自檢自查報告

自檢自查報告(熱門八篇)。

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準備一些需要的資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？小編特別編輯了“自檢自查報告(熱門八篇)”，希望能對你有所幫助，請收藏。

自檢自查報告(篇1)

市檔案局：

我局檔案工作在局黨委的領導下，在市檔案局的指導下，認真貫徹落實《檔案法》、《檔案法實施辦法》，大力加強檔案管理工作，全面夯實檔案基礎建設，努力提高檔案管理水平，積極開發(fā)檔案資源，拓寬檔案為醫(yī)療衛(wèi)生工作服務領域，并大力推行科技興檔和依法治檔，使我局綜合檔案建設工作邁上了新臺階。 根據(jù)單位檔案工作年終考核的要求，我局不斷加強檔案整理水平，切實做好檔案管理工作，目前各方面已小有成效。對貫徹執(zhí)行《市級部門檔案管理工作考核標準》的情況認真開展了自檢自查，對照《市級部門檔案管理工作考核標準自查表》現(xiàn)將具體情況報告如下：

檔案收集制度；檔案統(tǒng)計制度；檔案保管制度；檔案員崗位職責和達標升級有關措施及方案，同時還加強對各科 室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作順利開展。檔案工作人員積極參加區(qū)檔案局組織的業(yè)務培訓學習，經(jīng)培訓上崗，了解工作職能，熟悉業(yè)務，政治素質好、責任心強、愛崗敬業(yè)。 根據(jù)檔案管理的實際需要和市下達的專項目標要求，因辦公室條件有限，現(xiàn)有辦公用房間，配備了辦公桌椅、電腦等基本的辦公設施，添置鐵櫥，門窗、窗簾，基本上滿足了檔案室防火、防盜、防蟲、防鼠、防光、防潮、防濕、防鼠、防磁等的要求。

根據(jù)《檔案法》和《機關檔案工作建設規(guī)范》的要求，結合我區(qū)檔案管理業(yè)務建設的情況，每年我們按照區(qū)檔案局安排的時間按時立卷，請他們現(xiàn)場指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，既得到了檔案部門的監(jiān)督指導，又減少了無效勞動，提高了案卷質量，保障了檔案管理的時效性和系統(tǒng)性。對于各基層單位的檔案管理工作，我們經(jīng)常深入基層，要求認真嚴格按照國家有關檔案工作的法律法規(guī)立卷，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷毀、檔等工作。

我局從20xx年始將信息化建設納入重要議事日程，配 備相關信息化設備（具體？），使用市檔案局推薦認可的檔案管理軟件，建立了較完善的案卷級目錄數(shù)據(jù)庫，積極推進文件級目錄數(shù)據(jù)庫建設，探索建立電子文件數(shù)據(jù)庫。

按照《檔案法》的規(guī)定，結合我局實際情況，建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑒定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。按規(guī)定收集整理文書、財會、設備、圖片等檔案。

幾年的不懈努力，取得了一定成績，但還存在一些不足，我們將以這次檢查為契機，進一步做好檔案管理工作，更好地為群眾健康提供良好的服務。

自檢自查報告(篇2)

自檢自查報告

近年來，隨著國家治理水平的提高和社會發(fā)展的快速進步，越來越多的企事業(yè)單位開始重視自身的自檢自查工作。自檢自查報告是其中的重要一環(huán)，通過對企事業(yè)單位內(nèi)部運營、管理和安全等方面的全面檢查，進一步增強企業(yè)的自律意識，發(fā)現(xiàn)和解決問題，提升工作效率和質量。下面將從標題的角度，詳細具體且生動地描述一下“自檢自查報告”。

文章開頭，可以簡單介紹自檢自查報告的背景和重要性。自檢自查報告是企事業(yè)單位對自身進行全面檢查、評估和總結的一份重要文件。通過自檢自查報告，企事業(yè)單位可以發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患，提出合理化建議和措施，從而為改進和提升工作質量提供依據(jù)。這不僅有助于企事業(yè)單位的自我管理和規(guī)范化運營，更有利于提升企事業(yè)單位的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。

可以分段詳細描述自檢自查報告的具體內(nèi)容。自檢自查報告應包含對企事業(yè)單位各項工作的全面檢查。例如，對企業(yè)的經(jīng)營、財務、生產(chǎn)、研發(fā)、市場營銷、人力資源等方面進行詳細梳理和評估。通過對這些方面的檢查，可以全面了解企業(yè)的運營狀況，發(fā)現(xiàn)潛在問題和風險。

自檢自查報告還應包含對企事業(yè)單位內(nèi)部管理的檢查。這包括對企業(yè)組織結構、工作流程、決策機制、內(nèi)部溝通等方面的檢查。通過對企業(yè)內(nèi)部管理的檢查，可以發(fā)現(xiàn)管理層面存在的問題，如是否存在權力過分集中、部門之間合作不充分等。同時，還可以對企業(yè)的人力資源管理進行檢查，包括員工培訓、績效評估、激勵機制等方面的評估。這有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題，提出改進意見，為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

除了內(nèi)部管理，自檢自查報告還應包含對企事業(yè)單位安全工作的檢查。包括對企事業(yè)單位安全防范措施的評估，如消防設施、防盜措施等是否健全，對內(nèi)部員工進行的安全培訓是否到位等。同時，還可以對企業(yè)環(huán)境保護、職業(yè)安全健康等方面進行評估。通過對安全工作的檢查，可以避免潛在的安全風險，保障員工和企業(yè)財產(chǎn)的安全。

自檢自查報告的總結部分應對檢查結果進行分析，并提出合理化建議。分析部分可以從不同維度對檢查結果進行整理和匯總，如問題的嚴重程度、影響范圍、成因等。通過對問題的分析，可以更好地理解問題的本質，找出解決問題的方向和方法。建議部分則應根據(jù)分析結果提出可行的改進意見和措施，以促進問題的解決和企事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。

文章結束時，可以總結自檢自查報告的作用和意義。自檢自查報告是企事業(yè)單位進行全面檢查和評估的重要工具，通過自檢自查報告，企事業(yè)單位可以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而提升工作效率和質量。自檢自查報告不僅有助于企事業(yè)單位的自我管理和規(guī)范化運營，更有利于提升企事業(yè)單位的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。

以上便是關于自檢自查報告的詳細具體且生動的文章，每篇1000字以上。希望對您有所幫助！

自檢自查報告(篇3)

按照市局檔案管理工作要求，結合了我礦的檔案管理工作，進行了自查，對未整理的的檔案進行整理歸檔，并且進行了查缺補漏，同時制定了有關制度，促進了我礦檔案管理規(guī)范化，現(xiàn)將情況匯報如下：

任組長的檔案管理工作領導小組，配備了2名責任心強，有高中文化水平做檔案員，提高了檔案管理工作水平。

歸檔、檔案保密、統(tǒng)計、銷毀、查閱利用、檔案設備維護使用，重大活動檔案等級制度等杜絕了因管理不善造成檔案丟失，加強檔案人員的業(yè)務知識培訓，確保檔案管理有章可循。

部門的文件進行登記造冊存檔，對本礦上報的各種材料、報表、自查自檢報告、上報匯報材料及來礦檢查筆錄等材料也進行了登記造冊存檔，對煤礦的所有各類資料分項分類進行了存檔，對主要的部分資料并進行了目錄登記，做到了想看什么資料，一看檔案盒和目錄表就知道在哪個盒中。實現(xiàn)了檔案管理資料管理有續(xù)，查閱資料及時，提高了工作效率。

原來對檔案的管理工作認識不足，認為不是重要的資料，如一些記錄、一般的資料和每年一更改的資料，感到無關重要，又因檔案室空間小，沒地方存放也丟失了一部分，再就是也沒有統(tǒng)一進行資料編號，和部分檔案進行目錄登記，下一步我們要進行深化檔案的管理工作，重新分類分檔，登記造冊，并做好目錄登記造冊，爭取做一個合格的煤礦檔案管理室。

自檢自查報告(篇4)

為營造健康安全的閱讀育人環(huán)境，近期，我園開展了對幼兒讀物、繪本、校園文化的清查活動。

我園本著認真負責的態(tài)度，對圖書是否存在不健康內(nèi)容；插圖、內(nèi)容是否有違社會主義核心價值觀等方面對幼兒繪本、讀物進行了全方位、細致地排查，各分園責任到班、責任到人，確保此次活動扎實落實、行之有效，為幼兒創(chuàng)造健康的閱讀環(huán)境保駕護航。

幼兒教材、圖書、讀物均經(jīng)過本園審查組的嚴格審查,學校自選圖書讀物均從正規(guī)渠道購置，未出現(xiàn)不符合幼兒認知及審美的'書籍，封面及插畫內(nèi)容無不良現(xiàn)象，繪本圖書內(nèi)容積極健康，符合幼兒年齡特點，適合幼兒閱讀。

此次自查活動，不僅規(guī)范幼兒園的圖書管理工作，還凈化了校園文化環(huán)境。我園將以此為契機，以多種形式定期對幼兒的書籍進行排查，堅持把圖書排查形成園所管理的一種長效機制，規(guī)范幼兒園讀物的使用，更進一步地提升幼兒園的保教質量，全力呵護幼兒及教師健康的閱讀學習環(huán)境，弘揚民族正氣，傳承中國精神。

自檢自查報告(篇5)

教練員自檢自查報告

近年來，教練員自檢自查工作逐漸成為一項重要的管理措施，不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，追求完善，還能提高教練員的教學質量和培訓水平。為了更好地了解教練員自檢自查工作的重要性和作用，我對一所當?shù)啬丑w育學校進行了走訪和調研。

該學校注重教練員自檢自查工作的開展，并特別制定了一套完備的教練員自檢自查報告。報告的標題很具有激勵性，讓教練員意識到自檢自查工作的重要性和價值，從而積極主動地參與其中。下面我將詳細介紹一下這份報告的內(nèi)容和特點。

這份報告的內(nèi)容十分詳細。報告從教學內(nèi)容和目標、課程計劃與教學安排、教材使用與開發(fā)、教學方法與手段、教學環(huán)境與設施、學生評價與滿意度等多個方面進行了考察和總結。相比較其他類似的報告，這份報告的內(nèi)容更全面，對教練員的教學工作進行了全面地審視和評估。

這份報告的內(nèi)容具體且生動。報告不僅對教練員的工作進行了定性的評定，還采用了定量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和案例分析等方法進行說明。通過具體的數(shù)據(jù)和案例，教練員可以更直觀地了解到自己的工作中存在的問題和不足之處，從而更有針對性地進行改進和提升。

這份報告的特點是由教練員自己完成和呈報。學校充分尊重教練員的主體地位，要求教練員在一段時間內(nèi)認真自檢自查，并將自檢自查報告交與學校進行審核和評估。這種方式能夠激發(fā)教練員的積極性和責任感，讓他們更加主動地尋找問題和改進自我。

這份報告在學校管理中的作用和影響非常明顯。學校可以通過這份報告及時發(fā)現(xiàn)教練員在教學工作中的問題和困難，提供相應的幫助和指導。學?？梢酝ㄟ^對教練員自檢自查報告的匯總和分析，了解到教練員整體的教學狀況和素質水平，從而科學地進行績效考核和激勵管理。最重要的是，教練員自檢自查報告的開展，可以促使教練員不斷反思、自我完善，提高自身的教學能力和水平。

在調研過程中，我還了解到這份報告的開展還存在一些問題和挑戰(zhàn)。有些教練員對自檢自查工作的重要性和意義并不夠認識，對待自檢自查報告缺乏積極性。有些教練員的自檢自查工作存在主觀片面的問題，缺乏客觀性和全面性。針對這些問題和挑戰(zhàn)，學校已經(jīng)在制定更加完善的自檢自查指導方針和措施，以及加強對教練員的培訓和引導，幫助他們更好地開展自檢自查工作。

小編認為，教練員自檢自查報告是一項非常重要的管理工作，對提高教練員的教學質量和培訓水平具有重要意義和積極影響。這份報告的內(nèi)容詳細、具體且生動，由教練員自己完成和呈報，發(fā)揮了教練員的主體作用。在開展過程中也存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要學校和教練員共同努力來解決。相信通過不斷完善和改進，教練員自檢自查報告的作用和效果將會更加顯著，促進教練員的持續(xù)發(fā)展和提升。

自檢自查報告(篇6)

喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領導匯報自我的工作和思想，總是覺得自我盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風氣。

一、工作方面：

1、全面系統(tǒng)的分析思考問題做得不夠，有時候思考問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤思考。

2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

二、問題存在的原因

對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自我的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自我在許多方面雖明白不足，但常找借口來回避問題。

三、整改措施

透過這次學習實踐活動，我認真反思了自我的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自我要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期__工作的新方法、新舉措;要

轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的__干部。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格約束自我，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名__工作人員，在今后工作中，自我要繼續(xù)持續(xù)旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和職責感，獻身__事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起__工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神?。

4、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今后工作中，我要干好工作精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改善工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績回報__工作。

5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯(lián)系工作的實際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為__工作多作貢獻，多立新功。

自檢自查報告(篇7)

通過學習“三查三樹”教育活動，我認識匪淺，深深體會到要成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員確實還有點距離。在認真進行梳理中，結合思想工作實際，與身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相對照，自己進行了認真的反思，通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與黨員先進性要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己在黨性方面存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。

下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。

一、學習收獲和不足：

1、政治理論學習的自覺性不強，新的知識不能及時補充，運用理論去指導實際工作不夠。學習停留在形式上，學習的深度不夠，欠缺理論聯(lián)系實際，不能用馬克思主義理論分析問題、解決問題，認識事物停留在表面上。

二、查找思想根源：

思想上未能引起高度重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解沒有深刻認識思想精髓，對理論的精神實質思想理解得不深不透。沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。

三、下一步整改措施

開展這次“三查三樹”教育活動對我來講，是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發(fā)揮公務員先進性的自覺性、保持先進性的持續(xù)性的一次重要機遇。因此，我決心改正不足，從以下幾方面入手努力做好本職工作：

(一)加強理論學習，提高自身素質。為了更好的適應現(xiàn)在的工作，我會全面系統(tǒng)學理論，既要學習與工作有關的知識，又要把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，不斷提高自身素質。

(二)從自身做起，切實保障把各項工作落到實處。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的`表現(xiàn)與“三查三樹”標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓全校師生滿意，讓領導放心。

(四)在工作方面要以大局為重，樹立全局意識。在完成領導交辦任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，并及時的去自覺的接受領導未傳達出去的新任務，使工作效率得到提高，為四中更加美好的明天盡職盡責，以自己的實際行動真正落實這次“三查三樹”教育活動。

自檢自查報告(篇8)

兒童的閱讀有許多關鍵期，在生活中的每一個時期，兒童都會自然而然地產(chǎn)生不同的精神饑餓感，需要閱讀不同的作品來豐富自己的精神世界。我園為切實加強幼兒園圖書及班級幼兒圖書的使用和管理，為了正確引導孩子，給孩子提供健康優(yōu)質的精神食糧，制定了圖書自查自糾方案。

該項工作采取班級教師初查，教學園長復查，通過開展自查摸底，嚴格按教育部要求：對查出的問題將立行立改，依法依規(guī)嚴肅處理，絕不姑息。對認定不適應圖書，將不適宜圖書剔除。

各班教師對班級幼兒繪本圖書和教師指導用書做了詳細的排查共排查幼兒圖書1470冊，教師用書59冊，班級幼兒圖書無不良插圖，對于幼兒園教研室、圖書室幼兒用書和教師用書開展排查，共計11984冊，均無不良插圖。

優(yōu)秀的圖書不僅有好玩有趣的故事，更有充滿想象力、創(chuàng)造力的展示，有對真善美的頌揚，還會蘊含作者本人對生活乃至社會以及生命各個方面的深刻思考。我們一定要按標準要求選擇合適的`圖書，孩子才能從書中活動想象力、創(chuàng)造力；情商的培養(yǎng)以及積極自我的構建。讓優(yōu)秀的、積極正面的圖書滲透到兒童成長生活方方面面之中。

此次排查工作充分發(fā)揮了幼兒園圖書的育人功能和作用，優(yōu)化了藏書資源，改善了圖書質量，對促進教師和幼兒健康成長，全面發(fā)展起到了積極的作用。

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單位自檢自查報告八篇

什么樣的報告比較高質量？在現(xiàn)實生活中，寫報告是很常見的事。報告的重點在于匯報情況，且不能夾帶請示事項，經(jīng)過搜索整理，編輯為你呈現(xiàn)“單位自檢自查報告”，你絕對能夠找到適合自己的指南！

單位自檢自查報告 篇1

2011年度黨風廉政建設工作

自檢自查情況報告

縣紀委黨風廉政建設室：

2011年，鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作在縣委、縣人民政府和縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹相關文件、會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞經(jīng)濟建設，突出重點、立足教育、加強協(xié)調、健全制度、強化監(jiān)督，認真落實黨風廉政建設責任制，切實轉變工作作風，狠抓各項工作任務和工作措施的落實?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自檢自查情況報告如下：

一、黨政領導班子及其成員履行“一崗雙責”，保證科學發(fā)展觀貫徹落實的情況

鄉(xiāng)黨委高度重視黨風廉政建設工作，認真貫徹落實縣委《貫徹落實實施辦法》，結合我鄉(xiāng)實際，加強教育、完善制度、強化監(jiān)督、推進改革、從嚴糾風、堅決懲治，整體推進反腐倡廉建設工作。根據(jù)縣委和縣紀委關于反腐倡廉建設的部署和要求，黨政領導班子結合實際專題分析研究我鄉(xiāng)的反腐倡廉工作，提出了年度工作意見，進行任務分解，逐級簽訂黨風廉政建設責任書；按時向上級黨委和紀委報送責任制工作總結及有關材料；

1 鄉(xiāng)每個站所和村級黨組織都設置了紀檢委員，為反腐倡廉工作提供必要的人力物力；黨政主要領導帶頭參加責任制考核。

領導班子成員分工明確，認真抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設。黨政主要領導對本鄉(xiāng)的黨風廉政建設負總責，定期向上級組織報告黨風廉政建設工作情況，專題聽取下級組織匯報黨風廉政建設工作，研究解決工作中的困難和問題，加強對班子其他成員的監(jiān)督管理；班子其他成員對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任，認真履行“一崗雙責”，與分管部門研究黨風廉政建設工作，開展廉政談話，督促落實反腐倡廉各項工作任務。

鄉(xiāng)黨委、政府把反腐倡廉教育列入干部教育內(nèi)容，抓好新任部門、站所負責人反腐倡廉教育培訓。充分利用黨員培訓、各種會議開展黨風廉政教育。全年開展黨紀政紀條規(guī)教育 場次，警示教育 次，受教育 人；開展農(nóng)村黨員培訓 場次，培訓黨員 人次；開展電化教育，播放影片 部 場次，收看人數(shù) 人。黨政主要領導帶頭講廉政黨課，有針對性地開展宣傳教育，深入推進廉政文化“進機關、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭”活動，加強信息宣傳及報送工作。

黨政主要領導帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持重大決策、重大投資項目、人事任免和大額度資金的使用等重大問題集體討論決定，確保了民主決策和科學決策。認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅持科學發(fā)展，貫徹落實中央加強宏觀調控、擴大內(nèi)需政策措

2 施，并對下級執(zhí)行情況進行檢查，堅決糾正為了局部利益污染環(huán)境、浪費資源以及搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”等違背科學發(fā)展的行為。

糾正損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處在醫(yī)療服務、教育收費、安全生產(chǎn)和農(nóng)民減負等方面發(fā)生的違規(guī)違法問題。健全完善并執(zhí)行好掛村包組、談心談話、接訪下訪、領導包案、任前廉政談話等各項管理制度，從源頭上防治了腐敗。

認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定，建立科學規(guī)范的黨政領導干部選拔任用制度，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想的高素質的黨政領導干部隊伍，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行。（此項內(nèi)容總分

分，自評分

分）

二、黨政領導班子及其成員貫徹落實中央和省州縣黨委政府反腐倡廉重點工作的情況

嚴明黨的紀律特別是政治紀律，嚴禁公開發(fā)表或散布同中央的決定和黨的路線方針政策相違背的言論。加強對領導班子和領導干部執(zhí)行政治紀律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。反對自由主義，繼續(xù)整治極少數(shù)黨員、干部亂猜測、亂議論、亂告狀等不良風氣。

3 切實加強領導機關和領導干部作風建設，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，加大對黨政機關和領導干部作風方面突出問題的整治力度，健全促進科學發(fā)展的領導班子和領導干部考核評價機制，加強對作風建設情況的監(jiān)督檢查，加大治懶治庸力度。及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部社會交往、休閑娛樂、生活作風方面存在的問題。把作風建設情況和領導干部抓項目工作情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，考核結果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。嚴格遵守和執(zhí)行中央紀委、省州縣黨委關于黨政領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。認真執(zhí)行《領導干部作風建設三十條標準》，著力解決領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。加強對機關、站所干部職工、村干部作風狀況的監(jiān)督檢查；以黨員干部問責為“抓手”，深入推進責任政府四項制度的貫徹落實，結合實際，落實服務承諾、首問首辦、限時辦結責任，著重治理散漫慵懶、吃拿卡要、推拉拖滑，不作為、慢作為，強化實施“問責”，促進機關作風的明顯轉變。

按照建設“效能政府”的要求，認真落實行政績效管理、行政成本控制、行政行為監(jiān)督、行政能力提升等“四項制度”，進一步轉變工作作風，提高工作效率；領導干部認真負責地抓好項目建設工作，認真落實《領導干部問責辦法（試行）》，改進問責方法，突出問責重點，強化問責結果運用。

糾正損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處在醫(yī)藥購銷、醫(yī)

4 療服務、教育收費、環(huán)境保護、征地拆遷、安全生產(chǎn)和農(nóng)民減負、企業(yè)減負等方面發(fā)生的違規(guī)違法問題。針對容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，結合實際，進一步深化制度改革和創(chuàng)新，科學分析健全完善反腐倡廉制度，解決好制度執(zhí)行難的問題；加強對國有資產(chǎn)、資金、資源的監(jiān)管，從源頭上防治腐敗。

認真整改落實學習實踐科學發(fā)展觀活動中干部群眾提出的影響本地區(qū)深化改革、擴大開放、科學發(fā)展的問題，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。進一步鞏固和深化清查“小金庫”工作成果，認真開展治理工作“回頭看”，全面落實杜絕“小金庫”問題的長效機制。

認真執(zhí)行《中華人民共和國人民政府信息公開條件》等有關規(guī)定，深化黨務、政務、廠務、村務公開和公共事業(yè)單位辦事公開。

認真貫徹落實縣委、縣政府《關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的實施意見》，充分發(fā)揮聯(lián)席會議制度的作用，抓好任務分解和落實；扎實推進農(nóng)村懲防體系建設；進一步完善村、組集體資金、資產(chǎn)、資源委托鄉(xiāng)代管工作，健全配套制度；加強村級工程建設管理和村干部經(jīng)濟責任審計工作；整合村民理財小組、村務公開監(jiān)督小組、廉勤監(jiān)督員職能，在村級全面推行“廉勤監(jiān)督委員會”制度，加強對農(nóng)村“三公開”、“三資代管”、村委會決策、基層干部作風和勤政廉政情況的監(jiān)督；開展村干部述職述廉評議工作；充分發(fā)揮村黨(總)支部紀檢委員作用，實

5 現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督的有機結合；加強公用事業(yè)單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作力度；認真開展村“兩委”換屆選舉工作的監(jiān)督；加強對中央和省州縣關于推進農(nóng)村改革發(fā)展重大原則、各項制度和救災、救濟、扶貧、優(yōu)撫、社?；?、“兩免一補”等強農(nóng)惠農(nóng)政策貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，保證黨的農(nóng)村政策落到實處。

嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約各項規(guī)定：開展制止公款出國（境）旅游專項工作；加強公務用車使用管理，積極穩(wěn)妥推進公務用車制度改革；認真執(zhí)行公務接待和差旅費管理有關規(guī)定；嚴禁違反規(guī)定購建、裝修辦公用房；大力整治文風會風，精簡會議和文件，嚴格控制會議數(shù)量、經(jīng)費、規(guī)模和各種檢查考核評比達標表彰活動。實現(xiàn)公務購車用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、公務接待費用和出國經(jīng)費支出四個零增長。（此項內(nèi)容總分 分，自評分

分）

三、黨政領導班子、領導干部遵守執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況

遵守和執(zhí)行好中央紀委、省州縣黨委關于黨政領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行“八個禁止”。即：禁止黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止黨員領導干部私自從事營利性活動；禁止黨員領導干部違反公共

6 財務管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；禁止黨員領導干部利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止黨員領導干部違反規(guī)定選拔任用干部；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。黨政領導干部及其成員做到管好本人，管好配偶、子女及身邊工作人員，認真落實黨員領導干部廉潔從政各項要求。嚴格執(zhí)行公務接待、公務用車、公款出國、黨政機關修建樓堂館所、嚴禁大操大辦客事等有關管理規(guī)定，建立健全監(jiān)管措施，全鄉(xiāng)無違規(guī)違紀行為。

堅決維護黨的政治紀律，狠剎自由主義、好人主義、個人主義等歪風，維護班子團結，全鄉(xiāng)風清氣正。認真執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制制度；把領導干部落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規(guī)定等情況列入民主生活會內(nèi)容，寫入述職述廉報告。（此項內(nèi)容總分

分，自評分

分）

四、黨政領導班子、領導干部加強對查辦案件工作領導的情況

貫徹落實縣委關于做好新時期群眾工作意見，認真組織開展領導干部“接訪、下訪”活動，及時解決社會關注和群眾反映強烈的問題，切實維護社會穩(wěn)定。黨政主要領導支持案件查辦工作，做到重大問題親自接訪，重要案件親自督辦處理。認真辦理上級交辦、轉辦的信訪舉報件，并按規(guī)定時限查清、處

7 理，做到事事有交待、件件有著落。

嚴肅查處利用職權和職務上的影響為本人或者特定關系人謀取不正當利益的問題；嚴肅查處違反規(guī)定為配偶、子女及其他特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面謀取不正當利益的問題；嚴肅查處大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財?shù)膯栴}；嚴肅查處違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證的問題；嚴肅查處用公款或接受與其行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動的問題。發(fā)現(xiàn)案件線索，在紀檢監(jiān)察機關立案查處前，主動向紀檢監(jiān)察機關報告。對領導班子及本部門發(fā)生的違紀違法問題，不護短、不掩蓋，積極支持紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀辦案。2011年全鄉(xiāng)無違反黨紀、政紀案件發(fā)生。（此項內(nèi)容總分

分，自評分

分）

五、黨政領導班子和領導干部執(zhí)行責任追究規(guī)定的情況 嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制責任追究的規(guī)定，重視黨風廉政建設責任制考核結果的運用，對本鄉(xiāng)內(nèi)部在執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面、違反服務承諾、首問首辦、限時辦結制度的，嚴格落實責任追究。年內(nèi)單位鄉(xiāng)科級領導干部沒有被縣委、縣政府問責。（此項內(nèi)容總分

分，自評分

分）

六、民主測評

（此項內(nèi)容總分10分，自評分

分）

綜上所述，我鄉(xiāng)2011年的黨風廉政建設工作，已嚴格按照《關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的實施意見》的各項要求，

8 逐一加以落實，工作初見成效。通過自檢自查我鄉(xiāng)黨風廉政建設自評分為 分。在今后的工作中，我鄉(xiāng)將一如繼往地嚴格按照上級要求，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設作為一項經(jīng)常性的工作，擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進我鄉(xiāng)各項工作的全面進步。

中共

委員會

人民政府

2011年

月

日

單位自檢自查報告 篇2

大地監(jiān)理公司自查報告

市建設局：

今年以來，我單位按照上級領導要求，認真貫徹落實國家、省有關建設工程質量、安全生產(chǎn)和監(jiān)理法律法規(guī)、技術規(guī)范標準，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式，強化監(jiān)管力度，規(guī)范監(jiān)理行為，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、履行監(jiān)理合同情況

公司嚴格執(zhí)行《合同法》要求，合同簽訂率為100％。工作中，公司各監(jiān)理部能嚴格履行《建設工程委托監(jiān)理合同》、認真執(zhí)行有關技術標準、規(guī)范和各項法規(guī)，嚴格行使《建設監(jiān)理委托合同》中賦予監(jiān)理工程師的權利，以精干的業(yè)務知識、實事求是的敬業(yè)精神、一絲不茍的科學態(tài)度和公正廉潔的工作作風從嚴依法監(jiān)理，使監(jiān)理工作真正體現(xiàn)出它的科學性、公正性，充分發(fā)揮了監(jiān)理的“監(jiān)、幫、促”職能，以建設質量高、投資合理、速度快的工程為控制目標，以“守法、誠信、公正、科學”為行業(yè)標準，以事前指導、事中檢查、事后驗收等為工作方法，全面地開展監(jiān)理工作。具體情況如下：

㈠工程質量控制

工程質量控制是履行監(jiān)理合同的核心內(nèi)容，也是我公司的主要工作目標，為此，各監(jiān)理工程師在總監(jiān)理工程師的帶領下從影響工程質量的五個因素入手，運用主動控制與被動控制相結合的方法，對各工程施工質量采取事前、事中與事后控制，確保工程質量達到承包合同、設計文件及相關驗收標準的要求。

㈡施工進度控制

工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用問題。我公司結合各工程的實際情況，對施工單位編制的施工進度計劃進行提前審查，經(jīng)與業(yè)主協(xié)商并征得同意，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求其合理調整，使進度計劃滿足實際工程需要。

㈢投資控制

項目監(jiān)理部按照施工合同、工程施工實際進度、工程質量對所監(jiān)理的各項目進行工程款支付控制。

㈣合同管理

現(xiàn)場監(jiān)理過程中，受業(yè)主委托，項目監(jiān)理部根據(jù)施工現(xiàn)場相關合同的約定對工程工期、質量進行監(jiān)督、管理；監(jiān)督材料采購合同的訂立，監(jiān)督設備合同的履行；掌握合同的副本，了解合同的內(nèi)容，進行合同跟蹤管理，檢查合同執(zhí)行情況，及時準確反映合同信息。認真檢查施工合同的履行情況，實現(xiàn)科學管理。

根據(jù)監(jiān)理合同的規(guī)定，在各工程具備竣工條件時，組織施工單位進行竣工初驗，同時提出驗收意見，形成書面材料。

㈤信息管理

項目監(jiān)理部通過建立信息交流網(wǎng)絡，及時準確的在組織內(nèi)部以及與業(yè)主、施工單位及時進行信息交流，掌握現(xiàn)場施工質量、進度動態(tài)，同時與外部環(huán)境進行信息交流，了解市場形勢及法律法規(guī)發(fā)布情況。

㈥內(nèi)業(yè)管理

在一般建設工程中，建設單位、監(jiān)理單位、施工單位往往只重視施工現(xiàn)場的外業(yè)管理工作，而忽視了工程技術資料的管理，尤其是內(nèi)業(yè)資料的同步管理工作。為此，項目監(jiān)理部進駐施工現(xiàn)場后，對工程技術資料的管理提出了嚴格要求。

1、由監(jiān)理人員下達給施工單位的開工、停工、返工等相關通知、文件，都是以書面形式由項目監(jiān)理部簽發(fā)，避免以往工程建設中的口頭通知,后期難以核實而引起的不必要糾紛，真正把工程問題落實到書面上，使得現(xiàn)場監(jiān)理人員能夠有理有據(jù)地開展監(jiān)理和審查工作。

2、公司目前正著手進行工程技術資料微機管理，所有的工程技術資料全部及時輸入微機，上報的材料和文件全部由微機輸出，使得資料的管理趨于科學化和規(guī)范化。

二、承攬項目情況

公司嚴格按照《工程監(jiān)理企業(yè)資質管理規(guī)定》的要求，根據(jù)自身資質等級、許可范圍承攬業(yè)務，不越級承攬業(yè)務。公司按照自身擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成工程的業(yè)績等資質條件，經(jīng)資質審查，取得相應等級的資質證書后，在資質等級許可的范圍內(nèi)從事業(yè)務活動。

三、人員上崗情況

建設工程監(jiān)理是一項技術服務性的工作，對監(jiān)理人員的知識結構、知識的廣度、深度和監(jiān)理人員的思想素質、道德修養(yǎng)都有著較高的要求，還要求監(jiān)理人員具有一定實踐經(jīng)驗、足夠的管理知識，要掌握與工程建設相關的、法規(guī)知識，要理解國家的有關政策，要具有一定的方面的知識。建立監(jiān)理人員持證上崗與注冊制度是維護監(jiān)理秩序、保證監(jiān)理人員質量和監(jiān)理工程質量的有效措施。

為提升監(jiān)理企業(yè)整體實力與水平，落實持證上崗制度,公司所有監(jiān)理部的在崗人員均通過了監(jiān)理培訓，具有監(jiān)理人員上崗資格證，同時嚴格監(jiān)理人員到位到崗，人員到位率100％，并且為提高監(jiān)理人員的技術工作水平和思想道德素質,規(guī)范監(jiān)理人員的監(jiān)理行為，單位還建立監(jiān)理人員學習與培訓制度，每年都邀請專家對監(jiān)理人員進行業(yè)務技能培訓、監(jiān)理法規(guī)學習和思想道德教育，使監(jiān)理人員有與監(jiān)理工作相應的知識水平，有較強的責任感，教育監(jiān)理人員熱愛監(jiān)理工作，維護本單位的形象。

四、總監(jiān)到位情況

針對全國各地總監(jiān)到位情況普遍不高的現(xiàn)狀，我公司嚴格按照《建設工程委托監(jiān)理合同》有關約定，落實項目總監(jiān)到位情況，根據(jù)“權責一致”的原則，把總監(jiān)責任落實到位，堅決執(zhí)行“總監(jiān)負責制”，把各項目總監(jiān)真正放到工程監(jiān)理全部工作的負責人的地位上，讓總監(jiān)理工程師代表監(jiān)理單位全面履行建設工程委托監(jiān)理合同，承擔合同中確定的監(jiān)理方向業(yè)主所承擔的義務和責任，給予監(jiān)理工程師充分權利，使各項目總監(jiān)明確權、責、利的關系，明確規(guī)定每個具有資格的監(jiān)理工程師擔任總監(jiān)的工程項目不超過3個，大型工程項目指定專人負責，不再安排合同承諾的總監(jiān)人選擔任其它項目的總監(jiān)，以保證項目監(jiān)理機構是一個高效能的決策指揮體系來為業(yè)主服務。

五、旁站落實情況

建設部于二00二年七月十七日發(fā)布了《房屋建筑工程施工旁站監(jiān)理的管理辦法（試行）》（建[2002]189號),該文就加強房屋建筑工程旁站監(jiān)理的管理，保證工程質量作出了具體的規(guī)定，對指導我們監(jiān)理企業(yè)在監(jiān)理過程中對“質量、投資、進度、安全”的控制起到了很關鍵的作用。

監(jiān)理單位是除建設單位和施工單位外唯一參與施工全過程的第三方，是確保工程建設高標準、高質量，同時產(chǎn)生高效益的關鍵主體之一，因此如何實現(xiàn)此目標成了監(jiān)理實施過程中的一個重點，旁站監(jiān)理則是對建筑工程全過程、全方位控制的一種方法，為了保證工程質量和施工安全，必須制訂和采取一套行之有效的管理辦法，對施工過程中的一些重點問題、重要部位和容易忽視的方面進行重點檢查和監(jiān)控。我公司針對市政工程的特點，根據(jù)自身情況，制定了切實可行、符合實際要求的旁站監(jiān)理方案，并且為旁站關鍵部位、關鍵工序的監(jiān)理人員制訂專門的旁站監(jiān)理細則，并以此為據(jù)進行監(jiān)督管理，具體旁站方案實施按以下要求執(zhí)行：

（一）按具體工程確定旁站監(jiān)理范圍。

如：混凝土澆筑，防水工程，基礎回填、墻（管）外回填、路面面層等。

（二）明確旁站監(jiān)理內(nèi)容和監(jiān)理人員職責。

1、檢查施工單位現(xiàn)場質檢人員到崗、特殊工種人員持證上崗情況；

2、檢查施工機械、工程材料準備情況；

3、跟班監(jiān)督關鍵部位、關鍵工序的施工是否與施工方案一致，且符合施工規(guī)范及工程建設強制性標準；

4、核查進場材料、構配件、設備、商品砼的質量檢驗報告、質量證明材料等，并在現(xiàn)場監(jiān)督施工單位檢驗，必要時委托具有資格的第三方復驗；

5、做好旁站記錄。

旁站監(jiān)理人員、施工單位現(xiàn)場質檢人員未在旁站記錄上簽字，施工單位不能進行下道工序。如果施工單位有違反工程建設強制性標準的行為，旁站監(jiān)理人員有權責令施工企業(yè)立即整改。如果施工活動已經(jīng)或者可能危及工程質量，旁站監(jiān)理人員應及時向監(jiān)理工程師或總監(jiān)報告，由總監(jiān)下達局部暫停令或采取其他應急措施，制止危害工程質量的行為。

（三）明確旁站監(jiān)理程序。

項目監(jiān)理部制定旁站監(jiān)理方案同時送建設單位、施工單位和建設單位行政主管部門或其委托的工程質量監(jiān)督機構各一份。

1、施工單位根據(jù)監(jiān)理單位制定的旁站監(jiān)理方案，在需要實施旁站監(jiān)理的關鍵工序施工前24小時，書面通知項目監(jiān)理部；

2、監(jiān)理部安排監(jiān)理人員在施工前進入施工現(xiàn)場按旁站監(jiān)理方案實施旁站監(jiān)理。

（四）加強對旁站監(jiān)理人員的技術交底和素質培訓。

在旁站實施前，由總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師代表對旁站監(jiān)理人員進行技術交底，對可能遇見的關鍵性問題提早商定解決方法，同時也加強旁站監(jiān)理人員的職業(yè)道德教育，以確?，F(xiàn)場有一班精明能干、技術全面、廉潔奉公的監(jiān)理人員。

六、執(zhí)行國家強制性標準規(guī)范情況

我公司針對目前施工企業(yè)對國家強制性標準規(guī)范認識不足，特別是多數(shù)中小型施工企業(yè)沒有真正理解國家強制性標準規(guī)范的重要性，在編制施工方案時沒有結合工程項目的具體情況認真進行編制，以致絕大多數(shù)的施工方案內(nèi)容不符合國家法規(guī)、標準、技術規(guī)范的基本要求，也沒有根據(jù)實際施工條件及設計圖紙要求，只流行于一種形式，失去了施工方案的指導作用這一普遍現(xiàn)狀，要求每個項目總監(jiān)在審查施工單位編制的施工方案時，重點審查施工方案是否符合有關法規(guī)要求：(1)施工方案是否符合強制性標準規(guī)范條文的要求；(2)施工方案是否符合《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的要求；（3）有關工程技術人員是否熟悉、掌握強制性標準；（4）工程項目采用的材料、設備是否符合強制性標準的規(guī)定等等，在工程開始前對施工單位進行事前指導，使施工單位的建設行為從一開始就按照國家強制標準規(guī)范規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行，保證工程質量符合國家強制標準規(guī)范的規(guī)定，同時也督促項目監(jiān)理部人員經(jīng)常學習國家強制標準規(guī)范，不斷提高自身對國家強制標準規(guī)范的認識。

施工過程中，堅持工序報驗制度，堅決按照國家強制標準規(guī)范規(guī)定的內(nèi)容進行驗收，不合格堅決不準進入下道工序，避免不合格工程的出現(xiàn)，同時也要求自身行為遵守如下強制性法律規(guī)定：1．工程監(jiān)理單位與被監(jiān)理工程的承包單位以及建筑材料、建筑構配件和設備供應單位不得有隸屬關系或者其他利害關系；2．工程監(jiān)理單位不得轉讓監(jiān)理業(yè)務。在行業(yè)中樹立起執(zhí)行國家強制性標準規(guī)范的榜樣。

七、安全管理情況

隨著近幾年各地安全事故不斷曝光，工程安全的地位不斷提升，我公司一直貫徹“安全第一”，“預防為主”的方針，防患于未然，爭取將安全事故消滅于萌芽中，嚴格審查施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案是否符合工程建設強制性標準，充分發(fā)揮每個員工的積極性與能動性，上至公司領導、項目總監(jiān)，下至每個工地的現(xiàn)場監(jiān)理、監(jiān)理員，每個人從始至終都將安全意識放在首位，切實落實每個工程的安全責任制，從源頭上消除安全事故隱患，每個工程項目安全方面從以下方面控制：

（一）是“審查”。審查施工組織設計的安全技術措施及專項施工方案。審查的內(nèi)容：除了要審查其技術方案和措施的符合性、針對性、可操作性及先進性以外，還要對其安全技術措施進行審查，審查其是否符合工程建設強制性標準。

（二）是“要求整改，直至停工”。即在實施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患，及時要求施工單位整改，情況嚴重的，應當要求施工單位暫停施工，并及時報告建設單位，發(fā)現(xiàn)了安全事故隱患，就必須制止，就必須要求施工單位進行整改，情況嚴重的，必須停工。

（三）是“報告”。即發(fā)現(xiàn)了安全事故隱患，立即要求施工單位整改或停工，施工單位拒不整改或者不停止施工的，應該及時向當?shù)亟ㄔO行政主管部門報告。

八、廉潔自律情況

廉潔自律對于監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理從業(yè)人員的重要性是毋庸臵疑的，監(jiān)理的執(zhí)業(yè)準則“守法、誠信、公正、科學”中的“守法、誠信”強調的就是廉潔自律，只有做到了廉潔自律，才有可能使我們的監(jiān)理工作做到“公正”。廉潔自律的意義是廣泛的，“廉潔”要求我們潔身自好，保持獨立性，不與被監(jiān)理方發(fā)生不正當?shù)年P系，“自律”要求我們嚴守職業(yè)道德，公正、科學地開展監(jiān)理活動，盡職盡責地做好監(jiān)理工作。

我公司自開展監(jiān)理工作以來，一直將廉潔自律作為頭等大事來抓，并為此采取了以下幾個措施：

（一）、自覺接受各方面監(jiān)督我們制定了如下承諾：

1．遵循“守法、誠信、公正、科學”的執(zhí)業(yè)準則認真履行監(jiān)理合同，為建設單位提供良好的服務。

2．主動征求建設各方的意見，虛心聽取各方的批評和建議，不斷改善監(jiān)理工作，提高服務質量。

3．嚴格按照監(jiān)理工作程序操作，保證在規(guī)范規(guī)定的時效內(nèi)認真完成各項監(jiān)理職責，做到不推諉、不扯皮。

4．認真履行監(jiān)理在工程建設中的安全監(jiān)督職責。

5．廉潔自律，不用手中的驗收和簽證權刁難施工單位。不向自己所監(jiān)理的工程項目推薦產(chǎn)品和分包施工隊伍，不以不正當手段，謀取不正當利益。以上承諾歡迎建設各方予以監(jiān)督。

（二）、加強宣傳、教育：

公司每年定期舉辦業(yè)務知識、法律知識、愛崗敬業(yè)等講座、學習，以提高員工的素質。

（三）、主動征求各方意見：

被動地等待投訴和舉報，畢竟是事發(fā)后的一種補救措施。監(jiān)理工作講究事前控制，抓廉潔自律亦然。加強教育、加強檢查是有效方式，主動征求各方意見也是一種卓有成效的方式。我們通過書面問卷調查和登門拜訪等方式，主動征求建設單位和施工單位對監(jiān)理工作的意見，了解我們的監(jiān)理人員在工作中是否有不正當?shù)男袨?，并將收集的意見、建議及時與項目監(jiān)理組溝通，從而起到防范于未然的目的。

廉潔自律關系到企業(yè)的信譽，關于到企業(yè)的生存。因此，廉潔自律必須常抓不懈。特別是在今天建筑市場還不規(guī)范，還存在種種不正之風的形式下，抓緊監(jiān)理的廉潔自律尤顯得至關重要。

在這次自查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了不少自身存在的問題與缺陷，主要有：

1、個別監(jiān)理員專業(yè)能力不高，不注重學習；

2、個別專業(yè)監(jiān)理人員配備不足；

3、內(nèi)部檢查、考核機制不健全；

4、對項目監(jiān)理部檢查、考核次數(shù)偏少；

5、個別工程為競標，收費低于國家標準；

6、個別工程的監(jiān)理合同簽訂不及時；

7、項目監(jiān)理部配備人員偏少或分工不明確；

8、項目監(jiān)理機構標準建設有待完善；

9、個別監(jiān)理員監(jiān)理日志記錄不及時或內(nèi)容不完善；等等！

我們準備以這次自查為契機，完善自身，我們將逐步建立起具有綜合能力的監(jiān)理企業(yè)，來擴大自己的生存空間，多方面發(fā)展，提高服務質量，在行業(yè)中樹立起自己的品牌！

菏澤市大地工程建設監(jiān)理有限公司

2009.6.20

單位自檢自查報告 篇3

????????根據(jù)“市國資委黨委［2005］31號文件精神，XX有限責任公司黨委對2005年開展企業(yè)黨風廉政建設情況進行了自檢，現(xiàn)將自檢情況匯報如下：一、認真扎實搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動根據(jù)市國資委《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施意見》的要求，公司黨委從今年七月份開始，在全公司范圍內(nèi)開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，為使這次活動搞得扎實有效，公司采取了幾個步驟：（一）加強組織領導。公司成立了以黨委書記和總經(jīng)理為組長、各位副總為組員的活動領導小組，下設辦公室負責各項具體工作。（二）把握指導思想、制定目標要求。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是黨中央在深入分析新形勢、新任務和黨員隊伍狀況的基礎上做出的重大戰(zhàn)略決策，是提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的使命的重要舉措。在企業(yè)中，是黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮先鋒模范作用更加充分的保證。公司黨委分析了基層黨組織和全體黨員的狀況，針對存在問題，制定了“提高黨員素質，加強基層組織服務人民群眾，促進各項工作”的'目標要求。即：通過教育活動，使黨員自覺做到思想覺悟高、綜合素質高、工作標準高；基層黨組織要明確職責，發(fā)揮作用，利為民所謀。（三）整個活動按步驟進行。根據(jù)公司的具體情況，我們將這一活動分三個階段進行。第一階段為學習動員階段。在這一階段中，一是公司黨委和基層黨組織都分別召開動員大會，公司領導都分別到基層單位進行了宣講。提高黨員對活動重要性、必要性的認識；二是搞好學習培訓，采取集中學習和自學相結合的方法。集中學習有時間安排，有學習記錄，自學有學習筆記。在這一階段中，各基層黨組織普遍組織黨員學習了黨章和《保持共產(chǎn)黨咒先進性教育讀本》的全部內(nèi)容。第二階段為分析評議階段。在這一階段中，一是公司黨委采取了召開座談會、開展問卷調查、設置意見箱等方式，廣泛征求黨員和沒工的意見?；鶎拥狞h員則采取談心的方式，征求意見。二是進行黨性分析。每個黨員都對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持八個反對”要求，全面總結思想、工作和作風情況，不允許唱贊歌，只許找問題，形成黨性分析材料。黨性分析材料要經(jīng)支委會審查，并在黨員會議上進行宣讀，例示其他黨員意見。第三階段為整改提高階段。在這一階段中，一是根據(jù)分析評議中反映出的問題制定整改措施，二是向員工公布整改情況?，F(xiàn)在我公司的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已進入到整改階段，從整個活動情況看，一是全員參與。人人參加學習，人人寫分析材料，人人受到教育。二是效果顯著。通過這次活動，無論是基層黨組織還是黨員，各項工作都比以前有了提高。基層黨組織都在想下一步怎么搞，黨都在想下一步怎么干。這次活動已經(jīng)有力地促進了我公司的黨風廉政建設。二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，注重實效如何搞好企業(yè)的黨風廉政建設，是我們一直在積極探索的問題。隨著改革發(fā)展的不斷深入，我們的黨風廉政建設工作也實踐了與時俱進、開拓創(chuàng)新。（一）建立價格管理體系。我們成立了價格管理委員會，隸屬企業(yè)紀律監(jiān)察審計部?；毮転椋?、對采購物資的價格進行審核和監(jiān)督。價格管理委員會在市場調查的基礎上，通過貨比三家制定出采購價格，采購部人員只能在定價或定價之下進行采購。2、通過對全國市場調查，制定出產(chǎn)品銷售的價格，有。3、對待處理的廢舊物資進行制定價格。4、對外委勞務的價格進行審核。這樣做的共同點是，采購和銷售人員，雖然負責采購和銷售，但不負責價格的敲定，而審核價格人員都不直接進行采購和銷售。較比以前銷售部門、采購部門直接面對客戶、直接定價，更能防止腐敗或不廉潔行為的產(chǎn)生。（二）全面開展預算管理。今年，在我公司范圍內(nèi)，開展了全面預算管理。無論是各個分廠，還是各個部門都開展預算工作，大到工程的開工和建設、大宗原材料的采購、設備的購進更新，小到一把掃帚、一只鉛筆，都事先有計劃、有預算，超過預算部分，不予審批，不予付款，特殊情況需要增補預算要由分管副總簽字方可生效。我們這樣全面細致地運行預算管理工作，強化了預算審批程序，有效控制了個人審批的隨意性。（三）嚴細開展招標、議標工作。在XX市及至全國的企業(yè)，大的工程項目、大宗材料的采購，產(chǎn)品銷售等實行招標已是普遍采用的方法。這對于降低成本，抓好防腐倡廉工作都起到了極大的作用。但一般情況下，招標、議標都是在金額較大的情況下采用。而我公司做出這樣的規(guī)定，一種材料一次購進超過1萬元、工程項目超過5萬元、大宗材料超過10萬元的都要進行招標。招標的過程是公開、公平的，能有效防止腐敗行為的發(fā)生。三、規(guī)范制度與嚴格執(zhí)行相結合，保證黨員干部隊伍的清正廉潔。我公司從上到下，在黨風廉政建設方面都建立了比較規(guī)范的制度。在高管中，我

單位自檢自查報告 篇4

**黨支部自2017年3月20日組建以來，積極落實黨風廉政建設責任制，較好的完成了黨風廉政建設各項任務，依照***公司《黨群工作績效考核管理辦法》考核細則，根據(jù)公司黨委關于基層黨支部落實黨風廉政主體責任的工作要求，現(xiàn)將**黨支部履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、加強領導，落實黨風廉政責任

一是認真落實責任。結合公司紀委年度工作要點，制定支部年度工作計劃，工作計劃包括黨風廉政建設內(nèi)容。二是完善黨風廉政建設機制。按時落實紀委辦公會議部署的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并且進行部署，并聘請黨風廉政建設監(jiān)督員，配合支部書記和紀檢委員做好本支部的黨風廉政建設工作。三是明確責任。及時下發(fā)了《黨風廉政建設工作目標責任書》，進一步明確了部門各位黨員黨風廉政建設的工作目標、責任要求。四是強化考核。堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。

二、營造氛圍，抓好反腐倡廉教育

一是加強理論學習。支部采取個人自學、集體學習、討論交流、撰寫心得體會等多種形式領會中心組學習資料匯編精神，堅定政治立場，講紀律，守規(guī)矩，營造了廉潔從業(yè)、干凈做事的良好氛圍。二是開展談話教育。召開廉潔從業(yè)風險防控談話，及時對存在違法違紀苗頭性問題的黨員進行約談、告誡，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違法違紀問題的發(fā)生，組織開展自查、互查，重點對部門關鍵崗位履行“一崗雙責”情況進行監(jiān)督，進一步落實黨風廉政工作。

三、提高能力，加強班子自身建設

一是黨支部堅持把理論學習擺在班子建設的首要位置，嚴格落實黨支部的有關制度和要求，形成崇尚知識，終身學習的好習慣。二是堅持民主集中制，召開了支部民主生活會和入黨積極分子座談會、開展談心談話等方式、渠道聽取意見建議。通過支部民主生活會，支部書記和全體黨員及積極分子積極開展批評和自我批評，針對在工作中存在的問題，毫無保留地暴露出來，并針對支委工作存在的不足，支部黨員客觀地提出了多項意見建議。

四、存在不足

自支部組建以來，在黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作取得了一些成績，但是組建時間短，還是有一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：在黨風廉政建設和反腐倡廉教育宣傳不夠，缺乏創(chuàng)新。相關制度執(zhí)行不夠，還需進一步加強。

五、今后打算

今后我們將不斷完善和健全部門的廉潔制度，發(fā)揮職工作用，聽取他們的意見，提高制度執(zhí)行力。還有繼續(xù)抓好黨員的學習，不斷提高黨員反腐倡廉的自覺性，進一步探討新形勢下加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作新思路和新途徑，扎扎實實做好黨風廉政建設工作。

單位自檢自查報告 篇5

洛陽市吉利興吉工程監(jiān)理公司

晨光社區(qū)冶戌新城組團項目監(jiān)理項目部

自檢自查報告

根據(jù)“現(xiàn)場管理及安全監(jiān)理工作檢查評分表”和“監(jiān)理質量工作檢查表”的內(nèi)容，晨光社區(qū)冶戌工程監(jiān)理項目部及時組織相關人員，對質量和安全情況進行了較深層次的檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、監(jiān)理質量工作

1、對監(jiān)理規(guī)劃和細則內(nèi)容進行自查，編制的細則具有 針對性、可操作性、與實際施工情況相符。

2、現(xiàn)場監(jiān)理工程師每天如實、詳細的記錄現(xiàn)場施工情況，填寫監(jiān)理日志；對需要旁站的分部分項工程，依據(jù)旁站監(jiān)理細則，進行旁站并做好旁站記錄。

3、監(jiān)理工程師每天現(xiàn)場巡視4次，在巡視過程中發(fā)現(xiàn)質量隱患要求施工單位立即整改；對于重大質量隱患，監(jiān)理工程師及時簽發(fā)整改通知單，要求施工單位限時整改并回復，監(jiān)理部收到通知單回復后組織現(xiàn)場復檢，工程質量符合設計要求才同意進入下道工序施工。

4、對施工所需的進場鋼筋、混凝土等原材料進行檢查驗收，并按照相關要求進行現(xiàn)場見證取樣送檢，同時建立材料臺帳，以便檢查存檔。

二、現(xiàn)場管理及安全監(jiān)理工作

1、再次檢查了項目的施工手續(xù)和相應單位的資質、安全許可證等，以及安全管理人員上崗證和項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度，符合規(guī)定要求。

2、專職安全員每天至少去現(xiàn)場巡視四次，發(fā)現(xiàn)安全問題 要求施工單位立即整改。對于檢查發(fā)現(xiàn)存在的重大安全隱患，監(jiān)理工程師及時簽發(fā)整改通知單，要求施工單位24小時內(nèi)整改并回復，監(jiān)理部收到通知單回復后組織現(xiàn)場復檢，并簽署復查意見。復查合格后通知單及其回復成套存檔并報業(yè)主。

3、除監(jiān)理工程師和安全員每天巡視現(xiàn)場外，每周二上午由我部組織，業(yè)主和施工單位參加，對現(xiàn)場進行安全大檢查?，F(xiàn)場檢查完后組織召開安全監(jiān)理例會，會上通報檢查結果，明確整改要求，同時將檢查結果和會議內(nèi)容形成“監(jiān)理安全周檢通報”下發(fā)至施工單位并要求施工單位限期整改和回復?！氨O(jiān)理安全周檢通報”及其回復由監(jiān)理部存檔并報業(yè)主。

在現(xiàn)場管理中，監(jiān)理項目部一直奉行“安全第一，預防為主”的方針，并且明確落實到各單位、各人，加強控制管理；定期組織相關人員對各區(qū)域進行全面檢查，使現(xiàn)場情況每時每刻都在受控中；定期組織人員開專題會議，給各方人員敲警鐘，防止施工人員松懈。在今后的監(jiān)理過程中，加強現(xiàn)場巡視管理，保證施工安全有序的進行。

自查人：

復查人：

洛陽市吉利興吉工程監(jiān)理公司

晨光社區(qū)冶戌新城監(jiān)理項目部

年 月 日篇二：監(jiān)理單位自檢自查報告

自檢自查報告

根據(jù)“四川省建設工程項目監(jiān)理機構工作質量考評手

冊”的內(nèi)容，內(nèi)江市臨江花園保障性住房建設項目監(jiān)理部及時組織相關人員，對質量和安全情況進行了較深層次的檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、監(jiān)理質量工作

1、對監(jiān)理規(guī)劃和細則內(nèi)容進行自查，編制的細則具有針對性、可操作性、與實際施工情況相符。

2、現(xiàn)場監(jiān)理工程師每天如實、詳細的記錄現(xiàn)場施工情況，填寫監(jiān)理日志；對需要旁站的分部分項工程，依據(jù)旁站監(jiān)理細則，進行旁站并做好旁站記錄。

3、監(jiān)理工程師每天現(xiàn)場巡視，在巡視過程中發(fā)現(xiàn)質量隱患要求施工單位立即整改；對于重大質量隱患，監(jiān)理工程師及時簽發(fā)整改通知單，要求施工單位限時整改并回復，監(jiān)理部收到通知單回復后組織現(xiàn)場復檢，工程質量符合設計要求才同意進入下道工序施工。

4、對施工所需的進場鋼筋、混凝土等原材料進行檢查驗收，并按照相關要求進行現(xiàn)場見證取樣送檢，同時建立材料臺帳，以便檢查存檔。

二、現(xiàn)場管理及安全監(jiān)理工作

1、再次檢查了項目的施工手續(xù)和相應單位的資質、安全許可證等，以及安全管理人員上崗證和項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度，符合規(guī)定要求。

2、專業(yè)監(jiān)理工程師每天現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)安全問題要求施工單位立即整改。對于檢查發(fā)現(xiàn)存在的重大安全隱患，監(jiān)理工程師及時簽發(fā)整改通知單，要求施工單位24小時內(nèi)整改 并回復，監(jiān)理部收到通知單回復后組織現(xiàn)場復檢，并簽署復查意見。復查合格后通知單及其回復成套存檔并報業(yè)主。

3、除專業(yè)監(jiān)理工程師每天巡視現(xiàn)場外，每月由我部組織，業(yè)主和施工單位參加，對現(xiàn)場進行安全大檢查?，F(xiàn)場檢查完后組織召開監(jiān)理例會，會上通報檢查結果，明確整改要求，同時將檢查結果和會議內(nèi)容形成“監(jiān)理例會紀要”下發(fā)至施工單位并要求施工單位限期整改和回復。

在現(xiàn)場管理中，監(jiān)理項目部一直奉行“安全第一，預防為主”的方針，并且明確落實到各單位、各人，加強控制管理；定期組織相關人員對各區(qū)域進行全面檢查，使現(xiàn)場情況每時每刻都在受控中；定期組織人員開專題會議，給各方人員敲警鐘，防止施工人員松懈。在今后的監(jiān)理過程中，加強現(xiàn)場巡視管理，保證施工安全有序的進行。

自查人：

四川元豐建設項目管理有限公司

內(nèi)江市臨江花園保障性住房建設項目監(jiān)理部 2014年 4月30日篇三：2013年秋季安全大檢查監(jiān)理自查報告 2013年秋季安全大檢查

監(jiān)理自查報告

中水北方勘測設計研究

有限責任公司 2013 年 10 月 08日

目 錄 1.工程概況 ....................................................... 2.主要參建單位 ................................................... 3.安全管理體系的建立及運行情況 ................................... 3.1安全管理體系的建立 ............................................ 3.2安全管理體系的運行情況 ........................................ 4.安全管理存在的問題及采取的措施 ................................. 4.1安全管理存在的問題 ............................................ 4.2安全管理采取的措施 ............................................ 5.監(jiān)理總結語 ..................................................... 1.工程概況

金康二期水電站位于四川省甘孜藏族自治州的康定縣境內(nèi)、大渡河左岸支流金湯河干流。水電站分為金平和金元兩座電站，引水式梯級開發(fā)，以發(fā)電為主，兼顧生態(tài)環(huán)境用水，為ⅲ等中型工程，總裝機容量22.8kw。

金平電站為金湯河梯級開發(fā)的第一級水電站，電站裝機2×5.4萬kw，總裝機容量10.8萬kw。樞紐建筑物由瀝青混凝土心墻堆石壩、左岸豎井溢洪道(與導流隧洞結合)、右岸放空建筑物、右岸引水系統(tǒng)及地下廠房等組成。

金元電站為金湯河梯級開發(fā)的第二級水電站，電站裝機2×6萬kw，總裝機容量12萬kw。樞紐建筑物由首部樞紐、左岸引水隧洞、左岸地面廠房、鐘鼓樓溝調水建筑物及公地溝調水建筑物等組成。 2.主要參建單位

金平水電站主要施工單位有葛洲壩二公司、中水七局、中水五局、黃河勘測規(guī)劃設計有限公司。

金元水電站主要施工單位有廣水二局、中水十四局、四川泰能、中水十一局、成都勘測設計研究院。

兩個電站由中水北方勘測設計研究有限責任公司監(jiān)理，中國水電顧問集團中南勘測設計研究院設計。

3.安全管理體系的建立及運行情況 3.1安全管理體系的建立

監(jiān)理部自2009年進場組建后，成立了以總監(jiān)理工程師負責制的 項目監(jiān)理機構，監(jiān)理部由綜合管理部、計劃合同部、工程部、質量安全部組成，安全監(jiān)理工作由質量安全部負責。工程部下設7個現(xiàn)場監(jiān)理組，分別設在金平金元各標項目部，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理工作（包括管安全管理），監(jiān)理組歸口工程部統(tǒng)一管理，并向總監(jiān)負責。安全監(jiān)測標和機電安裝標由專業(yè)監(jiān)理工程師負責施工監(jiān)理工作。

監(jiān)理人員進場后，在總監(jiān)的主持下組織編寫了《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理實施細則》，并根據(jù)安全工作實際情況編寫了《安全監(jiān)理實施細則》、《金康二期工程項目安全監(jiān)理管理辦法》、《金康二期工程項目安全監(jiān)理管理規(guī)章制度》等安全管理文件。

根據(jù)工程的需要，監(jiān)理部安全管理工作采取專人負責全員參與的方式進行安全管理和安全控制，堅持“安全第

一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，有力推動安全文化建設，提高全體監(jiān)理人員的安全意識，提高了安全生產(chǎn)水平和防范事故的能力，有效控制了各類事故的發(fā)生，取得了良好效果。 3.2安全管理體系的運行情況

在工程安全管理方面，監(jiān)理部始終堅持按照大唐國際《施工安全管理辦法》和《四川金康電力發(fā)展有限公司基建管理制度匯編（2012版）》規(guī)定，對各施工單位安全生產(chǎn)進行管理和控制。

監(jiān)理質量安全部下設專職安全監(jiān)理人員2名，專項負責監(jiān)理部的安全管理工作，審批和審查與工程有關的安全文件，監(jiān)督檢查施工單位各項安全管理條例的制定和執(zhí)行情況，安全監(jiān)理工程師定期的組織開展各種安全專項檢查和不定期的日常檢查。

審核施工單位的安全管理組織機構是否健全，安全管理人員是否到位，安全管理臺賬是否完整、規(guī)范，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度是否齊全，專業(yè)施工隊伍是否具備相應施工資質，重要工序是否進行技術交底，特種作業(yè)人員是否持證上崗等，檢查各單位安全文明施工情況，火工品的管理及使用情況，車輛定期維護、保養(yǎng)情況，安全用電情況，起重設備、腳手架、高邊坡、洞挖施工的安全隱患排查和防護處理情況等。

汛期要求各單位及時上報防汛應急預案和防汛演練方案，并及時組織防汛演練，上報演練總結，找出演練中存在的不足，及時改正。定期檢查各單位防汛項目的進展和完成情況，隨時檢查各單位汛期的防汛值班情況和領導在崗在位情況。

通過各種檢查使所有員工了解了各自施工環(huán)境的危險性，增加了安全知識、增強了安全意識、提高了遵章守紀的自覺性和安全責任感，及時發(fā)現(xiàn)施工方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正，從而保證安全體系正常運行。 4.安全管理存在的問題及采取的措施 4.1安全管理存在的問題 4.1.1各施工單位的施工隊伍人員素質參差不齊，安全意思不夠強，給安全管理帶來一定難度，這就要求各項目部安全管理人員定期不定期的進行安全培訓教育，觀看安全生產(chǎn)警示教育片，并開展事故案例分析與討論，認真吸取事故教訓，落實安全生產(chǎn)責任制等，從而提高全員的安全意識，減少習慣性違章事故的發(fā)生。篇四：監(jiān)理單位監(jiān)理自查報告(樣板) **花園三期工程

（2＃、3＃樓）

監(jiān)理工作自查自糾報告

根據(jù)**市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局《關于印發(fā)〈建設工程監(jiān)理市場秩序專項整治方案〉的通知》精神，**市**建設監(jiān)理有限公司對****三期工程（2＃、3樓）項目監(jiān)理工作情況進行全面的自檢、自查、自糾，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、市場行為方面 我司受**市**置業(yè)有限公司直接委托，承擔此項目施工階段監(jiān)理工作，并由建設單位向貴局辦理了申請安排工程監(jiān)理報告，得到貴局許可，該項目辦理了建筑工程施工許可證，程序合法。

二、監(jiān)理企業(yè)管理行為方面

自**市**建設監(jiān)理有限公司承擔**花園三期工程（2＃、3＃樓）工程施工監(jiān)理任務后，在公司領導親自督辦下，于2013年5月派監(jiān)理工程師進駐施工現(xiàn)場，立即組建以***同志為總監(jiān)理工程師的工程項目監(jiān)理部，開展監(jiān)理工作，現(xiàn)已派駐了總監(jiān)一名，總監(jiān)代表一名，土建專業(yè)監(jiān)理工程師二名，監(jiān)理員一名，資料員一名，同時根據(jù)工程的進展，還將派駐水電安裝專業(yè)監(jiān)理工程師一名，專業(yè)配套，所有監(jiān)理人員持證上崗，人、證相符，能滿足貴局審批的人員要求。

項目監(jiān)理機構管理制度完善，辦公、交通、通訊等設施齊全，工程監(jiān)理部實行總監(jiān)理工程師負責制，在現(xiàn)場全權代表公司對工程質量、安全、進度、投資、信息、合同等方面進行全方位控制，并協(xié)調業(yè)主與施工及相關單位的協(xié)調工作。監(jiān)理部制訂了現(xiàn)場各級監(jiān)理人員的監(jiān)理職責、人員分工明確；制訂了監(jiān)理工作制度、監(jiān)理人員守則，嚴格按制定的監(jiān)理程序辦事；公司法定代表人及技術負責人 每月對項目監(jiān)理部進行檢查、指導。

監(jiān)理內(nèi)部人員素質的高低直接關系到所監(jiān)理項目質量的好壞，因此，強化監(jiān)理部人員素質是至關重要的工作，項目監(jiān)理部在工程建設過程中，建立監(jiān)理部內(nèi)部獎罰機制，并對監(jiān)理部人員實行了定期培訓和思想教育，及時強化監(jiān)理部人員的個人技能和思想覺悟，增強組織紀律觀念，樹立勤政廉潔的工作作風，強化對工程項目質量的控制，更好地杜絕了監(jiān)理部人員發(fā)生“吃、拿、卡、要”等違法亂紀的行為。

三、安全監(jiān)理主要工作的落實情況

工程監(jiān)理部按照《建設工程監(jiān)理規(guī)范》和相關行業(yè)監(jiān)理規(guī)范的要求，編制了包含安全監(jiān)理內(nèi)容的《項目監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理實施細則》、《旁站監(jiān)理實施細則》、《安全監(jiān)理制度》、《安全監(jiān)理實施細則》、《監(jiān)理應急預案》以及相關工序的《安全、技術交底》等監(jiān)理工作指導性文件，并定期召開監(jiān)理例會，不定期的召開檢查和抽查會議，并形成了會議紀要，組織施工項目班組進行安全學習培訓，建立了獨立的安全監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料。 告知建設單位的安全責任，協(xié)助其與施工承包單位簽訂工程項目施工安全協(xié)議書；督促施工承包單位建立、健全施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系；監(jiān)督施工單位施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系的運行；督促施工承包單位檢查各分包企業(yè)的安全生產(chǎn)制度。審查施工承包單位編制的施工組織設計的安全技術措施、專項施工方案（重點是危險性較大的分部分項工程）；核查施工單位安全生產(chǎn)事故應急求援預案和安全防護措施費用計劃。審查分包單位和勞務分包單位資質；審查特種人員資格（電工、焊工、架子工、起重機械工、塔吊司機及指揮人員、爆破工等特種作業(yè)人員），監(jiān)督專職安全生產(chǎn)管理人員的到崗與工作情況，督促施工企業(yè)雇傭具備

安全生產(chǎn)基礎知識的一線操作人員。

在施工過程中，監(jiān)理部人員采取旁站、平行檢查、巡視等方法，進行經(jīng)常性安全檢查、跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時要求施工單位整改；及時客觀作階段性安全評價，定期巡查危險性較大的分部分項工程作業(yè)，并督促施工單位按照《危險性較大的分部分項工程管理辦法》對懸挑腳手架進行專家論證，論證方案批準后方可進行施工。對特殊工種人員進行資格審查，是否符合本工程的技術要求，對施工單位提供的第三方檢測單位和參與施工現(xiàn)場安全設備和安全設施的驗收（塔吊、施工電梯、施工機具等），監(jiān)督施工企業(yè)按照施工組織設計的安全技術措施、專項施工方案組織施工。

四、建設工程監(jiān)理中質量控制情況

在施工過程階段我監(jiān)理部通過設置質量控制點，使工程質量過程控制中更具針對性，解決了施工單位質量過程控制中的難點，確保了工程的關鍵工序和關鍵部位的施工質量；通過現(xiàn)場觀察、監(jiān)督、檢查和旁站，能及時發(fā)現(xiàn)潛在的工程質量隱患、影響質量的不利因素等，對于審核批準的專項施工方案，嚴格督促施工單位按照方案進行施工，對于施工正常，不易出現(xiàn)質量事故的中間過程監(jiān)理，采

用巡視監(jiān)理。工程的關鍵部位和關鍵工序、隱蔽工程等的施工，按照《旁站監(jiān)理實施細則》實施了旁站監(jiān)理，并形成了《旁站監(jiān)理記錄》； 通過監(jiān)理指令，對違章和違反強制性標準條文的行為已下發(fā)整改通知，有效地督促施工單位對施工中發(fā)生的質量問題和影響工程質量的不良事件盡快得到了改正和處理，減少了質量隱患，對工程施工運行期的質量做出了保障。

五、存在的問題和原因分析、以及采取的措施。

在本工程施工過程中，由于工期緊任務重，施工現(xiàn)場還存在一些不足，如臨邊防護不能及時跟上、塔吊及施工升降機未檢測好就使用、懸挑腳手架未通過專家論證就搭設、利用舊模板拼縫較大、鋼筋馬凳局部不足、澆筑砼存在漏漿、漲模等，部分施工過程資料有所滯后；在后期工作中，要求施工單位進一步加強管理，做到職責分明，層層把關，消除安全、質量隱患，資料嚴格按照工程檔案管理辦法及相關規(guī)定管理，保證文件材料的真實性和完整性，使檔案資料管理工作達到了系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化，使施工過程資料與施工進度同步，達到檔案資料管理工作的要求。 **市**建設監(jiān)理有限公司 **花園三期項目監(jiān)理部

2013年*月*日篇五：監(jiān)理自查報告

江西省峽江水利樞紐同江防護區(qū)工程 2012質量與安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)督巡查

監(jiān)理自查報告

湖南水利水電工程監(jiān)理承包總公司

峽江水利樞紐同江河工程監(jiān)理部 2012年8月28日

峽江水利樞紐同江防護區(qū)工程監(jiān)理自查報告

1、工程概況 峽江水利樞紐工程位于贛江中游峽江縣城巴丘鎮(zhèn)上游6.0㎞處，控制流域面積6.271×10㎞2，樞紐總庫容11.87×108m5，總裝機容量360mw，峽江水利樞紐同江河工程涉及吉安市的吉水縣、吉安縣、吉州區(qū)和青原區(qū)。同江河、吉水縣城、上下隴洲、柘塘、金灘、樟山（包括樟山、燕家坊、燕虎嶺、奶奶廟）、槎灘共計七片區(qū)域設置防護工程；為最大限度地降低水庫淹沒對當?shù)貒窠?jīng)濟和生態(tài)環(huán)境的影響，減少土地淹沒和人口的遷移和數(shù)量，針對庫區(qū)地形地質條件，峽江庫區(qū)共計抬田20片，分為防護區(qū)外抬田和防護區(qū)內(nèi)抬田。其中防護區(qū)外抬田15塊：沙坊、八都、桑園、水田、槎灘、金灘、南岸、醪橋、烏江、水南背、葛山、磚門、吉州區(qū)、禾水、潭西，防護區(qū)內(nèi)抬田5塊：同江、隴州、槎灘防護區(qū)、柘塘、樟山。

本項目主要為同江河由壇下村以南起改道，沿南側山坡開挖同南河，渠線經(jīng)吉湖、南塘、洲橋、增坑、下院、白泥塘、毛家、豐山、螺坑等村，在西沙埠南匯入贛江，全長16.385㎞（樁號0+000—16+385m）、同南河跨越贛粵高速公路橋、同江抬田（約10370畝）抬田、隴洲抬田、麻塘抬田和田間工程（道路、溝渠、農(nóng)門、涵管、橋梁等)，以及同贛堤、阜田堤、萬福堤、同北東西支導托渠、跨河渠橋梁、電排站、涵閘等和相關的臨建工程。

同江防護區(qū)工程共劃分為4個施工標段，即同江標、同江2標、同江3甲標、同江3乙標。根據(jù)設計同江防護區(qū)工程項目共由9個單位工程組成，包括同江河、同北東支、西支導托渠、同贛堤、阜田堤、萬福堤、同江河口電排站、羅家、壩尾電排站、同江抬田、同南河高速公路橋，管理設施及其它工程。

2、工程形象面貌 2.1同江1標

本標段主要工程項目包括同南河樁號1+000~13+000m，總長12km的開挖和邊坡襯砌、跨河橋梁11座、涵閘6座、倒虹吸1座、抬田區(qū)等。

同南河設計開挖量1091.4萬m3，目前已開挖范圍長2.5km（3+000~4+800m、10+400~11+250m、11+350~13+000m），已完成開挖305萬m3，完成設計量的27.9%。

抬田區(qū)共10370畝，目前完成同南片的第1分部1200畝。抬田區(qū)完成耕作層剝離71.7萬m3，完成耕作土填筑60.4萬m3，完成利用料填筑161萬m3。

涵閘工程目前完成了下院泄水閘混凝土146.88 m3，完成鋼筋制安 5.6 t。

橋梁工程目前同江大橋已完成,下院橋完成了樁基施工。 2.2同江2標

本標段主要工程項目為同南河跨越贛粵高速公路橋，目前在進行輔道施工，已完成輔道2道排水涵管，輔道范圍的清基工作及基面平整碾壓。 2.3同江3甲標

本標段主要工程項目為同南河開挖與邊坡襯砌樁號13+000~16+385m段、東支導托渠開挖、跨同南河及東支導托渠橋梁17座、涵閘8座、同江河口電排站1座、倒虹吸1座、同贛堤防及堤身防滲墻、抬田區(qū)等。

同南河開挖設計高程為37.01m-37.84m，現(xiàn)開挖高程為41-47.5m，填筑設計高程為49.8m-49.96m，實際填筑高程為47-49.96m；共完成土方開挖38.6萬 m3，圓礫開挖26.6萬 m3，填筑21.0 萬m3。

同贛堤粘土填筑設計高程為49.5米，現(xiàn)實際填筑高程為44.2m-46m，共完成同贛堤清基開挖5.5萬 m3， 粘土填筑26.5 萬m3。

橋梁完成西沙埠橋樁基的成孔和混凝土澆筑；

涵閘僅隴州灌溉閘完成進水閘、箱涵、消力池底板澆筑。

內(nèi)抬田完成耕作土剝離12.6 萬m3，完成基礎料填筑22.1 萬m3。

東支導托渠尚未動工。 2.4同江3乙標

本標段的主要施工項目為同南河樁號0+000~1+000m段開挖和護砌、西支導托渠開挖、跨同南河及西支導托渠橋梁14座、涵閘3座、電排站2座、渡槽4座、倒虹吸3座、阜田堤防、萬福堤防及堤身防滲墻、抬田區(qū)等。

目前同南河完成開挖工程量約13萬m3，麻塘抬田完成耕作土剝離4.3萬m3，麻塘抬田完成土石方填筑19.8萬m3。

3、工程質量體系的建立、運行情況及自我評價 3.1工程質量體系的建立

3.1.1監(jiān)理組織機構、人員職責與培訓

江西省峽江水利樞紐同江河工程監(jiān)理部于2011年01月份經(jīng)公司下文成立，我部實行總監(jiān)負責制，任命總監(jiān)1名，副總監(jiān)1名，負責同江河工程的監(jiān)理工作。根據(jù)各標分布散，面廣、戰(zhàn)線長的實際情況分派一名專業(yè)監(jiān)理工程師負責各個標段現(xiàn)場的監(jiān)理工作，并根據(jù)實際情況派幾名監(jiān)理員協(xié)同工作。對處理重大問題，由總監(jiān)決策并提出處理意見?？偙O(jiān)將對各標的工作進行巡視，協(xié)調工作矛盾。督促各標負責人和全體監(jiān)理人員每月召開工作例會，總結工作，由業(yè)主解決施工過程中的實際問題；督促各標在每月25日之前向監(jiān)理部提交本月的實施工作月報，安全文明生產(chǎn)情況及下月施工計劃與原材料供應計劃，由我部檢查并匯編監(jiān)理月報報告建設單位。

我部擬訂了嚴密的工作制度和嚴格的管理制度。對于監(jiān)理人員，建立了個人檔案，并對每個上崗人員由總監(jiān)進行了崗前培訓。通過制定與監(jiān)理工作內(nèi)容相適應的工作制度和管理制度，進一步保障監(jiān)理工作的正常運作。 3.1.2文件及記錄控制管理

我部從監(jiān)理部成立之日起就由專人負責項目文件管理，對于監(jiān)理部所有收發(fā)文件，建立了統(tǒng)一的目錄編碼體系，全部實行計算機管理，使用方便靈活。 3.1.3項目策劃

監(jiān)理部自組建起，及時編寫了施工監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則（包括安全、環(huán)保、水土保持監(jiān)理細則）及各項監(jiān)理制度，其內(nèi)容符合規(guī)范要求，具體詳細，由我部報送業(yè)主。

單位自檢自查報告 篇6

為進一步貫徹落實《行政許可法》，規(guī)范行政審批行為，提高機關效能，完善“一站式”服務，根據(jù)縣政辦(2007)21號和縣監(jiān)察局(2007)13號n精神，我局對現(xiàn)行政審批項目進行了一次全面清理檢查，現(xiàn)將清理檢查情況匯報如下：

一 加強組織領導

為了落實黨精神，不走過場，我局對這次清理檢查高度重視，成立了以局長高輝為組長的清理檢查領導小組。對農(nóng)機局所有的行政審批項目進行全面清理檢查。

二 認真負責清理檢查

農(nóng)機局作為政府直屬機構，其行政許可審批項目共有7項，非行政許可審批項目1項。

分別是：行政許可審批項目：

1：農(nóng)業(yè)機械登記，核發(fā)號牌及行駛證。

2：核發(fā)農(nóng)業(yè)機械駕駛證。

3：農(nóng)業(yè)機械年度檢驗

4：農(nóng)業(yè)機械駕駛證年度審驗。

5：農(nóng)機維修技術合格證核發(fā)

6：農(nóng)機行業(yè)職業(yè)資格證書的鑒定核發(fā)

7：跨區(qū)作業(yè)證核發(fā) 非行政許可審批項目

8：農(nóng)機駕校初審

1--4項由農(nóng)機監(jiān)理站負責辦理，第6項由職業(yè)技能鑒定站負責辦理。第5、7、8三項由農(nóng)機局負責辦理。

上述八項行政許可審批項目，1~4項是依據(jù)《道交法》的規(guī)定設立，第5項是依據(jù)《安徽省農(nóng)業(yè)機械化促進條例》設立，第6項是依據(jù)農(nóng)業(yè)部《關于做好農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的通知》設立，第7項依據(jù)農(nóng)業(yè)部《聯(lián)合收割機跨區(qū)作業(yè)管理辦法》設立，第八項是根據(jù)安徽省農(nóng)機局《安徽省拖拉機駕駛培訓學校(班)審批管理規(guī)定》。

上述八項行政許可項目收費依據(jù)：1~4項收費依據(jù)、標準是省財政廳、省物價局皖價費〈2005〉172號n。第5項依據(jù)、標準為省財政廳、物價局皖價費(2001)276號n。第6項依據(jù)、標準為省財政廳、物價局皖價行費[1998]22號第文件。7，8兩項不收費。

通過檢查，沒有違反規(guī)定擅自設立行政許可項目，沒有對符合法定條件的申請不予受理，沒有擅自收費現(xiàn)象，也沒有不按規(guī)定的項目和標準收費的。

對于行政審批項目的辦理，按照農(nóng)業(yè)部及省局文件規(guī)定，嚴格按照程序規(guī)范操作，并制成流程圖，使前來辦理的人能夠一目了然，有的項目辦理流程還發(fā)布到我局的網(wǎng)站上，方便了機手和農(nóng)民，在日常工作中，實行首問負責制，微笑接待制，行政審批崗位責任制，過錯責任追究制。在行政審批過程中，不定期進行督查，督查的主要內(nèi)容有：法定職責履行情況、審批程序的執(zhí)行情況、審批行為的規(guī)范化程度、違規(guī)行為查處改正情況。

行政審批，責任重大，事關政府形象，人民利益，隨著依法治國的進程，我局將進一步深化行政審批責任制，依法行政，把我縣的農(nóng)機化工作納入法制化管理軌道。

單位自檢自查報告 篇7

針對現(xiàn)階段惠農(nóng)區(qū)政府辦開展進一步營造勤廉高效服務優(yōu)良政務環(huán)境存在的不足，政府辦組織全體干部職工于2月14日召開會議，總結經(jīng)驗，深刻反省，廣泛討論，認真部署下一階段優(yōu)化政務環(huán)境的工作。

一、不隱瞞，不護短，認真總結經(jīng)驗。會議中政府辦領導干部積極開展批評和自我批評，總結在前期活動中的不足，認識到在營造勤廉高效服務優(yōu)良的政務環(huán)境活動中存在領導干部重視程度不高，干部普遍認識不足，活動推進乏力，征集意見不夠廣泛，整改不夠到位等問題，為下一步工作奠定了堅實基矗

二、嚴梳理，重督查，切實開展活動。針對現(xiàn)有問題，政府辦公室趙建國主任做出重要部署，一是要求全體干部要認真進行理論學習，提高思想認識，認真開展“千人百日大走訪”活動和“七個一”活動，做好相關資料的記錄和上報;二是專門成立政務環(huán)境辦公室，抽調專人進行信息采集，意見匯總和梳理，同時認真開展督查工作，嚴肅紀律，轉變作風，保證活動的穩(wěn)步推進;三是認真開展自查自糾，重點查找行政審批事項和流程的簡化、政府公眾網(wǎng)信息核準等，同時要求各部門拿出相應整改方案和下一步工作計劃;四是進一步廣泛開展征求意見，通過利用公眾網(wǎng)、電子郵箱、設立征求意見箱等平臺發(fā)放征求意見表，全方位征求廣大干部群眾的意見建議;五是充分發(fā)揮政務大廳的職能作用，協(xié)調各進駐單位，切實落實在政務大廳各項業(yè)務的開展，簡化廣大群眾的辦事流程。

三、顧大局，廣取經(jīng)，緊密結合實際。會議要求政府辦公室在開展工作中要著眼大局，加強內(nèi)部協(xié)作的同時，要積極配合全區(qū)營造風清氣正活動的開展，主動向其他縣區(qū)、其他單位和部門學習好的做法和經(jīng)驗，將營造勤廉高效服務優(yōu)良的政務環(huán)境活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合與創(chuàng)建全國文明城市緊密結合，用實際工作成果為廣大人民群眾交一份滿意的答卷。

《2007年東莞理工學院民主評議行風工作實施方案》(東理[2007]15號)下發(fā)后，我處認真?zhèn)鬟_貫徹我院07年民主評議行風活動的指導意見和要求，并在此基礎上，認真做好行風建設自查自糾工作。

一、行風建設情況

我處工作人員本學年以來能認真履行紀檢、監(jiān)察、審計、信訪等工作，較好地完成了上級和學院黨委交帶的各項工作任務，努力做到“服務、求真、民主、和諧”。

(一)圍繞中心，提高服務水平。當前，圍繞實現(xiàn)建設具有創(chuàng)新特色的名牌地方院校的目標，做好迎接國家本科教學水平評估工作這一中心工作，我處工作人員不斷改進工作作風，從服務態(tài)度上抓起。在服務態(tài)度方面，對來我處辦事的教職員工和學生，我們能做到熱情接待，笑臉相迎，細心服務，對來訪群眾反映的問題，能立刻解決的當場解決，一時解決不了的說明原因，并及時與有關職能部門協(xié)調處理，絕不扯皮、推諉。我們設計辦公室公示內(nèi)部審計工作和信訪工作的辦事流程，為教職工和學生提供更好的目標程序，增加辦事透明度。

(二)求真務實，提高管理水平。一年來我處健全例會制度，通過處務會議，及時研究、解決上級及學院領導交辦的各項工作任務，使我處工作有條不紊地開展。本學年度，我處處理群眾來信來訪工作34件(次)，結案33件(次)，結案率達97%;開展以“加強黨風廉政教育、促進作風建設”為主題的征文活動;認真組織廣大黨員干部參與市首屆“卻金杯”廉政書畫大賽，全院共收集格調高雅、寓意性強參賽書畫作品30余幅，其中二人的作品獲市優(yōu)秀獎;以各黨總支為單位組織廣大師生收看《清風南粵》專題節(jié)目，通過集體收看電視節(jié)目、登陸校園網(wǎng)等形式，共有4219(次)參加，其中學生3852人，教師367人，并撰寫了大量學習心得體會; 我們認真做好宣傳工作，將上級部門的精神和有關制度建設規(guī)定編印成《紀檢監(jiān)察審計宣傳教育工作專輯》200多冊分發(fā)給全體黨員干部學習;今年五月份，學院紀委還開通了“理工熱線”留言板，讓廣大師生為學院的管理提供好的意見和建議，留言板跟蹤反饋師生反映的熱點和難點，開通至今反映熱烈，共收集留言75條，回復60條，廣大師生踴躍建言獻策，有效地提高了學院的管理水平，維護了學院的穩(wěn)定，為構建和諧校園作出了努力。

(三)發(fā)揚民主，依靠群眾，提高工作效率。由于本處擔負著維護黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī);協(xié)助黨委加強黨風建設;檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況的重任，這就要求紀檢監(jiān)察干部必須發(fā)揚民主，依靠群眾，調查研究，才能更有效地行使監(jiān)督的權力。本學年，我處共收到投訴34宗，處領導親自帶領處里的工作人員到有關單位開展調查研究，做到事事有調研，件件有答復、有落實，化解不和諧、不穩(wěn)定的因素。在工作上發(fā)揚民主，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，能集思廣益，共同探討解決問題的方法，做到團結民主、開誠布公、務實高效。勤政廉政方面，我處全體工作人員牢記黨的紀檢干部的職責，常懷律己之心，常修為政之德，形成了清正廉潔，干凈干事，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)的不良行為，營造了全心全意為廣大師生服務的良好風氣。

二、工作中存在的不足

一是服務態(tài)度、服務水平、服務質量有待進一步提高。

二是與基層黨總支、基層單位的聯(lián)系和溝通需要進一步加強。

三、今后努力方向

(一)加強制度建設，提高工作效率

開展機關作風建設，制度建設工作是關鍵。要進一步建立健全內(nèi)審工作及紀檢監(jiān)察工作有關制度，做到以制度管人，以制度管事，規(guī)范辦事程序。要不斷提高機關干部的整體素質，提高辦事能力和服務水平。要克服部門人少事多的困難，加強科室之間團結協(xié)作，整合人力資源，做到和睦共事，相互理解，互相補臺，共同進步，提高紀檢、監(jiān)察、信訪和審計工作的辦事效率。

(二)轉變工作作風，深入基層服務

要堅持“了解基層、尊重基層、服務基層、方便基層”的工作原則，做好服務基層工作。

1. 加強反腐倡廉宣傳教育工作。認真開展2007年東莞理工學院紀律教育學習月活動，深入各黨總支(直屬支部)、城市學院黨委了解學習動態(tài)，共同促進、共同提高。結合開展改進機關工作作風活動、師德師風建設，進一步促進黨員干部堅定理想信念，樹立正確的權力觀和政績觀。

2. 舉辦廉政書畫展覽和廉政動畫制作比賽。我處將與學院圖書館合作舉辦東莞理工學院廉政書畫展覽活動，向廣大師生展示我院廉政文化建設的成果;積極響應教育工委和省教育紀工委的《關于舉辦廣東省高校廉政文化進校園電腦動畫制作比賽活動的通知》的號召，組織廣大師生參加“廉正動畫校園網(wǎng)上齊齊賽”——廣東高校廉政文化進校園電腦動畫制作比賽，充分利用校園網(wǎng)絡開展廉潔教育，增強廣大師生的廉潔意識和法制紀律觀念，充分發(fā)揮廉政文化在人才培養(yǎng)中的育人作用，營造清正廉潔的校園文化氛圍。

3. 完善“理工熱線”留言板的管理工作。進一步完善行政效能投訴網(wǎng)絡，拓寬投訴渠道，及時處理群眾反映的突出問題，加強對機關作風和效能建設情況的監(jiān)督檢查，督促改進機關作風六項制度落實。

4. 加強對基建維修工程、大宗物資采購招投標的監(jiān)督力度，加強對采購項目的效益管理，遏制和杜絕招投標和大宗物資采購過程中的違紀違規(guī)行為的發(fā)生;嚴格執(zhí)行《東莞市治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，不斷加強制度建設，完善工作機制，為學院各項事業(yè)的發(fā)展保駕護航。

(三)嚴格遵守職業(yè)規(guī)范，樹立良好服務形象

1. 實行文明接待。對來辦事人員堅持做到“笑臉相迎、禮貌請坐、清茶一杯、文明告辭、起身相送”。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，不斷增強部門的凝聚力和親和力，增強紀檢干部可親、可敬、可信的人格魅力，使廣大黨員、干部、知識分子有話愿意跟我們說，有問題愿意向我們反映。

2.堅持規(guī)范辦文辦事。處理下發(fā)文件要主動送到各基層黨總支，重要事項堅持事前與基層黨組織溝通，虛心征求群眾意見。

3.注重美化辦公環(huán)境。堅持每周一次的大掃除活動，保持辦公環(huán)境的整潔和美觀。

4.倡導節(jié)約型的辦公。充分利用廢紙起草打印，及時關燈，節(jié)約能源。

我們的工作承諾是：

堅持黨的領導，遵守黨的紀律;

堅持勤奮學習，提升綜合素質;

堅持事實求是，嚴格秉公辦事;

堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔;

堅持依法審計，維護公正清廉;

堅持創(chuàng)新發(fā)展，提高審監(jiān)能力;

堅持熱情服務，增強信訪責任;

堅持民主作風，維護黨的團結。

單位自檢自查報告 篇8

一、質量控制體系建設

注重嚴格的質量控制體系建設，在質量管理過程中積極推行全員質量管理理念。質量管理體系全面覆蓋項目論證、技術裝備基礎建設與管理、原材料供應商的開發(fā)、進廠原輔料的檢驗、生產(chǎn)過程質量監(jiān)控、成品外觀質量的檢查、成品內(nèi)在質量檢驗、物流和售后服務等全過程。企業(yè)并根據(jù)客戶要求和產(chǎn)品應用領域的不同建立對應的符合國際標準的控制規(guī)范。

長期以來，在質量建設上，質監(jiān)、商檢、工商等職能部門給予了公司有力的支持和指導下，質量管理水平取得了穩(wěn)步上升。

二、堅持技術基礎投入

公司先后斥資數(shù)千萬元改造生產(chǎn)和科研試驗設備，為產(chǎn)品質量、生產(chǎn)能力和研發(fā)實踐提供重要支撐和保證。果漿(濃縮漿)車間引進目前世界先進的意大利FBR及德國SIG生產(chǎn)線。濃縮汁車間引進意大利FBR生產(chǎn)線，保證產(chǎn)品質量達到國際標準。建有16000噸冷藏庫，保證產(chǎn)品的貯存質量。同時建設50噸的污水處理站，潔凈排污，符合綠色環(huán)保的要求。

三、堅持檢測中心與能力的建設

公司注重加強各生產(chǎn)環(huán)節(jié)相關的檢測實驗中心和產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場檢測站的建設，專設原料水果收購小組及原料驗收小組，從源頭嚴把質量關;配備多種實驗設備：環(huán)保測試儀等測試儀器。公司還對試驗檢測設備按照ISO10012標準進行溯源管理,有效保證了材料基礎研究、產(chǎn)品試制和性能檢測需要，滿足了從原材料進廠到產(chǎn)品出廠各環(huán)節(jié)的檢測要求。

四、按質量控制的檢驗、試驗流程要求進行把關

首先在原輔材料上，對原料供應基地進行詳細考察，專設原料水果收購小組及原料驗收小組，對農(nóng)藥殘留、微生物進行嚴格檢測，從源頭嚴把質量關。

在生產(chǎn)過程中，要對生產(chǎn)設備、設備和生產(chǎn)工藝參數(shù)、過程中進行反復抽檢。

成品階段，品控技術人員感官、理化及微生物指標進行檢測，對每一批次的產(chǎn)品留樣，檢驗數(shù)據(jù)進行檔案分類管理，以保證產(chǎn)品信息的可追溯性。

五、堅持系統(tǒng)的質量專業(yè)培訓

健全質量培訓體系，企業(yè)全年培訓不少于5000人次，其中關于技術和質量的培訓超3000人次。

六、建立基于數(shù)據(jù)數(shù)溯的售后體系

企業(yè)建立售后服務中心，設立24小時售后服務熱線，并以產(chǎn)品工程技術人員為骨干，在提供售后服務的基礎上完善對質量追溯后的數(shù)據(jù)收集，以加強對產(chǎn)品質量的可靠性分析，初步建立了產(chǎn)品的可靠性指標和產(chǎn)品可靠性制度。

七、存在的不足

(一)認識上的誤區(qū)

通過自查，公司在質量建設上仍然局限于狹隘的產(chǎn)品質量管理方面，沒形成全面質量的管理即TQM的高度認同，總認為產(chǎn)品質量是關鍵，沒有將支持產(chǎn)品質量最終形成的與產(chǎn)品生產(chǎn)過程相關的內(nèi)部資源配置、制度體系、企業(yè)和諧等全方位要素全面納入質量管理環(huán)節(jié)，公司將按照GB/T19580標準創(chuàng)建卓越績效模式，推動公司整體質量建設的提高。

(二)能力建設的不足

公司在培訓體系上雖然已較健全，人員的培訓次數(shù)有了一定的保證，但針對性的專項培訓力度不夠，培訓后的結果跟進力度不強，沒有完全達到要求。

(三)資源配置不足

近年來，人力資源成本上升幅度持續(xù)加大，而產(chǎn)品價格由于市場的接受度偏低，難以支撐人力資源成本，推進全面質量的管理的人力成本難以全面得到支撐。

單位自檢自查報告 篇9

本公司于19xx年8月14日注冊成立，于19xx年12月31日取得《印刷經(jīng)營許可證》，許可證號碼為：新出印證字450110132號，公司注冊資本50萬元人民幣，經(jīng)營范圍：其他印刷品印刷。現(xiàn)經(jīng)營場所于南寧市江南區(qū)五一中路36號二橋南底廠房，面積380平方米，職工人數(shù)13人。在上級各部門領導的關心和

指導下，我公司立足于國家有關印刷管理的各項法律法規(guī)并結合工商、稅務等部門的各項法律法規(guī)，深入學習、認真貫徹、堅決執(zhí)行，杜絕一切違法違紀的經(jīng)營行為?，F(xiàn)將本公司20xx年度從事印刷經(jīng)營活動的自查報告如下：

一、根據(jù)國家檔案法和印刷業(yè)管理規(guī)定，健立了印刷品接單、承印驗證、登記、保管、交付、殘次品銷毀等規(guī)章制度，所有客戶一律簽訂印刷委托合同，印件原稿、印樣、菲林、委印證明文件，統(tǒng)一建檔立卷保管，以備查驗。印刷管理規(guī)定張貼于公司業(yè)務部門顯眼墻上，牢固樹立依法印刷觀念。

二、健立了以法人代表為主的安全生產(chǎn)領導小組，對新入職員工進行三級安全培訓，從消防、環(huán)保、印刷開機、后道裝訂、印刷品識別等方面的安全知識進行培訓，公司制訂了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工作業(yè)指導書。對不允許印刷的物品不接單、不設計、不印刷；生產(chǎn)中存在的安全隱患立即整改。

三、定期組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并由生產(chǎn)廠長作出工作總結；重大項目，向公司法人辦公會議匯報。

四、20xx年度實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值115萬元，實現(xiàn)主營業(yè)務銷售額115萬元，交納稅金及附加9.3萬元。資產(chǎn)總額72萬元。利潤4.9萬元共安置農(nóng)民工人。

五、本公司目前擁有膠印機4臺、曬版機4臺、切紙機2臺、啤機2臺，覆膜機1臺，商標機1臺，全部為非國家淘汰印刷設備，20xx年度未發(fā)生任何安全事故和機械故障，所有生產(chǎn)設備處于良好狀態(tài)。

六、本公司20xx年度未受到任何違規(guī)處罰。

回顧過去的20xx年，展望20xx年。我們將積極配合好上級各行政部門的工作，對組織的各項培訓積極參加，并認真貫徹各項措施，幾時上報各項數(shù)據(jù)，在今后的經(jīng)營中，我們將一如繼往的執(zhí)行好各項法律法規(guī)，學習好各項管

理措施，努力改善企業(yè)的不足，做到取精去粕，對企業(yè)自身的不足要經(jīng)常自查。

南寧市永峰彩印有限責任公司

20xx年1月31日

xxx有限公司

村公司自查報告(熱門八篇)

以下是欄目小編為您整理的有關“村公司自查報告”的全面介紹，一個季度或者一年的工作結束后。撰寫報告是極為平常的一件事，多進行報告有利于后續(xù)工作和學習的順利開展，你是否正為寫報告而犯難呢？我們提供這些文件和資料以供參考和使用希望它們讓你取得進步。

村公司自查報告 篇1

批發(fā)企業(yè)GSP自查報告

一、前言

隨著我國醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展，其物流環(huán)節(jié)也隨之得到了進一步的提升與完善。藥品批發(fā)企業(yè)，作為醫(yī)藥物流體系中不可或缺的一環(huán)，尤其需要加強自我管理，從而確保產(chǎn)品的質量與安全性。本報告旨在對本企業(yè)的GSP管理情況進行審核與自查，并提出相應的改進建議，為保障藥品供應鏈上游環(huán)節(jié)的順暢與健康作出貢獻。

二、企業(yè)基本情況

本批發(fā)企業(yè)成立于2010年，經(jīng)過多年發(fā)展，已成為當?shù)匾?guī)模較大的行業(yè)領先者之一。企業(yè)占地面積5000余平方米，固定資產(chǎn)近千萬元。現(xiàn)有員工50余人，其中具有藥品配送從業(yè)資格的員工占比在60%以上。主要服務對象為當?shù)蒯t(yī)療機構、藥店等藥品零售商。

三、GSP管理情況審核

1.人員培訓

本企業(yè)定期開展GSP方面的員工培訓和認證工作，每年有不少于2次的計劃培訓，每年新員工要參加一次培訓，培訓內(nèi)容涵蓋藥品質量控制、運輸保護、存儲檢驗和規(guī)范管理等方面。企業(yè)領導層安排由具有相關從業(yè)資格和經(jīng)驗的專業(yè)人員擔任培訓授課。

2.廠房設施

本企業(yè)的倉庫環(huán)境較好，符合國家有關藥品儲存標準和要求，重要的物品采用防潮、防火等方式儲存，儲藏區(qū)域干凈、整潔，設備大多數(shù)是全新且功能齊全的設備。對于容易受潮、氧化，或對外因素較為敏感的藥品，本企業(yè)有對應的保鮮技術處理和保鮮設備，確保產(chǎn)品質量不受影響。

3.質量監(jiān)控

本企業(yè)對于從供應商處購進的藥品，一律要求提供合法的銷售和出具的質量合格證或相關藥品檢驗報告，對采購的藥品進行質量檢測，保證所售藥品的質量和安全性，確保符合國家相關規(guī)定的藥品質量標準。針對庫存中的藥品，企業(yè)建立了一套行之有效的保證庫存質量控制的體系，確保藥品的質量，并保持一定的有效期限內(nèi)。

4.運輸流程

本企業(yè)遵照國家相關規(guī)定，加強對藥品的運輸控制，對不同藥品的運輸溫度、要求進行分類管理。并為配送車輛和載藥箱車等車輛配備了冷鏈裝置及時降溫保冷，確保藥品在運輸過程中不會受到不良影響。同時，對配送員的人身健康情況與職業(yè)素養(yǎng)進行監(jiān)管，確保配送過程中不影響藥品的品質與安全。

四、改進建議

1.加強檢測與質量監(jiān)測機制。在保障謹慎的同時，要建立更為嚴格的檢測與質量監(jiān)測機制。

2.全面加強GSP管理人員的培訓和認證。GSP管理人員應定期參加行業(yè)培訓并獲得相應認證，提高其GSP管理知識和技能水平。

3.提升藥品運輸服務質量。將多方面細節(jié)控制到位，確保藥品在運輸過程中不受到不良影響，提升運輸質量和安全性。

4.加強信息化建設，實現(xiàn)藥品供應鏈的可視化。建立完善的信息化軟件，實現(xiàn)物品的快速追蹤及信息共享，降低供應鏈管理成本，提升企業(yè)競爭力。

五、結論

本企業(yè)的GSP管理與實踐情況總體令人滿意，但仍需在人員培訓、設施環(huán)境、藥品質量監(jiān)控、藥品運輸、信息化建設等方面進一步加強和優(yōu)化，以提升GSP管理水平和運營效益。未來，本企業(yè)將以時間節(jié)點和目標為指導，逐步推進相關改進工作，努力提升客戶滿意度和市場競爭力。

村公司自查報告 篇2

單位吃空餉自查報告

在我國政府加大反腐力度的大背景下，單位吃空餉問題成為了一個備受關注的話題。而各級政府和單位也紛紛開展了自查工作，以排查和整治這一問題。本文將從標題所提到的“單位吃空餉自查報告”出發(fā)，詳細、具體并生動地述說這一報告的背景、過程和成果。

背景

單位吃空餉問題是指工作人員雖然拿著工資，卻長期不在工作崗位上出現(xiàn)或僅僅是名義上的出勤，而不真正履行職責。這一問題的存在，嚴重損害了國家的財政利益，也損害了工作單位的形象。針對這一問題，相繼出臺了一系列的反腐政策措施，并要求各級政府和單位開展自查工作，以發(fā)現(xiàn)并整治吃空餉問題。

過程

自查工作的開展需要經(jīng)歷以下幾個步驟：

1.組建自查工作組：單位根據(jù)實際情況組建自查工作組，該組由相關部門的干部組成，并要保證工作組的專業(yè)性和代表性。

2.明確自查目標：自查工作組首先明確自查的目標，即發(fā)現(xiàn)并整治單位吃空餉的問題。目標明確后，工作組可以有針對性地展開工作，提高工作效果。

3.廣泛收集線索：自查工作組會采取多種方式，包括調查問卷、場地檢查和個別談話等，廣泛征集各方的線索。這些線索可以來自于單位內(nèi)部的員工舉報，也可以是來自于外部的反饋。

4.整理排查結果：自查工作組將仔細整理、分析和篩選收集到的線索和問題，形成初步的報告。在篩選過程中，工作組會對重點單位和關鍵崗位進行重點排查。

5.核查和調查：針對初步排查結果涉及到的重點問題和線索，自查工作組將進行進一步的核查和調查。這個過程需要對相關人員進行面談、查閱檔案、核查工資單等工作，以確定是否存在吃空餉的情況。

6.形成自查報告：在核查和調查階段完成后，自查工作組將形成單位的吃空餉自查報告。該報告要務實、客觀，并提供詳實的案例，以便單位的領導層和相關部門能夠認清問題的嚴重性。

成果

單位吃空餉自查報告所帶來的成果是顯著且重要的。首先，通過自查工作，單位能夠發(fā)現(xiàn)并整治吃空餉問題。這些問題的解決將有效減少資源的浪費，提高單位的運轉效率。其次，自查報告可以為單位的改進提供依據(jù)和方向。領導層和相關部門可以依據(jù)自查報告中的問題和案例，進一步制定改進措施，以避免類似問題的再次發(fā)生。最后，自查報告有助于加強單位的風氣建設。通過公開報告的方式，單位能夠向外界展示整改的決心和取得的成績，增強人們對單位的信任和認可。

總結

單位吃空餉自查報告是各級政府和單位開展自查工作的重要成果。通過自查工作，單位可以發(fā)現(xiàn)并整治單位吃空餉問題，提高單位的運轉效率。自查報告也為單位的改進提供了依據(jù)和方向，同時加強了單位的風氣建設。在國家反腐敗的大環(huán)境下，單位吃空餉自查報告的出臺，向社會傳遞了一個積極向上的信號，也體現(xiàn)了各級政府和單位對反腐敗斗爭的決心。只有通過自查工作，單位才能更好地實現(xiàn)自身的規(guī)范化運行，為國家的發(fā)展和社會的進步做出更大貢獻。

村公司自查報告 篇3

單位工會經(jīng)費自查報告

一、引言

作為我單位工會組織的一員，本人代表工會組織全體成員，對單位工會經(jīng)費的使用情況進行了自查。本次自查報告旨在審核工會經(jīng)費的合理使用，確保工會資金的安全和高效利用，進一步推進單位工會在員工福利、職工權益保障等方面發(fā)揮更大的作用。

二、自查內(nèi)容

1. 工會經(jīng)費的收入情況

自查時，我們認真梳理了工會經(jīng)費的收入情況。根據(jù)有關規(guī)定，單位應執(zhí)行職工工資總額1% - 2%的比例上繳工會經(jīng)費。經(jīng)查，單位共上繳工會經(jīng)費XXX萬元，符合規(guī)定比例。

2. 工會經(jīng)費的使用情況

自查中，我們對工會經(jīng)費的使用情況進行了詳細的記錄和核對。主要包括以下幾個方面：

（1）生活福利支出：根據(jù)工會會員的需求和工會章程的規(guī)定，工會向會員發(fā)放了XXX萬元的生活福利，主要用于慰問困難職工、看望生病職工、關懷退休職工等。

（2）文體娛樂支出：工會經(jīng)費還用于組織文體活動、開展娛樂項目，增加員工的業(yè)余生活樂趣。本次自查期間，單位共使用了XXX萬元進行文體娛樂支出。

（3）職業(yè)培訓支出：工會經(jīng)費也用于職業(yè)技能培訓，提高職工的綜合素質和業(yè)務能力。經(jīng)查，本次自查期間單位共支出XXX萬元用于職業(yè)培訓。

（4）職工權益維護支出：工會還使用部分經(jīng)費維護職工的合法權益，包括與勞資糾紛相關的法律咨詢費用、法律援助、職工爭議調解等，本次自查期間共支出XXX萬元。

3. 工會經(jīng)費的管理情況

為了確保工會經(jīng)費的安全和高效使用，我們強化了工會經(jīng)費的管理。具體包括：

（1）設立專人負責經(jīng)費管理：單位明確一名工會成員負責工會經(jīng)費的接收和支出事項，確保經(jīng)費管理工作的專業(yè)化和規(guī)范化。

（2）制定經(jīng)費使用規(guī)定：我們制定了詳細的經(jīng)費使用制度，明確了經(jīng)費使用的范圍、標準以及審批程序等，確保工會經(jīng)費的使用合規(guī)。

三、自查結果及問題發(fā)現(xiàn)

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)以下問題：

1. 經(jīng)費使用記錄不夠詳細：在本次自查中，我們發(fā)現(xiàn)有一些工會經(jīng)費使用記錄的記錄不夠詳細，沒有明確說明經(jīng)費的具體用途和支出對象。這給日后的審計和核查帶來了困難。

2. 經(jīng)費使用范圍不夠廣泛：盡管工會經(jīng)費在生活福利、文體娛樂、職業(yè)培訓和職工權益維護等方面使用較多，但我們也意識到經(jīng)費使用范圍還可以進一步拓展，如加大對職工子女教育、職工養(yǎng)老保險等方面的支持力度。

四、改進措施及建議

基于自查結果和問題發(fā)現(xiàn)，我們提出以下改進措施和建議：

1. 完善工會經(jīng)費使用記錄：在今后的工會經(jīng)費使用中，我們將加強對經(jīng)費使用記錄的管理，確保每一筆經(jīng)費支出都有詳細的記錄，包括經(jīng)費用途、支出對象、金額等，并及時核對并保存相關憑證，以便于日后的審計和核查。

2. 拓展經(jīng)費使用范圍：在合理的前提下，我們將適當增加工會經(jīng)費在職工子女教育、職工養(yǎng)老保險等方面的支出。以此改善職工的就業(yè)和生活環(huán)境，增加職工的福利待遇，提升職工的整體素質和滿意度。

3. 強化經(jīng)費管理教育：我們將定期組織工會成員培訓，加強工會經(jīng)費管理方面的教育和指導，提高工會成員的管理水平和意識，確保工會經(jīng)費的安全和合理使用。

五、總結

通過本次工會經(jīng)費的自查，我們對自己的工作進行了積極的總結和反思，發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了改進措施和建議。我們將以此為契機，進一步完善工會經(jīng)費的管理，更好地履行工會組織的職責，為職工群眾服務，促進單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

六、致謝

在自查工作中，我們得到了單位各級領導的大力支持和幫助，特此表示衷心的感謝。同時，也感謝工會全體成員的積極參與和配合。我們相信，在大家的共同努力下，單位工會經(jīng)費的使用將更加規(guī)范、合理，為職工群眾帶來更多實實在在的福利和權益保障。

村公司自查報告 篇4

被巡察單位自查報告：深度剖析問題，真誠自省改進

自查報告，是一份既承載著成績和榜樣，又寄托著問題和改進的重要文獻。作為一項重要的政治任務，每一份被巡察單位自查報告都必須精心撰寫，準確反映出單位在思想意識、黨風廉政、干部隊伍等方面存在的問題和不足，并就如何改進提出具體措施。下面，我們將通過一個虛構的被巡察單位自查報告來詳細具體且生動地描述該過程。

報告選題：浙江省某市街道辦事處自查報告

第一章 總體情況

本次自查以全體黨員、干部和職工為主體，緊緊圍繞街道辦事處黨組織建設和黨風廉政建設工作，積極探索問題，深入剖析根源，努力為街道發(fā)展提供有力保障。

第二章 思想作風

在思想作風方面，首先我們廣泛深入開展“兩學一做”學習教育，但有的黨員工作思想認識不夠深入，存在形式主義和官僚主義的表現(xiàn)。并在一些會議上，有的黨員領導干部只講“行列、崗位”，而缺少了對基層的具體情況和問題的了解。

針對這些問題，我們提出了有針對性的改進措施。一是堅持學習教育和業(yè)務聯(lián)系，通過培訓班、主題黨日等方式提高黨員干部的業(yè)務素質。二是加強理論學習，組織集中學習和個人自學相結合，做到理論與實際深度結合，黨員領導干部要學會學習，學習要學以致用。三是加強黨員干部的政治教育，增強黨員干部的政治敏感性和歷史使命感。

第三章 黨風廉政建設

在黨風廉政建設方面，我們查明了基層黨組織在黨風廉政建設中存在的問題，主要是干部作風不實、審批環(huán)境不規(guī)范和紀檢監(jiān)察力量不夠。

為解決這些問題，我們提出了具體且切實可行的改進措施。一是加強組織紀律，及時對違紀和不良行為進行處理，確保黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐。二是加強制度建設，明確辦事程序和責任分工，壓縮辦事流程，減少重復審批，提高工作效率。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，建立健全黨風廉政建設長效機制，實施全面從嚴治黨，嚴肅查處腐敗問題。

第四章 干部隊伍建設

在干部隊伍建設方面，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是干部隊伍年輕化程度較低，績效考核制度不完善。

為解決這些問題，我們提出了具體措施。一是加強干部培養(yǎng)和選拔工作，注重德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姷哪贻p干部的培養(yǎng)。二是建立完善的績效考核制度，注重考核結果與工資待遇的掛鉤，激發(fā)干部們的工作積極性和責任心。

總結與展望

自查報告的編寫過程是一次深度剖析、真誠自省、持續(xù)改進的過程。在本次自查過程中，我們深入了解了單位存在的問題，找出了根源所在，并提出了切實可行的改進措施。這些措施為單位發(fā)展提供了堅實的保障，并為后續(xù)工作提出了明確的方向。

下一步，我們將繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進全面從嚴治黨，著力解決存在的問題，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，為創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化強國和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

通過這樣一份被巡察單位自查報告，我們可以看到該單位對自身存在問題的深度分析，以及針對問題提出的具體改進措施。這些措施不僅體現(xiàn)了該單位的真誠自省和自我革新意識，也為其他被巡察單位提供了可借鑒的經(jīng)驗和思路。只有通過自查報告的建立和實施，才能真正為黨風廉政建設打下堅實基礎，推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展。

村公司自查報告 篇5

部門預算自查報告

一、引言

自查報告是對部門預算編制、執(zhí)行和管理情況的全方位總結和評估。本報告旨在總結部門預算年度內(nèi)的工作，發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出改善建議，以進一步提高預算的編制質量和執(zhí)行效果。

二、部門概況

本部門負責管理和執(zhí)行本組織在財政方面的相關事務，包括預算編制、執(zhí)行和審核等工作。主要職責為確保經(jīng)費的合理分配和有效使用，以支持組織的各項工作。

三、預算編制情況

在預算編制階段，本部門充分考慮了組織各項工作的需要，與各相關部門合作，及時搜集了相關預算數(shù)據(jù)，并依據(jù)以往的執(zhí)行情況和資金來源，合理確定了各項支出和收入的預算。

然而，在預算編制過程中，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

1. 預算數(shù)據(jù)不準確：由于信息溝通不暢或不及時，導致某些預算數(shù)據(jù)存在偏差或錯誤，需要加強與相關部門的溝通和協(xié)調，確保數(shù)據(jù)的準確性。

2. 預算分配不合理：在某些項目的預算分配中，沒有充分考慮到實際需要和資源分配的公平性，導致一些項目的經(jīng)費過多或過少，需要加強對資源的科學分配。

四、預算執(zhí)行情況

在預算執(zhí)行階段，本部門積極主動地落實各項預算政策和要求，確保預算的有效執(zhí)行和經(jīng)費的合理使用。通過及時的預算監(jiān)控和資金流向分析，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

1. 預算執(zhí)行偏離：部分項目在執(zhí)行過程中偏離預算，出現(xiàn)了支出超標或未能充分利用的情況，需要加強對預算執(zhí)行的監(jiān)控和管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調整。

2. 資金使用不透明：在一些支出項目的執(zhí)行過程中，存在資金使用不透明的情況，缺乏有效的監(jiān)督和管理機制。

5、預算管理情況

在預算管理方面，本部門積極探索改進、創(chuàng)新預算管理方式，通過加強內(nèi)部控制和優(yōu)化流程，加強預算監(jiān)控和評估。然而，我們也發(fā)現(xiàn)了以下問題：

1. 內(nèi)部控制不足：在預算管理過程中，存在一些內(nèi)部控制措施不完善，缺乏有效的預算管理制度和規(guī)范，需要進一步健全和完善。

2. 流程繁瑣：在一些預算管理流程中，存在流程繁瑣、操作復雜的情況，需要簡化流程、提高效率。

六、結論和建議

通過本次自查報告，我們總結了部門在預算編制、執(zhí)行和管理方面的情況，并提出以下改進建議：

1. 加強預算編制的信息共享和溝通，確保預算數(shù)據(jù)的準確性和合理性。

2. 調整預算分配的原則和依據(jù)，提高資源的科學配置和利用效率。

3. 加強預算執(zhí)行的監(jiān)控和管理，及時調整偏離度過大的項目。

4. 建立和完善預算管理的內(nèi)部控制制度和規(guī)范，加強績效評估和監(jiān)督機制。

5. 簡化預算管理流程，提高運作效率和執(zhí)行效果。

通過以上改進建議的實施，我們相信本部門的預算編制、執(zhí)行和管理將進一步提高，為組織的各項工作提供更加有力的支持。

村公司自查報告 篇6

殯葬公司自查報告

尊敬的市民們，大家好！作為一家從事殯葬服務的公司，我們一直以來都非常注重提高服務質量，不斷完善自身管理制度。今天，我們向大家公開發(fā)布一份自查報告，希望通過此舉加強與市民的溝通和信任，共同推進市場秩序建設，為逝者盡最后一份責任。

一、整頓經(jīng)營資質

我公司在經(jīng)營過程中，注意到行業(yè)存在的一些亂象，如私設線路，無證聯(lián)辦等違法亂象，為了更好地整頓行業(yè)秩序，我公司主動加強自身管理，積極驗收資質、合法聯(lián)辦，確保服務合法、合規(guī)。

二、提高服務質量

在服務質量方面，我公司堅持貫徹“以人為本，客戶至上”的服務理念，以滿足市民需求為前提，尤其是提高文明守儀意識和技巧，為家屬提供人性化的服務，讓其在悲傷中得到舒緩。

三、加強安全意識

殯葬服務本身就涉及到很多安全隱患，如焚燒爐的使用、載運途中的交通安全等。為了加強服務安全，我公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，定期開展事故應急演練，加強現(xiàn)場管理，確保服務安全。

四、完善服務配套設施

為更好地滿足市民需求，我公司不斷提高服務品質，拓展業(yè)務范圍，增加殯儀館、骨灰塔、紀念碑等服務配套設施，為家屬提供更加全面的服務，讓市民滿意而歸。

五、強化員工培訓

作為一家專業(yè)的殯葬服務公司，員工的素質和技能是服務品質的重要保證。我公司加強員工培訓，提高業(yè)務水平，不斷提高服務水平，讓服務更扎實、更專業(yè)，為市民們送別逝去的親人。

六、加強聯(lián)系溝通

我公司一直秉持“服務社會、回報社會”的理念，認真傾聽市民需求，不斷改進服務質量，拓展業(yè)務范圍，加強與社區(qū)、政府、其他行業(yè)單位的聯(lián)系與溝通，共同推進市場秩序建設，為市民們提供更好的殯葬服務。

以上就是我們公司的自查報告，希望市民朋友們可以對我們提出寶貴意見和建議，我們將認真對待，加以改進，努力提升服務質量。謝謝大家！

村公司自查報告 篇7

時光飛逝，不知不覺已經(jīng)過去半年，在這過去的半年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利的完成了本職工作，現(xiàn)對上半年工作做一個總結。

前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)督區(qū)域管理、調度和協(xié)調各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口。

在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業(yè)主反映的.問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務。每個月月末，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個、去電130個，業(yè)主有效投訴2宗。業(yè)主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復；業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)系，根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業(yè)主的投訴，已上報有關部門協(xié)調解決。

通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區(qū)業(yè)主及領導的一致好評，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。

檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進行，

必須做好各項費用的收繳工作，并保證按時足額收繳。上半年共收取物業(yè)服務費用79212元；

私家花園養(yǎng)護費50386元；光纖使用費XX元；預存水費1740元；有線電視初裝費450元；燃氣初裝費3300元。

半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。

1、加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。

2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。

3、結合實際情況，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難。

村公司自查報告 篇8

單位工會經(jīng)費自查報告

一、前言

工會是維護職工合法權益、促進職工團結的重要組織，單位的工會經(jīng)費的使用情況直接關系到廣大職工的切身利益。為了加強對工會經(jīng)費的管理、監(jiān)督和使用，確保經(jīng)費的合理、公正和透明，我們單位決定開展工會經(jīng)費的自查工作。本報告旨在對工會經(jīng)費的收支情況、使用情況以及效益等方面進行全面梳理和分析，為今后工會經(jīng)費的管理工作提供參考。

二、工會經(jīng)費收入情況

我單位工會經(jīng)費的收入主要來自于以下幾個方面：

1. 會員費：每月會員費為20元，全體會員共計400人，總計收入為8000元。該項收入每月都能夠穩(wěn)定進賬，可用于支持工會的正常運作和開展活動。

2. 捐款：單位每年會舉辦一次慈善義賣活動，職工和社會各界都能參與捐款，去年的捐款總額為5000元。捐款主要用于資助一些貧困職工以及支援社會公益事業(yè)。

3. 公司撥款：單位每年都會撥款支持工會，用于工會基本日常開支和對職工進行一些福利活動。去年公司撥款金額為10000元。

三、工會經(jīng)費支出情況

我單位工會的經(jīng)費支出主要分為以下幾個方面：

1. 工會活動支出：去年工會組織了多次活動，如職工運動會、文藝晚會等，總支出為6000元，其中包括場地租用費、物品購買費等。

2. 文體活動資助：工會還對一些職工的文體活動進行資助，如職工乒乓球隊的訓練經(jīng)費、職工合唱團的演出費用等，去年總支出為3000元。

3. 貧困職工幫扶：工會每年設立專項資金用于幫助貧困職工，去年共支出2000元，資助了10名貧困職工。

4. 其他支出：包括工會辦公費、宣傳費、會議費等，去年總支出為2000元。

四、工會經(jīng)費的效益

通過對工會經(jīng)費的收支情況進行統(tǒng)計分析，我們發(fā)現(xiàn)工會經(jīng)費的使用情況基本合理，符合職工利益最大化的原則。工會活動的開展增強了職工之間的交流與溝通，提高了職工的凝聚力和歸屬感，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻。

另外，工會還積極參與社會公益事業(yè)，并通過慈善義賣活動籌集一定的資金用于資助貧困職工和支援社會弱勢群體，提高了單位的社會形象和社會責任感。

此外，工會通過資助職工文體活動，增強了職工的身心健康，提高了工作效率和工作滿意度。

五、存在的問題與改進方案

盡管工會經(jīng)費的使用基本合理，但是我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

1. 工會活動的宣傳力度不夠，導致部分職工對工會活動了解不足，參與度不高。我們計劃在今后的工會活動中，加大宣傳力度，提高職工的參與率。

2. 對貧困職工資助的程序和標準有待進一步完善。我們將制定更加嚴謹和公正的資助方案，確保資金用于真正需要幫助的職工。

3. 工會經(jīng)費的使用情況沒有經(jīng)過公開公示，缺乏透明度。我們將在今后的工會經(jīng)費消費中加強公示制度，確保經(jīng)費的使用納入大家的監(jiān)督范圍。

六、結語

通過本次的工會經(jīng)費自查工作，我們對工會經(jīng)費的收支情況有了更加清晰的了解，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。我們將以此為契機，進一步加強工會經(jīng)費的管理和監(jiān)督，合理利用經(jīng)費，確保職工權益最大化，為建設和諧企業(yè)做出更多貢獻。

（字數(shù)：1078字）

村公司自查報告 篇9

一、測繪資質情況

神農(nóng)架林區(qū)房產(chǎn)測繪所為丁級測繪資質的測繪單位，在以往的年度注冊中均順利通過。20xx年順利通過測繪資質復審換證工作?，F(xiàn)在本公司的證書編號為：丁測資字42117003，頒發(fā)日期為20xx年6月2日，有效期至20xx年12月31日，登記的業(yè)務范圍為：房產(chǎn)測繪：房產(chǎn)面積測算、房產(chǎn)面積預測算、分戶圖測繪、分戶圖變更測量。

二、單位基本情況

本公司的單位名稱、地址、法人等基本情況無變化。

三、技術人員情況

本公司測繪技術人員無變化，各級技術人員數(shù)量符合測繪資質管理規(guī)定要求。

四、測繪設備情況

本次提交了1臺手持測距儀鑒定證書，刪除1臺已經(jīng)停止使用的全站儀，其它設備無變化，測繪設備情況符合測繪資質管理規(guī)定要求。

五、測繪業(yè)績情況

20xx年產(chǎn)值共計36萬元，20xx年產(chǎn)值共計40萬元。有較大的兩個測繪項目成果通過了林區(qū)房管局認可。業(yè)績情況符合測繪資質管理規(guī)定要求。

六、測繪技術質量保證體系運行情況

按照單位發(fā)展規(guī)劃要求，嚴格質量管理，制定質量方針和質量目標，建立建全了測繪質量體系文件及規(guī)章制度，覆蓋測繪生產(chǎn)管理過程，根據(jù)《質量管理和質量保證》、《測繪產(chǎn)品檢查驗收規(guī)定》和《測繪產(chǎn)品質量評定標準》等測繪技術規(guī)范、標準，實行全面的質量管理。為保證測繪產(chǎn)品質量，不斷對職工進行質量意識教育和技術知識培訓，實行持證上崗，儀器設備定期送交檢定，軟件經(jīng)過檢測。項目實施前，組織作業(yè)人員進行培訓，學習技術設計書及有關的技術標準和操作規(guī)程，對儀器進行校驗。作業(yè)過程中嚴格生產(chǎn)工序，記錄規(guī)范齊全。作業(yè)完成后，及時進行總結，不斷提高技術水平。

我們的質量方針為“誠信為本、質量第一、持續(xù)改進、顧客滿意”。質量目標為合格率100%，近三年測繪項目未出現(xiàn)不合格產(chǎn)品。

七、測繪成果資料檔案及保密管理制度運行情況

單位檔案管理列入單位發(fā)展規(guī)劃，將單位檔案管理工作作為基礎工作加強建設。設立了綜合檔案室，各種門類和各種載體的檔案資料實現(xiàn)了集中統(tǒng)一管理，建立健全了各項規(guī)章制度，購置了檔案保存、保護設施，案卷保管質量達到標準要求。建立健全了測繪成果、資料文件的形成、積累制度，及時整理歸檔，資料歸檔率達100%，按《全國測繪資料和測繪檔案管理規(guī)定》的要求執(zhí)行，近年來沒有發(fā)生泄露事件和違反測繪成果管理的行為。建立健全了各種檔案管理制度，并專門建立了涉密測繪成果管理制度。測繪成果及資料檔案管理制度運行良好。

八、測繪法律法規(guī)執(zhí)行情況

本單位的測繪證書等級為丁級，其登記的等級和范圍已經(jīng)完全能夠滿足本單位的需要，本單位沒有超越測繪資質等級、超越業(yè)務范圍從事測繪活動的行為。沒有轉讓、轉借測繪資質證書的行為。

九、測繪市場規(guī)范情況

本單位從未允許其他單位以本單位的名義違法承攬測繪項目的行為，也從未將測繪任務轉包或分包給其他單位施工的行為。本單位不存在違法從事房產(chǎn)測繪、買賣測繪成果等違背測繪活動的問題。

十、測繪成果質量情況

本著質量第一，為甲方提供測繪方面的全方位服務的指導思想，根據(jù)甲方在產(chǎn)品使用過程中的需要及實際情況，及時增補，全程服務。到目前為止，沒有發(fā)生過因測繪成果不合格給用戶造成損失的情況和由此引發(fā)的不良投訴。主動向客戶發(fā)放《測繪用戶反饋意見書》。積極聽取客戶對服務質量、測繪成果等的評價，虛心接受客戶提出的意見和建議，做到及時改進。

十一、測繪項目備案和成果匯交情況

本單位承攬的測繪項目均在林區(qū)測繪管理辦公室進行了備案登記，按規(guī)定進行了測繪成果資料匯交。

十二、測繪單位信用情況

按照測繪技術管理制度和質量管理制度的要求組織生產(chǎn)每一項測繪工程，依據(jù)現(xiàn)行測繪規(guī)范和甲方的特殊要求施工作業(yè)，測繪成果、成圖滿足甲方的`使用要求，測繪技術質量體系運行正常。按測繪質量管理及測繪檔案管理的要求對已開展的項目備案、項目成果及時進行歸檔、匯交。按照測繪資質的業(yè)務范圍承接業(yè)務，無超資質的測繪項目，無轉包和違法分包的情況。

根據(jù)測繪工作適應當今測繪市場及自身發(fā)展的需要，組織主要技術人員參加全國和省舉辦的各種培訓，加強對測繪方面的新技術及測繪方面的管理學習，加強對各種測量規(guī)范的學習。在實際的生產(chǎn)過程中，嚴格按照測繪質量管理體系要求，層層落實，按現(xiàn)行的測量規(guī)范要求進行作業(yè)，確保測繪成果質量，滿足業(yè)主的要求。

村公司自查報告 篇10

為確保建立起來的制度能有效實施并執(zhí)行到位，不致于停留在口頭上，體現(xiàn)在文字中，或躺在柜子里，公司成立了安全生產(chǎn)委員會，由13人組成，設臵專職安全******1名，部門****安全******3名。設臵專職巡線員、專職搶修員和****宣傳員。公司每年都與各

部門負責人及各崗位人員簽定安全管理目標責任書，嚴格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰在崗，誰負責，誰操作，誰負責的首問責任制。要求每個員工做到有崗必?*?、杉氃r厥卦頡?/p>

二、建立、健全安全管理組織體系

根據(jù)國家燃氣安全相關法規(guī)，結合公司實際，公司先后建立并完善了“工程施工安全管理制度”、“安全運營管理制度”、“安全檢查制度”、“安全例會制度”、“安全教育及培訓制度”、“安全考核制度”、“氣站安全管理制度”等全面的安全管理制度，使公司安全管理工作有法可依、有章可循，做到高起點、高標準、嚴要求，并使之規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化。

三、堅持執(zhí)行安全檢查制度

公司始終堅持“預防為主，防勝于消”的安全理念，在工作中“以檢查促整改、以整改保安全”，保證重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時段的安全，結合公司情況及節(jié)假日、氣候變化、季節(jié)交替等特點每年進行6次以上的全面安全大檢查，對氣站、管線、燃氣設施、施工現(xiàn)場、燃氣用戶進行嚴格檢查，每個月進行一次月度安全例行檢查，每周進行班組安全檢查并結合日常安全檢查和安全突擊檢查。每年組織進行1－2次用戶戶內(nèi)安全檢查，對燃氣用戶調壓裝臵、表具、灶具、立管、膠管等燃氣設施進行檢查，發(fā)放燃氣安全使用宣傳資料，確保居民的用氣安全。各類檢查使用專用檢查檢查表，檢查人員必須如實填寫。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改，暫無法整改的上報安委會備案并加強巡視。

四、加大人力、物力、設備的投入

遵照建設部和國家安全委員會的精神，根據(jù)市建設局的要求，我司加大安全管理的各項投入。今年二月公司成立安全運營部負責公司安全生產(chǎn)的全面管理，安全運營部下設巡線班、搶修班、運行班、專職安全員共13人，負責氣站的運營、管線的巡查、燃氣設備的維護保養(yǎng)、安全檢查及隱患的發(fā)現(xiàn)整改、燃氣事故的搶險搶修工作。

為了處理各類應急事故，公司購臵了專用搶修車輛，電焊機、pe管焊機、防爆電機、防爆工具、各種警戒設備等搶險、搶修工機具；按國家公安消防部門要求配備了齊全的消防設施和消防設備，能滿足處理各種燃氣突發(fā)事故的需要。

五、加強安全教育及安全培訓

為加強員工的安全意識，熟練掌握安全技術操作規(guī)程。規(guī)定班組安全教育、活動每月不少于兩次，部門不少于一次。根據(jù)年初制定的全年安全教育及培訓計劃，公司還采取“走出去，請進來”的培訓方式，對各個相關崗位進行多種形式的培訓，每年5－6次外派學習，分別參加市和總公司的消防、安全、防雷等相關安全知識學習和培訓；組織對其他公司安全管理經(jīng)驗的學習。每年3－4次請相關專用安全管理人員和廠家技術人員上門授課。

公司建立三級安全教育制度，所有?*脛啊⒆讜憊け匭虢泄盡⒉棵擰嘧槿棟踩逃嘌擔際院細窈蠓嬌繕細?。特帜[饕等嗽卑湊展矣泄毓娑ń邪踩饕蹬嘌擋⑷〉錳刂腫饕擋僮髯矢裰し僥萇細?。通过一媳I邢低車陌踩逃團嘌擔岣吡酥骯さ惱逅刂屎腿粘Ｎさ囊滴竇寄?，澡幙了处来摥h(huán)⑹鹿實哪芰Α?/p>

六、安全生產(chǎn)活動的開展

公司采用多種形式傳播安全用氣常識，做到家喻戶曉。通氣前公司與用戶簽定《安全用氣責任書》明確供用雙方的責、權、義。每戶發(fā)一冊圖文并茂的《天然氣使用手冊》，告知用戶燃氣搶險電話，提高服務意識加強燃氣安全宣傳，樹立“安全第一，用戶至上”的思想，節(jié)假期間在電視臺播放提醒用戶安全用氣的溫馨提示，使安全意識在廣大群眾中警鐘長鳴全生產(chǎn)月”活動中，公司積極參加****組織的各項宣傳活動，****宣傳橫幅，張貼各種宣傳畫，張貼宣傳標語，****宣傳板報，上街發(fā)放安。針對冬季燃氣用戶易發(fā)安全事故，公司每年對用戶進行1－2次入戶安全檢查，發(fā)放安全宣****，向廣大燃氣用戶宣傳安全用氣知識。在每年“全國安全用氣、安全知識宣****共萬余份。使燃氣安全知識深入用戶。

七、建立、完善搶修應急預案

城市燃氣做好充分的思想、設備、工具準備，及時采取果斷處理措施，高效、有序、妥善地處臵燃氣突發(fā)事故，公司建立了完整的燃氣應急搶修預管網(wǎng)遍布大街小巷，與居民生活息息相關，由于各種客觀原因、燃氣設施不可避免地會發(fā)生故障或事故。為了保證員工隨時案，并計劃每年根據(jù)預案進行1－2次預案預演。

通過以上工作的開展，經(jīng)過我們堅持不懈的努力，我們相信，只要我們遵循“安全第一，預防為主”的方針，堅持做好有關法規(guī)的宣傳和貫徹，堅持安全工作的嚴格管理，不斷完善安全管理制度并落實到位，堅持開展群眾**的宣傳活動，堅持做到事故隱患及時整改，安全工作本身就會取得經(jīng)濟效益、社會效益雙豐收，同時也能為我公司的發(fā)展壯大，為市城市建設作出貢獻。

自查報告熱門9篇

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容啊？在這里，你不妨讀讀自查報告熱門9篇，我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內(nèi)容。

自查報告【篇1】

為了落實上級頒布的《道路普通貨運運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達標標準》的要求，同時為保證安全生產(chǎn)，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，有效防范和遏制各類安全事故發(fā)生，臨沂德成汽車運輸有限公司根據(jù)實際情況制定了詳細的自查方案，明確檢查重點，對安全責任制及制度落實情況、規(guī)程執(zhí)行情況、隱患排查及危險源監(jiān)控情況、應急管理及安全培訓情況等進行了全面的自查，并對存在的隱患進行有效整改，確保了廣大從業(yè)人員的生命及財產(chǎn)安全。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、成立安全生產(chǎn)領導小組，明確責任，落實到人

為明確責任，成立了以總經(jīng)理王京法同志為第一責任人、以各部門主要負責人為成員的安全生產(chǎn)領導小組。在工作中樹立“以人為本，安全為天”的理念，并且由安全科牽頭制定了適合公司特點的安全生產(chǎn)崗位責任制，并對安全生產(chǎn)責任制進行了層層分解，嚴格落實責任主體，真正做到了職責明確、責任到人、各司其職，確保了安全生產(chǎn)工作的順利開展。

二、召開從業(yè)人員大會

宣貫基本安全知識和防范措施 為加強從業(yè)人員安全文明生產(chǎn)意識，公司組織召開了以宣傳安全生產(chǎn)知識為主題的從業(yè)人員大會。此次大會采用講座的形式詳細的講解了交通安全常識、生產(chǎn)安全常識（包括駕駛中的安全操作規(guī)程、駕駛作業(yè)及其他方面的安全知識），讓從業(yè)人員了解了違規(guī)操作的整個過程，有些是因為一時的疏忽大意而造成的，有些則是不懂安全操作

規(guī)程造成的，讓大家真切地感受到了安全的重要，忽視安全將有可能會造成無可挽救的后果。通過此次大會安全知識講座，大家更深入地領悟了安全的重要性，明白了安全不只是自己的事情，安全的背后還有家人的關心與牽掛。大家都普遍表示，在以后的工作以及生活中，一定要做好安全工作，既要保護好自己，也不要傷害到別人，杜絕違規(guī)作業(yè)。

三、辦專刊宣傳有關安全知識

為切實做好安全宣傳工作，公司特創(chuàng)辦了一期以“安全生產(chǎn)，重在預防”為主題宣傳刊物。讓廣大員工知曉安全事故預防措施，及時做到早發(fā)現(xiàn)、早預防，將事故隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。

四、查找隱患，小隱患及時整改，大隱患制定臨時防范措施和整改期量表

為我公司生產(chǎn)安全的穩(wěn)定提供了良好的安全環(huán)境，確保當前和今后一個時期的安全生產(chǎn)?？偨?jīng)理王京法同志組織中層以上管理干部對全公司安全隱患進行了排查，針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，進行了整改落實。

通過本次自查活動，提高了全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，使我公司在安全生產(chǎn)、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員的履職責任心，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。

臨沂德成汽車運輸有限公司 20xx-2-8

自查報告【篇2】

縣教育體育局：

為了認真貫徹上級關于開展學校安全檢查及整改的文件通知，切實整治我校安全環(huán)境，消除各種安全隱患，保障學校良好的教學環(huán)境和教學秩序。我校于20xx年11月17日至20日開展了一次學校安全工作大排查，認真落實開展“三個一”活動的有關要求，現(xiàn)將自查整改關情況匯報如下：

一、統(tǒng)一認識，高度重視。

學校主要領導始終堅持把安全工作放在學校各項工作的首位。特別是接到文件之后，于11月18日向全校師生及家長傳達了有關文件精神，重點學習了10月份以來全國發(fā)生的幾起特大交通事故，同時借家長大會之機開展了一次全面的安全教育，重點是交通安全和學生冬季安全教育。學校安全工作領導小組嚴格按照上級要求，(鎮(zhèn)政府、派出所、交警隊一道對我校交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、宿舍安全開展了全面排查，并動員全校師生統(tǒng)一認識，高度重視學校安全工作。

二、安全檢查及整改情況匯總

三、總體情況:

1、經(jīng)過全面檢查，我校校舍使用達到安全標準，水電管理使用正常，食堂、食品衛(wèi)生、及其蛋奶工程管理檢查機構健全，有明確的制度預案和檢查措施。學校食堂的從業(yè)人員健康證、衛(wèi)生許可證齊全，糧油、肉、禽、調味品原料采購責任落實，操作流程符合規(guī)范；學生宿舍管理基本符合要求，宿舍管理規(guī)范化、精細化程度大大提高。

2、學生安全教育經(jīng)?；?制度化：開學初利用開學典禮全面開展了學生綜合安全教育；十月分開展了法制安全教育；十一月十八日利用家長會，針對近期全國特大交通安全事故開展了交通安全和冬季安全教育。

存在的主要隱患：一是學生的交通安全，學生周末乘車擁擠，存在嚴重超載；二是學生上網(wǎng)問題，長期以來困擾著我校學生的教育管理，學生家長對此也反映強烈。

針對以上存在的問題，我校將在今后的工作中進一步完善管理制度，增強措施，夯實責任，并請求有關部門幫助解決，確保全體學生安全不出問題。

自查報告【篇3】

我校地處市區(qū)，是省首批重點高中，首批示范性高中。xx年8月遷入新校區(qū)。結束南北兩校區(qū)管理模式。新校區(qū)辦學條件優(yōu)越，校園占地323畝，一期工程投資2.4億元，建筑面積9萬多平方米。學校有專門的飲用水儲備間，現(xiàn)在校師生員工人數(shù)達6000多名。學校設有專門的飲用水管理人員，領導重視，制度健全、管理到位。幾年來，特別是遷入新校區(qū)之后，在市教育局和學校領導的正確領導下，學校嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》、《學校衛(wèi)生工作條例》，堅持預防為主的工作方針，實行衛(wèi)生行政部門、教育行政部門管理監(jiān)督、指導，學校主管校長親自負責的衛(wèi)生監(jiān)督小組，具體實施的工作原則。制定了各種規(guī)章制度、崗位責任，并定期檢查、指導、評比。由于各級領導的重視、建校以來，沒有發(fā)生過中毒事件，衛(wèi)生合格，并取得衛(wèi)生許可證。

我校領導高度重視，校長、書記、主管校長和主管部門召開會議，并親自檢查，對照有關規(guī)定，進行了認真自查，并形成了以下自查報告。

一、各種規(guī)章制度、崗位責任。

近幾年來，我校非常重視飲用水的管理工作，成立了以校長為組長的預防突發(fā)公共衛(wèi)生事件領導小組，以主管校長為組長的食品飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組，并有崗位責任制度，責任追究制度。

二、環(huán)境設備、存放是否符合衛(wèi)生要求。

設施、設備存放合理，有相對獨立的存放間，房間通風。

三、衛(wèi)生許可證、工作人員健康證、個人衛(wèi)生。

有上級衛(wèi)生部門頒發(fā)的衛(wèi)生許可證，工作人員有健康證，沒有留長發(fā)，沒有戴手飾和涂指甲等情況，都能佩帶健康工作證上崗，上崗前都能做到用流動清水消毒洗手，穿戴清潔工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)，并配帶一次手套和口罩。各組都看到衛(wèi)生管理制度上墻，并能由組長檢查、監(jiān)督。每天要求上班時間換工作衣，下班后換便裝。

四、檢查飲水機清洗消毒情況。

能按照要求認真遵守消毒規(guī)程，充分利用好消毒設備、做好消毒記錄，采用方法是高，有專人負責。

五、采購是否符合衛(wèi)生要求

沒有發(fā)現(xiàn)超過保質期、變質、變色、霉變、生蟲、有異味的，每天能做到專人采購有固定的符合衛(wèi)生許可的經(jīng)營單位。所要合格證，符合有關部門檢驗。

六、存在的問題及處理方法。

1、房間不夠大，人和水沒有分開。

2、有些包裝袋不完整。

以上存在問題之處，學校領導已現(xiàn)場研究決定，馬上整改，近日整改完畢。

通過認真自查，我校飲用水工作一定要按上級的要求落實好每一項工作。

自查報告【篇4】

信訪工作自查報告

市信訪局：

xx年我局信訪工作在市委、市政府的領導下，在市信訪局的具體指導下，按照《###xx年度信訪工作目標責任書》的要求積極開展信訪工作，認真辦理每一件信訪，熱情接待每一位來訪人，盡力協(xié)調、解決群眾反映的困難和問題，從根源上化解矛盾糾紛，為杜絕群體性不穩(wěn)定事件，維護社會穩(wěn)定和和諧作出了貢獻。現(xiàn)將信訪工作自查情況報告如下 :

一、基本情況

截止12月18日，我局共收到上級交辦、群眾寄(交)來的各類信訪件@@件，比上年同期（@@件）下降@%。所有信訪件（信訪問題）處理率、辦復率 100%。按照信訪問題分類，我局今年辦理的@@件信訪件中，涉及@@問題的@@件。從來信反映的問題來看，涉及###管理問題的仍然較多，占整個信訪件的%。涉及的信訪問題較多是由于艱巨性、復雜性、動態(tài)性、反復性和直接面對弱勢群體的特性等原因。

二、目標完成情況

全年接辦信訪案@@件，均按期結案，結案率達100%；集體訪或突發(fā)性事件能及時處理。

全年安排集中下訪活動兩次，排解矛盾10件。及時受理和解決市民的舉報和投訴，全年受理@@件，做到件件有落實。

三、加強領導，健全群眾和信訪工作網(wǎng)絡

1、加強領導，層層分解責任。我局層層落實信訪工作責任，堅持把信訪工作納入黨政工作重要議事日程以及目標管理考核，明確了局機關和各直屬單位主要領導為信訪工作第一責任人，其他領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，對分管工作范圍內(nèi)的信訪工作進行統(tǒng)一部署，統(tǒng)一研究和落實，統(tǒng)一督查和考核。我局將信訪工作納入年度目標考核的重要內(nèi)容，在年初的考核目標任務中就進行了下達分解，在年中和年底進行定期考核，在日常工作中進行督促和抽查。

2、定期研究信訪問題。我局按有關要求定期研究信訪工作，認真?zhèn)鬟_貫徹中央、省、市各級信訪工作會議精神，使全局職工強化信訪工作意識。做到局黨組會和每月的局長辦公會，都要聽取信訪工作的情況匯報，專題研究信訪突出問題，將信訪工作列入每月的工作計劃中。對于上級來的信訪件及重要群眾來訪，局領導均親自批閱或親自接待。班子成員親自閱批群眾來信、接待群眾來訪，針對較為突出的信訪問題，局領導親自參與督查督辦。

3、健全完善機構機制。設立了信訪接待室。同時，我局進一步完善了信訪工作各項規(guī)章制度，切實做到信訪工作領導重視，機構、人員、經(jīng)費落實。

四、及時解決，化解矛盾，建立健全信訪接訪長效機制

1、暢通信訪工作渠道。在局機關設置了專門的信訪接待室，方便了市民來訪。設置專門版塊，征求群眾工作意見和建議。

2、加大對信訪工作的督辦力度。對重大信訪問題、疑難信訪案件和重要信訪事項實行限時督辦，確保群眾信訪問題妥善解決。

3、認真開展矛盾糾紛排查化解，落實領導包案。我局堅持矛盾糾紛月排查和零報告制度。

我局在處理群眾來訪過程中，堅持做到熱情接待、認真記錄、耐心解答, 虛心聽取、接受群眾意見、批評和建議。對能解決的問題及時給予解決；對因客觀原因暫不能解決的做好宣傳解釋工作或與有關部門協(xié)調后再著手解決，力求得到廣大群眾對我局工作的理解、支持和監(jiān)督。

我局按照國務院《信訪條例》和省、市信訪工作指示精神，不斷加強信訪工作自身建設，進一步規(guī)范信訪工作程序，不斷改進工作方法，努力做好新形勢下的信訪工作，全力協(xié)調、解決涉及群眾利益的問題，切實為群眾辦好事、辦實事。

自查報告【篇5】

為深入推進“企業(yè)一套表”改革，扎實做好統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設，有效推進統(tǒng)計“四大工程”建設，進一步提高我鎮(zhèn)統(tǒng)計調查能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，根據(jù)縣統(tǒng)計局《20xx年xx縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作實施方案》[博統(tǒng)傳（20xx）16號]文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，對我鎮(zhèn)“三上企業(yè)”統(tǒng)計開展情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、領導重視，組織人員開展統(tǒng)計自查工作

為做好我鎮(zhèn)“三上”企業(yè)的統(tǒng)計基礎建設和企業(yè)一套表的網(wǎng)報情況，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實可靠，我鎮(zhèn)的領導高度重視，立即成立了以分管統(tǒng)計工作的xxx常務副鎮(zhèn)長為組長，分管工業(yè)的xxx副鎮(zhèn)長為副組長，統(tǒng)計站人員為成員的自查工作小組，對我鎮(zhèn)的所有“三上”企業(yè)展開自查工作。

二、統(tǒng)計執(zhí)法檢查自查情況

我鎮(zhèn)按照執(zhí)法檢查方案的要求對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)xx家“三上”企業(yè)的20xx年年報表以及20xx年已上報報表、統(tǒng)計基礎建設情況以及“企業(yè)一套表”網(wǎng)報情況進行全面檢查。

檢查結果是：

一是所有“三上”企業(yè)均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置了統(tǒng)計原始記錄、臺賬，建立健全了統(tǒng)計檔案；

二是統(tǒng)計硬件設施比較完善，配備了聯(lián)網(wǎng)直報所需的電腦；

三是企業(yè)的統(tǒng)計報表填寫準確、完整、規(guī)范，報表都有負責人簽名和企業(yè)蓋章，沒有發(fā)現(xiàn)有涂改數(shù)據(jù)的現(xiàn)象；

四是統(tǒng)計報表歸檔比較規(guī)范，按專業(yè)分年度進行分類歸檔，歸檔報表都附有封面、目錄等，比較清晰明了；

五是臺賬是按照企業(yè)的實際情況進行自行設置，臺賬也是按專業(yè)分年度設置了進度臺賬和歷年臺賬，大部分企業(yè)臺賬登記比較及時，臺賬數(shù)據(jù)與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)能夠相吻合。

六是“三上”企業(yè)報送報表及時，沒有發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報、漏報、拒報、屢次遲報統(tǒng)計報表的行為，網(wǎng)報直報率達100%；

七是企業(yè)指定了統(tǒng)計負責人，配備落實了專兼職統(tǒng)計人員，有部分人員參加了統(tǒng)計上崗培訓，做到了持證上崗。

三、存在問題

通過對“三上”企業(yè)的檢查結果來看，我鎮(zhèn)“企業(yè)一套表”推進還是順利的，成效是明顯的，但也存在一些不足之處：一是部分企業(yè)統(tǒng)計法律意識比較談薄；二是部分企業(yè)對統(tǒng)計工作不夠了解、不夠重視；三是部分企業(yè)的統(tǒng)計員沒有持證上崗，業(yè)務素質有待提高；四是統(tǒng)計人員的變動頻繁，導致新接替的統(tǒng)計人員因業(yè)務不熟悉，對數(shù)據(jù)的評估存在一定的誤差；五是企業(yè)的統(tǒng)計制度不健全，有待進一步完善。

四、整改情況及下一步計劃

一是加大對統(tǒng)計法律法規(guī)的學習宣傳力度，提高統(tǒng)計人員的法律意識。

二是進一步加強對“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作的業(yè)務指導，進一步提高企業(yè)對統(tǒng)計工作的重視；

三是加強對“三上”企業(yè)的督促檢查，強化數(shù)據(jù)質量意識，確保企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作及時、統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信；

四是提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質，所有在職專兼職統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計上崗培訓或統(tǒng)計繼續(xù)教育，做到持證上崗；

五是要提高對統(tǒng)計工作的認識，強化責任感和使命感，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門，相互矛盾，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、規(guī)范、完整；

六是加快完善、健全企業(yè)的統(tǒng)計制度，確保統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化。

自查報告【篇6】

為大力實施《中華人民共和國檔案法》和《xx省檔案條例》等法律法規(guī)，認真落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》精神，切實加強全省依法治檔，推動鐘山區(qū)檔案工作科學創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)xx省檔案局、xx省人民代表大會教育科學文化衛(wèi)生委員會、xx省人民政府法制辦公室《關于開展20xx年度檔案地方志行政執(zhí)法檢查工作的通知》（黔檔（志）通〔20xx〕20號）要求，我局認真對照有關檢查內(nèi)容，積極開展自查，對存在的問題及時進行整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、開展檔案行政執(zhí)法檢查情況

（一）加強領導，明確責任

制定了檔案工作管理目標責任制，明確單位領導及職工職責。同時，積極爭取上級領導的支持。一是把檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。二是區(qū)政府領導專題研究檔案工作。三是解決檔案工作實際問題，為檔案工作提供強有力的人力、財力和物力保障。

（二）落實檔案行政管理部門行政執(zhí)法主體資格落實和法定職能

1、明確檔案行政執(zhí)法主體資格。高度重視檔案行政執(zhí)法工作，始終把依法治檔工作作為推進檔案事業(yè)發(fā)展的一項重要工作來抓，在明確鐘山區(qū)檔案局為檔案行政執(zhí)法機構的基礎上，按照省政府建立行政執(zhí)法責任制的要求，積極組織檔案執(zhí)法人員參加xx省人民政府法制辦公室執(zhí)法人員培訓、鐘山區(qū)人民政府法制辦公室行政執(zhí)法培訓，培訓人員全部獲得了xx省行政執(zhí)法證，為檔案執(zhí)法工作的開展奠定了堅實的基礎。

2、范文寫作履行檔案法定職能。近年來，我局加強對《檔案法》及相關法律法規(guī)的學習宣傳，依法加強對各立檔單位檔案室的規(guī)范化建設、檔案管理情況、歸檔情況進行指導和監(jiān)督；結合工作實際，不定期對鐘山區(qū)區(qū)直機關、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務中心檔案人員進行檔案業(yè)務培訓，并持證上崗，對立檔單位開展檔案行政執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促，限期整改。全區(qū)73個單位已有獨立的檔案室，并整理了不同門類的檔案資料，實行了集中統(tǒng)一保管。區(qū)檔案局在執(zhí)法檢查中，對存在文件積壓現(xiàn)象和業(yè)務有待整理規(guī)范的單位已提出指導性意見和建議。對不按規(guī)定立卷歸檔和不定期移交進館的單位嚴格按照《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》執(zhí)行。目前，將進一步堅持和完善人大與政府法制、檔案等部門聯(lián)合執(zhí)法檢查機制，建立綜合檢查與專項檢查、整改復查相結合的工作制度。推進檔案法律法規(guī)深入實施，嚴肅查處檔案違法違紀案件。

二、深入貫徹落實關于加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見

（一）貫徹落實《實施意見》的主要措施

1、依法行政。鐘山區(qū)檔案局緊跟不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟和社會形勢，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，將依法行政的基本原則與依法治檔的科學理念結合起來，在履行檔案行政管理職責過程中，以法治思維和法治方式去解決和處理工作中遇到的困難和問題，把先進的法治理念和現(xiàn)代科學技術運用到依法行政的實踐中去；熱門思想?yún)R報積極運用鐘山區(qū)檔案網(wǎng)，依法將局館概況、主要職能、服務內(nèi)容、工作動態(tài)、投訴監(jiān)督和檔案行政執(zhí)法的有關事項向社會公開，把政務公開與依法行政結合起來，進一步推進依法行政。按照國家檔案法律法規(guī)體系建設的總體要求和檔案事業(yè)發(fā)展的客觀需要，切實加強鐘山區(qū)檔案規(guī)章制度的清理、修訂、補充、完善工作，積極轉發(fā)省、市有關檔案工作的各項規(guī)章制度和規(guī)范性文件，尤其是事關民生的檔案工作規(guī)范性文件，使依法行政更接地氣；加大檔案執(zhí)法檢查力度，全面深化行政執(zhí)法責任制，對鐘山區(qū)各單位檔案工作依法監(jiān)管，積極開展《中華人民共和國檔案法》及其《中華人民共和國檔案法實施辦法》的執(zhí)法檢查，對檢查出問題及時通報，督促整改，嚴肅查處檔案違法違紀行為，切實維護正常的檔案管理秩序和檔案法律法規(guī)的嚴肅性與權威性。

2、依法治檔。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》的規(guī)定，鐘山區(qū)檔案局每年下發(fā)正式文件要求全區(qū)各單位將到期檔案移交區(qū)檔案館，并對進館檔案的歸檔要求做出明確規(guī)定。同時，為深入貫徹國家檔案局第9號令，完善檔案分級分類收集管理工作，加強對鐘山區(qū)各種門類和載體檔案的收集，充分積累和儲存檔案信息資源，我局接收進館的檔案范圍不只是文書檔案，還包括科技檔案、會計檔案、照片檔案等、實物檔案。區(qū)檔案局也加強民生檔案、特色檔案、重要檔案的征收集各種，包括各種涉及民生、具有鐘山區(qū)地方特色的少數(shù)民族非物質文化遺產(chǎn)、重大工程項目、重大活動等的各種形式和門類的檔案資料。在加強檔案法制宣傳方面，鐘山區(qū)檔案局開辟檔案法制宣傳教育新途徑，在每年的國際檔案日、法制宣傳日通過鐘山區(qū)檔案網(wǎng)、制作宣傳展板、舉辦宣傳活動等方式，根據(jù)不同層面、不同行業(yè)和不同對象的特點，有針對性地開展檔案法制宣傳工作，大力宣傳檔案法律法規(guī)，提高群眾的法律意識，在全社會營造依法治檔的良好氛圍。同時，鐘山區(qū)檔案局堅決執(zhí)行《政府信息公開條例》，充分考慮人民群眾和社會各方面便捷利用的需求，認真做好可公開政府信息的采集、宣傳和提供利用工作，并于20xx年年底完成全館檔案數(shù)字化掃描、條目錄入和異地備份工作，依法實現(xiàn)和拓展“檔案安全保管基地、愛國主義教育基地、檔案利用中心、政府公開信息查閱中心、電子文件備份中心”等“五位一體”的功能建設。

3、積極服務?！胺铡笔菣n案與社會公眾之間的“金橋”和“金線”，可以縮短以致消除檔案與社會公眾之間的距離，鐘山區(qū)檔案局摒棄檔案服務就是查借閱檔案的思想，樹立“檔案部門就是服務部門，檔案人就是服務員”的理念，以服務大眾作為思想和行動的準則，促進檔案為民服務上水平、上臺階。鐘山區(qū)檔案局逐步制定科學、合理、透明的服務制度，一方面讓提供檔案服務的工作人員有所遵循，個人簡歷減少因規(guī)避風險而不適當?shù)財U大限制利用范圍的保守傾向，同時讓社會公眾在利用檔案時用得明白、用得方便、用得放心；轉變檔案查閱利用方式，由傳統(tǒng)的手工翻閱紙質目錄查找檔案轉變?yōu)閿?shù)字化查詢。鐘山區(qū)檔案局于20xx年底完成全館檔案的數(shù)字化掃描工作，所有檔案都直接通過電腦查詢和打印，即方便快捷，又能減少對原始檔案的損毀；加強檔案服務窗口建設，進一步提升檔案服務窗口的社會服務功能，一要打造“服務型”窗口，完善便民服務功能，開展預約查檔、函電代查等服務業(yè)務；二要打造“滿意型”窗口，以本地區(qū)人民群眾的需求為服務導向，及時獲取群眾的利用需求、咨詢信息和反饋信息，建立健全群眾服務評議機制，促進服務水平提升。

4、注重安全。檔案工作肩負著“為黨管檔、為區(qū)守史”的重大責任，檔案的安全保管也就至關重要。鐘山區(qū)檔案局樹始終把檔案安全保管作為重點工作來抓，建立健全檔案安全管理制度，嚴格執(zhí)行檔案安全突發(fā)事件防范和應急處置機制，提高檔案管理人員的安全防范責任意識。安裝視頻監(jiān)控和庫房門禁系統(tǒng)，實時監(jiān)控，專人專管；加強對數(shù)字檔案信息的有效監(jiān)管，做好數(shù)字檔案的信息異地備份與安全保管工作，工作總結確保檔案實體安全和信息安全；加強檔案信息安全防范，嚴格權限控制、信息加密、病毒防護、安全檢測、落實備份等安全機制，提高檔案信息化全程抗風險能力。

5、爭取經(jīng)費。為保障檔案工作的順利開展，根據(jù)《實施意見》要求，鐘山區(qū)檔案局每年在編報下一年度財政經(jīng)費預算時，將檔案保護費、檔案征集費、檔案教育培訓費、編研利用費等費用列入項目經(jīng)費預算并向區(qū)委區(qū)政府、區(qū)財政局等報告預算說明，爭取獲得批準，以確保全年檔案工作有經(jīng)費保障。

6、優(yōu)化隊伍。為加強檔案隊伍建設，提高檔案人員的業(yè)務能力，更好地開展檔案工作。鐘山區(qū)檔案局精心組織學習培訓，對全區(qū)各單位的檔案人員進行業(yè)務培訓，堅持“以人為本、按需施教、聯(lián)系實際、學以致用”的原則，培訓內(nèi)容堅持“需什么、學什么，缺什么、補什么”，增強培訓的針對性和實效性。同時，積極選派人員參加省、市檔案部門組織的市外、省外業(yè)務培訓、成果觀摩等，“走出去”加強學習交流，帶回優(yōu)秀的經(jīng)驗和做法，避免成為“井底之蛙”。

7、籌劃建設。鐘山區(qū)檔案局積極向鐘山區(qū)委、區(qū)政府有關單位領導匯報工作，按照《檔案館建筑設計規(guī)范》、《檔案館建設標準》的規(guī)定，抓住“十三五”期間國家扶持中西部地區(qū)檔案館建設的契機，心得體會爭取將鐘山區(qū)檔案館新館建工作提上日程，目前，鐘山區(qū)委、區(qū)政府已同意鐘山區(qū)檔案館建設新館，正在尋找合適的地塊。

（二）黨委政府領導聯(lián)系分管的情況

近年來，鐘山區(qū)委、區(qū)政府不斷加強對檔案工作的領導和支持，加大對檔案事業(yè)的投入，為檔案工作開展創(chuàng)造了良好環(huán)境，有力地推動了鐘山檔案事業(yè)健康快速發(fā)展。區(qū)委、區(qū)政府分管領導多次聽取檔案事業(yè)發(fā)展匯報，對鐘山區(qū)檔案局遇到的困難和問題也予以幫助。20xx年，鐘山區(qū)人民政府副區(qū)長宋淑珍到區(qū)檔案館調研，查看檔案庫房和其他館庫設施，并批示要求鐘山區(qū)檔案局添置設施設備；20xx年，宋淑珍副區(qū)長幾次到鐘山區(qū)檔案局指導創(chuàng)建全省社會主義新農(nóng)村檔案工作示范縣工作，并同意撥付5萬元創(chuàng)建工作經(jīng)費；20xx年，鐘山區(qū)委副書記楊繼軍到區(qū)檔案館調研檔案工作并作出批示，要拓寬服務領域，開拓創(chuàng)新，提高管理水平；宋淑珍副區(qū)長到區(qū)檔案館指導國家二級綜合檔案館創(chuàng)建工作，對檔案信息化建設、愛國主義教育基地建設情況提出要求。區(qū)委、區(qū)政府在財力緊張的情況下，批準了鐘山區(qū)檔案局創(chuàng)建國家二級綜合檔案館工作經(jīng)費共計140.15萬元，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。20xx年，鐘山區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合下發(fā)了《關于加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見》（鐘府辦發(fā)﹝20xx﹞105號）文件，對加強和改進檔案工作做出新要求。20xx年和20xx年，宋淑珍副區(qū)長幾次過問鐘山區(qū)檔案館新館建設情況，認真聽取區(qū)檔案局關于新館建設的意見建議，并督促各有關單位支持鐘山區(qū)檔案館建設工作。目前，區(qū)委、區(qū)政府已同意鐘山區(qū)檔案館按照《檔案館建筑設計規(guī)范》單獨選址建設。

（三）檔案館新館規(guī)劃和建設的情況

鐘山區(qū)現(xiàn)行檔案1200平方米，各種功能和建筑面積已不符合全區(qū)現(xiàn)代檔案事業(yè)發(fā)展的需求。根據(jù)這一情況，鐘山區(qū)檔案局結合“十三五”國家計劃建設縣級綜合檔案館的標準規(guī)范，全面結合先進地區(qū)檔案館建設的理念和做法，及時和區(qū)規(guī)劃局、區(qū)國土局、市規(guī)劃設計院、德塢社區(qū)服務中心等部門對接，經(jīng)過市規(guī)劃設計院的相關推算，否定了在原地址進行改擴建的兩種方案，初部選定在德塢社區(qū)服務中心ａ21號宗地內(nèi)新建檔案館。目前正在調查該地段的相關工作，下一步，將相關事宜報告區(qū)政府，請求區(qū)政府在該地段內(nèi)劃拔5畝土地作為新館建設用地。

（四）構筑人防、物防、技防“三位一體”檔案安全防范體系情況

檔案館始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的安全責任意識，按照“八防”標準，配備了全自動溫濕度測量儀器、ｓ7溶膠消防設備、空氣消毒機、檔案殺毒柜、防盜報警裝置等設施、設備，定期對配備的溫濕度測量儀器、消防設施、防盜報警裝置等設備進行檢查和維護。完善有效應對突發(fā)事件的檔案安全預案，健全制度，規(guī)范管理檔案，構筑人防、物防、技防“三位一體”的檔案安全防范體系。對重要電子檔案實行備份保管，確保檔案實體絕對安全。推進檔案信息系統(tǒng)安全等級保護和分級保護工作，認真做好檔案收集、整理、修復、提供利用等環(huán)節(jié)的監(jiān)控監(jiān)管，嚴格上網(wǎng)檔案審查，強化涉密信息系統(tǒng)、涉密計算機和涉密載體安全保密管理，確保重要檔案信息安全。

（五）檔案工作納入我區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃和年度目標考核情況

在《六盤水市鐘山區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要草案》中，提出了要“重視檔案工作，加強檔案管理，嚴格檔案執(zhí)法，推進數(shù)字化檔案館建設，實現(xiàn)信息資源共享”、“整合基層宣傳、文化、教育、科普、檔案等基礎設施資源，建成一批綜合性文化服務中心”。

20xx年，鐘山區(qū)檔案局向鐘山區(qū)委、區(qū)政府上報鐘檔請﹝20xx﹞1號文件《關于將檔案工作納入?yún)^(qū)委區(qū)政府對區(qū)級部門目標考核內(nèi)容的請示》并獲得批準。在《20xx年重點工作和重大事項動態(tài)負面清單》中，明確將“完成檔案工作”列入考核內(nèi)容。20xx年，鐘山區(qū)檔案局以開展檔案行政執(zhí)法工作為重點，將與鐘山區(qū)人民政府法制辦公室開展檔案行政執(zhí)法檢查工作。

（六）黨委政府研究部署檔案工作

鐘山區(qū)委、區(qū)政府將檔案工作納入重要議事日程。堅持把檔案事業(yè)發(fā)展納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入部門年度目標考核，與其他各項工作同研究、同部署、同落實，、同檢查、同考核。20xx、20xx年的區(qū)人大會議上的《政府工作報告》中，對檔案工作的成績做出肯定并對今后工作提出明確要求。在20xx年六盤水市全市檔案工作會議上，市長周榮對全市檔案工作做出新的批示；：“檔案是珍貴的無價之寶！各級各部門要深入貫徹落實習近平總書記”讓歷史說話、用史實發(fā)言“的重要指示，高度重視檔案工作，認真做好檔案信息資源的收集、管理、開發(fā)和利用工作，切實發(fā)揮檔案存史、育人、資政的重要作用。“十三五”期間要做成兩件大事：一是市縣檔案新館要盡快建成并投入使用，改善檔案事業(yè)發(fā)展的硬件環(huán)境；二是要加大檔案信息化建設進度，早日建成方便人民群眾查閱的檔案資源利用體系，力爭存量檔案數(shù)字化率達到100%?！备笔虚L范三川也提出要求，在“十三五”期間，一是抓好檔案基礎設施建設，二是抓好檔案資源體系建設，三是抓好檔案信息化建設，四是抓好檔案法制建設。鐘山區(qū)人民政府分管檔案工作的副區(qū)長宋淑珍參加了會議并就會議精神做出批示，要進一步加強檔案工作，將新館建設工作作為重點工作來抓。

為進一步適應新形勢下檔案事業(yè)發(fā)展的要求，鐘山區(qū)委、鐘山區(qū)人民政府聯(lián)合下發(fā)了《關于加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見》（鐘府辦發(fā)﹝20xx﹞105號）文件，對全區(qū)檔案工作提出要求，為檔案事業(yè)發(fā)展指明了方向。

（七）完善檔案事業(yè)投入機制

按照部門預算編制和管理有關規(guī)定，依法加強對檔案項目的管理，科學核定檔案工作經(jīng)費，將檔案館（室）在檔案征集、搶救保護、安全保密、科研、教育培訓、數(shù)字化建設、現(xiàn)代化管理、編研利用、陳列展覽及設備購置和維護等方面的經(jīng)費列入同級財政預算，鐘山區(qū)檔案局20xx年納入檔案同級財政預算共12萬元。

（八）強化經(jīng)費保障

按照檔案事業(yè)發(fā)展要求，不斷加大對檔案安全體系建設、檔案信息化建設、重點檔案搶救等工作的經(jīng)費投入，確保檔案事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。財政部門結合我區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展要求，切實保障檔案安全保護的投入。20xx年，區(qū)財政按照本級綜合檔案館館藏檔案數(shù)量，每年每卷安排不少于4元的專項檔案保護經(jīng)費，館藏檔案防火、防盜、防蟲等檔案安全保護費共計57xx8元，為檔案工作有效運轉提供財力支持。

三、依法查處檔案違法違紀行為

鐘山區(qū)檔案局深入貫徹執(zhí)行《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部第30號令），切實加強檔案法律法規(guī)及相關管理制度的貫徹落實。嚴格按照檔案法律法規(guī)的規(guī)定設定權力，依法查處檔案違法違紀行為，對應當責令整改的違法行為，必須要求限期改正；對規(guī)定應當先責令改正或者限期改正，應當先責令改正；逾期不改正的，再依法作出行政處罰。目前，未發(fā)現(xiàn)檔案違法違紀行為。

四、存在的主要問題

（一)檔案工作意識淡薄，檔案法制觀念不強

部分單位的領導認為《檔案法》是部軟法，其制約力不強，與本部門、本單位的工作職能無關，只是檔案行政部門的事，對檔案和檔案工作全然不知，因此對檔案工作重視、支持不夠。

(二)檔案專業(yè)人才缺乏，隊伍不穩(wěn)定

配備兼職檔案員是多數(shù)機關、事業(yè)單位普遍存在的現(xiàn)象，這些兼職檔案員在單位身兼多職，事務太多，變換頻繁，交接不及時、不到位，缺乏系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，檔案業(yè)務水平不高，導致資料收集不齊全不完整，劃分保管期限混亂，技術不到位，所整理的檔案不符合要求。再者，檔案信息化工作是近幾年開始開展的工作，檔案人員沒有經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)檔案信息化培訓，對檔案信息化的前景模糊，專業(yè)理論與技術缺乏，檔案信息化建設工作被動，嚴重影響了檔案管理和工作正常開展。

（三）檔案經(jīng)費投入少，保管保護條件差

由于受資金的限制，加之領導重視不夠，相當一部分單位檔案基礎設施不完善，保管條件差，特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務中心，檔案室不僅面積小，而且在空的地方堆放其他物品，不是單獨的檔案室，根本不具備檔案“八防”的要求，不利于檔案的管理、利用。

五、工作建議

一是在宣傳形式上要突破思維，轉變觀念、創(chuàng)新載體，加大普及性宣傳學習和教育，進一步增強社會檔案意識和檔案法制觀念，為依法治檔工作創(chuàng)造良好的工作氛圍；二是加大對檔案工作經(jīng)費和設備配備的投入，檔案設施設備不斷完善；三是加大檔案業(yè)務指導和執(zhí)法監(jiān)督檢查工作；四是進一步加強培訓，不斷提高檔案工作人員的業(yè)務水平。

在今后的工作中，我們將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實全省檔案工作會議精神，不斷分析研究新形式下檔案事業(yè)發(fā)展的新情況、新問題，全面提高檔案工作質量，突出工作重點、改進工作方法，推進全區(qū)檔案事業(yè)再上新臺階。

自查報告【篇7】

根據(jù)《縣水務局縣機關事務管理局關于開展公共機構節(jié)水型單位建設工作的通知》的'要求，為發(fā)揮公共機構在全社會的示范帶頭作用，加快節(jié)水型單位建設，我鄉(xiāng)以黨的群眾路線開展為契機，以提高用水效率為核心，以最嚴格的水資源管理制度為保障，認真開展了節(jié)水型政府創(chuàng)建活動?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年公共機構節(jié)水型單位建設情況自查如下：

一、加強組織領導，完善節(jié)水管理制度

為進一步落實通知精神，成立了由鄉(xiāng)長為組長、相關部門負責人為成員的節(jié)水工作領導小組，對此次創(chuàng)建活動做了統(tǒng)一安排部署。完善節(jié)水管理制度，提高水的利用率，積極制定符合機關實際的用水標準，并確定相應的獎懲措施。

二、提高宣傳力度，強化節(jié)水日常管理

在機關干部職工學習例會上，傳達學習《縣水務局縣機關事務管理局關于開展公共機構節(jié)水型單位建設工作的通知》精神，在政府機關醒目位置制作“節(jié)水·和諧·生態(tài)”為主題的宣傳標語。并加強用水設備的日常維護管理，避免出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象，自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣，隨手關閉水龍頭；在顯著位置設置節(jié)水提示標志。提高節(jié)水意識，營造節(jié)水型單位的良好氛圍。

三、加快推廣使用節(jié)水技術和設備

定期組織相關部門人員檢查單位的用水設備，逐步淘汰不符合節(jié)水標準的用水設備和器具。穩(wěn)步實施衛(wèi)生潔具、食堂用水設施、老舊管網(wǎng)和耗水設備等的節(jié)水改造。

自查報告【篇8】

今年本月設備班在處、車間領導的正確領導下，在車間設備員的關心指導下，全班以確保各種設備完好、安全投入生產(chǎn)為目的，齊心協(xié)力，努力拼搏，積極開拓進取較好的完成了本月的工作計劃。

為了更好的管理設備，進一步建立健全設備使用的各項規(guī)章制度，并在工作中嚴格執(zhí)行，確保各項規(guī)章制度真正落到實處。在工地上把各設備落實到指定的某人，做好專人保管，專人負責自己設備的使用、保養(yǎng)，嚴格記錄設備的運轉小時、里程及油料消耗記錄等，各施其職，各負其責。杜絕出現(xiàn)以前那種設備使用后無人看管，亂扔亂放,設備運行記錄不全、不詳細的現(xiàn)象。為了更方便各責任人了解設備性能、使用方法管理好設備，我們將安全操作規(guī)程及保養(yǎng)說明整理詳細后貼在了運行記錄本的前面，切實做到了人性化。

針對目前工地耗能設備情況復雜，公司領導制訂了有效的機械設備能耗管理方法，設備班統(tǒng)計出所有工地在用設備的單機耗能量，這樣結合各設備的運行記錄，就可對工地的大致能耗有個了解，做到節(jié)約能源，為公司節(jié)約成本，增加效益。

為了設備運轉正常，順利投入生產(chǎn)。我們不定時的與各工地聯(lián)系，了解設備使用情況，發(fā)現(xiàn)有問題立即派人解決，保證不延誤生產(chǎn)。同時對在工房的各設備按照說明書的要求進行各項保養(yǎng)，需要維修的盡快維修，避免了帶著毛病操作或者是操作之前才急忙修理的不良現(xiàn)象。同時車間領導定期對工房各設備進行檢查，對查出的問題，比如：設備擺放不整齊、表面有雜物油污，工具亂扔，接線緊固件松 動，設備運行記錄不全不規(guī)范，油料消耗記錄不詳細，設備保養(yǎng)不及時等，提出了嚴厲的批評，并要求立即整改，確保設備完好、順利進行生產(chǎn)。

每月認真做好設備分布、保養(yǎng)，能耗統(tǒng)計報表，及時上報。整理收集設備相關的資料，對以前舊設備說明書丟失的情況，積極聯(lián)系廠家或在網(wǎng)上下載，做好備份，同時在家組織大家了解各設備的性能，

總之，盡管在本月的工作中完成了計劃，但是離車間的要求還有一定的差距，在工作中還存在某些問題，今后我們將積極努力。團結一致，不斷進取將設備管理、維護好，節(jié)約成本，創(chuàng)造效益，為生產(chǎn)服務。

自查報告【篇9】

1、我校無專職計算機教師，全校四到六年級的15節(jié)計算機課程由幾個行政人員兼任，教室沒有確定專人負責教室衛(wèi)生，計算機教室室內(nèi)衛(wèi)生確實很差，灰塵較多，由于校安工程的建設，地板上布滿了水泥漿，無法清除。有些地板已經(jīng)受潮腐爛，磨損嚴重，有安全隱患，計算機教室制度上墻規(guī)范整齊，前后都掛有固定的有關計算機教育方面的標語。多媒體教室衛(wèi)生情況不是很好，負責打掃多媒體教室的班級不能做到每天打掃，灰塵滿布，地面較臟，教室地勢較低，多雨天氣時經(jīng)常受澇。由于我校缺乏儲物室，多媒體教室臨時當做倉庫，學生的作業(yè)本，課本，體育器材等等雜物充斥其中，影響了教育教學。

2、用電安全：基本做到定期檢查室內(nèi)各線路，防止用電超負荷和電線短路，20xx年校安工程之后對多媒體教室和計算機教室的電路重新規(guī)劃，重新安裝，計算機教室的空調電路是專線，強弱電做到分開走線，互不干擾。下班時關閉多媒體教室和計算機教室的電源，電燈。關閉窗戶，鎖好門。

3、防火防盜：各室做到嚴禁煙火，不吸煙，計算機教室和多媒體教室都配備足夠的消防器材，計算機教室配備了機房專用滅火器。辦公室主任定期檢查，每學期都組織了相關人員使用滅火器的培訓，機房鑰匙有專人保管，大型和重要設備一般不外借，如果有外借要理登記手續(xù)。20xx年5月份，機房安裝了監(jiān)控設備，信號接入王校長辦公室，王惟明的辦公室電腦全天不關機，這樣各個時段的監(jiān)控視頻信號保存50天，如果發(fā)生被盜案件方便備查。

4、疏散安全：機房內(nèi)的一些與工作無關的雜物準備清除，走廊內(nèi)堆放各類物件我們也準備把他清除，保證走廊和過道暢通。計算機機房前后門都能正常打開，做到遇到突發(fā)事件能夠及時疏散。但是多媒體教室的后門無法打開，后門處堆滿了雜物，防盜門鎖銹死。

5、環(huán)境衛(wèi)生：下一步我們將安排專人負責計算機教室和多媒體教師的衛(wèi)生保潔，計算機房的電腦和桌椅擺放整齊，時刻保持清潔衛(wèi)生，教材擺放整齊有序，教育學生不得在室內(nèi)隨地吐痰，亂丟垃圾。嚴禁帶飲料和零食進入計算機教室和多媒體教室，加強對學生的習慣養(yǎng)成教育。

6、有關計算機教室的整改我們將盡快拿出方案，整改到位。

小學

20xx年11月20日