職業(yè)教師培訓總結(jié)

職業(yè)教師培訓總結(jié)(匯集十篇)。

日子過得太快，我們也將迎來新的工作，現(xiàn)在我們要對這段時間的工作進行總結(jié)，總結(jié)是指某個時期、某個項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，好的工作總結(jié)包括哪些部分呢？經(jīng)過收集并整理，小編為你呈上職業(yè)教師培訓總結(jié)(匯集十篇)，供您參考，并請收藏本頁！

職業(yè)教師培訓總結(jié) 篇1

20__年11月8日，__中心學校特邀了區(qū)教研室__主任給全鎮(zhèn)青年教師主講了“如何成為受學生迎接的先生”專題講座，各學校參加培訓的青年教師都能依照中心學校統(tǒng)一要求，撰寫了學習體會，上傳學習體會54篇次。部分青年教師體會撰寫認真，能根據(jù)講座感想感染最深的內(nèi)容，并結(jié)合本身平時工作實踐和具體案例，環(huán)抱“如何成為受學生迎接的先生”這個主題，進行了深刻的反思與分析，明確了往后盡力偏向，具有較強的真情實感。部分教師存在搪塞差事現(xiàn)象，體會內(nèi)容或大而空、雜而亂，缺中心不雅點;或?qū)懗珊唵畏磸椭v座內(nèi)容及運動流程的“通訊報道”體裁;或游離主題寫其它內(nèi)容譬如式題裁;或直接從網(wǎng)上下載，呈現(xiàn)“撞車”甚至呈現(xiàn)前后內(nèi)容反復等問題?，F(xiàn)將部分教師撰寫的具有必然針對性學習體會予以展評，希望人人分享借鑒，實現(xiàn)“參考之資，可以攻玉”之后果。

20__年11月8日，曾都區(qū)教研室__主任來到__鎮(zhèn)中心學校，為__鎮(zhèn)青年教師帶來了《如何成為受學生迎接的先生》培訓講座。講座主要從教師學習、教師行動和教師頒發(fā)三個方面論述了如何通過行動研究來匆匆發(fā)教師專業(yè)發(fā)展。

子曰：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！睂Ω督處煻裕脤W習緊張的人不如喜愛學習的人;喜愛學習的人又不如以學習為樂的人。對付學生而言，知道念書學習緊張的不如喜歡念書學習的學生接收得快，喜歡念書學習的又不如以此為樂的學生接收得更快。想要成為一名受學生喜歡的先生，就離不開學生以此為樂的講堂。這不禁讓我回憶起本身公開課后的小插曲，課后學生同我聊天，說：“先生，這節(jié)課真故意思，有說有笑的，我們每堂課都這樣上可以嗎?”我笑著說我盡量?；貞洷旧淼闹v堂，有時為了確保學生控制知識點，在平時講堂上我會當堂檢測，對付根基好的學生來說是小菜一碟，但根基較差的學生只能望“詞”興嘆，這么看來，我彷佛只關(guān)注了學生知識的控制，卻疏忽了孩子們對學習知識的興趣培養(yǎng)。

作為先生只有先成為一名“樂之者”，能力培養(yǎng)“樂之者”。如何讓教師先成為一名“樂之者”，首先要做一名“以念書學習為樂的人”。念書學習是我們青年教師專業(yè)發(fā)展唯一的助推手，學習應與教師工作慎密聯(lián)系在一起，教導教授教化是教師工作的主要運動。作為走上工作崗位不久的我們來說，無論是教授教化上照樣學生教導治理上，總是會遇到許多艱苦，面對這些艱苦，我們往往不能通過我們本身簡單反思和舊有經(jīng)驗辦理它。這個時候，我們就必要得到他人的經(jīng)驗和智慧的支持，我們可以通過拜師和閱讀的方法來獲得專業(yè)支持。人類的學習往往始于仿照，拜師和念書都是對智慧的一種仿照。先來說拜師，學校為新教師組織了師徒結(jié)對，這就為新教師的專業(yè)成長提供了一個很好的道路，通過師傅手把手地教，教授教化中、治理中遇到的許多災題都獲得了辦理，分外是在教授教化內(nèi)容的把握和處置懲罰上師傅對我的贊助很大;其次來說念書，教師曾經(jīng)都是“念書人”，然則一旦做了教師后卻很少有人能延續(xù)念書的習慣和保持“念書人”的身份，我們常常說“同學們，你們要好好念書”，可是我們中能有若干人做到了呢?我們要養(yǎng)成閱讀的好習慣，如果一個先生不閱讀，就不太可能有太多的思考，因為他根本不知道別人在想什么，干什么。另外，如果一個先生常常閱讀就會有對照廣闊的視野，有更廣博的知識，這樣在上課的時候就能很好地彌補課外知識，學生就會感覺這個先生很有才，會佩服這個先生，能力激發(fā)學生的興趣和熱情，逐步打造愉快講堂。另外，每次課后實時反思，向身邊教授教化經(jīng)驗富厚的所有教師請教，多不雅看名師的講堂視頻等等，都是認真學習的內(nèi)容。

__主任說，先生們無論什么時候都要讓本身有歡暢感。我想：先讓本身成為一名“樂之者”，然后將這份學習的“樂”傳遞給學生，能力培養(yǎng)出“樂之者”。因此，打造學生樂學的講堂，才是我們矢志不渝的追求!

職業(yè)教師培訓總結(jié) 篇2

記得一位教授說過：培訓是一種福利。的確，學習是緊張而忙碌的，但又是充實而快樂的，我的確在享受學習這種福利。聆聽英語教學專家keith ohare的談話，與教育博士christine defty近距離的對話，與學員之間的相互交流、切磋，使自己對小學英語教師這個職業(yè)進行了重新的認識，在課堂熱身環(huán)節(jié)、教育技巧、課堂活動、小學語音教學、通過講故事學習英語和發(fā)現(xiàn)法語法教學方面都獲益匪淺，下面談?wù)勛约菏斋@最大的幾點。

一、 Warmers and coolers

類似于我們的課堂,兩位外教在培訓開始之前做了許多的warmers,既活躍了整個會場的氣氛，也給我們帶來了更多的例子。其中給我印象最深刻的游戲是clapping rounds，在節(jié)拍的帶動下（手拍2次，腿拍2次），教師說一個單詞（如國家），學生接另一個（如首都），這個活動很適合中高年級的學生，既能鍛煉思維又可以活躍氣氛也培養(yǎng)了學生的節(jié)奏感，一舉多得。而關(guān)于cooler這個概念我還是第一次聽到，可能課堂里都有在做的，只是沒有一個具體的名稱。cooler就是讓原來興奮激動的學生安靜下來，專心聽講。方法有許多，比如lip reading（讓學生讀嘴型說單詞或句子），silent reading（默讀課文）或者在課堂快結(jié)束時讓學生聽一段輕音樂再讓學生今天課堂中所學的單詞或句子，留給學生一段時間安靜地思考。

二、 Teaching techniques

Teaching techniques包括Using chinese or english in the classroom（課堂中英文的使用），organising activities（活動組織），giving instructions（教學要求）, giving feedback（教學反饋）。在課堂中英文的使用方面，keith提到了在英語課堂中使用中文的幾種特殊情況，例如解釋一些抽象的單詞（brave, spirit等），解釋一些語法知識，一些cultural references也能用中文表達等。當然中文解釋應該只是很偶然地出現(xiàn)，英語課堂中使用最多的還是英語。首先，教師要以身作則，學生耳濡目染，才會有更多的理由和機會說英語。其次，當教師說英語時，對于學生而言，其實也是聽力的鍛煉。一些常規(guī)的指令都要用英語，而且要是短句，簡潔易懂。真的有學生不懂的話，教師還可用一些身體語言或面部表情來解釋。在活動組織方面，英語教學過程中的活動組織包括了pair, group and individual work.在活動進行之前，教師需要在課前做好充分的準備，設(shè)立一個清楚的目標和時間限制，給學生一個清晰的演示，還要檢查學生是否理解（可以問學生幾個問題）。在活動進行中，教師要在教室中邊走邊聽邊看，幫助一些比較困惑的學生然后適當?shù)赜涗浺恍W生的強項或弱點。活動完成后，教師可以請個別學生上臺展示，讓學生回答自己的提問或者評價學生的活動展開情況。在教學要求方面，建議教師用英語表達自己的教學要求。如何才能使自己的要求清晰明確呢？首先要確保每個學生的注意力都集中在教師身上，其次教師要試著用簡短的語句，清晰而緩慢地表達自己的意思，利用手勢、面部表情、語調(diào)，或者圖片、實物等來加強學生的理解，最后如果學生還是不懂，可以把自己的意思寫下來。而在教學反饋方面，它是教師對學生的語言或活動表現(xiàn)的評價，是為了促使學生有所進步，這是非常重要的一點，教師在必要的情況下應該多用。

三、 Teaching pronunciation in primary school

語音是語言教學的基礎(chǔ)，是根本的，首要的。在學習英語的過程中，學好發(fā)音是十分重要的第一步。只有學好發(fā)音，才能聽懂人家說的話，也才能讓人家聽懂自己的話，才能對所學材料以正確的形式在腦子里儲存下來，以正確的形式使它再現(xiàn)，從而建立語感，提高運用語言的能力。小學階段是對語音最敏感的時期，抓住此時解決語音問題正合時宜，否則對學生自己以后的學習會帶來一系列的困難和不良影響。

小學生在學習英語之前已經(jīng)形成了完整的漢語語音體系，而英語語音與漢語語音有很多差異，小學生學習英語語音往往要受到他們已經(jīng)獲得的漢語語音的`嚴重影響，經(jīng)常會出現(xiàn)這些問題：首先，英語元音不正確。受漢語語音影響，學習英語元音是容易出現(xiàn)單元音不飽滿、不到位，雙元音被單元音化，因為現(xiàn)代漢語的雙元音基本已經(jīng)被單元音化，而沒有真正的雙元音。在朗讀單詞時，許多學生的元音發(fā)音口型不到位。如把雙元音發(fā)成單元音：把time [taim]讀成[tem]，brown [braun]讀成[bra:n ]等。其次，英語詞尾輔音后附加元音。漢語沒有真正的詞尾輔音，幾乎都是以元音（韻母）結(jié)尾，而英語的大多數(shù)單詞是以輔音結(jié)尾。很多小朋友經(jīng)常會出現(xiàn)在英語詞尾輔音后附加元音的錯誤，這些現(xiàn)象主要發(fā)生在以[p]、[b]、[t]、[d]、[g]、[k]等音素結(jié)尾的單詞上，學生容易在這些單詞的尾音后面加上一個音素如把jacket讀成jacketer，把red讀成reder，jeep讀成jeeper，把friend讀成friender的音等，如果不仔細聽，是聽不出來的。這種情況在小學英語單詞讀音中比較普遍，也最容易被忽視，因此我們應當采用既可行又失趣味性的方式來解決這個問題。然后，英語詞尾遺漏輔音。在英語教學當中，這種情況出現(xiàn)的頻率也比較高。例如，在教授pep教材四年級上冊unit4 part a部分的重點單詞bathroom , bedroom和living room的時候，很多學生在發(fā)音的時候遺漏了詞尾的[m]。這種現(xiàn)象在單詞教學中也是比較常見的。最后，節(jié)奏錯誤。在英語口語中，是以一個重讀音節(jié)與其前后的非重讀音節(jié)構(gòu)成一個完成的節(jié)奏群，而在操練口語的過程中，學生經(jīng)常出現(xiàn)非重讀音節(jié)被拉長，導致語句失去節(jié)奏。節(jié)奏群直接制約著學生在口頭表達中運用節(jié)奏群進行表達的能力，以及學生在聽力理解中把握節(jié)奏群提高理解效果的能力

四、Using stories in primary school

引人入勝的故事，可以解決了學生的學習動機問題。讀故事時，學生沒有字字弄懂，也能理解意思，故事中許多詞語的重復出現(xiàn)既自然有令人愉快，這樣語言方面的困難就隨之迎刃而解了。為了讀懂內(nèi)容，孩子會好奇地、有目的地去學，讀懂了就有滿足感，并有興趣進一步提高理解故事的能力。講故事活動提供了各方面的語言訓練，既能提高學生聽和讀的熟練度，又能培養(yǎng)他們說和寫的流利度。當學生聆聽和閱讀故事時，不可能一下子理解所有內(nèi)容，因而也得到了推斷、猜測字義的訓練。而當學生講故事和表演故事的時候，他們往往以積極的態(tài)度去參與活動，在嘗試的過程中取得最佳的學習效果。這樣，學生的才智和創(chuàng)造力就得到了充分的發(fā)揮。英語故事能幫助孩子們建立起一種外語的語感，使他們熟悉各項語言內(nèi)容和句子結(jié)構(gòu)。講故事和表演故事能鼓勵學生表達自己的好惡，交流思想，并成為其他活動的一部分。在表演故事的活動中，學生有時當觀眾，有時又擁有觀眾，這無疑給學生帶來了很大的樂趣。這些活動既能達到交際的目的，又能使學生熟悉詞匯。許多故事既有利于發(fā)展學生的思維、分析和表達能力，也豐富了他們在地理、歷史、數(shù)學、自然常識等方面的知識。

五、Discovery method for teaching grammar

語法教學方法分為2項：Telling grammar and discovery grammar.告訴語法教學是直接告訴學生這個句子的語法特征，然后讓學生學會運用，比較機械枯燥乏味，是屬于顯性教學方法。發(fā)現(xiàn)語法教學是讓學生在句子當中自己去發(fā)現(xiàn)語法特征，再讓教師進行適當?shù)刂笇В缓髮W會，學生體會到了發(fā)現(xiàn)的樂趣，是枯燥的語法教學不再乏味單調(diào)，這屬于隱性教學方法。相比較而言，更多的學生會喜歡發(fā)現(xiàn)語法教學法，也更適合教師的使用。

職業(yè)教師培訓總結(jié) 篇3

開展中小學教師繼續(xù)教育，為幫助廣大中小學教師提高師德水準，提高教育素質(zhì)，使教師盡快適應改革的需要，《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》培訓總結(jié)。通過對全校教師的職業(yè)道德修養(yǎng)的培訓，使我們真正地認識到教師的職業(yè)是神圣的，擔負著培養(yǎng)、教育下一代人的艱巨、繁重的任務(wù)，傳道、授業(yè)、解惑是我們的天職。因為他是人類文化、科學知識的傳播者，又是倫理、道德的傳授人。沒有教師，人類難以擺脫愚昧無知的狀態(tài)或渾渾噩噩的境地。從這個意義上說，教師是人類掌握知識、開發(fā)理性、奔向光明的引路人。教師的職業(yè)要求我們學而不厭，誨人不倦，不但教學生掌握知識，還要教學生如何做人。

教師并不是生活在與世隔絕的孤島上。教師置身于現(xiàn)實生活中，市場經(jīng)濟的環(huán)境下，如何不受市場經(jīng)濟的負面影響，要守身如玉，一塵不染，敬業(yè)盡職，專心致志，作好教育人的工作。做一名真正的教師，名副其實的教師，必須有高度的自尊、自重、自強不息的精神，嚴以律己的精神，

職業(yè)教師培訓總結(jié) 篇4

1.開展“師徒共進”

我們要求在編新教師都要有一位指導教師，每學期按計劃開展工作，發(fā)揮指導教師“傳、幫、帶”的作用。“以老帶新”，“以優(yōu)帶新”，“以學促新”等方式，帶動整體教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。為了能保證師徒結(jié)對的效果，根據(jù)前幾年的經(jīng)驗，本學年我們對師徒結(jié)對的要求進行了適當?shù)恼{(diào)整：要求“師傅”與“徒弟”定期交流研討，解答“徒弟”的疑難問題，并提供專業(yè)咨詢；“師傅”檢查“徒弟”的教案每學期不少于5次，并對教案提出修改意見；“徒弟”每月聽“師傅”的課不少于2節(jié)；“師傅”聽“徒弟”的課每月不少于1節(jié)，并就教學目的要求、教學重點難點、教學過程設(shè)計、教學方法的使用，學法滲透等方面提出指導性意見；“師傅”指導“徒弟”班級管理工作、班級活動組織與設(shè)計等每學期不少于2次；“師傅”指導“徒弟”參加教育教學技能達標過關(guān)等活動；“師傅”學年末提交一份師徒結(jié)對工作總結(jié)，對新教師做出基本評價。

我們還制定了新教師“教育教學技能達標過關(guān)”的標準，并對達標情況進行了專門的考核和評比。所有參加培訓的新教師都順利通過了“教育教學技能達標過關(guān)”考核。

2.實施“名家引領(lǐng)”

“名家引領(lǐng)”是促進新教師專業(yè)成長的最有效途徑。與以往一樣，我們充分利用本校優(yōu)質(zhì)資源，發(fā)揮本校名師的輻射作用，有計劃地安排他們給新教師開講座、上示范課等等。一年來，我們先后安排了金秀容、徐強、呂修軍、陳顯利、鄭麗娜、馬曉菁、謝麗莉、胡曉秋等校內(nèi)優(yōu)秀教師為新教師進行專題講座或為新教師開示范觀摩課。除了安排本校名師外，還邀請了樂清市職教教研員沈宗玖來校對新教師的課堂教學問題進行“診斷”，指出新教師課堂教學設(shè)計存在的問題；邀請了翔宇學?？傂ｉL盧志文先生來校與全體教師一起暢談職業(yè)教育中存在的主要問題與發(fā)展趨勢。通過此項工作的開展，激勵新教師積極向名家名師學習，為新教師的成長提供廣闊的舞臺。

三、開展技能比武，提升業(yè)務(wù)水平

為了盡快提高新教師的教學水平，我校在XX年下半年舉行了新教師教育教學技能過關(guān)達標考核，XX年上半年開展了新教師說課比賽。除此之外，我們還開展了新教師匯報課活動。為了準備這幾項活動，新教師們態(tài)度非常認真。一些新教師在活動中脫穎而出，進步非?？?。比如，周培雷、姜聰聰、周文相、周曉武等新老師經(jīng)過一年的培訓，他們的工作態(tài)度，業(yè)務(wù)能力和教學水平都得到了學校領(lǐng)導和老師們的肯定。

四、取得成績

經(jīng)過一年的培訓，新教師工作責任心更強，工作熱情更高，教育教學理論水平和教學能力明顯提高，無論是期中期末教學常規(guī)工作檢查還是平時督查、抽查、隨堂聽課、學生測評新教師都表現(xiàn)良好。每位新教師的匯報課，都能深入鉆教材，較好把握學情，精心設(shè)計教程，恰當選擇教法，認真撰寫教案，都能充分運用現(xiàn)代化教學手段，全身心投入課堂教學，教學效果好，得到大家肯定和好評，達到了預期效果。僅僅從教一年，一些新教師就在學校的教學比賽中展露頭角：周培雷、邵珮珮老師被評為縣教學新苗；周培雷、姜聰聰、周曉武、周文相等的學校公開課受到好評；蔣森勵輔導的學生在縣數(shù)學競賽中獲得三等獎；劉思詩在英語教學中，根據(jù)學生的實際情況大膽處理教材，從最基礎(chǔ)教起，嘗試賞識教學，取得了很好的效果。

職業(yè)教師培訓總結(jié) 篇5

迎著和煦的陽光，懷著滿心期待來到了金華黨校;踏著微紅的余暉，揣著滿滿的收獲回到了家中。為期三天的新教師崗前培訓結(jié)束了，其中回味無窮的是專家老師們的精彩講座。讓我印象頗為深刻的是蔣飛英老師“同理心”的分享和章穎老師對“愛的成長”的見解。接下來，就這兩點來談?wù)勎业囊稽c點感受和想法。

作為一名教師，不僅僅是能夠把書教好，更重要的是改變學生的行為習慣，讓他們朝著正向發(fā)展，并發(fā)自內(nèi)心的、用正確的方式愛孩子。

在一個班級當中，或多或少都會有“問題”學生和“特殊”學生的存在。他們在學校里的表現(xiàn)簡直讓人頭疼。面對這些學生，我們?nèi)羰遣扇∫晃兜闹肛熀筒煌５母鏍?，那么，這些孩子不僅不會改變他們的行為，甚至會變本加厲，與我們形成對立面，離我們越來越遠。自然而然，他們的成績也提高不上去。但學生和老師不是敵人的關(guān)系啊。當我們遇到這樣的問題時，首先，要有一個良好的心態(tài)。能夠心平氣和的和學生進行溝通，努力做到“生氣發(fā)怒的時候不教育學生，教育學生的時候不歇斯底里”。站在學生的角度，努力去思考他為什么會這么做?他這么做的原因有哪些?想清楚想明白后，我們自然也就不會氣沖沖的去責罵他們。其次，做到及時和家長進行溝通。老師一個人的力量是有限，家長是和我們共同教育孩子的好幫手。要和家長一起商量對策和方法，不斷去幫助學生成長。最后，拿著放大鏡找優(yōu)點。當看到這些學生的進步和優(yōu)點后，不斷地放大。不斷地給予他們鼓勵，找到自己建立起來的自信。我想，真正當我遇到時，我會記得蔣老師曾經(jīng)和我們說過：“等，等一下，人和人不一樣;問，問一下，事出必有因;換，換一下，將心比心?！笔Y飛英老師為我們舉出的許多親身經(jīng)歷的案例，都值得我在之后的生涯中不斷地學習和提煉。遇到這么一群學生，是我們的幸運，我們在不斷的改變他們，他們也在不斷促進著我們成長。我也會始終堅信“學生是解決自己問題的主人”。在以后的教學生涯中，不斷去實踐。

章老師和我們分享了教學生涯當中的第一個六年，聽到時感同身受。大學的每一個寒暑假都在偏遠地區(qū)進行支教，甚至到見習和實習都困擾著我的一個問題：我這樣到底是不是真的愛孩子呢?豁然開朗，我一廂情愿的付出，自以為的愛其實無形中傷害了孩子。我從沒問過學生，他們自己的意愿和想法，只把我以為這樣是對學生好的想法強按在他們的身上，去實踐我自以為深深的愛。回想起來，我想真心的和他們說一句對不起。愛，絕不僅僅是一個簡單的字眼，愛是一種控制，控制自己的強加給學生的意志。愛是深深的理解和感受，愛是改變自己影響孩子，愛是放下自己。

記得實習的時候，一下課經(jīng)常和孩子們打成一片，陪著他們玩游戲，陪著他們一起吃飯，這種看似親密的關(guān)系，結(jié)果卻并不如意。有一天，班主任出去培訓，班級需要我管理一天，從早讀到午休最后到放學，我從一開始的溫柔細語到后來的大聲喊叫，都無濟于事。在講臺上，我如同虛設(shè)般，對他們毫無威力。于是，師生相處改是一種什么樣的模式，這個問題便縈繞在我心頭。章老師的話語如當頭棒喝，“敬而不畏，親而不隨”。老師要用自己的德行讓學生來敬佩自己，用自己的專業(yè)來親近自己。這樣才是一種良好的師生關(guān)系。

我作為一名新教師，各個方面還需要不斷去學習，將所學到的理論轉(zhuǎn)為實踐。希望自己能夠快速成長為一名合格的教師。對于未來，我充滿了信心。

師的同時，繼續(xù)做一名好學生。在這次培訓中，我受益匪淺，學到了寶貴的經(jīng)驗，更對老師們講的一些案例深有感觸。其中最讓我印象深刻的是18號下午陳鐵剛副校長所講的《為了學生——教師的`職業(yè)境界與社會責任》，下面談幾點我對教師職業(yè)的認識。

一、教育既要培養(yǎng)才，更要培養(yǎng)人

在應試教育盛行的階段，唯分是圖、高考定終身的現(xiàn)象普遍存在，這也曾是評價學生的唯一標準。在素質(zhì)教育推行之后，教育的目的不僅是為了高分，更應該是人的全面發(fā)展。學校既要教授學生基本的知識和技能，更要有健全的人格和精神追求，培養(yǎng)人正確的人生觀和價值觀，促進其全面發(fā)展。

陳校長說：“教師應該從關(guān)注一個個學生到關(guān)注一個個鮮活的生命”。教師首先應是教育工作者，其次才是學科教學工作者，育人比教學更為重要。特別是在小學階段，學生懵懂地走入校園，融入到班集體之中，其世界觀、人生觀、價值觀都尚未形成，學校的育人功能就在這里體現(xiàn)。教師必須在生活學習的一點一滴中關(guān)注到每一個學生，了解其生活習慣、興趣愛好，同時也要清楚其缺點與不足，以便更好地培養(yǎng)其成為一個正直善良、樂觀向上、德智體美勞全面發(fā)展的共產(chǎn)主義接班人。

二、細節(jié)形成人的教育記憶

細節(jié)決定成敗，這是我們耳熟能詳?shù)囊痪湔胬?。在這次培訓中，不止一位老師提到細節(jié)的重要性。陳鐵剛老師說：“細節(jié)形成人的教育記憶”，這句話讓我感觸頗深。如今我也成為了一名教師，回忘過去，學生階段老師的一些細微的關(guān)懷我仍記憶猶新。小學三年級班主任吳老師給我削的鉛筆，初中三年級英語張老師送我的錄音磁帶，高中三年級聶老師在生日時為我做的紅燒排骨……這些經(jīng)歷到現(xiàn)在仍然影響著我，讓我立志要成為像他們一樣用心對待學生的老師。

“睜開你的眼，觀察你的孩子，這是一種教育。拿起你的筆，記錄下他們的成長，也是一種教育?！边@是學者周增文在其著作《細節(jié)決定教育成敗》中所說，這句話與陳鐵剛老師說的有異曲同工之處，無聲的細節(jié)可以帶給學生有聲的教育成果，甚至比說教更來得有意義。

作為一名小學老師，我們需要注意的細節(jié)涵蓋了孩子生活、學習的方方面面，小到餐桌禮儀，大到積極心態(tài)的培養(yǎng)。不管是家長還是學校老師都需謹記一句話，每一個孩子都有其獨特的天賦和可塑性，只要我們善于引導和培養(yǎng)，他們都是有出息的好孩子。

三、讓學生跟真正的讀書人在一起

我們本是讀書人，都有一定的文化學術(shù)背景，在這個倡導終身學習的社會中，伴隨著科學技術(shù)的發(fā)展、社會的進步，教師原有的知識會逐漸變得陳舊，能力和方法也不一定適應新的形勢，所以教師必須要比學生更擅于學習、更勤于學習。

就拿小學音樂課來說，傳統(tǒng)形式的口口相傳已不適應現(xiàn)在科技的發(fā)展，更不適用于現(xiàn)在的學生，多媒體教學、網(wǎng)絡(luò)教學、游戲教學才更能使學生感興趣。近年來，全國各大城市相繼出現(xiàn)音樂教學培訓班，主要面向的就是幼兒以及小學音樂教師，教授大家科學有效的音樂教學法。我曾有幸參加了西方三大音樂教學法之一的柯達伊音樂教學法培訓班，在那里，我學到了在學校、在書本里學不到的教學經(jīng)驗，用柯爾文手勢教授學生音高、唱名，讓學生可以在輕松愉快的氛圍中學習。

除了要會學習之外，我們要更樂于研究，及時課堂反思，總結(jié)教學經(jīng)驗，形成自己的教學風格，最終得出自己的教學思想。久而久之，我們才能在教師這個職業(yè)中如魚得水，讓學生認可、讓家長放心、讓學校滿意。

真心地希望以后能夠更多類似的機會向名師學習，博采眾長為己所用，爭取讓自己更快地成長起來，為華師海南附小的壯大貢獻自己的一份力量。

職業(yè)教師培訓總結(jié) 篇6

我參加了職業(yè)技術(shù)學院食品類、生物技術(shù)應用類專業(yè)骨干教師培訓。感謝學校領(lǐng)導給我這個寶貴的學習機會，感謝國家對中職教育的大力扶持，在職業(yè)技術(shù)學院為期8天的培訓時間里，能和來自全國各地的同行精英們在一起學習和交流，能得到名校名師的諄諄教誨，聆聽了專家精辟的講座，學習了名師的教學方法，觀摩了同行精彩的課堂教學，參觀了重點職業(yè)的示范學校、著名企業(yè)，對于我來說，確實是一個非常難得的機會。

通過這次的培訓學習，我更加全面地了解了本專業(yè)的前沿知識，吸收了各兄弟學校成功的辦學經(jīng)驗，更新了自己的教學觀念，開闊了自己的眼界，受益非淺，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長，我順利完成了學業(yè)，拿到了《中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師培訓結(jié)業(yè)證書》。這些將會是我一生受益的寶貴經(jīng)歷和財富，它也將會是我日后教學工作中不斷前進和提高的墊腳石。現(xiàn)將兩個月來的學習總結(jié)如下。

一、骨干教師國家級班培訓學習雖然已經(jīng)結(jié)束了，但靜思通過此次培訓，我更進一步了解和掌握中職學校的發(fā)展方向和培養(yǎng)目標，領(lǐng)略了現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和企業(yè)文化，領(lǐng)略到職院名師的風采。學校為我配備了最強的師資，如無錫職業(yè)技術(shù)學院院長戴勇教授，江南大學食品學院院長陳衛(wèi)教授，江蘇今世緣就業(yè)有限公司副總經(jīng)理，江南大學兼職教授吳劍鋒博士等專家來擔任教學工作，名師的精心指導、淵博的專業(yè)知識、精湛的技能培訓和誨人不倦的精神給我留下了深刻的印象。

二.設(shè)置的課程在內(nèi)容和形式上非常合理，我在這次知識海洋的暢游中，反復吸收養(yǎng)份，在職業(yè)教育理念、專業(yè)知識、職業(yè)技能方面都收獲巨大。此次的培訓主要包括教學理論、專業(yè)知識、實踐技能、企業(yè)教育及綜合研修提高等五大模塊。

1、職業(yè)教育理論和教學方法的收獲

在開學的第一天，學校領(lǐng)導曾院長就做了有關(guān)職業(yè)教育改革與發(fā)展的精彩講座。從講座中，我深切感受到了國家現(xiàn)在對職業(yè)教育的重視程度，真切感受到了國家職業(yè)教育大發(fā)展的春天已經(jīng)來臨。我深受鼓舞，也倍加珍惜這次學習機會。此后，我系統(tǒng)學習了“我國教育制度的改革要求”、“國外職業(yè)學院發(fā)展動態(tài)”、“專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)”、“創(chuàng)新教育”等課程。通過這些課程的學習，我不僅進一步了解和熟悉了有關(guān)職業(yè)教育的理論、教學方法，開了眼界，觀念上得到更新，而且還更全面的完善了關(guān)于課堂、課程、學生三方面的教學內(nèi)涵建設(shè)。

通過此次培訓，使我對我國的職教政策、法規(guī)及國內(nèi)外職教發(fā)展的現(xiàn)狀有了更全面的了解。我相信，這些理論和方法將會在我今后的職業(yè)教學工作中起著重要的指導和幫助作用。

2、專業(yè)知識的理論學習和實踐技能學習的收獲

在專業(yè)理論和技能方面，我重新回顧了食品安全基礎(chǔ)知識，分析研討了新形勢下的醫(yī)藥行業(yè)，聽取了張安寧教授關(guān)于《食品生物技術(shù)類專業(yè)人才培養(yǎng)的改革與創(chuàng)新》。在常州大喜來食品有限公司研發(fā)部部長魏麗女士的帶領(lǐng)下，我參觀了食品科技園，并進行了食品加工時間觀摩。在這些實踐觀摩中，我的專業(yè)知識得到了更新和提高，在專業(yè)知識的海洋中，我努力吸取每一滴養(yǎng)份，勤奮的享受著這知識的盛宴。

3、企業(yè)實踐與能力拓展中的收獲

在培訓期間，學院組織我去到楚州、今世緣就業(yè)有限公司進行參觀、崗位實踐。我參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)流水線，了解了這些企業(yè)的企業(yè)文化，聽取了有關(guān)企業(yè)管理、經(jīng)營策略及企業(yè)文化等方面的講座，并親身體驗了現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)工藝，了解了企業(yè)的產(chǎn)業(yè)情況及現(xiàn)代企業(yè)人才需求和培養(yǎng)的方法，探討了學生就業(yè)、擇業(yè)及創(chuàng)業(yè)的狀況，的確開了眼界，也真實感受了生產(chǎn)企業(yè)與職業(yè)教育的緊密聯(lián)系、職業(yè)教育機構(gòu)與企業(yè)間共同面臨的職業(yè)培訓新任務(wù)，為今后回到學校向?qū)W生開展就業(yè)指導有著非常重要的意義，

4、綜合研修過程中的收獲

學習期間上交三千字以上的現(xiàn)代食品生物技術(shù)、食品酶工程技術(shù)、食品發(fā)酵工程技術(shù)的教學論文寫作。這些既是壓力，也是動力。我在完成這些任務(wù)的過程中，非常認真努力，所以，這個過程讓我收獲又最大，能力的提高也最快。

本期參加培訓的學員來自全國各地，其中大部分是各所中職學校的學科帶頭人，部分還是領(lǐng)導，大家對職業(yè)教育都有相當?shù)牧私?，為此，江蘇食品職業(yè)技術(shù)學院安排了幾次學員在教研交流會上，專家教授們、全國各地的學員們都踴躍發(fā)言，通過互相交流，探討了國家職業(yè)教育發(fā)展前景，職業(yè)教育在各地的現(xiàn)狀，職業(yè)學校目前面臨的新問題的難題、食品生物專業(yè)發(fā)展的方向及探索職業(yè)教育改革的成功過程中取得的新經(jīng)驗等等，為今后回校開展食品專業(yè)的課程改革提供了有益的借鑒。思想在碰撞中產(chǎn)生出許多的火花，我既學習到了新經(jīng)驗，以后工作中可以借鑒，又增強了克服困難的決心。

雖然只有短短二個月時間，但是帶給與我們的啟發(fā)和經(jīng)驗,卻是一筆永久的精神財富,是打開陳舊思想，釋放無限思緒的鑰匙，它讓我知道我知識面和技能存在很多不足，今天開始我們的心中永遠亮起一盞明燈，指引我更加努力去探索，培訓沒有真正的畢業(yè)證，因為今天的結(jié)束就是明天努力的新起點。

職業(yè)教師培訓總結(jié) 篇7

隨著信息時代的到來，信息技術(shù)也逐漸在教育教學活動中得以廣泛應用。作為教育戰(zhàn)線的一員，我于20xx年開始參加了區(qū)青年骨干教師的培訓學習。培訓地點設(shè)在區(qū)職教中心。在培訓過程中，我們利用寒暑假進行學習，由職教中心的老師統(tǒng)一授課，邊學習理論知識邊上機實踐，從一點一滴做起，先后學習了windows98、word97及powerpoint的使用方法，隨后又加深課程難度，學習了authorware5和3DMIx的軟件使用。在整個學排，改任專職計算機教師，從而更加加強計算機知識方面的學習。在進校老師的幫助下，不但力爭把每節(jié)《信息技術(shù)》課講好，還利用業(yè)余時間先后6次給其他講課老師做課件，做的時候，結(jié)合教材實際，再加上自己多年語文、數(shù)學教學的經(jīng)驗積累和自己常年班主任工作對不同年齡段孩子的理解和感悟，得到了講課教師的一致認可，為一些公開課、示范課增色不少。

通過幾年的不斷實踐，在利用計算機輔助教學方面，逐漸開始得心應手，先后獲得了20xx年市“教學先進工作者”的榮譽稱號，20xx年所撰寫的一篇計算機學科獲區(qū)三等獎，區(qū)組織的`“小學生計算機知識競賽”中，共十人獲獎，其中我校就占六名，這些成績都融入了我的汗水，也使我的計算機水平得以充分展示。

今后，我將一如既往，踏踏實實地繼續(xù)學習，不斷更新教育理念，提高個人信息素養(yǎng)，多學習有關(guān)其他課件制作的知識，同時有意涉足網(wǎng)站的建設(shè)，從而努力創(chuàng)造現(xiàn)代教育環(huán)境，促進學生全面素質(zhì)的提高。爭取在新的課程改革工作中貢獻出自己的微薄之力。

職業(yè)教師培訓總結(jié) 篇8

通過近期培訓，使我更加清醒地理解到，作為教師，尤其是小學教師，必須忠于人民的教育事業(yè)。只有忠于人民教育事業(yè)，才可能服從安排，到祖國最需要的地方去，甘為人梯，做辛勤的園丁。只有這樣才能一心撲在教育事業(yè)上，終生獻身教育，用自己崇高的品德和健全的人格，塑造學生美好的心靈；用自己智慧的鑰匙，打開學業(yè)生踏入科學知識的大門。

通過此次的教師職業(yè)道德培訓，使我明白了凡事都要以身作則。教師從事的是培養(yǎng)人的工作，教師勞動最有影響力的就是“言傳身教”，也就是說教師是用自己的學識、思想品質(zhì)和人格魅力來對學生實行教育的，無論哪一層的.學生都自覺或不自覺的把教師當成自己的榜樣。教師是學生學習做人的參照對象，所以人們常說“教師是鏡子，學生是教師的影子?！币陨碜鰟t要求我們做教師的，做事要言行一致，表里如一，還要求我們儀表端莊，大方得體。否則就會在不知不覺中給學生造成不良的影響。

可根據(jù)自己實際工作中做法與《教師職業(yè)道德》的內(nèi)涵要求相比，還有一定的距離，主要表現(xiàn)在以下諸個方面：

一、依法執(zhí)教。

貫徹了國家教育方針，自覺遵守了教育法律法規(guī)。但學習和宣傳教育政策還不夠深入，有時候還存有消極的因素。依法治教就是要求我們要以振興國家大業(yè)為重，嚴格執(zhí)法，在全部職業(yè)行為中始終堅持準確的方向，這是教師職業(yè)道德的首要準則。

二、熱愛學生。

即使在平時的實際工作中，我做到了關(guān)心愛護學生，尊重其人格；耐心教導，保護學生合法權(quán)益，促動學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關(guān)系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。在如何激發(fā)愛心、永葆一顆愛學生之心，我在以后的工作中尚待繼續(xù)努力。

三、嚴謹治學。

注意了樹立良好和教風和學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，持續(xù)學習新知識；師德的基礎(chǔ)是愛，核心是專；我注意嚴謹治學，提升業(yè)務(wù)水平；但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提升教育、教學和科研水平還不夠快。教師自身的學識與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著學生，也影響著學生對我的看法，進而影響著師生關(guān)系，所以我必須持續(xù)學習。

四、尊重家長。

這個條是教師處理與學生家長之間關(guān)系的準則，是促動教育合力的形成，提升育人效果的重要環(huán)節(jié)。在尊重家長方面，我愛聽取學生家長意見和建議，取得支持與配合，但因為本人的所任學科的原因，與學生家長聯(lián)系相對減少；在宣傳科學的教育思想和方法方面還不夠積極。

職業(yè)教師培訓總結(jié) 篇9

周次

內(nèi)容

主講人

地點

3

說課的基本環(huán)節(jié)與技巧

馬曉菁

行政樓三樓會議室

5

示范課觀摩

陳顯利

三幢教學樓一樓階梯教室

7

課堂教學中的預設(shè)與生成

呂修軍

行政樓三樓會議室

9

職高學生的心理特點與教育策略yjs21.coM

專家、教授

行政樓二樓會議室

13

示范課觀摩

謝麗莉

三幢教學樓一樓階梯教室

14

說課比賽

呂修軍

三幢教學樓一樓階梯教室

16

新教師匯報課

呂修軍

三幢教學樓一樓階梯教室

與以往一樣，我們把“規(guī)范新教師的教學行為，提升新教師教書育人的水平。通過培訓，能使他們盡快成為合格教師、學科骨干教師”作為培訓目標。為了達成這樣的目標，我們特別注重對新教師教學基本功和專業(yè)技術(shù)及教學水平的培養(yǎng)。教學基本功是完成教學任務(wù)必須具備的基本條件，把教學基本功轉(zhuǎn)化為課堂教學能力，就會有效地提高教學質(zhì)量。專業(yè)技術(shù)及教學水平包括準確把握課標、正確處理教材和靈活運用教法的能力。

二、搭建多種學習平臺，促進新教師成長

學校除通過培訓班、周前會議、讀書活動等形式指導新教師學習教育心理學理論、現(xiàn)代教育技術(shù)、先進的教育思想及教學方法，使他們更新教育觀念，了解未來教育發(fā)展趨勢外，還通過開展“師徒共進”、“名家引領(lǐng)”等活動為新教師的搭建更多的學習平臺，促進他們學習，使新教師的事業(yè)心、責任心、師德水平不斷提高。

職業(yè)教師培訓總結(jié) 篇10

教師，是太陽底下最光輝的職業(yè)。教師，是培養(yǎng)學生的專門人員。教師把人類社會所積累的生產(chǎn)勞動經(jīng)驗、科學文化知識、以及一定的思想觀點和行為規(guī)范，傳遞給年輕一代，使他們成為能接替上一輩的事業(yè)、延續(xù)社會發(fā)展的新一代。很多思想家和教育家對教師就有過不同的解說。比如“師者，教人以道者之稱也”。韓愈還專門著有《師說》一文，論述了教師的任務(wù)應是“傳道”、“授業(yè)”“解惑”。加里寧說：“教師是人類靈魂的工程師”。教師肩負著民族與國家的重任，作為教師的我們應該怎樣做才能不辜負國家和人民的殷殷期望呢?我認為首要的是必須提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng)。教育學家陶行知曾指出：“要人敬必先自敬，要人重必先自重”。教師要自敬自重，就必須得加強自己的職業(yè)道德修養(yǎng)。

“教師的職業(yè)道德”，是教師在從事教育勞動的職業(yè)生涯中，必須遵守的行為規(guī)范和準則?！敖處煹穆殬I(yè)道德”，是教師整個道德品質(zhì)的重要組成部分。國家要強盛，必須化大力氣發(fā)展人民教育事業(yè)。教師要忠誠于教育事業(yè)，要愛教樂業(yè)。教師熱愛自己從事的教育事業(yè)，就要熱愛自己所教的學生，“愛生”是最基本的行為準則。教師只有熱愛學生，才能對學生“循循善誘”、“誨人不倦”和“因材施教”，才能把學生真正培養(yǎng)成“四有”新人。教書育人單靠個體的力量是遠遠不夠的，沒有教師集體的共同努力，教師的任務(wù)就無法完成。教師之間應當親密團結(jié)，互相支持，努力克服舊社會遺留下來的文人相輕、相互猜疑和業(yè)務(wù)封鎖等不良習氣。教師要重視在業(yè)務(wù)能力、道德面貌和世界觀等方面自身的提高、發(fā)展，并嚴格要求自己，特別是思想和道德修養(yǎng)方面的提高更為重要。

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職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)匯集

時光荏苒，光陰荏苒，這一階段的工作即將結(jié)束，轉(zhuǎn)眼間這一段時間的工作即將過去了。那么我們要準備寫這一段時間工作總結(jié)了，遵循客觀規(guī)律，按規(guī)律辦事，才能事半功倍，所以工作中總結(jié)事情是非常有必要的。怎么樣才能完成一份優(yōu)秀的工作總結(jié)呢？由此，有請你讀一下以下的“職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)匯集”，歡迎你的品鑒！

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)【篇1】

通過此次培訓，讓我對加油站一把手的這個崗位有了到位的認識，專業(yè)知識得到了全面系統(tǒng)的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應該具備的素質(zhì)和能力，學習了很多有用的團隊建設(shè)和管理技巧。

軍訓時每一天的必修課程，在提高我們身體素質(zhì)的同時，也在考驗著我們作為一名管理人員應該具有的素質(zhì)。雖然只有一個小時的時間，做的也是基本的練習。但是，在這一小時之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問題。

身體是革命的本錢，在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓鰬?zhàn)斗，更應該注重我們的體能素質(zhì)。而每一場戰(zhàn)爭不可能都會一帆風順，有可能是長久戰(zhàn)，所以具有較強的毅力就決定著你是否能戰(zhàn)勝。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的，俗話說的好態(tài)度決定一切，特別是在銷售服務(wù)行業(yè)，你對顧客的態(tài)度，顧客會給你最真實的反應。

銷售是一個充滿熱情的行業(yè)，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對，你的客戶才會感受到你，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶滿意。同是銷售行業(yè)的加油站在這一點上存在著一定的惰性，長久以來我們的員工把自己定位于加油員，重復著提槍加油的這個動作，而忽略了對主油和非油的銷售。

我們或多或少會有這樣的經(jīng)歷，進入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些，結(jié)果出來的時候，你會有些后悔的發(fā)現(xiàn)自己燙了也染了還順帶了護發(fā)品，這個就是一些理發(fā)店能長期經(jīng)營并且擴大的秘密，他對員工的要求不僅僅是把發(fā)理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個理發(fā)師，還是一個優(yōu)秀的營銷師。因為他們心里明白只憑借理發(fā)獲得的利潤是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營的，他們給員工提供的培訓，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎(chǔ)上的產(chǎn)品銷售技巧。

加油站的主油就好像是理發(fā)，而非油就是護發(fā)商品。在主油的銷售基礎(chǔ)上提高非油的銷售，就必須把我們的“理發(fā)師”培訓成為一名營銷師，讓顧客加油的同時就帶走我們的非油商品。在這次培訓中，我思考著怎么才能將我的員工培訓成為一名優(yōu)秀的營銷師，在銷售這一塊，我們存在一個普遍的問題，員工心理問題導致的開不了口，常常找一些“說不來”“不好意思”等等的借口來回避銷售工作。存在這種心理有三個因素:首先是自信問題，員工對產(chǎn)品的認識不清楚，怕說錯，怕被拒絕。所以需要提高員工對產(chǎn)品的熟悉度，增強員工的銷售技巧。其次就是欲望問題，一個優(yōu)秀的營銷人員具備一種特質(zhì)，他的有讓你帶走他商品的強大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無論是精神上的，還是物質(zhì)層次上的，讓欲望促使他們?nèi)スぷ鳌Ｗ詈笫橇晳T問題，如果當這種銷售行為成為一種習慣，就沒有必要誰去強調(diào)你應該怎么去做，你今天的銷售量應該是多少。所以，要試圖刻意的去培養(yǎng)員工的這個銷售服務(wù)習慣。

作為加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術(shù)熟練的員工，而是整個加油站的靈魂。合理的激勵機制可以使得1+1>2，良好的團隊氛圍可以創(chuàng)造出更大的效益。因為你的角色不是員工，你的任務(wù)是通過你的員工把事情做好。所以，油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。

一個油站主要還是要以盈利為目的，為其創(chuàng)造價值的最直接者就是我們的員工，在體制健全和制度規(guī)章完善的中油，最重要的就是對員工的管理，在以人為本的管理理念背景下，不同的油站都會有屬于自己特色的管理方案，關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團隊。在這其中，要學會“做員工的事，想經(jīng)理的問題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉(zhuǎn)換，前者要發(fā)現(xiàn)和幫助員工提高能力和素質(zhì)，其中必須要依托以后者，才能讓你們的交流更自然更真誠。為我們的隊員設(shè)計人生規(guī)劃，并幫助他們實現(xiàn)人生的自我價值。

在信息高速發(fā)展的當今，員工思想的波動和市場的變化總是變幻莫測，在這其中就要求管理者具有良好的應變能力，而以之對應的就是一個學習能力和創(chuàng)新能力。這是一個人什么時候都不能丟下的兩種能力，良好的學習能力會使得能更好的適應社會的發(fā)展，而你的創(chuàng)新能力將決定你能否在其中獲得成績。在油站，我們提供的服務(wù)是必須要跟上市場的需要，而市場的急速變化讓我們必須去創(chuàng)新和學習新的事物，才能滿足更多消費者的需求，獲得更多顧客的認可。而面對員工高速的更新率，更是要去積極的去接受新的東西，才能更好的了解員工的思想動態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個團隊更好的凝聚在一起。

在這次培訓交流中，我們不僅專業(yè)知識提高了，而在大家的經(jīng)驗交流中，也讓我受益匪淺。無論我們從事什么樣的工作，即使是最簡單的動作，重復的做一百遍，每一次都是一樣的標準，這樣就是不簡單了。聽了很多人的故事，或許我們會驚奇的發(fā)現(xiàn)他們的成功存在著一個共同點，就是勤奮和努力。無論做什么都要求自己去做到規(guī)范和要求，無論是做什么都以高標準去要求自己。

喜歡這個故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵，獵人打中了一只兔子的后腿，就讓獵狗去追。獵狗一只追啊追，兔子帶著受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久，獵狗有些累了，見兔子越跑越快也就放棄了追逐，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問:為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說:我盡力而為了。于是獵人就將獵狗大罵了一頓。兔子帶著受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過來問道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說道:獵狗沒有追到我，回去最多是被罵，而如果我跑慢了，那就是沒有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脫了。

在我們的工作和學習中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者，我相信每一個人都有足夠強大的潛能需要去開發(fā)。你一旦全力以赴了，你的很多潛質(zhì)就會在這個過程中被發(fā)掘出來。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶，總是以自己的能接受的能力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式，去承擔更多生命中本能承受的壓力，讓其成為你前進的動力和潛能開發(fā)的助力。

在每一個階段都會遇到很多問題，我們要學會去找到解決的方法，去承擔應該承擔的責任。到我們真正的上任油站經(jīng)理的時候，同樣的也會存在很多新的問題，有員工管理的、客戶糾紛的問題、市場競爭等等。我們要做好準備，多想前輩們學習經(jīng)驗。積極的去思考油站出現(xiàn)的每一個問題，多問幾個為什么，多想幾個解決的方法，多站在各方位上去思考，多與隊員溝通交流。積累經(jīng)驗，提高自己的綜合能力，做好出征的一切準備。最近看到這句話:人生如茶，不會一直都是苦的。樂觀面對一切，全力以赴做好應該做的事情，你會擁有屬于你自己的天空。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)【篇2】

通過此次職業(yè)健康培訓，使我們的員工受到了一次良好的`教育和素質(zhì)的提高，認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到部分員工對職業(yè)衛(wèi)生缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用各種形式的培訓，使勞動者增強自我保護能力。盡管本次培訓取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。

培訓會由職業(yè)衛(wèi)生辦公室發(fā)起組織，培訓時間3天，培訓課時3個課時。參加培訓人員為我礦所屬各隊（班、組）以及各重要崗位工作人員。目的在于為了規(guī)范我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，進一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作的普及水平。培訓內(nèi)容為職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準，職業(yè)衛(wèi)生基本知識，操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生管理制度，防護用品的正確使用方法，發(fā)生事故時的應急救援措施。

通過本次培訓，進一步提高了我礦工作人員對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識，使參會人員對職業(yè)病防治知識有了進一步的了解，進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細，今后將進一步加大宣傳培訓力度，著力于提高廣大勞動者對職業(yè)病防護知識及健康維權(quán)意識，為保護勞動者健康，為促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)【篇3】

職業(yè)病防治工作關(guān)系到公司生產(chǎn)工人的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展” 、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測，加強勞動保護，公司于20xx年5月份對從業(yè)人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權(quán)益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展。現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，明確職責

為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，公司管理層確定辦公室與生產(chǎn)部具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級管理崗位、職能部門、以及崗位人員的工作職責，制定具體的職業(yè)危害防治實施方案和員工體檢計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、加強宣傳教育培訓，貫徹實施職業(yè)病防治法

我公司職業(yè)人群的主要有害因素以木質(zhì)粉塵、噪聲、焊接煙塵（二氧化錳、氧化鋅）、苯、二甲苯、甲醛等化學毒物為主?？赡軐е碌穆殬I(yè)病有塵肺、噪聲聾、化學中毒等。另外，員工自我防護意識淡泊，心理性職業(yè)緊張等等，也會對從業(yè)人員造成危害。通過加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年年初對全體員工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中的權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。

充分利用每日例會、告知牌、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴格按照要求監(jiān)測施工現(xiàn)場是否存在有毒有害介質(zhì)，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動火施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設(shè)置警示標識及警示說明，警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預防及急救措施等內(nèi)容，時刻告知和提醒員工。

三、定期組織體檢，健全監(jiān)管體制

職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有職業(yè)病的人員，也無相關(guān)的職業(yè)禁忌癥。

四、認真開展檢查，積極消除隱患

每月由對員工住宿環(huán)境、飲食衛(wèi)生進行檢查，辦公室與生產(chǎn)部聯(lián)合組織對全作業(yè)環(huán)境、辦公環(huán)境和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵、防煙等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。從而很大程度上降低了職業(yè)病有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。職業(yè)病防治工作是長期的系統(tǒng)工程，深感責任重大，我們將認真學習《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》，在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，充分利用各種形式的培訓，使廣大職工職業(yè)衛(wèi)生知識得到進一步提高，以增強自我保護能力，健康平安地工作，為公司創(chuàng)造更大效益，堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)【篇4】

42號）要求，我區(qū)于XX年4月24日至5月1日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動。4月29日，涪陵區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心聯(lián)合開展了以“保護勞動者職業(yè)健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣傳周活動。3家單位在涪陵區(qū)體育館設(shè)置了街頭宣傳站，布置展臺3個，懸掛宣傳標語4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份，并設(shè)置了職業(yè)健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢?nèi)藬?shù)140余人；區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心的領(lǐng)導參加了本次宣傳周活動。

在宣傳周期間，重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司、重慶煙草工業(yè)有限責任公司涪陵卷煙廠、重慶博聯(lián)變壓器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設(shè)置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊1萬5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產(chǎn)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識?；顒又芙Y(jié)束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結(jié)材料。

（二）、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測工作

1、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于做好XX年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應認真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。

至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設(shè)施缺乏，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，存在著嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設(shè)項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數(shù)企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現(xiàn)共有32家企業(yè)存在著違法行為，對其中12家進行了警告并責令其限期改正，對7家進行了罰款處罰，共處罰金19500元，現(xiàn)已全部結(jié)案。

2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作

本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進行現(xiàn)場監(jiān)督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個、合格點176個、合格率53.98%。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學評價報告，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)【篇5】

20xx年xx月xx日，很榮幸參加了由xxx公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓，在xx月xx日上午舉行的培訓學習班開幕式上，xxx公司xxx首先致開幕詞，當天下午，由xxx公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站xxx配套規(guī)章制度進行了講解，xx月xx日上下午，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站xx、xx站長、xxx分別講解了《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》。并進行了結(jié)業(yè)考試。

本次培訓班是xxx公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓，參加培訓人員為xxx公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導，目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平。本次職業(yè)衛(wèi)生培訓班培訓的主要內(nèi)容是：學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》?！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預防為主，防治結(jié)合的方針，實行分類管理，綜合治理。

用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應當設(shè)立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合 職業(yè)衛(wèi)生標準。有與職業(yè)病危害防護相應的設(shè)施。

生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害分開的原則。有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施。設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。通過本次學習，進一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)【篇6】

安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生是本行業(yè)的重中之重，必須長抓不懈，石料廠一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓，并舉行了一系列的安全教育培訓?，F(xiàn)將教育培訓總結(jié)如下：

一、主要做法和成果

開展了安全技術(shù)和職業(yè)病防治知識教育、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法等。通過教育培訓，提高安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治生產(chǎn)技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術(shù)知識，適應對各種安全危險因素的識別、預防和處理，進一步掌握專門的安全技術(shù)知識，防止受危險因素的危害。

二、安全教育培訓存在的問題

近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足：

1、有時候生產(chǎn)比較緊張，難以按期按照培訓計劃實施，因此，教育培訓的時間難以保證，培訓的質(zhì)量也打折扣。

2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象，第二是生產(chǎn)繁忙走不出來，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān)。

3、培訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。

4、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓。

5、有安全培訓教育，但是在操作中，仍然出現(xiàn)麻痹大意。

三、下一步工作

1、繼續(xù)強化安全教育培訓，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標。

2、創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質(zhì)量，規(guī)范培訓內(nèi)容。在培訓教育中，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實際操作技能，按照學用結(jié)合、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場，結(jié)合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求。合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓質(zhì)量。

3、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作，開展各種形式多樣、內(nèi)容新穎、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產(chǎn)的意識，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的；

4、進一步抓好崗位人員的安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質(zhì)量。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)【篇7】

為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條“用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。”、第四十條“勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓權(quán)利”的規(guī)定。本年度由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)組織了職業(yè)衛(wèi)生管理人員及勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

一、20xx年度開展的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作

1、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員黃力算接受了開平安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并取得相應的資質(zhì)證書；

2、本年度組織了勞動者的崗前培訓1次，在崗期間培訓0次，組織外部專家對員工進行培訓0次；

3、授課人員主要是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管領(lǐng)導、職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員以及外請職業(yè)衛(wèi)生專家；

4、本年度職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容主要包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準， 職業(yè)衛(wèi)生基本知識，職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)生事故時的應急救援措施。

二、存在的問題及不足

1、職業(yè)衛(wèi)生培訓次數(shù)較少，普及率不夠；

2、通過應及演練，發(fā)現(xiàn)不少人員安全意識淡薄，防護器材正確佩戴率不高等。

3、 勞動者防護用品管理意識缺乏，存放不規(guī)范。

職業(yè)衛(wèi)生管理部門

(財管部)

xx年 xx月 xx日

職業(yè)學校教師培訓工作總結(jié)匯總

新的工作任務(wù)馬上到來了，如果我們想要進步就得進行總結(jié)，寫一份工作總結(jié)有助于我們清晰的回顧過往，分析現(xiàn)狀。在這里，你不妨讀讀職業(yè)學校教師培訓工作總結(jié)，希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。

職業(yè)學校教師培訓工作總結(jié)【篇1】

周次

內(nèi)容

主講人

地點

3

說課的基本環(huán)節(jié)與技巧

馬曉菁

行政樓三樓會議室

5

示范課觀摩

陳顯利

三幢教學樓一樓階梯教室

7

課堂教學中的預設(shè)與生成

呂修軍

行政樓三樓會議室

9

職高學生的心理特點與教育策略

專家、教授

行政樓二樓會議室

13

示范課觀摩

謝麗莉

三幢教學樓一樓階梯教室

14

說課比賽

呂修軍

三幢教學樓一樓階梯教室

16

新教師匯報課

呂修軍

三幢教學樓一樓階梯教室

與以往一樣，我們把“規(guī)范新教師的教學行為，提升新教師教書育人的水平。通過培訓，能使他們盡快成為合格教師、學科骨干教師”作為培訓目標。為了達成這樣的目標，我們特別注重對新教師教學基本功和專業(yè)技術(shù)及教學水平的培養(yǎng)。教學基本功是完成教學任務(wù)必須具備的基本條件，把教學基本功轉(zhuǎn)化為課堂教學能力，就會有效地提高教學質(zhì)量。專業(yè)技術(shù)及教學水平包括準確把握課標、正確處理教材和靈活運用教法的能力。

二、搭建多種學習平臺，促進新教師成長

學校除通過培訓班、周前會議、讀書活動等形式指導新教師學習教育心理學理論、現(xiàn)代教育技術(shù)、先進的教育思想及教學方法，使他們更新教育觀念，了解未來教育發(fā)展趨勢外，還通過開展“師徒共進”、“名家引領(lǐng)”等活動為新教師的搭建更多的學習平臺，促進他們學習，使新教師的事業(yè)心、責任心、師德水平不斷提高。

職業(yè)學校教師培訓工作總結(jié)【篇2】

我參加了職業(yè)技術(shù)學院食品類、生物技術(shù)應用類專業(yè)骨干教師培訓。感謝學校領(lǐng)導給我這個寶貴的學習機會，感謝國家對中職教育的大力扶持，在職業(yè)技術(shù)學院為期8天的培訓時間里，能和來自全國各地的同行精英們在一起學習和交流，能得到名校名師的諄諄教誨，聆聽了專家精辟的講座，學習了名師的教學方法，觀摩了同行精彩的課堂教學，參觀了重點職業(yè)的示范學校、著名企業(yè)，對于我來說，確實是一個非常難得的機會。

通過這次的培訓學習，我更加全面地了解了本專業(yè)的前沿知識，吸收了各兄弟學校成功的辦學經(jīng)驗，更新了自己的教學觀念，開闊了自己的眼界，受益非淺，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長，我順利完成了學業(yè)，拿到了《中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師培訓結(jié)業(yè)證書》。這些將會是我一生受益的寶貴經(jīng)歷和財富，它也將會是我日后教學工作中不斷前進和提高的墊腳石?，F(xiàn)將兩個月來的學習總結(jié)如下。

一、骨干教師國家級班培訓學習雖然已經(jīng)結(jié)束了，但靜思通過此次培訓，我更進一步了解和掌握中職學校的發(fā)展方向和培養(yǎng)目標，領(lǐng)略了現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和企業(yè)文化，領(lǐng)略到職院名師的風采。學校為我配備了最強的師資，如無錫職業(yè)技術(shù)學院院長戴勇教授，江南大學食品學院院長陳衛(wèi)教授，江蘇今世緣就業(yè)有限公司副總經(jīng)理，江南大學兼職教授吳劍鋒博士等專家來擔任教學工作，名師的精心指導、淵博的專業(yè)知識、精湛的技能培訓和誨人不倦的精神給我留下了深刻的印象。

二.設(shè)置的課程在內(nèi)容和形式上非常合理，我在這次知識海洋的暢游中，反復吸收養(yǎng)份，在職業(yè)教育理念、專業(yè)知識、職業(yè)技能方面都收獲巨大。此次的培訓主要包括教學理論、專業(yè)知識、實踐技能、企業(yè)教育及綜合研修提高等五大模塊。

1、職業(yè)教育理論和教學方法的收獲

在開學的第一天，學校領(lǐng)導曾院長就做了有關(guān)職業(yè)教育改革與發(fā)展的精彩講座。從講座中，我深切感受到了國家現(xiàn)在對職業(yè)教育的重視程度，真切感受到了國家職業(yè)教育大發(fā)展的春天已經(jīng)來臨。我深受鼓舞，也倍加珍惜這次學習機會。此后，我系統(tǒng)學習了“我國教育制度的改革要求”、“國外職業(yè)學院發(fā)展動態(tài)”、“專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)”、“創(chuàng)新教育”等課程。通過這些課程的學習，我不僅進一步了解和熟悉了有關(guān)職業(yè)教育的理論、教學方法，開了眼界，觀念上得到更新，而且還更全面的完善了關(guān)于課堂、課程、學生三方面的教學內(nèi)涵建設(shè)。

通過此次培訓，使我對我國的職教政策、法規(guī)及國內(nèi)外職教發(fā)展的現(xiàn)狀有了更全面的了解。我相信，這些理論和方法將會在我今后的職業(yè)教學工作中起著重要的指導和幫助作用。

2、專業(yè)知識的理論學習和實踐技能學習的收獲

在專業(yè)理論和技能方面，我重新回顧了食品安全基礎(chǔ)知識，分析研討了新形勢下的醫(yī)藥行業(yè)，聽取了張安寧教授關(guān)于《食品生物技術(shù)類專業(yè)人才培養(yǎng)的改革與創(chuàng)新》。在常州大喜來食品有限公司研發(fā)部部長魏麗女士的帶領(lǐng)下，我參觀了食品科技園，并進行了食品加工時間觀摩。在這些實踐觀摩中，我的專業(yè)知識得到了更新和提高，在專業(yè)知識的海洋中，我努力吸取每一滴養(yǎng)份，勤奮的享受著這知識的盛宴。

3、企業(yè)實踐與能力拓展中的收獲

在培訓期間，學院組織我去到楚州、今世緣就業(yè)有限公司進行參觀、崗位實踐。我參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)流水線，了解了這些企業(yè)的企業(yè)文化，聽取了有關(guān)企業(yè)管理、經(jīng)營策略及企業(yè)文化等方面的講座，并親身體驗了現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)工藝，了解了企業(yè)的產(chǎn)業(yè)情況及現(xiàn)代企業(yè)人才需求和培養(yǎng)的方法，探討了學生就業(yè)、擇業(yè)及創(chuàng)業(yè)的狀況，的確開了眼界，也真實感受了生產(chǎn)企業(yè)與職業(yè)教育的緊密聯(lián)系、職業(yè)教育機構(gòu)與企業(yè)間共同面臨的職業(yè)培訓新任務(wù)，為今后回到學校向?qū)W生開展就業(yè)指導有著非常重要的意義，

4、綜合研修過程中的收獲

學習期間上交三千字以上的現(xiàn)代食品生物技術(shù)、食品酶工程技術(shù)、食品發(fā)酵工程技術(shù)的教學論文寫作。這些既是壓力，也是動力。我在完成這些任務(wù)的過程中，非常認真努力，所以，這個過程讓我收獲又最大，能力的提高也最快。

本期參加培訓的學員來自全國各地，其中大部分是各所中職學校的學科帶頭人，部分還是領(lǐng)導，大家對職業(yè)教育都有相當?shù)牧私?，為此，江蘇食品職業(yè)技術(shù)學院安排了幾次學員在教研交流會上，專家教授們、全國各地的學員們都踴躍發(fā)言，通過互相交流，探討了國家職業(yè)教育發(fā)展前景，職業(yè)教育在各地的現(xiàn)狀，職業(yè)學校目前面臨的新問題的難題、食品生物專業(yè)發(fā)展的方向及探索職業(yè)教育改革的成功過程中取得的新經(jīng)驗等等，為今后回校開展食品專業(yè)的課程改革提供了有益的借鑒。思想在碰撞中產(chǎn)生出許多的火花，我既學習到了新經(jīng)驗，以后工作中可以借鑒，又增強了克服困難的決心。

雖然只有短短二個月時間，但是帶給與我們的啟發(fā)和經(jīng)驗,卻是一筆永久的精神財富,是打開陳舊思想，釋放無限思緒的鑰匙，它讓我知道我知識面和技能存在很多不足，今天開始我們的心中永遠亮起一盞明燈，指引我更加努力去探索，培訓沒有真正的畢業(yè)證，因為今天的結(jié)束就是明天努力的新起點。

職業(yè)學校教師培訓工作總結(jié)【篇3】

20__年5月7日至6月17日，帶著幾分激動，帶著幾絲憧憬，我參加了由新疆教育學院承擔的教育廳“小學數(shù)學中青年骨干教師培訓班”。此次學習收益很大，老師們講課精彩，教學內(nèi)容豐富多彩。經(jīng)過緊湊而充實的幾十天學習，教育教學理念上完成了一次洗禮，教學知識上得到一次強勁的“充電”，特別是一些同行理論聯(lián)系實際的做法，更讓我們學員的眼睛為之一亮?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、更新了教育教學理念。

時代在不斷進步，社會在不停前行。同樣，教育教學理念也應與時俱進。埋頭苦干是必須得，但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路，偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指示與專家的引領(lǐng)。對于我個人而言，這次培訓無疑是一場“及時雨”，不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。在學習過程中專家給我們介紹了一下我國新課程改革的進程。關(guān)于新課程改革的幾大重大問題：

1、歷史背景：有關(guān)部門的選擇與推動;

2、核心思想：專家策劃與引領(lǐng);

3、教學方式：教師的習得與創(chuàng)新;

4、課堂變化：學生的體驗與發(fā)展;

5、三級課程：學生的開放與轉(zhuǎn)型等。文瀚潮教授站在新課改的前沿，對新課程改革的理念與實施現(xiàn)狀給老師們一個全面的梳理，讓老師們可以以一個新的高度全面理性地看待新課程改革。

在新疆實驗小學田征校長從德育與智育的辯證關(guān)系的角度當對下的小學教育進行解讀。指出：中國教育的現(xiàn)狀是教書為主，育人為輔;甚至是只教書，不育人。田校長強調(diào)，育人比教書重要一百倍，因為教育的本質(zhì)是對人的品質(zhì)的塑造，而不是僅僅傳授知識與培養(yǎng)技能的。接著引用孔子、老子、荀子、蘇格拉底、洛克、蒙田、愛因斯坦等人的名言，最后得到結(jié)論：正確的教育理念是育人教書。此報告無疑是對當下教育弊端的一次警鐘，更是對一線教師理念的一次糾正?？傊捎诜N種原因，我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道，越來越朝著急功就利與速成的方向。這些都需要在理念上糾正與更新，使我們的教育不離其本質(zhì)。

二、更新了教育教學知識。

教師是一個永遠新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術(shù)的更新。教師是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以，此次培訓無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓，就我個人而言，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充，而且在教學藝術(shù)方面得一次新的補充。總之，教育是一門藝術(shù)，需要老師不斷的自己更新，才能更上一層樓。例如：新疆實驗小學的王君老師給我們帶來的一堂教學藝術(shù)、機智的講座，讓我們深受啟發(fā)。

三、觀摩了專家名師風采。

此次培訓活動的一大特色就是理念聯(lián)系實際。不僅聆聽了專家的解讀，而且觀摩了名師的課堂藝術(shù)。

如八一中學附小的任龍老師上的《可能性》。從一個新角度引導學生學習數(shù)學，滲透數(shù)學思想，美國教育心理學家布魯納指出：掌握基本的數(shù)學思想和方法，能使數(shù)學更易于理解和更利于記憶，領(lǐng)會基本數(shù)學思想和方法是通向遷移大道的“光明之路”。在一個人的一生中，最有用的不僅是數(shù)學知識，更重要的是數(shù)學的思想和數(shù)學的意識。因此在小學數(shù)學的教學中要不失時機地對學生進行數(shù)學思想方法的滲透。而任龍老師的教學正是體現(xiàn)了這一點，很值得我學習!

又如，新疆烏魯木齊職業(yè)學校的李晨紅老師的班主任規(guī)范與管理。古來教學無定招，傳統(tǒng)現(xiàn)代自成妙。只要眾生皆有益，不枉課堂走一遭。

又如，新疆教育學院教育科學分院的劉瑋老師對師德修養(yǎng)的內(nèi)容娓娓道來，生動形象，聯(lián)系生活思考，一步步引導，讓我們對教師的師德規(guī)范有了充分的理解。從實踐中來，到實踐中去。教學觀摩的最大學習點是做中學，而不是坐而論道。不僅對提升學員的課堂教學藝術(shù)有幫助，而且對知識的巧妙解讀有啟示，收益匪淺。

四、明確了教師成長軌跡。

教育的發(fā)展，關(guān)鍵在教師的成長。教師是學校發(fā)展的基石，學校的軟實力來自己于擁有一只業(yè)務(wù)能力強，團結(jié)敬業(yè)的教師隊伍。對于個人而言，教師的成長不僅是時代的要求，更是適當現(xiàn)代教育的需要。此次培訓，很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路，成為名師，成為教育家。

五、明確了今后工作目標。

培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對于培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。我明白，“骨干”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽，卻有無盡的責任。骨干教師培訓給我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責任。今后我會學以致用，我會將在這里學到的新知識盡快地內(nèi)化為自己的東西，運用于教育教學過程中去，結(jié)合我校的實際情況，及時地為學校的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策，努力學習同行們的學習態(tài)度，求知精神，協(xié)作能力，加強平時的學習、充電，他山之石，可以攻玉，我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去，讓培訓的碩果在教學事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。

職業(yè)學校教師培訓工作總結(jié)【篇4】

1.開展“師徒共進”

我們要求在編新教師都要有一位指導教師，每學期按計劃開展工作，發(fā)揮指導教師“傳、幫、帶”的作用?！耙岳蠋隆?，“以優(yōu)帶新”，“以學促新”等方式，帶動整體教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。為了能保證師徒結(jié)對的效果，根據(jù)前幾年的經(jīng)驗，本學年我們對師徒結(jié)對的要求進行了適當?shù)恼{(diào)整：要求“師傅”與“徒弟”定期交流研討，解答“徒弟”的疑難問題，并提供專業(yè)咨詢；“師傅”檢查“徒弟”的教案每學期不少于5次，并對教案提出修改意見；“徒弟”每月聽“師傅”的課不少于2節(jié)；“師傅”聽“徒弟”的課每月不少于1節(jié)，并就教學目的要求、教學重點難點、教學過程設(shè)計、教學方法的使用，學法滲透等方面提出指導性意見；“師傅”指導“徒弟”班級管理工作、班級活動組織與設(shè)計等每學期不少于2次；“師傅”指導“徒弟”參加教育教學技能達標過關(guān)等活動；“師傅”學年末提交一份師徒結(jié)對工作總結(jié)，對新教師做出基本評價。

我們還制定了新教師“教育教學技能達標過關(guān)”的標準，并對達標情況進行了專門的考核和評比。所有參加培訓的新教師都順利通過了“教育教學技能達標過關(guān)”考核。

2.實施“名家引領(lǐng)”

“名家引領(lǐng)”是促進新教師專業(yè)成長的最有效途徑。與以往一樣，我們充分利用本校優(yōu)質(zhì)資源，發(fā)揮本校名師的輻射作用，有計劃地安排他們給新教師開講座、上示范課等等。一年來，我們先后安排了金秀容、徐強、呂修軍、陳顯利、鄭麗娜、馬曉菁、謝麗莉、胡曉秋等校內(nèi)優(yōu)秀教師為新教師進行專題講座或為新教師開示范觀摩課。除了安排本校名師外，還邀請了樂清市職教教研員沈宗玖來校對新教師的課堂教學問題進行“診斷”，指出新教師課堂教學設(shè)計存在的問題；邀請了翔宇學?？傂ｉL盧志文先生來校與全體教師一起暢談職業(yè)教育中存在的主要問題與發(fā)展趨勢。通過此項工作的開展，激勵新教師積極向名家名師學習，為新教師的成長提供廣闊的舞臺。

三、開展技能比武，提升業(yè)務(wù)水平

為了盡快提高新教師的教學水平，我校在XX年下半年舉行了新教師教育教學技能過關(guān)達標考核，XX年上半年開展了新教師說課比賽。除此之外，我們還開展了新教師匯報課活動。為了準備這幾項活動，新教師們態(tài)度非常認真。一些新教師在活動中脫穎而出，進步非?？?。比如，周培雷、姜聰聰、周文相、周曉武等新老師經(jīng)過一年的培訓，他們的工作態(tài)度，業(yè)務(wù)能力和教學水平都得到了學校領(lǐng)導和老師們的肯定。

四、取得成績

經(jīng)過一年的培訓，新教師工作責任心更強，工作熱情更高，教育教學理論水平和教學能力明顯提高，無論是期中期末教學常規(guī)工作檢查還是平時督查、抽查、隨堂聽課、學生測評新教師都表現(xiàn)良好。每位新教師的匯報課，都能深入鉆教材，較好把握學情，精心設(shè)計教程，恰當選擇教法，認真撰寫教案，都能充分運用現(xiàn)代化教學手段，全身心投入課堂教學，教學效果好，得到大家肯定和好評，達到了預期效果。僅僅從教一年，一些新教師就在學校的教學比賽中展露頭角：周培雷、邵珮珮老師被評為縣教學新苗；周培雷、姜聰聰、周曉武、周文相等的學校公開課受到好評；蔣森勵輔導的學生在縣數(shù)學競賽中獲得三等獎；劉思詩在英語教學中，根據(jù)學生的實際情況大膽處理教材，從最基礎(chǔ)教起，嘗試賞識教學，取得了很好的效果。

職業(yè)學校教師培訓工作總結(jié)【篇5】

由于新教師都是剛剛走上工作崗位，工作閱歷較淺，教學經(jīng)驗不足，往往需要經(jīng)過一段時間的傳幫帶或者一段時間的重點扶持和培養(yǎng)才能夠適應職業(yè)高中的教育教學工作。一年來，我校積極開展新教師教育教學能力的提高培訓工作，通過培訓，使新教師進一步鞏固了專業(yè)思想，熟悉了我校教育教學環(huán)境和教學常規(guī)要求，掌握了中職課堂管理的基本辦法、正確評價學生的方法以及教育科研的一般方法。促進了新教師的成長，為我校取得良好的辦學成效起了重要的作用?；仡櫸覀兊墓ぷ?，主要有下面幾點做法和體會：

一、制定培訓計劃，明確培訓目標

為了確保新教師培訓工作能夠扎實有效地開展，學校不僅制定了《永嘉縣第二職業(yè)學校XX——XX學年新教師培訓方案》，還按學期規(guī)定了培訓時間和培訓內(nèi)容。具體的培訓安排如下：

（XX—XX學年第一學期培訓內(nèi)容）

時間

內(nèi)容

主講人

主持人

地點

9月20日

開班典禮、師徒結(jié)對儀式

教師的基本素養(yǎng)

金秀容

呂修軍

行政樓會議室

9月27日

教學常規(guī)要求及課堂偶發(fā)事件事件處理

徐強

呂修軍

行政樓會議室

10月18日

優(yōu)秀教師經(jīng)驗介紹及示范教學

呂修軍

三幢教學樓一樓階梯教室

10月25日

優(yōu)秀教師經(jīng)驗介紹及示范教學

呂修軍

三幢教學樓一樓階梯教室

待定

教師心理健康講座

專家

徐強

行政樓會議室

11月8日

如何說課

馬曉菁

呂修軍

行政樓會議室

11月15日

如何當好職高班主任

呂修軍

行政樓會議室

11月22日

新教師教案編寫

教研組長負責

各教研組長

各教研組長自定

12月6日

優(yōu)秀教師經(jīng)驗介紹及示范教學

呂修軍

三幢教學樓一樓階梯教室

12月8日——12月31

新教師匯報課及評課

各教研組

三幢教學樓一樓階梯教室

教師培訓工作總結(jié)匯集十四篇

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教師培訓工作總結(jié) 篇1

市委黨校在市委、市政府的正確領(lǐng)導和高度重視下，在上級黨校的指導下，認真貫徹落實中央和市委關(guān)于干部教育培訓工作的要求，通過“突出三個著力，實施三個拓展”，強化特色辦校理念，積極爭創(chuàng)一流縣級黨校目標，取得了明顯成效。

一、20xx年的主要工作

(一)突出三個著力，堅持質(zhì)量立校。

1、著力發(fā)揮主渠道、主陣地作用，建好黨的人才培訓基地。一是抓好主體班，充分發(fā)揮“主渠道”作用。一年來，我校舉辦了《宜都秭歸中青年干部培訓班》、《村干部能力素質(zhì)提高班》、《全市入黨積極分子培訓班》、《全市‘兩新’組織第一書記培訓班》、《宜都市第十二期局級干部培訓班》等各類培訓班次14個，培訓人數(shù)1023人。二是抓好部門聯(lián)合辦班，充分發(fā)揮“主陣地”作用。今年先后與市安監(jiān)局、統(tǒng)戰(zhàn)部、非公黨工委等部門聯(lián)合辦班5期，培訓學員310人。三是打造“兩江講壇”品牌，提高干部的整體素質(zhì)。今年我們邀請了中央黨校李建成等知名專家學者到宜都進行了《深入貫徹落實科學發(fā)展觀》、《“跨越發(fā)展 挺進百強”戰(zhàn)略研究》等4個專題的培訓，聽課人數(shù)達到4000人次，市委中心學習組成員均參加了所有專題的學習，通過這一形式掀起全市干部理論學習的高潮。

2、著力助推主旋律弘揚，建好黨的思想政治宣傳基地。一是扎實抓好課堂宣講。圍繞黨的路線方針政策和市委、市政府中心工作，科學擬定教學計劃，精心編好培訓教材，深入開展專題研討，生動開展課堂宣講，把學員在黨校的學習過程變成統(tǒng)一思想認識、堅定理想信念的過程。二是積極開展送理論到基層。讓黨的創(chuàng)新理論成果及市委、市政府的重大決策部署在廣大干部群眾中入耳、入腦、入心是黨校老師義不容辭的責任。一年來，我校共承擔了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直機關(guān)、企業(yè)等單位50場次的理論宣講，受眾4560余人，較好地完成了宣講任務(wù)。

3、著力發(fā)揮智囊團、思想庫的優(yōu)勢，建好黨的理論研究基地。今年我們圍繞貫徹落實市黨代會精神，圍繞基層黨建與創(chuàng)先爭優(yōu)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌與社會管理、項目建設(shè)與征地拆遷、招商引資與品牌建設(shè)等內(nèi)容，精心策劃了一批重點科研咨詢項目，組建工作專班開展專題調(diào)研，形成科研論文和調(diào)研文章10篇，同時形成教學案例和教學課件進課堂。《宜都探索異地合辦青年干部培訓班紀實》被市委辦第九期參閱件刊發(fā)。

(二)實現(xiàn)三個拓展，實施特色興校

1、拓展培訓模式。一是內(nèi)引創(chuàng)品牌名校。黨校搬入新校區(qū)后，我們充分利用現(xiàn)有硬件條件及本地各種資源，積極拓展外訓工作，建立了4大類20多個專題的對外干部培訓“菜單”，挖掘了以“土老憨”、天峽鱘業(yè)、周家河村為代表的工業(yè)經(jīng)濟、新農(nóng)村建設(shè)等特色資源，建立了14個培訓基地，為主體班及外訓班學員提供豐富多彩的教學現(xiàn)場，使他們真正學有所獲。今年承接的 “五峰基層干部‘解放思想、趕超跨越’專題培訓班”和3期“新疆干部宜昌培訓班”都得到了很高的評價，培訓人數(shù)達到400人。二是外聯(lián)辟辦學新路。今年與秭歸聯(lián)合舉辦了《秭歸·宜都“中青年干部培訓班”》，全班53名學員(其中：秭歸25名、宜都28名)都感受到了舒適的學習環(huán)境和豐富多彩學習內(nèi)容，特別是紅安革命老區(qū)、大冶、洪湖等地的參觀考察，模擬公開招考、模擬新聞發(fā)布會等培訓形式讓學員們學到了真實的東西。三是外派促跨越發(fā)展。近年來，宜都市為沖刺百強，實施人才強市戰(zhàn)略，加大了干部外出培訓的力度。 20xx年，投入培訓經(jīng)費58萬元，先后組織了黨外人士、“兩新組織”第一書記、第二代企業(yè)接班人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)處及市直單位主要負責人等164人赴浙江義烏、河南鞏義、四川都江堰等地進行學習考察和培訓活動，收到了明顯效果。通過專題授課和現(xiàn)場參觀學習，使全體參訓學員解放了思想，更新了觀念，收獲了經(jīng)驗，為我市的跨越發(fā)展提供了新啟示和新理念，有力提升了干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達到了開闊眼界、拓寬思路、增長才干的預期目的，為我市沖刺全國百強提供了有力的智力支持和人才保障。

2、拓展教學資源。第一，整合師資聚合力。一是建立市級領(lǐng)導授課機制。今年先后有5名市級領(lǐng)導來黨校為學員授課，他們緊密結(jié)合實際，講形勢、講政策、講發(fā)展、講民生，使黨校的三尺講臺成了統(tǒng)一思想、理清思路、探討交流、提振信心的有效平臺，增強了培訓的實效性和針對性。二是構(gòu)建 “專職教師、客座教授和兼職教師”三位一體的師資力量格局。從20xx年開始就建立了兼職教師的選聘機制并不斷完善。今年，我們面向社會擇優(yōu)選聘12名優(yōu)秀黨政領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和知名專家學者擔任兼職教師，還聘請上級黨校、高校名師為客座教授。充實壯大了師資隊伍，保障了教學優(yōu)質(zhì)。第二，建立基地抓重點。我們制定了干部教育培訓基地的管理制度，對成熟的天峽鱘業(yè)等14個基地進行了掛牌，同時幫助基地歸納、總結(jié)成功的經(jīng)驗，使之成為我校辦班及外地來宜參觀考察的特色看點。

3、拓展教學方式。一是由死板的“課程供應式”向“菜單設(shè)置”的自主式拓展。二是由單一的“課堂講授式”向“課堂+基地”的實踐式拓展。三是由傳統(tǒng)的“理論灌輸式”向“講授+研討”的互動式拓展。四是由枯燥的“聽講式”向“聽講+活動”的體驗式拓展。

二、20xx年的工作思路

1、抓好各類培訓工作。繼續(xù)辦好兩江講壇，全年舉辦6期，保證全市公務(wù)員人均培訓24學時;全面完成市委組織部確定的主體班次培訓任務(wù)，辦好黨的會議精神宣傳學習輪訓班;積極配合做好相關(guān)部門的短期培訓工作;圍繞科學發(fā)展主題，重點抓好外訓辦班及推介工作;繼續(xù)辦好三峽大學成教院函授學歷班，全年招收學員不少于50人。

2、加強校外理論宣傳。積極參與全市學習型黨組織的建設(shè)活動。鼓勵支持教師到機關(guān)、學校、企事業(yè)單位、農(nóng)村、社區(qū)進行理論講座，并把學習貫徹精神作為宣傳的重點內(nèi)容。全年到機關(guān)、企事業(yè)單位講課50場次以上。

3、大力開展市情調(diào)研。圍繞市委、市政府中心工作，組織教師深入基層廣泛開展調(diào)查研究，充分把握民情市情。全年組織教師到基層調(diào)研的時間不少于40天，圍繞沖刺百強目標為市委市政府獻計獻策，真正發(fā)揮黨校智力庫作用。

4、大力開展理論研究。組織教師開展理論學習和研究，全年教師發(fā)表文章或獲獎?wù)撐?0篇以上，真正使黨校成為全市的理論高地。20xx年要圍繞如何創(chuàng)新社會管理開展理論研究，推出有一定價值的科研成果。積極籌措資金，著手創(chuàng)辦校刊。

5、大力開展教學研究。創(chuàng)新教學內(nèi)容，搞好具有黨校特色和優(yōu)勢的能力培訓，增強培訓的針對性和實效性。每個教師全年新備教學專題不少于3個，并在評審通過后進課堂。每個教師參加教研活動不少于5次，舉辦各種形式的評教評學活動。教師間相互聽課不少于7節(jié)次，開辦一些集體備課活動。通過教學研究，形成一些好的教學方法。

6、加強教師隊伍建設(shè)。注重遠程教學的利用，安排教師到上級黨校進修學習不少于5人，同時，不定期安排教師外出學習考察，開闊視野。繼續(xù)抓好兼職教師隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。培養(yǎng)在社會上有影響，能納入上級黨校師資庫的名師。

7、服務(wù)全市工作全局。全面完成市委市政府部署的各項工作任務(wù)。搞好信訪、群團、計生、社會治安綜合治理等工作。搞好學校新聞宣傳和網(wǎng)站建設(shè)。做好爭創(chuàng)市級文明單位工作。

8、切實搞好服務(wù)保障。進一步優(yōu)化辦學條件，改善教學裝備水平。加強校產(chǎn)管理和教學服務(wù)，完成學校食堂建設(shè)，實現(xiàn)學校后勤服務(wù)社會化，做到后勤服務(wù)安全、優(yōu)質(zhì)、滿意。

教師培訓工作總結(jié) 篇2

作為一名新教師，我參加了學校組織的新教師培訓。通過這次培訓，我們更加熟悉了學校的人文環(huán)境和治學精神，更為主要的是對教學工作和班主任工作有了全新的認識。五天的培訓不覺間倏忽而過，回首這段日子，有忙碌，有緊張，更有充實。

從一些有經(jīng)驗的教師的介紹中，我不僅學到了許多可行性的方法，更深切地體會到要想成為一名優(yōu)秀的教師和班主任，的確不是一件容易的事。就教學來說，從備課到授課，從留作業(yè)到考試，每一個環(huán)節(jié)都有許多需要注意的地方。在大學時我曾經(jīng)參加過頂崗實習自己也曾在邢臺某高中帶過課，也可以說對這些環(huán)節(jié)并不陌生。但是從經(jīng)驗豐富的姜老師身上我還是看到了一些自己的不足。特別是19號的評課活動，通過姜老師的點評，我意識到在課堂提問這一環(huán)節(jié)可以更加藝術(shù)性點，并且應該在課堂互動性上再有所創(chuàng)新。我想，自己以后要潛心備課、多做反思、多聽老教師的課，取長補短，盡快形成自己的一套風格。 就班主任工作來說，它的一個特點就是“瑣碎”，作為班主任，需要處理和解決的問題更是數(shù)不勝數(shù)。一個出色的教師，必須是一個出色的班主任，沒有當過班主任的教師，他（她）的職業(yè)生涯就不完整。所以我也特別的感謝學校在我從教之初就給了我這么好的機會。通過閆老師經(jīng)驗之談，使我們對班主任工作的一些細節(jié)方面有所熟悉，簡而言之，就是“澆菜要澆根，教人要教心”，要善于挖掘?qū)W生身上的閃光點，用愛心去感化它們，達到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的境界。

20號，教務(wù)處樊主任、田主任組織我們觀看了師德教育講座，使我的師德修養(yǎng)受到進一步熏陶和洗禮。先進人物的事跡震顫了我的心靈。在師大的時候我就在思考“教師職業(yè)的幸福感”。曾經(jīng)，這個詞讓人多少次想到了教師的貧瘠和艱辛，讓人多少次想到了馮友蘭的那篇文章《人生的境界》。每每此時，理想與現(xiàn)實的矛盾，物欲與靈魂的摩擦，都是那么得讓人感同深受。而從他們身上我看到了教師職業(yè)的崇高取代了老師們閑談碎語中的卑微和貧瘠，學生對教師的追崇沖刷了那些矛盾摩擦中的庸俗和無奈。攜卷登山唱，把酒問林風。與青春無限的學生在一起一同感受青春的力量，品味年輕的幸福，感悟成長的快樂，見證成熟的足跡，又何嘗比不上燈紅酒綠、推杯換盞的樂趣呢？

這一次的培訓，我想還有一個收獲，那就是沉甸甸的感情，在我們師徒之間，在我們幾個年輕人之間，在同事和領(lǐng)導之間。被那一個個的溫暖包圍著，我們還害怕什么呢？讓我們在教育這片凈土上盡情揮灑自己的青春吧，未來屬于我們！

最后的最后，我想說：師傅領(lǐng)進門，修行在個人。我想，這次培訓活動已經(jīng)把我領(lǐng)進了教育教學的神圣殿堂，對教師來說，成長最重要的是以終身學習為途徑的自我培訓，我的自我培訓之路還很長，我的專業(yè)成長道路也還很長，我要像朝圣那樣虔誠而持久地搞好自我修行，爭取做個無愧于“老師”這個神圣稱謂的好老師，做個不斷進步，永不停步的陽光教師，用自己扎扎實實的教學探索和實踐踐行人民教師的職責。

教師培訓工作總結(jié) 篇3

為了切實提高我校教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，從根本意義上拓展教師的視野、領(lǐng)會新課改的內(nèi)核，從而提升我校的教育質(zhì)量和水平，響應教育部辦公廳《關(guān)于組織實施20xx年暑期中西部農(nóng)村教師國家級遠程培訓的通知》的號召，在教委成職教、教研室的指導下，從7月25日至7月30日，我校組織全體語文、數(shù)學教師分別參加了語、數(shù)兩個學科的遠程培訓，現(xiàn)將六天的學習情況做一個簡單的小結(jié)。

一、領(lǐng)導高度重視

為保證本次培訓工作卓有成效，接到緊急通知后，學校領(lǐng)導馬上召開專題會議，制定了一套切實可行，行之有效的方案以確保培訓工作的順利進行，并因地制宜、高屋建瓴，成立了以教科室主任張永祥為組長，政教處主任游華祥為輔導老師，彭華仿、王亮波為語文、數(shù)學班主任的遠程培訓專班，并決定以學校兩個設(shè)施完備的電腦室作為培訓基地。7月25日，遠程培訓班如期、順利的拉開了帷幕。

二、教師積極參與

通知發(fā)出之日，全體語文、數(shù)學教師踴躍報名參加，至培訓班開班，全校語數(shù)老師悉數(shù)到班。他們犧牲暑期難得的休息，克服炎炎夏日的高溫，拋卻眾多纏身的瑣事，將全身心的熱情投注到遠程培訓之中。學員中有中層干部范三周主任、王健龍主任、張云莉主任、胡望林主任、李紅兵主任……他們以身作則，堪為楷模；有已知天命的李樹生老師、盧建德老師、郭琴芳老師、葉彥勛老師……他們率先垂范，行為感人；有初出茅廬的王丹老師、黃玲老師、李平芳老師、倪杰平老師……，他們虛心好學，活力十足。培訓六天，學員們總是早到遲退，有效的保證了充裕的培訓時間；培訓期間，學員們認真觀看專家視頻講座，詳實記載講座要點，積極參與網(wǎng)絡(luò)交流，認真完成網(wǎng)上作業(yè)。

三、培訓效果明顯

短短六天的培訓時間，既營造了一個團結(jié)、友愛的學習集體，展示了實中教師良好的精神風貌；又在合作、交流的氛圍中，增長了老師們的見識，培訓效果非常明顯。

1、更新了觀念。

通過培訓，傳統(tǒng)、陳舊的教學觀點受到了強有力的挑戰(zhàn)。雖然新課標已頒布數(shù)載，新課改也已實施了四年，但對于其理念精髓的理解，廣大教師的認識還比較膚淺。培訓的短短六天，給了廣大教師梳理反思的空間，他們在網(wǎng)上向?qū)＜姨釂?，在課余與同仁交流，利用完成作業(yè)的機會思考自己平時教學的得失和學生接受知識的現(xiàn)狀，思想觀念有了革命性的飛躍。如針對個性化的閱讀，就是擺在所有語文教師面前的客觀實際問題，“尊重學生的獨特體驗，讓學生真正成為課堂的主人”的全新理念是對傳統(tǒng)教師一言堂的革除。

2、開闊了視野

培訓不僅讓廣大教師的理論水平得到了升華，更通過網(wǎng)絡(luò)讓教師們獲得了很多的信息,開闊了視野。教學片段的實錄視頻，讓教師們近距離的體驗到“自主、合作、探究”這種新型教學模式的具體做法，他們看完后的討論交流，讓整個培訓活動變成了一個“自主、合作、探究”的大課堂。

網(wǎng)上平臺，功能無限，開闊了教師視野，催生了教師的學習熱情。

3、看到了不足

通過遠程培訓，讓更多的老師看到了不足，意識到了充電培訓的必要性。

就語文教學而言，綜合性的實踐活動是新課改的亮點，也是老師們平時教學的盲區(qū)。在學習中，教師們明顯認識到了綜合性學習的必要性和教學資源開發(fā)的重要性，并且對比自己平時的教學，展開了熱烈的討論。

通過培訓，加強自身科學素養(yǎng)和教育素養(yǎng)的提高成為每位老師的共識。教師要給學生一杯水，首先自己要有一桶水乃至源源不斷的溪水，這樣才能有準備地給學生一杯水。大家認識到：一個好的老師首先是一個課程工作者，再是一個教學工作者，我們必須要善于學習，善于思考，善于研究。我們的知識要不斷更新。這樣才能做到與時俱進，才不會被社會所淘汰。教育的意義是讓學生得到充分發(fā)展。

本次培訓，全體語數(shù)教師全員參與，保質(zhì)保量的觀看了網(wǎng)絡(luò)資源，完成了課后作業(yè)，網(wǎng)上跟帖300余人次，充分的利用了網(wǎng)絡(luò)這個無限平臺。

總之，通過實施此項培訓工作，使我們更深刻地理解了教育部實施遠程培訓工作的重要意義。相信每一位實中人會以本次培訓作為新的起點，重新塑造自己，不斷學習提升自己，努力探索完善自己，讓自己能擁有足夠的知識和能力去勝任中學教學工作。

最后，讓我們用葉彥勛老師的培訓感言結(jié)尾吧：專家講座靈活細致，學員學習努力認真，網(wǎng)上互動效果特好。不怕苦不怕累不怕熱，午間不休熬到小半夜，個個天天都有新收獲。國家遠程培訓有特色，更上層樓覽無限風光，盡享學教樂趣與成果。

教師培訓工作總結(jié) 篇4

我校根據(jù)《贛榆縣中長期（2010-2020年）教育改革和發(fā)展工作意見》及《贛榆縣教育局“十二五”中小學教干教師培訓工作意見》，認真抓好教干教師培訓工作，不斷提高師資隊伍水平，全面促進教師的專業(yè)成長，現(xiàn)將本學期來工作總結(jié)如下：

一、健全組織，規(guī)范管理，確保教師培訓工作良性運行

為切實加強我校師資隊伍建設(shè)，不斷規(guī)范師資培訓工作，我校成立了師資培訓工作領(lǐng)導小組，由一把手校長任組長，分管副校長任副組長，各科室負責人及完小校長任組員。

組 長：仲偉貴

副組長：王緒才 李永剛

組 員：仲啟強 宋隨利 宋小波 朱建寧 朱學快 蔣陽成

王永貴 陳 濤 劉 軍 徐長青 吳小偉

領(lǐng)導小組負責制定工作計劃和實施方案，組織教干教師培訓，監(jiān)督教干教師學習情況，及時總結(jié)培訓情況。

學校領(lǐng)導班子對教師培訓高度重視，仲偉貴校長作為第一責任人，分別把培訓工作納入學校的工作目標，并組織學校相關(guān)領(lǐng)導和骨干教師組成校內(nèi)專家組。學校在經(jīng)費上向教師研訓傾斜，除了專項撥款外，結(jié)合省市教研活動，給選派外出培訓和跟班學習的教師提供經(jīng)費。

二、建章立制，規(guī)范師資培訓行為

為把師資培訓工作落到實處，能夠真正體現(xiàn)效果，我校先后制定了《羅陽

鎮(zhèn)中心小學教干教師培訓工作計劃》、《羅陽鎮(zhèn)中心小學教干教師培訓實施方案》、《教師培訓制度》等規(guī)章制度。教師培訓方案對培訓工作進行合理規(guī)劃，培訓計劃對培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、定培訓人員和組織指導老師，定考勤記錄、活動記錄作出明確規(guī)定。

所有參加培訓教師認真做好外出學習記錄，同時要求外出聽課、聽講座的老師回來以后認真撰寫學習體會，并且及時上傳到本人的教育博客，共享到羅陽小學教師博客群中進行共享。

三、立足本職，強化教師的道德智慧

學校非常重視“德育為首”的落實工作，尤其是隨著社會發(fā)展，各種社會矛盾相對集中，社會現(xiàn)實和文化期待之間有落差，廣大教職工承受著巨大的職業(yè)壓力，教師職業(yè)道德教育、職業(yè)幸福感等工作有待提高。所以我校把教師的師德建設(shè)放在教師教師培訓的首位，立足本職，發(fā)展教師的道德智慧。

1.組織教師加強《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，通過德育論壇、學習沙龍、政治學習、觀摩講座等形式引導教師樹立教育推動人的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的教育觀，承擔起對全體兒童全面發(fā)展責任，既關(guān)注兒童的現(xiàn)實人生，也要關(guān)注兒童的未來成長和發(fā)展；既關(guān)心兒童認知素質(zhì)，更要關(guān)心兒童的情感素質(zhì)的發(fā)育和成長。反思教育中、師生關(guān)系中的道德問題，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系。

2.深化課堂教學評價方式改革，改變教師評價方式，加強課堂教學中師生關(guān)系評析，情感互動的剖析，強調(diào)將教育的藝術(shù)性、科學性和倫理性融為一體，以極大的熱情將自己的知識、信念、人格、自由精神和創(chuàng)造實踐奉獻給學生，同時通過觀察記錄師生課堂、課外交往活動中問題，研究改進策略，跟進實施，

不斷完善。這樣，在特定的教育職場中提高教師處理人際交往的能力，解決師生道德問題的能力，把教師的道德能力轉(zhuǎn)化成教師的道德智慧。

四、理論引領(lǐng)，提升教師的教育理念

組織教師學習教育教學理論，參加教育觀摩活動，參與各級各類競賽，促使教師理論體系的自我更新和自主建構(gòu)。

1.與專家對話。

本學期，我校積極組織教師參加了教育部—微軟（中國）“攜手助學”信息技術(shù)教師培訓、華東地區(qū)“小學國學經(jīng)典教學實施暨教學觀摩”培訓、省暑期引智培訓、連云港市社會教育干部培訓、中小學美術(shù)、書法教師教學培訓、“教海探航”論文競賽培訓、“鴻合杯”中小學教師信息化能手培訓、小學英語教師市“國培計劃”全員培訓、教育技術(shù)能力初級、中級培訓、贛榆縣小學聯(lián)想機房管理人員培訓、檔案業(yè)務(wù)培訓、班主任培訓、圖書管理員培訓、骨干實驗員培訓、完小校長任職資格培訓、小學教師軟筆書法培訓、小學語文、數(shù)學教材培訓、幼兒園春季衛(wèi)生保健培訓、用電安全培訓等194人次。

同時我校借助網(wǎng)絡(luò)，打破時空限制，拓展培訓渠道。我校充分發(fā)揮連云港教育博客羅陽小學教師博客群功能，組織教師進行共享學習。另外是借助江蘇省“教學新時空”平臺，對照上級下發(fā)的活動安排表，積極分學科組織教師進行培訓，觀摩后進行研討。通過各種教師培訓形式，充分發(fā)揮了專家的引領(lǐng)作用。走進名師課堂，聆聽專家指導，朝氣蓬勃的教師們在專家和名師引領(lǐng)下，在學習中思考，在思考中辯證，在辯證中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得以不斷提升。

2.與文本對話，在靜思默讀中提升。學校訂購了大量的教育教學刊物，要求教師走進閱覽室，及時進行充電學習。同時要求各位教師每學期閱讀一本教育專著，如《教師的詩意生活與專業(yè)成長》、《給教師的新建議》、《優(yōu)秀課改案

例集》、《學學名師那些事》、《研訓一體教師成長叢書》、《外國教育經(jīng)典解讀》等，每周做好讀書筆記，在教學視導中進行打分，納入教師年度考評。

五、落實教學科研，提高教師教育教學能力和教育科研能力

1.行動研究，強化教師的反思意識和實踐能力。

學校嚴格按照《羅陽鎮(zhèn)中心小學備課組活動要求》開展活動，教導處參與到每一次備課組活動之中。在研討活動中，不僅對下一階段的教學內(nèi)容進行研討，還對教師在教育教學實踐中遇到的問題進行匯總、討論。活動中，廣大教師先提交上一周的個人鉆研記錄和備課，進行復備；而后是研究下一階段的教材，進行深入教材分析，本周主備教師提交個人鉆研記錄，供組員進行研究；第三步是進行焦點問題研究，把上一周確定的研究焦點進行研討。

我校把教學隨筆撰寫作為教師備課的重要組成部分，作為教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑，要求教師完成課堂教學后，積極進行反思，從本節(jié)課的得與失、成功與失敗等角度進行分析反思。各完小在周查月報及中心校教學視導中重點關(guān)注

2.實施“青藍”工程，發(fā)揮骨干教師示范引領(lǐng)作用

骨干教師是學校的中堅力量，是學校培訓這一個系統(tǒng)工程的基石。我校充分發(fā)揮一名是市優(yōu)秀班主任、一名市骨干班主任七名市骨干教師的作用，通過師徒結(jié)對子、送教下鄉(xiāng)、校內(nèi)教研、賽課、高級研修培訓等活動，以骨干培養(yǎng)出骨干，形成梯隊發(fā)展，層層推進的教師培養(yǎng)模式，在這一模式的運轉(zhuǎn)環(huán)境下，教師的專業(yè)成長扎實、穩(wěn)健，成效明顯。

3.課題推動，提高教師的教育科研能力。

我校近年非常重視課題研究工作，本學期繼續(xù)延續(xù)著良好的勢頭，本學期全鎮(zhèn)課題結(jié)題七個，立項市級課題六個、縣級課題七個，同時作為國家級課題

子課題研究基地也于6月立項。我校由教科室牽頭，深入組織教師學習課題研究的方法，加大課題研究者培訓，積極進行階段性總結(jié)，扎實指導教師做好開題論證及結(jié)題工作。濃郁的`教育科研氛圍為教師的專業(yè)成長培育了沃土，教研之花在校園里常開不敗，本學期我校在省市縣等級別論文評選出有139篇獲獎。課題研究又帶動教學的發(fā)展，教師授課水平逐步提高，研究能力逐步深化，課題教學水平不斷提升。

4.加強教師繼續(xù)教育學分登記管理

教師繼續(xù)教育學分登記管理規(guī)范有序，由教導處一位副主任具體管理。通過一系列規(guī)章制度的建立，我們嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育學時簽證要求，全面促進老中青教師繼續(xù)教育工作的全面和諧發(fā)展。

經(jīng)過一個學期的努力，我校的教師培訓工作取得了明顯的成效，我校將會嚴格執(zhí)行教師培訓方案，加大執(zhí)行、實施力度，打造優(yōu)秀教師群體，促進教師個人專業(yè)發(fā)展，推進學校向一流名校邁進。

教師培訓工作總結(jié) 篇5

本學期我參加了班主任培訓班的學習。在培訓中，通過高級講師的講座，讓我對班主任工作有了更深刻的理解。

二十一世紀，班主任面對的學生不再是一個等著灌水的空瓶子，而是一扇扇等待開啟的大門。每一個學生的內(nèi)心都是一個豐富的未知世界，這個世界充滿著求知的渴望、自我實現(xiàn)的設(shè)想、社會交往的需求、五花八門的矛盾、突如其來的異想天開……學生的內(nèi)心世界是一個等待開墾的世界，是一個充滿能力量的世界，是一個充滿矛盾的世界。隨著歷史的進步，我們的國門打開了，心門卻逐漸關(guān)閉了，人們的內(nèi)心有了存放隱私的角落。學生的內(nèi)心更是這樣。班主任教師再也不能指望像以往那樣強迫他們進入我們設(shè)定的世界。反之，能不能進入學生的內(nèi)心世界是當今決定教育成敗的關(guān)鍵一步。隨著社會對培養(yǎng)學生的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。我想，作為新時代的班主任，應做到如下幾點：

1、為人師表，樹立良好的形象

中學是人的一生發(fā)展的奠基時期，班主任是學生人生路口的領(lǐng)路人，班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給

學生留下深遠的影響。班主任應加強自我修養(yǎng)，在學生中樹立良好的風范，要“動容貌”、“正顏色”、“出辭氣”。所以，在工作中，我們應嚴肅自己的容貌，端正自己的臉色，注意自己的言辭，處處嚴格要求自己，重視自我修養(yǎng)，樹立良好的教師形象。

2、播撒愛心，對學生一視同仁

班主任要熱愛學生，把師愛灑向每個學生的心田。馬卡連柯說過：“愛是教育的基礎(chǔ)，沒有愛就沒有教育?！睅煇凼墙逃摹皾櫥瑒?，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關(guān)心、幫助學生，做學生貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平地愛是指教師要熱愛每一個學生。學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛;活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內(nèi)向拘謹?shù)母獝?“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”同樣也要愛。

3、培養(yǎng)習慣，塑造優(yōu)秀人才

常言道，三歲定八十。大教育家孔子云：“少年居性，習慣之為常。”而培根在《論人生》中便明確指出：“習慣真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人生。因此人自幼年就應通過教育，去建立一種良好的習慣?！笨梢?，幼年養(yǎng)成習慣的好壞對人的一生有直接影響。班主任在培養(yǎng)學生良好習慣方面

有不容忽視的責任。習慣的養(yǎng)成絕非一朝一夕的事情，必須“日積月累地練，練到非常熟，再也丟不了”便成了習慣。在此期間，我們班主任需要的是“勤”和持之以恒。

4、潛心科研，不斷開拓創(chuàng)新

教育教學科研能力是優(yōu)秀班主任素質(zhì)中不可缺少的一項基本功。當今社會新事物層出不窮，當代學生活潑好動。對此，班主任應該給予研究和探討，這便要求班主任具有強烈的教育科研意識，在教育教學實踐中，班主任要不斷對教育教學的新情況、新熱點進行研究，在研究中得出正確的結(jié)論，進而改善自己的教育教學實踐活動?，F(xiàn)代班主任不應是“兩眼一睜，忙到熄燈”的苦干型班主任，而應做科學型的班主任、學者型的班主任。

所以說，新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用心育德、用情育德、用行育德。

班主任的地位在學生心目中是至高無上的，班主任的話對學生是最具號召力的。在眾多任課教師中，學生對班主任老師是最崇拜的、最信賴的。要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經(jīng)驗，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。這次聽了一些新老班主任老師經(jīng)驗交流，學習他們的先進經(jīng)驗，我深深感到活學活用班主任工作的經(jīng)驗，能使我們的工作更輕松有效。

聯(lián)系到我的實際工作，思考一下，的確我的工作中還有很多不足。首先，我的工作熱情還不夠，前段時間工作狀況不是很佳，缺乏熱情，辦事效率也不高，有什么事不是積極對待，而是拖拉懶散，所以學校吩咐的事不夠積極主動。今后一定要以飽滿的熱情去對待工作，主要迎接挑戰(zhàn)。下面我簡單的說一說我關(guān)于班主任培訓會后的心得體會：

一、用無私的愛去關(guān)心每一位學生。

愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量。老師應該怎樣愛自己的學生呢?平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，民主的愛等等，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關(guān)心和幫助。還要抽時間和他們談心、交流，共同活動，縮短師生距離。只要有了問題時應及時處理，處理時方法得當，注意和學生溝通，學生就會信任你，喜歡你，也就喜歡上你的課。愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求，尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關(guān)心學生，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，我們要采取不同的教育方法,因材施教。一個班主任能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。只有注入了愛的教育才能引起學生的共鳴，達到最佳的效果。老師如果能夠給予學生以足夠的愛，那么你就會真正成為學生的良師益友，你才能走近學生的心靈，成為一個成功的教育者。

二、走進孩子的心靈，做學生的良師益友

著名教育家魏書生說過：教師應具備進入學生心靈世界的本領(lǐng)。育人先要育心，只有走進孩子心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴。老師要善待、關(guān)愛每一個學生，把學生當作人，給學生以心靈的自由，多與每一個學生接觸，縮短師生間的心理距離，與學生“打成一片”，切實走進學生心靈，做學生最信任的引路人。記得有一句名言叫“蹲下來看孩子”，我們老師就應該蹲下來與孩子保持一樣的高度，以孩子的眼光看問題、看世界，這樣才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在這樣的前提下，我們才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解、剖析、關(guān)愛孩子，為孩子提供最適合的教育。在教育學生時，要動之以情，曉之以理，導之以行。在融洽的師生情感中，學生才會把老師的批評看作是對自己的愛護，把老師的表揚看作是對自己的鼓勵，從而引起情感的共鳴，自覺把道德要求和行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己的心理定勢和良好的習慣，收到“親其師，信其道，受其術(shù)”的效果。教師不要老是擺著一副高高在上的面孔來威懾學生，以維護自己“神圣”的地位。教師要用真誠的情感去熱愛學生、關(guān)心學生、愛護學生，富于同情心，這樣就會受到學生的愛戴，就能溝通師生之間的心靈，學生就會親近班主任，從而在師生之間架起一座信任的橋梁。

三、制定切實可行的目標，增強集體的凝聚力。

目標就是方向，有了方向才有動力。班主任老師可以根據(jù)學校工作和本班的實際情況，擬定全班在知識、能力、情感等方面的總體目標和階段目標，讓每一個學生明確我們?nèi)嗾谂^斗的目標是什么，以避免盲目、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力。而且要將集體的目標動力落實到每一個學生身上，幫助和鼓勵每一個學生進步，使每一個學生都在明顯而又易于承受的壓力下自愛要求自己。比如，對于初一年級剛?cè)胫袑W的孩子，我們首先要做的就是幫助他們適應校園生活，怎么聽課，怎么發(fā)言等一系列常規(guī)問題，然后再考慮怎樣培養(yǎng)孩子們愛護環(huán)境，團結(jié)同學，講文明禮貌等習慣。當然每個年段都有每個年段的目標。目標的制定不是主要的目的，而是如何通過努力去實現(xiàn)這個目標，提高學生的素質(zhì)才是最主要的目的。所以，我們在制定目標時要根據(jù)中學生的年齡與心理特征來制定，目標必須要有激勵性和切實性，要讓學生能“跳一跳就摘到蘋果”，不能好高騖遠，以免喪失學生們的信心。

四、開展豐富多彩的班會活動，凈化學生的心靈。

豐富多彩的活動是孩子們心靈成長的營養(yǎng)素，而孩子們能從活動中獲得這些營養(yǎng)素，因為班會是培養(yǎng)學生文明行為習慣、健康心理素質(zhì)、良好道德品質(zhì)的重要陣地，也是一個班級的學生與學生之間、學生與班主任之間進行情感交流、心靈溝通的重要方法，班主任要通過成功地組織形式多樣、內(nèi)容豐富的班會，充分調(diào)動學生的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動性，讓他們能說出心聲，能從別人的交流中收獲到許多有益的東西，從而使學生形成積極、健康的心理狀態(tài)。

五、班主任應該有精深的專業(yè)知識和淵博的相關(guān)學科修養(yǎng)。

優(yōu)秀班主任應具有扎實的專業(yè)知識。它表現(xiàn)在兩個方面，精通和知新。一方面是對已掌握的知識達到濫熟于心的程度;另一方面是不斷獲取新的知識。精通就是對所教學科要掌握其基本理論，了解學科的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢和社會作用，掌握重點、難點，抓住要領(lǐng)，舉一反三，運用自如，在教育教學中，不僅是傳授這些知識，而且要運用知識點激發(fā)學生的學習興趣。知新就是要不斷學習新知識，講課要有新意。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望，像一個永不疲倦的探險家，對未知充滿渴望。要不斷吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。要想成為一名優(yōu)秀的班主任，首先就要做一名優(yōu)秀的學科教師，因為越是課講的好，業(yè)務(wù)能力強的老師對學生的影響就越大，越容易受到學生的崇拜。優(yōu)秀班主任的工作來自不斷的學習。列寧的那句話：學習，學習，再學習，對于我們來說沒有過時。

學會科學管理班級工作，做一個時尚的班主任;放平心態(tài)，輕松而為;快樂工作，享受教育;理解人性，順性而為。工作一定要有記錄，一切以學生為中心，圍著孩子們轉(zhuǎn)，用文字、相片這些記錄下孩子們的成長故事，如果沒有記錄那將是悲哀的。所以，我們以后開展了班級活動后要及時記錄，日積月累，就會形成自己的心得體會，為日后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

我們的服務(wù)對象不僅僅是一個個學生，它聯(lián)系的將是一個個家庭的全部;影響的不僅僅是一個人，而是一代人甚至是幾代人。班主任工作神圣而偉大;任重而道遠。要做好一個班主任，就必須勤學習，多思考，多交流，多反思。以上我這次學習的一點心得體會，希望得到老師們的批評、指正。

教師培訓工作總結(jié) 篇6

培訓美術(shù)老師工作總結(jié)

一、引言

在過去的一段時間里，我有幸擔任美術(shù)教師培訓項目的負責人。這個項目的目標是培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的美術(shù)老師，為學校及社會培養(yǎng)更多美術(shù)人才。通過這個項目，我深刻體會到了培訓美術(shù)老師的挑戰(zhàn)與收獲。下面是我對整個培訓項目的總結(jié)與回顧。

二、培訓課程設(shè)計

為了提高培訓質(zhì)量和效果，我們精心設(shè)計了一套完整的培訓課程。首先，我們安排了基礎(chǔ)理論課程，涵蓋了美術(shù)史、美學理論以及教育心理學等方面的知識。通過這些理論課程，學員們能夠了解美術(shù)的發(fā)展歷程，培養(yǎng)自己對美術(shù)的批判性思維，也為日后的教學提供了堅實的理論基礎(chǔ)。

其次，我們注重實踐訓練。安排了豐富多樣的美術(shù)實踐課程，包括素描、繪畫、水彩等各種技法的訓練。通過實踐課程的訓練，學員們能夠熟練掌握各種繪畫技法，并在實踐中不斷提高自己的美術(shù)水平。同時，我們還組織了實地考察和博物館參觀，讓學員們接觸到更多的藝術(shù)作品和文化背景，提升他們的藝術(shù)修養(yǎng)。

此外，我們還引入了教學實習環(huán)節(jié)。學員們在實習中能夠親身感受到美術(shù)教學的挑戰(zhàn)和樂趣。通過參與實際教學，他們能夠更好地理解和應用所學的理論知識，提高自己的教學能力和溝通技巧。我們還為學員們安排了定期的教學觀摩和評課活動，讓他們相互學習和交流經(jīng)驗，增加自身的專業(yè)素養(yǎng)。

三、師資團隊建設(shè)

為了保證培訓項目的質(zhì)量，我們組建了一支優(yōu)秀的師資團隊。這支團隊由各個領(lǐng)域的專家和資深美術(shù)教師組成，他們經(jīng)驗豐富，素養(yǎng)高超。他們擔任課程教學的主講人，為學員們傳授知識和經(jīng)驗，同時也提供了學員們與專業(yè)人士互動交流的機會。

在師資團隊建設(shè)中，我們注重了團隊內(nèi)部的交流和培訓。每周我們都會召開例會，交流教學中的問題和心得體會。另外，我們還定期邀請行業(yè)內(nèi)知名專家和學者進行講座，為師資團隊提供學習與進修的機會。通過這些溝通和學習，我們的師資團隊不僅可以互相促進，也能不斷跟上美術(shù)教育的最新發(fā)展動態(tài)。

四、學員培養(yǎng)和成果展示

在整個培訓過程中，學員們經(jīng)受了一系列的考核和評估。通過這些考核和評估，我們能夠了解學員們的學習情況和進步，及時調(diào)整培訓計劃和教學方式。在培訓結(jié)束后，我們?yōu)閷W員們組織了一場成果展示活動，讓他們展示自己的作品和教學成果。這不僅能夠鍛煉學員們的展示能力，也為學員們爭取到了更多的教學機會。

通過整個培訓項目的舉辦和總結(jié)，我深刻體會到了培訓美術(shù)老師的重要性和挑戰(zhàn)。作為美術(shù)主管部門或者美術(shù)教師，我們要關(guān)注美術(shù)教育的質(zhì)量，提高美術(shù)師資隊伍的素質(zhì)，不斷培養(yǎng)和輸送更多的人才。我希望我能繼續(xù)參與美術(shù)教師培訓的工作，并不斷探索和創(chuàng)新，為美術(shù)教育作出更多的貢獻。

教師培訓工作總結(jié) 篇7

跟崗培訓指導老師工作總結(jié)

作為一名跟崗培訓指導老師，我在過去的一段時間里負責指導新員工的培訓工作。通過與他們的互動和合作，我得以了解他們的需求和困惑，同時幫助他們順利適應工作環(huán)境。在這篇文章中，我將總結(jié)一下我在這個崗位上的工作經(jīng)驗和感悟。

首先，作為一名跟崗培訓指導老師，我需要具備良好的溝通和表達能力。初入職場的新員工通常對工作流程和相關(guān)知識了解有限，因此，我要耐心地傾聽他們的問題和疑慮，并盡力以簡單明了的語言解答。此外，我還需要靈活運用不同的教學方法和技巧，以適應不同員工的學習風格和個性特點。

其次，了解培訓對象的學習需求和背景十分重要。在工作初期，我會與新員工進行面對面的談話，了解他們的學習目標和期望，以及之前的教育背景和工作經(jīng)驗。在這個過程中，我會詳細記錄每個員工的特點和問題，為后續(xù)的培訓提供參考。同時，我也與公司其他部門的主管和經(jīng)理保持良好的溝通，了解公司的發(fā)展方向和新的工作要求，以便為新員工提供準確和及時的指導。

在培訓的過程中，我盡可能地提供實際案例和具體操作的機會。理論知識無疑是重要的，但實踐經(jīng)驗才是真正的財富。因此，我會安排新員工參與到真實的工作項目中，讓他們親自動手解決問題和面對挑戰(zhàn)。這種實踐讓新員工更快地融入團隊，并幫助他們在實際操作中熟悉工作流程和規(guī)范。

同時，鼓勵員工自主學習和思考也是我的工作方式之一。在每次跟崗培訓結(jié)束后，我會提供一些相關(guān)的學習資源和資料，供員工參考和深入學習。此外，我會鼓勵他們主動思考和主動解決問題，在工作中不僅要接受指導，還要有自主思考的能力。

最后，及時反饋和評估是跟崗培訓過程中必不可少的環(huán)節(jié)。我會與新員工進行定期的反饋會議，聽取他們的意見和建議，并及時給予肯定和改進意見。通過這樣的反饋和評估，我可以了解培訓效果，及時調(diào)整培訓方向和方法，以確保培訓的質(zhì)量和效果。

總結(jié)而言，作為一名跟崗培訓指導老師，我深知自身的責任和使命，盡力為新員工提供全面的指導和幫助。通過溝通、了解員工需求、提供實踐機會、鼓勵自主學習和及時評估，我努力確保每位新員工能夠在崗位上快速成長并成功融入團隊。我深感自豪和滿足，同時也不斷反思和改進自己的教學方法和能力，以更好地完成我的使命。

教師培訓工作總結(jié) 篇8

XX年少兒美術(shù)培訓教學計劃

XX年少兒美術(shù)培訓教學計劃怎么寫，以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!XX年少兒美術(shù)培訓教學計劃

美術(shù)課程具有人文性質(zhì)，是學校進行美育的主要途徑，在實施素質(zhì)教育的過程中具有不可替代的作用。必須堅信每個學生都具有學習美術(shù)的能力，都能在他們不同的潛質(zhì)上獲得不同程度的發(fā)展。美術(shù)課程應適應素質(zhì)教育的要求，面向全體學生，以學生發(fā)展為本，培養(yǎng)學生的人文精神和審美能力，為促進學生健全人格的形成，促進他們?nèi)姘l(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。因此，應選擇基礎(chǔ)的、有利于學生發(fā)展的美術(shù)知識和技能，結(jié)合過程和方法，組成課程的基本內(nèi)容。同時，要注意課程內(nèi)容的層次性，適應不同學生素質(zhì)的差異。應注意使學生在美術(shù)學習的過程中，逐步體會美術(shù)學習的特征，形成基本的美術(shù)素養(yǎng)和學習能力，為終身學習奠定基礎(chǔ)。

學習領(lǐng)域

運用形、色、肌理和空間等美術(shù)語言，以描繪和立體造型的方法，選擇適合于自己的工具、材料，記錄與表現(xiàn)所見所聞、所感所想的事物，發(fā)展美術(shù)構(gòu)思與創(chuàng)作的能力，傳遞自己的思想和情感。

教學活動建議

1·用自然物或人造物的不同肌理，通過拓印或剪貼，制作各種圖形。

2·學習簡單的中國傳統(tǒng)繪畫方法，體驗筆墨趣味。

3·學習簡單的繪畫構(gòu)圖方法、簡單的透視知識以及結(jié)構(gòu)比例知識。

4·結(jié)合傳統(tǒng)藝術(shù)中的色彩運用方法，學習對比、調(diào)和等色彩知識。

5·學習漫畫和卡通的表現(xiàn)方法，進行繪制實踐。

6·學習泥塑、紙雕等方法，制作作品。

7·在家初步學習計算機輔助繪畫的方法。

評價建議

1·是否初步認識形、色、肌理和空間等在造型活動中的作用。

2·能否嘗試運用中國傳統(tǒng)繪畫的方法進行表現(xiàn)。

3·能否在自己的作品中體現(xiàn)事物的比例關(guān)系。

4·能否在造型活動中初步運用構(gòu)圖知識。

5·能否用近大遠小或平行透視的規(guī)律，初步表現(xiàn)空間關(guān)系。

6·能否在造型活動中運用色彩的冷暖、對比與和諧的知識。

7·能否運用所學過的美術(shù)知識大膽地表現(xiàn)周圍的生活和環(huán)境。

8·能否大膽地用圖像和立體造型的方式表達個人的思想和情感。

教師培訓工作總結(jié) 篇9

每次的英語老師培訓，對于我來說都是一次難得的機會，平心而論，利用休息的時間進行培訓實在是有違“師心”的，可是有幸遇見這么優(yōu)秀的導師，能夠與全縣的所有英語老師溝通交流，又何嘗不是另一種幸運呢!因為能成為一位優(yōu)秀的英語教師，應該是所有英語老師的夢想吧。

我自20xx年1月6日進入學校，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。 在過去的一年多里，學校給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對學校給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!

回顧幾天培訓的生活，累卻快樂著，收獲的也很多。我很明確我們培訓的目的是什么，是在英語上充實自己!完善自己!提高自己!升華自我!通過這樣的培訓和學習，我不僅學會了與教學相關(guān)的英語知識，并通過導師的講課來審視自己的日常教學，真正感受到了當學習的內(nèi)容與教學息息相關(guān)時，學習不僅是快樂的，而且是高效的。以這樣的角度來反思教學，就能捕捉到了一些新的火花。關(guān)注學生的學習興趣，以學生真實的認知水平和生活經(jīng)驗為出發(fā)點設(shè)計教學環(huán)節(jié)，讓學生一起來體驗學習英語的快樂。興趣，對于英語這門課來說，是尤其的重要，學生學習英語的興趣一旦失去，那么學生學習英語的困難也就越大。

通過這次培訓，我對新課改有了一定的認識。新課程改革對于我們每一個老師都是一種挑戰(zhàn)，也是一次難得的機會。通過這次培訓我有了一下幾點認識。首先，新課程理念標準認為，課程不是教材，教學也不是簡單的“知識灌輸”或是“知識移植”的過程。真正的教學過程，應當是學習主體(學生)和教育主體(教師)，包括環(huán)境交互作用的過程，這種教學是一種學生主動參與的、尊重學生個性的、參與教學環(huán)境中的教學。要想有效的實施英語課堂課程資源的開發(fā)，我認為可以從以下幾個方面來考慮。

一、 明確目標。

我們以往的英語教學中把“掌握語言基本知識和基本技能”放在教學目的的首位。而新制定的課程標準要求把“激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣，使學生樹立自信心，養(yǎng)成良好的習慣和形成有效的學習英語策略，發(fā)展自主學習的能力和合作精神”放在首位。同時，提倡教學中要以“口語交際”為主，培養(yǎng)學生的口語能力，使每一個學生都能開口說英語，達到學以致用的目的和增強學生的實踐能力。

二、 改變英語教學方法。

過去的在英語教學中總是老師講，學生記。教師是課堂的主角，學生是聽眾，學生自由練習很少，口語、聽力非常差。現(xiàn)在我們要轉(zhuǎn)變這種模式，在課堂上以學生為主體，把主動權(quán)還給學生。那么怎樣才能使學生在課堂中處于主體地位，提高學習效率呢?可以從以下四方面入手:

1、在教學中應把時間和空間多留給學生。合作學習前給學生獨立思考的時間。沒有獨立思考就進行合作學習，合作學習將流于形式，質(zhì)量不高。有準備的討論交流，才可能是高質(zhì)量的交流。提出一個探究性的問題，給學生思維空間。給學生自主學習的時間和空間。在課堂教學中，時間是最重要的學習資源。一個教師對時間如何分配，直接反映這個教師的教學觀。探究的問題性、實踐性、參與性和開放性決定了探究學習必須有充分的自主學習時間，否則就是一句空話。

通過聽講和自己的認真體會，我認識到，教師的教學是一個教與學的相互關(guān)系，一個教師和學生共同參與的活動。教學并非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。作為一名英語教師，必須具備淵博的英語知識，熟練的操作技能，良好的思維品質(zhì)，特別是想成為優(yōu)秀的英語教師，更應當掌握現(xiàn)代教育教學理論，掌握現(xiàn)代教育教學技術(shù)。作為新世紀的教師，需要有一個教學觀念的深刻轉(zhuǎn)變，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變，從群體型到個性型的轉(zhuǎn)變，從權(quán)威型向民主型的轉(zhuǎn)變。這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學習。

按計劃上好研究課，做到個人備課與集體備課相結(jié)合，及時組織評議，加強教學方法研究，找出不足，共同學習，共同進步。

科學安排培訓周期 短短十幾天或二十天的培訓，要真正提升專業(yè)水平和教學技能還是很困難的，培訓時間分配到每個月，進行長期培訓，這樣就能把所學理論和教學實踐相結(jié)合起來。

2、精心設(shè)計教學環(huán)節(jié)，激發(fā)學生學習的主動性。學生學習的主動性主要在于老師的調(diào)動。在學生消除心理障礙后，就需要老師精心設(shè)計教學的各個教學環(huán)節(jié)，設(shè)計模仿、會話、口、筆頭操練、提問，激發(fā)學生學習英語的興趣，激活學生的思維，激起學生的情感，使學生全身心地投入到英語教學活動中。雖然我們的教學條件有限，但我們可以根據(jù)實際運用實物、自制教具來使課堂形象生動。

3、充分利用學生的差異。在以往的課堂上，教師對學生的要求是整齊劃一，束縛了學生創(chuàng)新潛能的發(fā)揮。教師要重視尊重學生的個性，滿足學生的不同需求。學生的個性差異，不僅表現(xiàn)在學生的個體之間的差異，還表現(xiàn)在獨特的精神世界和興趣特長，這種獨特性是人的個性完善的內(nèi)在資源。因此，我們不能用一個模式去塑造和評價學生。不能用一個水平衡量學生，那是不現(xiàn)實的，也是不可能的。要尊重學生的不同理解和認識，讓課堂成為學生發(fā)揮個性的天地，成為自我賞識的樂園。

4、創(chuàng)造性運用教材。新課程倡導教師“用教材教”，而不是簡單地“教教材”。教材只是書面的東西，而且所載的信息是有限的。傳統(tǒng)的教學與新課程教學有很大的區(qū)別，以往的教學只是要求講解知識點，而現(xiàn)在的新課程強調(diào)要引導學生學會觀察，學會思考，學會如何學習的能力。教師與學生的位置也發(fā)生了變化，從教師中心轉(zhuǎn)向?qū)W生中心;學生的學習方式發(fā)生了變化，從獨立學習轉(zhuǎn)向了合作學習;學生的學習態(tài)度發(fā)生了變化，從接受學習轉(zhuǎn)向探究式學習。

5、要讓課堂“活”起來，學生“動”起來。怎樣能使學生動起來?

(1)激發(fā)學生在課前準備階段動起來。這就要求我們老師在備課的時候，要認真地鉆研教材，研究學生，設(shè)計教法。我們在備課時，不僅僅局限于我們老師自己備，同時也可要求學生參與。如我們在準備教具時，可以讓學生自己去準備，盡可能做到自己手里有什么，學生手中有什么。比如在教26個字母時,可以讓學生在上課之前自己制作一些字母卡片;在教 0--10的數(shù)字時，也可以讓學生自己準備一些電話號碼、門牌號、郵編等卡片。

(2)引導學生在導入新課階段動起來。是否成功地導入新課直接關(guān)系到這堂課的順利進行。我通常都是都是通過值日報告來導入，一方面鍛煉學生的口語，一方面訓練其他學生的聽力。這種方法有一定的效果，但每天如此會引起學生的厭倦情緒。如果教師能增加一些新花樣，變換一下方式的話，學生的注意力一定會保持集中。如可以小競賽、講故事、做游戲等等。

(3)鼓勵學生在練習中動起來。在英語課堂上，讓學生充分參與，對學生綜合能力的提高有一定幫助。在操練中我們不但要學生動口，而且還應讓學生動腦、動手、動表情、甚至可以把教室當作舞臺讓學生去表演。讓學生在生動、形象、直觀的情景下輕松、愉快地掌握所學的知識。

以上這篇是小學語文教師培訓心得體會。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多心得盡在：心得體會望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝!

三、靈活運用語言學習規(guī)律。

英語作為一門與漢語完全不同的語言學科，它有它自己的詞匯、語音和語法規(guī)則。只有對這些知識掌握牢固，并達到一定的深度和熟練程度，才能比較自如地運用英語進行口頭或筆頭交流。英語有大量的詞匯、復雜的語言規(guī)則和時態(tài)變化，如果我們沒有弄懂這些東西，要想說一口流利的英語，寫出一篇符合文法的文章，那是不可能的。新課程改革強調(diào)能力，但更應注重基礎(chǔ)。處于基礎(chǔ)教育階段的初中英語教育，可謂是英語學習基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。雖然現(xiàn)在從小學三年級開設(shè)英語課，但由于各種條件限制，小學英語課在許多學校可能根本是形同虛設(shè)，名不符實;所以說初中英語基本上是大部分地區(qū)英語教育的啟蒙教育，其目的應是學習一些基本知識和培養(yǎng)一些基本技能，為學生進一步學習打下較好的基礎(chǔ)，而不應是重在培養(yǎng)學生的實際運用能力。在這個階段，過分的強調(diào)學生聽說能力，則違背了英語外語學習的規(guī)律，只能是欲速則不達。那種完全以聽說能力代替所謂的語言能力的說法我覺得是不太合理的。教師以學生的英語學習為中心，扎實抓好課堂教學，讓學習落到實處?，F(xiàn)在很時髦的提法就是以“學生為中心”，認為應把學習的主動權(quán)交給學生。但是對于有些連英語的皮毛都尚未鬧懂且情緒極易波動的初中學生來說，他們很少有人知道教學的重難點，很少有人掌握得了學習內(nèi)容的深度和廣度，所以我個人覺得課堂的主動權(quán)還是應該屬于老師的，老師來安排和調(diào)節(jié)課堂教學活動。想方設(shè)法地調(diào)動其積極性, 盡量克服漢語的負面影響, 使學生在輕松、自然、親切的氛圍中學習英語，形成一種“玩中學，學中玩”的教學模式。

通過這次學習，我更深切的體會到“英語的工具性”的重要性。語言是一個載體，是一種工具。它的目的是交流。要想熟練的使用這個工具來達到交流的目的，它就應該是聽說讀寫四項基本技能的綜合，最后以“說”的形式呈現(xiàn)出來。然而，在實際英語教學過程中，迫于生學壓力和各種考試的檢測手段以及教學條件的限制，有些時候，我們難免做得有些本末倒置，把大量精力放在閱讀寫作等技能的訓練上，而忽視了“說”這個語言最基本的技能，忽視了學生口語表達能力的提高，從而把英語學成了“啞巴英語”隨著新課程改革的推進，教材，試卷對語言實際運用能力的要求和考察的比重均有所上升，但由于客觀條件和師資水平的限制，這個目標的完全實現(xiàn)仍然是一個長期而艱巨的過程。并且，要想實現(xiàn)這個目標，教師除了要提高自身的口語水平和專業(yè)素質(zhì)外，更要轉(zhuǎn)換在課堂上的角色。在傳統(tǒng)的教學模式下，教師是一個完完全全的傳授知識的機器，傳授方法單調(diào)枯燥，只注重單向性，因而難以達到真正的師生互動，生生互動。因而，只有運用靈活多樣的教學方法，才能充分調(diào)動學生學習的積極性，激發(fā)學生的知識潛能，改變“單調(diào)壓抑”的課堂模式，向英語口語化的課堂邁進，向充分互動的課堂邁進。靈活多樣的教學方法來自哪里?來自不斷更新的教育理念，來自我們的不斷發(fā)展的教育實踐，來自我們孜孜不倦的探索研究和學習，來自我們永不停息、充滿愛的心靈深處。

在今后的日常教學生活中，我會與組內(nèi)的同事共同分享學習心得，共同提高;并進一步向有經(jīng)驗的前輩學習，歷練自己，提升自己，為英語教學邁向更高的層次而努力!

教師培訓工作總結(jié) 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同老師：

xx年9月，我?guī)еI(lǐng)導的重托和厚望，有幸參加了“陜西基層人才隊伍援助計劃”項目培訓，這次培訓采取在校研修和外出考察相結(jié)合的方式進行，歷時共60天。其中在校研修時間為45天，主要對新課程理念的實踐、課堂教學的組織與規(guī)劃等方面進行系統(tǒng)學習，其余15天時間前往南京，深入課堂，觀摩學習。兩個月來的學習和跟崗研修，我聆聽了南京市鼓樓區(qū)第29中的吳琳、周偉、張靜及西安市第26中的楊筱冰、90中的莊立等省內(nèi)外教育專家的常規(guī)教學示范和專題報告。教授們的講座，都滲透著新課程標準下的新理念，每一講中都有需要我們?nèi)ニ伎嫉臇|西，使我感受最深刻的是課程標準下新理念的教學設(shè)計，教學活動設(shè)計，教學中學習策略的設(shè)計規(guī)劃，使我從中領(lǐng)略到了他們的教學風采，感受到了他們的人格魅力，受到了深刻的啟發(fā)，這其中既有教育理念上的洗禮，也有教育理論上的提高，更有教學技能上的提升。下面我就培訓期間所學到的、看到的、想到的向各位領(lǐng)導和同仁做以匯報。不妥之處，敬請批評指正。

一、立足課堂，在實踐中提升自身價值

教師體現(xiàn)自身價值的主陣地是課堂，在課堂教學中，只有本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念，將自己的愛全身心地融入到學生中。在教學中，努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材”，實踐新理念，才能提升和實現(xiàn)社會價值。

通過培訓我深刻認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現(xiàn)了以學生為本的理念，把新的教學模式引入課堂，改變課堂的氣氛，使課堂變得生動活潑；以學生為主，才能激發(fā)學生的興趣，師生關(guān)系才能融洽，才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標。

一切為了學生，促進學生的全面發(fā)展是我們教師的責任。實現(xiàn)這些新的觀念，就需要教師和學生的積極互動，共同促進，轉(zhuǎn)變學習的方式，提倡自主、合作、探究的學習方式，倡導學生富有個性的學習。教師不能單純的講授，應重視學生的學習態(tài)度和學習習慣的養(yǎng)成，學習能力的培養(yǎng)，關(guān)注學生的參與面。要想充分發(fā)揮學生的主體作用，就要較少教師在教學活動中的量，拓寬學生的參與面。這就需要教師全面準確地了解學生的實際情況，對每個學生做到心中有數(shù)。在上課時，揚學生之所長，癖其之短，充分地調(diào)動學生的參與熱情。比如對一些膽小的學生，只要他們能積極參與就應表揚。對于班中一些理解，表達能力強的，教師就要關(guān)注培養(yǎng)他們的交流和應對能力。只有對不同學生提出不同的要求，才能讓他們切實在自己的基礎(chǔ)上有不同的提高，才能讓他們積極地參與到教學活動中來。當然，當每個學生回答完問題后，教師還應即使對他的發(fā)言予以正確的評價和表揚，以提高他們的自信心，切實讓每個孩子都能感受老師對自己的關(guān)注和認可。重視學生全面素質(zhì)的提高，才能達到教學相長的目的。

二、教育理念的轉(zhuǎn)變更新是實施新課程標準的關(guān)鍵

初中新課程標準的實施已有八個年頭，在原有的基礎(chǔ)上我們跨出很大的一步，也取得了可喜的成績。無論是學生的綜合素質(zhì)還是教師的教學觀念，都有所提高和改觀?？芍锌肌⒏呖歼x拔功能沒有變化，應試教育的勢頭還很強大，這勢必阻礙新課改前進的步伐，甚至出現(xiàn)“素質(zhì)教育轟轟烈烈，應試教育扎扎實實”的怪異現(xiàn)象，為此，馬曉雄、石洛祥、李彩娜、操林英、張立昌等五位專家就“學習新理念，踐行新課程”作了專題報告，反復強調(diào)我們一定要轉(zhuǎn)變理念，要求我們要從過去生命的塑造者轉(zhuǎn)變?yōu)樯馁澷p者和呵護者；從知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習的組織者和倡導者；從過去學習成果的裁判者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生心理咨詢的促進者和鼓勵者；從過去獨立的勞動者轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W共同團體的合作者；從過去教學任務(wù)的完成者轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W科研的.研究者和反思者。聽了高芬教授《現(xiàn)代外語教學理論進展趨勢》的報告，我明白了教師的外語教學為什么要適合進展趨勢，因為現(xiàn)代教學不是簡單地傳授知識，重要的是培養(yǎng)學生的能力；科技快速進展，要求教師有更高的專業(yè)知識；信息技術(shù)給教育帶來變革，教師要運用現(xiàn)代技術(shù)改善教育，作為教師，要有不斷進修意識，不斷學習，終身學習，不斷創(chuàng)新，善于在工作中不斷反思、鉆研，成為研究型，自我進展型的教師。更值得一提的是此次培訓注重了理論聯(lián)系實際，在提升理論的基礎(chǔ)上，回歸課堂，老師們?yōu)槲覀兇罱ń虒W實踐平臺，組織我們開展說課活動，通過聽課、評課各種形式，切實提升了我的教學平水，使我難忘的是在南京鼓樓區(qū)第29中學跟崗研修中聽了吳琳老師上的公開課：“What’s your favourite sports？”這節(jié)課使我受益匪淺，很有觸動，讓我看到了我們的差距及差異，他們的課上學生是真正的主人，課堂上學生燦爛的笑臉告訴我們他們在享受課堂的樂趣，他們以優(yōu)美的語調(diào)跟老師及伙伴自由的交流，真是學得愉快，活得自由自在。課后我們與南京的老師進行交流，從他們那里汲取營養(yǎng)，并明確了自己的努力方向。加強課程內(nèi)容與學生生活以及社會和科技發(fā)展的聯(lián)系，強化科學精神和人文精神，最大限度地發(fā)揮課程潛能，實現(xiàn)育人的功效，才是新課改的精華所在。

三、教學理念的轉(zhuǎn)變

由以傳授知識為本向以學生發(fā)展為本轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的教學觀念認為，教學的主要任務(wù)是讓學生在學習中接受知識。由于這種接受式的學習只重視學生接受知識的多寡，對于學生在獲得知識的同時，能否聯(lián)系生活、解決實際問題，普遍關(guān)心不夠；對于學生的學習態(tài)度、意志、興趣、情感等因素，教師也投入不夠；對于學習的實踐能力，創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，沒有得到足夠的重視。由于這樣的教育體制沒有充分考慮學生自身發(fā)展的需要，因而出現(xiàn)了“高分低能”等不正常的現(xiàn)象。而新課改則要求教師以學生為本、突出培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力、收集處理信息能力、獲得新知識的能力、分析解決問題的能力以及交流合作的能力，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手；趙克禮教授的《新課程下英語學習與教學》的報告給我很大的收獲，他強調(diào)了新課標的六個基本理念和“任務(wù)型教學”。六個基本理念：

1、采用活動途徑，倡導體驗參與，本課程倡導任務(wù)型的教學模式，讓學生在教師的指導下，通過感知、體驗、實踐、參與和合作等方式，實現(xiàn)任務(wù)目標，感受成功。

2、在學習過程中進行情感和策略調(diào)整，以形成積極的學習態(tài)度，促進語言實際運用能力的進步。

3、強調(diào)學習過程，倡導體現(xiàn)參與現(xiàn)代外語教育理念注重語言教學過程，提倡采用任務(wù)型語言教學等各種強調(diào)學習過程的語言教學途徑和方法

4、學生在做事情的過程中使用語言，在使用語言過程中進展語言能力。

5、任務(wù)型教學以應用為動力，以應用為目的，以應用為核心。

6、任務(wù)型教學是雙邊的交互式活動，在活動中所學的語言是實際的工具，其價值能得到充分的體現(xiàn)，它有較明確的具體目的，有利于激勵學習積極性在任務(wù)型教學中，教師的角色比較豐富，教師從全面出發(fā)，觀察、控制課堂的進展。

江蘇楊思中學和山東杜郎口中學就是典型，他們正是在踐行新課程標準的過程中轉(zhuǎn)變過去的、陳舊的教育思想、教育觀念，教學方法及手段，溶入到教育改革的潮流之中，并取得了新課程標準的顯著成績。

教師培訓工作總結(jié) 篇11

為切實做好新學年教師培訓工作，搞好教師培訓管理，增強教師培訓工作的科學性和實效性，促進我校教師繼續(xù)教育的規(guī)范性，我校針對本校教師做了調(diào)研。

一、調(diào)研主題：

包括了解和掌握當前中小學教師對教師培訓工作的需求和意見，如何進一步改進教師培訓工作等三大方面內(nèi)容。

二、調(diào)研方法：

本次調(diào)研具體采用方法有：訪談、觀察、參與式調(diào)查。

（一）訪談：學校主要領(lǐng)導的訪談。

（二）觀察：看教師教育教學活動。

（三）參與式調(diào)查：用參與式活動的方式了解教師的需求，為參加者提供了均等、寬松的發(fā)言機會。

三、教師反映的主要問題

（一）在培訓內(nèi)容方面

1、“提高教學技能、技巧的培訓”：多數(shù)教師十分重視基本的教學技能的提升。他們希望借鑒優(yōu)秀教師成功的經(jīng)驗提高自己教學執(zhí)行能力；同時也想通過教育理論知識的學習來指導實踐，如何將所學的理論知識很好地遷移到工作中去，是教師們感到很困惑的。

2、“信息技術(shù)能力提高培訓”：目前小學教師在實際工作中，迫切需要利用有較高層次的信息技術(shù)水平來輔助教學。

3、“副科培訓”目前我們的培訓主要集中在主課方面，對副科及教師培訓重視不夠，培訓力度也不大，他們呼吁增加學習的機會。

4、“中小學教師心理健康知識的普及”。社會、學校對教師要求越來高，教師的壓力也越來越大，教師渴望能運用良好有效的調(diào)節(jié)方式，緩解、放松心理壓力。

（二）在培訓形式方面：目前培訓形式較單一，主要體現(xiàn)在授課教師一言堂現(xiàn)象嚴重。座談發(fā)現(xiàn)，教學研討、專家互動、小組活動等是教師一般關(guān)注的形式?？梢?，開放性、參與式、主體性的培訓方式更受歡迎。

（三）在師資聘請方面：教師普遍喜歡來自一線的專家和名師，說明教師希望借鑒他們的經(jīng)驗提高自己的教學執(zhí)行能力。

四、分析與思考

（一）教師專業(yè)化發(fā)展和教學實踐能力的提高是當前教師關(guān)注的焦點。在教育教學改革的大環(huán)境下，特別是“課改”的推進，教師普遍認識到自身在專業(yè)發(fā)展方面存在不足。自身專業(yè)技能的提高擺在教師面前，成為教師當前最迫切的需求，61%教師在座談中提到參加培訓希望個人專業(yè)能力得到提高。如：從學歷提高、教學技能、技巧提高、副科培訓等分析，教師希望進一步完善知識結(jié)構(gòu)、拓寬知識視野，學與用緊密結(jié)合。

（二）教師對培訓的期望呈現(xiàn)多元化的趨勢。通過座談，我們發(fā)現(xiàn)教師在普遍關(guān)注“提升身素質(zhì)、提高教學技能”的大前提下，教師關(guān)注的側(cè)重點不同，可以反映出，教師對自身發(fā)展問題上是有針對性進行了反思。從教師培訓的內(nèi)容來看，教師在這方面的需求是集中與分散的并存。如：“信息技術(shù)能力提高的培訓”，目前教師普遍能熟練

的將信息技術(shù)手段輔助到教學中，如PPT的使用非常廣泛，但在實際工作中，更多的教師不滿足簡單的操作技術(shù)，通過系統(tǒng)、規(guī)范、實用的培訓提高信息技術(shù)能力。“心理健康知識的普及”，在日益緊張，社會壓力增大的環(huán)境中，教師開始關(guān)注自身的心理問題。同樣，學生的心理健康也引起社會的重視。在這個環(huán)境下，教師需要掌握基本層面的理論知識，特別是心理分析技術(shù)的學習。

（三）傳統(tǒng)形式培訓影響力減少，互動、參與式培訓受到認可。傳統(tǒng)的講座式培訓不再受教師的歡迎，而對于觀摩、案例評析的教學培訓受到了教師的追捧。同時，同行的展示，共同研討受到了教師認可。這體現(xiàn)出教師認識到教學問題不能僅僅靠專家和理論解決，主動參與是解決自我問題的關(guān)鍵。

五、建議與對策

（一）創(chuàng)新培訓模式，實現(xiàn)個性化引領(lǐng)是教師對培訓的期望?！皶h式”培訓一直是我們采用的主要培訓方式，隨著教師培訓需求多樣化發(fā)展，培訓報告會難以滿足教師個性化培訓需求。因此，多開展參與式、對話式、觀摩式等形式的培訓。

（二）圍繞教育教學問題為目標，突出教師關(guān)注的熱點，滿足培訓者的需求。將教師關(guān)注的內(nèi)容進行整理，開設(shè)培訓項目。圍繞教育教學，開展調(diào)研，加強培訓課程建設(shè)。改變以往培訓專題零散、不系統(tǒng)的專題設(shè)置，體現(xiàn)課程針對性、層次性、系統(tǒng)性。

六、對培訓方式培訓方法的需求：

1、在培訓方式方法上應以個人自修為主要形式。多舉辦一些業(yè)務(wù)專題培訓班、新知識新技能培訓班和模擬演練活動，多看些觀摩課。

2、培訓應采取的教學方法應主要以“專題討論”和“課題研究”為主。

3、目前適合教師培訓的教學內(nèi)容的組織形式是“案例分析”和“教學示范”。

教師培訓工作總結(jié) 篇12

賓縣教師培訓工作緊緊圍繞“打造名優(yōu)教師、提升隊伍素質(zhì)”這一主題，賓縣教育局根據(jù)教育部《關(guān)于中小學教師培訓規(guī)定》以及黑龍江省教育廳《黑龍江省中小學教師培訓規(guī)定》的文件精神，同時依據(jù)《賓縣中小學教師培訓五年規(guī)劃》的具體要求中的具體規(guī)定，在本周期賓縣圓滿完成了本中小學教師培訓的各項工作，具體總結(jié)如下：

一、健全保障機制，切實加強管理

1、建立組織機構(gòu)。

成立賓縣教師培訓工作領(lǐng)導小組，教育局局長任組長，分管副局長及教師進修學校校長、分管副校長擔任副組長，設(shè)立專門工作辦公室，明確工作職責，健全工作機制,認真堅持例會制度。縣直各中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校及學校幼兒園也相應建立領(lǐng)導小組，做到師訓工作層層有人抓，校校有人管。

2、制發(fā)文件及培訓工作管理辦法。

“十五”期間縣教育局針對教師培訓工作，制發(fā)相關(guān)文件，主要有《賓縣20xx—20xx年中小學教師培訓規(guī)劃》、《20xx—20xx年賓縣中小學教師繼續(xù)教師管理辦法》等，明確實施策略和工作方法。各學校也相應做出規(guī)劃，并具體制定出相應的配套政策及措施，較好地發(fā)揮了政策導向作用。

3、注重調(diào)研、督導、檢查、評估。

狠抓目標管理，做到工作到位。把師訓做為常抓不懈的重要工作，教育局負責同志和進修學校相關(guān)人員要經(jīng)常深入基層調(diào)研，教育督導室也將此項工作做為教育督導評估的重要內(nèi)容，對師訓工作進行全方位實踐考核和分片定期不定斯的檢查評估。行政、督導、業(yè)務(wù)部門和學校“四方聯(lián)動”，調(diào)動了廣大教師參加培訓學習的積極性，提高了師訓工作的質(zhì)量。

4、為切實保證師訓工作有效開展

20xx—20xx年期間，在經(jīng)費十分緊張的情況下，教育局要拿出保障各項培訓工作的專項培訓經(jīng)費。截止20xx年底,教育局總計200余萬元用于教師培訓的專項經(jīng)費，大大調(diào)動了全縣教師努力學習的積極性,賓縣教育局建設(shè)的3000平方米的培訓中心又為全縣教師提供了良好的培訓基地設(shè)施和硬件保障。

5、研訓一體，管訓結(jié)合，以校為本。

我們把教師培訓與教學研究緊密結(jié)合起來，努力提高培訓的針對性和實效性。培訓管理與教研指導相結(jié)合，發(fā)揮了多方的智力資源優(yōu)勢,擴大了培訓范圍和效果，做到了求真務(wù)實，使師訓工作在教育教學第一線發(fā)揮了極大的推動作用，促進了中小學教育教學質(zhì)量和辦學水平的提高。

二、堅持求真務(wù)實，扎實開展培訓

20xx—20xx年期間，我們始終堅持為全面實施素質(zhì)教育服務(wù)的宗旨，堅持理論聯(lián)系實際、學用結(jié)合、按需施教、講求實效的原則，努力創(chuàng)新工作思路,積極有效地開展師訓工作。

1、師德培訓堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導

圍繞“愛”和“責任”兩大主題開展師德培訓。“四愛”即：愛祖國、愛人民、愛教育、愛學生，這是當好教師的首要條件，沒有“愛”就沒有教育，師愛是師德的靈魂。明確三大責任：一是崗位責任，即愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表;二是社會責任，人民群眾把子女送到學校，教師有責任把學生培養(yǎng)好，讓家長放心;三是國家責任，建設(shè)小康社會的目標之一是將沉重的人口負擔轉(zhuǎn)化為巨大的人力資源，廣大教師對民族的未來肩負著重要責任。在抓師德建設(shè)中，樹立了以賓縣第四中學于蘭芳等為代表的一批師德先進教師，并召開師德演講報告會，為全縣教師樹立了榜樣，極大地增強了培訓的針對性和實效性。并努力把中小學教師職業(yè)道德規(guī)范具體化，把師德納入年度考核中，形成了師德建設(shè)的長效機制。

2、骨干教師培訓，努力加強骨干教師培訓

除組織好省市級骨干教師參加上級安排的培訓以外，注重搞好縣級骨干教師定期集中培訓。邀請一些專家講學和名優(yōu)教師講課。截止20xx年底共培訓骨干教師971人次，同時開展名師送教下鄉(xiāng)活動，這些骨干教師較好地促進了農(nóng)村教師素質(zhì)的提高。各學校也積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)級級和校級骨干教師培訓，層層推動，逐步深入，促進一批年輕教師成長起來，使骨干教師在教育教學和新課改中發(fā)揮了應有的作用。

3、五年來在新教師培訓工作中

我們認真堅持“不培訓、不上崗”的原則，每年都按時完成了培訓任務(wù)，新教師培訓率為100%。培訓內(nèi)容除教師職業(yè)道德、教育科研、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革外，還特請一些優(yōu)秀教師將教學實際工作做法及經(jīng)驗傳授給他們。根據(jù)培訓計劃，每名學員除完成規(guī)定內(nèi)容，還要寫出學習體會，經(jīng)考核合格,方可上崗。通過培訓,提高了新教師教育教學的能力，使之初步樹立正確的教育觀和教學觀，盡快地適應教育教學工作。通過教師進修學校組織的新教師培訓，使120名新教師順利過度成為能很好開展教育教學的人才。

4、教師崗位培訓工作

我們注意搞好全員培訓，即普遍開展新課程通識性培訓、教材教法培訓等，注重以“課程”理解促進觀念更新，用通識統(tǒng)領(lǐng)具體。認真堅持“先培訓，后上崗，不培訓，不上崗”的原則，對新課程師資進行適度超前培訓，共培訓教師23963人次。通過培訓過程中對問題的提出和解答，基本解決了教師在新課改中產(chǎn)生的疑慮和困惑，使大多數(shù)教師初步確立了新的教育理念，對新課程改革有了比較深刻的認識。在培訓工作中，始終堅持“面向教育教學實踐，切實解決實際問題”的指導思想，積極倡導理論聯(lián)系實際的學風，鼓勵教師自我反思、學會總結(jié)、借鑒經(jīng)驗，努力提升自己的能力和水平。在學科培訓中，主要采取了專家講座、課例觀摩、課標答疑、案例分析等形式進行新課程標準和教材培訓。由師訓部和中小教等教研部組織開展多次新課程“實踐課”觀摩活動，在實踐中鍛煉了研訓教師隊伍，推動了課程改革向更深層次的發(fā)展。同時，加強培訓過程的管理，實行聽課證制度、補課制度、聽課記錄檢查和作業(yè)提交等，考試考核成績合格記相應學分，使教師普遍完成了不少于240學時的培訓,參訓率達到了100%。

5、校本培訓工作

20xx— 20xx年期間，我們堅持以校為本，大力開展校本培訓，校本培訓已成為中小學培訓的一種重要模式。為推動校本培訓,幾年以來,我們先后在賓縣二小學、勝利中心校、大千中學、青陽中學等學校召開現(xiàn)場會，從校本培訓、校本教研、校本科研等方面總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗，較好的推動了校本培訓向更深層次發(fā)展。主要形式有：

參與式培訓：

教師結(jié)合學校及個人的發(fā)展需求，開展了自主學習、自主實踐、教學沙龍以及網(wǎng)絡(luò)交流等活動，使每一位教師都能積極地參與進來。

案例式培訓：

學校通過組織教師對成功的、生動的、具有可借鑒的教學案例進行討論，有助于形成對教育教學規(guī)律的正確理解和認識，有利于采用先進的教育思想、教育理念來指導教師的具體教學行為。

課題研究式培訓：

教師培訓與教育科研緊密結(jié)合，通過組織教師參與教育科研、開展課題研究，結(jié)合實踐中遇到的問題與困惑，有針對性的進行培訓。

師徒結(jié)對式培訓：

針對新教師、年輕教師教學經(jīng)驗不多的實際，相應安排教學能力強、經(jīng)驗豐富的骨干教師作指導教師，結(jié)成“師徒對子”，對其進行個別指導。

反思性培訓：

引導教師對自己的教育理念、教育行為、教學過程及結(jié)果進行反思，達到循序漸進、自我提高的目的。

校際交流式培訓：

針對校本培訓資源相對有限的實際，通過校際交流，達到資源共享，構(gòu)建教師培訓和發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)。

6、學歷提高培訓根據(jù)新形勢對教師學歷提升的要求

積極鼓勵教師在職攻讀學位、參加高校自考、函授學習,還通過與東北師大、哈師大、省教育學院聯(lián)合辦學,不斷提高在職教師學歷層次;幾年來共進行了學歷提高培訓70人次,進一步提高在職教師學歷和專業(yè)知識水平，截止20xx年底小學教師學歷達標率為 99.57%、初中教師學歷達標率為95.56%、高中教師學歷達標率為85.11%。

7、現(xiàn)代教育信息技術(shù)培訓中

通過積極宣傳和政策引導，使符合培訓條件的教師人人接受培訓。為了不影響學校正常教學，盡量利用休息時間(節(jié)假日)進行培訓，并注意加強對學習過程的管理，充分利用各縣(區(qū))教師學校的培訓資源，分層、分期進行足課時的培訓。驗收考試，嚴格把關(guān)，嚴肅考風考紀，確保了培訓質(zhì)量。同時，大力倡導教師利用現(xiàn)代信息技術(shù)開發(fā)教育教學資源，努力促進現(xiàn)代教育信息與學科教學的整合。連續(xù)多年舉辦電化教學“探索杯”大賽活動和信息技術(shù)與學科整合說課活動，信息技術(shù)中級培訓人數(shù)達4598人。

從20xx開始，我縣積極參加英特爾未來教育培訓，其中有1名主講教師，參加英特爾學科教師培訓項目的教師96人，參訓教師積極把未來教育的理念應用于課堂教學之中，為新課程的深入注入了新的氣息。

8、研訓教師培訓新課程改革對研訓教師提出了新的更高的要求

縣教師進修學校的研訓教師，以“研訓一體、管訓結(jié)合”為基本模式，主動與一線教師相互學習、共同研討，既是合作者、實踐者，又是培訓者、指導者、管理者。通過培訓對新課程的課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、課程實施、課程評價、課程管理等方面都有了深刻的理解。每學期各級研訓教師深入基地校、深入課堂，同一線教師一起備課，面對面指導。還多次組織大型公開課、示范課、現(xiàn)場教學點評等，較好地推動了全縣的新課程實驗教師素質(zhì)的提高，培養(yǎng)出了一批課程改革的骨干力量，形成了研訓教師與一線教師共成長的良性運行機制。

三、成果與經(jīng)驗

1、教育理念發(fā)生了可喜的變化

對培訓重要性的認識上升到終身教育的層面。通過課改培訓，“三新一德”理念已深入人心，教師普遍認識到:實現(xiàn)“三維目標”，以學生為本,探究式學習,反思性教學是新課改的最基本要求。只有自覺參加培訓,成為終身學習的典范，才能勝任教育教學,適應未來學習型社會。參加培訓學習是教師的責任和義務(wù)，過去是“要我學”,現(xiàn)在是“我要學”。

對培訓作用、意義的認識更加深刻。隨著培訓的形式多樣化發(fā)展，以人為本，立足本職，自主學習，自主發(fā)展已成為廣大教師的自覺行動。廣大教師善于借助多方面的智力資源為己所用，不斷豐富和提升自己，以不斷提高工作能力和水平，培訓學習是教師專業(yè)發(fā)展的“助推器”，初步實現(xiàn)了“學習工作化，工作學習化”。

對新課程理念的認識進一步升華。新課程的實施，對教師提出了更高的要求，教師專業(yè)化發(fā)展必須不斷適應新課改需要，這是一個漸進的、無止境的系統(tǒng)工程。新課程不允許“穿新鞋走老路”，很多新的觀念、新的信息、新的做法都要去思索、理解、掌握和運用，這就需要投入更多的精力去探究，現(xiàn)在是“人人在學，人人思變”。

2、培訓與教研

科研相結(jié)合成效顯著教研是學校為解決教學過程中遇到的現(xiàn)實問題的研究活動;科研是有計劃、有目的對教學面臨的具有超前性問題的研究活動，而這些正是教師培訓應有的內(nèi)容和形式，它們之間是緊密結(jié)合、相輔相成、相互促進、相得益彰的關(guān)系。實踐使我們認識到，培訓是教研的延續(xù)、科研的推介?，F(xiàn)代的教師培訓必須針對教師教育教學存在的問題來進行，教研和科研的內(nèi)容就是培訓的主題。目前，全縣中小學幾乎校校有科研課題，其中省級立項3個、市級立項多個，教育科研形成了前所未有的濃厚氛圍。通過參與科研課題研究，初步實現(xiàn)了教師角色的轉(zhuǎn)變，一支科研型的教師隊伍已經(jīng)形成。

3、教師的教育理論水平不斷提高我們欣喜地看到

中小學校領(lǐng)導、教師除人人有規(guī)定的培訓學習筆記外，還有很多屬于個人自選理論學習筆記，也很多。訪談時，大多數(shù)人都能夠針對教育教學從理論上正確回答問題，同時還能結(jié)合教育教學實際談看法和體會，有自己的想法和做法。學校注重理論交流和積累，教師或參加上級的教研活動、或撰寫論文、或在報刊上發(fā)表文章、或開展教育教學論壇活動，都無不折射出新理念的光彩。

4、聘請領(lǐng)導、專家、研訓教師、骨干教師講學和培訓

特別是進行跨校研討、交流、觀摩、考察，收到了互利互助的效果。這種劃片互動，打破了學校界限，擴大了校際交流范圍，使各校的經(jīng)驗得到了及時推廣，對大家都起到了促進和提升作用。

總結(jié)我縣師訓工作,基本形成了以下特色：一是領(lǐng)導重視，率先垂范,帶頭登臺講課、做報告;二是始終堅持“研訓一體、管訓結(jié)合、以校為本”,行政與業(yè)務(wù)“一盤棋”;三是“校本培訓”成為教師培訓的堅實基礎(chǔ)和培訓的一大亮點;四是讀書自學活動成為教師的自覺行動;五是師訓推動了校本教研、校本科研，群眾性的探究活動蔚然成風;六是師訓劃片互動，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補、資源共享;七是校本課程開發(fā)效果顯著，成為新課改的又一亮點，校本課程既很實用，又各具特色。四、問題與設(shè)想回顧“十五”師訓工作，取得的成績令人鼓舞，是值得充分肯定的。但也應該清醒地看到存在的困難與不足：一是少數(shù)學校對培訓工作仍需進一步提高認識，在集中精力抓新課改上還有不少工作要做;二是研訓教師在理論和實踐方面尚需進一步學習和研究，要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上工作重心下移、陣地前移，深入學校,加強指導;三是師德教育需進一步內(nèi)化，使之成為廣大教師的自覺行動;四是骨干教師培養(yǎng)和作用的發(fā)揮需進一步加強;五是培訓經(jīng)費需進一步加大投入等。認真總結(jié) 20xx—20xx年期間中小學師訓工作經(jīng)驗和成功做法，對于科學制訂《20xx—20xx年教師培訓工作規(guī)劃》，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的教師隊伍,全面提高實施素質(zhì)教育的綜合能力具有十分重要的意義。為此，設(shè)想重點做好以下工作：

1、認真總結(jié)經(jīng)驗和查找不足，籌備召開全縣20xx-2007年師訓表彰會;科學制訂《賓縣20xx—20xx年教師培訓工作規(guī)劃》，將新課程改革進一步引向深入，推動素質(zhì)教育向更高水平邁進。

2、繼續(xù)實施“強師興?！睉?zhàn)略。注重實效地搞好以師德建設(shè)為首的全員培訓、骨干教師培訓、信息技術(shù)培訓、研訓教師培訓等新一輪教師培訓，努力打造出一支讓人民滿意的教師隊伍。

3、積極開展教師教育技術(shù)能力培訓。根據(jù)教育部網(wǎng)聯(lián)計劃和省統(tǒng)一部署，積極開展現(xiàn)代遠程教育培訓。充分利用現(xiàn)代遠程教育平臺,抓好教育技術(shù)能力培訓、校本培訓，繼續(xù)加強學歷提高培訓。

4、建立健全保障機制，確保師訓工作順利進行。一是不斷加強教師進修學校建設(shè)，多渠道籌措經(jīng)費，努力增加投入，不斷改善辦學條件。二是逐步建立師訓專項經(jīng)費制度，構(gòu)建穩(wěn)定的師訓經(jīng)費保障機制。三是進一步健全考核管理制度，使培訓結(jié)果與教師聘任、評職、晉級、評優(yōu)等更加緊密結(jié)合起來。我們決心在今后工作中，以求新的理念、求真的精神、求實的工作構(gòu)想未來，為推進賓縣中小學教師培訓工作做出新的、更大的貢獻!

教師培訓工作總結(jié) 篇13

驀地回首，感覺過去的一年在眨眼間一閃而過，往事歷歷在目。為了能夠明確我今后進一步工作的目標和方向，我將對今年的工作做一個簡單的總結(jié)

首先，打好基礎(chǔ)，努力做到培養(yǎng)學生對生命科學的興趣。

開學一段時間后，學生進入初二，學生學習壓力加大，我們學科不需要參加入學考試。這對學生來說是很現(xiàn)實的，所以班里有一些學生。同學們不關(guān)注我們的主要科目，這對課堂教師構(gòu)成了挑戰(zhàn)。如何吸引學生，如何讓學生認識到學習生命科學的重要性，只有在課外多下功夫，堅持認真?zhèn)湔n，研讀教材，根據(jù)學生的需要研讀教材。結(jié)合實際情況和教學需要，積極運用課堂教學策略，有機整合教材，在備課中有意加入與生活相關(guān)的例子，讓學生覺得生命科學是一門非常實用的課程，學生上學不只為考試和學習，調(diào)動學生的學習興趣，激發(fā)學生的思維，營造互動有序的良好課堂氛圍。掌握基礎(chǔ)知識就是掌握科學教材的知識，力求在教學中通過每一章。由于學生的智力和學習基礎(chǔ)不同，學生掌握科學知識的能力也不同。我因材施教，盡量減少教學目標。校本培訓總結(jié)。不要試圖在平時的教學中趕上，以便留出更多的復習時間，因為這會使學生對知識“消化不良”，甚至會使一些學業(yè)跟不上的學生對科學失去興趣.

二、加強實驗教學

實驗題在二期課改教材中的比重越來越大。善于使用科學術(shù)語和基本的實驗技能。在平時的實驗教學中，讓學生真正了解每一個實驗所涉及的科學原理、裝置原理和運行原理，并給予更多的機會讓學生通過實驗來做實驗，體驗觀察研究的過程和樂趣，并有效地提高學生動手能力。

三、加強教學過程中的相互學習和討論

積極參與各種形式的教研活動，與教師進行交流聽完課的時間，為了取得更好的課堂效果，同時取得自己的進步。

四、從實際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓

在教學過程中注重素質(zhì)教育的落實，面向全體學生，并關(guān)注每一個學生的進步和學校的成長，但在學科競賽活動中對于有余力和特長的學生來說還是比較欠缺的，未來會繼續(xù)努力。

教師個人校本培訓總結(jié)

教師個人校本培訓總結(jié)

2020年教師個人校本培訓總結(jié)

教師校本個人培訓總結(jié)

關(guān)于2020年教師校本個人培訓總結(jié)

教師培訓工作總結(jié) 篇14

近年來，我一直在關(guān)注青年教師的成長，尤其是新教師的成長。為全面提高青年教師素質(zhì)，促進青年教師專業(yè)成長，進一步提高我校教學水平，學校組織新老教師結(jié)對開展“傳”、“幫”活動”和“帶頭”是創(chuàng)建學習型學校的一項長期而深遠的舉措。這一學年，我負責指導年輕教師xxx。我明白師徒結(jié)對不是一種空洞的形式，它會承載一種責任和一種自我表達。我深深地感受到了自己身上的責任和壓力。在本次活動中，我也本著“共同學習，共同進步”的理念，在互助學習中共同成長。轉(zhuǎn)眼間，一學年就要結(jié)束了。與楊老師一起，我們一起收獲了艱辛和幸福。為了以后更好地開展這項工作，我將對這次教學活動做一個簡單的總結(jié)：

I.師德：

我認為：要做好“傳、幫、導”，首先要做到：言傳身教，先行先試.首先，我要以身作則，發(fā)揮表率作用。在言傳身教中，我首先讓蘇暢老師牢記“德高為師，我為楷?！钡男Ｓ?，引導她發(fā)揚愛崗敬業(yè)、熱愛教育的精神，教學。讓她了解她的權(quán)利和義務(wù)。這學期，楊老師依法教學，兢兢業(yè)業(yè)，沒有違紀。

二、教育教學：

1、我對工作有嚴格要求，為各地青年教師樹立榜樣，用我的工作經(jīng)驗并把教學經(jīng)驗一點一點，毫無保留地傳授給她，學會分享。當楊女士遇到困難時，一定要給予真誠的關(guān)懷和幫助，幫助她走出困境。從高層次上，我嚴格要求自己和xxx老師在幫助中共同進步。

2.引導和加強教育理論研究和課堂教學，形成正確的教育觀念，樹立“以人為本、以育為本”的新觀念。這就要求通過對新《課程標準》的解讀，將理論與實際教學工作聯(lián)系起來，盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié)。在工作的同時，鼓勵楊老師多閱讀教育理論書籍，領(lǐng)會綱要精神，不忘提高自身素質(zhì)，不斷提高精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能，提高教育教學水平。

3. 師徒團隊的基本活動形式之一是互相聽課和評價。遇到問題，想辦法解決問題，不斷改進和完善課堂教學方法，從而不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

這個學期，我聽了楊老師的十多堂課。課后，我會及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗，提升楊老師課堂教學的潛力。主要指導她如何根據(jù)新課程標準的要求，確立教學目標、教學過程中的重點和難點，并根據(jù)學生的實際情況和學校的教學實踐，建立可行的教學方法。對教科書的理解可以發(fā)揮潛力。她還經(jīng)常指導楊老師如何寫好課后反思，如何做好貧困學生的培養(yǎng)和幫扶工作，經(jīng)常檢查和批改作業(yè)，指導她如何積累教學經(jīng)驗，從而不斷地改善課堂教學，提高教學水平，楊老師回應了我的建議。一些不足之處，可以認真反省，虛心領(lǐng)會推薦指導，經(jīng)過一個學期的培訓指導，xx老師成長迅速，在教學方法、備課、課堂教學等方面都有很大提高，基本完成了學期培訓，指導目標和任務(wù)。

4.請楊老師借鑒我的經(jīng)驗，但不要像神一樣；名師作風可以學，但不要刻意模仿。要有自己獨立的思想、獨特的見解、獨特的風格，不能失去個性。

5、要求楊老師學會溝通，學會溝通，學會合作。只有取長補短，才能在自己的教學中得心應手。

在指導青年教師的過程中，我也不斷進步。今后，我會繼續(xù)做好自己的工作，同時做好師徒結(jié)對，注意與青年教師共同研討的過程，分享我的微薄經(jīng)驗與我們的年輕教師一起教授經(jīng)驗、知識和技能。分享和貢獻錦溪小學的美好明天。

教師培訓總結(jié)匯編十二篇

文檔寫作技能被視為交流和溝通的重要工具，在多個領(lǐng)域和行業(yè)中廣泛應用。范文如何轉(zhuǎn)化為完整的著作？您是否對“教師培訓總結(jié)”感興趣？不妨來看看小編整理的相關(guān)資訊吧。如果您覺得本網(wǎng)頁有價值，請別忘了收藏它！

教師培訓總結(jié)【篇1】

XX年7月21日至7月23，有幸參加了濰坊初中數(shù)學骨干教師培訓會。這次會議的目的是為了幫助廣大教師掌握“345”模式下的不同課型，進一步熟悉不同課型的特點和教學思路，交流各種課型積累的成功經(jīng)驗。時間短暫，但是讓我感受頗豐，收獲頗多。下面簡單做個總結(jié)：

會議內(nèi)容分為三部分：一是觀摩了臨朐縣紙坊中學宋海霞老師執(zhí)教的概念課《二元一次方程》、坊子區(qū)雙語學校石飛老師執(zhí)教的定理課《平行四邊形及性質(zhì)》、濰城區(qū)張昀老師執(zhí)教的復習課《三角形全等》三種課型的優(yōu)質(zhì)課；二是授課老師針對自己的課進行了自評并針對這三節(jié)課三種不同的課型分組進行研討交流活動；三是聆聽專家與入會代表的精彩點評。通過本次培訓，欣賞了名師的精彩課堂，聆聽了專家的精辟的點撥。雖然時間短暫，但專家精辟的點評仍舊閃現(xiàn)在我的眼前，激情澎湃的討論仍舊回蕩在我的耳畔……一次次給我心靈的啟迪與震撼，讓我不停地反思自己的教學與課堂。

在教育改革和課程改革以及教師體制改革風起云涌的今天，對學生的培養(yǎng)不能再循規(guī)蹈矩，必須通過教師創(chuàng)造性的工作去尋找適合自己教育對象的方式方法。在以后的教育教學工作中，我應該在模仿、學習他人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，總結(jié)、思考自己的經(jīng)驗，結(jié)合自己的特點及優(yōu)勢，加以創(chuàng)造性運用，逐步形成自己獨特的風格。要不斷擴展自己的知識和興趣愛好，以便從各種渠道獲取的信息中得到啟發(fā)。

在同一個教室，相同的學生，三位老師卻展現(xiàn)給我們不一樣的風采，用三個成語來形容三位老師的課堂依次是‘春風化雨’‘胸有成竹’‘水到渠成’。

亮點一、充分體現(xiàn)“345”。

三個課堂都緊扣了“345”優(yōu)質(zhì)高效課堂的模式，都體現(xiàn)了課前延伸、課內(nèi)探究、課后拓展。導學案設(shè)計有梯度，有深度。例如宋老師的學案在舉例字母系數(shù)的a的時候先舉了這樣一個例子mx2+5x+1=0然后又進行了舉例（m—1）x2+5x+1=0求m的值。

亮點二、教師的激情洋溢，評價到位。

一個富有激情的數(shù)學教師，其語言總是能夠根據(jù)教學的具體情況千變?nèi)f化又自然貼切、生動流暢，緊緊把學生吸引住。學生天性愛表揚，一句贊美的話語，一個贊許的動作，一個欣賞的眼神，都會形成一種無形的力量，調(diào)動學生的積極情緒，增強自信，誘發(fā)傾吐的欲望。教師和學生的眼光接觸，實際是一種無聲的交流，其中既有贊賞、期待和鼓勵，也有暗示、責備和制止，雙方豐富的內(nèi)心感情都是用眼神巧妙傳遞和表達的，通過眼神可以縮短師生之間的心理距離。不難記起那三位老師們的會心一笑、默默頷首點頭，那是對學生的肯定，更是對自己的肯定。尤其是石飛老師的課堂中當學生在總結(jié)平行四邊形的概念的時候石老師是這樣評價學生的：“語言簡練，準確，好！”當學生起來總結(jié)平行四邊行的特征的時候石老師又是這樣評價的：“你有預習的好習慣，把語言說的完整一些就更好了”；當學生用不同的方法回答問題時，石老師又進行了這樣的評價：換一個角度思考問題，你會發(fā)現(xiàn)另一片天空，積極動腦，繼續(xù)努力”……

數(shù)學思想方法是數(shù)學知識的靈魂，數(shù)學知識本身是非常重要的，但是對學生后續(xù)的學習、生活和工作長期起作用，并使其終身受益的是數(shù)學思想方法。正如宋老師在評課中說過：“授之以魚不如授之以漁”。三個老師在課堂的傳授過程中無不在滲透數(shù)學思想方法，如“隨風潛入夜，潤物細無聲”。如宋老師課堂中體現(xiàn)了方程思想，類比思想，轉(zhuǎn)化思想，分類討論，整體思想。

亮點四、教材處理彰顯智慧，原生態(tài)的課堂。

能參加這次中等職業(yè)骨干教師的培訓，我感到十分的榮幸，我珍惜這次培訓機會，感謝學校給我這次寶貴的提高機會，在今后的工作中，我將把所學到的知識、技能、理念應用到教育教學過程中去，不斷改進和提高教育教學水平，不辜負學校和領(lǐng)導的期望，為我校職業(yè)教育盡自己應盡的責任。

每一次聽課都會給我眼前一亮的感覺，這次也不例外。三位老師課堂精彩紛呈，各顯智慧。教學內(nèi)容源于課本，又高于課本。給我們一種“青出于藍而勝于藍”“問去哪得清如水，為有源頭活水來”的感覺。如宋老師在處理一元二次方程的一般形式的時候，先出現(xiàn)了一個特殊的方程—5x2+2x—1=0然后開始過渡變化

—5x2+2x+c=0→—5x2+bx+c=0→ax2+b+c=0突出二次項系數(shù)的特殊性。同樣在張老師的課堂中通過學生用手中的全等三角形的旋轉(zhuǎn)，平移等變化體現(xiàn)了一體多解與一題多變。

我們昌樂組有幸和壽光組分到了一起，我們主要是針對三節(jié)示范課和在教學中所遇到的問題展開討論，我們又分成四個小組，然后四個小組分組匯報成果經(jīng)過研討交流活動后，參加的老師會有這樣的感受，對于問題的討論很有針對性，在不斷的交流、思維的不斷碰撞中，你總會收獲一些自己意想不到的東西。

只要我們時常保持陽光心態(tài)，就會感受到生活和工作的幸福。這樣我們的教育就會美起來，我們就會用一顆愛心去培養(yǎng)更多的愛心；就會用智慧去啟迪更多的智慧；就會用教師高尚的人格去塑造更多高尚的人格。就會把我們所從事的事業(yè)當成耕耘的田野，去背負著它，播種著，耕耘著，收獲著，欣喜地走向生命的遠方。規(guī)劃自己的事業(yè)生涯，讓事業(yè)和人生，呈現(xiàn)繽紛和諧相得益彰的局面。在工作中要不斷創(chuàng)新，不滿足于眼前，做一個關(guān)注天空的人！

20xx年8月8日，我有幸參加了景東教師進修學校舉辦的“縣級小學語文骨干教師培訓班”的學習活動，8月8日至9月7日的集中學習是本次培訓全程的第一階段。我非常珍惜這次來之不易的學習機會，在集中培訓的日子里，我始終以骨干教師的標準要求自己，積極參加培訓班的每一次活動。雖然第一階段培訓的時間非常有限，但這次培訓活動給我的收獲卻是無限的。

評課是教學常規(guī)的重要組成部分，是教研活動的一項重要內(nèi)容，是教師業(yè)務(wù)上相互交流、相互學習的重要途徑。正確的課堂教學評價，對一個教師業(yè)務(wù)水平的提高、教學思想的完善、教學特色的形成都起著重要的作用。

在第三環(huán)節(jié)中的專家點評，可以說是精彩紛呈、激烈而催人奮進。在這吐故納新、思想砥礪的過程中，自己收獲頗多、感受頗豐！三節(jié)課后三位老師就自己的課堂展開了全面地的說課與教學反思。各組代表和專家對三節(jié)示范課分別從不同的角度進行了有效點撥。專家的點評，針對不同的課型，從不同角度進行了不同的分析點評，體現(xiàn)了數(shù)學教學的方式是多元化，每個教師的特點和能力不同，教學特點各有千秋，因而，在新課標理念下，教師需根據(jù)自己的特點和能力，講究教學方式和教學藝術(shù)，才能收到良好的教學效果。

在學習交流中，我深刻認識到，一名優(yōu)秀的教師，必須具有遠大的教育理想，赤誠的教育情懷，開闊的知識視野，豐富的文化底蘊，扎實的教學基本功，高超的教育智慧……和眾多的教學前輩相比，自己差的太遠，從而感覺到自身學習的緊迫性，危機感。我會在自己的工作中努力嘗試，從能夠改變的地方開始，不斷探索，向著更高的目標邁進。

教師培訓總結(jié)【篇2】

為認真貫徹落實中央和省有關(guān)精神，拓寬思路，切實加強對青少年的.德育和法制教育，促進我校養(yǎng)成遵紀守法、依法辦事的良好行為習慣，扎實做好青少年的德育和法制教育工作，充分發(fā)揮學校課堂主渠道作用，我校全面推進學科教育滲透法制教育工作，現(xiàn)將這學期來工作開展情況總結(jié)如下：

一、認真落實，強化措施

按照教育局統(tǒng)一安排部署，按照《中小學實施滲透法制教育工作實施方案》，我校將實施學科教學滲透法制教育工作真正落到實處，將學科教學滲透法制教育工作納入年度考核內(nèi)容，納入中小學教師繼續(xù)教育工作考核和教師年度績效考核內(nèi)容，同時也將學科教學滲透法制教育納入教學常規(guī)檢查中。

二、扎實開展工作

我校成立了領(lǐng)導小組，制定方案，組織教師繼續(xù)認真學習《教師培訓手冊》、《法制教育與學科教學》和《教師法制教育常識》讀本，教師結(jié)合本學科滲透點逐漸熟悉和掌握相關(guān)法律法規(guī)，因此老師們在教學中更加注重教學設(shè)計，尊重教學，科學導入，通過對法制滲透點的把握，促進學生對學科知識的領(lǐng)會和應用，促進學生對法律知識的了解和掌握，達到事半功倍的目的和效果。

教導處組織牽頭，分學科，開展了學科教學滲透法制教育的示范課、優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課評比、集體備課，形式多樣的活動，使各學科各年級教師對本學期如何在課堂教學中滲透法制教育有了清晰的認識和可借鑒的模式，促進了教師在學科教學中滲透法制教育工作中的成長。且學生通過學科教學滲透法制教育和專題教育學習，對相關(guān)法律知識有所了解、法治意識和遵守守法意識得到進一步增強。

另外積極鼓勵教師在課堂教學中實踐探索。要求教師做好學習筆記。在常規(guī)檢查中，要求教導處認真檢查教師教學設(shè)計，重點檢查是否在教學過程中滲透了法制教育，并要求教師寫出教學實踐中運用“學科教學滲透法制教育”的滲透反思總結(jié)。

三、實施情況

（一）法制教育滲透學科教學工作得到各位教師的高度重視，按照《中小學法制教育指導綱要》要求，結(jié)合學科特點，充分利用《學科教學與法制教育》一書，將相關(guān)法制教育融入課堂教學和學校教育活動的各個環(huán)節(jié)，提高法制教育的針對性、實效性。充分發(fā)揮學校課堂教學的主渠道作用，把法制教育與各個學科教育有機融合在一起。

（二）與其他各種專項教育相結(jié)合，努力形成多角度、寬領(lǐng)域、全方位的法制教育新局面。開展了一系列的活動：一是將一些和學生息息相關(guān)的法律法規(guī)制作成固定宣傳材料上墻，營造法制校園氣氛；二是結(jié)合每個月的班級黑板報設(shè)立“法制專欄”，開展法制教育和宣傳；三是邀請法制組長到學校進行法律宣講，豐富法制教育內(nèi)容。

（三）組織專題教研活動。開展學科教學滲透法制教育優(yōu)質(zhì)課比賽、集體備課、教師問卷調(diào)查等活動。通過這些活動的開展，老師們普遍認為法制教育滲透學科教學是加強未成年人思想道德教育和法制教育的有效途徑，特別是通過教研活動的開展，大部分老師都能按照《法制教育與學科教學》一書的指導進行教學。學生方面，由于法制教育內(nèi)容進入課堂，學生在接受學科基礎(chǔ)知識的同時，豐富了法制知識，增強了愛國意識、公民意識、守法意識、權(quán)利義務(wù)意識、自我保護意識，尊重憲法、維護法律的這些意識有了明顯的增強，特別是高年級的學生公平正義的理念，明辨是非和守法用法的能力有了很大的提高。

四、滲透法制教育，凈化學生心靈

在數(shù)學學科數(shù)學中滲透法制教育時，必須將教學內(nèi)容與法制知識結(jié)合起來，把握分寸，適時滲透。引導學生學習《未成年人保護法》。在數(shù)學課“認識人民幣”中滲透《中華人民共和國人民幣管理條例》，讓學生明白愛護人民幣是一種愛國的體現(xiàn)。

五、教學中的困難與問題

一是老師重視程度不夠，缺乏對學科教學滲透法制教育工作重要性的足夠認識。個別老師認為完成學科教學任務(wù)才重要，學科教學中滲透法制教育只會加重教學任務(wù)。

二是教師隊伍系統(tǒng)培訓學習不夠。對學科教師加強專業(yè)技能的培訓力度不夠，教師對相應法律法規(guī)掌握不夠，相應法制滲透點在教學中滲透不夠到位或把握不夠好。部分教師研究探討相關(guān)教學工作的主動性和積極性還不夠，受教學水平和知識水平的制約，還不能很好地使學科教學與法制教育有機融合，教學中只能“照本宣科”，不能從學生的生活經(jīng)驗和知識背景出發(fā)，潤物細無聲地對學生進行法制教育。

三是沒有很好地利用網(wǎng)絡(luò)、影視、圖書室等資源來豐富法制教育的內(nèi)容和手段。

六、下一步工作措施

（一）提高認識，重在落實。要深刻認識開展學科教學滲透法制教育工作的必要性和重要性，將學科滲透法制教育作為一項常規(guī)性、基礎(chǔ)性工作來抓，確保法制滲透教育全面、有序、整體推進。

（二）加強督促、檢查。教導處要深入開展督促、檢查與指導。搞好縣示范校創(chuàng)建工作，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，以點帶面，不斷強化措施，深入推進我學校實施學科教學滲透法制教育工作。

教師培訓總結(jié)【篇3】

務(wù)的順利完成。

三、小學教學不僅是一項工作，更是一門藝術(shù)

小學教師的教學是一個教與學的相互關(guān)系，是一個教師和學生共同參與的活動，教學并非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。作為新世紀的教師，需要有一個教學觀念的深刻轉(zhuǎn)變，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變，從群體型到個性型的轉(zhuǎn)變，從權(quán)威型向民主型的轉(zhuǎn)變。這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學習。

四、愛崗敬業(yè)，加強師德修養(yǎng)。

由于教師的.職業(yè)，是育人、塑造心靈的事業(yè)，因此教師的世界觀、人生觀和價值觀，甚至一言一行，都會對學生產(chǎn)生潛移默化的深遠的影響。因此，教師要時刻注意自身道德情操的修養(yǎng)，通過言傳身教，在傳授知識的同時滲透為人的道理，幫助學生塑造健康人格，為他們今后美滿人生鑄造堅實的基石。

總之，為了使自己的教育教學工作水平不斷提高，要堅持經(jīng)常學習時事政治、專業(yè)理論等；要多聽課，虛心請教，要立足當今，放眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，充當人梯，為家長負責，為學生負責，為社會負責，為我們偉大祖國的千秋大業(yè)負責。

教師培訓總結(jié)【篇4】

20xx年盛夏，懷著忐忑不安的心情，坐上通往廣州的大巴，從此踏上由梅州日報社舉辦的“走進黃埔校——小特種兵夏令營”。

廣州黃埔校全名為xxx陸官學校，是近代中國最著名的一所事學校，培養(yǎng)了許多在抗日戰(zhàn)爭和國共內(nèi)戰(zhàn)中聞名的指揮官。

初到黃埔校，心情既激動又惴惴不安，激動的是能親眼目睹這舉世聞名的黃埔校，不安的是在黃埔校的訓生活會不會很苦、自己能不能接受。

這次夏令營共有118位同學參加，其中女生有32人，男生有86人，總共分為4個班，1、2、3班全是男生，只有4班全是女生。

我們教官既嚴厲又溫柔。由于我們整個班全是女生的原因，教官比別的班的教官要溫柔的對待我們。但在訓練中有時我們不聽話時，教官就嚴厲的訓斥我們，為了讓我們懂得人就是得服從命令。

在校的日子里雖然苦，但是充實，充滿歡聲笑語。去打真人cs野戰(zhàn)、去黃埔校舊址參觀、學習感恩的心手語操……其中我最喜歡的是參觀黃埔校事博物館。在事博物館里，我看到了大炮，看到了魚雷和魚雷發(fā)射管，如愿看到戰(zhàn)斗機JF-17……我覺得，看飛機是我此生最幸福的事。我喜歡飛機，喜歡它在跑道上起飛的樣子，喜歡它在藍天上飛翔的身影，喜歡它發(fā)出的聲音，這一切讓我感到幸福和滿足。世界這么大，我想去看看，所以我的愿望是想去世界各個機場去看看。

就這樣，時間一分一秒的過去了，很快就要走了，從一開始的不情不愿，到現(xiàn)在的依依不舍，真是太大的變化了，的確，營生活能夠改變一個人。我在心里許愿，黃埔校我還會再來的，期待著……

教師培訓總結(jié)【篇5】

我認為，做一名現(xiàn)代化不落伍的`老師，應當積極適應素質(zhì)教育要求下的角色轉(zhuǎn)換，要用發(fā)展的眼光看學生，同時，不斷的充實和提高自己的能力，實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展，終身學習，不斷進步，這是新時期對教師的要求，也是為人教師的重要內(nèi)容.

以前我的認識就是“春蠶到死絲方盡”，教師的工作的確需要奉獻。通過這學年的校本培訓后，我又認為新課程中有愛心，有創(chuàng)意，能夠擴展教學資源，對學生自主學習，終身學習產(chǎn)生影響的具有注重人文關(guān)懷的教師。如關(guān)于真才實學的老師。也許“給學生一杯水，自己首先得有一桶水”的說法已經(jīng)有些過時，但若將自己擁有的那桶水變成不斷更新的“活水”，又有何不可?同時，隨著信息時代的到來，學生獲取知識的途徑也越來越廣泛，以學生為友，甚至以學生為師都是必然趨勢。只有這樣，才能感染學生勤學善思。也只有這樣才能更和諧地與學生相處，才能成為學生心目中的好老師。

首先，對學生胸懷要博大，情感的體驗要細微，“沒有理由要求每個學生喜歡我，但我必須喜歡每個學生”。師生關(guān)系和諧、融洽，學生感受到教師對自己的肯定，便會主動親近教師，樂于接受教師的教誨，使師生心靈溝通，從而激發(fā)學生學習的積極性和創(chuàng)造性。

其次，教師對學生的影響是深遠性的，影響不是一時的，而是長遠的,所以教師的一言一行對學生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到;凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友。

現(xiàn)在，我有了更理智的看法，教師們不能再像一部部快速老化的汽車超負荷地在公路上疾駛，社會應該重視教師資源的可持續(xù)使用，在教師中大力提倡科學、文明、健康的生活方式。如以前看電影《燭光里的媽媽》的場景時，我感受頗深：在很多人的印象里，優(yōu)秀教師的形象無外乎就是起早貪黑，廢寢忘食，一天到晚泡在學校里，幾乎沒有屬于自己的時間。

教師培訓總結(jié)【篇6】

教師禮儀培訓總結(jié)

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和教育改革的推進，教師作為教育的重要一環(huán)，其形象和素養(yǎng)備受關(guān)注。為了提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育形象，許多學校和培訓機構(gòu)紛紛開展教師禮儀培訓。我校于近期亦開展了一次教師禮儀培訓，以下是我對此次培訓的總結(jié)。

本次培訓從教師的形象、氛圍塑造、儀表儀態(tài)、語言禮儀、待人接物、溝通技巧等方面，通過理論學習、案例分析和實際操作進行了深入淺出的講解和教學。在培訓中，我深感教師禮儀的重要性與必要性，也受益匪淺。

首先，關(guān)于教師形象的培訓，讓我深刻認識到教師形象的重要性。教師的形象包括外貌形象和內(nèi)在修養(yǎng)。外貌形象的培養(yǎng)需要注意儀表儀態(tài)的規(guī)范，穿著的整潔得體，不僅要有體面的衣著，整齊的發(fā)型，還要注意儀表儀態(tài)的優(yōu)雅得體，舉止端莊大方。內(nèi)在修養(yǎng)的培養(yǎng)則需要教師不斷提高自己的道德修養(yǎng)、人文素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，以給學生一個良好的榜樣和教育引導。通過培訓，我意識到教師形象的塑造需要教師自身多方面的努力與修養(yǎng)，不僅僅是尋找一個符合標準的形象，更是對自己的要求和自律。

其次，氛圍塑造的培訓給我深刻啟示。教師作為課堂的主導者和管理者，課堂氛圍的塑造對于教學效果至關(guān)重要。氛圍的塑造包括師生關(guān)系的舒適、師生之間的互動、師生之間的溝通等。通過在課堂中設(shè)定適當?shù)那榫?，?chuàng)建積極的學習氛圍，增強師生之間的互動和溝通，可以使學生更加積極主動地參與學習，提高學習興趣和效果。在培訓中，我了解到氛圍塑造需要教師注重語言表達和溝通技巧的培養(yǎng)，需要教師具有良好的情緒控制能力和教育引導能力。

最后，語言禮儀和待人接物的培訓使我更加意識到教師作為一個公眾人物的重要性。良好的語言禮儀和待人接物方式不僅可以展現(xiàn)教師的修養(yǎng)和素質(zhì)，也可以為教師樹立一個良好的社會形象。培訓中，我學到了教師如何用恰當?shù)恼Z言與學生和家長進行交流，如何以禮待人，如何處理各種復雜的教育場景等。通過實際操作，我發(fā)現(xiàn)在與學生和家長的交往中，語言禮儀和待人接物方式的改善可以調(diào)動雙方的積極性，增強溝通的效果和親和力，有效提升教育教學的質(zhì)量。

通過此次教師禮儀培訓，我對于教師禮儀的意義和內(nèi)涵有了更深刻的認識，同時也對于自己的不足和發(fā)展方向有了更清晰的認識。教師禮儀不僅僅是一種形式，更是一種內(nèi)涵和修養(yǎng)的體現(xiàn)。我將繼續(xù)在實踐中努力提升自己的教師形象和素養(yǎng)，不斷提高自己的衣著儀表、言語行為、教育態(tài)度和專業(yè)水平，為學生樹立一個良好的榜樣，為教育事業(yè)作出應有的貢獻。

教師培訓總結(jié)【篇7】

音樂教師培訓總結(jié)

隨著音樂教育的發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀的音樂教師成為各教育機構(gòu)的重要任務(wù)之一。為了提高音樂教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力，我參加了一場為期兩周的音樂教師培訓。在這段時間里，我深深地感受到了培訓的意義和價值，我將在下文中詳細介紹這次音樂教師培訓的內(nèi)容和心得體會。

首先，該培訓為期兩周，每天上午和下午各安排一堂課程，內(nèi)容涵蓋了音樂教育的各個方面。第一周主要聚焦于專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)，包括音樂理論、音樂史和音樂演奏技巧等課程。這些課程不僅加深了我對音樂的理解，還提高了我在教學中的專業(yè)能力。例如，在音樂理論課上，我學習了如何解析樂譜，分析作曲家的創(chuàng)作意圖，這使我在分析音樂作品和指導學生的時候更加得心應手。

除此之外，培訓還安排了一些實踐課程，包括音樂排練和指揮。在音樂排練課上，我們分成小組進行練習，互相合作，培養(yǎng)了團隊合作的能力。而在指揮課上，我們學習了如何指揮樂團和合唱團，磨練了指揮技巧和音樂表現(xiàn)力。這些實踐課程使我更加熟悉音樂教育的現(xiàn)場操作，為以后的教學提供了寶貴的經(jīng)驗。

第二周的培訓主要集中在教學方法與教育心理學的研究上。我們學習了不同年齡段學生的特點和需求，了解了如何針對不同學生制定適宜的教學方案。同時，我們還學習了一些新穎的教學方法，如角色扮演、互動教學和情景教學等。這些方法使教學過程更加生動有趣，培養(yǎng)了學生的參與度和學習動力。

此外，培訓還開設(shè)了一些講座和研討會，邀請了一些資深的音樂教育者和音樂家進行經(jīng)驗分享。他們的經(jīng)驗和見解給了我們很多啟發(fā)。例如，在一次研討會上，一位知名音樂教育家分享了他在音樂教育過程中的一些教學案例，讓我們深刻體會到了音樂教育的力量和魅力。這些講座和研討會為我們提供了與業(yè)內(nèi)專家交流的機會，拓寬了我們的思維和視野。

通過這次音樂教師培訓，我不僅學到了許多專業(yè)知識和技能，還提高了自己的教育能力和教學水平。我認識到一個優(yōu)秀的音樂教師需要具備全面的素質(zhì)和能力，不僅要精通音樂理論和演奏技巧，還要了解學生的特點和需求，善于運用教學方法，激發(fā)學生的學習興趣和潛力。

在以后的教學中，我將運用在培訓中學到的方法和技巧，讓學生在音樂學習中獲得更大的收獲。同時，我也會注重自己的專業(yè)發(fā)展，不斷提高個人素質(zhì)和教育水平，為音樂教育事業(yè)做出更大的貢獻。

總之，這次音樂教師培訓對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。通過培訓，我深入了解了音樂教育的各個方面，并提高了自己的教育能力和教學水平。我相信，在今后的工作中，我將能夠運用所學知識和技能，培養(yǎng)更多熱愛音樂、具備音樂素養(yǎng)的學生，為音樂教育事業(yè)做出應有的貢獻。

教師培訓總結(jié)【篇8】

教師暑假培訓總結(jié)反思

暑假，對于大部分人來說是放松的時間，但對于教師來說卻是一個非常關(guān)鍵的時期。暑假是教師們進行各種培訓、學習、進修的黃金期，而這些活動旨在不斷提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。我參加了今年的教師暑假培訓，并希望通過這篇文章對培訓進行總結(jié)反思，為今后的教學工作提供指導。

首先，我要肯定培訓給我?guī)淼姆e極影響。培訓內(nèi)容涵蓋了多種多樣的教學方法與技巧，使我在教學思路和教學手段上有了更加全面的認知。特別是在現(xiàn)代教育技術(shù)方面，我了解到了許多新的教學工具和方法，如智能教室、網(wǎng)絡(luò)教學等，這些將極大地豐富我的教學手段，提高教學效果。另外，通過與其他老師的交流和分享，我接觸到了不同的教學理念和方法，這使我思考教育的本質(zhì)和方式，從而提升了個人的教學理念和風格。

然而，培訓中也存在一些問題需要反思。首先是培訓內(nèi)容的多樣性。盡管培訓內(nèi)容豐富多樣，但其中很多內(nèi)容過于碎片化，沒有形成系統(tǒng)性和層次性的體系。這使得我較為被動地接受知識，沒有能夠形成有機整合，很難在實際教學中靈活運用。其次，培訓時間過短。由于課程安排較為緊張，培訓時間較短，很多內(nèi)容只能被簡單地介紹一下，無法深入學習和實踐。這導致了我對某些重要內(nèi)容掌握不夠深入，需進一步加強自主學習和探索。

此外，我也深感培訓的局限性。培訓往往只是知識的輸入，具體的操作和實踐往往需要我們自己去發(fā)現(xiàn)和實踐。培訓課堂上的案例和示范無法覆蓋到每一個具體的教學情境，也無法解決我們實際教學中的具體問題。因此，對于我們教師來說，默默付諸實踐并及時調(diào)整才是最有效的學習方式。

為了更好地利用教師暑假培訓，我認為可以從以下幾個方面進行改進。首先，培訓課程應更加系統(tǒng)化。通過設(shè)置明確的目標和完整的內(nèi)容體系，幫助教師建立起整體的教學思維和方法。同時，應增加實踐環(huán)節(jié)，讓教師在實際操作中學習和提高。其次，培訓時間要充足。而不僅僅是簡單的培訓講座，還應開設(shè)小組討論、實踐研討等活動，幫助教師深入學習和探索。最后，培訓應與實際教學緊密結(jié)合。培訓內(nèi)容應解決教師實際教學中的問題和困惑，幫助教師解決實際的教學挑戰(zhàn)。

總的來說，教師暑假培訓是一個非常重要的機會和平臺，有助于教師提高專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。通過參加培訓，我對自己的教學思路和手段有了更加全面的認知，并且對開展實踐有了更加積極的態(tài)度。然而，培訓中存在一些問題，如內(nèi)容碎片化、時間短缺等，需要我們反思和改進。我相信，在今后的教學工作中，我會一直保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己，以更好地服務(wù)于學生的成長和發(fā)展。

教師培訓總結(jié)【篇9】

機場培訓教員總結(jié)

作為機場培訓教員，我認為這是一項既具有挑戰(zhàn)性又顯得極其重要的職責。培訓教員扮演著重要的角色，他們必須確保機場工作人員具備必要的技能和知識，以應對快節(jié)奏的工作環(huán)境和復雜的機場運作。在我過去的幾年中，我發(fā)現(xiàn)了一些重要的要點，希望能夠通過這篇文章與大家分享。

首先，作為培訓教員，我們必須具備專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗。在機場工作，并不僅僅是需要工作人員知道如何處理登機手續(xù)或是如何引導飛機降落。我們還需要了解航空知識，熟悉各種類型的飛機和設(shè)備，以及了解相關(guān)的法規(guī)和安全要求。只有我們本身具備充分的知識和經(jīng)驗，才能夠把這些信息傳授給工作人員。

其次，培訓計劃必須針對各個工作崗位制定，并根據(jù)不同的崗位需求進行適當?shù)恼{(diào)整。不同的部門和職位需要不同的技能和知識。例如，航站樓工作人員需要了解航班排程和航空公司規(guī)定，而安檢人員則需要接受特訓以應對各種情況。因此，我們需要將培訓計劃細分為各個部分，并提供有針對性的培訓內(nèi)容。

此外，交互式和實踐性培訓方法在機場培訓中尤為重要。理論知識的傳授只是培訓的一部分，更重要的是將這些知識與實際操作相結(jié)合。例如，我們可以組織模擬排班活動，讓工作人員親身體驗到快節(jié)奏的工作環(huán)境下的各種問題和挑戰(zhàn)。這樣的培訓方法可以幫助工作人員更好地適應真實的工作環(huán)境，提高他們的應變能力。

另外，培訓教員還應鼓勵團隊合作和溝通交流。機場工作涉及到不同部門和崗位之間的協(xié)作，必須要建立良好的團隊合作和溝通機制。作為培訓教員，我們可以組織團隊活動，鼓勵員工之間的互動和合作。通過讓員工互相了解，學習如何有效地溝通和合作，可以提高整個團隊的工作效率和凝聚力。

最后，培訓教員還應持續(xù)關(guān)注員工的學習和發(fā)展。在機場這樣一個高速發(fā)展和不斷演變的行業(yè)中，持續(xù)學習和發(fā)展變得尤為重要。我們可以定期組織培訓課程，提供更新的信息和技能培訓。同時，我們還應該鼓勵員工參與行業(yè)的會議和研討會，并積極支持他們參與持續(xù)學習計劃。

作為機場培訓教員，我們必須時刻保持學習的心態(tài)，并不斷提高自己的能力和素質(zhì)。只有如此，我們才能夠成功地傳授知識和培訓工作人員，確保機場的安全和順利運營。通過上述要點的實踐，我相信我們能夠成為一名優(yōu)秀的機場培訓教員，并為機場工作人員的發(fā)展做出積極的貢獻。

教師培訓總結(jié)【篇10】

這個學期，我有幸參加了“靖寧縣中小學教師網(wǎng)絡(luò)培訓”。經(jīng)過幾個月的培訓學習，我認真聽取了專家學者的教育新理念，學習了多位優(yōu)秀教師的課堂教學設(shè)計。同時，他也與學生進行了充分的交流，收獲頗豐，也意識到了自己教學中的不足。

這次培訓來的及時，培訓的內(nèi)容也很深刻。培訓的效果將大大提高我的教育教學水平。全新的教育理念和先進的教學模式觸動了每一位教師的心。作為一線教師，我深深感受到學習的重要性。在培訓過程中，我遇到的每一位老師都表現(xiàn)出積極、樂觀、向上的態(tài)度。我相信保持這種態(tài)度對每個人的工作都很重要，生命至上，這將深深地影響我，激發(fā)我對未來工作的態(tài)度。以下是根據(jù)我的訓練實踐來談?wù)勎易约旱慕?jīng)驗。

1.一絲不茍，認真參加在線培訓。

培訓之初，我認真聆聽、閱讀了五位優(yōu)秀教師霍茂政、鄒有云、黃景華、潘振宇、林崇德在師德師風報告會上的精彩報告。他們的先進事跡和高尚的師德，令人深深感動和鼓舞。

在今后的教育教學工作中，我將用行動回應霍茂政先生倡導的“沒有愛就沒有教育”“沒有教不好的孩子”的理念”。正如鄒幼云先生所說：“要教好學生，光有激情是不夠的，更要重視教學?！彼忘S景華先生一樣，珍惜祖國和人民給予的榮譽，以高尚的道德支撐他的一生。生活中，用一顆真誠的心關(guān)愛每一位學生，用全部的愛點燃這“紅燭”事業(yè)，讓這份愛與美的事業(yè)如火炬般燃燒，代代相傳。記住林崇德老師說過的話：“什么樣的老師就有什么樣的學生，要求學生先嚴于律己。”

二是不斷進取，深刻反思教學工作。

在訓練的過程中，我不僅學到了很多關(guān)于學生心理的知識，更大的收獲是知道了在承載的過程中一定要順應學生的心理發(fā)展特點。以后出去工作。通過與其他同學的交流，我不斷地思考自己在工作中的不足。努力提高自己的專業(yè)水平，不斷向優(yōu)秀教師學習，更好地適應當前的教學工作。

作為教師，只有不斷更新自己的知識，不斷提高自己的素質(zhì)，不斷提高自己，才能把學生教好。多年來，老師教，學生學；老師講，學生聽。這已成為一種固定的教學模式，限制了學生的發(fā)展，抑制了學生的學習積極性，無法激發(fā)學生的潛能。

通過培訓學習，我進一步了解了“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型教學模式的內(nèi)涵。這些新的教學模式給了學生更多自由的學習空間，為課堂注入了新的生機和活力，體現(xiàn)了以學生為本的理念。在以后的教學中，我會自覺地將新的教學模式引入課堂，改變課堂面貌，活躍課堂氣氛；教學民主；學生學習積極性高；師生關(guān)系融洽。充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標。

三、立足課堂，在實踐中提高能力。

課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主要陣地。未來，我將本著“一切為了學生，一切為了學生”的理念，將我的愛充分融入學生。在以后的教學中，我會盡量把學到的新課程理念運用到課堂教學實踐中，本著“用新舊教材，踐行新理念”。我將努力使我的教學更具特色，形成獨特的教學風格。模式，以更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高漢語教學質(zhì)量。

通過這次線上培訓，我深刻認識到自己的教育教學業(yè)務(wù)知識和能力還很缺乏，教學理念也比較陳舊。在今后的教學中，我將繼續(xù)利用網(wǎng)絡(luò)資源，加??強理論學習，轉(zhuǎn)變教育教學觀念，積極踐行新課程改革，不斷提升自身價值，為教育事業(yè)盡到應有的義務(wù)。

教師培訓總結(jié)【篇11】

教師90學時培訓總結(jié)

近期，我參加了一場為期90學時的教師培訓，這不僅是我個人成長的重要機會，也為我未來的教育工作提供了很大的幫助。通過這次培訓，我收獲了許多知識和技能，使我對教育事業(yè)有了更加深刻的理解和認識。

這次培訓涵蓋了各個方面的內(nèi)容，從課堂教學到班級管理，從學科知識到教育心理等，讓我對教育工作的全貌有了更加清晰的認識。他們分別是：

首先，課堂教學是教師工作的核心內(nèi)容。在這次培訓中，我們學習了多種教學方法和策略，如合作學習、問題解決、探究式學習等。通過這些方法的運用，我能夠更好地引導學生，激發(fā)他們的學習興趣和積極性。此外，我們還學習了如何設(shè)計有效的課堂評價和反饋，以幫助學生更好地了解自己的學習進展。通過這些學習，我對課堂教學有了更深入的理解，并且在實踐中取得了良好的效果。

其次，班級管理是教師工作中十分重要的一個方面。在這次培訓中，我們學習了班級管理的基本原則和技巧，如建立積極的班級文化、培養(yǎng)良好的班級紀律等。這些技巧對于提高學生的學習效果和促進班級的和諧發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。我在課堂上嘗試了一些班級管理技巧，發(fā)現(xiàn)學生的紀律性明顯提高，班級的氛圍也更加和諧。

此外，在培訓中我們還學習了許多有關(guān)學科知識和教育心理的內(nèi)容。通過學習不同學科的知識，我加深了對學科的理解和認識，并且能夠更有針對性地進行教學。通過學習教育心理學的知識，我對學生的發(fā)展規(guī)律和心理需求有了更清楚的了解，能夠更好地根據(jù)學生的特點來進行教學和輔導。

總的來說，這次為期90學時的教師培訓對我的成長和發(fā)展起到了非常重要的作用。通過這次培訓，我獲得了更多的知識和技能，對教育工作有了更深入的理解和認識。在今后的教育工作中，我將把培訓中學到的知識和技能付諸實踐，提高自己的教學水平，為學生提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。同時，我也會不斷學習和提升自己，與時俱進，適應教育領(lǐng)域的發(fā)展變化。相信通過不斷努力，我能夠成為一名優(yōu)秀的教育工作者，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

教師培訓總結(jié)【篇12】

教師上崗培訓總結(jié)

一、引言

教師是教育事業(yè)的中堅力量，他們的專業(yè)素養(yǎng)和素質(zhì)的高低直接關(guān)系到學生成績的好壞和學校的發(fā)展。為了提升教師的教育教學水平，不斷適應社會發(fā)展的需求，我校定期進行教師上崗培訓。本文將從培訓內(nèi)容、培訓方式和效果等方面進行總結(jié)。

二、培訓內(nèi)容

1. 專業(yè)知識

教師上崗培訓的核心是教師的專業(yè)知識，包括學科知識和教育教學理論知識。在培訓過程中，我們通過系統(tǒng)的學科知識學習和教育教學案例分析，幫助教師深入理解和掌握學科知識，并能在教學中靈活運用。

2. 教育心理學

教師不僅要具備扎實的學科知識，還需要了解學生的心理特點，能夠有效地引導學生學習和成長。因此，培訓中我們重點關(guān)注教育心理學的理論和方法，幫助教師更好地進行學生心理輔導和職業(yè)規(guī)劃。

3. 教育法律法規(guī)

作為教育工作者，了解教育法律法規(guī)是必不可少的。為了保障學生的權(quán)益和教育的公平性，我校的培訓中也加入了教育法律法規(guī)的學習，幫助教師合理運用法規(guī)進行教育教學活動。

三、培訓方式

1. 理論學習

培訓課程中，我們安排了豐富的理論學習內(nèi)容。教師們通過閱讀教育教學相關(guān)的書籍、參加講座和學術(shù)研討會等方式，不僅提高了教育教學理論水平，還學習到了最新的教育教學研究成果。

2. 實踐教學

培訓中，我們鼓勵教師進行實踐教學，并在教學過程中進行記錄和反思。這樣可以幫助教師發(fā)現(xiàn)不足，不斷完善自己的教育教學方法。

3. 分享討論

教師上崗培訓中，我們鼓勵教師相互交流和分享自己的教育教學經(jīng)驗。通過組織座談會和分享會等活動，教師們可以互相借鑒，共同進步。

四、培訓效果

1. 教學水平提升

通過教師上崗培訓，教師的教學水平得到了顯著提升。他們對學科知識的理解更加深入，掌握了先進的教育教學理論和方法，能夠更好地指導學生學習。

2. 教師團隊合作能力增強

培訓中，教師們有機會進行合作學習和交流分享，加強了師徒關(guān)系，增強了團隊合作意識和溝通能力。這為學校的整體發(fā)展提供了有力的支持。

3. 教育質(zhì)量持續(xù)提升

教師上崗培訓的效果直接關(guān)系到學校的教育質(zhì)量。通過培訓，教師們的教育理念得以更新，教育教學方法得到改進和優(yōu)化，從而進一步提升了學校的教育質(zhì)量。

五、結(jié)語

教師上崗培訓是提高教育教學質(zhì)量和推進學校發(fā)展的重要舉措。通過培訓，我們可以不斷提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平，為學生提供更好的教育資源和服務(wù)。教師的成長和進步也將為整個社會的發(fā)展做出積極的貢獻。