黨員工作總結

黨員工作總結(范本4篇)。

筆者今天發(fā)布一篇以“黨員工作總結”為主題的文章，希望大家會喜歡。在這個任務中，我們需要處理不同類型的文檔寫作，事實上，網上有很多優(yōu)秀的范文供我們學習。范文通過實例向我們展示了整體構思。那么，要如何撰寫一篇符合自己的范文呢？

首先，我們需要明確文章的主題和目的。通過仔細分析和思考，確定我們要寫什么和想要表達的內容。

其次，我們需要進行充分的素材搜集?？梢詮臅?、互聯(lián)網、實際經驗等多個渠道獲取相關信息。收集到的素材需要進行篩選和整理，確保其與主題密切相關且有足夠的可靠性和可信度。

接下來，我們要進行合理的構思和組織。可以根據文章的特點選擇適合的結構和條理。可以采用邏輯順序、時間順序、對比和并列等方式來組織我們的寫作內容。此外，還需注意段落之間的過渡自然流暢，以確保整篇文章的連貫性。

然后，我們可以借鑒范文的優(yōu)點和特點?？梢詫W習范文的語言表達、段落組織、論證方法等，借鑒其中適合自己的地方。需要注意的是，我們要保持自己的風格和個性，不要簡單地照搬范文，而是加入自己的思考和創(chuàng)意。

最后，我們需要進行反復修改和潤飾。在初稿完成后，可以多次進行細致的修改和潤飾，確保語言通順、表達準確和邏輯嚴密?？梢哉埥趟说囊庖姾徒ㄗh，以獲得更全面的改進意見。

總之，撰寫符合自己的范文需要明確主題目的，搜集素材，合理構思組織，借鑒范文經驗，反復修改潤飾。希望以上的方法能夠對大家有所幫助。

黨員工作總結【篇1】

企業(yè)發(fā)展，不僅需要一個和諧的企業(yè)環(huán)境，更需要一個穩(wěn)定的職工隊伍。為準確把握中心員工思想層面的重大問題、熱點問題，中心廣范收集了員工思想動態(tài)。主要圍繞員工從業(yè)態(tài)度、技能學習、職業(yè)發(fā)展等進行統(tǒng)計、分析，客觀地反映了當前員工思想狀況。

一、員工思想動態(tài)

總的看來，職工思想政治狀況是健康向上的。思想主流積極，能關心公司的發(fā)展及和諧穩(wěn)定，對公司的發(fā)展建設持樂觀態(tài)度。一季度，裝維一線和營銷廳店人員流失較為頻繁，特別是廳店營業(yè)員一季度離職辦理離職手續(xù)的7位，維護人員辦理離職手續(xù)4位。部門人員頻繁離職部份在崗員工思想上出現(xiàn)波動。面對此類問題中心和部門及時溝通找準問題所在，在裝維人員特別是新進公司人員開展“一對一溝通”，找準員工目前在工作上、生活中困擾的問題，積極溝通開導。工作上為幫助員工提高業(yè)務技能，在裝維人員中開展技能“趕、超、比、拼”技能競賽，通過物質獎勵與精神獎勵相結合有效提高了一線員工裝維技能增強處理問題的能力，增強了員工自信心并提高了團隊意識。

營銷板塊廳店人員整體素質、業(yè)務水平直接關系到營銷業(yè)務發(fā)展及中心形象。由于營業(yè)廳店人員年齡結構小、受外界影響大，新進員工面對前臺工作業(yè)務學習壓力與客戶溝通壓力在未到7天試崗期就離職，對廳店人員管理及在崗員工造成不良影響。

二、對策和建議

1、中心要有一支穩(wěn)定團結的職工隊伍，必須先要有一支優(yōu)秀的管理團隊支撐。管理人員缺乏管理就必然在員工的教育管理中欠缺

方式方法，所以加強對中心管理人員能力與素質培訓是先行一步。由綜合支撐室牽頭，每周周會時間利用企業(yè)文化、公司經營理念、優(yōu)秀培訓視頻等培訓材料加強對中心管理層人員培訓，增強管理人員素質教育與個人修養(yǎng)。再由各業(yè)務板塊對各部門新進員工、老員工進行再培訓，加強員工對企業(yè)的認知感，歸屬感。逐步減少人員流失，建立一支穩(wěn)定團結高素質的員工隊伍。

2、履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會組織自身的優(yōu)勢，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，在2012年計劃組織開展員工興趣小組活動。在保證員工安全性、活動可操作性、活動目的增強團隊凝聚力為前提下進行。讓員工在工作之余學會放松，并在各類興趣活動開展同時增強員工之間的感情交流、感受公司的關懷和對公司的歸屬感，讓員工對公司有第二個家的感覺。

通過了解員工思想狀態(tài)，有目的有計劃的提出解決方案，對癥下藥才能讓員工在價值觀念、思想道德、敬業(yè)精神等都有所轉變，才能讓員工熱愛企業(yè)，理解公司發(fā)展的思路和動象，員工對企業(yè)有認知和認同才能表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)，才能做好員工思想工作為公司的可持續(xù)性發(fā)展提供保礙。

黨員工作總結【篇2】

近年來，河南油田黨員發(fā)展工作嚴格按照中央和省委組織部要求，緊密結合油田實際，把發(fā)展黨員工作的重點放在生產、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術人員中。透過完善機制，加強培養(yǎng)教育，抓好經常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數量和質量有較大提升，三年來共發(fā)展黨員X名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占X%，大專以上文化程度的占X。

一、明確職責，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務的落實

20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數只占全油田黨員總數的X%。在職黨員人數的減少，尤其是生產一線黨員人數的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現(xiàn)實，局黨委及時調整黨員發(fā)展工作思路，突出生產、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點，采取切實措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務的落實。

1、堅持發(fā)展黨員工作職責制。在全局黨建工作中，個性是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”(建立“先進黨委、先進黨支部、先進黨小組”，爭做“新時期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作職責制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產經營、精神禮貌建設“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經濟獎懲掛鉤，與先進黨委的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的開展。

2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀調控。局黨委根據油田改革發(fā)展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發(fā)展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴格對支部上報的發(fā)展對象進行審核，對不貼合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。

3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據實際能夠在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織必須的空間?；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產、工作一線發(fā)展黨員X名，占發(fā)展總數的X%，其中35歲以下黨員X名，占生產、工作一線發(fā)展黨員數的X%;減少一線無黨員班組X個;在職職工黨員由占黨員總數的X%，提高到X%，逐步改變了生產一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項目標任務得到了較好的完成。

二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質量

為嚴把黨員入口關，確保發(fā)展黨員的質量，我們始終做到：

1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經支委會討論透過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據支部、和群眾的意見由黨委群眾討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還務必經過團組織的“推優(yōu)”程序，20xx年以來，在已發(fā)展的新黨員中，經團組織“推優(yōu)”的共有X名，占發(fā)展黨員總數的X%。

2、用心推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點，今年以來，根據省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結合油田實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制狀況列入黨建工作的年度考核資料，增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發(fā)展對象、預備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關與群眾監(jiān)督落到了實處。

3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨用心分子培訓班，每次脫產培訓五天以上，對入黨用心分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。

黨員工作總結【篇3】

都說時光如梭，轉眼20xx年的工作又接近尾聲了。在這一年里我更加深刻地體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注于每一個學生身上。一年來，無論是思想方面，還是工作、學習和生活方面，我都有了長足的進步，在自己的職業(yè)畫卷上描繪了絢麗的一筆。下面我從思想、工作和生活方面加以總結：

一、加強政治理論學習，提高個人師德修養(yǎng)

在思想上，自己能認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發(fā)展觀，平常利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨章黨史知識和有關黨的政策文件、書籍，并把它作為思想的綱領，行動的指南;積極參加黨支部組織的各種政治學習及科學發(fā)展觀實踐學習教育活動;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參加各項黨的活動會議，在工作中起到模范帶頭作用，努力做教師的表率。同時，認真學習先進的教育教學理論，不斷提高自己的教育教學理論水平和綜合素質。

勤勤懇懇做事、堂堂正正做人是我的座右銘，也是新時期黨對我們廣大黨員提出的指示要求，所以在平時的工作生活中我首先從加強自身思想素質建設為出發(fā)。堅持每天按時觀看《新聞聯(lián)播》和其他新聞節(jié)目，及時了解黨的方針政策和國內外大事。時刻注重對黨的路線方針政策的學習并認真做學習學習筆記和學習總結，使自己的思想認識水平邁上新的臺階，從而前進的動力更充足，方向也更清晰明確，思想境界進一步得到提升和升華。在思想上，我始終與黨中央在思想、路線、方針、政策上保持高度一致，始終用馬列主義、毛澤東思想、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，并用之于指導我的言行，衡量我的工作、思想和生活，努力奮戰(zhàn)在教育第一線，為黨和人民的教育事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，奮斗不止，為社會主義現(xiàn)代化建設添磚加瓦。

作為一名共產黨員，我積極要求進步，在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。在黨的幫助教育下，我深深認識到要繼續(xù)深入地學習馬列主義的理論知識、鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展觀。還及時從廣播、報紙中了解當今的國際政治形勢、社會動態(tài)及黨中央的指導方針，在報告中指出把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，提出教育是民族振興的基石，教育公平是社會公平的重要基礎。報告對實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略作出了新的部署。身為教師，我們自然會關注教育，身為職業(yè)教育戰(zhàn)線的教師，當然更加關注職業(yè)教育。從的報告中，我們看到了黨中央對職業(yè)教育的關注和重視，看到了職業(yè)教育的發(fā)展前景和發(fā)展方向。另外，我積極參加學校組織的各項政治活動，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。

二、立足崗位，勤奮工作，樂于奉獻

作為一名共產黨員，在工作和學習中，自己一貫堅持與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，自己堅決順應時代要求，更新自我，完善自我，無論作什么事，特別是涉及到人民群眾根本利益和事，都能保持清醒的頭腦，以嚴格的紀律要求自己。在自己的工作崗位上，自己能以教師的職業(yè)道德嚴格要求自己，愛校愛教，愛崗愛生。踏踏實實工作，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

今年我擔任高三畢業(yè)班兩個班的英語教學工作，我能夠深挖教材，抓好重難點，認真鉆研教材教法，精心備課，堅持寫詳案，能經常和同學們談心。運用任務型 教學法、創(chuàng)設情境法等多種教學方法，采取合作學習的方式，充分發(fā)揮學生的主體地位，給學生一個輕松愉快的語文學習氛圍，真正讓學生在樂中學，學以致用。我始終相信，只要辛勤耕耘，就一定會有所收獲的。所以，平時的教育教學工作，我總是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、認認真真地去對待，注重因材施教，不斷總結教學經驗，學習好的教學方法，提高執(zhí)教水平。我也注意虛心地向經驗豐富的優(yōu)秀教師求教，經常和同仁交流，努力夯實自己的教學基本功。作為語文教研組長，我積極組織、參加教研組活動和各項學習、培訓活動，切實提高自身的文化修養(yǎng)和知識底蘊。

作為一名教育工作者，我十分注重自己的一言一行，時刻提醒自己要有愛崗敬業(yè)的高尚師德，以黨員標準嚴格要求自己，努力為廣大教職工樹立一個學習的榜樣。在班級里為了給同學們樹立一名教師傳道、授業(yè)、解惑的教書育人的良好形象，嚴格執(zhí)行學校的工作安排和教學計劃，遵守校紀校規(guī)，按時到校，認真做好教學的每一項工作，使自己能在正確認真地傳授知識的同時，努力地學習專業(yè)知識，不斷地充實、更新教育教學理念。在我工作有缺點的時候，有許多領導給予我很大的幫助;在我工作進步時給予我認可和鼓勵。此時，我才深刻地體會到得到他人幫助的幸福。所謂滴水之恩應涌泉相報，我將把這一份恩情轉化到以后的工作中去，將共產黨的宗旨牢記心間――全心全意為人民服務，為學校服務，為孩子服務，為家長服務。

黨員工作總結【篇4】

YjS21.COm

作為一名共產黨員，我堅決擁護中國共產黨的領導,愛崗敬業(yè),為人師表,熱愛學生,團結同事,忠誠于黨的教育事業(yè),全面貫徹黨和國家的各項教育方針及政策,積極進取,以身作則，不斷提高自己的政治思想水平,時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。

剛剛參加工作時，我從事體育教學工作，在工作中不斷的學習專業(yè)知識，并應用到教學實踐中，在代表我市參加省教育學院舉辦的錄像課評比中被評為一等獎;在我市中小學運動會中，我們體育組訓練的運動員曾取得小學組第三名的好成績。

在20XX年初，我被學校領導任命學校后勤主任職務，后勤工作是學校教學工作的輔助工作，雖然不是一線教學工作，但也是學校工作中的重要組成部分。為了給學校節(jié)約部分資金，學校里大部分工作，只要我自己能做的，決不花一分錢去解決。僅在20XX年，我和校內另外兩位老師，利用一個暑假的時間，自己動手為我們教學樓內校園文化建設這一項就節(jié)約資金大約一萬元左右。20XX年，我校從教育局爭取來了校車，我又成為一名校車照管員，承擔起學生在校車上的安全責任。

我深深地懂得:一名人民教師、人類靈魂的工程師,肩負著重大的歷史使命和對未來的責任感。后勤工作時間不固定，加班加點是常有現(xiàn)象，但是我想，既然學校領導把這項工作交給我，我一定盡全力完成好這項工作。為了不辱使命,無愧于自己的良心,我將在教師這個崗位上,更加勤懇的工作。

yjs21.cOm更多工作總結編輯推薦

發(fā)展黨員工作總結范文

我們要珍惜時間，新的工作再向我們招手，寫一篇工作總結完成最后的工作，在工作總結上，我們更需要具有客觀的態(tài)度。寫好總結，有哪些關鍵要點呢？小編花時間專門編輯了發(fā)展黨員工作總結范文，歡迎你閱讀與收藏。

發(fā)展黨員工作總結 篇1

2017局發(fā)展黨員工作總結

2017年以來， 黨委始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制，不斷拓寬黨員發(fā)展的工作面。本年度， 申請入黨18人，有4人被確定為入黨積極分子，5人被確定為發(fā)展對象，已發(fā)展1人，有4人在元月份發(fā)展，2名同志己按期轉正。從發(fā)展的新黨員來看素質高、質量好，他們能在各自的工作崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，受到大家的好評。

一、加強組織領導，把發(fā)展黨員工作作為“提速增效優(yōu)質便民年活動”一項重要內容

1、黨委重視，主要領導親自抓。我局黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性。10 年，元月上旬我局黨委結合“提速增效優(yōu)質便民年活動”專門召開發(fā)展黨員工作會議，解憲榮書記在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義，對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，并要求各支部在發(fā)展黨員工作中要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、措施得力，主題活動形式多樣。通過制訂實施《發(fā)展黨員工作細則》，《黨員工作公示制》等制度較好地解決了我局黨員發(fā)展的質量問題，為我局黨員發(fā)展提供了制度保障。11年，我局黨委立足新起點，瞄準新目標，在總結前兩年建設和黨員發(fā)展經驗的基礎上，進一步強化“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，著力開展“保持先進性，爭創(chuàng)先鋒崗”的活動。三月下旬，借我局“提速增效優(yōu)質便民年活動”東風，提出以開展“模范黨員優(yōu)質服務”民主生活會、主題演講、黨課知識講座、評選黨員先鋒崗活動等。

3、成效明顯，彰顯黨員形象。一年來在我局黨委的正確領導下，各支部圍繞活動年工作任務，結合各自分工，精心組織，周密部署，扎實推進，取得明顯的成效。不論是正式黨員還是預備黨員在我局窗口的工作中都能體現(xiàn)出優(yōu)質熱情、快捷高效的服務，受到了辦事群眾和投資者的廣泛好評，樹立了良好的形像。 2017年以來，我局一事一評系統(tǒng)接受群眾評議96808件，評價為滿意的96756件，滿意率達99.9%。

二、嚴格接收新黨員審批手續(xù)，保證發(fā)展新黨員質量

在發(fā)展黨員工作過程中，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定要求，嚴把質量關。在具體工作中，把握好發(fā)展黨員工作的幾個環(huán)節(jié)，主要是“培訓一政審一考察一公示”四個環(huán)節(jié)。

1、培訓。各單位黨組織根據申請人的入黨動機、政治覺悟、思想品德、團結同志、理論學習、廉潔自律、工作實績等實際表現(xiàn)，在聽取黨小組和群眾意見的基礎上，經支委會或支部大會討論同意后，列為入黨積極分子。凡被列為入黨積極分子的同志，由支部指定兩名正式黨員作為其培養(yǎng)聯(lián)系人，負責培養(yǎng)、教育和考察，并選送到入黨積極分子培訓班培訓，讓他們系統(tǒng)地接受黨的性質、綱領、奮斗目標和黨員必備的條件等黨的基礎知識的教育，提高思想政治覺悟和對黨的認識，打牢思想基礎，端正入黨動機。如對入黨積極分子的培養(yǎng)，堅持做到“三定位”，即定人聯(lián)系，定點培養(yǎng)，定期談話。有計劃、有組織地安排入黨積極分子參加培訓，接受系統(tǒng)教育，提高入黨積極分子的政治覺悟，從而保證了發(fā)展黨員的質量。

2、政審。各黨支部能夠對入黨積極分子進行多層次、全方位的政治審查，其中包括對入黨積極分子直系親屬(家庭主要成員)及與之關系密切的主要社會關系的政歷情況審查;本人在歷次政治運動中的表現(xiàn)，特別是在黨中央取締“邪教”邪教組織的政治斗爭中現(xiàn)實表現(xiàn)等，全面進行審查。

3、考察。考察的主要內容包括：入黨積極分子的入黨動機、 政治歷史情況。重大政治活動中的表現(xiàn)、個人思想品質、理論(特別是黨的基礎知識)學習、職業(yè)道德、工作實績、存在不足等?？疾熘屑日髑簏h員的意見，又聽取黨外群眾的意見，既注重政治思想素質，又注重工作實績。在全面考察的基礎上，形成書面綜合材料。綜合材料不合格的，進行重新整理。

4、公示。我局各支部在發(fā)展新黨員時，嚴格按照規(guī)定，在我局局域網和電子熒屏公示7天，公示后根據反饋意見寫出公示結果。

在把好培訓、政審、考察、公示四個環(huán)節(jié)(四關)的同時，堅持做到“七個不發(fā)展”。即：一是對入黨積極分子的考察少于《細則》規(guī)定(一年以上)時間的不發(fā)展;二是不經過集中培訓或雖參加培訓但培訓時間少于40課時.(其中包括對黨的基礎知識經考試成績不合格)的不發(fā)展;三是入黨積極分子在群眾中威信不高的，特別是在考察座談中黨內外群眾多數有意見的不發(fā)展;四是政治思想素質不高，工作實績不突出的不發(fā)展;五是政審中問題搞不清的不發(fā)展;六是經公示不過關的不發(fā)展;七是入黨材料不齊全、入黨手續(xù)不完備的不發(fā)展。如有的黨支部在接收新黨員時，因有上述原因之一者，有的發(fā)展對象未被批準，有的'暫緩審批。由于做到了以上幾個方面，嚴把了“入口關”，2017年發(fā)展新黨員的質量是好的，他們能在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，受到群眾好評。

三、規(guī)范隊伍建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力

1、發(fā)展黨員工作是加強黨的建設的一項經常性、基礎性工作。我局黨委一直把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴大發(fā)展源頭;堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制，以發(fā)展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構;實行發(fā)展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”;試行談話回復、責任追究制度，加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督，擴大透明度。通過建立發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。

2、加強黨的自身建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。我局黨委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。去年，我們相繼樹立了愛崗敬業(yè)、無私奉獻陳林榮等一大批黨員先鋒崗，在職工群眾中產生了良好反響。在開展 “創(chuàng)新優(yōu)質增效”等黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強了黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織，一年來共有18余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。

發(fā)展黨員工作總結 篇2

省委教育工委組織處：

根據省委教育工委組織處轉發(fā)的省委組織部《關于開展民主集中制建設和發(fā)展黨員工作調研的通知》精神，現(xiàn)就學院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下：

我院黨委下設2個黨總支，13個直屬黨支部，共有黨員327名。其中正式黨員229名，預備黨員98名，教工黨員230名，學生黨員97名，目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。

發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。兩年來，學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持按照“注重質量，兼顧數量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發(fā)展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩(wěn)步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學院黨的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。

一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平

學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學院黨委帶領各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設和思想政治工作先進高等學?！钡幕顒?，做好黨建三級評估工作，并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項重要內容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。原創(chuàng)文秘材料，盡在網絡。各總支、支部根據積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，組織部在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發(fā)展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質量，學院黨委注重黨務干部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班，著重對發(fā)展黨員業(yè)務工作進行了具體培訓，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論，院黨委主要領導就如何搞好黨建工作，把好黨員質量關的高度作了重要講話。通過培訓，支委的業(yè)務素質得到普遍提高。

根據《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神，學院黨委組織部制定了《關于重申發(fā)展中國共產黨黨員工作的若干規(guī)定》，對發(fā)展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。為了加強指導，組織部堅持定期或不定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，院黨委組織部專門制定《發(fā)展黨員工作流程圖》，分為22道程序，還設計定做了發(fā)展黨員組織材料檔案袋，把發(fā)展黨員各項程序以表格的形式體現(xiàn)在封面上，并附有發(fā)展黨員填表范文，使基層組織在發(fā)展黨員時需要什么材料和如何填寫材料一目了然，便于操作，更加規(guī)范。

二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作

根據學院黨員基數大，高職為主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發(fā)展學生黨員總數控制約學生總數的5%左右，把發(fā)展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見， 在政治上更加關注高層次人才。主要采取了三條措施：一是從政治上關心教工黨員。學院領導經常同教學骨干和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態(tài)，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術研究平臺，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件，讓他們感覺到黨的關懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。近年來，先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產黨員”。有效地改善黨員隊伍的結構，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、堅持標準，嚴格把關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化

兩年來，我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：

(一)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、__等同志關于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期，培訓入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

(二)嚴把考察關，加強對入名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。

(三)嚴把發(fā)展關，做到成熟一個、發(fā)展一個。我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學習(工作)成績優(yōu)良，三是思想匯報真實可信，言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加黨校理論學習成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：一是團組織推優(yōu)關，二是群眾民主評議和測評關，三是輔導員審核推薦關(學生)，四是支部大會討論吸收關，五是組織部審查合格關，六是黨委討論審批關。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

(四)嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批。我院堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示范宿舍、示范床等，加強對預備黨員的自我教育。

四、健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化

為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，我院根據上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應先入團，并經過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。八是責任追究制：如黨委、總支、支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定，對負責人和有關責任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。

三年來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提;強化培訓，提高黨務工作者的業(yè)務素質，是做好發(fā)展黨員工作的關鍵;優(yōu)化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎;注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。

同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。

二是抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，為此，下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。

三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

四是加強組織領導。以爭創(chuàng)省黨建先進單位為目標，以黨建三級評估活動為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

發(fā)展黨員工作總結 篇3

我校根據省委組織部和教育廳黨委關于黨員發(fā)展的總要求和總任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的十九大精神，以《中國共產黨章程》規(guī)定的黨員條件為標準，結合校情學情，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，提出新思路，力求實現(xiàn)理論和實踐的融合。使黨員發(fā)展達到了預期目的，取得了良好效果?，F(xiàn)將此項工作總結如下：

特色做法

（一）嚴格入黨程序，提高發(fā)展黨員工作新水平

校黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層黨組織建設的重要措施，深化思想認識，加強組織領導，嚴格入黨程序，全面提高工作整體水平。一是校黨委每學期初專門召開研究發(fā)展黨員的專題工作會議。研究發(fā)展黨員工作中可能存在的問題，并制定相關措施。二是按照發(fā)展黨員工作流程?；鶎狱h委（總支、直支）齊抓共管，注重發(fā)展黨員工作程序化、材料規(guī)范化，進一步強化過程性。三是基層黨委（總支、直支）及時討論審批，嚴格把關，注重基層組織意見和建議，確保黨員發(fā)展工作有條不紊，不斷提高新黨員質量，保質保量完成省委教育工委下達的年度任務。

（二）根據學生特點，開創(chuàng)黨員發(fā)展培養(yǎng)新模式

大學階段，正是大學生世界觀、人生觀、價值觀定型的最關鍵時期。入黨積極分子隊伍的狀況，直接影響發(fā)展黨員的數量和質量。加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎和關鍵。我校堅持“早啟發(fā)、早引導、早選苗、早培養(yǎng)”的黨員發(fā)展培養(yǎng)模式，從大學一年級抓起，建立一支數量多、素質高的入黨積極分子隊伍?！霸鐔l(fā)”，從大學入學始業(yè)教育階段就向新生介紹學生黨建工作情況，講解入黨程序和條件等，激發(fā)新生的政治熱情，啟發(fā)他們向黨組織遞交入黨申請書?！霸缫龑А?，對于遞交了入黨申請書的師生，黨組織積極引導其以實際行動創(chuàng)造條件，爭取早日入黨?！霸邕x苗”，經過一段時間的學習、工作、生活等鍛煉，黨組織及時發(fā)現(xiàn)出類拔萃的學生，并將有培養(yǎng)前途的入黨積極分子擇優(yōu)進行重點培養(yǎng)?！霸缗囵B(yǎng)”，對入黨積極分子中的好苗子，黨組織通過各種途徑重點進行有效的培養(yǎng)教育。堅持“四早”原則，注重學生入黨積極分子隊伍建設，能激發(fā)學生追求政治進步的熱情，有利于入黨積極分子培養(yǎng)梯隊的形成，為分層次、有針對性地對入黨積極分子培養(yǎng)教育考察工作奠定良好的基礎，為源源不斷地發(fā)展學生黨員提供可靠的質量保證。

（三）強化頂層設計，提升發(fā)展黨員質量新高度

各基層黨委（總支、直支）把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。把工作的落腳點放在黨員作用的發(fā)揮上。

制定年度組織工作要點，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃，提出目標要求。抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，每位入黨積極分子登記建檔，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的理論知識、學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九大精神，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，理想信念教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據。注重黨務干部隊伍建設，通過政治學習、座談研討等形式，提高黨務干部的思想政治素質。推薦二級黨委新任書記、副書記以及黨支部書記參加國家行政學院組織的網上黨務干部學習班，并舉辦校內培訓，提升黨務工作干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，以期提升黨員發(fā)展工作新高度。

存在問題

總結發(fā)展黨員工作，雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

（一）少數大學生入黨動機功利化

近年來，社會和用人單位對大學畢業(yè)生的要求不斷提高，注重畢業(yè)生具有優(yōu)秀的專業(yè)水準外，還要具有較強的工作能力和優(yōu)良的思想政治素質，甚至把是不是學生干部作為衡量畢業(yè)生工作能力可否的一把尺子，把是不是黨員作為衡量畢業(yè)生思想政治素質是否優(yōu)秀的重要標準，更有用人單位提出必須是黨員的首選條件。這就使得一部分尚未樹立正確入黨動機的大學生認為入黨后在學校評優(yōu)評獎、找工作、思想品德鑒定等方面占優(yōu)勢，能為自己的未來增加砝碼，從而把入黨定位為提高地位和展示自我的機會，把入黨異化為追求個人發(fā)展、打造擇業(yè)就業(yè)競爭實力的手段。因此，要每一位入黨的學生端正正確的入黨動機，還需要經過較長時間的努力才能逐漸形成。

（二）黨建隊伍力量和理論學習需進一步加強

因在校生中入黨積極分子、考察對象基數較大，個別學院的學生黨支部要面對幾百人的境地。由于黨建入黨積極分子，這樣往往會陷入較被動的隊伍人員不足，且人員流動較快，工作量大，工作質量難免受到了一定影響。同時，培養(yǎng)和發(fā)展大學生入黨，需要嚴格按規(guī)范做好工作，專職黨建隊伍人員理論水平還有待進一步提高，對自身業(yè)務的提高上受到了限制，影響了工作水平的提升。因此，發(fā)展學生黨員的工作隊伍存在著人員充實、水平提高和理論學習的問題。

發(fā)展黨員工作總結 篇4

xx鎮(zhèn)共有25個黨支部，黨員1229人，納入排查范圍的黨員共有239人，移交縣排查辦黨員檔案191份，認定“四類”問題黨員26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人。

縣里召開排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作動員會后，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，立刻召開黨委會，認真學習了《2020年排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作實施方案》，然后結合我鎮(zhèn)實際制定鎮(zhèn)級工作實施方案，成立排查整頓工作領導小組，鎮(zhèn)黨委書記張立祥同志任組長，部分鎮(zhèn)黨委委員任副組長，相關部門負責人、各村(社區(qū))黨支部書記、鎮(zhèn)直單位支部書記為成員。

按照既要解決問題、又要穩(wěn)妥有序、更要推動工作的要求，開好三個會。一是召開各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記座談會，鎮(zhèn)黨委書記與各支部書記深入開展談心談話，提升政治站位，解除思想顧慮，壓實第一責任;二是召開全鎮(zhèn)排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作動員會，深入細致做好思想發(fā)動，進一步凝聚共識，穩(wěn)妥扎實推進工作;三是召開專題培訓會議，結合《xx縣排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作指南》，對全鎮(zhèn)各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記、駐村第一書記、文書等進行業(yè)務培訓，進一步熟悉政策規(guī)定，掌握排查工作方法，確保工作實效和質量。

我鎮(zhèn)納入排查范圍黨員共239人，其中其中預備黨員19名，正式黨員220人，農村(社區(qū))發(fā)展黨員119人，鎮(zhèn)直單位發(fā)展黨員30人，轉入黨員90人，轉出黨員17人。截止目前，已對191名黨員檔案進行封存，移交縣排查工作辦公室統(tǒng)一保管。

xx鎮(zhèn)黨委對黨的十八大以來發(fā)展黨員工作進行全面摸底，對照發(fā)展黨員的基本程序和主要環(huán)節(jié)，逐一審查每名黨員的檔案材料、臺賬記錄等，走訪部分黨員群眾，理清每名黨員的發(fā)展過程，查找是否存在違規(guī)違紀問題，如實填寫《發(fā)展黨員摸排情況登記表》。在自查的基礎上，各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記簽訂排查整頓承諾書，進一步落細落實責任。由鎮(zhèn)黨建辦牽頭，會同紀委、綜治中心、司法所、派出所、民族宗教等部門，對黨的十八大以來新發(fā)展的黨員進行逐一審查，核實入黨前、入黨過程中是否存在違紀違法行為掌握發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題線索。

我鎮(zhèn)通過前期民主評議、談心談話、檔案審核、部門聯(lián)查等環(huán)節(jié)共排查出二十類重點問題線索303條，涉及黨員120人，并分村建立了20類重點人員臺賬，由班子成員帶隊入村進行重點人員走訪，我鎮(zhèn)完成走訪黨員群眾500余人，共發(fā)現(xiàn)疑似“四類”人員38人。根據走訪經驗，我鎮(zhèn)組建三個重點人員走訪組，對這38人進行重點走訪，通過走訪入黨介紹人、部分黨員群眾，共發(fā)現(xiàn)四類人員30人，xx鎮(zhèn)召開黨委會，對照排查整頓工作實施方案，逐人進行分析研判，最終初步認定嚴重違反入黨程序26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人，初步認定結果已上報縣排查辦。

通過召開黨委會，對嚴重違反入黨程序的26人進行逐人分析研判，研究處理意見，最終決定26名黨員中，重新履行入黨手續(xù)10人，提醒談話5人，批評教育限期改正重新履行入黨手續(xù)3人，除名2人，警告1人，批評教育限期改正1人，批評教育1人，取消預備黨員資格1人，提醒談話限期改正1人，限期改正重新履行入黨手續(xù)1人。對相關責任人進行批評教育、談話提提醒處理，共32人。

今天通過對一系列違規(guī)違紀問題通報的學習，充分讓我意識到違規(guī)風險無處不在，要時刻保持警惕，人一旦追逐名利，就容易違反規(guī)章及財經紀律。這次學習讓我這一個基層的黨員管理干部接受了一次道德的洗禮，并對以后的工作進行了深刻反思：

首先，恪守職業(yè)操守，工作中嚴格要求自己。作為一名市行部門的副經理，不僅自己應當具備一定的業(yè)務知識和能力，更應當有對制度和法律的“敬畏”感，做到以身作則，要時刻堅守自己的道德線。誠實守信，艱苦奮斗，以自己的辛勤勞動換取明天美好生活。

其次，要樹立正確的業(yè)績觀，有所為，有所不為。雖然業(yè)績對我來說非常重要，但是任何工作都必須遵章守紀，照章辦事，尤其是一名黨員，要保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，做到勞有所得。

最后，抓好信貸條線日常管理工作。在以后日常管理中，必須從杜絕工作中每一個細節(jié)性的差錯、失誤入手，“勿以惡小而為之，勿以錯小而容之”，把依法合規(guī)經營的理念貫穿到信貸每一個崗位、每一位員工、每一項工作中，及時了解每一位部門員工的思想和工作狀態(tài)，做好員工排查工作，對員工做到及時提醒和告誡，確保部門員工遵章守紀。

通過這次學習，我們信貸條線每個員工，尤其是黨員要通過自我教育、吸取教訓，警鐘長鳴，并對照有關金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找遵紀守法等方面的差距，努力提高自身的職業(yè)道德標準，確保自己要做到遵章守紀，并帶領信貸條線合規(guī)發(fā)展。

縣里召開排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作動員會后，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，立刻召開黨委會，認真學習了《2020年排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作實施方案》，然后結合我鎮(zhèn)實際制定鎮(zhèn)級工作實施方案，成立排查整頓工作領導小組，鎮(zhèn)黨委書記張立祥同志任組長，部分鎮(zhèn)黨委委員任副組長，相關部門負責人、各村（社區(qū)）黨支部書記、鎮(zhèn)直單位支部書記為成員。

按照既要解決問題、又要穩(wěn)妥有序、更要推動工作的要求，開好三個會。一是召開各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記座談會，鎮(zhèn)黨委書記與各支部書記深入開展談心談話，提升政治站位，解除思想顧慮，壓實第一責任;二是召開全鎮(zhèn)排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作動員會，深入細致做好思想發(fā)動，進一步凝聚共識，穩(wěn)妥扎實推進工作;三是召開專題培訓會議，結合《xx縣排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作指南》，對全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記、駐村第一書記、文書等進行業(yè)務培訓，進一步熟悉政策規(guī)定，掌握排查工作方法，確保工作實效和質量。

我鎮(zhèn)納入排查范圍黨員共239人，其中其中預備黨員19名，正式黨員220人，農村（社區(qū)）發(fā)展黨員119人，鎮(zhèn)直單位發(fā)展黨員30人，轉入黨員90人，轉出黨員17人。截止目前，已對191名黨員檔案進行封存，移交縣排查工作辦公室統(tǒng)一保管。

xx鎮(zhèn)黨委對黨的十八大以來發(fā)展黨員工作進行全面摸底，對照發(fā)展黨員的基本程序和主要環(huán)節(jié)，逐一審查每名黨員的檔案材料、臺賬記錄等，走訪部分黨員群眾，理清每名黨員的發(fā)展過程，查找是否存在違規(guī)違紀問題，如實填寫《發(fā)展黨員摸排情況登記表》。在自查的基礎上，各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記簽訂排查整頓承諾書，進一步落細落實責任。由鎮(zhèn)黨建辦牽頭，會同紀委、綜治中心、司法所、派出所、民族宗教等部門，對黨的十八大以來新發(fā)展的黨員進行逐一審查，核實入黨前、入黨過程中是否存在違紀違法行為掌握發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題線索。

我鎮(zhèn)通過前期民主評議、談心談話、檔案審核、部門聯(lián)查等環(huán)節(jié)共排查出二十類重點問題線索303條，涉及黨員120人，并分村建立了20類重點人員臺賬，由班子成員帶隊入村進行重點人員走訪，我鎮(zhèn)完成走訪黨員群眾500余人，共發(fā)現(xiàn)疑似“四類”人員38人。根據走訪經驗，我鎮(zhèn)組建三個重點人員走訪組，對這38人進行重點走訪，通過走訪入黨介紹人、部分黨員群眾，共發(fā)現(xiàn)四類人員30人，xx鎮(zhèn)召開黨委會，對照排查整頓工作實施方案，逐人進行分析研判，最終初步認定嚴重違反入黨程序26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人，初步認定結果已上報縣排查辦。

通過召開黨委會，對嚴重違反入黨程序的26人進行逐人分析研判，研究處理意見，最終決定26名黨員中，重新履行入黨手續(xù)10人，提醒談話5人，批評教育限期改正重新履行入黨手續(xù)3人，除名2人，警告1人，批評教育限期改正1人，批評教育1人，取消預備黨員資格1人，提醒談話限期改正1人，限期改正重新履行入黨手續(xù)1人。對相關責任人進行批評教育、談話提提醒處理，共32人。

區(qū)xxx黨委：

我支部根據區(qū)委組織部《關于做好排查整頓發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作和落實基層黨建相關工作的通知》要求，認真自查，現(xiàn)將自查情況做如下報告：

我支部現(xiàn)有黨員12人，其中預備黨員1人。2016年—2020年以來，我支部共發(fā)展黨員1人，經自查黨員發(fā)展程序基本規(guī)范，檔案主要資料齊全。

根據xxxx黨委上半年黨支部建設標準化規(guī)范化工作督查結果，尚存在下列問題:。

1、自身建設方面，學習內容不夠豐富。

2、主題黨日活動記錄簡單。

3、工作臺賬機制方面，部分記錄不規(guī)范，檔案分類有待加強。

制定了xxxx黨支部建設“最強黨支部”工作措施，保障“不忘初心、牢記使命”主題教育不間斷；確保全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”不松懈；及時吸納具有大局意識，先進思想，服務群眾的先進青年加入黨組織；以及進一步提高服務群眾的效率和質量。

截止2020年上半年我支部共召開支部黨員大會3次，支委會5次，上黨課6次。主題黨日活動6次。

黨員黨費繳納及時，黨費收繳有記錄、有臺賬，沒有黨員出現(xiàn)拖欠黨費的情況。黨費使用規(guī)范，?？顚Ｓ?。

制定了黨建工作“三張清單”，明確責任具體到人，年初有計劃，年中有總結，年末有報告。

嚴格落實執(zhí)行，“三會一課”制度，制定了xxxx黨支部2020年理論學習計劃。

針對存在的問題，接下來我們在自身建設方面，加強自身建設，豐富學習內容努力使學習氛圍由集中學、一起學轉變?yōu)樽约簩W、主動學上來，進一步建成學習型黨支部。加強主題黨日活動記錄詳細化、規(guī)范化。加強黨建日常工作梳理，提高黨務工作者業(yè)務熟練度，檔案分類清晰明了、內容明確、詳細。

為貫徹落實全面從嚴治黨的要求，切實提高黨員發(fā)展質量，根據文件的通知精神，按國資委黨委的部署，公司黨支部結合發(fā)展黨員的工作實際和發(fā)展黨員的隊伍情況認真開展了自檢自查工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下。

目前，黨支部共有黨員9名，均為在職黨員?，F(xiàn)有1名入黨積極分子，1名發(fā)展對象，均為公司的業(yè)務骨干和中間力量，2名黨員后備力量均參加了入黨積極分子培訓和發(fā)展對象培訓。

公司黨支部支委會高度重視發(fā)展黨員工作，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以習近平新時代特色社會主義理論統(tǒng)領，按照“堅持按發(fā)展黨員程序和標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，確保發(fā)展黨員質量，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作。

為了做好黨員后備力量的管理工作，黨支部支委會十分重視隊伍建設，規(guī)范確定和培養(yǎng)程序，發(fā)展工作力求關口前移，重點突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，對優(yōu)秀的一線職工和業(yè)務骨干，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏，為黨員發(fā)展工作奠定基礎。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、培養(yǎng)教育一個，按要求發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。

公司黨支部堅決貫徹落實積極穩(wěn)妥和保證黨員質量的要求做好發(fā)展黨員工作，在具體工作中嚴格四項要求：一是發(fā)展對象把握三高標準，即：思想覺悟高、工作業(yè)績優(yōu)、群眾威信好;二是嚴格執(zhí)行“四不發(fā)展”，即：培養(yǎng)時間不到位的不發(fā)展;未參加黨校培訓或培訓不合格的不發(fā)展;組織“推優(yōu)”或政審未通過的不發(fā)展;三是發(fā)展黨員必備材料不齊全完整或不規(guī)范的儲備。

經公司黨支部的嚴格把關和精心培養(yǎng)，公司的2名黨員后備力量沒有出現(xiàn)弄虛作假、帶病儲備和近親繁殖的不良現(xiàn)象，從未發(fā)生儲備人情黨員，也沒有發(fā)生黨組織對長期不接受入黨申請或長期不發(fā)展黨員的關門主義。

在自查中發(fā)現(xiàn)，我們的工作還存在著不足，主要表現(xiàn)在：一是職工入黨積極性較弱;二是對黨員后備力量的繼續(xù)教育存在前緊后松現(xiàn)象，今后需進一步加強。

在發(fā)展黨員的工作中，由于公司黨支部在成立前，屬于聯(lián)合黨支部，黨支部組建時間段，存在工作經驗缺乏，伴隨著黨支部在2019年上級主管部門的變更，發(fā)展黨員的材料已按原主管部門的要求整理齊備，由于多種原因和各種業(yè)務工作的交替進行和工作繁忙，導致了1名發(fā)展對象至今還未成為預備黨員，請上級黨組織按程序和規(guī)范要求盡快給予解決。

在下一步的工作中，公司黨支部將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在職工中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。進一步強化黨員隊伍建設，定期舉行黨務工作培訓，建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍。按上級主管部門的要求組織入黨后備力量的培訓，并長期堅持形成制度。支委會定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開黨員相關工作會議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

為貫徹落實全面從嚴治黨的要求，切實提高黨員發(fā)展質量，根據文件的通知精神，按國資委黨委的部署，公司黨支部結合發(fā)展黨員的工作實際和發(fā)展黨員的隊伍情況認真開展了自檢自查工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下。

目前，黨支部共有黨員9名，均為在職黨員。現(xiàn)有1名入黨積極分子，1名發(fā)展對象，均為公司的業(yè)務骨干和中間力量，2名黨員后備力量均參加了入黨積極分子培訓和發(fā)展對象培訓。

公司黨支部支委會高度重視發(fā)展黨員工作，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以習近平新時代特色社會主義理論統(tǒng)領，按照“堅持按發(fā)展黨員程序和標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，確保發(fā)展黨員質量，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作。

為了做好黨員后備力量的管理工作，黨支部支委會十分重視隊伍建設，規(guī)范確定和培養(yǎng)程序，發(fā)展工作力求關口前移，重點突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，對優(yōu)秀的一線職工和業(yè)務骨干，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏，為黨員發(fā)展工作奠定基礎。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、培養(yǎng)教育一個，按要求發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。

公司黨支部堅決貫徹落實積極穩(wěn)妥和保證黨員質量的要求做好發(fā)展黨員工作，在具體工作中嚴格四項要求：一是發(fā)展對象把握三高標準，即：思想覺悟高、工作業(yè)績優(yōu)、群眾威信好;二是嚴格執(zhí)行“四不發(fā)展”，即：培養(yǎng)時間不到位的不發(fā)展;未參加黨校培訓或培訓不合格的不發(fā)展;組織“推優(yōu)”或政審未通過的不發(fā)展;三是發(fā)展黨員必備材料不齊全完整或不規(guī)范的儲備。

經公司黨支部的嚴格把關和精心培養(yǎng)，公司的2名黨員后備力量沒有出現(xiàn)弄虛作假、帶病儲備和近親繁殖的不良現(xiàn)象，從未發(fā)生儲備人情黨員，也沒有發(fā)生黨組織對長期不接受入黨申請或長期不發(fā)展黨員的關門主義。

在自查中發(fā)現(xiàn)，我們的工作還存在著不足，主要表現(xiàn)在：一是職工入黨積極性較弱;二是對黨員后備力量的繼續(xù)教育存在前緊后松現(xiàn)象，今后需進一步加強。

在發(fā)展黨員的工作中，由于公司黨支部在成立前，屬于聯(lián)合黨支部，黨支部組建時間段，存在工作經驗缺乏，伴隨著黨支部在2019年上級主管部門的變更，發(fā)展黨員的材料已按原主管部門的要求整理齊備，由于多種原因和各種業(yè)務工作的交替進行和工作繁忙，導致了1名發(fā)展對象至今還未成為預備黨員，請上級黨組織按程序和規(guī)范要求盡快給予解決。

在下一步的工作中，公司黨支部將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在職工中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。進一步強化黨員隊伍建設，定期舉行黨務工作培訓，建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍。按上級主管部門的要求組織入黨后備力量的培訓，并長期堅持形成制度。支委會定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開黨員相關工作會議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

委直屬各單位黨委（總支、支部）：

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步嚴明發(fā)展黨員工作紀律，提高發(fā)展黨員工作質量，從源頭上純潔黨員隊伍，按照《關于印發(fā)天津市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“不忘初心、牢記使命”主題教育11項專項整治工作方案的通知》（津教組發(fā)〔2019〕2號）要求，現(xiàn)就第一批主題教育單位排查解決發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題有關事項通知如下。

1.“帶病入黨”。

2.弄虛作假。

3.基層干部近親屬（親友）違規(guī)入黨。

4.違規(guī)“異地入黨”。

5.“人情黨員”。

6.嚴重違反入黨程序。

1.黨支部自查（7月15日前）。

2.基層黨委檢查。（7月26日前）。

3.上級黨委組織部門審核（8月10日前）。

要堅持“一案雙查”，根據相關責任人的履職情況，分清主客觀原因，分析失職失責所造成的影響程度，依規(guī)依紀依予以嚴肅問責追責。

1.壓實工作責任。

2.消除思想顧慮。

3.嚴肅工作紀律。

2016年發(fā)展入黨積極分子3人。

2018年發(fā)展入黨積極分子1人，發(fā)展對象4人（已于2018年8月30日召開支部大會討論通過吸收為中共預備黨員，并于2018年9月10日上報經濟商務黨委審批）。

園區(qū)機關黨支部發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《政審材料》、《發(fā)展黨員公示登記表》、《談話記錄》和《個人思想匯報》（每季度一次）等。注意檢查入黨申請書，從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期，培養(yǎng)教育期間有確定2名培養(yǎng)人，按照要求每季度填寫一次考察情況。黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因，參加會議的發(fā)展對象名單、會議討論情況、表決形式及結果?！度朦h志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章。入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，入黨材料一般沒有涂改，入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案。

園區(qū)機關黨支部入黨積極分子都經過自己申請，支委會通過而定，黨支部按規(guī)定每季度對入黨積極分子進行一次考察，每次發(fā)展黨員都經過黨支部研究，黨員大會通過，進行投票表決，并公示七天。支部召開吸收預備黨員大會時、黨員到會的人數都符合《細則》的規(guī)定。列為發(fā)展對象的四名黨員，均經認真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書；二是組織黨員同志負責與其聯(lián)系；三是堅持組織他們參加學習黨的基本知識，而且都經過黨校培訓；四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況；五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見；六是認真做好其有關社會關系的調查；七是均有兩名正式黨員作介紹人；八是發(fā)展時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并報經濟商務黨委審批。

我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數量少。在下一步，黨支部將進一步轉變思想，以《黨章》規(guī)定的黨員標準為尺度和準繩，嚴把黨員隊伍的入口關。整章建制，規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴格按程序辦事。凡程序不合者，有黨員發(fā)展審批權的黨組織一律不予審批。

xx鎮(zhèn)共有25個黨支部，黨員1229人，納入排查范圍的黨員共有239人，移交縣排查辦黨員檔案191份，認定“四類”問題黨員26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人。

縣里召開排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作動員會后，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，立刻召開黨委會，認真學習了《2020年排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作實施方案》，然后結合我鎮(zhèn)實際制定鎮(zhèn)級工作實施方案，成立排查整頓工作領導小組，鎮(zhèn)黨委書記張立祥同志任組長，部分鎮(zhèn)黨委委員任副組長，相關部門負責人、各村（社區(qū)）黨支部書記、鎮(zhèn)直單位支部書記為成員。

按照既要解決問題、又要穩(wěn)妥有序、更要推動工作的要求，開好三個會。一是召開各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記座談會，鎮(zhèn)黨委書記與各支部書記深入開展談心談話，提升政治站位，解除思想顧慮，壓實第一責任；二是召開全鎮(zhèn)排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作動員會，深入細致做好思想發(fā)動，進一步凝聚共識，穩(wěn)妥扎實推進工作；三是召開專題培訓會議，結合《xx縣排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作指南》，對全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記、駐村第一書記、文書等進行業(yè)務培訓，進一步熟悉政策規(guī)定，掌握排查工作方法，確保工作實效和質量。

我鎮(zhèn)納入排查范圍黨員共239人，其中其中預備黨員19名，正式黨員220人，農村（社區(qū)）發(fā)展黨員119人，鎮(zhèn)直單位發(fā)展黨員30人，轉入黨員90人，轉出黨員17人。截止目前，已對191名黨員檔案進行封存，移交縣排查工作辦公室統(tǒng)一保管。

xx鎮(zhèn)黨委對黨的十八大以來發(fā)展黨員工作進行全面摸底，對照發(fā)展黨員的基本程序和主要環(huán)節(jié)，逐一審查每名黨員的檔案材料、臺賬記錄等，走訪部分黨員群眾，理清每名黨員的發(fā)展過程，查找是否存在違規(guī)違紀問題，如實填寫《發(fā)展黨員摸排情況登記表》。在自查的基礎上，各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記簽訂排查整頓承諾書，進一步落細落實責任。由鎮(zhèn)黨建辦牽頭，會同紀委、綜治中心、司法所、派出所、民族宗教等部門，對黨的十八大以來新發(fā)展的黨員進行逐一審查，核實入黨前、入黨過程中是否存在違紀違法行為掌握發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題線索。

六、走訪重點人員、進行初步認定。

我鎮(zhèn)通過前期民主評議、談心談話、檔案審核、部門聯(lián)查等環(huán)節(jié)共排查出二十類重點問題線索303條，涉及黨員120人，并分村建立了20類重點人員臺賬，由班子成員帶隊入村進行重點人員走訪，我鎮(zhèn)完成走訪黨員群眾500余人，共發(fā)現(xiàn)疑似“四類”人員38人。根據走訪經驗，我鎮(zhèn)組建三個重點人員走訪組，對這38人進行重點走訪，通過走訪入黨介紹人、部分黨員群眾，共發(fā)現(xiàn)四類人員30人，xx鎮(zhèn)召開黨委會，對照排查整頓工作實施方案，逐人進行分析研判，最終初步認定嚴重違反入黨程序26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人，初步認定結果已上報縣排查辦。

通過召開黨委會，對嚴重違反入黨程序的26人進行逐人分析研判，研究處理意見，最終決定26名黨員中，重新履行入黨手續(xù)10人，提醒談話5人，批評教育限期改正重新履行入黨手續(xù)3人，除名2人，警告1人，批評教育限期改正1人，批評教育1人，取消預備黨員資格1人，提醒談話限期改正1人，限期改正重新履行入黨手續(xù)1人。對相關責任人進行批評教育、談話提提醒處理，共32人。

我支部根據區(qū)委組織部《關于做好排查整頓發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作和落實基層黨建相關工作的通知》要求，認真自查，現(xiàn)將自查情況做如下報告：

我支部現(xiàn)有黨員12人，其中預備黨員1人。2016年—2020年以來，我支部共發(fā)展黨員1人，經自查黨員發(fā)展程序基本規(guī)范，檔案主要資料齊全。

根據xxxx黨委上半年黨支部建設標準化規(guī)范化工作督查結果，尚存在下列問題:。

1、自身建設方面，學習內容不夠豐富。

2、主題黨日活動記錄簡單。

3、工作臺賬機制方面，部分記錄不規(guī)范，檔案分類有待加強。

制定了xxxx黨支部建設“最強黨支部”工作措施，保障“不忘初心、牢記使命”主題教育不間斷;確保全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”不松懈;及時吸納具有大局意識，先進思想，服務群眾的先進青年加入黨組織;以及進一步提高服務群眾的效率和質量。

截止2020年上半年我支部共召開支部黨員大會3次，支委會5次，上黨課6次。主題黨日活動6次。

黨員黨費繳納及時，黨費收繳有記錄、有臺賬，沒有黨員出現(xiàn)拖欠黨費的情況。黨費使用規(guī)范，?？顚Ｓ?。

制定了黨建工作“三張清單”，明確責任具體到人，年初有計劃，年中有總結，年末有報告。

嚴格落實執(zhí)行，“三會一課”制度，制定了xxxx黨支部2020年理論學習計劃。

針對存在的問題，接下來我們在自身建設方面，加強自身建設，豐富學習內容努力使學習氛圍由集中學、一起學轉變?yōu)樽约簩W、主動學上來，進一步建成學習型黨支部。加強主題黨日活動記錄詳細化、規(guī)范化。加強黨建日常工作梳理，提高黨務工作者業(yè)務熟練度，檔案分類清晰明了、內容明確、詳細。

今天通過對一系列違規(guī)違紀問題通報的學習，充分讓我意識到違規(guī)風險無處不在，要時刻保持警惕，人一旦追逐名利，就容易違反規(guī)章及財經紀律。這次學習讓我這一個基層的黨員管理干部接受了一次道德的洗禮，并對以后的工作進行了深刻反思：

首先，恪守職業(yè)操守，工作中嚴格要求自己。作為一名市行部門的副經理，不僅自己應當具備一定的業(yè)務知識和能力，更應當有對制度和法律的“敬畏”感，做到以身作則，要時刻堅守自己的道德線。誠實守信，艱苦奮斗，以自己的辛勤勞動換取明天美好生活。

其次，要樹立正確的業(yè)績觀，有所為，有所不為。雖然業(yè)績對我來說非常重要，但是任何工作都必須遵章守紀，照章辦事，尤其是一名黨員，要保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，做到勞有所得。

最后，抓好信貸條線日常管理工作。在以后日常管理中，必須從杜絕工作中每一個細節(jié)性的差錯、失誤入手，“勿以惡小而為之，勿以錯小而容之”，把依法合規(guī)經營的理念貫穿到信貸每一個崗位、每一位員工、每一項工作中，及時了解每一位部門員工的思想和工作狀態(tài)，做好員工排查工作，對員工做到及時提醒和告誡，確保部門員工遵章守紀。

通過這次學習，我們信貸條線每個員工，尤其是黨員要通過自我教育、吸取教訓，警鐘長鳴，并對照有關金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找遵紀守法等方面的差距，努力提高自身的職業(yè)道德標準，確保自己要做到遵章守紀，并帶領信貸條線合規(guī)發(fā)展。

我支部現(xiàn)有黨員12人，其中預備黨員1人。2016年—2020年以來，我支部共發(fā)展黨員1人，經自查黨員發(fā)展程序基本規(guī)范，檔案主要資料齊全。

根據xxxx黨委上半年黨支部建設標準化規(guī)范化工作督查結果，尚存在下列問題:。

1、自身建設方面，學習內容不夠豐富。

2、主題黨日活動記錄簡單。

3、工作臺賬機制方面，部分記錄不規(guī)范，檔案分類有待加強。

制定了xxxx黨支部建設“最強黨支部”工作措施，保障“不忘初心、牢記使命”主題教育不間斷；確保全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”不松懈；及時吸納具有大局意識，先進思想，服務群眾的先進青年加入黨組織；以及進一步提高服務群眾的效率和質量。

截止2020年上半年我支部共召開支部黨員大會3次，支委會5次，上黨課6次。主題黨日活動6次。

黨員黨費繳納及時，黨費收繳有記錄、有臺賬，沒有黨員出現(xiàn)拖欠黨費的情況。黨費使用規(guī)范，專款專用。

制定了黨建工作“三張清單”，明確責任具體到人，年初有計劃，年中有總結，年末有報告。

嚴格落實執(zhí)行，“三會一課”制度，制定了xxxx黨支部2020年理論學習計劃。

針對存在的問題，接下來我們在自身建設方面，加強自身建設，豐富學習內容努力使學習氛圍由集中學、一起學轉變?yōu)樽约簩W、主動學上來，進一步建成學習型黨支部。加強主題黨日活動記錄詳細化、規(guī)范化。加強黨建日常工作梳理，提高黨務工作者業(yè)務熟練度，檔案分類清晰明了、內容明確、詳細。

根據越組發(fā)[20xx]xx號《關于開展處置不合格黨員工作的通知》要求和部署，我校支委以黨的群眾路線教育實踐活動契機，通過學習教育、黨員民主評議等環(huán)節(jié)，對全校25名黨員學習、工作、思想、紀律、作風等方面認真進行民主評議，認定我校無不合格黨員。現(xiàn)就此項工作落實情況總結如下。

我校成立了以黨委書記殷世江為組長，的民主評議黨員處置不合格黨員工作領導小組。研究了評議計劃、制定了工作實施方案。分別召開了黨委民主評議領導小組和黨員干部會議。宣傳發(fā)動、采取集中培訓和分散自學、專題討論和個別輔導相結合的辦法，組織全體黨員認真學習黨的十八大精神、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》，學習上級處置不合格黨員有關政策文件精神、領導講話等，通過學習使廣大黨員提高認識、明確標準、端正思想、掌握政策、積極參與。

對黨員隊伍現(xiàn)狀進行“六清理”，即清理入黨材料；清理流動黨員的管理情況；清理黨費交納情況和組織生活參與情況；清理黨員鼓動、參與群事件和越級訪情況；清理黨員信教和參加邪教組織情況；清理黨員違法違紀等情況。

次對黨員進行客觀公正的認定，做到處置不合格黨員工作事實清楚、證據確鑿、定性準確、處置恰當、手續(xù)完備。

把處置不合格黨員作為加強黨組織戰(zhàn)斗力、提高黨員隊伍整體素質的一個突破口，經黨委對黨員綜合評議情況全面審核后，按“堅持標準、立足教育、區(qū)分對待、綜合治理”的方針，對不合格黨員進行妥善處置。將處置和教育結合起來，認真落實談心談話制度和幫教措施，使限期改正的黨員盡快改正錯誤成為合格黨員。

處置不合格黨員的目的，在于解決黨員黨性黨風方面存在的突出問題，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。通過嚴格審定民主評議黨員結果后，我校無不合格黨員。

總之，在此次處置不合格黨員工作中，我校高度重視，上下齊力，達到了純潔黨員隊伍的目的，使廣大黨員的思想素質得到了提高，工作熱情也有所加強。我校將認真再總結、再梳理，將實踐中得出的好經驗、好做法落實成制度，推動處置不合格黨員工作走上制度化、規(guī)范化的運行軌道。

根據縣委組織部8月3日黨建工作部署培訓會上要求，我鎮(zhèn)黨委對系統(tǒng)內十八大以來發(fā)展黨員工作進行了全面調查，通過審查發(fā)展黨員的檔案和資料、個別訪談等形式對有關情況進行排查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

xxx鎮(zhèn)黨委高度重視新黨員發(fā)展工作，十八大以來，黨委下屬71個基層支部共發(fā)展了168名共產黨員、8名發(fā)展對象、21名入黨積極分子。黨員隊伍結構進一步優(yōu)化，基層黨組織建設持續(xù)加強。

（一）落實責任情況。

主要看是否將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容；在發(fā)展黨員工作中負有責任的黨組織及其書記、副書記和組織委員、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人、談話考察人，以及涉及政治審查等方面的審核人員和其他相關人員，是否認真履行職責，是否嚴格審核把關；對支部書記、組織委員是否進行發(fā)展黨員工作培訓等情況。

（二）嚴格組織程序，保證黨員質量。

嚴格黨員發(fā)展程序是確保黨員發(fā)展質量的制度保證和重要環(huán)節(jié)。一是注重入黨前培養(yǎng)教育。黨委、支部注重發(fā)展前培養(yǎng)和篩選工作，吸納入黨積極分子和優(yōu)秀干部職工參與黨員學習和培養(yǎng)，定期與其談心交心，掌握思想動態(tài)，引導他們積極向黨組織靠攏。二是嚴把入口關，優(yōu)化黨員發(fā)展工作。在選擇入黨積極分子的環(huán)節(jié)充分聽取民意，不僅要在黨支部黨員大會上通過，還要聽取普通職工群眾意見建議，不僅促進了黨員結構不斷優(yōu)化，而且與代表最廣大人民利益相契合。

（三）強化教育培訓，提高建黨對象綜合素質。

一是部分支部對入黨積極分子培養(yǎng)教育還不夠，主動學習教育少，被動傳達應付較多；二是討論研究有關問題不夠及時，比如有些支部對入黨積極分子沒有及時召開黨員大會，黨員主動向黨支部和培養(yǎng)人思想匯報還不夠；三是預備黨員沒有及時主動向黨組織匯報自身情況并申請轉正，黨組織對預備黨員轉正批復不夠及時。

嚴肅工作紀律。審核黨員檔案要堅持實事求是、嚴格把關，防止簡單粗糙、寬嚴失度。對在檔案審核中弄虛作假或發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報的，要追究相關責任人的責任。要強化保密意識，排查工作信息和成效一律不得宣傳報道，排查工作數據一律不得對外公布。

加強輿論引導。針對部分群眾入黨積極性不高的情況，可利用微信、微博、紅星云、益村等社交媒體廣泛宣傳黨的路線方針政策，提高人民群眾對黨的認識；大力宣傳和表彰各行業(yè)優(yōu)秀黨員的先進事跡，提高黨員在群眾中的影響力，激發(fā)人民群眾向黨組織靠攏的政治熱情。

為落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨的紀律，加強黨員管理，全面推進“兩學一做”學習教育深入開展。按照上級黨委要求，以落實黨員違紀違法排查清理工作，作為深入推進“兩學一做”學習教育的一項重要內容，按照自查和專項清查相結合的方式，由分局支部對全體黨員進行排查，具體采取由黨員承諾，由支部成立專題小組進行自查自糾。下面將排查工作開展情況報告如下。

一是分局領導重視，明確責任。根據上級黨委要求，結合分局工作實際，成立了分局違紀違法排查小組，分局每名黨員都簽訂了廉潔自律承諾書，重點對分局黨員的自然情況、、“四風”問題、資格證件掛靠關系、違反xxx法律法規(guī)和規(guī)章的行為、不按照xx規(guī)范程序執(zhí)法等有關的內容進行了排查，通過登記人員信息、查閱檔案資料、分類梳理匯總，系統(tǒng)開展排查工作，保證了數據真實有效，做法有理有據，有章可循。

二是結合組織關系“集中查”。以黨員組織關系集中排查為契機，通過明察暗訪、約談等方式，在全分局范圍內進行全面排查，逐一核實是否存在排查清理的重點問題，將可能存在未處理問題黨員的基本信息登記在冊。

為加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，保持縣財政局風清氣正的政治環(huán)境，根據縣委組織部《關于印發(fā)縣處置不合格黨員工作實施方案的通知》，我局認真扎實開展了清理，現(xiàn)將工作總結如下：

基層黨員直面群眾，黨員的優(yōu)劣直接關系黨群干群關系的提升?？h財政局通過召開全局干部職工大會，認真組織學習傳達了《實施方案》精神，根據財政工作實際，制定了《縣財政局處置不合格黨員實施方案》，通過公示欄等宣傳處置不合格黨員的意義、內容、程序和要求，提高了廣大干部職工的思想認識，筑牢了黨員干部的思想堡壘。

通過發(fā)放民主評議表，在全局干部職工大會上公開求實地進行民主評議。從理想信念、政治立場、宗旨意識、工作狀態(tài)、組織紀律、道德行為等方面對每位黨員展開了全方位地測評打分。

雖然經過民主評議，我局不存在不合格黨員的情況，但也凸顯了部分黨員存在作風上、紀律上等方面存在或多或少的問題。局黨組要求每位黨員對自身進行總結反思，制定個人整改方案，及時整改梳理出來的問題。同時，建立了黨員積分制的長效機制，從制度上保證縣財政局黨員隊伍的純潔性。

發(fā)展黨員工作總結 篇5

所謂違紀，是指行政機關及其公務員違反法律、法規(guī)、規(guī)章和行政機關的決定、命令，應當承擔紀律責任的行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

我委高度重視,深刻領會文件精神,制定了《園區(qū)黨工委發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查清理工作方案》,黨委成立了排查領導小組，按照有關工作要求抓好園區(qū)各支部黨員組織關系梳理排查工作,確保工作不走過場,落到實處開展黨員組織關系的梳理排查工作。對20xx年5月《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》印發(fā)以后新發(fā)展的黨員進行逐一排查，對印發(fā)之前發(fā)展的黨員進行抽查。

園區(qū)黨工委對照通知所列內容,認真進行了自查,重點排查了黨工委成立后新發(fā)展黨員情況。一是通過查閱黨員檔案7份、相關會議15次、談話記錄等當時，進一步核實黨員資料信息等相關檔案,發(fā)展程序符合程序,未發(fā)現(xiàn)在發(fā)展黨員工作中存在弄虛作假、“帶病入黨”“近親繁殖”等違規(guī)違紀發(fā)展黨員現(xiàn)象;二是要求非公企業(yè)黨支部建立支部黨員臺賬，黨員檔案都按照要求制定專人負責管理。目前，組織關系轉入園區(qū)黨工委的所有黨員信息已錄入全國黨員信息管理系統(tǒng)。

在排查工作中，由于非公企業(yè)黨員中有不少流動黨員，黨組織關系未轉入，導致排查清理工作不能全面覆蓋，部分黨員的檔案未能查看。

一是按要求、按程序新發(fā)展黨員，確保按時間按進度高質量推進黨員發(fā)展工作;二是做好黨員組織關系接轉作,及時幫助接收的預備黨員轉正,做好建立黨員組織關系接轉臺賬等工作。

為貫徹落實全面從嚴治黨的要求，切實提高黨員發(fā)展質量，根據文件的通知精神，按國資委黨委的部署，公司黨支部結合發(fā)展黨員的工作實際和發(fā)展黨員的隊伍情況認真開展了自檢自查工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下。

目前，黨支部共有黨員9名，均為在職黨員。現(xiàn)有1名入黨積極分子，1名發(fā)展對象，均為公司的業(yè)務骨干和中間力量，2名黨員后備力量均參加了入黨積極分子培訓和發(fā)展對象培訓。

公司黨支部支委會高度重視發(fā)展黨員工作，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以習近平新時代特色社會主義理論統(tǒng)領，按照“堅持按發(fā)展黨員程序和標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，確保發(fā)展黨員質量，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作。

為了做好黨員后備力量的管理工作，黨支部支委會十分重視隊伍建設，規(guī)范確定和培養(yǎng)程序，發(fā)展工作力求關口前移，重點突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，對優(yōu)秀的一線職工和業(yè)務骨干，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏，為黨員發(fā)展工作奠定基礎。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、培養(yǎng)教育一個，按要求發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。

公司黨支部堅決貫徹落實積極穩(wěn)妥和保證黨員質量的要求做好發(fā)展黨員工作，在具體工作中嚴格四項要求：一是發(fā)展對象把握三高標準，即：思想覺悟高、工作業(yè)績優(yōu)、群眾威信好;二是嚴格執(zhí)行“四不發(fā)展”，即：培養(yǎng)時間不到位的不發(fā)展;未參加黨校培訓或培訓不合格的不發(fā)展;組織“推優(yōu)”或政審未通過的不發(fā)展;三是發(fā)展黨員必備材料不齊全完整或不規(guī)范的儲備。

經公司黨支部的嚴格把關和精心培養(yǎng)，公司的2名黨員后備力量沒有出現(xiàn)弄虛作假、帶病儲備和近親繁殖的不良現(xiàn)象，從未發(fā)生儲備人情黨員，也沒有發(fā)生黨組織對長期不接受入黨申請或長期不發(fā)展黨員的關門主義。

在自查中發(fā)現(xiàn)，我們的工作還存在著不足，主要表現(xiàn)在：一是職工入黨積極性較弱;二是對黨員后備力量的繼續(xù)教育存在前緊后松現(xiàn)象，今后需進一步加強。

在發(fā)展黨員的工作中，由于公司黨支部在成立前，屬于聯(lián)合黨支部，黨支部組建時間段，存在工作經驗缺乏，伴隨著黨支部在2019年上級主管部門的變更，發(fā)展黨員的材料已按原主管部門的要求整理齊備，由于多種原因和各種業(yè)務工作的交替進行和工作繁忙，導致了1名發(fā)展對象至今還未成為預備黨員，請上級黨組織按程序和規(guī)范要求盡快給予解決。

在下一步的工作中，公司黨支部將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在職工中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。進一步強化黨員隊伍建設，定期舉行黨務工作培訓，建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍。按上級主管部門的要求組織入黨后備力量的培訓，并長期堅持形成制度。支委會定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開黨員相關工作會議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

安排我鄉(xiāng)黨務工作人員專職負責本次排查清理工作。一是學習《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》,進一步熟悉發(fā)展黨員流程及相關手續(xù);二是建立2014年5月1日至2018年12月31日新發(fā)展農村黨員臺賬;三是嚴格對照臺賬進行全覆蓋排查,并如實填寫《寶興縣發(fā)展黨員工作違規(guī)違紀問題排查清理工作紀實表》;四是根據排查結果填寫黨員檔案專項清理臺賬。

經過排查,了解到我鄉(xiāng)農村黨員檔案情況為:2014年5月以后新發(fā)展農村黨員共23名,組織部檔案室中實際有檔案的僅有9人,按照《寶興縣發(fā)展黨員工作違規(guī)違紀問題排查清理工作紀實表》進行了全面排查。

本次排查清理了9人的黨員檔案,經排查,黨員檔案中存在14個共性問題,4個個性問題。黨員檔案存在問題的具體明細如下:。

(一)共性問題。

1.黨組織收到申請書1個月內未派人同入黨申請人談話,或談話記錄不完整。(紀實表序號3)。

存在問題人員名單:王星星、張斌、柳堯、郭剛鵬、茍必錦、李海波、茍成筱、歐小瑞。

2.確定入黨積極分子未經支委會討論,或未報上級黨委備案。(紀實表序號4)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波、茍成筱。

3.未按時對入黨積極分子進行考察。(紀實表序號6)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、李海波。

4.確定發(fā)展對象未經支部委員會討論,或未向上級黨委備案。(紀實表序號8)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波。

5.未對發(fā)展對象開展政治審查或相關工作流于形式,必要的函調、外調和征求意見等工作未開展。(紀實表序號9)。

存在問題人員名單:王星星、張斌、柳堯、茍必錦、李海波、茍成筱、陳玲、歐小瑞。

6.政治審查未形成結論性材料。(紀實表序號10)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波。

7.發(fā)展對象未參與集中培訓或培訓時間不足3天。(紀實表序號11)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、楊兆昆、茍必錦、李海波。

8.基層黨委未履行預審程序。(紀實表序號12)。

存在問題人員名單:柳堯、楊兆昆、茍必錦、李海波。

9.支部黨員大會討論接收預備黨員或預備黨員轉正,有表決權到會人數沒有超過應到會人數的半數。(紀實表序號14)。

存在問題人員名單:茍必錦、李海波、茍成筱。

10.接收預備黨員或預備黨員轉正時,支部大會沒有采取無記名投票方式進行表決。(紀實表序號15)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、李海波。

11.召開支部大會討論接收預備黨員或預備黨員轉正前,未按規(guī)定進行公示。(紀實表序號19)。

存在問題人員名單:柳堯、楊兆昆、茍必錦、李海波、陳玲。

12.黨委未按時審批黨支部接收預備黨員或預備黨員轉正決議。(紀實表序號21)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、茍必錦、李海波、歐小瑞。

13.《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》、《預備黨員培養(yǎng)教育考察登記表》、《入黨志愿書》等填寫不規(guī)范。(紀實表序號25)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、楊兆昆、茍必錦、李海波、茍成筱、陳玲、歐小瑞。

14..相關會議記錄、談話記錄等未歸檔。(紀實表序號26)。

存在問題人員名單:茍必錦、李海波、茍成筱、歐小瑞。

(二)個別問題。

1.入黨申請書遞交的黨組織不合規(guī)定,黨組織審核把關不嚴,違規(guī)異地發(fā)展黨員。(紀實表序號1)。

存在問題人員名單:李海波、王星星。

2.入黨積極分子培養(yǎng)教育和考察時間不足1周年。(紀實表序號7)。

存在問題人員名單:郭剛鵬、李海波。

3.基層黨委未指派黨委委員或組織員同發(fā)展對象談話。(紀實表序號18)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦。

4.黨委審批預備黨員,沒有進行集體討論和表決。(紀實表序號20)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦。

(三)其他問題。

部分黨員在黨建系統(tǒng)導出名單上有姓名,但未見檔案資料。

1.組織部檔案室無退役軍人黨員相關黨員資料。建議規(guī)范黨員轉黨組織關系時檔案轉接程序,經組織部嚴格審核后,統(tǒng)一檔案歸屬地。

2.結合“兩學一做”等教育活動,不斷學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等黨內有關規(guī)定,嚴格規(guī)范發(fā)展黨員程序和黨員資料歸檔工作。

發(fā)展黨員工作總結 篇6

一、發(fā)展工作基本情況

我局共有1個黨總支、4個黨支部、機關4個黨支部，20XX年預備黨員轉正4名，新調入8人，調出4人，共有163名黨員。在發(fā)展黨員的工作中，我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。

二、主要做法

一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨的活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育。培訓前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式，力求實效。抓好結對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政

策，提高思想覺悟和政治素質。組織非黨積極分子參加市直機關工委的培訓班，增強入黨的針對性。

二是突出重點，改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，局黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，即：重點在基層發(fā)展黨員，通過努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了年輕化、知識化、一線化的特點。

三是堅持標準，慎重發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。1、堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。2、堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。3、堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“三關”和堅持“六個不發(fā)展”，即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待?！傲鶄€不發(fā)展”是：沒有經過黨的基本知識學習培

訓的不發(fā)展；沒有經過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。

三、存在的問題

我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎扎實實地做好工作，為保證發(fā)展黨員的質量奠定堅實的基礎。堅持從實際出發(fā)，對那些雖然學歷較低，但有實際能力和工作經驗，年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，也及時地吸收到了黨內。

四、意見建議

多組織入黨積極分子和新黨員進行定期集中授課培訓。

五、20XX年發(fā)展黨員的工作目標

我們將進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性。嚴格發(fā)展黨員工作程序。按照黨章和黨內有關規(guī)定，嚴格程序、嚴格把關。進一步加強入黨積極分子隊伍建設，提高黨員隊伍素質。不斷壯大入黨積極分子隊伍。要進一步充分發(fā)揮共青團、工會、婦聯(lián)等群團組織的作用，多渠道地發(fā)現(xiàn)、推薦入黨積極分子，

特別是做好推薦優(yōu)秀團員和青年作為黨的發(fā)展對象工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。重點進行黨的基本知識、基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的教育，努力培養(yǎng)入黨積極分子的宗旨意識，幫助他們提高思想政治覺悟，端正入黨動機，使他們盡快成熟起來。20XX年計劃發(fā)展黨員3名。

發(fā)展黨員工作總結 篇7

計算機學院關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨支部、黨員

的承諾的自查報告

計算機學院2009級網絡黨支部成立于2011年10月30日，目前有11名成員，包括劉煒航，魏青青，董婉君，李志強，李梅，曹偲婧，李丹，嚴亞波，鄭彬，劉坤，肖坤。

網絡黨支部自成立之初，我們就要求每個黨員嚴格按照黨章的要求有所為有所不為，并且黨員同志共同做出承諾：嚴格遵守校規(guī)校紀；黨員督促本宿舍成員按時上課，無遲到、早退現(xiàn)象；努力學習，爭取在本次英語六級考試中通過，并在期末考試中成績在專業(yè)前30%；積極參加一些科研競賽類活動，提高動手實驗能力。

本學期，網絡黨支部針對以上承諾開展了一些活動，來幫助同學們的學習。黨支部在網絡專業(yè)成立了網絡專業(yè)學習小組，以黨員同志帶頭，以學習成績優(yōu)異者為骨干，以學習小組長、副組長為組織者，以宿舍小組長為基礎的層次結構，來深入開展學習方面的幫、扶工作，使得網絡工程專業(yè)的整體學習風貌上一個臺階。

我們黨支部還邀請了08級的學長和學姐，開展了經驗交流會，學長對關于考研、就業(yè)等問題中學生們存在的疑問進行了解答。會議十分非常成功，同學們也得到了很多幫助。

除此之外，每位黨員同志也都按照自己的計劃與要求做著自己該做的事情。黨員同志在同學之中也體現(xiàn)出了黨員的先進性，積極帶動網絡專業(yè)刻苦學習的風氣。并努力為大家服務，幫助同學們解決學習和生活上的問題。同時也不忘記自己的學習，學習成績都比較優(yōu)秀，真正的從行動上起到帶頭作用，體現(xiàn)了作為一名學生黨員應具有的素質。

網絡黨支部將會在以后的學習生活中，更加努力的為大家服務，不足之處我們會在以后的工作中不斷完善，預祝網絡黨支部能夠成為一個更加優(yōu)秀的集體。

計算機學院2009級網絡黨支部2012年1月2日

人員工作總結(范本9篇)

或許此時你正需要一點范文資源呢？寫作文檔需要付出很多心思和時間，不斷探索最佳的表達方式，任何一個賞心悅目的好范文都會有大量人爭相下載。此處幼兒教師教育網編輯精心為您收集了“人員工作總結”相關的資料，快來瞧瞧吧！

人員工作總結(篇1)

這一年過得很快。當我們迎接新的一年時，我們將總結過去的一年。展望充滿希望的一年，我加入公司以來，在新的工作中積累了一些經驗。我的心態(tài)在工作中很重要。工作中需要激情，保持陽光的笑容，這樣可以縮短人與人之間的距離。積極的思維，平靜的心態(tài)，充足的精力，才能促進工作的進展和順利。

為了讓自己在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結和學習！在過去的一年里，作為一名領班，我?guī)缀趺刻於荚诂F(xiàn)場顛簸，忙著在樓層之間奔跑。雖然很辛苦，但回想起來很充實。首先對自己和同事今年的工作說一句：辛苦！

對你今年的成功和失敗說聲謝謝！感謝我成功時的喜悅，珍惜我失敗時的開悟。非常感謝領導們的信任。在過去的一年里，我在領導的關心和批評的指導下配合了所有的工作，忠實地履行了我在領班崗位上的職責。努力和淚水并存，也讓我看到了自己的不足。同時也讓我改變了很多，思考了很多。這些變化都是無意識積累的。過去那些工作的日子，充滿了激情，淚水，甚至掙扎。在老員工的指導和同事的幫助下，我學會了如何做好自己的工作。

x年將會很遙遠。面對x，的工作，在這里我就從個人的角度談談我的努力工作：敬業(yè)的人要認真、虔誠、全心全意地投入到工作中去，這一點我深深地知道在我的魯老師和魯大師身上。他在工作中永遠都是那么的精力充沛，熱情洋溢，盡職盡責，堅持自己的工作理念。無論寒暑，他都會始終堅守自己的質檢崗位，絕不放松，絕不怠慢；在質量控制方面，我總是不厭其煩的對一批批的工人進行技術交底，一批批的送走，這樣下去，每次都感慨萬千。從他身上，我看到了自己的不足，這也是一種進步。任何改變對一個人來說都是困難的。比起我自己的態(tài)度和思想，陸師傅改變了很多。在工作方式上，有時我會根據老同事提出和建議的新的工作路徑，嘗試改變一些態(tài)度或想法。比如：與各部門、同事的工作合作、工作流程、采用的方法等。首先提醒自己認識問題的第一步，其次是行動。在行動上，提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，如何做的更好。這是一項持續(xù)的工作，完全不能忽視。

通過這一年，我認識到了團隊的強大，也認識到了自己的不足。我想改變我原來的一些工作方法，要求自己在團隊的幫助下達到最佳狀態(tài)。有時候我默默的看著自己的言行，像個旁觀者一樣看著自己。這些都不是我以前的工作經驗。

我在工作中有很多優(yōu)勢，但還是需要提高。比如：我有很強的溝通能力！人與人交流最重要的是真誠，相互理解，和平溝通，真誠地表達自己的想法。關鍵是你能不能用真心打動對方，讓對方接受。我相信這句話是對的。以前也以為有了親和力和誠意，就可以和同事順利溝通，但是沒有認真思考同事心態(tài)的多樣性。

工作一年后，我意識到同事的心理很不確定，尤其是工作中有分歧的時候，我會對自己的想法猶豫不決。這時候我需要溝通，達到相互理解和支持。但是我在這方面做的還不夠，溝通方式也比較直接。我覺得這和我淺薄的專業(yè)經歷和個人性格有關。我個人比較喜歡比較直白的溝通方式，不善于拐彎抹角的表達自己的意愿和工作想法。在以后的工作中，我想加強自己的溝通能力，適當的表達自己的想法，讓對方愉快的接受，用合適的方法，越來越好的完成自己的工作！

人員工作總結(篇2)

三個月的實習生活似彈指一揮間，從4月16日進入公司到現(xiàn)在，在領導和同事們的關心和指導下，我學到了很多專業(yè)知識，為了能早日跟上大部隊的腳步成為一名優(yōu)秀的設計員，在以后的工作中我會更加努力的學習專業(yè)技能，完善細節(jié)。下面我將三個月的實習工作做一個詳細而全面的總結，目的在于吸取錯誤教訓，提高自身水平，以至于把以后的工作做的更好。

首先，基礎專業(yè)技能要扎實。我覺得在設計過程中，畫圖是一項很重要的內容，在剛進入公司的第一個星期時間里，我從按照別人設計好的圖照葫蘆畫瓢，到自己看竣工圖設計成我院風格的圖紙，從看到圖紙只能認出橫線或者方塊，到現(xiàn)在能講出圖紙上的接續(xù)和路由，我不僅收獲了一項畫圖技能，更收獲了一份信心與學習的動力。畫圖要認真，預算就更要仔細。工作量里一個小數點的錯位也許將影響著總投資的位數，前期預算的錯誤也將影響著立項批復的錢數，從而影響著后期出版等相關規(guī)范問題。要想圖畫的準，學習的知識快，勘察是最好的辦法，能讓更多畫圖時腦海中的想象更立體化。所以，在以后的工作中一定要細致勘查，認真畫圖，仔細預算。

再者，工作中要不斷總結錯誤，爭取讓每種錯誤只能出現(xiàn)一次。多學、多問是一切進步取得的前提。我的一些典型錯誤和特殊要求都會記在一個本上，以免錯誤多次發(fā)生。由于各個分公司在設計要求上有著細微的差別，所以在做設計時也要格外的細心，嚴格按照各個分公司的要求按時完成設計。在我做第一個出版海景雅苑的說明時，真是錯誤百出，但是經過反反復復的改動，我對說明很多地方都印象深刻，這也為以后做的幾本出版做了有利的鋪墊，雖然還是會出現(xiàn)這樣那樣的錯誤，但是我在不斷的努力讓錯誤越來越少，讓重復的錯誤不再出現(xiàn)。在這三個月的時間里，在同事的指導幫助和自己的不懈努力下，我做了4.1萬的出版和7.9萬的前期，為公司出了微薄之力?？辈焓窃谠O計中唯一比較耗體力的活，尤其是炎熱的夏天，但也是最能鍛煉人的，前期同事出現(xiàn)了勘察不仔細，開挖路面類型不清楚，以至于重新勘察，費力費時，所以以后勘察要細致。在這三個月的實習期間，非常感謝同事們總是在百忙之中給予我耐心指導，無私的分享他們的專業(yè)知識，讓我做的設計越來越完美，讓我與一名合格的設計員越來越靠近。

最后，感謝這樣一個和諧的集體。這三個月對我來說意義非凡，無論是專業(yè)技能的提高還是社會角色的轉換，都讓我在一個和諧、青春、活力的氛圍里度過了。感謝子龍一點一點的帶我勘察、教我報前期、做出版，直到現(xiàn)在基本能獨立的做一些設計;感謝李總、強哥一遍一遍的審設計，讓我不斷的發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題;感謝鵬少、營姐在我總是提出各種疑問的時候耐心的幫我解答，讓我的問號越來越少，知識越來越多;感謝常姐在生活上給予我的幫助，讓我更快更好的解決了學校事宜;更感謝這樣青春的一個集體，讓我這個初入社會的人對生活充滿向往;感謝這樣活力的一個集體，讓我很快融入天義世紀這個大家庭，更有動力與熱情的去工作。

回首過去三個月，我的工作還存在著很多不足，專業(yè)技能還有待提高，在下半年的工作中我要發(fā)揚優(yōu)點，補足缺點，多學、多看、多練，虛心向各位前輩學習，爭取早日能獨立的完成勘察，能和電信人員、客戶獨立交流，前期與出版基本無錯。我會以更積極的態(tài)度、更成熟的專業(yè)技能來努力工作，為自己制定合理的目標任務，履行公司的各項規(guī)章制度，和公司同仁一起為公司添磚加瓦，再鑄輝煌。

最后希望公司領導在本人以后的的工作中給予更多的批評指正、指導和支持!

人員工作總結(篇3)

本學期在學校領導和同事們的支持幫助下，圓滿的完成了各項工作，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：

一、思想認識：

本學期，我在思想上嚴于律己，高舉鄧小平理論偉大旗幟以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，熱愛黨的教育事業(yè)。對自己嚴格要求，加強自身修養(yǎng)，繼續(xù)發(fā)揚“艱苦奮斗，忘我創(chuàng)新”的萬杰精神，增強事業(yè)心和責任感，注重師德師能的提高，積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

二、實驗員工作：

在此基礎上，為了保證學生的正常上機，提高機房的使用率，我做了以下幾方面的工作：

(1)本學期我將每周上機安排提前一天準備好，留有充裕的時間準備實驗課，從而保證了學生的正常上機。

(2)上機期間做好機器的運行記錄和指導記錄，督促任課教師填好上機設備記錄和實驗課記錄，同時做好機器的維護工作。

(3)做好了每周一次的機房衛(wèi)生清理工作，保證了機房的衛(wèi)生清潔，給學生提供了良好的上機環(huán)境。

(4)對機房內電源、窗簾等物品做好維護，出現(xiàn)問題及時上報，同時做好了機房的防盜、防火工作。

此外本學期我還擔任了06中專財會專業(yè)兩名學生的《計算機初級教程》的教學工作，針對兩名學生的實際情況，由于她們是高中畢業(yè)生，對計算機的基本操作都有所掌握，我從她們應用的角度出發(fā)，用通俗易懂的語言講解，由易到難，使她們易于理解、接受。在學習基礎知識的同時，更注重了上機操作能力的培養(yǎng)和訓練，使理論寓于操作之中，在操作中理解、消化、掌握理論知識。通過學習本課程，使她們掌握了計算機有關的基礎知識及windows98、wor97、excel97、foxpro的基本操作，平時注意加強了信息技術與學科的整合，轉變了課堂教學的一張嘴、一支粉筆、一本書以及滿堂灌的陳舊模式，增強趣味性和學生在課堂中的直觀感受，為學生樂學、會學創(chuàng)造了條件。

三、班主任工作：

本學期我還擔任了05中專機電微機、06預護2班、06預護6班的班主任工作，作為班主任，我首先擔負起思想教育的神圣職責，充分利用課堂(早、晚自習)作為進行思想教育的陣地，認真分析研究每個學生的思想狀況，在加強政治立場、世界觀和法制教育的同時，把品德教育和日常行為規(guī)范教育作為班級思想教育的重點，針對每個學生采取不同的思想教育方法，重點進行愛國主義、集體主義、社會主義、專業(yè)思想和健康的人格教育，本學期沒有出現(xiàn)違紀和退學現(xiàn)象。

四、考勤工作：

我在做好各項實驗工作的同時，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。在上班中做到了不耽誤實驗課的情況下有事請假，不遲到、不早退，按時完成學校領導安排的各項臨時性的工作，并積極參加學校組織的各項活動。

五、其他工作：

(1)在開學初做好了迎預科新生的工作。

(2)給預科護理七個班學生注冊了學籍，并進行照片的采集，當時時間緊任務重，通過加班加點終于圓滿完成了學籍注冊任務。

(3)認真完成了督導小組安排的預科24個班級的《病源微生物》和《護理基礎學》及05中專機電微機的所有科目的聽課任務，聽課達60學時。

(4)做好了中專學校年檢工作自己份內的各項準備工作。

(5)帶領06預護2班學生排練的舞蹈《歡樂的彝寨》代表繼續(xù)教育中心參加了萬杰醫(yī)學院的元旦晚會的演出，受到了校領導的好評。

六、不足之處：

“學精于勤而荒于嬉”，在專業(yè)技能上還需多學、多看、多練，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力。

人員工作總結(篇4)

在20xx過去的三月份中銷售部通過努力的工作，也取得了一點收獲，現(xiàn)對銷售部的工作做一下總結。

20xx年開始當中，堅決貫徹xx的政策。學習、制定銷售各環(huán)節(jié)話術，公司產品的核心競爭優(yōu)勢，和市場部共同策劃宣傳公司的形象、品牌的形象，在各媒體廣告里如：廣播電臺、報刊雜志等，使我們公司的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。

部門全體員工累計發(fā)短信三萬余條。團隊建設方面，制定了詳細的銷售人員考核標準、銷售部運行制度、工作流程、團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距。

從銷量上看，我們的工作做的是不好的，銷售業(yè)績的確很不理想?？陀^上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，目前發(fā)現(xiàn)銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：

1、銷售人員工作的積極性不高，缺乏主動性，懶散，也就是常說的要性不強。

2、對客戶關系維護很差?？蛻袅糍Y率、基盤客戶、回訪量太少。一個月的時間里，總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量x余個，手中的意向客戶平均只有x個。從數字上看客戶是非常少的，每次搞活動邀約客戶、很不理想。導致有些活動無法進行。

3、溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖，對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

4、工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

5、銷售人員的素質形象、業(yè)務知識不高。個別業(yè)務員的自身素質低下、頑固不化惡習很多、工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力和形象、素質還有待提高。

在接下來的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1、建立一支熟悉業(yè)務，高素質高效率而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

2、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。

3、提高人員的素質、業(yè)務能力。

4、建立新的銷售模式與渠道。

5、顧全大局服從公司戰(zhàn)略。

提高執(zhí)行力的標準，建立一支好的銷售團隊與一個好的工作習慣是我們工作的關鍵。我們銷售部在20xx年接下來的工作中有信心，有決心為公司再創(chuàng)新的輝煌!

人員工作總結(篇5)

一、虛心學習，提高自我認識

轉眼到公司上班1個多月，這段時間里的工作主要是負責分擔電氣施工圖設計的部分工作，如用電器的布設、導線的布置、線路電壓值的選擇、收集資料。

為了更好的適應工作需要，努力調試自我心態(tài)，虛心求教加強學習，理清工作思路。劃分重點任務，找到切入點，現(xiàn)在已經工作已經逐步上手。

二、工作經驗的收獲和總結。

認真學習崗位技能，提高自我能力。“三人行必有我?guī)煛?，設計工作看起來簡單，卻是一項不簡單的職業(yè)。要提高自我的崗位技能，需要不斷的學習，顧全周到做到以下幾點：

（1）細心周到，這是作為一個設計員的基本要求。設計圖紙時細心周到，想甲方之所想，便施工之所變，就能既滿足甲方的要求，又能在施工中方便施工隊更好地開展施工作業(yè)。

（2）提高學習能力，做好圖紙和資料管理。在不少的設計中都要用到規(guī)范和公式，只有把學習和整理知識能力提高了，才算走出了設計員的第一步。而規(guī)范和公式的錄入和整理都是一個設計員不可放松的任務。

（3）身在設計院顧全設計院的利益。這是我在不斷工作中更深刻認識到的，身為設計員，單位就是我們的家，我們要為這個家做點什么努力，預算時節(jié)省不必要的開支，并且不能少算量導致公司利益受到損失。

（4）愛護公物、花草，保持公司衛(wèi)生。在辦公室里，東西是相當多且齊全的，小到筆紙，大到桌柜，都是必須愛護珍惜的，待物如待人。間隔時間打掃座位衛(wèi)生。

三、不足和需要改進的地方

1、做事不夠細心，資料的搜集還沒夠深度廣度，在這兩方面需要不斷的學習和加強。

2、全面了解學習公司所需。一來學習本專業(yè)知識，以便更好的做好公司的工作。二來學習其他部門的專業(yè)，以便公司急需相關方面工作時出一份力。

人員工作總結(篇6)

20__年即將過去，轉眼間我在成長中又渡過一年?；厥走@走過的一年，得到大家不少的幫忙，我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的質檢員不難，但要做一名優(yōu)秀的質檢員就不那么簡單了。我認為：一名好的質檢員不僅僅要為人謙和正直，對事業(yè)對工作認真兢兢業(yè)業(yè)。并且在思想政治上、工作技能上更要專研。我，作為一名年輕的質檢員需要學習的東西還很多很多。

作為一名質檢員，我無時無刻得不感受到自我肩上職責的重大。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自我，做到謹小慎微。首先必須具備始終以質量方針為指標，明確產品質量職責。

在工作中，我認真投入，并在空余時間學習其它產品，多看產品圖紙，能對產品圖紙的理解，構造的原理性能等有必須的認識。并認真聽取經驗，仔細記錄。在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握多種技能，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。

“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，但我敢于應對。經過領導、同事的批評、幫忙及自我的努力來改正，決不允許自我在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。此外，火車跑的快還靠車頭帶，無論從工作本事，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的員工的正確引導和幫忙，使我在工作本事提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基矗。

經過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西。但這還遠遠不夠，尤其在多元化技能方面上還顯得稚嫩。同時，隨著公司業(yè)務的增多，新產品的開發(fā)，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高各種工作技能，工作效率。做好本職工作，做出應有的貢獻。

在車間做檢驗員時的我，工作中大大小小差錯也出現(xiàn)也不少，讓我印象最深刻的是：

（一）左右前縱梁CO2長度不夠批量性的流入到前圍車間

（二）傾斜腳踏板少一個沖壓孔批量性流入到總裝車間

（三）備胎槽散件流入到總裝車間，這些都能夠避免發(fā)生的錯，就是因為我抽檢時的粗心大意而導致發(fā)生的，領導的批評讓我認識到了事情重要性，工作中必須得實事求是的做好自我本職。

此刻的我又被安排到了金相試驗，這對于我來說是一個很好的機遇，12月份我被分配到了上海區(qū)培訓，一開始的幾天每一天都看著師傅們做的每一步步驟，自我也對該工作有了一個熟悉，心里對這工作的流程有了一個了解，師傅們也開始讓我們實踐起來了，從對一個焊點、焊縫切割開始，其次對該切割的零件打磨，最終就是對零件的評判，是否合格，慢慢了我也有點了眉目，日積月累，自我實踐中遇到的問題、許多不足的地方經過師傅們的講解，我便慢慢熟悉了這份工作，有時會經過一些資料會了解，此刻只是剛剛開始，以后遇到的困難肯定有許多許多，所以我會不斷的去努力學習了解，多與的同事交流，總結自我的工作，這樣對能夠我自我會有很大的幫忙。

總的來說，這一年里，自我的收獲也不少，我學到了很多學不到的東西，但也吸取了不少教訓，對待工作的態(tài)度、職責性，在新的一年里，我會更加努力的去學習，進取的對待工作態(tài)度，不求最好，只求更好。

人員工作總結(篇7)

1. 在今后的工作中，我將不斷加強個人修養(yǎng)，努力學習，努力提高工作能力，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

2. 春風春雨春燦爛，新年新歲新起點。xx年將是公司的改革之年，創(chuàng)新之年，奮進之年。新的征途已經指明，新的戰(zhàn)斗已經開始。藍圖已繪，戰(zhàn)鼓已響，我們定將不負使命，再譜新篇，共同創(chuàng)造公司美好的明天。

3. 總之，通過理論上對自己這一周的工作總結，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力！

4. 在以后的歲月里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，這對我是必須要要求的，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己的努力！

5. 我相信在公司全體領導職工的集體努力下，我們公司的業(yè)績一定會較去年去的長遠的進步，公司的明天也會更加的美好、強大！我也會在不斷的學習中進步，幫助公司實現(xiàn)夢想，也不辜負領導和同事對我的期望！

人員工作總結(篇8)

在公司工作的這一些日子，我都是有端正自己的態(tài)度，盡可能的將鏡子我的任務都完成好，也就是希望能夠通過自己的努力在工作中能夠有更多的提升，也是能夠讓我的工作有較好的發(fā)展。

一、認真負責，態(tài)度良好

進行工作的時候我都是以極為認真的態(tài)度來完成，努力的在工作中去提升自己，爭取能夠將領導交代給我的工作都按時、按量、按質的完成。雖然在工作的過程中還是會有較多的不好的地方，但是我都是有努力的去更改，盡可能地讓自己能夠在其中變得優(yōu)秀起來。對于我個人來說，我很是喜歡這樣的工作方式，一方面可以讓我在工作中去去自我反思，自己尋找可以進步的方向與途徑，另一方面也是能夠在工作中去實踐，去找尋到存在著問題與不足的方面。不管怎么說我都是非常地喜歡這樣的生活，并且也是會努力地在其中去成長，去為自己爭取更多的成長與收獲。

二、提升能力，不斷學習

在這段時間的工作中，我仍舊是不斷地在學習，就是希望能夠在自己的學習中去成長，去擁有更多的可以成長與奮進的方面。當然在工作上我也都是有保持著相當積極上進的心態(tài)，在工作中去付出更多，以期待能夠有更多的收獲。在我的個人能力方面都是存在著非常多的不足，所以我也都是會努力的去學習，讓自己的能力能夠得到增強。當然我遇到難題，我便是會向身邊的人去請教，這樣便是能夠幫助我的工作有效率的完成，也能夠讓我對這份工作有更多的認識。當然在平時的自我反思中我也都是有較好的認識到自己的問題，也都是有針對的進行改正，并且在自己的時間去學習更多的技能來提升自己。

三、個人的不足

面對工作雖然我都是有較好的工作態(tài)度，但是對我來說，我還有更多的東西是需要我去學習的，并且在工作方面還有更多我沒有涉足過的方面，也都是需要更加用心去研究、學習。當然從我個人的角度來看，我在工作中總是會因為一些小小的粗心而導致工作上的錯誤，所以都是需要去更加努力的學習，認真的對自己的工作有更多、更好的把握。

對于日后要進行的工作我還是會投入更多的心血在其中去成長，去學習，讓自己真正的在其中能夠得到成長，我相信通過自己的不懈奮斗之后便是能夠讓我的各方面都變得優(yōu)秀起來，同時我更是可以讓自己真正的收獲到自己想要的成長與努力。

人員工作總結(篇9)

這段時間下來我也想清楚了很多，工作是工作我一直都感覺自己還是有很多需要繼續(xù)做好的地方，有些事情我一直都在保持，在工作當中我還是有一些地方需要努力的，一年來我落實好了公司的各項制度，能夠在工作當中不斷的提高自己能力，這一點對我來講還是有非常大的幫助的，我也相信這對我來說意義重大，不是所有事情都能夠這么去看待的，這份工作我還有需要加強的地方，現(xiàn)將全年的工作總結如下：

我對自己很有要求，在工作上面我一直都在認真的處理好細節(jié)的事情，我知道有哪些是要處理好的，有哪些是應該保持清醒，在能力上面我從最基礎的做起，工作當中我大事小時都回去做，我一直都認為從事一門工作就應該專心致志，工作做的好與壞也是評判一個人的水平的標準，我現(xiàn)在還是能夠認真的處理好這些事情的，我一直都相信有些事情不是能夠這么去想的，我知道不管是做什么事情都應該保持成熟，把事情做到位，這一年的工作讓我也學習到了很多，我跟周圍的同事們學習，我能夠在一個合適的時機去請教他人，我認為這是一個很好的方向，現(xiàn)在包括未來這些問題都是我應該去想的，在工作這一塊我一直都在想辦法提高能力，有的時候看上去不是很好的事情往往能夠在工作當中發(fā)揮很關鍵的作用。

過去一年的來我一直都在有非常清楚的意識到自己這方面一個缺點我從來都不會讓自己在這方面有什么錯誤的決定，我一直都有把工作當作是自己一個大事情，作為xx公司的一員，我經常都會給自己做一個評估，綜合自己身上還有哪些不足，然后一一的糾正，現(xiàn)在我也不知道怎么去跟您將這些，我還是感覺我需要有一個合理的安排，我一定會繼續(xù)努力的，在下階段的工作當中繼續(xù)處理好自己身上的這些不足，我也會進一步的給公司添磚加瓦，在行動上面證明自己對公司的專一，現(xiàn)在我對這份工作也有了一個非常嚴格的認識，我也相信在未來的一段時間我能夠做的更好，有些事情不是一句兩句就能夠概括的，在工作上面我還有很多需要繼續(xù)努力。

一年來我感覺自己還是應該進一步的努力，周圍優(yōu)秀的同事還在奮斗，我也需要向其學習，時刻保持自己有好的動力，足夠多的工作動力也是對自己的一個鼓勵，新的一年我會繼續(xù)加油的。

廉政工作總結(范本4篇)

在寫范文時，我們可以從哪些方面入手呢？由于文檔處理方面的工作通常會讓我們忙碌不已，難以騰出時間進行其他事情，因此可以先尋找一些范文，再進行撰寫。小編在網上搜索后整理了關于“廉政工作總結”的相關知識。

廉政工作總結【篇1】

財務科在醫(yī)院的'領導下，以布置的文件為依據和指導，結合我科工作實際，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，開展廉潔自律工作，為財務科各項工作的順利開展和健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強的保證，并取得良好效果?，F(xiàn)將財務科廉潔自律工作總結如下：

認真貫徹落實醫(yī)院廉潔自律工作的部署， 廉潔自律工作進一步引向深入。進一步加強了政治理論學習，通過組織集體學習等多種形式，切實加強財務科工作人員的廉潔自律意識。我科將廉潔自律工作作為經常性的工作來抓，黨員和領導干部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，嚴格按照業(yè)務政策辦事。

工作中認真審核支出憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定。賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。按照會計制度的規(guī)定編制會計憑證及會計報表并及時上報醫(yī)院領導及相關部門?？剖液怂闳藛T按照醫(yī)院科室核算的規(guī)定，認真核算，及時根據業(yè)務變動及管理要求計算各科室的績效工資。藥品會計認真審核藥品往來的賬務，保證數字準確。今年的工作中在醫(yī)院領導的支持下實現(xiàn)了醫(yī)院重要崗位的輪換，藥品會計人員與收費室負責人相互交換工作崗位，加強了醫(yī)院內部控制，避免了財務風險。收費室在工作中積極與其他科室配合，嚴格執(zhí)行醫(yī)保及新農合的相關規(guī)定，與醫(yī)保辦協(xié)調配合順利完成年度內各次醫(yī)保及新農合結賬工作。

財務科的廉潔自律工作緊緊圍繞工作重點，抓住工作契機，堅持把廉潔自律工作落到實處，促進了財務科的健康持續(xù)發(fā)展。

通過廉潔自律工作的開展，改作風，樹形象，增強工作凝聚力，提高為職工及患者服務的水平及能力。

通過廉潔自律工作的開展，建設了一支高素質的財務工作隊伍。通過廉潔自律工作，增強了財務科工作人員的服務意識，在工作、生活、學習中做到自重、自省、自警、自勵，不斷改造自己世界觀、人生觀和價值觀，使自己成為一個合格的財務人員。

通過廉潔自律工作的開展，增強認識，凝聚人心，形成積極向上的集體精神面貌。通過抓廉潔自律工作，財務科全體工作人員充分認識到黨風廉政建設的重要意義和作用，并與日常工作有機結合起來，為全科工作的順利開展提供了堅實的政治保證、思想保證，起到增強認識，凝聚人心，振奮精神的作用。

廉政工作總結【篇2】

一、我鄉(xiāng)黨風廉政建設的基本現(xiàn)狀

(一)黨風廉政建設責任制得到全面落實。一是黨政齊抓共管，統(tǒng)籌安排黨風廉政建設責任制工作，及時召開黨委會進行了傳達貫徹，結合本鄉(xiāng)實際，制定了園子岔鄉(xiāng)黨風廉政建設工作計劃，制定下發(fā)了黨風廉政建設的實施意見，二是逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各級領導干部的黨風廉政建設職責，使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗。三是黨政主要領導做到了“五個親自”（即親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，親自主持召開領導班子專題會議，親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，親自檢查單位執(zhí)行責任制情況，親自主持召開了鄉(xiāng)領導班子民主生活會），領導班子成員做到“三個到位”（組織領導到位、措施落實到位、民生監(jiān)督到位）。

（二）嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，切實加強了作風建設。一是強化廉政教育。為加強黨員領導干部黨性、黨風、黨紀教育，鄉(xiāng)黨委制定并堅持了三個學習制度：鄉(xiāng)黨委班子成員定期學習制度、黨支部定期學習制度、黨員學習日制度，結合村“兩委”換屆，加強了對基層“兩委”干部的教育管理。二是大力倡導八個方面的良好風氣，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，加強領導干部作風建設。三是嚴格執(zhí)行“重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須由領導班子集體決定的規(guī)定。

（三）健全和完善了各項黨風廉政建設制度，規(guī)范鄉(xiāng)、村干部的從政行為。一是圍繞“正確行使權力”，建立健全相關制度，并定期對制度落實情況進行了監(jiān)督檢查。同時，為確保各項工作制度的貫徹執(zhí)行，出臺了進一步加強黨委決策和執(zhí)行力的決定、黨員干部違反紀律的處理辦法等相關配套措施，做到了有據可依、有章可循。二是加強村干部的管理。加大了對村干部報酬的管理力度，使村干部考核管理辦法能夠充分調動村干部的積極性，獎勤罰懶，促進農村和諧發(fā)展；進一步完善了村干部管理考核辦法，使農村“兩委”干部的考核，更嚴謹、更具操作性。三是完善財務制度，嚴格財務審批程序、支出范圍和權限，嚴格執(zhí)行財務支出先批后辦制度。

二、黨風廉政建設還存在一些差距和不足

（一）落實“兩個責任”思想認識不夠到位?！耙粛忞p責”落實不到位，不抓黨風廉政建設就是失職意識不強，對紀檢監(jiān)察工作重視支持不夠，對干部職工教育、監(jiān)督、管理不夠嚴，仍有一些黨員、干部頂風作案，損害群眾利益的“微腐敗”“暗腐敗”現(xiàn)象、違法違紀問題仍有發(fā)生。

（二）脫貧攻堅還面臨一定困難。自然環(huán)境惡劣，農村基礎設施建設薄弱；產業(yè)發(fā)展不足，農民持續(xù)增收難度增加；扶貧成本上升，扶貧開發(fā)資金投入不足；貧困對象特殊，自身發(fā)展能力有限；群眾對脫貧工作成效不認可，對扶貧干部工作滿意度還不高等。

（三）干部作風不容樂觀。個別干部大局意識不強，作風不正、自律不嚴，在一些重點工作、重大項目落實上配合不力，貽誤了工作，影響了發(fā)展。有的干部宗旨意識淡薄，作風漂浮。作風問題的頑固性和反復性不容忽視，“四風”問題是長期形成的痼疾頑癥，糾正“四風”不可能一蹴而就、一勞永逸。作風建設永遠在路上，沒有休止符。

三、新常態(tài)下加強黨風廉政建設的建議

一是落實“兩個責任”，強化責任擔當。要按照全面落實黨風廉政責任制的要求，緊緊抓住落實黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，黨委要確實履行好黨風廉政建設的主體責任，思想上要牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體部署，深入推進黨風廉政建設和反腐敗建設。紀委要確實履行好黨風廉政建設的監(jiān)督責任，要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，提高履職能力和水平，深化轉職能、轉方式、轉作風，聚焦中心任務，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大檢查監(jiān)督力度，堅決查處各類違紀違法案件，做到執(zhí)好紀、問好責、把好關。

二是以敢死拼命的精神打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。我們要求鄉(xiāng)村干部繼續(xù)進一步創(chuàng)新工作形式，多措并舉拉近同人民群眾的距離，結合近期全縣開展的“六個集中”冬季決戰(zhàn)行動，組織開展集中接訪、微心愿摸底落實、集中慰問送溫暖，有效改善了部分群眾干部關系。建議各幫扶單位盡快組織幫扶責任人逐戶落實定期入戶責任，切實落實幫辦實事，保證貧困戶認識對應幫扶責任人。同時，進一步查漏補缺，確保如期脫貧不掉隊。繼續(xù)堅持黨建引領，多業(yè)態(tài)強化產業(yè)培育，真抓實干大力推動百合產業(yè)發(fā)展。切實轉變服務觀念，從早從小健全保障體系。通過建立“政府救助主導、幫扶單位配合、社會力量參與”的立體化綜合救助體系，深入排摸、突出重點，針對幫扶多措并舉，精準發(fā)放扶貧資金，實現(xiàn)特困群眾救助全覆蓋的精準扶貧目標。

三是用法治思維和法治方式反腐。要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。法律是由國家機器強制執(zhí)行的行為準繩，較之黨內規(guī)章有著更為強硬的約束力。因此，要進一步強化法治意識，深刻認識到依法反腐是大勢所趨，是新形勢下推進反腐敗斗爭的必然選擇和可靠保證，是建設法治化國家的迫切需要，切實把反腐倡廉工作納入法制化軌道。

四是持續(xù)發(fā)力，反對“四風”，切實開展好干部作風建設。大力開展干部作風專項整治活動，對關鍵崗位和關鍵人員加強監(jiān)管，深化廉政風險防控工作，進一步轉變作風；大力弘揚密切聯(lián)系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評等優(yōu)良作風，將作風建設與群眾工作緊密結合起來，探索建立群眾評議機關、群眾點題檢查、聯(lián)系助推項目等制度，深化“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”評議工作，進一步完善“三送”工作機制，努力構建聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。

廉政工作總結【篇3】

疏勒縣亞曼牙鄉(xiāng)2010教育工作匯報

（2010 年10月31日）

疏勒縣亞曼牙鄉(xiāng)教育工作匯報

（2010 年10月31日）

一、基本情況

疏勒縣亞曼牙鄉(xiāng)位于我縣東北部，離縣城有29公里，我鄉(xiāng)現(xiàn)有一所中學、7所小學、7所“雙語”幼兒園?，F(xiàn)有教職工195名（10名幼兒教師），其中教師黨員有125名。小學共有教學班62個，在校學生1970名，中小學共有學生2863名，“雙語”幼兒園有18個教學班、643名學生。我鄉(xiāng)中學有7個雙語班，268名學生，小學有25個教學班、753名學生。教師團員有46名、學生團員有326名、少先隊員有2014名。享受國家“雙免”政策的學生有2863名、享受國家“一補”政策的學生中學有416名、小學有113名。

二、黨建工作

今年以來，亞曼牙鄉(xiāng)教育黨總支按照“鞏固陣地、抵御滲透、教書育人、為人師表”的總體要求，以黨的教育方針為指導，以加強各校班子建設為重點，緊緊圍繞“為誰培養(yǎng)人，怎么樣培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么樣的人”這一問題，全面落實了“三化”措施，努力把教育基地辦成了反對民族分裂主義和非法宗教活動和傳播科學文化知識的堅強陣地。

1、充分發(fā)揮好鄉(xiāng)黨委部的核心作用,全面落實“三化”措施。在鄉(xiāng)黨委的帶領下，組織協(xié)調好教職工、退休干部、家長之間的關系，充分利用有效資源不斷彼此之間的聯(lián)系，為做好中小學各項工作打下牢固的基礎。

2、為抓好學校黨建工作，充分發(fā)揮各校黨建辦的作用。將黨建工作納入日常工作范疇，明確了每位成員的職責和分工，為更好的開展黨建工作，各校黨支部還劃撥5000元為校黨建辦活動經費。

3、為扎實開展愛國主義教育，增強學生愛國意識，我鄉(xiāng)中小學始終堅持每天舉行升國旗儀式，在認真做好愛國主義教育“十個一”工程的基礎上，我們還在諾魯孜節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，舉行了故事大賽、革命歌曲大合唱、演講、書法、繪畫、手工制作等比賽，同時還組織了以舞蹈、朗誦、小品為主要形式的大型文娛匯演，進一步加強學生的愛國主義教育。通過舉行以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”為主題的演講比賽以及在慶?！敖▏?1周年”期間的唱“紅歌”比賽，進一步提高了學生的愛國主義意識。

4、堅持把“三維兩反”課堂化作為鞏固和提高學校德育工作的一種有效途徑，形成把民族團結和品德教育課堂化的長效機制，全面實行在民族團結和品德教育課“八有”。

5、落實“四清楚、四掌握”工作機制，組織教師進行定期、不定期的家訪，同時做好學生摸底工作，對于57名重點觀察家庭子女、169名宗教人士家庭子女加強針對性的教育。

6、在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動過程中，各校黨支部按照縣委、縣政府的要求，不斷爭創(chuàng)良好的工作環(huán)境，不斷改變工作方式方法,在工作中爭做“先進黨組織”，爭當“優(yōu)秀共產黨員”，始終以“五優(yōu)”、“五先”、“五帶頭”為工作的出發(fā)點。我鄉(xiāng)有267位干部每人捐70元（共18690元），為170名貧困學生進行了“送溫暖”活動，給他們買校服、詞典、書包等學習工具。

7.今年是第十二個黨風廉政教育月。我校黨支部帶領全校教職工認真學習《廉政準則》，始終堅持定期將黨務、校務、財務公開，凡是有關涉及教職工、學生切身利益的事情以及學校的重大事務，均按照公開、公正、公平的原則辦理，經調查結果顯示我校師生對公開辦事結果的滿意率達98%。

8、認真做好黨員服務承諾活動。每學期，我鄉(xiāng)中小學開展黨員幫扶活動，由在中小學的125名黨員職工為125名貧困學生進行了“一幫一送溫暖”活動，為每名貧困生捐助50至100元助學金。同時，我鄉(xiāng)全體師生為溫塔什小學患重病的3年級祖麗呼瑪爾.吐爾遜學生捐治療費用1125元。

9、今年共組織17次征求意見座談討論會活動，分別對家長、村支部書記、宗教人士代表、“三老人員”發(fā)放征求意見表7040份，共征求意見14條。

11、加強法制宣傳教育工作。青少年是祖國的未來、民族的希望，把他們培養(yǎng)成遵紀守法的新人是學校育人之根本。各校始終將加強學生的法制宣傳教育工作作為“五五”普法工作的重中之重。具體做法有：充分利用班會、晨會、班級黑板報，由班主任組織學生重點學習《義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》等法律。多次聘請法制副校長，專門指導開展法制教育工作，每學期均來校作法制報告，全校師生聆聽講座，觀看圖片展，讓學生們在活動中增長了法律知識。

三、穩(wěn)定、安全工作方面：

1、為了深入開展“鞏固陣地、抵御滲透”教育，我鄉(xiāng)中小學在做好學生穩(wěn)定、安全教育方面，一要加強檢查學生資料，定期、不定期組織檢查小組，更新學生基本信息。二是加強對學生的讀書管理，嚴禁學生看有宗教色彩的書跡，堅決杜絕宗教在學校的傳播。三是加強學生民族團結教育管理工作。同時我校還制定了《亞曼牙鄉(xiāng)中小學學生言行跟蹤檢查方案》，時時掌握學生校內外的活動情況。

2、安定團結的校園是教育教學活動開展的一個良好的環(huán)境，也是廣大師生以及學生家長的熱切期望和迫切要求。各校于每月15日召開一次穩(wěn)定工作分析會，認真分析學校面臨的形式，查找工作中存在的問題，進一步增強維護社會穩(wěn)定的責任感和緊迫感。在充分認識了穩(wěn)定的重要性和迫切性后，將維穩(wěn)工作納入重要議事日程，在加強領導，精心安排，周密部署的基礎上，確保了維穩(wěn)工作扎扎實實地得到開展。

3、充分利用升國旗儀式、班會、主題班會、教職工和學生政治學習等時機，反復強調維穩(wěn)工作的重要性，使全體師生時刻不放松。組織師生深入開展揭批“三股勢力”反動本質聲討活動，充分揭露當前境內外敵對勢力和“三股勢力”的反動本質和社會危害，增強在校師生抵御“三股勢力”思想滲透的能力。

4、制定出臺《亞曼牙鄉(xiāng)中小學突發(fā)事件應急預案》，通過組織廣大師生觀看安全警示片、掛圖、進行安全常識教育、消防安全演習、地震安全演習、暴力事故安全演習、安全常識知識競賽等活動，提高師生的安全和自我保護意識，同時定期和不定期地進行安全大檢查，及時消除安全隱患。

5、加強對中小學、幼兒園食堂的管理。學期初，辦理了食堂衛(wèi)生許可證加強了食堂從業(yè)人員的個人衛(wèi)生管理。規(guī)定食堂從業(yè)人員必須兩證齊全，嚴格執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度、采購驗收制度以及飯菜留驗記錄等制度。食堂內食品要做到存放有序，按原材料、半成品、成品分類存放。嚴禁變質、有毒、不符合衛(wèi)生要求的食品進入食堂。公用餐具做到一餐一消毒，確保了因食品衛(wèi)生發(fā)生安全事故，進一步保障了學生就餐安全保障。

6、為預防突發(fā)事故，各校每月對校內安全大規(guī)模檢查，并及時處理存在的問題。

7、認真落實值班制度。各校制定值班獎懲制度，值班期間必須由一名領導帶班、四名值班教師，同時在值班期間所有的值班人員不得睡覺，不得擅自離崗，做好校內巡視工作，必須做好值班記錄以及第二天的交班手續(xù)。

四、教育教學方面：

1、鄉(xiāng)教育黨總支全面指導并統(tǒng)一安排各校的教學工作，加強了對各校應有的“三表”、“三本”、“兩個計劃”的標準化，并每月對于各校的工作進行大規(guī)模的檢查。

2、狠抓集體備課，實現(xiàn)各門課的課題計劃和課時計劃的一致，有效預防出現(xiàn)錯誤。

3、各校采取支部委員、領導班子人員、教導處主任重點聽課，教師互相聽課、認真評課，中層領導、各教研組組長聽隨堂課等方法的同時，安排教導處人員進行檢查、登記、匯總，并在每周一的晨會上反饋。

4、狠抓教學研究活動。今年、中學一名教師在“新疆教育”雜志發(fā)表自己兩篇教學研究作文，七名教師的教學研究作文分別獲得地區(qū)級一等、二等、三等獎。

5、教育黨總支為了有效推進“雙語”教學、積極配合“雙語”教學的要求的指導，組織教師們每月一次的漢語考試，加強了學“雙語”的指導，中小學現(xiàn)有5名教師正在在各類學校參加培訓。

6、組織學生參加各級知識競賽，大大提高學生的探究、思維、實踐能力。

7、鄉(xiāng)黨委、人民政府在給區(qū)內新疆初中班、內高班工作方面始終堅持為每位考入區(qū)內外新疆班的學生的班主任獎勵1000元、授課教師獎勵500元、家長500元的制度。今年、第26次教師節(jié)期間，鄉(xiāng)黨委、人民政府出資9000元獎勵鄉(xiāng)各校的優(yōu)秀班主任及優(yōu)秀教師，出資8000元獎勵考入內高班的5名學生的班主任、授課教師及家長。

8、我鄉(xiāng)狠抓“兩基”鞏固工作，各校學生到校率為98%。

五、精神文明建設方面：

1、加強校內環(huán)境的綠化、美化、硬化。今年教育黨總支黨支部出資40000多元購買各種樹苗、花苗美化、綠化校內環(huán)。，2、各校為了加大無聲教育力度，花32000元制作教育展板、無聲教育宣傳板、橫幅，為學生以健康的身心受教育而打下基礎。

3、出資270500元修整學校，硬化面積達2444平方米。中心小學354平方米的危房已重新改。存在的問題：

1、因為教師人數不足，無法選派教師參加“雙語”培訓，因此在“雙語”教學的過程中，不能達到上級單位制定的“雙語”教學要求，致使“雙語”教學成績不太顯著。

2、各校綜合教學室、實驗室和一些教學設備因缺乏，對于培養(yǎng)學生全面發(fā)展的能力，力所不及。

3.雖然我鄉(xiāng)中小學的教學條件有所改善、教師隊伍有所加強，為區(qū)內外新疆班選送學生工作比去年落后。

4.我們不能按時給各“雙語”幼兒園聘用的教師發(fā)工資。

廉政工作總結【篇4】

一年來，**中學在費城鎮(zhèn)黨委政府和縣教育局的正確領導下，按照“三個代表”重要思想和從嚴治黨的要求，堅持科學發(fā)展觀，全面落實黨風廉政建設責任制，不斷強化學校管理，規(guī)范辦學行為，健全各項規(guī)章制度，促進學校行風的轉變和廉政建設的深入開展。通過一年來的努力，學校的黨風廉政建設取得了新的進展。下面就我校落實黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：

一、充分認識加強黨風廉政建設的重要意義

黨風廉政建設是黨在總結多年來反腐敗斗爭實踐經驗的基礎上制定的一項重要制度，是黨的建設的重要內容。對此，學校一貫高度重視，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。今年以來，學校成立了以黨支部書記、校長朱士東為組長，副校長任副組長，各處室主要負責人為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，領導小組帶頭深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習縣委、縣政府有關黨風廉政建設責任制的相關規(guī)定、文件、會議和領導講話精神，學習中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等內容，努力將落實黨風廉政建設責任制統(tǒng)一到增強自身廉政建設的自覺性，身體力行“三個代表”重要思想，落實“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求上來。學校主要負責人認真履行第一責任人的職責，把落實黨風廉政建設責任制作為領導班子政績考核的重要內容，定期研究部署工作，及時解決工作中遇到的困難和問題。

二、建立健全制度，保障責任制的落實

為了加強黨風廉政責任制，明確學校領導班子和科級以上領導干部在黨風廉政建設中的責任，今年以來，學校黨支部根據上級文件精神，出臺了一系列本校落實黨風廉政建設責任制的具體辦法。先后制定、修改、完善了《理論中心組學習制度》《民主評議制度》《重大事項請示報告制度》《班子成員分工負責制度》《黨風廉政建設制度》等制度。今年下半年，對黨風廉政建設的配套制度作了進一步的修訂，完善了《依法治校制度》《校務公開制度》《教職工大會制度》《領導班子學法用法制度》《校內爭議申訴制度》等與黨風廉政建設責任制相關的制度，并主動將其融入平時的工作當中，嚴格按照制度執(zhí)行，維護制度的嚴肅性，這些制度的制定和完善為我校黨風廉政建設的實施提供了較為完備的制度保障。

三、認真履行黨風廉政建設責任制

為了切實履行黨風廉政建設責任制，學校黨支部始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將學校教育教學工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實，做到了四個“到位”。

第一，部署到位。把廉政建設責任制擺在重要議事日程，多次召開專題會議，研究部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。在年初全體黨員會上，對學校黨風廉政建設工作進行了總體部署。在校長辦公會和學校辦公會等重要工作會議上，分別就學校黨風廉政建設工作進行了具體安排，并明確了班子成員責任，對各處室中層干部的勤政廉潔、監(jiān)督管理、工作作風、工作效能等方面提出了明確要求。平時，結合黨員教育、干部教師培訓、師德建設，不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。

第二，落實到位。實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。黨支部在聯(lián)系實際，認真分析，研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。一是建立責任網絡。逐級分解黨風廉政建設和反腐敗任務，按照“一級抓一級”的原

則，確定了分管領導和各處室的責任人，并與之簽定了年黨風廉政責任書，做到任務清、責任明；進一步明確領導干部抓好分管部門的黨風廉政建設責任制，實行“分管工作與抓黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度。二是解決實際問題。學校黨委圍繞班子自身存在的突出問題，針對群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，涉及群眾切身利益的突出問題，實行專項管理，由黨政“一把手”和主管領導親自抓，并責成分管校長和相關處室逐項進行清理并制定整改措施，規(guī)定責任人和完成時限，以“取得實效，群眾滿意”為衡量標準，讓群眾實實在在地感受到黨風廉政建設帶來的變化和進步。三是加強行風建設。在招生、編班、建籍、教學、評估、課程設置諸方面，嚴格按教育主管部門文件要求進行，杜絕了無計劃招生、亂收費等現(xiàn)象，不分重點班和非重點班。按規(guī)定開齊課程、開足課時，嚴格控制學生在校時間和作業(yè)量，不搞加班加點，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，認真落實每天鍛煉一小時的“陽光體育活動”，發(fā)展學生的愛好特長。四是加強了收費和財務管理。我們根據上級主管部門要求規(guī)范學生用書，一律不準向學生統(tǒng)一征訂或推銷教輔資料。嚴格執(zhí)行收費許可制度，主動向社會和學生公開收費項目、收費標準和收費程序，以增強收費的透明度，杜絕亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。按照市財政局的要求，加強了預算外收入的管理，實行收支兩條線，嚴禁坐收坐支。嚴格審批開支、報銷制度，所有開支必須經過學校領導批準，認真履行簽字報銷手續(xù)。

第三，監(jiān)督到位。堅持校務公開制度。凡是事關教職工和學生切身利益的事項及學校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務活動都要公開。發(fā)揮教代會作用，加強民主監(jiān)督。學校堅持每年召開教代會，學校的重大決策都由教代會討論通過，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務。學校的辦學目標，發(fā)展規(guī)劃，改革措施，管理制度以及學校的重大事項，均經教代會充分討論，廣泛征求意見，不斷規(guī)范學校的科學管理。同時，堅持“三評”制度，把學校領導、教師的行為放在家長、社會、學生的監(jiān)督之下。為了更好的加強民主監(jiān)督，學校聘請300名家長代表為我校行風校風監(jiān)督員，有效監(jiān)督學校教師的師德師風和行風評議工作。另外，學校還設立了設立行風建設意見箱，公開教育行風投訴電話，在網站設立違規(guī)辦學舉報電子信箱等，自覺接受社會各界人士的監(jiān)督。

第四，宣傳到位。學校黨支部注重加強黨風廉政建設的宣傳，加強了黨性、黨風、黨紀和廉政建設的宣傳教育。一是加強廉政制度的宣傳。在班子成員中再次強調了“四大紀律、八項注意”和“五個不許”的規(guī)定，二是加強廉政文化的建設。在校園內設置廉政名言警句，使人在濃烈的廉政文化氣息中受到熏陶，自覺遠離腐朽思想，提升精神境界。三是加強廉政知識的普及。組織科級以上領導干部參加全市法律知識競賽等活動。

四、加強廉潔自律工作

一年來，學校黨支部做到了隨時掌握班子成員廉潔自律的情況，一是“五個親自”不斷得到鞏固。黨政一把手定期或不定期的聽取班子成員分管工作和黨風廉政工作匯報，對工作中存在的問題及時幫助解決。二是領導干部的自律意識和自我監(jiān)督意識不斷得到增強。不折不扣地堅決執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。三是批評與自我批評不斷得到發(fā)揚。學校黨委班子定期召開民主生活會，領導干部帶頭自查自糾，認真開展批評與自我批評。

總之，一年來來，學校黨支部高度重視，精心組織，穩(wěn)步推進，狠抓落實，我校的黨風廉政建設取得了新的進展。在今后的工作中，學校黨支部將認真按照上級要求，進一步加強黨風廉政建設責任制工作，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，堅定不移地落實縣委、縣政府的各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗工作引向深入，為實現(xiàn)我校又好又快發(fā)展、構建和諧校園作出積極的貢獻。

2011年12月

指導員工作總結范本

時間一溜煙從指縫間流走，讓我們?yōu)檫@一階段的工作畫上句號吧，只有不斷的進行總結才能認識到工作中的錯誤，總結正文的結構由前言、主體、結尾組成。那在寫工作總結時我們還應該注意到哪些細節(jié)呢？小編陸續(xù)為大家整理了指導員工作總結范本，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

指導員工作總結【篇1】

近一年來在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)黨工委的正確領導下,我認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和市、鎮(zhèn)兩級黨建工作會議精神,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,按照2010年度非公黨建目標責任書的要求,“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”積極開展非公黨建“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動,繼續(xù)轉變思想觀念,明確工作目標,改進工作方法,參與實踐完善,促進黨建工作與企業(yè)經濟健康發(fā)展相結合,起到了積極作用,具體做了以下幾項工作:

1.圍繞主題教育,增強企業(yè)黨組織的凝聚力、號召力

根據金翔紡織品有限公司黨員和員工隊伍的狀況,一是從加強教育著手,切實加強黨的自身建設,提出了關于“繼續(xù)應對金融危機,全力穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展”的主題活動實施意見;這次活動為沉著應對行業(yè)危機,克難解困樹立起信心;這次活動的目標為“圍繞黨建促發(fā)展,樹立信心穩(wěn)人心,認真學習中央十七屆四中全會精神,領會中組部、中宣部在基層組織開展的“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動意見.在組織自學為主并下發(fā)學習材料的同時,根據企業(yè)實際,在黨員和員工中開展“四堅持、四增、一建議”活動即堅持創(chuàng)新思路,堅持技術創(chuàng)新,堅持逐更設備,堅持公司理念和企業(yè)精神,為企業(yè)增效,為崗位增榮,為黨旗增輝,為員工增收,提出一條合理化建議.二是組織召開小型骨干座談會議,邀請董事長周祖民對“外貿加工企業(yè)如何應對國際金融危機”提出方案,針對2010年企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,繼續(xù)營造上下齊心,共度難關的工作氛圍,增強企業(yè)發(fā)展的信心,樹立典型,表彰先進車間主任和優(yōu)秀黨員、員工.三是支部牽頭,每季組織骨干與業(yè)主溝通,反映員工思想情況,讓員工了解企業(yè)生產經營情況,幫助業(yè)主一起破解難題,以及取得員工諒解和支持企業(yè)發(fā)展,分析當前經濟形勢和企業(yè)經營生產加工中出現(xiàn)的新情況,提出合理化建議,挖潛增效,加班加點,為企業(yè)發(fā)展增添動力.回顧今年公司的整個經營和發(fā)展狀況,總體來說,穩(wěn)中有升,一季度由于金融危機和傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”影響,生產狀況不是很正常;兩季度以后則有比較明顯好轉跡象,外圍狀況和公司生產經營狀況都向好的勢頭發(fā)展,是繼去年金融風波以來,一個小反彈.三季度的情況完全出乎我們的意料,外貿的單子較以前有了大幅度的增加,出現(xiàn)了交期短、單量多的情況特征,這種交期短、單量多的情況雖然對企業(yè)來說是好事,利潤空間較大,但同時也對企業(yè)的應對能力提出了嚴峻考驗.今年7、8、9三個月是歷史上少有的高溫天氣,溫度一度突破40℃,公司辦公室在不開空調的情況下甚至達到了43℃,為響應國家政府“節(jié)能減排,全面控電”的號召下,為完成公司接下的訂單,公司全體員工一心一意撲到生產工作的戰(zhàn)斗中去.根據公司主題教育活動意見,開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的學習活動,出色完成了為期100天“戰(zhàn)高溫,奪高產”的艱巨任務.特別值得一提的是,黨員干部發(fā)揮了先鋒模范作用,增強了凝聚力,支部書記顧景亮同志在家中老母親摔跤骨折急需照料的情況下,仍然同公司全體員工戰(zhàn)斗在生產第一線.四是組織黨內外群眾對黨員民主測評和黨員積分制考核,引導全體黨員都能“亮身份、樹形象,人人爭當優(yōu)秀黨員”,同時積極培養(yǎng)入黨積極分子,公司兩名預備黨員在公司和支部領導的指引下,表現(xiàn)出了積極工作的態(tài)度和頑強的戰(zhàn)斗力,在完成自己本職工作后,參與配合車間其它員工完成生產任務.反映出來,公司在7、8、9三個月,出口貿易羊毛衫40萬件,產值達1600多萬元.

2.圍繞“區(qū)域共建”搭建平臺,提高了黨組織的活動頻率和黨員的參與率

根據黨委非公黨建七號文件“黨委領導、區(qū)域共建、尊重主體、共促和諧”的思路,把多個企業(yè)黨組織按地域、行業(yè)、產業(yè)等劃分為多個區(qū)域:1、6月22日上午鎮(zhèn)屬五個企業(yè)由康順公司做東,召開了區(qū)域共建暨紀念建黨89周年黨員大會,16名黨員基本到齊,在外的也都按時回家參加了會議,會上大家學習區(qū)域共建的黨委文件,暢談共建的意義和認識,并一致認為這種形式很好,環(huán)保設備有限公司經理吳小弟說:“我入黨時間較長,因本公司不是單獨支部,沒有機會參加學習活動,也無法組織活動,現(xiàn)在利用這種形式,給企業(yè)黨員創(chuàng)造了一個學習和相互交流的平臺,今后要堅持,以期達到交流思想,相互了解企業(yè)經營狀況和黨員思想現(xiàn)狀.增強黨員在新形勢下,對黨的認識,開展黨組織活動達成共識.”活動中對如何抓好區(qū)域黨建,開展創(chuàng)先爭優(yōu)中的“五好黨支部”,黨員“五帶領”,加深理解,并下發(fā)人手一份“創(chuàng)先爭優(yōu)”學習材料,了解如何發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用.2、10月21日,在三和公司召開了支部書記碰頭會,匯報自6月22日,區(qū)域共建會議以來的活動開展情況,和七一黨建日紀念活動開展情況,進一步交流如何做到自學好分發(fā)材料,發(fā)揮好黨員作用,學習好**盛先進事跡,把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動引向深入,初步學習領會好十七屆五中全會精神,來進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗力,提高區(qū)域共建的活動頻率,形成整體合力,實現(xiàn)黨建工作,由獨立到聯(lián)合,由內循環(huán)到外循環(huán)轉變,提升區(qū)域內企業(yè)黨建和科學發(fā)展水平,為實現(xiàn)“承接主城,接軌**,建好**南大門”科學發(fā)展目標,提供堅強的組織保證.

3.圍繞“服務發(fā)展行動計劃”發(fā)展黨員,發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的向心力

堅持把促進發(fā)展,提高效率作為非公黨建工作的第一要務,按照服務行動計劃的內容,一是通過“黨員亮身份、亮目標、亮先鋒崗,黨員聯(lián)系員工,黨員承諾我為企業(yè)獻一策”等活動來提高黨員的素質.二是按照“三薦一評一審”制度,發(fā)展了一名預備黨員,同時側重本地骨干,積極培養(yǎng)入黨積極分子,引導他們逐步成熟.三是配合業(yè)主開通員工與經營管理層的溝通渠道,幫助反映和解決員工關心的實際問題,維護好企業(yè)和員工雙方的合法權益,領導和支持群團積極開展工作,組織員工開展技能考核競賽和安全生產培訓,充分發(fā)揮群團組織推動企業(yè)發(fā)展的作用.四是認真開展“三會一課”活動制度,健全組織生活,定期上好黨課,分發(fā)學習材料,加強對黨員積分制考核和管理,并做好預備黨員跟蹤考核,本公司兩位預備黨員黃偉、沈根英在大戰(zhàn)7、8、9三個月高溫天氣的戰(zhàn)斗當中,發(fā)揮了先鋒模范的骨干作用,得到了全體員工的一致好評,由于業(yè)主、書記、黨員骨干的先鋒模范作用,公司今年以來出口毛衫60多萬件,產值2000多萬元,與去年同期相比,各項指標增加20%,利稅70多萬元,與去年相比也有大幅度提高,到9月底,出色完成了全年的既定任務,密切業(yè)主與支部協(xié)同作戰(zhàn)能力,以及“雙支持、雙增創(chuàng)”活動中的戰(zhàn)斗力、向心力.

近一年來,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)黨工委的關心指導下,我做了一些工作,但對照上級要求和兄弟單位相比,還存在一定的差距和問題,有待于在今后工作中改正,我將不斷加強自身建設,學習科學理論,細化工作職責,為非公黨建做出應有的貢獻,發(fā)揮好自己的余熱.

指導員工作總結【篇2】

一、積極進行技術指導，取得好的成果

1、遴選科技示范戶，發(fā)放門牌和物化補貼

按照農林局遴選科技示范戶的要求，我們采取讓農戶“自愿報名，入戶摸底擇優(yōu)錄取”的方法合理的'確定16名科技示范戶，召開動員大會和技術培訓會，20**年2月4日，我們把科技示范戶牌子發(fā)放到示范戶手中，親自給示范戶把牌子掛在醒目的位置。20**年11月8日，在油坊鎮(zhèn)黨委政府、村兩委和廣大群眾的監(jiān)督下我們把每戶150元物化補貼及時發(fā)放到每位科技示范戶手中，并張榜公示。

2、做好新品種、新技術的推廣

通過認真篩選品種，向示范戶、輻射戶推廣揚麥16、20號，武運粳23號、鎮(zhèn)稻18號品種。全年向示范戶和輻射戶重點推廣4項農業(yè)新技術，即水稻機插秧高產栽培技術;測土配方施肥技術;水稻病蟲害綜合防治技術，小麥免少耕高產栽培技術。在新品種、新技術推廣過程中，每村重點抓1—5戶示范戶，以起到以點帶面的作用。

3、做好對示范戶的技術培訓

科技示范戶是科技入戶建設示范縣項目的主體，只有抓好對科技示范戶的技術培訓，真正提高示范戶的示范帶動能力，才能把科技入戶工程落實好。為此，今年對科技示范戶先后共進行了2次大型培訓。以水稻機插秧育秧;測土配方施肥;水稻病蟲害綜合防治等技術為培訓內容。在農業(yè)生產關鍵時節(jié)，專家組還把這些技術印成簡易明白紙，讓指導員傳給科技示范戶和農民。通過這些農業(yè)實用新技術的培訓，大大提高了科技示范戶的示范帶動能力。

4、搞好水稻不同生育期的苗情調查和田間指導

從水稻大田移栽到收割，全生育期共進行水稻苗情調查6次，病蟲草調查5次，進行田間指導**次。為示范戶發(fā)放技術明白紙4次。

5、做好田間紀錄，填好兩個手冊，為示范戶答疑解惑

技術指導員在做好田間記錄填好指導員手冊的同時，還指導示范戶填好科技示范戶手冊。記載自己的播種情況、農藥、肥料施用情況、新技術應用情況、輻射戶帶動情況及生產效益情況等。在生產過程中，對示范戶和農民提出的技術難題及時解答，一時解決不了的，作好記錄。通過向專家請教或書本、網上查詢等方式解決后，及時向示范戶和農民答復。全年共為農民解答技術難題15余個。

二、在工作中存在的問題

1、科技入戶工作是我縣一項新的工作，農戶認識不深，配合工作不積極，出現(xiàn)懷疑的態(tài)度。

2、個別示范戶受傳統(tǒng)觀念的約束，很難接受新事物，還保持著傳統(tǒng)的耕作技術。

三、下一步的工作

1、繼續(xù)做好下一年的科技入戶工作，多宣傳，多指導，讓農戶更好的認識科技推廣的重要性。

2、不斷學習新知識，掌握新技術，多參加一些培訓，以便提高自己的工作水平，用更多的業(yè)務知識來為農民服務。

指導員工作總結【篇3】

導語：自第二批新農村建設工作隊及指導員駐XXX村以來，XX鄉(xiāng)新農村建設工作隊在縣委新農村建設工作領導小組及其辦公室的指導下，鄉(xiāng)黨委政府加強領導，創(chuàng)新載體，建立完善各項機制，進一步強化管理，促進了新農村建設工作指導員作用的發(fā)揮，有力推進了XX新農村建設工作的開展?，F(xiàn)將XX鄉(xiāng)新農村建設工作隊駐村工作情況總結如下：

自第二批新農村構筑工作隊及教導員駐XXX村以來，XX鄉(xiāng)新農村構筑工作隊在縣委新農村構筑工作帶領小組及其辦公室的教導下，鄉(xiāng)黨委當局加強帶領，立異載體，建立美滿各項機制，進一步強化辦理，增進了新農村構筑工作教導員效用的闡揚，有力促成了XX新農村構筑工作的展開。現(xiàn)將XX鄉(xiāng)新農村構筑工作隊駐村工作環(huán)境總結以下：

1、展開工作環(huán)境

1、加強帶領、明了任務，加強新農村構筑教導員的責盡情識。為加強對新農村構筑工作隊的帶領，XX鄉(xiāng)及時調整了以鄉(xiāng)黨委布告任組長，鄉(xiāng)黨委副布告、代辦鄉(xiāng)長任副組長的新農村構筑工作隊帶領小組，帶領小組下設辦公室，當真處理平常事件。根據縣委新農辦的安排安排，根據因村制宜、因人定村的原則，在第一批新農村構筑教導員展開工作的根本上，肯定了5名同志（市下派1名、縣下派2名、鄉(xiāng)間派2名）擔當全鄉(xiāng)5個行政村的新農村構筑工作教導員。在第二批教導員駐村后，鄉(xiāng)黨委召開了由第一批新農村構筑教導員、第二批新農村構筑教導員、各村黨總支布告參加的新農村構筑教導員漫談會。會上，鄉(xiāng)黨委布告龔桂存總結了第一批新農村構筑工作隊的工作，并對第二批工作隊及教導員作了策動講話，要求各村緊張帶領要進步認識，要在糊口生涯和工作上關心、贊成新的教導員；各位教導員要踐諾職責，明了工作目標和任務，要與第一批教導員做好交代，使工作有連續(xù)性。策動漫談會的召開，給新老兩批教導員交換思維供給了前提，使新一批教導員從思維上認識到了本身的責任和壓力，極大地變動了他們工作的自動性和工自動性。

2、隨機應變、多措并舉，搭建精良的新農村構筑教導員工作平臺。為使教導員能盡快適應環(huán)境，安心在農村工作，盡快闡揚效用和優(yōu)勢，鄉(xiāng)緊張帶領凡是干涉新農村構筑工作隊的工作，由鄉(xiāng)黨委副布告擔當工作隊隊長，當真平常辦理，做到工作上常教導，糊口生涯上常關心，竭力為教導員創(chuàng)設精良的工作環(huán)境，增進工作順利展開。一是供給必要前提，辦理教導員糊口生涯上的堅苦，讓教導員盡快適應農村環(huán)境。二是加強教誨培訓。為使教導員盡快熟悉所駐村的根本環(huán)境，對農村工作有更周全的認識，鄉(xiāng)黨委為教導員供給展開工作前所需的各種資料，要求他們參加鄉(xiāng)內的各種進修培訓集會，采納個別講話和集結漫談等式樣，救助他們早日進入角色。第二批新農村構筑教導員駐村以來， 4人訂定了駐村工作籌劃，記民情日記23篇，為駐村辦實事2件，發(fā)起公道化發(fā)起2條，結束項目報告1份。三是立異工作平臺。為了使教導員之間有一個交換的平臺，也是鄉(xiāng)帶領周全、精確、及時明白教導員工作環(huán)境，明了了每季度召開一次新農村構筑教導員工作例會軌制，利用大家的集體伶俐互助探討村級的熱點難點題目，交換工作經驗。新農村構筑工作隊員列席鄉(xiāng)黨委、當局召開的緊張工作集會，參加鄉(xiāng)有關農業(yè)、農村等緊張題目的評論辯論和決議計劃。如今，共召開工作例會2次，工作隊構造交換3次。工作隊隊員列席鄉(xiāng)黨委當局各種集會93次，參加村“兩委”集會43次。

3、立異機制、典范運作，構筑有效的工作辦理系統(tǒng)。為使新農村構筑教導員當真踐諾職責，盡快適應農村工作，在嚴厲履行對新農村構筑教導員教誨辦理相干軌制的同時，鄉(xiāng)黨委聯(lián)合本鄉(xiāng)實際，法則了加強教導員教誨平常辦理的相干辦法，細致計劃了工作月報表和考勤表；健康美滿了六項軌制，即教導員納入鄉(xiāng)干部辦理，參加周1、周五政治進修；每季度構造召開一次工作例會，加強隊員之間的交換；加強考勤，嚴厲履行請銷假軌制；每個月按時上報實績表；每個月上報信息1——2條；每一年撰寫一篇調研報告。法則了考核懲方法，年底對教導員進行考核。對教導員切當加強辦理，真正使他們

指導員工作總結【篇4】

導語：2005年，我院民事行政檢察工作以“立檢為公、執(zhí)法為民”為宗旨，以“突出特色創(chuàng)品牌，全面發(fā)展爭一流”為指導，以“黨員先進性教育活動”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”教育活動為契機，創(chuàng)新工作思路，扎實開展民行監(jiān)督職能，全力維護社會穩(wěn)定和司法權威，推進民行檢察工作的正常開展。全年共受理民行申訴案件18件，立案審查16件，提請抗訴6件，建議提請抗訴6件，不提請抗訴3件，正在審查1件，抗訴后經法院

指導員工作總結【篇5】

20xx年2月28日，我被市委組織部抽派到鎮(zhèn)雄縣花山鄉(xiāng)花山村擔任新農村建設工作指導員。半年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣委新農村工作領導組辦公室的指導下，在派出單位的大力支持下，銳意進取，務實創(chuàng)新，扎實工作，新農村指導員工作取得了一定成績。現(xiàn)將工作總結如下：

一、花山村社會情況調查

花山村共轄22個村民組，1722戶，7235人，少數民族占總人口的17.58%，其中，苗族4戶18人，彝族298戶1254人，分布在楊家寨、二坪子、黃秧棚、爛廠灣、黃水河、高石坎等6個村民組。20xx年，全村糧食總產量2153.6噸，人均有糧298公斤，大牲畜存欄2780頭，生豬存欄3520頭，家禽存欄約1.3萬只。經濟總收入968.5萬元，人均收入835元，其中，種植業(yè)占收入的36%，畜牧業(yè)占總收入的42%，其他收入占22%。

二、工作開展情況

（一）立足實際，調查研究入角色

到村前，我學習了新農村建設有關文件和領導講話精神，到村后，我嚴格按照新農村建設二十字方針、八大員要求，在全面調查研究的基礎上，盡快進入角色，積極開展工作，及時實現(xiàn)了從事業(yè)單位干部向農村基層干部的角色轉變，虛心向村干部和群眾學習，自覺地和村兩委成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府保持一致，逐步融入了當地村兩委班子。鄉(xiāng)、村、組召開相關會議或研究問題、決定重大事項時，能積極參與，擺正位置，做到指導而不包辦，到位而不越位，積極主動地提出自己的意見和建議，在總體工作中得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村兩委班子的認可和肯定。首先是圍繞黨委、政府的中心工作，深入基層深入群眾開展調研，摸清村情民意。做到始終把群眾呼聲作為工作的第一信號，把群眾利益作為自己的第一追求。其次努力當好宣傳員。通過開座談會、寫標語等多種形式，廣泛宣傳建設社會主義新農村的重大意義，將黨在農村的各項政策傳達到老百姓心中。通過宣傳引導，來提高群眾的參與熱情，促進農業(yè)農村各項工作順利進行。同時，還將工作的做法和體會以信息報送上級和各有關媒體，做到每月向新農村工作領導組辦公室上報信息和民情日記2篇以上，上報調研報告1篇；信息被市直工委、市環(huán)保局網站采用。然后，在調查研究的基礎上，與村兩委班子共同研究今年新農村建設工作。隨時與村民溝通思想、交流感情，并同鄉(xiāng)、村干部一道找窮源除窮根。針對所駐村在發(fā)展中的優(yōu)勢和困難，仔細分析，認真思考，科學決策，協(xié)助村兩委清理思路，指導村干部制定出切合所駐村實際的產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，極盡全力為發(fā)展村級經濟出謀劃策。

（二）上下協(xié)調，各方奔走跑項目

新農村建設的首要任務是加快農村經濟發(fā)展。為此，我從到村第一天起，就在思考我作為指導員要做什么？我能做什么？要怎么做等問題，可以說是帶著問題進村，帶著感情入戶，帶著責任工作，真誠對待農民，真情關愛農民，真心幫助農民。

花山歷屆村干部帶領全村群眾為改變貧困落后面貌作出了不懈的努力，但由于村級經濟薄弱，積累少，嚴重制約了村級經濟的發(fā)展和群眾生活水平的提高。村委干部都認識到，花山要盡快實現(xiàn)脫貧致富，必須因地制宜，揚長避短，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，結合實際，以項目扶持作為新農村工作的切入點和重點，積極向相關部門爭取資金、項目，以項目解決群眾難題，增強可持續(xù)發(fā)展能力。了解到所駐村的需求后，我來回奔走于鎮(zhèn)昭之間，無數次向上級領導匯報反映，爭取支持，一天沒有回聲我就等一天，村上有工作任務又立馬趕回所駐村，一旦聽到一點點項目資金的風吹草動，又馬不停蹄去盯緊盯死，來來往往也不知道有多少回，就連鎮(zhèn)雄跑客運的師傅都和我成了老熟人。功夫不負有心人，市環(huán)保局黃局長、主持工作的袁良富副局長和分管新農村指導員工作的張廷象副局長先后為花山村安排了7萬元資金，用于該村農村環(huán)保小康行動計劃。除此以外，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，還通過其它各種途徑協(xié)助花山村爭取到項目3個，涉及資金上百萬元。

（三）積極參與，順利完成村兩委換屆選舉工作。

根據今年市委新農村工作會議精神和市委辦〔20xx〕1號《中共昭通市委辦公室昭通市人民政府辦公室關于認真做好昭通市村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作的通知》，我按照鄉(xiāng)黨委、政府的安排積極參與村黨組織和第三屆村民委員會的換屆選舉工作，整個選舉過程嚴格按照上級相關規(guī)定進行，程序規(guī)范，進度合適，確保了在今年4月份結束換屆工作。換屆結束后，徐本林同志再次被選為村黨總支書記和村主任。

（四）參與集體林權制度改革。

花山村的集體林權制度改革工作，在縣林改辦和鄉(xiāng)村兩級干部的共同努力下，于4月24日通過了省林改工作組的驗收。

（五）主動參加抗旱保春耕工作。

今年我市遭受百年不遇的大旱，就連古有天干三年吃飽飯的花山也同樣出現(xiàn)了人畜飲水困難，春耕受到嚴重影響，為此村兩委積極行動起來，安排拖拉機送水到用水困難的社上，確保不因干旱導致爭水搶水的社會穩(wěn)定問題。截至到5月中旬，隨著連續(xù)幾天的.降雨，解除了花山村的缺水狀況。廣大農戶抓緊時間搶種、補種農作物，彌補干旱帶來的損失。

（六）參與花山村的其他方面的工作。

一是參與村委會組織春播春種，學習、了解農作中的整地、施肥、栽種、蓋膜等農業(yè)生產技術；二是熟悉花山村計劃生育工作的開展，研究新型農村合作醫(yī)療與農業(yè)生產的關系；三是了解已建成的農村人畜安全飲水工程的實用性等。

三、工作亟待努力的方向

經過半年的工作，發(fā)現(xiàn)花山村級經濟基礎薄弱，積累少，嚴重制約了村級經濟的發(fā)展和群眾生活水平的提高。花山村要盡快實現(xiàn)脫貧致富，必須因地制宜，揚長避短，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，結合實際，增強可持續(xù)發(fā)展能力。

花山村資源優(yōu)勢有：

1、畜牧產業(yè)有待發(fā)展；

2、煤炭資源有待整合；

3、礦業(yè)資源有待開發(fā)；4抓住彝鎮(zhèn)公路貫通的契機，搞好服務業(yè)等。

花山村工作的難點在于缺乏資金，缺少項目引進，缺乏村級辦公經費和建設經費的來源。村委會希望得到各級領導、部門的關心、支持和幫助，同時也認識到等、靠、要不是辦法。如何拓開思路，自創(chuàng)收入來源是擺在村干部門面前的一件大難事。對于花山村的實際困難，如何做好、做實工作，正是今后努力的方向。

指導員工作總結【篇6】

在這春暖花開的日子里，能夠代表云南大學團隊向各位領導、老師匯報我們隊一年來在保山市隆陽區(qū)從事新農村建設的工作情況，我感到無比自豪。很開心，也能乘此機會向各位領導、老師流露出那些藏匿在我心中點點滴滴的新農村情懷，我感到三生有幸。不足之處懇請各位領導、老師給予海涵。

在匯報之前，請允許我代表在保山市隆陽區(qū)從事新農村建設的第三批云大隊員向給予我們無限關心、支持和幫助的學校黨委部門的各位領導、老師表示衷心的感謝和誠摯的謝意。尤其是陳副部長，每個節(jié)日的問候、每次親切的詢問都能夠讓我們釋懷，讓我們信心百倍和勇氣十足。

20xx年2月，我榮幸地被學校黨委選定為云南省第三批新農村建設指導員，派駐保山市隆陽區(qū)蒲縹鎮(zhèn)蒲縹村，并擔任省派隆陽區(qū)工作隊隊長。駐村以后，我既當好指導員，又履行好隊長的職責，團結帶領本隊9名指導員認真履職、用心工作，有力地促進了隆陽區(qū)新農村建設工作?，F(xiàn)將匯報內容主要有以下幾點：

一、加強理論學習，深入調查研究

我雖然有農村生活的經歷，但面對農村改革發(fā)展的新變化，仍然感到農村工作知識和經驗的貧乏。因此，我始終把加強學習放在第一位，在參加省、市、區(qū)、鎮(zhèn)指導員培訓班學習期間認真聽課、做筆記，仔細閱讀《新農村建設指導員工作手冊》和相關《學習材料》，學習有關“三農”工作的方針政策，明確指導員的工作職責，掌握指導員日常管理的規(guī)定和方法，了解各級部門在指導員工作中應承擔的責任，謀劃身為工作隊長的工作思路。駐村后，及時指導各位指導員深入村組進行調查研究，了解村情民意，寫好《民情日記》，制定工作計劃。一年來，各指導員積極配合村組干部認真考察調研，摸清所在村情況。我們云南大學的4位老師一共走訪了4個行政村，36個自然村，受訪農民多達一千一百余戶。共寫800余篇民情日記，出版12期板報，16期簡訊，制作標語56條。由我撰寫的《高黎貢山行》、《發(fā)揮文化遺產價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農村》、《發(fā)揮文化遺產價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農村——以保山市蒲縹鎮(zhèn)為例》、《征地過程中鄉(xiāng)土文化的困境——以蒲縹鎮(zhèn)平子地為例》及《市場經濟條件下傳統(tǒng)節(jié)日的多重意義生產——以保山市端陽“花街”為例》分別在《保山日報》20xx年5月31日，第197期、《保山日報》20xx年6月5日，第198期、《理論與當代》20xx年第5期、《保山師專學報》20xx年第4期、《吉首大學學報》20xx年第1期一一發(fā)表。同時，我還利用身居農村的大好機遇，從中國農村現(xiàn)實

處境中獲得了對非洲的啟發(fā)性思考。撰寫了幾篇拙作，分別在《國際觀察》、《世界歷史》、《西亞非洲》、《現(xiàn)代國際關系研究》、《北方民族大學學報》、《青島大學師范學院學報》等期刊上發(fā)表了。

二、加強協(xié)調溝通，爭取各方支持

一是加強與市、區(qū)黨委政府的協(xié)調溝通。指導員工作離不開各級部門的支持和配合，我注重與市區(qū)黨委政府領導的密切聯(lián)系和溝通。工作隊開展的重要工作和活動及時向市區(qū)黨政主要領導通報;我每季度在市、區(qū)工作隊隊長大會及指導員工作座談會上通報一次我隊指導員工作情況。市區(qū)高度重視省派指導員的工作，積極創(chuàng)造必要的工作條件，主動幫助解決困難和問題，為指導員開展工作營造了良好環(huán)境。

二是加強與各位指導員的協(xié)調溝通。在工作隊員的管理上，我始終堅持以人為本的理念，經常與各位指導員交心談心，對指導員身體狀況、家庭情況、思想狀況做到心中有數。做到在管理上嚴格、工作上支持、生活上關心、精神上鼓勵，得到了各位隊員的理解、支持和配合。

三是加強與有關部門的協(xié)調溝通，爭取項目資金支持。我以口頭匯報、文字報告的形式向能夠提供資金項目的部門反應了村組的實際情況和投資效益，為爭取項目資金支持奠定了基礎。

三、加強管理服務，激發(fā)工作活力。

一是嚴格管理規(guī)定，遵守指導員管理辦法。我隊秉著“不以規(guī)矩，無以成方圓”的精神指向，嚴格遵守省、市、區(qū)黨委政府關于社會主義新農村建設指導員管理辦法。嚴格請假制度，加強自我管理，維護單位和自身形象。

二是以“兩會一報”制度為載體，推動工作開展?！皟蓵奔粗钢笇T每月必須參加的區(qū)新農辦召開的指導員交流會，和市、區(qū)每季度召開的指導員座談會?！耙粓蟆本褪寝k好《工作簡報》，要求指導員每月至少遞交不少于2篇工作開展情況的簡訊。通過這種方式，加強了工作隊隊員之間的溝通，為指導員交流工作經驗和方法提供了平臺。

三是明確階段性工作任務，增強工作針對性。在要求指導員制定全年工作計劃的基礎上，結合農村工作的特點，我隊明確了階段性工作任務。第一季度主要工作是宣傳黨的xx大精神和黨在農村的路線、方針、政策;熟悉掌握鄉(xiāng)情、村情、組情。第二季度主要工作是理清所駐村產業(yè)發(fā)展思路，擬定新農村建設的初步方案。第三季度工作主要是召開全隊指導員會議，進行個人和全隊小結，肯定成績，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)、村完成編寫20xx年區(qū)級新農村建設試點村的規(guī)劃方案，并按要求完成20xx年試點建設內容，迎接檢查。

最后，我想暢談一年來我們的農村情懷。心在農村，望風懷想。離開了保山，可我們還割舍不斷那片片農村情。今天當在此向各位領導、老師匯報一年來的新農村工作，我們每個隊員都飽含著無限的激動，因為我們用真切的心與每一個村組緊緊相擁過。我們的思緒來回蕩漾，因為我們難以忘卻那刻滿記憶的生命片段。我們學會了業(yè)精于勤，因為我們將農村質樸的因子深深地植入了體內。我們變得成熟穩(wěn)重，因為我們有責任擔負起建設中國農村的重擔。一年的農村情，讓我們看到了人生就像滾動的雪球，最高點無所不在也無所存在。

謝謝各位領導、老師，我的匯報到此結束，不足之處敬請指點。

指導員工作總結【篇7】

到**下派鍛煉已經一年多了。一年多來，在**鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在萬岙村兩委的支持幫助下，在樂清聯(lián)絡組的指導下，我發(fā)揮自身特長，認真做好農村指導員工作，積極為民辦事，努力在政府和農民間架起貼心的橋梁，取得了一些成績，經受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。 ? ?一、指導員工作總結 ? ?（一）聯(lián)村工作情況 ? ?*、理思路，制定發(fā)展規(guī)劃 ? ?到村后，我多次走村入戶，調查研究，收集多方面的資料，了解村里的實際情況。參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發(fā)展情況。走訪樂清市的計劃、規(guī)劃、舊村改建指揮部等有關部門，對萬岙村作為樂清市區(qū)的西南大門的重要地位逐漸有了深入的認識。多次在村各種場合從經濟社會發(fā)展的全局高度，宣傳萬岙村在樂成鎮(zhèn)的重要作用。提出要利用萬岙村本身優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢，加快舊村改造步伐，以城市化為途徑，大力發(fā)展物流、商貿等現(xiàn)代服務業(yè)，以現(xiàn)代服務業(yè)帶動全村經濟的發(fā)展，逐步使農民向居民過渡。*月*日，李強書記到村看望我們指導員，我把這個思路作了匯報，得到了領導的認同。在取得村兩委的確認下，經多方協(xié)調，溫州市經濟建設規(guī)劃院無償幫助，制定了《樂成鎮(zhèn)萬岙村經濟社會發(fā)展規(guī)劃》，制定了到****年的經濟社會發(fā)展目標。結合萬岙村經濟社會發(fā)展的現(xiàn)實情況，進行了整體功能定位，分出三塊功能區(qū)域，即樂成鎮(zhèn)門戶的物流配送中心，集休閑、商貿，居住為一體的綜合性現(xiàn)代化商住區(qū)，以及兼具交通和景觀功能的高速公路入口景觀區(qū)。提出了實現(xiàn)目標的政策措施，要求努力改善人居生態(tài)環(huán)境，全面推進社會事業(yè)進步，逐步實施全面小康社會建設。從戰(zhàn)略發(fā)展的高度，理清了村經濟社會發(fā)展的思路。據了解，這樣的規(guī)劃在全鎮(zhèn)還是第一個。對作為示范村的舊村改造工作，積極與有關部門聯(lián)系，認真分析已經編制的舊村改建規(guī)劃，向村民宣傳舊村改造的好處。還到有關單位了解舊村改建的相關政策，到啟動較快的先進村了解情況，學習經驗。把萬岙橋頭自然村的地形圖委托進行拆遷安置面積測算，進行經濟評估，做到心中有數。積極與村兩委研究改建方案，提出先行啟動一期部分地塊。后來因為宏觀調控的政策變化，嚴控農保田，致使方案擱淺。 ? ?*、強組織，創(chuàng)建“先鋒工程” ? ?加強基層組織建設是指導員的一項重點工作。在工作中我一直把基層組織建設作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作。一是抓好“先鋒工程”創(chuàng)建。幫助村兩委制定創(chuàng)建計劃，研究創(chuàng)建措施。提出以“先鋒頭雁”、“平安萬岙”、“陽光村務”、“康莊道路”和“民情咨詢”五大工程，切實加強基層黨組織建設，發(fā)揮先鋒模范作用。今年，萬岙村是“先鋒工程”創(chuàng)建村，鎮(zhèn)先鋒基層黨組織。二是抓好班子建設。協(xié)調村兩委工作關系，多次找兩委同志談心，了解情況，督促協(xié)調，增進了干工作、講奉獻的氛圍，提高了村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓好宣傳教育。堅持參加黨日活動，宣講兩個*號文件和十六屆四中全會精神。爭取樂清市委組織部的支持，得到****元的補助，對黨員活動室進行重新翻新布置。設立了二十來個制作精美的廣告牌對“先鋒工程”、“平安千村工程”、計劃生育、禁毒等重點工作進行宣傳。在“七一”時，爭取了資金對村里的老黨員進行了慰問。 ? ?*、抓整治，建設“平安千村” ? ?積極推進“平安千村”工作。及時召開村兩委會，研究創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建計劃。把每項具體工作分到專人負責，強調抓好落實。建好了兩個崗亭，安排了巡防工作，每戶都配備了滅火器，購置了消防泵。組織村婦女干部分頭抓好外來人員登記管理，做好相關的臺帳。抓緊抓好禁毒、計生等各項工作。積極化解矛盾，認真協(xié)調，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進了農村穩(wěn)定。為搞好創(chuàng)建工作，還帶領村兩委赴土墩塘村、南岸村和上米岙村進行參觀學習。抓好道路整治，改善村莊環(huán)境。及時貫徹國家宏觀調控政策，把“舊村改造”適時引導到“村莊整治”上來。針對村莊臟、亂、差的情況，我和村干部多次踏勘，決定對村里四條主要道路進行拓寬整治。積極爭取鎮(zhèn)黨委政府的支持，鎮(zhèn)黨委書記胡成劍同志親自帶隊到村現(xiàn)場辦公，決定對這項整治工程予以資金補助上的傾斜政策。我又到本單位取得領導的支持，爭取了*萬元的資金。一共解決了****萬元的資金補助，為這項工程的順利進行奠定了基礎?，F(xiàn)已經完成了三條道路的拓寬整治，受到了村民的擁護與歡迎。 ? ?*、辦實事，解決實際問題 ? ?作為指導員，可以利用這次“萬名干部下基層”活動的影響，利用工作崗位的優(yōu)勢，積極為民辦好事、辦實事，解決一些實際問題。村綜合辦公樓是村里的一個重點項目，也是發(fā)展村集體經濟的一個重要途徑。我和村干部一起，利用我原來管投資項目的優(yōu)勢，積極出謀劃策，在項目設計、消防審批、土地指標、年度計劃等方面，多方協(xié)調，找領導，跑項目，爭取早日上馬，審批環(huán)節(jié)進展比較順利。老人山莊是鎮(zhèn)里的項目

指導員工作總結【篇8】

下面是小編為大家整理的派出所指導員個人總結述職（全文完整）,供大家參考。

派出所指導員個人總結述職

今年以來，在局黨委的正確領導下，團結全所民輔警奮力拼搏，埋頭苦干。促使派出所的隊伍建設、業(yè)務工作均有較大的提高和發(fā)展。有力地維護了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定，下面就一年來的工作情況作如下總結：

一、履行職務情況

1、加強學習，努力提高政治素質和業(yè)務水平。作為一名基層的政治工作者，為確保隊伍的高度穩(wěn)定和士氣的持續(xù)高漲，我始終把思想政治教育工作抓在手上，不敢有絲毫懈怠，同時著眼自身找差距，狠抓了自己綜合素質的提高。一是根據上級機關的安排部署，結合隊伍建設的實際需要，進一步強化全所民警的思想認識，為忠實履行好各項崗位職責打下了堅實的基礎。二是在組織開展各項專題教育的同時，尤其注重自身的學習提高。學習中勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，不斷提高自已的思想水平和組織指揮能力，不斷增強自己分析實際問題和解決實際問題的能力。三是加強業(yè)務理論學習，不斷提升執(zhí)法水平。充分利用空余時間學習各項法律法規(guī)和公安業(yè)務理論知識，不斷地充實自我，完善自我。

2、從嚴治警，狠抓派出所的隊伍建設及日常管理。隊伍建設是根本也是保證。要使派出所的隊伍成為黨和人民信得過靠得住的隊伍，就必須要依法嚴格管理，強化隊伍整體素質的提高。工作中我積極協(xié)助派出所長一起制定完善相關學習、管理制度。在隊伍中采取個別談話及召開專題民主專題會相結合的方法。按照從嚴治警、從優(yōu)待警方針，加強對民警的思想動態(tài)的把握，做到警鐘長嗚，警惕常在。

3、團結進取，作為派出所指導員，我深深地認識到班子建設的重要性和必要性，帶頭維護團結，積極營造求真務實、齊心協(xié)力的良好氛圍。時刻把自己置身于黨支部的集體領導之下，做到大事講原則，小事講風格，勤匯報、常溝通、多體諒。堅持分工不同，目標一致；權限不同，思想一致；崗位不同，工作一致，積極參與黨支部工作的決策與部署，不折不扣地執(zhí)行黨支部作出的決定和決議。同時積極主動地掌握民警的思想狀況和生活需求，善于總結，勤于實踐，配合所長搞好正規(guī)化建設，努力營造結構合理、生活舒適的警營環(huán)境，真正做到以人為本、以民輔警為本。

4、全心全意當好配角。作為派出所的指導員，我明白不能去講什么謀求利益，享受待遇，只有帶頭工作，抓好派出所的思想教育工作，帶出一個 當前隱藏內容免費查看思想純潔的隊伍才是我工作的全部。平時工作中，我能及時完成領導交辦的各項任務，對自己的本職工作我都盡心盡職，做到不越位，不失職，在與派出所其他領導和民警的工作協(xié)調上，做到以誠相待，互幫互學。

二、廉潔自律情況

本人自任指導員以來，自覺遵守干部廉潔自律的各項規(guī)章制度。認真貫徹落實黨紀黨規(guī)、紀律條令、“五條禁令”等各項規(guī)定，不斷增強法紀觀念，從嚴要求自己，嚴格地執(zhí)行各項管理規(guī)定，決不利用工作權力為個人謀取私利，自覺抵制各種不良風氣的侵襲，做到不該拿的東西不拿，不該去地方的不去，不能交的朋友不交。堂堂正正做人，清清白白做事。

三、存在的問題及今后打算

在局黨委的培養(yǎng)下，在各級領導的關心和支持下，在同志們的幫助下，我雖然在具體工作實踐中得到了鍛煉和提高，取得了一定的成績，但對照職責要求，離上級和領導的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

1、學習不夠深入系統(tǒng)。理論聯(lián)系實踐工作的能力有待于進一步加強和提高；

2、工作的創(chuàng)新意識不強，開拓進取精神不夠，離上級黨委要求還有一定差距；

3、在遇到棘手問題容易產生急躁情緒，全心全意為人民服務的意識有待進一步加強等方面。

在今后的工作中，我一定揚長避短，加強學習，進一步提高政治素質和業(yè)務水平，增強工作的事業(yè)心和責任感，增強服務意識和全局觀念，在局黨委的領導下，恪盡職守，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極主動地完成好各項工作任務。為轄區(qū)的經濟發(fā)展和人民的安居樂業(yè)服好務，為公安工作和隊伍建設做出更大的貢獻。

指導員工作總結【篇9】

各位領導、同志們：全縣選派新農村建設工作指導員動員會的全部議程已經結束。剛才縣委書記***同志根據省、市委文件要求，結合全縣實際，就選派的社會主義新農村建設工作指導員作了很好的動員講話和詳細的安排部署，寧書記的重要講話讓我們進一步明確了選派新農村建設指導員的目的意義，指導思想、目標要求、主要工作職責和選派的具體方式，并對我們的工作和考核管理提出了很高的要求，寧書記的重要講話具有很強的理論性、實踐性、針對性、可操作性，是做好選派新農村建設指導員工作的綱領性文件，請大家認真領會并結合實際狠抓貫徹落實;縣委副書記、縣長***同志宣讀了縣委政府《關于選派社會主義新農村建設工作隊意見》，對選派新農村工作指導員和當前工作特別是煤炭安全生產等提出明確、具體、嚴肅的要求，請大家認真貫徹落實;縣委常委、組織部部長高興文同志對選派的社會主義新農村建設工作指導員工作作了具體安排；省新聞出版局***同志和中安鎮(zhèn)東門社區(qū)黨總支書記***同志分別代表選派的新農村工作指導員和村（社區(qū)）黨總支書記作了很好的發(fā)言。下面，我就如何貫徹落實好動員會精神，講四點意見供大家參考。一、強化思想認識，切實做好“七大員”這次省、市、縣共選派了161名新農村建設工作指導員分別到全縣161個村委會、社區(qū)，幫助指導我縣新農村建設。對每個同志來講，既是一次磨練意志的機會，也是一次提高工作能力的機會。希望大家把駐村幫助指導工作的過程變成充實自己、鍛煉自己、提高自己的過程，逐步提高自己判斷形勢、明辨是非的本領，提高調查研究、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和總結經驗的本領，提高駕馭復雜局面和化解各類矛盾的本領，自覺接受新農村建設工作考驗和鍛煉，以卓有成效的工作回報省市委和縣委政府的厚望，回報廣大人民群眾的期待。尤其是縣鄉(xiāng)選派的133名隊員，既要用心向廣大人民群眾學習，更要虛心向省、市派駐我縣的28名領導學習，自覺做到“四破、四立”，具體講就是要破除指導員工作是軟任務、走過場，穿新鞋走老路的觀念，樹立硬任務、求實效的思想；破除應付差事的觀念，樹立干一翻事業(yè)的思想；破除撥一下動一下的觀念，樹立積極主動的思想；破除多一事不如少一事的觀念，樹立找事干、多干事的思想，切實當好寧書記要求的“七大員”，從而提高實踐能力，豐富基層工作經驗。二、強化工作紀律，自覺做到“五不準”新農村建設工作指導員是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導下協(xié)助、指導村兩委班子開展工作的，要認真落實寧書記要求的“五不準”，要善于聽取意見，虛心向農民學習，遇到問題要多和群眾商量，一切工作要以群眾滿不滿意、贊不贊成、支不支持、擁不擁護為依據，真正為老百姓多辦實事、多謀實利，為促進我縣農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有新的提高，農村集體經濟有新的進展，農民收入有新的增長，農村面貌有新的改觀，農村社會事業(yè)有新的進步，社會風氣和干群關系有新的改善作出自己的貢獻。三、強化工作思路，突出工作重點各下派的新農村建設工作指導員要認真履行好工作職責，充分發(fā)揮各自的聰明才智，理清工作思路，明確工作目標，團結協(xié)作、真抓實干，靈活掌握運用寧書記剛才反復強調的農村工作“加減乘除”法，做到“五抓”：一抓關鍵。新農村建設工作指導員必須要幫助把村級班子建設好。要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導下，進一步幫助他們提高政治思想素質、政策理論水平和帶領群眾脫貧致富奔小康的本領。爭取在你們離開所在村時，能使弱班子變好，好班子變強，使之成為搞活一村經濟、富裕一村百姓的領導核心。大家在實際工作中，要處理好與所在村兩委班子成員的關系，特別是要處理好與村黨總支書記、村委會主任的關系，對現(xiàn)有班子成員，要多看他們的長處，在思想上和感情上尊重他們，在工作中主動征求他們的意見，搞好協(xié)調，學習他們的農村工作經驗，注重發(fā)揮他們的作用，幫助他們認識和改進工作中的不足，提高和發(fā)揮班子的整體功能。當前，春耕在急，農忙開始，同志們下去后，要把政策信息、市場信息帶給群眾，盡力幫助群眾解決生活生產中的困難和問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要組織和動員農村廣大干部群眾迅速行動起來，高標準、高質量地搞好春耕生產，確保今年農民增收目標實現(xiàn)；二抓發(fā)展。檢驗新農村建設工作指導員的工作成效，最根本的標準就是看選派村經濟發(fā)展了沒有，農民增收了沒有，村上的面貌改變了沒有。我們指導員要抓住當地的優(yōu)勢和特色，幫助村上理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，解決好農民增收這個主要矛盾，要堅持以增加農民收入為核心，堅持從實際出發(fā)，尊重市場規(guī)律，尊重自然規(guī)律，尊重群眾意愿，大力推進農業(yè)和農村經濟結構的戰(zhàn)略性調整；三抓落實。制度建設更帶有根本性、穩(wěn)定性和長期性。同志們在村上幫助開展工作，要按照精簡、管用的原則，把所在村的制度建設作為又一項重點工作來抓。要以推進村務公開、民主管理為重

《在全縣選派新農村工作指導員動員會上的講話》來源于范文先生網，歡迎閱讀在全縣選派新農村工作指導員動員會上的講話。

《在全縣選派新農村工作指導員動員會上的講話》來源于范文先生網，歡迎閱讀在全縣選派新農村工作指導員動員會上的講話。