總法律顧問述職報告

總法律顧問述職報告。

一般來說，只有付出了努力，才能獲得回報，特別是在平凡的學習和工作過程中。在這些過程中，經(jīng)常需要寫報告，而寫報告的開始處需要先說明寫報告的目的，并對相關內(nèi)容進行分析。下面是我們搜集的有關“總法律顧問述職報告”的最新資料，請您詳細閱讀此文！

總法律顧問述職報告 篇1

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼我已到公司工作三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了大集團人“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了公司人作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。

在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家的規(guī)模之一，對招商主管一職的認識也僅局限于從事入司前、試驗室及生產(chǎn)車間的認識，除此之外，便一無所知了。所以，試驗室的工作頭緒很重，而且與裝卸工、生產(chǎn)班組以及倉庫等不同的崗位有著千絲萬縷的聯(lián)系，在對行業(yè)的認識上，公司便是一個大的熔爐，一批好的專業(yè)人才緊緊的圍繞在我的身旁。我深知，作為一個入司不久的年輕員工，無論在系統(tǒng)知識的學習還是管理實踐經(jīng)驗上都需要我不斷的積累與提高。為了能盡快的適應這一角色，自己平時積極配合同事之間，相互融洽，并虛心向領導及時請教；對于領導們的傳授的新知識都能夠主動學習，積極思考，努力探索；工作之余，我也努力自學專業(yè)以外的知識，努力自學計算機技術。在工作中，我始終以謙虛謹慎的態(tài)度對待領導交給的每一項任務，并虛心向同事們學習業(yè)務知識，不斷改進工作方法，提高工作效率。對領導交辦的每一項工作，不管是否屬于自己的工作，我都能夠積極努力的去完成。

在部門經(jīng)理和同事的幫助下，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。

現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一、通過日常工作積累，初步掌握了公司項目運作流程。

1、在領導的安排下，參與了公司的投標工作。深入到項目的整個流程中，學習項目投資知識，加強對投資知識的了解。

2、協(xié)助鐘主任完成了投標文件的修改、編制，并提交領導審閱。

3、整理工程實施過程中的所有資料。

4、整理施工單位竣工圖紙及變更文件。

5、實施工程項目信息化管理。

在這期間，我接觸了工程圖紙、測量記錄、工程質(zhì)量保證體系、安全文明等多個專業(yè)，并隨時解決在工作中出現(xiàn)的各種問題，在日常生活中，自己能解決的就積極主動的去解決，一些以前不能解決的問題，盡快在部門領導的協(xié)助下得到了很好的解決。通過每月的月底對施工現(xiàn)場進行質(zhì)量跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)及糾正施工中出現(xiàn)的問題，確保了工程質(zhì)量。在每周的質(zhì)量跟蹤檢查中，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與施工單位溝通，避免問題的重復出現(xiàn)，確保了工程進度。

在工作中，對自己的本職工作認真負責，積極主動的完成領導交給的各項任務，與同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

二、學習到的專業(yè)知識，提高自己的實際工作能力。

在這期間，通過對工程現(xiàn)場的觀察、實際的調(diào)研，虛心向同事們求教，對施工技術和施工規(guī)范都有了更深刻的認識和了解。

工作以來，我一直不斷的學習工程相關理論知識，在實際工作中慢慢積累經(jīng)驗。這段時間的工作使我對工程現(xiàn)場的施工工作有了深刻的認識，對自己的定位有了更清晰的認識。我在工作中，始終保持著認真務實的工作態(tài)度。在工作中，嚴格按照現(xiàn)場施工有關要求，按質(zhì)、按量完成各項任務。嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。在工作中，認真完成領導交給的每一項任務。

三、在生活中嚴格要求自己，注重自己的個人形象。

雖然，在這三個多月的工作中，我遇到了很多在大型項目中從未碰到過的困難和挑戰(zhàn)。但在領導和同事的支持幫助下，我順利完成了各項工作，自己有了很大的進步。

我一直認為自己的能力還不夠，在

總法律顧問述職報告 篇2

尊敬的崔局、馬總，各位同事：

上午好!首先感謝工程局領導對我的信任，感謝工程局法律事務部一年來對鐵路公司法務工作的大力支持，感謝各位同仁在日常工作中的相互交流和幫助!

20xx年，鐵路公司的法務工作主要從法務制度與體系建設、法務案件的處理、法務人員的培養(yǎng)和培訓等方面做了一些具體的工作，在工程局領導的關心和支持下，通過我們自身的努力取得了一定的成效，但總體上來說還存在很大的進步空間，現(xiàn)將鐵路公司20xx年度法律事務工作情況匯報如下：

一、鐵路公司20xx年法律事務工作完成情況

(一)基本制度與體系建設

20xx年度鐵路公司轉(zhuǎn)發(fā)了工程局《中國建筑第六工程局有限公司專利管理辦法(試行)》、《中國建筑第六工程局有限公司合同管理制度(試行)》等兩個制度文件;按照工程局《授權(quán)管理制度》要求擬定了本公司授權(quán)管理制度，并于20xx年初召開總經(jīng)理辦公會專門研究與授權(quán)管理制度對應的分包分供流程，發(fā)布《中建六局鐵路公司授權(quán)管理規(guī)定》，20xx年下半年，鐵路公司先后在董事會成立、工程局法務巡檢后兩次對《授權(quán)管理制度》進行了修訂，形成了符合工程局要求、適用鐵路公司現(xiàn)有業(yè)務流程的公司授權(quán)管理制度，并按照授權(quán)分級及時更新了商務合約、財務資金等線上操作流程，使得《授權(quán)管理制度》真正用于公司業(yè)務工作的實踐中。

從法務體系建設上來看，20xx年度鐵路公司每個項目均設立了兼職法務人員，填補了往年項目法務工作的空白;公司本部新增通過司法考試的法務人員一名，本月在工程局的幫助下從兄弟公司引進成熟人才一名，并計劃繼續(xù)引進新鮮血液。

(二)訴訟案件管理

1、案件處理情況

20xx年度鐵路公司共發(fā)生法律案件***起，其中進入訴訟程序的***起，被訴金額共***元，全部為被訴案件，結(jié)案***起，結(jié)案率***,各項目訴訟案件發(fā)生情況如下表1所示，部分案件的處理取得了良好的效果，但也存在部分案件的處理結(jié)果給企業(yè)造成損失的現(xiàn)象，本部分內(nèi)容我將在述職報告第二部分存在的問題及解決措施中詳細闡述。

表1:20xx年度各項目訴訟案件發(fā)生情況一覽表 單位：萬元

2、案件管理考核工作

20xx年度我公司共有***起訴訟案件被列入重大訴訟案件考核范圍，***起案件都已經(jīng)完成考核指標的要求，完成率為***.

(三)項目法律事務管理

在項目法務管理中，鐵路公司所有在施項目全部設立了項目法務人員，同時各項目推動了風險交底工作，并對其進行跟蹤管理;公司層對項目層進行普法宣傳，要求項目定期做好分包分供商的訴訟風險備案與跟蹤。

同時利用商務成本巡檢的工作帶動培訓，將法務工作貫穿于項目日常履約與合同管理之中，實現(xiàn)了項目法務與商務的有效融合。

(四)授權(quán)與合同管理

1、授權(quán)管理

在前面制度管理中已經(jīng)提到《授權(quán)管理制度》，這也是鐵路公司20xx年所執(zhí)行的所有制度中最有突破性和執(zhí)行力度最強的一個制度，在年終工程局標準化檢查和法務巡檢中均得到了領導認可。在招采管理、成本管理、結(jié)算管理等我們均做到了流程和制度***的對應，確保《授權(quán)管理制度》在鐵路公司的堅定執(zhí)行。

20xx年全年鐵路公司共辦理訴訟類授權(quán)書***份，非訴訟類授權(quán)書***份，共計***份，均登記了臺賬，保存了原始資料。

2、合同管理

20xx年度法務系統(tǒng)參與評審各類經(jīng)濟合同共計***份，其中：勞務分包類合同***份、物資采購類***份(含機械租賃)，將分包分供合同的訴訟法院統(tǒng)一約定為天津市濱海新區(qū)人民法院,從源頭上防控法律風險，20xx年度各項目合同評審完成情況如表2所示：

表2 20xx年度各項目合同評審完成情況統(tǒng)計表 單位：萬元

(五)普法培訓管理工作

公司多次到項目組織法務培訓，進行普法宣傳工作，20xx年度共計進行項目商務法務巡檢兩次，覆蓋所有在施的***個項目，項目巡檢期間進行了項目全員普法培訓，增強了全員法律意識;公司本部也按計劃進行了相關培訓，培訓內(nèi)容涉及項目法律文書的管理、證據(jù)的收集等。

(六)信息系統(tǒng)管理工作完成情況

按照工程局要求，各公司要以法律和合同管理信息平臺為載體，對訴訟案件、合同管理、普法管理、項目法律事務管理多個方面工作進行動態(tài)跟蹤和監(jiān)測。20xx年鐵路公司新錄入訴訟案件***件，標的額***元，普法計劃共填錄***次，普法活動錄入***次?？傮w錄入情況較差，是我們下一步工作必須改進的地方，現(xiàn)階段已更換錄入人員。

二、當前公司法務工作存在的問題及解決措施

(一)法務制度、體系建設有待加強。目前鐵路公司的法務制度、體系建設仍處于初級階段，針對鐵路公司老項目歷史遺留問題較多的現(xiàn)狀，我們下一步將制定符合公司實際發(fā)展的法務管理制度，尤其應涵蓋法務風險過程控制、法律糾紛案件處理獎懲辦法等。

(二)現(xiàn)有法務人員數(shù)量偏少，項目專職法務人員、項目專職法律顧問崗位人員缺失。通過20xx年度的具體案件處理和工程局法務巡檢，我們強烈意識到公司法務崗位人員的缺失，20xx年度我們將通過校園招聘、外部成熟人才引進、內(nèi)部競聘上崗等方式填補重要法務崗位缺位，按照工程局要求配備各崗位法務人員。

(三)項目班子法律意識不強，現(xiàn)有法務人員經(jīng)驗欠缺，案件應對、處理能力有待提高。20xx年度鐵路公司的***起案件中，就有***起案例充分體現(xiàn)了這一點。例如沈丹項目部碎石分供方起訴案件，因項目班子成員法律意識淡薄，公司法務人員案件追蹤不到位等原因?qū)е轮Ц堆舆t，僅僅遲付***天時間最終導致支付對方違約金***元;武漢西四環(huán)項目兩家鋼筋分供商(局屬招標)起訴案件，在供貨過程中因合作出現(xiàn)問題導致中途終止合同，項目經(jīng)理部無法務防范意識，拖欠貨款時間較長，對方多次催要后未引起重視，導致雙發(fā)走上訴訟程序，最終賠付利息***元;烏市高鐵站項目鋼筋分供商起訴案件，前期經(jīng)公司主要領導協(xié)商支付相關事宜，對方口頭答應，但在沒有留下任何對方認可的書面資料下，項目部與公司法務人員共同承辦了支付事宜，待支付到達一定程度后對方反悔，最終支付利息***元，背離了最初的雙方協(xié)商。這些案例都因各種各樣的原因給企業(yè)造成了損失，實在不應該發(fā)生，這從一個角度也反映了鐵路公司目前存在的實際問題：在前些年鐵路項目粗放式的管理影響下，項目班子法律風險防范意識較差，公司現(xiàn)有的法務人員案件處理經(jīng)驗欠缺(我們也對相應人員進行了轉(zhuǎn)崗)，20xx年度，我們將繼續(xù)以事實案例為課件，多組織經(jīng)驗交流與實操實練，在具體的案件處理中對法務系統(tǒng)人員加強培訓，提高他們應對、處理案件的能力，杜絕類似案件的發(fā)生。

三、法律管理工作安排

(一)繼續(xù)加強基本制度建設

20xx年我們將繼續(xù)加強基本制度建設，重點做好《法律事務管理制度》、《法務風險防范制度》、《法務案件獎懲制度》等，使制度健全，相關人員做事有章可依，在訴訟案件的處理上，有獎有罰，特別是罰則，必須落實到位，杜絕一切低級錯誤導致的損失。

(二)加強訴訟案件的管理工作

20xx年度鐵路公司將加強訴訟案件的管理工作，從招采源頭抓起，做好招采-合同-履約-結(jié)算-支付等全過程的風險防控和跟蹤;訴訟發(fā)生后，采取積極應對措施，實現(xiàn)法務、合約、工程的聯(lián)動，公司與項目的聯(lián)動，全方位做好訴訟案件的管理工作。

(三)加強項目法務工作管理

全面梳理在施項目施工節(jié)點，配齊人員落實責任，創(chuàng)造工作便利，推進項目法務人員對相關項目法務文書格式的理解及使用。嚴格規(guī)范新建項目的項目法務工作，公司法務人員重點培訓，重點交流，定期檢查。

(四)加強普法培訓管理工作

20xx年，我們將創(chuàng)新普法活動方式，注重普法實效，通過法務實例講解、建立普法公眾號等多渠道、多途徑調(diào)動各方面的力量完成普法教育活動，增加項目班子法務知識含量，增強全員法律意識。

(五)做好人才隊伍的培養(yǎng)工作

通過培訓和傳、幫、帶的方式培養(yǎng)一批業(yè)務精干、經(jīng)驗豐富、案件處理能力較強的法務人才是鐵路公司20xx年工作的重點，尤其是公司即將進軍海外市場，大多數(shù)人對于法律知識的缺失將會是公司面臨的一個大問題，我們將加強人才隊伍的培養(yǎng)，增加持證上崗率，為公司培養(yǎng)全方位法務人才。

四、對工程局的法律管理需求及建議

(一)建議工程局增加法務案件處理類型的培訓。

(二)請工程局領導繼續(xù)支持和指導鐵路公司法務工作。

以上是我對鐵路公司20xx年法律管理工作的述職報告，總體來講，我個人認為法務工作的差距還很大，和工程局先進公司相比差距大，和我自己的要求和追求相比差距更大，我們也深刻認識到工作中的差距和不足;20xx年，我們將正視自身存在的問題，并逐個克服，前車之鑒，做好經(jīng)驗總結(jié)，未來工作絕不給企業(yè)造成不必要的損失，力爭圓滿完成工程局法務系統(tǒng)下達的20xx年各項工作指標。

謝謝大家!

總法律顧問述職報告 篇3

xx年，我公司在集團公司的領導下，堅持以“”為指導，認真貫徹落實，堅持“以人為本，安全發(fā)展”的理念，緊緊圍繞“抓質(zhì)量，創(chuàng)品牌效益”的指導思想，全面落實，不斷加強公司內(nèi)部管理，積極推進企業(yè)各項工作，較好地完成了集團公司下達的各項經(jīng)濟效益目標，為公司的各項工作任務的完成奠定了良好的基礎。

一、加強領導，建立科學管理體系

集團公司領導對我公司的內(nèi)部管理工作高度重視，專門成立了以董事長為首的集團內(nèi)部管理工作領導小組，并成立了“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全環(huán)保、質(zhì)量管理工作”領導小組辦公室，由公司黨政領導擔任組長，總經(jīng)理、副總工程師為副組長，相關部門負責人和各部門負責人為成員。各部門均成立了由總經(jīng)理為組員，具體負責制訂和落實各項管理制度，并定期或不定期對本部門工作進行檢查和指導。同時，還建立了一支由董事長、副總經(jīng)理任領導小組組長，副總經(jīng)理負任副組長，各部門負責人與各部門負責人、各部門分管員工為組員的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全環(huán)保管理體系，為公司的各項工作的實施提供了有效的組織保證。

二、強化內(nèi)部管理，提高管理水平

xx年來，我公司加強了各部門內(nèi)部管理，建立了相應的內(nèi)部機制，進一步完善了相應的管理制度，使公司的各項管理制度更加科學化、合理化。同時，在公司各部門之間的橫向溝通和縱向協(xié)調(diào)上也有了一個較大的改進與提高。

1、公司各項管理制度得到了進一步完善，各項管理制度得到了全面落實。如，通過建立健全的崗位責任制和獎罰制度，使公司全員的責任意識和服務意識得到了進一步加強，各項管理規(guī)定的執(zhí)行更加規(guī)范，各種辦法和措施得到了較好落實，員工的工作熱情和責任心得到了明顯增強，從而推動了公司各項管理制度的貫徹落實，有效推動公司整體工作的開展。

2、公司內(nèi)部管理制度得到了進一步加強，各部門的管理工作得到了進一步加強。如，通過建立健全的各項管理制度，使公司的各項管理制度得到了進一步完善，各科室的管理工作得到了進一步加強，員工的責任心得到了明顯增強，各項管理制度得到了進一步落實。

3、公司內(nèi)部管理制度得到進一步加強，各部門的管理工作得到了進一步加強，各部門的管理工作得到了進一步加強，員工的責任心得到了明顯增強，從而推動了公司各項工作的開展。

4、公司的質(zhì)量安全環(huán)保意識得到了進一步加強，各部門的管理工作得到了進一步加強，各部門的管理工作得到了進一步加強，員工的責任心得到了明顯增強，從而推動了公司整體工作的開展。

三、加強培訓，提升員工素質(zhì)

我公司內(nèi)部管理工作是一個全新的機構(gòu)，各部門各司其職、密切配合、各盡其責是我們做好各項工作的保障。公司各部門都有明確的分工，并結(jié)合各自的特點和實際情況制定了相應的工作計劃，做到有組織、有目的、有規(guī)章、有制度、有檢查標準。為了加強各部門的業(yè)務知識培訓，提高內(nèi)部管理工作水平，公司領導多次召開會議，就公司質(zhì)量安全環(huán)保工作、質(zhì)量安全環(huán)保工作及安全管理工作進行了專題討論，提出許多有價值的建議、做法。并把公司的質(zhì)量安全環(huán)保工作納入了公司的管理工作之中，形成了人人關心質(zhì)量、人人抓質(zhì)量的良好氛圍。

通過這些活動，有效的提升了員工的責任心，促進了企業(yè)文明程度的提高，提升了公司的品牌效應，為企業(yè)的各項工作的順利開展打下了良好的基礎。

四、加強對員工的教育培訓

公司的各項工作都離不開員工，公司各項管理制度也是公司管理工作的重要組成部分，為了加強對員工的教育培訓，提高員工的責任心和業(yè)務技能，公司在各部門的共同努力下，公司的質(zhì)量安全環(huán)保工作得到了進一步鞏固，員工的綜合素質(zhì)有了進一步提高，為公司的各項工作的順利開展打下了堅實的基礎。

五、積極開展各項活動，豐富員工業(yè)余生活

總法律顧問述職報告 篇4

各位領導、各位同志：

xx年x月份集團把我從xxxx藥業(yè)法律顧問崗位調(diào)到xx藥業(yè)法律顧問崗位，至今已有兩年半，負責管理公司的法律事務和物價信息監(jiān)察。工作中我嚴于律己、嚴格管理，在公司領導的直接領導和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務、管理和監(jiān)督工作，現(xiàn)作述職報告：

一、企業(yè)法律顧問的工作

嚴格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責的要求，開展企業(yè)的法律事務工作，“以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔”的工作原則，完成公司各項法律事務及領導交給的其他工作。截止到XX年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同的部門及相關人員進行了法律知識的培訓，解答了他們的法律咨詢，要求他們在簽訂合同時要注意的事項和合同在履行中要注意的事項，共制定了定型設備采購合同、物資采購合同、設備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同4000多份；公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元；辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時為公司領導提供了法律意見；嚴格審查物資采購部門的招投標工作中投標單位的資質(zhì)及相關證件。

二、物價信息監(jiān)察工作

截止到XX年底，我部門共計收到采購計劃單x多份，通過網(wǎng)絡、電話和親自到市場詢價，及時為公司財務部門審價提供了可靠的價格參考標準，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本，其價值是無法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風險。

三、自身建設方面

我時刻以一個共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實事求是的工作，切實為公司的利益著想，在工作中我不斷加強學習，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識和業(yè)務能力，不斷改進自己的工作方法和工作作風，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績，也是公司領導的關懷、各部門的支持以及法務信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。

四、工作中發(fā)現(xiàn)的問題

在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導致這些案件的原因：

1、是公司沒有及時付款；

2、業(yè)務員更換頻繁，責任心不強，與客戶的溝通不夠，財務部門督促不力，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無法交賬，倉庫的物資和財務賬目不符，致使訴訟成本增加；

3、是采購的設備出現(xiàn)質(zhì)量問題，沒有嚴格按合同約定合法的程序向供應商提出異議，也沒有供應商認可的維修記錄，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求；

4、物資采購計劃不規(guī)范；

五、下步工作設想

1、鞏固成果，吸取教訓，進一步明確法律事務和物價信息監(jiān)察工作的指導思想，強化工作責任制。指導思想是緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務、管理和監(jiān)督工作。

2、掌握特點，總結(jié)規(guī)律，提高法務信息監(jiān)察的`整體工作水平，盡職盡責的完成各項工作，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實維護公司的利益。

3、增強主觀能動性，充分發(fā)揮參政作用，當好領導的參謀。

4、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)作用，積極協(xié)調(diào)好法院和當事人的關系。

5、進一步做好法務的事前預防工作，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導匯報，做好事后法律補救工作。不斷完善合同管理制度，加強財務的對賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營管理人員的法律風險意識和責任感。

6、公司領導交辦的工作及時做好信息反饋，按領導意旨及時處理好突發(fā)性事件。

總法律顧問述職報告 篇5

一、推進紅崗公司法治與合規(guī)工作發(fā)揮的總體作用

xx年是實施“十四五”規(guī)劃的啟航之年，也是紅崗公司深化改革發(fā)展的關鍵之年。在這一年里本人盡職勤勉，嚴格按照集團公司、六院的工作要求，圓滿完成了總法律顧問的各項工作，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

(一)積極推進習近平新時代中國特色社會主義法治思想在紅崗公司的落地生根。確保公司黨委中心組每年兩次的集中學法活動不動搖，對習近平法治思想相關論述及《憲法》、《民法典》等重點法律知識進行了集中學習研討。協(xié)助公司一把手，充分發(fā)揮法定代表人作為公司法治工作第一責任人的積極作用，筑牢法治建設之基。

（二）加強“三重一大”事項法律審核把關。公司所有涉及重大決策法律審核的會議，均能夠親自參加并發(fā)表法律審核意見。同時優(yōu)化法律審核的辦事流程，要求辦公室在決策會議召開前的三個工作日內(nèi)將書面材料交由公司法律顧問提出初步審核意見，并與業(yè)務部門充分溝通，得到成熟中肯的審核結(jié)論后，再在決策會議上發(fā)表意見。

（三）促進紅崗公司合規(guī)管理工作有序開展、扎實推進。主持完成了《紅崗公司合規(guī)管理規(guī)定》的制定工作，根據(jù)本單位的業(yè)務特點，在該制度中有意識的增加了價格管理及審核過程中的合規(guī)審查的內(nèi)容，促進紅崗公司的合規(guī)管理工作做深做實。結(jié)合六院的要求，于xx年3月至4月間，指導相關部門完成公司近三年技改及招投標工作的合規(guī)復查，共檢查出4個整改項，3個改進建議項，全部得到落實。

（四）夯實法治工作基礎，保障公司全年無重大惡性案件發(fā)生。積極協(xié)調(diào)法務部門會同人事部門協(xié)同配合，向涉事職工闡明相關法律法規(guī)規(guī)定和公司立場，充分利用各種法律手段、積極準備證據(jù)材料，最終順利的解決了離職人員孫佳、王磊的勞動關系糾紛，規(guī)避了相應的勞動法律風險，有效的維護了企業(yè)的合法權(quán)益。

（五）進一步推進公司規(guī)章制度體系建設。除了完成年度規(guī)章制度“立改廢”工作外，主持對公司現(xiàn)存制度進行審查，集中廢止了不適應公司改革發(fā)展的制度19項。同時對三重一大決策管理辦法、安全生產(chǎn)考核管理辦法、采購管理辦法等六項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行了專項檢查，共提出了9個方面的管理意見，全部得到了業(yè)務部門的積極回應。

（六）積極推動合同管理的信息化流程再造工作。支持合同歸口管理部門和合同分管部門完成合同評審及其他管理工作嵌入六院合同信息管理系統(tǒng)，理順工作程序，解決現(xiàn)有個別業(yè)務流程同信息化統(tǒng)一要求不相適應的矛盾。

（七）高度重視公司的存量“兩金”壓減工作。指導公司法務部門，通過利用業(yè)務部門和人員向?qū)Ψ焦緲O限施壓的方式，最終全部追回了西安鈦金公司58.75萬元的長期應收賬款，并避免了訴累和一大筆的訴訟成本。同時積極支持公司法律顧問向兄弟單位提供法律援助，幫助金崗重工向浙江天潔公司最終追索到了近五十萬元的合同違約金。

（八）積極開拓普法工作的新局面。繼續(xù)組織開展“法律顧問講法”專項活動，該活動作為公司傳統(tǒng)的普法平臺，從xx年開始已成功舉辦29期，本年度共組織開展了五次講座，重點講授了《招投標法》、《保密法》及配套法律法規(guī)。同時支持法律部門購買民法典一百余冊，舉辦普法影片展播活動，并制作普法宣傳書冊分發(fā)給全體職工，積極推動公司職工代表每年一次的集中學法活動。

二、本人工作中發(fā)現(xiàn)的難點或問題

(一)發(fā)現(xiàn)的難點和問題

一是相當一部分干部職工缺乏法治思維，沒有形成依法經(jīng)營、依規(guī)治企的主動性，很多管理上的決定往往依靠個人經(jīng)驗和拍腦門:二是法律工作離高度融入公司的科研生產(chǎn)和日常經(jīng)營工作的目標還有一定的差距；三是企業(yè)員工違反法律特別是違反公司內(nèi)部規(guī)章的成本很低，規(guī)章制度雖不是“棉花棒”，但也遠遠未達到“狼牙棒”的程度。

(二)推動解決問題的思路、方法或建議

提高全員法律意識、法治思維是一項任重而道遠的工作，需要我們企業(yè)歷任法務人員及全體職工共同不懈的努力。除了不斷加強普法宣傳教育之外，更重要的就是要讓廣大職工特別是領導干部在具體工作中感受到法律與規(guī)則的存在，在一個又一個的具體事務和具體工作中培養(yǎng)法律素養(yǎng)，逐步改變?nèi)酥嗡季S，明白我們的事業(yè)是要通過規(guī)則的力量來穩(wěn)步推進，依法經(jīng)營、依規(guī)治企才是現(xiàn)代企業(yè)運轉(zhuǎn)的必由之路。

在拓展法律意識的同時，法治工作也要主動和企業(yè)的中心工作緊密結(jié)合，把法治工作融入科研生產(chǎn)工作，也就保證了科研生產(chǎn)中心工作沿著法治的軌道不斷前行。因此法務人員不僅要精通法律專業(yè)知識，更要不斷的學習各類企業(yè)管理知識和熟悉生產(chǎn)及科研相關工作流程；要在具體的工作中嵌入法律法規(guī)的相關程序，尋找更多更實用的工作抓手，擴大法治工作的內(nèi)涵和外延。例如本人在任職公司總法律顧問以來就一直支持的公司法律顧問在各類招投標、比價采購、商務談判中擔任監(jiān)標人的角色，并在公司的相關規(guī)章制度中固定下來，就是一個很好的嘗試。這樣也有助于法治工作做深做實，同公司中心工作緊密融合，邁上一個新臺階。

法治工作的中心內(nèi)容就是對外維權(quán)，對內(nèi)審核。而審核的依據(jù)則是法律法規(guī)和各類規(guī)章制度，因此，這些制度也就是廣義的“法”，就是公司全體人員不能逾越的紅線，誰要是違反它，就必須承擔一定的代價。這就是依法依規(guī)治企的內(nèi)在含義。所以推行法治央企，建立現(xiàn)代企業(yè)制度就必須加強“法”的威力，讓“法”成為公司全體干部職工根本的行事準則，徒法不足以自行。必須讓法律法規(guī)、規(guī)章制度的制裁、懲戒作用發(fā)揮出來，才能做到依法治企，人人自覺遵守規(guī)則。

總法律顧問述職報告 篇6

20xx年是xxxxx轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運行的開局之年，面對管理提升的嚴格要求，我們按照國務院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng)新，加強隊伍建設，增強法治觀念，落實目標任務，將總法律顧問制度建設與企業(yè)內(nèi)控體系建設有機融合，初步實現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理、融入經(jīng)營決策、融入業(yè)務培訓的“三融入”。本人作為總法律顧問，緊密結(jié)合《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對企業(yè)總法律顧問和法律事務機構(gòu)的規(guī)定，以及法制工作第三個三年目標的要求，認真履行七項職責，在公司領導班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下，對完善法律風險防范機制、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問隊伍素質(zhì)、全面斷推進法治工作進程開展了大量切實有效的工作。

一、完善總法律顧問制度、完善法律風險防范機制

1、20xx年1月18日起，我兼任企業(yè)總法律顧問，態(tài)度決定行動，兼職必須當作任職干，本人雖然不是法律專業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問工作，對相關民商法進行了刻苦鉆研，并將理論知識充分運用到實際工作。擔任總法律顧問以來，我全面組織領導本企業(yè)法律事務工作，以企業(yè)規(guī)章制度、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點，實現(xiàn)了對重大決策、重要規(guī)章制度的全面法律把關，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。

2、法律事務部門（合同管理處）設在xxxx，xxxx部合同管理處專職負責合同管理及法律事務，負責協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)及政策，配合公司總法律顧問對公司重大經(jīng)營決策活動提出法律意見，審核公司重要規(guī)章制度等法律事務?？偨?jīng)理工作部配備專職法律事務人員，對合同訂立、履行及法律事務進行把關，協(xié)助公司依法決策、依法經(jīng)營和依法管理。

3、20xx年度，公司共制定規(guī)章制度xxx個，法律審核率100%；合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計部共對xxxx家廠商、施工單位資質(zhì)進行了法律審查；簽訂經(jīng)濟合同xxxx份，合同總額xxxx億元，法律審核率100%；重要決策法律審核把關率100%。

4、由于公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同及重大決策均通過法律審核把關，所以20xx年度公司無因違法經(jīng)營發(fā)生的新的重大糾紛案件，x起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了圓滿的解決。

二、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問隊伍素質(zhì)

建立實施了《法律事務管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》；公司法律事務人員具備國家、集團公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達到100%；總法律顧問及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓，并最大程度實現(xiàn)了理論指導實踐的目標。

總法律顧問述職報告 篇7

尊敬的各位領導、各位同仁：

根據(jù)會議安排，我代表第三公司匯報法律工作。請批評和糾正我。

第一部分：年度竣工總結(jié)

一、法律體系建設

1、三公司在總部機關層面設有總法律顧問、副總法律顧問各1人，法務部門配有5名專業(yè)法律人員，各分公司層面（華東、華北、中原、基地辦事處）均設有兼職法務總監(jiān)1名，專兼職法律人員共2名；目前持證率是71%.

2。項目一級：8名兼職項目法律顧問、27名法律管理人員和19名法律聯(lián)絡官。

3、通過法律事務部全體人員的不懈努力，公司法律事務部被公司評為20xx年度的先進集體，這是公司對我們工作的最大的肯定。

二、訴訟案件管理

一。截止20xx年12月底，三家公司共受理案件***件，案件標的物共計***元；其中，***案件提起公訴，案件標的金額為***；被訴案件***起，被訴案件標的額***元；（玖郡項目第三公司對業(yè)主的訴訟標的金額為人民幣***；業(yè)主起訴的訴訟標的金額為人民幣元；合計標的額***元；占迄今為止處理的案件標的的金額

2、20xx年度新發(fā)生案件***起，標的總額***元。其中，有××訴訟，均為對方履行開具發(fā)票義務的糾紛；被訴案件***起，標的額為***元；

三。20xx年，三家公司共結(jié)案***件，結(jié)案標的金額為***元；

四。在20xx年法律糾紛案件管理中，完成了工程局下達的重大案件評估指標；20xx年度取得判決結(jié)果和結(jié)案案件標的額與被訴金額相比降低***元。通過法律事務部的據(jù)理力爭，平頂山明鑫混凝土公司買賣糾紛案、李保增勞動爭議糾紛案和耿躍飛買賣合同糾紛案，在被法院強行扣劃款項后，仍從法院追回資金共***元。宿遷高翔訴我公司買賣合同糾紛案件，起訴金額為***元，通過努力最終以***元調(diào)解結(jié)案，為公司避免了較大損失。

三、項目法律事務管理

1、項目法務人員設置情況

三公司目前共有開展項目法務工作的項目***個，共設有兼職項目法律顧問***人，法務經(jīng)理***人，法務聯(lián)絡員***人。本年度項目法務工作成效較往年有了進一步提高。

2、項目法務培訓情況

本年度共組織開展包括項目法務培訓、法律法規(guī)培訓在內(nèi)的各類培訓活動***次，其中公司機關培訓***次，前往項目培訓***次，共計培訓***人次。

3、各類制度文件情況

積極落實了工程局關于法律顧問下項目進行法律服務的制度要求，20xx年度各項目法律顧問共制作形成處理項目風險的《服務記錄》***份，協(xié)助指導項目建立了《項目法律文書匯總臺賬目錄》及《工期風險資料臺賬》，收集各類工期風險資料***份，參與審核往來函件***份，并出具了***份與分包分供合同管理及勞務工人管理的《法律意見書》。

4、項目法務工作考核情況

法律事務部依據(jù)《20xx年度項目法務考核方案》，對符合考核條件的項目進行了考核，本次共考核項目***個，涉及項目法務人員***人，其中考核成績?yōu)榱己玫?**人，考核成績?yōu)楹细竦?**人，不合格的為***人。

在做好內(nèi)部考核的同時，還配合工程局項目法務考核小組，對我司領地中心項目、海納時代項目進行了考核，其中領地中心的項目法務工作情況得到了工程局領導的高度評價，在工程局所有受檢項目中，排名靠前。同時，我公司項目法制工作的總體考核結(jié)果也較往年有所提高。

四、授權(quán)與合同管理

1、授權(quán)管理方面

法務部為了加強與各業(yè)務線、各單位之間的溝通協(xié)調(diào)，積極推進授權(quán)管理制度的實施，特別是其中ab角聯(lián)簽工作有了一定進展，部分合同文件基本能夠按照制度要求進行聯(lián)簽。

貫徹落實制度的同時，法務部還協(xié)助各部門辦理訴訟類授權(quán)書***件，非訴訟類授權(quán)文書***件，合計***件。

2、合同管理方面

認真貫徹工程局的《合同管理制度（試行）》，將公司合同管理工作歸口法務部牽頭落實，加強對各業(yè)務線合同管理工作的指導協(xié)調(diào)，嚴把合同評審關。20xx年共評審各類合同文件（含招標評審）***件，涉及合同額***元，其中總包合同（含各類補充協(xié)議）***個，分包分供合同（含招標）***個。

五、普法工作和信息化管理

普法方面，舉辦了"4.26知識產(chǎn)權(quán)普法宣傳活動"及"12.4普法宣傳活動",在公司平臺開設普法專欄并深入項目進行普法宣傳，員工法律意識得到加強。

六、問題和不足方面

在項目法律事務管理方面，部分項目法律人員缺乏實際工作成果，業(yè)務掌握程度有待提高。

在訴訟案件方面，案件數(shù)量和標的金額居高不下，基層單位需要加強案件方控和處理能力。

在授權(quán)管理方面，有少數(shù)合同文件未按要求聯(lián)合簽署，授權(quán)制度和ab角聯(lián)合簽署的實施有待進一步加強。

第二部分：法務工作安排

一、加強訴訟案件管理工作

要積極采取“減庫存、控增量、保權(quán)益”的措施，妥善處理哈爾濱凱盛源案等一批重大訴訟案件。做好被執(zhí)行案件的處理工作，能執(zhí)行和解的盡量和解、不能和解的想辦法盡快履行，降低執(zhí)行案件處理給公司經(jīng)營造成的影響。

同時在20xx年我們將繼續(xù)加大對分公司案件的管控力度，采取制定考核目標、對案件完成和進展情況進行通報等方式，向下傳遞壓力確保將案件盡快并較好的處理完畢。

二、加強項目法律事務管理工作

繼續(xù)推行法務人員定期下項目的制度，加強對法務人員能力培養(yǎng)，增強履約過程中風險控制，重點關注分包分供合同履約過程中的法律風險防控，并強化項目法務的考核工作，使項目法務工作落到實處，切實提高項目法務工作成效。從而預防和控制風險，減少訴訟案件的發(fā)生。

為了能夠更好的服務公司向基礎設施轉(zhuǎn)型，在20xx年我們將重點加大基礎設施項目法務工作的探索和學習，提高基礎設施項目法務的管理能力。

三、加強普法和信息化工作

繼續(xù)扎實有效的推進普法和信息化工作，采取多種形式進一步擴大參訓人員的范圍、增加培訓的頻次，有效提升公司員工的法律風險意識。同時在20xx年度我們將采取臺上臺下互動的培訓方式，改變傳統(tǒng)的上邊講下邊聽的培訓模式，并引入對培訓內(nèi)容進行考試的形式，以此來提高培訓工作的效果。

四、加強授權(quán)管理工作

進一步落實《授權(quán)管理制度》，加大制度實施推進力度，規(guī)范各層級各業(yè)務線授權(quán)行為及ab角聯(lián)簽工作。

五、加強合同管理工作

以股份公司新下發(fā)的《合同管理規(guī)定》為核心，健全合同管理體系，發(fā)揮合同歸口管理部門的職能，加強合同管理的指導、監(jiān)督和檢查工作。重點加強合同評審中各類法律風險的控制，從源頭上控制風險。

述職完畢！謝謝大家！

總法律顧問述職報告 篇8

xx年的實習生涯已經(jīng)結(jié)束，在這里我的收獲很多很多，讓我對自己的工作和生活都有了一個初步的認識，對于法官這個職位我還是很迷茫的，但是這次實習讓我學到了很多，讓我能夠在以后的工作當中，做好自己的本職工作。

xx年的實習工作很快就結(jié)束了，在實習過程當中我學到了很多，讓我感觸很多，讓我感覺在這個過程當中我學習到了很多在學校沒有學到的知識，讓我受益匪淺。

xx年的實習讓我體會很深。我知道了自己的優(yōu)勢和不足，但是我也知道自己的不足，我知道了自己的缺點，也知道自己的不足和優(yōu)勢。但是在這xx年的實習當中我還是感覺很不錯的，我知道這些都是我在接下來應該要去努力的。我知道自己的優(yōu)勢和優(yōu)勢是什么，但是我知道自己的缺點是什么，我知道我不足在哪里，我要去改善的就是這些，我知道自己的不足是什么。

在這個過程當中我還是感覺自己有很多需要去學習的東西，在實習的過程當中我還是學到了很多知識和經(jīng)驗，讓我感覺很充實，在這xx年當中我還是有很多需要去提高的地方，我希望在接下來能夠做的更好一點的，在接下來的工作當中我一定會讓自己做好的。

總法律顧問述職報告 篇9

深圳市XX局：

xx事務所(以下簡稱“本所”)很榮幸地受貴局聘請，自20xx年X月X日起擔任貴局的法律顧問,為貴局提供法律顧問服務。過去的一年里，在貴局有關領導的大力支持下，本所依據(jù)法律顧問合同的約定，與貴局密切配合，認真履行職責，為貴局提供法律服務?，F(xiàn)就20xx年度法律顧問的工作情況向貴局領導匯報如下：

一、服務模式及主要工作

貴局作為……的行政管理部門，是整頓和規(guī)范……行為的主管部門。本所擔任貴局法律顧問后，結(jié)合貴局在……行政執(zhí)法中面臨的大量、復雜相關法律事務等實際情況，由XX律師、XX律師及XX和XX實習律師四人組成了專業(yè)的法律顧問團隊。該團隊由XX律師領導，親自負責貴局的常年法律顧問工作，通過“專人負責、團體配合”的服務模式，為貴局提供法律服務。通過一段時間的摸索，該律師顧問團隊已經(jīng)形成了一套相對完善的工作機制。在工作過程中，團隊成員就貴局重大法律咨詢議案和服務項目所出具的法律意見書或問題解決方案均上報律師顧問團隊，團隊負責人XX律師根據(jù)情況召集不同層次的會議對意見書或方案進行專題研究，以確保法律意見的準確、可行。

律師顧問團隊自成立以來，嚴格按照本所法律顧問工作規(guī)則，認真履行各項職責，通過調(diào)查研究、參加會議、參與談判、個案咨詢、委托代辦等形式，開展了法律顧問工作。主要工作內(nèi)容如下：

1.20xx年X月X日參加貴局法規(guī)處召集的“關于……”的會議，并就……等問題作出解答。

2.20xx年X月X日，接受貴局對……的法律咨詢。

3. 20xx年X月X日，修改寶安XX公司與XX公司的《房屋租賃合同》。

4. 20xx年X月X日，就貴局下屬單位深圳XX貿(mào)易有限公司所有的位于廣州市XX區(qū)XX路XX號一樓的房屋被廣州XX公司侵權(quán)一事，指派律師與貴局及XX貿(mào)易公司工作人員前往廣州實地調(diào)查處理，與廣州XX公司舉行會談，商討解決辦法，并于20xx年X月X日就上述侵權(quán)事件向廣州XX公司發(fā)出律師函。

5. 20xx年X月X日，就XX球會違約要求貴局下屬單位深圳市XX實業(yè)有限公司繳納會員升級費用一事，接受貴局的咨詢提出解決意見，并向XX球會發(fā)出律師函。

6. 20xx年X月X日，修改《關于終止深圳市XX公司聯(lián)營及相關問題的協(xié)議》。

7. 20xx年X月X日，關于惠州市XX股份有限公司以土地抵償深圳XX公司1500萬元債務一案，接受貴局的法律咨詢并提出相關處理意見。

8. 20xx年X月X日，就坪山新區(qū)XX局、坪山XX貿(mào)易中心租賃一私人房屋作為辦公用房的房屋租賃相關事宜，接受貴局的法律咨詢，并在解答咨詢的同時提醒貴局在簽訂合同時應注意相關事項。

9. 20xx年X月X日，接受貴局關于深圳XX貿(mào)易公司與深圳XX實業(yè)發(fā)展公司關于XX花園房產(chǎn)買賣一案的法律咨詢，并提出相關處理意見。

10. 20xx年X月X日，針對貴局就深圳XX公司與惠州XX股份有限公司關于1500萬欠款案進行的第二次法律咨詢，提出處理意見。

11. 20xx年X月X日，就公安機關來貴局調(diào)查貴局使用的軟件是否存在侵權(quán)以及貴局是否要予以配合的法律問題，接受貴局的法律咨詢并提供法律建議。

綜觀一年以來的法律顧問工作，在貴局的信任和支持下，本所根據(jù)貴局的需要，及時、認真地向貴局提供了高效的法律服務。

二、存在問題與不足[實用文書網(wǎng) wwW.wEi508.cOM]

我們?yōu)橐颜归_的工作和取得的成績略感欣慰的同時，也意識到，我們雙方的合作還存在很大的提升空間。如：

(一)我們雙方應建立更緊密的聯(lián)系，及時溝通，做好反饋工作，使本所的服務質(zhì)量和服務效率不斷提高，更好地滿足貴局的法律服務需求。

(二)進一步拓寬合作領域，充分發(fā)揮法律顧問的作用。如何在新的體制下構(gòu)建規(guī)范化、制度化、科學化的組織模式和治理結(jié)構(gòu)，并不斷完善母子公司的運行機制是行業(yè)上下都在思索的問題，也是我們可以進一步合作的領域之一。如本所可以向貴局提供專門的公司法培訓、為貴局下屬公司制定、修改公司章程等。

三、20xx年度法律顧問工作的設想

在總結(jié)成功經(jīng)驗、反思不足的基礎上，我們對20xx年度法律顧問工作提出如下設想：

1.協(xié)助貴局做好各類行政法律事務，推進貴局依法行政。

隨著我國法律體系的不斷健全，消費者和經(jīng)營者的法律意識不斷增強，對稽查人員的執(zhí)法要求也不斷提高。行政執(zhí)法活動中的暴力抗法事件時有發(fā)生，“民告官” 的現(xiàn)象早已司空見慣，行政執(zhí)法的效率以及安全問題也日益凸顯。在新的一年里，我們將積極為貴局行政決策和管理行為提供法律意見與依據(jù)，協(xié)助貴局行政管理、行政查處等工作的開展。

2.圍繞貴局20xx年度XX管理中的熱點、難點問題，開展相關法律服務工作，充分發(fā)揮法律顧問的參謀作用，為領導決策提供有價值的法律意見和建議。

3.提供相關法律培訓。隨著新的法律法規(guī)的修改，貴局的行政執(zhí)法人員需要及時了解并掌握相關法律法規(guī)的內(nèi)容，本所可以配合貴局或為貴局舉辦相關的培訓工作。

4.積極配合貴局解決在XX行業(yè)改革中面臨的各種新問題。

在新的一年里，我們真誠地希望能夠繼續(xù)為貴局提供法律服務，協(xié)助貴局把管理和經(jīng)營工作做得更好，使貴局能夠取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

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總法律顧問述職報告(集合10篇)

寫一篇報告需要考慮什么呢？在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，為了總結(jié)問題提升效率都需要報告。寫好報告能夠幫助我們督促自己有目標性地、高效率地完成工作，這篇文筆流暢觀點獨到的“總法律顧問述職報告”深深吸引了幼兒教師教育網(wǎng)的編輯，細致的閱讀會讓您找到這篇文章中所需的信息！

總法律顧問述職報告 篇1

一、xxxx年度法治建設重點工作

xxxx年3月，為順應局轉(zhuǎn)型升級和不動產(chǎn)集約化運作的要求，資產(chǎn)管理分公司應運而生。在局法律事務部的指導下，結(jié)合公司業(yè)務實際，xxxx年資產(chǎn)管理分公司法律系統(tǒng)主要開展了以下工作：

（一）夯基礎，加強體系建設

第一，高度重視法律制度體系建設。相繼出臺了《合同管理辦法》《授權(quán)管理辦法》《法律訴訟案件管理辦法》《法律服務與普法宣傳管理辦法》《催收清欠風險預警管理制度》等五項制度文件，覆蓋了合同管理、訴訟處理、授權(quán)管理、法律服務、風險預警等領域。

第二，提高法律文本的標準化與規(guī)范化程度。制定了《租賃合同》《催款函》《合同解除函》《清退通知函》等模板，全年共簽訂《租賃合同》158份，發(fā)出《催款函》4份，《合同解除函》3份，《清退通知函》1份，通過法律手段有效推進催收防欠工作完成。

（二）重實效，加強案件糾紛管理

一是加大訴訟確權(quán)力度，全年公司共發(fā)生訴訟案件9起，9起全部結(jié)案，涉案標的額5458850.06元，其中，我方起訴的案件6起，涉案金額5174759.06元，確權(quán)5174759.06元，追回欠款約335萬，其余未追回款項正在執(zhí)行過程中。二是加大債權(quán)執(zhí)行力度。通過抵押、保證擔保、訴前保全等措施，確保債權(quán)實現(xiàn)，和解協(xié)議擔保率100%。

（三）強措施，配合完成巡視整改任務

資產(chǎn)管理分公司作為全局唯一的不動產(chǎn)管理平臺，承擔著全局不動產(chǎn)運營服務及管理、監(jiān)督、指導的職責，根據(jù)局巡視整改領導小組的部署，負責落實土地、物業(yè)管理專項巡視整改。公司法律事務部積極配合推進被占用不動產(chǎn)清理工作，制定了《清退方案》，有效推進了整改任務完成。

二、當前工作存在的問題及對策

（一）案件執(zhí)行周期較長

目前，部分案件雖已審理完畢，但執(zhí)行較難，雖然采取行使留置權(quán)、列失信、限高等方式，但仍存在被執(zhí)行人償債能力有限導致執(zhí)行周期較長的情況。

（二）談判能力有待提高

公司充分重視法律工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，重大商務談判、糾紛解決等均要求法律合約部全程參與，但目前談判過程中，磋商效率和靈活度尚有所欠缺，梳理底線條款的'能力有待提高。

三、xxxx年度重點工作計劃

（一）著力解決執(zhí)行中止案件

加大歷史欠款清理力度，做到“一戶一案”，分析其資產(chǎn)情況，及時跟進財產(chǎn)線索收集，通過申請債務人破產(chǎn)、申請限高等方式，促使其及時履行法院判決。

（二）繼續(xù)做好合同范本制定工作

一方面，根據(jù)實踐過程中出現(xiàn)的問題，及時完善現(xiàn)有合同范本；另一方面，根據(jù)公司“十四五”規(guī)劃，做好擬開展新型業(yè)務的合同范本制定工作。

總法律顧問述職報告 篇2

常年法律顧問合同

常年法律顧問合同

甲方：

地址：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

甲方因業(yè)務發(fā)展和維護自身利益的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，聘請乙方作為常年法律顧問。

甲乙雙方按照誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。

第一條乙方的服務范圍

乙方律師的服務內(nèi)容為協(xié)助甲方處理日常法律事務，包括：

1、審查、起草、建立及完善甲方公司內(nèi)部的管理體系或業(yè)務操作制度，使之按照現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化模式運作；

2、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書；

3、協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；

4、應甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證；

5、受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件；

6、應甲方要求，就甲方公司已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進行法律論證、提出解決方案或參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解；

7、協(xié)助審查甲方公司的財務管理制度，從法律角度解答有關財務問

題和稅務問題的咨詢，并提供適當建議；

8、審查甲方公司有關資產(chǎn)及其權(quán)屬證書、稅務、勞動及其他專門領域的法律文件；

9、協(xié)助甲方進行投資、融資活動，從法律角度進行整體方案的設計、策劃，對相關文件進行法律審查；

10、講授法律實務知識；

11、辦理雙方商定的其他法律事務。

第二條乙方的義務

1、乙方作為甲方常年法律顧問單位，根據(jù)甲方不同性質(zhì)工作指派相應專業(yè)律師完成前述法律事務工作；其中包括根據(jù)甲方要求不定期在吳忠市內(nèi)進行一定期限的法律服務，通過電話、傳真、電子郵件、快遞等通訊方式向甲方提供法律服務，乙方提供的法律服務聯(lián)系人為律師。

2、乙方律師應當勤勉盡責地完成第一條所列法律事務工作；

3、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程；

4、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經(jīng)甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人；

5、乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

第三條甲方的義務

1、甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件及資料；

2、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用；

3、甲方指定為常年法律顧問的聯(lián)系人，負責轉(zhuǎn)達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當立即通知乙方。

第四條法律顧問費

1、甲、乙雙方約定法律顧問費標準為人民幣萬元整/年，由甲方在本合同簽訂后日內(nèi)向乙方支付。

2、在乙方律師擔任甲方法律顧問期間，甲方對外發(fā)生的訴訟糾紛和其他重大、復雜的法律事務，由甲乙雙方另行協(xié)商收取律師代理費。

3、轉(zhuǎn)帳：開戶名稱：

開戶銀行：

帳號：

4、以下費用由甲方承擔：相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用；北京市外發(fā)生的差旅費、食宿費，翻譯費、復印費、長途通訊費等；征得甲方同意后支出的其它費用。

第五條違約責任

乙方無正當理由不提供第一條約定的法律服務或者違反第二條約定的義務，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

乙方律師因工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失，或者違反第二條約定的義務之一的，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用。

第六條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或加蓋公章之日起生效。

第七條合同的期限

本合同的期限為壹年。自年月日始至年月日止。合同期滿前一個月內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽常年法律顧問合同。

甲方：

法定代表人或授權(quán)代表：

年月日

乙方：

法定代表人或授權(quán)代表：

年月日

總法律顧問述職報告 篇3

20xx年，我局開展“一村（社區(qū)）法律顧問”工作以來，堅持多舉措并舉，扎實有序推進，截至目前共有x名村居法律顧問，分包全縣x個行政村（社區(qū)），有力推動“法治x縣”“平安x縣”建設。

一、工作現(xiàn)狀

（一）法律顧問配備情況。20xx年x月以來，按照省司法廳關于開展一村（社區(qū)）法律顧問工作的相關要求，縣司法局共抽調(diào)x名工作經(jīng)驗豐富、有較高法律素質(zhì)的顧問資格的司法工作人員及x名法律服務工作者為全縣x個村（社區(qū)）配備了法律顧問。

（二）制度建設及管理考核情況。在制度建設方面做到“三個一”，即每個村（社區(qū)）都有一個公示牌、一個制度牌和一份聘用合同。一個公示牌懸掛于每個村“兩委”辦公室，標明本村法律顧問姓名、照片、工作單位及聯(lián)系方式；一個制度牌就是“x縣村（社區(qū)）法律顧問工作制度牌”，明確法律顧問的工作職責和權(quán)限；一份合同即村（社區(qū)）、法律顧問（單位）及司法所三方共同簽字形成正式工作合同，合同一年一簽，明確各方的權(quán)利義務。各司法所履行具體管理責任，各村（社區(qū)）進行日常聯(lián)系、工作統(tǒng)計，履行直接責任。縣司法局將村（社區(qū)）法律顧問工作情況納入法律服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)人員年度考核，年終對村（社區(qū)）法律顧問工作進行檢查考評。

（三）工作保障情況。對于司法行政機關工作人員擔任的村（社區(qū)）法律顧問、及法律服務工作者擔任法律顧問的村（社區(qū)）法律顧問，縣級財政本年度尚未安排資金支持，村、社區(qū)也未自行籌措經(jīng)費進行工作保障。

二、工作成效

因地制宜，實現(xiàn)法律顧問的“靈活服務”。法律顧問每月到村工作x天，集中解決群眾提出的法律問題，現(xiàn)場提供法律意見，解答群眾疑問，化解矛盾糾紛。平時群眾有法律問題可隨時撥打法律顧問電話進行咨詢。除了面對面溝通咨詢外，建立多種聯(lián)系方式，在公示牌上聯(lián)系方式不僅有法律顧問的手機號碼還包括QQ號、微信號，確保聯(lián)系暢通。以司法所干部、村（社區(qū)）組干部、法律顧問、黨員、村民代表、村民等為群體建立“法律顧問”微信工作群，通過實時推送法律知識、審判案例、法律提示等方式進行交流溝通，全縣建立x個法律顧問微信工作群，方便交流、咨詢和服務，使群眾對關心的法律問題能及時和法律顧問取得聯(lián)系并進行互動。

總法律顧問述職報告 篇4

塔峪鎮(zhèn)黨委、政府深入開展“一村一法律顧問”工作，積極發(fā)揮法律服務工作者的專業(yè)優(yōu)勢，為全鎮(zhèn)群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務，實現(xiàn)群眾不出村即可享受到基本法律服務，努力營造平安和諧的法治環(huán)境。

一、工作主要做法

高度重視發(fā)揮法律顧問在推進法治政府建設、加強基層法律知識宣傳、完善便民服務功能、提高涉法涉訴案件處結(jié)率、有效化解各類社會矛盾糾紛等方面的作用，與遼寧久喆律師事務、遼寧同律律師事務所兩家專業(yè)法律服務單位簽訂法律顧問合同書，明確雙方權(quán)利義務，在重大信訪案件和突發(fā)性事務中，由法律顧問進行法律審查，提供法律意見，開展代理或辦理相關法律事務活動等。

二、取得工作成效

一是群眾法律意識不斷增強。法律顧問通過開展法律咨詢、法制宣傳、法律援助、人民調(diào)解等形式，讓群眾在享受優(yōu)質(zhì)法律服務過程中，增強法律意識，培養(yǎng)法治思維，引導群眾通過合法途徑表達利益訴求，從源頭上預防和化解矛盾糾紛，更好地維護合法權(quán)益。

二是法律服務更為便捷。群眾不出鎮(zhèn)就可享受到法律服務，交通事故賠償、勞資糾紛等，法律顧問給予專業(yè)的法律咨詢意見，幫助他們妥善解決矛盾糾紛。

三是矛盾糾紛及時化解。對于突發(fā)事件、疑難案件及群體性案件，法律顧問及時參與案件的處理，并提出專業(yè)的法律意見，有力幫助矛盾糾紛有力化解。

三、下一步工作措施

自從一村一法律顧問工作開展以來，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題與不足。如各村司法所工作人員和律師資源較少、法律宣傳力度不夠。下一步，我們要切實做好如下工作：

一要統(tǒng)一思想，切實提高認識。要積極宣傳發(fā)動各部門、各律師事務所和律師，提高法律行業(yè)從業(yè)者政治責任感和服務意識，促進一村一法律顧問工作取得實效。

二要加強宣傳，擴大社會影響。拓寬宣傳渠道，通過村民代表大會、每月兩次集中駐村宣傳形式進行宣傳，擴大一村一法律顧問工作在群眾中的知曉度，進一步推動塔峪鎮(zhèn)一村一法律顧問工作順利開展。

總法律顧問述職報告 篇5

總法律顧問述職報告

法律部：

按照集團公司法律部《關于2013年總法律顧問述職工作的通知》要求，作為貴州石油公司的兼職總法律顧問，2012年8月以來，我能夠積極帶領貴州石油法律事務的工作人員，認真學習貫徹和落實總部年度法律事務工作要求，較好地完成了貴州石油法律事務管理工作。按照這次述職報告的內(nèi)容和要求，下面我就一年來的實際工作情況簡要匯報如下：

一、總法律顧問職責履行情況

（一）加強學習，提高認識

企業(yè)總法律顧問的職責定位、作用發(fā)揮和業(yè)務素質(zhì)是否到位，對于做好企業(yè)法制工作具有全局性的重要意義。只有充分認識自己所肩負的責任，增強學習的自覺性和主動性，不斷更新知識，刻苦鉆研業(yè)務，才能更好地提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。通過黨委理論中心組集中學習和自學的方式，系統(tǒng)學習了《食品安全法》、《石油天然氣管道保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《節(jié)約能源法》等有關企業(yè)社會責任的法律法規(guī)，進一步深刻理解到“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”、踐行“每一滴油都是承諾”、等要求背后所隱涵的沉甸甸的法律責任。

（二）堅持事前預防、事中控制為主，合同管理逐步走上了制度化和規(guī)范化的軌道

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始終將合同管理作為防范法律風險的重要環(huán)節(jié)來開展工作，并逐步將法律咨詢、法律審核、法律意見固化到合同管理流程中，在確保覆蓋面的前提下，努力實現(xiàn)合同的全過程管理。

1.根據(jù)《中國石化貴州石油分公司合同管理實施細則》和內(nèi)控相關控制點，按照中國石化流程編制的統(tǒng)一規(guī)范編制了一般合同管理流程及其子流程，使合同管理事務流程更加明晰，強化關鍵點控制，防范法律風險，避免簽訂違背真實意愿的合同造成損失，主張、實現(xiàn)和維護貴州石油分公司合法權(quán)益。有效減少管理界限不太清晰、部門間溝通不夠通暢、制度執(zhí)行不到位等管理問題。切實鞏固了合同管理的基礎，提高中石化貴州公司依法管理水平。

2.要求法律人員參與省公司及各州市公司層面招投標及商務談判活動，加強合同的事前參與。

3.要求職能部門跟蹤合同履行，將合同付款審查環(huán)節(jié)固化于結(jié)算申請中，督促相關部門嚴格按合同約定支付款項。 4.堅持實施合同管理信息系統(tǒng)（CMIS）的推廣運用，充分發(fā)揮該系統(tǒng)對合同基礎管理的重要支撐作用。

（三）全面參與生產(chǎn)經(jīng)營決策，確保決策的合法、合法性。

自任職以來，我參加公司領導班子會議、辦公會議以及經(jīng)營分析會議等決策會議時，對公司各項經(jīng)營管理決策都以.

法律角度進行分析并提出法律意見，實現(xiàn)法律管理工作在各環(huán)節(jié)、各項目的全覆蓋，保證決策的合法性。

（四）加強訴訟工作管理，進一步完善報告（備）制度 1.深刻領會集團公司法律事務工作基本準則。強調(diào)“打贏官司是本事，預防和避免官司是更大的本事”。堅持“減少訴訟案件，降低訴訟成本”和“訴訟案件分級負責，誰主張、誰舉證”兩個原則，加強對訴訟案件的管理。 2.嚴格要求地市分公司在省公司授權(quán)范圍內(nèi)進行訴訟，并要求按照省公司有關規(guī)定，逐步做好報告（備）工作。

（五）圍繞中心、突出重點努力提升法律宣傳工作 1.注重法治理念的弘揚和傳播。不斷傳承發(fā)揚“決策先問法，違法不決策”，“安全生產(chǎn)禁令是生產(chǎn)一線人員的高壓線，法律是經(jīng)營管理人員的高壓線”等理念，通過多種方式在全省系統(tǒng)進行宣傳，引導廣大干部職工尊重法律、遵守法律、信仰法律、依靠法律、弘揚法律、踐行法律，形成依法治企、誠信經(jīng)營的法治文化。

2.注重發(fā)揮領導的關鍵作用。認真落實每個季度的“領導干部學法”，強化領導干部的法制觀念、法律意識。通過堅持不懈學法活動，公司領導深刻認識到企業(yè)法律工作通過防控法律風險，避免各種損失，實際上就是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，就是節(jié)約成本。

3.注重法制宣傳教育方式。我們堅持普法宣傳要采用員.

工喜聞樂見的靈活形式促進法治文化的養(yǎng)成和普及，用大家聽得懂、看得明白的方式去普法，我們利用在普法宣傳日通過OA手機短信平臺發(fā)出宣傳短信，號召廣大干部員工認真學習法律，正確使用法律，嚴格遵守法律，“弘揚憲法精神，服務科學發(fā)展?！卑l(fā)送對象覆蓋了公司領導、中層干部和一般員工。在以及等特殊宣傳日通過宣傳欄、戶外現(xiàn)場宣傳點進行宣傳活動。同時，利用網(wǎng)絡、視頻、培訓班等方式進行普法，比如銅仁分公司舉辦了10期培訓班，并將培訓課程錄制下來，將錄像發(fā)至所有加油站，全員簽到，全員學習。用現(xiàn)代傳媒手段提升法治文化的滲透力和影響力，大力營造依法合規(guī)經(jīng)營的文化氛圍。形成了豐富多采的立體化宣教格局，增強法治文化的親和力、感染力和凝聚力。

二、存在的問題和不足

總的說來，貴州石油公司的法律工作盡管有了一定起色，但與先進的兄弟企業(yè)相比，還存在較大差距，體現(xiàn)在：

（一）法律事務工作介入到公司經(jīng)營活動還不夠深入 法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度需要進一步深入，作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，在提示公司經(jīng)營過程中存在問題，避免經(jīng)營風險和法律風險方面，法律事務工作還難以完全延伸所有的業(yè)務、所有的經(jīng)營.

環(huán)節(jié)，法律工作范圍主要在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，從實質(zhì)上起到維護企業(yè)權(quán)益方面還需加強。

（二）法律隊伍力量薄弱

從省公司到地市公司都比較缺乏既懂法律，又懂企業(yè)法律骨干，加之缺少系統(tǒng)的培訓和足夠的工作經(jīng)驗，使得我們的法律工作開展起來受到較大的制肘。盡管近幾年我們也在廣泛宣傳和普遍動員大家參加法律顧問職業(yè)資格考試，但受專職人員數(shù)量、人員素質(zhì)以及工作強度等各方面客觀原因的影響，報考率、培訓率和通過率都比較差。目前全省取得法律顧問任職資格的比例還達不到上級要求的80%。

（三）一線員工的普法工作仍有待加強

從目前的情況來看，一線員工主要還是通過自學自練的方式來學習法律知識，對其普法效果很難監(jiān)控，缺少切實、可行、有效的手段來加強對這一最大群體的普法教育。

三、下一步工作打算

（一）建設中國石化法律綜合管理系統(tǒng)。

根據(jù)總部安排，要加大工作力度，按時上報中國石化法律綜合管理系統(tǒng)各模塊的數(shù)據(jù)采集工作，確保各項工作任務按時按量完成。

（二）改進訴訟管理，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟

對已發(fā)生的案件要及時處理，進一步建立對企業(yè)經(jīng)營，.

特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風險預警進行論證、提出可行的處理辦法。梳理總結(jié)分析已發(fā)生的案例，研究案件發(fā)生規(guī)律及可借鑒之處。收集編制案例作為風險防控培訓教材，強化風險意識，提高員工法律意識

（三）加強排查，做好打假維權(quán)相關工作，凈化公司外部經(jīng)營環(huán)境。

繼續(xù)保持公司打假維權(quán)工作態(tài)勢，認真落實工作責任制，加強與工商部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，對發(fā)現(xiàn)的侵權(quán)站點堅決予以取締。

（四）完善法律風險識別體系和機制

進一步建立健全公司法律風險防控體系，真正把法律事務工作融入企業(yè)管理，把風險控制理念注入企業(yè)管理，抓好重點領域的法律風險防控，通過法律風險識別體系來發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的各種法律風險，持續(xù)抓好法律風險防控，做到防患于未然。扎實推進貴州石油分公司法制工作穩(wěn)步有序推進和取得實效。

（五）加快法律人才培養(yǎng)，推進人才隊伍建設和儲備

尤其是在法律人員持證上崗方面，堅持無證人員100%報名、100%培訓、100%參加考試的做法，使法律人員持證率向100%的目標扎實推進。

（六）做好“六五”普法中期自檢，進一步推動“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實

按照總部要求，做好“六五”普法中期自檢及迎檢工作，.

對照檢查考評標準，發(fā)現(xiàn)問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，進一步推動“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實。

在履行法律顧問職責的過程中，我深切體會到法務工作的開展，法律意識的養(yǎng)成，不是一朝一夕能夠達成的。法律事務工作今天所取得的成績，是在法律部的領導下、各部門和法律工作者支持配合下逐步形成的成果。今后的法律工作任重而道遠，仍然不容絲毫懈怠。我決心牢記總法律顧問職責，增強責任意識，以更加飽滿的工作熱情，盡職盡責地履行好這一職責。為“做精、做強、做大”貴州石油的戰(zhàn)略目標作出應有的貢獻。

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總法律顧問述職報告 篇6

20xx年是xxxxx轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運行的開局之年，面對管理提升的嚴格要求，我們按照國務院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng)新，加強隊伍建設，增強法治觀念，落實目標任務，將總法律顧問制度建設與企業(yè)內(nèi)控體系建設有機融合，初步實現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理、融入經(jīng)營決策、融入業(yè)務培訓的“三融入”。本人作為總法律顧問，緊密結(jié)合《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對企業(yè)總法律顧問和法律事務機構(gòu)的規(guī)定，以及法制工作第三個三年目標的要求，認真履行七項職責，在公司領導班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下，對完善法律風險防范機制、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問隊伍素質(zhì)、全面斷推進法治工作進程開展了大量切實有效的工作。

一、完善總法律顧問制度、完善法律風險防范機制

1、20xx年1月18日起，我兼任企業(yè)總法律顧問，態(tài)度決定行動，兼職必須當作任職干，本人雖然不是法律專業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問工作，對相關民商法進行了刻苦鉆研，并將理論知識充分運用到實際工作。擔任總法律顧問以來，我全面組織領導本企業(yè)法律事務工作，以企業(yè)規(guī)章制度、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點，實現(xiàn)了對重大決策、重要規(guī)章制度的全面法律把關，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。

2、法律事務部門（合同管理處）設在xxxx，xxxx部合同管理處專職負責合同管理及法律事務，負責協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)及政策，配合公司總法律顧問對公司重大經(jīng)營決策活動提出法律意見，審核公司重要規(guī)章制度等法律事務?？偨?jīng)理工作部配備專職法律事務人員，對合同訂立、履行及法律事務進行把關，協(xié)助公司依法決策、依法經(jīng)營和依法管理。

3、20xx年度，公司共制定規(guī)章制度xxx個，法律審核率100%；合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計部共對xxxx家廠商、施工單位資質(zhì)進行了法律審查；簽訂經(jīng)濟合同xxxx份，合同總額xxxx億元，法律審核率100%；重要決策法律審核把關率100%。

4、由于公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同及重大決策均通過法律審核把關，所以20xx年度公司無因違法經(jīng)營發(fā)生的新的重大糾紛案件，x起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了圓滿的解決。

二、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問隊伍素質(zhì)

建立實施了《法律事務管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》；公司法律事務人員具備國家、集團公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達到100%；總法律顧問及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓，并最大程度實現(xiàn)了理論指導實踐的目標。

總法律顧問述職報告 篇7

尊敬的各位領導、各位同仁：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我代表三公司作法務工作述職匯報，敬請批評指正。

第一部分：今年工作完成情況總結(jié)

一、法律體系建設

1、三公司在總部機關層面設有總法律顧問、副總法律顧問各1人，法務部門配有5名專業(yè)法律人員，各分公司層面(華東、華北、中原、基地辦事處)均設有兼職法務總監(jiān)1名，專兼職法律人員共2名;目前持證率是71%.

2、項目層面：兼職項目法律顧問 8人，法務經(jīng)理27人，法務聯(lián)絡員19人。

3、通過法律事務部全體人員的不懈努力，公司法律事務部被公司評為20xx年度的先進集體，這是公司對我們工作的最大的肯定。

二、訴訟案件管理

1、截止到20xx年12月底，三公司在處理案件共***起，案件標的額共計***元;其中起訴案件***起，起訴案件標的額***元;被訴案件***起，被訴案件標的額***元;(因玖郡項目三公司起訴業(yè)主的訴訟標的額***元;被業(yè)主方起訴的訴訟標的額***元;合計標的額***元;占目前為止在處理案件標的額的***.)

2、20xx年度新發(fā)生案件***起，標的總額***元。其中起訴案件***起，均為起訴對方履行開具發(fā)票義務糾紛;被訴案件***起，標的額為***元;

3、20xx年度三公司終結(jié)案件共計***起，結(jié)案案件標的額***元;

4、20xx年法律糾紛案件管理工作中，較好的完成了工程局下達的重大案件考核指標;20xx年度取得判決結(jié)果和結(jié)案案件標的額與被訴金額相比降低***元。通過法律事務部的據(jù)理力爭，平頂山明鑫混凝土公司買賣糾紛案、李保增勞動爭議糾紛案和耿躍飛買賣合同糾紛案，在被法院強行扣劃款項后，仍從法院追回資金共***元。宿遷高翔訴我公司買賣合同糾紛案件，起訴金額為***元，通過努力最終以***元調(diào)解結(jié)案，為公司避免了較大損失。

三、項目法律事務管理

1、項目法務人員設置情況

三公司目前共有開展項目法務工作的項目***個，共設有兼職項目法律顧問 ***人，法務經(jīng)理***人，法務聯(lián)絡員***人。本年度項目法務工作成效較往年有了進一步提高。

2、項目法務培訓情況

本年度共組織開展包括項目法務培訓、法律法規(guī)培訓在內(nèi)的各類培訓活動***次，其中公司機關培訓***次，前往項目培訓***次，共計培訓***人次。

3、各類制度文件情況

積極落實了工程局關于法律顧問下項目進行法律服務的制度要求，20xx年度各項目法律顧問共制作形成處理項目風險的《服務記錄》***份，協(xié)助指導項目建立了《項目法律文書匯總臺賬目錄》及《工期風險資料臺賬》，收集各類工期風險資料***份，參與審核往來函件***份，并出具了***份與分包分供合同管理及勞務工人管理的《法律意見書》。

4、項目法務工作考核情況

法律事務部依據(jù)《20xx年度項目法務考核方案》，對符合考核條件的項目進行了考核，本次共考核項目***個，涉及項目法務人員***人，其中考核成績?yōu)榱己玫?**人，考核成績?yōu)楹细竦?**人，不合格的為***人。

在做好內(nèi)部考核的同時，還配合工程局項目法務考核小組，對我司領地中心項目、海納時代項目進行了考核，其中領地中心的項目法務工作情況得到了工程局領導的高度評價，在工程局所有受檢項目中，排名靠前。同時本年度，我公司項目法務工作整體考核成績較往年也有一定提升。

四、授權(quán)與合同管理

1、授權(quán)管理方面

法務部為了加強與各業(yè)務線、各單位之間的溝通協(xié)調(diào)，積極推進授權(quán)管理制度的實施，特別是其中AB角聯(lián)簽工作有了一定進展，部分合同文件基本能夠按照制度要求進行聯(lián)簽。

貫徹落實制度的同時，法務部還協(xié)助各部門辦理訴訟類授權(quán)書***件，非訴訟類授權(quán)文書***件，合計***件。

2、合同管理方面

認真貫徹工程局的《合同管理制度(試行)》，將公司合同管理工作歸口法務部牽頭落實，加強對各業(yè)務線合同管理工作的指導協(xié)調(diào)，嚴把合同評審關。20xx年共評審各類合同文件(含招標評審)***件，涉及合同額***元，其中總包合同(含各類補充協(xié)議)***個，分包分供合同(含招標)***個。

五、普法工作和信息化管理

普法方面，舉辦了4.26知識產(chǎn)權(quán)普法宣傳活動及 12.4普法宣傳活動,在公司平臺開設普法專欄并深入項目進行普法宣傳，員工法律意識得到加強。

信息化管理方面，嚴格執(zhí)行工程局要求，及時審核、填報及更新股份公司系統(tǒng)平臺中法律模塊與合同模塊的相關信息。

六、問題和不足方面

項目法律事務管理方面，部分項目法務人員缺少實際工作成效，業(yè)務掌握程度有待提升。

訴訟案件方面，案件數(shù)量和標的額居高不下，基層單位對案件防控和處理能力需加強。

授權(quán)管理方面，存在少數(shù)合同文件未按要求進行聯(lián)簽的情況，授權(quán)制度及AB角聯(lián)簽實施力度需進一步加強。

第二部分：下一年法務工作安排

一、加強訴訟案件管理工作

積極采取措施，努力做到降存量，控增量，重維權(quán),并妥善處理好哈爾濱凱盛源案等一批重大訴訟案件。做好被執(zhí)行案件的處理工作，能執(zhí)行和解的盡量和解、不能和解的想辦法盡快履行，降低執(zhí)行案件處理給公司經(jīng)營造成的影響。

同時在20xx年我們將繼續(xù)加大對分公司案件的管控力度，采取制定考核目標、對案件完成和進展情況進行通報等方式，向下傳遞壓力確保將案件盡快并較好的處理完畢。

二、加強項目法律事務管理工作

繼續(xù)推行法務人員定期下項目的制度，加強對法務人員能力培養(yǎng)，增強履約過程中風險控制，重點關注分包分供合同履約過程中的法律風險防控，并強化項目法務的考核工作，使項目法務工作落到實處，切實提高項目法務工作成效。以此來防控風險，降低訴訟案件的發(fā)生。

為了能夠更好的服務公司向基礎設施轉(zhuǎn)型，在20xx年我們將重點加大基礎設施項目法務工作的探索和學習，提高基礎設施項目法務的管理能力。

三、加強普法和信息化工作

繼續(xù)扎實有效的推進普法和信息化工作，采取多種形式進一步擴大參訓人員的范圍、增加培訓的頻次，有效提升公司員工的法律風險意識。同時在20xx年度我們將采取臺上臺下互動的培訓方式，改變傳統(tǒng)的上邊講下邊聽的培訓模式，并引入對培訓內(nèi)容進行考試的形式，以此來提高培訓工作的效果。

四、加強授權(quán)管理工作

進一步落實《授權(quán)管理制度》，加大制度實施推進力度，規(guī)范各層級各業(yè)務線授權(quán)行為及AB角聯(lián)簽工作。

五、加強合同管理工作

以股份公司新下發(fā)的《合同管理規(guī)定》為核心，健全合同管理體系，發(fā)揮合同歸口管理部門的職能，加強合同管理的指導、監(jiān)督和檢查工作。重點加強對合同評審中各類法律風險的控制，將風險控制在源頭。

述職完畢!謝謝大家!

總法律顧問述職報告 篇8

主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務流程等。

經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。

收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務合同等)。針對收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本。

針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務模式以及實施方案作相應的調(diào)整。

針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。

通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益化。

對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。

針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。

回顧整年度的服務情況，由顧問單位對服務質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。

以上工作進度可以根據(jù)顧問單位的實際需要進行適當調(diào)整。

時光荏苒，我已經(jīng)在大學里度過了我的第一年，現(xiàn)在大二的我利用暑假期間認真的想想自己未來的職業(yè)到底想做什么，最后決定選擇一份外企的工作。

首先，英語對英語專業(yè)的學生來說有時是個限制因素。英語只能作為一種交流工具，現(xiàn)在大多數(shù)人都可以說一口流利的英語，就算對英語語法知識不是很了解。而且這些非英語專業(yè)的學生，譬如，計算機專業(yè)的學生，他們本身計算機專業(yè)知識就是他們的一個特長?？梢哉f他們同時掌握了兩們專業(yè)知識。這對我們來說是個很大的挑戰(zhàn)。在擇業(yè)時，面對競爭也較大。

其次，英語專業(yè)面對的擇業(yè)范圍較為狹窄。一般，只能選擇與英語專業(yè)有關的職業(yè)，而與英語專業(yè)相關的職業(yè)部外乎就是翻譯、新聞英語之類等?？傊?，相對與許多專業(yè)來說，英語專業(yè)的狹窄的。

第三，我個人認為一樣大學本科畢業(yè)后就已經(jīng)那到了專業(yè)比較的水平了，如果接著考研還是考英語專業(yè)的話，那么英語對于我來說不再是一種交流工具了，而我地自己研究英語這方面沒有信息也沒有興趣。

第四，對于跨專業(yè)考研，在選擇所跨專業(yè)方面時也困難重重。由于英語專業(yè)大學四年都不學習數(shù)學，所以跨專業(yè)考研時選擇的專業(yè)范圍也被縮小了，不能選擇需要考數(shù)學的專業(yè)就必須從現(xiàn)在開始補習數(shù)學。

第五，出國讀研究生在選擇專業(yè)方面也遇到了同樣的問題。在選擇國家方面，國家的消費水平是不是太高等問題也影響了選擇。畢竟以自己的家庭生活水平還不能承擔出國的費用。

最終選擇還是從事英語方面的工作主要是因為自己的專業(yè)是英語專業(yè)，而且將來考研是方向極大可能是以上的第二方面?；谟⒄Z專業(yè)且在國外讀研究生這一因素，決定選擇在外企從事有關翻譯的工作。

這個職業(yè)目標的成功選擇讓我對職業(yè)目標的決策方法有了一定的認識。首先，在選擇職業(yè)目標是首要考慮的問題是個人自身問題。要對自我優(yōu)缺點等進行一個全面透徹的分析，給自己做一份自我鑒定。自己專業(yè)范圍是不是跟專業(yè)對口，或者合適自己。即我們通常所說的人職匹配。不要對自己將要選擇的職業(yè)期望過高，往往會導致職業(yè)決策的失誤。

總法律顧問述職報告 篇9

今年以來，我市律師事務所在市委、市和律師管理局的正確領導下，在市委、市的大力支持與關心下，緊緊圍繞全市律師行政和事業(yè)發(fā)展的中心工作，深入貫徹落實黨的、三中、四中全會精神，以全面落實全市律師行政執(zhí)業(yè)許可和律師執(zhí)業(yè)規(guī)劃為主線，以創(chuàng)新律師事務所為主攻方向，積極探索律師業(yè)務新思路、新方式，全面完成了各項工作任務。為進一步做好律師工作，我們認真總結(jié)了xx年來的工作，總結(jié)如下：

我們認真學習貫徹《律師法》、《律師管理條例》等各種法律法規(guī)，進一步完善律師人員管理和培訓制度，加強律師人員的業(yè)務技能培訓，進一步完善律師人員的考核、獎懲制度，不斷提高工作人員的業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。

1、加強律師業(yè)務管理，進一步規(guī)范業(yè)務運作管理。

為進一步做好律師業(yè)務工作，我們加強了律師人員的業(yè)務技能培訓。首先，我們進一步修訂完善了《律師管理制度》、《律師事務所內(nèi)部管理制度》、《律師查帳制度》、《律師業(yè)務結(jié)算制度》等各種律師法規(guī)和業(yè)務培訓資料及考評辦法。其次，我們制訂了律師工作流程，規(guī)范律師的辦案程序，使律師的業(yè)務管理更加規(guī)范，更加專業(yè)化，使律師的'辦案水平有了較大提高。再次，我們制定了律師工作人員考核辦法，加強考核力度。通過考核，使律師的業(yè)務水平和服務質(zhì)量得到了提高。

2、加強業(yè)務培訓和考核工作。

今年我市律師協(xié)會組織律師參加了全國律師協(xié)會組織的各種業(yè)務技能考核，通過考核使律師的業(yè)務水平和服務水平有了較大的提高。其中，20xx年我市律師協(xié)會參加了市律師協(xié)會組織的全市律師業(yè)務技能測試；全市律師業(yè)務學習培訓4次，共有250余人次取得了全市律師業(yè)務技能比賽和各類專業(yè)技術比武的優(yōu)異成績，為全市律師業(yè)務水平的整體提升做出了應有的貢獻。

3、認真總結(jié)律師業(yè)務工作。

xx年來，我們按照“規(guī)范化管理促進法律服務，提高法制化管理水平”的總體要求，以創(chuàng)新管理機制、推進管理創(chuàng)新為主線，加強律師業(yè)務工作，取得了一定的成效。

一是在業(yè)務工作規(guī)范化建設工作中取得了一定的成效。

二是律師工作業(yè)績明顯提高。

三是律師工作業(yè)績明顯突出。

四是律師業(yè)務工作質(zhì)量明顯提高。

11、加強律師業(yè)務工作管理。

今年的律師業(yè)務工作中，我們以規(guī)范執(zhí)業(yè)行為重點，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善和加強律師業(yè)務工作制度和考核辦法。一是加強了律師業(yè)務工作的檢查與指導。根據(jù)全市律師行政和行業(yè)的實際情況，我們對律師的業(yè)務

總法律顧問述職報告 篇10

尊敬的崔局、馬總，各位同事：

上午好!首先感謝工程局領導對我的信任，感謝工程局法律事務部一年來對鐵路公司法務工作的大力支持，感謝各位同仁在日常工作中的相互交流和幫助!

20xx年，鐵路公司的法務工作主要從法務制度與體系建設、法務案件的處理、法務人員的培養(yǎng)和培訓等方面做了一些具體的工作，在工程局領導的關心和支持下，通過我們自身的努力取得了一定的成效，但總體上來說還存在很大的進步空間，現(xiàn)將鐵路公司20xx年度法律事務工作情況匯報如下：

一、鐵路公司20xx年法律事務工作完成情況

(一)基本制度與體系建設

20xx年度鐵路公司轉(zhuǎn)發(fā)了工程局《中國建筑第六工程局有限公司專利管理辦法(試行)》、《中國建筑第六工程局有限公司合同管理制度(試行)》等兩個制度文件;按照工程局《授權(quán)管理制度》要求擬定了本公司授權(quán)管理制度，并于20xx年初召開總經(jīng)理辦公會專門研究與授權(quán)管理制度對應的分包分供流程，發(fā)布《中建六局鐵路公司授權(quán)管理規(guī)定》，20xx年下半年，鐵路公司先后在董事會成立、工程局法務巡檢后兩次對《授權(quán)管理制度》進行了修訂，形成了符合工程局要求、適用鐵路公司現(xiàn)有業(yè)務流程的公司授權(quán)管理制度，并按照授權(quán)分級及時更新了商務合約、財務資金等線上操作流程，使得《授權(quán)管理制度》真正用于公司業(yè)務工作的實踐中。

從法務體系建設上來看，20xx年度鐵路公司每個項目均設立了兼職法務人員，填補了往年項目法務工作的空白;公司本部新增通過司法考試的法務人員一名，本月在工程局的幫助下從兄弟公司引進成熟人才一名，并計劃繼續(xù)引進新鮮血液。

(二)訴訟案件管理

1、案件處理情況

20xx年度鐵路公司共發(fā)生法律案件***起，其中進入訴訟程序的***起，被訴金額共***元，全部為被訴案件，結(jié)案***起，結(jié)案率***,各項目訴訟案件發(fā)生情況如下表1所示，部分案件的處理取得了良好的效果，但也存在部分案件的處理結(jié)果給企業(yè)造成損失的現(xiàn)象，本部分內(nèi)容我將在述職報告第二部分存在的問題及解決措施中詳細闡述。

表1:20xx年度各項目訴訟案件發(fā)生情況一覽表 單位：萬元

2、案件管理考核工作

20xx年度我公司共有***起訴訟案件被列入重大訴訟案件考核范圍，***起案件都已經(jīng)完成考核指標的要求，完成率為***.

(三)項目法律事務管理

在項目法務管理中，鐵路公司所有在施項目全部設立了項目法務人員，同時各項目推動了風險交底工作，并對其進行跟蹤管理;公司層對項目層進行普法宣傳，要求項目定期做好分包分供商的訴訟風險備案與跟蹤。

同時利用商務成本巡檢的工作帶動培訓，將法務工作貫穿于項目日常履約與合同管理之中，實現(xiàn)了項目法務與商務的有效融合。

(四)授權(quán)與合同管理

1、授權(quán)管理

在前面制度管理中已經(jīng)提到《授權(quán)管理制度》，這也是鐵路公司20xx年所執(zhí)行的所有制度中最有突破性和執(zhí)行力度最強的一個制度，在年終工程局標準化檢查和法務巡檢中均得到了領導認可。在招采管理、成本管理、結(jié)算管理等我們均做到了流程和制度***的對應，確?！妒跈?quán)管理制度》在鐵路公司的堅定執(zhí)行。

20xx年全年鐵路公司共辦理訴訟類授權(quán)書***份，非訴訟類授權(quán)書***份，共計***份，均登記了臺賬，保存了原始資料。

2、合同管理

20xx年度法務系統(tǒng)參與評審各類經(jīng)濟合同共計***份，其中：勞務分包類合同***份、物資采購類***份(含機械租賃)，將分包分供合同的訴訟法院統(tǒng)一約定為天津市濱海新區(qū)人民法院,從源頭上防控法律風險，20xx年度各項目合同評審完成情況如表2所示：

表2 20xx年度各項目合同評審完成情況統(tǒng)計表 單位：萬元

(五)普法培訓管理工作

公司多次到項目組織法務培訓，進行普法宣傳工作，20xx年度共計進行項目商務法務巡檢兩次，覆蓋所有在施的***個項目，項目巡檢期間進行了項目全員普法培訓，增強了全員法律意識;公司本部也按計劃進行了相關培訓，培訓內(nèi)容涉及項目法律文書的管理、證據(jù)的收集等。

(六)信息系統(tǒng)管理工作完成情況

按照工程局要求，各公司要以法律和合同管理信息平臺為載體，對訴訟案件、合同管理、普法管理、項目法律事務管理多個方面工作進行動態(tài)跟蹤和監(jiān)測。20xx年鐵路公司新錄入訴訟案件***件，標的額***元，普法計劃共填錄***次，普法活動錄入***次?？傮w錄入情況較差，是我們下一步工作必須改進的地方，現(xiàn)階段已更換錄入人員。

二、當前公司法務工作存在的問題及解決措施

(一)法務制度、體系建設有待加強。目前鐵路公司的法務制度、體系建設仍處于初級階段，針對鐵路公司老項目歷史遺留問題較多的現(xiàn)狀，我們下一步將制定符合公司實際發(fā)展的法務管理制度，尤其應涵蓋法務風險過程控制、法律糾紛案件處理獎懲辦法等。

(二)現(xiàn)有法務人員數(shù)量偏少，項目專職法務人員、項目專職法律顧問崗位人員缺失。通過20xx年度的具體案件處理和工程局法務巡檢，我們強烈意識到公司法務崗位人員的缺失，20xx年度我們將通過校園招聘、外部成熟人才引進、內(nèi)部競聘上崗等方式填補重要法務崗位缺位，按照工程局要求配備各崗位法務人員。

(三)項目班子法律意識不強，現(xiàn)有法務人員經(jīng)驗欠缺，案件應對、處理能力有待提高。20xx年度鐵路公司的***起案件中，就有***起案例充分體現(xiàn)了這一點。例如沈丹項目部碎石分供方起訴案件，因項目班子成員法律意識淡薄，公司法務人員案件追蹤不到位等原因?qū)е轮Ц堆舆t，僅僅遲付***天時間最終導致支付對方違約金***元;武漢西四環(huán)項目兩家鋼筋分供商(局屬招標)起訴案件，在供貨過程中因合作出現(xiàn)問題導致中途終止合同，項目經(jīng)理部無法務防范意識，拖欠貨款時間較長，對方多次催要后未引起重視，導致雙發(fā)走上訴訟程序，最終賠付利息***元;烏市高鐵站項目鋼筋分供商起訴案件，前期經(jīng)公司主要領導協(xié)商支付相關事宜，對方口頭答應，但在沒有留下任何對方認可的書面資料下，項目部與公司法務人員共同承辦了支付事宜，待支付到達一定程度后對方反悔，最終支付利息***元，背離了最初的雙方協(xié)商。這些案例都因各種各樣的原因給企業(yè)造成了損失，實在不應該發(fā)生，這從一個角度也反映了鐵路公司目前存在的實際問題：在前些年鐵路項目粗放式的管理影響下，項目班子法律風險防范意識較差，公司現(xiàn)有的法務人員案件處理經(jīng)驗欠缺(我們也對相應人員進行了轉(zhuǎn)崗)，20xx年度，我們將繼續(xù)以事實案例為課件，多組織經(jīng)驗交流與實操實練，在具體的案件處理中對法務系統(tǒng)人員加強培訓，提高他們應對、處理案件的能力，杜絕類似案件的發(fā)生。

三、法律管理工作安排

(一)繼續(xù)加強基本制度建設

20xx年我們將繼續(xù)加強基本制度建設，重點做好《法律事務管理制度》、《法務風險防范制度》、《法務案件獎懲制度》等，使制度健全，相關人員做事有章可依，在訴訟案件的處理上，有獎有罰，特別是罰則，必須落實到位，杜絕一切低級錯誤導致的損失。

(二)加強訴訟案件的管理工作

20xx年度鐵路公司將加強訴訟案件的管理工作，從招采源頭抓起，做好招采-合同-履約-結(jié)算-支付等全過程的風險防控和跟蹤;訴訟發(fā)生后，采取積極應對措施，實現(xiàn)法務、合約、工程的聯(lián)動，公司與項目的聯(lián)動，全方位做好訴訟案件的管理工作。

(三)加強項目法務工作管理

全面梳理在施項目施工節(jié)點，配齊人員落實責任，創(chuàng)造工作便利，推進項目法務人員對相關項目法務文書格式的理解及使用。嚴格規(guī)范新建項目的項目法務工作，公司法務人員重點培訓，重點交流，定期檢查。

(四)加強普法培訓管理工作

20xx年，我們將創(chuàng)新普法活動方式，注重普法實效，通過法務實例講解、建立普法公眾號等多渠道、多途徑調(diào)動各方面的力量完成普法教育活動，增加項目班子法務知識含量，增強全員法律意識。

(五)做好人才隊伍的培養(yǎng)工作

通過培訓和傳、幫、帶的方式培養(yǎng)一批業(yè)務精干、經(jīng)驗豐富、案件處理能力較強的法務人才是鐵路公司20xx年工作的重點，尤其是公司即將進軍海外市場，大多數(shù)人對于法律知識的缺失將會是公司面臨的一個大問題，我們將加強人才隊伍的培養(yǎng)，增加持證上崗率，為公司培養(yǎng)全方位法務人才。

四、對工程局的法律管理需求及建議

(一)建議工程局增加法務案件處理類型的培訓。

(二)請工程局領導繼續(xù)支持和指導鐵路公司法務工作。

以上是我對鐵路公司20xx年法律管理工作的述職報告，總體來講，我個人認為法務工作的差距還很大，和工程局先進公司相比差距大，和我自己的要求和追求相比差距更大，我們也深刻認識到工作中的差距和不足;20xx年，我們將正視自身存在的問題，并逐個克服，前車之鑒，做好經(jīng)驗總結(jié)，未來工作絕不給企業(yè)造成不必要的損失，力爭圓滿完成工程局法務系統(tǒng)下達的20xx年各項工作指標。

謝謝大家!

法律顧問述職報告系列7篇

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法律顧問述職報告【篇1】

20xx年合同科全體職工在公司黨政的正確領導下，按照年初職代會、工作會安排部署，團結(jié)一心，積極進取，圓滿完成了公司下達的各項工作任務。現(xiàn)將今年主要工作總結(jié)匯報如下：

一、合同管理工作。供應公司嚴格遵守集團公司合同管理的各項規(guī)定，認真執(zhí)行對外簽訂的兩百萬以上合同的法律前置審查事項送審制度，嚴格按照集團公司“合同審查管理辦法”有關規(guī)定，進一步加強合同簽訂過程的監(jiān)管，堅決杜絕“倒簽”、“事后補簽合同”的現(xiàn)象，從而有效防范合同簽訂過程中的法律風險。

20xx年1—5月，供應公司共簽訂合同20xx份，標的額74170。35萬元。按企業(yè)性質(zhì)分：集團公司簽訂1118份，金額47151。27萬元，股份公司簽訂956份，金額27019。08萬元；按物資屬性分：材料部分簽訂1920份，金額63044。23萬元，設備部分簽訂154份，金額11126。12萬元；合同簽訂率達到100%。

二、招投標管理。在法律顧問工作過程中，積極參與供應公司各類招標、比價、商務談判，并結(jié)合實際和管理提出相應的意見和建議，為規(guī)范公司采購行為提供有力的法律支撐。從去年10月底開始，供應公司就著手開始20xx年集團公司招投標前期準備工作，供應公司嚴格按照《有限責任公司招標管理辦法》的要求，開展招標前年度計劃的信息收集、招標分包工作；與中招公司進行多次溝通，對掛網(wǎng)的物資技術參數(shù)反復定對，避免出現(xiàn)任何紕漏，做到準確、詳細。

三、法制宣傳工作。開展情況根據(jù)《關于開展20xx年知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動的通知》西山煤電函20xx170號文的要求，為了貫徹國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，從而進一步發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在推動企業(yè)發(fā)展中的作用，我們結(jié)合公司實際情況，在今年的知識產(chǎn)權(quán)日到來之際，通過公司電子顯示屏、網(wǎng)站、等多種途徑，組織廣大干部職工學習知識產(chǎn)權(quán)保*，增強全體干部職工的知識產(chǎn)權(quán)意識，真正了解知識產(chǎn)權(quán)的重要性，在今后工作中遇到相關問題能以正當?shù)姆墒侄尉S護自身權(quán)益，能夠整體提高依法治企能力，加快依法治企的進程，為構(gòu)建和諧社會、和諧單位營造一個良好的社會氛圍。

四、證照管理方面。合法有效的資質(zhì)證照是企業(yè)依法經(jīng)營的前提。當前，國家不斷推進商事制度改革、簡化證照辦理手續(xù)，我們與相關部門緊密聯(lián)系，做到了按時按要求完成各類證照年檢及換證工作。

在“三證合一”方面，太原市計劃試點實施“三證合一、一照一碼”登記模式，實現(xiàn)“一口受理”“并聯(lián)審批”“一窗發(fā)放”的登記新模式，將在20xx年前完成所有執(zhí)照的“三證合一”工作對此，我們將與工商管理部門密切聯(lián)系，及時辦理。今年下半年合同科全體職工將在公司黨政的正確領導下，堅定信心，迎難而上，協(xié)同各部門做好公司保供、管理、服務等各項工作，為公司全面完成各項任務指標做出新貢獻。

法律顧問述職報告【篇2】

法律顧問工作關乎法治政府建設，是推進法治孝南建設的重要助力。今年，在區(qū)政府的領導下，在四位法律顧問的共同努力下，孝南區(qū)法律顧問工作取得了較大成效。

一、基本情況

一直以來，我區(qū)法律顧問工作實行兼職政府法律顧問聘任工作制，從律師事務所等法律實務經(jīng)驗豐富的專業(yè)機構(gòu)中選聘專業(yè)人員擔任兼職政府法律顧問，主要負責參與區(qū)政府重要行政決策的論證，并提供法律和政策依據(jù);草擬、修改、審核以區(qū)人民政府及政府辦公室名義簽署的合同、協(xié)議和其他法律事務文件，并根據(jù)需要參與重大經(jīng)濟項目洽談;參與研究、論證區(qū)政府依法行政工作意見及實施方案;參與規(guī)范性文件制定咨詢論證工作;根據(jù)需要，為涉及行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復議提供咨詢，辦理區(qū)政府民事、行政訴訟案件。

二、主要成效

一是積極參與政府的重大行政決策。今年以來，區(qū)政府法律顧問先后共計5次列席區(qū)政府常務會議，參與重大行政決策的討論，為區(qū)政府依法決策提供了法律服務，確保政府的重大決策符合法律法規(guī)規(guī)定，促進了法治政府建設步伐。

二是積極為發(fā)展經(jīng)濟服務。對重大投資和重大項目建設、重要合同提供法律審核意見。先后9次對政府重大活動、重要投資和重要合同進行集中討論。參與起草章程復函4次，參與起草規(guī)范性文件30余次，對規(guī)范性文件的制定提出了具有建設性的審查意見，確保政府的重大決策科學性、合法性與可操作性。

三是積極為行政復議、行政應訴案件提供在專業(yè)服務。今年以來，政府法律顧問先后5次參與行政應訴，為行政復議案件的解決提供法律意見，在我區(qū)首次行政復議委員會上，法律顧問充分利用法律知識，結(jié)合案情，深入剖析，最終促進了黃某行政復議案件的合法合理解決。

三、存在的問題

一是潛力和作用沒有充分發(fā)揮。受人員數(shù)量、時間、精力等因素的制約，政府法律顧問還未能全方位、多角度參與政府決策和日常涉法事務;同時缺乏激勵機制，政府法律顧問的積極性未能充分調(diào)動起來。

二是長效機制有待進一步健全。我區(qū)實行政府法律顧問制度至今已有多年，雖然在推進我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用，但從貫徹落實依法行政工作要求來看，從實現(xiàn)行政工作法制化、規(guī)范化、科學化的目的出發(fā)，還需要進一步完善相關配套制度，健全政府法律顧問工作的長效機制。

四、下一步打算

一是加大政府法律顧問對政府事務的參與力度。政府法律顧問對政府依法行政過程中所涉及的法律事項提供相應的法律服務的范圍應進一步擴大，這是建設“法治政府”的必然要求。

二是提高政府法律顧問人員綜合素質(zhì)。法律顧問在承辦政府法律事務時，不是簡單法律適用問題，更多的會涉及法律、政策、社會問題，作為政府法律顧問不僅需要豐富的訴訟經(jīng)驗，更需要的是較強的政治意識、專業(yè)意識、責任意識，對區(qū)情的正確把握以及對決策風險的分析和判斷能力。因此，必須提高政府法律顧問業(yè)務技能和綜合服務能力，更好的適應政府工作需求。

三是建立長效考核和激勵機制，調(diào)動政府法律顧問的工作積極性，推進政府法律顧問工作發(fā)展，提高區(qū)政府依法行政水平。

法律顧問述職報告【篇3】

市深入開展一村（社區(qū)）一法律顧問工作，積極發(fā)揮法律服務工作者的專業(yè)優(yōu)勢，為市群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務，努力營造平安和諧的法治環(huán)境?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、村（社區(qū)）法律顧問配備情況

市（2021年至2022年11月）全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)94個村，根據(jù)法律顧問制度相關要求，法律援助律師3名，分別擔任5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村的法律顧問，8個司法助理員分別擔任9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)70個村的法律顧問，簽訂了合同，合同期限三年，法律顧問覆蓋率達到100%。

同時，發(fā)揮司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法所建立轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村法律顧問微信群14個，保證群眾就近可以獲得免費法律咨詢服務、提出法律援助申請，并在微信群中開展法律政策知識的宣傳。

二、工作開展情況

我市法律顧問機制分為兩部分：一是由法律援助律師擔任了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級法律顧問工作，二是充分利用司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法助理員在履行司法所職能職責同時擔任本轄區(qū)的村（社區(qū)）法律顧問，并實行全免費法律服務，對全面提升公共法律服務起到了積極的作用。法律援助律師和司法助理員通過法律進村、進戶活動大力開展法治宣傳，堅持說理釋法，耐心解釋，教育引導廣大人民群眾學法知法守法用法護法，使其懂得運用法律手段依法維護自己的合法權(quán)益，堅決杜絕用粗暴蠻干等簡單方法處理問題，為提高廣大人民群眾的法律意識和法治觀念，營造了良好的法治氛圍。通過開展法律咨詢、代書等積極為群眾提供法律服務工作。依法為鄉(xiāng)、村提供法律咨詢，出具法律意見書；審核相關法律合同，法律文書；參與矛盾糾紛化解工作等，切實為群眾維護自身合法權(quán)益提供了法律幫助。三是通過法律顧問微信群開展法律法規(guī)知識宣傳、科普小知識、法律法規(guī)知識和解答咨詢等業(yè)務，引導群眾正確提高法律意識，在疫情期間做好防護意識，做到不信謠不傳謠。

今年1-11月底基層法律顧問全面參與法治宣傳180余次，開展法律咨詢100余人次，本地區(qū)辦理法律援助案件6件，化解矛盾糾紛40余件。

三、經(jīng)費保障情況

市鄉(xiāng)村法律顧問工作無單獨經(jīng)費，實行全免費服務。

四、存在的問題

配備法律顧問的目的是為滿足群眾的法律需求，由于我市律師人員少，法律服務資源不足，因一個律師或司法助理員同時擔任幾個村的法律顧問，時間及精力有限，且市屬山高路遠，到村里提供法律服務的局限性大，故在解決群眾法律訴求時有不及時的情況，難以滿足群眾需求。而且我市公共法律服務工作經(jīng)費未納入財政預算，一村一顧問經(jīng)費未落實，法律顧問服務全免費，法律服務工作者參與熱情不高，后續(xù)服務不到位。法律顧問作用發(fā)揮不充分

五、下一步工作計劃

一是聯(lián)合相關部門進一步明確法律顧問相關制度、經(jīng)費保障等辦法，提高法律服務工作者的積極性，為化解矛盾、社會穩(wěn)定發(fā)揮發(fā)揮積極作用。二是積極爭取招錄具有法律職業(yè)資格人員，引進社會律所，充實律師資源，為本地區(qū)的群眾提供高質(zhì)量法律服務。

法律顧問述職報告【篇4】

20xx年是xxxxx轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運行的開局之年，面對管理提升的嚴格要求，我們按照國務院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng)新，加強隊伍建設，增強法治觀念，落實目標任務，將總法律顧問制度建設與企業(yè)內(nèi)控體系建設有機融合，初步實現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理、融入經(jīng)營決策、融入業(yè)務培訓的“三融入”。本人作為總法律顧問，緊密結(jié)合《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對企業(yè)總法律顧問和法律事務機構(gòu)的規(guī)定，以及法制工作第三個三年目標的要求，認真履行七項職責，在公司領導班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下，對完善法律風險防范機制、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問隊伍素質(zhì)、全面斷推進法治工作進程開展了大量切實有效的工作。

一、完善總法律顧問制度、完善法律風險防范機制

1、20xx年1月18日起，我兼任企業(yè)總法律顧問，態(tài)度決定行動，兼職必須當作任職干，本人雖然不是法律專業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問工作，對相關民商法進行了刻苦鉆研，并將理論知識充分運用到實際工作。擔任總法律顧問以來，我全面組織領導本企業(yè)法律事務工作，以企業(yè)規(guī)章制度、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點，實現(xiàn)了對重大決策、重要規(guī)章制度的全面法律把關，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。

2、法律事務部門（合同管理處）設在xxxx，xxxx部合同管理處專職負責合同管理及法律事務，負責協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)及政策，配合公司總法律顧問對公司重大經(jīng)營決策活動提出法律意見，審核公司重要規(guī)章制度等法律事務?？偨?jīng)理工作部配備專職法律事務人員，對合同訂立、履行及法律事務進行把關，協(xié)助公司依法決策、依法經(jīng)營和依法管理。

3、20xx年度，公司共制定規(guī)章制度xxx個，法律審核率100%；合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計部共對xxxx家廠商、施工單位資質(zhì)進行了法律審查；簽訂經(jīng)濟合同xxxx份，合同總額xxxx億元，法律審核率100%；重要決策法律審核把關率100%。

4、由于公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同及重大決策均通過法律審核把關，所以20xx年度公司無因違法經(jīng)營發(fā)生的新的重大糾紛案件，x起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了圓滿的解決。

二、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問隊伍素質(zhì)

建立實施了《法律事務管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》；公司法律事務人員具備國家、集團公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達到100%；總法律顧問及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓，并最大程度實現(xiàn)了理論指導實踐的目標。

法律顧問述職報告【篇5】

尊敬的各位領導、各位同仁：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我代表三公司作法務工作述職匯報，敬請批評指正。

第一部分：今年工作完成情況總結(jié)

一、法律體系建設

1、三公司在總部機關層面設有總法律顧問、副總法律顧問各1人，法務部門配有5名專業(yè)法律人員，各分公司層面(華東、華北、中原、基地辦事處)均設有兼職法務總監(jiān)1名，專兼職法律人員共2名;目前持證率是71%.

2、項目層面：兼職項目法律顧問 8人，法務經(jīng)理27人，法務聯(lián)絡員19人。

3、通過法律事務部全體人員的不懈努力，公司法律事務部被公司評為20xx年度的先進集體，這是公司對我們工作的最大的肯定。

二、訴訟案件管理

1、截止到20xx年12月底，三公司在處理案件共***起，案件標的額共計***元;其中起訴案件***起，起訴案件標的額***元;被訴案件***起，被訴案件標的額***元;(因玖郡項目三公司起訴業(yè)主的訴訟標的額***元;被業(yè)主方起訴的訴訟標的額***元;合計標的額***元;占目前為止在處理案件標的額的***.)

2、20xx年度新發(fā)生案件***起，標的總額***元。其中起訴案件***起，均為起訴對方履行開具發(fā)票義務糾紛;被訴案件***起，標的額為***元;

3、20xx年度三公司終結(jié)案件共計***起，結(jié)案案件標的額***元;

4、20xx年法律糾紛案件管理工作中，較好的完成了工程局下達的重大案件考核指標;20xx年度取得判決結(jié)果和結(jié)案案件標的額與被訴金額相比降低***元。通過法律事務部的據(jù)理力爭，平頂山明鑫混凝土公司買賣糾紛案、李保增勞動爭議糾紛案和耿躍飛買賣合同糾紛案，在被法院強行扣劃款項后，仍從法院追回資金共***元。宿遷高翔訴我公司買賣合同糾紛案件，起訴金額為***元，通過努力最終以***元調(diào)解結(jié)案，為公司避免了較大損失。

三、項目法律事務管理

1、項目法務人員設置情況

三公司目前共有開展項目法務工作的項目***個，共設有兼職項目法律顧問 ***人，法務經(jīng)理***人，法務聯(lián)絡員***人。本年度項目法務工作成效較往年有了進一步提高。

2、項目法務培訓情況

本年度共組織開展包括項目法務培訓、法律法規(guī)培訓在內(nèi)的各類培訓活動***次，其中公司機關培訓***次，前往項目培訓***次，共計培訓***人次。

3、各類制度文件情況

積極落實了工程局關于法律顧問下項目進行法律服務的制度要求，20xx年度各項目法律顧問共制作形成處理項目風險的《服務記錄》***份，協(xié)助指導項目建立了《項目法律文書匯總臺賬目錄》及《工期風險資料臺賬》，收集各類工期風險資料***份，參與審核往來函件***份，并出具了***份與分包分供合同管理及勞務工人管理的《法律意見書》。

4、項目法務工作考核情況

法律事務部依據(jù)《20xx年度項目法務考核方案》，對符合考核條件的項目進行了考核，本次共考核項目***個，涉及項目法務人員***人，其中考核成績?yōu)榱己玫?**人，考核成績?yōu)楹细竦?**人，不合格的為***人。

在做好內(nèi)部考核的同時，還配合工程局項目法務考核小組，對我司領地中心項目、海納時代項目進行了考核，其中領地中心的項目法務工作情況得到了工程局領導的高度評價，在工程局所有受檢項目中，排名靠前。同時本年度，我公司項目法務工作整體考核成績較往年也有一定提升。

四、授權(quán)與合同管理

1、授權(quán)管理方面

法務部為了加強與各業(yè)務線、各單位之間的溝通協(xié)調(diào)，積極推進授權(quán)管理制度的實施，特別是其中AB角聯(lián)簽工作有了一定進展，部分合同文件基本能夠按照制度要求進行聯(lián)簽。

貫徹落實制度的同時，法務部還協(xié)助各部門辦理訴訟類授權(quán)書***件，非訴訟類授權(quán)文書***件，合計***件。

2、合同管理方面

認真貫徹工程局的《合同管理制度(試行)》，將公司合同管理工作歸口法務部牽頭落實，加強對各業(yè)務線合同管理工作的指導協(xié)調(diào)，嚴把合同評審關。20xx年共評審各類合同文件(含招標評審)***件，涉及合同額***元，其中總包合同(含各類補充協(xié)議)***個，分包分供合同(含招標)***個。

五、普法工作和信息化管理

普法方面，舉辦了4.26知識產(chǎn)權(quán)普法宣傳活動及 12.4普法宣傳活動,在公司平臺開設普法專欄并深入項目進行普法宣傳，員工法律意識得到加強。

信息化管理方面，嚴格執(zhí)行工程局要求，及時審核、填報及更新股份公司系統(tǒng)平臺中法律模塊與合同模塊的相關信息。

六、問題和不足方面

項目法律事務管理方面，部分項目法務人員缺少實際工作成效，業(yè)務掌握程度有待提升。

訴訟案件方面，案件數(shù)量和標的額居高不下，基層單位對案件防控和處理能力需加強。

授權(quán)管理方面，存在少數(shù)合同文件未按要求進行聯(lián)簽的情況，授權(quán)制度及AB角聯(lián)簽實施力度需進一步加強。

第二部分：下一年法務工作安排

一、加強訴訟案件管理工作

積極采取措施，努力做到降存量，控增量，重維權(quán),并妥善處理好哈爾濱凱盛源案等一批重大訴訟案件。做好被執(zhí)行案件的處理工作，能執(zhí)行和解的盡量和解、不能和解的想辦法盡快履行，降低執(zhí)行案件處理給公司經(jīng)營造成的影響。

同時在20xx年我們將繼續(xù)加大對分公司案件的管控力度，采取制定考核目標、對案件完成和進展情況進行通報等方式，向下傳遞壓力確保將案件盡快并較好的處理完畢。

二、加強項目法律事務管理工作

繼續(xù)推行法務人員定期下項目的制度，加強對法務人員能力培養(yǎng)，增強履約過程中風險控制，重點關注分包分供合同履約過程中的法律風險防控，并強化項目法務的考核工作，使項目法務工作落到實處，切實提高項目法務工作成效。以此來防控風險，降低訴訟案件的發(fā)生。

為了能夠更好的服務公司向基礎設施轉(zhuǎn)型，在20xx年我們將重點加大基礎設施項目法務工作的探索和學習，提高基礎設施項目法務的管理能力。

三、加強普法和信息化工作

繼續(xù)扎實有效的推進普法和信息化工作，采取多種形式進一步擴大參訓人員的范圍、增加培訓的頻次，有效提升公司員工的法律風險意識。同時在20xx年度我們將采取臺上臺下互動的培訓方式，改變傳統(tǒng)的上邊講下邊聽的培訓模式，并引入對培訓內(nèi)容進行考試的形式，以此來提高培訓工作的效果。

四、加強授權(quán)管理工作

進一步落實《授權(quán)管理制度》，加大制度實施推進力度，規(guī)范各層級各業(yè)務線授權(quán)行為及AB角聯(lián)簽工作。

五、加強合同管理工作

以股份公司新下發(fā)的《合同管理規(guī)定》為核心，健全合同管理體系，發(fā)揮合同歸口管理部門的職能，加強合同管理的指導、監(jiān)督和檢查工作。重點加強對合同評審中各類法律風險的控制，將風險控制在源頭。

述職完畢!謝謝大家!

法律顧問述職報告【篇6】

北京*******工貿(mào)有限公司：

我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年時間里，在貴公司領導的重視以及公司法制及有關部門的支持配合下，經(jīng)過我們的共同努力，較好地完成了在這期間發(fā)生的訴訟案件及非訴訟法律事務。為總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚長處，克服不足，以更好地迎接即將到來的新的法律事務，現(xiàn)將過去一年時間里本人提供的法律顧問工作情況總結(jié)如下：

一、全力重點作好公司債權(quán)案件訴訟及已結(jié)案件的執(zhí)行工作，以限度地挽回公司的損失。

首先，xx公司法律顧問會同公司法務部門，對公司存在的債權(quán)、債務在20xx全面梳理的工作基礎上對所有案件進行了進一步深入。

對所有公司應收賬款進行分類，采取針對性措施進行催收工作。

1、對于證據(jù)比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟。

2、對于有償還意愿并表示繼續(xù)償還的在可控范圍內(nèi)的案件由專人進行負責。

3、對于欠款時間長尋找相對人有難度的交給公司新設立的清欠辦進行處理。

4、其次，依法出具律師函、催款函及法律意見書，要求客戶履行約定義務。

5、由公司領導層對負責催收工作的專人進行督導。

其次，公司法律顧問及法務部積極處理執(zhí)行、訴訟案件件。xx年主要處理工作及案件如下：

A：四川省巴中華西、達龍地產(chǎn)案件，

1：滄州中院協(xié)助執(zhí)行

2：院的裁定下發(fā)，

3：河北高院的開庭。

4：配合北京取證

5：河北高院艱苦判決

6；河北高院的判決修改最終使本案塵埃落定。此案擇機申請執(zhí)行

B：山東海德路橋、淄博果里案件的工作，

1滄州申請執(zhí)行工作

2：溝通工作（審理法官法官多次）

3：河北省高院的申訴工作多次(石家莊)

4：撤銷執(zhí)行后的取證工作。明年重點申訴

C：德州天元集團有限公司、中航南方，案件的重審工作，

1：歷經(jīng)任丘開庭、

2：滄州法院證據(jù)的重新調(diào)取。

3：滄州開庭

4：滄州質(zhì)證等工作

5：現(xiàn)已終審。本案明年重點申訴

D：四川力量案件，

1：證據(jù)整理收集

2：整理案卷及查詢檔案

3：配合相關材料提交工作

4：北京執(zhí)行中建8局工作

5：多次北京中建8局執(zhí)行

6:北京執(zhí)行工作完成。本案明年重點執(zhí)行。

五：姜鑫案件的工作

1：大興建筑總公司催款

2：對姜鑫本人的多次催款。已經(jīng)完畢

六：吳中華案件

1：判決生效

2：配合任丘法院滄州、泊頭執(zhí)行

3：催款人員積極催討。

七：天津正天建筑公司公司案件

1：委托天津市法院執(zhí)行

2轉(zhuǎn)回北京執(zhí)行現(xiàn)已經(jīng)中止執(zhí)行。

八：赤峰中城案件；

1大興法院執(zhí)行工作（多次配合溝通）

2；唐山查詢發(fā)現(xiàn)證據(jù)。

3；現(xiàn)已經(jīng)裁定施工方不許支付。

九：安徽肥西案件，通過工作已經(jīng)收款。

十：沈陽冠宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司已經(jīng)訴訟，并以開庭現(xiàn)沒有結(jié)果。

十一：福建省杭輝建設工程有限公司已經(jīng)訴訟，歷經(jīng)開庭查封保全現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結(jié)案。

十二：沈陽興大建筑安裝工程集團有限公司，歷經(jīng)開庭，查封，現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結(jié)案。

十三：大連市金州區(qū)橋梁工程有限公司歷經(jīng)開庭查封現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結(jié)案。

十四：北京京秦基礎工程有限責任公司歷經(jīng)開庭查封現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結(jié)案。

十五：中國建筑第六工程局歷經(jīng)因為主體問題現(xiàn)已經(jīng)撤訴。

十六：南通四建集團有限公司歷經(jīng)多次開庭查封保全現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結(jié)案。

十七：江蘇省第一建筑安裝有限公司歷經(jīng)多次開庭查封保全現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結(jié)案。

二、進一步深入公司各個方面，協(xié)助規(guī)范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)出謀劃策。

公司的經(jīng)營、管理，特別是總公司的經(jīng)營、管理活動，依法對其進行規(guī)范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經(jīng)營、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要。

因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯(lián)系，及時調(diào)整、修改公司的有關規(guī)章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。

同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調(diào)整和修改，比如，在債權(quán)、債務制度管理方面，我們與法務部依法向公司提交了xx年制定的《北京市新發(fā)京建債權(quán)、債務管理辦法》，規(guī)范了新訂立合同的管理制度及債權(quán)、債務預警機制，細致的工作內(nèi)容和工作流程，完善了法務部債權(quán)、債務催要中的職責；新發(fā)京建合同經(jīng)辦人在債權(quán)、債務催要中職責；新發(fā)京建會計部門在債權(quán)、債務催要中職責；新發(fā)京建債權(quán)、債務催收中總經(jīng)理職責等。

協(xié)助公司人力資源制度改革順利進行。在過去的一年里我公司進行人力資源制度的改革，公司法律顧問及法務部充分利用自身法律法規(guī)熟悉的優(yōu)勢積極參與其中，建言、建策為公司人力資源改革的成功進行作出了自己貢獻，也得到了公司同仁的好評。

公司法律顧問和法務部制定了《合同會簽管理辦法》，對公司制度建設作出了貢獻。

公司法律顧問繼續(xù)深入公司各方面工作，每周參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通。

進一步深入公司管理，公司法律顧問與各個職能部門及沈陽分公司、任丘分公司、武漢分公司的領導建立了良好的工作關系并且在今年進一步加深。直接致電各分公司領導處理公司涉法問題，省去中間環(huán)節(jié)，及時、迅速的解決有出現(xiàn)的問題，為各個分公司業(yè)務正常進行保駕護航。

法律顧問及法務部全力協(xié)助公司各種工作，盡職盡責，配合做好危機處理工作、提供合理建議，避免公司遭受損失。

在公司業(yè)務擴張、快速發(fā)展階段，公司投資香河工業(yè)園區(qū)工作中的建議通過細致考察、精心計算成本，詢問協(xié)商工作流程，對對接環(huán)節(jié)等工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時提出建議，為公司發(fā)展保駕護航，避免失誤。

三、舉辦講座，對公司員工進行業(yè)務知識的培訓。

在過去的一年中，公司法律顧問及法務部舉辦了預防職工職務犯罪、合同簽訂管理法律培訓講座，提高了廣大職工對職務犯罪的認識，對員工自身素質(zhì)的提高起到了重要作用。

以上是我們一年以來的顧問工作總結(jié)，回顧過去的一年，我們欣喜看到，公司的業(yè)務飛速發(fā)展，公司的運行有序規(guī)范，訴訟事務明顯減少。這在客觀上，與我們顧問律師及法務部的努力工作是分不開的。以上是我公司在法律、授權(quán)經(jīng)營方面所做的主要工作，根據(jù)當前存在的問題和不足，我們明年的工作重點是：

（1）緊緊圍繞債務清欠這個工作重點加大訴訟案件處理的力度。對本處參與訴訟的案件，一是積極做好取證、上訴、申訴工作，加強對公、檢、法等部門的公關，爭取早日結(jié)案，盡量避免訟事纏身。

（2）根據(jù)授權(quán)范圍，加強對下級公司訴訟案件的指導和援助。凡公司上訴到省高院的案件，我們將積極提供援助，進行案情分析、取證、公關等工作。

?。?）適當時機，舉辦法律知識培訓，以增強基層公司的法律意識和依法維護自身權(quán)益的能力。

以上是我擔任貴公司法律顧問一年時間以來的總結(jié)，回顧過去的一年時間，盡管有一個案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到，公司的各項業(yè)務蒸蒸日上，公司的管理運行有序規(guī)范，我作為法律顧問對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興。對于我在工作中的不足之處，借此機會向公司領導和同志們深表歉意，并真誠希望在未來的一年內(nèi)，能夠繼續(xù)通力合作，本人一定會盡心盡力地參與公司的經(jīng)營與管理，為公司的科學決策提供法律依據(jù)，為提高公司員工的法律意識和法制觀念，善于運用法律這一武器保護自己而想方設法，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務工作做得更好，確實維護公司的合法權(quán)益，進一步增強公司的市場競爭能力，使貴公司在今后一年的時間里取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

北京市新發(fā)京建工貿(mào)有限公司法律顧問北京市玄德律師事務所張曉律師

北京市新發(fā)京建工貿(mào)有限公司法務部

法律顧問述職報告【篇7】

20××年即將過去，本所在區(qū)司法局和街道司法所以及各社區(qū)的關注和支持下，各項法律服務項目按期完成。年度法律顧問工作報告如下：

一、建立機制、有序推進

本所專門成立法律顧問工作小組，建立法律顧問微信服務群。我們在工作中及時有效的解決社區(qū)各項法律問題，協(xié)助社區(qū)工作人員抓好綜治辦、調(diào)解委、幫教小組等各方面工作，幫助加強工作人員的業(yè)務培訓，幫助提高工作人員的法律素質(zhì)。

二、繼承發(fā)揚、有所創(chuàng)新

本所將法律顧問工作與維穩(wěn)工作、信訪工作、普法教育、人民調(diào)解、法律援助等多項工作職能結(jié)合起來，在做好基本項目的同時，有所創(chuàng)新：

1）開展普法宣傳，提高居民法律素質(zhì)，增強居民法治意識。我們在日常的坐班服務中宣傳普及憲法、勞動法、老年人權(quán)益保障法、婚姻法、物業(yè)法、治安管理處罰法等與居民群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律知識，讓居民更加了解和熟悉相關的法律法規(guī)。通過宣傳使社區(qū)居民的法律意識和法治觀念得到提高，學法、守法、用法的氛圍日益濃厚。

2）促進依法管理，幫助化解矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。本所法律顧問積極幫助社區(qū)依法規(guī)范各項管理工作，及時化解因婚姻家庭、勞務糾紛、交通事故等引發(fā)的常見糾紛矛盾，引導居民通過正常渠道依法維護自己的合法權(quán)益。

3）工作創(chuàng)新。我們在社區(qū)掛點律師提供服務之外，更派遣了專家律師舉辦專題講座，以確保服務的高質(zhì)量。

三、我們的優(yōu)勢

本所社區(qū)顧問每周固定值班，并通過微信或電話隨時給社區(qū)及社區(qū)居民提供法律咨詢服務之外，因本所辦公室距離三個社區(qū)很近，正常走路就幾分鐘路程，因此我們單位從主任到執(zhí)業(yè)律師都可隨時前往社區(qū)提供服務。

四、總結(jié)

本所參與社區(qū)法律顧問工作以來，積累了一些成功經(jīng)驗，同時肯定也存在著不足，回顧即將過去的20××年，××社區(qū)我們共參與調(diào)解35次，接待咨詢10次，安排值班50次，舉行普法講座4次，分別是：勞動法專題講座、老年人權(quán)益保障法以及防詐騙專題講座、婚姻法專題講座、憲法講座?！痢辽鐓^(qū)我們共參與調(diào)解1次，接待咨詢9次，安排值班50次，舉行普法講座4次，分別是：物業(yè)管理法律專題講座、老年人權(quán)益保障法以及防詐騙專題講座、婚姻法專題講座、憲法講座?！痢辽鐓^(qū)我們共參與調(diào)解4次，接待咨詢10次，共安排值班50次，舉行普法講座4次，分別是：物業(yè)管理法律專題講座、老年人防詐騙專題講座、婚姻法專題講座、憲法講座。20××年我們將不斷探索，力爭把工作做得更好，也請街道辦、司法所、司法局持續(xù)給予支持和鼓勵。

顧問述職報告

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？急你所急，小編為朋友們了收集和編輯了“顧問述職報告”，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

顧問述職報告(篇1)

模板：

課程顧問述職報告PPT模板

大綱：

1. 公司背景與職責

2. 工作總結(jié)

3. 方案設計

4. 客戶服務

5. 團隊合作

6. 未來計劃

7. 總結(jié)

1. 公司背景與職責

在開始述職報告之前，我想先與大家介紹一下我從事的職業(yè)。我是一名課程顧問，就職于一家教育機構(gòu)。我們的公司致力于為學生提供全面多元化的綜合教育服務，旨在幫助他們擁有更多的選擇機會，達到更好的未來。我的主要職責是為家長和學生提供針對性的教育方案，協(xié)助他們做出最佳的教育決策。

2. 工作總結(jié)

在過去的一年中，我收到了來自各方面的學生和家長的咨詢，其中一些案例與那些需要幫助他們確定高中和大學申請方案的學生有關，在這方面我對于他們的背景、特點、優(yōu)點和弱點進行了分析，針對性地為他們制定了個性化的教育計劃。其中，最具挑戰(zhàn)性和最成功的案例之一是一名就讀于一所公立高中男生，他剛到我們這里時，他的GPA不到3.5，他在SAT考試中的成績也只有1100分左右。在我與他的交流和分析中，我發(fā)現(xiàn)這位學生有志向，對于學習還是有較強的渴求和能力的，但不少課程還是不能夠適應他的思維，我因此建議他嘗試更加挑戰(zhàn)性和專業(yè)性更強的選修科目和在季節(jié)性夏令營、社團等活動中尋找個性化教育以及學術實踐機會。在整個過程中，我與學生和家長們進行了反復的溝通和交流，做到了最佳的溝通合作。

3. 方案設計

我的工作不僅僅是為學生和家長們提供方案，我還需要考慮到方案的可行性和實施效果，為此，我需要對當?shù)厥袌龊徒逃Y源做足夠的了解和研究。對于高中和大學申請過程中，我建議家長與孩子的時間和專注度更多地放在獨立思考和個性品質(zhì)的展示，而不僅僅是文憑和SAT考試成績，以及通過參加一些實力派的社團和夏令營等活動和從事自己喜歡的志愿活動來增強競爭力。

4. 客戶服務

直接的客戶服務在我的工作中是非常重要的?？蛻舻臐M意度直接關系到我們公司的口碑以及公司的業(yè)務量。在我的工作中，與客戶的溝通和專業(yè)知識是最重要的。我深知，我成功的一部分來自于我的情感溫暖，了解學生和家長的需求，以及專業(yè)性。因此，我在公司工作之后一直致力于不斷自我進步，學習新的知識和掌握新的技能，以便為客戶提供更好的服務。

5. 團隊合作

我相信在一個團隊中的協(xié)作和合作是非常重要的。我在團隊中的工作也非常愉快。我與部門同事們保持高度的溝通和協(xié)作精神，協(xié)助彼此共同實現(xiàn)團隊目標。這也是我能夠成功完成許多項目的一個原因。

6. 未來計劃

在今年的工作中，我計劃更加致力于高中和大學的申請和尋找具有挑戰(zhàn)性和靈活性的學術實踐項目，幫助學生更好地發(fā)掘自己的個性和魅力。

7. 總結(jié)

在我的課程顧問職業(yè)生涯中，我為眾多的學生和家長提供了專業(yè)的服務和可行的教育方案。為了保證我們公司的業(yè)務發(fā)展，我一直保持學習和進步的狀態(tài)，同時提高專業(yè)能力和溝通技巧，以提供更好的服務和方案。我深知, 我的職業(yè)生涯需要不斷學習、進步和成長，因此我將努力保持動力和決心，踏上堅實的足跡，在未來的歲月中不斷前行。

顧問述職報告(篇2)

作為行業(yè)晴雨表的獵頭公司目睹了行業(yè)經(jīng)濟的變遷，作為一個獵頭顧問身處其中我也體驗著服務企業(yè)和行業(yè)的變化，似乎自己也成長了很多.

任何事情都不是一帆風順的，獵頭行業(yè)更是這樣.客戶著急要人時獵頭著急，找到人選沒有安排面試也著急，面試沒有及時反饋同樣著急，面試通過了，入職前會有很多變數(shù)不免讓人擔憂，入職后候選人和企業(yè)的互相融入也是一個關健問題.把獵頭稱為項目經(jīng)理很貼切，項目的任何一個環(huán)節(jié)出問題都會有相應的反饋發(fā)生.20xx年我和同事們有幸的經(jīng)歷了上述的很多情況的發(fā)生，還好我們經(jīng)受了考驗.

對待獵頭工作的態(tài)度有些改變。剛開始做獵頭時更多的是考慮找到合適的人選符合企業(yè)的需要，這種匹配更多的從JD表面的描述去研究，慢慢的發(fā)現(xiàn)在尋訪中候選人和企業(yè)的文化和性格差異也很重要.也許一個侯選人在企業(yè)發(fā)展的某一階段是符合的，但是脫離了特定的歷史時期也許只能成為犧牲品了.時間，地點，人物，事件都要對才可以，正所謂天時地利任何.

金子終有一天會發(fā)光，付出都會有收獲，只是早晚而已.去年推給A公司的候選人不合適，但是可能會適合B公司現(xiàn)有項目的候選人，和候選人保持聯(lián)系溝通，候選人這個金子某一天就會發(fā)光.

沒有難做和容易做的CASE，很多事情都是相對的.容易做的職位往往尋訪范圍比較大，客戶相對比較挑剔，難做的職位往往人選很有限，但是只要進入這個圈子，事情也可以很好的解決.面對任何一個項目，冷靜客觀的分析很重要，不能一開始就給自己設限或者盲目的樂觀.獵頭行業(yè)也是一個培養(yǎng)心態(tài)的行業(yè).

每周的讀報和公司一定階段的培訓，讓自己懂得獵頭是一個不斷進取和更新的行業(yè)，只有獵頭顧問與行業(yè)同步了，才能和企業(yè)及候選人同步，才能成為真正意義的獵頭顧問.讓學習成為一種習慣很重要.

在期待的20xx年，打算在如下幾個方面改善和努力:

一、加強獵頭內(nèi)功*，畢竟獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗有限，很多行業(yè)知識和專業(yè)技能有待學習提高和規(guī)范

二、鞏固建立熟悉行業(yè)的渠道.根據(jù)個人推薦成功的總結(jié)，朋友推薦的準確度和成功率非常高，多向行業(yè)的候選人學習很重要，有他們的幫助和支持很重要.

三、提高候選人的深度和層次，做到真正的獵{頭}.任何一個行業(yè)都是一門深不可測的學問，很多候選人窮其職業(yè)生涯都沒完全了解它，更何況只是外圍的獵頭顧問呢.

四、加強BD工作，針對自己相對比較熟悉的行業(yè)進行有針對性的開發(fā)，使資源很好的優(yōu)化和利用，希望能為行業(yè)的前幾名服務的獵頭合作者

五、有針對性的挑戰(zhàn)一些難度系數(shù)比較高的職位，讓獵頭成功案例新年進行刷新

20xx年受金融危機影響，獵頭行業(yè)會有一些情況發(fā)生，但是還是值得期待的.因為任何危機發(fā)生，只能會對局部的行業(yè)影響較大，肯定會有新的行業(yè)誕生，新的行業(yè)必然需要人力資源去支撐和發(fā)展，這工作非獵頭莫屬.比如3G的出臺就是一個很讓人期待的行業(yè).另外，世界發(fā)展越來越科學，人們面對自然災害和經(jīng)濟危機，并不是坐以待斃，而是積極的采取措施防范或者是降低危害，相信人類的智慧.一起努力，20xx!

20xx年xx月xx日

顧問述職報告(篇3)

教育課程顧問述職報告

尊敬的領導們:

非常感謝您們給予我這個機會，讓我能夠向大家匯報一下我在公司擔任教育課程顧問這一職位所做的工作。作為一名教育課程顧問，我的主要職責是為各個教育機構(gòu)提供教育方面的專業(yè)建議，幫助他們設計合適的教育課程，從而提高學生的學習成績和教育水平。下面是我的具體工作內(nèi)容：

一、了解客戶需求

我每周都要與很多教育機構(gòu)和學校建立聯(lián)系，并通過了解客戶的需求、目標以及預算，確定客戶想要的教育課程類型和教學要點。針對不同類型的客戶，我會根據(jù)實際需求，量身定制合適的教育方案。對于需要進行項目申請或者撥款的客戶，我會幫助他們制定申請書，并和財務部門溝通，確?？蛻舫晒Φ孬@得資金支持。

二、設置教育目標

基于客戶的需求和實際情況，我會與教育機構(gòu)和學校進行深入交流，幫助他們確定正確的教育目標，增強學生的學習興趣和積極性。我會為客戶建立一個適當?shù)慕逃n程框架，將其切分為不同的階段，并設置合理的目標和時間表，為客戶提供一個清晰的教育課程藍圖。

三、開發(fā)教育課程和教材

基于客戶的需求和目標，我會設定合適的教育課程和教材。在這個過程中，我會結(jié)合客戶的教學經(jīng)驗和特點，制定一系列適用于不同階段和學生類型的課程，并提供針對不同學生群體和學科的教材選擇方案。教材的質(zhì)量是教育課程的關鍵，因此我會與一些優(yōu)秀的出版社合作，根據(jù)實際需求，推薦最適合的教材和學習輔助工具，確保學生能夠更快更好地完成學習任務。

四、教育課程的教學評估和調(diào)整

一個好的教育課程除了需要合適的教材和教學方法外，還需要教學評估和調(diào)整過程。我會定期與客戶和教師進行聯(lián)系和交流，收集學生的反饋和教學效果，及時地調(diào)整和改進教育課程。我會根據(jù)教學情況，請專家和學者對階段性的教育課程效果進行評估，以便為下一步的教育課程設計提供更好的參考和建議。

在教育行業(yè)，豐富的經(jīng)驗和知識是必不可少的。在這幾年間，我和很多優(yōu)秀的客戶和教育機構(gòu)合作過，積累了不少寶貴的經(jīng)驗，提高了自己的專業(yè)能力。我會繼續(xù)努力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的教育方案和專業(yè)的建議。

以上是我的述職報告，謝謝大家！

顧問述職報告(篇4)

券商投資顧問述職報告

一、

大家好，我是某某券商的投資顧問XXX，非常榮幸能夠向大家分享我自上一任職以來的工作經(jīng)驗和成果。在過去的一年，我積極參與了公司的投資管理工作，為客戶提供了全方位的投資咨詢和解決方案。在這篇述職報告中，我將詳細介紹我在投資顧問崗位上所取得的成績，包括客戶服務、投資分析和團隊合作等方面。

二、客戶服務

作為一名券商投資顧問，客戶服務是我工作的核心。我始終將客戶的需求放在首位，積極傾聽并了解他們的投資目標和風險承受能力。在與客戶溝通過程中，我注重與他們建立信任和良好的關系，以確保他們對我的投資建議和決策有信心。

除了日常的電話和郵件溝通，我還積極組織客戶會議和培訓，向他們介紹投資市場的最新信息和趨勢。我主動關注客戶投資組合的動態(tài)，及時提供個性化的投資方案，幫助他們實現(xiàn)理財目標。在我負責的客戶名單中，我成功引進了多個新客戶，并為現(xiàn)有客戶提供了持續(xù)穩(wěn)定的服務，得到了客戶的好評和信任。

三、投資分析

作為投資顧問，投資分析是我工作中的關鍵環(huán)節(jié)。我深入研究和分析各種投資產(chǎn)品，從股票、基金到固定收益等領域，為客戶提供全面的市場分析和產(chǎn)品推薦。

在過去的一年中，我密切關注了股市的走勢和行業(yè)的動態(tài)，并在市場波動時及時調(diào)整客戶的投資組合。通過對公司研究報告、行業(yè)分析和財務數(shù)據(jù)的深入研究，我成功預測了一些熱門行業(yè)的投資機會，并將其推薦給了適合的客戶。這些投資機會的成功實施，為客戶帶來了可觀的收益，同時也提高了公司的業(yè)績。

我也積極參與股票評級和投資產(chǎn)品的審查工作。通過對各種投資工具的全面評估，我能夠準確地為客戶選擇優(yōu)質(zhì)的投資產(chǎn)品，并確?？蛻舻耐顿Y風險得到有效控制。

四、團隊合作

團隊合作是我工作中不可或缺的一部分。我與其他部門密切合作，包括研究團隊、交易執(zhí)行團隊和客戶服務團隊。通過與團隊的緊密配合，我能更好地理解市場動態(tài)和客戶需求，提供更加準確的投資建議和解決方案。

我積極參加公司的內(nèi)部培訓和團隊活動，在與同事們的合作中不斷學習和成長。我參與了一些團隊項目，與同事們共同研究市場趨勢和投資機會，并提供有力的支持和建議。

五、總結(jié)

在過去的一年中，我在券商投資顧問崗位上努力工作，充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能。通過與客戶的溝通和合作，我成功為他們提供了個性化的投資解決方案，并為他們實現(xiàn)了理財目標。在公司的支持和團隊的合作下，我也取得了一些令人滿意的投資回報，為公司的發(fā)展做出了一些貢獻。

未來，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)能力，并不斷關注投資市場的最新變化和趨勢。我會不斷加強與客戶的溝通和合作，為他們提供更加全面、準確的投資建議。同時，我也將積極參與公司的團隊合作和項目，為公司的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家的聆聽。

（字數(shù)：1052字）

顧問述職報告(篇5)

券商投資顧問述職報告

—— 架起理財橋梁，提升客戶投資回報率

一、引言

作為券商投資顧問，我深知自己肩負著重要的責任。過去一年，我兢兢業(yè)業(yè)地為客戶提供全方位的投資咨詢和服務，努力通過優(yōu)質(zhì)的投資方案，幫助客戶實現(xiàn)個人財務目標，提高他們的投資回報率。在這篇述職報告中，我將詳細記錄過去一年的工作內(nèi)容和成果，以及個人成長和反思。

二、工作內(nèi)容與成果

1. 提供個性化的投資咨詢

在過去一年中，我與客戶建立了緊密的合作關系。我認真傾聽客戶的需求和目標，并基于其風險承受能力和投資偏好，提供個性化的投資方案。通過與客戶的深入交流和資產(chǎn)配置分析，我成功幫助他們規(guī)避風險，優(yōu)化投資組合，提高了他們的投資回報率。

2. 持續(xù)跟蹤和分析市場情況

作為一名券商投資顧問，及時了解并分析市場情況是非常重要的。在過去一年中，我保持了高度的關注度，及時跟蹤股票、基金、期貨等市場的動態(tài)。我每天根據(jù)市場情況發(fā)布投資評級和研究報告，為客戶提供最新的投資建議。通過持續(xù)的市場觀察和對各類投資品種的評估，我?guī)椭蛻舭盐胀顿Y機會，實現(xiàn)了一定的投資收益。

3. 組織客戶交流活動

為了增強客戶對券商的認同感和忠誠度，我積極組織各類客戶交流和培訓活動。我邀請了行業(yè)內(nèi)專家和知名投資人進行講座，擴大客戶的投資視野，提升他們的投資能力。此外，我還定期舉辦客戶聚會和討論會，讓客戶之間建立起良好的互動和合作關系。

4. 不斷提升自身專業(yè)知識和技能

為了更好地為客戶服務，我在過去一年中積極參加各類培訓和學習機會，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我通過參與金融交流會和讀取相關書籍，不僅加深了對金融市場的理解，也使我更加熟悉新興金融工具和投資策略。此外，我還參加了投資顧問資格認證考試，成功通過并獲得了相應的證書。

三、個人成長與反思

在過去一年的工作中，我不僅為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務，也得到了自身的成長和進步。首先，我學會了更好地與客戶溝通和協(xié)作，了解他們的需求和憂慮，有效解決了他們的問題。其次，我不斷擴展自己的專業(yè)知識和技能，提高了個人的投資分析能力和判斷力。同時，我也認識到自身在投資領域還存在一些不足，例如在市場預測和風險控制方面需要進一步提升。

針對這些不足之處，我將進一步加深對金融市場的認識和理解，廣泛閱讀金融類書籍和研究報告，提高自己對市場走勢的預測能力。同時，我也會加強學習和實踐，不斷提高對各類投資品種的分析能力和風險控制能力。

四、結(jié)語

通過過去一年的工作經(jīng)驗和個人成長，我深刻認識到作為一名券商投資顧問的責任和光榮。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的投資咨詢和服務。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)架起理財橋梁，幫助客戶實現(xiàn)財富增長和投資回報率的提升。最后，我要感謝團隊和公司的支持與幫助，讓我得以發(fā)展和成長。

顧問述職報告(篇6)

咨詢顧問述職報告

一、引言

尊敬的領導和同事們：

大家好！我是XX公司的咨詢顧問，非常榮幸能夠在此向大家匯報近期的工作情況和成果。作為一名咨詢顧問，我始終以追求客戶滿意為目標，不斷提升自己的專業(yè)能力和服務水平。通過不懈努力，我取得了一些顯著的成果，下面我將詳細介紹我的工作內(nèi)容和取得的成績。

二、工作內(nèi)容

1. 咨詢需求分析

作為咨詢顧問，我首先要對客戶的需求進行準確的分析和定位。在過去的幾個月中，我參與了多個項目，通過與客戶進行深入的溝通和理解，準確把握了他們的需求。在每一個項目中，我都會對客戶的目標進行評估和分析，制定相應的咨詢方案，確保能夠為客戶提供最合適的解決方案。

2. 咨詢方案設計

在具體的咨詢項目中，我將客戶的需求轉(zhuǎn)化為可行的咨詢方案。通過調(diào)研和分析，我會結(jié)合客戶的實際情況，提出一系列解決問題的措施和建議。為了確保咨詢方案的有效性，我會與團隊成員進行密切的協(xié)作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，確保咨詢方案能夠最大程度地滿足客戶的期望。

3. 咨詢實施與監(jiān)控

在咨詢項目的實施過程中，我會積極與客戶合作，確保方案的有效實施。同時，我會及時跟進項目的進展情況，及時對可能出現(xiàn)的問題進行調(diào)整和解決。在每一個項目結(jié)束后，我都會與客戶進行項目評估，收集反饋意見，以便更好地改進自己的工作方法和服務質(zhì)量。

4. 咨詢成果評估

在項目結(jié)束后，我會對項目的成效進行評估和總結(jié)。通過對項目的數(shù)據(jù)分析和客戶滿意度調(diào)查，我能夠客觀地評估自己的工作表現(xiàn)，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進的建議。這樣的評估機制不僅能提高我的專業(yè)能力，也能為公司的服務品質(zhì)提供有力的保證。

三、取得的成績

1. 提高客戶滿意度

通過積極與客戶溝通和合作，我成功實施了多個咨詢項目，并取得了顯著的成果。其中，我?guī)椭患铱蛻暨M行了組織架構(gòu)優(yōu)化，使其運營效率大幅提升，客戶對我們的咨詢服務表示了高度的滿意。另外，我還幫助一家客戶制定了品牌升級策略，在市場上取得了良好的反響，大大提升了客戶的品牌價值。

2. 增加公司收益

通過我在咨詢項目中的努力，公司也獲得了一定的經(jīng)濟效益。我成功幫助一家客戶降低了成本，并提高了利潤水平。此外，我還幫助一家新客戶實施了投資項目，并在短時間內(nèi)為公司帶來了可觀的回報。這些積極的成果無疑對公司的發(fā)展起到了積極的推動作用。

3. 個人成長

在過去的幾個月中，我通過參與咨詢項目，不斷提升了自己的專業(yè)能力和工作技巧。我深入研究并運用了許多咨詢工具和方法，豐富了自己的工作經(jīng)驗，提高了自己的綜合素質(zhì)和競爭力。同時，我也通過不斷學習和與同事的交流，增長了見識和認識。

四、存在的問題和解決措施

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的地方。首先，我在項目管理中有時會遇到時間控制上的困難，需要更加合理地分配工作和任務，提高工作效率。其次，我在團隊合作中有時會有溝通不暢和合作不夠緊密的情況，需要進一步增強團隊合作的意識和能力。

為了解決這些問題，我計劃參加相關的培訓和學習，提高自己的項目管理和團隊合作能力。同時，我也會與同事們積極溝通，共同找出解決問題的辦法，并在實際工作中加以實踐。我相信，通過持續(xù)的學習和努力，我能夠更好地發(fā)揮自己的職能，提供更優(yōu)質(zhì)的咨詢服務。

五、總結(jié)

通過近期的工作，我在咨詢顧問的崗位上取得了一定的成績和進展。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持對客戶需求的敏感度和專業(yè)能力，不斷提升自己的工作水平和服務質(zhì)量。同時，我也將加強與同事們的協(xié)作和交流，共同推動公司的發(fā)展。非常感謝大家對我的支持和鼓勵，謝謝！

以上報告內(nèi)容僅供參考，具體情況可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。

顧問述職報告(篇7)

作為一位課程顧問，工作內(nèi)容既涵蓋了對客戶需求的分析和了解，也包含了對市場趨勢的掌握和研究，更需要持續(xù)不斷地進行品牌推廣和商務合作。 近期我的工作重點主要集中在以下幾個方面：

一、客戶需求的分析和了解

每一個課程顧問的工作首要就是了解客戶的實際需求，這需要我們不斷通過與客戶溝通，對客戶進行深入的了解。在這一方面，我通常先要了解客戶的行業(yè)特點和市場狀況，然后再根據(jù)客戶的需求制定出相應的培訓方案，最大程度地滿足企業(yè)的培訓需求。

在過去的工作中，我遇到了很多類似的案例，一些企業(yè)對于課程的需求其實并不是十分明確，需要我們與客戶多次溝通才能梳理出他們的真實需求，這也培養(yǎng)了我和客戶溝通的能力，并且也讓我對企業(yè)的管理模式和培訓模式有了更加深入的了解。

二、市場趨勢的掌握和研究

作為一名課程顧問，了解市場動態(tài)和趨勢，掌握最新的課程資源顯得尤為重要。因此，在我的工作中，積極關注課程方面的最新發(fā)展和動態(tài)，從課程的質(zhì)量、適用性等方面評估課程的實用性和受歡迎程度。這也為我審查已有課程的質(zhì)量提供了很多參考意見，確保我們能夠提供更適用于不同行業(yè)的課程。

另外，也需要不斷關注你和競品的競爭情況，反思總結(jié)出課程優(yōu)勢，以期更好地推動公司的課程銷售。在這方面，我的工作重點是分析每個課程的競爭優(yōu)勢以及品牌差異化，發(fā)揮課程的優(yōu)勢，并借助各種各樣的渠道和手段推銷，讓更多的客戶了解公司的課程。

三、品牌推廣和商務合作

品牌推廣和商務合作同樣是一名課程顧問工作的重要方面。品牌推廣需要借助多個平臺和途徑，提高公司課程知名度，吸引更多的客戶，信任品牌。而商務合作則是為課程的銷售和推廣尋找到達更多客戶的途徑。

在我的工作中，我會通過微信、微博、釘釘?shù)绕脚_積極發(fā)布各種課程信息、市場推廣活動和公司動態(tài)，不斷提升公司品牌知名度，并嘗試開拓不同類型客戶，擴圍和深耕客戶關系。同時，積極參與各種教育培訓展覽和展示，結(jié)識行業(yè)內(nèi)同行和合作伙伴，實現(xiàn)與其合作，更好的推銷企業(yè)的課程。

總之，我認為每一位課程顧問都需要多維度的能力和視野，掌握課程資源，了解市場趨勢，推銷企業(yè)品牌，并與客戶溝通市場需求，不斷學習和提升自己，為課程培訓推銷工作做出更大的貢獻。

顧問述職報告(篇8)

村級顧問是在中國農(nóng)村地區(qū)普及的一種機構(gòu)，旨在為廣大農(nóng)民群眾提供客觀、權(quán)威的法律、經(jīng)濟、科技、文化等方面的咨詢服務，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、文化進步和穩(wěn)定。在顧問工作一年之后，需要向上級機關提交一份述職報告，以評估和總結(jié)工作成果。本文將介紹村級顧問述職報告的寫作要點和內(nèi)容。

第一部分：引言

在文章開始處簡要介紹自己所服務的村莊情況、服務時間和服務內(nèi)容?？梢栽谶@一部分加入一些圖片或案例，生動展示自己的工作成果和質(zhì)量。

第二部分：工作回顧

在這一部分，應當詳細地回顧自己在過去一年中的工作，包括以下幾個方面：

1.服務項目：列舉自己參與過的咨詢服務項目，包括農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)科技、法律援助、文化傳承、環(huán)保建設等方面。

2.服務對象：描述自己服務的農(nóng)民群眾的數(shù)量、性別、年齡、職業(yè)等基本情況，以及服務對象所面臨的主要問題和需求。

3.服務方式：說明自己的工作方式和方法，包括定期舉辦座談會、戶訪、電話咨詢、發(fā)放宣傳資料等方面。

4.工作成果：說明自己的工作成果和效益，包括咨詢服務成功案例、經(jīng)濟社會效益、文化傳承成果等方面。

第三部分：工作亮點

在這一部分，應當重點強調(diào)自己在過去一年中的工作亮點，這些亮點應當是跨越性的、有示范性的、創(chuàng)新型的、應用型的。以下是一些可能的工作亮點：

1.成功幫助一批農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富、增收。

2.成功推廣一項科技成果或環(huán)保技術，產(chǎn)生了重要的社會效益。

3.成功開展一項宣傳工作或文化傳承項目，提升了村民的文化素質(zhì)和思想道德水平。

4.成功組織一次座談會或?qū)W習班，引導村民形成正確的發(fā)展理念和行為方式。

5.成功推動一項村莊基礎設施建設項目，提升村莊的整體環(huán)境和居住條件。

第四部分：工作不足

在這一部分，應當對自己在過去一年中的工作不足和短板進行自我批評和總結(jié)，尋求進一步完善和改進的方法。以下是一些可能的工作不足：

1.闡述自己在工作中存在的不足和問題，比如不夠?qū)I(yè)、不夠主動、工作效率低下等。

2.分析不足之處的原因，比如缺乏相關知識和技能、交流溝通不夠、不夠了解村民的需求等。

3.提出改進的方法和措施，比如進一步提高自己的專業(yè)素質(zhì)、加強與村民的溝通、擴大服務范圍、增進與上級機關的合作等。

第五部分：工作展望

在這一部分，應當展望自己在未來的一年中的工作計劃和任務，藐視項目推進、拓展服務范圍、提高服務質(zhì)量等方面。以下是一些可能的工作展望：

1.加強工作宣傳和推廣，吸引更多的農(nóng)民群眾參與咨詢服務。

2.不斷提高自己的專業(yè)技能和知識，拓展自己的服務領域。

3.加強與上級機關和其他組織的聯(lián)動合作，互相學習、切磋、合作。

4.關注村莊基礎設施建設和環(huán)保工作，提出建議和改進方案，有效推動村莊發(fā)展和改造。

第六部分：結(jié)論

在文章結(jié)論處，應當再次簡要總結(jié)自己在過去一年中的工作成果、回顧、亮點、不足和展望，并表示與上級機關的配合和感謝。最后，可以發(fā)表自己的一些個人體悟和心得，鼓勵大家共同努力、協(xié)作發(fā)展。

顧問述職報告(篇9)

育兒顧問年終述職報告

一、工作總結(jié)

自2021年1月份開始，我擔任公司育兒顧問一職，負責為客戶提供育兒咨詢和指導服務。在一年的工作中，我秉持著專業(yè)、負責、耐心的態(tài)度，為每一位客戶提供了全面、準確、實用的育兒建議，并通過客戶反饋和不斷學習，不斷完善自我和提升工作能力。

具體工作內(nèi)容如下：

1.咨詢服務：為客戶提供育兒咨詢服務，對客戶關切的育兒問題進行詳細解答和指導，包括嬰兒護理、兒童飲食、安全教育、家庭教育等方面。

2.月嫂培訓：聯(lián)合公司內(nèi)部培訓機構(gòu)，定期組織月嫂培訓班，為月嫂提供系統(tǒng)的育兒知識和技能培訓，使她們能更好地為客戶服務。培訓班開展以來，受到了英菲尼迪、華為等企業(yè)的歡迎，達到良好的商業(yè)效益。

3.活動策劃：策劃和組織多場育兒沙龍、親子運動會等活動，吸引了廣大家庭參與，增強了家庭之間的溝通和互動，讓客戶切實感受到了公司的貼心服務。

二、工作成果

1.服務客戶3000余人次，得到了客戶的認可和好評?？蛻舴答佄覀兲峁┑姆兆屗麄冊谟齼郝飞瞎?jié)省了時間和精力，讓他們更加安心和放心。

2.開展了6期月嫂培訓班，共計培訓月嫂500人次。培訓班內(nèi)容涵蓋嬰兒護理、兒童喂養(yǎng)、家庭安全、應急處理等多個方面，受到了好評和肯定。

3.組織了10余場育兒主題活動，觸達數(shù)百名家庭，得到了家庭的廣泛參與和好評?；顒幼⒅貏?chuàng)新和實用性，深受家庭歡迎。

三、反思與展望

1.反思：在工作中，我認識到自己還存在很多不足之處。比如，在與客戶溝通中，有時候表達不夠清晰、語氣過于生硬，影響了客戶體驗；還需要加強學習和自律，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務質(zhì)量。

2.展望：在未來一年，我將更加注重與客戶溝通和合作，提高自身對于育兒知識的理解和掌握，創(chuàng)新育兒服務方式，提高客戶滿意度和忠誠度。同時，我還計劃擴大團隊規(guī)模，引入更多優(yōu)秀人才，共同為更多家庭提供優(yōu)質(zhì)的育兒服務。

總之，回首一年的工作，我深感時間飛逝，責任重大。未來，我會繼續(xù)秉持著專業(yè)、負責、耐心的態(tài)度，為客戶提供更好的育兒服務。

法律顧問報告(通用9篇)

無論在哪個領域，我們都需要定期寫工作報告。工作報告與我們的日常生活息息相關，你收集和整理了多少份報告呢？經(jīng)過深入研究，幼兒教師教育網(wǎng)小編特別推薦了一篇標題為“法律顧問報告”的文章，希望你在這里找到所需的知識，并歡迎借鑒！

法律顧問報告 篇1

1、20xx年3月7日

宋總與張律師、律師助理小郭前往貴公司，商談法律顧問合作事宜，并商談貴公司與四川XXXX通信技術有限公司技術委托合同糾紛一案。

2、20xx年3月12日下午

律師助理郭開友陪同宋總、師總與四川XXX通信技術有限公司法定代表人楊朝斌在四川大學（望江校區(qū)）計算機學院三樓會議室洽談該公司違約，貴公司要求退還15萬的相關事宜。因雙方意見不一致，協(xié)商無果。

3、20xx年3月13日下午

張律師、朱律師、郭開友應邀到貴公司進一步溝通本案案情，宋總與張律師、朱律師充分交流、溝通后，達成一致意見：協(xié)商不成，可以提起訴訟。4、20xx年3月14日

張律師、朱律師、郭開友研究、探討具體案情后，張律師提出本案代理方略，交代具體辦案細節(jié)應當注意的問題。

5、20xx年3月19日上午

朱律師、律師助理郭開友到XXXX公司與宋總簽訂委托代理合同，調(diào)取XXX公司營業(yè)執(zhí)照復印件、組織機構(gòu)代碼證復印件、法定代表人身份證明等立案材料。6、20xx年3月20日

朱律師去工商局查詢四川XXXX通信技術有限公司工商登記信息，用于立案。7、20xx年3月21日

審查修改《融資服務合同》。

8、20xx年3月27日

審查、修改《債權(quán)融資服務合同》。

9、20xx年3月28日下午

朱律師、律師助理郭開友去XXXXX公司送案件代理費用發(fā)票，交換起訴書意見，溝通起訴書內(nèi)容，并蓋章。然后到高新區(qū)法院立案，高新法院以合同字跡模糊，疑似有所修改，要求提供合同原件，因貴公司當時無法提供原件，立案沒有成功。

10、20xx年3月30日

朱律師再次去高新區(qū)法院立案，法院開會，不接受立案。

11、20xx年3月31日

朱律師第三次去高新區(qū)法院立案，法院只收了材料，沒有立案，告知耐心等通知。

12、20xx年4月6日下午

朱律師、律師助理郭開友去高新法院催促立案事宜，法院以四川XXXX通信技術有限公司的注冊地在高新區(qū)，實際工作地址在武侯區(qū)，應去武侯區(qū)法院立案，強行退回相關立案材料，立案又沒有成功。

13、20xx年4月9日

朱律師去武侯區(qū)法院立案，被告知只能在高新區(qū)法院立案；朱律師去高新區(qū)法院再次提交立案材料，并強烈要求應該由高新區(qū)法院受理，否則做出不予受理的書面裁定。后法院接收了材料，要求等候立案審查。

14、20xx年4月16日

律師助理郭開友給高新區(qū)法院打電話了解立案情況，法院同意立案。

15、20xx年4月18日

朱律師、律師助理郭郭開友去高新區(qū)法院領取XXXX公司訴四川XXXX通信技術有限公司一案傳票，書記員告知公司轉(zhuǎn)賬15天才能到賬，7天內(nèi)到不了帳就

按自動撤訴處理，要求交納現(xiàn)金。后，小郭拿現(xiàn)金代貴公司繳費。

16、20xx年4月19日

律師助理郭開友把立案費發(fā)票送到貴公司，進一步溝通案件立案進展情況。17、20xx年4月23日

朱律師到高新法院領取開庭傳票，與承辦法官初步溝通案情。

18、5月2日上午

張律師、郭開友梳理、整理該案證據(jù)材料、制作證據(jù)目錄、再次研究代理方略并發(fā)送貴公司，便于準備證據(jù)原件。

19、5月3日上午

律師助理郭開友聯(lián)系貴公司相關人員，了解證據(jù)原件準備情況。

20、5月10日

朱律師去高新區(qū)法院領取四川XXXX通信技術有限公司反訴的傳票，協(xié)商開庭時間。

21、5月11日

張律師、郭開友研究四川XXXX通信技術有限公司反訴狀，認為對方反訴理由牽強、證據(jù)不足，確定應對方案，律師助理郭開友再次與貴公司核對原訴需提交的證據(jù)原件情況。

22、5月14日上午

律師助理郭開友到貴公司確認已準備好的證據(jù)原件、送達四川XXXX通信技術有限公司反訴狀、傳票、案件受理通知書等復印件，向宋總匯報案件的有關情況。

23、5月15日

聯(lián)系貴公司，將與四川XXX通信技術有限公司反訴案件的代理方略整理，并提交貴公司。希望就有關問題向王總當面溝通，但王總不在，無法確定時間，后王總表示反訴的律師代理費按照3000元計算，待結(jié)案后支付。

24、5月24日

將與四川XXXX通信技術有限公司本訴、反訴案件的代理工作情況向貴公司提出書面報告，并前往貴公司當面匯報。

25、6、7、8、9月基本上每月上門服務一次，無其他重要法律顧問服務。26、10月30日

集中上門服務，審查、修改《技術服務合同》、《產(chǎn)品購銷合同》、《弱電工程安裝施工協(xié)議書》、《成都XXXXXX廣場政府大樓部分安防系統(tǒng)供貨及安裝合同》、其他相關合同。

27、20xx年11月6日

審查修改《監(jiān)控系統(tǒng)采購、安裝協(xié)議書》。

28、20xx年11月13日

審查修改《預付款加油協(xié)議書》及其相關文件。

29、20xx年1月30日

對《二手車買賣合同》審查修改，提出存在的風險，并發(fā)揮貴公司。

法律顧問報告 篇2

建立法律顧問制度自評報告

縣法治**建設領導小組：

我供銷社根據(jù)x法建辦【20××】1號關于做好全縣20××年度普通建立法律顧問制度考核工作的通知精神。結(jié)合一年來工作實際，我們組織了自評工作，通過自評認為我們供銷社對建立法律顧問制度工作比較重視。在工作中發(fā)揮了法律顧問的作用，對加強法法供銷建設發(fā)揮了積極的作用。自評情況如下：

一、出臺了普通建立法律顧問制度文件，有文件即：成立經(jīng)濟供銷有自評報告和工作總結(jié)。

二、聘請?zhí)锪⒃蓭煘榉深檰?，同時內(nèi)聘本單位危高信同志為法律顧問。

三、法律顧問在工作中發(fā)揮了一定的作用。

（1）參與了重大行政工作決策的合法性審查和法律風險評估；

（2）起草、協(xié)助起草合同、協(xié)議以及其他法律事務文書。

（3）參與重大疑難信訪問題的法律咨詢服務。

（4）協(xié)助開展法律知識教育培訓和法治宣傳。

（5）成立了法治供銷建設領導小組，為法律顧問提供了辦公場所，落實了法律顧問經(jīng)費。

以上自評如有不妥，請改正。

法律顧問報告 篇3

尊敬的崔局、馬總，各位同事：

上午好!首先感謝工程局領導對我的信任，感謝工程局法律事務部一年來對鐵路公司法務工作的大力支持，感謝各位同仁在日常工作中的相互交流和幫助!

20xx年，鐵路公司的法務工作主要從法務制度與體系建設、法務案件的處理、法務人員的培養(yǎng)和培訓等方面做了一些具體的工作，在工程局領導的關心和支持下，通過我們自身的努力取得了一定的成效，但總體上來說還存在很大的進步空間，現(xiàn)將鐵路公司20xx年度法律事務工作情況匯報如下：

一、鐵路公司20xx年法律事務工作完成情況

(一)基本制度與體系建設

20xx年度鐵路公司轉(zhuǎn)發(fā)了工程局《中國建筑第六工程局有限公司專利管理辦法(試行)》、《中國建筑第六工程局有限公司合同管理制度(試行)》等兩個制度文件;按照工程局《授權(quán)管理制度》要求擬定了本公司授權(quán)管理制度，并于20xx年初召開總經(jīng)理辦公會專門研究與授權(quán)管理制度對應的分包分供流程，發(fā)布《中建六局鐵路公司授權(quán)管理規(guī)定》，20xx年下半年，鐵路公司先后在董事會成立、工程局法務巡檢后兩次對《授權(quán)管理制度》進行了修訂，形成了符合工程局要求、適用鐵路公司現(xiàn)有業(yè)務流程的公司授權(quán)管理制度，并按照授權(quán)分級及時更新了商務合約、財務資金等線上操作流程，使得《授權(quán)管理制度》真正用于公司業(yè)務工作的實踐中。

從法務體系建設上來看，20xx年度鐵路公司每個項目均設立了兼職法務人員，填補了往年項目法務工作的空白;公司本部新增通過司法考試的法務人員一名，本月在工程局的幫助下從兄弟公司引進成熟人才一名，并計劃繼續(xù)引進新鮮血液。

(二)訴訟案件管理

1、案件處理情況

20xx年度鐵路公司共發(fā)生法律案件***起，其中進入訴訟程序的***起，被訴金額共***元，全部為被訴案件，結(jié)案***起，結(jié)案率***,各項目訴訟案件發(fā)生情況如下表1所示，部分案件的處理取得了良好的效果，但也存在部分案件的處理結(jié)果給企業(yè)造成損失的現(xiàn)象，本部分內(nèi)容我將在述職報告第二部分存在的問題及解決措施中詳細闡述。

表1:20xx年度各項目訴訟案件發(fā)生情況一覽表 單位：萬元

2、案件管理考核工作

20xx年度我公司共有***起訴訟案件被列入重大訴訟案件考核范圍，***起案件都已經(jīng)完成考核指標的要求，完成率為***.

(三)項目法律事務管理

在項目法務管理中，鐵路公司所有在施項目全部設立了項目法務人員，同時各項目推動了風險交底工作，并對其進行跟蹤管理;公司層對項目層進行普法宣傳，要求項目定期做好分包分供商的訴訟風險備案與跟蹤。

同時利用商務成本巡檢的工作帶動培訓，將法務工作貫穿于項目日常履約與合同管理之中，實現(xiàn)了項目法務與商務的有效融合。

(四)授權(quán)與合同管理

1、授權(quán)管理

在前面制度管理中已經(jīng)提到《授權(quán)管理制度》，這也是鐵路公司20xx年所執(zhí)行的所有制度中最有突破性和執(zhí)行力度最強的一個制度，在年終工程局標準化檢查和法務巡檢中均得到了領導認可。在招采管理、成本管理、結(jié)算管理等我們均做到了流程和制度***的對應，確?！妒跈?quán)管理制度》在鐵路公司的堅定執(zhí)行。

20xx年全年鐵路公司共辦理訴訟類授權(quán)書***份，非訴訟類授權(quán)書***份，共計***份，均登記了臺賬，保存了原始資料。

2、合同管理

20xx年度法務系統(tǒng)參與評審各類經(jīng)濟合同共計***份，其中：勞務分包類合同***份、物資采購類***份(含機械租賃)，將分包分供合同的訴訟法院統(tǒng)一約定為天津市濱海新區(qū)人民法院,從源頭上防控法律風險，20xx年度各項目合同評審完成情況如表2所示：

表2 20xx年度各項目合同評審完成情況統(tǒng)計表 單位：萬元

(五)普法培訓管理工作

公司多次到項目組織法務培訓，進行普法宣傳工作，20xx年度共計進行項目商務法務巡檢兩次，覆蓋所有在施的***個項目，項目巡檢期間進行了項目全員普法培訓，增強了全員法律意識;公司本部也按計劃進行了相關培訓，培訓內(nèi)容涉及項目法律文書的管理、證據(jù)的收集等。

(六)信息系統(tǒng)管理工作完成情況

按照工程局要求，各公司要以法律和合同管理信息平臺為載體，對訴訟案件、合同管理、普法管理、項目法律事務管理多個方面工作進行動態(tài)跟蹤和監(jiān)測。20xx年鐵路公司新錄入訴訟案件***件，標的額***元，普法計劃共填錄***次，普法活動錄入***次。總體錄入情況較差，是我們下一步工作必須改進的地方，現(xiàn)階段已更換錄入人員。

二、當前公司法務工作存在的問題及解決措施

(一)法務制度、體系建設有待加強。目前鐵路公司的法務制度、體系建設仍處于初級階段，針對鐵路公司老項目歷史遺留問題較多的現(xiàn)狀，我們下一步將制定符合公司實際發(fā)展的法務管理制度，尤其應涵蓋法務風險過程控制、法律糾紛案件處理獎懲辦法等。

(二)現(xiàn)有法務人員數(shù)量偏少，項目專職法務人員、項目專職法律顧問崗位人員缺失。通過20xx年度的具體案件處理和工程局法務巡檢，我們強烈意識到公司法務崗位人員的缺失，20xx年度我們將通過校園招聘、外部成熟人才引進、內(nèi)部競聘上崗等方式填補重要法務崗位缺位，按照工程局要求配備各崗位法務人員。

(三)項目班子法律意識不強，現(xiàn)有法務人員經(jīng)驗欠缺，案件應對、處理能力有待提高。20xx年度鐵路公司的***起案件中，就有***起案例充分體現(xiàn)了這一點。例如沈丹項目部碎石分供方起訴案件，因項目班子成員法律意識淡薄，公司法務人員案件追蹤不到位等原因?qū)е轮Ц堆舆t，僅僅遲付***天時間最終導致支付對方違約金***元;武漢西四環(huán)項目兩家鋼筋分供商(局屬招標)起訴案件，在供貨過程中因合作出現(xiàn)問題導致中途終止合同，項目經(jīng)理部無法務防范意識，拖欠貨款時間較長，對方多次催要后未引起重視，導致雙發(fā)走上訴訟程序，最終賠付利息***元;烏市高鐵站項目鋼筋分供商起訴案件，前期經(jīng)公司主要領導協(xié)商支付相關事宜，對方口頭答應，但在沒有留下任何對方認可的書面資料下，項目部與公司法務人員共同承辦了支付事宜，待支付到達一定程度后對方反悔，最終支付利息***元，背離了最初的雙方協(xié)商。這些案例都因各種各樣的原因給企業(yè)造成了損失，實在不應該發(fā)生，這從一個角度也反映了鐵路公司目前存在的實際問題：在前些年鐵路項目粗放式的管理影響下，項目班子法律風險防范意識較差，公司現(xiàn)有的法務人員案件處理經(jīng)驗欠缺(我們也對相應人員進行了轉(zhuǎn)崗)，20xx年度，我們將繼續(xù)以事實案例為課件，多組織經(jīng)驗交流與實操實練，在具體的案件處理中對法務系統(tǒng)人員加強培訓，提高他們應對、處理案件的能力，杜絕類似案件的發(fā)生。

三、法律管理工作安排

(一)繼續(xù)加強基本制度建設

20xx年我們將繼續(xù)加強基本制度建設，重點做好《法律事務管理制度》、《法務風險防范制度》、《法務案件獎懲制度》等，使制度健全，相關人員做事有章可依，在訴訟案件的處理上，有獎有罰，特別是罰則，必須落實到位，杜絕一切低級錯誤導致的損失。

(二)加強訴訟案件的管理工作

20xx年度鐵路公司將加強訴訟案件的管理工作，從招采源頭抓起，做好招采-合同-履約-結(jié)算-支付等全過程的風險防控和跟蹤;訴訟發(fā)生后，采取積極應對措施，實現(xiàn)法務、合約、工程的聯(lián)動，公司與項目的聯(lián)動，全方位做好訴訟案件的管理工作。

(三)加強項目法務工作管理

全面梳理在施項目施工節(jié)點，配齊人員落實責任，創(chuàng)造工作便利，推進項目法務人員對相關項目法務文書格式的理解及使用。嚴格規(guī)范新建項目的項目法務工作，公司法務人員重點培訓，重點交流，定期檢查。

(四)加強普法培訓管理工作

20xx年，我們將創(chuàng)新普法活動方式，注重普法實效，通過法務實例講解、建立普法公眾號等多渠道、多途徑調(diào)動各方面的力量完成普法教育活動，增加項目班子法務知識含量，增強全員法律意識。

(五)做好人才隊伍的培養(yǎng)工作

通過培訓和傳、幫、帶的方式培養(yǎng)一批業(yè)務精干、經(jīng)驗豐富、案件處理能力較強的法務人才是鐵路公司20xx年工作的重點，尤其是公司即將進軍海外市場，大多數(shù)人對于法律知識的缺失將會是公司面臨的一個大問題，我們將加強人才隊伍的培養(yǎng)，增加持證上崗率，為公司培養(yǎng)全方位法務人才。

四、對工程局的法律管理需求及建議

(一)建議工程局增加法務案件處理類型的培訓。

(二)請工程局領導繼續(xù)支持和指導鐵路公司法務工作。

以上是我對鐵路公司20xx年法律管理工作的述職報告，總體來講，我個人認為法務工作的差距還很大，和工程局先進公司相比差距大，和我自己的要求和追求相比差距更大，我們也深刻認識到工作中的差距和不足;20xx年，我們將正視自身存在的問題，并逐個克服，前車之鑒，做好經(jīng)驗總結(jié)，未來工作絕不給企業(yè)造成不必要的損失，力爭圓滿完成工程局法務系統(tǒng)下達的20xx年各項工作指標。

謝謝大家!

法律顧問報告 篇4

第一，做好打假維權(quán)工作。配合相關部門針對部分農(nóng)藥廠家不正當競爭、侵犯名稱權(quán)、商標權(quán)等違法違規(guī)行為進行協(xié)調(diào)、舉報，尤其是做好打擊冒牌產(chǎn)品的違法行為。

第二，做好領導決策和相關部門的法律顧問工作。在公司對外簽訂重大投資合同和技術合作協(xié)議過程中，做好合同的審查工作，及時提供相關法律意見，供領導決策時參考。為銷售員在業(yè)務過程中需要辦理的抵押、質(zhì)押、保證等擔保行為提供法律指導，包括各個必須程序及在各個程序中應注意的問題，提供各種所需法律材料等，避免經(jīng)營風險。為業(yè)務員所需簽訂的分裝協(xié)議及其他各種合作協(xié)議提供法律指導及樣本。

第三，加強合同管理工作。做好公司外簽合同的審查管理工作。對各部門拿來審查的每一份合同認真進行審核，將公司的風險降到最低，認真講解修改意見，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平。根據(jù)各部門需要，提供相應的合同文本。同時做好每年銷售合同的全面審查工作；做好“守合同、重信用”活動年度審驗考核相關工作，提高企業(yè)信譽和知名度，公司連續(xù)多年被評為守合同重信用單位，20xx年繼續(xù)做好國家重守企業(yè)的年報工作。第四，處理行政處罰案件。對有關行政部門下達的行政處罰通知書，及時了解有關情況，根據(jù)實際，進行協(xié)調(diào)處理，力求將公司的損失降到最小。

四、做好知識產(chǎn)權(quán)管理工作。

自主知識產(chǎn)權(quán)在國家經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位和在企業(yè)發(fā)展中的重要作用越來越明顯地體現(xiàn)出來，加強知識產(chǎn)權(quán)的保護和管理工作對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展至關重要。在商標工作方面：今年共有xxxx商標獲得商標注冊證，新申請商標注冊xxxx；根據(jù)需要隨時辦理商標查詢，避免侵犯他人商標權(quán)而給公司造成不必要的麻煩及經(jīng)濟損失；同時核查市場部在產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品說明等宣傳材料中關于商標的說明及使用方法是否符合規(guī)定，防止違法違規(guī)情況的出現(xiàn)。在專利工作方面，今年共辦理已10項授權(quán)專利的年度維持手續(xù)；共有xxxx專利申請獲得授權(quán)，取得專利證書。甲氰菊酯與炔螨特復配混劑專利申請，因為有在先權(quán)，完全在人家的保護范圍之內(nèi)。經(jīng)一審通知書答辯，被專利局駁回。新辦理專利申請1項，丁烯氟蟲腈國際專利申請已進入國家階段。同時，及時做好未授權(quán)專利申請的兩審答辯工作、分案工作及相關后續(xù)工作。

法律顧問報告 篇5

我們始終把進行理論學習、提高業(yè)務能力作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學習新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務工作。對銷售業(yè)務人員主要針對業(yè)務員在業(yè)務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育，我們部門還利用審查設備、開發(fā)、市場等相關業(yè)務部門對外簽訂合同時，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高管理人員的法律意識和合理合法處理業(yè)務的能力，為避免給公司造成不必要的經(jīng)濟損失，規(guī)避法律風險做出我們的努力。作為服務部門，我們一切工作的開展以企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，運用法律知識，通過合法合理的手段，規(guī)避企業(yè)在經(jīng)營活動中的法律風險，維護企業(yè)的合法權(quán)益，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。

法律顧問年度工作報告4

成都XXXX新技術科技有限公司：

20xx年我所有幸成為貴公司常年法律顧問單位，與貴公司精誠合作。為了便于雙方有效溝通和交流，增進合作，現(xiàn)將20xx年度法律顧問工作情況向貴公司做出如下報告。同時為了20xx年合作的順利開展，在此也將在法律顧問服務工作發(fā)現(xiàn)的一些問題及建議、要求向貴公司一并做出說明。

法律顧問報告 篇6

致：寧波新蕾實業(yè)有限公司

承蒙貴司信任，自20xx年6月3日浙江鑫目律師事務所起受聘擔任貴司的法律顧問。本人本著“認真負責、積極維護客戶利益”的工作原則，接受了貴司的咨詢及委托進行相關法律服務。為便于雙方進行溝通和了解，增進合作，現(xiàn)將的法律顧問工作總結(jié)如下：

一、法律顧問服務情況

(一)日常法律咨詢服務

經(jīng)本所律師不完全統(tǒng)計，本年度就相關法律接受咨詢，并提供律師意見：

(1)20xx年4月23日，就貴司與寧波市鄞州學習電鍍有限公司建筑工程合同涉及的有關法律問題進行分析研究，并向公司做出答復;

(2)20xx年5月2日對出具給電鍍有限公司的借條的相關法律屬性、法律問題進行分析并做出答復;

(3)20xx年4月27日，審核貴司與、寧波市電鍍有限公司簽訂的關于由戴承擔責任的協(xié)議;

(4)20xx年5月21日，審核并貴司與寧波市電鍍有限公司會議紀要;

(5)20xx年6月5日，審核鄔欠款的相關材料，起草及發(fā)出律師函;

(6)20xx年7月16日，審核并修改歸司與寧波房地產(chǎn)有限公司合作意向補充協(xié)議;

(7)20xx年7月19日，審核安置小區(qū)一期工程建設工程施工合同;

(8)20xx年7月26日，就貴司與寧波市xx集團有限公司的借款合同糾紛進行信息調(diào)查，并就訴訟方案、訴訟策略等問題進行分析研究，做出答復;

(9)20xx年7月30日，修改內(nèi)部協(xié)議;

(10)20xx年8月9日，就寧波市x集團有限公司借款合同糾紛起草、發(fā)出致xx公司催告函;

(11)20xx年8月16日，對借款合同進行修改;

(12)20xx年8月28日，審核并修改貴司與寧波制品有限公司終止合同協(xié)議書;

(13)220xx年8月28日，審核寧波制品有限公司出具給寧波市鄞州區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局的中止施工申請報告;

(14)20xx年9月18日，審核徐江君內(nèi)部協(xié)議;

(15)20xx年11月6日，起于禁止使用假的發(fā)票報賬的通告。

(16)20xx年11月7日就項目經(jīng)理要私刻印章的法律風險、應對方法進行分析進行答復;

(17)20xx年1月，起草繼續(xù)查封申請書，并郵寄給法官，與法官溝通繼續(xù)查封的有關事宜。

(18)20xx年5月9日，就寧波市鄞州區(qū)安全生產(chǎn)管理局因出現(xiàn)安全事故而罰款10萬元的問題進行分析、研究并做出答復。

(二)訴訟服務

(1)20xx年6月24日，接受貴司的委托，作為代理人起草、整理起訴鄔民間借貸糾紛一案。該案件經(jīng)向法院立案、參與開庭等一系列工作后，由鄞州區(qū)法院作出判決，案件結(jié)果：貴公司勝訴。

(2)20xx年8月12日，貴司起草起訴狀、財產(chǎn)保全申請書等，應貴司緊急通知，接受貴司的委托，作為代理人代理起訴x有限公司借款合同糾紛一案，20xx年8月13日與法院法官到銀行、房管局等部門辦理財產(chǎn)保全手續(xù)。案件結(jié)果：貴公司勝訴。

(3)20xx年10月，代理應訴寧波xx有限公司與寧波貿(mào)易有限公司合同糾紛一案，xx公司撤訴后重新起訴，案件結(jié)果：勝訴。

(4)20xx年12月17日，接受貴司委托，起草執(zhí)行立案材料，并就貴司與張、寧波xx有限公司一案向鄞州區(qū)人民法院申請執(zhí)行---由于主要涉及銀行的欠款由江東區(qū)法院執(zhí)行，鄞州區(qū)法院需等待江東區(qū)法院執(zhí)行后參與分配。

(5)20xx年2月24日，接受貴司委托，代理應訴寧波市鄞州xx有限公司起訴寧波實業(yè)有限公司貨款糾紛一案，案件結(jié)果：勝訴。

(6)20xx年2月24日，接受貴司委托，代理應訴寧波市鄞州xx有限公司起訴寧波xx有限公司貨款糾紛一案，案件結(jié)果：勝訴。

(7)20xx年1月15日，接受貴司委托，代理應訴任申請確立勞動關系糾紛一案，案件結(jié)果：鄞州區(qū)勞動局確認勞動關系。由于該案還需經(jīng)過勞動能力鑒定，因此程序尚未完成。

(8) 20xx年5月13日，接受貴司委托，代理應訴寧波市xx有限公司與寧波實業(yè)有限公司貨款糾紛一案二審，案件結(jié)果：維持原判。

(9)20xx年5月13日，接受貴司委托，代理應訴寧波市鄞州xx有限公司與寧波實業(yè)有限公司貨款糾紛一案二審，案件結(jié)果：維持原判。

(10)就鄔一案向鄞州區(qū)法院申請強制執(zhí)行，目前已立案且進入執(zhí)行程序。

二、法律顧問工作總結(jié)

(一)感謝：雖然是首次合作，但從合作第一天開始，律師的工作就得到了董事長、x總、x總、x主任、小x等公司全體人員上下一致的支持和幫助。再此，對各位的支持表示感謝。

(二)成績：一年的合作，本所律師接受了貴司多次日常咨詢，并根據(jù)實際情況對相關法律文書進行修改，為貴司的日常管理提供了法律幫助。本所共代理了訴訟案件10起，本律師在貴公司的幫助下，全面仔細地對案件的證據(jù)、法律問題進行了分析研究，積極參與庭審活動，與法官保持良好溝通，最終除了任認定勞動關系一案之外，其他案件均獲勝訴。

(三)感悟：通過一年的合作，可以看出貴司管理層法律意識較強，對公司的法律問題比較重視，同時也十分認可律師在公司管理、風險控制及訴訟中的價值。

(四)建議：由于公司業(yè)務涉及的方面較多，所以面臨的法律問題也比較多。尤其是建設工程管理方面，存在實務問題無法與法律法規(guī)一致的情形，容易出現(xiàn)法律糾紛，建議在建設工程合同簽訂或管理問題上及時多聽取律師意見、與律師溝通，以達到控制風險、避免訴訟的效果。

三、20xx年法律顧問服務工作計劃

1、接受貴司日常法律問題咨詢;

2、根據(jù)貴司需要舉辦相關專題培訓;

3、根據(jù)貴司業(yè)務審核、修改或提供相關法律文書;

4、根據(jù)貴司實際情況，對相關法律風險提出律師建議;

5、接受貴司委托，對無法避免的訴訟進行代理。

過去一年的合作，雙方都表現(xiàn)了十足的誠意和認真負責的態(tài)度。也正是因為雙方的共同努力，我們的合作取得了較好的效果。

以上工作總結(jié)報告，請貴公司予以審議，以便我們改進和完善法律顧問服務工作。

法律顧問報告 篇7

1、收集、整理、修改、完善公司各種規(guī)章制度

2、根據(jù)公司需要舉辦相關專題培訓。

綜上，本律師認為貴公司給了本所為公司提供法律顧問服務的機會，雙方建立了友好合作關系，應當相互珍惜。為了更好的為公司的依法經(jīng)營提供切實可行的優(yōu)質(zhì)高效的法律顧問服務，增進雙方的相互了解，掌握法律顧問服務工作內(nèi)容及進程，避免信息不對稱引發(fā)誤解，本所顧問律師會不定期向貴公司提交類似的法律顧問工作總結(jié)報告，并提出相應的意見和建議，供貴公司決策層參考及采納。以上工作總結(jié)報告，請貴公司予以審議，以便我們改進和完善法律顧問服務工作

法律顧問年度工作報告5

×××有限公司：

江蘇諧達律師事務所（以下簡稱“本所”）很榮幸地受貴公司聘請擔任法律顧問，自20xx年7月22日起至20xx年7月22日止為貴局提供法律顧問服務。過去的一年里，在貴公司的大力支持下，本所依據(jù)法律顧問合同的約定，與貴公司密切配合，認真履行職責，為貴公司提供法律服務。現(xiàn)就上年度法律顧問的工作情況向貴公司匯報如下：

法律顧問報告 篇8

20xx年是*****轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運行的開局之年，面對管理提升的嚴格要求，我們按照國務院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng)新，加強隊伍建設，增強法治觀念，落實目標任務，將總法律顧問制度建設與企業(yè)內(nèi)控體系建設有機融合，初步實現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理、融入經(jīng)營決策、融入業(yè)務培訓的“三融入”。本人作為總法律顧問，緊密結(jié)合《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對企業(yè)總法律顧問和法律事務機構(gòu)的規(guī)定，以及法制工作第三個三年目標的要求，認真履行七項職責，在公司領導班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下，對完善法律風險防范機制、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問隊伍素質(zhì)、全面斷推進法治工作進程開展了大量切實有效的工作。

一、完善總法律顧問制度、完善法律風險防范機制

1、20xx年1月18日起，我兼任企業(yè)總法律顧問，態(tài)度決定行動，兼職必須當作任職干，本人雖然不是法律專業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問工作，對相關民商法進行了刻苦鉆研，并將理論知識充分運用到實際工作。擔任總法律顧問以來，我全面組織領導本企業(yè)法律事務工作，以企業(yè)規(guī)章制度、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點，實現(xiàn)了對重大決策、重要規(guī)章制度的全面法律把關，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。

2、法律事務部門（合同管理處）設在****，****部合同管理處專職負責合同管理及法律事務，負責協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)及政策，配合公司總法律顧問對公司重大經(jīng)營決策活動提出法律意見，審核公司重要規(guī)章制度等法律事務。總經(jīng)理工作部配備專職法律事務人員，對合同訂立、履行及法律事務進行把關，協(xié)助公司依法決策、依法經(jīng)營和依法管理。

3、20xx年度，公司共制定規(guī)章制度***個，法律審核率100%；合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計部共對****家廠商、施工單位資質(zhì)進行了法律審查；簽訂經(jīng)濟合同****份，合同總額****億元，法律審核率100%；重要決策法律審核把關率100%。

4、由于公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同及重大決策均通過法律審核把關，所以20xx年度公司無因違法經(jīng)營發(fā)生的新的重大糾紛案件，*起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了圓滿的解決。

二、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問隊伍素質(zhì) 建立實施了《法律事務管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》；公司法律事務人員具備國家、集團公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達到100%；總法律顧問及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓，并最大程度實現(xiàn)了理論指導實踐的目標。

三、全面提高依法治企能力

為全面提高企業(yè)各級人員依法治企能力，******制定、實施了20xx年度普法計劃及方案，定期組織領導人員、關鍵崗位人員學習相關法律知識，全面提高公司員工法律意識及涉法崗位人員應用法律知識的實踐能力；成立了落實企業(yè)法制工作第三個三年目標的領導機構(gòu)、工作機構(gòu)，并將依法治企納入年度考核，確保相關法律規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

四、普及法制教育，增強法治觀念

一是落實普法計劃，及時訂閱發(fā)放普法教材，有針對性地普及相關法律知識，給普法工作的開展提供了充分的學習保障。二是狠抓領導干部學法用法，認真落實黨組理論中心組學法制度，通過學習，提高了依法執(zhí)政、依法辦事的能力和遵紀守法、廉潔奉公的自覺性。三是創(chuàng)新宣傳形式，注重發(fā)揮廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等載體的作用，積極組織有關人員參加集團公司法律知識講座，通過征文、知識競賽等活動讓員工切實參與普法、學法活動，引導其將所學到的法律知識熟練地運用到實際工作中去，提高工作效率，防范法律風險，履行社會責任。

五、存在的問題及20xx年工作計劃

*****在依法治企工作方面雖取得了一定的成績，但距上級公司的要求還有一定的距離，存在一些問題和不足。一是在企業(yè)法律制度建設上，還需要進一步完善細化相關法律事務管理制度。二是個別企業(yè)領導對依法治企工作認識還不夠，企業(yè)法律工作多數(shù)停留在普法和合同管理層面上，在企業(yè)重大決策、規(guī)章制

度法律審核把關方面，因人員的法律素質(zhì)不夠高，還有一定的隱患。

20xx年，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑，圍繞公司年度工作重心，進一步建立健全企業(yè)總法律顧問和企業(yè)法律事務管理的各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成公司重大決策、規(guī)章制度和合同的法律審核把關工作。同時，進一步加強基層企業(yè)普法工作管理，不斷加強企業(yè)法制建設，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展營造良好的法制環(huán)境，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。

法律顧問報告 篇9

為貫徹落實黨的十八屆三中全會《決定》和《中共縣委關于全面深化城縣管理和社會治理改革的若干意見》中普遍建立法律顧問制度的要求，完善我縣政府法律顧問工作，加快法治政府建設步伐，推進法治建設，我們于20-年4月開展了政府法律顧問制度建立情況調(diào)研工作。

一、我縣政府系統(tǒng)建立法律顧問制度的基本情況

（一）政府法律顧問工作隊伍已形成規(guī)模。此次調(diào)研共有59個單位反饋問卷，其中42個單位已聘請法律顧問，17個單位尚未聘請法律顧問。未聘請法律顧問的單位中，絕大多數(shù)不具有行政管理職能。在已開展法律顧問工作的單位中，23個單位聘請對象為律師事務所，19個單位聘請對象為個人，即律師、高等院校或研究機構(gòu)的專家學者、長期從事法律實務工作的其他專業(yè)人士。經(jīng)過多年努力，我縣已逐步建立了一支年富力強、綜合素質(zhì)好、專業(yè)化程度高的政府法律顧問隊伍，形成了縣、縣兩級政府法律顧問工作的架構(gòu)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全縣政府系統(tǒng)聘請法律顧問達243人，他們正在為保障中心工作、推進依法行政、建設法治政府提供高質(zhì)量、全方位的服務。

（二）政府法律顧問工作制度進一步完善。我縣歷屆政府高度重視法律顧問工作。早在20-年8月，經(jīng)縣政府同意，縣政府辦公廳就專門印發(fā)了《縣聘任縣政府法律顧問暫行辦法》。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些單位已出臺了規(guī)范法律顧問活動的相關制度，如《縣地方稅務系統(tǒng)法律顧問工作規(guī)則》、《縣工商行政管理局法律專家咨詢組管理暫行辦法》、《未央?yún)^(qū)人民政府法律顧問工作規(guī)則》、《周至縣人民政府法律顧問工作暫行辦法》及《浐灞生態(tài)區(qū)管理委員會法律顧問工作制度》等。這些制度對法律顧問職責、組成、選聘、解聘、任期、工作程序、工作方式、經(jīng)費保障、權(quán)利義務、日常管理等內(nèi)容都作了規(guī)范，在我縣普遍建立法律顧問制度方面發(fā)揮著重要效用。為進一步提升政府系統(tǒng)法律顧問工作水平，在全社會普遍建立法律顧問制度中發(fā)揮示范效應，目前縣政府法制辦起草了《縣人民政府法律顧問工作規(guī)則》，正報縣政府審議中。

（三）政府法律顧問工作模式各有特色。已經(jīng)開展法律顧問工作的縣級部門，都由部門法制處室專門負責法律顧問的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作；開發(fā)區(qū)管委會的法律顧問工作主要由辦公室或下屬局進行日常管理、指導和監(jiān)督。13個區(qū)縣中有的區(qū)（縣）政府法律顧問的日常管理由法制辦負責，有的區(qū)縣由司法局牽頭負責選聘人員，法制機構(gòu)主導業(yè)務協(xié)調(diào)。運作模式各有特色，如曲江新區(qū)設立律師辦公室，由法律顧問單位指派律師參照管委會作息時間，按時上下班，確保法律服務及時、全面；國際港務區(qū)在政務服務中心大廳窗口設置法律服務團辦公室，法律顧問的工作時間與港務區(qū)工作人員一致；蓮湖區(qū)目前建立了三個法律顧問團，分別為區(qū)政府法律顧問團、區(qū)重點項目法律顧問團、區(qū)信訪案件法律顧問團，提高法律顧問工作的針對性和實效性；灞橋區(qū)發(fā)揮政府主導作用，聘請了30名律師組成政府及執(zhí)法部門顧問團，為全區(qū)重點項目、平安建設及經(jīng)濟社會發(fā)展提供全方位法律服務，還印發(fā)了《灞橋區(qū)公共法律服務體系建設實施方案》，有效整合資源，科學搭建平臺，積極探索358工作模式，積極推進規(guī)范化、網(wǎng)絡化、便捷化法律服務體系建設。

（四）政府法律顧問工作范圍不斷拓展、職能有效發(fā)揮。調(diào)研結(jié)果顯示，隨著經(jīng)濟社會迅速發(fā)展和依法行政工作不斷深入，政府法律顧問工作已由原先單一的承辦案件，逐步拓展到機關工作的方方面面，主要包括：列席政府（機關）辦公會議，為重大行政決策提供法律意見；為政府及部門出臺的規(guī)范性文件，出具法律意見書；參與重大決策的可行性論證；為重大行政復議、涉訴涉訪等案件提供法律咨詢或活動；對機關工作人員進行法學基礎理論和行政執(zhí)法實務培訓等。多年來，政府法律顧問通過參與政府立法、規(guī)范性文件審查、行政執(zhí)法及行政法制監(jiān)督活動，在經(jīng)濟發(fā)展、城縣建設、改善民生及對外交往與合作等方面發(fā)揮了法律智囊團作用，提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務。不僅保障了政府重大決策的合法性，還增強了行政措施的可操作性，防范了行政風險，節(jié)約了行政成本。提升了依法行政水平，推進了法治政府建設進程。

二、我縣政府系統(tǒng)法律顧問制度存在的問題

（一）政府法律顧問工作開展不平衡。我縣于20-年出臺了《縣聘任縣政府法律顧問暫行辦法》，但隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展以及法律顧問工作范圍的不斷拓展，其中一些規(guī)定已不適應當前政府法律顧問工作需要。從調(diào)研結(jié)果看，全縣部分單位制定有法律顧問管理相關制度，還有的尚未建立此項制度。究其主觀原因，一是縣級層面缺乏可以作為范本、適應當前實際的制度規(guī)范；二是一些單位領導運用法治思維和法治方式依法防范和化解經(jīng)濟社會矛盾的意識不強，習慣于事后補救，往往等到矛盾或者問題產(chǎn)生后才要求政府法制部門參與和法律顧問介入。此外，個別單位雖然聘用了法律顧問，但法律顧問的作用未能得到有效發(fā)揮。

（二）政府法律顧問協(xié)調(diào)管理機構(gòu)不盡統(tǒng)一。僅以區(qū)縣為例，我縣13個區(qū)縣中，有6個區(qū)（縣）政府法律顧問管理工作由區(qū)（縣）法制機構(gòu)負責，其余7個區(qū)（縣）中4個由司法局與法制機構(gòu)共同選聘，3個由司法局負責選聘，但法律顧問業(yè)務均由法制機構(gòu)主導。后者與《陜西省政府法律顧問工作規(guī)則》及20xx年6月21日省政府辦公廳印發(fā)的省政府法制辦三定方案明確的政府法制機構(gòu)負責推進全省政府法律顧問制度建立工作相悖，也與縣政府法制辦多年來實際負責縣政府法律顧問業(yè)務的做法不對應。這不利于全縣政府法律顧問制度的建立與完善，也不利于法律顧問作用的有效發(fā)揮。

（三）政府法律顧問整體素質(zhì)有待提高。政府及其工作部門的法律顧問工作是兼具法律素養(yǎng)的綜合性業(yè)務。擔任政府法律顧問不但要具備較高的法律知識、專業(yè)水準和較強的執(zhí)業(yè)能力，還要有社會及行政工作經(jīng)驗。從政府系統(tǒng)法律顧問隊伍看，有些單位聘請的法律顧問雖然具備基本法律理論知識，但業(yè)務僅限于就案論案，與該單位全局工作結(jié)合不緊密，提出法律意見的實效性不強。一些法律顧問專業(yè)知識、業(yè)務能力、知識結(jié)構(gòu)及綜合素質(zhì)與建設法治政府的要求存在差距，特別是體現(xiàn)部門職能的業(yè)務素質(zhì)有待提高。

（四）政府法律顧問考核機制需要完善。政府法律顧問的服務對象是政府及其工作部門，即以追求社會和諧和公共利益為目標，也不以盈利為目的。這不同于服務個人、企業(yè)或其他對象。政府法律顧問一般為資深律師、專家學者及長期從事法律實務的其他人士。政府法律顧問工作有自身的特殊性，在很多時候難以確定量化標準，法制機構(gòu)對他們進行工作評價時也很難量化排序。這些因素造成了政府系統(tǒng)法律顧問工作評價標準模糊，考核機制尚未形成。

（五）政府法律顧問報酬支付標準亟待規(guī)范。調(diào)研顯示，我縣給政府法律顧問的報酬標準差異較大，支付形式也不盡一致。還有的單位聘請法律顧問僅僅參與案件辦理，由于案件的多少難以確定，導致經(jīng)費時多時少，財務上無支出科目，也未列入專項財政預算，給工作帶來諸多不便。

三、對我縣政府系統(tǒng)法律顧問制度建設的意見

（一）進一步完善政府法律顧問工作制度。按照十八屆三中全會《決定》關于普遍建立法律顧問制度要求，結(jié)合我縣推進依法行政工作實際，率先出臺《縣人民政府法律顧問工作規(guī)則》，為全縣普遍建立法律顧問制度提供范例。要認真總結(jié)我縣政府系統(tǒng)法律顧問工作實踐，學習借鑒兄弟省縣的有效做法，進一步完善我縣政府法律顧問工作的配套制度規(guī)范，特別是確定政府法律顧問工作的評價標準，發(fā)揮考核機制的引領作用，提高法律顧問工作質(zhì)量和水平。要細化完善政府系統(tǒng)法律顧問工作流程，將法律顧問參與重大事項的提供法律意見書列入考核范圍，增強考核評價專業(yè)度、準確度及可操作性。要遵守律師法規(guī)定，與法律顧問簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議中還要有保密條款的約定。實行法律顧問任期制，通過制度化、規(guī)范化途徑，提升法律顧問工作效能。

（二）明確政府法制機構(gòu)負責推進行政機關政府法律顧問制度建立工作。政府法制機構(gòu)是本級政府依法行政方面的參謀、助手和顧問，協(xié)調(diào)管理政府法律顧問與法制機構(gòu)的職能相吻合。2-年11月重新的《陜西省人民政府法律顧問工作規(guī)則》中再次明確由省政府法制辦負責省政府法律顧問組的日常聯(lián)絡、組織、協(xié)調(diào)，以及對省政府法律顧問的考核、評價等工作。20-年省政府法制辦三定方案規(guī)定省政府法制辦負責推進全省行政機關政府法律顧問制度建立工作?？h政府辦公廳印發(fā)的《縣20-年依法行政工作要點》也要求政府法制機構(gòu)負責建立政府法律顧問制度。各區(qū)縣政府和縣級各部門要按照這些要求理順職責，政府法制機構(gòu)要加強指導和監(jiān)督，形成上下貫通、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的組織網(wǎng)絡，推進我縣政府法律顧問工作不斷發(fā)展。

（三）完善政府系統(tǒng)法律顧問考核機制。參與政府法律事務，推進依法行政是政府系統(tǒng)法律顧問的職責所在。為有效促進政府法律顧問工作，提高工作質(zhì)量和效率，當前完善政府法律顧問考核機制，應注意以下幾點，一是建立政府法律顧問年度述職報告制度。每年年末，法律顧問向聘任機關提交《年度個人述職報告》，聘任機關根據(jù)法律顧問工作情況，從參與政府法律事務工作的服務態(tài)度、工作效率、專業(yè)水平及職業(yè)道德等情況作出綜合評價。二是明確政府系統(tǒng)法律顧問工作評價標準，制定考核流程，發(fā)揮考核的引領作用，實行優(yōu)勝劣汰。三是建立法律意見書責任制。聘任機關應由專人負責，對法律意見書的專業(yè)度、實效性及社會效果等，進行跟蹤反饋，以增強法律顧問的責任心。最后，可根據(jù)考評情況，進行排名，先進的予以獎勵，后進的給予督促，優(yōu)勝劣汰，實行動態(tài)管理。

（四）建立政府系統(tǒng)法律顧問專家?guī)?。從多年實踐看，鑒于聘任的法律顧問大部分是本專業(yè)領域的佼佼者，對政府工作的其他方面了解不多，為此有必要根據(jù)政府系統(tǒng)法律顧問工作需要，由政府法制機構(gòu)負責建立政府系統(tǒng)法律顧問專家?guī)?，并定期更新。專業(yè)范圍可涉及國土資源、城建規(guī)劃、金融證劵、公共管理、科教衛(wèi)生及應急管理等，納入專家?guī)斓臈l件包括：具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅持原則，作風正派，能夠認真、公正、依法履行職責；具有國家承認的高等院校本科及本科以上學歷或副高以上職稱，在相關專業(yè)領域工作8年以上，在本專業(yè)或本行業(yè)有較深造詣，精通本專業(yè)領域內(nèi)有關法律、法規(guī)和政策，熟悉本專業(yè)或本行業(yè)的國內(nèi)外情況和動態(tài)；熱心參與政府法律事務；身體健康，能夠獨立承擔專業(yè)性工作。政府法制機構(gòu)應創(chuàng)新機制，加強對優(yōu)秀年輕法律工作者的培訓及溝通交流。