述職報告類材料

述職報告類材料(模板五篇)。

經驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料一般指生產、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。參考相關資料會讓我們的學習工作效率更高。那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？根據(jù)你的需要，小編精心整理了述職報告類材料(模板五篇)，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

述職報告類材料 篇1

韶華乍轉，又是一年，在過去的20xx年里，在縣教育局、鎮(zhèn)中心學校、社會各界人士關懷指導下，我能沿著期初制訂的目標，全面貫徹黨的教育方針，加強學校管理，大力推進有效課堂建設，認真落實“雙減”政策及五項管理要求，樹立大教研理念，抓好三個課堂，實施素質教育，努力提高教育質量，并積極創(chuàng)建豐富多彩的校園文化。通過全體教職員工團結奮進，務實創(chuàng)新；至此，各項工作圓滿完成并取得了一定的成績，得到了學生、家長、上級領導和社會各界的認可和廣泛贊譽，在此，對各位領導，全體教職員工給予我工作的指導、幫助和大力支持表示衷心的感謝。

下面就20xx年度本人及學校工作客觀的、真實的向各位領導和老師匯報如下：

一、黨建引領，抓師德師風，建和諧團隊

我們隸屬xx鎮(zhèn)中心學校黨支部第二黨小組，我們嚴格按照支部的部署和要求開展工作，黨員教師模范帶頭，走在前列。一年來，我們以“黨員＋”模式開展各項工作?！皩W高為師，身正為范”，良好的師德師風是學校教育教學工作的基礎保障。學校結合xx縣師德師風建設提升年活動開展，要求每一位教師在平凡的工作崗位上，努力做到敬業(yè)、好學、愛生、愛校。

每周例會前，我們都會組織教師政治、業(yè)務學習。我們以學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為契機，分別開展了師德師風演講及講述我的育人故事活動，促使每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感和使命感，安心本職工作、為人師表，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣，要有埋頭苦干的精神，將奉獻教育當做樂趣。在鎮(zhèn)中心學校組織的師德師風演講活動中，我校楊xx、李xx、王xx三位老師均獲三等獎，班主任講述我的育人故事依次在我校公眾號平臺推送，廣泛宣傳，其中我校王琴老師的育人故事“無怨無悔，做幸福教師”被xx教育微平臺推送。12月初，我們還學習踐行了“教師文明公約”，效果明顯。

二、抓常規(guī)管理，提教學質量

1、探索課堂，減負提質

為進一步推進有效課堂建設，結合縣局會議精神，我校召開了以“揚帆起航向課堂，提高質量譜新章”的有效課堂部署研討會，成立推進有效課堂工作領導小組，制定了《有效課堂實施方案》、《有效課堂評價標準》。在探索有效課堂過程中，充分發(fā)揮市、縣級教學能手的示范引領作用，開展了市縣級教學能手示范課活動，同時開展了“青年教師賽教”、“思政課大練兵”、“新進教師匯報課”、“骨干教師評選”等課堂教學活動，組織教師參與了“三名+”教育聯(lián)合體“送教活動”，在各類課堂教學活動中，全體教師積極展示教學技能，探索自主、合作、探究、充滿活力的課堂教學，切實提升了教師的課堂教學能力，提高了學生的學習效率，從而全面推動我校有效課堂建設工作，促進教育教學質量穩(wěn)步提升。

2、常規(guī)工作，常抓不懈

堅持做好每月一次的常規(guī)檢查，對全校教師的聽課記錄和作業(yè)批改、備課、上課、政治學習筆記等進行了定期和不定期檢查，并進行了及時的總結和反饋。對于存在問題，有的進行個別交流指導，有效地促進了青年教師教學業(yè)務的成長。我們始終把教學常規(guī)作為平時教學工作的重點來抓，從高處要求、細處入手，以此促進我校教育教學工作的穩(wěn)步推進和教學常規(guī)工作的進一步落實。

3、以研促教，深化教學

堅持開展好每周一次的教研活動，研討教學中的熱點、難點問題，交流如何推進課堂的有效性、交流“雙減”政策下的課堂教學及作業(yè)設計，集思廣益，從而不斷提高全體教師的教育教學能力，促進課后服務工作有效開展，以多種形式的課程豐富學生的課余生活，提高學生的綜合素養(yǎng)。另外，我校組織教師積極參加課題研究活動，本年度申報了《農村小學寄宿生生活自理能力培養(yǎng)的研究》、《課堂教學中教師有效性教學研究》、《農村小學數(shù)學課堂教學中教師教學有效性研究》三項市級課題，并均已立項，正在研究階段。

4、全員培訓，不斷提升

一年來，我校積極組織教師參加各類培訓活動，使全體教師樹立不斷學習的意識。我校王xx、楊xx、王xx、李xx四位老師參加了xx縣東區(qū)小學“三名+”教育聯(lián)合體名師工作室，通過名師引領，提高課堂教學效率。楊xx同志在團縣委組織的少隊課比賽中，榮獲縣級教學能手稱號，尹xx老師正在積極準備，參加縣級教學能手評選。同時，我校各年級科學老師能積極參加20xx年xx省中小學理科教師實驗能力培訓活動，先后共有9人通過考試并取得優(yōu)異成績，科學和信息老師能定期在xx實驗小程序上傳實驗課程，先后有14名教師參與注冊，截止12月底，我校共計上傳實驗349次，居全縣前列。

5、溫情服務，助力“雙減”

秋季開學初，學校利用公眾號、家長調研會、大家訪、致家長的一封信等形式加大宣傳力度，積極營造實施“課后服務”等工作的良好家校環(huán)境。以學生作業(yè)公示欄為抓手，從規(guī)范作業(yè)來源、科學設計作業(yè)、合理布置作業(yè)、統(tǒng)籌作業(yè)總量、有效評改反饋等方面，減輕學生作業(yè)負擔。同時，開設音樂、舞蹈、美術、書法、籃球操、足球、太極、老鼓、演講與口才等興趣社團；開設作業(yè)答疑、閱讀欣賞、體育活動、勞動實踐等特色課程，由學生自主選擇參加，既豐富了學生的課余生活，充分發(fā)揮了學生的主體性，學生也能夠勞逸結合，在學習之余發(fā)展特長，促進學生全面發(fā)展。

6、扎實閱讀，快樂學習

學校充分利用、積極開發(fā)現(xiàn)有閱讀資源，為學生創(chuàng)造良好閱讀環(huán)境，學校圖書室全天向師生開放；班級建立圖書角，學生互相交流個人圖書，實現(xiàn)班級圖書資源共享。語文老師充分用好早讀和閱讀課，教會學生閱讀的方法：像如何查工具書，如何學會提問，如何學會圈點評注等，幫助學生學會閱讀，提高閱讀效率，實現(xiàn)得法于課內，得益于課外的目標。

三、抓校園文化，提學校內涵

一是注重校園文化建設。本著育人先育德的宗旨，學校構建了以“孝道、勵志”為主題的校園文化。樓梯走廊、教學樓墻壁等處標語醒目，寓意深長。通過開展多種形式的勵志、感恩、養(yǎng)成教育等活動，不斷提升校園文化內涵。教室內板報定期更新，學生的特長得到了展示。

二是重視學生的養(yǎng)成教育。堅持每周一的升旗儀式，利用國旗下講話，對學生進行文明禮貌、行為習慣等教育；我們將每年開學第一個月定為行為習慣養(yǎng)成月，在全校師生中開展為期一個月的“講文明、立習慣，做新時代優(yōu)秀小學生”主題教育系列活動。

三是以重大節(jié)日為契機，開展豐富多彩的教育活動。

（1）清明節(jié)、端午節(jié)、世界地球日、世界環(huán)境日、母親節(jié)、國慶節(jié)、憲法日等分別開展了不同形式的主題教育活動；

（2）堅持“兩節(jié)一會”活動的開展。4月份舉行了“科技筑夢想，創(chuàng)新共成長”為主題的科技節(jié)優(yōu)秀作品成果展暨表彰會推動我?？萍紕?chuàng)新教育活動的開展；5月份圓滿舉行“百年禮贊，童心向黨”校園文化節(jié)術節(jié)暨慶六一文藝匯演展現(xiàn)我校師生豐富的藝術素養(yǎng)和文化內涵；11月份成功舉行隊列隊形比賽，全面提高了學生的身體素質，切實將“雙減”工作落實做細。

（3）六一前夕，學校少隊部舉行了“請黨放心，強國有我”新隊員入隊儀式；國慶前，學校隆重舉行了“慶百年華誕，迎盛世中國”主題升旗儀式，增強了全體師生的愛國熱情。（F215.cOm 中學范文網(wǎng)）

四是注重學生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)，促進學生多元成長

為認真落實“雙減”政策，豐富課后服務活動內容，本期學校以學校打造精品社團+班級特色社團（一班一品）為主，開設了書法、繪畫、老鼓、足球、乒乓球、舞蹈、演講與口才、籃球操等頗具特色的9個社團+17個班級社團，活動內容豐富，形式多樣，學生參與率100%，促進了學生的特長發(fā)展。

五是以家校合作為抓手，形成教育合力

因疫情影響，我們減少聚集性家長會，將家訪活動作為和家長溝通交流的橋梁。

一年來，我們常態(tài)化開展大家訪活動，老師們利用閑暇時間或節(jié)假日，走進家庭，攜手育人，和家長溝通交流，了解學生家庭情況，成長環(huán)境，用真誠和信任構筑家校溝通的橋梁。一年來共家訪學生1600余名，每個學生均建立家訪記錄單，家訪的特殊學生均已建立工作臺帳。

六是以校園廣播為窗口，加大宣傳教育力度。通過形式多樣廣播欄目，對學生進行紅色精神、思想、學習、德育等方面的再宣傳、再教育，和學校工作同步進行，促使各項工作全面提高。

七是注重學生體質和視力監(jiān)測。嚴格執(zhí)行規(guī)定，每期兩次視力檢測，并從11月份開始對全體學生的體質進行測試，數(shù)據(jù)及時上傳。

四、抓安全管理，為教育教學做好保障

（一）抓好安全工作

1、健全安全工作領導小組，進一步夯實安全責任。鑒于人事的變動，及時調整充實了安全工作領導小組，明確分工與職責，夯實安全工作任務。

2、完善安全制度，明確安全責任。在已有安全制度的基礎上，對安全制度進行了修改，重新制定各類安全制度，編印了《xx鎮(zhèn)中心小學安全制度匯編》，做到各環(huán)節(jié)責任清楚，責任到人。

3、加強各環(huán)節(jié)管理，確保學生安全

①加強樓梯值班，確保學生上下樓安全。為了有效預防學生上下樓梯發(fā)生不安全事故，及時設立了樓梯值班員，建立了樓梯值班制度。樓梯值班員對學生上下樓梯進行監(jiān)督管理，引導學生上下樓梯統(tǒng)一靠右行。要求學生早操或大型集會結束后統(tǒng)一將四路縱隊變?yōu)閮陕房v隊，依次上樓。

②加強放學路隊管理，確保學生出行安全。為了規(guī)范放學路隊秩序，確保學生出行安全，對放學路隊建立路隊長負責制，對學生進行管理，學校堅持每周對路隊進行評優(yōu)評差，使路隊秩序明顯好轉。加強對教師護送學生路隊情況檢查，學校領導實行分段負責。

③加強食品安全管理，確保學生飲食安全。

④加強學生課間管理，確保學生活動安全。由于我校學生較多而活動場地相對少，這就極易引發(fā)不安全事故，在這種情況下，及時設立課間管理員，對學生在課間活動進行管理，確保學生課間活動安全。

4、加強安全教育。為了使安全教育工作有針對性實效性，具有連續(xù)性，及時制訂了《xx鎮(zhèn)中心小學安全教育工作實施方案》，對各階段安全教育任務進行分解，教育責任到人。堅持利用升國旗儀式或校園廣播，對學生進行教育，做到周周有教育，周周主題不一樣。

5、加強班主任隊伍和班隊組織的建設。班主任是學校工作的主力軍，堅持每學期選聘責任心強的同志擔任班主任，并及時召開班主任交流會，增強了班主任隊伍活力。

6、堅持每周抓好“三會一活動”。即每周抓好班會隊會晨會和升旗儀式，加強學生紀律養(yǎng)成教育。現(xiàn)在，學校白色垃圾少了，吃零食的幾乎沒有了，衛(wèi)生環(huán)境明顯改善不少。學生的文明禮貌有很大改觀，校園處處講文明，樹新風，比學趕幫超的學習風氣已經形成。

7、堅持一月一主題安全教育，每學期開展好一月一次應急避險演練，提高全體師生的應急避險能力。

8、及時整理各類安全資料、建立臺賬。

（二）抓好疫情防控工作

一年來，針對各種流行疾病增多，學校及時成立學校傳染病防控工作領導小組，加強對傳染病防控工作的領導。及時出臺了發(fā)現(xiàn)傳染病處理辦法、傳染病處理流程，建立疫情報告制度和晨檢制度，并根據(jù)時令變化和疾病流行情況，及時對學生進行防控傳染病知識的宣講，在學生中大力開展衛(wèi)生評比活動，確保校園無傳染病的發(fā)生。

衛(wèi)生工作常抓不懈。學校成立了以校長為組長的校園環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建工作領導小組，堅持教室、清潔區(qū)等區(qū)域落實一天兩掃一撿拾制度，并派衛(wèi)生監(jiān)督崗監(jiān)督，班主任老師定期在清潔區(qū)指導學生打掃，將每周二定為環(huán)境衛(wèi)生整治日，經過全體師生的共同努力，校園環(huán)境面貌煥然一新。

五、后勤做保障，鄉(xiāng)村振興、控輟保學工作不放松

1、秋季開學雨水較多，導致圍墻傾斜和倒塌，辦公樓、教學樓滲漏，在教育局和中心學校的大力支持下，進行了維修，保障了校舍安全。

2、維修供水管道，安裝壓力泵，解決了教工宿舍樓長期用水不便的問題。

3、鄉(xiāng)村振興和控輟保學工作有條不紊的進行，確保材料的真實性和完整性，迎接評估驗收。

4、根據(jù)疫情形勢，學校能積極儲備防疫物資，按時做好消毒。

六、工作亮點

1、“書香溢滿校園，誦讀伴我成長”閱讀教育活動的開展，不但開拓了學生的視野，提高了閱讀興趣，而且培養(yǎng)了學生的自學能力，加深了學生對語文課堂教學內容的理解；學生們的膽量得到了鍛煉，口語表達能力也有了顯著提高。今后我們將繼續(xù)加大該項活動的開展力度，使之真正成為我校工作的一大亮點。

2、“花樣籃球操舞動校園”社團活動的開展，是我校社團活動的一大亮點，一、二年級老師們自創(chuàng)自編籃球操，讓籃球運動成為大課間的主元素，讓孩子們在大課間，舞出特色、舞出個性。

七、今后工作舉措

1、加強隊伍建設。進一步加強教師隊伍建設，特別是加強師德師風建設，將“學高為師，身正為范”作為每一位教師的思想和行動指南。

2、加大教師培訓力度，營造教科研氛圍。扎實開展教科研活動，提高教師業(yè)務素養(yǎng)。

3、認真落實“雙減”政策，抓好三個課堂，促使學生的多元化發(fā)展。

今后的工作中，我們將在縣教育局、鎮(zhèn)中心學校的精心指導下，以更加飽滿的熱情、更加頑強的干勁、更加務實的作風，加快追趕超越步伐，辦好人民滿意的教育，為xx教育作出新的更大的貢獻！

述職報告類材料 篇2

材料組長述職報告

尊敬的領導、各位組員：

大家好！我是材料組的組長，今天非常榮幸能夠向大家做一次關于我的述職報告。在過去的一年里，我作為材料組長，帶領團隊完成了一系列的任務，并且取得了令人滿意的成績?，F(xiàn)在，我將向大家詳細介紹我們的工作情況以及所取得的成績。

我想向大家匯報我們材料組的主要工作內容。我們材料組是公司的重要部門之一，負責物料采購、庫存管理以及與供應商的溝通等工作。在過去的一年里，我們材料組共完成了X次大型項目的材料采購工作，其中包括原材料、設備以及工具等。為了有效管理公司的物料庫存，我們材料組制定了詳細的庫存管理制度，并與相關部門密切合作，確保及時補充物料，以滿足公司項目的需要。我們還積極與供應商建立良好的合作關系，通過合理的價格和優(yōu)質的服務，為公司爭取到了一系列優(yōu)質的物料供應商。

我想向大家介紹我們材料組在過去一年里所取得的成績。在材料采購方面，我們材料組通過與供應商的良好合作，不僅實現(xiàn)了及時供應，而且還在成本上取得了一定的優(yōu)勢。在庫存管理方面，我們材料組通過調整庫存策略，及時盤點以及有效的物料管理，大大減少了庫存成本，并實現(xiàn)了庫存周轉率的提升。我們材料組還積極參與項目的談判和討論，通過與項目組的密切合作，提前了解項目需求，從而更好地為公司提供了物料支持。

另外，在團隊管理方面，我們材料組注重團隊的合作與溝通。每周我們進行例會，討論工作進展、存在的問題以及改進方案，并及時將最新的信息傳遞給組員，確保團隊工作的順利進行。我們材料組還定期開展培訓活動，提高組員的專業(yè)水平和工作效率。通過這些努力，我們材料組的工作得到了高度的認可，并受到了其他部門的贊賞。

我認為在未來的工作中，我們材料組還需要進一步加強自身的能力和服務意識。隨著公司業(yè)務的發(fā)展，我們面臨的挑戰(zhàn)也越來越多。因此，我們需要進一步完善物料供應渠道，加強對供應商的管理，提高物料質量和供應效率。同時，我們還要加強與項目組的溝通與合作，及時了解項目的需求變化，提前規(guī)劃和準備物料，以確保項目的順利進行。同時，我們還要進一步加強團隊的學習和培訓，提高專業(yè)水平和工作效率。

小編認為，過去一年，我作為材料組長，帶領團隊完成了一系列的工作，并取得了令人滿意的成績。但我也清楚地意識到，在未來的工作中，我們仍然有很多需要改進的地方。我相信，在集體的努力下，我們材料組一定能夠取得更好的成績，為公司的發(fā)展貢獻力量。

小編感謝您的閱讀！

述職報告類材料 篇3

尊敬的領導：

您好!

__年來，我在上級領導的正確指導和銷售部同事們的支持下，按照年初總體工作部署和目標任務要求，認真執(zhí)行公司的銷售工作計劃和方針政策，在自己分管工作中認真履行職責，較好地完成了上級下達的工作任務，取得了一定的成績。下面，我就這一年的工作情況述職如下：

一、__年銷售工作取得的成績

__年，我按照公司的戰(zhàn)略部署和工作安排，為了拓寬銷售渠道，挖掘市場潛力，擴大銷售業(yè)務，樹立公司品牌，擠占車輛銷售市場，我和我分管的__店的全體銷售人員團結一致，齊心協(xié)力，共同努力，取得了較好的工作成績，完成公司下達銷售任務的__%?？備N售__輛車，總銷售額__萬元，回籠資金總計__萬元。

二、認真努力，積極做好銷售各項工作

銷售工作是公司工作的重中之重，特別是在當前市場競爭激烈的情況下尤其如此。我做公司的一名銷售經理，要把公司對我的信任和重托具體實施到工作中，為此，我以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務必把各項工作做好，推動整體銷售工作又好又快發(fā)展。這里面，我主要做了以下幾個方面工作：

(一)抓好自身建設，全面提高素質

作為銷售經理，我深知自己責任重大。我努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強業(yè)務知識學習，特別是學習公司的銷售政策法規(guī)與銷售工作紀律，把它學深學透，領會在心里，運用到具體實際工作中，以此全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質。同時，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

(二)抓好展廳管理，樹立品牌形象

(三)抓好隊伍建設，全力做好工作

(四)樹立信心，排除萬難

(五)制訂考核辦法，激勵先進

(六)提高客戶認知度，擴大產品消費群體，增強品牌影響力

(七)抓好售后服務，提高服務質量

我高度重視產品銷售售后服務環(huán)節(jié)，將售后服務當成整車銷售的后盾和保障。

一是抓客戶，增加客戶對專營店的依賴感和歸屬感

二是抓服務，提高客戶的滿意度

三是抓培訓，提高員工的整體戰(zhàn)斗力

三、工作中的不足

回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協(xié)調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。

四、今后努力方向

今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好銷售工作必備的知識與技能，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為企業(yè)的發(fā)展，做出我應有的貢獻。

(一)加強自身業(yè)務學習。今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。

(二)加強銷售人員管理。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

述職報告類材料 篇4

教學主任述職報告材料

尊敬的領導、親愛的各位老師：

大家好！我是教學主任，請允許我向大家匯報近期的工作情況和成果。

一、組織實施教育教學工作

在過去的一年里，我積極組織了學校的教育教學工作，全面推進了教學改革。我與各部門的領導密切配合，制定了切實可行的教學目標和計劃，并通過多種途徑與老師們進行溝通和交流，確保教學工作的順利進行。同時，我還加強了對教學班主任的指導和培訓，提高了他們的教學水平和管理能力，為學校的整體發(fā)展奠定了良好的基礎。

二、教學質量管理

為了提高教學質量，我積極組織了各種形式的評估和檢查活動。我定期組織教師進行互相聽課，并對課堂教學進行評估和反饋，幫助教師不斷優(yōu)化自己的教學方式和手段。我還加強了對教學內容和教材的把握，確保學生能夠掌握必備的知識和技能。此外，我還與家長和學生進行了溝通和反饋，及時解決他們的問題和困惑，不斷提高教學質量和學生滿意度。

三、創(chuàng)新教育模式

教育是與時俱進的，為了保持教學活力和創(chuàng)新，在過去的一年里，我積極探索和推進了各種教育創(chuàng)新模式。我鼓勵教師通過多媒體和互聯(lián)網(wǎng)技術開展教學，提高了教學的趣味性和實效性。我還組織了各類教育活動，如講座、實踐課程等，激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)造力。同時，我也加強了與其他學校和教育部門的合作，為學校引進最新的教育資源和理念，促進學校的轉型發(fā)展。

四、學生素質教育

除了傳授知識，我認為教育的目標還應包括培養(yǎng)學生的素質和能力。因此，我在過去的一年里，注重學生的全面發(fā)展。我鼓勵學生參加各類課外活動，如文化藝術、體育運動等，培養(yǎng)他們的綜合素質和才能。我還注重學生的道德教育，組織了相關的講座和活動，培養(yǎng)他們的良好的品德和行為習慣。通過這些努力，學生的綜合素質得到了明顯的提升。

五、師生關系和校園文化建設

作為教學主任，我認為良好的師生關系和積極向上的校園文化對教學工作的開展至關重要。在過去的一年里，我加強了與教師和學生的溝通和交流，聽取他們的建議和意見，為他們提供更好的工作和學習環(huán)境。我還組織了各類校園文化活動，如校園音樂會、文學講座等，豐富了學校的文化氛圍，激發(fā)了師生的進取心和創(chuàng)造力。

以上就是我過去一年的工作情況和成果匯報。我深知自己在工作中不足之處，將會繼續(xù)努力改進和提高。感謝領導和各位老師的支持和配合，在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

述職報告類材料 篇5

＊＊＊，男，漢族，1963年3月生，中國共產黨黨員，研究生畢業(yè)，現(xiàn)任＊＊市＊＊鎮(zhèn)部落村支部書記。該同志自1997年5月上任以來，認真學習“三個代表”重要思想，帶領支部一班人全心全意為村民謀利益。作為富裕村一把手，該同志認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，在工作中，該同志注意民主與集中，廣泛聽取其他干部和農民群眾的建議和意見，在勤政廉政中做出了突出了成績。一、加強學習，不斷提高思想境界和道德修養(yǎng)在當前改革和開放的新形式下，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn)，對領導干部的修養(yǎng)和能力也都提出了更高的要求。因此，該同志把加強學習放在首要位置。積極參加各級組織的學習，認真學習中央、省、市各級關于搞好黨風廉政建設的一系列文件精神，堅持做好學習筆記和撰寫心得體會，同時還在工作之余，擠時間自學，真正把學習作為一種良好的習慣融入到日常工作和生活之中。此外，還通過剖析李真等典型腐敗案例不斷警示和教育自己。通過集中學習和個人自學，該同志進一步確立了立黨為公、執(zhí)政為民、艱苦奮斗、淡泊名利的人生觀和世界觀，自己的思想境界和道德修養(yǎng)水平得到了很大的提高，范文先生網(wǎng)搞好廉政建設的自覺性和主動性得到增強。二、以身作則，帶頭落實黨風廉政建設責任制該同志在落實黨風廉政建設責任制中，能夠按照黨風廉政建設的要求，認真履行廉政建設工作職責，全面落實職責范圍內黨風廉政建設的各項任務。在貫徹民主集中制中，時刻注重用黨性、黨紀、黨風嚴格約束自己、要求自己，主動接受黨性、黨紀、黨風教育。自覺遵守黨的各項紀律，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，對上級的黨風廉政建設要求堅決貫徹執(zhí)行。對同事相互尊重、相互支持、真誠對待，經常溝通通氣，大事講原則，小事講風格，營造了融洽和諧的同志式工作關系。在具體工作中，該同志能夠帶頭執(zhí)行中央和省、市的各項廉政制度和規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺接受人民群眾和各方面的監(jiān)督。在生活中，艱苦樸素、勤儉節(jié)約、團結同志、廉潔奉公，樹立了勤儉質仆、勤政廉政的良好形象。三、以工補農，建設文明生態(tài)小康村該同志自上任以來，解放思想，銳意進取，充分發(fā)揮當?shù)刭Y源、交通等優(yōu)勢，大力發(fā)展集體企業(yè)，使該村經濟建設出現(xiàn)了前所未有的良好勢頭，農民收入逐年增長，成為＊＊市經濟建設的領頭羊。針對礦業(yè)開采帶來了負面效應，為了彌補因采礦給農業(yè)帶來的損失，他提出村把工作重點放在“以工補農”上，具體采取了三項措施。一是進行科學合理規(guī)劃。專門聘請北京三位專家和教授對全村道路建設、群眾飲水等方面做出科學設計，而后多方籌資，建成環(huán)村高標準水泥路8000米，在村東河床上建鐵橋一座。二是實施了環(huán)境治理工程。在河道治理上，經過幾年的努力，完成改河筑壩400米，墊地110畝，建2000立方米水池兩個，水泵站4個，高位水池6個，保證了所有耕地和林區(qū)適時澆灌。同時，在環(huán)村路邊全部栽植了雪松、國槐和青竹，全部綠化覆蓋面積達90%以上。三是加快了產業(yè)結構調整步伐。在村北建成農業(yè)示范園區(qū)1處，建蔬菜溫室大棚8個，育苗拱棚3個，露天菜地20畝。在養(yǎng)殖業(yè)上，規(guī)劃了養(yǎng)殖小區(qū)，建起了牛、羊、豬、雞等養(yǎng)殖場。肉牛場存欄100頭，養(yǎng)羊場存欄500只，養(yǎng)豬存欄1000頭，養(yǎng)雞存欄15000只。

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述職報告類材料三篇

歡迎閱讀幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您提供的“述職報告類材料”相關資料，如今經濟發(fā)展迅速，報告成為下級機關取得上級機關支持和指導的重要工具。當寫報告時，我們需要從哪些方面入手呢？在這里，我將盡力為您提供有價值的參考。

述職報告類材料 篇1

材料文員述職報告

尊敬的領導：

首先，我感謝公司的信任和支持，給我這次機會能夠對我的工作進行一份全面的概述和自我總結。在過去的一年中，我兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，按時完成了公司交待的各項工作，并做出了一定的成績?，F(xiàn)將我的工作情況作一份述職報告，望請領導予以指導。

一、工作內容

我是材料文員，主要負責公司內部文件書寫、合同備案、檔案管理、物品采購和發(fā)放等工作。主要包括以下幾項：

1.文件書寫：對公司內部文件進行文書格式、用詞表達等方面進行規(guī)范排版，并對文書的內容進行核對。

2.合同備案：對公司的合同進行查閱、掃描和歸檔，并對合同類型和編號進行分類歸檔。

3.檔案管理：對公司內部和外部信息資料進行收集、整理和歸檔，并對檔案資料進行及時更新和維護。

4.物品采購和發(fā)放：負責對公司內部物品進行采購、領用和發(fā)放，并對物品的使用進行跟蹤和監(jiān)管。

二、工作成績

1.對公司內部文件的規(guī)范化排版和用詞表達進行了有效的控制，提高了公司內部文件的質量和效率。

2.對公司的合同進行了詳細的查閱和備案，有效的規(guī)范了公司內部合同的簽約流程和資料查詢的速度。

3.對公司內外檔案資料進行積極的整理和歸檔，使公司的檔案管理工作更加規(guī)范和規(guī)范。

4.對公司內部物品進行采購、領用和發(fā)放等工作，確保了公司物品使用的合法性和合理性。

三、工作中遇到的問題和反思

雖然取得了一定的成績，但我還存在一些需要改進的方面：

1.對于公司內部較為復雜的文件類型，我需要進一步加強學習和通讀，確保在文件格式和用詞方面更加規(guī)范化。

2.在公司內部文件和合同備案的過程中，需要在配合公司相關部門的同時，加強自身的學習和信息搜集。

3.在檔案管理和物品采購方面，需要更加細心和周密，確保檔案管理工作的完整性和物品采購的合理性。

四、今后的工作目標

1.繼續(xù)加強工作學習和技能提升，提高行政工作的水平和素質。

2.加強團隊協(xié)作和溝通，為公司的開展工作提供更加便利和高效的服務。

3.積極參與公司的項目管理和工作推進，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。

以上是我的一份述職報告，希望能受到領導的認可和指導。若有不足之處，請不吝賜教。我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更加積極的貢獻。

材料文員：XXX

公司日期：20XX年XX月XX日

述職報告類材料 篇2

材料文員述職報告

尊敬的公司領導：

我是XX公司的材料文員，自2019年加入公司至今，一直致力于協(xié)助匯報工作，積極學習相關技能，提升自己的業(yè)務水平，為公司在各方面都做出貢獻?，F(xiàn)在，我想對自己的工作進行一次簡要的述職報告，讓領導們對我的工作有更深入的了解并提出寶貴的意見和建議。

一、工作職責

作為一名材料文員，我的主要職責是協(xié)助上級領導管理和運用公司各類文檔，并按時進行相關的錄入、匯報和歸檔工作。

具體職責如下：

1.負責收集、整理和管理公司的各種資料和文檔資料和資料檔案，包括但不限于財務、人事、市場等各方面的信息，并對信息進行分類、整理和統(tǒng)計。

2.負責公司文檔的傳閱，保持公司內部各部門信息暢通。

3.負責辦公室主題活動的策劃、組織及相關文件資料內容的準備。

4.協(xié)助相關部門進行值班，信息溝通和工作協(xié)調等。

二、工作成果

在工作中，我一直以“精益求精、努力工作”為宗旨，不斷提高自身專業(yè)技能，注重學習與實踐的結合。

在公司工作近2年的時間里，取得了以下成績：

1.對公司的各類文檔和資料進行規(guī)范化處理，使得公司的各項業(yè)務更加規(guī)范。

2.做好各項文件的傳閱工作，積極參與匯報會議，確保各項信息的及時傳達。

3.積極參與公司主題活動的策劃和組織，確保了公司文化的傳承和活力。

4.在值班、信息溝通和工作協(xié)調等方面，起到了重要的作用。

三、存在的問題

在工作中，我也注意到了自己所存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.專業(yè)技能不夠熟練，對公司各項管理規(guī)定還不夠了解。

2.對公司各項業(yè)務的認識不夠深刻，在協(xié)助上級領導處理相關問題時存在一定的困難。

3.溝通能力和自身的工作壓力管理有待提高，有時過于緊張，需要進一步調整心態(tài)。

四、改進方案

針對以上存在的問題，我準備采取以下措施進行改進：

1.加強學習，提高自身的專業(yè)技能水平，不斷增加業(yè)務認識和理解。

2.主動溝通，積極向領導請教，聚集團隊智慧，提高自身在匯報系統(tǒng)的運用能力。

3.加強自我管理，調整心態(tài)，做好與同事之間的溝通交流，提高自身的工作效率和主動性。

五、總結

以過去一年為例，我的工作得到了領導和同事們的認可和支持，在確保本職工作質量的同時，積極推進公司的業(yè)務，為公司發(fā)展貢獻了自己的力量。對于自己存在的不足和問題，我還有很大的改進空間，也感謝公司的領導和同事們對于我的支持和幫助。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作水平，在未來的工作中認真負責，勇于創(chuàng)新，為公司的發(fā)展作出自己最大的貢獻。

謝謝大家！

述職報告類材料 篇3

同志們：

新年伊始，黨建先行。在共和國成立七十周年之際，我們工作的第一要務就是部署推進黨建工作。一年來，市局黨組、機關黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真落實全面從嚴治黨要求，深入踐行XXX精神，機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設取得了明顯成效，為推進全市XX工作的提升提供了堅強的組織保證。經過大家的共同努力，我們的工作年年都有新進步、年年都有新發(fā)展，呈現(xiàn)出活力迸發(fā)，整體躍升的良好勢頭。

一是政治建設得到了新加強。注重把講政治的要求體現(xiàn)具體工作上。制定內設機構負責人向黨組述職述廉制度，強化壓力傳導。補選機關黨委、紀委委員，確保機關黨組織健全完善，齊裝滿員。新的內設機構改革方案模擬運行后，根據(jù)改革和我局實際，專設了負責黨建和隊伍建設的工作人員，使機關黨建工作有人抓、有人管、有效落實。認真落實黨組理論中心組學習制度，督導支部抓好周五理論學習，組織十九大精神專題輔導，開展政治理論知識測試，加強意識形態(tài)工作，機關全體黨員的“四個意識”不斷增強，“四個自信”更加堅定，“四個服從”更加自覺。

二是服務大局取得了新成效。助力經濟高質量發(fā)展，獲得省委的充分肯定。助力脫貧攻堅，得到群眾認可，多項工作得到市主要領導批示肯定。

三是隊伍建設取得了新成果。培養(yǎng)選拔年輕干部取得新進展，后備干部隊伍建設進一步加強。始終堅持把培養(yǎng)選拔年輕干部工作作為事關全局、事關長遠的戰(zhàn)略任務，抓住理論培訓、實踐鍛煉和管理監(jiān)督環(huán)節(jié)，切實加強對年輕干部的培養(yǎng)教育。

這些成績的取得，來之不易，是局黨組周密部署、有力領導的結果，是機關黨組織和各部門積極進取，擔當盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)的結果，也是廣大黨員和全體干警愛崗敬業(yè)、無私奉獻的結果，我們要倍加珍惜。下面，我圍繞著爭做新時代合格黨員、加強基層組織建設、推進黨建引領講幾點意見。

一、不忘初心，牢記使命，爭做新時代合格黨員。

習近平總書記強調，“我們干事業(yè)不能忘本忘祖、忘記初心”。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，就是要通過“學”與“做”，激活黨員初心，激勵黨員做新時代

“四講四有”合格黨員。一要做講政治有信念的表率。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學而信、學而用、學而行，不斷強化“四個意識”，堅決維護習近平同志的核心地位、領袖權威，做到在任何情況下都忠于核心、擁護核心、緊跟核心、捍衛(wèi)核心。堅定理想信念，增強“四個自信”，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的立場觀點方法指導實踐、推動工作、促進發(fā)展。二要做講規(guī)矩有紀律的表率。認真學習貫徹黨章，努力做到黨章所令率先行，黨章所禁帶頭止，把思想和行動統(tǒng)一到黨章上來，切實把黨章內化于心，外化于行。要模范遵守黨紀國法，始終用紀律規(guī)矩來規(guī)范自己的言行，不斷增強防腐拒變的“免疫力”，筑起防微杜漸的“防火墻”。三要做講道德有品行的表率。自覺立德、修德、踐德，提升道德境界，始終保持高尚的精神追求和道德情操。恪守職業(yè)道德，始終保持對憲法的信仰和敬畏。四要做講奉獻有作為的表率。時刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的責任，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，以只爭朝夕的緊迫感和責任感，無私奉獻、勇于擔當，不斷增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在實踐中探索突破，在突破中創(chuàng)新發(fā)展，依靠自己的辛勤努力，開辟人生和事業(yè)的新境界。

　二、注重基層，強化基礎，建設全面過硬黨支部。

黨支部是黨的神經末梢，承擔著保證黨的路線方針政策落地生根的重要責任。推進全面從嚴治黨，必須強化基層黨建，這是基礎。只有把支部建設抓實，把支部工作做實，讓黨的每一個組織都堅強起來、每一個“細胞”都健康起來，黨的路線方針政策才能得到有效貫徹，黨組的決策部署才能有效落實。一要抓好思想政治工作。抓黨建最根本的是改造主觀世界，最基本的手段就是抓好思想政治工作。我局的黨組理論中心組學習制度日趨規(guī)范，黨支部的學習也要進

一步規(guī)范起來，學以致用。應該說，我們現(xiàn)在的學習還是初步的，需要持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫。要認真組織學習其中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域中的指導地位，真正做到真學、真懂、真用。健全完善黨內激勵關懷幫扶機制，做好黨員服務工作，增強黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感。積極引導黨員干部講黨性、敢擔當，增強抓好意識形態(tài)工作的自覺性，主動抵制錯誤觀點和錯誤傾向，堅定理想信念，守好思想陣地，筑牢思想防線。二要嚴格黨的組織生活制度。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重

要形式。必須堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，切實增強“三會一課”的吸引力和實效性，努力使“三會一課”生動活潑、富有成效。黨員領導干部要以普通黨員身份按時參加所在黨支部、黨小組的組織生活，參加黨課教育，嚴格落實雙重組織生活制度。三要著力提升黨支部的組織力。提升組織力就是要把黨員組織起來，把群眾組織起來，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要注重在加強政治領導中提升組織力。習近平總書記強調，要強化基層黨組織政治功能，使每個基層黨

組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。落實這一重要要求，最根本的是要加強政治建設，抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，確保黨組織和黨員用黨的創(chuàng)新理論武裝起來、統(tǒng)一起來，不斷凝聚信仰的力量、組織的力量。要注重在服務群眾中提升組織力。密切與群眾的聯(lián)系，深入開展在職黨員到社區(qū)報到、為民服務活動，推動黨員干部深入基層、深入群眾，和群眾面對面、手拉手、心連心。堅持以人民為中心，提升XX工作的公信力和親和力。四要切實加強支部標準化建設。要根據(jù)機關黨委去年下發(fā)的實施方案，按照班子建設標準化、黨員隊伍建設標準化、制度機制建設標準化、活動場所標準化、檔案資料標準化的要求積極推進支部標準化建設，年底之前要確保機關支部全部達標。五要切實履行黨建責任。黨組和黨組成員要認真履行抓黨建的主體責任、領導責任，落實全面從嚴治黨主體責任清單和“一崗雙責”，發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的示范引領作用。機關黨委要認真履行黨建實施的主體責任，創(chuàng)造性地落實好市直黨工委和局黨組的部署要求，充分調動黨支部的積極性和主動性，強化政治功能，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨支部要牢固樹立黨的觀念，強化組織意識，認真履行好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引領黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。

三、黨建引領，融合帶動，推進XX工作科學健康發(fā)展。

黨十九大旗幟鮮明地指出“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”，黨領導一切，抓黨建就與一切都有關系，各個行業(yè)、各個領域、各個部門、各項工作都要有黨的組織、黨的力量、黨的聲音。黨領導一切，最終要看黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力在基層是否得以實現(xiàn)，要看黨建工作是否引領著各方面的工作。因此，必須把黨建工作前抓一步、深抓一層，推動黨組織和黨員向中心工作聚焦，向重點任務發(fā)力，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作深度融合，真正使黨的領導向基層延伸、向縱深推進、向全域拓展。要在以下幾個方面抓好引領。一要抓好政治引領。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，打牢思想基礎，引領全局工作人員堅持黨對XX工作的領導，在中國特色社會主義旗幟下行動，確保XX工作沿著正確的方向發(fā)展。

二要抓好組織引領。讓黨組織成為凝聚黨員群眾的核心，讓黨員群眾成為黨組織的左膀右臂，推動黨的工作有效覆蓋全體干警，形成“聚合”態(tài)勢，切實把黨的組織優(yōu)勢、組織力量、組織功能充分發(fā)揮出來。三要抓好作風引領。通過加強黨性鍛煉，使全體黨員把合格黨員的標準立起來、把做人做事底線劃出來、把黨員的先鋒形象樹起來、把精、準、細、嚴的工作作風體現(xiàn)在為民服務之中。四要抓好隊伍引領。把黨員干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有干勁，充分發(fā)揮“頭雁效應”，以黨員的先鋒模范作用，引導大家集聚在黨的周圍，努力為XX事業(yè)貢獻智慧和力量?？傊瑘猿贮h建引領，就是要始終把黨的建設放在第一位，把全面從嚴治黨要求融入到XX工作各個方面、各個環(huán)節(jié)，確保黨建引領在XX工作中的全覆蓋。

同志們，全面從嚴治黨永遠在路上。我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照新時代黨的建設總要求，堅持站位更高、格局更大、要求更嚴，努力推動機關黨建工作創(chuàng)新，不斷提高新時代機關黨建工作水平，為實現(xiàn)全市XX工作“三個全面提升”提供堅強的組織保證，為服務XX市跨越崛起做出新的更大貢獻!

述職報告類材料(匯總9篇)

俗話說，不打無準備之仗。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料的定義范圍較大，可指代生產資料。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內容呢？以下是小編收集整理的“述職報告類材料(匯總9篇)”，或許你能從中找到需要的內容。

述職報告類材料(篇1)

尊敬的領導：

本人是某公司的材料文員，近一年來擔任此職務，工作內容主要負責公司所有材料文件的錄入和管理，定期更新和維護公司資料庫，以及對公司材料的分類歸檔和保管等。在此，我將向您匯報本人的工作情況及成績。

一、工作內容與方法

作為一名材料文員，工作內容十分繁瑣細致。在公司內部，所有的材料文件必須經過我這里進行錄入和管理，以確保公司資料的準確性和及時性。因此，本人的主要工作內容如下：

1、錄入和管理公司各類材料文件，包括人事、財務、銷售等文件。對于文件的錄入，本人會積極參與，并及時處理相關信息，通過公司內部的管理軟件進行電子備份。對于原始文件，本人還會保留原始電子版材料，以確保公司資料的可追溯性和安全性。

2、定期維護和更新公司資料庫。本人會定期檢查公司材料的信息，以確保它們的完整性和準確性。同時，我還會為公司母版資料做好備份工作，以防止數(shù)據(jù)丟失。

3、對公司材料進行分類歸檔和保管。我會將文件根據(jù)其性質和用途進行歸類，以便日后更加方便的管理和檢索。同時，在歸檔過程中，我還會對材料進行標識和編碼，以方便日后的查找和使用。

二、工作成果

作為材料文員，本人的工作雖然枯燥，但也十分重要，工作成果也十分可喜可賀。

1、提高資料管理的效率

通過我的不斷努力，公司資料的管理效率得到了提高。我通過對公司材料的電子錄入和管理，使得公司資料的備份和管理更加方便和快捷。同時，我還加強了對資料的歸類和保管工作，使得公司資料的檢索和使用變得更加迅捷和高效。

2、提高資料的質量

在本人的帶領下，公司材料的準確率和完整性得到了明顯提高。我始終堅持把質量作為我的工作重點，保證了公司材料的準確度和嚴謹性。我發(fā)現(xiàn)，這種對工作質量的注意力無疑促進了公司整體的發(fā)展和進步。

3、提高溝通和協(xié)調能力

作為一名材料文員，與各部門的同事溝通是工作中必不可少的部分。在工作中，我積極與相關部門密切合作，及時溝通，對于工作中遇到的問題，尋找最佳解決方式。我認為，這種良好的協(xié)作和溝通精神已成為我取得優(yōu)異成績的關鍵所在。

三、工作總結

通過這一年的工作，我意識到，做一名材料文員，雖然工作十分枯燥，但工作也是十分重要和有意義的。作為公司資料管理的“把手”，我深感責任重大，工作細致認真，每一件小事都要做到極致。只有這樣，才能保證公司資料的準確性和完整性，也才能成就自己工作的輝煌。

未來，我會繼續(xù)保持對工作的熱情和努力。我深知，公司資料管理是我們每一個材料文員的工作重點，也是維護公司利益的重要工作之一。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，提高管理水平，為公司貢獻自己的仁慈和力量。

謝謝領導給予我這次述職報告的機會，我相信，我們共同的努力一定會帶來公司更加蓬勃的發(fā)展。

此致

敬禮！

述職報告類材料(篇2)

部門經理述職報告

第1篇：部門經理述職報告尊敬的各位領導:

在集團公司領導的大力幫助下，在各分公司的全面配合下，人力資源部全體工作人員不斷開拓進取，團結合作，加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理制度建設；把握人力資源動態(tài)，吸收優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新，較好的完成了今年年初制定的各項任務和目標，現(xiàn)將年工作的成績和不足總結如下:

一、制度建設

合法規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本本部門規(guī)范健全了各項管理制度:、、、崗位職責等。員工從進入公司到調職離職，從績效考核到批評處分，人力資源部都按照文件的規(guī)定進行操作，采取就事不就人的原則，為員工提供服務的同時，希望能達到各項工作的合法性和嚴肅性。此外，考慮制訂崗位職責表和崗位編制明細表，明確每位員工的崗位職責，讓員工清晰的知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能等。

二、招聘工作

根據(jù)集團公司的人才戰(zhàn)略和各分公司申報所需人員，20xx年共招聘員工1430人，其中碩士3人，本科142人，大專135人，基本滿足了各公司的用工需求，改善了集團公司的人員結構，人員配置更加優(yōu)化。

20xx年我部門積極與各高等院校聯(lián)系，組織校園專場招聘會，參加雙選會，通過校園招聘既滿足了公司的人員需求又起到宣傳公司的作用。

三、培訓工作

為了提高干部員工的道德水準和綜合素質，建立健康的工作環(huán)境，我部制定了詳細適用的職業(yè)道德培訓計劃，該培訓計劃將從四月份全面實施，現(xiàn)已對集團機關領導做了試點培訓，取得了良好效果。該培訓具備豐富的培訓內容和多樣的培訓形式，并且擁有嚴格的監(jiān)督管理機制，切實將培訓工作落于實處，避免形式化，力爭取得良好效果。

為了滿足公司發(fā)展對人才的需求，我部在借鑒“三0一”一期后備人才培訓的基礎上，制定了更為完善的“三0一”二期后備人才培訓計劃。經過考核選拔出了28名人員參加此次培訓，該培訓已從3月份開始運作到15月份結束，在為期9個月的培訓中，學員們提高了自身的管理能力和認知水平，對這整個集團人才儲備起到巨大的作用。

針對入職員工我們制定培訓方案，首先，開展軍訓活動，強化了組織紀律；其次，通過培訓職業(yè)修養(yǎng)、團隊精神、企業(yè)文化和愛崗敬業(yè)等基礎知識，提升員工認知能力和管理素質；最后，組織車間實踐學習，培養(yǎng)吃苦精神，鍛煉實踐能力。

四、社保與薪資工作

在社保方面，公司為242名符合參保條件的員工辦理了參保手續(xù)，為所有參保人員及時繳費。我部門今年受理上報工傷23起，從鄒平縣勞動和社會保障局領取工傷理賠款90余萬元。為25名員工辦理了生育保險，領到生育津貼88000余元。

對于薪資方面，我們嚴格造冊、核算、審批程序，做到了及時準確無誤地發(fā)放工資；通過調研周邊公司的薪資水平，使薪資水平趨于合理，進一步規(guī)范和理順了集團公司的薪資政策。

五、積極完成領導交辦的一些臨時性工作

20xx年我部在取得成績的同時也存在著不足:

1、工作過程中存在執(zhí)行不到位的問題，雖然已經具備了較為完備的工作計劃與具體工作項目，但是在很多情況下不能按照計劃與方案完成領導要求的工作任務。

2、棉紡一線工人的缺口僅僅是做到了減小，離解決該問題差距很大。

3、培養(yǎng)后備干部方面還有待開發(fā)、挖掘，仍需要創(chuàng)新培訓方式方法，制定合理的培訓方案。

4、培訓方面，針對性的加強培訓，不能達于形式。

新的一年人力資源部會緊緊圍繞著集團公司的戰(zhàn)略目標，積極開拓，勇于實踐，為集團公司吸引人才，儲備人才，培養(yǎng)人才做出更大的貢獻。

第2篇：部門經理述職報告尊敬的領導：

今年，是公司經歷總廠專業(yè)化重組，完成內部產業(yè)結構調整，正式步入市場，迎接競爭挑戰(zhàn)的第一年。一年來，我在總廠、工程公司各級領導的帶領下，依靠公司全體員工的智慧和力量，對內堅持求真務實、埋頭苦干的作風，強化生產經營管理，打牢生存根基，努力營造團結向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境；對外發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，努力拓寬市場空間，積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系。以下是我的述職報告：

一、生產能力顯著提高，經營指標呈攀升態(tài)勢

經過公司全體干部職工的艱苦努力，公司完成經營指標創(chuàng)造了歷史最好水平。承接并圓滿完成了公司改造項目、總廠復合肥裝置建設、化工二廠丙烯腈、裂解后分離和高壓聚乙烯等重點項目的設備制造任務；外部市場方面，主要完成了大連齊化設備、青海格爾木煉油廠三旋的制造任務。

二、營造穩(wěn)定環(huán)境，夯實產業(yè)格局

一年來，我從加強形勢任務教育入手，積極向職工講情形勢、明確任務，研究制定措施、消除制約發(fā)展瓶頸，在公司上下形成了同心同德，共謀發(fā)展的良好局面。廣大干部職工關心企業(yè)的前途和命運，考慮企業(yè)的生存與發(fā)展，主動為企業(yè)的生存獻計獻策，積極為企業(yè)的發(fā)展出力流汗。

我們以容器制造、換熱設備制造、分離設備制造、工藝配件加工、塔器配件加工、閥門修造、橋吊檢測、轉子實驗及金屬構件加工制造，業(yè)務板塊構建起的企業(yè)新架構，經過一年來的實踐、運行，基礎得到了很好的穩(wěn)固，各業(yè)務板塊經受住了市場的嚴峻考驗，正在向我們訂立的產品專業(yè)化、規(guī)模產業(yè)化、結構最佳化、效益最大化目標穩(wěn)步邁進。南區(qū)的激光加工中心、閥門制造廠和容器制造廠，一舉扭轉了虧損局面，實現(xiàn)盈利。

三、加快“三高”項目實施步伐，努力提升核心競爭能力

作為集團公司確立的做大、做強項目，高效換熱器、高效塔內件和三級旋風分離器，已經成為了公司提升核心競爭能力的支柱型業(yè)務，得到了總廠機動處、設計院和各科研院所的權利支持。三個實驗室的設計工作進展順利，研發(fā)中心正在對設計方案做進一步的補充、完善。我預計，該項目在明年將全部竣工。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

第3篇：部門經理述職報告范文網(wǎng)后面為你推薦更多部門經理述職報告！時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的二oo二年既將過去，通過上級領導的幫助指導，加之全部十多名同志注重合作，注重協(xié)調，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的進步。看到公司營業(yè)額蒸蒸日上，我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)理想和人生的價值。

我是于97年6月份到xx公司參加工作的，今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區(qū)經營工作的資費管理與策劃工作。一年來，由于有上級領導的正確指導和幫助，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。對外合作工作成績明顯，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發(fā)展任務占公司總發(fā)展任務的50%以上；新興業(yè)務發(fā)展迅速，管理正規(guī)，發(fā)展xx用戶33100戶，網(wǎng)上通話用戶比例超過70%，在省xx任務發(fā)展中進入前三名。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中?？偟母械?，自己能夠勝任本職工作，還是稱職的?，F(xiàn)將二oo二年的主要工作情況述職如下：

一、以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識

近一年來，我經常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙淼那闆r，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協(xié)調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。

二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

一年來，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協(xié)調、聯(lián)系的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多，但我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定

以外的業(yè)務關系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。

三、以強化服務質量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶，吸納新客源

一年中，由于xx、xx等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項業(yè)務的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化建議，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不同，建議公司采取重點攻擊的手段，加強了對綏芬河市的業(yè)務服務，效益額明顯提高。為進一步吸納新的客戶群體，及時應對小靈通的開通，針對市區(qū)學校較多，生源較廣的情況，建議推出了xx卡，降低xx費，收到了較好的效果。在受領了省xx發(fā)展用戶指標后，我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務，在全省xx任務發(fā)展中排在了前列。此外，結合多年從事服務工作的實際，年初以來，我強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作，為客戶進行親情服務。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。

四、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情

俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點

在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

第4篇：部門經理述職報告董事局各位董事：

20xx年，是我就任______酒店總經理的第二年，也是___酒店連鎖經營發(fā)展壯大的一年。在這一年里，我和酒店執(zhí)全委會成員在集團董事局的正確領導和社會各界的支持下，堅持“以人為本、以誠待人、賓客至上、服務至佳”的經營理念

一站在手，寫作無憂!]不斷創(chuàng)新營銷方式，進一步提高服務質量，致力酒店的連鎖發(fā)展和品位提升。通過全體___酒店人的共同努力，克服資金緊張、人員流動大、同行競爭壓力加劇等諸多困難，酒店的經營業(yè)績穩(wěn)步上升，連鎖發(fā)展擴張戰(zhàn)略穩(wěn)步推進。在各位董事的領導下，___酒店人連續(xù)奮戰(zhàn)三個多月，在20xx年12月7日隆重推出了___第一家產權式酒店—湖天一色___酒店，這是___酒店連鎖發(fā)展戰(zhàn)略上重要的一步。___酒店人的敬業(yè)、愛崗、吃苦耐勞的精神得到了董事長及各位董事的肯定和業(yè)內同行、社會各界人士的好評。

酒店經營目前呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢，以___集團“用心營造、至高致遠”的價值理念和企業(yè)品牌不斷強化拓展市場。為使經營管理更趨合理和科學，促進___酒店持續(xù)長遠的連鎖發(fā)展，確保股東利益、增加員工收入、提升酒店品牌服務，我深知責任重大。因此，我會一直為此而盡心、盡力、盡職的工作?，F(xiàn)在，我向各位董事和同事述職，請予以審議。

一、20xx考核指標完成情況

20xx酒店營業(yè)收入計劃為(略去)萬元，實現(xiàn)營業(yè)收入(略去)萬元，完成比例(略去)%，但由于應收帳款等因素的影響?？己耸杖胪瓿杀壤秊?略去)%，考核盈余完成比例為(略去)%。

二、工作措施及存在的問題

1、抓管理，樹形象；

20xx年___酒店以《董事局工作報告》為指針，嚴抓細管、開源節(jié)流，全體員工精誠團結、共同努力較好地完成了董事局下達的各項工作。先后被___市環(huán)保局評為“綠色賓館”、被衛(wèi)生局評為“食品衛(wèi)生A級管理單位”、被___市工商局評為“消費者信得過單位”，酒店的品牌形象得到了業(yè)內同行的肯定和受到社會各界的一致好評，并按董事局工作報告要求完成分公司注冊工作。

2、抓發(fā)展，強品牌；

___大酒店根據(jù)集團制訂的“依托房地產主業(yè)，做連鎖發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，在強抓管理的同時，不斷推進連鎖發(fā)展。通過努力，___首家產權式酒店——湖天一色___酒店于20xx月12月7日隆重開業(yè)。在湖天一色店籌備過程中，酒店人根據(jù)董事局及董事長的要求，降低投資成本，保證酒店檔次。投資額下降了，酒店的檔次并未下降，開業(yè)以后得到了社會各界和賓客的認可。湖天一色店的定期開業(yè)，在___酒店連鎖發(fā)展道路上有著里程碑式的意義，創(chuàng)造了___酒店業(yè)的幾項第一。為今后的連鎖發(fā)展奠定了堅實的基礎，鍛造了一支能吃苦耐勞的隊伍。

3、抓經營，顯成效；

餐飲部全年計劃營業(yè)收入(略去)萬元，實際完成營業(yè)收入(略去)萬元，完成率為(略去)%。酒店的營銷活動開展得有聲有色，廚部通過努力，在保留優(yōu)質菜品的同時不斷推出新菜。中餐大廳各種宴席不斷，在宴席的接待、特殊節(jié)日的營銷活動均取得了很好的效果。在10年的圣誕平安、狂歡夜活動中實現(xiàn)售票收入(略去)萬元，比20009年的(略去)萬元,增加了(略去)萬元,達到了預期的目的。

房務部全年計劃營業(yè)收入(略去)萬元，實際完成營業(yè)收入(略去)萬元，完成年計劃的(略去)%，湖天一色___酒店以客房經營為主，盡快完成湖天店餐飲配套服務功能，為連鎖發(fā)展經營創(chuàng)造經濟效益。

活動中心全年計劃營業(yè)收入(略去)萬元，實際完成營業(yè)收入(略去)萬元，完成年計劃的(略去)%。對迪美實行改制，由員工承包經營。根據(jù)市場規(guī)律，經酒店研究報董事局批準，將運通旅行社進行轉讓，這兩個部門從酒店剝離出去，減少了酒店的虧損點，利于酒店的經營管理。

4、抓維護，降能耗；

世紀店已開業(yè)運營四年，設施設備的最佳運營階段已經過去，進入了設備維修階段。10年我們對中央空調主機、管路、空調末端進行設備維護、節(jié)能降耗，06年水電費為(略去)萬元，比09年的(略去)萬元節(jié)約(略去)萬元，這是非常難得的。

5、做“三定”，控

“三費”；

年初，根據(jù)董事局的布臵，認真做好人員“三定”，即定編、定崗、定薪。10年定編1207人，年末實際在崗人數(shù)為1187人，比定編少20人。通過定編，使各崗位工作量不斷飽和，工作效率得到了有效提升。按年初制訂的“三費”標準我們不折不扣的進行落實執(zhí)行。對各部門低值易耗品、辦公用品的領用嚴格按定額標準領用，定期召開成本分析會，對經營和管理成本進行分析，讓成本意識深入員工心中。

6、抓安全，保秩序；

11年的安全保衛(wèi)工作是值得警醒的一年，對突發(fā)安全事件缺乏警惕性，在后期的工作中嚴格加強防范，確保酒店的安全保衛(wèi)工作。在湖天一色店籌備中，幾乎包攬了后期絕大部分設施設備的搬運工作。

第5篇：部門經理述職報告伏案沉思，一年來，作為城區(qū)營銷部負責人，在局(中心)的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行上級下達的各項方針政策，始終堅持以經濟效益為中心，以“決戰(zhàn)網(wǎng)建”為動力，竭力追求“三滿意”，加強部門管理，腳踏實地，不斷學習，與部門員工齊心協(xié)力，較好地完成了公司下達的各項指標任務，主動向“市場經理”轉型?，F(xiàn)將我一年來的工作、思想、學習等方面匯報如下，請領導審查：

一、以經濟效益為中心，較好完成各項指標任務

1、腳踏實地，確保目標任務的完成隨著網(wǎng)建工作的不斷深入，訪銷員向客戶經理過渡，如何在這種職能的轉變中不影響銷量完成部門目標任務，是我今年思考較多的問題。在局(中心)的正確領導下，我?guī)ьI部門員工轉變觀念，學習上海煙草人“與時俱進、銳意進娶敢為人先、爭創(chuàng)一流”的精神，嚴格執(zhí)行營銷科的每個銷售策略，在深化服務的同時腳踏實地確保銷量。首先合理地制定營銷計劃，將部門任務科學合理地分解到每位客戶經理頭上，提高了客戶經理工作積極性;并利用早會總結安排、要求客戶經理隨時對比客戶銷售周期變化，在拜訪中幫助客戶清理庫存、抓住促銷機會加大宣傳力度、及時補貨等措施，以“不放過一個銷售機會”為口號,通過細化銷售工作中的每個環(huán)節(jié)，既保證了訪銷員的職能轉變，又沒有影響銷量：今年1-10月完成總銷量30519.21箱，占計劃的99.41%，比去年同期上升2857.07箱，約9.39%。

2、抓落實，花大力氣做好品牌培育工作

(1)隨著工業(yè)企業(yè)的不斷重組和品牌的不斷精減，現(xiàn)市場供需矛盾越來越突出，我深刻認識到要解決這一癥結，必須做好目標品牌的培育與推廣工作。根據(jù)局(中心)“三個方向兩個重點”要求，帶領部門員工抓住目標品牌宣傳不放松，下苦功夫做好品牌置換與新品牌的上攤工作，通過統(tǒng)一口徑宣傳、零包上攤、每天早會重點強調、選擇重點經營戶以點帶面、借助促銷活動擴大影響力及客戶庫存量等手段進行，并要求客戶經理站在客戶利益角度做好解釋工作，將行業(yè)信息帶與經營戶，使他們轉變觀念，互動起來做好品牌培育工作。通過這一系列積極的工作，使“時尚宏聲”、“醇香紅梅”等品牌成功置換了“蓋紅河”，減低了市場壓力，提高了客戶滿意度，前者更是由最初的1548條上升到如今的10642條;“紅白蓋天”上攤率達90%以上，其它目標品牌上攤率也達到分公司及局(中心)要求。(2)加大重點品牌宣傳力度。重點品牌是公司利益的.支撐，我作為城區(qū)市場經理更是時時以提高重點品牌銷售為目的，要求客戶經理將重點品牌溶入到每天的拜訪和客戶分析中，見縫插針地宣傳。不僅如此，更是要求客戶經理熟悉各品牌毛利，有針對性地宣傳高毛利品牌，盡最大可能創(chuàng)造更大經濟效益。1-10月部門創(chuàng)利占全公司的44.79%。

二、以“決戰(zhàn)網(wǎng)建”為動力，狠抓基礎工作，提升服務質量

1、嚴格要求，提高各項基礎工作質量

我深刻地意識到，上海網(wǎng)建“精細、嚴謹、扎實、創(chuàng)新”的作風貫穿于工作的各項環(huán)節(jié)中。因此我首先嚴格要求自己的營銷報告、早會記錄等基礎工作的規(guī)范化和標準化，并在不斷的學習與總結中提升質量，帶領整個營銷部做好網(wǎng)建基礎工作，使雁江城區(qū)營銷部的網(wǎng)建基礎工作水平始終保持在全市前列，并得到盛市網(wǎng)建檢查的一致好評。

2、做好電話訂貨初期摸底工作、電子結算推廣工作

作為城區(qū)市場經理，我一刻也不敢放松電話訂貨、電子結算工作的推進。帶領客戶經理收集客戶基礎資料，做好卷煙銷售系統(tǒng)信息維護，確保了電話訂貨軟件正常運行。采取深入細致的宣傳工作、緊俏品牌的吸引、耐心周到的服務等措施，大力發(fā)展電子結算，距今發(fā)展在線代扣604戶，圓滿完成局(中心)下達的40%(600戶)指標。并在提升入網(wǎng)率的同時積極反饋結算中存在問題，加強與銀行方的聯(lián)系，做好客戶思想工作，努力提高結算成功率。

3、竭力追求“三滿意”，大力提升服務質量

從以銷量為中心到以客戶為中心，營銷部職能發(fā)生了根本改變。我深刻意識到客戶關系管理是提升網(wǎng)建質量的關鍵，帶領客戶經理隨時隨地處理好與客戶關系，倡導“服務他人,快樂自己”的服務理念，真心為客戶：一方面積極配合廠方進行品牌宣傳活動，并及時反饋銷售信息，使各廠方業(yè)務員與我們合作愉快;另一方面想盡辦法為零售戶排憂解難，妥善處理客服矛盾，使經營戶與我們的心貼得更近了?，F(xiàn)客戶滿意度調查城區(qū)平均分值達到70分以上，其中不滿多為對緊俏品牌供給不足及贏利方面，對我人員無不滿現(xiàn)象。4、強化專銷結合工作，確保專銷結合落到實處

要實現(xiàn)“決戰(zhàn)網(wǎng)建”的目標，專銷結合是關鍵。作為專銷結合會主持人，我嚴格按公司要求堅持一周一次召開專銷結合會，與呼叫中心、稽查中隊、配送中心負責人互通信息，并做到有記錄、有分析，有措施，有結果。在平時也與各部門密切聯(lián)系，及時處理突發(fā)事件，并制定“有問有答”制，真正做到發(fā)現(xiàn)問題解決問題。樹立“全員專賣”意識,要求客戶經理將自己在經營管理和服務中掌握的市場情況及時提供給稽查員，互相配合凈化市場,提高市場占有率。

三、加強內部管理，促進客戶經理的轉型

加強管理，規(guī)范客戶經理行為，確保工作的到位也是我今年工作的重心。觀念的更新是首要因素。我首先將自己獲取的相關知識通過各種形式傳達給客戶經理，使全員轉變觀念，培養(yǎng)工作自覺性;其次通過跟訪、市場檢查、平時工作調查等形式規(guī)范客戶經理拜訪行為,并分析各客戶經理工作中的亮點與不足，宣揚亮點、指導不足，盡量使全員業(yè)務素質全面提升;為使客戶經理拜訪真正有價值，我通過實際跟訪尋找最適合的拜訪方法，拜訪由最初平均每天普訪40戶到如今每天40戶分重點和側重點，這樣保證了客戶經理每天的拜訪頻度.第6篇：部門經理述職報告尊敬的領導：

我是應聘營業(yè)部經理助理的，要聘這個崗位，我認為有必要向各位領導匯報一下我任職后的工作思路。貴公司倡導有品位的服務，做有品位的員工;通過努力工作打造公司品牌，提升自身價值，共創(chuàng)美好未來。我認為企業(yè)文化是員工行為的指導思想，現(xiàn)代企業(yè)里的員工，已不單純只是追求物質利益的“經濟人”，不僅僅只想通過勞動從企業(yè)中獲得相應的經濟回報，他們還作為“社會人”要求被社會和企業(yè)認可，并有一種個人的成就感和歸屬感。

企業(yè)是員工實現(xiàn)自身價值的環(huán)境寄托，企業(yè)也就是員工之家。讓員工們認識到企業(yè)是自己的企業(yè)，這就是好的企業(yè)文化產生出來的積極作用。任職后，我首先是配合經理做好一系列交接工作，做好下面員工們的情緒穩(wěn)定工作。積極主動完成領導下達的各種工作指令和安排。我在日常工作中為了做好本職工作和團結好下屬員工，調動廣大員工們的工作積極性，我將從以下幾個方面來開展日常工作：

（一）在工作中，我將認真協(xié)助營業(yè)部經理處理本部門的日常事務，積極配合經理的工作，協(xié)調員工內部矛盾，認真聽取經理、員工的意見或建議，一切從小事做起，從自我做起，細節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用，不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行，督促員工積極上進，按時完成公司安排任務：一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時向經理上報，協(xié)助經理解決。同時不斷挖掘公司潛在客戶。

（二）對于領導下達的工作任務，首先是應不折不扣的完成任務，哪怕有困難也要努力去完成，在的確有困難的情況下要多與上級進行溝通、交流，尋找?guī)椭?/p>對于實在是不能完成的工作要及時向上面進行反饋。所以這里就要談到一個工作態(tài)度的問題，在工作中的態(tài)度將決定著自己的業(yè)績;學到的或掌握的專業(yè)知識是決定工作能力大小的一個重要的因素;我可能有許多事情不是很懂，能力方面也有限，但是我想我的工作態(tài)度還是良好的，我總是努力想把工作做好。特別是想到任職后的工作我就感到了比較大的壓力，壓力才會產生動力。所以我會虛心地向各位同事進行學習，加強自學，不斷創(chuàng)新，超越自我。

（三）加強員工隊伍建設工作。不經過培訓的員工是企業(yè)最大的浪費。培訓一直以來也是企業(yè)不變的制勝法寶。因此，應加大培訓力度，通過深化思想教育和優(yōu)化技能培訓來提高部門員工的整體素質，逐漸的把培訓成果轉化成經濟效益。培訓可分為三部分：1、加強部門內部基礎培訓的力度。從怎樣做好一名服務員、怎樣做好一名業(yè)務骨干、怎樣做好一名領班等基礎開始培訓。以求達到以線帶面的效果。2、實地參觀考察培訓。帶領部門骨干分批去其他酒店進行實地參觀，以吸收同行業(yè)好的經驗。3、交叉互換式培訓，使部門員工能了解本崗位以外、本部門以外的崗位知識。培訓后日常的監(jiān)督、考核必須跟上。在平時工作中，管理人員要堅持在工作一線，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的服務或操作。必須及時的幫員工指出來，給予指導。并能及時調整培訓方向。

（四）現(xiàn)今的酒店競爭非常的激烈。

（五）營業(yè)部作為與客戶直接接觸的公司媒介，其在公司整體運營過程中的關鍵地位是不容忽視的，同時也是向客戶直接提供產品的前沿部門，所謂產品是指包括實物、服務、體驗、事件、人員、地點、所有權、組織、信息、和創(chuàng)意等一切有形的和無形的東西。

對顧客來說產品和服務均由外部得到，而體驗卻發(fā)生在顧客的思想中，由顧客自己創(chuàng)造、是個人的。而顧客創(chuàng)造的前置條件就基于公司的服務，特別是針對本行業(yè)，我們要讓客戶記住的并不是“巨尊國際”，而是巨尊國際的服務，就目前昆明酒店業(yè)處于低迷狀態(tài)而言是客觀存在的，但縱觀其發(fā)展前景是很樂觀的，隨著入昆旅游人數(shù)的增多和周邊地區(qū)、國家經濟的發(fā)展，貿易往來將持續(xù)加強，同時，昆明作為中國對東盟國家“橋頭堡”的地位正在凸顯，尤其是新機場的建成，昆明港的吞吐、倉儲能力都將大幅增加，昆明必將是西南區(qū)的物流中心。我們更應不斷加強自身建設和服務創(chuàng)新，在保證原有客源的前提下再開辟新的客源，同時，在完善現(xiàn)有服務和商品的情況下，再試圖順應社會發(fā)展和消費需求另覓新的服務和商品。

（六）從市場營銷學的角度來看，制定營業(yè)推廣目標是營銷總目標在推廣環(huán)節(jié)具體化的的過程。

（七）對于詳盡工作和流程事宜，我將會盡快適應并掌握。

我對本職位的述職報告如上，這就是我對今后工作所持的態(tài)度和工作思路，我將堅定不移的貫徹和實施領導安排的工作任務，悉心工作，努力配合營業(yè)部經理的工作，永遠以空杯的心態(tài)投入于工作當中，提高自身修養(yǎng)，增強業(yè)務能力也將是我工作的重中之重。請領導放心，我會以最大的激情投身于工作中，為公司創(chuàng)造更大的利益價值，把工作當作一種樂趣和事業(yè)來做。

述職人：

20xx年xx月xx

第7篇：部門經理述職報告尊敬的領導：

在今年的工作中，我制訂好公司的經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施；制訂并落實好公司的各項規(guī)章制度；合理設置本公司的組織機構；積極踐行集團經營理念，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工的歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；處理好各部門相互之間的事務矛盾和問題；審核好公司的各項經營費用支出，努力提高公司的經濟效益，在處理對外關系時，既要維護公司利益，又要樹立公司良好的社會形象。以下是我的述職報告。

一、不斷更新思想觀念，及時調整工作思路

作為公司的帶頭人，我始終嚴格按照集團領導的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞集團下達的工作計劃指標，堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的管理策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并較好地保持了與區(qū)域公司的溝通、匯報。

企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。我本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)經理人向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質建設，用積極、健康的心態(tài)和飽滿的工作熱情來管好班子、帶好隊伍。對公司一切事務我堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍，讓一切有用之人為公司所用。

二、致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊

“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照集團創(chuàng)建學習型公司的要求，結合企業(yè)經營管理需要，積極倡導建設學習型組織，采取多種學習培訓方式，使各崗位人員經過培訓能夠勝任本職工作要求，營造良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面快速的提升。

在公司中，我積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，增強企業(yè)的凝聚力，使員工團結一致地完成公司的計劃與任務。

三、自身不足與今后工作打算

盡管在公司領導和同仁的幫助下我很快適應了新崗位的工作，但是仍然存在著不足。因為一貫秉持快速高效的工作作風，在實際工作中往往忽略一些必要的程序，容易急躁冒進。針對這項不足，下一步要多向集團兄弟公司領導學習，以便能更好地提高自己的管理水平。接下來的工作，我首先要解放思想、實事求是，擺正自己的位置，根據(jù)工作中存在的不足，積極向領導、同仁學習，不斷改進工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促進公司健康長遠的發(fā)展。

今后我將加快公司未完善證照的辦理，使公司合法經營。進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿足企業(yè)經營發(fā)展需要的良好環(huán)境。加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業(yè)工作需要。完善健全企業(yè)經營管理機制，培育企業(yè)文化，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

第8篇：部門經理述職報告尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

4月28日來到房產擔任公司總經理助理兼項目總工一職，主要負責規(guī)劃設計方案審查和優(yōu)化設計，參加開發(fā)項目工程及設計招標，參與重大施工方案的評審以及協(xié)助配合總經理完成項目的開發(fā)建設等工作。其中：七月份公司總工病休以后主管工程部?，F(xiàn)將一年來的工作簡潔匯報如下：

一、在思想政治和道德建設方面

認真參加公司各類學習或培訓，不斷提高自己的政治覺悟和工作能力。工作中切實做到以人為本，奉公守法，廉潔自律，求真務實，始終保持良好的職業(yè)道德風尚。

二、在業(yè)務能力和勤勞奉獻方面

本人對技術知識刻苦鉆研、積極探索；對業(yè)務工作善于實踐、勇于創(chuàng)新。工作中體現(xiàn)認真負責、愛崗敬業(yè)和公正無私的作風。堅持用心做事，努力做到工作讓領導省心，做事讓組織放心。

今年，共組織或參加xx等四個項目規(guī)劃方案評審或研討會20余次；組織或參加xx等三個項目專項施工方案論證或評審會4次；組織或參加房產工程月檢2次、日常檢查5次；組織或參加工程部月例會1次、專題會議6次；組織或參加管理體系文件編寫協(xié)調會議4次；組織或參加xx等三個項目工程驗收7次；整理或修改設計或施工方案評審會會議紀要近20份；編制開發(fā)項目規(guī)劃設計修改建議書16份；參加工程招標會2次；審核并修改設計或施工合同10余份；赴疆內外考察調研5次；編制、修改或審批各類文件、報告50余份；與設計院電話對接溝通幾百次；指出并糾正在建項目施工質量（安全）問題近百條。而利用節(jié)假日加班累計42天。

三、工作成果和主要業(yè)績

在集團公司的正確領導下，在各級領導的關心、支持下，在各部室、各單位的共同努力下；截止到12月8日在規(guī)劃設計階段的自主開發(fā)項目3個；總建筑面積約75萬m2。

在規(guī)劃設計階段的擬代建項目3個；總建筑面積約50萬m2。在開發(fā)建設施工階段項目1個，總建筑面積約10萬m2；大門構筑物2個。代建施工階段項目1個，總建筑面積約2.9萬m2；其中：主體完工項目2項，總建筑面積2.7萬m2。

四、在遵紀守法和廉潔自律方面

一年來沒有過借職務之便為他人謀取私利；沒有過借工作之便要吃要喝或索取他人財物。在重大問題上堅持原則、秉公辦事。

五、20xx年工作打算或建議

1、考慮到工程部人員少、業(yè)務多，經驗少、困難多；在公司開發(fā)規(guī)模及在建工程數(shù)量不斷增加等情況，準備通過內部培訓、交流進一步打破專業(yè)限制，努力培育一批一專多能，一崗多職的復合型人才。

2、根據(jù)工程項目技術力量薄弱，懂技術、有經驗、高素質人員少的特點，依托xx等先進企業(yè)施工工法結合xxx實際，收集總結、整理編制出《房產住宅工程統(tǒng)一標準》，計劃于4月1日起全面推行。

3、建立健全公司質量管理制度和體系文件并進行優(yōu)化、完善。

4、強化工程招投標和合同管理，完善目標責任評價考核體系，提高開發(fā)建設項目的制約力度和管控有效性。

5、完善工程款結算和支付手續(xù)，工程完工必須驗收合格再結算，結算支付應留不少于5%的質量保證金。

6、大力推動綠色建筑、高端特色和住宅產業(yè)化工作，提升公司發(fā)展動力和品質。

各位領導、各位同事，在過去的一年里我的工作仍有一些不足之處。有時對工作過于追求完美、太認真，對員工要求太高、太嚴；無意中會得罪一些人。

在這些方面還有待于向各位領導和各位同事學習、請教。

我的述職先匯報到此，請各位領導、各位同事批評、指正、評議。

謝謝大家！

第9篇：部門經理述職報告尊敬的領導：

回顧這一年來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應該做的工作，以下是我的述職報告：

一、加強管理、保障安全

銀行科技工作中，安全為首要任務，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務都能正常無事故的順利開展。保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內部人員討論制度的問題，對原有的崗位責任進行了調整，制定了新的崗位責任制度，強調了崗位的必要性和重要性，將崗位責任細化，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工，使科技工作在有序的環(huán)境下進行。并且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執(zhí)行。

網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行，我們才能在這個基礎上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務產品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運行，在年初時，為部門內部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產生時的延滯時間。

二、科技項目、重點實施

在科技項目方面，由總行推出的新產品和對原有業(yè)務系統(tǒng)的更新的項目很多。首先，我們要支持業(yè)務部門參與激烈的市場競爭?？傂袨闈M足市場競爭需要而開發(fā)的產品在各種信息渠道中已經介紹的很多，但就xx的地區(qū)特色和我行的特點，各業(yè)務部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領導、相關業(yè)務部門、各支行的配合下，這些新產品得到了及時的上線，豐富了我行的產品線，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。

三、把握全局、團結協(xié)作

我覺得，科技部是銀行中至關重要的職能部門，給行里把好關、做好后勤保障是我義不容辭的責任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關科技對行內行外的影響。今年，針對我行部分網(wǎng)點UPS電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網(wǎng)點停電不能正常營業(yè)，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點的更換。

科技部門身為銀行的二線服務管理部門，加強同有關人員和相關部門的團結和協(xié)調，是做好科技服務工作的重要條件。為了搞好部門內部員工的團結，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統(tǒng)一，從而最大限度地調動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權奪利的現(xiàn)象。

回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領導的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學習中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚成績，再接再勵。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

第10篇：部門經理述職報告尊敬的各位領導、同志們：

20xx年9月，我由東營泰基汽車銷售服務有限公司調到壽光玄武任管理部經理。在公司領導的關心和支持

以及同志們的協(xié)助下，管理部完成了各項工作，和領導交辦的各項任務，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。我也做了大量的工作，得到了公司領導的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告工作情況。

一、加強學習，提高素質

作為管理部經理，要想作好本職工作，首先必須在思想

上與集團和公司保持高度的一致。我始終認為，只有認真執(zhí)行集團公司文件，服從公司領導，才能排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難，干好管理工作。為此我認真學習了

集團文件精神并在實際工作中不斷加以實踐，實事求是，公平公開。

在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行集團和公司領導的各項指示、規(guī)定。時刻不放松學習，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。

二、提高管理能力

作為一名管理干部，能做到恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協(xié)調與集團公司及各部門的關系，作好后勤工作，配合各部門作好工作。去年剛到公司，為了熟

悉業(yè)務，我經常向公司領導學習，逐漸熟悉和掌握了管理部的工作方法

認真落實集團要求，實行公開、民主管理。在工作中，我積極向領導反映職工的意見和建

議，認真維護職工權益，積極為職工在生活方面創(chuàng)造條件，改善職工伙食，安裝太陽能熱水器等，將公司對職工的關心送達到每名職工心中。

三、推進工作的全面進步

在公司領導的帶領下，我?guī)ьI本部門同志，完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。未發(fā)生重大安全事故。開業(yè)初期，根據(jù)集團文件結合本公司實際情況，制

定、完善了一些公司制度，包括伙房、宿舍、保安、考勤、電腦、處罰等

在公司領導帶領下，積極拓展外部關系，認真做好接待工作。積極向公司領導提出自己的建議，力爭做到發(fā)展要有新思路，工作要有新舉措。春節(jié)過后，新建了車棚，方便職工停車，4月份，開始籌建蔬菜大棚，現(xiàn)已開始種植，很快就可以為集團和職工

食堂提供綠色無公害蔬菜。

部門經理述職報告（共10篇）

述職報告類材料(篇3)

維修員述職報告范文【三篇】

導讀：本文 維修員述職報告范文【三篇】，僅供參考，如果覺得很不錯，歡迎點評和分享。

【篇1】

一年又過去了，回想一年的工程計劃，有好多的不善之處。所以，今天我代表我們工程部做一個總結。一年以來，在我們上級領導的指導和幫助下，我們的工程部有了很大的進步，在各個方面，都取得了明顯的進展。是我們所有人的共同努力，也是我們所有領導的正確領導?，F(xiàn)將一年的工作匯報如下、

—、日常制度的管理

管理出效率，在一個成功企業(yè)如果沒有完善的日常管理制度就不可能有較高的工作效率，一年來我們工程部完善了以前原有的日常管理制度，制定了《日常制度考核管理標準》如早操、衛(wèi)生、遲到早退、日常巡查、值班請銷假等。我們還將遲到、早退、每日巡查、值班、請假等與員工績效工資掛鉤。收到了良好的效果。如上下班《打卡制度》。規(guī)定沒遲到早退一次扣除20元每次扣1分。此規(guī)定運行以來，開始的第一個月遲到早退人數(shù)為20余人次，近一個月來有明顯的下降，僅為5個人次?！度粘Ｑ膊橹贫取肪W(wǎng)球館消防泵房為我們巡查的重點目標之一，不能有一絲疏忽。我們將簽到本掛在泵房鐵門下面，同時規(guī)定每日巡查不到位的扣除一天工資，并扣2分。此制度運行以來，第一個月沒有簽到的人達兩個人次，通過近一個月的檢查，沒有

巡查的人數(shù)為零?！吨蛋嘁?guī)定》值班時是否盡職盡責，是否存在遺留問題，否則扣除一天工資并扣2分。以前值班時比如疏通下水道，有隔夜的現(xiàn)象，自此制度執(zhí)行以來基本沒有遺留問題?！稌绻ぶ贫取芬?guī)定不請假者第一次扣除500元，并扣除10分。《請銷假制度》規(guī)定請假超過4天的超過一天扣除一天工資?，F(xiàn)在我們工程部的所有員工都能較好的堅持遵守所制訂的日常制度。

二、日常維修

日常維修是我們工程部最主要的工作之一。我們在日常維修中，《責任區(qū)問題的處理規(guī)定》中規(guī)定責任區(qū)的責任人接到報修單超過15分鐘不能到位的派出第二個人進行維修，并酌情扣除第一人20一100元，并扣2分。一年以來，我們能夠以較快的速度處理業(yè)主報修的日常性維修。水暖組維修人次，電工組日常維修主要以更換燈泡、更換空開、維修線路、處理業(yè)主家里沒電跳閘為主，出勤6720人次。

三、大項工作的完成

我們工程部在完成日常維修的同時還完成了一些大項的工作。

1、屋面漏雨A區(qū)共維修58家，B區(qū)共維修13家(不包括項目部來維修的)。

2、0層做防水57處

3、A區(qū)散水臺下陷14處約320余平方米

4、A區(qū)下水管例坡翻修3條合37米

5、維修衛(wèi)生間漏水A區(qū)7家、B區(qū)6家

6、維修天窗27個

7、維修豎井門32個

8、刮膩子AB區(qū)81家

9、天井蓋維修15處

10、豎井門上鎖78處

11、維修采光井14處

四、員工思想狀況比較穩(wěn)定

我們大多數(shù)員工的思想較為穩(wěn)定愿意長期扎根物業(yè)公司，具體表現(xiàn)在行動上如倆個班長技術水平比較高，在突發(fā)事件到來時知難而進，能起到表率作用，水暖工班長宋小杰在農歷8月15的降大雨中，為了疏通下水道，只身跳入齊腰深的水中去疏通，電工班長李重陽，每次停電都能親臨現(xiàn)場，別人進入夢鄉(xiāng)了，他仍穿梭于A、B區(qū)的箱式變壓器之間，拉閘、合閘，一干就是倆個多小時，毫無怨言。11月13日晚東通道跑水事件中，我們工程部水暖工，電工三人關閥門、抽水一直干到深夜三點多。記得四個月以前的那次停電中，發(fā)現(xiàn)發(fā)電機正常工作后，發(fā)現(xiàn)50多部電梯中有近五分之一的電梯不運行，我們電工班全體員工緊急出動，查找問題分析原因。經查有的時因為相序問題，有的是因為轉換開關不轉換的原因，經過我們電工班的共同努力，迅速采取措施，使大部分的電梯都能正常運行?，F(xiàn)在每次停電，除去20號樓的一單元，三單元外，其余電梯都能正常的迎送業(yè)主。

我們的水暖工在疏通馬桶時，糞便經常會濺到身上、臉上，胡亂擦擦，繼續(xù)作業(yè)……這就是我們工程部的員工，當然這些都是他們應

該做的。以劉鳳友、代宇、楊建東為代表的工程部員工日常維修兢兢業(yè)業(yè)，服務及時，將自己的責任區(qū)一遍又一遍的進行梳理，體現(xiàn)了“業(yè)主至上、服務第一”的宗旨。水暖工于叢禮在干好自己本職工作的同時，能主動干些額外的工作，比如、門、鎖、垃圾箱、健身器材等的維修，僅10月份，他完成額外工作達38次之多，為業(yè)主解決了不少煩惱。

五、員工維修技術水平在不斷提高

作為一個工程部員工，在強調服務態(tài)度的同時，維修技術永遠是占主要地位的，為此，我們制定了本專業(yè)考核管理計劃、每周日都要進行考核，目的就是要使我們的員工，更新知識，提高技術，提高服務質量，我們還將員工在責任區(qū)的工作與績效工資掛鉤，解決了干好干差無差別的現(xiàn)象。

六、開源節(jié)流

下半年，我們工程部成立了一個以劉鳳友、宋小杰和電工組代宇為主的技術小組，運行以來，發(fā)揮了重要的作用，僅就以A區(qū)下水管倒坡和業(yè)主家里衛(wèi)生間漏水來說，A區(qū)下水管倒坡改造原計劃改造6條，結果我們技術小組的反復勘察、計算，結果只改造了3條，節(jié)余資金近萬元。原來半個月就需雇傭吸糞車吸一車，自從改造后，再也沒有出現(xiàn)過污水井水位超高的現(xiàn)象，衛(wèi)生間漏水也是我們物業(yè)公司十分棘手的事，自從技術小組成立以來，避免了多起不必要的大面積刨地所造成的損失。大大減少了人力、物力、財力。以前，潛水泵、太陽能水泵壞了，往往是更換新的，小組成立以來，代宇同志利用業(yè)

余時間維修潛水泵9次、太陽能水泵4次，為公司節(jié)約了不少的資金。

七、存在的問題和不足

1、由于我們的員工技術水平參差不齊，維修技術有待提高。

2、少數(shù)員工工作熱情不夠高，工作標準不夠高;

3、少數(shù)臨聘人員由于工資結構以及切身利益的原因，導致積極性不高;

4、由于我們部門員工普遍文化水平比較低，溝通能力有待提高。

八、下一步計劃和打算

1、針對存在的問題對癥下藥;

2、繼續(xù)加大日常制度管理力度;

3、做好各專業(yè)培訓計劃。

總之，在下年度，我們要抓住日常制度的管理和各專業(yè)考核這倆條主線，以管理要效率、以考核出技術，將我們工程部打造成一支人員素質高、服務態(tài)度好、服務質量硬的團體。

【篇2】

x月份維修部是比較忙碌的一個月份，由于多雨高溫等氣候因素，部分設備設施出現(xiàn)故障頻率增多，維修部在提前預防的前提下，和各個部門協(xié)調合作，使得各項工作可以有序的開展。

一、本月對車場道閘系統(tǒng)進行了三次維護養(yǎng)護工作，解決了一些潛在的問題;對地下車場排污系統(tǒng)進行線路、設備運轉情況檢修和試運行，對于存在的問題已上報，現(xiàn)已不影響人工正常的使用。

二、本月維修部共累計進行了110余次維修、維護工作，加強了對設施設備的維修以及再使用。具體見維修工日常維修記錄。

1、對24f、23f空調進行了多次維修，現(xiàn)因空調配件廠家不齊全，未能完整修好，可暫時使用，存在問題已在跟進。

2、對地上車場所有車位進行分區(qū)編號刷漆、分a區(qū)28個車位，b區(qū)14個車位，c區(qū)54個車位，共計96個車位。

3、由于5f—16f空房丟失物品問題，維修部在防火門上加裝了插銷。

4、5f—16f空房衛(wèi)生間水龍頭全部拆回，水龍頭共計33個，軟管35支。

5、本月東西兩步電梯分別出現(xiàn)故障，東電梯由維修部修好，西電梯由廠家完成維修。

6、大樓停水較為平凡，時間不長，但帶來諸多不便，已聯(lián)系廠家，正在維修中，維修部在跟進。

7、19f物業(yè)總辦公室安裝兩部電話。

8、地上車場02、03崗亭道閘系統(tǒng)進行多次維修，已聯(lián)系廠家對部分配件進行維修或跟換，跟進中。

9、對19f—24f男衛(wèi)小便池維修，遺留問題已聯(lián)系廠家，跟進中。

10、20f、21f、23f安裝跟換四個水龍頭。

11、本月共計消耗5個13w節(jié)能燈，pvc電工膠布一團。

12、維修一層大廳道閘故障已完成。

三、本月度對辦公樓區(qū)域的用電進行了細致的統(tǒng)計，同時與酒店方面進行了費用明細交接。具體用電費用見支持文件《寫字樓用電明細》。

四、本月維修部進行了兩次針對性培訓、“道閘道桿應急預案”與“消防安全與設備操作”。通過對此種事件的培訓，使維修員工做到事先有準備，事發(fā)無無從下手的情況出現(xiàn)，事后能作出更好的總結。由此體現(xiàn)出我部工作的針對性、時效性、高效性等，這樣可以更好的為業(yè)主服務。本月還進行了一次“興泰公司的管理制度”的培訓，使我們對公司有了更深層次的認識，同時也給自己在公司的發(fā)展有了新的規(guī)劃。

【篇3】

本人19xx年參加工作，xx年至xx年在工礦企業(yè)工作，xx年調至現(xiàn)服務單位xxxx學校工作。從當學徒做起至今四十多年一向從事維修電工工作，xx年取得高級電工資格。多年來在身邊師傅同事、學校電工專業(yè)高級講師及領導的幫忙指導下，透過自學和工作實踐，使自己的專業(yè)知識和維修技術水平有很大的提高。較好地完成本崗位工作并取得一些成績，現(xiàn)將幾年來的維修工作總結如下：

一、電氣線路，機電設備的安裝維修工作。校園環(huán)保標語

我校是一所工科類省級重點中專學校。設置有金工、塑模、數(shù)控等實習車間及各專業(yè)實驗室。配置超多先進的教學、實驗與實習設備。如：數(shù)控車床、數(shù)控銑床、三維投影成像儀、塑料注塑機、線切割及電火花機械加工等機電設備。在專業(yè)老師幫忙下，參與了大部份機電

設備的安裝調試工作，并做好機電設備日常維修保養(yǎng)工作。

透過多年的維修工作實踐認識到：維修電工的職責是保證學校教學、生活照明等系統(tǒng)的正常運行。作為一名維修電工，在工作中除了對設備及線路的合理安裝，良好的調試和日常保養(yǎng)與檢查外，如何在出現(xiàn)故障時，能迅速查明故障原因，正確處理故障，是保證設備正常運行的重要前提。要到達快速決定；正確處理故障的過硬維修技能，務必做好以下幾方面：[由*整理]

1。不斷學習新技術，新知識，熟悉新設備、新電器。

2。理論指導實踐，在實踐中不斷總結積累經驗，更快地排除故障。突發(fā)奇想造句

3。在排除故障的過程中，采取分析、檢測和決定相結合，逐步縮小故障范圍。

4。要做好流水線設備的安裝、維修工作，除了具備電工專業(yè)知識和過硬維修技能外，還應具備多方面的專業(yè)知識。幾年來利用在工科類學校工作的有利條件，發(fā)奮學習《機械基礎》、《機械加工基礎》、《機械設備安裝與維修》、《設備控制基礎》等課程。擴展知識面，提高維修技術水平。

二、電器設備自動控制與安全運行工作。

由于學校遠離市區(qū)，城市自來水供應不上，周邊區(qū)域又缺乏水源，生活、消防用水全部靠打機井抽取地下水解決。全校共有五口機鉆深井，一口人工淺井，配置五臺深水電泵，二臺離心水泵，五座屋頂水箱。為確保供水和節(jié)約用水，對供水管網(wǎng)進行聯(lián)網(wǎng)改造，安裝液位器、

電磁閥等自動控制裝置。為確保水泵電機安全可靠運行，除安裝電機過載、過熱及短路等保護外，加裝電機缺相保護裝置。采用二只交流接觸器主觸頭串接三相電路中，每只接觸器線圈（380v）分別接于A-B、B-C相，當三相電路任何一相斷路，定有一只接觸器線圈失電而斷開電機三相電源，到達保護電機。透過多年實踐，證實這種缺電保護方法即簡單又安全可靠。

三、變壓器增擴容工作。

隨著學校教學規(guī)模的不斷發(fā)展，教學、實驗和實習設備，辦公及生活設施日以增加，用電量劇增，原有電力變壓器超負荷運轉，急需增擴容。透過對全校用電設施用電量的統(tǒng)計，測試用電高峰期用電量。根據(jù)學校根據(jù)各部門的用電需求及學校持續(xù)發(fā)展要求，確定擴容量，制定變壓器增擴容方案，經校領導批準。委托業(yè)局進行設計施工，xx年x月x日擴容工程竣工交付使用。

四、備用電源運行及維護工作

學校地處郊區(qū)，配有一臺柴油發(fā)電機組，以備應急供電。由于條件的限制，發(fā)電機容量小，市電停電后，自發(fā)電量遠遠不能滿足學校用電需求。透過調查計算，并根據(jù)白天以教學、實習設施用電為主，晚上則是以照明用電為主的用電特點，確保重要部門的用電，編制自供電配送表，科學、合理地調配供電，使自發(fā)應急供電到達狀態(tài)。認真學習柴油機的構造原理、維修技術，做好發(fā)電機組運轉數(shù)據(jù)記錄及日常維護工作，對啟動蓄電池定期檢查、維護、充電。保證發(fā)電機組全天候應急啟動供電。

五、安全用電、節(jié)約用電工作

1。在維護工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程，使用合格電工產品、材料。

2。加強學校學生宿舍安全用電管理工作，參與制定學生宿舍安全用電細則，嚴禁學生在宿舍內使用大功率電器，對每間宿舍電路加裝限流控制裝置，確保學生宿舍用電

安全，消除火災隱患。

3。定期檢查各部門、各系統(tǒng)安全用電狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改。

4。每年定期檢測建筑物防雷接地，電器設備保護接地系統(tǒng)的接地電阻。對接地電阻達不到規(guī)范要求的系統(tǒng)，限期整改達標。

5。用電器安裝漏電保護裝置，個性對金工實習車間電焊機安裝二相漏電保護空氣開關。

6。對學校原有電力架空線路進行全面的優(yōu)化改造，將架空明線按規(guī)范改為地下鋪設，確保供電安全，使校園環(huán)境整潔優(yōu)雅。

7。根據(jù)學校下半夜用電量驟減，電壓升高，校園道路、走廊、通道、大門等場所的照明燈需整夜長明，并且大部分使用白熾燈的狀況，采用加裝二極管降壓方法，解決了這些場所白熾燈使用壽命短，更換維修率高的難題。而對其他一些場所的照明燈按實際狀況采用新型節(jié)能燈，節(jié)約能源。

總之，在多年的維修電工工作中，自己利用所學的技術知識在維修工作實踐中做了一些行之有效的工作，具備了必須的維修技術工作

潛質。但是仍存在文化水平較低等一些不足。在今后的工作中，自己要克服年齡大學習較吃力的困難，發(fā)奮學習新技術，新知識，力爭自己的技術水平能夠進一步提高。

述職報告類材料(篇4)

實現(xiàn)總結報告

姓名： 學號： 班級： 學院：

實習單位：中國建筑第八工程局有限公司廣西分公司 實習地點：廣東湛江第十四屆省運會主場館 實習時間：2012年2月28日—2012年5月15日 實習崗位：物資部收料員

一、

前言

不知不覺我們已經告別了那充滿歡樂和青春氣息的校園，踏上了充滿未知和殘酷的社會，無奈和無助，相信很多同學都或多或少有一點，我們渴望長大，但在我們慢慢長大時，我們才發(fā)現(xiàn)長大是一件多么痛苦的事，這時我們又害怕長大。但，人卻不可避免的要長大，即使我們在長大后要面對各種各樣的艱辛和不幸。

進入中建八局廣西分公司，既是我對充滿迷茫的未來的一個匆忙選擇，同時也是我對社會的一個無奈抉擇------為了生存！為了更好的生存，我不得不學會成長，不得不學會去選擇自己的道路和目標，不得不告別我青春年少的時代。人們都說，好的開始就等于成功的一半！我不知道我選擇進入中建八局這個建筑公司是否是個正確的決定，是否又能有個好的開始，但是我能做的，我只能做的就是在這段實習期間做好這份工作，既是對學校培養(yǎng)自己的一個肯定，也是為了自己以后的工作能有個那么一點經驗吧。

進入中建八局，我被分配到物資部，說實話我一點也不了解這個部門是做什么的，以前只知道財務部、銷售部、安全部等等。沒底，是對我剛開始進入這個公司的最真實寫照。雖然不了解，但我一直對自己有信心，只要努力學，那就沒問題。后來，事實證明自己是對的，工作并沒有那么艱難，我以收料員的身份在物資部實習了2個多月，順利掌握了各種材料的進出場流程和物資收料單的錄入以及ERP的操作，也算完成了實習任務。同時，也有了那么點社會經驗為以后的生存打拼。

二、 實習內容

作為一個收料員，工作就是對進場和采購的材料進行驗收和安排，檢驗材料的是否合格，材質如何，如何安排什么材料該用到什么地方，當然也要懂得什么材料該怎么用。我在廣東湛江第十四屆省運會主場館的實習中，主要工作是：驗收模板，木方，混凝土以及場館的大小零材。

模板：對于模板的驗收，首先要從其表面觀看是否光滑平整，看邊側是否壓力足夠嚴實。然后用小磅秤稱量是否能達到合同要求的重量（重量關系到材質和壓板的壓力），最后要從其中抽出一到三塊，用電鋸切開檢驗模板內部材料如何，制作時壓力是否均勻足量。 木方：木方的檢驗稍微簡單，但是要求卻很高，有的老人說木方還有個名字，那就是4角木，顧名思義那就是一塊有4個角邊的平板木頭，檢驗木方首先看一下是什么材質的木頭，然后看好材料工作用的平面是不是完好，主要是眼觀外表以及皮尺測量，要是未達標準那就要退貨或者擇價。

混凝土：混凝土是個很用量很大也很麻煩的東西，因為混凝土的規(guī)格很多，也有很多的外加劑，對于一些特殊的建筑部位要求更是相當?shù)母撸热缰髁?、梁柱等，一定要求高抗壓、抗?jié)B、抗腐，看地區(qū)的不一樣也還有要求抗蟲的很多要求，以C25型號為標準從C15—C85等，部位的高要求關系到一個建筑的生命安全，所以不能有半點失誤，每天每星期要按時按混凝土的標準試樣送檢，不過混凝土的量大，我們也是每天按量的1/3過磅抽檢。

零材：零材主要是看小東西的質量、數(shù)量、價錢來驗收，物質品種很多，包括線材、工具、安全類的建筑類的小東西以及生活用的小貨物等。東西小，也要把質量數(shù)量都檢查好，而價錢的話，就要和商家商討一番了，畢竟很多東西價錢是不定價，也沒有規(guī)定合同的固定價錢。

以上是我所工作的內容，對于驗收環(huán)節(jié)和工作的方式還有很多，一下大概也是說不完的，很多也要到了工作中具體才能表達，做好了驗收工作，我們每天收材料到了晚上都要對每天所做的事做好統(tǒng)計，做好臺賬，然后錄入公司內部系統(tǒng)做好一天的賬務，檢查完，看看當天做了什么，還有什么沒有做，明天我們要計劃好要做什么，這個就是我們的工作，必須要求仔細，認真，細心，不能有半點失誤。

三、廣東湛江省運會主場館工程概況

該工程全稱為：廣東省第十四屆省運會主場館。該項目包括體育場、游泳館、體育館、球類館及室外設施五部分組成，規(guī)劃用地 公頃。體育場建筑面積㎡，總座席數(shù) 座；體育館建筑面積㎡，總座席數(shù) 6386 座；游泳館建筑面積㎡，總座席數(shù)2108 座；球類館建筑面積㎡，總座席數(shù)1008座。項目總投投資29億元，為中建八局示范性項目。

該工程游泳館的設計滿足全國性及單項國際比賽要求，其他場館滿足全國單項比賽及舉辦地區(qū)性比賽，并能承辦大型競技活動和社會綜合性活動和滿足全民健身活動的需要，做到“一館多用”，充分考慮了場館平時運營的經濟性，做到以場養(yǎng)場，以館養(yǎng)館，并成為對外交流的重要窗口和城市的標志性建筑，建成一個具有國際水平和現(xiàn)代化氣息的綜合體育場館。

主場館整體設計貫穿“飄帶”主題，凸顯了如海灣一般自然流暢的規(guī)劃，成功詮釋了南方建筑獨有的輕、透特質，并結合主要廣場及平臺，形成面向海灣的門戶形象。主體育場以“海之貝”為理念，“海螺”為母體，建筑形體簡潔、純凈。體育館、綜合球類館和游泳跳水館，三館串聯(lián)，形如三片白色的貝殼，自由散落于沙灘之上。

第十四屆省運會主場館位于湛江市坡頭區(qū)海灣大橋橋頭以北地塊，東至柏西路，南至東城西路，西至文化路，北至金灣南路，區(qū)位優(yōu)勢明顯，具有得天獨厚的景觀資源。湛江市政府將場館建設作為湛江市地標性建筑和城市名片的重點工程。對此，設計單位在總體布局上將主體育場、體育館、綜合球類館和游泳跳水館沿海岸線一字型展開，取得最寬的沿海展示面，有利于打造靚麗的沿海景觀，從西岸看主場館整體設計更像一條“飄帶”，如海灣一般自然流暢。 專家們指出，設計鳥瞰效果最美的建筑物，普通人能見到的機會也不多，除非在空中或高樓上能看得到，而十四屆運動會主會場，經過海灣大橋的人都能全景看到，這是湛江人民的一份福氣，將來也必將成為湛江一道亮麗的風景線。

四、總結

工作了2個多月，讓我深深體會到，過日子并不是在學校打打游戲，混混就能過的那么簡單，賺錢不容易，生活也不容易，我們要學習的東西還有很多很多。在中建八局里，有人說，能堅持下來的人都不簡單，確實很累，很辛苦。多事，你可以說你能做就可以做，但是寶貴的不是結果，而是把我們鍛煉了堅持下來的意志。開始去的時候，老總問我“你怕辛苦嗎？”我說“不怕。”人長一雙手，一個嘴巴，那就注定是要我們少說多做。開始到工地實習收材料的時候，很多東西都不會做，沒人多余的人那么好，教你做什么什么，該怎么這么做，沒人有這個時間和精力，我都是自己去誠懇的問，問經理，問工地里的師傅工人，一次次的挨罵，不知道，就一次次的問個明白。堅持要把事做好，人長一個嘴巴，一對眼睛，一雙耳朵，那就是要我們少說話，多去聽多去看。工作中，我們接觸的人很，領導、老板、工人等等，各種交涉，交談，讓我學到了很多做事做事的原則，對事做人，我們都該怎么做。當然，我在工作遇到了很多朋友，學到東西，也認了朋友，對此我感到很高興。我對生活充滿興趣，以后還有很長的日子要過，不管怎么樣，活到老學到老，這句話是真的。這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗對我終身 受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。

述職報告類材料(篇5)

******* 2018年黨建工作述職報告

——***（***）2018年以來，*******黨總支堅持以大黨建統(tǒng)領公共資源交易，以年初擬定的黨建“1261”工作方案為總規(guī)劃，扎實推進黨組織建設工作。本人作為黨總支書記，現(xiàn)將全年抓黨建工作的情況報告如下：

一、切實履職盡責，全面落實黨建工作責任

（一）緊跟時代步伐，積極組織學習十九大精神。組織全體黨員收看了黨的十九大開幕會直播，組織黨員對十九大報告精神進行了學習。帶頭宣講黨的十九大精神和總書記參加貴州代表團討論時的重要講話精神1次，黨總支召開2次專題會議研究學習十九大精神，黨支部將十九大精神作為“三會一課”重要學習內容組織學習共計6次，以黨支部為單位組織了十九大知識競賽1次，開展十九大學習心得征文活動1次，并擇優(yōu)裝訂成冊。

（二）履行主體責任，推進全面從嚴治黨

2017年，黨總支嚴格按照全面從嚴治黨的要求，切實履行黨建工作責任，積極參加黨組會議研究部署黨建工作。認真組織預防提醒談話，分別與重要崗位重點人員開展了3次個別提醒談話、集中約談12次。

（三）加強思想建設，開展“兩學一做”學習教育 一是黨總支、各支部圍繞“兩學一做”學習教育擬定了*******組學習計劃，做到每月組織集中學習1次以上。二是以支部為單位明確了將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化納入支部 “三會一課” 日常重點學習內容。三是積極開展主題黨日活動。于每月10日開展主題黨日活動，分別圍繞“100條禁令”、重溫入黨誓詞等內容豐富主題黨日活動。

二、發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用，促進黨建與業(yè)務工作相融合 在全體黨員干部的共同努力下，一是電子化開評標工作業(yè)績顯著。3月21日，*******代表貴州省接受國家發(fā)改委驗收，隨后，全省第一次現(xiàn)場觀摩會在*******成功舉行，政府采購全流程電子化交易工作得到高度贊許。

二是遠程異地評標工作成績優(yōu)異。6月13日，*******發(fā)起了首個公共資源交易遠程異地評標項目。遠程異地評標，從技術上打破了傳統(tǒng)評標模式的地域限制，有效解決了區(qū)域評標專家資源不足、專家種類不全等問題，為實現(xiàn)公共資源交易網(wǎng)絡化和全省*******互聯(lián)互通、資源共享邁出了關鍵一步。

三是成功破格申報省級文明單位。通過開展“道德講堂”、干部大練兵、弘揚社會主義核心價值觀、氛圍營造等大量工作，成功申報省級文明單位。*******作為省級文明單位已于9月21日在貴州文明網(wǎng)進行公示，標志著*******精神文明建設工作邁上了一個新臺階。

三、存在問題

1.政治理論學習不夠，存在重業(yè)務輕黨建的問題。一是政治理論學習力度不夠，學習針對性不強；二是班子成員對業(yè)務工作過問得多，對黨建工作談的少，對黨建工作重視不夠，關注較少。

2.黨建工作與業(yè)務工作的融合不夠。黨建工作與業(yè)務工作本應是不可分割的整體，二者的結合是黨建工作不懈努力的目標和積極探索的重大課題。但在實際工作中，還存在著黨建工作與業(yè)務工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。一是黨建工作與業(yè)務工作之間結合的方法和途徑不多；二是黨建工作對業(yè)務工作的支持和指導力度不到位；三是黨建工作只是停留在口頭宣傳上，存在被動應付考核的現(xiàn)象。

3、少數(shù)黨員的先進性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重，不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，不能嚴于律己。

4.對黨建工作的歸納整理雜亂無章，不夠系統(tǒng)規(guī)范。主要表現(xiàn)在對開展的活動和組織的學習以及組織生活會等工作的開展缺乏系統(tǒng)的安排和歸納，對工作開展的佐證資料收集和記錄不系統(tǒng)規(guī)范，黨總支以及黨支部活動和學習記錄不夠規(guī)范。

四、2019年工作打算

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格以貫徹落實“三會一課”制度為載體，認真推進*******黨建工作。1.以深入傳達學習十九大精神為重點，常態(tài)化推進“兩學一做”學習教育。在學習黨章黨規(guī)、習近平系列講話精神的基礎上，以干部職工學習例會、支部“三會一課”、進社區(qū)下基層宣講等形式傳達學習十九大精神，特別是總書記在參加十九大貴州代表團審議時重要講話精神，在深刻理解的基礎上用于指導今后*******各項工作。

2.從發(fā)揮單位黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘作用入手找好黨建與業(yè)務工作的結合點。一是支部采取輪流領學的方式組織學習。支部每一位黨員同志都按課程安排任務組織全體黨員學習，支部委員輪流上黨課，“三會一課”以黨的理論和發(fā)展歷程為主要內容，同時可融入業(yè)務工作中的亮點和經驗，這樣可以激發(fā)黨員主動參與學習的積極性。第二，將黨小組建在部室，以流動紅旗的激勵方式調動工作積極性。將黨小組建在部室，結合*******季度考核和平時的工作情況，以流動紅旗的形式對黨小組在交易工作中起到的作用予以肯定。第三，加強黨員積分制管理。結合*******季度考核情況，采取黨員互評和領導班子測評綜合得出黨員個人積分的形式對黨員日常工作以及“八小時”外生活等情況進行日常管理。

述職報告類材料(篇6)

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尊敬的各位領導、老師們：

大家上午好！作為一名政教主任，我把一年來的工作向各位領導、老師作述職報告。有不到之處望各位批評指正。

回顧一年來的政教工作，政教處作為學校的一個職能部門，面對一位中層干部的職責，有太多的感觸，可以用“酸、甜、苦、辣”四個字來形容。本學期，在文校長的領導下，在全校老師和班主任幫助支持下，順利的完成了各項工作，現(xiàn)從以下幾個方面匯報工作：

一、加強業(yè)務修養(yǎng)，努力提高管理水平

1、端正思想態(tài)度，顧全大局，以校為家，堅持把政教工作放在首位，不搞個人主義思想，不以公謀私。

2、堅持“低調做人、高調做事”原則。在教師、學生面前不擺架子，虛心學習，誠心接受領導批評教育、老師們對我個人的意見建議。自己的事情自己做，從來不找學生幫助做個人私事。在學校工作上可以說從不講價錢不談條件。

3、養(yǎng)成終生學習的習慣。一是在工作中我注重博采眾長，虛心向學校其他領導干部學習。二是自學了“做人、做事”、“如何做一個有能力的管理者”、“青少年違法犯罪心理學”、“演講與口才”、《學校干部管理藝術》、《班主任工作漫談》、《學校管理學》等等一系列書籍。三是在網(wǎng)絡上下載了有關政教管理、班級管理、安全管理、學生心理教育學等方面的資料。認真研讀，學以致用。

二、加強班主任隊伍建設

1、根據(jù)班主任隊伍建設的要求，組織了班主任進行各種形式的培訓工作，查找了關于班級管理的有關資料，給每位班主任印發(fā)了“如何樹立班主任的威信”、“班級管理點滴談”，召開了班主任工作管理暨經驗交流會和班主任工作研討會。

2、進行了“五心教育――如何做一名"五心"的班主任”為主題活動，要求班主任老師要做到“五心”即細心、責任心、寬容心、公平心、和愛心。堅持“以不變應萬變”的原則，要求全體班主任用不變的愛心處理學生在各個時期發(fā)生的情緒變化，增強了班主任“以生為本”的服務思想。

3、對班主任一日工作制度進行了規(guī)范和細化，要求做到勤跟班、早跟操、晚查寢、晚簽到并報告班級情況。

4、嚴格落實了班主任常規(guī)考核制度、班主任例會制度、班主任工作匯報（包括安全工作）制度。做到客觀公正、透明。

三、政教處工作：

1、狠抓德育工作隊伍建設，提升德育隊伍的管理水平、育人水平。

①加強了對各班常規(guī)管理的指導，完善了班主任工作制度，使班主任工作有章可循，有法可依，定期公布班主任工作要點，指導班主任的常規(guī)管理工作，《值周評比》的修訂和完善，使班級工作考核更公開、更公平，激勵爭先創(chuàng)優(yōu)，充分調動班主任工作的積極性和創(chuàng)造性。

②召開班主任會議。要求班主任以新思維、新方法適應新形勢，切實轉變工作作風，力戒工作浮躁、拖拉，做到有令必行，有禁則止，以嚴、細、實的工作作風完成各項工作任務，本學期多次召開全校性班主任工作會議。

③進一步優(yōu)化德育隊伍的過程管理，加大了對班主任常規(guī)工作的檢查力度，要求班主任做好班務活動記錄、安全記錄、留守學生記錄等。認真填寫《班主任工作手冊》，對學生參加的各項活動和的日常表現(xiàn)認真記錄有意識的積累，要求班主任加強調查研究、積累經驗，提高德育工作成效，本學期共集中組織了“控輟保學”、“安全”、“學雷鋒”、“感恩·勵志”等多次主題班會活動，收到了較好的教育效果。1/4

述職報告類材料(篇7)

龍溪中心小學寄宿制補助生活費

自查報告

實施農村寄宿制學校補助生活費是貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，著眼于最廣大人民群眾的根本利益，從根本上解決貧困地區(qū)農業(yè)、農村和農民問題的重大戰(zhàn)略舉措，是同農村中小學危房改造工程一樣為辦人民滿意的教育，推進農村教育事業(yè)發(fā)展和全面建設小康社會的一項民心工程、德政工程。我校農村寄宿制補助生活費在縣委、縣政府的高度重視下，通過全校各部門的密切配合和教育工作者的辛勤勞動，該項資金在我校有序地順利實施?，F(xiàn)將我校寄宿制學校補助生活費情況作如下報告：

一、學?；厩闆r

我校于512地震后重建，地處汶川與理縣交界處的龍溪鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)由一所中心小學校組成（阿爾唯一的一個地震后村完小，于今年年初收編到鄉(xiāng)中心小學校）。2008年學生共計414人，其中住校生414人；2009年學生共計256人，其中住校生227人；2010年全校教師及工人共31人，學前教育到六年級學生共233人，其中住校生共185人。

二、補助生活費執(zhí)行情況

學?，F(xiàn)有學生住宿樓一幢。共計學生寢室25間。按月寄宿制補助生活費發(fā)放，每個月5號以前，由會計做好寄宿制學校生活費發(fā)放表（一式三份），交由校長審核并簽字蓋章，再轉交給伙食團負責人負責發(fā)放并由領取學生自行簽字，發(fā)放完畢轉交給會計。會計檢查是否符合簽字規(guī)范和是否有錯誤，再經各班主任核對并簽字。最后進行存檔和裝訂一份備案，一份交由伙食團保管，還有一份用于在學校公示。

三、主要作法

1、成立機構，建立專班

為加強全校寄宿制補助生活費的領導和管理，保障寄宿制補助生活費的順利實施，我校專門成立了以校長領導及財務部門負責的領導小組，由專職人員負責寄宿制補助生活費的管理，定期對寄宿制補助生活費使用情況進行檢查。

2、資金入戶，?？顚Ｓ?/p>

2008年國家財政共撥付寄宿制補助生活費共計元整；2009年國家財政共撥付寄宿制補助生活費共計元整；2010年國家財政共撥付寄宿制補助生活費共計元整。財務部門分10個月，以每個月每人120元的寄宿制補助生活費標準。按時做好表并對學生急時的發(fā)放，用于學生的寄宿制補助生活費。讓學生當月領當月簽字，讓寄宿制補助生活費當月發(fā)放當月公示。

3、加強督辦，保證質量

為了使有限的資金發(fā)揮最大的效益，切實保證寄宿制補助生活費的專用，校領導及有關部門經常深入到伙食團及學校周邊的商鋪檢查督辦。檢查內容包括：學生伙食情況、菜品及調味品的安全、零食售賣情況、環(huán)境衛(wèi)生。

每學期開學階段的家長會上，校領導及班主任將上學期和本學期的寄宿制補助生活費情況和發(fā)放情況，如實給予學生家長宣傳和匯報。并對寄宿制補助生活費的政策達到次次開會次次宣傳的目的。

且不定時的監(jiān)督寄宿制補助生活費在學生伙食中的開支情況，拒絕伙食團給予學生提現(xiàn)或者賣零食給學生。

四、主要效益

通過寄宿制補助生活費的實施，解決了學校184名住校學生的生活費問題，有力地緩解了學校與家長關于生活問題的壓力。同時，邊遠山區(qū)的學生也不用為了自己的生活費而浪費精力，能很好的加強自己知識的學習。學校住宿、生活條件的改善使教師和學生的工作、學習積極性得到了極大的提高，學校的教育教學質量也將得到提升。

汶川縣龍溪鄉(xiāng)中心小學校

2011年5月9日

述職報告類材料(篇8)

材料文員述職報告

尊敬的領導：

我是本單位材料部門的一名文員，經過一年多的工作實踐，我深刻地認識到材料文員作為一個部門的重要職能，我在此向您匯報近期工作情況。

一、工作內容

本職工作是保障生產運營的穩(wěn)健，所以我始終以責任為重心態(tài)良好的完成各項工作。 策劃并執(zhí)行材料采購計劃，情況明朗與實物對正不誤差，妥善處理倉庫管理，同時簽署采購合同并跟進供應商物資出入庫情況。

二、工作成績

在近期的工作中，我主要的職責是對我部門的工作進行了認真的監(jiān)封和掌握，另外對于日常采購量監(jiān)控的情況也提出了較好的處理方案。這些措施的采用可以極大程度地保障了生產線和庫存的正常需要。同時，在管理相關部門的工作中，我從個人的從上而下的管理觀念，變成了一種目標管理的方式，因此我的工作也更為穩(wěn)健和高效。

三、存在的問題

雖然我在工作上已經取得了一定的進展，但也存在一些問題，例如某些供應商物資的質量問題，這也影響了生產線的正常運營。此外，其它種種因素還會導致工作出現(xiàn)偏差，需要加以重視和改進。

四、改進措施

我認為，要解決材料采購方面的問題，就必須采取一些措施，如擴大所購買的水平和質量范圍、增加一些嚴格意義的驗證程序。同時要求采購原料的各個部門要對各個部門的供應商進行更為全面、更為徹底的檢查和評估，以保證又能質量的同時避免發(fā)生質量差的事情。

五、感悟與展望

總的來說，材料文員的工作非常重要，是企業(yè)空中和數(shù)字交流體系中不可或缺的一部分。我相信通過多方面學習和實踐，我所掌握的相關領域知識會在今后的工作中更深入的掌握和應用。我深知在學習實踐的過程中，還需要做一些實際工作，從實踐中總結經驗，以為以后的工作更加健康的走向發(fā)展。同時，我也會保持謙虛敬業(yè)的態(tài)度，并鄭重承諾，將通過努力工作得到更多進步和發(fā)展。

以上是我近期的工作報告，如果給您帶來了任何的困擾或者問題，敬請您及時指出并給予指導，謝謝！

述職報告類材料(篇9)

個人述職報告

尊敬的領導、同事們：

時光荏苒，轉眼間我在公司工作已經滿一年了。在這一年的時間里，我經歷了許多挑戰(zhàn)和成長，收獲了許多寶貴的經驗和教訓。在此，我想向大家匯報一下我這一年來的工作情況，同時也對以后的工作提出一些建議與展望。

我要感謝公司對我的信任和支持。作為一名新入職員工，我從一開始就受到了公司的重視和培訓。通過公司的培訓課程，我了解了公司的業(yè)務和文化，掌握了相關的技能和知識。在工作中，我努力盡職盡責，認真學習，不斷提升自己的能力和素質。

在過去的一年里，我主要負責了公司項目部的工作。我按照領導的安排，組織項目部的工作，并與項目組成員密切配合，共同完成了一系列的工作任務。在項目執(zhí)行過程中，我積極協(xié)調各方資源，保證項目進度和質量，取得了一定的成績。同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，如溝通不暢、協(xié)作效率低等，這些都給項目的順利進行帶來了一定的困難。

為了改進這些問題，我制定了一些具體的措施和計劃。我將加強團隊的溝通和合作，建立更加密切的工作聯(lián)系，提高工作效率和質量。我將加強自身的學習和提高，不斷充實知識和技能，提高工作能力和水平。我將積極主動地參與公司的各項活動和培訓，加強與同事的合作和交流，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在公司領導的引領和同事們的協(xié)助下，我一定能夠取得更好的成績和發(fā)展。同時，我也會不忘初心，牢記使命，始終堅持做到心無旁騖，只爭朝夕的工作態(tài)度，努力實現(xiàn)公司的目標和愿望。

我再次感謝公司對我的支持和關愛，感謝同事們的幫助和理解。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為公司的發(fā)展盡一份力量。希望在未來的工作中，我們能夠共同努力，共同成長，共同開創(chuàng)更加美好的明天！

述職報告材料

出色的報告是如何編寫的？通常，在完成一個工作任務后，我們需要撰寫報告。報告通常只提交給一個主要單位，如果有必要提交給其他相關單位，可以采用抄送的方式。小編花費了很多時間整理出這篇“述職報告材料”的報告，以下建議僅供參考，如果有需要，請具體咨詢專業(yè)人士！

述職報告材料 篇1

秦嶼第二小學二（1）班先進班集體主要事跡

二（1）班現(xiàn)有學生52名，在班科任和全體同學共同努力下，以“愛校 活潑 向上 創(chuàng)新”為教育理念，明確班級發(fā)展目標“惜時 守紀，緊密配合學校的中心工作，強化學生的自主意識和教師的服務意識，逐步形成一個團結友愛、奮發(fā)向上的集體；一個勇于挑戰(zhàn)，具有著強大凝聚力、創(chuàng)造力的集體；一個“一步一個腳印，踏踏實實地完善自我”的集體。

一、營造良好的班級環(huán)境

創(chuàng)建富于特色的班級環(huán)境，營造良好的育人氛圍，有助于學生個性潛能的發(fā)展，文明素質的提高。平時，我班學生精心設計每一期黑板報，還在墻上另外開辟了一塊“我的舞臺，我做主”，內容豐富多彩，思想性強，形式新穎活潑，學生的優(yōu)秀作文、美術作品、手抄報等都張貼上墻，精彩紛呈的作品讓學生體會到了成功的喜悅，使學生更加熱愛班級，熱愛學習，從而形成良性循環(huán)的育人環(huán)境，成為學生參與班級管理、提高道德修養(yǎng)的陣地。班級還設立了“圖書角”，不論國家大事，還是生活瑣事，科學小竅門同學們都能通過讀書有所了解。隨著他們的成長，這些逐漸被學生視為自己班級生活的組成部分，起到“潤物細無聲”的作用。通過開展“ 比一比 ”活動，將學生每星期在德、智、體、美、勞等方面的表現(xiàn)公布與眾，激勵學生你追我趕，奮發(fā)向上。班級還專設“天天快報”——一個小白板及時地將學生作業(yè)、出勤、紀律等情況公布，班主任可以及時了解學生，適時做好學生思想教育工作。

二、樹立健康的班級風氣 良好的班風來自于嚴格、民主的班級制度。每學期初，該班根據(jù)班級實際情況，利用班會課組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，對守則、規(guī)范逐條講解對照，指出班級存在的問題，讓學生人人明白班級存在的問題及自身的不足之處。課后組織學生為班級未來的發(fā)展制訂出有針對性的班級公約，在班容班貌、清潔衛(wèi)生、公共財物、兩操勞動、課堂紀律等方面都作了明確的規(guī)定，如每天帶紅領巾、佩戴?；?、勤剪指甲、集合隊伍快靜齊等，并提出了相應的措施，這樣，一批又一批的同學合格了，成為了行為標兵、榜樣、帶頭人。由于實施的這些班級制度是由學生自己提出、制定的，因而效果較好，對于班級工作的展開比較到位。小到一個垃圾桶、一把掃把如何擺放，大到門窗、電燈的開與關，學生都能各負其責任。

良好的班風形成于正確的集體輿論。該班有意識、有計劃地通過對學生守則、道德問題的討論；書籍、報刊的閱讀指導；運用典型事例，進行表揚和批評；運用墻報、黑板報、專欄等輿論工具，宣傳正確的輿論導向，批駁錯誤的輿論；經常性地有計劃地組織好各種有益于學生身心健康的集體活動；充分利用班會宣傳學校各項規(guī)章制度和紀律，如課堂紀律、課間要求、考勤制度、考試紀律等，并教育學生要嚴格遵守。以無形的力量影響和教育學生。

良好的班風建設不是一朝一夕的事，不是通過一兩次教育就能形成的事。它需要班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其各項工作的基礎，是建設好班級的法寶。通過一年多的堅持努力這個集體有了一種精神——那就是蓬勃向上的集體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛班好學的精神。在學校舉行的活動中，該班所表現(xiàn)出來的 強大的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的集體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發(fā)揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，真正做到心往一處想，勁往一處使，主題班會、各類活動、比賽，無一不體現(xiàn)了我們班團結進取的作風。大家將班級視做一個大家庭，真正將自己視做這個家庭中的一員，逐漸形成了“班興我榮，班衰我恥”的觀念，通過班級全體師生的辛苦努力，取得了良好的成績：校歌詠比賽一等獎、經典詩文朗誦比賽一等獎、“尋歷史足跡學偉人事跡”講故事比賽一等獎等。得到了老師們的廣泛好評。

三、精心準備開設班會課

該班還根據(jù)班級學生的年齡特點，知識水平、接受能力，結合重大節(jié)日，組織開展豐富多彩的主題班隊活動，通過小品、課本劇等多種形式，使學生親身參與、明辨是非，體會善惡，生動而活潑地完成說教所不能達到的目的，樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀。如：逢到母親節(jié)、父親節(jié)，指導學生寫一段祝福的話，感謝父母的養(yǎng)育之恩，并在晨會課上互相交流。圍繞“廉潔文化進校園”這一活動，我指導學生做廉潔小報；在主題隊會“誠信從我做起”中表演，讓學生在生動的表演中懂得廉潔誠信的重要。此外，“零花錢怎么用”、“節(jié)約我能行”、“我是勞動小能手”等一個個豐富多彩的主題活動，讓學生在快樂的氛圍中學會生活，學會學習，學會做人。

四、認真選舉、培養(yǎng)班干部

俗話說：“群雁高飛頭雁領?！币寻嗉壗ㄔO成一個團結友愛、積極向上的班集體，必須有一個堅強的班級核心、一支團結在班主任周圍的得力的班干部隊伍。該班有強烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有自己的班級特色，是因為有堅強的班委會和集體核心——班干部起 3 了很好的表率作用，大家分工協(xié)作，互相配合，班級事務井井有條。開學初，該班讓學生推薦自己信任的班干部，通過學生評選組建班級組織。在管理班級工作中，不斷培養(yǎng)班干部自己學會管理班級。定期召開班會，由學生對班干部進行評議，給干部們提出合理的建議。教師趁機抓住典型來教育大家，這樣調動班干部的積極性，激活他們的主動性，提高他們的自覺性，他們主動去幫助一個差生，為班級多做一點實事，如班級有勞動任務，他們能積極帶頭；班級要召開主題班會，他們能精心的布置、具有特色；出現(xiàn)一些偶發(fā)事件，他們能反饋、制止。這樣，班干部心中有同學、有集體，他們的威信也就樹立起來了，增強了班集體的凝聚力。在班干部的組織下，學生能完成相當一部分的自主作業(yè)，如練鉛筆字、聽寫詞語、口算練習、對批作業(yè)、課前預習等；開展好各項活動，如中隊活動、課間游戲、體育鍛煉等；完成好各項工作，如每周五大掃除，學生間的評價等。

校每周衛(wèi)生評比就是一個很好的例子，為了集體的榮譽，班長黃乙茗、陳正一，中隊長丁潔舲、勞動委員邱云鵬和幾名值日班委，每天中午放學后，都犧牲自己的休息時間，主動自覺的留下來將班級室內外的衛(wèi)生再重新檢查和整理一翻。

五、開展多姿多彩的活動

在班級的集體生活方面，該班堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的班隊活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、辯論會、跳繩比賽、講故事比賽、歌詠活動等等，讓每位學生在實踐中多鍛煉，發(fā)揮自己的才能。盡量使整個班集體團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個集體也就跟著不斷完善。學生在集體中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，形成了良好的學風。

進步無止境，但仍需努力。二（１）班師生清醒地認識到所取得的成績已成為歷史，但團結的思想讓他們認為自己有能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令他們看到自己有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收獲，相信全體師生會更加努力，一如既往，從嚴要求，不斷找出努力方向，結出豐碩的成果，繼續(xù)向先進班級的目標邁進，爭取再創(chuàng)新的輝煌。

述職報告材料 篇2

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議材料

2011年基層黨建工作專項述職報告

***黨委書記***

2012年2月15日

各位領導、同志們：

2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，我切實履行黨委書記作為黨建工作“第一責任人”的職責，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以維護穩(wěn)定為前提，緊扣發(fā)展第一要務，全面落實科學發(fā)展觀。確定了以“小城鎮(zhèn)建設提形象，繁榮市場促經濟，文明規(guī)范保穩(wěn)定，夯實農業(yè)求發(fā)展，興科重教提素質，特色林果增收入，扶貧開發(fā)抓勞務”的發(fā)展思路。帶領全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，以經濟建設為中心，以富民強鎮(zhèn)為目標，以小城鎮(zhèn)建設和新農村建設為主線，大力發(fā)展核桃產業(yè)，不斷提升優(yōu)勢產業(yè)，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，注重保障改善民生，全力維護社會穩(wěn)定。以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，加強農村基層組織和制度規(guī)范化建設，不斷夯實黨建基礎，提升黨建整體水平，有力地推動了全鎮(zhèn)各項工作快速健康發(fā)展。下面，我就一年來的基層黨建工作述職如下，請各位領導同志們評議，并提出寶貴意見。

一、建立健全制度，切實增強黨建工作合力

通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一

級促一級，層層抓落實的工作格局。年初把基層黨建作為全年工作的重點，把黨建目標任務進一步細化、量化，與各支部簽訂了《基層黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。通過建立領導包村制度，包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各支部理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立、完善和落實村級各項規(guī)章制度，通過完善村兩委班子民主生活會等制度，真正協(xié)調了兩委班子的關系，增強了兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強班子建設，全面提高基層組織建設水平

按照“五個好”支部和黨委的標準，在抓好鎮(zhèn)黨委班子建設的同時，從抓組織建設硬件入手，通過“項目帶”、“部門幫”、“群眾籌”等方式，立足鎮(zhèn)情，齊心協(xié)力抓村級組織陣地建設。全鎮(zhèn)14個村的黨員活動室均已建成，并投入使用，建設完成黨員遠程教育終端站點15個。并逐步完善村級事務的各類軟件，做到了制度上墻，檔案齊全，為農村黨員提供了開展組織活動和學習教育的場所。以抓村級組織班子建設為重點，整頓提升后進支部，優(yōu)化村級班子結構，實行村干部 “機關化”管理，積極探索農村管理新模式，在石峽、高河兩村組建了村理事會和監(jiān)事會，逐步實現(xiàn)了村級班子決策議事民主化、基礎檔案標準化和便民服務規(guī)范化。

三、做好黨員教育管理工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

述職報告材料 篇3

**鎮(zhèn)2011上半年機關總結會議上的講話

各位領導，同志們：

前段時間，黨委、政府對全鎮(zhèn)機關半年總結工作進行了布臵。上周黃金口，本周二、周三農口、經濟口、計生口、政工口等各口分別作了總結交流。剛才各工作區(qū)、各站辦認真回顧總結了上半年的工作情況，實事求是地查找了工作、思想、作風等方面存在的問題和不足，對下半年的工作也作出明確的計劃，這說明大家對待工作都很扎實、認真。

下面，我講兩個方面的問題：

一、上半年工作

今年以來，在黨委、政府的正確領導下，全體機關干部立足本職、盡職盡責，齊心協(xié)力、奮勇拼搏，全鎮(zhèn)各項工作扎實有效開展，取得了顯著成績，達到了預期的目標。

（一）黨建工作進一步加強

農村兩委換屆工作是今年各項工作的重中之重，關系全鎮(zhèn)穩(wěn)定大局。全體機關干部起早貪黑，苦戰(zhàn)50天，使得我鎮(zhèn)換屆選舉工作圓滿結束，成績卓著，不僅為我鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定作出了重大貢獻，而且為下一步工作的順利開展提供了堅實的組織保證。主要成績體現(xiàn)在以下幾方面：一是換屆工作順利、穩(wěn)定，結果理想，市領導用“想不到”來評價。**鎮(zhèn)村數(shù)多、村情復雜、南北差異較大，黨委、政府超前謀劃、精密部署，從去年的這個時候我們就開始著手準備。去年農村半年工作總結中，我們深入各村、細致摸排，掌握了第一手資料。今年換屆選舉前，我們也制定了詳 細的工作計劃。經過全鎮(zhèn)上下的共同努力，實現(xiàn)了順利換屆，換屆順利。與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們的換屆工作一直走在全市前面，而且換屆期間沒有發(fā)生一起因換屆引發(fā)的上訪事件。我們于5月7、8、9三天在市影劇院對新任兩委成員進行了培訓，也是全市第一家。二是換屆成果為各項工作的開展提供了組織保證。換屆工作的順利完成，對村兩委成員培訓教育，新老班子順利交接，各村兩委班子及時就位、及時運行，為我鎮(zhèn)其他工作的開展打下了堅實基礎，穩(wěn)定、計生、民政、組織、養(yǎng)老保險等工作都得到及時有效的開展，形成了良性循環(huán)。三是機關干部在換屆中得到歷練。全體機關干部通過換屆工作，真正感受到基層工作的艱辛，也學到了很多基層工作經驗，為以后各項工作的開展打下了一定的基礎。四是換屆工作中全體機關干部表現(xiàn)出了良好的精神風貌。包村機關干部都能服從大局，聽從工作區(qū)統(tǒng)一安排，積極靠上，起早貪黑，不怕苦，不怕累，展現(xiàn)了良好的精神風貌。特別是換屆骨干，他們能吃透精神，及時處理突發(fā)事件，在換屆工作中發(fā)揮了重要作用。像***、***、***、***、***等同志，工作細致、認真，為****村的換屆做了較多的工作。

在在換屆工作中，各工作區(qū)在當前農村工作任務艱巨、壓力大、情況復雜的形勢下，迎難而上，真抓實干，犧牲了大量的休息時間，表現(xiàn)了極強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，付出了較多的心血，同樣，也換來了較好的成果。一區(qū)換屆工作穩(wěn)打穩(wěn)扎，全市關注的***村沒出任何問題，順利結束換屆。二區(qū)換屆工作井然有序；三區(qū)各村歷史問題較多，但仍然順利完成；四區(qū)各村情況比較復雜，也能在換屆期間保證穩(wěn)定；五區(qū)換屆工作穩(wěn)步推 2 進，各村換屆工作進行的扎實有效。

（二）社會秩序日趨穩(wěn)定

穩(wěn)定是各項工作的重中之重，上半年各工作區(qū)與信訪辦、司法所、規(guī)劃辦、經管站、民政、610等相關站辦團結一致、配套聯(lián)動，共同處理了大量的矛盾糾紛，確保了全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定。一是加強和完善社會服務中心建設。在進一步加強硬件建設的同時，著重強化了服務中心的制度建設。5月份，由于書記帶隊，到江浙地區(qū)進行了觀摩，學習到了先進的經驗和管理模式；之后，根據(jù)市政法委要求，結合自身實際，我們對服務中心進行了設臵，共設了19個站辦，5個服務窗口。前天，我們舉行了綜治維穩(wěn)中心和群眾工作站接牌儀式，全市信訪穩(wěn)定工作會議在我鎮(zhèn)召開，這說明市里對我們的工作是十分肯定的。二是加大對集體訪、疑難案的處結力度。對集體訪隱患、上級交辦的疑難案件及各區(qū)排查的不穩(wěn)定因素，我們都進行了科學細致的研究，制定了化解結服方案；對曾外出進京、到省訪的老戶，涉法涉訴及民辦教師、參戰(zhàn)人員等特殊人群，我們也制定了相應的措施。到目前，全鎮(zhèn)基本沒有出現(xiàn)進京上訪丟丑事件，案件較往年有所下降。

（三）項目建設穩(wěn)步推進

今年，**鎮(zhèn)共規(guī)劃市鎮(zhèn)兩級重點項目16個，目前已開工項目10個。其中，***項目、****項目、***項目、****道路拓寬工程和****、****兩個房地產項目均已順利開工；****項目，目前正在辦理前期手續(xù)。在做好現(xiàn)有項目的同時，經貿辦超前謀劃，對下半年及明年項目作出規(guī)劃。在項目儲備上，已經確定****、****、****、****、*****等5個項目，計劃總投資億元。3 在6月下旬召開的全市科學發(fā)展觀摩會上，我鎮(zhèn)參加觀摩的四個重點項目,綜合評比分數(shù)列全市各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）第一。

（四）新農村建設扎實有效

農村工作是我們基層工作的根本所在，今年我鎮(zhèn)加大投入，力推新農村建設，取得了顯著成效。農辦、水利站、果業(yè)站、林業(yè)站等站辦的同志，深入基層，送信息，做指導，抓落實，為加快農業(yè)結構調整、改善村容村貌、加強基礎設施建設、促進鄉(xiāng)風文明做了大量細致的工作，全鎮(zhèn)新農村建設上了一個新臺階。一是加大農業(yè)結構調整力度。共新建蘋果示范園7個，新植蘋果7700畝。同時以項目區(qū)建設為重點，通過增加配套資金、新建示范基地、漿砌渠道、修建機耕路，充分調動群眾參與結構調整的積極性。積極實施***土地治理工程，項目投資530萬元，總面積7000畝，目前已基本完工，共惠及***、***、***等6個村。二是深入開展民生工程建設。年初，制訂了包括連村路建設、尾礦庫建設、沼氣建設在內的“**鎮(zhèn)2011年十大民生工程”，預計總投資億元。目前，十大工程已開工8個，其余2個正在籌備開工，已完成投資7000萬元。其中，****道路拓寬，***、***、***三座水庫的加固和9個塘壩的除險是多年來的夢想。三是全面開展城鎮(zhèn)化建設。危房改造方面，截至目前，全鎮(zhèn)已完成改造310戶，預計到8月份全部完成市下達的450戶任務。新村建設方面，主要是抓好****新村建設工程。目前，9座住宅樓主體工程全部完工，正在進行樓體的內外墻裝飾及水電暖安裝施工，預計今年年底村民全部回遷新居。

（五）機關文化建設如火如荼

今年上半年我們深入開展“唱讀講傳”活動，堅持“傳播主流價值、豐富干部文化、培育團隊精神、提升干部素養(yǎng)”的基本原則，把唱紅歌、讀經典、講團結、傳箴言活動“四位一體”結合起來，提振全鎮(zhèn)機關干部的精氣神。***、***拓展訓練，機關干部在鎮(zhèn)主要領導的帶領下克服心理障礙，挑戰(zhàn)身心極限，不僅身體得到鍛煉，心理素質也得到了歷練；《圍爐夜話》學習活動引導機關干部讀經典、傳箴言，通過網(wǎng)絡自學和現(xiàn)場交流等形式，解讀國學精神內涵，每一次學習對機關干部都是一次精神洗禮，給機關干部的工作、生活都帶來較大改變。以慶“七一”為載體，我鎮(zhèn)廣泛開展機關文化活動。與***聯(lián)合舉辦了“感黨恩、話巨變”征文比賽，在全市征集作品100多篇，活動取得了良好的效果；在“慶七一，唱紅歌”活動中，機關干部克服種種困難，擠時間、抓效率，認真學唱、刻苦排練，在老師的指導下，整體水平得到了大幅提升，在合唱比賽中取得了較好的成績。同時，我們將大合唱搬到了市里，搬到了電視上，對外展示了我們**人的精神風貌，宣傳了**形象?；顒咏Y束后，明顯感覺到我們機關干部的幾大變化：“笑容更多了、嗓子更亮了、腰板更直了、人更美了”。

（六）其他工作

一是安全生產方面。安監(jiān)辦、礦業(yè)公司等站辦工作人員牢記自身使命，盡職盡責，以實施“安全生產標準化建設規(guī)范年”為抓手，深入開展安全生產“雙基工作深化年”和安全生產“基石工程深化提高年”活動，全方位落實安全生產措施，重點加強礦山治理建設，安全生產始終保持良好態(tài)勢。截至目前，全鎮(zhèn)沒有 5 發(fā)生一起安全生產事故。

二是護林防火工作方面。林業(yè)站、各工作區(qū)帶領包村干部和護林隊員不辭辛苦，嚴防死守，最大程度地降低火險危害。

三是計劃生育工作方面。我鎮(zhèn)計劃生育工作壓力一直很大，計生辦全體工作人員迎難而上、扎實工作。特別是在兩季查體、處理違法生育工作，迎接上級檢查中，計生辦工作人員起早貪黑、加班加點，他們的工作也取得了較好的成績。

四是宣傳工作方面。電教中心將我鎮(zhèn)先進典型和良好經驗做法及時有效地進行宣傳，圖片新聞和文字新聞居全市前列。

應該說，上半年的工作是富有成效的，成績是有目共睹的，這些成績的取得，得益于各區(qū)、各（站、辦）所的通力協(xié)作，得益于全體機關干部的扎實工作。但在肯定成績的同時，我們應該清醒看到，工作中仍然存在許多問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是責任心不強，工作效率不高。在實際工作中，解決問題方法不得當，措施不得力，效果不明顯，對具體情況掌握的不細、不實，關鍵時刻處于被動狀態(tài)?？匆姽ぷ?，躲避矛盾、逃避困難，缺乏敢作敢為、雷厲風行的作風。機關是一個大家庭，相互之間的工作是有目共睹的，干好干壞都看見，都有一個評價，為什么有的同志干的很出色、很優(yōu)秀，而有的同志就不行。

二是思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識。具體體現(xiàn)在個別機關干部大局意識不強，團結協(xié)作能力差，擺不正位臵，對相關問題不能相互協(xié)調、同心同德，而是推諉扯皮、上推下卸，把小事搞成 6 大事、好事辦成壞事。有的同志對業(yè)務工作不是認真研究、鉆研，缺乏創(chuàng)新意識，只是被動應付。

三是自律不嚴，組織紀律觀念和法律意識淡薄。個別機關干部對機關規(guī)章制度視而不見、形同虛設、臵之不理，個別機關干部連起碼的法律意識都不知，在遵守執(zhí)行過程中，極大損害了機關形象，“樹機關形象，創(chuàng)一流業(yè)績”成為一句空話；有的同志，自我約束力差，對工作崗位挑三揀

四、牢騷滿腹；還有的同志，只講待遇，不講奉獻，只想著跟組織講條件、要待遇。應該說，我們機關不管從辦公條件來講，還是從責任制考核來說，都比礦業(yè)公司優(yōu)越的多、寬松的多。借調的同志，要珍惜機會，做好工作，如果不適應機關工作，可以提出要求，繼續(xù)回礦業(yè)公司。

以上問題的存在，影響了全鎮(zhèn)工作，應當引起機關干部重視，希望大家能夠緊密聯(lián)系各自思想和工作實際，找準問題，加以改正，確保下半年工作扎實推進。

二、下半年機關工作要求

下半年各項工作仍然十分繁重，社會穩(wěn)定、安全生產、項目建設等各項工作壓力大、任務重，能否實現(xiàn)**經濟社會各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，關鍵在于我們能否撲下身子來真抓實干。黨委、政府要求全體機關干部進一步解放思想、振奮精神、轉變作風，以新姿態(tài)、新面貌開創(chuàng)機關工作新局面。各站辦和工作區(qū)要按照年初工作計劃和目標，認真規(guī)劃、扎實推進，確保年終考核取得好名次。剛才各站辦也都匯報了在全市的名次，要確保能實現(xiàn)。關于下半年的各項工作，黨委、政府主要提出以下四點要求：

一要開展“回頭看”活動，認真回顧總結?！秶鸂t夜話》里有句話，相信大家也都看到過：“有不可及之志，必有不可及之功；有不忍言之心，必有不忍言之禍。”這就要求我們，在制定計劃時要高點定位，高位謀劃，在查找問題時要深挖不足，及時整改。我們**正處于一個發(fā)展機遇期，但仍然面臨許多挑戰(zhàn)，會議結束后，各區(qū)、各站辦要進一步查找不足，細化、量化下半年計劃，要積極開展“回頭看”活動，回顧總結前半年工作經驗教訓，提出整改措施。

二要做好工作計劃，提出整改措施。一是千方百計抓經濟項目。要抓大項目建設，引進大、高、強項目。抓產業(yè)轉型項目，確保每個村至少新上1個過3000萬元的轉型項目。二是重視農業(yè)生產和農村產業(yè)結構調整。我鎮(zhèn)的農業(yè)工作和農業(yè)產業(yè)結構調整一直走在全市的前列，為鞏固這一優(yōu)勢，水利站、農辦、果業(yè)站、農機站、民政辦等相關部門，要繼續(xù)努力，繼續(xù)做好新植果園、新建示范基地、漿砌渠道、修建機耕路、洪山疆土地治理工程等工作的開展，充分調動群眾參與結構調整的積極性。三是全力保障安全生產和信訪穩(wěn)定。繼續(xù)實現(xiàn)安全生產監(jiān)管工作“零”目標。同時繼續(xù)深入細致地開展“大接訪大下訪”活動，認真排查并切實解決了一系列矛盾糾紛。深入開展好維穩(wěn)控穩(wěn)工作，有效解決影響發(fā)展、穩(wěn)定的問題，使全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經濟社會又好又快發(fā)展的喜人局面。四是扎實穩(wěn)步推進社會事業(yè)不斷發(fā)展。積極落實醫(yī)療保險全覆蓋工作，重視弱勢群體的救助，關心幫助他們搞好生產生活。要加強人口與計劃生育工作，夯實基層基礎工作，加強計生執(zhí)法工作，穩(wěn)定低生育水平。

三要改進工作作風，加強對口聯(lián)系。要正確對待成績和榮譽，成績面前不自滿，困難面前不低頭，始終保持良好的精神狀態(tài)。要樹立求真務實的工作作風，發(fā)揚實干精神，俯下身子，扎實工作，不能浮在表面，弄虛作假。做到用心干事、務實干事、高效干事、干凈干事。

應該說，今年上半年的農村兩委換屆、培訓，到慶七一等一系列活動，花費了很多時間，在工作中與上級部門的溝通也較少。下半年，要求各兩委成員、各站辦在工作中要進一步加強對口聯(lián)系，對上多爭取項目、爭取現(xiàn)場，正確了解政策，及時掌握情況。大家在工作中，不僅要實干，也要學會巧干，要對照責任制考核，半分半分的摳，一項一項的抓，確保今年各項名次不低于去年。

四要樹立創(chuàng)新意識，加大對外宣傳。要克服傳統(tǒng)觀念，解放思想，轉變工作思路，改進工作方法，創(chuàng)新工作方式，把**的特點、市里關注的熱點和工作中的亮點及時宣傳出去，使宣傳工作出亮、出彩，不斷提升**對外形象。同時，機關干部也要加強學習，不斷提高自身修養(yǎng)，共同創(chuàng)建一個學習型組織。

最后，希望全體機關干部在接下來的工作中振奮精神，始終保持昂揚向上的精神斗志，求真務實，爭取在年底考核中，各項工作都能取得好的名次。

述職報告材料 篇4

駕校年度總結講話材料篇1

同志們：

在即將告別xx年、喜迎xx年的喜慶日子里，我們在這里隆重召開20xx年年終總結大會。受陳董事長的委托，我向大家報告工作。

一、20xx年工作的回顧

20xx年，投資發(fā)展有限公司是不平凡的一年。我們把貫徹公安部[20xx]號令作為公司全年的工作主線，突出“服務駕考”這個中心任務，切實做好考前模擬訓練和考中協(xié)助考官兩項工作，取得了良好的社會效益和經濟效益。

全年完成駕駛員考試的情況是：

C1科目一考試xx人，全年合格率93.96%;

C1科目二考試總人數(shù)是123569人，全年平均合格率為64.43%;

C1科目三從20xx年10月11日開考至今，已有31506名學員參加考試，其中合格人數(shù)為xx人，合格率為49%;

B2科目一考試xx人，合格率85.16%;

B2科目二考試xx人，合格率30.98%。

(一)追加投資近5000萬元，全力推進駕考智能化。

20xx年，公司追加近5000萬元投資，按照公安部123號令對“駕考”的新要求，對駕考設施、設備進了全方位改造。一是改造了C1科目二考場場地與設備，安裝了GPS“差分”系統(tǒng)，于7月23投入使用;二是租房并裝修C1科目三考試監(jiān)控中心、購置考試用車42輛并裝配了GPS“差分”系統(tǒng)，于10月11日投入使用;三是改造C1科目二模擬訓練場并安裝民了GPS“差分”系統(tǒng)和車載設備，于11月10日投入使用;四是新征地60畝，擴建大型貨車科目二考訓場地并安裝GPS設備，于12月9日投入使用。至此，考訓中心啟用新考場、執(zhí)行新標準，基本實現(xiàn)了駕考智能化。

(二)各部門認真負責，較好地完成了各自的工作任務。

駕校按照“做大做強創(chuàng)品牌”的要求，千方百計擴大招生，精心組織培訓教學，按計劃安排學員考試等，克服市場低迷和場地吃緊等方面的困難，扎實開展工作、完善管理，取得了較好的成績。

駕聯(lián)產業(yè)公司成立后，完成了2800多平方米監(jiān)控大樓的租賃與裝修，購置了42輛考試、訓練用車，編印了《C1科目三道路技能考前模擬訓練指南》，組織了全市駕考安全員培訓。于10月11日試運行以來，共有31506參加考試，合格人數(shù)15384人，合格率49 %。運行3個多月，員工加班加點，保證了有效正常運轉。

C1科目二模擬訓練場，11月10日啟用差分設備后，得到參訓學員的一致肯定。為公司樹立了良好口碑，加上全體員工的細心指導、優(yōu)質服務，讓參訓學員考試的信心大大提高，合格率也明顯提升。

大型貨車考試從12月9日開始，共397人參加考試，合格123人，合格率30.98%。經過1個多月的試運行，逐步走上正軌。

公司機關、網(wǎng)管、保安、汽修等部門，圍繞“服務一線”扎實工作，提供了良好的后勤保障。網(wǎng)管部陳峰帶領全體員工刻苦鉆研技術，做好日常保養(yǎng)，保障了考試、訓練的正常運轉;汽修廠白云同志帶領3名修理工，承擔著全公司100多輛考試訓練用車的維修任務，確實是人員少、任務特別重，他們加班加點地工作，卻毫無怨言，值得充分肯定。

(三)按照現(xiàn)代企業(yè)制度，改革公司管理體制。

11月份，董事長聘請董海濤先生擔任總裁來公司主政，正在著手理順公司管理體制，實行層級管理;制定并推行“四定一獎懲”(定崗、定責、定人、定目標，實行獎懲)管理機制，目前，“四定”方案已印發(fā)給各部門，試行三個月，“獎懲”制度在新的一年將逐步完善實施。

(四)適應新形勢，增加正能量，加大宣傳營銷力度。

去年底，xx公司網(wǎng)站已建成已上線運行，擴大公司宣傳有了自己的平臺;年內，我們邀請xx日報和電視臺記者來公司進行新聞采訪，電視臺“民生直通車”12月11日播出了智能駕考的專題新聞，xx日報12月18日“月都早刊”頭版用整版篇幅刊登了智能駕考的焦點新聞。下一步，公司擬增設宣傳營銷經理，探索增加業(yè)務、擴大效益的可行之路。

(五)加強黨的建設，落實黨建帶群建。

公司黨支部認真做好日常黨務工作，每月編印一期黨員學習資料，一月一次員工大會，宣講時事政治與交通安全，積極配合行政推進工作，全體黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，公司黨支部被xx市經濟開發(fā)區(qū)黨工委評為“先進黨支部”。按照開發(fā)區(qū)黨工委的要求，公司已經啟動工青婦群團組織籌建工作。

六、堅持以人為本，關心員工辦實事。

公司在強調加強隊伍建設、提升服務質量，每月一次員工會上安全課，提醒大家繃緊安全這根弦，確保不違法、不出事故;20xx年公司為員工普遍增加了工資，按照員工需求辦理了醫(yī)療保險;公司增加中餐補貼，確保了員工用餐“二犖二素一個湯”的標準。尤其值得一提的是，公司在投資增大、效益下滑的情況下，員工的年終獎金還是按去年的標準發(fā)給，不降低。我感覺這是董事會看重員工，是對員工最實際的關心。

客觀地看待20xx年工作，有一些值得重視的問題：

一是受特殊原因的影響，模擬訓練場參訓人數(shù)比上年減少三分之一以上，公司減收超過千萬元，車輛狀況和服務質量偶有反映，有待進一步改善和提升。

二是由于國家考試政策的調整，駕培生源市場出現(xiàn)新變化，駕校招生出現(xiàn)下降情況，教練工作也受到“場地吃緊”的影響。

三是目前大車考試時間的安排，考生基本集中在考前2天練車，導致訓練場地、車輛存在著閑置與難以確保需求雙重問題。

四是考試合格率不高，相對增加了公司的運行成本。

五是有的員工缺乏責任心，對車輛的日常保養(yǎng)做得不好，未能及時發(fā)現(xiàn)問題及時送修，導致一些車輛的“小毛病”拖成“大毛病”。

以上問題值得認真對待，研究可行辦法。切實加以解決。

在過去的一年里，公司全體員工敬業(yè)愛崗，誠信服務，在考場改造、標準更新的情況下，顧全大局、克服困難，為公司的安全、正常運轉奉獻了智慧和汗水，強化服務意識，弘揚誠信務實的作風，較好地完成了服務全市駕駛員考試的任務。在此，讓我代表公司向大家表示衷心的感謝!

二、20xx年工作的展望

20xx年，投資發(fā)展有限公司是推進改革之年、實干苦干之年、發(fā)展關鍵之年。我們仍然要以“服務駕考”為中心任務，突出考前模擬訓練業(yè)務的開拓，為考生提供優(yōu)質服務，確保安全運行;駕校要努力做大做強創(chuàng)品牌，擴大招生，提高教學質量，提高考試合格率;我們要團結一心，認真學習理解政策，準確把握好方向，以飽滿的激情、良好的心態(tài)、扎實的作風來做好新一年的各項工作，努力開創(chuàng)投資發(fā)展有限公司經營管理的新局面。

進入豬年，我們要在去年建設、改造、更新“硬件”的基礎上，今年要化大力氣優(yōu)化“軟件”，并從如下幾個方面努力：

(一)實行科學管理，提升運轉質量。

如果說過去的一年是建設履新之年，那么新的一年應該是管理創(chuàng)新之年。公司將實行層級管理，實施“四定一獎懲”機制，促進公司運轉規(guī)范化。目前，“四定”方案已下發(fā)各部門，擬試行3個月，各部門要認真抓好實施，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進完善的辦法，在此基礎上，認真思考建立“考核辦法”和“獎懲制度”。各部門都要增強大局意識，帶領員工忠誠敬業(yè)、愛崗奉獻，切實做好本職工作，圍繞公司發(fā)展的大局，弘揚奉獻精神，積極建言獻策，共同維護公司的良好形象，努力提升正能量。

(二)牢記服務使命，提升服務質量。

我們公司是服務型企業(yè)，服務駕考是我們的中心任務?？傮w上說，全公司要為考官工作、駕校送考、考生考試提供優(yōu)質服務。特別是一線部門更要以服務為己任，共同做好服務駕考這篇大文章 。模擬訓練場要為C1科目二考前模擬訓練的駕校和考生提供駕考“闖關”服務;駕聯(lián)產業(yè)公司要為C1科目三考前模擬訓練的駕校和考生提供駕考“圓夢”服務;大車考訓部要抓好B2科目二考前訓練和考試服務，盡量讓駕校和考生滿意;駕校要努力擴大招生、狠抓教學質量，以高度負責的精神為學員提供實在的服務，不斷提高駕考的合格率。

機關、網(wǎng)管、汽修、保安、保潔要為盡力為一線服務，為公司的開展運轉、經營安全、正常，為公司環(huán)境改善和形象的樹立而努力工作。

(三)加強作風建設，提升工作質量。

20xx年上半年，要開展黨的群眾路線教育實踐活動。我們要認真制定好活動方案，抓好學習教育工作，共產黨員要邊學邊查邊整改，確?；顒佑行蜷_展，在學習、工作、守紀方面起先鋒模范作用;公司工青婦群團組織抓緊籌備工作，成立后要發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的紐帶作用，把職工群眾緊密地團結起來，為公司的發(fā)展作貢獻;廣大員工要敬業(yè)愛崗，盡職盡責，以良好的心態(tài)對待工作，以精細的要求做好事情，注重工作效率，提高工作質量。

(四)強化責任意識，提升安全質量。

安全是企業(yè)的生命，駕培行業(yè)尤其要重視安全!確保安全無事故應當成為我們共同的目標，駕車一定要嚴格遵守法規(guī)，來不得半點虛偽和疏忽。必須堅持安全教育常抓不懈，安全警鐘長鳴，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，強化責任意識，確保不發(fā)生人為和責任事故，確保教學、訓練、考試安全高效，希望大家共同努力。

春回大地，萬象更新。我們告別了建設調整的豬年，迎來了充滿希望的豬年。我堅信：新的一年，新的耕耘，在董事會的領導下，通過全體員工的同心協(xié)力、優(yōu)質服務，一定能迎來xx市投資發(fā)展有限公司更加安全順暢的運轉、更加融洽和諧的局面，取得經濟效益和社會效益的雙豐收，為駕培駕考事業(yè)作出新的更大的貢獻!

衷心祝愿董事會領導和全體員工在豬年里一馬當先、馬到成功!恭祝大家春節(jié)愉快、身體健康、全家幸福、萬事如意!

駕校年度總結講話材料篇2

在總校的關心、支持下，學校工作得以穩(wěn)步發(fā)展。一年來，嚴格按照上級的指導方針與要求，結合當前培訓市場的特點，不斷加強基礎設施建設，強化科學辦學，開展全新的駕駛培訓模式;同時不斷加強教練員隊伍建設，提高教練員教學水平。

一、狠抓安全生產，確保教學安全

今年元月起，我們即對相關安全機構人員重新行文，進行調整和任命，并分別與教務主任、理論教學負責人、計算機管理員、教學車輛管理員、操作訓練負責人、結業(yè)考核員、安全員及全體從業(yè)教練員簽訂了《安全生產目標管理責任書》，擬訂出《教學安全工作計劃》，為全年安全工作的順利開展奠定基礎。

1、根據(jù)要求，年度內對全體教練員進行了為期七天的繼續(xù)教育培訓，培訓結束后進行考試，全部達到了駕校培訓工作的預期目的。

2、堅持每季度一次的總結上月安全工作，安排布置本季度安全生產的重點要點;堅持每月一次的《安全領導小組工作例會》，根據(jù)當前的情況，調整安全工作重心，進行安全工作檢查;堅持每月四次的、要求全體教職員工參加的《安全生產工作例會》，不間斷地灌輸安全生產的必要性和重要性，及時傳達、貫徹、落實上級的安全工作方針政策。從而使全體教職員工在思想上做到了“安全生產、警鐘長鳴”。

3、積極配合市縣交通運管部門，不斷完善自身的安全生產管理體系，做到了“有安排、有布置、有落實、有檢查、有記載”，確保“安全生產”不流于形式，真正貫通駕培工作的始終。使我校在今年1月的全市“安全生產”交叉大檢查，3月的“百日安全生產”大檢查，8月的“安全生產專項檢查”、10月的市運管局“安全生產”突擊檢查、12月的全市“安全生產”臨時大檢查等數(shù)次臨檢工作中，全部符合要求，受到了檢查組的高度贊揚和一致好評。

今年十一月，市交通運輸局“關于立即開展安全隱患排查活動”的工作任務，成立隱患排查工作領導小組，由辦公室牽頭，按照任務要求，對照日常工作進行梳理、檢查，凡未開展的、未做到的，不完善的，不健全的工作，我們立即整改和修正，通過努力，保質保量地完成了這項工作任務。

由于我校對安全工作的常抓不懈，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，使駕校的培訓工作無安全盲區(qū)，保證了我校全年安全生產，零責任事故，收到了較好的社會效益。

二、狠抓教學培訓質量，注重培訓質量信譽

1、一年一次的“教學質量信譽考核”，已經成為衡量駕校教學培訓質量好壞的標準，我校連續(xù)幾年的考核等級均是二“A”，對提升駕校的信譽度缺少了支撐的條件。因此，從去年起，我們就不斷總結經驗教訓，針對在考核驗收過程中存在的問題，下大力氣進行整改，尤其是軟件資料的缺失部份，專人進行補充和完善;同時對照驗收標準，逐條反復審查核對，查漏補缺，確保萬無一失。并且，利用每月的“例會”，對全體教職員工進行講解和強調，要求大家在日常工作中，必須按照“考核標準”的要求去履行自己的工作職責。

通過上述一系列的“活動”，我們在學校內部掀起了一個“練內功”樹形象，強管理，提質量，優(yōu)服務，謀發(fā)展的新高潮，激發(fā)了全體教練員和員工自覺鉆研業(yè)務，提高技能的積極性，質量意識不斷增強;同時，不忘強化自己的按章操作意識，為安全生產奠定堅實的基礎，通過“質量年活動”，使我校整體教學質量不斷提升，向社會展示了學校和教練員愛崗敬業(yè)、精益求精，勇于拼搏，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好精神風貌。

三、不斷加強隊伍建設，增強教練員隊伍素質提高

今年來培訓管理工作有了很大的進步，也逐步走向成熟，管理水平及能力也有了不斷提高，年初我們首先對教練員的隊伍進行了進行系統(tǒng)的培訓，新的教練員上崗以后在老教練員的幫代下，進步很快，水平不斷提高，工作熱情也空前高漲。

我們采取“以會代訓”的方式，結合教練員每年七天的繼續(xù)教育培訓工作，首先對教練員理論知識進行再提高，要求每個教練員統(tǒng)一教學規(guī)范，結合每個學員的心理，認真按照教學大綱的規(guī)定教學，嚴格執(zhí)行省、市道條及教練員管理辦法，對待學員嚴肅認真、負責，對待不同性格，不同崗位，不同年齡，不同性別的學員，做出不同的教案，促使教練員從簡單的教學水平，走向真正的理論與實際教學相統(tǒng)一的高水平的教員。相當部分教練員不論是教學成績、教學態(tài)度還是教學質量，招生、節(jié)油、車輛保護等方面都很突出。

完善了教練員管理制度，明確了目標責任，教練員在教學中，必須嚴格遵守國家相關政策，法律法規(guī)，按章操作，堅決做到有法可依，有法必依，必須做到勤政、廉潔，嚴禁收受學員的現(xiàn)金與實物，接收學員汔請，嚴禁向學員攤派各種款項，如有違紀行為，學校將嚴厲處罰，學校還利用平時和結業(yè)考核的機會找學員交談，了解教學情況，由于加強了教練員的管理，學校教學質量不斷提高，同時社會的評價，與知名度也不斷提高。

四、進一步增強實力，形成我校的辦學特色和優(yōu)勢

我校著重注意實力的增強，在硬件和軟件上正確解決自己的定位，在激烈的競爭中才能處于不敗之地，把硬件和軟件建設有機地結合起來，形成如下五大特色和優(yōu)勢：

1、把全心全意為學員服務，一切從學員的利益出發(fā)，做為駕校的辦學宗旨，堅信學員是駕校生存的前提條件，因此駕校的中心工作應該是，圍繞為學員提供優(yōu)質的服務來進行。并提出“快樂學車，享受學車，一切為了學員、為了學員一切，我們的服務與你的需求同步”的培訓理念。在融洽、和睦、整潔、安全的學習環(huán)境里提供高效率、高質量的教學服務。

2、設施齊全，服務項目齊全，進行了庫位調整，增加了紅外線模擬考試設備，以滿足不同層次學員的要求，保證學員畢業(yè)率。

3、科學訓練，注意訓練中的科技含量，駕校面對的學員很復雜、層次不齊，我們做到了因人施教，首先學員報名時征求學員的意見，分車時有針對性，訓練中做到有的放失，并注意非智力因素在訓練中的影響作用，教學方法在不斷改進，由盲目性轉化為計劃性，由自發(fā)性轉化為自覺性，改傳統(tǒng)的師徒教學模式為朋友式教學關系，使訓練質量不斷提高，博得學員好評。

5、對于個別嚴重違規(guī)違紀的教練員，我們決不容情，堅決予以清退。視制度為兒戲，私下對學員進行“吃、拿、卡、要”的違規(guī)操作，當我們接到舉報后，立即清查核實，作出了相應處理，然而事隔3個多月，杜某舊病復發(fā)，依然鋌而走險，再次在私下對學員進行“吃、拿、卡、要”。為此，為了駕校的聲譽，經辦公會研究決定，于11月勸其辭職，進行了清退，確保我校教練員隊伍的純凈和校風的廉潔。

五、節(jié)能減排工作

駕校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，將節(jié)能減排擺到更加突出的位置，做到措施得力，責任到人。

1、對每一臺車輛制定臺帳，實行目標跟蹤管理，同時，安裝了GPS定位系統(tǒng)，對每臺車實行動態(tài)監(jiān)管。凡是有損耗的小毛病，及時排除。定期做好二級維護，定期進行車輛檢測，全力保證車輛的運行良好，節(jié)能降耗，提高車輛的運行效率。

2、對于剛學車的學員實行駕駛模擬教學和多媒體教學等科學手段，從而節(jié)約資源。使傳統(tǒng)的粗放型培訓轉變?yōu)椤暗屯度?、低消耗、低排放、高效率、高質量”的集約型培訓。

3、從改進駕校教學方法入手，采取一系列有效措施，大力提高駕駛員及駕駛從業(yè)人員的節(jié)能減排意識。指導學員養(yǎng)成良好的駕駛習慣和節(jié)油經驗，倡導輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、常檢胎壓、減重行駛等節(jié)能環(huán)保駕駛習慣，號召學員積極參與節(jié)能減排。

六、問題與不足

1、教練員整體素質有待進一步提高，徹底扭轉過去的“師帶徒”陋習。

2、教練員對待學員的思想工作方法還存在不足，今后將不斷完善。

3、辦公室人員責任心還要繼續(xù)加強，特別是窗口部門的工作人員，在貫徹執(zhí)行“文明禮貌用語”和“溫馨服務”上還存在差距。

4、個別教練員對教學車輛的愛護在思想上未引起重視。

5、教練員在自己駕駛教學車輛時，存在有“亂停亂放”等不良現(xiàn)象，這些是新交規(guī)不允許的。

6、教練車和場地環(huán)境衛(wèi)生還做得不夠理想。

七、來年的工作思路

1、拓展招生渠道，集思廣益。

2、加強駕校各職能部的協(xié)作，把責、權、利落實到人。

3、在駕校中開展駕培行業(yè)的社會責任的討論，由于近幾年來，駕培行業(yè)持續(xù)升溫，在經濟效益較好的同時，駕培行業(yè)的口碑和形象是否與時俱進，達到了行業(yè)要求的“和諧駕培、品質駕培”，是否忽視了做為企業(yè)員工的另一個義務——社會責任?

我們準備將企業(yè)社會責任納入駕校戰(zhàn)略規(guī)劃中，從駕?？傮w發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，將企業(yè)的社會責任貫穿到駕校整體經營活動中。

總之，駕駛技術是一門結合性的學科，駕校更是集辦教學培訓與經濟于一體的特殊性教學培訓部門，在運管部門的正確指導下，我們取得了一些成績，但離駕培機構資格條件和駕校規(guī)范管理要求還有距離，今后我們還要繼續(xù)努力，始終把學員的培養(yǎng)放在第一位，本著全心全意為學員服務，一切從學員利益出發(fā)，努力工作，在不斷的改革與創(chuàng)新中求得更大的發(fā)展。

駕校年度總結講話材料篇3

20xx年是全體教職員工，在運管處正確領導下，學校穩(wěn)步發(fā)展，我校嚴格按照上級的指導方針與要求，結合當前培訓市場的特點，不斷加強基礎設施建設，強化科學辦學，開展全新的駕駛培訓模式，同時不斷加強教練員隊伍建設，提高教練員教學水平，加強了內部管理，使學校各項工作都做到了人性化，高效化和規(guī)范化。目前我校：C1教練員89名，B2教練員5名，C1桑塔納教練車58輛，C2教練車5輛，B2教練車1輛,，共培訓C1學員2980名，B2學員19名。

一、優(yōu)化隊伍建設，增強教練員隊伍素質提高

今年來培訓管理工作有了很大的進步，也逐步走向成熟，管理水平及能力也有了不斷提高，年初我們首先對教練員的隊伍進行了進行系統(tǒng)的培訓，新的教練員上崗以后在老教練員的幫代下，進步很快，水平不斷提高，工作熱情也空前高漲，他們很快進入了角色，有的人不論是教學成績，教學態(tài)度，教學質量，招生，節(jié)油，車輛保護等方面都很突出，他們成績的取得與培訓管理和老教練員的幫代有著直接的關系。

今年教練員經歷了兩次培訓，一是崗位培訓，二是駕培科統(tǒng)一組織的新增、移動教練員崗前繼續(xù)教育培訓，學校利用這兩次培訓，首先對教練員理論知識進行再提高，要求每個教練員統(tǒng)一教學規(guī)范，結合每個學員的心理，認真按照教學大綱的規(guī)定教學，嚴格執(zhí)行省、市道條及教練員管理辦法，對待學員嚴肅認真、負責、對待不同性格，不同崗位，不同年齡，不同性別的學員，做出不同的教案，促使教練員從簡單的教學水平，走向真正的理論與實際教學相統(tǒng)一的高水平的教員。

二、加強教練員管理，狠抓培訓質量

歷年來，駕培市場競爭激烈，要想站穩(wěn)市場，贏得社會與學員的認可，年初，學校完善了教練員管理制度，明確了目標責任，教練員在教學中，必須嚴格遵守國家相關政策，法令法規(guī)，按章操作，堅決做到有法可依，有法必依，必須做到勤政，廉潔，嚴禁收受學員的現(xiàn)金與實物，接收學員吃請，嚴禁向學員攤派各種款項，如有違紀行為，學校將嚴厲處罰，學校還利用平時和結業(yè)考核的機會不是時的找學員交談，了解教學情況，由于加強了教練員的管理，學校教學質量不斷提高，同時社會的評價，與知名度也不斷的提高。

三、重安全教育，強化安全意識

首先，加強教練員的安全教育，年初與教練員簽定安全責任狀要求每個教練員把安全放在第一位，強化安全生產就是效益，制定種種安全訓練的規(guī)定，必須按要求去做，不允許有一絲一毫的安全隱患存在。訓練前檢查好車輛的狀況，收車后做好保養(yǎng)工作，確保100%的安全訓練，教練員必須做好學員的思想工作，提高學員的安全意識，保證學員出入平安。

四、進一步增強實力，形成我校的辦學特色和優(yōu)勢

我校著重注意實力的增強，在硬件和軟件上正確解決自己的定位，在激烈的競爭中才能處于不敗之地，把硬件和軟件建設有機地結合起來，形成如下五大特色和優(yōu)勢。

1、把全心全意為學員服務，一切從學員的利益出發(fā)，做為駕校的辦學宗旨，堅信學員是駕校生存的前提條件，因此駕校的中心工作應該是，圍繞為學員提供優(yōu)質的服務來進行。并提出“快樂學車，享受學車，一切為了學員、為了學員一切，我們的服務與你的需求同步”的培訓理念。在融洽、和睦、整潔、安全的學習環(huán)境里提供高效率、高質量的教學服務。

2、設施齊全，服務項目齊全，進行了庫位調整，并安裝了大功率照明燈，以滿足不同層次學員的要求。

3、科學訓練，注意訓練中的科技含量，駕校面對的學員很復雜，層次不齊，我們做到了因人施教，首先學員報名時征求學員的意見，分車時有針對性，訓練中做到有的放矢，并注意非智力因素在訓練中的影響作用，教學方法在不斷改進，由盲目性轉化為計劃性，由自發(fā)性轉化為自覺性，改傳統(tǒng)的師徒教學模式為朋友式教學關系，使訓練質量不斷提高，博得學員好評。

4、校風廉政，確保學員的利益不受侵犯，校風對學員有一定的影響，繼續(xù)完善了教練員廉政措施的建設，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

五、節(jié)能減排工作

駕校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，將節(jié)能減排擺到更加突出的位置，做到措施得力，責任到人。

1、把全心全意為學員服務，一切從學員的利益出發(fā)，做為駕校的辦學宗旨，堅信學員是駕校生存的前提條件，因此駕校的中心工作應該是，圍繞為學員提供優(yōu)質的服務來進行。并提出“快樂學車，享受學車，一切為了學員、為了學員一切，我們的服務與你的需求同步”的培訓理念。在融洽、和睦、整潔、安全的學習環(huán)境里提供高效率、高質量的教學服務。

2、設施齊全，服務項目齊全，進行了庫位調整，并安裝了大功率照明燈，以滿足不同層次學員的要求。

3、科學訓練，注意訓練中的科技含量，駕校面對的學員很復雜，層次不齊，我們做到了因人施教，首先學員報名時征求學員的意見，分車時有針對性，訓練中做到有的放矢，并注意非智力因素在訓練中的影響作用，教學方法在不斷改進，由盲目性轉化為計劃性，由自發(fā)性轉化為自覺性，改傳統(tǒng)的師徒教學模式為朋友式教學關系，使訓練質量不斷提高，博得學員好評。

4、校風廉政，確保學員的利益不受侵犯，校風對學員有一定的影響，繼續(xù)完善了教練員廉政措施的建設，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

五、節(jié)能減排工作

駕校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，將節(jié)能減排擺到更加突出的位置，做到措施得力，責任到人。

1、對每一臺車輛制定臺帳，實行目標跟蹤管理，對車況實行動態(tài)監(jiān)管。凡是有損耗的小毛病，及時排除。定期做好二級維護，定期進行車輛檢測，定期進行所有車輛排氣管和三元催化裝置的檢查，使得尾氣排放達到國家環(huán)保規(guī)定，全力保證車輛的運行良好，節(jié)能降耗。提高車輛的運行效率。

2、對于剛學車的學員實行駕駛模擬教學和多媒體教學等科學手段，從而節(jié)約資源。使傳統(tǒng)的粗放型培訓轉變?yōu)椤暗屯度搿⒌拖?、低排放、高效率、高質量”的集約型培訓。

3、從改進駕校教學方法入手，采取一系列有效措施，大力提高駕駛員及駕駛從業(yè)人員的節(jié)能減排意識。指導學員養(yǎng)成良好的駕駛習慣和節(jié)油經驗，倡導輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、常檢胎壓、減重行駛等節(jié)能環(huán)保駕駛習慣，號召學員積極參與節(jié)能減排。

六、規(guī)范化管理活動的開展

在開展規(guī)范化管理活動中，我校依據(jù)《機動車駕駛培訓機構資格條件》和“駕校規(guī)范管理要求及標準”，完善了16項管理制度和10項公示公開的基礎上，進一步加強了安全管理、教學培訓、結業(yè)考核和學員的管理，進一步完善了各類臺帳，做到資料齊全，數(shù)據(jù)真實可靠，歸類擺放整齊，查閱資料方便快捷。加強了對教練車技術狀況及車容車貌的管理，統(tǒng)一了“江蘇駕培”標識，統(tǒng)一了招生電話，統(tǒng)一了駕校名稱。嚴格按照公安交警及運管部門批準的路線和教學場地進行訓練。保證教練員在教學培訓期間持證上崗，嚴格按照交通部制定的教學大綱和教學規(guī)范進行教學，規(guī)范操作學員培訓智能化管理系統(tǒng)，如實填寫教學日志和培訓記錄。培訓中嚴格杜絕使用跑碼機和假指紋的現(xiàn)象，同時駕校還在醒目的位置設立學員意見箱，主動接受學員滿意度評價和合理化建議。

七、問題與不足

1、教練員的素質有待進一步提高。

2、招生宣傳還須加強。

3、辦公室人員責任心還要加強。

八、今后的工作打算：

1、拓展招生渠道，集思廣益。

2、加強駕校各職能部的協(xié)作，把責、權、利落實到人。

3、在駕校中開展駕培行業(yè)的社會責任的討論。由于近幾年來，駕培行業(yè)持續(xù)降溫， 20xx年對駕培行業(yè)是關鍵的一年，在國際金融危機的大環(huán)境下，駕培行業(yè)是一個危機時期，駕培行業(yè)的口碑和形象是否與時俱進，達到了行業(yè)要求的"和諧駕培、品質駕培"呢?我們是否忽視了做為企業(yè)公民的另一個義務—–社會責任?

我們準備將企業(yè)社會責任納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃中，從公司總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，將企業(yè)的社會責任貫穿到駕校整體經營活動中。

總之，駕駛技術是一結合性的學科，駕校更是及辦教學培訓與經濟于一體的特殊性教學培訓部門，在運管處領導的正確指導下，我們取得了一些成績，但離駕培機構資格條件和駕校規(guī)范管理要求還有距離，今后我們還要繼續(xù)努力，始終把學員的培養(yǎng)放在第一位，本著全心全意為學員服務，一切從學員利益出發(fā)，努力工作，在不斷的改革與創(chuàng)新中求得更大的發(fā)展。

述職報告材料 篇5

標題：匯報材料編制述職報告范文

導言：

在過去的一年中，我在公司的工作中遇到了各種挑戰(zhàn)和機會。為了能夠更好地總結工作經驗并展望未來的發(fā)展方向，我編制了一份詳實的述職報告。以下是我所編制的述職報告范文。

一、工作職責及完成情況

去年，我擔任公司市場部的高級經理一職，工作職責主要包括：市場調研、品牌推廣、市場活動策劃、渠道管理等。在整個工作期間，我努力完成了各項工作任務。

1. 市場調研

作為市場調研的負責人，我?guī)ьI團隊開展了一系列的市場調研活動。通過對目標市場的深入了解，我們收集到了大量的有關競爭對手、消費者需求以及市場趨勢等的情報信息。這些情報信息為公司制定市場策略提供了有力的支撐。

2. 品牌推廣

為了提升公司的品牌知名度，我積極參與了品牌推廣工作。通過與廣告公司合作，我參與了品牌推廣方案的策劃和執(zhí)行。我們通過綜合運用線上線下的推廣渠道，成功地提升了公司的品牌知名度和認可度。

3. 市場活動策劃

我還負責了市場活動的策劃與執(zhí)行。通過與營銷團隊的緊密合作，我們成功組織了一系列的市場促銷活動，包括展會、產品發(fā)布會等。這些市場活動不僅提升了公司的市場曝光度，也增加了銷售額。

4. 渠道管理

在去年，我重點關注了公司產品的渠道管理工作。通過與經銷商的合作，我們建立了良好的合作關系，并開拓了新的銷售渠道。這些工作有效地促進了產品銷售業(yè)績的提升。

二、遇到的挑戰(zhàn)與解決方案

在工作中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)。例如，市場競爭激烈，品牌知名度較低，目標市場需求變化快等。針對這些問題，我采取了以下解決方案：

1. 加強市場調研

面對市場競爭激烈的環(huán)境，我加強了市場調研的工作。與此同時，我還積極參與行業(yè)峰會、培訓等活動，提升自己的市場洞察力和競爭意識。

2. 制定個性化的品牌推廣方案

為了提升品牌知名度，我制定了一系列個性化的品牌推廣方案。與廣告公司合作，我們從品牌定位出發(fā)，進行差異化的推廣活動，有效地吸引了目標受眾。

3. 組織精準的市場活動

為了應對目標市場需求的變化，我積極組織了一些精準的市場活動。通過通過調研分析消費者的需求和喜好，我們開展了一些切合實際的市場活動，有效地提升了銷售額。

4. 強化渠道管理

針對市場競爭激烈的情況，我與經銷商保持緊密的溝通合作，加強了渠道管理工作。通過共同制定營銷方案和獎勵政策，我們成功地促進了產品的銷售業(yè)績。同時，也積極開拓新的市場渠道，尋求合作機會。

三、經驗總結與展望

通過去年的工作經歷，我獲得了寶貴的經驗，并迅速成長。以下是我所總結的相關經驗和展望：

1. 持續(xù)學習和提升自己的能力：市場環(huán)境變化快，為了更好地適應市場需求，我將繼續(xù)學習并提升自己的能力，包括市場調研、品牌推廣、市場分析等方面。

2. 加強團隊合作和溝通：在工作中，我意識到團隊合作和溝通的重要性。我將繼續(xù)加強與團隊的合作，營造良好的工作氛圍，并通過高效的溝通與團隊成員密切合作。

3. 注重數(shù)據(jù)分析和市場洞察：數(shù)據(jù)分析和市場洞察對于制定科學合理的營銷策略至關重要。我將加強數(shù)據(jù)分析的能力，并持續(xù)關注市場動態(tài)，以提高市場預測和決策的準確性。

結語：

通過去年的工作，我努力完成了工作職責，并取得了一些成績。同時，我也面臨了一些挑戰(zhàn)和問題，但通過采取相應的解決方案，我成功克服了這些問題。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。感謝各位的支持和鼓勵！

述職報告材料 篇6

光陰真快，轉眼間來到這個項目已經一年了，剛來的時候，這里只起了三棟樓，主體還沒有停止，隨著光陰的推進，眼觀著后面的幾棟樓也拔地而起，主體布局都已經停止了，目前正在落架子，在這一年里，我們這個團隊連合互助，在公司領導和總監(jiān)的正確領導下，使得我們各項工作可以或許順利的進行。

轉眼間20xx年就要曩昔了，從來到這個項目之后，尤其是從今年的5月份開始，我全面的接手了這個項目的所有材料的工作，面對著工作的必要，對付我這樣的年齡來講，有著一種趕著鴨子上架的味道，其拭魅這無疑也是一種挑戰(zhàn)，并且是在沒有人對前面的材料進行做任何交卸的環(huán)境下，接手了這項工作這對付從來沒有做過材料工作，并且前面治理材料的人在走以前留下了大量未完善的工作，從整理材料到維持日常的工作，一下子工作量和工作的難度大增，此前由于很多材料滯留和未歸檔等原因，散落在幾個人手里，有些聚積在文件柜里，很多工序報驗沒有分類，各類來往文件到處可見，尤其是很多實驗申報沒有分類，更談不上歸檔，此中有各樓混凝土試塊的實驗申報，有各樓的鋼筋電渣壓力焊的申報，有各樓的二次砌筑的資料，一光陰我的辦公桌上堆滿了材料，一光陰工作涼垠增，一光陰，感到有些昆季無措，將這些聚積未歸檔的雜亂的材料進行整理和歸檔，是一項耐心過細的工作，問題的癥結還在于，每個人都有本身的一灘工作，沒有人來過多的來進行指導，我面前的這些工作后完全必要本身參考曩昔的內容來做，這無疑必要消耗必然的光陰和精力，既急不得，又耽擱不得，這便是我在這一個階段的工作狀態(tài)，好在多年的工作經驗讓我有了些積淀，純熟的盤算機操作才能，使得我在工作中得到了極大的便利和贊助。

材料的整理是一項過細而又繁瑣的工作，一光陰還觀不出若干成果，首先是材料的分類和歸檔，比如混凝土試塊申報的整理，要按光陰、按樓號、按標養(yǎng)、按同條件進行分類，然后還要編號放到各自的文件盒里，沒有樹立文件盒的要重新樹立，要打印出正規(guī)些的標簽，最后還要將詳細的內容掛號在電腦上，很多半字必要認真填寫，尤其是各類編號之類的數(shù)據(jù)，僅這一項，就必要消耗必然的光陰，并且每天還有必要實時處置懲罰的一些事情，只有在不耽擱日常工作的同時進行整理，比如開監(jiān)理會這些工作，必要做好記錄，實時的進行會議紀要的整理和發(fā)放，因為這些工作是包管施工正常進行所必須實時完成的。

我這個人工作不喜歡拖拖拉拉的，只要是交給我的工作，總是想努力盡快地完成，觀著擺在眼前的材料，既然接手了就要努力地去做，對已一個從來沒有做過材料工作的我，工作是可想而知的，這段光陰里，有不明白的就問同事，問領導，問完了之后，還要本身消化揣摩，很多材料都要從我的手上過一遍，那段光陰，由于用眼過度，常常呈現(xiàn)眼睛疼痛的環(huán)境，直到后來才慢慢地好轉，顛末近兩個月光陰的重要繁忙之后，垂垂地，前面由于種種原因積攢多日的材料整理工作終于有了些端倪了，觀著這些零散的材料歸到一個一個的材料盒里，心里有了些安慰，也算是顛末支付費力之后有了一點成績感。

除了整理這些材料之

述職報告材料 篇7

總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。520作文網(wǎng)為大家整理的相關的材料員年終總結，，供大家參考選擇。

材料員年終總結

自從黨中央提出西部大開發(fā)以來，我省公路建設曰新月異，特別是高速公路以超常規(guī)速度發(fā)展，許多新建項目、改建工程、通縣公路等相繼建成通車，同時也形成了大量的內業(yè)資料即工程檔案。如何有序地管理好工程檔案既是工程本身的需要，也是檔案部門的要求。

一、思想上要重視工程檔案管理工作，并應設專人管理 工程項目建設中一般對內業(yè)資料不太重視。到工程完工后，即將交工驗收，才開始慌忙整理，有的施工單位甚至人也難以找到，給檔案整理帶來很大難度。主要原因一是整理資料是苦差事，沒有人愿意去干。二是工程到了收尾階段，大部分人員特別是技術人員又撤離到新的工作崗位。三是一般施工單位沒有專職檔案管理人員，內業(yè)資料分散于工程技術科、試驗室、合同管理等部門。工程后期人員繼續(xù)撤離后，有些施工單位留下的人員對資料不熟悉，加之有些資料簽字手續(xù)不完備，需要施工單位或監(jiān)理人員簽字，人員很難召來，拖延了資料整理時間。四是工程建設中不注重資料收集，為后期資料整理帶來巨大的工作量。

由于對內業(yè)資料不重視，造成一系列的不良后果。其一是拖延了工程交工時間。其二是耗費大量人力、物力、財務。其三是為項目檔案管理帶來較大難度。其四對工程質量檢測單位資料審查帶來難度。

鑒于上述原因，因此應在工程建設中加強檔案管理工作，做到工程完工短時間內將內業(yè)資料整理結束，為交工驗收做好準備。

二、要制定詳細的符合各工程實際情況的工程檔案管理辦法，明確標準和要求 交通部就工程檔案管理陸續(xù)下發(fā)了《公路工程竣工文件材料立卷歸檔管理辦法》、《公路工程竣工驗收辦法》、《交通部科學技術檔案分類編號辦法》和《科學技術檔案案卷構成的一般要求》四個綱領性文件，目前我省尚無統(tǒng)一的竣工文件編制辦法，各項目建設管理單位應根據(jù)交通部上述文件編制符合各項目管理模式的可操作性編制辦法。

一是細化建設單位、監(jiān)理單位、施工單位的資料整理范圍。二是細化組卷要求，特別是各種施工用表的排序，如何使質量評定表、試驗表格與工序檢查表有機結合應細化，具有可操作性。三是明確案卷的格式和具體要求，便于施工技術人員操作。在實踐中我們發(fā)現(xiàn)只有綱領性文件是不行的，必須對竣工文件編制辦法細化，讓人一看就明白如何操作，避免由于理解不一造成資料整理的混亂，給內業(yè)資料管理工作帶來巨大的工作量。

三、積極對工程檔案管理人員和有關技術人員進行培訓，使他們掌握檔案整理的標準和要求 由于施工企業(yè)來自全國各地，且工程施工中人員變動大，一個新項目可能又是一批新人，各地有各地的具體要求。從實踐來看，絕大部分人對檔案工作不太了解，有的工程技術人員甚至連施工工藝流程都不明白，整理出來的工程檔案千差萬別，無法交工。工程開工前，應對檔案管理人員及有關技術人員進行系統(tǒng)培訓，使他們掌握內業(yè)資料整理的標準和要求，思想上統(tǒng)一認識，避免資料整理返工和重復勞動。

四、定期對內業(yè)資料督導并與計量支付掛鉤 由于資料整理瑣碎，不產生經濟效益，施工過程中現(xiàn)場又非常繁忙，施工人員絕大部分精力集中在工地，對資料整理一般都是被動應付。如果不認真進行督導檢查，到最后內業(yè)很有可能一塌糊涂，更有甚者大量的缺資料，所以內業(yè)資料應定期或不定期檢查評比，引起各方面重視，避免大量的工作堆積。必要時可采取強制措施與計量支付掛鉤，為搞好工作檔案管理提供保證。

公路工程檔案管理工作是工程項目管理的一項重要內容，認真抓好此項工作有利于促進工程管理工作，縮短交工驗收的期限，避免工作完工后牽制建設、施工單位大量的人力、物力，順利完成工程檔案的驗收和移交工作。

材料員年終總結

一、主要工作

(一)工程類材料：

1、平時做為扶植單位材料員，必須將已得手的各種材料第一光陰進行治理、分發(fā)及歸檔，例如：圖紙、設計變化、技巧等相關的文件。

2、在施工現(xiàn)場治理歷程中，共同各專業(yè)工程師、工程部司理、總工以及列位領導，將對施工單位及監(jiān)理單位的各項治理要求及行為形成文件(如工作聯(lián)系單、工程看護、隱患整改看護、工程罰款看護、進度計劃、工程付款、工程簽證、工程驗收等治理形文件)，下發(fā)至各單位執(zhí)行并將此類治理型文件進行歸檔。

(二)財務類材料：

1、與財務部人員進行對接，做好工程款的付款流程工作與平時工程部各項費用報銷及部門補貼的上報與發(fā)下班作。

2、將與工程相關的款項與各種日常報銷一同做成一個總治理臺賬，同時將合同款項做好合同付款治理臺賬。

3、從財務領取的現(xiàn)金樹立一份現(xiàn)金治理臺賬。(含領取處、整理、發(fā)放接管人及日期等內容)

(三)行政綜合類材料：

含平時加班告假審批、日常例會紀要的編輯及發(fā)出、蓋章及合同的發(fā)放等工作并樹立收發(fā)文件記錄臺賬。

(四)其它臨時類材料：

日常其他領導提出的其他臨時工作。

二、與不夠

材料工作觀似輕松，實則對照細碎煩瑣，可以或許真正做好并不容易。固然光陰只有短短的三個多月，但在這三個月傍邊我也在繼續(xù)的學習著新的知識，并積累著與他人溝通、交流的措施，來進步本身的專業(yè)知識和人文素養(yǎng)。通過在工作中領導的材料使用時，我材料方面也會裸露出有少必要整改的問題和差錯。

1、在文件的編輯工作中，有太多次由于我本人的粗心大意，在收文單位的名稱、文件編號及發(fā)文日期上曾經有過多次的重新改動與返工。

2、在平時的工作中，作為材料員曾經將工作的重心放在了公司內部各部門的對接，尤其是財務方面的，而對工程方面的工作有所忽視，致使工程材料方面的掌控度有所低落。

3、在平時的工作中，對本職工作的日常整理密度有點小，致使本人的工作有時會呈現(xiàn)一些凌亂的現(xiàn)象，需平時再進行整理，給本身的工作做出籌劃。

這些問題的發(fā)明出給我指明了改進的偏向，也相應的督匆匆和進步了我的整體程度，并讓我意識到工作中還必要多認真學習好，規(guī)范規(guī)程及有關文件材料，控制好專業(yè)知識，進步本身的工作才能，增強工作責任感，實時做好個人的各項工作。找出工作中的不夠，能力在以后的工作中加以降服。

三、工作樂趣

工作是我們每天都必須面對的，工作不是一件差事，我們不應該把目光局限于眼前。我在工作中也有過埋怨的情緒，可我照樣立馬調劑過來，因為我知道埋怨會讓人的心越來越狹窄、會讓人故步自封。而心態(tài)的短長也直接影響著、甚至抉擇著工作的質量!我也相信，好的心態(tài)絕對會給我的工作、乃至人生帶來意想不到的勞績。懷著一顆感德的心去工作，工作能力變?yōu)橐环N愉快的享受，進而讓我每天都充溢了激情地去工作。

四、將來籌劃

與各參建單位進行溝通及共同，做好蘭亭國際花園項目一期的材料整理工作，爭取完工材料一次性通過。

在日常的工作中，總結出一套得當本身，也方便公司的工作措施，精進本身的工作技能。

由于本人工作的性質，急需走出本職工作，了解其他部門工作的環(huán)境，能力更好的做出本人工作的調劑，希望公司各個部門都可以進行一些加倍專業(yè)的培訓及解說。

除公司的各方面培訓外，本人還將自我進行一些需要的關于工程專業(yè)方面的其他正式培訓。以期能達到自我晉升。

材料員工作只是一個動身點，我的目標不應只限于材料員工作，還需增強對現(xiàn)場治理措施的學習及技巧方面的學習，通過盡力學習，積累經驗，磨礪本身。在往后的工作中可以或許成為一名擁有土建工程師的技巧程度及現(xiàn)場治理才能于一身的綜合型人才。

材料員年終總結

20xx年的工作馬上就要過去了，在一年的工作中，我雖然沒有出過太大的疏漏，但犯下的錯誤也不少，為了更好的開展20xx工作，特做計劃如下：

一、重視對資料的管理

這一點至關重要，也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現(xiàn)場決定一切，資料只不過是現(xiàn)場的附屬物、是可以補，如果不見證取樣、不進行任何試驗編造出來的資料能真實反映工程實際嗎?要知道，工程資料是項目部對工程項目實施過程中逐步形成的，是工程建設過程真實、全面的反映，對控制工程質量有著至關重要的作用。

二、施工物資資料要齊全有效

工程中需要的材料很多，都來自不同廠家，把好物資質量關，便為整個工程質量奠定了一個堅實的基礎。各種物資進場均要提供產品合格證、檢驗報告等質量證明文件。因為這些物資全部來自外單位，因此，此類資料的可追溯性尤為重要，對此，資料質量證明文件要盡量使用原件，當不得不使用復印件時，要清晰、齊全、有效，并且加蓋原件存放單位公章，注明原件存放處。

三、施工試驗記錄要及時、齊全

施工試驗合格是檢驗批(分項分部)工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行，以免遺漏，影響后續(xù)施工。

四、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全

檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質量驗收的基礎。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質量驗收。檢驗批中各個應檢項目不應漏填。如有預埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預埋件項，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項。

除了做好以上四點以外，對工程技術的資料整理還必須做到及時、真實、準確、完整。具體地說：及時性，是做好資料的前提。工程技術資料是對建筑實物質量情況的真實反映，因此要求資料必須按照建筑物施工的進度及時整理。同時，為及時性還反映在施工企業(yè)內部質量的管理體制提供控制提供可靠的依據(jù)。

收集保存好公司及相關部門下發(fā)的文件及會議文件工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內，為查閱文件提供方便。

做好各類文件、圖紙、下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)項目部規(guī)定，對文件進行相關部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件整理、分類、存檔。

負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊。根據(jù)資料規(guī)程按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。要求工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊，一看一目了然，以便以后檢查及歸檔帶來方便。

材料述職報告

在完成一項任務或目標后，報告可以反映工作中的基本情況。因此，我們經常需要寫報告。那么，如何寫一篇優(yōu)秀的報告呢？下面的資料“材料述職報告”可能會為您提供相關的幫助。請相信，由于篇幅限制，文章中未涉及的信息也很有限。

材料述職報告(篇1)

通過寫工作總結，我們可以清楚地認識到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編分享的污水處理年度總結報告材料 污水年度工作總結報告范文，供大家參考。

進、出水質化驗分析是污水處理工藝參數(shù)調整的重要依據(jù)，要求時效性、準確性、客觀性。化驗人員克服工作量大，水樣多等困難，全年準確及時化驗分析水樣一萬余次。以下是豆花問答網(wǎng)和大家分享的污水處理年度總結報告材料資料，歡迎你的閱讀。

污水處理年度總結報告材料一

20XX年，在區(qū)政府的高度重視和總公司的正確領導下，公司堅持以污水處理為核心，優(yōu)化控制工藝，精心維護設備，認真化驗分析，確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定，各項工作取得明顯成效，圓滿完成各項工作目標?，F(xiàn)將石洋公司20XX年的工作總結如下：

一、攻堅克難，確保尾水達標排放

污水處理系統(tǒng)是否穩(wěn)定運行、尾水是否達標排放是我們工作的核心，重中之重的工作。

20XX年全年進水量成上升趨勢，特別是20XX年4月開始，進水量急劇增加，達到設計負荷5萬噸處理能力。從8月份開始，水量增至6萬噸，系統(tǒng)超負荷運行，負荷率達到120%，公司克服了進水量大，持續(xù)時間長等不利因素，實時調整工藝方案，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

二、盡職盡責，加強設備維護與管理

設備是污水處理系統(tǒng)的核心，良好的設備運行狀態(tài)是污水處理工作的關鍵。今年是公司不間斷運行的第五年，設備已進入故障頻發(fā)期，設備維護保養(yǎng)工作日益增多。20XX年共完成設備保養(yǎng)及故障處理60余次。同時完成氧化溝內推進器基礎加固，堰門維修及所有推進器、攪拌器換油工作;改進斜式輸送機支撐，對核心設備表曝機外加散熱風扇。配合設備廠家完成細格柵維修，輸送機絞龍更換工作。

今年，為加強水下動力設備保養(yǎng)維修工作，借鑒市排水公司經驗，并報區(qū)政府同意，采取外包方式共完成11臺次的專業(yè)保養(yǎng)和維修工作，使推進器、攪拌器和水泵常年保持工作狀態(tài)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。按照崗位職責設備部堅持做到設備管理“三要”。

即一要堅持每天巡視檢查，作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。

二要堅持設備管理例會，集中分析故障原因，及時整改，杜絕相同故障再次發(fā)生。

三要嚴控維修成本，對需維護的零部件，力求廠內維修。

一年來，設備的利用率85%，完好率100%。在確保設備運行的同時，設備部加強變配電用電安全管理，專人負責公司用電管理，定期檢測驗電工具，消防器材，發(fā)現(xiàn)隱患能及時上報，及時處理。對于夜間電壓過高影響設備運行安全的問題，多次向區(qū)供電部門反應，協(xié)調變電站，調整區(qū)間電壓。通過設備部的不懈努力，公司用電環(huán)境得到改善，確保了設備的安全穩(wěn)定運行。

無人值守、遠程控制是一個全新課程，隨著配套建設的七座污水提升泵站陸續(xù)投入使用。經生產辦公會研究，委派專人負責泵站的日常運行管理工作，每周對七座泵站巡查、安檢，掌握各泵站的運行狀態(tài)，合理分配提升水量，確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行。

三、兢兢業(yè)業(yè)，完成水質分析任務

進、出水質化驗分析是污水處理工藝參數(shù)調整的重要依據(jù)，要求時效性、準確性、客觀性。化驗人員克服工作量大，水樣多等困難，全年準確及時化驗分析水樣一萬余次。同時對七座污水提升泵站的跟蹤取樣，進行水質分析，為系統(tǒng)運行提供詳實、準確的水質數(shù)據(jù)。

化驗室不僅準確記錄各項化驗數(shù)據(jù)，及時正確上報化驗結果，還存儲化驗數(shù)據(jù)萬余個，歸檔原始記錄百余本。全年無一例錯誤數(shù)據(jù)，無一次漏檢水樣。圓滿完成了全年水質分析工作。在危險藥品管理方面，嚴格按照公司管理制度，安排專人專賬管理。對于劇毒藥品，集中、定點存放，安排專人取用，并嚴格執(zhí)行使用申報流程，明確記錄藥品使用量，使用目的，杜絕有毒、有害藥品流失造成危害，確保了化驗藥品的安全。

四、認真負責，完成污泥脫水工作

剩余污泥的濃縮脫水外排是整個生產的重要組成部分。進水量急劇增加，不僅增加了處理系統(tǒng)的運行負擔，而且增加了污泥脫水車間的工作壓力。為確保污水處理正常運行，經生產辦公會研究，將污泥脫水車間從中控室獨立出來，并任命一名車間負責人。于今年元月起重新調整污泥脫水泥車間班次，由輪崗制改為專人專崗制。一年來，污泥脫水車間人員精細配藥、準確投加，熟練操作污泥脫水設備，順利完成污泥脫水工作。污泥含水率控制在%以內，達到年初制定的含水率小于80%的考核目標，出廠污泥6390噸。

在做好日常污泥濃縮脫水工作的同時，還加強脫水藥劑及除磷藥劑的申購、消耗、庫存等登記工作和生產臺賬的整理工作。積極配合中控室完成除磷藥劑投加工作，全年投加藥劑60噸，共2400余袋;配合設備部完成設備搶修工作，共計20余次。

五、細化管理，為污水處理工作保駕護航

公司一直遵循管理出業(yè)績，管理出效益的理念，將管理工作放在首要位置。

今年是公司深化流程規(guī)范化管理的第一年，公司通過考勤機規(guī)范了日?？记诹鞒?通過《設備故障消缺單》規(guī)范了設備維修流程;通過《物資申購單》規(guī)范了物資采購流程，通過《進、出庫單》規(guī)范了物資領用流程。同時，參照總公司的《考勤管理制度》，重新細化了公司的考勤管理制度，明確了遲到，早退處罰措施。

在日常工作管理方面，公司也重視員工的專業(yè)知識和業(yè)務技能學習。今年公司內共完成5次培訓，主要包括安全生產設備維修，保養(yǎng)，消防安全，系統(tǒng)操作四個方面。選送一人參加湖北省環(huán)境保護廳組織的自行監(jiān)測培訓，選送一人參加高級化驗工培訓，并取得了《高級化驗工》證書。

公司高度重視安全生產，定期組織安全知識學習定期組織安全工作檢查，定期召開安全生產例會。并重新細化了安全管理制度，完善安全應急預案。做到及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。通過全公司干部職工的共同努力，安全生產工作得到進一步加強，安全生產工作達到了生產要求，一年來，公司無一例人員安全事故，無一例生產安全事故。

六、存在的問題和下一步的工作打算

20XX年，公司克服了重重困難，圓滿完成了全年的工作任務。雖然取得了一定的成績，但工作中還存在一些問題。

1、由于處理系統(tǒng)長期超負荷運行，造成生化系統(tǒng)不穩(wěn)定，出水水質波動較大。

2、七座污水提升泵站相繼運行，現(xiàn)有人員對泵站的運行管理缺乏經驗。

3、尚未找到適合我公司的污泥最終處置工藝，剩余污泥不能妥善處理。

針對以上問題，我公司打算如下：

1、增加水質分析頻次，實時調整工藝方案，進一步提高生化系統(tǒng)活性，確保尾水達標排放。

2、針對技術人員匱乏的問題，公司擬打算面向社會招聘專業(yè)技術人才，同時加強現(xiàn)有人員的技能培訓，為泵站的運行維護和二期改擴建投產做準備。

3、污泥最終處置不僅是公司面臨的問題，也是賀東市乃至全國都面臨的一大難題。我公司打算從污泥堆肥，焚燒，干化，碳化四大方面尋求解決適合我公司污泥處置的一條路徑，達到污泥減量化、無害化、穩(wěn)定化和資源化的目的。

20XX年，公司全體員工團結一心、努力拼搏，確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定，尾水達標排放，圓滿完成了各項工作任務。在新的一年，我公司必將一如既往，全力以赴，加倍努力完成各項任務，爭取向我區(qū)人民交一份滿意的答卷。

污水處理年度總結報告材料二

在即將過去的20XX年中，在車間的領導下、在同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，加強自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質，從自身做起嚴格遵守各項規(guī)章制度，較好的完成了車間賦予自己崗位的各項工作，下面將自己一年來的思想、工作情況等簡要的做一個匯報：

一年來，我處處以優(yōu)秀班組的標準嚴格要求自己和班組成員，帶頭模范遵守單位的各項規(guī)章制度，時刻嚴格要求自己。在日常工作過程中，注重強調從自身找問題，身體力行，努力起到表率作用，在車間領導下開展好各項工作，認真領悟車間精神，較好的起到了紐帶橋梁作用。業(yè)余時間堅持上網(wǎng)學習，了解污水處理的先進技術，向兄弟班組學習各種設備的維修保養(yǎng)技能，通過向山洲和彭萬寶同志的學習，補上了去年對離子交換罐運行調試的不足，工作能力也相應的得到提高。通過三月份《污水設施運行管理》培訓，系統(tǒng)的學習了污水處理工藝知識，得到了意想不到的收獲。

平時積極參加車間組織的培訓，并加強對新員工的教育培訓工作，較好的起到了傳、幫、帶作用。增進和新員工的交流，注重思想教育工作，及時了解他們的思想動態(tài)，使他們盡快完成了從學生到公司一員的轉變，從生活上照顧他們，從情感上溫暖他們，讓他們感覺到車間這個大家庭的溫暖，樹立踏入社會的自信心。增強團結與活力，使班組成員思想認識高度統(tǒng)一，在今年的各項比賽評比中，所在班組先后多次被評為第一名，多名班組成員被評為崗位標桿，個人也獲得公司第三季度優(yōu)秀員工稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎乙埠芮逍训恼J識到自己還存在很多的不足與缺點，請領導和同志們在今后的工作中多批評和指導，這對我今后的提高是十分重要：

1、在協(xié)助管理工作過程中，還缺乏管理的主動性。今后我將加強學習，不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。

2、考慮問題局限性強，對接受新工作的思路不是非常清晰。今后要盡快轉變思想，開闊視野，遇到自己疑惑的問題要不恥下問，做到“三多”：多匯報、多請示、多請教。感謝領導的支持和同志們的幫助，在此對車間領導和班員表示衷心的感謝!

以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。在以后的工作中，我將做好個人工作計劃，制定目標，使自己的工作做到更好，不負同事們的期望，不辜負領導的信任。

污水處理年度總結報告材料三

20XX年是伊春市中心城污水處理廠投入生產運行的第4年，在今年7—8月份，我司維修部對全廠設備進行了大規(guī)模的檢修和更換，在正常的檢修過程中出現(xiàn)了一些突發(fā)事件，造成氨氮超標，經過后期一系列的整改，目前我廠運行正常、出水達到合同約定的標準。從今年整體情況來看，無論是從工藝控制還是人員管理或是設備運行，都在運營的過程中取得了一些進步和成長，在市、區(qū)領導的關心與公司領導的支持下，伊春市中心城污水處理廠全年生產運行基本穩(wěn)定，無重大安全生產事故發(fā)生。現(xiàn)將處理廠這一年來的工作總結如下：

一、運行概況

1、工藝控制

我廠1—12月份處理廠累計處理生活污水預計達到1320萬噸，日均處理量約為萬噸，日處理量為萬噸，平均進水COD184mg/L，出水/L，累計削減COD為1852噸;平均進水氨氮/L，出水氨氮/L，累計削減氨氮為187噸;1—12月份產生剩余污泥2860噸，共耗用PAM絮凝劑1噸，污泥含水率平均低于80%，其中2860噸剩余污泥已全部運送至伊春區(qū)生活垃圾填埋場進行無害化處理;1—12月份處理廠共用電總量為228萬度，月均耗電量約為19萬度;日均耗電量6246度，平均噸水耗電量為/h/噸。

我廠于20XX年7月末至8月末對反應池內曝氣設備進行檢修，在檢修結束恢復使用后，反應池內活性污泥出現(xiàn)不同程度的流失及減少，造成生化處理效率下降，出水氨氮超標。通過采取一系列恢復措施后，目前我廠運行穩(wěn)定，出水水質各項指標平均值檢測情況如下：CODcr36mg/L(標準值≤60mg/L)，/L(標準值≤20mg/L)，SS8mg/L(標準值≤20mg/L)，總磷/L(標準值≤/L)，氨氮/L(標準值≤15mg/L)，符合《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》(GB—2002)國家一級B標準的規(guī)定。

2、設備運行

自20XX年10月份運行以來，我廠已經運行5年多，為保障處理廠設備的安全、高效、正常持續(xù)運行，今年對設備進行了全方位檢修、更換，除了按照設備說明做好零部件上油潤滑保養(yǎng)工作，延長設備使用壽命外，目前已經完成的主要工作為：3臺曝氣風機的潤滑油及皮帶更換;3臺提升泵潤滑油的更換及止回閥的檢修;4臺推理器更換潤滑油;壓泥機系統(tǒng)更換潤滑油及高壓清洗系統(tǒng);8臺水閥及氣閥的檢修;16臺回流泵及污泥泵檢修;3#曝氣風機更換扇葉;3#潷水器更換液壓螺桿;紫外消毒設備更換燈管、套管及鎮(zhèn)流器;對生化池曝氣盤進行全面檢修、更換;對生化池在線監(jiān)測設備(污泥濃度計、溶解氧儀、液位計)進行全面的檢修、更換，;完成對污水廠各池體旁防護欄桿刷漆、防腐工作;完善了中控系統(tǒng)等。我廠根據(jù)實際運行中出現(xiàn)的問題，逐漸完善設備設施操作規(guī)程，并對全部職工進行了培訓，保障污水處理廠設施、設備正常運轉。

3、化驗分析

污水處理廠化驗室通過對進、出水水質開展各項檢測工作，指導配合運營工作。根據(jù)化驗室監(jiān)測結果表明：今年1—8月份我廠運行穩(wěn)定，出水基本達標，9月、10月出水氨氮出現(xiàn)部分時段超標現(xiàn)象，化驗室在日常水質常規(guī)檢測基礎上加大了對各池出水氨氮的檢測頻率，為工藝調整提供依據(jù)。從今年10月底開始，出水逐漸恢復到達標，目前各池運行正常，各項污染物指標均達標排放。另外化驗室每月配合伊春市環(huán)保局監(jiān)測站對污水廠水質進行取件監(jiān)測;配合在線監(jiān)測設備運營維護商對在線監(jiān)測設備做比對試驗、保證設備準確度;此外在做好處理廠日常檢測分析工作的同時，化驗室還承擔著相關數(shù)據(jù)的上報工作。

4、其它

今年我廠接待外來參觀及各級領導部門檢查達10多次，每次都爭取以的.狀態(tài)迎接檢查和參觀任務，對各級領導提出的問題我們積極進行整改，好的意見積極采納。今年年12月2日，市政府白市長、區(qū)政府陸區(qū)長、園區(qū)張主任、市環(huán)保局鄭局長、區(qū)環(huán)保局高局長等帶領專家組蒞臨我廠，在聽取了污水處理廠工作匯報的基礎上，對我廠的實際運行情況進行了現(xiàn)場檢查，對我廠的整改情況及運行情況都給予了充分的肯定，專家組也為我廠的運行提出了寶貴的意見。

二、人員管理情況

1、人員培訓情況

目前污水處理廠在崗人員18名，其中管理人員3名、運行值班人員8名、化驗2名、財務1名、電氣維修2名、采購1名、廚師1名。今年結合處理廠實際運行，通過輔導+考試的形式，組織全廠人員培訓6次，考核1次。通過一系列的培訓及考核，一方面使全廠職工更詳細的了解我廠運行的工藝流程和對工藝流程會產生較大變化的影響因素，以便在日常運行操作中及時掌控各個工藝參數(shù);另一方面也提高了全體職工的專業(yè)技術知識及操作水平，為建設一支專業(yè)的污水廠員工隊伍打下了較好的基礎。

2、管制制度

制度化、規(guī)范化的管理是污水處理廠發(fā)展的主要方向，今年我廠制定并完善了一系列的規(guī)章制度，包括各崗位的崗位責任制、安全生產管理制度、交接班制度、失職追究制度、衛(wèi)生管理制度、早會制度、化驗室管理制度、食堂管理制度、值班記錄填寫制度及運行報表管理制度，另外還根據(jù)實際運行情況，完善了設備操作規(guī)程、各類報表及生產資料。通過上述一系列規(guī)章制度及規(guī)范規(guī)程的實施，我廠的管理工作更上一步，為今后的正常運行打下了堅實基礎。

三、二期工程建設情況

1、二期工程進展情況

由于伊春市城市發(fā)展需要，目前我廠已經上馬的二期工程項目預計投資6500萬元，主要建設兩座CASS池、一座格柵間及配套設備、管道及電氣安裝工程。二期項目于20xx年6月1日正式開工建設，至今已累計投資3800萬元，目前二期兩座CASS生化反應池土建施工完成，細格柵間主體工程已完成，剩余格柵間的裝飾裝修部分預計將于明年5月20日前完成，其余二期配套的土建部分將于5月30日前全部完成并進行設備安裝，約8月底完成全部工作，爭取9月開始進水、調試、運營。

2、目前二期工程的工作重點

目前已經進入冬季，由于伊春市地理氣候因素，不宜繼續(xù)施工，當前的工作重點是二期土建工程的越冬防護工作，為明年的工作打下良好基礎，我們準備實施的措施是：

1)外墻采用砂石土等不膨脹材料進行回填2米。

2)內池壁粘貼高保溫板，池內注水3m深;24小時專人巡查、破，削減池內冰水對池壁的內壓力。

3)裸露在外的梁、柱四周采用保溫板或保溫棉覆蓋防護。

4)池體及池壁周圍裝置防護欄桿及警戒標識，加強日常管理和維護。

5)隨時跟蹤天氣變化，根據(jù)具體情況，采取相應的防范措施，嚴格按照我公司項目部越冬方案實施執(zhí)行，限度地平安順利的渡過這個冬季。

四、20XX年工作思路

20XX年對于伊春市中心城污水處理廠是非比尋常的一年，明年二期工程將會進入正式運行，屆時整個污水處理廠的日處理量能力將達到10萬噸，更多的壓力代表更多的動力，經過今年全廠設備的檢修，我們相信新的一年，在市、區(qū)各級領導的關心和公司領導的支持下，我們全體員工必將一如既往，全力以赴，盡努力完成新年度各項任務及的工作目標，保證污水處理廠穩(wěn)定運行，設備正常運轉，出水達標排放，為污水處理事業(yè)交上一份滿意的答卷。

污水處理年度總結報告材料四

XXX污水處理廠在各級領導的關心指導下，各班組職工辛勤努力、協(xié)同合作下，確保完成了污水處理廠的穩(wěn)定達標運行。現(xiàn)將20XX年克旗污水處理廠運行情況匯報如下：

一、克旗污水處理廠節(jié)能減排完成情況

克旗污水處理廠嚴格按公司及上級建設、環(huán)保、財政、水利、紀檢等部門要求，嚴格管理、常抓不懈保障了污水處理廠穩(wěn)定達標運行?？似煳鬯幚韽S自20XX年1月1日至20XX年12月末，共處理廢水423萬噸，處理負荷率達到77、3%，日均處理量達到1、16萬噸，進水COD平均濃度450、4mg/L，出水COD平均濃度65、0mg/L，實現(xiàn)化學需氧量減排1630噸;進水氨氮平均濃度58、2mg/L，出水氨氮平均濃度24、8mg/L，實現(xiàn)氨氮減排151、3噸;出水指標全部達到國家城鎮(zhèn)污水排放二級標準。

XXX污水處理廠在線監(jiān)測數(shù)據(jù)與赤峰市環(huán)保局監(jiān)測平臺實時連接，定期向上級環(huán)保部門，建設部門、發(fā)改部門報送日報、周報、月報、季報、年度核查等材料;迎接國家環(huán)保部核查組、自治區(qū)環(huán)保廳檢查組、東部督查中心檢查組、赤峰市環(huán)保局檢查組、赤峰市環(huán)境監(jiān)察大隊、赤峰市環(huán)境監(jiān)測站、旗政府、旗機關等多次檢查。圓滿完成各級環(huán)保、建設等部門安排布置的任務。

二、克旗污水處理廠各車間設備運行情況

克旗污水處理廠經過5年的運行，由于設備老化、冬季凍脹、進水水質不穩(wěn)定、泥沙過多等原因，設備出現(xiàn)故障的頻次增多，磨損嚴重。如：進水格柵間及一泵房由于進水水質不穩(wěn)定，瞬時流量不易控制，泥沙、雜物過多等原因導致格柵不能正常運轉，已經影響到污水處理廠的正常穩(wěn)定運轉，導致污水處理效果降低。為保證污水穩(wěn)定達標，針對設備出現(xiàn)的故障，特別是進水格柵故障、污水提升泵故障、風機故障等我廠多次組織人員進行清淤、維修。保證了設備的正常運轉。安裝的COD在線監(jiān)測設備、氨氮在線監(jiān)測設備全部進行了比對監(jiān)測驗收，比對結果符合相關法律法規(guī)，并于通過了赤峰市環(huán)保局的驗收。

三、化驗室方面

克旗自來水公司水質化驗室按公司要求對生活飲用水、污水進行化驗。共對生活飲用水水源井、清水廠出廠水、管網(wǎng)末梢水檢驗58次;完成污水自檢項目7項(水溫、PH、COD、氨氮、SS、溶解氧)，并對污水在線監(jiān)測系統(tǒng)出現(xiàn)故障后進行人工補測數(shù)據(jù)。檢驗結果均符合國家標準。

四、克什XXX污水處理廠提標改造及管網(wǎng)擴建工程、中水回用和污泥處理工程進度情況。

克什XXX污水處理廠提標改造工程總投資9946、40萬元，20XX年完成提標改造工程綜合設備間、綜合制水車間、MBBR池改造、復合水解池、污泥泵房等建設工程，完成電纜鋪設、設備采購安裝等工作。進入調試運行階段，并于年底前完成環(huán)保驗收。

中水回用及污泥處理工程計劃完成項目前期手續(xù)，計劃20XX年9月開工建設。

五、20XX年工作計劃

根據(jù)20XX年各車間設備運行情況，20XX年我廠計劃對部分運行時間長，故障率高的設備(如：鼓風機、格柵、水泵)進行專業(yè)的維修保養(yǎng)工作;計劃每年2次(氣溫回暖后5月份一次，入冬前10月份一次)對進水格柵間、進水泵房、生物濾池、二泵房沉淀的泥沙進行清理，以保證格柵、污水提升泵的正常運轉;加強化驗室管理，增加檢測項目、檢測頻率，保證實驗質量;努力學習，對污水處理工藝、國家新標準、新方法及污水處理法律法規(guī)等進行學習。努力增強員工專業(yè)素質、提高職工個人能力保證污水處理廠正穩(wěn)定達標運行。按公司及上級主管部門要求保證污水處理廠穩(wěn)定運行，為克旗的節(jié)能減排貢獻自己的力量。

要有足夠的學識才能支撐起這篇范文。

污水處理調研報告

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污水處理社會實踐報告

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材料述職報告(篇2)

工作總結(JobSummary/WorkSummary)，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。今天為大家精心準備了材料員個人年度關于工作總結范文有哪些 ，希望對大家有所幫助!

材料員個人年度關于工作總結范文有哪些

　20xx年的工作馬上就要過去了，在一年的工作中，我雖然沒有出過太大的疏漏，但犯下的錯誤也不少，為了更好的開展20xx工作，特做計劃如下：

一、重視對資料的管理

這一點至關重要，也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現(xiàn)場決定一切，資料只不過是現(xiàn)場的附屬物、是可以補，如果不見證取樣、不進行任何試驗編造出來的資料能真實反映工程實際嗎？要知道，工程資料是項目部對工程項目實施過程中逐步形成的，是工程建設過程真實、全面的反映，對控制工程質量有著至關重要的作用。

二、施工物資資料要齊全有效

工程中需要的材料很多，都來自不同廠家，把好物資質量關，便為整個工程質量奠定了一個堅實的基礎。各種物資進場均要提供產品合格證、檢驗報告等質量證明文件。因為這些物資全部來自外單位，因此，此類資料的可追溯性尤為重要，對此，資料質量證明文件要盡量使用原件，當不得不使用復印件時，要清晰、齊全、有效，并且加蓋原件存放單位公章，注明原件存放處。

三、施工試驗記錄要及時、齊全

施工試驗合格是檢驗批（分項分部）工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行，以免遺漏，影響后續(xù)施工。

四、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全

檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質量驗收的基礎。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質量驗收。檢驗批中各個應檢項目不應漏填。如有預埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預埋件項，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項。

除了做好以上四點以外，對工程技術的資料整理還必須做到及時、真實、準確、完整。具體地說：及時性，是做好資料的前提。工程技術資料是對建筑實物質量情況的真實反映，因此要求資料必須按照建筑物施工的進度及時整理。同時，為及時性還反映在施工企業(yè)內部質量的管理體制提供控制提供可靠的依據(jù)。

收集保存好公司及相關部門下發(fā)的文件及會議文件工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內，為查閱文件提供方便。

做好各類文件、圖紙、下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)項目部規(guī)定，對文件進行相關部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件整理、分類、存檔。

負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊。根據(jù)資料規(guī)程按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。要求工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊，一看一目了然，以便以后檢查及歸檔帶來方便。

材料員個人年度關于工作總結范文有哪些

今年我負責的分包工程材料和監(jiān)理材料順利通過了檔案館預驗收和驗收達到了合格標準，而且也通過了質檢站驗收。材料的順利驗收給工程順利竣工驗收奠定了基矗材料的順利通過是由各個施工單位的全力配合，才取得必然的成績，但其中也存在一些不足。在監(jiān)理部的一年光陰里，無論是從監(jiān)督、反省各施工單位的施工材料，還是做好監(jiān)理部的監(jiān)理材料我做到了盡職盡責。現(xiàn)總結如下。

一、工作內容

配合各專業(yè)監(jiān)理工程師對各施工單位的工程材料作好嚴峻把關。因為工程材料是真實反響工程項目施工的'效果，材料就是在工程建設歷程中形成各種情勢的信息記載，只有和監(jiān)理工程師、施工單位材料員全力配合才干完成并做好這項工作。負責監(jiān)理材料的治理工作，并對監(jiān)理材料進行收集、收拾和歸檔。監(jiān)理材料是工程建設歷程中，監(jiān)理進行監(jiān)控的真實記載，是一項系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位、建設單位、施工單位、設計單位等工程參建單位的本色性工作，是監(jiān)理工作科學化、規(guī)范化、法制化的標記。監(jiān)理材料反響監(jiān)理工作程度，是衡量、評定監(jiān)理工作的首要根據(jù)。

遵守合同約定，在勘察、設計階段，對勘察、設計文件的形成、積累、組卷和歸檔。編制會議記載、監(jiān)理月報，監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內對工程進展和監(jiān)理工作的總結，也是各有關部門反盛評定監(jiān)理部工作的首要根據(jù)，因此做好這項工作很首要，也很要害。遵守材料規(guī)程將列入城建檔案館接管領域的監(jiān)理材料移交城建檔案館。只有前期各個環(huán)節(jié)都做好了，才干順利的移交檔案館，監(jiān)理工作也就順利完成。

二、不足之處

對于施工單位工程材料的報驗有必然的松懈，往往施工單位在施工完畢之后才將工程材料上報監(jiān)理部。工程材料應隨工程進度同步收集、收拾并按規(guī)定移交。對于監(jiān)督、治理施工單位做好工程材料，使工程材料真實、有效、完整也存著在不足之處，其中施工單位不器重工程材料編制，工程材料沒有應用工程材料做材料，使材料無法統(tǒng)一治理。監(jiān)理月報的編制不完整，施工單位在起頭還能及時配合監(jiān)理做好月報，待工程接近尾期時就起頭拖延，使監(jiān)理月報無法及時收集、編制，編制一份完整的監(jiān)理月報需要各方全力配合。

在接手監(jiān)理材料以來，目前公司沒有治理材料員的指示，短缺一個正規(guī)的材料室，很多材料無處堆放，使不少材料喪失。工程材料形成和治理需要一個很長的歷程，而且治理材料的人員也替換頻繁，這樣使下一個接手的很難做好治理工作。

做為一個專業(yè)材料治理員是在長期工作實踐中日積月累中磨煉出來的，不管是對施工材料、監(jiān)理材料、建設材料都能做到嫻熟治理，而我雖然從著手材料治理已有四年之久，雖對各個不同階層材料治理有必然經驗。但是做到一個專業(yè)材料員也有必然的差距。面臨新的工期即將起頭，我將全力認真做好每一項材料治理工作。

材料員個人年度關于工作總結范文有哪些

忙忙碌碌中，一年的時間轉眼間又即將過去。這一年里，在領導的信任和同事們的關心幫助下，我主要在單身公寓項目部學習和從事材料員工作。這一年里，在不斷的學習和忙碌的工作當中，學習知識的充實感和工作中取得經驗的喜悅感，一直鼓舞著我，讓我深深的體會到了工作的成就感和對工作的拼搏感。下面我就自己全年的工作實際情況，做總結如下：

一、努力學習專業(yè)知識，在工作中不斷提高自己的工作能力

材料是公司運作的后勤保障，是關系到公司整個項目最后收益的重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上，從事材料員工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗。了解到一個材料員所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上，保持對公司的忠誠，不斷努力提高自己在作業(yè)流程上的知識。

在采購過程中我不僅要考慮到價格和質量因素，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家，還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點，作用及意義。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題，虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，立爭在本職崗位上為公司做出更大的貢獻。同時努力學習專業(yè)知識，年初先后報學了施工員和取樣員培訓并拿到了相關證件。

二、嚴把質量關，用心做好細節(jié)，把好材料采購關

熟悉市場行情，掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單，并對證明單上所列各種材料、質量、數(shù)量、規(guī)格認真審查，將證明單、合格證送交資料員，自己也留底備份，對于采購回來的材料分明別類的記好臺賬，定期進行匯總，對于有可能超預算的材料，及時與項目經理和施工員聯(lián)系，看是什么原因造成超量。

在材料采購方面，小量的輔材和工具我都要求施工隊提前寫好材料申請單，自己開車跑建材批發(fā)市場，多家比對拿比較便宜、質量也可信的材料，對于量比較少的，我就直接自己裝車拖回工地；自己車裝不下的，就采取讓賣家送貨上門的方式，盡量不從零售點拿材料，減少資金流失；大批量的材料，在付款方面，盡量選擇有資金周轉能力的供貨商，先發(fā)貨后分部付款，把有限的資金用在刀刃上，間接性地降低成本，在這里我還要對公司同事們說聲：“謝謝”，感謝他們將一些以前合作過的有信譽的供貨商介紹給我，還有某些材料的底價信息，讓我與供貨商談判時做到了心中有數(shù)，從而成功降低了成本。

三、嚴格規(guī)范的制作合同，并做好合同審核表，上報逐級審核

在制定合同方面，我也認真努力的去做好、做細，尤其是對于批量較大的材料，更是如此，通常都會先在網(wǎng)上看下別人相同材料采購的樣本，看別人是怎么要求的，再根據(jù)我們自己的實際情況以及我們所要著重的一些供貨細節(jié)，再據(jù)實做出一份可行的合同，以方便后期供貨不出問題，以及規(guī)避一些不必要的風險和麻煩，給正?；ㄔO施工打下良好基礎，確保工程的順利進行。

四、嚴格材料進場驗收制度

大宗材料和三材進場，我都會提前要求供貨商同時出具材料的各種材質證明，合格證等等，并由現(xiàn)場施工員、工種施工員和監(jiān)理共同驗查材料質量，并建立臺帳，然后直接出庫給施工隊，對于不合格，不符合質量要求的材料，堅決予以退回。報銷發(fā)票時，按公司財務要求，發(fā)票、出入庫單、材料明細和各種小票準備齊全、手續(xù)完備，先報項目經理審核而后由領導審批。

在盡量回避材料商的吃請，每有材料商送貨過來要請吃飯，我都盡量回避，因為我知道一旦吃了人家的，在材料審核上面，就不好說話了，和材料商搞好關系，我堅持在信譽上和他們建立關系，只要送過的材料沒有問題，該按合同結算的，馬上給人家做表上報請款，遇到付款有問題的時候，也是主動向他們說明原委，爭取他們的理解，不丟公司形象，同時又能建立健康良好的合作關系。并建立合格材料商通信錄，把信譽好的材料供貨商記錄在里面，方便以后采購聯(lián)系。

材料述職報告(篇3)

篇一

回顧一年來的工作，在上級行的大力支持和行領導的正確領導下，本人能奮力拼搏，務實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎建設，規(guī)范業(yè)務操作，強化監(jiān)督職能，加強人員管理和培訓，增強風險防范能力，*完成了全年各項工作任務。支行的會計工作有了全面提高，受到上級行和支行的肯定，現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：

思想方面

本人思想品德好，上進心較強，自20xx年起開始接受黨組織的考驗，定期向黨組織做思想?yún)R報。對自己嚴格要求，廉潔自律，團結領導及同事，團隊精神強，組織協(xié)調能力也較強。不計較個人得失，敬業(yè)精神強。

學習方面

本人能吃苦耐勞勤奮好學，能全面掌握支行所有柜面業(yè)務知識。在20xx年參加了省行dcc講師團培訓班，被省行評為優(yōu)秀學員。學成后與其他三位共同完成了婁底分行柜面人員的全員培訓工作。為dcc系統(tǒng)的順利上線做出了應有的貢獻。個人獲得省行數(shù)據(jù)集中工程推廣項目貢獻獎。利用業(yè)余時間不斷給自已充電，參加了20xx年11月國際注冊內部審計師資格考試。

工作方面

做為管理者，能與支行負責人一起奮力拼搏，務實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎建設，規(guī)范業(yè)務操作，強化監(jiān)督職能，加強人員管理和培訓，增強風險防范能力，*完成了全年各項工作任務。用心管理，進行人性管理，并與支行領導達成共識：業(yè)務發(fā)展與風險防范的最終目標都是一致的，規(guī)范經營是基礎，均是為了建行業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。使支行*地完成了各項任務。20xx年度安全行建設綜合考核中被市分行確認為15個a類行之一，考評分為97.7分，名列第一。會計基礎工作等級被市分行確認為8個二級等級行之一。在市分行20xx年11月至20xx年3月開展的“抓服務、樹形象、促營銷”的柜面服務競賽活動中獲得二等獎。具體如下：

一、會計核算方面

1、委派會計主管能認真貫徹國家有關財經法規(guī)和建行各項財務會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權、簽字，在全行員工的努力下，順利完成了全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業(yè)務的核算工作。

2、狠抓會計基礎工作規(guī)范化工作，督促網(wǎng)點按《會計基礎工作等級驗收評分標準》逐項檢查落實。

為順利實現(xiàn)升二級目標，支行多次組織柜面人員學習《會計基礎工作等級驗收評分標準》、《會計基礎工作等級單位驗收程序》，以強化柜面人員會計基礎工作規(guī)范化及升級意識，并組織柜面人員加班加點整改存在的問題，還多次組織柜面人員進行了點鈔考試和柜面服務基礎知識考試，最后對照《會計基礎工作等級驗收評分標準》自評分為90分，并及時向上級行報送了關于達標升級的材料。四季度經分行會計結算部檢查驗收，會計基礎工作達二級。

二、會計內控方面

委派會計主管負責組織會計檢查及日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查、指導。重點加強以下四方面的管理：

(1)加強授權管理。督促網(wǎng)點負責人、業(yè)務主管嚴格按照會計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務和大額收付業(yè)務的授權工作，必須先對業(yè)務和有關憑證進行嚴格審核，再進行授權或簽字。加強授權卡及操作密碼的管理，定期修改密碼，防止授權卡被盜用或借給他人使用、密碼失密等現(xiàn)象的發(fā)生。

(2)加強對現(xiàn)金、重要單證的管理。落實日終綜合員核對每個柜員的現(xiàn)金及重要單證并雙人上鎖、尾箱雙人接送、交接、異常現(xiàn)金支付進行嚴格審批、報備等規(guī)章制度。

(3)加強對單位定期存款，保證金存款，承兌匯票，銀行匯票的核對和監(jiān)控。

(4)加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)的控制。如銀承、承兌、貼現(xiàn)、個貸、資金掛賬等業(yè)務的管理，嚴格執(zhí)行雙人折角驗印制度。

(5)加強自助設備的管理。堅持每日雙人清機制度，及時處理長短款，隨時排除設備故障，確保設備運行率達95%以上。

三、柜面人員方面

1、為切實提高提高會計人員的工作積極性，增強會計人員遵章守規(guī)、按規(guī)操作的自覺性，解決會計核算管理、內部控制過程中的有章不循、違章操作現(xiàn)象屢禁不止的發(fā)生，年初支行制定了《會計人員核算質量考核辦法》，后分行又先后下發(fā)了《婁底市分行會計核算質量績效考核標準》和《婁底市分行柜面優(yōu)質服務績效考核標準》、《婁底市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法》，支行也相應制定了《支行績效考核辦法》、《支行員工業(yè)務量考核辦法》等。支行嚴格按以上文件要求按月對柜面人員工作質量進行考核、通報。

2、根據(jù)建婁函[20xx]301號《關于營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制有關事項的通知》精神，為提高柜面工作效率，拓展網(wǎng)點容納客戶能力，提高柜面服務質量，貫徹落實“以客戶為中心”的服務理念，市分行決定在各營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制。我行嚴格執(zhí)行，通過推行彈性工作制，打破傳統(tǒng)的倒班模式，根據(jù)業(yè)務量的高低分布情況，靈活調整窗口設置，挖掘柜面人員的工作潛力，增強營業(yè)窗口的服務能力，減緩客戶排隊現(xiàn)象，業(yè)務高峰期，我行對外窗口由8組增開到了11組，為我行業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展提供保證。

四、高度重視、明確責任、全力以赴、*完成dcc上線工作

今年的dcc上線工作，是壓倒一切的工作。尤其是第一、二季度，是dcc業(yè)務摸擬演練及上線切換的關鍵時期。為確保萬無一失、確保成功切換、確保按時開門，我行的具體措施有：

1、1-2月份，腳踏實地地做好城綜網(wǎng)數(shù)據(jù)清理、補錄、核對工作，我行加班加點，共補錄客戶信息近1500多條，為客戶信息的準確轉換打下了基矗

2、一季度，我行合理安排當班柜員，有21名柜員先后參加了dcc培訓班，其中有2名柜員被評為優(yōu)秀學員。培訓完成后又為聯(lián)機培訓制定了切實可行的學習計劃，從三月份開始每個晚上進行聯(lián)機操作，利用實踐來消化封閉式培訓中的理論知識，全體員工全面完成市行下達的聯(lián)機考試和考核要求。

3、我行深刻理解抓好全員摸擬演練的重要性，召開全體人員思想動員會，要求每一位員工要全力以赴打好摸擬演練仗。結果是比較*的，不僅保質保量地完成了六輪演練工作，而且演練考核名列茅，其中第三、四輪我行演練的交易量和交易代碼獲得全省第一。

篇二

我是一位普普通通的會計工作人員，從事經濟管理工作二十余年，深知會計工作艱難，會計人員是隨時會被站在被告席上，只有在工作中十分仔細，不辛苦，一心一意的工作。

我在事業(yè)單位從事經濟管理工作五年;在工業(yè)企業(yè)從事經濟管理工作十三年;企業(yè)破產后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經濟管理、公司等財務工作四年。經歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到企業(yè)會計電算化核算的發(fā)展過程。會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復腦力勞動，能抽出更多時間更新知道，參與企業(yè)經營管理，參與長短期決策，參與企業(yè)全面預、決算，參與企業(yè)的方針政策的制定，更能體現(xiàn)會計職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用。我喜愛這份工作，愿意用我所學的知識奉獻給社會經濟建設。

我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的領導下，全面負責江津市漁種站財務會計核算工作，負責制訂每年各部的生產經營承包計劃和經濟責任制，完善站里的經濟管理制度;負責核算供、產、銷及利潤的分配全過程和工程建設的核算;負責全站的社會統(tǒng)籌，勞動工資管理等。我站是事業(yè)單位，企業(yè)管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，會計一人。

在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際成本核算，成本按產品法核等。在編制每年的財務計劃上，用上了在學校所的知識，對全站費用開支進行科學的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目標利潤，進行全面彈性預算，然后將各項指標分別下達落實到各經營承包中去。在會計工作中做到了事前預算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津市農牧漁業(yè)局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調入永川化工廠工作。

我在工業(yè)企業(yè)從事會計經濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領導下，開始從事永川化工廠財務會計核算工作。該廠是大二的化工企業(yè)，先后在廠里從事工資基金的核算、結算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個企業(yè)資金的運籌、xx年廠里開始采用會計核算電算化技術，為了適應會計核算電算化技術，自己平時抽出業(yè)余時間通過自學，現(xiàn)也能在工作中獨當一面，能單獨熟練地掌握會計電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫操作技術等工作，由于工作上需要，在02年全面負責廠里的財務處領導工作，在財務處領導崗位上，合理地組織財務處會計核算工作，按時準確地編制各類會計報告，運用國家給予企業(yè)的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集企業(yè)經營資金。在各種會計核算中，能認真對待各種復雜的經濟業(yè)務，搞清經濟業(yè)務的來朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴格要求自己。

在國有工業(yè)企業(yè)從事會計經濟管理工作十三年中，永川化工廠財務核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會計制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行的。在財務帳套的設置和各式各樣項經濟業(yè)務的處理上，都遵守了會計制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當?shù)囟悇詹块T對廠進行重點檢查，會計師事務所年終審計，給予財務核算很高的評價。這幾年來，由于財務部門堅持會計原則，按會計制度的要求辦事，拒決企業(yè)某些領導為謀求個人利益的違紀、違規(guī)、違法等行為，對財務部門意見很大，在廠里進行曲不正當?shù)姆葱麄?，在職工中形成永化廠財務帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財務部門在企業(yè)經濟管理上設置大大小小的障礙，企業(yè)經濟管理失控。

永化財務部門先后換了四個財務負責人，現(xiàn)在這個財務負責人是從一年倒閉的企業(yè)被下崗后，通過私人關系，調入永川化工財務部門負責財務工作，職稱是會計師，但業(yè)務水平一般，對會計電算化不會，膽子還特別大，大到虛開增值*，進行增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進行帳務處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為;對企業(yè)待處理財產盈虧，不經上級主管部門審核審批，強行要求會計人員進行帳務處理;進行了財務改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財務上交了現(xiàn)金，財務上未入帳的現(xiàn)象;廠里某些部門對外工程或設備加工，財務上已無法進行監(jiān)督，已失去會計的監(jiān)督職能?，F(xiàn)我深深地體會到，國有企業(yè)不重視企業(yè)管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經濟責任制，不求實際，企業(yè)閉門造車的搞生產，更不重視財務工作者的腦力勞動，每年財務部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認真予以采納，這是國有企業(yè)體制造成。如國有企業(yè)在材料采方面，是一種盲目性的，生產部門提出急需材料，供應部門采購回來，價格上由供應部門確定，沒有嚴格的監(jiān)督措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費，企業(yè)資金自然而然就越來越緊張。時間一久，這些材料生產上用不上了，只有等待統(tǒng)一報損。

國有企業(yè)管理不合理，跟不上社會發(fā)展形勢，是國有企業(yè)的人和管理體制造成，也是目前國有企業(yè)最普遍的現(xiàn)象，在銷售方面，銷售部門從不主動去爭取市場，占領市場，拓展市場，任由市場變化，最終使國有企業(yè)在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有企業(yè)我如牛毛，都是國有企業(yè)的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應有的發(fā)揮，也不可能得到實現(xiàn)。我曾經抽業(yè)余時間，對廠歷史資料進行過認真研究分析，由于國有企業(yè)管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元左右，形成費用年年增，利潤年年少，負債年年增，市場年年小，企業(yè)已形成無法挽救的局面。

作為一位普普通通的會計人員，在這種環(huán)境中生存和工作，自己的專長和專業(yè)水平得不到應有的發(fā)揮，使自己在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾，想詢求一個自己能發(fā)展的空間，在實際業(yè)務工作中，邊學習邊工作，積累經驗，不斷更新自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，為社會經濟建設出一份力。

材料述職報告(篇4)

2013度安全工作匯報

本年度我廠認真貫徹落實各項安全生產法律法規(guī)，落實安全生產責任制、全年未發(fā)生重大生產安全、環(huán)保事故，圓滿完成了年初制定的安全環(huán)保工作目標，現(xiàn)總結如下：

一、落實各級安全責任制，加強責任制考核

年初，我廠領導親自制定安全生產管理目標，對目標層層進行分解，層層簽訂安全責任書，切實做到一級抓一級，一級對一級負責，各級部門時刻牢記安全關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關系到每個家庭的幸福，每月我廠安環(huán)部門根據(jù)大檢查結果，對各部門進行督查。通過督查促進了各部門主體責任意識的提高，使安全工作能有序展開，持續(xù)改進并落實到實處。

二、開展各類豐富多樣安全教育培訓活動，提高員工的安全意識。

1、年初，在全廠開展了一次全員安全教育培訓。并進行了考試。受到了良好的效果，員工的自我保護意識有了明顯提高，違章現(xiàn)象明顯減少。

2、為了配合新《消防法》的施行，我廠于五月底，共有52人參加了培訓。

3、加強對新入廠員工和外來進廠作業(yè)人員的上崗安全教育培訓，堅持持證上崗作業(yè)。

4、按照國家有關規(guī)定繼續(xù)加強對我廠負責人、安全管

理人員及特種作業(yè)人員的資格培訓和復審工作。本年度對我廠二名負責人進行了新取證的培訓，對3名我廠負責人進行了資格復審培訓，對4名專職安全管理人員肯1名特種設備管理人員和2名特種作業(yè)人員進行了資格復審。

三、認真組織各種形式的安全檢查，落實安全隱患排查制度。我廠每月開展各項三次安全大檢查，對查出的各類安全隱患都嚴格按照“四定原則”進行整改，確保整改的效果。全年我廠級共檢查出一般安全隱患28起，落實整改28起。查出重大隱患2起，落實整改2起。整改率達到100％。我廠安環(huán)部將各級部門的安全隱患治理工作與月度獎掛鉤。并作為年度考核的依據(jù)。確保了全年度安全生產目標的實現(xiàn)。

四、加強我廠重大危險源的制度建設和監(jiān)督管理。

1、我廠根據(jù)應急管理中存在的問題，對危險化學品重大危險源管理制度重新進行了修訂，并完善了重大危險源檔案及重大危險源監(jiān)控措施實施方案。

五、加強作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管，嚴格作業(yè)審批制度，確保人員安全。作業(yè)現(xiàn)場是各類事故的多發(fā)地帶，為了加強作業(yè)現(xiàn)場的作業(yè)安全，我廠嚴格作業(yè)審批制度，特別加強對受限空間作業(yè)、易燃易爆區(qū)動火作業(yè)的監(jiān)督管理，全年未發(fā)生一起因動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)、登高作業(yè)、受限空間作業(yè)等的安全生產事故。

回顧這一年我我廠的安全工作情況，雖然在13年我廠未發(fā)生一起人身傷亡事故，但我廠整體的安全形勢依然比較嚴峻，各類小的工傷事故重復發(fā)生，安全文化建設任重道遠；應急管理工作落后。上述問題有待在今后的工作中予以解決。

2013年12月28日星期六陽城縣馬坡青青化工廠

材料述職報告(篇5)

駕校年度總結講話材料篇1

同志們：

在即將告別xx年、喜迎xx年的喜慶日子里，我們在這里隆重召開20xx年年終總結大會。受陳董事長的委托，我向大家報告工作。

一、20xx年工作的回顧

20xx年，投資發(fā)展有限公司是不平凡的一年。我們把貫徹公安部[20xx]號令作為公司全年的工作主線，突出“服務駕考”這個中心任務，切實做好考前模擬訓練和考中協(xié)助考官兩項工作，取得了良好的社會效益和經濟效益。

全年完成駕駛員考試的情況是：

C1科目一考試xx人，全年合格率93.96%;

C1科目二考試總人數(shù)是123569人，全年平均合格率為64.43%;

C1科目三從20xx年10月11日開考至今，已有31506名學員參加考試，其中合格人數(shù)為xx人，合格率為49%;

B2科目一考試xx人，合格率85.16%;

B2科目二考試xx人，合格率30.98%。

(一)追加投資近5000萬元，全力推進駕考智能化。

20xx年，公司追加近5000萬元投資，按照公安部123號令對“駕考”的新要求，對駕考設施、設備進了全方位改造。一是改造了C1科目二考場場地與設備，安裝了GPS“差分”系統(tǒng)，于7月23投入使用;二是租房并裝修C1科目三考試監(jiān)控中心、購置考試用車42輛并裝配了GPS“差分”系統(tǒng)，于10月11日投入使用;三是改造C1科目二模擬訓練場并安裝民了GPS“差分”系統(tǒng)和車載設備，于11月10日投入使用;四是新征地60畝，擴建大型貨車科目二考訓場地并安裝GPS設備，于12月9日投入使用。至此，考訓中心啟用新考場、執(zhí)行新標準，基本實現(xiàn)了駕考智能化。

(二)各部門認真負責，較好地完成了各自的工作任務。

駕校按照“做大做強創(chuàng)品牌”的要求，千方百計擴大招生，精心組織培訓教學，按計劃安排學員考試等，克服市場低迷和場地吃緊等方面的困難，扎實開展工作、完善管理，取得了較好的成績。

駕聯(lián)產業(yè)公司成立后，完成了2800多平方米監(jiān)控大樓的租賃與裝修，購置了42輛考試、訓練用車，編印了《C1科目三道路技能考前模擬訓練指南》，組織了全市駕考安全員培訓。于10月11日試運行以來，共有31506參加考試，合格人數(shù)15384人，合格率49 %。運行3個多月，員工加班加點，保證了有效正常運轉。

C1科目二模擬訓練場，11月10日啟用差分設備后，得到參訓學員的一致肯定。為公司樹立了良好口碑，加上全體員工的細心指導、優(yōu)質服務，讓參訓學員考試的信心大大提高，合格率也明顯提升。

大型貨車考試從12月9日開始，共397人參加考試，合格123人，合格率30.98%。經過1個多月的試運行，逐步走上正軌。

公司機關、網(wǎng)管、保安、汽修等部門，圍繞“服務一線”扎實工作，提供了良好的后勤保障。網(wǎng)管部陳峰帶領全體員工刻苦鉆研技術，做好日常保養(yǎng)，保障了考試、訓練的正常運轉;汽修廠白云同志帶領3名修理工，承擔著全公司100多輛考試訓練用車的維修任務，確實是人員少、任務特別重，他們加班加點地工作，卻毫無怨言，值得充分肯定。

(三)按照現(xiàn)代企業(yè)制度，改革公司管理體制。

11月份，董事長聘請董海濤先生擔任總裁來公司主政，正在著手理順公司管理體制，實行層級管理;制定并推行“四定一獎懲”(定崗、定責、定人、定目標，實行獎懲)管理機制，目前，“四定”方案已印發(fā)給各部門，試行三個月，“獎懲”制度在新的一年將逐步完善實施。

(四)適應新形勢，增加正能量，加大宣傳營銷力度。

去年底，xx公司網(wǎng)站已建成已上線運行，擴大公司宣傳有了自己的平臺;年內，我們邀請xx日報和電視臺記者來公司進行新聞采訪，電視臺“民生直通車”12月11日播出了智能駕考的專題新聞，xx日報12月18日“月都早刊”頭版用整版篇幅刊登了智能駕考的焦點新聞。下一步，公司擬增設宣傳營銷經理，探索增加業(yè)務、擴大效益的可行之路。

(五)加強黨的建設，落實黨建帶群建。

公司黨支部認真做好日常黨務工作，每月編印一期黨員學習資料，一月一次員工大會，宣講時事政治與交通安全，積極配合行政推進工作，全體黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，公司黨支部被xx市經濟開發(fā)區(qū)黨工委評為“先進黨支部”。按照開發(fā)區(qū)黨工委的要求，公司已經啟動工青婦群團組織籌建工作。

六、堅持以人為本，關心員工辦實事。

公司在強調加強隊伍建設、提升服務質量，每月一次員工會上安全課，提醒大家繃緊安全這根弦，確保不違法、不出事故;20xx年公司為員工普遍增加了工資，按照員工需求辦理了醫(yī)療保險;公司增加中餐補貼，確保了員工用餐“二犖二素一個湯”的標準。尤其值得一提的是，公司在投資增大、效益下滑的情況下，員工的年終獎金還是按去年的標準發(fā)給，不降低。我感覺這是董事會看重員工，是對員工最實際的關心。

客觀地看待20xx年工作，有一些值得重視的問題：

一是受特殊原因的影響，模擬訓練場參訓人數(shù)比上年減少三分之一以上，公司減收超過千萬元，車輛狀況和服務質量偶有反映，有待進一步改善和提升。

二是由于國家考試政策的調整，駕培生源市場出現(xiàn)新變化，駕校招生出現(xiàn)下降情況，教練工作也受到“場地吃緊”的影響。

三是目前大車考試時間的安排，考生基本集中在考前2天練車，導致訓練場地、車輛存在著閑置與難以確保需求雙重問題。

四是考試合格率不高，相對增加了公司的運行成本。

五是有的員工缺乏責任心，對車輛的日常保養(yǎng)做得不好，未能及時發(fā)現(xiàn)問題及時送修，導致一些車輛的“小毛病”拖成“大毛病”。

以上問題值得認真對待，研究可行辦法。切實加以解決。

在過去的一年里，公司全體員工敬業(yè)愛崗，誠信服務，在考場改造、標準更新的情況下，顧全大局、克服困難，為公司的安全、正常運轉奉獻了智慧和汗水，強化服務意識，弘揚誠信務實的作風，較好地完成了服務全市駕駛員考試的任務。在此，讓我代表公司向大家表示衷心的感謝!

二、20xx年工作的展望

20xx年，投資發(fā)展有限公司是推進改革之年、實干苦干之年、發(fā)展關鍵之年。我們仍然要以“服務駕考”為中心任務，突出考前模擬訓練業(yè)務的開拓，為考生提供優(yōu)質服務，確保安全運行;駕校要努力做大做強創(chuàng)品牌，擴大招生，提高教學質量，提高考試合格率;我們要團結一心，認真學習理解政策，準確把握好方向，以飽滿的激情、良好的心態(tài)、扎實的作風來做好新一年的各項工作，努力開創(chuàng)投資發(fā)展有限公司經營管理的新局面。

進入豬年，我們要在去年建設、改造、更新“硬件”的基礎上，今年要化大力氣優(yōu)化“軟件”，并從如下幾個方面努力：

(一)實行科學管理，提升運轉質量。

如果說過去的一年是建設履新之年，那么新的一年應該是管理創(chuàng)新之年。公司將實行層級管理，實施“四定一獎懲”機制，促進公司運轉規(guī)范化。目前，“四定”方案已下發(fā)各部門，擬試行3個月，各部門要認真抓好實施，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進完善的辦法，在此基礎上，認真思考建立“考核辦法”和“獎懲制度”。各部門都要增強大局意識，帶領員工忠誠敬業(yè)、愛崗奉獻，切實做好本職工作，圍繞公司發(fā)展的大局，弘揚奉獻精神，積極建言獻策，共同維護公司的良好形象，努力提升正能量。

(二)牢記服務使命，提升服務質量。

我們公司是服務型企業(yè)，服務駕考是我們的中心任務。總體上說，全公司要為考官工作、駕校送考、考生考試提供優(yōu)質服務。特別是一線部門更要以服務為己任，共同做好服務駕考這篇大文章 。模擬訓練場要為C1科目二考前模擬訓練的駕校和考生提供駕考“闖關”服務;駕聯(lián)產業(yè)公司要為C1科目三考前模擬訓練的駕校和考生提供駕考“圓夢”服務;大車考訓部要抓好B2科目二考前訓練和考試服務，盡量讓駕校和考生滿意;駕校要努力擴大招生、狠抓教學質量，以高度負責的精神為學員提供實在的服務，不斷提高駕考的合格率。

機關、網(wǎng)管、汽修、保安、保潔要為盡力為一線服務，為公司的開展運轉、經營安全、正常，為公司環(huán)境改善和形象的樹立而努力工作。

(三)加強作風建設，提升工作質量。

20xx年上半年，要開展黨的群眾路線教育實踐活動。我們要認真制定好活動方案，抓好學習教育工作，共產黨員要邊學邊查邊整改，確?；顒佑行蜷_展，在學習、工作、守紀方面起先鋒模范作用;公司工青婦群團組織抓緊籌備工作，成立后要發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的紐帶作用，把職工群眾緊密地團結起來，為公司的發(fā)展作貢獻;廣大員工要敬業(yè)愛崗，盡職盡責，以良好的心態(tài)對待工作，以精細的要求做好事情，注重工作效率，提高工作質量。

(四)強化責任意識，提升安全質量。

安全是企業(yè)的生命，駕培行業(yè)尤其要重視安全!確保安全無事故應當成為我們共同的目標，駕車一定要嚴格遵守法規(guī)，來不得半點虛偽和疏忽。必須堅持安全教育常抓不懈，安全警鐘長鳴，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，強化責任意識，確保不發(fā)生人為和責任事故，確保教學、訓練、考試安全高效，希望大家共同努力。

春回大地，萬象更新。我們告別了建設調整的豬年，迎來了充滿希望的豬年。我堅信：新的一年，新的耕耘，在董事會的領導下，通過全體員工的同心協(xié)力、優(yōu)質服務，一定能迎來xx市投資發(fā)展有限公司更加安全順暢的運轉、更加融洽和諧的局面，取得經濟效益和社會效益的雙豐收，為駕培駕考事業(yè)作出新的更大的貢獻!

衷心祝愿董事會領導和全體員工在豬年里一馬當先、馬到成功!恭祝大家春節(jié)愉快、身體健康、全家幸福、萬事如意!

駕校年度總結講話材料篇2

在總校的關心、支持下，學校工作得以穩(wěn)步發(fā)展。一年來，嚴格按照上級的指導方針與要求，結合當前培訓市場的特點，不斷加強基礎設施建設，強化科學辦學，開展全新的駕駛培訓模式;同時不斷加強教練員隊伍建設，提高教練員教學水平。

一、狠抓安全生產，確保教學安全

今年元月起，我們即對相關安全機構人員重新行文，進行調整和任命，并分別與教務主任、理論教學負責人、計算機管理員、教學車輛管理員、操作訓練負責人、結業(yè)考核員、安全員及全體從業(yè)教練員簽訂了《安全生產目標管理責任書》，擬訂出《教學安全工作計劃》，為全年安全工作的順利開展奠定基礎。

1、根據(jù)要求，年度內對全體教練員進行了為期七天的繼續(xù)教育培訓，培訓結束后進行考試，全部達到了駕校培訓工作的預期目的。

2、堅持每季度一次的總結上月安全工作，安排布置本季度安全生產的重點要點;堅持每月一次的《安全領導小組工作例會》，根據(jù)當前的情況，調整安全工作重心，進行安全工作檢查;堅持每月四次的、要求全體教職員工參加的《安全生產工作例會》，不間斷地灌輸安全生產的必要性和重要性，及時傳達、貫徹、落實上級的安全工作方針政策。從而使全體教職員工在思想上做到了“安全生產、警鐘長鳴”。

3、積極配合市縣交通運管部門，不斷完善自身的安全生產管理體系，做到了“有安排、有布置、有落實、有檢查、有記載”，確?！鞍踩a”不流于形式，真正貫通駕培工作的始終。使我校在今年1月的全市“安全生產”交叉大檢查，3月的“百日安全生產”大檢查，8月的“安全生產專項檢查”、10月的市運管局“安全生產”突擊檢查、12月的全市“安全生產”臨時大檢查等數(shù)次臨檢工作中，全部符合要求，受到了檢查組的高度贊揚和一致好評。

今年十一月，市交通運輸局“關于立即開展安全隱患排查活動”的工作任務，成立隱患排查工作領導小組，由辦公室牽頭，按照任務要求，對照日常工作進行梳理、檢查，凡未開展的、未做到的，不完善的，不健全的工作，我們立即整改和修正，通過努力，保質保量地完成了這項工作任務。

由于我校對安全工作的常抓不懈，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，使駕校的培訓工作無安全盲區(qū)，保證了我校全年安全生產，零責任事故，收到了較好的社會效益。

二、狠抓教學培訓質量，注重培訓質量信譽

1、一年一次的“教學質量信譽考核”，已經成為衡量駕校教學培訓質量好壞的標準，我校連續(xù)幾年的考核等級均是二“A”，對提升駕校的信譽度缺少了支撐的條件。因此，從去年起，我們就不斷總結經驗教訓，針對在考核驗收過程中存在的問題，下大力氣進行整改，尤其是軟件資料的缺失部份，專人進行補充和完善;同時對照驗收標準，逐條反復審查核對，查漏補缺，確保萬無一失。并且，利用每月的“例會”，對全體教職員工進行講解和強調，要求大家在日常工作中，必須按照“考核標準”的要求去履行自己的工作職責。

通過上述一系列的“活動”，我們在學校內部掀起了一個“練內功”樹形象，強管理，提質量，優(yōu)服務，謀發(fā)展的新高潮，激發(fā)了全體教練員和員工自覺鉆研業(yè)務，提高技能的積極性，質量意識不斷增強;同時，不忘強化自己的按章操作意識，為安全生產奠定堅實的基礎，通過“質量年活動”，使我校整體教學質量不斷提升，向社會展示了學校和教練員愛崗敬業(yè)、精益求精，勇于拼搏，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好精神風貌。

三、不斷加強隊伍建設，增強教練員隊伍素質提高

今年來培訓管理工作有了很大的進步，也逐步走向成熟，管理水平及能力也有了不斷提高，年初我們首先對教練員的隊伍進行了進行系統(tǒng)的培訓，新的教練員上崗以后在老教練員的幫代下，進步很快，水平不斷提高，工作熱情也空前高漲。

我們采取“以會代訓”的方式，結合教練員每年七天的繼續(xù)教育培訓工作，首先對教練員理論知識進行再提高，要求每個教練員統(tǒng)一教學規(guī)范，結合每個學員的心理，認真按照教學大綱的規(guī)定教學，嚴格執(zhí)行省、市道條及教練員管理辦法，對待學員嚴肅認真、負責，對待不同性格，不同崗位，不同年齡，不同性別的學員，做出不同的教案，促使教練員從簡單的教學水平，走向真正的理論與實際教學相統(tǒng)一的高水平的教員。相當部分教練員不論是教學成績、教學態(tài)度還是教學質量，招生、節(jié)油、車輛保護等方面都很突出。

完善了教練員管理制度，明確了目標責任，教練員在教學中，必須嚴格遵守國家相關政策，法律法規(guī)，按章操作，堅決做到有法可依，有法必依，必須做到勤政、廉潔，嚴禁收受學員的現(xiàn)金與實物，接收學員汔請，嚴禁向學員攤派各種款項，如有違紀行為，學校將嚴厲處罰，學校還利用平時和結業(yè)考核的機會找學員交談，了解教學情況，由于加強了教練員的管理，學校教學質量不斷提高，同時社會的評價，與知名度也不斷提高。

四、進一步增強實力，形成我校的辦學特色和優(yōu)勢

我校著重注意實力的增強，在硬件和軟件上正確解決自己的定位，在激烈的競爭中才能處于不敗之地，把硬件和軟件建設有機地結合起來，形成如下五大特色和優(yōu)勢：

1、把全心全意為學員服務，一切從學員的利益出發(fā)，做為駕校的辦學宗旨，堅信學員是駕校生存的前提條件，因此駕校的中心工作應該是，圍繞為學員提供優(yōu)質的服務來進行。并提出“快樂學車，享受學車，一切為了學員、為了學員一切，我們的服務與你的需求同步”的培訓理念。在融洽、和睦、整潔、安全的學習環(huán)境里提供高效率、高質量的教學服務。

2、設施齊全，服務項目齊全，進行了庫位調整，增加了紅外線模擬考試設備，以滿足不同層次學員的要求，保證學員畢業(yè)率。

3、科學訓練，注意訓練中的科技含量，駕校面對的學員很復雜、層次不齊，我們做到了因人施教，首先學員報名時征求學員的意見，分車時有針對性，訓練中做到有的放失，并注意非智力因素在訓練中的影響作用，教學方法在不斷改進，由盲目性轉化為計劃性，由自發(fā)性轉化為自覺性，改傳統(tǒng)的師徒教學模式為朋友式教學關系，使訓練質量不斷提高，博得學員好評。

5、對于個別嚴重違規(guī)違紀的教練員，我們決不容情，堅決予以清退。視制度為兒戲，私下對學員進行“吃、拿、卡、要”的違規(guī)操作，當我們接到舉報后，立即清查核實，作出了相應處理，然而事隔3個多月，杜某舊病復發(fā)，依然鋌而走險，再次在私下對學員進行“吃、拿、卡、要”。為此，為了駕校的聲譽，經辦公會研究決定，于11月勸其辭職，進行了清退，確保我校教練員隊伍的純凈和校風的廉潔。

五、節(jié)能減排工作

駕校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，將節(jié)能減排擺到更加突出的位置，做到措施得力，責任到人。

1、對每一臺車輛制定臺帳，實行目標跟蹤管理，同時，安裝了GPS定位系統(tǒng)，對每臺車實行動態(tài)監(jiān)管。凡是有損耗的小毛病，及時排除。定期做好二級維護，定期進行車輛檢測，全力保證車輛的運行良好，節(jié)能降耗，提高車輛的運行效率。

2、對于剛學車的學員實行駕駛模擬教學和多媒體教學等科學手段，從而節(jié)約資源。使傳統(tǒng)的粗放型培訓轉變?yōu)椤暗屯度搿⒌拖?、低排放、高效率、高質量”的集約型培訓。

3、從改進駕校教學方法入手，采取一系列有效措施，大力提高駕駛員及駕駛從業(yè)人員的節(jié)能減排意識。指導學員養(yǎng)成良好的駕駛習慣和節(jié)油經驗，倡導輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、常檢胎壓、減重行駛等節(jié)能環(huán)保駕駛習慣，號召學員積極參與節(jié)能減排。

六、問題與不足

1、教練員整體素質有待進一步提高，徹底扭轉過去的“師帶徒”陋習。

2、教練員對待學員的思想工作方法還存在不足，今后將不斷完善。

3、辦公室人員責任心還要繼續(xù)加強，特別是窗口部門的工作人員，在貫徹執(zhí)行“文明禮貌用語”和“溫馨服務”上還存在差距。

4、個別教練員對教學車輛的愛護在思想上未引起重視。

5、教練員在自己駕駛教學車輛時，存在有“亂停亂放”等不良現(xiàn)象，這些是新交規(guī)不允許的。

6、教練車和場地環(huán)境衛(wèi)生還做得不夠理想。

七、來年的工作思路

1、拓展招生渠道，集思廣益。

2、加強駕校各職能部的協(xié)作，把責、權、利落實到人。

3、在駕校中開展駕培行業(yè)的社會責任的討論，由于近幾年來，駕培行業(yè)持續(xù)升溫，在經濟效益較好的同時，駕培行業(yè)的口碑和形象是否與時俱進，達到了行業(yè)要求的“和諧駕培、品質駕培”，是否忽視了做為企業(yè)員工的另一個義務——社會責任?

我們準備將企業(yè)社會責任納入駕校戰(zhàn)略規(guī)劃中，從駕?？傮w發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，將企業(yè)的社會責任貫穿到駕校整體經營活動中。

總之，駕駛技術是一門結合性的學科，駕校更是集辦教學培訓與經濟于一體的特殊性教學培訓部門，在運管部門的正確指導下，我們取得了一些成績，但離駕培機構資格條件和駕校規(guī)范管理要求還有距離，今后我們還要繼續(xù)努力，始終把學員的培養(yǎng)放在第一位，本著全心全意為學員服務，一切從學員利益出發(fā)，努力工作，在不斷的改革與創(chuàng)新中求得更大的發(fā)展。

駕校年度總結講話材料篇3

20xx年是全體教職員工，在運管處正確領導下，學校穩(wěn)步發(fā)展，我校嚴格按照上級的指導方針與要求，結合當前培訓市場的特點，不斷加強基礎設施建設，強化科學辦學，開展全新的駕駛培訓模式，同時不斷加強教練員隊伍建設，提高教練員教學水平，加強了內部管理，使學校各項工作都做到了人性化，高效化和規(guī)范化。目前我校：C1教練員89名，B2教練員5名，C1桑塔納教練車58輛，C2教練車5輛，B2教練車1輛,，共培訓C1學員2980名，B2學員19名。

一、優(yōu)化隊伍建設，增強教練員隊伍素質提高

今年來培訓管理工作有了很大的進步，也逐步走向成熟，管理水平及能力也有了不斷提高，年初我們首先對教練員的隊伍進行了進行系統(tǒng)的培訓，新的教練員上崗以后在老教練員的幫代下，進步很快，水平不斷提高，工作熱情也空前高漲，他們很快進入了角色，有的人不論是教學成績，教學態(tài)度，教學質量，招生，節(jié)油，車輛保護等方面都很突出，他們成績的取得與培訓管理和老教練員的幫代有著直接的關系。

今年教練員經歷了兩次培訓，一是崗位培訓，二是駕培科統(tǒng)一組織的新增、移動教練員崗前繼續(xù)教育培訓，學校利用這兩次培訓，首先對教練員理論知識進行再提高，要求每個教練員統(tǒng)一教學規(guī)范，結合每個學員的心理，認真按照教學大綱的規(guī)定教學，嚴格執(zhí)行省、市道條及教練員管理辦法，對待學員嚴肅認真、負責、對待不同性格，不同崗位，不同年齡，不同性別的學員，做出不同的教案，促使教練員從簡單的教學水平，走向真正的理論與實際教學相統(tǒng)一的高水平的教員。

二、加強教練員管理，狠抓培訓質量

歷年來，駕培市場競爭激烈，要想站穩(wěn)市場，贏得社會與學員的認可，年初，學校完善了教練員管理制度，明確了目標責任，教練員在教學中，必須嚴格遵守國家相關政策，法令法規(guī)，按章操作，堅決做到有法可依，有法必依，必須做到勤政，廉潔，嚴禁收受學員的現(xiàn)金與實物，接收學員吃請，嚴禁向學員攤派各種款項，如有違紀行為，學校將嚴厲處罰，學校還利用平時和結業(yè)考核的機會不是時的找學員交談，了解教學情況，由于加強了教練員的管理，學校教學質量不斷提高，同時社會的評價，與知名度也不斷的提高。

三、重安全教育，強化安全意識

首先，加強教練員的安全教育，年初與教練員簽定安全責任狀要求每個教練員把安全放在第一位，強化安全生產就是效益，制定種種安全訓練的規(guī)定，必須按要求去做，不允許有一絲一毫的安全隱患存在。訓練前檢查好車輛的狀況，收車后做好保養(yǎng)工作，確保100%的安全訓練，教練員必須做好學員的思想工作，提高學員的安全意識，保證學員出入平安。

四、進一步增強實力，形成我校的辦學特色和優(yōu)勢

我校著重注意實力的增強，在硬件和軟件上正確解決自己的定位，在激烈的競爭中才能處于不敗之地，把硬件和軟件建設有機地結合起來，形成如下五大特色和優(yōu)勢。

1、把全心全意為學員服務，一切從學員的利益出發(fā)，做為駕校的辦學宗旨，堅信學員是駕校生存的前提條件，因此駕校的中心工作應該是，圍繞為學員提供優(yōu)質的服務來進行。并提出“快樂學車，享受學車，一切為了學員、為了學員一切，我們的服務與你的需求同步”的培訓理念。在融洽、和睦、整潔、安全的學習環(huán)境里提供高效率、高質量的教學服務。

2、設施齊全，服務項目齊全，進行了庫位調整，并安裝了大功率照明燈，以滿足不同層次學員的要求。

3、科學訓練，注意訓練中的科技含量，駕校面對的學員很復雜，層次不齊，我們做到了因人施教，首先學員報名時征求學員的意見，分車時有針對性，訓練中做到有的放矢，并注意非智力因素在訓練中的影響作用，教學方法在不斷改進，由盲目性轉化為計劃性，由自發(fā)性轉化為自覺性，改傳統(tǒng)的師徒教學模式為朋友式教學關系，使訓練質量不斷提高，博得學員好評。

4、校風廉政，確保學員的利益不受侵犯，校風對學員有一定的影響，繼續(xù)完善了教練員廉政措施的建設，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

五、節(jié)能減排工作

駕校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，將節(jié)能減排擺到更加突出的位置，做到措施得力，責任到人。

1、把全心全意為學員服務，一切從學員的利益出發(fā)，做為駕校的辦學宗旨，堅信學員是駕校生存的前提條件，因此駕校的中心工作應該是，圍繞為學員提供優(yōu)質的服務來進行。并提出“快樂學車，享受學車，一切為了學員、為了學員一切，我們的服務與你的需求同步”的培訓理念。在融洽、和睦、整潔、安全的學習環(huán)境里提供高效率、高質量的教學服務。

2、設施齊全，服務項目齊全，進行了庫位調整，并安裝了大功率照明燈，以滿足不同層次學員的要求。

3、科學訓練，注意訓練中的科技含量，駕校面對的學員很復雜，層次不齊，我們做到了因人施教，首先學員報名時征求學員的意見，分車時有針對性，訓練中做到有的放矢，并注意非智力因素在訓練中的影響作用，教學方法在不斷改進，由盲目性轉化為計劃性，由自發(fā)性轉化為自覺性，改傳統(tǒng)的師徒教學模式為朋友式教學關系，使訓練質量不斷提高，博得學員好評。

4、校風廉政，確保學員的利益不受侵犯，校風對學員有一定的影響，繼續(xù)完善了教練員廉政措施的建設，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

五、節(jié)能減排工作

駕校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，將節(jié)能減排擺到更加突出的位置，做到措施得力，責任到人。

1、對每一臺車輛制定臺帳，實行目標跟蹤管理，對車況實行動態(tài)監(jiān)管。凡是有損耗的小毛病，及時排除。定期做好二級維護，定期進行車輛檢測，定期進行所有車輛排氣管和三元催化裝置的檢查，使得尾氣排放達到國家環(huán)保規(guī)定，全力保證車輛的運行良好，節(jié)能降耗。提高車輛的運行效率。

2、對于剛學車的學員實行駕駛模擬教學和多媒體教學等科學手段，從而節(jié)約資源。使傳統(tǒng)的粗放型培訓轉變?yōu)椤暗屯度搿⒌拖?、低排放、高效率、高質量”的集約型培訓。

3、從改進駕校教學方法入手，采取一系列有效措施，大力提高駕駛員及駕駛從業(yè)人員的節(jié)能減排意識。指導學員養(yǎng)成良好的駕駛習慣和節(jié)油經驗，倡導輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、常檢胎壓、減重行駛等節(jié)能環(huán)保駕駛習慣，號召學員積極參與節(jié)能減排。

六、規(guī)范化管理活動的開展

在開展規(guī)范化管理活動中，我校依據(jù)《機動車駕駛培訓機構資格條件》和“駕校規(guī)范管理要求及標準”，完善了16項管理制度和10項公示公開的基礎上，進一步加強了安全管理、教學培訓、結業(yè)考核和學員的管理，進一步完善了各類臺帳，做到資料齊全，數(shù)據(jù)真實可靠，歸類擺放整齊，查閱資料方便快捷。加強了對教練車技術狀況及車容車貌的管理，統(tǒng)一了“江蘇駕培”標識，統(tǒng)一了招生電話，統(tǒng)一了駕校名稱。嚴格按照公安交警及運管部門批準的路線和教學場地進行訓練。保證教練員在教學培訓期間持證上崗，嚴格按照交通部制定的教學大綱和教學規(guī)范進行教學，規(guī)范操作學員培訓智能化管理系統(tǒng)，如實填寫教學日志和培訓記錄。培訓中嚴格杜絕使用跑碼機和假指紋的現(xiàn)象，同時駕校還在醒目的位置設立學員意見箱，主動接受學員滿意度評價和合理化建議。

七、問題與不足

1、教練員的素質有待進一步提高。

2、招生宣傳還須加強。

3、辦公室人員責任心還要加強。

八、今后的工作打算：

1、拓展招生渠道，集思廣益。

2、加強駕校各職能部的協(xié)作，把責、權、利落實到人。

3、在駕校中開展駕培行業(yè)的社會責任的討論。由于近幾年來，駕培行業(yè)持續(xù)降溫， 20xx年對駕培行業(yè)是關鍵的一年，在國際金融危機的大環(huán)境下，駕培行業(yè)是一個危機時期，駕培行業(yè)的口碑和形象是否與時俱進，達到了行業(yè)要求的"和諧駕培、品質駕培"呢?我們是否忽視了做為企業(yè)公民的另一個義務—–社會責任?

我們準備將企業(yè)社會責任納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃中，從公司總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，將企業(yè)的社會責任貫穿到駕校整體經營活動中。

總之，駕駛技術是一結合性的學科，駕校更是及辦教學培訓與經濟于一體的特殊性教學培訓部門，在運管處領導的正確指導下，我們取得了一些成績，但離駕培機構資格條件和駕校規(guī)范管理要求還有距離，今后我們還要繼續(xù)努力，始終把學員的培養(yǎng)放在第一位，本著全心全意為學員服務，一切從學員利益出發(fā)，努力工作，在不斷的改革與創(chuàng)新中求得更大的發(fā)展。

材料述職報告(篇6)

面對疫情來勢洶洶，我們一定要投身到戰(zhàn)“疫”之中來。下面是小編收集新型冠狀肺炎疫情防控工作總結，希望你喜歡。新型冠狀肺炎疫情防控工作總結篇一

風雨同舟，披荊斬棘。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，全國上下眾志成城，萬眾一心，采取各種“硬核”措施防止疫情擴散蔓延，以責任和擔當筑起了疫情防控堤壩。但隨著時間的推移，少數(shù)“未感染群眾”也準備抱著“試試看”“反正街上沒人”“出去曬曬太陽”的心理去“以身試毒”。如何抵擋“麻痹”“僥幸”“焦躁”的“心理飛沫”，守住全民戰(zhàn)疫階段“戰(zhàn)果”，還需各地政府和黨員干部繼續(xù)壓實責任，多措并舉，為群眾戴好“護心口罩”，直到這場“疫情阻擊戰(zhàn)”取得最終勝利。

拴緊為民“兩端系帶”，抵擋“麻痹心理飛沫”。連日來，在各級政府、黨員干部和群眾的共同努力下，交通管制、居家隔離已成為遏制新型冠狀病毒傳播蔓延的有效手段。但隨著管制和隔離時間的延長，很多群眾也沒有了武漢“封城”之初的驚慌，慢慢放松了警惕，“反正我沒事”“有什么可怕的”心理也有所顯現(xiàn)。接下來的一段時間，將是疫情防控最關鍵的“窗口期”，全民提高警惕顯得尤為重要。各級黨員干部一定要提高政治站位，把中央的決策部署要求落實到最末端，把自己與群眾的“兩端系帶”拴緊拴好，“軟硬結合”抓好宣傳與排查，切實克服麻痹思想，把“反正”心理徹底消除，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做好充分思想準備。

緊壓醒民“金屬護條”，抵擋“僥幸心理飛沫”。隨著季節(jié)的變換，春天真真切切踱步而來。居家隔離一段時日，再見春日暖陽，恍若隔世，一些人也開始有了“出去曬曬太陽”的想法。但新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，從初期“沒有證據(jù)顯示人傳人”，到目前指出“可能造成持續(xù)的人傳人”，甚至可能發(fā)生變異。所以，迫切需要各級黨員干部時刻保持審慎態(tài)度，把疫情看得嚴重一些、把疫情蔓延的風險估計得大一些，堅持“點面并重”，緊壓防控“金屬護條”，讓“耍大膽”“不設防”的“僥幸心理飛沫”無法“入體”。深入動員群眾徹底拋棄幻想，把防控措施落實好，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療，嚴嚴實實織好全民“防控網(wǎng)”。

拉開困民“中間褶皺”，抵擋“焦慮心理飛沫”。近些天，很多人每天睜開眼的第一件事，就是打開手機，然后瀏覽鋪天蓋地的疫情信息。新增多少確診病人、官方發(fā)布的確診病人行動路線、醫(yī)療物資是否充足，每遇“重點”趕緊看看自己是否“入列”，甚至有的人只是平常感冒也不敢出戶，怕“被隔離”。加之不能走親訪友，不能逛街旅游，甚至怕口罩不夠用，出門散步都是能免則免，“忐忑不安”“看報道就流淚”的焦慮心理也有所見。所以，需要各級政府動員和組織力量，堅持線上與線下咨詢相結合、身體健康與心理安定并重、確診患者與疑似人員心理輔導相結合，做好戰(zhàn)疫期大眾心理干預工作，把困擾群眾心的“中間褶皺”拉開，聚力增強“鎮(zhèn)定感”，確保安穩(wěn)“過關”。

總之，這場疫情防控阻擊戰(zhàn)是全民之戰(zhàn)，黨員干部要堅定站在疫情防控第一線，引領群眾在疫情應對上不“麻痹”、不“僥幸”、不“焦慮”，出“實招”“硬招”防止出現(xiàn)掀開“護心口罩”隨處“裸跑”的現(xiàn)象，真正當好群眾的“貼心人”和“主心骨”，在這場“疫考”中交出一份讓人民群眾滿意的答卷。

“我是一名醫(yī)生，面對疫情，救治病人是我的職責;我是一名共產黨員，面對困難，挺身而出是我的責任?！鼻搴涌h人民醫(yī)院內一科主任張春營堅定地說。連日來，清河縣人民醫(yī)院198人響應號召，主動請戰(zhàn)。在他們的“請戰(zhàn)”申請中，總少不了“我是黨員”這一堅定理由。有著近20年黨齡的張春營更是身先士卒，舍棄春節(jié)期間與家人的團聚，投入到發(fā)熱門診的忙碌工作中。

2020年的春節(jié)，似乎注定就是那樣的不平凡。不走親，不聚會，不來往……這別樣的節(jié)日氣氛中，我們經歷的其實太多。在這太多的故事、人物中，總有太多的感動。隨著新型冠狀病毒肺炎疫情的蔓延，防控工作越來越艱巨，面臨的問題也越來越嚴峻。在這沒有硝煙的戰(zhàn)場上，“我是黨員，我先上”依然是最響亮的口號，最豪邁的誓言。

為什么該是“我先上”，因為“我是黨員”，這個因果關系顯現(xiàn)出的是黨員的本色。作為工人階級的先鋒隊，能否發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，群眾的困難就是試金石。面對無情的“疫情”，從個人而言，誰都希望避而遠之，但是，為了群眾的平安，為了祖國的明天，黨員干部們就應當沖鋒在前，甚至將生死置之度外，給群眾作出表率。就像新聞中講的，全村30名黨員喊出了“我是黨員，我先上”的口號，村內126名群眾被黨員的奉獻精神所感染，主動加入隊伍，分別投入到志愿服務崗位。

無論是革命戰(zhàn)爭年代，還是和平時期，我們前行的路上都不會一帆風順，特別是肩負民族復興重任的黨員干部，更隨時都會面臨千難萬險。但“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑”，中國共產黨領導下的革命隊伍，正是有了這種“不怕困難”的精神，才能取得前行路上一個又一個的偉大勝利。不管是個人的人生之路，還是黨和人民的事業(yè)之路，都需要披荊斬棘、勇往直前。在每一個困難面前，是迎難而上還是知難而退，“我是黨員，我先上”就是人生的高境界。

高爾基說：“感到自己是人們所需要的和親近的人——這是生活最大的享受，最高的喜悅。這是真理，不要忘記這個真理，它會給你們無限的幸福?！笔茄剑@些主動“請戰(zhàn)”的黨員干部，在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，也許會付出許多意料之外的代價，甚至有被病毒感染的可能，但他們的內心是幸福的?！懊刻旌蛿?shù)字賽跑、和時間賽跑、和生命賽跑……”這是另一場“飛奪瀘定橋”的戰(zhàn)斗，把安全留給別人，把危險留給自己，這其中的無限幸福，只有真正的共產黨人，只有心中有他人的勇士，才能體會得到。

“山重水復疑無路，柳暗花明又一村。”盡管打贏這場新型冠狀病毒肺炎疫情阻擊戰(zhàn)還困難重重，但是，有廣大黨員干部“我是黨員，我先上”的請戰(zhàn)承諾，有一線的科技、醫(yī)務“勇士”們的不懈奮斗，有全體人民群眾的共同努力，必將迎來“柳暗花明”?！拔沂屈h員，我先上”，是情懷，更是擔當，唯有將自己的一切，包括生命都交給黨和人民的人，在困難、危險面前才會說得出并做得到。同志們，行動吧!讓“我是黨員，我先上”蓄起“沖鋒陷陣”的強大動力，伴隨這飄揚的黨旗奏響勝利的凱歌!

1月21日以來，隨著全國新型冠狀病毒感染病例日趨增多，太子河區(qū)自然資源分局高度重視、積極應對，具體開展了五個方面工作。

一、快速響應，迅速傳達了國家、省、市1月21日關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作有關會議精神。特別是對1月22日市局傳達市委、市政府關于新型冠狀病毒防控工作的有關要求進行了認真部署，使分局全體干部職工統(tǒng)一了思想，增強了緊迫感。

二、加強領導，成立新型冠狀病毒防控工作領導小組。分局主要領導任組長，分管領導任副組長，機關各科室負責人為成員，明確分工、壓實責任，確保疫情防控工作落到實處。

三、加強督導，嚴格執(zhí)行疫情報告制度。辦公室實行24小時值班，特別是1月26日《中共遼寧省委遼寧省人民政府關于加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的緊急通知》下發(fā)以來，分局領導班子成員立即停止休假到位到崗，以便及時準確掌握疫情最新動態(tài)，發(fā)現(xiàn)疫情即刻上報，堅決做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理。

四、強化教育，加強輿情引導。教育機關干部要正視此次疫情是可防、可治、可控的，不要發(fā)布、傳播不實的謠言，避免造成恐慌、發(fā)生次生事件。同時動員干部職工發(fā)動身邊群眾廣泛宣傳疫情防控常識，依靠科學、依法防治、群防群治、果斷處置。

五、未雨綢繆，多措并舉。面對節(jié)前疫情突發(fā)，消毒、防護用品緊缺的狀況，我分局積極加強與區(qū)政府及駐區(qū)單位等有關部門橫向聯(lián)系，取得支持，確保節(jié)后上班機關辦公場所衛(wèi)生安全。一是聯(lián)系區(qū)機關事務管理局，每天定時對局機關辦公樓進行消毒;二是請區(qū)衛(wèi)鍵局及駐區(qū)醫(yī)院給予幫助解決部分消毒、防護用品;三是會同所在辦公大樓其他部門研究聯(lián)防聯(lián)控方案、聯(lián)合印發(fā)通知、聯(lián)合實行外來人員登記;四是協(xié)同區(qū)營商環(huán)境建設局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街取得聯(lián)系，推行辦事預約服務，通知群眾辦事前撥打預約電話，以便統(tǒng)籌安排群眾受理時間，避免辦事人員大規(guī)模聚集。

材料述職報告(篇7)

法醫(yī)個人工作總結

2011 年，我人生新的里程碑的開始，我法醫(yī)工作的開始，在這一年里，我時時用“工作，工作，再工作；學習，學習，再學習”為提醒，努力來提高業(yè)務能力和完善思想操行。首先，堅定思想，相信組織，擁護黨的領導。

我作為一名警察，牢記著是為國家的長治久安而努力和服務的，不但思想一定要積極向上，而且應該有克己奉公、一心為民的行為道德，所以我再次向組織遞交了入黨申請書，努力向黨組織靠攏，可以讓更多的優(yōu)秀同志和廣大群眾給予我監(jiān)督和鼓勵。期間，我積極參加黨支部的各種活動，貫徹黨的各大方針、政策，嚴格遵守各項公安禁令及行為規(guī)范，堅持警務規(guī)范和警令必行的優(yōu)良作風，戒除不良的思想，提高認識，扎實投入到工作中來，順利完成了今年的各項工作任務。

其次，認真工作，努力工作。

我作為一名從事法醫(yī)方面工作的刑事技術人員，所面對的是尸體檢驗和活體檢驗，雖真謂之臟、臭、累，但一想起把犯罪分子繩之以法，為枉死伸冤，正是這樣的神圣職責，在本年度里檢驗尸體 100 多具，活體損傷檢驗 100 多人，尿檢 300 多人次，出具鑒定書和意見書 100 多份，送檢物證 20 多次，同時基本涉及到刑事或治安案件存在疑問的尸體案件現(xiàn)場，我都積極的參與其中的工作，主動動手，認真分析，從中增加了我的實踐經驗和分析能力。另外，對于上級領導交辦的各項工作，如安全保衛(wèi)和支援清查行動，我都圓滿的完成任務。

法醫(yī)工作匯報

法醫(yī)工作總結

法醫(yī)崗位職責

法醫(yī)先進事跡

法醫(yī)臨床崗位職責

材料述職報告(篇8)

光陰真快，轉眼間來到這個項目已經一年了，剛來的時候，這里只起了三棟樓，主體還沒有停止，隨著光陰的推進，眼觀著后面的幾棟樓也拔地而起，主體布局都已經停止了，目前正在落架子，在這一年里，我們這個團隊連合互助，在公司領導和總監(jiān)的正確領導下，使得我們各項工作可以或許順利的進行。

轉眼間20xx年就要曩昔了，從來到這個項目之后，尤其是從今年的5月份開始，我全面的接手了這個項目的所有材料的工作，面對著工作的必要，對付我這樣的年齡來講，有著一種趕著鴨子上架的味道，其拭魅這無疑也是一種挑戰(zhàn)，并且是在沒有人對前面的材料進行做任何交卸的環(huán)境下，接手了這項工作這對付從來沒有做過材料工作，并且前面治理材料的人在走以前留下了大量未完善的工作，從整理材料到維持日常的工作，一下子工作量和工作的難度大增，此前由于很多材料滯留和未歸檔等原因，散落在幾個人手里，有些聚積在文件柜里，很多工序報驗沒有分類，各類來往文件到處可見，尤其是很多實驗申報沒有分類，更談不上歸檔，此中有各樓混凝土試塊的實驗申報，有各樓的鋼筋電渣壓力焊的申報，有各樓的二次砌筑的資料，一光陰我的辦公桌上堆滿了材料，一光陰工作涼垠增，一光陰，感到有些昆季無措，將這些聚積未歸檔的雜亂的材料進行整理和歸檔，是一項耐心過細的工作，問題的癥結還在于，每個人都有本身的一灘工作，沒有人來過多的來進行指導，我面前的這些工作后完全必要本身參考曩昔的內容來做，這無疑必要消耗必然的光陰和精力，既急不得，又耽擱不得，這便是我在這一個階段的工作狀態(tài)，好在多年的工作經驗讓我有了些積淀，純熟的盤算機操作才能，使得我在工作中得到了極大的便利和贊助。

材料的整理是一項過細而又繁瑣的工作，一光陰還觀不出若干成果，首先是材料的分類和歸檔，比如混凝土試塊申報的整理，要按光陰、按樓號、按標養(yǎng)、按同條件進行分類，然后還要編號放到各自的文件盒里，沒有樹立文件盒的要重新樹立，要打印出正規(guī)些的標簽，最后還要將詳細的內容掛號在電腦上，很多半字必要認真填寫，尤其是各類編號之類的數(shù)據(jù)，僅這一項，就必要消耗必然的光陰，并且每天還有必要實時處置懲罰的一些事情，只有在不耽擱日常工作的同時進行整理，比如開監(jiān)理會這些工作，必要做好記錄，實時的進行會議紀要的整理和發(fā)放，因為這些工作是包管施工正常進行所必須實時完成的。

我這個人工作不喜歡拖拖拉拉的，只要是交給我的工作，總是想努力盡快地完成，觀著擺在眼前的材料，既然接手了就要努力地去做，對已一個從來沒有做過材料工作的我，工作是可想而知的，這段光陰里，有不明白的就問同事，問領導，問完了之后，還要本身消化揣摩，很多材料都要從我的手上過一遍，那段光陰，由于用眼過度，常常呈現(xiàn)眼睛疼痛的環(huán)境，直到后來才慢慢地好轉，顛末近兩個月光陰的重要繁忙之后，垂垂地，前面由于種種原因積攢多日的材料整理工作終于有了些端倪了，觀著這些零散的材料歸到一個一個的材料盒里，心里有了些安慰，也算是顛末支付費力之后有了一點成績感。

除了整理這些材料之

材料述職報告(篇9)

**鎮(zhèn)2011上半年機關總結會議上的講話

各位領導，同志們：

前段時間，黨委、政府對全鎮(zhèn)機關半年總結工作進行了布臵。上周黃金口，本周二、周三農口、經濟口、計生口、政工口等各口分別作了總結交流。剛才各工作區(qū)、各站辦認真回顧總結了上半年的工作情況，實事求是地查找了工作、思想、作風等方面存在的問題和不足，對下半年的工作也作出明確的計劃，這說明大家對待工作都很扎實、認真。

下面，我講兩個方面的問題：

一、上半年工作

今年以來，在黨委、政府的正確領導下，全體機關干部立足本職、盡職盡責，齊心協(xié)力、奮勇拼搏，全鎮(zhèn)各項工作扎實有效開展，取得了顯著成績，達到了預期的目標。

（一）黨建工作進一步加強

農村兩委換屆工作是今年各項工作的重中之重，關系全鎮(zhèn)穩(wěn)定大局。全體機關干部起早貪黑，苦戰(zhàn)50天，使得我鎮(zhèn)換屆選舉工作圓滿結束，成績卓著，不僅為我鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定作出了重大貢獻，而且為下一步工作的順利開展提供了堅實的組織保證。主要成績體現(xiàn)在以下幾方面：一是換屆工作順利、穩(wěn)定，結果理想，市領導用“想不到”來評價。**鎮(zhèn)村數(shù)多、村情復雜、南北差異較大，黨委、政府超前謀劃、精密部署，從去年的這個時候我們就開始著手準備。去年農村半年工作總結中，我們深入各村、細致摸排，掌握了第一手資料。今年換屆選舉前，我們也制定了詳 細的工作計劃。經過全鎮(zhèn)上下的共同努力，實現(xiàn)了順利換屆，換屆順利。與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們的換屆工作一直走在全市前面，而且換屆期間沒有發(fā)生一起因換屆引發(fā)的上訪事件。我們于5月7、8、9三天在市影劇院對新任兩委成員進行了培訓，也是全市第一家。二是換屆成果為各項工作的開展提供了組織保證。換屆工作的順利完成，對村兩委成員培訓教育，新老班子順利交接，各村兩委班子及時就位、及時運行，為我鎮(zhèn)其他工作的開展打下了堅實基礎，穩(wěn)定、計生、民政、組織、養(yǎng)老保險等工作都得到及時有效的開展，形成了良性循環(huán)。三是機關干部在換屆中得到歷練。全體機關干部通過換屆工作，真正感受到基層工作的艱辛，也學到了很多基層工作經驗，為以后各項工作的開展打下了一定的基礎。四是換屆工作中全體機關干部表現(xiàn)出了良好的精神風貌。包村機關干部都能服從大局，聽從工作區(qū)統(tǒng)一安排，積極靠上，起早貪黑，不怕苦，不怕累，展現(xiàn)了良好的精神風貌。特別是換屆骨干，他們能吃透精神，及時處理突發(fā)事件，在換屆工作中發(fā)揮了重要作用。像***、***、***、***、***等同志，工作細致、認真，為****村的換屆做了較多的工作。

在在換屆工作中，各工作區(qū)在當前農村工作任務艱巨、壓力大、情況復雜的形勢下，迎難而上，真抓實干，犧牲了大量的休息時間，表現(xiàn)了極強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，付出了較多的心血，同樣，也換來了較好的成果。一區(qū)換屆工作穩(wěn)打穩(wěn)扎，全市關注的***村沒出任何問題，順利結束換屆。二區(qū)換屆工作井然有序；三區(qū)各村歷史問題較多，但仍然順利完成；四區(qū)各村情況比較復雜，也能在換屆期間保證穩(wěn)定；五區(qū)換屆工作穩(wěn)步推 2 進，各村換屆工作進行的扎實有效。

（二）社會秩序日趨穩(wěn)定

穩(wěn)定是各項工作的重中之重，上半年各工作區(qū)與信訪辦、司法所、規(guī)劃辦、經管站、民政、610等相關站辦團結一致、配套聯(lián)動，共同處理了大量的矛盾糾紛，確保了全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定。一是加強和完善社會服務中心建設。在進一步加強硬件建設的同時，著重強化了服務中心的制度建設。5月份，由于書記帶隊，到江浙地區(qū)進行了觀摩，學習到了先進的經驗和管理模式；之后，根據(jù)市政法委要求，結合自身實際，我們對服務中心進行了設臵，共設了19個站辦，5個服務窗口。前天，我們舉行了綜治維穩(wěn)中心和群眾工作站接牌儀式，全市信訪穩(wěn)定工作會議在我鎮(zhèn)召開，這說明市里對我們的工作是十分肯定的。二是加大對集體訪、疑難案的處結力度。對集體訪隱患、上級交辦的疑難案件及各區(qū)排查的不穩(wěn)定因素，我們都進行了科學細致的研究，制定了化解結服方案；對曾外出進京、到省訪的老戶，涉法涉訴及民辦教師、參戰(zhàn)人員等特殊人群，我們也制定了相應的措施。到目前，全鎮(zhèn)基本沒有出現(xiàn)進京上訪丟丑事件，案件較往年有所下降。

（三）項目建設穩(wěn)步推進

今年，**鎮(zhèn)共規(guī)劃市鎮(zhèn)兩級重點項目16個，目前已開工項目10個。其中，***項目、****項目、***項目、****道路拓寬工程和****、****兩個房地產項目均已順利開工；****項目，目前正在辦理前期手續(xù)。在做好現(xiàn)有項目的同時，經貿辦超前謀劃，對下半年及明年項目作出規(guī)劃。在項目儲備上，已經確定****、****、****、****、*****等5個項目，計劃總投資億元。3 在6月下旬召開的全市科學發(fā)展觀摩會上，我鎮(zhèn)參加觀摩的四個重點項目,綜合評比分數(shù)列全市各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）第一。

（四）新農村建設扎實有效

農村工作是我們基層工作的根本所在，今年我鎮(zhèn)加大投入，力推新農村建設，取得了顯著成效。農辦、水利站、果業(yè)站、林業(yè)站等站辦的同志，深入基層，送信息，做指導，抓落實，為加快農業(yè)結構調整、改善村容村貌、加強基礎設施建設、促進鄉(xiāng)風文明做了大量細致的工作，全鎮(zhèn)新農村建設上了一個新臺階。一是加大農業(yè)結構調整力度。共新建蘋果示范園7個，新植蘋果7700畝。同時以項目區(qū)建設為重點，通過增加配套資金、新建示范基地、漿砌渠道、修建機耕路，充分調動群眾參與結構調整的積極性。積極實施***土地治理工程，項目投資530萬元，總面積7000畝，目前已基本完工，共惠及***、***、***等6個村。二是深入開展民生工程建設。年初，制訂了包括連村路建設、尾礦庫建設、沼氣建設在內的“**鎮(zhèn)2011年十大民生工程”，預計總投資億元。目前，十大工程已開工8個，其余2個正在籌備開工，已完成投資7000萬元。其中，****道路拓寬，***、***、***三座水庫的加固和9個塘壩的除險是多年來的夢想。三是全面開展城鎮(zhèn)化建設。危房改造方面，截至目前，全鎮(zhèn)已完成改造310戶，預計到8月份全部完成市下達的450戶任務。新村建設方面，主要是抓好****新村建設工程。目前，9座住宅樓主體工程全部完工，正在進行樓體的內外墻裝飾及水電暖安裝施工，預計今年年底村民全部回遷新居。

（五）機關文化建設如火如荼

今年上半年我們深入開展“唱讀講傳”活動，堅持“傳播主流價值、豐富干部文化、培育團隊精神、提升干部素養(yǎng)”的基本原則，把唱紅歌、讀經典、講團結、傳箴言活動“四位一體”結合起來，提振全鎮(zhèn)機關干部的精氣神。***、***拓展訓練，機關干部在鎮(zhèn)主要領導的帶領下克服心理障礙，挑戰(zhàn)身心極限，不僅身體得到鍛煉，心理素質也得到了歷練；《圍爐夜話》學習活動引導機關干部讀經典、傳箴言，通過網(wǎng)絡自學和現(xiàn)場交流等形式，解讀國學精神內涵，每一次學習對機關干部都是一次精神洗禮，給機關干部的工作、生活都帶來較大改變。以慶“七一”為載體，我鎮(zhèn)廣泛開展機關文化活動。與***聯(lián)合舉辦了“感黨恩、話巨變”征文比賽，在全市征集作品100多篇，活動取得了良好的效果；在“慶七一，唱紅歌”活動中，機關干部克服種種困難，擠時間、抓效率，認真學唱、刻苦排練，在老師的指導下，整體水平得到了大幅提升，在合唱比賽中取得了較好的成績。同時，我們將大合唱搬到了市里，搬到了電視上，對外展示了我們**人的精神風貌，宣傳了**形象?；顒咏Y束后，明顯感覺到我們機關干部的幾大變化：“笑容更多了、嗓子更亮了、腰板更直了、人更美了”。

（六）其他工作

一是安全生產方面。安監(jiān)辦、礦業(yè)公司等站辦工作人員牢記自身使命，盡職盡責，以實施“安全生產標準化建設規(guī)范年”為抓手，深入開展安全生產“雙基工作深化年”和安全生產“基石工程深化提高年”活動，全方位落實安全生產措施，重點加強礦山治理建設，安全生產始終保持良好態(tài)勢。截至目前，全鎮(zhèn)沒有 5 發(fā)生一起安全生產事故。

二是護林防火工作方面。林業(yè)站、各工作區(qū)帶領包村干部和護林隊員不辭辛苦，嚴防死守，最大程度地降低火險危害。

三是計劃生育工作方面。我鎮(zhèn)計劃生育工作壓力一直很大，計生辦全體工作人員迎難而上、扎實工作。特別是在兩季查體、處理違法生育工作，迎接上級檢查中，計生辦工作人員起早貪黑、加班加點，他們的工作也取得了較好的成績。

四是宣傳工作方面。電教中心將我鎮(zhèn)先進典型和良好經驗做法及時有效地進行宣傳，圖片新聞和文字新聞居全市前列。

應該說，上半年的工作是富有成效的，成績是有目共睹的，這些成績的取得，得益于各區(qū)、各（站、辦）所的通力協(xié)作，得益于全體機關干部的扎實工作。但在肯定成績的同時，我們應該清醒看到，工作中仍然存在許多問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是責任心不強，工作效率不高。在實際工作中，解決問題方法不得當，措施不得力，效果不明顯，對具體情況掌握的不細、不實，關鍵時刻處于被動狀態(tài)?？匆姽ぷ鳎惚苊?、逃避困難，缺乏敢作敢為、雷厲風行的作風。機關是一個大家庭，相互之間的工作是有目共睹的，干好干壞都看見，都有一個評價，為什么有的同志干的很出色、很優(yōu)秀，而有的同志就不行。

二是思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識。具體體現(xiàn)在個別機關干部大局意識不強，團結協(xié)作能力差，擺不正位臵，對相關問題不能相互協(xié)調、同心同德，而是推諉扯皮、上推下卸，把小事搞成 6 大事、好事辦成壞事。有的同志對業(yè)務工作不是認真研究、鉆研，缺乏創(chuàng)新意識，只是被動應付。

三是自律不嚴，組織紀律觀念和法律意識淡薄。個別機關干部對機關規(guī)章制度視而不見、形同虛設、臵之不理，個別機關干部連起碼的法律意識都不知，在遵守執(zhí)行過程中，極大損害了機關形象，“樹機關形象，創(chuàng)一流業(yè)績”成為一句空話；有的同志，自我約束力差，對工作崗位挑三揀

四、牢騷滿腹；還有的同志，只講待遇，不講奉獻，只想著跟組織講條件、要待遇。應該說，我們機關不管從辦公條件來講，還是從責任制考核來說，都比礦業(yè)公司優(yōu)越的多、寬松的多。借調的同志，要珍惜機會，做好工作，如果不適應機關工作，可以提出要求，繼續(xù)回礦業(yè)公司。

以上問題的存在，影響了全鎮(zhèn)工作，應當引起機關干部重視，希望大家能夠緊密聯(lián)系各自思想和工作實際，找準問題，加以改正，確保下半年工作扎實推進。

二、下半年機關工作要求

下半年各項工作仍然十分繁重，社會穩(wěn)定、安全生產、項目建設等各項工作壓力大、任務重，能否實現(xiàn)**經濟社會各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，關鍵在于我們能否撲下身子來真抓實干。黨委、政府要求全體機關干部進一步解放思想、振奮精神、轉變作風，以新姿態(tài)、新面貌開創(chuàng)機關工作新局面。各站辦和工作區(qū)要按照年初工作計劃和目標，認真規(guī)劃、扎實推進，確保年終考核取得好名次。剛才各站辦也都匯報了在全市的名次，要確保能實現(xiàn)。關于下半年的各項工作，黨委、政府主要提出以下四點要求：

一要開展“回頭看”活動，認真回顧總結?！秶鸂t夜話》里有句話，相信大家也都看到過：“有不可及之志，必有不可及之功；有不忍言之心，必有不忍言之禍。”這就要求我們，在制定計劃時要高點定位，高位謀劃，在查找問題時要深挖不足，及時整改。我們**正處于一個發(fā)展機遇期，但仍然面臨許多挑戰(zhàn)，會議結束后，各區(qū)、各站辦要進一步查找不足，細化、量化下半年計劃，要積極開展“回頭看”活動，回顧總結前半年工作經驗教訓，提出整改措施。

二要做好工作計劃，提出整改措施。一是千方百計抓經濟項目。要抓大項目建設，引進大、高、強項目。抓產業(yè)轉型項目，確保每個村至少新上1個過3000萬元的轉型項目。二是重視農業(yè)生產和農村產業(yè)結構調整。我鎮(zhèn)的農業(yè)工作和農業(yè)產業(yè)結構調整一直走在全市的前列，為鞏固這一優(yōu)勢，水利站、農辦、果業(yè)站、農機站、民政辦等相關部門，要繼續(xù)努力，繼續(xù)做好新植果園、新建示范基地、漿砌渠道、修建機耕路、洪山疆土地治理工程等工作的開展，充分調動群眾參與結構調整的積極性。三是全力保障安全生產和信訪穩(wěn)定。繼續(xù)實現(xiàn)安全生產監(jiān)管工作“零”目標。同時繼續(xù)深入細致地開展“大接訪大下訪”活動，認真排查并切實解決了一系列矛盾糾紛。深入開展好維穩(wěn)控穩(wěn)工作，有效解決影響發(fā)展、穩(wěn)定的問題，使全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經濟社會又好又快發(fā)展的喜人局面。四是扎實穩(wěn)步推進社會事業(yè)不斷發(fā)展。積極落實醫(yī)療保險全覆蓋工作，重視弱勢群體的救助，關心幫助他們搞好生產生活。要加強人口與計劃生育工作，夯實基層基礎工作，加強計生執(zhí)法工作，穩(wěn)定低生育水平。

三要改進工作作風，加強對口聯(lián)系。要正確對待成績和榮譽，成績面前不自滿，困難面前不低頭，始終保持良好的精神狀態(tài)。要樹立求真務實的工作作風，發(fā)揚實干精神，俯下身子，扎實工作，不能浮在表面，弄虛作假。做到用心干事、務實干事、高效干事、干凈干事。

應該說，今年上半年的農村兩委換屆、培訓，到慶七一等一系列活動，花費了很多時間，在工作中與上級部門的溝通也較少。下半年，要求各兩委成員、各站辦在工作中要進一步加強對口聯(lián)系，對上多爭取項目、爭取現(xiàn)場，正確了解政策，及時掌握情況。大家在工作中，不僅要實干，也要學會巧干，要對照責任制考核，半分半分的摳，一項一項的抓，確保今年各項名次不低于去年。

四要樹立創(chuàng)新意識，加大對外宣傳。要克服傳統(tǒng)觀念，解放思想，轉變工作思路，改進工作方法，創(chuàng)新工作方式，把**的特點、市里關注的熱點和工作中的亮點及時宣傳出去，使宣傳工作出亮、出彩，不斷提升**對外形象。同時，機關干部也要加強學習，不斷提高自身修養(yǎng)，共同創(chuàng)建一個學習型組織。

最后，希望全體機關干部在接下來的工作中振奮精神，始終保持昂揚向上的精神斗志，求真務實，爭取在年底考核中，各項工作都能取得好的名次。

材料述職報告(篇10)

二 年 級 班 主 任 工 作 總 結

良好的班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。這學期我把做受學生歡迎的班主任作為我不斷努力的目標，而培養(yǎng)學生擁有健全人格、健康的身心、勤奮好學、勇于探索作為我工作的宗旨。

一、以身作則 給學生做榜樣

班主任要用個人的魅力征服學生，要用自己的熱情和朝氣去感染學生，無論是授課還是平時言談，都會對學生產生很大的影響。為此，我平時不僅要保證上好每一節(jié)課，批改好每一次作業(yè)，而且注意自己的言行舉止是否得體，特別是每天一大早，我總是比學生早到校，一到學校就協(xié)助學生搞好衛(wèi)生、紀律、進入朗讀學習。這樣，學生不僅逐步養(yǎng)成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。

二、培養(yǎng)學生的良好習慣

二年級學生由于年齡小，自控力較欠。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，扎實有效地加強一個小學生的常規(guī)訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、以及路隊常規(guī)等等諸多方面。另注意培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的好習慣。我班學生獨生子女多，再加之大多數(shù)學生的家境較好，學生中存在浪費的現(xiàn)象，吃零食、浪費沒用完的橡皮、本子等現(xiàn)象比比皆是。面對這種情況，我以極大的耐心和熱情來對待我班的學生。我專門利用班隊課、夕會進行教育，給他們講革命故事，想想戰(zhàn)爭年代人們的生活。叫他們各抒己見，談談面包是怎樣來的，災區(qū)的孩子需要什么？ 漸漸地，班級中浪費的現(xiàn)象少了許多，大家爭著把節(jié)約下來的錢買書捐給災區(qū)需要幫助的孩子。

三、狠抓班級干部隊伍的組建和培養(yǎng)

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手?！彼?，我很慎重地在班內進行民主選舉，選拔出大家信服的具有較強的號召力和自我管理能力的班干部隊伍。為了培養(yǎng)學生班干部的威信，我經常作以下工作：（1）、在班內大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；（2）、鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，即“以點帶面”；

（3）、培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體,即“以面帶面”。事實證明，本學期我班在學風，班風方面，都有了很大的轉變。

四、注重家校聯(lián)系

該學期，為了更好的與家長配合，我多次利用家校聯(lián)系本或電話，與家長進行交流。家長如何協(xié)助學生學習和支持學校工作的，并給家長提供了關于如何指導孩子閱讀課外書籍，提高寫作水平?！凹议L經驗交流”寄語中，很多有心得的家長講述了自己的一些好方法，給其他家長提供了好的借鑒和啟發(fā).五、積極參加學校的各項活動

集體活動，最能培養(yǎng)學生的凝聚力、集體榮譽感。我?guī)ьI學生積極參加學校的各項活動，如廣播操比賽、藝術節(jié)比賽、書法比賽、獻愛心等活動。開展一些跟教學有關的活動，如：寫字、朗讀、講故事比賽等，展示學生各方面的才能，發(fā)展個性，逐步形成一個健康向上、團結協(xié)作的班集體。

六、關心愛護每個學生 用愛心轉化后進生

做一位受學生歡迎的班主任是我不斷努力的目標，我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心,沒有愛就沒有教育。特別是要善待班級中的后進生，恢復他們的自信、激發(fā)他們的熱情。班級后進生無非包括三類：

1、學習困難的學生；

2、行為習慣自制力較差的學生；

3、既學習困難又行為習慣自制力較差的學生。然而，她們表現(xiàn)出來的基本上都是自卑、孤獨、缺乏做人的自信、不合群，或刻意的搗亂。通常我會多跟他們接觸、交談，有空的時候常跟他們談心，如談談他們的興趣愛好；談談他們假期怎么過；談談他們父母、家庭的情況，當然也談一些學習方法，這些有意無意的談心，往往會增進師生的感情，使學生覺得老師很在乎他們、很看重他們，從而有一種心靈的歸屬感，特別是他們點滴進步，我都要在班內大肆宣傳，使他們成為班級核心，讓他們有自豪感，從而鼓起他們與人交往的勇氣，樹立起他們的自信心。在班內，我還常開展“火眼金睛”活動看誰發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點最多，并互相說一說，使我班學生始終能處于發(fā)現(xiàn)別人的一種狀態(tài)。我始終堅信，以情動人、以理服人是最有效地班級管理辦法。本學期，我始終愛字當頭、以情動人。事實證明，我班學生，愛意十濃,無歧視他人現(xiàn)象，班風良好。在這學期中，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己。

材料述職報告(篇11)

關于報送20**工作總結的通知

公司各單位、部門：

根據(jù)***人民政府辦公室（20**）**號文件精神，為了全面、準確了解掌握各單位、部門20**工作情況，及時總結經驗，查找問題和不足，為總結和明年的工作做好前期的準備，請公司各單位、部門務必于**月**日前將本單位、部門的20**年工作總結上報公司辦公室（書面和電子文檔），逾期不報的將嚴格考核。公司辦公室將根據(jù)各單位、部門的總結撰寫公司20**工作總結?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、工作總結內容

（一）20**年本單位、部門重點工作、特色亮點和工作目標完成情況。全年的目標任務完成情況可估計推算一下，出入不要太大。特別強調：一選廠、二選廠、企管部、礦山部、生產部、財務部、人力資源部、銷售部、質檢部、采供部、總務部和安環(huán)部等單位和部門，一定要根據(jù)以下要求認真總結：

1、公司20**主要經濟指標預計完成情況，包括銷售收入、利潤總額、增加值、上繳稅金和職工收入等情況；

2、生產經營主要情況，即公司改革改制、資產重組、節(jié)能減排、技術創(chuàng)新、重點生產項目進展情況和加強管理的舉措及成效等；

3、關注民生、為職工群眾辦實事、辦好事及維護穩(wěn)定工作等情況。

二、具體要求

（一）總結工作要實事求是，切忌空泛。要客觀真實地反映本單位、部門的全面情況。

（二）在總結成績和經驗的同時，要梳理出存在的問題和不足，提出明年的工作計劃。

****有限責任公司

辦公室

二0**年**月**日

述職報告類材料怎么寫范例

經驗告訴我們，成功是留給有準備的人。當幼兒園教師的教學任務遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。你是否收藏了一些有用的幼師資料內容呢？小編現(xiàn)在向你推薦述職報告類材料怎么寫范例，希望對你的工作和生活有所幫助。

述職報告類材料怎么寫 篇1

一、主要工作及成效

（一）激活“動力源”，強化思想政治建設

1.扎實開展黨史學習教育，筑牢思想根基。將黨史學習教育作為一項重要政治任務，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”總要求，制定《關于開展黨史學習教育的實施方案》，形成貫穿全年、涵蓋20余項工作內容的《黨史學習教育工作安排》，通過個人自學、集體學習、專題研討等方式，組織黨員干部深入學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，原原本本、逐字逐句研讀《論中國共產黨史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》等指定書目，并圍繞新“四史”等開展專題研討。上半年共開展專題讀書班XX次，理論中心組集體學習XX次，黨員干部撰寫調研報告、心得體會等XX篇。

2.創(chuàng)新學習形式，強化學習效果。充分利用“三會一課”、主題黨日，以慶祝建黨100周年為主線，結合工作實際開展重溫入黨誓詞、紅色走讀等主題鮮明的系列活動6次；充分用好紅色資源，組織黨員干部參觀XX革命紀念館、XX紀念碑等地XX次，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育；充分用好網(wǎng)絡資源，通過“學習強國”等平臺豐富黨史學習；充分發(fā)揮先進典型示范引領作用，開展“兩優(yōu)一先”評選，評選優(yōu)秀基層黨支部XX個，優(yōu)秀黨員XX名，先進黨務工作者XX名，用身邊事教育身邊人，推動廣大黨員學先進、比先進，營造積極奮進的良好氛圍。

3.強化媒體矩陣，濃厚宣傳氛圍。堅持用好宣傳陣地，唱響高昂奮進的主旋律，突出重大主題和亮點宣傳，取得了明顯成效。目前在中央、省、市等主流媒體上稿情況：央廣網(wǎng)上稿1篇，學習強國上稿篇，XX日報上稿篇，XX新聞聯(lián)播上稿篇。同時，利用電子顯示屏每天循環(huán)播放黨史學習教育宣傳標語，為黨史學習教育營造濃厚社會宣傳氛圍。

（二）拉緊“高壓線”，深化清廉機關建設

1.強化統(tǒng)籌謀劃。成立了局清廉機關建設工作領導小組，年初謀劃時就把清廉機關建設融入了全年工作的總體格局中，和各項業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。召開了上半年黨風廉政建設專題會議和黨風廉政建設工作部署會，專題研究黨風廉政建設工作。印發(fā)了《20xx年度黨風廉政建設工作要點》《關于推進清廉機關建設的若干措施》等文件，對重點任務工作進行分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底，全覆蓋的責任落實體系。

2.強化學習教育。結合“三會一課”、黨員學習日、中心組學習等方式，集中學習了十九屆中央紀委五次全會、全市警示教育大會等精神，為全體黨員干部發(fā)放了《嚴以治家》《清風傳家》兩本廉政讀物，把家庭助廉活動不斷引向深入。同時，精心組織開展黨史學習教育，通過舉辦黨史學習專題讀書班、赴萬載等地開展主題黨日活動等形式，共同追憶革命歷史、尋訪紅色足跡，傳承和發(fā)揚紅色革命精神與優(yōu)良傳統(tǒng)，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

3.弛而不息糾“四風”。嚴格落實重要事項請示報告制度。建立健全了黨員干部、職工個人廉政檔案信息庫，如實填報個人有關事項，隨時報告?zhèn)€人重大事項。開展節(jié)日廉政提醒，在清明、五一等節(jié)日來臨之際，開展節(jié)前廉政提醒教育，提醒全體干部職工以案為誡，時刻警鐘長鳴，堅守紀律底線，確保節(jié)日期間風清氣正。

（三）筑牢“橋頭堡”，優(yōu)化基層黨組織建設

1.從嚴落實黨內制度。深入貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《市委組織部關于嚴格落實基層黨組織黨內政治生活有關制度的實施意見》等文件要求，嚴格落實政治談話、民主生活會、民主評議黨員、“三會一課”等黨內政治生活制度，局班子成員落實落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加了所在黨支部的專題組織生活會。

2.規(guī)范基層黨組織建設。印發(fā)《20xx年機關黨的建設工作要點》和《20xx年度黨支部書記聚焦機關黨建主責主業(yè)責任清單》，聚焦主責主業(yè)，強化黨建引領。在基層黨建“三化”建設基礎上，為各黨支部統(tǒng)一配發(fā)了“三會一課”記錄本和黨支部工作制度手冊，購買了黨建工作實務輔導教材，進一步明確工作內容、程序和檔案管理要求，使支部工作在制度建設、工作程序、文件管理等方面更加規(guī)范、科學和便捷。

3.認真做好黨員發(fā)展工作。對1名入黨積極分子定期開展談心談話，及時關注黨員思想動態(tài)，認真落實思想?yún)R報制度，聽取培養(yǎng)人意見，每季度進行綜合考察分析，以此作為向組織推薦的依據(jù)。

4.深入開展黨員志愿活動。開展黨員進社區(qū)報到參加活動XX余次；組織全體干部注冊學雷鋒志愿者，為辦事群眾提供咨詢、引導等“幫代辦”服務，人均服務XX個小時以上；開展垃圾分類、交通站崗、社區(qū)聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建等志愿者活動XX余次，形成了講文明、樹新風、促和諧的良好社會風氣。

二、存在的問題

（一）理論學習真學實用有差距。有的黨員對政治理論學習的重要性認識不足，重業(yè)務學習，輕理論學習，把學習當作一項任務來完成，學用結合不緊密，存在當前需要什么就學習什么的實用主義的現(xiàn)象。

（二）對企業(yè)、群眾需求了解不夠。主動傾聽辦事企業(yè)和群眾意見不多，為企業(yè)、為基層、為群眾解決問題的針對性措施不多，走訪、慰問幫扶對象，只是簡單的送點米、面、油等生活物品，真正用到“提高”上的精力還不夠，對基層群眾的困難、疾苦了解不多。

（三）黨務干部隊伍建設還不夠強?；鶎狱h組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，有時沒有真正把黨員教育管理工作做深做細做實。

三、下步工作打算

（一）強化基層黨組織建設。以黨支部換屆為契機，配齊選強新一屆黨支部班子，對黨支部、支委及全體黨員在黨建工作中的職責任務實行“清單式”管理、“項目式”推進，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。同時，結合黨組理論中心組學習、“三會一課”、主題黨日等形式，分階段、有步驟定期組織開展學習實踐活動，不斷豐富學習形式和學習內容。

（二）創(chuàng)新黨建工作載體。樹立“黨建+”理念，以支部“主題黨日”活動為依托，以“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，結合雙進雙服務、創(chuàng)文護衛(wèi)、脫貧攻堅幫扶等活動，組織開展積極向上、形式多樣的主題活動。注重典型教育引導，和黨內人文關懷，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳在平時工作中看得出、急難險重關頭頂?shù)蒙系南冗M典型，充分發(fā)揮典型示范輻射作用，激勵和帶動全體黨員干部爭先進、比奉獻、促發(fā)展。

（三）推動黨建業(yè)務融合發(fā)展。一方面深化清廉機關建設，緊盯重點廉政風險點，開展廉政風險防控，開展“我為清廉機關建設獻一策”等活動，將全面從嚴治黨向縱深推進。另一方面，把開展黨史學習教育與推進清廉機關建設緊密結合，以“一部一品”創(chuàng)建為抓手，深化黨支部和黨員積分量化管理，充分挖掘業(yè)務領域豐富的黨建資源，凝聚“黨建帶業(yè)務、黨建促規(guī)范、黨建促工作”的發(fā)展共識，找準創(chuàng)新黨建工作的發(fā)力點和落腳點，激發(fā)活力，實現(xiàn)黨建和XX工作深度融合。

述職報告類材料怎么寫 篇2

下面是小編為大家整理的2022年度辦公室文稿材料工作總結（全文）,供大家參考。

2021年，市XX局辦公室緊緊圍繞全市中心工作，著力加強經濟形勢分析、統(tǒng)計專題報告等綜合材料寫作，切實運用掌握第一手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，在深度、準度和精度上下工夫，充分發(fā)揮以文輔政、以數(shù)輔策的作用，為市委、市政府決策提供重要參考資料，取得了良好成效。

一、圍繞經濟形勢分析這一中心，主動服務，充分發(fā)揮統(tǒng)計文稿參謀助手的作用

圍繞全市中心工作，深入研判經濟形勢，加強統(tǒng)計分析力度，不斷提高統(tǒng)計文稿的參考性，為市委、市政府提供有深度有價值的參考。

一是加強經濟形勢分析。根據(jù)全市經濟運行情況，加大數(shù)據(jù)整合歸納力度，及時形成高質量的分析報告。每月組織各專業(yè)科室召開局內部經濟形勢分析會，聽取各專業(yè)有關月度監(jiān)測的情況匯報，全面分析有關統(tǒng)計指標的數(shù)量關系和趨勢發(fā)展,反復推敲修正觀點，力求對經濟形勢作出準確判斷，確保統(tǒng)計信息發(fā)布準確、及時、權威。每月對部門、鎮(zhèn)街主要經濟指標完成情況進行通報，為全市經濟形勢分析點評會做好統(tǒng)計資料整理工作，為各級黨委政府制定科學決策提供快速及時的統(tǒng)計信息服務。

二是加強數(shù)據(jù)深挖提煉。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量就是統(tǒng)計工作的生命線，也是統(tǒng)計文稿的價值所在。我們著重在統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量上下功夫，以真實準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎進行“深挖精煉”在統(tǒng)計數(shù)據(jù)中提煉亮點，努力打造統(tǒng)計文稿精品。如提煉出“千億美元”俱樂部、鎮(zhèn)街“XXX億元俱樂部”、人均GDP五年連上五個大臺階等觀點，形成了系列專題報告。

三是加強對策研究。在月度、季度和年度的分析報告中，認真梳理XX經濟發(fā)展中的難題、需要統(tǒng)籌解決的問題，全面加強對策研究，提出切實可行的意見建議。利用全市經濟形勢分析會這一平臺，積極建言獻策，使更多研究成果進入領導視野，轉化為領導決策。

四是加強調研總結。積極開展大量調研，特別是在專題分析工作中，選取有代表性的企業(yè)實地走訪座談。不定期到鎮(zhèn)街和部門調研走訪，了解統(tǒng)計工作情況。針對我市統(tǒng)計工作的短板和不足，赴其他地市調研交流，學習先進經驗做法，形成專題調研報告報送市領導。同時，承接市委、市政府委托的多項統(tǒng)計調查任務，如企業(yè)集團調研、質量效益監(jiān)測、新業(yè)態(tài)調研、XX經濟等，撰寫多篇專題分析報告，提供了一批有份量的統(tǒng)計文稿。

二、緊扣領導和社會關注的熱點難點，創(chuàng)新方式，進一步提高統(tǒng)計文稿的可讀性和影響力

抓住領導和社會關注的熱點難點，創(chuàng)新工作方式，積極拓展統(tǒng)計宣傳陣地、擴大統(tǒng)計影響，為各級領導和部門提供高質量的統(tǒng)計文稿,進一步提高統(tǒng)計文稿的可讀性和影響力。

一是編印《數(shù)說XX——邁入千億美元“俱樂部”》。以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎，圖文并茂地展示“十三五”時期XX發(fā)展成果，包括綜合實力新跨越、經濟結構升級優(yōu)化、城市建設日新月異和人民生活更加殷實。該書已印刷XXXX本，作為市主要領導、有關部門及市“兩會”的參閱資料，并被市委宣傳部采用作為對外宣傳的參考資料之一。二是編印《數(shù)說XX——XX統(tǒng)計讀本》。以XX為藍本，宣傳普及統(tǒng)計知識，詮釋統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)，反映XX最新經濟社會建設成果,使各級黨委、政府及社會各界了解統(tǒng)計知識、掌握統(tǒng)計制度方法、正確理解和使用統(tǒng)計信息，學會運用科學的統(tǒng)計思維方式分析認識經濟社會發(fā)展變化情況。該書已編印XXXX余冊，各界反響良好。

三是做好常規(guī)統(tǒng)計資料編輯出版。改進創(chuàng)新《2021年XX統(tǒng)計年鑒》，增加了統(tǒng)計年鑒電子版;統(tǒng)籌做好《XX統(tǒng)計概要》、《XX統(tǒng)計月報》、《XX統(tǒng)計快報》、《XXX經濟發(fā)展動態(tài)》等編輯出版工作，并根據(jù)熱點信息及時進行了多次改版，切實增強了可讀性。

四是提供優(yōu)質統(tǒng)計服務。進一步做好對黨政領導、各部門和社會公眾的數(shù)據(jù)查詢和統(tǒng)計咨詢服務，全年接待大量部門、公眾統(tǒng)計數(shù)據(jù)及政府信息公開咨詢。及時公布統(tǒng)計資料，通過H5、政務微博推進新聞宣傳，向新聞報刊媒體發(fā)布統(tǒng)計新聞稿件XX篇次。

三、抓好體制機制建設這一重點，千錘百煉，提升統(tǒng)計文稿寫作水平

一直以來，市XX局高度重視文稿工作，從體制機制上保障寫作力量，打造了一支有創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的寫作隊伍。

一是配強牽頭寫作團隊。局領導高度重視辦公室建設，集全局優(yōu)勢力量，配強綜合團隊，形成我局綜合材料寫作牽頭力量。目前，辦公室有過半數(shù)人員獲得中級統(tǒng)計師職稱，還集中了統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)生、研究生和特長生等優(yōu)勢力量，將辦公室打造成專業(yè)化、年輕化的寫作團隊。

二是成立統(tǒng)計分析研究會。成立了統(tǒng)計分析研究會，內設4個活動小組，采取組織推薦和個人自薦等方式，吸收局內各科室有一定寫作能力的人員組成，定期開展統(tǒng)計分析研究、學習研討、基層調研和專題寫作等培訓。

三是實行經濟形勢分析寫作制度。要求每個專業(yè)科室每季度至少撰寫一篇經濟形勢進度分析報告，鍛煉專業(yè)統(tǒng)計人員的形勢判斷能力和分析寫作能力。

四是組成專項課題小組。抽調專業(yè)精干力量組成專項課題小組開展統(tǒng)計調查，及時完成市委、市政府布置的專項任務，形成一批有影響力的統(tǒng)計文稿，充分發(fā)揮了“智囊團”作用。

過去一年，在市委、市政府的正確領導下，在兄弟部門和各鎮(zhèn)街的配合支持下，我們的文稿工作取得了顯著進步，但我們深知，與兄弟部門和鎮(zhèn)街比，仍然存在一些不足，與領導的要求還有差距。下來，我們將按照市委市政府的要求，學習先進部門和鎮(zhèn)街的寶貴經驗，不斷提升文稿材料工作水平，努力提供更優(yōu)質的統(tǒng)計服務。

述職報告類材料怎么寫 篇3

尊敬的處黨委、處領導：

我叫XXX，今年XX歲，現(xiàn)任XX市場監(jiān)管科科長由于組織的信任，讓我在這一任期內擔任市場監(jiān)管科科長一職，我在任期內忠誠黨的事業(yè)，嚴于律己，認真貫徹執(zhí)行上級及處黨委各項重大政策，始終與市處黨委保持高度一致。在處領導的指導及各位同事的協(xié)助下，嚴格進行道路運輸市場管理。較好地完成了各項工作任務，使市場監(jiān)管隊伍建設取得了豐碩成果，運政稽查隊伍的整體素質和工作作風得到了很大的提高?，F(xiàn)將我履行職責與廉政情況作具體匯報：

一、主要工作實績

(一)道路運輸市場工作

1、積極認真開展日常市場監(jiān)管工作。

我在任職期內，認真做好道路運輸市場日常監(jiān)管工作，帶領和指導全市市場監(jiān)管人員搞好日常市場監(jiān)管工作，堅持每日進行運輸市場巡查，重點搞好了春運期間、重大節(jié)假日期間的市場監(jiān)管，維護市場秩序穩(wěn)定，保證了在任期內沒有出現(xiàn)重大責任事故，保障了道路運輸安全暢通、市場秩序穩(wěn)定。并重點了打擊“黑車”、旅游車超越許可范圍經營、不按規(guī)定線路行駛等違章行為，嚴厲打擊了市區(qū)重點地段的“黑車”非法營運、旅游

車違章經營等行為。

2、開展打擊“黑車”專項整治活動。

針對宜野線、宜興線上出現(xiàn)的“黑車”、漢宜線爭搶客源現(xiàn)象，把打擊非法營運的“黑車”和長期經營班線運輸?shù)穆糜诬囎鳛榛橹攸c，采取源頭檢查、流動檢查、聯(lián)合檢查、明查暗訪等靈活多樣的檢查方式進行。通過整治，宜野線、宜興線上的“黑車”明顯減少，非法營運行為得到有效遏制，進一步凈化了我市運輸市場環(huán)境，客運市場的規(guī)范化程度得到提升。

3、開展駕駛員培訓業(yè)務規(guī)范整治活動。

我在任期內，重點做好了駕駛員培訓業(yè)務的規(guī)范整治活動，嚴厲打擊黑教練、黑教練車從事教學活動。使宜昌市的駕駛員培訓市場穩(wěn)定正規(guī)。

4、認真做好文明城市創(chuàng)建活動。

在宜昌市創(chuàng)建文明城市活動中，我?guī)ьI并指導城區(qū)各運管所搞好文明城市創(chuàng)建活動，開展宜昌市長途汽車客運站周邊、火車站及宜昌火車站東站、宜昌飯店停車場秩序規(guī)范整治活動，組織稽查人員堅持從早晨6時至晚上6時不間斷的監(jiān)管和巡查，經過整治，市場秩序明顯好轉，展現(xiàn)了宜昌市文明城市的良好窗口形象，給乘客提供了放心、便捷的服務。

5、認真處理重大投訴、解決疑難問題爭端，協(xié)調各種矛盾。

我在任期內，協(xié)助處領導處理各種矛盾，解決重點疑難問題，特別是做好了宜昌交運集團和漢光公司、宜昌-廊

坊，和宜昌-北京車輛、枝宜快客公司和荊通公司等方面線路糾紛近20起。沒有使問題擴大，都使問題得到圓滿解決。

二、理論學習和廉政自律

1、強化學習，提升素質。

本人按時參加各類學習活動，認真學習黨的十七大精神、科學發(fā)展觀、規(guī)章制度、運輸管理法律法規(guī)以及上級要求掌握的文件、通知精神，積極參加黨風廉政教育活動。通過經常性、多種形式的學習和接受廉政教育，樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，提升了自身素質。在加強自身學習和接受教育的同時，教育管理本科室干部職工，認真執(zhí)行各項管理規(guī)章制度和黨紀政紀、法律法規(guī)，杜絕各類違規(guī)違紀以及違法犯罪事件的發(fā)生。市場監(jiān)管科作為一線的執(zhí)法隊伍,每天都要面對各種各樣在交通營運中的違章違法行為,而社會上的各種違章經營者在利益的驅動下，總是絞盡腦汁拉攏腐蝕運政稽查隊員。我們始終保持著清醒頭腦和深刻的認識。作為一名稽查隊員,在現(xiàn)實工作中,必須時刻做到反腐倡廉警鐘長鳴。自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放、市場經濟和執(zhí)政的考驗。堅決反對鋪張浪費，講排場、比闊氣，自覺做到精打細算、量力而行。自覺抵制社會不良風氣，樹立運政隊伍的良好形象。

2、以身作則，率先垂范。

在政治上，自覺地同處黨委保持

高度一致，不說無原則話，不做無原則事。堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。

3、廉潔自律，清廉從政。

平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態(tài)和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，并且努力朝這個方向去實踐、去爭取.

4、在工作中,我比較注意團結同志,不拉幫派,不結山頭,充分發(fā)揮大家的積極性,特別是黨員干部的帶頭作用。

同時,充分發(fā)揮市場監(jiān)管隊伍的中堅作用,凡是的重大案件的處理工作,均由科室討論通過,并經處領導同意后予以實施。使市場監(jiān)管科的各項工作既能充分發(fā)揮又能較好地貫徹執(zhí)行處領導的工作要求,不偏離軌道。

任職以來，我能自覺遵守市處黨委領導干部廉潔自律的規(guī)定。我要求自己做到：

1、按守則自律。

上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不違法。

2、用制度自律。

我嚴格按市處制定的廉政措施辦事。對重大問題都經討論決定，不搞“一言堂”，不立“小山頭”，力求秉公辦事。

三、存在的主要問題和今后努力的方向

冷靜思考，在我任職期內所取得的成績，應歸功于上級的正確領導、有力監(jiān)督和精心指導;歸功于科室同事的積極配合，和共同努力，我個人只是做了一些力所能及的事情而已。聯(lián)系自己的思想和工作，對照上級和同志們的要求，深感自己還有許多差距和不足，在這一期任滿以后，我個人服從領導安排，服從組織決定，愉快的接受上級領導安排的工作。我將進一步對照領導和同志們的要求，冷靜思考自己的工作和思想，虛心接受領導和同志們對我的評議和批評幫助，注意克服缺點和不足，更好地把學習和工作有機統(tǒng)一起來;把解放思想、積極探索和求真務實、扎實工作有機統(tǒng)一起來;把堅持原則、嚴格要求和講究方式方法有機統(tǒng)一起來，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，并以這次述職為新的起點，腳踏實地，勤奮工作，繼續(xù)接受組織和群眾的監(jiān)督，努力做一名合格的執(zhí)法者。

述職報告類材料怎么寫 篇4

哈地煤管發(fā)[2010]96號

關于報送2010年工作總結及2011年工作安排的

通 知

各縣（市）煤炭管理局，地區(qū)礦山救護隊：

按照地區(qū)哈行辦發(fā)明電〔2010〕82號文件要求，本著銳意進取，實事求是的工作態(tài)度，認真總結2010年工作，及早安排好2011年的各項工作計劃，實現(xiàn)地區(qū)經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)就報送2010年工作總結及2011年工作安排有關事宜通知如下：

一、各縣（市）、各部門要結合各自工作實際，全面總結2010年在貫徹落實中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委七屆八次和九次全委（擴大）會議，以及地委分別于2009年底和2010年6月召開的地委委員（擴大）會議精神，促進經濟社會發(fā)展等方面所采取的新舉措、

-1- 新方法，取得的新成效。重點圍繞加快推進新型工業(yè)化建設，優(yōu)勢資源轉換戰(zhàn)略的實施、產業(yè)結構調整工作開展情況，認真提煉成功經驗、做法，分析存在的問題，提出今后工作的建議。同時，要緊密聯(lián)系本單位、本部門的實際和具體職責的實際，有針對性提出2010年的工作目標、工作思路、總體要求和推進措施，為今后各項工作的扎實開展打好基礎。

二、各縣（市）煤炭管理部門、各科室，要高度重視、保質保量地完成總結材料的起草和報送工作。2010年工作總結要實事求是、重點突出、文字精煉，有典型事例，用事實和數(shù)據(jù)說話（相關數(shù)據(jù)可用預計數(shù)）；2011年工作安排要有前瞻性、操作性，切實做到目標明確、思路清晰、措施具體、內容詳實、符合實際。

三、各縣（市）煤炭管理部門，報送材料形成后，主要領導要認真審核把關，確保文稿質量。并由主要領導審核并加蓋本縣（市）、本部門公章后，一式二份連同電子版于2010年10月13日前，報送地區(qū)煤炭工業(yè)管理局綜合科，郵箱地址：hamimeitanju@。

哈密地區(qū)煤炭工業(yè)管理局

二〇一〇年九月二十九日

主題詞：能源 煤炭 工作總結 通知 內發(fā)：各科室、存檔。

哈密地區(qū)煤炭工業(yè)管理局 2010年9月29日印發(fā)

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述職報告類材料怎么寫 篇5

轉眼在單位的材料員崗位上工作一年多了，經過這1年多的現(xiàn)場施工的生活積累和工作磨礪，我對施工單位的環(huán)境，生活，工作有了全新的認識和感悟。尤其是在工作中也學習到了不少寶貴的經驗和知識。

這些經驗和知識具體表現(xiàn)為由原來的對待事情馬馬虎虎到現(xiàn)在的一步一步的開始細心謹慎，由原來的懵懂猶如無知書生到現(xiàn)在的能和供應商們進行工作上磕磕絆絆的交流會話，由原來的一味兒的依賴心理到現(xiàn)在的時時能想到自主解決問題，由原來的需要被人提醒的被動做事到現(xiàn)在的去主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題等等，這些無疑對我踏入社會的第一步有了一個不錯的教育與引導。1年多的工作也讓我對材料崗位工作有了一定的認識，以下是我的一點點的個人在工作之余對自己工作崗位的小總結：

材料管理工作面廣，量大，環(huán)節(jié)多，性質復雜多變，極易發(fā)生問題，因此在制度方面需要做到以下幾個方面。

1、優(yōu)選管理人員，健全管理制度。企業(yè)領導要自始至終重視關心材料管理工作，對施工全過程加強管理，做到事前預測分析，事中檢查落實，事后評估總結，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題，減少和避免損失。

2、要選配有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務素質，較強事業(yè)心的人員參加材料管理工作。建立和健全材料人員的崗位責任制，明確責、權、利，充分調動他們的積極性和主觀能動性，對外打好交道，對內當好家。

3、建立一套完整的材料管理制度，包含材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢，并進行有效的`控制、監(jiān)督和考核，以保證順利實現(xiàn)承包任務和材料使用過程的效益。

4、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據(jù)，是降低成本、加速資金周轉、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內容和作用分為：材料需要計劃即供應計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。

只有在制度方面做到完好健全，然后在執(zhí)行方面加強管理，材料管理工作才能有條不紊的開展進行。有對自己工作崗位的智能制度總結，結合本人的現(xiàn)場操作，也暴漏出自身的工作問題。

例如說在工作交流中不夠穩(wěn)重成熟，問題之一就在于自己的業(yè)務水平不高，對待材料知識的掌握上相當?shù)膮T乏。因此，在這一年多的時間里，也有注意留心到對這方面知識的補充。問題之二就在于自己做事之前的計劃安排不夠，做事之前沒有先設想一下步驟，導致很多事情辦理的效率不夠。另外在接到工作時反應不夠迅速，主要就體現(xiàn)在做事還是有些被動。很多事情沒有能預先想到，只能被動的等待安排。這類的問題當然還有很多，對于這些問題，我也將不斷的向他人學習，努力發(fā)現(xiàn)和健全工作中的問題。

我相信只有付出汗水和努力才會有收獲，所謂寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來，只有在不斷的成長和磨礪的道路中才能認識到自己的不足，自己才會一步一個腳印的前進。

述職報告類材料怎么寫 篇6

按照中央組織部關于做好20xx年度黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核工作的統(tǒng)一部署，自治區(qū)兩新工委結合自身實際，從“嚴把述職評議籌備環(huán)節(jié)、嚴把述職評議組織環(huán)節(jié)、嚴把述職評議整改環(huán)節(jié)”入手，把述前部署、民意調查、領導點評、黨員評議、公示公開、落實整改等環(huán)節(jié)納入述職評議，力求做到考實、述真、評準。截至2019年1月底，全區(qū)首次分級開展兩新黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作全面完成，各級兩新工委、行業(yè)黨委、兩新組織黨組織書記2081人參加述職，其中現(xiàn)場述職602人，書面述職1479人。

周密部署，嚴把述職評議籌備環(huán)節(jié)。全區(qū)各級兩新工委、行業(yè)黨委、兩新組織主管單位黨委（黨組）高度重視，主要領導親自安排、親自部署、親自推動，結合實際研究制訂具體工作方案，明確時間安排、考核內容、方法步驟和工作要求，組織兩新工委委員深入直接聯(lián)系兩新組織開展實地調研，掌握一手資料，收集存在的突出問題，為開展述職評議考核工作提供了科學的參考依據(jù)，同時指導兩新組織黨組織書記撰寫述職報告，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見，確保兩新組織黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核順利進行。拉薩市印發(fā)《關于做好20xx年度兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》，確?；鶎狱h建述職評議考核工作穩(wěn)步推進。昌都市委組織部牽頭，兩新工委具體負責，采取隨機抽查調研、相互交叉調研等方式，深入公司、企業(yè)、工地、村（居）調研摸清情況。區(qū)工商聯(lián)專門召開黨組會議進行安排部署，明確述職對象和內容，要求直屬會員黨組織書記認真做好述職評議考核準備工作。財政廳機關黨委召開2次委員會議，研討商議聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作方案，將4個社會組織掛靠黨支部納入廳機關聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作中。

完善程序，嚴把述職會議組織環(huán)節(jié)。述職程序明確。嚴格執(zhí)行《20xx年度兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的實施方案》，采取自下而上的方式分級組織開展兩新組織黨組織書記述職評議考核，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。述職范圍廣泛。抽取具有一定規(guī)模、黨員人數(shù)較多的兩新組織黨組織書記參加現(xiàn)場述職，同時邀請“兩委員一代表”、基層黨員群眾代表等人員參加會議，達到廣泛監(jiān)督、公正評價的效果。述職內容真實。述職對象真正把自己擺進去，廣泛聽取意見建議，講成績實事求是、講問題不遮不掩、講整改措施具體，既找出了客觀問題，又剖析了主觀原因，確保述職客觀真實。領導點評準確。與會領導結合日常調研和直接聯(lián)系兩新組織了解掌握的情況，對述職對象在抓基層黨建工作的好經驗、好做法進行肯定點評，同時對存在的問題客觀分析，真正達到了述職預期目標。民主評議細致。從政治、實績、作風等方面細化評議指標，參加現(xiàn)場述職的兩新組織黨組織書記均接受與會領導和代表的評議，現(xiàn)場進行評議打分，并將評議結果在一定范圍內進行公示，真正實現(xiàn)評議民主化、陽光化。日喀則市按照歸口管理認真組織縣（區(qū)）兩新工委、行業(yè)黨委通過聽取匯報、查閱文件、召開座談會、走訪黨員群眾、實地抽查等方式開展述職評議工作。林芝市采取現(xiàn)場述職和書面述職相結合的方式開展述職評議，緊扣重點內容，突出問題導向，堅持把自己擺進去、把職責擺進去，明確努力方向和整改措施，做到見人見事見思想。經信廳結合工作實際，指導所屬6家協(xié)會黨組織書記撰寫述職報告，幫助查找問題，研究制定整改措施。

強化運用，嚴把述職評議整改環(huán)節(jié)。強化結果運用。述職評議考核按照“好”“較好”“一般”“差”等級對兩新組織黨組織書記抓基層黨建工作情況進行綜合評價，領導班子和領導干部考評意見寫入個人年度考核評價意見，綜合評價意見材料歸入本人檔案，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。抓好整改落實。述職的黨組織書記綜合本人查擺、領導點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，針對性制定整改措施，列出問題清單、責任清單、整改清單，明確整改內容、時限，逐項抓好整改落實，切實兌現(xiàn)整改承諾，實現(xiàn)整改中取得實效、得到提升。拉薩市堅持評議原則，對評價為“一般”的23人和評價為“差”的4人進行約談、限期整改。

全區(qū)20xx年度兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作達到預期效果。通過開展述職評議考核，各級兩新黨組織書記切實找準了基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和著力點，牢固樹立了“黨建抓實了就是生產力、抓細了就是凝聚力、抓強了就是戰(zhàn)斗力”的理念，責任感、使命感和主角意識進一步增強，基層黨組織建設工作合力進一步凝聚，抓黨建工作思路和工作能力得到顯著提升，逐步形成了“以黨建促業(yè)務、以業(yè)務促黨建”的良好局面。

下一步，自治區(qū)兩新工委將進一步強化全面從嚴治黨責任落實，認真總結經驗，查找問題，切實發(fā)揮好述職評議考核這個“指揮棒”作用，推動兩新組織基層黨建工作責任制全面落地。

述職報告類材料怎么寫 篇7

一、認真學習先進的教育教學理念和班級管理理論。

要搞好班主任工作,就得多學習。利用業(yè)余時間，我認真地研讀各種書籍、報刊雜志，從中獲取豐富的教育理論知識。我特別愛看指導班主任工作的書籍，諸如蘇霍姆林斯基等教育家的教育教學論著，《班主任之友》等報刊雜志。每一次閱讀后我都大有收獲。工作中遇到的問題，往往在看到有關文章時迎刃而解。我深感活學活用班主任工作的經驗，能使我們的工作更輕松活潑而高效。

二、努力做到為人師表。

孔子早在兩千年前就說過：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。教師要努力給學生作出榜樣，這是做好工作的前提。榜樣的力量是無窮的，否則就失去了說服力。一名班主任要不斷地加強自身的品德知識修養(yǎng)，要注意自己的言行，以自己的人格魅力來影響學生。因此我對自己提出了高標準要求，凡是我要求學生做到的，自己首先做到，而且要比學生做得更好。如自己從不遲到、早退、堅持每一節(jié)課都認真對待，堅持跟間操與自習，不做與工作無關的事情，大清掃時，親自動手和學生一起干。在我的帶領下，班內形成了一種積極向上的良好班風和學風。

三、對學生要捧出一顆火熱的心。

我懂得，要教育好學生，首先要關心學生、熱愛學生，做學生的知心人，只有對學生感情深，工作才能細、方法才能對頭。我認為愛學生是全方位的，包括學生的學習，生活的方面;包括優(yōu)等生、中等生、后進生。家庭富足的、貧困的。通常情況下優(yōu)等生、富裕生、關系生贏得教師的愛比較多，而后進生、貧困生往往被遺忘在愛的角落。作為一個班主任應該把愛的陽光灑向每一個角落，后進生、貧困生更需要我們傾注愛心，一味偏愛好學生則會使他們變得驕傲，變得孤立，也會使他同學產生一種對立情緒。我們是不是經常碰見自己曾倍加呵護的優(yōu)等生連招呼都不打，而自己一向視其為差生而不聞不問的卻非?？蜌獾膱雒鎲?因此要平等地愛學生，只有這樣，在班級才能順利地開展好班主任工作。

形式多樣的中隊活動，如安全在我們身邊、與誠實握手、學會寬容等隊員們自編自演，自己主持，在參與中獲得知識和能力。

現(xiàn)代教師應是一個聰明的思想者和科學的實干家。我發(fā)現(xiàn)有不少孩子不愛勞動、不尊敬長輩。針對這些問題我及時地給學生進行心理輔導，采用辯論和故事的形式進行。我曾以免費為主題，讓孩子們辯論做家務該不該收勞務費;再以免費為主題，講述了一位兒子因為做了一些分內的小事而問媽媽要勞務費，而媽媽從小到大做的一切都是免費的故事，孩子們很有感觸，為剛才大喊勞動應該有勞動報酬而慚愧;接著還以免費為主題，請同學們想想自己的媽媽為自己免費做了些什么事;最后仍以免費為題，說說你將為媽媽做哪些你認為是免費的事。尊敬長輩的教育自然而然地滲透在同一主題、不同的形式中。在游戲中滲透道德教育，自然而深刻。小小的游戲使學生淺顯地明白深刻的做人道理。

四、充分發(fā)揮班干的主觀能動性，實施自我管理。

在班級日常管理上，為了喚起學生的主人翁意識，充分調動學生參與班級管理的積極性，經過學習，摸索，我實行了一系列大膽的改革：將情感管理、目標管理、制度管理以及具有凝聚力的班隊活動滲透在工作中。我設計了一些訓練學生獨立性、自立性心理品質的教育活動，如自己的事情自己做、我當一天家，讓學生學做生活的主人。為了培養(yǎng)他們的自主能力，班級的組織紀律、各項活動都由學生自己管理和組織，如班會全由班委會主持。尤其是我愛我的班集體主題觀摩班會，內容豐富，形式新穎，學生踴躍參加，鍛煉了個人的能力。

班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來，才能形成合力，共同構筑學生自我管理機制。因此，我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗施政，有服務同學、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、提高自己的機會。引導學生的行為和品德向更高的層次發(fā)展，促使學生通過自我教育、自我調整而不斷成長。

每一屆，每一年度的新學年開始時，班主任通過一段時間的觀察和民主選舉，建立一支有管理能力，有責任心的班級領導核心。放手讓他去管理班級，自己多做點幕后工作。通過幾年來的實踐，這一辦法效果良好。

五、善于反思，不斷總結班主任工作。

平時，我還擠出點滴時間，用筆認真記錄自己的班級工作，反思自己的班級管理。幾年來，我撰寫了大量工作日記、教育隨筆。

六、與學生一起享受成功的喜悅。

功夫不負有心人，辛勤的汗水結出了豐碩成果。功夫不負有心人，辛勤的汗水結出了豐碩成果。14年來，我所帶的班級班風正、學風濃，在歷次年級考中語文等各科成績均名列全鄉(xiāng)前茅，每學期所帶班級均被評為優(yōu)秀班集體。學生有多人在縣級、市級、省級各種比賽中獲獎。有11名學生先后獲縣、市三好學生稱號。本人也先后多次被評為先進工作者、優(yōu)秀班主任。撰寫的班級管理論文和教學論文屢次在縣、市獲獎。

工作著是美麗的，作為一名班主任，與同學同學，與學生一起成長，這就是我一名普通教育工作者一生的幸福。

述職報告類材料怎么寫 篇8

時光荏苒，2020年已經過去了，回首過去的一年，憑著對學校的熱愛、對工作的熱情和對領導的感情，堅持“真誠為校”的不變信念，在艱辛和執(zhí)著中盡職盡責地工作。2020年度我在上級部門的指導下，配合好校長開展好學校各項的工作。兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，為學校的和諧穩(wěn)定及各項教學工作的有效進行貢獻了自己的力量。

一、重視學習和寫作，不斷提高自身素養(yǎng)

人常說，有理論才有水平，有水平才有實力。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿主意時更有見地，一年來，我始終堅持學習政治理論、時事政策和業(yè)務知識，自覺把它們作為自己的思想理論源泉，在日常工作中，我堅持閱讀一些管理類和文學類的書籍，以博采眾長，增加自己的知識積累。

二、堅持嚴于律己、努力做好表率

我能處處嚴格要求自己，堅持“治理就是服務”的理念，把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的準則;嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，潔身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中規(guī)中矩辦事。

三、認真履行職責，積極開展工作

辦公室工作的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關系，甘于奉獻、老實敬業(yè)，經常加班加點，保證了各項工作的高效運轉。

文秘工作高質量。每天我及時查閱教師進修學校通知，并做好上傳下達工作，盡自己能力完成上級部門布置的相關工作。同時做好學校相關公文的起草工作。在2020年的迎接市級示范中學評估中，我寫出的《做優(yōu)質量，做精管理，做顯特色，做強學校》匯報材料，得到了校領導及上級領導的肯定。

接待工作重熱情。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。為此，只要有客人來訪或電話咨詢，教育局領導也好，兄弟學校的老師也好，或者是家長，我都盡力做到誠懇、熱情、細致、周到。本期共有四次大的接待，邵陽市市級示范中學的迎檢，新邵縣綜治工作的迎檢、新邵縣創(chuàng)選爭優(yōu)活動的迎檢以及新邵縣目標管理督導評估迎檢，接待熱情細致周到，獲得了他們的肯定。

會議管理抓規(guī)范。會議管理上注重了會前仔細籌備，注重細節(jié)，考慮周到，會中認真細致地做好相關記錄，會后及時清理會場，督促落實會議精神。做到每次會議會前準備充分，會中嚴肅認真，會后執(zhí)行有力度。2020年尤其抓好了教代會的籌備工作，由于準備充分，教代會開得非常成功。

檔案整理求精細。2020年，學校以市級示范中學迎檢為契機，加強了學校的檔案整理工作，力求精細化，做到分門別類，類別清楚。通過暑假兩個月的加班，學校檔案管理科學規(guī)范。在市級示范高中迎檢中，專家組對材料的整理給出了很高的評價。在年終的督導評估中，教育局領導也進行了表揚。

宣傳工作有影響。作為辦公室主任，我擔起了宣傳報道的主力軍。一是在校內充分利用宣傳墻進行宣傳，二是制作了光盤《鳳凰展翅飛——新邵五中發(fā)展紀實》，三是制作了圖文并荗的《新邵五中招生指南》，四是在媒體上發(fā)表了幾篇宣傳報道，如《___：情系__五中》《退伍軍人情牽母校忙軍訓》等，獲得了社會的好評。當然，上由于自己還擔任了繁重的教學任務，本學期的宣傳報道比較少，今后應再接再厲。

值日工作求務實。能認真履行值日的職責，做好考勤記載，深入課堂一線開展隨堂聽課，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時上交值日記錄。人事工作無誤差。按照公平、公開、公正的原則，認真做好了教師年度考核、職稱評審、評先評優(yōu)工作，做到了考核評優(yōu)無意見，職稱評審無矛盾。

四、取得以下成績

1、高質量地完成了市級示范中學迎檢材料的準備工作，確保了市級示范中學的復檢一次性過關。

2、高質量地完成了普九化債材料準備工作。

3、成功召開了教代會，通過了新制定的《績效工資獎勵部分分配方案》和《教職工考勤方案》，通過了對原來一些方案的修改。

4、做好了職評工作，職評參評老師人人過關。

5、縣雙十佳我校兩人入選。

我因工作出色，2020年度也考核為優(yōu)秀，立三等功一次。

五、今后努力方向

隨著社會對教師的要求越來越高，學校也面臨著新的形勢、新的任務，對辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結自己的工作，我認為作為學校辦公室主任，也必須適應新的情況，進一步增強責任意識、服務意識、效率意識、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作：一是工作中不能輕理論學習，解決問題完全憑熱情、憑經驗、憑情感，要站在理論的新高度創(chuàng)造性地解決問題。二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒，工作中要多一份耐心、細心，盡量避免出差錯。

擔任辦公室主任一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學校領導的信任，感謝大家對我工作的支持，特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解與關愛。在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步。

述職報告類材料怎么寫 篇9

根據(jù)會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。

一、履行基層黨建第一責任人職責情況

1、持之以恒抓班子強示范。始終堅持“抓好黨建是最大政績”理念，嚴格落實四個“在前”，把“嚴”和“實”的要求貫徹始終，當好表率、做好示范。一是履行第一責任抓黨建挺在前。帶頭研究黨建工作，帶頭履行黨建責任清單，實施班子黨建“五步工作法”，黨建“一崗雙責”納入街道年度目標管理考核，一年來，黨委班子成員全年基層走親116次、征求意見建議72條、幫助群眾解決實際困難56個。二是樹立問題導向抓整改做在前。緊盯教育實踐活動等整改項目以及“三為民”活動征求意見建議落實不放松，街道班子整改項目完成完成率96。6%。區(qū)管干部個人整改項目完成率98。1%；村社班子整改完成率均超過95%。三是“三嚴三實”教育實踐抓破題放在前。把“三嚴三實”專題教育與黨建日常工作結合起來，制訂專題方案落實“四個關鍵動作”，層層督導，圍繞“不嚴不實”，主抓干部“不敢”、“不為”問題放在前。四是領辦責任項目抓品牌探索在前。挖掘匯聚xx黨員服務力量，指導轄區(qū)內兩新組織與社區(qū)共建平臺，組建兩新公益服務網(wǎng)絡“新益匯”，普惠群眾，公益服務聚民心，“黨建+公益”探索區(qū)域黨建新領域。

2、弛而不息抓隊伍強作風。始終把村社班子建設、黨員干部隊伍管理放在黨建工作重要位置，抓好三項“建設”。一是抓基層組織建設。加強黨組織星級評定和軟弱渙散黨組織整頓；深化“一社一品”創(chuàng)建，涌現(xiàn)出德加“站長值勤制”和“11點到”、香樟學堂、炫彩沁雅等特色載體；加強綠城醫(yī)院等非公“雙強百佳”示范黨建指導，深化“公益黨建”、“青春黨建”等兩新品牌。二是抓黨員隊伍建設。打造“一崗多能”的黨建干部隊伍，配全配好社區(qū)“領頭雁”，發(fā)揮優(yōu)秀共產黨員的先鋒引領作用；深化發(fā)展對象、積極分子、預備黨員三級分類管理，落實黨員發(fā)展對象“三對一”制度，明確預備黨員16名；處置不合格黨員10名。三是抓黨員干部表率作用。無論是在推進城中村整治等重難點工作中，還是在防汛抗臺、處置突發(fā)事件等急難險重任務面前，始終堅持示范帶頭在前，團結帶領街道上下克難攻堅、夙夜奮戰(zhàn)，層層傳遞干事創(chuàng)業(yè)正能量。四是抓黨風廉政建設。落實好“一崗雙責”、廉政承諾書簽訂和定期廉政談話制度；率先實施“三重一大”決策事項清單制；通過“三會一課”、黨員固定活動日、“廉政微課堂”等平臺，加強干部廉潔從政教育；成立由區(qū)域居民、行風監(jiān)督員等組成的“啄木鳥”效能監(jiān)督，對街道機關、社區(qū)及服務窗口進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題11件，已全部完成整改。

3、鍥而不舍抓管理強能力。始終把發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、提高破難解困能力作為衡量街道黨建工作的核心指標。一是深化“一線工作法”。結合“網(wǎng)組片”、“三全十服務”等工作，繼續(xù)深入實施“2433xx一線工作法”，做到黨組織“聯(lián)民心、解民意、優(yōu)民生”。今年以來，街社（村）兩級已走訪居民2萬余戶、企業(yè)140余家。二是做好特殊群體黨員管理。建一個網(wǎng)絡支部，服務管理好特殊與流動黨員；發(fā)動一批黨叔黨嫂，用好一批文化宣傳隊，拓展和豐富組織生活方式；建立一對一專項聯(lián)線，加強留學黨員思想教育與關注。三是增強村社黨組織自身解決問題能力。加強基層黨組織在“五水共治”、“三改一拆”、“兩美浙江”建設等重點工作的能動力，將問題破解在一線。城中村整治工作中，街道班子始終堅持“服務為民在一線，處理矛盾在一線，解決問題在一線”的理念，各級干部發(fā)揚“5+2”、“白加黑”精神，層層落實破解，保障整治工作的順利推進，累計自拆幫拆624戶、1。5萬平米，正在實施平改坡226戶，進入立面整治270戶。

二、存在問題及原因分析

一年來，在區(qū)委的正確領導下，基層黨建工作取得了一些新實效，但對照“三嚴三實”專題教育和區(qū)委“雙基”實施意見，還有很多地方需要改進：

1、抓基層黨建工作精力不夠集中。一是自己投入黨建工作的時間和精力還不夠。作為街道“一把手”，更多的精力放在經濟報表、城建報表、穩(wěn)定報表上，今年絕大部分精力用于推進城中村整治上，真正沉下身去抓黨建工作的時間不夠多，創(chuàng)新的載體和辦法也不多；二是對于目前基層黨建工作調研指導還不夠。雖然在落實xx“2433”工作法與基層調研上投入了足夠的力量，但基層黨建調研時間安排不足，同時受到其他工作影響難以對于整個街道層面的基層黨建力量進行系統(tǒng)的指導；三是針對區(qū)域黨建工作挖掘培育力度還不夠。xxxx、xxxx先后到街道所屬社區(qū)、單位進行過走訪，如何整合前后資源，在新形勢下總結好xx以往的經驗以及現(xiàn)在好的方式方法，特別是在社區(qū)黨建以及兩新經濟組織黨建、股份經濟合作社黨建等工作上，凝聚不夠快、不夠到位；

2、抓基層黨建破難攻堅工作不夠有力。一是推進社區(qū)一級黨組織建設還不夠有力。社區(qū)黨組織活動特色亮點扶持不夠，組織在職黨員、老黨員參與區(qū)域共建有缺失，與黨員期望有差距，社區(qū)特別是樓道一級黨員工作進一步深化仍需探索；二是推進兩新組織黨組織建設還不夠力度。區(qū)域兩新品牌創(chuàng)建不足，扶持力度有待加強，工作模式需進一步探索，進一步發(fā)揮企業(yè)自身黨組織工作能力推進不夠，針對高流動性下的企業(yè)黨員管理工作問題仍在破解；三是推進xx黨建品牌建設上還不夠。在推進上級黨委決策意見上工作力度凸出，但是針對基層黨建經驗以及典型上概括不足，對于基層一些新試點，支持力度不足，部分下屬黨組織也存在著“等、看、推”的問題，品牌建設相對滯后，影響黨建工作成果的總結和發(fā)揚；

3、抓基層黨建創(chuàng)新工作需進一步深化。一是抓黨員管理教育工作仍需深化，是在新常態(tài)下，如何保持、提振黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神與面貌；在新要求下，如何加強、落實黨員干部作風行風管理；在新起點上，如何推進、提升黨員干部服務中心、服務大局的意識與能力，都是目前非常迫切的問題；二是在探索黨組織在思想文化、社會發(fā)展中核心地位建設仍需進一步深化。特別是在xx這個商住區(qū)，居住人群層次較多、思想文化繁雜，如何進一步凸出黨在思想文化陣線上核心地位上，仍缺乏有效創(chuàng)新經驗，依靠老手段、老方法、老人群，依賴性強；三是在推進區(qū)域黨員力量整合方面缺乏新探索。針對在職黨員，如何加強黨組織力量整合、提升黨組織形象，服務區(qū)域社會發(fā)展，缺乏創(chuàng)新；針對退休黨員，如何發(fā)揮老黨員在政治素質、思想理念上的先進性，發(fā)揮余熱，缺乏可靠的創(chuàng)新手段。

三、下一步工作打算

20xx年是“xxx”規(guī)劃開局之年、xx會保障之年、各級換屆之年，也是xx街道加快推進蔣商辦歷史遺留問題解決、完成“城中村”整治任務、全面推進“和諧建設示范街道”各項事業(yè)再上新臺階的關鍵一年。我務必要堅持黨建統(tǒng)領一切，緊緊圍繞中央和省市區(qū)委決策部署，團結帶領街道上下圍繞中心、克難攻堅，抓好黨建、推動發(fā)展。

1、抓班子、帶隊伍，嚴把黨建統(tǒng)領不放松。把“抓好黨建就是最大的政績”貫徹自身工作始終，以建設政治型、服務型黨組織為目標，狠抓班子建設不放松。以深化群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育為依托，以“一迎雙爭”為主抓手，繼續(xù)深化班子黨建“一崗雙責”建設；以落實市區(qū)“雙基十條”文件精神為抓手，加強基層基礎建設不留死角，確保黨組織領導核心地位不放松；圍繞基層組織提質增效，圍繞黨員發(fā)展、分級管理、服務群眾繼續(xù)落實書記領辦項目；黨建統(tǒng)領，推進街道中心工作和xx會等重點工作，做到守土有責，守土盡責。

2、抓制度、明保障，落實黨建任務不放松。以喚醒黨員先鋒意識為前提，規(guī)范黨組織管理制度。繼續(xù)深化星級黨組織管理，探索以支部為單位黨組織分級機制，遴選一批黨建能力強、黨員形象好的基層支部建設經驗進行推廣；以村社“兩委”班子換屆為契機，選優(yōu)配強基層黨建班子；加大對軟弱渙散黨組織整治力度，繼續(xù)發(fā)揮好黨員“先鋒指數(shù)”考評作用，動真碰硬做好不合格黨員處置工作，推行入黨積極分子集中推薦雙重培養(yǎng)等先進經驗；發(fā)揮好黨員固定活動日、微課堂、藍領驛站等平臺作用；貫徹“三為民”活動要求，繼續(xù)深化xx“2433”一線工作法，進一步創(chuàng)新和豐富黨員聯(lián)系服務群眾的載體與內容，提升黨組織在基層群眾中戰(zhàn)斗力、凝聚力。

3、抓建設、重實效，推進基層建設不放松。以全力做好xx會保障和城中村綜合整治等工作為重點，落實問題矛盾不上交原則，凝心聚力，集中力量，全力推進各項工作落實。一是集中全力推進峰會各項保障工作實施，按照區(qū)委要求，高標準嚴要求實施“五水共治”、“三改一拆”以及各類整治工作，以最整潔、最美麗面貌迎接峰會到來，讓區(qū)域群眾享受到峰會的實惠；二是集中全力加強峰會黨員隊伍建設。以（村）社換屆為契機，以網(wǎng)格化為依托，建立一支政治素質高、氣質形象佳、工作能力強的黨員為主導的峰會綜合工作隊伍，服務推進區(qū)域各項工作；三是集中力量落實“先進黨員”、“先進黨組織”創(chuàng)建。著力深化黨員管理，進一步強化黨員意識和先鋒意識，從嚴把好黨員進口關和不合格黨員處置，把峰會保障工作作為檢驗基層戰(zhàn)斗力的平臺，將經得起考驗的先進黨員選拔出來，充實到負責崗位。

4、抓作風、強監(jiān)督，嚴守黨風廉政建設不放松。繼續(xù)深化干部作風建設，班子帶頭履行廉政“一崗雙責”不放松，堅持落實廉政“三談話”動作，人、財、事、物管理進一步優(yōu)化；加強黨員干部《準則》、《條例》學習貫徹工作；繼續(xù)加強黨建共建議事協(xié)商會議制度建設，推進以社區(qū)為基礎的街道黨建共建議事協(xié)商體系完善，突出監(jiān)督職能建設；進一步推進“啄木鳥”效能監(jiān)督，做到街道、社區(qū)日常監(jiān)督常態(tài)化、長效化。

5、抓創(chuàng)新、強品牌，增強黨建工作活力不放松。主動適應黨建新常態(tài)，探索解決黨發(fā)展以及兩新組織黨建中的問題，做強打響黨員“紅袖章”、“公益黨建”、“青春黨建”等特色亮點品牌；結合統(tǒng)戰(zhàn)與新經濟組織黨的隊伍扶持發(fā)展；按照“重實績、強形象”的原則，繼續(xù)完善社區(qū)“智慧黨建”平臺建設，進一步增強對社區(qū)黨建工作總結提煉力度，多出精品亮點，努力使黨建統(tǒng)領下的社區(qū)服務再上新臺階。