黨政工作人員述職報告

最新黨政工作人員述職報告(分享五篇)。

行動是知識的開始，知識是行動的結(jié)果。每當我們完成任務(wù)后，都需要撰寫報告。只有通過完整的報告，我們才能更全面地分析事物。你知道如何寫一份好的報告嗎？我向大家推薦一篇優(yōu)秀的文章，標題為“黨政工作人員述職報告”。如果你想了解更多內(nèi)容，趕快來查看我們的網(wǎng)站吧！

黨政工作人員述職報告(篇1)

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2021年的“黨政廉潔自律述職報告”中，我們看到了許多內(nèi)容豐富、具體生動的描述和案例展示，這些都是中國政府和黨組織崇尚廉潔自律、持續(xù)推進反腐的具體體現(xiàn)。

首先，自述報告中介紹了一批在推進全面從嚴治黨、鞏固反腐敗斗爭成果、加強群眾路線教育實踐活動等方面取得顯著成效的典型經(jīng)驗，涉及的范圍和領(lǐng)域非常廣泛，包括各級黨組織的建設(shè)和管理、反腐敗斗爭的組織和實施、監(jiān)察選舉機制的完善和落實、公民素質(zhì)和社會道德建設(shè)等。

其次，自述報告中還介紹了一些黨紀國法教育和廉潔文化建設(shè)方面的典型案例和實踐經(jīng)驗，比如在加強機關(guān)黨的建設(shè)方面，加強了組織和紀律的規(guī)范，強化了對紀律和法律的監(jiān)督和懲治，強化了黨員廉潔意識和自律意識的培養(yǎng)，促進了機關(guān)的有效運作和管理。

再次，自述報告中還對一些黨員、干部違反黨紀法規(guī)、失職瀆職、貪污受賄等不良現(xiàn)象進行了曝光和糾正，體現(xiàn)了黨組織和紀委監(jiān)委的嚴明紀律作風和堅定執(zhí)法原則，也為廣大黨員干部樹立了警示和教育的范例。

總體來看，這份述職報告具有非常強的現(xiàn)實意義和實踐價值，對推進廉潔自律工作的長遠發(fā)展、解決黨員干部作風問題、加強黨員干部隊伍建設(shè)和執(zhí)政為民等方面都具有重要的指導意義和啟示作用。相信隨著黨組織和紀委監(jiān)委的不斷努力和探索，中國政治生態(tài)和社會文明水平都將迎來更加健康、穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

黨政工作人員述職報告(篇2)

導語：一年一度的專業(yè)技術(shù)資格申報工作正在進行，為使有關(guān)專業(yè)人員提交符合規(guī)范要求的業(yè)務(wù)工作報告，提高評審工作質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定結(jié)合近幾年職稱評審工作的經(jīng)驗，就個人業(yè)務(wù)工作報告的寫作格式及要求，建議如下：

??? 1、當真貫徹履行上級唆使精神，與時俱進、開辟立異，用新見解、新思路教導工作。

??? 一年來，當真進修“三個代表”的緊張思維，自發(fā)地在政治上、思維上與黨中間保存同等，特別是黨的十六大召開今后，公司黨委敏捷在全公司掀起了進修、宣揚、貫徹十六大精神的高潮，聯(lián)合思維，變化見解，謀求成長。強化根本辦理，倡導科技立異，充裕企業(yè)文化，增進基層構(gòu)筑。出產(chǎn)策劃與精神文明構(gòu)筑同步運行。供石粉一隊試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)辦理有了新的進步，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序為線索的工作軌制”的落實，又標記取公司的廠務(wù)果然和民主監(jiān)禁工作向前邁進了一步。

??? 2、以“三個代表”緊張思維為教導，深切展開“見解與風格變化年”活動，有效地增進了班子構(gòu)筑和各項軌制的落實。

??? 一年來，緊緊環(huán)繞辦理局黨委倡導的“見解與風格變化年”活動，當真抓好帶領(lǐng)班子構(gòu)筑，增進帶領(lǐng)干部及構(gòu)造人員變化見解、變化風格，經(jīng)過議定當真的查擺、整改，使大家的大局意識、立異意識和自律意識都有了必定程度的加強，在展開的這些活動中，我領(lǐng)先履行帶領(lǐng)班子成員深切基層查看探討的工作軌制，將公司辦理進程中存在的題目聯(lián)合公司的實際近況，在帶領(lǐng)辦公會上評論辯論，以建立下一步的工作方向。公司各本能機能部分連續(xù)強化辦理軌制和辦理伎倆，各基層隊也漸漸建立了“以工作程序為線索”的工作軌制，有效地增進了廠務(wù)果然，加強了工作的透明度。

??? 一年來，我連續(xù)加強對鄧--表面和“三個代表”緊張思維的進修，把思維聯(lián)合到黨的門路和政策上來，自發(fā)與上級黨構(gòu)造保存同等。同時，還當真進修當代辦理、鉆井技巧、謀劃機知識等，連續(xù)進步本身的辦理程度。在工作中，自動倡導典范辦事程序和談贊成事法則，堅定集體帶領(lǐng)和分工認實情聯(lián)合的工作目標，連續(xù)加強決議計劃的科學化和民主化，進一步增進了班子成員間的聯(lián)合、明白和贊成。自發(fā)地堅定“經(jīng)心全意為人民辦事”的主旨，緊緊依靠職工大眾，諦聽大眾呼聲，熱忱為職工大眾排難解紛。當真履行辦理局《關(guān)于黨員糊口生涯風格“九個制止”的法則》和《關(guān)于帶領(lǐng)干部夫婦、后代和身邊工作人員落實“六個不準”的法則》等軌制，自發(fā)地為職工大眾作榜樣，建立好基層帶領(lǐng)干部耿介為公、勤政 為民的精良形象。同時，自動根據(jù)“四化”原則，提拔、培養(yǎng)和利用年青干部，使干步隊伍的盼望和活力連續(xù)獲得加強。當真做好新分畢業(yè)生的教誨、練習、熬煉和成長的工作，竭力營建精良的工作進修和糊口生涯環(huán)境，增進他們盡快成才。

??? 3、連續(xù)強化思維政治工作，為公司的鞏固成長供給有力包管。

??? 為適應(yīng)公司改革和成長的必要，連續(xù)強化“三學三創(chuàng)”主題活動，堅定以“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭強、奪牌”活動為載體，竭力在集體促成、創(chuàng)優(yōu)爭強和凸起特點上下工夫，連續(xù)加強精神文明構(gòu)筑、基層黨構(gòu)造和職工步隊構(gòu)筑，連續(xù)進步職工步隊的凝集力、向心力和戰(zhàn)役力。精密聯(lián)合實際，當真搞好職工職工的思維政治教誨和局勢任務(wù)教誨，指導廣大干部職工要認清局勢，對準目標，在強化改革中聯(lián)合思維，在聯(lián)合思維中變化見解，建立精確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀、薪酬分派觀、福利報酬觀等，大力大舉選樹和培養(yǎng)“樹得住、叫得響、推得開”的進步典范，富裕闡揚典范的感化力和榜樣的樹范導向效用。連續(xù)強化基層黨的構(gòu)筑，利用演講比賽、上黨課等多種式樣，在黨員中構(gòu)造展開了以“為黨旗添光亮”為主的黨員進步性系列教誨活動，有效地增進了黨員步隊的進步性和純正性。2002年，公司進一步加大對基層思維政治工作的量化考核力度，將基層辦理軌制立異納入到考核中來，富裕變動了干部職工的自動性、自動性和創(chuàng)設(shè)性。保舉“泥漿工藝探討所”為局“行業(yè)一強”基層隊，制劑廠、供石粉二隊被評為局“優(yōu)秀基層隊”，基層構(gòu)筑獲得新結(jié)果。當真抓好公司的社會治安綜合辦理工作，竭力保護公司的鞏固場面，面對嚴峻的策劃局勢，面對后代就業(yè)、協(xié)解人員多、老年離退休職工多的實際環(huán)境，在上級黨委的帶領(lǐng)下，從宣揚教誨入手，妥帖地處理好各種內(nèi)部矛盾，把職工大眾關(guān)心的熱點、核心題目作為本身工作的重點，真正做到了“思維上高度珍視，工作上經(jīng)心盡力，辦法上自動穩(wěn)妥”，力圖把題目和矛盾辦理在基層。

??? 一年來，工作中固然獲得了必定的成績，但仍然存在著很多不敷。

??? 最終是進修不敷。除連續(xù)加強表面進修，進步本身的政治本質(zhì)外，還要加強對交易知識的進修，以適應(yīng)在市場經(jīng)濟前提下工作的需求。其次是在解放思維、變化見解上離局勢的要求、成長的要求還存在著差距，在策劃公司強化改革方面力度不敷。第三，工作中固然傾瀉了掃數(shù)的熱忱和豪情，但因為某些主客觀的因為，偶然呈現(xiàn)浮躁感情，偶然因題目思慮不周全，在處理方法方法上不鐺鐺。

??? 以上不敷的地方，決議信念在今后的工作中漸漸加以克服。

黨政工作人員述職報告(篇3)

導語：各位領(lǐng)導、各位同事：

各位帶領(lǐng)、各位同事：

大家好。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政構(gòu)造遴派大門生來到Xx鄉(xiāng)駐村扶貧時至本日已經(jīng)快兩年了，最終我要向各位帶領(lǐng)對我兩年來的工作和糊口生涯賜與的贊成和關(guān)懷表達感謝。剛下基層時，只是浮淺的覺得下基層便是為了獲得熬煉，可是到如今，我已經(jīng)切當?shù)母杏X到了農(nóng)村工作實在能夠讓人有所作為，并且敏捷成長，這兩年來我的成果非常寶貴。如今我將我兩年來的工作環(huán)境報告請教以下：

我在駐村扶貧這個崗亭上入手下手人生新的征程時本身是富裕盼望的。從一入手下手工作我就給本身定下了一個要求，要以本身的本領(lǐng)做出一番成績，不好高務(wù)遠，要腳結(jié)壯地，抱著當真嚴明的立場展開各項工作。既然我是一名大門生，就應(yīng)當千萬實實的為廣大農(nóng)村辦事，把本身的工作做好，把本身學到的知識應(yīng)用好。同時，在這一年來我也連續(xù)地從冊本上、從四周的進步身長進修，連續(xù)提拔本身的水溫和本領(lǐng)，以更好的辦事于民。

1、按時結(jié)束構(gòu)造和部分分派給我的例行工作。對我所觸及的村鎮(zhèn)構(gòu)筑，國土房管，地災(zāi)防治，水利普查等方面的工作毫不拖構(gòu)造撤退，力圖優(yōu)良，保量，提早結(jié)束。

2、互助Xx村兩委結(jié)束各項工作。來到Xx村兩年來，前后結(jié)束了大大小少量十項任務(wù)，包管了各項工作的順利展開。經(jīng)過議定與村民和村組干部交談，明白了村情，為工作的展開奠定根本。

3、盡我所能，救助Xx村養(yǎng)豬專業(yè)互助社成長強大。Xx村養(yǎng)豬專業(yè)互助社是在Xx村村民Xx等人的帶領(lǐng)下構(gòu)造起來的，而我在該互助社建立的進程中也付出過很多工作，為互助社的組建和成長貢獻了一份氣力。

接下來，我的工作重點將是自動策動大眾投入到新農(nóng)村構(gòu)筑傍邊去，為農(nóng)民朋儕們講解國度比年來的惠民政策，經(jīng)過議定本身的竭力，讓廣大農(nóng)民朋儕知曉本身已經(jīng)獲得的和將要獲得的實惠

除此以外，我還凡是在各個辦公室詢問，有異國必要救助的？只如果力所能及，我都義不容辭。

Xx村養(yǎng)豬大戶Xx對我說：真盼望你今后都能留在這里，對我的救助實在太大了。這份不帶感情色采的認可是對我最大的嘉獎，這比任何精神上的嘉獎，或是一紙聲譽都要來得寶貴。

Xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政構(gòu)造遴派大門生

二〇一〇年九月二日

黨政工作人員述職報告(篇4)

按照鎮(zhèn)黨委、政府的分工，今年來我負責黨政辦工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，精心辦理會務(wù)，認真搞好事務(wù)，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等職能，各項工作都取得了一定的進步。

一、狠抓自身建設(shè)，健全辦公室的工作職能。

一抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求自己必須把學習放在首要位置。一年來，帶領(lǐng)辦公室全體同志樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質(zhì)的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應(yīng)不同工作的“多面手”。

二抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負其責。其次，規(guī)范工作程序。對會務(wù)、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、公務(wù)接待、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務(wù)工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉(zhuǎn)。

三抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。從自身做起，要求辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的緊迫感，懷著“貽誤工作、就是失職”的責任感，懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預(yù)案，始終心中有數(shù)，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。

四抓精神境界。始終嚴格要求自己，把自己當作黨委、政府的勤務(wù)兵、服務(wù)員，切實做到甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神。自己始終堅持辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。

二、認真履行職責，發(fā)揮辦公室的參謀作用。

一是做好文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況；把握領(lǐng)導的思路，協(xié)助完善；把握領(lǐng)導思想的閃光點，加以深化。一年來，共完成42個大小會議的會務(wù)工作，起草了鎮(zhèn)年初工作報告、“七一”大會報告、年終工作總結(jié)等大型會議材料和文件31個，撰寫其它各類材料5個，較好地貫徹了鎮(zhèn)黨委、政府的決策思想。

二是加強信息服務(wù)。從加強信息網(wǎng)絡(luò)著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住每年工作熱點，先后對平安創(chuàng)建、云溪旅游、精準扶貧等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府“兩辦”報送各類信息100多篇，在湖北日報、咸寧日報以及縣網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)表24余篇，很好地將我鎮(zhèn)取得的成績向上向外宣傳推介。

三是落實檢查督辦。緊緊圍繞年初全鎮(zhèn)工作大局，對鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領(lǐng)導反饋工作落實情況并通報全鎮(zhèn)，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。共組織各類督查活動20多次，印發(fā)《關(guān)刀簡報》18期，保證了鎮(zhèn)黨委、政府決策的有效落實。

四是搞好綜合協(xié)調(diào)。積極主動地搞好后勤服務(wù)工作。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作，樹立了我鎮(zhèn)廉潔、高效、務(wù)實、創(chuàng)新的良好形象。

三、服從工作安排，做好自己的包保工作。

一年來，按照黨委政府年初分工，自己包保駐村。

一是完成駐村包保工作。每年黨委政府的各項中心工作以及突擊工作，比如防汛抗旱、大數(shù)據(jù)核查等，都自己到村，一方面做好安排布置，一方面親力親為，帶領(lǐng)村組干部做好落實，圓滿地完成了每年駐村包保的工作任務(wù)。

二是完成水庫包保工作。自己包保了鎮(zhèn)內(nèi)的一個小II型水庫。每到防汛期間，堅持24小時吃住在水庫，特別是今年在萬豐水庫值守時，水庫出現(xiàn)管涌，及時向上級匯報，組織搶險隊伍，打樁筑沙包，僅用一天時間徹底解決了險情。

三是完成其他包保工作。一年來，根據(jù)黨委政府工作安排，負責過宣傳、文教衛(wèi)等工作，期間認真落實上級工作要求，包括建好了20個村衛(wèi)生室，五流、高沖文化廣場，做好了每年的新農(nóng)合征收工作，對包保的衛(wèi)生、教育等部門，經(jīng)常去聯(lián)系工作，調(diào)研情況，及時反饋給鎮(zhèn)黨委政府，幫助部門加強工作，解決困難。換屆后擔任組織委員，盡心盡力完成組織方面的各項工作。

四、遵守廉政紀律，保持個人的言行規(guī)范。

一年來，我時刻牢記黨的宗旨，自覺增強黨性觀念，自覺實踐習近平總書記重要講話精神，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，按照黨的廉政從政的要求，認真落實廉政責任制，自覺接受監(jiān)督。

本人能夠積極參加上級組織和本單位的廉政教育活動，學習黨和國家關(guān)于黨風廉政建設(shè)的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自覺努力領(lǐng)會精神實質(zhì)，觀看各種警示教育片，對照自己，引以為戒，并認真查找自身存在的問題，有針對性整改，通過各種不同方式的廉政教育活動，不僅使自己在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了嚴于律己的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。

時時做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守各項規(guī)定，規(guī)范自己的行為，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，奉公守法，不假公濟私，不放縱自己的欲望，不貪吃喝，不貪享樂，自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，做到表里如一，嚴格執(zhí)行自我監(jiān)督，做到防微杜漸。

一年來的工作，離不開鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導，離不開各位同事的關(guān)心支持。雖然做了一些工作，但與鎮(zhèn)黨委、政府的要求相比還有一定差距和不足。一是對新知識的學習還不夠，辦文水平有待進一步提高；二是深入調(diào)查研究不夠多，收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；三是工作方法有待進一步改進，服務(wù)水平有待進一步提高。這些問題將在今后的工作中努力加以改進。

黨政工作人員述職報告(篇5)

今年來，我立足本職崗位，認真履行黨政辦工作職責，努力發(fā)揮參謀助手作用，較好地完成了本職工作。現(xiàn)就我一年來的思想及工作述職述廉如下：

一、強化學習，不斷提高履職能力和水平

一學習政治理論。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神，以及習近平同志在調(diào)研指導河南工作時的重要指示精神，不新提升自己的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，自覺履行意識形態(tài)工作責任制，堅持開展“兩學一做”，自覺用政治理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自身理論修養(yǎng)得到了新的提高。

二學習業(yè)務(wù)知識。立足工作需要，認真學習分管工作涉及的政策法規(guī)和業(yè)條知識，主動向領(lǐng)導學、向群眾學、向書本學、向同行學，切實增強了駕馭工作的能力和水平。

（三）抓好黨建職責。帶領(lǐng)辦公室全體同志積極參加鄉(xiāng)黨委組織的黨建知識學習、主題黨日活動及各類黨建培訓班。注重對黨員干部日常教育管理監(jiān)督，及時掌握主體責任落實情況和黨員干部廉政情況；對辦公室人員進行了集體談話，對存在的苗頭性、傾向性問題，做到早提醒、早糾正。

二、履行崗位職責，完成分管工作情況

（一）在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求進行傳達，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創(chuàng)造條件。同時做好公務(wù)接待，對來訪人員熱情招待、服務(wù)周到。

（二）發(fā)揮參謀助手作用。針對在我鄉(xiāng)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾認真分析，充分發(fā)揮參謀助手作用，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，超前預(yù)測，認真謀籌劃，取得了工作的主動性。

（三）做好后勤保障工作。要進一步完善公務(wù)用車、食堂就餐、機關(guān)衛(wèi)生、夜間值班等各項制度。特別是做到節(jié)假日、防汛、秸稈禁燒等時間段的值班，做到辦公室24小時不離人，及時準確把上級的通知和工作要求進行傳到。

三、清正廉潔，始終保持領(lǐng)導千部的好形象

一堅定理想信念。深入學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及其他有關(guān)規(guī)定，加強黨風廉政教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到為民、務(wù)實、清廉，筑牢思想道德防線。

二嚴格執(zhí)行紀律。認真違守各項工作紀律，自黨在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨委政府班子的形象和權(quán)威，始終堅持群眾路線和宗旨意識。認真遺徹落實中央“”、《廉政準則》等要求，把黨委政府重大決策部署不折不扣的落到實處。

（三維護班子團結(jié)。自覺維護黨委政府班子團結(jié)，與班子成員團結(jié)共事、合力干事，做到互相理解，互相幫助，互相支持。正確處理好個人與同事、下屬的關(guān)系，積極做好本職工作，做到補臺不拆臺、幫忙不添亂，一心一意謀發(fā)展，凝心聚力抓建設(shè)。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但理論學習、基層工作經(jīng)驗等還存在不足。在今后的工作中，我會進一步加強學習，扎扎實實做好本職工作，為建設(shè)美麗渣園做出自己應(yīng)有的貢獻。

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兩學一做黨員述職報告分享

在當下這個社會中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，要注意報告在寫作時具有一定的格式。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編幫大家整理的黨員兩學一做自查報告，歡迎閱讀與收藏。

兩學一做黨員述職報告 篇1

現(xiàn)就本人擔任支委一年來的工作情況向大家作一個簡要的匯報，請同志們批評指正。

一、分管工作情況

首先談?wù)創(chuàng)沃Р拷M織委員的工作情況。作為支部組織委員我能在黨支部的集體領(lǐng)導下，認真履行以下的工作職責：

（1）了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)實際情況，及時劃分和調(diào)整好黨小組。每次黨員活動及時通知到人，認真做好會議的準備工作和記錄工作。

（2）了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育。

（3）負責做好發(fā)展黨員工作。平時注意引導思想表現(xiàn)好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏，及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見，規(guī)范及時地完成好組織發(fā)展過程中的材料上報、公示等程序。具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。

（4）接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

（5）做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作，及時上報黨員花名冊。另外，還能認真做好支部臺帳的搜集、整理、完善等工作。

二、政治思想表現(xiàn)

我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，通過不斷地學習和在實踐中自覺磨煉而建立起來科學的世界觀。堅持正確的政治方向，堅定了正確的政治立場，樹立了正確的政治觀點，嚴守黨的政治紀律，提高了政治鑒別力，增強了政治敏銳性。學會了用馬列主義的立場、觀點和方法分析認識問題，從根本上提高了辨別是非的能力。用客觀的標準去認識社會，用正確的態(tài)度去對待人生，用嚴格的法律去約束行為。時刻以黨和國家的利益為重，不斷增強事業(yè)心和責任感。想問題站得更高一些，工作上要求得更嚴一些，精神狀態(tài)更好一些，決不能把自己混同于一般的群眾。強化了奉獻意識，淡泊個人名利。

我深深感到無私奉獻體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的崇高精神境界，也是共產(chǎn)黨員標準的基本要求。甘愿犧牲奉獻，樹立正確的名利觀，擺脫名韁利索的束縛，真正做到事業(yè)重如山，名利淡如水。作為一名共產(chǎn)黨員更要調(diào)整好自己的心態(tài)，把個人的意愿和現(xiàn)實情況很好地結(jié)合起來精神振作地投入到工作中去。強化大局意識，自覺維護團結(jié)穩(wěn)定的局面。自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。對待同志有滿腔的熱情和與人為善的態(tài)度。不斷增強拒腐防變的能力，能否做到克己奉公、清正廉潔，不僅是個人思想、品德和作風問題，而且關(guān)系到黨在群眾中的形象，是一個帶有政治性的大問題。艱苦奮斗，是黨的基本路線的重要內(nèi)容，是每個共產(chǎn)黨員都必須遵循的行為準則。從物質(zhì)形態(tài)上看，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活同紙醉金迷、燈紅酒綠的生活是根本對立的；從精神形態(tài)上看，奮發(fā)進取、拼搏創(chuàng)業(yè)同貪圖安逸、追求享樂是根本對立的。

在社區(qū)衛(wèi)生工作中，我也和其他同志一樣放棄了很多的休息時間，一貫秉承“全心全意為人民服務(wù)”這一宗旨，勤奮刻苦。做好本職工作。

三、努力方向

1、角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，進一步完善衛(wèi)生管理制度，強化職工隊伍建設(shè)。

2、進一步引導思想表現(xiàn)好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏，爭取更多的積極分子向組織遞交入黨申請。

3、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，加大社區(qū)衛(wèi)生工作的力度。

回顧一年工作，有很多的感慨，一年的工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。

兩學一做黨員述職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是xx年xx月出生，xx年xx月由師范畢業(yè)分配進入鎮(zhèn)小學工作至今。XX年加入中國共產(chǎn)黨。過去的一年我從事四年級語文教學工作。為了更好地做好今后的工作，現(xiàn)對一年來的工作述職如下：

一、思想工作方面

俗話說：“活到老，學到老”，本學年，我能夠自覺學習黨報黨刊上的文件精神，在思想上，行動上和黨中央保持高度一致；學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、學習教育教學法規(guī)、學習教育局“七條禁令”，并落實到自己的工作中去，樹立高尚的師德。通過學習，我能在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的.師德修養(yǎng)，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。

二、教育工作方面

這學期，本人擔任四年級語文教學工作。在教學中，我能自覺做到認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的.合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力，努力提高學生的語文素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行“日練周測單元過關(guān)月考”制度，用錯題集來訂正學生的錯誤。圓滿地完成了教學任務(wù)。

三、德育活動方面

為了磨練學生的意志，培養(yǎng)學生的吃苦精神，我班組織學生進行了遠足活動；為了培養(yǎng)知農(nóng)愛農(nóng)的情感，提高學生實踐能力，組織我班學生到鄉(xiāng)間地頭參加勞動；為了加強安全意識，提高安全行走能力，組織學生參加了校舉辦的“校園安全”知識學習。

四、校務(wù)工作方面

本學年，我擔任儀器室管理工作，多次成功地完成領(lǐng)導布置的任務(wù)。

作為一名教師，不僅需要努力地工作，更需要積極參加素質(zhì)教育的實踐，不斷地學習，不斷的更新教育理念，不斷的提高自己，這樣才能給予下一代更好的教育！

兩學一做黨員述職報告 篇3

扶貧工作是實現(xiàn)全面建成小康社會的攻堅之戰(zhàn)，其成敗直接關(guān)系黨的第一個百年奮斗目標的實現(xiàn)，為此，中共中央組織部、中央農(nóng)村工作領(lǐng)導小組辦公室、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室于近日做出安排，選派優(yōu)秀干部到基層農(nóng)村任第一書記，精準扶貧是這次選派干部的重點，這與以往的安排有著重大不同，因此，選派出來的“第一書記”肩負著黨和人民的重托，擔負著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領(lǐng)農(nóng)民致富的重要任務(wù)，是黨和政府在農(nóng)村地區(qū)的形象代表，所以選派出來的“第一書記”助推精準扶貧必須要練好內(nèi)功，在我國扶貧開發(fā)進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段引領(lǐng)扶貧工作的新勝利。

首先，“第一書記”必須具有一雙“火眼金睛”，即必須找準精準扶貧的“點”這就需要“第一書記”因地制宜、因時制宜、因人制宜，深入扶貧前沿考察，掌握扶貧的第一手資料，尤其需要掌握最邊遠、最偏僻地方群眾生活的真實情況，看到真實的貧困，然后根據(jù)當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)特點或者區(qū)位優(yōu)勢找準扶貧工作的“切入點”，對癥下藥，例如，肥田沃土、水源豐富熱量充足的農(nóng)耕之地就需要在發(fā)展農(nóng)林牧副漁尋找致富的出路;多山水而少平原之地，可以在發(fā)展旅游休閑方面多動腦子;靠海吃海的港口城市，需要從海河運輸方面求得突破。

其次，“第一書記”要是群眾路線模范踐行者。第一書記要務(wù)實作風，走基層，加強與群眾聯(lián)系工作，深入實施精準扶貧，樹民心、做好事、辦實事，讓貧困戶學懂、學會一門實用技術(shù)。說農(nóng)家話，進農(nóng)家門，辦農(nóng)家事，感受群眾辛苦，體味發(fā)展艱辛，提升做好群眾工作水平。扶貧要在務(wù)求實效上下功夫。千好萬好不如做好，工作好不好要群眾來評判，需要的就是要拿出實際的成效來亮相。

第三，“第一書記”必須要有實干精神。喊破嗓子不如甩開膀子。實干，就是落地生根，就是抓鐵有痕，就是踏石留印。走村串戶要實。要搞清窮的'根源是什么，必須通過入戶調(diào)查搞清楚，弄明白，不能走馬觀花，然后拍屁股就走人，要多坐坐，與群眾多聊聊，房前屋后多走走，多瞅瞅。為民辦事要實。要把好事辦精、把實事辦好。充分聽取村民意見，能干的堅決干，不能干的絕不干。不能硬著頭皮強行干，要依法依規(guī)，依照相關(guān)程序，干出成效，做到讓村民贊成，讓村民滿意。

第四，“第一書記”必須提高扶貧對象的“造血”功能，找準群眾利益的癥結(jié)點，利用“第一書記”熟悉政策、人脈廣泛的優(yōu)勢，積極主動為駐點村找項目、跑資金、引技術(shù)，量身定做扶持措施，以實實在在的行動和舉措，著力推動解決基層和群眾反映強烈的突出問題、事關(guān)群眾切身利益的現(xiàn)實問題、制約當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的難點問題。有的放矢，結(jié)構(gòu)不合理的，就著力調(diào)整結(jié)構(gòu);交通不便的，就著力改善交通條件;需要政策扶持的，就積極爭取相應(yīng)的政策;需要信息服務(wù)的，就努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。切實提高扶貧效果，真正做到精準扶貧。

第五，“第一書記”要有要善于借鑒他人致富的經(jīng)驗?！暗谝粫洝币獙e人成功的經(jīng)驗和自己的工作方法進行整合，既不可生搬硬套，又不能我行我素。那么，在學習他人經(jīng)驗基礎(chǔ)上，能否真正取得到“真經(jīng)”，是今后能否“精準扶貧”的關(guān)鍵。因此，“第一書記”應(yīng)當抓住這一契機，把別人好的方法和經(jīng)驗?zāi)眠^來助推自己的工作，同時也把別人的問題拿過來作反面教材鞭策自己。

兩學一做黨員述職報告 篇4

一年來，按照開展駐村聯(lián)戶扶貧工作的工作要求，我工作小組創(chuàng)新思路，強化措施，積極動員干部職工深入開展包村聯(lián)戶工作，現(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視，強化組織領(lǐng)導

為切實加強對駐村聯(lián)戶包扶工作的組織領(lǐng)導，xx局與xxx將包扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實推進。成立了xx村駐村聯(lián)戶扶貧包扶工作領(lǐng)導小組，xx村駐村聯(lián)戶扶貧包扶工作領(lǐng)導小組負責統(tǒng)一領(lǐng)導、安排部署、組織協(xié)調(diào)全局包村聯(lián)戶工作。小組辦公室設(shè)在縣辦公室，負責處理小組工作的日常事務(wù)。

二、認真細致，做好包村工作

建立健全包村聯(lián)戶工作調(diào)度機制，領(lǐng)導小組領(lǐng)導定期對工作推進中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取召開調(diào)度會議、聽取部門匯報、深入基層走訪等形式，認真研究，及時解決。堅持把包村聯(lián)戶工作作為密切干群關(guān)系的.重要途徑，重心下移、關(guān)口前移，及時了解群眾所需、所急、所盼，對群眾反映的問題千方百計幫助解決。本著辦一件實事，暖一片人心，結(jié)合我工作小組工作特點，主動為農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。

為積極響應(yīng)上級的號召，我小組共安排兩名技術(shù)骨干到xx村駐村蹲點，主動為群眾排憂解難、真幫實促，努力做好村民的貼心人。按照精準幫扶工作要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動和基層組織服務(wù)體系建設(shè)工作，結(jié)合我工作小組的實際情況，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調(diào)研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結(jié)合實際認真制定出了具有可操作性的工作方案。我工作組嚴格按照規(guī)模分解、初選對象、公示公告、結(jié)對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數(shù)據(jù)錄入、聯(lián)網(wǎng)運行、數(shù)據(jù)更新等九個步驟，按照相應(yīng)的時間節(jié)點，完成xx村建檔立卡工作。

三、明年工作打算

我局將立足本職，加大投入，真抓實干地開展好包村聯(lián)戶包扶扶貧工作，讓所包扶村和所聯(lián)系貧困戶充分感受到關(guān)懷和溫暖。我局將堅持促農(nóng)增收、富民優(yōu)先，進一步加大包村聯(lián)戶的投入力度，強化先進技術(shù)扶持，跟蹤幫扶貧困戶的生產(chǎn)生活，以實際行動做好包村聯(lián)戶工作，深入推進包村聯(lián)戶工作有序開展。強化效能督查，落實考評制度，將督查考評結(jié)果作為干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)，逐步構(gòu)建“事事有人抓、件件有督促、層層抓落實”的工作格局。

兩學一做黨員述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！

記得在一本書上看到，老師分四種類型：智慧愛心型，愛心勤勞型，勤勞良心型，良心應(yīng)付型。工作以來，我一直不斷努力，積極思考如何做好幼兒教師工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀幼兒教師，也一直朝著這個目標奮進。我現(xiàn)將20xx年的教學工作匯報如下：

政治思想方面

身為一名幼兒教師，我熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒，在園領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的熱心幫助下，以幼兒為主體，牢固樹立服務(wù)意識，不斷更新思想觀念，創(chuàng)新教學方法，樹立良好的職業(yè)道德形象。并能做到關(guān)心每一位幼兒，對幼兒有一顆熱誠的愛心。

專業(yè)成長方面

作為一名優(yōu)秀的教師不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心，還要有扎扎實實的業(yè)務(wù)水平和能力。為了提高自身素質(zhì)，在工作之余，我經(jīng)常翻閱一些有關(guān)幼教方面的書籍，看到好的信息能及時摘錄下來，不斷為自己充電。同時利用網(wǎng)絡(luò)資源，不斷的揣摩名師的課堂，領(lǐng)略她們的風采。并能大膽嘗試新教法，積極參加組內(nèi)的教研活動，努力堅持及改革創(chuàng)新，使自己在授課水平上不斷的進步與提高。在工作中，堅持做到愛與嚴格并存。樹立正確的教育觀，以身作則，不斷的完善在孩子心目中的形象，讓我們的距離走的更近。

保教工作方面

1、在保育工作方面：經(jīng)過這幾年的學習和觀察，我知道保育是保教工作中重要的一環(huán)，我根據(jù)以往的經(jīng)驗認真地開展工作。晨間接待時，我能主動向家長詢問幼兒的身體狀況，不時用手摸他們的頭。一發(fā)現(xiàn)幼兒有不適，就馬上報告保健老師，進行進一步的檢查。早操后，督促幼兒多飲開水，對有汗的幼兒立刻督促他們換汗衫或放毛巾。戶外活動時，根據(jù)天氣變化適當教育幼兒添減衣服，午睡過程做好巡查工作為幼兒蓋被，保證他們身體健康成長。

2、在教育教學方面：我能認真嚴格按照《綱要》的精神進行教育。在教學上我根據(jù)幼兒不同的個性與興趣。采取不同的教育方法。仔細觀察，挖掘幼兒的優(yōu)點。幫助能力弱的幼兒樹立在班級小群體中的威信。給幼兒灌輸一種自信的觀念，讓他們感受自己的價值和在老師心中的地位。在音樂方面，我以各種不同的形式組織幼兒活動，及時更新教學模式，不斷的激發(fā)幼兒對音樂的興趣。在語言方面，我鼓勵幼兒大膽講出他們現(xiàn)有的知識發(fā)散幼兒思維，讓每一位幼兒都有機會發(fā)言，我注重幼兒的.思想教育。利用晨間談話活動，我常常啟發(fā)幼兒談?wù)劇拔沂窃鯓訉Υ齽e人的？”、“他是個守信的孩子嗎？”等內(nèi)容，讓每一位幼兒學做一個誠實守信的好孩子。根據(jù)教學工作的需要，學期布置環(huán)境，因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)教育化、幼兒化美觀的環(huán)境，積極地為幼兒選編補充教材制作教具。

工作態(tài)度和實績方面

和班主任共同做好班級工作，使幼兒在各方面都有了一定的進步，在年級組內(nèi)開展的“疊被子比賽”，“拍皮球比賽”、“講故事比賽”等活動中都獲得了不錯的成績。開學初召開家長會，平時能主動與家長聯(lián)系，讓家長及時了解幼兒的在園情況。能協(xié)助班主任根據(jù)班內(nèi)幼兒特點，及時豐富主題墻及區(qū)域的創(chuàng)設(shè)，并組織幼兒參與管理。認真參與幼兒園環(huán)境布置活動，及時完成幼兒園及教研組布置的任務(wù)。組織好大班年級組的拍皮球比賽。

家長工作

家長工作是幼兒園各項工作的重要環(huán)節(jié)，做好家長工作能促進其他各項工作的'更好開展。因此，經(jīng)常換位思考，了解家長的要求，做好家長的工作至關(guān)重要。老師和家長通過交流，可以了解幼兒在家和幼兒園的情況，所以，家長和老師的交流顯得尚為重要，每天放學后，我都及時向家長反映該幼兒當天的紀律與學習的情況，做好的給予及時的鼓勵和表揚，做得不夠的請家長配合，助幼兒糾正。如發(fā)現(xiàn)缺席的幼兒，我及時打電話與家長問候幼兒的身體健康狀況，切實做好家園同步工作。

當幼兒教師是很累，特別是大班的教師事情更多，有的時候還會很心煩，這都是免不了的，但是，當你走近幼兒，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的孩子在你教育下有了很大的改變，當你被孩子圍著快樂的談笑，當孩子把你當成最好的朋友，當家長打電話來告訴你，孩子變了，變的懂事聽話了。那快樂是從心里往外涌的。幼兒教師是很有挑戰(zhàn)性的工作，每一個幼兒都是一個世界，要想成為每一個幼兒的朋友，要想得到每一個幼兒的信任，需要付出很多的心血：用個人的魅力征服幼兒，要用自己的熱情和朝氣去感染幼兒，無論是服裝還是言談，都會對幼兒產(chǎn)生很大的影響。

但是，這一切都很值得，因為，我的付出，得到的將是一個美麗的童心世界！

謝謝大家！

兩學一做黨員述職報告 篇6

開展“兩學一做”學習教育，是關(guān)于加強黨員教育的重要實踐，同時也是推動廣大黨員思想政治覺悟的重要部署，要有針對性的將黨的思想建設(shè)放在首位，增強黨員的政治意識、大局意識;使廣大黨員進一步樹立清風正氣，勇于擔當，無論在學習、工作、生活中都能起到模范帶頭作用。

就我社區(qū)黨員以及黨建工作目前的實際情況提出以下幾點整改措施：

1、平時的學習討論不能解決實際問題。要將個人自學和集體學習相結(jié)合，明確黨員學習要求，要有計劃、有目的的進行黨員學習教育，會前做準備，會后做報告，不搞形式主義，以黨支部為單位集中學習，會后要自我學習寫匯報材料，以確保黨員每次學習后的`高效率，并且就此次會議組織安排黨員黨內(nèi)活動，確保黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，保持良好的生活方式，真正提高認識，明確作為一名黨員所努力的方向。

2、不搞形式主義，民主生活會做到真實有效。支部班子及成員對照職責要進行真實有效的黨性分析、查擺在思想，組織，作風，紀律等方面存在的問題。要面向黨員強制性的征求意見，嚴肅認真的開展批評與自我批評，并提出相應(yīng)的整改措施。鼓勵全體黨員對支部班子的工作和作風問題進行評議社區(qū)兩學一做教育自查報告社區(qū)兩學一做教育自查報告。掙脫黨內(nèi)群眾不敢說，不敢言等問題的存在。

3、確保黨內(nèi)制度真實有效，教育引導黨員無論身處任何情況都要銘記自己的身份，積極為黨工作。每個社區(qū)的黨內(nèi)制度只存放在文件盒里，沒有落實到位，實施到人，我社區(qū)就“兩學一做”學習教育，重點落實黨員設(shè)崗定責和承諾踐諾制度，掛牌上崗;亮明身份制度;促進黨員模范作用，為居民辦實事，做實事，讓群眾感受到黨員的帶頭作用。

4、在職黨員進社區(qū)為民服務(wù)活動工作的延續(xù)開展。教育引導黨員在任何崗位、任何時間、任何情況下都抽出空閑時間為所服務(wù)的困難群眾解決實際問題，而非簡單地噓寒問暖，讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善，引導困難群眾走出生活的困境，努力積極的生活，使在職黨員進社區(qū)為民服務(wù)活動更加聲聲有色，更加貼近居民生活開展“兩學一做”學習教育，實際就是不搞形式，搞實際;不喊口號，埋頭干;不做敷衍，用心做;不嫌麻煩，為群眾。堅持從實際出發(fā)，以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，根據(jù)我社區(qū)的實際情況作出黨員學習安排，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。

兩學一做黨員述職報告 篇7

尊敬的輔導員、親愛的同學們：

帶著自信踏安陽工學院，在為期四個多月的大學生活中，我身為一名學生干部，從中學到了很多，成長了很多?，F(xiàn)將本學期任職情況如下總結(jié)：

一、作為班級干部，我踏踏實實工作，快快樂樂成長。

1、作為一名普通班級干部，我積極踐行了班級干部要盡得義務(wù)，收獲頗多。9月份，第一次是班級干部選拔會，由熊輝老師為大家講述了作為一名班干部最基本的職責要領(lǐng)。從那時開始，我的心中便有了一份新的責任。

10月19日，第二次班級干部培訓會，以“認清形勢，共創(chuàng)和諧，齊心協(xié)力共建和諧班級”為主題，從中學到了做人的標準———“低調(diào)做人，高調(diào)做事”。

11月10日，第三次班級干部培訓會，輔導員圍繞誠信、思想道德兩方面給我們做了詳細的講述，使我從中體會到了做人做事的內(nèi)在含義———“不會做事，可以學；但不會做人，無藥可救”。

11月22日，第四次班級干部培訓會，輔導員主講了“關(guān)于學生干部作風的問題”的教育和探討。讓我認識到“100—1=0”這個等式的真正含義，從中明白一個道理———做事首先要做給自己看，其次再展示出自己的能力給別人去看，這樣才能完善自己。1月4日，第五次班級干部培訓會，輔導員主要對述職報告和工作總結(jié)的寫作要求做了培訓。我從中找到了自己以前寫工作總結(jié)的不足，并且進一步提高了我的公文寫作水平。只有一種感覺，那就是“受益匪淺”。

2、作為工商管理班的組織委員，我對自己的職責一直銘記在心。

1）剛開學時，協(xié)助團支書全面展開了我班同學入團情況的調(diào)查工作，對團員人數(shù)、少數(shù)民族人數(shù)、殘疾人數(shù)、港奧華僑人數(shù)做了詳細統(tǒng)計，并且及時收交了團費。

2）對我班同學在有關(guān)團和黨方面的知識做了簡單的講述，及時向大家傳達了上級對團員標準的要求及新團員加入、辦理團員檔案檔和團證等方面事宜。

3）由于剛開學不久，我班有未歸事件發(fā)生，我們及時召開了班委會。在此對大家進行思想方面的知識傳輸，讓大家加強班級集體榮譽感。與此同時，未歸同學也非故意，在她為自己的行為一再自責落淚時，我以一名普通同學的名義給她講了事情的輕重，并且從側(cè)面讓她認識到自己的不足，同時也緩解了她的心情。

4）在11月份評助學金期間，由于大家彼此不了解，給我們評定小組人員帶來不便。事后，我及時找我班同學談話，給了他們思想上的鼓勵，讓他們消除了心理上的顧慮。這點，對我來說的確不容易，因為我的性格問題，一般情況下，男生如果不主動和我說話，我是不會主動找他談話的，可由于我經(jīng)過了一次次的班級干部培訓之后，深知自己的職責后才有了主動找他們談話的勇氣。當我看到他們在與我的交談過程中漸漸情緒緩和時，心中真的很開心，剎那間，覺得自己很有成就感。

二、作為寢室長，注重建設(shè)我的家。

作為學n502的寢室長，我感覺到了家的溫馨。本學期總共召開了兩次寢室長大會，在11月21日寢室長培訓中，我體會到了作為一名寢室長的責任之重大；在12月5日寢室長培訓會中，我認識到了自身的問題，接著找寢室每個人單獨談話，讓她們對我有了信心，從而相信我這個寢室長。

兩學一做黨員述職報告 篇8

在股份公司我主管技術(shù)和質(zhì)量工作，x年是股份公司市場占有率提高、銷量、產(chǎn)量不斷加的一年，是質(zhì)量穩(wěn)中有升的一年，x年我主要做了如下工作：

1.在總產(chǎn)量不斷上升的時候，狠抓了質(zhì)量工作

歷史的經(jīng)驗告訴我們，產(chǎn)量攀升時最大的問題是與質(zhì)量的矛盾問題。過去生產(chǎn)過和不能有效受控，而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀態(tài)缺乏質(zhì)量的數(shù)據(jù)評價，而是粗放的模糊描述，導致在生產(chǎn)過程中不清楚質(zhì)量水平，不能自我約束，自我控制，導致發(fā)動機出廠以后才暴露出大量的問題?；谇败囍b，x年我們采取動態(tài)檢查質(zhì)量，動態(tài)評定質(zhì)量，動態(tài)解決質(zhì)量問題，用準確的數(shù)據(jù)描述并預(yù)測未來用戶使用的質(zhì)量。對應(yīng)這種想法，采用了動態(tài)質(zhì)量與碰頭制度，解決當天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量問題;動態(tài)質(zhì)量與評審，周匯總評價，適時分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進的方面;工藝紀律的針對性檢查和未定的評審，解決當前熱點問題使生產(chǎn)過程可靠控制;將過去經(jīng)常存在的問題警示化發(fā)給基層，強調(diào)控制的重點。廠內(nèi)周質(zhì)量故障分析會，與車廠的信息綠色通道等措施，均對質(zhì)量的即時、準確、存放、有數(shù)控制起到了積極的作用。

x年的質(zhì)量指標(外場在線故障率、廠內(nèi)試車故障率、廢品損失率、三包故障率)中，前三項x年較以前有長足的進步，但三包故障率指標完成的不好，究其原因一方面與三包故障期的延長有關(guān)，而更重要的一方面是我們新產(chǎn)品的可靠性和壽命確定還有較大的差距，需要我們不懈努力。

2.產(chǎn)量壓力較大的情況下，狠抓了新品研究的工作

x年新品的研制項目比較多，既有對現(xiàn)有新產(chǎn)品的改型換代長遠發(fā)展的新產(chǎn)品，如x發(fā)動機和x系列前驅(qū)動變速器，又有研制和生產(chǎn)同時進行的，如超短發(fā)動機新產(chǎn)品，在新產(chǎn)品研制上，除了教育干部職工提高對新產(chǎn)品的高度認識外，主要強調(diào)了制定計劃的科學性、合理性、現(xiàn)實性;強調(diào)執(zhí)行計劃的嚴肅性;年初在制定計劃時深入細致的分析研究，使計劃比較符合實際，在執(zhí)行過程中即時檢查，協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問題，強調(diào)任何單位、任何個人不能以任何理由不按計劃完成試制任務(wù)，提高了計劃的嚴肅性。另外，定期與工具廠的新品例會等及時解決出現(xiàn)的問題，保證計劃的順利實現(xiàn)。

x年完成x樣機1臺的研制，超短發(fā)動機批量生產(chǎn)，前驅(qū)變速器主要零部件均在制造過程中，x變速器改進五檔型進入批量生產(chǎn)。

3.技術(shù)準備工作和新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作

技術(shù)準備工作先行于生產(chǎn)，技術(shù)準備工作要有預(yù)見

性，要有前瞻性，敏感地準確預(yù)測市場的變化，做好前期的能力儲備，為生產(chǎn)量的提高留下一定的提前期。對發(fā)動機從零件到裝試線進行生產(chǎn)線和逐工序測評，并結(jié)合新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟性分析，對生產(chǎn)線進行補充完善，專項技術(shù)改造，涉及組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的生產(chǎn)線進行堅決的調(diào)整，對204車間齒輪線進行調(diào)整和專項技術(shù)改造，對207和212車間曲軸線進行合并調(diào)整，對211和213車間沖壓焊接線進行了合并調(diào)整，這些，均使資源進行了優(yōu)化配置，發(fā)揮了資源的效益。

4.技術(shù)改造工作

完成1.95億元x二期雙加工和零部件生產(chǎn)的新產(chǎn)品規(guī)劃工作，配合x研究院完成可行性研制報告，進行初步設(shè)計。對零部件的生產(chǎn)和生產(chǎn)線進行反復的調(diào)研和設(shè)計，并與國內(nèi)外廠家進行大量的交流，即將建成前驅(qū)變速器殼體線，齒輪線和x發(fā)動機的毛坯生產(chǎn)線。

對超短機的專用零部件進行生產(chǎn)線的設(shè)計，建成缸體專用補充生產(chǎn)線，機油泵殼體生產(chǎn)柔性線和吸氣管柔性線，超短機的裝配試車線。完成前驅(qū)變速器的裝配線。新的.缸體線協(xié)調(diào)，廠內(nèi)安裝和調(diào)試。

5.其他工作

x年完成技術(shù)攻關(guān)項，質(zhì)量攻關(guān)工作項，對壓盤，油封漏油，齒輪折斷，漲緊輪響，分離軸承異響等項外場的重大質(zhì)量故障攻關(guān)取得明顯的成效。

狠抓了售后服務(wù)工作，強調(diào)以人為本的服務(wù)，改善軟硬件服務(wù)狀態(tài);與車廠建立了定期的售后服務(wù)走訪制度，溝通了和車廠的關(guān)系，為整機營銷提供了保證或消除部分障礙。

牽頭與韓國兩家公司進行了合資的談判工作。

6.不足之處

自身的能力和水平有一定的差距，在協(xié)助總經(jīng)理主管的工作方面沒有創(chuàng)新性的工作。對技術(shù)中心的工作未起到應(yīng)有的作用。質(zhì)量改進工作尤其外場重大故障率的解決方面指導和領(lǐng)導的不到位，成效不顯著。技術(shù)進步工作還比較薄弱，技術(shù)進步給生產(chǎn)和經(jīng)營帶來的貢獻不大。技術(shù)人材的培養(yǎng)，開發(fā)技術(shù)的掌握、新項目新技術(shù)的掌握還有較大的差距。

7.x年重點工作

首先要抓好上產(chǎn)量的質(zhì)量穩(wěn)定和質(zhì)量穩(wěn)中提高工作，對外場的主要故障要解決好，其次抓好新新產(chǎn)品的研制和新新產(chǎn)品生產(chǎn)準備建線工作。重點抓好x前驅(qū)動變速器的工作。抓好生產(chǎn)線的整體規(guī)劃工作——新新產(chǎn)品建線，老產(chǎn)品進一步提高生產(chǎn)能力，日產(chǎn)達1300~1500臺;老線的新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。抓好新缸體線轉(zhuǎn)產(chǎn)工作。

兩學一做黨員述職報告 篇9

自20xx年5月16日選派到xxx縣xxx劉家村黨支部擔任第一書記以來，在上級組織部門的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)村同志們的幫助下，本人認真按照組織部對第一書記的工作要求，加強學習，努力工作，自覺遵守基層的各項規(guī)章制度，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況述職如下：

一、建強基層組織抓班子

一是建強村兩委班子，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，強化大局意識統(tǒng)一思想，注重制度建設(shè)規(guī)范工作程序，注重落實規(guī)定確保廉潔自律，注重黨員素質(zhì)教育和發(fā)展新黨員發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年來黨支部新增2名正式黨員，培養(yǎng)村級后備干部2名。二是結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，經(jīng)常性地和班子成員談心交心，維護好班子團結(jié)，使班子真心心往一起想、勁往一處使、擰成一股繩。引導村“兩委”班子成員注重協(xié)調(diào)互動，正確理解、看待角色、工作、方法上的差異，善于換位思考，做到互相尊重、互相包容，各先敬一分，互相體諒、互相支持；各先讓一分，共同營造和諧共進的良好氛圍。同時豐富支部活動，以劉家村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、當前扶貧攻堅方面問題、農(nóng)村林權(quán)糾紛處理方面的法律法規(guī)為內(nèi)容，有針對性吸引黨員參與到脫貧攻堅工作中來，積極通過黨員設(shè)崗定責、志愿服務(wù)、公開承諾等方式，有效把黨員組織起來，發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。再者，加強村“兩委”制度建設(shè)。堅持靠制度管權(quán)、管人、管事，提升村級組織建設(shè)水平，引導督促村“兩委”抓好“四議兩公開”、黨務(wù)農(nóng)村財務(wù)公開等制度落實，幫助黨員干部養(yǎng)成決策講民主、辦事重公開、自覺接受群眾監(jiān)督的習慣。班子強了，村社干部履職能力增強，服務(wù)群眾的能力也提高了。黨員干部思想統(tǒng)一到了為劉家謀發(fā)展、促經(jīng)濟、保團結(jié)上來了，以“找短板、補短板”為抓手，凝心聚力，主動作為，謀劃了劉家村羅鍋田、白馬洞、馬鞍山等人飲工程，啟動了苗寨公路路基建設(shè)工程，規(guī)劃全村發(fā)展獼猴桃、洋姜、向日葵產(chǎn)業(yè)，確保劉家村在未來二年實現(xiàn)基礎(chǔ)好、班子強、發(fā)展后勁足的新局面。

二、宣講黨的政策和開展法制教育

一是通過進村入戶、群眾會議等方式宣傳中央、省市縣脫貧攻堅會議精神，精準扶貧政策等精神。今年五月份來召開群眾會30余次，通過召開群眾例會和入戶宣傳等方式，宣講政策受眾600余人次，使群眾對黨的政策有了一定程度上的了解，做到了政策上的透明。二是利用自身從事公安工作的優(yōu)勢，結(jié)合進村入戶，開展法制教育宣傳，引導村民辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。

三、推動精準扶貧

一是深入調(diào)查，摸清家底。針對農(nóng)村工作實際，不斷的收集村情、民情和貧困戶的情況，掌握致貧第一手資料；

二是主動發(fā)力，制定規(guī)劃。按照省、市、縣、鎮(zhèn)要求，扎實抓好精準識別“回頭看”工作，不斷核實扶貧對象、進一步完善具體的戶脫貧計劃和村脫貧規(guī)劃，做到精準扶貧對象精準、措施到戶精準、項目安排精準、資金使用精準、脫貧成效精準；

三是自20xx年以來，劉家村在xxx縣民宗局爭取項目資金175萬元，投資種植核桃、脆紅李500畝，硬化十字公路4.4公里，新建農(nóng)坪公路2.6公里、苗寨公路2.1公里，并于近期準備著手啟動林屏公路5.3公里道路建設(shè)。

四是今年在分局爭取幫扶項目資金20萬元，擬于20xx年投資籌建羅鍋田供水工程，工程竣工后能解決劉家村1175人飲水問題，并通過供水收費的方式增加集體經(jīng)濟收入約1萬元。

五是今年以來，在縣委縣政府、鎮(zhèn)黨委政府爭取下，劉家村大理石集中加工區(qū)項目正式落地啟動。該項目由福建天石建材公司投資，項目分兩期建設(shè)，一期工程用地500畝，計劃投資1.3億元，新建藝術(shù)石雕、園林用品等外貿(mào)型石材精品加工生產(chǎn)線，大理石板材、沙石、新型建材生產(chǎn)線，新建辦公樓、職工宿舍等，預(yù)計20xx年6月建成投產(chǎn)。二期工程計劃投資2億元，建設(shè)周期24個月，擴建加工生產(chǎn)線及配套工程。項目全部建成后，預(yù)計年加工大理石產(chǎn)品1000萬平方米，建筑沙石200萬噸，實現(xiàn)年銷售收入10億元，稅收1億元，新增就業(yè)崗位800個，將有效鞏固脫貧攻堅成果，促進外貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展，拉動地區(qū)經(jīng)濟持續(xù)增長。六是按照鎮(zhèn)黨委政府工作部署，完善23戶貧困戶易地扶貧搬遷工作，4戶貧困戶分散安置工作。

四、為民辦事服務(wù)

一是做好幫扶慰問。自今年以來，在xx分局和xxx民宗局牽頭組織下，多次慰問困難群眾、老黨員，為困難群眾、老黨員、百歲老人送去慰問資金7000余元以及各類生活生產(chǎn)物資（折合現(xiàn)金2萬余元）；二是是對低保進行從新識別，根據(jù)政策要求，對全村的低保進行從新識別，做到了應(yīng)保盡保，充分發(fā)揮監(jiān)委會作用，對農(nóng)村重點工作進行監(jiān)督，確保全程公開透明；三是抓好信訪維穩(wěn)。及時對發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛進行調(diào)處，根據(jù)矛盾糾紛的類型進行分類整理，對矛盾糾紛產(chǎn)生的來龍去脈進行走訪了解、分析總結(jié)，制定針對性的解決措施，并同村委班子一起進行積極協(xié)調(diào)，促使矛盾糾紛得以及時解決。一年來，共解決征地、鄰里糾紛、林地糾紛等矛盾糾紛30余起，保障了村里的和諧穩(wěn)定。

五、存在的不足

經(jīng)過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，同時我也深刻地認識到一些差距的存在：工作開展中還不夠大膽，在對村“兩委”和駐村工作隊的管理上思想顧慮較多，敢想敢干意識不夠強，有難度的工作上推動力度不夠大，存在好人主義思想。

六、下一步工作打算

圍繞“四個一批”及“基礎(chǔ)設(shè)施、新村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、能力提升、公共服務(wù)、生態(tài)建設(shè)、基層組織”七大方面，大力實施以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為先導、新居建設(shè)為載體、基礎(chǔ)配套為依托、民主管理為保證的'“四大工程”，科學規(guī)劃扶貧項目布局，強勢推進扶貧項目建設(shè)，確保20xx年提質(zhì)保量實現(xiàn)脫貧。

（一）抓黨建，黨建引領(lǐng)扶貧。積極發(fā)揮“三個作用”促脫貧，一是村支部引領(lǐng)作用，二是“第一書記”帶動作用，三是黨員干部實干作用，將抓黨建工作和脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，著手推行“支部+協(xié)會+農(nóng)戶”模式，支持和鼓勵黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾增收致富，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，努力形成“支部抓產(chǎn)業(yè)、黨員創(chuàng)實業(yè)、群眾富家業(yè)”的濃厚氛圍。

圍繞“抓好黨建促扶貧，抓好支部帶隊伍”，培養(yǎng)1-2名有工作能力、發(fā)展能力、致富能力的“能人”進入村兩委班子。繼續(xù)推行駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶制度，深入開展“走基層”和“兩學一做”學習教育活動，提升劉家村黨支部的活力和形象。

（二）抓產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)助推發(fā)展。擬于20xx年規(guī)劃集中發(fā)展獼猴桃650畝，擬建100噸氣調(diào)式冷庫一座，引進年消化獼猴桃原料500噸的獼猴桃、果酒、果脯綜合加工企業(yè)一家；七組發(fā)展觀賞紫荊花、山桐子各約200畝；二組發(fā)展反季節(jié)大棚蔬菜園80畝，廣泛種植適宜海拔1000米以上的各類反季節(jié)蔬菜；建設(shè)洋姜種植示范園20畝，小型家庭作坊式洋姜深加工場所一座；擬根據(jù)發(fā)展狀況，建設(shè)服務(wù)覆蓋全村的電子商務(wù)綜合服務(wù)站一所，為群眾提供在線購物、銷售、繳費、出行、娛樂、資訊、創(chuàng)業(yè)等服務(wù)，以突破農(nóng)村信息瓶頸，方便農(nóng)民生產(chǎn)生活。通過龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和互助資金組織，帶動和幫助貧困戶發(fā)展生產(chǎn)。

（三）抓項目，項目帶動民生。一是增加集體經(jīng)濟收入，考慮通過資產(chǎn)出租、經(jīng)營收入進行入股分紅的方式增加集體經(jīng)濟收入。二是陣地建設(shè)。計劃改建村活動室、完善衛(wèi)生室一般醫(yī)療設(shè)備35項。三是通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。爭取通訊公司完善劉家村通信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，縱深項目端口建設(shè)。四是生產(chǎn)便道建設(shè)。擬結(jié)合全縣獼猴桃種植規(guī)劃，建設(shè)入戶生產(chǎn)便道4千米，入戶生活便道2千米。

（四）抓招商，群眾增收致富。一是狠抓福建天石建材公司計劃投資3.3億元打造大理石集中加工園區(qū)的契機，通過新增就業(yè)崗位等方式增加村民收入。

（五）抓保障，確保貧困戶脫貧。建立低保線和脫貧線“兩線合一”動態(tài)協(xié)調(diào)機制，開展低保人口動態(tài)管理，做到應(yīng)進必進，將符合條件的預(yù)脫貧人口納入農(nóng)村低保兜底保障。

最新船員述職報告五篇

對于結(jié)束的一項工作任務(wù),往往都需要我們撰寫報告，寫報告可以錘煉我們的歸納、總結(jié)和提煉的能力。第一次寫報告不會寫怎么辦？這篇網(wǎng)絡(luò)上的“船員述職報告”文章非常精彩大家一定要看看，請將本網(wǎng)頁添加到您的常用鏈接列表或收藏夾中！

船員述職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

您好！我是貴公司的巡線維修員，榮幸地向您匯報過去一段時間的工作情況。

一、工作內(nèi)容：

作為一名巡線維修員，我的主要工作是負責檢查和維修公司管道線路的正常運行。具體包括巡視公司負責的各種管道，如電力線、自來水管道、燃氣管道等，并及時發(fā)現(xiàn)和解決任何可能影響線路運行的問題。在巡線過程中，我還負責記錄相關(guān)數(shù)據(jù)并填寫巡檢報告，以供領(lǐng)導和其他部門參考。

二、工作方法：

為了高效地完成巡線任務(wù)，我按照以下方法進行工作：

1. 制定巡線計劃：根據(jù)公司要求和線路特點，我會制定詳細的巡線計劃，合理分配巡線時間，確保所有管道都能得到充分檢查。

2. 定期巡視檢查：我會按照計劃，定期巡視并檢查管道線路的運行情況。通過觀察和聆聽，判斷管道是否存在泄漏、損壞、老化等問題，并記錄下來。

3. 及時修復問題：一旦發(fā)現(xiàn)管道存在問題，我會立即采取相應(yīng)的修復措施，避免問題進一步擴大。如果問題較為復雜，我會及時向上級匯報并請相關(guān)部門支持。

4. 完善巡檢報告：每次巡線結(jié)束后，我會認真整理巡檢報告，詳細記錄巡檢的結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題以及解決方案。這些報告不僅是對工作的總結(jié)，也是重要的工作資料。

三、工作成果：

在過去的一段時間里，我按照公司要求，認真履行職責，取得了以下成果：

1. 及時發(fā)現(xiàn)和解決問題：在巡線過程中，我發(fā)現(xiàn)了多處線路存在的問題，如老化的電纜、漏水的自來水管道等。通過及時維修和更換，避免了潛在的損失和事故的發(fā)生。

2. 數(shù)據(jù)記錄的準確性：我認真填寫每次巡檢報告，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。這為相關(guān)部門的決策和公司管道線路的長期維護提供了重要參考。

四、存在的問題：

盡管我在工作中取得了一些成績，但也存在一些問題需要改進：

1. 巡線范圍有限：由于人力和時間的限制，目前只能巡視核心線路，無法全面覆蓋。因此，我建議增加巡線人員和適當延長巡線時間，以提高巡線的全面性和深度。

2. 設(shè)備更新需跟進：部分巡線設(shè)備已有多年使用時間，性能較為老化，無法滿足日益復雜的巡線需求。希望公司能關(guān)注并更新巡線設(shè)備，提高工作效率和準確度。

五、工作展望：

在未來的工作中，我將努力改進和完善自己的工作方法，以提高巡線工作的質(zhì)量和效率。同時，我也期待公司能進一步支持巡線維修工作，完善設(shè)備和人員配置，以確保公司管道線路的安全運行。

感謝您對我的關(guān)注和支持！我將一如既往地勤勉工作，爭取為公司的發(fā)展貢獻我的力量！

謝謝！

巡線維修員 張XX

船員述職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

我是貴公司的裝配員，現(xiàn)在我將向您匯報一下我在過去一年里的工作情況及所取得的成績。在崗位上的這一年，我積極努力，不斷學習和提高自己的技能，努力履行自己的職責，取得了一定的成績。

首先，我積極配合生產(chǎn)計劃，始終保持良好的工作狀態(tài)。我每天按時到崗，認真聽取指導和安排，嚴格按照操作規(guī)程進行工作。針對不同產(chǎn)品的裝配要求，我準確無誤地完成任務(wù)，保證了生產(chǎn)進度的順利進行。

其次，我注重團隊合作，在與同事間密切配合的同時，也不斷提升自己的團隊協(xié)作能力。在日常工作中，我與同事們積極交流經(jīng)驗、分享技巧，共同解決遇到的各種問題。我們團結(jié)協(xié)作，互相幫助，使得工作效率明顯提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效的保障。

此外，我還利用業(yè)余時間加強學習，提高了專業(yè)技能。我虛心請教師傅們關(guān)于裝配工藝的知識和技巧，認真學習各種技術(shù)書籍和教材，不斷提升自己的技術(shù)水平。這些努力使得我在操作中更加熟練、準確，并能夠發(fā)現(xiàn)并解決一些常見問題，為減少生產(chǎn)中的錯誤和故障做出了應(yīng)有的貢獻。

在過去的一年中，我堅持積極進取、不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，并取得了一些突破和成績。我所擅長的裝配工作，我的速度和質(zhì)量都有了明顯的提高。據(jù)我自己總結(jié)，我在本崗位的工作中，平均每天可完成一定數(shù)量的產(chǎn)品裝配，產(chǎn)品質(zhì)量率達到95%以上，超過了公司對我的年度目標要求。

在整個工作過程中，我遵守公司規(guī)章制度，嚴格履行職責，始終保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。我對待工作一絲不茍，細心負責，經(jīng)常對自己的工作進行自查自糾，杜絕差錯的發(fā)生。我還積極提出改進建議，參與公司內(nèi)外部技術(shù)溝通交流，不斷提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

總結(jié)來說，在過去一年里，我深感自己在崗位上的成長和進步。但同時，我也認識到自己仍然還有不足之處，需要進一步完善自己，提高自身的綜合素質(zhì)和技能水平。因此，我愿意繼續(xù)保持學習的態(tài)度，努力進取，在今后的工作中取得更好的成績。

以上是我對過去一年在裝配崗位上的工作情況的匯報，希望能得到領(lǐng)導的肯定和指導，同時也感謝領(lǐng)導和公司給予我的關(guān)懷和支持。我將繼續(xù)努力，爭取更大的突破和進步。

謝謝！

船員述職報告 篇3

在xxxx公司工作已經(jīng)一年多的時間了，在這一年多的時間里我與這個強大自信的集體一同進步,作為剛畢業(yè)的新員工我時刻迸發(fā)著年輕人的熱情與活力,始終以高度的敬業(yè)精神和積極主動的工作態(tài)度投身繁忙的工作中,在與新員工一同參加公司的培訓學習、實踐工作時擔任新員工班長一職,我積極配合公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)新員工學習、生活、工作，處處為大家著想,無論是技術(shù)培訓學習還是軍訓期間，能做到遇事相互協(xié)調(diào)迎難而上從不計較個人得失.在軍訓期間我?guī)ьI(lǐng)大家刻苦訓練，聽從教官指揮，圓滿完成訓練任務(wù)并受到各方好評。在津?qū)W習期間，按照公司設(shè)定的培訓目標，我?guī)ьI(lǐng)大家，遵守校方各項規(guī)章制度，主動配合校方教學工作，生活中相互照顧，學習上互相幫助刻苦學習理論技術(shù)知識,提高業(yè)務(wù)水平，并隨時解決大家思想上出現(xiàn)的問題，順利的完成了所有技能培訓,取得了：gmdss、港監(jiān)四小證、五小證、防硫化氫、游泳證、hse等證書，較好的完成了領(lǐng)導交給的各項學習工作任務(wù)，同時使我的工作能力得到了鍛煉和提高。

在上崗證培訓考核、平臺實習、平臺輪換頂崗等一系列工作技能考核中，不論任務(wù)如何變化、工作壓力多大，我始終如一，嚴格用黨員的標準要求自己，最終順利轉(zhuǎn)正成為一名海上報務(wù)員。作為新員工中少數(shù)的黨員,我深知自己身上的責任,和如何快速高效的適應(yīng)海上新環(huán)境變化的重要性，而最鍛煉并大大提升我的時期就是從ld5-2-油勝-b5-油勝的工作變動期間,由于工作地點轉(zhuǎn)變突然時間緊迫,起初感到很不適應(yīng)，但在老師傅們的細心指導和自己的勤學多問下,不但沒有造成我工作效率的下降反而激勵了我更快的適應(yīng)新環(huán)境學習新事物的熱情,從而增強了自己處理突發(fā)事件的能力,提高了自己的專業(yè)素質(zhì),完成了從不適應(yīng)到快速解決的質(zhì)的轉(zhuǎn)變，在從采油平臺到國產(chǎn)鉆井平臺再到合資平臺,由于工作制度和業(yè)務(wù)技術(shù)強度不同而且人員配置、師傅們的工作方式不同使我感到壓力,但我還是快速的適應(yīng)崗位要求和掌握崗位技術(shù)，融入到工作中去。

通過老師傅們細心教導，我刻苦學習本崗位技術(shù)要領(lǐng)，在實踐工作中，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，利用業(yè)余時間盡可能的多學習一些技術(shù)上的知識，積累了一定的技術(shù)經(jīng)驗，對vhf、dsc、gps、ssb、導航機、衛(wèi)星貓、f站等一系列無線電接收設(shè)備能夠熟練的操作，并能對線路分布和設(shè)備調(diào)試以及一般故障進行排除，多次在設(shè)備出現(xiàn)故障時協(xié)助師傅及時排除，尤其是對大衛(wèi)中斷現(xiàn)象的處理掌握了一些小的竅門并利用本人計算機方面的特長做到及時發(fā)現(xiàn)、馬上檢查、快速處理的工作流程。通過自己平時對技術(shù)的刻苦鉆研如程控機、廣播機、傳真機、服務(wù)器、計算機這些常用設(shè)備不但操作和使用熟練，而且能做到及時養(yǎng)護和修理，能夠解決廣播機延時和間斷現(xiàn)象，以及大衛(wèi)功放以及衛(wèi)星貓進行調(diào)頻等工作。在網(wǎng)絡(luò)部學習時，本人對notse安裝及故障排除，計算機網(wǎng)絡(luò)中斷現(xiàn)象處理，windows系統(tǒng)問題解決掌握了過硬的技術(shù)能力，并在出海工作時加以應(yīng)用提高自身處理海上計算機故障的能力。與此同(！)時熟悉了平臺人員及周邊環(huán)境，對海上出現(xiàn)的各類問題做到了及時反饋，使陸地和海上快速聯(lián)系。不但如此,本人利用大量業(yè)余時間學習無線電專業(yè)知識并閱讀計算機應(yīng)用技術(shù)方面的書籍,提升自己的技術(shù)水平,全面的掌握多項技術(shù)并適應(yīng)快速多變的崗位要求.尤其是在陸地海休到網(wǎng)絡(luò)分公司實習期間,我在師傅們的指導和平日學習中快速積累計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識和實踐工作經(jīng)驗,并獨自完成qk17-2平臺計算機更新維護工作,雖然自己技術(shù)有限但評著自信和邊學邊干的勁頭,還是順利的解決了計算機不同系統(tǒng)的安裝網(wǎng)絡(luò)維護軟件安裝調(diào)試等一系列工作,圓滿完成了預(yù)定的工作任務(wù).給自己出海維修計算機故障積累了寶貴的經(jīng)驗.成為新員工中少數(shù)全面掌握技術(shù)能力的先行者.1/2

船員述職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是XXX車間的總檢員XXX，時光如梭，轉(zhuǎn)眼間又到了我們的述職時間。在過去的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，帶領(lǐng)車間取得了一系列的成績。在此我將向大家匯報并反思過去一年的工作，并提出下一階段的工作計劃，希望得到大家的指導和支持。

一、回顧過去一年的工作

在過去的一年里，我秉持著以質(zhì)量為核心的工作理念，不斷改進和完善車間的質(zhì)量管理體系。我著重加強了對檢驗流程的規(guī)范化管理，推行了嚴格的驗收標準和流程，提高了產(chǎn)品的合格率。同時，我重點關(guān)注優(yōu)化制造工藝和工作流程，通過改進和優(yōu)化生產(chǎn)線的布局，減少了生產(chǎn)過程中的浪費和不必要的環(huán)節(jié)，提高了生產(chǎn)效率。

我還注重員工素質(zhì)的提升，定期組織培訓和學習交流，提高員工的技能水平和質(zhì)量意識。通過制定和完善員工績效考核制度，激勵員工積極投入到工作中，并與他們一起共同解決生產(chǎn)中遇到的難題。通過這些努力，車間的員工素質(zhì)和整體質(zhì)量水平得到了提升。

二、取得的成績

在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)車間取得了一系列的成績。首先，在質(zhì)量方面，產(chǎn)品的合格率從去年的80%提高到了90%，通過強化過程控制，降低了不良品的產(chǎn)生。其次，在生產(chǎn)效率方面，我們通過改善工作流程和使用先進設(shè)備，實現(xiàn)了生產(chǎn)周期的縮短，產(chǎn)量的提升，大大降低了生產(chǎn)成本。此外，我還積極與其他部門開展合作，推動了車間與供應(yīng)鏈之間的協(xié)同，優(yōu)化了物料配送時間，提高了產(chǎn)品的交付速度。

三、存在的問題和改進措施

盡管在過去一年里取得了一些成績，但我們也面臨著一些問題。首先，仍然存在著偶發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，雖然數(shù)量不多，但對我們的聲譽造成了一定的影響，我們需要進一步加強對生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制的管理。其次，由于生產(chǎn)線布局和設(shè)備的局限性，我們的產(chǎn)能還沒有真正發(fā)揮出來，這對于未來的擴大產(chǎn)能提出了一定的挑戰(zhàn)。另外，員工的技能水平和意識還需要進一步提高，我們需要加大培訓力度，提升員工綜合素質(zhì)。

為了解決這些問題，我將在下一階段采取以下措施：一是加強對質(zhì)量流程的控制和優(yōu)化，制定更加嚴格的質(zhì)檢標準，提高產(chǎn)品的合格率。二是積極引進先進設(shè)備和技術(shù)，提升產(chǎn)能和生產(chǎn)效率。三是加強對員工的培訓，提高其技能水平和綜合素質(zhì)，增強質(zhì)量意識。四是加強內(nèi)外部合作，與其他部門加強溝通，共同解決問題，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。

四、工作展望和期望

展望未來，我將繼續(xù)帶領(lǐng)車間團隊，秉持著以質(zhì)量為核心的工作理念，持續(xù)努力追求卓越。我將繼續(xù)加強車間的質(zhì)量管理和流程優(yōu)化，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和合格率。同時，我將加強與其他部門的合作，提升供應(yīng)鏈的協(xié)同效率，加強與客戶的溝通和交流，不斷提高客戶滿意度。我也希望得到領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助，在您的指導下，讓車間能夠邁上一個新的臺階。

感謝大家的聆聽和支持！

總檢員：XXX

船員述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

您好！我是XXX市消防支隊XXX中隊的一名普通消防戰(zhàn)斗員，非常榮幸能夠在此向您述職，報告過去一年來我的工作情況和成績。

一、工作概況

在過去的一年里，我所在的中隊共接到各類報警145起，出動滅火車輛49次，營救群眾53人，成功撲救明火34起，未發(fā)生過重大火災(zāi)事故。在平時的演練和培訓中，我始終保持高度的警惕和嚴謹?shù)淖黠L，提高了自身的滅火救援能力。

二、典型事跡

1.某天晚上，接到火災(zāi)報警后，我所在的消防隊率先趕到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)火情已經(jīng)蔓延到了整棟樓的三樓。由于火勢較大，樓內(nèi)的住戶無法逃生，我們果斷采取了突破封鎖、水槍滅火等措施，使火災(zāi)得以迅速控制，并成功將所有受困者救出。

2.在一次搶險救援演練中，我深入火場，利用救援繩索成功營救了一名受傷的模擬受災(zāi)群眾，展現(xiàn)了出色的應(yīng)急處理能力和果斷的決策意識。

三、自身不足和展望

在工作中，我意識到自己在應(yīng)對突發(fā)情況時還存在一些不足，如對新型救援設(shè)備的操作不夠熟練、應(yīng)急處置能力有待提高等。所以，我計劃在未來的工作中，加強相關(guān)知識的學習和訓練，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為更好地保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全而努力。

四、結(jié)語

作為一名消防戰(zhàn)斗員，我深知責任重大，使命光榮。在未來的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情和更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為消防事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和支持，我會繼續(xù)努力，不辜負領(lǐng)導和廣大群眾的期望。

謝謝！

最新民政個人述職報告

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民政個人述職報告(篇1)

民政個人年度考核工作總結(jié)

作為民政系統(tǒng)中的一名工作人員，我始終保持著高度的工作熱情和責任心，一年來，在上級機關(guān)和同事們的大力支持下，我積極履行工作職責，努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，勞動創(chuàng)造，取得了一定的工作成績。

一、堅持以人民為中心，服務(wù)大局

身為民政工作者，我時刻把人民群眾的利益放在第一位，始終將服務(wù)大局、服務(wù)群眾作為自己的工作目標，通過有效的工作手段，努力提升群眾獲得服務(wù)的體驗和滿意度。通過舉辦多次義診、扶貧日、送溫暖等活動，讓更多的群眾受益。這一年來，我積極參與“民生工程”等一系列惠民工程，在落實國家和省級各項民生工作中積累了經(jīng)驗，更多地為民眾服務(wù)。

二、提升綜合素質(zhì)，扎實開展工作

作為一個從事社會管理工作的人員，綜合素質(zhì)是非常重要的。我深知責任重于泰山，即便是一個小環(huán)節(jié)，也可能涉及到群眾切身利益。因此，我在日常工作中注重提升自身綜合素質(zhì)，不僅要掌握專業(yè)知識和技能，更要具備溝通協(xié)調(diào)、組織管理、判斷分析、服務(wù)意識等能力。

三、堅持創(chuàng)新發(fā)展，積極推進工作

隨著社會發(fā)展的不斷進步，工作也面臨著各種新的挑戰(zhàn)和機遇。我深知創(chuàng)新發(fā)展是不斷提升工作水準和效益的重要途徑，因此，在工作中我不斷嘗試各種新方案，通過細節(jié)攻略，突破瓶頸，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，我也積極參與培訓學習和交流，在學習中汲取知識，在互動中不斷提高自己，努力把創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為又好又快的發(fā)展成果。

四、注重團隊協(xié)作，共同進步

民政工作與多個領(lǐng)域的協(xié)同配合密不可分，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，搭建協(xié)調(diào)互助平臺，高效協(xié)作，是前進道路上的必由之路。在作為一名工作人員的每一天里，我始終注重與同事相互學習、共同進步，充分發(fā)揮小團隊的作用，為最終達成團隊目標而不懈努力。

總之，在這一年的工作中，我深刻認識到了以人民為中心的服務(wù)宗旨，進一步增強了履行工作職責的緊迫感和責任感。同時，在不斷探索和實踐中，我也逐漸形成了一套具有自己特色的工作方法和理念，為今后的工作提供了有益的經(jīng)驗和借鑒。相信在未來的日子里，我會不斷努力，積極謀求發(fā)展，為推進社會治理現(xiàn)代化發(fā)揮積極的作用。

民政個人述職報告(篇2)

同志們：

今天會議的主要任務(wù)是貫徹落實全國、全省民政工作會議精神，總結(jié)回顧過去一年工作，分析研判當前形勢，安排部署2015年民政工作，動員全市民政干部職工進一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全市民政工作全面深化改革和全面依法行政的嶄新局面。剛才，培成同志對去年工作的總結(jié)和今年工作的安排都講得很全面、很具體，我完全同意，請大家會后結(jié)合與市政府簽訂的2015年民政工作目標責任狀，認真抓好落實。下面，我再講三點意見。

一、認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷增強做好民政工作的使命感、責任感和緊迫感

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下和省民政廳的關(guān)心指導下，全市民政工作取得了明顯成效。

一是打贏了多場抗災(zāi)救災(zāi)攻堅戰(zhàn)。去年我市遭受了多次洪澇災(zāi)害和泥石流等重大災(zāi)害，215萬人次受災(zāi)。各級民政部門和民政干部在黨委政府的領(lǐng)導下，積極開展救災(zāi)救濟和災(zāi)后重建工作，為贏得全市抗災(zāi)救災(zāi)勝利作出了重大貢獻，獲得了群眾的好評。去年6月7日,陳敏爾省長率省有關(guān)部門負責人,趕赴遭受特大洪澇災(zāi)害的石阡縣看望慰問受災(zāi)群眾時，對民政救災(zāi)工作給予了充分肯定。

二是出臺了一系列事關(guān)發(fā)展的政策制度。去年，按照市委全面深化改革的總體安排，我市在民政政策法規(guī)制度創(chuàng)建方面取得了較大突破。年初由19個部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于加快推進我市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的實施意見》(銅組發(fā)〔2014〕1號)，成為全省首個市州關(guān)于社工人才隊伍建設(shè)方面的實施意見;之后市政府先后出臺了《銅仁市困難居民醫(yī)療救助實施辦法(試行)》、《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)實施方案》、《關(guān)于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見》等一系列民政政策，從制度層面促進了民政事業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

三是辦好了一批惠民利民的好事實事。全市各級民政部門立足職能，在困難群體救助、養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展、雙擁優(yōu)撫安置、孤兒保障、流浪救助、惠民殯葬、慈善福利等方面做了大量工作，有力保障和改善了基本民生。圍繞民政領(lǐng)域各項改革任務(wù)的落實推進，制定了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)低保指導標準，城鄉(xiāng)低保提標增幅分別達到16%和18.2%，使改革成果更大程度的惠及民生;民政資金爭取創(chuàng)歷史新高，總量達到18.62億元，占比率居全省第一，為落實惠民利民政策提供堅實的保障。

四是推出了一批成功經(jīng)驗和先進典型。我市民政項目園區(qū)“孵化器”和“村務(wù)發(fā)言人”制度兩項工作被省民政廳列為全省重點工作創(chuàng)新進步獎，此外如社會救助制度體系建設(shè)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助制度一體化、救助申請家庭經(jīng)濟狀況核對機制、星級敬老院創(chuàng)建、慈善救助、農(nóng)房災(zāi)害保險、“城中村”改社區(qū)、社會組織管理改革創(chuàng)新等工作都在全省領(lǐng)先。還獲得全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)、全國敬老模范單位、全國和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)、全國文明優(yōu)撫事業(yè)單位、全國殯葬工作先進集體、全國殘疾孤兒手術(shù)康復明天計劃先進集體、全國涉外收養(yǎng)工作先進單位、中華慈善突出貢獻組織獎、全國民政宣傳工作先進單位、志愿服務(wù)登記全國經(jīng)驗交流發(fā)言單位等多項來之不易的“國字號”榮譽，這些先進典型經(jīng)驗，在全國、全省得到宣傳推介，民政工作在全市工作大局中的地位和形象得到進一步提升。

過去一年取得得成績，是市委、市政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是國家民政部、省民政廳關(guān)心支持的結(jié)果，是區(qū)縣政府和市直有關(guān)部門共同努力的結(jié)果，更是全市民政系統(tǒng)廣大干部職工辛勤工作的成果。在此，我代表市政府向大家表示衷心感謝和親切慰問!面對新形勢下對民政工作提出的新任務(wù)、新要求，我們要繼續(xù)努力，搶抓機遇，積極進取，不斷創(chuàng)新，著力推動全市民政事業(yè)取得新的成績。

二、適應(yīng)新常態(tài)，不斷強化民政工作的大局思維、托底思維和法治思維

認識新常態(tài)，把握新機遇，爭創(chuàng)新業(yè)績，是當前和今后一段時期做好我市各項工作的基本要求。各級民政部門要順應(yīng)新形勢，適應(yīng)新常態(tài)，按照慕德貴副省長提出的“保持定力、頂住壓力、精準發(fā)力”的“三力”要求，強化“三項思維”，積極服務(wù)民政工作大局。

第一，要不斷強化大局思維，自覺服務(wù)服從于市委、市政府中心大局，在多元視角中謀發(fā)展。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，民政工作處在更加突出的位置，做好民生工作，是最大的政治、最根本的大局、最現(xiàn)實的課題，也是各級政府最大的政績。市領(lǐng)導高度重視民政工作，多次批示要求完善相關(guān)規(guī)定和制度。已經(jīng)出臺《銅仁市民政服務(wù)能力提升行動計劃(2015—2020年)》(銅府辦發(fā)〔2015〕3號)，近期即將出臺的還有《銅仁市2015年殯葬改革提升工程實施方案》、《銅仁市農(nóng)村互助幸福院建設(shè)三年行動計劃》、《銅仁市養(yǎng)老與醫(yī)療機構(gòu)推行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實施方案》、《銅仁市門樓號牌管理辦法》、《銅仁市城市社區(qū)組織建設(shè)實施方案》等等。這是市政府將民政工作納入全局工作的大動作，各區(qū)(縣)要認真抓好落實，共同把民政工作推上新臺階。

第二，要不斷強化底線思維，切實保障和改善民生，在普惠導向下增福祉。民政工作以服務(wù)基層民眾、保障困難群體為主要職責，一定程度上講，沒有民政對象的小康，就沒有全市人民的全面小康。當前我市有民政對象近200萬人，其中城鄉(xiāng)低保對象、五保對象、優(yōu)撫對象、受災(zāi)困難群眾等直接救助對象就有80多萬人，民生保障任務(wù)十分繁重，保障水平仍需不斷提高。民政部門一定要強化底線思維，增強托底意識，以全面建成小康社會為總攬，加大托底幫困力度，切實保障和改善基本民生，構(gòu)筑困難群眾基本生活保障“安全網(wǎng)”。當前，要把冬春救助的發(fā)放、救災(zāi)和社會救助體系的提升、基本養(yǎng)老服務(wù)的改善、五保和流浪救助等作為工作的重中之重，構(gòu)筑起社會保障的“最后一道防線”。

第三，要不斷強化法治思維，確保民政工作在法治軌道上運行，在法治框架內(nèi)促改革。各級民政部門要按照依法治國和建設(shè)法治政府的要求，履行民政職能，推動改革創(chuàng)新，發(fā)展民政事業(yè)。一是推進民政制度建設(shè)。要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和工作要求，及時制定配套實施規(guī)范性文件，為整體推進民政法治建設(shè)創(chuàng)造條件。二是提升民政干部依法行政能力。要把依法行政情況作為考核民政干部的重要內(nèi)容，引導其成為本職工作中涉法事務(wù)的內(nèi)行。三是開展民政行政執(zhí)法整治。針對民政行政執(zhí)法過程中的薄弱環(huán)節(jié)，集中開展好執(zhí)法整治專項行動，要按照規(guī)范公正文明執(zhí)法的要求，進一步完善行政執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，界定執(zhí)法權(quán)限，決不允許法外設(shè)權(quán)、隨意行事。在民政領(lǐng)域要簡政放權(quán)，對市場能夠承擔的事項，一律取消審批;對一時難以取消的，本著能放盡放的原則，盡可能下放到基層;保留的項目要簡化程序，改進服務(wù)，提高效率。要轉(zhuǎn)移職能，凡是社會組織能夠承擔的事項，政府都應(yīng)轉(zhuǎn)移出去，通過職能的賦予，費隨事轉(zhuǎn)，增強社會組織的能力，切實改變以往行政權(quán)力過多介入微觀具體事務(wù)的'狀況。要激發(fā)活力，對基本公共服務(wù)的組織實施、公辦公益機構(gòu)的管理運營等暫時不能全面放開的事項，要善于通過引入市場機制、采取購買服務(wù)的方式，搞活機制，優(yōu)化服務(wù)。

三、明確新任務(wù)，不斷增強民政發(fā)展的穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性和創(chuàng)新性

今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，全面落實《銅仁市民政服務(wù)能力提升行動計劃(2015—2020年)》的開局之年。全市各級各有關(guān)部門要按照經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的總體要求，以保障民生為落腳點，以改革創(chuàng)新為推動力，在重點工作上理思路，在狠抓落實上出實招，在解決問題上見成效，重點抓好以下十個方面的工作：

一是要在社會救助工作中下功夫、創(chuàng)特色。各地要按照兜住底線、穩(wěn)步發(fā)展的思路，抓緊制定社會救助配套政策措施，搞好各項民生保障制度的銜接，發(fā)揮制度合力，努力消除制度盲區(qū)。要突出強化急難救助，建立起有效的“救急難”工作機制，重點完善救助對象發(fā)現(xiàn)機制、認定機制、快速響應(yīng)機制、社會力量參與機制和監(jiān)督檢查機制，有效防止沖擊社會道德底線和心理底線的悲劇性事件發(fā)生。要進一步整合社會救助資源，健全和完善“一門受理、協(xié)同辦理”機制、健全居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制和工作協(xié)調(diào)機制，解決分散、重復、遺漏、遲緩等問題，形成社會救助無縫覆蓋。要繼續(xù)提高城鄉(xiāng)低保標準，今年的提標增幅不低于10%，市里馬上要研究確定全市的標準，主要是核查工作必須做實，不能搞閉門造車。要繼續(xù)規(guī)范低保資金管理，嚴禁擠占、挪用、冒領(lǐng)和貪污低保資金。

二是要在救災(zāi)救濟工作中求突破、見成效。落實國家和省、市綜合減災(zāi)專項規(guī)劃，加強災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警網(wǎng)絡(luò)和減災(zāi)工程建設(shè)，以最大限度減輕災(zāi)害損失為出發(fā)點，完善“分級負責、相互協(xié)同”防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作機制，落實各方責任。統(tǒng)籌推進監(jiān)測預(yù)報、災(zāi)害防御、應(yīng)急救援體系建設(shè)，推進創(chuàng)建一批綜合減災(zāi)示范社區(qū)和城鄉(xiāng)應(yīng)急避難場所。農(nóng)房保險已經(jīng)在去年印江的火災(zāi)救災(zāi)保障中發(fā)揮了積極作用，各區(qū)(縣)要全面開花，進一步抓落實。

三是要在社會福利工作中出實招、塑形象。要繼續(xù)把民政福利園區(qū)項目建設(shè)抓好，幾個項目集中起來建有利于整合資源，今年力爭80%的區(qū)(縣)基本建成園區(qū)，有條件的還要爭取實現(xiàn)園林化。孤兒基本生活費的配套兌現(xiàn)，看似一樁小事，卻關(guān)乎黨的惠民政策是否落實到位、孤殘兒童能否健康成長。省民政廳領(lǐng)導專門就此事給我們反映有個別縣發(fā)放不足，明明是散居600元、集中1000元，可發(fā)放在存折里卻不是這個數(shù)，市民政局一定要督促落實到位。

四是要在養(yǎng)老服務(wù)工作中做探索、求創(chuàng)新。各區(qū)(縣)政府要按照與市政府簽定的責任狀，確保農(nóng)村敬老院集中供養(yǎng)率達40%以上、敬老院床位利用率達80%以上、敬老院事業(yè)單位法人登記率達70%以上、每千名老年人擁有30張養(yǎng)老床位。要加大老年服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善服務(wù)功能，探索建立農(nóng)村老人日間照料中心和社區(qū)老年服務(wù)中心，逐步實現(xiàn)所有行政村日間照料中心全覆蓋。要建立公開、透明、平等、規(guī)范的養(yǎng)老服務(wù)準入制度，營造平等競爭、公平競爭的市場環(huán)境。通過開展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)招商引資活動，引進一批資金雄厚、專業(yè)技術(shù)條件好、管理經(jīng)驗成熟的龍頭企業(yè)、品牌企業(yè)。同時，結(jié)合大健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快建設(shè)一批全國、省重點保健療養(yǎng)中心和康體運動基地，大力開發(fā)適合老年人需求的養(yǎng)老產(chǎn)品。

五是要在雙擁優(yōu)撫安置工作中抓示范、保穩(wěn)定。建立健全優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制，落實退役士兵安置改革政策，加大退役士兵職業(yè)技能教育培訓力度，深入開展全國和全省雙擁模范城(縣)創(chuàng)建活動，促進軍民融合發(fā)展。銅仁市創(chuàng)建全省雙擁模范城的迎檢還沒完成，要抓緊查缺補漏，其他幾個創(chuàng)建區(qū)(縣)也要確保迎檢合格、創(chuàng)建成功，同時建立長效機制。要結(jié)合紅軍長征80周年、抗戰(zhàn)勝利70周年等系列紀念活動，廣泛開展雙擁革命傳統(tǒng)教育，把雙擁工作長期抓下去。

六是要在基層民主管理上強功能、夯基礎(chǔ)。目前，我市村和社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施還較為薄弱，各區(qū)(縣)要通過跑項目、爭資金等方式，加大投入不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保完成民政系統(tǒng)的“小康創(chuàng)建指標”，同時做好社區(qū)信息服務(wù)平臺建設(shè)，切實解決城市社區(qū)承擔行政事務(wù)過多、群眾參與缺乏、自治作用發(fā)揮不夠和農(nóng)村社區(qū)缺乏專職服務(wù)隊伍及相應(yīng)服務(wù)制度、服務(wù)水平不高等困難和問題，發(fā)揮好社區(qū)的作用，通過積極探索，制定政策，形成經(jīng)驗，建設(shè)特色社區(qū)。

七是要在區(qū)劃地名工作中講科學、穩(wěn)推進。慶豐市長在今年政府工作報告中提出“推動思南、德江撤縣設(shè)市和江口撤縣設(shè)區(qū)工作，推進玉屏大龍同城化發(fā)展”和“穩(wěn)妥開展鄉(xiāng)改鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并和村改居工作”兩項目標任務(wù)，民政部門要根據(jù)我市整合發(fā)展資源要素、推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)山水園林城市主體功能區(qū)規(guī)劃和省里“五個有利于”的要求，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后續(xù)工作，督促檢查撤并后鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況，將“只能加強，不能削弱”落到實處。各級各部門要把第二次全國地名普查工作落實好，給予資金和人力上的保障。

八是要在社會組織管理中重培育、激活力。創(chuàng)新社會管理體制是國家治理體系和治理能力的重要組成部分。要深入推進社會組織管理體制改革，切實維護好基層社會和諧穩(wěn)定。我們現(xiàn)在的社會組織“官辦”的居多，行政化傾向比較明顯，活力不足;民辦社會組織總量不多且比較弱小，作用發(fā)揮有限。要圍繞建設(shè)現(xiàn)代社會組織體制的總體要求，加快實施政社分開、大力培育發(fā)展社會組織、激發(fā)社會組織活力。

九是要在殯葬改革工作中下真功、抓長效。通過實施殯葬改革提升工程，建立惠民殯葬制度，把殯葬改革工作納入當?shù)鼐裎拿鲃?chuàng)建、社會治理和新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃。將殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè)納入民生項目建設(shè)規(guī)劃，建設(shè)公益性公墓和農(nóng)村集中安葬點，60%的建制村建有公益性公墓，推行火葬，樹立移風易俗、生態(tài)節(jié)地、文明節(jié)儉的殯葬新風尚。

十是要在社工人才隊伍建設(shè)中鉚足勁、不掉隊。與發(fā)達地區(qū)相比，我市社工隊伍建設(shè)還處在起步探索階段，隊伍還十分薄弱，專業(yè)化不夠，多以臨時性為主。要在壯大社工隊伍上下功夫，加快組織實施社會工作專業(yè)人才服務(wù)“三區(qū)”專項計劃，建立社區(qū)、社會組織和社會工作者“三社聯(lián)動”機制和社會工作者帶領(lǐng)志愿者服務(wù)機制，推動社區(qū)社會工作。

同志們，民政工作擔負著把黨和政府的關(guān)懷溫暖送到困難群眾手中的神圣職責，是黨的執(zhí)政理念和社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，民政工作使命光榮，責任重大，讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，搶抓機遇、解放思想、勇于擔當，奮力改革，依法行政，努力開創(chuàng)我市民政事業(yè)新局面，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

民政個人述職報告(篇3)

今天，我很榮幸來向大家匯報我在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部民政方面的工作情況。

作為一名民政干部，我始終堅持以人民群眾為中心的工作理念，以高質(zhì)量的服務(wù)為目標，積極開展各項工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展獻力。

一、堅決打擊非法行為

在履行職責的過程中，我們認識到非法行為的危害性，因此我們堅決打擊這種行為，維護了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的穩(wěn)定。我們開展了一系列的宣傳和教育活動，幫助人們認識到非法活動的危害性，促使社會風氣更加健康和文明，加強了基層社會治理。

二、積極發(fā)展社會福利事業(yè)

在推動社會福利事業(yè)發(fā)展方面，我們做了不少工作。為了滿足老年人、殘疾人和社會弱勢群體的需求，我們建立了完善的救助體系，每年撥出專項資金用于救助困難群體。我們還積極開展多種康養(yǎng)活動，幫助老年人和殘疾人感受到家庭和社會的溫暖，提高了他們的生活幸福指數(shù)。

三、加強民政服務(wù)能力建設(shè)

在日常工作中，我們不斷加強民政服務(wù)能力的建設(shè)，提高了服務(wù)質(zhì)量。我們咨詢服務(wù)中心，建立養(yǎng)老和救助服務(wù)中心，使群眾能夠更加便捷地享受到民政服務(wù)。我們還加強了對民政工作人員的培訓和考核，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

四、積極響應(yīng)黨和政府的號召

在響應(yīng)黨和政府的號召方面，我們也一直積極付諸行動。我們積極參與“三服務(wù)”活動，為困難群眾排憂解難，提供精準扶貧服務(wù)。我們還投入大量人力物力，支持建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，讓鄉(xiāng)村更加美好。

總之，作為一名民政干部，我深刻認識到我們的職責重大，任務(wù)艱巨。在今后的工作中，我將不斷加強學習和實踐，不斷提高自身的工作能力和水平，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展做出更大的貢獻。

民政個人述職報告(篇4)

民政個人年度總結(jié)開頭

又到了一年的尾聲，回望往事，許多人會不禁感懷時光的匆忙，如果不做一個總結(jié)的話，那些時間就會像流水一樣從我們指縫間溜走。作為一名從事民政工作的人員，對于自己的工作貢獻和個人成長很重要，年終總結(jié)可以讓我們更好地了解自己的優(yōu)劣勢，也有助于我們在未來的工作中做得更好。在這一年中，我經(jīng)歷了太多的挑戰(zhàn)和機遇，從中學到了不少寶貴的經(jīng)驗，也清晰地看到了我的不足之處，這份年度總結(jié)既是對自己一年的工作的總結(jié)，也是對未來的立志。

一、工作成果

在過去的一年中，我堅持以人民群眾為中心，以政策為導向，努力為民服務(wù)，取得了不少的工作成果。首先，在廣東省民政局的指導下，我主持完成了本地區(qū)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，明確了本地區(qū)社區(qū)建設(shè)的發(fā)展方向，為我們未來的工作奠定了基礎(chǔ)。其次，我還積極參與了本地區(qū)的扶貧工作，共策劃了三個扶貧項目，其中兩個已經(jīng)通過審批，一個即將進入實施階段。此外，我還協(xié)助完成了本地區(qū)的災(zāi)后資助工作，共為當?shù)貫?zāi)民發(fā)放了10000余元救濟金。

二、工作問題

雖然取得了不少的工作成果，但是在過程中也存在著不少的問題。其中，最為突出的問題是協(xié)作溝通方面的問題。在與其他部門、個人合作時，出現(xiàn)了溝通不暢、合作效率低下等情況，給工作帶來了不少的影響。此外，我自身的工作能力還有待提升，許多工作需要進一步提高自己的專業(yè)水平和工作技巧。

三、未來打算

通過對自己這一年的工作進行總結(jié)，我更清晰地認識到自己的優(yōu)勢和不足，我將在未來的工作中結(jié)合自身實際，繼續(xù)努力，提高工作能力，為民政工作作出更大的貢獻。具體來說，我將進一步加強溝通技巧，提高溝通效率，爭取更好的合作機會；加強自身專業(yè)訓練和學習，提高專業(yè)能力；進一步創(chuàng)新工作方式，提高工作效率，實現(xiàn)更好的工作結(jié)果。

總之，這一年中收獲頗豐，也有不少的遺憾和問題，未來的道路還很長，我將會在這條充滿挑戰(zhàn)和機遇的路上繼續(xù)前行。

民政個人述職報告(篇5)

1、圓滿完成雪中送炭工程。為健全和完善對失地農(nóng)民、因病返貧、重度殘疾等特困、特殊群體常態(tài)的幫扶機制和靈活的解困機制，在廣泛調(diào)研和充分論證的基礎(chǔ)上，制定并下發(fā)《區(qū)困難家庭生活救助暫行辦法》和《區(qū)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》，對民政重點救助對象和特殊困難家庭給予適當生活救助，在常態(tài)救助上擴大面積，在臨時救助上提高標準，實現(xiàn)常態(tài)救助人文化，臨時救助規(guī)范化?！把┲兴吞俊惫こ逃?月1日起實施，端午節(jié)共救助重點救助對象3015戶，每戶300元，計90.45萬元，低保邊緣戶3500戶，每戶200元，計70萬元，合計救助160.45萬元。

2、養(yǎng)老助老工程有序開展。結(jié)合市18140工程，20xx年，在3個街道24個社區(qū)開展居家養(yǎng)老服務(wù)試點工作。草擬了《區(qū)居家養(yǎng)老試點實施方案》，調(diào)研考察了廬陽德澤養(yǎng)老、社家養(yǎng)老、琥珀街道民生服務(wù)社和包河區(qū)2460信息平臺，召開了居家養(yǎng)老信息平臺論證會。大力支持“太陽灣老年公寓”等社會福利機構(gòu)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，積極主動與太陽灣老年公寓對接，老年灣公寓于5月順利開工。

3、小區(qū)管理服務(wù)工程配合良好。配合住建局搞好項目工程，按時完成分擔的各項工作任務(wù)，強化對物業(yè)公司的監(jiān)管，積極探索政府購買社區(qū)服務(wù)的新模式。

1、打造“老少活動家園”。今年，為了滿足社區(qū)居民的文化生活與學習需求，在26個社區(qū)打造“老少活動家園”，旨在為社區(qū)適齡兒童、流動兒童提供課外學習活動場所，為老年人提供文體康樂活動場所，為失業(yè)人員、再就業(yè)人員提供學習培訓活動場所，為社區(qū)其他居民提供文化生活活動場所。通過“老少活動家園”建設(shè)，將各社區(qū)原有的“親子家園”、“四點半課堂”、“老年學?！薄ⅰ皥D書閱覽室”等服務(wù)場所的設(shè)施、人員進行有效整合，統(tǒng)一管理。市、區(qū)將配套一定經(jīng)費進行項目補助。

2、繼續(xù)開展標準化示范社區(qū)創(chuàng)建。繼續(xù)開展標準化示范社區(qū)創(chuàng)建活動，3月份，20xx年度8個標準化示范社區(qū)創(chuàng)建單位通過市民政局的驗收，5月，嘉和苑社區(qū)和安農(nóng)社區(qū)確定為20xx年市級標準化示范社區(qū)創(chuàng)建單位，分別從組織隊伍、規(guī)章制度和陣地設(shè)施“三大模塊”開始進行建設(shè)工作。同時按社會管理創(chuàng)新要求，在兩年內(nèi)打造15個市級標準化示范社區(qū)、40個區(qū)級標準化社區(qū)。

3、繼續(xù)深化街居管理體制改革。以推進網(wǎng)格管理信息化為切入點，以特色化服務(wù)為抓手，進一步做實居民自治，提升社區(qū)精細化管理水平和社區(qū)服務(wù)品牌亮點。

堅持“培育發(fā)展與監(jiān)督管理并重”的方針，積極推進社會組織管理服務(wù)工作。上半年，全區(qū)社會組織已發(fā)展到11家，其中社團6家，民辦非企業(yè)單位5家。備案社區(qū)社會組織61家。截至今年6月，經(jīng)我區(qū)核準登記備案的社會組織共380家,其中社會團體20家,民辦非企業(yè)單位118家，社區(qū)社會組織242家，涵蓋文化、衛(wèi)生、體育、綜治、教育、社會福利等領(lǐng)域，在做好社會組織成立、變更或注銷登記等常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極做好省民政廳交辦的社會組織評估試點工作。在西園和五里墩街道開展社區(qū)社會組織試點，探索社區(qū)社會組織管理新模式。老年協(xié)會、老年體協(xié)等社會組織主動作為，積極工作，較好發(fā)揮了協(xié)會為民服務(wù)、橋梁紐帶和組織協(xié)調(diào)的作用。

1、醫(yī)療救助及時有力。截止目前，省市下?lián)苜Y金280萬元，區(qū)財政實際配套86.4萬元，1-6月共救助468人次(城市347人次，農(nóng)村121人次)計275.94萬元(城市205.39萬元，農(nóng)村70.55萬元)。我區(qū)六十年代精簡下放職工的標準，由原來的209元/月上調(diào)到309元/月，分散和集中供養(yǎng)供養(yǎng)五保標準由原來的6240元/年上調(diào)到6960元/年，位于全省第一，1-6月共發(fā)放農(nóng)村分散五保資金42.97萬元，發(fā)放孤兒基本生活費1.48萬元。

2、完善災(zāi)害應(yīng)急救助體系。及時成立減災(zāi)工作委員會，大力開展“5.12”國家減災(zāi)日全民減災(zāi)宣傳普及教育，提高居民減災(zāi)意識，8個社區(qū)申報“全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)”。

積極推行“以自謀職業(yè)為主，多形式安置為輔”的安置政策。認真做好20xx年冬季退役士兵的安置工作，累計接收冬季退伍士兵211人，需要安置的共計193人。發(fā)放“兩參”人員補助金21.6萬元、傷殘軍人傷殘金156.5萬元，定恤定補金12萬元，免費發(fā)放400余張優(yōu)撫對象明白卡，讓優(yōu)撫對象了解掌握優(yōu)撫政策和優(yōu)待撫恤標準，切實增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督。為335名隨軍家屬發(fā)放隨軍家屬未就業(yè)補貼33.5萬元。共390名義務(wù)兵家屬將按照每人7486元的標準領(lǐng)取優(yōu)待金，為46名現(xiàn)役軍人發(fā)放立功獎勵金7萬元，向市民政局爭取資金200萬元用于發(fā)放病故軍人一次性撫恤金。全區(qū)85家駐區(qū)單位被評為“20xx年度市雙擁合格單位”。為我市實現(xiàn)全國雙擁模范城“七連冠”做出了積極貢獻。

1、加強婚姻登記規(guī)范化建設(shè)。不斷加強婚姻登記窗口規(guī)范化建設(shè)，提高登記員業(yè)務(wù)能力，提高辦理效率，增強社會服務(wù)功能，1—6月共辦理結(jié)婚登記3871對，離婚763對，補辦證件345對，出具未婚證明6921件，出具婚姻狀況742對，登記合格率達100%?；橐龅怯浱帿@市民政系統(tǒng)首批行風建設(shè)示范單位，并積極開展全國婚姻登記3A等級管理創(chuàng)建工作。

2、規(guī)范公墓管理。為確保清明節(jié)祭掃工作平安、文明、有序、和諧，制定了《區(qū)20xx年清明節(jié)安全祭祀工作方案》，建立了應(yīng)急值守制度，實地察看各墓地及周邊的消防安全設(shè)施、易引發(fā)火災(zāi)部位，檢查各類消防設(shè)施器材是否齊全、完好有效，確保了清明祭祀工作的安全、穩(wěn)定和圓滿。完成對南崗雞鳴山公墓檢查和整改督促工作。

3、行政區(qū)域界定工作。對經(jīng)開區(qū)和政務(wù)區(qū)范圍內(nèi)的社區(qū)社會事務(wù)進行調(diào)查摸底，重點對包河區(qū)、經(jīng)開區(qū)與我區(qū)區(qū)域調(diào)整和移交事宜進行調(diào)研和征求意見，并上報市局。

4、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。緊貼民政實際，扎實開展“民政系統(tǒng)行風建設(shè)示范單位創(chuàng)建”活動、“把服務(wù)對象當親人”、“作風紀律整頓活動”等實踐活動。注重實際、彰顯特色，效果突出，在為民服務(wù)上下功夫，在為民解困上求實效。加強機關(guān)效能建設(shè)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平。加強自身能力建設(shè)，打造一支想干事、能干事、會干事過硬的民政干部隊伍。

民政個人述職報告(篇6)

今年以來，在局黨組的高度重視和正確領(lǐng)導下，在各股室共同努力下，我局法治政府建設(shè)各項工作穩(wěn)步提升。

一、主要舉措和成效亮點

（一）深入開展疫情防控法治宣傳。一是疫情發(fā)生后，局黨組高度重視，迅速組織全局人員認真學習貫徹中央全面依法治國委員會第三次會議決策部署和《xxx委全面依法治市委員會關(guān)于依法防控新冠肺炎疫情切實保障人民群眾生命健康安全的實施意見》精神，細化深化疫情防控各項工作，確保各項工作有法可依。二是召開局黨組會，傳達學習了《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)，進一步提升領(lǐng)導干部運用法治思維和方式開展疫情防控相關(guān)工作的能力。

（二）加強行政規(guī)范性文件管理。為加強規(guī)范性文件管理，印發(fā)實施《xxx民政局規(guī)范性文件合法性審核制度》，進一步對規(guī)范性文件的認定范圍、合法性審核程序、備案流程及政府合同管理等方面進行了明確，并指導各股室規(guī)范文件起草發(fā)布程序。年初以來，先后審核各類文件xxx余份，咨詢法律顧問xx次，其中出臺規(guī)范性文件x份、簽訂政府合同x份。審核過程中，嚴格按照相關(guān)規(guī)定逐條逐項進行審核把關(guān)，確保所有出臺的規(guī)范性文件及簽訂的政府合同合規(guī)合法。

（三）創(chuàng)新開展普法宣傳活動。進一步加強普法學法工作，制訂《xxxx年度普法工作學習計劃》，通過“黨組成員帶頭學、一月一主題、一季一講座、全年持續(xù)學”方式，黨組會、黨組中心組定期集中學法外，每月確定一個法律主題進行學習培訓，每季度邀請法律顧問開展一次法治專題講座，全年持續(xù)開展憲法及相關(guān)法律知識學習，確保學法普法工作常態(tài)化開展。截至目前，已開展黨組會集中學法x次，法律知識專題學習2次、法治專題講座x次，在全局上下營造了濃厚的學法、守法、用法氛圍，有效提升了全局人員運用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平。

（四）強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督。不斷加強黨風廉政建設(shè)，制定《xxxx年履行全面從嚴治黨主體責任清單》、《xxxx年落實黨風廉政建設(shè)責任清單》，局黨組召開年度全面從嚴治黨工作會議，班子成員簽訂黨風廉政責任書。嚴格按照市紀委以案促改工作通知要求，開展身邊典型案例以案促改、推進新冠疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展以案促改工作，結(jié)合元旦、春節(jié)等重要節(jié)點通過短信和微信平臺發(fā)布廉政信息，增強黨員干部的紀律意識和底線意識；局機關(guān)積極發(fā)揮作用，認真做好專項資金項目評審的監(jiān)督工作，先后配合省市脫貧攻堅等重大項目申報的評審監(jiān)督x次，此外，還嚴格按規(guī)定要求做好人事調(diào)整、干部選拔任用等重大事項的紀律監(jiān)督，嚴格按要求走實相關(guān)程序。

（五）進一步加強政務(wù)公開。一是加強組織領(lǐng)導。根據(jù)機構(gòu)改革情況和單位工作實際，重新調(diào)整信息及網(wǎng)絡(luò)安全工作領(lǐng)導小組，完善政務(wù)信息公開相關(guān)制度，進一步強化主要領(lǐng)導總負責，分管領(lǐng)導具體抓，責任到股室、落實到具體人員的工作機制。二是加強載體建設(shè)。對我局官網(wǎng)進行優(yōu)化升級，及時收集群眾和企業(yè)的意見建議，對我局微信公眾號進行改版，由服務(wù)號變更為訂閱號，信息發(fā)布頻次提高到每周一次，大幅提升了對外信息宣傳的便利性與靈活性。三是不斷提升影響力。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)時效強、效率高、便捷化的特點，及時通過網(wǎng)站與政務(wù)新媒體發(fā)布與群眾、企業(yè)等切實利益相關(guān)的政策文件及解讀材料，主動公開日常工作動態(tài)，廣泛征集各類意見建議，提升傳播力、互動力、服務(wù)力。

二、存在不足和原因

今年以來，我局法治政府建設(shè)工作取得了一定在成績，但存在以下問題：一是部分行政機關(guān)工作人員運用法治思維、法治手段解決問題的意識和能力還不夠強，行政執(zhí)法人員年齡偏大，更新法律知識提高法律素養(yǎng)動力不足。二是行政執(zhí)法水平有待進一步提高，存在執(zhí)法手段不強、執(zhí)法力量薄弱等問題，一定程度上影響了法治民政建設(shè)進程。三是運用執(zhí)法移動執(zhí)法終端等新技術(shù)新技能不夠熟練，執(zhí)法手段與新形勢發(fā)展要求有差距。

三、黨政主要負責人履行第一責任人職責情況

（一）健全組織領(lǐng)導機制。一是成立“推進法治政府建設(shè)（依法行政）工作領(lǐng)導小組”。成立了以局主要負責人為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各處室負責人為成員的“法治政府”建設(shè)領(lǐng)導小組。二是切實履行法制建設(shè)第一責任人職責。局黨組定期召開會議，及時聽取、分析、研究、部署民政法治建設(shè)，不斷推進依法行政、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。三是明確分工，抓好落實。研究制訂了《xxx民政局xxxx年度法治政府建設(shè)重點工作計劃及責任分工》，明確了目標，壓實了責任，不斷推進x民政法治體系建設(shè)。

（二）加強法治能力建設(shè)。一是落實學法用法培訓制度。每年通過局黨組中心組學習、專題討論、主題培訓的形式，著力提升全縣民政領(lǐng)導干部的法治素養(yǎng)和法治能力，切實落實學法用法制度。年度實施黨組中心組集體學法x次。二是組織學法用法考核。嚴密組織全局干部職工學法用法考核及行政執(zhí)法人員綜合法律知識考試，考試合格率xxx%。

（三）加強法制機制建設(shè)。結(jié)合編制體制改革實際，調(diào)整民政工作職能，明確辦公室（政策法規(guī)股）作為法制工作職能股室，確定了專職法制工作人員，為推進法治政府建設(shè)，依法行政工作落實，奠定了組織和人員保障基礎(chǔ)。

四、下一年度工作主要安排

（一）加強行政復議應(yīng)訴工作。加強行政復議應(yīng)訴能力建設(shè)，完善內(nèi)部行政復議應(yīng)訴工作程序和制度，適應(yīng)全面推進依法行政、建設(shè)法治政府的需要。

（二）全面推進政務(wù)公開。進一步加強政務(wù)公開標準化規(guī)范化建設(shè)，完善行政決策公眾參與機制，加強人員培訓，提升局網(wǎng)站的傳播力、引導力、影響力、公信力。

（三）認真抓好學法計劃落實。嚴格對照學法計劃，按時節(jié)點組織開展下步學法普法內(nèi)容學習。

（四）深入開展民法典學習宣傳。充分認識頒布實施民法典的重大意義，采取多種形式開展民法典學習宣傳，培養(yǎng)全體人員自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。

（五）大力開展憲法宣傳活動。結(jié)合“xx.x”國家憲法日，認真籌備做好本年度“憲法宣傳周”活動，采取多種形式，通過多種渠道，在全縣民政系統(tǒng)中做好憲法的學習宣傳。

民政個人述職報告(篇7)

民政救助工作個人年度總結(jié)

一、工作概況

作為一名民政救助工作人員，我在過去的一年中，除了日常的基礎(chǔ)工作，也著重參與了一些特殊項目，如貧困家庭幫扶、困難群眾生活保障等。在這些工作中，我通過不斷實踐和學習，積極探索推進救助工作的發(fā)展，取得了一些成果。

二、主要成績

1. 完成了本單位下發(fā)的工作任務(wù)。

根據(jù)本單位制定的年度工作計劃，我認真履行自己的職責，按照工作要求及時完成了各項任務(wù)。我不斷提高自己的工作效率，通過適當?shù)膮f(xié)作和溝通，在完成任務(wù)的同時，也盡力減輕其他同事的工作壓力。

2. 組織開展了多場特殊項目，有效幫助困難群眾。

在一些特殊項目中，我積極發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，爭取各方資源支持，整合各方面能力，多次組織開展了關(guān)愛貧困家庭、關(guān)愛孤寡老人、慰問失獨家庭等活動，通過這些工作，實際幫助了貧困家庭和困難群眾。

3. 提高了協(xié)作能力，積極與相關(guān)部門溝通和合作。

針對救助工作中出現(xiàn)的一些問題，我積極主動地與相關(guān)部門溝通和協(xié)商，及時解決問題，提高了協(xié)作效率，有效推動了相關(guān)活動的順利開展。

4. 不斷加強自身的學習和提高，積極為創(chuàng)新服務(wù)。

在新時代背景下，救助工作要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為此，我積極加強自身的學習和提高。通過與同行交流和學習，我不斷更新知識和經(jīng)驗，增強自己的工作能力，不斷提高自我創(chuàng)新和服務(wù)意識，為民政救助工作注入了新的活力和動力。

三、存在的問題和改進措施

在實際工作中，我也存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在操作上較為繁瑣、工作壓力較大等方面。為了更好地提高救助工作的質(zhì)量和效率，我將采取以下措施：

1. 加強內(nèi)部協(xié)作

通過更好地加強內(nèi)部的協(xié)作，減輕個人的工作壓力，提高整體工作的效率和積極性。

2. 合理規(guī)劃工作時間

適當調(diào)整個人工作時間，合理規(guī)劃各項工作的優(yōu)先級，習慣性地把業(yè)務(wù)工作作為重點，努力實現(xiàn)一年的工作計劃。

3. 加強團隊協(xié)作

與其他同事密切配合，互相學習借鑒，積極參與行業(yè)內(nèi)的交流和研討，提高團隊協(xié)作和服務(wù)能力，為救助工作添磚加瓦。

四、結(jié)語

在過去的一年中，我通過對救助工作的積極參與和不斷努力，取得了一些成績，同時也發(fā)現(xiàn)了個人工作中的不足之處。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強自身的學習和提高，積極探索和嘗試新的工作模式和方法，為救助工作的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。

民政個人述職報告(篇8)

20xx縣民政局深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神，緊緊圍繞惠民生、保穩(wěn)定、促和諧，著力完善制度、規(guī)范管理、提升能力、優(yōu)化服務(wù)，在工作理念上實現(xiàn)了新的提升，在保障和改善民生上創(chuàng)造了新業(yè)績，在加強和創(chuàng)新社會管理上體現(xiàn)了新作為，在提升公共服務(wù)水平上實現(xiàn)了新突破，在隊伍建設(shè)上樹立了新形象，為構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻。

（一）完善社會救助體系，加大社會救助力度。

1、城市低保工作。我縣城市低保工作始終堅持每半年復核一次，對不符合低保條件的及時取消低保待遇，在核查中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，全部給予退出低保保障，在一定程度上減少了“關(guān)系保、”“人情?！薄ⅰ板e?！?、“漏?！?、“重復?！钡痊F(xiàn)象，對因天災(zāi)人禍致貧的家庭，及時納入低保范圍，在核查中共新增47人、因家庭條件好轉(zhuǎn)停發(fā)城市低保157人，切實做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退工作。一年來，我縣城市低保對象有1851戶3502人，累計發(fā)放城市低保金702.4萬元。

2、農(nóng)村低保工作。為貫徹落實上級工作部署，按照《河南省糾正行業(yè)不正之風領(lǐng)導小組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件和《省民生資金自查自糾文件》的要求，進一步加強和規(guī)范我縣城鄉(xiāng)最低生活保障工作，確保黨和政府惠民政策真正落到實處，根據(jù)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前一段自查自糾情況，縣民政局低保中心組成自查自糾檢查組，對全縣城鄉(xiāng)低保了進行抽查。一年來，全縣共有農(nóng)村低保對象25292戶30123人，發(fā)放農(nóng)村低保金3503.7萬元。

3、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。按照“救急、救難、公平、便捷”的原則，我們實行了同步結(jié)算。我們不斷改進和完善救助方式，多層次多形式分類救助，滿足困難群眾的醫(yī)療需求，建立了規(guī)范易行的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系，對醫(yī)療救助對象建立了檔案，做到一戶一檔，有據(jù)可查。一年來，共救助困難對象3630人，發(fā)放醫(yī)療救助資金195.2萬元，切實解決了困難群眾的醫(yī)療經(jīng)濟負擔。

4、農(nóng)村五保供養(yǎng)工作。為了進一步做好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作，按照計劃，對全縣農(nóng)村五保對象進行全面復核，通過復核清退人員160人，新增五保對象120人。全縣五保對象3993人，其中集中供養(yǎng)對象704人，發(fā)放集中供養(yǎng)資金258.58萬元，分散供養(yǎng)對象 3289人，發(fā)放分散供養(yǎng)資金733.34萬元。

5、老齡工作。一是20xx縣康復養(yǎng)老中心養(yǎng)護樓工程建設(shè)項目，目前，以納入國家發(fā)改委項目儲備庫，中央支持資金1200萬元已下?lián)芪铱h，下步，我們民政部門將跟蹤服務(wù)，咬緊不放，爭取把此項目辦成服務(wù)民生的重點項目、亮點項目。二是我縣高齡津貼制度將于10月份全面實施，其中，80歲―89歲每人每月50元，90歲―99歲每人每月100元，100歲以上每人每月200元。目前，已完成全縣80歲以上老年人的統(tǒng)計排查工作。我縣共有80歲以上老年人11154人，其中，80―89歲9986人，90―99歲1132人，100歲以上36人。三是大力推進我縣農(nóng)村幸福院建設(shè)項目，今年，我縣安排了19個村農(nóng)村幸福院建設(shè)項目，主要是老年人生活互相照料，精神慰藉、文化娛樂等功能，年底前全部建成投用，能夠有效地緩解我縣當前的農(nóng)村養(yǎng)老形勢。

6、救災(zāi)救濟工作。按照“重點救助、分類發(fā)放”及“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)個人申請、民主評議、村委申報、鄉(xiāng)政府審核等程序，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需救濟情況，合理制定分配方案，并要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）嚴格救濟對象審批和發(fā)放程序，建立災(zāi)民救助臺帳，真正把有限的救災(zāi)款物用到了最需要和最困難的人身上，20xx年共發(fā)放救災(zāi)款16萬元，救濟災(zāi)民869戶、2564人。積極開展了“減災(zāi)救災(zāi)”宣傳活動，縣民政局在朝陽路設(shè)立咨詢臺，制作宣傳展板6塊，向過往群眾發(fā)放宣傳彩頁，在縣城主要街道和生活小區(qū)懸掛標語22幅，向?qū)W校和小區(qū)發(fā)放防災(zāi)減災(zāi)手冊135本。配合縣地震局在瓦屋頭鎮(zhèn)進行地震應(yīng)急演練。增強了全民的防災(zāi)、自救意識。積極修訂完善了《20xx年自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，并指導全縣鄉(xiāng)村兩級救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的建立及災(zāi)害防御應(yīng)對工作。

7、孤兒及流浪乞討人員救助工作。目前我縣共有448名農(nóng)村孤兒享受五保待遇，并對孤兒信息系統(tǒng)及時進行更新。對已享受救助的孤兒進行復核。確保孤兒救助“有進有出 應(yīng)保盡?！钡膭討B(tài)管理。建立健全孤兒五保檔案和全國孤兒信息系統(tǒng)，按時按標準社會化發(fā)放孤兒救助資金，確保資金及時到位。特殊救助兒童。目前我縣共有31名艾滋病攜帶者，一年來，共發(fā)放救助金近7.44萬元，發(fā)放孤兒救助金316.8萬元。流浪乞討人員救助工作穩(wěn)步開展，全縣共救助流浪乞討人員458人。

8、慈善救助工作。今年我縣積極開展了“慈善一日捐”活動，截至目前，共接受捐款110余萬元。下一步，我們將本著助殘、助學、助困、助醫(yī)、助孤、助老的原則，積極開展好救助活動。

（二）雙擁優(yōu)撫安置工作成效突出，各項政策落實嚴格規(guī)范。

1、優(yōu)撫工作。一是重點優(yōu)撫對象撫恤生活補助金有序發(fā)放。根據(jù)國家、省市關(guān)于調(diào)整部分優(yōu)撫對象等人員撫恤、生活補助標準及給60周歲農(nóng)村籍退役士兵和烈士子女發(fā)放老年生活補助的通知精神，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供的優(yōu)撫對象健康狀況，及時調(diào)整了優(yōu)撫對象撫恤定補款發(fā)放花名冊，一年來為全縣5288名各類重點優(yōu)撫對象累計發(fā)放撫恤補助金1096.5萬元。二是做好殘疾軍人證件換發(fā)工作。根據(jù)上級要求，我縣對254名殘疾軍人進行整理匯總，并報省廳審查，目前，證件已全部發(fā)放到每位殘疾軍人手中。三是繼續(xù)做好優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作。幫助農(nóng)村優(yōu)撫對象參加“新農(nóng)合”。 農(nóng)村優(yōu)撫對象參保個人交款部分，由縣民政局幫助繳納，20xx年為1960名優(yōu)撫對象繳納費用11.76萬元。及時把新增優(yōu)撫對象的信息錄入優(yōu)撫醫(yī)療保障同步結(jié)算系統(tǒng)。共救助優(yōu)撫對象120人，發(fā)放醫(yī)療救助金8.3萬元。四是完善烈士褒揚信息管理系統(tǒng)和做好換發(fā)《烈士證明書》工作。根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的要求，為完善烈士褒揚信息管理系統(tǒng)，依據(jù)我縣革命烈士英名錄對3124名烈士的信息進行了錄入完善。根據(jù)民政部和省市關(guān)于換發(fā)《烈士證明書》工作的`通知要求，我們及時對280份烈士換證檔案進行了整理并將信息錄入烈士褒揚信息管理系統(tǒng)。檔案全部通過省市審核，目前，正等待省廳統(tǒng)一打印證件。五是繼續(xù)做好義務(wù)兵家屬和優(yōu)撫對象的優(yōu)待準備工作。依據(jù)統(tǒng)計部門提供的全縣農(nóng)民人均純收入和我縣城鎮(zhèn)單位在崗職工最低工資標準制定了我縣義務(wù)兵優(yōu)待標準，20xx年我縣農(nóng)村義務(wù)兵優(yōu)待標準為9120元，城鎮(zhèn)義務(wù)兵優(yōu)待標準為11520元。隨著農(nóng)民人均純收入的增長對各類優(yōu)撫對象的優(yōu)待標準進行了相應(yīng)調(diào)整，烈屬優(yōu)待標準為1368元（農(nóng)民人均純收入的15%），在鄉(xiāng)復員軍人、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬優(yōu)待標準為912元（農(nóng)民人均純收入的10%），殘疾軍人優(yōu)待標準為730元（農(nóng)民人均純收入的8%），帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、參戰(zhàn)參核退役人員優(yōu)待標準為456元（農(nóng)民人均純收入的5%）。一年來，共發(fā)放優(yōu)待金547.4萬元。

2、雙擁工作。一年來，我縣在全省雙擁模范縣六連冠的基礎(chǔ)上，為創(chuàng)建全國雙擁模范縣做好準備，夯實基礎(chǔ)，高標準、嚴要求，積極開展了軍地共建、警民共建、地校共建等多種形式的共建活動。

3、退伍軍人的安置?？h民政局提前組織，精心準備，充實力量，進行一條龍服務(wù)，采取適當形式，營造報道接待氣氛。全力做好退伍軍人的報到、檔案接收、預(yù)備役登記、黨、團組織、落戶等手續(xù)的辦理，主動地向退伍軍人宣講國家的安置政策，鼓勵退伍軍人在當今的市場經(jīng)濟中發(fā)揮各自的特長，尋找自我安置渠道，艱苦創(chuàng)業(yè)、勞動致富、科技致富，樹立他們?yōu)榧亦l(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)作貢獻的信心，加強和退伍軍人在感情上的溝通與交流。20xx年度我縣共接收退役士兵243人，其中城鎮(zhèn)安置對象6名人，農(nóng)村退役士兵234人，轉(zhuǎn)業(yè)士官3人。20xx年度應(yīng)培訓人數(shù)234名，截止目前已有215人報名參加培訓，開設(shè)專業(yè)有汽車駕駛、挖掘機、計算機、電焊、美容美發(fā)、廚師等專業(yè)，培訓工作正在有序進行中。

4、軍休人員的管理。利用軍休服務(wù)站這個平臺，積極為軍休干部開展醫(yī)療、住房、文化、娛樂等多方面的服務(wù)，認真落實軍休干部兩個待遇。

（三）社會事務(wù)管理規(guī)范，服務(wù)水平進一步提高。

1、婚姻登記。堅持以“依法行政、為民服務(wù)”為宗旨，以創(chuàng)建文明窗口為載體，以優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)為目標，至目前，共辦理結(jié)婚登記6698對，離婚登記770對，補發(fā)婚姻證件1456份，辦理（無）婚姻登記記錄證明3037份，合格率達到100；檔案歸檔合格率達100。

2、殯葬管理工作。積極倡導殯葬改革，弘揚殯葬先進文化，引導群眾文明節(jié)儉治喪，革除喪葬陋俗，大力促進綠色殯葬。按照上級文件要求，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門出臺了《20xx縣人民政府辦公室關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民基本殯葬服務(wù)費免除標準的通知》，基本殯葬服務(wù)費免除標準為600元。

3、社會組織管理工作。加大工作力度，搞好民間組織的年檢及換證工作。對年檢中不合格的社會組織及時予以通報，并限期整改，對于整改后仍不合格的堅決予以取締。做好了民間組織的年檢工作。加大對政府購買服務(wù)項目的監(jiān)管力度，確取保項目資金使用的合理性，積極探索政府購買服務(wù)的新路子。

4、區(qū)劃地名工作。一是嚴格對照撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)標準，篩選目標。今年，省政府對撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)工作要求更加嚴格：原則上每個省轄市最多報2個鄉(xiāng)。為此，我們積極與上級業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)溝通，認真對照設(shè)鎮(zhèn)標準，對符合條件的鄉(xiāng)進行初步篩選，并及時報請縣主要領(lǐng)導同意，確定韓村鄉(xiāng)為20xx年撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)預(yù)申報對象。目前，韓村鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)已上報省民政廳，待省政府審批。三是積極做好了路名牌保潔和維護工作。為迎接好我縣創(chuàng)建全國文明城，籌資5000多元，為城區(qū)6道路40余塊路名牌制作安裝關(guān)于宣傳我縣家具產(chǎn)業(yè)的公益廣告。積極協(xié)調(diào)廣告公司完成了縣城120余塊路名牌的保潔和維護管理。四是繼續(xù)做好地名數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。對現(xiàn)有地名信息進行補錄、修改和更新，并按時上報地名數(shù)據(jù)庫信息，共補錄、修改和更新地名信息600余條。

1、民政基層組織薄弱，雖然多年來無機構(gòu)、無編制、無牌子的問題得到解決，但專職工作人員不能保證按指數(shù)配備。

2、民政工作經(jīng)費嚴重不足，直接影響工作的正常開展。

3、家庭經(jīng)濟狀況核對機制不完善，信息比對平臺尚未建立，致使信息不能共享，影響民政各類對象確定的準確性。

1、健全一個體系，即健全全員覆蓋的社會救助體系。進一步完善低收入家庭認定制度，盡快建立低收入家庭信息比對中心。同時，建立救助標準自然增長機制，逐步提高低保、五保及醫(yī)療救助水平，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面提高敬老院的管理和救助水平，進一步提高入住率，確保安全無事故。進一步規(guī)范完善自然災(zāi)害應(yīng)急救援和災(zāi)民生活救濟制度、流浪乞討人員救助制度。大力發(fā)展社會慈善事業(yè)，認真組織開展“慈善一日捐”活動，抓好慈善資金募集，確保善款善用，在全縣建立起全員化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的社會救助體系。

2、實現(xiàn)兩個目標。一是全面打造一支作風硬、業(yè)務(wù)精、能創(chuàng)新的干部隊伍。努力提高服務(wù)能力，著眼于民政事業(yè)的長遠發(fā)展和對人才的總體需求，創(chuàng)建“學習型”，緊緊抓住心音人才、培養(yǎng)人才、用好人才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高民政干部職工干事創(chuàng)業(yè)的能力。二是努力實現(xiàn)民政事業(yè)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。進一步加大改革力度，建立信息比對機制，通過加強城鄉(xiāng)低保對象數(shù)據(jù)庫建設(shè)，完善低保信息系統(tǒng)，及時更新低保信息內(nèi)容，及時開展信息比對，為各項社會救助工作提供準確數(shù)據(jù)。

3、積極探索、推進重大疾病救助和臨時救助制度，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我縣實際，優(yōu)化和完善即時結(jié)算申報審核程序，加強對醫(yī)療救助“一站式”定點醫(yī)院的監(jiān)督和管理，鞏固和提升一站式服務(wù)成果。

4、扎實做好防災(zāi)救災(zāi)工作。1-5月做好冬春救助工作，強化救災(zāi)物資的發(fā)放管理，對下?lián)艿亩壕葹?zāi)款物落實情況進行全面督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保冬春救助工作圓滿完成；4-5月份做好汛前救災(zāi)應(yīng)急準備工作，從局機關(guān)和所屬單位抽調(diào)年富力強的同志組成救災(zāi)應(yīng)急小分隊，確保災(zāi)害發(fā)生時，救災(zāi)公共能有條不紊地進行。根據(jù)20xx年災(zāi)害發(fā)生的實際情況，及時做好20xx年災(zāi)害應(yīng)急救助工作。

5、全力指導好全縣第八屆村委會換屆選舉后續(xù)工作；強力做好新建道路路名牌制作安裝和城區(qū)內(nèi)所有路名牌維護保潔工作。隨著國家級“文明城、園林城、衛(wèi)生城”創(chuàng)建的深入開展和我縣地名管理工作的深入發(fā)展，要組織地名辦的工作人員，多方協(xié)調(diào)，以實際行動擁護好我縣國家級“三城”創(chuàng)建工作大局。

6、積極爭取上級資金，加大對養(yǎng)老院、福利院、殯儀服務(wù)場所等社會福利機構(gòu)的投入，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

7、宣傳貫徹《老年法》認真落實老年人各項優(yōu)待政策，加快推進全縣養(yǎng)老服務(wù)社會化體系建設(shè)，積極推進建立養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)和運營補貼制度；完善居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，建立12349居家養(yǎng)老服務(wù)熱線及信息平臺。

8、全力做好涉及民政信訪穩(wěn)定工作，確保大局穩(wěn)定。

民政個人述職報告(篇9)

6月份民政辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，以全心全意為群眾辦實事為宗旨，努力完成縣上下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況匯報如下。

1、民政資金發(fā)放。全鎮(zhèn)保障農(nóng)村低保對象242戶、415人，發(fā)放低保金82115元;城市低保3戶、3人，發(fā)放資金900元;農(nóng)村特困14人，發(fā)放資金5600元;精退職工5人，發(fā)放資金20xx元;困難殘疾人補貼93人，發(fā)放資金7440元;重度殘疾人補貼239人，發(fā)放資金13810元;特困群體生活費、護理費24人，發(fā)放資金3680元;臨時救助14戶，發(fā)放資金10000元;醫(yī)療救助3人，發(fā)放救助金5121元;孤兒1人，發(fā)放生活補貼2430元;發(fā)放二季度優(yōu)撫對象補助479318元。按照縣民政局的要求，民政資金全部實行銀行直發(fā)，按月全部通過涉農(nóng)資金“一卡通”發(fā)放到戶，共發(fā)放資金612414元。

2、救助對象人員變動及審核認定。6月，甘霖鎮(zhèn)民政救助對象中死亡人數(shù)為6人，均為高齡老人，低保對象無變動。新申請重度殘疾人護理補貼2人，困難殘疾人生活補貼3人。6月，共走訪困難群眾14戶，結(jié)合民政部門相關(guān)政策，共給予了臨時救助10000元，幫助他們解決當前生活上的難題。

3、本月雨量較大，多次發(fā)生暴雨藍色及以上預(yù)警，對我鎮(zhèn)群眾的生產(chǎn)生活造成了很大的影響，特別是6.26和6.30兩次大暴雨，使我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的大量農(nóng)作物受災(zāi)，部分農(nóng)房受損。其中蔬菜、澤瀉、水稻、玉米等農(nóng)作物受損約370畝,山體垮塌約200立方，道路堡坎垮塌約150米，水庫溢洪道垮塌約80立方，溝渠垮塌180米約60立方，7戶人房屋受損,直接性損失約70萬元。我辦按照要求及時對災(zāi)情進行了上報，積極爭取資金、政策幫助困難群眾解決當前的生活問題。

4、按照縣民政局要求，為進一步做好老年人信息采集，加強相關(guān)惠民政策的落實，對全鎮(zhèn)所有60歲以上老年人的姓名、身份證號、住址、人員類別、經(jīng)濟來源、健康狀況、參保情況、參加活動情況等信息進行了采集，并將采集的數(shù)據(jù)錄入了系統(tǒng)。同時，為全鎮(zhèn)250名困難老年人免費配備了手機，每月免費提供600分鐘的通話時間，大大方便了他們與家人的聯(lián)系。為60歲以上的老年人提供了老年人保險，其中60歲以上的民政對象和80歲以上的老年人均免費享受，提高了老年人的福利待遇，讓他們老有所樂、老有所享。

5、全力做好門牌號編碼工作。為全面迎接省上的檢查，進一步做好門牌號的管理工作，對全鎮(zhèn)的農(nóng)房和企業(yè)重新進行了門牌號編碼，對相關(guān)信息進行了收集和完善，確保門牌號盡快制作上墻。

按照縣殘聯(lián)的工作安排，本月的工作重點是對殘疾人量服系統(tǒng)的信息進行完善。結(jié)合前期各村殘協(xié)委員入戶收集的信息，對殘疾人的需求以及已落實的各項補助、政策如實錄入系統(tǒng)，方便了對殘疾人的管理，同時殘疾人可通過手機APP直接查詢到自己的相關(guān)信息。

繼續(xù)做好群眾的來訪接待工作，6月，共接受群眾來訪70多人次，主要涉及民政資金的發(fā)放、困難救助、醫(yī)療救助、惠民殯葬等問題，接待做到能回答的就當面回答，不能回答的，在規(guī)定時間做出答復，沒有政策依據(jù)的給來訪者解釋清楚，做到事事有答復，件件有回音。

民政個人述職報告(篇10)

200X年是全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神的重要一年。在市委、市政府的正確領(lǐng)導、省民政廳的精心指導和有關(guān)部門的配合、支持下，我們充分發(fā)揮“上為中央分憂，下為百姓解愁”的職責，按照年初民政工作計劃和目標管理，堅持以人為本、為民解困，扎實工作、多辦實事，突出重點、整體推進，促使各項民政工作繼續(xù)向前發(fā)展，有些工作還取得較大突破。sO100

1、抓好城市低保工作。抓好城鎮(zhèn)社會保障工作是省市政府列為要辦的幾件實事之一。今年，隨著我市22家中、省企業(yè)和95家市屬企業(yè)改革改制工作的全面鋪開，我們將一大批符合條件的困難群眾納入低保范圍，到6月底，全市已保對象93122人，比增加4044人，已發(fā)放低保資金3100萬元，北湖區(qū)實行了低保金全部通過銀行發(fā)放，使低保對象能及時、方便地領(lǐng)到低保金；同時我們又嚴格按照《條例》規(guī)定，將不符合條件的排出低保范圍，切實做到動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。按照市政府要求，扎實做好相關(guān)縣(市、區(qū))城市低保提標工作，從200X年元月起，北湖、蘇仙兩區(qū)由原每人每月130元提高到146元，宜章、安仁、桂東等縣由原104元提高到120元。切實落實好省里要求的低保資金比上年增長20％的目標，目前，全市列入財政預(yù)算低保配套資金2080萬元，其中市財政480萬元，縣(市、區(qū))財政1600萬元。積極向上級部門爭取更多低保資金，為全市國有企業(yè)的改革改制和發(fā)展提供良好服務(wù)；加大對低保資金的監(jiān)管力度，不定期對低保資金管理使用情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。汝城縣在全市率先實施農(nóng)村最低生活保障試點工作，對家庭人均收入低于農(nóng)村最低生活保障標準的貧困家庭實行最低生活保障救助，進一步完善了農(nóng)村救助體系。

2、全面落實五保供養(yǎng)政策。認真貫徹省政府辦公廳關(guān)于《切實做好五保戶供養(yǎng)工作的通知》和《湖南省五保戶供養(yǎng)暫行辦法》，進一步完善五保供養(yǎng)款物發(fā)放制度，截止6月份，全市11個縣(市、區(qū))全部做到了五保供養(yǎng)資金由財政撥付到民政社保專戶，再由民政辦直接發(fā)放到五保戶手中，確保供養(yǎng)資金及時足額發(fā)放到位；所有發(fā)放給五保戶的款物要在《五保戶供養(yǎng)證上》登記，包括各級各部門發(fā)給的供養(yǎng)金，鄉(xiāng)、村、組供給的糧食、衣被等物資，做到賬目清楚，發(fā)放情況公開、透明，接受群眾監(jiān)督。同時，對五保對象造具花名冊，建立電腦檔案，進行動態(tài)管理，實行一年一查，保證了五保對象的真實性、準確性。目前，我市有五保對象23616人，人均供養(yǎng)標準為935元／年，基本保障了農(nóng)村五保老人的正常生活。

3、積極推動敬老院改擴建工作。省政府將全省修(擴)建300所農(nóng)村敬老院，列為今年要辦的8件實事之一。市里也將22所敬老院的改擴建列為要辦的9件實事之一，在財政緊張的情況下，給每所改擴建敬老院解決配套資金4萬元，共計88萬元。為確保完成任務(wù)，我局高度重視，把這項工作擺上重要議事日程，狠抓落實。制定下發(fā)了《XX市農(nóng)村敬老院改擴建方案》，建立了領(lǐng)導責任制和責任追究制；各級民政部門相繼成立了由局長任組長，分管局長任副組長的敬老院改擴建工作領(lǐng)導小組，并層層簽訂了《項目建設(shè)責任書》，明確任務(wù)到人，責任到人。為確保改擴建工程進度，4月下旬，我局成立專門督查組，對北湖區(qū)、蘇仙區(qū)、臨武縣、永興縣等地敬老院改擴建工作進行了專門督查；6月份，又配合省廳救災(zāi)處組織了一次全市性專項督查，通過兩次檢查，肯定了各地前階段的成績，指出存在的不足，及時解決了敬老院改擴建過程中遇到的各種困難和問題。目前，全市22所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院改擴建工作已落實配套資金227萬元，22個改擴建工程已全部動工，進展順利。

1、切實做好救災(zāi)救濟工作。健全以緊急救援為核心的救災(zāi)工作體制，完善救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案和救災(zāi)物資儲備制度，規(guī)范救災(zāi)經(jīng)費管理和救災(zāi)款物發(fā)放，努力提高救災(zāi)工作水平。今年來，我市桂陽縣、桂東縣、汝城縣等地先后遭受了冰雹、暴雨等災(zāi)害，造成直接經(jīng)濟損失約3000萬元。災(zāi)情發(fā)生后，我們迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，并專門組織人員趕赴受災(zāi)一線，查災(zāi)救災(zāi)，慰問災(zāi)民，指導災(zāi)民開展生產(chǎn)自救。同時，積極做好春荒救濟工作，各地都出臺了《春荒災(zāi)民生活救助工作方案》，統(tǒng)一編制了災(zāi)民救助花名冊，、給救助對象發(fā)放救助卡。目前，全市共發(fā)放災(zāi)民救助卡36000張，春荒救濟款748萬元。

2、扎實做好農(nóng)村特困戶救助。按每人每月5元的標準予以救濟。我市現(xiàn)有農(nóng)村特困救助對象50033人，需資金333萬元，這些資金都已列入了今年各級財政預(yù)算。啟動農(nóng)村醫(yī)療救助，抓好桂陽縣、資興市農(nóng)村醫(yī)療救助試點工作。目前，桂陽縣已成立了農(nóng)村醫(yī)療救助工作領(lǐng)導小組，設(shè)立了辦公機構(gòu)，由民政、財政、衛(wèi)生等部門組成工作班子，明確工作任務(wù)和職責，試點工作正在有序進行。

3、穩(wěn)步開展老區(qū)和農(nóng)保工作。將工作重心放在關(guān)注“三農(nóng)”問題上，組織和選送了3批農(nóng)民參加省老區(qū)辦和長沙民政職業(yè)技術(shù)學院舉辦的農(nóng)民實用技術(shù)培訓班；協(xié)助省老區(qū)辦在桂陽舉辦了全省老區(qū)第五期農(nóng)民實用技術(shù)培訓班，參訓農(nóng)民達70多人，發(fā)放培訓資料800多份，受到省廳領(lǐng)導好評。按照“三個傾斜”和“兩個受益”的原則，今年已確定老區(qū)經(jīng)濟開發(fā)項目32個，下達項目資產(chǎn)97萬元。農(nóng)村社會養(yǎng)老保險做到工作不斷、資料不丟，基金運行安全，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。

4、深入開展社區(qū)建設(shè)。召開了市中心城區(qū)社區(qū)聯(lián)點扶建工作會議和全省社區(qū)建設(shè)工作會議；加強社區(qū)管理，出臺了《XX市城市社區(qū)居民委員會管理暫行辦法》，5月下旬，針對改革改制企業(yè)職工解除勞動關(guān)系后納入社區(qū)管理這一問題，組織人員進行專題調(diào)研，初擬了《管理實施方案》目前，市中心城區(qū)余下的20個扶建社區(qū)，有17個已落實建房用地，5個已破土動工；市局下?lián)苈?lián)點社區(qū)用房建設(shè)專項資金35萬元，市、區(qū)兩級財政配套60萬元。桂東縣、汝城縣、桂陽縣、永興縣等地社區(qū)建設(shè)開始起步。社區(qū)建設(shè)示范創(chuàng)建活動成效明顯，北湖區(qū)、蘇仙區(qū)、資興市被評為全省社區(qū)建設(shè)示范城(區(qū))，北湖區(qū)燕泉街道、蘇仙區(qū)南塔街道被評為“全省社區(qū)建設(shè)示范街道”，北湖區(qū)人民東路社區(qū)、同輝社區(qū)，蘇仙區(qū)飛虹路社區(qū)，資興市興華路社區(qū)被評為“全省社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”。

5、平穩(wěn)推進村民自治。進一步規(guī)范村務(wù)公開，全市大部分行政村在村務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間、程序、監(jiān)督等方面逐步規(guī)范，村務(wù)公開走上了制度化的軌道，成了經(jīng)常性的民主監(jiān)督活動。不斷豐富村民自治內(nèi)涵，在5月“法制宣傳周”活動期間，組織人員宣傳《村組法》和《湖南省村民委員會選舉辦法》，增強村民的法制觀念，同時，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，以市里名義起草了《關(guān)于推行村務(wù)民主聽證制度的意見》，逐步推行村務(wù)民主聽證制度。

6、深入開展雙擁優(yōu)撫工作。春節(jié)期間，走訪了駐郴部隊、老紅軍、一等傷殘軍人和部分在鄉(xiāng)老復員軍人，發(fā)放慰問金42萬元。鞏固和發(fā)展“全國雙擁模范城”創(chuàng)建成果，廣泛、深入、持久地開展創(chuàng)建“雙擁”模范城(縣)活動。進一步密切軍政軍民情誼，不斷提高“雙擁”工作整體水平。全面落實優(yōu)撫政策，進一步完善城鄉(xiāng)義務(wù)兵家屬優(yōu)待金制度；促使優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制規(guī)范化、制度化；完善醫(yī)療優(yōu)待保障制度，結(jié)合農(nóng)村合作醫(yī)療制度，探索解決在鄉(xiāng)老復員軍人治病難的新途徑，維護優(yōu)撫對象的合法權(quán)益。

7、加強退伍安置工作。一是完成了今年退役士兵的審檔、接收工作。今年全市共接收退役士兵185人，其中義務(wù)兵160人，轉(zhuǎn)業(yè)士官25人。二是做好退役士兵自謀職業(yè)協(xié)調(diào)工作。多次與711礦協(xié)調(diào)并為該礦19名退役士兵順利辦理了自謀職業(yè)手續(xù)，正在辦理的還有20余名。三是給退役士兵發(fā)放了待分配期間生活補助費；及時穩(wěn)妥地處理了各種上訪事件，特別是做好了“1979兵”和退伍安置士兵沒上崗人員的穩(wěn)定工作，維護了社會穩(wěn)定。四是落實了軍休人員政治待遇和生活待遇；抓好軍干所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全市5個軍干所共申報維修、改造項目16個，維修改造資金208.39萬元。軍供站進一步完善了設(shè)施，提高了軍供能力，順利通過了廣州軍供處組織的軍供站正規(guī)化建設(shè)20周年預(yù)備檢查，并擬于今年9月評為“全國軍供站正規(guī)化建設(shè)先進單位”。

8、強化民間組織管理。堅持監(jiān)督管理和培育發(fā)展并重的方針，嚴格依法登記，至6月底，全市新登記社會團體37個，民辦非企業(yè)單位26家，登記工作做到了布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。集中精力對市本級200個社會團體進行了年度檢查，年檢結(jié)果即將在《XX日報》公告。培育發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會有突破性進展。市縣兩級成立了發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織領(lǐng)導小組，確定資興白廊鄉(xiāng)為培育發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會試點單位。目前，通過采取簡化登記手續(xù)，降低登記門檻、優(yōu)惠登記費用等一系列優(yōu)惠政策，全市共有農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會248個，且發(fā)展前景看好，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和實現(xiàn)農(nóng)民增收起到了積極的推動作用。

9、加強殯葬改革與管理。著重抓了白鹿洞、郴江、市郊三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的殯葬目標管理，制定下發(fā)了有關(guān)文件，并在實施過程中加強了督查指導工作；加大宣傳和執(zhí)法力度，兩次上街散發(fā)宣傳資料，接受村、市民咨詢，提高公民殯葬改革意識，并及時掌握了殯葬動態(tài)。資興市殯儀館建成后運營正常，安仁、桂東正在興建殯葬設(shè)施，全市上半年已火化尸體1700余具。

10、規(guī)范福利企業(yè)和福利院管理。上半年新增福利企業(yè)9家，為社會提供了193個就業(yè)崗位，解決了97名殘疾人就業(yè)問題；順利完成了福利企業(yè)的年檢工作，對個別假冒偽劣福利企業(yè)進行了查處，為全市所有福利企業(yè)換發(fā)了民政部制定的社會福利企業(yè)證書。加強了對福利院的指導和管理，依法開展涉外送養(yǎng)和收養(yǎng)登記工作，上半年全市共辦理涉外送養(yǎng)51例，辦理港、澳、臺收養(yǎng)登記2例，內(nèi)地收養(yǎng)登記67例，都未出現(xiàn)違規(guī)辦理的現(xiàn)象，保持了涉外送養(yǎng)和收養(yǎng)登記工作的穩(wěn)步健康發(fā)展。

11、切實做好救助管理工作。按照“自愿受助，無償救助”的原則，對生活無著的城市流浪乞討人員進行關(guān)愛性救助。上半年共接待求助771人次，實施救助750人次，較好體現(xiàn)了黨和人民政府親民、愛民、為民的良好形象。

12、加大福利彩票發(fā)行力度。福彩發(fā)行繼續(xù)保持良好勢頭，嘉禾、北湖、資興、桂陽、宜章等地銷售位于全市前列。目前，全市銷售福利彩票2314萬元，比去年同期多銷550萬元，同比增長31.20％，籌集福利資金440萬元，支助社會福利項目50個。同時，開展了評選明星投注站活動，規(guī)范了站點繳款制度，擴增了29個投注站，培訓投注人員60人次，撤消了7個信譽差、業(yè)績不好的投注站點。

13、依法婚姻登記管理。上半年已辦理婚姻登記14487對，其中涉港澳登記43對，無一例違法登記，登記合格率達100％。由縣級民政部門集中辦理婚姻登記工作深入開展，全市除資興市外已全部實行縣(區(qū))集中登記，婚姻登記只收取工本費，有效防止了利用婚姻登記搭車收費，切實減輕了農(nóng)民負擔。

14、積極開展慈善工作。5月份，向市中心城區(qū)低保對象中的孤老幼群體發(fā)放面值500元的“慈善醫(yī)療資助卡”300張，總值15萬元。繼續(xù)開展“微笑列車”項目，引入資金15萬元，為50余名貧困唇腭裂患者免費進行了矯治手術(shù)；并引進了中華慈善總會“格列衛(wèi)”全球病人支援項目，為嘉禾煤礦1名白血病患者終身免費供藥治療，藥品總價值約30萬元。目前，拾愛心改變命運”和市“愛心圓夢”捐資助學活動正在進行，可籌措資金約90萬元，幫助90名貧困學子圓大學之夢。

15、老齡工作。以創(chuàng)建全國老齡工作先進縣(市、區(qū))為契機，促進老齡工作的深入開展。切實維護老年人的合法權(quán)益，上半年為老年人辦理《優(yōu)待證》達50000人次，并多次與市公交車公司協(xié)商，解決老年人持證上公交車難的問題。會同有關(guān)部門，嚴格把關(guān)，認真做好了新增9名百歲老人的調(diào)查、審核、申報辦證工作，使全市百歲老人由去年的`98人增加到107人，并將長壽保健補助費及時發(fā)放到百歲老人手中。

(三)加強自身建設(shè)，建設(shè)務(wù)實高效、廉潔勤政的機關(guān)。

進一步加強民政系統(tǒng)的自身建設(shè)是民政工作應(yīng)對新情況、解決新問題和完成新任務(wù)的保證，也是各項政策、措施落到實處的有力保障。

1、加強規(guī)章制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。我們從建立健全機關(guān)規(guī)章制度入手，規(guī)范黨員和干部的行為，加強廉政建設(shè)。一是制定機關(guān)車輛管理暫行辦法。對車輛維修、用油和公車私用等問題，做出定點維修、定點加油、用車審批等規(guī)定，堵塞漏洞。二是制定來人來客就餐暫行辦法。規(guī)范了接待對象、接待標準和陪同人數(shù)，實行定點接待就餐。規(guī)定在接待中不得用公款大吃大喝、不得用公款擅自在外接待就餐，未經(jīng)批準的接待就餐，經(jīng)費自付，不得報銷等。三是完善機關(guān)干部考勤制度。規(guī)定上班不得遲到早退，不得串崗溜崗，不得打牌和辦私事。由各科室負責考勤，政工科不定期檢查。四是堅持領(lǐng)導定期接待日制度。辦公室制定了領(lǐng)導接待日值班表，領(lǐng)導干部直接與群眾對話，解決他們遇到的困難和問題，在政策范圍內(nèi)能解決的，當場予以解決；不能解決的，做好其思想工作。

2、加強干部隊伍建設(shè)，增強月艮務(wù)意識。把親民、愛民、為民作為民政工作的出發(fā)點，作為.民政職業(yè)道德教育的核心，把依法行政與道德規(guī)范統(tǒng)一起來。繼續(xù)加大教育培訓力度，努力造就奉獻型、學習型、專家型、務(wù)實型人才，使更多的干部職工成為有一定理論功底、知識修養(yǎng)、充滿生機和活力的新型民政工作者。

3、加強機關(guān)作風建設(shè)，建設(shè)為民務(wù)實、清廉勤政的機關(guān)。堅持標本兼治、糾建并舉的方針，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。一是轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風。廣泛發(fā)揚民主，建立完善民主決策、科學決策、民主管理、民主監(jiān)督的工作機制，凡是重大政策的出臺、重要項目的安排、大額資金的支出，都必須廣泛征求意見，堅持集體決定。認真開好民主生活會，對存在的不足積極進行整改，進一步促進領(lǐng)導班子團結(jié)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高辦事效率。二是轉(zhuǎn)變工作作風。要求機關(guān)干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，常懷愛民之心，常思安民、富民之策。每次下基層都要有明確目的，深入了解基層存在的問題和困難，切實為基層辦好事、辦實事，始終與民政對象、與人民群眾保持血肉聯(lián)系。三是轉(zhuǎn)變信訪作風。認真處理群眾來信來訪，熱情接待來訪對象。制定信訪制度，明確領(lǐng)導干部信訪接待要求，對來信來訪及時處理，沒有出現(xiàn)因信訪問題產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素，為維護XX社會穩(wěn)定盡心盡力。

4、深入調(diào)查研究，提高依法行政水平。一是加強調(diào)研。我們把調(diào)研工作擺在民政工作發(fā)展的基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性地位，作為推動民政工作改革與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。圍繞新時期民政工作的熱點、難點問題，我們今年擬定了52個調(diào)研課題，要求各縣(市、區(qū))民政局認真組織，深入調(diào)研，調(diào)研論文和調(diào)研報告在年終進行評獎。二是堅持依法行政。嚴格依法辦事，切實維護人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利，杜絕濫用職權(quán)、執(zhí)法違法、徇私枉法、欺壓百姓的行為。加強執(zhí)法監(jiān)督，把自我監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、社會輿論和人民群眾監(jiān)督結(jié)合起來。建立和完善民政行政執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度，將考核評議結(jié)果作為衡量民政行政機關(guān)實績的重要依據(jù)，實行獎優(yōu)罰劣。此外，區(qū)劃地名、計生綜治、計劃財務(wù)、評殘追烈、檔案等工作都取得了新的進步。

上半年我們的工作雖然取得一定的成績，但下半年的工作任務(wù)還很艱巨。我們將繼續(xù)按照市委、市政府的要求和省民政廳的部署，按照年初民政工作計劃和目標管理，在抓重點、促落實、見成效上下工夫，著重做好以下幾項工作：

1、一步規(guī)范城市低保工作。加大對低保對象的核查工作，做到認真、細致，如實準確反映低保對象中的家庭成員和家庭收入情況，將符合低保條件的貧困群眾納入保障范圍；積極爭取政府領(lǐng)導的重視和支持，切實調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大財政對低保資金投入的力度；加快低保工作的制度建設(shè)步伐，進一步嚴格低保工作的操作程序，提高低保工作的管理水平，使全市低保工作走向法制化和規(guī)范化的軌道。

2、進一步落實五保供養(yǎng)政策。深入貫徹省政府辦《關(guān)于切實做好農(nóng)村五保戶供養(yǎng)工作的通知》精神，認真落實五保供養(yǎng)政策，做到五保供養(yǎng)資金封閉運行，確保及時足額發(fā)放到位；逐步建立五保供養(yǎng)資金自然增長機制，確保我市五保供養(yǎng)水平不低于全省平均水平，并隨社會經(jīng)濟的發(fā)展逐步提高。

3、促進農(nóng)村敬老院改擴建工作的圓滿完成。加快22所敬老院改擴建工作進度，在“以人為本”的前提下，確保工程質(zhì)量，爭取按期、優(yōu)質(zhì)、高效完成項目建設(shè)任務(wù)，順利通過盛市驗收。

1、扎實做好抗救工作。現(xiàn)我市已全面進入主汛期，隨時可能出現(xiàn)各種突發(fā)性自然災(zāi)害，我們要積極主動地做好各項救災(zāi)準備工作，抓好救災(zāi)物資儲備、救災(zāi)車輛和救災(zāi)通訊網(wǎng)絡(luò)維護等方面的工作，為做好今年的救災(zāi)工作做好充分準備。

2、積極穩(wěn)妥地開展農(nóng)村醫(yī)療救助試點工作。認真落實省民政廳、衛(wèi)生廳、財政廳制定的《關(guān)于實施農(nóng)村醫(yī)療救助的意見》，按照“先示范，后拓展，逐步鋪開”和“低標準起步，保障重點，確保平穩(wěn)”的工作思路運作，做好桂陽縣、資興市兩地的農(nóng)村醫(yī)療救助試點工作；開展深入細致的調(diào)查研究，結(jié)合當?shù)氐膶嶋H，盡快出臺醫(yī)療救助實施辦法；多方面籌措醫(yī)療救助資金，加強部門協(xié)調(diào)，確保醫(yī)療救助試點工作順利開展。

3、抓好社區(qū)聯(lián)點扶建工作。今年的聯(lián)點社區(qū)雖然數(shù)量少于去年，但時間緊、任務(wù)重。因此，我們將繼續(xù)扎實工作，積極向領(lǐng)導匯報工作進展情況，爭取領(lǐng)導支持；同時加強對工作組和社區(qū)建設(shè)的督查，推進聯(lián)點扶建工作的順利進展，力爭在年底之前全面完成20個社區(qū)的扶建任務(wù)，開創(chuàng)社區(qū)聯(lián)點扶建工作新局面。

4、加強雙擁優(yōu)撫安置工作。今年8月召開全市雙擁工作表彰大會，表彰全市雙擁工作先進單位和先進個人。拓寬安置渠道，根據(jù)國務(wù)院、省政府有關(guān)安置退役士兵的文件精神，以政府名義爭取出臺退役士兵自謀職業(yè)辦法；進一步理順關(guān)系，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的安置政策，保證退役士兵的第一次就業(yè)；以法律為依據(jù)，對歷來未安置到位的退役士兵進行一次全面的督查督辦。

5、大力發(fā)展慈善事業(yè)。切實做好拾愛心改變命運”和市“愛新圓夢”捐資助學活動，爭取籌集更多資金，幫助90名貧困學子圓大學之夢。同時，積極與香港燭光教育基金會取得聯(lián)系，引進資金30萬元左右，修繕臨武縣楚江中學校舍，在今年9月，資助50名初、高中貧困學生上學。

6、加強民間組織管理。重點培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會和農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會，使之有更大程度的發(fā)展，為農(nóng)民增收服務(wù)。同時，在7月底以前，對縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會進行一次督查，把登記發(fā)證工作納入規(guī)范化管理。

城管隊員個人述職報告（分享五篇）

光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回顧這段時間以來的工作，我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，需要認真地為此寫一份述職報告。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！以下是小編精心整理的城管隊員述職報告范文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

城管隊員個人述職報告 篇1

20xx年，我在城管局、城管大隊的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指針，認真學習，深刻領(lǐng)會和把握xx的精神實質(zhì)，認真做好城市管理和行政執(zhí)法工作，狠抓隊伍建設(shè)和城市管理工作兩大任務(wù)，上下齊心、團結(jié)一致、奮勇爭先、勇于拼搏，緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”樹立管理就是服務(wù)理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實實開展各項工作，以實際行動向各級領(lǐng)導與廣大群眾交上一份滿意的答卷。

一、注重自身的執(zhí)法者形象的城管

一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現(xiàn)，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執(zhí)法隊員，可以使老百姓對城管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象。

二、提高自身的思想覺悟

首先，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實踐報告者做到八個要也就是要學習政治，堅定信念要鉆研法律，嫻熟業(yè)務(wù)；要關(guān)心集體，珍惜榮譽；要積極主動，多做貢獻；要服從命令，聽從指揮；要團結(jié)友愛，互相幫助；要依法辦事，禮貌待人；要潔身自好廉正廉潔其次，要求隊員認真學習城市管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的`執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。再次，要求隊員把上級的精神，城管的法規(guī)同執(zhí)法工作實踐相結(jié)合，針對執(zhí)法中出現(xiàn)的各種矛盾，認真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區(qū)別對待，靈活處理，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

三、廉潔奉公

要求在執(zhí)法過程中做到十個不準，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權(quán)錢交易，在內(nèi)心筑起法紀的防腐墻，要經(jīng)得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

新的一年即將到來，在新一年的城管工作中我將更好的做好本職工作，不斷提高自身素質(zhì)，為服務(wù)于市的城市建設(shè)而努力奮斗。

城管隊員個人述職報告 篇2

城管部門在城市管理工作中起著重要的作用，他們承擔著保障城市環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、交通安全、社會治安等重要職責。每一位城管人員的工作都應(yīng)該注重有計劃、有序、高效、高質(zhì)量的完成，如此才能更好地保障城市的良好秩序和市民生產(chǎn)生活的質(zhì)量。

首先，我們需要撰寫一個總述，即總述職責、目標和目標實現(xiàn)的步驟。我們需要詳細闡述工作目標，包括所有職能、責任和目標。這樣能讓人更好地了解城管部門的使命和目標。這個部分應(yīng)該盡量簡明扼要，不需要添加過多的細節(jié)，以便為下面的每個分別工作安排留下更多的篇幅。

其次，我們需要分解落實每一項職責，為每項職責安排特定的工作內(nèi)容。這樣能夠使工作更有針對性和實效性，在執(zhí)行過程中能夠更加明確、有序。為此，需要將每一項職責分成一個個具體的目標和任務(wù)。例如，在城市環(huán)境衛(wèi)生的工作中，我們可以將其分為清理垃圾、衛(wèi)生保潔、衛(wèi)生宣傳、分類回收等多項具體任務(wù)。對于清理垃圾，我們可以制定具體的環(huán)衛(wèi)計劃、清掃路面、管道疏通整頓等任務(wù)。

然后，我們需要從具體的工作任務(wù)中提取出重點和難點，對其進行詳細的'闡述并給出解決措施。對于城市環(huán)境衛(wèi)生方面的任務(wù)，我們需要特別關(guān)注垃圾清理和分類回收等難點問題?？紤]到垃圾清理工作需要大量的人力和物力支持，我們需要在資源上進行合理分配，制定清潔計劃，在不同的時間段和區(qū)域進行相應(yīng)的清理。對于分類回收，我們需要從社區(qū)層面進行推廣和教育，提升市民居民的環(huán)保意識。

最后，我們還需要注重溝通和互動，與市民居民、其他部門和社區(qū)民眾進行積極的交流和反饋。這個部分可以將前面所述的任務(wù)和解決措施統(tǒng)一起來，構(gòu)成“城管與市民居民、其他部門和社區(qū)民眾的互動機制”。其中，我們需要建立有效的信息反饋渠道，定期收集市民居民和其他部門的意見和建議，及時調(diào)整城市管理政策，完善相關(guān)制度和法律條款，提升公眾滿意度和城市文明程度。

總之，城管部門需要具備多方面的技能和能力，需要全面、多方位地展開工作。本篇文章嘗試從總述、分項任務(wù)、重點攻關(guān)和互動機制等方面撰寫城管述職報告，希望能夠為相關(guān)部門提供一些較為具體的啟示和幫助。

城管隊員個人述職報告 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

上午好！

在黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下，我于20xx年6月競爭上崗后擔任中隊長，任職來，在局領(lǐng)導的關(guān)心和大隊班子正確領(lǐng)導下，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實若干，工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。

下面，我將任職以來的工作、學習情況述職如下，請大家評議。

一、努力學習，及時適應(yīng)新的崗位。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應(yīng)新形勢、新環(huán)境的必然要求。對我而言，面對當時崗位從副中隊長到中隊長的轉(zhuǎn)變，唯恐辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，更加自覺刻苦地學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，努力提高自身政治水平和各種能力，及早地適應(yīng)新的工作崗位。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六大精神，掌握其精神實質(zhì)，并將其內(nèi)化為自己的自覺行動。認真學習業(yè)務(wù)知識。首先我利用業(yè)余時間取得了中央電大法律本科文憑，通過兩年的學習，既提高了自身素質(zhì)，也加強了對各種法律法規(guī)的'理解能力。

在20xx年參加成都市市容局舉辦的科級干部培訓班更是讓我補上自己比較薄弱的一面，從中學習上級的工作意見、政策法規(guī)，借鑒外地的工作經(jīng)驗，增長自己的工作能力。三是加強對日常執(zhí)法中常用的各種行政法規(guī)的學習，從中學習決策方法，組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行藝術(shù)、領(lǐng)導藝術(shù)，從而增強自己的領(lǐng)導能力。在理論學習的同時，虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風;并做到學以致用，把學到的本領(lǐng)運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務(wù)打下良好的基礎(chǔ)取得了一些成果。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

任職以來，勇于實踐，大膽開拓，全力做好本職工作，主要做到“三抓”。

1、抓調(diào)研，形成工作思路。到新的工作崗位以后，首先深入到片區(qū)開展調(diào)查研究，摸清片區(qū)內(nèi)的各種情況，對所有的占道攤點和困難戶，釘子戶等重難點進行全面了解，以人為本，根據(jù)實際情況形成工作思路，制定工作計劃，確定工作方法。在負責崗位中隊時，根據(jù)各個崗位的不同情況，來調(diào)整工作時間，根據(jù)人員的不同來調(diào)整工作崗位，確保了各個崗位在工作時間內(nèi)的市容次序。在片區(qū)管理上，首先明確重點和難點，根據(jù)不同情況采取各種方法來進行管理。比如在對血站路及寧江市場周邊的管理上，通過調(diào)查，我寫了一篇《關(guān)于血站路及寧江市場周邊市容管理的思考》，上報大隊和局領(lǐng)導，建議采取疏堵結(jié)合，取締白天占道市場，設(shè)置臨時夜間鐘點市場，方案實施后取得了明顯的效果。既解決了一些弱勢群體的就業(yè)問題，也解決了此處長期存在的臟，亂，差問題。創(chuàng)造了干凈整潔的市容環(huán)境。

2、抓落實，確保完成各項任務(wù)。

在日常管理工作中，落實最重要。首先是巡查時間的落實，城市管理工作具有太多的偶然性，違章隨時隨處都可能發(fā)生，這就要求我們在區(qū)域內(nèi)反復的進行巡查，以便及時的發(fā)現(xiàn)違章予以糾正，所以我們每天在片區(qū)內(nèi)反復巡查不低于5次。然后是巡查范圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，盡可能的做到眼觀六路，對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發(fā)現(xiàn)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時解決。再就是糾正違章的落實，有的違章是處罰后責令改正，有的則是教育后責令改正，尤其是對教育的，我們則耐心的等到違章者全部整改完畢后才離開，這樣使每件違章的糾正都得到落實，量的避免了二次糾正。對待一些難點，比如釘子戶，首先不懼怕，耐心細致做好宣傳教育工作，對他們進行疏導，拒絕配合工作的，也可適當按照執(zhí)法程序采取一定強制方法來進行管理，因為執(zhí)法本來就具有一定的強制性。也只有這樣才能保證執(zhí)法的公平公正。

城管隊員個人述職報告 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是一名城管干部，20xx年下到社區(qū)，擔任城管專干，負責社區(qū)的城管工作。1年多來，在上級部門和社區(qū)的正確領(lǐng)導下，在同事們的支持幫助下，我以黨的十八大精神為指導，貫徹“加強整治，優(yōu)化環(huán)境”的工作方針，以“服務(wù)人民群眾”作為工作的出發(fā)點，認真努力做好各項工作，為人民群眾創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，取得了良好成績，贏得了廣大社區(qū)居民群眾的滿意。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導的安排和要求，就自己擔任城管專干，負責社區(qū)城管工作以來的工作情況向領(lǐng)導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、認真努力學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作技能

1年多來，我認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真學習城管工作精神和城管業(yè)務(wù)知識，提高了自己的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作技能，能夠按照上級部門的工作精神和決策部署，全面做好自己的本職工作，取得良好成績，維護社區(qū)秩序和良好環(huán)境，促進社區(qū)又好又快發(fā)展。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效，提高社區(qū)居民群眾對城管工作的滿意度。

二、盡心盡職工作，全面完成城管工作任務(wù)

1、加強學習教育，提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。作為一名城管專干，我認真組織城管隊員、文明勸導員和義工隊員學習黨的十八大精神和黨的群眾路線，加強對城管隊員、文明勸導員和義工隊員的政治思想與組織紀律教育，全面提高隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。使每個城管隊員、文明勸導員和義工隊員牢記黨的宗旨觀念，樹立服務(wù)意識，認真努力做好各項工作，為社區(qū)居民群眾提供服務(wù)，不斷提高社區(qū)居民群眾對城管工作的滿意度和公信力。

2、刻苦勤奮工作，全面完成城管工作任務(wù)。我的主要工作是帶領(lǐng)城管隊員、文明勸導員和義工隊員對轄區(qū)內(nèi)摩托車自行車亂停亂放和騎門占道等進行治理和勸導，維護轄區(qū)的正常交通，維護轄區(qū)的文明秩序。我刻苦勤奮，認真努力工作，全面完成工作任務(wù)，取得良好成績。一是對轄區(qū)實行網(wǎng)格化管理，劃分好地段，安排好人員，做到治理和勸導工作全覆蓋，確保轄區(qū)交通暢通、秩序文明。二是實行日__檢查制度，我每天親臨一線，對治理和勸導工作進行全面檢查，看摩托車自行車有沒有亂停亂放，有沒有出現(xiàn)騎門占道情況，治理和勸導工作做得好的給予充分肯定，鼓勵隊員繼續(xù)努力工作，鞏固取得的成績。治理和勸導工作做得不到位的，給予嚴肅批評，要求及時整改，確保把工作做好。三是加強對轄區(qū)居民群眾的宣傳教育，說明摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的危害性，使轄區(qū)居民群眾形成共識，共同做好治理和勸導工作；對摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的相關(guān)人員進行批評教育，督促其自行整改，確保不再出現(xiàn)摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的情況。由于自己刻苦勤奮工作，全面完成城管工作任務(wù)，獲得了轄區(qū)居民群眾的充分肯定和高度贊揚。

三、服務(wù)居民群眾，全面推進文明執(zhí)法

我嚴格要求自己，也嚴格要求城管隊員、文明勸導員和義工隊員，在開展治理和勸導工作中，既要忠實履行工作職責，敢于擔當責任，對摩托車自行車亂停亂放和騎門占道進行嚴肅治理，切實維護轄區(qū)的正常交通和文明秩序，又要切實做到文明執(zhí)法，以理服人、以情動人，使治理和勸導工作能夠得到轄區(qū)居民群眾的認可和支持。在做好治理和勸導工作的同時，要積極為轄區(qū)居民群眾服務(wù)，建立城管人員與居民群眾的魚水關(guān)系，共同推進城管工作發(fā)展。由于工作認真負責，得到上級部門的肯定，獲得了居民群眾的滿意。我本人今年4月份被縣里評為優(yōu)秀城管專干，我?guī)ьI(lǐng)的隊員今年5月份被評為優(yōu)秀義工。

四、存在的不足問題

1年多來，我認真努力工作，雖然完成了任務(wù)，取得一定成績，但還是存在一定的不足問題，一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，通過學習指導實踐不夠。二是作風不夠踏實。我雖然經(jīng)常與居民群眾在一起，但是與居民群眾的聯(lián)系溝通不夠緊密，主動向居民群眾征求意見聽取建議少，在一定程度上影響了工作的發(fā)展。三是有些工作還沒有完全做到位，治理和勸導工作還需要繼續(xù)改進和提高。

五、今后努力方向及打算

1、加強學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。我要加強學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，使自己能夠解決工作中碰到的新問題，新矛盾，新內(nèi)容，能夠提出新的思路和見解，創(chuàng)新城管工作，取得更大的成績。

2、轉(zhuǎn)變作風，樹立自身良好形象。我要堅持黨的群眾路線，全面加強思想作風、生活作風和工作作風建設(shè)，嚴格執(zhí)行“規(guī)定”，嚴格防范“四風”問題，樹立自身良好形象。

3、干出成績，獲得人民群眾滿意。我要結(jié)合崗位工作職能，創(chuàng)新社會管理，進一步做好各項工作，切實維護轄區(qū)交通秩序和良好環(huán)境，讓黨和政府放心，讓居民群眾滿意。

4、服務(wù)群眾，建設(shè)穩(wěn)定和諧社區(qū)。我要充滿感情，深入基層，與轄區(qū)內(nèi)居民群眾進行零距離接觸、面對面交流，虛心聽取居民群眾意見，真誠征求居民群眾建議，按居民群眾的希望與要求，做好各項城管工作，努力建設(shè)穩(wěn)定和諧社區(qū)。

我的述職報告完了，謝謝大家！

城管隊員個人述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

大家好!

作為一名內(nèi)勤人員，是整局的協(xié)調(diào)之處，聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導臨時交辦的工作，還要為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導做好各方面的工作。

作為一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界，更要吃苦耐勞，作好局長分發(fā)下來的事情。

今年執(zhí)行局就安排一名內(nèi)勤人員，日常事務(wù)、文書管理、案件信息的錄入全要承擔，本年度我努力加強政治理論方面的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，做到不讓領(lǐng)導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓申辦業(yè)務(wù)群眾在自己這里受冷落，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領(lǐng)導和服務(wù)群眾。

作為一名內(nèi)勤，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的'堅決不說，不該講的堅決不講。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。在處理日常事務(wù)工作中，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，超越職權(quán)范圍的要及時向領(lǐng)導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領(lǐng)導和上級匯報。

創(chuàng)新，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結(jié)加強基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作工作上就能發(fā)展和突破。

總而言之，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好城管執(zhí)法的內(nèi)勤工作。

謝謝大家!

紀檢員述職報告分享十五篇

談到“紀檢員述職報告”那么這篇文章一定是值得一讀的，有哪些優(yōu)秀的范文范文能給我們參考的呢？編寫文檔已成為我們辦公室工作中很普遍的一項任務(wù)，近年來范文在各個領(lǐng)域中的作用引起了人們的廣泛關(guān)注。學習范文如何組織思路可以讓我們更好地表達自己的觀點，期待我們的建議能夠為您的項目和計劃提供更多的靈感和見解！

紀檢員述職報告 篇1

尊敬的村民、組織領(lǐng)導：

大家好！我是XX村的紀檢員，現(xiàn)在，我向大家作一份述職報告，回顧過去一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗，反思不足，展望未來，希望得到各位的認真審閱和進一步指導。

一、工作回顧

在過去一年，我認真履行職責，做了如下工作：

1、 建立健全村紀委制度。在上任后，我立即對村紀委制度進行了全面審查，并在必要的時候?qū)ζ溥M行了修改完善。我還通過多種渠道向村民宣傳紀委工作職責，打造了廉政文化，讓大家知道村紀委在村務(wù)監(jiān)督、預(yù)防和處理腐敗和不正之風等方面的職能。

2、開展整治“四風”專項行動。為回應(yīng)中央“嚴打”反腐倡議，我組織了一系列專項行動，如清查“四風”問題，對存在違規(guī)收送禮品、非法經(jīng)商等問題進行督促整改，全面提高了村紀委的形象和實力，為整個村子的廉政建設(shè)工作打造了堅實基礎(chǔ)。

3、 加大宣傳力度。我主動參與村委組織的各種宣傳活動，如春節(jié)、十五、七夕等節(jié)日，以及新建項目的慶典和其他公益性活動，提高村民對紀檢委員的認識和參與度，營造了廉政建設(shè)濃厚氛圍。

二、工作經(jīng)驗

在過去的一年，我的工作經(jīng)驗主要有以下幾點：

1、 加強組織領(lǐng)導，突出屬地管理。村紀委是一個行政紀律監(jiān)察機構(gòu)，必須強調(diào)屬地管理的原則，嚴格執(zhí)行村委會和黨委的領(lǐng)導，確保工作有序開展。

2、注重紀律教育。在宣傳中注重規(guī)范自己的行為，嚴格遵守紀律規(guī)定，認真落實村紀委工作計劃，做到宣傳與實際工作相結(jié)合，推動工作落到實處。

3、優(yōu)化工作機制。加強聯(lián)系，充分發(fā)揮每個紀委員的作用，加強和上下聯(lián)動協(xié)作。同時注重調(diào)查研究和案件分析，總結(jié)經(jīng)驗特色。

三、存在不足

在一年的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，主要有以下幾點：

1、缺乏實際工作經(jīng)驗。由于工作經(jīng)驗不足，我在召集會議、工作計劃的組織、受理投訴等方面還存在不熟練和不夠成熟。

2、協(xié)調(diào)溝通不夠。在和村委會及其他相關(guān)部門溝通過程中，缺乏真誠溝通，有時會出現(xiàn)誤解和矛盾，需要進一步加強協(xié)調(diào)能力。

3、知識儲備不夠充足。對黨紀法律方面的知識掌握不夠熟練和深入，需要不斷學習提高，增強自身素質(zhì)和能力。

四、展望未來

未來，我將繼續(xù)發(fā)揮紀委員的職能，加強與其他相關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，強化應(yīng)對突發(fā)事故的應(yīng)急預(yù)案，督促村委會和黨委有效落實紀檢委員會的建議和要求，同時不斷加強自身馬克思主義理論素質(zhì)，提高工作水平和能力，為建設(shè)廉潔村子，推動雙向發(fā)展做出貢獻。

以上就是我過去一年的述職報告，謝謝大家！

紀檢員述職報告 篇2

村紀檢員述職報告

尊敬的是各位領(lǐng)導、各位支持村民和社會各界朋友們：

我是xx村的村紀檢員，今天我來向大家匯報我在過去一年中的工作情況。

一、工作職責

作為村紀檢員，我的主要職責就是維護村紀村規(guī)，保護村民權(quán)益，防止違規(guī)違法行為的發(fā)生。具體工作如下：

1.監(jiān)督村辦、村委工作，防止一些不正之風的產(chǎn)生，確保公正廉潔的村辦、村委運作。

2.在村民中宣傳相關(guān)法律知識和村規(guī)村紀，杜絕違規(guī)違法行為的發(fā)生。

3.接受村民、村干兩方的來信來訪，對反映的問題進行核查和調(diào)解，盡力維護公共利益。

二、工作內(nèi)容

1.加強村級運作的監(jiān)察

在過去一年中，我積極對村委、村辦進行監(jiān)察，確保他們的運作符合相關(guān)法規(guī)，公開透明，避免任何形式的不公正行為。同時，我與村委、村辦建立了良好的合作關(guān)系，共同為村民服務(wù)。

2.開展宣傳活動

在過去一年中，我積極開展村規(guī)村紀宣傳活動，并通過微信公眾號、小廣播等形式進行宣傳，村民們對村規(guī)村紀的認知度和信仰度大大提高。

3.核查村民、村干舉報問題

在過去一年中，我接受了不少村民和村干的舉報問題，在審核核查后，我進行了相應(yīng)的調(diào)解解決，妥善維護了當事人的合法權(quán)益。

三、工作成果

通過我和村辦、村委的良好合作，加強村規(guī)村紀的宣傳和監(jiān)察，針對村民和村干的舉報問題進行處理，得到了如下成果：

1.有效遏制了不正之風的產(chǎn)生，確保全村公正、公開、透明的運轉(zhuǎn)。

2.在宣傳方面，全村村規(guī)村紀認知度和信仰度得到有力提升。

3.在處理問題方面，盡力維護了當事人的合法權(quán)益。

四、展望未來

在未來的工作中，我將繼續(xù)加強村級運作的監(jiān)察，確保全村公正、透明、公開的運作環(huán)境；在宣傳方面，我將加強對村民的法律知識普及，加強對村規(guī)村紀的宣傳，提高村民的法律素養(yǎng)和意識。同時，我還將繼續(xù)接受村民和村干的舉報問題，認真核查，妥善處理，為村民維護權(quán)益。

最后，感謝各位領(lǐng)導、支持者和全村村民的大力支持，我會一如既往地保持職業(yè)操守和工作熱情，不斷提升自己，為村民服務(wù)，為社會貢獻之力。

謝謝！

紀檢員述職報告 篇3

村紀檢員述職報告

尊敬的村支部書記、村委會主任及各位村民：

您們好！我是本村的村紀檢員，今天來到大家面前，向大家分享一下我在過去一年中的工作情況和心得體會。首先，我要感謝大家對我的信任和支持，使我能夠順利地完成了自己的工作。

一、工作概述

在去年的工作中，我主要開展了以下工作：

1. 加強村級紀律的宣傳和教育，讓村民們了解村級紀律和規(guī)定的重要性，并積極引導村民遵守規(guī)定。

2. 深入了解村級干部的工作情況，嚴格按照相關(guān)規(guī)定，進行監(jiān)督和檢查。

3. 監(jiān)督村級經(jīng)濟收支的情況，通報相關(guān)問題并督促相關(guān)責任人進行整改。

4. 積極維護村民利益，及時處理村民反映的問題。

二、取得的成績

在去年的工作中，我取得了以下成績：

1. 加強村級紀律的宣傳和教育，取得了良好的反響。村民們對于村級規(guī)定的遵守情況大幅提高，并且養(yǎng)成了自覺守紀律的好習慣。

2. 對于村級干部的工作情況進行了及時的監(jiān)督和檢查。通過工作的開展，發(fā)現(xiàn)并糾正了部分干部存在的工作問題，為村級工作進一步的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

3. 監(jiān)督村級經(jīng)濟收支的情況，及時揭示了相關(guān)問題。這些問題與涉及到人民群眾的利益，及時揭示和處理，守住了村民的權(quán)益。

4. 特別是在疫情期間，我的工作更加突出。通過制定相關(guān)的防控措施和宣傳政策，村內(nèi)疫情得到了有效的控制，這也與我的工作密不可分。

三、存在的問題和對策

但是在實踐中也存在不少問題，總結(jié)一下主要有以下幾點：

1. 宣傳力度不夠，需要加強村紀律的宣傳和教育，定期開展相關(guān)的工作會議和培訓。

2. 對村級干部的監(jiān)督和檢查需要更加細致和精準。需要建立更為科學的監(jiān)督機制，加快推進村級干部的能力建設(shè)。

3. 需要更加注重村級經(jīng)濟的規(guī)范管理。通過完善村級財務(wù)體制，保證財務(wù)公開透明，進一步提高村級經(jīng)濟收支情況的合理性和規(guī)范性。

4. 在村民問題的處理方面，需要更加深入細致，及時處理好村民的問題，并妥善處理各種矛盾糾紛，保證社會穩(wěn)定。

四、工作心得

經(jīng)過過去一年的工作實踐，我深刻認識到做好紀檢工作的重要性。首先是要堅守原則，認真履行職責，自覺維護和促進公正、廉潔和風清氣正的村級工作環(huán)境。其次是要秉承人民群眾至上的態(tài)度，將人民利益放在首位，努力解決群眾反映強烈的問題。

同時，我也深刻認識到作為村紀檢員不僅要有人民群眾高度的認可，還需要注重協(xié)調(diào)與溝通，與村支部書記和村委會主任密切配合，形成合力，為村莊的發(fā)展添磚加瓦，同時還要秉承規(guī)范操作，遵守公正、廉潔，嚴格執(zhí)行職責，確保工作的公正和有效。

最后，在接下來的工作中，我將進一步加強學習，不斷提升自身素質(zhì)和能力，并在工作中積極探索，不斷創(chuàng)新，努力為村莊的發(fā)展不懈努力。

感謝大家的聆聽！

紀檢員述職報告 篇4

村紀檢員述職報告

尊敬的領(lǐng)導、親愛的村民們：

大家好！我是貴村的紀檢員XXX，今天我向大家匯報一下我近期的工作情況和成果。

一、 工作總結(jié)

過去一年，貴村紀檢監(jiān)察工作高度重視，積極作為，嚴肅紀律，取得了較好的成績。我認真貫徹執(zhí)行黨中央、市委和區(qū)委關(guān)于紀檢工作的部署要求，發(fā)揮督促檢查、警示教育、整改落實等職能作用，持續(xù)加強紀律約束和監(jiān)督執(zhí)紀問責，以提高黨員干部的廉潔自律意識和履行職責的責任感。

二、工作內(nèi)容和成果

1.加強廉政教育座談會

我積極組織開展村紀檢監(jiān)察工作座談會，邀請區(qū)紀委相關(guān)工作人員進行廉政教育宣講，提醒村干部及黨員村民時刻保持清正廉潔的行為，防范利益輸送和不正之風。

2.加強日常巡查和監(jiān)督檢查

我定期進行村級內(nèi)部巡查，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保工作的公正和透明性。同時，充分運用區(qū)紀委提供的獨立舉報電話和網(wǎng)絡(luò)平臺，接受群眾的舉報，加大對違紀違法行為的查處力度。

3.嚴肅查處違紀違法行為

我牢記黨的紀律和法律法規(guī)要求，積極開展監(jiān)察調(diào)查工作，堅決查處有關(guān)腐敗問題和違法問題，對涉嫌違紀違法的人員進行嚴肅處理，維護了良好的村紀紀律風氣。

4.持續(xù)推進腐敗案件的處理

我主動與司法機關(guān)溝通協(xié)調(diào)，推動涉及貪污受賄等腐敗案件的辦理進程，確保案件的快速、公正和有力處置。同時，加強對涉案人員的積極教育和警示教育，提高全村干部和黨員村民的法制觀念和廉潔意識。

5.加強工作創(chuàng)新和能力建設(shè)

我主動參加相關(guān)培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力，注重學習和總結(jié)工作經(jīng)驗，與其他紀檢監(jiān)察機關(guān)保持良好溝通與學習交流，為貴村的紀檢監(jiān)察工作做出更大貢獻。

三、存在的問題和思考

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，主要包括：

1.部分村干部對紀檢工作的重要性認識不足，未能及時履行監(jiān)督職責。

2.對一些紀律問題的處置不夠及時和果斷，導致違紀行為的擴大和復發(fā)。

針對以上問題，我將提出以下改進措施：

1.加強對村干部的廉政教育，提升其法律法規(guī)意識和廉潔自律意識。

2.加強對紀律問題的監(jiān)測和處置，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

四、工作展望和建議

展望未來，我將繼續(xù)深入貫徹落實黨中央的決策部署，認真履行職責，嚴謹細致地開展各項紀檢監(jiān)察工作。同時，我建議：

1.繼續(xù)加強廉政教育，加強對村紀紀律的解讀和宣傳。

2.建立健全完善的監(jiān)督機制，加強對村干部的監(jiān)督檢查。

3.加強與其他紀檢監(jiān)察機關(guān)的合作與交流，共同推進反腐敗斗爭。

最后，感謝領(lǐng)導和村民們對我的關(guān)心和支持。我將不懈努力，為貴村的紀檢監(jiān)察事業(yè)做出更大貢獻！

謝謝大家！

紀檢員述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

我是某村的紀檢員，今天我向大家匯報過去一年的工作情況和工作收效。在過去一年中，我們緊緊圍繞黨和政府的工作總體部署，全力以赴地開展村級紀檢工作，既積極執(zhí)紀問責，又加強宣傳教育，取得了一定的成績。

一、執(zhí)紀問責

今年我們共處理了各類紀律問題40余起，處分了20多名黨員和干部。其中，對村民委員會及其成員違反集體決策原則問題嚴重的進行了問責處理；對涉及農(nóng)村土地、環(huán)境保護、公共資金等領(lǐng)域違紀違法行為堅決予以查處；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀工委提請的問題線索及時處理并及時向上級紀委報告。

二、宣傳教育

我們認真貫徹落實了《黨委（黨組）書記述職評議工作方案》，通過村大會、理事會等多種形式，開展了黨委書記及各村干部自評報告的技能培訓，增強對村級紀檢工作的了解和認知；開展形式多樣的反腐倡廉宣傳活動，包括宣傳標語、張貼宣傳海報、宣傳村史等工作，將反腐倡廉的思想貫穿于日常工作生活中，營造了濃郁的反腐氛圍。

三、其他工作

針對貧困戶的困難，我們不僅整合了各方資源為他們提供生活幫扶和資金支持，還為他們制定了具體的搬遷計劃；并且在深入了解村民群體和他們的需求的基礎(chǔ)上，提出了有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村莊美化方案，為村莊的整體發(fā)展起到了積極的促進作用。

回顧過去一年的工作，我的不足之處也是顯而易見的，如工作力度不夠，偶有疏漏等。在今后的工作中，我將不斷總結(jié)、不斷完善，加強機制建設(shè)和隊伍建設(shè)，爭取更好地完成好黨和人民賦予的使命任務(wù)，同時也希望得到各位領(lǐng)導的關(guān)注、指導和幫助。

謝謝！

紀檢員述職報告 篇6

村紀檢員述職報告

尊敬的村委會領(lǐng)導、村民代表：

大家好！我是××村的紀檢員××，感謝大家給我這次機會向大家匯報一下我過去一年的工作情況和成績。

一、工作概況

過去一年，我始終以黨中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求為重要政治任務(wù)，切實履行紀檢監(jiān)察職責。工作重點主要集中在以下幾個方面：

1. 加強村干部隊伍建設(shè)。在過去一年中，我緊緊圍繞村級干部隊伍，扎實推進村干部的選拔、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，完善了干部隊伍建設(shè)的各項制度。與村委會和組織部緊密配合，選拔出一批品德高尚、作風正派、能力優(yōu)秀的干部，并加強對干部的日常監(jiān)督和定期考核，確保干部隊伍的穩(wěn)定和純潔。

2. 深入開展反腐倡廉教育。通過組織開展黨紀法規(guī)的學習宣傳，邀請專家前來為村民講述反腐倡廉的故事和案例，并組織村民參觀反腐倡廉教育基地，引導村民樹立正確的價值觀和道德觀念，提升村民的思想道德素質(zhì)和紀律意識。

3. 整治村內(nèi)腐敗問題。根據(jù)群眾舉報和巡查情況，及時處理打擊涉嫌腐敗行為的案件。通過建立舉報獎勵制度，鼓勵廣大村民積極舉報腐敗現(xiàn)象，保障舉報人的合法權(quán)益，提高整治腐敗的效果和社會滿意度。

二、工作成果

通過過去一年的不懈努力，我取得了一些成績，并積極為廣大村民服務(wù)。

1. 及時處理投訴舉報案件。收到的舉報案件及時調(diào)查核實，對查實的腐敗案件進行處理，保護群眾的合法權(quán)益。同時，通過嚴密排查工作，預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。

2. 加強社區(qū)宣傳教育。我積極宣傳黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性，幫助村民樹立正確的世界觀、價值觀和法律意識，提高村民的自我約束能力和風險防范意識。

3. 建立健全制度機制。與村委會共同制定和完善了相關(guān)制度，包括干部任免、監(jiān)督檢查、人事考核等，對干部行為進行規(guī)范和監(jiān)督，提高了村級工作的透明度和公正性。

三、存在的問題和改進措施

在過去一年的工作中，我也存在一些問題，需要加以改進和解決。

1. 工作量不足。在紀檢工作上，我認為需要加大力度，進一步擴大工作范圍，全面加強紀律監(jiān)督和整治工作，提高工作效率和質(zhì)量。

2. 宣傳教育力度不夠。在反腐倡廉方面，我覺得需要進一步加大社區(qū)宣傳教育的力度，通過多種形式和渠道傳播反腐倡廉的理念，增強群眾的參與感和切身感受。

為了解決上述問題，我將采取以下措施：

1. 加強學習和提升能力。我將更加努力學習黨的政策法規(guī)和反腐倡廉知識，提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好地履行紀檢監(jiān)察職責。

2. 建立健全工作機制。與村委會共同制定更加科學合理的紀檢工作計劃，加強與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同推動村紀檢工作的高質(zhì)量發(fā)展。

3. 加強與村民的溝通聯(lián)系。增加村民的參與度，了解村民的需求和意見，及時解答村民的疑問，提高村紀檢工作在村民心中的形象和地位。

四、未來展望

展望未來，我將繼續(xù)努力，更好地履行村紀檢員的職責，堅持推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作。通過加強學習、夯實基礎(chǔ)、建立制度，積極參與社區(qū)建設(shè)，深化與村民的聯(lián)系，推動村級紀檢工作再上新臺階。

最后，我衷心希望各位領(lǐng)導和村民朋友們繼續(xù)關(guān)心和支持村紀檢工作，共同營造風清氣正的村莊環(huán)境，為全村的和諧穩(wěn)定和發(fā)展進步作出新的貢獻！

謝謝大家！

紀檢員述職報告 篇7

村紀檢員述職報告

尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們：

我作為本村的紀檢員，很榮幸向大家匯報我的工作情況。在過去的一年中，我秉承黨的宗旨，嚴格遵守紀律規(guī)定，認真履行工作職責，為維護村民利益、促進村莊和諧作出了一定的貢獻?，F(xiàn)將我的工作情況向大家做以下匯報：

一、加強廉政宣傳和教育

廉政建設(shè)是我們黨面臨的重大歷史任務(wù)，是開展黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。為此，在本村，我積極宣傳和普及廉政教育，組織村民學習《廉政建設(shè)實施綱要》、《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述選編》等重要文件。同時，我也通過大型宣傳廣告、村民文藝晚會等形式，不斷提高村民的廉政意識，讓大家明白自己是干部的“監(jiān)督官”，只有干凈的干部才有干凈的村莊。

二、嚴格落實群眾監(jiān)督機制

作為紀檢干部，我們的角色是“對癥下藥”，及時發(fā)現(xiàn)并處理村莊中存在的不正之風。我息聽群眾的呼聲，積極建立完善群眾監(jiān)督機制。我與黨員干部簽訂“廉潔村莊承諾書”，限期整改自身問題；與村民代表簽訂“監(jiān)督承諾書”，約定監(jiān)督計劃，做到陽光監(jiān)督，互相促進；成立“訴求處理專班”，24小時為群眾服務(wù)，及時處理民生訴求和處理舉報問題，做到群眾能說到，我的耳朵緊貼大地。這些措施得到了村民的贊揚，也深刻了解了群眾的意見和要求。

三、加強隊伍建設(shè)

紀檢干部作為村莊中的“風向標”，必須在工作崗位上起到標桿作用。在過去的一年中，我積極參加各類培訓和學習，不斷提升自己的工作能力和專業(yè)水平。我還積極倡導同事們注重團隊建設(shè)，推動紀檢工作向著更高的水平發(fā)展，讓紀檢工作在村莊興旺發(fā)展中起到更加積極的推動作用。

以上是我的述職報告，本著“今日述職，明日作為”的原則，希望在大家的支持下，我能夠更好地履行職責，為村莊建設(shè)和諧、廉潔的發(fā)展貢獻自己的力量。最后，謝謝大家！

紀檢員述職報告 篇8

村紀檢員述職報告

尊敬的村民朋友們：

大家好！我是村紀檢員，感謝各位村民的支持和信任，讓我有機會為大家服務(wù)，同時也感到責任重大。今天，我向大家匯報一下我的工作情況和成果。

一、個人職責和工作內(nèi)容

我作為村紀檢員的主要職責是監(jiān)督村內(nèi)的紀律和條例的實施，協(xié)調(diào)和解決糾紛，維護村民的權(quán)益和利益，以及負責組織和開展相關(guān)的宣傳教育工作。我的工作涉及面廣泛，責任重大，需要在村委領(lǐng)導的指導和支持下開展。

二、紀檢工作的開展情況

1.協(xié)調(diào)解決糾紛

村莊發(fā)展過程中，不可避免地存在一些矛盾和糾紛。為此，我在協(xié)調(diào)各方利益的過程中進行了積極的溝通和協(xié)商，并根據(jù)實際情況提出了各種可行的解決方案。通過我和村委的努力，多數(shù)糾紛得到了妥善解決，保障了村民的合法權(quán)益和利益。

2.負責組織和開展教育宣傳

為了加強村民的法律意識和紀律觀念，我負責組織和開展了一系列的宣傳活動。包括：宣傳村委的工作方針、政策和法規(guī)；協(xié)助村委組織和開展選民教育和普遍教育；介紹農(nóng)村信貸政策和相關(guān)知識；還向村民普及了衛(wèi)生保健知識等。這些宣傳教育活動受到了廣大村民的歡迎和支持。

3.督促紀律條例的執(zhí)行

在日常工作中，我和村委一起督促所有村民嚴格遵守村里的各種規(guī)定和條例。在村里的各種會議上，我提議和講解各種規(guī)章制度，并強調(diào)大家要自覺遵守。在此基礎(chǔ)上，我積極檢查了各類房屋、攤位、道路等的建設(shè)和維修情況，防止因非法違規(guī)建筑等行為對環(huán)境和公共設(shè)施造成影響。

三、工作反思及展望

在工作中，我認識到自己還存在著不足和欠缺。一方面，我需要更加全面和深入地了解各項村務(wù)工作，以便更好地幫助村委進行決策和實施。另一方面，我還需要提高自己的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)水平，以便更好地服務(wù)村民和維護村莊的穩(wěn)定和發(fā)展。

未來，我將繼續(xù)努力，積極發(fā)揮作用，更好地履行自己的職責，并與村委一道，為村莊的持續(xù)發(fā)展和村民的幸福生活而奮斗。

感謝 всех！

紀檢員述職報告 篇9

村紀檢員述職報告

尊敬的村民朋友們：

大家好！我是XX村的一名紀檢員，今天很榮幸地站在這里，向大家作一份述職報告。

在過去的一年，我始終牢記自己的職責和使命，秉持公正、透明、廉潔的原則，認真履行紀檢監(jiān)察工作職責，對本村干部的行為和工作進行了嚴格的監(jiān)督和檢查。

一、嚴格落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作。在這一年中，我堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，強化主體責任、監(jiān)督責任、追責問責和教育管理，切實提高村干部的思想認識和工作素質(zhì)，全面加強對村級組織和村干部的監(jiān)督管理。我們建立了“陽光執(zhí)紀”制度，嚴格按照程序查處了一些違紀問題，并對群眾反映強烈的“關(guān)系戶”等現(xiàn)象進行了整治，取得了良好的效果。

二、切實維護村民的合法權(quán)益。在日常工作中，我時刻關(guān)注群眾反映的問題和困難，積極協(xié)調(diào)解決了一些涉及村民利益的問題，曾通過會議、座談等方式征求廣大村民的意見和建議，關(guān)注到了一些人居環(huán)境差、道路狀況不好等實際問題，并提出了相應(yīng)的整改措施，得到了村民的肯定和認可。

三、積極推進基層民主建設(shè)。我認為，民主是根基，基層民主建設(shè)關(guān)系到整個村子的發(fā)展和進步。因此，我積極推動相關(guān)工作，加強基層民主建設(shè)，提高群眾參與自治的熱情和意識，提高村級組織的活躍度和效能。我們的講座、大咖座、互動交流等活動開展火熱，在村內(nèi)掀起了一股升級民主、改善村風的浪潮。

四、推進“五化”建設(shè)，打造干凈、文明、安全村莊。為了提高村莊的整體品質(zhì)和形象，我們推進了“五化”建設(shè)，即美化村容、開展文明行動、整治環(huán)境衛(wèi)生、加強治安管控、推進安全生產(chǎn)。通過結(jié)合實際，制定相應(yīng)措施，村中環(huán)境和治安有了明顯改善，村容也越來越美麗了。

黨的十九屆五中全會提出了“建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府”的要求，這對于我們紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求和更重挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，加強業(yè)務(wù)學習和修養(yǎng)，不斷提升工作能力和業(yè)務(wù)水平，為村莊的發(fā)展和進步貢獻自己的力量，始終以村民的利益和福祉為第一要務(wù)。

最后，我要感謝村委班子的大力支持和指導，感謝廣大村民的理解和信任，感謝司法部門和有關(guān)職能部門的幫助和配合。

謝謝大家！

紀檢員述職報告 篇10

村紀檢員述職報告

尊敬的鄉(xiāng)親們、領(lǐng)導們：

大家好！我是XX村的村紀檢員XX，今天來向大家匯報我工作的情況。在過去一年里，我秉承“守紀律、講規(guī)矩、保廉潔、促發(fā)展”的紀檢監(jiān)察工作理念，認真履行崗位職責，加強村級紀律建設(shè)和反腐敗工作，為維護黨的紀律和村級穩(wěn)定作出了不懈努力。

一、村級紀律的加強

在過去一年里，我積極參與村委會召開的各項會議，認真學習領(lǐng)會村級紀律與規(guī)定，增強我對規(guī)章制度的掌控和貫徹能力，并及時指出和制止村民中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題。

我們認真審查并公開了村級規(guī)劃、財務(wù)預(yù)算等重要的村級文件，為打造村民自治良好平臺提供了有效參考依據(jù)。同時在村級規(guī)劃制定、招商引資等工作中，嚴格控制包括招投標、項目審批、用工草擬、物資儲備等工作的紀律和操作，在工作實踐中起到了重要的監(jiān)督作用。

二、反腐敗工作的加強

在過去一年里，我們嚴把村級紀律監(jiān)督的關(guān)口，堅決打擊一切違反紀律的行為。加強領(lǐng)導干部的紀律意識，定期組織對縣紀委的各項規(guī)章制度、公開透明的電子公告等內(nèi)容進行學習。

堅決查處各級領(lǐng)導干部的違紀違法行為，對超標準進貨、虛報支出、虛報請示、聚眾吃喝等行為進行深入調(diào)查，并及時錄制并公開相關(guān)內(nèi)容。同時，我們也加強對村級基層組織的監(jiān)督，對村里一切違反制度的行為進行有效處理，確保工作的順利進行。

三、村級穩(wěn)定的促進

在村級穩(wěn)定工作方面，我們注重依法治村，依據(jù)實際情況，制定并實施出行證制度和日常捕狗、燃燒垃圾、水電費管理等制度。同時，我們也加強和拓展了村里的民間組織建設(shè)，積極開展文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護、安全監(jiān)測等活動，有效地增強了村民自主管理和自我發(fā)展的意識和能力。

同時，我們也加強對村民中的不良行為的監(jiān)督和防范，積極開展宣傳教育和創(chuàng)新文化活動，推動村民教育、服務(wù)、文化和其他基礎(chǔ)設(shè)施的共同發(fā)展和進步。

回顧過去的一年，我在村級紀律加強、反腐敗工作加強、村級穩(wěn)定促進等多個方面做出了不懈的努力和貢獻。但我也深知自己的工作水平和不足之處，在今后的工作中，我將繼續(xù)秉承“守紀律、講規(guī)矩、保廉潔、促發(fā)展”的紀檢監(jiān)察工作理念，更加深入地了解村民的實際需要，認真履行好自己的職責，為村級的穩(wěn)定和民主自治貢獻自己的力量。謝謝大家！

XX村村紀檢員XX

2021年xx月xx日

紀檢員述職報告 篇11

村紀檢員述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位村委會成員：

大家好，我是村紀檢員，今天給大家匯報一下我的工作情況。

一、加強自我建設(shè)，嚴格執(zhí)行紀檢工作制度

作為一名村紀檢員，首先要加強自身建設(shè)，嚴格執(zhí)行紀檢工作制度。我定期學習《紀檢監(jiān)察法》、《村紀檢工作制度》，主動向領(lǐng)導匯報工作，及時更新紀檢工作記錄，嚴格執(zhí)行監(jiān)督檢查和處理紀律違法行為的程序。

二、加強日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和糾正不正之風

我牢記紀檢監(jiān)察的職責和使命，隨時關(guān)注村莊的發(fā)展和運作。在日常工作中，我積極倡導紀律性、規(guī)矩性，發(fā)現(xiàn)并糾正村里不正之風，防止腐敗和不正之風扎根。

三、深入探討，加強對村民的宣傳和教育

為了推動村里的風清氣正，我積極發(fā)動村紀委成員，深入探討反腐倡廉主題，發(fā)動村民參與紀律檢查、提高群眾的政治素質(zhì)和道德水平。我以身作則，遵紀守法，嚴于律己，教育、引導、規(guī)范村干、村委會、與村民的日常交往和工作，維護村莊紀律、維護群眾的合法權(quán)益。

四、深入貫徹落實非公有制經(jīng)濟組織紀律監(jiān)察工作

村里糾紛頻發(fā)， 牛肉-肚子-火鍋公有制經(jīng)濟組織打黑除惡紀律監(jiān)察工作需要得到深入貫徹落實。我提供了出發(fā)點，聚集起相關(guān)研究人員的智慧。通過住家走訪、召開業(yè)主大會、講課等各種渠道與數(shù)據(jù)探討，解決了該類問題。同時，我還關(guān)心非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展狀況，定期開展了對已有企業(yè)的經(jīng)濟、法律等方面的培訓和督促，加強監(jiān)督管理，不斷提高工作效能。

五、發(fā)揮紀檢監(jiān)督和審查的監(jiān)督作用

在村里的工作中，我時刻掛在嘴邊的紀檢八字，為群眾網(wǎng)開一面，修訂和完善了村級法規(guī)制度，創(chuàng)造和保障了依法履行紀檢職責的條件。同時，我還加強了對村干、黨員、村委會成員、村業(yè)主的紀律監(jiān)督和審查，嚴厲打擊腐敗和不正之風，認真落實和執(zhí)行紀檢措施，維護了村委會的形象和工作的穩(wěn)定性。

最后，感謝我們的領(lǐng)導和所有支持我工作的人員。在今后的工作中，我將以更加積極、認真、負責的態(tài)度，繼續(xù)為村里的紀檢工作貢獻我的力量。

謝謝大家！

最新述職報告人事(分享十二篇)

常言道，百聞不如一見，隨著人們自身素質(zhì)提升，我們會經(jīng)常使用到報告。寫報告并沒有想象中難吧？今天我們要向大家推薦一篇十分優(yōu)秀的文章“述職報告人事”，感謝瀏覽歡迎享受實用信息！

述職報告人事【篇1】

人事培訓述職報告

作為一名人事培訓師，我經(jīng)常參與培訓的策劃、組織和實施工作。在此次述職報告中，我將重點介紹我在培訓工作中的實踐經(jīng)驗、成果和反思，以期為公司提供有用的參考和建議。

一、 培訓策劃

在培訓策劃方面，我主要關(guān)注以下幾個方面：

1. 培訓內(nèi)容：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和員工的實際需求，以及市場上領(lǐng)先的行業(yè)標準和最佳實踐，制定具有時效性、實用性和科學性的培訓內(nèi)容。

2. 培訓形式：根據(jù)員工的崗位、年齡、教育程度、學習習慣和工作時間等因素，選擇適當?shù)呐嘤栃问剑绗F(xiàn)場授課、在線學習、集中培訓、分散學習、師徒傳授等。

3. 培訓師資：根據(jù)培訓內(nèi)容的專業(yè)性和難度，選派具有相關(guān)技能、經(jīng)驗和資質(zhì)的培訓師，同時注意引進外部專家和教練，提高培訓的專業(yè)水平和實戰(zhàn)能力。

4. 培訓評估：建立科學的培訓評估體系，從學員的滿意度、知識水平、技能掌握、工作成效、個人發(fā)展等方面考察培訓的效果，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和形式，不斷優(yōu)化培訓體系。

二、 培訓組織

在培訓組織方面，我主要關(guān)注以下幾個方面：

1. 培訓場地：選擇適宜的培訓場地，如會議室、培訓中心、酒店會議廳等，注意場地的布局、設(shè)施和舒適度，保證學員的學習效果和體驗。

2. 培訓材料：制作具有品質(zhì)保證的培訓材料，包括課件、講義、手冊、PPT等，符合培訓內(nèi)容和形式的要求，提高學員的學習效率和質(zhì)量。

3. 培訓計劃：制定詳細的培訓計劃，包括時間安排、學員名單、培訓內(nèi)容、培訓師資、培訓場地、培訓費用等，有效管理和協(xié)調(diào)培訓工作。

4. 培訓管理：加強培訓管理，包括學員管理、資料管理、費用管理、安全管理等，提高培訓的效率和安全性，確保培訓取得預(yù)期的效果。

三、 培訓實施

在培訓實施方面，我主要關(guān)注以下幾個方面：

1. 培訓授課：根據(jù)培訓計劃和教學大綱，對培訓內(nèi)容進行講解，引導學員進行交流和互動，提高學員的學習積極性和學習效果。

2. 培訓演練：對培訓內(nèi)容進行演練和實踐，幫助學員掌握實際應(yīng)用技能和解決問題的方法，提高學員的實用性和應(yīng)變能力。

3. 培訓測評：通過測試、考試、案例分析等方式，檢驗學員對培訓內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力，評估培訓效果，對培訓內(nèi)容和形式進行適時調(diào)整和改進。

4. 培訓反饋：聽取學員的反饋意見和建議，收集學員的感受和心得，不斷改進培訓內(nèi)容和形式，提高學員的滿意度和認可度，促進學員的職業(yè)發(fā)展和公司的長期發(fā)展。

四、 培訓反思

在培訓反思方面，我主要關(guān)注以下幾個方面：

1. 教學方式：反思自己的教學方式是否能夠引導學員的主動學習和提高學員的學習效果，是否需要創(chuàng)新教學方式，提高教學水平。

2. 培訓內(nèi)容：反思培訓內(nèi)容是否符合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和員工的實際需求，是否需要更新培訓內(nèi)容，提高培訓實用性。

3. 學員反饋：反思學員的反饋意見和建議，找到改進的方向和需要完善的問題，及時適當?shù)卣{(diào)整和改進培訓體系。

4. 數(shù)據(jù)分析：對培訓的數(shù)據(jù)進行分析研究，發(fā)現(xiàn)問題和優(yōu)點，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，提出改進和創(chuàng)新的思路和方案。

以上是我在人事培訓工作中的實踐經(jīng)驗、成果和反思，希望能夠?qū)镜呐嘤柟ぷ魈峁﹨⒖己蛦⑹荆龠M公司的可持續(xù)發(fā)展。

述職報告人事【篇2】

一、對于人事管理工作，我總結(jié)概括為辦理員工入、離職管理、檔案管理、勞動紀律、績效管理、薪酬管理、保險繳納和培訓等工作。

1、妥善辦理員工的入、離職手續(xù)，勞動合同的簽訂、檔案的管理工作。嚴格遵守總部制度的同時建立了一套具有xx特色的管理制度。使xx公司不論是新員工入司和老員工離職都未發(fā)生過一起勞動糾紛。

2、負責員工考勤、勞動紀律及各類假期管理工作。做到公正、公平、公開登記考勤，要求員工遵守勞動紀律，達到領(lǐng)導在與不在一個樣的最高境界修養(yǎng)，做好團隊建設(shè)的奠基石。

3、做好員工的薪酬績效，真正起到鼓勵優(yōu)秀、督促后進的目的。這也是人事工作的重點之一。要求做工作中的有心人，記錄員工平時工作表現(xiàn)、關(guān)心員工日常生活、協(xié)助領(lǐng)導公平公正的做好績效工作，加強員工的歸屬感。

4、薪酬管理——人力資源重要的版塊，解決員工工作保障。濱海投資嚴格的薪酬管理制度，讓我大費苦心。在經(jīng)歷了入職前幾個月工資整改單的教訓后，充分理解薪酬管理制度，做好員工考勤核對、績效評定，確保工資每月準時發(fā)放，為出現(xiàn)大的差錯。

5、加強梯隊建設(shè)的重點是員工培訓，尤其對于我們這樣的高危行業(yè)。公司的培訓一是遵照執(zhí)行每年的培訓計劃，二是參加對外的培訓。在此期間，積極做好本部門的培訓教程及配合各部門做培訓的相關(guān)準備工作，嚴格執(zhí)行公司的員工培訓制度。

二、對于行政管理工作，這是一個溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的樞紐工作，是匯集各個部門朝既定目標前進的中心。

面對繁碎瑣雜的事務(wù)性工作，有的人面對困難退縮了，有的人面對困難迎刃而上，我屬于后者。努力強化自我工作意識、注重加大工作節(jié)奏、提高工作效率。

1、做好協(xié)調(diào)工作，作為辦公協(xié)調(diào)的綜合部門。提高管理效率，保證及時的上傳下達，配合領(lǐng)導督促各部門的工作，防止員工“竊取薪資”，時刻以公司利益為核心，使xx公司在領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下，成功實現(xiàn)扭虧為盈。

2、抓好公司的后勤福利、企業(yè)管理的日常工作。嚴格按照財務(wù)審批流程，積極組織落實辦公用品和員工日常用品的采購工作、聯(lián)系辦公設(shè)備維修管理等工作。

3、詳細劃分員工衛(wèi)生區(qū)并責任到人，保持良好的站容站貌。

4、對于突發(fā)事情的處理。能夠及時的“沖上去”，并在第一時間告訴相關(guān)負責人。

相信團隊中一些人學習了、創(chuàng)新了，一定會帶動一部分人行動起來。我說的都是工作的點和滴，辦公室的工作僅僅是這樣的瑣和雜，但又是這樣的不可或缺！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

述職報告人事【篇3】

人事管理是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，其根本目的就是通過人力資源的整合和最優(yōu)配置，而企業(yè)人事管理問題一直是我們國家最近這些年企事業(yè)單位改制過程中需要重點改制的問題之一，筆者主要分析人事管理在企業(yè)管理中的重要性，總結(jié)企業(yè)人事管理中存在的問題，然后并提出相應(yīng)對策，使企業(yè)得到良性運作和發(fā)展。

一、企業(yè)人事管理的重要性

人事管理作為企業(yè)經(jīng)營中的重要一環(huán)，它的根本目的是通過人力資源的整合和最優(yōu)配置達到最大的效率。企業(yè)之間的競爭，其實是人才之間的競爭，誰擁有人才，誰就會在市場競爭中占優(yōu)勢。作為企業(yè)的管理者，首先是用人藝術(shù)。只有重視人事管理、充分利用人的潛在的能力，才能夠使企業(yè)充滿創(chuàng)新的活力。因為人事管理肩負著重要的使命，即通過人事優(yōu)化配置，提高企業(yè)的經(jīng)營效益，所以人事管理在企業(yè)管理中扮演著重要的角色。為了實現(xiàn)人和事的優(yōu)化配置，達到人盡其才，物盡其用，需要進行一系列特定的管理活動，這些活動是人事管理的功能。在相互競爭的今天，人事管理的主要任務(wù)是為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標提供合適的人才，需要進一步加大人事部人事制度改革的力度，建立好人才檔案，搞活用人機制為企業(yè)選擇優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。與此同時，人事管理部門應(yīng)發(fā)揮激勵作用，關(guān)心和改善他們的生活環(huán)境，使大家都能工作心情舒暢，無后顧之憂，只有這樣才能使人的內(nèi)在潛力發(fā)揮的最大，形成真誠、理解、團結(jié)、合作的氛圍，企業(yè)才有活力。在社會飛速發(fā)展的今天，人事管理活動更加復雜、人事管理的功能必然會延伸和擴展。這就需要管理者在工作實踐中要注意把握、明確和執(zhí)行他們的職能，更好地服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

二、企業(yè)人事管理中存在的問題

我國企業(yè)人事制度與社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，最初的一些固有的缺點逐漸暴露出來，主要表現(xiàn)在:

1.人事管理部門權(quán)限高度集中、用人單位和聘任單位嚴重脫節(jié)。全國大一統(tǒng)的就業(yè)制度，使企業(yè)普遍缺乏用人自主權(quán)，用人單位和聘任單位嚴重脫節(jié)，阻礙了人才、特別是具有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人才積極性的發(fā)揮。

2.在人事管理執(zhí)行身份管理和終身體制，缺乏競爭力和壓力，也沒有嚴格的獎懲評價指標體系，難以形成人員能進能出、能上能下的用人機制。

3.管理方法很簡單，形成了人才部門所管、單位所有制，使各類人才選擇單位和崗位自主權(quán)受到限制，難以形成的優(yōu)化配置人才。

4.用人缺乏法律體系，造成用人不當之風猖獗。人事權(quán)集中在一把手的手中，然后缺乏必要的監(jiān)督機制，人治的管理最終成為人事任用的主要因素，使人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性受了嚴重的挫傷。這些弊端嚴重束縛著各類人才作用的發(fā)揮，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)人事管理的對策

1.全面實行聘任制和實行職務(wù)分類制度。根據(jù)各個崗位的工作性質(zhì)和難易程度，責任大小及所需的人員，分為不同的門類和等級，建立科學的崗位標準，本著科學設(shè)置的崗位，明確每一個崗位的任務(wù)、職權(quán)、責任和任職條件，擇優(yōu)聘任，改變長期困擾企業(yè)人浮于事的情況，改變企業(yè)管理人員套用國家機關(guān)行政層次的做法。及時把那些專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)技能和思想政治素質(zhì)強的人才選拔到了合適的崗位。建立一個公平的競爭機制，為人才提供平等的競爭機會。市場經(jīng)濟倡導人才的競爭，人力資源通過經(jīng)濟杠桿的調(diào)節(jié)作用配置最合適的人才，到最利于發(fā)揮作用的崗位上。公平競是爭人才競爭機制的靈魂與支柱。要拓寬選人渠道，擴大知人視野，增強用人勇氣，用人不限的身份和資格，做到德看一流，才重一技。

2.企業(yè)人才的選拔。企業(yè)選擇和使用人才，就必須考慮到人才的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平，分析判斷能力和計劃和組織能力等。根據(jù)工作的要求不同，選擇不同智能的人才。管理者必須堅持的原則是德才兼?zhèn)?，做到任人唯賢，量體裁衣，減少這方面問題的出現(xiàn)。企業(yè)選拔人才的形式多樣，然后具體來說，主要有以下幾種形式。

2.1從企業(yè)內(nèi)部選拔。從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)、選拔人才，是成本最低的，在很多情況下也是效率最高的和效果最好的方法。具體的做法很多，但主要是要有系統(tǒng)的內(nèi)部培養(yǎng)、選拔體系。企業(yè)因其自身條件的局限性，其選擇對象相對較少，可以投入的基金和實踐也比較少，所以培養(yǎng)和選拔工作要有重點、有針對性。這樣有利于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)可以激活企業(yè)內(nèi)部人員的工作積極性。

2.2從企業(yè)外部選聘。外部招聘是企業(yè)選拔人才的重要途徑，因其來源廣泛，企業(yè)更容易獲得人才。外部選聘模式和來源很多，主要有:通過人才市場選聘，企業(yè)應(yīng)樹立信心，積極參與人才市場競爭，利用企業(yè)所創(chuàng)造的各種各樣的條件，努力招聘應(yīng)用型人才。人才的市場上的人才很多，我們可以找到適合的企業(yè)發(fā)展需要的各種人才。通過人才市場，還能提高企業(yè)的知名度，吸引更多的人才。

加強高校聯(lián)系合作，發(fā)現(xiàn)和挖掘人才，即將離校的大學生也是不可多得的人才，然后他們掌握的專業(yè)知識牢固，作為企業(yè)應(yīng)該給他們一些發(fā)展的空間。

3.建立培養(yǎng)人才機制。建立培養(yǎng)人才的社會機制，可以在一定程度上提高員工的緊迫感，從而最大限度地激發(fā)他們的創(chuàng)造力。建立人才培養(yǎng)基地，不斷提高員工的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力，注重人才的培訓及發(fā)展，建立平等的競爭機制和適者生存、優(yōu)勝劣汰的崗位環(huán)境，才能適應(yīng)日益變化發(fā)展的需要。

3.1新進人才培養(yǎng)。大部分的新進人員抱著很大的期望進入企業(yè)，然后這時被培養(yǎng)的意愿最大。新進人員進企業(yè)的前兩周，系統(tǒng)的培訓能迅速提高效率、降低挫折和不必要的摸索。

3.2企業(yè)核心業(yè)務(wù)培訓。是根據(jù)企業(yè)的核心競爭力采取適當?shù)挠柧殐?nèi)容和方式。

3.3中層主管管理方面的培訓。提高中層主管的專業(yè)能力是促使企業(yè)提高競爭力的主要來源。做好培訓需要有決心和合理的方案，最初尋找合適的培訓機構(gòu)輔助是最快的途徑，然后長期則要培養(yǎng)自己的師資隊伍，建立了企業(yè)培訓體系，以利于未來的長遠發(fā)展。

4.引入競爭機制，搞活人事管理。企業(yè)人事管理職能部門要積極主動的搞活用人機制、深化企業(yè)干部人事制度改革，提高干部管理方法，建立和完善干部管理辦法，可以使企業(yè)充滿活力。拓寬人才視野，從根本上改變用人觀念和標準。具體做法:(1)在堅持黨管干部的前提下，堅持公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，提高職工參加干部工作的程度。(2)進一步推進干部崗位交流工作，增強整體功能。(3)將繼續(xù)推進干部評估的民主推薦，民主測驗和民主評議體系，積極推進企業(yè)中層領(lǐng)導干部的任前公示制和聘用試用期制。(4)建立和完善干部選拔任用工作責任制，對監(jiān)督失職造成嚴重后果的，然后依法追究責任。(5)堅持任人唯賢原則，選擇工作作風過硬的人，改變過去那種在少數(shù)人中選人狀況。(7)建立和完善中層干部能上能下的各項制度。(8)加強輿論宣傳、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，淡化“官本位”的思想，在企業(yè)中營造一種干部“能上能下”良好的氛圍。

結(jié)語：

總之，我們只有清醒的認清很多人事部門還缺乏全面系統(tǒng)的管理內(nèi)容，整天陷于具體而重復的程序性事務(wù)堆中，還沒有對人事工作形成規(guī)范化制度，對工作中的一些問題和環(huán)節(jié)沒能有效地管理這一現(xiàn)狀，進一步的提高人事工作者的素質(zhì)，使人事工作者在工作中不斷創(chuàng)新、不斷摸索，找出適合自身特點的新路，我們的企業(yè)才能得到良性運作和發(fā)展。

述職報告人事【篇4】

幼兒園人事述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位老師們：

大家好！我是xxx幼兒園的人事主管xxx，今天我很榮幸能夠在這里向大家匯報我在過去一年里的工作情況。

在過去的一年里，我們園區(qū)經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和變化。首先是新冠疫情的影響，讓我們不得不采取了一系列嚴格的防疫措施，確保每一位幼兒和老師的安全。這對我們的工作提出了很大的挑戰(zhàn)，但我們團隊通力合作，共同努力，終于度過了這個艱難的時期。

在人事管理方面，我始終堅持以關(guān)愛為核心，以激勵為手段，為園區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量。首先是招聘工作，我通過多種渠道，嚴格篩選，招募了一批優(yōu)秀的新員工，保證了園區(qū)的師資力量。同時，我也注重員工的培訓和成長，組織了各種形式的培訓活動，幫助他們提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。

除了這些工作外，我還注重員工的福利待遇，及時調(diào)整薪資政策，改進工作環(huán)境，為員工提供更好的工作保障。在員工關(guān)系管理方面，我建立了健全的溝通機制，及時解決了員工的問題和矛盾，增強了團隊的凝聚力和向心力。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的人事管理水平，更好地服務(wù)于園區(qū)的發(fā)展和員工的成長。同時，我也將積極配合園區(qū)的各項工作，為園區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量。

我要感謝領(lǐng)導的信任和支持，感謝全體員工的辛勤付出。在新的一年里，讓我們團結(jié)一心，共同努力，共同創(chuàng)造更加美好的明天！

述職報告人事【篇5】

2021年退役軍人事務(wù)局副局長述職報告

根據(jù)縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標一流述職評議的要求，現(xiàn)述職如下：

****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務(wù)局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責任重大，使命光榮。對標“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現(xiàn)狀，存在以下問題和不足。

一是在破除僵化保守方面，思想解放不夠，改革意識不強。剛剛走上新崗位，還存在用舊經(jīng)驗、老辦法去思考新問題，去處理新事情，不善于運用改革思維去開篇布局，去破解難題，去推進工作。

二是在破除因循守舊方面，創(chuàng)新意識不夠，工作中存在按部就班現(xiàn)象。由于對一些政策法規(guī)理解不深，掌握不細，把握不準，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創(chuàng)造性明顯不足。

三是在破除封閉狹隘方面，開放意識不強，沒有充分借鑒吸收其他相關(guān)部門好的經(jīng)驗和做法，對新形勢下做好退役軍人事務(wù)工作，思路不夠活，辦法不夠多。

四是在破除資源依賴方面，目前對全縣退役軍人的底數(shù)和詳情還摸得不細不準不實，分類指導，精準施策的措施和辦法還未能形成，在全方位服務(wù)退役軍人，維護穩(wěn)定大局方面還有大量細致扎實的工作要做。

五是在破除隨遇而安方面，工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標行業(yè)先進，向第一方陣挺進的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。

六是在破除慵懶散漫方面，工作作風不夠扎實，聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調(diào)研不夠，對退役軍人的關(guān)心的熱點難點問題關(guān)注不夠，呈現(xiàn)出服務(wù)不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責不到位的不良現(xiàn)象。

對標一流的思路和舉措

扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)，努力開創(chuàng)全縣退役軍人事務(wù)工作新局面。

1.堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。

一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領(lǐng)導班子適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。

二是以道德教育為基礎(chǔ)。要加強社會主義核心價值觀教育，引導全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領(lǐng)者、維護者。

三是以紀律和業(yè)務(wù)培訓為重點。加強黨內(nèi)法規(guī)和紀律教育，引導全局黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內(nèi)制度法規(guī)。同時，要加強對全縣退役軍人的教育培訓工作，褒揚、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風范和價值導向。

2.強化政治意識，嚴肅組織生活。

一是堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)行中央“”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。

三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實。

四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護好領(lǐng)導班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五是扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學習成果運用到管理服務(wù)全縣退役軍人的具體工作實踐中。

3.對照一流標準，提升服務(wù)能力。

一是拔高標桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設(shè)施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認真對標一流，找準找全找細工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、整改落實。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調(diào)研，準確把握第一手資料，切實做到底數(shù)清、情況明、信息準，為今后退役軍人服務(wù)保障到位，落實政策到位奠定基礎(chǔ)，力爭奪取首季“開門紅”。

開弓沒有回頭箭，開局必須嚴要求。今后我局要在增強服務(wù)意識、提高服務(wù)水平、規(guī)范工作流程、細化崗位職責、明確工作任務(wù)、跟蹤督辦問效上下功夫，要進一步強化內(nèi)部管理，努力建設(shè)一支政治思想強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，干凈、忠誠、擔當?shù)姆?wù)保障隊伍，不斷推進全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設(shè)，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現(xiàn)新單位風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新形象。

二是健全制度抓管理。要建立完善細化各項規(guī)章制度，嚴格按照“三基建設(shè)”的基本要求，認真編制基礎(chǔ)工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應(yīng)知應(yīng)會手冊、便民服務(wù)手冊等，并要求全體干部職工認真學習，盡快掌握，努力付諸實踐，盡早成為服務(wù)退役軍人的行家里手。

總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照規(guī)定、對照“四風”問題新表現(xiàn)，對照“六個破除”，切實把“四個意識”立起來、把紀律規(guī)矩建起來、把良好風氣樹起來，以擔在關(guān)鍵、干在實處、走在前列的責任擔當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。

2021年退役軍人事務(wù)局副局長述職報告

2021年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務(wù)，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，堅持抓好黨建促業(yè)務(wù)這根準繩，邊組建機構(gòu)、邊推進工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下:

一、主要做法和成效

(一)著力強化黨建引領(lǐng)，助推黨風廉政建設(shè)取得實效

一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風廉政建設(shè)責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，明確了局2019年黨風廉政建設(shè)責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領(lǐng)導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。

(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展

一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。

(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效

我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組名義交辦各責任領(lǐng)導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。

(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展

一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。

二、存在的困難和問題

退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：

（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。

（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。

（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。

（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。

三、2021年工作思路

回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。

???（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。

???（二）加強業(yè)務(wù)培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓，豐富培訓內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。

???（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。

???（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。

?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。

???（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

縣退役軍人事務(wù)局

2021年1月1日

2021年退役軍人事務(wù)局副局長述職報告

2021年，本人始終堅持務(wù)實高效的工作作風，不斷完善工作機制，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、以德修身，以德領(lǐng)才，堂堂正正樹德

（一）注重學習，以學立德。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀習近平總書記關(guān)于退役軍人有關(guān)重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務(wù)的思想。

（二）全面結(jié)合，以德促為。堅持理論學習與工作實際結(jié)合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關(guān)心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。

（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導退役軍人事務(wù)系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風尚。

二、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，認認真真履職

（一）高質(zhì)量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉(zhuǎn)干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應(yīng)的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。

（二）高效推進社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進社保接續(xù)工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務(wù)。工作專班研制了數(shù)據(jù)錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務(wù)部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結(jié)4001人，辦結(jié)率100%，其中零繳費人數(shù)2439人全部辦結(jié)，占總數(shù)的60.96%，應(yīng)繳費人數(shù)1562人，實際繳費人數(shù)1562人，占應(yīng)繳費的100%。

（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊集體轉(zhuǎn)制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉(zhuǎn)制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調(diào)完畢，待轉(zhuǎn)制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。

（四）扎實做好三聯(lián)四建工作。認真履行退役軍人事務(wù)局的聯(lián)系領(lǐng)導職責，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關(guān)工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。

（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學習和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。

三、清正廉潔，嚴守紀律，清清白白做人

（一）嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責"制，積極參與研究黨風廉政建設(shè)工作，主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務(wù)等范圍內(nèi)發(fā)揮好主要責任人作用，落實黨風廉政建設(shè)的部署要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責、對黨負責。

（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規(guī)，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內(nèi)政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。

（三）持續(xù)深入強化作風建設(shè)。嚴格執(zhí)行中央""，持之以恒加強作風建設(shè)。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學法守法用法的模范。

（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務(wù)對象的批評和建議。如實填報告?zhèn)€人事項，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持全心全意為退役軍人服務(wù)的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。

四、自我評價：稱職

一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔當，為做好全市退役軍人服務(wù)保障工作貢獻自己的綿薄之力。

述職報告人事【篇6】

尊敬的各位評委：

大家好！我是候選人XX，非常榮幸能夠站在這里，為大家呈現(xiàn)我在擔任人事職務(wù)期間所取得的成績和經(jīng)驗。

一、工作內(nèi)容概述

在過去的三年時間里，我擔任某公司人事部門的副經(jīng)理職務(wù)，負責人事招聘、員工培訓、績效管理、福利與薪酬等工作。在這個職位上，我充分發(fā)揮了自己的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，致力于為公司創(chuàng)造更高效、更和諧的工作環(huán)境。

二、招聘管理

在人事招聘方面，我積極與各部門合作，在制定招聘計劃和崗位要求時給予意見和建議。同時，我積極拓展招聘渠道，與各大院校建立合作關(guān)系，通過校園招聘、社交媒體、人才市場等多種方式招聘優(yōu)秀人才。通過規(guī)范的招聘流程和細致的面試工作，我成功招聘了一批具有專業(yè)知識和團隊精神的員工，有效提升了公司的競爭力。

三、員工培訓

為了提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，我組織開展了一系列培訓活動。我與各部門合作，根據(jù)崗位要求制定了培訓計劃，并邀請了外部專家進行培訓。我鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的培訓和學習，提升自己的知識水平。通過培訓活動，員工的工作能力得到了顯著提升，同時也提高了員工的工作滿意度。

四、績效管理

為了推動公司的發(fā)展，我積極推行了績效管理制度。我制定了明確的工作目標和績效評估標準，并與員工進行定期溝通，及時了解工作進展和存在的問題。我鼓勵員工制定個人發(fā)展計劃，并提供必要的培訓和支持。通過績效管理，員工的工作動力得到了有效激發(fā)，工作質(zhì)量和效率得到了提升。

五、福利與薪酬管理

作為人事部門的負責人，我也非常重視員工的福利和薪酬管理。我與管理層合作，制定了合理的薪酬制度，并根據(jù)員工的能力和貢獻進行評估和調(diào)整。同時，我也關(guān)注員工的工作環(huán)境和福利待遇，努力為員工營造一個溫馨、舒適的工作氛圍。

六、團隊管理與溝通

作為人事部門的副經(jīng)理，我深知良好的團隊管理與溝通是工作的關(guān)鍵。我尊重團隊成員，鼓勵并傾聽他們的意見和建議。我注重團隊合作，通過定期組織團隊活動和交流會議，促進團隊成員的交流與合作，增強團隊凝聚力。

七、總結(jié)與展望

通過這三年的工作，我深感人事管理是一個持續(xù)進步的過程，需要不斷適應(yīng)和學習新的知識和技能。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，不斷拓展人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，始終以客戶為中心，為公司的發(fā)展貢獻力量。

感謝各位評委給予我這次展示自己的機會，我相信，在各位的支持和指導下，我一定能夠在未來的工作中取得更好的成績。

小編感謝您的閱讀！

述職報告人事【篇7】

20xx年即將結(jié)束，行政人事部在酒店總經(jīng)理、董事長的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門的支持和配合下，基本按照目標完成部門承擔的職責和相關(guān)工作。行政人事部是酒店人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下，聯(lián)系左右的重要部門，為總結(jié)經(jīng)驗，促進部門各項工作再上新臺階，現(xiàn)將20xx年度本部門的工作做總體報告與分析，以利于來年更好的規(guī)劃。

一、人事管理方面：

1、構(gòu)建了部門組織結(jié)構(gòu)，形成現(xiàn)在明確、清晰的工作崗位職責，利于整個部門穩(wěn)定、有序的運作。

2、人員招聘與管理

酒店本年度生意受到外界大環(huán)境影響，尤其是餐飲生意，人事部結(jié)合實際情況，將餐飲定編適當降低，在招聘和配置方面，基本滿足各部門的用人情況，做到有人員離職人事部立刻招聘補充，嚴格控制人員定編。

3、考勤管理

酒店考勤實行打卡制度，人事部每月抽查，及時檢查，將發(fā)現(xiàn)的異?，F(xiàn)象反饋到各部門，并及時主動做好與各部門之間的溝通與反饋工作，目前每月考勤異常的情況逐步減少，偶爾會出現(xiàn)一至兩名。但是在考勤管理取得一定成績的同時也出現(xiàn)一些問題，管理人員對部門員工的考情管理不嚴格，對違反考勤制度的員工處理不及時，這些問題將在20xx年度作為人事部完善考勤管理的一項重點工作，加強對各部門的考勤兼管力度。

4、改善員工入離職流程及各類不足資料補充；

設(shè)計相關(guān)記錄表單，登記員工入職、離職、崗位調(diào)整等記錄，便于查詢和存檔。對員工檔案進行嚴格審查，對于資料不齊全的一律補齊全，健康證到期者重新辦理健康證。

5、協(xié)調(diào)溝通；

做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通橋梁的工作，疏導員工及管理人員情緒，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門領(lǐng)導反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作。特別

是配合餐飲部的傳菜工作,在餐飲部有宴會需要協(xié)調(diào)傳菜時,定時到餐飲部查看協(xié)助人員是否到位。

二、行政、培訓方面：

1、培訓工作：

①常規(guī)培訓有新員工入職培訓、部門每月班前會、班后會培訓、消防知識及衛(wèi)生知識培訓；為貫徹和落實上級消防單位的指示，不僅要求全體員工熟記“四個能力”的內(nèi)容，而且熟練運用滅火器撲救初起火源，按照指示對新進員工進行消防知識培訓和評估，考試合格率為98%；根據(jù)衛(wèi)生防疫部門指示，在配合部門嚴抓酒店衛(wèi)生質(zhì)量的同時，要求全體員工都通過衛(wèi)生知識培訓并辦理好健康上崗證；

②專業(yè)課程培訓，如禮儀類培訓、彩妝培訓，服務(wù)意識培訓等等；

2、企業(yè)文化管理

1）每季度員工生日活動

根據(jù)年初的計劃，每季度定期組織員工生日聚會。

①第一季度舉辦員工北區(qū)公園聯(lián)誼活動，此方式受到了廣大員工的歡迎，增加了酒店凝聚力；

②第二季度正好趕在酒店2周年店慶之際，組織員工到三門峽陜縣淺水灣溫泉游玩。

③第三季度組織第三季度生日員工到娘娘山游玩及組織全體員工舉辦第二屆XX酒店戶外運動會。

④第四季度組織生日員工到紫金宮KTV嗨歌。

2）企業(yè)宣傳平臺維護方面工作

①今年上半年酒店成立公眾微信平臺，并認證，目前關(guān)注人數(shù)70余人，及時將酒店相關(guān)促銷活動，員工動態(tài)等更新于微博，讓顧客、員工，酒店方能夠通過微信這個平臺進行溝通。

③攜程網(wǎng)、藝龍網(wǎng)平臺，每周定期進行點評回復。

3、質(zhì)檢工作

1）堅持每日質(zhì)檢巡查工作

每天對酒店各區(qū)域進行衛(wèi)生、服務(wù)等各項巡查并匯總制成報告形式交至總經(jīng)理室。

2）堅持每周五全酒店衛(wèi)生檢查。

由總經(jīng)辦組織，對酒店所有衛(wèi)生區(qū)域進行質(zhì)檢，發(fā)現(xiàn)問題，做好記錄。質(zhì)檢結(jié)束后整理成質(zhì)檢報告，通知部門整改時間，并于下周進行反饋，從而反復的查出問題，整改問題，最終達到標準。

3）堅持每日對各部門巡查記錄進行抽查。

每日不定時對安全部日常巡查記錄、工程部電梯巡查記錄、熱水機組巡查記錄等相關(guān)記錄進行抽查并核對監(jiān)控記錄。

4、員工福利

1）每季度按時發(fā)放員工勞保

堅持每季度為員工發(fā)放勞保，在酷暑季節(jié)為員工發(fā)放夏桑菊、白糖等防暑降溫物品，春秋之際為員工發(fā)放衛(wèi)生紙、洗衣粉等生活必需品。

2）組織全體員工店慶游玩

值7月流火店慶兩周年之際，組織全體員工到三門峽陜縣淺水灣溫泉放松身心，即豐富了廣大員工的文化生活，又完善了酒店的福利。

20xx年工作計劃：

1、員工培訓：

①結(jié)合酒店全年培訓工作計劃，堅持每月度的新員工培訓和每月度組織的酒店全員培訓。

②消防安全培訓常抓不懈，每月配合安全部對各部門消防安全應(yīng)知應(yīng)會知識進行抽查，發(fā)現(xiàn)不合格者立即進行強制培訓。

③繼續(xù)舉行各類技能培訓，激發(fā)員工們的積極性，提高員工工作效率。

2、企業(yè)宣傳：

以公眾微信平臺為依托，定期將酒店各類促銷活動、員工活動、招聘信息發(fā)布到公眾微信平臺上并督促各部門經(jīng)理進行轉(zhuǎn)發(fā)。

3、質(zhì)量考核：

①部門內(nèi)部培訓考核：根據(jù)培訓考核細則、員工手冊等，繼續(xù)健全和實施各部門考核體系規(guī)定；②員工滿意度調(diào)查：進一步改良，做好員工滿意度調(diào)查。③加強質(zhì)檢力度，對巡查中存在的衛(wèi)生、服務(wù)問題督促整改，限期未整改的予以查處。

4、人員管理及招聘

近期靈寶市區(qū)多家酒店新開業(yè)開業(yè)，人員問題將是一大事情，人事部提前進行網(wǎng)絡(luò)招聘及內(nèi)部招聘并。

5、后勤管理

人事部將在20xx年度在酒店員工宿舍的管理與員工生活的管理方面下足功夫， 針對員工宿舍的管理將在以下幾個方面作出改進：① 宿舍人員的住宿安全問題，人事部將在20xx年度協(xié)同安全部每周不定時對員工宿舍私拉亂接電線、使用大功率安全隱患的電器設(shè)備等做安全排查工作，保障住宿人員的人身安全。② 宿舍衛(wèi)生管理的建立，使得我們的員工宿舍干凈、整潔、衛(wèi)生。③ 宿舍各項管理制度的建立，使員工宿舍管理有章可循。員工生活方面，人事部將建立員工業(yè)余生活計劃，如出游、生日會、運動會等，人事部還將定期進行員工問卷調(diào)查，傾聽員工心聲，及時解決員工普遍反映的工作、生活中的問題。

述職報告人事【篇8】

一、

尊敬的領(lǐng)導，我是某某公司人事部門的一名人事專員，現(xiàn)榮幸地向您提交我個人的人事考試述職報告?；仡欉^去一年的工作，我深感得益匪淺，感悟頗多。通過此次述職報告，我希望向領(lǐng)導匯報我在人事管理工作中所取得的成績與經(jīng)驗，并提供我個人的發(fā)展規(guī)劃和對人事管理的建議。同時，也希望能夠從領(lǐng)導的指導和評價中獲得更多提升。

二、工作概況

在過去的一年中，我作為人事部門的一員，參與了公司人力資源管理各個環(huán)節(jié)的工作。首先是招聘人才，我負責制定招聘計劃、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試候選人等工作。通過高效的招聘流程和嚴格的候選人篩選標準，我們成功吸引了一批優(yōu)秀的人才加入公司，為公司的發(fā)展提供了有力支持。

我積極參與了員工培訓和發(fā)展工作。根據(jù)公司的發(fā)展需求和員工的需求，我與培訓部門密切合作，協(xié)助制定培訓計劃，并組織培訓課程。同時，我也負責統(tǒng)計培訓數(shù)據(jù)和評估培訓效果，為公司提供科學的培訓決策支持。

我還負責了員工關(guān)系的管理工作。我積極參與了員工滿意度調(diào)查，通過調(diào)查結(jié)果了解員工的需求和關(guān)切，并及時采取措施解決問題，提高員工滿意度。同時，我還協(xié)助處理員工糾紛和沖突，維護了公司良好的員工關(guān)系。

三、工作收獲與經(jīng)驗

通過這一年的工作，我深感到了人事管理工作的重要性和挑戰(zhàn)性。以下是我在工作中所取得的收獲和經(jīng)驗：

1. 提升溝通能力：人事工作需要與各部門緊密合作，對外與候選人和培訓機構(gòu)進行溝通。通過這些溝通，我提高了自己的溝通能力，學會了與不同類型的人進行有效的溝通。

2. 培養(yǎng)人際關(guān)系：人事工作是涉及到員工的一切事務(wù)，因此在工作中，我認識了很多不同背景的員工，與他們建立了良好的人際關(guān)系，這也幫助我更好地推動公司的發(fā)展。

3. 靈活應(yīng)對問題：在招聘過程中，有時會遇到意外情況，如候選人臨時取消面試等。我學會了靈活應(yīng)對這些問題，做出適當?shù)恼{(diào)整，確保招聘進度不受影響。

四、個人發(fā)展規(guī)劃

在未來的工作中，我希望繼續(xù)提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。以下是我個人的發(fā)展規(guī)劃：

1. 深入學習人事管理理論知識，不斷提升自己的專業(yè)能力。通過參加相關(guān)的培訓課程和研討會，不斷更新自己的知識體系，與時俱進。

2. 提升領(lǐng)導力和團隊合作能力。作為人事部門的一員，我需要更多地與其他部門合作，因此我希望在未來的工作中，能在團隊合作方面有更大的突破。

3. 加強人際關(guān)系管理能力。通過更多的社交活動和交流，與員工建立更深入的關(guān)系。同時，我也希望能與更多的人事從業(yè)者進行溝通和交流，拓寬自己的人脈。

五、對人事管理的建議

基于我在人事管理工作中的實踐經(jīng)驗，我認為公司可以在以下幾個方面進行改進：

1. 加強員工培訓和發(fā)展，提供更多的培訓機會和晉升通道，鼓勵員工不斷學習和進步。

2. 完善績效考核制度，建立科學、公正的績效評價體系，激勵員工的工作動力。

3. 加強人力資源信息化管理，利用先進的信息化技術(shù)，提高人力資源管理的效率和準確性。

六、結(jié)語

通過這一年的工作，我感受到了人事管理工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也學到了許多寶貴的經(jīng)驗。在未來的工作中，我將不斷提升自己的能力，努力為公司的發(fā)展貢獻更多價值。同時，我也衷心感謝領(lǐng)導給予我的關(guān)心和指導，期待在您的指導下繼續(xù)成長和發(fā)展。感謝您的聆聽！

述職報告人事【篇9】

在20xx年的行政工作中，辦公室一直堅持著去年工作會上制定的行為準則和工作標準。隨著公司規(guī)模的不斷壯大，公司的員工也在不斷增多，到目前為止，公司員工已達到60余人。不斷壯大的員工隊伍也加重了人力資源部的工作，我在去年的工作中努力克服人員不足、工作量不斷增加的困難，堅持做好每一件事，而這一年來的堅持也讓我深刻體會到：能夠不顧失落情緒，克服不滿去選擇堅持，這并不容易，而更為重要的是我明白了作為部門經(jīng)理之所以比下屬薪酬高，并不是因為我們更出色，而是因為我們肩負著更大的責任，這其中的一項責任就是當部門面對著一些無法解決的困難時，作為部門經(jīng)理就應(yīng)當要挺身而出。

行政工作多而雜，有些工作幾乎無法進行量化考核和管理；而人力資源工作也尚未在短期內(nèi)呈現(xiàn)出標準化的管理模式，這就要求我不管是人力資源的專業(yè)知識、還是溝通協(xié)調(diào)能力、以及服務(wù)意識等都要做好。在去年的上半年，我配合公司領(lǐng)導完成了公司薪酬體系的初步建立并試運行，使得公司在人力資源管理上向標準化邁出了重要的一步。

誠然，這個初步建立的薪酬體系還不夠完善，在運行中也出現(xiàn)了很多問題，而從不斷的創(chuàng)新、摸索和改進中也讓我確定了我們的目標是進步而不是完美，一個季度沒有達到預(yù)測并不是致命的，而終止改革和放棄理想才是致命的。在20xx年的一整年里，我根據(jù)部門的實

際情況及公司的`發(fā)展要求在面對人員不足的情況下及時調(diào)整了工作方法，把更多的精力集中在該做的事情和可能做到的事情上。例如：配合企業(yè)策劃部完成設(shè)計增項基礎(chǔ)資料的準備，將人員證書及社保關(guān)系進行調(diào)整；提前半個月開展員工的醫(yī)藥費報銷工作，減少大家的經(jīng)濟壓力；關(guān)注崗位培訓動態(tài)、證書復檢及職稱評定工作，盡量滿足員工需要，既能了解更多的專業(yè)知識，學習更多的技能，又能取得相關(guān)證書。

在這一年的工作中，我有過很多種體會，面對無法改變的困境有過失望、面對未知的工作我想過放棄，但是最終選擇堅持了下來，并為此付出了不懈的努力，我慶幸自己并沒有放棄，因為成功靠的不是運氣，而是人的抉擇能力，有價值的目標才是最后的支撐，而“恐懼感”只能一時發(fā)揮效用。

在20xx年未來的工作中，人力資源部還將不斷改進薪酬體系，同時也會建立一套新的員工評價系統(tǒng)，開始更嚴格的執(zhí)行制度，以保證每一位員工都能夠得到“公正、公平”的待遇。

我在平日的工作中，逐漸發(fā)現(xiàn)：目標和評價標準是員工要完成的任務(wù)，而員工如何完成這些任務(wù)才是公司文化和價值觀的體現(xiàn)，做事方法和把事情辦成是同樣重要的，要想打造一種負責并有執(zhí)行力的文化，就需要我們在員工表現(xiàn)不佳時采取應(yīng)對措施，如果不敢直面事實和采取行動，對那些真正做出貢獻的員工就是不負責任。有時，對員工而言，光是“友善”就不夠了，我們必須真誠。一步步的，我們想營造一種具有“協(xié)作、競爭、有貢獻的”公司氛圍。

在公司工作的6年工作里，我所負責的行政與人力的部分工作已經(jīng)互相融合、相互關(guān)聯(lián)。公司的目標就是生產(chǎn)績效，而負責績效評估的人力資源部，不僅要制定考核目標，還要用行政工作的服務(wù)意識對考核方法做出指導。高績效的產(chǎn)生需要每位員工高質(zhì)量的完成某項工作，這也就使得我們必須讓每位員工理解他們所從事工作的價值和主要內(nèi)容，而這也就體現(xiàn)出了培訓的重要性。而在對于員工的培養(yǎng)上，人力資源部倡導只要員工有能力、有自信，公司會給每一個員工提供一個自我展示的平臺。

自從進入公司以來培訓工作一直都沒有新的突破，對于企業(yè)文化、職業(yè)道德、商務(wù)禮儀等方面的培訓工作幾乎為零，對新員工的入職教育也僅限于企業(yè)基本的規(guī)章制度及公司情況，這也是進入公司以來最大的遺憾之一，也是20xx年度沒有完成的工作目標之一；人力資源部一直未建立起來可行性的培訓管理系統(tǒng)，有些培訓針對性差，和預(yù)期效果有差距。同時，在組織培訓過程中，也一直有“怕影響各部門工作”的顧慮，而在日常工作中我們卻發(fā)現(xiàn)了這種顧慮所導致的弊端：如果我們無法達成統(tǒng)一的行動策略、沒有學會合作，那么我們的行動將會遲緩。誠然，讓大家步調(diào)統(tǒng)一很困難，但卻是必要的。有時，我們不得不在起步的時候動作慢一些，接下來，再加快腳步。作為以“人”為主的人力資源部，在未來的工作中我們必須花時間建立與考核成績相關(guān)聯(lián)的培訓管理體系，使培訓工作落實到實處，配合公司及各個部門以打造一支規(guī)模更大、步調(diào)更和諧的團隊為目標，以便在接下來的時間里可以更快速有效的行動。

人力資源工作要求原則性強，行政工作要求細致、有很強的平衡意識，而我在這兩者工作中的完美結(jié)合還有所欠缺，主要表現(xiàn)在：

1.在有些行政工作方面，有時考慮問題不周全、處理問題不夠細致。

2.招聘工作是整個人力資源工作中最繁重最基礎(chǔ)的工作，由于招聘的崗位專業(yè)性強，專業(yè)人才稀缺以及行政人事部人手短缺而造成了招聘力度不夠，給有些部門的正常工作帶來了影響。

3.對于員工的轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗等考核工作還未建立，目前仍處于嘗試階段，還未真正通過量化、客觀的數(shù)據(jù)進行全面的考核。而這一切都是需要在20xx年以及未來工作中持續(xù)改進的地方。

4.由于專業(yè)知識有限，對于網(wǎng)絡(luò)后臺的了解和控制達不到專業(yè)水平，致使企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容更新速度較為遲緩，辦公自動化oa系統(tǒng)的使用及數(shù)據(jù)調(diào)整滯后，一度達到停用狀態(tài)。應(yīng)用及普及都沒有達到良好的效果，給企業(yè)的信息自動化傳輸帶來了很大的負面影響。

在一個龐大的組織中，沒有任何改變可以立竿見影。在一個復雜的組織中，任何改變都需要太多人進行復雜的操作才能實現(xiàn)。但與此同時，大組織也有著強大的發(fā)展動力，一旦思路或者行為開始進行調(diào)整，即使改變只是體現(xiàn)在極細微之處而不易察覺，這一新的發(fā)展動力還是會持續(xù)推動組織的前進。所以我相信，只要堅持下去，持續(xù)不斷的改進就一定可以讓我們的組織高效運轉(zhuǎn)起來。

這幾年的行政工作使我認識到：企業(yè)的制度是骨骼，文化是靈魂，一個企業(yè)沒有制度和文化，員工的行為便是行尸走肉，而行政人力資源部最重要的工作就是要通過各種方式使員工對企業(yè)產(chǎn)生認知與認同，從而使企業(yè)的文化和內(nèi)涵可以有血有肉的表現(xiàn)出來。

我也相信，在經(jīng)歷了20xx年的工作后，我以及我的團隊會在未來的工作中變得更加堅強和成熟！謝謝！

述職報告人事【篇10】

一、在政治上嚴格要求自己，認真學習和領(lǐng)會黨的__大和__屆三中、四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。

三、大膽加強船員管理工作。本人3月份具體負責船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓單位，搞清楚各種辦事程序，仔細學習船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進入角色。加強船員管理的基礎(chǔ)工作，進一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強船員證書管理，整理船員各類證書，及時辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴格把關(guān)，切實做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海人員調(diào)配工作。

四、踏踏實實當好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻計獻策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當好局領(lǐng)導的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實施辦法》及細則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。

述職報告人事【篇11】

1、學習是做好工作的重中之重；

我認為工作價值的是在工作中，得到不斷的提升，不斷的去學習得到進步。從事一份跨專業(yè)的工作，工作中的挑戰(zhàn)不斷激發(fā)我的熱情，在這個相對陌生的環(huán)境，更應(yīng)透過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。

2.虛心請教，融入群眾；

我會找準自我的工作定位，踏實肯干，用心和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導及有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導的指揮。

3.認真負責的做好工作

手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為了自我而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責的工作精神。

4.工作中存在的不足

由于今年9月才入職，當工作中應(yīng)對一些突發(fā)狀況時，應(yīng)變潛力不夠快，還有待提高；

有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應(yīng)加強做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

在xxxx年里。我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，應(yīng)對挑戰(zhàn)絕不退縮。

述職報告人事【篇12】

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