大學(xué)生實訓(xùn)總結(jié)

大學(xué)生實訓(xùn)總結(jié)九篇。

這些樣本文章你都記住了嗎？如果你的寫作不夠流暢，整篇文檔的質(zhì)量就會受到影響。多年來沉淀下來的經(jīng)典范文總是能吸引廣大學(xué)術(shù)群體下載，本文著重討論與“大學(xué)生實訓(xùn)總結(jié)”相關(guān)的主題。

大學(xué)生實訓(xùn)總結(jié) 篇1

一、實習(xí)目的及好處

此次實習(xí)讓我們對整個物業(yè)系統(tǒng)有一個初步的認識，包括物業(yè)系統(tǒng)的組成、物業(yè)公司的管理以及從事物業(yè)方面工作的注意事項。在技能操作方面，我們到配電室和監(jiān)控系統(tǒng)中心等進行了學(xué)習(xí)，對一些設(shè)備和儀器進行了學(xué)習(xí)和操作，使我們對這些設(shè)備儀器的使用和簡單的故障排查有了較為深刻的認識，為理論知識與實際操作的相結(jié)合帶給了很好的平臺。同時在實習(xí)的階段，也進一步培養(yǎng)了我們發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的潛力和動手操作潛力，深化了職業(yè)道德教育，以及讓我們切實體會到合作精神的重要性。

二、實習(xí)時間

20-年12月13日至12月31日

三、實習(xí)地點

福建永安物業(yè)有限公司

四、實習(xí)企業(yè)概況

福建永安物業(yè)管理有限公司成立于1993年1月，公司注冊資本為500萬，現(xiàn)已擁有員工近千人，中高層管理人員中大、中專以上學(xué)歷占90%，主要管理人員100%持證上崗，2004年10月19日取得國家二級企業(yè)，2006年5月獲得國家一級資質(zhì)，主要從事高層樓宇、高級住宅小區(qū)及商業(yè)項目的物業(yè)管理和營銷代理，系福建省最早成立的物業(yè)管理外資企業(yè)之一，系福建省物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位、福州市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位。

公司從建立以來，就實行了企業(yè)化經(jīng)營、專業(yè)化管理、標準化作業(yè)、社會化服務(wù)的運行機制，1997年，公司董事長將經(jīng)營管理過程中積累的實踐經(jīng)驗與國內(nèi)外先進的物業(yè)管理理論相結(jié)合，主持出版了福建省第一本《物業(yè)管理實務(wù)》專著。隨著物業(yè)管理行業(yè)的逐步規(guī)范并被大眾所認知，公司開始了企業(yè)內(nèi)部核心競爭力的挖掘，為了強化人才的綜合素質(zhì)及標準化作業(yè)理念，1999年公司根據(jù)管理特點結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢又修改了《永安物業(yè)管理運作實務(wù)》，歷經(jīng)兩年的潛心苦練內(nèi)功，公司于2001年初首批透過了ISO9002：94國際質(zhì)量管理體系認證。

由于公司有扎實的管理功底及良好的社會聲譽，公司成立十三年來，新接管項目逐年遞增，承接項目呈穩(wěn)步上升趨勢。至2005年12月止，公司現(xiàn)有管理面積近150萬平方米，顧問管理項目約30萬平方米，項目資料涵蓋政府機關(guān)辦公樓、高尚住宅區(qū)、高檔商業(yè)以及政府機關(guān)、銀行、新聞媒體機構(gòu)寫字樓等，是福建省目前綜合實力最強的專業(yè)物業(yè)管理公司之一。

公司一向視企業(yè)的社會形象為生命，為確保企業(yè)形象在社會上構(gòu)成品牌效應(yīng)，這些年來，公司對內(nèi)宣導(dǎo)個人的職業(yè)生涯智慧、理想及尊嚴與企業(yè)共存，注重員工職業(yè)生涯的規(guī)劃，對外強調(diào)企業(yè)的社會使命感與行業(yè)發(fā)展的職責(zé)感，尤其注重業(yè)主不斷提高的服務(wù)需求，現(xiàn)所管項目中“福州市地方稅務(wù)局大樓”被評為“全國物業(yè)管理示范大廈”;巴黎之春社區(qū)、福建省交警大樓及交警宿舍區(qū)等7個項目被評為“福建省物業(yè)管理示范住宅小區(qū)(大廈)”;福建省人才大廈等3個項目被評為“福州市物業(yè)管理示范大廈(小區(qū))”。公司所管理的各類物業(yè)項目曾先后多次榮獲省建設(shè)廳、市政府、市房管局、市環(huán)保局授予的“省、市級物業(yè)管理優(yōu)秀(大廈)小區(qū)”、“市安全禮貌小區(qū)”和“市環(huán)保模范小區(qū)”、“保安工作先進單位”、“誠信企業(yè)”等榮譽稱號，是福建省獲得“省優(yōu)”榮譽最多的物業(yè)管理公司。

經(jīng)過多年的不懈努力和銳意開拓，公司的物業(yè)管理水平正逐步提高，2003年1月被中國企業(yè)發(fā)展研究中心評為“中國誠信經(jīng)營企業(yè)”，2006年2月被中國企業(yè)信譽測評中心評為“AAA+級質(zhì)量信譽資質(zhì)單位”稱號等優(yōu)良的企業(yè)信譽，物業(yè)管理范圍在不斷擴大，并逐步實行跨地域經(jīng)營。公司正在以“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“追求完善、務(wù)實高效、全程跟蹤、親情服務(wù)”的質(zhì)量方針，完善現(xiàn)代企業(yè)管理機制，進一步樹立良好的企業(yè)社會形象，爭創(chuàng)一流的資產(chǎn)管理公司。

五、實習(xí)資料

實習(xí)資料主要是配電室和監(jiān)控系統(tǒng)中心的設(shè)備和儀器的操作。在實習(xí)過程中我們還查閱了與之相關(guān)的資料來補充我們或缺的專業(yè)知識。

配電室的實習(xí)：首先由專業(yè)技術(shù)人員為我們介紹配電室的組成以及各種設(shè)備的功能，并進行操作演示。根據(jù)技術(shù)指導(dǎo)員的安排，我們有步驟的進行參觀和實踐操作。在完成所布置的任務(wù)外，我們還根據(jù)專業(yè)的實際要求，到圖書館查找相關(guān)文獻資料，較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了配電室的工作技能。

透過對10kv變電站的現(xiàn)場參觀實習(xí)，深入了解變電站的結(jié)構(gòu)功能，熟悉高壓斷路器，高壓隔離開關(guān)，高壓母線，大容量變壓器等一次設(shè)備，以及成套的二次設(shè)備系統(tǒng)，對配電知識產(chǎn)生直觀認識。透過電機房負責(zé)人的講解之后我更加的了解了電機的重要性。

監(jiān)控系統(tǒng)中心的實習(xí)：首先由專業(yè)技術(shù)人員為我們介紹視頻監(jiān)控的布線、安裝、維護以及控制中心內(nèi)儀器設(shè)備的操作方法，并為我們進行操作演示。按照技術(shù)指導(dǎo)員的要求，我們進行了各種實際操作。透過指導(dǎo)員的講解和查閱相關(guān)資料，我們也進一步了解到監(jiān)控點設(shè)置的技巧、監(jiān)控中心管理制度等問題。

聽了安防人員的講解后我們受益匪淺，對設(shè)備有了進一步的了解：監(jiān)控系統(tǒng)由前端設(shè)備、傳輸設(shè)備、主控設(shè)備和顯示設(shè)備四大部分組成。前端設(shè)備由安裝在各監(jiān)控區(qū)域的攝像機、鏡頭、防護罩、支架等組成，負責(zé)圖像和數(shù)據(jù)的采集及信號處理;傳輸設(shè)備包括光纖和電源線，負責(zé)將視頻信號傳輸?shù)綑C房的主控設(shè)備;主控設(shè)備負責(zé)完成對前端視頻信號進行壓縮處理、圖像切換、等所有功能項的控制;顯示設(shè)備主要是顯示器，用以實時顯示系統(tǒng)操作界面、監(jiān)控區(qū)域圖像和回放存儲資料。

監(jiān)控系統(tǒng)部分設(shè)備的使用注意事項：第一，務(wù)必選取適當?shù)溺R頭。為了提高攝像機對紅外燈以及景物的敏感度，應(yīng)盡可能選用通光量大的鏡頭，并注意在使用自動光圈或電動二可變鏡頭時，要盡可能開大光圈的驅(qū)動電平值。因為一般隨著鏡頭焦距的增加，其通光量會相對減少，在選取紅外燈時要留必須的余量，并注意紅外燈的標稱指標。第二，紅外燈的選配電源應(yīng)盡可能要滿足其所需的最小電功率，經(jīng)常發(fā)生照射距離不夠的狀況。第三，要思考被攝像景物的反光程度，由于紅外線具備可見光相同的如反射、折射等特性，因此，在目標景物周圍如果沒有良好的反光環(huán)境(如建筑物、圍墻、標牌)時應(yīng)思考必須的距離余量。這些注意事項是十分的重要的，聽了負責(zé)人的講解對我們將來的工作中又掌握了一些些小知識。這次的實習(xí)中除了初步的了解了樓宇方面的安防工作外我更加了明白了做事必須要夠細心和踏踏實實。

除配電室和監(jiān)控中心的實習(xí)外，我們還對諸如電梯、消防控制等其他樓宇設(shè)備進行了學(xué)習(xí)。

六、實習(xí)總結(jié)和體會

為期三個星期的實習(xí)將告一段落。在這段時間里，我們離開教室，把課堂移至企業(yè)，把我們所學(xué)的理論知識同實際操作相結(jié)合。此次實習(xí)我們對物業(yè)公司的基本工作流程有了一個初步的了解，對配電室和監(jiān)控系統(tǒng)中心有了一個較為深刻的認識。我們不僅僅學(xué)習(xí)到我們的專業(yè)知識，而且增強了我們的動手操作潛力，更培養(yǎng)了我們職業(yè)道德精神和團結(jié)協(xié)作潛力?；蛟S這段時間較平時而言會有更多的汗水，但這期間我們透過自己的雙手完成了每一項任務(wù)，學(xué)習(xí)到在課堂上所學(xué)不到的東西。短短三周的時間將會成為我們大學(xué)三年生活中最為精彩的部分之一。

大學(xué)生實訓(xùn)總結(jié) 篇2

作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學(xué)生來說，如果在學(xué)習(xí)專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學(xué)的，為此，學(xué)校帶領(lǐng)我們進行了這次實習(xí)活動，讓我們從實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認識，為今后專業(yè)課的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。實踐是大學(xué)生活的第二課堂，是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學(xué)生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學(xué)生成長，就要勤于實踐，將所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合一起，在實踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己由知識、能力、智慧等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。

首先，我想談一下實習(xí)的意義。實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員(如實習(xí)生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。

對學(xué)生而言，實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會的需要，通過學(xué)習(xí)保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習(xí)來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習(xí)工作了解到工作的實際需要，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也相應(yīng)的更好。

再次，我要總結(jié)一下自己在實習(xí)期間的體會。一是自主學(xué)習(xí)——工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有課堂，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。在我們實習(xí)的單位里，我就遇見了幾個非常和善的老員工，只要問他們的是技術(shù)上的問題，他們都會一一作答，使我了解到，原來理論跟實際是有很大的差距的。二是積極進取的工作態(tài)度——在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做多問來積累經(jīng)驗。特別是我們的工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，只是自由觀摩，如果態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。三是基本禮儀——步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭Ｋ氖菫槿颂幨隆鳛閷W(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

我想，通過這次實習(xí)讓我認清了自己的很多不足和缺點。第一個就是缺乏工作經(jīng)驗。因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點，隨著實習(xí)工作的進行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。第二是工作態(tài)度仍不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時不能主動要求布置工作，若沒有工作做時就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學(xué)習(xí)。第三是工作時仍需追求完美，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。第四是學(xué)術(shù)上不夠鉆研。這是由工作性質(zhì)決定的，也是我自己選擇的，因為在我看來，只有被市場認可的技術(shù)才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是一名?？粕?，需要作一些基本的實際工作，這就需要我個人多關(guān)注科研的進展，同時，這也對我的工作有促進作用。

扎實的專業(yè)知識是提高工作水平的堅實基礎(chǔ).在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)知識時，可能感覺枯燥無味，但當工作以后，才會發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識是多么的重要.如我學(xué)的電控技術(shù).機械原理，液壓與制動，汽車構(gòu)造這些是必須知道的，因為在日常工作中要處處用到.但我要想提高我的工作效率，工作質(zhì)量，這些知識只是知道是遠遠不行的，而是要精通.做為生產(chǎn)技術(shù)，在汽車公司來說就是設(shè)備方面的權(quán)威，若沒有扎實的機械知識，在這方面你怎能服人那?遇到設(shè)備問題怎能快速有效的解決呢?工作中不但要有良好的工作態(tài)度，而且要有很好的表現(xiàn)力.中國有句俗語:"踏踏實實做人，老老實實做事."在今天，只是老老實實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學(xué)會適時地，恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己.讓老板知道你做了什么，讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能，別人才會認可你，承認你!團結(jié)協(xié)作，善于溝通.團結(jié)協(xié)作指的是部門內(nèi)部.你這個部門肯定不止你一個人，作為部門擔當，你若想把本部門的事做的出色，那你必須把部門成員團結(jié)起來，發(fā)揮集體的力量，那樣才能事半功倍!雖然我們這次的實習(xí)沒有考慮這些，但我想這些都是在今后的工作學(xué)習(xí)中都非常必要的。善于溝通是指部門之間.任何一個公司都是由眾多部門組成的.部門之間的溝通是必要的也是必須的.總之，用知識武裝起自己來，學(xué)會做人，學(xué)會做事。你才能成功!

大學(xué)生實訓(xùn)總結(jié) 篇3

這次實習(xí)內(nèi)容主要就是機器維修工作，但我獲益不淺，感慨良多。我感受最深的，有如下幾點：

其一，實習(xí)是個人綜合能力的檢驗。要想優(yōu)秀完成工作，除了辦公室基礎(chǔ)知識功底深厚外，還需有一定的實踐動手能力，操作能力，應(yīng)付突發(fā)故障的能力，還要對辦公室中常用軟件都能熟練操作。作為一名工作人員，還要求有較強的表達能力，同時還要善于引導(dǎo)自己思考、調(diào)節(jié)與人相處的氛圍等。另外，還必須有較強的應(yīng)變能力、組織管理能力和堅強的毅力。

其二，此次實習(xí)，我深深體會到了積累知識的重要性。俗話說：要給學(xué)生一碗水，自己就得有一桶水。我對此話深有感觸。以往覺得很容易操作的office，但我的師父要求我完成某次產(chǎn)品統(tǒng)計的數(shù)據(jù)與記錄時，我卻一頭霧水，感覺和平時計算機課堂中學(xué)的完全不一樣，這也讓我感到巨大的慚愧。因為以前的自己總以為這些東西學(xué)不學(xué)得好與專業(yè)沒有多大聯(lián)系，殊不知工作不是專攻一個方面，而是考察我們的綜合知識水平。

此次實習(xí)增強了我畢業(yè)就業(yè)的信心和勇氣。這次實習(xí)，我覺得我表現(xiàn)得還不錯，許多同學(xué)都認為，自己以后進入企業(yè)都是可以勝任的。由此看來，我們在大學(xué)里還是學(xué)到了不少東西，只是感覺不到而已。所以，我們有就業(yè)危機感是應(yīng)該的，但不能過于自卑和擔憂，否則會妨礙自己的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，我們能做的就是多吸取知識，提高自身的綜合素質(zhì)

可以說這次實訓(xùn)不僅使我學(xué)到了知識，豐富了經(jīng)驗。也幫助我縮小了實踐和理論的差距。這次實訓(xùn)將會有利于我更好的適應(yīng)以后的工作。我會把握和珍惜實訓(xùn)的機會，在未來的工作中我會把學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作中，為實現(xiàn)理想而努力。最后，我要感謝學(xué)院組織的這次十分有意義的實訓(xùn)，使我們學(xué)到了很多，也領(lǐng)悟了很多。

大學(xué)生實訓(xùn)總結(jié) 篇4

實習(xí)目的：

1、簡單了解車床的工作原理及其工作方式;

2、學(xué)會正確的車床使用方法，并能正確使用一種工件加工方式。

1、 上班穿工作服，女生戴工作帽，并將長挽入帽內(nèi)。

2、 工作時必須精力集中，不準擅自離開機床。

3、 工件和車刀需裝夾牢固，以免工件和車刀飛出傷人。

4、 工件旋轉(zhuǎn)時，不準測量工件。

5、 工件安裝好后，三爪扳手必須隨手取下，以免不注意開動車床，以免扳手飛出傷人。

6、 上班不準串崗，堅持各自工作崗位。

2、 什么是車削：利用工件的旋轉(zhuǎn)運動和刀具的進給運動力，改變工件毛坯尺寸的大小和形狀的一種冷加工車削方法。

車床 特性：萬能 變通車床組 型別代號 表示最大加工直徑的1/10

4、 車床的組成部分：主軸箱、掛輪箱、走入箱、拖板箱、刀架、尾架、拖板(大、中，小)三桿(絲、光。操縱)、床身、附件。

①潤滑油 ②檢查機床是否完好 ③防砸 ④打掃衛(wèi)生 ⑤關(guān)閉電源。

2、車臺階(畫線定位) 車φ22和φ17 90度外圓車刀 游標卡尺

大學(xué)生實訓(xùn)總結(jié) 篇5

畢業(yè)實習(xí)是每個學(xué)生走向社會、走上工作崗位必不可少的一個重要環(huán)節(jié)，經(jīng)過實習(xí)在實踐報告中了解社會，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我以后進一步走向工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。

作為學(xué)生的我，開始了我的第一份煤礦實習(xí)工作，如今，半年的實習(xí)生活已經(jīng)結(jié)束了，回顧實習(xí)生活，感觸很深，收獲頗多。

第一天去上班的時候，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他們的交流之后，我漸漸的放松了自我。我每一天都堅持提前上班，能夠在其他人到來之前，把每個辦公桌收拾整齊，這樣辦公室的人一到來就能夠立刻投入工作。其實，我一向認為每個人都有他自我的優(yōu)點，并且都有發(fā)揮它的地方，而我的實習(xí)經(jīng)歷正應(yīng)了我的想法。當然，由于剛到礦辦公室，對工作慣例不熟悉，有些事情我也處理得不是很恰當，但我勤于向他們請教，慢慢地也熟悉了單位的辦公。我明白第一次出錯并不可怕，可怕的是一錯再錯。在平時，我仔細地觀察辦公室人員的辦公方式，期望能夠精益求精，更好地完成。

在辦公室，閑的時候就會看看網(wǎng)上的一些好的文學(xué)作品，練習(xí)打打字，因為在礦辦公室我主要從事打字工作、文件的分法、報紙的分法，經(jīng)常要以打文件為主，我明白，這不僅僅要打字速度快還要對電腦熟悉，尤其是沒有其他工作人員幫忙的情景下，我能夠完成接待任務(wù)。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到十分的難過。在學(xué)校總以為自我學(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自我明白的是多么少，這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作人員的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事堅持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和交流的重要性和必要性。發(fā)現(xiàn)一些實習(xí)生跟教師像朋友一樣相處，教師有什么事都喜歡找他們幫忙，有什么機會也會首先想到他們。并非他們巴結(jié)或有后臺。而是他們用朋友的態(tài)度相處。另一方面一個人掌握的信息多、技能多，能幫忙別人的地方也多，幫忙別人多了，別人也愿意幫忙你，而你的人脈也廣了，掌握的信息也越來越多。這樣就構(gòu)成一個良性循環(huán)。要改變一個人的行為首先得改變他的思想，大多數(shù)時候你以什么心態(tài)對別人

大學(xué)生實訓(xùn)總結(jié) 篇6

求大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)實訓(xùn)總結(jié)，主要關(guān)于個人形象設(shè)計，個人簡歷.求職面試的

如題，求大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)實訓(xùn)總結(jié).主要關(guān)于個人形象設(shè)計.個人簡歷.求職面試的。

實訓(xùn)期間，讓我學(xué)到了很多東西，不僅使我在理論上對網(wǎng)絡(luò)管理有了全新的認識，在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學(xué)以致用，更學(xué)到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。

除此以外，我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。

第一次親身感受到理論與實際的相結(jié)合，讓我大開眼界。

也是對以前所學(xué)知識的一個初審吧!這次實訓(xùn)對于我以后學(xué)習(xí)、找工作也真是受益菲淺，在短短的兩周中相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的重要的基石。

作為一名大三的學(xué)生，經(jīng)過差不多三年的在校學(xué)習(xí)，對網(wǎng)絡(luò)有了理性的認識和理解。在校期間，一直忙于理論知識的學(xué)習(xí)，沒有機會也沒有相應(yīng)的經(jīng)驗來參與項目的開發(fā)。

所以在實訓(xùn)之前，網(wǎng)絡(luò)管理對我來說是比較抽象的，一個完整的.項目要怎么來分工以及完成該項目所要的基本步驟也不明確。

而經(jīng)過這次實訓(xùn)，讓我明白一個完整項目的開發(fā)，必須由團隊來分工合作，并在每個階段中進行必要的總結(jié)與論證。

在這次實訓(xùn)中，我們每個人都有屬于自己的工作，我負責(zé)的是群集服務(wù)器，原來我連群集服務(wù)是什么有什么作用都不知道，現(xiàn)在雖然也不是很清楚，但至少我有了大概的了解， 群集服務(wù)(由事件處理器，故障轉(zhuǎn)移管理器/資源管理器，全局更新管理器，以及其它部分組成)是MSCS的核心部件，并作為高優(yōu)先級的系統(tǒng)服務(wù)運行。

群集服務(wù)控制群集活動并提供諸如協(xié)作事件通知，群集組件間通信處理，處理故障轉(zhuǎn)移操作，以及配置管理之類的任務(wù)。每個群集節(jié)點運行自己的群集服務(wù)。

在這次網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)過后我對自己所學(xué)的專業(yè)有了全新的認識，實踐與理論相結(jié)合才是最重要的。

大學(xué)生實訓(xùn)總結(jié) 篇7

通過自己的努力爭取到一個到公司實訓(xùn)的機會，然后對于羽翼未滿的我就是一種挑戰(zhàn)。不知道到外面世界是什么樣子的，不知道到自己的在校學(xué)習(xí)的知識能不能夠用，不能知道能不能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，還有很多的不知道等著我去一一揭曉，就這樣我開始我第一次的實習(xí)生涯。

很快的實訓(xùn)的五個月就過去了，短短的5個月的實習(xí)時間給我有了很大提升，讓我的閱歷增長了很多，還有技術(shù)也提高了，對開發(fā)網(wǎng)站也提高了，也積累了一點經(jīng)驗，等等的提升。

1、在做項目中如果遇到不懂的地方或者不明白的地方是怎么做才合適，我會先自己思考一下，用較短的時間自己先思考一下看能不能解決或者理解了，如果還是不能就上網(wǎng)查閱資料，如果網(wǎng)上沒有想要的答案或者找不到答案，只能尋求同事的幫忙了。這樣的一個解決問題的方法是比較節(jié)約時間的.，同時自己也能學(xué)到更多的東西。

2、在跟客戶交流的時候，記得要提前做好練習(xí)，把要交流的內(nèi)容的先自己學(xué)習(xí)跟了解還有預(yù)習(xí)一下，要避免出現(xiàn)不該出現(xiàn)的失誤和尷尬，再交流的過程中如果發(fā)現(xiàn)自己還是做的準備不足就要記下來下次就要做好充足的準備。

3、在學(xué)習(xí)新的東西的事情，要抱著一個虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，不懂就要問，要多做筆記，還有多做練習(xí)，這樣才能學(xué)得更好，如果是自己不懂的東西就要花更多的時間去學(xué)習(xí)，把它給學(xué)會或者理解了。

4、在跟同事交流的時候要注意言行舉止，不能要說得太專業(yè)，導(dǎo)致同事們都不能理解，我們要說得簡單明了，大家都能聽的懂，這樣著大家才能正常交流。還有在跟客戶演示講解項目的時候要換位思考，要從使用者的角度出發(fā)去講解給客戶聽，因為客戶不是專業(yè)的人員，客戶就是一個普通的人，我們說的要讓客戶能聽懂是一個什么樣的項目或者一個什么樣的功能，這樣著客戶才會滿意。

5、團隊的合作要注意幾個方面的東西，第一就是交流，要經(jīng)常跟自己的團隊交流，有沖突的地方一定要提出來，有不明白的地方一定要說出來不要自己一個做了個錯誤決定，導(dǎo)致把需求給理解錯了；第二就是要和氣，不能跟自己團隊的人鬧矛盾，一個團隊要注意團結(jié)；第三就是合作，做任何項目都離不開團隊合作，所以我們一定要注意團隊合作意識。

在做項目的時候要有一個好的心態(tài)，要認真的把項目做好，不要抱怨，有問題就跟領(lǐng)導(dǎo)提出來，不要給自己的心態(tài)影響項目的進度。要積極的去面對。

大學(xué)生實訓(xùn)總結(jié) 篇8

實習(xí)的日子彈指一揮就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆.原先頗感忸怩的離開大學(xué)的圍城生活，此刻已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許就應(yīng)是一種慶幸，或許更就應(yīng)是一種嘆息兩個月的磨刀練陣。透過實習(xí)，我們對現(xiàn)代施工方法有了必須的認識，與傳統(tǒng)的施工方法相比，采用大型機械提高了施工生產(chǎn)效率，大大減少了勞動力，減輕了勞動工人的作業(yè)強度。也讓我們真正認識到科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的重要性。同時，我們也認識了機械方面的先進技術(shù)和高科技領(lǐng)域，使我們以后從事機施工面的發(fā)展有了新的認識。

本次實習(xí)，開闊了我們的視野，使我們的理論和實踐結(jié)合在一齊，也使我們對課本一些比較模糊的概念、抽象的原理有了一個嶄新的認識和理解。使我們對以往所學(xué)的知識有了更進一步的鞏固，對以前沒接觸過的知識有了深刻地了解，讓我們對以后的基本動作有了深入認識。堅苦的實訓(xùn)，理論加實踐，貫穿始終的流程式學(xué)習(xí)，讓我的動手潛力提高很多，也使自己的專業(yè)知識更好的得到了實踐、證明，更使自己在人格定位上提出了一個更高的要求!

另外虛心請教是做好工作的前提，實習(xí)是走上社會的第一步，實習(xí)能夠積累工作經(jīng)驗，而虛心請教是積累工作經(jīng)驗最直接的途徑，因此，工作中遇到不明白的地方，我就虛心地請同事，在他們耐心的教導(dǎo)中我不斷走向成熟，也積累起必須的工作經(jīng)驗。

更重要的是：我們學(xué)到很多課本上沒有的知識，其中的所見所聞，更加激發(fā)了我對本專業(yè)的熱愛和憧憬，也深深體會到要在建筑行業(yè)中有所作為務(wù)必付出更多的努力，不僅僅僅是在理論上，更是在實際的應(yīng)用中。我也親身體會到，工人師傅們對待工作的一絲不茍，對待崗位的職責(zé)心，對待惡劣環(huán)境的不動容。就如同我們就應(yīng)對待學(xué)習(xí)一樣，容不得半點虛的，個性是我們學(xué)工科，知識的掌握不允許有一點馬虎，否則，造成的損失將會是不可預(yù)計的。于是我躲了一份職責(zé)，期望能夠透過自己的努力，為祖國的大建筑添磚瓦，實現(xiàn)自身的價值。

這一段時間的經(jīng)歷，所獲得的實踐經(jīng)驗將終身受益，在以后的工作中將得到體現(xiàn)，我會不斷的理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識，把所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中來。這才真正到達了實習(xí)的目的。

大學(xué)生實訓(xùn)總結(jié) 篇9

這次實習(xí)，除了讓我對商業(yè)企業(yè)的基本業(yè)務(wù)有了必須了解，并且能進行基本操作外，我覺得自我在其他方面的收獲也是挺大的.作為一名一向生活在單純的大學(xué)學(xué)校的我，這次的實習(xí)無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎(chǔ).

首先，我覺得在學(xué)校和單位的很大一個不一樣就是進入社會以后務(wù)必要有很強的職責(zé)心.在工作崗位上，我們務(wù)必要有強烈的職責(zé)感，要對自我的崗位負責(zé)，要對自我辦理的業(yè)務(wù)負責(zé).如果沒有完成當天就應(yīng)完成的工作，那職員務(wù)必得加班;如果不留意出現(xiàn)了錯誤，也務(wù)必負責(zé)糾正。

其次，我覺得工作后每個人都務(wù)必要堅守自我的職業(yè)道德和努力提高自我的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī).在這一點上我從實習(xí)單位同事那里深有體會.比如，有的事務(wù)辦理需要工作證件，雖然對方可能是自我認識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么務(wù)必得這么做.此刻商業(yè)企業(yè)已經(jīng)納入正規(guī)化管理，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點我有親身感受.

最終，我覺得到了實際工作中以后，學(xué)歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業(yè)務(wù)潛力和交際潛力.任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手潛力更重要.

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團隊培訓(xùn)總結(jié)(實用九篇)

在文檔處理任務(wù)中我們需要迅速切換不同的工作狀態(tài)和視角，學(xué)習(xí)范文是一項重要的任務(wù)。我們怎樣才能該如何寫好一篇范文呢？不管是對于新手還是老手了解“團隊培訓(xùn)總結(jié)”都是很有必要的，以下內(nèi)容僅供參考不應(yīng)作為最終決策的唯一標準！

團隊培訓(xùn)總結(jié)(篇1)

團隊國培培訓(xùn)總結(jié)

一、引言

團隊能力的培養(yǎng)和提升對于一個組織的成功至關(guān)重要。為了進一步加強團隊的協(xié)作和合作能力，我們公司于某年某月在某地舉辦了為期一周的團隊國培培訓(xùn)。本文將詳細回顧該培訓(xùn)的內(nèi)容和收獲，以及對團隊未來發(fā)展的影響。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1. 團隊溝通和協(xié)作技巧的提升

培訓(xùn)的第一天，我們聚集在一起，通過一系列的團隊活動和討論，了解到有效的團隊溝通和協(xié)作是團隊成功的核心。通過模擬情景演練和角色扮演，我們學(xué)會了如何尊重他人的意見和觀點，如何傾聽他人的需求和建議，并且學(xué)會了如何更好地進行反饋和溝通，以提高團隊的效率和凝聚力。

2. 團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力的提升

在培訓(xùn)的第二天，我們了解到團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力是團隊發(fā)展的重要因素。我們通過學(xué)習(xí)成功的團隊案例和領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗分享，探討了如何激勵團隊成員，如何培養(yǎng)高績效團隊，并且學(xué)會了在團隊中扮演不同的角色，以更好地適應(yīng)團隊的需求。

3. 團隊沖突管理和解決技巧的培養(yǎng)

團隊中難免會出現(xiàn)沖突和分歧，因此團隊沖突管理和解決技巧的培養(yǎng)是非常必要的。在培訓(xùn)的第三天，我們通過案例分析和小組討論，學(xué)習(xí)了如何識別和理解團隊沖突的根源，并且提出了一系列解決方案，包括溝通和妥協(xié)的技巧，以促進團隊內(nèi)部的和諧和合作。

4. 團隊目標設(shè)定和執(zhí)行力的提升

團隊的目標設(shè)定和執(zhí)行力直接影響團隊的業(yè)績和成果。在培訓(xùn)的第四天，我們學(xué)習(xí)了如何制定明確的團隊目標，并且通過制定具體的計劃和安排來實現(xiàn)這些目標。通過團隊合作和角色分工，我們培養(yǎng)了個人和團隊的執(zhí)行力，以完成團隊任務(wù)和項目。

5. 團隊持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的提升

團隊的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力是保持團隊競爭力和進步的關(guān)鍵。在培訓(xùn)的最后一天，我們學(xué)習(xí)了如何建立學(xué)習(xí)型團隊和鼓勵創(chuàng)新的氛圍。通過分享成功的案例和開展創(chuàng)新思維的活動，我們激發(fā)了團隊成員的創(chuàng)造力和積極性，并鼓勵大家不斷學(xué)習(xí)和提升自己，以適應(yīng)變化的市場環(huán)境。

三、培訓(xùn)收獲

在這次團隊國培培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了許多實用的技巧和方法，還收獲了寶貴的團隊合作和溝通經(jīng)驗。培訓(xùn)的過程中，我們深刻認識到一個團隊的力量是無可替代的，只有團結(jié)一心，互相支持和理解，才能迎接各種挑戰(zhàn)，取得更大的成功。

培訓(xùn)同時也加強了團隊成員之間的默契和信任。通過合作完成各種任務(wù)和項目，我們逐漸建立了團隊的凝聚力，并且通過培訓(xùn)中的互動和交流，我們更加了解了彼此的優(yōu)點和特長，進一步激發(fā)了每個團隊成員的潛力。

四、影響和展望

這次團隊國培培訓(xùn)對我們團隊的發(fā)展起到了積極的影響。我們團隊的工作效率有了顯著的提升，溝通和協(xié)作的頻率和效果明顯增加。團隊成員之間的關(guān)系更加和諧，沖突得到更好的解決，工作氛圍也更加融洽。

同時，這次培訓(xùn)也激發(fā)了我們對團隊未來發(fā)展的更高期望和要求。我們意識到團隊的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力對于持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，因此我們將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。我們也計劃定期組織團隊建設(shè)活動和溝通培訓(xùn)，以進一步鞏固和拓展團隊的成果。

總結(jié)起來，這次團隊國培培訓(xùn)是我們團隊發(fā)展的重要里程碑。通過學(xué)習(xí)和實踐，我們提高了團隊的溝通和協(xié)作能力，增強了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。我們相信，在將來的工作中，我們的團隊將會以更高的效率和更好的成果，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

團隊培訓(xùn)總結(jié)(篇2)

團隊蛻變培訓(xùn)總結(jié)

引言：

在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，團隊蛻變對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。為了不斷提升團隊績效和激發(fā)團隊成員的潛力，許多企業(yè)選擇組織團隊蛻變培訓(xùn)。本文將以最新的信息為基礎(chǔ)，結(jié)合團隊蛻變培訓(xùn)的核心概念和實踐案例，探討團隊蛻變培訓(xùn)的有效性和實施要點。

正文：

一、團隊蛻變培訓(xùn)的核心概念

1. 意識轉(zhuǎn)變：團隊蛻變的第一步是團隊成員的意識轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)應(yīng)當致力于改變成員對于團隊合作、工作價值以及團隊目標的看法。

2. 溝通與協(xié)作能力：團隊成功的關(guān)鍵因素之一是團隊成員之間的良好溝通和協(xié)作能力。培訓(xùn)應(yīng)當著重培養(yǎng)團隊成員的溝通技巧和協(xié)作意識。

3. 問題解決與創(chuàng)新思維：團隊蛻變培訓(xùn)應(yīng)該幫助團隊成員培養(yǎng)問題解決能力，激發(fā)創(chuàng)新思維，以找到解決復(fù)雜問題的新方式和方法。

4. 領(lǐng)導(dǎo)力與角色擔當：成功的團隊需要有明確的領(lǐng)導(dǎo)者和每個成員扮演的角色。培訓(xùn)應(yīng)該幫助團隊成員理解領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)，以及如何在團隊中扮演不同的角色。

二、團隊蛻變培訓(xùn)的有效性

1. 提升團隊凝聚力：通過團隊蛻變培訓(xùn)，團隊成員可以理解彼此的價值和作用，增進相互之間的理解和信任，從而增強團隊凝聚力。

2. 增強團隊績效：團隊蛻變培訓(xùn)可以幫助團隊成員提升溝通與協(xié)作能力，激發(fā)創(chuàng)新思維，以及更好地解決問題。這些能力的提升將直接促進團隊績效的提升。

3. 優(yōu)化團隊氛圍：通過培訓(xùn)，團隊成員能夠更好地理解自己和他人的角色，減少沖突和摩擦，創(chuàng)造一個積極和諧的團隊氛圍。

4. 激發(fā)個人潛力：團隊蛻變培訓(xùn)不僅有助于改善團隊整體的表現(xiàn)，也會激發(fā)每個團隊成員的個人潛力，提升個人能力和成長空間。

三、團隊蛻變培訓(xùn)的實施要點

1. 明確培訓(xùn)目標：在安排團隊蛻變培訓(xùn)之前，企業(yè)應(yīng)明確培訓(xùn)的目標和希望實現(xiàn)的效果，以確保培訓(xùn)的針對性和有效性。

2. 選用合適的培訓(xùn)方法：團隊蛻變培訓(xùn)可以采用多種方法，如講座、案例分析、角色扮演等。企業(yè)應(yīng)根據(jù)團隊的具體情況選擇合適的培訓(xùn)方法。

3. 結(jié)合實踐和反饋：團隊蛻變培訓(xùn)應(yīng)該結(jié)合實際的工作環(huán)境和任務(wù)，讓團隊成員將培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實際工作中，并及時提供反饋和指導(dǎo)。

4. 持續(xù)跟蹤和評估：培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)該進行持續(xù)的跟蹤和評估，以確定培訓(xùn)對團隊的影響，并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整和改進。

結(jié)論：

團隊蛻變培訓(xùn)對于提升團隊績效和激發(fā)團隊成員的潛力具有關(guān)鍵作用。培訓(xùn)應(yīng)該注重團隊成員的意識轉(zhuǎn)變、溝通與協(xié)作能力、問題解決與創(chuàng)新思維以及領(lǐng)導(dǎo)力與角色擔當?shù)呐囵B(yǎng)。通過團隊蛻變培訓(xùn)，團隊的凝聚力、績效、氛圍和成員個人潛力都可以得到有效提升。在實施團隊蛻變培訓(xùn)時，企業(yè)應(yīng)明確培訓(xùn)目標，選用合適的培訓(xùn)方法，結(jié)合實踐和反饋，并進行持續(xù)跟蹤和評估，以確保培訓(xùn)的有效性和持續(xù)改進。

團隊培訓(xùn)總結(jié)(篇3)

在公司開展的各類培訓(xùn)中，令我體會最深的是翁丹寧老師的《團隊的建設(shè)與執(zhí)行力》培訓(xùn)。通過他的教學(xué)及為教學(xué)精心準備的課堂游戲，我第一次感受到了團隊構(gòu)建及管理的藝術(shù)，受益非淺。

時下，隨著“團隊”一詞成為時髦用語，它開始替代適用面更廣的一個詞：“團體”。無論講團隊還是團體，似乎都是流行所至，并沒有什么實質(zhì)性的區(qū)別。如果兩者有區(qū)別的話，在我看來也至多是團體的人多一些，團隊則人少一些，似乎只是規(guī)模大小的問題。而所謂的團隊精神也不外是集體精神、合作精神的翻版等等。

什么是團隊精神，可謂是眾說紛紜。但我覺得，團隊精神就是公司上下目標一致、協(xié)同共進。就如航行于大海中的艦隊，有智慧艦長的統(tǒng)一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，所有人都缺一不可。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團隊精神的重要，任何一個成功的企業(yè)都有一個與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不群的團隊精神。

小溪只能泛起美麗的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。海納百川而不嫌其細流，驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯觀和摧枯拉朽的神奇。個人與團體的關(guān)系就如小溪與大海的關(guān)系，只有當無數(shù)個人的力量凝聚在一起時，才能確立海一樣的目標，敞開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力量。因此，個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求緊密結(jié)合起來，并樹立與企業(yè)一起風(fēng)雨同舟的信念。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到發(fā)展。

通過培訓(xùn)，我懂得了作為團隊中的一名成員，應(yīng)當樹立自信、以迎接成功。因為自信是一個人成功的起點，只有自信的人才能為自己創(chuàng)造機會，把握機會，使自己得到鍛煉，從而不斷提升自我。在培訓(xùn)的過程中，翁丹寧老師講了這樣一個故事：一個小孩子由于學(xué)習(xí)成績不好，老師和家長就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認為自己是個笨蛋，因而做任何事都失去了信心，總認為自己是什么事也做不好的。長大之后，偶然在一次智商測試時，測試人員對他說：“你的智商超過了作文作文作文，你是個天才!”面對這一切，這個人真是難以相信：“我是個笨蛋，又怎么會是天才呢?”這正是“輸入決定輸出”，一次次“笨蛋”的輸入毀掉了一個“天才”。人們常說：謊言講一百遍也會成為真理。如果我們把“笨蛋”換成“天才”不斷地激勵這個孩子，那么結(jié)果會是怎么樣呢?真正的自信是靠成就感維系的，有信心還要憑借毅力和熱情才能獲得成功。自信的同時我們更要用一顆平常心來看待一切，其實，人與人之間差別最小的是智力，差別最大的是毅力與熱情。只要我們能夠相信自己，拿出毅力和熱情去做事，真的會無往而不勝。

在分組相互配合達到目標的游戲過程中，我明白了團隊精神的基礎(chǔ)是“揮灑個性”而不是“消彌個性”，不是在成員間求“同”的結(jié)果，而是在成員間求“和”的結(jié)果。這發(fā)揚了中國的優(yōu)秀傳統(tǒng)：“和而不同”。團隊成員共同完成目標任務(wù)的保證在于才能互補，發(fā)揮每個人的特長，并注重流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。這種協(xié)同效應(yīng)也就是指合作精神。

曾經(jīng)在一本書上讀到過這樣一句話：“不凡的業(yè)績，源于非凡的團隊精神。”我認為講得很好。一個團隊中，成員必須并肩作戰(zhàn)效率才會高;同樣，組成整個組織的所有團隊都需要配合。高層管理者需要團結(jié)所有的團隊形成一個相互配合的組織，團隊建設(shè)也鼓勵成員們檢查他們是怎樣在一起工作的，查找不足之處，發(fā)展更為有效的協(xié)調(diào)方法，使之建立起更富效率、高績效的團隊。

法學(xué)院200多名師生在貴州省法官培訓(xùn)中心開展團隊執(zhí)行力培訓(xùn)， 負責(zé)這次培訓(xùn)的杭州時代光華教育發(fā)展有公司是被企業(yè)界廣泛認可的企業(yè)管理培訓(xùn)公司，擁有80多名高級管理顧問，公司總部設(shè)在北京， 是中國一流咨詢公司。我也有幸參加了這次培訓(xùn)!俗語有云:梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出!沒有付出就沒有回報，經(jīng)過為期兩天的封閉式培訓(xùn)，讓我對“團隊”這個概念的理解上了一個新臺階。雖然團隊執(zhí)行力課程劃上了完美的句號、培訓(xùn)也落下了帷幕，但是它的效果和影響在我們這些學(xué)員身上才初見端倪，正可謂“小荷才露尖尖角”。

兩天的培訓(xùn)雖然短暫，但我們這些學(xué)員卻收獲頗豐，所感所學(xué)受用終生。陳校長出席開幕式并作了熱情洋溢的講話，對法學(xué)院團隊提出了要求和殷切期望。隨后， 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司總裁姜汝洪率其公司的楊鵬博、吳政鐸、邢濤等培訓(xùn)師們以他們寬厚廣博的學(xué)識、豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，圍繞如何打造強大的執(zhí)行團隊、客戶價值、商業(yè)價值等中心，結(jié)合我院改革實際，非常精彩的講授了:執(zhí)行的兩種錯誤心態(tài)、執(zhí)行的大敵、責(zé)任的量化、商業(yè)人格的樹立、執(zhí)行48字真經(jīng)、執(zhí)行人才三大標準、結(jié)果和任務(wù)、制度執(zhí)行力、企業(yè)中、高層執(zhí)行力等方面的重要內(nèi)容，采用互動為主，講課為輔的靈活的授課方式，培訓(xùn)師三個忘記“忘記年齡，忘記身份，忘記性別”的理念把我們的積極性充分的調(diào)動起來了，現(xiàn)場氣氛熱烈，學(xué)員熱情高漲，我也不例外地融入了這愉快的學(xué)習(xí)氛圍中。

說實話，在日常的工作中，大家都不是很放的開，比較矜持，，工作上的同事關(guān)系、上下級關(guān)系使大家不能表露真實的自我，也沒有機會歡聚一堂，培養(yǎng)團隊感情!兩天的課程中培訓(xùn)師巧妙的設(shè)計了很多游戲環(huán)節(jié)，寓教于樂地讓我深深的感覺到團隊成員之間的互助和默契，體會到團隊的溫暖和力量，明白了作為團隊成員的“一”和作為整個團隊的“一”是辯證統(tǒng)一的，團隊沒有了成員則如空中樓閣，個人離開了團隊便是一只孤雁，其力量是渺小的，只有成員熱愛自己的團隊，專心致志的建設(shè)團隊，一心一意的為團隊謀發(fā)展，大家一條心，整個團隊才能顯現(xiàn)出他的作用和力量，才能創(chuàng)造出更好的業(yè)績，打造出一流的團隊!就我個人來說，團隊執(zhí)行力培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了作為一個優(yōu)秀執(zhí)行人才的關(guān)鍵，也讓我更加熱愛我的團隊，為身為法學(xué)院團隊的一員而自豪?，F(xiàn)在每每想到我們的團隊，想到團隊的每個成員，心底總是會蕩漾起溫暖和力量。培訓(xùn)結(jié)束后，在大受啟發(fā)之余，我深刻的領(lǐng)悟到了亮劍精神、狼性團隊的精神，并決心在以后的工作和教學(xué)中高舉馬列主義的大旗，以亮劍精神和阿甘精神為動力，校正價值取向和態(tài)度，堅持執(zhí)行48字真經(jīng)、執(zhí)行人才的三大標準，全身心的投入法學(xué)院這個英勇、熱情的團隊中， 以學(xué)生為本，認真執(zhí)行本職工作，全心全意為學(xué)生服務(wù)，認真、專注地為打造一個強有力地執(zhí)行團隊而努力奮斗!

培訓(xùn)雖然圓滿的落下了帷幕，但我有理由相信，經(jīng)過這次團隊執(zhí)行力培訓(xùn)，法學(xué)院團隊的思想面貌必將煥然一新，“打造一流團隊，打造一流法學(xué)院”已深深植根于包括我本人在內(nèi)的每個隊員心中，成為我們內(nèi)心一致的信念，發(fā)展、創(chuàng)新的步伐也必將明快起來。我更有理由相信借著百年老校貴州大學(xué)迎來120xx年校慶的契機，法學(xué)院將以全新的面貌出現(xiàn)在歷史的舞臺上，法學(xué)院的明天必將會更加絢麗輝煌!

一、理解團隊，帶領(lǐng)團隊

如果一根手指可以完成整個手的日常工作，那么我們只需要一根手指，而不需要雙手。什么是團隊?黃剛教授在培訓(xùn)中講到，團隊的六大要素是：共同目標，核心領(lǐng)導(dǎo)，周密計劃，分工協(xié)作，過程控制，經(jīng)驗分享。

作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，在團隊中需要起到承上啟下的作用，帶領(lǐng)自己的團隊完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，只有把團隊建設(shè)好，理解了團隊，才能帶領(lǐng)好團隊。黃剛教授說，積極準備的人，就是準備成功的人。作為中層領(lǐng)導(dǎo)，需要積極準備利用好“團隊的力量”，才會創(chuàng)造出高度的凝聚力，取得比個人單獨工作更加出色的結(jié)果，所以加強團隊建設(shè)是工作中不可或缺的部分。

二、加強溝通，高效協(xié)調(diào)

溝通最大的障礙是人和人不在一個頻道上，俗語說“雞同鴨講”。事實上，每一個領(lǐng)導(dǎo)都希望自己團隊中的成員忠誠，能夠做好自己的本職工作，為共同的目標不懈努力。但是，現(xiàn)實往往不是那么盡善盡美，你可能看對方順眼的時候，對方看你才順眼。

在以往的工作中，團隊中確實因為缺少溝通而發(fā)生誤會、猜忌，制度不改變?nèi)耍挥袃?nèi)疚才能改變，一個人的改變一定是內(nèi)心產(chǎn)生內(nèi)疚的結(jié)果?？鬃拥囊晃粚W(xué)生在煮粥時，發(fā)現(xiàn)有臟東西掉進鍋里了，連忙用湯匙把它撈起來，正想倒掉時，忽然想到一粥一飯都來之不易，于是便把它吃了，剛巧孔子走進廚房，以為他在偷食，便訓(xùn)斥了這位煮粥的同學(xué)，后來經(jīng)過解釋，大家才恍然大悟。

我們要善于溝通，找到團隊中出現(xiàn)的問題，不能看到什么就是什么，要找到團隊成員犯錯誤的原因，在工作中加強同事間的了解，減少誤會和誤解，彼此尊重，相互信任，做事情就會事半功倍。

三、博覽群書，終身不輟

子曰：君子之威，不在勝人，而先在修己，修己而后安人。領(lǐng)導(dǎo)者需要破書萬卷，儲蓄淵博知識，不但要有深度，還要有廣度，原來單純的學(xué)校學(xué)習(xí)已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展了，為了避免被時代淘汰，領(lǐng)導(dǎo)者必須博覽群書，終身不輟。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，如果自己什么都不懂，在工作中就會出現(xiàn)茫無頭緒，眉毛胡子一把抓，沒有條理，帶領(lǐng)團隊也會出現(xiàn)拖沓散漫，不能高效率的完成任務(wù)。

四、獎罰分明，客觀公正

高績效的團隊，必須有激勵機制，作到獎罰分明。精神狀態(tài)決定主觀理念，所有的公正都在群眾的眼睛里，如果沒有公正的獎罰，團隊成員之間就會存在“干與不干都一個樣，還不如不干，落得清閑”這樣的想法。

就像海豚表演，當海豚完成了完美的跳水動作，總是能夠得到獎勵的魚苗，它也會為了獎勵而認真的做好每一個動作。團隊中更是如此，同等事件中有獎必有罰，采取不同的激勵方法，可以促進大家奮發(fā)工作，提高工作效率。

五、角色互補，互幫互助

搞好一個單位要一個團隊，搞垮一個單位只需一個人。高績效團隊，猶如大雁飛行一樣，領(lǐng)導(dǎo)人固然非常重要，但是團隊成員的角色同樣重要，角色互補，學(xué)會理解和幫助，共同完成共同的目標。按照各自的分工緊密配合，共同完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的考核目標，相互尊重，相互補臺不拆臺，組織和帶領(lǐng)好團隊，不能形成一手遮天、狂妄自大的角色。

通過此次緊張的培訓(xùn)，使我學(xué)到了許多實用的理論知識，學(xué)而不用等于白學(xué)，學(xué)而致用才是本次學(xué)習(xí)的目的。我要將所學(xué)知識用到實際工作中，根據(jù)實際情況，分析原因，勇于實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強高效團隊建設(shè)，提高本人及團隊成員的素質(zhì)，為喀什勞教所、戒毒所的美好未來作出自己的貢獻。

很高興能有機會參加總公司舉辦的這次團隊執(zhí)行力培訓(xùn)。兩天的團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，通過這次培訓(xùn)我對團隊有了進一步的認識，同時我也發(fā)現(xiàn)到了工作中存在的一些問題，學(xué)到了一些解決問題的方法。下面我就談一下我在這次培訓(xùn)中的一些看法和收獲。

一、創(chuàng)建優(yōu)良團隊

在我們的日常工作中，很多工作都不是由某一個人來獨立完成的，而是由整個團隊的所有成員共同協(xié)作來完成的。一項工作中的任何一個環(huán)節(jié)出了問題或者任何一個人工作失誤都有可能導(dǎo)致整個工作失敗，因此在工作中一定需要一個優(yōu)良的團隊，只有所有團隊成員齊心協(xié)力才能高效率高質(zhì)量地完成工作。有的團隊中，領(lǐng)導(dǎo)很喜歡那些工作能力很強的隊員，卻往往忽視了那些工作能力一般的隊員，在工作中他們以為只要培養(yǎng)幾個優(yōu)秀的員工就可以了，但是他們卻沒意識到，工作不是由某個成員完成的，而是由整個團隊完成的，只有所有的成員的能力都提升了，整個團隊的能力才能提升。這就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取決于木桶上最長的木板高度，而是最短的木板高度。因此一個好的團隊，一定要發(fā)揮所有隊員的作用，提高所有隊員的工作能力，這樣才能高效率的完成工作。有的團隊中，可能所有成員的個人能力都很強，但他們在共同完成某一項工作的時候效率卻不是很高，甚至效率很低，這是因為團隊成員只注重個人努力而不注重團隊協(xié)作，或者有的團隊中可能每一個成員都很努力，但是每個人努力的方向不同，這樣大家收獲的也可能只有苦勞。因此，要創(chuàng)建一個好的團隊，一定要有統(tǒng)一的目標，統(tǒng)一的思想和統(tǒng)一的行動。在工作中大家朝著同一個目標,勁往一處使，才能充分發(fā)揮團隊的力量。

二、工作重視工作過程，更要重視結(jié)果

工作中，工作過程反映一個人的工作態(tài)度，工作結(jié)果反映一個人的工作能力。傳統(tǒng)的思想告訴我們，在工作中首先要有一個良好的工作態(tài)度，因為這樣，我們在工作中往往比較重視工作過程，好多人往往把工作過程放在了第一位。但是我們仔細一想，我們所需要的卻是結(jié)果，而不是過程。這就好比一個人打井，他很努力，一天挖了好幾個井，每個也都很深，但是么有一個出水的，這個人的工作態(tài)度很認真，也很努力的去工作，他費了很大的氣力，卻是徒勞無功，因為一口沒有水的井并不是我們想要的，我們要的是一口水井。現(xiàn)實中我們很多人都犯了挖井人犯的錯誤，都是為了做任務(wù)而去做任務(wù)，這樣看似把該做的都做了，但是卻沒有得到想要的結(jié)果。我們只有把結(jié)果放在第一位了，那么我們在工作中才能沖著結(jié)果這個終極目標去努力，當我們在工作中遇到困難和阻礙的時候，我們才能努力去想辦法解決，去得到我們想要的結(jié)果，而不是把精力放在工作的過程上。

三、堅持原則，處理問題要及時

我們的團隊在工作中可能經(jīng)常出現(xiàn)一些小的問題，盡管這些問題可能暫時對整個團隊的影響不大，但是我們一定要及時想辦法解決這些問題，因為這些小問題可能經(jīng)過累積，會形成影響整個團隊工作能力的大問題，人說“千里之堤，潰于蟻穴”，小的問題我們不重視，當出現(xiàn)大問題的時候，我們想解決已經(jīng)來不及了。當團隊中的某個成員犯了小錯誤，一定要按照原則及時處理，如果不處理，或者處理不及時，這都有可能給其他團隊成員一個錯誤的信息——這個錯誤不重要。那么其他成員有可能會效仿，錯誤如果蔓延，那么你到時想處理可能也無從下手了。由此可見，一個人的小錯誤如果處理不及時，也會給團隊帶來很大的影響。

團隊執(zhí)行力的主體是團隊，而不是團隊中的某一個領(lǐng)導(dǎo)，或者某一個能干的成員，只有我們所有的團隊成員共同努力，一起學(xué)習(xí)，一起成長，在工作中相互幫助，相互協(xié)作，這樣我們團隊的執(zhí)行力才會提高，我們的團隊才能成為一個優(yōu)秀的團隊。只要我們整個團隊，團結(jié)一致，那么我們一定會，所向披靡，戰(zhàn)無不勝!

團隊培訓(xùn)總結(jié)(篇4)

學(xué)校團隊培訓(xùn)工作總結(jié)

隨著教育發(fā)展的迅速發(fā)展，學(xué)校不僅僅是傳授知識的場所，更是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的地方。在此背景下，學(xué)校團隊培訓(xùn)工作變得尤為重要。為了更好地開展團隊培訓(xùn)工作，我校在過去的一年中，開展了一系列的培訓(xùn)活動，并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，積極推進團隊建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊，為學(xué)校的發(fā)展壯大奠定了良好的基礎(chǔ)。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

我校在過去的一年中，開展了許多團隊培訓(xùn)活動，涵蓋了很多方面的內(nèi)容。其中，最重要的課程是針對教師在教學(xué)過程中的難點及解決方案、新教育理念、教學(xué)方法和現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用進行的教育培訓(xùn)。通過這些培訓(xùn)，老師們能夠了解和掌握最新教學(xué)方法，掌握教學(xué)技能，提高教學(xué)水平，激發(fā)教學(xué)激情。

二、培訓(xùn)形式

我們校園的團隊培訓(xùn)不僅涵蓋了傳統(tǒng)的形式，如學(xué)習(xí)小組和工作坊，還有更多的交流學(xué)習(xí)機會，例如學(xué)校通過組織教育峰會、專家講座和教學(xué)展覽等形式來加強教師之間的互動與交流。在這些活動中，老師們能夠結(jié)識新的同事與老同事重新聯(lián)系，并與他們分享知識，相互學(xué)習(xí)。

三、團隊效益

團隊教育培訓(xùn)的最大受益人是學(xué)校，它促進了教師之間的交流，提高了教學(xué)質(zhì)量，加強了團隊建設(shè)，使學(xué)校充滿了活力和創(chuàng)新的氛圍。其中最顯著的工作效益就是團隊協(xié)作，多年來，我校的所有教職員工相互之間的溝通和合作得到了極大的提高，因此學(xué)校實現(xiàn)了良好的辦學(xué)效果。

四、優(yōu)勢

我們校園的團隊教育培訓(xùn)工作的另一個顯著優(yōu)勢是，它充分發(fā)揮了教育資源的優(yōu)勢，吸取國內(nèi)外教育創(chuàng)新成果，以及各位教育專家在教學(xué)技能、教育創(chuàng)新方面的才華，提高師資隊伍的素質(zhì)和數(shù)量。通過這些優(yōu)勢，老師們學(xué)習(xí)到了更加多樣化的課程，在實踐中更加全面地提升自己和學(xué)生的教學(xué)水平。

五、總結(jié)

隨著學(xué)校教育工作的深入開展，團隊教育培訓(xùn)工作已經(jīng)成為學(xué)校教育發(fā)展的核心。團隊教育培訓(xùn)工作是一個持續(xù)改進和不斷發(fā)展的工程，需要學(xué)習(xí)到相關(guān)理論知識、不斷探索教育創(chuàng)新和實踐，并總結(jié)經(jīng)驗，敢于嘗試新方法。因此，我校將繼續(xù)以團隊教育培訓(xùn)為核心，用更多的創(chuàng)新創(chuàng)意，推動教育素質(zhì)全面提升，為學(xué)校的長足發(fā)展做出更大的貢獻。

團隊培訓(xùn)總結(jié)(篇5)

團隊凝聚力培訓(xùn)總結(jié)

導(dǎo)語：

在現(xiàn)代社會中，團隊凝聚力對于一個組織的成功至關(guān)重要。一個團結(jié)有序、相互協(xié)作默契的團隊能夠提高工作效率、創(chuàng)造更大的價值，從而在競爭激烈的市場中立于不敗之地。為了進一步增強團隊成員之間的凝聚力，我們組織了一次團隊凝聚力培訓(xùn)。以下是對此次培訓(xùn)活動的詳細總結(jié)。

一、培訓(xùn)目標設(shè)定：

1. 增進團隊成員之間的了解和溝通

2. 提升團隊成員的互信和團結(jié)意識

3. 培養(yǎng)團隊成員的團隊協(xié)作能力和問題解決能力

4. 提高整個團隊的執(zhí)行力和效率

二、培訓(xùn)內(nèi)容安排：

1. 團隊成員自我介紹：首先，我們要求每位成員做一個簡短的自我介紹，介紹自己的工作背景、個人特長和對團隊的期望。通過這個環(huán)節(jié)，團隊成員有機會更好地了解彼此，建立初步的聯(lián)系和了解。

2. 團隊建設(shè)游戲：為了增進成員之間的團結(jié)意識和互信，我們設(shè)計了一系列的團隊建設(shè)游戲。其中包括“扣籃大賽”，每個成員需要相互配合，完成一個高難度的籃球動作；還有“團隊接力”，團隊成員需要依次完成一項任務(wù)，共同完成一個目標。這些游戲不僅鍛煉了團隊成員的團隊協(xié)作能力，還增強了彼此之間的信任感和凝聚力。

3. 團隊分析和解決問題：通過一個團隊案例，團隊成員需要分析并解決其中的問題。這個案例是一個真實發(fā)生的團隊糾紛事件，通過讓團隊成員共同參與分析和解決問題的過程，培養(yǎng)他們的團隊問題解決能力和團隊協(xié)作能力。每個成員都有機會發(fā)表自己的觀點，并通過集體討論來尋求最佳的解決方案。

4. 團隊合作體驗：為了更加貼近實際工作環(huán)境，我們安排了一個團隊合作體驗環(huán)節(jié)。團隊成員需要分組合作，在有限的時間內(nèi)完成一項具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。通過這個體驗，團隊成員能夠感受到團隊合作的重要性，明白每個人在團隊中的價值和作用。

三、培訓(xùn)效果評估：

1. 提高了團隊成員的相互了解和溝通能力：通過自我介紹和團隊建設(shè)游戲，團隊成員之間的交流得到了加強，彼此之間的了解也更加深入。

2. 增強了團隊成員之間的互信和團結(jié)意識：通過團隊建設(shè)游戲和團隊合作體驗，團隊成員之間的信任感得到了增強，彼此之間的聯(lián)系和團結(jié)意識也得到了加強。

3. 培養(yǎng)了團隊成員的團隊協(xié)作能力和問題解決能力：通過團隊分析和解決問題的環(huán)節(jié)，團隊成員的團隊協(xié)作能力和問題解決能力得到了提升。

4. 提高了整個團隊的執(zhí)行力和效率：通過團隊合作體驗環(huán)節(jié)，團隊成員對團隊執(zhí)行力和效率的重要性有了更深的體會，進一步增強了整個團隊的執(zhí)行力和效率。

四、總結(jié)和展望：

通過此次團隊凝聚力培訓(xùn)活動，我們?nèi)〉昧祟A(yù)期的效果。團隊成員之間的溝通、互信、團結(jié)意識得到了提升，團隊的執(zhí)行力和效率也有所提高。然而，團隊凝聚力是一個持續(xù)的過程，我們還需要進一步鞏固和提升團隊成員之間的凝聚力。我們將繼續(xù)組織類似的培訓(xùn)活動，并引入更多的團隊合作項目，以不斷增強團隊成員之間的凝聚力，為組織的成功發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

在未來的工作中，我們相信通過團隊凝聚力的培訓(xùn)，團隊成員之間的默契、協(xié)作和凝聚力將更加出色，為組織創(chuàng)造更大的價值與貢獻！

團隊培訓(xùn)總結(jié)(篇6)

培訓(xùn)結(jié)束了，給我留下的除了胳膊的酸痛，全身的疲憊以外還有心靈上的感悟。除非親身經(jīng)歷，否則你絕不會相信團隊合作的精神和力量有多驚人，當團隊的力量發(fā)揮的淋漓盡致時，你往往會完成許多“不可能”的任務(wù)。

經(jīng)過訓(xùn)練，我深深體會到信任、勇氣、智慧，協(xié)作配合都是實際工作和生活中缺一不可的，也是團隊合作的關(guān)所在。

兩天一夜的封閉式練訓(xùn)，培訓(xùn)方式獨特，對我的心靈震撼很大。我認為，無論是心靈深處的觸動，還是淋漓盡致的洗滌心靈的過程，對人生的感悟，對超強團隊凝聚與合作意識以及對我們今后的工作和生活都有著指導(dǎo)性的幫助。

1、心存感恩，生活會絢麗多姿

《感恩的心》是一首很美的音樂，很美的歌詞，也可以用無聲的語言來表達它深刻內(nèi)涵的一首歌?；叵胫?jīng)所發(fā)生的一切，正如老師所說：如果我們都有一顆感恩的心，世間都會充滿愛。一個充滿感恩、充滿微笑、充滿快樂的世界又有什么讓我們不可戰(zhàn)勝的呢?

在這里我要深深感謝我的父母、老師、朋友、還有每天一起工作的同事，是您們給予我愛與關(guān)懷、是您們給予我知識、是您們給予我一顆友愛的心、我還感謝給予我生存空間的所有人!

2.勇于承擔責(zé)任

在進行“報數(shù)”這一項目時，由于某些原因，我們接連出錯，團隊領(lǐng)袖主動承擔責(zé)任，隊友們也展開了自我批評，為下一次的活動積累了經(jīng)驗。試想，如果大家都不主動找出自己的失誤而都去抨擊別人，那就和我們工作中相互推委、扯皮的情況一樣，是不能提高工作質(zhì)量的，我認為，寬松的環(huán)境、寬容的態(tài)度是讓人勇于承擔責(zé)任的基礎(chǔ)。只有這樣，在不斷地反思和總結(jié)中升華自己的靈魂，才能找出問題的癥結(jié)。

3.不找任何借口去逃避安排的任務(wù)

在“我=團隊”環(huán)節(jié)中，“齊眉棍”的游戲讓我感悟：任務(wù)的完成，要靠我們團隊的每一位成員。當隊長根據(jù)每個人的特點安排任務(wù)時，如果我們?yōu)榱藗€人利益找諸多借口推委，那么再簡單的任務(wù)也是不可能完成好的。一個巴掌拍不響，萬人鼓掌聲震天。在一個團隊里，如果大家勁不往一處使，想要快速前進是根本不可能的。

4.集體的利益高于一切

團隊培訓(xùn)總結(jié)(篇7)

為給全體員工注入新的能量，為公司發(fā)展輸入源源不斷的動力，江蘇華曉醫(yī)藥物流有限公司根據(jù)年度培訓(xùn)計劃以及各部門的意見征詢，決定面向全員分六批舉辦“團作協(xié)作”拓展培訓(xùn)，時間跨度兩個月。

7月17日下午，來自18個部門的56名員工冒雨進駐北京人家培訓(xùn)中心，開始了為期一天半的拓展培訓(xùn)。至此，《江蘇華曉醫(yī)藥物流有限公司團隊協(xié)作特訓(xùn)營》第一期正式開學(xué)。

所有學(xué)員被編為四個隊，由張仁巧、陳迎春、曹尉、楊標分別擔任隊長。每隊隊員均由來自不同部門的員工組成。在雄壯、高亢的國歌聲中開始了第一節(jié)課。公司行政總監(jiān)兼人力資源部經(jīng)理單曉武受董事長、總經(jīng)理高大慶的委托作了開訓(xùn)講話。單曉武說，團隊拓展培訓(xùn)是激發(fā)員工個人潛能、釋放自我、樹立自信、密切友情、增進協(xié)作、感恩團隊的有效方法，是將優(yōu)秀的你變得更加優(yōu)秀，通過更加優(yōu)秀的你不斷加快公司持續(xù)健康發(fā)展的需要，對個人和集體、現(xiàn)在和未來都具有十分重要的'意義。要求員工們切勿將本次培訓(xùn)當成一種被動式的負擔，而要從自身的主觀愿望出發(fā)，視為個人獲取鍛煉成長的一次難得的機會，不是公司下達的“任務(wù)”，而是公司給予的“福利”。希望大家在培訓(xùn)中服從命令、聽從指揮、尊敬教官、關(guān)愛同學(xué)、主動積極、團結(jié)協(xié)作、勇于負責(zé)，全身心投入到培訓(xùn)中去，以優(yōu)異的成績向公司和自己交上一份滿意的答卷。學(xué)員代表高云表示，決不辜負公司期望，將發(fā)揚華曉人“敢吃苦、能吃苦、能做事、做好事”的優(yōu)良作風(fēng)，堅決完成好本次拓展培訓(xùn)，為今后的工作添油加能，為公司的發(fā)展再立新功。

為保證拓展效果，公司明確要求對六期參訓(xùn)人員統(tǒng)一實行封閉式、準軍事化管理。北京人家培訓(xùn)中心張教官用無比堅實的聲音宣布了“培訓(xùn)紀律”以及“三大目標(激發(fā)個人潛能、降低團隊干擾、創(chuàng)造企業(yè)利潤)”，“四大鐵律(執(zhí)行不講人情、服從沒有借口、感動無處不在、不拋棄不放棄)”和“四大精神(忠誠、服從、使命、踐行)”。要求每一位學(xué)員銘記于心、嚴格遵守、不得違反。這些看似通俗易懂的話語卻高度涵蓋了要想成為一名合格的、優(yōu)秀的員工所必須具備的個人素養(yǎng)和基本條件，是全體參訓(xùn)人員的行動指南和努力方向。對此，“華曉人”用自己的實際行動做出了堅實有力的回答：

A—B穿越。要求每一名隊員用不同的行體動作從A點走到B點，兩遍不可重復(fù)，即有跑的、有爬的、有滾的……56歲的王森像青年人一樣做著可愛的動作，累得滿頭大汗的女員工李蓉因拼盡全力到達終點而站立不住但仍要堅持繼續(xù)參加，既令人忍俊不止又讓人感動不已。通過培訓(xùn)，激發(fā)了大家的思維創(chuàng)新能力和自信心，很多人都是人生第一次在這樣的“大庭廣眾”之下做出這樣的造型和動作。

連體起身。四個隊各選出互相鼓勵，但決不輕言放棄。最終，四個組全部完成了任務(wù)。通過培訓(xùn)，大家對團隊協(xié)作、集體的力量有了更加深刻的體會。

人生電網(wǎng)。這是一個經(jīng)典的傳統(tǒng)項目，在不允許觸碰到電網(wǎng)、身體不允許超過電網(wǎng)一側(cè)的情況下，在規(guī)定的時間內(nèi)盡可能多的將隊員運至電網(wǎng)對面。該項目由全體學(xué)員組成一個隊，由大家公選的楊標但任隊長。開始后，只允許隊長一人發(fā)出聲音指揮活動。一次又一次的犯規(guī)重來，隊長楊標一次又一次接受俯臥撐處罰，全體隊員一次又一次的集體陪罰，教官一次又一次的問“是否繼續(xù)”，但楊標代表大家始終只有一個斬釘截鐵的回答：繼續(xù)。經(jīng)過不懈努力，最終運過了親人的重要，感恩之情油然而生。

萬里長城。由各隊圍成一個圈，各人左腳相連，前面的人座在后面的人左腿上，用右腿支撐獲取平衡，規(guī)定時間《水手》等勵志歌曲，全場迸發(fā)出堅不可摧的滿滿的正能量。在教官最后助跑沖撞時，沒有一個隊伍被撞散。有點壯烈的場景，再次告訴每一個參訓(xùn)員工，團結(jié)就是力量，協(xié)作才能勝利!

……

培訓(xùn)中，因工作而無法分身趕到現(xiàn)場的江蘇華曉醫(yī)藥物流有限公司董事長、總經(jīng)理高大慶向參訓(xùn)員工們發(fā)來了慰問信，高度贊揚了大家的拼博和奉獻精神，充分肯定了各位員工的努力與付出，向所有參訓(xùn)人員表示了最誠摯的慰問和衷心的感謝!董事長、總經(jīng)理的真情慰問，溫暖了心靈，鼓舞了斗志，很多員工流下了激動的眼淚。

培訓(xùn)最后，通過評比和推薦，楊標光榮當選為優(yōu)秀隊長，高云、孫龍妹、馮靖、周長霞光榮當選為優(yōu)秀學(xué)員。

此次培訓(xùn)，規(guī)定每期的學(xué)員必須由各部門員工組成，加強跨部門之間的了解與溝通，增進情感交流與部門合作。同時規(guī)定，所有中層以上管理人員不得擔任班組長，由青年骨干擔任，培養(yǎng)和鍛煉后備力量……培訓(xùn)第一堂課，還專門安排了《企業(yè)文化的重要性》和《員工危機意識》專題講座。讓學(xué)員們學(xué)會用理論指導(dǎo)實踐，再用實踐來體會理論，是本次培訓(xùn)的一大亮點。自信、堅強、團結(jié)、執(zhí)著、友善、感恩成為所有參訓(xùn)員工共同的心得。

第一期《江蘇華曉醫(yī)藥物流有限公司團隊協(xié)作特訓(xùn)營》圓滿結(jié)束了，每一名員工用智慧和汗水、用勇敢和堅強、用團結(jié)和感恩向公司交上了一份滿意的答卷，你們就是“華曉”的驕傲，你們就是“華曉”的未來。

團隊培訓(xùn)總結(jié)(篇8)

團隊蛻變培訓(xùn)總結(jié)

導(dǎo)言：

團隊蛻變培訓(xùn)是一種重要的培訓(xùn)方式，旨在提升團隊的協(xié)作能力、創(chuàng)造力和績效表現(xiàn)。通過該培訓(xùn)，團隊成員可以更好地理解和應(yīng)對團隊的挑戰(zhàn)，并最終實現(xiàn)共同的目標。本文將總結(jié)團隊蛻變培訓(xùn)的主要內(nèi)容，詳細介紹培訓(xùn)的過程和取得的成果，以及對個人和團隊的積極影響。

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

1. 意識覺醒：培訓(xùn)開始時，團隊成員參與了一系列的活動和討論，以幫助他們認識到團隊的重要性和團隊合作的優(yōu)勢。通過案例分析和角色扮演等活動，團隊成員深刻體會到一個強大的團隊所能取得的成就。

2. 溝通與信任：在團隊中，溝通和信任是非常重要的因素。培訓(xùn)中，團隊成員學(xué)習(xí)了一些溝通的技巧和方法，以及建立和維護信任的關(guān)鍵要素。通過團隊的合作項目，成員們學(xué)會了傾聽和理解彼此，更加有效地溝通。

3. 目標設(shè)定和規(guī)劃：在團隊蛻變的過程中，目標的設(shè)定和規(guī)劃是非常重要的。培訓(xùn)中，團隊成員學(xué)習(xí)了如何制定明確的目標，并通過分解和規(guī)劃實現(xiàn)這些目標的步驟。通過團隊的目標設(shè)定和規(guī)劃練習(xí)，成員們學(xué)會了如何合理分工和高效利用資源。

4. 團隊協(xié)作和沖突解決：團隊合作是取得成功的關(guān)鍵。培訓(xùn)中，通過團隊項目的合作實踐，成員們學(xué)會了如何在團隊中發(fā)揮各自的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)團隊的動力，以及有效解決團隊內(nèi)部的沖突。同時，培訓(xùn)也著重強調(diào)了團隊合作中的互相支持和互助的重要性。

5. 創(chuàng)新與持續(xù)改進：一個成功的團隊需要不斷創(chuàng)新和改進。培訓(xùn)中，團隊成員學(xué)習(xí)了如何思考超越傳統(tǒng)模式的創(chuàng)新思維，并通過案例分析和團隊活動進行實踐。他們還學(xué)會了持續(xù)改進的重要性，以及如何通過反饋和評估機制來推動團隊的進步。

二、培訓(xùn)過程：

團隊蛻變培訓(xùn)過程分為多個階段，每個階段的培訓(xùn)內(nèi)容和活動都與團隊的不同方面息息相關(guān)。以下是培訓(xùn)的主要階段：

1. 前期調(diào)研和需求分析：在正式進行培訓(xùn)前，培訓(xùn)機構(gòu)會與團隊負責(zé)人進行溝通，了解團隊所面臨的問題和需求。通過問卷調(diào)查和面談，確定培訓(xùn)的重點，為后續(xù)的培訓(xùn)設(shè)計提供指導(dǎo)。

2. 培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)計：根據(jù)調(diào)研結(jié)果和需求分析，培訓(xùn)機構(gòu)會制定培訓(xùn)的具體內(nèi)容和課程安排。這些內(nèi)容通常包括講座、案例分析、小組討論、角色扮演和團隊活動等。每個培訓(xùn)環(huán)節(jié)都旨在提高團隊的能力和素質(zhì)。

3. 培訓(xùn)實施和參與者反饋：培訓(xùn)通常在一個較長的時間段內(nèi)進行，以確保參與者能夠充分理解和應(yīng)用所學(xué)知識。在每個培訓(xùn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，會收集參與者的反饋和意見，以便在后續(xù)培訓(xùn)中進行調(diào)整和改進。

4. 培訓(xùn)總結(jié)和成果評估：在培訓(xùn)結(jié)束時，會對培訓(xùn)的整體效果進行總結(jié)和評估。通過數(shù)據(jù)分析和回訪調(diào)查等方式，評估培訓(xùn)對個人和團隊的積極影響。同時，也為團隊提供后續(xù)改進和發(fā)展的建議。

三、培訓(xùn)成果和影響：

團隊蛻變培訓(xùn)對個人和團隊的積極影響是顯而易見的。以下是培訓(xùn)取得的主要成果和影響：

1. 提升團隊的合作能力和效率：通過培訓(xùn)，團隊成員學(xué)會了更好地合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，從而提高團隊的合作能力和工作效率。他們學(xué)會了如何協(xié)調(diào)和協(xié)作，以實現(xiàn)共同的目標。

2. 建立良好的溝通與信任關(guān)系：培訓(xùn)中，團隊成員了解到溝通和信任是建立良好團隊關(guān)系的重要基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)，他們學(xué)會了一些有效的溝通技巧和方法，解決了溝通障礙，建立了良好的信任關(guān)系。

3. 激發(fā)創(chuàng)新和改進意識：培訓(xùn)中，團隊成員接觸到了一些創(chuàng)新思維的方法和工具，激發(fā)了他們的創(chuàng)新意識。通過培訓(xùn)，他們了解到持續(xù)改進的重要性，并在工作中不斷嘗試和推進創(chuàng)新。

4. 解決團隊內(nèi)部的沖突和問題：培訓(xùn)中，團隊成員學(xué)會了如何識別和解決團隊內(nèi)部的沖突和問題。他們學(xué)會了通過有效的溝通和協(xié)商解決問題，從而提高團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。

5. 增強個人能力和自信心：培訓(xùn)中，團隊成員不僅增加了專業(yè)知識和技能，還通過各種活動和討論提高了個人能力和自信心。他們學(xué)會了積極參與團隊，并在團隊中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)的作用。

總結(jié)：

團隊蛻變培訓(xùn)是一種提升團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力的有效方式。通過學(xué)習(xí)溝通與信任、目標設(shè)定和規(guī)劃、團隊協(xié)作和沖突解決等內(nèi)容，團隊成員能夠意識到團隊的價值和合作的重要性。培訓(xùn)過程中，參與者通過各種活動和討論提高了自己的能力和自信心，增強了團隊的凝聚力和整體績效。團隊蛻變培訓(xùn)幫助團隊更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)共同目標，并對個人和團隊的發(fā)展產(chǎn)生了積極而深遠的影響。

團隊培訓(xùn)總結(jié)(篇9)

首先我很高興能進入這個團隊，是老師對我的肯定，是對我的一種贊揚！另外我能被這個團隊的其他成員所在接受，也是對我的自信心的增長的幫助！

在試訓(xùn)的這個階段，我暴露出很多的.問題，可是老師和其他的成員都很大度的容忍我犯的這樣的錯誤，那樣的錯誤，我更是深刻地明白了，團隊不僅僅是幾個成員，而是一群始終關(guān)注著你包容著你的人。在試訓(xùn)的階段，我身上還有一些痞氣，但是經(jīng)過老師和團隊其他成員的說話和交流，我在不知不覺的改變了！老師說我走路一搖三晃，我自己沒發(fā)覺，后來經(jīng)過他一提，我自己去刻意的糾正一下，也就不知不覺的改了過來。and so forth!

老師一直在強調(diào)他是我們?nèi)松晒Φ囊娮C者，其實我更認為他是我們?nèi)松膶?dǎo)師。我很高興我能遇上這樣的好老師！在這個學(xué)校我遇到了不少好老師，他們每個人都給我不同的感受，不同的啟發(fā)，但是老師給我的啟發(fā)是 the specialest。我無法用言語表達出來，也許這就是年輕的青澀，青澀的無法用言語去表達內(nèi)心。

本來我在這個學(xué)期開學(xué)就已經(jīng)擬定好計劃，但是計劃趕不上變化，定的三個計劃，已經(jīng)提前完成兩個，現(xiàn)在就一個過英語四級！

一個團隊能創(chuàng)造很多。。。

t——talent 集思廣益的智慧，人人都是天才

e——economic眾人拾柴火焰高，人人都會成為百萬富翁

a——acknowledge我們會得到彼此的認可，直到大家都是都承認我們

m——memory在這里我們會留下最深刻的記憶！

建議這段時間在校團隊成員，早晨晨讀習(xí)慣不變，但是身體是革命的本錢，我們需要晨跑增強身體體質(zhì)，每天早晨晨跑一刻鐘！

三基培訓(xùn)總結(jié)實用九篇

寫一篇好的范文有哪些要點？文檔處理是我們成功管理個人和家庭事務(wù)的重要工具，讓腦子的知識充沛，閱讀范文是很有必要的。高水平的范文，可以幫我們快速上手寫作，我們聽了一場關(guān)于“三基培訓(xùn)總結(jié)”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

三基培訓(xùn)總結(jié) 篇1

20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)及規(guī)范化繼續(xù)教育在院領(lǐng)導(dǎo)及各科護長的重視和支持下，園滿完成了預(yù)定目標，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、組織全院性護理學(xué)術(shù)講座X次，學(xué)時共78小時。內(nèi)容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規(guī)范、病房管理，20xx年心肺復(fù)蘇指南，防跌倒、壓瘡的預(yù)防與管理、落實公立醫(yī)院改革，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，輸血安全護理等19個課題，授課人分別為：XX主治醫(yī)師、XXX主管護師等。

2、邀請省繼教處到我院舉辦“護理繼續(xù)教育培訓(xùn)班”，學(xué)時共45小時，授課的專家有主任護師林妹、醫(yī)師協(xié)會名譽副會長XXX等，專家們理論扎實、臨床經(jīng)驗及教學(xué)經(jīng)驗豐富，分別講授了“護理最新信息通報”、“護理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”、“心肺腦復(fù)蘇—20xx年急救指南解讀”、“深化護理改革提高護理質(zhì)量”、“推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜|集整理。我院共有180人參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并全部考核合格，獲得Ⅰ類學(xué)5分證書。通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)使我院護理人員更新了觀念，掌握了新理論、新知識及新方法醫(yī)，學(xué)。全在。線搜集。整理。

3、派出到省內(nèi)外進修學(xué)習(xí)1—3個月的護理人員共9人醫(yī)學(xué)。全在分別為有護理管理和手術(shù)配合；派出護士長及護理骨干外出參加各類短期學(xué)術(shù)講座培訓(xùn)班及參觀學(xué)習(xí)43次，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達，起到以點帶片的幅射作用，每月組織護理業(yè)務(wù)查房1次，進行操作考核一次，考核方法為每科隨機考核X名護士，并將考核結(jié)果與科室績效工資掛鉤，科室每月進行技能和理論考核一次；對新上崗護士進行崗前培訓(xùn)；組織全院性護理人員“三基”、專科理論及規(guī)章制度考核共4次，平均參加考核率95%，對于考核不合格者給予補考，補考合格率100%。

“5.12”國際護士節(jié)舉辦護理人員技能競賽活動，XXX等9名表現(xiàn)突出的護士，分別獲得一、二、三等獎，這次競賽活動，對于我院護理技能水平的提高起到很大的促進作用。

護理人員參加培訓(xùn)取得省級Ⅰ類學(xué)分（5—10分）率為100%，取得Ⅱ類學(xué)分（20—25分）率為100%。

護理人員積極參加大專、本科深造學(xué)習(xí)，使護理人員大專以上學(xué)歷達到60%。

通過這些措施使我院護理人員學(xué)習(xí)意識有了很大的提高，激發(fā)了護理人員的學(xué)習(xí)熱情，使護理人員的整體素質(zhì)得到了提升，提高了護理質(zhì)量，保障了醫(yī)療護理安全醫(yī)學(xué)但部分護理人員，尤其是年老及年輕護士“三基”及?？评碚撍接写岣?；護士外出進修學(xué)習(xí)率僅8%，護士總結(jié)經(jīng)驗撰寫護理論文的能力有限，明年要繼續(xù)加強護士“三基”培訓(xùn)，并爭取多派出護理骨干及護長外出進修學(xué)習(xí)，鼓勵和指導(dǎo)護理人員撰寫護理論文，以提高護理人員整體水平，保障醫(yī)療護理安全。

20xx年上半年醫(yī)務(wù)科對全院臨床及藥劑科醫(yī)務(wù)人員進行了“三基三嚴”培訓(xùn)及考核，試卷分A，B兩種，A卷主要針對基礎(chǔ)知識，B卷主要針對抗菌藥物合理使用。參加此次考試的人數(shù)為272人，合格率達100%。

20xx年上半年“三基三嚴”培訓(xùn)及考核情況總結(jié)如下：

一、根據(jù)臨床工作需要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實開展三基培訓(xùn)工作，涵蓋的內(nèi)容包括：

(一)基礎(chǔ)理論方面：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如：生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎(chǔ)理論。

(二)基本知識：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法及適應(yīng)癥等。

(三)基本技能：包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

二、選用了多種培訓(xùn)方式方法

采用醫(yī)院組織培訓(xùn)與科室集中培訓(xùn)兩結(jié)合的方式方法?？剖依每浦魅尾榉?，晨會交班及每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)新知識，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

(一)20xx年6月28日下午，醫(yī)務(wù)科在醫(yī)院大會議室對全院102名臨床醫(yī)務(wù)人員進行了相關(guān)培訓(xùn)。XXX主任向大家分析探討了《疾病診斷思路和病情評估》，XXX副主任針對醫(yī)院抗菌藥物在治療中的使用進行了《抗生素臨床應(yīng)用管理》培訓(xùn)。醫(yī)技科將在下半年參加培訓(xùn)。

(二)加強對新入院職工的培訓(xùn)力度。醫(yī)院嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉(zhuǎn)。各科室均由培訓(xùn)、考核小組負責(zé)新入科人員的培訓(xùn)與考核工作，同時相關(guān)職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能，保證醫(yī)療安全。

通過行之有效的“三基三嚴”訓(xùn)練與考核，臨床人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓(xùn)合格率達到100%，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務(wù)作風(fēng)更加扎實、嚴謹，病案書寫質(zhì)量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯減少，進一步夯實了醫(yī)院的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

三基培訓(xùn)總結(jié) 篇2

第一次接受課改新理念，感受課改新思維，使用課改新教材，我覺得課改給人一種煥然一新的感覺,它恰似一把邁向成功教育的鑰匙。

根據(jù)新課標的要求，教學(xué)過程突出多樣性和選擇性，讓每位充滿個性的學(xué)生都得到充分的選擇自由，從而得到充分的發(fā)展。即構(gòu)建以人為本、百花齊放的新型教學(xué)體系；它變沉悶、閉塞的課堂為歡聲笑語，使課堂充滿自由、民主、和諧的氛圍；它更注重的是師生的交流、學(xué)習(xí)過程以及學(xué)習(xí)過程中自主探究、合作交流的情感體驗，它還注重在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)學(xué)習(xí)和做人的品性。

第一,課改需要加強老師與學(xué)生的心靈對話。教學(xué)只有建立在師生平等對話的過程中進行，才能充分發(fā)揮師生雙方在教學(xué)中的主動性和創(chuàng)造性。而創(chuàng)設(shè)民主和諧的對話氛圍，正是這種雙邊活動的有力體現(xiàn)，它能激發(fā)學(xué)生的好奇心、求知欲，它能充分發(fā)揮學(xué)生的主觀意識和創(chuàng)新精神，它能使學(xué)生置身于快樂之中。當然, 教師在對話中要以一個參與者、研究者的身份出現(xiàn)在學(xué)生的探索、研究、討論之中。與學(xué)生一起發(fā)表自己的觀點，交換自己的看法。教師用商量的、研討的口吻與學(xué)生對話，鼓勵學(xué)生相互補充，展開討論。比如"我想這樣做，大家看行不行？這位同學(xué)是這么想的，你有什么不同的看法？"如果學(xué)生向教師提問題。教師要熱情對待，積極回答。在對話中，要有充分的時間和空間讓學(xué)生把話說完。

第二,課改需要加強各市、縣、校之間的對話。"路漫漫其修遠兮"，課改途中困惑多，疑難多，教具少，信息少。面對共同的處境，各校紛紛群策群力，進行一場場多形式的課改對話，例如：開學(xué)初的新課研討及現(xiàn)場的聽課、評課和送教下鄉(xiāng)等活動，這些使得課改理念真正體現(xiàn)在課堂教學(xué)，扎根于課堂教學(xué)中，作用于每一個學(xué)生。群眾的智慧是無止境的。對話中大家思維的火花得到碰撞，思路被打開了，思路又指引著出路，出路又決定課改教育的前途。正因為這樣對話，我們的課改出現(xiàn)了"百花齊放"教學(xué)新局面。有了這樣的對話，一線老師深感同行路上不孤單。

為了使學(xué)生適應(yīng)當今社會形勢的發(fā)展，教材改革勢在必行。20xx年8月31日，國家教育部新課程標準研制組公布了《普通高中英語課程標準（征求意見稿）》。

“一切為了學(xué)生的發(fā)展”是《課程標準》的宗旨和核心理念。新課程，新教案，當然需要新的教法，新的觀念。這給我們經(jīng)歷了舊教材的老師，尤其是經(jīng)歷了教材改編數(shù)次的教師來說，提出了很大的挑戰(zhàn)，使我們倍感教學(xué)壓力之大。但我堅信，機遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與動力同在。在這種喜逢教改的機遇中，壓力能轉(zhuǎn)化為動力，并更好地服務(wù)于我們的教育對象，使他們能成為適應(yīng)社會發(fā)展的新型人才。本人針對高中英語新教材，結(jié)合自己的教學(xué)實踐談些體會。

1、教師要提高自身素質(zhì)。作為一名合格的英語教師，他（她）不僅需要具有精深的專業(yè)知識，并能熟練地用英語去分析課文，根據(jù)英語課程的發(fā)展新趨勢，將新知識，新方法介紹給學(xué)生，以激發(fā)學(xué)生的求知欲，而且需要廣博的其它學(xué)科知識，如歷史、地理、文學(xué)、科技，現(xiàn)代教育學(xué)和心理學(xué)等。我們只有努力開拓自己的知識視野，不斷地吸取他人經(jīng)驗，不斷地給自己“充電”、“加壓”，不斷地增加自己的知識儲備，才能夠盡可能多地滿足學(xué)生的需求，更好地促進學(xué)生的全面發(fā)展，使師生在教學(xué)過程中實現(xiàn)教學(xué)相長。

2、教師必須潛心鉆研教材。新課程對于教師來說，是一種新型產(chǎn)品。它的特性，功能

需要教師在教與學(xué)中體會，去探索適合自己學(xué)生的切實可行的教學(xué)方法，一切得從“新”開始，也得從“心”開始。所以我們需要為每一個“45分鐘”的教學(xué)作出數(shù)個“45分鐘”的準備，要用心備課，鉆研教材，才能實現(xiàn)教學(xué)目標。教師必須通過教學(xué)活動來實現(xiàn)對學(xué)生的教育，構(gòu)建新課程教學(xué)觀，以學(xué)生為主體去設(shè)計教學(xué)步驟和方法。教師要廣泛獵取多方面的知識，選取重點對學(xué)生因材施教，能對學(xué)生的質(zhì)疑做到有問必答，對答如流，得心應(yīng)手。

3、課堂教學(xué)要“基”、“實”、“樂”、“新”四結(jié)合。“基”就是教師應(yīng)注重學(xué)生基礎(chǔ)，運用基本技能教學(xué)，注重學(xué)生的聽、說、讀、寫等技能的培養(yǎng)，讓學(xué)生通過動耳、動口、動手等“動身”活動來達到動腦的“動心”學(xué)習(xí)效果，使教學(xué)目標落到“實處”，讓學(xué)生得到“實惠”。而且在教學(xué)過程中，教師必須注重學(xué)生實際，從學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活實際出發(fā)，從學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、生活樂趣著手，為學(xué)生營造一個輕松愉快的學(xué)習(xí)氣氛，寓樂與教。這樣課堂才會“信其師，善其道，樂其學(xué)”，才會發(fā)揮自己的主動性，主動在去動“身”，動“心”。這樣才能夠產(chǎn)生“新”的教學(xué)和學(xué)習(xí)靈感，創(chuàng)造性地去思考分析，使創(chuàng)新能力得以實現(xiàn)，這樣學(xué)生就能把自己“樂”的事情放在“實”事感到學(xué)有所用。

4、教師教學(xué)要有藝術(shù)性。在新課程標準下，教師不僅是知識的傳授者，更重要的是學(xué)生身心發(fā)展的促進者。教師的言談舉止，音容笑貌對學(xué)生都有潛移默化的影響力，故教師在教學(xué)習(xí)過程中應(yīng)充滿激情和情趣，優(yōu)化自己的教學(xué)模式，展示自己的教學(xué)魅力，在學(xué)生中樹立良好的`形象。教師應(yīng)積極開展互相學(xué)習(xí)的教學(xué)活動，適時地實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，讓課堂成為一幕戲。傳授知識時，教師是演員，學(xué)生是觀眾；讓學(xué)生唱主角時，教師是導(dǎo)演，發(fā)揮集體智慧，培養(yǎng)合作精神。

5、教師教學(xué)手段應(yīng)靈活，以創(chuàng)新為主線。教師在教學(xué)過程中或課外活動中所運用的教學(xué)手段應(yīng)靈活多樣，如讓學(xué)生進行單詞接龍，句子接龍，英語諺語、名言警句等接力賽，玩文字游戲，猜字謎、猜人物、戲劇表演、故事改編、討論等表演式活動，又如課后或周末等利用學(xué)校外教資源來開展英語角，英語辯論賽等課外活動，設(shè)置不同的表演環(huán)境，最大限度地激發(fā)學(xué)生的主動性的積極性，提高學(xué)生的英語思維和表達能力。除此之外，教師應(yīng)運用多媒體將現(xiàn)代信息技術(shù)用于教學(xué)，如運用powerpoint制作圖片，或下載flash動畫等，使要講的知識內(nèi)容具體化，使枯燥的語言和語法形象化，讓學(xué)生邊享受邊學(xué)習(xí)。教師應(yīng)樹立起教師、學(xué)生、多媒體之間的“新三角關(guān)系”，這樣一來，教學(xué)成果才會事半功倍。

總而言之，仿如一把鑰匙打開一把堅鎖。課改恰如一陣春風(fēng)，我們沐浴著課改的春風(fēng)，定會邁向成功教育的彼岸。

三基培訓(xùn)總結(jié) 篇3

20xx年以來，產(chǎn)科在醫(yī)院及護理部正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護理部的三基三嚴培訓(xùn)計劃及科內(nèi)計劃，對科內(nèi)的護理人員已進行了培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)總結(jié)如下：

1、通過對我科護理人員三基三嚴培訓(xùn)，建立了一支學(xué)習(xí)型的護理隊伍，帶動并提高護理標準化管理的貫徹實施。大家在三基三嚴培訓(xùn)中比學(xué)趕幫，積極認真，充分展示了我科護理人員的整體職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)采，使全科護理人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高我科護理人員整體素質(zhì)及技術(shù)水平。

2、通過三基三嚴培訓(xùn)，提高了護理人員的服務(wù)意識，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，倡導(dǎo)各項操作人文關(guān)懷，在各項護理技術(shù)操作中加強人文溝通與培訓(xùn)，提供人文服務(wù)。

3、進一步強化質(zhì)量意識，加強基礎(chǔ)知識及基礎(chǔ)護理項目培訓(xùn)，規(guī)范及提高基本技術(shù)操作水平，通過培訓(xùn)，使各項操作更加標準化、流程化、規(guī)范化，達到護理操作質(zhì)量的持續(xù)改進和提高。

4、加強急救訓(xùn)練，提高護理人員的急救意識及急救水平，保證病人安全，為今后的急救工作打下堅實有效的基礎(chǔ)。

5、我科室工作今年異常繁忙，大家每天幾乎都加班加點。為了不影響正常工作，大家都利用休息及上下夜班時間進行練習(xí)，唯恐在考核中不能取得優(yōu)異成績，充分體現(xiàn)了護理人員以工作為重，努力進取，勇于爭先的精神。

6、三基三嚴培訓(xùn)，強調(diào)的是基本知識及基本技能、基本理論的掌握，通過考核進行練兵，通過考核規(guī)范標準，通過考核使大家認識到各項技術(shù)操作的不足之處，

在考核的同時給予技術(shù)標準的規(guī)范，所以每位護理人員考核后監(jiān)考老師總是不厭其煩地耐心指導(dǎo)。充分體現(xiàn)了每位監(jiān)考老師對提高我科護理人員整體水平傾注極大的熱情和信心。

7、三基三嚴培訓(xùn)，一方面強調(diào)醫(yī)療服務(wù)的標準化，更強調(diào)護理服務(wù)的人性化。要求在開通氣道及各操作環(huán)節(jié)中，真正體現(xiàn)對人的關(guān)懷和愛護，強調(diào)護患溝通及病人的舒適滿意，操作中如何提高服務(wù)意識及服務(wù)藝術(shù)，從滿意服務(wù)達到感動服務(wù)和卓越服務(wù)，以達到在臨床工作中的和諧護患。

8、通過三基三嚴培訓(xùn)證明，我科護理人員整體技術(shù)水平在不斷提高，特別是留置針操作一針見血率明顯提高。在臨床工作繁忙的情況下，護理人員不怕苦、不怕累，利用下班或休息時間在病房練操作，正是由于這種苦練基本功的精神，有許多同志在考核中取得優(yōu)異成績。

9、通過三基三嚴培訓(xùn)，也發(fā)現(xiàn)了許多問題，年輕護理人員的理論及技術(shù)操作水平對適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展有明顯差距，技術(shù)培訓(xùn)仍要長期進行，規(guī)范化的操作標準的實施更是一項人人參與的長期而艱巨的任務(wù)，護理基本技術(shù)培訓(xùn)上更需進一步加強，具體便現(xiàn)在：

①個別年輕護士對操作考核比賽不重視，練習(xí)少，在操作考核中表現(xiàn)為操作不熟練，忙亂、順序顛倒。

②考核中體現(xiàn)出平時工作基礎(chǔ)的不扎實，如搶救、應(yīng)急意識不強，不熟練；操作物品準備不齊；沒有真正把演練當作實際操作等。另外，操作中溝通聲音小，指導(dǎo)、交待注意事項不全等。

三基培訓(xùn)總結(jié) 篇4

醫(yī)療質(zhì)量是工作的重中之重，只有加大“三基三嚴”理論和操作的培訓(xùn)考核力度，規(guī)范醫(yī)療操作程序，才能保證醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。20x年我們根據(jù)年初制定的培訓(xùn)計劃，以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴”培訓(xùn)為中心內(nèi)容，狠抓培訓(xùn)工作，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全科醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)夯實了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20x年“三基三嚴”培訓(xùn)及考核情況總結(jié)如下：

一、建立了三基三嚴考核組織，加強管理力度

將“三基三嚴”作為大事來抓，建立了三基三嚴考核組織，加強了對全科人員進行“三基三嚴”培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了大家對培訓(xùn)考核工作重要性的認識和自覺性。三基三嚴培訓(xùn)覆蓋率：100％，三基考核合格率在90％以上。

二、根據(jù)臨床工作需要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實開展三基培訓(xùn)工作，涵蓋的內(nèi)容包括：

（一）基礎(chǔ)理論方面：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如：生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎(chǔ)理論。

（二）基本知識：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如：各種診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法、及適應(yīng)癥等。

（三）基本技能：基本操作技能，及能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

（四）法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等

（五）技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：心肺復(fù)蘇術(shù)、腰椎穿刺術(shù)等。三、選用了多種培訓(xùn)方式方法

采用自學(xué)與科室集中培訓(xùn)兩結(jié)合的方式方法。讓科室人員利用一切空閑時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識。并利用科主任查房，晨會交班及每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)新知識，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核。（一）培訓(xùn)由科室組織集中授課、臨床技能培訓(xùn)等方式，一年來，醫(yī)院共組織開展“三基”講座24次，技能培訓(xùn)4次，全科醫(yī)生均接受了規(guī)范的“三基三嚴”培訓(xùn)考試。進一步提高了科室人員臨床崗位技能，夯實了基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，整個培訓(xùn)考核過程計劃周詳，組織有序，考勤嚴格，保證了整個考核結(jié)果的客觀、有效。

（三）20x年我科派出1名醫(yī)師到四川大學(xué)華西第二醫(yī)院學(xué)習(xí)3個月及派出多名醫(yī)生數(shù)次參加各類短期學(xué)習(xí)班、研討會，對學(xué)習(xí)回來的醫(yī)生我科及時組織全科講座，保證他們學(xué)到的新知識、新技術(shù)能夠及時傳授給其他醫(yī)務(wù)人員，保證我科醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提高。

通過行之有效的“三基三嚴”訓(xùn)練與考核，我科醫(yī)生的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，“三基三嚴”培訓(xùn)合格率達到95%以上，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務(wù)作風(fēng)更加扎實、嚴謹，病案書寫質(zhì)量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯減少，進一步夯實了我科的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，為我科贏得了良好的社會聲譽。

三基培訓(xùn)總結(jié) 篇5

20xx年護理“三基三嚴”培訓(xùn)總結(jié)為進一步加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理，強化護理人員護理核心制度和基本技能訓(xùn)練，夯實工作基礎(chǔ)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高護理質(zhì)量，保障護理安全，使護理規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范得到有效落實，護理人員操作能力得到進一步提高，服務(wù)更加規(guī)范，綜合素質(zhì)不斷增強，護理部于20xx年6月1日——6月26日在全院范圍內(nèi)組織開展了“三基三嚴”培訓(xùn)及考核。

一、培訓(xùn)安排

操作安排：護理部改變以往護理操作集中培訓(xùn)的模式，今年根據(jù)每一個科室的?？铺攸c，每個科選定兩項作為訓(xùn)練和考試項目，訓(xùn)練和考核標準以供應(yīng)室以本科常用知識為準，護理部和醫(yī)技科室以門診常用護理知識為準?？偡譃楦邩藴省酪?，整個培訓(xùn)與考核計劃周詳，組織有序，考勤嚴格，保證了整個培訓(xùn)及考核的客觀性和有效性。

二、師資培訓(xùn)

護理部于簡易呼吸器使用技術(shù)；重癥醫(yī)學(xué)科：非同步除顫技術(shù)、人工氣道內(nèi)吸痰術(shù)；手術(shù)室：面罩吸氧

技術(shù)操作、簡易人工呼吸器的使用；外二科：創(chuàng)傷急救—包扎技術(shù)操作、創(chuàng)傷急救—止血技術(shù)操作；婦科：大量不保留灌腸技術(shù)操作、夜視條件下穿刺加壓輸液技術(shù)；急診科：夜視條件下穿刺加壓輸液技術(shù)操作、成人呼吸道異物阻塞處理操作；內(nèi)一科：簡易人工呼吸器的使用、經(jīng)口鼻腔吸痰；兒科：夜視條件下穿刺加壓輸液技術(shù)操作、新生兒復(fù)蘇技術(shù)；眼耳鼻咽喉科：簡易人工呼吸器的使用、夜視條件下穿刺加壓輸液技術(shù)操作；康復(fù)醫(yī)學(xué)科：艾條灸法技術(shù)、簡易人工呼吸器的使用；新生兒科：新生兒橈動脈穿刺采血、新生兒復(fù)蘇技術(shù)；產(chǎn)科：新生兒復(fù)蘇技術(shù)、女性導(dǎo)尿；外一科：創(chuàng)傷急救—止血技術(shù)操作、成人呼吸道異物阻塞處理；護理部（導(dǎo)醫(yī)）、醫(yī)技、供應(yīng)室：簡易呼吸器成人呼吸道異物阻塞處理。并于20xx年5月28日上午08:00—11:30下午14:30—17:30組織科室?guī)Ы汤蠋熯M行技能操作考核，參加考試的護士28人，合格率達100%，達到我院帶教老師考核要求。

三、護士操作培訓(xùn)

護理部制定科室技能操作培訓(xùn)的具體安排表，于事假、進修、45歲以上共計人26外，其余185名護理人員均參加了操作培訓(xùn)及考試，其中163人考試合格，22人考試不合格，合格率為88%，經(jīng)過補考全部合格，合格率達100%，達到我院護士考核要求。

四、全員培訓(xùn)

護理部統(tǒng)一組織心肺復(fù)蘇及穿脫隔離衣的全員培訓(xùn)，全院共有護理人員事假、進修、50歲以上38人外，其余173名護理人員均參加培訓(xùn)及考試，并全部通過技術(shù)操作考試，考試合格率為100%。

五、護理理論知識考試

為使我院的護理人員得到規(guī)范化管理，拓寬護士的知識范圍，提高護士的臨床護理能力及?？评碚撍?，護理部決定于進修、科室值班人員共40人外，其余171名護理人員均參加考試，其中149人考試合格，22人考試不合格，經(jīng)過補考后，全部合格，考試合格率為100%。

通過此次培訓(xùn)、考核、比武，再次規(guī)范了臨床護理技術(shù)操作，拓展了護士的知識面，特別是提高了年輕護士的執(zhí)業(yè)能力及獨立處理問題的能力，對全面提高我院護理人員的綜合素質(zhì)起到了極大的促進作用，推動了我院護理人員的護士職業(yè)行為規(guī)范向標準化發(fā)展。為臨床護理工作打下夯實的基礎(chǔ)，達到了培訓(xùn)的預(yù)期目的。

三基培訓(xùn)總結(jié) 篇6

XX年上半年醫(yī)務(wù)科對全院臨床及藥劑科醫(yī)務(wù)人員進行了“三基三嚴”培訓(xùn)及考核，試卷分A，B兩種，A卷主要針對基礎(chǔ)知識，B卷主要針對抗菌藥物合理使用。參加此次考試的人數(shù)為272人，合格率達100%。

XX年上半年“三基三嚴”培訓(xùn)及考核情況總結(jié)如下：

一、根據(jù)臨床工作需要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實開展三基培訓(xùn)工作，涵蓋的內(nèi)容包括：

（一）基礎(chǔ)理論方面：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如：生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎(chǔ)理論。

（二）基本知識：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法及適應(yīng)癥等。

（三）基本技能：包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

二、選用了多種培訓(xùn)方式方法

采用醫(yī)院組織培訓(xùn)與科室集中培訓(xùn)兩結(jié)合的方式方法?？剖依每浦魅尾榉?，晨會交班及每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)新知識，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

（一）20xx年6月28日下午，醫(yī)務(wù)科在醫(yī)院大會議室對全院102名臨床醫(yī)務(wù)人員進行了相關(guān)培訓(xùn)。XXX主任向大家分析探討了《疾病診斷思路和病情評估》，XXX副主任針對醫(yī)院抗菌藥物在治療中的使用進行了《抗生素臨床應(yīng)用管理》培訓(xùn)。醫(yī)技科將在下半年參加培訓(xùn)。

（二）加強對新入院職工的培訓(xùn)力度。醫(yī)院嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉(zhuǎn)。各科室均由培訓(xùn)、考核小組負責(zé)新入科人員的培訓(xùn)與考核工作，同時相關(guān)職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能，保證醫(yī)療安全。

通過行之有效的“三基三嚴”訓(xùn)練與考核，臨床人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓(xùn)合格率達到嚴謹，病案書寫質(zhì)量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯減少，進一步夯實了醫(yī)院的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

三基培訓(xùn)總結(jié) 篇7

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和操作的培訓(xùn)考核力度，規(guī)范醫(yī)療操作程序，才能保證醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。xx年我們根據(jù)年初《醫(yī)務(wù)人員分級培訓(xùn)計劃》，以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴”培訓(xùn)為中心內(nèi)容，狠抓衛(wèi)技人員分級培訓(xùn)工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓(xùn)，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)夯實了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將xx年“三基三嚴”培訓(xùn)及考核情況總結(jié)如下：

一、健立了三基三嚴考核組織，加強管理力度

我們非常十分重視醫(yī)技人員培訓(xùn)工作，成立了院科兩級培訓(xùn)考核組織，多層次對全院衛(wèi)技人員進行培訓(xùn)與考核。相關(guān)職能部門和科室工作人員認真負責(zé)，每次培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)方案的制定到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過程的監(jiān)督到培訓(xùn)結(jié)果的考核，都認真對待。并將“三基三嚴”作為大事來抓，嚴格督促落實，考核成績與個人年終考核、職稱晉升、獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤，有效地保證了“三基三嚴”訓(xùn)練效果。加強了對全體衛(wèi)技人員進行三基三嚴培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了衛(wèi)技人員對培訓(xùn)考核工作重要性的認識和自覺性。三基三嚴培訓(xùn)覆蓋率：100％，三基考核合格率在90％以上。

二、根據(jù)臨床工作需要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實開展三基培訓(xùn)工作，涵蓋的內(nèi)容包括：

基礎(chǔ)理論方面：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如：生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎(chǔ)理論。

三基培訓(xùn)總結(jié) 篇8

20xx年是我院發(fā)展的關(guān)鍵年，醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全是醫(yī)院發(fā)展的重點前提。為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，降低醫(yī)療風(fēng)險，加大臨床“三基三嚴”理論和操作考核力度，以考促學(xué)，狠練基本功。根據(jù)《醫(yī)務(wù)人員分級培訓(xùn)計劃》以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴”培訓(xùn)為中心內(nèi)容，認真抓好醫(yī)務(wù)人員分級培訓(xùn)工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓(xùn)，以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。特制定20xx年急診科三基三嚴培訓(xùn)及考核計劃。

一、加強對急診醫(yī)務(wù)人員三基三嚴強化培訓(xùn)的認識。

我科成立由科主任擔任科室培訓(xùn)、考核小組長具體負責(zé)科室培訓(xùn)考核工作。經(jīng)常利用科室會議晨會交班時間對全科人員進行三基三嚴培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育提高對培訓(xùn)考核工作重要性的認識和自覺性。完成對全科室人員三基三嚴培訓(xùn)培訓(xùn)覆蓋率達100%，三基考核合格率力爭100%。

二、培訓(xùn)及考核內(nèi)容

1)基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則危重病人的診斷、鑒別診斷和急救原則危重病人的營養(yǎng)、熱量供應(yīng)等理論。

2)基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)

療知識。如：各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應(yīng)癥等。

3)基本技能：包括醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能如各種注節(jié)、穿刺技術(shù)、心肺復(fù)蘇技術(shù)。結(jié)合病人的病情擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。

4)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。

5)技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)；心電監(jiān)護儀的使用技術(shù)；電除顫儀器的使用技術(shù)；呼吸機的使用與維護技術(shù)

三、培訓(xùn)方式方法

采用職工自學(xué)與科室集中學(xué)習(xí)、訓(xùn)練兩結(jié)合的方式方法。要求醫(yī)務(wù)人員利用一切培訓(xùn)及空閑時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識。并定期進行考核記錄在案?？剖依每浦魅尾榉砍繒话嗉懊恐軜I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時進行新理論知識講解講座并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核定期舉行急救模擬演練。

四、具體培訓(xùn)考核計劃第一季度

1.內(nèi)容：針對冬季呼吸系統(tǒng)疾病呼吸衰竭增多及一氧化碳中毒高發(fā)季節(jié)特點，安排醫(yī)務(wù)人員對呼吸機及CO中毒知識進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。方法由科主任主辦講座1次，然后選高年資醫(yī)師一名講座一次。每

名醫(yī)務(wù)人員在急救室操作呼吸機并進行現(xiàn)場考核。

2.安排全科醫(yī)護人員積極參加醫(yī)院醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。同時結(jié)合本科特點及醫(yī)院要求，對各種申請單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進行強化學(xué)習(xí)。由科主任或高年資醫(yī)師舉辦講座一次，并在3月底由科室質(zhì)控小組對本季度醫(yī)療文書進行檢查進行綜合評分并記錄在案。

第二季度

1.參與一次大規(guī)模的院外急救演練，演練前先進行多發(fā)傷復(fù)合傷處理、心肺復(fù)蘇等急救處理的強化訓(xùn)練并復(fù)習(xí)相關(guān)知識最后記性相應(yīng)的考核。

2.培訓(xùn)各種藥物及毒物中毒的基礎(chǔ)知識及相關(guān)進展專題學(xué)習(xí)需明確掌握各種藥物及毒物中毒的診斷及鑒別診斷、治療原則及急救處理流程等知識。

第三季度

1.主要是衛(wèi)生法規(guī)，法律學(xué)習(xí)月。由科主任主持在晨會交班及科行政會議上系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，依法行醫(yī)。

2.組織全科參加醫(yī)院臨床醫(yī)師基本技能操作的理論輔導(dǎo)培訓(xùn)?？苾?nèi)舉辦醫(yī)生查體訓(xùn)練使所有醫(yī)生過關(guān)并進行考核記分。第四季度

1.進行醫(yī)療安全及醫(yī)療法規(guī)，法律知識學(xué)習(xí)。除積極參加醫(yī)院組織的活動外?？剖乙e辦相關(guān)醫(yī)療法律及法規(guī)的學(xué)習(xí)，并進行相應(yīng)的培訓(xùn)及考核記錄。

2.心肺復(fù)蘇及氣管插管的培訓(xùn)，其中包括危重病人的心肺復(fù)蘇及氣管插管的相關(guān)知識及操作培訓(xùn)，通過對模具的模擬操作，進行相關(guān)方面的操作培訓(xùn)，對心肺復(fù)蘇病人的復(fù)蘇后處理進行專題講座，進一步提高我院急診科的急救水平。

3.主要是心腦血管疾病知識的培訓(xùn)。包括腦出血、腦梗塞、TIA、心梗、冠脈綜合癥、猝死等急危重癥的救治。

三基培訓(xùn)總結(jié) 篇9

采用職工自學(xué)與科室集中培訓(xùn)兩結(jié)合的方式方法。讓衛(wèi)技人員利用一切空閑時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識?？剖依每浦魅尾榉?，晨會交班及每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)新知識，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

(一)全院培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科組織集中授課、臨床技能培訓(xùn)等方式，對全院45歲以下、副高級職稱以下人員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容既包括心電圖、影像學(xué)等基礎(chǔ)專業(yè)知識，一年來，醫(yī)院共組織開展“三基”講座6次，技能培訓(xùn)4次，全院醫(yī)技人員均接受了規(guī)范的“三基三嚴”培訓(xùn)考試。進一步提高了衛(wèi)技人員臨床崗位技能，夯實了基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，整個培訓(xùn)考核過程計劃周詳，組織有序，考勤嚴格，保證了整個考核結(jié)果的客觀、有效。

(二)加強對新入院職工的培訓(xùn)力度，從源頭上抓好基處醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。醫(yī)院嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉(zhuǎn)。各科室均由培訓(xùn)、考核小組負責(zé)新入科人員的培訓(xùn)與考核工作，同時相關(guān)職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能，保證了醫(yī)療安全。

(三)20xx年我院共派出11名醫(yī)師分別到重慶市婦幼保健院、西南醫(yī)院、華西附二院、重醫(yī)附院、涪陵中心醫(yī)院等地進修婦產(chǎn)科、血液中心、nicu、不孕不育、急診急救等專業(yè)。派出各類短期學(xué)習(xí)班、研討會共44余人次，對進修結(jié)束回院的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)科及時組織全員講座，保證他們學(xué)到的新知識、新技術(shù)能夠及時傳授給其他醫(yī)務(wù)人員，保證我院醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提高。

通過行之有效的“三基三嚴”訓(xùn)練與考核，衛(wèi)技人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓(xùn)合格率達到96%，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務(wù)作風(fēng)更加扎實、嚴謹，病案書寫質(zhì)量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯減少，進一步夯實了醫(yī)院的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

培訓(xùn)年度總結(jié)實用九篇

會過去的，明天又會是嶄新的一天，我們完成了第一階段的工作內(nèi)容，因此，讓我們寫一份自己的工作總結(jié)吧！工作總結(jié)要寫好，重點在于言之有物，實實在在，有比較充實的內(nèi)容，不能干癟空洞。那么工作總結(jié)需要怎么去寫？下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)年度總結(jié)實用九篇,供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

培訓(xùn)年度總結(jié)【篇1】

一年過去了，回顧自己的工作，做了些成績，也還存在一些不足之處。任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年多來的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、在實踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。這是我進入培訓(xùn)學(xué)校之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入時，我對學(xué)校的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了曉敏老師和蒲老師耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有職責(zé)所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到培訓(xùn)學(xué)校前臺的轉(zhuǎn)變。(都說前臺是學(xué)校形象的窗口，一年以來也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著學(xué)校，接待家長要以禮相迎，接聽家長來電要以禮相待，處理平常日常事務(wù)要認真仔細，對待同事要虛心真誠點點滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，受益匪淺。

二、學(xué)習(xí)學(xué)校文化，提升自我。才真正體會了“勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵，我想也是激勵每個人前進的動力，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地與老師進行交流，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。

三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。這一年來也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中難免會碰到一些坎坷，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對學(xué)校的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入培訓(xùn)學(xué)校前臺工作，難免出現(xiàn)一些小差小錯，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，為了防止類似失誤的發(fā)生，在今后的工作中請領(lǐng)導(dǎo)多多指教！操作在示教室，理論培訓(xùn)在醫(yī)技樓四樓會議室。五、培訓(xùn)要求：集中培訓(xùn)、熟悉崗前培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)期間不得隨意請假，操作訓(xùn)練時應(yīng)及時到示教室練習(xí)。培訓(xùn)后須進行考核，要求每項過關(guān)。

培訓(xùn)年度總結(jié)【篇2】

我局取得安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)資質(zhì)后開展培訓(xùn)工作的第二個念頭，也是我中心獨立運行的頭一年。在這一年中，時刻以“安全發(fā)展”為主體思想，緊緊圍繞全州安全生產(chǎn)工作總體目標，加強安全生產(chǎn)教育工作，為提高全州生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，減輕職業(yè)危害，防范傷亡事故，確保安全安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，按照年初工作計劃，有序開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。本年度共計舉辦各類培訓(xùn)班6期，其中下基層及企業(yè)現(xiàn)場辦班共4期，惠及全州各個企業(yè)，培訓(xùn)學(xué)員達646人次，考核發(fā)證率100%。為不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出工作中的不足，更好的開展好以后的工作，現(xiàn)將一年來的工作做以下簡要總結(jié)：

一、幾點經(jīng)驗與做法：

（一）牢固樹立為基層企業(yè)服務(wù)的安全教育理念，提高自身安全教育培訓(xùn)水平。由于我們安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)管的對象多，所涉及的行業(yè)范圍廣，是屬于典型的“點多，面廣”，由于我中心組建時間周期較短，工作人員不具備相應(yīng)的專業(yè)知識技術(shù)，安全教育培訓(xùn)工作也是件很有挑戰(zhàn)性的工作，我中心在邊開展工作，邊總結(jié)積累經(jīng)營，工作人員和培訓(xùn)教師了解掌握和更新知識的同時，牢固樹立為轄區(qū)內(nèi)基層企業(yè)服務(wù)的宗旨，及時為他們送去安全生產(chǎn)工作新知識，為企業(yè)排憂解難，力爭做到“三為”既（為企業(yè)送去安全生產(chǎn)的理念，為企業(yè)送去安全生產(chǎn)法律法規(guī)和新政策，為送去企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到困難的解決思路和好方法）。倡導(dǎo)工作人員置身到企業(yè)中去，及時了解他們目前需要什么，想要解決什么問題，盡一切力量體現(xiàn)我中心服務(wù)企業(yè)的宗旨，以此來提高我們自身的安全教育培訓(xùn)水平和工作能力。

（二）提高安全教育培訓(xùn)實效性，采取靈活多變的教育培訓(xùn)模式。

總結(jié)過去一年來的每次培訓(xùn)方式經(jīng)驗基礎(chǔ)上，積極探索靈活方便的安全教育培訓(xùn)方式，采取“請進來與走出去”的安全教育培訓(xùn)模式相結(jié)合，改變過去單一化的安全教育模式。所謂“請進來”就是把生產(chǎn)經(jīng)營單位里應(yīng)該參加取得安全資格證的相關(guān)人員統(tǒng)一集中在某點上按照規(guī)定的時間和內(nèi)容進行統(tǒng)一授課，嚴格教學(xué)和管理，從而達到安全教育培訓(xùn)目的的培訓(xùn)形式；所謂“走出去”就是中心根據(jù)安全教育培訓(xùn)要求，組織相關(guān)老師到企業(yè)進行統(tǒng)一授課，嚴格教學(xué)和管理，盡力降低教育培訓(xùn)成本，從而達到安全教育培訓(xùn)目的的培訓(xùn)形式。我中心在確定每期培訓(xùn)方式之后哪個按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號）的要求，認真抓好落實，增強服務(wù)意識，最大限度為企業(yè)提供便利條件，切實做到為企業(yè)節(jié)約安全教育培訓(xùn)成本。中心同時也做到每期培訓(xùn)計劃、人員、教案、時間、內(nèi)容、費用成本等各方面的落實，使安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作開展更為主動。同時也體現(xiàn)出中心上門送培訓(xùn)做服務(wù)，企業(yè)得實惠的本質(zhì)，從而使企業(yè)相關(guān)人員及時教育、培訓(xùn)、考核、取證，使企業(yè)相關(guān)人員做到持證上崗，持證上崗率進一步得到提高。

（三）注重授課教師的安排，保障安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的質(zhì)量。

由于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作具有較強的理論性和實踐性，所涉及的知識面廣且專業(yè)性較強，培訓(xùn)質(zhì)量的高低和培訓(xùn)對象的意識、技能的'提高與否，關(guān)鍵在于授課教師。故此，我中心注重安排聘請教師要求具有扎實的法律知識、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。因此，我中心始終將提高安全培訓(xùn)機構(gòu)教師的素質(zhì)、能力和水平作為開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的重中之重。只有首先不斷提高培訓(xùn)授課教師和工作人員素質(zhì)才能不斷適應(yīng)新時期新形勢下新任務(wù)的需要。

（四）循序漸進，嚴格實施教考分離，加強教學(xué)活動管理。安全教育培訓(xùn)實行腳銬分離制度，這既是教學(xué)規(guī)定要求，也是教學(xué)工作要求，中心為了使安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作真正取得實效，在教學(xué)管理中，對學(xué)員實施過程管理。一是實施多媒體，圖文并茂，深入淺出；二是嚴格考勤制度；三是中心負責(zé)組織培訓(xùn)教學(xué)活動，行政許可辦負責(zé)對學(xué)員進行考核，嚴格實施教考分離，并根據(jù)安全教育培訓(xùn)考核成績通知，對達到合格成績的學(xué)員進行安全資格證申報。通過嚴格管理，在很大程度上提高了企業(yè)相關(guān)人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全生產(chǎn)管理水平，有力地促進了企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

（五）提升安全教育培訓(xùn)管理，重視學(xué)員意見反饋。我中心在每期安全教育培訓(xùn)過程中，重視與學(xué)員的溝通交流，充分聽取學(xué)員對安全教育培訓(xùn)開展的時間、方式、內(nèi)容、效果等方面的意見，并采多渠道多方式收集對安全教育培訓(xùn)工作的意見和建議，以促進我們安全教育培訓(xùn)管理工作的提升。

二、工作過程中的不足之處和有待于進一步加強的方面：

（一）各種規(guī)章制度不健全，甚至空白，需要盡快完善。我中心由于成立時間短，各種規(guī)章制度和實施細則則不健全，在過去的時間里，中心辦事基本處于見子打子的被動狀態(tài)，無一套完整可行的規(guī)章制度來規(guī)范管理，必須建立健全一套具有指導(dǎo)意義的規(guī)章制度來夯實中心基礎(chǔ)。

（二）各種硬件設(shè)備未備齊（特別是制證設(shè)備），給中心工作帶來嚴重滯后。哦由于目前我省對《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》制證設(shè)備未規(guī)范性確定，故此中心在采購設(shè)備時候不敢做出抉擇，給《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》制證和審驗工作造成了很被動的一面。急需解決制證設(shè)備的采購。

培訓(xùn)年度總結(jié)【篇3】

突出重點，抓住主題，為崗位練兵提供保障

以提高教師專業(yè)能力為主線，以“構(gòu)建有效課堂，提升實踐能力”為主題，以學(xué)校為主體，以教研組、備課組為基本單位，開展基于崗位、基于課堂、基于問題、基于教師發(fā)展需求的學(xué)習(xí)與研究，全面深化校本研修，著力提高教師教書育人的能力，真抓實練，凸顯大練兵的時效性，努力為新課程改革服務(wù)，為促進學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù)，為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質(zhì)的師資保障。

注重理論學(xué)習(xí)，加大工作力度，使崗位練兵穩(wěn)中推進

依據(jù)文件精神制定本學(xué)年崗位練兵

依據(jù)《xx區(qū)中小學(xué)崗位大練兵活動實施方案》和xx區(qū)義務(wù)教育課程改革總結(jié)表彰暨教師崗位大練兵推進大會精神，結(jié)合我校實際情況形成教師崗位大練兵實施方案，制定我校教師崗位練兵。做到計劃周密，安排得當。

加強理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實質(zhì)

組織我校教師深入學(xué)習(xí)了王局長在崗位練兵工作布署會議上的講話，楊局長在會議明確指出的十項基本功訓(xùn)練內(nèi)容，重點學(xué)習(xí)《xx區(qū)中小學(xué)崗位大練兵活動實施方案》，布署本校教師崗位大練兵活動，領(lǐng)會精神實質(zhì)，明確目標與任務(wù)。為我校開展教師全員崗位大練兵做好準備。

培訓(xùn)年度總結(jié)【篇4】

2月17日，為強化鎮(zhèn)域安全生產(chǎn)管理，保障節(jié)后生產(chǎn)工作順利開展，提高各戰(zhàn)線安全防范意識，消除安全隱患，迎春鎮(zhèn)結(jié)合實際情況，組織開展節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)會。迎春鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長焉正與，副鎮(zhèn)長湯天燕和有關(guān)部門14人參會。

會上湯天燕圍繞已成立的17個安全生產(chǎn)工作組工作職責(zé)、監(jiān)管范圍及風(fēng)險點、突發(fā)事件信息報送工作規(guī)定進行了詳細講解，并結(jié)合市安委會第一次全體會議精神對安全生產(chǎn)的重要性進行了強調(diào)。要求各戰(zhàn)線、部門按分管行業(yè)領(lǐng)域開展安全隱患排查整治，并按要求填寫督查整改臺賬。

焉正與重點對《安全生產(chǎn)法》、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作安全細則等內(nèi)容進行了培訓(xùn)，切實提高了參訓(xùn)人員的安全防范意識。他強調(diào)，各戰(zhàn)線、部門務(wù)必要牢固樹立“憂患意識”，高度重視安全生產(chǎn)工作，加大安全生產(chǎn)事故隱患的排查力度，對重大危險源要有清晰認識，并能夠準確快速辨識，將危險扼殺在萌芽狀態(tài)；務(wù)必牢固樹立“責(zé)任意識”，以高度責(zé)任感抓好工作落實，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟安全生產(chǎn)法規(guī)和中央、省、市安全生產(chǎn)決策部署，積累理論知識運用于實踐，學(xué)以致用、把肩負的職責(zé)履行到位。

培訓(xùn)年度總結(jié)【篇5】

我很榮幸能夠代表班級參加“青馬工程”的培訓(xùn)，經(jīng)過這么多天的培訓(xùn)，我的收獲不少，我想我們“青馬工程”的每一位學(xué)員都有自己不同的收獲吧。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些為人處事的方法、減輕壓力的方法以及大學(xué)生突發(fā)事件處理的方法，而且還認識了一些比較志同道合的學(xué)生干部。

培訓(xùn)的那些天，雖然天氣比較熱，但是我們“青馬工程”的學(xué)員依然堅持按時去上課，按時去參加有關(guān)于“青馬工程”的課外活動，不叫苦不叫累。記得“青馬工程”開班典禮過后的第一節(jié)課是由學(xué)院團委副書記蔡勇濤同學(xué)給我們講的，那節(jié)課是心得分享課，名為：如何做好一名稱職的學(xué)生干部。課上，蔡勇濤副書記指出了學(xué)生干部中存在的一些問題，例如學(xué)生干部服不服從安排的問題、勾心斗角問題等等。通過這節(jié)心得分享課，我懂得了作為一名學(xué)生干部應(yīng)該做到下幾點：

第一，要努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，學(xué)習(xí)成績的好與壞直接影響到一個學(xué)生特別是學(xué)生干部在老師、同學(xué)心中的形象與地位。作為一名學(xué)生干部要有足夠的自信心，而優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績可以讓我們有足夠的工作自信心。另外，學(xué)生干部成績優(yōu)異還可以在學(xué)習(xí)上起到先鋒模范作用。

第二，要對工作負責(zé)。作為一名學(xué)生干部，對自己工作負責(zé)就是對同學(xué)們的負責(zé)。學(xué)生干部責(zé)任心的強弱直接關(guān)系到同學(xué)們的一些利益。

第三，要具備良好的心理素質(zhì)，要有堅定的信念，頑強拼搏的意志和穩(wěn)定的情緒，遇事冷靜，有團隊精神。要知道，無論是一個學(xué)校，還是一個學(xué)院、一個班級，我們都是一個集體，要有團隊協(xié)助精神。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志。在工作中，團隊精神能夠發(fā)揮集體全部人員的潛在能力。

第四，加強思想素質(zhì)培養(yǎng)。作為學(xué)生干部，要做到言行一致，敢于對自己的言行舉止負責(zé)，爭做同學(xué)們的表率，樹立良好的學(xué)生干部形象。

第五，注重自身能力的培養(yǎng)。作為學(xué)生干部，應(yīng)該注意自身素質(zhì)的培養(yǎng)，包括問題分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、自制能力以及語言表達能力等。

可以說，在培訓(xùn)課上學(xué)到的東西挺多的。羅老師在名為“學(xué)生干部心理素質(zhì)培養(yǎng)”的心理講座上教給我們一些減壓的方法，讓我們在遇到較大壓力時有方法可以緩解一下壓力。說真的，學(xué)生干部在學(xué)習(xí)工作中常常會遇到各種不同的壓力，這種壓力是來自于多方面的，有工作方面的亦有學(xué)習(xí)方面的。學(xué)生干部是老

師的助手，學(xué)生干部的壓力能得到有效的緩解有助于提高工作效率，有益于學(xué)生工作的勝利開展;學(xué)生紀律培訓(xùn)課上，主講人給我們講述了學(xué)院三大紀律部門(紀檢部、學(xué)習(xí)部和生活部)的主要職能與作用，還給我們講了一些我們大學(xué)生日常應(yīng)該注意的紀律問題。其實，對于學(xué)生紀律這方面，我們學(xué)生干部應(yīng)該是再熟悉不過了。我們大學(xué)生是有文化有素質(zhì)的一個特殊群體，對于紀律當然要謹遵不違，特別是學(xué)生干部。學(xué)生干部是老師的助手，協(xié)助老師管理學(xué)生，如果連學(xué)生干部都經(jīng)常違反紀律，那么學(xué)生干部還有什么威信令同學(xué)們服從你的管理，讓老師信任你的能力?所以，作為學(xué)生干部應(yīng)該嚴格遵紀守法，做同學(xué)們的榜樣!

在所有培訓(xùn)課上，我個人認為梅老師的“辦公室電腦軟件培訓(xùn)”課最具實用價值，因為我們學(xué)生干部在協(xié)助老師管理學(xué)生的時候，常常需要用到辦公室電腦軟件來制作表格和其他學(xué)生資料，能夠熟練地使用這些辦公軟件有助于提高我們學(xué)生干部的工作效率，節(jié)省辦公時間。辦公軟件培訓(xùn)課上，梅老師主要給我們講了Word文檔、E__cel的一些快捷處理方式，以及一些快捷鍵的用法。

總的來說，“青馬工程”培訓(xùn)使我對學(xué)生干部有了更清晰的認識，明確了作為學(xué)生干部的職責(zé)，更學(xué)會了許多的為人處事的道理，在以后的學(xué)習(xí)與工作中，我一定會將在“青馬工程”培訓(xùn)中學(xué)到的東西應(yīng)用到實際事情上，并且不斷地提高自身的能力，努力、認真地完成每一項工作，在工作中不斷地完善自己，爭當一名優(yōu)秀的學(xué)生干部!!!

培訓(xùn)年度總結(jié)【篇6】

教師資源是學(xué)校發(fā)展的重要資源，優(yōu)秀的教師更是學(xué)校發(fā)展的不竭動力。我校一直相當重視對教師的培訓(xùn)及教師教學(xué)行為的評估工作。200xx年年末細化出臺了《定制性教學(xué)反饋表(教學(xué)工作和行為規(guī)范)》。該細則對教師的教學(xué)行為界定、教學(xué)行為準則、課前準備、備課、講課、補課、作業(yè)及批改、考試、教學(xué)回訪、教研活動等日常教學(xué)行為等都作了細化規(guī)定，明確了教師的教學(xué)行為，對于提高教師個人素質(zhì)起到了積極的作用。

五、硬件建設(shè)，改善與美化校園教育教學(xué)設(shè)施及校園環(huán)境衛(wèi)生我校為提高教學(xué)質(zhì)量，努力創(chuàng)造現(xiàn)代化教學(xué)，學(xué)校陸續(xù)配備及升級電腦及互動白板，更換了復(fù)印機、掃描儀、攝像機、數(shù)碼相機、錄音機、無線話筒等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施。同時，在各個教室布置了花卉盆景，努力營造綠化、整潔衛(wèi)生的環(huán)境氛圍，并實施了嚴格的安全衛(wèi)生責(zé)任制，使美化學(xué)校、創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境落到了實處。六、順應(yīng)潮流，探索與建立學(xué)校發(fā)展的新思路、新模式在激烈的教育培訓(xùn)市場競爭中如何立于不敗之地，一直是本校重視和研究的問題。特別在目前，我國己將培訓(xùn)教育排位第二(僅次于學(xué)前教育)，并確定為新的、重要的增長點，是充滿無限生機和活力的教育形式。這給我們的工作予以激勵和推動，我們必須與時俱進，在這種大環(huán)境下尋求自身的潛能發(fā)揮，把教育培訓(xùn)市場做強做大。為此，幾年來我們一直在作這方面的探索和努力，在保持原有教育培訓(xùn)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，近階段我們己確定了二個新的突破點：一是抓源頭生源的培訓(xùn)。眾所所知，越來越多的孩子選擇出國留學(xué)，這是我們潛在和現(xiàn)實的源 頭生源。為此，我們要用戰(zhàn)略眼光，集中精力抓好出國留學(xué)英語教育培訓(xùn)，并形成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系。二是積極開發(fā)企業(yè)團培市場。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，必須培訓(xùn)新的知識和技能，以通過人的提升來推動企業(yè)的發(fā)展壯大。對此學(xué)校己作了初步嘗試，并成立了相應(yīng)機構(gòu)，在此基礎(chǔ)上2015年我們應(yīng)該大力實施，把企業(yè)團培做大、做強。自成立以來我校雖作了一些努力，但也存有許多不足，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大距離。主要表現(xiàn)在：1、在如何解放思想，改革創(chuàng)新上，還缺乏應(yīng)有的膽識和切實可靠的措施。2在加強教學(xué)質(zhì)量管理，提高學(xué)校經(jīng)濟和社會效益上，還沒有得到完全落實，未取得理想的效果。3、在加強師資隊伍建設(shè)，開展教育教學(xué)工作研究方面，目前還處于改革與完善階段階段，與預(yù)期的目標之間還存在一定的差距。但是我們也滿懷信心，銳意進取，將在總結(jié)原有教育教學(xué)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷改革創(chuàng)新、解放思想、實事求是，更加努力地推出符合社會需求的教育培訓(xùn)項目，更好地服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于社會

培訓(xùn)年度總結(jié)【篇7】

鐵路工務(wù)年度培訓(xùn)總結(jié)

近年來，隨著鐵路發(fā)展的不斷推進，鐵路工務(wù)部門的重要性也越發(fā)凸顯。為了提高工務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，鐵路工務(wù)部門每年都會組織一次年度培訓(xùn)。本文將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式以及培訓(xùn)成果三個方面詳細介紹這次鐵路工務(wù)年度培訓(xùn)的情況。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

今年的鐵路工務(wù)年度培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了工務(wù)領(lǐng)域的主要知識和技能，旨在提高的專業(yè)水平和應(yīng)對能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：

1. 工程項目管理：介紹了鐵路工務(wù)部門常見的工程項目管理方法和工作流程，涵蓋了項目計劃、實施、控制和驗收等方面的知識。

2. 安全與質(zhì)量管理：重點培訓(xùn)了工務(wù)工作中的安全意識和質(zhì)量管理方法，包括安全規(guī)范、事故預(yù)防和質(zhì)量控制等內(nèi)容。

3. 技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展：探討了鐵路工務(wù)領(lǐng)域的最新技術(shù)和發(fā)展趨勢，如智能化設(shè)備、數(shù)字化工程等，幫助工務(wù)人員了解行業(yè)動態(tài)并提高創(chuàng)新能力。

4. 職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力：培訓(xùn)了團隊協(xié)作、溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力等方面的知識，提高工務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

二、培訓(xùn)形式

為了使培訓(xùn)更具針對性和實效性，本次年度培訓(xùn)采取了多種形式，如專題講座、研討會和實地考察等。以下是本次培訓(xùn)的具體形式：

1. 專題講座：邀請了鐵路工務(wù)領(lǐng)域的專家和學(xué)者，為工務(wù)人員進行專題講解和知識傳授。講座采用互動式教學(xué)方法，使培訓(xùn)更加生動有趣。

2. 研討會：組織了工務(wù)人員參與研討會，促進經(jīng)驗交流和共同學(xué)習(xí)。通過分組討論和案例分析，提高工務(wù)人員解決問題的能力。

3. 實地考察：組織了工務(wù)人員進行實地考察，走進施工現(xiàn)場和工程項目，親身感受和學(xué)習(xí)。實地考察增加了實踐經(jīng)驗，使培訓(xùn)更貼近實際工作。

三、培訓(xùn)成果

通過本次鐵路工務(wù)年度培訓(xùn)，取得了明顯的成果。

工務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)得到了提高。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，掌握了更多的知識和技能，拓寬了視野，提升了綜合能力。

工務(wù)人員的團隊協(xié)作能力得到了增強。通過研討會和實地考察等形式，加強了與同行的交流和合作，提高了團隊協(xié)作和溝通能力。

培訓(xùn)激發(fā)了工務(wù)人員的創(chuàng)新思維。通過了解最新技術(shù)和發(fā)展動態(tài)，思考如何將創(chuàng)新應(yīng)用到實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。

工務(wù)人員的安全意識得到了強化。通過安全管理的培訓(xùn)，認識到安全的重要性，并采取了有效的措施和方法，確保工作的安全進行。

小編認為，今年的鐵路工務(wù)年度培訓(xùn)取得了良好的效果。通過豐富的培訓(xùn)內(nèi)容和多樣化的培訓(xùn)形式，提高了專業(yè)素養(yǎng)，增強了團隊合作能力，并加強了安全意識和創(chuàng)新思維。這次培訓(xùn)不僅提高了個人能力，也為鐵路工務(wù)部門的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。相信在未來的工作中，鐵路工務(wù)人員會繼續(xù)努力，為鐵路事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

培訓(xùn)年度總結(jié)【篇8】

培訓(xùn)行業(yè)工作年度總結(jié)

一年又過去了，在這一年中，培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷了許多變化和發(fā)展。作為培訓(xùn)行業(yè)的一份子，我對這一年的工作經(jīng)驗和成果進行了詳細的總結(jié)。下面是我對培訓(xùn)行業(yè)工作年度總結(jié)的詳細報告。

在這一年，隨著人們對教育和培訓(xùn)需求的不斷增長，培訓(xùn)行業(yè)得到了更多的關(guān)注和支持。我們的培訓(xùn)機構(gòu)也不例外，通過不斷努力和創(chuàng)新，取得了一系列令人矚目的成績。

我們成功地舉辦了各種類型的培訓(xùn)課程。針對不同年齡段和職業(yè)背景的學(xué)員，我們開設(shè)了多種多樣的課程。從學(xué)前教育到職業(yè)技能培訓(xùn)，我們力求提供最優(yōu)質(zhì)的教育資源和培訓(xùn)服務(wù)。通過為學(xué)員提供全面的課程內(nèi)容和靈活的學(xué)習(xí)方式，我們讓他們更加容易實現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)目標。

我們注重培訓(xùn)師資的培養(yǎng)和提升。 培養(yǎng)一支優(yōu)秀的培訓(xùn)師隊伍是我們工作的核心。我們不僅要求培訓(xùn)師具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，還注重他們的教學(xué)能力和溝通能力的培養(yǎng)。通過定期的培訓(xùn)和專業(yè)交流會，我們促使培訓(xùn)師們不斷提高自己的專業(yè)能力，保持教學(xué)水平的不斷提升。

我們積極與企事業(yè)單位合作，開展內(nèi)訓(xùn)和定制培訓(xùn)項目。在這一年中，我們與多家企事業(yè)單位建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。通過了解他們的培訓(xùn)需求和目標，我們?yōu)樗麄兞可矶ㄖ屏伺嘤?xùn)計劃和方案。這種定制化的培訓(xùn)服務(wù)，使我們的培訓(xùn)更加符合實際需求，提升了培訓(xùn)的實效性和專業(yè)性。

我們還在在線教育領(lǐng)域進行了積極的探索與創(chuàng)新。在線教育已經(jīng)成為未來教育發(fā)展的重要趨勢，我們積極利用現(xiàn)代科技手段，嘗試將傳統(tǒng)教育與在線教育相結(jié)合。通過建設(shè)自己的在線教育平臺，我們提供了更加便捷和靈活的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)員可以隨時隨地進行學(xué)習(xí)，突破了時間和空間的限制。

在這一年中，雖然我們?nèi)〉昧艘幌盗械某煽?，但我們也面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。市場競爭日益激烈，培訓(xùn)機構(gòu)不斷涌現(xiàn)，這使得我們必須不斷提升自我，與競爭對手保持競爭優(yōu)勢。由于人們對教育和培訓(xùn)需求的日益增多，我們需要更多的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)師加入我們的團隊，這也是我們需要面對的一大挑戰(zhàn)。

面對這些挑戰(zhàn)，我們已經(jīng)制定了一系列的發(fā)展策略和措施。我們將繼續(xù)加大師資隊伍的培養(yǎng)和引進力度，確保我們有足夠的優(yōu)秀培訓(xùn)師滿足市場需求。我們將進一步加強與企事業(yè)單位的合作，在開展內(nèi)訓(xùn)和定制培訓(xùn)項目方面有更多的突破和合作。我們將繼續(xù)推動在線教育的發(fā)展，積極探索更加智能化和個性化的在線教育模式。

小編認為，這一年是培訓(xùn)行業(yè)取得巨大成績的一年，我們培訓(xùn)機構(gòu)也不例外。通過不斷努力和改進，我們?nèi)〉昧艘幌盗辛钊瞬毮康某煽儭Ｔ谖磥淼陌l(fā)展中，我們將持續(xù)創(chuàng)新，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，為學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)的教育資源和培訓(xùn)服務(wù)，為培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

培訓(xùn)年度總結(jié)【篇9】

伴隨學(xué)校的發(fā)展，美術(shù)取得了優(yōu)良的成績。但對照《湖南省民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)水平督導(dǎo)評估細則》的嚴格要求，還存在一定的不足和有待改進之處，主要表現(xiàn)在：

1．師資隊伍的建設(shè)中還存在的一些不足，老師的隊伍還存在明顯的欠缺，因此在這方面我們還應(yīng)該多增添師資力量，才能發(fā)揮更好的教學(xué)水平

2．教師的專業(yè)成長任重道遠，年輕的教師在整個美術(shù)教師隊伍中占了較大的比例，存在著教學(xué)經(jīng)驗不足，教學(xué)基本功不過硬的問題目的，

3．教學(xué)評價有待進一步研究解決、完善。

4、在教學(xué)管理方面也存在一些不足，須步步完善。

5、在學(xué)校環(huán)境以及硬件設(shè)施都需要進一步完善。

以上，匯報了我校今年取得的一些成績和發(fā)現(xiàn)的一些問題。今后還有許多工作需要我們?nèi)プ?。我們?nèi)w員工將向著更高的目標不斷奮進，努力建設(shè)一所高品位、現(xiàn)代化、特色化的綜合性民辦藝術(shù)學(xué)校。不斷完善各項規(guī)章制度，優(yōu)化教師隊伍，內(nèi)強教師素質(zhì)，外塑學(xué)校形象，熱忱迎接每一位新生的到來！

學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(匯總九篇)

撰寫記述性文檔是我們職責(zé)的主要部分，我們以范文為模板進行寫作。閱讀范文有助于我們更好地認知和理解自然環(huán)境。您找到的資料中是否有與此相關(guān)的精彩范文呢？專欄精心整理了“學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)怎么寫”。

學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)怎么寫 篇1

在小學(xué)生的成長過程中，家長和老師都希望他們能夠獲得全面的發(fā)展。為了提升小學(xué)生的素質(zhì)，讓他們擁有更多的技能和知識，許多培訓(xùn)機構(gòu)開始開設(shè)各種各樣的培訓(xùn)課程。我有幸參加了其中一個培訓(xùn)課程，并在其中收獲了許多心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及感受。

這個培訓(xùn)課程主要包括語文、數(shù)學(xué)和英語三個科目的學(xué)習(xí)。課程安排合理，內(nèi)容緊扣學(xué)生的實際需求。我喜歡這門課程的教學(xué)方式，老師們總是通過生動有趣的故事和游戲，引導(dǎo)我們掌握知識點。他們寓教于樂的方法激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)興趣，不僅讓知識更易于接收，也激發(fā)了我們的思考能力。通過這門課程，我感受到了學(xué)習(xí)的樂趣，對語文、數(shù)學(xué)和英語有了更深入的理解。

第三段：培訓(xùn)帶來的變化。

參加培訓(xùn)之前，我對于學(xué)習(xí)有一種無力感，很難對各科的知識有系統(tǒng)性的掌握。然而，通過這個培訓(xùn)課程，我發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和狀態(tài)發(fā)生了積極的改變。首先，我對于學(xué)習(xí)有了更積極的態(tài)度，不再排斥學(xué)習(xí)，而是主動主動地去探索知識。其次，我的學(xué)習(xí)效率也有了明顯的提高。這令我更加有信心應(yīng)對學(xué)業(yè)上的挑戰(zhàn)，并且能夠更快速地消化和吸收知識。

第四段：培訓(xùn)中的困難與克服。

在培訓(xùn)的過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，有時候我會感到學(xué)習(xí)壓力很大，想要放棄。然而，我想起了培訓(xùn)時老師們鼓勵我們要堅持的話語，于是我選擇了咬牙堅持下去。另外，有時我也會遇到學(xué)習(xí)上的困惑，不知道如何解決。但老師們總是耐心地解答我的問題，并給予我一些建議，這幫助我克服了不少困難。通過與老師的互動，我學(xué)會了自己思考和解決問題，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

第五段：培訓(xùn)的啟示與收獲。

通過這個培訓(xùn)課程，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)是一種快樂和成就感。知識讓我變得更強大，也開拓了我的眼界。我明白了學(xué)習(xí)的過程中會面臨困難，但相信堅持一定能夠突破自己。培訓(xùn)課程中不僅幫助了我在學(xué)習(xí)上的提高，更培養(yǎng)了我的自信心和積極性。我深深地感受到了教育的力量，也意識到只有通過努力學(xué)習(xí)才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。

總結(jié)：通過這次培訓(xùn)課程，我在學(xué)習(xí)上有了顯著的提高，同時也養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)不僅是為了考試，更是為了自我提升、開拓視野。我希望未來能夠堅持努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為實現(xiàn)自己的夢想奠定堅實的基礎(chǔ)。

學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)怎么寫 篇2

首先從培訓(xùn)內(nèi)容的安排上來說，有開學(xué)式：領(lǐng)導(dǎo)講話、宣布課程、宣布紀律講座，校團委書記的講座，有關(guān)勵志人生的講座，高雅藝術(shù)欣賞，案例分析、分組討論交流，關(guān)于如何打造一流的團隊的講座以及素質(zhì)拓展活動。這樣的內(nèi)容安排從如何成為一名優(yōu)秀學(xué)生干部的各個方面進行了一次全方位的升級，比如通過分組討論交流鍛煉了我們的溝通交流能力和組織能力;通過校團委書記的講座我們能夠清楚的認識到如何把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀的學(xué)生干部;通過高雅藝術(shù)的欣賞，又從藝術(shù)行為、美學(xué)鑒賞等對我們理工科專業(yè)的同學(xué)有很大的視覺沖擊和思維響應(yīng)，在一定程度上培養(yǎng)了我們的審美意識和情操;通過講座我們也清楚的認識到一個優(yōu)秀的團隊在當今社會競爭激烈的環(huán)境下，它所取到的至關(guān)重要的作用，讓我們明白了要有“teamwork”的精神，以便我們能夠在自己的道路上走的更遠，走的更久;通過素質(zhì)拓展活動也培養(yǎng)了我們動手實踐的能力，讓我們學(xué)會了在困難中互幫互助，讓我們感受到了一股“團結(jié)就是力量”的暖流……因此，這次的培訓(xùn)確實讓我們每個人受益匪淺。

其次我想就涂榮書記關(guān)于如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部談下自己的看法。這次的開學(xué)式是我入學(xué)兩年多以來第一次近距離的看到了涂書記，果不其然涂書記的講座給我?guī)砹撕艽蟮恼鸷?，他很全面客觀的描述了整個大學(xué)里面學(xué)生干部存在的問題和不良的工作作風(fēng)，同時也對學(xué)生干部提出了新的要求。學(xué)生干部要善于堅持在黨團領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，要堅持面向廣大同學(xué)設(shè)計工作內(nèi)容，要努力在同學(xué)們中贏得支持與信任，要注重設(shè)計尊重同學(xué)主體地位的工作，要充分運用同學(xué)喜歡的進行溝通交流和聯(lián)絡(luò)，短短的“六要”就概括了學(xué)生干部在開展工作時的工作方法和工作原則，簡明扼要，同時他也提出了學(xué)生干部如何處理好六種與我們切身相關(guān)的關(guān)系，我結(jié)合自身感受跟大家分享一下：一是學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，這個是老生常談的問題，我們很多干部在工作做的風(fēng)生水起的時候，學(xué)習(xí)成績卻一落千丈，我認為我們學(xué)生干部要協(xié)調(diào)好二者的時間分配，然后要提高自己的學(xué)習(xí)效率和科學(xué)性，在別人睡覺的時候我們要在學(xué)習(xí)，在別人玩的時候我們要在學(xué)習(xí)，要充分利用各種空余時間，因為時間是靠我們擠出來的;二是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，對于這方面，我覺得我們要推廣自己的工作品牌，拿一個活動方案來說，它必須是要符合廣大同學(xué)喜聞樂見的，然后我們進行包裝美化，形成我們特有的一個創(chuàng)新活動;三是學(xué)校與學(xué)院的關(guān)系，有些學(xué)生干部在學(xué)校做事踏踏實實，一回到學(xué)院里就擺官架子，不配合學(xué)院、年級或班級的工作，對于這樣的同學(xué)，我認為是很不符合干部的基本素質(zhì)的，干部是要用來服務(wù)同學(xué)的，服務(wù)服務(wù)在服務(wù);四是學(xué)生與老師的關(guān)系，這點毋庸置疑，有些老師在打分的時候還是會有人情分的，所以做好這點很重要，當然自身實力才是王道;五是自己與他人的關(guān)系，在家靠父母，出門要靠朋友，在學(xué)校里要靠同學(xué)，所以我們要加強和同學(xué)間的聯(lián)系，多一份關(guān)心同學(xué)的心，這樣對我們的發(fā)展也是很有幫助的;六是現(xiàn)在與未來的關(guān)系，我們同學(xué)應(yīng)該把目光放的更長遠一些，要敢于多承擔一些責(zé)任，多干些活哪怕是臟活累活，而不是注視眼前蠅頭小利，天天喊著助學(xué)金，思政加分之類的，作為大學(xué)生，應(yīng)該敢于擔當。

再者，通過這次培訓(xùn)我也認識到自身存在的一些不足，作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，最起碼的是坐下來要能夠?qū)?，筆頭功夫要鍛煉到足夠硬，這個是很多同學(xué)的“硬傷”，站起來也要能說，這點我們不應(yīng)該學(xué)習(xí)陳景潤，要說出來才能讓大家明白你所要表達的意思，這兩點我覺得自己還有很大的提升空間，我應(yīng)該制定相關(guān)的計劃，提升自己的說寫能力。

最后是關(guān)于小組討論，部分干部提出來的問題：同學(xué)參加活動積極性較低(自身發(fā)展VS班級發(fā)展)，我覺得可以有這幾種渠道來解決①先硬性解決通過做幾次活動讓大家熟悉;②活動要吸引人且有意義;③考慮同學(xué)情況，組織不同多次活動逐漸帶動不積極同學(xué);④不能操之過急，要給大家營造一個“家”的感覺，珍惜集體，樹立主人翁意識;⑤小部分帶動小型活動，再有大型活動，不能操之過急。同學(xué)們結(jié)合自己遇到的問題展開了詳細的交流。

我覺得擁有參加這樣培訓(xùn)的機會確實很珍貴，我們是來自四個不同的學(xué)院，文理交璧，不同的角度，不同的思維方式讓我學(xué)到了很多，思維的碰撞，智慧的交鋒，讓我在這個大骨班進步很多，引用涂書記的話與大家共勉:時刻保持忠誠，激情。

學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)怎么寫 篇3

作為小學(xué)生，擔任導(dǎo)游的經(jīng)歷對于我們來說是一次珍貴的機會。這個機會不僅可以鍛煉我們的領(lǐng)導(dǎo)能力，還能培養(yǎng)我們的溝通和表達能力。通過這次體驗，我們能夠更好地了解我們所生活的城市，同時也能增加對歷史文化的認知。這一切都源自于小學(xué)生當導(dǎo)游這一特殊的角色。

第二段：準備工作的重要性。

在擔任導(dǎo)游之前，我們需要進行大量的準備工作。首先，我們要詳細了解景點的背景知識、歷史沿革和文化內(nèi)涵。其次，我們要收集相關(guān)的圖片、視頻資料，以便在導(dǎo)游過程中向游客展示。此外，我們還要準備導(dǎo)游詞，讓自己更加熟悉景點的介紹內(nèi)容。通過充分準備，我們可以更加自信地為游客提供準確、豐富的導(dǎo)游服務(wù)。

第三段：導(dǎo)游服務(wù)的技巧與方法。

在擔任導(dǎo)游時，我們需要注意一些導(dǎo)游服務(wù)的技巧和方法。首先，我們要學(xué)會傾聽游客的意見和需求，盡量滿足他們的要求。其次，我們要注重引導(dǎo)游客，幫助他們更好地理解和體驗景點的魅力。同時，我們還要靈活運用不同的講解方式，讓游客在參觀過程中不感到枯燥和疲勞。最重要的是，我們要對游客保持友好和耐心的態(tài)度，給予他們良好的旅游體驗。

通過小學(xué)生當導(dǎo)游的經(jīng)歷，我們不僅能夠提高自己的言語表達能力，還能夠培養(yǎng)自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在導(dǎo)游的過程中，我們需要準備行程安排，統(tǒng)籌各個環(huán)節(jié)，這對我們的組織能力是一次很好的鍛煉。同時，我們還要帶領(lǐng)游客參觀景點，展示導(dǎo)游的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這次體驗，我們不僅成長了，還學(xué)到了很多知識和技能。

第五段：對未來的展望和感悟。

通過小學(xué)生當導(dǎo)游的體驗，我們深切感受到了自己的成長和進步。同時，我們也為未來的發(fā)展和學(xué)習(xí)樹立了更高的目標。我們希望以后能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和參與更多類似的活動，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我們相信，通過這些努力，我們會在未來的道路上取得更大的成就，并為社會作出更多貢獻。

總結(jié)：小學(xué)生當導(dǎo)游的體驗是一次寶貴的機會，通過這次體驗，我們不僅提高了自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，還增加了對本地區(qū)歷史文化的認知。同時，通過與游客的交流和互動，我們也更好地學(xué)會了傾聽和溝通。我們希望能夠繼續(xù)參與這樣的活動，不斷提升自己，為社會做出更多的貢獻。

學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)怎么寫 篇4

段落一：引言（200字）。

在過去的一個月里，我參加了一次針對小學(xué)生的培訓(xùn)課程。這個培訓(xùn)課程主要是為了提高我們的學(xué)習(xí)能力、培養(yǎng)我們的團隊合作能力和自主管理能力。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多知識和技能，也有了很多感悟和體會。在這篇文章中，我想分享一下我對這次培訓(xùn)的心得和體會。

段落二：學(xué)習(xí)能力的提高（250字）。

這次培訓(xùn)給了我很多學(xué)習(xí)的機會。我們學(xué)習(xí)了如何高效地記憶和復(fù)習(xí)知識，學(xué)會了制定學(xué)習(xí)計劃和管理時間。最重要的是，我們學(xué)習(xí)了如何善用學(xué)習(xí)方法。我們學(xué)會了通過多種途徑獲取知識，如閱讀、實踐、討論等。我發(fā)現(xiàn)，只有掌握了學(xué)習(xí)方法，我們才能在學(xué)習(xí)中事半功倍。通過這次培訓(xùn)，我的學(xué)習(xí)能力得到了提高，我能更自信地面對學(xué)習(xí)中的挑戰(zhàn)。

段落三：團隊合作能力的培養(yǎng)（250字）。

在這次培訓(xùn)中，我們還進行了很多團隊活動和合作項目。在這些活動中，我們學(xué)會了傾聽他人的意見，尊重不同的意見，學(xué)會了分工合作和互相支持。通過團隊合作，我們能夠合理分配任務(wù)，有效地利用每個人的優(yōu)勢，取得更好的成果。我發(fā)現(xiàn)，團隊合作不僅可以培養(yǎng)我的合作精神，還可以提高我的溝通能力和人際關(guān)系能力。通過這次培訓(xùn)，我的團隊合作能力得到了很大的提高。

段落四：自主管理能力的培養(yǎng)（250字）。

在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了自主管理的重要性。通過了解自己的時間管理和情緒管理，我們可以更好地掌控自己的學(xué)習(xí)和生活。通過制定計劃和設(shè)定目標，我們可以更有目的地去學(xué)習(xí)和行動。而通過情緒管理，我們可以更好地調(diào)整自己的情緒，保持積極的心態(tài)。自主管理能力不僅可以提高我們的效率，還可以培養(yǎng)我們的自律和責(zé)任感。通過這次培訓(xùn)，我更加意識到自主管理的重要性，并學(xué)會了如何去做。

段落五：結(jié)語（200字）。

通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多知識和技能，還培養(yǎng)了我的學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力和自主管理能力。我深深體會到，只有積極主動地去學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提高自己，讓自己變得更加出色。我相信，只要我不停地努力和學(xué)習(xí)，就能夠取得更好的成績，迎接更大的挑戰(zhàn)。我將把這次培訓(xùn)的心得和體會運用到我的學(xué)習(xí)和生活中，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我相信，只要我堅持下去，我一定能取得更好的成績。

學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)怎么寫 篇5

學(xué)生英語培訓(xùn)總結(jié)

在過去的幾個月中，我參加了一次學(xué)生英語培訓(xùn)。這段時間的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，不僅提高了我的英語水平，而且培養(yǎng)了我的學(xué)習(xí)方法和自信心。

我要感謝我的英語老師。她非常有經(jīng)驗，善于教學(xué)，并且總是激勵我們積極參與課堂活動。她的教學(xué)方式很生動有趣，總是能夠吸引我們的注意力。在她的指導(dǎo)下，我學(xué)會了很多新的單詞、語法規(guī)則和語言表達方式。

學(xué)生英語培訓(xùn)的課程設(shè)置非常合理。每周我們都有英語聽力、口語、閱讀和寫作的練習(xí)。每節(jié)課都有很多的實踐機會，通過與同學(xué)們的對話和小組討論，我能夠更好地應(yīng)用所學(xué)的知識。在聽力練習(xí)中，老師設(shè)計了各種不同類型的聽力材料，包括對話、新聞報道和短篇故事，讓我們提高了聽力理解和應(yīng)對不同場景的能力。口語課上，老師糾正了我們的發(fā)音錯誤，并鼓勵我們勇于開口說英語，提高了我們的口語表達能力。在閱讀課中，我們閱讀了各種不同主題的文章，擴大了我們的詞匯量和閱讀理解能力。而在寫作課上，老師教授了寫作的技巧和常用句型，幫助我們提高了寫作能力。

學(xué)生英語培訓(xùn)還提供了一些額外的學(xué)習(xí)資源，例如英語角和英語競賽等活動。英語角是一個可以與外籍教師和其他學(xué)生交流的機會。在這里，我可以練習(xí)口語，并且了解不同國家的文化和習(xí)俗。而英語競賽則是一個展示自己英語能力的舞臺，能夠鍛煉我們的英語應(yīng)用能力和緊張情緒控制能力。

在這次學(xué)生英語培訓(xùn)中，我不僅提高了英語水平，而且培養(yǎng)了很多學(xué)習(xí)方法。我學(xué)會了如何制定學(xué)習(xí)計劃，并合理分配時間來學(xué)習(xí)不同的技能。我還學(xué)會了如何在課堂上積極參與，與老師和同學(xué)們進行交流和互動。這些學(xué)習(xí)方法對我之后的學(xué)習(xí)和生活都非常有幫助。

最重要的是，通過這次學(xué)生英語培訓(xùn)，我的自信心得到了提高。以前，我總是害怕和外國人交流，擔心自己的英語會犯錯。但是通過老師和同學(xué)們的幫助，我漸漸地擺脫了這種害怕的心理，開始大膽地用英語交流，并且發(fā)現(xiàn)我的英語水平遠不止我想象的那么差。這種自信心在我學(xué)習(xí)其他學(xué)科和面對挑戰(zhàn)時也非常有用。

這次學(xué)生英語培訓(xùn)的經(jīng)歷讓我受益終生。我通過這次培訓(xùn)不僅提高了英語能力，而且獲得了寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和自信心。我相信這些都會對我的未來產(chǎn)生積極的影響。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)英語，并將其運用到更多的領(lǐng)域中。

學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)怎么寫 篇6

作為小學(xué)生，學(xué)習(xí)是我們每天必須面對的任務(wù)。在學(xué)習(xí)的過程中，我們不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是在培養(yǎng)自己的綜合能力。學(xué)習(xí)不僅僅涉及到我們的知識儲備，更包括我們的思維能力、溝通能力以及解決問題的能力。因此，我們必須要認識到學(xué)習(xí)的重要性，并且總結(jié)和體會學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，為自己的學(xué)習(xí)之路不斷進步。

第二段：努力學(xué)習(xí)的技巧和方法（250字）。

學(xué)習(xí)需要方法和技巧，對于我們小學(xué)生來說尤為重要。首先，我們需要制定一個合理的學(xué)習(xí)計劃，明確每天的學(xué)習(xí)目標，并合理安排時間。其次，我們要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，比如充足的睡眠、合理的飲食等，這樣才能保證學(xué)習(xí)的效果。同時，我們要善于總結(jié)并復(fù)習(xí)知識點，可以通過做一些練習(xí)題、寫總結(jié)性的筆記等方式來鞏固知識。最后，我們要善于利用各種學(xué)習(xí)資源，如圖書館、網(wǎng)絡(luò)等，擴大自己的知識面。

第三段：與同學(xué)合作學(xué)習(xí)的重要性（250字）。

在學(xué)習(xí)的過程中，我們要學(xué)會與同學(xué)進行合作，互相幫助和學(xué)習(xí)。通過與同學(xué)的互動，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，也可以向同學(xué)請教一些不懂的問題，這樣能夠更好地提高自己的學(xué)習(xí)效果。此外，通過與同學(xué)一起學(xué)習(xí)，我們還可以增進友誼，培養(yǎng)團隊合作能力，這對我們今后的發(fā)展起到積極的推動作用。

第四段：積極主動參與課堂活動（250字）。

課堂是我們學(xué)習(xí)的主要場所，而如何積極主動地參與課堂活動對于我們的學(xué)習(xí)效果至關(guān)重要。我們應(yīng)該主動回答老師提出的問題，積極參與討論，思考問題，并提出自己的觀點。同時，我們還要積極完成老師布置的作業(yè)，以及積極參加課外活動，這樣不僅可以提高自己的學(xué)習(xí)積極性，也可以增加自己的知識儲備。

第五段：堅持不懈，努力進?。?50字）。

學(xué)習(xí)是一個持久戰(zhàn)，我們必須要堅持不懈，努力進取。我們要樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，時刻保持積極的學(xué)習(xí)心態(tài)。即使遇到困難，也不能放棄，要堅持下去。不斷地追求進步和完美，才能在學(xué)習(xí)的道路上不斷向前，在學(xué)業(yè)上取得更大的成績。同時，我們還要保持健康的心理狀態(tài)，才能更好地應(yīng)對學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)。

綜上所述，我們小學(xué)生學(xué)習(xí)是為了自身的成長和發(fā)展，我們要認識到學(xué)習(xí)的重要性，并不斷總結(jié)和體會學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。努力學(xué)習(xí)的方法和技巧，培養(yǎng)與同學(xué)合作學(xué)習(xí)的能力，積極參與課堂活動，堅持不懈的努力進取，才是我們?nèi)〉脤W(xué)習(xí)成功的關(guān)鍵。讓我們時刻保持學(xué)習(xí)的熱情，持之以恒，努力前行！

學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)怎么寫 篇7

勞動是一種對生活和社會的參與，對小學(xué)生來說，勞動不僅僅是簡單的參與勞動活動，更是對勞動的認識和體驗。通過勞動，小學(xué)生們能夠培養(yǎng)勞動意識和勞動習(xí)慣，培養(yǎng)勤儉節(jié)約的品質(zhì)，促進他們?nèi)姘l(fā)展。本文將從三個方面總結(jié)勞動的心得體會，進一步說明勞動對小學(xué)生的意義。

小學(xué)生們通過勞動學(xué)習(xí)和實踐，逐漸認識到勞動的重要性以及自己所能起到的作用。例如，在社區(qū)義務(wù)清掃中，他們感受到了共同努力的力量，了解到自己為社會做出的貢獻。此外，在種植小樹苗、調(diào)查社區(qū)環(huán)境等活動中，他們明白到保護環(huán)境的重要性，并學(xué)會愛護自然。通過這些勞動經(jīng)歷，小學(xué)生們逐漸培養(yǎng)出勤奮努力的品質(zhì)，懂得了珍惜勞動成果，為自己的成長奠定了良好的基礎(chǔ)。

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勞動鍛煉不僅僅是體力上的鍛煉，更是對意志力和耐力的培養(yǎng)。小學(xué)生們在校內(nèi)外勞動中，需要克服困難和疲勞，不斷調(diào)動自己的積極性和創(chuàng)造力。通過鍛煉勞動的過程，他們學(xué)會了耐心與毅力，自信心也得到了增強。同時，勞動還能讓他們培養(yǎng)了一定的集體觀念和團隊協(xié)作能力，學(xué)會與他人合作，共同完成一項任務(wù)。這種身心發(fā)展是勞動的一大價值和目標，對于小學(xué)生們的全面發(fā)展具有重要作用。

通過勞動，小學(xué)生們能夠親身體驗社會的一些問題和困難，并從中獲得對社會責(zé)任的體悟。例如，在與社區(qū)老人互動的勞動中，他們感受到了老人們對他們的期待和依賴，通過幫助老人洗菜、打掃衛(wèi)生等，他們了解到自己能夠為社會做出貢獻。同時，在與殘疾兒童一起勞動的過程中，他們感受到了殘疾兒童的堅強和樂觀，學(xué)會了關(guān)愛他人和體貼他人的心靈。這種積極的勞動體驗?zāi)軌蛞龑?dǎo)小學(xué)生們從小關(guān)注弱勢群體，熱心公益事業(yè)，為社會貢獻自己的力量。

第五段：結(jié)語。

通過勞動的實踐和體驗，小學(xué)生們能夠習(xí)得一定的技能和知識，更重要的是培養(yǎng)了正確的勞動態(tài)度和價值觀。勞動鍛煉了他們的身心，提高了自己的能力和素質(zhì)。勞動還使他們形成了勤儉節(jié)約的品質(zhì)，懂得通過自己的努力獲得成果。勞動體驗更是讓小學(xué)生們懂得了社會責(zé)任和關(guān)愛他人的重要性。因此，勞動對于小學(xué)生的全面發(fā)展和成長具有不可替代的作用，我們應(yīng)該在教育中更多地注重培養(yǎng)學(xué)生的勞動精神和實踐能力，讓他們從小就學(xué)會通過勞動成為有益于社會的人。

學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)怎么寫 篇8

近期，我參加了一場關(guān)于小學(xué)生培訓(xùn)的課程，通過這段時間的學(xué)習(xí)與研討，使我深刻認識到了培訓(xùn)對小學(xué)生的重要性。以下是我對此次培訓(xùn)的總結(jié)心得體會。

首先，培訓(xùn)課程的設(shè)置非常合理，注重幫助小學(xué)生全面發(fā)展。在這個培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多與學(xué)業(yè)無關(guān)但卻十分重要的內(nèi)容，比如素質(zhì)教育、品德美德等。這些內(nèi)容不僅有助于小學(xué)生在學(xué)習(xí)上有更全面的提升，還有助于他們塑造積極向上的人生態(tài)度、良好的行為習(xí)慣以及高尚的品德修養(yǎng)。

其次，培訓(xùn)過程中的互動與合作給小學(xué)生帶來了更好的學(xué)習(xí)體驗。在課堂上，老師會引導(dǎo)學(xué)生積極參與，鼓勵他們嘗試各種活動，發(fā)表自己的看法和想法。這種互動性質(zhì)的學(xué)習(xí)方式使小學(xué)生更加主動思考問題，培養(yǎng)了他們獨立處理問題的能力和團隊合作的意識。在與他人共同合作的過程中，小學(xué)生也能學(xué)到如何與他人相處，學(xué)會尊重和體諒他人。

再次，培訓(xùn)課程注重實踐，讓小學(xué)生在實踐中學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)中，小學(xué)生不僅僅是被動的接受知識，他們還有機會親自動手實踐。比如，在學(xué)習(xí)科學(xué)實驗的課程中，學(xué)生可以親自進行實驗操作，觀察和記錄實驗結(jié)果。這種實踐方式使小學(xué)生對知識的理解更加深刻，加深了對所學(xué)知識的記憶，使他們能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用于實際生活中。

最后，培訓(xùn)中的評估與反饋對小學(xué)生的成長有著重要的影響。在課程的末尾，老師對學(xué)生進行了一次全面的評估，并給予了詳細的反饋。這樣的評估和反饋有助于小學(xué)生了解自己的優(yōu)勢和不足，找到自己的學(xué)習(xí)方向，并且在后續(xù)的學(xué)習(xí)中能夠針對性地提高自己。同時，這種評估和反饋也能夠激發(fā)小學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣和動力，使他們更加主動地參與到學(xué)習(xí)中來。

總的來說，這次小學(xué)生培訓(xùn)讓我對培訓(xùn)的重要性有了更深刻的認識。培訓(xùn)不僅僅是幫助小學(xué)生在學(xué)業(yè)上取得更好的成績，更重要的是培養(yǎng)他們?nèi)姘l(fā)展的能力，包括品德修養(yǎng)、獨立思考、團隊合作等。培訓(xùn)過程中的互動與合作、實踐學(xué)習(xí)以及評估與反饋等因素都對小學(xué)生的成長有著積極的影響。希望將來可以參加更多的培訓(xùn)課程，為小學(xué)生的成長提供更多的幫助與支持。

學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)怎么寫 篇9

勞動總結(jié)心得體會小學(xué)生是培養(yǎng)學(xué)生勞動意識和實踐能力的重要環(huán)節(jié)。通過勞動總結(jié)，小學(xué)生能夠從中獲得寶貴的體驗和教訓(xùn)，培養(yǎng)自己的責(zé)任心、團隊合作精神和持之以恒的耐心。本文將從兩個方面介紹小學(xué)生在勞動總結(jié)中的體會與收獲。

首先，勞動總結(jié)幫助小學(xué)生培養(yǎng)了責(zé)任感和獨立工作能力。在勞動過程中，學(xué)生負責(zé)種植和養(yǎng)護植物，這對他們來說是一項很重要的任務(wù)。每天早上，學(xué)生都要認真查看植物并水肥，這樣植物才能繼續(xù)茁壯成長。在這個過程中，學(xué)生學(xué)會了如何照顧和保護他們所負責(zé)的事物。同時，學(xué)生也學(xué)會了自我管理和自律。他們會有一個特定的時間表來安排勞動活動。這樣的自律讓他們懂得如何合理規(guī)劃時間，充分利用每一刻。

其次，勞動總結(jié)培養(yǎng)了學(xué)生的團隊合作精神。在同學(xué)之間分工合作的過程中，他們彼此之間相互依賴和支持。有時候，他們需要一起停下來思考問題并找到解決方案。只有當他們一起努力才能勝任這項工作，他們所培育的植物才能健康成長。團隊合作不僅僅只是勞動過程中的重要一環(huán)，它更是一種與人和諧相處的品質(zhì)。通過勞動總結(jié)，學(xué)生明白了團隊合作的力量和重要性。

最后，勞動總結(jié)培養(yǎng)了學(xué)生持之以恒的耐心和堅持不懈的精神。在長時間的勞動過程中，他們悉心照顧植物，等待它們的成長，但結(jié)果往往并不令人滿意。有時，植物可能會受到病蟲害的侵襲，需要加倍的維護和保護。在這樣的情況下，學(xué)生學(xué)會了堅持和耐心等待、不輕易放棄。他們明白了成功需要長時間的付出和努力。

勞動總結(jié)不僅僅只是完成了一項任務(wù)，更是培養(yǎng)了學(xué)生的多方面素質(zhì)。通過勞動總結(jié)，小學(xué)生學(xué)會了獨立工作和管理時間的能力。他們明白了團隊合作的力量和重要性，通過與同學(xué)一起努力達到目標。同時，勞動總結(jié)也培養(yǎng)了學(xué)生的耐心和堅持不懈的精神，他們學(xué)會了怎樣在困難面前堅持下來。這些積極的體驗和教訓(xùn)將伴隨著他們的成長，為他們的未來打下了堅實的基礎(chǔ)。