it年終工作計劃

it年終工作計劃十二篇。

根據(jù)公司的工作要求，工作計劃的撰寫能夠讓提高工作積極性。工作計劃是對行動的指南、是每天結(jié)束后校對的標(biāo)準(zhǔn)，同時也是對效率的保證。工作計劃怎么寫才算合格呢？由此，有請你讀一下以下的“it年終工作計劃十二篇”，歡迎收藏本網(wǎng)站，繼續(xù)關(guān)注我們的更新！

it年終工作計劃(篇1)

年度體育工作計劃

一、

體育在社會中扮演著重要的角色，不僅可以提高人們的身體素質(zhì)和健康水平，還可以促進(jìn)團(tuán)隊合作、培養(yǎng)毅力和增強自信心。為了進(jìn)一步推動和發(fā)展體育事業(yè)，加強體育工作的規(guī)范化、制度化、專業(yè)化和科學(xué)化，制定了年度體育工作計劃。

二、目標(biāo)設(shè)定

1. 提高體育設(shè)施建設(shè)水平。通過增加體育場館、運動場和健身設(shè)施的數(shù)量和質(zhì)量，提升體育設(shè)施的覆蓋率和使用率，為廣大群眾提供更好的運動環(huán)境和場所。

2. 不斷提高體育教練員和裁判員的水平。加強對體育教練員和裁判員的培訓(xùn)和管理，提高他們的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)，為運動員提供更好的指導(dǎo)和比賽環(huán)境。

3. 促進(jìn)學(xué)校體育工作的發(fā)展。加大對學(xué)校體育工作的支持力度，提供更多的經(jīng)費和資源，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的青少年體育人才，提升學(xué)生的體能水平和文化素養(yǎng)。

4. 推動體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過扶持體育產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展和轉(zhuǎn)型，加快體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步伐，提高體育產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、具體措施

1. 加強體育設(shè)施建設(shè)。新建一批標(biāo)準(zhǔn)化的體育場館和運動場，提升現(xiàn)有體育設(shè)施的功能和服務(wù)水平。增加健身器材和運動器材的供給量，滿足不同人群的體育需求。

2. 加強體育教練員和裁判員的培訓(xùn)。組織各種形式的培訓(xùn)班和研討會，提高教練員和裁判員的專業(yè)水平和服務(wù)能力。建立健全教練員和裁判員的考核評價機制，激勵他們不斷提高自己的素質(zhì)。

3. 加大對學(xué)校體育工作的支持。增加學(xué)校體育經(jīng)費和設(shè)備投入，改善學(xué)校體育場地和器材的條件。引導(dǎo)學(xué)校開展多樣化、個性化的體育活動，開設(shè)專業(yè)化的體育課程，推動學(xué)校體育與校本課程的融合。

4. 扶持體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加大對體育產(chǎn)業(yè)的政策支持和金融扶持，引導(dǎo)企業(yè)加大對體育產(chǎn)業(yè)的投資和創(chuàng)新力度。舉辦國內(nèi)外體育賽事和展覽，提升體育產(chǎn)業(yè)的知名度和影響力。鼓勵體育企業(yè)與科研機構(gòu)、高校等合作，加快體育科技研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

四、預(yù)期成效

1. 提高體育設(shè)施建設(shè)水平，使更多人能夠享受到優(yōu)質(zhì)的體育運動環(huán)境和場所，促進(jìn)廣大群眾健康生活的推動。

2. 提高體育教練員和裁判員的水平，提供更好的培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，為運動員提供更好的競技環(huán)境和發(fā)展機會。

3. 促進(jìn)學(xué)校體育工作的發(fā)展，提升學(xué)生的體育水平和綜合素質(zhì)，為青少年的身心健康成長提供保障。

4. 推動體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高體育產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，為國家的體育事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

五、總結(jié)

通過制定年度體育工作計劃，并采取一系列的具體措施，有信心實現(xiàn)提高體育設(shè)施建設(shè)水平、提升體育教練員和裁判員的水平、促進(jìn)學(xué)校體育工作的發(fā)展和推動體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展的目標(biāo)。這將為全民健身和國家體育事業(yè)的發(fā)展注入新的動力，推動體育工作進(jìn)一步向規(guī)范化、制度化、專業(yè)化和科學(xué)化方向發(fā)展。期待著一個更加繁榮、健康、活力的體育事業(yè)。

it年終工作計劃(篇2)

為了有計劃的開展20xx年度的質(zhì)量管理工作，推動質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)的完成促進(jìn)質(zhì)量管理和質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)，增強顧客的滿意度，我分廠對20xx年度質(zhì)量管理工作計劃如下：

一、工作計劃

考核管理辦法，下達(dá)給各班組，作為分廠考核各班組質(zhì)量管理工作、推進(jìn)質(zhì)量管理體系全面貫徹的有力措施。

（1）根據(jù)質(zhì)量周報的問題，落實到實際責(zé)任班組及責(zé)任人。

（2）品質(zhì)反饋的重大質(zhì)量問題，落實責(zé)任人。

（解決質(zhì)量隱患的，給予獎勵。

2、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析：

（考核。

（2）公布質(zhì)量目標(biāo)計劃的執(zhí)行結(jié)果數(shù)據(jù)，評估結(jié)果反饋分廠領(lǐng)導(dǎo)和公司相關(guān)部門。

（3）對存在的問題進(jìn)行剖析，確定原因，采取措施?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，鞏固成績，防止發(fā)生的問題再次發(fā)生，提出這次循環(huán)尚未解決的問題。

（同原因的質(zhì)量問題，應(yīng)分析出原因，找出解決辦法，同時對此質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行強化管理。

二、預(yù)防措施

1、各班組設(shè)一個固定的自檢員：

（1）在工序流轉(zhuǎn)之前自檢員負(fù)責(zé)對所有本班組工序負(fù)責(zé)自檢以提高質(zhì)量。

（2）分廠組織相應(yīng)的培訓(xùn)，提升自檢員的技能。嚴(yán)格按照規(guī)范操作，利用考核機制等加強執(zhí)行力。

（實踐、考核等多種方法提升人員的自檢技能。

崗位技能的提升，也直接關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。因此在今年要加大質(zhì)量管理培訓(xùn)，重新組織學(xué)習(xí)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、質(zhì)量管理體系文件，力爭將質(zhì)量管理工作做到更好。

it年終工作計劃(篇3)

年度企業(yè)工作計劃

隨著新一年的到來，每個企業(yè)都會制定一份新的工作計劃，以確保公司在未來的12個月內(nèi)能夠取得可觀的業(yè)績。年度企業(yè)工作計劃不僅需要具體且詳細(xì)，還需要生動地描述各個環(huán)節(jié)的安排和目標(biāo)。本篇文章將詳細(xì)闡述一份典型的年度企業(yè)工作計劃，以幫助企業(yè)家或管理者更好地了解如何制定一個成功的計劃。

第一節(jié) - 和總體目標(biāo)

作為年度企業(yè)工作計劃的開篇，會先介紹企業(yè)的背景和總體目標(biāo)。比如：是一家創(chuàng)業(yè)型的科技公司，專注于開發(fā)新一代智能手機軟件。的總體目標(biāo)是在明年實現(xiàn)20%的銷售增長，同時提升客戶滿意度到85%以上。

第二節(jié) - 部門目標(biāo)與策略

在第二節(jié)中，將詳細(xì)描述各個部門的目標(biāo)和策略。比如：銷售部門的目標(biāo)是實現(xiàn)50%的銷售增長，為此他們將加強與合作伙伴的合作，開拓新的市場領(lǐng)域，并提供更好的客戶服務(wù)。的研發(fā)團(tuán)隊的目標(biāo)是推出兩款全新的手機應(yīng)用程序，并提高現(xiàn)有軟件的性能和穩(wěn)定性。

第三節(jié) - 市場定位和競爭對手分析

第三節(jié)將重點關(guān)注市場定位和競爭對手分析。會詳細(xì)描述的目標(biāo)市場，并分析競爭對手的優(yōu)勢和劣勢。這將幫助制定更好的銷售和營銷策略。比如：將加強市場調(diào)研，了解目標(biāo)用戶的需求和喜好，以便更好地定位的產(chǎn)品，并制定針對性的市場推廣計劃。

第四節(jié) - 財務(wù)目標(biāo)和預(yù)算

在第四節(jié)中，將詳細(xì)說明財務(wù)目標(biāo)和預(yù)算。將列出的預(yù)期銷售收入和成本，并制定財務(wù)目標(biāo)。這將幫助控制成本，管理預(yù)算，并確保在經(jīng)濟可行的范圍內(nèi)實現(xiàn)目標(biāo)。比如：計劃在明年實現(xiàn)1000萬美元的銷售收入，并且保持15%的利潤率。

第五節(jié) - 項目計劃和時間表

第五節(jié)將詳細(xì)列出項目計劃和時間表。會按照時間順序列出所有重要的項目，并明確每個項目的開始和結(jié)束日期，以確保項目能夠按時完成。比如：計劃在下半年推出新的應(yīng)用程序，并在第一季度改進(jìn)現(xiàn)有軟件。

第六節(jié) - 績效評估和調(diào)整

在第六節(jié)中，將介紹績效評估和調(diào)整機制。將定期評估每個部門和項目的績效，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。這將確保能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施。比如：每個季度結(jié)束后，將對所有部門的目標(biāo)實現(xiàn)情況進(jìn)行績效評估，并召開匯報會議，對結(jié)果進(jìn)行討論和分析。

年度企業(yè)工作計劃的編制是一個復(fù)雜而重要的過程。通過確立總體目標(biāo)、部門策略、市場定位和競爭對手分析、財務(wù)目標(biāo)和預(yù)算、項目計劃和時間表以及績效評估和調(diào)整機制，企業(yè)可以更好地規(guī)劃和管理自己的工作。只有具體且詳細(xì)地制定計劃，企業(yè)才能在競爭激烈的市場環(huán)境中脫穎而出，并實現(xiàn)長期的穩(wěn)定增長。

it年終工作計劃(篇4)

1、各類參考的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。物料（包括原參考、半成品）出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)料，車間領(lǐng)用的物料必須由車間主任（或其指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關(guān)憑證向倉庫領(lǐng)料，領(lǐng)料員和倉管員應(yīng)核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對正確后方可發(fā)料；倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入卡、入帳。

2、成品發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑蓋有財務(wù)發(fā)貨印章和銷售部門負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨，并登記。

3、倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進(jìn)出的銜接工作，各相關(guān)部門的計算口徑應(yīng)保持一致，以保障成本核算的正確性。

4、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)及時查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如超期、受潮、生銹、或損壞等），應(yīng)及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。

20xx年將圍繞這三個方面加強管理，我也相信在新的一年，公司能夠發(fā)展的更好！

it年終工作計劃(篇5)

20xx年公司一直在穩(wěn)步成長中，綜合部的工作也在這一年取得了一定的成績，同時在這一年中公司的管理也在逐步走上完善和正規(guī)。根據(jù)公司20xx年的工作計劃和目標(biāo)，綜合部根據(jù)部門的特點和職責(zé)，制定了20xx年的工作計劃。

綜合部在20xx年的總體工作目標(biāo)是：圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理，高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門的工作，做好公司的后勤保障工作。

一、部門內(nèi)部工作：整合部門內(nèi)部資源，提高工作效率。根據(jù)公司對綜合部職能的調(diào)整，整合部門內(nèi)部資源，重新確定部門人員工作內(nèi)容，明確各人的工作范圍及職責(zé)。加強部門人員專業(yè)知道的培訓(xùn)。根據(jù)公司對部門工作的調(diào)整及各項工作的開展情況進(jìn)行相應(yīng)的崗位編制調(diào)整。二、后勤保障工作：綜合部對內(nèi)與公司所有部門，對外與各種公司及政府打交道，兼具服務(wù)與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎復(fù)雜，但綜合部工作質(zhì)量的好壞，完成任務(wù)效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標(biāo)實現(xiàn)，直接間接的對公司總體工作目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生影響。面對現(xiàn)階段后勤工作的情況，xxxx年綜合部將做好以下工作：（一）做好后勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進(jìn)行。1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展加強與各部門工作的溝通及配合，不斷完善業(yè)務(wù)流程，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高工作效率。3、證件年檢：3月底前完成。4、合同登記認(rèn)證工作：根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況，每季度或半年進(jìn)行一次登記。（二）配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，加強制度制定落實工作，做到有據(jù)可依。1、綜合部配合公司的發(fā)展一直對公司的政策在做調(diào)整，但還有不盡人意之處，因此20xx年急需完善公司的管理制度，并制定一套行之有效的獎懲制度。xxxx年春節(jié)前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲條例、出差相關(guān)規(guī)定、采購審批流程、出入庫流程、接待費用管理等制度的制定完善。2、加強制度更新管理工作，制定制度的編號，并通過公司內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布、匯總、保存公司的全部制度，對于制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時存檔。3、加強公司相關(guān)制度的監(jiān)督、檢查、落實情況，并做好整理和反饋工作。4、加強公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理，做好公司相關(guān)數(shù)據(jù)的存檔備份工作，統(tǒng)計各部門文件檔案情況，進(jìn)行分類后制定相應(yīng)的歸檔制度及流程，加強公司內(nèi)網(wǎng)及crm軟件的應(yīng)用。（三）確定公司的組織機構(gòu)，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據(jù)。1、確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門的職責(zé)清晰明朗，春節(jié)前完成。2、根據(jù)各部門的實際情況，制定合理的部門崗位職責(zé)，并貫徹執(zhí)行；同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責(zé)規(guī)范》，4月底前完成。（三）配合公司發(fā)展規(guī)劃，加強企業(yè)形象建設(shè)。1、預(yù)計在年初租賃4001房間，可利用其位置優(yōu)勢制作公司的Logo、部門指示牌等。2、因公司業(yè)務(wù)的發(fā)展員工隊伍在不斷壯大，新員工隨時都在增強，各部門工作相對獨立，大家溝通的機會不多，致使很多員工一起工作很久卻互不認(rèn)識，建議為員工胸卡便于大家互相了解，同時對外公司的形象亦會有提升。（四）加強企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力。1、每年至少組織一至兩次員工集體活動（春游、秋游）。2、進(jìn)一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利（元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動；正月十五發(fā)元霄；中秋節(jié)發(fā)月餅；三八節(jié)為女員工準(zhǔn)備禮品；五一、十一發(fā)放過節(jié)費。3、年終舉辦年終工作總結(jié)及聯(lián)歡晚會，對公司及各部門上一年的工作總結(jié)并對優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰，同時確定公司下一年度的發(fā)展目標(biāo)及計劃。4、提供根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動為員工減壓。（五）對外協(xié)調(diào)工作，保證各項工作的有序開展。加強訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合。做好相應(yīng)資源的儲備，以保證有序更替。（六）做好部門財務(wù)預(yù)算的進(jìn)一步控制。在保證公司正常運作的運物資供應(yīng)的同時，盡量降低采購費用，控制物品發(fā)放和設(shè)備采購、維修費用。（七）根據(jù)公司項目運作情況做好配合工作：協(xié)調(diào)安排公司目標(biāo)的分解、市場調(diào)研、信息收集、對外聯(lián)系等等。

it年終工作計劃(篇6)

1、倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬。原參考倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原參考的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片；半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號設(shè)立明細(xì)賬、卡片；財務(wù)部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、應(yīng)分別建賬反映。

2、必須嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉庫保管員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時逐筆登記臺帳，做到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時登記臺帳，保證帳物一致.

3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。必須定期對每種鑄件參考的單重進(jìn)行核對并記錄，如有變動及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便及時調(diào)整。

4、生產(chǎn)車間必須根椐生產(chǎn)計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量，并嚴(yán)格控制各類物資的庫存量；倉庫保管員必須定期進(jìn)行各類存貨的分類匯編，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員.

it年終工作計劃(篇7)

1 做好發(fā)動、組織工作，創(chuàng)造員工積極向上的氛圍，使員工熱情高漲，心系企業(yè)，干勁倍增。

2 重新評估現(xiàn)行的管理體制，建立健全管理組織，形成適應(yīng)高強度生產(chǎn)的高效運行機制。

3 組建一支紀(jì)律嚴(yán)明、能打硬仗的品牌團(tuán)隊。不合適的人要離開崗位，合適的人要在合適的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作。

4 強化生產(chǎn)的計劃性，把生產(chǎn)任務(wù)落實到班組，落實到人，落實到生產(chǎn)過程的每一個環(huán)節(jié)。

5 為員工施展才能，實現(xiàn)個人價值創(chuàng)建平臺，建立健全各項鼓勵性政策，使員工的潛能得到最大限度的釋放。

6 強制性抓好四個小時，減少和杜絕工作上的時間浪費，為提高生產(chǎn)效率提供時間保證。

7 發(fā)揮積極分子等優(yōu)秀員工的楷模作用，增強團(tuán)隊的凝聚力，全方位、多渠道激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能和拼搏精神。

8 合理利用利益驅(qū)動原則，正確使用二次分配和其它形式的獎罰制度，既要調(diào)動員工的積極性，又要規(guī)范員工的行為，讓員工清楚，想拿錢是好事，但不容易，必須干多干好，且行為規(guī)范。

it年終工作計劃(篇8)

房產(chǎn)年終工作計劃

隨著時間的流逝，又一年即將結(jié)束，對于房產(chǎn)行業(yè)來說，年底是時候總結(jié)一年的工作成績，并制定新的工作計劃的時候了。房產(chǎn)年終工作計劃的制定對于一個公司或個人都至關(guān)重要，它能夠幫助我們回顧過去，展望未來，為新的一年制定目標(biāo)，并做出適應(yīng)市場變化的調(diào)整。本文將詳細(xì)具體且生動地描述房產(chǎn)年終工作計劃。

作為房產(chǎn)從業(yè)者，我們需要對過去一年的工作進(jìn)行全面梳理和總結(jié)?；仡櫿麄€年度工作，我們需要將銷售額、合同履行情況、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)分析，并找出成績突出和不足之處。在總結(jié)中，我們可以發(fā)現(xiàn)一些在過去工作中的盲點和短板，了解到客戶的真實需求和市場的變化。這樣一來，我們便能夠更好地為新的一年制定目標(biāo)，并制定相應(yīng)的策略。

在制定房產(chǎn)年終工作計劃時，我們需要借鑒和分析市場的動向。市場是房產(chǎn)行業(yè)最為重要的引擎，它直接影響著我們的銷售和盈利能力。通過市場調(diào)研，我們可以了解到目標(biāo)客戶的特點、需求以及競爭對手的情況。在這個基礎(chǔ)上，我們要為新的一年制定明確的銷售目標(biāo)，明確目標(biāo)客戶群體，并繪制出相應(yīng)的銷售和營銷策略。同時，我們也要對競爭對手進(jìn)行分析，學(xué)習(xí)其成功經(jīng)驗，吸取其教訓(xùn)，從而在市場競爭中更具競爭力。

另外，在房產(chǎn)年終工作計劃中，我們需要關(guān)注新的市場機遇和發(fā)展趨勢。隨著科技的進(jìn)步和社會的發(fā)展，房產(chǎn)行業(yè)也在發(fā)生著巨大的變化。新的科技手段和平臺的出現(xiàn)使得房地產(chǎn)交易更加便捷，客戶的需求也越來越多樣化。因此，我們需要與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新的銷售技巧和市場營銷方法，從而更好地滿足客戶的需求。在新的一年，我們可以考慮與互聯(lián)網(wǎng)公司合作，通過線上線下的融合，拓展市場，并提供更好的服務(wù)和體驗。

另外，房產(chǎn)年終工作計劃還需要考慮組織內(nèi)部的優(yōu)化和改進(jìn)。有效的團(tuán)隊合作是實現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)，并需要不斷優(yōu)化完善。在制定計劃時，我們需要對團(tuán)隊成員的業(yè)績進(jìn)行評估，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)和激勵計劃，提高員工的業(yè)績水平和綜合素質(zhì)。同時，我們也需要關(guān)注公司內(nèi)部的管理和業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，優(yōu)化客戶服務(wù)體驗。只有這樣，我們才能夠更好地滿足客戶的需求，并在激烈的市場競爭中脫穎而出。

一個成功的房產(chǎn)年終工作計劃離不開詳細(xì)的行動計劃和有效的執(zhí)行。將具體的目標(biāo)分解成月度甚至是周度的行動計劃，明確責(zé)任和時間節(jié)點，以便監(jiān)督和管理。同時，我們要定期對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行評估和反饋，發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整，確保計劃能夠順利實施。

房產(chǎn)年終工作計劃的制定是房產(chǎn)行業(yè)成功的關(guān)鍵之一。通過系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)、市場的準(zhǔn)確分析、目標(biāo)的明確制定、組織的優(yōu)化和細(xì)致的執(zhí)行，我們可以為新的一年打下良好的基礎(chǔ)，并取得更大的成功。房產(chǎn)年終工作計劃的制定不僅是對過去的梳理，更是對未來的規(guī)劃，它能夠幫助我們把握市場機遇，適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，從而實現(xiàn)個人和公司的經(jīng)濟增長和發(fā)展。

it年終工作計劃(篇9)

年度工作計劃

一、引言

年度工作計劃是每個企業(yè)在新的一年開始之前制定的重要文件。它描述了企業(yè)在接下來的一年中要實施的戰(zhàn)略和目標(biāo)，并規(guī)劃了相關(guān)的工作計劃和時間表。一個好的年度工作計劃可以幫助企業(yè)更好地組織和管理各項工作，實現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)。本文將以“年度工作計劃”為題，詳細(xì)具體且生動地介紹一個企業(yè)的年度工作計劃。

二、目標(biāo)和戰(zhàn)略

在新的一年中，企業(yè)的目標(biāo)是增加市場份額并提高盈利能力。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)制定了以下戰(zhàn)略：

1. 增強產(chǎn)品競爭力：通過研發(fā)新產(chǎn)品和改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品，提升產(chǎn)品質(zhì)量和性能，以滿足客戶的需求，增加市場份額。

2. 拓展市場渠道：通過開展市場調(diào)研和分析，確定潛在市場和目標(biāo)客戶群，并采取營銷策略，加強市場推廣和渠道拓展，擴大市場份額。

3. 提高內(nèi)部管理效率：優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部流程，提高工作效率和管理水平，降低成本和風(fēng)險，提高盈利能力。

三、產(chǎn)品研發(fā)計劃

基于市場需求和競爭情況，企業(yè)計劃在新的一年中開展以下產(chǎn)品研發(fā)工作：

1. 研發(fā)新產(chǎn)品：在新技術(shù)的引領(lǐng)下，企業(yè)將投入一定金額和人力資源，研發(fā)具有競爭力的新產(chǎn)品，以滿足市場需求。

2. 改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品：根據(jù)市場反饋和客戶反饋，企業(yè)將對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)，提升質(zhì)量和性能，增加市場競爭力。

3. 技術(shù)創(chuàng)新和保護(hù)：企業(yè)將加強技術(shù)創(chuàng)新，提高自主創(chuàng)新能力，并注重知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。

四、市場推廣計劃

為了拓展市場份額和提高產(chǎn)品銷售量，企業(yè)將實施以下市場推廣計劃：

1. 市場調(diào)研和分析：企業(yè)將加強對市場需求、競爭對手和消費者行為的調(diào)研和分析，為制定精準(zhǔn)的市場策略提供依據(jù)。

2. 宣傳和推廣活動：企業(yè)將組織各類宣傳和推廣活動，包括參加行業(yè)展覽、舉辦產(chǎn)品發(fā)布會、加強線上線下廣告投放等，提高產(chǎn)品知名度和品牌形象。

3. 渠道拓展：企業(yè)將積極尋找、培養(yǎng)和管理代理商和分銷商，擴大產(chǎn)品銷售渠道，增加銷售量。

五、內(nèi)部管理優(yōu)化計劃

為了提高內(nèi)部運營效率和盈利能力，企業(yè)將實施以下內(nèi)部管理優(yōu)化計劃：

1. 流程改進(jìn)：識別和排除流程中的瓶頸和障礙，優(yōu)化各部門之間的協(xié)作流程，加快項目進(jìn)展和決策速度。

2. 人才培養(yǎng)和招聘：企業(yè)將加強員工技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)能力和工作效率，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求，招聘新的具有潛力的人才。

3. 成本管理：通過合理控制采購成本、生產(chǎn)成本和運營成本，加強財務(wù)預(yù)算和審計，優(yōu)化資金利用效率，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。

六、時間表和預(yù)算

為了實現(xiàn)年度工作計劃，企業(yè)制定了以下時間表和預(yù)算：

1. 產(chǎn)品研發(fā)計劃：預(yù)計研發(fā)新產(chǎn)品需要12個月時間，投入資金100萬元。

2. 市場推廣計劃：市場調(diào)研和分析將持續(xù)3個月，宣傳和推廣活動將進(jìn)行9個月，預(yù)計投入資金50萬元。

3. 內(nèi)部管理優(yōu)化計劃：流程改進(jìn)將進(jìn)行6個月，人才培養(yǎng)和招聘將持續(xù)整年，成本管理將長期推行。

七、總結(jié)

通過制定詳細(xì)的年度工作計劃，企業(yè)能夠更好地組織和管理各項工作，提高整體運營效率和盈利能力。本文以“年度工作計劃”為題，簡要介紹了一個企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略，并詳細(xì)闡述了產(chǎn)品研發(fā)計劃、市場推廣計劃和內(nèi)部管理優(yōu)化計劃。同時，本文還提供了時間表和預(yù)算，為實施年度工作計劃做出詳盡安排。通過執(zhí)行年度工作計劃，企業(yè)有望達(dá)到增加市場份額和提高盈利能力的目標(biāo)。

it年終工作計劃(篇10)

（一）街道安監(jiān)站在崗人數(shù)7人，內(nèi)勤1人，安全監(jiān)管執(zhí)法人員數(shù)量確定為6人，分為兩個執(zhí)法小組。

（二）執(zhí)法工作日測算確定

1.總法定工作日的確定

總法定工作日=法定工作日x執(zhí)法人員數(shù)量=（全年天數(shù)-全年法定假日）x執(zhí)法人員數(shù)量=（365-115）x6=1500天

2.對執(zhí)法工作日的確定

非執(zhí)法工作日=機關(guān)值班+培訓(xùn)學(xué)習(xí)+正常病、事假+黨群活動+本級中心工作+年休假+會議=30+60+60+30+30+60+60=330天。

3.其他執(zhí)法工作日確定=實施行政許可工作日+舉報查處工作日+上級工作任務(wù)工作日+開展機動執(zhí)法工作日+重大安全生產(chǎn)隱患排查報告工作日+指導(dǎo)企業(yè)主體責(zé)任落實工作日=60+30+60+60+24+100=334天

4.執(zhí)法工作日推算確定

執(zhí)法工作日總法定工作日非執(zhí)法工作日其他執(zhí)法工作日=1500-334-330=836天

按照分為兩組開展執(zhí)法活動，全年執(zhí)法檢查工作日為316天。

（三）直接監(jiān)管的生產(chǎn)經(jīng)營單位

煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)60家，煙花經(jīng)營企業(yè)40家，非煤礦山、?；a(chǎn)經(jīng)營使用單位9家，八行業(yè)18家，共127家生產(chǎn)經(jīng)營使用單位。依照相關(guān)規(guī)定，對煙花爆竹生產(chǎn)單位每年執(zhí)法4次，煙花經(jīng)營單位每年執(zhí)法1次，非煤礦山、危化生產(chǎn)經(jīng)營單位每年執(zhí)法檢查2次，八行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位每年1次，全年共開展計劃執(zhí)法=60x4+40x1+9x2+18x1=316次。

it年終工作計劃(篇11)

為了更好的完成20xx年全年任務(wù)，營銷中心從兩個方面針對各店做出了細(xì)致化的分析。

一.北京直營店各店全年任務(wù)分配

二. 各店年全年任務(wù)分解

1.上地華聯(lián)店于20xx年6月30日上柜,到12月總計完成銷售32.4萬，20xx年計劃完成80萬，全年上升23%。7月份銷售33634完成任務(wù)的104%,8月份銷售37928完成任務(wù)的106%,9月份銷售42813完成任務(wù)的115%,10月份銷售52415完成任務(wù)的102%，11月銷售64067完成任務(wù)的128%，12月銷售93273完成任務(wù)的116%，20xx年整體銷售屬于下滑現(xiàn)象，但是我們在20xx年很有信心增加銷售的30%，20xx年1月份任務(wù)10萬完成81767完成80%，2月份任務(wù)10萬完成80652完成80%，3月份任務(wù)4萬，4月份任務(wù)6萬，5月份任務(wù)8萬，6月份任務(wù)4萬，7月份任務(wù)5萬，8月份任務(wù)5萬，9月份任務(wù)6萬，10月份任務(wù)8萬，11月任務(wù)6萬，12月任務(wù)8萬，在三月以主推新品春裝來帶動銷售，四月中旬在商場申請一期特賣場，抓住五一和十一的銷售黃金段，新上柜的店鋪增加老顧客的資料，在11月和12月以主推羽絨服和尼克服來帶動銷售，合理利用人力資源。每人每天至少五名試穿顧客，至少成交兩單，提高試穿率及成交率。因2月份是春季新款剛上市的時候，我會組織大家背款號了解貨品，積極調(diào)整陳列，讓顧客感到耳目一新。

2.津樂匯店20xx年完成總銷售66.7萬，20xx年計劃完成80萬，同比你增長20%。20xx年1月份銷售65129完成130%，2月份銷售41983完成135%，三月份銷售52644完成181%，4月份銷售45729完成114%，5月份銷售57278完成110%，6月份銷售49400完成165%,7月銷售41667完成139%，8月銷售39606完成141%，9月份銷售62056完成125%，10月份銷售63297完成105%，11月份銷售72438完成145%，12月份銷售75450完成126%，全年完成666677，完成任務(wù)的110%，20xx年1月份任務(wù)10萬82599完成80%，2月份任務(wù)10萬完成38000，二月份放假過年周邊白領(lǐng)居多也隨著放假賣場客流有限3月份任務(wù)4萬，4月份任務(wù)6萬，5月份任務(wù)8萬，6月份任務(wù)4萬，7月份任務(wù)5萬，8月份任務(wù)5萬，9月份任務(wù)6萬，10月份任務(wù)8萬，11月任務(wù)6萬，12月任務(wù)8萬，三月天氣變暖把羽絨服厚的衣服及時返庫，賣場已清新新品春裝上市來主打，增加員工的搭配主推的能力，突出貨品的特色及賣點以吸引顧客的注意點，提高和加強顧客對商品的進(jìn)一步了解、記憶和信賴的程度，從而最大限度引起購買欲望，四月五月以新品春裝帶動銷售，6月7月夏裝上柜增加激勵制度調(diào)整員工的心態(tài)，抓住金9銀10的銷售機會在店鋪做特賣，11月和12月是銷售羽絨服的好時機，會在賣場做新品推廣和甩去年款羽絨服為主，突出貨品的特色及賣點以吸引顧客的注意點，提高和加強顧客對商品的進(jìn)一步了解、記憶和信賴的程度，從而最大限度引起購買。

3.易世達(dá)店20xx年完成總銷售72.9萬，20xx年計劃完成110萬，同比增長49%。20xx年1月份銷售80365完成107%,2月份銷售120xx完成135%，三月銷售32956完成80%，四月銷售41296完成75%，5月銷售47278完成71%，6月份銷售50067完成102%，7月份銷售53048完成63%,8月份銷售81054完成82%,9月份銷售50429完成65%,10月份銷售62469完成59%,11月銷售46171完成50%,12月銷售63985完成50%，20xx年任務(wù)1月12萬，2月12萬，3月6萬，4月8萬，5月10萬，6月5萬，7月6萬，8月7萬，9月8萬，10月10萬，11月6萬，12月10萬，易世達(dá)店屬于社區(qū)店在2月商場沒有大型的活動是店中店自行的活動，三月份會以特賣場為主看一月銷售，主推一口價的貨品來符合商場的層次，四月五月以特賣場為主，及時調(diào)整貨品，讓貨品在店鋪轉(zhuǎn)起來，7月8月以主推夏裝新品為主及時調(diào)整陳列，季節(jié)改變提示顧客應(yīng)季的服裝，9，10月份結(jié)婚的多一些賣場以結(jié)婚的主題來陳列，可以帶動媽媽們一起來消費，11月12月以冬裝為主告知會員前來挑選，告知冬季的流行趨勢。

4.新奧天虹店20xx年完成銷售53.4萬，20xx年計劃完成62萬，同比增長17%。20xx年1月銷售52144完成任務(wù)100%，2月份銷售29177完成任務(wù)97%，3月銷售19766完成65%,4月銷售32877完成82% 5月銷售25995完成100% 6月銷售32572完成100% 7月銷售37327完成100% 8月銷售50231 完成100%9月銷售28641完成57% 十月銷售50541 完成84%，11月銷售50532完成100% 12月銷售124989完成121%，20xx年任務(wù)1月8萬，2月份8萬，3月份3萬，4月份4萬，5月份5萬，6月份3萬，7月份3萬，8月份4萬，9月份5萬，10月份6萬，11月份5萬，12月份8萬，在1月和2月以主推尼克服為主占銷售的50%，3月初賣場在做一周滯銷款的尼克服清倉帶動銷售，4月和5月抓住五一黃金周的機會做新品的推廣，其次一周調(diào)整賣場一次讓顧客有新鮮感，員工對貨品的熟知，在淡場時間分區(qū)域進(jìn)行學(xué)習(xí)，每個款式不低于三套替代款式的搭配學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是讓員工清晰每款貨品本身是什么風(fēng)格的，尤其哪些款 式不挑年齡、身材、膚色、哪些款式是比較體現(xiàn)氣質(zhì)的，結(jié)合報表中區(qū)域差異情況，貨品及時調(diào)整，店長關(guān)注走勢，賣場主動示范推廣，10月11月抓住鳥巢游玩的客流，其次加強服務(wù)意識，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的全心全意為顧客著想，贏得顧客的信賴。

5.平谷國泰店于20xx年8月23日上柜到12月完成總銷售11.4萬，20xx年計劃完成50萬。在9月份銷售26694,10月銷售40214,11月銷售17511,12月銷售30005,20xx年1月份銷售40255,2月份銷售55933，3月任務(wù)3萬，4月任務(wù)3萬，5月任務(wù)4萬，6月任務(wù)3萬，7月任務(wù)3萬，8月任務(wù)4萬，9月任務(wù)4萬，10月任務(wù)6萬，11月任務(wù)4萬，12月任務(wù)6萬，平谷國泰在2月份新品春裝反應(yīng)銷售很大，我會把羽絨服清倉返庫，加強新品春裝的推廣，賣場的陳列和出模以春裝為主，增加員工的信心，3月4月主推春裝為主，每天給店鋪設(shè)置主推款， 提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，在4月5月利用節(jié)假日做文章，多做些促進(jìn)銷售的活動，如新品滿額贈禮品等工作計劃來吸引顧客眼球的活到熱情、貼心的服務(wù)，7月8月以主推夏裝為主， 為了完成目標(biāo)業(yè)績需上級領(lǐng)導(dǎo)給予貨品與活動方面支持，保證每款不斷碼大量贈品支持，國定假日與非國定假日，例如國慶日，情人節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等，另外中國傳統(tǒng)習(xí)俗節(jié)令也是不能忽視的，可以在店鋪做特賣。其次還有商場的周年慶也是可以增加銷售創(chuàng)造出新鮮感的話題。

6.廣安門天虹 : 20xx年完成94萬，20xx年計劃完成110萬，增長17%。20xx年銷售較高月份1月，5月，9月，10月，12月。一年中的幾個有效節(jié)假 日，商場有同步大型優(yōu)惠活動。在20xx年中正常保住這幾個月份的有效銷售業(yè)績。 在老顧客的維系上做功課，把現(xiàn)有老顧客提精，增加新會員的數(shù)量。11月初，準(zhǔn)備申請一個檔期的20xx年羽絨服的一口價特賣。

7.馬家堡華聯(lián)：20xx年6月開業(yè)到12月總銷售19.2萬，20xx年計劃銷售66萬。 老顧客比較忠實，20xx年更好的增加會員數(shù)量，6月底做一周年老顧客感恩活動。 有效節(jié)假日5月，9月，10月，12月銷售的跟進(jìn)。 3.8號二層有大型淑女裝特賣，如果能排上檔期對銷售有更好的提升。

8.公益橋華冠： 新店鋪開業(yè)，準(zhǔn)備把這個店定位為一個精品銷售店。 店內(nèi)做兩桿的一口價商品，為新品的銷售起到一個帶動的作， 如果華聯(lián)撤柜，那邊要做的老顧客一周年答謝會將轉(zhuǎn)到這邊來做。 抓住有效節(jié)假日銷售5月，9月，10月，12月。

9. 唐山灤南：20xx年9月上柜到12月完成總銷售4.6萬，20xx年計劃完成40萬。灤南屬于縣級商場，品牌還沒有完全得到認(rèn)可。今年加大力度對店內(nèi)員工進(jìn)行整體素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。在8月底，12月底，計劃在 一層大廳做兩檔小型特賣會，提高銷售的同時可以提升本品牌在當(dāng)?shù)氐闹取?抓住有效節(jié)假日銷售5月，9月，10月，12月。

10.唐山八方： 20xx年10月開業(yè)到12月銷售5.4萬，20xx年任務(wù)64萬， 增加店內(nèi)員工的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)呢 ，提高整體員工素質(zhì)，為更好的銷售打基礎(chǔ)， 如果位置沒有變動，建議協(xié)調(diào)兩個賣場打通，及時組織適合品牌所處區(qū)域 的應(yīng)季商品，同類商品上架建議低折扣低于北京區(qū)域。 抓住有效節(jié)假日5月，9月，10月。12月， 12月底計劃做一個冬裝特賣。

11.廊坊新朝陽：20xx年6月開業(yè)到20xx年12月總銷售69.6萬。20xx年任務(wù)141萬。 保住有效節(jié)假日5月，9月，10月。12月的銷售業(yè)績。增加新會員數(shù)量，現(xiàn)有老顧客做質(zhì)量提精。 在員工方面多做思想疏通，更好的跟隨公司進(jìn)步， 6月計劃做老顧客一周年感恩回饋活動。

12.樂天銀泰：20xx年3月開業(yè)以來，到20xx年12月總銷售23.2萬，20xx年任務(wù)46萬，王府井地段比較繁華，游客較多，主抓4月，5月，9月，10月，11月旅游銷售旺季，力爭做到全年任務(wù)的60%，8月樂天店慶也是銷售沖刺的一個月。12月，1月是外地人員回家過年為家人購置衣服的月份，這兩個月是單品價格相對來說較高的時期，這兩個月的銷售力爭做到全年任務(wù)的30%，6月，7月，為銷售淡季，我們這兩個月銷售夏裝，單品價格相對冬季偏低，以聯(lián)單入手，力爭做到全年任務(wù)的10%

隨著公司的不斷發(fā)展，規(guī)模也將得以壯大。營銷中心將以公司利益為中心，以服務(wù)客戶為宗旨、以降成增效為目標(biāo)的原則開展工作。加強部門管理建設(shè)，不斷提高員工素養(yǎng)，強化員工服務(wù)意識。使全體員工齊心協(xié)力、努力奮斗，爭取取得更好的效益。

it年終工作計劃(篇12)

年度物業(yè)工作計劃是物業(yè)管理部門在每個工作年度內(nèi)制定的一份詳細(xì)計劃，其中包括了工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作計劃和工作預(yù)算等。在我多年的物業(yè)工作經(jīng)驗中，我意識到編制一份全面而具體的年度物業(yè)工作計劃對于物業(yè)管理的高效運作是至關(guān)重要的。

在制定年度物業(yè)工作計劃時，需要明確工作目標(biāo)。這可以通過與物業(yè)委員會和業(yè)主進(jìn)行溝通，并了解他們的需求和期望來實現(xiàn)。例如，業(yè)主可能希望提高保安措施、改善公共設(shè)施、降低能耗、改善環(huán)境衛(wèi)生等等。通過了解業(yè)主的需求，可以確保年度工作計劃與其期望保持一致。

年度物業(yè)工作計劃需要明確工作內(nèi)容。這應(yīng)包括定期的維護(hù)和保養(yǎng)工作，例如清潔樓梯間、道路和社區(qū)設(shè)施，修理或更換損壞的設(shè)備和設(shè)施，并確保公共區(qū)域的安全和整潔。也需要考慮到緊急和非計劃性的維修項目，例如水管破裂、電力故障等，以及其他一些特殊項目，例如裝修或設(shè)施更新。工作內(nèi)容的清晰明確將幫助物業(yè)管理團(tuán)隊合理安排各項任務(wù)，提高工作效率。

然后，年度物業(yè)工作計劃需要制定詳細(xì)的工作計劃。這包括將工作任務(wù)分配給相關(guān)人員，并明確時間表和截止日期。例如，清潔人員可能需要每周清潔樓道，電工可能需要每季度巡查電線和設(shè)施，園藝師可能需要定期修剪草坪和綠化帶等。通過制定詳細(xì)的工作計劃，可以確保任務(wù)按時完成，避免任務(wù)延誤或遺漏。

年度物業(yè)工作計劃還需要考慮到工作預(yù)算。這涉及到確定每項工作計劃所需的經(jīng)費，并確保在物業(yè)預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行開支。預(yù)算的制定需要綜合考慮各項工作開支，例如人工費用、設(shè)備和設(shè)施維護(hù)費用、采購費用等等。通過制定合理的工作預(yù)算，物業(yè)管理部門可以保證工作計劃的順利實施，并為未來的規(guī)劃和發(fā)展提供支持。

年度物業(yè)工作計劃是物業(yè)管理部門的重要文件，對于確保物業(yè)高效運作非常重要。通過明確工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作計劃和工作預(yù)算等，可以幫助物業(yè)管理團(tuán)隊合理安排工作任務(wù)，高效執(zhí)行工作計劃，并提供良好的物業(yè)管理服務(wù)?；谖业亩嗄旯ぷ鹘?jīng)驗，我相信制定和執(zhí)行合理的年度物業(yè)工作計劃將有助于提升物業(yè)管理水平，滿足業(yè)主的需求和期望。

yJS21.com更多精選工作計劃閱讀

審計年終工作計劃二十篇

為了更高效地安排后續(xù)的工作流程，為了實現(xiàn)成功，就需要經(jīng)常撰寫工作計劃。制定良好的工作計劃可以幫助我們避免走彎路，減少錯誤。請關(guān)注接下來編輯整理的“審計年終工作計劃”，這些內(nèi)容僅供參考，僅供初步了解！

審計年終工作計劃【篇1】

審計局年終工作計劃

近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，加強財務(wù)審計工作，嚴(yán)防和打擊各種違法違規(guī)行為，成為加強監(jiān)管和促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑。為有效履行財務(wù)審計職能，維護(hù)國家財政安全，審計局全面部署年末工作計劃，計劃涉及全面審計、監(jiān)督管理、加強培訓(xùn)等多個方面，下面將對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述。

一、全面審計

全面審計是審計局工作的關(guān)鍵目標(biāo)，本年度，我們將繼續(xù)推進(jìn)全面審計工作，強化財務(wù)監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)問題，控制風(fēng)險。具體實施步驟如下：

1、加強審計計劃制定，提高審計工作效率，精確掌握審計目標(biāo)，合理配置審計資源；

2、嚴(yán)格落實審計工作責(zé)任制，加強審計機構(gòu)與被審計單位的溝通聯(lián)系，確保審計工作順利進(jìn)行；

3、掌握審計方法和技巧，加強重點難點領(lǐng)域的審計工作，深入發(fā)掘潛在問題，及時上報問題；

4、確保審計工作質(zhì)量，認(rèn)真總結(jié)審計工作經(jīng)驗，發(fā)掘問題根源，為政府決策、管理服務(wù)提供有力的參考依據(jù)。

二、監(jiān)督管理

加強審計監(jiān)督管理是審計局的一項重要職責(zé)，我們將強化現(xiàn)場管理、加強督查考核，督促被審計單位消除審計問題，推動政府管理水平的提升。具體實施步驟如下：

1、積極發(fā)揮審計監(jiān)督作用，對被審計單位開展日常監(jiān)督管理和問題督查，確保整改落實到位；

2、強化督查考核，對落實不力和整改不到位的被審計單位，啟動相關(guān)督查考核程序，確保目標(biāo)落實；

3、著力完善監(jiān)督管理制度，加強政府信息公開，提升審計監(jiān)督工作透明度和公信力；

4、發(fā)揮信息化手段，重點關(guān)注具有重要影響的審計工作，提升監(jiān)督管理科技水平，完善督查考核機制。

三、加強培訓(xùn)

加強培訓(xùn)是助力審計工作順利展開的關(guān)鍵保障，我們將通過多種培訓(xùn)手段，提升審計機構(gòu)工作效率，推動財務(wù)監(jiān)管工作進(jìn)一步升級。具體實施步驟如下：

1、加強審計師素質(zhì)培養(yǎng)，掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，提高審計技能和知識面；

2、組織開展相關(guān)培訓(xùn)和研修，加強審計科技創(chuàng)新和創(chuàng)新能力，推動審計理論和實務(wù)的深入研究；

3、促進(jìn)橫向交流和縱向合作，加強審計行業(yè)交流合作，推廣經(jīng)驗做法。

總之，審計局年末工作計劃的實施，將加強全面審計、完善監(jiān)督管理和加強培訓(xùn)，推動財務(wù)審計工作的深入開展，為維護(hù)國家財政安全、推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、提升政府管理水平作出積極貢獻(xiàn)。

審計年終工作計劃【篇2】

審計年終工作計劃書范本

工本站發(fā)布審計年終工作計劃書范本，更多審計年終工作計劃書范本相關(guān)信息請訪問工本站工作計劃頻道。

今年以來，審計局始終把黨建工作列入局黨組重要議事日程，認(rèn)真研究，精心安排，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和*員先鋒模范作用，狠抓黨建工作各項任務(wù)的落實。工作計劃欄目為大家整理了《審計年終工作計劃書》，希望對大家的工作有很大的幫助，更多工作計劃信息就在。

一是深化財政預(yù)算執(zhí)行審計。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，以政策為導(dǎo)向、以預(yù)算為中心、以資金為主線、以支出為重點、以項目為基礎(chǔ)、以效益為目標(biāo)實施審計，不斷提高財政預(yù)決算審計水平，促進(jìn)建立科學(xué)的預(yù)算定額和支出標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范預(yù)算分配行為。

二是加強對重點部門、重點資金的審計，確保財政公共服務(wù)投入的安全、效益;

三是深化對重大投資項目的審計。加強對農(nóng)業(yè)、水利、交通、生態(tài)、環(huán)境、基本公共服務(wù)體系建設(shè)等重點投資項目的審計。擴大審計范圍，揭露重大損失浪費問題，推進(jìn)資源節(jié)約型、生態(tài)友好型社會的建設(shè)，提高財政資金使用效益。同時充分發(fā)揮審計社會中介組織和審計力量的.積極作用;

四是進(jìn)一步完善經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系，拓寬對干部監(jiān)督、考核的渠道，為客觀公正評價干部提供重要依據(jù)，也為縣委、政府選拔、任用干部提供決策服務(wù);

五是進(jìn)一步擴大開展工程項目跟蹤審計的范圍，通過審計杜絕工程項目建設(shè)過程中的各種跑、冒、滴、漏等行為，實現(xiàn)投資控制、質(zhì)量控制和進(jìn)度控制目標(biāo)的實現(xiàn)，限度地發(fā)揮資金的投入效率。

六是按照“積極探索，提高，穩(wěn)妥推進(jìn)，逐步規(guī)范”的原則，有計劃、有步驟地逐步推行審計結(jié)果公告制度，增加審計工作的透明度，擴大審計影響，增強審計執(zhí)法能力;

七是加強對審計業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，特別是對《審計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和行政執(zhí)法水平;

八是加強審計機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)裝備建設(shè)，特別是開展工程建設(shè)項目審計所需的一些設(shè)備，以適應(yīng)現(xiàn)代信息化工作的需要;

審計年終工作計劃【篇3】

年終審計工作計劃

引言：

年終審計是企業(yè)管理中一項關(guān)鍵的工作，它不僅可以提供給公司股東、投資者以及其他利益相關(guān)方正確、及時的財務(wù)信息，還可以幫助企業(yè)管理層識別風(fēng)險、優(yōu)化內(nèi)部流程和提高運營效率。為了確保審計工作的順利進(jìn)行，制定一個詳細(xì)、具體且生動的年終審計工作計劃是至關(guān)重要的。

一、年終審計準(zhǔn)備階段

在年終審計之前，審計團(tuán)隊需要進(jìn)行全面的準(zhǔn)備工作。首先，審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)與企業(yè)管理層進(jìn)行會議，了解公司經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制情況，以及可能存在的風(fēng)險點。其次，審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)對會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，掌握最新的法規(guī)法規(guī)定和審計要求。最后，審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)準(zhǔn)備審計程序和工作程序，確保審計過程符合標(biāo)準(zhǔn)，并以此制定詳細(xì)的審計工作計劃。

二、年終審計工作計劃編制

審計工作計劃是年終審計的核心文檔，它包括以下幾個方面的內(nèi)容：

（一）審計目標(biāo)的設(shè)定

在開始審計工作之前，審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)明確審計目標(biāo)。審計目標(biāo)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和風(fēng)險管理需求相一致，同時基于客觀、公正、全面和精確的審計原則。審計目標(biāo)的設(shè)定有助于指導(dǎo)審計工作的進(jìn)行，確保審計結(jié)果的可靠性和客觀性。

（二）審計范圍的界定

審計范圍是指審計工作所涉及的業(yè)務(wù)范圍和審計重點。在編制年終審計工作計劃時，審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)審計目標(biāo)和風(fēng)險評估結(jié)果，確定審計范圍的界定。審計范圍的界定應(yīng)當(dāng)充分考慮到公司運營情況、財務(wù)報表的重要性、風(fēng)險點以及法規(guī)法定的要求。

（三）審計資源的配置

審計資源的配置是確保年終審計工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)審計范圍和工作量的大小，合理配置審計人員，確保審計工作的質(zhì)量和效率。同時，審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)充分利用信息技術(shù)工具，提高審計工作的自動化水平，減少人力成本和審計風(fēng)險。

（四）審計時間的安排

審計時間的安排是年終審計工作計劃的重要內(nèi)容。審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)流程和財務(wù)報表的編制時間表，合理安排審計的起止時間。同時，審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)充分考慮到財務(wù)報表的報送時間、企業(yè)實際運營情況和審計人員的工作量，確保審計工作的進(jìn)度和質(zhì)量。

（五）審計方法的選擇

審計方法的選擇是年終審計工作計劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)審計目標(biāo)和風(fēng)險評估結(jié)果，選擇合適的審計方法和程序。審計方法的選擇應(yīng)當(dāng)基于客觀、公正、全面和詳盡的要求，確保審計結(jié)果的可靠性和準(zhǔn)確性。

三、年終審計工作計劃的執(zhí)行

在執(zhí)行年終審計工作計劃時，審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)密切關(guān)注審計進(jìn)度和質(zhì)量，及時進(jìn)行監(jiān)督和檢查。同時，審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)與企業(yè)管理層保持密切的溝通，及時匯報審計進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問題，確保審計工作的順利進(jìn)行。

在年終審計工作過程中，審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)著重關(guān)注以下幾個方面的工作：

（一）風(fēng)險點的識別和評估

審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)在年終審計過程中識別和評估可能存在的風(fēng)險點。風(fēng)險點的識別和評估是審計工作的重要環(huán)節(jié)，它可以幫助企業(yè)管理層識別并應(yīng)對潛在的風(fēng)險，從而保護(hù)企業(yè)的利益和利益相關(guān)方的利益。

（二）內(nèi)部控制的評價

審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)對企業(yè)內(nèi)部控制情況進(jìn)行評價。內(nèi)部控制評價是年終審計工作的重要內(nèi)容，它可以幫助企業(yè)管理層識別和解決可能存在的內(nèi)部控制問題，從而提高企業(yè)管理水平和運營效率。

（三）財務(wù)信息的審計

審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)對企業(yè)財務(wù)信息進(jìn)行審計。財務(wù)信息的審計是年終審計工作的核心內(nèi)容，它可以幫助企業(yè)管理層和利益相關(guān)方了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)風(fēng)險，從而作出正確的決策和投資。

結(jié)論：

年終審計工作計劃是年終審計工作的指導(dǎo)性文件，它是確保審計工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個詳細(xì)、具體且生動的年終審計工作計劃可以幫助審計團(tuán)隊高效率地完成年終審計工作，提供準(zhǔn)確、及時的財務(wù)信息，幫助企業(yè)管理層識別風(fēng)險、優(yōu)化內(nèi)部流程和提高運營效率。年終審計工作的順利進(jìn)行將為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和利益相關(guān)方的利益保護(hù)提供有力支持。

審計年終工作計劃【篇4】

公司審計年度工作計劃

一、

在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，公司審計是確保公司財務(wù)狀況透明和可靠的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為對公司財務(wù)報表的獨立、客觀評估，公司審計為投資者、股東和其他利益相關(guān)者提供了信心和保障。為了有效管理和執(zhí)行公司審計工作，制定年度工作計劃是至關(guān)重要的。本文將詳細(xì)介紹公司審計年度工作計劃的編排與實施，并提供一些建議，以確保計劃有效執(zhí)行。

二、目標(biāo)與時間表

公司審計年度工作計劃的第一步是設(shè)定明確的目標(biāo)和時間表。目標(biāo)應(yīng)該具體、可衡量和可實現(xiàn)，如完成所有公司法定審計、進(jìn)行境外分公司審計等。在設(shè)定目標(biāo)時，必須將時間表納入考慮，以確保完成目標(biāo)的時間安排合理。

三、審計范圍和資源分配

明確審計范圍是公司審計年度工作計劃的核心部分。審計范圍應(yīng)該涵蓋公司財務(wù)報表、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理等領(lǐng)域，并具體到每個部門和業(yè)務(wù)單位。根據(jù)審計范圍，公司需要合理分配資源，包括審計人員、技術(shù)設(shè)備和資金等。資源分配應(yīng)該根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)模、風(fēng)險程度和審計需求等因素進(jìn)行，并確保審計工作的高效實施。

四、團(tuán)隊組建和培訓(xùn)

公司審計年度工作計劃的成功執(zhí)行離不開一支高素質(zhì)的審計團(tuán)隊。組建合適的團(tuán)隊需要考慮成員的專業(yè)背景、經(jīng)驗和個人素質(zhì)等因素。團(tuán)隊成員應(yīng)具備財務(wù)、審計和風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)背景，并熟悉公司業(yè)務(wù)和行業(yè)特點。定期培訓(xùn)和提升團(tuán)隊成員的專業(yè)知識和技能也是必不可少的。公司可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和參與行業(yè)研討會等方式，提高團(tuán)隊成員的審計能力和業(yè)務(wù)水平。

五、詳細(xì)工作安排和檢查點

公司審計年度工作計劃需要包含詳細(xì)的工作安排和檢查點。具體工作安排應(yīng)該涵蓋審計程序、測試計劃、工作文件和報告編制等方面，以確保審計工作全面、準(zhǔn)確地執(zhí)行。工作安排應(yīng)與時間表相匹配，并根據(jù)實際情況進(jìn)行合理調(diào)整。設(shè)定檢查點是為了及時檢查和評估審計工作的進(jìn)展和質(zhì)量。檢查點可以是定期會議、審計委員會評審或內(nèi)部質(zhì)量評估等形式，以確保審計工作按照計劃進(jìn)行，并及時解決問題和障礙。

六、風(fēng)險管理和應(yīng)對措施

公司審計年度工作計劃需要充分考慮風(fēng)險管理和應(yīng)對措施。在審計過程中，可能會遇到一些風(fēng)險和問題，如內(nèi)部控制缺陷、會計政策爭議和追溯性調(diào)整等。因此，公司需要制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略和緊急應(yīng)對措施，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題。這可以包括制定規(guī)范、加強內(nèi)部控制、委托專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行特殊審計等。

七、報告編制和溝通

公司審計年度工作計劃的最后一步是報告編制和溝通。審計報告應(yīng)根據(jù)國際審計準(zhǔn)則的要求，清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)審計發(fā)現(xiàn)和。審計報告應(yīng)及時提交給公司董事會、審計委員會和其他利益相關(guān)者，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ê徒忉?。溝通渠道可以包括會議、郵件、短信等，以確保審計結(jié)果被及時和正確地傳達(dá)。

八、總結(jié)和回顧

公司審計年度工作計劃的執(zhí)行應(yīng)及時總結(jié)和回顧?？偨Y(jié)可以包括審計工作的進(jìn)展、發(fā)現(xiàn)的問題和改進(jìn)的建議等。回顧是為了評估審計工作的質(zhì)量和效益，以及團(tuán)隊成員的表現(xiàn)?？偨Y(jié)和回顧應(yīng)該由審計委員會、管理層和審計團(tuán)隊共同參與，并通過反饋意見和建議進(jìn)行改進(jìn)。

結(jié)語

公司審計年度工作計劃是確保公司財務(wù)狀況透明和可靠的關(guān)鍵步驟。通過設(shè)定明確的目標(biāo)和時間表、明確審計范圍和資源分配、團(tuán)隊培訓(xùn)和工作安排、風(fēng)險管理和應(yīng)對措施、報告溝通和總結(jié)回顧等步驟的合理安排和執(zhí)行，可以確保公司審計工作的高效和有效。這將為公司各方利益相關(guān)者提供信心和保障，促進(jìn)公司可持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。

審計年終工作計劃【篇5】

年終審計工作計劃

一、前言

年終審計是一個企業(yè)最為重要的工作之一，它可以幫助企業(yè)全面了解自身的財務(wù)狀況與經(jīng)營狀況，為企業(yè)的未來發(fā)展提供指引。本文將詳細(xì)介紹年終審計工作計劃的制定，并闡述其具體流程與注意事項。

二、制定年終審計工作計劃

1. 確立目標(biāo)

首先，審計團(tuán)隊需要與企業(yè)管理層充分溝通，明確年終審計的目標(biāo)和范圍。具體而言，目標(biāo)可以包括驗證財務(wù)報表的準(zhǔn)確性、檢查內(nèi)部控制制度的有效性以及評估企業(yè)風(fēng)險等。

2. 確定審計方法

審計團(tuán)隊需要根據(jù)企業(yè)的具體情況，確定合適的審計方法。包括了解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、采集與整理相關(guān)資料、展開實地調(diào)研等。同時，也需要考慮到審計時間和成本的因素，確保審計的高效進(jìn)行。

3. 編制工作計劃

在確定目標(biāo)和審計方法后，審計團(tuán)隊需要編制詳細(xì)的工作計劃。首先，制定審計日程，安排好各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點，確保任務(wù)能夠按時完成。然后，確定審計人員的具體分工，明確每個人的職責(zé)和任務(wù)。最后，根據(jù)審計目標(biāo)，確定審計程序和方法，并將其整理成清晰的文檔，以便審計人員參考。

三、實施年終審計工作計劃

1. 起草審計報告

在年終審計工作的整個過程中，審計人員需要搜集、整理、分析大量的財務(wù)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行抽樣核實。通過與企業(yè)實際情況比對，準(zhǔn)確判斷企業(yè)財務(wù)報表的真實性和準(zhǔn)確性。審計人員需要根據(jù)這些數(shù)據(jù)和實際調(diào)研結(jié)果，起草年終審計報告。

2. 召開結(jié)束會議

在審計工作完成后，審計團(tuán)隊?wèi)?yīng)召開一次結(jié)束會議，與企業(yè)管理層一起共同評估審計的結(jié)果，確認(rèn)問題，提出改進(jìn)建議。同時，將年終審計報告進(jìn)行匯報，并聽取企業(yè)管理層的意見和建議。

3. 寫作審計報告

根據(jù)結(jié)束會議的結(jié)果和意見，審計人員需要撰寫詳細(xì)的審計報告。報告應(yīng)包括年度財務(wù)報表、內(nèi)部控制制度的評估、風(fēng)險評估等。這是一份重要的文件，需要保持客觀、準(zhǔn)確、全面。同時，需注意報告的格式規(guī)范，清晰易懂。

四、注意事項

1. 保持獨立性

作為審計人員，我們需要具備高度的獨立性，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。在年終審計工作中，特別需要注意審計對象與審計人員之間的利益關(guān)系，避免出現(xiàn)利益沖突。

2. 建立良好的溝通與合作關(guān)系

年終審計需要與企業(yè)管理層進(jìn)行密切溝通，了解企業(yè)的實際情況，并取得必要的支持和協(xié)助。在與企業(yè)的溝通過程中，審計人員需要保持良好的工作態(tài)度，建立信任關(guān)系，確保信息準(zhǔn)確的傳遞。

3. 數(shù)據(jù)的保密性

在整個年終審計過程中，審計人員需要牢記數(shù)據(jù)的保密性原則。確保財務(wù)數(shù)據(jù)和企業(yè)敏感信息不會泄露，以免對企業(yè)造成不必要的損失。

五、總結(jié)

通過制定年終審計工作計劃，企業(yè)能夠系統(tǒng)地進(jìn)行財務(wù)審計工作，全面了解自身的經(jīng)營狀況與風(fēng)險狀況，并及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。在具體的實施過程中，審計人員需要保持獨立性、與企業(yè)管理層良好溝通與合作，同時也要注意數(shù)據(jù)的保密性。通過嚴(yán)格的審計流程和方法，可以確保年終審計的高效進(jìn)行，為企業(yè)的未來發(fā)展提供有效的支持和指導(dǎo)。

審計年終工作計劃【篇6】

審計年終工作計劃書

今年以來，審計局始終把黨建工作列入局黨組重要議事日程，認(rèn)真研究，精心安排，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，狠抓黨建工作各項任務(wù)的落實。工本站工作計劃欄目為大家整理了《審計年終工作計劃書》，希望對大家的工作有很大的幫助，更多工作計劃信息就在工本站。

一是深化財政預(yù)算執(zhí)行審計。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，以政策為導(dǎo)向、以預(yù)算為中心、以資金為主線、以支出為重點、以項目為基礎(chǔ)、以效益為目標(biāo)實施審計，不斷提高財政預(yù)決算審計水平，促進(jìn)建立科學(xué)的預(yù)算定額和支出標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范預(yù)算分配行為。

二是加強對重點部門、重點資金的審計，確保財政公共服務(wù)投入的安全、效益;

三是深化對重大投資項目的審計。加強對農(nóng)業(yè)、水利、交通、生態(tài)、環(huán)境、基本公共服務(wù)體系建設(shè)等重點投資項目的審計。擴大審計范圍，揭露重大損失浪費問題，推進(jìn)資源節(jié)約型、生態(tài)友好型社會的建設(shè)，提高財政資金使用效益。同時充分發(fā)揮審計社會中介組織和審計力量的積極作用;

四是進(jìn)一步完善經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系，拓寬對干部監(jiān)督、考核的渠道，為客觀公正評價干部提供重要依據(jù)，也為縣委、政府選拔、任用干部提供決策服務(wù);

五是進(jìn)一步擴大開展工程項目跟蹤審計的范圍，通過審計杜絕工程項目建設(shè)過程中的.各種跑、冒、滴、漏等行為，實現(xiàn)投資控制、質(zhì)量控制和進(jìn)度控制目標(biāo)的實現(xiàn)，最大限度地發(fā)揮資金的投入效率。

六是按照“積極探索，提高，穩(wěn)妥推進(jìn)，逐步規(guī)范”的原則，有計劃、有步驟地逐步推行審計結(jié)果公告制度，增加審計工作的透明度，擴大審計影響，增強審計執(zhí)法能力;

七是加強對審計業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，特別是對《審計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和行政執(zhí)法水平;

八是加強審計機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)裝備建設(shè)，特別是開展工程建設(shè)項目審計所需的一些設(shè)備，以適應(yīng)現(xiàn)代信息化工作的需要;

小編推薦：

2014年公司采購部工作計劃書?

辦公室月工作計劃書?

審計年終工作計劃【篇7】

區(qū)審計局關(guān)于2021年度工作總結(jié)和2022年度工作計劃范文

xxxx年度，區(qū)審計局黨組在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，全面落實區(qū)委中心工作，以及區(qū)委審計委員會部署要求，圍繞加快建設(shè)“陸海聯(lián)運樞紐、國際化xxx”，全面依法履行審計監(jiān)督職責(zé)。現(xiàn)將相關(guān)工作情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）審計項目完成情況。截至xx月xx日，共完成審計項目xx項。查出審計問題xxx個，查出問題金額xxxx.xx萬元，其中：違紀(jì)違規(guī)金額xxx.xx萬元、管理不規(guī)范金額xxxx.xx萬元，提出并被采納審計建議xx條；完成政府性投資建設(shè)項目涉及送審金額xxxxxx.xx萬元，審減金額xxxx.xx萬元，提出審計建議xxx條。

（二）主要開展工作情況。

1.突出中心，扎實開展預(yù)算執(zhí)行情況審計。按照區(qū)委審計委員會會議精神，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，統(tǒng)籌謀劃xxxx年財政一體化審計范圍和重點，聚焦產(chǎn)業(yè)扶持、重大基建、民生實事、專項債券、糧食安全、應(yīng)急儲備等事項和資金，從分、管、用全過程審計到績效評價。

2.規(guī)范權(quán)力，積極開展經(jīng)濟責(zé)任審計。切實開展經(jīng)濟責(zé)任審計，著力關(guān)口前移，實施以任中審計為主、離任交接結(jié)合的審計監(jiān)督模式。特別是強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行和責(zé)任的監(jiān)督，注重系統(tǒng)性風(fēng)險審計，關(guān)注貫徹落實優(yōu)化營商環(huán)境、土地要素保障、醫(yī)療集團(tuán)系統(tǒng)重大戰(zhàn)略和重要任務(wù)落實情況，客觀準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況。同時，充分發(fā)揮經(jīng)責(zé)聯(lián)席會議制度優(yōu)勢，審前征求紀(jì)檢、組織、財政、國資等單位意見，進(jìn)一步加強審計與相關(guān)部門的協(xié)作配合，積極構(gòu)建齊抓共管的經(jīng)濟責(zé)任審計工作格局。

3.完善機制，深化國有企業(yè)審計。我局按照產(chǎn)城運營以及國有企業(yè)改革發(fā)展方向，圍繞公司職責(zé)定位以及經(jīng)營目標(biāo)，持續(xù)從公司法人治理結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)運營、項目建設(shè)、采購管理等方面持續(xù)發(fā)力，切實關(guān)注國有企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型升級的效果以及存在的困難。通過對企業(yè)的內(nèi)部控制、經(jīng)營決策等方面進(jìn)行分析，對企業(yè)管理中薄弱環(huán)節(jié)和不足之處提供較為全面且中肯的審計建議，促進(jìn)區(qū)屬國有企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范管理。

4.助力重點，促進(jìn)政府投資效益不斷提升。今年，在完成xx個結(jié)算審計（審查）項目的基礎(chǔ)上，持續(xù)對涉及民生的xxx區(qū)婦幼保健院（x大學(xué)華西第二醫(yī)院xxx婦女兒童醫(yī)院）遷建項目、東方新村安置房（三期）等xx個項目開展跟蹤審計調(diào)查，涉及總計劃投資金額xx.xx億元。及時發(fā)現(xiàn)了項目建設(shè)過程中可研論證不到位、清單編制不規(guī)范、施工管理不規(guī)范、項目進(jìn)度節(jié)點滯后等問題，提出合理化審計建議，督促被審計單位立審立改。同時，形成相關(guān)項目問題專報報送區(qū)委，進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)投資項目的整體管理水平的決策依據(jù)。

5探索轉(zhuǎn)型，開展公共工程合同與變更專項審計調(diào)查。今年，我局黨組聚焦項目管理的重點環(huán)節(jié)，開展對我區(qū)x家區(qū)屬國有公司作為項目業(yè)主實施的公共工程合同與變更專項審計調(diào)查，緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)、體制機制等問題，深入剖析根源、提出針對性建議，形成專項調(diào)查報告，切實促進(jìn)同類型問題整改規(guī)范，提升公共工程合同與變更管理質(zhì)量。

6.強化內(nèi)審，筑牢財經(jīng)紀(jì)律第一道防線。一是修訂出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)內(nèi)部審計工作的實施意見》，進(jìn)一步強化政府審計對內(nèi)部審計的監(jiān)督指導(dǎo)，引導(dǎo)單位在重大政策和發(fā)展規(guī)劃落實情況、經(jīng)濟管理活動和績效、建設(shè)項目等x個方面做好常態(tài)化“經(jīng)濟體檢”工作，切實發(fā)揮內(nèi)部審計職能作用。二是對全區(qū)xx余家機關(guān)及企事業(yè)單位內(nèi)審機構(gòu)設(shè)立、內(nèi)審人員結(jié)構(gòu)、內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題及整改情況等方面進(jìn)行全方位摸底調(diào)查，及時掌握全區(qū)內(nèi)審工作運行情況。xxxx年前三季度，全區(qū)已完成內(nèi)審項目xx個，審計發(fā)現(xiàn)問題xx個，促進(jìn)財政增收節(jié)支xxxx.x萬元，促進(jìn)修訂完善制度xx項，優(yōu)化完善業(yè)務(wù)流程xx項。

二、工作計劃

（一）拓寬財政審計內(nèi)涵，促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)新《審計法》對被審計單位貫徹落實國家重大經(jīng)濟社會政策措施情況進(jìn)行審計監(jiān)督的要求，積極對接上級審計機關(guān)，關(guān)聯(lián)本區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展中心工作，結(jié)合縱向和橫向兩個方面來確定政策跟蹤審計事項和重點。堅持以上級審計機關(guān)工作方案為主的審計思路，重點服務(wù)于本區(qū)域經(jīng)濟工作發(fā)展需要，以政策跟蹤審計的結(jié)果，更好促推區(qū)域經(jīng)濟健康發(fā)展。

（二）強化經(jīng)責(zé)審計，規(guī)范權(quán)力運行。我局將繼續(xù)深化經(jīng)濟責(zé)任審計，優(yōu)化經(jīng)責(zé)審計監(jiān)督方式。堅持經(jīng)責(zé)審計為主、離任交接結(jié)合的審計監(jiān)督模式，進(jìn)一步提升被審計干部的依法行政意識、被審計單位重視度和問題整改效果，切實提高審計效率與“治已病、防未病”的作用。

（三）突出運營管理能力，加強國有企業(yè)審計監(jiān)督。我局將持續(xù)做好對班列開行及資金使用情況的審計監(jiān)督，進(jìn)一步揭示班列開行中存在管理機制問題、降本增效阻礙，促進(jìn)充分發(fā)揮財政資金效益。同時，結(jié)合產(chǎn)城運營和公司職責(zé)定位，從資產(chǎn)運營、項目建設(shè)、對外投資等方面持續(xù)發(fā)力，切實關(guān)注國有企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型升級的效果以及存在的困難，實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)資金運營保值增值、提升區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。

（四）深化政府投資建設(shè)項目審計，推動政府投資提質(zhì)增效。圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，在提高項目管理水平上發(fā)力。在科學(xué)制定投資審計年度計劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步與區(qū)級部門、區(qū)屬國有公司橫向聯(lián)動、形成合力，圍繞“幸福美好生活十大工程”，聚焦重點項目重大政策措施貫徹落實情況。同時，緊扣可行性研究、工程設(shè)計、概預(yù)算評審等環(huán)節(jié)，著力反映突出問題，推動更好實現(xiàn)要素保障、協(xié)調(diào)調(diào)度等，及時反映解決項目推進(jìn)中的困難和問題。

（五）提升內(nèi)審工作質(zhì)量，提高內(nèi)審人員素質(zhì)。一是嚴(yán)格內(nèi)審項目考核管理，加強對各單位尤其是國有企業(yè)內(nèi)部審計工作的監(jiān)督指導(dǎo)力度，提升內(nèi)審工作質(zhì)量。二是加快促進(jìn)內(nèi)審隊伍專業(yè)化建設(shè)，采取交流培訓(xùn)、專家授課、參與審計等方式，提升內(nèi)審人員實戰(zhàn)能力，同時鼓勵各內(nèi)審單位建立業(yè)績考核評價激勵機制與選拔任用機制，推動內(nèi)部審計職業(yè)化發(fā)展。

特此報告。

審計年終工作計劃【篇8】

縣審計局關(guān)于2022年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃范文

今年以來，縣審計局緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，以及上級審計機關(guān)工作部署，將黨史學(xué)習(xí)教育與審計工作有機結(jié)合，不斷提升審計機關(guān)的凝聚力和審計人員業(yè)務(wù)水平，較好地發(fā)揮了公共財政的“衛(wèi)士”職能?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作安排匯報如下：

一、上半年工作情況

上半年，xx縣審計局圍繞上級審計機關(guān)計劃安排和全縣中心工作，制定了xxxx年度審計項目計劃，經(jīng)縣委審計委員會第三次會議審議通過后組織實施。本年度共安排審計項目xx個，其中：審計署統(tǒng)一組織審計項目x個、省審計廳統(tǒng)一組織審計項目x個、縣統(tǒng)籌審計項目x個。截止x月底，已完成現(xiàn)場審計x個，正在實施審計xx個。

1、聚焦重大政策措施落實情況開展審計。以推動國家和省市縣各項重大政策措施落實、促進(jìn)縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，提升人民群眾的幸福感、獲得感、安全感為目標(biāo)。組織實施了減稅降費政策措施貫徹落實情況審計、社會保險基金政策落地情況審計、以及醫(yī)療衛(wèi)生保障體系運營情況審計。在社會保險基金審計中，重點關(guān)注了xx統(tǒng)籌區(qū)基本養(yǎng)老保險（含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險）和基本醫(yī)療保險（含城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、生育保險）x項基金的籌集、使用和運行管理情況，揭示了基本養(yǎng)老保險基金在基金籌集和使用方面存在違規(guī)問題，涉及問題金額xxx.xx萬元。其中審計期間已整改到位x.xx萬元，有效推動了各項政策措施發(fā)揮實效。

2、聚焦預(yù)算執(zhí)行和財政管理開展審計。組織實施了xxxx年度稅收征管及稅務(wù)部門預(yù)算執(zhí)行情況審計，xxxx年度本級預(yù)算執(zhí)行和決算（草案）情況審計，和福應(yīng)、安洲、橫溪等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的財政決算審計，對本級一級預(yù)算單位實現(xiàn)了全覆蓋審計。在稅收征管及稅務(wù)部門預(yù)算執(zhí)行情況審計中，重點關(guān)注了貫徹落實規(guī)定精神情況、資產(chǎn)管理情況、財政資金績效情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出審計建議，促進(jìn)財政經(jīng)濟安全和財政資金規(guī)范高效運行。今年x月，在財政同級審項目中，通過審計促進(jìn)縣財政部門出臺了《xx縣政府產(chǎn)業(yè)基金管理辦法》和《xx縣國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)投資基金管理暫行辦法》x項制度，推進(jìn)全縣x.x億元產(chǎn)業(yè)基金的有效運作。

3、聚焦權(quán)力運行和責(zé)任落實開展審計。充分發(fā)揮審計“治已病、防未病”作用，加大對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的審計力度。對縣政法委、縣信訪局、縣衛(wèi)生健康局、x省神xx旅游度假區(qū)開發(fā)中心、縣交通投資集團(tuán)有限公司、xx街道、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)x個單位xx名領(lǐng)導(dǎo)干部開展經(jīng)濟責(zé)任審計。審計中要求審計組根據(jù)縣委縣政府提出的打造營商環(huán)境最優(yōu)縣目標(biāo)，重點關(guān)注企業(yè)反映強烈的堵點、難點、痛點，緊盯投資審批、用地用能、工程招標(biāo)等方面情況，深入查找影響投資的政策障礙，提出一些針對性強、務(wù)實管用的改進(jìn)措施，促進(jìn)有效投資落地、提高投資績效。

4、聚焦政府重大投資項目開展審計。圍繞維護(hù)政府投資安全，促進(jìn)相關(guān)單位履職盡責(zé)，規(guī)范項目建設(shè)，提高政府投資績效。對社會各界關(guān)注的民生工程縣中心水廠工程項目，開展預(yù)算執(zhí)行情況審計。重點對工程建設(shè)程序規(guī)范性和資金使用管理，工程項目運行績效等方面進(jìn)行了審計，揭示了縣中心水廠工程項目在工程款支付、合同執(zhí)行、工程建設(shè)管理、財務(wù)核算規(guī)范等方面存在一些問題，涉及金額xxxx萬元。并提出了強化工程管理意識、強化工程款支付管理，加強合同管理意識等審計建議，促進(jìn)政府建設(shè)項目投資合法、規(guī)范、效益。

5、聚焦“黨史學(xué)習(xí)教育”提升審計工作整體效能。今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，局黨組結(jié)合審計工作實際，抓牢學(xué)習(xí)教育主線、做強特色亮點，在“學(xué)、悟、思、踐”x字上下功夫，推動黨史學(xué)習(xí)教育和審計業(yè)務(wù)工作雙促進(jìn)，審計監(jiān)督質(zhì)效和審計機關(guān)作風(fēng)雙提升。一是學(xué)史力行，小組建在項目上。針對上半年審計項目多，外出審計人員集中的特點，局黨組堅持“審計人員走到哪里，黨史教育就覆蓋到哪里”，對條件成熟的外出審計組建立臨時學(xué)習(xí)小組，有力推動黨史學(xué)習(xí)教育延伸到審計一線。二是關(guān)注民生，為群眾辦實事。積極開展“社區(qū)吹哨·黨員報到”黨員志愿者服務(wù)活動和“三服務(wù)”專題實踐活動。通過前期的問題摸排走訪，局黨組結(jié)合審計項目共列出為群眾辦實事x件，為企業(yè)解難題x件，為基層減負(fù)擔(dān)x件，確保黨員受教育，群眾得實惠。三是研學(xué)并進(jìn)，推動工作落實。堅持把黨史學(xué)習(xí)教育成效落實在崗位上、體現(xiàn)在行動上。把推動上級黨委重大決策部署貫徹落實、助推縣委縣政府中心工作和反腐倡廉等事項，作為審計關(guān)注重點，如：聚焦?fàn)I商環(huán)境政策落實、公共衛(wèi)生服務(wù)政策落實、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施等開展審計，護(hù)航全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

6、積極配合上級審計機關(guān)交辦的其他審計事項。今年以來，縣審計局從大局出發(fā)，勇挑重?fù)?dān)，在人員少任務(wù)重的情況下，統(tǒng)籌兼顧，合理安排審計力量，積極配合上級交辦的各項任務(wù)。一是派出了x名分管領(lǐng)導(dǎo)，參加市局審計組對x市越城區(qū)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)濟責(zé)任審計；二是根據(jù)省審計廳、市審計局工作部署，派出x名業(yè)務(wù)骨干參加x市科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院巡視工作；三是積極配合省審計廳國外貸援款項目專項審計組，做好協(xié)調(diào)和后勤工作。

二、下半年工作計劃

下半年，縣審計局將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”的重要講話精神，按照上級審計機關(guān)的統(tǒng)一安排，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，不斷創(chuàng)新審計理念，切實提高審計質(zhì)量，為推動xx經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮審計監(jiān)督服務(wù)職能。

1、以黨建引領(lǐng)全局，推動審計新發(fā)展。大力加強機關(guān)黨組織建設(shè)，以打造“清廉機關(guān)、模范機關(guān)”為目標(biāo)，把黨的建設(shè)特別是政治建設(shè)、政治工作融入到審計工作全過程，真正發(fā)揮高質(zhì)量黨建的引領(lǐng)作用，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立xxx周年大會上的重要講話精神，繼續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，力爭將學(xué)習(xí)教育效果轉(zhuǎn)化為推動xx審計事業(yè)發(fā)展的強大動力。

2、科學(xué)統(tǒng)籌審計力量，確保審計計劃按時完成。一是科學(xué)調(diào)配審計力量，繼續(xù)做好審計“兩統(tǒng)籌”，確保全年審計項目保質(zhì)保量按時完成。二是有重點、有針對性地開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計，力爭審計有亮點；三是加大對審計結(jié)果和審計整改結(jié)果公開力度，提升審計公信力。

3、緊抓審計質(zhì)量不放松，推動審計法治化規(guī)范化。牢固樹立審計質(zhì)量是審計工作“生命線”意識，堅持法治思維，依法規(guī)范開展審計工作。進(jìn)一步完善三級復(fù)核和審計質(zhì)量控制體系，著重抓好“審計實施方案”編制，審計證據(jù)收集、審計發(fā)現(xiàn)問題的定性及處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，提升審計人員工作水平，提高審計工作質(zhì)量。

4、提高審計業(yè)務(wù)技能，強化審計隊伍建設(shè)。切實加強審計人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，通過送出去學(xué)、請進(jìn)來教等形式切實提升審計干部的業(yè)務(wù)能力，尤其是利用大數(shù)據(jù)審計能力。通過進(jìn)一步完善業(yè)績考評、激勵約束機制，著力打造一支有擔(dān)當(dāng)，可作為，作風(fēng)硬，能力強的新時代高素質(zhì)審計隊伍。

審計年終工作計劃【篇9】

公司審計年度工作計劃

公司審計是一項重要的管理工作，它可以幫助公司確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和透明度，保護(hù)投資者的利益，維護(hù)公司的聲譽。為了有效地進(jìn)行審計工作，公司需要制定詳細(xì)、具體且生動的年度工作計劃。本文將詳細(xì)介紹一份1000字以上的公司審計年度工作計劃。

第一部分：概述

首先，我們需要給出公司審計年度工作計劃的概述。在這個部分，我們會簡要介紹計劃的目的、范圍和重點。我們將解釋為什么進(jìn)行審計，以及我們將審計哪些方面。我們還可以提及近年來的審計成果，強調(diào)公司持續(xù)改進(jìn)和加強內(nèi)部控制的重要性。

第二部分：審計方法和程序

接下來，我們將詳細(xì)說明審計的方法和程序。我們會解釋審計從準(zhǔn)備工作到報告階段的各個步驟。我們可以提及我們將采取的風(fēng)險評估方法，以及為了驗證財務(wù)報表的真實性、公允性和合規(guī)性，我們將使用的抽樣、測試和分析工具。我們還會討論審計的時間安排和日程安排。

第三部分：審計范圍和重點

在這一部分，我們將詳細(xì)介紹審計的范圍和重點。我們會列舉需要審計的財務(wù)報表項目，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。我們還會提及需要審計的特定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險領(lǐng)域，如采購、銷售和合規(guī)性。我們可以選擇性地強調(diào)關(guān)鍵審計重點，如收入確認(rèn)、成本核算和內(nèi)部控制。

第四部分：工作計劃和資源分配

在這一部分，我們將詳細(xì)說明工作計劃和資源分配。我們將解釋審計工作的時程表，包括開始和結(jié)束的日期，以及關(guān)鍵里程碑事件的日期。我們將分析審計工作的工作量和資源需求，來決定需要多少審計人員和時間。我們還可以描述不同人員在每個階段的職責(zé)和任務(wù)。

第五部分：溝通和報告

最后，我們將討論溝通和報告的事項。我們會解釋如何與公司管理層和內(nèi)部員工進(jìn)行有效的溝通，以便更好地了解公司的運營情況和內(nèi)部控制。我們會提及會議、進(jìn)度報告和工作座談會等溝通方式。此外，我們還將介紹審計報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，包括重要問題和發(fā)現(xiàn)的披露，以及建議和改進(jìn)建議的說明。

結(jié)論

公司審計年度工作計劃是一個詳細(xì)、具體且生動的文件，需要清晰地規(guī)劃審計的方法、程序、范圍和重點，以及分配足夠的資源和時間。通過制定合理的計劃，公司可以確保審計的高質(zhì)量和有效性，為公司的持續(xù)發(fā)展和成功提供有力支持。

審計年終工作計劃【篇10】

銀行審計年度工作計劃

繼續(xù)促進(jìn)金融體系的可持續(xù)發(fā)展和風(fēng)險控制，銀行行業(yè)審計的重要性不言而喻。為了確保銀行機構(gòu)的合規(guī)性和健康運營，每年都會制定一份審計年度工作計劃。今天，我們將詳細(xì)介紹一下這份計劃的內(nèi)容，以及為什么它對銀行機構(gòu)至關(guān)重要。

審計年度工作計劃首先要明確的就是審計目標(biāo)和范圍。銀行機構(gòu)非常復(fù)雜，它們涉及到大量的財務(wù)交易、風(fēng)險控制、合規(guī)性等方面。審計目標(biāo)需要清晰明確，以便審計員能夠集中精力并有針對性地開展工作。審計范圍需要涵蓋整個機構(gòu)的各個部門和業(yè)務(wù)，確保全面而準(zhǔn)確地評估機構(gòu)的風(fēng)險狀況和運營情況。

第二，審計年度工作計劃需要確定審計重點。在一個龐大的銀行機構(gòu)中，不能一刀切地對所有業(yè)務(wù)和流程進(jìn)行審計。審計重點的確定尤為重要。審計員需要仔細(xì)評估機構(gòu)的風(fēng)險狀況，根據(jù)風(fēng)險程度和影響范圍確定重點審計對象。例如，某個部門的業(yè)務(wù)可能具有高風(fēng)險，需要更多的審計資源進(jìn)行深入審查，而其他部門則可以進(jìn)行簡化審計。

審計年度工作計劃需要規(guī)定審計方法和程序。審計不僅僅是簡單地查看憑證和賬目，它還需要通過抽樣、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險評估等一系列手段進(jìn)行。審計方法和程序的規(guī)定尤為重要。在這個階段，審計員需要評估機構(gòu)的信息系統(tǒng)的強弱、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等方面，以便確定合適的審計方法和程序。

審計年度工作計劃要明確時間節(jié)點和任務(wù)分解。審計年度工作計劃涉及到大量的任務(wù)和活動，需要合理的時間安排和任務(wù)分配。時間節(jié)點的確定能夠幫助審計員合理安排工作進(jìn)度，確保審計按時完成。任務(wù)分解能夠明確每個審計員的職責(zé)和任務(wù)，避免任務(wù)重疊或遺漏。

第五，審計年度工作計劃需要提供資源和支持保障。銀行審計是一個相對復(fù)雜和繁瑣的工作，需要充足的資源和后勤支持。在審計年度工作計劃中，需要明確審計人員的數(shù)量和專業(yè)素質(zhì)要求，確保審計團(tuán)隊的實力和能力。同時，還需要提供必要的辦公設(shè)備、數(shù)據(jù)和信息資源，以及其他的支持保障，以確保審計的順利進(jìn)行。

審計年度工作計劃需要有明確的反饋和改進(jìn)機制。審計是一個漸進(jìn)的過程，通過審計不僅能夠評估機構(gòu)的風(fēng)險和合規(guī)性，還能夠提出改進(jìn)建議，優(yōu)化業(yè)務(wù)運營。審計年度工作計劃需要明確評估和反饋機制，以及改進(jìn)計劃。這有助于銀行機構(gòu)不斷完善自身，并確保體系的可持續(xù)發(fā)展。

銀行審計年度工作計劃是銀行機構(gòu)管理和運營的重要工具。它通過明確審計目標(biāo)和范圍、確定審計重點、規(guī)定審計方法和程序、明確時間節(jié)點和任務(wù)分解，以及提供資源和支持保障，確保了審計的高效進(jìn)行。同時，審計年度工作計劃還需要有明確的反饋和改進(jìn)機制，以促進(jìn)機構(gòu)不斷優(yōu)化和改進(jìn)。通過這樣的工作計劃，銀行機構(gòu)能夠規(guī)范自身的運作，確保風(fēng)險的控制和合規(guī)性的達(dá)標(biāo)，進(jìn)一步提高市場競爭力。

審計年終工作計劃【篇11】

下面是小編為大家整理的2023年審計處工作計劃,審計部年度工作計劃(合集)（完整）,供大家參考。

時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

審計處工作計劃 審計部年度工作計劃篇一

1，做好財務(wù)內(nèi)審的掃尾的工作。撰寫審計報告，審計結(jié)果反饋各縣(市)局，并提出整改措施，抓緊落實。

2，做好迎接省局財務(wù)內(nèi)審前的各項的工作。及時總結(jié)我局的內(nèi)審的"工作，結(jié)合整改情況寫出自查總結(jié)，編制有關(guān)報表，迎接省局內(nèi)審。

3，加強預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，注重預(yù)算執(zhí)行情況分析，繼續(xù)樹立過緊日子的思想。

4，進(jìn)一步加強經(jīng)費的管理監(jiān)督，繼續(xù)做好縣(市)局憑證日常審核的工作，及時糾正發(fā)現(xiàn)問題。

5，認(rèn)真貫徹落實省局會議精神，扎扎實實地把財務(wù)管理各項的工作落實到實處。

6，在完善財務(wù)管理制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好崗責(zé)體系建設(shè)。

7，做好二季度，三季度經(jīng)費收支的分析的工作。

8，想辦法出注意，提出增收節(jié)支措施。

9，按照市局統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好機關(guān)效能建設(shè)的組織實施階段的工作，不斷提高處內(nèi)每位干部的行政能力和的工作效率，不斷提高的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，圓滿全年完成任務(wù)。

10，做好年終結(jié)賬的準(zhǔn)備的工作，所有經(jīng)費收入，支出按所屬年度入賬，調(diào)整各項經(jīng)費的余額。

11，局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的工作。

審計處工作計劃 審計部年度工作計劃篇二

新的一年，新的目標(biāo)與計劃，現(xiàn)將財政審計處工作計劃如下：

1、要進(jìn)一步加大對財經(jīng)方面的法律法規(guī)宣傳力度。加強財政財務(wù)管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)，通過多種形式不斷強化財政工作人員的法制觀念。

2、區(qū)政府要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管工作。對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府存在的財政財務(wù)管理問題，區(qū)財政部門要安排專人負(fù)責(zé)督促整改。

3、進(jìn)一步改進(jìn)預(yù)算編制工作，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，強化預(yù)算約束力，提高預(yù)算編制的完整性、科學(xué)性。在預(yù)算執(zhí)行中如需調(diào)整。

4、要進(jìn)一步加強稅收收入征管，大力整頓和規(guī)范稅收秩序。強化非稅收入管理，建立統(tǒng)一規(guī)范的非稅收入征管模式，保證預(yù)算健康實施。

5、進(jìn)一步深化財政改革，加強財政資金監(jiān)管。要進(jìn)一步完善規(guī)范部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購、“收支兩條線”和政府收支分類的改革工作。強化財政監(jiān)管，不斷提高財政資金使用效益。

要進(jìn)一步加大審計監(jiān)督力度，堅持查處結(jié)合，防止屢查屢犯。對少數(shù)部門擠占專項資金，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務(wù)管理混亂，少數(shù)單位違規(guī)收費等問題，要認(rèn)真分析和查找產(chǎn)生上述問題的原因，按照標(biāo)本兼治的原則制定切實可行的整改措施予以糾正，同時要完善有關(guān)制度。對審計報告中查出的問題，區(qū)政府應(yīng)責(zé)成相關(guān)部門和單位以及責(zé)任人徹底整改。

審計處工作計劃 審計部年度工作計劃篇三

20xx年，社會保障審計處圍繞“發(fā)展、改革、安全、績效”目標(biāo)，依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé)，積極推進(jìn)有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋，進(jìn)一步創(chuàng)新審計理念、組織模式和技術(shù)方法，不斷提高審計質(zhì)量，充分發(fā)揮審計在促進(jìn)本市深化改革、推進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中的重要作用。

根據(jù)上述要求，20xx年度社會保障審計處重點審計項目計劃安排如下：

(一)重大政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實，促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)運行，推動改革創(chuàng)新。

(二)市本級一般公共預(yù)算執(zhí)行審計。推動財稅政策貫徹落實，提高財政資金使用績效，保障公共資金安全。

(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行審計。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。

(四)社會保險基金預(yù)算執(zhí)行審計。加強社會保險基金預(yù)算管理和監(jiān)督，規(guī)范社會保險基金預(yù)算編制和執(zhí)行行為，保障基金安全完整和運行效益，維護(hù)保險對象的合法權(quán)益。

(五)國有資本經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行審計。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機制性問題，促進(jìn)健全完善國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。

(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行審計。推動提高部門預(yù)算管理水平，深化部門預(yù)算改革，提高預(yù)算管理績效。

(七)部門(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理，促進(jìn)提高部門財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。

(八)市級建設(shè)財力項目竣工決算審計。促進(jìn)提高政府投資項目管理水平，提升建設(shè)項目投資效益。

審計處工作計劃 審計部年度工作計劃篇四

紀(jì)檢、監(jiān)察審計處20xx年3月工作情況

1、已完成對xx晉寧誠際公司20xx年度資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任審計數(shù)據(jù)的收集工作,并完成了征求意見稿的草擬工作。

2、已完成對晉寧黃磷有限公司20xx年度資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任審計數(shù)據(jù)的收集工作, 并完成了征求意見稿的草擬工作。

3、已完成對科工貿(mào)公司試劑廠進(jìn)行外委工程項目審計的邀標(biāo)工作。

4、已完成對馬龍礦業(yè)公司20xx年度財務(wù)收支審計數(shù)據(jù)的收集工作。

5、正在做20xx年公司紀(jì)檢監(jiān)察審計工作會議的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

6、已完成中心醫(yī)院20xx年度資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任審計征求意見稿的草擬,并下發(fā)了審計意見書。

7、已完成天裕公司20xx年度財務(wù)收支審計征求意見稿的草擬工作。

8、完成了對原華陽公司組織建蓋的六棟住宅樓，每一戶所支付資金情況的核實工作。

9、已下發(fā)營銷總公司20xx年度資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任審計意見書。

10、完成了《公司管理人員收受禮品登記》制度的修定下發(fā)工作。

11、參加公司組織的黨建考核工作，完成了對各單位紀(jì)檢工作的檢查考核。

12、完成了領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作和部門的日常工作。

紀(jì)檢、監(jiān)察審計處20xx年4月工作計劃

1、下發(fā)晉寧黃磷有限公司、天裕公司20xx年度資審計意見書。

2、草擬馬龍礦業(yè)公司20xx年度財務(wù)收支審計征求意見稿。

3、對?？诹椎V、晉寧磷礦進(jìn)行20xx年度資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任審計數(shù)據(jù)的收集。

4、做好對科工貿(mào)公司試劑廠外委工程項目審計邀標(biāo)后，發(fā)放中標(biāo)通知、合同草擬、合同送審、簽合同等相關(guān)工作。

5、對基層單位高風(fēng)險崗位制度執(zhí)行情況進(jìn)行抽查。

6、督促效能監(jiān)察立項的基層單位認(rèn)真開展項目的過程實施工作。

7、對公司中層管理人員廉潔檔案電子文檔進(jìn)行審核并編碼。

8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作和部門的日常工作。

審計處工作計劃 審計部年度工作計劃篇五

為了財政審計處工作更好地開展，現(xiàn)將財政審計處工作計劃如下：

全部政府性資金審計是一個全新的理念，有著豐富的內(nèi)涵和不確定的外延，需要我們在審計中逐步穩(wěn)定鞏固，不斷探索深化。要從理論上完善全部政府性資金審計，總結(jié)以往經(jīng)驗，將全部政府性資金審計系統(tǒng)化、體系化是進(jìn)一步深化全部政府性資金審計的根本要求。要不斷深化全部政府性資金審計內(nèi)容，“從大處著眼，摸清全部政府性資金總量、規(guī)模、支出重點和支出方向，從小處著眼、由表及里對全部政府性資金使用過程中的突出問題進(jìn)行審計和規(guī)范”。

根據(jù)黨的科學(xué)發(fā)展方針，和省長提出的“三個子”的預(yù)算管理目標(biāo)，作為改變舊的政府性資金管理理念、模式的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是加強和規(guī)范全部政府性資金預(yù)算管理的必經(jīng)程序，推進(jìn)預(yù)算民主化進(jìn)程。

適度的政府負(fù)債是地方經(jīng)濟建設(shè)不可或缺的資金來源，但政府負(fù)債過多過重，則會制約地方經(jīng)濟持續(xù)健康的發(fā)展。財政審計工作，仍然把審計重點之一集中于《地方政府債務(wù)管理實施暫行辦法》執(zhí)行情況的檢查，尤其關(guān)注了負(fù)債計劃是否統(tǒng)一歸口管理，負(fù)債率、債務(wù)率、償債率指標(biāo)有無突破的警戒線標(biāo)準(zhǔn)以及債務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系、償債準(zhǔn)備金制度的建立和償債準(zhǔn)備金的足額計提等內(nèi)容，更好發(fā)揮審計的免疫系統(tǒng)作用。

進(jìn)一步發(fā)揮審計在促進(jìn)宏觀調(diào)控中的作用，把貫徹落實國家宏觀政策的情況作為審計的一項主要內(nèi)容，當(dāng)前財政管理中突出的問題主要有六個方面：一是預(yù)算管理；二是收支兩條線管理；三是財政專項資金使用；四是轉(zhuǎn)移支付；五是土地出讓金的管理；六是政府負(fù)債問題。這些問題應(yīng)引起我們的高度重視。通過審計，及時發(fā)現(xiàn)宏觀調(diào)控政策執(zhí)行過程中存在的問題和隱患，找出其中具有規(guī)律性和普遍性的現(xiàn)象，探究成因，尋求對策，為政府制定貫徹和落實國家宏觀經(jīng)濟政策的措施和對策提供參考依據(jù)。

總之，在實踐中探索財政審計轉(zhuǎn)型，在深化中體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的核心價值，把創(chuàng)新深化審計理念、審計實務(wù)、審計目標(biāo)、審計方式、審計技術(shù)、審計管理作為重點。要提高實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的知識水平。要根據(jù)履行職責(zé)的要求，學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在實踐中才能不斷深化認(rèn)識、增長才干。

審計年終工作計劃【篇12】

以下是我能網(wǎng)小編為大家?guī)淼年P(guān)于2020年度扶貧資金審計工作方案，以供大家參考!

2020年度扶貧資金審計工作方案

各村委會、鄉(xiāng)各扶貧專責(zé)小組：

廣西正德會計師事務(wù)所有限公司自2019年5月30日至6月5日，對我縣2017年至2018年財政專項扶貧資金使用管理情況進(jìn)行審計，并于2019年7月29日出具了《桂林市恭城縣2017-2018年度財政專項扶貧資金審計報告》(正德審報字〔2019〕2-101-13號)，指出了我縣財政專項扶貧資金使用管理存在的四大類問題。為落實好審計建議及審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作，根據(jù)《恭城瑤族自治縣2017年至2018年度財政專項扶貧資金審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作方案》(恭扶領(lǐng)辦發(fā)〔2019〕18號)進(jìn)一步推動我鄉(xiāng)脫貧攻堅工作取得實效，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在深度貧困地區(qū)脫貧攻堅座談會上重要講話精神，堅持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略，聚焦“兩不愁、三保障”，按照“八有一超”“十一有一低于”要求，持續(xù)推進(jìn)脫貧攻堅“六大行動”，推動全鄉(xiāng)脫貧攻堅質(zhì)量整體提升，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)奠定堅實基礎(chǔ)，確保完成我鄉(xiāng)2020年脫貧攻堅主要目標(biāo)任務(wù)。

二、總體目標(biāo)

對照審計報告中提出的審計問題和建議，以及《恭城瑤族自治縣2017年至2018年度財政專項扶貧資金審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作方案》，我鄉(xiāng)逐項逐條排查，并制定整改措施，全面落實整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改，建立長效機制。在2019年9月30日之前全面完成整改，對確實需要較長時間才能完成整改任務(wù)的，要持續(xù)推進(jìn)、緊抓整改。

三、整改任務(wù)

(一)2016-2017年度審計中存在問題未完成整改

1.未嚴(yán)格執(zhí)行國庫集中支付制度。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行國庫集中支付制度，按照“四到鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的管理制度，嚴(yán)格規(guī)范資金申請程序，把好資金撥付審批關(guān)，配合好上級指導(dǎo)工作。

整改期限：立整立改并長期堅持

整改責(zé)任部門：鄉(xiāng)資金專責(zé)小組

(二)扶貧小額信貸方面存在的問題

1.部分剔除戶產(chǎn)業(yè)扶持獎補資金未及時追回。

整改措施：落實工作職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、工作隊長、村兩委、駐村干部多級聯(lián)動，聯(lián)合開展到村入戶宣傳動員工作，按要求將向錯評戶、剔除戶已發(fā)放的產(chǎn)業(yè)獎補資金清退。

整改期限：2019年9月底

整改責(zé)任部門：鄉(xiāng)扶貧站、各行政村、產(chǎn)業(yè)專責(zé)小組

(三)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目存在問題

1.達(dá)到定點政府采購限額標(biāo)準(zhǔn)未進(jìn)行定點采購。

整改措施：加強宣傳，對達(dá)到定點采購限額的(工程類項目20萬元-400萬元)，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行定點采購，按程序辦理采購流程;采取村民自建方式的項目(僅限50萬元以下工程類項目)，按自營自建流程辦理。

整改期限：立整立改，2019年9月底前完成整改并長期堅持

整改責(zé)任部門：鄉(xiāng)扶貧站、基礎(chǔ)設(shè)施專責(zé)小組

2.雖定點采購但未在定點采購的服務(wù)范圍之內(nèi)。

整改措施：規(guī)范定點采購管理，各業(yè)主必須根據(jù)項目所需的建設(shè)資質(zhì)要求，選擇對應(yīng)資質(zhì)定點采購供應(yīng)商。

整改期限：立整立改，2019年9月底前完成整改并長期堅持

整改責(zé)任部門：鄉(xiāng)扶貧站、基礎(chǔ)設(shè)施專責(zé)小組

3.扶貧資金項目未有監(jiān)理或指導(dǎo)少。

整改措施：對于獎補資金50萬元(含)以上建設(shè)項目，嚴(yán)格按照施工方必須聘請具有資質(zhì)的單位進(jìn)行監(jiān)理或由上級項目主管單位通過有關(guān)程序統(tǒng)一確定監(jiān)理單位;對于獎補資金50萬元以下項目，配合縣基礎(chǔ)設(shè)施專責(zé)小組或聘請有資質(zhì)的第三方機構(gòu)定期開展項目督查指導(dǎo)。

整改期限：立整立改，2019年9月底前完成整改并長期堅持

整改責(zé)任部門：鄉(xiāng)扶貧站、基礎(chǔ)設(shè)施專責(zé)小組

4.部分扶貧資金項目未及時結(jié)算

整改措施：加強項目資金監(jiān)管，及時進(jìn)行竣工決算，確保項目資金及時結(jié)算

整改期限：立整立改，2019年12月底前完成整改并長期堅持

整改責(zé)任部門：鄉(xiāng)資金保障專責(zé)小組

5.部分項目驗收手續(xù)不規(guī)范

整改措施：進(jìn)一步規(guī)范項目驗收手續(xù)和程序，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)禁違規(guī)越線行為。

整改期限：立整立改，2019年12月底前完成整改并長期堅持

整改責(zé)任部門：鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施專責(zé)小組

6.未按合同約定支付工程進(jìn)度款

整改措施：進(jìn)一步加強監(jiān)管，提高合同協(xié)議執(zhí)行力，依法依規(guī)按程序撥付項目資金。

整改期限：立整立改，2019年12月底前完成整改并長期堅持

整改責(zé)任部門：鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施專責(zé)小組

7.項目未在項目庫

整改措施： 對照項目清單進(jìn)行動態(tài)管理，確保所有項目規(guī)范實施。

整改期限：立整立改，2019年9月底前完成整改并長期堅持

整改責(zé)任部門：鄉(xiāng)扶貧站、各行政村

(四)其他方面存在的問題

1.資金支出管理不規(guī)范

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行國庫集中支付制度，加強鄉(xiāng)、村兩級相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范資金分配、下達(dá)、申請程序，把好資金撥付審批關(guān)，積極配合上級部門開展的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

整改期限：立整立改，2019年12月底前完成整改并長期堅持

整改責(zé)任部門：鄉(xiāng)財務(wù)室、各行政村

2.用現(xiàn)金支付工程款

整改措施：加強監(jiān)管，嚴(yán)格貫徹落實項目資金管理有關(guān)規(guī)定，杜絕現(xiàn)金支付行為。

整改期限：立整立改，2019年12月底前完成整改并長期堅持

整改責(zé)任部門：鄉(xiāng)財務(wù)室、各行政村

3.合同簽訂不規(guī)范

整改措施：加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范簽訂項目合同，并報項目主管部門審核備案。

整改期限：立整立改，2019年12月底前完成整改并長期堅持

整改責(zé)任部門：鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施專責(zé)小組、各行政村

四、工作要求

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任。以審計反饋的我鄉(xiāng)存在的問題為導(dǎo)向，從嚴(yán)從實落實各方責(zé)任，鄉(xiāng)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)整改工作。鄉(xiāng)政府對整改工作總負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)整改辦作總協(xié)調(diào)，其他鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。各行政村主要負(fù)責(zé)人對本轄區(qū)涉及到存在問題的整改負(fù)總責(zé)。各專責(zé)小組要切實履行“專責(zé)”，認(rèn)真抓好督促協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)工作。各專責(zé)小組、各行政村要按照整改方案分工要求，加強配合協(xié)作，實行上下聯(lián)動，形成工作合力，切實抓好整改落實各項工作。

(二)逐條細(xì)化分解任務(wù)，確保全面落實整改。圍繞審計報告提到四大類問題，分類梳理、逐條細(xì)化，制定問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確負(fù)責(zé)牽頭單位、責(zé)任單位、以及整改時限、整改措施。各專責(zé)小組、各行政村要及時研究部署，細(xì)化任務(wù)、壓實責(zé)任，列出問題清單、責(zé)任清單和措施清單，加快推進(jìn)整改。要及時組織人員，開展全面整改工作，對標(biāo)對表，舉一反三，按時按質(zhì)完成整改任務(wù)。

(三)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。督查工作專責(zé)小組要加強對各部門、各行政村的整改工作進(jìn)行督查檢查，追蹤問效。對工作責(zé)任不落實、不到位，推諉扯皮，弄虛作假，瞞報謊報，以及整改工作進(jìn)展緩慢、未按規(guī)定時限整改到位的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。鄉(xiāng)整改辦做好溝通協(xié)調(diào)工作，按期向上報送整改材料，對整改不力或拒不整改的，予以約談通報，并報鄉(xiāng)人民政府。

(四)材料報送：

各專責(zé)小組、各行政村于2019年9月28日前將開展問題整改工作情況匯報報送至扶貧站郵箱 sjfpz808@。聯(lián)系人：劉芯，聯(lián)系電話：17758507165

附件：1.桂林市恭城縣2017-2018年度財政專項扶貧資金審計報告》(正德審報字〔2019〕2-101-13號)

2.三江鄉(xiāng)2017年至2018年財政專項扶貧資金審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作責(zé)任分解表

2020年度扶貧資金審計工作方案

虛假脫貧、數(shù)字脫貧、被脫貧，騙取套取、截留挪用、貪污侵占扶貧資金……針對扶貧領(lǐng)域種種腐敗和不正之風(fēng)，省審計廳近日出臺《2018—2020年扶貧審計工作計劃》(以下簡稱《計劃》)，明確今后三年將重拳出擊，強化扶貧審計監(jiān)督，力推扶貧審計縣鄉(xiāng)村三級全覆蓋，聚焦五個重點、強化七項措施，確保扶貧審計質(zhì)效。 五個重點包括聚焦脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)，加強脫貧攻堅相關(guān)政策措施落實情況的審計，揭示和反映脫貧質(zhì)量不高、虛假脫貧、數(shù)字脫貧、被脫貧等問題，促進(jìn)真脫貧、脫真貧;聚焦脫貧攻堅關(guān)鍵“短板”，加大對深度貧困地區(qū)和重點群體扶貧脫貧情況的審計力度，揭露影響和制約深度貧困縣、貧困村、重點群體脫貧攻堅的關(guān)鍵問題和短板;聚焦扶貧領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)，堅決揭露騙取套取、截留挪用、貪污侵占、揮霍浪費、化公為私、優(yōu)親厚友等違紀(jì)違法以及作風(fēng)不實、敷衍塞責(zé)、不作為、慢作為、假作為、搞形式主義、弄虛作假甚至失職瀆職等突出問題，推動完善追責(zé)問責(zé)機制;聚焦扶貧資金項目管理漏洞，加大對扶貧領(lǐng)域陽光化管理監(jiān)督檢查力度，重點揭示反映侵害貧困群眾利益等問題，促進(jìn)扶貧領(lǐng)域反腐機制的健全完善;聚焦審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，加大跟蹤督查力度，建立健全整改落實的長效機制，推動各地區(qū)、各部門把審計結(jié)果及其整改情況作為考核、獎懲的重要依據(jù)。 強化七項措施確保扶貧審計質(zhì)效。堅持各級審計機關(guān)“一把手”負(fù)總責(zé)的工作責(zé)任制;強化計劃管理，科學(xué)調(diào)配審計資源;強化組織實施，采取“上審下”“交叉審”和“同級審”相結(jié)合，扶貧審計與各專項審計統(tǒng)籌融合，形成扶貧審計強大合力;強化責(zé)任落實，上下聯(lián)動，各負(fù)其責(zé)，保證扶貧審計的力度和深度;強化審計報告制度，完善上下級審計機關(guān)之間的信息實時交互渠道，實行成果共享;強化獎懲考核，完善評估考核機制，定期組織審計質(zhì)量檢查評審并通報，獎優(yōu)懲劣;強化信息宣傳，提升扶貧審計成果運用?！队媱潯诽岢?，要緊緊圍繞省委、省政府確定的脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)，按照“避免交叉重復(fù)、又要不留空白”原則，采取“全省統(tǒng)籌、分級負(fù)責(zé)、分年實施”方式，進(jìn)一步深化拓展扶貧審計范圍，對全省37個貧困縣及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、插花貧困地區(qū)及所屬重點貧困村脫貧攻堅政策措施落實及相關(guān)專項資金管理使用情況審計全覆蓋，推動脫貧攻堅決策部署落實更加精準(zhǔn)，有效維護(hù)扶貧資金安全，促進(jìn)提高資金使用績效。

2020年度扶貧資金審計工作方案

為更好地發(fā)揮審計在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中的重要作用，近日，北京市審計局制定了《2018—2020年扶貧協(xié)作和支援合作項目審計工作方案》(以下簡稱《方案》)。

《方案》明確，2018年至2020年，對北京市對口的內(nèi)蒙古、河北、西藏、新疆、青海、湖北、河南7省89個縣的扶貧協(xié)作和支援合作項目資金的分配管理使用、項目建設(shè)、實施效果等情況進(jìn)行審計，穩(wěn)步推進(jìn)對扶貧協(xié)作資金的全覆蓋。通過審查扶貧協(xié)作和支援合作政策措施落實情況、項目建設(shè)運營情況，查處資金管理使用中的違法違規(guī)問題，維護(hù)資金安全規(guī)范使用，從體制機制層面深入分析問題存在的原因，提出可行的意見和建議，助力受援地區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

《方案》要求，扶貧協(xié)作和支援合作審計工作要圍繞政策措施落實情況，重點關(guān)注政策、項目安排、資金安排是否精準(zhǔn);圍繞資金管理和使用情況，重點關(guān)注資金分配、管理、使用情況;圍繞項目績效情況，重點關(guān)注產(chǎn)業(yè)扶貧協(xié)作項目未同貧困群眾建立利益聯(lián)結(jié)機制等問題、項目資金結(jié)存結(jié)余、項目施工質(zhì)量和后期管護(hù)情況。要加大審計發(fā)現(xiàn)問題整改督促力度，建立審計整改臺賬，督促被審計單位按時完成整改落實。對侵害群眾利益等嚴(yán)重違紀(jì)違法問題線索，及時向紀(jì)檢、司法等部門移送，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，并加強與相關(guān)部門的協(xié)作配合，充分發(fā)揮監(jiān)督合力。對審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性和傾向性問題，督促有關(guān)部門和地方及時研究，完善管理制度和工作機制，從源頭上杜絕“屢審屢犯”問題。

《方案》要求，加強扶貧協(xié)作和支援合作審計工作組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步提高政治站位，將扶貧協(xié)作和支援合作審計作為一項重大政治任務(wù)來抓。有效整合市區(qū)兩級審計資源，穩(wěn)步推進(jìn)市扶貧協(xié)作和支援合作審計全覆蓋。同受援地審計機關(guān)構(gòu)建長效、常態(tài)化合作機制，進(jìn)一步明確受援雙方審計機關(guān)對“交支票”工程的監(jiān)督職責(zé)和受援雙方責(zé)任邊界，落實主體責(zé)任，強化對扶貧協(xié)作和支援合作工作的整體績效評價。加強干部隊伍建設(shè)，提高政策把握能力，堅持依法審計、文明審計，嚴(yán)格執(zhí)行審計“四嚴(yán)禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律。堅持科技強審，在保證數(shù)據(jù)安全和信息質(zhì)量的情況下，實現(xiàn)北京市扶貧協(xié)作和支援合作審計項目和資金相關(guān)數(shù)據(jù)采集全覆蓋。加強扶貧協(xié)作和支援合作審計宣傳工作,全面宣傳報道扶貧協(xié)作和支援合作審計工作成效、先進(jìn)人物和先進(jìn)典型，講好扶貧審計故事。

審計年終工作計劃【篇13】

財務(wù)審計年終工作計劃

引言：

財務(wù)審計年終工作計劃是為確保公司財務(wù)狀況的準(zhǔn)確性和合規(guī)性而制定的重要計劃。在全球金融市場風(fēng)險不斷增加的背景下，財務(wù)審計顯得尤為重要。本文將詳細(xì)探討財務(wù)審計年終工作計劃的制定和執(zhí)行過程。

I. 前期準(zhǔn)備

在制定財務(wù)審計年終工作計劃之前，需要進(jìn)行各種前期準(zhǔn)備工作。

1. 完善審計程序和控制：

審計程序和控制的完善是確保整個審計流程高效進(jìn)行的基礎(chǔ)。根據(jù)最新的審計標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)，針對公司特定情況，制定和完善相應(yīng)的審計程序和控制措施。

2. 審計對象的準(zhǔn)備：

審計對象的準(zhǔn)備包括收集全部審計對象的財務(wù)報表、賬簿、憑證等信息，確保這些信息的準(zhǔn)確性和完整性。同時，需要了解審計對象的業(yè)務(wù)流程，確定可能存在的風(fēng)險點。

II. 審計目標(biāo)的制定

審計目標(biāo)的制定是為了明確審計的重點和范圍，確保審計工作的便捷和高效。

1. 確定審計期間：

審計期間的確定基于公司的財務(wù)年度，一般為一年。然而，在某些特殊情況下，如企業(yè)合并、重組等，審計期限可能會相應(yīng)調(diào)整。

2. 確定審計目標(biāo)：

審計目標(biāo)通常包括驗資、執(zhí)照合法性、財務(wù)報表準(zhǔn)確性和合規(guī)性、內(nèi)控制度運行情況等方面。根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點和管理需求，確定具體審計目標(biāo)。

III. 工作計劃的制定

工作計劃的制定是為了合理安排審計工作的時間和資源，確保審計進(jìn)程的高效順利。

1. 制定審計流程：

根據(jù)審計目標(biāo)和審計程序，制定具體的審計流程。審計流程應(yīng)包括初步分析、風(fēng)險評估、內(nèi)部控制評估、財務(wù)報表審計、總結(jié)匯報等環(huán)節(jié)。

2. 確定審計人員：

確定參與審計工作的人員，根據(jù)其專業(yè)背景、經(jīng)驗和職責(zé)進(jìn)行合理分工。同時，確保審計人員的獨立性和客觀性。

3. 制定詳細(xì)的時間表：

根據(jù)審計工作的緊迫性和復(fù)雜程度，制定詳細(xì)的時間表。時間表應(yīng)包括審計各個環(huán)節(jié)的開始時間、結(jié)束時間及產(chǎn)出物。

IV. 執(zhí)行審計工作

審計工作的執(zhí)行是完成財務(wù)審計年終工作計劃的關(guān)鍵步驟。在這一階段，需要嚴(yán)格按照工作計劃進(jìn)行。

1. 初步分析：

通過對審計對象的財務(wù)報表、賬簿和憑證進(jìn)行初步分析，了解公司的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)特點。同時，初步分析可用于確定后續(xù)工作的重點和方向。

2. 風(fēng)險評估：

在初步分析的基礎(chǔ)上，評估公司可能面臨的風(fēng)險，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。風(fēng)險評估主要包括內(nèi)部控制風(fēng)險、金融風(fēng)險、法律法規(guī)風(fēng)險等方面。

3. 內(nèi)部控制評估：

評估公司內(nèi)部控制制度的完善性和有效性，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。內(nèi)部控制評估應(yīng)涵蓋各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和風(fēng)險點。

4. 財務(wù)報表審計：

依據(jù)最新的審計標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)，對公司財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性進(jìn)行審計。審計過程中，需要抽樣核實數(shù)據(jù)，檢查憑證和賬簿等。

5. 總結(jié)匯報：

根據(jù)審計工作的結(jié)果，撰寫審計報告，并向相關(guān)人員進(jìn)行總結(jié)匯報?？偨Y(jié)匯報應(yīng)包括審計過程、問題發(fā)現(xiàn)、建議改進(jìn)等內(nèi)容。

V. 結(jié)束工作和后續(xù)工作

在完成審計工作后，還需要進(jìn)行收尾工作和后續(xù)工作的安排。

1. 審計報告的整理和歸檔：

整理并歸檔審計報告，包括財務(wù)報表審計報告、內(nèi)部控制評估報告等。審計報告的存檔是后續(xù)審計工作和日常管理的重要依據(jù)。

2. 建議改進(jìn)的落實：

對審計發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，并推動其落實。確保公司內(nèi)外部控制的有效性和合規(guī)性。

結(jié)論：

財務(wù)審計年終工作計劃是實現(xiàn)公司財務(wù)狀況準(zhǔn)確性和合規(guī)性的重要步驟。通過前期準(zhǔn)備、審計目標(biāo)制定、工作計劃制定、審計工作執(zhí)行等階段的有序進(jìn)行，可以高效完成財務(wù)審計工作，保障公司的財務(wù)安全和穩(wěn)定發(fā)展。

審計年終工作計劃【篇14】

審計年終工作計劃樣本

工本站發(fā)布審計年終工作計劃樣本，更多審計年終工作計劃樣本相關(guān)信息請訪問工本站工作計劃頻道。

一是深化財政預(yù)算執(zhí)行審計。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，以政策為導(dǎo)向、以預(yù)算為中心、以資金為主線、以支出為重點、以項目為基礎(chǔ)、以效益為目標(biāo)實施審計，不斷提高財政預(yù)決算審計水平，促進(jìn)建立科學(xué)的預(yù)算定額和支出標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范預(yù)算分配行為。

二是加強對重點部門、重點資金的審計，確保財政公共服務(wù)投入的安全、效益;

三是深化對重大投資項目的'審計。加強對農(nóng)業(yè)、水利、交通、生態(tài)、環(huán)境、基本公共服務(wù)體系建設(shè)等重點投資項目的審計。擴大審計范圍，揭露重大損失浪費問題，推進(jìn)資源節(jié)約型、生態(tài)友好型社會的建設(shè)，提高財政資金使用效益。同時充分發(fā)揮審計社會中介組織和審計力量的積極作用;

四是進(jìn)一步完善經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系，拓寬對干部監(jiān)督、考核的渠道，為客觀公正評價干部提供重要依據(jù)，也為縣委、政府選拔、任用干部提供決策服務(wù);

五是進(jìn)一步擴大開展工程項目跟蹤審計的范圍，通過審計杜絕工程項目建設(shè)過程中的各種跑、冒、滴、漏等行為，實現(xiàn)投資控制、質(zhì)量控制和進(jìn)度控制目標(biāo)的實現(xiàn)，限度地發(fā)揮資金的投入效率。

六是按照“積極探索，提高，穩(wěn)妥推進(jìn)，逐步規(guī)范”的原則，有計劃、有步驟地逐步推行審計結(jié)果公告制度，增加審計工作的透明度，擴大審計影響，增強審計執(zhí)法能力;

七是加強對審計業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，特別是對《審計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和行政執(zhí)法水平;

八是加強審計機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)裝備建設(shè)，特別是開展工程建設(shè)項目審計所需的一些設(shè)備，以適應(yīng)現(xiàn)代信息化工作的需要;

審計年終工作計劃【篇15】

內(nèi)部審計年終工作計劃

一、引言

內(nèi)部審計是組織中至關(guān)重要的一環(huán)，它通過評估和改善內(nèi)部控制環(huán)境及其有效性，幫助組織達(dá)到其目標(biāo)，并提供獨立的、客觀的審計意見。為了確保內(nèi)部審計的有效性和全面性，制定一個年終工作計劃是至關(guān)重要的。本文將詳細(xì)介紹內(nèi)部審計年終工作計劃的具體內(nèi)容和步驟。

二、目標(biāo)設(shè)定

首先，制定年終工作計劃的第一步是明確目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)該與組織的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。內(nèi)部審計的主要目標(biāo)包括評估內(nèi)部控制的有效性、識別和管理風(fēng)險、遵循法規(guī)和政策、改善績效和提供及時的建議和意見。

三、審計范圍和優(yōu)先級

接下來，在年終工作計劃中需要明確定義審計范圍和優(yōu)先級。審計范圍可以根據(jù)組織的業(yè)務(wù)和風(fēng)險情況劃定。為了確保全面性，可以考慮涉及到關(guān)鍵流程、重要資產(chǎn)、高風(fēng)險領(lǐng)域和關(guān)鍵業(yè)務(wù)單位的審計。然后，根據(jù)風(fēng)險和重要性，對這些審計范圍進(jìn)行優(yōu)先級排序，以便根據(jù)時間和資源的限制進(jìn)行合理安排。

四、資源規(guī)劃

年終工作計劃需要考慮到審計資源的可用性和合理分配。審計資源包括人員、技術(shù)和設(shè)備。在制定計劃時，需要明確審計團(tuán)隊的人員數(shù)量和技能需求。這可能需要進(jìn)行人力資源的評估和調(diào)整，確保審計團(tuán)隊具備所需的技能和專業(yè)知識。此外，還需要考慮到使用先進(jìn)的技術(shù)工具和設(shè)備，以提高審計效率和準(zhǔn)確性。

五、工作安排和時間表

根據(jù)審計范圍和優(yōu)先級，制定具體的工作安排和時間表是非常重要的。在制定計劃時，需要考慮到每個審計項目的預(yù)計時間和工作量，以及安排審計員和被審計單位之間的溝通和配合。應(yīng)該建立一個詳細(xì)的時間表，包括每個審計項目的開始和結(jié)束日期、關(guān)鍵里程碑和負(fù)責(zé)人。此外，還要預(yù)留一些彈性時間以應(yīng)對意外情況或緊急情況。

六、溝通和報告

在年終工作計劃中，需要明確溝通和報告的方式和頻率。內(nèi)部審計應(yīng)與管理層和授權(quán)人員進(jìn)行溝通，并及時向他們提供審計結(jié)果和報告。這些報告應(yīng)該準(zhǔn)確、全面和易于理解，以幫助管理層做出決策和采取相應(yīng)措施。此外，還應(yīng)該設(shè)立一個反饋機制，以衡量審計的有效性和組織的改進(jìn)進(jìn)展。

七、監(jiān)控和評估

最后，需要建立監(jiān)控和評估機制以確保年終工作計劃的有效實施。應(yīng)該設(shè)立一個內(nèi)部審計的監(jiān)督委員會或委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督審計工作的進(jìn)行，并對其結(jié)果進(jìn)行評估。此外，還應(yīng)定期進(jìn)行自我評估和進(jìn)度報告，以及對內(nèi)部審計制度的持續(xù)改進(jìn)。

八、結(jié)論

制定一個全面、具體和生動的內(nèi)部審計年終工作計劃對于組織的成功至關(guān)重要。通過明確目標(biāo)、界定范圍、規(guī)劃資源、安排工作時間表、溝通報告和監(jiān)測評估，可以確保內(nèi)部審計的有效性和價值。只有通過系統(tǒng)性的審計工作，才能幫助組織識別和管理風(fēng)險，改進(jìn)績效，并加強內(nèi)部控制。因此，應(yīng)該高度重視內(nèi)部審計年終工作計劃的制定和執(zhí)行，并不斷完善和改進(jìn)。

審計年終工作計劃【篇16】

工程審計年度工作計劃

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，建筑工程的投資和建設(shè)規(guī)模不斷增大。然而，隨之而來的問題卻也日益突出，例如工程管理和施工質(zhì)量監(jiān)管方面的漏洞和不足，以及建設(shè)資金使用的透明度和合規(guī)性等問題，這些都對社會的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。為了徹底解決這些問題，保護(hù)建筑基礎(chǔ)設(shè)施的安全和穩(wěn)定，需要進(jìn)行嚴(yán)格的審計工作。因此，在本年度，我們將進(jìn)行以下審計工作：

一、明確審計重點

首先，我們需要明確審計的重點，這是保證審計工作有效開展的關(guān)鍵。我們將著重關(guān)注以下幾個方面：

1.建筑工程的資金使用情況和項目變更情況

2.工程設(shè)計、施工和驗收程序的操作程序和實施情況

3.工程質(zhì)量控制的管理和實施情況

4.環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)的控制和監(jiān)管情況

5.用于土地使用和征地拆遷的費用的使用情況

6.建筑工程的合同履行、結(jié)算和決算情況

以上幾個方面是我們重點審計的內(nèi)容，希望可以全面了解工程建設(shè)的情況并完善工程建設(shè)的規(guī)范。

二、正確處理審計工作的關(guān)系與事務(wù)

其次，審計工作還需要正確處理審計工作的關(guān)系和事務(wù)。特別是在與工程建設(shè)部門的配合和溝通時，需要注重以下幾個方面：

1.與建設(shè)單位保持良好的溝通和合作，充分了解工程建設(shè)的整體情況及其管理和實施的問題。

2.保持獨立、公正和客觀的態(tài)度，審查工程建設(shè)的相關(guān)文件及資料，按照規(guī)定和程序進(jìn)行審核和審計。

3.及時發(fā)現(xiàn)和糾正工程建設(shè)中的問題，提出改進(jìn)和完善的建議。

三、優(yōu)化審計工作的流程和方法

最后，還需要優(yōu)化審計工作的流程和方法。在開展審計工作過程中，我們應(yīng)該采用先進(jìn)的技術(shù)手段，利用大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，提高審計工作的效率和精度。同時，還需要深入了解建筑工程的實際施工過程，掌握先進(jìn)的工程管理知識和經(jīng)驗，積極推廣和使用先進(jìn)的工程建設(shè)技術(shù)和工藝，使得工程建設(shè)的質(zhì)量和效益得到進(jìn)一步提升。

總之，今年的工程審計工作計劃是在前期審計工作基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化和完善的，我們將繼續(xù)秉持獨立、公正和客觀的原則，堅持以人民群眾的利益為中心，認(rèn)真履行審計工作的職責(zé)，努力推動工程建設(shè)的規(guī)范化和可持續(xù)發(fā)展。

審計年終工作計劃【篇17】

審計局年終工作計劃寓意著對一年工作的總結(jié)、回顧和未來發(fā)展的規(guī)劃，每年年底總是一個重要的節(jié)點，審計局的工作也需要及時總結(jié)和調(diào)整。本文將詳細(xì)介紹審計局年終工作計劃的具體內(nèi)容，以期為更好地推動審計局工作提供指導(dǎo)和參考。

首先，年終工作計劃的制定需要充分考慮到過去一年的工作成績，包括完成的項目數(shù)量、審計結(jié)果和社會反饋等，并與年初制定的工作目標(biāo)進(jìn)行對比。在此基礎(chǔ)上，確定審計局的優(yōu)勢和不足，分析原因，并提出下一年的工作目標(biāo)。通過科學(xué)合理的目標(biāo)設(shè)定，可以激勵全體工作人員在新一年里更好地發(fā)揮各自的作用，實現(xiàn)個人價值和組織發(fā)展的良性互動。

其次，年終工作計劃還需要明確具體的工作內(nèi)容和任務(wù)分配。首先，審計局需要明確重點審計對象，如政府機構(gòu)、企事業(yè)單位等，以及審計的范圍和時間節(jié)點等。針對不同的審計對象和內(nèi)容，需要制定相應(yīng)的調(diào)研方法和技術(shù)路線，確保審計工作的高效性和準(zhǔn)確性。其次，年終工作計劃還需要確定具體的審計項目和工作計劃，例如財務(wù)審計、內(nèi)部審計、績效審計等。通過合理分配審計資源，提高審計工作的覆蓋率和深度，進(jìn)一步保障國家資金的安全有效使用。

再次，年終工作計劃還需要細(xì)化工作措施和方法。審計局可以制定一系列具體的工作流程和規(guī)范，明確工作人員的職責(zé)和權(quán)限，并建立健全的監(jiān)督機制。例如，明確審計報告編制的標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保報告的真實、客觀和準(zhǔn)確。同時，還需要加強審計過程中的信息共享和協(xié)作，提升工作效率和質(zhì)量，避免重復(fù)審計或遺漏問題。

最后，年終工作計劃還應(yīng)包括對人員培訓(xùn)和考核的安排。審計局可以根據(jù)工作需要，組織相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平。同時，還可以制定績效考核制度，激勵工作人員積極投入工作并取得好的成績。通過適當(dāng)?shù)募畲胧?，提高工作人員的工作積極性和主動性，為審計局的發(fā)展提供持續(xù)動力。

綜上所述，審計局年終工作計劃的制定與實施是一個系統(tǒng)工程，需要充分考慮到工作的實際情況和規(guī)模，同時還需要密切關(guān)注國家和地方的經(jīng)濟發(fā)展形勢。只有通過科學(xué)系統(tǒng)的規(guī)劃和組織，審計局才能更好地履行職責(zé)，保障國家資金的安全和有效使用。希望通過今年的年終工作計劃，審計局能夠不斷提高工作質(zhì)量和水平，為國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

審計年終工作計劃【篇18】

公司審計年終工作計劃

一、背景介紹

隨著市場競爭的加劇和財務(wù)環(huán)境的變化，公司審計成為了一個不可或缺的環(huán)節(jié)。審計是對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營活動的全面檢查，旨在確保公司財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。作為公司年終工作計劃的重要組成部分，審計工作扮演著保障公司利益和規(guī)范公司經(jīng)營的重要角色。

二、目標(biāo)與任務(wù)

1. 確保公司財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性：

審計工作的首要目標(biāo)是確保公司財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性。通過對公司內(nèi)部控制體系的評估和核查，審計師能夠發(fā)現(xiàn)并解決任何可能存在的錯誤或欺詐行為，從而提高財務(wù)報告的可靠性。

2. 評估公司內(nèi)部控制：

審計不僅僅關(guān)注財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，還需要評估公司內(nèi)部控制體系的效力。審計師將進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，檢查公司的各項流程和制度是否符合法規(guī)和公司政策，并提出改進(jìn)建議，以保證公司的合規(guī)性和風(fēng)險控制能力。

3. 發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險和問題：

審計工作不僅僅是對公司已有的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，還需要通過數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和問題。審計人員將對公司的各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行全面深入的評估，檢查是否存在錯報、誤導(dǎo)和非法行為，為公司提供合規(guī)經(jīng)營的決策依據(jù)。

4. 公司運營效益的提升：

審計工作的最終目標(biāo)是為公司提供運營效益的提升建議。審計師將通過對公司內(nèi)部流程和決策的評估，發(fā)現(xiàn)并解決可能影響公司效益和利潤的問題，為公司提供可行的改進(jìn)方案和建議，幫助公司實現(xiàn)長期可持續(xù)增長。

三、具體工作安排

1. 確定審計范圍和目標(biāo)：

在年終審計計劃制定之前，需要與公司管理層進(jìn)行溝通，明確審計的范圍和目標(biāo)。根據(jù)公司的具體情況和管理需求，決定審計的重點領(lǐng)域，確保審計工作的針對性和高效性。

2. 數(shù)據(jù)分析和調(diào)查：

在審計工作開始之前，審計師需要通過數(shù)據(jù)分析軟件和工具，對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析。根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，有針對性地進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和詳細(xì)核查，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

3. 內(nèi)控評估和建議：

審計不僅僅關(guān)注財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，還需要評估公司的內(nèi)部控制體系，確保公司運營的合規(guī)性和風(fēng)險控制能力。審計師將根據(jù)調(diào)查和核查的結(jié)果，提出改進(jìn)建議，幫助公司完善內(nèi)部控制制度，進(jìn)一步提高公司的管理水平和效益。

4. 風(fēng)險發(fā)現(xiàn)和問題處理：

審計工作的重點之一是發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和問題。審計師將對公司的各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行全面的評估，確保公司沒有錯報、誤導(dǎo)和非法行為。如果發(fā)現(xiàn)潛在的問題，審計師將立即采取行動，幫助公司解決問題，避免對公司利益的損害。

5. 提供運營效益的提升建議：

年終審計計劃的最終目標(biāo)是為公司提供運營效益的提升建議。通過對公司內(nèi)部流程和決策的評估，審計師將為公司提供可行的改進(jìn)方案和決策依據(jù)，幫助公司實現(xiàn)更高的利潤和市場競爭力。

四、總結(jié)

公司年終審計工作計劃是確保公司財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性的重要環(huán)節(jié)。通過細(xì)致入微的審計工作，審計師能夠為公司提供全面的內(nèi)部控制評估、風(fēng)險發(fā)現(xiàn)和問題處理，幫助公司提高運營效益和管理水平。通過年終審計工作的推進(jìn)，公司能夠更好地規(guī)范經(jīng)營行為，保障公司利益和市場聲譽的穩(wěn)健發(fā)展。

審計年終工作計劃【篇19】

公司審計年終工作計劃

隨著一年的結(jié)束，對于每家企業(yè)來說，審計年終工作是至關(guān)重要的。這個時候，公司的各個部門都將團(tuán)隊中的重要文檔和數(shù)據(jù)整理、審核、備案，以確保公司的財務(wù)報表真實可靠，并遵守財務(wù)法規(guī)和規(guī)定。因此，公司審計年終工作計劃是保障公司正常運營和提高公司整體效率的關(guān)鍵。

一、確定審計范圍和目標(biāo)

公司審計年終工作計劃需要確定審計的范圍和目標(biāo)。這涉及到對公司財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)流程的全面審查，以確保其準(zhǔn)確性和合規(guī)性。審計范圍規(guī)定了哪些方面需要被審計，例如財務(wù)報表、財務(wù)流程、內(nèi)部控制等。審計目標(biāo)則是確保公司財務(wù)信息的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和真實性。

二、明確審計程序和時間安排

第二步是明確審計程序和時間安排。審計程序包括收集、檢查財務(wù)信息，詳細(xì)分析財務(wù)報表，對關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核實和核對，進(jìn)行內(nèi)部控制評估等。在確定審計程序的同時，還要合理安排時間，確保審計工作能夠按時完成。通常，公司會提前幾個月開始籌備年底審計工作，以確保所有程序和評估都能夠適時完成。

三、分配審計工作和責(zé)任

第三步是分配審計工作和責(zé)任。審計工作需要多個部門的配合，包括財務(wù)、人力資源、市場營銷、銷售等。為了保證審計工作的順利進(jìn)行，需要明確每個部門的職責(zé)和任務(wù)，并確保各個部門之間的協(xié)作和信息溝通暢通無阻。還需要確定誰將負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督和記錄審計過程中的重要文件和數(shù)據(jù)，以確保審計工作的有效性和準(zhǔn)確性。

四、建立審計報告和應(yīng)對問題的機制

公司審計年終工作計劃還應(yīng)該包括建立審計報告和應(yīng)對問題的機制。審計報告是對審計結(jié)果的總結(jié)和評估，需要包括對公司財務(wù)狀況的詳細(xì)說明、存在的問題和建議，以及改進(jìn)和解決問題的方案和措施。同時，還需要建立應(yīng)對問題的機制，及時解決和處理審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，確保公司財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

公司審計年終工作計劃是確保公司財務(wù)報表準(zhǔn)確性、合規(guī)性和真實性的重要環(huán)節(jié)。通過確定審計范圍和目標(biāo)，明確審計程序和時間安排，分配審計工作和責(zé)任，并建立審計報告和應(yīng)對問題的機制，可以使審計工作高效有序地進(jìn)行，保障公司財務(wù)報表的質(zhì)量和可信度。公司在制定年終審計工作計劃時，需要充分考慮公司的實際情況和需求，確保計劃的具體、詳細(xì)和生動，以提高公司整體效率，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

審計年終工作計劃【篇20】

內(nèi)部審計下一年度工作計劃

一、指導(dǎo)思想　

2015年，市統(tǒng)計制度內(nèi)部審計工作應(yīng)繼續(xù)以黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神為指導(dǎo)，堅持國家財政政策法規(guī)和財務(wù)管理制度，規(guī)范財政收支'在真實性、合規(guī)性和效率的前提下，以改變工作方式、創(chuàng)新工作理念為理念，促進(jìn)財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，防范資本風(fēng)險，認(rèn)真做好城市統(tǒng)計體系的內(nèi)部審計工作。同時，根據(jù)國家統(tǒng)計局提出的豐富審計力量，改進(jìn)審計方法，增加審計頻率，提高審計質(zhì)量的總體要求，采取切實措施，努力促進(jìn)城市統(tǒng)計部門內(nèi)部審計工作的健康可持續(xù)發(fā)展。2、2015年內(nèi)部審計工作的主要任務(wù)?。?）繼續(xù)深化經(jīng)濟責(zé)任審計。認(rèn)真執(zhí)行《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定》，做到離開必審。同時，加強任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任審計，推進(jìn)審計通行證，將審計發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防性。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計行為，嘗試實施經(jīng)濟責(zé)任審計預(yù)告制度、工作聯(lián)系制度、情況報告制度、跟蹤實施制度、結(jié)果公告制度等。(二)繼續(xù)深入審計財務(wù)收支。根據(jù)《市統(tǒng)計局內(nèi)部審計暫行辦法》，2015年，我們將繼續(xù)做好局及其下屬機構(gòu)上一年度財務(wù)收支的內(nèi)部審計，主要是審計和檢查預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)收支、內(nèi)部控制制度和資產(chǎn)管理。在內(nèi)部審計中，重點關(guān)注財務(wù)收支和內(nèi)部控制制度的真實性、合法性和規(guī)范性。（3）加強對縣、區(qū)統(tǒng)計部門使用中央統(tǒng)計費用的內(nèi)部審計。2015年，省統(tǒng)計局將對四縣統(tǒng)計部門使用中央統(tǒng)計費用進(jìn)行內(nèi)部審計，主要審計內(nèi)容為：2013年使用中央統(tǒng)計費用；第三次使用中央經(jīng)濟普查專項資金；建立、完善和實施相關(guān)內(nèi)部控制制度；第四，納入中央統(tǒng)計費用管理的國有資產(chǎn)管理。（4）認(rèn)真跟蹤審計。重點落實審計意見和建議，應(yīng)用審計結(jié)果，實施跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺實施

計意見和建議，促進(jìn)單位財務(wù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、法制化。

（五）進(jìn)一步加強統(tǒng)計系統(tǒng)審計隊伍建設(shè)。根據(jù)國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計部門內(nèi)部審計工作規(guī)范》、《省統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部審計工作實施辦法》、《市統(tǒng)計局內(nèi)部審計工作暫行辦法》等文件精神，各級統(tǒng)計部門在配備和明確內(nèi)部審計人員或兼職人員的基礎(chǔ)上，及時充實、補齊因工作需要而變動的上述崗位工作人員。建立健全內(nèi)部審計制度，充分發(fā)揮審計人員的職能作用，要加強對內(nèi)部審計人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升內(nèi)部審計人員的職業(yè)素養(yǎng)，已適應(yīng)新形勢下內(nèi)部審計工作的需要。

三、組織實施

根據(jù)我市統(tǒng)計系統(tǒng)的實際情況和市局整體工作部署，全市統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部審計工作擬于六月份開始，全部審計任務(wù)在當(dāng)年11月底前完成，內(nèi)部審計工作具體時間另行通知。各有關(guān)單位應(yīng)充分做好迎接內(nèi)部審計的各項準(zhǔn)備工作。

內(nèi)部審計下一年度工作計劃

　2011年公司審計工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹第十七屆中央紀(jì)委第二次全體會議、全國審計工作會議、南方電網(wǎng)紀(jì)檢監(jiān)察審計工作會議和公司工作會議精神，貫徹落實公司二號令，全面實施“三精一優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“加快發(fā)展，管理到位，執(zhí)行到位”的總體思路，在繼承和發(fā)揚過去三年成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，突出抓好企業(yè)內(nèi)部控制制度審計、繼續(xù)加強任期經(jīng)濟責(zé)任、工程等常規(guī)項目審計及各項專項審計和審計調(diào)查；繼續(xù)加大審計問題整改力度，保證審計成果運用；加強審計隊伍建設(shè)；積極推進(jìn)審計實時監(jiān)督系統(tǒng)，完善審計監(jiān)督手段和方式；不斷提高審計工作水平和質(zhì)量，保證審計工作和監(jiān)督職責(zé)到位，發(fā)揮好“眼睛”和“保健醫(yī)生”作用，為公司做強做優(yōu)保駕護(hù)航。

一、繼續(xù)推進(jìn)經(jīng)濟責(zé)任審計，強化對權(quán)力監(jiān)督。

認(rèn)真貫徹黨的十七大報告中提出的“建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全質(zhì)詢、問責(zé)、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度?！钡囊?，繼續(xù)推進(jìn)經(jīng)濟責(zé)任審計，強化權(quán)力監(jiān)督在“離任必審”的基礎(chǔ)上，加大經(jīng)濟責(zé)任審計力度，同時，按南方電網(wǎng)公司的要求，加大推進(jìn)屆中經(jīng)濟責(zé)任審計，通過屆中經(jīng)濟責(zé)任審計，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升管理水平。在審計中，關(guān)注企業(yè)決策、企業(yè)分配、重要資金運作、重大投資、國有資產(chǎn)保值增值等領(lǐng)域。嚴(yán)肅查處損失浪費、失職瀆職行為。繼續(xù)完善切合實際的評價標(biāo)準(zhǔn)體系、評價方法（聯(lián)席會議方式），改進(jìn)和完善任期經(jīng)濟責(zé)任審計方式、方法，努力提高審計質(zhì)量。2008年經(jīng)濟責(zé)任審計除做好公司安排的經(jīng)濟責(zé)任審計工作外，重點配合好南方電網(wǎng)組織對公司原總經(jīng)理的離任經(jīng)濟責(zé)任審計的迎審工作。

二、積極開展內(nèi)控制度審計，提高制度的嚴(yán)密性和執(zhí)行力。

按照袁董事長提出的“抓住人、財、物、信息和流程五個要素，用心考察現(xiàn)有管理制度的執(zhí)行情況、存在的薄弱環(huán)節(jié)，然后去做調(diào)整和完善”的要求，認(rèn)真貫徹落實南方電網(wǎng)公司《內(nèi)部控制制度審計辦法》。在內(nèi)控制度審計中緊緊抓住規(guī)章制度的健全性、有效性這個環(huán)節(jié)，瞄準(zhǔn)公司在生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)、開展內(nèi)控制度審計，進(jìn)行評價，提出建議和意見，促進(jìn)管理工作到位。2008年，重點開展對營銷管理內(nèi)控制度進(jìn)行審計。營銷管理內(nèi)控制度審計重點關(guān)注電費抄核收、業(yè)擴報裝、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、稽查管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，審查評價業(yè)務(wù)流程的嚴(yán)密性和有效性，查找內(nèi)部控制薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施和建議，促進(jìn)完善管理流程，防范營銷風(fēng)險。

三、繼續(xù)做好各項審計和審計調(diào)查，促進(jìn)南方電網(wǎng)2號令的貫徹落實。

根據(jù)南方電網(wǎng)公司部署，加強對依法經(jīng)營南方電網(wǎng)2號令在基層單位落實進(jìn)行檢查監(jiān)督，通過加大專項審計力度，擴大審計領(lǐng)域，聯(lián)合職能部門，認(rèn)真查找管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險，了解公司依法經(jīng)營南方電網(wǎng)2號令的貫徹落實情況。同時加強調(diào)查成果的轉(zhuǎn)換效率，力求以小見大，從微觀發(fā)現(xiàn)問題，從宏觀分析問題，為全面落實貫徹2號令，從管理、機制的角度提出建設(shè)性意見，為決策服務(wù)，解決實際問題，實現(xiàn)為公司增值增效的目標(biāo)。

1．繼續(xù)關(guān)注資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)審計。

對企業(yè)經(jīng)營情況和財務(wù)狀況進(jìn)行評價，重點關(guān)注財務(wù)預(yù)算的剛性和嚴(yán)肅性及沒有完成經(jīng)營考核指標(biāo)和經(jīng)營風(fēng)險大的單位，在查處違法違規(guī)和損失浪費的同時，強化資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的激勵和約束機制，在干部中樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀方面發(fā)揮作用，促進(jìn)依法經(jīng)營的觀念和自覺性逐步深入。

2．抓好工程和大修技改，業(yè)擴工程審計及審計調(diào)查。

按公司要求，有計劃地對重點項目進(jìn)行工程項目全過程抽查審計，重點突破，以典型項目促進(jìn)工程管理水平。重點關(guān)注，項目審批手續(xù)、招投標(biāo)、物資采購、工程監(jiān)理、合同履行、費用結(jié)算等關(guān)鍵點，加大現(xiàn)場復(fù)核率，加強對工程量、單價定額的審核，促進(jìn)項目管理規(guī)范有序，竣工決算審計，重點關(guān)注竣工驗收、財務(wù)決算、資產(chǎn)移交，資產(chǎn)真實完整。2008年計劃在基本建設(shè)項目抽審10%的項目進(jìn)行評價。

3．資金管理審計調(diào)查。

2008年資金管理審計調(diào)查，重點關(guān)注資金風(fēng)險和效益情況。檢查收支兩條線制度的執(zhí)行、“倒三角”財務(wù)管理模式的運作、電費回收、資金收入、審批、支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制，檢查是否有對外投資、拆借、委托理財、擔(dān)保、抵押等資金管理上的風(fēng)險，審查評價資金的安全、完整性和管理的有效性，提出規(guī)范措施，促進(jìn)有效防范風(fēng)險。

4．預(yù)算執(zhí)行情況審計調(diào)查。

預(yù)算執(zhí)行情況調(diào)查。重點關(guān)注全面預(yù)算管理的編制、審批、調(diào)整、考核過程的合規(guī)性，以及預(yù)算資金使用、控制過程的合法性、真實性。對發(fā)現(xiàn)的虛假預(yù)算、重大損失浪費、挪用預(yù)算資金、賬外資金要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任；對預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)格、資金管理程序不完善等問題，要督促整改，提高預(yù)算管理水平，使預(yù)算成本費用可控、在控、促進(jìn)公司全面預(yù)算管理和成本控制水平的進(jìn)一步提高。

5．物資管理審計調(diào)查。

物資管理開展審計調(diào)查，重點關(guān)注，統(tǒng)購物資項目審批、招投標(biāo)、物資采購、合同履行、物資調(diào)撥、費用結(jié)算、財務(wù)核算等關(guān)鍵點，零星物資采購調(diào)查重點關(guān)注，采購計劃、審批程序、物資庫存管理、費用結(jié)算、以促進(jìn)物資管理的規(guī)范化水平。

6．依法經(jīng)營2號令執(zhí)行情況審計調(diào)查。

根據(jù)南方電網(wǎng)公司紀(jì)檢監(jiān)察審計工作會議安排，南方電網(wǎng)公司將組織在全系統(tǒng)開展依法經(jīng)營2號令執(zhí)行情況審計調(diào)查，檢查內(nèi)容主要包括三個方面：一是2號令的宣貫情況，是否公開張貼、標(biāo)示2號令的內(nèi)容，是否制定2號令實施細(xì)則，宣貫的深度和廣度等情況；二是2號令的執(zhí)行情況，主要檢查決策程序、計劃和預(yù)算執(zhí)行情況；三是監(jiān)督2號令的貫徹落實情況，主是結(jié)合各單位審計情況對各項管理業(yè)務(wù)的專項審計和審計調(diào)查，對執(zhí)行的嚴(yán)格性、有效性進(jìn)行統(tǒng)一檢查和評價，以推進(jìn)2號令在基層單位的貫徹落實，進(jìn)一步筑牢依法經(jīng)營根基。南方電網(wǎng)公司總部制定調(diào)查總體方案，各網(wǎng)省公司按要求制定實施方案并負(fù)責(zé)實施。南方電網(wǎng)公司審計部負(fù)責(zé)調(diào)查進(jìn)程跟蹤檢查與協(xié)調(diào)，下半年公司組成聯(lián)合審計組重點抽查。希望各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，積極配合，圓滿完成2號令執(zhí)行情況審計調(diào)查工作，保證2號令在依法經(jīng)營活動中貫徹到位。

四、強化審計整改落實、提高審計監(jiān)督效果。

通過審計“整改年”的活動，審計整改和落實已逐步被各級管理人員接受。公司將對2007年審計發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行通報，加大審計整改力度及審計問責(zé)，各單位對涉及共性管理問題要重點整改，制定相關(guān)制度，保證審計整改常態(tài)化。審計工作將繼續(xù)關(guān)注內(nèi)控制度的健全性和執(zhí)行情況，不斷加強對整改情況的追蹤檢查，加大對整改問題的評價和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究，同時要加強和各職能部門的溝通合作，發(fā)揮好監(jiān)督合力，促進(jìn)規(guī)范經(jīng)營，有效管理。

五、推進(jìn)審計技術(shù)創(chuàng)新和信息化建設(shè)。

深化審計信息化建設(shè)，提高計算機輔助審計的運用水平。計劃2008年開始對下屬供電公司財務(wù)試行遠(yuǎn)程審計監(jiān)督，同時，著手探索對營銷系統(tǒng)進(jìn)行實時審計監(jiān)督，促進(jìn)公司整體風(fēng)險管理水平不斷提高。

六、努力開拓創(chuàng)新 ，轉(zhuǎn)換職能，提升履職水平

當(dāng)前，內(nèi)部審計的職能正在由單純的查錯糾弊向以內(nèi)控制度審計為主的管理審計和風(fēng)險管理評估轉(zhuǎn)化，作為公司的內(nèi)部審計，一是通過審計，增強執(zhí)行能力，確保公司管理理念、管理方法得到貫徹落實；二是針對管理流程和內(nèi)控制度進(jìn)行評價，完善，優(yōu)化內(nèi)控系統(tǒng)，提高管理效率；三是對公司的風(fēng)險管理系統(tǒng)，進(jìn)行評估，增強公司風(fēng)險管理能力；如何更好的履行審計監(jiān)督和服務(wù)職能。2008年將主要做好下述五個方面的工作：一是繼續(xù)完善審計工作基礎(chǔ)制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立責(zé)任追究制度。繼續(xù)推動法經(jīng)營二號令實施細(xì)則及“海南電網(wǎng)經(jīng)營管理十條禁令”的實施，形成監(jiān)督有效的規(guī)章制度系統(tǒng)； 二是強化審計管理信息化系的運用，建設(shè)一支較高計算機水平的審計隊伍；三是在項目組織、資源調(diào)配、審計技術(shù)、基礎(chǔ)管理、能力素質(zhì)等方面積極創(chuàng)新，探索新的方式方法和管理模式，不斷提升公司審計工作的能力和水平，重點是嚴(yán)格控制審計質(zhì)量。經(jīng)常開展審計專題分析活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，及時改進(jìn)工作。樹立精品意識，創(chuàng)造精品審計項目；四是積極倡導(dǎo)審計理論研究，以思維創(chuàng)新來帶動管理創(chuàng)新，要結(jié)合實際情況開展風(fēng)險管理、效益審計理論研究，為公司審計工作的發(fā)展創(chuàng)造條件；五是按照“素質(zhì)更好、水平更高、業(yè)務(wù)更棒”的要求，認(rèn)真加強自身建設(shè)，加強培訓(xùn)交流，直接用于指導(dǎo)實踐，不斷提高審計人員的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔的審計隊伍，積極研究整合，組織和有效利用好審計資源，將內(nèi)審工作覆蓋到企業(yè)經(jīng)營活動的主要和關(guān)鍵領(lǐng)域，以適應(yīng)公司在高速發(fā)展過程中依法經(jīng)營工作需求。

內(nèi)部審計下一年度工作計劃

20XX年對于財務(wù)公司來說是探索和摸索的一年，無論是公司組織形式的建設(shè)還是各項制度的制定都處于初步探尋階段，

一、內(nèi)部審計的工作也處于初建階段，完善當(dāng)前部門工作任重道遠(yuǎn)

針對財務(wù)公司實際，提出如下審計工作計劃：

1、完善審計內(nèi)控制度，促進(jìn)財務(wù)公司內(nèi)控管理健全與完善

（1）首先完善財務(wù)公司內(nèi)審制度，做到審計工作有據(jù)可依，根據(jù)審計業(yè)務(wù)類型，準(zhǔn)備建立《財務(wù)公司預(yù)算執(zhí)行情況審計辦法》、《集團(tuán)公司合同管理審計辦法》三項內(nèi)審制度。

（2）內(nèi)控制度是指公司為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，保障資產(chǎn)完整、保證會計信息真實、促進(jìn)經(jīng)濟活動健康有序進(jìn)行而制定的一種內(nèi)部協(xié)調(diào)、組織、制約、檢查的控制系統(tǒng)。20XX年為財務(wù)公司運營的第一年，各項制度處于一邊制定一邊執(zhí)行的狀態(tài)，必然有很多執(zhí)行不嚴(yán)的地方，因此，20XX年內(nèi)審工作應(yīng)該建立在公司內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上，對其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評價，主要是評價內(nèi)控是否健全、有效，可依賴程度如何；評價在其內(nèi)控制度健全、有效、可依賴的前提下，在運行中是否得到認(rèn)真的貫徹和執(zhí)行，是否有利于公司的經(jīng)營活動、促進(jìn)公司的發(fā)展等，以便及時發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，從而確定審計重點，提高審計工作效率，保證審計工作質(zhì)量，有針對性的提出審計意見，促進(jìn)下屬企業(yè)健全和完善內(nèi)控制度，保證其經(jīng)營活動正常運行。

（3）通過預(yù)算審計促進(jìn)預(yù)算管理思想觀念轉(zhuǎn)變。目前財務(wù)公司費用開支的相關(guān)制度尚未健全，部分費用開銷即以預(yù)算作為費用開支的標(biāo)準(zhǔn)（而非以費用制度為預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)），因此，費用開支喪失了計劃性，部分項目突破預(yù)算范圍。審計將配合財務(wù)等相關(guān)部門，建立與健全各項費用管理辦法，制定相關(guān)費用開支標(biāo)準(zhǔn)，同時使之成為預(yù)算編制指引、規(guī)范性文件。

2、以經(jīng)營業(yè)績審計為中心，結(jié)合經(jīng)濟責(zé)任審計。

內(nèi)部審計必須以公司經(jīng)營業(yè)績審計為中心，主要是對下屬企業(yè)的每半年度經(jīng)營業(yè)績（預(yù)算執(zhí)行）審計，通過經(jīng)營業(yè)績審計不僅要查錯防弊，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正，逐步實現(xiàn)由發(fā)現(xiàn)型向預(yù)防型的轉(zhuǎn)變，更重要的是要找出影響業(yè)績提高的主要因素，分析原因，抓住關(guān)鍵，提出建議和意見，進(jìn)而促進(jìn)下屬企業(yè)加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

二、在開展經(jīng)營業(yè)績審計時，內(nèi)部審計應(yīng)注意的問題是：

經(jīng)營業(yè)績審計一定要與經(jīng)濟責(zé)任審計以及其他專項審計相結(jié)合，經(jīng)濟責(zé)任審計也就是對下屬企業(yè)經(jīng)營者年度或任期內(nèi)的.經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營任務(wù)完成情況以及真實性進(jìn)行審計。集團(tuán)公司不僅要加強離任審計，還應(yīng)搞好任中審計，注重對下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)營績效的評價。

⑴對下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績審計(年度審計、半年度審計)：通過對下屬企業(yè)20XX年度經(jīng)營業(yè)績審計，出具審計報告，提交集團(tuán)公司考核小組，作為對各下屬企業(yè)考核的依據(jù)。通過對20XX年的半年度預(yù)算執(zhí)行審計，發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過程與內(nèi)控管理中存在問題，敦促其糾正問題、執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營政策、落實經(jīng)營管理措施，圍繞集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)提高經(jīng)營效益。

⑵結(jié)合經(jīng)營開展經(jīng)營專項審計，促進(jìn)內(nèi)控制度貫徹與執(zhí)行

①收入合同審計集團(tuán)實行資金集中管理，各企業(yè)的收入應(yīng)全部納入預(yù)算管理，并入賬核算，禁設(shè)小金庫，因此，對下屬企業(yè)的各項收入項目是否納入預(yù)算管理，收入金額全部入賬，以及收入內(nèi)控是否健全、有效進(jìn)行審計。

②在各項成本費用支出進(jìn)行跟蹤審計集團(tuán)公司與下屬企業(yè)簽訂經(jīng)營責(zé)任書，但主營業(yè)務(wù)成本并不納入業(yè)績考核，并在ERP中實行預(yù)算控制，因此，對下屬企業(yè)的主營業(yè)務(wù)成本的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)、原始票據(jù)合法性進(jìn)行審計，以確定下屬企業(yè)各項成本費用支出的真實、合法性。

③工程項目的竣工結(jié)算審計近年來集團(tuán)公司不斷有一些修繕工程竣工結(jié)算，工程竣工結(jié)算均聘請具有資級的工程造價資質(zhì)的咨詢公司審計，因此，主要是對工程招標(biāo)、合同簽訂、竣工驗收、付款進(jìn)行審計。

三、依照“審后要追究、審后要整改、審后要運用”的原則

建立審計結(jié)果落實反饋制度，加強對審計意見落實情況的跟蹤，并定期組織開展審計成果運用執(zhí)行情況的檢查。

1、對下發(fā)整改通知責(zé)令限期整改的下屬企業(yè)，要及時進(jìn)行回訪，監(jiān)督審計意見的落實，使企業(yè)存在的問題逐漸減少，同樣的問題不重復(fù)出現(xiàn)，從而達(dá)到查違糾偏、防范未然、強化管理、規(guī)避風(fēng)險的目的。

2、與集團(tuán)公司各職能部門，尤其是財務(wù)部要進(jìn)一步加強合作與工作溝通，將審計部掌握的相關(guān)信息及時通報，避免管理、監(jiān)督、考核脫節(jié)。

四、加大宣傳力度，改善內(nèi)審環(huán)境，加強審計人員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高審計工作質(zhì)量。

1、20XX年審計隊伍人員出現(xiàn)流動，審計崗位配備不足，導(dǎo)致年度工作目標(biāo)未能全部落實，20XX年，需要領(lǐng)導(dǎo)支持與相關(guān)部門配合，按崗位設(shè)置配備審計人員，充實審計隊伍力量。

2、協(xié)助與配合相關(guān)部門健全與完善內(nèi)控制度，使管理有制度，審計有依據(jù)，處罰有規(guī)定，進(jìn)一步發(fā)揮審計事前、事中、事后參與經(jīng)營管理作用。

3、利用公司刊宣傳內(nèi)審，報道一些通過內(nèi)審使被審計單位增加效益的事例，或定期與公司各職能部門及下屬企業(yè)老總、相關(guān)部門進(jìn)行座談，讓所有員工了解內(nèi)審在企業(yè)中的作用，特別是讓下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從了解、重視到全力支持內(nèi)審工作，為內(nèi)審工作的進(jìn)一步開展打下更好的基礎(chǔ)。

4、通過審計回訪，落實審計問題整改，同時也使審計部門了解下屬企業(yè)訴求、解決問題存在困難，深層次了解企業(yè)經(jīng)營情況，更好服務(wù)企業(yè)。

5、要對現(xiàn)有的內(nèi)審人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織參加國際內(nèi)審師資格考試等，不斷豐富業(yè)務(wù)知識，提高審計人員自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

員工年終工作計劃十二篇

為了保證工作計劃的符合性，我們要盡早的專注新階段的工作計劃。對于寫工作計劃你有什么好的想法呢？希望這份"員工年終工作計劃"能夠?qū)δ墓ぷ鳟a(chǎn)生幫助，建議您將此頁收藏方便后續(xù)閱讀！

員工年終工作計劃 篇1

一、行政部自身建設(shè):

行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范.行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：

1、完善部門組織職能;

2、完成部門人員配備;

3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);

4、提高部門工作質(zhì)量要求;

5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項任務(wù)。

二、建立職位分析制度，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性。

績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展.第九年行政部著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

校正目標(biāo)的目的。

2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，強化日常行政管理.

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造;建立公司內(nèi)部溝通機制;辦公室管理等三部分。

一、企業(yè)文化的深化塑造

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的.形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團(tuán)隊精神和拼搏精神也非常明顯。

1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成。

企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。

建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。

二、建立公司內(nèi)部溝通機制

工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進(jìn)行綜合評議。評議結(jié)果作為年度部門主管績效評價參考依據(jù)之一。通過評議建立一個對部門經(jīng)理的監(jiān)督機制，也可以避免公司對部門主管的評價的主觀性。

調(diào)動、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進(jìn)行，平時行政部也可以有針對性地對與員工進(jìn)行工作晤談。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：每月晤談員工不少于5人次，并對每次晤談進(jìn)行文字記錄，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r應(yīng)及時與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作。

部門經(jīng)理會議等傳統(tǒng)行政部將繼續(xù)保持和完善。

4、規(guī)范使用《工作協(xié)調(diào)單》，部門間的信息傳遞多用口頭傳達(dá)，容易造成因一方忘記而導(dǎo)致工作疏忽和責(zé)任不清，從而造成個人誤會與矛盾，不利于工作的開展。行政部在第九年一月三十一日前完成對使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。

三、員工培訓(xùn)制度

員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力。

技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度.

工作總結(jié)等方式)等。

有考核、有提高。行政部應(yīng)注意培訓(xùn)后的考評組織和工作績效觀察。其結(jié)果存入員工個人培訓(xùn)檔案，作為員工績效考核、升遷和調(diào)薪、解聘的依據(jù)之一。

第三部分建立人才招募與評定薪資標(biāo)準(zhǔn).

行政的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。行政部要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是行政的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，行政部將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。

考慮到公司目前正處在發(fā)展階段和變革時期，行政部對人事招聘與配置工作會做到三點：滿足需求、保證儲備、謹(jǐn)慎招聘。

一、招聘具體實施方案：

1、招聘前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作：與用人部門溝通，了解特定需求;招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫;公司宣傳品;一些必需的文具;招聘用表單。

2、安排面試應(yīng)注意：面試方法的選定;面試官的選定;面試題的擬定;面試表單的填寫;面試官的形象;面試結(jié)果的反饋。

3、規(guī)范行政招聘與配置，行政部起草完成《公司人事招聘與配置規(guī)定》，請公司領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)各部門。

推薦等。其中網(wǎng)絡(luò)招聘主要考慮：中華英才網(wǎng)、前程無憂人才網(wǎng)等(具體視情況另定)。

二、人員流動與勞資關(guān)系

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動比率，是行政部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標(biāo)，也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。第八年行政部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項目之一。

1、人員流動控制年度目標(biāo)：正式員工(不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員)年流動爭取控制在10%以內(nèi)，保證不超過15%。

2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾，樹立公司良好的形象。

員工年終工作計劃 篇2

大學(xué)畢業(yè)后我就來到目前工作的公司了，在經(jīng)過半年的工作和學(xué)習(xí)后，我已經(jīng)完全的適應(yīng)了公司的工作和生活。我的工作業(yè)績也開始慢慢的提升了，這使我很高興，因為我開始走上正軌了，之前的彷徨和無助已經(jīng)消失的無影無蹤了，取而代之的就是興奮和干勁了。

為了在新一段時期我能夠快速的提高我的工作能力和業(yè)績，特擬此個人工作計劃。目前負(fù)責(zé)的工作有：

part 1：部門質(zhì)量管理工作：

1、處理日常的`《質(zhì)量問題反饋單》、《技術(shù)文檔反饋單》以及來自公司各部門對研發(fā)部工作的反饋意見。每天及時處理來自公司各部門提出的《質(zhì)量問題、技術(shù)問題反饋》，即時聯(lián)系相關(guān)的工程師處理解決，并及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人問題的處理辦法，敦促工程師定期完成問題整改，并定期把共性的質(zhì)量問題反饋給部門經(jīng)理，以促進(jìn)部門工作質(zhì)量的改進(jìn)。詳情見《質(zhì)量問題、技術(shù)問題登記表》。

從目前收到的《技術(shù)問題反饋單》中可以看出，問題主要集中在硬件部分的圖紙中，絕大部分的問題反應(yīng)是說：圖紙與實物不符或圖紙關(guān)鍵參數(shù)沒有描述清楚，導(dǎo)致品質(zhì)部無法檢驗。而造成這種問題的主要原因就出現(xiàn)在硬件工程師身上，所以圖紙在發(fā)出前要把好關(guān)，工程師確保圖紙的正確性與完整性是十分重要的。

2、研發(fā)部內(nèi)部文件的撰寫，針對實際工作情況管理并整改現(xiàn)行的質(zhì)量體系文件，包括相關(guān)的《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》以及各類表單。進(jìn)入公司以來已編修過的文件rt-dwi-a15《工程更改輸出作業(yè)指導(dǎo)》，rt-dwi-a19《工程更改會簽評審規(guī)范》，《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)流程》、《工程更改與設(shè)計記錄表》等等，規(guī)范了工程更改的作業(yè)流程與研發(fā)部采購作業(yè)流程。接下來，會根據(jù)實際研發(fā)程序修改rt-dqp-01《設(shè)計和開發(fā)控制程序》、《軟件評審作業(yè)指導(dǎo)書》等文件。

3、工程更改發(fā)出前的檢查與落實，工程更改在研發(fā)中心各部門之間的會簽與質(zhì)量問題的反饋，根據(jù)工程更改的內(nèi)容編修bom清單。

進(jìn)入公司以來共負(fù)責(zé)檢查并發(fā)出工程更改174份，從dXX0207001至dXX0620174為止;整理并統(tǒng)計了各商品及零部件進(jìn)行工程更改的具體情況，整理并統(tǒng)計出研發(fā)部工程師發(fā)出工程的數(shù)量與質(zhì)量，詳情請見《工程更改登記本》。根據(jù)工程更改的內(nèi)容，編修商品的bom清單，以確保工程師在最新版的bom清單中作修改。

工程更改的會簽與分發(fā)是一個繁瑣且重要的工作，雖然我只是頂替鄭琳的工作，在其中充當(dāng)一個傳閱信息的人。但是我個人認(rèn)為，工程更改在各部門的會簽過程中，可以讓我了解做出一份工程更改，公司各個部門考慮的方向，如客服部會著重考慮該份工程更改是否會影響已售商品的維修等等，這些都是我們研發(fā)的工程師在設(shè)計過程中經(jīng)常忽略的。研發(fā)工程師不能做一個“兩耳不聞窗外事”的設(shè)計者，每個部門的會簽者分別代表著不同環(huán)節(jié)、不同顧客的聲音，他們的聲音是強而有力的。

員工年終工作計劃 篇3

2011---2012下半年度

工 作 總 結(jié)

輔導(dǎo)員： 日期：

時光如白駒過隙，不知不覺，我在大學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員這個崗位工作已經(jīng)一年半了?；厥走^去這一年半，是收獲的一年半，是發(fā)現(xiàn)問題的一年半，也是自我提高的一年半。在這一年半里，我本著“一切為了學(xué)生”的宗旨，以學(xué)生的思想教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)為工作重點，開展工作。現(xiàn)將2011-2012下半年度工作總結(jié)匯報如下： 一 學(xué)習(xí)體會

1．加強自身的理論學(xué)習(xí)，提高個人的綜合素質(zhì)

思想政治教育工作是輔導(dǎo)員的第一要務(wù)。要使學(xué)生樹立堅定正確的政治信念，建立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，我自身必須要政治信念堅定。要有一個系統(tǒng)的思想體系，有一套對社會對人生的系統(tǒng)看法。在日常工作中，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，熟悉國家政策和學(xué)校的中心工作，為以后的工作打下良好的理論和實踐基礎(chǔ)。與此同時，我也不斷地提高個人的綜合素質(zhì)。輔導(dǎo)員自身的綜合素質(zhì)對創(chuàng)建良好的班集體，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，舉要舉足輕重的作用。要規(guī)范學(xué)生的行為，首先要規(guī)范自己的行為。提高學(xué)生的素質(zhì)，首先要提高自身的素質(zhì)。在教育工作中，能真正做到為人師表，模范帶頭。要求學(xué)生做到的，自己帶頭做到；要求學(xué)生講文明禮貌，自己首先做到要尊重每一位學(xué)生人格。教育他們熱愛班級、搞好團(tuán)結(jié)。我時刻注意自己的一言一行，努力成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，成為學(xué)生愿和我掏心窩的好朋友。所以，業(yè)余時間，我不斷地填補自己 工作上的知識空缺，提高自身的工作能力。 2．轉(zhuǎn)變固有的工作思路，形成科學(xué)的工作指導(dǎo)

通過學(xué)習(xí)，我明確了本職工作的更深層次意義，即思想政治教育工作是輔導(dǎo)員的第一要務(wù)。作為一名專職輔導(dǎo)員，要建立一種服務(wù)意識，我的責(zé)任是幫助和指導(dǎo)學(xué)生如何更好地規(guī)劃大學(xué)三年，是幫助學(xué)生如何更好地成才。通過向幾位經(jīng)驗豐富的輔導(dǎo)員老師學(xué)習(xí)，我轉(zhuǎn)變了以往工作中陳舊和凌亂的思路，逐漸地形成了系統(tǒng)的工作體系。對自己工作的意義及內(nèi)容有了更全面更深刻的認(rèn)識。我的學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué)，具有很強的可塑性，把他們培養(yǎng)成合適社會需要的人才，需要三年的時間，這是一個逐漸的由量變到質(zhì)變的過程。這就需要我付出極大的耐心和心血，進(jìn)行踏實細(xì)致的工作。只有我熱愛自己的工作，全身心的投入，才能在工作中不斷的積累經(jīng)驗，提高自身的能力，鍛煉自己完善自己。 二 工作小結(jié)

1、工作思路的轉(zhuǎn)變

在10級學(xué)生進(jìn)入大二的同時，學(xué)生的人生觀，世界觀必定會發(fā)生改變。正因為10級學(xué)生的思想會發(fā)生變化，作為輔導(dǎo)員，也要改變工作思路和計劃，才可從思想上，行為上去引導(dǎo)學(xué)生以助學(xué)生在大學(xué)里更好地發(fā)展提高自己。為此我深入學(xué)生生活里，與學(xué)生進(jìn)行聊天，學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)。

2、班級學(xué)習(xí)與管理

隨著學(xué)生大一生活的結(jié)束，和大二生活的開始，在班級學(xué)習(xí)方面加強指導(dǎo)與管理。鼓勵認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)的學(xué)生，以帶動其他學(xué)生去主動學(xué)習(xí)。以局部影響大部的工作策略。在班級管理方面，以工作以及能力較強的班干為主，讓其管理班級部分事務(wù)，舍棄了部分能力不是特別突出但工作踏實認(rèn)真的班干，讓其能夠更專心的去學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)知識，并影響班級其他學(xué)生。

作為已經(jīng)工作一年半的輔導(dǎo)員而言，只有因地適宜，才可讓種子茁壯生長。在班級學(xué)習(xí)與管理中，我不斷去反省沉思，不斷去學(xué)習(xí)，堅定為學(xué)生營造一個更好，更美的環(huán)境。

3、重點學(xué)生工作

10級學(xué)生中的重點學(xué)生大致分三類：經(jīng)濟困難學(xué)生、心理問題學(xué)生、學(xué)習(xí)困難學(xué)生。針對這些重點學(xué)生，我采取了相應(yīng)的措施進(jìn)行幫助和引導(dǎo)。

經(jīng)濟困難方面的學(xué)生，我以學(xué)校相關(guān)政策，并以學(xué)生的實際情況，學(xué)習(xí)和表現(xiàn)情況等各方面，認(rèn)真比對，把各項助學(xué)金發(fā)放到困難的學(xué)生手中。真正讓其感到國家及學(xué)校的關(guān)心。同時我采取集中開會與個別談話相結(jié)合的方式，幫助經(jīng)濟困難同學(xué)克服自卑心理，樹立完成學(xué)業(yè)的自信心以及發(fā)奮學(xué)習(xí)的上進(jìn)心，這樣，使他們獲得物質(zhì)與精神的雙重動力。

4、黨建與活動開展

根據(jù)學(xué)院文件，積極建設(shè)新一批黨積極分子。我綜合考核，保證每位入黨積極分子的選定合格。 在未能入黨的學(xué)生以鼓勵，讓其衡量自己、改變自己、提高自己。 三 個人認(rèn)識

作為一名已工作一年半的輔導(dǎo)員，深知自身還有許多的不足和差距。工作中主要是完成工作任務(wù)而缺乏對工作的更深一層次的深思熟慮，在引導(dǎo)學(xué)生干部工作時缺乏更為科學(xué)的方法，工作缺乏創(chuàng)新性等等。但平時我也十分注重向身邊的領(lǐng)導(dǎo)，有經(jīng)驗的輔導(dǎo)員老師學(xué)習(xí)，注重不斷提高個人的業(yè)務(wù)修養(yǎng)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)自身工作能力。

以上是我這一年半來工作的簡要情況，許多方面都沒有提及?？傮w來說，自己在工作中取得了一些成績，但還有許多的不足需要改進(jìn)。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。我正在路上學(xué)習(xí)。

員工年終工作計劃 篇4

20xx年對于我來說是一個充滿壓力同時挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。進(jìn)入社會開始工作已經(jīng)是第四個年頭了，回想這幾年的工作經(jīng)歷，確實也讓我成長了不少，從一個沒有任何社會經(jīng)驗的大學(xué)生走到現(xiàn)在，所有的經(jīng)驗教訓(xùn)時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸?shù)男?，但是所有的小成績又在不斷的激勵著我，促使我必須去了解自己、?jīng)營好自己。不論我們懷揣怎樣的夢想，實現(xiàn)她唯一的途徑其實都普通得不能再普通，即是腳踏實地的努力，克己求實的發(fā)揮。我感謝在成長路上激勵過我的人，是你們讓我羽翼漸豐。

一、熟悉公司規(guī)章制度工作流程

熟悉公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己遵守，明確相應(yīng)的操作流程和匯報審批流程，為今后順利開展工作明確方向；

二、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，跟進(jìn)項目情況

學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有項目資料，了解公司業(yè)務(wù)范圍和運作模式。

三、制訂學(xué)習(xí)計劃

學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時的根據(jù)需要調(diào)整學(xué)習(xí)方向，來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內(nèi)容。

四、增強責(zé)任感、增強團(tuán)隊意識、增強服務(wù)意識

1、增強責(zé)任感古人云：“不患無策，只怕無心”責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責(zé)任心，工作起來才有激情和動力。不講責(zé)任，不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為；隨心所欲、弄虛作假；明哲保身、患得患失；縮手縮腳，無所作為。

2、增強團(tuán)隊意識眾人拾柴火焰高，在團(tuán)隊精神的作用下，團(tuán)隊成員會產(chǎn)生互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團(tuán)隊的主人翁責(zé)任感，在工作中能夠積極主動的為團(tuán)隊服務(wù)，為團(tuán)隊補臺，并努力自覺地維護(hù)團(tuán)隊的集體榮譽，自覺地以團(tuán)隊的整體榮譽為重來約束自己的`行為，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力。

3、增強服務(wù)意識很多時候服務(wù)意識能很好的幫助我們?nèi)チ私忭椖壳闆r、完善項目過程，這是一種積極的主管能動性。所有項目的市場就在我們的服務(wù)意識里，服務(wù)意識應(yīng)該在我們每一位員工心中，我們只有把服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為具體的最佳服務(wù)，才能打動客戶打開市場。

以上，是我在新的一年中對自己的要求和計劃，對于我來說這一年是嶄新的，是充滿激情和挑戰(zhàn)的。

員工年終工作計劃 篇5

在經(jīng)歷過一場有驚無險的世界末日之后，在慶幸我們每個人都還活著的時候，XX年它輕輕的來了，走進(jìn)我們每個人的身邊，走進(jìn)我們每個人的心里！歷經(jīng)坎坷，多災(zāi)多難，而我們自己又都在XX年都做了些什么呢？是碌碌無為，虛度青春，還是全力以赴，無怨無悔？為了給自己XX年也交個答卷，特對自己的工作做一個全面總結(jié)！

第一，在工作態(tài)度方面，總體而言還是積極主動的，基本上每天還是有目標(biāo)有想法的在努力的工作。

只是偶然也會有開小猜的時候，在面對客戶的接二連三的無情拒絕后，情緒會有波動，有時候會因此而一整天沒狀態(tài)，從而影響到業(yè)績!心態(tài)決定命運，態(tài)度決定高度！

第二，在工作時間上安排的不是很合理！

我發(fā)現(xiàn)很多同事也包括我自己，很多時候都在做著無用功，沒有把時間用在最重要的客戶和事情上面，所以有時候會造成事倍功半的現(xiàn)象！所以我們每天早上開會早會后再利用15分鐘的時間做一下一天的工作計劃表，而且這個表一定要量化，細(xì)化，而不是一個籠統(tǒng)的概念，這樣我們工作起來會更加明確我們每天都要做什么，該怎么去做，工作效率的提高一定會伴隨業(yè)績的提升,而且這種方式一旦堅持下來形成一種習(xí)慣，對我們以后的工作、學(xué)習(xí)、生活都是大有裨益的！高效的時間管理，是所有成功人士必備的優(yōu)秀品質(zhì)！

第三，談的大客戶少，或者說不敢去談大客戶，因為對產(chǎn)品的不自信和對自己的不自信！

在我們公司10多年的服務(wù)客戶群體來看，我們一直都把我們的客戶定位在中小型客戶，把我們的產(chǎn)品定位在中基層崗位的招聘服務(wù)！因為固有的觀念，我們也一直延續(xù)老路繼續(xù)前行，而沒有大膽的去尋找新出路，豈不聞坐吃山空，像中小型企業(yè)的生存期都不會很長，很多以前的老客戶都會變成死單位，垃圾資源！我們的業(yè)務(wù)員也會很吃力，業(yè)績的開發(fā)也猶如坐過山車一樣，此起彼伏，沒有安全感！而這個源頭就是這個客戶資源，我們需要更多更好的大客戶，好單位成為我們公司的形象代言人，這樣下來我們公司才能持續(xù)科學(xué)的發(fā)展下去！而這些大客戶，好單位的加盟，需要我們有更專業(yè)的行業(yè)知識和高超的銷售能力加上產(chǎn)品本上的價值！我覺得上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給我們更多的培訓(xùn)機會，讓我們更好的提升自身能力，最好是以身試法，就像古時帶兵打仗一樣，大將帶領(lǐng)士兵沖鋒陷陣，這樣的話才能鼓舞士氣，最具戰(zhàn)斗力！一個具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，才最有希望！

第四，團(tuán)隊的凝聚力不夠，或者說是喪失！

我們現(xiàn)在的部門與部門之間沒有競爭意識，喪失戰(zhàn)斗力，以前的激勵制度，應(yīng)該要繼續(xù)發(fā)揚下去的，可惜取消了，什么時候能重新啟動呢？部門之間需要一些活動才能更融洽，更和諧，不然大家沒有什么交流，部門不部門有什么區(qū)別呢？若一盤散沙，焉能成大事！

員工年終工作計劃 篇6

新年伊始，萬象更新。自20xx年8月入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在部分同事的大力支持下，我的工作潛力和業(yè)務(wù)水平都有了很大程度的提高。20xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進(jìn)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年。為確保各項目標(biāo)落到實處，在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，特制定本計劃：

一、辦公室工作方面

要始終信守辦公室工作無小事，小事不小的觀點，真心做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為群眾服務(wù)。在完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)時要分清輕重緩急，理清思路，不漏辦、不誤辦、不錯辦，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一旦理解，即排除一切干擾，全身心地投入，高質(zhì)量地完成任務(wù)，高效率地辦好每件事情，做到事事有回音，件件有著落，力求到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)滿意。在工作中時刻強化“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識，要從細(xì)小的事抓起，應(yīng)對每一件大小事情，堅持認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致的原則。作為宣傳干事，我將從以下方面全力做好宣傳工作：

1、多學(xué)習(xí)，提高寫作潛力。養(yǎng)成讀書的好習(xí)慣，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論知識，打好理論功底，勤奮的進(jìn)行資料積累和思想積累，開拓自己的視野，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。在日常寫作中，要字斟句酌，堅持一絲不茍的寫作原則。

2、勤調(diào)研，發(fā)掘新聞素材。在平時的工作中，要用心觀察領(lǐng)導(dǎo)動態(tài)，深入群眾生活，遇事多思考，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)和鑒別具有新聞價值的潛力。

3、快行動，及時上報信息。新聞和信息具有時效性，在得到新聞和信息素材的第一時間，要即時行動，盡早將其報送至電視臺或縣委、縣政府信息科，保證信息的及時上傳與發(fā)布。

二、管區(qū)工作方面

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。由于自己參見工作時間比較短，自身經(jīng)驗和處事潛力、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面，自己認(rèn)真努力完成工作，并對自己的工作進(jìn)行自查，自我監(jiān)督。另一方面，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事的幫忙。我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教相關(guān)問題。另外，駐村過程本身就是一個學(xué)習(xí)的過程，還要向農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)，向農(nóng)民學(xué)習(xí)，不斷從基層汲取知識和營養(yǎng)，豐富自己的思想和閱歷。

2、開拓思路，完成任務(wù)目標(biāo)。作為一名包村干部，將上級的惠民政策、制度規(guī)章傳達(dá)給基層村組織并且保證其順利實施為主要工作目標(biāo)。在駐村工作中，我要做到不打折扣，使基層村民切實得到惠民利益，了解新農(nóng)村建設(shè)的各項制度。

3、深入調(diào)研，了解農(nóng)民疾苦。在工作中，除了多與村干部溝通，更要自己走出去，深入到群眾中，多與他們談心，切實了解群眾在工作中遇到的困難和不便，在自己力所能及的狀況下盡量解決，解決不了的上報上級領(lǐng)導(dǎo)，切實做到真正為農(nóng)民辦事。

4、化解矛盾，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。要時刻維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定為己任，進(jìn)用心排查和調(diào)解村民的矛盾糾紛，協(xié)助做好信訪工作。對各種社會、家庭、鄰里矛盾，以法以情以理做耐心深入細(xì)致的思想工作，盡量做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

另外，在日常工作中，要注意協(xié)調(diào)辦公室工作與管區(qū)工作的關(guān)系，堅持以大局為重，爭取做到兩方面的工作都有條不紊的進(jìn)行。

總之新的一年里，要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，更加嚴(yán)格的要求自己，提高農(nóng)村工作本領(lǐng)，努力為群眾辦實事、解難事，為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

員工年終工作計劃 篇7

一、微笑服務(wù)，補充商品

微笑是一種撫慰，它可以對他人“一笑值千金”。如果把這種微笑與友善、熱誠的目光、訓(xùn)練有素的舉止自然地融為一體，那實際上就是一道令他人贊不絕口的“美味佳肴”。所以要全心全意的為顧客服務(wù)，以禮待人、熱情服務(wù)、耐心解答問題。

每天銷售商品的過程中，根據(jù)銷售規(guī)律和市場變化，對品種缺少的或是貨架出現(xiàn)數(shù)量不足的商品，要盡快補充，做到庫有柜有。續(xù)補的數(shù)量要在考慮貨架商品容量的`基礎(chǔ)上，盡量保證下次報計劃前的銷量。還要盡可能地將同一品種、不同價格、不同產(chǎn)地的商品同時上柜，把毛利高的品種陳列時突出擺放，以利于顧客選購。

二、掌握技巧，提高意識

當(dāng)顧客走進(jìn)本店，首先要根據(jù)__的原則，往往要對營業(yè)員提出有關(guān)商品的種種疑問，這就要求營業(yè)員具備一定的__類商品的銷售，對每月下發(fā)的__的相關(guān)資料，陳列的時候按照種類的不同進(jìn)行擺放。整理好商品購進(jìn)記錄、庫存記錄、陳列商品的按月檢查記錄及近效期商品的催銷記錄。

員工年終工作計劃 篇8

1、部門根據(jù)20××年培訓(xùn)方面暴露的問題進(jìn)行整改并調(diào)整思路，以五星級標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進(jìn)七常管理和三大體系的運行，進(jìn)一步完善部門的培訓(xùn)制度，制定符合實效的培訓(xùn)工作計劃，并跟蹤檢測培訓(xùn)效果。

2、英語培訓(xùn)注重實效，力爭滿一年的前臺員工C級外語達(dá)標(biāo)率100%，根據(jù)員工水平分檔次培訓(xùn)。鼓勵員工之間開口說英語，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，將英語學(xué)習(xí)滲透到工作的方方面面，提高員工與外賓交流的口語水平。

3、在日常工作中出現(xiàn)的一些典型案例，部門將不定期組織員工學(xué)習(xí)、討論，并進(jìn)行剖析和針對性的培訓(xùn)，提高員工處理問題的能力。

4、對于老員工采取針對性的回爐培訓(xùn)，提高他們的語言服務(wù)技巧、操作技能規(guī)范。根據(jù)實際運轉(zhuǎn)情況，必要時實施部門內(nèi)部崗位之間員工的交叉培訓(xùn)。

5、對于新進(jìn)店的新員工，要注重心理素質(zhì)的引導(dǎo)，加強崗前培訓(xùn)，讓他們在應(yīng)知應(yīng)會，操作技能等方面有所提高，注重他們在開口服務(wù)、禮節(jié)禮貌、工作責(zé)任心、對酒店的忠誠度與執(zhí)行力以及團(tuán)隊協(xié)作精神等方面的培養(yǎng)，同時在培養(yǎng)員工吃苦耐勞和靈活應(yīng)變能力上下功夫。

6、加強管理人員培訓(xùn)，尤其是基層管理者之間的凝聚力等方面，樹立大局觀點，鉆研業(yè)務(wù)技能和管理技巧，必要時組織人員外出學(xué)習(xí)，將學(xué)到的先進(jìn)的管理經(jīng)驗、管理方法用于實際工作中，做到“學(xué)有所用”。

員工年終工作計劃 篇9

一年的時間即將逝去，我步入xx一年以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助下，我不斷提高一個現(xiàn)場人員的工作能力和素質(zhì)，保持以學(xué)為主的謙虛態(tài)度和本著以單位利益為出發(fā)點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我xx單位全年目標(biāo)而努力，認(rèn)真做好自己的本職工作，為了總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，更好的開展今后工作，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，虛心謹(jǐn)慎，接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作的開展作好鋪墊。

工作之余，我努力學(xué)習(xí)知識以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊密切關(guān)注xx，及時了解掌握相關(guān)法律、法規(guī)的頒布與xx行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老，學(xué)到老”、“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)路線，時刻不忘多看、多記、多了解，為自己各項工作的開展打好扎實基礎(chǔ)。

將近一年的工作中，我始終認(rèn)真對待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質(zhì)量，在遇見問題的情況下，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況，堅持以單位的利益為出發(fā)點，以單位利益的最大化為目標(biāo)，以單位的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己。

要認(rèn)識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題，及時改正，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和老員工提出的自己身上問題。對自己和單位要充滿信心，既看到現(xiàn)實存在的巨大問題又看單位的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間，要增強責(zé)任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自己和單位良好的形象，因為我從進(jìn)入單位這一刻起，就擔(dān)負(fù)著樹立單位形象和義務(wù)，而這個責(zé)任是我不可推脫，一定要承擔(dān)的。走進(jìn)單位后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

總之，一年來，我勤奮工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進(jìn)步，但我深知這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當(dāng)然，我也誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u。相信未來xx在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠(yuǎn)更快的發(fā)展。

員工年終工作計劃 篇10

一、每天固定工作以及時間安排

8：10到辦公室

8：15給高老師和袁姐倒水以及打開電腦

8：20開始監(jiān)督績效考勤表的登記

8：30準(zhǔn)備開會

18：30核實金源客戶電話并及時確保記錄準(zhǔn)確到位

二、每月固定工作以及時間安排

1、月末25號到下月10號主要財務(wù)登帳，記賬，編制報表報稅

2、8號發(fā)完工資確保編制好工資表并及時讓工作人員簽字

3、9號報稅

三、每天具體情況具體應(yīng)對

器具與設(shè)備的采購和保管

（1）辦公用品以及器具基本存放于大廳柜子了

（2）設(shè)備：

2、內(nèi)部資料的分類保管存檔工作

（以及電話登記表

（2）金源給客戶發(fā)放的天狼50贏富至尊版宣傳資料以及股指期貨培訓(xùn)班資料

（3）財務(wù)資料

3、與總部溝通

（1）賬號的申請

（2）下訂單

（3）及時關(guān)注流動資金量小于5000，就得及時與高老師溝通

（4）每月及時對賬，確保資金到賬

（5）顧客的'退貨協(xié)商

登記、歸檔、保存工作。

實施、檢查、督促、落實工作的執(zhí)行情況。

6、 做好公司重要會議記錄。

員工年終工作計劃 篇11

在輔導(dǎo)員工作崗位上拼搏一年，學(xué)習(xí)一年，自己逐步積累了一些管理經(jīng)驗和做人、做事的方法，并在領(lǐng)導(dǎo)的支持下、各位輔導(dǎo)員的相互交流幫助下比較圓滿地完成本學(xué)期所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，不論是政治思想覺悟還是業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，自己今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。先將主要工作總結(jié)如下：

一、以育人為本、加強理論學(xué)習(xí)。作為一名輔導(dǎo)員，我注重加強理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)，在思想上積極要求進(jìn)步、積極參加各項政治理論學(xué)習(xí)。人們都說，教師是太陽底下最光輝的職業(yè)。而我是一名人民教師、特別45名學(xué)生的輔導(dǎo)員，更應(yīng)該用科學(xué)發(fā)展觀的思想理念去引導(dǎo)人、教育人，以學(xué)生為本、以育人為本。

二、以學(xué)生成長、成才為目標(biāo)，積極開展班級工作。

1、在學(xué)生管理上堅持以學(xué)生為主線，以學(xué)生的成長成才為目標(biāo)，服務(wù)學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、從正面教育和引導(dǎo)大學(xué)生，強化學(xué)習(xí)意識，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織各班級干部及同學(xué)對上一學(xué)期成績進(jìn)行核算，嚴(yán)格按照學(xué)校獎學(xué)金評選條例規(guī)定，評選出本班級獲得獎學(xué)金人員名單，在評選過程中做到公平、公正、公開。

2、學(xué)生干部是輔導(dǎo)員的好幫手，也是引導(dǎo)班級工作走向成功的關(guān)鍵。本學(xué)期不定期給班級干部開會、談心，他們總體上適應(yīng)了學(xué)生工作要求，能夠帶領(lǐng)全班同學(xué)為建設(shè)良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)努力，還推選一些團(tuán)員作為黨員發(fā)張對象，我利用班會給學(xué)生干部提出更高的要求，在各方面都要以身作則、率先垂范，爭當(dāng)楷模，作為輔導(dǎo)員，能夠與學(xué)生建立有效地信息溝通渠道，通過全體學(xué)生班會、班委會、走訪宿舍、與學(xué)生個別談心等方式，及時掌握了解學(xué)生的思想、生活動態(tài)、加強與他們的溝通交流，真正做到走進(jìn)學(xué)生心理的輔導(dǎo)員。

3、做好安全教育工作，安全是學(xué)校工作中不可缺少的一部分，安全隱患永遠(yuǎn)是輔導(dǎo)員最敏感的一根神經(jīng)，我多次強調(diào)安全事項，要求同學(xué)們提高安全意識，做好安全防范措施不隨便出入校園，在校外多提防、多注意，保護(hù)好自身的人身安全。

回首過去一年的工作，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面做的不夠，工作中也有一些不盡人意的地方，但我相信經(jīng)過不斷地努力和磨練，我一定能夠在工作中更加完善自己，管理好自己的學(xué)生。

根據(jù)我院總體工作安排，結(jié)合本班學(xué)生特點和工作實際，我的工作始終堅持“以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為中心，以成才為目標(biāo)，以管理為手段，以活動為載體”的學(xué)生工作方針，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，不斷加強學(xué)生的紀(jì)律意識，不斷加強學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，并積極開展有利于學(xué)生健康成長的各項動。并作出以下工作計劃：

（一） 進(jìn)一步加強學(xué)生工作的日常管理

1、嚴(yán)格按照學(xué)生手冊上的有關(guān)條列，進(jìn)一步細(xì)化學(xué)生工作的日常管理，使學(xué)生工作的日常管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化。

2、做好各項日常管理工作資料的整理工作，定時存檔，爭取做到資料完備，查詢方便。

3、加強與各處室，尤其是校學(xué)生處、宿管部的聯(lián)系和溝通，及時反映本院學(xué)生工作中存在的困難和問題，并盡量及時快速的找到解決問題的方法。

4、加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)，充分調(diào)動學(xué)生干部的工作積性和主動性，鍛煉學(xué)生的自我管理能力，為學(xué)生的日常管理工作分憂。

5、做好各項考試的考風(fēng)，考紀(jì)的教育工作，抓考風(fēng)促學(xué)風(fēng)。

（二）以豐富多彩的活動為載體，豐富學(xué)生的文化生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)

1、以學(xué)習(xí)為中心， 豐富第二課堂。督促學(xué)生學(xué)好所開課程，拓寬自己的知識面，并不定期收集有關(guān)專升本、等級考試的有關(guān)信息，及時傳達(dá)給學(xué)生，受到了學(xué)生的一致好評。

2、輔導(dǎo)員的重要工作之一就是引導(dǎo)學(xué)生深入思考問題，辨證的看待周圍的人和事，這對于他們了解社會，了解自己和他人都有著舉足輕重的作用。

3、詳細(xì)了解每個學(xué)生的心理和需求，可以有針對性地進(jìn)行心理、學(xué)習(xí)、生活方面的輔導(dǎo)，我們相信學(xué)生在校期間的綜合能力會得到顯著的改善。

雖然我一直在探索更好的工作方法，可實際工作中，經(jīng)常墨守陳規(guī)，開拓創(chuàng)新的東西不多。在今后的工作中，我會及時總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，適應(yīng)新時期學(xué)生工作的特點，不斷創(chuàng)新和開拓更有效的輔導(dǎo)員工作方法。

輔導(dǎo)員工作計劃和工作總結(jié)

輔導(dǎo)員工作計劃

2021輔導(dǎo)員工作計劃

輔導(dǎo)員新學(xué)年工作計劃,輔導(dǎo)員下學(xué)期工作計劃

輔導(dǎo)員助理工作計劃

員工年終工作計劃 篇12

8月份，繼續(xù)的進(jìn)行市場調(diào)查。被分到了海南的核心市場，和另外一個兄弟一起跑，一起調(diào)查服務(wù)客戶。但是感覺兩個人在一起比較限制時間，就向老大申請自己獨立管理一個小市場。然后我的主要精力就放在了我所負(fù)責(zé)的幾十個養(yǎng)殖戶的篩選方面了，篩選了客戶后進(jìn)行跟蹤服務(wù)，在市場中的口碑還算不錯。

9月份，主要的就是進(jìn)行目標(biāo)客戶的不斷跟蹤服務(wù)。在本月也開了在海南市場的第一場技術(shù)交流會，到會23位養(yǎng)殖戶，也是我第一次開較大型的技術(shù)交流會，整個會議結(jié)果后我發(fā)現(xiàn)自己的能力還是不夠，會場的把控不好，但是會后跟蹤的效果不錯。有好幾個客戶都表示想要用我們公司的產(chǎn)品，這個時候我的信心也是空前的高。

10月-11月，主要就是示范塘的開發(fā)和客戶的服務(wù)，這個兩個月非常的累。每天幫客戶投料喂魚、客戶的魚過塘幫他們拉魚、干塘幫他們抬魚、下藥時一個個塘的下水幫他們潑灑，經(jīng)常一天下來，回到寢室渾身一點力氣沒有。但是這里的客戶并不領(lǐng)你的情，他們感激你為他們做了那么多，但是真正到了用公司的飼料的時候，他們卻和你算很多很多的東西，要各種不同的政策，這段時間，我所負(fù)責(zé)的區(qū)域客戶，想要用料的人很多，但是沒有人打錢到公司去拉料的。當(dāng)時我一度對我的工作產(chǎn)生了懷疑，是不是我的能力真的不行。后來想想，也不是，我所有該做的不該做的都做了，主要還是一點，所有養(yǎng)殖戶的核心需求肯定是利益。而我們跑的基本上都是浙江養(yǎng)殖戶，他們是一個對利益極度追求的群體，盡管我們公司的產(chǎn)品非常的好，但是他們還是覺得有風(fēng)險，還是不愿意和我們做生意。后來也嘗試了一些其他的方法，由于這些那些的原因，我所負(fù)責(zé)市場的開發(fā)進(jìn)度還是顯得比較慢。

12月，這個月主要是回到廣東江門進(jìn)行培訓(xùn)。在市場上工作了一年的時間，再次培訓(xùn)，感覺收獲更大，也找到了自己和其他市場的兄弟們的不同之處，他們有我們的優(yōu)勢，我們有我們的優(yōu)勢，對自己平時工作之中的一些東西進(jìn)行了思路的梳理，感覺工作更加的清晰了。并在培訓(xùn)完后回到海南市場，由于海南西線市場進(jìn)展相對來說比較快，而且也需要人去跟進(jìn)。老大也有想要我去跑西線市場的意思，我就主要申請來到海南西線市場，剛剛跑了幾天，有了點感覺，直接主管又走了，就只有靠我一個人了。但是我缺并不怎么失落，因為我知道應(yīng)該每天去做什么，也初步分析了這個市場的情況，我還是可以做的，就算是我一個人，我也可以做！

算算啊，今年一年的變化還是很多的，市場的變化就變化了好多次，也做了很多事情，只是平時總結(jié)得比較少。而出了社會之后，總結(jié)能力不行還是不行，你做了很多的東西，總結(jié)不出來，領(lǐng)導(dǎo)不知道你做了什么，這個對我們的發(fā)展還是不怎么有利的！我就簡要的做做我在20的工作規(guī)劃吧，如果做得好，明年賺到了錢了，可能年底的時候就和女朋友結(jié)婚！

1月主要進(jìn)行西線市場用料客戶的梳理和維護(hù)工作。

2月-3月，通過客戶的服務(wù)找到其他的客戶，并逐步的進(jìn)行市場調(diào)查，篩選目標(biāo)客戶，帶客戶去文昌市場參觀。

4-6月份，養(yǎng)殖效果的收集與重點客戶的服務(wù)，并總結(jié)西線市場養(yǎng)殖模式，將這里的養(yǎng)殖模式進(jìn)行優(yōu)化，確保用料客戶效果。

7-9月，客戶服務(wù)及技術(shù)指導(dǎo)，定期為客戶進(jìn)行技術(shù)方面培訓(xùn)。前期有大量好的數(shù)據(jù)之后，在區(qū)域內(nèi)客戶中大量宣傳，開發(fā)客戶。

10-12月，有大量的效果之后，在市場進(jìn)行大范圍的宣傳造勢，開發(fā)更多的客戶。

it年度工作計劃

通過撰寫工作計劃，可以更輕松地抓住領(lǐng)導(dǎo)安排的工作重點。我曾經(jīng)搜集過一些有重點且合理的工作計劃，以下是其中的一篇非常棒的網(wǎng)絡(luò)文章推薦給大家：“it年度工作計劃”。我希望與生活中的每個人分享這項最大的財富之一-時間！

it年度工作計劃(篇1)

2018年年度工作計劃

一、建立基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃

為了實現(xiàn)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，運用科學(xué)有效的方法，進(jìn)行人力資源資源預(yù)測、投資和控制，并在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置、薪酬分配、教育培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的工作計劃，使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力，為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保障和服務(wù)。

行政管理制度》

規(guī)范公司人事、行政管理工作，確保公司在生存發(fā)展過程中對人事、行政的需求。

3、制定20xx年度人力資源規(guī)劃方案

具體規(guī)劃方案的內(nèi)容：

1)20xx年度公司人力資源規(guī)劃總體目標(biāo)和配套政策;

2)20xx年度公司人力資源規(guī)劃專項業(yè)務(wù)計劃：

①人員配備計劃;②人員補充計劃;③人員使用計劃;④培訓(xùn)開發(fā)計劃;⑤績效與薪酬福利計劃;⑥職業(yè)計劃;⑦離職計劃;⑧勞動關(guān)系計劃。

二、積極推進(jìn)公司各項管理制度建設(shè)，基本確立公司人事、行政管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事、行政管理，從整體上提高公司的'管理水平。

行政管理制度中的相關(guān)內(nèi)容;

行政管理制度內(nèi)容;

完善員工手冊的內(nèi)容;

完善和補充人事、行政管理相關(guān)表格;

6、建立形成基于《人事管理制度》和《行政管理制度》的公司管理制度工作手冊;

三、招聘與配置

目前，房地產(chǎn)行業(yè)是專業(yè)技術(shù)人才密級的產(chǎn)業(yè)，在人事管理方面具有人員流動率較高、且專業(yè)水平能力參差不齊的特點。同時，最近幾年房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)人才(特別是高級專業(yè)技術(shù)人才、專業(yè)技術(shù)能力強素質(zhì)較高的人才)招聘非常難。從20xx年淮安地區(qū)的總體招聘情況來看，外來大型地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)的進(jìn)入加上淮安本土的民營企業(yè)，地產(chǎn)項目一年內(nèi)劇增，同時分羹淮安地區(qū)地產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人才，加上國內(nèi)地產(chǎn)行業(yè)人才特別是高端技術(shù)人才不愿意到三線四線城市來工作，使人員招聘和儲備變得捉襟見肘，成為制約企業(yè)發(fā)展的一大問題。20xx年年底，國內(nèi)地產(chǎn)出現(xiàn)了所謂目前認(rèn)為的“拐點”，許多在一線城市的高端專業(yè)技術(shù)人才也開始愿意到三四線城市來發(fā)展，這說明我們的招聘工作看見了一絲“曙光”。因此，2014年的招聘工作計劃應(yīng)從以下幾個方面入手：

1、完成公司各部門各職位的工作分析，制定標(biāo)準(zhǔn)的職位說明書，形成標(biāo)準(zhǔn)面試題庫，為人才招募與評定薪資提供科學(xué)依據(jù)。

2、積極做好現(xiàn)有招聘渠道方式，加大不同渠道的招聘。

校園招聘會，獵頭招聘、電視媒體招聘等。在做好上述招聘渠道，應(yīng)注重以下幾點：a.招聘信息的及時更新(網(wǎng)絡(luò)招聘、電視媒體招聘);b.根據(jù)招聘崗位的人才招聘時機特點，適時調(diào)整和加大招聘宣傳力度(每年11月底至來年3月中旬，是建筑開發(fā)專業(yè)技術(shù)人員招聘的高峰期);c.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，對招聘的職位應(yīng)具有前瞻性; d.及時與獵頭公司溝通，保證相關(guān)高端專業(yè)技術(shù)人才的到位。

2)應(yīng)大力推動本地招聘。a.通過動員公司員工，向公司推薦能力較強的相關(guān)技術(shù)及管理人員;b.繼續(xù)加強對淮安地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的摸底調(diào)研，并深入接觸有關(guān)人員進(jìn)行溝通。

3)參加校園招聘會。根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，以及校園招聘會的特點，做好校園招聘會的提前性，從中挖掘有潛力的大學(xué)生，作為公司培養(yǎng)的對象。

四、薪酬福利

做好20xx年度員工福利工作

準(zhǔn)確做好各種節(jié)日福利工作;

準(zhǔn)確做好各項福利審核報銷工作。

五、績效管理

1、及時配合各部門做好公司績效考核工作。

正式員工月績效考核的溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題，并將問題匯總上報公司領(lǐng)導(dǎo)，真正做到績效考核的目的。

六、培訓(xùn)與開發(fā)

在凝聚力也提出了新的問題，如何深入宣導(dǎo)企業(yè)文化、提高員工技能以及對企業(yè)的凝聚力是該培訓(xùn)計劃所要面臨的一個重要課題。2014培訓(xùn)工作應(yīng)做好以下幾項工作：

1)年度培訓(xùn)計劃需求調(diào)查結(jié)果分析

a.基層員工培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)

b.中層管理者培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)

c.高層管理者培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)

2)年度培訓(xùn)計劃的目標(biāo)

a.完善基層員工的培訓(xùn)課程，加強培訓(xùn)，顯著提高基層員工的專業(yè)知識、服務(wù)技能;

b.提高現(xiàn)有中層管理者的職業(yè)素質(zhì)與管理技能;

c.進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)，加強部門、員工的溝通;

d.積極宣傳企業(yè)文化，增強員工對企業(yè)的認(rèn)同，提高企業(yè)對員工的凝聚力。

3)建立企業(yè)內(nèi)部知識交流平臺。

4)對《新員工入職培訓(xùn)》等相關(guān)培訓(xùn)資料進(jìn)行修改和補充。

5)加強各項培訓(xùn)后的跟蹤，及時準(zhǔn)確的進(jìn)行培訓(xùn)后的評估，為不斷改善培訓(xùn)內(nèi)容和效果做好基礎(chǔ)性工作。

七、人事、行政日常管理

為確保公司內(nèi)部的各項管理，增強公司管理力度。

完善公司各項管理制度、流程及相關(guān)表格;

行政管理工作;

3、做好各類不同性質(zhì)人員勞動合同的簽訂形式;

4、人力資源關(guān)鍵任務(wù)風(fēng)險控制

招聘方面：由于地域的限制，可能會增加專業(yè)技術(shù)人才招聘難度，但由于公司待遇較好并且屬于大型企業(yè)，可以基本回避該風(fēng)險。另外，由于優(yōu)秀的本科生考研的比例很大，所以在招聘時，在個別崗位應(yīng)該留有后備人員。

八、結(jié)語

綜合管理部的工作任重道遠(yuǎn)。在新的一年，要把綜合管理部的各環(huán)節(jié)日常具體工作做細(xì)、做好、做到家，不斷地提升專業(yè)水準(zhǔn)和戰(zhàn)略高度，從而推動公司整體管理水平的發(fā)展!

it年度工作計劃(篇2)

白駒過隙，時光飛逝，一年的工作就要結(jié)束了，以下是小編搜集整理的酒店2019。

及下。

歡迎閱讀。

尊敬的各位鍋子領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理及股東，你們好。

我是鍋子況前任職的涼菜總監(jiān)及紀(jì)律總監(jiān)，謝先義。

我現(xiàn)在的主要工作是負(fù)責(zé)涼菜的出品管理與監(jiān)督，廚房出品監(jiān)督及菜品創(chuàng)新，廚房紀(jì)律管理，貨源監(jiān)督及維護(hù)與執(zhí)行鍋子的店紀(jì)店規(guī)。在此辭舊迎新，告別往日，展望今朝之際，我首先恭祝鍋子各位家人及股東，總經(jīng)理;新年快樂，財源廣進(jìn)，身體健康，萬事如意。與此同時我要感謝各位股東及總經(jīng)理對我的信任與器重，感謝總經(jīng)理對我的栽培與提拔，給予我擔(dān)此重任的機會，我在此表示誠摯的致謝。雖然我不敢枉言自己做好了完全的準(zhǔn)備，更不敢斷定自己做的有多優(yōu)秀，但我敢說我一定會一如既往，堅持到底的秉行我的職責(zé)，以鍋子的發(fā)展為己任，將此歸結(jié)為我最光榮的使命，不辜負(fù)鍋子的厚愛及各位家人的期望。

在作總結(jié)之前，讓我們來回顧一下2019年末，記得總經(jīng)理曾說過，2019年對于我們鍋子還是任何一家餐飲行業(yè)都是一道艱難的坎，會有很多民企在這一年倒閉，事實上也的確如此，鍋中多次面臨各個政府部門的挑釁，社會的變革與動蕩，但如今鍋子依然還是屹立不倒，我們終于在總經(jīng)理的帶領(lǐng)及各位家人的不懈努力下，咬緊牙關(guān)的跨過了這道理坎，挺過了這個難關(guān)。并且在2019年的8月19日成立了我們鍋子的第一家分店，成為衡陽市首家與cctv廣告的合作伙伴，成就了衡陽市餐飲業(yè)的領(lǐng)軍品牌。種種的風(fēng)雨洗禮就已經(jīng)在證明我們鍋子是一個有發(fā)展的企業(yè)，我們已經(jīng)邁向一個更高的企業(yè)領(lǐng)域。我很慶幸鍋子又一次取得了如此輝煌的成就，慶幸各位鍋子家人的辛勤付出換來了今天驕傲的成績。但即便如此我們依然不可松懈，不可怠慢，更要一鼓作氣，全力以赴的做到我們的工作，學(xué)會逆中取進(jìn)，穩(wěn)中求勝，讓鍋子走向更偉大的航路。

接下來我要為鍋子2019年度的發(fā)展?fàn)顩r作以總結(jié)，就2019年度鍋子的全面發(fā)展的核心問題作出以下的詳細(xì)分析與結(jié)論。

對任何一個企業(yè)而言，團(tuán)隊都是企業(yè)的一種武裝力量，是企業(yè)最堅實的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)的力量是企業(yè)是一種核心力量，推動著企業(yè)的管理進(jìn)度及發(fā)展前景。團(tuán)隊精神是一種高貴的思想，高尚的品德，能不斷升華我們的職業(yè)道德，提高我們的個人素質(zhì)及修養(yǎng)。但這是一個巨大的工程，需要每一個人都能深切的了解團(tuán)隊的重要性，并且觸發(fā)出這種思想，因為只有當(dāng)一個人產(chǎn)生了這種思想，才會有這種觸動，有這種觸動才能發(fā)展出行為。所以我們需要讓這種思想都深入到每個人的骨髓，融入到每個人的工作行為中。才能不斷推進(jìn)鍋子的發(fā)展力度，提高每個人的工作效率，及思想程度。

節(jié)能節(jié)約這種意識，它鑒定了一個人責(zé)任心的強度，同時也是基于我們的職業(yè)道德上的一種品質(zhì)。節(jié)能節(jié)約意識是需要從一些毫不起眼的細(xì)節(jié)，一些無關(guān)緊要的小事中體現(xiàn)出來的，那些看不見的無形浪費中所提煉出的，是我們對于所在職業(yè)所必須具備的一種素質(zhì)。

對任何一個企業(yè)來說，文化都是它的一種影響，一種思想，一種獨有的魅力，一種價值力量，也是一個企業(yè)的人文精髓，所以當(dāng)一個企業(yè)有了獨特的文化就等于有了靈魂。打造自己的企業(yè)文化就是在開闊自己的企業(yè)領(lǐng)域，好的企業(yè)也許只是幾度春秋，好的企業(yè)文化卻可以流傳千古。所以由此可見文化對于一個企業(yè)的重要性，而這種重要性在于企業(yè)員工的深切認(rèn)知，高度的領(lǐng)會，才能讓企業(yè)的文化光芒四射，恒久流傳。

工作職責(zé)與。

崗位職責(zé)。

不同，它指的是從你進(jìn)入了這個企業(yè)，接受了這份工作時就要履行的職責(zé)，在工作中所承擔(dān)的責(zé)任。是其個人在企業(yè)的一種所應(yīng)具備的道德觀，這來源于你對這個企業(yè)是否有崇高的致敬，有遠(yuǎn)大的向往及無止境的追隨。說到職責(zé)，深刻的說也是企業(yè)賦予你的一種使命，我們有義務(wù)為企業(yè)的發(fā)展作出不懈的努力，尤其是我們管理者。有強烈的使命感，才能促使我們有良好的職業(yè)心態(tài)，不斷力爭上游，不斷進(jìn)取，為企業(yè)不斷爭取更好的發(fā)展成績。

5，對個人的職業(yè)精神及人生坐標(biāo)，我們有著怎樣的認(rèn)知，我想這是我們目前最需要明確的，何為職業(yè)精神，它是職業(yè)的一種道德，是我們對職業(yè)的一種尊重，對工作的一種態(tài)度。職業(yè)精神決定著我們在企業(yè)的個人價值觀。所以高尚的職業(yè)精神是我們要具有的一種品德，一種財富價值，同樣我們以一種怎樣的態(tài)度，一種怎樣的價值觀去去從事我們的職業(yè)，決定著我們在企業(yè)將成為一個怎樣的角色，當(dāng)我們在從事一個職業(yè)中的任何一項工作，我想我們都有一個同樣的想法，那就是不斷的爬上更高的臺階，不斷提升自己的工作能力，不斷的爭取更好的工作成績，直至做到了自己想做的事，坐上了自己想坐的位置，成為了自己想要成為的那個人，那么我們一開始是否就在以我們想要成為的那個人的那種工作態(tài)度與思想去執(zhí)行自己的每一項工作呢，這也就是我們的人生坐標(biāo)。

6，對于作為一名管理者，我們要對我們所具備的品德，個人素質(zhì)及修養(yǎng)，職業(yè)心態(tài)，思想格局要作以全新定位，給予我們自身的管理水平及能力作以更高標(biāo)準(zhǔn)，就目前而言，我們管理者確實在管理水平上還需要一個大幅度的提升，管理能力也需要更進(jìn)一步的提高，不斷加強管理的執(zhí)行力是我們的首要標(biāo)準(zhǔn)，其次提高自身管理能力也是非常重要的，因為我們只有管理好了自己才有能力去管理別人，以自己的行動表現(xiàn)才能去說服別人，讓別人信服于你，正所謂;己所不欲，勿施于人。如果自己都不能管理好自己，我們拿什么去管理別人。

企業(yè)文化不是一種外表的光環(huán)，而是一個企業(yè)最實質(zhì)性的內(nèi)涵，是企業(yè)最深入根源的精髓。它是任何一個企業(yè)到無法復(fù)制的一種特質(zhì)，是我們經(jīng)過日積月累而沉淀的一種企業(yè)品質(zhì)，醞釀去的一種思想。是需要我們每個人的傳承與發(fā)揚。但無需我們的吹捧與多么華麗的語言去贊美，而是需要我們向身邊的人傳遞，例如我們的親朋好友，同事，家人等等。傳遞我們的企業(yè)文化也是一種自我推銷，是一種自身價值的體現(xiàn)，更是在無形的打造企業(yè)品牌，提高企業(yè)的知名度，建立企業(yè)的社會影響力。

說到此處，我們對顧客的服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量決定企業(yè)的社會形象，也就是各界社會人士到我們企業(yè)的一種認(rèn)可，評價及關(guān)注。所以我們服務(wù)的流程細(xì)節(jié)與企業(yè)的社會的社會形象是有著何必等重要的關(guān)聯(lián)，因為對任何一個企業(yè)來講，成敗都在于其細(xì)節(jié)。也就是說在工作的流程中出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題，而我們處理的完善度將決定著企業(yè)的發(fā)展高度與趨勢。當(dāng)然在工作中出現(xiàn)細(xì)節(jié)問題是無法避免的，但要看我們是否及時的處理，以及我們是怎樣去處理，又處理的夠不夠完善，這才是至關(guān)重要的。因為顧客對我們企業(yè)的評價局部都是來自于他們在被服務(wù)的過程中所遇到的不便時所需要的對待，或者顧客的一些格外的要求，我們是否及時的回應(yīng)又是怎樣的回應(yīng)，并且能否達(dá)到，又達(dá)到了多少。顧客所注意到的往往就是我們的細(xì)節(jié)。在我們一系列的服務(wù)流程中，顧客的滿意度就是一種最好的評價，而要得到這種評價，是在于我們良好的服務(wù)品質(zhì)，細(xì)致的服務(wù)流程，優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度，及我們應(yīng)對服務(wù)程序中出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題時采取的處理方法。

1、我該向哪個方向前進(jìn)?沒有方向感，是最要命的。不管起點有多低，都要坦然接受;做自己最擅長的事。從最容易實現(xiàn)的目標(biāo)開始做起。

2，我要做哪些準(zhǔn)備?要過語言關(guān)，。要有一樣看家本領(lǐng)。掌握工作的全部。把知識變成能力。向成功的人學(xué)習(xí)。走在時代的最前沿。隨時記下一閃即逝的靈感。

4，我該認(rèn)識到哪些的問題?用出色的業(yè)績樹立自己的品牌，世上的事，最怕認(rèn)真二字。任何時候，都保持一顆正直的心。用雙肩扛起自己的責(zé)任。讓更多的人記住你。工作不僅僅是為了賺錢。進(jìn)入成功人的圈子。

6，我該把發(fā)展重心放在什么位置?抓住當(dāng)下，做好手邊的工作。在細(xì)節(jié)上下功夫。把時間和精力用在最能創(chuàng)造效益的地方。注重個人的成長和積累。成功之前做該做的事，成功之后做想做的事。始終圍繞自己的核心目標(biāo)做事。

思考了這些問題也就是我計劃的前沿，就2019年來臨之際，為促進(jìn)鍋子的共同發(fā)展，全面提高企業(yè)的品牌形象，也讓我們的管理團(tuán)隊能走向一個更高的發(fā)展平臺，那么我們首先得給自己一個新起點，要以方才所述的核心問題為出發(fā)點。以鍋子的進(jìn)一步發(fā)展為重心。為尋求更大的發(fā)展突破，不斷開拓企業(yè)的發(fā)展道路為目標(biāo)。改革創(chuàng)新，與時俱進(jìn)是我們成就品牌的堅定理念。就此我作出2019年工作部署與發(fā)展計劃。

2，更加嚴(yán)格的把關(guān)出品的質(zhì)量關(guān)，貨源的質(zhì)量關(guān)，讓產(chǎn)品的質(zhì)量得以更有效的保障。

3，就目前而言我對人際關(guān)系的處理及我的社交能力確實非常的欠缺，所以我要努力學(xué)習(xí)人際關(guān)系學(xué)，培養(yǎng)自己的社交能力。

4，我現(xiàn)在還不夠具備一個管理者該有的成熟心態(tài)，沉穩(wěn)性格，及良好的語言表達(dá)能力，所以我要更加改善自己的心態(tài)，不斷修飾自己的性格。更深入的學(xué)習(xí)管理知識，讓自己的管理能力步入一個新的臺階。

5，讓自己的潛力空間得到更廣闊的開發(fā)，讓自己的思想格局邁向一個更高的領(lǐng)域。

6，為鍋子的涼菜間培養(yǎng)第一個精英，并讓其成為鍋子的骨干人員。

7，給自己的發(fā)展格局作以更高的定位。

8，每月給自己各方面的管理能力作以針對性的全面考核，以便于發(fā)現(xiàn)自己的不足，提高自己的工作能力及綜合管理能力。

9，抓好紀(jì)律，因為鍋子的發(fā)展與成功離不開健全完善的管理制度，公正嚴(yán)明的店紀(jì)店規(guī)。

10，建立好鍋子的人際關(guān)系，因為我們需要發(fā)展就都需要有最和諧的溝通平臺。樹立好自己的工作形象，因為我的影響力都來源于我的工作形象，我的正能量。

11，就在今天我要開始改變自己，向世界展開雙臂。

轉(zhuǎn)眼間xx年過去了，我們迎來了新的一年鐘聲的響起。現(xiàn)在，我把這一年的工作做個匯報。

回顧xx年上半年我在一樓咖啡廳工作，主要協(xié)助咖啡廳班組長，做好宴會預(yù)定及收集自助餐顧客意見表，并在平常工作中指導(dǎo)員工服務(wù)中的一些細(xì)節(jié)?？Х葟d班組崗位雖是微不足道，但它間接的服務(wù)和直接服務(wù)，直接影響到酒店的服務(wù)質(zhì)量及口碑。因此我在管理上和工作中也有著一定的壓力和困難，但是在全體員工的幫助和支持下，使我的工作能夠順利完成。

1.負(fù)責(zé)吧臺內(nèi)的日常管理及吧員的排班工作，

2.負(fù)責(zé)吧臺酒水的供應(yīng)和酒水質(zhì)量的檢查。

3.每月底負(fù)責(zé)與財務(wù)做好酒水盤點及報表審核，確保無誤。

由于崗位的調(diào)換，本人在工作中經(jīng)驗的不足，曾經(jīng)在工作當(dāng)中有過很多的困惑，也遇到過很多的挫折，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，以及通過自身的努力和對工作的執(zhí)著，使自己的工作有了一定的提高，但在工作中仍然還有一些不足，但我會在今后的工作中勤奮好學(xué)、不斷努力做好本職工作?，F(xiàn)將本人在工作中存在的問題述說一下：

1.由于人員不足，冬季民間宴席較多時，吧員要協(xié)助前廳盯臺，造成人員短缺，給工作帶來不便(例1樓早餐沒有吧員上班，有時咖啡廳人員忙于應(yīng)付客人進(jìn)吧臺拿煙，偶爾會漏開單)。

2.倉庫太小，吧臺酒水品種較多，又有一些是單位領(lǐng)導(dǎo)寄存的酒水，使原本就小的倉庫變得更加擁擠。

3.年關(guān)到了，各員工工作心態(tài)未調(diào)整好，導(dǎo)致工作難以開展，在工作上也常常出錯。

4.客人寄存酒水服務(wù)員沒有做到口頭交接及書面交接，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。

1.面對部門人員缺少，積極配合前廳管理人員完成大型接待。

2.鼓動員工，積極配合班組長完成部門經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，讓每位員工都覺得自己在工作中的重要性。

3.建議部門經(jīng)理在班前班后會，以圓桌式的開會形式，讓每位員工都有發(fā)言的機會。

4.針對倉庫的擁擠情況，做好完善的解決方案，如客人寄存酒水導(dǎo)致倉庫擁擠分為三點解決：

(1)客人寄存酒水做好寄存卡的交接，

(2)在寄存卡上注明存放時間，

(3)對寄存卡上的酒水寄存時間快到期時，應(yīng)主動打電話和客人聯(lián)系。

5.再次建議酒店實行考勤打卡制。

最后衷心的感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對本人栽培與支持。在新的一年里我將認(rèn)真工作提高自身素質(zhì)和管理能力，使自己的工作水平能夠更上一個臺階。最后祝酒店明天會更加輝煌。

。

it年度工作計劃(篇3)

新起點，新路線，新使命，本學(xué)期南街高中生會將在校團(tuán)委統(tǒng)一論文指導(dǎo)下，本著為同學(xué)服務(wù)的原則，積極配合學(xué)校做好各項學(xué)生工作；以豐富多彩的活動為載體，在同學(xué)中營造一種積極互動，團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍，為學(xué)校各項學(xué)生工作的順利開展，為同學(xué)各方面素質(zhì)的全面提高而努力工作。

一、指導(dǎo)思想：

在校黨委、政教處、校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揚團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實、創(chuàng)新精神，切實履行培養(yǎng)、監(jiān)督、服務(wù)、管理職能，為豐富學(xué)生課余文化生活，鍛煉學(xué)生才干提供舞臺；努力創(chuàng)新工作手段，注重加強學(xué)生會的自身建設(shè)，提高學(xué)生會的工作效率和服務(wù)水平；努力提高學(xué)生自我管理成效，創(chuàng)造性地開展活動。

二、工作目標(biāo)：

做好橋梁紐帶作用，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，把我校的學(xué)生會管理工作推上一個新的臺階。

三、工作要求：

（一）培養(yǎng)主人翁意識，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)校學(xué)生會將以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為宗旨，以維護(hù)學(xué)生權(quán)益為依托，堅持求實、創(chuàng)新、開拓、進(jìn)取的工作作風(fēng)，通過合理的途徑，及時了解和反映同學(xué)們的愿望和要求，幫助同學(xué)解決實際困難，維護(hù)同學(xué)的合法權(quán)益，充分發(fā)揮校學(xué)生會的橋梁紐帶作用，切實把"自我服務(wù)"這一宗旨落到實處，從而使同學(xué)們能夠安心地在校學(xué)習(xí)、生活。

（二）校風(fēng)，學(xué)風(fēng)，文明禮儀的建設(shè)一個學(xué)校最重要的工作就是教育，全面提高廣大學(xué)生的綜合素質(zhì)是學(xué)校辦學(xué)的根本目的，也是同學(xué)們的自身要求。因此我們要加大力度進(jìn)行宣傳，盡可能的開展一些能夠展示學(xué)生風(fēng)采，拓展文化知識，提高思想深度，創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍的活動。如開辦各種社團(tuán)，組織黨章、團(tuán)章知識的講座及各種學(xué)科講座等等，從而形成活躍，高雅且有新意的校園學(xué)習(xí)氛圍，加強思想溝通，促進(jìn)相互聯(lián)系積極主動開展對內(nèi)、對外交流活動強與老師、同學(xué)的溝通。

1、對于同學(xué)們提出的問題以及問題的最后解決和落實工作，我們應(yīng)做實做好。此外，我們還應(yīng)具有敏銳的目光，不僅要努力解決同學(xué)們反映的問題，還要變被動為主動，積極的去了解同學(xué)們面臨的各種問題，特別是心理動態(tài)。我們可進(jìn)行深入的調(diào)查并提出可行性意見，從而行之有效的解決好問題。

2、加強與老師的溝通，深刻了解學(xué)校建設(shè)和教學(xué)動態(tài)，從而更好的為同學(xué)服務(wù)。

3、加強與各社團(tuán)之間的聯(lián)系，發(fā)揮社團(tuán)應(yīng)有的作用，使其能積極配合學(xué)生會的工作，關(guān)心同學(xué)日常生活，為同學(xué)排憂解難。

4、加強與校外一些具有影響力的學(xué)校的聯(lián)系，從而更加完善學(xué)校管理，使學(xué)生會充分起到紐帶橋梁的作用。另外，還應(yīng)做到各部門之間的工作目標(biāo)的一致性，干部之間的友好性，工作態(tài)度的原則性，以及干部與同學(xué)之間的同等性與和睦性等。

（三）開展文體活動，展示自我風(fēng)采大力開展素質(zhì)拓展活動，探索校園文化建設(shè)的新路子，如積極開展豐富的文體活動，開創(chuàng)校園文化的新特色。通過各種豐富多彩，高質(zhì)量的文藝活動和高雅，健康向上的校園活動，不僅可以陶冶廣大學(xué)生的情操，豐富同學(xué)們的課余文化生活，還可以從中挖掘人才，培養(yǎng)人才，鍛煉學(xué)生技能，提高學(xué)生能力。

（四）充分利用網(wǎng)絡(luò)，加強信息溝通。加強學(xué)生會的形象宣傳，及時為同學(xué)們提供新的服務(wù)，便于學(xué)生間的溝通。加強學(xué)生會的自身建設(shè)，開創(chuàng)學(xué)生會的良好局面。

1、進(jìn)一步加強學(xué)生會內(nèi)部的交流與溝通，限度地發(fā)揮各部的職能，形成拳頭優(yōu)勢，從而更好地發(fā)揮我們學(xué)生組織的積極作用，更好地滿足同學(xué)們的意愿和需求。

2、學(xué)生干部在同學(xué)當(dāng)中起到的是帶頭作用，因此抓好學(xué)生會各項工作的前提是要抓好學(xué)生會隊伍的思想道德建設(shè)及文化水平建設(shè)，并且還要把這項內(nèi)容列為學(xué)生會全年工作的一大重點。

it年度工作計劃(篇4)

輔導(dǎo)員下一年個人工作計劃如何制定呢？輔導(dǎo)員是學(xué)校和學(xué)生之間的紐帶，是教導(dǎo)學(xué)生自律的人。輔導(dǎo)員的一言一行都會影響學(xué)生。下面是小編為大家整理的輔導(dǎo)員下一年個人工作計劃5篇，歡迎大家來閱讀。

輔導(dǎo)員下一年個人工作計劃篇1一、不斷提高輔導(dǎo)員自身的綜合素質(zhì)需要提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。只有具備了良好綜合素質(zhì)的輔導(dǎo)員，才能當(dāng)好學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，用自己優(yōu)良的思想、品行、學(xué)識為學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的榜樣。同時還要在日常生活中嚴(yán)格要求自己，樹立更新知識、與時俱進(jìn)的思想理念，熟悉本職工作、通曉學(xué)校的各項規(guī)章制度。二、抓好學(xué)生的安全教育工作，確保學(xué)生穩(wěn)定堅持“把學(xué)生安全放在首位”的工作原則。在平時加強學(xué)生的安全教育，使他們在思想上引起重視，養(yǎng)成良好的安全意識。1、落實每月班會制，做到經(jīng)常查寢制。貼近學(xué)生的生活狀況，加深與學(xué)生之間的感情，同時對宿舍進(jìn)行安全隱患排查。2、提前做好節(jié)假日班級學(xué)生的離校、留校狀況統(tǒng)計。在節(jié)假日結(jié)束前，及時了解返校狀況。三、加強學(xué)生的思想和心理健康教育工作認(rèn)真落實學(xué)院有關(guān)加強大學(xué)生的思想和心理健康教育工作的指示，努力做好班級每位學(xué)生的思想和心理健康教育工作。1、加強法制教育，增強學(xué)生的法紀(jì)意識和規(guī)范意識。2、堅持每周至少要找5—6名學(xué)生個別談心，有計劃、有目的地調(diào)查了解學(xué)生的思想動態(tài)，幫忙他們解決學(xué)習(xí)、生活中的困難。3、定期組織各班舉行心理班會、心理話劇等活動，及時了解學(xué)生心理健康狀況，預(yù)防心理疾病。四、加強學(xué)生日常管理、服務(wù)工作嚴(yán)格按照學(xué)生手冊上的有關(guān)條列，進(jìn)一步細(xì)化學(xué)生工作的日常管理，使學(xué)生工作的日常管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化。1、要求學(xué)生主動學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成績。班內(nèi)少數(shù)同學(xué)平時對自己放松要求，導(dǎo)致期末考試成績不及格。針對上學(xué)期末的考試成績，要求落后的學(xué)生進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，力爭本學(xué)期消滅不及格現(xiàn)象。2、建立健全通報機制，利用每月班會，及時通報學(xué)生到課率、就寢、內(nèi)務(wù)等狀況。3、加強與學(xué)生家長之間的溝通、聯(lián)系，雙管齊下地管理好學(xué)生，并做好相關(guān)記錄。4、鼓勵學(xué)生多參加學(xué)院和系組織的各項活動，豐富學(xué)生的課余生活。五、加強班干部的建設(shè)、管理工作好的學(xué)生干部能夠帶出一個好的班群眾，班級干部是學(xué)生工作中的骨干和基石，也是輔導(dǎo)員與普通同學(xué)的橋梁和紐帶。1、在本學(xué)期初期，對原有的班委進(jìn)行微調(diào)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。2、加強班級學(xué)生干部的隊伍建設(shè)，每月定期召開例會，充分調(diào)動學(xué)生干部的工作積性和主動性，鍛煉他們的組織潛力和管理潛力。3、嚴(yán)格要求學(xué)生干部，對班干部的違紀(jì)現(xiàn)象的查處務(wù)必更加嚴(yán)格，發(fā)現(xiàn)一齊，處罰一齊，力求打造一支學(xué)習(xí)優(yōu)秀、作風(fēng)過硬的班干部，凸顯他們在學(xué)生工作中的強大作用。六、關(guān)注弱勢群體、建立特殊學(xué)生檔案關(guān)注貧困生也是輔導(dǎo)員工作中的一個重點。貧困生是我們學(xué)生中一個特殊的群體，我?guī)Я?個班，共107人，其中有近32名不同程度的貧困生。1、配合學(xué)院的勤工儉學(xué)、助學(xué)貸款等工作的實施，統(tǒng)計各班級貧困生名單，建立貧困生檔案，用心為學(xué)生爭取貧困生助學(xué)貸款和勤工儉學(xué)崗位。了解他們的生活和學(xué)習(xí)狀況，認(rèn)真做好貧困補助、助學(xué)金評定等工作；幫忙他們樹立自信自強的生活態(tài)度。2、做好思想內(nèi)向、不善與人溝通這類學(xué)生的思想跟蹤教育和服務(wù)工作。3、重視學(xué)習(xí)成績不佳的學(xué)生，在這方面我打算經(jīng)常與其家長進(jìn)行反饋、溝通，雙方共同來督促其認(rèn)真學(xué)習(xí)，順利完成學(xué)業(yè)。輔導(dǎo)員下一年個人工作計劃篇2一、指導(dǎo)思想進(jìn)入新世紀(jì)以來，社會發(fā)生了巨大變化，堅持以“爭當(dāng)四好少年”的思想方針為指導(dǎo)，對學(xué)生進(jìn)行愛國愛民教育，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，培養(yǎng)實踐意識。以人為本，發(fā)展學(xué)生的個性特長，營造寬松、和諧的氛圍。在民主、平等的前提下形成學(xué)生的競爭意識及良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。張揚個性，努力建設(shè)一個有活力、有特色的中隊。二、班級情況我中隊共有學(xué)生54人，其中男生29人，女生25人，整體學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣較好。三、中隊工作計劃具體安排如下：（一）培養(yǎng)中隊干部，充分發(fā)揮隊干部組織領(lǐng)導(dǎo)作用。隊干部是班主任的得力助手，盡量的給每個同學(xué)鍛煉機會，班級事物由隊干部集體討論，大膽放手，發(fā)揮小干部的智慧。不僅讓他們得到鍛煉，而且增長了才干，還可以使自己抽出更多的時間投入到業(yè)務(wù)中去。1、給隊干部明確分工；2、幫助隊干部樹立威信；3、定期召開隊干部會議，指導(dǎo)工作方法，鼓勵他們大膽潑辣的工作；4、同時要求隊干部嚴(yán)格要求自己，時時處處以身作則，起到模范帶頭作用。（二）良好的隊風(fēng)、學(xué)風(fēng)為同學(xué)們的成長學(xué)習(xí)營造良好氛圍。培養(yǎng)學(xué)生尊師愛友，勤奮學(xué)習(xí)，關(guān)心集體，遵守紀(jì)律，熱愛勞動，講究衛(wèi)生，積極鍛煉身體。培養(yǎng)中隊的凝聚力。1、每個學(xué)生給自己確立本學(xué)期的工作目標(biāo)。2、指導(dǎo)學(xué)生參加有意義的活動，教育學(xué)生不要在教室里走廊里追逐打鬧。3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。學(xué)生在班集體中，要養(yǎng)成一種你追我趕的良好風(fēng)氣，全面調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。給學(xué)生創(chuàng)造輕松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的思維火花，使他們的潛力得到充分發(fā)揮。4、繼續(xù)作好培優(yōu)補差工作，一要重視課內(nèi)補差，二要重視課余時間補差，三要及時與家長取得聯(lián)系同時作好觀察工作。（三）切實抓好學(xué)生的思想道德教育，重視每月的少先隊主題活動。根據(jù)大隊部確定的各月份活動主題，并根據(jù)相應(yīng)的活動主題是按計劃開展少先隊活動，并及時做好記錄。（四）學(xué)校教育教學(xué)工作，安全教育放在首位。學(xué)生安全工作是學(xué)校工作的重中之重，是一切工作得以順利開展的前提，因此，把學(xué)生安全教育工作放在班級工作的第一位。1、用晨會、集會、板報、圖片展等形式，開展安全知識教育。2、用主題隊會的形式給學(xué)生宣傳相關(guān)的安全知識，提高安全意識，增強學(xué)生的自我保護(hù)意識。（五）學(xué)校與家長及時溝通，促進(jìn)班級工作更順利開展通過觀察學(xué)生，及時向家長反映學(xué)生在校情況，讓學(xué)校家長共同來管理學(xué)生，使學(xué)生更好地發(fā)展，作好各個時期的家訪工作。輔導(dǎo)員下一年個人工作計劃篇3輔導(dǎo)員是從我校少先隊部建立以來針對我校學(xué)生實際情況而相應(yīng)設(shè)立的崗位，我校輔導(dǎo)員工作始終堅持“以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為中心，以成才為目標(biāo)，以管理為手段，以活動為載體”的學(xué)生工作方針，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，不斷加強學(xué)生的紀(jì)律意識，不斷加強學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，并積極開展有利于學(xué)生健康成長的各項動力。一、配合班主任抓好學(xué)生的思想政治教育工作，確保學(xué)生思想穩(wěn)定1、不斷加強學(xué)生的安全教育。始終堅持“以人為本、安全第一”的工作原則，一切活動的開展都把同學(xué)們的人身安全放在第一位，使同學(xué)們在思想上永不松懈，養(yǎng)成良好的自我保護(hù)意識。繼續(xù)加強學(xué)生信息員隊伍建設(shè)，建立嚴(yán)格的安全工作責(zé)任制，做到超前防范，信息暢通，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。2、開展愛國主義教育、社會主義教育和集體主義教育。以愛國主義教育為主線，深入開展世界觀、人生觀和價值觀教育，引導(dǎo)學(xué)生就一些敏感的社會問題展開討論，就學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)、理想、信念以及如何在日趨激烈的競爭環(huán)境中學(xué)會生存和發(fā)展加強引導(dǎo)和指導(dǎo)，進(jìn)一步提高廣大學(xué)生的思想覺悟，充分發(fā)揮他們主人翁的主體作用。同時，在學(xué)生中大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范，培養(yǎng)學(xué)生自立、自強、自尊、自愛、自信、競爭的優(yōu)良品德以及效率意識和開拓精神。在輔導(dǎo)員常規(guī)工作中，堅持每周至少要找2—3名學(xué)生個別談心，有計劃、有目的地調(diào)查了解學(xué)生的思想動態(tài)和對學(xué)校各方面工作的意見要求。每兩周參加一次學(xué)生不同類型的班會、座談會、早操、晚自習(xí)等活動，貼進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，得到學(xué)生的肯定。3、各位輔導(dǎo)員堅持做好所帶班級的教育工作，使同學(xué)們始終在思想上保持積極向上，在生活中要求進(jìn)步，為我校開展學(xué)生工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。二、狠抓學(xué)生管理，形成良好的院風(fēng)和學(xué)風(fēng)1、校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)：一方面，輔導(dǎo)員抓好所帶班級的班集體建設(shè)，因勢利導(dǎo)的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性;進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的日常管理，重視學(xué)生的日常紀(jì)律，對違紀(jì)學(xué)生的處理，及時、公正、公平。同時，結(jié)合和諧校園的建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為，促進(jìn)了校風(fēng)建設(shè)。另一方面，進(jìn)一步完善制度，加強對學(xué)風(fēng)建設(shè)的宣傳教育，嚴(yán)格管理，抓好落實，抓考風(fēng)，促學(xué)風(fēng)，把學(xué)風(fēng)建設(shè)推進(jìn)到一個新的水平。另外，還大力抓典型，通過榜樣的力量帶動大批學(xué)生，促進(jìn)了良好的學(xué)風(fēng)的形成。2、學(xué)生干部的管理與指導(dǎo)工作：輔導(dǎo)員們通過每周召開一次學(xué)生干部例會，總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)，加強了的學(xué)生干部的組織能力和服務(wù)水平，引導(dǎo)他們處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，發(fā)揮他們自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我提高的主動性、積極性，發(fā)揮他們的橋梁和紐帶作用。同時，開展一系列豐富多彩的文體科技活動，活躍學(xué)生的課外生活。三、以豐富多彩的活動為載體，豐富學(xué)生的文化生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)1、以學(xué)習(xí)為中心，豐富第二課堂。輔導(dǎo)員們利用學(xué)生的課余時間，開辟了內(nèi)容豐富、形式多樣的第二課堂活動，促進(jìn)了學(xué)生素質(zhì)的全面優(yōu)化及提高。如成立了美術(shù)、音樂、書法、舞蹈等活動小組，經(jīng)過第二課堂活動的訓(xùn)練培養(yǎng)，學(xué)生的思想覺悟得到提高，個性特長得到發(fā)展，知識面得到拓寬，動手能力也得到相應(yīng)提高，與第一課堂教學(xué)相得益彰;同時，督促學(xué)生學(xué)好所開課程，拓寬自己的知識面，受到了學(xué)生的一致好評。2、我們還組織了一些課外活動，如小司儀比賽、美術(shù)繪畫比賽、知識競賽、器樂大賽等，我們將舉辦形式靈活多樣的各種活動，旨在不斷提高學(xué)生的綜合能力。輔導(dǎo)員下一年個人工作計劃篇4一、情況分析本班現(xiàn)有學(xué)生75人，不少學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣較差，基礎(chǔ)也不好，兩極分化明顯，成績不好的學(xué)生相對來說，家庭教育很不理想，來自父母的心靈，學(xué)習(xí)上的關(guān)心不夠，在新學(xué)期中希望同學(xué)不斷努力，作為隊輔導(dǎo)員，我會給予他們更多的關(guān)心，依據(jù)學(xué)校德育實施計劃，加強隊員行為規(guī)范教育，深化愛國主義教育，做好德育工作的滲透和遷移，樹立良好的隊風(fēng)，爭取不斷前進(jìn)。二、指導(dǎo)思想依據(jù)學(xué)校工作計劃，加強學(xué)習(xí)，堅持以德育為核心，以教學(xué)為中心。堅持以“課內(nèi)滲透”為主題，“課外延伸”為增長點。堅持熱愛共產(chǎn)黨，深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。提倡道德規(guī)范：“愛校守法，明理誠信，友善團(tuán)結(jié)，勤儉自強，敬業(yè)奉獻(xiàn)”切實幫助隊員做到“以德育人，德智并舉，探究發(fā)展，學(xué)會生存。學(xué)會做人”。加強培養(yǎng)隊員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓每一個學(xué)生沐浴在愛和希望的陽光中全面扎實推進(jìn)素質(zhì)教育。三、具體工作內(nèi)容、措施(一)德育以學(xué)生“自主與責(zé)任”為主題，不斷深入愛國主義教育。1、規(guī)范升旗儀式，發(fā)揮隊員的自主管理，增強隊員的愛國主義責(zé)任感，加強歌頌中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的教育。2、開展以“自主與責(zé)任”教育，以隊員發(fā)展為本，培養(yǎng)隊員認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和情感以及把事情做好的行為和能力，加強“自主與責(zé)任”教育。3、結(jié)合“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)等，不斷開展熱愛勞動，熱愛祖國。愛生重教，尊老愛老，團(tuán)結(jié)友愛的傳統(tǒng)教育，并在隊員中評選積極分子，宣傳先進(jìn)事跡。4、以隊員“學(xué)會給予，學(xué)會關(guān)心”的指導(dǎo)思想，制訂主題隊會內(nèi)容。作為隊主任加強指導(dǎo)。5、以“五愛教育”為基本內(nèi)容，從認(rèn)識自我做起：認(rèn)識自我存在的價值、認(rèn)識自強的意義、認(rèn)識現(xiàn)在的自我;從對小事負(fù)責(zé)做起;牢記不會做小事的人，也做不了大事。培養(yǎng)隊員愿意做小事，學(xué)會做小事。在實踐中增強責(zé)任感。繼續(xù)開展一幫一結(jié)對子活動，樹立良好的隊風(fēng)與學(xué)風(fēng)。(二)繼續(xù)加強行為規(guī)范教育。以幫助隊員“學(xué)會做人、學(xué)會生存”為方向，以培養(yǎng)隊員善良、文明、守紀(jì)、自律、自主、友愛、理想為目標(biāo)，以日常行為規(guī)范養(yǎng)成為抓手，以校園文化建設(shè)為載體。(1)各隊?wèi)?yīng)根據(jù)本隊特點，有目標(biāo)、有措施，創(chuàng)設(shè)自己的特色隊。根據(jù)我隊以往的表現(xiàn)以及隊員的弱點，我隊決定成立閱讀特色隊，在學(xué)校的各項活動中爭取好成績。提高自己的閱讀水平和作文水平。(2)由于我隊以前的行為規(guī)范較差，在行為規(guī)范教育中前五周重點抓文明休息、文明交往，并同時對文明上課的一分鐘預(yù)備鈴進(jìn)行檢查。(3)從小事做起、從自我教育做起，大家行動，樹立良好隊風(fēng)。好人好事堅持天天記。(4)愛護(hù)公共財物，每個隊員必須從保護(hù)和管理好自己的課桌椅做起，嚴(yán)禁在課桌上亂涂、亂穿、亂刻、亂畫。(5)培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅持每天晨掃和午掃。校內(nèi)禁用餐巾紙，禁吃口香糖，嚴(yán)禁亂扔紙屑雜物。(6)廣播操加強進(jìn)出場紀(jì)律的檢查和指導(dǎo)。積極參加校秋季運動會，培養(yǎng)集體主義觀念。(7)眼保健操工作要進(jìn)一步做到正確到位，堅待每周的健康教育。(8)六星評比活動本學(xué)期照常進(jìn)行。輔導(dǎo)員下一年個人工作計劃篇5一、班級情況分析：此班學(xué)生思想素質(zhì)比較高，上進(jìn)心比較強，人人熱愛班集體，個個能為班集體爭光添彩。學(xué)習(xí)的勁頭足，互助精神強，差生的學(xué)習(xí)習(xí)慣有了好轉(zhuǎn)，成績也在慢慢提高。衛(wèi)生意識比較強，良好的衛(wèi)生習(xí)慣已經(jīng)養(yǎng)成。但也存在著一些不足，此班干部責(zé)任心不太強，沒有為大家服務(wù)的精神，優(yōu)差懸殊較大，存在著嚴(yán)重的兩極分化，一部分接受能力偏低的學(xué)生，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣沒有養(yǎng)成，上課聽講走神，愛擺弄小東西，思想開“小車”，作業(yè)態(tài)度不端正，書寫質(zhì)量差，拖拉現(xiàn)象嚴(yán)重。二、工作目標(biāo)：思想品德方面：1、尊敬師長，見老師要問好。升國旗時佩戴紅領(lǐng)巾，立正脫帽。2、做一個愛父母、愛學(xué)校、愛同學(xué)的好孩子，心中有他人，心中有集體。3、學(xué)會用文明禮貌用語，不打架、不罵人、不破壞公共設(shè)施。4、遵守《小學(xué)生守則》中的各項規(guī)章制度，爭當(dāng)“優(yōu)秀小學(xué)生”。5、遵守學(xué)校的各項制度，不影響班級集體榮譽。學(xué)習(xí)方面：1、課前養(yǎng)成預(yù)習(xí)的好習(xí)慣，每天按課表整理好書本、文具。2、課堂上養(yǎng)成大聲讀書、大聲說話的好習(xí)慣(個人發(fā)言時)。3、學(xué)會聽講，神情專注，上課要積極發(fā)言。4、課后認(rèn)真記錄每一項作業(yè)，認(rèn)真完成作業(yè)。5、養(yǎng)成每天讀書的好習(xí)慣，邊讀邊積累。紀(jì)律方面：1、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不遲到，有病有事要請假。2、遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不隨便插話。3、課間在樓道內(nèi)輕聲慢步，不追逐打鬧，不大聲喊叫。4、放學(xué)后，排隊回家;離校時向老師再見。勞動方面：1、勞動組長的組織下，值日生各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真打掃本班值日。2、每個同學(xué)負(fù)責(zé)自己座位下的環(huán)境衛(wèi)生，做到及時撿紙片。3、保持個人衛(wèi)生整潔，不亂扔紙屑。三、管理措施：品德方面：班級專門有同學(xué)負(fù)責(zé)登記好人好事，及時發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的閃光點，予以表揚激勵，一周一總結(jié)。同學(xué)之間互相監(jiān)督，不說臟話。學(xué)習(xí)方面：由每組小組長負(fù)責(zé)檢查預(yù)習(xí)及朗讀課文的情況，及時記錄，每周進(jìn)行總結(jié)、反饋。四人小組長負(fù)責(zé)檢查該小組同學(xué)帶學(xué)具及作業(yè)情況，并在該生評比表上作業(yè)一欄中打分。紀(jì)律方面：班級設(shè)有專職考勤員，對每天的考勤認(rèn)真記錄，一周一總結(jié)。本學(xué)期，本班繼續(xù)堅持以每周行為規(guī)范評比表量化評比，逐步由老師監(jiān)督到同學(xué)互相監(jiān)督，形成個人評比、四人小組評比、小隊評比分層管理模式，針對同學(xué)每天表現(xiàn)，及時反饋在評比表上，每周總結(jié)一次。一周評出優(yōu)秀小隊及優(yōu)秀個人。由三位路隊長負(fù)責(zé)每天組織同學(xué)排好路隊，每周總結(jié)一次。勞動方面：個人環(huán)境衛(wèi)生將由四人小組組長隨機檢查，及時反饋在評比表上。每天的值日，由值日組長根據(jù)該生勞動情況進(jìn)行打分，期末公布勞動成績，并評出“熱愛勞動”的好孩子。

it年度工作計劃(篇5)

新的學(xué)期已進(jìn)入正軌，本學(xué)期的工作重點以及具體安排，我們有了明確的工作目標(biāo)。并以飽滿的精神狀態(tài)投入到每日工作中，一如既往的勤勤懇懇，不計回報的體現(xiàn)自身的有利價值，服務(wù)于每位幼兒、每位家長。并將在工作中超越自我，為了保質(zhì)保量的做好各項教育教學(xué)工作，促進(jìn)幼兒身心各方面的健康發(fā)展根據(jù)幼兒園工作計劃，結(jié)合本班的實際情況這學(xué)期將從以下幾個方面開展工作：

一、良好環(huán)境的創(chuàng)設(shè)

1、衛(wèi)生環(huán)境

三位老師共同維護(hù)班級衛(wèi)生，給幼兒創(chuàng)造一個良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。創(chuàng)設(shè)安全舒適的幼兒活動環(huán)境。隨時隨地檢查教室內(nèi)外的活動場地的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，將不安全因素降低到最低限度。

2、教學(xué)環(huán)境

為了幼兒能在輕松、愉悅的環(huán)境氛圍下學(xué)習(xí)，沒有壓力地“玩”著學(xué)，激發(fā)他們學(xué)英語的積極性，其潛力很快就會表現(xiàn)出來。幼兒的注意力不易集中，容易分散，因此我們將運用多種方法吸引孩子的注意力，貫徹更多游戲、歌曲、故事等形式，讓幼兒融入其中，進(jìn)而啟發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。

二、教育觀念的創(chuàng)新

新時代的教師更要學(xué)會創(chuàng)新，教師只有不斷地改進(jìn)自己的工作，不斷地嘗試新的教學(xué)方式和教學(xué)風(fēng)格，能夠試圖從不同的角度去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。不斷愛護(hù)和培養(yǎng)學(xué)生的好奇心、求知欲，保護(hù)學(xué)生的探索精神、創(chuàng)新思維，為孩子們提供更廣闊的`自主探究空間。

三、努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)

1、認(rèn)真對待工作中的每一件事，盡自己最大的能力完成到最好，這才是教師責(zé)任心的體現(xiàn)。尊重孩子、走進(jìn)孩子，在活動中學(xué)習(xí)觀察幼兒的一言一行，及對事物的反應(yīng)、行為態(tài)度、學(xué)習(xí)狀況，并進(jìn)行一些記錄，提高自身的觀察、記錄技能。

2、主動關(guān)心國內(nèi)外學(xué)前教育信息和專業(yè)理論。通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座等，吸取教育學(xué)科的新知識、新技能。

3、學(xué)習(xí)在工作中發(fā)現(xiàn)問題、反思自己的教學(xué)，及時記錄教育教學(xué)中的困難及相關(guān)資料的收集和反思。認(rèn)真做好日志和摘抄筆記，積累自己一些學(xué)習(xí)或工作上的經(jīng)驗。

四、積極做好家長工作

家長是我們教育事業(yè)的合作人，是教育責(zé)任的分擔(dān)者，是一份寶貴的教育資源。我們用細(xì)致入微的工作態(tài)度贏得了家長們的信任和支持。我們還將一如既往地做好如下工作：

1、熱情接待家長，不定期地與家長聯(lián)系，共同協(xié)商育兒經(jīng)驗。，同時認(rèn)真收集家長反饋意見，虛心采納合理建議。

2、積極邀請家長參與教學(xué)活動及各類大型活動。

3、如遇特殊情況及時向家長匯報或保持電話聯(lián)系，如有生病未返園的幼兒，堅持電話追蹤問候。

4、邀請家長積極參與到教學(xué)活動中去，與教師共同商討、策劃教育計劃。

5、結(jié)合各種方式向家長了解幼兒在家的情況，同時向家長反饋幼兒在園的生活學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)幼兒之間及家園之間的交往與交流。

幼兒園的工作雖然很瑣碎，但我們堅信，只要我們努力，我們一定可以出色地完成任務(wù)，并用我們濃濃的愛心、耐心和責(zé)任心，換取每個家長的放心。

幼兒園年度工作計劃 篇6

針對上學(xué)期教研工作存在的問題，確定本學(xué)期教研工作指導(dǎo)思想：

以《規(guī)程》和《綱要》為指針，以人本管理為指導(dǎo)，加強教研工作管理，提高教師參與教研的積極性，培養(yǎng)研究型教師，以教研活動促教師專業(yè)化成長，全面提升幼兒園的保教工作質(zhì)量。

具體措施：

一、 加強理論學(xué)習(xí)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》實施細(xì)則。

將學(xué)習(xí)與課題研究結(jié)合起來，用《綱要》精神指導(dǎo)解決實踐中存在的問題，尋找教育理論支撐點，探討教育策略，改進(jìn)教育中的弊端，總結(jié)創(chuàng)造性的教育經(jīng)驗。

本學(xué)期重點學(xué)習(xí)：

(1)研討：適合本班幼兒的教育評價手段。

(2)研討后各班保教員制定適合本班的教育評價方案，一式兩份。交幼兒園一份。

2、10月份：學(xué)習(xí)《如何建構(gòu)積極有效的師幼互動》(幼兒園指導(dǎo)綱要157—170頁)以自學(xué)和小組學(xué)習(xí)為主。

(1) 通過學(xué)習(xí)，結(jié)合日常工作每人寫一篇學(xué)習(xí)筆記，大家交流經(jīng)驗。

(2) 研究課：如何在教育教學(xué)活動建構(gòu)積極、有效的師幼互動。由( )老師承擔(dān)，其他老師聽課、評課，共同找亮點與不足。針對不足再上一次教育活動。

3、11月份學(xué)習(xí)新《綱要》于幼兒教師的專業(yè)素質(zhì)。(指導(dǎo)綱要171—178頁)

以自學(xué)為主， 學(xué)習(xí)后每人準(zhǔn)備一篇，發(fā)在論壇里，與大家談?wù)勛约旱捏w會。

4、12月份學(xué)習(xí)新《綱要》與幼兒教師的專業(yè)素質(zhì)(指導(dǎo)綱要179—188頁)

教研時間集體學(xué)，學(xué)后研討“提高專業(yè)化水平”的重要性。

二、 教研工作。

1、 本學(xué)期每位教師圍繞“電化教育在教育教學(xué)中的`應(yīng)用”每班根據(jù)本班情況制定教研專題初稿。

9月底完成上交。

2、 調(diào)動全員參與幼兒園教研管理的積極性。

大膽實踐探索，共同參與班級各領(lǐng)域目標(biāo)的制定，使保教工作有序開展。(每班交幼兒園一份)

3、 緊緊依靠園本培訓(xùn)，開展各種園內(nèi)教研活動。

(1) 開展教學(xué)研討活動，在園內(nèi)由一個或多個教師對統(tǒng)一活動內(nèi)容進(jìn)行多次實踐研究，在研究中比較不同的教學(xué)策略、教學(xué)方法、組織形式、價值取向等對幼兒發(fā)展的影響，在學(xué)、做、研、思，再學(xué)、再做、再研 、再思的 過程中，尋找到教育活動中所隱含的教育價值。

(2) 自薦課評比活動，大家一起來聽，聽后進(jìn)行評析，，從而讓老師明白有價值的 教育活動究竟應(yīng)該怎樣來組織。園領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課，隨堂評析，對教師組織的活動進(jìn)行具體的、直接的指導(dǎo)，有效的提高教師的教育能力和教育效益。每位教師1個月自薦課一次，班長、骨干教師要起到模范帶頭作用。

(3) 每位教師一學(xué)期最少上1次匯報課，邀請中心校領(lǐng)導(dǎo)和村級園教師參加。

4、 加強教師反思能力，構(gòu)建反思型教師角色，在實踐中學(xué)習(xí)，在反思中提高。

實踐前反思，我要怎樣做，為什么這樣做，會有什么樣的結(jié)果。

實踐中反思，隨時審視自己的教學(xué)行為，檢驗預(yù)定措施的可行性，調(diào)整策略。

實踐后反思，在自己反思的基礎(chǔ)上，及時記錄，提出改進(jìn)意見。通過教研組交流。

學(xué)期末每人上交2—3篇質(zhì)量較高的反思筆記，園內(nèi)評出優(yōu)秀反思筆記。

5、開展帶教指導(dǎo)活動，骨干教師帶教(每人找一個互助對象，利用業(yè)余時間幫教，加快進(jìn)步的步伐，形成共同 學(xué)習(xí)的氣氛。)

三、 開展“加強教師專業(yè)化建設(shè)”系列活動。

9月份：玩教具制作評比。每班不少于3種。

10月份：個案分析交流(老師把一學(xué)期的個別幼兒分析案例整理，分析，提出對個別幼兒的教育策略。)

11月份：教師基本功比賽。

四、 加強教師教育經(jīng)驗的撰寫與交流。

教師要注重日常工作中教育教學(xué)經(jīng)驗的不斷積累，期末寫出質(zhì)量較高的教育教學(xué)論文和案例。

新綱要對教師理念和教育技能提出了巨大的挑戰(zhàn)，所以，我們一定要堅定地站在時代潮流的前列，努力開創(chuàng)我們渤海幼兒園的新局面。

it年度工作計劃(篇6)

作為剛進(jìn)入幼兒園的老師，為迎接新學(xué)期新的開始，特制訂如下計劃：

一、思想方面

遵紀(jì)守法，遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，如：積極參加園內(nèi)組織的有益活動，以熱愛本職工作為出發(fā)點，認(rèn)真、努力工作，來提高自己的專業(yè)水平，熱愛自己的職業(yè)，無論是面對孩子還是家長，始終要保持微笑，用老師和"媽媽"的雙重身份去關(guān)愛每一位幼兒，滋潤每一顆童心。

二、教育教學(xué)

(一)尊重幼兒在學(xué)習(xí)活動中的主體地位，制定好每月、每周、每日教學(xué)計劃，賞識教育，留心每個幼兒身上的閃光點，同時，在日常生活中，向有經(jīng)驗的老教師學(xué)習(xí)，取長補短，積累經(jīng)驗，有計劃地提高自己的業(yè)務(wù)水平。

(二)教育工作

1、開展促進(jìn)孩子全面發(fā)展的主題活動。

(“樹”、“紙”、“藍(lán)色的大海”、“炎熱的夏天”。

(家庭、及社會的本土資源，體現(xiàn)“生活既教育”的教育觀念，繼續(xù)開展“主題生成”，從多方面考慮主題活動內(nèi)容，體現(xiàn)幼兒活動的主體性。

(幼兒的生活經(jīng)驗、季節(jié)的特點來決定主題活動。環(huán)境布置符合主題內(nèi)容，主要讓幼兒參與進(jìn)來，讓幼兒成為環(huán)境布置的主人，讓環(huán)境與幼兒對話。創(chuàng)設(shè)與主題相適應(yīng)的區(qū)域，并隨著主題的深入增添、更改區(qū)域內(nèi)容。充分尊重幼兒的自主性，教師只是支持者、合作者。

2、結(jié)合節(jié)日對幼兒進(jìn)行品德教育。

三月份：開展“我愛媽媽”的主題教育，教育幼兒熱愛自己的母親、老師等。

四月份：開展“”活動，開展以環(huán)保為題材的活動，日常生活中對幼兒進(jìn)行環(huán)保教育。利用“節(jié)”為契機，萌發(fā)幼兒愛英雄的情懷。

五月份：開展“我是好幫手”的勞動教育，讓幼兒了解周圍人的工作，理解他們的勞動和自己的關(guān)系，懂得珍惜別人的勞動成果。

六月份：參加“六一”匯演籌備活動。布置節(jié)日的班級，感受節(jié)日的歡愉。

搭積木、講故事等”。

切實抓好游戲的開展工作。用真心關(guān)愛周圍的每一個孩子;用熱情孕育孩子的成長;用自信放飛孩子的心靈;用快樂培養(yǎng)孩子的健康。認(rèn)真努力工作，加油!

it年度工作計劃(篇7)

一、總體目標(biāo)

根據(jù)《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強新時期愛國衛(wèi)生工作的實施意見》和全國愛國衛(wèi)生工作電視電話會議、全省疾控愛衛(wèi)工作會議要求，按照市委、市政府大力開展衛(wèi)生城鎮(zhèn)創(chuàng)建，城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治、農(nóng)村改水改廁、健康促進(jìn)、"除害防病"和健康管理等工作，推進(jìn)全鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生工作再上新臺階，推進(jìn)健康湖北全民行動深入開展。

二、主要工作任務(wù)

1、扎實開展第27個愛國衛(wèi)生月的活動;

2、繼續(xù)大力開展以環(huán)境綜合整治為重點的農(nóng)村愛衛(wèi)工作;

3、大力實施農(nóng)村安全飲用水建設(shè)工程，提高農(nóng)村集中式供水人口比例;

4、開展"科學(xué)就醫(yī)"和"無煙生活"和全民健身的健康促進(jìn)活動;

5、開展春秋兩季除"四害"活動;

6、繼續(xù)開展中心集鎮(zhèn)以環(huán)境為重點的綜合整治工作;

7、全面完成2021年度我鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生改廁任務(wù)。

三、主要工作措施

1、積極推進(jìn)農(nóng)村愛國衛(wèi)生工作。要把愛國衛(wèi)生工作重點放在農(nóng)村，以環(huán)境綜合整治為突破點，以市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為契機，各村要成立環(huán)境綜合整治工作專班，以治理雜草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑為重點，加強環(huán)境綜合整治。鎮(zhèn)政府與各村各單位簽訂《環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書》和相關(guān)村《衛(wèi)生改廁責(zé)任書》，并納入年度目標(biāo)任務(wù)，制定考評細(xì)則，狠抓落實。各村也要定期對農(nóng)戶的環(huán)境整治情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果上報鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦，鎮(zhèn)政府對于工作較差的單位予以通報批評，并納入目標(biāo)考核。

2、繼續(xù)抓好健康教育工作。要根據(jù)不同行業(yè)和人群特點，增強宣傳內(nèi)容的針對性和實效性，大力宣傳衛(wèi)生防疫知識、保健知識，要加強以公共場所為重點的控?zé)煿ぷ骱蜔o煙辦公室的創(chuàng)建工作。

3、開展好第27個愛國衛(wèi)生月的活動。要結(jié)合整治農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作，4月份在全鎮(zhèn)開展第27個愛衛(wèi)月活動，并制定計劃，組織檢查考核評比。通過愛衛(wèi)月活動，掀起開展愛國衛(wèi)生運動的高潮。

4、繼續(xù)抓好降低"四害"密度工作。要繼續(xù)抓好滅鼠滅蠅、滅蚊和滅蟑活動，各村各單位統(tǒng)一到鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦領(lǐng)取藥物，堅持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一活動、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的除"四害"活動。

5、大力實施安全飲水建設(shè)工程。鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦要主動配合有關(guān)部門抓好安全飲水建設(shè)工程，提高農(nóng)村集中式供水人口比例，落實集鎮(zhèn)及各村垃圾池建設(shè)工作。

6、加強食品衛(wèi)生安全的監(jiān)管力度，定期對重點單位食堂以及重點行業(yè)進(jìn)行檢查，確保廣大人民群眾食品安全。

7、加強中心集鎮(zhèn)的環(huán)境綜合整治工作，落實門前四包，整頓交通和經(jīng)營秩序，強化環(huán)衛(wèi)工作人員職責(zé)，達(dá)到中心集鎮(zhèn)環(huán)境整潔有序。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度愛國衛(wèi)生工作計劃(三)

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持政府組織、地方負(fù)責(zé)、部門協(xié)調(diào)、群眾動手、科學(xué)治理、社會監(jiān)督的愛國衛(wèi)生工作方針，以保障人民群眾健康為出發(fā)點，以健康教育為基礎(chǔ)，以環(huán)境整治為可破口，以改水改廁為重點，以衛(wèi)生防病為提高全民健康素質(zhì)為目的，全民發(fā)動，鎮(zhèn)、村、組各單位聯(lián)動的愛國衛(wèi)生工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

2021年全鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生工作總體目標(biāo)是：提高衛(wèi)生創(chuàng)建水平，結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作要求，鞏固和發(fā)展衛(wèi)生創(chuàng)建成果，開展衛(wèi)生鎮(zhèn)、村、戶、單位創(chuàng)建活動，按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村健康工程的要求，推進(jìn)農(nóng)村改水改廁工作，加快農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治步伐，落實病媒生物綜合防治措施，廣泛開展城鄉(xiāng)除四害工作，預(yù)防控制相關(guān)傳染病，全面推進(jìn)健康生活方式活動和億萬農(nóng)民健康促進(jìn)活動，大力開展群眾性健康教育工作，發(fā)動群眾搞好衛(wèi)生監(jiān)督，力爭在年度創(chuàng)建市級衛(wèi)生單位2個，縣級衛(wèi)生單位8個，衛(wèi)生村5個。

三、具體措施

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

為把愛國衛(wèi)生工作落實到實處并扎實有序推進(jìn)，各村(居)委會，相關(guān)部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專人負(fù)責(zé)，召開好工作研討會，加大工作經(jīng)費的投入，確保愛國衛(wèi)生工作有人干，有經(jīng)費干，經(jīng)常開展各種衛(wèi)生檢查、評比活動并向群眾公示，自覺接受群眾的監(jiān)督，要通過評選衛(wèi)生戶，創(chuàng)建文明、衛(wèi)生單位等活動的開展，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，努力營造愛國衛(wèi)生人人為我，我為人人的良好氛圍，推進(jìn)全鎮(zhèn)兩個為明建設(shè)再上新臺階。

(二)以健康教育為基礎(chǔ)，提高群自我保健意識

充分發(fā)揮宣傳櫥窗、黑板報、廣播等宣傳媒體，采用以會代訓(xùn)等方式，大力開展全民健康教育、學(xué)校、企事業(yè)單位，各村(居)委會，定期辦好健康教育宣傳欄，通過全民健康生活方式活動，普及衛(wèi)生知識，提高居民的健康知識知曉率，組織宣傳隊，把衛(wèi)生健康知識編成通俗易懂的曲藝、小品、寓教于樂，通過宣傳教育改變居民不良的衛(wèi)生陋習(xí)，培養(yǎng)群眾文明健康的生產(chǎn)生活方式，從而提高全民健康素質(zhì)和健康水平。

(三)以改水該廁為重點，加強農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治。

加快農(nóng)村改水改側(cè)步伐，把農(nóng)村改廁與農(nóng)村污水處理，全面消滅露天糞便坑。農(nóng)戶新建住房必須同步配套建造糞便和生活污水無害化處理設(shè)施，建設(shè)配套率達(dá)100%，老住宅要加快戶廁和生活污水處理的改造，徹底改變污水亂排現(xiàn)象，對已建設(shè)的衛(wèi)生公廁要完善管理制度，充分發(fā)揮作用，切實減少腸道傳染病和寄生蟲病的發(fā)生。

按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和新農(nóng)村建設(shè)總體目標(biāo)的要求，以千村示范，萬村整治工程為龍頭，加強農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，徹底改變農(nóng)村臟、亂、差現(xiàn)象，建立健全衛(wèi)生保潔機制。加大集鎮(zhèn)的衛(wèi)生保潔監(jiān)督力度，充分調(diào)動保潔人員工作積極性，做到人員、經(jīng)費、責(zé)任三落實，做到垃圾入箱入池，防止垃圾二次污染，各村(居)委會要積極組織群眾平整交通路面，構(gòu)建、疏通河渠，清理住宅，庭院，道路的垃圾和白色污染，嚴(yán)格治理亂堆、亂倒生活垃圾現(xiàn)象。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生站要開展多種健康知識培訓(xùn)班，加強預(yù)防傳染病、地方病、職業(yè)病、慢性傳染性疾病、中毒和傷害等健康教育，強化婦女、兒童預(yù)防保健，配合鎮(zhèn)、村、駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位開展滅四害活動，加強傳染病和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理，做好救災(zāi)防病工作。

it年度工作計劃(篇8)

為徹底落實創(chuàng)衛(wèi)工作責(zé)任，推動我社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進(jìn)行，確保國家愛衛(wèi)辦對xx區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)技術(shù)考核順利通過，根據(jù)市委、市政府、創(chuàng)衛(wèi)辦的部署和要求，按照《xx區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作考核辦法》，結(jié)合我社區(qū)的實際工作情況，特制定如下計劃。

認(rèn)真貫徹《xx區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市實施方案》，結(jié)合我社區(qū)的實際，改善社區(qū)環(huán)境為手段，以強化全體社區(qū)委員的創(chuàng)衛(wèi)意識為工作重點。全面提高社區(qū)的衛(wèi)生質(zhì)量和委員的健康水平。做到科學(xué)管理、全員參與，努力完成我社區(qū)各項創(chuàng)衛(wèi)工作的目標(biāo)和任務(wù)。

1、進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，堅持一把手領(lǐng)導(dǎo)下的各部門工作負(fù)責(zé)制，明確工作任務(wù)和責(zé)任人，健全組織機構(gòu)，層層抓落實。

2、加強創(chuàng)衛(wèi)宣傳。利用多種途徑，宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衛(wèi)生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進(jìn)良好文明習(xí)慣的養(yǎng)成。

3、保障經(jīng)費。確保一定的經(jīng)費作為后盾，提供經(jīng)費、器材、工具等保障。

1、堅持小區(qū)衛(wèi)生區(qū)每日兩掃，周五進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，每月進(jìn)行衛(wèi)生大整治活動。

2、每月組織兩次社區(qū)大掃除，并進(jìn)行聯(lián)合檢查，及時公布評比結(jié)果。

3、開展“文明小區(qū)”流動紅旗評比活動，倡導(dǎo)小區(qū)文明行為，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成健康、文明、向上的生活方式。

1、定期辦好黑板報、布置宣傳窗，宣傳衛(wèi)生保健知識，培養(yǎng)社區(qū)居民良好的衛(wèi)生習(xí)慣

2、按計劃進(jìn)行衛(wèi)生知識講座，傳授季節(jié)性、流行性疾病的防治知識，特別是對傳染病的防治和宣傳工作。

3、健康教育開課率100%，按要求做到有計劃、有備課，辦事處城管辦定期進(jìn)行檢查。

4、嚴(yán)格按照創(chuàng)衛(wèi)要求進(jìn)行創(chuàng)衛(wèi)，不斷提高創(chuàng)衛(wèi)質(zhì)量。

5、認(rèn)真做好社區(qū)居民健教知識的傳授教育，確保健康知識及格率100%以上，知曉率85%以上。

1、注意用眼衛(wèi)生，做好視力檢查和防近工作，嚴(yán)格控制近視率。

2、學(xué)習(xí)貫徹《傳染病防治法》，進(jìn)一步做好以流感、結(jié)核病、肝炎為重點的疾病防治工作，認(rèn)真落實防治措施。配合有關(guān)部門做好預(yù)防接種，發(fā)現(xiàn)傳染病，及時嚴(yán)格進(jìn)行隔離，采取相應(yīng)的消毒措施，避免疾病的蔓延。

按照上級要求，做好除四害工作，做到定期消殺和突擊消殺相結(jié)合，小區(qū)綠化和廁所定時噴灑滅蠅藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴(yán)格控制“四害”密度在國家標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

1、做好社區(qū)“健康教育活動宣傳月”工作，通過健康教育活動的大力開展和廣泛宣傳，進(jìn)一步加強社區(qū)居民的健康知識教育，培養(yǎng)良好生活和衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育，提高社區(qū)居民健康知識知曉率和健康行為形成率，為我社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作奠定良好的輿論氛圍。

2、繼續(xù)開展社區(qū)未成年人“小手拉大手活動”和“向城市美容師學(xué)習(xí)，向創(chuàng)衛(wèi)主力軍致敬”等活動，組織轄區(qū)單位深入社區(qū)進(jìn)行創(chuàng)衛(wèi)知識宣傳和健康教育宣傳活動。

3、繼續(xù)開展“創(chuàng)衛(wèi)知識進(jìn)課堂活動”，利用轄區(qū)單位xx二中學(xué)校課堂對轄區(qū)內(nèi)未成年人進(jìn)行宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識。

4、積極開展控?zé)煿ぷ鳌?/p>

創(chuàng)衛(wèi)資料的收集和整理工作要堅持不懈，對創(chuàng)衛(wèi)工作中的文件、材料、照片等要及時收集、整理，使創(chuàng)衛(wèi)資料，達(dá)到科學(xué)、規(guī)范、豐富。

it年度工作計劃(篇9)

下半年，我們工作的總體思路是：適應(yīng)形勢，更新觀念，改進(jìn)方式，突出重點。通過抓班子，帶隊伍，重協(xié)調(diào)，搞活動，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，抓好六支隊伍建設(shè)，完成七項工作任務(wù)。

（一）抓好關(guān)工委班子建設(shè)

1、根據(jù)區(qū)委換屆，政府部分成員調(diào)整和公安體制改革的實際情況，建議區(qū)委及時調(diào)整充實關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)力量。

2、依據(jù)區(qū)委文件，明確區(qū)關(guān)工委成員分工。擬于7月份召開區(qū)關(guān)心下一代工作委員會全體（擴大）會議。傳達(dá)學(xué)習(xí)中國關(guān)工委和省關(guān)工委、市關(guān)工委近期有關(guān)會議精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確區(qū)關(guān)工委各成員職責(zé)，安排部署下半年工作任務(wù)。

3、結(jié)合創(chuàng)建“三無兩有一關(guān)愛”先進(jìn)社區(qū)（村）活動，建立健全辦事處（鄉(xiāng)）、社區(qū)（村）關(guān)工委組織機構(gòu)，配齊基層關(guān)工委成員，明確分工，職責(zé)上墻。

（二）努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”

1、由區(qū)關(guān)工委“跳獨腳舞”，向配合協(xié)調(diào)各成員單位履行職責(zé)、齊抓共管方面轉(zhuǎn)變。關(guān)工委將主要精力用在調(diào)研、謀劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督察檢查關(guān)心下一代工作上來。

2、由各成員單位當(dāng)“配角”，向擔(dān)任“主角”方面轉(zhuǎn)變。把為關(guān)心下一代工作干實事作為成員單位職能部門的工作任務(wù)，整合社會資源，形成關(guān)心下一代工作的整體合力。

3、由單一的教育方式，向?qū)W校、社會、家庭“三結(jié)合”教育方式轉(zhuǎn)變。積極探索市場經(jīng)濟條件下和信息時代對青少年進(jìn)行有效教育的途徑和方法，切實擔(dān)當(dāng)起關(guān)心下一代的歷史責(zé)任。

（三）建設(shè)好六支隊伍

1、建設(shè)好愛國主義教育報告團(tuán)隊伍。愛國主義教育報告團(tuán)是一支以“五老”人員為主體，對青少年進(jìn)行愛國主義宣傳教育的骨干力量。從適應(yīng)信息化時代要求出發(fā)，擬于7-9月份再充實懂電腦的老教師，加強愛國主義教育報告團(tuán)的力量，逐步實現(xiàn)由傳統(tǒng)的宣講模式，向多媒體宣教模式轉(zhuǎn)變。力求更加貼近學(xué)校，貼近社區(qū)（村），貼近青少年對現(xiàn)代科技含量的需求。

2、建設(shè)好法制教育報告團(tuán)隊伍。法制教育報告團(tuán)隊伍是以司法戰(zhàn)線上的老法官，老檢察官、老干警為主體，對青少年進(jìn)行法制教育的專業(yè)骨干力量。針對青少年犯罪率逐年增高的狀況，擬于7—9月份適度加強法制教育報告團(tuán)的力量。以現(xiàn)行派出所（公安分局）管轄范圍，增添法制教育幫教人員，努力抓好“四個結(jié)合”。即法制教育報告與創(chuàng)建“三無兩有一關(guān)愛”先進(jìn)社區(qū)（村）相結(jié)合，與預(yù)防青少年犯罪幫教活動相結(jié)合，與普法宣傳教育相結(jié)合，與社會治安相結(jié)合。充分發(fā)揮“五老”人員作用，在預(yù)防青少年犯罪上下功夫，在構(gòu)建和諧社區(qū)上下功夫，在適應(yīng)青少年法制教育需求上下功夫，在轉(zhuǎn)變法制教育方式上下功夫。

3、建設(shè)好家庭教育講師團(tuán)隊伍。家庭教育講師團(tuán)是由具有國家資質(zhì)認(rèn)證的、有教學(xué)經(jīng)驗的教師所組成的、對家長進(jìn)行教育的專業(yè)化隊伍。根據(jù)需要，擬于7—9月份適度增加家庭教育講師團(tuán)人員。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，辦好家長學(xué)校，傳授家庭教育方法，積極改進(jìn)家庭教育方式。在適應(yīng)學(xué)校，適應(yīng)學(xué)生，適應(yīng)社會，適應(yīng)家庭的“四適應(yīng)”上做文章、下功夫。保證對一年級新生家長培訓(xùn)率達(dá)到98%以上。并積極探索和嘗試會員制家長教育摸式。

4、建設(shè)好義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督隊伍。我區(qū)網(wǎng)吧點多、線長、面廣，義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督檢查任務(wù)繁重，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)關(guān)工委十分重視義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督隊建設(shè)。根據(jù)創(chuàng)建“三無兩有一關(guān)愛”先進(jìn)社區(qū)（村）的實際需要，擬于7—9月份適當(dāng)增加“五老”監(jiān)督人員。依據(jù)網(wǎng)吧經(jīng)營規(guī)律和老同志的身體狀況，本著量力而行，科學(xué)督察的原則，除節(jié)假日以外，把平時的監(jiān)督時間重點放在上午11:20—12:00,下午16:30—18:30的學(xué)校放學(xué)時間。義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督隊配合政府行政管理部門，體現(xiàn)“四個為主”：堅持以說服教育為主，以疏導(dǎo)引導(dǎo)為主，以督察重點網(wǎng)吧為主，以關(guān)愛重點學(xué)生為主。

5、建好社區(qū)（村）綜合教育隊伍。適應(yīng)創(chuàng)建工作需要，各社區(qū)（村）、生活園區(qū)（村民小組）建立以“五老”人員為主體的綜合教育隊伍，負(fù)責(zé)對青少年進(jìn)行思想道德教育、愛國主義教育、法制教育、革命傳統(tǒng)教育和家庭教育督察。

6、建好社會教育志愿者隊伍。從青少年社會教育的實際需要出發(fā)，從整合社會資源著手，動員大專院校學(xué)生，組成以社區(qū)為主體的志愿者隊伍。解決“學(xué)校放假，社區(qū)（村）開學(xué)”、“四點半學(xué)校”和創(chuàng)建“三無兩有一關(guān)愛”先進(jìn)社區(qū)（村）的組織管理、師質(zhì)力量、輔導(dǎo)員等問題。

（四）完成七項工作任務(wù)

1、繼續(xù)完成“四點半學(xué)?！痹圏c任務(wù)。年底前，對各辦事處（鄉(xiāng)）所進(jìn)行的“四點半學(xué)?！痹圏c，進(jìn)行檢查驗收?？偨Y(jié)交流經(jīng)驗，規(guī)范“四點半學(xué)?！惫芾碇贫龋逃齼?nèi)容，安全措施，教育活動等。

2、組織好“中華魂”（頌歌獻(xiàn)給黨）英、漢語演講竟賽活動。以學(xué)校、辦事處（鄉(xiāng)）為單位，以少年為主體，以活動為載體。在層層競賽的'基礎(chǔ)上，選拔出參加區(qū)級決賽的英、漢語選手各100名。大賽組委會將分別組成英、漢語評審團(tuán)，評選出“中華魂”（頌歌獻(xiàn)給黨）英、漢語演講競賽一、二、三等獎、優(yōu)秀獎、組織獎若干名，頒發(fā)證書，予以表彰。復(fù)賽和決賽時，請洛陽媒體參加并報道。將參賽（含復(fù)、決賽）選手的英、漢語演講稿編審后，印刷成書，作為關(guān)心下一代工作書籍借鑒。

3、繼續(xù)抓好社區(qū)（村）假期教育活動。搞好暑假“學(xué)校放假，社區(qū)（村）開學(xué)”活動的指導(dǎo)、檢查、總結(jié)工作。擬于8月份組織檢查活動開展情況，9月初檢查學(xué)校《小學(xué)生假期社會實踐活動手冊》收繳情況，10月底前召開總結(jié)大會。

4、組織一次基層關(guān)工委執(zhí)行主任、“三團(tuán)一隊”正副團(tuán)長培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為了配合社區(qū)（村）創(chuàng)建活動，擬于8月上旬組織一次基層關(guān)工委執(zhí)行主任“三團(tuán)一隊”正副隊長培訓(xùn)，重點解決創(chuàng)建“三無兩有一關(guān)愛”先進(jìn)社區(qū)（村）過程中的熱點、焦點、難點問題。

5、召開學(xué)校、社會、家庭“三結(jié)合”教育研討會。區(qū)關(guān)工委會同區(qū)政法委、教育局、民政局、司法局、文化體育旅游局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于召開青少年學(xué)校、社會、家庭“三結(jié)合”教育研討會的通知》（澗關(guān)工字〔20__〕8號文件），以各級關(guān)工委為主，動員全區(qū)各條戰(zhàn)線上的有志之士參與。研討會堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,重點研討學(xué)校、社會、家庭“三結(jié)合”教育存在的主要問題和對策。將研討會的成果匯編成書，供全區(qū)關(guān)心下一代工作借鑒。

6、深入開展創(chuàng)建“三無兩有一關(guān)愛”先進(jìn)社區(qū)（村）活動。將此項工作作為中心工作，全區(qū)動員，上下聯(lián)動抓創(chuàng)建。按照市關(guān)工委的統(tǒng)一部署進(jìn)行檢查、申報（上報）、驗收、掛牌活動。

7、成立澗西區(qū)青少年心理健康教育指導(dǎo)中心。區(qū)關(guān)工委與團(tuán)委、婦聯(lián)、教育局聯(lián)合下發(fā)文件，以取得國家心理咨詢師資質(zhì)的教師為主體，吸納社會具備心理咨詢教學(xué)、臨床經(jīng)驗的教授、專家、醫(yī)生參加，成立澗西區(qū)青少年心理健康教育指導(dǎo)中心，擬于9月份掛牌，對青少年開展義務(wù)心理咨詢活動。

it年度工作計劃(篇10)

一、做好轄內(nèi)資金使用工作。為了防止發(fā)生支付風(fēng)險，計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)轄內(nèi)信用社資金使用工作，實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經(jīng)營。

二、認(rèn)真做好省市聯(lián)社、銀監(jiān)局和人民銀行統(tǒng)計報表的報送工作。財務(wù)部各種報表較多，上報時間要求嚴(yán)格，加上監(jiān)管部門、人民銀行的各項報表、材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等，工作任務(wù)較為繁重，但是我們克服了時間緊任務(wù)重的困難，精心安排，認(rèn)真統(tǒng)算，加班加點，保質(zhì)保量的完成了上級部門下達(dá)的各項工作任務(wù)。

三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實。加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進(jìn)行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責(zé)任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進(jìn)行會計工作檢查，5月份聯(lián)社組織人員對轄內(nèi)基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進(jìn)行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進(jìn)行了檢查，使會計帳務(wù)有了進(jìn)一步的規(guī)范和提高。

四、做好會計核算的指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴(yán)格控制各項財務(wù)指標(biāo)，確保各項經(jīng)營指標(biāo)的完成，年初，我們按照市辦下達(dá)的經(jīng)營計劃，對各社制定了全年經(jīng)營計劃。并按月、按季進(jìn)行認(rèn)真的測算和分析，更好完成今年市辦下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。

五、及時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送工作，嚴(yán)控各項風(fēng)險指標(biāo)，化解經(jīng)營風(fēng)險。非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑，我們財務(wù)部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學(xué)習(xí)對預(yù)警指標(biāo)的計算和通過吸收存款，嚴(yán)控大額貸款，按月結(jié)息收息等控制預(yù)警指標(biāo)和化解風(fēng)險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、一戶貸款比例等資本充足率指標(biāo)、流動性指標(biāo)，安全性指標(biāo)，效益性指標(biāo)較上年有了很大的提高。

六、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴(yán)格審核開戶手續(xù)。嚴(yán)把開戶審核關(guān)，對于手續(xù)完備的，經(jīng)審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由人民銀行進(jìn)行審核核準(zhǔn)開戶。

我們財務(wù)部負(fù)責(zé)對票據(jù)考核兌付后的各項數(shù)據(jù)的具體測算工作。票據(jù)考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)的計劃和測算。盡管考核時間與月末結(jié)賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項考核達(dá)標(biāo)工作。

高一年終工作計劃十二篇

在撰寫工作計劃時，我們應(yīng)該注意以下幾點，以確保計劃的全面性：

首先，我們需要明確工作的目標(biāo)和任務(wù)。將工作計劃劃分為不同的目標(biāo)，詳細(xì)列出每個目標(biāo)所需的具體任務(wù)和行動步驟。

其次，要確定每個任務(wù)的時間和截止日期。合理安排時間，并設(shè)置合理的截止日期，以確保任務(wù)的按時完成。

此外，我們應(yīng)該考慮資源配備。在編寫工作計劃時，需要考慮所需的人力資源、技術(shù)資源、財務(wù)資源等，以保證任務(wù)能夠順利進(jìn)行。

另外，與團(tuán)隊成員溝通是非常重要的一環(huán)。通過與團(tuán)隊成員充分溝通，了解每個成員的能力和可用時間，可以更好地安排任務(wù)并分配工作。

最后，對于工作計劃的執(zhí)行和評估也要考慮到。在制定計劃時，應(yīng)該明確如何跟蹤任務(wù)的執(zhí)行情況，并及時進(jìn)行評估和反饋。這有助于及時糾正問題并提高工作效率。

希望以上內(nèi)容對您有幫助，謝謝您一直以來對我的支持和關(guān)注！

高一年終工作計劃(篇1)

一、指導(dǎo)思想：

多數(shù)學(xué)生認(rèn)為自己成績不好讀不了理科，只好選擇文科。為了糾正學(xué)生這種不正確的想法，我一開始就進(jìn)行了思想引導(dǎo)——我是文科生（一、走出認(rèn)識誤區(qū)，二、文科生的優(yōu)勢，三、文科生的基本素養(yǎng)）。力求樹立起他們以選擇文科而感到驕傲，這才能讓他們在以文科學(xué)習(xí)中有更大的熱情，進(jìn)一步有助于培養(yǎng)他們對班級的熱愛。

培養(yǎng)學(xué)生的文科生基本素養(yǎng)——能說會寫，是今年帶班的主要目標(biāo)。

管理上：用心細(xì)抓、嚴(yán)抓班級常規(guī)工作，結(jié)合學(xué)校的教育理念和德育工作的要求，抓好班級教育工作。

1班是由男生29，女生31組成；

學(xué)生成績概況：與其他文科班相比，我班的底子是較出人意外的——“文弱理強”，特別弱的科目是英語、語文。

四、本學(xué)期基本工作要點：

通過開學(xué)的第一次講話、第一次班會課、周記這些機會，讓學(xué)生充分地去思考“我心目中的班級”“我想為班級做些什么”，這些思考有利于形成學(xué)生的對班級的感情，提高他們對班級負(fù)責(zé)的責(zé)任感。讓學(xué)生找到共同目標(biāo)：攜手共建優(yōu)秀班集體——文明有禮、團(tuán)結(jié)友愛、積極進(jìn)取、紀(jì)律性強、集體榮譽感強。

通過向?qū)W生的原班主了解情況、以及通過周記“我想為班級做什么”調(diào)查了解學(xué)生的想法，初步確定部分班干的人選，并找其單獨談話，鼓勵他們勇于挑起重任、為班作貢獻(xiàn)。班干部、科代表、組長、舍長都是以后管理工作中不可缺少的助手，因此都召開了相應(yīng)的會議，從分工到強調(diào)工作的重要性，再到在班級里向同學(xué)科強調(diào)這些同學(xué)工作的辛苦，為他們樹立威信。

國有國法，班有班規(guī)；制定班規(guī)，使班級有規(guī)可依，讓學(xué)生們明白遵守規(guī)矩就可以享受到最大的自由權(quán)利。每個班干部負(fù)責(zé)不同的操行評分的登記，比如副班長負(fù)責(zé)考勤，科代表負(fù)責(zé)作業(yè)的完成狀況及課堂積極參加者，團(tuán)支書記錄班團(tuán)活動積極參加者，勞動委員負(fù)責(zé)清潔方面……每天都有值日班干部，并對當(dāng)天的一切情況做好記錄；每個班干部要對自己的工作進(jìn)行每周總結(jié)交給班長匯總，然后向班主任匯報。每個月根據(jù)操行分評選出三名文明之星。

每一位學(xué)生內(nèi)心里最為關(guān)心始終還是學(xué)習(xí)成績，成績的進(jìn)退容易令學(xué)生的情緒產(chǎn)生波動。每個同學(xué)填寫自我激勵卡貼在課桌上，督促自己勿忘目標(biāo)，勿忘奮斗。從開學(xué)始，便強調(diào)“班風(fēng)好——學(xué)風(fēng)好——成績好”的關(guān)系，課堂上抓好40分鐘，晚自修保證專注、高效的學(xué)習(xí)，早讀和晚讀要提早到課室展開自主學(xué)習(xí)。多與每位科任老師、學(xué)習(xí)委員、科代表溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。加強學(xué)法指導(dǎo)，解決學(xué)生剛從初中上到高中對新課程的不適應(yīng)感。十分重視學(xué)生上高中后的第一次大考——期中考試，關(guān)注備考與反饋的情況，做好學(xué)生心理輔導(dǎo)工作。

學(xué)生的教育不僅僅是學(xué)校的責(zé)任，學(xué)校與家長必須架起溝通的橋梁，及時、切實和高效地解決每一位學(xué)生面臨的問題。通過信息、電話、邀請家長到校等方式，加強溝通，及時了解學(xué)生的各方面動態(tài)，有效地做好學(xué)生的思想工作。在與家長的溝通的過程中應(yīng)注意措辭，力求委婉，讓家長更易于接受。

學(xué)會寬容，善待他人。

失敗屬于過去，成功路在腳下。

高一年終工作計劃(篇2)

實習(xí)期間，我們每個人都要充當(dāng)班主任的角色，而這又是一件不容易的工作，雖然在平時的課堂上也學(xué)習(xí)了不少關(guān)于班主任工作方面的理論，但是真正的班級情況是復(fù)雜多變的而且繁重異常。古語有云：“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢?！边@說明制定計劃的重要性。因此，在開展班主任繁重的工作之前，應(yīng)先根據(jù)本班的實際情況制定詳盡的工作計劃。以下便是英語實習(xí)第九小組的班主任工作計劃。

實習(xí)班級276班(初一)，共69人，其中男生37人，女生32人。本班學(xué)生紀(jì)律性好，班級管理中班干部干部分工明確。學(xué)生已經(jīng)養(yǎng)成班干部管理、監(jiān)督班級紀(jì)律及衛(wèi)生工作，課代表督查作業(yè)完成情況，組織早自習(xí)、中午讀報課，值日班長放學(xué)等良好風(fēng)氣。另外，該班的班主任工作思想先進(jìn)，主要特色有“家校聯(lián)系本”，它是學(xué)生、家長、班主任之間思想交流與工作監(jiān)督的橋梁，促進(jìn)了家長、班主任、學(xué)生之間的信息傳遞以及了解。在實習(xí)期間我們組將與指導(dǎo)老師一起發(fā)揚班級的優(yōu)秀作風(fēng)，著力塑造文明，進(jìn)步的優(yōu)秀班集體。

?“身教重于言教”，老師的外在行為表現(xiàn)，對學(xué)生具有一種榜樣和示范的作用。初中學(xué)生的生理、心理及綜合素質(zhì)還不成熟，思維不穩(wěn)定，情感脆弱，對身邊發(fā)生的事情很感興趣，有自己一定的看法，但缺乏一定的判斷能力。我們實習(xí)班主任只有尊重自己、為人師表面，無論哪方面都以一名正式老師、班主任的身份要求自己，才能得到了學(xué)生的認(rèn)可與支持，建立起自己的威信。

1， 尊重學(xué)生，貴在坦誠：把學(xué)生當(dāng)作一個平等的主體來對待，尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，彼此

無高低、尊卑之分。與他們平等、友好的相處，建立起了良好的師生關(guān)系，讓學(xué)生既親我們又怕我們。

3， 對錯分明，獎懲適當(dāng)：時刻應(yīng)該用“愛”去開啟學(xué)生的心靈，懲罰特別要慎重。

1， 進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)潛能，發(fā)揚學(xué)生自主學(xué)習(xí)管理班級的優(yōu)良作風(fēng)。

2， 督促班級日常學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況及檢查作息及出勤狀況。

3， 抓好思想工作，培養(yǎng)良好的班集體，樹立正確的班級輿論!

第一周(10.8~10.14)見習(xí);

熟悉班級基本情況，及日常工作流程安排，了解學(xué)生的基本情況。

觀察指導(dǎo)老師的工作任務(wù)，與處理事情的方式。

組織校級主題班會活動活動。

做好交接工作，進(jìn)行工作總結(jié)，向原班主任匯報情況，并向她提出改進(jìn)班級管理工作的意見與建議

高一年終工作計劃(篇3)

我們中班的孩子們經(jīng)過一年、半年的在園生活、學(xué)習(xí)，各方面都有了很大的進(jìn)步。特別在語言講述、膽量和自信心及表現(xiàn)的欲望方面增強了許多，但在語言的連貫性講述方面較欠缺；對音樂的表現(xiàn)力明顯有了提高，大部分孩子都喜歡音樂活動，表現(xiàn)出愉快的情緒。主題活動的開展，使孩子們的好奇心大大增強，孩子們喜歡提問題，在豐富多彩的主題活動中，孩子們的探索能力和操作能力有了明顯的增強。此外，孩子們在運動中，參與活動的積極性提高了。但也存在以下一些問題：

1.進(jìn)餐方面。

經(jīng)過一個寒假，有些孩子（新生、老生都有）進(jìn)餐時注意力不集中，經(jīng)常吃包嘴飯等老毛病仍舊存在，進(jìn)餐速度很慢，常常要老師去督促。

2.生活習(xí)慣方面。

許多孩子常常在點心和午餐后，忘記用餐巾紙擦嘴巴。個別孩子還喜歡吮吸手指、咬物。

3.行為習(xí)慣方面。

個別孩子在一日活動各環(huán)節(jié)中，喜歡踢人、打人。坐在椅子上時，喜歡搖椅子。游戲結(jié)束后，大部分孩子能收拾整理好玩具，個別孩子卻把玩具一扔就在教室里亂跑。

4.社會交往方面。

孩子們的自信心有了很大的進(jìn)步，但孩子之間缺少欣賞和寬容的態(tài)度。

5.個別差異明顯。

孩子們的求知欲強，學(xué)習(xí)興趣高，但兩極差異較大。

這學(xué)期本班將根據(jù)孩子的實際情況、年齡特點及幼兒的個體性差異，有目的地開展各式各樣的活動。結(jié)合多種形式，增強幼兒的合作意識、自控能力及對于個別能力比較弱的幼兒給予更多的幫助，多引導(dǎo)他們參與活動，豐富幼兒各方面的經(jīng)驗，提高幼兒各方面的能力。

1.關(guān)注個別幼兒，建立正常的教學(xué)教養(yǎng)常規(guī)。

具體措施如下：

（1）多準(zhǔn)備一些激勵孩子的小獎品，當(dāng)孩子有一些進(jìn)步時，能及時的表揚孩子，鼓勵孩子不斷進(jìn)步。

（2）幫助孩子鞏固常規(guī)、遵守常規(guī)，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。

2.培養(yǎng)孩子的生活自理能力，學(xué)習(xí)自己的事情自己做。

具體措施如下：

（1）鼓勵個別孩子在家、在園都能自己動手吃飯，在保持餐具、桌面、衣服干凈的同時，能速度快一些。餐后能用餐巾紙擦干凈自己的嘴臉。

（2）家園配合，幫助、指導(dǎo)孩子學(xué)會自己穿脫衣服、鞋子，學(xué)習(xí)整理服裝。

3.培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣、團(tuán)結(jié)互助精神。

具體措施如下：

（1）知道同伴間要團(tuán)結(jié)友愛，不打人、不罵人。

（2）學(xué)習(xí)整理玩具，游戲后能收拾整理玩具，并將玩具放回原處。

（3）愛惜玩具，不損壞玩具。

（4）學(xué)著坐、站、走，并掌握一定的動作要領(lǐng)，愿意按老師的要求去完成動作。

（5）愛護(hù)幼兒園物品，不損壞物品（如輕輕搬動小椅子、抽動小抽屜）。

4.建立良好的聽說學(xué)習(xí)習(xí)慣。

具體措施如下：

（1）以示范、榜樣的方法，引導(dǎo)孩子在別人說話時能安靜地傾聽，坐姿端正。

（2）引導(dǎo)、鼓勵孩子在集體面前發(fā)言時能聲音響亮、態(tài)度自然。

（3）以錄音機、多媒體、音樂欣賞、故事欣賞等形式引導(dǎo)孩子喜歡傾聽，注意力集中。

（4）能有良好的閱讀習(xí)慣，嘗試有字閱讀。

5.加強對區(qū)域活動的指導(dǎo)和研究。

新學(xué)期，對家長來說蘊含著新的希望，對老師來說，面臨新的挑戰(zhàn)。本學(xué)期我們兩位老師將會更加嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真總結(jié)上學(xué)期的工作，吸取經(jīng)驗，反省不足，在新《綱要》和《園務(wù)計劃》指導(dǎo)思想的引導(dǎo)下，以兒童為本，促進(jìn)每個幼兒富有個性的發(fā)展。學(xué)期初，我們根據(jù)班級的實際情況和幼兒的年齡特點共同討論并制定了本學(xué)期具有本班特色的班務(wù)工作計劃。

我班現(xiàn)有幼兒xx人，男孩x人，女孩x人。經(jīng)過一年多的學(xué)習(xí)和生活，孩子們在自己原有基礎(chǔ)上都有了不同程度的進(jìn)步。我們注重每個幼兒生活能力的培養(yǎng)，如：系鞋帶、扣扣子、拉拉練、整理床鋪、掖衣服等。加強幼兒自我服務(wù)的同時并能簡單的為他人服務(wù)逐漸形成了具有相對趨向的班級發(fā)展特點，主要有以下幾個方面的優(yōu)缺點：

1、優(yōu)勢表現(xiàn)：

（1）個性發(fā)展較好。我班幼兒大多性格較開朗、活潑、樂群，能主動與人交往，也愿意用各種方式表達(dá)自己的情感。在跨班活動中大部分幼兒表現(xiàn)自信、活躍。

（2）好奇心強，樂于表現(xiàn)。在科學(xué)活動中，孩子們常常興趣濃厚、發(fā)言踴躍。

（3）活躍、好動，喜愛參與體育活動。我班幼兒精力充沛，喜歡參加賽跑、攀登等戶外游戲等，大部分幼兒身體動作較協(xié)調(diào)、靈活。幼兒總體體質(zhì)水平有較大幅度提高。

（4）班級常規(guī)進(jìn)一步完善。進(jìn)入中班，我班幼兒的規(guī)則意識進(jìn)一步增強，大部分幼兒能較好的聽取老師的意見，控制自己的行為，遵守班級常規(guī)。

2、不足表現(xiàn)：

（1）我班有部分幼兒，他們在集體活動中注意力保持時間短、自我控制能力弱的問題較為突出，需要教師針對他們的實際情況給予引導(dǎo)和教育。

（2）與操作活動中的活躍氣氛相比，我班幼兒對于一些安靜的活動興趣不高。如，區(qū)角活動中，主動參與圖書閱讀的幼兒不多。同時，圖書受損現(xiàn)象嚴(yán)重，一些幼兒閱讀習(xí)慣較差。需要教師給予重視。

3、其它個別情況：

1.我班上學(xué)期有位新入園幼兒，交往能力較弱、不能主動與人溝通。同時，不愿主動參與集體活動。與其它幼兒之間的距離正逐步拉大。措施：進(jìn)一步與家長溝通，共同關(guān)注和正確看待孩子的不足，同時，以情感入手，爭取得到他們的信任，幫助他們進(jìn)到集體中來。

2.我班有個別幼兒，生活自理能力發(fā)展尚慢，還不會自己穿脫衣服，進(jìn)餐也需要老師給予幫助。這與其家長平時過多寵愛，包辦代替過多有關(guān)。措施：在與家長溝通的同時，在班內(nèi)積極鼓勵他們自己動手，幫助他們獲得自我服務(wù)的成功體驗，促進(jìn)他們生活自理能力的提高。

經(jīng)過一年多的努力，我們老師已經(jīng)得到家長們的認(rèn)可和信任。日常通過多種途徑與家長交流，建立起了良好的溝通平臺。家長們也常常主動與老師交流，了解孩子的在園情況，聽取老師的意見和看法。

通過日常觀察、和家長溝通，我們了解到一些家長或是忙于工作、或是教育意識不強，對于孩子的日常教育仍有一些觀念上的誤區(qū)。如，將孩子完全交給祖輩教養(yǎng)；

強迫孩子過早學(xué)習(xí)認(rèn)字、寫字等文化知識。

總的來說，我班家長的總體水平較高，對于老師的工作也比較理解和支持，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展趨向。

1、早鍛煉逐月安排：

三月份：鞏固隊列練習(xí)，學(xué)習(xí)新的課間操，養(yǎng)成堅持每天鍛煉身體的好習(xí)慣。

七月份：學(xué)習(xí)踢踏步，增強早鍛的趣味性，提高幼兒的出勤率。

2、動作技能：

（1）鼓勵幼兒積極勇敢地參加體育活動，不怕困難。

（2）跑步時曲臂邁大步，較靈活地控制跑步的速度和方向，上下肢動作較協(xié)調(diào)。

（3）學(xué)習(xí)單手、雙手向前上方用力揮臂擲物。

（4）探索多種運動器材的方法。

高一年終工作計劃(篇4)

本學(xué)期按學(xué)校對班級工作的要求特制定下面計劃。

一. 抓好學(xué)習(xí)風(fēng)氣建設(shè)這個中心。

學(xué)習(xí)風(fēng)氣建設(shè)是一個班級面對的最重要的問題，我們必須清醒的認(rèn)識到這一問題對于我班學(xué)生的重要性和緊迫性。針對以上問題，提出下面計劃：

(一)穩(wěn)定家長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，統(tǒng)一思想。

利用電話，網(wǎng)絡(luò)，及時與家長溝通，充分滿足家長的知情權(quán)，避免彼此的誤解，讓家長發(fā)表自己的意見，有怨氣要疏導(dǎo)，有想法要溝通，有問題要理解。不然問題越積累越多，越積累越大，家長不穩(wěn)定，班級就不會穩(wěn)定。將自我約束能力差的學(xué)生安排在第一排和講臺兩側(cè)，便于老師的監(jiān)督和管理，不放棄任何一個學(xué)生，只要有1%的可能，就要付出100%的努力，對于那些的聽課過程或?qū)W習(xí)過程不開心的學(xué)生，要注意觀察，及時用小紙條來進(jìn)行溝通，找到不開心的原因。把學(xué)生團(tuán)結(jié)在一起，讓大家真正贊同和擁護(hù)老師的想法。

統(tǒng)一思想，讓大家充分認(rèn)識到，學(xué)習(xí)是每個人的事情，不是某個人事情，進(jìn)而認(rèn)識到班級不是某個人的事情，也是每個人的事情，班興我榮，沒有學(xué)習(xí)成績來說話，一切都是水中月，避免胡思亂想。為了保證好的學(xué)習(xí)環(huán)境，必須讓學(xué)生認(rèn)識到凡是有害于課堂聽課的事情一律不做，凡是有害于自習(xí)紀(jì)律的事情一律不做，重塑班規(guī)，提出本班級的十大好習(xí)慣，樹立榜樣讓每個人都能看到屬于自己的希望。

(二)溝通科任，建立互信，團(tuán)隊協(xié)作。

及時與科任溝通，主動了解學(xué)生狀況，充分體諒科任的難處，在力所能及的條件下，幫助科任解決各種問題，讓他們開心的工作，喜歡到班級來，愛上十六班的學(xué)生，為了做到這一點，首先培訓(xùn)好課代表，讓他們成為科任和學(xué)生之間的溝通橋梁，讓課代表沒事就往科任那里去，多請示，多匯報。 班主任要注意樹立科任的威信，利用各種機會表揚科任，有難同當(dāng)。只有互相信任，互相補臺，才能把班級抓好，在班會和團(tuán)會的集體活動時間，多請科任參加，利用活動建立互信，培養(yǎng)感情。 協(xié)調(diào)作業(yè)量，不能偏科，強調(diào)合作，加大對作業(yè)的督導(dǎo)力度，定期向課代表和科任了解作業(yè)情況，必要的時候，要親自督促和檢查。

(三)抓好課堂主陣地，不漏一科，抓好自習(xí)紀(jì)律，不落一人。

對于課堂，首先要有好的課堂紀(jì)律，保持安靜，保證無人睡覺，溜號，在這個基礎(chǔ)上優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，循序漸進(jìn)，鼓勵學(xué)生獨立思考，而且讓他們盡可能多的收獲成功，讓成功成為成功之母，要保證所有的學(xué)科，包括體育和政治，不能讓學(xué)生找到突破口。 對于自習(xí)，應(yīng)絕對安靜，然后培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的效率，利用班會可以讓學(xué)生的典型來手把手的教授方法，盡可能讓班級的每一個學(xué)生全身心的去學(xué)習(xí)，(所以要重點抓好體優(yōu)和借讀生的學(xué)習(xí))營造學(xué)習(xí)氛圍。

這些工作的主要包括：

1. 出勤：遲到和缺席自習(xí)、因病或因事缺席正常課的情況老師要進(jìn)行統(tǒng)計，及時公布。

2.課間操：集合要快，站隊要靜，跑步整齊，口號響亮，隊列中沒有說話現(xiàn)象。

3.班會：結(jié)合學(xué)校布置，針對班級實際情況，確立主題，多讓學(xué)生主持和安排，實行小組輪流制，盡可能多的讓學(xué)生得到鍛煉，避免老師的一言堂，形式力求多樣，必要時可請家長參加。

現(xiàn)在的學(xué)生心理問題較多，要及時觀察學(xué)生思想動態(tài)，總的看來學(xué)生心理激蕩的原因無非是以下問題

以上四個問題在學(xué)生中都有不同的程度的存在，教師應(yīng)及時分析，歸納人群，及時溝通和交流。 在這個學(xué)期，我們計劃利用班會，進(jìn)行溝通交流，讓他們微笑走進(jìn)教室，心情愉快的回到家里，建立和諧的生生關(guān)系，師生關(guān)系，讓學(xué)生在高二的時光里留下寶貴的回憶，讓班級成為大家心理歸宿的心靈家園。

對于高一新生，經(jīng)過第一學(xué)期的磨合、規(guī)范，學(xué)生基本適應(yīng)了班主任的管理方式，也基本了解了學(xué)校的規(guī)章制度，同學(xué)之間更是得到了有效的融和。在這種大勢已定的情況下，即使再有部分學(xué)生調(diào)入本班，也會很容易將其同化，所以下一步的任務(wù)主要就是再給學(xué)生一新的目標(biāo)。讓學(xué)生，在新鮮的管理中得到自律，在不斷的規(guī)范中找準(zhǔn)定位，在明確的方向中看到希望。對于基礎(chǔ)欠缺的學(xué)生，幫其樹立信心找到希望感受成功，至關(guān)重要。所以，下學(xué)期的任務(wù)是在進(jìn)一步規(guī)范的基礎(chǔ)上，給學(xué)生提供機會展示才華、增長自信。

一、進(jìn)一步強化養(yǎng)成教育。

教書先育人，這是我教學(xué)教育的不變準(zhǔn)則。我始終認(rèn)為：常規(guī)好，儀容儀表好，學(xué)習(xí)，自然也會很好。遍觀高一年級學(xué)生，無一不是存在做事不規(guī)范的問題。要么是自我為中心嚴(yán)，不欣賞同學(xué);要么是懶散應(yīng)付，學(xué)習(xí)目的非常之不明確，學(xué)習(xí)不認(rèn)真。

養(yǎng)成教育，應(yīng)該說在這一屆學(xué)生身上尤其欠缺，但作為高中生，很多習(xí)慣已經(jīng)定型，且基本人人都有問題。這就決定了養(yǎng)成教育絕不可能一蹴而就，而是要有計劃、分步驟的進(jìn)行。否則，貪多嚼不爛，造成無所不備無所不寡的結(jié)果。具體計劃如下：

遲到、穿校服、學(xué)生儀容儀表，兩操，室內(nèi)外衛(wèi)生帶桌罩、課桌物品擺放、值日、文明禮貌等方面的教育上。學(xué)習(xí)成績的取得，并不完全決定于聰明智慧，很大一部分因素都在非智力方面。學(xué)習(xí)搞不好的學(xué)生，基礎(chǔ)差只是表面現(xiàn)象，深層次的問題是沒有進(jìn)取心、沒有好習(xí)慣。但，這種習(xí)慣的培養(yǎng)又不能完全從學(xué)習(xí)上去做，因為在學(xué)習(xí)找不到成就感的學(xué)生已經(jīng)麻木了，已經(jīng)對這方面的教育充耳不聞了。要想真正達(dá)到目的，必須曲線射門，以另一種的方式達(dá)這一目的。從日常生活、養(yǎng)成教育中培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，再引導(dǎo)其將能力遷移到學(xué)習(xí)上，不失為一中有效措施。

2、在教育時間上，分時段完成。

擔(dān)當(dāng)班主任，又身兼兩個班的英語教學(xué)，精力實在有限，不可能同時全部完成。更何況，學(xué)生問題較多，對于他們來說集中要求解決，也是難以翻越的高山。這就決定了，這一系列的養(yǎng)成教育必須分步進(jìn)行，每次一個重點，解決一個再進(jìn)行下一個。為此，我決定最短每周解決一個問題，解決完一個，找一個負(fù)責(zé)人，繼續(xù)執(zhí)行著。保證勞動果實繼續(xù)保有的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步前進(jìn)。積少成多，逐漸把問題解決，逐步讓學(xué)生成為完善的人。而且一定要把這些常規(guī)檢查制度化，由班委進(jìn)行定期檢查。

3、在教育方式上，班主任有效引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，充分挖掘?qū)W生的潛力。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。教育，不是每一個學(xué)生都能接受的，所以在了解學(xué)生的基礎(chǔ)上，做及時的溝通和引導(dǎo)就變得很重要了。要做好班主任工作，必須了解每一個學(xué)生，了解他們的優(yōu)點缺點、家庭環(huán)境、性格特點，只有了解，才有溝通，有了溝通，才有深入人心的引導(dǎo)和幫助。

集體需要凝聚力，班級需要昂揚向上的班風(fēng)和良好的班級文化。比如我們班的班訓(xùn)是：得意失意，永不在意!進(jìn)步退步，永不止步!這是全班同學(xué)一起選出的口號，反映同學(xué)的心聲。班級墻上貼著班規(guī)和班干部、課代表、小組長等的職責(zé)，時刻提醒同學(xué)們努力上進(jìn)。除此之外，班主任也應(yīng)倡導(dǎo)同學(xué)們養(yǎng)成良好習(xí)慣，這是無形的財富。快樂學(xué)習(xí)、熱愛生活，班主任可以發(fā)起跑步鍛煉活動、鼓勵同學(xué)們每個午后齊聲唱歌，振奮精神……諸如此類的方法有助于形成互助互愛、輕松但不失努力、愉快但絕不倦怠的班級氛圍。 同時強化常規(guī)管理，創(chuàng)設(shè)正常有序的學(xué)習(xí)環(huán)境。

三、進(jìn)一步做好信心教育。

因材施教，才能最大限度的挖掘?qū)W生的潛力，才能最大限度的發(fā)揮自己的作用。不管學(xué)生基礎(chǔ)如何差，習(xí)慣如何不好，畢竟這是改變不了的現(xiàn)實。這就是自己的學(xué)生，必須要面對，而且還必須有所改變。對于這樣的學(xué)生，最大的問題就是信心問題。由于長期的考試不理想(相對)，很多學(xué)生已經(jīng)失去了學(xué)習(xí)的信心，心態(tài)發(fā)生了變化，毫無斗志可言。這就決定了，我的教育必須是喚醒式的教育。要每位同學(xué)牢記班訓(xùn)：得意、失意、永不在意!進(jìn)步、退步永、不止步!

上學(xué)期“超越自我”的信心教育方法，這學(xué)期繼續(xù)堅持，并盡可能的豐富化。為此，我設(shè)計了“我的學(xué)習(xí)我做主”的自我監(jiān)督形式，內(nèi)容涉及到勵志格言、成績激勵、聽課狀態(tài)自我監(jiān)督、作業(yè)自我解決、疑難解決辦法、學(xué)會欣賞和家長評語等。讓學(xué)生在不斷刺激中自我驚醒，自我監(jiān)督，自我競爭。天天一小步，一年一大步。學(xué)生在日積月累中，增強自信，積極進(jìn)取，不斷超越。

十六七歲的高中生正是有激情的時候，我們應(yīng)該調(diào)動他們的積極性，而不是壓制。班里成績差的學(xué)生也學(xué)習(xí)地很積極，因為我要給了每一個學(xué)生繼續(xù)努力學(xué)習(xí)的動力。學(xué)習(xí)是有節(jié)奏的，該玩的時候不要強迫學(xué)生學(xué)習(xí)，否則，只能適得其反。所以，在調(diào)理好學(xué)習(xí)節(jié)奏的前提下，同時用熱情鼓舞學(xué)生，才能使整個班級齊心向上。

多理解、多鼓勵，少批評。把學(xué)生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。當(dāng)他已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了，否則，只能起到相反的效果。

在高一到高二的過度時期，讓學(xué)生真正投入到高中學(xué)習(xí)中，是最為緊迫的任務(wù)。這一階段順利完成，則直接決定了學(xué)生今后兩年良好狀態(tài)地學(xué)習(xí)。所以，在這一學(xué)期，我需要不遺余力地想法讓學(xué)生跟上步伐，打好基礎(chǔ)。

經(jīng)過一學(xué)期的師生共同構(gòu)建，班級已經(jīng)基本趨于穩(wěn)定，為了使下學(xué)期能夠平穩(wěn)發(fā)展，改革創(chuàng)新，特制訂以下計劃：

要給學(xué)生一碗水，教師要有一桶水是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，教師應(yīng)該跟黃河一樣具有長流水。不僅教師要走向?qū)I(yè)化發(fā)展，而且在新形勢下，班主任更應(yīng)該走向?qū)I(yè)化。而走向?qū)I(yè)化有兩條途徑，一是自身進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而是將問題深入分析，變成小課題逐一解決。

根據(jù)學(xué)生集體和個人活動開展的狀況，不斷積累集體形成和發(fā)展的班級活動檔案。根據(jù)學(xué)生平時各方面的表現(xiàn)，建立班級和個人雙重檔案，讓學(xué)生既明確班級的最近情況，也了解自己的歷史狀況，作為前車之鑒。

同時將平時表現(xiàn)實行量化考核，利用數(shù)字進(jìn)行分析和總結(jié)，找出學(xué)生和班主任方面的雙重問題。

如果說班級是學(xué)校的一個細(xì)胞，那么班委會成員就是細(xì)胞核，他們能否在思想上站到一定高度，在行動上能否著眼全局，在個人行為上以身作則，直接關(guān)系到班風(fēng)學(xué)風(fēng)的好壞。為此，從以下幾個方面著手：

班委是班級政策執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)者，是執(zhí)行中存在問題的反饋者，因此，通過活動加強班干部的綜合素質(zhì)尤其是人品的培養(yǎng)顯得至關(guān)重要。

2.做好日常性班級活動。

充分利用好晚點和上下午預(yù)備時間，不定時到班級抽查班委和值日班長值班情況，將部分學(xué)生的閃光點在班級記錄本上記錄下來。

充分利用周五班會，做好階段性的總結(jié)和反思。

4.實時創(chuàng)造機會，開展豐富多彩的課外活動。

通過課外活動，充實學(xué)生的生活，開闊學(xué)生的眼界，密切學(xué)生和社會的聯(lián)系，激發(fā)學(xué)生的興趣愛好，發(fā)展學(xué)生的個性和特長，培養(yǎng)學(xué)生的自主能力，探索意識和創(chuàng)造才能。

1.充分創(chuàng)造“學(xué)生教育學(xué)生”的機會，一個人的思想認(rèn)識很多時候是通過交流加深認(rèn)識的，尤其是在幫助別人分析困難的時候，更是提升自己的好機會。

2.充分利用“全員育人導(dǎo)師制”的契機，和任課教師一起關(guān)注個性比較特別的學(xué)生。

3.對于疑難問題，多向老班主任請教，多向年級和政教處請示。

4.及時和家長溝通，和家長一起為學(xué)生排憂解難。

高一年終工作計劃(篇5)

20012至2013學(xué)年度第二學(xué)期高一體育教學(xué)工作計劃

保亭中學(xué)體育組：何龍

為了進(jìn)一步全面落實素質(zhì)教育、提高學(xué)生的身體素質(zhì)，以展示我校學(xué)生的精神風(fēng)貌，增強學(xué)生體質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)新課程改革計劃的實施，在貫徹《體育與健康標(biāo)準(zhǔn)》方面提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生的身心健康和身體的諧發(fā)展和學(xué)生的終身體育理念。本學(xué)期在體育方面特制定以下計劃：

一、 教學(xué)目標(biāo)的確定

1、 著重使學(xué)生了解進(jìn)行體育鍛煉對今后的學(xué)習(xí)、工作、生活和娛樂的重要意義，向?qū)W生介紹有一些競技運動的知識，陪養(yǎng)學(xué)生對體育的欣賞能力。

2、 教育學(xué)生養(yǎng)成經(jīng)常鍛煉身體的習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神。

3、 在初中和高一第一學(xué)期的基礎(chǔ)上全面發(fā)展身體素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)展靈敏、力量速度和耐力等素質(zhì)。

二、 明確教學(xué)任務(wù)

1、 全面鍛煉學(xué)生的各項身體素質(zhì)。

2、 學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識和掌握個項運動的基本的技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)能力。

3、 向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育。

三、 教學(xué)措施

1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)研究教學(xué)的課程標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)內(nèi)容，做到促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

2、 認(rèn)真做好安全措施工作，確保每一節(jié)課能順利安全的進(jìn)行。

3、 了解學(xué)生的心理特征和生理特征，確保在教學(xué)中適應(yīng)學(xué)生的心理要求。盡量能符合不同年齡不同個體的學(xué)生要求。

4、 在教學(xué)的過程中不段改進(jìn)教學(xué)方法和手段，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

5、 積極開展課外體育活動，做好早操和課間操的組織工作，指導(dǎo)好課外體育鍛煉。

本學(xué)期的主要教學(xué)內(nèi)容有：田徑、球類運動、體操、武術(shù)、身體素質(zhì)訓(xùn)練等。

教 學(xué) 進(jìn) 度 表

周數(shù) 教 學(xué) 內(nèi) 容 課時

1 體育理論知識 2

2 隊 形 隊 列 2

3 早操的復(fù)習(xí)和提高 2

4 籃 球 2

5籃 球 2

6 足 球 2

7 足 球 2

8 羽毛球 2

9 身體素質(zhì)訓(xùn)練（或中段考） 2

10 實 心 球 2

11 田 徑（跳遠(yuǎn)和立定跳遠(yuǎn)） 2

12 排 球 2

13 田徑的耐力跑 2

14 武 術(shù) 2

15 武 術(shù) 2

16 體 操 2

17 田 徑 2

18 考核測試成績 2

高一年終工作計劃(篇6)

2012—2013學(xué)年度第二學(xué)期高一歷史下冊教學(xué)工作計劃

文昌市華僑中學(xué)高一歷史組 楊秀慧

一、指導(dǎo)思想：

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“八榮八恥”為方向，根據(jù)黨的教育方針和科教興國的戰(zhàn)略，完成教育教學(xué)任務(wù)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實施。高中歷史教學(xué)的任務(wù)，要求將知識教育、能力培養(yǎng)、思想教育相結(jié)合，知識教育是基礎(chǔ)，思想教育是靈魂和導(dǎo)向，能力培養(yǎng)是關(guān)鍵。教學(xué)中盡力把能力培養(yǎng)作為教學(xué)的核心，通過教學(xué)，不僅使學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識、基本技能，更要使學(xué)生的身心得到健康發(fā)展，使學(xué)生能運用馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點分析、解決問題，為將來立足社會、服務(wù)人類、從事創(chuàng)造性活動打下基礎(chǔ)。

二、學(xué)科目標(biāo)：

1、提高學(xué)生學(xué)習(xí)歷史的興趣，掌握基本歷史概念，構(gòu)建章節(jié)、單元歷史知識體系，探索歷史發(fā)展規(guī)律；提高運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理分析問題、解決問題的能力。

2、引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注現(xiàn)實、以史為鑒，培養(yǎng)當(dāng)代學(xué)生的責(zé)任感和使命感。

3、完成歷史必修2的新課教學(xué)任務(wù)，爭取取得優(yōu)異成績。

三、基本情況：

本學(xué)期高一年級共計16個教學(xué)班。其中高一（1）——（5）班是文科班,其余為理科班。A班基礎(chǔ)雖好，但有相當(dāng)一部分同學(xué)欠進(jìn)取心，缺乏自信。B班是普通班，基礎(chǔ)也較差，有一批同學(xué)學(xué)習(xí)較為刻苦，但一些同學(xué)缺乏自信，學(xué)習(xí)積極性和主動性有待于提高。

四、教育教學(xué)策略

（一）加強集體備課，認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)。

備課是提高課堂教學(xué)效率的根本途徑。首先，加強集體備課，將其落到實處，而不是流于形式。備課組成員就每一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容、本節(jié)知識中的重點、難點、疑點、有關(guān)重點難點的教學(xué)方法、教學(xué)材料的選擇、用什么方式呈現(xiàn)給學(xué)生加強合作研究，在教學(xué)中不斷反思，不斷改進(jìn)。其次、強調(diào)每個老師就每一課內(nèi)容備個案，各抒己見，百花齊放，而且就各個班學(xué)生不同的特點，備教法和學(xué)法。上課是教學(xué)的中心環(huán)節(jié)，課堂教學(xué)采用啟發(fā)式，充分運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性，提高課堂教學(xué)效果。及時、按質(zhì)按量批改作業(yè)，引導(dǎo)學(xué)生查漏補缺。輔導(dǎo)課按時到位，解答學(xué)生的疑難問題，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法。

（二）一絲不茍地抓好新課教學(xué)工作

針對我校學(xué)生基礎(chǔ)不扎實的實際情況，在歷史必修2新課教學(xué)時，基本以單元特征、單元線索、單元知識結(jié)構(gòu)、思考并解答、課堂訓(xùn)練為模式進(jìn)行，采用教學(xué)一體化的方式，從落實基礎(chǔ)知識開始，提高學(xué)生的基本技能，逐漸提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力，從而提高課堂效率。重視單元訓(xùn)練，及時反饋信息。

（三）抓緊時間搞好歷史復(fù)習(xí)。

上完新課已經(jīng)到了6月下旬，在有限的里，要進(jìn)行復(fù)習(xí)，時間是非常緊迫的。因此，在復(fù)習(xí)過程中，發(fā)放復(fù)習(xí)資料，督促學(xué)生進(jìn)行背誦，要求人人過關(guān)，以提高模塊合格率和優(yōu)秀率。為提高學(xué)生對基礎(chǔ)知識的鞏固率，提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力，在進(jìn)行復(fù)習(xí)的同時進(jìn)行綜合訓(xùn)練，把復(fù)習(xí)和綜合訓(xùn)練有機地結(jié)合起來。

（四）關(guān)愛每一位學(xué)生，多與學(xué)生溝通

人非草木、孰能無情。老師對學(xué)生付出一分情，學(xué)生將以泉涌相報。我們教師每天面對的是活生生的生靈，教師工作的特殊性要求我們教師在教學(xué)過程中關(guān)心每一位學(xué)生，特別是成績較差的學(xué)生，要給以鼓勵而不是歧視，加倍地給以學(xué)習(xí)方法上的點拔、心理上的開導(dǎo)、學(xué)習(xí)信心的培養(yǎng)。在教學(xué)過程中以民主、誠懇的態(tài)度對待學(xué)生；善于以適合的方法引導(dǎo)學(xué)生，注意從學(xué)生的角度來思考問題。經(jīng)常與學(xué)生溝通，明確學(xué)生需要什么，聽取學(xué)生合理化建議，不斷完善、改進(jìn)自己的教學(xué)工作。

五、教學(xué)進(jìn)度安排：

第一周 發(fā)達(dá)的古代農(nóng)業(yè) 古代手工業(yè)的進(jìn)步

第二周 古代商業(yè)的發(fā)展 古代的經(jīng)濟政策

第三周 第一單元復(fù)習(xí) 開辟新航路

第四周 殖民擴張與世界市場的拓展 第一次工業(yè)革命

第五周 第二次工業(yè)革命 單元復(fù)習(xí)

第六周 近代中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動 中國民族資本主義的曲折發(fā)展

第七周 單元復(fù)習(xí)經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展和曲折 從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟

第八周 對外開放格局的初步形成 單元復(fù)習(xí)

第九周 物質(zhì)生活與習(xí)俗的變遷 交通工具和通訊工具的進(jìn)步

第十周 大眾傳謀的變遷

第十一周 期中考試

第十二周 空前嚴(yán)重的資本主義世界經(jīng)濟危機 羅斯富新政從戰(zhàn)時共產(chǎn)主義到斯大林模式

第十三周 戰(zhàn)后資本主義的新變化 單元復(fù)習(xí)

第十四周 二戰(zhàn)后蘇聯(lián)的經(jīng)濟改革 單元復(fù)習(xí)

第十五周 戰(zhàn)后資本主義世界經(jīng)濟體系的形成

第十六周 世界經(jīng)濟的區(qū)域集團(tuán)化 世界經(jīng)濟的全球化趨勢

第十七周 期末考試總復(fù)習(xí)

高一年終工作計劃(篇7)

指導(dǎo)思想：

以“勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展”的寄語要求和全國第五次少代會精神為指導(dǎo)，圍繞教育局團(tuán)委的工作部署，有計劃有創(chuàng)新地開展符合學(xué)校實際的、符合少年兒童身心特點的教育活動，使少先隊員更好地掌握交際能力、學(xué)習(xí)能力、生活能力，成為幸福生活并能創(chuàng)造幸福的人。工作目標(biāo)及措施：

一、加強輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)。

加強學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)。推進(jìn)落實《少先隊輔導(dǎo)員管理辦法(試行)》，聘請班主任擔(dān)任少先隊輔導(dǎo)員工作，定期開展輔導(dǎo)員工作培訓(xùn)及相關(guān)活動，提升少先隊工作的專業(yè)素養(yǎng)和理論平臺，使少先隊工作更專業(yè)更規(guī)范更精彩。

二、加強少先隊基層組織建設(shè)。

加強少先隊基層組織隊伍建設(shè)。增強少先隊組織活力，進(jìn)一步鞏固少先隊大、中、小隊伍建設(shè)。選拔有責(zé)任心的隊員組成“小白鴿”文明禮儀監(jiān)督崗，努力讓更多的隊員參與到少先隊陣地的建設(shè)和管理中來。

三、建設(shè)一個基礎(chǔ)扎實的少先隊活動陣地。

1.建好紅領(lǐng)巾校園文化宣傳欄。及時更換內(nèi)容，營造優(yōu)雅、活潑、趣味與知識并存的文化氛圍。

2.建好中隊墻報。每月更換，動員全體學(xué)生一起參與制作，提供給學(xué)生以展示的天地，使教室文化新穎生動，建造溫暖“小家”。

四、堅持不懈做好各項常規(guī)工作。

1. 抓好隊員的文明禮儀、思想道德教育教育。通過文明禮儀監(jiān)督崗每日進(jìn)行的檢查督促，通過定期的講座、集會等，使得隊員擁有高尚的思想道德情操，自覺養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，爭做小紳士、小淑女。

2.抓好少先隊各項常規(guī)評比考核。對隊員的行為規(guī)范進(jìn)行檢查，對輔導(dǎo)員各項工作的落實情況進(jìn)行考核、調(diào)查，評選優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員。3.抓好每周一次的升旗儀式。做好升旗手、護(hù)旗手、主持人的選拔、培訓(xùn)，做好發(fā)言人的稿件審核，以確保高質(zhì)量完成升旗儀式。

五、開展一系列學(xué)生歡迎的少先隊活動。

1.抓好“手拉手”活動。幫助隊員找到“手拉手”伙伴，積極引導(dǎo)開展互助活動。

2.繼續(xù)深化“民族精神代代傳——向抗震救災(zāi)英雄(優(yōu)秀)少年學(xué)習(xí)”活動。

3.應(yīng)時開展節(jié)日文化主題活動(3月5日學(xué)雷鋒)。

4.積極參加上級部門的相關(guān)活動。

5.創(chuàng)新開展適合本校隊員實際的少先隊活動，形成少先隊工作的新亮點新文化。

工作安排：

二月份：心懷理想我們出發(fā)

1. 迎新生。

2. 定計劃、定目標(biāo)。

3. 教室文化墻布置、墻報布置。

4、開展“民族精神代代傳——向抗震救災(zāi)英雄(優(yōu)秀)少年學(xué)習(xí)”活動。

三月份：雷鋒精神伴我成長

1.開展送媽媽一個驚喜活動。(3月8日國際勞動婦女節(jié))

2.3月5日開展“雷鋒精神與你我同在”活動。

3.學(xué)習(xí)災(zāi)區(qū)小英雄活動。

4.消防安全演習(xí)。

5、植樹節(jié)，進(jìn)行綠化校園、綠化家鄉(xiāng)活動。

四月份：學(xué)習(xí)先輩做好傳人

1.學(xué)習(xí)革命烈士主題隊會(4月5日中國清明節(jié))

2.法制講座(4月22日世界法律日)

五月份：火紅五月 燃燒激情

1. 勞動技能宣傳活動(5月1日國際勞動節(jié))

2. 主題隊會：節(jié)約與我同行。

3. 全國助殘日活動(5月第三個星期日)

4、準(zhǔn)備慶六一準(zhǔn)備。

六月份：快樂學(xué)習(xí) 勇攀高峰

1.慶祝國際兒童節(jié)系列活動(6月1日國際兒童節(jié))

2.“愛護(hù)環(huán)境個人評比”(6月5日世界環(huán)境日)

3.班隊會：我學(xué)會了.........

4.評優(yōu)、總結(jié)

高一年終工作計劃(篇8)

高一學(xué)生所寫的敘述性文章，往往先總起，再接回顧，最后來個議論點題。不說結(jié)構(gòu)的千人一面，敘述的平淡，事件的簡單，一眼可以望穿。這合乎初中要求，但到高中應(yīng)該講求敘述的生動性節(jié)奏感，要在較短的篇幅里反映事件的復(fù)雜性，追求故事的波瀾感。為此，在審題訓(xùn)練任務(wù)完成的同時，要引導(dǎo)學(xué)生走出簡單的敘述，盡早從一事一點題的單薄中脫身，向敘事生動節(jié)奏明快內(nèi)容豐富主題深刻發(fā)展――惟有如此，才能為以后議論文中的表述打好根基。

如果在起始階段訓(xùn)練的目的不明，很有可能會浪費高一階段有限的寫作訓(xùn)練時間。所以在高一作文教學(xué)中應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的思維習(xí)慣以及作文興趣，并加強知識積累。注重讓學(xué)生養(yǎng)成一種思維習(xí)慣，形成一種思維意識。學(xué)生不是缺少豐富多彩的生活，不是缺少寫作的素材，而是缺少對人生、對時代、對社會、對自己的思考。長期的輸入式、知識型授課使學(xué)生沒有了思考的主動性和方向感。豐富的生活在他們眼中呈現(xiàn)不出豐富的價值，不能與生動的人物形象產(chǎn)生情感上的碰撞，更提升思想的高度上去認(rèn)識。這種缺陷在高二議論文的訓(xùn)練時表現(xiàn)特別明顯。如在作文里就是只會用材料說話，在使用材料時又表現(xiàn)為堆砌材料、復(fù)述材料或解釋材料，缺乏對材料的概括、思考、提煉，看不出個體的思想情感，似乎文章談的都是別人的事，由此傳遞出的冷漠信息使人讀起來味同嚼蠟。

1、因此高一年級的作文教學(xué)要注意調(diào)動學(xué)生寫作的興趣，激發(fā)他們的創(chuàng)作熱情。在課文教學(xué)中注意培養(yǎng)學(xué)生的語文情緒、作文情懷，讓學(xué)生喜歡上作文課，讓作文成為學(xué)生傾吐心聲、抒發(fā)認(rèn)識的平臺。高一的作文訓(xùn)練貴在調(diào)動寫作的積極性。我覺得千萬不可以一開始就規(guī)范學(xué)生的思維，從考場作文的角度去要求大家。如果這樣，學(xué)生也許似乎總被什么壓著，不能盡情抒發(fā)，讓他們嘗試不同的體裁，運用不同風(fēng)格的語言，或口語化，或詩文化，或散文化，或邏輯嚴(yán)密進(jìn)行思辯，或自由抒發(fā)心靈感受，在寫作中認(rèn)識自我，發(fā)現(xiàn)自己的特色、亮點，反復(fù)練習(xí)，交流評價，強化突出，從而訓(xùn)練他們有話可說，提起筆自然而然就流淌出這樣的文字，當(dāng)然也可讓學(xué)生借鑒其他形式的作文，來提升自己的作文水平。這些訓(xùn)練可以讓學(xué)生在周記、日記、甚至平時課后小練筆來完成。

2、“巧婦難為無米之炊”，高一階段更要重視作文素材積累，注重回歸課本，以課本為根，讓學(xué)生學(xué)會開枝散葉，多給學(xué)生積累陽光、雨露、施肥，這可能要老師更辛苦的去精挑細(xì)選好的作文，素材，詩詞美句，更好的為學(xué)生做課文的歸納和拓展。并不是找出美句讓學(xué)生抄寫于本子上就萬事大吉了，教師必須認(rèn)真體會篩選覺得可行可用，能結(jié)合哲理教學(xué)并觸動學(xué)生內(nèi)心的語句，這可能要下很大的功夫才能完成。美文素材何其之多，語文教師做好學(xué)生的明燈和指路人任重而道遠(yuǎn)。

（1）立意要深刻。

文以意為先，審題就是為了立意，“意”就是文章要告訴別人的道理，給人的啟示、感悟等?！耙狻笔俏恼碌撵`魂、統(tǒng)帥。一個正確的立意，應(yīng)該是既真實又能明示事物本質(zhì)的，立意還應(yīng)緊扣時代脈搏，把握時代律動，力爭表現(xiàn)反映社會生活的本質(zhì)。這就要學(xué)會“挖掘”，學(xué)會從日常小事中挖掘出新意、深意來。高中記敘文，已不能滿足于把事件本身記敘清楚，如果只停留在平鋪直敘一個過程，那么敘述得再清晰也是不夠的。寫作時應(yīng)當(dāng)讓事件載著自己對生活的關(guān)注、認(rèn)識與思考，展示自身思想成長、升華的過程，并且用恰當(dāng)?shù)氖闱?、議論表現(xiàn)出來。其實，事無巨細(xì)，只要懂得去開掘，哪怕是最尋常的事，也可以表現(xiàn)出自己富于個性的感悟來，也能給人許多回味與啟迪。有時甚至僅是微瑣細(xì)節(jié)，也可以挖掘出有價值的主題來，使文章因為“有思想”、有深度而登上新的臺階。

（2）語言要優(yōu)美。

語言，猶如一朵嬌艷欲滴的鮮花，只有讓它在文章這塊肥沃的土地里悄然綻放，才能把文章襯托得更加艷麗。因為，只有它，才能在寫景時繪聲繪色，使人如臨其境;只有它，才能在寫人時神形畢肖，讓人如見其形。作文評分十分看重語言，因為語言是思想的載體，作文考核主要考查語言表達(dá)能力。不少學(xué)生在寫作文時，語言貧乏，蒼白無力。在寫記敘文時容易犯的錯誤是概括敘述多，缺少具體的細(xì)節(jié)描寫?！熬唧w”是記敘文的生命，寫人時要注重對人物的刻畫，把人物在事件中的一言一行、一顰一笑、外貌、心理等描寫細(xì)致，讓人物自己表現(xiàn)自己。這就是我們常說的“細(xì)節(jié)描寫”。寫事件時，要分清詳略，注意點與面的結(jié)合。另外，還要善于運用修辭手法?！把灾疅o文，行而不遠(yuǎn)”，修辭無疑是語言有文采的重要手段。善用修辭，文章就會顯得內(nèi)容豐贍，氣勢充沛，辭采華茂，形象富麗。毫不夸張地說，語言的優(yōu)劣直接影響文章水平的.高低。記敘文語言要流利自如，生動形象，善于描寫，敘事傳神。

（3）感情要真摯。

記敘文貴在有真情實感。敘說事件時，不能只是干巴巴毫不動情，不能只是用“筆”去寫，而應(yīng)該用“心”去寫，用自己的動情處去打動別人，感染別人，把讀者牽引到自己創(chuàng)設(shè)的特定氛圍之中，與自己同喜同悲，同樂同愁。如：《綠葉對根的情意》，為學(xué)生提供了一定的寫作空間，即使文學(xué)功底不是很強的學(xué)生，只要能將真情傾注于事件之中，滲透于字里行間，也能得到好的表達(dá)效果。記敘文的語言除了具備準(zhǔn)確通順的要求之外，要力求“美”起來，力求蘊藉、凝練、含蓄，以有盡之言達(dá)無盡之意，給人以回味與思考的余地。

（4）選材要新穎。

典型的、有代表性的材料，最能反映事物本質(zhì)，最有表現(xiàn)力和說服力。因此，要從眾多的材料中挑出典型的有代表性的材料。人物的思想感情，性格品質(zhì)總要通過事件來表現(xiàn)，寫人離不開敘事，而這些事件的選擇必須典型。典型事件有時可以是人物有代表性的重大行為，但更多的是那些看來細(xì)小平常卻能展示人物思想性格的生活瑣事。典型事件往往不止一件事，一般都要二、三件事以上。

選材新穎是立意深刻的前提，俗話說，新米煮飯自來香。文章材料出新，就會有時代氣息，生活味就會濃。因此要以獨特的視角，選取新穎的材料。而選擇材料就應(yīng)該以自己確定的立意為依據(jù)。如果說中心思想是一篇文章的靈魂，那么材料就是這篇文章的血肉軀體。中心思想是由具體材料來表現(xiàn)的，中心思想蘊含滲透在材料之中。因此，我們要表現(xiàn)一個特定的中心思想，是不能隨便找點材料就寫的，而需要進(jìn)行認(rèn)真的選擇，那么如何選擇材料呢？篩選的標(biāo)準(zhǔn)就由與主旨的關(guān)系的親疏來定，與主旨關(guān)系密切的就采用;還要努力發(fā)現(xiàn)別人未曾涉獵過的題材，或者是化腐朽為神奇，從舊題材中翻出新的立意，“橫看成嶺側(cè)成峰”說的就是這個道理。這樣就能保證你的文章立意不人云亦云，不亦步亦趨，有自己獨特的思考和見解。

（5）構(gòu)思要精巧。

文似看山不喜平，作文最忌平鋪直敘，要使文章構(gòu)思新穎別致，就要巧妙地安排文章的結(jié)構(gòu)。記敘文因為要寫人記事，可從以下幾個方面來構(gòu)思文章。

切入角度要準(zhǔn)確。對于同一個材料，同一件事情要從不同的角度來審視，正、側(cè)、反、仰視、俯視、透視……然后再選擇一個最佳的角度著筆，不落舊套，使人耳目一新。

巧設(shè)懸念。所謂巧設(shè)懸念，就是在開頭就陳述要點，提出問題;或是把事件的結(jié)尾放到開頭，吸引人尋根究底;或是讓某個關(guān)鍵環(huán)節(jié)藏頭露尾，產(chǎn)生“霧里看花”的效應(yīng)。如《魯提轄拳打鎮(zhèn)關(guān)西》中，當(dāng)李忠等人“三五回次勸得他住”，作者并沒有讓急躁如火的魯提轄馬上去打鄭屠，而是先讓他打發(fā)金氏父女走人，“徑向狀元橋走來”似乎該打了，可還沒動上手，魯提轄來到先挑釁鄭屠，待激怒他，方才動手。整個文章吊得讀者心急火燎，這就是懸念所起的作用。

欲揚先抑。它是文學(xué)創(chuàng)作中常用的一種寫作方法，目的是為了出乎讀者意料，引起新奇的審美效應(yīng)。如唐|的《瑣憶》，開頭說魯迅“多疑”、“世故”、“脾氣大”、“不容易接近”，這是“抑”，造成懸念，引起讀者的思索。接下來講述了幾個故事，通過故事表現(xiàn)魯迅先生對文學(xué)青年和藹可親、平易近人的特點，以及他對那些攀附闊佬的奴才、偽裝的道學(xué)者、滿嘴昏話的騙子、燒殺掠搶的屠伯的“脾氣”和“罵”，這些都是“揚”，很好地表現(xiàn)了魯迅“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！钡膫ゴ笕烁?。

設(shè)計好開頭和結(jié)尾。開頭的常見方式有開門見山，直奔主題;總括全文，提綱挈領(lǐng);寫景狀物，渲染氣氛;提問啟示，引起重視;巧妙引用，借勢入題;直接抒情，感染讀者等。結(jié)尾的常見方式有綜合歸納，總括全文;畫龍點睛，深化主題;寄情于景，含蓄悠遠(yuǎn);戛然而止，余味無窮;首尾呼應(yīng)，渾然一體;過渡照應(yīng)，自然合理等。

（一）重點的訓(xùn)練是語言和思想，多閱讀、多思考、多背誦、多練習(xí)。

課內(nèi)以記敘文訓(xùn)練為主，做好初中與高中的銜接，高中記敘文的寫作必須強調(diào)兩點：細(xì)節(jié)的生動，議論的升華。

課外教師可分工選擇一些熱點問題，食品安全。請學(xué)生發(fā)表自己獨到的看法，以此鍛煉大家的思維和思辨能力，為高二寫作議論文打好基礎(chǔ)，使學(xué)生在作文思想的深刻，內(nèi)容的豐富和語言的優(yōu)美上都取得了較大的進(jìn)步。（這在以下特別強調(diào)的周記訓(xùn)練里可作體現(xiàn)）

1、高一基本上做到每周寫一篇文章。大作文和周記交替進(jìn)行。

2、周記寫作必須形成系統(tǒng)，可在星期三識記試卷上提出周記要求。要提供給學(xué)生那些時事性較強、能引起不同觀點碰撞的、與學(xué)生的生活有一定聯(lián)系的、讓學(xué)生有話可說有興趣去寫的話題。

3、教師批改可精簡，可用發(fā)現(xiàn)習(xí)作中好的觀點、好的文章來放大學(xué)生亮點。

4、周記要求最好細(xì)化到每次訓(xùn)練達(dá)到一次目的性效果。

以“我”為中心，關(guān)注自我、他人、親情、故鄉(xiāng)、祖國、自然，寫出真情實感。

寫法：

以具體記敘為綱，學(xué)會描寫技巧和抒情方式，提高語言的殺傷力，暫時淡化應(yīng)試技巧的強化與灌輸，突出真實的情感，突出健康的文字，保護(hù)彌足珍貴的寫作興趣。

第二次作文：寫出人物的內(nèi)心或自己的個性，達(dá)到感情的真實流露，注重心理的細(xì)致刻畫

3、我和故鄉(xiāng)、祖國：

第三次作文：真情描寫，學(xué)會表情達(dá)意，表達(dá)對故鄉(xiāng)的情感和對祖國的熱情。

第六次作文：寫出事情的曲折和波瀾、在敘事和描寫中抒情、議論。

高一年終工作計劃(篇9)

為了給同學(xué)們的學(xué)習(xí)、生活創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，大幅度的提高班級的學(xué)習(xí)成績，形成良好的日常行為習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生的德‘智’體全面的發(fā)展，培養(yǎng)“四有新人”，打造一流的班集體，特制訂班主任工作計劃如下：

一.加強理想的教育，道德教育，培養(yǎng)學(xué)生美好的品質(zhì)。

學(xué)校教育不僅僅是教書，提高學(xué)生的文化知識，更重要的是育人，培養(yǎng)學(xué)生良好的品質(zhì)。因此，新學(xué)期要充分利用政治課教學(xué)的主陣地，班會等時間，通過演講、如討論如,開展活動如

二.組建強有力的班委會。

制訂科學(xué)合理，使用操作的班級規(guī)章制度，全面深入地做好班級工作。

班委會是班主任的德得力助手，是班主任與學(xué)生交流的紐帶。而科學(xué)、合理的班級關(guān)規(guī)章制度又是班級各項工作運行的重要保障。因此組建一支強有力的班委會及制定科學(xué)、合理的班級規(guī)章制度對于加強班級的管理有著極其重要的作用。

三.以人為本、關(guān)愛學(xué)生形成和諧的師生關(guān)系。

學(xué)生也是人，每一個學(xué)生也都有自己的尊嚴(yán)，作為一個班主任，一定要深入到學(xué)生中去，了解學(xué)生的家庭，了解他們的生活、學(xué)習(xí)、思想狀況，并努力地關(guān)心她，主動與學(xué)生交朋友，形成良好和諧的師生關(guān)系，為各項工作的開展創(chuàng)造良好的條件。

四.善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，培養(yǎng)學(xué)生的自尊心、自信心、自豪感。

表揚、激勵的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于批評的效果，每個學(xué)生或多或少都有自己的閃光點，教師應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點，并及時進(jìn)行表揚、激勵。這樣，不僅能增強學(xué)生的自尊心、自信心、自豪感。而且能促使學(xué)生向好的方面進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

總之，在新學(xué)期里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，我愿與其它的班主任老師一道，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒成功經(jīng)驗，努力工作，不斷提高班級的管理能力，為把我班打造一流的班集體而努力奮斗。

高一年終工作計劃(篇10)

陽春三月，草長鶯飛。新的一學(xué)期又向我們走來。這個學(xué)期，班級工作應(yīng)抓好以下幾點： 一、讓學(xué)生主動學(xué)習(xí)在這個社會生存，要想贏得別人的尊重，首先自己就應(yīng)是一個值得尊重的人。受人尊重，首先自己應(yīng)該積極進(jìn)取、有社會責(zé)任感，能為社會做貢獻(xiàn)的人。無論是為社會貢獻(xiàn)、還是要想贏得一個幸福的生活，在這個知識爆炸的今天，都必須用知識武裝自己的頭腦，作為學(xué)生在學(xué)習(xí)期間只有不斷增長自己的科學(xué)文化知識，一切才不是空談。 二、鼓舞學(xué)生信心 “自信是人生成功的一半”，讓學(xué)生揚起自信的風(fēng)帆，駛進(jìn)知識的海洋，通過自己的拼搏努力，吸取知識的甘露。 三，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)方法 1、加強學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，講清一般的學(xué)習(xí)方法，并要逐步培養(yǎng)學(xué)生正確的.學(xué)習(xí)方法。 2、加強科學(xué)用腦，個人心理調(diào)適，科學(xué)的休息法、記憶法教育。 3、養(yǎng)成善于問問題的習(xí)慣。 4、引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到珍惜時間的重要性，并以實際行動珍惜時間，強調(diào)學(xué)習(xí)時間的投入，基礎(chǔ)差要追趕上來只有刻苦，只有艱苦的勞動才有巨大收獲。 5、做好“雙差生”的工作，及時和這些學(xué)生的家長取得聯(lián)系，爭取學(xué)生家長和學(xué)校一起引導(dǎo)幫助“問題學(xué)生”努力消除自身的惡習(xí)。 6、加強對學(xué)生的心理輔導(dǎo)，及時找學(xué)生談心，了解其思想學(xué)習(xí)情況。 四、加強班級管理 1、加強和學(xué)生交流，把握每個學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活的動態(tài)。 2、重視班委會的開展，大膽鼓勵他們在班上開展活動，同時加強指導(dǎo)。要求班委在各方面做好表率作用。 3、嚴(yán)格紀(jì)律要求，讓紀(jì)律規(guī)范深入到同學(xué)們的心中，并且時刻提醒自己，衡量自己的行為。對于屢教不改的同學(xué)，要與家長取得聯(lián)系，讓家長知道自己的孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，從而取得家長與教師一同努力教育好這樣的學(xué)生。同時加強對他們的監(jiān)督，多同他們交流，給予他們信任。

高一年終工作計劃(篇11)

前言：對于高一新生，經(jīng)過第一學(xué)期的磨合、規(guī)范，學(xué)生基本適應(yīng)了班主任的管理方式，也基本了解了學(xué)校的規(guī)章制度，同學(xué)之間更是得到了有效的融和。在這種大勢已定的情況下，即使再有部分學(xué)生調(diào)入本班，也會很容易將其同化，所以下一步的任務(wù)主要就是再給學(xué)生一新的目標(biāo)。

在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以突出體現(xiàn)學(xué)生主體為中心，加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)，加強學(xué)生的自我教育、民主管理能力，開展好學(xué)生的勵志教育、賞識教育和感恩教育，把學(xué)生培養(yǎng)觀具有健全人格、美好心靈，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的鄂高新人。

接手這個文科重點班以來，深感自己的責(zé)任重大。雖然班級工作開展不久，但我一直在嘗試營造一種和諧發(fā)展，快樂學(xué)習(xí)，良性競爭的班級氛圍。我們的目標(biāo)就是要成為年級的優(yōu)秀班級，能在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面做得出色。

本班目前女生比例大于男生，而去年教的班級男生占大多數(shù)。如何管理好女生及與女生處理好關(guān)系，調(diào)動女生的積極性是我面對的一大難題，畢竟女生的性格與男生還是有較大區(qū)別的。在這方面還需要進(jìn)行藝術(shù)性的管理。

不少學(xué)生的學(xué)生習(xí)慣不大好，紀(jì)律觀念不強，數(shù)學(xué)或外語偏科比較嚴(yán)重等等，因此作為班主任的我要在班上做大量的思想教育工作。

工作基本思路是：繼續(xù)培養(yǎng)學(xué)生的自信心，增強學(xué)生對集體的榮譽感、向心力和凝聚力，形成良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

建立一支工作能力強、實踐經(jīng)驗足的常務(wù)班干部隊伍。開學(xué)初，自己定一部分班干，過一個月后進(jìn)行民主選舉，選出新一屆班委，確立以班長為核心的班級領(lǐng)導(dǎo)核心。

每個月召開一次班干部工作會議，并不定期對班干部進(jìn)行工作能力培訓(xùn)。

為了讓更多的同學(xué)得到錘煉，設(shè)想實行值日班干部負(fù)責(zé)制，處于醞釀之中。

2、實施班級常規(guī)：

制定班規(guī)，班訓(xùn)以及班級制度，建立崗位責(zé)任制。為了對一些學(xué)生起到約束作用，也為了給自主管理設(shè)置一個良好的后盾，制定了非常詳細(xì)的班級一日、一周及一月常規(guī)，使事情具體化、詳細(xì)化，操作起來更加容易，班干部容易管理，學(xué)生的情況容易量化，為今后的工作開展打下基礎(chǔ)。

文章二：

為了讓學(xué)生，在新鮮的管理中得到自律，在不斷的規(guī)范中找準(zhǔn)定位，在明確的方向中看到希望。對于基礎(chǔ)欠缺的學(xué)生，幫其樹立信心找到希望感受成功，至關(guān)重要。所以，下學(xué)期的任務(wù)是在進(jìn)一步規(guī)范的基礎(chǔ)上，給學(xué)生提供機會展示才華、增長自信。

教書先育人，這是我教學(xué)教育的不變準(zhǔn)則。我始終認(rèn)為：常規(guī)好，儀容儀表好，學(xué)習(xí)，自然也會很好。遍觀高一年級學(xué)生，無一不是存在做事不規(guī)范的問題。要么是自我為中心嚴(yán)，不欣賞同學(xué);要么是懶散應(yīng)付，學(xué)習(xí)目的非常之不明確，學(xué)習(xí)不認(rèn)真。

養(yǎng)成教育，應(yīng)該說在這一屆學(xué)生身上尤其欠缺，但作為高中生，很多習(xí)慣已經(jīng)定型，且基本人人都有問題。這就決定了養(yǎng)成教育絕不可能一蹴而就，而是要有計劃、分步驟的進(jìn)行。否則，貪多嚼不爛，造成無所不備無所不寡的結(jié)果。具體計劃如下：

遲到、穿校服、學(xué)生儀容儀表，兩操，室內(nèi)外衛(wèi)生帶桌罩、課桌物品擺放、值日、文明禮貌等方面的教育上。學(xué)習(xí)成績的取得，并不完全決定于聰明智慧，很大一部分因素都在非智力方面。學(xué)習(xí)搞不好的學(xué)生，基礎(chǔ)差只是表面現(xiàn)象，深層次的問題是沒有進(jìn)取心、沒有好習(xí)慣。但，這種習(xí)慣的培養(yǎng)又不能完全從學(xué)習(xí)上去做，因為在學(xué)習(xí)找不到成就感的學(xué)生已經(jīng)麻木了，已經(jīng)對這方面的教育充耳不聞了。要想真正達(dá)到目的，必須曲線射門，以另一種的方式達(dá)這一目的。從日常生活、養(yǎng)成教育中培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，再引導(dǎo)其將能力遷移到學(xué)習(xí)上，不失為一中有效措施。

擔(dān)當(dāng)班主任，又身兼兩個班的英語教學(xué)，精力實在有限，不可能同時全部完成。更何況，學(xué)生問題較多，對于他們來說集中要求解決，也是難以翻越的高山。這就決定了，這一系列的養(yǎng)成教育必須分步進(jìn)行，每次一個重點，解決一個再進(jìn)行下一個。為此，我決定最短每周解決一個問題，解決完一個，找一個負(fù)責(zé)人，繼續(xù)執(zhí)行著。保證勞動果實繼續(xù)保有的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步前進(jìn)。積少成多，逐漸把問題解決，逐步讓學(xué)生成為完善的人。而且一定要把這些常規(guī)檢查制度化，由班委進(jìn)行定期檢查。

3、在教育方式上，班主任有效引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，充分挖掘?qū)W生的潛力。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。教育，不是每一個學(xué)生都能接受的，所以在了解學(xué)生的基礎(chǔ)上，做及時的溝通和引導(dǎo)就變得很重要了。要做好班主任工作，必須了解每一個學(xué)生，了解他們的優(yōu)點缺點、家庭環(huán)境、性格特點，只有了解，才有溝通，有了溝通，才有深入人心的引導(dǎo)和幫助。

集體需要凝聚力，班級需要昂揚向上的班風(fēng)和良好的班級文化。比如我們班的班訓(xùn)是：得意失意，永不在意!進(jìn)步退步，永不止步!這是全班同學(xué)一起選出的口號，反映同學(xué)的心聲。班級墻上貼著班規(guī)和班干部、課代表、小組長等的職責(zé)，時刻提醒同學(xué)們努力上進(jìn)。除此之外，班主任也應(yīng)倡導(dǎo)同學(xué)們養(yǎng)成良好習(xí)慣，這是無形的財富?？鞓穼W(xué)習(xí)、熱愛生活，班主任可以發(fā)起跑步鍛煉活動、鼓勵同學(xué)們每個午后齊聲唱歌，振奮精神……諸如此類的方法有助于形成互助互愛、輕松但不失努力、愉快但絕不倦怠的班級氛圍。 同時強化常規(guī)管理，創(chuàng)設(shè)正常有序的學(xué)習(xí)環(huán)境。

因材施教，才能最大限度的挖掘?qū)W生的潛力，才能最大限度的發(fā)揮自己的作用。不管學(xué)生基礎(chǔ)如何差，習(xí)慣如何不好，畢竟這是改變不了的現(xiàn)實。這就是自己的學(xué)生，必須要面對，而且還必須有所改變。對于這樣的學(xué)生，最大的問題就是信心問題。由于長期的考試不理想(相對)，很多學(xué)生已經(jīng)失去了學(xué)習(xí)的信心，心態(tài)發(fā)生了變化，毫無斗志可言。這就決定了，我的教育必須是喚醒式的教育。要每位同學(xué)牢記班訓(xùn)：得意、失意、永不在意!進(jìn)步、退步永、不止步!

上學(xué)期“超越自我”的信心教育方法，這學(xué)期繼續(xù)堅持，并盡可能的豐富化。為此，我設(shè)計了“我的學(xué)習(xí)我做主”的自我監(jiān)督形式，內(nèi)容涉及到勵志格言、成績激勵、聽課狀態(tài)自我監(jiān)督、作業(yè)自我解決、疑難解決辦法、學(xué)會欣賞和家長評語等。讓學(xué)生在不斷刺激中自我驚醒，自我監(jiān)督，自我競爭。天天一小步，一年一大步。學(xué)生在日積月累中，增強自信，積極進(jìn)取，不斷超越。

十六七歲的高中生正是有激情的時候，我們應(yīng)該調(diào)動他們的積極性，而不是壓制。班里成績差的學(xué)生也學(xué)習(xí)地很積極，因為我要給了每一個學(xué)生繼續(xù)努力學(xué)習(xí)的動力。學(xué)習(xí)是有節(jié)奏的，該玩的時候不要強迫學(xué)生學(xué)習(xí)，否則，只能適得其反。所以，在調(diào)理好學(xué)習(xí)節(jié)奏的前提下，同時用熱情鼓舞學(xué)生，才能使整個班級齊心向上。

多理解、多鼓勵，少批評。把學(xué)生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。當(dāng)他已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了，否則，只能起到相反的效果。

在高一到高二的過度時期，讓學(xué)生真正投入到高中學(xué)習(xí)中，是最為緊迫的任務(wù)。這一階段順利完成，則直接決定了學(xué)生今后兩年良好狀態(tài)地學(xué)習(xí)。所以，在這一學(xué)期，我需要不遺余力地想法讓學(xué)生跟上步伐，打好基礎(chǔ)。

[高一下學(xué)期工作計劃]

高一年終工作計劃(篇12)

管理班集體是一個連續(xù)的過程，而高一年第二學(xué)期對于很多同學(xué)來說，是一個養(yǎng)成習(xí)慣的關(guān)鍵時期。其實優(yōu)秀就是一種習(xí)慣啊!為了讓學(xué)生在本階段養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和思想行為習(xí)慣，學(xué)會自我管理，樹立明確的人生目標(biāo)，力爭更高更快地發(fā)展自己，我擬訂班級工作計劃如下

班主任工作計劃遵循學(xué)校本學(xué)期德育工作的總體思路,班級工作圍繞以中學(xué)生日常行為規(guī)范的教育為基礎(chǔ),以養(yǎng)成教育為重點,以學(xué)校豐富多彩的思想教育活動為載體,以班主任愛崗敬業(yè),教書育人為保障,以學(xué)生自我教育為有效途徑,充分發(fā)揮家長的輔助教育作用,采取學(xué)校班級制度導(dǎo)訓(xùn),活動導(dǎo)行,努力構(gòu)建學(xué)校教育,班級管理與學(xué)生自我教育相結(jié)合的德育教育和管理模式,促進(jìn)學(xué)生良好的文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成,全面提升學(xué)生的思想道德素質(zhì)。在高一這一特殊而且關(guān)鍵的階段，幫助學(xué)生擺脫由于生理，心理以及社會風(fēng)氣的不良影響，指導(dǎo)學(xué)生走向正軌，擺脫一些不健康的心理思潮，減輕學(xué)生心理壓力，從而專心學(xué)業(yè)，這就是班主任工作中的重中之重。

貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中學(xué)生行為準(zhǔn)則》。由于高一是養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣的關(guān)鍵年級，因為高一時剛進(jìn)學(xué)校各方面多比較陌生和膽小,所以讓每位學(xué)生保持良好的行為規(guī)范是非常重要的，尊師守紀(jì)，時刻注意自己的儀表儀容，為以后的高三學(xué)習(xí)生活作充分的準(zhǔn)備，并從德、智、體、美等方面培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展.

積極抓好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，努力使后進(jìn)生以失敗者來，以勝利者走。后進(jìn)生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學(xué)質(zhì)量提高的至關(guān)重要的一環(huán)。在這方面，我作為班主任首先做到以正確的態(tài)度對待他們，深入調(diào)查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友，最可信賴的朋友。及時對后進(jìn)生加強心理疏導(dǎo)，幫助他們消除或減輕種種心理擔(dān)憂，讓他們認(rèn)識到自己的價值。同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進(jìn)生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

進(jìn)一步宣傳明確學(xué)校在紀(jì)律，著裝，衛(wèi)生，早操等方面的要求，嚴(yán)格管理，班主任及時督促，檢查到位。同時結(jié)合學(xué)校在相關(guān)方面的檢查和管理，幫助學(xué)生營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。

認(rèn)真貫徹落實《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中學(xué)生守則》，從學(xué)生的行為舉止抓起，從言行抓起，嚴(yán)格要求，規(guī)范學(xué)生的行為，使學(xué)生不斷完善自我，養(yǎng)成文明習(xí)慣。

抓好本班住宿學(xué)生的宿舍管理。(1)嚴(yán)格貫徹《平山中學(xué)寢室規(guī)范化要求》。(2)強化就寢紀(jì)律和衛(wèi)生的管理。(3)班主任及時了解宿舍情況，實行寢室長負(fù)責(zé)制。(4)班主任經(jīng)常深入寢室檢查，積極配合教育處及寢室管理員的管理工作。

(1)工作重點是常規(guī)管理，建設(shè)具有良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)的文明班級。

(2)搞好班級干部隊伍，是他們迅速成熟。大膽參與班級管理.

(3)建立學(xué)生與教師的溝通橋梁,促進(jìn)教育教學(xué)工作。

(4)結(jié)合以上要點每周一次主題班團(tuán)會。

(5)開展班級教室清潔區(qū)的整潔活動，將班級的衛(wèi)生管理推向一個新的水平。

(6)組織學(xué)生積極參加學(xué)校安排的各項有益的活動，豐富高中的校園生活。

(7)時時刻刻搞好安全教育,爭取杜絕安全事故的發(fā)生。

(8)結(jié)合年級組的月考，進(jìn)行學(xué)習(xí)階段、學(xué)習(xí)方法的總結(jié)，學(xué)習(xí)方法的經(jīng)驗交流，召開主題班會,交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗。抓中間,促兩頭,把學(xué)習(xí)搞上去.

(9)作好與學(xué)生、家長的溝通工作。

(10) 穩(wěn)定學(xué)生的心理，為期末階段的學(xué)習(xí)考試作好準(zhǔn)備。

(11)總結(jié)本學(xué)期的班級工作。

(12)學(xué)生評優(yōu)。