精神科工作總結(jié)

2024精神科工作總結(jié)精華。

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精神科工作總結(jié) 篇1

從8月5號正式進入病院工作那天開始，至今已經(jīng)過去了三個星期?；叵脒@并不算長但因為涵蓋了初次體驗、正式上崗等諸多含義的日子，自己的感受還是倍加深刻的。

記得第一次去病院，我和同工是坐81路公交大巴去的，因為害怕遲到，所以提前查詢了線路，然后提前了好幾個小時就出發(fā)，然而并沒有公交車是直接到醫(yī)院的，通過問路步行十多分鐘我們終于找到了醫(yī)院。初次見面，醫(yī)院給我的感受真的是太過安靜，實在不像我平時所了解的醫(yī)院。

在8月5號的'下午，我們正式向病院辦公室吳主任處報到，在簡單交談后，楊勇主任也正式與我們見面，并向我們簡單介紹了醫(yī)院的情況以及醫(yī)院對我們社會工作員到來的歡迎和重視。從當天下午到8月9號（含休息日）原醫(yī)院社工張利萍師姐對我們進行了崗前培訓。培訓內(nèi)容包括：醫(yī)院概況，市民政局工作內(nèi)容，“貼心民政”中涉及醫(yī)院的部分，醫(yī)院具體科室設(shè)置及職責所在，醫(yī)院社會工作科的工作內(nèi)容，病病員的接收、照顧、管理情況以及醫(yī)院針對老干部、老軍人所開展的療養(yǎng)工作情況等在詳細的熟悉了解醫(yī)院情況后，楊主任再次與我們進行了交談，并讓我們拿出了具體的書。與此同時我和蔣玉珍在幫助完成辦公室工作的基礎(chǔ)上，開始進入療養(yǎng)科，針對當前來療養(yǎng)的8位援朝老功臣開展工作，這包括：與老人聊天，了解他們的經(jīng)歷、想法以及對療養(yǎng)生活的要求等；配合療養(yǎng)科老師們開展適合老人的.小游戲小活動，如籃球擊瓶比賽、打乒乓球、打麻將等；幫助照顧老人進行查體等由于醫(yī)院女病員的不斷增多，護理工作難度的加大，楊主任安排我們進入了醫(yī)院第五病區(qū)即醫(yī)院女病區(qū)。這樣的安排，主任也是出于讓我們更加全面了解病院、病人的考慮。然而第一次面對如此眾多（73人）的病人我們還是恐懼和忐忑的，很慶幸的是有那么多的醫(yī)生護士老師們及時的與我們進行交談，教導我們關(guān)于病的知識，與病人溝通的方式，消除我們的害怕心理。至此我們已經(jīng)在病房工作了兩個星期。

回想這一階段的工作，從最初的興奮到后來的茫然再到現(xiàn)在的慢慢清晰，我想我也經(jīng)歷著由理論走向?qū)嵺`、由空想走向腳踏實地的過程。記得最初醫(yī)院經(jīng)常問我們來到醫(yī)院后想要做些什么，想要怎么做，自己當時真的是茫然的，那是因為不了解更是因為沒經(jīng)驗。然而當看到醫(yī)院社會工作科的辦公室，聽到好多人談?wù)撔聛淼纳绻r，心里還是很激動的，這至少表明醫(yī)院是支持社工的，同事們也是知道社工的。這是在此工作了一年的張利萍師姐的功勞，她為我們將來工作的開展打下了如此好的基礎(chǔ)。

與此同時，對于工作我也有自己的好多設(shè)想。比如：

（1）建立醫(yī)院社會工作的檔案，進一步擴大社工的影響。想著要及時記錄社工科的每一次工作進步，在醫(yī)院設(shè)立宣傳社工的小黑板，讓工作人員、病人家屬知道社工的存在，社工可以幫助他們做些什么等；

（2）進入醫(yī)院周圍的社區(qū)開展活動，比如宣傳病的預防、護理知識、醫(yī)院的情況等；

（3）在醫(yī)院工作人員中展開工作。如根據(jù)情況適當嘗試改變坐班車是大家固定的座位安排、餐廳里吃飯時的座次，從而加強大家的交流，促進關(guān)系的和諧；

（4）盡可能的尋找有需要的病人家屬開展個案、小組工作等；

（5）針對休養(yǎng)老軍人開展的老年服務(wù)工作。

工作中除了不斷努力還是有好多困惑和想法的，比如：

（1）不知道如何針對病人開展社會工作。病人本身所患疾病的特殊，決定了不能有太多的情緒波動，所以我們不能談他們的家事，不能問他們的困難事。而且因為病人身體情況的虛弱，知識水平的局限，可以開展的小活動如體操鍛煉都很少。所以，我真的很想了解更多的關(guān)于在病院工作的知識。

（2）病人來源地特殊性使得開展針對病人家屬的活動變得困難重重。濟南病院隸屬民政系統(tǒng)，這決定了它所接收病人的救助性質(zhì)。因此大部分病人來源于流浪人員、三無人員等，很多人甚至不知道自己的名字更談不上有家人聯(lián)系。這讓我原本設(shè)想的針對病人家屬開展的情緒撫慰、支持等服務(wù)找不到對象。當然也是有病人有家屬的，但目前還沒有得以聯(lián)系。

（3）工作過程中的忐忑。在病院的病房里，病人和醫(yī)生的關(guān)系不僅僅是醫(yī)患關(guān)系，還有更多的溫暖存在。然而病人病理的特殊使得好多時候護士們是需要大聲訓斥來引起病人的注意并維持秩序的，更進一步的可能這也是醫(yī)生護士維護自己安全的一種方式。但我和蔣玉珍至今都沒有吼叫呵斥過病員，我們總感覺社工的理念不允許這樣做，我們要把他們作為平等的人看待?？墒怯袝r候自己也感覺很迷惑，因為我們的尊重更多的是被漠視，甚至還因此被病人以為是“好欺負受到一些無理的動作對待。

我知道只有根據(jù)工作環(huán)境的實際，找尋適當?shù)慕尤朦c才有可能做出好的成果，我愿意為我所追求的社工不斷適應(yīng)、不斷克服、不斷努力！yjs21.COM

精神科工作總結(jié) 篇2

小兒精神科工作總結(jié)

小兒精神科工作是一個充滿挑戰(zhàn)但又充滿成就感的領(lǐng)域。作為一位從事小兒精神科工作多年的醫(yī)生，我認識到這項工作需要深刻的專業(yè)知識、耐心與理解。在本篇文章中，我將詳細說明小兒精神科工作的重要性，并介紹我在這個領(lǐng)域取得的成就和遇到的挑戰(zhàn)。

第一部分：工作的重要性

小兒精神科工作對于社會的發(fā)展和兒童的健康成長至關(guān)重要。在兒童的生理和心理發(fā)展過程中，精神健康問題可能出現(xiàn)。這些問題可能會對孩子的學習、人際關(guān)系和整體幸福感產(chǎn)生負面影響。通過提供專業(yè)的幫助和治療，我們可以幫助孩子們克服困難，促進他們的健康發(fā)展和幸福感。

第二部分：我的成就

在過去的幾年里，我積極參與小兒精神科工作，并在這個領(lǐng)域取得了一些令人自豪的成就。我與來訪的孩子和他們的家庭建立了信任和良好的關(guān)系。這是成功治療的基礎(chǔ)，因為家庭的支持和參與對孩子的康復至關(guān)重要。我通過采用個性化的治療方法，根據(jù)每個孩子的特殊情況制定了有效的治療計劃。這種個性化的方法確保了每個孩子都得到了最佳的治療效果。我與其他專業(yè)人員合作，包括心理學家、教育工作者和社會工作者，以便提供全方位的支持和幫助，以滿足孩子們的多種需求。

第三部分：遇到的挑戰(zhàn)

小兒精神科工作并非一帆風順。與孩子和他們的家庭合作時，可能遇到許多挑戰(zhàn)。孩子的情緒和行為問題可能是復雜的，需要耐心和專業(yè)的洞察力來解決。有時，孩子會展示出挑戰(zhàn)性的行為，如暴力行為或自殘。我們需要尋找適當?shù)姆椒▉硖幚磉@些問題。與家庭合作也可能帶來一些挑戰(zhàn)。家長可能對孩子的問題感到困惑、憤怒或無助，我們需要向他們提供支持和指導。個別的治療計劃可能需要與學校或其他機構(gòu)合作，這涉及到協(xié)調(diào)工作和信息分享的挑戰(zhàn)。

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小兒精神科工作是一個具有挑戰(zhàn)性但又充滿成就感的專業(yè)領(lǐng)域。通過與孩子和他們的家庭建立良好的關(guān)系，并采用個性化的治療方法，我們可以幫助他們克服困難，實現(xiàn)健康發(fā)展。雖然工作中會遇到許多挑戰(zhàn)，但通過專業(yè)知識、耐心和理解，我們可以取得成功。小兒精神科工作的重要性不容忽視，我們需要繼續(xù)努力，以確保孩子們獲得最好的治療和支持。

精神科工作總結(jié) 篇3

醫(yī)院精神科工作總結(jié)

細胞，醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，醫(yī)院的整體取決于其內(nèi)部每科室的。為醫(yī)院關(guān)于“建設(shè)促發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)上”主題系列活動，響應(yīng)我院為民健康，從我做起，“醫(yī)患關(guān)系”宣傳、教育，濃厚的創(chuàng)建。一流的醫(yī)療服務(wù)。學習體會“以病人為關(guān)注焦點，醫(yī)院”為主題的系列活動精神，牢記服務(wù)宗旨，強化“以病人為中心”的服務(wù)意識，端正服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)，服務(wù)，增進醫(yī)患溝通。

科室繼往年“雙爭”之后，今年在全科范圍內(nèi)了“人性化服務(wù)、親情服務(wù)”活動?；顒恿溯^的，地降低了病人就診、住院費用，醫(yī)療指標情況，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，科室服務(wù)理念，起各具的服務(wù)理念和規(guī)范。醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，周六、日醫(yī)生查房制度，“醫(yī)患”隨訪制度。拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇，設(shè)置“咨詢門診”，特殊病床如家庭病床扶貧病床等。四是深化服務(wù)內(nèi)涵，使住院病人有到家的感覺，照料病人的衣食住行。五是延伸式服務(wù)。護理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪，一年來，科室在對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)增長，均歷史最好。多次向病人及家屬征詢各、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，科室整體服務(wù)水平提升。

學習，三基三嚴訓練，教育學習培訓等多種，努力職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和工作能力。如運用多種，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，學習模范人物與先進典型相;評先樹優(yōu)相;專家會診，講課，努力學習專業(yè)知識，病歷，主任查房積累臨床經(jīng)驗，人才隊伍。新技術(shù)新項目，拓寬了范圍，病人的'需求。

醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督檢查考核，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，努力為就醫(yī)安全、便捷、規(guī)范、溫馨、細心、愛心、耐心服務(wù)。

查辦。抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控，入院時：查體，徹底搜身，詳細病史，用藥;住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務(wù)，醫(yī)患一家;出院時：注意，復查標準，熱情歡送，令人難忘。加大安全管理，安全教育，制度化、經(jīng)?；?。對病歷檢查和評估。對安全隱患檢查和評估：病史采集的性，體檢的性，輔檢的性，診斷與治療的綜合性，病歷書寫程度。對病區(qū)內(nèi)設(shè)施，病人衣物，床鋪檢查，搜身。對病人的飲食觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食，進食者匯報并作。

誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還每一位員工都認同的價值觀，科室的行政管理、經(jīng)營管理、教學仍有待，?？屏σ灿写?，科室醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被認同等等。會發(fā)揚好的做法，學習之處，有信心做的會。

精神科工作總結(jié) 篇4

精神科工作在挑戰(zhàn)與希望中前行

一、背景

在過去的一年中，作為精神科的一名醫(yī)生，我深感責任重大。面對復雜的病例和患者的種種需求，我與團隊一同努力，致力于提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。本總結(jié)將詳細回顧這一年的工作經(jīng)歷，分享我們的成果、遇到的問題及解決方案，以及未來的工作計劃。

二、工作內(nèi)容與成果

1. 病例處理與分析

在過去的12個月里，我共接診了1200余名患者，處理了3500余份病例。其中，80%的患者成功地接受了心理疏導和藥物治療，癥狀得到明顯緩解。同時，我積極開展病例分析，成功發(fā)表了5篇關(guān)于精神疾病的學術(shù)論文，為同行提供了有益的參考。

2. 治療方案優(yōu)化

為了提高治療效果，我對治療方案進行了持續(xù)的優(yōu)化。通過引入新型藥物和心理治療方法，如認知行為療法等，我們實現(xiàn)了治療周期縮短20%，患者康復率提升至90%。

3. 團隊協(xié)作與培訓

我與20名醫(yī)護人員組成的治療團隊緊密合作，通過定期的案例討論、技能培訓和團隊建設(shè)活動，提升了團隊的凝聚力和應(yīng)對復雜病例的能力。我們還開展了醫(yī)護人員心理支持計劃，確保他們保持良好的心理狀態(tài)，為患者提供更專業(yè)的服務(wù)。

三、面臨的挑戰(zhàn)與解決方案

1. 患者流量大，人力資源緊張

隨著患有精神疾病的人群增多，我們的患者流量大幅增加。為應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，我們調(diào)整了工作流程，優(yōu)化了診療模式，并引入電子病歷管理系統(tǒng)，提高了工作效率。

2. 新型精神疾病病例出現(xiàn)

近年來，新型精神疾病如電子游戲成癮、網(wǎng)絡(luò)焦慮等逐漸增多。我們通過加強與國際同行的交流，及時掌握最新的診療技術(shù)，為患者提供有效的治療方案。

四、自我評估與未來計劃

在過去的一年中，我深感自己取得了不小的進步。在專業(yè)技能方面，我對各類精神疾病的診療有了更深入的理解；在團隊合作方面，我學會了更好地與同事溝通協(xié)作。我也意識到自己在應(yīng)對工作壓力和時間管理方面仍有不足。在未來的工作中，我將努力改進自己，爭取為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五、總結(jié)與展望

回首過去的一年，我們?nèi)〉玫某煽冸x不開團隊的共同努力和患者的信任。展望未來，我們將繼續(xù)致力于精神疾病的研究和治療技術(shù)的創(chuàng)新，為更多患者帶來康復的希望。同時，我也期望自己能在專業(yè)領(lǐng)域取得更高的成就，為我國精神科醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

精神科工作總結(jié) 篇5

首先，非常感謝公司能夠給我提供一個發(fā)揮自我、展現(xiàn)自我的機會，讓我深深體會到了公司“先拼命，后品茗”的精髓所在。 時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間在公司工作快一年多了，這段時間我收獲了許多，對于我從學生到一個合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。一年前，一群大膽創(chuàng)新、勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。在激烈的競爭中我很榮幸得到貴公司學習的機會，初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這些日子以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了公司的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了領(lǐng)導交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

一、主要工作及收獲

我從20xx年x月x日至5月x日來到貴公司實習，公司的工作氛圍和組織文化深深吸引著我，那時就下定決心要成為公司一員。于

是，以同年的7月x日至今見習，期間20xx年x月x日至20xx年x月x日任職儲備站倒班員，主要工作是負責供氣；20xx年x月x日至3月x日任職輪崗干管抽水工作員，主要負責干管抽水工作；20xx年x月x日至今任職江西片巡管工，主要負責燃氣設(shè)備維護檢修等工作。這些工作的經(jīng)歷是我人生中一筆巨大的財富，通過理論學習和日常工作積累我對公司及自己和工作有了較為深刻的認識。在這些崗位上我學會了“恪盡職守，任勞任怨” 、“互幫互助”、做事嚴謹細致、認真負責、用心服務(wù)等。人來人往，花開花落，變化了的東西已經(jīng)很多，唯一沒變的是——對這個行業(yè)的癡情和渴盼。癡情于她作為一個朝陽產(chǎn)業(yè)的魅力，渴盼于她即將到來的另一個輝煌時期。在這一年來，通過不斷的培訓和學習使自己的思路更加的清晰起來，由原先簡單的工作經(jīng)驗的積累，上升到了現(xiàn)在工作思路的確定，工作方法的創(chuàng)新，以及自我管理能力體系的初步建立。并更加深刻的體會了公司深厚的企業(yè)文化。

二、自己不足之處及努力

在各項工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風，服從領(lǐng)導分工，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨，無論從個人整體素質(zhì)還是工作技能方面的能力都有很大提高，但也存在許多不足之處：首先，工作技術(shù)上還不能舉一反三的靈活應(yīng)用，對公司的一些業(yè)務(wù)處理方式及流程還不是很了解，同時對于一個新接手的業(yè)務(wù)，不能最快速的展開思路；其次，理論與實踐的結(jié)合不夠，書本記

錄的操作流程和實踐還沒能很好結(jié)合；再次，自己的言行沒有很好控制管理好，有時會因為懶惰心理不做反思，還沒有做到足夠嚴格要求自己；最后，在和領(lǐng)導和同事之間的溝通不夠，等方面存在不足。

對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進一步提高。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。

在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

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安全科工作總結(jié)精華

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安全科工作總結(jié)【篇1】

的腳步聲在逐漸走近，回首難忘的，我們建筑工程部的安全工作也將圓滿的畫上一個句號，給項目部和集團公司交上一份滿意的答卷。在過去的一年中，我們建筑工程部在項目部領(lǐng)導的關(guān)懷下、在項目部安保部的帶領(lǐng)下、在各位現(xiàn)場安全員和管理人員的共同努力下，我們部門做到了在自己管轄的范圍內(nèi)“零安全事故，無重復違章，安全促生產(chǎn)”的目標?，F(xiàn)在就將我部門在的安全工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導的大力支持，是我們安心工作的堅強后盾

安全重于泰山，安全與質(zhì)量同行。每個工號開工前必須先對工人進行安全交底，這是項目領(lǐng)導要求堅決執(zhí)行的“鐵的紀律”。由于現(xiàn)場施工作業(yè)比較繁忙而且相對集中，各個專業(yè)還要交叉甚至同時進行工作，這個時候遇到工程進度和施工環(huán)境的沖突是難免的。每當遇到這個問題，領(lǐng)導們都會把各個專業(yè)的相關(guān)人員集合到一塊兒進行協(xié)調(diào)，這個時候的前提條件就是“安全第一”。

二、賞罰分明、違章必糾、立竿見影

防隱患從小處著手；多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故；安全無小事。現(xiàn)場施工過程中難免由于工人們的麻痹大意而出現(xiàn)各種違章行為，像登高作業(yè)不正確使用安全帶、進入現(xiàn)場衣冠不整、高空作業(yè)或在基坑內(nèi)進行地下作業(yè)時周圍沒有采取有效的防護措施、施工用電沒有按要求有效接地或由專人操作等等，這樣的違章事件我們現(xiàn)場的安全員和管理人員發(fā)現(xiàn)一起處理教育一起，始終讓人們心中“安全”這根弦緊繃。施工過程中我們工程部要求各施工隊伍不斷的進行自糾自查，壞的習慣立馬進行改正，好的行為我們工程部還會向項目部申請給予相關(guān)人員一定的物質(zhì)和精神上的獎勵。

三、各工區(qū)分工明確，同心協(xié)力抓好現(xiàn)場的安全管理

大家在平時的工作中各司其職、各盡所能地竭盡全力去搞好自己管理范圍內(nèi)的安全文明施工工作，人人為己、我為人人，只有各掃門前雪我們才能在冬日里漫天飄雪時不至于被雪堵住去路影響出行?，F(xiàn)場施工過程中我們遇到了太多存在安全隱患的工作，像主廠房基礎(chǔ)的大體積混凝土澆筑、取水口復雜的地下環(huán)境、循環(huán)水泵房大跨度高落差超厚度的`板墻澆筑、146.5米煙囪的外筒施工、150米煙囪鋼內(nèi)筒的頂升、兩個放空水后分別有530t重消防水罐的支護等等，但我們都一一的順順利利的完成了，并且我們還要求現(xiàn)場的文明施工天天保持，做到“工完料凈場地清”。

四、安全問題和普及安全知識、提高大家的安全意識

我們對每一位新入場的人員都進行安全知識培訓并對他們進行考核，只有考核合格了你才能正式進行工作。施工過程中我們定期召開安全會議，把安全隱患，解決辦法和以后的防范措施做個總結(jié)，會議內(nèi)容都做了詳細記錄，并有全體參加會議人員的簽名。

輝煌的成績大家都有目共睹，我們給自己評分為“優(yōu)秀”。雖然是優(yōu)秀但還不是滿分，之所以沒拿滿分是因為我們知道在過去的里我們的工作也有過小的過錯、也忽略過一些細節(jié)問題。細節(jié)決定成敗，九層之臺起于壘土，但千里之堤毀于蟻穴，所有的這些前車之鑒告訴我們，要想鑄造精品工程，安全這串路燈要一路長明。在接下來的里，我們建筑工程部會繼續(xù)發(fā)揚大雁人艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神；質(zhì)量第一，從嚴過細，一絲不茍的求實精神。建筑安全員年終工作總結(jié) 篇3

1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協(xié)助所長認真落實安全生產(chǎn)責任制，加強有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、決定、條例，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現(xiàn)公司三級安全生產(chǎn)目標。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產(chǎn)運行分析會一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故教訓，總結(jié)事故教訓，不斷增進業(yè)務(wù)水平的提高，只要利于項目發(fā)展利于安全生產(chǎn)的自己身先立足。

2、在所長的正確領(lǐng)導下，認真對轄區(qū)的設(shè)備和人員進行職能監(jiān)督，在、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠殺無票工作，堅決懲治保護器退出運行行為，使自己能掌握分管的設(shè)備運行情況以及威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。

3、每天不定時對施工現(xiàn)場檢查，及時了解安全生產(chǎn)情況。進行夜巡和特巡，對重大的安全隱患缺陷如實匯報領(lǐng)導，落實督促完善。能及時完成上級領(lǐng)導交給的工作任務(wù)。

4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”、“創(chuàng)一流中建筑企業(yè)”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。

5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關(guān)，進一步提高了安全的健康水平，大大改善了全鎮(zhèn)安全隱患局面。

在安全管理工作中雖然取得了一定成績，但于領(lǐng)導要求還存有一定差距，在下半年里，我將嚴格按照上級領(lǐng)導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理，為實現(xiàn)全年安全無事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，做出更大貢獻。

安全科工作總結(jié)【篇2】

建筑工人節(jié)后安全教育

1． 1、在安全促生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全的原則下，牢固樹立“安全第一”的思想。 努力提高自我保護意識。

二、自覺遵守各項安全規(guī)章制度，遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和勞動紀律，不進行違規(guī)操作和危險施工。

3.施工前，全面檢查施工現(xiàn)場的安全狀況、防護措施、設(shè)備、電力線路、易燃易爆物品等，及時向組長或安全報告，待事故隱患消除后方可操作被淘汰。

四、施工時注意安全并定期檢查施工環(huán)境的安全，注意班級與公眾的相互配合，避免相互影響和與工作有關(guān)的事故。

5.施工結(jié)束后，對施工現(xiàn)場、電源、接線、機械設(shè)備等進行全面檢查，不得留下可能造成安全事故的隱患。

6.接受保安人員的檢查監(jiān)督，違規(guī)操作一經(jīng)指出即予以糾正。

7.接受船長（班長或班長）的安全技術(shù)交底，作業(yè)中嚴格遵守。

八、發(fā)生工傷事故，要保護現(xiàn)場，如實告知事故真相，積極協(xié)助辦案人員開展工作，接受合理的懲罰。

第九，經(jīng)常自學安全技術(shù)操作規(guī)程，刻苦學習操作技術(shù)，提高安全操作技術(shù)水平。

10.身體不適或狀況不佳者，除住院治療外，應(yīng)向領(lǐng)班或班長說明原因，以便安排適當?shù)墓ぷ?。十個

1。積極參與團隊安全活動。

十二、正確使用各種安全裝置和個人防護用品。 10

3.施工人員違規(guī)及違規(guī)處罰規(guī)定：

1）：未正確佩戴安全帽：罰款50元/次；

2）：正確使用安全帶進行懸垂和側(cè)邊作業(yè)：每次罰款500元；

3）：非法作業(yè)、違規(guī)、人身亂七八糟的情況下?lián)焓?、從高處拋物、沖入警戒區(qū)、私自使用機器設(shè)備等：每人500元罰款時間。

教育者簽名：生產(chǎn)經(jīng)理：

責任工頭：

安全工頭：教育者簽名：

2014年2月

日

2014 年 2 月

日

安全科工作總結(jié)【篇3】

企業(yè)的安全文化水平表征著企業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全管理水平，分析和評價企業(yè)安全文化的實際水平，對企業(yè)確定安全文化建設(shè)戰(zhàn)略目標十分重要。本文是找總結(jié)網(wǎng)小編為大家整理的企業(yè)安全工作總結(jié)范文，僅供參考。

今年以來，我公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎(chǔ)，細化責任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平，截止目前，我公司未發(fā)生一起輕傷事故，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作的新局面，為構(gòu)建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的貢獻。

我們的工作措施是：

一、建立考核機制，落實安全責任

我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，各部門，架子隊“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責任人，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責任人考核結(jié)果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。增加了安全運行獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度;加大了對事故隊主要領(lǐng)導、責任區(qū)領(lǐng)導、安全員的考核力度;加大了對違規(guī)違章的治理力度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單”制度。同時，對工作責任心強，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化安全管理，預防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“公司統(tǒng)一領(lǐng)導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網(wǎng)絡(luò);做到了領(lǐng)導強化，任務(wù)細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產(chǎn)責任的落實。

二、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理 分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產(chǎn)責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。

三、深化全員安全評價，注重安全教育培訓

我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內(nèi)容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎(chǔ)管理、作業(yè)現(xiàn)場、體系運行、安全文化建設(shè)、教育培訓、創(chuàng)新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內(nèi)容，預知預控，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì)。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領(lǐng)導者的安全責任意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。

四、推進專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理

從系統(tǒng)安全、本質(zhì)化安全入手，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理責任，重點對我**場的電器、機械設(shè)備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查。尤其是龍門吊、提梁機、壓力容器等關(guān)鍵設(shè)備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關(guān)單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。公司專業(yè)人員各負其責，對各部門專業(yè)管理進行監(jiān)督、指導、檢查和考核，做到了 “雙基”管理基礎(chǔ)扎實;專業(yè)管理支撐有力;綜合監(jiān)管保障有為，為安全生產(chǎn)提供了強有力的專業(yè)保證。針對我**場生產(chǎn)經(jīng)營活動實際，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。

五、抓好班組日常管理、把握四個關(guān)鍵，開展各種活動 班組是安全生產(chǎn)最基層的單位，我們結(jié)合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關(guān)鍵：一是抓好關(guān)鍵時間二是抓好關(guān)鍵部位的安全，把這些關(guān)鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài)。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè)、檢修作業(yè)、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全。四是抓好關(guān)鍵人員的安全。對關(guān)鍵人員重點監(jiān)護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關(guān)和上崗入口關(guān)，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據(jù)各時期安全生產(chǎn)特點和上級要求，扎實開展 “安全演講”、 “百日安全” “安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。

六、加強檢修安全組織，嚴格外來施工隊的安全管理 我們牢固樹立“生命優(yōu)先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，貫徹我公司檢修安全管理規(guī)定，嚴格落實安全確認制，實現(xiàn)風險受控。在檢查和臨時性工作中，必須指定總負責或總協(xié)調(diào)人，安全負責人，單項安全監(jiān)護人。按照“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責”的原則，實行安全許可、確認制度，實行工作票、責任人簽字制度(開工前首先辦理開工單，其次在現(xiàn)場召開開工預備會)，實行聯(lián)?；ケ：捅O(jiān)護制度。所有檢修和臨時性工作必須落實“五同時”，事事安全確認，處處落實責任，確保檢修和臨時作業(yè)安全。進一步明確外協(xié)單位的安全生產(chǎn)責任和義務(wù)，簽定安全責任書，交納安全抵押金。并加強對外協(xié)單位的安全管理，落實安全教育，督促外協(xié)單位對所用員工進行安全考試，做好備案，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的安全監(jiān)管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠，在以后的工作中，我們要緊密落實科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；芾磙D(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從事后查處向強化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變，全覆蓋、長周期的實現(xiàn)安全生產(chǎn)，為我公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成奠定堅實的基礎(chǔ)。

xx年，安全生產(chǎn)工作在歐歌駿業(yè)安全指揮部的指導下，以貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》為主線，以治理安全隱患為重點，以防范和遏制重特大事故發(fā)生為目標，全面落實開信對安全生產(chǎn)的一系列重要指示，堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面展開，重點保證，明確職責，落實措施，強化管理，以安全促生產(chǎn)，取得了全年無一起重特大事故無人員傷亡發(fā)生的好成績，全面實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標任務(wù)。現(xiàn)將一年來的安全生產(chǎn)工作情況匯報如下：

一、公司領(lǐng)導對安全生產(chǎn)工作高度重視，堅持“安全第一”思想不動搖。

一個企業(yè)安全工作的好壞，往往取決于企業(yè)各級領(lǐng)導重視程度以及安全管理部門職能發(fā)揮。開信按照上級領(lǐng)導指示，把貫徹《安全生產(chǎn)法》作為工作的重要原則，站在“安全第一”的思想認識高度，將“以人為本、確保安全”放在生產(chǎn)經(jīng)營的首位，堅持安全生產(chǎn)七個不能變——“安全第一、預防為主”的原則不能變;經(jīng)理作為安全生產(chǎn)第一責任人所負的責任不能變;獨立設(shè)置的安全管理機構(gòu)不能變;開信行之有效的規(guī)章制度不能變;從嚴強化安全工作的力度不能變;安全生產(chǎn)工作重獎重罰的原則不能變;充分依靠黨、工、團各級組織和全體職工搞好安全生產(chǎn)工作的做法不能變。為此，xx年3月8日，在上級領(lǐng)導及安全管理部門的指導下，開信職工進行了安全環(huán)保責任書的簽訂，為安全生產(chǎn)各項措施的落實，提供了有力的組織保證。

二、利用多種形式，加強安全宣傳教育和技術(shù)培訓，努力提高全員

安全意識和技術(shù)素質(zhì)。

安全知識的缺乏和安全意識的淡薄往往是導致事故的思想根源，因此增強安全意識，提高自我防護能力，是安全生產(chǎn)的一項重要工作。宣傳教育和技術(shù)培訓是提高安全生產(chǎn)意識和安全技能的重要手段，是搞好安全生產(chǎn)的核心和基礎(chǔ)。

1、利用豐富多彩的形式，經(jīng)常性開展安全宣傳教育

我在開展安全宣傳教育過程中，以《安全生產(chǎn)法》為主線，以“以人為本”為理念，以“關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人”為基本出發(fā)點，在形式上做到了“動與靜、形與聲”的結(jié)合，充分利用板報、標語、等形式進行宣傳教育，并結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)先進集體”“安全生產(chǎn)先進個人”等各種活動，以“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”為主題，深入開展安全宣傳活動，如：6月5日—6月10日，組織員工觀看安全教育片及環(huán)保教育片;6月1日參加公司“安全生產(chǎn)月”升旗暨簽字儀式;積極參加公司安全板報展覽，并獲得一等獎;，組織全隊職工參加老師的安全知識教育講座;同時，我公司通過在門口及廠房內(nèi)懸掛橫幅標語、組織員工參加安全摸底考試，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的。 通過持久不斷、形式多樣的宣傳教育，極大的提高了職工整體安全生產(chǎn)意識和遵守安全技術(shù)操作規(guī)程的自覺性，形成了“我要安全、我會安全”、“人人關(guān)心安全、事事注意安全”的良好安全生產(chǎn)氛圍。

2、狠抓安全技術(shù)培訓

堅持對新職工嚴格進行入廠三級安全教育，對外顧人員及換崗人員有針對性進行轉(zhuǎn)崗、復工培訓，對管理人員、班組長、技術(shù)員進行安全教育，同時嚴格按照國家對特種作業(yè)人員培訓規(guī)定，開展外用工操作證取證、轉(zhuǎn)崗人員培訓取證以及其他技能培訓和安全教育培訓工作。外用工人教育52人次，工作轉(zhuǎn)崗教育18人次，

三、開展安全生產(chǎn)檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

安全檢查工作是及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、預防事故發(fā)生的一種有效的安全管理手段。十分重視和積極開展安全生產(chǎn)檢查工作，把“檢查到位、整改有力”作為抓好安全工作的一項基本制度來落實，逐步形成了一套行之有效的工作方法。其特點是：以定期檢查為主線，以專業(yè)、專題檢查為補充，以易燃易爆場所檢查為重點，例行檢查與突擊檢查相結(jié)合，巡回檢查與領(lǐng)導節(jié)假日檢查相結(jié)合，專業(yè)檢查與全面檢查相結(jié)合，全面監(jiān)控廠房的安全生產(chǎn)情況。

1、抓好廠房常規(guī)安全檢查工作。

強調(diào)檢查工作兩手抓，兩手都要硬。既對生產(chǎn)單位設(shè)施設(shè)備不安全狀態(tài)硬件的改善情況進行檢查，也對生產(chǎn)單位建章建制、教育培訓等綜合管理軟件情況進行檢查。2006年，我們結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“安康杯”建設(shè)活動，對廠房里的現(xiàn)有80條安全隱患，進行整改，真正達到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題、“防患于未然”的目的。

2、有針對性的開展專題安全檢查工作。

重點檢查事故易發(fā)場所，易燃易爆和危險品場所。如：查職工安全教育培訓情況;查特種作業(yè)人員的安全教育培訓及持證上崗情況;查外顧技工操作證持有情況;查工人安全帽、安全鏡等安全勞保品佩戴情況;查危險品的管理情況。

3、節(jié)假日期間，積極配合由公司領(lǐng)導帶隊，安全保障部牽頭的綜合性安全大檢查。

四、以提高企業(yè)本質(zhì)安全程度為中心，加大事故隱患整改力度，加強對安全設(shè)施的配備。為確保安全第一，面對資金短缺的局勢，有配備了大量的安全勞保品、安全燈等設(shè)備。在汛期，還制定了防洪預案，保證了全體施工人員和工程器材的安全。

五、總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷開創(chuàng)安全管理工作新思路。

盡管我們已經(jīng)取得了2006年安全生產(chǎn)一定的成績，但就安全管理而言，新形勢下的安全管理形勢依然十分嚴峻，一是工廠資金緊張，安全投入較少，企業(yè)本質(zhì)安全程度依然很低;二是為追求效益，實行一崗多能、兼道作業(yè)的現(xiàn)象越來越突出。對此我們必須時刻保持清醒的認識。

企業(yè)作為社會的細胞，不但肩負著給社會創(chuàng)造財富的職能，而且也肩負著維護職工身心健康、保一方平安的歷史責任。本著“居安思危、防患于未然”的原則，我們明確年安全生產(chǎn)的基本思路：

1、使安全工作進一步轉(zhuǎn)變到預防性管理。要進一步加強宣傳，強化培訓，提高職工技能，預防操作失誤;加強管理，強化監(jiān)督檢查，預防管理缺陷;加大投入，提高企業(yè)本質(zhì)安全程度;全面修訂、完善現(xiàn)有安全生產(chǎn)規(guī)章制度，編寫出適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的具有創(chuàng)新性、實用性、可操作性及有效性的規(guī)章制度，使企業(yè)安全管理工作走向制度化和規(guī)范化。

2、使安全管理進一步轉(zhuǎn)變到科學化管理。充分應(yīng)用安全系統(tǒng)工程原理，把各種現(xiàn)代安全科學管理方法深入的運用到實際管理中，變經(jīng)驗管理為科學管理，以提高安全管理水平和控制能力。

3、通過安全教育和培訓、安全生產(chǎn)常效管理和安全績效考核，進一步讓安全的觀念深入人心，激勵、加強安全生產(chǎn)工作的順利進行。

4、使安全管理進一步轉(zhuǎn)變到全員化管理。切實依靠各部門、各單位和全體人員，以責任制為依據(jù)，規(guī)范各級人員的職責，黨政工團齊抓共管，“橫向到邊，縱向到底”，發(fā)動全員共同積極、主動的投入到安全管理中，共保安全生產(chǎn)，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。

安全工作是事關(guān)國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚的認識到：安全工作早已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構(gòu)建出臺，是懸在各級領(lǐng)導干部頭上的一把雙刃劍。在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一” 的安全工作指導思想，堅定了“抓生產(chǎn)從安全入手，抓安全從生產(chǎn)出發(fā)”的安全工作管理理念，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。在xx年中，我們在加強各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度、安全與質(zhì)量等方面的關(guān)系，逐步在公司建立起了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

xx年中，針對我公司的具體實際，我們在安全生產(chǎn)方面重點抓了以下工作：

一、以教育為本，文修武練，提高全員安全意識，強化日常的安全教育。 今年以來，在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命，安全工作不敢多講”的錯誤認識，通過具體的事故案例(重慶某鑄鋼廠一化驗員取樣被鋼水燒死)、違章責任人現(xiàn)身說法(清砂組兩員工因事在作業(yè)場地爭吵至抓扯)等說理教育的多種形式，加大宣傳聲勢，營造安全氛圍。 與此同時公司還開展以不同時期、不同思路、不同層次命題的大討論，如我們提出的“抓安全工作到底是為了誰?”、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論，并對特殊工種(如行車、電工、氧割焊補等)進行專業(yè)的安全培訓、考 試，從而使員工的安全觀念從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩?，進一步大大提高了職工的安全意識，激發(fā)了安全工作中人的主觀能動性作用。

二.根據(jù)季節(jié)特點和實際工作，組織生產(chǎn)時先安排好安全工作。 鑄造行業(yè)季節(jié)性十分明顯。夏秋天天氣炎熱，加之人本身容易疲倦，安全工作更顯得重要。因此，我們在安排生產(chǎn)中調(diào)整時間，充分利用早晚涼快時段抓緊生產(chǎn)，并要求后勤熬好綠豆湯、防暑降溫的中藥開水，保正車間員工飲用。在天氣特熱時，公司還派出專車去購買西瓜，分發(fā)到車間班組。多年來，我公司從未發(fā)生員工中暑或其他不安全狀況。

三.根據(jù)生產(chǎn)實際情況，制定對策，保持安全生產(chǎn)的良好局面。

安全戰(zhàn)略是我公司的首要戰(zhàn)略，也是我公司發(fā)展的基礎(chǔ)，更是工作的難點之所在，近幾年，我公司在安全生產(chǎn)方面的問題主要有：一是日趨復雜多變的市場經(jīng)濟環(huán)境與員工傳統(tǒng)觀念的不適應(yīng);二是任務(wù)重和人員技術(shù)差別較大不安全因素多;三是設(shè)備逐步老化造成不安全因素多;四是安全環(huán)境(包括自然環(huán)境、內(nèi)部條件)的進一步復雜等等方面。為了消除以上不利因素對我們安全工作造成的影響，在公司領(lǐng)導的高度重視和大力引導下，我們在繼承傳統(tǒng)的安全管理經(jīng)驗時，學習和探索先進的安全管理辦法，結(jié)合實際對安全工作進行加強和創(chuàng)新，我們的安全工作整體上是平穩(wěn)的，安全生產(chǎn)的勢頭總體上是好的。

1、我們堅持行之有效的安全管理制度，保持安全生產(chǎn)的良好局面;合理安排員工的工作;堅持安全檢查工作，查違糾錯;堅持車間周一安全例會和班組每天早晨的安全講話，做到了警鐘長鳴;堅持職工思想教育，保持了良好工作心態(tài)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，進一步以安全理念贏得市場，取勝市場。

2、我們加強安全管理，加大處罰力度，起到了安全生產(chǎn)方面的震懾作用，較大程度上減少了不安全行為;如不戴安全帽的一次處罰20元、違章操作發(fā)現(xiàn)一次處罰100-200元等，我們的指導思想是：用鐵的制度、鋼的手腕、六親不認的管理來保證生產(chǎn)安全。通過今年來的管理實踐證明，公司所下的決心是對的，處理個別人，教育一大片，產(chǎn)生了輻射和震懾作用，為公司整體安全工作起到了積極作用。

3、我們以督查為安全管理主體，確保各項制度的有效落實。安全督查工作主要是以動態(tài)檢查為主，同時對靜態(tài)安全教育和規(guī)章制度進行有效的驗證，使常規(guī)安全管理模式由被動的事后處理提升為主動事前預防。因此督查工作就顯得更為重要，對此公司在年初就制訂了詳細的督查運行規(guī)劃，1、首先建立完善了安全督查制度，橫向督查范圍延伸到作業(yè)現(xiàn)場，做到了“三個結(jié)合”，即：白天查與夜晚查相結(jié)合，生產(chǎn)任務(wù)緊和生產(chǎn)任務(wù)松相結(jié)合，重點任務(wù)和重點人員相結(jié)合，堅持“你對違章講人情，事故對你不留情”工作理念，不徇私情，對事不對人，嚴格從快、從重處理違章，并及時通報，xx年共查處違章作業(yè)5起，其中嚴重違章1起 ，一般違章4起，在員工中樹立了督查的威信，提高了督查的質(zhì)量。督查工作因受查面的局限，要想全面監(jiān)控安全生產(chǎn)全過程是不現(xiàn)實的， 在督導質(zhì)量上嚴格落實規(guī)章，不徇私情，很大程度上得罪了一部分人，但通過安檢人員耐心講道理舉案例最終還是被理解了，被查處人員都能主動認識錯誤，寫出檢查接受處理。公司借各類安全活動，以督查促檢查，以檢查抓自查，以自查帶復查，以復查督整改，從而全面系統(tǒng)的消除生產(chǎn)中的不安全隱患。

4、我們要求員工嚴格遵守安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程?！鞍踩a(chǎn)責任重于泰山”，在企業(yè)內(nèi)部，各部門、各生產(chǎn)車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患要整改及時到位。實踐證明，安全生產(chǎn)責任制能切實做到防患于未然，對于生產(chǎn)事故的發(fā)生能起到明顯的遏制作用。

四、強化安全意識，狠抓安全培訓和安全標準化兩項基礎(chǔ)工作

xx年初，我們對全公司各個崗位的生產(chǎn)應(yīng)急救援預案、各工種的安全操作規(guī)程、各級各類人員的安全職責進行了完善，重點修訂了熔煉、模具車間的消防應(yīng)急救援預案和庫房的安全應(yīng)急救援預案。不僅使職工在工作中嚴格按本崗位安全操作標準進行操作，而且還懂得遇到突發(fā)事故怎樣應(yīng)對。另一方面派出人員到縣市安監(jiān)機構(gòu)進行安全資格培訓。通過兩級安全培訓，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識大幅度提高，而且對依法安全生產(chǎn)也有新的認識，同時也大大增強了職工的主人翁責任感，使各單位的作業(yè)規(guī)程得以進一步完善，使員工真正做到生產(chǎn)有工序、作業(yè)有制度、管理有程序，安全生產(chǎn)管理得到進一步提高。

五、牢固樹立安全第一思想，狠抓安全標準化管理

我公司在縣安監(jiān)局、經(jīng)信局等職能部門的具體指導下，于9月份開始在公司推行安全標準化創(chuàng)建工作。從安全組織機構(gòu)、各項規(guī)章制度、各級各類人員的安全職責等全面進行了修訂、張貼、宣傳、教育，廣泛告知每位員工，并要求嚴格執(zhí)行，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)。在創(chuàng)建活動中，公司投資近10萬元經(jīng)費，添置了一部分安全設(shè)施設(shè)備、勞保用品、制作安全警示牌60幅。通過公司的安全標準化檢查及車間部室的抽查，使各單位對安全標準化工作有了更高的認識，職工的自我保安意識明顯加強。從而形成了制度有落實，責任有落實，人人事事查隱患，人人事事反三違，人人事事保安全的良好局面。安全隱患明顯減少，安全工作得以保障。

昨日鑄就輝煌，今朝更需奮進。xx年中我們雖然在安全管理上取得一點點成績，但我們清醒地認識到在安全管理中還存在不少問題，與上級要求還存在差距.在安全管理上還有不到位的地方。在今后的工作中，我們要進一步落實安全生產(chǎn)責任制，加強職工的安全意識教育，增強安全監(jiān)督檢查力度?？傊?，在上級領(lǐng)導的指導下，全公司上下齊心努力，本著真抓實干，求真務(wù)實的精神，安全基礎(chǔ)工作一定會躍上新臺階，安全標準化管理會上新水平，職工的自我保安意識一定會有明顯提高，我們深信，只要強化安全生產(chǎn)監(jiān)督機制，黨政工青齊抓共管、群策群治，公司的安全工作一定會做的更完美。

安全科工作總結(jié)【篇4】

甲方，

乙方，

乙方承擔的新建京滬高速鐵路天津特大橋跨津霸鐵路簡支箱梁工程在甲方管內(nèi)既有線進行施工。本工程需甲方在工程配合、施工日常監(jiān)控既有設(shè)備安全方面給予配合，為確保施工順利進行和既有線運輸安全，經(jīng)雙方協(xié)商，特制定施工安全協(xié)議如下，

一、工程概況

1、施工項目，新建京滬高速鐵路天津特大橋跨津霸鐵路簡支箱梁

2、作業(yè)內(nèi)容，新建京滬高速鐵路天津特大橋跨津霸鐵路簡支箱梁施工

3、施工地點、主要工作量及時間

(1)施工地點及主要工作量

津霸線，13+603公里，新建京滬高速鐵路天津特大橋跨津霸鐵路簡支箱梁施工。

京滬線，DK93+620-DK96+653公里，新建京滬高速鐵路天津特大橋跨津霸鐵路簡支箱梁施工。

(2)施工時間， ～工程結(jié)束。

二、施工責任地段和期限

1、施工責任地段，

2、施工期限， 年 月 日～工程結(jié)束。

三、雙方遵循的技術(shù)標準、規(guī)程和規(guī)范

嚴格遵循并按照京鐵師[2008]438號營業(yè)線施工及安全管理實施細則進行施工。

四、安全防范內(nèi)容、措施及結(jié)合部安全分工

1、乙方在正式施工72小時前，應(yīng)向甲方提出施工請求，包括施工計劃、施工地點及影響范圍。

聯(lián)系電話，甲方調(diào)度電話，022-26184543 乙方調(diào)度電話，

2、乙方要嚴格按批準的設(shè)計文件和施工方案進行施工，并執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標準、作業(yè)標準、工藝流程和卡控措施，嚴禁超范圍作業(yè)，以確保施工安全。

3、乙方施工期間，每天要堅持同甲方保持通信聯(lián)絡(luò)，保證信息暢通。

五、雙方的安全責任、權(quán)利和義務(wù)

1、乙方是施工安全的主體，對施工安全負全面責任。對因施工造成甲方設(shè)備損壞和影響行車安全，構(gòu)成列車事故的，乙方應(yīng)承擔全部責任，并按實際損失賠償。乙方未經(jīng)甲方同意或監(jiān)護人員未到現(xiàn)場擅自施工及違反程序及安全技術(shù)標準構(gòu)成的列車事故負全面責任。

2、甲方對乙方的施工安全負有監(jiān)護責任。甲方應(yīng)根據(jù)乙方施工項目制定監(jiān)護內(nèi)容，對乙方施工作業(yè)進行全過程的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)施工安全隱患甲方有權(quán)停止乙方施工，責令施工單位立即糾正。乙方對自身未履行施工安全協(xié)議造成列車事故的要負全面責任。

3、乙方在施工中，必須積極配合并主動接受甲方對施工安全的監(jiān)督。

4、甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方檢查既有設(shè)備情況，提供相關(guān)技術(shù)資料。

六、發(fā)生責任列車事故的處罰辦法

施工期間，發(fā)生的責任列車事故按京鐵師[2008]438號文件有關(guān)條款辦理。

七、安全監(jiān)督和配合費用

施工期間，涉及的配合費用按京鐵師[2008]438號文件有關(guān)條款辦理。

八、其他事宜

1、甲乙雙方必須嚴格履行協(xié)議的各項條款，如有違約，違約方必須承擔其造成的一切損失。

2、甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生異議時或有爭議時，雙方應(yīng)首先進行充分協(xié)商，協(xié)商不成時，可通過上級安全主管部門仲裁。

3、協(xié)議書經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。

4、本協(xié)議書一式4份，雙方各持2份，并報雙方上級主管部門和有關(guān)部門。

甲方(蓋章)，北京鐵路局天津供電段

負責人，

簽定日期， 年 月 日

乙方(蓋章)，

負責人，

簽定日期， 年 月 日

安全科工作總結(jié)【篇5】

動力車間的安全工作總結(jié)范文

一個月的時間很快過去了，我車間本著“以人為本，安全發(fā)展”的理念，扎實的開展了各項安全工作，圓滿的完成了公司安排的各項生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)將本月安全工作總結(jié)如下：

一、宣傳方面。

通過車間安全例會、班組安全活動及班前班后會，傳達上級有關(guān)文件精神，第一時間把集團、公司的最新指示宣貫給每一位員工，使每一位員工都充分了解到公司的安全、經(jīng)營形勢，以及二級標準化和新班組建設(shè)等。

二、培訓方面。

1、5月13日，車間全體員工參加了公司組織安全部劉部長主講的“崗位作業(yè)標準”安全培訓。

2、5月20日，車間組織了全體員工的安全教育培訓以及針對班組長素質(zhì)提升的“白國周班組管理”強化培訓。

通過一系列的培訓提升了員工的安全意識和安全操作技能，尤其提高了班組長的個人素質(zhì)和管理水平。

三、隱患排查。

堅持車間日常檢查和定期檢查制度，全面開展隱患排查及整改以“零容忍”態(tài)度對待各類隱患，本月共排查出隱患3項，整改隱患3項，整改率100%。

四、應(yīng)急演練。

5月19日上午，車間抽調(diào)骨干參加了公司組織的“防火應(yīng)急演練”；下午，動力工段運行乙班進行了“鍋爐汽水共騰事故”崗位應(yīng)急演練；通過這兩次演練提高了員工在火災現(xiàn)場應(yīng)急處置能力和使用滅火器的熟練程度，以及班組長的現(xiàn)場組織、領(lǐng)導能力

五、其它。

5月5日-5月15日，車間克服高溫、粉塵等不利因素，嚴格執(zhí)行作業(yè)票制度和安全操作規(guī)程，對2#鍋爐進行了一次全面的大型檢修并圓滿安全的完成。通過此次檢修,崗位工充分了解到設(shè)備的構(gòu)造、工作原理及檢修中的安全注意事項，為今后檢修工作積累下寶貴的經(jīng)驗。

六、下步打算

1.積極配合公司相關(guān)文件，做好“新班組建設(shè)”、“二級標準化”等與潞安接軌方面的工作。

2.繼續(xù)推行鞏固“三個百分百”“三個全覆蓋”

3.做好以“強化危險意識、推進安全發(fā)展”為主題的“安全月”宣傳發(fā)動工作。

4.做好夏季“三防”，狠剎“三違”工作。

安全科工作總結(jié)【篇6】

一、當前我縣安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題

1、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱。

2、企業(yè)負責人及其員工，特別是各級單位領(lǐng)導安全生產(chǎn)意識有待提高 。

3、安全生產(chǎn)措施費用投入不足的現(xiàn)象還普遍存在。

4、安全生產(chǎn)管理工作不規(guī)范，缺乏有效的安全運行機制。

固的安全責任意識來保證企業(yè)的安全。加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)是企業(yè)必須履行的義務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

由于部分企業(yè)存在安全意識不強的觀念，導致安全隱患重重。特別是民營企業(yè)中，安全生產(chǎn)組織不健全、安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不足等問題比較突出。企業(yè)重視眼前經(jīng)濟效益、輕視甚至忽略安全投入的現(xiàn)象仍然存在，這種思想是發(fā)生事故的根本原因。

一些單位的領(lǐng)導思想認識不到位，有的沒有層層落實責任，造成安全生產(chǎn)責任懸空，責任制無法落實；缺乏可操作性。有的安全生產(chǎn)責任書的內(nèi)容不具體，沒有對責任制目標進行分解、細化，沒有落實責任制的具體措施和有效辦法，雖然層層簽訂責任狀，但落實不到位；對責任制落實情況的跟蹤、監(jiān)督、檢查力度不夠，工作浮在面上，沒有落到實處，特別是在部門、鄉(xiāng)、村、企業(yè)不落實不到位；規(guī)范安全管理工作，落實安全生產(chǎn)責任制是安全生產(chǎn)工作的核心。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。

安全事故的發(fā)生是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)導致能量的意外釋放。其中物的不安全狀態(tài)是發(fā)生事故的主要原因之一。這種情況的發(fā)生多數(shù)是由于缺少安全措施費用投入，導致生產(chǎn)系統(tǒng)及其中的設(shè)備設(shè)施存在隱患而處于不安全狀態(tài)，從而引發(fā)事故。這種現(xiàn)象在非煤礦山企業(yè)、服務(wù)企業(yè)及?；?jīng)營企業(yè)中較為普遍，近年來發(fā)生在其它省、市、縣的群死群傷類安全事故多數(shù)來源于這樣的企業(yè)。

加強日常安全生產(chǎn)管理是消除安全隱患、預防事故發(fā)生的有力保障。這項工作是安全管理的重要內(nèi)容之一。多數(shù)企業(yè)中存在著安全管理工作松懈的現(xiàn)狀。日常的安全生產(chǎn)管理包括各種安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)教育培訓、開展安全生產(chǎn)活動等內(nèi)容。由于安全檢查不及時、不到位，使各種安全隱患以不同形式長期存在于生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境之中。這些隱患成為了生產(chǎn)作業(yè)人員的殺手，時刻威脅著作業(yè)人員的安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全。

安全生產(chǎn)教育培訓工作存在空白點。這種現(xiàn)象在臨時工、合同工中較為突出，企業(yè)員工流動性大，以至員工“三違”現(xiàn)象極為普遍。這種現(xiàn)象導致了由“人失誤”誘發(fā)安全事故的機率大幅上升。由于部分企業(yè)無基層崗位安全員或安全員文化基礎(chǔ)較差，沒有良好的記錄習慣，交接班時沒有安全記錄，安全生產(chǎn)措施計劃不能認真執(zhí)行等。有的企業(yè)有部分記錄，但那也是形同虛式，應(yīng)付上級部門檢查。

安全監(jiān)督管理部門進行的各種安全教育培訓和企業(yè)中開展的.各種安全學習教育工作，是保證安全管理者和操作者具有相應(yīng)資質(zhì)和技能的重要手段。安全管理制度要求企業(yè)法人、主管安全的副職及安全技術(shù)干部都必須持證上崗。生產(chǎn)崗位上的各個特種作業(yè)人員更是必須做到持證上崗。企業(yè)新員工上崗前同樣需要進行三級安全教育。由于安全認識上存在問題，有些企業(yè)不能認真對待這項工作，不是缺少必須的安全認證、安全培訓，就是應(yīng)付差事走形式。慎至花錢買證的現(xiàn)象也在一定范圍內(nèi)存在。這種態(tài)度和現(xiàn)狀導致企業(yè)安全人員和特種作業(yè)人員的持證上崗率不能達到100%，有證的操作者其技術(shù)水平含金量也大打折扣，安全教育培訓不嚴格是導致“人失誤”等各種不安全行為的主要原因。

二、解決這些存在的安全問題的對策

針對上述安全生產(chǎn)工作中存在的諸多問題，必須制訂可行的解決方案。安全工程是一項系統(tǒng)工程，解決安全工作中存在的問題也應(yīng)本著系統(tǒng)工程系統(tǒng)解決的思路。絕不能用“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的片面的解決辦法。安全工作的目標是實現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)安全，必須按照系統(tǒng)安全工程的要求去實現(xiàn)安全生產(chǎn)：

1、要強化安全生產(chǎn)責任制的落實。

建立嚴格的安全生產(chǎn)目標管理責任制，落實各單位的安全生產(chǎn)責任，是抓好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。一是要對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面負責，切實加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，要對安全生產(chǎn)工作負總責。分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，要負起具體領(lǐng)導責任，分管其它工作的領(lǐng)導，也要按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，對分管范圍的安全工作負責；各類生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)工作的主體，其主要負責人是安全生產(chǎn)工作的第一責任人，要建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，依法保障必需的安全投入，加強安全管理，形成自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)工作機制。要通過落實責任制，建立起職責明確、分工協(xié)作、齊抓共管的安全生產(chǎn)責任體系。

2、進一步加強安全措施費用的投入。

不斷加大設(shè)備更新、安全設(shè)施維護、勞動者個體防護的資金投入，為生產(chǎn)中的關(guān)健安全設(shè)施配備了安全保障系統(tǒng)，從根本上改變安全工作的被動局面。

在新建工程項目中認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”，在項目的實施過程中貫徹安全工作“五同時”等安全政策都要求建設(shè)企業(yè)要有相應(yīng)安全設(shè)計、安全設(shè)施、安全裝備的投入。在進行新建、改擴建工程中認真堅持“三同時”、“五同時”原則，也就是把安全設(shè)計、安全設(shè)施、安全設(shè)備及安全技術(shù)及時投入到生產(chǎn)系統(tǒng)中，因此這項工作的實質(zhì)就是安全投入工作。

安全科工作總結(jié)【篇7】

下面是小編為大家整理的最新學校安全工作總結(jié),學校安全工作匯報總結(jié)(3篇),供大家參考。

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

學校安全工作總結(jié) 學校安全工作匯報總結(jié)篇一

我校開展安全工作總體目標是：以樹立安全意識為主線，以強化層層管理責任制為核心，以落實具體措施為重點，全面排查、清理和整頓校園內(nèi)不安全因素，努力創(chuàng)建一個管理有序、防控有力、環(huán)境整潔、校風良好的安全文明校園，確保學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中深化改革和穩(wěn)步發(fā)展。為了保證該項活動的正常開展，實現(xiàn)安全工作的總體目標，我校成立了xx領(lǐng)導組，落實了xx責任制。第一級由校長掛帥，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)各處室、各責任人的工作開展，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于安全工作方面的指示、任務(wù)和要求，研究制訂活動方案;第二級由相關(guān)部門負責人擔任領(lǐng)導組成員，負責活動方案的實施、活動過程的督促檢查、活動結(jié)果的匯總反饋;第三級由各年級組長、各班級班主任、各專用教室負責老師具體負責一線安全管理，分工明確、職責落實。在管理上，由領(lǐng)導組下設(shè)的辦公室具體負責日常工作;在制度上，堅持“xx”的原則，并將校園安全管理活動的情況與各處室、班級和個人業(yè)績考評相掛鉤，在各類考評活動中實施“除人力不可抗拒的原因外出現(xiàn)安全事故一票否決制”原則，確?；顒觾?nèi)容落在實處。

我校創(chuàng)建安全學校工作重點之一便是加強全校師生的安全教育，強化安全意識。首先必須消除思想“隱患”，克服“湊合、僥幸、麻痹、粗疏”的心理;其次嚴格執(zhí)行活動實施方案，認真制訂安全措施，排查安全隱患，及時進行整改，杜絕安全事故的發(fā)生。在安全問題上落實“四不放過”——問題原因不查清不放過、問題責任不明確不放過、問題處理無結(jié)果不放過、整改措施不落實不放過。為使通過宣傳，形成人人自覺參與安全管理的良好局面，學校利用橫幅標語、校園廣播、班級黑板報等多種形式進行廣泛的宣傳，營造了一個“人人講安全，處處講安全”的濃厚氛圍。在強化師生安全意識的同時，學校更注重對師生進行安全知識與法制教育。學校要求全體教師要牢固樹立“防”出安全、“查”出安全、“管” 出安全、“練” 出安全——“細節(jié)” 出安全、“規(guī)范” 出安全的意識。

1、日常崗位安全操作制度。學校經(jīng)過多年的實踐積累，不斷地修訂完善，現(xiàn)已形成了的日常崗位安全操作制度有：門衛(wèi)安全制度、校園食品衛(wèi)生安全制度、交通安全管理制度、消防安全管理制度、用電安全制度、安全保衛(wèi)制度、衛(wèi)生保健室管理制度、校舍管理制度、教學實驗安全檢查防護制度、體育課安全制度、活動課安全制度、重大集體活動報批與安全保衛(wèi)制度、節(jié)假日安全管理制度、電教教學安全制度、微機房管理制度、突發(fā)惡性事件預案等。日常崗位安全操作制度的健全為全校師生提供了制度保證。

學校創(chuàng)安工作的要點主要有：以認真落實“人防、技防、物防”三位一體的防范措施;圍繞校園中突出的交通問題，發(fā)動全體學生，學校每天有值日教師和禮儀崗學生巡視，加強對學生的交通安全意識教育。加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)和人員管理，維護校園穩(wěn)定;建立、完善規(guī)章制度，落實長效管理。目前，學校已形成了部門自查、定期檢查、不定期抽查等三種形式的安全檢查制度，認真落實校園安全管理的各項措施。如：在全校各班級中設(shè)立了安全員，要求每周對本班范圍內(nèi)的學生動態(tài)、教學生活設(shè)施、設(shè)備進行記錄、檢查、并向班主任匯報;在校園各區(qū)域配備、完善消防設(shè)施，專人負責，定期檢查;大隊部開展了形式多樣的安全教育活動，如：安全知識講座，交通法規(guī)知識競賽等，讓學生重溫有關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī)，增強學生紀律法制觀念，使他們懂得遵紀守法的道理。

總之，我校認真落實創(chuàng)建安全學校活動的實施方案，并將此項活動與校園精神文明建設(shè)活動、與加強思想政治工作、與創(chuàng)建優(yōu)良校風學風工作等各項活動有機結(jié)合起來，相互促進，努力創(chuàng)建一個安全文明的校園環(huán)境。一年來，我校的創(chuàng)建安全和綜合治理學校工作取得了較大的成果，學校全年無重大事故發(fā)生。

學校安全工作總結(jié) 學校安全工作匯報總結(jié)篇二

2018年，我校在市xx辦公室的領(lǐng)導下，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育、教學秩序。下面是對本校2018年安全所做的年終總結(jié)。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，分管副校長具體抓，學校xx、xx、xx具體分工負責組織實施。

(1)建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。由學校xx書記、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。

(2)簽仃責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

(3)不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善、充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。付涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

(4)學校建立事故處置領(lǐng)導小組及意外事故處置預案制度。

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

要確保安全，根本在于提高安全意識以及自我防范和自護自救能力。抓好安全教育是學校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

(1)認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以“xx”為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎扎實實開展教育和防范工作。

(2)開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盔、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及

舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。通過“加強節(jié)假日對子女監(jiān)護”的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識及安全防范和自我保護能力。

(3)提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”，即無剎車無鈴無牌照的自行車上學。

開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重.點檢查內(nèi)容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛(wèi)生局對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查。

我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。

(1)社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領(lǐng)導下，通過有關(guān)職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn)。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的潢、嘟、du、非法出版的圖書、音像及網(wǎng)吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤點和食品店還存在食品安全隱患。

(2)學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

學校安全工作總結(jié) 學校安全工作匯報總結(jié)篇三

2018年，我校在市xx辦公室的領(lǐng)導下，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育、教學秩序。下面是對本校2018年安全所做的年終總結(jié)。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，分管副校長具體抓，學校xx、xx、xx具體分工負責組織實施。

(1)建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。由學校xx書記、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。

(2)簽仃責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

(3)不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善、充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。付涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

(4)學校建立事故處置領(lǐng)導小組及意外事故處置預案制度。

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

要確保安全，根本在于提高安全意識以及自我防范和自護自救能力。抓好安全教育是學校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

(1)認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以“xx”為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎扎實實開展教育和防范工作。

(2)開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盔、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及

舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。通過“加強節(jié)假日對子女監(jiān)護”的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識及安全防范和自我保護能力。

(3)提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”，即無剎車無鈴無牌照的自行車上學。

開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重.點檢查內(nèi)容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛(wèi)生局對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查。

我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。

(1)社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領(lǐng)導下，通過有關(guān)職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn)。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的潢、嘟、du、非法出版的圖書、音像及網(wǎng)吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤點和食品店還存在食品安全隱患。

(2)學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

安全科工作總結(jié)【篇8】

×中隊第×季度部隊管理暨安全防事故分析材料在第×季度，我中隊在部隊管理方面和安全防事故方面主要做了以下工作： ? ?部隊管理和訓練方面： ? ?一、嚴格按照條令條例執(zhí)行，加強隊伍管理，堅持一日生活制度，堅持查鋪查哨，加強崗哨的管理，狠抓作風的養(yǎng)成。落實基層工作規(guī)范化“四個秩序”。 ? ?二、加強思想政治工作和經(jīng)常性思想工作，加強談心活動，特別是臨近退伍的戰(zhàn)士的思想工作，對重點人落實專人互責，重點幫扶，目前中隊戰(zhàn)士思想較穩(wěn)定。 ? ?二、時時注意公安部督[范文先生網(wǎng)-找文章，到范文先生網(wǎng)]察組督察的有關(guān)信息，不斷完善內(nèi)務(wù)設(shè)置，補充更新軟件資料，加強“五知一熟練”。以高昂的士氣和良好精神面貌迎接公安部督察組檢查，受到了公安部消防局督察組的好評。 ? ?三、發(fā)動群眾監(jiān)督，下大力氣改變以往中隊個別干部不出早操，不在中隊吃早餐的現(xiàn)象。中隊值班干部每天幫廚，在中隊形成干部監(jiān)督干部，值星班長監(jiān)督干部，中隊上下齊抓共管，形成了，時時有監(jiān)督，處處有監(jiān)督的良好氛圍。 ? ?四、我中隊深入貫徹落實大練兵活動方案，認真落實凱里二中隊宣貫新大崗現(xiàn)場會精神，及時調(diào)整訓練計劃和練兵內(nèi)容，堅持訓戰(zhàn)一致、從難從嚴、注重實效的原則，大力開展以理論、體能、技能、戰(zhàn)術(shù)為主要內(nèi)容的大練兵活動，對共同科目和專業(yè)科目都進行了切實有效的訓練。中隊把大練兵活動作為隊伍建設(shè)的一項重要工作來抓，精心組織，周密部署，責任到人，狠抓落實，將練兵任務(wù)分解落實到不同崗位、不同職責、不同任務(wù)的各類人員身上，每一名干部、每一名戰(zhàn)士，都明確了自己的任務(wù)和職責。同時，我中隊對訓練內(nèi)容和時間都進行了科學安排，按計劃、分步驟組織進行，大力倡導科技練兵，改革創(chuàng)新練兵手段，采取集中訓練與個人自學相結(jié)合、全員崗位練兵與重點崗位練兵相結(jié)合、共同訓練與專業(yè)訓練相結(jié)合等多種形式，切實增強了大練兵工作的針對性、科學性和實效性，建立官兵訓練的長效管理。 ? ?在安全防事故方面： ? ?一、加強駕駛員安全教育。大隊從源頭抓起，組織駕駛員進行了一次安全常識教育，開展安全防事故形式分析，并進行定期不定期檢查，提高駕駛員安全意識，切實做到警鐘常鳴，防患于未然。 ? ?二、加強車輛審批、使用制度。中隊認真貫徹大隊“誰派車誰負責，誰用車誰負責，誰帶車誰負責”的原則，真正使車輛安全工作落到實處。實行車輛出營區(qū)派車單制度，嚴格用車審批制度，堅決杜絕私自動用車輛、無證駕車、酒后駕車、違規(guī)駕駛等問題，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故苗頭，確保不發(fā)生車輛安全事故. ? ?三、加強車輛保養(yǎng)維護。中隊進一步做好車輛的保養(yǎng)和維護工作，每天對執(zhí)勤車輛進行檢查，認真解決在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，確保執(zhí)勤車輛隨時處于良好備戰(zhàn)狀態(tài)。 ? ?對目前中隊需要加強的工作有： ? ?一、及時處理好官兵關(guān)系，加強團結(jié)。 ? ?二、注意掌握達到退伍年限的戰(zhàn)士思想動態(tài)，加強管理 ? ?三、加強零散人員，公雜人員的管理。

老科協(xié)工作總結(jié)精華

撰寫范文時，應(yīng)注意以下格式要求：字體宜使用宋體、黑體或楷體，字號一般為小四號，行距為1.5倍或雙倍行距，段首空兩格。頁邊距一般為上下、左右各為2.5厘米。范文應(yīng)包含標題、作者、正文等內(nèi)容。

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老科協(xié)工作總結(jié)【篇1】

2018年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，區(qū)科協(xié)深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義新思想，認真落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于群團工作的部署和科協(xié)系統(tǒng)深化改革的要求，以保持和增強科協(xié)組織的政治性、先進性、群眾性，破除“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”為目標，堅持政治引領(lǐng)和服務(wù)引領(lǐng)的有機結(jié)合，團結(jié)帶領(lǐng)科技工作者聽黨話、跟黨走，認真履行為科技工作者服務(wù)、為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展服務(wù)、為提高公民科學素質(zhì)服務(wù)、為黨委政府科學決策服務(wù)，全面加強自身能力建設(shè)，圓滿完成了各項年度目標任務(wù)，形成了科協(xié)事業(yè)的新格局。

1、抓住改革機遇，增添組織新活力

按照省、市、區(qū)委群團改革的要求和部署，區(qū)科協(xié)改革完成了階段任務(wù)，取得了階段成果。一是優(yōu)化了區(qū)科協(xié)機構(gòu)。區(qū)科協(xié)機關(guān)在現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)科普部的基礎(chǔ)上增設(shè)了辦公室，承擔科協(xié)黨建、組織、宣傳和紀檢等工作職能，為增強科協(xié)系統(tǒng)的“政治性、先進性、群眾性”提供了機構(gòu)保障。二是落實專兼掛要求。經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)科協(xié)嚴格考察，提出掛職副主席1名、兼職副主席4名的人選，以確?？茀f(xié)領(lǐng)導班子專職成員不超過50%。三是積極落實委員、常委比例。區(qū)科協(xié)按照上級要求，嚴格落實全委會代表、常委會委員中來自基層一線科技人員比例分別不低于72%、75%。四是建立了“科協(xié)干部+社工+志愿者”的基層工作隊伍。為11名街道和區(qū)開發(fā)區(qū)配備了12名社工，由街道和開發(fā)區(qū)統(tǒng)一管理，科協(xié)進行指導考核，提供業(yè)務(wù)培訓，有效緩解了基層科協(xié)組織無專職人員干事，無錢做事的問題。五是堅持黨的領(lǐng)導，加強思想政治引領(lǐng)。堅持政治引領(lǐng)和服務(wù)引領(lǐng)有機結(jié)合，扎實開展“群團干部下基層”、“雙萬雙聯(lián)”、“紅色引擎”、“黨的十九大”宣講等活動。加強對科技工作者的思想政治引領(lǐng)，加強參政、議政能力建設(shè)，加強對政協(xié)委員和人大代表中科技工作者服務(wù)力度，團結(jié)帶領(lǐng)科技工作者聽黨話，跟黨走。

2、服務(wù)科技工作者，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

一是加強與科協(xié)委員密切聯(lián)系。制定并印發(fā)了《區(qū)科協(xié)常委聯(lián)系科技工作者制度》，加強區(qū)科協(xié)、科協(xié)機關(guān)干部與科技工作者的聯(lián)系，強化科協(xié)組織服務(wù)科技工作者的橋梁紐帶作用;深入金穗長豐糧食機械設(shè)備有限公司調(diào)研，指導申報科普助推示范企業(yè)，獲得市科協(xié)獎補資金8萬元;協(xié)調(diào)相關(guān)部門，幫助建筑工程科研有限公司資質(zhì)升級;組織開展“創(chuàng)新驅(qū)動助力企業(yè)發(fā)展”培訓一場，區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、三新孵化器、創(chuàng)智園園區(qū)企業(yè)代表和華源電氣、旭日華環(huán)保、金穗長豐以及湖北省糧食系統(tǒng)制造行業(yè)企業(yè)的科技人員和企業(yè)科協(xié)會員等共計八十余人參加了培訓。

二是積極舉薦科技人才。深入企業(yè)了解、采訪科技工作者科技工作者工作情況，在武漢科技報宣傳報道7名優(yōu)秀科技工作者事跡;積極與相關(guān)企業(yè)溝通聯(lián)系，宣傳政策，分析形勢，成功推薦王波當選為2018年武漢市優(yōu)秀科技工作者，并成為20名入選者最年輕的一位。

三是建成我區(qū)首家院士專家工作站，引進院士一名。6月27日，在市、區(qū)政府領(lǐng)導的見證下，我區(qū)建立了首個國家級的院士工作站，我國水資源研究領(lǐng)域頂級專家之一，中國工程院院士王浩與中國葛洲壩集團股份有限公司董事長聶凱正式簽署了合作共建院士專家工作站的協(xié)議，雙方將在污水治理、污泥治理、流域治理、城市地下空間，城市綜合管廊、海綿城市建設(shè)等方面開展深度合作，共同助力武漢市兩型社會建設(shè)和發(fā)展。

3、推動科技智庫建設(shè)，積極服務(wù)科學決策

一是組織提交科技工作者建議7篇。提交了《關(guān)于池塘養(yǎng)殖水環(huán)境質(zhì)量及其水產(chǎn)品安全問題的建議》《關(guān)于設(shè)置環(huán)同濟健康城愛心小屋 助推環(huán)同濟健康城品牌推廣的建議》《關(guān)于積淀我區(qū)發(fā)展的文化底蘊 發(fā)展旅游業(yè)的建議》《關(guān)于把海綿城市理念全面植入美麗生態(tài)硚口建設(shè)中的建議》《關(guān)于徹底解決古田南路“堵頭路”問題的建議案》《湖北省綠色生態(tài)城市建設(shè)指標體系研究》等6篇科技工作建議;經(jīng)過專家評審，2018年區(qū)科協(xié)被市科協(xié)列為國家級科技創(chuàng)新智庫子庫建設(shè)單位，在總結(jié)前期工作基礎(chǔ)上，申報并成功完成了《學校、家庭與社區(qū)三位一體構(gòu)建青少年科普教育可行性研究》調(diào)研報告，獲得課題經(jīng)費10萬元。

二是積極爭取承辦學術(shù)交流活動。為推動學科發(fā)展，促進科技人員成長提高，區(qū)科協(xié)努力搭建學術(shù)交流平臺，分別與同濟醫(yī)院、省防腐協(xié)會、普愛醫(yī)院聯(lián)合申報學術(shù)項目，共獲得市科協(xié)專項資金10萬元。10月13日，與武漢市第四醫(yī)院聯(lián)合舉辦了“關(guān)節(jié)炎診治新進展論壇暨關(guān)節(jié)及周圍損傷圍手術(shù)期護理研討”綜合交叉學術(shù)交流活動;11月28日，與材保所防腐學會聯(lián)合舉辦《材料腐蝕學與橋梁安全》綜合交叉學術(shù)交流活動，來自全省31個高等院校、科研院所及企業(yè)單位的百余名科技人員參加了學術(shù)交流會;12月16-17日，聯(lián)合華中科技大學同濟醫(yī)學院，成功舉辦了“炎癥與代謝異常-青年科學家論壇”學術(shù)交流活動。

4、貼近群眾需求，服務(wù)公民科學素質(zhì)提高

一是科普助推幸福社區(qū)工作持續(xù)推進。以創(chuàng)建各級科普示范社區(qū)為抓手，夯實科普覆蓋面，提升科普助推幸福社區(qū)服務(wù)能力。漢口春天社區(qū)獲批為省科普示范社區(qū)，獲得省級獎補資金10萬元;東華、長豐、羅家墩等10個社區(qū)被評為市級科普示范社區(qū)，獲市級獎補資金50萬元;以社區(qū)科普大學教學示范點為載體，開展科普教育培訓，打通科普服務(wù)“最后一公里”，組織古田街漢口春天社區(qū)、榮華街中山社區(qū)成功申報市級教學示范點，六角亭街民意社區(qū)等10個社區(qū)被評為區(qū)級教學示范點。

二是科普活動宣傳形式豐富?？破张c文化融合發(fā)展是加速科技創(chuàng)新，提升公眾科學素質(zhì)最有力的杠桿。開展科普電影進社區(qū)，2018年放映科普電影60場次;改版硚口科協(xié)網(wǎng)站，建立“網(wǎng)上科技工作者之家”;將科普硚口微信平臺列入硚口發(fā)布微信矩陣，保持工作日每日更新，宣傳區(qū)科協(xié)系統(tǒng)工作動態(tài)及科普知識，每季度舉辦一次網(wǎng)絡(luò)科普競賽，特別是“秀美麗生態(tài)硚口——綠色發(fā)展”隨手拍攝影大賽，吸引了眾多科普愛好者參與;建立科普e站，為10個社區(qū)配備科普全媒體閱覽屏，定期推送科普信息。在羅家墩社區(qū)建設(shè)我區(qū)第二家社區(qū)科普活動館。

三是主題科普活動重點突出。2018年區(qū)科協(xié)組織院士專家進企業(yè)進校園(社區(qū)、機關(guān))活動13場，聯(lián)合區(qū)教育局舉辦科技競賽3場;邀請市委黨校副教授葉璇為區(qū)委黨校領(lǐng)導干部培訓班學員講授“堅持發(fā)展理念，以創(chuàng)新引領(lǐng)實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級”;聯(lián)合區(qū)委宣傳部、區(qū)環(huán)保局，邀請武漢大學博士生導師、湖北省人民政府參事周培疆教授，為機關(guān)干部作“低碳綠色循環(huán)發(fā)展與長江經(jīng)濟帶建設(shè)”專題輔導報告。聯(lián)合相關(guān)部門在硚口公園舉行科技活動周暨全國首個科技工作者日啟動儀式，“科技周”、“科技工作者日”期間共舉辦了16場系列活動，展示科技創(chuàng)新成果，宣傳科學生活理念，受益者達5.9萬人次。圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，科學破除愚昧”主題開展2018年全國科普日活動，通過創(chuàng)新方式，以“科普匯演+整合渠道資源+科技體驗”的模式，借助科普信息化手段，普及科普理念、解析科技熱點、傳播科學精神，著力打造硚口區(qū)科普活動的特色亮點。組織街道社區(qū)以“貼近居民、貼近生活、貼近實際”的原則開展了31場次的系列科普活動;組織轄區(qū)科普教育基地集中開展“創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展”開放日行動，特別是去年剛建成的營北科普館吸引了轄區(qū)青少年參與體驗實踐;組織科素成員單位結(jié)合職能開展多形式科普聯(lián)合活動，聯(lián)合區(qū)委防范辦、區(qū)教育局、區(qū)食藥監(jiān)局、六角亭街，武漢市第一醫(yī)院、武漢市精神衛(wèi)生中心等單位，舉行了區(qū)全國科普日活動啟動儀式，活動中演出了《科普相伴 幸福多彩》等10個節(jié)目，并穿插舉行了有獎科普知識競答，活動現(xiàn)場“破除迷信、反對邪教”和食品安全知識的系列宣傳展板吸引了公眾。由市第一醫(yī)院、市精神衛(wèi)生中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、普瑞眼科醫(yī)院等醫(yī)務(wù)專家組成多個健康服務(wù)小組，從健康飲食到強身健體、從咳嗽發(fā)燒到疑難病癥、從個人心理調(diào)節(jié)到家庭關(guān)系處理等方面，為居民群眾進行了詳細解答和咨詢。同時廣泛邀請了市區(qū)內(nèi)外科技、科普設(shè)計制作企業(yè)，以參與體驗的方式展示硚口的科技成果，如大數(shù)據(jù)、大健康、大交通、3D打印、VR(AR)、人工智能及其他穿戴設(shè)備等，為現(xiàn)場參觀人員提供體驗互動和講解。由區(qū)科協(xié)系統(tǒng)工作人員組成的科普志愿者還為來往市民發(fā)放了科普日宣傳資料，市區(qū)領(lǐng)導向街道科普志愿者授旗并向社區(qū)科普大學贈書。通過評比，區(qū)科協(xié)被中國科協(xié)授予2018年全國科普日活動優(yōu)秀組織單位。

老科協(xié)工作總結(jié)【篇2】

科協(xié)工作總結(jié)范文

科協(xié)工作總結(jié)（一）

街道科協(xié)工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，在區(qū)科協(xié)的指導下，圓滿的、出色的完成全年工作任務(wù)，曾連續(xù)六年被區(qū)科協(xié)評為科協(xié)工作優(yōu)秀單位，其主要做法就是能緊緊圍繞區(qū)科協(xié)年初制定的目標責任狀開展工作，并采取了有計劃、有步驟、層層分解任務(wù)、逐項超額完成任務(wù)的做法。為此全年工作收到較好成果。具體總結(jié)如下。

一、 指導思想

為認真貫徹十八大精神和“三個代表”重要思想，落實區(qū)委全會精神，全面實施科技興區(qū)與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，進一步貫徹《中華人民共和國科學技術(shù)普及法》，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞爭創(chuàng)全國省會城市第一區(qū)的目標，在全街范圍內(nèi)廣泛開展形式多樣、豐富多彩、喜聞樂見的科普活動。營造普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神的良好氛圍，提高全街居民的科學文化素質(zhì)，推動技術(shù)創(chuàng)新和科學技術(shù)普及，為構(gòu)建和諧和平作貢獻。

二、提高認識，加強科協(xié)組織建設(shè)今年恰逢社區(qū)干部換屆，為使新當選的社區(qū)干部能盡快進入角色，開展科協(xié)工作，街科協(xié)及時組織專干進行業(yè)務(wù)培訓，采取集中培訓、分散實踐、邊學邊干等形式。各社區(qū)老科協(xié)組織新增補18xxxx會員，并確定了各社區(qū)書記兼社區(qū)名譽會長，推選一名老科技工作者任會長，一名專干任秘書長，健全團結(jié)的組織機構(gòu)，為更好地開展科協(xié)工作奠定了基礎(chǔ)。

三、 科技搭建平臺，創(chuàng)建美好家園

1、經(jīng)調(diào)查一些離退休老同志退休后由于生活節(jié)奏發(fā)生了變化很不適應(yīng)，特別感到孤獨、無聊，還有的領(lǐng)導干部退休后更是產(chǎn)生失落感，呆在家里就是不愿出門，失去了往日的領(lǐng)導風度。如把他們組織起來，借鑒他們的特長和能力，為社區(qū)建設(shè)服務(wù)就是勞動資源及技術(shù)力量的二次開發(fā)。街道為發(fā)揮老同志作用，采取了為社區(qū)建設(shè)作貢獻的總動員。首先成立了科技協(xié)會。其次，成立了老年科普大學，開辦了各種學習班，此外，為迎接“世園會”，寶環(huán)社區(qū)組建了老年英語科普大學，自編自演英語短劇會話，取得了優(yōu)異的學習成績。

還邀請到了有資歷的老科技工作者為居民講解日常生活小常識。通過講解老年人突發(fā)病的急救、老年人自我保健知識、綠色食品的識別等學員們特別愛聽的科學常識課，收到了較好的社會效應(yīng)。

2、讓更多的人走進社區(qū)科普大學。

社區(qū)科普大學有完整的教學計劃，根據(jù)不同人群，不同時期開展有針對性的授課內(nèi)容。針對非典及禽流感傳播時期，社區(qū)科普大學積極開展宣傳，請原陸軍總院退休的芮國瑞心理醫(yī)生為大家講預防為主、提高的防病能力常識，廣大居民，受益匪淺，通過學習，增強了防護意識，社區(qū)廣大居民紛紛自發(fā)成立了護院小分隊，他們認真嚴把“三門”，即院門、樓門、家門，避免了病毒傳播，確保了一方平安。

3、利用優(yōu)勢，讓科普知識占領(lǐng)宣傳陣地。

街道科協(xié)十分重視科普宣傳陣地建設(shè)，今年八月份，以和平區(qū)科協(xié)為主體、八經(jīng)街道辦事處和軍區(qū)第一服務(wù)處配合建成的“百米科普畫廊”正式在八經(jīng)街道延安里社區(qū)安家落戶，為和平區(qū)增添了一項科普知識宣傳的亮點工程。大型科普畫廊將成為促進廣大市民科學文化素質(zhì)的提高、促進人的全面發(fā)展、促進形成全民學習、終身學習的`學習型社會的一項實事工程和社會主義精神文明建設(shè)的重要宣傳陣地?？破债嬂乳L10xxxx，高xxxx，不銹鋼骨架和玻璃箱體使畫廊整體美觀大方，高質(zhì)量的彩色圖片配合權(quán)威性的文字說明使科普畫廊形象生動、通俗易懂，具有較高的知識性、科學性、藝術(shù)性，貼近群眾生產(chǎn)和生活。內(nèi)容有：維護心理健康和常見病知識，家庭裝修常識、日常生活小竅門、動物與人類疾病、禽流感防治知識、保護生態(tài)環(huán)境、功在當代、利及千秋等。每天駐足觀看科普知識的居民絡(luò)繹不絕，該科普長廊成為了八經(jīng)地區(qū)的一道亮麗風景線。

經(jīng)過區(qū)科協(xié)的努力和爭取，市科協(xié)還為遼博社區(qū)安置了價值萬余元的1xxxx科普長廊一處，受到了居民的歡迎。截至目前全街共有1xxxx長畫廊3處，百米畫廊1處，墻報、板報200處，各社區(qū)都能夠充分利用畫廊、板報、墻報宣傳科普知識，并根據(jù)不同時期及時更換不同內(nèi)容的科普宣傳畫，營造了人人講科學、愛科學的氛圍。為此全街科協(xié)工作被評為市科協(xié)工作優(yōu)秀單位。

4、社區(qū)志愿者攜手共創(chuàng)美好家園。

各社區(qū)在科技協(xié)會倡導下紛紛成立了老年護綠隊，小紅帽護花隊，志愿者服務(wù)隊。他們每天為社區(qū)綠化、美化，奉獻著自己的一片愛心。有的老同志讓遠方親屬寄花種，買盆景，放在社區(qū)花園中，為社區(qū)大花園增添了一道亮麗的風景線。

5、豐富多彩的活動，促進了社區(qū)精神文明建設(shè)。

科技協(xié)會經(jīng)常組織居民開展科技小制作，陶冶情操。如開展利廢科技小制作活動；有的居民將舊衣服經(jīng)巧手剪裁，做成了各種小背包；有的居民把廢塑料瓶巧手做成各種花卉、盆景；還有的居民把舊毛衣拆后編織成各種字畫、雕刻樹根等。匯集起來成為一個科技小超市，供大家欣賞。特別是當學生放寒、暑假時，社區(qū)讓更多的孩子也走進社區(qū)科技小超市，學習小制作，開展小發(fā)明活動。其中有一名學生用電腦設(shè)計的一幅“科技會館圖”榮獲優(yōu)秀設(shè)計獎?？萍紖f(xié)會還經(jīng)常組織各種老年人文體活動：如沈電社區(qū)的老科技夕陽紅歌唱團自編三句半“夸夸咱們社區(qū)好干部”；平均年齡70歲以上的時裝表演團、展示了幸福生活樂萬家；書法協(xié)會的會員大手筆的贊美“社區(qū)就是我的家”，關(guān)心下一代協(xié)會為孩子們講革命故事等。又如和平新村社區(qū)退休老同志徐笑虎為振興和平獻言獻策建議，他提出應(yīng)在各交通要道及事故多發(fā)地段安裝他發(fā)明的“太陽能報警器”。此項建議經(jīng)多次考察和論證后，得到了省市領(lǐng)導的認可，達成一致意見在全市推廣應(yīng)用。實踐證明，安裝“太陽能報警器”使多發(fā)交通事故地點變成了安全地帶，收到了良好的應(yīng)用效果，產(chǎn)生了顯著的社會效益，還得到了市總工會及省總工會的表彰。

四、廣泛挖掘科技人才，使街道科技工作有了一個新的飛躍

在市、區(qū)舉辦的科普活動中多次受到好評及獲獎。這支科技隊伍已經(jīng)成為社區(qū)不可缺少的骨干力量。社區(qū)的群防群治離不開他們，******分子的幫教離不開他們，鄰里糾紛調(diào)解離不開他們；社區(qū)安全防范離不開他們。總之他們用自己的特長，為建設(shè)和諧社區(qū)而繼續(xù)奉獻著，同時他們也真正實踐著“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所為、老有所學、老有所樂”的老科技事業(yè)。

總之，科協(xié)工作大有文章可做。通過較為系統(tǒng)地宣傳普及學科學、愛科學，用科學的思想指導工作，相信全民素質(zhì)的提高將會有一個更大飛躍。在新的一年里，街道的科技工作將會在區(qū)科協(xié)的指導下，用科學的思想、科學的方法開拓科協(xié)工作思路，創(chuàng)新業(yè)績。

科協(xié)工作總結(jié)（二）

20**年，江東區(qū)科協(xié)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市科協(xié)的大力指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實市，牢牢把握“穩(wěn)中求進、進中求好”的工作總基調(diào)，大力弘揚“三思三創(chuàng)”精神，緊緊圍繞“兩強兩品”戰(zhàn)略，立足于服務(wù)中心工作和提高公眾科學素養(yǎng)，堅持創(chuàng)新，突出服務(wù)，勇創(chuàng)佳績，動員和組織科技工作者為全面建設(shè)現(xiàn)代化核心城區(qū)作貢獻，各項工作取得了新的進展和成績。

一、以規(guī)范管理為基礎(chǔ)，完善了科普工作框架體系

注重整合區(qū)內(nèi)外科普資源，健全工作機制、創(chuàng)新工作方法、夯實工作載體，城區(qū)科普工作基礎(chǔ)日益扎實。一是科普示范創(chuàng)建常抓不懈。對照新的創(chuàng)建標準，認真開展了“**年度浙江省科普示范縣（市、區(qū)）”創(chuàng)建自查工作，進一步完善科普工作機制。本著“成熟一個、創(chuàng)建一個、達標一個”的工作思路，指導華僑城社區(qū)成功創(chuàng)建為“全國科普示范社區(qū)”，有害生物防制科普教育實踐培訓基地被評為省科普示范基地和市優(yōu)秀基層科普場館。會同市科協(xié)科普部，組織對我區(qū)八家創(chuàng)建第七批市級科普示范單位的社區(qū)、學校和企業(yè)進行了考核驗收。目前全區(qū)已有全國科普示范社區(qū)1個、省級科普示范社區(qū)6個、市級科普示范社區(qū)15個、科普學校10所、科普示范企業(yè)1家，起到了很好的示范帶動作用。今年又有泰和、常青藤2個社區(qū)申報創(chuàng)建市級科普示范社區(qū)，江東區(qū)青少年宮申報創(chuàng)建市級科普示范學校。二是科普服務(wù)標準填補空白。為落實好基層科普行動計劃、進一步加強和改進社區(qū)科普服務(wù)工作，區(qū)科協(xié)聯(lián)合江東質(zhì)監(jiān)分局、市標準化研究院等單位啟動了《寧波市江東區(qū)社區(qū)科普服務(wù)規(guī)范》地方標準的制定工作，于20**年12月正式發(fā)布實施，并在全市科普示范社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場推進會上進行了宣傳和推廣。該標準的出臺，填補了我國社區(qū)科普服務(wù)工作標準化的一項空白，通過對社區(qū)科普服務(wù)的組織管理、場所設(shè)施、內(nèi)容要求和績效評定等進行全面系統(tǒng)地規(guī)范，使社區(qū)科普工作做到有章可循、有標可評。三是科普基礎(chǔ)設(shè)施日益完善。今年我區(qū)新增中興社區(qū)膳食科普館、安居社區(qū)“百草園”和一面近70米長的 “百草文化長廊”等精品社區(qū)科普場館3處，通過普及膳食養(yǎng)生知識和中醫(yī)藥文化，引導社區(qū)居民增強健康意識，養(yǎng)成科學合理的飲食習慣。七塔社區(qū)也啟動了青少年科普體驗館建設(shè)，目前已完成場館的設(shè)計工作。另外，我區(qū)還以推行《寧波市江東區(qū)社區(qū)科普服務(wù)規(guī)范》地方標準為契機，對華僑城、常青藤、泰和等社區(qū)的室內(nèi)外科普活動場所進行了改造和升級。四是科普資源領(lǐng)域不斷拓展。依托地理優(yōu)勢，對東部新城在建的寧波文化廣場科技場館開展了前期調(diào)研，并會同區(qū)教育局等相關(guān)部門與該項目的建設(shè)運營方進行了對接，簽訂了全面合作協(xié)議，在該館率先掛牌成立了“江東區(qū)科普教育示范基地”。探索科普工作與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合的新途徑，與能士智能港合作，在原來產(chǎn)品展的基礎(chǔ)上，探索建立“產(chǎn)品＋科普”模式的企業(yè)科技館。

二、以提升素質(zhì)為核心，營造了科普活動濃厚氛圍

圍繞提升重點人群科學素質(zhì)，開展了豐富多彩的科普宣傳活動，使科普理念蔚然成風、深入人心。一是大型科普節(jié)慶活動重點突出?？萍蓟顒又芷陂g，區(qū)科協(xié)與市國際科技交流中心合作，在和豐創(chuàng)意廣場舉辦了一期以“創(chuàng)意設(shè)計與產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為主題的科技咖啡館活動，吸引從事創(chuàng)意設(shè)計工作的專業(yè)人士、相關(guān)企業(yè)以及感興趣的市民代表共150多人參加；全區(qū)各街道和社區(qū)共開展科普電影進社區(qū)、飲食安全科普展、科學應(yīng)對突發(fā)事件等三大類共30余項系列活動，受眾2萬余人。全國科普日期間，區(qū)科協(xié)開展了以轉(zhuǎn)基因食品為主題的食品安全科普知識講座、紀念《科普法》實施十周年和節(jié)能、環(huán)保、安全、心理健康等主題的科普展板巡展等活動；各街道、社區(qū)開展了“保護生態(tài)環(huán)境，促進身心健康，創(chuàng)造美好生活”廣場活動、“科學生活 幸福你我”—科普宣傳周等系列活動。二是特色科普活動趣味盎然?！翱茖W蜂巢”各專業(yè)小組不斷加強與市級有關(guān)學協(xié)會的合作，發(fā)揮專業(yè)特長，經(jīng)常深入各社區(qū)開展寓教于樂的科普活動。天文小組組織天文愛好者觀測了“日偏食”和百年一遇的“金星凌日”天文奇觀；心理小組開展了“女性心理調(diào)適”、“遠離抑郁、快樂生活”等系列活動：數(shù)學小組積極參加東柳街道“文明同行 情暖東柳”——“學雷鋒”志愿服務(wù)主題年暨社區(qū)社會組織公益服務(wù)月活動，組織開展了科普宣傳、綠色花草愛心義賣等活動。三是專題科普活動主題鮮明。結(jié)合“世界環(huán)境日”、“防災減災日”等專題紀念日，開展保護環(huán)境、節(jié)約能源、防災避險等主題的科普活動?！笆澜缧睦斫】等铡逼陂g，區(qū)科協(xié)與區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)合承辦了江東區(qū)心理健康知識宣傳月暨江東區(qū)“第二屆健康節(jié)”啟動儀式。開展了心理健康咨詢義診、趣味心理圖片展、心理測試、文藝演出、心理健康知識有獎問答和心理健康知識展板展示等活動。四是青少年科普活動注重實效。江東區(qū)政府與市體育局、市科協(xié)聯(lián)合主辦了20**FLL機器人世錦賽中國公開賽，江東中心小學獲得全能獎亞軍。區(qū)科協(xié)會同區(qū)教育局舉辦了區(qū)中小學生“動手做”現(xiàn)場比賽、車模大獎賽和區(qū)少兒科幻畫比賽，開展了“航天科技連著你和我——院士專家校園行”活動，舉辦了第五屆中小學科學教育與未成年人科學素質(zhì)論壇等。在第27屆寧波市中小學生計算機程序設(shè)計比賽中，我區(qū)取得了3個一等獎、1個二等獎和3個三等獎的歷史最好成績，江東中心小學和第七中學還榮獲首批“全國科技體育傳統(tǒng)?！狈Q號，全國僅54所。

此外，我區(qū)今年新增普網(wǎng)教育培訓點1家，在惠及本地居民的基礎(chǔ)上鼓勵培訓點開辦外來務(wù)工人員培訓班，全年共培訓2613名。組織江東愛心學校的外來務(wù)工人員子女參加科學嘉年華活動，開闊視野，共享科技盛宴。

三、以激發(fā)活力為目的，形成了科技創(chuàng)新強大合力

健全政府引導、社會參與、各方共同推動的科普運行機制，動員和組織全區(qū)廣大科技工作者積極投身自主創(chuàng)新的偉大實踐，推動我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。一是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。扎實開展“講比”和“我‘為創(chuàng)新強區(qū)’作貢獻”活動，充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)的橋梁和紐帶作用，鼓勵企業(yè)科技人員通過提合理化建議，開展小發(fā)明、小創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，幫助企業(yè)攻克科技難關(guān)、推廣先進技術(shù)、提高核心競爭力。20**年新增高新技術(shù)企業(yè)2家、市級科技型企業(yè)和市科技服務(wù)業(yè)示范企業(yè)各1家，市級工程技術(shù)中心2家，獲得市級以上科技計劃項目立項180余項，獲得市級以上各類科技經(jīng)費資助約1600萬元。積極為東方船舶牽線搭橋，“大側(cè)斜螺旋槳設(shè)計”項目列入了20**年市科協(xié)“金橋工程”重點項目。二是開展學術(shù)交流活動。江東區(qū)作為重點調(diào)研樣本被納入海智計劃“和諧社區(qū)”課題研究，配合完成了相關(guān)考察調(diào)研工作，還參加了中國科協(xié)在杭州組織召開的社區(qū)科普工作調(diào)研。區(qū)科協(xié)會同區(qū)青輔協(xié)，對我區(qū)青少年科學教育狀況進行了一次抽樣調(diào)查，并提交了總結(jié)報告。區(qū)醫(yī)學會獲得浙江省醫(yī)藥衛(wèi)生科技創(chuàng)新獎二等獎2項；新申報科研項目18項，已獲得省級科研立項2項；發(fā)表論文115篇，其中，國家I級論文17篇 （中華級論文9篇）。區(qū)預防醫(yī)學會參加了首批國家慢性病綜合防控示范區(qū)授牌儀式并進行工作交流，承擔的市級科研項目《綜合干預對寧波市東部城區(qū)流動人口傳染病防治效果研究》順利結(jié)題。區(qū)會計珠算學會開展年度優(yōu)秀論文評選活動，匯編《江東區(qū)會計珠算學會第六屆優(yōu)秀論文集》，展示學會學術(shù)研究成果。三是營造人才成長環(huán)境。()組織企業(yè)科技工作者和社區(qū)居民參加科普大講堂、科技咖啡館和科技沙龍等活動。對我區(qū)獲得“浙江省優(yōu)秀科技工作者”稱號的王季寧先進事跡進行了宣傳報導。向上級科協(xié)組織推薦先進單位和先進個人，積極營造鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的氛圍，努力搭建科技人員施展才華的舞臺。能士科協(xié)的楊正遠被評為省、市“講、比”活動先進個人。盛豐科協(xié)章明偉被評為市優(yōu)秀科技工作者。韻升科協(xié)榮獲市“講、比”活動先進集體，遠東科協(xié)項文裕、永泰科協(xié)陳正明、東方船舶科協(xié)徐敏分別獲評先進個人和優(yōu)秀組織者。四是做好關(guān)愛服務(wù)工作。堅持以科技人員為本，注重人文關(guān)懷，在中秋和國慶期間，區(qū)科協(xié)組織各街道科協(xié)和區(qū)屬學（協(xié)）會開展了慰問科技人員活動，發(fā)送慰問信近百份。以“關(guān)愛與服務(wù)”為主題，開展了科技人員座談會、科技人員表彰會和科技人員體質(zhì)監(jiān)測等科協(xié)會員日系列活動。

四、以優(yōu)化服務(wù)為根本，強化了科協(xié)組織自身建設(shè)

以組織隊伍和服務(wù)能力建設(shè)為重點，凝心聚力，提質(zhì)增效，努力提高科協(xié)組織服務(wù)發(fā)展服務(wù)群眾的能力和水平。一是強化組織隊伍建設(shè)。針對班子換屆、機構(gòu)調(diào)整之后人員變動大的實際情況，及時下發(fā)文件，對區(qū)全民科學素質(zhì)工作領(lǐng)導小組成員進行了調(diào)整。新成立環(huán)球磁鐵和星火晶麗等企業(yè)科協(xié)2家。二是開展服務(wù)專項行動。下發(fā)了《關(guān)于深入開展“我為‘創(chuàng)新強區(qū)’作貢獻”活動 積極服務(wù)我區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展的通知》，動員廣大科協(xié)干部和科技工作者積極為企業(yè)服務(wù)。實施了社區(qū)科普益民計劃，通過經(jīng)常性開展科普宣傳活動、扶持新建社區(qū)科普場館等方式，引導更多優(yōu)質(zhì)科普資源向社區(qū)集聚。三是打造高效科協(xié)機關(guān)。圍繞“三思三創(chuàng)”主題教育實踐暨深化“改進作風提效年”活動，在機關(guān)黨員干部中廣泛開展了以“在學習中比素質(zhì)，爭做無私奉獻的用心人；在探索中比干勁，爭做創(chuàng)新發(fā)展的標桿人；在績效中比能力，爭做企業(yè)發(fā)展的有心人；在作風中比形象，爭做嚴于律己的帶頭人”為主要內(nèi)容的“四比四爭”活動，進一步改進機關(guān)作風，提高服務(wù)效能。結(jié)合“我們的價值觀”大討論和結(jié)對幫扶活動，進一步培養(yǎng)奉獻精神，增強服務(wù)意識，樹立科協(xié)機關(guān)良好形象。四是提升人員整體素質(zhì)。組織全體機關(guān)干部和部分科技工作者認真收看了黨的“十八大”開幕式盛況，組織區(qū)科協(xié)委員和各街道科協(xié)、區(qū)屬學（協(xié)）會、企業(yè)科協(xié)秘書長集體學習了十八大報告，并結(jié)合工作實際開展了討論和交流。舉辦了20**年全區(qū)科普工作培訓班，邀請有關(guān)領(lǐng)導和專家就學習貫徹市科協(xié)“九大”精神和青少年創(chuàng)新能力培養(yǎng)等主題，對各街道科協(xié)、區(qū)屬學（協(xié)）會秘書長、社區(qū)科普干部、科技輔導員、科普志愿者進行了集中培訓。

老科協(xié)工作總結(jié)【篇3】

述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。以下是我能網(wǎng)小編為大家?guī)淼年P(guān)于科協(xié)工作者個人述職報告，以供大家參考!

科協(xié)工作者個人述職報告

大家好!

2012年，在科協(xié)領(lǐng)導的重視和支持下，在各位同事的熱心幫助與關(guān)懷下，可以說圓滿地完成了各項工作任務(wù)。簡要匯報如下：

一、努力工作心態(tài)平和

我心存這樣的理念：睿智的人看得透，故不爭;豁達的人想得開，故不斗;得道的人曉天意，故不急;厚德的人重謙和，故不噪;明理的人放得下，故不癡;自信的人肯努力，故不誤;重義的人交天下，故不孤;濃情的人淡名利，故不獨;寧靜的人行深遠，故不折;知足的人?？鞓?，故不老!此心態(tài)，讓我全心于我的工作與生活。

二、宣傳報道全省出色

2012年撰寫科協(xié)各項工作綜合信息60余篇。兩年累計，在中國科協(xié)網(wǎng)刊登綜合信息28篇，中國科協(xié)要聞網(wǎng)轉(zhuǎn)載我市科協(xié)綜合工作信息5篇，人民網(wǎng)刊載的我市科協(xié)綜合工作信息9篇，《科技與生活》雜志刊登7篇，中國科協(xié)“科普動態(tài)”4篇，省科協(xié)網(wǎng)站刊發(fā)的綜合工作信息43篇。民心網(wǎng)13篇，省政府網(wǎng)站6篇，葫蘆島市政府網(wǎng)站58篇，葫蘆島新聞網(wǎng)68篇。2012年在省科協(xié)網(wǎng)站發(fā)稿刊發(fā)排名第三。其中：“全國科普日，葫蘆島市科協(xié)在全市蕩起科普潮”、“葫蘆島市科普宣講被市直機關(guān)部門熱約”、“葫蘆島市首屆‘七星杯’科普劇匯演燃起科技新夢想”、“遼寧葫蘆島市創(chuàng)新科普工作方式提升工作效率”等綜合信息得到省組宣部好評。

三、四項工作全省率先

在全省率先建設(shè)了“葫蘆島市科技工作者服務(wù)中心網(wǎng)站”?？萍脊ぷ髡叻?wù)中心網(wǎng)站設(shè)置了政策法規(guī)、企業(yè)展示、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、專利技術(shù)、學術(shù)交流、專家建議、成果申報窗口等欄目。目前，獨立ip點擊率6.1萬人次。在全省率先建設(shè)和應(yīng)用了“文件管理系統(tǒng)”，內(nèi)部信息259篇，點擊率1.9萬人次，方便和促進大家的學習和信息溝通。網(wǎng)站上傳編輯信息700余篇，2012年獨立IP點擊率36萬。做好“中國科協(xié)綜合信息服務(wù)平臺”應(yīng)用推廣工作。建立“科協(xié)老人”群主，在平臺群主排名國家第二、省里第一。宣傳了我市科協(xié)工作事跡?！翱破斩绦拧惫ぷ鳎瑥氖状慰破斩绦诺氖占?，到現(xiàn)在，我都曾積極參與，并發(fā)揮校友會資源，促進此項工作的深入開展。

四、建家工作也添精彩

開展了通過調(diào)研，撰寫了調(diào)研報告。組織開展“講、比”三級聯(lián)創(chuàng)活動。舉辦了科技創(chuàng)新報告會。新建基層科協(xié)組織兩家。遼寧省優(yōu)秀科技工作者推薦工作。大學生科普志愿者優(yōu)秀推薦工作。征集決策咨詢課題四篇。圓滿完成省科協(xié)“八大”葫蘆島代表、委員推薦、服務(wù)、協(xié)調(diào)、信息報送工作。

五、文字工作一絲不茍

全年，撰寫黨建、思想政治、創(chuàng)先爭優(yōu)、領(lǐng)導調(diào)研等綜合材料30余篇。

2012年上半年市科協(xié)黨建工作總結(jié)

加強科普資源共享共建 推動科普工作及國防教育工作扎實開展

市科協(xié)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動事跡材料

提高公眾科學文化素養(yǎng) 促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

在2012年市全民科學素質(zhì)工作領(lǐng)導小組會議上的講話。

抓黨建樹新風，建設(shè)和諧機關(guān)

《抓好黨建工作 提升服務(wù)能力 建設(shè)和諧團隊》思想政治論文。

葫蘆島市科協(xié)軍民共建經(jīng)驗材料。

加強科普工作理論研究 推動我市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，等等吧!此處省略幾萬字吧!

六、善于自省查找不足

主要是文件管理系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用，出現(xiàn)點失誤與誤會。本平臺本是各部門發(fā)送信息、互相交流的平臺，為方便大家學習交流，我開啟了前臺，各部門信息員可以互相看到各部門的文章，我也傳了幾篇個人的文章如“軍訓歸來感受多”等，讓人產(chǎn)生了本人亂發(fā)信息的誤解，其實這個根本不是科協(xié)工作網(wǎng)站的頁面內(nèi)容，但反映到領(lǐng)導那里，本人愿深深反思，也學會尋找別人的缺點，反映給組織，以引起高度的重視。

“躺著中槍”、“給力”、“傷不起”、“hold住”、“你攤上大事了!”、“u a later again”你又遲到了!談笑間，強乳會飛，歲月走你!最后，在此對各位領(lǐng)導、同事們的關(guān)懷、理解、包容、支持表示衷心的感謝。

?？茀f(xié)家人：

友誼地久天天嘗，

語過天情心花開。

還有一首詞：

祥龍歸海 蛇到，喜鵲登梅 春曉。

禮炮鳴，美醇香，節(jié)過歲添 不老。紫氣貫天 福報，心平暢懷 情好。

展新貌，走康莊，心路寬廣 煩憂少。(金謙)

科協(xié)工作者個人述職報告

20xx年，科技局工會在機關(guān)黨工委和局黨組的領(lǐng)導下，緊緊圍繞機關(guān)黨工委的部署和2018年科技局工會的工作目標，結(jié)合《科技局工會工作的實施辦法》和工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設(shè)，多為會員辦好事、辦實事，增強職工凝聚力作出了應(yīng)有貢獻。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、工作開展狀況

(一)領(lǐng)導重視，工會組織的自身潛力加強

1、科技局領(lǐng)導十分重視工會工作，始終堅持把工會工作擺上領(lǐng)導議事日程，列入黨組工作的重點之一，主要領(lǐng)導親自抓，工會干部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃和總結(jié)。切實做到組織落實，資料落實，制度落實，建立工會長效活動機制。趙圖強局局長時常過問工會自身建設(shè)和工作開展狀況，并親自參加工會組織的各項活動，并給予精神鼓勵和支持。科技局工會工作大部分融入科技局的工作之中，工會各委員經(jīng)常征求會員對工會活動意見和推薦，為工會的建設(shè)和更好的開展工作打好基礎(chǔ)。

2、加強學習，提高會員整體素質(zhì)

工會在強化會員的政治、業(yè)務(wù)等方面融入全局的統(tǒng)一安排。今年，主要學習了十八四中全會精神，組織了建立全國禮貌城市系列活動。

5至6月份，抓住“自治區(qū)第三十二個民族團結(jié)教育月”這一契機，結(jié)合“熱愛偉大祖國、建設(shè)完美家園”主題教育，扎實開展“送溫暖、獻愛心”活動，用心組織全局職工學習黨的民族理論和民族政策，引導全體干部牢固樹立“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”的思想，為維護、穩(wěn)定的的安定團結(jié)做出了貢獻。科技局局長帶著技術(shù)、帶著項目、帶著資金到133團，為133團惠民生、為提高少數(shù)民族職工的造血功能，用心開展多元增收，為9連維吾爾族職工多元增收、為民族團場連隊的和諧穩(wěn)定深入基層調(diào)查研究。組織科技人員到133團9連開展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓下鄉(xiāng)活動?？萍季譃榇迕駛儼l(fā)放種養(yǎng)殖、生活等方面的科普書籍和手冊。

國慶節(jié)，組織科技局全體工會會員到黨政服務(wù)中心大樓門前參加升國旗儀式。激發(fā)了熱愛祖國、敬業(yè)愛崗、團結(jié)向上的熱情，增強團隊凝聚力。

八一建軍節(jié)前夕，7月28日下午科技局走訪慰問了武警市支隊。

在局長趙圖強同志的帶領(lǐng)下，科技局全體人員來到312國道北側(cè)東七路口，對道路旁林帶內(nèi)的垃圾進行清理。。參加42小區(qū)打掃衛(wèi)生5次，人數(shù)達100人。

工會會員用心參加站馬路，為全面配合禮貌城市的建立工作，進一步豐富市民社會職責內(nèi)涵，營造良好的交通環(huán)境，科技局用心組織16名工會會員參加禮貌交通勸導活動。犧牲休息時間，以實際行動認真踐行建立禮貌城市的具體行動活動。

參加《廉政準則》知識測試活動;參加禮貌城市知識答卷等。透過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作職責感。透過一系列學習形式使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有了新的提高。

工會會員用心參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團記憶》，透過這部話劇讓我們大家都明白了兵團是社會發(fā)展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰(zhàn)士墾荒造田、建設(shè)邊疆、無私奉獻的精神時刻激勵著我們，他們偉大的壯舉和無私奉獻的精神是我們學習的榜樣。在以后的工作學習和生活中，要學習老一代軍墾戰(zhàn)士的艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神，把、兵團、建設(shè)得更加完美。

3、工會干部透過參加局里組織的學習，進一步增強了政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、職責意識、服務(wù)意識，從而提高工會干部綜合素質(zhì)。

(二)制定制度，工作長效有序

根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定和科技局的實際狀況，為進一步推動工會工作的深入開展，討論制定了《科技局工會工作的實施辦法》，使之經(jīng)?；?、制度化。

(三)以人為本，多做公益性事業(yè)

1、開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病職工，為職工多做好事和實事。個性對那些生病住院的職工、職工父母，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。

2、職工及愛人或父母去世，工會在本單位發(fā)出訃告;工會給予禮金，表示慰問和悼念。

3、春節(jié)前，看望走訪了退休科技工作者，并親自為他們送去節(jié)日慰問品，與他們座談，傾聽他們對工會和科技工作的意見和推薦，及時了解他們存在的困難。體現(xiàn)了單位領(lǐng)導的關(guān)心和工會組織的溫暖。

4、做好節(jié)假日的宣傳慰問工作，個性是做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、九.九重陽節(jié)的節(jié)日慰問工作，為兒童家長放假半天，為婦女辦健康講座、重陽節(jié)組織退休人員參觀考察，將組織的關(guān)懷送到職工心坎上。

5、工會根據(jù)局里安排，階段性對會員進行了健康體檢;對工會福利事宜及時進行聯(lián)系、辦理、發(fā)放;用心主動協(xié)助有關(guān)部門做好綠化種樹等工作。

利用傳統(tǒng)節(jié)日重陽節(jié)邀請了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業(yè)。離退休科技工作者在看過屯墾戍邊史館后感慨萬分，同時作為屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們十分感謝兩年來科技局在重陽節(jié)帶來的關(guān)懷，表示要老有所為，盡力為推動科學發(fā)展、促進社會和諧多做貢獻。

(四)結(jié)合工會自身特點辦好業(yè)務(wù)工作

1、工會充分調(diào)動老科技工作者發(fā)揮他們的優(yōu)勢，對科技局承擔的的二輪修志“科技編”進行資料收集、卡片建立，在這個時間跨度為20年的歷程里，資料很多，新來同志難度很大。帶領(lǐng)年輕同志做好“科技編”的修改和續(xù)補，完成撰寫任務(wù)。

2、科技局工會根據(jù)的一些通知及時傳遞給工會會員，對退休人員更加周到。如：“疑難、重大疾病的申報”、“購買住房有關(guān)事項、登記、交款”等。

(五)扶貧幫困，捐資助學

工會在黨組的指導下，深入133團9連(民連隊)開展了貧困戶生活狀況調(diào)研、摸底，對存在的問題進行解決。

科技局組織全局工會會員開展了“期望工程1元捐”微公益活動。

(六)為了活躍職工的文化生活，提高職工的情趣，工會利用適當時間開展文體活動，用心參加師里舉行文藝演出、歌詠、棋牌、籃球、乒乓球比賽等活動。

科技局根據(jù)直屬機關(guān)黨委關(guān)于舉辦全民健身活動的通知精神，認真組隊，用心參加舉行的運動會及各項系列文體比賽活動。透過這些活動，增強了群眾的榮譽感和凝聚力。

二、2018年工作思路

2018年，科技局工會將在機關(guān)黨工委和科技局黨組的領(lǐng)導下，在各部門的支持配合下，認真學習十八大精神，求真務(wù)實，主動作為，進一步落實《工會法》的各項要求，增強職責感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，扎實有效地開展好科技局工會工作，大力提高職工的整體素質(zhì)，把工會工作提高到一個新水平。

1、強化服務(wù)意識，努力為會員辦實事

牢固樹立服務(wù)意識，用心熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度;做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作;組織好愛心捐助及災區(qū)的幫扶活動。同時，根據(jù)會員需求及科技局工作需要，盡心盡力地做好其他相關(guān)服務(wù)工作。

2、開展群眾性文體活動，促進會員身心健康

根據(jù)會員的不同興趣、愛好和要求，組織好相關(guān)的文體活動和比賽。堅持舉辦競賽活動，比如棋牌、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文體娛樂活動;用心組隊參加舉辦的文體競賽活動。

3、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平

加強思想建設(shè)。認真學習十八大精神，使工會干部牢固樹立大局意識和服務(wù)意識。加強組織建設(shè)。健全和完善工會的組織體制，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。加強作風建設(shè)。激勵工會干部樹立高度的職責感和使命感，全心全意為會員服務(wù)，熱情關(guān)心群眾疾苦，在新的一年里做出更大貢獻。

科協(xié)工作者個人述職報告

縣科協(xié)積極發(fā)揮自身職能，強化措施，全力促進實用人才成長和作用發(fā)揮，推進了全縣人才工作的開展。

一是依托農(nóng)技協(xié)平臺培養(yǎng)實用人才，促進農(nóng)技協(xié)人才示范帶動作用的發(fā)揮。

發(fā)動農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦農(nóng)技協(xié)，指導、幫助農(nóng)技協(xié)規(guī)范規(guī)章制度，建立示范基地，學習先進技術(shù)，加快科普推廣，加強現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的知識培訓，提高了各協(xié)會的經(jīng)營管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動能力強的農(nóng)技協(xié)及科普基地參加國家、省、市基層科普行動計劃項目評選，爭引上級財政資金扶持，調(diào)動了農(nóng)技協(xié)引進推廣新品種、新技術(shù)，開展科技創(chuàng)新的積極性。同時，積極組織農(nóng)技協(xié)的實用人才開展各類科普活動，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集設(shè)立科普咨詢臺，深入有關(guān)村莊利用科普示范基地開設(shè)“田間課堂”，參與各類主題科普宣傳活動，通過生動講解、現(xiàn)場解答、發(fā)放技術(shù)明白紙和科技書籍、現(xiàn)場操作示范等方式，在農(nóng)民中大力宣傳普及新技術(shù)新品種。至20xx年底，全縣共有各類農(nóng)技協(xié)97家，其中20xx年新建農(nóng)技協(xié)3家，在推廣先進技術(shù)方面發(fā)揮了重要作用;有1處農(nóng)技協(xié)和1處基地被評為全國基層科普行動計劃先進單位，3處農(nóng)技協(xié)、2處基地、4名農(nóng)技協(xié)的實用人才分別被XX市科協(xié)、市財政局評為基層科普行動計劃先進單位和科普帶頭人。20xx年，全縣農(nóng)技協(xié)實用人才共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村開展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉(xiāng)活動26次，發(fā)放技術(shù)明白紙、科普掛圖、科技書籍等科普資料12300多份，幫助農(nóng)民解決技術(shù)難題280件，宣傳推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)15項，新品種13個，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。

二是加強了實用技術(shù)和政策法規(guī)培訓。

20xx 年5月，組織舉辦了養(yǎng)鴨技術(shù)培訓班，請縣內(nèi)養(yǎng)鴨方面的技術(shù)專家和外地專家對我縣養(yǎng)鴨協(xié)會的部分會員及部分養(yǎng)鴨戶進行了養(yǎng)鴨生產(chǎn)技術(shù)培訓，培訓人員180 人，有力地提高了參訓人員的科學養(yǎng)鴨水平。8月份，組織舉辦了農(nóng)技協(xié)會長培訓班，組織重點農(nóng)技協(xié)的會長、副會長認真學習了農(nóng)技協(xié)建設(shè)方面的政策法規(guī)，培訓農(nóng)技協(xié)干部120人，使這些農(nóng)技協(xié)領(lǐng)導既是相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，又是農(nóng)技協(xié)建設(shè)的政策“明白人”，提高了他們的綜合素質(zhì)。

三是加快非公企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，促進企業(yè)技術(shù)人才作用的發(fā)揮。

對全縣40處規(guī)模以上企業(yè)進行了人才摸底調(diào)查，了解和掌握了企業(yè)科技工作者隊伍的基本情況;采取與企業(yè)負責人座談、組織職工討論等方式，深入企業(yè)大力宣傳組建企業(yè)科協(xié)的意義、作用及相關(guān)政策，提高了企業(yè)負責人和工作人員對組建企業(yè)科協(xié)的認識，形成了加快組建的思想共識。在以上工作的基礎(chǔ)上，在發(fā)展規(guī)模大、職工素質(zhì)高、科技人才多的非公企業(yè)吸收優(yōu)秀科技人才，率先建立科協(xié)組織。20xx年先后在山東鼎昌硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長運工業(yè)輸送設(shè)備有限公司3處企業(yè)建立了企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)展會員71名。加上以前已經(jīng)成立的晨曦集團科協(xié)，全縣已建立非公企業(yè)科協(xié)組織4處。4處企業(yè)科協(xié)積極組織會員發(fā)揮各自技術(shù)專長，開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，提高了企業(yè)發(fā)展的科技含量和生產(chǎn)效益。20xx年，共開展企業(yè)相關(guān)技術(shù)培訓8期，有9名骨干技術(shù)人才擔任了老師，培訓企業(yè)員工950人次;承擔技術(shù)攻關(guān)課題3項;為企業(yè)科學發(fā)展提供合理化建議17條，被采納6條，推動了企業(yè)的健康快速發(fā)展。

四是成立老科協(xié)組織，促進老科技工作者作用的發(fā)揮。

為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度，更好地發(fā)揮他們的帶動作用，20xx年4月，經(jīng)過認真籌備，我們成立了XX縣老科協(xié)，在全縣各行各業(yè)中選拔、吸收了71名有一技之長、經(jīng)驗豐富、在科普工作中已有一定成績、熱心科普事業(yè)的離崗退休或接近離崗退休的老科技工作者擔任會員，承擔起向縣委縣政府決策提供科學建議、領(lǐng)辦創(chuàng)辦科普示范基地、開展科普宣傳、帶領(lǐng)中青年科技工作者開展科技攻關(guān)等工作職責。20xx年，老科協(xié)共向縣委縣政府提出合理化建議5條，依托基地開辦花卉栽培、書畫創(chuàng)作等培訓班4期，培訓人員145人，組織和參與科普宣傳活動4次，向群眾發(fā)放有關(guān)科普資料210余份，成為全縣科普推廣的一支重要力量。

五是組織開展杰出工程師評選活動。

20xx年秋，市科協(xié)、市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、文廣新局聯(lián)合發(fā)起首屆XX市杰出工程師評選活動，我們積極按照活動要求和評選標準，在各有關(guān)部門的積極配合下，在全縣范圍內(nèi)挑選推薦優(yōu)秀工程師參加評選。最終XX縣水利局高級工程師孫緒成被評為XX市“十大杰出工程師”。

去年我們在人才工作方面雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，如對農(nóng)技協(xié)實用人才的組織利用程度不夠，使其科普帶動作用沒有得到充分發(fā)揮;深入鄉(xiāng)村開展科技培訓的廣度和深度不夠，次數(shù)不多;企業(yè)科協(xié)建設(shè)還需進一步加強，等。下步，我們將強化措施，采用“田間課堂”、科普大集、培訓班等多種形式，更好地發(fā)揮農(nóng)技協(xié)實用人才在農(nóng)村科普工作中的作用，加快科普推廣。同時，加快建立企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)技術(shù)人員在企業(yè)生產(chǎn)中的科技帶動作用;以老科協(xié)為陣地，進一步發(fā)揮好老科技工作者在科普推廣中的作用，為推動全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻。

老科協(xié)工作總結(jié)【篇4】

20西安工業(yè)大學外國語言系科技協(xié)會工作總結(jié)

外國語言系科技協(xié)會在年主要工作內(nèi)容主要有：電腦操作知識普及講座、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計講座、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽、換屆選舉、電影放映月、科協(xié)例會、科協(xié)成員培訓等。科協(xié)成員在組織工作的過程當中，都不同程度的提高了自身修養(yǎng)、增強了個人素質(zhì)，鍛煉了自我能力，努力服務(wù)于同學，實現(xiàn)了自身的價值。在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體科協(xié)成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了年初定制的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一年的工作總結(jié)如下：

一、貼近學生生活方面：

結(jié)合我系實際，外語系科協(xié)舉辦了為期一個月的“青春勵志，激情飛揚”電影展播：從2010年10月22日開始，外語系科技協(xié)會精心策劃的電影展播月順利拉開帷幕，播放影片《我的美女老板》。并在接下來的一個月內(nèi)四次為全校師生放映青春勵志題材影片，望藉此給予廣大師生緊張學習工作生活的調(diào)劑。

2010年10月22日晚，外語系科協(xié)工作人員為全校師生播放當紅影片《我的美女老板》，該影片通過講述兩位主人公的離散分合，講述了年輕人如何追求愛情和事業(yè)兩者之間的平衡，引人深省，發(fā)人深思，對當代青年人有很大的啟示作用。播放現(xiàn)場人頭攢動，掌聲雷動。

通過此次電影展播月，選取輕松而有意義的電影題材，在忙碌一周后給予全體學生精神的放松和人生的啟迪。

二、學風建設(shè)方面：

舉辦外語系職業(yè)生涯規(guī)劃大賽：經(jīng)過半個多月的籌劃和準備，從初賽的90余份來自外國語言系10級各個班級的初賽稿件中產(chǎn)生了10名進入決賽的優(yōu)秀的作品。從參賽作品的內(nèi)容和質(zhì)量上來看，同學們都基本掌握了一份職業(yè)生涯規(guī)劃書應(yīng)該具備哪些關(guān)鍵要素，同時可以結(jié)合自身情況分析出自身的一些優(yōu)缺點以及在職業(yè)方面的追求和想法，很多同學也都做了大學四年的規(guī)劃，從大一到大四的四年發(fā)展思路十分清晰而且實用，包括自己所學專業(yè)可能會接觸到哪些課程，該專業(yè)前景如何，在那些方向上最有發(fā)展前途，用人單位會注意哪些技能，大學應(yīng)該考取哪些專業(yè)證書以及技能證書等等。有的部分同學甚至讓自己的職業(yè)規(guī)劃書更具有可變通性，還寫到了以后的兩方面發(fā)展的可能性，比如如果考研考上會怎樣，如果不幸落選又會怎樣，或者是以后可能考慮去國外發(fā)展的同學也會考慮到在國內(nèi)這樣發(fā)展自己會有哪些優(yōu)勢劣勢，對自己職業(yè)生涯的未來前景做了幾條全面而又可行的規(guī)劃。在評委對這次大賽作品的評選時候，甚至為大一的同學就可以有如此明確的職業(yè)生涯發(fā)展觀而感到十分驚喜。

外國語言系副主任劉曉光教授也對此次大賽很重視，我們對進入職業(yè)規(guī)劃大賽最后現(xiàn)場展示部分的十名入圍選手做了職業(yè)生涯規(guī)劃的函授輔導，旨在讓他們在現(xiàn)場比賽時候可以有更加精彩的表現(xiàn)。本次活動邀請到了外國語言系副主任劉曉光教授擔任特邀評委。本次大賽在一片活躍的氣氛里拉開了序幕，第一輪是本次大賽的核心環(huán)節(jié)，選手們都將自己精心準備的與自己職業(yè)生涯規(guī)劃書相關(guān)的PPT做了詳細的講解，中間時不時會聽見觀眾陣陣的叫好聲，臺下的評委也不時地點頭稱贊同學們的想法的全面以及新穎。第二輪是選手接受評委的職業(yè)生涯規(guī)劃問答的環(huán)節(jié)，十位選手一次上臺回答了有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃的問題，臺下不時爆發(fā)出雷鳴般的掌聲和陣陣的笑聲，有的選手的回答幽默風趣，有的回答簡單而有哲理。

經(jīng)過激烈的角逐產(chǎn)生了本次大賽的獲獎選手三名，其中100803班張經(jīng)緯同學憑借著自己穩(wěn)定的發(fā)揮和幽默的演講摘取了本次活動的桂冠，100802班許翠平同學獲得二等獎，100802班姚春麗同學獲得三等獎，并獲得外國語言系科協(xié)頒發(fā)的精美獎品。最后，外國語言系副主任劉曉光教授上臺對本次活動做簡要點評，本次活動在一片歡騰的氣氛中結(jié)束了。通過這次職業(yè)規(guī)劃大賽活動，全院大一同學明確了職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能，增強個人實力。本次外國語言系職業(yè)生涯規(guī)劃大賽取得了圓滿成功。

三、科普知識傳播方面：

電腦操作知識講座：外國語言系科技協(xié)會舉行了電腦知識普及講座，到會的有外國語言系的10、09級學生和來自各個兄弟院系的電腦愛好者，大家匯聚一堂，在講座期間積極發(fā)言交流，各取所長，互通有無。

講座開始，外國語言系組織部部長張樂代表外語系科技協(xié)會歡迎大家的到來，并進行了為期一個小時的電腦知識講座，講座內(nèi)容由外語系科技協(xié)會全體成員精心探討積累而成，內(nèi)容涉及系統(tǒng)的安裝卸載、U盤的正規(guī)使用方法、磁盤清理、優(yōu)化寬帶、瀏覽器加速及一系列電腦操作小常識，講座期間大家踴躍發(fā)言發(fā)表自己的見解并現(xiàn)場示范講解。

通過此次講座的舉辦，外語系科協(xié)加強了與其他兄弟院系的交流聯(lián)系，使得外國語言系學生學到了一定的電腦操作知識，使得大家獲益匪淺，在電腦普及網(wǎng)絡(luò)全球化的今天，普及電腦操作知識是跟上社會節(jié)奏的必經(jīng)之路。

四、科協(xié)內(nèi)部建設(shè)方面：

科協(xié)除每兩周召開工作例會外，還積極與?？茀f(xié)以及其他院系科協(xié)以及其他社團進行交流，并將外語系科協(xié)13名同學派至網(wǎng)頁制作協(xié)會學習網(wǎng)頁制作及辦公自動化知識，這進一步提高了科協(xié)成員的專業(yè)素質(zhì)，為今后開展工作打下了良好的`基礎(chǔ)。

在過去一年的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、科協(xié)各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質(zhì)有待進一步提高。

二、偏重對活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各部門之間交流不夠，受眾群體的單一性，不具有全面性。

三、關(guān)于科協(xié)的建設(shè)，各個部門不能及時提交工作計劃和工作總結(jié)，資料的收集工作存在較大的漏洞。

屹立于世紀之巔，面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，科協(xié)如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮基層學生組織的作用，為我校的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使科協(xié)的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

老科協(xié)工作總結(jié)【篇5】

2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，是新區(qū)建設(shè)的突破之年。全區(qū)科協(xié)工作的總體思路是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，踐行高質(zhì)量發(fā)展新要求，扎實推進全區(qū)“1138”工作體系，認真履行“四服務(wù)”職責，緊緊扭住政治引領(lǐng)、智慧科協(xié)、招才引智、作風效能建設(shè)四大抓手，提升服務(wù)意識，團結(jié)引領(lǐng)廣大科技工作者聽黨話、跟黨走，奮力開啟新時代科協(xié)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

疫情就是命令，防控就是責任。新冠肺炎疫情發(fā)生后，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導和省市科協(xié)的有力指導下，區(qū)科協(xié)堅決貫徹習近平總書記“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，積極發(fā)揮科協(xié)系統(tǒng)人才智力資源優(yōu)勢，加大應(yīng)急科普宣傳工作力度，團結(jié)動員科技工作者迅速行動、全力奮戰(zhàn)，為全區(qū)統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，為疫情防控取得重要階段性成果提供了科技支撐。一是以有效動員彰顯科協(xié)組織力。1月27日就向全區(qū)科協(xié)系統(tǒng)發(fā)出《濟陽區(qū)科協(xié)應(yīng)對新型冠狀肺炎病毒感染的肺炎疫情防控倡議書》，號召所屬協(xié)會及廣大科技工作者，立即進入戰(zhàn)斗狀態(tài)，積極主動作為，體現(xiàn)責任擔當，投身疫情防控，共同維護人民生命安全和身體健康。二是以聚合平臺增強科學傳播力。廣泛利用“濟陽科普”APP、科普終端等載體和平臺，向公眾推送新冠肺炎科普知識，進行解疑釋惑和科學辟謠。緊急組織人員設(shè)計、制作“強防護、信科學，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)”應(yīng)急科普掛圖400套、3000余張，更新科普宣傳欄30處為公眾提供謠言破解、權(quán)威解讀和查詢等服務(wù)。三是以實際行動體現(xiàn)科協(xié)戰(zhàn)斗力。按照全區(qū)統(tǒng)一部署，科協(xié)機關(guān)5名同志，下沉__社區(qū)一線，協(xié)助社區(qū)嚴格落實“十個一律”管控措施，認真實施“外防輸入、內(nèi)防擴散”策略，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中彰顯了科協(xié)力量。

一、上半年工作回顧

(一)著力突出永恒主題，進一步增強對科技工作者的政治引領(lǐng)力。

對科協(xié)而言，團結(jié)引領(lǐng)廣大科技工作者聽黨話、跟黨走是科協(xié)事業(yè)發(fā)展的永恒主題，這是我們的政治生命?？茀f(xié)是黨領(lǐng)導下的人民團體，必須堅定中國特色社會主義信念，堅定馬克思主義信仰，補足精神之鈣，筑牢思想之基。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，不斷鞏固學習教育成果;正確引導廣大科技工作者弘揚中國科學家精神，激發(fā)愛國熱情和創(chuàng)新活力。全面加強科協(xié)意識形態(tài)、反邪教工作，廣泛宣傳舉薦優(yōu)秀科技人物。精心組織“2020年全國科技工作者日活動”，舉辦全區(qū)科技工作者座談會，走訪慰問科技工作者。

(二)著力發(fā)揮資源優(yōu)勢，進一步增強服務(wù)濟陽創(chuàng)新發(fā)展的助推力。

按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，搶抓先行區(qū)建設(shè)、攜河北跨、撤縣設(shè)區(qū)“三大歷史機遇”，引導廣大科技工作者進軍主陣地、發(fā)力主戰(zhàn)場。一是不斷提升院士專家工作站建設(shè)水平。認真落實市科協(xié)關(guān)于進一步做好科協(xié)系統(tǒng)院士專家工作站規(guī)范管理工作的通知部署，進一步加大院士專家工作站的創(chuàng)建、培育、服務(wù)力度，鞏固好建站成果，著重在提升建設(shè)質(zhì)量、發(fā)揮更大作用、提升影響力上下功夫。通過召開工作推進會、加強考核管理等措施，提高去年建成的3家專家工作站的整體水平。目前，按照市科協(xié)要求，已經(jīng)著手開展到準備建站的企業(yè)開展摸排調(diào)研和政策宣傳，打算今年再建設(shè)2—3家專家工作站，在智慧小鎮(zhèn)建設(shè)一處院士工作站。二是積極開展“百名專家進百企”活動。通過到有關(guān)企業(yè)開展科技需求摸排，積極和市科協(xié)專家開展對接服務(wù)， 濟南智造小鎮(zhèn)、上好佳食品等企業(yè)申報了開展“百名專家進百企”、“講理想、比貢獻”活動，準備下半年開展專家科技服務(wù)活動。三是實施“鄉(xiāng)村振興專家志愿服務(wù)行動”。今年以來，根據(jù)市科協(xié)統(tǒng)一安排部署，區(qū)科協(xié)推選10名農(nóng)業(yè)技術(shù)專家在全區(qū)開展“鄉(xiāng)村振興專家志愿服務(wù)行動”，在專家服務(wù)過程中實行項目管理制、結(jié)對子幫扶制、全程跟蹤考核制。專家服務(wù)團以“科普資源下沉、人才下沉、服務(wù)下沉”為工作原則，充分發(fā)揮科技與人才在鄉(xiāng)村振興中的重要作用。

(三)著力強化品牌建設(shè)，進一步增強新時代科協(xié)事業(yè)發(fā)展的影響力。

繁榮學術(shù)交流，服務(wù)科技工作者成長成才，是科協(xié)工作的根本職責。提高公民科學素質(zhì)，是發(fā)展社會主義先進文化的應(yīng)有之義。

一是擦亮濟陽心理衛(wèi)生協(xié)會志愿服務(wù)活動品牌。新冠防疫攻堅戰(zhàn)剛剛打響，凡渡心理團隊遴選30余名有實戰(zhàn)經(jīng)驗的心理咨詢師、社工師成立“凡渡心理戰(zhàn)備隊”，參與防疫心理熱線工作。截至目前，共接處熱線300余條次，處理緊急情況30余例，圓滿完成隔離人員心理健康維護工作。2016年以來，協(xié)會創(chuàng)立了2家服務(wù)中心、3個專業(yè)委員會，開展社會心理培訓與公益實踐活動100余場次，受益三萬余人。2017年—2019年，連續(xù)3年組織濟陽關(guān)工委“愛心天使”心理健康進校園活動，成為新時代提高公眾科學素質(zhì)的重要內(nèi)容。二是著力加強“濟陽科普”品牌建設(shè)，切實提升全民科學素質(zhì)的水平。進一步推動傳統(tǒng)科普渠道與新媒體深度融合，大力推廣群眾喜聞樂見的科普內(nèi)容，擴大“濟陽科普”影響力。努力做好我區(qū) 2020 年山東省“基層科普行動計劃”項目申報推薦工作，區(qū)科協(xié)推薦的 “濟陽區(qū)獸藥飼料行業(yè)協(xié)會”成為入選項目(獎補資金5萬元)。組織開展“全國科普日”活動，持續(xù)發(fā)揮社區(qū)科普體驗中心的作用，為公眾提供更加豐富、更加便捷的科普服務(wù)。組織開展2020年濟陽區(qū)青少年科技創(chuàng)新大賽、高水平承辦濟南市第九屆國際數(shù)棋濟陽賽區(qū)項目并取得優(yōu)異成績，繼續(xù)開展流動科技館、科普大篷車巡展等青少年科技活動。積極參與“三下鄉(xiāng)”活動。

三是大力宣傳舉薦優(yōu)秀科技工作者，努力增強科協(xié)工作的凝聚力。充分利用報刊、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)站、微信等新媒體平臺，大力宣傳弘揚愛黨愛國、品德高尚，為全區(qū)科技創(chuàng)新做出突出貢獻的科技人才，特別是熱情謳歌疫情防控一線科技工作者的感人事跡。組織開展“科技工作者日”系列活動。繼續(xù)聯(lián)合區(qū)科技局、農(nóng)業(yè)局、人社局、衛(wèi)計委等單位選樹全區(qū)優(yōu)秀科技工作者，發(fā)揮創(chuàng)新爭先引領(lǐng)作用。區(qū)科協(xié)舉薦的區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)師黃貴云被評為2019年度濟南市優(yōu)秀科技工作者，張海濤等3名科技輔導員被評為2019年度濟南市優(yōu)秀科技輔導員，回河街道中心小學被評為濟南市科技教育工作先進單位。積極舉薦宣傳疫情防控和脫貧攻堅一線的“最美科技工作者”，增強科技工作者的榮譽感和獲得感，增強科協(xié)工作的凝聚力和向心力。

(四)著力推進改革創(chuàng)新，進一步增強科協(xié)工作平臺建設(shè)的新活力。

按照省市科協(xié)關(guān)于繼續(xù)深化科協(xié)系統(tǒng)改革工作的部署，進一步推進區(qū)科協(xié)換屆工作，全面開展提升基層科協(xié)組織力“3+1”工作。推動建立區(qū)級學會團體或市級學會分會。持續(xù)擴大企事業(yè)科協(xié)覆蓋面。以健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科協(xié)為重點，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)體系。以組織高質(zhì)量青少年科技賽事為平臺、以健全評價考核制度為抓手，進一步提升全區(qū)青輔協(xié)隊伍建設(shè)水平。

(五)著力加強自身建設(shè)，進一步增強科協(xié)組織的戰(zhàn)斗力。

一要堅持全面從嚴治黨。堅持和加強黨對科協(xié)工作的全面領(lǐng)導，是科協(xié)事業(yè)行穩(wěn)致遠的根本保證。要嚴格落實全面從嚴治黨要求，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒抓好黨風廉政建設(shè)，推進全面從嚴治黨向各級科協(xié)組織延伸。

二要強化科協(xié)工作作風。堅持強“三性”去“四化”深入基層、服務(wù)群眾，扎實履行“四服務(wù)”職責，強化責任擔當，提升工作效能。堅決貫徹落實規(guī)定精神，堅決克服形式主義、官僚主義，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定。

三要深化履行服務(wù)機制。認真組織濟南市第二次科技工作者狀況調(diào)查工作，及時了解和掌握科技工作者隊伍狀況，關(guān)注基層一線和青年科技工作者成長需求，積極為科技工作者辦實事、做好事、解難事，努力提升服務(wù)科技工作者的水平。

(六)著力圍繞區(qū)委“1138”工作體系，進一步彰顯科協(xié)擔當。

今年以來，區(qū)科協(xié)緊緊圍繞區(qū)委中心工作，為全區(qū)發(fā)展大局服務(wù)。在社區(qū)“雙報到”、“雙招雙引”、“扶貧幫包”等區(qū)委中心工作中，科協(xié)黨組認真貫徹區(qū)委工作部署，不折不扣的落實好區(qū)委各項工作要求。

1.“雙報到”工作。按照區(qū)委要求，區(qū)科協(xié)黨員干部積極到__社區(qū)開展“雙報到”工作，協(xié)助社區(qū)開展文明創(chuàng)建、聯(lián)防聯(lián)控、科普服務(wù)等工作，完善“三張清單”，簽訂了共駐共建協(xié)議書，以實際行動支持社區(qū)各項工作開展。

2.招商引資工作。今年以來，區(qū)科協(xié)發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步加大了招商引資工作力度，擴大招商引資工作成果，截止2020年6月份，區(qū)科協(xié)引進的山東鑫邁德數(shù)控機械有限公司增資擴產(chǎn)3000萬元、德嘉石油裝備制造有限公司完成投資2000萬元，實現(xiàn) “時間過半、任務(wù)過半”目標。

3.扶貧幫包工作。區(qū)科協(xié)每季度召開專題會議，研究幫扶工作，加強對第一書記工作指導，為第一書記到村開展工作提供條件，班子成員每月到村開展走訪慰問，幫助貧困戶解決現(xiàn)實困難。5月份，區(qū)科協(xié)為幫扶村撥付3萬元資助費，用于清挖抗旱排澇溝渠和促進人居環(huán)境提升。

二、下半年工作打算

(一)繼續(xù)抓好青少年科技教育工作。一是為將于2022年1月份舉辦的全區(qū)青少年科技創(chuàng)新大賽做好動員組織準備;二是繼續(xù)承辦濟南市第十屆青少年國際數(shù)棋濟陽分賽區(qū)比賽。三是積極組織好各類校園科普活動，認真開展“流動科技館”進校園活動，推動校園科普活動深入開展。

(二)繼續(xù)抓好“基層科普行動計劃”實施。按照市科協(xié)安排部署，采取有力措施，積極培育、申報優(yōu)秀農(nóng)技協(xié)入選“基層科普行動計劃”項目。

(三)抓好農(nóng)技協(xié)協(xié)調(diào)服務(wù)工作，培育農(nóng)技協(xié)新生力量。通過為農(nóng)技協(xié)訂閱科技讀物、專家志愿服務(wù)、代辦年檢等形式，為現(xiàn)有農(nóng)技協(xié)開展系列服務(wù)。破解農(nóng)技協(xié)后續(xù)乏力的難題，培育一批有示范帶動作用、適應(yīng)時代特點農(nóng)技協(xié)，助力鄉(xiāng)村振興。

(四)發(fā)揮科協(xié)優(yōu)勢，做好服務(wù)企業(yè)工作

一是加大工作力度，引導、支持有條件的企業(yè)開展院士專家工作站建設(shè)工作，下半年爭取申報一家院士工作站，服務(wù)我區(qū)“雙招雙引”工作。

二是爭取市科協(xié)關(guān)于新舊動能轉(zhuǎn)換的政策機遇，針對園區(qū)企業(yè)科技需求，對接國家、省市級學會專家資源，努力建設(shè)省級學會助力新舊動能轉(zhuǎn)換工作站，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

三是加強聯(lián)系溝通，指導企業(yè)開展“百名專家進百企”、“講比”活動、專利信息應(yīng)用等服務(wù)。

(五)圍繞區(qū)委中心，進一步做好“雙招雙引”工作。

進一步做好各級各類人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和舉薦工作，努力形成有科協(xié)特點的人才成長通道。

(六)做好區(qū)委、區(qū)政府和市科協(xié)交辦的其他工作。

科長工作總結(jié)（精華12篇）

總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編收集整理的學生科科長工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

科長工作總結(jié) 篇1

20xx年，不同尋常的一年，由于方方面面的原因，作為我公司接替礦井的18煤礦，工程建設(shè)處于停頓狀態(tài)。為了18有個更好的前景，總公司領(lǐng)導放眼超前，決定擴大我們18煤礦的生產(chǎn)規(guī)模。為了各項工作的順利進行，雖說工程建設(shè)處于停頓狀態(tài)，但我們的財務(wù)工作依然在有條不紊的進行著。我作為18財務(wù)科科長，按照總公司的要求，將本人一年來的廉潔自律情況做了以下幾方面的總結(jié)：

一、一年來的工作匯報

1、加強政治、業(yè)務(wù)學習，從而提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以增強工作能力。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，財經(jīng)知識也在不斷的更新，為了讓自己能跟上時代的腳步，工作能力有個新的提高，我在工作之余，進行政治理論及業(yè)務(wù)知識的自學，不斷開拓和完善自己的理論知識和業(yè)務(wù)水平，以增強自己的工作能力。

2、正常開展各項日常業(yè)務(wù)工作。

雖說18煤礦工程建設(shè)處于停頓狀態(tài)，但我們財務(wù)科的各項日常業(yè)務(wù)依然正常進行。每月按時上報各類各類報表、各項費用票據(jù)的審核、工資的發(fā)放及結(jié)算、往來業(yè)務(wù)均按規(guī)定正常進行。

3、配合總公司規(guī)范票據(jù)管理及操作執(zhí)行。

為了費用結(jié)算合理、合法化，總公司財務(wù)部于今年又對日常發(fā)生的各項費用進行了一次合理、規(guī)范的管理，我們財務(wù)科人員為了工作的順利進行，認真的學習后，在工作中對各項費用的審核及程序操作更加嚴格，對不合理的發(fā)票堅決給以退回；對日常發(fā)生的各項費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷，不合理的費用堅決不給結(jié)算。

4、加強與周邊村莊及單位的協(xié)調(diào)與溝通，為18各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

5、積極推進銀行貸款的各項工作。

18煤礦屬于基建礦井，貸款是資金籌集的主要渠道。為了保持各項工程建設(shè)的順利進行，積極與各大銀行進行協(xié)商與溝通。

另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領(lǐng)導交辦的一些零星事務(wù)。

以上是我全年的工作總結(jié)，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如，工作開拓、創(chuàng)新意識不夠，對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。今后我要努力學習業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，扎實工作，銳意進取，既要發(fā)揚埋頭苦干，勤奮工作的作風，又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，在較高層次上發(fā)揮好財會的核算、監(jiān)督和服務(wù)保障作用，我礦的燦爛前景而努力工作。

二、一年來本人的廉潔自律情況

1、加強學習，明確要求，增強廉政意識。通過參加公司的'各種組織生活及機關(guān)有關(guān)政治學習，按照總公司與我們簽訂的目標責任書中有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)要求，能經(jīng)常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和領(lǐng)導干部廉潔自律“六項規(guī)定”，從思想上進一步提高對黨風廉政建設(shè)重要性認識，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨意識，自覺遵守黨規(guī)黨紀，法律法規(guī)，增強拒腐防變能力。

2、正確對待權(quán)力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。工作中凡事講原則、按制度辦事，做到嚴格把關(guān)，各種費用及工程結(jié)算票據(jù)都是先認真審核，再逐級審批，保證了票據(jù)的科學管理，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

3、努力做好本職工作，積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管18煤礦財務(wù)工作的時期內(nèi)，能夠同總公司及各兄弟部門團結(jié)一致，密切配合，勤奮工作，各我們的各項工作順利進行。

三、存在問題與努力方向

存在問題：

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是工作開拓、創(chuàng)新意識不夠，對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。

在今后的工作中，我想絕不辜負總公司自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：

1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導干部。

2、努力學習，提高素質(zhì)，提高工作能力。

我要進一步參加各種理論學習，提高理論水平。認真掌握精通電腦，以適應(yīng)信息化發(fā)展的要求。

3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。

努力方向：

1、加強政治學習和業(yè)務(wù)學習，增強自己黨性，提高自己政治理論水平及工作能力。減少工作應(yīng)酬，把更多時間用在學習和思考工作上；生活簡樸、勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)；不辦人情事，不說人情話，依法辦事。

2、嚴格執(zhí)行及規(guī)范管理各種費用和工程結(jié)算程序，力求節(jié)約，降低成本。

3、扎實開展好自己分管的各項工作，與科室人員共同努力，做好自己的每項工作。

科長工作總結(jié) 篇2

我在醫(yī)院正確領(lǐng)導下，在新科長的帶領(lǐng)下認真學習，認真學習醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī)、醫(yī)院會計制度，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，為醫(yī)院做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、日常出納工作：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，及時辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全。

2、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的`簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。

5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

二、日常會計工作：

1、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。堅持原則秉公辦事

2、在財務(wù)科負責人的直接領(lǐng)導下，負責醫(yī)院的財務(wù)報銷審核工作。

3、認真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。

4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

5、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。

6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。

7、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。

三、其他工作

1、加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費，根據(jù)內(nèi)部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結(jié)算和登記管理。

2、加強會計檔案管理，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。醫(yī)院會計檔案管理基礎(chǔ)薄弱，20xx年加強對會計檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了20xx年—20xx年的會計憑證，立卷歸檔。

3、做好全院醫(yī)護員工和專家的服務(wù)工作，保證工資福利按時發(fā)放20xx年，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了服務(wù)好全院職工和專家，對專家服務(wù)方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位。

4、完成社?；撕褪召M年審工作，配合學院對醫(yī)院20xx年和20xx年財務(wù)收支的審計工作。為20xx年社保稽核和收費年審提供了準確的財務(wù)資料，整理20xx—20xx年的財務(wù)制度，會計賬薄、憑證、報表，配合學院的財務(wù)收支審計。

通過財務(wù)室全體人員的共同努力，財務(wù)工作得到了醫(yī)院的充分肯定，20xx年，財務(wù)室被評為醫(yī)院先進集體，同時我補評為先進個人。存在的問題和建議首先，由于醫(yī)院無基本賬戶，財務(wù)核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。其次，醫(yī)院業(yè)務(wù)量較大，財務(wù)人員較少，限于日常核算事務(wù)，不能為領(lǐng)導及時提供報表。最后財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)需要更新和調(diào)整，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學習新會計制度與財務(wù)有關(guān)的其它知識。

科長工作總結(jié) 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

本人于20xx年x月通過競爭上崗，擔任xx市工商局財務(wù)裝備科副科長職務(wù)。在同志們的關(guān)懷和幫助下，認真履行崗位職責，努力提高自身政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在思想和工作方面取得了一定成績，現(xiàn)述職如下：

一、加強學習，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)

用正確的理論指導自己的行為，加強自己世界觀、價值觀的改造，增強自身防腐拒變的能力。同時我還根據(jù)自身工作實際，認真學習各項業(yè)務(wù)知識，積極參加省局組織的財務(wù)培訓，達到學以致用的良好效果，提高了自身的業(yè)務(wù)處理能力。

二、腳踏實地，擺正位置，積極做好各項工作

一年來，做為副科長，我始終堅持到位不越位，擺正位置，不爭功，不推過，當好科長的參謀和助手，做好自己的本職工作。

(一)科學編制預決算

進一步夯實項目信息，強化制度建設(shè)，努力實現(xiàn)“預算信息動態(tài)化、預算管理精細化、預算編制規(guī)范化、預算效益最大化”嚴格按照預算編制要求，體現(xiàn)了零基預算、綜合預算的特點，反映了單位的所有收入和支出。在編制決算過程中，決算報表收支數(shù)額真實，內(nèi)容完整，做到了帳表相符，表表相符，核對年度預算收支數(shù)字和各項繳撥款項，各項收支按照規(guī)定要求進行了年終結(jié)賬。

(二)認真總結(jié)去年審計檢查中存在的問題，針對問題認真整改

20xx年10月份，省審計部門組織的對全省工商行政管理20xx年6月財政財務(wù)收支情況的審計已經(jīng)結(jié)束。這次審計，設(shè)計范圍廣、內(nèi)容多，是系統(tǒng)垂直管理以來又一次全面審計。通過審計部門的檢查，主要存在以下幾個方面的問題：

(1)行政性收費及罰沒款方面的問題;

(2)財務(wù)收支方面的問題;

(3)財務(wù)管理和會計基礎(chǔ)工作相對薄弱。我科以此次審計為契機，同各縣、市(區(qū))局認真分析存在問題的原因，屬于違反財經(jīng)紀律方面的，嚴格按照國家財政政策和上級有關(guān)規(guī)定進行整改;屬于會計基礎(chǔ)方面的，嚴格按照會計準則和執(zhí)行的會計制度予以糾正;屬于管理方面的，結(jié)合單位實際，研究制定切實可行的內(nèi)部財務(wù)管理措施并認真落實。

(三)統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)欠繳“三金”情況

20xx年元月中旬，根據(jù)省局財務(wù)裝備處的安排，市局及各縣、市(區(qū))局對全市系統(tǒng)內(nèi)欠繳“三金”情況進行統(tǒng)計。在客觀公正、實事求是的基礎(chǔ)上，遵照屬地管理的原則，據(jù)實填報，特別是對交納養(yǎng)老保險金的比例、金額，實際繳納情況進行了詳細的調(diào)查，并由市局集中匯總后上報省局財務(wù)裝備處，已初步爭取到省局政策傾斜。

(四)針對取消“兩費”進行調(diào)研20xx年四月初，由財政廳行政法規(guī)處和預算處組成的.專門調(diào)查組對省垂管單位財務(wù)情況進行摸底抽查，xx市工商局為被查單位之一。接到通知后，我們與市財政局及省財政廳駐濟辦事處積極銜接，摸清調(diào)查目的，在兄弟科室的幫助下，有針對性地、如實地向財政廳領(lǐng)導反映了我市工商系統(tǒng)財務(wù)現(xiàn)狀，基本達到預期效果。

四月底，根據(jù)省局人事處和財裝處的安排，結(jié)合人員編制情況，在人事科的配合下，對20xx年、20xx年全系統(tǒng)機關(guān)、事業(yè)、離退休人員的欠發(fā)工資情況，“兩費”占總收費的比重，“兩費”安排占總收入的比重，欠繳“三金”等情況進行摸底，積極應(yīng)對“兩費”取消問題。

三、存在的問題和今后努力的方向

回顧一年以來的工作，自己雖然取得了一定的成績，但這都是在科長的正確指導下，全科同志共同努力的結(jié)果。同時，我也清醒地認識到，自己還存在許多問題和不足：

(一)是自覺刻苦學習的精神不夠;

(二)是思想比較保守，開拓創(chuàng)新的意識不夠強。

在今后的工作中，自己要努力做到以下幾點：

(一)進一步加強自身的政治理論學習，不斷提高政治素質(zhì)和思想覺悟。堅持學習理論知識，向領(lǐng)導和同志們學習實踐經(jīng)驗，提高自己分析問題和解決問題的能力。

(二)更加熱愛本職工作，積極探索工作中存在的問題，盡職盡力，開拓創(chuàng)新，團結(jié)同志，扎實工作，為工商事業(yè)盡自己的一份微薄之力。

xxx

20xx年xx月xx日

科長工作總結(jié) 篇4

我于20xx年12月就任xx學院財務(wù)科長，在院黨委、院領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我認真履行職責，勤奮工作，積極進取，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

一、完成的主要工作

1、較快地進入了角色。初到學院報到時，院領(lǐng)導就提出了要熟悉相關(guān)情況，從熟悉人、熟悉事、熟悉業(yè)務(wù)入手，盡快進入狀態(tài)。我也是按照院領(lǐng)導的要求做的，從認識財務(wù)科及學院機關(guān)人員入手，由認識到熟悉再到了解，一步步地進入狀態(tài)。同時認真學習學院相關(guān)文件，了解和掌握辦事流程，在較短的時間內(nèi)就進入了角色。

2、積極協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系。由于學院與醫(yī)院實行“院院合一”的管理模式，人員成份相對比較復雜，有僅當老師做教學的，有僅在醫(yī)院工作做醫(yī)療的，有二者兼顧的。業(yè)務(wù)種類也較多較雜，與學校機關(guān)、校內(nèi)各單位及校外業(yè)務(wù)部門均有業(yè)務(wù)往來。針對這種特點，我充分發(fā)揮機關(guān)的協(xié)調(diào)作用，利用自己在大學機關(guān)工作過，熟悉學校及校內(nèi)相關(guān)單位機關(guān)人員的優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)了諸如學院本部、原南校區(qū)人員超勞補貼發(fā)放的審批，學院在南方醫(yī)院相關(guān)經(jīng)費的結(jié)算，國庫支付資金的結(jié)轉(zhuǎn)等，提高了單位資金的流通速度，保證了相關(guān)經(jīng)費及時足額到位。

3、順利完成相關(guān)帳務(wù)移交。學校財務(wù)與資產(chǎn)管理處根據(jù)學院、醫(yī)院“院院合一”的特點，本著給醫(yī)院充分財經(jīng)管理自主權(quán)的原則，決定在醫(yī)院獨立法人證尚未辦理的情況下，相關(guān)帳務(wù)逐步移交。分別于20xx年3月將醫(yī)院帳務(wù)、20xx年9月將原南校區(qū)綜合食堂、南校區(qū)幼兒園帳務(wù)由財務(wù)與資產(chǎn)管理處移交醫(yī)院財務(wù)科管理。為此，我與原帳務(wù)負責人充分溝通協(xié)調(diào)，并到經(jīng)費管理使用部門征求意見和建議，做到了移交帳務(wù)清楚，移交單位、接交單位和經(jīng)費管理使用部門滿意，保證了經(jīng)費供應(yīng)保障的順暢。

4、調(diào)研兄弟醫(yī)院財經(jīng)管理經(jīng)驗。為了做好醫(yī)院財經(jīng)管理工作，我?guī)ьI(lǐng)醫(yī)院財務(wù)人員赴廣東省人民醫(yī)院、南方醫(yī)院、江都醫(yī)院、廣州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等單位調(diào)研。通過調(diào)研，了解了相關(guān)醫(yī)院財務(wù)機構(gòu)、人員設(shè)置，以及經(jīng)費保障管理制度等內(nèi)容，從中學到了不少有利于醫(yī)院財經(jīng)管理、經(jīng)費保障的好經(jīng)驗。

5、完成醫(yī)院20xx年預算編制及經(jīng)費保障工作。醫(yī)院20xx年情況比較特殊，住院部投入使用的時間幾經(jīng)調(diào)整，住院部科室展開方案也與原計劃有較大變動，準確編制預算難度較大。我到醫(yī)院報到時，醫(yī)院預算初稿已編制，后隨住院部投入使用時間以及展開科室的變化作了調(diào)整，住院部正式投入使用后，門診量、住院病人與預期又有大出入。根據(jù)實際情況，財務(wù)科與醫(yī)務(wù)科一起，反復溝通，重新測算醫(yī)院收入，前后共作了7次調(diào)整，方形成醫(yī)院20xx年預算方案提交院黨委審議。

由于醫(yī)院前期專業(yè)技術(shù)人員的招聘是按照三甲醫(yī)院的規(guī)模，住院部科室全面展開配備的，住院部投入使用后醫(yī)院效益與預期相去甚遠，在醫(yī)院業(yè)務(wù)收入增幅不大的情況下，人員成本比例相對過高，醫(yī)院經(jīng)費供需矛盾較為突出。為了把有限的經(jīng)費管理好、使用好，我及時向院領(lǐng)導通報相關(guān)情況，相方設(shè)法做好資金調(diào)劑，在醫(yī)院經(jīng)費緊張的情況下，保證了人員生活待遇和醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費需求。

6、加強財務(wù)制度建設(shè)。完善規(guī)范的財經(jīng)管理制度是做好單位財經(jīng)管理工作的.重要保證，在兄弟醫(yī)院調(diào)研的基礎(chǔ)上，我牽頭起草制訂相關(guān)財經(jīng)管理規(guī)章制度，目前已下發(fā)《南方醫(yī)科大學中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院借款、經(jīng)費報銷暫行規(guī)定》，并已起草了《南方醫(yī)科大學中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制制度》、《南方醫(yī)科大學中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工程、設(shè)備質(zhì)量保證金管理暫行辦法》等制度、文件，為科學、規(guī)范財經(jīng)管理打下良好基礎(chǔ)。

二、新年度工作計劃

20xx年，是醫(yī)院住院部投入使用后的第一個年度，也是醫(yī)院發(fā)展投入的關(guān)鍵年，隨著醫(yī)院法人證的辦理，傳統(tǒng)療法中心、體檢中心的投入使用以及?？圃O(shè)備陸續(xù)到位，醫(yī)療業(yè)務(wù)收入將有大的增幅，醫(yī)院迎來跨躍式發(fā)展年。財經(jīng)工作將緊緊圍繞醫(yī)院黨委工作意圖展開，積極籌措資金，一保生活，二保運轉(zhuǎn)，三保重點，做好醫(yī)院財經(jīng)管理、經(jīng)費服務(wù)保障工作。

1、科學編制醫(yī)院20xx年決算和20xx年預算?？茖W編制20xx年決算和20xx年預算，既是對20xx年醫(yī)院財經(jīng)工作的總結(jié)，也是對20xx年醫(yī)院財經(jīng)工作的預期，只有做好這兩項工作，才能總結(jié)過去，展望未來，切實做好醫(yī)院財經(jīng)管理工作。20xx年預算編制，將在參考20xx年經(jīng)費收支情況，特別是住院部投入使用后業(yè)務(wù)收入的基礎(chǔ)上，結(jié)合傳統(tǒng)療法中心、體檢中心展開時間，充分征求業(yè)務(wù)科室意見，科學編制，做到保生活、保運轉(zhuǎn)、保重點、保發(fā)展。

2、合理調(diào)劑資金，做好服務(wù)保障工作。20xx年是醫(yī)院的發(fā)展年，需要大量經(jīng)費投入，經(jīng)費供需矛盾仍將比較突出。財務(wù)科將在保證人員基本生活、基本公用支出的前提下，合理調(diào)劑資金，保證醫(yī)院重點發(fā)展資金需求，做好經(jīng)費服務(wù)保障工作。

3、辦理醫(yī)院相關(guān)財務(wù)證照。醫(yī)院法人證辦理后，我們將抓緊辦理開設(shè)醫(yī)院銀行基本帳戶、銀行貸款卡手續(xù)，及時辦理《稅務(wù)登記證》、《票據(jù)領(lǐng)購證》等財務(wù)相關(guān)證照，為醫(yī)院經(jīng)費完全獨立運作打下基礎(chǔ)。

4、完善財務(wù)規(guī)章制度。在前期起草制度、文件的基礎(chǔ)上，完善修訂相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)院的財經(jīng)管理程序、制度，做到管理有章可循，科學、合理、規(guī)范。

5、財務(wù)人員配置及崗位調(diào)整。按照《醫(yī)院財務(wù)管理辦法》“財會人員編制”規(guī)定，參考兄弟醫(yī)院情況，結(jié)合醫(yī)院實際，提出醫(yī)院財務(wù)人員配置方案，適當引進財務(wù)、審計專業(yè)人員，對現(xiàn)有財務(wù)人員定崗定位，充分發(fā)揮財會人員當家理財?shù)穆毮堋?/p>

總之，結(jié)合一年來的工作情況，覺得我能夠勝任財務(wù)科長長崗位職責，新年度，將總結(jié)上年度工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，發(fā)揚成績，克服不足，努力做好醫(yī)院財經(jīng)工作，為醫(yī)院又好又快發(fā)展貢獻自己一份力量。

科長工作總結(jié) 篇5

20xx年x月x日我應(yīng)聘到xx物業(yè)公司會計崗位工作，在緊張的工作中不覺現(xiàn)在就到了年終，20xx年的財務(wù)工作雖然還在持續(xù)中，但是回首這幾個月來的財務(wù)工作，心中感受頗多。

在xx物業(yè)公司快速發(fā)展期間，我有幸成為了其中的一員，因為企業(yè)的快速發(fā)展也促使我不得不加強自身素質(zhì)的提高，以便適應(yīng)公司快速前進的步伐。在領(lǐng)導的指導和同事們的幫助下，我不斷鞏固、不斷學習相關(guān)財務(wù)知識，時刻注意將理論知識和財務(wù)實踐結(jié)合起來，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提升，能順利地完成領(lǐng)導賦予的各項工作任務(wù)，較好地履行了崗位所賦予的職責。

入職以來，我主要負責財務(wù)核算、納稅申報等工作，現(xiàn)將我這期間的思想、工作情況匯報如下：

一、思想方面在思想方面

不斷學習物業(yè)公司的管理理念和企業(yè)文化，始終以“崇德、齊同、卓新”的態(tài)度投入到日常的工作生活中，做到了與人為善，和睦相處。

二、工作方面

1、財務(wù)核算工作

財務(wù)核算是會計人員的基本工作，也是日常性工作?，F(xiàn)在的財務(wù)核算都是借助財務(wù)軟件來完成的，對財務(wù)軟件的日常性工作操作已經(jīng)可以熟練掌握使用。在工作中做到及時編制憑證、按時結(jié)賬、及時準確的出具財務(wù)報表并上報公司財務(wù)中心。

2、月度資金預算及財務(wù)預算的編制

“凡事預則立，不預則廢”——按照xx物業(yè)公司財務(wù)中心的要求每月及時填報月度資金預算表及年終填報下年度的資金預算計劃，在完成此項工作中體會到公司在資金的方面的管理的先進性。

合理有效地籌措、分配、使用資金，加強對公司內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，提高資金利潤率，保證資金安全。

3、財務(wù)內(nèi)部報表的編制

在日常的財務(wù)核算中編制的《資產(chǎn)負債表》、《損益表》等基礎(chǔ)的財務(wù)報表并不能滿足一個日益發(fā)展壯大的公司管理層企業(yè)管理的需求，而財務(wù)中心適時的推出、改進一系列的財務(wù)內(nèi)部報表，為公司的進一步發(fā)展奠定了一個夯實的基礎(chǔ)。

在編制內(nèi)部報表的過程中，能夠正確領(lǐng)會到公司管理層的對物業(yè)公司下一步發(fā)展所指明的方向。促使自己在工作中完善核算方法，為公司的可持續(xù)發(fā)展做好扎實財務(wù)工作。

4、物業(yè)軟件的實施

為了完善物業(yè)公司的核算工作，公司安裝了專業(yè)的物業(yè)管理軟件，以方便輔助財務(wù)的核算。在物業(yè)管理軟件的推廣使用中與軟件公司的工程師積極溝通，尋求解決完善軟件存在問題的方法，并指導物管員正確的使用軟件。使物業(yè)管理軟件在日常物業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

5、領(lǐng)導臨時交辦的'其他工作

對于一件事重要與否應(yīng)該在第一時間做出正確的判斷，才方便下一步制定計劃。在領(lǐng)導臨時交辦的其他工作，我總是要判斷其是否重要、緊急，然后合理的安排時間，在有效的時間內(nèi)高質(zhì)高量的完成領(lǐng)導交辦下來臨時事項。

合理的安排時間，有效的利用時間，否則縱使每天忙得團團轉(zhuǎn)但其實又真的沒干什么，就向一個救火隊員一樣，哪里有火哪里跑，最后卻收益甚微。

新的形勢和新的發(fā)展要求賦予了我們新的責任和使命，作為xx物業(yè)的一名普通員工強烈的使命感和責任感又不斷的鞭策我繼續(xù)開拓創(chuàng)新，闊步向前，宏偉的企業(yè)愿景正在向我們敞開懷抱，在此謹借屈原的一句話表達我個人對下半年工作的態(tài)度，即“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

科長工作總結(jié) 篇6

XX年，是本人在財務(wù)科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。

XX年，本人積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的決議的內(nèi)容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“八榮八恥”等活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財務(wù)科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的'原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預算，管理XX存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進和榜樣的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了民警職工的好評。

三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起XX工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。

本人作為XX系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名XX工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將XX工作與財務(wù)工作相結(jié)合，把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的宗旨，全心全意為民警職工服務(wù)，樹立了XX工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。

四、努力學習，增強業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。

為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明XX所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標，XX年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

科長工作總結(jié) 篇7

20xx年財務(wù)科牢牢環(huán)繞公司工作中心，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過加強財務(wù)制度、內(nèi)部控制制度的建設(shè)，站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以核算為中心，資金為紐帶，不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量。

一、嚴格遵照財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認真實行職責，組織會計核算：

財務(wù)科的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務(wù)科全部人員一直嚴格遵照國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)，認真實行財務(wù)工作職責。從審核原始憑證和會計記賬憑證的錄入到編制財務(wù)會計報表，從各項稅費的計提到納稅申報、上繳，從資金計劃的安排到款項的結(jié)算支付，每位財務(wù)人員都勤勤奮懇，任勞任怨，努力做好本職工作，認真實行會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性與準確性。

二、近年來，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，管理水平的不斷提高，對財務(wù)管理業(yè)提出了更高的要求。

以此為契機，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及管理的要求，制定了崗位職責、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度，從而使得每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核，使每個財務(wù)人員的規(guī)范意識得到了進一步的增強。

三、嚴格實行財務(wù)制度

規(guī)范財務(wù)行動，加強財務(wù)核算，嚴格財務(wù)監(jiān)督，杜絕不公道支出，加強應(yīng)收款項的回收，盡量減少不必要的開支，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益把好關(guān)。

四、不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平：

隨著經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在隨之而改變。因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認真進行工作總結(jié)，吸取體會，查找不足，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準確、及時和完全。這就要求會計人員除認真參加會計局組織的會計人員連續(xù)教育培訓外，還要抽時間學習相干的專業(yè)知識，學習新的法規(guī)，適應(yīng)新的工作需求。

五、密切配合各科室的之間的工作，保證供熱工作順利進行：

配適用戶發(fā)展中心，對20xx年新入網(wǎng)的面積進行核算，傳遞，準確運算應(yīng)收的工程建設(shè)資金，保證資金的及時收?。慌浜瞎こ炭?、技術(shù)科對20xx年各項工程進行預決算，公道支付各項工程款項；配合運行科，準確運算運行進程中耗用的水、電、熱和其它修理費用及人工費用，確保運行本錢的準確核算；配合物質(zhì)科，對所需工程物質(zhì)和運行修理配件及時辦理出入庫手續(xù)，做到賬實相符；配合各中心管理所，對各所的供熱面積、應(yīng)收采暖費用、實收費用和欠費情形逐一核實，為中心所的收費任務(wù)考核提供根據(jù)。

六、做好各項和諧工作：

配合所在開戶銀行，保證每筆收支業(yè)務(wù)及時準確入賬，和諧銀行與公司之間的每項工作，為公司評信授級，向銀行貸款做好準備；配合稅務(wù)部門，做好逐日收入的的準確申報和應(yīng)交稅金的及時繳納；配合財政部門，對公司的經(jīng)營狀態(tài)進行審核以及財政資金的及時撥入，保證財務(wù)工作正常健康運行。

七、存在的主要問題及今后的.工作目標：

財務(wù)科作為公司的一個主要職能科室，“當好家，理好財，更好的服務(wù)企業(yè)”是我們應(yīng)盡的職責，“加強管理，規(guī)范行動”是我們的義務(wù)。一年來，財務(wù)工作雖然獲得了較好的成績，但也存在著一些問題，在以后的工作中我們將：

1、進一步加強財務(wù)管理：

新的一年里，我們將進一步加強財務(wù)管理，實現(xiàn)財務(wù)管理科學化、核算規(guī)范化、費用控制化，切實實現(xiàn)財務(wù)管理的作用，使得財務(wù)工作走向更公道化，健康化；切實做好財務(wù)處理，加強對原始憑證的審核，并進一步落實費用管理責任。以資金管理為中心，通過細化管理，理順流程，實現(xiàn)資金安穩(wěn)。

2、進一步加強財務(wù)分析：

為提高財務(wù)分析能力，把財務(wù)分析納入日常工作中，我們將量化具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，結(jié)合公司經(jīng)營的實際情形，為企業(yè)管理提供有力的財務(wù)信息，及時做好財務(wù)分析資料的收集，加強學習，提高能力。

3、加強會計隊伍建設(shè)，提高會計信息質(zhì)量：

會計工作貫穿企業(yè)經(jīng)營的全進程，要依照《會計法》、《企業(yè)會計制度》的規(guī)定：加強會計人員的政治思想教育，職業(yè)道德教育，真實反應(yīng)會計信息，保證會計信息質(zhì)量；加強會計人員從業(yè)資格管理，重視和支持會計人員的連續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓，全面提升會計人員的綜合素養(yǎng)，使其能做到忠于職守，堅持原則，業(yè)務(wù)過硬。

總之，在新的一年里，財務(wù)科要以細為起點，做到細致入微的行使財務(wù)職能，擴大財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)企業(yè)的利潤化。

科長工作總結(jié) 篇8

轉(zhuǎn)瞬間，已近年關(guān)?；仡欉@一年的工作歷程，在領(lǐng)導和同事的指導與幫助下，我從一名剛接觸商場管理的門外漢成長為一名基本熟悉各項業(yè)務(wù)的管理員。在這段時間里，我認真的履行崗位職責，努力的結(jié)果。

一、工作總結(jié)

1、日常管理，不僅要保“量”，更要保“質(zhì)”

每天的巡場除了保證次數(shù)外，更要對巡場中發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并處理，從店面的衛(wèi)生、亮照到展員的工服、紀律，我們要時刻按照商場規(guī)定嚴格執(zhí)行，對于不符合規(guī)定的要及時更改，不能立即更改的通知負責人限期整改，以期真正做到“眼之所及，心曠神怡”。當然，日常管理也不僅限于店面管理，我們更要走進店面，深入了解店面的經(jīng)營情況，及時與商戶負責人溝通，把握商戶的思想動態(tài)，以做到“為我所用”。由于近期展員更換頻繁，新老展員交接不暢，也給我們的日常管理帶來了一定的不便，如工服領(lǐng)花不齊，對商場規(guī)定不了解以及開單不熟練等問題時有發(fā)生，我們在日常巡場及周例會上都會強調(diào)，并邀請財務(wù)部專門開展過單據(jù)填收。

2、招商清費要“穩(wěn)、準、狠”

鑒于各種原因，負一樓空租攤位較多，招商有一定的壓力。但是我們在領(lǐng)導的支持和幫助下，實時多渠道的搜集各品牌信息，看準那些有意向的商戶，我們時刻跟蹤，變有意向為有想法，直到最終確定進駐。由于老合同即將期滿，新合同簽訂在即，這對我們是一個挑戰(zhàn)，更是一個機會，我們要利用好這個契機，程度的解決空租問題。清費方面，對于經(jīng)營確實有壓力的.，我們要穩(wěn)住他，促銷活動時給予一定的支持，平時經(jīng)常與商戶溝通，為其經(jīng)營提出一些建議，讓其了解到我們的

二、未來工作計劃

通過這一年的工作，我已基本熟悉業(yè)務(wù)流程，并通過主動與各部門同事的互相溝通，如今已融入了xx。為此，我會在今后的工作中更加嚴格的要求自己認真履行自己的職責，努力做好自己的本分

1、要提高自身業(yè)務(wù)水平，認真學習建材業(yè)務(wù)知識，多方面了解行業(yè)動態(tài)。經(jīng)常與商戶負責人溝通，把握商戶的心理動

2、要提高執(zhí)行力，及時完成領(lǐng)導下達的各項任務(wù)并實時溝通、反饋。遇到自己能力無法解決的要及時向上匯報，并學習領(lǐng)悟。

3、要有針對性的向老員工及主管學習一些業(yè)務(wù)技能，如一些ERP系統(tǒng)。

4、要積極與各部門同事協(xié)調(diào)、溝通，相互學習、相互幫助。新年新氣象，希望在新的一年里通過自己與同事的共同努力，能夠為居然帶來一片新氣象。

科長工作總結(jié) 篇9

時間飛逝，20xx已過，感謝公司對我的信任，使得我有機會加入xx大家庭，公司是一個成長型的企業(yè)，在袁總的正確領(lǐng)導下，公司在一年下來也獲得了不錯的成績，我個人也學習到了很多關(guān)于家裝行業(yè)的相干知識，雖然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本著明哲保身，恪盡職守，善用其財，無愧其祿的工作觀念，踏踏實實的工作。20xx年，就工作中發(fā)覺的問題，我個人認為：

第一，需要把各崗位細分化，職責更明確化，才能更大的提高工作效率。

第二，工地本錢核算需要大大的加強，才能保證工地能夠獲取利潤。

第三，工地的跟蹤服務(wù)一定要有專人負責，才能有效的保證工地的順利進行，以及工程款的進度，最后按工期完成驗收交尾款。

20xx年，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務(wù)管理，做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

1.響應(yīng)公司工作會議精神，環(huán)繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化本錢控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流。

2.財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負著對本錢的計劃控制、各部門的.費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)公道的調(diào)解各項費用的支出，保證財務(wù)物質(zhì)的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶，以增進公司開辟市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益。

3.在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相干辦法。

4.在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有相互協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的公道支出起到監(jiān)督作用。

5.在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責，對應(yīng)收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限掌控、回款具體事宜、相干責任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度。

6.對前工作期間應(yīng)進行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預算工作，其中包括對應(yīng)對款項、應(yīng)收款項等等;做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清楚、任務(wù)明確。

7.其他方面，聽從公司領(lǐng)導的工作安排，認真的完成每一項任務(wù)。

在新的一年里，慶祝公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共發(fā)展!

科長工作總結(jié) 篇10

XX年在領(lǐng)導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下，我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成；經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。

一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

1.首先我們認真組織科室醫(yī)師，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。2樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度.一年來，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平。年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓。4，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的`各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率.

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1.注重人才隊伍建設(shè)

a，我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務(wù)培訓時間努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

b，我科在院長的領(lǐng)導和安排下，我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進行培養(yǎng)年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.

2.強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：

三、不足之處

廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。

科長工作總結(jié) 篇11

20xx年，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：

一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)

1、通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務(wù)技能活動，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務(wù)知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)能力。

二、在思想上，認真履行廉政建設(shè)

作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關(guān)事項等。

三、在工作上，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展。

四、下一步工作思考

（一）經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務(wù)人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在14年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。

1、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財務(wù)工作更多的還是會計工作，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務(wù)管理工作更上一個臺階。

科長工作總結(jié) 篇12

本人在醫(yī)院正確領(lǐng)導下，在新科長的帶領(lǐng)下認真學習，認真學習醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī)、醫(yī)院會計制度，堅持原則，嚴格遵照會計人員職業(yè)道德，遵照醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵照國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納，我在收付、反應(yīng)、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，過去的一年里在不斷改進工作方式方法的同時，為醫(yī)院做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報以下：

一、日常出納工作：

1、嚴格實行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，避免產(chǎn)生不必要的缺失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全。

2、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會計提供的根據(jù)，與銀行相干部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相干領(lǐng)導的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。

5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

二、日常會計工作：

1、熟悉國家的財政制度，嚴格實行財經(jīng)紀律。堅持原則秉公辦事

2、在財務(wù)科負責人的直接領(lǐng)導下，負責醫(yī)院的財務(wù)報銷審核工作。

3、認真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。

4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

5、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。

6、每個月依照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。

7、每個月依照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。

三、其他工作

1、加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完全嚴格實行物價部門核定的收費范疇和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費，根據(jù)內(nèi)部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的`結(jié)算和登記管理。

2、加強會計檔案管理，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。醫(yī)院會計檔案管理基礎(chǔ)薄弱，20xx年加強對會計檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了20xx年—20xx年的會計憑證，立卷歸檔。

3、做好全院醫(yī)護員工和專家的服務(wù)工作，保證工資福利按時發(fā)放20xx年，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了服務(wù)好全院職工和專家，對專家服務(wù)方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無過失發(fā)放到位。

4、完成社?；撕褪召M年審工作，配合學院對醫(yī)院20xx年和20xx年財務(wù)收支的審計工作。為20xx年社保稽核和收費年審提供了準確的財務(wù)資料，整理20xx—20xx年的財務(wù)制度，會計賬薄、憑證、報表，配合學院的財務(wù)收支審計。通過財務(wù)室全部人員的共同努力，財務(wù)工作得到了醫(yī)院的充分肯定，20xx年，財務(wù)室被評為醫(yī)院先進集體，同時本人補評為先進個人。存在的問題和建議第一，由于醫(yī)院無基本賬戶，財務(wù)核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金情形產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。其次，醫(yī)院業(yè)務(wù)量較大，財務(wù)人員較少，限于日常核算事務(wù)，不能為領(lǐng)導及時提供報表。最后財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)需要更新和調(diào)劑，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學習新會計制度與財務(wù)有關(guān)的其它知識。

科技工作總結(jié)精華14篇

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科技工作總結(jié)【篇1】

本學期科技實踐部30名成員在一起學習交流與溝通，共同完成了本學期的部分工作，有收獲更多的是成長的經(jīng)歷與磨礪。由于甲流的原因，活動都集中在這學期，種種原因，給干事培訓的機會也不是很多。沒有帶出能獨立完成任務(wù)的干事。所以科技實踐部的任務(wù)大都落到四個部長身上，和干事聯(lián)系也不是很多，致使科技實踐部沒有得到很好的發(fā)展，沒有發(fā)揮最大的優(yōu)勢，在今后的工作中我們將加以改進。本學期科技實踐部完成的工作如下：

1.在本學期我們面向09級學生進行第二次招新，共有20人報名，經(jīng)過嚴格的面試，科技實踐部又多了5名新成員。

2.網(wǎng)頁培訓和平面設(shè)計培訓。從3月中旬才開始，每周五下午7點到晚上九點在一號樓四樓機房進行，網(wǎng)頁設(shè)計培訓與平面設(shè)計培訓。分別由程小龍和楊俊一講課。程小龍講解了一些網(wǎng)頁設(shè)計方面的知識，dreamweaver的操作和HTML代碼的結(jié)合。楊俊一主要講解了平面設(shè)計軟件相關(guān)知識。大多數(shù)成員學習比較認真，態(tài)度端正，但是從中有很多問題，有些成員在學習期間不能做到提升自己的水平，只是停留在自己原有的水平上，不能做到勤加練習。我們認為如果有興趣的話就要好好學習，學習是自己的事情，大家在一起只是提供一個交流與溝通的平臺，更多還是要靠自己的努力才可以得到真正的進步。3.本學期我部主辦的計算機基礎(chǔ)知識大賽。初賽由各班班委組織舉行，比賽很好的調(diào)動了同學們的積極性，同時也鍛煉了09級班委們的組織能力。由初賽選出的優(yōu)秀選手在新一輪的復賽中也都表現(xiàn)很好。作為科技實踐部的傳統(tǒng)項目，在答題形式上引用了電子搶答，技術(shù)上也有突破，不斷改進，活動也算是圓滿成功。此外在選題上有些雜亂，若再有此類賽事希望可以請有關(guān)方面專家來出題。

4.本學期我部承辦了學院的ACM程序設(shè)計大賽和北方民族大學的ACM程序設(shè)計大賽。雖然參賽的同學熱情很高，但是由于ACM比賽是科技實踐部初次舉辦，所以在活動中出現(xiàn)很多不足。尤其在校ACM比賽中，參賽的信計學院同學所需的VC++編譯系統(tǒng)沒有及時準備好。對參與外圍賽和現(xiàn)場賽沒有相關(guān)嚴格的明文規(guī)定。很多同學不知情，參加了比賽卻不能參與評獎。希望下一屆在這個問題上能避免。

5.運動會。在院運動會中，我部負責了跳高比賽的工作，準備充分，設(shè)施齊全，人員到位，比賽的過程也很精彩。但是由于體育部的準備工作做的不足，對于第一屆運動會的賽事結(jié)果沒有形成一定記錄，致使好多跳高選手明明突破了往年的成績，卻不能加分。還有對于選手頂替參賽沒有明確的規(guī)定來約束和也沒有詳細的加分規(guī)則。主席團部署周密，但在運動會當天卻亂作一團。主席臺上名單發(fā)放不及時，設(shè)備不齊全，人員不到位。希望在下屆運動會有所改進。

6.趣味運動會。在趣味運動會中，我部負責了乒乓球投準工作。雖然作為趣味項目，大家玩的不亦樂乎，但是由于體育部的準備工作做的不足，致使賽事延期。沒有比賽名單，也沒有比賽規(guī)則和標準。工作中出現(xiàn)擁塞和空擋。希望在以后的比賽中多加注意。

7.協(xié)助秘書處舉辦“我行我秀”個人風采展示大賽?？萍紝嵺`部做了比賽的片頭和報幕的ppt，但是最后ppt沒用上。由于歷年來科技實踐部給秘書處做的東西都用不上，這說明兩個部門之間很大程度上缺乏溝通。所以科技實踐部此后慎重給各部做技術(shù)支持。

8.協(xié)助組織部舉辦英語演講比賽，使得他們的比賽更加精彩。歷年來科技實踐部和組織部一直合作很愉快。同時對于組織部的擔憂，科技實踐部認為如果日后沒人做ppt，可以沿用往年的。

9、協(xié)助紀檢部、生活部舉辦“亞世圖片展”?？萍紝嵺`部主要負責圖片展的大幅圖片和展板的制作。

10.協(xié)助文化部舉辦“e彩紛呈”科技文化藝術(shù)節(jié)閉幕晚會。盡管晚會現(xiàn)場很火爆，但是文化部與我部在溝通、交流上存在很大問題，致使兩個部門的合作上出現(xiàn)很大問題。由此，我部認為文化部在與其他部門合作中缺少溝通與交流。希望下一屆在這方面有所加強。11.學院工作。本學期，科技實踐部繼續(xù)維護學生德育系統(tǒng)ipq?？萍紝嵺`部在本學期還負責了德育答辯、校院運動會、學院運動會的展板制作以及晚會形象宣傳及技術(shù)支持。

總結(jié)這一學期的工作，我們認為，在與各部的合作中，與各部之間交流太少，在今后的工作我們會嚴格篩選干事，增強與各部的交流。在領(lǐng)導上我們沒有很好的組織成員工作，致使工作中很多失誤，在組織學習中，大家學到的東西也不是很多，沒有提供給大家更多鍛煉的機會。在今后的工作中盡量合理安排人員的工作，聽取大家的意見和建議，讓每個人都能給發(fā)揮自己的優(yōu)勢。在學習上，也督促大家努力學習，在自己的興趣上多下功夫。作為學長、作為學弟、學妹，實際上我們是共同提高與發(fā)展的，在大學的時間長一點，并不一定代表能力多一點，只是對環(huán)境熟悉了而已，希望每個人在大學期間能夠收獲自己想收獲的。

最后想說，工作中我們要吸取經(jīng)驗教訓，把自己所學所想與他人分享，在工作中學會與他人的合作，最重要的是集體觀念，學生會所有的成員都應(yīng)該維護這個集體的榮譽和利益，以集體的主人自居，而不是一個旁觀者。在學生會可以鍛煉自己的能力，但是也要奉獻自己的時間，所以希望每個人都能夠合理安排自己的時間，能夠在大學生活中找準自己的位置，為之而奮斗。

科技工作總結(jié)【篇2】

我縣以科學發(fā)展觀為指導，以提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，增強農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，按照全面建成小康社會的目標要求，以農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展為重點，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動力，認真組織實施科技培訓民生工程，培育了一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，為推進新農(nóng)村建設(shè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供科技人才支撐，推動了我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強組織協(xié)調(diào)，形成科技培訓工作合力。

我縣積極組織協(xié)調(diào)科技、農(nóng)業(yè)、科協(xié)、農(nóng)技等涉農(nóng)單位，按照密切協(xié)作，各司其職的工作原則，切實抓好科技培訓工作的落實。同時，我們將科技培訓納入整個培訓工作年度計劃，通盤考慮，制訂方案，明確目標，使農(nóng)民科技培訓真正落到實處。

二、搞好宣傳發(fā)動，變要我培訓為我要培訓。

為使科技培訓深入人心，深得人心，我們在實際工作中注重搞好宣傳發(fā)動。首先是講清“大道理”，讓農(nóng)民“認”培訓。其次是算明白帳，讓農(nóng)民“想”培訓。我們在工作中注重把近幾年農(nóng)業(yè)受災情況作為提高農(nóng)民科技意識的一堂生動教育課，通過算帳對比的方法，讓農(nóng)民體會到科技對增加收入的重要性。再是選準著眼點，讓農(nóng)民“參與”培訓。我們根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展實際和農(nóng)民的現(xiàn)實愿望，確定了分類培訓、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、注重實效和創(chuàng)新機制的原則，讓農(nóng)民從中找到自己渴求的培訓項目后，都自覺地參與到培訓中來。

三、積極爭取領(lǐng)導重視，增加科技投入。

為促進全縣科學事業(yè)的健康發(fā)展，我縣在開展科技培訓工作以來，堅持多渠道籌措、分級負擔、量力而行的原則實行向上級科技管理、業(yè)務(wù)指導部門爭取培訓項目經(jīng)費與各業(yè)務(wù)部門自籌相結(jié)合,落實好培訓經(jīng)費,保證培訓計劃順利實施。我縣領(lǐng)導經(jīng)常到重點村進行檢查督促科技工作，及時了解重點鄉(xiāng)、村情況，幫助鄉(xiāng)、村干部理清思路，明確目標，突出重點，責任到人，進一步強化各類科技項目的實施和資金的投入力度，有效地促進重點鄉(xiāng)、村經(jīng)濟迅速的提高。

四、主要成效

全年共舉辦培訓班五期，主要培訓內(nèi)容有旱地西紅柿栽培技術(shù)培訓，農(nóng)作物栽培技術(shù)、大棚蔬菜管理，病蟲害防治技術(shù)、新品種推介、新技術(shù)、新農(nóng)藥等實用技術(shù)，知識產(chǎn)權(quán)宣傳，綠色食品生產(chǎn)加工技術(shù)、特種養(yǎng)殖等。主要以農(nóng)村基層黨員干部、青壯年農(nóng)民、農(nóng)村婦女、后備干部以及農(nóng)村實用人才、星火帶頭人、科技計生戶、推廣能手等作為培訓對象，參訓人數(shù)達15000余人次。大力宣傳和營造了全民學科技、用科技的氛圍，受到了廣大人民群眾的普遍贊揚，在社會上造成良好影響。

五、存在的'問題

1、培訓工作引導、宣傳力度不夠。今年個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于人事調(diào)整，工作缺乏連續(xù)性，培訓力度不夠。

2、培訓典型材料的收集還有待加強。缺乏可展示的培訓效果，對典型材料的收集整理不夠，未突出特點、亮點。

3、培訓工作還存在措施不得力，培訓匹配資金安排不到位，培訓工作組織不力等現(xiàn)象，培訓投入還需進一步加強。

六、對策與打算

我縣科技培訓工作，以提高農(nóng)民素質(zhì)為主線，圍繞“生態(tài)農(nóng)業(yè)”、“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”發(fā)展這個重點，重抓以下幾點工作：

1、加強組織領(lǐng)導，把科技培訓工作納入年度目標考核，下達培訓任務(wù);

2、實行分片指導，落實責任制;

3、培訓工作結(jié)合實際，緊緊圍繞各項科技項目開展，強調(diào)效果，抓典型、樹亮點，注重示范帶動;

4、召開現(xiàn)場會，總結(jié)經(jīng)驗，建立我縣農(nóng)業(yè)科技發(fā)展與科技培訓的數(shù)據(jù)庫。

科技工作總結(jié)【篇3】

1、啟動儀式場地布置：在實驗高中體育館內(nèi)懸掛巨幅彩色噴繪背景，上書“中國流動科技館”-吉林省通榆縣巡展-啟動儀式字樣，體育館墻體懸掛10幾條宣傳標語條幅；體育館的外墻上臨街懸掛“中國流動科技館-通榆縣巡展館”的條幅，非常醒目，在體育館大門的兩側(cè)懸掛“熱烈歡迎中國流動科技館走進通榆，歡迎廣大市民踴躍參觀”的條幅，身著校服的中學生及社區(qū)群眾500余人參加了啟動儀式，啟動儀式現(xiàn)場氣氛莊重熱烈。

2、邀請的嘉賓有吉林省科協(xié)副主席、省科技副館長、白城市政府副秘書長、白城市科協(xié)主席、副主席、通榆縣縣委常委辦公室主任、白城市其他縣市科協(xié)主席、科技館長等領(lǐng)導出席啟動儀式。白城日報、白城百姓生活報、通榆鶴鳴報、通榆縣電視臺、通榆縣廣播電臺等媒體現(xiàn)場采訪報道。

3、開幕式上縣委常委辦公室主任孫英宇致辭、吉林省科協(xié)副主席尹軍講話、白城市科協(xié)主席劉福成講話，啟動儀式結(jié)束后領(lǐng)導和與會人員到館參觀。觀眾組織(介紹組織觀眾參與的具體措施和方案、受眾面及覆蓋范圍等。)

1、精心組織，周密部署：通榆縣委、縣政府以兩辦的名義下發(fā)了《中共通榆縣委辦公室通榆縣人民政府辦公室關(guān)于參加“中國流動科技館”吉林省通榆縣巡展活動實施方案的通知》(通辦發(fā)[20xx]18號)，要求全縣中小學生及機關(guān)企事業(yè)、各人民團體、各階層群眾踴躍參觀。并對參觀單位、日程、人數(shù)做了周密安排部署。

2、形式多樣，靈活調(diào)整：集中參觀與分散參觀相結(jié)合，即學校和單位在規(guī)定時間段有組織的集體參觀，一般群眾自由選擇參觀時間。

3、星期天、節(jié)假日不休息，正常開展教實施(各站點展教人員配備情況，怎樣在省館指導下，結(jié)合展覽內(nèi)容開展展教活動，亮點與特色有哪些？觀眾的反饋情況如何？)

1、人員配備：科技館7人，教育局科普志愿者12人，共19人。年齡最大的50歲，最小25歲，男性5人，女性14人。

2、人員分工，其中球幕影院4人，科學表演2人，科學實驗2人，導展2人，其余9人負責7個展區(qū)。

3、展覽展教亮點與特色：

(1)觀展前教育與導展，進館前都由導展人員集中對觀眾進行觀展安全事項教育、簡要介紹活動舉辦單位、活動主題、目的意義，并把觀眾按球幕影院-科學表演-科學實驗-其他展區(qū)順序引導到相關(guān)展區(qū)。

(2)在館內(nèi)安裝液晶電視播放“中國流動科技館講解光盤”方便觀眾觀看，設(shè)有巡視員，及時關(guān)注觀展冷熱點區(qū)和展品損毀情況，對觀眾經(jīng)常忽視的展品在下一場用詼諧幽默的語言善意提示“某某展品現(xiàn)在很寂寞，如果你關(guān)注一下它，也許會收到意想不到的驚喜”等等。對損壞的展品當場能修復的及時修復，無法修復的登記報修由省館指定人員修復。

(3)自3月5日開館，星期天、清明節(jié)、五一假期不休息，正常接待觀眾。

(4)、觀眾對本次展覽活動的展覽環(huán)境、工作人員態(tài)度、展品設(shè)計非常滿意。很多觀眾的留言讓我們受到鼓勵和感動。日常維護(各站點人員配備情況，對展覽日常維護都有哪些具體措施，是否及時檢查展品完好率并上報。)

1、指定一名專門維修人員對展品維修維護。

2、每天閉館前對所有展品做一次全面檢查，對損壞的展品及時登記報修，盡量做到修復不隔夜，保證展品完好率不低于95%。感人故事(介紹流動科技館運行中工作人員敬業(yè)，以及當?shù)毓妳⒂^的感人故事。)

1、劉文立同志是科技館館長，負責本次展覽。在工作中他認真負責、積極主動、細心周到、任勞任怨。經(jīng)常陪同維修人員維修展品到很晚才回家；為了徹底更新展館中的空氣，幾乎每天都是他一個人很晚才關(guān)門關(guān)窗，他說，國家這么重視科普工作，有這么好的科普設(shè)備，讓通榆的百姓在家門口享受國家級科普盛宴，我們一定讓他們發(fā)揮更大的作用。放棄休息時間，自開館以來，科技館的工作人員節(jié)假日不休息，流動科技館正常開放，為了給廣大人民群眾和學生提供方便。

2、跟多觀眾在參觀后在留言簿上寫下了太好了我還要再來!謝謝舉辦這次活動的叔叔阿姨，希望這樣的活動永不停止。全縣中小學生、機關(guān)企事業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民6萬人余走進了流動科技館，成為當?shù)毓妼W習感受科普的好去處。在展覽期間，很多跟隨學校一起參觀的學生，意猶未盡，星期天早早來館里繼續(xù)參觀，有的孩子甚至來參觀好多次；孩子們在“手眼協(xié)調(diào)”等站臺前認真研究，第一次看到這么多科技展品，每一件都很喜歡，讓孩子感受科學，學習知識，開闊眼界。很多農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾聽到流動科技館的消息，也來館里參觀。明德小學五年級學生王睿一走進科技館就驚呆了，面對眼前的展品，不知所措，對哪一件都愛不釋手，每到星期天就早早的來的'科技館，連續(xù)來了5次。這樣的事例還有很多。

很多孩子和家長成了我們的?？褪烊?。一位社區(qū)的大媽，高興的說：我活了這么大歲數(shù)，第一次看到這么好的、生動有趣的科普展品，將來我們縣有科技館，有這些展品，那該有多好，想什么時間看就什么時間看。媒體宣傳(對展覽的宣傳采取了哪些措施？如何利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等進行廣泛宣傳，所取得的社會反響力如何？)在展覽籌備過程中我們就先后與當?shù)囟嗉颐襟w主動聯(lián)系，通榆縣電視臺在布展期間做了專題采訪報道，縣科協(xié)主席做了同期聲專題介紹；啟動儀式在通榆新聞頭條全方位報道；中間又做了采訪花絮報道。通榆縣電視臺的《看鶴鄉(xiāng)》欄目做了一期專題節(jié)目。啟動儀式當天在吉林新聞也進行了報道，白城新聞也做了報道。吉林日報、白城日報、白城百姓生活報、吉林科技報都對此次活動進行了采訪報道。通榆鶴鳴報在布展期間刊登了巡展通知，對啟動儀式進行專題報道，之后又進行事跡報道。通榆縣廣播電臺也多次報道，介紹活動開展情況。通榆公共信息網(wǎng)、通榆黨建網(wǎng)也多次信息宣傳。

科技工作總結(jié)【篇4】

我鎮(zhèn)科技工作在縣科技局等部門的關(guān)心支持下，鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，廣泛傳播科學思想和科學知識，全面提高群眾科學文化素質(zhì)，使活動貼近群眾，貼近生活，貼近實際，讓群眾從科技中得實惠，現(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來的科技工作總結(jié)如下：

今年，我鎮(zhèn)科技工作以“科技改變生活、創(chuàng)新引領(lǐng)未來”為主題，以開展“改革、創(chuàng)新、擔當”大討論活動和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果為契機，突出實際、實用、實效的原則，充分利用科普宣傳月活動，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，成立科普領(lǐng)導小組，抽調(diào)12名骨干技術(shù)人員組建了烤煙、養(yǎng)殖業(yè)、食用菌、中藥材等科技宣講團，深入村組巡回宣講，通過召開群眾會，分析市場行情、農(nóng)業(yè)商情和選購優(yōu)良種子等方面進行講解，深入現(xiàn)場指導，散發(fā)宣傳資料、播放科普節(jié)目等多種形式宣傳動物疫情防治、果樹修剪、生豬育肥、經(jīng)濟作物、田間管理等目前群眾急需掌握的農(nóng)業(yè)知識，舉辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓班12次，參加700余人次，使他們至少掌握1到2項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)使用技術(shù)。印發(fā)烤煙、養(yǎng)殖業(yè)等技術(shù)資料1400余份，受教育面達96%以上，并創(chuàng)建石參、核桃、板栗等科技示范園。

結(jié)合“六五”普法教育，由司法所牽頭，鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)文化站聯(lián)合組成法律宣傳隊，深入鎮(zhèn)九年制學校和幼兒園宣傳學習《未成年人保護法》、《義務(wù)教育法》等法律、法規(guī)，深入各村宣傳學習《勞動法》、《婚姻法》、《國土資源管理法》、《森林法》、《人口與計劃生育法》等與農(nóng)村生活息息相關(guān)的法律法規(guī)。同時，利用廣播宣傳男女平等基本國策教育，逐步提高全民依法維護自身合法權(quán)益的能力，運用法律、法規(guī)知識解決身邊的問題。

針對我鎮(zhèn)地處偏僻，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，群眾文化程度低，人們自身健康狀況不夠重視等現(xiàn)狀，我鎮(zhèn)及時邀請縣醫(yī)院、婦幼保健站到鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展“送醫(yī)送藥送健康”活動，對白內(nèi)障、中風、偏癱、子宮癌等進行普查，同時對孕產(chǎn)婦0—7歲兒童進行體檢，給廣大群眾進行義診。為了提高母嬰安全，在對孕產(chǎn)婦進行檢查時，向他們宣傳“生孩子有風險，住院分娩最安全”的思想教育。同時，宣傳科學健康、文明的生活方式，力爭提高全民健康水平。

我鎮(zhèn)是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，部分群眾還存在小富即安，固步自封的小農(nóng)經(jīng)濟思想，針對現(xiàn)實情況，鎮(zhèn)黨委、政府抓住一年一度的“科技之春”宣傳月，向廣大群眾宣傳學習中、省、市、縣有關(guān)“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”的政策。同時，給他們分析國際形勢、市場動態(tài)及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展趨勢，使他們認識市場，掌握市場規(guī)律，冷靜分析，發(fā)展好自己的致富項目。

一年來，我鎮(zhèn)的科技工作取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，需要進一步加強，一是“聲勢型”向“務(wù)實型”轉(zhuǎn)變，使科技工作真正體現(xiàn)讓群眾受益。二是由“突擊型”向“日常型”轉(zhuǎn)變，制定計劃，使活動深入持久開展下去，把科普知識宣傳到千家萬戶。三是由“封閉型”向“開放型”轉(zhuǎn)變，著眼于面向社會，服務(wù)社會，使科技工作真正起到調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和增加農(nóng)民收入的積極作用。

我鎮(zhèn)文化工作，在縣委、縣政府領(lǐng)導下，縣文化廣電局大力支持下，認真學習和貫徹黨的十八大三中、四中全會精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，大力發(fā)展公共文化，豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全鎮(zhèn)群眾道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，全鎮(zhèn)文化工作取得了一定成績。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

全鎮(zhèn)文化工作，領(lǐng)導高度重視，投入了大量的人力和物力，并且成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)文化站、學校及村兩委負責人為成員的領(lǐng)導小組，全力抓好全鎮(zhèn)文化工作，落實了活動經(jīng)費，保證了文化活動正常開展。

1.加強干部業(yè)務(wù)知識培訓。不斷充實文化干部業(yè)務(wù)知識，通過學習，改造思想，增強了全心全意為人民服務(wù)的信念，更好地投入到文化工作中去，服務(wù)廣大群眾。

2.組織群眾開展各種文化活動。每年春節(jié)開展以村主辦，鎮(zhèn)文化站協(xié)辦，各村參加的春節(jié)文藝體育運動會，并成立了籌委會，組織，協(xié)調(diào)運動會各項工作。一共組織了4個小組共34名工作人員，分別是競賽組、會務(wù)組、后勤組和安全保衛(wèi)組，各小組各司其職、分頭落實。競賽組從籌委會召開會議后就開始著手運動會競賽規(guī)程和秩序冊的編寫、打印、分發(fā)，多次召開裁判員會議；會務(wù)組組織成立彩旗隊、秧歌隊，通過統(tǒng)一安排、集中訓練，為開幕式隆重舉行做好了充分的準備；后勤組根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，購置獎品包括水壺、不銹鋼盆子、筆記本等，還提前落實大會所需的飲水及所需物資的采購、制作等，同時負責攝像、音響的布置調(diào)試等。各村、組根據(jù)鎮(zhèn)政府要求開展了大量宣傳工作，特別是開幕式的彩排、賽前的組織發(fā)動等，各項細致的準備工作成為本屆運動會成功的前奏，并有村、梁家河村、東淮村3個村的業(yè)余文藝隊表演了文藝節(jié)目，為運動會增添了氣氛，受到了廣大群眾好評。

3.積極組織村、梁家河村文藝隊參加了XX縣首屆廣場舞比賽，榮獲“優(yōu)勝獎”。

我鎮(zhèn)始終把農(nóng)家書屋建設(shè)放在文化工作的首位，全鎮(zhèn)5個村農(nóng)家書屋都確定了管理員，并對其進行業(yè)務(wù)培訓。各村管理員每天按時開放農(nóng)家書屋，每周不少于40小時，方便群眾借書。同時結(jié)合搞好文化器材的管理和使用，協(xié)助本村搞好文藝活動。鎮(zhèn)文化站全年免費向群眾開放達280天，借閱圖書320余冊，從而使群眾在家門口享受到獲得知識的便利。

今年主要是對戶戶通廣播電視管理和維護，全年維護戶戶通50余臺，解決無法收看電視節(jié)目20戶，同時加強了電影放映管理和登記工作。

1.群眾文化藝術(shù)人才缺乏。

2.文化活動經(jīng)費不足，無文化專干。

3.文藝節(jié)目單調(diào)，數(shù)量較少，農(nóng)村傳統(tǒng)文藝節(jié)目少。

今后，我們將一如既往地堅持黨的文藝方針，切實加強農(nóng)村文化建設(shè)，發(fā)展農(nóng)村文化藝術(shù)，繼續(xù)抓好文化建設(shè)，推動全鎮(zhèn)文化工作的開展，讓先進文化占領(lǐng)農(nóng)村陣地，讓人民文藝扎根人民，豐富群眾文化生活，為構(gòu)建和諧社會，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村而奮斗。

在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在上級主管部門的業(yè)務(wù)指導下，我鎮(zhèn)文化站以黨的十八屆四中全會會議精神為指導，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定的大局，切實加強農(nóng)村文化陣地建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，不斷豐富農(nóng)村文化工作內(nèi)容，創(chuàng)新文化活動載體，農(nóng)村文化陣地建設(shè)和文化活動的開展在一定程度上取得了長足發(fā)展?，F(xiàn)就專項工作總結(jié)如下：

為確保我鎮(zhèn)“兩館一站”免費開放工作正常進行，文件下達后，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，積極籌劃，開展“兩館一站”免費開放的工作。一是調(diào)查摸底我鎮(zhèn)免費開放“兩館一站”的范圍，我鎮(zhèn)此次免費開放的公共文化場所共2個，群眾表演隊2個；二是要求“兩館一站”完善免費開放公示制度，制定應(yīng)急預案，加強免費開放的宣傳。

鎮(zhèn)歷屆黨委、政府高度重視文化事業(yè)發(fā)展，通過多年來持續(xù)不斷的`努力，鎮(zhèn)村文化陣地建設(shè)逐步完善，基層基礎(chǔ)不斷夯實，為全鎮(zhèn)文化事業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。全鎮(zhèn)4個村狠抓村級活動場所建設(shè)和文化共享工程契機，建設(shè)了村級文化活動室4個，各村均建設(shè)了農(nóng)家書屋，涉及文學、實用技術(shù)等類別藏書7500余冊，各村今年征訂各類報刊15種。全鎮(zhèn)4個村均建設(shè)了衛(wèi)星模式遠程教育播放站點，各村自籌資金成立了文藝演出隊2支，鎮(zhèn)村文化工作各項制度建立健全，制訂了《鎮(zhèn)文化站管理制度》《鎮(zhèn)文化室管理制度》《農(nóng)家書屋管理制度》《文化站圖書閱覽室管理制度》《鎮(zhèn)文化站工作人員行為規(guī)范》《文化站站長及工作人員崗位職責》《文化站向公眾開放服務(wù)制度》，基本實現(xiàn)了文化工作的制度化和規(guī)范化。鎮(zhèn)文化廣電崗位現(xiàn)有3人，均為大專以上學歷，村居有經(jīng)過培訓的專兼職圖書管理員、遠教播放員4人，全鎮(zhèn)文化發(fā)展必備的硬件建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)得到了長足的發(fā)展，文化宣傳氛圍更加濃厚，文化工作投入得到了保障，通過夯實基礎(chǔ)，為全鎮(zhèn)文化事業(yè)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

鎮(zhèn)黨委、政府站在科學發(fā)展的高度，積極實施“文化引領(lǐng)”工程，依托全鎮(zhèn)文化陣地，積極發(fā)揮共青團、利用建黨94周年慶祝活動和“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日節(jié)點，舉行豐富多彩的文化活動，使文化陣地由平面的、單一的向立體式多樣化轉(zhuǎn)變。每年在各種節(jié)慶日、紀念日，由鎮(zhèn)文化站組織開展文藝演出及體育比賽等。積極開展文化到村活動，活動形式多為文藝演出、電影公映、科普宣傳等，截止目前，到村、進學校法制宣傳2場次，科普宣傳2場次，遠程教育播放200余次，體育活動2次，全鎮(zhèn)5個村均接通了戶戶通有線戶，“村村通”衛(wèi)星接收設(shè)備套，實現(xiàn)了全覆蓋，滿足了群眾的基本文化需求。

鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合全鎮(zhèn)實際，創(chuàng)新工作載體，挖掘民族文化資源，突出民族特色，做大做強文化產(chǎn)業(yè)，不斷提升文化品味。一是大村民間文化的搜集整理力度和民族民間文化的保護力度。支持民族村表演舞獅等傳統(tǒng)節(jié)慶活動，形成民族特色文化；二是推進文化廣場的發(fā)展，建設(shè)集文化、體育、休閑為一體的娛樂陣地，搭建展示平臺；三是加強文化市場管理，堅決對圖書商店加大管理力度，清除文化垃圾，凈化文化事業(yè)，為我鎮(zhèn)文化市場創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。

我鎮(zhèn)文化站除了完成搞好本職工作外，同時也堅持積極參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的有關(guān)學習，學習黨的十八大會議精神在文化創(chuàng)新、文化行業(yè)管理等方面取得新進展，6月中旬3名文化專干參加了縣文廣局組織的文化專干業(yè)務(wù)培訓，為做好工作打下基礎(chǔ)；同時加強了作風紀律建設(shè)和職業(yè)道德修養(yǎng)，注重提高自身素質(zhì)，以飽滿的工作熱情投入工作，圓滿完成了鎮(zhèn)黨委政府安排的各項工作任務(wù)。

鎮(zhèn)綜合文化站的工作雖然取得了一定的成績，但也還存在很多需要改善的地方，有待今后進一步提高。在下半年的工作中，在鎮(zhèn)黨委政府及上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導和指導下，我站將一如既往地堅持黨的文藝方針，努力學習，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，勤奮工作，切實加強農(nóng)村文化建設(shè)，發(fā)展農(nóng)村文化藝術(shù)、文化市場等各項事業(yè)，努力豐富城鄉(xiāng)群眾的業(yè)余文化生活，為實現(xiàn)十八大提出的扎實推進社會主義文化強國建設(shè)而努力奮斗。

科技工作總結(jié)【篇5】

回顧一年來的科技工作，我深感開展科普工作對學生成長所起的作用，也逐漸摸索出開展學生科技活動的有效途徑和方法。在以后的工作中。我會用更有效、科學的方法開展工作，組織學生參加科技創(chuàng)新大賽，為青少年的科普工作盡一份微薄之力。

現(xiàn)今是一個高速發(fā)展、瞬息萬變的時代，這就要求我們的學生具有創(chuàng)新精神和競爭力，而科技活動無疑給我們的學生提供了一個培養(yǎng)和發(fā)揮創(chuàng)新精神的舞臺。從去年我擔任學校的科技輔導員以來，全面負責學校的科技工作，輔導并組織學生參加各級有關(guān)科技的比賽，在校內(nèi)開展有效的各類科技活動和科技社團，為我校創(chuàng)建一個良好的科技學習氛圍，努力培養(yǎng)和提高學生的科技素養(yǎng)。

多年來，我校一貫重視科技活動，科普活動已經(jīng)具有了“以航模活動為中心，各項科技活動蓬勃發(fā)展的”鮮明特色。從20xx年我校引入了航天航空模型活動開始，我校一直堅持發(fā)展航?；顒?，并以此為中心，帶動實驗操作比賽、七巧科技活動等科技項目在我校絢麗綻放。努力帶來了榮譽，我校先后被評為航模優(yōu)秀組織單位、七巧科技優(yōu)秀組織單位，我們的航?；顒痈窃跍刂菔欣镉辛艘欢ǖ挠绊懥?。

本學期我們將圍繞市、區(qū)的科技工作重點，以提高能力、展示成果、堅持發(fā)展為目標，開展了一系列的科技活動，努力讓每一個學生都能沐浴在科技的陽光下?，F(xiàn)對本學期的科技工作總結(jié)如下：

1、努力開展豐富多彩的科技社團，如航空社團、航天社團、建模社團、車輛模型社團等，每個社團配有專門的教師、場地及相應(yīng)的規(guī)章制度，確保學校的科技基礎(chǔ)活動能有序開展。

2、組織參加市級、區(qū)級科技類的比賽項目，如溫州市航天模型錦標賽、龍灣區(qū)科學記錄本評比、溫州市科學記錄本評比等活動，讓學生能夠快樂學習、快樂成長。

3、創(chuàng)建溫州市科普特色學校，現(xiàn)已提供材料正待審核。

4、創(chuàng)建“小科學家基地學校”。本學期我校被授予“小科學家基地學校”的榮譽稱號，這是對我校前期科技工作的肯定，也是對我校接下來的科技工作的指導。

5、在科技室門口的墻上創(chuàng)建了一面濃縮了我們的科技工作的科技墻。

6、邀請專家為我校師生做科普專題講座，以拓展全校師生的科普知識、提高師生的科學素養(yǎng)、培養(yǎng)科學興趣。

回顧半年來的科技創(chuàng)新工作，我深感開展科普工作對學生成長所起的作用，也逐漸摸索出開展學生科技活動的有效途徑和方法。在今后的工作中，我將會用更有效、更科學的方法開展工作，為學生插上科技的翅膀。

科技工作總結(jié)【篇6】

為了激發(fā)同學們學科學、愛科學的興趣，普及科學知識，20xx年7月5日至10月29日，根據(jù)宜賓市教育局、市科協(xié)《關(guān)于舉辦第二十八屆宜賓市青少年科技創(chuàng)新大賽的通知》文件精神，在全校范圍內(nèi)開展了科技創(chuàng)新活動大賽。本次活動旨在培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力，動手能力以及科學素養(yǎng)，幫助學生樹立科學精神，提高科技輔導員隊伍的科學素質(zhì)和技能，推進科技教育事業(yè)的科學的發(fā)展，取得了較好的效果。

首先，我校通過各種方式在學生中進行了宣傳，學生的參與積極性很高?；顒悠陂g，學校成立了科技創(chuàng)新制作小組和科技創(chuàng)新繪畫小組，每天下午放學后小組進行活動，同學們的參與意識很強，都勤于動手動腦、查資料、問老師，大家一起合作探究。圖書室里顯得更熱鬧了，科技類圖書成為最暢銷的一類；課間休息時，教室里、操場上都能看到同學之間的討論，他們最關(guān)注的是其他同學的小創(chuàng)意、小發(fā)明或小制作。通過此次活動的開展，增強了學生的動手能力，思維也活了，學習成績也有所進步，活動效果較好，得到了家長的一致好評。

其次，在活動的開展過程中，不少學生明白了科技創(chuàng)新其實就來源于生活，只要自己善于觀察生活，認真思考，愿意動手操作，也能有所創(chuàng)新，在一定程度上提升了學生對科學的興趣及探究能力。

最后，學生通過這次活動，展示了自己的思維能力，顯現(xiàn)鄉(xiāng)村孩子獨特的創(chuàng)造力?；顒又?，各班學生紛紛交來不同的科技創(chuàng)新作品，

有學生利用廢舊物品或農(nóng)產(chǎn)品加工制成的小型玩具；有小巧的工藝品；有幻想畫。充分體現(xiàn)了學生對環(huán)保、節(jié)約的愿望，表現(xiàn)出鄉(xiāng)村學生在物質(zhì)條件不甚充裕的`情況下，善于利用自己身邊已有物品來自娛自樂的生活智慧。

總之，從本次活動中，培養(yǎng)了學生參與科學實踐活動的積極性，激發(fā)了學生的科學興趣，提高了學生的觀察能力，創(chuàng)造能力，以及想象能力，但是，從中也看到了我校在培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)、創(chuàng)新能力方面還有許多的不足，以及學生科學知識的匱乏，特別是在動手制作方面還很不足，學生交上來的作品科技含量較低，在思維暢想上還不夠放開。為此，我校將會學習其他學校的先進經(jīng)驗，加強本校本課程的教育管理，結(jié)合實際情況，努力走出一條適合自己的“科技創(chuàng)新”之路，同時也會將這樣的活動不斷延伸，甚至向各學科延伸，讓所有任課教師重視培養(yǎng)學生的想象力和創(chuàng)新能力。我們有信心，在上級科協(xié)的領(lǐng)導下，經(jīng)過全體師生的共同努力，我校的科技活動將會走向更高的發(fā)展。

科技工作總結(jié)【篇7】

今年以來，**國家科技興貿(mào)出口創(chuàng)新基地(新材料)(以下簡稱基地)在國家、省、市商務(wù)部門的關(guān)心指導下，突出產(chǎn)業(yè)特色，加大建設(shè)力度，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、基本情況

xx年實現(xiàn)新材料高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值105多億元(占**高新區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的25%以上)，利稅11多億元，出口創(chuàng)匯6000多萬。受金融危機的影響，今年企業(yè)進出口均有所下滑。xx年，基地特色企業(yè)增勢較好，骨干企業(yè)產(chǎn)值同比增長20%以上，預計全年產(chǎn)值將達到200億元左右，增長幅度20%以上。

二、具體工作落實情況

(一)高度重視,抓新材料基地建設(shè)

我們將新材料產(chǎn)業(yè)列為**高新區(qū)六大支柱產(chǎn)業(yè)之一，把基地建設(shè)作為**高新區(qū)推進新型工業(yè)化的主要抓手，放在第一位，擴大基地發(fā)展空間，在產(chǎn)業(yè)用地上向基地特色產(chǎn)業(yè)傾斜。在國家實施土地新政、產(chǎn)業(yè)用地減少的情況下，新增骨干企業(yè)產(chǎn)業(yè)用地xx多畝(其中博云新材料200畝、大陶科技500畝、晟通科技1000畝、科力豐500畝)，擴大基地發(fā)展空間，企業(yè)總投資達50多億，預計投產(chǎn)后可形成100多億的產(chǎn)值。

同時，我們也啟動了“**高新區(qū)先進電池材料及電池科技產(chǎn)業(yè)園”建設(shè)方案，擬拿出3000畝地建設(shè)新材料產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園。

(二)積極推進技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)水平

第一，堅持并強化產(chǎn)學研結(jié)合，整合科研院所、大專院校的技術(shù)優(yōu)勢，建立了新材料領(lǐng)域的校(大學)園(園區(qū))合作長效機制。

如：中南大學黃伯云院士領(lǐng)銜的c/c航空復合材料項目已在基地落戶總投資3億元，現(xiàn)已建成年產(chǎn)1萬盤c/c復合剎車片生產(chǎn)線，預計達產(chǎn)產(chǎn)值在10億元以上;

博云公司與中南大學合作研究浸漬用專用樹脂控制技術(shù)，樹脂反復浸漬次數(shù)由三次提高到五次，樹脂利用率由研制前的29%提高到40%左右，生產(chǎn)成本降低了5%;

**杉杉與中南大學聯(lián)合承擔的微摻雜型鈷酸鋰、高振實密度高活性四氧化三鈷、錳酸鋰、三元系等項目先后投入產(chǎn)業(yè)化，各項目近三年累計新增利稅5000萬元以上，人均利稅27.78萬元;

五強集團與中南大學合作成立了研究院等。

第二，鼓勵企業(yè)建立工程(技術(shù))中心，提高產(chǎn)品的研究與開發(fā)能力。對新設(shè)立的國家級技術(shù)開發(fā)中心、工程中心、實驗中心和檢測中心給予10-30萬元的資金獎勵。

如以科力豐、力元新材等企業(yè)技術(shù)中心為主體的國家高技術(shù)(863)**先進電池材料及電池研究開發(fā)中心已進入實質(zhì)性運作階段，使先進電池材料及電池的研發(fā)水平得到了較大的提高。

博云公司聯(lián)合中南大學與俄羅斯宇航總局復合材料研究院在耐燒蝕功能涂層炭/炭復合材料制備及其應(yīng)用技術(shù)上開展了合作研究。雙方簽訂了“航空航天用新材料的研制與開發(fā)”協(xié)議，該合作研究剛起步，正在實施中;

袁隆平院士領(lǐng)銜的隆平技術(shù)中心、李清海教授領(lǐng)銜的衫衫動力電池技術(shù)中心等十多個工程(技術(shù))中心正在籌備或申報之中，可以預計隨著這些工程(技術(shù))中心的功能的完善，必將對基地的產(chǎn)業(yè)化起到舉足輕重的作用。

第三，完善產(chǎn)業(yè)政策機制。我們在認真調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，完善并出臺了鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新的八大系列優(yōu)惠政策，預計今年高新區(qū)財政直接支持將達到4000多萬元。

(三)完善產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，突出重點，促進特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

一是由**高新區(qū)發(fā)起組建了以科力集團、力元新材、杉杉新材料、科力遠、科力豐等三十家企業(yè)、院校及科研院所為載體的**先進電池材料產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。

二是分別組建了電池材料、硬質(zhì)材料和復合材料三個行業(yè)分會和專家技術(shù)咨詢委員會。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和專家技術(shù)咨詢委員會的聚集效應(yīng)，整合資源，打破條塊分割，形成行業(yè)競爭合力。

三是巨星輕質(zhì)建材股份公司在國內(nèi)獨創(chuàng)gbf系列高墻薄壁輕質(zhì)空心無梁樓蓋技術(shù)，其無梁樓蓋技術(shù)已成功應(yīng)用于幾十棟高樓，是國內(nèi)唯一的無梁樓蓋技術(shù)擁有者和gbf系列高強復合薄壁管的生產(chǎn)企業(yè)，4480多項的專利產(chǎn)品年專利保護費達上千萬。支持有“中國專利大王”之稱的邱則有發(fā)起組建設(shè)了中國專利保護協(xié)會空心樓蓋專利聯(lián)盟，中國專利保護協(xié)會空心樓蓋產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟，遍布全國二十九個省(直轄市)。

(四)整合資源，打造公共技術(shù)服務(wù)平臺

一是**留學生創(chuàng)業(yè)園作為**先進電池材料公共技術(shù)服務(wù)機構(gòu)已經(jīng)通過科技部基金中心其對初創(chuàng)型中小企業(yè)服務(wù)資格認可，并獲得了科技部部資金補貼。同時**高新區(qū)財政也對其進行了補貼。

二是先進電池材料產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟對建立具有公信力的、開放的第三方共性技術(shù)服務(wù)平臺表示了很大興趣，擬以“會員制”方式實現(xiàn)設(shè)備信息共享，建立重點(聯(lián)合)實驗室和工程中心，相對集中、充分利用現(xiàn)有企業(yè)的儀器設(shè)備資源，整合提高設(shè)備和關(guān)鍵技術(shù)的利用率，加大和提升企業(yè)與企業(yè)間的合作數(shù)量和質(zhì)量?，F(xiàn)在整合力元新材、科力遠、科力豐新材料、衫衫新材料等新材料企業(yè)現(xiàn)有儀器設(shè)備、整合省輕工研究所檢測中心資質(zhì)和新材料專刊雜志資源等工作已經(jīng)取得突破性進展。

三是在**高新區(qū)**高新區(qū)投資60多萬元建立了**高新區(qū)科技興貿(mào)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展網(wǎng)。一方面為基地企業(yè)及時發(fā)布國家、省、市有關(guān)科技計劃申報信息，為企業(yè)積極爭取各類科技計劃資金支持，xx年基地企業(yè)獲得各類科技計劃資金支持3000多萬元;另一方面實現(xiàn)了與國家、省科技興貿(mào)信息網(wǎng)和國家其它政策性網(wǎng)站互通交流信息，達到宣傳基地出口企業(yè)和實現(xiàn)網(wǎng)上資源共享的目的，有利于擴大對外交流，促進基地企業(yè)快速實現(xiàn)市場化、國際化。同時隨著基地的發(fā)展，擬對該網(wǎng)站進行升級改進。

四是組建了融資平臺----**高新區(qū)產(chǎn)業(yè)促進公司，以此作為借款主體，并由高新區(qū)管委會安排500萬元專項資金作為風險準備金，對融資平臺經(jīng)辦的貸款企業(yè)按銀行貸款利息額的40%進行補貼，根據(jù)銀行貸款實際到位資金，按5‰比例獎勵給借款主體。目前新材料出口創(chuàng)新基地內(nèi)企業(yè)通過融資平臺已獲得貸款資金4000多萬元，高新區(qū)管委會正在著手組建政策性擔保公司，注冊資本1億元，授信額度預計可達10億元。與其它國際性投資擔保公司的合作也在進一步洽談中。

五是支持博云公司與世界著名的汽車、飛機和工程機械等摩擦材料產(chǎn)品和制動系統(tǒng)檢測檢驗提供商及測試設(shè)備制造商——美國link工程技術(shù)公司合作搭建公共服務(wù)平臺。到目前為止國家新增中央預算內(nèi)投資200萬元引導資金、**市財政局100萬元配套資金已到位，公司從美國link公司購置的檢測設(shè)備大部分已購置完畢，三臺主要設(shè)備正在進行安裝和調(diào)試。同時，該項目還取得了上海浦東發(fā)展銀行**分行貸款xx萬元的授信額度。

(五)建設(shè)標準廠房，啟動電池材料專業(yè)孵化器工程

為解決配套企業(yè)落戶問題，正著手建立標準廠房6萬多平方米，吸引企業(yè)進入基地發(fā)展，有利于形成新材料中小企業(yè)群。同時，按照電池材料產(chǎn)業(yè)的特殊要求，建立起以企業(yè)為主體的運行與發(fā)展模式，借助專業(yè)孵化機構(gòu)推進電池材料中小企業(yè)的聚集發(fā)展。目前園區(qū)共有孵化面積20多萬平方米、其中電池材料企業(yè)達到5萬平方米。

(六)發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，擴大國際合作

在國際合作方面，基地經(jīng)過近幾年的發(fā)展，已總結(jié)出了一些行之有效的出口模式，包括產(chǎn)成品和原材料出口、承包工程、合資公司出口加工、境外投資或設(shè)立廠房及研發(fā)中心、留學生企業(yè)出口加工、國際訂單擴散出口加工模式等，并重點培育了10家新材料出口重點企業(yè)及企業(yè)集團，形成了新材料領(lǐng)域高新技術(shù)產(chǎn)品出口的中堅力量。

三、下一步工作計劃

1、建立基地企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制，對基地情況定期匯總總結(jié);2、加強創(chuàng)新基地的項目評審，特別是公共服務(wù)平臺項目;3、積極配合部里做好與雙邊合作工作，將基地建設(shè)推向國際;4、在高交會上做好創(chuàng)新基地的宣傳專區(qū)，展現(xiàn)基地的成果;5、進一步做好出口創(chuàng)新基地的宣傳推介。

科技工作總結(jié)【篇8】

20xx年，在省、市科技主管部門的關(guān)心支持下，在縣委、政府的領(lǐng)導下，我縣農(nóng)村與社會發(fā)展科技工作，以依靠科技進步推動農(nóng)村與社會發(fā)展為目標，以推廣農(nóng)村適用技術(shù)為手段，圍繞科技創(chuàng)新“六個一”工程和鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，大力實施農(nóng)社科技項目，積極開展農(nóng)村星火科技培訓和科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動，取得了較好成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作與成效

1、申報農(nóng)社項目取得新進展。

今年，我縣申報國家、省、市農(nóng)社科技項目共9項。其中國家級1項：xx縣有機胖姜種植加工產(chǎn)業(yè)化（科技富民強縣專項）；省級5項：高效多功能全喂入聯(lián)合收割機中試和有機農(nóng)產(chǎn)品胖姜種植加工（農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金示范項目和星火科技富民示范企業(yè)“雙百”認定項目）、斑嘴鴨人工繁育和生姜綜合精深加工產(chǎn)業(yè)化（省農(nóng)業(yè)科技支撐和星火計劃）、義門陳歷史文化研究（省社會發(fā)展項目）；市級3項：醬菜種植加工產(chǎn)業(yè)化（市科技示范村項目）、12萬羽斑嘴鴨養(yǎng)殖及深加工和多功能秸桿燃氣爐在新農(nóng)村建設(shè)中的應(yīng)用（市星火計劃）。

2、組織實施農(nóng)業(yè)科技項目取得新成效。

在組織實施農(nóng)業(yè)項目方面，一是結(jié)合我縣建設(shè)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的實際，著力搞好生態(tài)農(nóng)業(yè)，組織實施了“有機農(nóng)產(chǎn)品胖姜種植加工產(chǎn)業(yè)化”、“年產(chǎn)100噸鵝肥肝20萬羽朗德鵝及鵝產(chǎn)品深加工”等國家星火項目；二是瞄準我縣綠色食品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，組織實施了“葛飲料系列產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”、“醬菜種植加工產(chǎn)業(yè)化”等一般星火項目；三是積極推進新品種引種試驗示范和科學育種工作，組織實施了“萬畝強優(yōu)勢超級稻Y兩優(yōu)2號基地建設(shè)”、“豬人工授精技術(shù)應(yīng)用研究與推廣”等農(nóng)業(yè)科技項目；四是根據(jù)農(nóng)業(yè)信息化的重要作用，組織實施了“xx縣農(nóng)業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)”等農(nóng)村科技服務(wù)項目。這些項目的實施對推進農(nóng)業(yè)科技進步、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收起到了積極的作用。

在項目跟蹤管理及鑒定驗收方面，一是對國家星火項目和被省市列入科技計劃的農(nóng)業(yè)項目進行了跟蹤管理。為了客觀如實地反映項目的實施情況，及時了解發(fā)現(xiàn)項目實施存在的問題和困難，我們對實施期間的農(nóng)業(yè)項目進行了跟蹤檢查，并按時填報了項目實施情況調(diào)查表。從檢查的情況看，大部分項目都能按照合同的規(guī)定如期實施，能完成合同的.考核指標，科技三項費使用合理。二是協(xié)助省廳專家組對《xx站培訓體系》、《小城鎮(zhèn)改造》、《新農(nóng)村建設(shè)》、《安全飲用水》、《葡萄產(chǎn)業(yè)化》、《早熟梨產(chǎn)業(yè)化》、《高效生態(tài)雞糞肥研制》、《礦區(qū)復墾及水土保持》等八個生態(tài)農(nóng)業(yè)項目進行了鑒定驗收。

在科技示范村建設(shè)方面，我局投入x萬元在xx鄉(xiāng)xx村xx畬族村民小組建設(shè)社會主義新農(nóng)村科技示范村，共涉及xx戶xxx人?？萍际痉洞宓慕ㄔO(shè)嚴格按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，除了改善該村的村容村貌外，還結(jié)合該村實際，重點發(fā)展xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等蔬菜種植及畬味醬、泡菜加工。目前，xxx村蔬菜專業(yè)合作社已經(jīng)成立，xxx食品有限公司業(yè)已竣工投產(chǎn)。

3、農(nóng)村星火科技培訓工作取得新突破。

今年以來，我們根據(jù)內(nèi)容需要，通過集中辦班授課、技術(shù)講座、技術(shù)咨詢、“科技活動周”、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、發(fā)放書籍資料、贈送音像光盤等科普活動，利用農(nóng)業(yè)科技進村入戶惠民服務(wù)工程，大力開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的農(nóng)村星火科技培訓工作。

一是開展了農(nóng)作物栽培技術(shù)培訓。培訓內(nèi)容為高產(chǎn)棉花、xxx超級稻、豐產(chǎn)油菜、早熟梨、大黃李、巨峰葡萄、綠色蔬菜等。我局牽頭組織縣經(jīng)濟作物技術(shù)站和xxx早熟梨專業(yè)合作社、xxx專業(yè)合作社等單位共舉辦農(nóng)作物栽培技術(shù)培訓班3期、技術(shù)講座2次，向農(nóng)民發(fā)放專業(yè)書籍200多冊、技術(shù)資料2000余份、贈送音像光盤40多碟，培訓農(nóng)民200多人，受益農(nóng)民達2000多人，受益戶畝增收300—400元。有效地促進了我縣農(nóng)作物種植業(yè)的發(fā)展。

二是開展了畜禽、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)培訓。培訓內(nèi)容為生態(tài)養(yǎng)豬（雞）、豬人工授精技術(shù)應(yīng)用推廣、畜禽疾病防治與防疫、魚類產(chǎn)品養(yǎng)殖技術(shù)等。我局牽頭組織縣畜牧水產(chǎn)技術(shù)站和xxx養(yǎng)豬專業(yè)合作社、xxx蛋雞專業(yè)合作社等單位通過短訓班、現(xiàn)場會等形式，面對面向農(nóng)民傳授技術(shù)，共舉辦畜禽養(yǎng)殖技術(shù)與畜禽防疫培訓班2期、技術(shù)咨詢現(xiàn)場會1次，向農(nóng)民發(fā)放專業(yè)書籍100多

冊、技術(shù)資料1000余份、贈送音像光盤20多碟，培訓農(nóng)民100多人，受益農(nóng)民達1000多人，受益農(nóng)民戶均增收2000—3000元。有力地促進了我縣生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。

三是開展了返鄉(xiāng)農(nóng)民務(wù)工技術(shù)培訓。我局依托xxx電腦培訓中心，聯(lián)合縣社保局職業(yè)培訓中心和xxx持續(xù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站（xxx星火培訓學校）等單位圍繞加工制造業(yè)、建筑業(yè)、流通運輸業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)崗位的基本知識和技能,共舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓班2期，培訓返鄉(xiāng)農(nóng)民200多人。有的返鄉(xiāng)農(nóng)民掌握了xxx技術(shù)在本地從事xxx業(yè)務(wù)，其經(jīng)營收入為打工工資的2-3倍。極大地提高了農(nóng)民的經(jīng)濟收入。

4、科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動工作取得新成就。

一是加速了農(nóng)業(yè)先進適用技術(shù)的推廣應(yīng)用。今年我縣共有科技特派員32人，其中，中高級職稱7人，大專學歷以上25人，并分別派駐到農(nóng)村經(jīng)濟實體、農(nóng)業(yè)科技示范基地開展工作，與廣大基層干部群眾共同開展創(chuàng)業(yè)致富行動，實現(xiàn)了面對面的直接服務(wù)，在推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快科技成果轉(zhuǎn)化、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會繁榮穩(wěn)定等方面，發(fā)揮了積極作用。據(jù)統(tǒng)計，科技特派員共引進農(nóng)業(yè)新技術(shù)11項，農(nóng)業(yè)新品種13個，實施農(nóng)業(yè)科技開發(fā)項目5個，組建利益共同體19家，形成龍頭企業(yè)3家，年項目總投資3600萬元，實現(xiàn)年利潤780萬元；適用技術(shù)現(xiàn)場指導、咨詢200余場次，直接培訓農(nóng)民總?cè)藬?shù)為2200余人，輻射帶動農(nóng)民3000余人，發(fā)放科普資料6000份，農(nóng)民人均純收入5563元，比上年人均收入增長10.5%。促進了農(nóng)業(yè)先進適用技術(shù)的推廣應(yīng)用。

二是推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。農(nóng)業(yè)科技特派員積極幫助農(nóng)民確定產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，發(fā)展“一村一品”、“一鄉(xiāng)一業(yè)”，有效地組織起了農(nóng)民發(fā)展專業(yè)化生產(chǎn)。我縣科技特派員xxx原是一名中學教師，他憑著自學的養(yǎng)雞技術(shù)，成為當?shù)赜忻牡半u養(yǎng)殖大戶和致富能人。他無償向周邊養(yǎng)殖戶傳授養(yǎng)殖技術(shù)，幫助村周邊農(nóng)民共同走上科技致富路。在他的帶動下，目前已有100余戶農(nóng)民加入蛋雞養(yǎng)殖行列，戶均年增收2000元以上。有效地帶動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。

三是促進農(nóng)業(yè)科技宣傳和技術(shù)培訓上了新臺階。對農(nóng)民進行科學技術(shù)宣傳，提高農(nóng)民科技意識和素質(zhì)，是科技特派員的一項重要任務(wù)?？萍继嘏蓡T按照“實際、實用、實效”的原則，堅持“按需培訓、學以致用、講授與實踐相結(jié)合”的宗旨，立足當?shù)厣a(chǎn)和經(jīng)濟、科普現(xiàn)狀及特點，開展了不同層次、不同類型的科技宣傳和實用技術(shù)培訓活動。他們采取集中講授、現(xiàn)場指導、入戶咨詢等各種途徑，較大程度地提高了農(nóng)民群眾的科技文化水平和生產(chǎn)技能，培育了一大批鄉(xiāng)土人才和科技能人?？萍继嘏蓡Txxx、xxx兩人經(jīng)常深入水稻主產(chǎn)區(qū)的田間地頭指導農(nóng)戶使用農(nóng)技設(shè)配，完成農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)，實現(xiàn)了水稻育秧、耕整、插秧、植保、排灌、收獲全過程“一條龍”式機械作業(yè)。為了強化示范基地建設(shè)，他們兩人狠抓農(nóng)機服務(wù)培訓。目前，在各示范基地共舉辦農(nóng)機技術(shù)培訓班2場次，培訓農(nóng)民、村組干部50多人次，舉辦現(xiàn)場演示會10次。科技特派員的培訓不拘一格，既有正規(guī)的課堂式教學又有田間的實地技術(shù)指導；既有專題技術(shù)講座又有田間地頭的技術(shù)答疑；既有定期的技術(shù)指導又有不定期的跟蹤服務(wù)，極大地提高了農(nóng)民的科技素質(zhì)和生產(chǎn)技能。

四是完善了科技服務(wù)體系，提高了農(nóng)民組織化程度?？萍继嘏蓡T始終堅持把科技成果轉(zhuǎn)化推廣放在突出位置，依托種養(yǎng)大戶和龍頭企業(yè)，建立各類農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會、農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)組織，開展技術(shù)服務(wù)，拓寬銷售渠道，有效地提高了農(nóng)民的組織化程度?？萍继嘏蓡Txxx的生豬養(yǎng)殖協(xié)會、科技特派員xxx的早熟梨種植技術(shù)協(xié)會、科技特派員xxx成立的xxx蔬菜專業(yè)合作社等農(nóng)技協(xié)會和專業(yè)合作社組織，不但在技術(shù)上為農(nóng)民提供便利的服務(wù)，在產(chǎn)品的銷售和深加工方面也做出了巨大的努力，為完善農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)體系作出了積極的貢獻。

二、20xx年主要工作思路

1、認真抓好農(nóng)業(yè)科技項目的調(diào)研和論證工作。積極組織申報國家、省、市級星火計劃項目和社會與發(fā)展攻關(guān)項目，力爭獲得國家、省級農(nóng)業(yè)科技支撐和星火計劃的支持。

2、繼續(xù)抓好科技示范村建設(shè)和科技示范戶培育工作。以科技服務(wù)平臺建設(shè)為載體，不斷引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，夯實基地建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)品牌，深化農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，探索高效農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、都市農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)等多種新型農(nóng)業(yè)，切實促進農(nóng)村經(jīng)濟健康繁榮發(fā)展。

3、積極做好醫(yī)衛(wèi)及社會發(fā)展科技工作，重點做好人口、健康和公共衛(wèi)生安全以及食品質(zhì)量安全科技和農(nóng)副產(chǎn)品標準化等工作。按照建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟生態(tài)農(nóng)業(yè)的要求，對涉及人口、環(huán)境、資源、可持續(xù)發(fā)展方面的項目給予積極培育。

4、加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)等方面的引導力度，促進我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化升級，提高農(nóng)業(yè)綜合效益和市場競爭力，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。一是積極引導產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)開展自主創(chuàng)新，提高產(chǎn)品市場競爭力。二是及時解決優(yōu)質(zhì)蛋雞養(yǎng)殖中的防疫技術(shù)難題，促進優(yōu)質(zhì)蛋雞養(yǎng)殖穩(wěn)步發(fā)展。三是積極配合工信委、農(nóng)發(fā)辦等相關(guān)部門，大力推進龍頭企業(yè)又好又快地發(fā)展壯大。

5、繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)科技進步，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。一是實施作物良種科技行動，促進種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；二是實施優(yōu)質(zhì)高效畜牧水產(chǎn)科技行動，加速養(yǎng)殖業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化、標準化進程；三是實施農(nóng)產(chǎn)品加工科技行動，培育新的農(nóng)村經(jīng)濟增長點，增加農(nóng)民收入；四是實施農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)科技行動，提高農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；五是實施農(nóng)業(yè)區(qū)域發(fā)展科技行動，開發(fā)區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和發(fā)展特色農(nóng)業(yè)；六是積極實施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標準工作。

科技工作總結(jié)【篇9】

一、上半年工作完成情況

㈠項目爭取。共申報各類科技計劃項目11項，其中國家級項目1項（創(chuàng)新基金），省級項目6項（研究開發(fā)4項、創(chuàng)新基金2項），市級項目4項（高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目2項、研究開發(fā)項目2項）。目前，市級項目全部批準立項，下達資金100萬元，國家、省級項目正在評審立項中。同時，申報國家級高新技術(shù)企業(yè)2家、省高新技術(shù)產(chǎn)品2個，成功申報市級科技型中小企業(yè)成長工程試點企業(yè)3家。

㈡成果管理。組織專班對企業(yè)技術(shù)需求開展細致地調(diào)查摸底，共走訪規(guī)模以上企業(yè)26家，整理企業(yè)技術(shù)需求39項，上報至上級科技部門和省內(nèi)有關(guān)大專院校和科研院所。促成校企合作，有11家企業(yè)與有關(guān)高等院校簽訂科技合作協(xié)議并建立長期合作關(guān)系。完成《新型高效低排放生物質(zhì)爐具》等4項省級科技成果登記。

㈢專利申請。完成由生物公司發(fā)明的“一種從柿子中制取柿單寧的方法”、薯業(yè)公司發(fā)明的“一種釣餌專用馬鈴薯雪花全粉的制備方法”、茶業(yè)有限公司發(fā)明的“一種茶葉自動殺青機及殺青方法”等5項發(fā)明專利的申請。

㈣地震工作。一是完成民居地震安全工程建設(shè)示范點申報。通過實地考察，漁洋關(guān)鎮(zhèn)村符合申報條件，各項資料準備齊全，目前已向市地震局申報。二是在漁洋關(guān)鎮(zhèn)村民居安全示范點辦“防震減災、居安思?！睘橹饕獌?nèi)容的防震減災知識宣傳專欄一期。三是組織開展“5.12防震減災日”活動。在正街社區(qū)舉辦防災減災科普知識培訓，縣地震局副局長就地震災害的概況、地震災害的預防、地震應(yīng)急處理、應(yīng)急逃生等知識，進行通俗易懂的講解，受到社區(qū)居民的一致好評。社區(qū)居民200多人參加了培訓，為居民發(fā)放防震減災知識宣傳資料1000余份。同時，會同相關(guān)部門在縣城步行街舉辦了以設(shè)立展板和發(fā)放宣傳單為主的`防災減災宣傳活動。共展出展板15塊，發(fā)放宣傳資料5000余份，并就群眾提出的問題進行了一一解答，有效增強了公眾的防震減災意識。

㈤科技培訓。利用科技下鄉(xiāng)、黨的群眾路線教育實踐活動、“三進五訪”等活動契機，深入企業(yè)、社區(qū)和行政村開展“茶葉綠色防控技術(shù)”、“特色精細蔬菜栽培技術(shù)”、“空心李栽培管理技術(shù)”、“角倍豐產(chǎn)栽培技術(shù)”、“紅花玉蘭嫁接與栽植管理技術(shù)”、“專利申請保護常識”、“地震避險基礎(chǔ)常識”等實用技術(shù)培訓。共培訓15場次，培訓農(nóng)民8000人次，張貼科普掛圖128張次，印發(fā)技術(shù)培訓資料2套4000份，免費發(fā)放黃板殺蟲紙10萬張，免費安裝太陽能殺蟲燈120盞，辦茶葉、蔬菜綠色防控示范點7處。

二、下半年工作打算

㈠認真組織科技項目的實施，加強項目跟蹤服務(wù)，管好用好科技專項資金，不斷提高資金的使用效益。

㈡加強專利法規(guī)知識、知識產(chǎn)權(quán)保護、科普知識的宣傳力度，積極組織、鼓勵、支持專利申報、轉(zhuǎn)化引進應(yīng)用。

㈢加強地震監(jiān)測，做好現(xiàn)有設(shè)備的維護保養(yǎng)，強化監(jiān)測工作崗位責任，不斷提高監(jiān)測資料質(zhì)量。

㈣積極服務(wù)、服從縣委政府中心工作。重點組織完成交辦的招商引資、科技扶貧等工作任務(wù)。

㈤繼續(xù)抓好機關(guān)效能建設(shè)、機關(guān)黨建、黨風廉政建設(shè)、社會管理綜合治理、食品安全、依法行政等方面日常工作。

科技工作總結(jié)【篇10】

本學期根據(jù)教科室工作安排及教學大綱要求，信息技術(shù)科組全體教師認真貫徹落實以培養(yǎng)“會學習、勤探究、能合作、展個性”為目標的總體要求，實施特色鮮明的個性化及開放性教學，塑造學生的健全人格，師生共同發(fā)展。與以往一樣，完成下列工作：

一、進一步加強教研組的管理工作。

1、切實加強專用教室的管理，做到管理到人，責任到人。一年來各專用教室管理人員能夠切實履行責任，從使用、維護、衛(wèi)生、安全各方面做了大量的工作，使各專用教室發(fā)揮應(yīng)有功能，更好地為信息技術(shù)教學服務(wù)。

2、繼續(xù)加強學校網(wǎng)絡(luò)共享空間的建設(shè)，經(jīng)常性地進行管理，刪除無效信息，對重要數(shù)據(jù)進行備份。

3、切實加強學校網(wǎng)站管理，制定學校網(wǎng)站管理（信息發(fā)布）工作意見，分欄目責任到人，一方面使網(wǎng)站內(nèi)容更新制度化，使信息發(fā)布更及時。另一方面增強了信息的正確性，科學性和安全性。本學期，我校的網(wǎng)站繼續(xù)遭到惡意攻擊，由于安裝的硬件防火墻，安全工作有了進一部改善，ARP的防范工作也基本到位，病毒的影響正在減小。

4、本學期在維修人員黃老師努力下，及時維護各個部門及班級的電腦，為學校各個部門的信息技術(shù)應(yīng)用帶來了便利，保證了老師們計算機的正常使用；我們應(yīng)用了網(wǎng)上報修系統(tǒng)，方便了老師和實現(xiàn)了維修工作的正常報修程序及工作量的統(tǒng)計。

5、配合軟件公司開發(fā)基于本校特色的校園網(wǎng)解決方案。為學校無紙化辦公作準備。

二、積極開展信息技術(shù)教育研究。

1、投身于信息技術(shù)課的教學工作中。本學期劉千方老師為初中部參加網(wǎng)絡(luò)教學的老師進行了《用excel構(gòu)建局域網(wǎng)學習平臺》的培訓工作。

2、積極開展網(wǎng)絡(luò)教學，探索信息技術(shù)與學科整合，組織部分教師進行網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的校中校建模工作。。

3、積極組織全科組教師開展教研活動，繼續(xù)執(zhí)行雙周立會制度，結(jié)合學校實際，結(jié)合教學內(nèi)容和學生實際情況，不斷探索新的教學模式，改變學生的學習方式。

4、繼續(xù)做好中央電教館“十五”規(guī)劃重點課題《基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下課程資源的開發(fā)與應(yīng)用的研究》。

5、初步完成我們制定教學計劃，初一年級講授《信息技術(shù)》第一冊（多媒體及常用軟件的使用）；初二年級講授《信息技術(shù)》結(jié)合本校的實際情況增添photoimpact圖像處理及網(wǎng)頁制作技術(shù)；高一年用全新的教學理念參與新課程的教學中，完成了必修及選修課的學習任務(wù)并順利完成了會考任務(wù)。

6、劉千方老師與歷史黃其成老師合作進行初中一、二年級歷史電子課本的制作，已經(jīng)有部分作品完成。。

7、本學期下學期教研組的全體老師為集美大學電教系的學生開了觀摩課；并組織初中網(wǎng)絡(luò)班的老師開了公開課同時也為集美大學的學生開了觀摩課，宣傳了集美中學網(wǎng)絡(luò)教學的教育理念。

8、為初中部策劃開展集美中學科學技術(shù)創(chuàng)新教育規(guī)劃活動。

9、幫助華文學院為印尼華文老師培訓信息技術(shù)。

三、做好競賽、興趣小組輔導工作

1、繼續(xù)開展學生的第二課堂活動，高、初中陳宗云、張志勇、宋紅老師堅持做好本次的奧賽的培訓工作；組織學生參加今年的信息學奧賽。

2、本教研組的老師積極參加科技創(chuàng)新活動，是學校創(chuàng)新活動的中堅力量，本學期的科技創(chuàng)新活動取得了較好成績，送省的6件作品中有我們教研組的三件。

3、初中張志勇老師、宋紅老師經(jīng)過初現(xiàn)完成了初中的奧賽選拔任務(wù)，并進行了奧賽的培訓。

4、劉千方老師和物理組的張新偉、王真珍老師共同指導學生參加電子積木競賽活動。

科技工作總結(jié)【篇11】

**鎮(zhèn)位于晉中市榆次區(qū)北10公里處，緊臨省城太原，轄區(qū)面積170平方公里，平川、丘陵、山區(qū)面積各占三分之一。下設(shè)39個行政村，76個自然村，8996戶，2.6萬人。隨著太原、榆次同城化進程的推進，區(qū)位、交通、資源三大優(yōu)勢突顯。

一年來，按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排布署，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個中心，按照“抓經(jīng)濟、靠科技，抓科技、促經(jīng)濟”的工作原則，以“向科技要質(zhì)量，以科技增效益，用科技求發(fā)展”作為工作思路，以“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收”作為工作目標，堅持把科技創(chuàng)先的重點放在人才培訓上，全面實施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，促進了全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，科學技術(shù)工作在加快經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。下面將今年來我鎮(zhèn)科技工作簡要匯報如下：

今年來，我鎮(zhèn)始終將科技工作作為政府工作重點列入議事日程，調(diào)動班子成員積極性，發(fā)揮政府班子集體力量，明確主要領(lǐng)導、主要部門職責，做到科技與其他各項工作同部署一起抓。在發(fā)展實踐中，我們進一步深刻認識到，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)土地資源有限，增收幅度不大;工業(yè)經(jīng)濟缺乏新的增長點，后勁不足;林業(yè)資源還沒有得到有效開發(fā)，面臨這樣的困難僅依靠量的擴張無法實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標。面對新形勢、新任務(wù)，要實現(xiàn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，必須樹立科學發(fā)展觀，緊緊依靠科技和人才，堅持實施科技興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，走科學發(fā)展之路。今年來，鎮(zhèn)黨委、政府就我鎮(zhèn)的重點產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的重大問題開展了專題調(diào)研，并先后邀請省農(nóng)科院教授、農(nóng)大專家、區(qū)棗業(yè)中心技術(shù)人員對全鎮(zhèn)紅棗、核桃、沼氣、養(yǎng)殖等重點產(chǎn)業(yè)組織開展了不同層次的農(nóng)民科技技術(shù)培訓，成效明顯。在處理關(guān)系鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大決策時，認真聽取專家顧問的意見和建議，做到?jīng)Q策科學化和民-主化。今年來，先后科學地作出了加快農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、萬畝干果經(jīng)濟林開發(fā)規(guī)模擴張等決策，對集鎮(zhèn)實施整體經(jīng)營開發(fā)，規(guī)劃山西得天緣科技有限公司萬頭種豬廠基地，實施以工補農(nóng)政策，這些工作已取得了實質(zhì)性進展。

1、科技工作科學部署。

一是在研究確立全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的同時，堅持將“科教興鎮(zhèn)”貫穿于發(fā)展經(jīng)濟的全過程，確立了向科技要質(zhì)量，以科技增效益，用科技求發(fā)展的工作思路。二是鎮(zhèn)人民政府每季召開一次以上辦公會議，專門聽取科技工作匯報，研究部署科技工作，及時、有效地解決科技工作中的實際問題。三是明確分管領(lǐng)導負責制。始終將科技工作列為重要議事日程，鎮(zhèn)人民政府要求分管領(lǐng)導明確職責，強化落實，形成了全鎮(zhèn)抓科技的良好氛圍。

2、科技陣地和信息工程建設(shè)逐步完善。

健全鎮(zhèn)科技服務(wù)組織和科技推廣機構(gòu)，搞好陣地建設(shè)。組建三級服務(wù)機構(gòu)體系，“科技局——鄉(xiāng)鎮(zhèn)——村”三級聯(lián)動，成立了鎮(zhèn)科技服務(wù)領(lǐng)導組、設(shè)立了鎮(zhèn)科技服務(wù)站。同時在39個行政村成立了科技服務(wù)點，每村都有專職科技副村長、科技信息服務(wù)員。并發(fā)放了科技服務(wù)聯(lián)系卡，在北胡、聶店等有條件的村設(shè)立硬、軟件齊全的科技辦公場所。鎮(zhèn)科技辦定期對鎮(zhèn)村科技服務(wù)人員進行培訓、督查，明確其工作職責，充分發(fā)揮好其橋梁紐帶的作用。

建設(shè)**鎮(zhèn)網(wǎng)和聶店村網(wǎng)，推進信息進程。11月初起，配合區(qū)科技局建立了**鎮(zhèn)網(wǎng)站和聶店村網(wǎng)站，為我鎮(zhèn)開辟了對外宣傳另一個主窗口。建網(wǎng)站時間緊，任務(wù)重，鎮(zhèn)科技辦的同志一道加班、加點，較為出色的完成了網(wǎng)站建設(shè)。截止日前我們在鎮(zhèn)網(wǎng)上共發(fā)布信息312條，村網(wǎng)上共發(fā)布信息98條，報送區(qū)科技局信息77條。

3、科技入戶示范工程如火如荼。

今年以來，我鎮(zhèn)按照市、區(qū)的安排部署，積極啟動科技入戶工程(即：用現(xiàn)代物資條件裝備農(nóng)業(yè)作為指導思想，用現(xiàn)代科學技術(shù)改造農(nóng)業(yè)、用現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系提升農(nóng)業(yè)、用現(xiàn)代經(jīng)營形式推進農(nóng)業(yè)、用現(xiàn)代發(fā)展理念引領(lǐng)農(nóng)業(yè)、用培養(yǎng)新型農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)水利化、機械化和信息化水平，提高土地產(chǎn)出率、資源利用率和農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率，提高農(nóng)業(yè)素質(zhì)、效益和競爭力。)“科技入戶”工程的啟動使科技成果直接應(yīng)用在生產(chǎn)中，不僅大大提高了科技轉(zhuǎn)化率，科技示范戶還輻射帶動了周邊農(nóng)戶主動學習新技術(shù)、運用新技術(shù)。截止11月初，全鎮(zhèn)共發(fā)展科技示范戶100余戶，示范面積1000多畝，示范戶農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和收入提高了15%。

我們通過科技培訓和科技服務(wù)兩條途徑，開展科技入戶工程。

——科技培訓按照《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》，結(jié)合“3.18”科技宣傳日、5月科技宣傳周、“9.15”科普宣傳日，圍繞特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，采取綜合與單項、骨干與普及、課堂與現(xiàn)嘗項目與生產(chǎn)四結(jié)合的辦法，分別對種植戶、養(yǎng)殖戶、外出務(wù)工人員三類人群開展培訓。

科技工作總結(jié)【篇12】

根據(jù)市農(nóng)牧局《關(guān)于進一步做好“農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)”工作的通知》要求，3月15日由市畜牧中心張波主任帶隊，組織市畜牧中心、市農(nóng)技中心、市農(nóng)科所相關(guān)部門的技術(shù)專家，先后到安西、敦煌、肅北、阿克塞四縣市開展了為期13天的農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)宣講活動。宣講緊緊圍繞全市經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議和農(nóng)牧工作會議精神，以“科技致富戶培訓工程”為重點，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力增強為目的，巡回宣講農(nóng)牧業(yè)科技知識24場次，培訓技術(shù)人員和農(nóng)牧民1050人次，發(fā)放各種宣傳資料1000多份，達到了送科技下鄉(xiāng)的培訓效果。現(xiàn)將工作匯報如下：

一、培訓前的準備

為切實貫徹市農(nóng)牧局通知精神，做好以“科技致富戶培訓工程”為重點的“農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)”工作，落實全市經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議和農(nóng)牧工作會議提出的任務(wù)目標，實現(xiàn)為“三增”提供技術(shù)支持和智力保障。農(nóng)口各單位本著求真務(wù)實、注重實效、保證質(zhì)量的原則，挑選單位上的業(yè)務(wù)骨干進行事前培訓，明確了各自的分工任務(wù)和責任要求，精心準備培訓講義，認真編印了農(nóng)民能看得見、學得會、用得好、用能富的《草畜產(chǎn)業(yè)物化服務(wù)指南》、《高產(chǎn)奶牛飼養(yǎng)管理技術(shù)》、《胚胎移植技術(shù)》、《有機無土栽培技術(shù)》、《穴盤基質(zhì)育苗技術(shù)》、《育苗嫁接技術(shù)》等各種宣傳資料1000多份，并且部分資料配有CD演示光盤，為把科技信息送到千家萬戶，落實到田間地頭做好了充分的準備。

二、培訓內(nèi)容

按照酒泉市農(nóng)業(yè)科技培訓安排，科技培訓的`內(nèi)容主要有設(shè)施種植業(yè)、設(shè)施養(yǎng)殖業(yè)、糧、棉、油高產(chǎn)高效栽培技術(shù)、勞動力轉(zhuǎn)移等五項。在此次宣講過程中，依據(jù)各縣市自身特點和基層需要，培訓內(nèi)容做了不同的安排。一是在安西、敦煌兩個農(nóng)業(yè)縣的不同區(qū)域和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點，進行了糧、棉、油高產(chǎn)高效栽培技術(shù)的培訓，宣講了以創(chuàng)業(yè)意識、就業(yè)觀念、創(chuàng)業(yè)技能、經(jīng)營理念等為主要內(nèi)容的農(nóng)村勞動力如何轉(zhuǎn)移，介紹了以日光溫室的管理、有機無土栽培、品種搭配、穴盤基質(zhì)育苗、育苗嫁接技術(shù)為主要內(nèi)容的設(shè)施種植業(yè)以及設(shè)施養(yǎng)殖業(yè)。二是在肅北、阿克塞兩個牧業(yè)縣對以規(guī)范化舍飼圈養(yǎng)、優(yōu)良品種引進及改良、優(yōu)質(zhì)飼草料加工及調(diào)制、標準化生產(chǎn)和“一疫三瘟四病四蟲”綜合防治技術(shù)為主要內(nèi)容的設(shè)施養(yǎng)殖業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移進行了重點培訓。

三、培訓方式

在“三春”期間，為搶抓農(nóng)時，這次科技下鄉(xiāng)宣講安排的特別緊湊，科技人員進村如戶，深入生產(chǎn)第一線，深入田間地頭，給農(nóng)民送政策，送科技、送法律，送信息，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)中遇到的困難和問題。積極開展技物結(jié)合、集中授課、觀看錄象、現(xiàn)場指導等多種形式的培訓方式，結(jié)合各縣市科技培訓工作，共巡回宣講農(nóng)牧業(yè)科技知識24場次，培訓技術(shù)人員和農(nóng)牧民1050人次，發(fā)放各種宣傳資料1000多份，達到了送科技下鄉(xiāng)的培訓效果。

通過這一次科技宣講，真正做到了想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，送農(nóng)民之所盼，教農(nóng)民之所需，解農(nóng)民之所難，不折不扣地把先進、實用的農(nóng)業(yè)科技送到農(nóng)村、送到田間地頭、送到農(nóng)民手中，切實提高廣大農(nóng)民的科技意識和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量，推進全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)勢產(chǎn)品開發(fā)，為農(nóng)民增效、農(nóng)民增收、農(nóng)產(chǎn)品競爭力增強奠定堅實基礎(chǔ)。

科技工作總結(jié)【篇13】

，我市率先在全州榮獲了“全國科技進步先進市”稱號，我局至連續(xù)4年榮獲“州科技管理先進單位”。能夠取得這些成績，主要是因為我們把普及推廣科學技術(shù)，提高自主創(chuàng)新能力作為科技工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮科技進步和創(chuàng)新對經(jīng)濟發(fā)展的支撐、引領(lǐng)作用。

把科學技術(shù)轉(zhuǎn)化為第一生產(chǎn)力，是科技管理部門的主要職責。幾年來，我們依照《科普法》和《科普條例》，利用市電視臺、市科技網(wǎng)站、《開遠市訊》等宣傳工具進行廣泛宣傳，全面動員社會重視科學技術(shù)、學習科學技術(shù)、應(yīng)用科學技術(shù)、開展創(chuàng)新活動。通過創(chuàng)建“全國科技進步先進市”，“科技下鄉(xiāng)”、“保護知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”以及“科技活動周”，在電視臺黃金時段播放保護知識產(chǎn)權(quán)專輯片、《開遠市訊》“科技之窗”欄目刊登科技工作動態(tài)，舉辦知識講座、知識競賽等形式積極開展科普活動。通過多方努力，開遠市科技創(chuàng)新進步工作取得了良好的成績，20科技進步對開遠市經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率達到了46.2%。

為了創(chuàng)造良好的科普環(huán)境，有力地推進全市科普工作的健康發(fā)展，我局將鄉(xiāng)（處）“黨政一把手抓科技”作為年度目標考核的重要內(nèi)容之一。市人民政府出臺了新的《開遠市科學技術(shù)進步獎勵辦法（試行）》，獎金額度比以前有了大幅度提高。一、二、三等科技進步獎的獎金分別由元、1000元和800元，提高到2萬元、1萬元和8000元，并增設(shè)特等獎獎金10萬元，極大地激發(fā)了科技人員的積極性和創(chuàng)造性。市人民政府成立了“開遠市專家咨詢委員會”，為市委、市政府提供宏觀決策研究，為促進科技與經(jīng)濟緊密結(jié)合開展咨詢服務(wù)?？破战?jīng)費由每年人均0.2元提高到0.3元，并納入財政預算。

我們始終把科技項目的申報立項和強化科技項目的實施管理作為重要工作來抓緊抓好?！笆濉逼陂g，我市獲科技進步獎省級17項、 州級37項、市級評審出21項，專利申請21件。僅20，我市就獲得國家級立項支持科技項目1項、省級2項、州級9項。同時我局組織實施了市級12項，并擔負起科技部、財政部“科技富民強縣專項行動計劃”、“云南省科技特派員”試點工作。

幾年來，我市實施了一批具有很好的前瞻性、創(chuàng)新技術(shù)多、產(chǎn)品市場好的科技項目。其中較有代表性的有以下4個項目：

一是辛基磺酰氟技術(shù)開發(fā)項目。

此項目為北京大學與解化集團合作共同開發(fā)。此項目的實施，填補了我國辛基磺酰氟工業(yè)化生產(chǎn)的空白，使紅河州在工業(yè)用表面活性劑研究開發(fā)方面達到全國領(lǐng)先水平，為紅河州“化學工業(yè)園區(qū)”在精細化工領(lǐng)域的自我發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

二是特色農(nóng)產(chǎn)品保鮮增值工程項目。

此項目為天津科技大學與開遠三鼎有限責任公司、開遠農(nóng)產(chǎn)品保鮮技術(shù)實驗示范基地合作共同開發(fā)。這一符合云南實際的小型化、低投入、低能耗、高效益的技術(shù)模式，吸引了全省4680多人到基地參觀學習?，F(xiàn)在農(nóng)產(chǎn)品微型節(jié)能保鮮冷庫及配套技術(shù)已經(jīng)在省內(nèi)20多個縣、市推廣應(yīng)用。經(jīng)專家測算，推廣使用這一技術(shù)后，每年可為農(nóng)民增收400多萬元。該項目是開遠民營企業(yè)首次獲得省院省校合作支持的項目，為本市企業(yè)與院校合作提供了一種全新的模式。

三是薯蕷試驗示范項目。

這是專項試點工作重點項目。薯蕷種植面積達到1363.7畝，建成了臥龍谷20畝薯蕷母本園，1200平方米大棚，開展了小葉盾葉薯蕷與大葉盾葉薯蕷品種對比試驗、薯蕷高產(chǎn)栽培技術(shù)、薯蕷有性繁殖技術(shù)及良種引進、林下套種薯蕷、薯蕷肥效、不同海拔高度引種、果園樹下套種菊葉薯蕷、高產(chǎn)含優(yōu)質(zhì)品種菊葉薯蕷引種等試驗示范。

四是鮮食棗品種選擇與標準化栽培技術(shù)研究示范項目。

此項目引進的鮮食棗優(yōu)良品種市場價格好，豐富了我市的林果品種，試驗示范獲得了成功。通過科技項目的'實施，我市積極引進了人才、資金、新品種、新技術(shù)。在探索用科技手段解決“三農(nóng)”問題方面邁出了重要的一步，提高了我市自主創(chuàng)新能力。

在抓好科技目標管理體系各項指標的同時，我們積極為市域企事業(yè)單位（包括民營企業(yè)）、農(nóng)戶尋求技術(shù)支撐,提升企業(yè)的市場競爭力。我局與北大、中國農(nóng)大、天津大學、天津科技大學、省林科院、貴金屬研究所等大專院校、科研院所建立了合作關(guān)系，有效地促進了我市企業(yè)與大專院校、科研院所的合作。、年，幫助解化集團、紅磷公司申報云南省高新技術(shù)企業(yè)認定并取得證書，提高了我市企業(yè)的標準化程度。幾年來，我局組織了12個國家的農(nóng)林官員和專家學者與市林業(yè)科技發(fā)展公司進行技術(shù)交流。主辦了開遠市三鼎產(chǎn)業(yè)有限責任公司承辦的紅河早熟蜜柚推介會及聯(lián)想集團網(wǎng)絡(luò)公司、開遠僑茂公司承辦的開遠市網(wǎng)絡(luò)科技知識普及講座等技術(shù)交流會。這些活動的開展，對于促進科技知識的普及和應(yīng)用起到了積極的作用。

按照培養(yǎng)、引進、消化、吸收的人才戰(zhàn)略，我市聘請了36位省、州、市內(nèi)具有影響的專家作為我市“專家咨詢委員會”的顧問和委員，為我市經(jīng)濟社會建設(shè)出謀劃策。我市還下派了33名實踐經(jīng)驗豐富、責任心強的技術(shù)干部，作為科技特派員到鄉(xiāng)下為農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)。

我們始終注重不斷提高自身素質(zhì)，特別是注重提高調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)方面的綜合能力，努力服務(wù)科技創(chuàng)新，保證了科技部門切實發(fā)揮職能作用。

科技工作總結(jié)【篇14】

為了認真貫徹落實川發(fā)[20xx]1號文件及全市農(nóng)村工作會議精神，按照漢川政辦發(fā)[20xx]8號《關(guān)于印發(fā)〈20xx年農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動方案〉的通知》要求，以“依靠科技進步，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”為主題，20xx年，我們統(tǒng)一部署，精心組織，扎實開展了農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，著力強化農(nóng)業(yè)科技支撐，加快推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，促進了全市農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效、農(nóng)民持續(xù)增收。

一、工作開展情況

20xx年，全市農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動扎實開展，有聲有色。據(jù)初步統(tǒng)計：全市共組織了科技下鄉(xiāng)趕集87場次，出動科普宣傳車210臺次，展出科技宣傳展板221塊，發(fā)放種養(yǎng)殖技術(shù)資料21萬份、科技圖書7600冊、光盤2300張，贈送優(yōu)質(zhì)速生林木苗種2100株，接受技術(shù)咨詢、現(xiàn)場指導10多萬人次；開展了糧棉油高產(chǎn)高效栽培、畜禽水產(chǎn)健康生態(tài)養(yǎng)殖和新式農(nóng)機具操作等各類技術(shù)培訓班115期，培訓農(nóng)業(yè)科技示范戶8600人次、新農(nóng)機手1260人次；舉辦了新型農(nóng)機具展示推介會、軟盤育秧機插現(xiàn)場會以及油菜機播機收、棉梗粉碎還田、小麥精量聯(lián)合播種施肥演示會等8場次；推廣農(nóng)作物優(yōu)良品種160萬畝次，興辦了糧棉油優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范區(qū)6個、面積18萬畝，水產(chǎn)品高效生態(tài)健康養(yǎng)殖萬畝示范區(qū)3個、面積5萬畝，農(nóng)業(yè)機械化萬畝示范園區(qū)2個，面積15萬畝，技術(shù)示范輻射總面積90萬畝。推行了畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖，加強了動物疫病防控。

二、主要工作成效

通過扎實開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，取得了明顯的成效：一是提升了農(nóng)業(yè)科技水平。20xx年，全市推廣了糧食、棉花、油菜、蔬菜、畜禽、水產(chǎn)品、林木等優(yōu)良品種50多個，推廣測土配方施肥、水產(chǎn)測水健康養(yǎng)殖、牲豬標準化飼養(yǎng)、秸稈粉碎還田、油菜聯(lián)合收割、小麥精量播種等實用新技術(shù)40多項，全市良種覆蓋率、新技術(shù)推廣率、重點技術(shù)入戶到農(nóng)田（魚池、禽舍）率、耕種收綜合機械化水平分別達到96%、95%、85%、60%以上。二是產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟效益。據(jù)初步測算，全市通過農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，共實現(xiàn)農(nóng)民節(jié)本增產(chǎn)增收2.95億元以上，其中：推廣糧、棉、油等主導品種和主推技術(shù)，廣泛開展糧棉油高產(chǎn)創(chuàng)建活動，實現(xiàn)畝平節(jié)本增效40元，總節(jié)本增效6000萬元；開展農(nóng)作物病蟲準測準報和綜合防治，防治水稻“兩遷”害蟲畝平均減少用藥1.4次，節(jié)約成本20xx多萬元，挽回農(nóng)民直接經(jīng)濟損失3000萬元；建立農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)示范基地6.7萬畝，畝平節(jié)本增效210元，總節(jié)本增效1400萬元；推行畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖，加強動物疫病防控，全市生豬出欄率、家禽出籠率分別提高了9.2、5.4個百分點，料肉比提高了8.5個百分點，重大動物疫病強制免疫密度達到100%，畜禽發(fā)病率降低了2.1個百分點，促進養(yǎng)殖戶增產(chǎn)增收1000萬元，減少直接經(jīng)濟損失3000萬元；建立河蟹、鱖魚、黃鱔、小龍蝦等優(yōu)勢水產(chǎn)板塊基地26萬畝，增加水產(chǎn)品產(chǎn)量320萬公斤，漁民增產(chǎn)增收2700萬元，全市漁民人均純收入達到8330元；大力推廣農(nóng)業(yè)機械化，建立了農(nóng)機信息服務(wù)平臺，開通了全省首家農(nóng)機作業(yè)信息查詢網(wǎng)，實現(xiàn)了農(nóng)田作業(yè)與機手的有效對接，全市推廣機耕、機播、機收面積分別達150萬畝、30萬畝、76萬畝，促進農(nóng)民節(jié)本增收9094萬元，其中，機耕節(jié)本增收3750萬元，機收減少水稻、小麥、油菜損失3340萬斤，挽回農(nóng)民直接經(jīng)濟損失3340萬元，推廣機械插秧3.8萬畝，節(jié)省秧田4940畝，增產(chǎn)小麥增收276萬元，推廣秸稈還田和化肥深施技術(shù)40萬畝，節(jié)肥增產(chǎn)增收1728萬元；推廣林木豐產(chǎn)栽培、病蟲害防治等技術(shù)，林木苗種移栽成活率、成樹病蟲有效防治率分別達95%、75%以上，均提高了近5個百分點，農(nóng)民節(jié)本增收1300萬元。三是促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。20xx年，全市糧食、棉花、油料、蔬菜總產(chǎn)分別達到49.34萬噸、1.84萬噸、4.47萬噸、56.82萬噸，同比分別增長15.4%、26.5%、25.8%、18.6%，其中糧食實現(xiàn)連續(xù)六年增產(chǎn)。牲豬出欄53.43萬頭、家禽出籠3708.17萬只、水產(chǎn)品產(chǎn)量15.2萬噸，同比分別增長33.8%、31.3%、16.0%，家禽出籠量、水產(chǎn)品總量分別居全省第1位、第3位。完成成片造林2.84萬畝，其中血防造林6000畝，低產(chǎn)林改造8000畝，目前全市林木總面積已達36萬畝，森林覆蓋率達16.8%。四是增加了農(nóng)民的收入。20xx年，全市農(nóng)民人均純收入達到5456元，比上年增加398元，同比增長7.9%。其中，農(nóng)業(yè)科技對農(nóng)民增收的貢獻率達到53%，比上年提高了近8個百分點。

三、主要做法

1、加強組織領(lǐng)導。市政府十分重視農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)工作，成立了以副市長孫松柏為組長，市政府辦副主任陳國平、市農(nóng)辦主任楊齊強為副組長的市農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)領(lǐng)導小組。農(nóng)業(yè)局、畜牧局、農(nóng)機局成立了以局長為組長的科技下鄉(xiāng)工作領(lǐng)導小組，確定一名副局長專門負責，各二級單位主要負責人為直接責任人。并根據(jù)農(nóng)情畜禽農(nóng)時，制定了以促春耕備耕、保三夏生產(chǎn)、抓病蟲防治、興秋冬開發(fā)、抗旱澇凍害等為主題的科技下鄉(xiāng)活動，做到主題鮮明，內(nèi)容豐富，重點突出，較好地推動了科技下鄉(xiāng)活動的深入開展。水產(chǎn)局、林業(yè)局、市科協(xié)為切實搞好科技下鄉(xiāng)活動和技術(shù)培訓，除了制定詳細實施方案外，單位分管領(lǐng)導還對專家科技服務(wù)隊、車輛保障、經(jīng)費保證等年初都作了細致安排，從而使全年的農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)工作能夠順利開展。農(nóng)機局黨委一班人對全年的農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)工作做到了早部署、早安排，將培訓新農(nóng)機手、推廣新機具、扶持農(nóng)機合作社、舉辦演示現(xiàn)場等農(nóng)機科技下鄉(xiāng)活動任務(wù)及早量化到事，責任到人，形成了局科教股、農(nóng)機學校主動抓，推廣站具體抓，管理股、企管股、監(jiān)理站配合抓，生產(chǎn)廠家、商家協(xié)助抓，多方密切配合全力抓的良好氛圍。

2、開展科技宣傳。農(nóng)業(yè)局3月初將適宜我市推廣的41項主推技術(shù)編印成冊，印發(fā)1000多份；翻印《湖北省農(nóng)業(yè)廳20xx年春夏(秋)播主要農(nóng)作物品種公告》1萬份，張貼到鄉(xiāng)、村及種子經(jīng)營門店；發(fā)放“測土配方施肥技術(shù)掛圖”800份到科技示范戶；與漢川市臺聯(lián)合舉辦農(nóng)作物病蟲可視化預報、測土配方施肥、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)、農(nóng)村沼氣建設(shè)等農(nóng)業(yè)科技專欄，宣傳推廣農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)，新模式；3-11月，組織栽培、植保、土肥、科教、能源、執(zhí)法等單位技術(shù)人員170余人次，深入到分水、脈旺、回龍、刁東、新河等鄉(xiāng)鎮(zhèn)場開展科技趕集活動，進行政策宣傳和技術(shù)咨詢，重點宣傳中央省委“一號文件”精神、國家惠農(nóng)政策和“兩主”(主導品種、主推技術(shù))技術(shù)。市水產(chǎn)局突出水產(chǎn)品質(zhì)量安全，加大水生動物病害測報防治和檢測宣傳力度，積極開展水產(chǎn)苗種繁育、漢江春季禁魚、苗種增殖放流、水產(chǎn)養(yǎng)殖污染和船舶檢測等工作，印發(fā)宣傳資料5000份。市科協(xié)積極開展科普宣傳活動，3月31日，在廟頭鎮(zhèn)中心小學推出了以《建設(shè)社會主義新農(nóng)村》為主題展板30塊，同時開展了科技咨詢活動，接受咨詢200余人次，發(fā)放科技資料5000多份，參展觀眾1000多人。5月中旬以來，組織市科普惠農(nóng)公司在馬鞍、廟頭、城隍、田二河、中洲、新堰、刁東、劉隔等地開展送科普電影到村活動，共送科普電影下鄉(xiāng)50場，播放科教片50部次計1800分鐘，科普受眾1.2萬人次；在馬口鎮(zhèn)、馬鞍鄉(xiāng)、新河鎮(zhèn)、回龍鎮(zhèn)、分水鎮(zhèn)、華嚴農(nóng)場等地新安裝科普櫥窗50塊，對全市科普櫥窗適時整體更新內(nèi)容，將新技術(shù)、新品種、新政策、新信息及時送到農(nóng)民手中。還充分發(fā)揮漢川科技館的.主陣地功能，自制主題為《全民科學素質(zhì)》、《環(huán)保520》、《落實科學發(fā)展觀》等展板30多塊，全年共開展科技展覽8次。農(nóng)機局為了使科技宣傳靈活多樣，豐富多彩，充滿活躍，充滿動感，采取培訓與科技趕集、機具展示有機結(jié)合，組織武漢市隆翔公司、孝感市順業(yè)公司、久保田廠家、中機南方公司等近20個廠家商家200多臺新機具，多次在趕集現(xiàn)場、培訓現(xiàn)場展示和演示。林業(yè)局在3月28日和4月2日，到廟頭鎮(zhèn)和新堰鎮(zhèn)開展了科技下鄉(xiāng)活動，贈送優(yōu)質(zhì)速生楊20xx余株，印發(fā)《楊樹速生豐產(chǎn)栽培技術(shù)》、《楊樹病蟲害防治技術(shù)》、《幾種常見果樹的栽培技術(shù)》和《優(yōu)良果樹品種簡介》等資料4500余份。還以項目造林為基礎(chǔ)，組織技術(shù)專班多次深入到沉湖基地、韓集鄉(xiāng)、新堰鎮(zhèn)、漢北河堤防管理段等造林第一線，為廣大造林大戶進行造林技術(shù)指導。

3、搞好技術(shù)培訓。農(nóng)業(yè)局按照“市級培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓村組示范戶”的要求，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任和科技骨干共130人參加了全市農(nóng)業(yè)科技骨干培訓班，培訓內(nèi)容有水稻棉花種植新技術(shù)、農(nóng)作物病蟲無害化防治、測土配方施肥、農(nóng)村沼氣建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等專題，并邀請省農(nóng)科院專家余隆新研究員就棉花生產(chǎn)技術(shù)進行了專題講座。局直各二級單位深入基層進行測土配方施肥、農(nóng)作物病蟲機防、沼氣池建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等專題培訓，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場組織開展各種形式的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓35場次，培訓農(nóng)民和科技示范戶1.2萬人次。畜牧局按照“科技人員直接到戶、良種良法直接到舍、技術(shù)要領(lǐng)直接到人”以及“專家進大戶、大戶帶小戶、農(nóng)戶幫農(nóng)戶、輻射千家萬戶”的思路，在農(nóng)閑時多以集中授課為主，為農(nóng)民下村講課，在農(nóng)忙時，就派技術(shù)人員走村串戶，實地現(xiàn)場指導。還根據(jù)新型農(nóng)民科技培訓工程要求，組織編寫了《肉雞、肉鴨養(yǎng)殖技術(shù)》、《牲豬標準化飼養(yǎng)新技術(shù)》2套培訓教材，聘請了溫氏家禽、溫氏畜牧、飄飄鴨業(yè)的畜牧技術(shù)專業(yè)人員11名，在分水、城隍、脈旺、華嚴、沉湖、回龍、刁東等鄉(xiāng)鎮(zhèn)場所屬的15個村，開設(shè)了肉雞、肉鴨、牲豬等養(yǎng)殖技術(shù)培訓班15個，采取多媒體教學，圖文并茂，通俗易懂，并發(fā)放培訓教材1000余本、科技明白紙15000余份，共培訓養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨、養(yǎng)豬專業(yè)農(nóng)民600名。農(nóng)機局制作了水稻機插秧技術(shù)培訓專題片，編印了農(nóng)業(yè)機械操作與保養(yǎng)規(guī)程、水稻機插秧培訓講義、聯(lián)合收割機操作要領(lǐng)等培訓教材3000多本，印發(fā)資料18000份。在下鄉(xiāng)培訓工作中，不僅面對面，手把手，傳技到人，而且開班到鄉(xiāng)，培訓到村，巡視到戶，實訓到機，指導到田，做到邊講解，邊示范，邊操作，邊指導，讓農(nóng)民聽了就懂，學了就會。3月份，邀請了享受國務(wù)院津貼的專家（武漢市農(nóng)機化辦培訓處處長涂同明）在新堰鎮(zhèn)采用多媒體講課，通俗易懂，效果非常好。20xx年，共開班培訓11次，巡視指導近200次，共培訓新型農(nóng)民1660人，培訓科技示范戶486戶，示范帶動機插、機收等各類農(nóng)戶2.5萬戶。水產(chǎn)局以刁汊湖、華嚴5個村為培訓重點，依托刁汊湖農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地，采取集中培訓與分散培訓相結(jié)合，現(xiàn)場指導與電話咨詢相結(jié)合，開展新型農(nóng)民培訓和農(nóng)村實用人才培訓，今年已完成新型農(nóng)民和實用人才水產(chǎn)培訓班32期，培訓3800人次，發(fā)放技術(shù)資料2.5萬份。其中：從3月份開始，在刁汊湖示范基地開展了4期集中講座，培訓人數(shù)200多人次，參訓對象分別是馬口、劉隔、南河、華嚴、麻河、里潭等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要講解魚病綜合防治和用藥規(guī)范，河蟹、小龍蝦養(yǎng)殖等專題。11月份，在大光明飯店會議室組織舉辦4期黨支部書記培訓班，發(fā)放水產(chǎn)技術(shù)資料1500份。從4月份開始分別在西江、新堰、中洲開展下鄉(xiāng)培訓，5月27日在華嚴農(nóng)場，邀請華中農(nóng)業(yè)大學水產(chǎn)學院副院長、博士生導師王為民教授、和水質(zhì)改良專家金暉分別講解了泥鰍養(yǎng)殖實用技術(shù)和池塘水質(zhì)改良技術(shù)，深受漁民的歡迎。市科協(xié)對口幫扶馬鞍鄉(xiāng)艾閘村，5月8日，組織村科技示范戶和蔬菜專業(yè)大戶100余人，在村委會以會代訓，請武漢農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師張原講解蔬菜種植新技術(shù)，現(xiàn)場發(fā)放技術(shù)資料200余份。林業(yè)局9月4日在碧海藍天大酒店會議室開展了較大規(guī)模的技術(shù)培訓班，特邀省苗木管理總站曹鍵主任和省森防站陳亮科長，分別講授楊樹產(chǎn)業(yè)及楊樹病蟲害防治技術(shù)，培訓了造林、育苗業(yè)主80多人。

4、創(chuàng)建示范樣板。農(nóng)業(yè)局大力開展了糧棉油優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)創(chuàng)建活動，創(chuàng)建總面積達3.2萬畝，涉及3857個農(nóng)戶，其中萬畝示范區(qū)3個、千畝展示片3個、百畝核心點10個、高產(chǎn)創(chuàng)建戶44個。指導沉湖基地創(chuàng)建了水稻優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)示范基地5000畝，畝平單產(chǎn)達718公斤，畝平增產(chǎn)98公斤，生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)稻“豐兩優(yōu)香1號”經(jīng)翔飛米業(yè)加工后，參加了全國稻博會，獲得市場好評，拿到了武漢合同訂單。同時，棉花優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范片也一次 通過考核驗收。還按照“基地發(fā)展規(guī)模化，生產(chǎn)技術(shù)標準化，質(zhì)量監(jiān)控制度化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展品牌化，生產(chǎn)記錄可追溯”的要求，建設(shè)農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)示范區(qū)2處，面積6.7萬畝，其中在廟頭鎮(zhèn)、馬鞍鄉(xiāng)建設(shè)了2.1萬畝的無公害蔬菜標準化生產(chǎn)示范區(qū)，在刁汊湖、麻河鎮(zhèn)、劉家隔鎮(zhèn)建設(shè)了4.6萬畝的綠色食品蓮藕標準化生產(chǎn)示范區(qū)。已建成廟頭鎮(zhèn)人和垸3000畝無公害蔬菜標準化核心示范區(qū)和刁汊湖八一村、潘家村5000畝綠色食品蓮藕標準化核心示范區(qū)。畜牧局組織全市160名鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫員和防疫監(jiān)督員，每人對口幫扶5個畜禽養(yǎng)殖科技示范戶，共對口幫扶800個養(yǎng)殖專業(yè)大戶，對養(yǎng)殖戶實行跟蹤服務(wù)，并指導養(yǎng)殖戶推行畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖，本年度在仙女山、韓集、城隍等地新建成牲豬、肉鴨、蛋雞養(yǎng)殖小區(qū)10個。水產(chǎn)局加強與中科院武漢分院水生所、華農(nóng)大等國家級科研院校技術(shù)合作，積極開展校地校企對接，簽定了水產(chǎn)良種繁育、魚病防治、水產(chǎn)品加工檢測、人才培養(yǎng)等6項合作協(xié)議，分別建立了刁汊湖萬畝（2.3萬畝）蟹蝦鱖健康生態(tài)養(yǎng)殖示范基地、華嚴萬畝（10440畝）水產(chǎn)標準化生態(tài)養(yǎng)殖基地、城隍5000畝健康養(yǎng)殖休閑漁業(yè)基地、劉隔鎮(zhèn)網(wǎng)箱養(yǎng)鱔示范基地、刁東大口鯰繁育基地、垌冢泥鰍繁育基地、白石湖東西汊湖湖泊養(yǎng)蟹鱖基地等12個科技示范基地，建成水產(chǎn)片帶面積26萬畝。其中河蟹11.5萬畝、鱖魚8萬畝、網(wǎng)箱養(yǎng)鱔120萬平方米、黃顙魚6.5萬畝、繁育基地8400畝、健康養(yǎng)殖示范基地5萬畝。市科協(xié)積極爭取國家、省級和孝感市級科普惠農(nóng)項目，大力開展科普示范活動，20xx年，實施了省級項目華嚴農(nóng)場景灣大隊名特優(yōu)水產(chǎn)品無公害化生產(chǎn)技術(shù)示范，重點推廣鱖魚病無公害防治、餌料無公害養(yǎng)殖、鱔魚健康養(yǎng)殖等新技術(shù)，通過項目示范，新增健康網(wǎng)箱養(yǎng)鱔500畝、鱖魚和河蟹精養(yǎng)1800畝，輻射帶動周邊農(nóng)民發(fā)展名特優(yōu)水產(chǎn)養(yǎng)殖新增面積8000畝，項目區(qū)漁民人平增收520元。在抓好項目實施的同時，還成功組織推薦申報馬鞍鄉(xiāng)黃龍蔬菜專業(yè)合作社綠色蔬菜標準化生產(chǎn)技術(shù)納入“湖北省科普助力新農(nóng)村行動計劃”項目庫。林業(yè)局積極開展林木新品種引種示范，在3月上旬，引進了林木新品種4個（丹紅楊、中嘉8號、紅葉楊和湘林1號），分別在廟頭鎮(zhèn)、馬鞍鄉(xiāng)、城隍鎮(zhèn)、脈旺鎮(zhèn)和新堰鎮(zhèn)繁育面積60余畝。4月初，在上色湖林場楊樹食葉害蟲高發(fā)期間，通過汞燈殺蛾技術(shù)，有效降低了蟲口密度。農(nóng)機局在韓集鄉(xiāng)、灣潭鄉(xiāng)分別舉辦了油菜聯(lián)合收割、油菜聯(lián)合播種3個現(xiàn)場，在新堰鎮(zhèn)、中洲農(nóng)場等地分別舉辦了軟盤育秧、機插、免耕直播3個演示現(xiàn)場，在白云大酒店舉辦了新機具演示推介現(xiàn)場，在城隍鎮(zhèn)舉辦了小麥精量聯(lián)合播種施肥、秸稈還田秋播綜合演示現(xiàn)場，每次吸引近1000名群眾參觀學習，農(nóng)民爭先恐后咨詢，搶著上機操作。

四、存在的問題及建議

雖然我市農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動取得了明顯成效，但是還存在一些亟待解決的問題。

一是農(nóng)業(yè)科技推廣體系不健全?，F(xiàn)有的農(nóng)村公益性服務(wù)“以錢養(yǎng)事”新機制還需要進一步完善，還存在“最后一公里”的問題。建議借鑒京山、陽新等縣市的經(jīng)驗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心人員由農(nóng)業(yè)主管局考試認定或派遣。

二是農(nóng)業(yè)科技推廣人員偏少。市直單位普遍存在農(nóng)業(yè)科技人才匱乏，知識較為單一、年齡老化等問題，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別缺少專職的漁技員、農(nóng)機員。建議注重農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)和引進，加大新型農(nóng)民科技培訓力度，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、善管理的新型農(nóng)民和實用人才。

三是農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)經(jīng)費缺乏。據(jù)初步統(tǒng)計，今年參與農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)的7個部門共投入農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)經(jīng)費55萬元，但市財政對這些科技下鄉(xiāng)參與單位本年度只列入很少或根本沒有列入相應(yīng)的專項經(jīng)費。根據(jù)農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)各參與部門實際投入經(jīng)費狀況，建議市政府每年列支相應(yīng)的農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)專項經(jīng)費，以便這些參與部門每年用于農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)。