手擔任矩陣黨委書記和秘書長，建立相關制度，解決了機關黨建和發(fā)展兩層皮問題。實施強街擴權改革，不斷加大工作力度，以矩陣為單位下放權力，強化權力使用監(jiān)督，從而加強了基層黨組織力量，解決了社會管理重心下移的問題。

組織工作政治性、政策性、業(yè)務性都很強，我們力求所做的工作讓區(qū)委放心、讓群眾信任在日常工作中，堅持民主集中制原則，不斷增強班子團結，調動和發(fā)揮每個成員的積極性；堅持深入基層調查研究，不斷增強黨性鍛煉，改進工作作風；堅持學習，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高組工干部素質能力；堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，引導組工干部干一行、愛一行、鉆一行，爭創(chuàng)優(yōu)秀工作業(yè)績，形成比、學、趕、超良好風氣。

觀，努力踐行黨的宗旨。堅決貫徹區(qū)委精神，注重選拔任用那些對黨忠誠，對事業(yè)負責的好干部，堅持致力于建設有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基層黨組織。

堅持認真學習干部選拔任用工作條例、干部選拔任用責任追究辦法等政策法規(guī)，嚴格按制度和程序選干部，力求用歷史的、全面的、辯證的觀點評價干部、分析班子，為區(qū)委決策提供參考。

在組織工作中，特別是在選人用人中，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，堅持做到公開、公正、公平，講真話、講實話，為區(qū)委負責、為干部負責，努力做到在思想上、行動上與市委、區(qū)委保持一致嚴格自律，管住小節(jié)，主動接受組織和群眾監(jiān)督，嚴格遵守領導干部廉潔從政準則，做到警鐘長鳴。

“三超精神”，不斷提高政治素養(yǎng)，提升領導能力，增強黨性鍛煉，真抓實干，為紅崗“一城三鎮(zhèn)”建設做出新的更大貢獻。

以上匯報不當之處，請批評指正。

年級組長述職匯報5篇

職場人每天都會接觸到文檔的撰寫，我們需要參考范文是怎么寫作的。好的范文可以讓你的工作更加輕松更加便捷，你知道怎么寫出一篇高分的范文嗎？請你閱讀幼兒教師教育網(wǎng)小編輯為你編輯整理的《年級組長述職匯報》，僅供參考，我們來看看吧！

年級組長述職匯報 篇1

勤奮樂干，踐行諾言，為廣大師生服務到底。這又是不平凡的一個學期。畢業(yè)班工作的職責重大、千頭萬緒，6個班級更換了新班主任，又有一批新的學生轉入，畢業(yè)班可能出現(xiàn)的兩極分化、師生矛盾等給工作帶來了必須的難度的同時也給本年級的工作帶來了新的挑戰(zhàn)。可感到欣慰的事是雖然本年級部加入了較多熟悉的新面孔?？山處焸內巳祟櫲缶?、團結一致、互幫互助，工作中資源共享，遇到問題群策群力、出謀劃策，圓滿地解決了一個又一個“難題”。

作為部長，在那里我首先要感激學校領導對我們本年級組工作的指導和幫忙，同時要感激本級部每一位教師所作出的努力和貢獻。面臨著畢業(yè)班的挑戰(zhàn)，工作中時刻有如履薄冰之感，唯有不斷踐行為廣大師生服務到底的諾言才能求得內心的充實。

1、繼續(xù)強化行為習慣教育，讓學生養(yǎng)成禮貌習慣得以堅持。

一是嚴格落實學校的規(guī)章制度，從點滴做起，規(guī)范學生禮貌行為，真正做到衛(wèi)生工作有序，早讀自覺到位，自習安靜認真，課堂秩序良好，構成規(guī)范有序，禮貌和諧的氛圍。

二是分析學情，查漏補缺，糾偏抓差。及時召開學情分析會、經(jīng)驗交流會、成績研討會。根據(jù)不一樣學生層次，制定了不一樣層次的目標，提高了教學質量。

三是在xx組長和各班班主任的大力支持下，經(jīng)過學生著裝發(fā)型禮貌習慣等專項，有效抵制了校外不良風氣的侵蝕。

四是十分重視寢室管理。沒有都要進行突擊檢查，對寢室違禁物品和違紀行為進行檢查，對同學們的生活進行關心和指導。

五是開好家長會，構成家校合力共同做好孩子教育工作。

2、繼續(xù)堅持一個團結協(xié)作的團體，努力打造和諧年級。

經(jīng)常和教師談心、交流，幫忙他們解決工作中的困難，思想上一致，心靈上溝通。這一年，雖然中途出現(xiàn)了6位班主任因工作調動而進行調整，各班級教師均有所變動的不利局面，但在級部全體教師的大力支持和付出下，每個班都有以班主任為核心，研究學生、分析學生，具有十分強的凝聚力，全體教師精誠團結，圓滿完成學校交給我們的任務。

3、繼續(xù)抓好紀要、簡報兩大抓手。

每周四的紀要和每周五的簡報已經(jīng)成為我級部一項傳統(tǒng)，本學期工作我擬寫級部工作紀要17期，在xx組長的協(xié)助下完成級部工作簡報18期，為我級部有效有序開展工作，并向學生、家長、社會進行展示宣傳起到了重要作用。

4、努力創(chuàng)新，為師生謀福利求發(fā)展。

xx屆級部工作教師工作壓力大、強度高，學生學習刻苦、實干。在能否真正體現(xiàn)服務者的定位，踐行級部工作承諾，在學校的大力支持下，我級部不斷創(chuàng)新。不定期召開班主任座談會，交流交流工作困難外，每一天到教師辦公室進行應對面交流。暑期組織班主任外出游玩，雖然是大家自發(fā)自費，但活動中更進一步拉近了距離。新學期開始后，努力爭取為年級前200名學生發(fā)放物質獎勵，雖然物品微薄，但更加激勵了積極向上的學風。

5、做好黨支部建設工作。黨委交給的各項任務。

總結本學期各項工作，四位年級組長、二十位班主任、五十五位教師都能為著xx年夏天共同的目標不斷奮斗。我們堅信，只要我們付出辛勞，xx屆級部必須能夠創(chuàng)造輝煌，因為這三年，我們始終在堅持!

年級組長述職匯報 篇2

時光如梭，歲月如歌。一學期很快又過去了，回頭看這半年來的工作 本學期在校領導的正確引領下，在分校校長的大力支持下，我們三年組不僅圓滿地完成了本學期的教學任務，還在業(yè)務水平上有了很大的提高．立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學期教育教學工作簡要的做出總結，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結經(jīng)驗教訓，繼往開來，以促進教育工作更上一層樓。回顧這半年的教學歷程，是忙碌的半年；是充滿艱辛的半年；這也是收獲喜悅的一學期．現(xiàn)將有關方面總結如下：

我們三年組可以說是一個團結向上的一個學年組，每位成員都能把本組的事當成是自己的事去對待，每位成員都能發(fā)揚主人翁責任感，每個人都心往一處想，勁往一處使，我們12個人無論做什么事，越做越有勁，越做越來電，其表現(xiàn)：

黨員的凝聚力：

我們組的三位黨員：主席、國瑜、老胡能獨擋一面，這三位就像是一面鏡子照亮別人的同時也折射出自己的光芒，本組在主席的帶領下，我們組的姐妹本學期在課余時間都能主動活動起來，我受益匪淺，主席在組內從不以領導自居，主動申請洗收發(fā)室的床單枕套等，做事大氣，不斤斤計較，她和寶艷一個班級，寶艷有病請假她就自己上課，累得她嘴里含著速效救心丸還在堅持給學生上課，晚上放學把她累得趴在桌子上睡著了，國瑜叫她，她都沒聽見，我只好上前邊喊邊推這樣才醒過來，可見累的程度，這就是領導的魅力之所在。國瑜這個潛力股，人小心細，想的事情周到平時總提醒我應該怎么做，說句實在話我在國瑜的身上學到了很多。在此道聲謝謝！

國瑜剛接三年四特別有壓力，但是通過接觸學生和學生們親近之后特別有信心帶好這個班級。由于工作的需要去外地學習在這里順便說一下孫曄小妹妹，國瑜在沒學習之前代孫曄一段時間，小孫得到了國瑜的真?zhèn)?，作文指導相當?shù)轿唬笇А段蚁矚g小動物》這篇作文，四班的學生把小動物的外形、生活習性等描寫的活靈活現(xiàn)我是自愧不如，一個支教大學生把課上的那么認真，那種投入，用語言去形容，是顯得蒼白無力的，當學生知道孫老師不教他們的時候，都傷心的哭了起來，孩子們的眼淚流露出小孫的付出，孩子們是發(fā)自內心的喜歡這位年輕漂亮的孫老師，舍不得讓小孫離開，小孫去后樓教學了，都已經(jīng)去教課了，四班的學生還給老師親手制作小禮物，并且寫自己的心里話和祝福語，孩子們這樣的舉動讓我深思，小孫現(xiàn)在的狀態(tài)就是我們當初實習和剛剛參加工作的情景，那么現(xiàn)在的我為何找不到這種感覺了呢？我們都知道，只要孩子喜歡我們，他就會按照老師的要求去做，所以我們都應該找回原來的自我由于工作的需要，國瑜帶著對領導的期待學習歸來馬上做了匯報根據(jù)竇桂梅的課并結合她外出學習做了一次精彩的報告，點評名師的課能站在課程觀的高度，理性回望和審視有理有據(jù)，猶如悄然飄來的縷縷清香，讓我們神清氣爽，意猶未盡。

結合外出學習，自覺尋覓、創(chuàng)新、踐行教學規(guī)律，并總結提煉出了一些具有廣泛推廣價值和運用價值的成果。讓我受益匪淺。黨員老胡教研主任身兼數(shù)職，大家都知道她的身體狀況，但是本學期可以說是超負荷工作，劉麗由于婆婆生病，周記不能按時完成老胡主動幫著寫周記，我有一篇回復韓市長的講話這篇帖子也是老胡幫我寫的，她還風趣的說：寫帖子也體現(xiàn)出“合作探究式”這些帖子我們看到的不僅僅是靈動的字體，而且還包含著我們的姐妹之情。還有組內無論大事小事都積極參與，工作熱情特別高漲，在元旦晚會節(jié)目排練老胡是編導，國瑜策劃老胡和國瑜可以說是我的左右手，在元旦晚會我們三年組的節(jié)目很養(yǎng)眼，我想想大家看到之后就會有這樣的感覺一會19一會18保你樂哈哈，還有保留曲目——紅歌星他們不讓我說，在此賣個關子，敬請大家期待我們三年組的教改奇葩！另外她作為語文教研主任帶領本組姐妹走進課改的殿堂，學到更多的知識；在教研中引領我們插上智慧的翅膀，翱翔在無盡的天空。

“領導”的魅力：

我們組無論是數(shù)學、語文教研主任還是數(shù)學語文教研組長，都能起到帥先垂范的作用，各個業(yè)務精通，帶領本組教研工作開展得有聲有色，本組成員對教研主任教研組長的工作都非常佩服。

周田春主任雖然是個大男人但是生來就是做教師的料，他上課的狀態(tài)和平時判若兩人，我們組就一位男老師，但是他不搞特殊化，艱巨的任務勇于承擔，和劉麗配合默契，組里有什么事他跑在前面。在班級里和學生溶得很近，也會做學生的思想工作對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。他的這種關愛既蘊含著強烈的情感色彩，又表現(xiàn)出深刻的理智，不僅著眼于學生目前的得失和苦樂，更注重學生未來的發(fā)展和前途。在課余他 不斷地學習新的現(xiàn)代化教學手段。積極利用課余時間學習有關工具軟件，除了主要文件電腦化打印管理之外，經(jīng)常上網(wǎng)收集工作經(jīng)驗資料，達到資源共享。本學期開放日教學 在大會議室成功的做了一節(jié) 公開課，與會領導和老師聽了連連豎起大拇指。名師就在眼前。

我的黃金檔當——革命的老黃牛數(shù)學教研組長：可以說：“她在我們班是集體的組織者、教育者，也可以說是學生的保護者和朋友?！眲偨拥轿覀內耆@個新班級，她經(jīng)常琢磨如何讓學生盡快地適應新環(huán)境，轉入正常的學習以及在相互的磨合中逐步形成凝聚力，一直是老牛潛心研究的問題。經(jīng)過一段時間的教學，她根據(jù)班級實際情況定下了這樣的目標：把學生教好，讓學生成功，是她最大的心愿、最高的榮譽。作為一名數(shù)學教師，讓學生掌握良好的學習方法，獲取更多的知識是最重要的任務。因此，她在課堂教學中，堅持做到認真鉆研教材，仔細分析教材的編寫意圖，認真?zhèn)湔n，注意設計好每堂課的教學方法，運用新的教學理念在課堂教學中的應用，注重對學生各種能力的培養(yǎng)。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在小學數(shù)學課堂教學中落實素質教育的方法及手段，探索在教育中培養(yǎng)學生能力發(fā)展的新途徑，本學期開放日教學上了一節(jié)公開課，課后反饋學生的口語表達能力極強，受到兄弟學校的好評。她在工作上發(fā)揚了任勞任怨的精神，做到不計個人得失，以校為家，以教為本，平時把自己工作的好點子與大家一起分享，是一個了不起的數(shù)學教研組長。

寶艷語文教研組長：積極參加教研組織的教研活動，在教研主任的指導下進行備課，勤于聽課學習，領會精神實質。然后根據(jù)教學要求，帶領本組姐妹認真?zhèn)湔n，寫好教案。備課時認真鉆研教材、教參，力求吃透教材，找準重點、難點，作為教研組長以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，并根據(jù)三年級學生特點落實教學常規(guī)，落實教學改革措施，大力推進素質教育，帶領本組姐妹認真?zhèn)湔n，取他人所長補己之短，最終達到使所任班級教學質量全面提高。

最佳拍檔：

我們組無論是正班主任還是副班主任都不分分內分外，在管理好班級的基礎上還在努力的工作著。

田姐：教學很有經(jīng)驗，無論在課堂上還是在課外，她都喜歡與學生進行平等地交流，完全沒有高高在上的架勢。她對班中的每位學生如自己的孩子一般，她的辛勤工作換來了一個優(yōu)秀的班集體。同學們之間團結友愛，學習氣氛濃厚，做學生思想工作田姐有自己的絕招，她通過班會，晨會，對學生進行愛祖國，愛人民，愛集體，愛老動，愛學習等思想教育。使學生能養(yǎng)成良好的班風，學風。班干部是老師的左右手，所以她把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容。她還常給班干部定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。

徐艷玲年輕有為的教師：她能根據(jù)教材 內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都進行科學的部署，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記，本學期成功的做了一節(jié)示范課，除個人素質外，這節(jié)課也凝聚著集體的力量之所在。

麗梅姐：做事風風火火，雷厲風行，是我們組的開心果，想事周全，本學期主動承擔假期洗收發(fā)室床單被罩的工作，她對我是這樣說的，我家離學校近，你那么遠天冷還不方便，事雖小，但是讓人聽了非常感動，不是家遠近的事，這主要是一個人的境界。在工作中她跟班緊她不坐校車每天早早的來到學校，一扎進班級再也看不見人影，為了提高教學質量，使講解清晰有條理，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上她特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高?，F(xiàn)在學生普遍反映喜歡上數(shù)學課。這就是徐姐的教學魅力之所在。

劉麗：本學期由于婆婆生病，她用實際行動踐行了：“孝順”這一傳統(tǒng)美德，婆婆雖然生病但是只要有時間，就趕緊到校給學生上課，能看得出教師的責任心，劉麗讓我?guī)x謝小周的辛苦付出！劉麗雖然兩頭忙但是學校開展的羽毛球賽，她還積極參加，她是集體榮譽感特強的人，，其他三位球打得也特別頑強我要對參賽主席，田姐麗梅姐道聲辛苦和感謝！

王春梅：1、用發(fā)展的觀點看學生。

她經(jīng)常這樣說：應當縱向地看到，后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。

2、因勢利導，化消極因素為積極因素。

首先 幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。 其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現(xiàn)“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的`眼睛看事物

4、關心學生身體健康，注意保護視力，指導開展豐富多彩的班級活動，積極參加學校組織的各項活動，搞好班級的經(jīng)常性管理工作，對學生進行常規(guī)訓練，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。

5、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，互通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。

通過以上工作，本班學生紀律、學習、生活習慣、日常行為規(guī)范等都有了較大轉變，為今后的教育教學工作奠定了堅實基礎。

總之，教育工作，是一份常做常新、永無止境的工作。 一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我們付出的是辛勤的汗水和真摯的淚水，但同時我們也收獲了充實與快樂。在以后的工作中我們將一如既往用心去教誨我的學生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。希望在以后的工作中在校領導的正確指引下，在全組成員的精誠合下能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結經(jīng)驗教訓，使教學工作更上一層樓。

以上是本文學期本組姐妹們工作的點滴回顧，有不周之處望大家海涵，一會自由交流的時候，自己或者搭檔把對方的工作再加以補充。最后祝愿大家笑容常在，幸福永遠！

年級組長述職匯報 篇3

我們初二初三年級組是一個團結、相互協(xié)作的家庭。組內教師都能和睦相處，關系融洽，每位教師都有極強的事業(yè)心、進取心、高度的責任心，無私地為教育事業(yè)默默地奉獻著。

本期的教育教學工作即將結束了，在本學期年級組全體教師為了不斷提高教育教學質量，全面貫徹黨的教育方針，認真學習新課程的理念，切實轉變教育觀念，全力搞好學生的思想教育，堅持教書育人，教育教學質量全面提高，圓滿完成了各項工作和任務，促進學校工作的順利開展。現(xiàn)將年級組第一學期來的工作總結如下：

確立以教學質量為年級工作中心的共識，努力提高年級的教學質量。

努力配合學校教導處工作，組織了兩次段考、一次月考、一次抽考、期中考試和期末考試，都要求及時進行商定對策，及時饋學生的學習情況，并及時適當?shù)恼{整原有的計劃，及時補漏，以求取得的教學效果。

鼓勵積極鉆研教學業(yè)務，進行課堂教學的嘗試，尋求培養(yǎng)學生創(chuàng)新和實踐能力的途徑。經(jīng)常深入課堂，了解各學科的教學教育情況，通過召開各類型學生會議來了解情況，掌握新動向，研究新問題，制定新方案，拿出新辦法，及時有效地解決存在的各種問題，力爭教育教學水平以及學生的學習成績都能不斷地更上一層樓。

期中考試后，召開了學生表彰會，對學習成績優(yōu)秀和表現(xiàn)突出的學生及時給與表彰獎勵。

抓好學生的養(yǎng)成教育和常規(guī)管理。

配合教導處強化對學生的規(guī)范和優(yōu)良習慣的養(yǎng)成教育。繼續(xù)強化衛(wèi)生、兩操、自習課及課間秩序、集隊儀表儀容整頓等常規(guī)管理的檢查與考核制度。組織學生認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和我校的各種規(guī)章制度，班主任帶領學生共同制定班級公約，抓好良好班風、學風的建設，提高學生對行為規(guī)范的自覺意識。從整個學期來看，衛(wèi)生保潔工作總體上比較好，學生違法違紀事件比以往明顯減少。

搞好班級文化建設，各班都進行了班級美化建設，黑板報有專人負責，每周一期，保證質量，有特色，文化氣息濃厚，使學生受到文化的熏陶。

年級組長述職匯報 篇4

緊張而充實的一學期又悄然而過，在本學期里，我們小一組在校領導的關懷和領導下，認真學習，努力鉆研教育教學理論，團結協(xié)作，堅守崗位，自覺創(chuàng)新，做好各自的本質工作，圓滿完成了學校布置的各項任務，為了今后更好的工作，我將本學期我們組的工作總結如下：

一、基本情況：

我們組共13人，語文教師5人，數(shù)學教師7人，體育教師1人，2名教師將要退休，雖然王學慶老師、李愛琴老師、葉劍英老師可以享受學校的彈性工作制，可他們幾乎和其他老師一樣，堅守工作崗位，特別是王老師，將告別教研工作之際，好多次放學后給學生輔導功課，好多次把作業(yè)帶回家改，有好幾次輸完液又來上課。盧玉新老師、王會琴老師班上有幾個住校生是全校出了名的調皮孩子，經(jīng)兩位班主任的耐心教育，孩子的壞毛病在慢慢改掉，同時還積極配合生活老師的工作。徐連枝老師除了抓好班級工作及教學以外，與周曉老師的文藝活動給我們組增添了活躍的氣氛。宋祎暄老師在白板使用時教會我們很多知識，在趙麗華老師的協(xié)住下班級有條不紊。溫冰老師和李文娟老師雖然年輕，但工作上毫不含糊，積極配合班主任工作，在住寢方面作出很大貢獻

二、工作業(yè)績：

在校領導的大力支持和配合下，工作上取得了些成績。住校生方面，全校住寢教師共5人，我們組有4人參與，工作盡職盡責并積極配合兩位生活老師，順利完成本學期住校生工作。慶“六一“大型活動中，我們盡最大努力排練，學校共選出12個節(jié)目，我們組有5個，節(jié)目很精彩。本學期在學校組織制作課件大賽中，王會琴老師獲語文第一名，宋祎暄老師獲數(shù)學第一名，并且宋祎暄老師獲衛(wèi)輝市數(shù)學教師技能大賽第一名。學校共裝6個白板，我們有3個班已經(jīng)裝上，我們堅信在韓校長的高度重視及領導下，我們將以無比的求知欲望、高度認真的學習態(tài)度，把壓力變?yōu)閯恿Γ棺约涸谧疃痰臅r間內掌握這項技藝，為自己打造高效課堂、創(chuàng)造更寬闊的教學空間提供條件。

三、工作不足：

雖然我們工作還沒那么優(yōu)秀，但我們激情很高，雖然我們曾有過不愉快，但都是為了工作得更好更出色。在我校教育科研取得進步的同時，我們也清晰認識到我們低年級組需加強學習，提高業(yè)務水平，在已有基礎上再上臺階。

年級組長述職匯報 篇5

為了使我們九年級的教育教學工作很快地步入正常的軌道。從本學期開學的第一周始，我們就投入了緊張的日常教育教學工作。一個學期以來，高度的責任感和無私的奉獻精神使大家緊地團結在一起，做到了相互理解和體諒，積極的配合，廣大教師們犧牲了自己的利益，以工作為重，使得全年級教學工作井然有序。在此我對大家的辛勤付出和對全年級工作的支持和理解表示感謝?，F(xiàn)將本學期的工作總結如下：

一、狠抓教學質量，提升教學成績

教學是學校工作的核心，成績是學校的生命線，對于我們畢業(yè)班尤其如此，因此我們的工作必須圍繞這一核心。

1、加強教學管理，提高課堂效益。強化質量意識，優(yōu)化課堂教學結構，著力提高課堂效率，向45分鐘要質量；要面向全體學生，不歧視任何一個學生；課堂上做到精講多練，課后認真做好培優(yōu)補差工作。;

2、發(fā)揚協(xié)作精神，統(tǒng)一教學進度。積極發(fā)揮集體智慧，打好團體戰(zhàn)。做到"統(tǒng)一要求、統(tǒng)一考查"。

3、加強優(yōu)生輔導，指導差生補缺。統(tǒng)籌安排各班的教學工作，加強對優(yōu)等生的指導及學習困難生的拉差補缺工作，使優(yōu)等生更優(yōu)、學習困難生能跟上班級學生的學習步伐。

4、進行學法指導，提高學習效率。召開學習經(jīng)驗交流會，指導學法，幫助學生提高復習效率。

5、培養(yǎng)學生應考能力，學會考試，促進學生心理、生理健康發(fā)展。班主任進行學生心理、身心調節(jié)、思想動員講座每次考試都要進行。

6、通過班會、主題團隊活動，加強對學生的安全教育、心理健

1康教育等，培養(yǎng)學生逐步養(yǎng)成健康向上的個性品質。各班充分利用教室黑板報加大（中考動態(tài)、典型試題、應試對策、學習方法、心理調節(jié)、青春期教育、安全教育等）宣傳。

7、加強組內教師的交流合作，形成全員育人，健康向上的工作環(huán)境。統(tǒng)一思想，提高認識。組內教師團結、合作的意識不斷提高，全員育人，健康向上的工作環(huán)境逐漸形成，形成了服從學校、年級組大局，班主任與科任教師緊密配合的良好局面。

8、加大了對薄弱學科的指導、時間方面的傾斜，努力促使各學科均衡發(fā)展，實現(xiàn)雙贏局面。

9、加強教師敬業(yè)精神、責任心、事業(yè)心、師德師風建設，認真落實“抓教風，帶學風，促校風”的德育工作思路。增強工作紀律，樹立服務意識，堅決杜絕違反師德師風行為的發(fā)生。加強班主任的工作責任心，關心學生生活，加大對學生就餐、住宿的指導和教育，培養(yǎng)學生良好的生活、衛(wèi)生習慣。樹立學生財產(chǎn)保護意識、安全防范意識，各班根據(jù)學校相關規(guī)定制定本班財產(chǎn)保護法，堅決杜絕一例不安全事故發(fā)生。

10、加強學校與家庭的聯(lián)系，結合期中考試召開家長會和家訪活動，加強思想不穩(wěn)定學生的思想教育，及時向家長了解、匯報學生思想、學習、生活等情況，切實落實家校聯(lián)系渠道，努力形成了學校、家庭協(xié)調配合、共同育人的良好局面。

11、召開教學質量分析會。通過分析會，我們可以及時診斷，及時反思，及時研究制定調控方案，并在教學中及時解決。以期中考試為例，在考前主要是抓狀態(tài)，抓動員，讓每一位學生定下自已的計劃和目標，考試中主要是抓考風、學風及提升學生的應試能力，考后主要是抓分析，級組進行月考分析總結，各班也以班為單位進行班級質量分析為主題的主題班會。目的只有一個，最快最有效的找出問題，提高教學質量。

12、強化教學紀律，嚴格教學要求。

二、加強德育工作，教書先育人

1、加強班主任隊伍的管理。各班主任工作必須做細、做實、做活，提倡班主任早讀和晚修提前到校，，查早操、查晚休、巡視課堂紀律，在關鍵時候、非常時期必須每天到位。

2、加強學生的儀容儀表管理。在儀容上，我們一直堅持學生的外在形像和內在的傳統(tǒng)美德必須諧調統(tǒng)一，為此在開學初，就針對學生的儀容加強管理，通過年級檢查，班主任動員，使得學生的儀容儀表有較大的改觀。

3、定期召開各班班長、學習委員會議。通過這些會議，一方面對班長、學習委員進行培訓，以期更大的發(fā)揮他們的榜樣示范作用，另一方面，了解階段時間的班級管理及學習狀況，借此優(yōu)化級部管理。

4、開展理想、信念德育教育活動。通過級部大會、主題班會、級組班級宣傳欄等德育教育陣地，抓學生的思想教育；重點開展好“百日誓師大會”的活動，以此激勵學生，使學生樹立信心，鼓足勇氣，最后沖刺。

5、堅持制度第一的思想，對一些較為嚴重的違紀者進行了嚴肅有效的處理，很好的教育了一些潛在的違紀者，穩(wěn)定了整體和大局。同時，對一些普通的違紀者以激勵方式為手段，改變對學生進行冷冰冰的紀律要求，以情感化學生，也收到了較好的效果。

6、關注后進生，穩(wěn)定后進生。我們初三年級的教師要在情感教育上多下功夫，要對后進生做到有愛心、細心、耐心；要善于挖掘他們的閃光點，扶植起步點，把握反復點，促進飛躍點；對待后進生不歧視，從而有效地保證后進生提高，穩(wěn)定班級大局。

7、創(chuàng)建年級黑板報，完善課室文化建設。通過這些德育宣傳陣地，對學生進行學習、心理、應考的指導，切實為班級、年級服務。

8、加強青春期心理、生理衛(wèi)生健康教育。通過心理健康板報、

3主題班會、個別心理輔導、集中輔導等形式加強該項教育，減少心理壓力，杜絕問題出現(xiàn)。

9、加強安全教育，嚴格住宿管理。重點抓好對各宿舍長的管理和文明宿舍行為的形成教育，對短時間內有三次以上較為嚴重的違紀者，不但要進行嚴肅的批評教育。

三、存在的主要問題

1、管理學習不夠、沒有創(chuàng)新，工作中缺少力度，方法欠缺，缺乏耐心。

2、不能充分發(fā)揮年級組的宏觀調控作用，學科發(fā)展相對不大平衡，影響了學科合格率。

3、不能充分調動每個教師工作的積極性、熱情，

4、學生教育重點不突出，個別學生思想教育流于形式，不能追究根源，仍存在部分學生學習目的不明確。

我們年級組齊心協(xié)力,在工作中團結奮進,力爭在中考時取得優(yōu)異的成績!

組長的述職報告（集合10篇）

時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，回顧這段時間的工作，我們取得了不錯的成績，是時候認真地做好述職報告了。那么好的述職報告是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的組長述職報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

組長的述職報告 篇1

我廠在黨委及上級部門的領導下，按照年初的工作部署和要求，緊密結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育和醫(yī)院“管理年”活動，深入開展誠信服務，進一步加大行業(yè)作風建設，對生產(chǎn)，銷售中存在的問題進行了重點整治，并取得了明顯的成績，現(xiàn)將半年工作總結如下：

1、工程建設中，在保證工藝技術、設備先進性的基礎上，全方位降低工程投資。

在這樣的壓力下，在整個招標過程中，我們嚴格按照公司“工程建設招標管理辦法”“物資采購招標管理辦法”等各項規(guī)定，本著“實用、可靠、先進、經(jīng)濟”和“公開、公平、公正”的`原則，認真進行招標、評標，在滿足適用性要求的前提下，能由國內制造的設備不引進，力爭為安鋼訂到“物美價廉”的設備。為此，僅進口合同一項就比國內同類項目節(jié)約資金1.5億多元人民幣。中國教育指揮部在工程建設期間還成立了資金控制管理小組，從出差人數(shù)、業(yè)務招費、辦公用品費等各個資金支出口進行科學管理、嚴格控制，全方位節(jié)約工程投資。

2、120噸轉爐—爐卷軋機工程投產(chǎn)后，參照同類型企業(yè)的先進指標，自我加壓，不斷提高管理檔次和水平，努力實現(xiàn)低成本運轉，最大限度地為安鋼增產(chǎn)創(chuàng)效。

120噸轉爐—爐卷軋機工程投產(chǎn)后，我廠迅速成立了對標挖潛、降本增效領導小組，逐層召開動員會，上下聯(lián)手共織降本增效網(wǎng)，并瞄準同行業(yè)先進指標，著手制訂指標考核辦法，不斷提高管理檔次和水平，努力實現(xiàn)降本增效。

對安鋼來說，120噸轉爐—爐卷軋機這樣現(xiàn)代化生產(chǎn)線能否低成本運作，早日達產(chǎn)達效、盡快發(fā)揮效能，事關安鋼的“前途”。我廠作為這條嶄新生產(chǎn)線的“駕馭者”，在成廠之初就把“成本決定生存”列為四大管理理念中的第一條。今天，在共度難關之際，我廠瞄準同類型生產(chǎn)線先進指標，結合安鋼實際著手制訂指標考核辦法，并把指標分解到工段、崗位和個人，做到點面結合、上下聯(lián)動，全面掀起對標挖潛、降本增效的熱潮。

組長的述職報告 篇2

20xx載著累累碩果即將過去，在這一年里，在深入實踐科學發(fā)展觀下，醫(yī)院創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，帶動科室規(guī)范有序發(fā)展下，認真落實工作任務，強化和提升醫(yī)療質量，緊緊圍繞科室的中心工作，開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作、奮力拼搏，全面完成了今年的工作任務。

一、解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新

在過去的一年里，圍繞創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，發(fā)揚“萬眾一心，眾志成城，不畏艱險，百折不撓，以人為本，尊重科學”的抗震救災精神，并向參加抗震救災的醫(yī)務工作者學習，提高思想覺悟，改進工作作風，積累經(jīng)驗。通過不斷的學習，我的工作熱情和主人翁責任感進一步增強，思想政治覺悟和理論水平也有了明顯提高，這對我的工作實踐也提供了有益的指導和幫助。

二、恪盡職守，認真做好本職工作

工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合領導的工作，不計較個人得失，加班加點按質按量完成任務。始終堅持以病人為中心的服務思想，急病人之所急，得到病人的好評。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人，為病人的診治爭取時間。在完成臨床檢驗工作的'同時，還承擔一部分本科室實習生的實習帶教工作，堅持以理論聯(lián)系實際，做到學以致用，得到學生的好評。

三、嚴于律已，努力提高業(yè)務水平

在作風上，嚴于律已，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵紀守法，團結同志，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，受到上級領導和同事的好評。端正態(tài)度，積極參加本學科的各種學習講座、網(wǎng)上繼續(xù)教育等，學習最新知識、新進展。團結群眾，團結同事，共同學習研究本學科疑難問題，并取得很大進步。

四、工作中存在的主要問題

只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創(chuàng)新不夠。

在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成績。

組長的述職報告 篇3

尊敬的各位領導：

你們好! 我叫XXX，畢業(yè)于xx廣播電視中等專業(yè)學校，食品檢驗專業(yè)。20xx年2月進入 xx雙匯工作，20xx年9月底競聘成為品管員，現(xiàn)在定崗于高溫后道。下面是我的述職報告，我的述職報告分為以下兩部分：

一：20xx年的工作總結;

20xx年肉制品二車間市場投訴共x起，其中雜質x起，發(fā)霉變質x起，其它x起，發(fā)霉變質投訴以顆粒型產(chǎn)品為主，而引起發(fā)霉投訴的原因主要是破袋，無鋁扣，劃破，筋頭，腸體帶肉泥等問題產(chǎn)品入箱，所以我的工作重心主要還是放在包裝質量上。殺菌用回收水不及時更換也是引起發(fā)霉的原因之一，對此我們對殺菌用水的質量也非常關注，要求各班次按要求更換回收水，避免 出現(xiàn)批量發(fā)霉退貨。在產(chǎn)品計量上我遵守整件計量不足嚴禁出廠的規(guī)定，對產(chǎn)品計量嚴格控制。

二：20xx年的工作方向：

20xx年任然要不段學習，熟悉更多的質量管理標準文件，以確保工作能做到玩無一失，正所謂產(chǎn)品質量無小事，必須要認真對待任何一起質量問題!要對車間每一道工序的工藝。產(chǎn)能。勞效以及人員操作有深入的了解，為以后更熟練的工作做好鋪墊!認真正確的.做好自己的本職工作，嚴格控制產(chǎn)品質量，爭取更好的完成各項質量指標!身為一名品質管理員，我的職責就是控制產(chǎn)品質量，減少市場投訴，要時刻把住質量紅線的每一道關，對出現(xiàn)的質量問題或質量隱患嚴格按照標準處理，人們常說態(tài)度決定一切，好的態(tài)度總能產(chǎn)生好的驅動力，我會一直保持積極樂觀，努力向上的，虛心學習的心態(tài)去開展以后的工作，以飽滿的工作熱情，一如既往的勤奮工作并要以身作責，嚴格要求自己，律人先律己，絕不觸犯任何一條勞動紀律。希望各位領導監(jiān)督。

尊敬的各位領導：

你們好! 我叫XXX，畢業(yè)于xx廣播電視中等專業(yè)學校，食品檢驗專業(yè)。20xx年2月進入 xx雙匯工作，20xx年9月底競聘成為品管員，現(xiàn)在定崗于高溫后道。下面是我的述職報告，我的述職報告分為以下兩部分：

一：20xx年的工作總結;

20xx年肉制品二車間市場投訴共x起，其中雜質x起，發(fā)霉變質x起，其它x起，發(fā)霉變質投訴以顆粒型產(chǎn)品為主，而引起發(fā)霉投訴的原因主要是破袋，無鋁扣，劃破，筋頭，腸體帶肉泥等問題產(chǎn)品入箱，所以我的工作重心主要還是放在包裝質量上。殺菌用回收水不及時更換也是引起發(fā)霉的原因之一，對此我們對殺菌用水的質量也非常關注，要求各班次按要求更換回收水，避免 出現(xiàn)批量發(fā)霉退貨。在產(chǎn)品計量上我遵守整件計量不足嚴禁出廠的規(guī)定，對產(chǎn)品計量嚴格控制。

二：20xx年的工作方向：

20xx年任然要不段學習，熟悉更多的質量管理標準文件，以確保工作能做到玩無一失，正所謂產(chǎn)品質量無小事，必須要認真對待任何一起質量問題!要對車間每一道工序的工藝。產(chǎn)能。勞效以及人員操作有深入的了解，為以后更熟練的工作做好鋪墊!認真正確的做好自己的本職工作，嚴格控制產(chǎn)品質量，爭取更好的完成各項質量指標!身為一名品質管理員，我的職責就是控制產(chǎn)品質量，減少市場投訴，要時刻把住質量紅線的每一道關，對出現(xiàn)的質量問題或質量隱患嚴格按照標準處理，人們常說態(tài)度決定一切，好的態(tài)度總能產(chǎn)生好的驅動力，我會一直保持積極樂觀，努力向上的，虛心學習的心態(tài)去開展以后的工作，以飽滿的工作熱情，一如既往的勤奮工作并要以身作責，嚴格要求自己，律人先律己，絕不觸犯任何一條勞動紀律。希望各位領導監(jiān)督。

組長的述職報告 篇4

作為xx隊生產(chǎn)一班班長，我認真執(zhí)行上級的各項政策。認真貫徹落實上級會議精神。按照xx隊的統(tǒng)一安排，堅持安全第一，預防為主的安全生產(chǎn)原則，以安全質量標準化的標準要求開展工作。全面的完成了各項工作，現(xiàn)將我這幾年工作做以下述職；

一、強化學習，提高素質

充分利用班前、后會、周二周五學習會等認真學習各類文件精神、領會上級精神；積極學習工作面作業(yè)規(guī)程和崗位操作規(guī)程，來不斷提高自己的理論文化水平及業(yè)務操作技能。及時組織職工學習，準確熟練地掌握操作流程，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎。

二、強化管理，確保安全生產(chǎn)

在班前會上講安全，班中查安全，班后總結安全，在安全管理上，我始終抓住目標，在頂板管理方面，嚴格要求職工加強支護，防止頂板冒落，在移架和采煤機割煤過程中，隨時提醒職工防止塊炭掉落和煤壁片幫傷人；

三、嚴細管理，強化班組建設

抓好班前會質量，在會上及時總結前一班存在的問題，強調本班工作中的注意事項，認真開展班組核算，做到班清班結，認真開展三基建設工作，抓好職工出勤、工作質量的考核，按照創(chuàng)一流的總體要求，在班組成員內按照安全、質量、行為規(guī)范、節(jié)支降耗開展工作；在班組內積極開展隱患排查，做到班前檢查、班中排查、班后復查，將隱患排查落實到每個人，保證工作現(xiàn)場環(huán)境的安全。

四、工作中的不足及改進措施

一年來，我班組雖有成績卻仍然存在各種問題；譬如，自己管理水平還要需進一步的提高；生產(chǎn)過程中班組成員，還存在僥幸心理，安全思想意識淡薄；班組成員的職工操作技能仍不能滿足區(qū)隊生產(chǎn)的需要等等。

在今后的'工作中將克服以往工作中的不足，作為班組長，我將更加努力學習，提高業(yè)務理論和管理水平，進一步強化安全思想意識，使自己成為班組的一個好的帶頭人。這樣才能帶領大家，精心打造出一支技能水平高、安全意識強的班組隊伍。為我隊及我礦的安全生產(chǎn)工作做出自己應有的貢獻。

組長的述職報告 篇5

20xx本人在院黨委的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，帶領全科順利的完成了全年的各項工作?，F(xiàn)就全年本人工作情況從德、能、勤、績、廉五個方面匯報如下：

一、德

遵守院規(guī)院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合，牢固樹立服務意識，大局意識，按照衛(wèi)生部“三好一滿意”的要求，加強科室的醫(yī)德醫(yī)風建設。建立了醫(yī)德醫(yī)風臺賬，將醫(yī)德醫(yī)風教育和監(jiān)督管理工作納入日常管理工作中?？剖颐吭掳才乓淮喂潭ǖ尼t(yī)德醫(yī)風培訓學習時間，每月固定總結反饋一次監(jiān)督管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施，使全體員工增強了服務意識，熱情為患者服務。免疫室工作人員為了方便患者提前取到檢驗報告，中午不休息，連續(xù)工作，使患者可以在當天取到報告。同時我們還向社會承諾24小時全面開放服務，患者可以在任何時間來檢驗科做檢驗或領取檢驗報告。

用衛(wèi)生部“三好一滿意”的標準來衡量科室的服務質量，還有許多待完善之處，如：窗口服務，由于環(huán)境限制，患者與工作人員對話時極其不方便，導致誤解時有發(fā)生。我們曾設想通過改造窗口結構來解決，但由于可能會影響建筑安全而放棄了改造方案。今年將另想他法以謀解決之道。

二、能

20xx室的發(fā)展目標是達到三級甲等醫(yī)院的檢測能力。

1、圍繞發(fā)展目標，20xx室在人才梯隊建設方面做了大量工作。選派兩人到外單位進修學習，使科室血液細胞形態(tài)學診斷工作滿足了三級甲等醫(yī)院的標準，同時填補了醫(yī)院染色體核型分析的空白。20xx派出x人次參加疆內外各種相關專業(yè)培訓。對于科室今年重點發(fā)展的免疫專業(yè)派出的人次最多，免疫專業(yè)也是科室今年開展新項目最多、專業(yè)能力提升最快的專業(yè)。

2、為了保證檢驗質量，科室建立了質量控制體系。積極參加臨檢中心的室間質評，全年成績優(yōu)良;堅持開展室內質控工作，有專人負責;為了保證醫(yī)療安全，今年在全院實行了樣本的條形碼管理，在服務中心的大力支持下，出錯概率明顯下降;建立了“危急值”報告制度，有報告記錄并對報告時間和內容進行監(jiān)控。

為了更好的控制成本，科室加強了物流管理，設置了兼職的訂貨員和保管員，按計劃訂貨，科主任審批后報設備科采購。在醫(yī)院的支持下，建立了封閉式管理的庫房，物流管理人員工作認真負責，經(jīng)常加班加點整理庫房，核算票據(jù)，杜絕了不必要的損失和浪費。

3、為了滿足臨床對檢驗項目的需求，今年檢驗科在院領導的支持下，與第三方實驗室合作，將我院目前無條件完成的檢驗項目進行委托檢驗。

4、在搞好檢驗科的人性化管理的同時，檢驗科也加強了與其他部門的合作。我們多次到業(yè)務相關科室征求意見、介紹新項目、針對特殊病例交換意見等，與各職能科室和臨床科室形成了良好的合作關系。對照三級醫(yī)院評審要求，檢驗科還存在大量工作有待完善，如：各種體系文件的建立，員工綜合素質的提高等，這些都需要循序漸進的完成。

三、勤

本人始終保持著工作的激情和向上的活力。每月提前做好當月工作計劃，利用系統(tǒng)發(fā)布給每一位員工，讓大家了解當月每一天科室晨會內容和重要的工作事項;每天早晨提前到崗，準備晨會的內容，充分利用晨會對員工進行教育培訓，使大家樹立起正確的價值觀;及時傳達醫(yī)院周會和各類會議的精神和醫(yī)院的動態(tài)，用正面的信息引導員工，積極為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作;日常工作中，堅持在一線工作崗位指導員工提高工作技能和效率。以自己的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神帶動全科一起努力工作。

四、績

本人能認真履行科主任工作職責。為了完成好各項基礎管理工作，采取全員參與管理的工作模式。

首先按照科室管理內容進行了分工并將其交給合適的員工來管理，如：醫(yī)德醫(yī)風建設、質量控制、繼續(xù)教育、生物安全、考勤績效、儀器設備、信息網(wǎng)絡、文件書寫、項目物價、樣本管理、試劑物流、科室內務、消防安全等，發(fā)揮每一位員工的特長和積極性，每人分擔一部分管理工作，做好日常的記錄，月底和科主任一起討論，針對存在的問題，提出改進措施。這樣做的結果，使每一位員工的特長得到了充分的發(fā)揮，員工的潛能遠遠超出管理者的想象?？浦魅文艹槌龈嗟臅r間去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁雜瑣事，有效的.提高了管理效能。

人力資源管理的根本是用人效能，管理者是靠人來成就事業(yè)的。我們依照工作流程的需要，設置了相應的技術工作崗位。根據(jù)每一位員工的工作經(jīng)歷、技術水平、人格特質、健康狀況以及內在潛能，安排在相應的技術崗位上。并通過持續(xù)的溝通、培訓，使員工適應崗位要求，履行崗位職責，注重團隊協(xié)作，將個人潛能發(fā)揮到極致。最大限度的保證了醫(yī)療安全，提升了醫(yī)療質量，提高了工作效率。

五、廉

20xx人能夠按照院黨委的要求把反腐倡廉建設各項任務與業(yè)務工作緊密結合，遵守廉政規(guī)定，管好自己，接受監(jiān)督，無違紀行為發(fā)生。

20xx領導的支持和各部門的幫助下，本人較順利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了領導和同行的認可。內心很感激，也很欣慰。

展望20xx現(xiàn)有基礎上進一步提高檢測質量、加快檢測速度、改善服務態(tài)度，達到“三好一滿意”的標準，是檢驗科孜孜追求的目標。

雖然目前檢驗科工作總量、工作效率、工作節(jié)奏較以前大大提高，但有些流程不盡合理，無法滿足患者和臨床需求。檢驗科還可以繼續(xù)挖潛，向管理要效益，通過優(yōu)化流程來提高工作效率，更好地滿足臨床及病人需要。

組長的述職報告 篇6

本人自從進入化驗室工作行業(yè)后，我緊緊圍繞公司的中心任務，立足化驗室工作崗位，認真履行職責，兢兢業(yè)業(yè)的工作在這個平凡的崗位上，勤學苦練,努力工作，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得一定的進步，對各種原材料檢測已得心應手?，F(xiàn)將我的工作情況總結如下：

工作內容：主要負責金屬產(chǎn)品光譜分析檢測，化工原材料的檢測，CNAS記錄的填寫以及其它相關的.檢測和臨時工作。

一、時刻加強自身學習，強化個人能力,提高業(yè)務素質。

化驗室工作連接著生產(chǎn)與銷售等環(huán)節(jié), 可靠的數(shù)據(jù)提供說話的依據(jù)。因此，做好化驗室工作非常重要。我作為一名化驗人員，要想干好化驗室原材料檢測的工作，就必須要強化學習，不斷提高個人技能和業(yè)務素質。在實際工作中，我以持之以恒的韌勁和精益求精的鉆勁，邊干邊學，勤思考，多積累，收到了很好的學習效果。一是系統(tǒng)學習了原材料方面的專業(yè)知識。通過查閱專業(yè)書籍，向同事借閱、網(wǎng)上下載等多形式，認真學習掌握原材料知識和檢驗方法，努力提高自己的實際操作和理論水平。二是通過學習，掌握了各項化驗的理論依據(jù)、工作原理和相關的操作流程。以此提高業(yè)務能力，提高工作質量。

二、認真實干、客觀嚴謹。

原材料合格是保證產(chǎn)品合格，做優(yōu)質工程的基礎，我作為一名原材料檢測員，始終以高度的責任心，在實際工作過程中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關的質量標準。對不真實、不合理的數(shù)據(jù)嚴格進行復查審核，確保數(shù)據(jù)正確不出問題再進行上報。

三、加強安全教育，提高安全意識。

在實驗室工作安全意識相當重要。在實際工作中，我堅持抓安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。要求自身工作必須投入，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施，遇事不能慌。

四、工作態(tài)度與勤奮敬業(yè)：

我熱愛自己的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

總結一年來的工作，雖然有成績和進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，對檢測設備的維護與保養(yǎng)重視程度有等提高，這有待于在今后的工作中加以改進。，做為一個普通崗位的原材料檢驗員，以后在原材料檢驗中：

1、我將認真學習各項業(yè)務技能和規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平；

2、工欲善其事，必先利其器，加強對設備的維護與保養(yǎng)；

3、做好對原材料供應商，特別是新廠家的質量控制。

20xx年，新的一年，公司加快由制造業(yè)向制造服務業(yè)、由國內向國際、由單機向系統(tǒng)集成轉變，提高產(chǎn)品品質，大力推行六西格瑪持續(xù)改進先進工作方法，大力推動向“四做四商”轉型升級，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，以適應更高更新的需要，為實現(xiàn)作出更大貢獻。

組長的述職報告 篇7

尊敬的各位領導，親愛的老師：

大家好！

沒有轟轟烈烈的壯舉，也沒有驚天動地的豪語，回顧這一學期的工作，忙碌中感覺充實，辛苦中留下回味。在校領導的關心、支持和幫助下,在高三同事們的共同努力下,高三年級管理工作穩(wěn)步推進，高考備考工作扎實進行?，F(xiàn)將一學期的主要工作向大家匯報如下：

首先，作為高三年級組長的我，深知20xx年高考壓力之大，任務之重，我時刻高度警惕，以高三無小事的心態(tài)對待高三備考的每一個細節(jié)。

其次，我們高三年級組注重加強過程管理。

我們定期召開年級學生座談會，定期舉行月考分析會，每月至少一次任課教師調度會，每月至少一次目標生座談會。及時收集高考備考中存在的各種問題，及時調整高考方向，把脈高考。

再次，我們高三年級教師落實學校三比三不比的精神。

在高考備考中，我們不比資歷比能力，不比待遇比貢獻。我們高三教師在高三年級組的領導下，樂于奉獻，不圖回報，利用下午第四節(jié)和晚上第四節(jié)課余時間對學生進行強化輔導。用老師們的真情付出，去換取學生成績的點滴進步。

最后，我們除了關心學生的.學習成績外，我們還注重對學生生活上的關注和心理上的輔導。

我們動用一切資源，調動學生高考的積極性，我們請我校畢業(yè)生，現(xiàn)西京大學在校大學生張寬回校作報告，他以一個差生在高考前的轉變現(xiàn)身說法，為我們高三學生，尤其是差生鼓足了信心，點燃了高考的激情和熱情，在這里我也非常感謝齊校長多次為高三學生舉行高考動員會，這極大的鼓舞了我們高三學生備考動力。

總之，高三年級組在高考備考過程中認真貫徹和落實學校對高三年級的各項工作安排。踏踏實實，一步一個腳印，做好高考備考的每一個環(huán)節(jié)。

當然，在備考過程中我們還有很多做得不盡人意的地方。比如：我們年輕教師較多，高考備考經(jīng)驗不足，高三年級組缺少對年輕教師的指導和關懷，另外，我們高三年級組缺少與校領導的溝通，沒有及時匯報高三備考中的一些問題，還有就是，我自己擔任的教務處副主任一職，對工作的協(xié)調能力有限，對高三工作有些分心，沒有做到全力以赴。

但總的來說，10年的高考備考是扎實的，我們每一位高三的老師都相信，一份耕耘，一分收獲，我們向大家承諾， 20xx年的高考我們一定會向在座的各位領導、老師交一個滿意的答卷。讓20xx年的高考為我們見證吧！

組長的述職報告 篇8

回顧xx，我感受良多。首先這是我成長的一年，也是我坎坷的一年，我體會到了失敗，從失敗中學到怎樣向成功邁步。xx我在想，我的努力改變了什么，同時我在天石源又獲得了什么。此時，通過這個述職報告總結下我今年的工作。并對明年的工作規(guī)劃做一個簡略的目標。

迄今為止，我進入公司已經(jīng)整兩年了，xx年我虛心學習工作技能，xx我不斷努力的提高自己的工作技能，而又帶領我成品車間注膠組這個團隊，共同提高工作技能及產(chǎn)品質量。但這些是不夠的，響應公司領導號召，并經(jīng)常組織組員參加我們班組長內部的培訓。其培訓內容為《工作中的細節(jié)及執(zhí)行力》，《工作經(jīng)驗的交流及團隊意識》等。我們的公司是高速發(fā)展的一個階段，身為天石源人，我自己切身的認識到，只是做好自己應該做的事情是不夠的，那是自己應該要做的。經(jīng)過何武、潘武等領導的栽培和鼓勵，我認識到工作技能只是我人生事業(yè)的一個輔助工具，真正改變自己，向著頂峰邁進的是工作態(tài)度。我理解的工作態(tài)度包括積極學習、熱誠待人，包容寬容和不斷進取、創(chuàng)新的精神。對我來講我絕對能做到這些，即使今年我沒有做到，那也是我明年努力的方向。而難的就是我要以我十二分的熱情來影響、改變提高我注膠組團隊的'進步。因為一個好的帶頭人所具備這些態(tài)度是必須的。一個人的進步只能代表自己，團隊的進步才能代表我們成品組，代表我們天石源。

我要做的還有很多、很多，這么漂亮的話語，不是說出來給大家鑒賞的。我要表明我的決心，我的態(tài)度。我相信我絕對能做好。真正把自己的想法說出來是一種勇氣，但真正的做出來卻是需要魄力的。我真真切切的感受的到。今年8月份我根據(jù)我注膠模具使用情況，設計了一個《模具管理看板》。從想出來到真正的做出了用了兩個月的時間。期間經(jīng)歷了磕磕碰碰，最后靠著領導的不斷催促，不斷修改才做了出來。通過這個事情，我明白原來什么事情動動嘴皮子是那么的容易，而真正去做的時候卻那么多的困難。我明白想要做什么事情，都是要經(jīng)過不斷的商量，聽取大家的意見，是多么的重要。這件事情我學到了理解、學到了溝通的重要性。在《模具管理看板》做出來的時候我的情緒變的緊張，害怕聽到負面的意見。工作情緒陷入了低點。

在這個時候公司領導給了我鼓勵，而我自己通過工作方面、提升工作態(tài)度的書籍來找到我的缺點。我認為我的缺點是還不夠大膽，做什么事情有太多的顧慮。在與人溝通的問題上還不夠圓潤。在側，在付出行動和實踐上沒有那種想到就做的精神。

xx是我工作經(jīng)驗和對工作態(tài)度改變的一年，今年的下半年通過對組員的培訓，雖然總共培訓的次數(shù)很少，但通過培訓的這種形式，讓我和我的組員在思想覺悟上提升了好多，雖然這個覺悟沒有準確的標準。但和去年相對比較起來今年無非是升華，大步提升的一年，天壤之別的一年。也可能我身在這個集體無法感覺到它的進步，但每次寫工作報告，每次和新員工提起去年時。我心里都自豪萬分，我見證并參與了我們團隊的進步，我找到了我的責任感和歸屬感，并把每天的工作當成我的事業(yè)在在奮斗著。如果讓我細說我今年具體做了什么，那我就用一句話代替，我每天的工作都傾注了我的熱情和心血，我每時每刻都在琢磨怎么樣提升質量和效率!!如果把工作定義為兩個字，我會說“事業(yè)”。

當然我以上所陳述的內容，不是為了嘩眾取寵，不是為了表現(xiàn)我自己的境界多么高尚。我只是希望我的述職報告能讓公司領導認識到我，明確我明年的努力方向，生活你給予它什么，它也會回報你什么。工作亦也是。

明年我會把工作主要放在思想文化建設上，我自己會提高自己對工作技能和工作態(tài)度的學習，通過培訓、交流等主題組織組員進行開會。倡導自己組員主動積極的端正工作態(tài)度。那里不足就補那，并共同探討我們團隊存在的缺點，響應天石源高速發(fā)展的制度。公司在進步的同時，我們的團隊也要趕上天石源騰飛的步伐。

以上所提到的種種，或許有些做作，但確實是我對天石源的真實情感，寫的語句或許不夠通順，但確實是我對態(tài)度的見解。這份報告是我事業(yè)起點的一個寫照，它沒有澎湃華麗的詞語，但它是我對希望埋下的一顆種子，它在天石源扎根發(fā)芽，它在天石源枝繁葉茂?。≡谶@新的一年預祝天石源發(fā)展壯大，成為中國繩鋸制造業(yè)第一品牌！祝天石源的兄弟姐妹身體健康、事事順心??！

組長的述職報告 篇9

在公司領導的正確帶領與關懷及各級同時的配合下，順利的展開了本職崗位工作，在工作中有得有失，在此半年度個人述職中，本人對自己崗位工作進行了歸納和總結，用心做事，以德做人是我個人的理念，在工作中嚴格遵守職業(yè)道德，認真對待每一件事；

首先是落實自己崗位職責目的，半年來根據(jù)公司技術文件及規(guī)范管理制度，對事業(yè)部管理品質、技術文件進行了要求與修訂，并落實執(zhí)行到生產(chǎn)現(xiàn)場，進行過程品質監(jiān)控和過程技術服務，為提高生產(chǎn)效率實時配合各相關單位的支持工作；在實際工作對現(xiàn)場生產(chǎn)的問題及時反饋、溝通、協(xié)調；在問題反饋的同時，進行相關的工藝要求和品質控制流程進行完善；充分有效的更新相關品質要求；

其次在進行技術管理，一直在不斷摸索和學習中進行個人能力的提升，同時展開資源共享，讓外界技術進行借鑒和實踐，不斷提升壓鑄事業(yè)部相關技術人員的工作能力和分析能力，運用相關的技術資源實踐到工作當中，指導和參與現(xiàn)場技術問題的討論，并對技術潛在的因素進行評審，突破相關技術難題，在前期開發(fā)中預估和杜絕問題提出相應的技術理念支持和評審；

其三，在品質控制管理中，對供應商品質異常問題點進行監(jiān)督檢查和協(xié)調，配合產(chǎn)品制造的模具制作前期評審，在產(chǎn)品異常時進行外協(xié)廠商的考核和抽查驗證，供應商管理工作的展開；同時對內部質量的預防，實施進料再次驗證，并跟進改善動作的有效性，杜絕因外協(xié)內在因素導致產(chǎn)品質量的異常；監(jiān)督協(xié)調品質改善動作的實施，對事業(yè)部品質狀況每月進行匯報與檢討，對內部存在的問題點進行提出并要求整改，以實際效果進行再次驗證，督導問題改善徹底；組織討論改善方案，落實有效改善動作，并延伸展開問題的分析與改進動作；針對產(chǎn)品的特性，對產(chǎn)品工藝要求、控制手段、改善方案提出不同的修改意見，配合改善動作的實施；

綜合管理本部門日常工作及人員工作能力的考核，培訓部門人員的團隊精神與意識；以人員工作能力的提升，在人員工作心態(tài)上引導以公司目標為方向，進行工作方式的展開，溝通協(xié)調工作中的問題點，維護團隊作戰(zhàn)能力，有效的展現(xiàn)團隊精神狀態(tài)，積極奮進的思想理念為主體進行本部門日常工作；維護公司利益的同時維護員工利益，爭取可爭取的利益維護員工的合法權益得以保障；把安全工作作為日常工作的重點，安全意識的宣導，落實到實際工作當中，以預防為主，減少安全事故的發(fā)生；

回顧以上工作的展開，本人的工作同時還存在需要改善和落實、提升的空間，需要更進一步的努力；以下是對本人工作的展開的思路

站在一個高度看待問題

作為一個技術和品質管理部門，熟悉本部門的業(yè)務是首當其沖，從新品的開發(fā)評估工作的參與以及制造能力的分析、品質要求、品質變化的控制，基本均要在可控范圍內；一個以制造為主的企業(yè)，隨外界競爭能力的變化，需進一步的提升本部門的管理控制能力，多接觸新事物，熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢和了解市場需求；加強對企業(yè)轉型管理模式的理解；開拓新視野、新思路；參考經(jīng)驗模式，理出新發(fā)展理念配合企業(yè)凸顯競爭優(yōu)勢；

完善管理與流程

根據(jù)相關作業(yè)流程，修改前期的作業(yè)流程到固化流程，經(jīng)過流程的修改，完善部門組織架構的設定和各單位人員的職責闡述，以流程和職責要求落實部門人員的工作，并加以考核管理；

有效的考核管理，在日常工作中進行落實和考核部門人員工作效率；其中不乏存在因個人能力導致的失誤存在，需要更進一步的培訓和引導，并堅持不懈的循序培訓工作的落實；對部分人員工作方式的溝通，讓其更熟悉自己的業(yè)務和提升工作能力，提高團隊協(xié)作能力；

進一步溝通與加強團隊精神

環(huán)境的改變不是一朝一夕的事情，時間累積，造就環(huán)境的根深蒂固文化都是人所為，環(huán)境因素的存在也不是某一個人來可以改變的，就如一顆樹改變不了氣候；首先不要去改變環(huán)境，先去適應，在工作中尋找環(huán)境存在的問題，逐步按流程進行問題的溝通，提出觀點和改變問題的得失，權衡利弊后進行共同協(xié)商與修改，只有長期的努力，才可以固化已經(jīng)修改的，最終才可以規(guī)范化、標準化；

在縱橫向溝通時多少都會存在諸多矛盾，本著以看問題、對待問題、處理問題得心態(tài)去面對，認真處理、對待、化解矛盾，從矛盾的產(chǎn)生可以理解為人為的制造矛盾，抓住人性，理解人性，分析產(chǎn)生矛盾的根源，從而去理解人，同時改變自己對問題的理解，讓溝通的人認可和理解；

一個個體適應環(huán)境，帶動一個團隊適應環(huán)境，相對理解就是個人如何適應環(huán)境并在環(huán)境中力拔，同時彰顯團隊工作的'能力；

目前的團隊：從組織架構的分工，存在依賴于某個人的力量，在有限的基礎上難以突破，存在思維上的迂回，分析問題比較單一，缺少相對的知識面和說服力；需要更多的支持力量；同時存在內部工作的展開動作銜接不順暢，多面手人才的匱乏，存在部分工作落實打折扣；以上基于人員的補充需要跟進與改善；

新生人員能力的提升和培訓團隊能力的強化，新生人員工作能力需要培訓。流程化管理：熟悉流程運作、掌握流程運行控制方法及資源的利用與協(xié)調；培訓多面手，擴大團隊作戰(zhàn)能力；

后續(xù)的發(fā)展思路

利用現(xiàn)有的資源(整個團隊的技術資源和管理能力資源)逐步解決、改善、克服目前存在的問題點，在需求外部支援的情況下進行溝通，同時借助外界資源，提升團隊的效率；學習外界高效的榜樣實施內部整改，完善管理缺陷機制，激勵管理隊伍；人企雙贏，引用優(yōu)秀人才，不斷壯大技術和管理力量。

20xx年上半年度已經(jīng)結束，成功與失敗同在，笑容與淚水并存。雖然形勢嚴峻，但我們仍樂觀自信。因為我們在不斷地提高自己，使自己適應了變化了的現(xiàn)實。我們完全相信，20xx下半年將比上半年更加美好。

組長的述職報告 篇10

尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好！

說實話，既然讓我繼續(xù)擔任年級組長這個職務，我想我應該一如既往地把工作做好。

本學期，我們五年級組將根據(jù)學校的工作計劃，深入開展年級組活動，努力營造年級組輕松愉快、團結向上的氛圍，著力課堂教學改革，優(yōu)化課堂教學結構，提高課堂教學質量。爭取出色完成學校布置的各項工作。據(jù)此，我制定了如下工作目標：

1、注重過程管理，確保本年級組教育教學常規(guī)工作規(guī)范有序；

2、發(fā)揮年級組管理的核心作用，調動全組教師工作熱情，做到齊抓共管，出色完成各項工作任務；

3、突出質量意識，做好培優(yōu)輔差工作，參加各級比賽，確保取得好成績。

為實現(xiàn)上述三個目標，我打算從兩個方面，采取以下措施加以實施：

（一）教師管理方面

1、組織教師認真研究學校各項規(guī)章制度，特別是考勤制度和請假制度，確保每位教師自覺遵守。

2、經(jīng)由過程本組教師相互聽課，取長補短，展開師帶徒活動，引導教師樹立效力意識，向40分鐘要質量，打造高效課堂，從中研究和掌握提高教學效力的技能和方法，從而提高全組教師的業(yè)務水平。

3、組織教師認真研究教育教學理論，按學校要求，每人讀好一篇教育書籍——《教育激昂生命》，摘抄讀書筆記，撰寫心得體會，參與讀書交流活動，學期末寫好一篇論文。

4、協(xié)助教導處，每月進行一次業(yè)務檢查和不定期的業(yè)務抽查。加強推門聽課力度，特別是年青教師，要鼓勵她們多聽課，多向老教師請教，使她們能夠迅速熟悉并適應本校的教育教學事情。

5、引導教師善于發(fā)現(xiàn)教育教學中的小現(xiàn)象，共同研究小問題，各自整理小故事，做一名LDC研究型教師。并督促教師進行絡研究和絡管理，積極撰寫博客日志，6.本組教師要加強基本功練，積極參與學校組織的教學新秀、教學骨干、教學能手、優(yōu)秀班主任、教師基本功等業(yè)務比賽活動。

（二）班級管理方面

1、各班主任對學生加強安全、法制、紀律教育，把安全工作當做常規(guī)第一要務來抓，切實加強學生的安全意識，利用班隊活動開展主題教育活動。積極創(chuàng)建綠色文明班級和交通文明班級。

2、各班要將養(yǎng)成教育貫穿到班級管理的各個環(huán)節(jié)，要經(jīng)常利用班隊活動、班級長廊、宣傳欄等陣地進行養(yǎng)成教育的`宣傳，組織豐富多彩的競賽活動、社會實踐活動，促使學生正確認識10個核心慣養(yǎng)成的意義，積極參與十星評選活動。

3、加強住校生的管理，各班在兩下學期間要注意檢查學生，避免住校生正午溜出學校。

4、各班配合學校積極開展三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一兒童節(jié)等慶祝活動，大力開展感恩、勤勞、分享為主題的體驗教育活動，豐富學生的研究生活和審美情趣。

5、班主任要保持與家長的經(jīng)常性接洽，充分利用校訊通的優(yōu)勢，促進家校之間的育子經(jīng)驗交流，加強家校的教育合力。尤其要做好后進生的思想轉化事情，嚴禁體罰或變相體罰學生，堅決杜絕變亂發(fā)生。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，在xxx的發(fā)展壯大中散發(fā)出自己的光和熱。

組長的述職報告(集錦12篇)

為了解決您的問題，筆者特意為您呈現(xiàn)一篇實用的“組長的述職報告”，信任可以對大家有所幫助。通過更高效地處理文檔能夠提升工作的協(xié)同程度，在遇到困難時不必堅持己見，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文進行研究，深入探討范文背后的倫理準則和價值取向。

組長的述職報告 篇1

本學期備課組以提高教學質量為核心，以優(yōu)化教學過程，提高教學效益為主線，積極開展科組工作。現(xiàn)將本學期工作具體總結如下：

一、認真貫徹新課標理念指導思想

本學期在教學工作中我們繼續(xù)貫徹新課標理念，以提高學生全面素質為目的，針對學生的實際情況，實現(xiàn)有效教學，全面為提高教學質量的教學工作提供了正確的指導思想。

二、堅持集體備課，提高教學質量：

（一）積極組織本備課組教師鉆研課標，明確課標精神和目的要求。

通過認真研讀課標，準確把握新課程的總目標和分類目標，明確新課標的目的要求，為有效地實施課堂教學提供正確的方向。

（二）實抓常規(guī)教學，踏踏實實做好日常教學工作，提高課堂教學實效。

1、組織備課組教師對教材進行深入研究，處理好教材的深度，廣度和銜接，在此基礎上，認真落實和執(zhí)行學期授課計劃。

2、堅持集體備課，我們備課組每周要進行兩次集體備課，發(fā)揮集體智慧，組織必要的集體研究和交流。統(tǒng)一進度，統(tǒng)一資料，統(tǒng)一練習。各教師在方向一致、內容統(tǒng)一的前提下，可根據(jù)班級實際和個人教學特長，在教學過程中作適當?shù)?、靈活的處理，提高了課堂實效。

3、分工合作，在集體交流和研究的基礎上，老師輪流每人負責一課的學案和課件。在學案的設計上，盡力符合不同層次學生的學情，制作課件時注重實用性，能夠有效地把課件和學案結合起來，提高課堂教學效果。

三、加強以研促教，提高教師素質

（一）學科組老師之間相互聽課交流。

（二）平時強化理論學習，按要求做好讀書筆記。

（三）積極撰寫教學教育論文。

四、今后應該努力的方向

要認真研究在新的形勢下如何進一步利用多種手段（包括電化、常規(guī)等）改進政治教學。加強對新課程改革的有關方針和政策以及有關課程改革的有關資料的學習，掌握更多有關這方面的信息，為今后的教學工作奠定良好的基礎．使組內的教研、討論氣氛進一步濃厚起來，通過討論、交流，使大家的知識、理論水平得到進一步的提高。進一步改進教學方法，繼續(xù)保持較高的教學效率。加強同事之間的團結互助、互相關心，使政治科組在校領導的支持下取得更好的成績。

組長的述職報告 篇2

20xx年我們九年級備課組嚴格按照開學初期制定的教學計劃，組織本科組老師按部就班地執(zhí)行計劃，在各班任課教師及時分析、反饋各班的教學情況之后，備課組對計劃做適時地補充與調整，以更好地適應每個階層的學生共同提高九年級的英語教學，任重而道遠?，F(xiàn)就將九年級備課組本學期的工作作如下簡要匯報。

1、制定詳盡的備課組教學計劃。我們三位老師共同討論，制定了相對詳盡的教學計劃。包括教學指導思想、中考目標、具體措施以及備考計劃等。同時明確備課組研討的“四定”，即確定備課組活動時間，活動地點，中心發(fā)言人和組內定員。每周三下午定期定點地討論下周的工作中心、重點，并在組內相互商討后再定稿。

2、統(tǒng)一教學進度。

3、加強考后的質量分析。在每次月考之后，我都會組織本組成員認真總結考試情況。包括分析試卷的難易度，認真統(tǒng)計考試的分數(shù)，優(yōu)秀率、及格率、平均分等，特別是學生在答題過程中的優(yōu)勢和不足，去發(fā)現(xiàn)好的或者存在有待改進的問題，還有就是與前一次考試進行比較，在比較中尋求更好的辦法。當然一切分析與總結都是為了最終的改進措施。每一階段，我們都會針對學生在考試中的不足改變我們的教學方法，采取相應的措施，來避免再次犯同樣的錯誤。

4、教師間相互學習，認真評課。組織本組教師聽課，更重要的是上完課后組織相互評課，這是一個將自己和展示老師水平升華的過程。在評課中，充分肯定授課教師的優(yōu)點，并誠懇地指出不足，從而使授課教師在以后的教學中能有更高的提升。在整個聽課評課的過程中，課的優(yōu)劣并不十分重要，重要的是我們在這節(jié)課中得到了什么，有了怎樣的提高。正是由于彼此的真誠，坦誠地面對，我們才在交流中不斷走向教學的成熟。

5、加強溝通，掌握信息的及時性。為了能夠更好地駕馭教學，獲得更多的教學經(jīng)驗，我們在平時總是積極地及時溝通，并且組織相互交流的活動，抓住每個學習的機會。我們積極參加外出聽課，都會帶著虔誠的一顆心去學習，以便汲取他人優(yōu)秀的教學經(jīng)驗，提高自己的教學水平，來彌補自己教學上的不足。

除此之外，教學常規(guī)我們也常抓不懈。認真?zhèn)湔n，優(yōu)化課堂，按時按質按量地批改作業(yè)，及時檢測，做好單元小結，進行知識積累，做好試卷講評，尋找知識盲點，強化專項訓練等。

我們組的三位成員一定精誠合作，同心協(xié)力，爭取在20xx年的中考中取得歷史性的突破。

組長的述職報告 篇3

尊敬的企業(yè)領導、各位領導、同事們：

我非常榮幸能夠在這個特殊的時刻向大家匯報我的工作。在過去的一年中，我在SMT組做為組長工作，并與我的同事在保證整個工作進程的質量，生產(chǎn)效率和創(chuàng)新進程方面做出了貢獻。今天，我非常自豪地向大家宣布我的轉正述職報告。

1. 工作職責

我作為SMT組的組長，負責管理整個SMT工作流程。工作的具體任務包括：

1) 協(xié)調并掌控整個SMT工作的生產(chǎn)流程。

2）制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃和產(chǎn)量目標。

3) 確保高質量的產(chǎn)品生產(chǎn)，并通過團隊獎勵體系鼓勵員工。

4) 協(xié)助制定SMT部門的工作流程和規(guī)章制度。

5）審核生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的操作文件，確保操作規(guī)范有效落實。

6）進行異常品管理和原因分析、漸進式改進。

7) 確保SMT生產(chǎn)線的設備保養(yǎng)和運行良好。

這些任務讓我對組員工作的管理和底層潛在問題的認識更加透徹，也讓我意識到SMT工作的穩(wěn)定性和成本效益的重要性。

2.工作成就

在過去的一年中，我?guī)ьI我的團隊成功完成了指定的工作任務。同時我們也面臨了各種挑戰(zhàn)。然而，我們在保證質量的基礎上，大幅度提高了生產(chǎn)效率，為公司提供了可靠的成果。以下是一些我認為最重要的成果：

1) 完成率大幅提高

我們通過協(xié)同努力，顯著提高了處理電子元器件的速度和效率。我們采取現(xiàn)代的SMT智能工具，使我們的生產(chǎn)線每小時通過率至少提高了10％以上。

2）錯誤率大幅下降

少量錯誤可能會帶來巨大的成本。我的團隊意識到這一點，通過操作人員技能培訓、指導和內部審查等各項措施，最終成功地將錯誤率降低到最低點。

3）質量穩(wěn)定性得到了保障

我們與其它部門的合作為我們提供了更廣泛的視野和新思路，同時，分析所有生產(chǎn)過程環(huán)節(jié)，并對所有環(huán)節(jié)進行嚴格檢查后，成功確保了產(chǎn)品的質量穩(wěn)定性。

3.發(fā)展計劃

在未來，我會繼續(xù)積極參與公司的各項發(fā)展計劃和目標，并為實現(xiàn)這些目標做出貢獻。同時，我也會致力于提升自己的技能和知識，讓自己成為SMT領域內的專家，以更好地管理我的團隊。我將會努力實現(xiàn)以下目標：

1）深入理解公司的核心價值，并在這個基礎上為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

2）成功完成公司針對SMT等領域的工作目標。

3）不斷提升自己的專業(yè)能力，在技能和知識方面成為SMT領域內的專家。

4）建立和維護良好的團隊關系，為團隊發(fā)展創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

4.致謝

最后，我想要感謝我的領導和同事，因為沒有他們的支持，我的轉正成績不可能取得這樣的成就，同時也要感謝所有與我一同合作的同事，向你們表示衷心的感謝。正是因為你們的支持和鼓勵，我才能成功地完成組長工作，實現(xiàn)了我的職業(yè)目標。

就以上工作成都和發(fā)展計劃，我希望能夠得到各位的支持，一起致力于公司更加美好的未來。

組長的述職報告 篇4

班組長年終工作總結（篇3）

在這近一年時間里，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項本職工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。以下是我的工作總結

一、提高自身素質水平

班組長是是一線生產(chǎn)的直接指揮者和組織者，在組織中起到承上啟下的關鍵作用，班組長的管理水平和自身素質的高低將最終影響公司的經(jīng)濟效益以及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。作為一名班組長，首先必須要有高度的責任感，對手下的班組成員負責，對生產(chǎn)的質量負責，對上級下達的指標負責;其次要懂生產(chǎn)流程、熟悉業(yè)務知識、技術功底過硬，會使用班組里的各種設備。帶動班組成員順利完成工作指標。

二、嚴格管理班組

在班組管理工作中，要用規(guī)章制度和考核細則來管理班組、約束班組成員。班組在分工協(xié)作方面，工作要細，責任要到人，職責要明確，并與效益獎金掛鉤相結合，從嚴考核，使班組各項工作有章可尋。使班組管理形成良好的運行機制。在班組從嚴管理工作中，大力宣傳從嚴管理的目的和意義，不斷提高班組成員對從嚴管理的認識，統(tǒng)一思想，使之變?yōu)樽杂X的行動。使班組成員認識到從嚴管理是維持正常工作秩序，保證安全生產(chǎn)的重要措施，是對班組成員高度負責的體現(xiàn)。同時自己要處處以身作則，嚴于律己，工作上要求班組成員做到的，自己首先得做到，要求班組成員不能辦的事，自己首先不能辦。

三、提高班前會質量

班組必須每天開好班前會。班前會應至少包含當天的生產(chǎn)計劃、作業(yè)任務。昨天發(fā)生的異常狀況。對班組成員個人或班組進行口頭表揚。對班組成員宣傳企業(yè)的管理文化、政策方針、發(fā)生的大事等。

四、及時溝通、了解班組成員思想動態(tài)

一個班組有多個成員組成，每個成員因為自己的性格、背景不同，對工作的態(tài)度也不一樣，比如有的自認為這些活比較簡單，做起事情來難免眼高手低;有的人工作時間長，自持資歷老，會挑一些輕活干;有的人新進廠，對人和設備還不是很熟悉，工作起來難免會畏手畏腳;還有，有的人仔細認真，有的人大大咧咧，林林總總，不盡相同，時間長了，這些小問題如果得不到解決，勢必會影響整個班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就需要班組長要主動地多與各位成員進行溝通，了解他們的思想動態(tài)，根據(jù)每個人的具體情況，進行解決問題。

總之在這近一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為__煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

班組長年終工作總結（篇4）

20_年，我隊認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)的一系列重要指示、指令，堅持“安全第一、預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則，以強化現(xiàn)場管理為重點，以強化職工教育為突破口，狠抓采面質量標準化工作，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查，繼續(xù)推進全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進，現(xiàn)就20_年班組管理工作總結：

一、思想方面

20_年班組管理工作以加快發(fā)展建設和擴大經(jīng)營成果為主線，以提高職工收入為目的，積極推進區(qū)隊文化建設，貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則，強化安全生產(chǎn)責任制的落實，強化監(jiān)督檢查，強化工程質量達標，夯實安全管理基礎，超前防范，不斷開創(chuàng)我隊安全生產(chǎn)好成績，繼續(xù)推進全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進，保證班組管理工作總結安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。

二、采面質量標準化水平進一步提高

我們認真執(zhí)行質量標準化標準，加強現(xiàn)場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員從支柱角度，質量、支架結構及浮煤的清掃，每一道工序必須現(xiàn)場立即整改，直到達到質量要求，從根本上消滅不合格品。同時，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度，在各生產(chǎn)班組進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經(jīng)濟處罰。由于采取了嚴格的質量管理，杜絕了采面質量驗收走過場、檢查留死角、考核看關系的現(xiàn)象，全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。

三、強化培訓提素質

加強教育培訓，提高職工素質，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑。我們結合本隊實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，加強教育培訓，夯實安全工作基礎。在安全教育培訓上，我隊堅持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上，行為上提高控制不安全因素能力。在教育內容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責任，突出完成“我保安全”的任務。

我們堅持以班組長和操作人員為主體，區(qū)隊長為重點，在現(xiàn)場實行“日清日安”八項考核，在班前會上針對“日清日安”考核表中出現(xiàn)的問題進行專項培訓，職工在逐步的培訓當中達到“日學日高”，使職工安全意識不斷增強，理論素質提高，技術操作逐步規(guī)范，培養(yǎng)出了一支作風硬、素質高、安全好的新型采煤隊伍。

新的一年即將開始，未雨綢繆，我們會認真總結20_年工作的不足，力爭讓各項工作跨上一個新臺階，為今后安全生產(chǎn)工作的順利開展奠定一個堅實的基礎。

班組長年終工作總結（篇5）

時光荏苒，20__年已經(jīng)悄然離我們而去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。一年來，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改進。現(xiàn)將20__年的工作情況總結如下：

一、主要完成的工作

1、班組的建設與管理得到加強

沖壓車間成立的時間不長，因其前身“__公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分。由于采取了這種獎懲分明，公平公正的考核辦法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力。

2、狠抓安全管理

沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的20__年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的?！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避免事故”。身為一班之長，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講。

3、保證產(chǎn)品質量

隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對__汽車的質量要求也越來越高，因此，公司高層對產(chǎn)品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝，沖壓車間所肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班組長，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任，我在質量控制方面一直不敢有所松懈，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

4、積極參與車間改善活動

沖壓車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此，一年來，我積極參與車間的改善活動，并調動班組員工的積極性，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

5、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一直在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心，責任心。

二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

一年來，我敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、安全生產(chǎn)方面

安全管理沒有做到位，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現(xiàn)象從而導致9月10月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故?，F(xiàn)在想來這兩起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的責任。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經(jīng)驗教訓，避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感，使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性，從而形成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍。

2、質量控制方面

質量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產(chǎn)過程中的質量檢查可以有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

3、班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業(yè)情況有待改進，員工的專業(yè)技術水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產(chǎn)品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業(yè)余時間，多安排一些有關標準化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術知識的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。

三、今后努力方向

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲，認真提高業(yè)務、工作水平，為公司和車間發(fā)展，貢獻自己的力量。

我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識;

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3、加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍;

4、全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的__班組。

最后，希望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛，因為我會一直努力!謝謝!

組長的述職報告 篇5

隆冬季節(jié)，我們結束了一學期的緊張工作。在學校的高度重視下，在教務處的直接領導下，在教研組長的具體安排下，在各位教師的共同努力下，我們歷史教研組圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)綜述如下:

在學校和教務主任的領導下，負責本組的思想、業(yè)務等工作，嚴格執(zhí)行課程標準和教學計劃;結合本學科的實際，制訂教研組工作計劃，并組織實施，做好學期工作總結;加強教學研究，落實好教研課題;加強教學改革，積極開展教研活動，組織教師相互聽課、評課，開展教研專題活動，總結交流經(jīng)驗，提高課堂教學效果;組織業(yè)務學習，指導和幫助教師不斷改進教學方法，積極向教務處反饋本組的教學信息;認真落實教學常規(guī)，保證正常教學秩序。

在沒有特殊情況下，我組教師很少請假、耽誤課，即使有了個別缺課情況出現(xiàn)，我們也能及時組織教師進行代課或竄好課，不允許出現(xiàn)空堂。

我組教師出勤情況良好，人人早來晚走，幾乎沒有遲到、早退現(xiàn)象，上課也及時，上課期間從不接打手機，也沒有無故缺勤現(xiàn)象。

搞好教研活動可以成為教學工作的最重要的推動力，因此，在抓好教學中心工作的同時，我組也緊抓教研工作。本學期，我們仍然是按單雙周進行集體備課和教研活動。集體備課每人主講一次，全組參與討論定奪，然后進行組內聽、評課活動，再交流經(jīng)驗，互相取長補短，共同提高;教研活動由教研組長定出教研課題，大家坐在一起進行研討，拿出一個最佳方案，并做好活動記錄。

初一、初二的新課標實施工作進展順利，效果良好。初一、初二教師能夠認識到初中歷史課的重要意義，和實施新課標的必要性，為此，他們全面了解新課標，不斷更新觀念，接受新理念，面向全體學生，以學生為主體，積極實現(xiàn)“知識與能力”、“過程與方法”、“情感、態(tài)度與價值觀”三個方面的目標。

以唯物史觀和科學的教育理論為指導，設計靈活多樣的教學方式，激發(fā)學生學習歷史的興趣，轉變學生被動接受、死記硬背的學習方式，拓展學生學習和探究歷史問題的`空間，培養(yǎng)學生正確的歷史觀，進而使學生學會辨證地觀察、分析歷史與現(xiàn)實問題，加深對祖國的熱愛和對世界的了解，從歷史中汲取智慧，養(yǎng)成現(xiàn)代公民應具備的人文素養(yǎng)，以應對新世紀的挑戰(zhàn)!

我組教師不但能完成本職教學工作，而且還能支持和承擔學校其他方面的工作，對學?？傮w工作的完成起到了良好的推動作用。

今年，初三歷史任課教師仍是三人，面對挑戰(zhàn)，面對壓力，我們繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累、甘于奉獻的精神，以及群策群力、團結協(xié)作的傳統(tǒng)，全力以赴帶好畢業(yè)班。我們精心備課，精心選題，查找資料，交流探討，積累和總結經(jīng)驗，做好強化訓練，以確保教學效果和升學成績。

對于希望生，我們是嚴格把關，時刻關注他們的學習狀態(tài)和學習情況，指導他們多作題，熟練掌握解題方法，摸清解題思路，提高歷史學科能力。同時，監(jiān)督、檢查要緊緊跟上。對于中邊緣生，也是鼓勵加督促和指導，進行正反兩方面教育，使他們盡快由邊緣生轉化為希望生。在最后的階段，既要讓學生有緊迫感，不能有絲毫的放松，又要讓他們充滿希望，有足夠的信心和勇氣去迎接中考。也就是說，既要進行能力訓練，又要進行心理方面的指導。讓學生們帶者良好的狀態(tài)走進考場。

本學期，我們全組同志在工作中表現(xiàn)積極、主動，工作十分努力，但這并不能說我們的工作十全十美，但我們有信心和決心改進不足，克服缺點，不斷完善，使我們的工作再上新臺階!

組長的述職報告 篇6

20xx年，對上汽通用五菱重慶發(fā)動機裝配車間來說是注定是不平凡的一年，對裝配車間的員工來說，也是成長最顯著的一年。從5月28日完成SOP造機，在提前半年的情況下完成上級下達的任務，車間領導在緊急關頭帶領大家實施了一系列務實措施，通過不斷優(yōu)化提高生產(chǎn)指標、完善運行各種管理長效機制、不斷緊抓持續(xù)改進、標準化操作、完善實施績效考核和加強員工培訓等方式，一路帶領我們發(fā)動機裝配車間走向制度健全、人員技能顯著提高達到1人3崗的目標，而且還取得了車間產(chǎn)品質量和產(chǎn)量的雙豐收，取得了讓人引以為傲的好成績。

一、生產(chǎn)狀況逐步穩(wěn)定，各項指標屢創(chuàng)新高

自20xx年6月以來，車間生產(chǎn)狀況逐步穩(wěn)定，人員構成初步成型，員工能力和素質穩(wěn)步提高，對車間遺留問題的.各個擊破穩(wěn)定提高了產(chǎn)品質量；尤其是在對生產(chǎn)過程做出各項優(yōu)化改進后，我們的產(chǎn)量有了明顯的提升，不僅解決了前期車間生產(chǎn)狀態(tài)不佳造成缺口，而且超額完成本年車間任務，生產(chǎn)指標屢創(chuàng)新高，達到了建廠以來的歷史新高度。

二、推進車間持續(xù)改進，獲得多項可喜成績

通過對車間關鍵崗位進行嚴格的監(jiān)控和科學的改進，完成了對關鍵力矩控制站OP1080（主軸承蓋擰緊）、OP1110（連桿蓋擰緊）、OP1190（缸蓋總成擰緊）的FTQ提升，使這些對發(fā)動機來說至關重要的力矩控制合格率均達到100%。同時，對車間的關鍵測量站OP1210（測量凸輪軸）、OP1250OP1260（測量氣門間隙）及長缸體測試和冷試這些對發(fā)動機造成重大影響的測量、測試站也進行的大幅度的整改，使測量站FTQ從剛SOP時的80%提升到現(xiàn)在的96%，測試站更有效消除了設備在測試時的誤判。以上措施有效提高了生產(chǎn)效率，穩(wěn)定了產(chǎn)品的質量。

乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，20xx年，重慶發(fā)動機裝配車間在公司各層領導的正確帶領下，在兄弟車間及相關職能科室的配合下，積極主動，務實克難，全面加強生產(chǎn)管理工作，不斷提升車間管理水平，穩(wěn)步提升產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率，前赴后繼，越戰(zhàn)越勇！

組長的述職報告 篇7

時間過得真快，一學期的工作即將結束，在這一學期中，我們五年級的全體數(shù)學老師，立足崗位，勤奮敬業(yè)，團結協(xié)作，順利而圓滿地完成了各項教育教學任務。現(xiàn)簡要總結如下：

(一)加強理論學習，提高思想認識

新課標的出臺對我們每一位老師都提出了新的要求和挑戰(zhàn)，本學期我們備課組繼續(xù)加強了對數(shù)學新課標的理論學習，使老師們進一步明確了新課標鮮明的理念、全新的框架、明晰的目標、有效的指導。還學習了一些其他教育教學理論，切實改變教育觀念，以此來指導我們的教育教學實踐活動。從而不斷提高教師的理論水平和業(yè)務素質。

(二)深入課題研究，優(yōu)化課堂教學

全組人員針對學生的薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)常集體備課，共同研討教案，把課題研究滲透到學科教學中。在教學中，我們能根據(jù)學生實際情況，堅持貫徹啟發(fā)式教學的原則，堅持以學生為主體，以能力訓練為主線，不斷激發(fā)學生學習的興趣，培養(yǎng)學生的應用意識、創(chuàng)新意識和實踐能力。如在教學應用題時，老師們在上課時能結合新的理念，創(chuàng)設寬松愉悅的學習氛圍，設計情趣橫生的生活數(shù)學，使學生學的有趣，學的輕松。在教學多邊形面積計算時時，讓學生充分動腦、動手、動口，通過親自實驗得出各種平面圖形的面積計算公式。讓學生親自體驗知識的形成過程，便于學生理解知識，掌握知識，合理的運用知識。提高學生解決實際問題的綜合能力。

(三)注重對學生自主學習習慣的培養(yǎng)

除了在課堂上加強對學生自主學習能力的培養(yǎng)，我們還注重對學生課前預習能力和家里學習作業(yè)能力的培養(yǎng)。教給他們自學的方法，引導他們怎樣進行課前預習，把遇到的疑難問題記錄下來，以便在課堂上與老師和同學一起探討，提高學習效率。并通過“手機短信”常與家長聯(lián)系，及時交換信息，共同關注孩子的成長。使他們的學習自信心和學習興趣有了一定的提高。

(四)積極開展教研活動，不斷反思提高

本組共有四位老師，結合自己的研究課題，平時能積極參加學校組織的各種教研活動，嚴格執(zhí)行互聽互評課制度，在上課、聽課、評課活動中，取長補短，不斷提高自己的業(yè)務水平。平時堅持寫好課后記。寫自己在教學中的成功經(jīng)驗及教學中存在的問題。使自己在學習中成長，在不斷反思中提高。

總之，在今后的工作中我們會始終如一的發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點。以如何在新課標下上新上實數(shù)學課為目標，努力做好各項工作。

組長的述職報告 篇8

時光似箭、歲月如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡樂氣氛，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作做以總結，同時也祈愿我們公司明年更美好。

工作回顧：

1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。

過去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面臨產(chǎn)品型號的多變，批量小、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。截止20xx年x月x日共完成兩成結構xx產(chǎn)品。為到達客戶產(chǎn)量和質量的要求，我部門合理的調整生產(chǎn)計劃和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎。

2、產(chǎn)品品質方面。

在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務的情況下兩層結構產(chǎn)品入庫良率達到xx%，xx層產(chǎn)品入庫良率達到xx%。我堅信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質量一定會穩(wěn)步提高。

3、設備管理方面。

在過去的一年里，各設備比較良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4、人員管理方面。

在每年的年初和年末，在人員變動和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時候情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術培訓和車間的各班長的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。

時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間20xx年在緊張和忙碌中過去了，回顧一年來，我作為公司質量部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。

在質量部一年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，本人就一年的工作總結為以下幾項：

一、學習和工作

1、努力學習，全面學習新知識

檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能，為達到這一要求，所以我們必須要注重學習。

2、努力工作，完成上面各項任務

經(jīng)過一年以來，面對非專業(yè)學習機械加工質量工作，工作起來難度比較大，但是我積極的應對困難的挑戰(zhàn)，我完成了領導給予的任務。

二、日常生活，工作態(tài)度積極端正

一年以來，我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規(guī)章自律。領導規(guī)定不準做的我絕對不做，領導要求達到的我爭取達到，不違章、違紀，不犯規(guī)、犯法，做個稱職的質檢員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協(xié)調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。

三、存在的主要問題

回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業(yè)愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業(yè)知識較少，經(jīng)驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單；看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。

四、下一年的工作規(guī)劃

在新的一年里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經(jīng)驗，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

我想我應努力做到：第一，根據(jù)領導要求，加強學習，技術掌握成熟；第二，拓寬專業(yè)知識面，參加各類檢驗員資格培訓和考試，盡快使自己成為一名合格的質檢員；第三，認真學習執(zhí)行《機械加工質量控制體系》，工作任勞任怨，接受公司安排的常規(guī)和臨時任務，并能認真及時地完成；第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作；第五，熱愛本職工作，繼續(xù)學習有關質量知識。

總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成?。疽胸熑涡?，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！

組長的述職報告 篇9

一、 關于教研組的建設

在教研活動中，我們多次學習討論并漸漸形成了以下三方面的共識：

(1)群體意識：大家團結一致，心往一處想，勁往一處使，努力改變地理組的形象。如果我們是薄弱組，那么你水平再高也只是薄弱組的一員，反之，整體實力的提高，相應你也能得到認可。

(2)服務意識：師德建設的的標準主要體現(xiàn)在教師對教學工作的投入程度及工作中表現(xiàn)出來的水平和效果，因此要求我們應全心全意為學生服務。做老師是辛苦的，賦予的責任也更大。作為地理教師就決定了你應該做一個工作上是嚴謹?shù)?、踏實的，人格上是真實的、正直的人，否則你不配做一個“地理人”。

(3)教研意識：校本教研和組內教研已越來越受大家的重視。尤其是在新課程、新大綱、新高考這樣的新形勢下，一個不重視教研的老師必將被淘汰。針對我們組的實際情況，加強備課組的建設和教研更為重要。

二、教研活動的開展和教學常規(guī)工作的落實

(1)有計劃：開學初制定好地理教研組計劃，然后協(xié)調確定在一個學期中每周一次的教研組或備課組活動計劃，并公布，使老師們做到心中有數(shù)，及時準備。

(2)有內容：教研活動的內容主要是圍繞如何提高課堂教學效率為主題(地理教學小課題研討)，開設實習教師的匯報課、青年教師的研究課和老教師的示范課等，本學期共開出各類課型的公開課共計17人次。另外我們還十分重視對新課程的探討和新課程體系下的考試方式和命題方向的研究。

(3)有形式：公開課的開設，除了上課、聽課，還需要說課、評課，評課采取先集中討論，每位教師都要點評，最后由我總結點評，這樣既熱烈又融洽。

(4)重落實：開學初制定的計劃都能不折不扣地執(zhí)行，每學期都能分別開展18次左右的教研組活動和備課組活動。特別是幾位備課組長，工作都非常配合、負責，正因為有了他們，我的工作輕松了很多。

(5)重檢查：積極配合教務處教和研室組織的各類教學常規(guī)檢查，做好期中、期末常規(guī)檢及平時抽查組織工作。

(6)重效果：流于形式、濫竽充數(shù)的教研活動不進行。

三、關于教科研

(一)、努力提高完善自己，提高業(yè)務水平和教學能力、管理能力

作為教務處副主任、教研組長和高三地理備課組長，建設和完善教研組常規(guī)工作，是教研組工作正常運轉的根本保證，是切實提高教研質量的前提條件。為此，每學期開學初我就帶領全組同志認真討論，研究制定出清楚、規(guī)范、切實可行的教研活動計劃。我們堅持開展每星期一次的教研活動，每月一次的教育理論學習，學習內容有《中學地理教學參考》《地理教育》《地理教學》中好的文章，研討高中新課標及歷年會考、中考和高考地理試卷。進行集體備課，每次教研活動都嚴格要求，務求做到有中心發(fā)言人和相關發(fā)言記錄，每學期結束有教學工作總結和本組的教研札記。

為了適應時代變化，中學地理教材不斷換新的特點，我經(jīng)常性的和三明教研員加強聯(lián)系、和一中、九中、三中等學校開展教學研究，進行教學活動交流。在備課組里，與各位教師互相磋商教學方案，共同探討教學疑難，編寫出了具有本組特色的電子教案和教學后記以及授課之后對教案的修訂，這樣既很好地發(fā)揮了集體的備課力量，同時又大大減少了各位老師的教學強度，大大提高了教學效果。

我還積極落實集體聽課、評課制度，每學期至少聽十五節(jié)課以上(本人超過3節(jié))，經(jīng)常聽本組老師的課，認真聽好組內公開課、相關學科的公開課，聽課有記錄，開課后及時評課，實事求是，形成濃厚的教研氣氛。我把每一次公開教學作為提高鍛煉自己的機會。在教學常規(guī)方面，要求大家必須做到“四個化”。備課教案要規(guī)范化;課堂教學要行動化;作業(yè)布置要適量化;課后輔導要經(jīng)?；２@“四個化”進行多種形式的檢查，以促進教學常規(guī)的落實。

(二)、積極參加課題研究，做到理論聯(lián)系實際

科研水平是衡量一個組實力發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜?。因此我在加強教學改革的同時，注重教育科研，努力在組內營造人人都參與課題研究的科研氛圍，教科研意識不斷增強，只有不斷學習、研究才能促進教育觀念的更新和教育教學行為的改善。因此，我們組承擔了永安市級課題《如何增強地理多媒體教學實效性探討》，本人負責這個課題，其他成員能協(xié)助完成中期檢查。

(三)、積極開展第二課堂活動，激發(fā)學生興趣

深入研究課改精神，以豐富的第二課堂活動來激發(fā)學生的學習興趣、思考能力、動手能力、合作交流能力，實現(xiàn)素質教育。我們開展第二課堂活動的指導思想是：從教改教研的角度出發(fā)，從推進素質教育入手認真組織，具體規(guī)劃，抓好重點，廣泛開展。第二課堂活動的內容有：實地考察、社會調查、開展探究性活動如組織高一學生進行《永安市喀斯地貌》《永安市丹霞地貌》等研究性學習;指導地理小論文寫作;地理競賽講座等。其重點是結合教學內容開展社會實踐活動和探究性活動。在教師的指導下，同學們以小組合作的方式，結合教材內容，從自己生活周圍去發(fā)現(xiàn)問題，確立探究專題，然后去探究問題的原因，提出解決問題的對策、建議及措施。

實踐證明，第二課堂活動的開展，既豐富了學生學習生活，培養(yǎng)了學習興趣，拓寬了知識視野，又提高了學生的化學科學素質，培養(yǎng)了思維創(chuàng)造力、分析問題、解決問題的能力、自我教育能力、協(xié)作溝通能力，這樣既更好地促進學生全面發(fā)展，同時也有力地配合了地理課教學。

四、成績和榮譽

1、成功舉辦第四屆“地球小博士”全國地理科技大賽。地理組除經(jīng)常開展校內各種地理學科競賽外，能積極尋找各種競賽渠道，下學期參加第四屆“地球小博士”全國地理科技大賽中喜獲豐收，參加競賽學生達66人，獲獎情況如下：全國一等獎有廖曉霞(高二(3))羅志析(高一(1))、全國二等獎趙晨等3人、全國三等獎王燕等3人、優(yōu)秀獎、羅志列等4人。同時柯素貞、陳德旺和卓燦美老師在“地球小博士”全國地理科技大賽中榮獲全國優(yōu)秀指導教師一等獎，并授予“全國優(yōu)秀科技輔導員”稱號。

2、積極指導本組教師撰寫教育教學論文，每至少發(fā)表或匯編一篇文章，其中本人20__年撰寫的《在地理新課程教學中如何進行地理實驗》發(fā)表在《地理教育》第六期上

3、地理組連續(xù)三年被評為“校先進教研組”。

4、高二地理會考合格率連續(xù)三年一次性1℅通過。

5、參加永安市教學比武，地理組高中曾振宏老師和初中張美春老師都獲得一等獎。

6、各年段期中期末地理考試取得不錯成績，其中高中各年段在五校聯(lián)考中基本上都是第一或第二名。

7、地理組總共7個成員中有6人被評為校級以上先進工作者，其中2人為永安市先進。

下學期，本人將不再擔任地理教研組長，希望我的下任能發(fā)揚光大，把地理組帶得更好。

組長的述職報告 篇10

5月27號5月30號，我參加了xxx組織的優(yōu)秀班組長赴##對標交流活動。主要參觀了xxx整套配套設施，并參加了廠企業(yè)管理總結會。通過在唐鋼生產(chǎn)一線的實際參觀交流,深深體會到搞好班組管理對搞好企業(yè)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質量提升、節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟效益等方面都有著極其重要的現(xiàn)實意義。在以后的工作中我會將在以下幾個方面多下功夫多提高。

1、提高自身素質水平

班組長是是一線生產(chǎn)的直接指揮者和組織者，在組織中起到承上啟下的關鍵作用,我的管理水平和自身素質的高低將最終影響公司的經(jīng)濟效益以及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。作為一名班組長,首先必須要有高度的責任感,對手下的班組成員負責,對生產(chǎn)的產(chǎn)品質量負責,對上級下達的指標負責;其次要懂生產(chǎn)流程、熟悉業(yè)務知識、技術功底過硬,會使用班組里的各種設備。帶動班組成員順利完成工作指標。

2、嚴格管理班組

在班組管理工作中，要用規(guī)章制度和考核細則來管理班組、約束班組成員。班組在分工協(xié)作方面，工作要細，責任要到人，職責要明確，并與效益獎金掛鉤相結合，從嚴考核，使班組各項工作有章可尋。例如，工作出色的班組成員，我在制定效益獎分配時，就考慮給他們多獎勵一點。若工作失誤，我們就要按規(guī)定進行考核，做到責任落實，獎罰有據(jù)，獎懲分明，使班組管理形成良好的運行機制。在班組從嚴管理工作中，大力宣傳從嚴管理的目的和意義，不斷提高班組成員對

從嚴管理的認識，統(tǒng)一思想，使之變?yōu)樽杂X的行動。使班組成員認識到從嚴管理是維持正常工作秩序，保證安全生產(chǎn)的重要措施，是對班組成員高度負責的體現(xiàn)。同時自己要處處以身作則,嚴于律己,工作上要求班組成員做到的,自己首先得做到,要求班組成員不能辦的事,自己首先不能辦。

3、提高班前會質量

班組必須每天開好班前會。班前會應至少包含以下四方面內容:

①當天的生產(chǎn)計劃、作業(yè)任務;

②昨天發(fā)生的異常狀況;

③對班組成員個人或班組進行口頭表揚;

④對班組成員宣傳企業(yè)的管理文化、政策方針、發(fā)生的大事等。

內容①的目的,在于告知班組班組成員當天的工作任務,有心理準備;內容②的目的,在于告知班組班組成員昨天發(fā)生的異常情況,讓班組成員在工作過程中有警惕感,會盡量避免異常情況的再次發(fā)生,保障人身和設備的安全;內容③的目的,在于調動班組成員的工作積極性,表揚可以是一件很小的事,但每天都應至少有一件事。班組成員一上班就受到表揚,感覺工作能體現(xiàn)自己的重要性,增強了自尊感,激發(fā)了其工作積極性,在工作過程中能自覺把工作做好;內容④的目的,在于讓班組成員加深對企業(yè)的了解,培養(yǎng)對企業(yè)的感情。

4、及時溝通、了解班組成員思想動態(tài)

一個班組有多個成員組成,每個成員因為自己的性格、背景不同,對工作的態(tài)度也不一樣,比如有的人學歷是大專,自持學歷高,認為這些活比較簡單,做起事情來難免眼高手低;有的人工作時間長,自

持資歷老,會挑一些輕活干;有的人新進廠,對人和設備還不是很熟悉,工作起來難免會畏手畏腳;還有,有的人仔細認真,有的人大大咧咧,林林總總,不盡相同,時間長了,這些小問題如果得不到解決,勢必會影響整個班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就需要班組長要主動地多與各位成員進行溝通,了解他們的思想動態(tài),根據(jù)每個人的具體情況,進行談心并解決問題。比如,班組長可以讓仔細認真的班組成員多干細活;大大咧咧的班組成員多干粗活;針對新進廠班組成員可以開展“以老帶新,一幫一結對子”的活動,由業(yè)務骨干傳授作業(yè)技巧,讓新班組成員盡快適應崗位工作;針對老班組成員“?；眴栴},可以采取輪流換崗做業(yè)的方法，同時還可以讓班組成員學到更多的操作技能。只有這樣才能把班組的潛能全部發(fā)揮出來。

總之在以后的工作中我會多溝通、多觀察、多思考。思想上重視、態(tài)度上端正、行動上積極、方法上有效、措施上得力、機制上創(chuàng)新、獎罰上分明。不斷提高班組管理水平,提升班組的凝聚力和作業(yè)水平，保質保量完成上級下達的生產(chǎn)任務，為xx的發(fā)展多做貢獻。

在相關人員的帶領下，首先觀看了精品唐鋼紀錄片。唐鋼建立于1943年，是我國堿性側吹轉爐煉鋼的發(fā)祥地。唐鋼在崗班組成員3萬人，去年唐鋼盈利12億，班組成員平均收入5.7萬。唐鋼具有1600萬噸/年的配套生產(chǎn)能力，鋼材產(chǎn)品主要為板、棒、線、型等4大類，共140多個品種、400多種規(guī)格，主要生產(chǎn)熱軋薄板、冷軋薄板、鍍鋅板、彩涂板、中厚板、不銹鋼板、棒材、線材、型材等鋼材產(chǎn)品。主業(yè)包括三大子公司：不銹鋼公司、中厚板公司、唐銀公司。三大公司年產(chǎn)800萬噸。然后參觀了四座50噸轉爐，五座連鑄機。整套配套設施分為24個車間，360個班組，日產(chǎn)1.1萬噸，在線班組成員4500人。最后參加了廠企業(yè)管理總結會。會議主要強調了落實工作這一點，核心內容是：開會+不落實=0，布置+不檢查=0，抓住不落實的人+追究不落實的人=落實。

組長的述職報告 篇11

聚四面八方貨物，供千家萬戶需求。鐵百買金 終身放心比承諾做得更好!--時尚金鷹新的`都時尚海雅百貨全新全意為人民服務!(歲寶百貨)把萬佳帶回家(萬科萬佳)天虹商場：一點一滴的關懷!引領時尚締造經(jīng)典珠海揚名廣場真誠服務每一天!(茂業(yè)百貨...

山西黃河醫(yī)院健康無價`黃河有情溫州愛爾五官科醫(yī)院愛人以德`卓爾不凡莆田同鄉(xiāng)社區(qū)醫(yī)療廣告制作醫(yī)院營銷管理合肥東方醫(yī)院服務百姓建康`愛心助學，希望工程，播撒明天的希望和火種!女人看病當然到東方女子醫(yī)院 享受國際醫(yī)療快樂，溫州東方女...

《羊城晚報》：真知影響人生《新快報》：非一般的快《解放日報》：了解上海的第一選擇《新聞晨報》：新聞力量優(yōu)化生活《北京青年報》：有新聞的地方就有我們《北京娛樂信報》：新聞一條是一條《北京晚報》：晚報不晚報《北京晨報》。

1、喝啤酒，吃海鮮，洗海澡，游嶗山2、世上本沒有啤酒城，喝啤酒的人多了就有了啤酒城3、不想喝啤酒的市民不是好市民4、多喝一點，你看世界的眼光就改變一點5、城外的人想進去，城里的人不想出來。6、在這里，只要你能喝就行。

足協(xié)XX年沖出亞洲的藍圖：加個0!(130移動電話升位)足協(xié)選洋教練：非?？蓸?，非常選擇。(非?？蓸?足協(xié)對九強賽失利的責任：一抹就干凈。(奇力潔清潔劑)足協(xié)的總結：好功夫!(步步高vcd)足協(xié)對霍頓的態(tài)度：我選擇，我喜歡。

組長的述職報告 篇12

本學期我們備課組能根據(jù)教委教研室的要求和學校教務處工作計劃以及教學大綱，深入學習學校先進的辦學理念，注重將理念轉化為實踐，努力創(chuàng)設適合學生發(fā)展的數(shù)學教學。細化落實各項具體工作目標，以學生為主體，重基礎、激興趣，以課堂教學為中心，落實有效教學，開展了多種形式的教研活動，切實提高課堂教學效益，使教學質量上新臺階。備課組，是一個團結奮進的年輕化的備課組，各成員間協(xié)力合作，取得了一定的教學成績?，F(xiàn)將本學期工作總結如下：

一、基本情況分析

(1)我組共有7位成員，均為專業(yè)老師張齊林、王禮環(huán)、周主席、華僑、高火明、陳育、涂長勝，除周主席以外，均是青年教師。

(2)本組教師工作量：各位老師都滿課時，因為教學任務重，學生底子薄，安排每班每周10課時，并承擔活動的部分課題。

二、主要工作匯報

(一)認真分析，確定本學期目標

1、規(guī)范教學常規(guī)，使教學常規(guī)規(guī)范化。

2、開學初，對上學期的試題及學生的考試情況進行分析，結合要求，確定期末成績目標。

3、以研究課為載體，提高教師專業(yè)能力和教學水平，力爭課堂教學優(yōu)良率，優(yōu)秀率。

(二)強調教學常規(guī)，使教學常規(guī)規(guī)范化備課組長工作總結1、在第一次高二全體教師會議上，提出了對教學常規(guī)的具體要求和教學計劃：

(1)備課：認真分析班級的學情，深入鉆研教材、課標和考綱，明確每節(jié)課的教學目標及重、難點，確定教學任務，設計教學活動。搞好每周一次的集體備課，堅持個人二次備課;協(xié)商好教學進度，杜絕隨意性安排教學內容，嚴禁無教案上課。校內每月檢查一次備課情況。

(2)上課：重視、加強課堂教學組織管理，關注班級的每一位同學，不讓一個學生游離于課堂之處;加強師生之間的溝通和交流，構建和諧有效的學習環(huán)境和營造輕松活潑的學習氛圍。加強有效教學的研究，對照一堂好課的標準，狠抓課堂教學，采取靈活有效的教學方式，吸引學生積極主動地參與學生中來，創(chuàng)造適合學生高效學習的課堂。

(3)作業(yè)：強調作業(yè)的分層，針對不同層次的學生設置不同的作業(yè)，使作業(yè)真正能適合班級不同程度的學生，起到課后鞏固的作用。不搞題海戰(zhàn)術，精選有代表性的習題，合理控制作業(yè)量，及時批改和反饋作業(yè)情況，對學生作業(yè)中的錯誤要求及時訂正。校內每月對作業(yè)布置和批改進行一次檢查，并記錄。

2、本學期本組教師教學常規(guī)情況：

(1)備課：本組教師都能按教務處的要求提前備好課，有的能提前備好一周的內容，最少的也能做到提前備好兩、三節(jié)課，教師教案的書寫規(guī)范，都為紙質教案，且都能在集體備課的基礎上進行個人備課。另外，大多數(shù)教師都備有練習課和復習課教案且教案的質量較高。

(2)上課：由幾次聽課情況看，沒有出現(xiàn)無教案上課情況，教師的課前準備比較充分，課堂上能夠為學生創(chuàng)設寬松和諧的學習環(huán)境，問題的設計富有啟發(fā)性和創(chuàng)造性。教師能夠根據(jù)不同的教學內容，根據(jù)學生的現(xiàn)有水平，選擇合適他們的，充分發(fā)揮學生的主動性和積極性。教師上課能體現(xiàn)分層的思想，從尊重學生需要培養(yǎng)學生自信心出發(fā)，設計不同層次的問題、不同類型和水平的題目，因我們學生基礎確實太差，所以有些同學積極性不高，但還能夠使絕大多數(shù)學生都有機會參與課堂活動，并獲得成功的體驗。而且我們備課組于xx年元月17日左右順利完成教學任務。

(3)作業(yè)：由于數(shù)學學科的特點，基本上要做到每天都留有課外作業(yè)，經(jīng)過月底檢查，教師的作業(yè)都是精心的設計，精選習題，大多數(shù)教師能根據(jù)學生情況分層布置作業(yè)，本組教師的作業(yè)量都能達到要求，基本實現(xiàn)每周三次作業(yè)，作業(yè)都能全批全改。

(4)輔導：備課組以學情為依據(jù)，將學生分類，對學生進行分類輔導。對各層次的同學提出不同要求。對基礎較差的學生輔導，主要是調動非智力因素，培養(yǎng)師生和諧感情，同時選擇簡單、基礎的題型進行當面輔導，激發(fā)學習興趣，從能拿分的角度進行思考和指導，使這部分學生能有所提高;對中間層學生，注重方法引導同時關注細節(jié)，增加綜合性習題，鼓勵拔尖，使中間層學生向優(yōu)秀層發(fā)展;優(yōu)秀的學生主要進行數(shù)學拓展題輔導，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維與靈活應變能力，同時關注全面發(fā)展，注重心理素質的培養(yǎng)。同時注重調動學生因素，利用分組形式，學習小組之間互相幫助，互相促進，整體提高。

(5)考試：本學期按教務處的安排，進行了月考、期中考試、單元測試、期末調考等大型考試。其中每次月考，備課組相應成員做好試卷命題，閱卷和質量分析，提出改進的意見和。備課組還協(xié)調統(tǒng)一教學進度，本著調動學生積極性的原則，針對考點和學生的實際情況，精心設計好測試題，在幾次測試中，學生的及格率和優(yōu)秀率都接近或達到了90%和60%以上，既起到了檢測的作用，同時又充分的調動了學生的積極性和主動性。

(6)復習：備課組統(tǒng)一思想，統(tǒng)一進度，各組員之間分工合作，合理安排復習的時間，將復習任務細化，分配到各任課教師，認真鉆研教材及課標，確定復習重點。首先，計劃好復習的時間、復習重點、基本復習形式和方法。今年的期末考試比較靠后，留給同學們復習的時間相對較多，各備課組通過集體備課，制定好切實可行的復習計劃，特別要安排好復習的時間，具體到每章節(jié)復習、綜合訓練所需的時間;落實好期末復習的重點章節(jié)和每章節(jié)的重點知識點;各班級統(tǒng)一采取復習卷的形式進行復習，以提高課堂復習的效率。其次，切實抓好“雙基”的訓練。一是要緊扣教材，依據(jù)教材的要求，不斷提高，注重基礎。二是突出復習上出新意，以調動學生的積極性，提高復習效率。最后，抓好教材中例題、習題的歸類、變式的教學。根據(jù)教學的目的、教學重點和學生實際，引導學生對相關例題進行分析、歸類，總結解題規(guī)律，提高復習效率。對具有可變性的例習題，引導學生進行變式訓練;引導學生對有代表性的問題進行靈活變換，培養(yǎng)學生的應變能力，提高學生的技能技巧。

高二數(shù)學備課組，充分發(fā)揮每個備課組成員的聰明才智和力量，使高二數(shù)學的教學任務如期完成，并得到了學校領導和學生的一致好評和肯定。我相信，高二數(shù)學備課組全組教師將會在下學期更加踏實努力的工作，將會再接再厲，創(chuàng)造更輝煌的數(shù)學成績。

組織述職報告匯集

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。我們都需要做好撰寫報告的準備，報告是上行文，適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問，如何撰寫出一篇優(yōu)秀的報告？探索“組織述職報告”是一次非常有趣的旅程請一起加入我們，建議您將此頁加入收藏以便隨時學習！

組織述職報告【篇1】

尊敬的領導、各位團員們：

大家好！我是消防團組織的負責人，在此向大家匯報我們團隊的工作情況和成績。過去一段時間，我們團隊在各項消防工作中堅持以人為本、服務群眾、確保安全為宗旨，積極參與各類消防活動，取得了一定的成績。下面我將詳細介紹我團隊的工作情況：

一、消防知識宣傳

為了增強團員們的消防意識和提高火災防范能力，我團隊開展了一系列消防知識宣傳活動。我們組織了消防知識講座、消防演練等活動，讓團員們了解火災的危害性，學會如何正確使用滅火器和逃生技巧。我們還利用社交媒體和宣傳欄等平臺廣泛傳播消防知識，使更多的人了解消防安全常識。

二、應急救援

在面臨突發(fā)火災時，我們團隊經(jīng)常參與應急救援工作。通過模擬演練和實戰(zhàn)演練，我們提高了團員們的應急反應能力和組織協(xié)調能力。我們在火災現(xiàn)場積極協(xié)助消防隊員進行滅火救援工作，確保人員安全和財產(chǎn)安全。

三、火災隱患排查

為了及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患，我們團隊積極參與火災隱患排查工作。我們深入社區(qū)、企業(yè)、學校等場所，對各類火災隱患進行排查和整改，提高認識風險，建立消防安全意識。

四、文明實踐

在日常工作中，我們團隊注重培養(yǎng)團員的文明素質和職業(yè)道德。我們組織了各類文明實踐活動，如志愿服務、環(huán)境整治等，讓團員們養(yǎng)成良好的生活習慣和行為規(guī)范。

五、團隊建設

為了提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們團隊開展了各項團隊建設活動。我們組織了團隊拓展、團隊訓練等活動，加強團員之間的溝通和協(xié)作，不斷提升團隊整體素質。

在未來的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、勇往直前的精神，不斷提高團隊的消防技能和服務水平，為社會各界提供更加優(yōu)質的消防服務。

謝謝大家的支持和配合！

以上就是消防團組織的述職報告，如有不足之處，歡迎各位領導和團員們提出批評和建議！感謝大家！

組織述職報告【篇2】

轉瞬間，我們已經(jīng)是大三的學生，還記得我們大一時的懵懵懂懂，以及對將來的向往，我們一起度過了高校的一半的時間，兩年，首先感謝同學們在這兩年中的照看，感謝大家對我工作的支持，對我的信任。

首先說下我在這個職位上的工作，主要是班級宿舍衛(wèi)生方面，幫助生活部對各個宿舍的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查以及了解同學們的生活狀況，為同學們營造干凈整齊的學習、生活氛圍并且?guī)椭渌辔M織各種班級活動。

下面來說下我下學期的工作安排：

1、督促大家搞好宿舍衛(wèi)生，宿舍相當于我們的家，我們應當保持整齊，這樣也可以是我們的心情更加安逸，更加健康的學習生活。為提高大家整理宿舍的主動性，我們可以實行嘉獎政策：每月評比優(yōu)秀宿舍，男女宿各一。規(guī)則：月平均分最高者為優(yōu)秀宿舍（至少90分），最高分者嘉獎洗衣粉等生活用品。

2、宿舍文化，可以依據(jù)自己的愛好級感受對宿舍進行裝扮，舒適的環(huán)境也會使我們保持歡樂的心情。

3、開展一些集體活動，比如去年的趣味運動會等，在集體嬉戲中增加同學的友情，同時也熬煉了身體，增加了班級凝合力。

4、更好的了解同學們的生活學習方面的困難級問題，并想方法幫助解決。

以上就是我擔當生活委員的'總結，我知道在工作中我還有很多不足之處，我對同學們生活學習方面還不夠了解，希望大家指責指出，我肯定做到知錯就改，雖然這個工作不比其他，但我在以后的工作中還是會更加努力的完成自己的`工作，也會更加自信，更加努力我還會盡我所能，努力做好我該做我能做的事情，做一個真正為大家服務的班干部，希望在以后的日子里，大家能給我提珍貴的看法，讓我不斷的進步，更好的為大家服務！生活好是大家學習好的前提，希望在我的努力下，給大家創(chuàng)建一個好的學習氛圍、好的消遣空間。

最終，為了我們整個班級的利益、團結和發(fā)展，我希望我們班在老師和同學們的集體努力下能把我們班發(fā)揚光大，同時也希望群體班委能團結起來互幫互助，把我們的班級建設的更好。我堅信只要我們以仔細負責的看法去做各項工作，肯定會獲得勝利。

組織述職報告【篇3】

一年來，在街黨工委、辦事處的正確領導下，在各社區(qū)、各部門的支持配合下，按照服務工作要熱心、協(xié)調工作要細心、督辦工作要盡心、接待工作要耐心的總體要求，我與辦公室所有同志一道，求真務實、扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作、學習情況匯報如下:

一、加強學習，把握新形勢，明確新任務

辦公室是一個單位的“參謀部”、“服務部”、“后勤部”，辦公室工作人員必須“吃得苦中苦，受得氣中氣，守得密中密”。對此，我始終把思想政治建設擺在首位，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,注重個人修養(yǎng)，從日常小事做起，規(guī)范一言一行，樹立辦公室的良好形象。 一年來，我能積極參加各項政治學習，學時不少于30次，網(wǎng)上黨校學習不少于20個學時。通過深入學習科學發(fā)展觀、黨的十八大和十八屆三中全會精神，使自己政治立場更加堅定，政策理論水平有了新的提高;工作空隙自覺學習領會區(qū)主要領導的講話精神，將思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府工作目標上來;能堅決貫徹執(zhí)行街黨工委、辦事處的決策，緊緊圍繞全街中心工作，積極參與政務、管理事務、搞好服務;平常不放松黨風廉政建設的學習,遵章守紀，恪盡職守，在工作中耐得住寂寞，在言行中管得住小節(jié)。

二、認真履責，適應新形勢，實現(xiàn)新跨越

一是抓好制度建設。

今年建立健全并認真抓好了辦文、辦事、辦會制度，檔案管理制度、季度及年終考評制度等，進一步明確了文印、門衛(wèi)、廚房工作人員崗位職責，從而有效規(guī)范了辦公秩序。

二是抓好會議落實。

通過定期召開工委會、工作例會，研究討論全街重要工作部署和安排，通報工作落實情況等，確保全街上下步調一致。

三是按時報送各類材料。

按區(qū)“兩辦”的要求及時報送各類匯總材料，參與撰寫各類計劃、總結、報告、年鑒、通知、請示、公函、會議紀要等30余份材料。

四是做好信訪督辦。

積極辦理市、區(qū)兩級領導的批示件、區(qū)治庸辦的督查件，受理區(qū)信訪辦、數(shù)字化城管轉來信訪督辦件60余件，嚴把審核關，辦結率達100%。其中有6起重復投訴的案子，通過組織民政、城管、工會、司法等部門相關同志和社區(qū)群干一起上門調解，得以圓滿解決。

五是抓好依法行政工作。

今年依法行政工作納入了績效目標考評，對照考評標準，完善了相關制度，調整了領導機構，加強了依法監(jiān)督，規(guī)范了執(zhí)法行為。

六是規(guī)范檔案管理。

新任專職機要員負責檔案管理工作，認真按照規(guī)范化的要求加大檔案室的建設力度，不斷豐富檔案藏量，優(yōu)化檔案結構，打造檔案精品，同時加強對社區(qū)檔案管理工作的指導。

七是抓好日常督辦。

將領導交辦的事項或開會布置的工作分解到責任科室，在規(guī)定時間內進行督辦，使領導意圖和重要決策及時落實到位。

八是做好事務性工作。

面對大量繁雜瑣碎的事務性工作，把握一個原則“管理協(xié)調講規(guī)矩，綜合協(xié)調講大局，矛盾協(xié)調講團結”，全力完成對內服務保障，對外溝通協(xié)調的任務。每天接聽電話、收發(fā)傳真、接待問詢、會議通知、使用印章、車輛安排、公務接待等不厭其煩。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共接待到辦公室咨詢事項、反映問題的來人、來電200余人次，均妥善處理;為60名干部健康體檢做好服務工作;為26名職工審核、申報醫(yī)療補助共計6萬余元;配合做好干部離任審計工作;協(xié)調解決8套職工還建房十多年未辦兩證的歷史遺留問題。

九是做好后勤保障工作。規(guī)范食堂和辦公用品采購，落實節(jié)假日值班，加強院內管理，整修了食堂后院、安裝了監(jiān)控設備，更換了公務用車等。

十是做好紀檢監(jiān)察的相關工作。

在完成好本職工作的同時，下點社區(qū)督導文明創(chuàng)建工作;踐行結對幫扶行動;參與雙年展系列活動等。

辦公室工作是一份艱苦又光榮的工作，權力不大責任大，待遇不高要求高。雖然工作很繁瑣，但我深知細節(jié)決定成敗，不能因事小而不為，許多事情都是親歷親為。盡管工作上盡心盡力，但仍存在許多不足之處，與領導和同志們的要求還有很大差距，主要表現(xiàn)在:個人綜合素質還需進一步提高;相關制度還有待進一步完善;工作中還需要更加耐心細致;科室同志間還需進一步加強溝通銜接。在此感謝大家的支持、理解和包容!工作中的不足之處，懇請大家批評指正，我將在今后的工作中，以更高的標準嚴格要求自己，不斷克服不足，爭取工作質量和服務水平實現(xiàn)新的提高，為辦事處各項工作再上新臺階作出自己應有的貢獻。

組織述職報告【篇4】

今年以來，面對艱巨的改革發(fā)展任務，鎮(zhèn)黨委、政府在市委，市政府的堅強領導下，深入貫徹落實十八大和十八屆四中、五中全會精神，團結帶領全鎮(zhèn)人民，攻堅克難，奮力前進，較好地完成了各項目標任務，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設取得了新的成績。

一、堅定不移抓經(jīng)濟建設，綜合實力不斷增強

今年以來，對復雜多變的經(jīng)濟形勢，我們高揚發(fā)展大旗，頂住下行壓力，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出質量效益穩(wěn)步提升的良好態(tài)勢

經(jīng)濟指標穩(wěn)健增長。截至9月底，實現(xiàn)地區(qū)總產(chǎn)值45671萬元，與去年同期相比增長9.13%;實現(xiàn)一般公共預算收入788萬元，占市交任務的68.05%，同比增長 13.87%;實現(xiàn)工業(yè)開票銷售22593萬元，規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值18230萬元，分別占市交任務的68.46%、67.52%，同比分別增長10.80%、13.99%;整個入庫稅金1002萬元;完成固定資產(chǎn)投資9567萬元，基中工業(yè)投資7920萬元，占市交任務的149.43%，同比增長55.80%;農(nóng)民人均可支配收入達到12517元。

項目建設取得突破。深入推進“三大主題”工作，大力弘揚“四個不相信”精神，堅持“招商為零，一切為零”的觀念，充分利用一切可利用資源，延伸責任鏈條，完善責任網(wǎng)絡，形成“人人有意識，個個有責任，全員齊招商”的整體合力。

今年以來，鎮(zhèn)主要領導多次率隊外出招商，6月、8月，分別在北京、南京成功舉辦招商推介會，取得了明顯成效。1-9月份，市考核確認招商引資額1.3億元，鑫旺紡織品有限公司7月底已新增為列統(tǒng)企業(yè)。**市環(huán)球貝貝嬰兒用品有限公司兒童安全座椅項目、**市永泰調味品有限公司調味品項目、宏宇日用棉廠日用棉項目、程氏農(nóng)牧有限公司、恒源食品有限公司成功簽約落戶。鎮(zhèn)小微企業(yè)蓬勃發(fā)展，全鎮(zhèn)有100多家“互聯(lián)網(wǎng)+漁具”產(chǎn)業(yè)加工銷售戶。

二、堅定不移抓民生實事，鎮(zhèn)村環(huán)境不斷改善

農(nóng)業(yè)基礎日益完善。明理圩省級農(nóng)業(yè)開發(fā)項目穩(wěn)步推進，小農(nóng)水項目建成投入使用，共維修閘站11座，新建電啟閉閘站8座、排澇站6座。疏浚生產(chǎn)河道8條，春季清理14個主要聯(lián)圩，4個附屬圩，全長達105公里，防汛擋排能力明顯增強。14座農(nóng)橋改建項目有序推進。積極落實新的糧食補貼政策，機插秧面積進一步擴大，優(yōu)質良種覆蓋率達85%。優(yōu)質青蝦“太湖一號”覆蓋全鎮(zhèn)所有養(yǎng)殖戶，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。完成綠化造林351畝，美國白蛾防治工作有效開展，完成蟹塘保險面積27785畝，超額完成市交任務。投入490多萬元，實施金儲、李舍、蘇海3條通村公路的提檔升級。投入1300萬元水利建設資金，新、改建路橋19座、閘站25座。

鎮(zhèn)村環(huán)境持續(xù)改善。加大環(huán)境保護和生態(tài)建設，努力將**建設成為環(huán)境優(yōu)美、清潔低碳的綠色鄉(xiāng)鎮(zhèn)。主動策應全域旅游試點項目，邀請知名專家規(guī)劃開發(fā)萬畝“鯽魚湖”民宿休閑示范區(qū)。劉澤村省級“美麗鄉(xiāng)村”建設項目有序推進，興高、西蕩、張聯(lián)等村覆蓋拉網(wǎng)式農(nóng)村環(huán)境綜合整治試點穩(wěn)步開展。村莊環(huán)境整治長效管理實行日?？己?、常規(guī)考核和專項考核相結合，水美鄉(xiāng)村建設深入推進，村莊環(huán)境整治再提升行動迅速，組織鎮(zhèn)村干部觀摩**等村整治現(xiàn)場。加強鎮(zhèn)村建設監(jiān)管，加大“兩違”打擊力度，整治鎮(zhèn)區(qū)亂搭亂建行為。

集鎮(zhèn)功能日趨完善。新建鎮(zhèn)區(qū)休閑廣場、實施路燈改造、破損路面修繕、后街背巷道路硬質化澆筑等項目。集鎮(zhèn)休閑廣場建成并投入使用，生態(tài)鎮(zhèn)建設項目通過省級驗收。垃圾中轉站實現(xiàn)鎮(zhèn)村垃圾日產(chǎn)日清，生活污水處理主管網(wǎng)鋪設工程正在抓緊實施，30個村垃圾房建成投入使用，衛(wèi)生院“兩廢”處理及農(nóng)貿市場改造等工程全部完成。

三、堅定不移抓協(xié)調發(fā)展，社會事業(yè)不斷進步

注重經(jīng)濟發(fā)展與社會事業(yè)協(xié)調推進，發(fā)展指標與幸福指數(shù)同步提升，大力實施就業(yè)富民、保障利民、實事惠民，努力讓改革發(fā)展成果普惠于民。

社會保障力度加大。建立“一戶一策一干部”精準幫扶措施，對全鎮(zhèn)7000元以下低收入戶建檔立卡。完成35戶漁民上岸定居工程。鎮(zhèn)慈善會正式成立，先后募集捐款40多萬元，組織開展幫困助學送溫暖等活動。完成992戶“老農(nóng)?！鞭D退接軌工作，新農(nóng)保、新農(nóng)合等各類保險擴面工作位居全市前列。

再就業(yè)任務圓滿完成。以技能培訓為突破口，全方位做好農(nóng)村勞動力輸出培訓、外出務工人員培訓、農(nóng)村實用人才培訓。注重創(chuàng)新培訓形式，提高培訓質量，吸引各類層次人員廣泛參與。年內開展各類創(chuàng)業(yè)技能培訓300多人次，圓滿完成就業(yè)再就業(yè)任務。

文教工作成績突出。中心校在全市第八屆中小學生合唱比賽中榮獲特等獎。中考再創(chuàng)佳績，綜合成績列全市農(nóng)村學校前列。鎮(zhèn)村衛(wèi)計服務網(wǎng)絡日趨健全，強化性別比綜合治理，提前完成免費孕前優(yōu)生健康檢查市交任務，全面二孩生育登記73人。倡導文明新風，評選出幸福家庭38戶。5月份組織開展了首屆“最美工人”評選和慶五一文藝匯演。20分鐘體育健身圈覆蓋30個自然村，**鎮(zhèn)“民俗文化館”開始籌建，全市第五屆農(nóng)民部中國象棋比賽，包攬冠、亞、季軍，并榮獲團體第一名。鎮(zhèn)關心下一代工作委員會獲“**市先進集體”榮譽稱號。

社會環(huán)境安定。今年以來，共調解各類信訪件15起，辦理市長信箱13起，12345熱線60起，辦結率100%。全市反邪教宣傳“村村通”活動在我鎮(zhèn)率先啟動。扎實開展安全專項整治8次，安全生產(chǎn)零事故。圓滿完成夏季征兵工作任務。共、青、婦、關心下一代等工作不斷加強。

四、堅定不移抓隊伍建設，黨建工作水平不斷提高

始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的建設，黨員素質得到提高，基層組織得到加強，為推動**經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。鎮(zhèn)黨委被市委表彰為先進基層黨委、大學生村官工作先進集體。

順利完成黨組織換屆。鎮(zhèn)黨委高度重視村級組織換屆選舉工作，按照早謀劃、早部署、早行動的思路，緊密結合我鎮(zhèn)實際，把換屆工作作為全鎮(zhèn)政治生活的一件大事來抓，對換屆選舉工作進行專題研究，明確分工，有效整合各部門資源，以村級組織換屆選舉工作為契機，著力推進基層組織建設。前期，我鎮(zhèn)于6月份完成對黨委的換屆，9月份完成了對18個行政村黨支部和1個社區(qū)黨支部的換屆。近期正在對剩余的29個黨支部進行逐個排查摸底，并同時進行換屆。

扎實推進“兩學一做”。著力夯實“學”的基礎，抓好“做”的關鍵。全面排查存在的矛盾問題，逐項制定整改措施。組織村黨組織書記、副鎮(zhèn)級以上領導干部去雨花臺烈士陵園參觀學習。通過學習教育，使全鎮(zhèn)黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，突出黨員領導干部的示范帶頭作用，在“兩學一做”中走在前面，作出表率，為建設美好**，全面建成小康社會提供堅強的組織保證。

從嚴選好用好干部。始終堅持獎勤罰懶的考核導向和實績論英雄的用人導向，將日常工作、重點工作、中心工作作為督查工作的重點，通過完善考核辦法、改進考核措施，將督查考核結果與干部任用管理相結合，與評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放相結合，以此激發(fā)鎮(zhèn)村干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，促進作風的持續(xù)好轉，保證各項既定目標的實現(xiàn)。

加強黨風廉政建設。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，促進反腐倡廉工作深入開展。強化思想道德教育和紀律教育，深入開展廉政文化建設，確保廣大黨員干部穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抗得起誘惑、經(jīng)得起考驗，踏踏實實做事、坦坦蕩蕩做人、清清白白做官。大力提倡勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，繼續(xù)狠剎黨員干部賭博風等不良風氣，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系。

，**鎮(zhèn)各項工作取得了新的成績，但與市委市政府的期待期望相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展勢頭相比，與群眾的發(fā)展期盼仍有較大差距。我們將團結在市委、市政府的堅強領導下，動員全鎮(zhèn)人民，把全部心思、全部智慧、全部精力放在**創(chuàng)新發(fā)展的事業(yè)上，以更加飽滿的熱情，更加務實的態(tài)度，更加扎實的作風，解放思想，真抓實干、克難奮進，為建設和諧富裕美麗**而努力奮斗!

組織述職報告【篇5】

按照干部實績考核要求，現(xiàn)將20*年工作和自身建設、廉潔自律情況報告如下：一、圍繞盟委中心工作，認真履行職責，全力抓好組織工作?? 充分發(fā)揚黨內民主，認真做好xx大代表推薦、選舉工作。將xx大代表推薦、選舉工作作為重中之重，多次深入基層黨組織進行調研和走訪黨員群眾，廣泛發(fā)揚黨內民主，精心組織，嚴把代表的條件、比例、結構要求和選舉程序，指導各級黨委、?? 組織部門全力做好各個環(huán)節(jié)的工作。共有104*基層黨組織的1386*黨員參與了推薦、選舉工作。??? 深入開展基層組織建設“大調研”，鞏固先進性教育成果，夯實基層組織建設的基礎。通過組織歷時一年的“圍繞先進性建設走遍全盟加強基層組織建設大調研”活動，對全盟*旗、*開發(fā)區(qū)、3*蘇木鎮(zhèn)的119*機關、嘎查、社區(qū)、企業(yè)基層組織進行了走訪、調研，全面摸清了基層黨建工作的基本情況，推進了基層組織建設工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。在此基礎上，加大了嘎查村級組織活動場所建設力度，配齊了電視、圖書等電教活動器材，印發(fā)了四個長效機制文件，制定出臺了《盟委落實基層黨建責任制實施辦法》，深入開展了“迎接黨的xx大召開、弘揚***精神、創(chuàng)建‘五個好’支部”主題實踐活動，基層組織建設工作出現(xiàn)了新局面?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動上下聯(lián)動，“雙鏈雙推”工作各具特色，嘎查村級黨組織成功進行了換屆，依托新建的5*活動陣地開展了形式多樣的活動；選派了6*黨建工作指導員深入非公企業(yè)開展工作；街道社區(qū)和“兩新”組織“雙擴雙創(chuàng)”活動有聲有色；“一心為民，科學發(fā)展”培訓教育活動激發(fā)了機關黨組織的活力。通過發(fā)放流動黨員活動證和設立咨詢服務電話，進一步加強了流動黨員管理。?? 積極推進干部人事制度“大改革”，完善用人機制，加大干部隊伍管理力度。結合全盟干部管理工作實際，對干部選任、管理、監(jiān)督等工作進行了制度創(chuàng)新，先后制定實施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“8+4”文件，以及《干部任免投票表決試行辦法》、《干部選拔任用民主推薦辦法》、《領導干部任職試用期制度》、《關于旗處局級領導干部誡勉談話和函詢的試行辦法》、《領導干部交流制度》等新制度、新辦法。在盟、旗全面推行“一推雙考”選拔領導干部，盟直、旗級后備干部進行公開競爭選拔的基礎上，積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法，擴大干部選拔任用中的民主，完善公開競爭的方式，形成了比較規(guī)范的決策機制和正確的選人用人導向。在全區(qū)率先采取“公推公選”、“雙推雙考”的形式選拔了*處級正職干部和*副處級領導干部。進一步加大干部監(jiān)督力度，創(chuàng)新監(jiān)督機制，出臺了《黨政領導干部選拔任用工作責任制》、《干部監(jiān)督工作責任制》、《干部生活圈、社交圈考察試行辦法》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等制度和辦法，改進監(jiān)督辦法，將考學、考績、考廉“三考并舉”，加強廉政監(jiān)督，充分運用干部誡勉談話、經(jīng)濟責任審計、領導干部個人重大事項報告、領導干部述職述廉等制度，對各級領導干部進行強有力的組織監(jiān)督。?? 拓寬渠道實施“大培訓”，凝聚合力提高干部綜合素質，積極推進人才強盟戰(zhàn)略。根據(jù)干部特點，分層次、按重點、選專題進行培訓，“一把手”培訓增強針對性，注重實效性，一般干部分月集中進行培訓，推行“彈性學習制”，并嚴格實行干部脫產(chǎn)進修制度、學習考核制度、學用結合制度、培訓檔案制度等管理。積極探索新的培訓方式，將課堂講授與現(xiàn)場考察相結合，情景模擬（案例分析）與交流討論相結合，電化教育與實踐體驗相結合，改變原有的封閉式培訓，做到了“兩個延伸”，即由課堂培訓向社會實踐延伸，由盟內培訓向區(qū)外、境外延伸，在聯(lián)聘黨校師資、整合干部教育資源的基礎上，邀請知名專家學者開展專題講座提高教育培訓層次，加大異地培訓力度，組織領導干部走出去到沿海發(fā)達地區(qū)感受新事物、接受新理念。?? 同時，通過多方協(xié)調，使一部分干部到中央各部委、自治區(qū)和發(fā)達省市“上掛”，并抽調后備干部到蘇木鎮(zhèn)、企業(yè)進行掛職鍛煉，提高理論素養(yǎng)，積累實踐經(jīng)驗。積極爭取中央統(tǒng)戰(zhàn)部和自治區(qū)有關部門的支持，三年內將對全盟少數(shù)民族處級干部全部進行輪訓，今年在上海和蘇州舉辦了旗處級領導干部培訓班，目前共培訓旗處級干部112*（次）。抽調2*盟直后備干部分批組成工作隊，到額、右兩旗幫助建設社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)；舉辦兩期新農(nóng)村新牧區(qū)農(nóng)牧民致富帶頭人培訓班，培訓10*，選派2*干部到區(qū)內外企業(yè)和蘇木鎮(zhèn)掛職鍛煉。著眼發(fā)展，加大了人才隊伍建設力度，研究制定并實施了《***盟“xx”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關于高等院校畢業(yè)就業(yè)安置試行辦法》、《人才開發(fā)基金使用管理辦法》，完善了人才資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術人員檔案，組織各類專業(yè)技術人員開展了服務基層活動。1/2

組織述職報告【篇6】

按照市委組織部關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，黨支部班子緊扣會議主題，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記關于民族宗教工作重要指示精神，認真學習中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨內法規(guī)以及自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)的違反民族宗教政治紀律處分規(guī)定(試行)》共產(chǎn)黨員不準信仰宗教和參與宗教活動若干規(guī)定(試行)》等宗教規(guī)定，堅決打牢開好這次組織生活會的思想基礎。同時，緊密結合思想和工作實際，聚焦通知中6個方面問題，廣泛征求意見，開展談心談話，主動深入查擺，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將班子對照檢查匯報如下。

一、存在的主要問題

(一)發(fā)揮政治引領作用方面。堅持強化政治理論武裝，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記核心領導地位，堅決黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。認真學習習近平總書記關于民族宗教工作重要指示精神以及馬克思主義民主觀、宗教觀，強化黨的民主政策理論水平。但對照檢查，還存在一些亟待糾正的問題。一是黨言黨、在黨護黨做得不夠。面對工作中、生活里出現(xiàn)的一些損害黨的形象、歪曲黨的民族政策言行，特別是個別回族同胞的不理解，發(fā)表負面言論，考慮到維護團結、維護大局，缺少拍案而起的斗爭勇氣，旗幟鮮明抵制不夠，存在一定的麻痹思想。二是黨的民族政策理論水平不高。雖然平時工作中比較注重維護民族團結，自決做到不利于民主團結的事不做，不利于團結的話不講，但由于自己對馬克思主義民主觀、宗教觀學習不深、研究不透，在引領支部黨員干部發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，做好民族團結、講好民主政策上還有待進一步提高，在處理一些民族工作時放不開手腳，存在不會為、不敢為的問題。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。

(三)定期開展黨的組織生活方面。班子成員堅持“三會一課”黨的組織生活制度，建立健全黨日活動制度，嚴肅認真開好組織生活會和民主生活會。但對照反思，還存在一些不足。

一是雙重組織生活制度堅持不夠經(jīng)常。

二是參加黨組織生活不積極不主動。

(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面。

(五)聯(lián)系服務群眾方面。班子成員堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持群眾立場，走好群眾路線，堅決打通聯(lián)系群眾的“最后一公里”。但對照檢查，還存在一些問題。

一是公仆意識不強。

二是缺少為民情懷。

(六)改進工作作風方面。支部班子認真貫徹和相關制度規(guī)定，自覺抵制“四風”侵襲，以永遠在路上的決心，切實加強自身作風建設。但對照檢查，還有一定不足之處。

一是理解不夠深入。

二是對宗教信仰尊重不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因

(一)政治理論武裝不夠深入。

(二)黨性修養(yǎng)有待提高。

(三)宗旨意識有所淡化。

三、針對問題制定整改措施

(一)加強政治學習，進一步提高理論修養(yǎng)。

(二)堅定理想信念，進一步提升黨性修養(yǎng)。

(三)筑牢規(guī)矩意識，進一步從嚴要求自己。

組織述職報告【篇7】

今年以來，為切實增強兩新組織黨組織書記的履職意識，進一步形成全區(qū)書記齊抓黨建的濃厚氛圍，黃巖區(qū)下發(fā)了《關于試行兩新組織黨組織書記述職制度的通知》，積極開展兩新組織黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。3月份，在省、市、區(qū)雙重管理企業(yè)和試點推行成功的基礎上，目前該項工作已在全區(qū)兩新組織中全面推開。

一、把握五項重點，明確述職內容。一是政治引領把方向。圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法。二是融入管理促發(fā)展。將黨建工作融入穩(wěn)定與發(fā)展的大局中去開展和謀劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務工作提出意見和建議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是協(xié)調指導強合力。做好有關方面溝通協(xié)調，爭取政策支持，暢通訴求渠道，領導工會、共青團、婦女等群團組織，以及解決社會矛盾，維護合法權益，營造良好環(huán)境等方面的工作。四是建設隊伍增活力。指導黨組織開展活動，加強黨組織的思想、作風、制度建設和黨員人才隊伍建設，開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極打造先進企業(yè)文化。五是強化責任抓落實。履行抓基層黨建第一責任人的職責，貫徹執(zhí)行上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，積極探索實踐基層黨建工作的載體。

二、嚴格五個步驟，規(guī)范述職程序。一是述前準備。年初黨組織書記將主持制定的工作思路、工作目標分別向上級黨組織和本地本單位黨員、群眾以多種形式公示并承諾。年終，全面進行自查，總結工作經(jīng)驗，查找問題不足，明確努力方向，撰寫好述職報告。二是述中評議。采用雙述雙評的形式，分別向上級黨組織和本地本單位黨員群眾述職，邀請部分黨代表和職工代表參加，并就履行管黨職責情況的總體評價，存在的問題和改進工作的意見建議等方面接受評議。三是實地考評。對照述職的內容，上級黨組織還可根據(jù)兩新組織黨組織的規(guī)模情況，通過聽取匯報、調閱資料、實地查看、組織座談和民意調查等方法，進行考核評估。四是綜合評價。考評結果注重工作實績和社會公認度，并充分聽取黨員群眾意見，根據(jù)述職評議和實地考核情況，由上級黨組織作出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次的綜合評價。五是述后整改。采取適當方式通報述職情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，以印發(fā)整改通知書、派出督查組等形式，抓好整改落實。下次述職評議時，專題匯報問題整改落實情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。

三、建立五套制度，強化述職保障。一是強化領導責任制度。由區(qū)委兩新工委統(tǒng)一部署安排，兩新工委成員單位黨組織和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩新工委具體組織實施，按照行業(yè)對口、屬地管理的原則加強對此項工作的組織協(xié)調和督促落實。二是健全跟蹤整改制度。針對述職評議中反饋中存在的問題，要求黨組織書記按照要求認真抓好整改，并將整改情況書面上報。同時，兩新工委成員單位黨組織和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩新工委對各落實整改的問題進行跟蹤督促檢查。三是完善日常督查制度。上級黨組織加強日常的專項黨建工作督察指導，并注意在下基層業(yè)務指導中結合黨建述職的要求，掌握和記錄黨組織和書記工作的情況，將其結合到年終述職評估中。四是建立獎懲激勵制度。述評優(yōu)秀的黨組織書記，將考核結果通報送達所在兩新組織，除物質獎勵外，在評選優(yōu)秀時優(yōu)先考慮。同時，結合兩新組織黨組織分類定級的要求，對被評為不稱職的黨組織書記，將該單位黨組織列為后進黨組織進行跟蹤督促整改。對考評結果為不稱職的黨組織書記，給予通報批評。五是落實結果報備制度。對于述職評議的結果，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道以文件形式統(tǒng)一上報區(qū)委兩新工委備案，省市雙重管理企業(yè)述評結果由區(qū)委兩新工委統(tǒng)一上報。

四、堅持五大原則，提升述職內涵。一是分類評議的原則。從兩新組織不同領域不同行業(yè)的實際出發(fā)，由業(yè)務主管的上一級黨組織對具體的述職評議內容和范圍進行適當?shù)恼{整，更有針對性地開展雙向述職評議工作，確保取得實效。二是民主公開的原則。充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，評議方式、評議過程、評議結果及時向黨員群眾公開，接受監(jiān)督。三是客觀公正的原則。堅持實事求是，如實反映基層黨建工作情況，反對弄虛作假、夸大成績、掩蓋不足。評議要客觀公正，并如實反饋評議結果，提出整改意見，督促整改提高。四是促進工作的原則。在述評中重點體現(xiàn)黨的建設對于兩新組織發(fā)展的成效，以及圍繞中心、服務大局，促進本地本單位的各項工作的水平，并緊密結合本單位具體業(yè)務工作考核，做到相互銜接、相互促進。五是創(chuàng)先爭優(yōu)的原則。把創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作為主要內容，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷完善工作機制，改進方式方法，激發(fā)基層黨組織和黨員隊伍的生機活力。

組織述職報告【篇8】

尊敬的領導、老師們：

大家好！我是來自XX學校的XX，我在此向大家匯報我在學校組織部的工作情況。

作為學校組織部的一員，我參與了許多重要的活動和項目，其中最具有挑戰(zhàn)性和收獲的是學校的迎新工作。在新學年開始之際，我們組織部負責迎接新生和幫助他們盡快適應新的學習和生活環(huán)境。為了做好這項工作，我們提前制定了詳細的計劃，并分工合作，確保每一個環(huán)節(jié)都能順利進行。我負責的是迎新現(xiàn)場的秩序和安全，我和我的團隊成員們提前準備好了必要的設備和物資，確保新生們可以順利地進行入學手續(xù)辦理并找到自己的宿舍。在迎新現(xiàn)場，我和我的團隊認真負責地工作，及時解決了一些突發(fā)情況，保障了迎新工作的順利進行。通過這次經(jīng)歷，我學會了如何組織團隊、合理分配資源以及高效溝通，這些技能在今后的工作中將會派上用場。

在學校組織部的工作中，我還參與了許多其他的活動，如校園文化節(jié)、主題演講比賽、志愿者活動等。這些活動豐富了我的校園生活，讓我了解了更多的同學和老師，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和潛力。在每一次活動中，我都努力地表現(xiàn)出自己的優(yōu)點，同時也虛心接受他人的建議和批評，不斷地提升自己，讓自己變得更加完善和全面。

除了活動和項目，我在學校組織部的工作中，還學會了如何與不同類型的人溝通、協(xié)調和合作。在團隊合作中，每個人都有自己的特長和弱點，如何把每個人的長處放大，把短處彌補，是我一直在思考和努力的問題。在和同學和老師們的交流中，我也學會了如何尊重每個人的意見和看法，如何在合作中發(fā)揮每個人最大的作用，使團隊能夠更好地為共同的目標努力。

學校組織部的工作是一項很有挑戰(zhàn)和收獲的工作，我在這一段時間里充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，也不斷地提升了自己。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持積極進取的態(tài)度，繼續(xù)不斷學習和提升自己，為學校的各項工作貢獻自己的力量。

感謝領導和老師們對我的支持和信任！讓我們一起努力，共同創(chuàng)造更加美好的校園生活！

謝謝！