黨建責(zé)任制述職報告

黨建責(zé)任制述職報告六篇。

俗話說，不打無準備之仗。當幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準備好的資料進行參考。資料包含著人類在社會實踐，科學(xué)實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？以下是由小編為你整理的《黨建責(zé)任制述職報告六篇》，感謝您的參閱。

黨建責(zé)任制述職報告【篇1】

2014年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告范文

2014年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告

鰲江鎮(zhèn)黨委

(2014年12月日)

今年以來，鰲江鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，以"抓黨建促發(fā)展"為要求，以群眾路線教育實踐活動為主線，以"紅色細胞工程"為抓手，以基層黨員干部隊伍建設(shè)為重點，進一步創(chuàng)新工作機制和工作載體，為鰲江的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現(xiàn)作如下述職：

一、今年以來的履職情況

1、通過召開嚴肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當前，部分農(nóng)村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數(shù)村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務(wù)群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現(xiàn)象，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，直接影響了各項重點工作推進，引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極引導(dǎo)指導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織召開嚴肅組織生活會，認真開展批評和自我批評，使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮(zhèn)黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的責(zé)任，以基層黨組織"五星爭創(chuàng)"為目標，高標準嚴要求加大整改力度，村級組織運行不規(guī)范、財務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設(shè)滯后、村干部不團結(jié)、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規(guī)范化建設(shè)、"五議兩公開"民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開、支部書記隊伍建設(shè)、村級組織活動場所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀處分，選派5名優(yōu)秀基層干部擔(dān)任問題村支部第一書記，800多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān)，進入村級后備干部隊伍， 鳳橋、鄭家墩、藍田等重點村的各種關(guān)系進一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進展順利。

2、通過推行"雙講一考"制度，有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、服務(wù)員等應(yīng)有作用。結(jié)合農(nóng)村基層實際和駐村干部隊伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實行"兩度一測評"的基礎(chǔ)上，推出"雙講一考"制度，促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實事，實現(xiàn)從"辦公室干部"到"村干部"的轉(zhuǎn)變。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭，以社區(qū)為單位開展駐村干部專項考核。考核以"雙講一考"的形式進行，由社區(qū)黨委主持，聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部、村民代表組成考評團，進行共同評定。"雙講"即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，"一考"則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度?？己私Y(jié)果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。在半年度考核中，共有14名駐村干部結(jié)果定為差，予以調(diào)離崗位。"雙講一考"抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農(nóng)戶家里跑，推進駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里，從而推動"走村不漏戶，戶戶見干部"、"五全"鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、"四夜"制度、機關(guān)干部聯(lián)社進村等重點工作落到實處。

3、通過探索"黨員村務(wù)協(xié)管"制度，切實加強農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。目前，農(nóng)村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員"設(shè)崗定責(zé)"等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高，多數(shù)農(nóng)村黨員對于無關(guān)緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮(zhèn)黨委探索推行了"黨員村務(wù)協(xié)管"制度，在村級重大事務(wù)的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設(shè)中，由黨員擔(dān)任原材料采購員、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、工程驗收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感。"黨員村務(wù)協(xié)管"制度的實施，進一步增強了農(nóng)村黨員的主體意識、參與意識、責(zé)任意識和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推動黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛等重點工作落到實處。全年新發(fā)展黨員105名，均經(jīng)黨委嚴格把關(guān)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。1300多名骨干黨員開展聯(lián)系戶活動，在征求意見、關(guān)愛幫扶等方面發(fā)揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關(guān)系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。

二、落實基層基礎(chǔ)保障的情況說明

我鎮(zhèn)村居組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時發(fā)放，對撤并村和部分集體經(jīng)濟薄弱村，鎮(zhèn)財政加大補助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度，鎮(zhèn)委組織辦工作人員達10名，其中組織員3名，每個社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。

村民中心建設(shè)方面，我鎮(zhèn)8個試點村都已按照"六室兩欄一廳一堂一廣場"的要求完成建設(shè)任務(wù)，另外12個村也已完成了統(tǒng)一標識的安裝使用，鎮(zhèn)財政投入近20萬元。

村級組織活動場所建設(shè)方面，無活動場所的書閣村已完成建設(shè)投入使用?；顒訄鏊∮?00平米的村原有5個，下垟埠新橋村已開始新建，預(yù)計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標，預(yù)計明年初啟動，6月份完工。鎮(zhèn)財政全年投入村級組織活動場所建設(shè)資金120多萬元。

三、存在問題和下步打算

我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)黨委包括我本人，在落實上級任務(wù)方面做得較好，在結(jié)合本地實際、創(chuàng)新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責(zé)任不是很明確，沒有真正形成合力。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳。鎮(zhèn)機關(guān)部門與社區(qū)職責(zé)分工不明，社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)過重，責(zé)任無限化;鎮(zhèn)機關(guān)部門干部的機關(guān)化現(xiàn)象較嚴重，一線工作、服務(wù)群眾的主動性不強，能力不夠;少數(shù)干部對紀律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象;缺乏科學(xué)有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法、一個樣，影響了干部積極性的發(fā)揮;部分干部主動學(xué)習(xí)不夠，分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進一步規(guī)范;駐村干部的作用沒有得到充分的發(fā)揮;部分村兩委干部的素質(zhì)較差，講政治、講正氣、講奉獻的.氛圍不濃，主動履職、規(guī)范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強，少數(shù)村干部"帶病上崗";部分農(nóng)村黨組織管理松散，領(lǐng)導(dǎo)核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn);部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。

檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數(shù)字，光憑墻上掛的成果展示，關(guān)鍵要抓具體、抓落實、抓效果，要圍繞發(fā)展抓黨建，努力提高黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度。下步，我們要堅持從嚴治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果，深化"紅色細胞工程"建設(shè)，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀，以問題為導(dǎo)向，加大整改工作力度，采取務(wù)實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來，推進鰲江各項工作的開展。要進一步強化"書記抓、抓書記"的意識，深入調(diào)研，抓住重點，務(wù)實管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標任務(wù)，理出班子成員、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責(zé)任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來凝聚干部人心，激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。進一步明確鎮(zhèn)機關(guān)和社區(qū)的職責(zé)分工，明確各項工作的責(zé)任主體，確保社區(qū)把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行干部一線工作法，實行機關(guān)干部與社區(qū)重點工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部"兩講一考"制度，努力去機關(guān)化。切實加強干部的日常管理，嚴格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和"三不"干部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)等辦法，提高干部培訓(xùn)的實效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強干部的心態(tài)教育，改善干部的精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規(guī)范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部"雙述雙評"制度，促進村兩委干部在職履責(zé)、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調(diào)查處置制度，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層組織和農(nóng)村黨員干部的管理調(diào)控，努力樹立鰲江黨員干部的良好形象，為鰲江的新一輪發(fā)展提供堅強的組織保證。

黨建責(zé)任制述職報告【篇2】

黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市委的統(tǒng)一安排，現(xiàn)在我就黨建工作履行職責(zé)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

xxxx總?cè)丝?331人，下設(shè)10個黨支部，有黨員180名。一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我場黨委堅持以“十七大”精神為指導(dǎo)，以“抓班子、強隊伍、求發(fā)展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設(shè)。作為黨委書記，我以 “抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。

一、 以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

2014年我場黨委緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)牧民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大局，將基層組織建設(shè)與壯大經(jīng)濟相結(jié)合，與增加農(nóng)牧民收入相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，努力實現(xiàn)與當前農(nóng)村目標任務(wù)、黨委工作目標任務(wù)和廣大人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。

1、發(fā)揮政治核心作用，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強自身建設(shè)。我作為一班之長深刻體會到，班子建設(shè)是黨建工作中最關(guān)鍵、最核心的內(nèi)容，建設(shè)一支強有力的班子是能否實現(xiàn)各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設(shè)。建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)考評制度,經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流活動，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部五種能力建設(shè)；二是加強民主集中制建設(shè)。在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風(fēng)，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一支團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；三是加強制度建設(shè)。對現(xiàn)行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了財務(wù)管理。同時加強制度教育，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。四是創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年場黨委在上級黨委的大力支持下著力改善了機關(guān)辦公和干部住宿環(huán)境，營造了安心留人的良好工作環(huán)境。

2、加強村隊組織建設(shè)，增強黨支部的'戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是選好村隊黨支部書記，建好支部班子。為充分體現(xiàn)黨支部書記的核心作用, 今年對5個村隊實行了書記、隊長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村隊干部工作報酬、提高養(yǎng)老統(tǒng)籌交費基數(shù)等激勵關(guān)愛機制，激發(fā)村隊干部干工作的積極性；二是加強黨員干部教育培訓(xùn)。舉辦村隊兩委班子培訓(xùn)班，進一步提高思想認識、知識層次和領(lǐng)導(dǎo)水平；三是抓好“黨員示范戶”建設(shè)，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。三是著重抓好村隊后備干部隊伍建設(shè)。從政治強、懂經(jīng)營、會管理、肯奉獻的優(yōu)秀青年中選拔了后備干部23人，經(jīng)過培養(yǎng)已有6名后備干部走上了村隊領(lǐng)導(dǎo)崗位。四是以遠程教育基地為平臺，加強實用技術(shù)培訓(xùn)，增強農(nóng)牧民致富的本領(lǐng)。

3、加強村隊辦公陣地建設(shè)，提高黨支部凝聚力和向心力。

今年籌措資金將機關(guān)及老年活動中心進行了裝修，并將機關(guān)取暖由土暖改造為水暖，黨委統(tǒng)一為每個活動陣地配備了兩套火爐，統(tǒng)一供應(yīng)燃煤3噸，保證陣地?zé)崞饋怼＿x配責(zé)任心強的黨員擔(dān)任義務(wù)管理員進行陣地日常管理，使活動陣地真正成為各隊制定發(fā)展大計，傾聽群眾呼聲，解決鄰里糾紛、密切干群關(guān)系，扶貧解憂幫困的主要平臺。

二、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理

1、認真抓好黨員發(fā)展工作。為解決我場黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，本著“素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年已嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員10名，使全場黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量都得到一定提高，結(jié)構(gòu)有了一定改善。

2、開展黨內(nèi)關(guān)懷，加強退休黨員管理。通過采取建固定活動場所，完善黨內(nèi)關(guān)懷和幫困結(jié)對制度，利用“七一”、老年節(jié)等重大節(jié)日經(jīng)常性精心組織退休黨員參加各種社會活動，關(guān)心、解決老黨員的實際困難等的措施，有效的激發(fā)老黨員先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮老黨員的政治優(yōu)勢，促進黨內(nèi)和諧。

3、抓作風(fēng)、樹立干部良好形象。 以建設(shè)“實干型”黨委班子為總抓手，建立副科級干部黨建工作聯(lián)系點制度，推行服務(wù)群眾來訪的“首問負責(zé)制”、“全程代辦制”和“黨建工作問責(zé)制”，黨委書記帶頭接訪、下訪，黨委成員帶班接訪值班，及時為群眾服務(wù)；全面實行干部下隊反饋卡制度、周一村隊干部例會制度；開展“扶貧扶智”、“援弱工程”，采取“一幫一、幾幫一” 形式，建立97對幫扶對子，全力解決群眾實際困難，不斷密切與群眾的血肉聯(lián)系。今年，場黨委先后為農(nóng)三隊擔(dān)保25萬元購買優(yōu)質(zhì)奶牛，用于支持群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)；為安裝增壓滴灌農(nóng)戶借款10萬元，解決春季資金緊張問題；為使貧困戶住上安全舒適的抗震安居房，場黨委籌資8.5萬元用于貧困戶建房補貼，發(fā)動黨員干部35人次幫助貧困戶建房，使得26戶貧困戶在入冬前住上了安居房。件件實實在在的工作，切實轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部勤政、為民、愛民的良好形象。

4、切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。每年對村隊兩委成員進行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意答復(fù)。通過在干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風(fēng)廉政建設(shè)的警鐘。

5、抓穩(wěn)定，“四知四清四掌握”工作穩(wěn)步推進。穩(wěn)定是實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農(nóng)牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區(qū)社情動態(tài)，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩(wěn)工作。

三、支部+協(xié)會，發(fā)展新經(jīng)濟組織。

xx年年，我場成立了恰合吉牧場國盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社經(jīng)濟實體，2014年合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內(nèi)先進低污染零排放的“發(fā)酵床”養(yǎng)殖法的生豬養(yǎng)殖小區(qū)。合作社經(jīng)濟實體的建成，不僅帶動了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時也提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，通過支部+協(xié)會，實現(xiàn)了黨建與富民共進。

四、抓好黨建，增添動力，促進經(jīng)濟和社會全面發(fā)展

場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委六屆五次全委(擴大)會議和市組織工作會議精神，確定著力加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創(chuàng)以經(jīng)濟建設(shè)為主題的基層組織建設(shè)新局面。

一是抓調(diào)整，求發(fā)展，做精、做優(yōu)第一產(chǎn)業(yè)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產(chǎn)不放松，種小麥1.68萬畝；為增強農(nóng)牧民自主抵御風(fēng)險的能力，大力推行農(nóng)業(yè)政策性保險，做到應(yīng)保盡保；按照“兩年定居、三年規(guī)范、五年完善”的發(fā)展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構(gòu)造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產(chǎn)奶牛50頭；義務(wù)投工投勞加大農(nóng)田基礎(chǔ)水利建設(shè)，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。出臺抗旱井與增壓滴灌相捆綁政策，大力推廣高新節(jié)水實用先進技術(shù)，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節(jié)水灌溉技術(shù)的大面積推廣應(yīng)用，確保了農(nóng)牧民在大旱之年持續(xù)增產(chǎn)增收；做優(yōu)蔬菜產(chǎn)業(yè)，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農(nóng)戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現(xiàn)銷售收入35萬元，人均增收64元；按照適地適樹、突出重點、規(guī)模種植與庭院種植相結(jié)合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139畝，“三北四期”防護林214畝，三期生態(tài)林200畝。

二是抓轉(zhuǎn)移，求富民，加快第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作力度。今年我們進一步加大了勞務(wù)輸出工作力度，結(jié)合實際采取介紹轉(zhuǎn)移、本村轉(zhuǎn)移、項目轉(zhuǎn)移三措施加大富裕勞動力轉(zhuǎn)移，帶領(lǐng)農(nóng)牧民創(chuàng)市場，多渠道、多方位的增加農(nóng)牧民收入，今年累計轉(zhuǎn)移勞動力260人，實現(xiàn)勞務(wù)收入140萬元，人均增收100元。

三是多措并舉，社會主義新農(nóng)村建設(shè)扎實推進。按照新農(nóng)村建設(shè)、抗震安居、牧民定居 “三結(jié)合”方針，扎實推進抗震安居工程建設(shè)，完成新建抗震房160戶（任務(wù)152戶），完成率106%；以“五清、五改、五有”為內(nèi)容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車清理垃圾、殘垣斷壁，拆除障礙房，完成道路綠化53畝；出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優(yōu)惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。

通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整，加大科技投入使得農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，據(jù)測算，我場2014年農(nóng)牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現(xiàn)9%的增幅。

五 黨建工作存在的問題和不足, 及今后的工作思路。

雖然工作取得一定的成績,但仍然存在1、基層組織陣地建設(shè)相對滯后.2、村隊干部隊伍素質(zhì)還需要進一步提高。3、牧業(yè)村隊黨員教育和管理比較薄弱等不足。

今后在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強執(zhí)政能力和黨員先進性為突破口，以實現(xiàn)全場“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好2014年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身子、主攻重點抓提高，抓好“黨員示范戶”建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；四是強化責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。

黨建責(zé)任制述職報告【篇3】

鎮(zhèn)黨委下轄1個黨總支(教育總支)，46個黨支部，黨員名。其中農(nóng)村黨支部34個，農(nóng)村黨員1680名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，我認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年活動為抓手，堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋?qū)嶋H，夯實基層基礎(chǔ)，開創(chuàng)了基層黨建工作新局面，使全鎮(zhèn)整體工作上了一個新臺階，重點工作實現(xiàn)了新突破?，F(xiàn)將去年以來履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下：

鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“強組織，增活力，促發(fā)展”主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙百整頓”、“干部下基層”等活動為抓手，服務(wù)工作大局，明確工作思路，增強發(fā)展后勁。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。認真貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責(zé)任。年初制定完善了《20蘇橋鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年工作實施方案》和《蘇橋鎮(zhèn)村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務(wù)，落實了全年黨建工作責(zé)任。三是完善機制。健全了科級領(lǐng)導(dǎo)干部分包推進重點項目工作機制，建立了項目建設(shè)工作臺賬，明確責(zé)任人和時間進度，全力保證了鎮(zhèn)域范圍內(nèi)小黃橋社區(qū)、尚集產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)西拓等20多個項目積極穩(wěn)妥推進。四是突出重點。鎮(zhèn)班子成員每人分包一個聯(lián)系點，抓好后進村提升工作。針對滹沱這一重點后進村，鎮(zhèn)班子成員帶隊整頓工作組成員，下村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發(fā)展思路。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設(shè)亮點，泘沱社區(qū)黨支部獲得省級“五好”基層黨組織。

一是加強黨委班子自身建設(shè)。堅持定期舉行中心組理論學(xué)習(xí)，傳達領(lǐng)會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養(yǎng)和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內(nèi)容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴大會，全方位發(fā)揚民主。二是加強黨員干部隊伍建設(shè)。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強的規(guī)章制度。年初健全完善了《機關(guān)管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴格機關(guān)考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發(fā)干部內(nèi)在動力;將信訪穩(wěn)定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內(nèi)容，激發(fā)村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創(chuàng)先爭優(yōu)明白卡多張，發(fā)放到每位黨員手中;印制20__年新春掛歷5萬多份，內(nèi)容涉及黨員隊伍“六制管理”、市委衡量基層干部實績標準等，發(fā)放到每家每戶。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)。認真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責(zé)分工明確，任務(wù)層層分解，責(zé)任落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細清、情況明、預(yù)見性強、措施到位，成功選舉產(chǎn)生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級“三委”班子，并適時對新一屆班子進行了培訓(xùn)，邀請新鄉(xiāng)市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優(yōu)秀村干部》，進一步提升了村級干部隊伍素質(zhì)。三是完善陣地。扎實開展“百村整頓、百村提升”工程，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)。近年來，籌措資金10多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設(shè)施得到進一步完善，村級陣地建設(shè)進一步加強。四是加強管理。狠抓黨員服務(wù)中心作用發(fā)揮，加強各村遠程教育網(wǎng)絡(luò)平臺的利用管理，切實推進黨員干部學(xué)習(xí)教育，加強黨員聯(lián)系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施“兩化管創(chuàng)”，黨建難題。為進一步支持和保障新型農(nóng)村社區(qū)建，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，開展“陽光黨務(wù)政務(wù)”活動，加大村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行“四議兩公開”工作法，規(guī)范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創(chuàng)新載體。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，連續(xù)三年開展蘇橋鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進村、計劃生育先進村、優(yōu)秀計生管理員;組織開展了以“和諧蘇橋、和諧家庭”為主題的“好婆婆、好媳婦”評選活動，選出了群眾公認的優(yōu)秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續(xù)任職4屆以上、3屆以上、兩屆以上的12個村，23個村支部書記、村主任，在全鎮(zhèn)黨員干部中營造出“講團結(jié)，談合力，講工作，求奉獻，講原則，顧大局”的良好局面。

在優(yōu)秀中青年干部的選拔培養(yǎng)管理上，我們認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持“亮身份、壓擔(dān)子、講績效、重跟蹤”的原則。在選拔標準上，努力做到兩個字：“優(yōu)”和“適”。一方面要具有優(yōu)秀的德才素質(zhì);另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機關(guān)后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾信賴的?yōu)秀中青年干部作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的后備人選,加入機關(guān)后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機會。同時，根據(jù)后備干部的工作職責(zé)和所擔(dān)負的階段性任務(wù)，有計劃的對他們進行定期談話、跟蹤考察等，嚴格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整, 堅持陽光選拔中層干部，把真正的優(yōu)秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農(nóng)村干部的培養(yǎng)成長中，看大節(jié)、看主流、看發(fā)展，不求全責(zé)備，及時發(fā)現(xiàn)后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進行思想交流，有針對性地進行培養(yǎng)和鍛煉。注重從致富能手、種養(yǎng)殖大戶、優(yōu)秀退伍軍人、經(jīng)濟能人中選拔素質(zhì)較高的人員，并分為學(xué)歷型、創(chuàng)業(yè)型、致富型等進行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮(zhèn)黨委充分利用這次村“三委”班子換屆選舉時機，進一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態(tài)治理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。

作為“班長”，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大任務(wù)來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的保證。一是全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員帶頭落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，層層分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，建立層層抓落實的責(zé)任體系。二是加強反腐倡廉宣傳教育。鎮(zhèn)黨委多次組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。三是強化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴要求自己，注重帶頭嚴格執(zhí)行上級的各項廉政規(guī)定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風(fēng)氣，主動接受組織和社會各界監(jiān)督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮(zhèn)紀委嚴厲查處違法違紀案件和各種不正之風(fēng)，全體鎮(zhèn)村干部無重大違法違紀行為，全鎮(zhèn)社會風(fēng)氣風(fēng)清氣正。

鎮(zhèn)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發(fā)展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間在黨組織建設(shè)上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題有待于繼續(xù)認真解決。

下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機，認真借鑒先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設(shè)和諧幸福蘇橋提供堅強的組織保障!

黨建責(zé)任制述職報告【篇4】

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

由于我鄉(xiāng)原黨委書記卓力德拜同志工作調(diào)動原因，受縣委、縣政府委托在新書記上任之前，由我主持喀夏加爾鄉(xiāng)全盤工作。根據(jù)組織安排，我就上半年履行基層黨建工作責(zé)任制進行述職，請評議。

半年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我鄉(xiāng)黨委堅持以自治區(qū)第八次黨代會、**州黨委會議和**縣委十二屆三次全委擴大會議精神為指導(dǎo)，以“抓班子、強隊伍、求發(fā)展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設(shè)。作為黨委副書記、政府鄉(xiāng)長，我堅持以一個共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴格要求自己，認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。現(xiàn)述職如下：

一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

20我鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)牧民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大局，將基層組織建設(shè)與壯大經(jīng)濟相結(jié)合，與增加農(nóng)牧民收入相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，努力實現(xiàn)與黨委工作目標任務(wù)和廣大農(nóng)牧民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。

（一）發(fā)揮政治核心作用，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強自身建設(shè)。我作為一班之長深刻體會到，班子建設(shè)是黨建工作中最關(guān)鍵、最核心的內(nèi)容，建設(shè)一支強有力的班子是能否實現(xiàn)各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設(shè)。建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流活動，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)；二是加強民主集中制建設(shè)。在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風(fēng)，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一支團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍；三是創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，營造栓心留人的良好氛圍。年初鄉(xiāng)黨委著力改善了去年新聘用年輕干部的食宿條件，提供了的良好工作環(huán)境。

（二）加強村隊組織建設(shè)，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我鄉(xiāng)于12月開展了第八屆村“兩委”換屆選舉工作，在換屆選舉中認真指導(dǎo)，確保順利推進，充分參考社會各界有影響人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，收到很好的效果。在村“兩委”換屆中調(diào)整村干部17 人，退出村班子9人，調(diào)整職務(wù)人數(shù)達8人，14名年富力強、有開拓精神的.優(yōu)秀年輕干部被選拔進村兩委班子。

換屆后村兩委成員平均文化水平大幅提高，其中高中（中專）以上文化程度24人，占46％；大專以上24人，占46%；本科4人，占8%，高中以上文化程度比上屆增加21.5個百分點，村兩委平均年齡由上屆的41.2歲降至34歲；村兩委“一肩挑”平均年齡由上屆的45.7歲降至38歲。村兩委最年輕的24歲，年紀最大的58歲；30歲以下的村兩委14人，占26.9%，比上屆增加14個百分點。整個村級班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。為農(nóng)村經(jīng)濟長足發(fā)展提供了堅實的組織保障。

（三）加強村隊辦公陣地建設(shè)，提高黨支部凝聚力和向心力。我鄉(xiāng)薩爾烏孜克村與森木塔斯村各新建兩層400平方米框架結(jié)構(gòu)辦公陣地建設(shè)項目，辦公樓主體框架現(xiàn)已完工，預(yù)計年底可投入使用。辦公樓完工后，除配備必要的硬件設(shè)備外，我鄉(xiāng)將全面拓展村級活動場所功能，不斷完善服務(wù)項目、提高服務(wù)質(zhì)量，在村辦公陣地設(shè)置便民服務(wù)點、駐村工作站、計劃生育服務(wù)站、流動黨員服務(wù)點，切實發(fā)揮村級陣地“六大平臺”功能，充分發(fā)揮村陣地辦公、培訓(xùn)、服務(wù)、醫(yī)療保健和文化娛樂功能。

（四）不斷壯大村集體經(jīng)濟，增強黨支部為民服務(wù)能力。

為進一步壯大集體經(jīng)濟，鄉(xiāng)黨委對每個村的現(xiàn)狀進行了認真分析，有針對性的采取了3項措施，收到了較好的效果。一是通過開展“**”工作， 將清理出的710畝土地、600畝草場全部劃撥給村里，用于發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，預(yù)計每年可為村集體增收25000元。()二是在今年的“赴基層 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 服務(wù)群眾”活動中，積極向幫扶單位爭取資金項目為村集體經(jīng)濟創(chuàng)收。為薩爾烏孜克村招商引資建立磚廠一座，現(xiàn)已全面投入使用，每年為該村增加 1萬元的收入。三是充實“火種”項目，為壯大村集體經(jīng)濟輸入新血液。鄉(xiāng)黨委、政府創(chuàng)新方式，自籌資金10萬元，為我鄉(xiāng)兩個牧業(yè)村各建立鄉(xiāng)級“火種”一個，分別購置優(yōu)質(zhì)**褐牛10頭，兩年內(nèi)可見效益。借助“火種”計劃中的援疆項目資金2萬元為別跌村購買**羊35只，預(yù)計為該村每年可創(chuàng)收7500元；借助縣財政局的幫扶，爭取項目資金12萬元為烏克加爾村建立商品門面房5間，每年將為該村增加收入1.8萬元；與幫扶單位發(fā)改委商議，為別跌村購置打草機1臺，獲得的經(jīng)濟收入歸村集體所有。

二、發(fā)揮主導(dǎo)作用，激發(fā)動力，高效推進“干部赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng) 服務(wù)群眾”活動

“赴基層 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 服務(wù)群眾”工作開展以來，我鄉(xiāng)嚴格落實“2211”工作法、聯(lián)系群眾“1+6”制度和“一書一帳兩卡”，通過督促和指導(dǎo)下派干部開展活動，查找出活動中存在的問題，并制定了開展活動的計劃。安排機關(guān)干部按照“三進三同”的要求，采取進村入戶訪民情，深入了解群眾所思所想；排憂解難順民意，深入排除各類矛盾糾紛；幫助群眾開展環(huán)境衛(wèi)生整治、清理房屋周邊垃圾雜物?；顒娱_展以來，干部下基層共走訪群眾800多戶，收集整理意見建議320條，調(diào)處化解矛盾糾紛7起，幫辦實事好事140余件，解決群眾生產(chǎn)生活困難問題60余件。舉辦油菜種植及改良實用技術(shù)培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)群眾300余人次。

經(jīng)協(xié)調(diào)各村幫扶單位及下派組成員承諾工作逐步得到落實。發(fā)改委為我鄉(xiāng)別跌村爭取到安全飲水項目，該項目總投資260萬元、財政局為我鄉(xiāng)烏克加爾村修建農(nóng)田5公里的砂石路、檢察院為我鄉(xiāng)森木塔斯村修建1.5公里牧道項目均在前期準備籌建階段，教育局為薩爾烏孜克村里捐助電腦2臺、桌椅2套。各幫扶單位按照制定的幫扶計劃，在一步步落實開展中，同時各幫扶組成員自發(fā)為幫扶戶捐款捐物，幫助完成春耕生產(chǎn)所需的種子、化肥等生產(chǎn)物資。今年在與縣直幫扶單位對接基礎(chǔ)上，與幫扶單位積極聯(lián)系協(xié)調(diào)，盡量爭取加大幫扶力度，加大種養(yǎng)殖業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)、實用技術(shù)培訓(xùn)等幫扶力度，從根本上解決農(nóng)牧民致富缺技術(shù)的難題，以“輸血+造血”的方式加快發(fā)展速度。

三、發(fā)揮牽總作用，狠抓基層組織建設(shè)，凝聚合力，推動全盤工作穩(wěn)步前進。

上半年，秉持狠抓基層組織建設(shè)，凝聚合力，推動全盤工作穩(wěn)步前進的思路。我始終堅持親自謀劃、親自部署、親自調(diào)度。自己帶頭到工作一線現(xiàn)場督導(dǎo)，多次組織全鄉(xiāng)黨員干部、種養(yǎng)殖大戶到其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和全鄉(xiāng)干部群眾的努力，我鄉(xiāng)各項工作收到明顯成效，具體表現(xiàn)為：一是基層黨組織分類定級工作扎實有效開展。鄉(xiāng)黨委政府對基層黨組織分類定級工作堅持突出重點、實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的要求；按照 “五個好”標準，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項分類定級指標，主要對村黨組織和機關(guān)、事業(yè)單位的黨支部定級。

根據(jù)行政村黨組織分類定級標準及機關(guān)事業(yè)單位黨組織分類定級標準，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映等方面進行確定，全鄉(xiāng)共有黨組織12個，黨支部11個，其中有行政村黨組織5個，等級為好的3個，較好的1個，一般的1個；機關(guān)事業(yè)單位黨組織5個確定等級為好的黨支部3個，等級為較好的1個，一般的1個。

二是農(nóng)村環(huán)境整治順利開展，村容村貌大大改善。年初以來，我鄉(xiāng)結(jié)合“干部赴基層 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 服務(wù)群眾”活動，積極部署，廣泛宣傳，組織動員全鄉(xiāng)干部、學(xué)生、群眾參與環(huán)境整治和義務(wù)植樹造林活動。對5個行政村采取分片區(qū)治理，將片區(qū)進行細致的劃分，對片區(qū)內(nèi)的白色垃圾進行了集中焚燒，牲畜糞便一部分運送到農(nóng)田作為有機肥料，一部分送到廢棄砂石料坑和垃圾場進行集中填埋，對農(nóng)牧民門前傾倒的爐灰和雜亂物品進行了清運。

上半年完成楊樹綠化面積220余畝，新植楊樹31990余株。補栽楊樹3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片區(qū)種植白蠟樹900余珠，綠化農(nóng)村道路7.2公里；在薩爾烏孜克村牧民**片區(qū)栽種松樹420余珠，綠化農(nóng)村道路3.5公里。

三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有效調(diào)整，農(nóng)牧民群眾收入增加。為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，我鄉(xiāng)圍繞市場開展調(diào)查研究、外出考察學(xué)習(xí)，深入農(nóng)牧民群眾家中講解相關(guān)政策，鼓勵農(nóng)牧民群眾轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整發(fā)展思路。農(nóng)業(yè)上，在穩(wěn)定小麥、油料種植面積的基礎(chǔ)上，動員農(nóng)民在**種植馬鈴薯300畝、種植大豆100畝、豌豆100畝，積極引進優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)農(nóng)作物種子和種植技術(shù)，在提高農(nóng)作物單產(chǎn)上下功夫。大力實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，不斷推廣農(nóng)業(yè)種植新技術(shù)和作物優(yōu)良品種，優(yōu)化農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)。牧業(yè)上，加大牲畜品種改良力度，走集約化，靠質(zhì)量增加牧民收入的道路。依托喀夏加爾鄉(xiāng)距離縣城較近的優(yōu)勢，加大本鄉(xiāng)境內(nèi)旅游宣傳力度，轉(zhuǎn)變農(nóng)牧民思想觀念，根據(jù)農(nóng)牧民自身實際情況，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民群眾拓寬增收渠道。形成旅游接待、餐飲服務(wù)、商貿(mào)、木雕、刺繡等第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的良好勢頭。

四、黨建工作存在的問題和不足， 及今后的工作思路。

半年來雖然工作取得了一些成績，但對照縣委要求還有些不足：一是如何提高農(nóng)村黨支部特別是經(jīng)濟薄弱村黨支部的帶富能力，壯大村集體經(jīng)濟舉措還有待于完善，還需要積極探索；二是對基層黨建工作的典型經(jīng)驗挖掘、總結(jié)、培樹力度還不夠大；三是基層組織陣地建設(shè)相對滯后；四是村隊干部隊伍素質(zhì)還需要進一步提高。

今后在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的幫助和指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強執(zhí)政能力和黨員先進性為突破口，努力抓好年下半年的黨建工作。

一是進一步加強學(xué)習(xí)，努力提高思想政治理論水平，特別要組織班子成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項方針、政策。主要要抓好黨委中心組和黨校黨訓(xùn)、青年干部理論培訓(xùn)，帶頭參與學(xué)習(xí)，承擔(dān)授課任務(wù)，做好榜樣，樹好標桿。二是強化責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。三是與班子成員及各村干部多交流、溝通，掌握農(nóng)村形勢的發(fā)展，同時鼓勵班子成員之間，班子成員與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部之間多交流多溝通，了解他們的思想工作情況。四是要深入基層，深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲，及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準確性。認真研究新時期、新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我的上半年黨建工作述職匯報完畢，不當之處，敬請批評指正，并提出寶貴意見。謝謝！

黨建責(zé)任制述職報告【篇5】

下面是小編為大家整理的X鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建責(zé)任制述職報告,供大家參考。

按照會議安排，現(xiàn)就履行基層黨建責(zé)任制情況向縣委和各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要述職。

下真功 使真勁 用真心

落實管黨治黨責(zé)任不遺余力

一是踐行職責(zé)下真功。在疫情防控、精準脫貧、污染防治、“雙代”清潔取暖、X萬畝耕地稻改旱等急難險重任務(wù)中，我始終堅持靠前指揮，全程參與，和鎮(zhèn)村干部并肩戰(zhàn)斗、攻堅克難。先后入村現(xiàn)場辦公XX次，協(xié)調(diào)資金XX萬元，解決防控值守、后進村轉(zhuǎn)化等具體問題XX個；主動下訪信訪人XX人次，辦結(jié)信訪積案XX件次。二是落實責(zé)任使真勁。我主持制定了黨建工作例會和班子成員聯(lián)村抓點、黨建目標責(zé)任分解等制度。鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次黨建工作例會，對疑難問題“把脈會診”；從我做起，班子成員每人聯(lián)系一個先進村樹示范，一個中間村抓提高，一個后進村促轉(zhuǎn)化；鎮(zhèn)直單位和機關(guān)科室在農(nóng)村基層組織建設(shè)中分工協(xié)作，做到了主體責(zé)任大家挑，人人肩上有目標。三是關(guān)愛干部用真心。對優(yōu)秀青年干部壓擔(dān)子進行鍛煉培養(yǎng)；干部的大事小情都想方設(shè)法提供一定幫助；完成任務(wù)不及時的主動幫他們改進方法。先后解決鎮(zhèn)村干部的實際問題X多個，單獨談心或交換意見X多人次。連續(xù)三年組織開展“優(yōu)秀機關(guān)干部、先進農(nóng)村兩委”評選表彰活動，全鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出了組織委員XX、XX村黨支部書記XX等X名受到市級以上表彰獎勵的先進典型。

樹典型 帶中間 促后進

打造堅強戰(zhàn)斗堡壘多措并舉

一是樹典型示范引領(lǐng)。我鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出了X多年紅旗不倒的XX村黨支部等一批先進典型。結(jié)合鞏固深化主題教育成果，我提議在全鎮(zhèn)開展了“學(xué)XX、比變化、促發(fā)展”活動，責(zé)成鎮(zhèn)黨建辦對新老典型事跡進行了挖掘整理，逐個審定后編印了《“不忘初心、牢記使命”先進事跡匯編》下發(fā)到農(nóng)村干部，用身邊事教育身邊人，有效激發(fā)了農(nóng)村“兩委”干事創(chuàng)業(yè)熱情，全鎮(zhèn)“五個好”農(nóng)村黨支部增加到XX個，占比達到90%以上。二是帶中間爭先進位。對中間狀態(tài)村采取先進村“傳、幫、帶”的方法，教育村干部自覺爭先進位；對存在一定問題的村采取“預(yù)防針”常打的方法，避免把小毛病拖成大問題。在我的協(xié)調(diào)、教育下，XX、XX等7個村投入XX萬元改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，提高群眾生產(chǎn)生活水平，鄉(xiāng)村振興邁出了堅實步伐。XX個村獲評全省美麗鄉(xiāng)村，XX個村成為市級黨建示范村。三是促后進轉(zhuǎn)化提高。我?guī)ь^分包全鎮(zhèn)“老大難”的XX村，在解決遺留問題的過程中，先后8次深入該村，對村干部教方法，向群眾解釋政策，有效化解了矛盾。又協(xié)調(diào)落實修路資金×萬元，改變了主副街道雨季無法通行的狀況。在我的影響和帶動下，班子成員撲下身子抓后進村轉(zhuǎn)化，先后使XX、XX等XX個“癱、散、亂、軟”的黨支部班子實現(xiàn)了有效轉(zhuǎn)化，年內(nèi)未發(fā)生一起進京訪和越級訪。

搞調(diào)整上項目 惠民生

促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展盡心竭力

一是堅持結(jié)構(gòu)調(diào)整不動搖。確立了“北養(yǎng)殖、南果菜、中間商貿(mào)帶”的發(fā)展思路。在稻改旱工作中，我要求鎮(zhèn)村干部把宣傳解釋和推進結(jié)構(gòu)調(diào)整一起抓，并協(xié)調(diào)幫助XX村率先建起了X個日光溫室，帶動了東南部稻區(qū)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。全鎮(zhèn)新建高標準日光溫室X多個，設(shè)施果菜面積突破了X萬畝，畜禽養(yǎng)殖實現(xiàn)產(chǎn)值X億元。二是堅持項目強鎮(zhèn)不松懈。全年謀劃實施了X個省市級土地整理項目和X個投資超億元工業(yè)項目。全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值XX億元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值XX億元，分別同比增長X%和X%；完成財稅收入XX萬元，占2020全年任務(wù)的X%。三是堅持改善民生不停步。全力支持縣級以上重點工程建設(shè)，順利完成了XX鐵路、XX高速的土地勘界、附屬物評估、補償資金發(fā)放等工作；全鎮(zhèn)累計投入資金X億元加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造；發(fā)放各類社會保障資金XX余萬元；農(nóng)民人均純收入達到了XX元，比上年增長X%；XX戶建檔立卡貧困戶實現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)定脫貧。

客觀審視我鎮(zhèn)的黨建工作，仍存在一定差距和不足。如全鎮(zhèn)經(jīng)濟實力依然較為薄弱，與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)差距不小；農(nóng)村黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量仍有待提升；村集體經(jīng)濟造血功能不足，缺少穩(wěn)定增收渠道，興辦公益事業(yè)只能爭取外力支持；少數(shù)黨員干部攻堅克難的韌勁不足，引領(lǐng)新時代高質(zhì)量發(fā)展的能力偏低等等。2021年，我將嚴格按照縣委要求，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神為重點，以落實管黨治黨主體責(zé)任為主線，努力提升基層黨組織政治功能和組織力，為推動“十四五”良好開局，助力全縣高質(zhì)量發(fā)展、高水平跨越，做出XX鎮(zhèn)的應(yīng)有貢獻。

黨建責(zé)任制述職報告【篇6】

百舸爭流千帆競，盛世創(chuàng)建黨業(yè)興。過去的XX年，我們黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)都取得了舉世矚目的成就。我鎮(zhèn)按照區(qū)委提出的“轉(zhuǎn)變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設(shè)”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平。下面，我就XX年度黨穿越小說網(wǎng)XX建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、轉(zhuǎn)變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務(wù)”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責(zé)無旁貸的工作，是當書記的“責(zé)任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。

一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。抓好黨委班子自身建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)，提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。XX年，我鎮(zhèn)召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《XX年基層黨組織建設(shè)工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調(diào)度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。

二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮(zhèn)科級以上黨員干部包村抓黨建工作責(zé)任制;把黨建工作進行量化;制定了《鎮(zhèn)村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮(zhèn)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得了很好的效果。

三是堅持發(fā)揮好村支部書記的作用。農(nóng)村支部書記是整個農(nóng)村黨建工作的關(guān)鍵“角色”。XX年XX月份，鎮(zhèn)黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社區(qū))支部書記參觀學(xué)習(xí)交流會。會上我們談體會、學(xué)方法，也讓他們感覺到了自身的責(zé)任。

按照區(qū)委要求，結(jié)合本地實際，我鎮(zhèn)緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結(jié)合，扎實開展農(nóng)村基層組織創(chuàng)建工作。

1、一條主線，就是以區(qū)委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部創(chuàng)建活動。

鎮(zhèn)黨委認真學(xué)習(xí)區(qū)委《關(guān)于創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進區(qū)的實施意見》，并就如何加強全鎮(zhèn)的農(nóng)村基層組織建設(shè)、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用進行了認真的討論。制定了《關(guān)于創(chuàng)建“五個好”鎮(zhèn)黨委的實施意見》、《鎮(zhèn)XX年度創(chuàng)建“五個好”鎮(zhèn)黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮(zhèn)黨組織創(chuàng)建工作的指導(dǎo)。為確保落實，鎮(zhèn)黨委研究成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及黨建工作考核考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)督促全鎮(zhèn)各項黨建工作措施的貫徹執(zhí)行。

組織各村、社區(qū)書記到周邊兄弟單位參觀學(xué)習(xí)三級聯(lián)創(chuàng)的先進經(jīng)驗，利用建黨八十周年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，制定了切實可行的創(chuàng)建“五個好”村黨支部活動計劃，XX年讓所有的村、社區(qū)都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮(zhèn)的農(nóng)村基層組織建設(shè)水平要位于全區(qū)的前列。

2、突出抓好兩個重點。

(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。

實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經(jīng)濟工作與抓黨建工作的最佳結(jié)合點。首先，我們在全鎮(zhèn)對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發(fā)展能手，在去年摸底的基礎(chǔ)上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數(shù)。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設(shè)，充分發(fā)揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質(zhì)高、帶動能力強的發(fā)展能手，作為重點對象，跟蹤培養(yǎng)、教育，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發(fā)展入黨。今年，全鎮(zhèn)共有5名發(fā)展能手發(fā)展為預(yù)備黨員。

(2)以優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為重點，做好發(fā)展黨員工作。

黨員發(fā)展是我們鎮(zhèn)村黨組織的一項經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作。我們嚴格按照黨員發(fā)展的十六字方針，制定黨員發(fā)展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發(fā)展工作，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制，全面推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制。今年已發(fā)展的黨員和計劃發(fā)展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。

3、改進工作方法，創(chuàng)新工作手段，落實三項措施。

(1)陽光操作，規(guī)范運作，切實抓好黨務(wù)公開工作。

(2)認真開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。

各村、社區(qū)針對每位無職黨員的實際情況，設(shè)立了“公益事業(yè)維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風(fēng)宣傳崗”、“計劃生育監(jiān)督崗”等等十多個崗位，并明確了每個崗位的工穿越小說網(wǎng)XX作職責(zé)。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮(zhèn)86余名無職農(nóng)村黨員設(shè)了崗、定了責(zé)。

(3)全面推進為民辦事全程代理制度。

代理制度，各村、社區(qū)、各單位設(shè)立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務(wù)，同時還抽調(diào)專人辦公，就群眾提出服務(wù)要求，從受理、承辦到回復(fù)進行全程無償服務(wù)。為確保工作的持久深入開展，鎮(zhèn)黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，并將之列入創(chuàng)建“人民滿意基層站所”的考核內(nèi)容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風(fēng)得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。

4、堅持四個結(jié)合，注重黨建效果。

(1)堅持與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。

以三清五改為主要內(nèi)容啟動了高速路沿線的鎮(zhèn)容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè);投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮(zhèn)五保老人拆遷后的后顧之憂;投入50萬元完成了XX的整治改造;投入75萬元完成了14。5公里長的村村通路基和澆油任務(wù);結(jié)合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了XX區(qū)1000多人的飲用水問題。

Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀

履行黨建工作責(zé)任述職報告11篇

一個季度或者一年的工作結(jié)束后,寫報告是很常見的事，寫好報告，才能對工作進行全面的復(fù)盤。報告該怎么去寫？以下內(nèi)容“履行黨建工作責(zé)任述職報告”是我們特意分享給您的，歡迎你閱讀和分享我的作品讓更多人關(guān)注美！

履行黨建工作責(zé)任述職報告 篇1

__鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農(nóng)村黨支部7個，機關(guān)單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。20，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行黨委書記職責(zé)，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障，現(xiàn)將履行黨建工作職責(zé)情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、強化黨委班子及干部作風(fēng)建設(shè)，著力提高干部執(zhí)政為民意識。

任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出成效，帶頭落實黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設(shè)，通過作風(fēng)整頓和教育引導(dǎo)，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責(zé)任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔(dān)當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎(chǔ)。

二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，著力增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學(xué)習(xí)”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，采取定期督導(dǎo)和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實行細化考核，強化工作責(zé)任，確保工作落實;以制度建設(shè)為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責(zé)任體系。黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記和組織干事為直接責(zé)任人，各支部書記為具體責(zé)任人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為黨建指導(dǎo)員負連帶責(zé)任的“四級”黨建責(zé)任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動 ”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學(xué)習(xí)鐘世才、爭做四表率”、“學(xué)先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務(wù)車_車次，解決群眾難點熱點問題_多個，為群眾辦實事好事_多件，處理辦結(jié)各項業(yè)務(wù)_件，辦結(jié)率_%，調(diào)處農(nóng)村各類糾紛_起，調(diào)結(jié)率_%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進基層黨組織，_村黨支部書記_、_村黨支部書記_等_名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標兵”等榮譽稱號。我鎮(zhèn)_村委遠程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠程辦的肯定。

1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學(xué)習(xí)換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。

2、創(chuàng)新思路，配齊、配強鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學(xué)決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學(xué)的并村方案。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導(dǎo)村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預(yù)期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當選支書_人，支書、主任 “一肩挑”_人;連選連任_人，新當選_人。村“兩委”成員平均年齡_歲，比上一屆年輕了_歲，文化水平比上一屆有所提升。

員干部的教育培訓(xùn)。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠程教育終端站點，共舉辦培訓(xùn)班_期，受訓(xùn)黨員干部__多人次,培養(yǎng)入黨積極分子_人,發(fā)展新黨員_名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員_名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶_戶，發(fā)展黨員示范戶_戶，致富能手_名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部_名，每村有后備干部_—_名。四是全面加強人才隊伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中__、__、__成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實用人才”獎。

四是實施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，_名離任村干部進行了慰問，為_名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。

三、強化科學(xué)發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

(一)以深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應(yīng)新形勢。

村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子_名，新發(fā)展黨員_名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正_名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導(dǎo)和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有_名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有_名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計劃，幫助村委改善辦公條件。年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中_個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資_萬元，修建水利、排污、風(fēng)貌改造和以__到__、__到__為主干的_公里通村水泥路，同時輻射帶動了__街等__條通自然村水泥路的修建，__“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。

(二)以開展作風(fēng)建設(shè)為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強作風(fēng)，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《__鎮(zhèn)干部管理制度》、《__鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。

回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁;農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，團結(jié)黨委班子成員，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務(wù)能力，為實現(xiàn)__鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

履行黨建工作責(zé)任述職報告 篇2

一年以來，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在審計廳領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫建下，在x村包片領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)懷幫助下，緊緊圍繞“精準扶貧”一號工程的指示精神，結(jié)合x村實際，大力推動村兩委建設(shè)，緊抓為民富民產(chǎn)業(yè)，心系百姓，不忘初心，xx村取得了很大的成績，我個人也取得了很大的進步，現(xiàn)將一年的工作做以總結(jié)匯報，請大家評議。

一、講政治，做好黨的創(chuàng)新理論和惠農(nóng)政策宣傳

講政治是我們每個黨員干部干工作的基本要求。年初，圍繞“兩學(xué)一做”教育實踐活動，嚴格按照“三會一課”的組織生活要求開展各項活動，組織黨員干部多次進行學(xué)習(xí)教育，教育活動擴大到村民帶表，進一步加強了班子建設(shè)的凝聚力。深入學(xué)習(xí)“精準扶貧”的各項指示要求，組織召開村社群眾會議，講清政策形勢，說明方法步驟，保證鄉(xiāng)黨委的各項政令入村入戶、入腦入心。

二、講擔(dān)當，解決好老百姓的急事難事大事好事

我始終牢記一句話，做了村干部，就要為老百姓干些實實在在的事，別讓人給笑了。

1、植樹造林，首戰(zhàn)告捷。春季工作部署以來頭一件事就是植樹造林，今年的植樹造林較往年的任務(wù)要重得多，要完成x到x近300畝的荒山造林，挖育林臺和種樹一趟子過，可不是件容易的事！時間緊任務(wù)重，發(fā)動群眾利用7天時間挖坑，半個月種上樹，趕在春耕之前完成了任務(wù)。

2、加強早酥梨的補苗管理，確保早酥梨地全覆膜。今年開春，完成x村6社近2千畝早酥梨的補苗和地膜全覆蓋，覆膜率達到了90%以上，冬季又對這些早酥梨進行了全涂白。

3、種植行道樹，加強道路、村社環(huán)境衛(wèi)生整治。今年種植了2000多株10公里的行道樹，對道路上的垃圾雜草進行了清掃，對各社的環(huán)境衛(wèi)生進行了大清理，正對x臟亂差的現(xiàn)象，我們正對性的進行了專項整治，都取得了很大的提高。

4、危房改造，確保了兩個百分百。危房改造項目是x村今年最大的項目，也是關(guān)系到老百姓住房安全的一件大事。在包片領(lǐng)導(dǎo)x的帶領(lǐng)下，x村的危房存量完成率由37%變成100%。

5、建成鄉(xiāng)村大舞臺一座，豐富了村社文化活動。在審計廳的幫扶和鄉(xiāng)黨委的努力下，爭取建成帶棚的鄉(xiāng)村大舞臺一座，為以后開展各項精神文化活動提供了很好的場所。

三、講廉潔，樹好黨員干部嚴以律己的良好形象

作為村干部，要嚴格按照上級“兩個公開”的規(guī)定開展工作，勤勤懇懇辦事，干干凈凈做人。今年十月份中央召開了十八屆六中全會，審計廳的領(lǐng)導(dǎo)干部還親自到雙聯(lián)八村進行了會議精神解讀宣講，進一步深化全面從嚴治黨，確保黨的干部廉潔自律，純潔可靠。我們村干部一定要管好自己的手，嚴格遵守群眾紀律，不拿群眾的一針一線。

四、存在的主要問題

一是工作思路不清晰，分工不明確，實際工作效率低下。二是能力不足，解決實際問題招數(shù)不多，特別是解決部分群眾糾紛時表現(xiàn)出力不從心。三是經(jīng)驗不足，干工作可以說是摸著石頭過河，方式方法不靈活。四是對政策精神掌握不深，個別老百姓問些刁難的問題，缺少政策理論的說服能力。

下一步打算，一是加強學(xué)習(xí)，打鐵還需自身硬。要加強對精準扶貧政策和惠農(nóng)政策的再學(xué)習(xí)，再研究，用政策理論武裝頭腦，不要被老百姓給問住了。二是加強村干部勇于擔(dān)當?shù)姆瞰I精神。x村明年要完成整村脫貧，任務(wù)非常重大。一個是x的移民搬遷工程，一個是二十公里的硬化路，一個是土地整理項目，一個是完成整村危房改造的全覆蓋，還有好多小項目，光這四項只要干好了，脫貧就有了保障。三是進一步鞏固主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的培養(yǎng)。x村的早酥梨保存率在75%以上，明年有一部分早酥梨就零星掛果，只要一部分老百姓嘗到了甜頭，剩下的就紛紛效仿了，加強對早酥梨的管理，就顯得很重要，因為這個東西能保證脫貧不返貧。四是加強對農(nóng)民專業(yè)合作社的保護和扶持。五是建議對x村的電力進行改造，為養(yǎng)殖戶提供電力保障。

履行黨建工作責(zé)任述職報告 篇3

履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)述職報告

根據(jù)安排，我就本鎮(zhèn)抓基層黨建工作，履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報告如下：

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團重要講話精神

結(jié)合新時代農(nóng)民講習(xí)所，以“學(xué)習(xí)黨的十九大”為主題，由100名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組建20支宣講隊，通傳過群眾會、板凳會、院壩會等形式,開展流動講習(xí)活動達260場，受眾人數(shù)累計達1萬余人；領(lǐng)導(dǎo)班子中心組每月開展2-3次集中學(xué)習(xí)，累計集中學(xué)習(xí)25次，累計學(xué)習(xí)人次達200余人；結(jié)合每月4日主題黨日活動，共開展學(xué)習(xí)先進典型會議達30場，學(xué)習(xí)人次達400余人，走訪困難黨員45人，貧困戶230戶。

二、以增強黨建主責(zé)主業(yè)意識為基礎(chǔ)，落實全面從嚴治黨責(zé)任

（一）強化黨建工作主體責(zé)任

2017年初，與鎮(zhèn)屬各基層黨組織簽訂《XX鎮(zhèn)2017年黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任書》，明確黨組織主要負責(zé)人為抓黨建第一責(zé)任人，對黨建工作負總責(zé)，黨組織副書記為抓黨建直接責(zé)任人、黨組織組織委員為具體責(zé)任人，做到分工明確，責(zé)任落實。二是自覺履行黨建主體責(zé)任，落實全面從嚴治黨，規(guī)定每季度至少召開一次黨建工作調(diào)度會，深入研究謀劃推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、同步小康駐村等黨建重點工作，協(xié)調(diào)解決村級工業(yè)園、村級公墓建設(shè)、村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難點工作。每半年召開一次黨建述職大會，定期聽取黨建工作情況匯報。2017年，共召開黨建工作調(diào)度會5次，黨建述職大會2次。

（二）做好全國基層黨組織、黨員信息采集工作

通過對全鎮(zhèn)基層黨組織、黨員基本信息采集，在原有1162名黨員中，核查清理已死亡黨員68名，重復(fù)6名，組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出84名，轉(zhuǎn)入16名，不明身份23名，未在黨統(tǒng)系統(tǒng)補錄黨員14名，現(xiàn)有黨員1097人。2017年共收繳收繳黨費3.3485萬元，已全部上繳縣委組織部。

三、以黨內(nèi)政治建設(shè)為魂，嚴肅黨內(nèi)政治生活

一是把貫徹執(zhí)行請示報告制度作為加強黨的政治建設(shè)的一項重要政治任務(wù)，認真貫徹落實上級各項方針政策，堅定執(zhí)行黨的政治路線，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位和領(lǐng)袖權(quán)威，做到對黨絕對忠誠。二是堅持民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。堅持“三個結(jié)合”，增強黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)范性。堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨委、政府中心工作相結(jié)合；堅持“交辦”與“督辦”相結(jié)合；堅持敢于監(jiān)督與善于監(jiān)督相結(jié)合。

四、以加強黨的作風(fēng)建設(shè)為導(dǎo)向，建設(shè)服務(wù)型黨組織

（一）認真開展民主生活會和民主評議黨員工作。

2017年，共召開民主生活會XX次，嚴肅認真開展批評與自我批評和民主評議黨員工作，深入查擺形式主義、官僚主義等方面問題XX余條，解決突出問題XX余項。認真組織全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)規(guī)定和省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定精神，堅定不移加強作風(fēng)建設(shè)，恪守廉潔自律準則。

（二）堅持“求真務(wù)實，真抓實干”的工作作風(fēng)

古人云：“道雖遠，不行不至；事雖小，不為不成?！闭孀嵏墒浅墒轮?zhèn)XX名干部職工在工作中始終堅持求真務(wù)實，真抓實干的工作作風(fēng)。特別在脫貧攻堅工作中，全鎮(zhèn)共下派xx名黨員干部到各村擔(dān)任駐村尖刀班成員，2017年12月，配合脫貧攻堅指揮部共梳理了XX個短板項目；發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，力所能及解決急難險重的焦點問題，協(xié)助村級解決沖鋒連作戰(zhàn)室建設(shè)及運轉(zhuǎn)經(jīng)費XX萬元；主動對接協(xié)助縣直專班，啟動XX個項目實施。

（三）堅持“以人民為中心”服務(wù)宗旨，建設(shè)服務(wù)型黨組織

黨的十九大提出，“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨”。2017年x月xx日，XX鎮(zhèn)遭受百年難遇的特大洪水災(zāi)害，人民群眾生命財產(chǎn)遭到威脅,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把搶救群眾生命財產(chǎn)放在首位，立即組織應(yīng)急分隊趕往受災(zāi)點；全鎮(zhèn)干部職工火速投入到抗洪搶險中，分工協(xié)作，有序地搶救群眾的生命財產(chǎn)，讓群眾的損失降到了最低，在為難時刻始終把人民群眾的安危放在第一位，連續(xù)奮戰(zhàn)三天三夜，用實際行動詮釋了“全心全意為人民”的根本宗旨。

五、黨建重點任務(wù)推進情況

（一）嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，保證黨的組織生活規(guī)范化

堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做好表率，結(jié)合黨建實際和黨員隊伍思想狀況，緊密圍繞業(yè)務(wù)工作，積極主動改進活動形式和內(nèi)容，采取喜聞樂見、易于接受的方式，靈活多樣地組織開展好“三會一課”。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查、不定期抽查等方法，加強對黨支部“三會一課”制度落實情況的檢查督導(dǎo)，并以督查結(jié)果作為衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標準。

（二）認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作

傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)于推進“兩學(xué)一作”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重要工作會議精神；按時開展黨委中心組學(xué)習(xí)，帶頭抓好“兩學(xué)一作”學(xué)習(xí)教育；嚴格執(zhí)行“三會一課”制度；認真組織開好主題黨日活動。2017年全年開展“兩學(xué)一做”專題黨課xx次，累計受教育的“兩委”班子成員、普通黨員、入黨積極分子、致富能手累計達xxx人次。

（三）黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務(wù)落實情況

根據(jù)上級文件要求，制定了《XX鎮(zhèn)黨建促脫貧攻堅十項行動XX項任務(wù)實施方案》，并組織傳達學(xué)習(xí)了《XX縣黨建促脫貧攻堅“x項行動XX項任務(wù)清單》文件精神。同時根據(jù)秋季攻勢相關(guān)工作要求，制定了《XX鎮(zhèn)秋季攻勢工作實施方案》，開展脫貧攻堅業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，組織開展交叉檢查、召開調(diào)度會，有序推進脫貧攻堅同步小康工作。

（四）抓好非公企業(yè)黨建工作

2017年共派X名黨建指導(dǎo)員對X家企業(yè)X家協(xié)會定期開展黨建指導(dǎo)工作，并于2017年11月，將未納入黨組織管理的X家企業(yè)掛靠至xx村創(chuàng)業(yè)園黨支部，同時指導(dǎo)xx鎮(zhèn)石材協(xié)會成立xx鎮(zhèn)石材協(xié)會黨支部，完成非公企業(yè)黨建全覆蓋。

（五）堅持黨管人才原則，選優(yōu)配強中層干部隊伍

2017年，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,全鎮(zhèn)提拔了XX名始終堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約的中層干部，其中中國共產(chǎn)黨黨員XX名，占提拔總數(shù)的XX%，進一步充實了機關(guān)單位的中堅力量，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)的有序推進提供了堅強的組織保障。2017年，新招錄公務(wù)員X名，事業(yè)單位人員X名，引進急缺人員X名。

六、黨建工作創(chuàng)新情況

（一）做好大數(shù)據(jù)，建立“網(wǎng)格化”責(zé)任制。為實現(xiàn)服務(wù)黨員零距離，使黨員與組織聯(lián)系更加緊密，黨員管理更加清晰、到位，充分利用“xxxx”網(wǎng)格化管理系統(tǒng)中的“xxxx”實現(xiàn)黨員基礎(chǔ)信息同綜治、計生、民政等信息的關(guān)聯(lián)，使黨員信息同各部門之間實現(xiàn)資源共享、聯(lián)動共管、動態(tài)跟蹤、全面覆蓋、高效快捷、科學(xué)管理和服務(wù)民生管理，推進黨建社會管理網(wǎng)格化服務(wù)，進一步提升了黨組織的服務(wù)能力。

（二）繼續(xù)做好跨村任職，為基層村級班子增活力。為繼續(xù)深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實夯實基層黨組織基礎(chǔ)，在XXXX年實行村干部跨村任職制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推行跨村任職，達激活村班子活力良好效果。XXXX年，共有X個村，X人實行跨村任職。

七、上年度查擺問題整改情況、本年度存在問題及下一步打算

（一）上年度查擺問題整改情況

針對2016年度出現(xiàn)的黨組織地位和作用弱化、服務(wù)基層群眾手段落后、黨員管理和服務(wù)質(zhì)量不高等X方面問題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，完善相關(guān)制度，同時緊密結(jié)合“三會一課”制度，扎實開展組織生活，著力提升干部素質(zhì)，充分發(fā)揮基層黨組織作用，(范文先生網(wǎng))切實解決上一年度存在問題。

（二）本年度存在問題

1.基層黨組織黨員活動陣地條件差距較大。村集體經(jīng)濟積累較好的黨組織，黨員活動陣地場地寬敞、設(shè)施齊全，但制度上墻不規(guī)范、氛圍營造不強烈、利用率不高；村集體經(jīng)濟積累較差的村，黨員活動陣地狹小、基礎(chǔ)施舍不健全、組織生活開展不經(jīng)常。

2.基層黨建工作業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)水平參差不齊。存在“黨務(wù)工作沒人干、黨務(wù)工作不會干、黨務(wù)工作不愿干”現(xiàn)象，主要原因是缺乏專門的黨務(wù)工作者隊伍，加上黨務(wù)工作者對于黨務(wù)工作缺乏應(yīng)有的認識和黨務(wù)工作紛繁復(fù)雜、要求較高、難度很大，同時缺少進一步發(fā)展的機遇和發(fā)展的機會，使得基層黨建工作業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)水平有待提高。

3.黨建工作缺乏創(chuàng)新。由于基層各項日常工作繁瑣，對黨建工作只能勉強應(yīng)付常規(guī)工作，確保不出大問題，缺乏創(chuàng)新，亮點特色不多，組織生活也是按部就班、流于形式，對于怎樣才能更好的開展黨建工作，思路不寬、辦法不多，習(xí)慣用常規(guī)的方法處理問題，開展工作。

4.黨員干部教育管理“虛化”。存在堅持“三會一課”制度松懈，行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅等現(xiàn)象；在對黨員管理結(jié)果的衡量上，習(xí)慣把行政業(yè)務(wù)工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核。

5.黨員發(fā)展不合理。因農(nóng)村大多數(shù)年青年大多外出務(wù)工，個別黨組織對發(fā)展黨員認識不足，加上對各村黨支部黨員發(fā)展指導(dǎo)力度不夠等原因，造成入黨積極分子源頭不足，個別基層黨組織近幾年處于沒有發(fā)展黨員的狀態(tài)，致使全鎮(zhèn)黨員發(fā)展數(shù)量不足。

（三）下一步打算

1.抓好組織活動陣地建設(shè)。整合現(xiàn)有資源加強硬件設(shè)施建設(shè)，完善黨員活動室、學(xué)習(xí)園地、黨建宣傳欄、黨報黨刊閱覽區(qū)、黨建工作展板等宣傳陣地，積極營造黨建工作的濃厚氛圍。同時，注重活動場所“一室多用”功能的發(fā)揮，充分利用活動場所定期組織黨員開展“三會一課”、民主評議，積極組織黨員、群眾開展政策法規(guī)、實用技術(shù)和再就業(yè)培訓(xùn)等活動，使基層黨組織的活動經(jīng)?；?、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感，增強基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把村黨組織活動場所建設(shè)成為“黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務(wù)群眾的窗口”。同時，加快xx個村“鄰里中心”建設(shè)，確保xxxx年完成。

2.提高黨建工作業(yè)務(wù)員水平。著力培養(yǎng)基層黨務(wù)者專職化隊伍，積極探索黨建工作者專職化做法，加大對基層黨建業(yè)務(wù)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，克服黨建工作業(yè)務(wù)員水平參差不齊問題，做實常規(guī)工作，緊扣重點任務(wù)，積極探索和研究黨建工作創(chuàng)新新方法、新舉措。

3.解放思想，深入調(diào)研研究。進一步加強學(xué)習(xí)，在深入研究農(nóng)村基層黨建存在問題的同時，全面解放思想，深化農(nóng)村基層黨建工作整體謀劃，創(chuàng)新新時代黨建工作新模式，旗幟鮮明地加強農(nóng)村基層黨建工作。堅持多元共治多方共享，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織核心作用，推進各類黨組織聯(lián)動，實現(xiàn)黨建互聯(lián)互動，擴大非公黨建工作有效覆蓋，著力推動農(nóng)村基層黨建由封閉向開放、分割向統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變，形成“資源共享、多元共建”的良好局面。

4.拓寬培訓(xùn)渠道，增強黨員教育吸引力。根據(jù)黨員隊伍的實際，突破黨員教育時空上的制約，采取“菜單式”、“點播式”的形式，分為在職黨員、農(nóng)村黨員、離退休黨員、流動黨員等群體實施針對性、個性化培訓(xùn)。充分利用遠程教育媒體優(yōu)勢，對黨員進行教育培訓(xùn)，學(xué)用結(jié)合，提高廣大黨員干部政治理論水平和依靠科技致富的能力。

履行黨建工作責(zé)任述職報告 篇4

一、工作成效

堅持舉旗定向，不斷提升黨組織引領(lǐng)力。深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，開展“講述好故事，傳播新思想”宣講活動316場次，引導(dǎo)黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。帶頭建立支部聯(lián)系點，引導(dǎo)各級干部下沉一線，推動落實“我為群眾辦實事”重點任務(wù)713項，解決群眾急難愁盼問題7100余件，以實際行動解民憂、紓民困、暖民心。

堅持選賢任能，不斷提升黨組織戰(zhàn)斗力。大力選拔忠誠干凈擔(dān)當?shù)摹懊蛯ⅰ薄瓣J將”“干將”，鄉(xiāng)村兩級換屆中，提拔重用60名35歲以下優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，443名致富能人進入村“兩委”班子；按照“盡銳出戰(zhàn)”原則，向79個村派出駐村第一書記和工作隊，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘更加牢固。強化黨員干部“四個為重”理念，全縣上下干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。推進園區(qū)改革，42個招商引資項目落地，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出持續(xù)向好態(tài)勢。

堅持引才匯智，不斷提升黨組織向心力。開展“國家級高層次人才湖南安仁行”“名校優(yōu)生”等活動，引進博士3人、碩士3人、高技能人才10人、緊缺專業(yè)人才176人，選派11名在外能人回村掛職，新建1個專家工作站。選派科技專家服務(wù)團成員95名，培育鄉(xiāng)土技術(shù)骨干400余名。成立人才發(fā)展服務(wù)中心，安排人才發(fā)展專項資金1500萬元，制定《安仁縣人才引進和管理辦法》等系列文件，人才發(fā)展機制進一步完善。

堅持固本強基，不斷提升黨組織執(zhí)行力。整頓軟弱渙散村黨組織6個，改造便民服務(wù)大廳68個，創(chuàng)建市級兩新領(lǐng)域標桿黨組織4個。開展“鄉(xiāng)村夜話”活動509場，解決民生問題1607個。開展“智慧黨建”試點，讓黨建工作融入黨員群眾日常生活。探索農(nóng)村黨員“四式”分類管理，激發(fā)基層黨組織活力。加強駐外黨組織建設(shè)，引導(dǎo)流動黨員反哺家鄉(xiāng)，安仁縣流動黨員管理工作做法被湖南日報整版推介。大力推進“黨建+基層治理”，橋石村獲評“全國鄉(xiāng)村治理示范村”，源田村獲評“全國民主法治示范村”。

二、下步打算

堅持抓基層強基礎(chǔ)、重創(chuàng)新抓落實，大力實施“黨建引領(lǐng)、書記領(lǐng)航”工程，深入開展頭雁提升、體系優(yōu)化、示范創(chuàng)建、增收消薄和服務(wù)提質(zhì)等“五大行動”，全面推動基層黨建工作提質(zhì)增效。創(chuàng)新人才工作機制，做好引、育、用、留文章，為安仁“四縣建設(shè)”提供有力人才支撐。

履行黨建工作責(zé)任述職報告 篇5

近日，我市召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、園、場）、街道和市直單位黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記分別就履行抓基層黨建工作職責(zé)情況進行述職，現(xiàn)將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記述職報告摘要公布，接受廣大黨員干部群眾監(jiān)督。

XXX街道

黨工委書記XXX、

[工作成效]

一是抓政治引領(lǐng)，強理想信念。組織開展黨史學(xué)習(xí)教育，通過集中學(xué)、帶頭講、專題研，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和麻城市第九次黨代會精神。二是抓隊伍建設(shè)，強責(zé)任擔(dān)當。社區(qū)、村“兩委”換屆率先實現(xiàn)“一升一降一保一優(yōu)”目標，換屆后35歲以下年輕干部31人、提升31%，大專以上學(xué)歷50人、提升25%。推動2377名黨員與居民聯(lián)戶結(jié)對。三是抓組織建設(shè)，強戰(zhàn)斗堡壘。舉辦5期培訓(xùn)班，規(guī)范發(fā)展25名黨員。完成市委巡察反饋7個方面15個問題整改并通過驗收。四是抓城鄉(xiāng)治理，強服務(wù)實效。積極探索黨建引領(lǐng)“五社聯(lián)動”新模式，創(chuàng)新構(gòu)建“5180”（我要幫您）服務(wù)機制，系統(tǒng)搭建白塔河村“百搭幫”塆組服務(wù)平臺，如期完成13個民生項目，點亮群眾969個“微心愿”。五是抓支持保障，強基層基礎(chǔ)。落實硬投入，高標準打造博森翰林城小區(qū)居民之家，科學(xué)規(guī)范建設(shè)園林、松鶴、XXX社區(qū)黨群服務(wù)中心。率先落實集體經(jīng)濟發(fā)展獎勵報酬制度，有效激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

[主要不足]

一是黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)不平衡。二是支部規(guī)范化標準化建設(shè)有短板。三是黨建引領(lǐng)基層治理仍需持續(xù)發(fā)力。

[下步打算]

一是進一步提升基層治理效能。二是進一步抓實黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。三是進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

XXX街道

黨工委書記XXX、

[工作成效]

一是聚力政治建設(shè)，擰緊“總開關(guān)”。緊扣建黨百年這條主線，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，累計開展理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)12次，開展青年讀書班集中學(xué)習(xí)6次，專題宣講16次，紅色外訓(xùn)28次。二是強化黨建引領(lǐng)，打好“特色牌”。持續(xù)深化街道管理體制改革，高標準打造政務(wù)服務(wù)中心、應(yīng)急聯(lián)動中心、一體化指揮平臺。創(chuàng)新小區(qū)治理和塆組黨建，打造孝感鄉(xiāng)村、楓樹村紅星之家和宋家灣新區(qū)4y工作站。三是夯實基層基礎(chǔ)，種好“責(zé)任田”。帶頭領(lǐng)辦黨建項目，落實“三單一書”；完成村級換屆，落實各項硬性指標；推進楓樹村集體經(jīng)濟發(fā)展扶持項目，高標準建設(shè)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)示范園；深入推進“我為群眾辦實事”，先后承辦黃岡市、麻城市現(xiàn)場推進會。

[主要不足]

一是黨建工作總體推進不夠平衡。二是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，黨建工作與當前中心工作結(jié)合還不緊密。三是黨建責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不夠到位，還缺乏“一竿子到底”的韌勁。

[下步打算]

一是著力于做實黨建，全面夯實基層基礎(chǔ)。二是著力于做強黨建，全面推進各領(lǐng)域黨建。三是著力于做優(yōu)黨建，全面深化黨建引領(lǐng)。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是抓思想引領(lǐng)明方向。主持召開黨委會專題研究黨建和中心組學(xué)習(xí)共16次，講黨課4次。開展十九屆六中全會精神宣講和“走在前列、當好先鋒”公開承諾。舉辦“開卷有驛”青年干部讀書班、村“兩委”干部培訓(xùn)班共4期。二是抓組織建設(shè)提效能。全鎮(zhèn)26個村（社區(qū)）換屆調(diào)整書記15人，調(diào)整率達57%，平均年齡由54。5歲降至43歲，干部干事創(chuàng)業(yè)激情明顯提升。打造果園村花園塆、林家下塆村余家細塆2個“紅星之家”塆組黨建示范點和鄉(xiāng)村振興示范點，開展“黨員連戶”推進黨建引領(lǐng)塆組治理。三是抓工作落實強責(zé)任。建立班子成員黨建聯(lián)系點11個，到軟弱渙散村督辦6次，開展黨建專項督導(dǎo)7輪。扎實開展“我為群眾辦實事”活動，全面完成4家化工企業(yè)“關(guān)改搬轉(zhuǎn)”，解決了久拖3年的問題，全鎮(zhèn)領(lǐng)辦實事項目865項，均已100%完成。四是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展見實效。用心用情服務(wù)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和項目建設(shè)，深入推進“千人進千企”活動，解決問題49個，熱電汽循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、多能互補百萬千瓦新能源基地、百里蔬菜產(chǎn)業(yè)走廊等一大批重大項目順利推進。

[主要不足]

一是抓黨建工作壓力傳導(dǎo)不夠；二是抓黨建品牌培育力度不大。

[下步打算]

一是在夯實黨建責(zé)任上下功夫，把抓好黨建作為最大政績；二是在發(fā)揮黨建實效上出實招，以鎮(zhèn)十一次黨代會確定的“四個三”戰(zhàn)略促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展；三是在做好“黨建+”上做文章，大力推進黨建引領(lǐng)塆組治理促進鄉(xiāng)村振興。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是筑牢思想之基，堅定政治立場。認真落實“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”機制，謀劃全年黨建工作，落實基層黨建領(lǐng)辦項目。將“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容和有效抓手，真心實意為群眾辦好事、辦實事、解難事。二是突出守正創(chuàng)新，推動主責(zé)主業(yè)。嚴格落實“七先七后”，“6個清楚”要求，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”班子“一升一降一保一優(yōu)”硬指標。黑化美化亮化綠化凈化全長10公里的鄉(xiāng)村振興示范帶，助力于服務(wù)萬壽菊收購加工龍頭企業(yè)；投資500余萬元完善蔬菜種植示范基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，吸引在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；全力服務(wù)好中電官塘環(huán)保發(fā)電項目建設(shè)，深入實施“文旅+”一二三產(chǎn)融合發(fā)展，聚焦重點產(chǎn)業(yè)精準招商。三是圍繞問題整改，補好黨建短板。對各級反饋的基層黨建問題反復(fù)研判分析原因，成立整改專班，確保整改到位。抓實軟弱渙散村整頓。

[主要不足]

一是對黨員干部教育培訓(xùn)工作不夠重視。二是抓黨建先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。三是對黨建工作督促落實抓的還不夠好。

[下步打算]

一是強化“第一責(zé)任人”意識，促進抓黨建的濃厚氛圍；二是抓好后備干部管理，發(fā)揮黨員在鄉(xiāng)村振興的作用；三是抓特色產(chǎn)業(yè)上持續(xù)用力，更好地發(fā)揮黨總攬全局作用。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是壓實主責(zé)主業(yè)。堅持“大抓黨建、抓大黨建”思路。全年主持召開黨建專題會議24次，帶頭講黨課6次，深入各支部開展黨建工作調(diào)研32次。針對上級巡視反饋問題及2020年述職評議反饋的問題，舉一反三抓整改。二是抓實政治建設(shè)。主持召開黨委中心組學(xué)習(xí)12次，帶頭宣講十九屆六中全會精神，全鎮(zhèn)共計宣講80余場次。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，帶頭領(lǐng)辦實事3件，班子成員領(lǐng)辦實事24件，全鎮(zhèn)共領(lǐng)辦實事1300余件。三是夯實基層組織。以換屆為契機，選優(yōu)配強班子。先后5次同35個村（社區(qū)）黨組織書記進行談心談話，10次主持召開換屆相關(guān)會議。認真落實“一升一降一保一優(yōu)”要求，調(diào)整村黨組織書記13名。組織村（社區(qū)）“兩委”干部、入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員等培訓(xùn)活動12場次。四是做實黨建引領(lǐng)。開展黨員評比定崗，評選出黨員示范戶452戶。統(tǒng)籌鄉(xiāng)村振興項目62個1658萬元，發(fā)展種產(chǎn)基地9個。摸排登記XXX籍在外專家教授112名。

[主要不足]

一是從嚴治黨壓力傳導(dǎo)不夠到位。二是抓各領(lǐng)域黨建用力不夠均衡。三是黨建工作創(chuàng)新舉措不夠多。

[下步打算]

一是持之以恒強領(lǐng)導(dǎo)嚴責(zé)任。二是持之以恒強基層固基礎(chǔ)。三是持之以恒強治理促發(fā)展。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是強化學(xué)習(xí)，堅持黨的思想謀全盤。堅持以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，不斷加強理論學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、專題研討等方式，為全鎮(zhèn)基層黨建謀全盤、定方向。二是務(wù)實重行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)夯基礎(chǔ)。立足麻東林特產(chǎn)業(yè)帶定位，大力推進吊鍋老米酒、食用菌等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。做到穩(wěn)中求進，2021年招引項目4個，推進在建項目6個，實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資1。58億元。實現(xiàn)森林“零火警”，上訪“零進京”，1469萬小額貸款“零逾期”，接受省級后評估“零扣分”，疫苗加強針年度任務(wù)“先清零”，成功創(chuàng)建全省應(yīng)急管理紅旗單位。三是動真碰硬，堅持黨的建設(shè)抓整改。主動領(lǐng)辦“黨建引領(lǐng)基層治理，全面推進鄉(xiāng)村振興”的黨建項目。扎實做好塆組黨建，在全鎮(zhèn)29個村建立302個塆組黨小組。結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，全鎮(zhèn)廣大黨員主動領(lǐng)辦實事865件，完成率達100%。

[主要不足]

一是抓黨建謀全局的方法不多。二是抓黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色不明顯。

[下步打算]

一是在謀篇布局上穩(wěn)中求進。圍繞市委市政府提出的林特產(chǎn)業(yè)帶定位，主動把自己擺進去，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。二是在夯實基礎(chǔ)上親力親為。以推動基層黨建全面過硬為目標，統(tǒng)籌力量做好抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理等重點工作，夯實基層黨建基礎(chǔ)。三是在亮點工作上奮勇爭先。我們將主動作為，在把基礎(chǔ)工作守牢前提下，積極創(chuàng)新，在黨建亮點創(chuàng)建上爭創(chuàng)更大作為。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是聚心履主責(zé)。把抓黨建作為第一要務(wù)，專題研究黨建工作10次，主持黨委中心組學(xué)習(xí)12次。貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，運用“第一”種形態(tài)處理38人，立案處理16人，黨紀處分11人。二是聚神抓學(xué)習(xí)。采取“集中+個人”、“線下+線上”等方式，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。強化黨員身份意識，激發(fā)干事熱情。扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，以“微切口”解決群眾急難愁盼的民生實事900余件。三是聚力打基礎(chǔ)。堅持“選優(yōu)配強”原則，促進村“兩委”班子結(jié)構(gòu)更優(yōu)，戰(zhàn)斗力更強。建立黨員聯(lián)戶網(wǎng)絡(luò)，以“紅星之家”和“群眾議事廣場”為載體，打通了服務(wù)群眾的最后一百米。四是聚勢謀發(fā)展。抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展的牛鼻子，招引龍頭企業(yè)—湖北綠百康農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司投資1。4億元發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖項目，延長了產(chǎn)業(yè)鏈條。打造了屈家畈為中心的田園綜合體項目，啟動了大別山世界地質(zhì)文化村項目建設(shè)，為秀美鄉(xiāng)村建設(shè)增添亮色。

[主要不足]

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。二是抓黨建促發(fā)展成效不明顯。

[下步打算]

一是抓實責(zé)任。做到目標明、責(zé)任清。二是抓住重點。抓好黨建促發(fā)展。三是抓嚴隊伍。在高質(zhì)量發(fā)展賽場上勇當先鋒。

履行黨建工作責(zé)任述職報告 篇6

鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

xx鎮(zhèn)共有支部33個，其中村級支部21個，機關(guān)支部12個。有黨員1874名，其中農(nóng)村黨員1574名。全鎮(zhèn)21個村班子及“兩室”健全，建有遠程教育接收網(wǎng)點15個。從XX年5月到xx任職以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞發(fā)展和穩(wěn)定兩大主題，切實加強xx黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，鎮(zhèn)村兩級組織建設(shè)水平進一步提高。

一、強化認識，明確思路，發(fā)揮好自身的直接責(zé)任人作用

自己雖然原來搞過基層組織建設(shè)，但畢竟沒有一線工作的經(jīng)驗。到xx工作后，深知責(zé)任重大，想方設(shè)法把全鎮(zhèn)的黨建工作做實做好。一是深入調(diào)研，找準工作的突破口。對全鎮(zhèn)21個村逐村進行了調(diào)研。每天拿出一定時間，到村里或企業(yè)，與村黨員干部、企業(yè)家、船長、養(yǎng)殖戶進行座談。召開了幾個層次的座談會，比較細致地掌握了各村情況和黨員群眾的思想狀況，為抓好基層黨建工作奠定了基礎(chǔ)。二是因村制宜，找準工作的結(jié)合點。對xx、xx等不穩(wěn)定村，把黨建工作與維護穩(wěn)定結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部學(xué)會處理復(fù)雜問題，堅持依法行政，提高其穩(wěn)控一方的能力;對xx、xx等村班子堅強干事但經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱的村，引導(dǎo)村干部抓好經(jīng)濟發(fā)展;對xx等班子堅強，集體經(jīng)濟較為發(fā)達的村，主要在引導(dǎo)村干部轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)、加快發(fā)展和為群眾辦實事好事上下功夫。由于找準了工作的結(jié)合點，使村干部和廣大黨員明確了努力方向，堅定了發(fā)展信心，也贏得了群眾的支持和擁護。三是敢于負責(zé)，找準工作的著力點。作為基層組織建設(shè)的直接責(zé)任人，遇到問題不推不拖，靠前指揮，具體負責(zé)，敢于和黨員干部交心，遇事知道該抓什么、怎么抓。在XX年我鎮(zhèn)的一些大事要事處理過程中，基本上抓了問題的關(guān)鍵點，最大限度地發(fā)揮了黨員干部的積極性，達到了事半功倍的效果。

二、凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委的主角作用

工作中，始終注意把加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚攏人心。帶領(lǐng)全體班子成員，緊緊扭住上項目、求發(fā)展這個中心不放松，提出了 “建沿海經(jīng)濟強鎮(zhèn)，創(chuàng)文明和諧漁區(qū)”的總體目標和建設(shè)“開放xx、能源xx、特色xx、繁榮xx、和諧xx”的具體目標。依據(jù)目標確定工作任務(wù)，分到各個班子成員名下，使人們的精力全部集中到干事創(chuàng)業(yè)求發(fā)展上來。二是靠責(zé)任機制激發(fā)熱情。完善了統(tǒng)分結(jié)合的工作體制，建起了黨建、穩(wěn)定、經(jīng)濟、社會事務(wù)管理等幾條既相獨立又相互融合的工作線，制定了工作協(xié)調(diào)會商制度，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部分包大事要事責(zé)任制和突發(fā)事件應(yīng)對機制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠規(guī)章制度約束行為。按照“素質(zhì)求高、制度求嚴、風(fēng)氣求正、工作求優(yōu)、環(huán)境求美”要求，建立健全了13項機關(guān)管理制度，聘請市內(nèi)知名人士授課，倡導(dǎo)團結(jié)務(wù)實、爭先創(chuàng)優(yōu)的`機關(guān)作風(fēng)，以機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動村風(fēng)民風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三、培樹典型，破解難題，發(fā)揮好村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、對癥下藥抓培訓(xùn)。針對村干部思想保守問題，組織他們到華西村、獻縣小屯、運河區(qū)小圈等地參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界;針對他們對項目不認識、不接受的狀況，召開了項目建設(shè)動員大會，邀請xx的支部副書記xx到排河現(xiàn)身說法，組織他們與風(fēng)電、油田的領(lǐng)導(dǎo)座談;針對社會穩(wěn)定中存在的問題，進行了法律知識、領(lǐng)導(dǎo)方式、調(diào)處方法、協(xié)調(diào)兩委關(guān)系等教育培訓(xùn)，收到了一定效果。

2、培樹典型做示范。培樹了后徐村“支部 協(xié)會”把黨建與經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合的典型、歧口民調(diào)工作典型等。去年7月2日，xx村發(fā)生環(huán)氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，處事果斷，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下認真做好群眾工作，使這一突發(fā)事件得到了較好的處理。我們抓住這一典型，給予表彰獎勵和工作宣傳，對提高村干部的政治敏感性和處理應(yīng)急問題的能力發(fā)揮了示范作用。

3、解決難題樹威信。工作中我們非常注意給村干部揚威立信，特別是在他們遇到難題的時候，真心實意地幫助解決。xx是全市最大的村，支部書記XX年換屆剛上任，工作經(jīng)驗不足。去年與xx發(fā)生海上作業(yè)糾紛后，鎮(zhèn)黨委通過民間和官方兩條途徑、經(jīng)濟的和法律的兩種手段幫助村干部順利解決了問題，隨后又協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助他們修筑了進港公路，維修了村路，又從xx給他們爭取了一些資金，村干部感覺在黨員群眾面前有了面子，干工作的熱情十足。對XX年列入整頓對象的三個后進村，我們更是厚愛一層。幫助xx打深機井一眼，解決了與xx網(wǎng)地糾紛過程中遺留的資金補償問題;幫助xx落實了打井資金，對村內(nèi)公路重新罩面。在蝦池承包過程中，村干部處不開的時候，鎮(zhèn)黨委派出得力人員幫助化解了矛盾，解決了問題。幫助xx村無償修筑了與xx、xx的連接線，與xx室聯(lián)合，借助企業(yè)實力新打機井一眼，解決了群眾吃水難問題。通過這些措施，不但使這三個后進村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化，而且激發(fā)了黨員干部的工作熱情，堅定了發(fā)展信心。

4、分類指導(dǎo)促干事。按照市委關(guān)于支部星級管理的要求，根據(jù)各村實際分類指導(dǎo)，修訂完善了《村干部工資考核與獎懲暫行辦法》，幫助各村理清思路，明確目標，使他們在各自的起點上創(chuàng)業(yè)爭先。

四、把握重點，抓好關(guān)鍵，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用

一是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全方位提高黨員隊伍素質(zhì)。主要是抓好選、育、管三個環(huán)節(jié)，尤其是在“選”這一源頭上下功夫，突出解決好連續(xù)多年不發(fā)展黨員村與黨員標準不能降低的矛盾。推行發(fā)展黨員票決制、公示制、黨員承諾制。在教育培訓(xùn)上，選好內(nèi)容，搞活形式，充分發(fā)揮兩室和電教網(wǎng)點的作用。在管理上，重點開展了以 “帶頭致富，帶頭維護穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的主題活動，叫響發(fā)展是硬道理和穩(wěn)定壓倒一切的號子，把“雙帶能力強”的黨員納入后備干部庫，實行定向培養(yǎng)。這些措施有效地激發(fā)了廣大黨員促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的熱情。

二是抓關(guān)鍵人，搞好示范帶動。把政治素質(zhì)高、有一技之長的黨員作為典型，大力宣傳。對一些曾在鎮(zhèn)村任過職的老黨員主動登門拜訪，給他們安排適當?shù)墓ぷ?，使他們成為?zhèn)村兩級組織與黨員群眾聯(lián)系的紐帶，當好政策的宣傳員、矛盾的調(diào)解員。

三是抓關(guān)鍵事，保證黨員與黨委保持一致。在發(fā)生重大事件和政治敏感時期，特別注意抓住黨員這個群體。通過召開黨員會、和個別黨員座談等形式，讓他們帶頭維護穩(wěn)定。在風(fēng)電施工過程中，為保證工程順利進行，我們在所涉及的四個村中分別選取了部分信得過的黨員，由他們宣講支持風(fēng)電建設(shè)的意義，帶頭簽訂協(xié)議，帶頭做好“釘子戶”的工作，起到了鎮(zhèn)村干部不能比擬的作用。

XX年，我?guī)ьI(lǐng)黨委一班人在基層組織建設(shè)方面進行了一些探索，也取得了一些成效。但仍存在一些問題：一是村級組織發(fā)展經(jīng)濟上項目的思想還不夠解放，致富帶富能力仍顯不足;二是村級干部黨員隊伍素質(zhì)參差不齊，提高素質(zhì)的任務(wù)依然艱巨;三是一些村班子潛在的矛盾還需下大力氣解決。

XX年，我們將以黨的xx大和市委五屆三次全會精神為指導(dǎo)，進一步解放思想，緊扣發(fā)展和穩(wěn)定主題，創(chuàng)新工作機制，提高基層干部的執(zhí)政能力和工作水平，提高黨員素質(zhì)，使我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)提高到一個新水平，為建設(shè)沿海經(jīng)濟強鎮(zhèn)，爭創(chuàng)文明和諧xx提供堅強的組織保證。

履行黨建工作責(zé)任述職報告 篇7

按照xxxx黨委部署要求，現(xiàn)將本人xxxx年度抓黨建工作情況報告如下：

一、xxxx年度抓黨建工作情況

作為一名基層黨支部書記，始終按照黨章的規(guī)定和各級黨委的工作要求，認真貫徹落實黨的各項規(guī)章制度，及時部署黨建工作會議精神，認真履行基層黨支部書記的工作職責(zé)，較好的完成了黨建工作?，F(xiàn)述職如下

一是注重自身素質(zhì)，堅持不斷努力學(xué)習(xí)

我平時加強自身素質(zhì)的修養(yǎng)鍛煉，堅持以黨規(guī)黨紀、政策法規(guī)、時事政治為學(xué)習(xí)重點，以服務(wù)技巧、工作方法為補充，集中組織學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政治水平上，服務(wù)能力上，遵紀守法和廉潔自律上成為工區(qū)黨員和全體職工的表率。

二是恪守職責(zé)，強化了落實政治工作的質(zhì)量。

實踐中我體會到，政治工作不是“空對空”，要牢牢把握工作的針對性和實效性，必須貼近實際才能見到實效，必須腳踏實地才能有所作為。

注重到同志中間了解情況，掌握第一手資料，及時把握大家思想變化情況，抓住人員重點，通過談心、座談?wù)莆沾蠹业乃枷氲讛?shù)，及時調(diào)整補充了教育內(nèi)容，提高了授課質(zhì)量，增強了工作的主動性。一年來，共編寫教案12份，組織授課12余次，進一步提高了大家的思想政治素質(zhì)。對“不忘初心牢記使命”主題教育，采取“集中授課+個人自學(xué)+視頻輔導(dǎo)+課后討論”的方式，自任職以來，全體同志政治立場堅定，思想積極上進，單位風(fēng)氣正、士氣高。

三是嚴謹務(wù)實，樹立了個人良好形象

在工作和生活中勇于“解剖”自己，主動承擔(dān)工作中的失誤，本著坦誠相待的方式處理同志關(guān)系，對上講實話，對下訴真情，在困難和挫折面前保持強烈的進取-精神和創(chuàng)新意識。

自覺按照職責(zé)范圍內(nèi)和要求履行職責(zé)，不貪權(quán)爭權(quán)，遇事主動與其他同志交流意見；在熱點問題處理上，堅持原則，尊重黨支部全體黨員的意見，以公開求公正，大家普遍滿意。

二、存在問題

一是創(chuàng)新意識有待于進一步增強。對新形勢下基層黨支部建設(shè)的特點規(guī)律認識不夠深刻，對單位在實踐中積累的一些好的做法、好的經(jīng)驗總結(jié)推廣不夠，主觀上存有求穩(wěn)大于求新的思想。

二是執(zhí)行規(guī)章制度還不是很嚴格。有章不循的問題還不同程度的存在。在工作中落實規(guī)章制度方面強調(diào)多、抓得少，要求多、檢查少，重“有形”的具體工作，輕“無形”的教育引導(dǎo)，致使個別人的思想轉(zhuǎn)化不明顯。在人員管理上不夠嚴格，檢查督導(dǎo)不經(jīng)常，對一般性的違紀問題沒有進行嚴肅的處理，只是進行了批評教育，導(dǎo)致了管理工作時松時緊。

三是工作作風(fēng)有時不夠扎實。對集中組織的專題教育和對單位經(jīng)常性工作檢查不夠細致；從政治工作方面建設(shè)指導(dǎo)幫助多，對其他工作有時抓得還不夠全面；布置工作提要求多，幫助單位解決問題有時缺乏耐心和韌勁。主要原因：有時思想浮躁，站位角度想問題不夠深、不夠細。

三、下一步改進措施

一是勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素養(yǎng)。加強理論學(xué)習(xí)，把貫徹落實xxxx系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨作為一項政治任務(wù)。首先提高思維層次。把學(xué)習(xí)的重點放在提高自身的思維層次上，不斷提高自己認識問題的能力，尤其是從政治上思考問題、分析問題的能力，做到任何時候任何情況下都聽招呼、守規(guī)矩，不做愧對于黨、愧對于組織的事。其次，加強自我完善。在學(xué)習(xí)中自覺做到勤讀深悟，甘當“小學(xué)生”，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向身邊的人和事學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷豐富自己、完善自己，提高自己。三是強化實踐鍛煉。學(xué)以致用，學(xué)有所成。以時不我待的緊迫感、不進則退的危機感來學(xué)習(xí)理論和高科技知識，有效彌補自身的不足，用發(fā)展的辦法來解決工作中遇到的新情況、新問題，做勤奮學(xué)習(xí)的模范。

二是扎實工作，不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感。事業(yè)心來自于扎實的工作，因此，只有把個人前途命運與單位建設(shè)緊密聯(lián)系起來，在工作中，不講客觀，不講條件，在困難面前不回避、不繞道，不將矛盾上交，充分發(fā)揮主觀能動性，以實實在在的工作求得實實在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，經(jīng)常征求大家對自己工作的意見建議，不斷修正工作的思路和改進工作方法，努力提高基層建設(shè)的質(zhì)量。

三是加強修養(yǎng)，始終保持思想道德的純潔。時刻用共產(chǎn)黨員的立身做人的標準約束自己，嚴格堅持黨性原則，加強人品官德修養(yǎng)，不斷強化自律意識，正確對待名利得失，正確使用手中權(quán)力，自覺以法紀為鏡照照自己越軌沒越軌，以道德為鏡照照自己純潔不純潔，橫不攀豎不比，老老實實做自己，始終保持清正廉潔的良好形象。

履行黨建工作責(zé)任述職報告 篇8

履行黨建工作責(zé)任述職報告

***鄉(xiāng)黨委書記 ***

2011年1月

***鄉(xiāng)位于莊河市西北部，面積***平方公里，人口***萬余人。設(shè)***個黨總支，有黨員***名。其中農(nóng)村黨支部***個，機關(guān)、事業(yè)單位黨總支***個，兩新組織黨總支***個。固定資產(chǎn)投資***億元，比上年增長 %；企業(yè)營業(yè)收入***億元，比上年增長 %；工業(yè)總產(chǎn)值***億元，比上年增長 %；企業(yè)增加值***億元，比上年增長 %；規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值***億元，比上年增長 %；引進內(nèi)資***萬元，比上年增長 %；引進外資***萬美元，比上年增長 %；財政收入***萬元，比上年增長 %。財政供養(yǎng)人員的工資按時足額發(fā)放，繳納保險、住房公積金***萬元。下面，我將2010年來履行黨建工作直接責(zé)任人職責(zé)情況匯報如下: 在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部的指導(dǎo)下，我始終以高度的政治責(zé)任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強旅游”、“興三產(chǎn)”、“惠民生”、“亮環(huán)境”、“構(gòu)和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質(zhì)、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，加快推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現(xiàn)新突破。

履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項任務(wù)和要求；二是踐行廉政準則，積極優(yōu)化政治生態(tài)，帶頭嚴格執(zhí)行關(guān)于廉政建設(shè)的各項規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教育片”；三是樹立正氣、公正辦事、公正用人。要實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定；四是加強村級組織建設(shè)，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設(shè)；五是與各基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。

4.認真抓好基層黨建聯(lián)系點建設(shè)。作為黨建工作“直接責(zé)任人”，我經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗，傾力抓好了基層黨建聯(lián)系點建設(shè)，加強了對基層黨建工作的具體指導(dǎo)，提升了基層黨建工作水平，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。

二、以黨組織建設(shè)為抓手，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 1.制定和完善經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入和建立規(guī)范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉(xiāng)5個村都根據(jù)實際情況和自身

總支書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農(nóng)村全面建設(shè)小康社會奠定堅實的基礎(chǔ)。

5.加強非公有制企業(yè)黨建，提高黨建工作覆蓋率。對于具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，加大組建力度，已組建了***、***開發(fā)有限公司等8個非公有制企業(yè)黨組織，選派了黨建工作指導(dǎo)員，對***廠、***公司等5個非公有制企業(yè)組建了黨支部，選派了黨建工作指導(dǎo)員，實現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率、覆蓋率和指導(dǎo)員選派率“三個100%”。成立了非公有制經(jīng)濟綜合黨總支，著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規(guī)章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業(yè)黨建，促進經(jīng)濟發(fā)展。

6.加強村活動場所規(guī)范化建設(shè)。經(jīng)過近幾年的努力，我鄉(xiāng)5個村中已有3個村級活動場所符合要求，***村、***村陣地建設(shè)滯后，在上級的關(guān)心、支持下，2010年他們都把陣地建設(shè)作為一項重要工作在抓。每個村新建辦公樓500平方米，現(xiàn)已投入使用，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設(shè)施。除了加強硬件建設(shè)外，我們又對全鄉(xiāng)所有村的內(nèi)部管理與工作制度進行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村各項工作更加有章可循。

7.基層黨建體制得到創(chuàng)新。開展了黨員“設(shè)崗定責(zé)”和“百名黨員幫百戶”活動，最大限度的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。黨組織設(shè)置“1+4”模式延伸到黨小組。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內(nèi)民

過定期交流，結(jié)對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)起到良好的推動作用。

4.強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了慰問貧困黨員、上黨課、評選表彰、重溫入黨誓詞等豐富多彩的活動。二是深化“六大”載體建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，在發(fā)展經(jīng)濟、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、防火防汛等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。

5.抓好黨員教育管理。我們從市委黨校、市農(nóng)業(yè)局等單位聘請專家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓(xùn)課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課，開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。2010年共創(chuàng)建3個黨員示范基地和38個黨員示范戶，組織各種培訓(xùn)4次，受訓(xùn)黨員達到700余人。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己聯(lián)系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。

6.充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉(xiāng)部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農(nóng)村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀在35歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，對入黨

四、存在的主要問題及下一步打算

雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員、稱職的基層領(lǐng)導(dǎo)。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：一是***鄉(xiāng)以前底子薄、基礎(chǔ)差，近幾年雖發(fā)展較快，風(fēng)清氣正、奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展。二是***鄉(xiāng)地域偏僻，群眾思想觀念轉(zhuǎn)變尚待時日，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，深感建設(shè)富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新***任重道遠。三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。四是學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)實踐結(jié)合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導(dǎo)尚有不科學(xué)的地方。五是經(jīng)濟發(fā)展缺乏強有力的支撐，新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)繁重，農(nóng)村城鎮(zhèn)化任務(wù)艱巨。

2011年工作計劃：

抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)。繼續(xù)抓好建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新活力。嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用。理論結(jié)合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農(nóng)村工作問題的能力和駕馭復(fù)雜局面的水平。

抓班子增干勁。大力倡導(dǎo)鄉(xiāng)黨政班子民主氛圍，定期召

-910-

履行黨建工作責(zé)任述職報告 篇9

鎮(zhèn)黨委下轄1個黨總支(教育總支)，46個黨支部，黨員名。其中農(nóng)村黨支部34個，農(nóng)村黨員1680名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，我認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年活動為抓手，堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋?qū)嶋H，夯實基層基礎(chǔ)，開創(chuàng)了基層黨建工作新局面，使全鎮(zhèn)整體工作上了一個新臺階，重點工作實現(xiàn)了新突破?，F(xiàn)將去年以來履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下：

鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“強組織，增活力，促發(fā)展”主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙百整頓”、“干部下基層”等活動為抓手，服務(wù)工作大局，明確工作思路，增強發(fā)展后勁。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。認真貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責(zé)任。年初制定完善了《20蘇橋鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年工作實施方案》和《蘇橋鎮(zhèn)村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務(wù)，落實了全年黨建工作責(zé)任。三是完善機制。健全了科級領(lǐng)導(dǎo)干部分包推進重點項目工作機制，建立了項目建設(shè)工作臺賬，明確責(zé)任人和時間進度，全力保證了鎮(zhèn)域范圍內(nèi)小黃橋社區(qū)、尚集產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)西拓等20多個項目積極穩(wěn)妥推進。四是突出重點。鎮(zhèn)班子成員每人分包一個聯(lián)系點，抓好后進村提升工作。針對滹沱這一重點后進村，鎮(zhèn)班子成員帶隊整頓工作組成員，下村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發(fā)展思路。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設(shè)亮點，泘沱社區(qū)黨支部獲得省級“五好”基層黨組織。

一是加強黨委班子自身建設(shè)。堅持定期舉行中心組理論學(xué)習(xí)，傳達領(lǐng)會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養(yǎng)和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內(nèi)容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴大會，全方位發(fā)揚民主。二是加強黨員干部隊伍建設(shè)。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強的規(guī)章制度。年初健全完善了《機關(guān)管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴格機關(guān)考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發(fā)干部內(nèi)在動力;將信訪穩(wěn)定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內(nèi)容，激發(fā)村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創(chuàng)先爭優(yōu)明白卡多張，發(fā)放到每位黨員手中;印制20__年新春掛歷5萬多份，內(nèi)容涉及黨員隊伍“六制管理”、市委衡量基層干部實績標準等，發(fā)放到每家每戶。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)。認真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責(zé)分工明確，任務(wù)層層分解，責(zé)任落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細清、情況明、預(yù)見性強、措施到位，成功選舉產(chǎn)生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級“三委”班子，并適時對新一屆班子進行了培訓(xùn)，邀請新鄉(xiāng)市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優(yōu)秀村干部》，進一步提升了村級干部隊伍素質(zhì)。三是完善陣地。扎實開展“百村整頓、百村提升”工程，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)。近年來，籌措資金10多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設(shè)施得到進一步完善，村級陣地建設(shè)進一步加強。四是加強管理。狠抓黨員服務(wù)中心作用發(fā)揮，加強各村遠程教育網(wǎng)絡(luò)平臺的利用管理，切實推進黨員干部學(xué)習(xí)教育，加強黨員聯(lián)系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施“兩化管創(chuàng)”，黨建難題。為進一步支持和保障新型農(nóng)村社區(qū)建，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，開展“陽光黨務(wù)政務(wù)”活動，加大村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行“四議兩公開”工作法，規(guī)范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創(chuàng)新載體。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，連續(xù)三年開展蘇橋鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進村、計劃生育先進村、優(yōu)秀計生管理員;組織開展了以“和諧蘇橋、和諧家庭”為主題的“好婆婆、好媳婦”評選活動，選出了群眾公認的優(yōu)秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續(xù)任職4屆以上、3屆以上、兩屆以上的12個村，23個村支部書記、村主任，在全鎮(zhèn)黨員干部中營造出“講團結(jié)，談合力，講工作，求奉獻，講原則，顧大局”的良好局面。

在優(yōu)秀中青年干部的選拔培養(yǎng)管理上，我們認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持“亮身份、壓擔(dān)子、講績效、重跟蹤”的原則。在選拔標準上，努力做到兩個字：“優(yōu)”和“適”。一方面要具有優(yōu)秀的德才素質(zhì);另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機關(guān)后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾信賴的?yōu)秀中青年干部作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的后備人選,加入機關(guān)后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機會。同時，根據(jù)后備干部的工作職責(zé)和所擔(dān)負的階段性任務(wù)，有計劃的對他們進行定期談話、跟蹤考察等，嚴格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整, 堅持陽光選拔中層干部，把真正的優(yōu)秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農(nóng)村干部的培養(yǎng)成長中，看大節(jié)、看主流、看發(fā)展，不求全責(zé)備，及時發(fā)現(xiàn)后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進行思想交流，有針對性地進行培養(yǎng)和鍛煉。注重從致富能手、種養(yǎng)殖大戶、優(yōu)秀退伍軍人、經(jīng)濟能人中選拔素質(zhì)較高的人員，并分為學(xué)歷型、創(chuàng)業(yè)型、致富型等進行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮(zhèn)黨委充分利用這次村“三委”班子換屆選舉時機，進一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態(tài)治理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。

作為“班長”，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大任務(wù)來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的保證。一是全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員帶頭落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，層層分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，建立層層抓落實的責(zé)任體系。二是加強反腐倡廉宣傳教育。鎮(zhèn)黨委多次組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。三是強化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴要求自己，注重帶頭嚴格執(zhí)行上級的各項廉政規(guī)定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風(fēng)氣，主動接受組織和社會各界監(jiān)督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮(zhèn)紀委嚴厲查處違法違紀案件和各種不正之風(fēng)，全體鎮(zhèn)村干部無重大違法違紀行為，全鎮(zhèn)社會風(fēng)氣風(fēng)清氣正。

鎮(zhèn)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發(fā)展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間在黨組織建設(shè)上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題有待于繼續(xù)認真解決。

下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機，認真借鑒先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設(shè)和諧幸福蘇橋提供堅強的組織保障!

履行黨建工作責(zé)任述職報告 篇10

近日，我市召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、園、場）、街道和市直單位黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記分別就履行抓基層黨建工作職責(zé)情況進行述職，現(xiàn)將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記述職報告摘要公布，接受廣大黨員干部群眾監(jiān)督。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是聚焦政治建設(shè)，強化主責(zé)主業(yè)。主持召開8次黨委會、4次工作推進會，深入基層調(diào)研黨建11次，主動領(lǐng)辦黨建項目。主持中心組學(xué)習(xí)12次，宣講黨史專題黨課、六中全會精神3次，領(lǐng)辦“我為群眾辦實事”項目1件，帶動黨員干部領(lǐng)辦578件，解決群眾“急難愁盼”問題。二是聚焦重點任務(wù)，強化基層基礎(chǔ)。調(diào)整村書記10人，新進“兩委”干部41人，實現(xiàn)預(yù)期目標。聚焦各類反饋問題，舉一反三，立行立改。推進軟弱渙散村整頓，實現(xiàn)驗收達標。組織赴山東壽光等地學(xué)習(xí)3次、會議培訓(xùn)5期，提升干部能力。推行黨員戶掛牌聯(lián)戶，實現(xiàn)全覆蓋。建章立制，規(guī)范管理，推行擂臺比武、雙述雙評、分類考核，形成干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。三是聚焦黨建引領(lǐng)，強化整體提升。高標準建設(shè)長塘村貓虎垸“紅星之家”，建立議事協(xié)調(diào)機制，以塆組黨建促鄉(xiāng)村治理。成立產(chǎn)業(yè)園綜合黨支部，以田園黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

[主要不足]

一是黨建責(zé)任傳導(dǎo)有衰減；二是基層基礎(chǔ)工作有差距；三是黨建作用發(fā)揮有短板。

[下步打算]

一是壓實政治建設(shè)第一責(zé)任，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當好主角。二是夯實基層堡壘第一工程，深化黨建月審制度，壯大村級集體經(jīng)濟。三是強化黨建引領(lǐng)第一動力，以“擂臺賽”為載體，以高水平黨建助力高質(zhì)量發(fā)展。

XXX鄉(xiāng)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是抓思想建黨，讓干部隊伍有“戰(zhàn)斗力”。主持黨委中心組集中學(xué)習(xí)活動，帶頭宣講十九屆六中全會，讓全會精神進機關(guān)、進塆組。二是抓村民自治，讓基層治理有“影響力”。玉皇閣村建立“一長四員”隊伍、開展無職黨員“雙聯(lián)四促”活動、興隆寺村健全“黨建+三會”機制、落實“五民”工作法，由“黨員帶動群眾”變“群眾主動參與”。三是抓項目領(lǐng)辦，讓鄉(xiāng)村振興有“說服力”。領(lǐng)辦大廟崗村“黨建引領(lǐng)農(nóng)旅融合”項目，成立村企合作社，集體經(jīng)濟突破100萬元；領(lǐng)辦金雞李塆治理項目，將荒廢稻場、閑置老村部和舉水險段整修成“紅星之家”、孝善長廊和法治公園，為黨群活動提供新陣地。四是抓隊伍革新，讓鄉(xiāng)村干部有“行動力”。完成“兩委”換屆目標，現(xiàn)任黨組織書記平均年齡45歲；建立黨建“兩員”隊伍，落實基層黨建月審制度。

[主要不足]

一是抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，缺乏創(chuàng)新和亮點。二是對基層黨組織黨建工作指導(dǎo)和重視均衡程度還不夠。

[下步打算]

一是在抓好黨建就是最大政績上更加盡“責(zé)”。牢固樹立黨委書記“抓黨建是本職”的觀念，完善班子成員“一崗雙責(zé)”。二是在推動黨建工作創(chuàng)新上更加盡“智”。主動思考、積極謀劃，把黨建工作與鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治理等中心工作有機結(jié)合起來。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是扛實政治責(zé)任，始終把“抓好黨建”作為第一要務(wù)。通過理論中心組學(xué)習(xí)、專題會等，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)十九屆六中全會及各級“兩會”精神，領(lǐng)辦民生實事2件，建立23項長效機制。二是強化組織建設(shè)，始終把“抓好黨建”作為第一主責(zé)。村黨組織書記調(diào)整率42。1%，其他“兩委”干部調(diào)整率40。28%，實現(xiàn)“一降一升一優(yōu)化”目標。實行“1+1+N”，傳幫帶發(fā)展黨員29名。三是聚焦總體謀局，始終把“抓好黨建”作為第一政績。打造釣魚臺袁家塆美麗鄉(xiāng)村、山水灣水美鄉(xiāng)村，打造羅鋪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標準化示范園、龍騰、尚邦生態(tài)園、海闊翔農(nóng)業(yè)科技等農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)，打造徐家寨和古城塆“紅星之家”，完成棗林大橋至三屋畈段14公里道路實現(xiàn)通車。

[主要不足]

一是基層黨建責(zé)任壓得不夠?qū)?。二是抓黨務(wù)干部培訓(xùn)力度不夠大。三是帶動村級發(fā)展能力不夠強。

[下步打算]

一是聚焦主業(yè)，夯實黨建責(zé)任機制。開展黨建“擂臺賽”，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)動力。二是帶好隊伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。實施“書記工程”“種子工程”。三是突出重點，強化黨建引領(lǐng)作用。盤活鄉(xiāng)村治理、擦亮特色產(chǎn)業(yè)、加快項目建設(shè)，不斷鞏固拓展黨建引領(lǐng)成效。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是聚焦主責(zé)主業(yè)，種好責(zé)任田。落實黨建第一責(zé)任，帶頭完成黨建項目，開展基層黨建工作調(diào)研、專題研討、集中學(xué)習(xí)17次，組織集中宣講30余次；落實全面從嚴治黨責(zé)任，運用“第一”種形態(tài)處理60余人。二是堅持黨建引領(lǐng)，答好民生考卷。率先完成疫苗接種任務(wù)，守牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”防疫底線；村企聯(lián)建，實現(xiàn)金家邊福白菊產(chǎn)業(yè)示范園育苗、種植、精深加工、科技研發(fā)、農(nóng)旅觀光融合發(fā)展；開展“我為群眾辦實事”，領(lǐng)辦民生實事500余件，實現(xiàn)277個塆組黨員聯(lián)戶全覆蓋。三是發(fā)揮組織優(yōu)勢，帶好基層隊伍。選優(yōu)配強村黨組織書記，頭雁隊伍綜合能力提升；發(fā)揮黨員模范作用，多支先鋒隊伍參與防汛搶險、卡口值守；引進專家人才30余名，落實后備干部跟蹤培養(yǎng)，開展青年干部“理論+實踐+”研學(xué)，人才隊伍不斷壯大。

[主要不足]

黨建工作抓得不均衡；村集體經(jīng)濟發(fā)展動能不足。

[下步打算]

一是突出示范引領(lǐng)，定期研究、督辦黨建工作，強化書記抓黨建主責(zé)主業(yè)意識。二是堅持從嚴治黨，落實“一崗雙責(zé)”，依托工作述職、民主評議等，強化干部管理。三是實施頭雁工程，落實村書記常態(tài)化培訓(xùn)，推進村社合一、村企聯(lián)建，發(fā)展福白菊、油茶等產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是勤學(xué)習(xí)，筑牢理論之基。利用各類會議帶頭學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的基層組織建設(shè)重要論述、重要批示指示精神和相關(guān)會議精神，黨委中心組開展黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)活動4次，全鎮(zhèn)大力開展十九屆六中全會精神宣講活動。二是強隊伍，立足發(fā)展之本。抓換屆，召開培訓(xùn)會3次，提前調(diào)整到位黨組織書記4人，下派書記5名，調(diào)整書記6名，33名后備干部進入村“兩委”。抓隊伍，新發(fā)展黨員50名，各村配齊后備干部3人、入黨積極分子5人。抓作風(fēng)，組織黨員干部觀看警示片6次，開展黨風(fēng)廉政集中座談會2次。三是重落實，凝聚振興之力。軟弱渙散村順利轉(zhuǎn)化出列；整合項目資金5000余萬元高質(zhì)量完成XXX紅色美麗村莊建設(shè)。四是促整改，根治問題之源。各級巡察反饋問題全力抓好整改，及時總結(jié)經(jīng)驗，建章立制。五是抓關(guān)鍵，履行黨建主責(zé)。認真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，指導(dǎo)制定黨委“三項清單”、黨委“一崗雙責(zé)”；指導(dǎo)完成XXX鎮(zhèn)基層黨建全面進步全面提升；牽頭召開27個村塆組會120余場。

[主要不足]

考核效果發(fā)揮不足，“抓、促、改”的長效機制要繼續(xù)加強。

[下步打算]

一是進一步強化主體責(zé)任落實。二是進一步強化從嚴治黨。三是進一步強化黨建亮點打造。

XX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

圍繞一個中心，聚焦主責(zé)主業(yè)。始終把黨建工作擺在黨委中心工作位置，全年專題研究黨建工作16次，解決黨建工作推進中的困難和問題。抓實兩個載體，提升組織活力。抓實“我為群眾辦實事”和黨史學(xué)習(xí)教育，解決群眾急難愁盼的民生實事千余件。推進三大抓手，夯實組織根基。一是抓規(guī)范、建隊伍。健全黨建工作考核評價機制，選優(yōu)配強“兩委”干部；二是抓軟肋、補短板。加大軟弱渙散黨組織整頓力度，定期到村指導(dǎo)督辦，補齊發(fā)展短板，整頓效果好，群眾滿意度高；三是抓整改、出實效。針對上年度查擺問題、巡視反饋問題及2020年述職評議反饋問題，結(jié)合實際制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時限，支部建設(shè)標準化、規(guī)范化水平明顯提升，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到進一步強化。

[主要不足]

一是凝心聚力抓黨建力度不夠，黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)不夠。二是面對新形勢對黨建工作的新要求，沒有很好的思路和辦法。三是沒有將黨建工作與XX特色產(chǎn)業(yè)及紅色文化進行充分融合。四是對基層黨建工作督導(dǎo)檢查力度不夠。

[下步打算]

一是壓緊壓實黨建工作責(zé)任；二是將黨建工作與鄉(xiāng)村振興等工作高度融合；三是以黨建引領(lǐng)基層治理向塆組延伸、紅星之家創(chuàng)建為抓手，全面提升基層堡壘組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和凝聚力。

以上是網(wǎng)小編精心整理的2022履行基層黨建工作責(zé)任述職報告精選5篇，僅供參考。

履行黨建工作責(zé)任述職報告 篇11

街道辦事處黨委履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

街道辦事處黨委履行基層黨建工作責(zé)任述職報告***街道辦事處黨委下轄2個社區(qū)黨委、5個黨總支，57個基層黨支部，現(xiàn)有黨員1466名。今年以來，***街道辦事處黨委在區(qū)黨工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和工委組織部的直接指導(dǎo)下，將黨建工作作為辦事處黨委的頭等大事，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，強基固本，開拓創(chuàng)新，促進了各項工作再上新臺階。

一、圍繞“四個強化”，打造廉潔勤政的干部隊伍一是強化理論學(xué)習(xí)。站在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的高度，進一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，聘請專家、學(xué)者講授黨的十七大以來的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀要義，以科學(xué)的理論指導(dǎo)日常工作。二是強化民主建設(shè)。細化黨委議事決策規(guī)則，堅持對重大問題實行集體研究、集體討論、集體決策，同時廣泛聽取基層黨員、基層黨組織和普通群眾的意見和建議。三是強化作風(fēng)建設(shè)。開展了“愛崗敬業(yè)創(chuàng)新功，我為***添光彩”主題實踐活動，進一步增強了機關(guān)干部把“工作當作事業(yè)，把辛苦視作機遇”的理念，大力弘揚求真務(wù)實、深入基層、深入實際的工作作風(fēng)。四是強化廉潔意識。嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格落實各項財務(wù)制度，使資金在陽光下運作。建設(shè)完善了中盛園黨風(fēng)廉政教育基地，組織開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，保證做到干凈干事。

二、立足根本，服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作一是開展黨建“萬元工程”、“規(guī)范工程”，強化基層基礎(chǔ)建設(shè)。在黨建硬件建設(shè)上實施“萬元工程”，對黨員活動場所不達標或配置較低的村居，要求至少拿出1萬元用于改善黨建設(shè)施。戚家欽村、王家欽村等村居借助舊村改造之機，不僅建設(shè)了新的辦公場所，還分別投資10萬元和25萬元購置辦公桌椅、液晶電視、大屏幕投影儀等黨建設(shè)施。東澇臺、西澇臺、后峰西等正在進行舊村改造的村居也將黨建設(shè)施列入規(guī)劃之中。在軟件建設(shè)上實施“規(guī)范工程”，組織了“黨建資料管理專題培訓(xùn)”，指導(dǎo)各基層黨組織規(guī)范各類黨建資料的整理歸檔。按照上級要求，進一步完善了基層黨組織建設(shè)等軟件資料。

二是結(jié)合實際，有針對性地開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。機關(guān)黨員中開展“訪民情，聽民聲，解民憂”主題實踐活動，印制了《民情日記》，要求黨員干部深入村居、企業(yè)以及具體的家庭、職工家中，了解他們的所想、所需、所求。在村（居）黨員中開展“科學(xué)發(fā)展大講堂”活動，邀請專家、學(xué)者及典型村居的黨組織書記，以理論與案例結(jié)合的方式，集中講授黨建理論、村居發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、法律法規(guī)等方面的知識，計劃利用半年時間，對村居的基層黨員集中輪訓(xùn)一次。在企業(yè)黨員中開展“亮身份、做表率、促發(fā)展”活動，要求企業(yè)黨支部為黨員主體作用的發(fā)揮創(chuàng)造平臺，引導(dǎo)企業(yè)黨員增強黨員意識，提高素質(zhì)，塑造形象，爭當學(xué)習(xí)新技術(shù)、維護職工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展的先鋒模范。***街道辦事處學(xué)習(xí)實踐活動的有關(guān)經(jīng)驗做法先后被大眾日報、齊魯晚報、山東人民廣播電臺等新聞媒體和市學(xué)習(xí)實踐活動工作簡報予以刊發(fā)、推廣。

三是推廣黨員積分考核辦法，開展黨員積分星級管理試點，創(chuàng)新基層黨員管理模式。在村（居）全面推廣黨員積分考核辦法，做到制度上墻、分數(shù)公開、獎懲兌現(xiàn)，使黨員積分考核辦法真正成為調(diào)動基層黨員積極性的有效辦法。這一辦法受到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，指示市學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組以紅頭文件的形式在全市范圍內(nèi)進行推廣。在此基礎(chǔ)上，***街道辦事處黨委又在王家欽試點進行了黨員積分星級管理，將黨員積分與倒十星級管理相結(jié)合，以“好事菜單”等方式進一步明確細化了黨員責(zé)任，并通過得分賦星、獎分加星、扣分摘星等程序，將黨員的義務(wù)與貢獻、黨內(nèi)管理與社會監(jiān)督、黨內(nèi)激勵與社會獎勵有機結(jié)合在一起，使黨員管理方法更加科學(xué)、具體、形象。這一管理模式引起上級組織部門和市委黨校專家的高度關(guān)注，目前已開始進行經(jīng)驗總結(jié)、上報工作。

四是發(fā)揮資源優(yōu)勢，與共駐單位開展“三聯(lián)三建，黨旗同輝”行動，構(gòu)筑區(qū)域化黨建工作新格局。攜手山大分校、哈工大（***）、市委黨校、市教育局等19家省屬、市屬部門和單位黨組織，開展了“三聯(lián)三建，黨旗同輝”聯(lián)誼共建行動，按照“不分省市區(qū)，不排上下級，同舉一面旗，共建一個家”的理念，以黨建為龍頭，通過“組織聯(lián)線，共建社區(qū)黨建新機制；文化聯(lián)誼，共建文明社區(qū)新載體；環(huán)境聯(lián)創(chuàng)，共建和諧社區(qū)新局面”等方面的工作，在街道、社區(qū)與各駐街單位之間開展長期聯(lián)誼活動，逐步達到“共同促進、共同受益、共同發(fā)展”的目的?；顒娱_展以來，共舉辦各類知識講座、文體活動近20場次，編發(fā)《工作簡報》15期，其經(jīng)驗做法被人民網(wǎng)刊發(fā)，并被市委組織部作為全市典型推薦參加全省社區(qū)黨建工作會議進行交流。

三、激發(fā)活力，增強動力，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力顯著提高一是戰(zhàn)斗堡壘作用得到增強，干事創(chuàng)業(yè)的.激情進一步迸發(fā)。區(qū)域經(jīng)濟在國際金融危機蔓延沖擊的不利影響下,化危為機，平穩(wěn)較快增長。1-10月份，引進各類項目19個，合同利用內(nèi)資7億元，到位資金9506萬元。實現(xiàn)工業(yè)利稅同比增長24%。實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入33.8億元，同比增長9.4%；純收入7.5億元，增長9.5%。二是先鋒模范作用得到增強，承接急難險重任務(wù)的能力進一步顯現(xiàn)。村居黨員示范引領(lǐng)，完成舊村拆遷1128戶，共計13萬平方米；新建回遷樓71棟，共計32萬平方米；兩個村居實現(xiàn)回遷居民779戶。機關(guān)黨員深入一線，攻堅克難，拆除了占地380畝、建筑面積15萬平方米的欽村工業(yè)園。三是黨性觀念、宗旨意識得到增強，帶領(lǐng)群眾建設(shè)和諧家園的水平進一步提升。完善管理機制，加大資金投入，不斷提高社區(qū)居民福祉。投資330多萬元用于改善6所小學(xué)的辦學(xué)條件。新增社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心5個，形成15分鐘社區(qū)衛(wèi)生計生服務(wù)圈。投資7100萬元，建設(shè)了2.2萬平方米的東發(fā)老年公寓。建立完善“零就業(yè)家庭動態(tài)消零”機制，使有就業(yè)愿望的“3545”、“4050”人員全部實現(xiàn)了再就業(yè)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險總參保覆蓋率達93%，大齡城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保覆蓋率達92%。

四、2010年黨建工作思路

（一）扎實做好村居“兩委”換屆選舉工作，促進基層黨組織建設(shè)。強化領(lǐng)導(dǎo)、超前介入、全面摸底、整體掌控，積極引導(dǎo)黨員群眾正確行使民主權(quán)利，選出自己滿意的“帶頭人”。加強現(xiàn)任“兩委”班子建設(shè)，引導(dǎo)村居干部及時化解干群矛盾，爭取現(xiàn)任黨組織書記連任，保證村莊改造等重點工作連續(xù)開展。以考察觀摩、理論培訓(xùn)等形式，促進村居黨員干部進一步開闊視野，明晰思路，提高引領(lǐng)村居發(fā)展的能力。

（二）開展“三個一”工程，促進區(qū)域黨建一體化。進一步整合社區(qū)資源和服務(wù)平臺，引導(dǎo)各基層黨組織同下一盤棋、同搭一個臺、同唱一首歌。以村（居）黨組織為中心，與鄰近城市社區(qū)黨支部共建聯(lián)建，共同建設(shè)大社區(qū)；集中建設(shè)匯峰物流黨員服務(wù)中心，為周邊所有黨員群眾提供活動場所和便利服務(wù)；以***市十大文藝家協(xié)會落戶中盛園社區(qū)為契機，聯(lián)合開展社區(qū)黨建、發(fā)展社區(qū)文化。

（三）實行“三同步”工作法，推動“兩新”組織黨建工作。企業(yè)落地同步考察企業(yè)業(yè)主，掌握企業(yè)業(yè)主和企業(yè)黨建情況，實現(xiàn)企業(yè)與地方黨組織的良性互動；企業(yè)投產(chǎn)同步培養(yǎng)入黨積極分子，把中層以上管理人員納入黨員培養(yǎng)范圍，促進形成堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子；企業(yè)發(fā)展同步組建群團組織，促進勞動關(guān)系和諧。

述職報告黨建

報告的正確格式怎么寫？在我們的學(xué)習(xí)或者工作中，我們都會需要書寫各種各樣的報告。報告是一種向上級部門匯報工作、反映情況，回復(fù)上級部門詢問的實用文體，這是幼兒教師教育網(wǎng)在網(wǎng)絡(luò)世界里尋覓到的一篇精選“述職報告黨建”文章，無論您需要什么內(nèi)容這篇文章中都涵蓋了！

述職報告黨建【篇1】

2019年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬，以主題教育為契機，通過強化責(zé)任擔(dān)當、抓實學(xué)習(xí)教育、落實主體責(zé)任，把黨建工作抓實、抓細、抓到位，有力的促進了民政工作的順利開展。現(xiàn)就履職情況匯報如下：

(一)堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，謀實主責(zé)主業(yè)。堅持把***新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務(wù)，以此統(tǒng)領(lǐng)全局各項黨建工作，建立健全2019年新時代黨建工作的責(zé)任清單、問題清單和任務(wù)清單，實行清單化落實、銷號、監(jiān)控管理運行機制，做到月總結(jié)，靶向落實，推動了書記抓黨建主責(zé)主業(yè)、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部書記具體責(zé)任的有效落實。

-->。

6月，局黨支部組織全體黨員赴淮安黃花塘新四軍紀念館開展主題黨日活動；

9月30日為國家烈士紀念日，我局聯(lián)合駐區(qū)部隊在烈士陵園為30位烈士敬獻花籃，開展祭奠活動。結(jié)合**區(qū)公益創(chuàng)投活動，我局聯(lián)合各社會組織為老人、流動兒童、失獨家庭等弱勢群體開展慈善幫扶。

作為“兩新”組織黨建指導(dǎo)員，及時深入企業(yè)排查摸底溝通，同時加大走訪力度、加強宣傳引導(dǎo)。對已建立黨支部的企業(yè)進行開展學(xué)黨章、講黨課，協(xié)助黨組織開展“黨員政治生日”“民主生活會”等一系列活動，從而加強企業(yè)黨員思想建設(shè)，調(diào)動黨員的工作積極性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對黨組織建時短，工作不規(guī)范的特點，指導(dǎo)黨支部制定支部工作計劃，規(guī)范“三會一課”、組織生活、民主評議、發(fā)展黨員等制度，建立黨支部基礎(chǔ)工作臺賬，進一步完善黨建工作基礎(chǔ)資料。

(四)明晰推進思路，加強人才培養(yǎng)。一是建立了公平公正的社會工作人才評價體系，提高社會工作人才評價的質(zhì)量。大力宣傳動員組織社會工作從業(yè)人員參加助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試，積極探索，逐步建立健全社會工作者職業(yè)水平評價制度體系。今年6月，組織全區(qū)150余名機關(guān)、企事業(yè)單位、村居等單位工作人員參加社會工作師資格考試，目前全區(qū)共有社工人才109人，其中助理社會工作師（初級)76人，社會工作師（中級）33人。二是建立了科學(xué)合理的社會工作人才培養(yǎng)體系，加大了社會工作人才培養(yǎng)。通過多種形式、多種渠道開展對社會工作者進行專業(yè)教育培訓(xùn)，大力提高現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員的職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)。按照培訓(xùn)計劃，有組織、有計劃地選派有關(guān)人員和社區(qū)干部參加各級舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為民政事業(yè)全面發(fā)展提供了強有力的人才保障。

(五)搞好統(tǒng)籌兼顧，用實整體發(fā)展。堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規(guī)黨建工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規(guī)日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調(diào)整充實工作，黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現(xiàn)短板、產(chǎn)生弱項的現(xiàn)象，推動了全局整體黨建工作在新時代實現(xiàn)了新發(fā)展。

在取得成績和積累經(jīng)驗的同時，我也清楚地看到了存在的問題和不足，主要有以下四點：

一是管黨治黨嚴度不夠。深入研究黨建工作的時間偏少，仍存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對黨建引領(lǐng)發(fā)展的認識不夠深入。雖然明確了書記抓黨建的主體責(zé)任，但是仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實不到位，“黨建引領(lǐng)”作用發(fā)揮不好。

二是思想政治工作不夠扎實。對思想政治建設(shè)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設(shè)的自覺性，對支部主題黨日、固定學(xué)習(xí)日制度的督查力度不大，過問偏少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關(guān)注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少。

三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究的不系統(tǒng)不深入，制度化、標準化、規(guī)范化、科學(xué)化水平仍需進一步提升。關(guān)注在職黨員多，關(guān)心退休老干部黨員少。

一是堅持和完善基本隊伍體系。要完善黨員隊伍建設(shè)制度，做好發(fā)展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務(wù)好。要完善入黨積極分子隊伍建設(shè)制度，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設(shè)制度，注意發(fā)掘、培養(yǎng)一批先進典型，鞭策后進，弘揚正氣。要建立黨員志愿者服務(wù)制度，組建黨員志愿者服務(wù)隊，搞好黨員志愿服務(wù)。

二是堅持和完善基本制度體系。要建立不忘初心、牢記使命制度，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨支部書記抓基層黨建主體責(zé)任制度，完善規(guī)范黨支部集體學(xué)習(xí)、組織生活會、、支部主題黨日、談心談話等制度。

三是堅持和完善基本活動體系。堅持經(jīng)常開展“三會一課”活動、定期開展學(xué)習(xí)活動、“七一”紀念活動、黨支部書記與黨員交心談心活動等。

四是堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經(jīng)費落實制度，把黨建工作經(jīng)費列入單位行政開支預(yù)算，確保黨建工作有充足的經(jīng)費。

述職報告黨建【篇2】

一、總體情況

臨渭區(qū)黨建工作是黨的一項根本性工作，是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)。今年以來，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們充分貫徹落實中央和省、市委的決策部署，認真落實全面從嚴治黨的要求，深入推進黨的建設(shè)工作，不斷提升黨組織建設(shè)水平，取得了一系列顯著成效。

二、黨建工作情況

1.抓好黨組織建設(shè)

今年以來，我們認真貫徹黨的基本理論、基本路線和基本經(jīng)驗，按照中央、省、市委的要求，結(jié)合實際，切實抓好黨組織建設(shè)。加強黨員教育培養(yǎng)，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，增強黨員的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。同時，加強黨組織建設(shè)，確保每個黨支部都能夠發(fā)揮作用，形成了良好的組織體系。

2.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

我區(qū)深入貫徹落實規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴厲打擊腐敗現(xiàn)象，做到清正廉潔。同時，加強監(jiān)督檢查，加大對違反紀律和法規(guī)的查處力度，保持了黨的純潔性和先進性。

3.加強黨建工作隊伍建設(shè)

我們抓好黨建工作隊伍建設(shè)，嚴格遵守選拔任用制度，加強干部教育培訓(xùn)，完善激勵機制，構(gòu)建了一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明的干部隊伍，為黨的事業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才保障。

三、下一步工作思路

1.深入貫徹落實中央和省、市委的決策部署，堅持不懈抓好黨的建設(shè)工作，加強理論武裝，提高政治能力，增強“四個意識”，做到“兩個維護”。

2.切實加強黨員教育培養(yǎng)工作，著力提高黨員的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，做到知黨、愛黨、忠黨、為黨、為人民。

3.繼續(xù)加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，加強對一把手和主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查，嚴格遵守紀律規(guī)定，做到廉潔從政。

4.加強對黨建工作隊伍的培訓(xùn)和管理，提高干部的綜合素質(zhì)和工作水平，確保黨建工作的全面發(fā)展。

五、 結(jié)語

臨渭區(qū)黨建工作在過去一年取得了顯著成效，但仍面臨諸多挑戰(zhàn)和問題。我們將繼續(xù)深入貫徹落實中央和省、市委的要求，繼續(xù)加強黨的建設(shè)工作，努力實現(xiàn)黨建工作新突破，為建設(shè)富裕美麗幸福新臨渭做出更大貢獻！

述職報告黨建【篇3】

一、2021年工作情況

(一)堅定站位，切實推進“兩新”黨建。

將商貿(mào)行業(yè)“兩新”組織黨建工作納入局黨組重要工作內(nèi)容，全年X次研究“兩新”組織黨建工作。根據(jù)全區(qū)年度安排，制定《X區(qū)商務(wù)局2021年“兩新”組織黨建工作任務(wù)清單》，明確工作任務(wù)，落實工作職責(zé)。局黨組成員認真落實“一崗雙責(zé)”，全年多次深入商貿(mào)行業(yè)“兩新”組織調(diào)研指導(dǎo)，了解掌握“兩新”組織黨建工作情況，指導(dǎo)“兩新”黨組織開展工作、發(fā)揮示范作用。通過召開座談會，實地走訪、發(fā)放問卷及在微信公眾號開通征求意見建議通道等多種方式，對商貿(mào)商務(wù)企業(yè)進行了調(diào)研，收集問題X個，持續(xù)跟蹤督促解決X個。通過微信公眾號、網(wǎng)站等發(fā)布黨史學(xué)習(xí)、為群眾辦實事等各類信息X條，“講好百年故事，勇?lián)鷷r代使命”演講大賽活動、“敬禮老兵 志愿同行”活動，深化黨史學(xué)習(xí)教育成果宣傳，提升黨建影響力。

(二)黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌疫情防控和商務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。

發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，組建X個大型商超組專員值守商超，增設(shè)X個“便民流動菜市”，督促疫情防控，確保生活物資供應(yīng)充足;組建“X企業(yè)防護物資采購”工作群，組織外貿(mào)企業(yè)海外直采防疫物資，緩解企業(yè)復(fù)工防疫物資緊缺;梳理餐飲企業(yè)城市機會清單，鼓勵餐飲企業(yè)提供“點餐自取”“外賣自提”等服務(wù);在全市率先推出商貿(mào)商務(wù)企業(yè)返崗復(fù)工網(wǎng)上申報平臺，建立X余家商貿(mào)商務(wù)企業(yè)的“一企一班一員”聯(lián)絡(luò)制度;鼓勵業(yè)主單位減免緩X萬余家承租企業(yè)商家租金、物業(yè)管理費約X億元，幫助企業(yè)爭取政策支持X萬元;直面疫情影響，主動作為，轉(zhuǎn)危為機，著眼服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，通過傳統(tǒng)企業(yè)提檔升級和新業(yè)態(tài)企業(yè)招引落地，加快產(chǎn)業(yè)升級提升;強化對企走訪服務(wù)，用好用活各項產(chǎn)業(yè)政策，積極為企業(yè)排憂解難以促進經(jīng)營提質(zhì)增效;著力打造電商直播基地，為企業(yè)線上銷售提供新空間，工作成效明顯，經(jīng)濟指標逐步回暖提升。

(三)突出工作重點，扎實推進樓宇黨建。

加強對重點商務(wù)樓宇企業(yè)督促指導(dǎo)、聯(lián)系協(xié)調(diào)，努力推進重點樓宇黨群陣地建設(shè)。量力鋼鐵交易中心、X萬達廣場、華僑城創(chuàng)想中心和三泰魔方廣場X個樓宇黨群陣地建設(shè)已完成，根據(jù)樓宇內(nèi)黨員和企業(yè)的需求，靈活開展活動，以“設(shè)施共享、活動共辦”的形式促進樓宇內(nèi)企業(yè)和各類組織協(xié)同互助，為樓宇內(nèi)入駐組織和從業(yè)人員提供黨建服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、人才服務(wù)、群團服務(wù)、文體服務(wù)、生活服務(wù)、志愿服務(wù)等“一站式服務(wù)”。

二、存在的主要問題

一是個別“兩新”組織重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象仍然存在，黨員人數(shù)少，黨組織作用發(fā)揮不好。

二是活動形式有待豐富，商務(wù)樓宇企業(yè)黨組織在開展活動方面還存在形式單一的現(xiàn)象，集體活動少，影響了黨組織作用和黨員作用的發(fā)揮。

三是樓宇黨建工作中，企業(yè)、人員間仍存在“交流壁壘”和“溝通屏障”。

三、下一步工作打算

一是持續(xù)抓好理論武裝工作，引導(dǎo)“兩新”黨組織、黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把中央、省委、市委、區(qū)委決策部署落到實處。

二是加強“兩新”組織黨建規(guī)范化、標準化建設(shè)，提高“兩新”黨組織負責(zé)人和黨務(wù)工作者綜合能力。要創(chuàng)新黨建活動形式，增強“兩新”組織黨組織凝聚力和黨員向心力。

三是加強樓宇黨建工作。加強重點樓宇黨群陣地建設(shè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，依托各商務(wù)樓宇產(chǎn)業(yè)集聚、功能集成、服務(wù)集中優(yōu)勢，加強樓宇黨建工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)樓宇企業(yè)組織開展集體活動，架起樓宇內(nèi)聯(lián)通帶動的橋梁，逐步打破樓宇企業(yè)、人員間的“交流壁壘”和“溝通屏障”，增進樓宇企業(yè)間的交流互動，促進樓宇企業(yè)共同成長。

述職報告黨建【篇4】

一年來，在上級黨委和礦黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的支持幫助下，我認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆xxx會和xx大精神，緊緊圍繞我礦安全生產(chǎn)經(jīng)營活動大局，按照年初黨總支的黨建工作計劃和各項生產(chǎn)計劃目標，盡職履責(zé)，各項工作穩(wěn)步推進，取得一定的成效，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、黨總支組織工作開展情況

作為黨總支組織委員，我時刻牢記自己的職責(zé)和使命，一是協(xié)助書記抓好黨員的教育和管理工作，逐步提高每位黨員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。20xx年，黨總支共組織中心組學(xué)習(xí)11次，黨員集中學(xué)習(xí)18次，集中上黨課8次。每次我都積極參加，并抄寫學(xué)習(xí)筆記32000余字，寫心得體會。在黨員管理方面，要求三個黨支部，按月開展黨日活動，進行主題討論。并按期進行“一課三會”，進行民主評議黨員，使得黨員管理逐步規(guī)范。二是指導(dǎo)黨辦做好發(fā)展黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，了解入黨積極分子情況，督促他們定期匯報思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，并寫出匯報材料。

二、生產(chǎn)組織和調(diào)度管理方面

一年來，我們緊抓生產(chǎn)組織，加強區(qū)隊的勞動組織、采掘銜接、班組建設(shè)和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的管理，勞動組織不斷優(yōu)化，職工行為逐步規(guī)范。

在調(diào)度管理方面，首先是完善健全了調(diào)度管理的各項管理制度，從值班制度、匯報制度、工程驗收制度、交接班制度，到臺賬登記制度、調(diào)度會議制度、冬季三防、雨季三防管理制度，共計各項制度十六項一百二十九條進行了重新梳理完善。其次是通過各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)提升了調(diào)度員的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)變處置能力。三是強化了調(diào)度指揮生產(chǎn)、協(xié)調(diào)各職能管理科室服務(wù)生產(chǎn)，協(xié)調(diào)配合的職能。

1—6月份，基本實現(xiàn)計劃目標。但5月下旬以來，3201進風(fēng)順槽與回風(fēng)順槽受地質(zhì)條件影響掘進速度緩慢，導(dǎo)致采掘失調(diào)。截止5月23日，3201進風(fēng)順槽掘進425m，3201回風(fēng)順槽掘進325m，按正常掘進速度，6月底3201工作面即可實現(xiàn)貫通，具備搬家條件，但3201兩順槽均因為涌水量增大停止掘進，進行集中排水，共計排水68519。94m3，其中進風(fēng)順槽排水26370。74m3，回風(fēng)順槽排水42149。2m3。直至9月5日才完成開切眼貫通工作。同時因為3201工作面開切眼頂板破碎，上分層開采時沒有鋪設(shè)底網(wǎng)，貫通后不能進行一次擴刷成巷。為了確保安全，采用分段刷擴分段安裝的方法進行安裝支架，直至10月13日完成搬家倒面工作。以上原因，共影響工期80余天，影響產(chǎn)量約15萬噸。

1——11月份，共完成原煤產(chǎn)量32。37萬噸，占年計劃55萬噸的58。85%；完成掘進進尺3717米，占年計劃3300米的112。6%；完成銷售收入10155。23萬元，占年計劃16500萬元的61。55%；噸煤完全成本為241。66元，比計劃成本節(jié)約13。69%；實現(xiàn)利潤1646。34萬元，占年計劃2500萬元的65。85%。

全年預(yù)計完成原煤產(chǎn)量40。4萬噸，掘進進尺3917米，銷售收入13155萬元，噸煤完全成本280元，實現(xiàn)利潤1800萬元。

三、內(nèi)部考核和成本管控方面

在內(nèi)部考核方面，在20xx年的基礎(chǔ)上，企管科對經(jīng)營績效考核辦法進行了重新修訂完善，細化了對班子成員的考核和科室、區(qū)隊對崗位個人的考核內(nèi)容，初步形成三級考核體系。3月份以來，對各科隊的辦公費用使用情況納入考核范圍，通過考核辦法的實施，20xx年辦公費用由20xx年的47592元下降到38143元。

在成本管控方面，根據(jù)年初制定的成本管控管理辦法和原材料消耗指標，每月對各生產(chǎn)區(qū)隊實際使用的原材料消耗情況進行嚴格考核，進行獎懲兌現(xiàn)，查找生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的材料使用的弊端，并加以改進。對需要出礦維修的設(shè)施設(shè)備，由維修委員會嚴格把關(guān)。管控措施的實施，使我礦的區(qū)隊直接原材料消耗從年初的35。46元/噸下降到年底的30。19元/噸。有效的降低了生產(chǎn)成本費用。

10月份成立了計劃發(fā)展科，制定了專項資金管理辦法，對20xx年我礦的專項資金使用情況進行了自查摸底，及早謀劃，制定了20xx年詳細的專項資金的使用計劃。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面

一是加強自身建設(shè)，嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，不斷強化對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的理解和認識，把勤政務(wù)實作為執(zhí)行黨風(fēng)、落實廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二是嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》，保持高度警覺，約束自己的言行，做到自警、自省、自重、自勵。三是牢記與黨總支簽訂的廉潔自律承諾書內(nèi)容和崗位廉政風(fēng)險，管住自己的手，管住自己的嘴，管住身邊的人，不接受他人財物、宴請，不出入高檔娛樂場所，不搞同學(xué)會、老鄉(xiāng)會，不借婚喪嫁娶斂財。

五、20xx年的工作思路和打算

20xx年，是市公司提出的“管理+改革”年，面對我礦資源匱乏，銜接緊張，我們更要從思想上引起高度的重視，及早謀劃，在優(yōu)化生產(chǎn)組織、優(yōu)化人員配置、提高生產(chǎn)效率、加強成本管控等方面多動腦筋，多做文章。20xx年的工作目標和重點是：

1、原煤產(chǎn)量45萬噸，掘進進尺3300米；

2、噸煤完全成本283元；

3、銷售收入15750萬元；

4、實現(xiàn)利潤3015萬元；

5、3#煤殘留煤柱回收前期準備工作。

述職報告黨建【篇5】

(一)認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。

我?guī)ь^、帶動黨工委班子成員定期研究、部署、調(diào)度、落實黨建工作。堅持每年向街道黨工委擴大會議做年度黨建工作報告，接收評議和監(jiān)督，組織社區(qū)書記每年向街道黨工委和社區(qū)黨員干部群眾代表會議述職。圍繞作風(fēng)建設(shè)、小微企業(yè)黨建、大工委聯(lián)系會議、在職黨員進社區(qū)等重點工作，先后召開黨建工作會議30余次，每周下社區(qū)調(diào)研，每季度約談社區(qū)黨組織書記，牽頭解決和改善了“基層組織務(wù)虛懶政、小微企業(yè)黨建薄弱、大工委會議調(diào)度難、在職黨員踐諾途徑單一、社區(qū)問詢室服務(wù)引導(dǎo)職能薄弱等20余項黨建難題。

(二)抓好班子和黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。

圍繞決策民主化、制度化、科學(xué)化目標，加強了對領(lǐng)導(dǎo)班子運行機制的研究和探索，貫徹落實“三重一大”和研究部署黨建工作同步進行，在重大活動和協(xié)調(diào)解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動黨建工作順利開展。充分發(fā)揮班子成員的特長，團結(jié)協(xié)作，合理分工，明確職責(zé)，使得班子成員在黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各自獨擋一面，將黨建工作融入到促進經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展之中。注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。

以項目育隊伍，全年投入黨建工作經(jīng)費20.3萬元，重點打造了小微企業(yè)黨群服務(wù)中心、社區(qū)黨建活動陣地和“火紅七月-黨員文化月”等黨建品牌工程。在黨員文化月里組織主題演講比賽，并培養(yǎng)冠軍選手作為街區(qū)兼職講解員，該同志在幾次的講解活動中，獲得了省、州、市領(lǐng)導(dǎo)的一直好評，并參加我市“心連心”欄目的主持錄制工作，進一步健全和完善發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部的工作機制。

(三)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

扎根社區(qū)，服務(wù)群眾。扎實推進“五有一創(chuàng)”工程，打造“六大”民生亮點，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。黨委從居民最關(guān)心、最急需解決的困難和問題入手，以親民為基礎(chǔ)，熟知民意，體恤民情。設(shè)立黨員服務(wù)崗位劃分責(zé)任片區(qū);攜帶“民情日記本”開展“走百家門、摸百家情、解百家難、暖百家心”實踐活動;開創(chuàng)“當好一名監(jiān)督員、帶好一棟居民樓、幫好一家貧困戶、站好一個實踐崗、出好一個金點子、做好一件為民事”服務(wù)載體活動。以便民為途徑，拓寬領(lǐng)域，強化服務(wù)。深化社區(qū)網(wǎng)格化管理、繪制“民情圖”;打造“一廳三站七室”服務(wù)場所，今年投入20余萬元完善永盛社區(qū)一站式大廳、會議室、創(chuàng)意坊、小微企業(yè)服務(wù)中心。

投入50多萬元建設(shè)永盛、礦泉、居安三個社區(qū)居家養(yǎng)老中心，為老年人提供日間照料、棋牌、舞蹈等多方面的服務(wù);克服各種困難，傾力做好3件惠民實事，一是創(chuàng)新愛心服務(wù)中心工作，投入資金17萬元，在無償區(qū)順利運行的基礎(chǔ)上，開設(shè)低償服務(wù)區(qū)，全年為困難戶、受災(zāi)家庭發(fā)放衣物615件;二是深化“扶貧助困一條街”活動，今年持卡消費人員增至153人，愛心商家增至36家;三是平抑蔬菜物價工作，兩節(jié)期間帶領(lǐng)街道干部銷售了15萬余元的平價蔬菜，為轄區(qū)居民節(jié)約生活成本4萬余元。

以樂民為目標，豐富生活，弘揚文化。開展“品牌文化月”活動，每月開展不同特色主題活動。以安民為己任，維護穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧。加強治安防線建設(shè)和流動人口管理，提升法律警務(wù)保障，設(shè)立社區(qū)司法(女子)警務(wù)室。以育民為目的，教育于民，提高素質(zhì);成立市民學(xué)校、科普學(xué)校、婦女學(xué)校等多媒體培訓(xùn)中心，著力發(fā)揮社區(qū)育人功能，大力開展未成年人思想道德以及科普、健康生活常識等社會宣傳和主題活動。以富民為核心，聚合于民，提升合力。成立小微企業(yè)黨群服務(wù)中心，服務(wù)街區(qū)小微企業(yè)發(fā)展;轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，幫助失業(yè)職工再就業(yè)。

心系企業(yè)，助力發(fā)展。**街道黨工委積極引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)黨組織、黨員職工充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，全力促進示范區(qū)發(fā)展建設(shè)。在全州乃至全省率先成立社區(qū)小微企業(yè)黨群服務(wù)中心。服務(wù)中心集檔案查詢、宣傳服務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文化娛樂等功能于一體，協(xié)調(diào)法院、政務(wù)大廳、銀行等56家駐街單位開展法律援助、代詢代辦、幫扶救助、商業(yè)貸款等服務(wù)，為16個社區(qū)小微企業(yè)黨支部、513家小微企業(yè)及個體工商戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)在正籌備召開全州小微企業(yè)黨群服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場會。小微企業(yè)黨群服務(wù)中心的建設(shè)，在促進企業(yè)發(fā)展壯大上下功夫，在拓展社區(qū)黨群服務(wù)功能上下功夫，成為了**街特色社區(qū)建設(shè)的又一張嶄新的名片。

搭建載體，黨員踐諾。在今年的教育實踐活動中，450余名在職黨員積極主動到社區(qū)亮身份，**街黨工委把搭建活動載體、解決“干什么”作為工作重點，引導(dǎo)在職黨員認領(lǐng)奉獻崗位、參與社區(qū)發(fā)展、幫扶困難居民，將不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的黨員聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的優(yōu)勢，整合社區(qū)發(fā)展資源，在綜治維穩(wěn)、扶貧幫困、企業(yè)發(fā)展、和諧創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。全年黨員踐諾600余人次。

(四)推進基層黨建工作扎實開展。

把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融為一體。一是切實加強基層組織建設(shè)。以網(wǎng)格化服務(wù)為平臺，積極打造“**先鋒”黨建工作服務(wù)品牌，以“立足本職當先鋒，服務(wù)群眾當先鋒，面向社會當先鋒”為主旨，由街道黨員干部帶頭，組建并逐步發(fā)展壯大志愿者隊伍，深入對象開展“黨員先鋒”系列活動。在網(wǎng)格化管理平臺上做到黨員“七帶頭”即“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭服務(wù)群眾、帶頭調(diào)查研究、帶頭爭當表率”，實現(xiàn)模范帶頭作用，服務(wù)網(wǎng)格化管理新模式。以“預(yù)約式”服務(wù)、“零距離”服務(wù)、“組團式”服務(wù)為重點，繼續(xù)開展好親民、便民、樂民、安民、育民、富民“六民”工程。

二是扎實開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新機制，推進區(qū)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲治體系建設(shè)，改變思想觀念，狠剎“四風(fēng)”時弊。加強廉政教育。以“周五放映室”活動為有效載體，具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風(fēng)廉政教育電教片，上一堂黨風(fēng)廉政教育課，寫一篇黨風(fēng)廉政教育體會文章，開一次黨風(fēng)廉政教育座談會，做一次黨風(fēng)廉政教育測試題。開展“**街首屆社區(qū)廉政文化周啟動儀式”活動，使街區(qū)上下形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

三是抓自身建設(shè)?！稗D(zhuǎn)變觀念、改進作風(fēng)、提升能力”狠剎四風(fēng)時弊，繼續(xù)完善績效考核管理辦法，重點解決少數(shù)干部不學(xué)習(xí)、不作為、拖沓懶散作風(fēng)問題，提高領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究，與群眾打交道的能力，處理突發(fā)事件的能力。四是抓隊伍建設(shè)教育管理工作。創(chuàng)新政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以各科室、各社區(qū)輪流舉辦，自擬主題，自選角度的方式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升街區(qū)干部群眾參與學(xué)習(xí)的積極性和主動性，并給年輕干部，特別是后備干部，掛職干部，社區(qū)主任助理，專職副書記展現(xiàn)自我、鍛煉自我、提升自我的機會，營造一個良好的成長環(huán)境。五是加強制度建設(shè)。教育實踐活動中，我們通過建立一套科學(xué)、合理、行之有效的制度，來管人、管事，杜絕管理中的漏洞。同時，嚴格按制度辦事，抓好制度的執(zhí)行。班子成員帶頭不折不扣遵守的“紅線”和禁足的“雷區(qū)”，帶頭發(fā)揮好制度作用，確保出臺一個就執(zhí)行落實好一個，讓制度真正的從書本中走出來、從墻上走下來。

述職報告黨建【篇6】

黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是推動黨的事業(yè)發(fā)展的重要保障。對黨建述職報告評議是一種重要的工作機制，能夠及時總結(jié)黨建工作的情況，發(fā)現(xiàn)問題，加強黨組織建設(shè)。

黨建述職報告評議需要對黨組織的工作進行綜合評估，包括工作目標完成情況、黨員隊伍建設(shè)、黨的政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)等方面。下面將詳細評議黨建述職報告。

黨組織在工作目標完成方面有哪些成績和問題？黨的工作目標是黨建工作的基礎(chǔ)和方向，嚴重影響黨組織的發(fā)展。在這一方面，黨組織需要評估工作目標的明確性、可實施性和執(zhí)行情況。如果目標明確，與黨的中心任務(wù)相銜接，并且取得了較好的執(zhí)行效果，那么可以認為在這一方面工作較為出色。反之，如果目標模糊、難以實施或者執(zhí)行效果不佳，那么就需要認真思考如何改進。

黨員隊伍建設(shè)方面有哪些進展和問題？黨員隊伍是黨建工作的重要基礎(chǔ)，也是黨的先進性和純潔性的體現(xiàn)。在這一方面，黨組織需要評估黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量和素質(zhì)提升情況。數(shù)量的評估主要包括黨員增加和減少的情況，質(zhì)量的評估則需要考察黨員的思想政治水平、黨性修養(yǎng)和工作能力等方面。同時，還需要評估黨員隊伍的動態(tài)管理情況，如入黨積極分子的選拔和教育培養(yǎng)、發(fā)展對象的確認和考察等。如果黨員隊伍數(shù)量增加，且質(zhì)量和素質(zhì)得到了較好提升，并且動態(tài)管理工作有序開展，那么可以認為在這一方面工作較為出色。反之，如果黨員隊伍數(shù)量較少、質(zhì)量和素質(zhì)提升緩慢，動態(tài)管理工作滯后，就需要認真思考如何解決這些問題。

黨的政治建設(shè)方面有哪些成就和挑戰(zhàn)？黨的政治建設(shè)是黨建工作的核心，也是黨組織的精神支柱。在這一方面，黨組織需要評估黨的思想政治工作的開展情況，包括黨員思想政治教育、黨的思想路線和政治路線的貫徹落實、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等。如果黨的思想政治工作開展有力，黨員思想穩(wěn)定，黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行得到了廣泛認同，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有明顯成效，那么可以認為在這一方面工作較為出色。反之，如果黨的思想政治工作薄弱，黨員思想波動較大，黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行情況不理想，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作滯后，就需要認真思考如何改進。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)方面有哪些實踐和問題？黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)是黨建工作的重要任務(wù)，也是黨組織的建設(shè)與發(fā)展的保障。在這一方面，黨組織需要評估黨員干部的廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)情況，包括反腐敗工作、黨的紀律檢查和組織協(xié)調(diào)等方面。如果黨員干部廉潔奉公，作風(fēng)正派，廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)得到了明顯推進，制度建設(shè)和規(guī)范化運行良好，那么可以認為在這一方面工作較為出色。反之，如果黨員干部廉政意識不強，作風(fēng)不正，廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)滯后，制度建設(shè)和規(guī)范化運行不夠健全，就需要認真思考如何提升。

小編認為，對黨建述職報告的評議應(yīng)該從工作目標完成情況、黨員隊伍建設(shè)、黨的政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)等多個方面進行綜合評估。通過對這些方面的評議，才能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，推動黨建工作的不斷發(fā)展和完善。只有充分認識問題并采取有效措施加以解決，才能夠使黨建工作更好地為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保障。

述職報告黨建【篇7】

2017年黨建工作述職報告范文就在下面，為了方便大家，歡迎大家閱讀黨建工作述職報告哦!

xx年社區(qū)黨支部在上級黨組織和xx街道工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，進一步加強黨的基層組織建設(shè)、陣地建設(shè)和功能建設(shè)中，按照黨組織服務(wù)黨員，黨組織和黨員服務(wù)群眾的基本要求，以全新的服務(wù)理念，規(guī)范化、制度化的運作機制，拓展黨員服務(wù)內(nèi)涵，提高黨建工作水平，取得了可喜的成績。

現(xiàn)將xx年度xx社區(qū)黨支部工作總結(jié)如下:

一、健全組織生活制，加強民主集中制

1、社區(qū)黨支部以完善民主生活制度，堅持學(xué)習(xí)制度，不斷加強和改進黨員教育管理方式方法，充分發(fā)揮黨支部在社區(qū)各項工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

由于xx社區(qū)黨員多數(shù)年齡偏大、失業(yè)黨員人數(shù)較多，加上地處商業(yè)繁華地段，部分黨員因房屋拆遷、搬家流動等原因造成集中參加組織學(xué)習(xí)和活動困難。

面對這種狀況，黨支部廣泛征求黨員意見，一致同意堅持以定期的“一季度一學(xué)習(xí)”生活制，加強黨員教育管理。

若遇特殊緊急需要，黨支部還可逐個召集黨員集中,開展專題性講座和主題實踐等活動。

如今年的黨支部談心活動和“正作風(fēng)、強作用、保穩(wěn)定、促發(fā)展”專題座談會，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力等各個方面，開展批評與自我批評，廣大黨員和居民群眾對黨支部及班子成員的工作發(fā)表意見，凝聚了民心，促進了民主，推動了社區(qū)黨建各項工作的順利開展。

2、加強民主集中制。

黨支部確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經(jīng)費支出和較大事項商榷經(jīng)集體研究、書記負責(zé)，規(guī)范了黨支部工作基本原則，形成了討論成決議的習(xí)慣。

二、強化民主與法制建設(shè)，深入貫徹xx大精神

1、黨支部組織黨員和入黨積極分子認真學(xué)習(xí)黨的'xx大精神和新《黨章》，學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》等文件，開展黨員先進性、如何發(fā)揮退休黨員的先鋒模范作用等大討論活動。

進一步增強了黨員的黨性觀念，廣大黨員已深刻認識到高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要性。

支部通過制作宣傳專欄，組織居民參加街道舉辦的關(guān)于xx大報告的知識問卷、講座，以及利用茶余飯后閑聊等形式走進群眾，切實做好了xx大精神的宣傳教育工作。

2、支持和保證社區(qū)居委會依法自治、履行職責(zé)，做好社區(qū)計劃生育、社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生、文化教育、社會保障等方面的工作，從硬件上、軟件上著力打造社區(qū)品牌，逐步形成以社區(qū)黨建為龍頭，社區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ)，社區(qū)服務(wù)為核心的社區(qū)建設(shè)與發(fā)展新格局。

3、黨支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，建立健全了黨、團員志愿者服務(wù)隊，為居民群眾提供了各類便民利民服務(wù)和志愿者結(jié)對幫扶服務(wù)，在全社區(qū)營造出“人人為我、我為人人”的良好精神文明氛圍。

三、加強黨的組織建設(shè)，夯實黨的工作基礎(chǔ)

社區(qū)黨支部積極組織黨員干部參加由區(qū)、街舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育活動，為進一步加強“兩委班子”隊伍建設(shè)，建立高素質(zhì)、能力強、思想好、作風(fēng)實、熟悉社區(qū)管理、熱心為居民服務(wù)的社區(qū)工作者隊伍和壯大黨組織隊伍奠定了基礎(chǔ)。

現(xiàn)xx社區(qū)共有黨員61名，轉(zhuǎn)出黨員2名，申請入黨積極分子1名。

黨支部人員類別中因身體狀況不佳、不能參加學(xué)習(xí)的黨員4名，兩次拆遷人戶分離未住本社區(qū)的黨員17名，辦理流動黨員證黨員1名。

全年共交納黨費1508元，交納抗震救災(zāi)特殊黨費1160元。

四、關(guān)心弱勢群體，凝聚黨心民心

為充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，提升黨員服務(wù)的感召力，擴大黨員服務(wù)的影響力。

社區(qū)黨支部在黨員生病住院期間均由書記帶隊上門走訪慰問，即使社區(qū)經(jīng)濟非常拮據(jù)，但關(guān)心黨員群眾的身體健康，結(jié)對幫扶家庭生活困難的黨員，使他們深刻感受到了黨和政府無微不至的關(guān)懷與溫暖。

黨支部今年在抗冰救災(zāi)及春節(jié)期間，既組織了廣大黨員群眾開展互幫互助，又對轄區(qū)內(nèi)家庭生活比較困難的黨員群眾進行走訪慰問，并送去慰問金、慰問物質(zhì)共計人民幣5000元。

在抗震救災(zāi)支援四川汶川等地震災(zāi)區(qū)群眾的募捐活動中，社區(qū)黨支部、居委會共募集救災(zāi)款24457元，廣大黨員和居民群眾以自己的微薄之力，奉獻出了自己的拳拳愛心。

黨支部傾聽群眾心聲，了解群眾需求，溝通思想感情，以把群眾利益放在第一位，把服務(wù)群眾作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，全心全意為居民群眾辦實事、做好事，得到了廣大居民群眾的好評，加深了黨員與群眾的血肉關(guān)系。

五.凝聚合力協(xié)調(diào)發(fā)展，文明共建幸福家園

社區(qū)黨支部通過上門入戶對流動黨員摸底建立臺帳，積極協(xié)調(diào)與駐轄區(qū)各單位實現(xiàn)資源共享、文明共建，廣泛爭取社會各界的大力支持與幫助，共同營造出文明、和諧、繁榮、發(fā)展的xx社區(qū)建設(shè)良好氛圍。

今年以來，xx社區(qū)黨支部以“一個黨員一面旗”為標桿，“道德銀行”奉獻、友愛、互助、進步為載體，積極組織引導(dǎo)廣大黨員群眾開展豐富多彩的文化和娛樂活動;與駐轄區(qū)各單位黨組織聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)文明創(chuàng)建、互幫互助和共謀社會治安聯(lián)防，公共建設(shè)聯(lián)辦，文明社區(qū)聯(lián)建的發(fā)展新格局;積極推行“在職黨員雙重聯(lián)系，雙向反饋制度”，挖掘、整合、利用社區(qū)黨建工作的“隱性”資源，發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)單位黨建工作的特色，進一步強化了社區(qū)服務(wù)功能，完善了社區(qū)服務(wù)體系，全面推進了社區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化、服務(wù)、衛(wèi)生、治安、教育等各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

xx年，xx社區(qū)黨支部圓滿完成了上級黨組織交給的各項任務(wù)，雖然還存在很多不足之處，但我們有信心，有能力克服困難，爭取更大的進步。

一年來，本人在基層黨建方面主要抓了以下幾項工作:一是抓責(zé)任落實。

主持召開8次區(qū)委常委會、3次專題會議，研究部署基層黨建工作。

帶領(lǐng)班子成員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中開展工作檢查，帶頭落實黨建聯(lián)系點制度，促使16個軟弱渙散村轉(zhuǎn)化提升。

二是抓重難點突破。

整改落實2016年9個述評查擺問題，創(chuàng)新設(shè)置中心村黨委3個，打造產(chǎn)業(yè)黨建品牌3個。

探索實行“雙管”、“雙向”流動黨員管理服務(wù)模式，得到省委黨建辦的認可。

筶杯產(chǎn)業(yè)富民、上塘村企合作、港南資源盤活等壯大集體經(jīng)濟措施初見成效。

三是抓黨員隊伍管理。

開展“三嚴三實”專題教育，查擺整改223個不嚴不實問題，清理“吃空餉”人員318人，問責(zé)違反工作紀律的干部55人次，問責(zé)工作不力的干部116人次。

選派540多人次到項目一線攻堅服務(wù)，加強干部實踐歷練。

四是抓好各類保障。

下?lián)茳h建工作經(jīng)費2000多萬元，新建村居活動場所13個。

及時兌現(xiàn)村干部工資待遇，村主干養(yǎng)老保險納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險范疇。

調(diào)整充實了區(qū)直機關(guān)系統(tǒng)黨委書記3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工副書記3名、組織委員2名。

基層黨建工作存在的不足和問題:一是工作統(tǒng)籌推進不夠。

抓基層黨建工作跟蹤督促檢查較少，造成一些黨組織抓黨建工作標準不高、落實不夠到位。

二是村級組織保障不足。

對村級組織硬件建設(shè)投入不足，至今還有31個村無自有活動場所、18個村活動場所老舊。

對村級集體經(jīng)濟解困，分析思考研究不夠深入。

三是黨內(nèi)制度落實不夠到位。

對黨內(nèi)制度落實布置要求不夠嚴格，造成一些基層黨組織黨內(nèi)政治生活流于形式。

存在以上問題，主要原因有三個方面:一是對黨建理論、政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入，影響了對黨建工作重要性緊迫性的認識，造成工作責(zé)任感使命感不強。

二是對班子成員履行“一崗雙責(zé)”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記落實黨建第一責(zé)任人責(zé)任抓得不夠有力，經(jīng)常性督促要求做得不夠到位，造成壓力傳導(dǎo)不足、責(zé)任傳遞不夠。

三是親自帶隊檢查督促黨建工作精力花得不夠，推進工作時緊時松，缺乏“釘釘子”精神，造成一些領(lǐng)域黨建工作推進成效還不夠明顯。

下一步，本人將切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，求真務(wù)實，全力推動全區(qū)黨建工作再上新臺階。

一是強化履責(zé)擔(dān)責(zé)。

堅持每月下鎮(zhèn)村督導(dǎo)黨建1次，每半年組織開展黨建檢查1次，全面掌握情況，解決存在問題。

抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙述雙評”，層層抓好落實。

二是強化基層組織。

抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，配齊配強班子。

促進具備條件的39個村盤活資源率先壯大集體經(jīng)濟。

培育佳通輪胎等10個黨建示范點，發(fā)揮輻射帶動作用，拓展黨建覆蓋面。

三是強化從嚴管理。

推行黨委中心組理論學(xué)習(xí)檢查通報制度，完善黨內(nèi)組織生活，探索能上能下用人機制，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

持續(xù)開展“吃空餉”等作風(fēng)建設(shè)專項整治，營造良好氛圍。

四是強化服務(wù)保障。

持續(xù)開展“訪民情聚民心，解民憂促發(fā)展”駐村走訪活動。

推廣便民服務(wù)制度，實施黨員志愿服務(wù)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，推動服務(wù)型黨組織建設(shè)。

及時足額撥付村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費和村干部工資報酬，使村干部既有壓力，又有活力。

述職報告黨建【篇8】

根據(jù)省委要求，就今年來落實基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任情況，報告如下：

一、落實基層黨建工作責(zé)任情況

在提升履職本領(lǐng)上下功夫。開展干部能力提升年活動，舉辦3期學(xué)習(xí)新思想、提升能力培訓(xùn)班并帶頭授課，到十八洞村以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題講黨課，州委常委會21個議題和州委10多次工作部署會專門貫徹新思想、研究黨建促脫貧工作。按照省委“三走訪三簽字”要求，注重在基層吸取智慧、推動工作，走遍了115個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到訪了272個村，實地調(diào)研解決困難問題，帶動了全州各級黨組織深入開展抓重點補短板強弱項大調(diào)研活動，黨員干部在一線提升本領(lǐng)、服務(wù)群眾能力水平進一步提升。

在加強組織建設(shè)上求突破。以建強基層組織為重點，加強黨支部“五化”建設(shè)，對1817個村(社區(qū))全面“會診”，全州調(diào)整58名不勝任的村支兩委成員，整頓提升軟弱渙散黨組織。加強基層隊伍建設(shè)，推進每年300名農(nóng)技特崗生定向培養(yǎng)，抓實農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)，每村培養(yǎng)3名以上村級后備干部，組織選聘551名本土大學(xué)生任村主干。加大基層建設(shè)投入力度，逐年提高村主干誤工報酬，提質(zhì)升級1437個農(nóng)村黨群服務(wù)中心，全面實行“湘西e路通”服務(wù)，161項便民服務(wù)事項下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村一級，實現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿、辦事不出村。

在黨建引領(lǐng)脫貧上見實效。全面推行十八洞村探索的“五興互助”基層治理模式，開展黨小組建在產(chǎn)業(yè)鏈上試點，把黨員和群眾結(jié)成利益共同體，激活內(nèi)生動力。組建農(nóng)技專家服務(wù)團開展農(nóng)技幫扶，落實駐村扶貧工作“幫扶一月一走訪、問題一月一清零、情況一月一報告”制度，推動脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)精力更集中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任更明確、部門作為更積極、駐村隊員更盡職、村組干部更細心、群眾脫貧更主動，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟全覆蓋、“千企聯(lián)村”全覆蓋，預(yù)計今年脫貧14.5萬人，貧困發(fā)生率降至5%以下。村村建立“湘西為民村級微信群”，實行村級事務(wù)報告制，線上線下服務(wù)群眾、接受監(jiān)督，把問題解決在基層、矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

今年基層黨建工作取得了一些成效，但對照新時代新要求，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是少數(shù)基層隊伍能力仍需進一步提升。一些偏遠山區(qū)青年人基本外出，優(yōu)秀人才存量少，農(nóng)村黨員干部年齡較大，能力素質(zhì)還需提高，優(yōu)化提升農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)任重道遠。二是推進城市基層黨建還需進一步加力。我們依托城市社區(qū)建立大工委，通過成立商務(wù)樓宇、園區(qū)黨組織等措施加快城市區(qū)域黨組織覆蓋步伐，但還需進一步完善服務(wù)功能，落實組織、宣傳、服務(wù)群眾的職責(zé)。三是中小學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨建工作還需進一步強化。這些單位黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)班子交叉任職不夠到位，黨組織在研究重大事項等方面發(fā)揮作用不夠明顯。

一年來的黨建工作成效，增添了攻堅克難的必勝信心;面對當前存在的問題，深感做好工作的重大責(zé)任。我們將突出目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，真抓實干、埋頭苦干，重點抓好以下工作：一是以加強組織領(lǐng)導(dǎo)推動問題整改到位。進一步壓實各級黨組織抓實問題整改的主體責(zé)任，把中央、省委巡視反饋的問題，家毫?xí)浿赋龅膯栴}，述職評議查擺的問題，逐一制定整改措施，實行銷號管理，倒逼工作水平整體提升。二是以強化政治建設(shè)推動組織路線落地落實。帶頭加強政治學(xué)習(xí)，踐行“兩個維護”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持正確選人用人導(dǎo)向，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。樹立一切工作到支部導(dǎo)向，貫徹黨支部工作和農(nóng)村基層組織工作兩個條例，全領(lǐng)域推進黨支部五化建設(shè)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。三是以增強組織力推動基層服務(wù)能力大提升。進一步完善農(nóng)村黨群服務(wù)中心和“湘西e路通”服務(wù)功能，提升基層黨組織線上線下綜合服務(wù)能力。推廣運用好“五興互助”基層治理模式等好做法，讓黨員群眾在互學(xué)互助中得到提升、發(fā)展和實惠。四是以黨建引領(lǐng)推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。牢記殷切囑托，帶領(lǐng)全州各級黨組織、黨員干部始終與群眾想在一起、干在一起，全力決勝脫貧攻堅、推進鄉(xiāng)村振興，把黨組織的戰(zhàn)斗力練得更強，把黨員的作用發(fā)揮得更好，讓群眾的獲得感、幸福感更多。

二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任情況

今年來，堅持把意識形態(tài)工作與中心工作同部署、同調(diào)度、同考核，工作取得良好實效。

一是堅持真管真嚴，在全省率先細化牽頭單位和相關(guān)責(zé)任單位職責(zé)，明確了五大工作任務(wù)、九個主要抓手、十大主陣地責(zé)任單位、十六種追責(zé)情形，建立了考核評估、服務(wù)保障體系，帶頭批判錯誤思潮觀點。

二是加強政治建設(shè)，抓實中心組學(xué)習(xí)、“七進”活動、湘西學(xué)習(xí)大課堂、報刊亮心得等載體，讓新思想武裝黨員干部頭腦，讓社會主義核心價值觀引領(lǐng)行為習(xí)慣，廣大干部群眾深刻感受到為民情懷、人格魅力，感受到創(chuàng)新理論的實踐偉力、真理力量。

三是嚴把輿論導(dǎo)向，用十九大的宏偉藍圖和改革開放40周年輝煌成就凝聚人心，用新湖南、新湘西的目標愿景和推進成效凝聚力量，推出了十八洞村脫貧等系列有分量的宣傳報道，組織創(chuàng)作了一批禮贊群眾自強不息、展示神秘湘西魅力的文藝作品，廣大干部群眾看到了希望所在、優(yōu)勢所在、價值所在，筑牢了團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。

在取得成績的同時，也清醒地看到存在的一些問題：

一是基層基礎(chǔ)需進一步夯實，運用媒體凝聚思想、教育群眾的方法有待創(chuàng)新，縣級融媒體中心建設(shè)還需加快，村級綜合文化服務(wù)中心建設(shè)尚未完全達到“七個一”標準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳委員和村級宣傳文化輔導(dǎo)員作用發(fā)揮不夠理想。二是風(fēng)險防控需進一步加強，隨著湘西州關(guān)注度越來越高，脫貧攻堅、旅游發(fā)展、環(huán)境治理、城鎮(zhèn)管理等方面工作易被炒作，需保持高度警惕、有效應(yīng)對。

三是工作制度需進一步落實，納入執(zhí)紀監(jiān)督和干部考核的內(nèi)容需在科學(xué)量化、合理考評方面完善，聯(lián)席會議、定期通報、分析研判等工作需在常態(tài)化上堅持。

下步，按照本次會議要求，進一步加強意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)。

一是強化方向引領(lǐng)，抓好理念、手段和方法創(chuàng)新，更好用科學(xué)的理論武裝人、正確的輿論引導(dǎo)人、優(yōu)秀的文化鼓舞人、文明的風(fēng)尚孕育人，不斷增強干部群眾“四個自信”，激發(fā)共筑中國夢的極大熱情，凝聚貫徹創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略的強大力量，匯聚把湘西州打造成國內(nèi)外知名生態(tài)文化公園和旅游目的地的干勁。

二是強化陣地管控，按照區(qū)分政治原則問題、思想認識問題、學(xué)術(shù)觀點問題的要求，發(fā)揮大數(shù)據(jù)等新技術(shù)作用，抓好風(fēng)險點梳理排查，加強對網(wǎng)絡(luò)等十大陣地管理，開展輿論環(huán)境整治，做到問題第一時間發(fā)現(xiàn)解決，不給錯誤思想言論提供傳播渠道。

三是強化責(zé)任落實，樹牢“四個意識”，堅持敢于亮劍，加大巡察檢查考核力度，抓好宣傳隊伍建設(shè)，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)。

述職報告黨建【篇9】

一、2020年工作開展情況。

（一）突出政治引領(lǐng)，確保律師工作正確的政治方向。

一是加強組織建設(shè)。貫徹落實省委組織部、省非公工委、省司法廳黨委《關(guān)于全面加強新時代全省律師行業(yè)黨的建設(shè)工作的實施意見》，建立律師行業(yè)黨建工作例會和律師行業(yè)黨委直接聯(lián)系律師事務(wù)所黨組織機制，實行組織建設(shè)“四個同步”，即律所與黨支部同步設(shè)立、律師執(zhí)業(yè)申請與組織關(guān)系同步接轉(zhuǎn)、律師執(zhí)業(yè)申請與黨員信息同步采集、黨員律師的民主評議情況納入其年度考核結(jié)果進行同步考核。通過積極發(fā)展黨員、選派黨建指導(dǎo)員等路徑，提高黨組織單獨組建率。

二是強化工作領(lǐng)導(dǎo)。全面完成律師事務(wù)所章程修訂工作，將黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作內(nèi)容明確寫入各所章程中，充分發(fā)揮律師事務(wù)所章程對加強黨建工作、規(guī)范律師執(zhí)業(yè)的促進作用。繼續(xù)推行律師事務(wù)所主任、支部書記“一肩挑”制度，推動律師事務(wù)所黨支部班子成員、律師事務(wù)所決策管理層雙向交叉任職。

三是完善考評機制。將黨建工作列入到律師事務(wù)所綜合實力排名和年度考核中去，實行雙百分考核，促進各律師事務(wù)所將黨的發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展納入所務(wù)管理，實行同部署、同檢查、同落實。

（二）突出制度規(guī)范，確保律師黨建工作有序開展。

一是深入開展主題教育。學(xué)習(xí)消化各級主題教育工作方案，緊密結(jié)合我市律師行業(yè)工作實際，深入思考、精心謀劃，制定《關(guān)于在全市律師行業(yè)開展“三個以案”警示教育的實施方案》，召開動員部署會，成立指導(dǎo)組，抓好各黨支部指導(dǎo)工作。通過督導(dǎo)，各律所黨支部能夠緊扣教育主題，緊跟教育節(jié)奏，做到規(guī)定任務(wù)一個不少，律師黨員覆蓋一個不漏。通過思想政治、形勢政策、革命傳統(tǒng)等專題教育，撰寫個人剖析材料，引導(dǎo)廣大黨員律師“以案示警、以案為戒、以案促改”。

二是嚴格落實日常制度。對我市律師行業(yè)黨建工作提出了總體規(guī)劃和具體措施。健全完善律師行業(yè)黨委議事規(guī)則和“三會一課”、黨員聯(lián)系群眾、民主評議黨員等制度，不斷完善律師事務(wù)所黨支部黨建工作制度。推行律師黨員“政治生日”制度，堅持“23456”工作法，對黨支部2項黨務(wù)工作即黨員經(jīng)常性思想工作和黨員經(jīng)常性管理工作進行分解，按每月3項、每季4項、半年5項、全年6項必須完成的工作，實行清單列示，推進黨建工作有序開展。落實黨建指導(dǎo)員制度。召開黨建指導(dǎo)員會議，對黨建指導(dǎo)員進行培訓(xùn)，落實第四批黨建工作指導(dǎo)員任期考核工作，選派8名第四批黨建工作指導(dǎo)員去律所對照《全市律師行業(yè)黨的建設(shè)工作重點任務(wù)清單》進行檢查，對檢查出來的問題立即反饋整改。

三是積極創(chuàng)新工作舉措。將支部“三會一課”等活動與業(yè)務(wù)工作、社會公益等結(jié)合起來，豐富活動內(nèi)容與載體。如組織黨員律師參加財富廣場區(qū)域型黨群服務(wù)活動中心主題黨日活動，社區(qū)居民、社會組織的黨員50余人集中學(xué)習(xí)了民法典相關(guān)新亮點，黨員律師汪娟作“高空拋物”“高利貸”專題法治講座，活動后，黨員律師主動認領(lǐng)困難黨員群眾微心愿。開展“同在黨旗下”律師事務(wù)所結(jié)對共建活動，全市律師事務(wù)所分成5組結(jié)對共建，通過組織共建、協(xié)議共商、活動共辦、資源共享、人才共育、業(yè)務(wù)共進等措施，實現(xiàn)黨組織以及律師事務(wù)所之間優(yōu)勢互補，黨建促所建，充分發(fā)揮律師事務(wù)所黨組織和廣大律師黨員推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的作用，構(gòu)建“資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局。

（三）突出隊伍建設(shè)，確保黨員律師隊伍能力素質(zhì)提升。

一是注重陣地建設(shè)。積極加強同市委黨校協(xié)調(diào)，依托市委黨校，為黨員律師教育培訓(xùn)提供了便利。把“學(xué)習(xí)強國”、行業(yè)黨校等作為黨員律師培訓(xùn)的重要陣地，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷提升黨員律師政治素質(zhì)。結(jié)合律師事務(wù)所搬遷、黨支部設(shè)立，按照“六有”的標準，指導(dǎo)律師事務(wù)所高標準建立“黨員活動室”，確保每個律所黨支部有一個標準化活動場所。

二是加大人才培育。實施“雙培”工程，積極推薦優(yōu)秀律師黨員擔(dān)任人大代表和政協(xié)委員，注重在各類活動中選派律師黨員參加，選樹典型人物，傳遞行業(yè)正能量。推行我市律師黨員當前隱藏內(nèi)容免費查看“名師帶徒”第一課堂制度，切實加強對青年律師的培養(yǎng)，大力推進全市律師工作又好又快發(fā)展。全市共有人大代表、政協(xié)委員身份的律師16名，開展授課42人次，1名律師成為******預(yù)備黨員，9名律師列為入黨積極分子。

三是展示社會擔(dān)當。成立了以律師黨員為主體的“環(huán)境保護”“雙招雙引”“鄉(xiāng)村振興”等8個法律服務(wù)團和1個志愿隊，積極為全市經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策，定期為企業(yè)進行“法律體檢”。開展“律師助力脫貧攻堅專項行動”，為貧困地區(qū)和困難群眾提供精準普惠、便捷優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。以黨員為主，組建挑選30名資深律師成立參與化解和代理涉法涉訴信訪案件專門人才庫，安排律師參與信訪接待，與市總工會聯(lián)合組建職工法律服務(wù)志愿團，積極維護職工合法權(quán)益。

二、工作中存在的問題。

2020年律師黨建工作雖取得一定成績，但也存在一些問題和不足。主要是：一是抓黨建工作思路有待進一步拓展，對黨建工作出現(xiàn)的新情況研究不深，創(chuàng)新辦法不夠；二是律師事務(wù)所黨建工作發(fā)展還不平衡，黨建和業(yè)務(wù)的融合度還需進一步加大；三是部分律師事務(wù)所對黨建工作存在認識誤區(qū)，一些律師事務(wù)所黨建工作被忽視和淡化，存在“重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)”、“重所建，輕黨建”現(xiàn)象；四是派駐黨建指導(dǎo)員均為兼職人員，再加上本身工作任務(wù)繁重，指導(dǎo)的時間和效果難以充分保證。

三、2021年工作打算。

認真貫徹落實《關(guān)于全面加強新時代全省律師行業(yè)黨的建設(shè)工作的實施意見》，按照此次會議工作部署，創(chuàng)新載體、完善機制、落實制度，努力實現(xiàn)全統(tǒng)領(lǐng)工作目標，切實解決律師行業(yè)黨建工作存在的問題。

（一）提高政治站位。用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，教育引導(dǎo)廣大律師牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個”維護，旗幟鮮明擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義法治，做新時代中國特色社會主義事業(yè)忠誠建設(shè)者和堅決捍衛(wèi)者。

（二）提升隊伍素質(zhì)。加大黨務(wù)工作人員的選用、培訓(xùn)工作力度，發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員作用，開展經(jīng)常性紀律教育和警示教育。加強溝通協(xié)調(diào)，拓寬黨員律師參與政治社會事務(wù)渠道。落實律師黨員“名師帶徒”第一課堂制度，展示黨員的良好形象。豐富“三會一課”內(nèi)容載體，提高經(jīng)常性教育活動的實效性，增強組織對青年律師吸引力。

（三）推動整合發(fā)展。堅持黨建帶隊建、促所建，推進黨建工作全統(tǒng)領(lǐng)，探索找準黨建、隊建、所建的結(jié)合點，正確處理黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅持同謀劃、同部署、同落實。推行“雙向進入、交叉任職”制度，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮法律服務(wù)“八團一隊”、涉法涉訴案件專家?guī)?、法律援助點援制專家?guī)?、法律顧問中律師黨員的先鋒模范作用，為幸福美麗新銅建設(shè)積極貢獻力量。

述職報告黨建【篇10】

2019年是我作為執(zhí)業(yè)律師身份從事法律工作的第一個年度，經(jīng)過時間磨練，多了些許的穩(wěn)重；多了更多的慎思考量。既然做了律師，就是一個全新的工作，就必須沉下心來，鉆研業(yè)務(wù)，真正成為律師。構(gòu)成了自己職業(yè)生涯中不可分割的一部分。一年的工作有得有失，有經(jīng)驗有教訓(xùn)?，F(xiàn)。

總結(jié)。

如下，供領(lǐng)導(dǎo)、同事指正。

一、積極學(xué)習(xí)黨和國家的政策理論知識，提高自己的思想政治修養(yǎng)。

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀及“中國夢”等理論，是我國社會主義建設(shè)的基本政治理論。只有真正的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，才能學(xué)以致用，提高自己的思想政治素質(zhì)，與黨中央保持高度的一致，培養(yǎng)出敏銳的政治覺悟。

我深刻認識到，立足本職崗位，在解決當事人法律問題的同時，維護法律的尊嚴與權(quán)威，維護黨和國家的方針政策得以貫徹實施，維護穩(wěn)定的社會秩序。積極的參加市律協(xié)黨委組織以及律所黨支部組織的黨務(wù)會議和學(xué)習(xí)，深刻認識到了總書記提出的群眾路線實踐教育活動的重要性，從群眾中來，到群眾中去?？倳浱岬健八娘L(fēng)”問題，在律師工作中也有相應(yīng)的指導(dǎo)意義，堅決杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。這一年來，我的大局意識、服務(wù)意識有了很大的提高。在身份上，覺得自己有了一個更高的境界和提高，處理紛繁復(fù)雜的具體法律事務(wù)也顯得沉著冷靜、得心應(yīng)手，少了以往的浮躁情緒。

二、努力提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

做人、做事，就是一個人一生的全部。不會做人就不會做事，不會做事就不會做人，兩者是相輔相成的。因此要想把事做好，就必須先做人。

律師是一個與人打交道的行業(yè)，就必然要求你嚴格遵守執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德。國家對律師提出了嚴格的執(zhí)業(yè)紀律要求，要求不私自泄露當事人的隱私及商業(yè)秘密，不能與對方或者法官等私自接觸賄賂，不得私自收費，不得承諾包打贏官司等等。要求以你的專業(yè)法律知識最大程度上維護當事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施。職業(yè)道德，更多體現(xiàn)的是當事人對你的評價，你的言談舉止，處事風(fēng)格，當事人是否認可，直接體現(xiàn)你的職業(yè)道德風(fēng)貌。在工作中，我一直要求自己謙虛、和善、坦誠相待、雷厲風(fēng)行。當事人對我的個人評價比較高，說明他們心里認可了我。同時法官的評價也印證了這一點，一個法官不可能認可一個沒有素質(zhì)和道德的律師，這是律師最起碼的要求。

三、

認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

法律推陳出新的速度很快，幾乎每天都有新的法律法規(guī)出臺。律師是適用法律的專家，要想為當事人解決法律難題，就必須第一時間掌握了解。為此，我堅持每天學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，對常用的法律知識進行溫故。同時堅持學(xué)習(xí)理論及實務(wù)知識，中國法院網(wǎng)、中國普法網(wǎng)及中國律師網(wǎng)是我經(jīng)常瀏覽的網(wǎng)站。上面經(jīng)典案例及實務(wù)研究，通過對各個敏感、經(jīng)典案例知識的學(xué)習(xí)，我的業(yè)務(wù)知識得到了極大的豐富和提高。另外，其他學(xué)科的知識，譬如財務(wù)管理、人力資源管理，包括文學(xué)、自然科學(xué)等知識，也是律師工作中涉及到的，為了準確的適用法律，我也利用空余的時間學(xué)習(xí)了解其他學(xué)科知識。一是充實了自己，更重要的是為本職的法律工作做了充分的準備。在與朋友和其他行業(yè)的人們在一起聊天時，他人玩笑似地說，一句話就知道你是律師。雖然有點玩笑的意思，但這句話絕對不是貶低，而是褒獎。

業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，還體現(xiàn)在對案件的研究，法律規(guī)定浩如煙海，不可能精通每一個法律領(lǐng)域，畢竟人的精力是有限的。但在經(jīng)辦的每一個案件時，我會詳細的分析案情，查閱相關(guān)法律規(guī)定，進行綜合分析研究。同時聽取同行的意見，以案學(xué)法，這樣的方式使我受益頗深。

四、工作中存在的問題和不足。

首先，如公司并購、知識產(chǎn)權(quán)等高端業(yè)務(wù)沒有涉及，說明自己在高端業(yè)務(wù)上的知識還很欠缺，還要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，向高端業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展。第二，還沒有更好的更及時的回訪當事人，我一直認為認識就是緣分，要珍惜這份感情。應(yīng)該及時的與當事人保持聯(lián)系，不能案結(jié)情了，這也是律師業(yè)務(wù)拓展的一個方面，以后要進一步的做好。第三，在業(yè)務(wù)知識上還存在欠缺，感覺到自己經(jīng)驗的不足，以后必須花費時間進行深入的研究。第四，在法律顧問工作中沒有很好的處理好工作關(guān)系，一定程度上影響了已有案件的辦理。雖然是單位的法律顧問，但必須保證自己身份的獨立性，不能讓單位認為你是他們的打工者，這一定程度上有損律師這個群體和職業(yè)形象。

2019年度的工作，有得有失，給了我經(jīng)驗也給了教訓(xùn)。人要善于總結(jié)，才能進步。今天書面整理，頓覺得有時光倒流的感覺，收益和啟發(fā)很大。2020年度已經(jīng)開始，并且有了一個好的開端，我將繼續(xù)以飽滿的熱情，認真負責(zé)的態(tài)度，扎實的理論知識和高尚的職業(yè)道德投入到新的工作中去，努力為當事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，為我國的法治建設(shè)作出積極的貢獻。

述職報告黨建【篇11】

20xx年是中國共產(chǎn)黨成立xxx周年，也是xx學(xué)院黨總支運行的第一年，這一年以來，xx學(xué)院黨總支在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的“xx大”精神為指導(dǎo)，以辦人民滿意度教育為宗旨，貫徹落實黨的xx大和xx屆xxxx會精神，以xx學(xué)校成立xx周年為契機，圍繞黨委20xx年總體工作部署，全面加強了黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，認真的履行了自己的崗位職責(zé)，較好的完成了上級組織交給的各項任務(wù)。現(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責(zé)情況匯報如下：

一、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強黨員干部隊伍的建設(shè)

（一）努力學(xué)習(xí)、加強思想作風(fēng)建設(shè)

在工作中，黨員干部做到了“三個帶頭”：一要帶頭學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了中央“八條規(guī)定”、黨的xx大系列重要講話精神以及中央編發(fā)的《論群眾路線——重要論述摘編》等三本書，集中觀看了《長津湖》電影；學(xué)習(xí)先進的教育思想和教育理念，能夠站在教育發(fā)展的前沿來指導(dǎo)學(xué)院的教育教學(xué)工作，打牢轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。二帶頭研究教育教學(xué)工作，能經(jīng)常深入教學(xué)一線聽課，參加學(xué)科組的教研活動，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，在落實中求發(fā)展、求提高、求創(chuàng)新。三要帶頭遵守了學(xué)校規(guī)章制度?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，本年度，率領(lǐng)學(xué)院制定了一系列規(guī)章制度。對于學(xué)校的各項規(guī)章制度，凡要求教師做到的，黨員干部首先要做到；保證了學(xué)校各項制度在實際工作中得到了有效落實。

(二)健全制度、規(guī)范支部工作

黨總支建立健全了支部和黨員管理目標，落實了“三會一課”制度，健全黨員生活以及黨員干部廉政承諾等制度。認真落實組織了民主生活座談會、教師節(jié)座談會和民主評議黨員活動，認真查找黨風(fēng)廉政風(fēng)險點活動，充分發(fā)揮黨組織在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中的政治核心作用。召開了高質(zhì)量的專題民主生活會、組織生活會，作為嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活的一次生動實踐。學(xué)院專門建立了臺帳，跟蹤問效，促進了黨內(nèi)生活的嚴格規(guī)范，促進了黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)，切實提高了領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。其他黨員干部在自身的崗位上也提高了工作效率。黨支部能按時按標準收繳黨費，及時的做好了黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，強化了黨員隊伍的日常管理，扎實的開展了黨團活動。

抓好了組織發(fā)展工作，抓好積極分子隊伍的培養(yǎng)和教育，是總支建設(shè)的一項重要工作。指定專人負責(zé)對入黨積極分子的培養(yǎng)，在思想上引導(dǎo)、行動上幫扶、生活上關(guān)心。同時，注重教育，積極培養(yǎng)。一是要堅持有計劃地發(fā)展。二是按照標準，成熟一個發(fā)展一個，三是有計劃、按程序嚴格做好入黨積極分子的考察、發(fā)展工作。保證把優(yōu)秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。

二、加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)

學(xué)院通過開展師德教育活動，將高尚的師德內(nèi)化成教師的潛在意識，外化為自覺行為。每周堅持開展一次教師座談會，通過座談會，了解教學(xué)情況，進一步挖掘了教師值得推薦的教學(xué)方式，通過宣傳，形成典型。會議都會強調(diào)加強教師職業(yè)道德建設(shè)，增強了廣大教師的社會責(zé)任感和正義感；每一位人民教師都要用自己的實際行動，學(xué)習(xí)和踐行了社會主義核心價值觀。

積極開展“教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)活動”和“樹教育新風(fēng)，塑教師形象”活動，深入組織學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》和《義務(wù)教育法》，學(xué)習(xí)感動中國十大人物張桂梅的優(yōu)秀事跡等。通過學(xué)習(xí)，激發(fā)了教師忠誠與黨的教育事業(yè)、無私奉獻為人師表教書為人的熱情，提高了教師的專業(yè)道德素質(zhì)，增強了教師的責(zé)任感，促進學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。

三、強化教育與監(jiān)督，推進“三風(fēng)”建設(shè)

1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。與黨的群眾群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，進一步落實重大事項議事制度，進一步落實民主生活會制度，進一步落實黨風(fēng)的廉政建設(shè)制度。要求教職工做到的，黨員干部要首先做到；關(guān)心職工生活，為職工排憂解難；在工作中尊重客觀規(guī)律，實事求是，努力做到公正、公平、公開。進一步深化院務(wù)、政務(wù)公開工作，廣泛的接受群眾的監(jiān)督。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認真貫徹落實中央“”。切實轉(zhuǎn)變作作風(fēng)，提高工作效率，有效的治理庸、懶、散、奢等問題；以規(guī)范辦學(xué)行為和從教行為重點，著力解決慢作為、不作為和亂作為的問題。

3、糾風(fēng)工作。繼續(xù)開展以“三評”為主要內(nèi)容的行風(fēng)評議活動，通過學(xué)生評老師、老師評學(xué)院、家長評學(xué)院的三評方式，有效的規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為和教師的從教行為，不斷地強化師德師風(fēng)建設(shè)。

四、關(guān)注特殊群體、創(chuàng)建平安和諧校園

制定了《xx學(xué)院家長委員會章程》，按照家長自愿報名、輔導(dǎo)員推薦、學(xué)院相關(guān)負責(zé)人討論、報請黨政聯(lián)席會批準的流程，從28人中擬錄用家長委員會人選10名。積極開展“家?；印毕盗谢顒樱_學(xué)到目前為止已開展了3次超過250人的線上家長會，充分調(diào)動廣大學(xué)生家長參與學(xué)校管理的積極性，加強家庭與學(xué)校的雙向溝通，形成教育合力。我們對弱勢群體采取了有力措施。1、建立“六類學(xué)生”檔案。2、開展學(xué)習(xí)結(jié)對幫扶活動。3、設(shè)立心理健康咨詢室，重視對心理四類學(xué)生的心理關(guān)注和輔導(dǎo)。4、定期開展經(jīng)常行加強法制、安全教育，自救自護能力訓(xùn)練，構(gòu)建了家庭、學(xué)校、社會“三位一體”的教育管理機制，保證了學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。

五、通過以上工作和一系列活動的開展，收到了良好效果

一是提高了自己的政治敏銳性，能及時、準確的領(lǐng)會黨的政治綱領(lǐng)實質(zhì)，舉好旗幟，指引好方向，走對路線。

二是在我院黨總支的帶領(lǐng)下，每一位黨員、干部都能按照“四做”要求，即做先進人、做明白人、做帶頭人、做廉潔人，時刻高標準，嚴要求，尋不足，找差距，重整改，狠執(zhí)行，尚廉潔，能垂范，勇爭先，時刻做到自重、自省、自警、自勵，切實提高了黨員自身綜合素質(zhì)，提升了黨員形象。

三是所有黨員都能夠緊密團結(jié)在黨中央周圍，堅決貫徹黨的教育方針，以點帶面，強化了全體教職工的精神文明建設(shè)，形成了優(yōu)良的校風(fēng)和教風(fēng)，也為培養(yǎng)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展樹立了榜樣。

六、存在的問題和不足

在回顧xx學(xué)院黨總支工作取得的成績的同時，按照黨的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現(xiàn)在黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠深入，黨日活動形式還需創(chuàng)新。

七、今后工作打算、努力方向

1、黨員隊伍建設(shè)，提升整體工作實效。

2、進一步密切聯(lián)系群眾、深入群眾，讓群眾感受到黨組織的關(guān)懷，做群眾的貼心人。做好問題教師的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高教學(xué)能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

3、進一步創(chuàng)新工作方法，多出去看看受教育，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進我院各項工作的健康發(fā)展。

述職報告黨建【篇12】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我是XX單位的黨建監(jiān)督員，在過去一年的工作中，我積極履行監(jiān)督職責(zé)，努力促進黨建工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)就我的工作情況進行述職報告，希望得到大家的認可和指導(dǎo)。

一、工作概況

在過去的一年里，我認真履行黨建監(jiān)督員的職責(zé)，主要工作內(nèi)容包括：

1.參加黨組織的會議和活動，積極參與黨員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高黨建監(jiān)督員的素質(zhì)和能力；

2.定期開展單位內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查，了解黨建工作的實際情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時提出整改建議；

3.宣傳黨的政策和方針，在單位內(nèi)部開展黨建知識的宣傳教育工作，增強黨員的意識和責(zé)任感；

4.積極配合組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，幫助黨員深刻理解黨的歷史使命和現(xiàn)實責(zé)任；

5.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題，為黨建工作提供有效的監(jiān)督和建議。

二、工作成果

在過去的一年里，我積極履行黨建監(jiān)督員的職責(zé)，取得了一定的成果：

1.通過黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查，發(fā)現(xiàn)了單位內(nèi)部存在的一些問題，并提出了改進措施，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可和支持；

2.在各項黨建活動中，我積極參與并組織，為黨員提供了政策咨詢和服務(wù)支持，幫助他們更好地履行黨的職責(zé)；

3.在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，我深入理解黨的歷史使命和現(xiàn)實責(zé)任，積極引導(dǎo)黨員認真對待工作，爭做合格黨員；

4.在黨的知識宣傳教育工作中，我廣泛開展各類宣傳活動，增強了黨員意識和責(zé)任感，為黨建工作貢獻了力量。

三、存在問題

在工作中，我也存在一些不足和問題，需要引起領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重視和指導(dǎo)：

1.在一些工作中，我存在著思路不夠清晰的問題，需要進一步提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平；

2.在一些黨建活動中，我存在著組織協(xié)調(diào)能力不足的問題，需要加強與同事們的溝通和協(xié)作；

3.在一些黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查中，我發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議，但在跟進工作中存在了一些不力，需要加強監(jiān)督和落實；

4.在工作中，我存在著工作效率不夠高的問題，需要進一步提高自身的執(zhí)行力和工作效率。

四、下一階段工作計劃

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高黨建監(jiān)督員的工作能力和水平，做好以下工作：

1.加強學(xué)習(xí)，提高政治敏銳度和工作專業(yè)素養(yǎng)，提高黨建監(jiān)督員的領(lǐng)導(dǎo)水平和綜合能力；

2.加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的溝通和協(xié)作，及時了解單位的工作情況和要求，為黨的建設(shè)提供有力的支持；

3.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議，并督促整改工作的落實，確保黨建工作的順利進行；

4.加強黨建知識的宣傳教育工作，提高黨員的意識和責(zé)任感，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。

五、總結(jié)

在過去的一年里，我在黨建監(jiān)督員的工作崗位上，盡職盡責(zé)，努力為黨的事業(yè)做出了自己的貢獻。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，為黨的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量！

履行基層黨建工作責(zé)任述職報告（精華四篇）

履行基層黨建工作責(zé)任述職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職述廉。一年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責(zé)，較好地完成了崗位職責(zé)和組織賦予的各項工作任務(wù)，為推進隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)及全局各項工作任務(wù)的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學(xué)習(xí)、工作和廉政情況從4個方面做匯報。

一、勤學(xué)善思、不斷提高綜合素質(zhì)

今年年初我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能完成上級下達的各項任務(wù)。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)當作一種責(zé)任，當作提高自己工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學(xué)習(xí)外，利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質(zhì)，努力提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想工作實際，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。

我通過認真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風(fēng)方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結(jié)、提高，以適應(yīng)稅收科學(xué)化、精細化、信息化管理的需要?？傊?，通過努力學(xué)習(xí)，使自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能有了提高，做到了學(xué)以致用，提高了運用理論指導(dǎo)實際工作的水平。

二、盡心履職、協(xié)助“一把手”做好分管工作

按照分工，我分管辦公室和財務(wù)工作，并按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務(wù)，認真負責(zé)地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，支持和協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

(一)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導(dǎo)開展了國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺培訓(xùn)、所得稅知識培訓(xùn)、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

結(jié)合人事監(jiān)察部門的工作特點，認真負責(zé)地抓好廉政建設(shè)工作，全面落實廉政建設(shè)責(zé)任制，在廉政建設(shè)工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責(zé)人、科室負責(zé)人與科室成員簽訂廉政建設(shè)目標責(zé)任書;對領(lǐng)導(dǎo)班子和科室的廉政建設(shè)責(zé)任進行了分解，把廉政建設(shè)工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)之中，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

積極開展各項活動，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設(shè)進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。大力強化糾建并舉，深入推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，按季度開展了政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風(fēng)示范窗口檢查。

大力推進內(nèi)控機制建設(shè)，有效防控廉政風(fēng)險。定期召開內(nèi)控機制建設(shè)工作會議，帶領(lǐng)紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎(chǔ)上對風(fēng)險點進行排查，對于排查出來的風(fēng)險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在群眾路線教育工作中，結(jié)合本局實際，利用晚上時間帶領(lǐng)干部通過集中學(xué)習(xí)、觀看影片等方式確保工作順利開展，針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

(二)身體力行，抓好辦公室工作

大力加強日常政務(wù)管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關(guān)工作信息;加強政務(wù)公開與網(wǎng)絡(luò)安全管理。帶頭嚴格按照要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務(wù)管理制度，加強預(yù)算管理，合理安排經(jīng)費支出，認真執(zhí)行預(yù)算批復(fù)，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行進度;嚴格控制“三公”經(jīng)費支出;堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的管理。

三、大力開展法制學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)，切實提高依法行政意識和能力

大力開展法制教育。制定學(xué)法計劃，落實學(xué)法內(nèi)容。將學(xué)法計劃分為有關(guān)社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳、有關(guān)經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和有關(guān)廉政法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳三個方面。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。完善學(xué)習(xí)制度，強化自覺學(xué)法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓(xùn)、干部專題學(xué)法等行之有效的學(xué)法制度和活動，推動了干部學(xué)法用法工作規(guī)范化、制度化。通過多種舉措的學(xué)法、普法活動，有效地增強了稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識和能力。

加強專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務(wù)機關(guān)的行政執(zhí)法在遵守相關(guān)公共法律法規(guī)的同時，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時，我們緊密結(jié)合稅收工作實際，本著干什么，學(xué)什么的原則，特別注重抓了稅收專業(yè)法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過法律知識學(xué)習(xí)使全局稅務(wù)干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務(wù)知識，提高了稅收法治意識和能力。

四、樹立大局意識，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律

身為班子成員，反腐糾風(fēng)工作是我的重要責(zé)任，不謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。一年來，我能結(jié)合稅收工作任務(wù)，認真落實上級有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，貫徹落實責(zé)任制，堅持常抓不懈，切實做到了責(zé)任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關(guān)規(guī)定從自身做起，自覺學(xué)習(xí)和貫徹稅務(wù)人員“十五不準”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。

在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風(fēng)的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”;認真學(xué)習(xí)，嚴格遵守稅務(wù)人員“十五”不準和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，沒有謀私的行為，能遵章守紀。

作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關(guān)系，支持協(xié)助成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責(zé)不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。工作中求真務(wù)實，能以事業(yè)和大局為重，做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。

五、存在的不足

回顧和總結(jié)一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)的主動性不夠，稅收業(yè)務(wù)知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念。三是在工作作風(fēng)上還不夠深入，開展深入實際調(diào)查研究不夠，對干部教育培訓(xùn)工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

履行基層黨建工作責(zé)任述職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

20xx年，xx社區(qū)以服務(wù)為宗旨，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工作人員和居民群眾的支持下，各項事務(wù)得到穩(wěn)步推進。在此非常感謝大家的支持和幫助?，F(xiàn)將這一年多來的工作述職匯報如下：

一、緊抓中心工作任務(wù)，履行“第一責(zé)任人”職責(zé)

(一)切實抓好黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織作用。一是抓好兩委班子自身建設(shè)。今年社區(qū)高度重視班子成員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。堅持黨員“三會一課”制度，定期召開支部大會和支委會，開展政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。二是注重培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。黨支部嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，認真做好新黨員培養(yǎng)、發(fā)展工作，今年支部接受入黨申請書1份，1名同志被吸納為預(yù)備黨員。

(二)踐行“兩學(xué)一做”，加強黨的組織建設(shè)。今年社區(qū)根據(jù)“兩學(xué)一做”工作部署，積極開展學(xué)習(xí)活動，在這一時期共做好了四次專題討論，兩次民主評議會，五次黨課講座，同時結(jié)合社區(qū)實際，在四月開展“小手拉大手，文明安全伴我行”大型安全教育宣傳活動，十月開展“兩學(xué)一做融于心，xx社區(qū)表于行”大型藝術(shù)節(jié)活動，活動期間，所有黨員認真對待，積極參與，真正體會到“基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做”的核心思想，極大增強了黨員們的凝聚力和向心力。

(三)認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動廉政責(zé)任制。社區(qū)一直以來將廉政制度作為重頭戲，堅持廉政為民的原則，建立完善的黨風(fēng)廉政制度，嚴明作風(fēng)紀律，制定“一次性告知、限時辦結(jié)、責(zé)任追究”等紀律規(guī)定，制訂了黨務(wù)公開、居務(wù)公開、財務(wù)公開等限時限地的規(guī)章制度，定期開展自省、自查活動，做到警鐘長鳴，防患未然。

二、以黨建促發(fā)展，抓好社區(qū)各項事宜惠民生

在不斷健全支部工作責(zé)任制度上，切實提高“第一責(zé)任人”意識;以加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為契機，促進各項事宜惠及社區(qū)居民。其主要體現(xiàn)在以下點：

(一)城管方面;為維護小區(qū)環(huán)境，社區(qū)通過各種不間斷執(zhí)法，共處理數(shù)字化341條，在七月開始拆違透綠大行動，共發(fā)放拆違教育宣傳單2000余份，拆除各類違法建筑物亭棚183處，同時修補修復(fù)各類公共設(shè)施達51處，十月啟動白改黑項目，十一月對小區(qū)兩棟老宿舍的屋面及主水管進行整體維修，這些“提質(zhì)提檔”的工程項目實施后，使得小區(qū)道路、小區(qū)環(huán)境得到明顯改善。

(二)社會事務(wù)方面;為積極落實相關(guān)政策，一月開展春節(jié)慰問工作，通過民主評議、張榜公示確定41戶慰問對象，慰問金額27000余元;二月居民醫(yī)療參保工作通過廣泛宣傳，參保率達到100%。今年全年用于發(fā)放貧困救助物資350余件，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》99本，這些工作依托社會政策，切實保證了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

(三)綜治方面：一是矛盾糾紛問題調(diào)解工作，共解決糾紛55起，調(diào)解成功率接近100%。二是禁毒宣傳和戒毒康復(fù)人員的教育工作。年初發(fā)放禁毒宣傳資料3500余份，自制宣傳欄四塊，同時對人員采取定期談話、定期教育等形式，鼓勵其回歸正常生活。三是安全教育工作。今年4-7月，利用城管協(xié)管、志愿者，對校園周邊實行人車分流，使校園周邊安全指數(shù)明顯上升。四是平安創(chuàng)建工作，共申請196戶，評選出101戶合格家庭，居民知曉率超過100%。

(四)文體方面;一月舉行“迎猴年，送春聯(lián)、獻愛心，送祝?！被顒?三月開展“三八”婦女節(jié)文娛活動;五月參加第五屆廣場舞大賽，榮獲二等獎;十月舉辦“兩學(xué)一做融于心，xx社區(qū)表于行”大型文藝晚會，這些活動既豐富了居民的文化生活，也激發(fā)了活力，得到居民的一致好評。

(五)新聞宣傳方面;一是完善陣地建設(shè)。依托學(xué)校，成立青少年雷鋒志愿服務(wù)隊，依托支部、成立黨員志愿者服務(wù)隊。二是積極開展各類活動，在春節(jié)、元宵、清明、重陽、國慶等重要節(jié)日中開展主題鮮明、形式多樣的活動，將宣傳氛圍輻射到未成年人、殘疾人、空巢老人以及農(nóng)民工，讓他們充分感受到積極向上的正能量。

(六)衛(wèi)計方面：

一是認真做好計生統(tǒng)計工作，組織流動人口大清查行動，共錄入流入人口信息3500條。開展居民健康卡信息采集，采集信息1550條。二是加大全面二孩政策宣傳，簡化登記辦證程序，為小區(qū)內(nèi)16戶辦理二孩生育證，積極宣傳免費孕前優(yōu)生檢查，組織20對夫婦參加免費孕檢。

三、聯(lián)系實際，查找問題促進社區(qū)發(fā)展

一年多來，社區(qū)事務(wù)工作有序，但仍然存在一些突出的難題，一是小區(qū)停車難;社區(qū)內(nèi)沒有專門的停車場，造成小區(qū)主次干道常年堵塞、形成擁擠。二是小區(qū)內(nèi)菜市場散、亂、擠現(xiàn)象嚴重;菜市場為老舊的鋼架大棚，四周道路無遮擋，存在安全隱患。

四、認真謀劃，明確來年工作思路

(一)做好社區(qū)各項事務(wù)，扎實推進社區(qū)工作。一方面做好黨建帶社建，把支部的學(xué)習(xí)教育同社區(qū)事務(wù)緊密聯(lián)系起來，為推動社區(qū)各項事務(wù)注入活力。另一方面認真做好社區(qū)扶貧幫困、綜治維穩(wěn)、流動人口管理等工作，通過上戶清查、廣告宣傳等形式力爭做到人口清、底子明。

(二)化解社區(qū)現(xiàn)有難題，打造舒適環(huán)境。一是停車難題;一方面利用閑置用地改擴建方式，擬建成臨時公共停車場，另一方面在主次干道一側(cè)畫出停車位，以緩解停車壓力。二是改造菜市場;今年擬聯(lián)合各級領(lǐng)導(dǎo)部門對菜市場進行升級改造，充分利用周邊閑置場地，建成規(guī)范有序的菜市場，以滿足居民生活需求。

回顧這一年多來，社區(qū)各項事務(wù)有條不紊，得益于社區(qū)人員、樓棟長、婦女組長的配合，得益于社區(qū)居民的包容，在今后的工作中我們將更加虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷增強工作主動性，進一步提高社區(qū)管理水平，為社區(qū)和諧發(fā)展而共同努力。

此致

敬禮!

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

履行基層黨建工作責(zé)任述職報告 篇3

根據(jù)公司黨總支的部署和要求，下面我就20xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請予以評議。

一、履職情況

一年來，我始終圍繞企業(yè)中心工作，突出“四個強化”，推進基層黨建，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保證和動力支持。企業(yè)各項主要經(jīng)濟指標再創(chuàng)歷史新高，位居系統(tǒng)前列。

（一）強化責(zé)任意識，履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。抓好基層黨建，是黨總支書記的“第一要務(wù)”。我堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理同謀劃、同部署、同推進、同檢查、同考核。年初主持召開黨總支全委（擴大）會，研究部署年度黨建工作；及時召開黨總支常委會，研究黨建重點工作。堅持每年在基層召開黨建現(xiàn)場會，加強黨建工作總結(jié)、交流與推進。

（二）強化基層基礎(chǔ)，完善黨建工作體系。抓基層打基礎(chǔ)，是黨建工作的長遠之計和固本之舉。貫徹上級系列文件精神，制訂了在深化企業(yè)改革中加強黨建工作、思想政治工作、群團工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見。嚴格落實“黨政會簽”、“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)等黨建規(guī)章，組織對X個基層單位進行了專項抽查。按照“三同步”原則，規(guī)范各級黨組織設(shè)置。所屬規(guī)模較大的X家單位分設(shè)組宣干辦等工作機構(gòu)，規(guī)模較小的企業(yè)設(shè)黨群工作部，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。加強黨員教育信息化建設(shè)，組建黨員電教室，建立了黨員遠程教育平臺。

（三）強化從嚴治黨，發(fā)揮黨建政治保障作用。從嚴治黨，是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的.根本保證。我堅持帶頭示范，認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實，推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。帶隊到X家單位開展了專項檢查。針對上級巡視巡察反饋的X項問題，牽頭逐一制定整改措施，認真整改落實。建立領(lǐng)導(dǎo)干部日常履職巡察制度，對X名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了巡察，對X名領(lǐng)導(dǎo)干部作出了談話提醒、誡勉、調(diào)整崗位等處理。

二、存在的主要問題和原因分析

主要存在以下問題和不足：一是黨建工作發(fā)展不平衡。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)域之間、不同單位之間、不同項目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。二是黨建理論研討落后于實踐活動。對新形勢下黨建工作的內(nèi)在規(guī)律、方式方法、形式內(nèi)容等，需要進一步加強前瞻性的研究和探討。三是黨務(wù)干部隊伍建設(shè)需要加強。雖然我們始終高度重視和加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，但在一定程度上仍然存在黨務(wù)干部隊伍后繼乏人、能力素質(zhì)有待提升等問題。

問題存在的主要原因：一是創(chuàng)新意識、創(chuàng)新力度與適應(yīng)時代發(fā)展形勢的需要還有差距。有的工作在一定程度上還存在延續(xù)老方法、老套路的問題，創(chuàng)新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。區(qū)域黨建、農(nóng)民工黨建、幸福企業(yè)建設(shè)等創(chuàng)新型黨建工作深層次理論研究還不夠，還沒有把黨建理論調(diào)研擺在更重要的位置來抓。二是黨建工作考評機制與促進基層黨建全面發(fā)展的需要還有差距。雖然制訂了有關(guān)加強黨建工作、創(chuàng)建項目思想政治工作的量化考評文件。但是，根據(jù)考評結(jié)果進行有效獎懲的力度還不夠，對基層單位抓黨建工作積極性的激發(fā)和調(diào)動還不夠，基層黨建考評激勵工作有待進一步改進。三是黨務(wù)干部能力素質(zhì)與抓好新時期基層黨建工作的需要還有差距。當前，從嚴治黨、全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等新形勢，對進一步加強基層黨建、更好地發(fā)揮基層黨組織作用，對基層黨務(wù)干部的素質(zhì)能力和水平提出了更新、更高、更嚴的要求，但我們一些黨務(wù)干部的自身素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢需要?！按蜩F還要自身硬”，加強黨務(wù)干部隊伍的培養(yǎng)是抓好新時期基層黨建工作的前提和基礎(chǔ)保證。

三、下一步主要思路和措施

下一步我們將結(jié)合改進工作中的不足，著力圍繞“發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用”這一條主線，從以下幾個方面推進基層黨建：

（一）健全兩套機制，推進基層黨建全面發(fā)展。一是健全完善基層黨建工作機制，從機制上進一步明確各級黨群組織的工作制度、機構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作經(jīng)費、活動場所，明確項目專職黨群干部的配備、待遇和相關(guān)保障。二是健全完善黨建工作考評機制，修訂基層黨建考評細則，堅持量化測評與定性考核相結(jié)合，加強各單位基層黨建的考評，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)各單位補齊基層黨建短板，推進基層黨建規(guī)范化科學(xué)化。

（二）抓好三項建設(shè)，鞏固基層黨建堅實基礎(chǔ)。一是按照“三同步”原則，始終保持企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，抓好基層黨組織建設(shè)，抓好黨員隊伍建設(shè)，通過全面推行基層黨組織書記任職資格培訓(xùn)認證制度，實施基層黨組織書記全部輪訓(xùn)持證上崗，加強干部培訓(xùn)等途徑，抓好黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。

（三）突出四個重點，持續(xù)推進基層黨建創(chuàng)新。一是推進區(qū)域黨建，在一些基層單位聯(lián)合地方機構(gòu)探索開展建立區(qū)域黨建聯(lián)合黨組織工作。二是推進基層思想政治工作，深入開展創(chuàng)建基層思想政治工作示范點、示范線活動。三是推進幸福企業(yè)建設(shè)，加強文化引領(lǐng)，深化“幸福小家”創(chuàng)建，力爭今年企業(yè)“幸福小家”創(chuàng)建率達100%。

履行基層黨建工作責(zé)任述職報告 篇4

按照市委要求，現(xiàn)將xx年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、基層黨建工作情況

1、堅持政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。高度重視黨員干部政治理論教育，全力引導(dǎo)基層黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護。一是領(lǐng)導(dǎo)干部主動融入群眾，帶頭宣講，組織開展多形式宣講活動280余次，開展集中學(xué)習(xí)198次。二是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以黨支部主題黨日活動為載體，分領(lǐng)域分層次明確學(xué)習(xí)重點；健全領(lǐng)學(xué)促學(xué)機制，17名處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真參加雙重組織生活，帶頭到黨建聯(lián)系點講黨課、以上率下帶領(lǐng)5000余名黨員干部深學(xué)實做。三是抓好黨員教育培訓(xùn)，結(jié)合改革開放40周年、建黨97周年慶?；顒?，組織全區(qū)黨員開展黨紀黨規(guī)集中教育輪訓(xùn)、測試。

2、壓實政治責(zé)任，增強黨建合力。把抓好基層黨建作為首要職責(zé)，先后21次召開黨工委會議，專題研究黨建工作，確定了“農(nóng)村黨建夯基礎(chǔ)、企業(yè)黨建創(chuàng)特色、機關(guān)黨建促提升，薄弱領(lǐng)域抓規(guī)范”的工作思路，分領(lǐng)域、分層次、有計劃地推進。先后17次深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶調(diào)研，通過抓點上調(diào)研指導(dǎo)，促面上工作推開，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新局面。

3、突出政治功能，建強戰(zhàn)斗堡壘。制定基層黨建全域提升三年行動計劃，分領(lǐng)域施策，確?；鶎狱h組織全面健強全面過硬。一是持續(xù)提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。以換屆為契機，選優(yōu)配強村級班子，配強村黨組織帶頭人，全區(qū)43個村調(diào)整黨組織書記19名，占比44%。其中45歲以下比例25%，“派”和“聘”共計9人，比例20.93%，儲備后備干部312人；深入開展“掃黑除惡”專項斗爭和軟弱渙散黨組織整頓，4個軟弱渙散村級黨組織全部整頓提升。二是實施機關(guān)黨建“排頭兵”計劃，圍繞中心工作，開展“黨員先鋒崗”“模范窗口”等創(chuàng)建活動，引領(lǐng)黨員干部在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“三大攻堅戰(zhàn)”中發(fā)揮先鋒模范作用，全區(qū)主要經(jīng)濟指標增幅均居全市前列。三是補齊“兩新組織”黨建“短板”，深入開展“百日提升行動”，進一步優(yōu)化“兩新”組織設(shè)置，細化黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)，建立隨機抽查、動態(tài)管理制度，創(chuàng)建3個企業(yè)黨建陣地標準化建設(shè)示范點。

4、強化政治擔(dān)當，狠抓巡視整改。堅決擔(dān)負起整改主體責(zé)任，從嚴從實推進省委巡視、全市基層黨建考核反饋問題整改落實。一是聚焦問題抓整改。對省委巡視發(fā)現(xiàn)的基層黨建問題，市委考核反饋的7個共性問題和7個個性問題，黨工委成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我擔(dān)任組長，逐項建立臺帳，明確責(zé)任人和整改時限，進行銷號整改。二是健全機制抓整改。堅持既治標又治本，用制度扎緊權(quán)力的籠子，新修制度9項，完善16項。三是動真碰硬抓整改。對落實全面從嚴管黨治黨主體責(zé)任不力的責(zé)任人追責(zé)問責(zé)，談話提醒24人次、紀律處分3人次、誡勉1人次。對扶貧領(lǐng)域大數(shù)據(jù)核實的24條問題全部整改到位，誡勉談話1人、工作約談6人、批評教育11人。

二、存在的'突出問題

1、工作推進不均衡。對各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌不夠，新建小區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域黨建基礎(chǔ)相對薄弱，黨組織覆蓋還存在“空白點”。

2、日常管理不精細。少數(shù)基層黨組織開展活動還不規(guī)范，“三會一課”教育效果還需加強；部分“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不明顯；對黨員教育管理不嚴，抓學(xué)習(xí)教育缺乏創(chuàng)新，學(xué)習(xí)效果有待提升，支部主題黨日活動結(jié)合實際不夠緊密，“學(xué)用結(jié)合”效果還需加強。

3、基礎(chǔ)保障需提升。少數(shù)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不精通、能力素質(zhì)不適應(yīng)，黨建投入與基層組織運轉(zhuǎn)的實際需求相比仍有差距，村級活動中心升級改造和“兩新”組織黨建陣地建設(shè)方面還有待加強。

4、跟蹤問效不嚴格。工作中對執(zhí)行落實情況跟蹤問效不及時，傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨建考評和專項巡察發(fā)現(xiàn)的問題，動真碰硬不夠。

三、下一步打算

1、聚集主業(yè)強責(zé)任。堅持知行合一，責(zé)無旁貸履行黨建主體責(zé)任和第一責(zé)任。持續(xù)開展區(qū)鎮(zhèn)村三級書記公開承諾，逐級制定問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單。緊抓各級黨組織負責(zé)人，擰緊責(zé)任鏈條，確保黨建責(zé)任上肩上心、落地落實。

2、聚集重點抓落實。堅持“整體推進、全域提升”，聚集基層黨建重點任務(wù)，扎實推進各領(lǐng)域黨建工作拓面提質(zhì)。深化拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育，鞏固深化巡視整改成果。

3、聚集要素強保障。選準配強基層黨務(wù)工作力量，把更多的人力財力物力投向基層；進一步加強換屆后村級班子教育，強化農(nóng)村黨組織和黨員在推進鄉(xiāng)村振興中的領(lǐng)頭雁作用。

4、聚集發(fā)展出實效。圍繞鄉(xiāng)村振興，統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)、人才、生態(tài)、組織振興，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村全面發(fā)展；圍繞城市品質(zhì)提升，推動黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新；圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動機關(guān)與企業(yè)黨建結(jié)對互促，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展大提速。

主任述職述責(zé)報告

居安思危，思則有備，有備無患。幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準備很多資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標。那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？于是，小編為你收集整理了主任述職述責(zé)報告。供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主任述職述責(zé)報告【篇1】

一、以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作。客戶是我們的生存之源，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽

1、我行一直提倡的“首問責(zé)任制”、“滿時點服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力。

3、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。

5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。

二、強內(nèi)控制度管理，防范風(fēng)險，保證工作質(zhì)量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù)。

3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險的手段。

5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結(jié)算事故。

6、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。

7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。

五、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍

1、把好進人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風(fēng)險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。

4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。

主任述職述責(zé)報告【篇2】

XX年的工作即將結(jié)束，自我擔(dān)任項目技術(shù)負責(zé)人以來，由于專業(yè)技能不足以及管理經(jīng)驗的欠缺，對工作一直不敢怠慢，堅持小心謹慎、腳踏實地、認真務(wù)實、高效求新的工作態(tài)度。根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出了分析評定，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

一、XX年所完成工作

1、組織參加閱圖及圖紙會審工作開工后，組織項目施工人員及勞務(wù)班組細讀圖紙，及時的發(fā)現(xiàn)圖紙中的疑問。并參加了該工程的圖紙會審工作，將會審內(nèi)容進行整理、簽字，并及時對項目部各部門及施工班組進行了圖紙會審的交底工作。

2、編制并完善了各種專項施工方案由于項目的特殊性，圖紙的變更，出圖零散給圖紙會審和方案編制及施工組織設(shè)計的編制等工作及現(xiàn)施工造成很多困難，根據(jù)實際情況及時編制相應(yīng)的技術(shù)、安全方案。并對相關(guān)人員技術(shù)、安全交底。

3、及時做好技術(shù)洽商、變更的整理在施工中由于施工圖紙對于滿足使用功能上的欠缺，施工過程中經(jīng)常發(fā)生臨時變更，對于能夠在施工前簽證的變更，都做到了及時準確，而部分不能在施工前簽證的，在施工完成后，立即進行了簽證，在施工中的各項資料與施工同步，及時填寫收集。

4、對各工藝進行了交底按照公司對各分部工程制定的工藝工法，結(jié)合項目現(xiàn)場實際情況，及時對項目管理人員及勞務(wù)班組進行了相應(yīng)的技術(shù)、安全交底。明確達到施工的標準，以便進行過程的質(zhì)量檢查與控制。

5、及時進行各種計劃的編制及控制結(jié)合現(xiàn)場的實際情況，編制了總、旬、月、周進度計劃，并下達至班組，每天進行督促檢查完成情況，對未完的工作分析原因，采取有效的控制措施，以保證施工進度。

6、質(zhì)量過程管理從開工以來，工程質(zhì)量都是放在第一位的。施工中配合監(jiān)理工程師的監(jiān)理和指導(dǎo)，嚴格按規(guī)范要求施工，施工過程質(zhì)量控制采用工序管理點控制辦法。以工序質(zhì)量保證分部、分項(單元)工程質(zhì)量，認真執(zhí)行三檢制度。凡達不到工序質(zhì)量標準的堅決返工，直到檢驗合格，才能轉(zhuǎn)入下道工序。

二、XX年工作計劃XX年的工作目標是--創(chuàng)建團結(jié)、協(xié)作、學(xué)習(xí)型的項目部。提高項目部的技術(shù)管理水平，讓項目各管理人員都擔(dān)負起質(zhì)量、工期、安全把關(guān)的重任。

1、定位只有充分認識到在項目中的作用，才能更好的進行管理。作為項目技術(shù)負責(zé)人，一名現(xiàn)場管理人員，首先要確定自己的位置，現(xiàn)場管理人員是公司利益的體現(xiàn)者，必須站在更高的位置進行項目管理。

2、自身的學(xué)習(xí)在新的一年中，首先加強知識學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高管理水平。我相信只要努力，就會有結(jié)果。

另一方面，積極學(xué)習(xí)他人的先進之處，作到揚長避短，進一步提高思想認識，開拓視野。

3、加強團隊的學(xué)習(xí)作為項目技術(shù)負責(zé)人，我一定要起好倡導(dǎo)的作用，組織項目管理人員加強技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。

以上是我XX年的工作總結(jié)，以及XX年的工作計劃。作為項目技術(shù)負責(zé)人在今后的工作中將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，繼續(xù)完善自己的技術(shù)、管理理論體系，強化技術(shù)管理能力。在XX年里我有信心，有能力將項目部建設(shè)成為一個技術(shù)過硬能打勝仗的團隊。

重慶拓達建設(shè)(集團)有限公司北大資源·博雅一期工程項目技術(shù)負責(zé)人:

XX-12-29

主任述職述責(zé)報告【篇3】

本人自20xx年x月至今，任x鎮(zhèn)主任科員?，F(xiàn)將本人思想政治、履行職責(zé)和廉政建設(shè)情況報告如下：

一、思想政治情況

自覺在提高思想覺悟和服務(wù)能力上下功夫，不斷提升黨性修養(yǎng)、宗旨意識，堅定理想信念。在執(zhí)行政治紀律方面，堅決擁護黨中央各項決策部署，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家的法律法規(guī)及各級黨委、政府的決策決議始終堅持服務(wù)人民的理念，樹立執(zhí)政為民的意識。加強自身的學(xué)習(xí)，不斷的提升自己的理論水平的業(yè)務(wù)能力，結(jié)合“兩學(xué)一做”活動的開展，思想上完善自己，工作上認認真真不斷提高自身的素質(zhì)，增強工作能力。

(一)堅持政治理論的學(xué)習(xí)。始終堅持把學(xué)習(xí)放到第一位，按照鎮(zhèn)黨委和機關(guān)支部關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動的安排部署認真落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)要求。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，不斷的加強自己的黨性修養(yǎng)，不斷的提高自己的政策、理論水平。堅持每周二參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間，能夠認真按照學(xué)習(xí)計劃進行學(xué)習(xí)，認真操寫學(xué)習(xí)筆記嚴格要求自己，做到真學(xué)、真懂、真會、真用。除了參加鎮(zhèn)黨委中心組理論學(xué)習(xí)外，還積極參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，通過公務(wù)員在線培訓(xùn)網(wǎng)、法宣在線網(wǎng)等認真學(xué)習(xí)了自選和規(guī)定的課程。通過學(xué)習(xí)，完善了知識結(jié)構(gòu)，提高了自己的思想覺悟政治素質(zhì)和工作能力，規(guī)范和約束自己的言行，注重思想品德修養(yǎng)，堅持以德立身，嚴以律已，寬厚待人，樹立黨員的良好形象。

(二)堅決執(zhí)行支部“三會一課”制度。認真按照支部的安排參加“三會一課”，會前認真的準備參會的發(fā)言稿討論稿，嚴肅認真準備民主生活會和組織生活會的發(fā)言提綱積極開展批評和自我批評，參與談心、談話活動，發(fā)現(xiàn)自身的問題，并善于改正，使自己的言行符合一個合格黨員的標。

(三)積極參與黨員進社區(qū)的活動。參與普通黨員進社區(qū)的活動，為社區(qū)居民服務(wù)，幫助社區(qū)居民清掃垃圾，進行入戶走訪，了解社區(qū)居民的需求，幫助解決實際困難，急老百姓之所急，想老百姓之所想，為百姓做實事、做好事。參與送學(xué)、助學(xué)活動，進校園、進社區(qū)、進機關(guān)等，把十九大精神送到百姓的家中，與百姓共同學(xué)習(xí)十九大的精神，共同理解，提高認識。

(四)積極參與主題黨日活動。認真參加主題黨日活動推進學(xué)、做、改。協(xié)助黨支部做好黨支部教育黨員，管理黨員和監(jiān)督黨員工作，參與黨支部組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的各種活動，參與了重溫入黨誓詞活動，‘學(xué)雷鋒，做好事”幫助牧民剪駝毛等活動，達到了愛黨、敬黨的學(xué)習(xí)的感化的目地。

二、意識形態(tài)工作

積極參與鎮(zhèn)黨委意識形態(tài)工作，以高度的政治意識、大局意識，協(xié)助黨支部做好黨員意識形態(tài)工作，切實擔(dān)當起意識形態(tài)工作責(zé)任，在工作責(zé)任上進一步強化政治意識，堅決糾正不主抓業(yè)務(wù)工作就忽視意識形態(tài)工作的傾向。主動創(chuàng)新觀念、舉措，不斷增強工作活力，在提高工作水平上彰顯作為。強化基層陣地建設(shè)管理，把黨管意識形態(tài)原則落實到支部陣地管理之中，打造基層意識形態(tài)工作的“根據(jù)地”。主動參與群眾性文化活動，配合抓好思想理論宣傳，大力倡導(dǎo)和踐行社會主義核心價值觀。

三、廉潔自律情況是認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷強化廉潔意識，嚴格按照黨風(fēng)廉政規(guī)則辦事。在工作上、生活上強化自律意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和帶頭執(zhí)行單位制訂的各項規(guī)章制度，做到清正廉潔，堅持原則，秉公辦事是主動做好群眾宣傳教育引導(dǎo)和各方面的服務(wù)工作，未出現(xiàn)群眾吃、喝、拿、要的現(xiàn)象，三是能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律各項規(guī)定，做到防微杜漸，警鐘常鳴，嚴格要求自己做名廉潔的黨員。

主任述職述責(zé)報告【篇4】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

20xx年的鐘聲已經(jīng)敲響，在辭舊迎新的交叉口，每個人都會自覺不自覺地對已逝韶華進行反思、總結(jié)，當然我也不例外。身為xx小學(xué)的教導(dǎo)主任已有多個年頭，每年都會有不同的收獲、不同的感受，特別是近兩年，在辛勤忙碌的同時，更感到了自己肩上的責(zé)任是多么重大而光榮。下面我就對上學(xué)年的第一學(xué)期的教導(dǎo)工作做一報告：

一、工作回顧

1、積極組織教師深入學(xué)習(xí)各科課程標準，認真學(xué)習(xí)，認真做筆記。領(lǐng)悟新課改精神、新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)思想。各教研組根據(jù)本組實際情況搜集有關(guān)教學(xué)理論，組織教師學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)教師的教育教學(xué)實踐，提高廣大教師的教科研理論水平，使廣大教師能運用理論知識解決教學(xué)中的實際問題。

2、積極開展教研活動。

（1）積極組織參加校內(nèi)外研討課。

本學(xué)期開展了許多教學(xué)教研活動：教研組的校級公開課；組內(nèi)教師的研討課等。每次活動都有討論，有記載，有評價，有總結(jié)。這些教學(xué)教研活動，為教師的專業(yè)成長搭建了舞臺。教師們學(xué)有所得，研有所樂。

（2）努力開展全校性公開課活動能力。教導(dǎo)處每期組織了一次有針對性的公開課活動，由教導(dǎo)處主持，就教學(xué)中遇

到的某些教學(xué)難點的突破展開學(xué)習(xí)討論，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發(fā)表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操作能力。

（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，教師互相聽課。教導(dǎo)處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學(xué)微觀領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問題，發(fā)表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和科研能力。

3、理論指導(dǎo)實踐。學(xué)校對教研組的教學(xué)研究活動、集體備課、教師的聽課作了具體要求，對教師的上課、備課、聽課、教學(xué)隨筆或反思也作了具體的要求，讓理論運用于實踐當中。

4、抓常規(guī)，促進管理更加規(guī)范。

（1）抓備課。備課是上好課的關(guān)鍵，我們要求教師依據(jù)課程標準，創(chuàng)造性地使用教材，恰當?shù)剡x擇教學(xué)方式和方法，有效地提高課堂教學(xué)效率，成為大家共同關(guān)注和思考的問題。本學(xué)期教導(dǎo)處對各教師的教案檢查了三次。每次檢查后，教導(dǎo)處都認真總結(jié)，如實反饋，促使教師改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點。

（2）抓上課。上課是教學(xué)過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。本學(xué)期繼續(xù)加強聽課，采用隨堂聽課制度，促使教師的教學(xué)觀念轉(zhuǎn)變，盡可能把更多的時間留

給學(xué)生，提高了課堂效率。

（3）抓作業(yè)批改。本學(xué)期學(xué)校對教師的作業(yè)批改進行了新的考評辦法，提高作業(yè)批改的要求，加大了激勵措施。我們針對情況，對每一位老師提出了不同的整改要求，并用書面的形式通知老師，下次檢查時重點看改正的情況。

（4）抓教后反思。《課程標準》要求教師要及時進行教后反思，在反思的基礎(chǔ)上使自己的教學(xué)促進全體學(xué)生的全面發(fā)展，可見教后反思的重要性。要促進教師的專業(yè)化發(fā)展，教學(xué)反思也是一個重要的手段。我校要求教師課后要及時進行反思，并對反思進行具體要求，以書面、小組等形式進行教學(xué)反思，達到提高自身教學(xué)水平的目的。

5、加強教研組建設(shè)，實行組長負責(zé)制，各位組長訂好計劃，組織學(xué)習(xí)各學(xué)科教育叢書和新教材調(diào)整意見，積極探索各種教學(xué)模式，開展各項活動，使全體教師的業(yè)務(wù)水平不斷提到提高。

6、加強對新教師的培養(yǎng)，做好新上崗教師的考核工作，加強對他們的指導(dǎo)，多給他們開課的機會，使他們的教育教學(xué)能力都有了一定的提高。

7、加強對骨干教師的培養(yǎng)，給他們定任務(wù)、壓擔(dān)子，在科組活動上，要求他們上一堂示范課，供其他老師學(xué)習(xí)，使他們迅速成長，取得了較好的效果。

二、取得成績

（一）教學(xué)改革走進教師的心中，進入課堂教師們都在積極的參與嘗試，從迷糊到開始運用，到不知不覺間已經(jīng)走進人們的心中，從注重知識的傳授到注重能力的培養(yǎng)，教師們都費了不少的經(jīng)歷和時間，取得了不少的成績。

（二）課堂教學(xué)，師生之間學(xué)生之間交往互動，共同發(fā)展。本學(xué)期我們結(jié)合各種培訓(xùn)的契機，動員老師采用“自主高效的課堂教學(xué)模式”，教師每人一份總校印發(fā)的重點文件，努力學(xué)習(xí)，大膽嘗試，休息時間爭得面紅耳赤，課上、課下都在努力著。

（三）以評價激勵、促進學(xué)生全面發(fā)展。我們把評價作為全面考察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，促進學(xué)生全面發(fā)展的手段，也作為教師反思和改進教學(xué)的有力手段。

三、存在的問題

1、在教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面還是缺乏系統(tǒng)性和全面性，模范教師的引領(lǐng)作用還沒有得到充分的發(fā)揮，部分教師的基本素養(yǎng)還跟不上時代的要求。

2、學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣還有待于進一步加強。

3、在學(xué)校工作方面做得不夠細盡。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

4、在工作協(xié)調(diào)性方面較差。平時總認為自己能做好的事情不必勞駕他人。相反，自己關(guān)心、幫助他人也不夠，與他人談心、交流、溝通的機會比較少。因此，做了很多自以為是不錯的事情，卻得不到教職工的理解或認同。

四、今后打算

1、抓常規(guī)：檢查情況與教師工作量化考評掛鉤。

2、抓教師培養(yǎng)，全面提高教師素質(zhì)

3、組織開展興趣小組活動際評比，充分發(fā)揮教師的特長優(yōu)勢，豐富學(xué)生的課余生活，發(fā)展學(xué)生的興趣特長，做好培優(yōu)工作。

總之，下學(xué)期面臨的學(xué)年質(zhì)量考核，教導(dǎo)處要做的事情還很多。我們只有在實踐中探索，在研究中改進，在完善中發(fā)展，相信今后的教導(dǎo)處，工作目標會更加明確，工作作風(fēng)會更加硬朗，工作思路會更加清晰，為全面提高教學(xué)管理水平，提高教學(xué)質(zhì)量努力工作。

主任述職述責(zé)報告【篇5】

三年的時光匆匆而過，感觸頗多。有過成功帶來的喜悅，也有失意時的惆悵。下面就三年來的具體工作情況做以下述職：

一、工作完成情況：

1、教務(wù)主任校領(lǐng)導(dǎo)和教師之間相互溝通的橋梁和信息傳接的紐帶，是各項工作的直接組織者、參與者，其工作是繁瑣、復(fù)雜而零散的，學(xué)校常規(guī)管理工作多出于此。所以，任職以來，努力堅持“大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合”的工作作風(fēng)。份內(nèi)工作盡職盡責(zé)，份外工作盡心盡力，工作到位不躍位，有效發(fā)揮校長的助手作用。在完成好本職工作的基礎(chǔ)上，凡事從大局出發(fā)，本著以和諧促發(fā)展的工作理念，盡可能的協(xié)助他人做好學(xué)校的方方面面工作。

在常規(guī)教學(xué)管理活動中，為了教學(xué)質(zhì)量整體優(yōu)化，根據(jù)計劃安排，每學(xué)期我們均實行月考制度，自己出題，同時印刷大量試卷為學(xué)生復(fù)習(xí)使用，為了督促學(xué)校常規(guī)管理，強化教師常規(guī)工作，定期實行常規(guī)教學(xué)大檢查，并將檢查結(jié)果與教師崗位聘任、評先晉級相掛鉤。為了豐富學(xué)生學(xué)習(xí)生活和提高綜合素質(zhì)，每年按照計劃安排適量的學(xué)生作文競賽、閱讀競賽等活動

2、三年來，一直主抓九年級教學(xué)管理工作，成績斐然。

在校領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，全體教師的共同努力下，我校中考連創(chuàng)新高：20xx—20xx年度，提前批錄取8人（明珠3人，實驗5人），市局綜合評估第六；20xx—20xx年度，提前批錄取9人，中考錄取分數(shù)線517分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一），市局綜合評估第五；20xx年提前批已錄11人，列鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一（明珠3人，實驗8人）。由于教學(xué)質(zhì)量過硬，多次獲市政府、市局表彰，被評為“教學(xué)先進學(xué)?！?。

3、班主任工作事無巨細

一直兼任九年級多媒體班班主任，所帶班級班風(fēng)學(xué)風(fēng)得到學(xué)校的一致好評，多年來為高中輸送了大批品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。

4、教學(xué)盡心盡力

一直擔(dān)任九年級兩個班的物理、化學(xué)教學(xué)工作，認真鉆研，精心備課，犧牲大量課余時間對學(xué)生進行輔導(dǎo)，成績居全市前列。

二、取得的經(jīng)驗

談一下工作中的一些想法和感受：主任這一工作角色，比較特殊，復(fù)雜點說，他是領(lǐng)導(dǎo)和教師間的紐帶，工作范圍比較廣，工作性質(zhì)雜，簡單點說，就是干工作時帶頭干，幾年的工作磨練，讓我對這一角色有了較為客觀的認識。想要做好主任工作，起碼具備以下幾種意識：

1、全局意識：教務(wù)主任是具體工作的執(zhí)行者，他的行為方式代表著學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作思維，任何個人主義，小農(nóng)思想，顧小頭，失大局的想法和做法都要不得。所以說，想做一名好的教導(dǎo)主任，首先要具備全局意識，這是基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)新意識：創(chuàng)新是發(fā)展的潛在動力，社會是這樣，一所學(xué)校是這樣，一個人也是這樣，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就不可能擁有明天，就沒有希望。教導(dǎo)主任沒有創(chuàng)新意識，學(xué)校具體工作活動就沒有活力，學(xué)生就得不到一個優(yōu)良的健康成長環(huán)境。所以，我時刻警醒自己，千萬不要成為學(xué)校向前發(fā)展的阻礙者。

3、服務(wù)意識：教務(wù)主任的工作職責(zé)就是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)教師、服務(wù)于學(xué)生，工作中，要準確給自己定位，擺正心態(tài)，做到上情大達，下情上曉，盡可能為教師創(chuàng)設(shè)一個和諧、融洽、舒適的工作氛圍。為學(xué)生的健康成長創(chuàng)造一個優(yōu)良的環(huán)境，強化服務(wù)意識。做事不能擺樣，拿譜，要謙和。失去這些也就失去了你的工作角色，也就失去了你的工作職責(zé)。所以，做為一名教務(wù)主任，服務(wù)意識的強弱，直接可以定位于你工作的好壞，也可以說這是做人的最好體現(xiàn)。

4、榜樣意識：前面說過，教務(wù)主任在具體的工作中更多地是扮演執(zhí)行者的角色，也就是工作中打頭的，所以為大家樹立一個良好的形象，以身示范，發(fā)揮榜樣作用十分重要，這就需要我們要具有極強的自我管理和約束能力，包括師德表現(xiàn)、為人處事、工作作風(fēng)，也包括在校內(nèi)、校外、家里、外面等等各種場合。內(nèi)在上，要具有端正的思想、謙和的為人、嚴謹?shù)奶幨聭B(tài)度；外在上，要用完美的人格魅力吸引人，以愛崗敬業(yè)、開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神激勵人，以奮發(fā)圖強、永不言敗的志氣震撼人。只有我們樹立了良好的形象，工作才能得心應(yīng)手，才能充分調(diào)動教師的積極性，才能事半功倍。

5、參與意識：參與意識更多地是體現(xiàn)一種工作態(tài)度和積極性。身為中層，正值盛年，對學(xué)校開展的各項工作投入熱情是我們的本能，也是我們應(yīng)該做的，不管是份內(nèi)的，還是份外的，只要有益于學(xué)校整體發(fā)展，我們就應(yīng)該體現(xiàn)出那份參與熱情。在此基礎(chǔ)上，促進默契，形成合力，最終實現(xiàn)共享。拓展一步說，我們領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作之間應(yīng)形成參與意識，領(lǐng)導(dǎo)和教師間要形成參與意識，教師和學(xué)生之間要形成參與意識，概括地說，參與意識的形成是一種和諧理念的最好體現(xiàn)。

6、奉獻意識：奉獻意識怎樣，可以直接衡量一名教師師德情況。一名教務(wù)主任，你沒有奉獻精神，吃苦耐勞勇挑重擔(dān)的品質(zhì)，那也絕對不是一名合格的主任。遇到困難，就退縮，見到壓力就放棄，那你能做成什么事，還有誰能信服你。

三、存在不足

三年伴隨我不斷成長的過程中，缺點和不足依然突出：

1、做為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，管理能力、協(xié)調(diào)能力還存在一定不足。在管理方面，依賴性比較強，缺乏管理手段和方法，處理問題不夠機敏靈活，剛性有余而柔性不足，對問題分析不夠透徹，遇事不夠沉著、冷靜，易感情用事。在工作協(xié)調(diào)方面主動意識不強，缺乏與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流，包括與教師之間的溝通，尤其是與一些在性格和觀點不相投的同事之間，處理不得當。

2、自身的業(yè)務(wù)能力等方面有待進一步提高，新的教學(xué)思想，課改理念不夠充實，對課改精髓理解不夠透徹，尤其是指導(dǎo)教學(xué)上，在某些時候，顯得力不從心，業(yè)務(wù)上存在盲區(qū)。

3、主動學(xué)習(xí)欲望不是非常強烈，在某些時候存在懶惰心理，也有時候出現(xiàn)想法和行為脫節(jié)的現(xiàn)象。主動參與學(xué)習(xí)提高的次數(shù)還少，且有時不能按需所取。

4、新的課改理念與教學(xué)評價模式有效銜接的理解上存在誤區(qū)。說白了，在教學(xué)時強調(diào)新理念、新手段，但最終的評價，也是最有效的評價手段確依然是考試。

5、在前面自己提到的六種意識，對照自己，方方面面可能都存在差距。

總之，過去的工作在克服缺點和不足的同時也取得些許成績，但是展望未來，面對課程改革洶涌的大潮，瞬息萬變的教育形勢，我們?nèi)沃囟肋h，在今后的工作中，我會認認真真、腳踏實地做好每一件事，為學(xué)校的發(fā)展盡一份力。

主任述職述責(zé)報告【篇6】

按照旗委考核工作要求，現(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況述職如下：

一、個人思想政治狀況

一是一年來，能認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，思想上牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，行動上做到“四個服務(wù)”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨核心地位，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。工作中，首先做到吃透文件會議精神，細化工作方案，按步驟按程序按時間推進工作，用合格黨員標準嚴格要求自己，強化看齊意識和政治定力，做到對黨忠誠，自覺樹立和維護黨員的形象。二是本人未配備公用車、現(xiàn)有本人名下有住宅樓房一套、辦公用房不存在超標使用的現(xiàn)象。三是未出現(xiàn)問責(zé)和因“四風(fēng)”問題被查處情況。四是聯(lián)系嘎查工作完成情況。指導(dǎo)嘎查提升服務(wù)水平，監(jiān)督各項惠民政策落實。針對嘎查工作實際，督促完成年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標，幫助指導(dǎo)解決存在的問題，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度。

二、加強廉潔自律工作方面

本人堅持嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，維護黨和政府形象，始終嚴格要求自己，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨員干部廉潔履職各項規(guī)定，機關(guān)日常管理規(guī)定和工作紀律，嚴格按章辦事，厲行節(jié)約，廉潔自律。將“”、“九個嚴禁”的規(guī)定落實到具體的工作和日常行為之中，做到清清白白做人、踏踏實實做事。

聯(lián)系社區(qū)工作完成情況。一是指導(dǎo)社區(qū)提升服務(wù)水平，全力推進低保、就業(yè)、養(yǎng)老、扶貧幫困等工作，監(jiān)督各項惠民政策落實。二是參與社區(qū)入戶調(diào)查，到居民家中了解情況，并積極解決實際問題。三是針對社區(qū)工作實際，督促完成年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標，幫助指導(dǎo)解決存在的問題，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度。

三、存在的突出問題和改進措施

存在的突出問題：一是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，業(yè)務(wù)知識還需加強。二是解決實際問題的能力不夠強。

四、今后改進工作措施

今后努力方向：今后的工作，本人將改正缺點、嚴格自律，充分體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨干部的素質(zhì)。一是不斷加強理論學(xué)習(xí)，改進工作作風(fēng)，時刻牢記黨的宗旨，實實在在為群眾排憂解難。二是進一步加強和改進工作方法，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，增強工作的實效性，認真履行崗位職責(zé)。三是要繼續(xù)保持清正廉潔本色，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，盡心盡力把工作做好。

主任述職述責(zé)報告【篇7】

一年多以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，經(jīng)過財務(wù)全體成員的共同努力，圓滿完成各項既定指標，公司財務(wù)部主任述職報告。我們?nèi)w財務(wù)人員嚴于律己，嚴格管理，在財務(wù)基礎(chǔ)工作，全面預(yù)算管理，參與經(jīng)營決策，發(fā)揮支撐服務(wù)，加強財務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預(yù)期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務(wù)管理水平。

履行職務(wù)情況：

作為財務(wù)部主任的工作目的是組織公司財務(wù)人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督工作，按時完成上級下達的各項財務(wù)指標和工作任務(wù)。我的工作職責(zé)是：1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務(wù)。2、組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑、帽、滴、漏。3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn)，檢查資金管理，確保資金安全。4、督辦用戶欠費、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作，及時到有關(guān)部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù)。負責(zé)稅務(wù)檢查、各種審計協(xié)調(diào)工作。5、對月報、季報、年報的真實合法性負責(zé)。作為主任我是這樣開展工作的：

1、加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度

信息是一個企業(yè)的神經(jīng)，而這些信息來源的科學(xué)性就給財務(wù)的基礎(chǔ)工作提出了挑戰(zhàn)的，尤其公司上市以后，稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大，以及投資者對財務(wù)數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們在基礎(chǔ)工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎(chǔ)工作，規(guī)范了會計核算，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī)，及時、準確填制各項財務(wù)報表，保證會計信息的真實、準確、合法。

2、持續(xù)推進全面預(yù)算管理，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度

由于全面預(yù)算的編制是從業(yè)務(wù)計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地，以具體的業(yè)務(wù)計劃支撐預(yù)算數(shù)據(jù)，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務(wù)相關(guān)的預(yù)算，以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一，避免了孤立、僵化、就數(shù)字論數(shù)字的預(yù)算。預(yù)算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息，及企業(yè)面臨的風(fēng)險和優(yōu)勢，明確個人的任務(wù)和責(zé)任的過程，說到底是逐級的過程，述職報告《公司財務(wù)部主任述職報告》。在執(zhí)行過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調(diào)整與業(yè)務(wù)不相稱的數(shù)據(jù)，因此，一年來全面預(yù)算管理工作初見成效，在指導(dǎo)經(jīng)營發(fā)展，戰(zhàn)略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用。

3、積極探索轉(zhuǎn)換財務(wù)角色，提升財務(wù)管理水平

縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，我們財務(wù)人員主動加強觀念的轉(zhuǎn)換和認識的提升，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟衛(wèi)士”，而視公司發(fā)展為己任，全面轉(zhuǎn)換財務(wù)角色，真正向“參謀助手”轉(zhuǎn)換，切實全方位提高管理水平，加強前瞻性思考，從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐，對公司的運營管理出謀劃策，積極主動參與到經(jīng)營決策的籌劃當中去?？茖W(xué)的數(shù)據(jù)分析，合理有效的資源配置，保障了公司各項績效指標取得良好成績，真正意義上提升了財務(wù)管理與指導(dǎo)。

4、充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能，合理有效配置資源

“你的服務(wù)意識有多少，就會得到多少回報。如果你一點都沒有，或是一點也不肯付出，工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大，那么企業(yè)怎么會把這樣一個“毫無服務(wù)意識”的員工留在企業(yè)里呢？”這是沃爾瑪公司的一句名言。我深知做為一名企業(yè)的員工，更要明白，服務(wù)意識應(yīng)該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，尤其是已經(jīng)成為團隊的管理者，作為團隊的核心，服務(wù)意識更是不可缺少的。我自己是這樣做的，也是這樣要求我的團隊的。用其他部門的話講，財務(wù)部的工作作風(fēng)明顯改變了。

5、加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范資金風(fēng)險

資金是一個企業(yè)的血液，必須按照省公司三級稽核管理的要求，建立營業(yè)款三級稽核管理制度，健全了營業(yè)款、有價卡及單據(jù)的交接手續(xù)，防范了資金風(fēng)險。按照省公司的資金管理辦法的要求，積極與銀行溝通，簽定了上門收款服務(wù)協(xié)議，增加了劃款頻次，降低了資金沉淀，提高了資金使用效益。把縣分公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理；制定了定期財務(wù)檢查制度，每季度組織一次財務(wù)檢查，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管，營業(yè)資金管理、有價卡管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改的，并檢查其整改落實情況。

6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平，建設(shè)優(yōu)秀財務(wù)隊伍

人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎(chǔ)，才能指導(dǎo)實踐?！八嚩嗖粔荷怼保虼?，我們有計劃組織全體財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，并運用于工作實踐。

存在的主要問題：

20XX年各項績效取得了可喜的成績，這與財務(wù)部門的努力工作是分不開的，然而，在看到成績的同時，我們也看到了不足，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：

1、部門之間相互溝通的還不夠

2、遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒

3、領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠

4、制定的規(guī)章制度流于形式的不少

主任述職述責(zé)報告【篇8】

本學(xué)期，受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，全面負責(zé)教務(wù)處工作，半年來，教務(wù)處工作一直處于緊張和忙碌之中，我們處四位同志在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在其它處室配合下，在教研組長、任課老師的支持下，團結(jié)協(xié)作、認真工作，保證了學(xué)校教學(xué)工作的正常展開，如果說教務(wù)處對學(xué)校工作有點貢獻的話，這是我們四個人集體勞動的結(jié)果。

教務(wù)處是負責(zé)學(xué)校教學(xué)和教學(xué)行政管理工作的職能機構(gòu)，通過一年在教務(wù)處的工作經(jīng)歷，尤其近半年的工作體會，感覺到教務(wù)處有如下特點：

1．責(zé)任重大：教務(wù)處肩負著學(xué)校教育目標和專業(yè)教學(xué)計劃實施的重任，平時還要接受來自教育局和教師進修學(xué)校布置的臨時的和階段性的工作，只有慎密地組織、切實地安排才能保證教學(xué)活動正常開展。

2．事務(wù)繁雜：教務(wù)處的工作包括教學(xué)工作計劃的制訂實施、合理科學(xué)地安排和使用教師，日常教學(xué)的管理，教師工作量的統(tǒng)計和調(diào)整，教育教學(xué)情況的檢查，調(diào)課安排，教研活動安排，各種考試的組織，課程設(shè)置的研討，運動會的安排，技術(shù)比武訓(xùn)練活動的組織檢查，實習(xí)活動，審核學(xué)生補考、升留級、休學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)、結(jié)業(yè)，協(xié)助校長安排教師的業(yè)務(wù)進修和崗位培訓(xùn)。這些工作無不包含著巨大的勞動。

3．矛盾眾多：有來自于教學(xué)計劃與社會需求的矛盾。來自于上級臨時工作與學(xué)校常規(guī)工作的矛盾，教師在教育教學(xué)和實習(xí)工作中遇到急待解決困難的矛盾，對教師教學(xué)情況檢查，考核和管理的矛盾等。這些矛盾貫穿著整個學(xué)年，種種棘手的矛盾均需在日常工作中予以解決。

4．批評集中：由于工作繁多，難以周全，加上生源素質(zhì)差的影響，學(xué)風(fēng)和教風(fēng)均有待提高，招致“管理難，難管理”等方面的批評。

總之，本部門的工作重要、繁雜，且處在風(fēng)口浪尖上。作為本人在具體工作上向在座各位匯報如下：

本人熱愛教育事業(yè)，熱愛教師崗位，擁護和堅持黨的教育方針，能用正確的政治觀點影響和教育學(xué)生，關(guān)心時事政治，關(guān)心世事的風(fēng)云變幻，反對包括XX功在內(nèi)的一切邪教組織，反對拜金主義，立誓終身獻身于教育事業(yè)。本人熱愛學(xué)校，關(guān)心學(xué)校的命運和前途，學(xué)校的發(fā)展狀大令我振奮向上，我愿做一塊無名的鋪路石，使強校之路更寬闊平坦，本學(xué)期我放棄休息不計個人得失，幾乎所有的雙休日均在學(xué)校度過，只要在假日中有教學(xué)活動，我定會趕到學(xué)校，將學(xué)校工作放在首位，也從來沒有在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師中宣傳和突出自己。本人平時注重言行的文明，時刻注意一個人民教師的光輝形象，注意對學(xué)生的正面影響，能傾聽老師的意見和各種反映，忍受著許多埋怨，盡量以笑臉相迎，在與老師一起解決問題時，盡量聽取老師們的意見，征詢他們的不同意見，不將個人意見強行相加。同事間在工作上直言不諱，在友情上友好團結(jié)。作為一名干部，本人也注意以身作則，樹立榜樣，例如，堅持佩帶胸卡；不假公濟私；出門不管公事私事一律打出門證；上課堅持使用普通話，不上無準備之課，不開無軌電車，備課符合規(guī)范要求，如果白天沒有時間備課，哪怕晚上回家開夜車，毫不例外上好公開課，并做教學(xué)科研課題；還參加了市教學(xué)法改革的授課比賽；擔(dān)任了高三年級“機械制圖”和“機械基礎(chǔ)”二門專業(yè)課的教學(xué)工作?！癐SO9001質(zhì)量體系標準在職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理中的實踐探索”課題被批準為縣級課題?？傮w上嚴格要求自己，要求老師做到的自己先做到，盡量做好。本人工作勤奮細致，在3月份的一天，校長要求在幾天內(nèi)制訂好與上師大合作聯(lián)辦的“3+3”中高職相通班“機電技術(shù)應(yīng)用”“計算機與應(yīng)用”“電子技術(shù)應(yīng)用”三個專業(yè)的教學(xué)計劃書，接到任務(wù)后我邊學(xué)邊做邊安排，幾個白天連晚上連續(xù)工作，白天與幾個教研組長相商課程設(shè)置和教學(xué)進程，安排相關(guān)教師編寫課程要求，晚上在電腦中輸入和編輯，有晚請黃建新老師帶了幾個99計算機班的同學(xué)分頁輸入，將近十點，綜合、存盤，在節(jié)骨眼上忙中出錯，一張計劃進程表變成了一張空白頁，使我兩眼發(fā)直，急得直跺腳，為不影響進度，當晚在辦公室硬是靠生硬的操作忙到深夜，回到家身體冰冷，雙腳凍得失去知覺，但想到能如期完成工作，心里還是熱乎乎的，現(xiàn)在為了工作熬夜至深夜是時有的事情。另外本人還在緊張的工作之余代表學(xué)校參加縣工會組織的“時代的先鋒，民族的希望”為主題的演講比賽。

盡管認真工作，但本人在教務(wù)管理上還是個生手，只能應(yīng)付日常事務(wù)性管理，離創(chuàng)新和開拓，提高校風(fēng)還有一段距離，但我有信心，通過自己的努力和前任們的幫助，我一定能熟練駕馭教務(wù)工作的。本人正致力于研究ISO9001管理標準在教學(xué)管理中的實施探索，以期望科學(xué)、系統(tǒng)、標準化的管理求得教學(xué)質(zhì)量的保證。

另外在工作上本人也感到在以下方面還有不足：

1．沒能登高望遠。在具體事務(wù)中花費了很多時間，但在部門工作中總體上缺乏開拓性工作的開展。

2．教師的工作責(zé)任心和進取心沒能進一步調(diào)動起來。

3．部門內(nèi)部管理急待提高。

在工作職責(zé)方面，本人基本做到教務(wù)主任的18條主要職責(zé)。但今后在課外活動，第二課堂，實習(xí)實驗與設(shè)備管理，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面將認真組織，加強管理。

最后，匯報一下本學(xué)期教務(wù)主要工作：

1．建立了課堂教學(xué)日志記錄，批閱、匯總統(tǒng)計制度。

2．3月份，高、中、初級職稱教師的帶教協(xié)議，共47對。

3．3月和4月，完成了商校來我校的兩次內(nèi)審，審核結(jié)果第一次一個不合格

主任述職述責(zé)報告【篇9】

一年多以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，經(jīng)過財務(wù)全體成員的共同努力，圓滿完成各項既定指標。我們?nèi)w財務(wù)人員嚴于律己，嚴格管理，在財務(wù)基礎(chǔ)工作，全面預(yù)算管理，參與經(jīng)營決策，發(fā)揮支撐服務(wù)，加強財務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預(yù)期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務(wù)管理水平。

履行職務(wù)情況：

作為財務(wù)部主任的工作目的是組織公司財務(wù)人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督工作，按時完成上級下達的各項財務(wù)指標和工作任務(wù)。我的工作職責(zé)是：

1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務(wù)。

2、組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑、帽、滴、漏。

3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn)，檢查資金管理，確保資金安全。

4、督辦用戶欠費、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作，及時到有關(guān)部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù)。負責(zé)稅務(wù)檢查、各種審計協(xié)調(diào)工作。

5、對月報、季報、年報的真實合法性負責(zé)。作為主任我是這樣開展工作的：

1、加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度

信息是一個企業(yè)的神經(jīng)，而這些信息來源的科學(xué)性就給財務(wù)的基礎(chǔ)工作提出了挑戰(zhàn)，尤其公司上市以后，稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大，以及投資者對財務(wù)數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們在基礎(chǔ)工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎(chǔ)工作，規(guī)范了會計核算，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī)，及時、準確填制各項財務(wù)報表，保證會計信息的真實、準確、合法。

2、持續(xù)推進全面預(yù)算管理，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度

由于全面預(yù)算的編制是從業(yè)務(wù)計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地，以具體的業(yè)務(wù)計劃支撐預(yù)算數(shù)據(jù)，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務(wù)相關(guān)的預(yù)算，以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一，避免了孤立、僵化、就數(shù)字論數(shù)字的預(yù)算。預(yù)算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息，及企業(yè)面臨的風(fēng)險和優(yōu)勢，明確個人的任務(wù)和責(zé)任的過程，說到底是逐級承諾的過程。在執(zhí)行過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調(diào)整與業(yè)務(wù)不相稱的數(shù)據(jù)，因此，一年來全面預(yù)算管理工作初見成效，在指導(dǎo)經(jīng)營發(fā)展，戰(zhàn)略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用。

3、積極探索轉(zhuǎn)換財務(wù)角色，提升財務(wù)管理水平

縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，我們財務(wù)人員主動加強觀念的轉(zhuǎn)換和認識的提升，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟衛(wèi)士”，而視公司發(fā)展為己任，全面轉(zhuǎn)換財務(wù)角色，真正向“參謀助手”轉(zhuǎn)換，切實全方位提高管理水平，加強前瞻性思考，從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐，對公司的運營管理出謀劃策，積極主動參與到經(jīng)營決策的籌劃當中去。科學(xué)的數(shù)據(jù)分析，合理有效的資源配置，保障了公司各項績效指標取得良好成績，真正意義上提升了財務(wù)管理與指導(dǎo)。

4、充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能，合理有效配置資源

“你的服務(wù)意識有多少，就會得到多少回報。如果你一點都沒有，或是一點也不肯付出，工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大，那么企業(yè)怎么會把這樣一個“毫無服務(wù)意識”的員工留在企業(yè)里呢?”這是沃爾瑪公司的一句名言。我深知做為一名企業(yè)的員工，更要明白，服務(wù)意識應(yīng)該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，尤其是已經(jīng)成為團隊的管理者，作為團隊的核心，服務(wù)意識更是不可缺少的。我自己是這樣做的，也是這樣要求我的團隊的。用其他部門的話講，財務(wù)部的工作作風(fēng)明顯改變了。

5、加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范資金風(fēng)險

資金是一個企業(yè)的血液，必須按照省公司三級稽核管理的要求，建立營業(yè)款三級稽核管理制度，健全了營業(yè)款、有價卡及單據(jù)的交接手續(xù)，防范了資金風(fēng)險。按照省公司的資金管理辦法的要求，積極與銀行溝通，簽定了上門收款服務(wù)協(xié)議，增加了劃款頻次，降低了資金沉淀，提高了資金使用效益。把縣分公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財務(wù)檢查制度，每季度組織一次財務(wù)檢查，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管，營業(yè)資金管理、有價卡管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實情況。

6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平，建設(shè)優(yōu)秀財務(wù)隊伍

人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎(chǔ)，才能指導(dǎo)實踐。“藝多不壓身”，因此，我們有計劃組織全體財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，并運用于工作實踐。

存在的主要問題：

各項績效取得了可喜的成績，這與財務(wù)部門的努力工作是分不開的，然而，在看到成績的同時，我們也看到了不足，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：

1、部門之間相互溝通的還不夠

2、遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒

3、領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠

4、制定的規(guī)章制度流于形式的不少

主任述職述責(zé)報告【篇10】

轉(zhuǎn)眼間，不知不覺在二實小教務(wù)處這一崗位上已過四個春秋?；叵胨哪昵?，本人從一所偏僻的農(nóng)村中心小學(xué)調(diào)任到這一所在全區(qū)富有影響力，市內(nèi)具有一定知名度的實驗小學(xué)擔(dān)任教務(wù)工作頗感壓力。在這一千多個日子，如何帶領(lǐng)這樣的一所學(xué)校實現(xiàn)在教學(xué)工作管理上有所創(chuàng)新，辦學(xué)質(zhì)量再上臺階，學(xué)校發(fā)展進一步突破等系列問題使本人絲毫不敢懈怠。因此，四年來本人時刻保持清醒的頭腦，腳踏實地，銳意進取，始終堅持“以人為本，制度為先”的管理理念，不斷增強服務(wù)意識，提高管理水平，積極履行崗位職責(zé)，較出色地完成各項教育教學(xué)管理工作，獲得各級領(lǐng)導(dǎo)、社會、同事一致好評與贊賞?，F(xiàn)本人將這四年以來的工作情況簡要匯報如下

一、廉潔從教，積極履行崗位職責(zé)。

俗話說：在其位、謀其職、思其責(zé)。作為教務(wù)主任，本人能本著“干一行，愛一行；干一行，亮一行”質(zhì)樸的思想，廉潔自律，明確職責(zé)，樹立兩種意識，形成合力，從而積極創(chuàng)造性地開展工作。

1.樹立合作意識。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，必須發(fā)揮“上情下達”，“下情上曉”橋梁溝通的作用。在工作中，我能以求真務(wù)實的態(tài)度，樹立大局意識，融合群體。做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”的工作態(tài)度，秉持“和而不同”的處事風(fēng)格，加強溝通，重視合作，形成合力，從而推動學(xué)校教育教學(xué)各項工作健康有序地開展。

2.突出服務(wù)意識。教學(xué)是服務(wù)，管理更是服務(wù)。如何使自己的工作更好地服務(wù)學(xué)校，服務(wù)于全體師生。在日常的工作中，本人能堅持兩條原則：一是加強學(xué)習(xí)，不斷加固精神防線，弘揚正氣；二是樂于接受監(jiān)督，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務(wù)重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責(zé)任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。在工作中，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關(guān)系，不勾心斗角，注重團結(jié)，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。

二、強化常規(guī)管理，促進教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提升。

常規(guī)是底線，質(zhì)量是生命線，特色是風(fēng)景線?！比绻麤]有規(guī)范科學(xué)的常規(guī)管理，質(zhì)量無從談起，風(fēng)景線更是遙不可及了。因此，本人接任教務(wù)工作之初，就樹立“辦學(xué)要有特色，管理要有成效，質(zhì)量要有保證”的管理理念，向管理要質(zhì)量，向課堂要效率。以全面實施校園精細化管理為抓手，進一步優(yōu)化、細化學(xué)校各項規(guī)章制度，夯實各項常規(guī)工作落到實處，努力實現(xiàn)教育質(zhì)量全面提高。

1.不斷完善各項規(guī)章制度。為了進一步促進教學(xué)常規(guī)工作更加規(guī)范化、制度化、精細化，使學(xué)校的各項教學(xué)管理工作做到有章可循，有法可依。主持教務(wù)處工作四年以來，本人能立足于學(xué)校的實際情況分別制訂了《泉港區(qū)第二實驗小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查評價細則》、《泉港區(qū)第二實驗小學(xué)作業(yè)設(shè)置與批改規(guī)范要求》、《泉港區(qū)第二實驗小學(xué)第二課堂活動評價辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了教師教學(xué)常規(guī)工作業(yè)務(wù)內(nèi)業(yè)整檔，建立教師專業(yè)成長記錄冊及學(xué)生學(xué)業(yè)成長記錄冊。其中，教師專業(yè)成長記錄冊其規(guī)范、科學(xué)、美觀大方的建檔方式獲得全區(qū)兄弟學(xué)校的贊賞與認可，現(xiàn)全區(qū)多所學(xué)校參照我校的建檔方式記錄教師專業(yè)化成長的足跡。

2．樹立兩個“靠前”意識，保證各項工作落到實處。如何使每一項工作真正做到有效、高效，落到實處。我做到兩個“靠前”，第一“靠前”―行政管理靠前，任何一項工作或活動的開展，我將盡可能參與全過程，及時了解師生的訴求和需要，及時協(xié)調(diào)各部門形成“合力”，推動每項工作順利、高效地開展；第二靠前”―活動組織靠前。讓每一項工作或活動的“落實”做到―前有“準備方案”，中有“組織協(xié)調(diào)”，后有“反饋跟蹤”，使每一項工作扎扎實實，富有成效。我認為有了這倆個“靠前”的工作意識，使我校在各級各類的活動中捷報頻傳的。如：第六屆“頤豐杯”快樂讀寫與趣味數(shù)學(xué)競賽中，我校36人參賽36人獲獎，語數(shù)參賽獲獎率實現(xiàn)“雙百”。其中，一等獎15人，占總數(shù)的50%；一至三年級“美文誦讀”已連續(xù)三包攬三個團體第一名；安全小品展演區(qū)特等獎、市一等獎；泉州市中小學(xué)生“我們的.節(jié)日8226;中秋”經(jīng)典誦讀比賽小學(xué)組三等獎；“艾艾屋”杯泉州市首屆中小學(xué)校園集體舞大賽二等獎；小學(xué)生技能素質(zhì)競賽兩人獲區(qū)一等獎，赴市參賽兩人均獲三等獎；泉州市中小學(xué)生現(xiàn)場硬筆（毛筆）比賽，我校王清楓同學(xué)毛筆書寫區(qū)市一等獎等等；

3.創(chuàng)新常規(guī)工作檢查機制，實施動態(tài)管理。教學(xué)常規(guī)工作是教師在落實學(xué)校工作計劃，實施有效教學(xué)，開展課外活動等方面的綜合體現(xiàn)。為此，本人繼續(xù)重視抓好期初、期中、期末三次常規(guī)工作定期檢查之外，實行月份常規(guī)工作專項隨機抽檢與日常“走訪”式隨機抽檢制度，深入教師的辦公室與課堂，了解全體教師“常態(tài)化”下常規(guī)工作落實情況，從而對教師教育教學(xué)常規(guī)工作進行動態(tài)管理與監(jiān)控。

主任述職述責(zé)報告【篇11】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好！

一年的光陰在彈指一揮間悄然離去，本學(xué)年，教務(wù)處的工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的大力支持，熱情幫助和真心理解，在此我向你們表示衷心的感謝！回顧這一年的工作，艱辛而快樂、忙碌而充實、平凡而實在。我想用三個詞語來概括：做人、學(xué)習(xí)、合作。

一、做人。

我自從20xx年9月來到xx中心小學(xué) ，這一呆就是十二年。其間，在我煩悶、迷茫徘徊的時候，我遇到了這樣一群充滿無私奉獻的教師群體——xx中心小學(xué)的全體教師。他們高尚的人格魅力，對工作的熱情以及為人處事，都無不時時影響著我、激勵著我、鞭策著我不斷地努力奮斗。在這樣一個充滿關(guān)愛的大家庭里，我幸福快樂的成長著。我知道，在我成長的背后，付出的是老師們無私的汗水。這一切，我永遠不會忘記，也無以回報。因此，我把一顆感恩之心付諸于我的工作，用我的工作業(yè)績來報答老師們的助人之美，愛人之心。我努力摒棄自身為人的不足，做到尊重他人、信任他人、理解他人，遇事多進行換位思考，力求做到與老師們打成一片。

工作中，在老教師、老領(lǐng)導(dǎo)的工作藝術(shù)的潛移默化中，我對自己提出“以身作則、率先垂范”的工作原則，以較高的要求來約束自己。平時，要求老師們做到的，我一定要自己率先做到；不僅要做到，而且要盡可能的做到更好，把做事當做是一種歷練。

但是，人無完人，金無赤足，由于我本人性格使然，遇事不冷靜，處理問題缺乏藝術(shù)。在擔(dān)任教務(wù)工作一年間，或許在言語上無意間傷害到了有些老師或領(lǐng)導(dǎo)，在此，誠摯地表示歉意，在今后的工作中，我一定會揚長避短，努力提高自身的人格魅力和處世藝術(shù)。

二、學(xué)習(xí)。

作為一名教導(dǎo)主任必須要有淵博的文化科學(xué)知識，精深的教育管理知識和扎實的教學(xué)基本功。在這方面，我還不夠稱職。因此，為了提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，擔(dān)任好教務(wù)主任這一職業(yè)，我主要是從以下幾個方面去努力的：

第一，抓住機遇。每年，教育部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)很多，因此，我抓住這些學(xué)習(xí)的機會，不斷學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理念，學(xué)習(xí)他人的先進教學(xué)經(jīng)驗，在學(xué)習(xí)中來提高自身的業(yè)務(wù)水平，增強自身的教育教學(xué)和管理的能力。

第二，自己勤奮。學(xué)校給予的機會和平臺是有限的，因此我除了從學(xué)校圖書館借閱專業(yè)書籍，還自費購買各類有關(guān)教育教學(xué)的資料來給自己不斷地充電。在閑暇之余我還學(xué)習(xí)課改實驗的有關(guān)書籍雜志，上網(wǎng)查閱最新的教育教學(xué)資料，從而擴大了自己的知識面，端正了新的教育方向，更新了教育觀念，樹立了新的育人思想。

第三，向同仁學(xué)習(xí)。學(xué)校很多老師的教學(xué)能力和教學(xué)方法都有我學(xué)習(xí)和借鑒的地方。因此，在平時的工作中，通過“備、上、評”這一常規(guī)活動，我極力向身邊的老師們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們教學(xué)中的機智、學(xué)習(xí)她們評課中精彩的點評，然后，我把這些好的經(jīng)驗進行內(nèi)化，積累和創(chuàng)新，以此來提高自身的教育教學(xué)能力，為努力形成自己獨特的教育教學(xué)風(fēng)格而不斷探索鉆研。

第四，勤于筆耕。光有學(xué)習(xí)，不積淀思想是不行的。朱永新教授說“一個教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書。要做一個教育有心人?！币虼?，教學(xué)工作之余，我勤于筆耕，從寫日記開始，不斷撰寫學(xué)習(xí)心得和讀書筆記，并發(fā)表在自己的博客里，讓我的博友來評論。在跟博友進行思想交流的過程中，我的思想又得到了另一層面的凈化和提升。為了進一步走進新教育，我在“教育在線”上注了冊，也時常寫些心得體會之類的?？傊?，通過系列的理論和實踐學(xué)習(xí)，使我開闊了視野，豐富了知識，提高了能力，堅定了我的工作信念和對生活的熱情。

第五、課堂教學(xué)方面。盡管教務(wù)工作占去了我很多精力，但我在個人專業(yè)成長和輔導(dǎo)學(xué)生方面一點都沒放松。多次擔(dān)任校級及其以上公開教學(xué)任務(wù)，并獲得大家的好評。其中XX年10月執(zhí)教的《高爾基和他的兒子》獲得霍邱縣優(yōu)秀課例二等獎，XX年11月榮獲縣小學(xué)語文優(yōu)質(zhì)課一等獎。輔導(dǎo)學(xué)生方面，所教班級學(xué)生朗讀能力、思維能力及語言表達能力較強，對學(xué)習(xí)語文都有著濃厚的興趣。

三、合作。

教務(wù)處的工作離不開學(xué)校所有成員的合作。在老師們的鼎力支持和幫助下，本學(xué)年，教務(wù)處順利的完成了這幾項工作：

(一)學(xué)籍管理工作：

1、學(xué)年初，在一年級班主任的支持和配合下，完成了新生基本信息的采集，搞好新生學(xué)籍審批。

2、每學(xué)期開學(xué)初，在陳校長的幫助和指點下，為轉(zhuǎn)走學(xué)生辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，并為轉(zhuǎn)入學(xué)生及時辦理學(xué)籍增補。

(二)教務(wù)教學(xué)工作

教務(wù)工作是一項經(jīng)常性、持久性的煩雜工作，需要更多的耐心和細心。剛上任的我經(jīng)驗不足，在此，我非常感謝老師們的理解，陳校長、劉主任的提醒和幫助，才讓教務(wù)處的各項工作得以圓滿的完成。

1、結(jié)合本校師資情況，按照教育部課程設(shè)置，開足開齊有關(guān)課程，做到了“三表(課程表，時間表，教務(wù)工作計劃表)”的統(tǒng)一。

2、抓實教學(xué)常規(guī)工作，做好日常教務(wù)工作。

3、當好調(diào)度員，及時安排好臨時的課務(wù)調(diào)動和代課安排，確保學(xué)校教務(wù)教學(xué)工作正常有序的開展，努力為學(xué)校教學(xué)工作保駕護航。

4，做好服務(wù)員。教務(wù)處的工作宗旨是服務(wù)教學(xué)、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生。本學(xué)期，由于工作繁忙，導(dǎo)致有些老師找我借資料沒有及時的服務(wù)或是歸還了沒有及時的銷號，在此表示歉意。本學(xué)期，我若還擔(dān)當這份工作，一定會摒棄這些工作中的不足，盡心盡責(zé)為老師們搞好服務(wù)。

(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作

1、本學(xué)期，積極組織教師以教研組為單位進行校本培訓(xùn)?；具_到每人每學(xué)期上一節(jié)公開課，課后及時研討交流，并進行認真有效的集體備課。堅持把校本培訓(xùn)融入學(xué)校教研工作中，為教師的專業(yè)成長搭建舞臺。

2、組織并落實期初、期中、期末業(yè)務(wù)檢查工作。本學(xué)年，以教學(xué)質(zhì)量為中心，組織了期中、期末的質(zhì)量檢測，及時作好分析與反饋工作，使教師們心中有數(shù)，以便采用相應(yīng)的教學(xué)措施，提高學(xué)科質(zhì)量。

3、本學(xué)年，教務(wù)處在各部門的協(xié)助下，全體教師的努力下，積極開展了各項活動，有：書法競賽，美術(shù)競賽，讀書講故事比賽，美文誦讀比賽，歌詠比賽，小型秋季運動會，慶六一文藝演出等。還成立了：音樂、美術(shù)、舞蹈、書法、軍鼓腰鼓等課外興趣小組。制定了晨誦、午讀制度。引導(dǎo)各小組積極開展了豐富而有意義的活動。其中少先大隊輔導(dǎo)員x老師輔導(dǎo)的腰鼓隊在全縣首屆腰鼓比賽中獲得三等獎。語文教研組長x老師排練的合唱隊在今年我縣合唱比賽中榮獲三等獎。通過活動，讓學(xué)生在參與中體會生命的成長與快樂。

4、當前新教育實驗在我縣開展的如火如荼。雖然我們學(xué)校沒有有幸第一批進入新教育實驗，但是我校在陳校長英明決策指揮下，在教務(wù)處精心安排下于去年10月組織全體老師分期分批到臨近新教育實驗學(xué)校參觀學(xué)習(xí)?；貋砗?，教務(wù)處組織各教研組分別討論，交流心得體會。今年4月份，我與x校長還有x校長又分別觀摩了xx、xx四所新教育實驗學(xué)校的考核評估活動。新教育實驗這個概念首先深深地植入了我們每一位教師心中，為我校下步真正走入新教育實驗打下了基礎(chǔ)。

反思這一年的教務(wù)工作，我感覺各方面顯得比較稚拙，經(jīng)驗還不足。隨著教育形式的不斷發(fā)展，還有不少的困惑和不足亟待解決：

一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠。表現(xiàn)在組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作深入創(chuàng)新力度不夠；對各位教師的困難和需求了解甚少，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細致服務(wù)的工作做得不到位。深入課堂，指導(dǎo)語數(shù)業(yè)務(wù)的力度不夠。

二是“實”字的體現(xiàn)上不夠。表現(xiàn)在抓實課堂教學(xué)、深入班級不夠。缺乏一種抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神。

三是“韌”字的體現(xiàn)上不夠。我本人由于性格的原因，處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學(xué)過程的管理還不夠有力，教學(xué)管理水平和技巧有待于進一步提高。

以上三點是我在今后的工作中應(yīng)當注意的問題，也是我今后錘煉的方向，相信在大家的幫助下我一定能不斷地加以克服。

一份春華，一份秋實。在工作的道路上，我雖然付出了艱辛和汗水，但是我卻收獲的是一份份的充實，即老師們的信任、支持、幫助和我綜合素質(zhì)的提高。在此，我衷心的表示感謝。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的支持、幫助、理解和配合，才使得我校的教育教學(xué)工作有條不紊的進行。謝謝大家！

主任述職述責(zé)報告【篇12】

回顧20____年，一年多以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，經(jīng)過財務(wù)全體成員的共同努力，圓滿完成各項既定指標。我們?nèi)w財務(wù)人員嚴于律己，嚴格管理，在財務(wù)基礎(chǔ)工作，全面預(yù)算管理，參與經(jīng)營決策，發(fā)揮支撐服務(wù)，加強財務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預(yù)期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務(wù)管理水平。

作為財務(wù)部主任的工作目的是組織公司財務(wù)人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督工作，按時完成上級下達的各項財務(wù)指標和工作任務(wù)。

我的工作職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務(wù)。組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑、帽、滴、漏。建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn)，檢查資金管理，確保資金安全。督辦用戶欠費、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作，及時到有關(guān)部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù)。負責(zé)稅務(wù)檢查、各種審計協(xié)調(diào)工作。對月報、季報、年報的真實合法性負責(zé)。作為主任我是這樣開展工作的：

1、加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度

信息是一個企業(yè)的神經(jīng)，而這些信息來源的科學(xué)(教學(xué)案例，試卷，課件，教案)性就給財務(wù)的基礎(chǔ)工作提出了挑戰(zhàn)，尤其公司上市以后，稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大，以及投資者對財務(wù)數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們在基礎(chǔ)工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎(chǔ)工作，規(guī)范了會計核算，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī)，及時、準確填制各項財務(wù)報表，保證會計信息的真實、準確、合法。

2、持續(xù)推進全面預(yù)算管理，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度

由于全面預(yù)算的編制是從業(yè)務(wù)計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地，以具體的業(yè)務(wù)計劃支撐預(yù)算數(shù)據(jù)，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務(wù)相關(guān)的預(yù)算，以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一，避免了孤立、僵化、就數(shù)字論數(shù)字的預(yù)算。預(yù)算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息，及企業(yè)面臨的風(fēng)險和優(yōu)勢，明確個人的任務(wù)和責(zé)任的過程，說到底是逐級承諾的過程。在執(zhí)行過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調(diào)整與業(yè)務(wù)不相稱的數(shù)據(jù)，因此，一年來全面預(yù)算管理工作初見成效，在指導(dǎo)經(jīng)營發(fā)展，戰(zhàn)略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用。

3、積極探索轉(zhuǎn)換財務(wù)角色，提升財務(wù)管理水平

縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，我們財務(wù)人員主動加強觀念的轉(zhuǎn)換和認識的提升，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟衛(wèi)士”，而視公司發(fā)展為己任，全面轉(zhuǎn)換財務(wù)角色，真正向“參謀助手”轉(zhuǎn)換，切實全方位提高管理水平，加強前瞻性思考，從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐，對公司的運營管理出謀劃策，積極主動參與到經(jīng)營決策的籌劃當中去?？茖W(xué)(教學(xué)案例，試卷，課件，教案)的數(shù)據(jù)分析，合理有效的資源配置，保障了公司各項績效指標取得良好成績，真正意義上提升了財務(wù)管理與指導(dǎo)。

4、充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能，合理有效配置資源

“你的服務(wù)意識有多少，就會得到多少回報。如果你一點都沒有，或是一點也不肯付出，工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大，那么企業(yè)怎么會把這樣一個毫無服務(wù)意識的員工留在企業(yè)里呢?”這是沃爾瑪公司的一句名言。我深知做為一名企業(yè)的員工，更要明白，服務(wù)意識應(yīng)該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，尤其是已經(jīng)成為團隊的管理者，作為團隊的核心，服務(wù)意識更是不可缺少的。我自己是這樣做的，也是這樣要求我的團隊的。用其他部門的話講，財務(wù)部的工作作風(fēng)明顯改變了。

5、加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范資金風(fēng)險

資金是一個企業(yè)的血液，必須按照省公司3級稽核管理的要求，建立營業(yè)款3級稽核管理制度，健全了營業(yè)款、有價卡及單據(jù)的交接手續(xù)，防范了資金風(fēng)險。按照省公司的資金管理辦法的要求，積極與銀行溝通，簽定了上門收款服務(wù)協(xié)議，增加了劃款頻次，降低了資金沉淀，提高了資金使用效益。把縣分公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財務(wù)檢查制度，每季度組織一次財務(wù)檢查，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管，營業(yè)資金管理、有價卡管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實情況。

6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平，建設(shè)優(yōu)秀財務(wù)隊伍

人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎(chǔ)，才能指導(dǎo)實踐?！八嚩嗖粔荷怼保虼?，我們有計劃組織全體財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，并運用于工作實踐。

20____年各項績效取得了可喜的成績，這與財務(wù)部門的努力工作是分不開的，然而，在看到成績的同時，我們也看到了不足，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：部門之間相互溝通的還不夠。遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒。領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠。制定的規(guī)章制度流于形式的不少。