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基層干部工作計劃

發(fā)布時間:2024-01-04 干部工作計劃

基層干部工作計劃。

為您整理以下最新的有關“基層干部工作計劃”的資料。為了圓滿完成領導的工作任務,我們應該對下一階段的工作做個計劃了。工作計劃是要求人們提前考慮安排和規(guī)劃工作內容和過程的方法。希望你能夠認真閱讀這些資料有所啟迪!

基層干部工作計劃(篇1)

一、年度內完成衛(wèi)生局和計生局的合并工作;年度內啟動縣級公立醫(yī)院改革工作;年底前完成一鄉(xiāng)一所公立衛(wèi)生院工作。

二、年底前實現基本藥物在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的全覆蓋,實現基本藥物的使用、網上采購和零差價銷售三個100%的工作目標。

三、國家基本公共衛(wèi)生服務均等化和重大公共衛(wèi)生項目工作完成國家及省市工作目標。

四、積極宣傳新農合政策,保證參合人數不低于93%(常住人口達到100%),基金使用率控制在90-95%之間。

五、完成創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防治示范區(qū)工作。

六、醫(yī)療單位將繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動,繼續(xù)完善行業(yè)作風建設,深入落實中央“九不準”,完善約束機制,杜絕吃拿卡要和收受紅包現象。

七、、強化落實人口目標管理責任制,保持低生育水平持續(xù)穩(wěn)定。

八、努力提升計生服務能力。繼續(xù)推進免費孕前優(yōu)生健康檢查工作,爭取目標人群覆蓋率達到80%以上。發(fā)揮原有計生宣傳陣地的特色,引導群眾樹立正確的婚育觀和健康文明的生活方式。

九、不斷改革創(chuàng)新計生服務管理方式。繼續(xù)做好“單獨兩孩”生育審批服務工作。相關部門加大打擊“兩非”專項整治行動。

十、堅持完善計劃生育利益導向機制為重點,抓細民生政策的落實。繼續(xù)全面落實計劃生育家庭獎扶、特扶政策,深入開展“關愛女孩行動”,推動建立健全計劃生育家庭社會扶助機制,做好計劃生育家庭的健康養(yǎng)老工作,做好獎扶、特扶目標人群資格確認、信息錄入等工作,實現扶助對象信息錄入準確率100%。發(fā)揮計生協會組織網絡優(yōu)勢以及協會會員的“宣傳、引導、帶動”作用,加大政策和資金對農村計劃生育家庭的傾斜力度,促進計劃生育家庭經濟發(fā)展和致富能力的提升。

計生工作計劃2023 計生專干個人工作總結

基層干部工作計劃(篇2)

YJS21.com

1、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,打通黨員教育管理“最后一公里”。把黨的政治建設擺在首位,發(fā)展積極健康的黨內政治文化,全面凈化黨內政治生態(tài)。深入落實“兩備三查一提醒”制度,規(guī)范黨內組織生活工作體系。以“三會一課”為主要載體,堅持組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、黨員活動日制度,推進黨內生活制度化經常化規(guī)范化。充分發(fā)揮黨員遠程教育站點、大喇叭、微信等新媒體作用,探索黨員培訓教育新模式。注重從產業(yè)工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織中發(fā)展黨員,進一步優(yōu)化黨員結構。積極開展黨員志愿服務活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,展現“兩學一做”學習教育效果,打通黨員教育管理“最后一公里”,服務人民群眾。

2、完善農村治理機制,著力提升農村基層組織治理能力水平。認真落實《__省村級組織工作規(guī)則(試行)》,深入推行村務運作“四議四辦三公開”工作機制和村級事務“小微權力清單”,進一步強化村黨組織的領導權,規(guī)范村代會的決策權,落實村委會的執(zhí)行權,完善村監(jiān)會的監(jiān)督權,推進村級事務清單化、村務決策程序化、村務管理制度化。推行基層黨建工作項目化管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委圍繞全年基層黨建工作,制定任務目標,細化推進措施,明確責任人和完成時限,形成《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層黨建工作項目管理臺賬》。

3、突出基層黨建工作引領作用,打好農村精準脫貧攻堅戰(zhàn)。強化扶貧責任落實機制,健全精準脫貧幫扶機制,突出黨建引領,建強以黨組織為核心,黨員服務隊伍、科技人才隊伍、致富帶頭人隊伍為支撐的脫貧攻堅堡壘,大力實施特色農業(yè)扶貧、光伏扶貧、家庭手工業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等措施。推行黨員能人帶動、黨員責任區(qū)幫帶等黨建帶扶貧模式,開展黨員示范棚、先鋒合作社等創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮農村黨員在脫貧攻堅中的骨干引領作用,確保取得實效。

4、抓好“三支隊伍”建設,構筑農村發(fā)展穩(wěn)定的人才支撐。嚴格落實村班子“一諾四評”管理考核機制,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委指導新__屆村“兩委”班子制定年度工作目標,按照要求和時間節(jié)點開展好村級班子自評、黨員和村民代表測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政成員點評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考評,注重考核結果運用,確保發(fā)揮實效。大力培樹黨建要求落實到位、黨建工作成績突出、能說會干的村黨組織書記典型,帶動提升村黨組織書記隊伍的綜合素質。加大對村黨組織書記的培訓力度,重點面向新__屆村“兩委”班子正職開展黨建理論及實務、“四議四辦三公開”工作機制、涉農政策法規(guī)、發(fā)展集體經濟等方面的培訓,提高其綜合素質和履職能力。實施農村致富帶頭人創(chuàng)業(yè)帶富工程。結合農村“兩委”換屆工作,調整完善農村致富帶頭人信息臺賬和聯戶臺賬,加大對農村致富帶頭人發(fā)展壯大致富產業(yè)的扶持力度,構建“黨員+農戶+基地”“支部+合作社+農戶”等多種經濟合作發(fā)展模式,發(fā)揮致富帶頭人示范引導和輻射帶動作用,幫助群眾致富。

5、發(fā)展壯大村級集體經濟,積蓄農村發(fā)展后勁。嚴格落實縣委《關于發(fā)展壯大農村集體經濟的實施意見》,做好發(fā)展壯大村級集體經濟涉及的項目立項審批、組織指導、項目資金監(jiān)督管理等工作,做好土地流轉協調、村民動員組織、調處村組關系和引資合作服務等工作,為村級集體經濟發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

6、強化基層黨建經費保障,推進基層組織規(guī)范化建設。完善村黨組織書記激勵保障機制,結合落實“一定三有”政策和“一諾四評”管理考核機制,嚴格按照標準做好村干部基礎職務補貼發(fā)放工作,健全完善績效考核辦法,進一步激發(fā)村干部工作熱情。做好正常離任村干部生活補貼發(fā)放工作,確保按時足額發(fā)放。

7、統籌推進各領域基層黨建,推動基層黨建整體工作平衡發(fā)展。非公企業(yè)黨建,按照上級要求開展“擴面提質”行動,確保應建盡建,進一步擴大黨的組織和工作覆蓋。加強非公企業(yè)黨組織書記及黨建指導員隊伍建設,開展非公企業(yè)黨建隊伍教育培訓,提高黨建隊伍的綜合素質和業(yè)務能力。圍繞非公企業(yè)的功能定位,創(chuàng)新活動載體和工作方式,把從嚴管理黨員落實到支部,引導企業(yè)和社會組織開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和政治引領作用。機關黨建,圍繞服務中心、建設隊伍、轉變作風、搞好服務,通過開展機關作風整頓,堅決整治庸懶散慢、推諉扯皮和不作為、亂作為問題,落實黨員干部直接聯系服務群眾制度,深入開展黨員志愿者服務活動,切實打通服務群眾“最后一公里”。

基層干部工作計劃(篇3)

資深干部季度工作計劃


一、


每個組織都需要有一支經驗豐富的干部隊伍,這些資深干部承擔著重要的領導角色,對于組織的發(fā)展和成功起著至關重要的作用。因此,他們需要制定詳細、具體且生動的季度工作計劃,以提高工作效率和完成組織的目標。本文將詳細介紹資深干部季度工作計劃的重要性和如何制定。


二、重要性


1. 效率提升


資深干部通常在組織中擔當重要的職責和領導地位。他們的工作計劃直接影響到整個團隊的工作效率。詳細、具體且生動的工作計劃可以幫助他們更好地組織和安排自己的工作,提高工作效率,從而推動團隊的整體發(fā)展。


2. 目標實現


一個好的季度工作計劃必須有明確的目標和指標。資深干部經過多年的工作經驗積累,對于組織的目標和發(fā)展方向有更清晰的認識。通過制定詳細的工作計劃,他們將能夠更好地與組織的目標對齊,以實現組織的發(fā)展和成功。


3. 團隊協作


資深干部通常需要與團隊成員密切合作,共同完成組織的目標。詳細的工作計劃可以幫助他們更好地與團隊溝通和協作,明確各自的職責和工作重點,以提高團隊的績效和協作效果。


三、制定步驟


1. 確定目標


資深干部需要明確季度期間的工作目標。這些目標應該與組織的總體目標相一致,并可量化和衡量。例如,提高銷售額10%或減少廢品率5%等。通過明確目標,他們將能夠更好地組織和安排自己的工作,以實現這些目標。


2. 制定計劃


在確定目標之后,資深干部需要制定詳細、具體的工作計劃。工作計劃應該包括具體的任務、時間表、責任人和預期結果等。為了更好地完成工作,他們還可以將任務分解成更小的子任務,并根據優(yōu)先級進行排序。


3. 協調資源


資深干部通常需要協調各種資源才能完成工作,例如人力資源、財務資源等。他們需要在工作計劃中考慮到這些資源,并與相關部門或團隊成員進行溝通和協調。只有合理安排資源,工作計劃才能更好地實施和落地。


4. 督促執(zhí)行


一個好的工作計劃需要及時、有效地執(zhí)行。資深干部需要與團隊成員密切合作,不斷監(jiān)督和跟進任務的進展情況,并在需要時進行調整和優(yōu)化。同時,他們還需要與相關的干部和部門進行溝通和協調,以確保工作計劃的順利實施。


四、總結


資深干部季度工作計劃是組織成功的關鍵之一。通過制定詳細、具體且生動的工作計劃,他們能夠提高工作效率,實現組織的目標,并促進團隊的整體發(fā)展。制定工作計劃時,他們需要明確目標、制定計劃、協調資源并督促執(zhí)行。只有在這些方面做好,才能實現工作計劃的有效執(zhí)行和組織的持續(xù)發(fā)展。

基層干部工作計劃(篇4)

干部監(jiān)督工作計劃


隨著社會的發(fā)展和進步,黨的干部隊伍也在不斷壯大和發(fā)展。隨之而來的是干部隊伍中出現了一些不正之風和腐敗現象。為了保持黨的干部隊伍的清正廉潔形象,加強對干部的監(jiān)督工作顯得尤為重要。為此,制定一份詳細具體且生動的干部監(jiān)督工作計劃就顯得尤為重要。


我們將從制定監(jiān)督標準入手。基于黨的紀律和主張,我們將明確規(guī)定監(jiān)督的內容和范圍。監(jiān)督內容將包括廉潔自律、工作作風、財務收支、紀律意識等方面。監(jiān)督的范圍將涵蓋黨政機關、企事業(yè)單位、基層組織等各個層面,確保每一個干部都處于監(jiān)督之下。


我們將建立一個健全的監(jiān)督機制。在目前的基礎上,我們將進一步完善監(jiān)督的組織結構和運作機制。建立健全的監(jiān)察機構,確保監(jiān)督的全覆蓋和公正性。同時,我們將加強監(jiān)督的力度和頻率,加大對關鍵崗位的監(jiān)督力度,重點關注那些易發(fā)生腐敗的崗位,對高風險崗位的干部實行定期巡視。


然后,我們將強化監(jiān)督的手段和手段。除了常規(guī)的檢查和核查之外,我們將引入一些新的監(jiān)督手段,如隨機抽查、匿名舉報、雙向評價等。通過這些手段,我們將增強監(jiān)督的實效性和針對性,更好地發(fā)現和預防腐敗問題的發(fā)生。另外,我們還將加強干部教育培訓,提高干部的法律意識和紀律觀念,增強他們抵制誘惑和腐敗的能力。


我們還將加強對監(jiān)督工作的落實和考核。我們將建立一套完善的考核制度,對監(jiān)督工作的實施進行定期評估,并進行不定期的專項評估。對于監(jiān)督工作中存在的問題和不足,我們將及時進行整改和提升,確保監(jiān)督工作的持續(xù)有效。


在實施干部監(jiān)督工作計劃的過程中,我們還將加強與人民群眾的聯系和互動。通過廣泛開展宣傳和教育活動,增強群眾對干部監(jiān)督工作的了解和參與,使監(jiān)督工作更加透明和公開。同時,我們還將建立一個暢通的舉報渠道,鼓勵人民群眾積極參與監(jiān)督,發(fā)現問題、揭露腐敗,為干部監(jiān)督工作提供有力支持。


制定一份詳細具體且生動的干部監(jiān)督工作計劃對于保持黨的干部隊伍的純潔和廉潔起著至關重要的作用。通過明確監(jiān)督標準、建立健全機制、強化監(jiān)督手段和加強對監(jiān)督工作的落實和考核,我們將不斷加強對干部的監(jiān)督,預防和打擊腐敗現象的發(fā)生,以保持黨的干部隊伍的先進性和純潔性,為全面建設社會主義現代化國家提供堅強保障。

基層干部工作計劃(篇5)

隨著新學期的開始,標準、和諧的的..發(fā)展,辦公室全體成員在認真總結上一學期工作經驗的基礎上,秉承著講主動,知勤快,嚴要求,甘奉獻的工作理念,制定了本學期辦公室的工作計劃。

一、加強內部建設

培訓、.體學習等方式,提高部門成員的.體素質,增強部門成員的工作積極性。

《物品管理制度》、《文檔送呈細則》等制度進行增補與修訂,使辦公室制度日益全面化、規(guī)范化。

各成員工作進行量化考核,同時制定出較完善的內部處分機制。

二、以人為本,強化管理,明確分工,細化責任

(1)為了提高工作效率,辦公室在新學期將切實貫徹實施責任分工制,量化工作,充分調動每位成員的工作積極性,培養(yǎng)成員責任意識,使部門成員真正得到鍛煉。

(2)為確保辦公室高效率的開展工作,辦公室將實行強化管理,制定出統一的工作時間表,做到統籌的安排每位成員的時間。

三、常務性工作

作為學生會中的樞紐部門,辦公室主要配合主席團對學生會的各項工作進行統籌,協調各職能部門的工作,保證學生會工作的高效性。主要負責學生會財務經費支出管理、人員檔案、內部制度、文檔材料的..與存檔,物品的統一管理、以及日常的...的事務的管理等一系列的常務性工作。

1、財務及物品管理

(1)設立專職人員管理學生會財務,對學生會的開支嚴格把關。

(2)對學生會的物品進行統計及維護。認真負責在學生會的各項活動中物品的購置工作。

2、文檔管理

文檔管理,作為辦公室的一項重要的日常的...的工作,在新學期仍由專人負責學生會日常的...的文件的印發(fā)與管理。同時以書面和電子檔兩種方式進行統一及時的..與存檔。進一步規(guī).檔格式與文件管理。做到所有公務文件具有統一格式與樣板,全面實現學生會文件管理規(guī)范化,統一化。

3、事務通知

事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié),能否通知到位直接關系到學生會工作能否高效的進行。為此,辦公室將.取下面一系列措施,有效的確保工作效率。

(1)及時傳達主席團的各類通知,使上級信息及時準確傳達到下一級各部門,方便工作正常開展。其中在本學期將探索更加有效的利用學生會網絡資源,真正實現網上辦公。

(2)制作學生會通訊錄,分為學生會副部以上干部通訊錄和學生會全體成員通訊錄兩種,方便學生會內部人員的聯系。

(3)應急機制的制作與初步宣傳。制作學生會空閑時間表,使人力資源的調度達到最優(yōu)化,提高學生會的工作效率。

4、值班考勤

及時制定出本學期值班簽到表,考勤表,以保證值班工作及時、有序地開展。同時,認真負責.個學生會值班的考勤工作,對值班情況的進行詳細的統計..。

5.相關活動

(1)作為學生會的后方大本營,對于學生會舉辦的每一次活動,辦公室都將積極配合相關部門投入到活動的前期準備工作以及一系列的后勤工作中,諸如常規(guī)性的活動物品的選購,活動地點的申請,以及活動現場人員的調配與考勤等等。

(2)針對“生命文化節(jié)”,辦公室將認真落實主席團下達的各項任務,并積極做好各項前期準備工作。

不為自己做不好工作找借口,而要為能做好工作想辦法是我們的工作思路,關懷、團結、高效、友情是我們的管理理念,細心、留心、虛心、誠心、恒心是我們的工作作風,更加高效、標準、和諧則是我們不斷的追求。在新學期,辦公室將在工作中秉承著講主動,知勤快,嚴要求,甘奉獻的工作理念,與各部門共同努力,為我們學生會取得更加輝煌的成績而不斷努力!

基層干部工作計劃(篇6)

一、指導思想

深入貫徹落實黨的xx大精神,以打造全省投資環(huán)境為抓手,以"三爭三做創(chuàng)五星"活動和爭當"黨性強、品行正、重實干、愛百姓"干部品牌活動為契機,全力踐行"見賢思齊、感恩"社會主義核心價值觀,積極營造有利于人口計生事業(yè)科學發(fā)展的良好輿論環(huán)境,全面宣傳人口工作的輝煌成就和創(chuàng)新舉措,強化正面宣傳,樹立良好形象,傳播正能量,架起政府與群眾溝通的橋梁,全力開啟"五個"建設新征程。

二、活動時間及內容

以"和諧計生溫暖"為主題的人口計生系列宣傳活動從20xx年4月開始到12月底結束,包含"和諧計生"宣傳活動、"幸福寶寶pk賽"、"幸福計生家庭"評選三個活動。區(qū)人口計生網站專門開通"和諧計生"系列宣傳活動窗口,依托網絡平臺推動和諧計生、幸福計生的宣傳,提高新型人口文化的知曉率。

三、活動要求

(一)"和諧計生"宣傳活動

1、活動意義:在打造全省投資環(huán)境大背景下,深入挖掘婚育新風、關愛女孩、幸福家庭和計劃生育工作中涌現出的先進事跡,典型案例,突出的人口計生工作綜合改革成果,用真人真事宣傳感染群眾,用優(yōu)生優(yōu)育范例教育群眾,引導群眾自覺樹立科學、文明、進步的婚育觀念。

2、選送要求:

(1)發(fā)掘本轄區(qū)計生工作先進分子、有藝術特長、離退休計生、衛(wèi)生、醫(yī)藥工作者參加計生志愿者服務隊的典型人物、事跡。

(2)工作勤懇,任勞任怨,作風扎實,服務奉獻意識強。堅持以人為本,熱愛人口計生事業(yè),全心全意為育齡群眾服務,不斷創(chuàng)新工作方法,切實幫助群眾解決生產、生活、生育中存在困難或問題的真人真事。

3、投稿要求

(1)精心策劃、整理編輯,各鎮(zhèn)辦至少上報兩篇通訊報道,要求字數在800至1500字。

(2)各鎮(zhèn)辦分月報送到區(qū)人口計生局宣傳科,發(fā)送至郵箱安排如下:

最終評選出的先進人物、事跡以及工作中好的做法,區(qū)人口計生局將優(yōu)中選優(yōu)推薦到上一級媒體刊發(fā)。

基層干部工作計劃(篇7)

住村管寺干部工作計劃


一、


住村管寺是我國農村管理體制的重要組成部分,充分發(fā)揮住村管寺干部的作用,對于提高農村基層治理水平,推動農村現代化建設,具有重要意義。本文將詳細介紹住村管寺干部工作計劃,以期更好地服務農民群眾,推動鄉(xiāng)村振興。


二、總體目標


1. 提高住村管寺干部的政治素質和業(yè)務能力,確保他們能夠勝任智能農村基層管理工作。


2. 加強組織建設,完善住村管寺工作機制,打造一支高效、廉潔、務實的干部隊伍。


3. 全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,促進農村經濟、社會、生態(tài)的協調發(fā)展。


三、工作重點


1. 推進“三治融合”,加強住村管寺干部隊伍的融合發(fā)展。


a. 加強政治建設,提高干部的政治意識和政治站位。


b. 加強業(yè)務學習,提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。


c. 加強廉潔建設,強化干部的廉潔自律和黨風廉政建設。


2. 加強基層治理,推動農村社會穩(wěn)定和諧發(fā)展。


a. 建立健全村務監(jiān)督機制,提高村務公開和民主決策水平。


b. 加強社會管理,維護農村社會秩序和安全穩(wěn)定。


c. 推進鄉(xiāng)村文化建設,促進農村文明的發(fā)展。


3. 加大農村經濟發(fā)展力度,增加農民收入。


a. 加強農村產業(yè)發(fā)展,推動農村產業(yè)結構升級。


b. 提升農民職業(yè)技能,促進農村勞動力轉移就業(yè)。


c. 支持農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,培育新型農業(yè)經營主體。


4. 加強生態(tài)文明建設,推動農村生態(tài)環(huán)境保護與修復。


a. 加強農村環(huán)境管理,改善農村生態(tài)環(huán)境質量。


b. 加強農業(yè)生態(tài)建設,推行有機農業(yè)和綠色種植。


c. 推進農牧業(yè)循環(huán)利用,促進資源的合理利用和保護。


四、工作措施


1. 完善培訓機制,提高住村管寺干部的業(yè)務素質。


a. 組織各類培訓,包括政策法規(guī)、經濟管理、社會工作等方面。


b. 積極引入專家學者,提供精準指導和學術支持。


c. 設立獎勵機制,激勵干部主動學習,不斷提高自身能力。


2. 加強信息化建設,提升住村管寺干部工作效能。


a. 加強信息化基礎設施建設,確保信息的流通暢通。


b. 推動電子政務的應用,提高工作效率和服務質量。


c. 加強數據分析與應用,為決策提供科學依據。


3.加強協作與協調,提高工作的整體效能。


a. 加強與相關部門的溝通與合作,推動農村各項工作的有序開展。


b. 建立健全工作調度和協調機制,確保工作的高效推進。


c. 加強內部團隊建設,發(fā)揮團隊力量,共同應對各項挑戰(zhàn)。


五、工作保障


1. 落實政策支持,為住村管寺干部提供有力支持。


a. 加大政策宣傳力度,確保政策落地落實。


b. 加大工作經費投入,保證工作的順利開展。


c. 加強干部培訓和崗位晉升機制建設,提高干部的積極性和主動性。


2. 完善考核評估機制,提高工作質量。


a. 定期組織考核評估,對干部工作進行全面評估。


b. 設立獎懲機制,激勵優(yōu)秀干部,懲戒不良行為。


c. 注重綜合評價,綜合考察干部的各項績效和能力。


六、結語


通過以上的工作計劃,將進一步提高住村管寺干部的工作能力和服務質量,為農民群眾提供更好的服務。通過加強鄉(xiāng)村治理,推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效實施,促進農村經濟、社會、生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。相信在全社會的共同努力下,農村的面貌將得到進一步改善,農民群眾的獲得感和幸福感將大大提升。

基層干部工作計劃(篇8)

財政干部工作計劃


在現代社會的經濟高速發(fā)展下,財政干部的工作顯得尤為重要。作為社會經濟的管理者,財政干部承擔著維護財政秩序、促進財政發(fā)展、提高財政效益的重責大任。因此,為了更好地履行職責,制定一份完善而具體的財政干部工作計劃就顯得尤為重要。


財政干部需要明確自己的職責與任務。財政干部要盡快適應新的工作環(huán)境,形成自己清晰的職責邊界,確保知己知彼,將工作聚焦在自己的領域內,深入了解各種財政政策和法規(guī),學習各類財政業(yè)務知識,提高自身業(yè)務能力,確保能夠清楚地理解、把握和實施各項工作任務。


財政干部要加強團隊建設。財政干部通常是多人組成的團隊,有效的團隊合作對于工作的順利進行至關重要。因此,在工作計劃中要明確團隊的組成,分工明確,激發(fā)每一位成員的工作熱情,加強溝通和協作,形成工作合力。還要注意培養(yǎng)年輕干部,通過培養(yǎng)和激勵年輕干部的工作能力,提高整個團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。


財政干部要高效推進財政改革。財政改革是財政領域的重要任務,也是推動財政發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。財政干部應根據國家和地方財政工作的實際情況,合理制定財政改革的具體措施和實施方案,并督促各個部門按照改革方案去執(zhí)行。在此過程中,財政干部還應密切關注改革的進展,及時調整改革路線和策略,確保改革取得預期的成果。


財政干部要加大風險防控力度。由于財政工作的復雜性和多變性,財政干部要時刻保持高度的警惕性,加強風險管理,防范各類風險和挑戰(zhàn)。財政干部需要建立完善的風險預警機制,及時發(fā)現和解決各類財政風險。同時,還要加強與其他相關部門的協同合作,形成完整的風險防控體系,確保財政工作的安全和穩(wěn)定。


第五,財政干部要提高自身素質和能力。財政工作是高度專業(yè)化的工作,財政干部必須具備豐富的專業(yè)知識和熟練的操作技能。因此,在工作計劃中要注重個人素質的提升,積極參加各類培訓和學習,不斷提高自己的綜合素質和專業(yè)能力。同時,財政干部還需要關注國內外財政動態(tài)和新興趨勢,及時調整自己的思維方式和工作方法,保持與時俱進。


一份完善而具體的財政干部工作計劃對于財政干部的工作能力和工作效率有著極大的促進作用。財政干部應根據自己的實際情況,制定出切合實際的工作計劃,在實際工作中不斷總結經驗,不斷完善自己的工作方式和方法,為實現經濟社會的可持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

基層干部工作計劃(篇9)

一、加強理論學習,提升自身理論水平和業(yè)務素質

作為一名大學生村干部,我深知自身的擔子很重,也知道自己的一言一行都代表著黨和政府的形象。因此,在日常工作、生活中我時時刻刻用大學生村干部守則來嚴格要求自己,用理論文化來充實自己。平時注重學習黨在農村的各項方針政策以及土地法、勞動者權益保護法、婚姻法、婦女兒童保護法、未成年人權益保護法、義務教育法等和農村、農民關系密切的相關法律法規(guī)方面

村干部學習農村工作方法,向書本學習農村理論知識,從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習,不斷充實和完善自我,拓寬自身知識層面,以更好地為新農村建設服務。繼續(xù)開展農村調研,深入考察,研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子。同時帶頭學習,大膽探索帶動村里現有的干群不斷轉變觀念,加強學習,研究市場,盡自己最大的努力為本村村民服務。

多渠道與外界接觸,積累基層工作經驗,增強解決糾紛技巧。同時,更充分利用遠程教育平臺,及時、經常為群眾提供各類信息。要不斷的學習,并掌握一些先進的農業(yè)科技,形成強大的動力,切實做到“想群眾所想,急群眾所急”。

二、要做好村里的各項工作:

難點問題,做好為群眾謀利,提高村支兩委的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

做實事,切實提高農村群眾整體生活質量。

走進弱勢群體、走進工作一線。要及時了解村里各項工作的動向,多向村干部和村民們學習,多與他們溝通交流,了解村里的各種問題,以便及時的解決。多走訪群眾,了解他們存在的困難和問題,并想辦法解決;并處理群眾之間一些簡單的`矛盾糾紛,對他們動之以情,曉之以理,循循善誘。同時,還可以多向村民們學習一些農業(yè)知識,參加一些農村的實踐活動。

辦實事、解難事,為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻,從而不辜負上級領導對我的期望和支持。

基層干部工作計劃(篇10)

總務干部工作計劃


一、背景介紹


作為任何組織的總務干部,都承擔著維護日常辦公環(huán)境和管理辦公設施的重要責任??倓崭刹康墓ぷ饔媱潙撛敿氁?guī)劃日常工作任務、落實資源管理、提高服務質量、優(yōu)化工作流程等方面的內容,以確保組織的正常運轉,并提供良好的工作環(huán)境,提高員工的工作效率。


二、落實資源管理


總務干部的工作計劃應該包括資源管理的規(guī)劃,以確保組織能夠高效利用各種資源。需要制定一份清晰的物資采購計劃,以保證辦公設備、辦公用品等資源的充足。在使用過程中,要建立健全的資產管理制度,定期進行資產盤點與維修保養(yǎng)。同時,要精準掌握資源使用情況,制定資源使用報告,以便于合理規(guī)劃資源的分配和使用。


三、提高服務質量


為了提高服務質量,總務干部工作計劃應該明確規(guī)定各項服務標準,確保為員工提供一流的后勤支持??倓崭刹恳ㄆ谂c員工進行交流,了解并滿足他們的需求。要建立一個高效的工作流程,確保各項服務能夠快速、準確地提供給員工。總務干部還要持續(xù)改進服務質量,通過員工滿意度調查和問題反饋機制,及時改正不足,提高工作表現。


四、優(yōu)化工作流程


為了提高工作效率,總務干部應該制定一系列的工作流程,確保各項工作有條不紊地進行。要建立一個完善的工作計劃表,明確每個任務的起止時間和責任人,以便及時掌握工作進度。要建立工作檔案管理制度,確保文件歸檔及時、準確。另外,要不斷總結工作經驗,優(yōu)化工作流程,提高工作效率和質量。


五、推動環(huán)境保護


總務干部負責維護辦公環(huán)境的整潔和秩序,必須注重環(huán)境保護。工作計劃應包括垃圾分類管理、綠色用品采購以及節(jié)能環(huán)保措施的推廣等內容。他們可以組織員工參加環(huán)保宣傳活動,提高員工的環(huán)保意識。同時,總務干部還應該制定緊急情況處理計劃,以確保在突發(fā)情況下能夠及時、有效地處置,保護員工的安全。


六、建立跨部門合作機制


在工作計劃中,總務干部應該注重建立與其他部門的密切合作關系,以促進工作的順利進行。他們可以定期召開部門間的協調會議,了解其他部門的需求和問題,并為其提供必要的支持和幫助。他們還可以思考如何與其他部門共享資源,提高資源利用效率,降低成本。


作為總務干部,制定詳細、具體且生動的工作計劃對于保證工作順利進行非常重要。通過明確任務、落實資源管理、提高服務質量、優(yōu)化工作流程等方面的內容,總務干部能夠更好地履行自己的職責,為組織提供良好的后勤支持,提高員工的工作效率和滿意度。同時,總務干部還要積極推動環(huán)境保護工作,建立跨部門合作機制,為組織的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

基層干部工作計劃(篇11)

干部管理工作計劃


干部是一個組織的骨干力量,他們的素質和能力直接影響著組織的發(fā)展和壯大。因此,對于干部管理工作的規(guī)劃和實施顯得尤為重要。本文將從提升干部素質、完善選拔機制、加強培訓和激勵機制、建立健全個人發(fā)展規(guī)劃等方面詳細闡述干部管理工作計劃。


提升干部素質:


干部的素質決定了他們的執(zhí)行力、決策力和領導能力。為提升干部的素質,我們將采取多種措施。我們將加強崗位能力培訓,每名干部都要經過必要的培訓并完成一定的學習任務。我們將優(yōu)化干部的選拔機制,確保選出最優(yōu)秀的人才來擔任重要職務。另外,我們還將鼓勵干部不斷學習和提升自己,建立學習型組織,促使干部在工作中不斷成長和發(fā)展。


完善選拔機制:


干部的選拔工作是干部管理中的核心環(huán)節(jié)。為了確保選拔出適合的人才,我們將完善干部選拔機制。我們將建立科學的評價體系,通過多種評估方法對干部進行全面評估,包括綜合素質考核、實際工作表現、考核個人能力等。我們將加強對干部的考察和觀察,了解他們的工作態(tài)度、組織紀律和工作能力等方面的情況。我們還將注重發(fā)現和培養(yǎng)潛力干部,提前為其制定個人發(fā)展規(guī)劃,并安排適當的培訓和鍛煉機會。


加強培訓和激勵機制:


培訓和激勵是干部管理的重要手段。為了提高干部的工作能力和士氣,我們將加強干部培訓和激勵機制的建設。在培訓方面,我們將組織定期的干部培訓班,邀請專家和學者對干部進行系統培訓,包括管理知識、領導技能、溝通能力等方面。在激勵方面,我們將建立健全激勵機制,通過崗位晉升、薪資提升和榮譽獎勵等方式激勵干部,激發(fā)他們的工作熱情和積極性。


建立健全個人發(fā)展規(guī)劃:


每個干部的個人發(fā)展規(guī)劃是其職業(yè)生涯的指導方向,也是組織干部管理的重要內容。為了幫助干部制定合理的個人發(fā)展規(guī)劃,我們將建立健全個人發(fā)展規(guī)劃機制。我們將與干部進行深入的溝通和交流,了解他們的職業(yè)發(fā)展意愿和目標,并根據其特長和興趣培養(yǎng)其適應的職位。我們還將提供有針對性的培訓和發(fā)展機會,幫助干部提升自己的專業(yè)水平和個人素質。我們還將建立評估和考核機制,對干部的個人發(fā)展進行定期評估,確保規(guī)劃的全面有效實施。



干部管理工作計劃是組織干部管理工作的基礎和保障,只有通過科學規(guī)劃和有效實施,才能使干部隊伍更加優(yōu)秀和強大。提升干部素質、完善選拔機制、加強培訓激勵和建立健全個人發(fā)展規(guī)劃等方面是干部管理工作計劃的重要內容,我們將通過這些措施,努力打造一支高素質、高能力的干部隊伍,為組織的發(fā)展和壯大提供強大的支撐力量。

基層干部工作計劃(篇12)

導語:

***同志鑒定材料

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該同志在**鄉(xiāng)工作多年,前后從事過法律、辦公室、團委、計生工作,知識面寬,經驗和經驗比較充裕,多年來一貫堅定進修連續(xù)線,爭做進修型干部;堅定創(chuàng)意不減勁,爭做立異式干部;堅定工作不放松,爭做勤政型干部;堅定自律不擺蕩,爭做廉政型干部。比年來,屢次被評為優(yōu)秀公事員,優(yōu)秀黨員,前后被上級交易部分付與“市新長征突擊手”、“市計生進步工作者”等聲譽稱呼。

政治靈活性強,思維本質高。能一以貫之地當真進修馬列主義、毛澤東思維、鄧**表面和“三個代表”緊張思維,自發(fā)在思維上、政治上、舉動上與黨中間保存高度同等。進修知識面寬,對時政、法律、知識、英語、謀劃機等表面有必定探討,進修方法多,長于和勇于向冊本學、向實踐學、向帶領學、向同事學、向本身學,連續(xù)充裕本身的經驗,增加本身的知識,膽識和見地,進修式樣活,能自發(fā)參加構造活動集結學,擠壓業(yè)余時候本身學;讀書看報每天學,聯合實際專題學。能應用所學表面和交易知識教導辦公室、團委、計生工作,起到了武裝思維,教導實踐的結果。

該同志有較強的奇跡心和工作責任感,工作狠毒暢快,辦事堅定,勤于查看探討,勇于面對題目,勇于辦理堅苦。從事計生工作,她能富裕闡揚黨的思維政治工作優(yōu)勢,做通大眾工作,構成計生“大合唱”;有較強的構造和諧、教導督查和查看探討本領,長于構造干部進村入戶宣揚法律標準,讓計生政策盡人皆知;勤于深切家庭,講政策,作策動,曉道理,幫育齡婦女;能將分擔工作融入全鄉(xiāng)經濟社會成長大局,自發(fā)講政治,精交易,促工作,保大局。能有效構造展開辦理辦事工作,多年來堅定以理服人,以情動人,以績促人,以身帶人,開辟了計生工作新場面。有較強的親和及融通本領,能與同志打成一片,與工作扎成一堆,與大眾密切關聯,寓辦理于辦事當中。

該同志敬業(yè)精神強,工作有闖勁,有立異意識精神和本領。展開各項工作都繪聲繪色,成績明顯。為促成計生協會工作,她能聯合攏情,調研下情,在**村展開“三三制”試點,獲得很大成績。市辨別離在鄉(xiāng)村召開現場會推介經驗,如今在全鄉(xiāng)推行的該工作有效的增進了全鄉(xiāng)計生工作。為更好地辦事育齡婦女,她在全區(qū)初創(chuàng)“寂靜話室”,為育齡夫婦供給平臺,接納計生辦事,融通夫婦感情,在大眾中回聲猛烈,這一立異引發(fā)市珍視,**動靜、城區(qū)報導專題推介了這一立異做法。為深切展開婚育新風進萬家活動,她構造計生干部深切進修上級精神,探討全鄉(xiāng)實際,訂定了“帶領策動、典范促動、部分拉動”思路,出力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章,立異了該工作,一方面全鄉(xiāng)婚育新風進萬家活動繪聲繪色有味,獲得大眾表揚,同時也引來省計生委存眷,專題到鄉(xiāng)調研,將做法全省推行。滾動人口辦理是堅苦,她自動篡奪贊成,在**村展開“滾動人口綜合辦理”試點,后在全鄉(xiāng)鋪開,引發(fā)廣泛存眷。本年6月,省計生委主任施中傳、市計生委主任***,一道特地到**村查看探討,解剖經驗。展開優(yōu)良辦事是計生主題,她能融通辦理和辦事,以辦事促辦理。該項工作走在全區(qū)火線。本年7月還代表全區(qū)接納市優(yōu)良辦事專題調研。計生工作,難就難在做人的工作難。她長于闡揚“典范帶路”工作,開掘攙扶出了全國優(yōu)秀中間戶長***,帶出了一批優(yōu)秀中間戶長,協會會長,一批計生專干,帶出了計生工作新成績。該同志能立異工功課態(tài)、工作方法、工作內容、工作局勢,比年將全鄉(xiāng)計生工作推出**。本年10月,市計生委綜合**計生工作,選點**查抄,特別如意。全鄉(xiāng)常住人口、滾動人口等辦理工作均獲滿分,立異出成績。比年來,鄉(xiāng)計生工作年年被區(qū)評為進步,年年被市評為進步。全鄉(xiāng)婚育新風進萬家、計生協會工作比年被評為省、市進步單位。

該同志為人剛正正派,風格深切結壯。能自發(fā)加強黨性熬煉,堅定“三嚴四自”,嚴厲要求本身辦理辦公室人員;能嚴厲貫徹“八個堅定、八個反對”,自發(fā)筑起防腐拒變大堤,嚴厲耿介自律。對全鄉(xiāng)各項規(guī)章軌制,領先堅定,領先落實,帶領干部務實。能根據黨員標準,切當踐諾權力,當真辦事任務,一貫被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共產黨員。

鄉(xiāng)黨委覺得,該同志各方面前提成熟,符合提拔要求。

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中共**區(qū)**鄉(xiāng)委員會

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基層干部個人工作計劃通用


工作計劃需要經常更新和調整,工作計劃關鍵在于什么呢?您會發(fā)現這份“基層干部個人工作計劃”非常實用,僅供參考,大家一起來看看吧!

基層干部個人工作計劃(篇1)

以下是我認為我們這學期要做的事:

一、搞好內部建設(只有內部建設搞好,才能夠順利開展活動)

1.制度規(guī)范

2.物品管理

3.人員交流

4.分工明確

二、加強對外交流

1. 多聽聽老師、同學的意見,依據不同時期他們的要求進行下一階段的工作部署

2. 和鄰校搞好溝通交流,達到資源共享

三、打造特色活動

1.像以前做過的大學啟航、感恩節(jié)的活動要一直延續(xù)下去。

2.品牌活動:比如大學啟航、感恩節(jié)的活動。

3.大的主題:溫馨校園,使者在行動。系列活動之~~~~

活動根據每學期時代的發(fā)展變化,突出各個時期的時尚元素,各個地方流行的大事小情為題材。

基層干部個人工作計劃(篇2)

20xx年時間已經過了半,回顧自己半年來的工作,是一個從新認識自我的半年,逐漸發(fā)現自己的不足,慢慢理清工作思路,在各級領導的關心支持下,我按照所在崗位職責要求,自覺服從組織各項安排,開拓創(chuàng)新,扎實工作,較好地完成了各項工作任務?,F將半年來的工作總結如下:

(一)在不同崗位間,要切實轉變角色

到村任職快X年,我先后在農村、鎮(zhèn)機關等部門工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現不同崗位的角色轉變,這也是各級領導一直強調和囑咐的一件大事。為此,我要求自己做好以下三點:

一是迅速適應從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標準。在俞耿村村工作期間,它要求我把握住加快農村經濟發(fā)展、促進農民就業(yè)增收、提高農民生活品質的主線來開展基層服務;在鎮(zhèn)團委工作期間,它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況,它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心。

二是盡快明確職責,準確進入崗位。只有找準自己的位置,全力以赴地做好本職工作,才能確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間,在全村基礎設施建設、隊伍管理、便民服務等方面,我積極出謀劃策并協助黨支部搞好基層組織建設;從事人口普查工作期間,我堅持向領導指示的原則,認真反復地核實各項數據,確保信息完整、及時、準確地錄入系統;從事文字綜合工作期間,我按照出精品、上檔次的要求,力求每一份材料結構合理、重點突出、文字精練,基本做到了讓領導滿意;從事會務工作期間,我注重理順會務籌備流程,妥善處理好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的細節(jié)問題,積極與參會部門協調溝通,確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。

三是主動處理好與同事間的關系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經驗的同志。我本著尊重、理解的原則,主動向他們請示工作方法,虛心聽取他們的批評和建議,經常與他們一起出主意、想辦法,盡自己的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼,為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎。

(二)在實踐操作前,要主動加強學習

俗話說活到老,學到老,學習是一個永恒的課題,更是我面臨的主要任務。要做好各項工作,就必須主動加強學習,提高自身素質,不斷適應新形勢、新任務下的新要:

一是加強政治理論學習。半年來,我參加科學發(fā)展觀等教育學習活動,認真學習了黨的十七大三中、四中全會精神,深入領會了科學發(fā)展觀重要思想的深刻,增強了自己的責任感和使命感,堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。

二是加強業(yè)務知識學習。一年來,我認真學習了農村工作制度匯編,先后查閱了30余本與新農村建設和農村工作有關的書籍,認真地學習了有關黨內表決、代表會議、XX選舉、XX理財等方面知識。此外,我還主動與上級領導溝通,學習領導處理農村糾紛和辦理具體事務的方法,并將所學應用于工作實踐,創(chuàng)新了工作思維和方法,極大地提高了工作效率。

(三)在具體工作中,要積極思考問題

有句話叫三思而后行,它講的是我們必須學會思考。每當工作中遇到一些難題和不順心的事,我就努力要求自己好好靜下心來思考,克服急于求成的心理。

一是從不同的角度來思考問題。有時候以一個旁觀者的身份來認識問題和事情本質,往往會收到意想不到的結果。以土地調整問題為例,如果站在村黨支部的角度,你會發(fā)現多數人希望采村民把土地承包出去;如果站在百姓的角度,你會發(fā)現部分人希望以高價格出租或不轉讓土地;如果站在投資人的角度,你會發(fā)現他們希望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮(zhèn)黨委的角度,你會發(fā)現黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經濟發(fā)展的工業(yè)企業(yè)。

二是善于借鑒他人的成功經驗。實踐證明,善借外智,才能思路開闊;善借外力,才能攀上高峰。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說,學會分析他人成功經驗,并學習他人一切可以作為借鑒的東西,對我們的成長是相當有幫助的。剛到區(qū)政府辦鍛煉的時候,看到其他同事一天之內可以起草出幾份不同題材的重要文件,我很驚訝,也很迷茫。這不是因為我沒有能力去做到,而是害怕自己沒有能力去學會如何做到。后來,我慢慢地留心同事們辦文、辦事、辦會的方式、方法,不斷地總結他們的工作竅門。經過一段時間的學習、摸索和實踐,我基本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律,漸漸地突破了開展工作的瓶頸。

三是及時反思自身行為和不足。孔子說過吾日三省吾身,就是要我們學會反思,知錯,改錯。一個學會自我反思的人才會取得成功。半年來,我雖然完成了一定的工作任務,但也還存在一些不足,主要是:理論學習方面還有差距,時常感覺

到自己知識不足帶來的困惑和迷茫;深入農村調查研究還不夠,還沒有真正形成有助于農村經濟發(fā)展和農民增收致富的好點子、好方法;具體工作的實際處理能力還不夠,一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決,等等。今后,我將繼續(xù)總結經驗,克服不足,以更加嚴格的標準、更加務實的作風,切實把這些問題加以解決,爭取做好各項工作。

20xx年是我們大學生村官服務基層的關鍵之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作,按照做好指導員、信息員、促進員、協調員的要求。進一步提高自身綜合素質,切實服從組織的各項安排,認真完成各級領導交辦的每一項工作任務,力爭早日實現揮灑青春,建功新農村的奮斗目標。

路漫漫其修遠,吾將上下而求索。就目前來看,我的工作還是較為順利的,自己得到了很大的進步,自己的工作還是值得的。我相信在我今后的工作中,我還是會繼續(xù)不斷的努力下去,我相信自己可以做得更好,只要自己不斷的努力。在不斷的發(fā)展中,我前進了很多,我相信自己會做的更好。20xx年我一直在努力!

基層干部個人工作計劃(篇3)

1、培養(yǎng)干事:

今年的文藝部人才輩出,個個多才多藝,但他們畢竟還是大一新生,而且剛加入學生會,對文藝部的工作還不夠了解。

這需要部長和副部長對他們的引領,我們會根據各干事的課程安排挑出合理的時間,定期開一些簡單的會議,一方面?zhèn)鬟_近期工作安排,另一方面,以學長,學姐的身份,以聊天的形式,向他們講解我們上一年的工作經驗和處事心得,他們的進步,就是文藝部的進步,文藝部的進步必然增強學生會的力量。

2、配合校方做好“大學生形象展示大賽”的工作。

“形展”是我們學校的大型文藝活動,他為學生展示自己提供了一個廣闊的舞臺。我們分院要做的就是按照校文藝部的選拔規(guī)則,認真仔細的做好選拔工作,篩選出本院優(yōu)秀的選手,不僅為這個活動增加競爭力,更為了給我們風景園林學院增光添彩(活動時間定于11月上旬)。

3、協助女工部舉辦一場舞會。

女工部計劃于12月第2周舉辦一場交誼舞會,之前還會利用課余時間對同學進行授課,我們文藝部會全力做好配合工作。

4、元旦晚會。

由于校元旦晚會定于12月25日舉辦,在這之前我部門會密切結合宣傳部做好宣傳工作和篩選節(jié)目。

如果條件允許,今年我院將單獨舉辦一場元旦晚會,如果舉辦,將會是對我們文藝部的巨大考驗,我們必須提前做好準備。

具體考慮到如下幾個方面:

1、節(jié)目

節(jié)目的精彩程度無疑是衡量一次晚會成功與否的基礎。屆時,我們會聯系各班文藝委員,動員各年級學生積極提供節(jié)目,在從中選出優(yōu)秀的,精彩的節(jié)目提前做好彩排。

2、宣傳

這是一個重要的環(huán)節(jié),即使準備再充足,節(jié)目再精彩,如果因為宣傳不到位,同學們積極,沒有了觀眾,就是一次失敗的活動。到時,我們會結合宣傳部大力搞好宣傳。

3、幕后

主持人,嘉賓,會場布置,音響設備,意外事故(如冷場,音響設備不能工作)等等。這一系列事情不是一個部門能完成,也不是一個部門應該去完成的工作,我們會像主席交代的那樣,團結一切可以團結的力量。

4、計劃終究只是計劃,如果我們有了新的想法,或者其他部門有活動需要文藝部的配合,我們定會全力去做,努力做到!

基層干部個人工作計劃(篇4)

1、組織建設

明確各村婦女主任,定期召開工作會議,及時了解工作動態(tài),交流工作想法

調整補充婦女干部,擴大婦女干部的群眾影響力,為婦女干部進村兩委做好準備

2、關愛維權

春節(jié)前,做好送溫暖工作

建設留守兒童示范崗,聯系學校志愿者,開展關愛留守兒童的活動

為貧病婦女、留守兒童建立臺賬,掌握各村貧病婦女和留守兒童的狀況

為農村女大學生個性是家庭貧困者建立臺賬,便于救助

三八節(jié)前夕,聯系司法所、計生服務所開展法律宣傳、計生宣傳活動

六一期間,聯系小學,參加活動,送上政府和婦聯的關愛

3、小額擔保貸款

加大宣傳力度,繼續(xù)做好各村婦女主任宣傳貸款的工作,為創(chuàng)業(yè)婦女帶給幫忙

4、教育培訓

摸排各村創(chuàng)業(yè)致富帶頭女性,種養(yǎng)殖能手,種養(yǎng)殖大戶,有技能培訓第一時光通知她們參加;做好精神禮貌宣傳工作,個性是“雙學雙比”和“五好禮貌家庭”的評比工作;以會代訓,傳達好上級文件會議要求,繼續(xù)做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳發(fā)動,挖掘爭創(chuàng)的典型女性,及時宣傳上報。

5、重點工作

圍繞“婦女之家”用心開展各項活動:

有活動室,且掛牌上墻;健全婦女之家管理制度、服務制度、學習制度、活動制度等;建立婦女之家工作檔案;建立婦女之家活動狀況、婦女群眾求助等級、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記等臺賬;開展婦女讀書活動,培訓講座,文藝演出,體育比賽等活動

6、堅持“黨建帶婦建”,每半年至少向黨委會匯報一次工作狀況

建立由組織、宣傳、婦聯等部門參與的領導協調機制,定期召開聯席會議。

基層干部個人工作計劃(篇5)

XX居委會是于XX年6月6日新成立的,在領導的關心下和居民的支持下,這個新的集體雖然成立的時間短但卻順利的完成了20xx年的工作,對于新的一年將會根據社區(qū)的特點和居民的需求來理清思路開展工作。

一、特點與需求

XX社區(qū)做為一個混合型社區(qū)轄區(qū)的面積是20萬平方米,3個自然小區(qū)分為回遷樓、家屬院、商品樓,設計戶數1976戶,總人口4920人,其中流動人口達1410人,小區(qū)的人員構成、社區(qū)環(huán)境、居民需求各具特色,經過我們入戶、座談和召開居民代表會的形式,我們了解到:社區(qū)的大部分老年人為退休人員,他們普遍感到社區(qū)活動空間少、活動內容不夠廣,他們需要豐富的業(yè)余文化生活;社區(qū)中的弱勢群體需要在物質和精神上給予幫助;老舊小區(qū)的環(huán)境和安全是居民最為關心的問題;外來流動人口和上班族對居委會的工作內容、職責、任務不清晰,需要我們采取現代化的工作方式來建立平臺、加強交流。

二、工作方向

社區(qū)建設正在快速的發(fā)展著,這就要求我們每一個社區(qū)工作者要不斷更新自己的管理理念與方式,這要求我們每一個社區(qū)工作者將科學與發(fā)展融入到社區(qū)建設的方方面面,它既包括我們隊自身隊伍的建設與發(fā)展也包括對社區(qū)居民的及轄區(qū)單位科學的管理與發(fā)展,在做這些工作時我們必須有一個明確的方向那就是“提高社區(qū)居民的生活質量和文明程度,最終提升居民的幸福指數”,這就要求我們從居民關心的熱點難點入手,突出重點、注重實效、有步驟的推進社區(qū)各項事務的順利進行。

三、任務與目標

(一)、在社區(qū)環(huán)境中求“安”

萬事“安”為先,只有安居才能樂業(yè),在20xx年針對安全我們要從以下幾個方面加大力度首先增加宣傳與培訓的次數與質量。對社區(qū)居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育,提高他們的安全意識和自我防范能力;其次增強群防群治力量,在完善、整合三個小區(qū)的紅袖標隊伍的基礎上,形成由樓門長、紅袖標、物業(yè)保安、社區(qū)片警、綜治專干組成的社區(qū)的防護體系,以保證社區(qū)安全、調高社區(qū)安全系數;再有制定檢查制度,每周定期檢查和隨時抽查相結合的方法,對物業(yè)技防的設施、設備是否正常運轉進行檢查,以提高物業(yè)部門對安全的重視程度,最終達到社區(qū)的安全,

(二)、在社區(qū)服務中求“實”

作為一名社區(qū)專職工作者,要始終將“為民服務”作為自己工作的出發(fā)點和落腳點,在對本社區(qū)的老年人、殘疾人、優(yōu)撫人員的服務上將一對一變?yōu)槎鄬σ?,努力讓盡可能多的社區(qū)居民都來關注、關心、關愛弱勢人員,并不斷擴大服務的內容,拓展服務渠道,提高服務質量將服務人員組成隊伍、形成機制,滿足居民多方位的需求。在20xx年還要讓新成立的“社情民意信息隊”充分發(fā)揮它的作用并形成制度,采取定期匯報的方法來將社區(qū)的問題匯總,在周一的例會上集體討論集中解決。在解決居民所關心的熱點問題上,20xx年我們將和物業(yè)協調在XX小區(qū)大門東側開設便于居民出行的s型小門,改變原來的行人、機動車共走一門的現狀;在街道的幫助下,積極和相關部門聯系為殘疾人所住單元一層樓梯改為便于出入的坡道;要改善二公司的社區(qū)環(huán)境就要激發(fā)居民的參與熱情通過典型事例教育、號召居民自己動手美化環(huán)境,使“社區(qū)是小家,建設靠大家”這句話落到實處。

(三)、在社區(qū)活動上求“和”

XX居委會從成立到現在,社區(qū)一直本著“以人為本、科學合理、普及大眾”的原則來開展各種文體活動,在新的一年我們將充分利用面積320平方米文化活動用地,在原有秧歌隊、舞蹈隊、太極隊的基礎上,增設書畫社、懇談室、圖書室、驛站馨情工作室等功能室,同時增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的評比,最大范圍的滿足和豐富社區(qū)居民的業(yè)務文化生活,提升社區(qū)居民的文化素養(yǎng),將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民,把文明、科學的生活方式帶給社區(qū)、帶入家庭。

(四)、在社區(qū)共建中求“融”

俗話說“孤木難成林”,同樣在社區(qū)建設中,專靠居委會的一方力量是有限的,社區(qū)如何調動廣大社區(qū)單位參與到社區(qū)建設中來,形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍,是我們新的一年,乃至以后幾年的重要工作,為此,我們將采取主動上門,積極溝通,并利益的共同點為融合點和驅動力,促使轄區(qū)單位參與社區(qū)建設中來,使她們變成社區(qū)建設的熱心人,同時通過社區(qū)與轄區(qū)單位的聯席會、聯誼會、聯歡會,社區(qū)文化、養(yǎng)生、保健、理財等知識講座,來解決社區(qū)問題、增進情感的交流,加速轄區(qū)單位與社區(qū)的相互認可與支持,逐步增加共建的吸引力,共同推動社區(qū)建設的快速發(fā)展。

(五)、在社區(qū)行政工作中求“新”

XX居委會的成員平均年齡29歲,年輕的社區(qū)專職工作者給工作帶來了新的方式與方法,接下來我們將充分利用現代化的設備,將社區(qū)中的各類專項資料制成電子版,同時保證資料的常用常新;建立屬于自己社區(qū)的qq群,方便上情下達,及信息接收;為社區(qū)建立網站,用現代化的手段介紹自己、宣傳自己讓它成為居委會和居民溝通的又一平臺;成立社區(qū)居民議事會,增強居民的主人翁責任感,調動居民參與社區(qū)事務的積極性;組織社區(qū)專職人員學習業(yè)務知識、法律知識和文化科技方面的知識,督促他們不斷學習、認真學習,使自己成為全面發(fā)展綜合性人才;在居委會內部開展經常性的自評和互評工作,使社區(qū)工作者在批評和自我批評,肯定與自我肯定中不斷自醒、自覺、自立,不斷的成長和進步。

回望XX我們取得了一點成績,展望20xx我又有了新的任務,作為一個新的集體,我們要做到既不愧對過去,也要踏實對待未來,盡管我們還年輕,盡管我們還不夠成熟,盡管我們有著這樣、那樣的不足,但是,我們有信心、有能力去爭取和創(chuàng)造屬于我們自己的榮譽和輝煌!

基層干部個人工作計劃(篇6)

為提高領導干部及行政機關工作人員法律知識水平和依法行政能力,根據國務院《關于加強法治政府建設的意見》和市推進依法行政工作領導小組《關于印發(fā)20xx年度市政府領導干部集中學法計劃的通知》的要求,結合我局實際,制定本計劃。

一、學法內容及時間安排

1、《中華人民共和國行政強制法》,學習時間3-4月。

2、《中華人民共和國行政訴訟法》,學習時間5-6月。

3、《中華人民共和國農產品質量安全法》,學習時間7-8月。

4、《省農民專業(yè)合作社條例》,學習時間9-10月。

5、11-12月,根據國家出臺法律法規(guī)情況,組織一次學習活動。

二、參加領導干部集中學法人員

局領導班子成員,局機關各部門、局屬各單位負責人。

三、幾點要求

1、建立健全領導干部學法制度,是加強法治政府建設的迫切需要,對增強領導干部依法行政的意識和能力,具有重要意義。全局干部職工要認真學法,領導干部要帶頭學法、守法、用法。各單位要認真落實學法制度,并以此作為全面推進依法行政的重要基礎工作來抓,自覺養(yǎng)成依法辦事的良好習慣,切實推進依法行政,提高運用法治思維和法律手段解決經濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。

2、各單位要精心組織,采取多種形式,加強學習,按照學法內容和時間安排,認真做好學法工作和會議紀要,并做好學法筆記,確保學習效果。同時,要及時做好學法的總結工作,將總結材料報送局農經法規(guī)科。

基層干部個人工作計劃(篇7)

時光荏苒,轉眼之間,我已從那個稚氣未脫的大一干事逐漸成長為一個有自我原則,處世較為穩(wěn)重,做事善于思考的學生會干部。俗話說,職位越高,肩上的擔子也就越重,而如何能夠不辜負老師和同事們期望和信任,實現在競選之時的承諾,成為我現在關注的問題,而做好年度工作計劃不可或缺。下面,請允許我闡釋一下我的工作設想:

首先,在各個部門強調在學習的重要性。

正如服從命令是軍人天職一樣,學習也自然而然是我們學生的天職,沒有學習或者不談學習,就好比戰(zhàn)場上的軍人沒有手中的武器一樣,那情形可想而知。說到這些,只是為了強調一下學習的重要性!

其次,向各個部門干事灌輸積極做事的思想。

我也一個完美主義者,處世不喜歡拖拉,守時是我一貫堅持的原則。高調做事,低調做人是我們老部長們給予的忠告,也是我們做事一直堅持的準則。

第三,給予各個部門干事精誠團結,共同處世的忠告。

部門干事來自不同地方,也各自有著自己的個性,能夠相逢在一起即是緣分,同時,做好內部團結工作也勢在必行,大家都應該清楚:財富不一定會是大家一生的朋友,而朋友一定是大家一世的財富!

第四,著手學生會各個部門能力干事的篩選工作,提升下一屆整體學生會素質。

接下來的學生會活動也應展現干事和干部們的風采:

運動會參加走方陣并作為貼身干事服務運動員;投身跳蚤市場,做了一回討價還價的小商人;運動會拉贊助體驗了用嘴皮和真誠向人家要錢的滋味。

在我看來,學生會是一個大家庭,各部門分工不分家,這是共識。金無足赤,人無完人,針對學生會工作中間存在的問題,我們有義務,也有責任在接下來的工作中加以解決。比如,在學生會,有的部長可能一貫唯才是用,但也正因為這種工作方式,可能給當初進入學生會想發(fā)展能力的干事判了無期徒刑,輪船偏重可能會翻船,火箭偏向則有可能升不了天,也希望我們學生會會在以后的工作中得以改進!另外,還有某種問題就是,當我們干事成為了干部,也就好像多年的媳婦熬成了婆,往日的`工作積極性業(yè)已成為一種奢侈,就像我們青年志愿者工作只有常抓不懈才會有所成績,這絕對是不會是一句空話。

與此同時,我還會從一下方面做好本職工作,加強各個部門之間的聯系與協調,禍起蕭墻,那是古人留給我們的啟示,搞好內部協調工作方是明智之舉。集中所有向心力,勁往一處使,做好學生會工作;與此同時,以大局為重,積極有效并且保質保量的完成團委和學生會分配的任務和工作,因為,高度的責任感和吃苦耐勞的作風是成功者的必修課和必備素質。即使競選不成功,學會面對挫折也讓我懂得了成功之道!

我相信,憑借一年多的工作經驗和愿意與大家同舟共濟的合作精神,協同其他干部,一定會將XXX學生會工作做得臻于完美,在明年的這個時候,為我院學生會工作交上滿意的答卷!

基層干部個人工作計劃(篇8)

根據全市實施“139富民攻堅計劃”動員大會精神和縣委縣政府有關扶貧工作的部署,結合新浦鄉(xiāng)第十七屆人民代表大會三次會議確定的20xx—20xx年的工作目標和任務,我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想是,“穩(wěn)固成果、打好基礎、放眼長遠、立足根本”。總體工作要求是,“重在堅持、切合實際,關注民生、務求實效”。

一、扶貧戰(zhàn)略指導思想

“穩(wěn)固成果”,即對過去的扶貧工作進行一次全面的“回頭看”,總結扶貧工作經驗,特別是分析理清存在的問題,提出解決辦法和改進措施;“打好基礎”,即著重圍繞促進農民增收的農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的基礎扶貧,改善農村落后面貌的道路交通建設的基礎扶貧,提高農村居民生活質量的人居環(huán)境的基礎扶貧;“放眼長遠”,即對一些重大扶貧項目,特別是一些效益顯現期較長或扶貧期限較長的長遠發(fā)展項目,力求一年有一個基礎,一年上一個臺階,不求急功近利而流于形式?!傲⒆愀尽保粗匕逊鲐毠ぷ鲝慕枇Πl(fā)展轉移到自力發(fā)展上來,把農民從被動扶貧轉移到主動脫貧上來,不斷提高農民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力。

二、扶貧項目

選擇根據我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想和總體工作要求,20xx—20xx年我鄉(xiāng)扶貧工作項目著重落實在農業(yè)及農業(yè)基礎設施建設扶貧、道路交通基礎設施建設扶貧、下山扶貧、“一戶一策一干部”幫扶、農業(yè)專業(yè)合作社及農產品產銷大戶的培育扶持、壯大村級集體經濟扶貧、知識扶貧、改善農村居民人居環(huán)境和生活質量的扶貧等方面

三、扶貧形式

根據我鄉(xiāng)對以往扶貧工作的分析,并結合當前扶貧工作實際,提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有,“捆綁式”扶貧、“規(guī)模式”扶貧、“自力發(fā)展式”扶貧和“求實效、創(chuàng)成果式”扶貧,徹底改變過去那種“撒胡椒式”的“平均主義”扶貧和選擇項目“小而散、效益低”的“形式主義”扶貧,力求把有限的資金發(fā)揮出最大的效益,提升扶貧成效。

四、扶貧措施

1.加強扶貧工作的領導,建立健全扶貧組織機構。鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自抓扶貧工作,確定1名副鄉(xiāng)長專門分管扶貧工作,抓好具體工作的落實。成立鄉(xiāng)扶貧工作領導小組下設扶貧辦,抽調相關業(yè)務人員組成辦公室,具體操作扶貧工作。成立農業(yè)專業(yè)合作組織和農產品營銷隊伍,提高農業(yè)產業(yè)化組織化程度和農民脫貧致富能力及抗風險能力。

2.加強扶貧資金的爭取和管理力度,提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發(fā)達地區(qū)扶持力度加大和工業(yè)反哺農業(yè)、城市反哺農村的有利時機,積極主動“跑部、進縣、上市、赴省”,多渠道爭取扶貧資金支持,借力推進扶貧工作。抓住本地外出創(chuàng)業(yè)能人回報家鄉(xiāng)的熱情,積極組織籌措民間資金,結合本鄉(xiāng)一些比較優(yōu)勢,發(fā)展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理,做好“錢生錢”文章,充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數效應。

基層干部個人工作計劃匯編


為了能夠保證后續(xù)工作能夠順利進行,幫助我們有效的節(jié)省工作時間,那應該幫自己做一個職場工作計劃。在制定工作計劃的時候,我們應該注重整體計劃的穩(wěn)定性。那么我們該怎么去寫工作計劃呢?也許以下內容“基層干部個人工作計劃匯編”合你胃口!在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

基層干部個人工作計劃(篇1)

儲備干部工作計劃

一、引言

儲備干部工作計劃是一項管理制度,旨在培養(yǎng)和選拔未來領導干部,為組織提供可持續(xù)發(fā)展的人才保障。該計劃重點關注員工的培訓、發(fā)展和晉升路徑,以激勵他們在組織內的積極努力。本文將詳細描述一份典型的儲備干部工作計劃,以期為相關企業(yè)提供參考和借鑒。

二、計劃目標

儲備干部工作計劃的目標是培養(yǎng)和選拔具備領導潛力的員工,為組織的良好運營和未來發(fā)展提供人才儲備。通過提供系統培訓和發(fā)展機會,該計劃將使員工能夠全面發(fā)展,不僅在技術和業(yè)務上有所突破,還在領導能力、溝通能力和團隊合作等方面取得顯著進步。

三、計劃制定

儲備干部工作計劃由人力資源部和公司高管團隊共同制定和監(jiān)督。人力資源部將負責計劃的執(zhí)行和進度的跟蹤,而高管團隊則提供支持和指導,以確保計劃與公司的戰(zhàn)略目標保持一致。

四、計劃內容

1. 培訓和發(fā)展

該計劃將為儲備干部提供全方位的培訓和發(fā)展機會。這將包括內部培訓、外部培訓、企業(yè)大學實踐和專業(yè)認證課程。儲備干部將參與不同職能部門的輪崗,以獲得全面的業(yè)務知識和跨部門合作的經驗。他們還將參與領導力培訓課程,包括溝通技巧、團隊管理和決策制定等方面的學習。

2. 導師指導

每位儲備干部將由一位高級經理或高管擔任導師。導師將提供一對一的指導和支持,幫助儲備干部了解組織的戰(zhàn)略目標和核心價值觀,并為他們提供職業(yè)發(fā)展建議。通過與導師的密切合作,儲備干部將能夠更好地了解組織的運營方式,并與組織的高層管理層建立聯系。

3. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

儲備干部將與導師一起制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。這些規(guī)劃將根據儲備干部的興趣和才能制定,并與組織的戰(zhàn)略目標相結合。計劃將詳細說明儲備干部在未來幾年內的職業(yè)目標和發(fā)展路徑,并列出所需的培訓和經驗積累。通過制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,儲備干部將更有針對性地追求職業(yè)發(fā)展,并為組織帶來更大的價值。

4. 績效評估和晉升機會

儲備干部將定期接受績效評估,以評估他們在各個方面的表現。評估結果將用于決定他們是否符合為領導職位晉升的標準,并為他們提供晉升機會。評估標準將綜合考慮員工的技術能力、領導能力、團隊合作和業(yè)績等方面。通過明確的評估機制,儲備干部將能夠了解自己的發(fā)展方向,有針對性地提升自己的能力。

五、計劃評估

儲備干部工作計劃將定期進行評估,以確保其有效性和適應性。這將包括對儲備干部的培訓成效和職業(yè)發(fā)展進展的跟蹤,以及對導師指導和晉升機會的評估。通過反饋和改進,計劃將不斷優(yōu)化,以滿足組織和員工的需求。

六、結論

儲備干部工作計劃是一項重要的管理制度,對組織的可持續(xù)發(fā)展至關重要。通過培養(yǎng)和選拔具備領導潛力的員工,該計劃將為組織提供優(yōu)秀的人才儲備。本文詳細描述了儲備干部工作計劃的內容和目標,希望對相關企業(yè)制定和實施該計劃提供參考和借鑒。通過實施儲備干部工作計劃,組織將能夠培養(yǎng)出未來的領導者,實現更好的發(fā)展和成長。

基層干部個人工作計劃(篇2)

為貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》,選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部,進一步充實我村后備干部隊伍,不斷提高干部隊伍的綜合素質,結合我村的實際,制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施:

一、推薦、培養(yǎng)對象的標準

凡年齡在xx周歲以下的、在工作的優(yōu)秀中、青年干部,政治思想堅定,業(yè)務本事強,有必須組織協調和領導本事,本職工作成績突出,群眾威信較高,文化程度本科以上。

二、推薦、培養(yǎng)的原則和程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和區(qū)委組織部、街道黨工委關于推薦、選拔后備干部的通知要求,每年定期選拔貼合條件的干部,經領導班子和黨總支委會議討論經過,填寫推薦表,寫出推薦考察材料,上報街道組織部。

實施“遞進”培養(yǎng),完善管理措施。把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員中的人才培養(yǎng)成為村兩委干部、把工作重點放在全面提高優(yōu)秀人才的綜合素質尤其是領導本事和工作水平上。全面提高后備干部在群眾中的公認度。

三、培養(yǎng)計劃和措施方法

1、加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀,堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求,提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求,業(yè)務上多培養(yǎng),生活上要關心。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

2、加強后備干部的業(yè)務技能學習。引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識,學習先進的教育理念,加強業(yè)務學習和鍛煉,不斷提高自身綜合素質,更好地適應新世紀信息時代各項工作的需要。

3、加強后備干部的綜合素質提高。引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識,學習先進的管理理念,加強學習和鍛煉,不斷提高自身綜合素質,更好地適應新世紀信息時代農村各項工作的需要。

4、注重培訓和鍛煉。做到“重點后備干部重點培養(yǎng),優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”,要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在必須崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。進取引導他們投身各種工作實踐之中,在實踐中提高素質,增強技能,增長才干。

5、健全干部談話和教育管理制度。黨總支負責人不定期找后備干部談心,了解他們的思想、工作情景,肯定成績、指出不足,多鼓勵,讓后備干部時時自重、自警、自省、自律,到達教育干部、解決問題的目的,幫忙后備干部認識工作中的不足,提高綜合素質,不斷提高解決各種問題的本事。

基層干部個人工作計劃(篇3)

干部回鄉(xiāng)個人工作計劃

隨著我國城鄉(xiāng)發(fā)展的不斷推進,越來越多的人員從農村走向城市,從而引發(fā)了農村人才流失的問題。同時,也有一批曾經的農村居民離開城市,再次回到了自己的家鄉(xiāng)。這些回鄉(xiāng)者雖然沒有高額的收入和濃厚的城市氛圍,但是他們卻看到了更多的機會和希望,決定為自己的家鄉(xiāng)、為他們的鄉(xiāng)親、為國家的農村振興而貢獻力量。在這樣的背景下,干部回鄉(xiāng)個人工作計劃就應運而生,成為了這些回鄉(xiāng)者制定的必要的、高效的一份計劃。

計劃要素

干部回鄉(xiāng)個人工作計劃包括以下幾方面的要素:

第一,確定目標。針對回鄉(xiāng)者所關注的問題,確定工作和發(fā)展的目標,使計劃更加明確。

第二,制定計劃。將工作目標具體化,確定工作重點并分階段實施。

第三,明確工作內容。針對不同的工作任務和實際情況,制定不同的工作方案,最大化地切合實際。

第四,制定實施步驟。將計劃分解成具體的任務,確定實施時間和負責人,以確保計劃順利落地。

第五,評估效果。在計劃實施完畢后,需要對整個計劃實施情況進行評估,以檢驗計劃的有效性,同時總結經驗教訓。

計劃建議

干部回鄉(xiāng)個人工作計劃的建議如下:

一、創(chuàng)業(yè)

隨著國家政策的不斷調整和社會對創(chuàng)業(yè)的持續(xù)關注,創(chuàng)業(yè)逐漸成為年輕人的主流選擇。有些回鄉(xiāng)者可以主動尋找適合自己的創(chuàng)業(yè)項目,發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢,實現創(chuàng)業(yè)夢想。創(chuàng)業(yè)不僅能為家鄉(xiāng)提供新的就業(yè)機會,同時也能帶來經濟效益,助推當地的經濟發(fā)展。

二、發(fā)展農業(yè)

回鄉(xiāng)者可以通過為農村提供技術支持和設備,以提高農業(yè)生產效率和質量,同時也能為農民提供更好的生產資料和設施。通過這樣的方式,不僅能促進本地農業(yè)的發(fā)展,也能幫助當地農民提高收入水平和改善生活,推動農村經濟發(fā)展。

三、拓展鄉(xiāng)村旅游

鄉(xiāng)村旅游不僅能為游客提供美麗的風景和文化背景,同時還能促進城鄉(xiāng)交流和經濟發(fā)展?;剜l(xiāng)者可以從事相關產業(yè),如提供客棧、農家樂等服務業(yè),促進鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。此外,可以借助優(yōu)秀傳統文化,打造鄉(xiāng)村文化品牌,提升本地區(qū)的知名度和影響力。

四、參與公益事業(yè)

回鄉(xiāng)者也可以參與鄉(xiāng)村的公益事業(yè),通過幫助當地老年人、殘疾人、留守婦女和兒童,弘揚社會主義核心價值觀和優(yōu)良傳統文化,凝聚當地人民的力量,為當地社會和諧發(fā)展做出貢獻。

五、推進產業(yè)合作

當地的企業(yè)和產業(yè)發(fā)展是一座新的城市化的步驟?;剜l(xiāng)者可以發(fā)揮出自己在城市的創(chuàng)新思維和市場經驗,引進優(yōu)質資產、品牌和產業(yè),從而帶動產業(yè)轉型升級,推進鄉(xiāng)村實現由傳統農業(yè)經濟向現代服務業(yè)轉型發(fā)展方向。

結語

干部回鄉(xiāng)個人工作計劃對于發(fā)揮回鄉(xiāng)者的優(yōu)勢,推動農村振興,實現可持續(xù)發(fā)展,發(fā)揮著至關重要的作用。同時,不同的干部可以根據自己的條件和時間,選擇適合自己的計劃和工作方式,以更好的服務當地,推動社會進步和發(fā)展。

基層干部個人工作計劃(篇4)

駐村后,我發(fā)現當地群眾喜歡說本地話,群眾和你交談才說普通話;遇上不會說普通話的群眾,還得要有人翻譯;有時在夜談和座談時,一大幫人聊天說話,說著說著,我不由自主地成了局外人,這讓我十分的困惑。為改變這種群眾“善意的疏忽”,我決定學習當地語言。當我左一句、右一句的學習當地語言時,村民逐步地感到了我的誠意;當我在詢問是不是這個意思時,村民驚奇地發(fā)現下派書記竟然聽懂了他們的話,這時村民和我的距離又進一步拉近了;許多不會說普通話的老人也會和我說上一陣子。雖然我的當地話說的不那么標準,不那么流利,但我與群眾的溝通無障礙了,我也收獲了喜悅。

三、圍繞縣委中心工作,以路為突破口,解決農村工作難的局面

河祠村距離鄉(xiāng)政府56公里,是目前全省距離鄉(xiāng)政府最偏僻的行政村之一,也是第二批省派駐村書記中最偏僻的行政村。在走村串戶的時候,聽得最多的也是路的建設。有的村民甚至說:“書記,你只要在三年內把路修好了,就完成了任務,我們會感激你一輩子的”。在市、縣領隊的關心下,在鄉(xiāng)黨委、政府的指導下,村兩委決定:利用全省“村村通公路”的有利契機,舉全村之力,把河祠村到賴源鄉(xiāng)的公路水泥路面硬化工程拿下。

河祠村到賴源鄉(xiāng)的公路水泥路面硬化工程建設中,河祠村界內有19公里。整個工程,河祠村需承擔96萬元的村配套款。經我和村兩委的努力,多方籌集了13萬的配套款,加上駐村捆綁資金14萬元,仍缺口68萬元。為盡快籌集缺口資金,我一方面打報告給福建省廣播影視集團,一方面利用會單位匯報工作的機會,和集團領導和人力資源部、機關黨委溝通,爭取集團的支持,捐助30萬元支持河祠村的水泥路修建;同時在江國河縣長到河祠村調研工作的機會,力陳河祠村的水泥路修建對老區(qū)革命基點村的好處,爭取到30萬元的補助款。此舉一下子解決了河祠村的水泥路修建的難題,在20__年春節(jié)前修通了水泥路。20__年春節(jié)全村歡騰,一位“五老人員”還讓兒子抬著,看一看水泥路;許多村民抑不住心中的喜悅,向在外地的親朋好友說著水泥路的種。種好處。

基層干部個人工作計劃(篇5)

人事干部個人工作計劃

隨著國家改革開放以及市場經濟不斷推進,各個企事業(yè)單位需要擁有一支專業(yè)且精通人力資源管理的團隊。而人事干部正是這支隊伍中不可或缺的一份子,其重要性也逐漸得到了越來越多的認可。作為一名人事干部,開展自己的工作計劃是至關重要的。下面,我將詳細介紹一下我的工作計劃。

一、整合資源,提升企業(yè)招聘質量

在日常工作中,我將積極與各部門緊密合作,了解其人力需求,幫助他們找到并招募到合適的人才。同時, 我也會致力于拓展招聘渠道,從各類求職平臺、社交媒體、人才市場等多角度尋找優(yōu)秀人才。我會積極與僑務機構、海歸協會等聯系,在人才引進和渠道拓展上精益求精。

為了提升招聘質量,我還將引入前沿的招聘技巧和方法,如挑戰(zhàn)賽、品牌推廣等,使得企業(yè)吸引到更多、更優(yōu)秀的人才。同時,我會注重數據分析,對招聘流程進行實時監(jiān)測及優(yōu)化,以保證企業(yè)的招聘效率和質量。

二、推動人才梯隊建設,打造完善的職業(yè)發(fā)展體系

一個企業(yè)的發(fā)展與成長離不開人才的支持,而人才梯隊建設也是我工作計劃的重要一環(huán)。我會以企業(yè)的需要為導向,通過制定完善的員工培訓方案和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供發(fā)展機會,提升員工職業(yè)素養(yǎng)、技能和管理能力。

在實際工作中,我會積極開展崗位培訓和學習交流活動,為員工提供機會,促進知識和技能的分享。同時,我也會參與制定企業(yè)的薪酬激勵政策, 確保員工的薪酬體系公正、透明,提高員工的獲得感和歸屬感。

三、落實績效考核,優(yōu)化人事管理

績效考核是人力資源管理的核心管理之一。在日常工作中,我會以崗位職責為基準,結合企業(yè)目標及崗位精準制定考核指標和考核方案, 落實績效考核機制,增強員工工作動力和積極性。

在使用績效考核結果的同時,我也會理性分析員工表現以及期待的差距,制定針對性的培訓計劃和輔導方案,幫助員工提升能力,促進企業(yè)目標的順利實現,為企業(yè)發(fā)展提供有力的人力支持。

四、逐步推行人力資源數字化管理

隨著互聯網技術的不斷發(fā)展,企業(yè)對人力資源數字化管理的需求也越來越強烈。因此,我將全力推動企業(yè)實施人力資源數字化管理,加強與企業(yè)內各部門的協作,落實人事管理各項工作的數字化化,從招聘管理到薪酬管理,在人員管理全過程實現優(yōu)化升級。

同時,我會積極推廣企業(yè)內部的數字化系統和人力資源管理軟件,引導員工熟練掌握工具的使用技巧,并制定相應的培訓計劃,推進數字化應用的普及。

總結:

以上是我的個人工作計劃,它包括整合資源、推動人才梯隊建設、落實績效考核以及逐步推行數字化管理四個方面。只有做好了這些工作,才能不斷提升企業(yè)的競爭力,為企業(yè)的發(fā)展提供支持和保障。我會不遺余力,為企業(yè)和員工的共同發(fā)展而努力。

基層干部個人工作計劃(篇6)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結及工作計劃報告

一、全力以赴抓災后重建,確?;就瓿芍亟ㄈ蝿?/strong>

(一)災后重建項目建設順利推進。10個聚居點基礎設施建設基本完工,勝利村柏木泉聚居點和新玉村聚居點建設得到了中央省市區(qū)各級的好評,成為災后重建示范性工程;鎮(zhèn)群眾文化廣場—騰升廣場、居委會和文化站建設已通過竣工驗收;完成了9個村級陣地建設;完成了紅星路路面硬化工程、附屬工程及綠化工程;完成新場路的拆遷工作,路面施工已進入結尾階段,預計6月底竣工;龍泉村場鎮(zhèn)干道建設正抓緊施工。

(二)認真開展災后重建項目及資金管理使用專項檢查,按照區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀委的工作要求,我鎮(zhèn)對“5.12”地震后擴大內需及災后重建項目管理及資金使用情況進行了一次全面自查,對檢查中發(fā)現的問題及時與有關部門銜接研究,制定了切實可行的整改措施,限期整改。通過檢查整治活動的開展,進一步規(guī)范了擴大內需及災后重建項目管理和資金使用。

二、堅持科學發(fā)展,強力推進全鎮(zhèn)經濟持續(xù)發(fā)展

(一)著力打造特色工業(yè)重鎮(zhèn),加快推進工業(yè)化進程

一是壯大工業(yè)園區(qū),做大做強現有企業(yè)。完成了德清鍛業(yè)7000噸水壓機組、雙興玻璃二期建設、至誠紙制品廠2萬噸高檔包裝紙項目的基礎建設、設備購置,現已投產使用。加大財政投入力度,完善工業(yè)園區(qū)基礎設施建設,鎮(zhèn)政府投入400萬元用于園區(qū)基礎設施建設;著力擴大工業(yè)園區(qū)面積,增強企業(yè)容納率,重點發(fā)展天然氣化工、鍛造、機械加工、玻璃加工等產業(yè),做大做強現有企業(yè)。

三是強化政策驅動,助推工業(yè)經濟提速增效。XX鎮(zhèn)出臺了《XX鎮(zhèn)關于加快推進全鎮(zhèn)工業(yè)經濟發(fā)展是落實好各項支農惠農政策》。繼續(xù)抓好政策性農業(yè)保險試點工作;嚴格糧食直補、農機具購置補貼、移民后扶等涉農資金的發(fā)放;規(guī)范一事一議籌資籌勞的范圍和用途,強化涉農收費公示制,切實減輕農民負擔,充分調動農民發(fā)展生產的.積極性;綜合運用稅收、補助、參股、貼息、擔保等措施,為社會力量投資建設現代農業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

三、堅持統籌協調,強力實施環(huán)境整治和風貌改造

(一)建立健全組織機構,落實責任。鎮(zhèn)黨委高度重視,始終堅持“黨委領導、政府主導”的原則,根據實際情況成立了城鄉(xiāng)環(huán)境 環(huán)保工作長抓不懈。完成了20余戶企業(yè)污染復查工作。做好了全鎮(zhèn)村民生活用水工程---人飲工程水源的規(guī)劃。成功調解了3起環(huán)保糾紛問題。加強秸稈禁燒宣傳力度,積極推廣秸稈堆漚回田和收割機配置稻麥粉碎機處理秸稈禁燒后續(xù)事宜。

(二)認真落實移民政策,確保移民安居樂業(yè)。

今年上半年以來,全鎮(zhèn)移民隊伍穩(wěn)定,思維方式向好的方向轉化。通過不斷的技術培訓、指導扶持,幫助移民發(fā)展竹編、特色養(yǎng)殖、大棚蔬菜種植、玻璃球加工等多項致富產業(yè),掌握了新技術,家庭經濟收入不斷增加,生產生活設施不斷完善。

(三)抓好

狠抓基礎設施建設。把基礎設施重建和基礎設施建設作為加快發(fā)展的重要支撐,力爭年底前完成新場路硬化及配套設施建設工程;進一步完善鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)基礎設施建設,深入推進肖家場道路整改建設;繼續(xù)實施長勝供水站入戶工程,屆時可解決7000余人的安全飲水問題。

治理,積極穩(wěn)妥地處置各類傾向性、苗頭性的問題和矛盾,妥善處理各類群眾事件,確保全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定;進一步落實安全生產責任制,抓好安全生產,強化監(jiān)督,預防重特大安全事故發(fā)生,努力為全鎮(zhèn)人民創(chuàng)造一個安居、安全、安心的社會環(huán)境。

狠抓基層黨組織建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)學活動為契機,以“創(chuàng)建‘五好四強’先進基層黨組織、爭當‘五帶五爭’優(yōu)秀共產黨員”為載體,認真貫徹落實黨的十七jiedbdh和十七屆三中、四中全會,省委九屆七次全會、市委六屆六次全會以及區(qū)委三屆七次會議。

基層干部個人工作計劃(篇7)

在廳黨組的正確領導下,20我所(中心)緊緊圍繞“確保糧食安全和農產品質量安全”的工作目標,創(chuàng)新謀劃,大膽開拓,全面加強農藥監(jiān)管,穩(wěn)步開展檢驗檢測,切實加強自身建設,監(jiān)管取得重大突破,檢驗檢測潛力大幅提升,行業(yè)影響力有效提升,工作成效顯著。為了進一步推進我所黨務工作有效開展,及時安排布置年的黨務工作,現將二o某某年黨務工作計劃安排如下:

工作目標:把我中心建設成為學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清政廉潔、成效顯著的“四好”領導班子,把中心黨支部建設成為團結、帶領、教育成員同心同德完成各項任務的堡壘,把黨員隊伍建設成為各項工作發(fā)揮模范先鋒作用的骨干力量,提高中心全體員工的整體素質。

班子建設;抓好在我中心各項工作中,發(fā)揮堡壘作用的黨支部建設和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設,抓好以數量充足,結構合理,素質過硬的干伍建設和群眾隊伍建設。

1、按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協調的總要求,深入開展“學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清政廉潔”的“四好”活動,不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平,增強“四好”活動的針對性和實效性。

有工作總結,并向全體黨員報告,自覺理解黨員監(jiān)督,推進黨支部工作的制度化、規(guī)范化。在全所大力開展建立學習型機構、學習型黨組織活動。將學習活動與其它黨務工作、黨內活動結合起來。

持每年進行一次民主評議黨員工作,如開民主生活會。

4.全面提高干部素質,優(yōu)化干伍結構。加強對干部的教育、管理和監(jiān)督,建立黨政領導與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度,對各類干部進行1-2次集中培訓。創(chuàng)造條件,安排年輕干部到黨校參加政治理論培訓。鼓勵年輕干部攻讀學歷教育,參加各類培訓。加強共青團工作,關心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和中心領導定期與年輕干部談話制度,切實關心和幫忙他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。

5、加強黨員隊伍建設,建設一支高質量的黨員隊伍,用心培養(yǎng)先進員工入黨,以黨員隊伍素質的提高,來帶動整個職工隊伍整體素質的提高,充分發(fā)揮的先鋒模范作用。

6、認真學習黨風廉政的各項規(guī)定,加強黨性黨風黨紀教育,把黨風廉政建設做為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要資料,筑固黨員干部思想道德政治防線。

7、結合中心職工的思想實際,不斷探索思想政治教育的新途徑,新方法,增強思想政治工作的針對性,實效性和主動性,解決思想問題和解決實際問題結合,努力解決員工關心的深層次熱點難點問題,理順情緒,凝聚力量,推動我中心各項工作發(fā)展。

8、嚴格預備黨員轉正審查。中心黨總支每年開展兩次預備黨員審查工作,認真細致審查預備黨員遞交的全部材料,按照黨章中的有關規(guī)定,切實履行各項考察程序,堅決做到“審查工作不走過場,對審查對象全面了解,審查對象思想動態(tài)全面掌握,合格一個透過一個”嚴格把好黨員轉正關。

9、關心員工,建立和諧中心。以“關愛員工家庭做起”的工作為理念,致力于促進員工個人、家庭、事業(yè)的平衡發(fā)展。中心每逢中國傳統節(jié)日,向員工和家屬發(fā)送慰問品、慰問信。多多關心員工生活,關注每個員工的發(fā)展狀況,主動傾聽員工的心聲,真正做到讓員工有被重視的感覺。多組織員工開展豐富多彩的群眾活動,塑造整個中心的團隊協作精神。

基層干部個人工作計劃(篇8)

班干部工作計劃范文1

\\"凡事預則立,不預則廢\\",作為一個班集體,良好的班風與學風的形成離不開班級成員的共同努力和各個班委的精心計劃,認真工作。我們09廣告2班自從新班委組建成立之日起就積極的致力于班級各項事務的計劃與開展。本學期,我們首先對各班委進行了工作分配,明確每個崗位的職責,這樣不僅能使各個班委發(fā)揮自己的作用,而且有利于班級事務全面而有序的開展。

本學期的工作重點是:班級的學風建設、凝聚力建設、紀律建設。針對各班委工作的不同分配,我們計劃在這學期內開展以下工作:

1.每兩星期開一次班會(每月一次主題班會),傳達院系文件,對同學們進行安全教育,宣傳愛國主義精神,加強班級凝聚力建設。

2.每一星期開一次班委會,就一周內班內出現的問題進行討論,安排各項事務,做好下一周的工作計劃。

確保班級工作的順利開展,為同學們的學習提供和創(chuàng)造良好環(huán)境。

3.加強同學之間的學習交流,組織學習競賽,形成濃厚的學習氛圍,學習好的幫助基礎較差的同學,提高班集體的整體成績,為優(yōu)秀班集體的形成共同努力。

4.加強各宿舍成員的集體生活意識,爭創(chuàng)\\"宿舍\\"。

5.加強紀律管理,促進考勤情況的根本轉變,每星期公布一次考勤情況。

6.加強班費使用的透明度,生活委員每月公布一次班費的使用情況。

7.積極響應院、系開展的各項活動。

本學期班委會將以\\"公平、公正、公開\\"的原則開展工作和進行建設,班委會也會投入更多的精力去做好每件事,同時也會出臺一些新的措施和要求。我們希望能通過精心合理的工作計劃的施行促進班級發(fā)展,能為同學們創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境。

班干部工作計劃范文2

_中學高一(10)班班委會將在本學期開展以下工作,讓同學們的課堂生活以及課余生活更加充實,具體內容有:

1.強抓班風、學風。

高一第一學期是初中轉入高中的過渡期,同學們在各方面需要時間去適應,尤其是剛剛中考完畢,學習狀態(tài)會有所下降。此時應當讓同學們認清楚高中學習的重要性和緊湊性。學習委員應當聯系好各科的任課老師,及時反饋班上學習情況。積極開展有關適應新的學習方法的活動。期中考試、期末考試應組織好復習工作。紀律委員應當管好本班紀律,對出勤做好各項登記。班長完善各項制度,每天填寫班級日志。

2.教師節(jié)活動。

9月10日是教師節(jié),在教師節(jié)之前,號召全班同學積極參與敬師行動,在教師節(jié)當天,向任課老師贈送小禮物,以表同學們的心意。班長負責在當天的起立問好時,向老師致以節(jié)日的快樂,文娛委員負責征收同學們的意見以及心意,向老師制作或購買小禮物以表心意。宣傳委員在教師節(jié)前出好本班關于教師節(jié)的墻報。

3.綜合實踐活動。

本學期的綜合實踐活動分為兩個課程,一是秋游活動,二是學農活動。秋游活動在本學期是開展陶藝活動,通過陶藝活動讓同學們感受到藝術的美,以及陶冶同學們的情操。秋游當天學校高一級會停課一天,組織同學到陶藝基地進行綜合實踐活動,因為需要外出,所以在紀律、安全等方面要有充分的準備。體育委員當天組織好班上的同學在學校指定位置集隊,在每次開車之前點齊人數,進入陶藝活動中心應注意好班上同學的隊伍,組織同學們集隊、就座。紀律委員應維持好班上的紀律,做好出勤登記,在車上、會場上應維持好秩序,以免發(fā)生危險。因中午就餐不在學校進行,生活委員應當做好中午飯的調配工作。文娛文員在秋游當天應該為同學們拍照,留念。班長做好全部總指揮工作。學農在本學期的第18周進行,地點是在廣州市勞動技術學校,為期5天。學農活動目的是讓同學們感受田園風光,感受大自然的魅力。同時,通過勞動認識清楚農作勞動的艱辛,對此有所啟迪。學農期間,有不同的課程,班干部應到帶領同學們去完成好本次綜合實踐。體育委員在學農的期間主要負責集隊、清點人數等工作,因為本次活動需要坐船,所以要讓同學們增強安全意識。紀律委員主要負責維持好課堂、集會、就餐、男生就寢休息的紀律,做好出勤登記。文娛委員負責學農晚會的節(jié)目內容、表演人員、節(jié)目彩排等問題。生活委員負責_休息就寢的紀律,協調好三餐問題。勞動委員主要負責各寢室的衛(wèi)生管理、本班會場、課室的衛(wèi)生清潔工作,分配好進行飯?zhí)酶阈l(wèi)生的人員。宣傳委員出好關于學農的黑板報、手抄報,連同學習委員一起號召同學們寫學農稿件,將學農期間的所感所想寫成廣播稿,到廣播站進行播報。班長負責總的指揮、調配工作,負責課堂管理,與農校教師交流,反饋意見。

4.真光三人籃球賽。

在本學期,學校將會開展真光三人籃球賽,來促進同學們的友誼,增強同學們的體魄。這個項目主要是由體育委員負責,進行挑選球員,進行訓練。文娛委員組織啦啦隊在場打氣,班長、紀律委員維持好場內紀律。生活委員從班費中取一部分,為運動員準備好飲用水。比賽要做到友誼第一,比賽第二。

5.校運會。

校運會是一個重頭項目,因為舉辦時間超過兩天。體育委員是本次活動的主要負責人,主要負責挑選運動員、訓練運動員,以及協助運動員做好檢錄等工作。開幕式體育委員要帶領運動員代表進行出場,在此前,運動員、體育委員需要到場地進行踩點,確保當天比賽順利進行。文娛委員要事前到體育科領取開幕式出場式表演音樂,挑選好人員進行出場式,并設計好造型,動作等。學習委員要號召大家寫宣傳稿件,因為稿件的數量會影響文明班的評比。宣傳委員要布置好大本營,紀律委員要維持好秩序,登記好出勤人數,生活委員要準備好運動員飲用水。班長要協調各方面的工作,讓班級活躍起來,一同感受校運雄風,全體同學要為運動員打氣助威。勞動委員負責場地衛(wèi)生,分配好任務隊大本營以及教室的衛(wèi)生進行打掃。

6.英語節(jié)。

英語節(jié)是英語科為了讓大家有一個良好的學習英語的氛圍而設立的一個活動。班長應到英語科咨詢有關事項,動員全班同學參加活動。宣傳委員負責出好有關英語節(jié)的墻報、宣傳海報以及布置好班級。文娛委員應選好人員參加英文歌唱大賽、配音大賽和演講大賽,讓參賽選手有所準備,并做好有關記錄,學習委員負責協助以上工作,提高同學們學習英語的積極性。電教委員應和網頁參賽人員一起制作英語節(jié)網頁。

7.藝術節(jié)。

藝術節(jié)是學期末的文藝匯演,是讓大家展現自我的舞臺。文娛委員應當積極響應學校挑選節(jié)目活動,選取好節(jié)目以及表演者,以便學校進行節(jié)目篩選。紀律委員當天維持好本班紀律,注意出勤情況。班長協調各項工作,讓同學們做文明觀眾。勞動委員負責場地衛(wèi)生。班干部工作計劃范文3

一、班級概況:

班級總人數:39人男生:16人_:23人。

二、本學期班級發(fā)展目標

建立一個和諧、積極、向上、優(yōu)秀的班集體,使整個班級團結向上,同學間融洽相處、互助協作,有較強的集體意識。

班集體在日常的衛(wèi)生、活動、班會、板報等活動中,能夠逐步走上班委自主而有效的管理,同學積極配合,共同合作而取得較出色的成效。每位同學都有較為明確的職業(yè)定位并為之奮斗,并學會與人溝通意識與能力,學會合作與做人。

三、本學期工作重點、計劃和執(zhí)行草案

1.加強常規(guī)管理,保證學習環(huán)境

管理上更加明確、到位;衛(wèi)生更加細致,責任到人,爭取月評比年級三甲;版報方面再接再厲,爭取更大的進步;使早操能更好地體現我班良好的精神風貌;杜絕遲到現象;更有效地利用好早自習和晚自習。

具體:

(1)衛(wèi)生。采用值日制,每日由一個小組負責,嚴格按照值日生表來做,生活委和組長應認真負責,督促檢查。

(2)廣播操。以增加體質,體現班級風貌為目的,不可懶散對待,由體委負責。

(3)黑板報.成立板報中心小組,以宣傳委為核心,可結合學校規(guī)定及同學興趣來制定每一期的主題

(4)紀律。每天的紀律管理及晚自習由值日班長負責。

2.狠抓課堂常規(guī)和作業(yè)質量,提高學習能力,促進有效學習

加強學習小組的活動指導,不斷完善學習小組活動內容和管理,激勵學生合作意識,鼓勵答疑;錯題本的落實、檢查,指導利用鞏固知識。

加強學習時間、學習安排的指導,關注學生的作業(yè)和考試的質量,促進學生有序、高效的學習;加強學習習慣和學習方法的培養(yǎng),形成良好的學習氛圍,力爭在各科考試中取得進步。

具體:

(1)良好的學風是學習的保障,班級內同學應互幫互助,形成\\"好學、勤思\\"的學風。

(2)加強課余時間的安排指導,尤其是早讀、午休和放學后的空余時間,讓學生能夠在課堂學習之外,學會安排自己的課余時間,有計劃、有秩序的學習,提高時間的利用率,爭取高效率的學習。

(3)讓每一位同學應有疑必問,不能造成疑惑的堆積,使雪球越滾越大,加強錯題本和作業(yè)試卷訂正的督促。

(4)利用班會的時間可進行學習方法交流活動,多吸取優(yōu)秀同學的學習經驗。

(5)讓學生能夠做好階段性的總結和反思,提升自己的學習能力。

3.加強班集體建設,形成良好的班風我們的班風\\"誠信、團結、奮進、創(chuàng)新\\"

(1)創(chuàng)建完善的班委管理制度,班級工作負責到個人,加強班委工作的指導,發(fā)揮班級中核心力量的作用,逐步形成自主管理體系。

(2)多與學生進行交流,開展學生思想工作,引導學生學會溝通、學會合作、學會反思與調整,讓學生在選科之后,有著明確的專業(yè)定向和努力的目標;并引導其學會尋求幫助,主動解決學習、生活中遇到的問題。

(3)利用班會課,加強對班級、社會和家庭的責任感培養(yǎng);動員班級每一位同學積極參與主題班會的建設,同學可選取感興趣的主題進行策劃主持

(4)加強班級的文化建設:班級布置專欄專項專人負責,制定計劃,定期更換;班級活動記錄專人負責。營造一種集體的氛圍,同時又能夠給學生思想上的熏陶。

(5)結合學校各項活動,進一步增強學生的團隊合作意識和拼搏競爭意識。

(6)結合團支部的社會活動,加強學生對社會和家庭的責任感培養(yǎng),服務的意識和奉獻精神;加強其集體榮譽感和團結協作意識。

(7)加強和細化對特殊學生的指導。

(8)班級細微問題的強化改正:衛(wèi)生、升旗、晚自習的紀律意識的強化。

班干部工作計劃范文4

新的學期在新年的喜慶和歡快中很快就迎來了。隨著學習的步伐,我們的工作也如火如荼地展開來。上學期我班致力于班級凝聚力的建設,為此舉行了眾多的集體活動,這不僅使我班的集體榮譽感和團結友愛氛圍得到持久保障也凸顯了我班在各項活動中的集體精神我們的班級成員各出所長,可謂捷報飛傳!

在上學期的良好基礎上,本學期我們能如愿的按上學期計劃進行:在順利開展外國語學院、學生會等開展的活動的同時將工作重點放在學習和素質的提升和拓展上。為了更好地進行班級建設和提升班級整體素質,20__年春季學期特制訂如下計劃:

一、常規(guī)工作:

(1)每周日晚點名時,對上周工作進行總結并對本周工作進行規(guī)劃安排;

(2)每周四定期舉行班委會例會,班干部對前期工作進行自評和互評,并對后期工作進行部署分工;

(3)定期與班主任溝通,承擔好紐帶和橋梁作用,反饋同學們的意見建議,匯報前期的工作,并從老師那里得到指導;

(4)嚴格按照班規(guī)班級制度對班級成員進行考核,記載好考勤狀況和表現優(yōu)良的記錄,以作為平時成績考核的一部分;

(5)教室寢室衛(wèi)生定期抽查,并嚴格禁止大功率電器的使用;

(6)主動了解班級動態(tài)和狀況,對有困難或心理需要調節(jié)的同學進行交流,關心每位同學的切身利益,切實做到以人為本。

二、班級活動:

(1)按照學院學生會及團委的要求舉行班會或團日活動,給同學們展示的舞臺繼續(xù)發(fā)掘人才;

(2)每周或每兩周,班級內部開展交流大會,每位同學按學號輪流介紹近兩周的學習和生活及身體情況,與同學們分享學習心得,暢所欲言;

(3)積極準備外語文化節(jié),力爭發(fā)揮我們的優(yōu)勢資源優(yōu)化整合收獲累累碩果;

(4)每月底進行書評活動,并將讀后感傳閱,學好基礎知識的同時抓緊時間多讀書提高認識水平和思想深度;

(5)春天到來之際利用節(jié)假日組織同學們徒步春游,放風箏或者野炊放松心情交流感情;

(6)至少進行一次寢室的互相交流和走訪,深入生活了解同學們的狀況,做力所能及的事;

(7)在四月份之前定下班歌,使得我班能在一個更和諧的氛圍下學習生活;

(8)五月份力爭利用周五下午時間走進恩施中學或高中對幫助他們放松心情給他們講講大學生活;

(9)利用體育課組織本班同學和其他班級進行友誼羽毛球賽或籃球賽,加強兩交流的同時,建立良好友誼,豐富生活。

三、重點工作:

重點工作是有關學習的系列活動,包括外語文化節(jié)的準備;每周英語課堂ClassReport的質量改善;每月的讀書交流會;班內英語話劇大賽;與__等班級的學習交流等等。我班還將建立班級特色日:例如周日晚為聽寫日,周二至周四晚自習前20分鐘為美文欣賞和新聞介紹等打造特色高效學習計劃,豐富我們的學習和生活。

總之,這是個承上啟下的重要的一學期,是完善我班,提升我班及提升同學們的大學生活質量的重要學期。我們班干部會緊緊團結在班主任之下,積極協助學生會和學院完成各項工作,力爭把我班建設成為優(yōu)秀班集體!

基層干部個人工作計劃九篇


出于您的愿望我們精心編輯了“基層干部個人工作計劃”。為了在自己的崗位上能做出業(yè)績,那么這時候我們就需要一份工作計劃了。工作計劃是一個展現管理能力,工作水平能力的一種表現。記得保留本文方便針對性參考!

基層干部個人工作計劃【篇1】

玉林市第三人民醫(yī)院

20xx年干部教育培訓工作計劃

為全面加強我院醫(yī)務人員教育培訓工作,努力培養(yǎng)造就一支具備較高政治素質、專業(yè)素養(yǎng)的衛(wèi)生系統干部職工隊伍,適應新時期醫(yī)療衛(wèi)生工作的要求,促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展,結合衛(wèi)生工作實際要求,全面提升我院醫(yī)療服務和醫(yī)療技術水平,現制定我院20xx年繼續(xù)醫(yī)學教育工作計劃如下;

一、思想政治教育方面

(一)、思想政治教育的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神為前提,以加強三個文明建設、努力創(chuàng)建文明單位為內容,努力實踐科學發(fā)展觀,注重思想引導,著力提高全院干部職工的思想道德素質,建設一支“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的干部職工隊伍,為醫(yī)院的發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應有的貢獻。

(二)、目標任務

通過思想道德教育,使全院干部職工樹立服從黨的領導,堅持執(zhí)政為民、為病人著想、愛護醫(yī)院榮譽的意識。使干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步增強,黨組織的核心領導作用,黨員的模范先鋒帶頭作用進一步發(fā)揮。在完成各項工作特別是急、難、險、重任務中發(fā)揮突出作用。

(三)、組織形式

定期開會研究。定期召開黨委會,研究思想政治工作的走向,研究思想政治工作與醫(yī)院建設的結合點,總結思想政治工作的經驗教訓。召開民主生活會,每位總支成員進行思想政治工作述職,找準下一步工作的努力方向。

注重理論建設。結合社會形勢和本職工作特點加強理論建設,如開展形勢報告會、理論研討會,心得交流會,互通工作情況,共同促進思想政治工作向著良性軌道前進。

積極開展活動。元旦、三八婦女節(jié)、護士節(jié)、中秋、春節(jié)前后,結合本院實際,開展與思想政治工作有關的、群眾喜聞樂見的各種活動,如文藝晚會、詩歌朗誦、讀書讀報活動。與此同時,成立檢查組,抽查干部職工的讀書筆記、心得體會,舉行考試,檢查干部職工思想政治工作的完成情況,在全院營造人人抓思想政治工作、人人參與思想政治工作、人人關心思想政治工作的良好氛圍。

(四)、考核辦法

建立責任落實機制。在中層干部中開展經常性的思想政治宣傳,重點宣傳黨的路線方針政策、業(yè)務知識和人品道德修養(yǎng),使中層干部充分認識到思想政治工作的重要性,增強做好思想政治工作的責任感和使命感,把思想政治工作開展的好壞,作為衡量領導業(yè)績的重要指標之一,和考核掛起鉤來,與其個人的切身利益掛起鉤來。

建立目標管理機制。對思想政治工作實行目標管理,向中層干部壓擔子、下任務,細化綜合目標管理考核,實行量化計分,每季度考評一次,年終實行總評,把看不見、摸不著的屬于意識形態(tài)領域的工作以具體的方式、具體的目標、具體的責任體現出來,從而增強干部職工抓思想政治工作的主動性,調動干部職工參加學習和管理的積極性。

建立獎勵懲罰機制。規(guī)定思想政治工作考評實行百分制,年終考核結果達到90分(含90分)以上的科室,為圓滿完成任務;90分以下者,實行一票否決,取消獎勵與評先資格。

二、業(yè)務培訓方面

專業(yè)技術人員教育培訓采取各種形式、各種途徑,層層展開。首先全員認真學習職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風教育,努力提高全體醫(yī)務人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。保證專業(yè)技術人員每年學習培訓時間,達到職稱晉升學分要求。積極鼓勵醫(yī)務人員參加在職研究生、本科學歷教育;積極創(chuàng)造條件,鼓勵優(yōu)秀的、有潛力的專業(yè)技術人員赴區(qū)內及省外醫(yī)院進修學習。各職能科室,以短期輪訓、學術論壇、專家講座、學術交流、技能競賽、現場演練等多種形式對各級各類專業(yè)技術人員開展業(yè)務知識和專業(yè)技能培訓。加強對新聘用人員的上崗前培訓。要切實加強對各類人才的培養(yǎng)和教育,努力造就一支高水平的學科帶頭人隊伍。

1、狠抓醫(yī)療質量,堅持不懈地進行“三基三嚴”培訓,三基本理論知識以醫(yī)學三基訓練為主導,分期分段進行三基理論的學習,采取自學為主,科內組織??茖W習,醫(yī)務科不定期組織考試,80分以上為合格。

2、進一步加強技術操作常規(guī)訓練,安排課時由科主任、高年資歷醫(yī)師指導,進行心肺復蘇、氣管插管、院前急救、無菌換藥等的訓練,醫(yī)務科安排每半年考試一次,每次抽二項操作,90分以上為合格。

3、每月組織科主任、高年資歷醫(yī)師授課2次以上,促進院內業(yè)務學習交流和學習氣氛。并經常聘請院外專家、教授到我院授課,及時了解國內、外醫(yī)學動態(tài)及新技術。

4、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預案的業(yè)務培訓,年內進行一次突發(fā)公共衛(wèi)生事件的模擬演習。

5、每年對醫(yī)護人員進行1-2次醫(yī)療糾紛醫(yī)患關系知識培訓。

6、科帶頭人及技術骨干參加區(qū)內外學術交流每年不少于2次,以提高自

身業(yè)務水平。

7、每年臨床各科室送外1-2名專業(yè)技術人員到省內外進修學習,以提高??频恼w水平。

8、加強對新上崗人員的培訓,重點對新上崗人員進行病歷書寫規(guī)范、法律法規(guī)知識、醫(yī)患溝通技巧等培訓指導。樹立“以病人為中心”的思想,規(guī)范行為,提高技能,崗前培訓時間不少于10天。

9、加強對進修、實習人員管理,強化組織紀律性,加強基礎知識、基本理論和基本技能的訓練。

10、加強科研、論文交流,本院年內爭取有一項科研成果申報立項,各科撰寫論文不少于2篇,年終組織一次論文交流。

玉林市第三人民醫(yī)院20xx年12月24日

干部教育培訓班計劃表

填表單位(蓋章)填報時間:20xx年12月24日

基層干部個人工作計劃【篇2】


隨著時代的發(fā)展和社會的進步,干部檔案工作在我們國家的管理體系中變得越來越重要。這些檔案記錄著干部的履歷、能力、品德和業(yè)績等重要信息,對于選拔、任用和培養(yǎng)干部起著至關重要的作用。為了更好地推進干部檔案工作,在這里,我們一起來制定一個詳細、具體并生動的干部檔案工作計劃。


1. 建立健全檔案信息管理系統:我們需要投入資源,建立一套完善的干部檔案信息管理系統。該系統應能夠高效地管理干部的個人信息、工作經歷、培訓記錄、考核評價等內容,并提供方便快捷的查詢功能。系統的建設需要依托信息化技術,確保信息的安全和隱私的保護。


2. 完善干部檔案采集流程:為了保證檔案信息的準確性和完整性,我們需要制定詳細的檔案采集流程。包括干部個人自愿申報、單位有關部門審核報備、資料收集整理和復核等環(huán)節(jié)。同時,應配備專門的工作人員負責檔案采集工作,確保制度執(zhí)行的嚴謹性。


3. 健全干部檔案評價體系:干部的能力和品德評價是決定是否晉升和提拔的重要因素。因此,我們需要建立一套科學、客觀、公正的干部檔案評價體系。該體系應包括對干部業(yè)績、道德品質、學歷學位、專業(yè)技能等方面的評估指標,并確保評價的過程透明化、公開化。同時,評價工作要與干部培訓、考核和晉升等環(huán)節(jié)相銜接,形成完整的干部管理體系。


4. 進行定期的檔案審查與更新:為了保持干部檔案的實時性和準確性,我們應定期進行檔案審查與更新工作。這意味著要對已有的檔案進行復查,核對干部的個人信息和工作經歷等內容,并及時對不符合要求的信息進行更新和補充。還需要對檔案存儲環(huán)境進行檢查,確保檔案的安全和保存。


5. 加強干部檔案利用:干部檔案不僅僅是靜止的信息堆積,更是對干部進行綜合評價和選拔的重要工具。因此,我們要積極加強對干部檔案的利用??梢酝ㄟ^制作干部檔案摘要,為決策提供依據;可以利用檔案信息來組織干部培訓和交流活動;還可以結合現代科技手段,搭建干部檔案云平臺,方便干部之間的信息交流和學習分享。


6. 推進干部檔案工作的宣傳與培訓:干部檔案工作的推進離不開全體工作人員的共同努力和配合。因此,我們要通過宣傳和培訓的方式,提高干部檔案工作的重要性和意識??梢蚤_展專題培訓班,邀請相關專家和經驗豐富的工作人員,向大家傳授干部檔案工作的理論知識和實踐經驗;可以制作宣傳材料,向干部普及檔案工作的重要性和好處。


以上就是我們制定的干部檔案工作計劃。這個計劃是為了在干部選拔、任用和培養(yǎng)過程中,更好地發(fā)揮干部檔案的作用,確保干部隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。通過建立健全檔案信息管理系統,完善干部檔案采集流程,健全干部檔案評價體系,進行定期的檔案審查與更新,加強干部檔案的利用,推進干部檔案工作的宣傳與培訓,我們相信,能夠提高干部檔案工作的質量和效率,為我國的發(fā)展和建設貢獻力量。

基層干部個人工作計劃【篇3】

二00九年對鎮(zhèn)干部實行計劃生育工作

考 核 辦 法

為進一步調動我鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部的工作積極性,認真履行包村工作職責,加強計生工作和管理,嚴格執(zhí)行《省人口與計劃生育條例》的規(guī)定,特制定本考核辦法。

一、鎮(zhèn)包村干部工作職責

1、按已婚育齡婦女服務類別進行入戶訪視工作,全面掌握所包村已婚育齡婦女的生育、節(jié)育動態(tài)情況。

2、及時掌握計劃生育方針政策傳達給每個已婚育齡婦女。

3、監(jiān)督村計生干部和計生服務員的入戶訪視情況。

4、及時落實一孩婦女上環(huán),二孩婦女結扎、計劃外懷孕采取補救措施和查環(huán)、查孕情況。

5、按照《山西省計劃生育條例》規(guī)定及時征收社會撫養(yǎng)費。

6、按時向黨委、政府匯報落實情況。

7、鎮(zhèn)計生專干在完成所包村工作同時要掌握全人口和已婚婦女的生育、節(jié)育動態(tài)情況,負責各種報表、審核上報。

8、做好服務所,村服務室的技術服務工作,定期季度“雙

查雙補”工作。

二、考核內容

1、宣傳計劃生育政策、法規(guī)、轉變群眾的生育觀念,積極開展思想教育工作的情況。

2、做好所包村的人口,已婚婦女的生育、節(jié)育動態(tài)情況督促計生服務員及時上報。

3、落實“四術”工作。

4、組織動員雙查雙補對象按規(guī)定定期參加查環(huán)、查孕及育齡婦女普查普治工作。

5、搞好村級宣傳幫扶符合生育二女結扎戶,計生困難戶發(fā)展經濟,開展優(yōu)質服務。

6、對當年計劃外生育對象開展撫養(yǎng)費征收工作。

7、做好流動人口工作。

8、完成各項工作同時認真迎接省、市、縣檢查驗收。

三、獎懲辦法

1、全村鎮(zhèn)干部掌握所包村計生情況,如包村干部熟悉情況給予所包村干部每人50元。

2、計生辦、計生服務所人員在完成所包村外,還要及時掌握全鎮(zhèn)計生情況,及時上報,完成各種辦證、上環(huán)、查環(huán)等工作,如不認真工作的每人罰50元。

3、已婚婦女落實各類“四術”措施工作,如不按時完成的包村干部完不成1例手術罰100元,完不成1個上環(huán)罰50

元。

4、不按時完成社會撫養(yǎng)費征收的包村干部各少收1000元罰100元。

5、督促村級完成計生宣傳工作。

6、在工作中出現“釘子戶”、“難纏戶”通過成立突出活動開展工作完成任務的,可以獎勵所參加突出人員分配、獎勵。

7、年初、年終在各項檢查中經省、市、縣驗收達標的,包村干部可獎勵100元;不達標的各罰100元。

本辦法自2009年2月日執(zhí)行。

基層干部個人工作計劃【篇4】

20__年縣__局駐__鎮(zhèn)魏_洲村精準扶貧工作隊,在高家堰鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,經過今年下半年的艱苦奮斗,該村精準扶貧工作取得了階段性成果,實現了預期目標,收到了較好的效果。為此,現將工作情況總結如下:

一、基本情況

__村,11個村,1100戶,3020人。鄉(xiāng)、村、組三級聯動,嚴格按照“三審兩公示一公告”全部錄入扶貧對象建檔立卡信息采集系統。

二、工作措施

(一)健全組織,精心組織。

一是組建機構。鄉(xiāng)政府高度重視,及時調整充實了以鄉(xiāng)委書記王慧明任組長,班子成員、各相關部門為成員單位的__鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作領導小組。領導小組下設辦公室在扶貧辦,由扶貧辦主任負責貧困人口精準識別、建檔立卡、動態(tài)管理及今后的精準扶貧精準管理的領導、組織、協調、檢查、督查等工作,村(社區(qū))黨組織書記為第一責任人,駐村干部為具體責任人,切實做好入戶調查,表冊填報,結對幫扶、政策解釋、矛盾化解,夯實基礎,助推發(fā)展等工作。二是制定方案。按照上級要求,結合__村本地實際,廣泛征求黨政機關,村組和社會各方面的意見建議,最后經鄉(xiāng)領導小組認真研究制定了《__鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作實施方案》。三是精心部署。鄉(xiāng)領導、各村委支書、主任召開了精準扶貧工作再動員再部署再落實會議,全鄉(xiāng)上下達成了共識,統一了思想,理清了思路,明確了責任。四是認真培訓。方案印發(fā),范圍控制后,我村支書主任與各村委支書、主任、扶貧辦干部及各駐村工作組組長參加了精準扶貧建檔立卡工作培訓會,會上傳達學習了中央和省、市、縣對開展精準扶貧建檔立卡工作的指示和要求,并對實施方案進行了認真的講解和說明,統一了思想,明確了職責,細化了程序。對“三審兩公示一公告”識別程序,對入戶調查登記表的填寫,特別是針對識別過程中需要注意的事項以及登記表名詞解釋進行了深入細致的培訓,讓每一名干部把政策吃準、吃透,吃深,提升了工作質量和水平。

(二)廣泛動員,營造氛圍。

為了扎實做好貧困戶識別工作,宣傳精準扶貧建檔立卡的相關政策。宣傳建檔立卡政策規(guī)定,把政策講清、把程序講透,把要求講明,做到“家喻戶曉、人人皆知”,最大限度的滿足了廣大群眾的知情權和參與權,調動了廣大黨員干部群眾的參與熱度,營造了優(yōu)良的工作氛圍。同時,在民主評議開始前,各村將申請表發(fā)放到每一戶群眾手中,重點告知申請條件和程序,通知召開群眾會的時間和地點,召開群眾會時,我村干部反復宣講相關政策。

(三)試點先行,創(chuàng)新機制。

按照省辦確定的“農戶自愿申請——村民小組民主評議——村委會和駐村工作組審查公示——鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核公示——縣政府審定公告”5個步驟進行,我村干部與全鄉(xiāng)各駐村干部、各村黨組織書記和主任到現場觀摩,并提出意見和建議,進一步完善了識別程序和步驟。民主評議會按照“宣傳政策——解釋評議辦法——通過評議辦法——貧困申請戶發(fā)言(自訴貧困原因)——群眾投票——監(jiān)票、計票——當場公布票數”的程序進行,最后根據群眾投票結果,按得票多少的順序,結合控制范圍,確定建檔立卡的貧困戶。我村嚴格按照“三審兩公示一公告”的要求,結合范圍控制全面完成了貧困村識別和貧困戶識別。

(四)嚴格程序、化解矛盾

我村嚴格按照省、市、縣、鄉(xiāng)要求,堅持公正、公開、公平的原則,嚴格工作流程,認真完成了精準扶貧建檔立卡工作。同時,對因個別家族勢力明顯或其他原因選出的不符合條件的農戶,駐村工作組深入群眾,進行調查核實,堅決取締;對民主評議結果持有異議的個別群眾,負責做好調查核實和解釋工作;對弄虛作假、優(yōu)親厚友等侵害群眾利益的違紀違規(guī)行為,嚴肅查處并全縣通報。由于政策宣傳到位、程序執(zhí)行嚴格、群眾工作做細,杜絕了以權謀私、優(yōu)親厚友行為的發(fā)生。整個過程中,縣領導小組辦公室未收到一起精準扶貧建檔立卡工作的上訪或信訪。

(五)搶抓時間,錄入微機。

參加完 “全國扶貧對象建檔立卡信息采集系統”錄入培訓會后,我村高度重視信息錄入工作,一是及時召集__村掛村干部召開了信息錄入工作培訓會,并有針對性的對系統錄入容易出現的錯誤和問題,需要注意的事項進行了培訓。二是要求“兩有三強”(有優(yōu)良的工作作風,有吃苦耐勞的精神,工作能力強、協調能力強、服務認識強)的干部專門從事錄入工作。三是在信息錄入改為網上更新后及時通知扶貧站干部蹲點縣辦修改更新,利用中午和晚上系統空閑時間加班錄入。在有限的時間內,最大化的更新了__村貧困戶信息數據,較好的完成了我縣貧困戶的信息錄入,確保了貧困戶信息的正確率和完整率。

三、存在的困難和下步工作打算

我村精準扶貧建檔立卡工作雖然取得了一定的成效,但也還面臨一些較為突出的困難和問題,主要表現在:一是我村現有貧困人口基本公共工程落后,產業(yè)結構單一,交通條件惡劣,是扶貧攻堅的硬骨頭??h、鄉(xiāng)兩級財政困難,又無村級集體經濟,導致部分邊遠山區(qū)基本公共工程建設幾乎是空白,從而造成了越貧窮,越落后的現狀;二是在精準扶貧建檔立卡工作中,外出務工人員流動性太多,經常失聯無法核定其務工生活情況;受農村低保的影響,被調查農戶也存在瞞報收入的現象;同時,由于部分貧困戶因自身懶惰導致貧困,其他因病因災致貧群眾意見較大;三是受范圍控制的限制,非貧困村的貧困人口不能實現全覆蓋;同時,低保人口在個別村多于貧困人口;四是由于發(fā)改、住建、農業(yè)等干部職工較多的部門幫扶公路沿線的非貧困村,殘聯、婦聯、科協等干部職工較少的單位幫扶兩山偏遠的貧困村,但貧困村的貧困戶又遠遠多于非貧困村,導致無法達到“一幫一 ”結對幫扶的要求。

下步,我們將在繼續(xù)完善精準扶貧建檔立卡工作的基礎上,認真做好結對幫扶,制訂幫扶措施,探索建立扶貧信息化系統。一是及時調整貧困村的聯建部門,按照大單位大部門幫扶貧困村,小單位小部門幫扶非貧困村的方法,結合識別出的貧困戶情況按照縣級干部“一幫六”,科級干部“一幫五”,股級干部“一幫四”,一般干部“一幫三”的方法明確結對幫扶干部;二是嚴格按照“六個到村到戶”的要求認真制定完善貧困村脫貧計劃,結合新一輪扶貧工作規(guī)劃,科學制定各貧困村的幫扶規(guī)劃,特別是要做好做細做實精準扶貧試點村的發(fā)展規(guī)劃。

駐村干部工作計劃2

為認真貫徹全省干部駐村幫扶暨對口定點扶貧工作會議及全市、縣干部駐村幫扶工作會議精神,我與鎮(zhèn)黨委、政府和聯合(貧困)村“兩委”班子緊密聯系,結合聯合(貧困)村實際情況,深入了解群眾,認真開展調查研究工作,在此基礎上制定了20__年縣鎮(zhèn)聯合(貧困)村駐村幫扶工作計劃,具體內容如下:

一、聯合村基本情況

聯合村位于鎮(zhèn)東北部高山地區(qū),離縣城30公里,有四個村民自治小組,現有328戶村民,共計1108人,其中外遷入彝族同胞456人,貧困戶90戶,貧困個人55人。鉛礦資源豐富。通過農業(yè)相關專家介紹,聯合村土地質量好,日照時間長,海波1300米,與清溪相比優(yōu)越性較強,自20__年栽種大櫻桃150畝6000株;20__年栽種大櫻桃550畝22000株,共計達到700畝;20__年發(fā)展經濟果林核桃250畝,核桃高枝換頭8430芽;20__年綠化造林栽種樺木和香樟樹共計達到90000株。截止目前最新統計:大櫻桃樹700畝;核桃樹800畝,西瓜500畝;四季豆200畝(反季節(jié)蔬菜,在聯合村特有的氣候條件下才能種植);當歸和“02”號(一種出口日本的中藥材)300畝。

二、幫扶計劃

本著以強化基礎建設,特別是村委會至二道坪3組通組公路建設(長1.8公里,寬3.5米至4米);村委會至大平頭2組通組公路建設(長2.0公里,寬3.5米至4米);村委會至普陀山通組公路建設(長7.0公里,寬3.5米至4米),總計長10.8公里。修建和完善一所村級衛(wèi)生室,“小”病在家看,“大”病在外看原則,解決老百姓就醫(yī)難;“村兩委”建設,村組干部的培訓,落實各級黨委、政府政策的宣傳,特別是村級網站的建設,一方面讓外界及時了解聯合(貧困)村的信息,另一方面提高村組干部的技能型、素質和修養(yǎng);辦實事為突破口,多方籌集資金,調動全體村民積極性,全面推動聯合(貧困)村經濟、精神文明雙發(fā)展。根據聯合(貧困)村的發(fā)展實際和新農村建設的要求。

三、具體實施

20__年駐村幫扶工作計劃

1、建設10.8公里通組公路,解除聯合村貧窮“帽子”。

“要想富,先修路”,聯合(貧困)村老百姓勤勞、善良、樸實,通過實際走訪調查,制約聯合(貧困)村經濟發(fā)展的重要因素之一就是10.8公里通組公路建設【村委會至二道坪3組通組公路建設(長1.8公里,寬3.5米至4米);村委會至大平頭2組通組公路建設(長2.0公里,寬3.5米至4米);村委會至普陀山通組公路建設(長7.0公里,寬3.5米至4米),總計長10.8公里】,按國家標準總共需要324萬人民幣,通過多方籌資金,政府出資270萬元,愛心企業(yè)出資一部分,老百姓自籌一部分且投工投勞,希望早日完成這一偉大的民生工程。

2、修建完善一所聯合村衛(wèi)生室,引進一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。

修建完善一所村級衛(wèi)生室,引進一名鄉(xiāng)村醫(yī)生,讓聯合(貧困)村老百姓“小”病在家看,“大”病在外看原則,切實解決老百姓就醫(yī)難問題。

3、抓好村“兩委”班子建設,推動村級辦公網絡化。

村“兩委”建設,村組干部的培訓,落實各級黨委、政府政策的宣傳,特別是村級網站的建設,一方面讓外界及時了解聯合(貧困)村的信息,另一方面提高村組干部的技能型、素質和修養(yǎng);辦實事為突破口,多方籌集資金,調動全體村民積極性,全面推動聯合(貧困)村經濟、精神文明雙發(fā)展。

4、搞好農、牧、畜的發(fā)展,千方百計增加農民收入。

根據聯合(貧困)村特有的地理、氣候環(huán)境,鼓勵一部分村民養(yǎng)殖山羊、奶牛、土雞等農副產品,幫扶他們尋求市場合作,搞好宣傳,千方百計增加收入。

5、積極協助農技等部門開展好聯合村老百姓實用技術培訓。

加強對聯合村農民的實用技能培訓和文化教育培訓,使其具備一技之長,幫助農民兄弟在專業(yè)合作社中就業(yè)或開拓其他就業(yè)門路,增加收入來源。

6、深入開展普法教育;做好聯合村安全維穩(wěn)工作。

深入開展普法教育,教育和引導農民學法、知法、懂法、守法,增強法制觀念,依法表達訴求和維護自身的合法權益。配合村干部認真協調妥善解決各種矛盾糾紛,加強聯合村治安綜合治理,落實聯合村治安綜合治理責任制,構建聯合村治安防控體系,開展創(chuàng)建“平安聯合村”、“和諧聯合村”活動,掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現象,反對封建迷信和非法宗教活動,創(chuàng)造聯合村安全祥和、農民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。做好聯合村安全維穩(wěn)工作,協助村委會做好護林防火工作;抓好農業(yè)生產幫扶工作。

7、鞏固文化陣地;增進漢彝團結。

打造一支適合聯合村漢彝文化的專業(yè)團隊,讓漢彝村民在農閑時“唱唱歌”、“跳跳舞”,豐富村民的業(yè)余文化愛好,特別是要深挖彝族文化歷史,讓彝族文化融入到漢族文化中,漢族文化融入到彝族文化中,達到漢彝和睦相處,增進民族團結。

駐村干部工作計劃3

為全面落實《安??h20__年縣直單位駐村幫扶工作方案》(安辦字[20__]27號)文件精神,為建設開放繁榮秀美幸福新安福貢獻力量,經研究,并結合水利工作實際,特制定本工作計劃。

一、指導思想

按照中央新農村建設二十字方案和省綠富美新農村建設要求,遵循美麗鄉(xiāng)村建設八不八多理念,強化工作措施,提升建設水平,把幫扶點打造成具有獨特風格的五美美麗鄉(xiāng)村,為建設開放繁榮秀美幸福新安福,決勝同步全面小康作出新的更大貢獻。

二、成立工作組

成立安??h水利局駐村幫扶工作組,組長由局長擔任,副組長由分管領導擔任,成員由黨政辦相關工作人員組成,具體負責全局的駐村幫扶工作任務。

三、工作步驟

20__年駐村幫扶工作從20__年3月開始至12月結束。整個工作分為三個階段:

1.動員部署階段(20__年3月):成立駐村幫扶工作組,工作組進駐到掛點村――洋溪鎮(zhèn)枧田村開展調研了解情況,并作好宣傳發(fā)動工作,為幫扶工作順利開展打下基礎。

2.組織實施階段(20__年4月至12月中旬):結合掛點村情況和我局實際制定幫扶工作計劃,明確幫扶工作目標和任務,積極履行職責,組織指導參與駐村建設。

3.總結提高階段(20__年12月下旬):年底對幫扶工作進行總結檢查,并全面鞏固提高幫扶成果。

四、主要工作任務

1.科學制定幫扶計劃和脫貧規(guī)劃。深入幫扶村調查研究,摸清底數,掌握情況,分析原因,對癥下藥,與定點扶貧村共同制定幫扶規(guī)劃、年度工作計劃和貧困戶貧困人口脫貧計劃,并確保項目順利實施和脫貧任務如期完成。

2.落實科級以上領導1+4、副科級領導1+2、一般干部1+1結對幫扶貧困戶制度。根據所幫扶貧困村的脫貧計劃,組織本單位科級干部和黨員干部開展結對幫扶工作,做到結對幫扶貧困戶全覆蓋。主要領導每季度、分管領導每月到幫扶村調研指導1次以上,解決扶盆攻堅工作實際問題。工作組駐村幫扶工作每月不少于20天。幫扶干部每月至少一次到貧困戶開展幫扶工作。

3.開展貧困村基礎設施建設幫扶,幫助沒有勞動能力的貧困群眾申請和落實最低生活保障。結合該村實際,主要對該村開展如下幫扶:水渠維修建設,建設長度約20__米,建設資金約20萬元;結對幫扶干部無償為每戶貧困戶提供500元以上的幫扶資金;投入資金約9萬元,用于貧困村村委會地面硬化、美化和綠化等。

4.積極協助貧困村做好幫扶前后全村狀況資料收集整理歸檔工作。搞好貧困戶人口精準識別、未脫貧貧困戶貧困人口公示和貧困戶建檔立卡工作,做到戶有卡,村有冊,幫扶干部填寫好《精準扶貧工作手冊》。

5.選派優(yōu)秀的有農村工作經驗的班子成員和優(yōu)秀干部組建扶貧工作組,著力推動扶貧工作。

五、幾點要求

1.切實加強幫扶工作的領導。一把手任組長,分管領導任副組長,局班子年內到幫扶村集體辦公1-2次,每季度聽取一次幫扶工作匯報、研究一次幫扶工作。主要領導每季、分管領導每月要幫扶點檢查指導一次。把開展駐村幫扶工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合,與培養(yǎng)鍛煉干部相結合,加強幫扶工作的組織領導。

2.認真履行幫扶工作職責。在人力、物力、財力上加大對幫扶工作的投入,充分發(fā)揮我局水利建設的特性,力爭項目資金30萬元以上,為幫扶村辦2-3件好事、實事,確保群眾滿意,同時利用技術優(yōu)勢,對幫扶村進行技術幫扶,爭取把幫扶村建設成示范村。

3.加強幫扶工作組自身建設。建立健全幫扶工作組學習、工作、廉政建設、考勤等各項制度,加強督促檢查,做到點上不斷人,工作不斷線。同時主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導溝通聯系,積極開展工作,充分發(fā)揮工作組的職能作用。并切實加強自身建設,不增加村里和群眾的負擔,樹立良好形象。

駐村干部工作計劃4

機關駐村幫扶工作領導小組:

第15批駐村工作組在常委會和機關領導的大力支持下,為__村辦了大量的實事好事,__村發(fā)生了翻天覆地的變化,受到了廣大農民群眾的交口稱贊。我們第16批村工作組自4月1日入村以來,通過召開兩委班子會、黨員會、村民代表會議、走村入戶、征求鎮(zhèn)黨委政府意見等多種方式,對村情民意進行了了解,按照市委張秋波書記提出的“區(qū)域統籌、強基固本、富民強村、率先發(fā)展、和諧穩(wěn)定”的幫扶工作總體要求,結合村情實際,制定如下幫扶計劃,扎實推進__村社會主義新農村建設。

一、按新農村“生產發(fā)展”的要求,完善部分基礎設施

(一)對損毀嚴重的引水溝渠進行修建襯砌。村內農田有部分引水溝渠沒有襯砌,連年使用損毀嚴重,已無法使用,如不進行襯砌維修,明年將有近五百畝農田無法引水澆灌。

(二)建設農村社區(qū)服務中心,方便群眾生產生活。

(三)為村里購置部分微機,建設農民致富網吧,方便農民群眾及時上網查閱致富信息。

(四)組織開展農民科技培訓,提高農民科學種養(yǎng)水平。

二、按新農村“生活寬裕”的要求,促進農民增收

(一)建設現代畜牧示范小區(qū)。村內有部分村民有發(fā)展愿望,但苦于資金不足,建設現代畜牧示范小區(qū),引導發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)(以養(yǎng)雞、鴨、豬為主),可調整優(yōu)化村內農業(yè)產業(yè)結構,帶動農民增收致富。

(二)成立棉花專業(yè)合作社。村內有2100多畝耕地,據統計,今年僅有一百多畝種植小麥等其它作物,其余都種植棉花,成立棉花專業(yè)合作社,可以更好的服務農民生產,讓農民抱團打市場,提高應對市場風險的能力。

三、按新農村“鄉(xiāng)風文明”的要求,加強村內精神文明建設

(一)邀請醫(yī)院的醫(yī)生專家到村內義診,開展健康知識講座,引導農民群眾樹立健康文明的生活方式。

(二)開展送電影下鄉(xiāng)活動,豐富群眾文化生活。

(三)建設農民書屋,配套部分農民實用的圖書。

(四)開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。通過組織“文明家庭”、“十星級文明戶”、“好婆婆、好媳婦”等評選活動,努力提高村民的道德素質。

四、按新農村“村容整潔”的要求,美化村容村貌

(一)制作村莊牌坊,樹立村莊良好對外形象。

(二)對村內主要街道進行命名,并安裝路牌。

五、按新農村“管理民主”的要求,加強基層組織建設

(一)開展黨建幫扶活動。以慶祝建黨90周年為契機,組織黨員到大王劉集支部參觀,重溫入黨誓詞,堅定永遠跟黨走的信心和決心。組織黨員到外地考察學習,開闊視野,提高帶領群眾致的能力和水平。

(二)制作村務黨務公開欄,加強村務黨務公開,自覺接受群眾監(jiān)督,提高工作的透明度。

六、加強駐村組自身建設,為幫扶工作打下堅實基??

(一)深入調研。按照“主動融入、虛心學習、貼近群眾、嚴守紀律、創(chuàng)新工作、務求實效”的要求,經常深入群眾調研,真正摸清村情民意,做好幫扶工作。

(二)加強學習。要通過集中學習和個人自學等方式,不斷增強和提高在艱苦環(huán)境下觀察和分析問題的能力,增強適應基層、服務下派工作的本領。

(三)嚴守紀律。自覺遵守下派工作各項規(guī)章制度,珍惜這次幫扶的工作機遇,為所幫扶村多辦好事,多辦實事,按工作隊要求努創(chuàng)建“讓組織滿意、讓群眾受益”工作組。

駐村干部工作計劃5

一、做好政策宣傳工作

深入宣傳黨的群眾路線和強農惠農富農政策,廣泛宣傳開展清潔環(huán)境、美化家園、培育新風、造福群眾的重要性和緊迫性;組織動員農民群眾發(fā)揮主體作用、積極參與加強生態(tài)文明村建設,營造愛護生態(tài)環(huán)境的良好風氣。

二、完善清潔鄉(xiāng)村機制,形成長效管理

今年除了要做好清潔鄉(xiāng)村工作之外,著力推進生態(tài)鄉(xiāng)村建設,建立清潔長效工作機制,切實鞏固“美麗廣西,清潔鄉(xiāng)村”活動所取得的'初步成果,并努力向常效管理邁進。今年來,保和村通過召開村民代表、黨員會議,廣泛聽取各方意見,通過多次民主討論和修改,制定《村規(guī)民約》、《門前三包責任書》、《在外工作和經商人員捐款倡議》和《清潔鄉(xiāng)村理事會》等管理考核機制,從制度、措施、工作方法等方面加強管理。建立督查機制,一方面是村民督查,一方面是村里老黨員、老干部的督查,如有群眾反映環(huán)衛(wèi)工作不到位的,調查核實后要追求相關人員責任,并與工資獎金掛鉤。定期組織人員開展監(jiān)督活動,督促整改,確?!扒鍧嵿l(xiāng)村、美化家園”活動取得實效:一是兩個村的保潔隊伍人員充足,工作運轉實現常態(tài)化,二是村容村貌得到很大改善,三是保潔費按時繳納。

三.努力工作,認真履職。在駐村工作中,我注意擺正自己的位置,工作中充分尊重和依靠村“兩委”成員,出色地完成了清潔鄉(xiāng)村、建設生態(tài)鄉(xiāng)村等工作。積極參與覃塘區(qū)委區(qū)政府開展“精準扶貧”工作。深入村屯了解每家每戶的家庭情況,人口狀況,家庭成員收支,耕地面積,人均收入等相關問題進行精準識別,并認真登記精準識別入戶評估表,并建立走訪戶檔案材料,為今后扶貧工作做到準確、公平、公正。

四、關注民生,為民辦實事。

1、結合群眾路線教育實踐活動,協助單位在保和村開展“三幫三扶活動”,切實幫助群眾解決生產、生活難題,為群眾辦實事。

2、關愛村中的弱勢qun體,經常深入村屯走訪五保戶、低保戶、殘疾人、困難群眾、孤兒、留守兒童等,努力爭取后盾單位和企業(yè)支持,共慰問5名留守兒童,給他們送去慰問金和書包、文具等,價值約0.45萬元。

3、跟蹤落實好村“一事一議”項目,積極爭取上級各類扶持資金,完成和興屯水泥路和鄧西屯三化建設。

五、做好社會穩(wěn)定工作。

注重普法教育。經常利用進村入戶的有利時機,開展普法教育,教育和引導村民學法、知法、懂法、守法,增強法制觀念,依法表達訴求和維護自身的合法權益,教育村民遵守《村規(guī)民約》。同時,以貼近群眾生產生活的法律法規(guī)為主要內容的宣傳教育活動,不斷提高廣大農民群眾的法制觀念和法律意識。同時積極協助村“兩委”對轄區(qū)內的社會矛盾糾紛定期進行摸底排查,對所排查出的矛盾糾紛,及時進行調解,解決不了的認真做好群眾的疏導、說服思想工作,并引導群眾通過合法的渠道反映訴求,把矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài),沒有發(fā)生。

六、存在的問題

由于本人所在的部門工作人員少,工作量大,致使有時駐村時間相對少。

七、20__年工作思路

1、深入村屯開展宣傳黨的精神,切實把黨的精神貫徹落實到農村。

2、協助村委干部做好今冬明春農村農業(yè)工作,特別是冬季蘑菇種植的宣傳發(fā)動工作,增加農民收入。

3、結合村情,努力為群眾辦實事。

4、引導村民自覺參與“三清潔”活動。

4、協助村委干部做好本村的社會穩(wěn)定工作。

基層干部個人工作計劃【篇5】

一、要不斷提高自身的素質和業(yè)務水平,更好的為村民服務。

村干部學習農村工作方法,向書本學習農村理論知識,從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習,不斷充實和完善自我,拓寬自身知識層面,以更好地為新農村建設服務。同時,盡自己最大的努力為本村村民服務。

多渠道與外界接觸,積累基層工作經驗,增強解決糾紛技巧。同時,更充分利用遠程教育平臺,及時、經常為群眾提供各類信息。要不斷的學習,切實做到“想群眾所想,急群眾所急”。

二、要做好村里的各項工作。

難點問題,做好為群眾謀利。

2、認真及時做好財務工作,完成稅務申報工作。

3、及時報送統計局相關報表。

新增、死亡、轉移等工作,同時,建立好農村養(yǎng)老保險臺帳,及時與農保系統相核對,避免產生不必要的.麻煩。

5、要更好的融入到群眾中去,與群眾們打成一片。在新的一年里,將會有新的工作任務,要及時了解村里各項工作的動向,多向村干部和村民們學習,多與他們溝通交流,了解村里的各種問題,以便及時的解決。

總之,在新的一年里,要進一步加強學習,嚴格要求自己,提高農村工作本領,努力為群眾做好事、辦實事、解難事,為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻,從而不辜負上級領導對我的期望和支持。

基層干部個人工作計劃【篇6】

大學班干部工作計劃


第一章:


大學班干部工作是學校管理和社團組織運作的重要組成部分,對于班級的和諧發(fā)展和學生個人成長至關重要。本篇文章以“大學班干部工作計劃”為題,將詳細、具體且生動地介紹一個完整的工作計劃,以期提供參考和借鑒。


第二章:工作目標


作為一名班干部,的目標是:


1. 促進班級凝聚力:通過組織各種班級活動,增強班級成員之間的溝通與合作,建立良好的集體意識。


2. 促進學風建設:定期組織學習討論、學習分享等活動,引導班級成員互相學習幫助,提高學習成績。


3. 加強班級文化建設:組織班級文藝展示、慶?;顒拥?,增強班級的文化氛圍和凝聚力。


4. 關心班級成員發(fā)展:及時關注班級成員的困難和需求,提供幫助和支持,促進每個人的全面發(fā)展。


第三章:工作內容


1. 組織班會


每學期召開兩次班會,集體商討班級事務和團隊建設,及時反饋學生的意見和建議。通過班會,提高班級成員的民主參與和集體組織能力,增強班級凝聚力。


2. 定期評比獎勵


每月評選“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀班干部”、“最佳進步班級”等榮譽稱號,鼓勵班級成員積極參與班級建設和個人成長。通過榜樣的力量,激發(fā)班級成員的學習動力和積極性。


3. 組織班級活動


每個學期至少組織兩次班級活動,包括戶外拓展、文化交流、志愿者活動等?;顒釉O計既要注重趣味性,又要加強班級成員之間的溝通與合作,進一步促進班級凝聚力。


4. 學業(yè)輔導


定期組織學業(yè)輔導活動,邀請優(yōu)秀的同學或專業(yè)教師為班級成員提供學習指導和經驗分享。通過提供有效的學習方法和資源,提高班級成員的學習效果,促進學風建設。


5. 關懷服務


定期開展班級成員生日祝福、節(jié)日問候、生活困難幫助等活動,關注班級成員的生活狀態(tài)和需求,為他們提供必要的幫助和支持,營造溫暖的班級氛圍。


第四章:工作計劃


1. 月度計劃


每月初制定工作計劃,明確本月的工作重點和安排。計劃包括班會時間、活動安排、學業(yè)輔導等。


2. 周度例會


每周召開一次班干部例會,總結上周工作成果和存在問題,討論并制定下一周的具體工作安排。例會內容還包括工作經驗交流和培訓,提高班干部的組織與管理能力。


3. 班級檔案管理


建立班級檔案,記錄每一次活動的準備工作、過程和成果,留存活動照片、學習心得和感悟等資料。定期整理和歸檔,方便后續(xù)工作追蹤和總結。


第五章:工作計劃評估


1. 工作評估


每學期末對工作計劃進行評估,總結工作成效和不足之處,根據評估結果調整下一學期的工作重點和方向。


2. 成員反饋


定期向班級成員征求對工作計劃和工作內容的意見和反饋,及時調整工作策略,使工作更貼近實際需求。


第六章:總結


班干部工作計劃是一個系統的工作安排和組織管理過程,需要具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力。通過本篇文章的介紹,相信讀者們能夠更好地理解和運用大學班干部工作計劃,為班級的和諧發(fā)展和學生個人成長做出積極貢獻。同時也希望各校根據自身情況做出有針對性的調整和完善,打造適合本校特色的班干部工作計劃。

基層干部個人工作計劃【篇7】

自建二社區(qū)的老干部工作,在區(qū)老干部局、東湖街道黨委的領導下,以鄧小平理論和“三個代表”及“創(chuàng)新爭優(yōu)”精神為指導,全心全意做好為老干部服務工作。

一、建立健全老干部領導機制和志愿者隊伍

社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記為領導,社區(qū)工作人員、轄區(qū)內退休老干部為組員的領導小組。堅持“以人為本,服務為民”的領導思想,從源頭指導老干部活動。施行社區(qū)志愿者同老干部家庭掛鉤,指定志愿者定期走訪老干部家庭,了解老干部家庭實際困難。

二、貫徹執(zhí)行黨的老干部政策

根據上級對老干部工作的精神要求,落實各項老干部活動,使老干部在社區(qū)內享受老年生活的快樂和幸福,努力做到政策落實,服務到位。

三、努力開展各項工作服務

1,“就近學習”確保老干部老有所學。依托社區(qū)資源,組織老干部人員定期參加學習活動。組織老黨員參加黨的最新理論,深入開展思想政治工作。

2,“就進活動”確保老干部老有所樂。社區(qū)向老干部開放和提供所有活動設施,及時添置、更新各類圖書、報紙雜志、棋牌、健身器材等,為老干部健身、娛樂提供細致、周到的服務、通過開展各類活動,豐富老干部的業(yè)余生活,提高他們生活質量。

3,“就近得到照顧”確保老干部老有所養(yǎng)。充分發(fā)揮社區(qū)黨員、志愿者的作用,不定期組織老干部體檢,對老干部進行健康指導,保證老干部身體健康。

4,“就近發(fā)揮作用”確保老干部老有所為。發(fā)揮老干部特長,以主人翁的姿態(tài)參加到社區(qū)建設、發(fā)展中來。為社區(qū)發(fā)展獻計獻策,四、樹立服務觀念,切實提高老干部生活質量

把愛護離退休老干部、關心離退休老干部、服務離退休老干部作為構建和諧社區(qū)的重要內容。積極發(fā)揮社區(qū)固有優(yōu)勢,延伸服務領域,創(chuàng)新服務模式,逐步建立以社區(qū)黨支部為依托,以社區(qū)服務為載體,家庭、社區(qū)、單位相銜接的離退休老干部服務體系。

自建二社區(qū)要在東湖街道黨委的領導下,進一步做好老干部工作,讓他們在社區(qū)感受黨的溫暖,更好的享受生活,安度晚年。社區(qū)會剛好的做好各項工作,讓黨委,老干部們放心。

基層干部個人工作計劃【篇8】


一、背景


干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量,其工作質量和政治素質直接影響到黨和國家事業(yè)的發(fā)展。為了保證干部隊伍的建設和管理工作有效開展,我單位制定了干部監(jiān)督工作計劃。


二、目標


1.加強對干部的日常監(jiān)督,提高工作紀律和執(zhí)行力;


2.發(fā)現和糾正干部工作中存在的問題,及時解決;


3.加強對干部的思想政治教育,提高政治素質;


4.建立健全干部監(jiān)督機制,提高干部監(jiān)督的科學化和制度化水平。


三、具體措施


1.建立健全干部檔案管理制度,定期對干部檔案進行審核;


2.舉辦定期的干部培訓班,提高干部的業(yè)務水平和管理能力;


3.定期組織干部自查活動,要求干部自行檢查工作情況并提出改進建議;


4.建立政治生活監(jiān)督制度,加強對干部的思想政治教育和監(jiān)督;


5.加強對干部工作的評估,發(fā)現問題及時糾正;


6.加強對干部執(zhí)行力的監(jiān)督,確保工作任務的順利完成;


7.建立健全干部獎懲機制,鼓勵表現優(yōu)秀的干部,嚴厲懲罰違紀違法行為。


四、落實情況


經過一段時間的推行和實踐,我單位的干部監(jiān)督工作計劃取得了一定的成效。通過對干部的日常監(jiān)督,發(fā)現和解決了一些工作中存在的問題,提高了干部的工作紀律和執(zhí)行力。通過培訓班和自查活動,干部的業(yè)務水平和管理能力得到了提高。通過政治生活監(jiān)督,干部的思想政治素質得到了加強。建立了一套完善的干部監(jiān)督機制,使干部監(jiān)督工作的科學化和制度化水平得到了提高。


五、總結


干部監(jiān)督工作計劃是每個單位必須重視的重要工作。只有加強對干部的監(jiān)督,才能保證組織的正常運轉和事業(yè)的順利發(fā)展。我單位將繼續(xù)堅持干部監(jiān)督工作計劃,不斷探索和完善,確保干部工作的正常開展和干部隊伍的建設。相信在領導的正確指導下,我單位的干部監(jiān)督工作計劃必將取得更大的成就!

基層干部個人工作計劃【篇9】

后備干部個人工作計劃


作為一名后備干部,我深知自己肩負著黨和人民的信任和重托。我制定了一份詳細的個人工作計劃,以確保自己在未來的工作中能夠勝任各項任務、取得更大的成就。


我將堅持學習不止步。作為后備干部,學習是我提升自身能力的關鍵。我將定期參加各種培訓學習班和研討會,不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力。同時,我還將利用業(yè)余時間閱讀各類書籍,擴展自己的知識面,做到知識更新不斷,實踐在前。


我將保持積極向上的工作態(tài)度。作為后備干部,我將以更高的標準要求自己,嚴格要求自己的工作質量和效率。我會時刻保持進取心和創(chuàng)新意識,積極主動地為組織和團隊爭取利益、作出貢獻,始終保持良好的工作狀態(tài)。


我將深入基層、聯系群眾、調查研究。深入基層、聯系群眾、了解實際情況是后備干部的基本要求,也是實踐工作能力的重要途徑。我將積極主動地走進基層一線,深入了解民情民意,掌握真實情況,幫助解決實際問題,增進群眾的認同感和滿意度。


我將注重團隊建設,培養(yǎng)團隊合作意識。作為后備干部,要有團隊合作精神,要善于和他人協作,要懂得團隊意識和團隊榮譽。我將積極與同事間開展合作,相互支持,相互尊重,相互信任,共同為實現團隊和組織的共同目標而努力。


我的后備干部個人工作計劃是以黨和人民利益為先導,堅持學習不止步,保持積極向上的工作態(tài)度,深入基層、聯系群眾、調查研究,注重團隊建設,培養(yǎng)團隊合作意識。我將時刻保持謙虛、謹慎、務實的工作作風,努力辦事公道、明辨是非,不斷提高自身素質和工作能力,全心全意為人民服務,為黨的事業(yè)貢獻自己的一份力量。愿在未來的工作中,我能夠兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,為黨為國為民不懈努力,勇往直前,奮勇奉獻。

基層支部年終工作計劃合集


為了實現后續(xù)工作計劃的順利推進,我們需要認真準備一份詳實的工作計劃。這份計劃不僅是我們工作進展和質量的考核標準,而且對于我們每一個人都具有著強有力的約束和督促作用。因此,本文的主要內容就是關于“基層支部年終工作計劃”相關議題的探討,相信對于我們的工作能夠有所幫助!

基層支部年終工作計劃 篇1

團支部將圍繞學校黨政工作中心開展工作,團結帶領廣大青年做學校精神文明建設的生力軍和先鋒隊。進行思想政治教育,促進學習、教學、管理、建設等工作效率和質量的提高,服務于學校的建設發(fā)展;開展適合青年特點的多種文藝、娛樂、體育活動,豐富青年業(yè)余生活,倡導健康的興趣愛好,營造良好文化氛圍。為青年提供展示自我的舞臺,增進青年與團組織的聯系。

進一步加強團支部工作的.戰(zhàn)斗力,積極開展創(chuàng)造“先進團支部”、活動,加強團隊伍建設,進一步貫徹團中央《關于加強團發(fā)展工作的意見》和《團員發(fā)展工作的細則》,增強共青團員意識主題教育。在堅持標準,保證質量的前提下,加大團員發(fā)展工作的力度。同時也加強團干部及學生會隊伍建設,健全共青團員長期受教育,永遠跟黨走的長效機制。不斷增強團員的政治意識、組織意識和模范意識。

利用學?,F有條件,積極配合學校做好黨的教育方針、政策和學校中心工作的宣傳,利用學校校園廣播、電子屏和各班教室的黑板報及學校的櫥窗對青年團員進行教育。認真組織辦好黑板報。同時,充分利用校廣播室、櫥窗、電子屏等宣傳渠道,搞好學校宣傳工作,擴大學校影響。

校團支部將繼續(xù)做好團員的培訓、學習工作,團員組織關系的轉接工作以及新團員的入團工作,進一步完善校團支部的檔案管理和建設工作。充分調動學生委員的積極性、創(chuàng)造性,使之成為團支部工作的助手,成為和學生溝通的橋梁。全力抓好團員、團干的培養(yǎng)和考核工作,認真做好團支部及各團支部的常規(guī)活動記錄及推優(yōu)入黨工作。積極配合學校其他部門做好相關工作。按時、按質、按量完成上級主管部門布置的各項工作。

校團支部工作是千頭萬緒的,我們還要在本學期工作計劃的基礎上,根據學校工作的作的實際要求,靈活多變地開展工作,與時俱進,開拓創(chuàng)新,乘勢而上,爭取開創(chuàng)校團支部工作的新局面,把校團支部的工作和學校整體工作緊密結合起來,盡自己最大的努力,為學校的跨躍式發(fā)展貢獻一份力量。

基層支部年終工作計劃 篇2

市人大機關支部XX年工作總結 XX年,市人大機關黨支部在人大常委會黨組和市直機關工委的領導下,緊緊圍繞市委和人大常委會各階段的工作重點,廣泛深入地開展了保持共產黨員先進性教育活動,黨建工作取得了可喜的成效,較好地發(fā)揮了黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

鑒于機關人員調整,原支部書記由辦公室主任退居二線,一名支部委員調出人大機關。根據市人大黨組的意見,市直機關工委決定對市人大機關支部成員進行了調整。調整后的支部書記由現任辦公室主任黃立金同志擔任,新增選了一名支部宣傳委員。同時支部重新對黨小組進行了調整,方便了黨員活動。在組織發(fā)展方面,根據本人的申請和現實表現,支部對一名預備黨員的及時進行討論轉正,支部還根據機關一名同志的申請,確定其為新黨員培養(yǎng)對象,安排參加了市直機關工委在黨校舉辦的入黨積極分子培訓班。

(二)以更好地完成人大工作為目標,加強支部制度建設。

“宣傳黨的路線、方針、政策,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,團結、組織黨內外的干部和群眾,努力完成本單位所擔負的任務”這是基層黨組織的首要基本任務。人大機關支部牢固樹立這一思想,認真組織實施,完善和落實了支部的學習和活動制度。今年我們利用開展保持共產黨員先進性教育活動的機遇,制定和完善了一系列的學習和各種制度,這些制度的制定、完善和執(zhí)行,對人大工作任務的完成,起到了保障和積極的促進作用。

根據黨中央的統一部署和要求,今年上半年,市人大機關開展了保持共產黨員先進性教育活動。市人大機關40多名黨員都參加了學習。我們結合人大工作的實際認真組織抓好落實,基本上達到了預期的目標。

一是深入宣傳發(fā)動,統一思想認識。這項工作剛開始時,我們正忙于籌備人代會,盡管工作很忙,我們仍能夠兼顧到宣傳教育活動,按規(guī)定開展一些活動,人大機關黨支部思想和行動統一到中央的決策部署并且以先進性教育活動為動力干好本職工作,確保人代會取得圓滿成功。

二是抓住重點,深入推進。在學習動員階段,我們和每位黨員簽訂了《黨員承諾書》,確保參學對象“一個都不能少”,集中學習時間人均達到了70個小時以上(在職的)。在學習過程中有學習計劃,有筆記 、有登記,學習結束時基本上每位黨員都完成了3萬字以上的,撰寫了3篇學習心得。我們還集中舉行了一次考試,組織黨員觀看了一次警示教育片。通過學習,進一步提高了黨員的思想認識,增強了先進性意識,明確了先進性標準。在分析評議階段,我們廣泛征求意見,撰寫黨性分析材料,找出了存在的問題,分析了產生的思想根源,明確了整改方向。在整改提高階段,針對突出問題,我們制定整改方案,落實整改措施,切實讓黨員和群眾感受到了先進性教育帶來的新變化。

三是開展主題實踐活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織開展了“忠誠敬業(yè)謀發(fā)展,奮力崛起比奉獻”主題實踐活動,市人大機關支部與張八嶺鎮(zhèn)一個基層黨支部結隊幫扶,幾位市人大領導帶領工委走訪慰問了20多戶城鄉(xiāng)困難群眾,發(fā)放慰問金1300余元。李主任在幫扶中對司巷鄉(xiāng)一名病危的特困黨員聯系醫(yī)院進行救助,群眾很感謝黨組織的關心。

四是把整改貫穿始終,切實解決存在的突出問題。堅持邊學邊改,邊議邊改、集中整改,使機關工作作風得到了提高,通過學習和教育活動較好地達到了“提高黨員素質,加強了基層組織服務人民去群眾,促進各項工作”的目標要求

(四)抓好黨費收繳工作,努力增強黨員的黨性意識。

按照市委組織部以及市直機關工委的部署,支部認真貫徹落實黨費收繳工作有關規(guī)定,專門研究黨費收繳工作,并在年初機關支部大會上大力宣傳老黨員卞澤遠同志的模范事跡,號召全體共產黨員要向卞澤遠同志學習,積極交繳黨費,增強黨性觀念,增加黨性認識,卞老XX年、XX年都一次性向中央繳1000元黨費值得大家學習。一年來,人大機關黨員同志大多數能按照黨章規(guī)定交納黨費,黨性意識較過去有明顯增強。XX年全年交納黨費6700元,占應交黨費7536元的88.9%,較往年有較大提高。

一年來,人大機關支部雖然做了一些工作,但與上級黨組織要求和廣大黨員群眾的期盼還有一些差距,如有些制度執(zhí)行不力;黨組織活動不夠規(guī)范,少數黨員的黨性意識不強,先鋒模范作用發(fā)揮不夠等。

一是進一步抓好機關理論學習,強化人大機關黨員思想政治建設;

二是鞏固“保持共產黨員先進性教育”活動中取得的成果,完善和執(zhí)行好已有制度;

三是進一步開展調查研究,積極探索新時期的黨建工作。

四是進一步規(guī)范組織生活,強化對黨員的教育、管理和監(jiān)督,進一步做好黨費收繳工作;

五是認真完成市直機關工委和人大常委會黨組交辦的其他各項工作任務。

基層支部年終工作計劃 篇3

為全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、先進性建設,豐富和發(fā)展黨建工作內容,規(guī)范黨建工作秩序,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,扎實推動各項公安工作,根據市直工委和市局黨委黨建工作要求,結合工作實際,特制定黨建工作計劃。

一、圍繞迎接建黨_周年,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動周年宣傳教育活動。

1、認真做好建黨_周年宣傳教育活動。重點做好以下四個方面的宣傳教育:學習宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績;學習宣傳新中國成立以來特別是改革開放以來取得的巨大成就;學習宣傳中國特色社會主義理論體系和不斷加強黨的建設的重大意義;學習宣傳廣大黨員在革命、建設和改革開放各個時期的先進事跡和突出貢獻。引領廣大黨員民警深刻認識歷史和人民是怎樣選擇了中國共產黨、選擇了社會主義道路、選擇了改革開放,進一步堅定在黨的領導下走中國特色社會主義道路的信心和決心。

2、扎實開展形式多樣的紀念活動。各黨(總)支部要堅持扎實開展形式多樣的紀念活動。喜慶熱烈、務實勤儉的原則,廣泛開展座談交流、理論研討、走訪參觀、征文評選等形式多樣的紀念活動,著力營造愛黨、信黨、忠于黨的濃厚氛圍。七一期間,市局黨委將通過召開慶祝大會、評選表彰一批先進基層黨組織和先進個人,隆重紀念建黨_周年。

3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以承諾、踐諾、評諾為重點,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真落實“四個雙向”措施,力求做到主題鮮明、目標實在、要求具體、落實有效。把發(fā)現、樹立、宣傳、推廣各項工作中的先進典型作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手,用身邊的事教育身邊的的人,進一步營造比、學、趕、超的良好風氣;進一步加強分類指導,扎實推進市局領導班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯系點建設,充分發(fā)揮聯系點的示范效應,重點督促各部門抓好公開承諾的落實;突出抓好窗口服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu),落實便民利民各項措施,讓廣大群眾真切感受公安機關在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的新變化。加強學習型組織建設,

二、加強學習型組織建設,不斷提升政治理論水平力

4、深入貫徹黨的__屆五中全會精神。組織黨員干部深入深入貫徹黨的__屆五中全會精神。貫徹黨的__屆五中全會精神學習黨的__屆五中全會精神,不斷提高黨員干部分析問題和解決問題的能力。堅持理論聯系實際的學風,緊密聯系工作實際,解放思想,更新觀念,開闊視野,學以致用,提高運用理論解決實際問題的能力,做到思路有創(chuàng)新、發(fā)展有舉措、工作有實績,切實提高全局黨員干部的思想政治素質和理論水平。

5、不斷探索思想政治教育的新途徑新方法。不斷探索思想政治教育的新途徑新方法。結合黨員民警的思想實際,增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。通過創(chuàng)建學習型黨支部活動,采取定期召開黨委中心組、黨小組和黨員會議,觀看教育影片、參觀學習、開展共建活動等多種學習和活動形式,對黨員進行黨性教育,不斷加強黨員的黨性修養(yǎng);把解決思想問題與解決實際問題相結合,努力解決民警關心的深層次熱點、難點問題,推動工作創(chuàng)新。

6、創(chuàng)新黨員干部理論學習方式。創(chuàng)新黨員干部理論學習方式。按照黨建帶群建的工作思路,扎實推進“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動,繼續(xù)開展“修身儲能思奮進”讀書活動和創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)展黨內民主、加強作風建設等工作重點,繼續(xù)完善黨員干部理論學習和業(yè)務學習制度,重點堅持“三會一課”制度,不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。圍繞建設為民、務實、清廉機關,

三、圍繞建設為民、務實、清廉機關,扎實推進機關作風建設和反腐倡廉建設深入推進機關作風建設和行政效能建設。

7、深入推進機關作風建設和行政效能建設。把扶貧開發(fā)“雙到”工作作為機關黨員民警服務基層、服務群眾、改進作風、提高能力的有效途徑和重要抓手,將扶貧開發(fā)“雙到”工作與農村基層黨建工作有機結合,開展結對幫扶活動,組織局機關黨員民警與困難黨員結成幫扶對子,使機關黨員民警在服務基層、服務群眾的實踐中錘煉作風、增強才干;廣泛開展作風建設評議活動,堅持以評促糾,以評促建,糾建并舉,把民主評議黨員、民主評議政風行風活動與“大走訪”開門評警活動結合起來,促進機關作風加快轉變,促進群眾和基層反映強烈的突出問題加快解決。

8、堅持不懈地開展黨風廉政建設。深化黨風廉政建設的宣堅持不懈地開展黨風廉政建設。傳教育,結合黨員民警的思想和工作實際,開展黨性、黨風、黨紀和警示教育;結合黨員民警身邊的人和事,加強黨員民警的黨紀國法和廉潔從政教育,認真做好不合格黨員的處理工作;抓好黨風廉政建設責任制的落實,加強對各部門民主生活會的指導與檢查。

四、圍繞提高履職能力和工作水平,不斷加強黨員民警隊伍建設

9、加大黨員民警教育培訓力度。按照中央提出大規(guī)模培訓加大黨員民警教育培訓力度。黨員干部的要求和省委、市委的有關部署,緊密結合公安工作實際,切實加強對黨員民警的經常性教育。要認真總結培訓的成功經驗和反面教訓,科學把握新形勢下機關黨員民警思想意識變化的特點和業(yè)務能力建設的實際,堅持分類別、分層次、分專題培訓,提高黨員民警教育培訓工作的針對性和時效性,把黨員民警教育培訓的效果體現到做好本職工作、提高業(yè)務水平、發(fā)揮先鋒模范作用上。今年,市局將組織機關黨員民警參加市直工委舉辦的入黨積極分子培訓班兩期,機關黨建通訊員培訓班、紀檢委員培訓班和組織委員培訓班各一期。建設高素質黨務干部隊伍。

10、建設高素質黨務干部隊伍。通過推動機關黨組織及時規(guī)范換屆改選,嚴把機關黨組織領導班子人選推薦、考察、審批關,進一步優(yōu)化班子結構,增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。采取分批、分層次和集中輪訓方式對機關黨務干部進行培訓,突出抓好黨務知識的學習,建設一支政治過硬、業(yè)務精通、結構合理、作風優(yōu)良的高素質黨務干部隊伍。關心機關黨務干部的成長,積極為他們的學習、工作、生活創(chuàng)造有利條件。

六、圍繞精神文明建設活動,不斷深化機關文化建設圍繞精神文明建設活動,認真開展主題教育實踐活動。

11、認真開展主題教育實踐活動。按照中央政法委“發(fā)揚傳統、堅定信念、執(zhí)法為民”、公安部“堅持執(zhí)法為民、樹立良好警風”和省廳“廣東公安精神”大討論等主題教育實踐活動的要求,深入開展革命傳統教育、執(zhí)法為民教育和紀律作風教育,不斷加強民警的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設,培育警隊核心價值觀,牢固樹立忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治意識。充分發(fā)揮群團組織的重要作用。

12、充分發(fā)揮群團組織的重要作用。按照黨建帶團建、黨建帶婦建的方針,充分發(fā)揮市局團委、婦委會的橋梁和紐帶作用,大力開展“青年文明號”“巾幗文明崗”等創(chuàng)建活動,引導廣大青年民警、女民警在各項工作中提升素質、建功立業(yè)。積極組織開展參與面廣、示范性強、內涵豐富、喜聞樂見的群眾性文體活動,活躍機關文化生活,進一步提高機關整體文化素質。

基層支部年終工作計劃 篇4

20xx年是充滿希望與挑戰(zhàn)的一年,任重道遠,20xx年寧海移動分公司黨支部建設的指導思想是繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以寧移黨委[XX年]5號文件精神為索引,認真落實科學發(fā)展觀,認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神,認真貫徹落實中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的意見》的文件精神,以“爭做優(yōu)秀黨員、廉政自律”教育活動為抓手,不斷增強領領導導班子的政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和憂患意識及愛崗敬業(yè)、無私奉獻,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以“正德厚生,臻于至善”的.企業(yè)價值觀,認真貫徹全面落實集團公司“新跨越”戰(zhàn)略的要求,以客戶為中心,發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢,謀求平衡發(fā)展。

實施精細增長,做區(qū)域市場的領導者;實施創(chuàng)新增長,做移動生活的塑造者;實施高效增長,做運營效率的標桿者;實施和諧增長,做和諧發(fā)展的倡導者。促進公司硬實力和軟實力的雙提升,全面推進企業(yè)實現可持續(xù)穩(wěn)健增長的工作思路,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,結合公司的總體發(fā)展目標和業(yè)務特點,抓好支部的學習、黨員的先鋒模范作用、支部思想、組織、作風和制度建設,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為營造寧海移動企業(yè)文化,打造移動品牌提供思想和組織保障。

一、深入學習十六屆五中、六中全會精神,提高黨員干部的政治思想素質。

1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習黨的十六屆五、六中全會精神,切實提高對加強黨的執(zhí)政能力建設重要性和緊迫性的認識。深入學習和正確理解科學發(fā)展觀的基本內涵和精神實質,緊密聯系我公司發(fā)展的實際,緊密聯系黨員干部群眾的思想和工作實際,著力在“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫,努力做到真學真懂真信真用。組織黨員,職工開展政策理論學習,創(chuàng)新學習方法和形式,努力提高學習的生動性和實效性,切實抓好政治理論學習活動,全面優(yōu)化提高寧海分公司黨員干部的政治思想素質,加快分公司競爭力的提升。

2、進一步加強黨員干部的理論學習,加強黨支部理論學習的管理和制度化建設,增強黨員帶頭學習的濃厚氛圍,促進黨員政治思想素質、業(yè)務水平和運用理論解決實際問題能力的提高。全體黨員干部要為“創(chuàng)建學習型企業(yè)”作出表率。支部要做到每月開展至少一次民主生活會,認真組織學習中央、省、市和省、市公司等重要會議精神,及時準確地掌握領會上級各項路線方針政策,指導和推進分公司工作的有序開展。積極引導和教育黨員,提高工作能力,營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、艱苦奮斗、團結拼搏的精神,為“創(chuàng)建學習型企業(yè)”而努力。

3、組織支部黨員認真學習黨章,用黨章的規(guī)定嚴格要求黨員,教育黨員為黨在新時期的任務而努力工作。堅持“三會一課”制度,開展愛國主義、集體主義、愛崗敬業(yè)、奉獻精神教育,做到會前有準備,會中有認識,會后有行動,會議記錄詳細,使“三會”制度即扎實又生動活潑和富有成效。

二、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實“四好”領導班子創(chuàng)建活動的有效開展。

1、創(chuàng)建“四好”領導班子是加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設的重要舉措,是深化改革、加快發(fā)展、實現創(chuàng)建一流企業(yè)戰(zhàn)略目標的現實要求,為此分公司黨支部成立支部“四好”領導班子小組,切實推動分公司各項工作健康有序發(fā)展。

2、組織黨支部黨員及分公司骨干員工認真學習寧移黨委[XX年]5號文件關于印發(fā)《中國移動寧波分公司開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施意見(試行)》的文件精神要領及創(chuàng)建“四好”領導班子的重要意義,從而從根本上認識到創(chuàng)建“四好”領導班子是實現企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的新跨越具有十分重要的作用,一年不少于三次交流學習。

3、把創(chuàng)建“四好”領導班子活動與創(chuàng)建“省級文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等創(chuàng)建活動有效結合起來,充分利用宣傳工具、有效的活動載體、靈活的學習方式,在著眼于加強支部黨員政治素養(yǎng)建設及先進性建設的同時,與各部門、各支局齊心協力,同步提高分公司各項業(yè)績的穩(wěn)定發(fā)展,為實現創(chuàng)建一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標提供堅強的組織保證。

基層支部年終工作計劃 篇5

為了進一步的加強黨的思想建設、組織建設、作風建設與廉政建設,進一步的發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員干部的先鋒模范作用,全面完成市里面教育局黨委下達的各項工作任務,結合本校實際,特制定_年校黨建工作計劃。

一、指導思想

以重要講話和_大重要思想為指導,深入貫徹并努力踐行“_大”及全國人大、政協第四次精神,堅持“思想建設、組織建設和作風建設有機結合”的黨建工作思路;堅持圍繞中心,狠抓黨建,內強素質,外樹形象,與時俱進,開拓進取;堅持以科學發(fā)展觀統攬全局,始終突出黨建工作的政治性、群眾性、實踐性、創(chuàng)新性;為創(chuàng)建學習型黨組織和建設和諧校園服務,為增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力服務,為學校中心工作服務,為我校的建設和發(fā)展服務。

二、主要工作

(一)認真組織理論學習,不斷夯實思想基礎。

1、進一步健全政治理論學習制度。堅持每周政治和理論學習日制度,堅持集中學習與分散學習相結合,以自學為主,黨員干部的自學做到七有:有計劃、有專題、有目標、有筆記、有檢查、有考核、有交流。支部將每學期抽查或檢查教職工特別是黨員干部理論學習情況,結合學校實際,把理論學習列入思想素質管理一并考核落實,把理論學習效果同干部的考核評議、選撥任用有機結合起來。

2、組織豐富多彩的學習教育活動。通過舉辦理論學習培訓會、報告會、研究會等形式開展學習教育活動,增強學習的針對性和實效性,努力提高黨員的政治素質和理論素質。

(二)加強黨組織建設,不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、積極探索,不斷完善考核方案。以《黨支部目標管理考核細則》為抓手,努力促進學校黨建各項工作的落實。

2、嚴格管理,永保黨員的先進性。

一是在黨員中普遍實行“工作目標管理辦法”;二是堅持黨的組織生活制度。嚴格按黨章的規(guī)定,堅持黨的組織生活,堅持和完善“五個一”制度:即每月召開一次黨小組會;至少兩個月召開一次支部黨員大會;每季度上一次黨課;每半年召開一次;每年一次民主評議黨員。

3、結合建黨九十周年,圍繞目標,開展豐富多彩的黨建活動。

①開展“講黨性、重品行、作表率”活動,實現黨員的先進性;

②開展“黨員亮身份,服務創(chuàng)示范”活動,推動組織建設邁上新臺階;

③開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,促進黨建工作再創(chuàng)新高;

④開展“德育”活動,充分發(fā)揮新時期黨組織及黨員的作用。

(三)推進黨風廉政建設,樹立清正廉潔公仆形象。

1、堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針,加強以保持與人民群眾聯系溝通為重點的作風建設,推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制,加強廉政文化建設,推進廉政文化進校園活動。

2、加強師德師風建設。本學年師德建設的重點要落腳于關心愛護每一個學生,認真貫徹執(zhí)行教育局對全市教師提出的“十條禁令”,真正建立平等、民主、和諧、互助的師生關系。要把能否關心、尊重每一個學生,平等地對待每一個學生作為考核一個黨員、干部、教師師德狀況的重要指標;要普遍開展一次師德師風大檢查,通過召開教師座談會、學生座談會、學生家長座談會和向學生家長發(fā)放師德師風問卷等形式,并通報師德師風調查情況,同時對違犯職業(yè)道德的教職工進行嚴肅處理,對“品行不良,侮辱學生,體罰學生,訓斥學生,影響惡劣者”實行評優(yōu)選模、崗聘職聘一票否決。

(四)狠抓規(guī)范管理,認真做好黨組織建設各項常規(guī)工作。

1、切實做好發(fā)展黨員工作。在發(fā)展新黨員工作上,始終遵循“堅持標準、保持質量、改善結構、慎量發(fā)展”的方針,堅持原則,把政治標準放在首位,在新黨員的培養(yǎng)和發(fā)展上注重向一線教師傾斜,向青年教師傾斜。

2、認真做好黨費收繳工作。做到標準到位,收繳及時,管理嚴格,足額上繳。

3、加強信息宣傳報導工作,采取多種形式宣傳學校的正面典型,提高學校整體知名度。

(五)加強群團工作,有效凝聚各方教育力量。

1、積極支持工會履行組織職能,深化校務公開工作,不斷提高廣大教職工民主管理、民主監(jiān)督水平,開好教職工代表大會,反映教職工關心的問題,積極維護教職工合法權益,充分發(fā)揮教職工在學校改革發(fā)展和教育教學主戰(zhàn)場中的主力軍作用。

2、關心學校團支部工作。以“黨建帶團建”的方式,認真研究共青團工作,充分發(fā)揮團工作在青年教師中的影響和作用,圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富多彩的活動,不斷增強青年教師的創(chuàng)新意識和實踐能力。

3、重視退管工作。關心離退休老教師的學習生活和身心健康,豐富他們的退休生活,盡力為他們排憂解難,多辦實事。

在新的一年里,學校黨支部將圍繞學校教育教學這一中心工作,認清形勢,明確任務,強化各項工作的領導與管理,堅持以人為本,發(fā)揚“解放思想、實事求是,敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新”的精神,加強學習,外樹形象、內強素質,團結互助,為爭創(chuàng)規(guī)范化學校,為完成學校提出的各項目標任務而努力奮斗。

基層支部年終工作計劃 篇6

在過去的一年中,柳背橋社區(qū)團支部在石橋鋪街道團工委的正確領導下,在社區(qū)黨委的直接關心下,堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導,認真貫徹黨的十七大會議精神,團結互助,積極進取,充分發(fā)揮了團支部迎難而上、務實創(chuàng)新的優(yōu)勢,及時落實各項黨團方針政策,切實提高團員思想政治素養(yǎng),扎實認真地完成了各項工作,進一步加強新形勢下共產主義青年團的自身建設,切實起好黨的助手和聯系群眾的橋梁作用。 年社區(qū)團支部的工作也將在街道團工委的帶領下,有計劃、有目標地開展。

一、加強團員思想教育,定期組織團員學習有關團員的相關知識,增強作為團員的.責任感、光榮感,引導廣大團員在學習、工作中發(fā)揮好模范帶頭作用。

二、利用社區(qū)網絡平臺組織團員學習,提高團員思想政治素質。

三、參與社區(qū)創(chuàng)建和諧示范社區(qū)驗收工作。

四、開展假期學生進社區(qū)社會實踐活動。

五、在20xx年爭取組建一個企業(yè)團支部。

在新的一年里,柳背橋社區(qū)團支部的工作將在上級團工委的正確領導下,發(fā)揚成績,團結全體團員青年,與時俱進,開拓創(chuàng)新,再譜新篇。

基層支部年終工作計劃 篇7

20PC年市編辦黨建工作總體要求是:全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神,認真貫徹 “四個全面”戰(zhàn)略布局,認真落實市委《20PC年全市黨建工作意見》,牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務,以從嚴從實為主線,以推進創(chuàng)新、激發(fā)活力為主題,以“三個創(chuàng)新”為抓手,以落實黨建責任制為關鍵,以完善制度為重點,認真開展“兩學一做”專題教育,全面加強機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。

一、突出思想建黨,堅持用黨的最新理論武裝黨員干部

1.深化理論學習。堅持把深入學習習近平總書記系列重要講話精神作為機關黨建的首要任務,推動學習貫徹工作不斷向深度和廣度發(fā)展。學習馬列主義經典著作,制定理論學習計劃,堅持集中學習與個人自學相結合。適時交流學習習近平總書記系列講話精神心得體會。

2.開展“兩學一做”學習教育。按照中央和省、市委的統一部署,精心組織以“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”為內容的“兩學一做”學習教育,引領機關黨員干部進一步尊崇黨章黨規(guī),堅定理想信念,增強黨性修養(yǎng),強化崗位奉獻。

3.加強黨性教育。積極培育社會主義核心價值觀,弘揚新四軍“鐵軍精神”和當代宣城干部精神,加強理想信念和道德文化建設,著力推進機構編制系統“五化五提升”,使黨性教育成為每個黨員干部修身養(yǎng)性的“必修課”。

二、落實黨建責任,進一步增強主責主業(yè)意識

4.強化黨建主業(yè)主責。進一步履行好黨建工作第一責任人的職責,牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念,強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識,鞏固并提升機關黨建工作成效,營造抓機關黨建良好氛圍。

5.落實黨組織書記履行抓基層黨建工作第一責任人責任。黨支部書記每季度至少向主任辦公會匯報黨建工作1次;認真落實“20PC年度黨建工作目標管理責任書”;按月向市直工委上報黨組織工作開展情況。

6.強化述職評議考核。組織開展機關黨支部書記抓黨建雙向述職評議工作。領導干部年度考核述職必須有抓黨建內容,實現黨建與業(yè)務工作相互促進、共同提高。

三、夯實組織建設,強化機關黨組織的政治和服務功能

7.加強黨支部建設。劃分黨小組。創(chuàng)新活動載體,豐富活動形式,確?;顒诱;?。結合紀念中國共產黨誕生95周年活動之機,組織開展并積極參加先進黨組織、優(yōu)秀黨務干部、優(yōu)秀共產黨員評選等系列活動,強化黨組織的凝聚力、感召力和活力,增強黨員的自豪感、榮譽感、責任感。繼續(xù)開展與城鄉(xiāng)、社區(qū)、貧困村黨組織結對共建活動和結對幫扶工作等。

8.打牢機關黨建工作基礎。圍繞黨員主體地位,創(chuàng)新黨建活動載體,創(chuàng)建黨建工作品牌,把加強黨支部建設作為年度工作重點,編印《機關黨支部工作規(guī)程》、嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析、民主生活會、組織生活會和黨員領導干部過雙重組織生活等制度,強化機關黨建工作,強化工作保障。

9.加強機關干部隊伍建設。繼續(xù)開展黨員干部研讀經典活動,黨員干部全年研讀經典原著不少于3本;著力推進機構編制系統“五化五提升”,積極參與全省“三級編辦聯動、五級支部共建、服務改革發(fā)展”三年行動(20PC-20xx年),為黨務干部“充電”、“補鈣”,努力提升機關干部的學習能力、業(yè)務能力、服務能力和創(chuàng)新能力。

10.從嚴教育管理黨員。落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》,提高發(fā)展黨員的質量,嚴格黨員日常監(jiān)督,切實做好黨員的教育、管理。積極參加爭創(chuàng)共產黨員先鋒崗、黨員承諾制、黨員志愿服務等活動。抓好新黨員、入黨積極分子等人員的培訓。從思想、工作、生活上關心黨員,建立健全黨內激勵關懷幫扶機制。

四、堅持制度建黨,創(chuàng)新機關黨建工作

11.深化鞏固老“三項制度”。 一是積極參加市直黨建工作片組的活動,著重加強與片組內成員單位之間黨建活動交流,提高黨員參加片組活動參與度。二是堅持黨員上崗戴黨徽制度。把佩戴黨徽活動與共產黨員示范崗、黨員承諾結合起來,做到既外化于行,更內化于心。三是堅持黨員講黨課制度。規(guī)范黨課內容和程序,做到講評結合;黨員領導干部要圍繞“兩學一做”專題教育,給普通黨員講黨課。積極參加優(yōu)秀黨課評選活動。

12.積極落實新的“三項制度”。一是黨支部工作月記實制度,強化黨支部抓黨建工作重在平時、重在規(guī)范的.意識。二是在黨員中建立告誡制度,促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是參加“紅黃榜”制度的評選,確保取得好成績。

五、堅持嚴和實的標準,深入推進機關黨風廉政建設

13.從嚴落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。認真貫徹中央和省、市紀委六次全會精神,切實承擔黨支部主體責任,細化責任分解,全面落實黨風廉政建設責任制,確保懲防體系建設各項任務有效落實。

14.深入開展黨風廉政建設宣傳教育。充分運用廉政警示教育、黨員講黨課、黨建聯系片組活動等形式,組織黨員干部深入學習貫徹黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》,深化機關廉政文化建設,廣泛開展黨的優(yōu)良傳統教育,積極營造濃厚的廉政文化氛圍。

15.牽頭擬定市級政府權力清單和責任清單動態(tài)調整機制,制定事業(yè)單位登記管理工作規(guī)程和信息共享機制,全面落實機構編制列入經濟責任審計工作,制定公共服務清單,暢通信息渠道,進一步規(guī)范機構編制管理。

六、堅持黨建帶群建,更好服務“文明創(chuàng)建提升年”活動

16.開展理想信念提升行動。開展“四個全面”、“五大發(fā)展理念”宣傳教育,堅定黨員干部“三個自信”。深化“黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建”,積極參加“黨員進社區(qū)”活動,組織黨員干部積極參加志愿服務,努力打造黨員志愿服務品牌。

17.實施市民素質提升行動。以“三友三和”為主題,大力營造“友愛友好友善、和睦和美和諧”的良好社會環(huán)境。積極參加講好人故事比賽,進一步提高干部職工文明素質。

18.繼續(xù)開展創(chuàng)建優(yōu)美機關活動。將機關環(huán)境衛(wèi)生保潔、核心價值觀普及宣傳、黨員干部文明素質提升、創(chuàng)建氛圍等作為考評內容,推進機關文明創(chuàng)建水平和機關服務水平的提升。

基層支部年終工作計劃 篇8

一、指導思想。

以學習貫徹黨的十七大精神為動力,以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以創(chuàng)建縣內品牌學校、市內優(yōu)質學校、省內知名學校為抓手,緊緊圍繞教育創(chuàng)新、內涵發(fā)展這一主題,解放思想、實事求是、與時俱進、扎實工作、開拓創(chuàng)新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設,探索新時期黨建工作新思路,為學校教育的健康發(fā)展提供堅實的組織和思想保證。

二、工作目標。

1、組織校黨員學習小組和教師政治學習,參加學習率達100% 。

2、開展“一個黨員一面旗幟——共產黨員示范崗創(chuàng)建活動”,發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。

3、加強教師職業(yè)道德教育,大力加強師德建設。

4、建立入黨積極分子學習小組,加強入積極分子的培養(yǎng)考查和新黨員發(fā)展工作。

5、加強行風建設,注重廉潔自律教育。

三、工作要點:

㈠、健全制度,加強學習,努力提升全體黨員素質。

1、支委成員健全每月兩次結合行政會理論學習,要不斷加強黨性修養(yǎng),端正思想作風、工作作風,言行成為教師的楷模,并能學以致用。

2、黨員教師和積極分子要主動學習,加強人生觀、價值觀、世界觀的認識,提高政治思想覺悟,要進一步突出服務意識、奉獻精神,使一個黨員就是一面旗幟。

3、全體教職工要在認真學習十七大精神的基礎上,要認真學習有關的教育教學法規(guī)。支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平,增強教書育人的責任感,并使更多的優(yōu)秀教師向黨組織靠攏。

㈡、重視教師隊伍建設,大力加大師德建設。

1、全體教師努力實踐“老師是學生學習的道德書籍”、“一個好班主任就是一個教育家”。支部要加大先進典型的宣傳力度,總結校內先進教師的教育思想、教育方法,弘揚愛崗敬業(yè)、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。

2、加強師德監(jiān)督力度,杜絕體罰與變相體罰現象,健全師德一票否決制等制度。

3、大力加強學校精神文明建設,加強學校德育工作,深入開展“廉潔從教”活動,關愛后進生,努力推進“名師工程”建設。

㈢、強化黨員隊伍建設,切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、進一步加強黨員的先進性教育,充分發(fā)揮黨員在新教育實驗和綜合實踐中的先鋒模范作用。組織開展以“我們入黨為什么”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論,造就一支獻身教育事業(yè)、勇于創(chuàng)新的高素質教師隊伍,形成關鍵崗位有黨員,困難面前有黨員,突擊攻關有黨員的局面。

2、健全黨員聯系戶(學生家庭)、黨員傳幫帶制度,抓好入黨積極分子的培訓工作,定期為積極分子、團員上黨課,重視黨員傳幫帶工作,變過去的“自然成長”為積極培養(yǎng),把思想進步、工作積極、成績突出的教師吸引到黨組織中來,形成強大的凝聚力。開展“雙培雙帶”活動,把黨員教師培養(yǎng)成教育教學骨干,把教育教學骨干教師培養(yǎng)成黨員。要按照新黨章規(guī)定的黨員標準和發(fā)展程序,在保證質量的前提下,積極做好在一線優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員工作,

3、組織開展“民主評議黨員”活動,積極爭創(chuàng)市縣先進黨支部、爭做優(yōu)秀黨員。進一步建好網上支部生活園地,使網上黨校成為每一個教師黨員的精神家園。

4、上半年組織一次有意義的黨員考察日活動。

㈣、優(yōu)化支部工作,推進黨風廉政建設。

1、加強勤政廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的,黨政領導要首先做到,工作不以權謀私,要勇于犧牲個人利益,顧全大局;要關心職工生活,給職工排憂解難;要帶頭講奉獻,苦干勤政并廉政。在職黨員干部都要深入教育教學和教科研第一線,任主科、挑重擔,充分發(fā)揮示范引領作用。

2、加強工作作風建設,黨支部要求支委成員在工作中尊重客觀規(guī)律,實事求是,在評優(yōu)評模、職務(職稱)晉升、績效工資考評和調資晉級等活動中對成績不夸大,對缺點不縮小,努力做到公正、公平、公開。

3、加強服務意識。黨支部要求班子成員要統一思想,本著“有利于學生的健康發(fā)展,有利于教師的切身利益,有利于學校的辦學聲譽”的工作原則,甘當“人梯”,把培養(yǎng)高素質的教師隊伍放在首位,積極為教師搭建施展才華的.舞臺。

4、鞏固行風建設成果,加強財務管理工作,對收費、招生、師德等人民群眾密切關心的熱點問題,抓實抓好,務求實效。

5、深化校務公開工作,做到真公開、真落實。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定,嚴格執(zhí)行重大物品政府采購制度和基建項目招標制度,努力為學校的行政工作保駕護航。

㈤、加強對群團組織的領導,調動各方面積極性。

1、堅持人本管理的辦學指導思想。加強對工會、團婦和少先隊工作的領導工作的指導,進一步完善和強化學校教代會制度化、規(guī)范化和法制化建設,組織教職工參與改革和管理,維護教職工的合法權益。

2、以“黨建帶團建和少先隊”的方式,把團基層組織建設成為政治堅定、組織有力、基礎牢固、充滿活力的先進青年的群眾組織。加強青年教師的思想政治工作,組織圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富有益的活動,不斷增強青年教師的創(chuàng)新意識和實踐能力,提高青年教師思想素質和業(yè)務水平。把少先隊工作列入支部工作的拓展內容,甘當護花使者,促進每一個少年兒童都得到全面發(fā)展。

3、重視對婦女工作的指導,全面提高女教工的素質,維護她們的合法權利,根據我校女教工多的實際,要繼續(xù)深化“巾幗建功”活動,發(fā)揮女教工的才能。

四、主要工作行事歷

一月份:

1、參加鎮(zhèn)黨員冬訓活動,開展民主評議黨員活動。

2、制訂支部計劃。制訂個人創(chuàng)爭規(guī)劃。

3、向困難教職工送溫暖活動。

二月份:

1、深入黨員聯系戶(學生家庭)、黨員傳幫帶制度。

2、開展共產黨員是示范崗創(chuàng)建活動,組織修訂相關考評細則。

三月份:

1、開展行風評議,廉潔從教活動。

2、參與組織“三八”婦女節(jié)活動。

四月份:

1、參與組織“繼承革命傳統,祭掃革命烈士墓”活動。

2、組織優(yōu)秀黨員和入黨積極分子黨日紅色考察活動。

五月份:

1、舉辦“一個好班主任就是一個教育家”報告會。

2、參與組織“五四”青年節(jié)活動。

六月份:

1、上半年黨員示范崗百分考核。

2、組織校務公開活動。

3、組織納新活動。

七、八月份:

1、開展建黨紀念日活動。

2、布置黨員暑期自學內容。

九月份:

1、組織慶祝教師節(jié)活動。

2、舉辦“今天怎樣做一名黨員教師”報告會。

十月份:

舉辦“一個黨員一面旗幟”黨課活動。

十一月份:

組織觀看黨員廉政警示教育專題片片。

十二月份:

1、下半年黨員創(chuàng)建工作百分考核。

2、組織校務公開活動。

3、黨建工作年度總結,黨員民主生活會。

基層支部年終工作計劃 篇9

20xx年度一籃村黨支部在上級黨委的領導下,認真學習"三個代表"重要思想,全面貫徹落實黨的十七大精神,圍繞鄉(xiāng)黨委20xx年黨務總體目標和要求,積極抓好黨支部的政治思想工作、加強組織和作風建設。

一、深入學習"三個代表"重要思想和黨的路線、方針、政策,求真務實,推進工作取得新成效。

1、進一步完善學習制度,為學習活動的開展提供有力的保證。制定學習規(guī)劃,系統地選定學習內容,認真安排好學習活動,進一步提高學習能力,將支部學習與自學有機結合,每名黨員要有學習心得體會。

2、以繼續(xù)鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果為重點,注重政治理論學習的針對性和實效性。在學習過程中,要體現學習形式的多樣性;結合各項專題教育,積極開展內容豐富、形式多樣、生動活潑的學習活動;充分利用黨建例會、組織生活會,有重點地開展學習教育活動。

為實現這一目標,黨支部將認真按照制訂的學習計劃,以創(chuàng)建"學習型"為抓手,將理論學習和提高自身素養(yǎng)相結合,找差距,抓落實,全面提升全體黨員的理論水平和政治覺悟。在學好理論的基礎上,貫徹好、落實好"三個代表"的思想精髓,要緊緊圍繞本村的"十一·五"規(guī)劃的發(fā)展目標和任務,求真務實,深入實際,使支部的工作更上一層樓。

二、以創(chuàng)建"文明單位"為目標,推進支部的精神文明建設。

黨支部要積極響應鄉(xiāng)黨委的號召,積極參與文明單位的創(chuàng)建工作,并以開展"做人民的好黨員,創(chuàng)先進的黨支部"活動為載體,抓支部內創(chuàng)建工作,搞好班子建設、思想建設、文化建設、經濟建設,積極開展政務公開、隊伍公開等活動。通過活動的開展,來規(guī)范服務標準和辦事程序。黨員干部要自覺增強創(chuàng)建意識和主人翁意識,發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

三、加強支部的組織建設,增強黨組織的凝聚力。

緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,加強支部的凝聚力建設,不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,為全村事業(yè)的創(chuàng)新提供組織保證。通過組織黨員干部學習黨建理論、聽取形勢報告等活動,加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感的教育,并結合工作,廣泛開展批評和自我批評,建立監(jiān)督和互助機制,不斷增強隊伍的凝聚力。今年,黨支部將繼續(xù)開展好對貧困幫扶對象的結對幫困活動,使他們盡快脫貧致富。

四、發(fā)揮群團組織作用,夯實黨的群眾基礎。

1、嚴格按照上級的要求,認真做好信訪、穩(wěn)定工作,堅持重大問題及時上報制,對不安定因素的.要加強分析排查,發(fā)現問題及時解決,確保大局穩(wěn)定。

2、切實抓好計劃生育工作,堅持一把手親自抓,專人負責,落實責任制,健全完善管理制度和檔案資料的歸檔工作,使全村的計劃生育工作出現新的局面。

3、認真抓好民兵、共青團、婦聯工作。以學習教育為載體,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力;做好"黨建帶群團"工作,結合新的形勢與任務,組織開展豐富多彩的活動;關心群眾生活,發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁作用;在"三八"婦女節(jié)前后開展文明家庭創(chuàng)建等活動。

五、加強黨風廉政建設和反腐糾風工作,保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性。

1、抓好黨員干部的廉潔自律工作。深入貫徹落實中紀委三次全會精神,認真組織學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、"社會主義榮辱觀"等文件,提高全體黨員廉潔自律的自覺性,切實加強黨風廉政建設。

2、開展黨性黨風教育,用正反兩方面的典型,加強廉潔自律教育,努力提高廣大黨員干部的自我約束意識,切實加強黨風建設。開展在家里做一位好成員,在社區(qū)做一位好公民"活動,不斷加強對在職黨員的雙重管理;健全支部內黨風廉政建設的各項制度,加強黨員干部的自律教育,做到警鐘常鳴,常抓不懈。

3、實行黨、政務公開,把職能部門的監(jiān)督和群眾監(jiān)督結合起來,形成多渠道、多方位的有效監(jiān)督體系,增加工作透明度;堅持和完善黨風廉政建設崗位責任制,落實層層負責、責任追究制度。

4、采用豐富多彩的形式宣傳法律知識,進行法制教育,提高黨員、干部和群眾的法律意識和法律素質,大力推進依法行政。

六、加強組織建設,積極慎重地發(fā)展新黨員。

充分發(fā)揮社會青年的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵他們勇挑重擔,在工作中發(fā)揮潛能;對要求上進的積極分子,積極做好教育培養(yǎng)工作,組織他們參加鄉(xiāng)組織舉辦的積極分子培訓班學習,爭取"七一"前吸收條件成熟的積極分子加入黨組織;對支部內的預備黨員抓緊培養(yǎng)和考察,做好按期轉正工作,繼續(xù)依時做好黨費的收繳工作,積極慎重地發(fā)展新黨員。

基層支部年終工作計劃 篇10

一、指導思想:

以黨的思想路線和鄧小平理論為指導,結合學校和上級團委的指示精神,緊緊圍繞學校教育開展工作,以提高學生素質,推進學校發(fā)展為奮斗目標,充分發(fā)揮青年團員干部的模范帶頭作用,開展豐富多彩的活動,調動學生學習積極性,形成良好的校園氛圍,通過共同努力,推動學校不斷向前發(fā)展。

二、目標任務:

1、針對新時期青年學生的特點和思想動態(tài),有計劃地開展對共青團員的思想建設,教育、引導年輕一代樹立遠大理想,確立強烈的愛國主義、集體主義、社會主義教育,引導青少年學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、加強團隊伍建設,提高管理水平,一方面,組建強有力的團員干部管理網絡,形成一支全面的新型的共青團隊伍,健全組織,不斷豐富經驗,完善制度,提高管理水平,從而引導團員和團外青年為實現四化、振興中華而勤奮學習,不斷攀登科學文化高峰,努力掌握為人民服務的本領。另一方面,繼續(xù)做好共青團員的發(fā)展工作,加大“推優(yōu)”力度,正確引導團外青年向團組織靠擾,逐步擴大團隊伍,為團隊開展各項活動創(chuàng)造前提的優(yōu)勢。

三、具體安排;

九月份:

1、召開支部會議,明確各支部書記職責,落實班級支部具體工作。

2、健全組織網絡并分布。

3、安排好黑板報的檢查工作。

4、組織總值發(fā)團員和部分青年學生進行團課培訓。

2、收繳團費。

3、期終考試復習動員。

三、其它工作:

積極配合團委為學校臨時與有時重大事件提供后備支持。

新一屆教工團支部的成立,還缺乏工作經驗,有待在實踐中鍛煉、總結。我們將竭盡所能,為開創(chuàng)學校發(fā)展的新局面貢獻青春,奉獻熱血。

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