發(fā)放通知

發(fā)放通知熱門(mén)15篇。

在處理日常事務(wù)時(shí)，經(jīng)常需要與公告通知打交道。發(fā)布一份高質(zhì)量的公告不僅是對(duì)自己能力的認(rèn)可，也展示了你對(duì)公告通知書(shū)寫(xiě)格式規(guī)范的了解程度。那么，你對(duì)于寫(xiě)公告通知的格式規(guī)范掌握到哪個(gè)程度了呢？相信本文的內(nèi)容一定會(huì)給您帶來(lái)很多有益的收獲！

發(fā)放通知 篇1

(含MBA、MPA和錄取的少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃碩士研究生)

一、已在我校研究生院網(wǎng)站 “碩士新生信息采集系統(tǒng)”中選擇“自取”或未作任何處理默認(rèn)為“自取”錄取通知書(shū)的考生(非本校應(yīng)屆)請(qǐng)于6月24、27和28日上午9：00-11：00，下午2:30-5:00到我校研究生招生辦公室(學(xué)院南路校區(qū)行政樓412室)領(lǐng)取碩士研究生錄取通知書(shū)。

領(lǐng)取時(shí)須持以下證件：

(1)考生本人憑準(zhǔn)考證原件或身份證原件領(lǐng)取。

(2)委托他人代領(lǐng)，須持代領(lǐng)人本人身份證原件、考生身份證復(fù)印件和委托書(shū)。委托書(shū)中須注明考生本人姓名和身份證號(hào)、代領(lǐng)人姓名和身份證號(hào)，并由考生本人手寫(xiě)簽名。

我校應(yīng)屆本科畢業(yè)生(選擇郵寄者除外)以及錄取優(yōu)干保研和錄取支教保研并于20入學(xué)報(bào)到的'新生錄取通知書(shū)請(qǐng)于6月24、27、28日辦公時(shí)間憑學(xué)生證、身份證或準(zhǔn)考證任一原件到錄取學(xué)院領(lǐng)取。該類新生檔案由錄取學(xué)院統(tǒng)一調(diào)取，不發(fā)放調(diào)檔函。

二、已在我校研究生院網(wǎng)站 “碩士新生信息采集系統(tǒng)”中選擇“郵寄”錄取通知書(shū)并完成繳費(fèi)考生的特快專遞(EMS)將于6月24日寄出，請(qǐng)注意查收。

三、隨錄取通知書(shū)同時(shí)寄發(fā)新生入學(xué)報(bào)到須知、收費(fèi)通知、調(diào)檔函(非定向就業(yè)考生、定向就業(yè)—少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃非在職考生)、定向協(xié)議(定向就業(yè)考生)、中國(guó)工商銀行借記卡、新生報(bào)到和住宿安排、研究生醫(yī)療保險(xiǎn)簡(jiǎn)介、誠(chéng)信承諾書(shū)、跨學(xué)科門(mén)類碩士研究生補(bǔ)修通知(具體跨學(xué)科新生名單請(qǐng)關(guān)注研究生院網(wǎng)站(gs.cufe.)通知)等。關(guān)于黨、團(tuán)組織關(guān)系、戶口遷移、協(xié)議書(shū)簽訂等事宜詳見(jiàn)研究生院網(wǎng)站發(fā)布的《級(jí)擬錄取碩士新生入學(xué)重要相關(guān)事宜通知》。

四、因?qū)W歷認(rèn)證過(guò)期未通過(guò)教育部審查者，須在接到我辦通知后及時(shí)進(jìn)行認(rèn)證，否則責(zé)任自負(fù)。

五、凡未通過(guò)教育部錄檢會(huì)審查或后續(xù)發(fā)現(xiàn)不符合錄取條件的考生，不管是否收到錄取通知書(shū)，我校可隨時(shí)取消考生的錄取資格。

發(fā)放通知 篇2

一、杭州高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公布

《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人社發(fā)〔〕65號(hào))規(guī)定：

1、企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來(lái)回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

2、夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

3、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的'供應(yīng)。

4、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)和工會(huì)組織，督促企業(yè)依法落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。

通知自年6月1日起施行。《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省國(guó)家稅務(wù)局浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社發(fā)〔〕94號(hào))同時(shí)廢止。

二、高溫補(bǔ)貼是否需要繳納個(gè)稅？

個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”第十條規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額?！?/p>

因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。

三、高溫補(bǔ)貼可以納入最低工資中么？

酷暑下工作的工人。在高溫下的作業(yè)者進(jìn)行一定的關(guān)懷，是十分有必要的。勞動(dòng)保障部門(mén)表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國(guó)家勞動(dòng)保障部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過(guò)35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中，侵害了職工利益。

由此可見(jiàn)，杭州高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為兩個(gè)個(gè)檔次，從最高每月300元到最低200元不等。高溫補(bǔ)貼發(fā)放的月份為四個(gè)月，從每年的6月開(kāi)始。除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)采取多種措施保證高溫環(huán)境作業(yè)人員的人身健康。如果企業(yè)沒(méi)有發(fā)放補(bǔ)貼，職工可以向杭州勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)反映。

發(fā)放通知 篇3

親愛(ài)的市民朋友們：

根據(jù)疫情防控工作需要，現(xiàn)就宜良縣縣城區(qū)靜態(tài)管理期間社會(huì)面管控相關(guān)事宜通告如下：

一、嚴(yán)格人員管控

（一）靜態(tài)管理范圍為：南羊街道起春社區(qū)、順和社區(qū)、黑羊村社區(qū)、土橋社區(qū)、黃堡社區(qū)（王瓜村、李家村、許一組、許二組、鐘家坡、梅子村、萬(wàn)家凹）；匡遠(yuǎn)街道清遠(yuǎn)社區(qū)、匡山社區(qū)、里仁社區(qū)、新華社區(qū)、滇米火車(chē)站社區(qū)、發(fā)達(dá)社區(qū)、匡遠(yuǎn)社區(qū)、金星社區(qū)（西景苑片區(qū)、西山營(yíng)新村、極樂(lè)村）、李毛營(yíng)社區(qū)（回輝村）、七星社區(qū)（青山村）、永新社區(qū)（城北村、五百戶營(yíng)）、永豐社區(qū)（左營(yíng)、萬(wàn)戶莊、夏官營(yíng)、七彩車(chē)世界片區(qū)）、寶洪社區(qū)（江頭村）。

管理期間，范圍內(nèi)所有村（社區(qū)）、商住小區(qū)、老舊小區(qū)一律實(shí)行封閉管理，每個(gè)小區(qū)設(shè)置1個(gè)進(jìn)出口，人員非必要一律不得外出流動(dòng)（危重病人及承擔(dān)疫情防控、安全生產(chǎn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)、城市運(yùn)轉(zhuǎn)、醫(yī)療救治、民生保障、上班值班、升學(xué)考試、應(yīng)試體檢等人員除外）。在做好個(gè)人防護(hù)的前提下，原則上每戶每天可安排1人外出至公布的“白名單”場(chǎng)所（附件）采購(gòu)生活物資1次，外出人員需持有24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，外出時(shí)向管控值守點(diǎn)登記備案，并于1小時(shí)內(nèi)返回。

（二）危重病人外出就醫(yī)由值守點(diǎn)登記通行后，報(bào)值守點(diǎn)管控牽頭單位備案。承擔(dān)疫情防控、安全生產(chǎn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)、城市運(yùn)轉(zhuǎn)、民生保障、上班值班等人員由所在單位出具工作通行證明后通行。醫(yī)療救治、升學(xué)考試、應(yīng)試體檢等人員提供相應(yīng)佐證證明后通行。

（三）加強(qiáng)對(duì)“老、弱、病、殘”等特殊群體的關(guān)心關(guān)愛(ài)，對(duì)行動(dòng)不便、不方便外出采購(gòu)生活物資的特殊群體，由值守點(diǎn)責(zé)任單位安排志愿者提供代采代購(gòu)及送貨上門(mén)服務(wù)，切實(shí)解決弱勢(shì)群體在靜態(tài)管理期間的生活困難問(wèn)題。

二、嚴(yán)格公共場(chǎng)所管控

（一）縣城區(qū)域內(nèi)健身房、文體中心、舞蹈房等健身場(chǎng)所，理發(fā)店、電影院、圖書(shū)館、網(wǎng)吧、KTV、茶室、酒吧（酒吧性質(zhì)的餐吧、烤吧、水吧、小吃店和休閑吧）、游戲廳、游樂(lè)場(chǎng)、臺(tái)球室等娛樂(lè)休閑場(chǎng)所，服裝店、珠寶店、修車(chē)店、洗車(chē)店、美容院、養(yǎng)生館、足浴店、保健按摩店、棋牌室等密閉經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，景區(qū)、景點(diǎn)等旅游場(chǎng)所，各類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等場(chǎng)所一律暫停營(yíng)業(yè)。

（二）8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和農(nóng)村集市趕集活動(dòng)、文體活動(dòng)等一律暫停。

（三）嚴(yán)禁聚集活動(dòng)，各類會(huì)議、論壇、培訓(xùn)、演出、比賽、展會(huì)等聚集性活動(dòng)一律暫停，紅事緩辦、白事簡(jiǎn)辦、宴會(huì)停辦、聚會(huì)不辦。

（四）除疫情防控、安全生產(chǎn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)、城市運(yùn)轉(zhuǎn)、醫(yī)療救治、民生保障、上班值班等經(jīng)批準(zhǔn)的車(chē)輛外，縣城區(qū)域內(nèi)公交車(chē)、出租車(chē)、網(wǎng)約車(chē)等公共交通全部暫停營(yíng)運(yùn)。

（五）列入白名單的餐飲、藥品行業(yè)在嚴(yán)格落實(shí)防疫措施前提下有序經(jīng)營(yíng)，餐飲行業(yè)禁止堂食，其余所有餐飲單位臨時(shí)關(guān)停；藥品行業(yè)暫停銷(xiāo)售“一退兩抗”藥品。

（六）管控區(qū)（由縣應(yīng)對(duì)疫情指揮部動(dòng)態(tài)發(fā)布）區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體全部暫停營(yíng)業(yè)，對(duì)應(yīng)區(qū)域暫停外賣(mài)點(diǎn)單和投送，生活保障由政府統(tǒng)籌。

（七）銀行金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)批準(zhǔn)列入白名單的超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等經(jīng)營(yíng)主體（附件）在嚴(yán)格落實(shí)防疫措施前提下，按照正?？土髁?0％的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制進(jìn)入場(chǎng)所人員數(shù)量，并嚴(yán)格落實(shí)限流、測(cè)溫、掃碼、戴口罩、消毒、通風(fēng)等疫情防控措施。

三、加強(qiáng)物資供應(yīng)保障

靜態(tài)管理期間，運(yùn)送物資車(chē)輛駕乘人員需持有48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。經(jīng)批準(zhǔn)列入白名單的超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等經(jīng)營(yíng)主體要確保生活必需品供應(yīng)充足。同時(shí)，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)做好價(jià)格監(jiān)督，穩(wěn)定物價(jià)和市場(chǎng)保供。白名單經(jīng)營(yíng)主體由縣應(yīng)對(duì)疫情指揮部根據(jù)需要適時(shí)調(diào)整。

四、嚴(yán)格企業(yè)防控

各生產(chǎn)企業(yè)在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作措施的前提下，按照封閉管理的原則開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，期間在崗員工實(shí)行核酸48小時(shí)一檢測(cè)，加強(qiáng)員工教育管理，自行做好員工健康監(jiān)測(cè)。

五、做好個(gè)人防護(hù)

廣大居民要落實(shí)個(gè)人防控責(zé)任，自覺(jué)掃碼、測(cè)溫、戴口罩，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、腹瀉等癥狀應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向所在管理單元報(bào)告，并無(wú)條件配合相關(guān)單位落實(shí)疫情防控工作措施。

六、其他事項(xiàng)

開(kāi)展全員核酸檢測(cè)期間，所有人員服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，有序前往附近檢測(cè)點(diǎn)檢測(cè)，檢測(cè)完畢及時(shí)返家，不得在外逗留。

特此通告。

xxxxxx部辦公室

20xx年xx月xx日

發(fā)放通知 篇4

各基層工會(huì)：

20xx年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，為了感謝全體員工一年來(lái)的辛勤付出，讓大家過(guò)上一個(gè)愉快的春節(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)為通達(dá)的家人們準(zhǔn)備了豐厚的新春福利，并對(duì)新年假期進(jìn)行如下安排：

年會(huì)時(shí)間：20xx年2月10日（周六）上會(huì)9點(diǎn)

年會(huì)地點(diǎn)：大會(huì)議室

放假時(shí)間：20xx年2月11日至2月20日

開(kāi)工時(shí)間：20xx年2月21日（正月初六）

請(qǐng)各位同事在節(jié)假日期間要保持通訊暢通，并做好安全防護(hù)工作，臨走時(shí)關(guān)閉電源，關(guān)好門(mén)窗等，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。

小清新分割線（毛毛提供）

新春福利發(fā)放如下：

大米一袋

食用油一桶

水果罐頭一箱

蘋(píng)果一箱

新年大禮包

紅酒一瓶

發(fā)放時(shí)間：20xx年2月10號(hào)（下午）

領(lǐng)取方式：部長(zhǎng)帶領(lǐng)，按部門(mén)領(lǐng)取

公司對(duì)20xx年度表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的“勞動(dòng)模范”、“銷(xiāo)售標(biāo)兵”準(zhǔn)備了一份新年大禮！

希望20xx年在新時(shí)代、新思想、新目標(biāo)、新征程的指引下，通達(dá)的家人們攜手共進(jìn)在平凡的崗位上創(chuàng)造出燦爛的輝煌！

通知人：

日期：

發(fā)放通知 篇5

親愛(ài)的市民朋友們：

根據(jù)疫情防控工作需要，現(xiàn)就宜良縣縣城區(qū)靜態(tài)管理期間社會(huì)面管控相關(guān)事宜通告如下：

一、嚴(yán)格人員管控

（一）靜態(tài)管理范圍為：南羊街道起春社區(qū)、順和社區(qū)、黑羊村社區(qū)、土橋社區(qū)、黃堡社區(qū)（王瓜村、李家村、許一組、許二組、鐘家坡、梅子村、萬(wàn)家凹）；匡遠(yuǎn)街道清遠(yuǎn)社區(qū)、匡山社區(qū)、里仁社區(qū)、新華社區(qū)、滇米火車(chē)站社區(qū)、發(fā)達(dá)社區(qū)、匡遠(yuǎn)社區(qū)、金星社區(qū)（西景苑片區(qū)、西山營(yíng)新村、極樂(lè)村）、李毛營(yíng)社區(qū)（回輝村）、七星社區(qū)（青山村）、永新社區(qū)（城北村、五百戶營(yíng)）、永豐社區(qū)（左營(yíng)、萬(wàn)戶莊、夏官營(yíng)、七彩車(chē)世界片區(qū)）、寶洪社區(qū)（江頭村）。

管理期間，范圍內(nèi)所有村（社區(qū)）、商住小區(qū)、老舊小區(qū)一律實(shí)行封閉管理，每個(gè)小區(qū)設(shè)置1個(gè)進(jìn)出口，人員非必要一律不得外出流動(dòng)（危重病人及承擔(dān)疫情防控、安全生產(chǎn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)、城市運(yùn)轉(zhuǎn)、醫(yī)療救治、民生保障、上班值班、升學(xué)考試、應(yīng)試體檢等人員除外）。在做好個(gè)人防護(hù)的前提下，原則上每戶每天可安排1人外出至公布的“白名單”場(chǎng)所（附件）采購(gòu)生活物資1次，外出人員需持有24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，外出時(shí)向管控值守點(diǎn)登記備案，并于1小時(shí)內(nèi)返回。

（二）危重病人外出就醫(yī)由值守點(diǎn)登記通行后，報(bào)值守點(diǎn)管控牽頭單位備案。承擔(dān)疫情防控、安全生產(chǎn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)、城市運(yùn)轉(zhuǎn)、民生保障、上班值班等人員由所在單位出具工作通行證明后通行。醫(yī)療救治、升學(xué)考試、應(yīng)試體檢等人員提供相應(yīng)佐證證明后通行。

（三）加強(qiáng)對(duì)“老、弱、病、殘”等特殊群體的關(guān)心關(guān)愛(ài)，對(duì)行動(dòng)不便、不方便外出采購(gòu)生活物資的特殊群體，由值守點(diǎn)責(zé)任單位安排志愿者提供代采代購(gòu)及送貨上門(mén)服務(wù)，切實(shí)解決弱勢(shì)群體在靜態(tài)管理期間的生活困難問(wèn)題。

二、嚴(yán)格公共場(chǎng)所管控

（一）縣城區(qū)域內(nèi)健身房、文體中心、舞蹈房等健身場(chǎng)所，理發(fā)店、電影院、圖書(shū)館、網(wǎng)吧、KTV、茶室、酒吧（酒吧性質(zhì)的`餐吧、烤吧、水吧、小吃店和休閑吧）、游戲廳、游樂(lè)場(chǎng)、臺(tái)球室等娛樂(lè)休閑場(chǎng)所，服裝店、珠寶店、修車(chē)店、洗車(chē)店、美容院、養(yǎng)生館、足浴店、保健按摩店、棋牌室等密閉經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，景區(qū)、景點(diǎn)等旅游場(chǎng)所，各類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等場(chǎng)所一律暫停營(yíng)業(yè)。

（二）8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和農(nóng)村集市趕集活動(dòng)、文體活動(dòng)等一律暫停。

（三）嚴(yán)禁聚集活動(dòng)，各類會(huì)議、論壇、培訓(xùn)、演出、比賽、展會(huì)等聚集性活動(dòng)一律暫停，紅事緩辦、白事簡(jiǎn)辦、宴會(huì)停辦、聚會(huì)不辦。

（四）除疫情防控、安全生產(chǎn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)、城市運(yùn)轉(zhuǎn)、醫(yī)療救治、民生保障、上班值班等經(jīng)批準(zhǔn)的車(chē)輛外，縣城區(qū)域內(nèi)公交車(chē)、出租車(chē)、網(wǎng)約車(chē)等公共交通全部暫停營(yíng)運(yùn)。

（五）列入白名單的餐飲、藥品行業(yè)在嚴(yán)格落實(shí)防疫措施前提下有序經(jīng)營(yíng)，餐飲行業(yè)禁止堂食，其余所有餐飲單位臨時(shí)關(guān)停；藥品行業(yè)暫停銷(xiāo)售“一退兩抗”藥品。

（六）管控區(qū)（由縣應(yīng)對(duì)疫情指揮部動(dòng)態(tài)發(fā)布）區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體全部暫停營(yíng)業(yè)，對(duì)應(yīng)區(qū)域暫停外賣(mài)點(diǎn)單和投送，生活保障由政府統(tǒng)籌。

（七）銀行金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)批準(zhǔn)列入白名單的超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等經(jīng)營(yíng)主體（附件）在嚴(yán)格落實(shí)防疫措施前提下，按照正?？土髁?0％的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制進(jìn)入場(chǎng)所人員數(shù)量，并嚴(yán)格落實(shí)限流、測(cè)溫、掃碼、戴口罩、消毒、通風(fēng)等疫情防控措施。

三、加強(qiáng)物資供應(yīng)保障

靜態(tài)管理期間，運(yùn)送物資車(chē)輛駕乘人員需持有48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。經(jīng)批準(zhǔn)列入白名單的超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等經(jīng)營(yíng)主體要確保生活必需品供應(yīng)充足。同時(shí)，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)做好價(jià)格監(jiān)督，穩(wěn)定物價(jià)和市場(chǎng)保供。白名單經(jīng)營(yíng)主體由縣應(yīng)對(duì)疫情指揮部根據(jù)需要適時(shí)調(diào)整。

四、嚴(yán)格企業(yè)防控

各生產(chǎn)企業(yè)在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作措施的前提下，按照封閉管理的原則開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，期間在崗員工實(shí)行核酸48小時(shí)一檢測(cè)，加強(qiáng)員工教育管理，自行做好員工健康監(jiān)測(cè)。

五、做好個(gè)人防護(hù)

廣大居民要落實(shí)個(gè)人防控責(zé)任，自覺(jué)掃碼、測(cè)溫、戴口罩，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、腹瀉等癥狀應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向所在管理單元報(bào)告，并無(wú)條件配合相關(guān)單位落實(shí)疫情防控工作措施。

六、其他事項(xiàng)

開(kāi)展全員核酸檢測(cè)期間，所有人員服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，有序前往附近檢測(cè)點(diǎn)檢測(cè)，檢測(cè)完畢及時(shí)返家，不得在外逗留。

特此通告。

xxxxxx部辦公室

20xx年xx月xx日

發(fā)放通知 篇6

導(dǎo)語(yǔ)：

為切當(dāng)作好構(gòu)筑工地高溫氣候期間防暑降溫工作，保險(xiǎn)構(gòu)筑工程安定出產(chǎn)，確保工作者身材健康及生命安定，根據(jù)《重慶市高溫氣候工作保衛(wèi)方法》（市當(dāng)局令第205號(hào)）的有關(guān)法則，現(xiàn)將構(gòu)筑工程計(jì)取和發(fā)放高溫補(bǔ)助費(fèi)用的有關(guān)事變關(guān)照以下：

??? 1、構(gòu)筑工程計(jì)取和發(fā)放高溫補(bǔ)助費(fèi)用的氣候是指市景象主管部分所屬景象臺(tái)站公告的日最高氣溫到達(dá)37℃以上、40℃以下（不含40℃）的中度高溫氣候；以及日最高氣溫到達(dá)40℃以上的強(qiáng)度高溫氣候。

??? 2、高溫補(bǔ)助費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：中度高溫氣候下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)取和發(fā)放，強(qiáng)度高溫氣候下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)取和發(fā)放；詳細(xì)計(jì)取和發(fā)放高溫補(bǔ)助費(fèi)用金額，由構(gòu)筑單位與施工單位在上述法則標(biāo)準(zhǔn)范疇內(nèi)進(jìn)行商定。

??? 3、構(gòu)筑工地高溫氣候期間的高溫補(bǔ)助費(fèi)用，由施工單位直接發(fā)放給工作者，構(gòu)筑單位根據(jù)施工單位高溫補(bǔ)助費(fèi)用發(fā)放根據(jù)，隨工程進(jìn)度款同期付出給施工單位；工程結(jié)算時(shí)，施工單位按實(shí)向構(gòu)筑單位結(jié)算，參加按時(shí)謀劃費(fèi)用中。

??? 4、凡本市行政地區(qū)內(nèi)的構(gòu)筑工程，不管采取定額計(jì)價(jià)、清單計(jì)價(jià)或其他計(jì)價(jià)方法，均應(yīng)按本關(guān)照要求計(jì)取和發(fā)放高溫補(bǔ)助費(fèi)用。

??? 5、施工單位應(yīng)在每一年5月至9月高溫氣候多發(fā)期間切當(dāng)作好防暑降溫工作，訂定并落實(shí)防暑降溫辦法，按法則向工作者發(fā)放高溫補(bǔ)助費(fèi)用，不得以任何原因拒付、少支高溫補(bǔ)助費(fèi)用；構(gòu)筑單位和施工單位未按法則計(jì)取或未向工作者發(fā)放、少支高溫補(bǔ)助費(fèi)用的，由安定出產(chǎn)監(jiān)督部分按有關(guān)法則進(jìn)行懲罰。

??? 6、本關(guān)照從2007年6月1日起履行。

發(fā)放通知 篇7

各校區(qū)：

xx年，在大家的共同努力下，公司實(shí)現(xiàn)了快速轉(zhuǎn)型，并順利完成了戰(zhàn)略

升級(jí)，一年的心血和汗水換來(lái)了今天的成果，來(lái)之不易，倍感珍惜。為感謝大家對(duì)公司的無(wú)限忠誠(chéng)和無(wú)私奉獻(xiàn)，公司本著多勞多得、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)的原則，現(xiàn)擬計(jì)劃發(fā)放xx年年終獎(jiǎng)金，具體如下：

一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍

參與公司業(yè)績(jī)考核的各校區(qū)

二、獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象

完成全年業(yè)績(jī)基本目標(biāo)的各校區(qū)在職主管、教師(崗位以xx年2月3日

履職崗位為標(biāo)準(zhǔn))

三、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

校區(qū)主管：1000元

校區(qū)教師：600元

四、獎(jiǎng)金發(fā)放計(jì)算

獎(jiǎng)金發(fā)放按履職時(shí)限折算。例：校區(qū)主管獎(jiǎng)金金額=履職月數(shù)/121000

五、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間

xx年3月15日

特此通知!

行政部

年二月三日

發(fā)放通知 篇8

工資條發(fā)放通知

尊敬的全體員工：

大家好！首先，我謹(jǐn)代表公司向大家致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和良好的祝愿。相信大家都已經(jīng)期待著這一刻的到來(lái)，即將收到自己辛勤勞動(dòng)所換來(lái)的勞動(dòng)果實(shí)。為了保障您的權(quán)益，特發(fā)此工資條發(fā)放通知。

一、發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)

根據(jù)公司規(guī)定，本月工資將于每月的10日發(fā)放到員工個(gè)人賬戶中。具體到賬時(shí)間可能會(huì)有延遲，請(qǐng)您耐心等待。如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部門(mén)聯(lián)系。

工資的發(fā)放地點(diǎn)仍然設(shè)在公司財(cái)務(wù)室，請(qǐng)各位員工在上班期間前來(lái)領(lǐng)取。請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ牟块T(mén)經(jīng)理，以便合理安排工作時(shí)間。

二、關(guān)于個(gè)人工資條

每位員工的工資條均以電子版的形式在企業(yè)內(nèi)部郵箱發(fā)送，請(qǐng)?jiān)诎l(fā)放當(dāng)天及時(shí)查收。如有需要，還可以向您的部門(mén)經(jīng)理或財(cái)務(wù)部門(mén)申請(qǐng)打印紙質(zhì)工資條。

十分重要的一點(diǎn)是，請(qǐng)大家認(rèn)真核對(duì)工資條上的工資、津貼、獎(jiǎng)金等金額，如發(fā)現(xiàn)任何差錯(cuò)，請(qǐng)第一時(shí)間向財(cái)務(wù)部門(mén)提出。財(cái)務(wù)部將根據(jù)您的反饋及時(shí)進(jìn)行核對(duì)，并及時(shí)更正。

三、關(guān)于個(gè)人所得稅

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律和政策規(guī)定，員工的工資所得需要繳納個(gè)人所得稅。財(cái)務(wù)部門(mén)將根據(jù)稅務(wù)部門(mén)要求扣除相應(yīng)的稅款，并在工資發(fā)放時(shí)代為各位員工辦理繳稅手續(xù)。

對(duì)于有疑問(wèn)或者不了解個(gè)人所得稅的員工，請(qǐng)及時(shí)向財(cái)務(wù)部門(mén)咨詢，以便得到專業(yè)的解答和指導(dǎo)。

四、支付寶或銀行卡綁定

為了方便工資的發(fā)放，公司推薦員工將自己的支付寶或銀行卡與工資賬戶進(jìn)行綁定。如綁定成功，將實(shí)現(xiàn)工資自動(dòng)轉(zhuǎn)賬到綁定賬戶中。請(qǐng)向您所在部門(mén)的財(cái)務(wù)人員咨詢有關(guān)綁定賬戶的具體操作。

五、其他注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位員工妥善保管個(gè)人工資條和個(gè)人賬戶密碼，并謹(jǐn)慎保密，避免泄露。

2.如有特殊情況無(wú)法按時(shí)領(lǐng)取工資，請(qǐng)及時(shí)向您的部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假，并將請(qǐng)假證明交至財(cái)務(wù)部門(mén)。

3.發(fā)放過(guò)程中如有不明情況或疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)與我們的財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，并盡快解決問(wèn)題。

最后，我再次代表公司向所有員工致以最衷心的感謝和祝福。愿大家在新的一月里繼續(xù)保持優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，共同努力，共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來(lái)！

謝謝大家！

公司財(cái)務(wù)部

日期：xxxx年xx月xx日

發(fā)放通知 篇9

廣大考生：

會(huì)計(jì)職稱考試教材已于5月8日從北京運(yùn)抵我省，我們正組織人員加班加點(diǎn)發(fā)送快遞，由于今年我省訂購(gòu)教材數(shù)量較多，請(qǐng)廣大考生保持電話暢通，耐心等待。

選擇“自取”方式領(lǐng)取教材的考生，請(qǐng)于5月9日至5月23日（周六、日不上班）持本人身份證到濟(jì)南市濟(jì)大路3號(hào)山東省財(cái)政廳0214室領(lǐng)取，聯(lián)系電話：0531-82669991。他人代領(lǐng)的'，代領(lǐng)人需持考生身份證或者身份證復(fù)印件領(lǐng)取教材。

部分外地考生錯(cuò)選“自取”方式的，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系，我們可提供快遞服務(wù)。需要考生提供詳細(xì)地址，快遞費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

選擇“快遞”方式領(lǐng)取教材但地址是外省的，我們不予免費(fèi)快遞。請(qǐng)考生找人代領(lǐng)，或者選擇快遞，但費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

>>?>>

發(fā)放通知 篇10

標(biāo)題：精彩活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)即將發(fā)放，立即報(bào)名參與！

導(dǎo)語(yǔ)：

親愛(ài)的讀者們，我們非常高興向大家宣布，精彩活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)即將發(fā)放！如果你希望參與并有機(jī)會(huì)獲得這些豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)在就趕緊報(bào)名參加吧！本次活動(dòng)為大家提供了絕佳的機(jī)會(huì)，參與者將有可能獲得一系列神秘禮品和豐富獎(jiǎng)勵(lì)。閱讀以下詳細(xì)內(nèi)容，了解活動(dòng)信息，并向我們報(bào)名吧！

正文：

一、活動(dòng)簡(jiǎn)介

我們一直致力于為讀者提供豐富多樣的活動(dòng)，以回饋大家的長(zhǎng)期支持。為此，我們精心策劃了一場(chǎng)精彩活動(dòng)，并為參與者準(zhǔn)備了諸多獎(jiǎng)勵(lì)。本次活動(dòng)將涵蓋各種互動(dòng)環(huán)節(jié)，帶給大家一次嶄新的體驗(yàn)。以往的活動(dòng)都收到了極高的關(guān)注和好評(píng)，所以我們有充分的理由相信，本次活動(dòng)將更加震撼和令人期待！立即向我們報(bào)名參與，贏得豐厚獎(jiǎng)勵(lì)吧！

二、活動(dòng)時(shí)間與方式

本次活動(dòng)將于近期正式啟動(dòng)，并持續(xù)數(shù)周。為了提供更多的機(jī)會(huì)參與者，我們將采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行活動(dòng)。線上環(huán)節(jié)將通過(guò)我們的官方網(wǎng)站和社交媒體平臺(tái)進(jìn)行，而線下環(huán)節(jié)則包括了各地經(jīng)典書(shū)展、讀者見(jiàn)面會(huì)等。我們的目標(biāo)是盡可能覆蓋更多的讀者，并使活動(dòng)的參與方式更加靈活多樣。

三、獎(jiǎng)勵(lì)詳情

在本次活動(dòng)中，我們?yōu)閰⑴c者精心準(zhǔn)備了一系列豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)品種類繁多，有實(shí)物禮品、代金券、圖書(shū)特惠等，每位參與者都將有機(jī)會(huì)獲得。我們將根據(jù)參與者的積極程度和成就情況，確定最終的獎(jiǎng)勵(lì)。在每個(gè)環(huán)節(jié)中，我們都會(huì)設(shè)立不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)，以確保不同讀者都能獲得合適的獎(jiǎng)勵(lì)。這為大家提供了公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓每一位參與者都有機(jī)會(huì)盡情享受活動(dòng)帶來(lái)的樂(lè)趣和收獲。

四、參與方法

報(bào)名參與非常簡(jiǎn)單！只需在我們的官方網(wǎng)站上填寫(xiě)你的姓名、聯(lián)系方式和參與理由，并確認(rèn)提交即可。我們將根據(jù)報(bào)名人數(shù)和個(gè)人信息來(lái)統(tǒng)計(jì)參與者的數(shù)量和情況，以便為每位參與者準(zhǔn)備足夠的獎(jiǎng)勵(lì)。請(qǐng)務(wù)必如實(shí)填寫(xiě)信息，以免因資料不完整而影響?yīng)剟?lì)發(fā)放。

五、報(bào)名須知

為確保活動(dòng)的順利進(jìn)行，讓每一位參與者都能公平競(jìng)爭(zhēng)和享受活動(dòng)的樂(lè)趣，我們特別提醒以下事項(xiàng)：

1. 每位參與者只能報(bào)名一次，重復(fù)報(bào)名將被視為無(wú)效；

2. 請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，信息不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤將導(dǎo)致獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放失敗；

3. 參與者需遵守活動(dòng)規(guī)則，尊重其他參與者和工作人員；

4. 如有任何疑問(wèn)或困惑，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您解答。

結(jié)尾：

精彩活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)即將發(fā)放，您還在等什么？立即報(bào)名參與，抓住這一難得的機(jī)會(huì)！無(wú)論是實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)還是代金券、特惠圖書(shū)，都能給您帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的收益和驚喜。我們相信，每一位參與者都會(huì)因?yàn)榛顒?dòng)而有所收獲，并對(duì)我們的獎(jiǎng)勵(lì)感到滿意。報(bào)名參與的通道現(xiàn)已開(kāi)啟，點(diǎn)擊我們的官方網(wǎng)站或關(guān)注我們的社交媒體平臺(tái)，即可開(kāi)始您的獎(jiǎng)勵(lì)之旅！期待與您共同度過(guò)這個(gè)精彩的活動(dòng)時(shí)光！

發(fā)放通知 篇11

值此三·八婦女節(jié)到來(lái)之際，公司向全體女職員工致以節(jié)日的慰問(wèn)，并為每位女職員工送上一份精致小禮品，以體現(xiàn)公司人性化的管理理念。

為了讓大家度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)的節(jié)日，特作出如下安排：

1．禮品；絲質(zhì)方巾。

2．禮品發(fā)放時(shí)間：年3月5日 10：00- 11：00；

3．禮品發(fā)放對(duì)象：公司全體在職女職員工（請(qǐng)假人員除外）；

4．禮品發(fā)放地點(diǎn)：三樓2號(hào)會(huì)議室；

5．禮品發(fā)放方式：各部門(mén)派代表到發(fā)放地點(diǎn)統(tǒng)一領(lǐng)??；

6．人員名單：由人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)日在職女職員工及3月5日請(qǐng)假人員名單；

7．3月8日下午全體女職員工休假半天。

XXXX

發(fā)放通知 篇12

各單位：

20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來(lái)了共同的成果，為激勵(lì)廣大員工工作熱情，同時(shí)以人性化管理建立和諧的粵新文化，從而提升勞動(dòng)效率和質(zhì)量，現(xiàn)擬計(jì)劃發(fā)放20xx年年終獎(jiǎng)金，具體如下：

一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍

1、公司高層、部門(mén)負(fù)責(zé)人及所有科室人員（不包括編外人員）；

2、各車(chē)間非承包單位；

3、各承包單位。

二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則（非承包單位）

1、獎(jiǎng)金發(fā)放按各部門(mén)工作性質(zhì)劃分為三類（不具備評(píng)價(jià)績(jī)效作用）：

甲等：x元

乙等：x元

丙等：x元

2、發(fā)放獎(jiǎng)金的目的是為了激勵(lì)員工，各部門(mén)在分配獎(jiǎng)金時(shí)應(yīng)根據(jù)員工一年來(lái)的工作績(jī)效、工作態(tài)度和工作技能等因素，來(lái)考慮員工獎(jiǎng)金的分配；

3、20xx年年終獎(jiǎng)金同1月份工資一同發(fā)放。Yjs21.cOM

三、獎(jiǎng)金分配說(shuō)明

1、入職半年以上（不含半年）按1年計(jì)算；

2、入職三個(gè)月至半年（含半年）按半年計(jì)算；

3、入職不滿三個(gè)月按實(shí)際出勤計(jì)算；

4、《非承包單位獎(jiǎng)金分配一覽表》

說(shuō)明：

四、承包單位獎(jiǎng)金分配原則

1、根據(jù)年終承包費(fèi)的結(jié)余多少制訂；

2、參照非承包單位的獎(jiǎng)金金額，結(jié)余多的一般不超過(guò)非承包單位的二倍，余額可以在下一年滾動(dòng)使用；

3、結(jié)算完須呈報(bào)集團(tuán)審批后方可執(zhí)行。

五、請(qǐng)各部門(mén)在接到通知后，盡快完成獎(jiǎng)金分配工作，于x月x日之前將《部門(mén)年終獎(jiǎng)金分配表》交人力資源部。

特此通知！

人力資源部

20xx年x月x日

發(fā)放通知 篇13

尊敬的業(yè)主/住戶：

您好！

為營(yíng)造良好的元宵節(jié)文化氛圍，豐富業(yè)主的精神文化生活。同時(shí)，為了更好地弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，讓廣大業(yè)主在歡樂(lè)、文明、和諧、喜慶的'氛圍中歡度佳節(jié)，環(huán)湖社區(qū)、業(yè)委會(huì)及物業(yè)將開(kāi)展“濃濃鄰里情·歡樂(lè)鬧元宵”活動(dòng)，特制定如下方案：

一、活動(dòng)主題：濃濃鄰里情·歡樂(lè)鬧元宵

二、活動(dòng)內(nèi)容：包湯圓、品湯圓、猜燈謎、送小禮品（數(shù)量有限，先到先得）

三、活動(dòng)時(shí)間：定于20xx年2月19日（星期二），上午8:45正式開(kāi)始

四、活動(dòng)地點(diǎn)：瑜憬灣業(yè)委會(huì)大廳（原老客服）

歡迎廣大業(yè)主的踴躍參與！

發(fā)放通知 篇14

全體員工：

20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的'歡樂(lè)氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利紅包禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利紅包禮品發(fā)放具體方案如下：

預(yù)計(jì)人數(shù)55人

帶魚(yú)1盒￥40

花生油1桶￥107

酒1箱￥100

水果1箱￥60

大米1袋￥30

雞蛋1箱￥50

合計(jì)：

注：以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為準(zhǔn)。

發(fā)放通知 篇15

甲方(用人單位)，__________公司

甲方代表人(委托人)，__________

地址，__________

乙方(勞動(dòng)者)，__________

身份證號(hào)碼，__________

地址，__________

因疫情以及工作性質(zhì)的原因，依照工資支付暫行規(guī)定、人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作的通知，甲、乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致，就疫情期間乙方支付甲方工資款項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守，__________

一、疫情期間工資的發(fā)放

甲方因受疫情影響，導(dǎo)致停工停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期，為保障乙方的合法權(quán)益， _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日，甲方于每月__日以____ 形式，按照勞動(dòng)合同約定工資的_____%向乙方支付工資，即足額按月支付________元。(大寫(xiě)，__________人民幣 )。

二、支付方式

甲方付款采取銀行轉(zhuǎn)賬形式，并備注屬于應(yīng)當(dāng)發(fā)放的工資款項(xiàng)，乙方收款銀行及賬號(hào)如下，__________

戶 名，__________ _______________;

發(fā)卡銀行，__________ _______________;

銀行賬號(hào)，_________________________;

三、 協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更協(xié)議部分條款。

2、訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

3、訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

5、甲乙雙方解除協(xié)議，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6、 有下列情形之一，本協(xié)議自行終止，__________

疫情結(jié)束乙方恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)工為甲方提供勞動(dòng)的;

協(xié)議期滿且雙方不能就本協(xié)議續(xù)簽達(dá)成一致的;

乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就協(xié)議續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

8、本協(xié)議期滿后，甲方按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資

四、 違反協(xié)議的責(zé)任

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

五、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方在履行本協(xié)議中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

六、 其他規(guī)定

第二十四條 本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第二十五條 本協(xié)議自____之日起生效。

第二十六條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

簽訂地點(diǎn)，__________

甲方代表人(委托人)，____________________ 乙 方，______________________

______年_____月_____日 _____年_____月_____日

Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀

企業(yè)放假通知熱門(mén)九篇

在大家的生活、工作場(chǎng)合中，我們都能看到各種各樣的公告通知。公告通知的事情或大或小，不能一概而論，公告通知一般由哪幾方面構(gòu)成的呢？欄目小編為您精心整理了一份符合您要求的“企業(yè)放假通知”，文中資訊僅供參考閱讀！

企業(yè)放假通知(篇1)

尊敬的`客戶、勤勞的xx人：

您好!一年一度的中秋節(jié)即將來(lái)臨，遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，上海xx餐飲管理有限公司中秋節(jié)放假時(shí)間為：中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假安排通知如下：10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

放假期間營(yíng)運(yùn)中心安排相關(guān)人員值班

請(qǐng)廣大客戶合理安排進(jìn)貨數(shù)量，做好節(jié)日期間的原料采購(gòu)準(zhǔn)備，以免影響您節(jié)日期間銷(xiāo)售，如有特殊情況請(qǐng)廣大客戶及于9月5日前垂電客服部人員，以便我們?yōu)槟峁┻M(jìn)一步的服務(wù)和幫助!由此為您造成不便，敬請(qǐng)諒解!

xxx

20**年**月**日

企業(yè)放假通知(篇2)

尊敬的全體員工：

大家好！春節(jié)即將到來(lái)，為了讓大家能夠盡情享受這個(gè)傳統(tǒng)佳節(jié)，我公司特別制定了以下《企業(yè)春節(jié)放假通知2023模板》，希望每一位員工都能夠認(rèn)真閱讀、理解通知內(nèi)容，并嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。

1. 放假時(shí)間：我公司將于2023年春節(jié)（農(nóng)歷正月初一至正月十五）期間正式放假，時(shí)間為21天（具體時(shí)間請(qǐng)以公司辦公室通知為準(zhǔn)）。

2. 放假安排：為了保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，放假期間，值班員工需遵守公司值班制度，認(rèn)真履行職責(zé)；其他員工則請(qǐng)?jiān)谕獬雎眯?、聚餐等活?dòng)中注意人身安全，保持良好的形象和行為舉止。

3. 恢復(fù)工作：在春節(jié)放假期間，公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)將暫停辦理，各單位和各部門(mén)需要在假期結(jié)束后第一時(shí)間展開(kāi)工作，并做好假期期間積壓的工作，認(rèn)真履行職責(zé)，確保公司全年工作計(jì)劃的順利完成。

4. 祝福語(yǔ)：春節(jié)是我國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是家庭和諧、團(tuán)聚共享的日子。在此，我代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子，向全公司員工、家屬及親友，致以最真摯的祝福和最美好的祝愿，祝愿大家在新的一年里身體健康、萬(wàn)事如意、闔家幸福。

最后，感謝各位員工在過(guò)去的一年中對(duì)公司的辛勤付出和付出，在新的一年里，我相信我們會(huì)有更好的表現(xiàn)，發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)更加努力的力量。謝謝大家！

企業(yè)放假通知(篇3)

各中心：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》（國(guó)辦發(fā)明電28號(hào)），國(guó)慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日（星期日）、10月11日（星期六）上班。請(qǐng)各中心安排好節(jié)日期間各項(xiàng)工作，并注意以下相關(guān)事項(xiàng)：

一、節(jié)日期間請(qǐng)各中心主要負(fù)責(zé)同志保持手機(jī)24小時(shí)暢通。

二、節(jié)日期間要切斷辦公設(shè)備、空調(diào)、飲水機(jī)電源，關(guān)燈、關(guān)好門(mén)窗，注意防火、防盜，注意交通安全。

祝大家節(jié)日快樂(lè)！

行財(cái)服務(wù)中心

9月24日

企業(yè)放假通知(篇4)

各位同事：

國(guó)務(wù)院辦公廳日前發(fā)布關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，20xx。中秋放假通知如下：

1、中秋放假時(shí)間：20xx年09月15日——20xx年9月17日（3天）；

2、上班時(shí)間20xx年9月18日正式上班。

在此期間我司不安排人員值班，您有任何問(wèn)題請(qǐng)發(fā)送郵件，我們將在工作日立即回復(fù)。如需訂購(gòu)產(chǎn)品，請(qǐng)?jiān)诰€留言，我們予以第一時(shí)間回復(fù)。如為您帶來(lái)任何不便，敬請(qǐng)諒解。xx（公司名稱）祝您購(gòu)物愉快，中秋團(tuán)圓！

xxx

xx年x月x日

企業(yè)放假通知(篇5)

公司各部門(mén)：

一年一度的農(nóng)歷春節(jié)將近，在此預(yù)祝全體員工新春快樂(lè)，萬(wàn)事如意！

20xx年xx春節(jié)放假時(shí)間安排如下：

一、放假時(shí)間

20xx年1月29日（星期六，農(nóng)歷臘月二十六）至20xx年2月8日（星期二，農(nóng)歷正月初六）止，共11天。

二、上班時(shí)間

20xx年2月9日（星期三、農(nóng)歷正月初七）正常上班，2月12日（星期六）照常上班。

三、注意事項(xiàng)

放假期間，請(qǐng)大家注意人身安全，并按時(shí)返回。如有非人為因素?zé)o法按時(shí)返回者，請(qǐng)務(wù)必提前向部門(mén)主管告假。

最后衷心祝愿全體員工有一個(gè)快樂(lè)的春節(jié)，兔年平安！

通知人：

日期：

企業(yè)放假通知(篇6)

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳和省政府辦公廳的通知精神，現(xiàn)將20xx年“端午”放假日期安排通知如下：

5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班。

放假期間，各縣市區(qū)、市直各單位要妥善安排好應(yīng)急值班、衛(wèi)生防疫和安全保衛(wèi)等工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要在崗帶班，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，值班人員要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期;任何單位和個(gè)人不得借機(jī)組織公款旅游活動(dòng)，切實(shí)搞好廉政建設(shè)。

各縣市區(qū)、市直各單位要將值班名單、電話號(hào)碼于20xx年6月6日前分別報(bào)市委、市政府辦公廳。

xxx

20**年**月**日

企業(yè)放假通知(篇7)

尊敬的家長(zhǎng)：

一年一度的端午節(jié)又到了，接上級(jí)通知，我園端午節(jié)放假時(shí)間為：

6月9日——6月11日共三天。6月12日(星期日)照常入園。

端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)的民俗節(jié)日，家長(zhǎng)可以利用節(jié)假日向幼兒介紹端午節(jié)的起源、習(xí)俗等相關(guān)的知識(shí)。引導(dǎo)您的孩子體驗(yàn)端午文化，學(xué)一學(xué)包粽子、煮粽子、講屈原的故事等。為保證小朋友能過(guò)一個(gè)愉快的假期，希望您能履行好監(jiān)護(hù)人的職責(zé)，做好以下幾項(xiàng)工作：

1、在周三接走孩子時(shí)，把被子帶回家換洗一下。

2、外出旅游時(shí)請(qǐng)看管好孩子，要教育孩子遵守交通規(guī)則，在欣賞和享受美景的時(shí)候，要教育孩子愛(ài)護(hù)環(huán)境，做一個(gè)文明的游客。

3、注意飲食安全。假期里要合理安排飲食，注意營(yíng)養(yǎng)平衡和飲食衛(wèi)生，教育孩子不偏食，不暴飲暴食，不在街上臨時(shí)攤點(diǎn)買(mǎi)零食。天熱食物容易變質(zhì)，切不可讓孩子吃過(guò)夜的食物。

4、近期，是各種傳染病的高峰期，盡量不帶孩子到人口集密的地方玩耍。

5、注重安全教育。天熱了，在家期間，希望家長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)孩子的監(jiān)管、教育，防止孩子脫離家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)擅自下河、塘、水庫(kù)、溝、渠等處游泳或戲水，避免溺水事故發(fā)生。

祝您和您的孩子過(guò)一個(gè)安全、快樂(lè)的端午節(jié)!

溪口鎮(zhèn)中心幼兒園

20xx年xx月xx日

企業(yè)放假通知(篇8)

各研究生培養(yǎng)單位：

根據(jù)校辦有關(guān)2017年端午節(jié)放假通知的.精神，現(xiàn)將端午節(jié)放假期間的課程調(diào)整如下：

1、端午節(jié)放假時(shí)間為5月28日(星期日)至30日(星期二)，共3天。

5月27日(星期六)補(bǔ)上29日(星期一)的課程(含校選課)，原5月27日(星期六)、5月30日(星期二)的課程停上;

2、因停課受影響的教學(xué)內(nèi)容，請(qǐng)任課老師自行調(diào)整或安排另外時(shí)間補(bǔ)課。

請(qǐng)各學(xué)院及時(shí)通知相關(guān)的研究生和老師。

研究生院

2017年5月23日

學(xué)校中秋節(jié)福利發(fā)放通知(熱門(mén)8篇)

在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編精心整理的中秋福利發(fā)放通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學(xué)校中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇1

親愛(ài)的各位員工：

一年一度中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為感謝同仁一年來(lái)的辛苦與努力，公司于中秋佳節(jié)之即為每位同仁發(fā)放禮品一份,說(shuō)明如下：

一、發(fā)放對(duì)象：2023年7月26日（含）以前入職，且發(fā)之日仍在職員工。

二、禮品內(nèi)容：歐尚超市50元購(gòu)物卡一份

三﹑具體發(fā)放方式說(shuō)明﹕

1、發(fā)放時(shí)間﹕2023/09/23 13:30-16:30

2、發(fā)放地點(diǎn)﹕D2-3F 總務(wù)辦公室;

3、發(fā)放負(fù)責(zé)人：沈佳 （分機(jī)：6096）;

4、領(lǐng)取方式﹕請(qǐng)各部 門(mén)助理統(tǒng)一于上述發(fā)放時(shí)間前往總務(wù)負(fù)責(zé)人處領(lǐng)取﹐由助理人員協(xié)助發(fā)放至所屬部門(mén)在職員工;

四、員工餐廳中餐及夜宵加餐,罐裝飲料（可樂(lè)或 雪碧）一瓶及 月餅一個(gè).水果線不加餐。

五、加餐時(shí)間：2023年9月25日（本周五）中餐及夜宵。

預(yù)祝:中秋節(jié)快樂(lè)﹗

2023年9月23日

xx公司

學(xué)校中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇2

全體員工：

20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對(duì)廣大在崗員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

依據(jù)20xx年9月25日之前人事行政部在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒；

三、發(fā)放時(shí)間：

定于9月25日統(tǒng)一發(fā)放（具體時(shí)間另行通知），請(qǐng)各部門(mén)人員有序至人事行政部進(jìn)行領(lǐng)取。

特此通知！

xxxx

20xx年x月x日

學(xué)校中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇3

公司各部門(mén)：

2023年中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現(xiàn)公司對(duì)廣大在崗員工的`生活關(guān)懷，公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：發(fā)放對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)9月14日公司在崗員工名單為準(zhǔn)，工作滿半年的營(yíng)業(yè)員，以及工作滿一年的促銷(xiāo)員。

發(fā)放方式：沙洲優(yōu)黃三年陳1提，伊利優(yōu)酸乳1提，以及月餅，月餅以實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn)，以上福利每人1份。

發(fā)放時(shí)間，2023年9月14日，請(qǐng)廣大員工相互轉(zhuǎn)告！

注：請(qǐng)廣大員工務(wù)必看清發(fā)放對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)！

總經(jīng)辦

2023年9月10日

學(xué)校中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇4

全體員工：

20xx年中秋將至，為了感謝全體員工為公司的發(fā)展不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對(duì)廣大員工的關(guān)懷，決定發(fā)放中秋福利，具體如下：

一、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、 在崗員工每人發(fā)放安琪月餅一盒;

2、為了感謝努力工作而沒(méi)有時(shí)間談戀愛(ài)的單身男女同事們，在中秋放假期間，表白成功的，獎(jiǎng)勵(lì)800-1600元現(xiàn)金(牽手800元，現(xiàn)場(chǎng)kiss1600元)，確定婚期的，總裁贈(zèng)送情侶對(duì)戒。(現(xiàn)場(chǎng)視頻錄像，照片為證，如發(fā)現(xiàn)作弊的，取消獎(jiǎng)勵(lì)，罰做公司衛(wèi)生一個(gè)月。)

二、放發(fā)時(shí)間

月餅定于9月14日統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門(mén)人員有序至人事行政部進(jìn)行領(lǐng)取。另外表白成功的同事，把現(xiàn)場(chǎng)圖片或視頻郵件發(fā)送給總裁審批，并抄送給所有同事分享您的喜悅，總裁審批通過(guò)，獎(jiǎng)勵(lì)將于國(guó)慶前統(tǒng)一發(fā)放(具體時(shí)間另行通知)。

特此通知

行政部

20xx年x月x日

學(xué)校中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇5

一、活動(dòng)理念

中秋節(jié)是我國(guó)一個(gè)重要的傳統(tǒng)節(jié)日，中秋節(jié)的最大意義與主旨是“聚會(huì)”。聚會(huì)與諧和嚴(yán)密相連，聚會(huì)不只是內(nèi)在的方式，而且是心坎的諧和與相通。 為充散挖掘傳統(tǒng)節(jié)日外延，弘揚(yáng)祖國(guó)的優(yōu)良文明，激發(fā)廣大師生的民族情感。

二、活動(dòng)時(shí)間

20xx年xx月xx日——xx月xx日

三、活動(dòng)安排

第一階段：佳節(jié)思月——主題閱讀

活動(dòng)內(nèi)容：

1、搜集與中秋節(jié)無(wú)關(guān)的故事、詩(shī)歌、書(shū)籍，各班開(kāi)展無(wú)關(guān)的誦讀。

2、舉行一次中秋主題班隊(duì)會(huì)。搜集、誦讀無(wú)關(guān)中秋的經(jīng)典詩(shī)詞，在品月餅、誦新詩(shī)的過(guò)程中感悟聚會(huì)、諧和的幸福，增進(jìn)同窗之間的友情。

擔(dān)任人：各班班主任及語(yǔ)文老師

第二階段：佳節(jié)憶月——交流展示

組織先生搜集無(wú)關(guān)中秋節(jié)的節(jié)日起源、傳統(tǒng)民俗、逸事趣事、詩(shī)詞佳句的材料，制造一份關(guān)于“中秋節(jié)”的手抄報(bào)，年級(jí)內(nèi)進(jìn)行評(píng)比。

擔(dān)任人：各班班主任

第三階段：佳節(jié)賞月——實(shí)踐活動(dòng)

開(kāi)展一次“小小月餅寄深情”關(guān)愛(ài)活動(dòng)。組織部分同窗參觀南通麥蒂酥公司，了解月餅的生產(chǎn)過(guò)程，并與麥蒂酥公司的領(lǐng)導(dǎo)一起慰勞福利院的孤寡老人。參觀的同窗寫(xiě)一篇活動(dòng)隨感。

學(xué)校中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇6

20xx年中秋節(jié)來(lái)臨之際，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，校工會(huì)近期將啟動(dòng)教職工中秋節(jié)慰問(wèn)品發(fā)放工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放范圍

1. 20xx年9月在編在冊(cè)的教職工（以人力資源處提供的名單為準(zhǔn)）；

2. 20xx年1-9月退休的事業(yè)編制教職工（以人力資源處提供的名單為準(zhǔn)）；

3. 20xx年去世的在職在編教職工。

4. 9月15日前按規(guī)定繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)的非事編教職工。

二、發(fā)放程序

1. 領(lǐng)取提貨券：以院級(jí)工會(huì)為單位，9月15日到紫金港校區(qū)海洋大樓407室領(lǐng)取提貨券。

2. 領(lǐng)取慰問(wèn)品：教職工憑提貨券到指定地點(diǎn)領(lǐng)取慰問(wèn)品。

三、發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)

日期：

時(shí)間：11:00-13:00、16:00-18:00

地點(diǎn)：

紫金港校區(qū)：東區(qū)大食堂二樓平臺(tái)、西區(qū)玉湖餐廳二樓平臺(tái)

玉泉校區(qū)：第二食堂大門(mén)長(zhǎng)廊

西溪校區(qū)：第一食堂大門(mén)口

華家池校區(qū)：第五食堂門(mén)廳

之江校區(qū)：食堂大門(mén)口

四、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)各院級(jí)工會(huì)福利委員做好中秋節(jié)慰問(wèn)品提貨券的領(lǐng)、發(fā)工作。

2.如教職工本人因故不能在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取，可由所在院級(jí)工會(huì)委托他人憑提貨券代領(lǐng)。

3.浙大飲食服務(wù)中心負(fù)責(zé)本次慰問(wèn)品的發(fā)放工作。

4.如有不明之處，請(qǐng)向校工會(huì)服務(wù)保障辦公室咨詢。

學(xué)校中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇7

中國(guó)傳統(tǒng)的“中秋節(jié)”即將來(lái)臨，根據(jù)“關(guān)心孤寡老人、關(guān)愛(ài)孤兒”的精神，我站9月初在各網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)出捐贈(zèng)倡議書(shū)，陸續(xù)收到市民及商家捐贈(zèng)的月餅，現(xiàn)定于20xx年9月23、24兩天，組織隊(duì)員對(duì)增城市（以x為主，輻射x周邊地區(qū)）的孤寡老人及孤兒進(jìn)行中秋節(jié)慰問(wèn)探訪活動(dòng)。詳細(xì)活動(dòng)方案如下：

一、活動(dòng)主題：

情暖x鄉(xiāng)—月餅代表你的心

二、活動(dòng)目的：

給x城的孤寡老人、低保困難戶及孤兒送去一份節(jié)日的慰問(wèn)，讓這些不受關(guān)注的弱勢(shì)群體感受到社會(huì)對(duì)他們的關(guān)心和關(guān)愛(ài)；

三、活動(dòng)籌備：

主辦方：x市義工協(xié)會(huì)，x義工服務(wù)站

月餅贊助：熱心市民、隊(duì)員、xx水果行、xx廣場(chǎng)以及其他商家。

媒體支持：xx日?qǐng)?bào)社、xx市電視臺(tái)；

四、活動(dòng)時(shí)間：

20xx年9月22日—24日

五、活動(dòng)地點(diǎn)：

xx街、xx街、及其他周邊地區(qū)、小樓敬老院、xx村；

六、活動(dòng)探訪對(duì)象：

以孤寡老人、空巢老人、孤兒、窮困家庭為主；

七、參加人員：

xx義工、熱心捐贈(zèng)的市民及商家代表。

八、報(bào)名辦法：

本次公開(kāi)報(bào)名先以22號(hào)為例，如之后的召集探訪再另外補(bǔ)充公告并再發(fā)通知。本次（23號(hào)、24號(hào)）請(qǐng)發(fā)信息xx處報(bào)名

報(bào)名格式：實(shí)名Q名電話參加23日上午或下午中秋慰問(wèn)活動(dòng)是否有車(chē)能坐幾人。

九、活動(dòng)內(nèi)容：

以9月23日的慰問(wèn)探訪活動(dòng)拉開(kāi)“20xx年情暖x鄉(xiāng)月餅代表你的心”中秋節(jié)慰問(wèn)探訪活動(dòng)的序幕，義工站隊(duì)員聯(lián)同社區(qū)中心社工對(duì)探訪對(duì)象進(jìn)行分階段、分組慰問(wèn)探訪，具體安排如下：

第一階段：即日起9月122日，各小組可自行安排進(jìn)行慰問(wèn)探訪。

第二階段：9月23、24日，各小組未安排的再統(tǒng)一集中分組探訪；上午以xx為主，下午到xx村進(jìn)行慰問(wèn)探訪。

第三階段：9月23、24日，如物資有多，再對(duì)隊(duì)員市民報(bào)料的需要探訪的家庭服務(wù)對(duì)象進(jìn)行慰問(wèn)探訪

說(shuō)明：

1、在活動(dòng)期間，各組組長(zhǎng)需提交探訪對(duì)象資料給籌備組審核，然后再由籌備組安排分批、分組進(jìn)行探訪。

2、今次慰問(wèn)探訪活動(dòng)重點(diǎn)時(shí)間安排在第一、二階段，第三階段會(huì)對(duì)之前兩個(gè)階段未探訪的對(duì)象安排最后階段探訪，以及當(dāng)出現(xiàn)所有上報(bào)對(duì)象慰問(wèn)探訪完畢而捐贈(zèng)月餅或其他不可保存的捐贈(zèng)物資有剩余的情況時(shí)，再組織隊(duì)員去老人院及孤兒院或救助站等單位進(jìn)行慰問(wèn)探訪，以免造成浪費(fèi)。

3、今次慰問(wèn)探訪對(duì)象以“十幫三”居家養(yǎng)老分組對(duì)象和部分空巢老人及民政局提供的幫助對(duì)象為主。

十、活動(dòng)流程：（以9月23日活動(dòng)為例）

1、在9月23日前，各組長(zhǎng)上報(bào)第一階段慰問(wèn)探訪對(duì)象資料給籌備組，籌備組再根據(jù)各組上報(bào)對(duì)象資料確定9月23日探訪對(duì)象名單（如果首批上報(bào)對(duì)象過(guò)多或太分散等情況可安排部分對(duì)象在24號(hào)上午探訪），并對(duì)報(bào)名參加探訪活動(dòng)的隊(duì)員進(jìn)行分組。

2、08：30在義工站集中，進(jìn)行分組及分派探訪對(duì)象資料及分配物資；

3、09：00聯(lián)同社工開(kāi)始分組探訪；

4、11：30探訪活動(dòng)結(jié)束后各組回義工站集中，活動(dòng)總結(jié)、歸還剩余探訪物質(zhì)等后解散。（如探訪對(duì)象過(guò)多，可延長(zhǎng)20分鐘再結(jié)束）

5、下午13：30集中，去敬老院及xx村。

學(xué)校中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇8

20xx年中秋節(jié)即將到來(lái)，為表示學(xué)校對(duì)全體教職工的節(jié)日慰問(wèn)，將為全校在職教職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，具體發(fā)放辦法如下：

一、發(fā)放原則

本次慰問(wèn)品依據(jù)學(xué)校20xx年9月1日在編在崗教職工人數(shù)進(jìn)行發(fā)放，20xx年6月1日以后入校、回校教職工減量發(fā)放。下列人員不享受此次慰問(wèn)品發(fā)放：

1.已調(diào)離學(xué)校的教職工；

2.停發(fā)工資的教職工。

二、發(fā)放內(nèi)容

1.月餅 1盒

2.大米（10公斤）1袋

3.雪花粉（5公斤）1袋

4.掛面 1盒

5.貝蒂斯橄欖油（1升）1罐

6.歐麗薇蘭橄欖油（1升）1罐

注：20xx年6月1日以后入校、回校教職工發(fā)放月餅、雪花粉、掛面、歐麗薇蘭橄欖油1罐。

三、發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)

1. 9月6日（周二）08:30開(kāi)始在未央校區(qū)發(fā)放；

9月7日（周三）08:30開(kāi)始在金花校區(qū)發(fā)放。

2.各分工會(huì)、直屬工會(huì)小組根據(jù)本工會(huì)實(shí)際情況于9月2日（周五）15:00點(diǎn)前將放置地點(diǎn)及聯(lián)系人報(bào)校工會(huì)。

四、注意事項(xiàng)

1.各分工會(huì)、直屬工會(huì)小組務(wù)必通知到本單位教職工，并提醒教職工及時(shí)領(lǐng)取。

2.各分工會(huì)、直屬工會(huì)小組需派專人在登記放置地點(diǎn)接收慰問(wèn)品。

請(qǐng)各分工會(huì)、直屬工會(huì)小組認(rèn)真做好組織發(fā)放工作，確保本次慰問(wèn)品發(fā)放順利進(jìn)行。

發(fā)放通知

在每天生活的環(huán)境里，會(huì)遇到各種類型的公告或通知。公告通知不是全部都是重要的消息也有可能是一些日常通知，現(xiàn)在請(qǐng)大家一起來(lái)閱讀這篇揭示“發(fā)放通知”內(nèi)涵的文章，請(qǐng)了解以下相關(guān)信息！

發(fā)放通知 篇1

集團(tuán)各部門(mén)、各分廠：

根據(jù)公司制度規(guī)定及歷年福利發(fā)放形式，經(jīng)集團(tuán)總裁室批準(zhǔn)，現(xiàn)將20xx年“三八婦女節(jié)”禮品發(fā)放相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放方案（三選一）

方案一：藍(lán)月亮洗衣液2KG

方案二：維達(dá)卷紙10卷/提

方案三：潔麗雅毛巾禮盒2條裝

二、發(fā)放范圍

1.20xx年2月1日（含）前在人力資源中心辦理入職手續(xù)的在職女員工；20xx年3月5日（含）前離職人員將不予發(fā)放；應(yīng)屆生、公司在崗社會(huì)責(zé)任人員享受同等福利待遇。

2.天津、無(wú)錫、成都、清遠(yuǎn)基地由各基地依照福利標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)禮品并按規(guī)發(fā)放。

三、禮品統(tǒng)計(jì)（OA線上流程）

以部門(mén)為單位統(tǒng)計(jì)匯總，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后于1月29日下午下班前線上提交至所屬區(qū)域內(nèi)務(wù)部管理員，如有疑問(wèn)，可具體咨詢：

總部：曾萍（短號(hào)：xxxx）

北區(qū)：江敏華（短號(hào)：xxxx）

江高分廠（江高/神山）：鄧嘉瑩（短號(hào)：xxxx）

梯面分廠（一廠/二廠）：劉婉君（短號(hào)：xxxx）

四、發(fā)放要求

各車(chē)間、部門(mén)作為統(tǒng)計(jì)發(fā)放匯總責(zé)任部門(mén)，需嚴(yán)格按上述要求執(zhí)行，嚴(yán)禁出現(xiàn)人員名單重復(fù)統(tǒng)計(jì)、私自截留等任何形式的.違規(guī)（同時(shí)OA線上流程代替線下員工個(gè)人簽收），在統(tǒng)計(jì)發(fā)放過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常造成公司損失的，責(zé)任由所屬部門(mén)自行承擔(dān)，內(nèi)務(wù)部將隨機(jī)抽檢，對(duì)違規(guī)情況及時(shí)報(bào)備審計(jì)監(jiān)察部處理。

五、發(fā)放時(shí)間

暫定20xx年3月5日（具體以發(fā)放通知為準(zhǔn)）

發(fā)放通知 篇2

公司全體女同胞們：

世界因你們而美麗，生命因你們而完美。三八婦女節(jié)快到了，在這里代表公司向公司所有的美女姐妹們致以節(jié)日的.問(wèn)候!為了體現(xiàn)公司對(duì)女同志的特別關(guān)愛(ài)，所有女同胞可以到公司辦公樓人事部處領(lǐng)取節(jié)日禮物一份。

禮物發(fā)放時(shí)間：3月6-7日上午08：00-11：00；

下午14：00-17：00；

禮物發(fā)放地點(diǎn)：公司辦公樓人事部

祝美女姐妹們青春常駐！身體健康！

人事部

20xx年2月28日

發(fā)放通知 篇3

北京2016年防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知

北京防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)北京市財(cái)政局京財(cái)行[2002]378號(hào)規(guī)定：行政事業(yè)單位防暑降溫費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為，夏季(6-9月)每人每月補(bǔ)助60元(含離休人員)，交通干警每人每月補(bǔ)助80元。

1997年11月，北京市還規(guī)定，從當(dāng)年起，將公共電汽車(chē)司機(jī)的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由100元/人/年調(diào)整到180元/人/年。對(duì)其他類型企業(yè)是否發(fā)放降溫費(fèi)，記者沒(méi)有找到相關(guān)規(guī)定。

目前勞動(dòng)法規(guī)一直未對(duì)勞動(dòng)者高溫作業(yè)出臺(tái)具體保護(hù)措施，1991年，國(guó)家對(duì)原來(lái)的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)稍作了調(diào)整，但此后的十幾年間，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一直未再作調(diào)整。國(guó)家一直沒(méi)有明確的規(guī)定企業(yè)要以貨幣的形式為職工支付防暑降溫費(fèi)。

【相關(guān)閱讀】

防暑降溫小常識(shí)

盛夏酷暑，高溫燥熱，常使人們食無(wú)味、睡不香，容易出現(xiàn)頭暈、頭痛、乏力，甚至惡心、嘔吐等癥狀，為了安全度夏，家庭應(yīng)準(zhǔn)備一些防暑藥物，常見(jiàn)的藥物和食物有：

十滴水：能清暑散寒。適于中暑所致的頭昏、惡心嘔吐、胸悶腹瀉等癥。

藿香正氣水：能清暑解表。適于暑天因受寒所致的頭昏、腹痛、嘔吐、腹瀉突出者。

清涼油：能清暑解毒?？芍委熓顭嵋鸬念^昏頭痛，或因貪涼引起的腹瀉。

金銀花：具有祛暑清熱、解毒止痢等功效。以開(kāi)水泡代茶飲。

菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血壓患者尤宜。以開(kāi)水泡代茶飲。

荷葉：適宜中暑所致的心煩胸悶、頭昏頭痛者，有高血壓患者尤宜。

西瓜：西瓜是天然的白虎湯，具有很好的清熱養(yǎng)陰作用，是夏天去暑消喝的佳品。

夏天大量運(yùn)動(dòng)后如何防暑降溫

1。運(yùn)動(dòng)后飲白開(kāi)水

運(yùn)動(dòng)者不能忽視飲水，那么，喝什么水好?按說(shuō)，伴隨大量汗液的丟失，除了水分，還有鈣、鎂等礦物質(zhì)。但當(dāng)務(wù)之急并不是補(bǔ)充各種礦物質(zhì)，而是很普通的'白開(kāi)水。因?yàn)榈V物質(zhì)的丟失只是微乎其微的，可以在運(yùn)動(dòng)后從容地補(bǔ)充。相當(dāng)多的人認(rèn)為，大汗后喝的水應(yīng)加進(jìn)點(diǎn)氯化鈉(食鹽)，這其實(shí)是錯(cuò)誤的。夏天因運(yùn)動(dòng)(或勞動(dòng))而失水時(shí)，首先要考慮飲不含鹽的水。

糖是最能快速轉(zhuǎn)化為能量的能源物質(zhì)，飲水時(shí)補(bǔ)以含糖飲料是否一舉兩得?專家們的見(jiàn)解是，不一定要飲含少量糖和電解質(zhì)的運(yùn)動(dòng)飲料，除非是連續(xù)的長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)動(dòng)之后，一般的運(yùn)動(dòng)量喝白開(kāi)水就很好。

每次喝水不超過(guò)500毫升

夏天運(yùn)動(dòng)雖然會(huì)大量失水，而在補(bǔ)充水分時(shí)，一次又不可太多，最好是“細(xì)水長(zhǎng)流”。雖然最快達(dá)到脫水組織的是白開(kāi)水，但每次不能超過(guò)500毫升，若大于600毫升，胃吸收便會(huì)減慢，運(yùn)動(dòng)時(shí)就會(huì)覺(jué)得水在胃內(nèi)晃蕩，腹部有脹滿感，運(yùn)動(dòng)速度就會(huì)明顯降低。

如果想喝點(diǎn)含糖飲料，在飲水時(shí)順便補(bǔ)充點(diǎn)能源，10%的糖水比較理想。這個(gè)濃度的糖水與開(kāi)水的吸收速度相似，而10%以上太甜的糖水，由于在胃內(nèi)逗留時(shí)間太長(zhǎng)，故吸收速度明顯減慢，反倒是“遠(yuǎn)水難解近渴”。

2。用毛巾擦干汗水后，用微風(fēng)慢慢吹

剛運(yùn)動(dòng)完往往會(huì)出汗，皮膚的要呼吸，馬上沖冷水會(huì)使得皮膚的氣孔關(guān)閉，而且很容易造成風(fēng)濕病;

運(yùn)動(dòng)完要用毛巾把汗擦干才能吹風(fēng)扇，可以降低感冒的可能性

?

發(fā)放通知 篇4

集團(tuán)各部室、各所屬企業(yè)：

值此“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，為表示對(duì)廣大女性員工的關(guān)愛(ài)，后勤服務(wù)中心定于20xx年3月8日免費(fèi)向大樓女性員工提供小蛋糕及鮮花（每人一份），謹(jǐn)向辛勤工作在各部門(mén)各崗位的女員工致以表心的'節(jié)日問(wèn)候！

領(lǐng)取注意事項(xiàng)：

一、鮮花將由后勒人員于3月8日上午派送至大樓各辦公室：

二、蛋糕領(lǐng)取時(shí)間：20xx年3月8日中午10：30-12：00

蛋糕領(lǐng)取地點(diǎn)：食堂一樓入口處

特此通知！

謝謝配合！

人力資源部

20xx年3月6日

發(fā)放通知 篇5

在六一兒童節(jié)即將到來(lái)之際，為增進(jìn)家長(zhǎng)與孩子之間的親子情感，讓寶寶體驗(yàn)與家人玩游戲的樂(lè)趣，本中心特舉辦“大手拉小手，放飛快樂(lè)”親子活動(dòng)，歡迎各位家長(zhǎng)帶寶寶參加。參加活動(dòng)的寶寶可以在前臺(tái)登記或者跟顧問(wèn)預(yù)約。

活動(dòng)參加對(duì)象：1.5歲—3.5歲寶寶

活動(dòng)時(shí)間：20XX年6月1日16:00

活動(dòng)地點(diǎn)：創(chuàng)藝寶貝深圳旗艦店

凡參加的.寶寶均可領(lǐng)取精美禮品一份!

xxx

xxxx

六一兒童節(jié)禮品發(fā)放通知(三)

公司各部門(mén)辦事處：

“六一兒童節(jié)”即將來(lái)臨，為表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心，對(duì)下一代的關(guān)愛(ài)，經(jīng)公司研究決定，對(duì)員工小孩發(fā)放兒童節(jié)關(guān)愛(ài)福利?，F(xiàn)將“六一”兒童節(jié)福利發(fā)放辦法通知如下：

一、“六一”兒童節(jié)慰問(wèn)金

1、發(fā)放對(duì)象：孩子未滿14周歲(即20xx.6.1—20xx.6.1之間);

2、發(fā)放金額：100元;

二、幼兒園保育費(fèi)

1、發(fā)放對(duì)象：3至6周歲(即20xx.6.1—20xx.6.1之間);

2、發(fā)放金額：100元;

三、以上兩項(xiàng)費(fèi)用均憑出生證明發(fā)放，出生證明還未登記的員工，請(qǐng)于20xx年5月29日工會(huì)登記(需原件和復(fù)印件1份)，兒童節(jié)慰問(wèn)福利將于5月31日前通過(guò)財(cái)務(wù)直接發(fā)至教工工資卡中。請(qǐng)大家在六一兒童節(jié)表他一下父母對(duì)他們的愛(ài)，也傳遞公司對(duì)他們的愛(ài)心。

****公司

二〇xx年五月二十五日

發(fā)放通知 篇6

更新！【重要通知】筆試結(jié)果通知函發(fā)放情況

校招筆試告知函已與11月29日全國(guó)同步統(tǒng)一發(fā)出，請(qǐng)同學(xué)們注意查收郵件～!

本周我們即將啟動(dòng)青島、南京和沈陽(yáng)地區(qū)的.面試工作，請(qǐng)?jiān)摰貐^(qū)的小伙伴們準(zhǔn)備好show出自己!

面試形式：群面+單面

面試順序：第一輪為群體面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論;第二輪為單面并擇日進(jìn)行通知。

面試通知：面試通知將會(huì)根據(jù)不同城市先后開(kāi)展面試工作的順序進(jìn)行，請(qǐng)收到通過(guò)郵件卻沒(méi)有HR通知的同學(xué)耐心等待，我們將在面試開(kāi)始前一段時(shí)間與您進(jìn)行電話、郵件雙重確認(rèn)。

PS:不論同學(xué)們是否通過(guò)攜程2014現(xiàn)場(chǎng)筆試環(huán)節(jié)，我們均有將結(jié)果通知函發(fā)放至各位的郵箱。其中有部分同學(xué)因郵箱地址錯(cuò)誤等不可抗力因素收不到告知函，抱歉了!

您可通過(guò)以下幾種方法來(lái)確認(rèn)自己是否通過(guò)筆試：1、若您未收到確認(rèn)短信，那么抱歉您未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)筆試環(huán)節(jié)。2、校招君都會(huì)在微博或者微信平臺(tái)上進(jìn)行告知各地區(qū)面試時(shí)間，若您在面試結(jié)束后仍未接到任何HR 電話，抱歉你也未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)筆試環(huán)節(jié) 。

感謝同學(xué)們的耐心等待，十分感謝～!

筆試結(jié)果通知函已發(fā)放地區(qū)：

全國(guó)

公司印發(fā)通知熱門(mén)

在我們的日常生活或職業(yè)中，總免不了會(huì)碰到各種各樣的公告通知。為了達(dá)成一致的目標(biāo)，我們可以發(fā)出公告通知。本文的主要內(nèi)容就是關(guān)于“公司印發(fā)通知”的議題，感謝您的閱讀，讓我們一起邁向更加美好的世界！

公司印發(fā)通知 篇1

關(guān)于申報(bào)博士后科研工作站的通知

遼人社[2010]61號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障（人事）局，中省直各有關(guān)單位：

為充分發(fā)揮博士后制度優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)培養(yǎng)、引進(jìn)和用好高層次人才創(chuàng)建載體，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，為遼寧老工業(yè)基地全面振興提供高層次人才智力支持，按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管委會(huì)《關(guān)于開(kāi)展博士后科研工作站申報(bào)工作的通知》（國(guó)人部發(fā)[2009]301號(hào)）的要求,省人力資源和社會(huì)保障廳決定在全省范圍內(nèi)開(kāi)展博士后科研工作站的選拔推薦工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)對(duì)象和條件

（一）申報(bào)對(duì)象 1．各類所有制企業(yè)；

2．從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的事業(yè)單位；

3．省級(jí)以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等。

（二）申報(bào)條件

申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站的單位應(yīng)具備下列基本條件： 1．具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)或運(yùn)行狀況良好； 2．具有一定規(guī)模，并具有專門(mén)的科技研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)；

3．擁有高水平的研究隊(duì)伍，具有創(chuàng)新理論和創(chuàng)新技術(shù)的博士后科研項(xiàng)目； 4．能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。

建有省級(jí)企業(yè)博士后科研基地、省級(jí)以上研發(fā)和技術(shù)中心及參與國(guó)家重點(diǎn)科研、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的單位可優(yōu)先設(shè)立博士后科研工作站。

二、申報(bào)程序

（一）由擬設(shè)站單位向所在地區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局或上級(jí)主管部門(mén)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站報(bào)批表》（樣表見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《工作站報(bào)批表》）；

（二）各市人力資源社會(huì)保障（人事）局或中省直有關(guān)單位組織相關(guān)人員對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行考察、對(duì)申報(bào)材料按照申報(bào)條件進(jìn)行復(fù)核，并形成書(shū)面報(bào)告，與各申報(bào)單位的材料一起報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳；

（三）省人力資源和社會(huì)保障廳在組織專家評(píng)議后，將評(píng)議結(jié)果和各單位的申報(bào)材料報(bào)送國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部審批。

三、有關(guān)要求

（一）各市人力資源社會(huì)保障（人事）局、中省直各有關(guān)單位要大力宣傳博士后制度在培養(yǎng)、吸引和使用高層次人才，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力中的重要作用，使社會(huì)各界加深對(duì)博士后制度的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)設(shè)立博士后科研工作站的積極性和主動(dòng)性；要向有關(guān)單位詳細(xì)介紹博士后科研工作站的申報(bào)條件、相關(guān)要求和管理制度，以及設(shè)站后對(duì)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和提升企業(yè)知名度等方面的優(yōu)勢(shì)。

（二）各市人力資源社會(huì)保障（人事）局、中省直各有關(guān)單位要深入企業(yè)進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究，了解企業(yè)的實(shí)際需求，積極指導(dǎo)有關(guān)單位做好申報(bào)材料的歸整工作，確保申報(bào)質(zhì)量。同時(shí)，優(yōu)先考慮開(kāi)發(fā)遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶、建設(shè)沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)區(qū)和實(shí)施突破遼西北戰(zhàn)略所涉及的重點(diǎn)企業(yè)；優(yōu)先推薦工作基礎(chǔ)好、積極性高和設(shè)立基地后成效明顯的省級(jí)博士后科研基地企業(yè)。

（三）各申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位要按照內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)真實(shí)、有據(jù)可查的要求，認(rèn)真填寫(xiě)《工作站報(bào)批表》（其電子版表格文檔可從遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站：

附件：《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站報(bào)批表》

公司印發(fā)通知 篇2

蘇人辦〔2007〕133號(hào)

關(guān)于印發(fā)《蘇州市企業(yè)博士后科研工作站

工作規(guī)程》的通知

各市、區(qū)人事局，蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局，各企業(yè)博士后科研工作站：

為貫徹落實(shí)國(guó)家人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)和省人事廳《博士后工作“十一五”發(fā)展規(guī)劃》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我市企業(yè)博士后科研工作站的管理工作，現(xiàn)將《蘇州市企業(yè)博士后科研工作站工作規(guī)程》印發(fā)給你們，請(qǐng)?jiān)诠ぷ髦胸瀼貓?zhí)行。

特此通知

蘇州市人事局 二○○七年十一月二日

主題詞：博士后 工作 規(guī)程 抄 送：省人事廳，蘇州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 蘇州市企業(yè)博士后科研工作站工作規(guī)程

第一章 總則

第一條 根據(jù)國(guó)家人事部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)及江蘇省人事廳的有關(guān)文件精神，為保證蘇州市企業(yè)博士后工作的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)博士后科研工作站的規(guī)范管理，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定蘇州市企業(yè)博士后科研工作站工作規(guī)程。

第二條 企業(yè)博士后科研工作站是指在具備法人資格的企業(yè)（或區(qū)域），經(jīng)國(guó)家人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站或分站。

第三條 本規(guī)程適用于經(jīng)蘇州市人事局上報(bào)批準(zhǔn)設(shè)立的企業(yè)博士后科研工作站和分站。

第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條 蘇州市人事局是管理和協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)博士后科研工作站的主管部門(mén)。各縣級(jí)市（區(qū)）人事局必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)博士后的政策、法規(guī)，根據(jù)國(guó)家、省和市的要求，積極組織實(shí)施開(kāi)展本地區(qū)企業(yè)博士后科研工作站的申報(bào)，建站管理等工作。

第五條 設(shè)有企業(yè)博士后科研工作站的單位（以下簡(jiǎn)稱設(shè)站單位）應(yīng)成立博士后科研工作站管理機(jī)構(gòu)，制定博士后在站工作的具體管理辦法，配合專職人員，負(fù)責(zé)本單位的博士后管理工作。

第六條 設(shè)站單位管理機(jī)構(gòu)職責(zé) 1.貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于博士后工作的政策、法規(guī)。接受?chē)?guó)家人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)和省人事廳、蘇州市人事局以及本轄區(qū)人事部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)博士后流動(dòng)站、博士后原單位、博士后科研工作、財(cái)務(wù)安排和后勤保障等方面的工作，保證博士后科研工作的正常開(kāi)展。

3.做好博士后各項(xiàng)管理工作。落實(shí)博士后招收進(jìn)站，聯(lián)合培養(yǎng)、項(xiàng)目確定、考核獎(jiǎng)懲、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、科研成果驗(yàn)收、結(jié)題出站、職稱評(píng)定、工資福利待遇、戶口家屬子女安排等日常管理和服務(wù)工作。

4.制訂企業(yè)博士后發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，科研產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及經(jīng)費(fèi)投入，應(yīng)主動(dòng)與高校、科研院所博士后流動(dòng)站聯(lián)系，做好招聘博士后規(guī)劃工作，建立合作關(guān)系。

5.配合國(guó)家人事部及省、市上級(jí)主管部門(mén)對(duì)本企業(yè)博士后科研工作站的檢查、評(píng)估工作。

第七條 博士后人員承擔(dān)的主要職責(zé)。博士后是企業(yè)高層次研究專門(mén)人才，主要承擔(dān)著企業(yè)的科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和理論研究探索等工作，并使研究的成果為社會(huì)、企業(yè)服務(wù)并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，使之產(chǎn)業(yè)化，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

第三章 企業(yè)博士后科研工作站的申報(bào)

第八條 注冊(cè)在蘇州大市范圍內(nèi)的國(guó)家、省、市高新技術(shù)企業(yè)和民營(yíng)高科技企業(yè)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)以上高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，凡具備以下基本條件，均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立企業(yè)博士后科研工作站。申報(bào)設(shè)立的基本條件必須達(dá)到以下要求：

1.具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)或運(yùn)行狀況良好；

2.具有較大的經(jīng)濟(jì)規(guī)模，并具有專門(mén)的研究與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)； 3.擁有高水平的研究隊(duì)伍，具有創(chuàng)新理論和創(chuàng)新技術(shù)的博士后科研項(xiàng)目；

4.能為博士后人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。

建有省級(jí)以上研發(fā)和技術(shù)中心，承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的單位可優(yōu)先設(shè)立工作站。

第九條 申報(bào)程序

1.蘇州市人事局根據(jù)上級(jí)人事部門(mén)的要求，每年度組織本地區(qū)各市、區(qū)人事局實(shí)施開(kāi)展企業(yè)博士后科研工作站的申報(bào)工作。

2.符合建站申報(bào)條件的單位，填寫(xiě)《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立企業(yè)博士后科研工作站報(bào)批表》和附件材料，向當(dāng)?shù)厝耸戮痔岢鲈O(shè)站申請(qǐng)。當(dāng)?shù)厝耸戮謱徍撕髨?bào)蘇州市人事局審定并逐級(jí)上報(bào)到省人事廳，國(guó)家人事部。由國(guó)家人事部組織專家評(píng)審，審核批準(zhǔn)，以文件形式公布。

第四章 企業(yè)博士后人員的招收、進(jìn)站

第十條 由設(shè)站單位提出具有較高研究水平和較好市場(chǎng)前景的研究項(xiàng)目，通過(guò)各種途徑和渠道向社會(huì)和設(shè)有博士后流動(dòng)站的高等院校，科研院所發(fā)布信息。擬進(jìn)站的博士后人員也可按自己的專業(yè)特長(zhǎng)向設(shè)站單位提出研究項(xiàng)目建議，獨(dú)立地選擇研究課題。研究項(xiàng)目盡可能與企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和需求相一致，經(jīng)設(shè)站單位博士后工作站領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并組織專家組審定后立項(xiàng)。

第十一條 招收對(duì)象：具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下的人員，有能力承擔(dān)企業(yè)提出的科研課題者，均可申請(qǐng)進(jìn)站從事博士后研究工作。

第十二條 招收方式：設(shè)站單位通過(guò)流動(dòng)站公開(kāi)招收博士后，嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)。采取由各高等院校、科研院所博士后流動(dòng)站推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。設(shè)站單位從其推薦的博士生中擇優(yōu)選擇，與博士生本人初步達(dá)成意向后，方可向有關(guān)博士后流動(dòng)站提出進(jìn)站申請(qǐng)。

第十三條 進(jìn)站程序：

一、申請(qǐng)進(jìn)站博士后按規(guī)定提交相關(guān)材料。國(guó)內(nèi)博士生需提供的有關(guān)材料包括： 1.《博士后申請(qǐng)表》一式四份；

2.博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件和通過(guò)博士論文答辯的有關(guān)證明材料；

3.本學(xué)科領(lǐng)域的兩名博士生導(dǎo)師的推薦信。

國(guó)外留學(xué)博士（含外籍博士）需提供的有關(guān)材料包括： 1.《中華人民共和國(guó)駐外使館教育處（組）推薦意見(jiàn)》和留學(xué)證明； 2.博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件和其它學(xué)位證書(shū)的證明材料； 3.兩名博士生導(dǎo)師的推薦信； 4.《博士后申請(qǐng)表》一式四份。

委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請(qǐng)從事博士后研究工作，應(yīng)向設(shè)站單位提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位或所在部隊(duì)同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。

一般不招收在職人員兼職從事博士后研究工作。

二、博士后人員進(jìn)站審核

1.設(shè)站單位對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站博士材料核實(shí)初審。

2.申請(qǐng)進(jìn)站博士材料合格后，由招收單位（工作站和流動(dòng)站）聯(lián)合成立專家小組組織進(jìn)行面試，對(duì)其科研能力、學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行考查，并商定具體研究課題。

3.申請(qǐng)進(jìn)站博士根據(jù)商定的課題和要求，寫(xiě)出對(duì)承擔(dān)課題的基本理論認(rèn)識(shí)和對(duì)核心技術(shù)的處理設(shè)想及研究的初步計(jì)劃。

4.工作站審核同意后，填寫(xiě)《企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表》、《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》，工作站、流動(dòng)站和博士后三方簽訂《博士后聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議》，協(xié)議內(nèi)容包括：科研課題、待遇、三方的權(quán)利和義務(wù)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等，并由相關(guān)部門(mén)鑒定。

5.博士后進(jìn)站前需進(jìn)行體格檢查。體檢不合格，不能堅(jiān)持正?？蒲泄ぷ骰虬l(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，不予錄用。

6.企業(yè)博士后科研工作站擇優(yōu)錄用進(jìn)站博士，將《博士后研究人員申請(qǐng)表》、《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》、《企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表》、《博士后聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議》一并報(bào)江蘇省人事廳審批，核準(zhǔn)辦理進(jìn)站登記手續(xù)，同時(shí)報(bào)蘇州市人事局和所在轄區(qū)內(nèi)的市、區(qū)人事局備案。

第五章 企業(yè)博士后人員的在站管理

第十四條 進(jìn)站博士后工資福利補(bǔ)貼按照國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。各設(shè)站單位應(yīng)將博士后人員納入本單位人事管理范圍，其人事、組織關(guān)系、工資福利待遇按照本單位職工同等人員標(biāo)準(zhǔn)核定并在協(xié)議上寫(xiě)清楚。博士后人員還應(yīng)與設(shè)站單位職工享受同等的醫(yī)療保障待遇。

第十五條 博士后進(jìn)站三個(gè)月后，根據(jù)《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》中的項(xiàng)目，做好開(kāi)題報(bào)告準(zhǔn)備，其內(nèi)容包括：研究課題的主要內(nèi)容，擬解決的關(guān)鍵技術(shù)及要達(dá)到的目標(biāo)等，以此作為對(duì)博士后進(jìn)行考核管理的主要依據(jù)之一。進(jìn)站博士后應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、市關(guān)于博士后工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守流動(dòng)站、企業(yè)博士后工作站制定的各項(xiàng)規(guī)定，遵守聯(lián)合招收協(xié)議的各條款，并按協(xié)議規(guī)定履行相應(yīng)義務(wù)。

第十六條 設(shè)站單位要制定《博士后科研工作站管理制度》。制定對(duì)在站博士后人員的考核指標(biāo)體系，包括：博士后人員進(jìn)站招收、開(kāi)題審查、中期考核、結(jié)題評(píng)估、出站考核、目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等具體管理辦法。對(duì)研究成果突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后人員，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的博士后人員予以勸退和解約?？己私Y(jié)果存入博士后本人檔案。博士后在站期間，有下列情形之一者應(yīng)予退站：

1.連續(xù)兩次考核不合格的；

2.未經(jīng)批準(zhǔn)在外兼職或從事其它工作；

3.無(wú)故曠工連續(xù)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工一個(gè)月之上的； 4.因主觀原因難以按計(jì)劃完成研究項(xiàng)目的；

5.出國(guó)參加國(guó)際會(huì)議或從事短期合作研究，未經(jīng)同意，出國(guó)逾期超過(guò)一個(gè)月不歸者；

6.因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上者； 7.其它情況應(yīng)予退站的。

第十七條 設(shè)站單位要成立以博士后合作導(dǎo)師為主體的博士后專家考核小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)博士后研究工作，對(duì)本站博士后進(jìn)行定期考核。

1.開(kāi)題審查：博士后進(jìn)站后三個(gè)月為課題調(diào)研開(kāi)題階段。要求博士后提出調(diào)研提綱，對(duì)課題的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀、技術(shù)水平、可行性及市場(chǎng)前景進(jìn)行深入地調(diào)查研究。對(duì)原博士后立項(xiàng)表中提出的研究項(xiàng)目方案進(jìn)行論證，寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告，并在企業(yè)協(xié)助下盡快落實(shí)博士后項(xiàng)目研究的準(zhǔn)備工作。填寫(xiě)《單位博士后研究人員開(kāi)題審查表》，撰寫(xiě)研究項(xiàng)目的開(kāi)題報(bào)告，接受博士后考核小組的審查。

2.中期考核。博士后進(jìn)站十個(gè)月后，博士后所在單位應(yīng)通知博士后準(zhǔn)備進(jìn)行中期考核。要求博士后提前做好中期考核的準(zhǔn)備。博士后應(yīng)對(duì)進(jìn)站一年來(lái)所開(kāi)展的項(xiàng)目研發(fā)工作及其它重要的技術(shù)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。填寫(xiě)《單位博士后研究人員中期考核表》，接受博士后考核小組的考核。

3.結(jié)題評(píng)估。由博士后考核小組組織對(duì)博士后的匯報(bào)與答辯會(huì)。博士后匯報(bào)一年來(lái)的項(xiàng)目研究工作情況，介紹研究成果，并接受考核小組的提問(wèn)。博士后考核小組在聽(tīng)取博士后匯報(bào)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真審閱博士后所提交的《單位博士后研究人員結(jié)題審核表》及所附材料，結(jié)合企業(yè)開(kāi)發(fā)的特點(diǎn)，對(duì)其研究開(kāi)發(fā)的工作業(yè)務(wù)能力及政治思想表現(xiàn)進(jìn)行考核，寫(xiě)出考核意見(jiàn)。

第十八條 博士后人員在站工作時(shí)間為兩年，一般不超過(guò)三年，具體出站時(shí)間由工作站根據(jù)科研進(jìn)展情況而定。如提前全面完成科研項(xiàng)目，按出站管理要求辦理手續(xù)；若只取得階段性成果，又因成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的市場(chǎng)變化而中止的，或因客觀條件博士后本人科研水平、工作能力等綜合因素決定提前結(jié)題的，可由工作站會(huì)同流動(dòng)站及博士后本人協(xié)商，同意后辦理提前出站手續(xù)。提前出站、按期出站均須報(bào)省人事廳、蘇州市人事局和轄區(qū)內(nèi)的人事局備案。博士后在出站前，設(shè)站單位應(yīng)提前兩個(gè)月通知博士后本人，使其做好出站的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

第十九條 博士后人員在站期間，即可在全國(guó)博士后管理委員會(huì)的網(wǎng)上進(jìn)行科研項(xiàng)目資金資助的申報(bào)和省人事廳一年兩次（上半年四月份，下半年十月份）的博士后科研項(xiàng)目資金資助的申報(bào)。

第二十條 博士后人員的研究成果歸屬，依照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。博士后研究人員在站期間所取得的研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬本公司所有，博士后研究人員享有發(fā)明權(quán)、署名權(quán)。博士后研究人員要遵守職業(yè)道德，不得泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密，更不得擅自把研究成果轉(zhuǎn)讓給外單位，違者將追究法律責(zé)任。

第六章 企業(yè)博士后人員的出站評(píng)估

第二十一條 企業(yè)博士后人員工作期滿，應(yīng)向工作站遞交《博士后研究報(bào)告》、《博士后研究人員工作期滿登記表》。工作站會(huì)同流動(dòng)站組織有關(guān)專家組成考評(píng)小組對(duì)其成果完成情況、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益、學(xué)術(shù)水平、工作表現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題，組織管理能力等方面進(jìn)行考評(píng)，寫(xiě)出《博士后人員出站鑒定表》?？荚u(píng)材料歸入其個(gè)人檔案并報(bào)省、市人事局?！恫┦亢笱芯繄?bào)告》需報(bào)送全國(guó)博士后管委會(huì)。

第二十二條 博士后出站前，必須把在站期間取得的全部技術(shù)資料、數(shù)據(jù)、軟件、圖紙和文件（如實(shí)驗(yàn)報(bào)告等）、樣品、產(chǎn)品等整理成技術(shù)文件，交工作站負(fù)責(zé)人簽收、歸檔。不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、轉(zhuǎn)讓等方式公開(kāi)或秘密地侵犯屬于企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第二十三條 工作站要與流動(dòng)站根據(jù)該博士后在站期間的工作能力、學(xué)術(shù)水平、成果水平，在博士后離站前，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好其評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格和建議，報(bào)本轄區(qū)的人事局、蘇州市人事局和省人事廳備案。

第二十四條 博士后工作期滿分配工作，由工作站填寫(xiě)《企業(yè)博士后研究人員期滿分配工作意見(jiàn)表》，與流動(dòng)站和上級(jí)人事部門(mén)將有關(guān)材料報(bào)省人事廳、國(guó)家人事部，辦理工作分配和本人及其配偶子女的戶口遷移手續(xù)。

第二十五條 博士后出站后的工作分配根據(jù)雙向選擇的原則進(jìn)行安排。工作站、流動(dòng)站可協(xié)助向有關(guān)單位推薦。

第七章 附則

第二十六條 本操作規(guī)程未盡事宜按照國(guó)家人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)有關(guān)文件執(zhí)行，本條例若與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不相一致的地方，則以國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十七條 本工作規(guī)程涉及的有關(guān)表格：《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立企業(yè)博士后科研工作站報(bào)批表》、《博士后申請(qǐng)表》、《企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表》、《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》、《博士后研究報(bào)告》、《博士后研究人員工作期滿登記表》、《博士后研究人員出站鑒定表》、《企業(yè)博士后研究人員期滿分配工作意見(jiàn)表》在國(guó)家人事部網(wǎng)上下載；《博士后聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》、《單位博士后研究人員開(kāi)題報(bào)告》、《單位博士后研究人員中期考核表》、《單位博士后研究人員結(jié)題審核表》由設(shè)站企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行制定。

第二十八條 本操作規(guī)程自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸蘇州市人事局。

公司印發(fā)通知 篇3

關(guān)于印發(fā)《江蘇省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金管理辦法》的通知

各省轄市及常熟市科技局、財(cái)政局，各有關(guān)單位：

根據(jù)《中共江蘇省委、江蘇省人民政府關(guān)于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)創(chuàng)新型省份的決定》及《省政府關(guān)于鼓勵(lì)和促進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的通知》精神，為加大對(duì)我省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的引導(dǎo)和扶持力度，省科技廳、省財(cái)政廳設(shè)立江蘇省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金（以下簡(jiǎn)稱省創(chuàng)新資金）。

為保證省創(chuàng)新資金的科學(xué)管理和規(guī)范運(yùn)作，省財(cái)政廳、省科技廳聯(lián)合制訂了《江蘇省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中有何意見(jiàn)或建議，請(qǐng)與省科技廳、省財(cái)政廳聯(lián)系。

附件：江蘇省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金管理辦法

江蘇省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金管理辦法

第一章

總

則

第一條

為貫徹落實(shí)《中共江蘇省委、江蘇省人民政府關(guān)于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)創(chuàng)新型省份的決定》精神，根據(jù)《省政府關(guān)于鼓勵(lì)和促進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的通知》的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立江蘇省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金（以下簡(jiǎn)稱省創(chuàng)新資金），并制訂本管理辦法。

第二條

省創(chuàng)新資金是政府引導(dǎo)性資金，旨在通過(guò)對(duì)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的支持，增強(qiáng)我省科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新能力，培育一批具有較強(qiáng)創(chuàng)新活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的科技型中小企業(yè)，營(yíng)造有利于科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和科技人員創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

第三條

省創(chuàng)新資金的使用和管理遵守國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，遵循誠(chéng)實(shí)申請(qǐng)、公正受理、擇優(yōu)支持、科學(xué)管理、公開(kāi)透明、?？顚Ｓ玫脑瓌t。

第四條

省創(chuàng)新資金重點(diǎn)支持國(guó)家和省認(rèn)定的高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、大學(xué)科技園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等科技企業(yè)孵化器內(nèi)科技型中小企業(yè)申報(bào)的項(xiàng)目。對(duì)高新技術(shù)新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展具有明顯帶動(dòng)和示范作用的科技型中小企業(yè)實(shí)施的項(xiàng)目可予以支持。

第五條

省創(chuàng)新資金資助經(jīng)費(fèi)主要用于項(xiàng)目產(chǎn)品在研究開(kāi)發(fā)及中試階段的必要補(bǔ)助。

第二章

資金來(lái)源與管理機(jī)構(gòu)

第六條

省創(chuàng)新資金來(lái)源為省級(jí)財(cái)政撥款年度預(yù)算安排，并采取無(wú)償資助方式支持科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

第七條

省科技廳是省創(chuàng)新資金項(xiàng)目的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)審議和發(fā)布省創(chuàng)新資金年度支持重點(diǎn)及工作指南、年度計(jì)劃安排、立項(xiàng)審批、合同簽訂、項(xiàng)目監(jiān)理和驗(yàn)收統(tǒng)計(jì)等工作，會(huì)同省財(cái)政廳制訂和完善省創(chuàng)新資金管理辦法及其實(shí)施細(xì)則。

第八條

省財(cái)政廳是省創(chuàng)新資金的監(jiān)管部門(mén)，負(fù)責(zé)按年度編制省創(chuàng)新資金經(jīng)費(fèi)預(yù)算，參與審議省創(chuàng)新資金年度支出重點(diǎn)和工作指南，對(duì)資金運(yùn)作和使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和績(jī)效評(píng)估。

第三章

支持對(duì)象與方式

第九條

省創(chuàng)新資金資助的企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

1、具備獨(dú)立企業(yè)法人資格，在國(guó)家和省認(rèn)定的高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、大學(xué)科技園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等科技企業(yè)孵化器內(nèi)注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的中方控股的科技型中小企業(yè)，企業(yè)年銷(xiāo)售收入原則上在3000萬(wàn)元以內(nèi)，注冊(cè)資金不少于30萬(wàn)元；

2、主要從事高新技術(shù)及其產(chǎn)品的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)，并具備應(yīng)有的項(xiàng)目組織實(shí)施能力；

3、具有大專以上學(xué)歷科技人員占職工總數(shù)的比例不低于30%；

4、有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、健全的財(cái)務(wù)制度，資產(chǎn)負(fù)債率合理；

5、無(wú)不良誠(chéng)信記錄。

第十條

申請(qǐng)省創(chuàng)新資金資助的項(xiàng)目應(yīng)符合以下條件：

1、符合國(guó)家和省產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策，屬于我省優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)技術(shù)領(lǐng)域；

2、技術(shù)創(chuàng)新性強(qiáng)，技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平；

3、重點(diǎn)支持擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的項(xiàng)目，且項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)明晰、無(wú)糾紛；

4、項(xiàng)目產(chǎn)品有明確的市場(chǎng)需求和較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，可以產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

5、項(xiàng)目處于研究開(kāi)發(fā)、中試階段或項(xiàng)目產(chǎn)品有小批量試銷(xiāo)；

6、項(xiàng)目新增投資一般在1000萬(wàn)元以下，資金來(lái)源基本確定，投資結(jié)構(gòu)合理，項(xiàng)目實(shí)施周期不超過(guò)2年（生物、醫(yī)藥類項(xiàng)目可放寬至3年）。

第十一條

省創(chuàng)新資金項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)一般不超過(guò)30萬(wàn)元，重點(diǎn)項(xiàng)目不超過(guò)50萬(wàn)元。

第十二條

申請(qǐng)省創(chuàng)新資金支持的項(xiàng)目，地方必須先期立項(xiàng)支持，單項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)不低于申請(qǐng)省撥資金的1/3。優(yōu)先支持擁有種子資金或孵化資金的科技企業(yè)孵化器資助并推薦申報(bào)的項(xiàng)目，以及創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)支持的項(xiàng)目。

第四章

申請(qǐng)與受理

第十三條

省科技廳、省財(cái)政廳原則上在每年二月底前發(fā)布年度省創(chuàng)新資金項(xiàng)目的申報(bào)通知。符合省創(chuàng)新資金資助條件的項(xiàng)目，由企業(yè)按申報(bào)通知要求提供相應(yīng)申報(bào)材料；申報(bào)材料須經(jīng)所在科技企業(yè)孵化器管理機(jī)構(gòu)審核匯總后，上報(bào)省轄市科技局、財(cái)政局。

第十四條

省轄市科技局、財(cái)政局對(duì)企業(yè)的申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，符合條件的項(xiàng)目應(yīng)填寫(xiě)《江蘇省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金項(xiàng)目推薦表》，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目的真實(shí)性、可靠性、地方是否給予先期立項(xiàng)支持等進(jìn)行說(shuō)明，并附計(jì)劃立項(xiàng)批準(zhǔn)文件，加蓋公章后推薦上報(bào)省科技廳、省財(cái)政廳。

第十五條

省創(chuàng)新資金項(xiàng)目申報(bào)材料主要包括：

1、《江蘇省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金項(xiàng)目申報(bào)書(shū)》；

2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3、上年度企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表；

4、能說(shuō)明項(xiàng)目情況的佐證材料（如國(guó)家、省科技計(jì)劃批準(zhǔn)文件、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、用戶意見(jiàn)等）；

5、能說(shuō)明項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬或授權(quán)使用的證明文件（如專利證書(shū)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、軟件著作權(quán)登記證書(shū)等）；

6、與申報(bào)項(xiàng)目和企業(yè)有關(guān)的其它參考材料（國(guó)家專賣(mài)、?？丶疤厥庑袠I(yè)的產(chǎn)品，需提供主管機(jī)關(guān)出具的批準(zhǔn)文書(shū)復(fù)印件）。

第十六條

申報(bào)省創(chuàng)新資金的同一企業(yè)的同一項(xiàng)目，不得在同一年度內(nèi)申報(bào)其它省級(jí)專項(xiàng)資金的支持。

第十七條

省創(chuàng)新資金項(xiàng)目申報(bào)單位如有弄虛作假行為，省科技廳、省財(cái)政廳將不再受理該企業(yè)的項(xiàng)目申請(qǐng)，并將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)力。

第五章

立項(xiàng)管理

第十八條

省科技廳依據(jù)省創(chuàng)新資金項(xiàng)目申報(bào)的條件與要求，對(duì)項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行形式審查。

第十九條

省科技廳會(huì)同省財(cái)政廳對(duì)通過(guò)形式審查的省創(chuàng)新資金申報(bào)項(xiàng)目組織專家進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)審。

第二十條

省創(chuàng)新資金立項(xiàng)評(píng)審工作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)由省科技廳、省財(cái)政廳共同制訂。

第二十一條

省科技廳根據(jù)專家立項(xiàng)評(píng)審意見(jiàn)，提出省創(chuàng)新資金建議資助項(xiàng)目，并會(huì)同省財(cái)政廳聯(lián)合下達(dá)立項(xiàng)計(jì)劃。

第二十二條

經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)的省創(chuàng)新資金項(xiàng)目，由省科技廳與項(xiàng)目承擔(dān)單位、項(xiàng)目推薦單位簽訂《江蘇省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金項(xiàng)目合同》（一式七份），并將合同報(bào)送省財(cái)政廳。省財(cái)政廳依據(jù)合同下達(dá)項(xiàng)目資金預(yù)算。

第六章

項(xiàng)目管理

第二十三條

省科技廳、省財(cái)政廳委托省轄市科技局和財(cái)政局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)省創(chuàng)新資金項(xiàng)目的日常跟蹤管理與服務(wù)工作。

第二十四條

省創(chuàng)新資金項(xiàng)目承擔(dān)單位按合同規(guī)定完成目標(biāo)任務(wù)后，向省轄市科技局提出驗(yàn)收申請(qǐng)，同時(shí)提供項(xiàng)目驗(yàn)收材料，具體按《江蘇省科技計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法》[蘇科計(jì)（2005）377號(hào)]執(zhí)行。省轄市科技局、財(cái)政局負(fù)責(zé)審查全部驗(yàn)收材料，簽署初審意見(jiàn)后，將項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)及驗(yàn)收材料報(bào)送省科技廳、省財(cái)政廳審核。省科技廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)或委托省轄市科技局、財(cái)政局組織項(xiàng)目驗(yàn)收。

省創(chuàng)新資金項(xiàng)目驗(yàn)收工作原則上應(yīng)在項(xiàng)目合同到期后一年內(nèi)完成。

第二十五條

因客觀原因，項(xiàng)目承擔(dān)單位需對(duì)省創(chuàng)新資金項(xiàng)目合同確定的目標(biāo)、進(jìn)度等進(jìn)行調(diào)整或項(xiàng)目終止，須按項(xiàng)目原申報(bào)程序報(bào)經(jīng)省科技廳、省財(cái)政廳批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行，具體按照《江蘇省科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》[蘇科計(jì)（2005）393號(hào)]執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)撤銷(xiāo)或終止的項(xiàng)目，省科技廳、省財(cái)政廳進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)清算，企業(yè)須將剩余經(jīng)費(fèi)按原渠道歸還。

第二十六條

各省轄市科技局、財(cái)政局應(yīng)定期向省科技廳、省財(cái)政廳報(bào)告本地省創(chuàng)新資金項(xiàng)目的組織實(shí)施情況。

第七章

附

則

第二十七條

本辦法由省科技廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第二十八條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

公司印發(fā)通知 篇4

蘇人辦〔2007〕137號(hào)

關(guān)于做好2007年蘇州市博士后科研工作站

申報(bào)工作的通知

各市、區(qū)人事局，蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局,各有關(guān)單位：

根據(jù)國(guó)家人事部《關(guān)于申報(bào)博士后科研工作站有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕129號(hào)）和省人事廳《關(guān)于做好2007年設(shè)立博士后科研工作站申報(bào)工作的通知》（蘇人通〔2007〕282號(hào)）文件精神，為做好我市2007年博士后科研工作站的申報(bào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高度重視，積極組織申報(bào)。請(qǐng)各市、區(qū)人事局和有關(guān)單位認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定申報(bào)工作的實(shí)施方案。按照國(guó)家人事部和省人事廳的文件精神，優(yōu)先考慮參與國(guó)家和省、市重點(diǎn)科研、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或國(guó)家和省、市重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)的單位；申報(bào)的重點(diǎn)是蘇州市國(guó)家和省高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)和高科技企業(yè)，省級(jí)以上高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和經(jīng)濟(jì)

技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等單位。要嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的申報(bào)程序和要求，認(rèn)真組織申報(bào)工作。

二、嚴(yán)格把關(guān)，確保申報(bào)的質(zhì)量。各市、區(qū)人事局對(duì)申報(bào)設(shè)立博士后科研工作站的單位要詳細(xì)介紹博士后科研工作站的申報(bào)條件、相關(guān)要求和管理制度；按照國(guó)家人事部關(guān)于印發(fā)《博士后管理工作規(guī)定》的通知（國(guó)人部發(fā)〔2006〕149號(hào)）的文件，對(duì)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立工作站的單位，根據(jù)基本條件，認(rèn)真進(jìn)行初審，嚴(yán)格把關(guān)，確保推薦質(zhì)量，嚴(yán)禁弄虛作假。

三、申報(bào)材料，真實(shí)規(guī)范。

1.各市、區(qū)人事局《關(guān)于設(shè)立2007年博士后科研工作站的申請(qǐng)報(bào)告》一份（單列）；

2.各申報(bào)建站單位填寫(xiě)《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站報(bào)批表》一式五份，表格從江蘇省博士后網(wǎng)站上（）下載；

3.上報(bào)附件材料包括：

（1）申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位綜合情況的簡(jiǎn)介；

（2）《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站報(bào)批表》有關(guān)表項(xiàng)所填內(nèi)容的佐證材料復(fù)印件；

（3）附件材料要編目錄和頁(yè)碼；

（4）分類要清楚，各類之間要用彩色紙分隔；（5）附件材料一式五份；

2（6）所有表格統(tǒng)一用A4紙打印上報(bào)；

（7）申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站報(bào)批表》電子文檔一份；

（8）申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位填寫(xiě)的《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站報(bào)批表》與附件材料合并裝訂。

以上材料于2007年12月15日前，報(bào)送蘇州市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處。

附件：1.國(guó)家人事部《關(guān)于申報(bào)博士后科研工作站有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕129號(hào)）

2.省人事廳《關(guān)于做好2007年設(shè)立博士后科研工作站申報(bào)工作的通知》（蘇人通〔2007〕282號(hào)）

蘇州市人事局 二○○七年十一月九日

主題詞：博士后 工作 通知

公司印發(fā)通知 篇5

國(guó)稅發(fā)[2008]28號(hào)

2008-3-10

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：

為加強(qiáng)跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)所得稅的征收管理，根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 中國(guó)人民銀行關(guān)于印發(fā)〈跨省市總分機(jī)構(gòu)企業(yè)所得稅分配及預(yù)算管理暫行辦法〉的通知》（財(cái)預(yù)[2008]10號(hào)）的精神，國(guó)家稅務(wù)總局制定了《跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理暫行辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立大局意識(shí)。實(shí)行法人所得稅制度是新的企業(yè)所得稅法的重要內(nèi)容，也是促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一發(fā)展和完善的客觀要求。為了有效解決法人所得稅制度下稅源跨省市轉(zhuǎn)移問(wèn)題，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、中國(guó)人民銀行制定了《跨省市總分機(jī)構(gòu)企業(yè)所得稅分配及預(yù)算管理暫行辦法》，并報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施。國(guó)家稅務(wù)總局在此基礎(chǔ)上反復(fù)研究，制定了具體的征管辦法。各地務(wù)必統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，深入貫徹執(zhí)行。

二、加強(qiáng)合作、密切配合，切實(shí)做好基礎(chǔ)工作。通過(guò)稅款分配的辦法對(duì)跨省區(qū)的總分機(jī)構(gòu)所得稅實(shí)施管理，是一項(xiàng)新生事物，面臨很多新情況?？倷C(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)和分支機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要相互支持，密切配合，堅(jiān)決防止為了局部利益相互扯皮，甚至干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題的出現(xiàn)，要牢固樹(shù)立全國(guó)一盤(pán)棋的觀念，扎扎實(shí)實(shí)按照各自的職責(zé)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，確保新辦法的平穩(wěn)運(yùn)行。

執(zhí)行中有何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向國(guó)家稅務(wù)總局反映。

附件：跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理暫行辦法

國(guó)家稅務(wù)總局

二○○八年三月十日

附件：

跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理暫行辦法

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則和《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 中國(guó)人民銀行關(guān)于印發(fā)〈跨省市總分機(jī)構(gòu)企業(yè)所得稅分配及預(yù)算管理暫行辦法〉的通知》（財(cái)預(yù)[2008]10號(hào)）的有關(guān)規(guī)

定，制定本辦法。

第二條居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)跨地區(qū)（指跨省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市，下同）設(shè)立不具有法人資格的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所（以下稱分支機(jī)構(gòu)）的，該居民企業(yè)為匯總納稅企業(yè)（以下稱企業(yè)），除另有規(guī)

定外，適用本辦法。

鐵路運(yùn)輸企業(yè)（包括廣鐵集團(tuán)和大秦鐵路公司）、國(guó)有郵政企業(yè)、中國(guó)工商銀行股份有限公司、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行股份有限公司、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行、中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司、中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司、中國(guó)建銀投資有限責(zé)任公司、中國(guó)石油天然氣股份有限公司、中國(guó)石油化工股份有限公司以及海洋石油天然氣企業(yè)（包括港澳臺(tái)和外商投資、外國(guó)海上石油天然氣企業(yè)）

等繳納所得稅未納入中央和地方分享范圍的企業(yè)，不適用本辦法。

第三條企業(yè)實(shí)行“統(tǒng)一計(jì)算、分級(jí)管理、就地預(yù)繳、匯總清算、財(cái)政調(diào)庫(kù)”的企業(yè)所得稅征收管理辦法。

第四條統(tǒng)一計(jì)算，是指企業(yè)總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一計(jì)算包括企業(yè)所屬各個(gè)不具有法人資格的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所在內(nèi)的全部應(yīng)納稅所得額、應(yīng)納稅額。

第五條分級(jí)管理，是指總機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)都有對(duì)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)進(jìn)行企業(yè)所得稅管

理的責(zé)任，總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)應(yīng)分別接受機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的管理。

第六條就地預(yù)繳，是指總機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)應(yīng)按本辦法的規(guī)定，分月或分季分別向所在地主管稅務(wù)機(jī)

關(guān)申報(bào)預(yù)繳企業(yè)所得稅。

第七條匯總清算，是指在年度終了后，總機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)所得稅的年度匯算清繳，統(tǒng)一計(jì)算企業(yè)的年度應(yīng)納所得稅額，抵減總機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)當(dāng)年已就地分期預(yù)繳的企業(yè)所得稅款后，多退少補(bǔ)稅款。

第八條財(cái)政調(diào)庫(kù)，是指財(cái)政部定期將繳入中央國(guó)庫(kù)的跨地區(qū)總分機(jī)構(gòu)企業(yè)所得稅待分配收入，按照

核定的系數(shù)調(diào)整至地方金庫(kù)。

第九條總機(jī)構(gòu)和具有主體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職能的二級(jí)分支機(jī)構(gòu)，就地分期預(yù)繳企業(yè)所得稅。

二級(jí)分支機(jī)構(gòu)及其下屬機(jī)構(gòu)均由二級(jí)分支機(jī)構(gòu)集中就地預(yù)繳企業(yè)所得稅；三級(jí)及以下分支機(jī)構(gòu)不就地

預(yù)繳企業(yè)所得稅，其經(jīng)營(yíng)收入、職工工資和資產(chǎn)總額統(tǒng)一計(jì)入二級(jí)分支機(jī)構(gòu)。

第十條總機(jī)構(gòu)設(shè)立具有獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職能部門(mén)，且具有獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)收入、職工工資和資產(chǎn)總額與管理職能部門(mén)分開(kāi)核算的，可將具有獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職能的部門(mén)視同一個(gè)分支機(jī)構(gòu)，就地預(yù)繳企業(yè)所得稅。具有獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職能部門(mén)與管理職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)收入、職工工資和資產(chǎn)總額不能分開(kāi)核

算的，具有獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職能的部門(mén)不得視同一個(gè)分支機(jī)構(gòu)，不就地預(yù)繳企業(yè)所得稅。

第十一條不具有主體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職能，且在當(dāng)?shù)夭焕U納增值稅、營(yíng)業(yè)稅的產(chǎn)品售后服務(wù)、內(nèi)部研發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)等企業(yè)內(nèi)部輔助性的二級(jí)及以下分支機(jī)構(gòu)，不就地預(yù)繳企業(yè)所得稅。

第十二條上年度認(rèn)定為小型微利企業(yè)的，其分支機(jī)構(gòu)不就地預(yù)繳企業(yè)所得稅。

第十三條新設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，設(shè)立當(dāng)年不就地預(yù)繳企業(yè)所得稅。

第十四條撤銷(xiāo)的分支機(jī)構(gòu)，撤銷(xiāo)當(dāng)年剩余期限內(nèi)應(yīng)分?jǐn)偟钠髽I(yè)所得稅款由總機(jī)構(gòu)繳入中央國(guó)庫(kù)。

第十五條企業(yè)在中國(guó)境外設(shè)立的不具有法人資格的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，不就地預(yù)繳企業(yè)所得稅。

企業(yè)計(jì)算分期預(yù)繳的所得稅時(shí)，其實(shí)際利潤(rùn)額、應(yīng)納稅額及分?jǐn)傄蛩財(cái)?shù)額，均不包括其在中國(guó)境外設(shè)

立的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)。

第十六條總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)處于不同稅率地區(qū)的，先由總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一計(jì)算全部應(yīng)納稅所得額，然后依照本辦法第十九條規(guī)定的比例和第二十三條規(guī)定的三因素及其權(quán)重，計(jì)算劃分不同稅率地區(qū)機(jī)構(gòu)的應(yīng)納稅

所得額后，再分別按總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)所在地的適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額。

第十七條總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)2007年及以前年度按獨(dú)立納稅人計(jì)繳所得稅尚未彌補(bǔ)完的虧損，允許在法定剩余年限內(nèi)繼續(xù)彌補(bǔ)。

第二章 稅款預(yù)繳和匯算清繳

第十八條企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)期實(shí)際利潤(rùn)額，按照本辦法規(guī)定的預(yù)繳分?jǐn)偡椒ㄓ?jì)算總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)的企

業(yè)所得稅預(yù)繳額，分別由總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)分月或者分季就地預(yù)繳。

在規(guī)定期限內(nèi)按實(shí)際利潤(rùn)額預(yù)繳有困難的，經(jīng)總機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可，可以按照上一年度應(yīng)

納稅所得額的1/12或1/4，由總機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)就地預(yù)繳企業(yè)所得稅。

預(yù)繳方式一經(jīng)確定，當(dāng)年度不得變更。

第十九條總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)應(yīng)分期預(yù)繳的企業(yè)所得稅，50%在各分支機(jī)構(gòu)間分?jǐn)傤A(yù)繳，50%由總機(jī)構(gòu)預(yù)繳。總機(jī)構(gòu)預(yù)繳的部分，其中25%就地入庫(kù)，25%預(yù)繳入中央國(guó)庫(kù)，按照財(cái)預(yù)[2008]10號(hào)文件的有關(guān)規(guī)

定進(jìn)行分配。

第二十條按照當(dāng)期實(shí)際利潤(rùn)額預(yù)繳的稅款分?jǐn)偡椒?/p>

（一）分支機(jī)構(gòu)應(yīng)分?jǐn)偟念A(yù)繳數(shù)總機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一計(jì)算的企業(yè)當(dāng)期實(shí)際應(yīng)納所得稅額，在每月或季度終了后10日內(nèi)，按照各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)分?jǐn)偟谋壤?，將本期企業(yè)全部應(yīng)納所得稅額的50%在各分支機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行分?jǐn)偛⑼ㄖ礁鞣种C(jī)構(gòu)；各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)在每月或季

度終了之日起15日內(nèi)，就其分?jǐn)偟乃枚愵~向所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)預(yù)繳。

（二）總機(jī)構(gòu)應(yīng)分?jǐn)偟念A(yù)繳數(shù)總機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一計(jì)算的企業(yè)當(dāng)期應(yīng)納所得稅額的25%，在每月或季度終

了后15日內(nèi)自行就地申報(bào)預(yù)繳。

（三）總機(jī)構(gòu)繳入中央國(guó)庫(kù)分配稅款的預(yù)繳數(shù)總機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一計(jì)算的企業(yè)當(dāng)期應(yīng)納所得稅額的25%，在每月或季度終了后15日內(nèi)自行就地申報(bào)預(yù)繳。

第二十一條按照上一年度應(yīng)納稅所得額的1/12或1/4預(yù)繳的稅款分?jǐn)偡椒?/p>

（一）分支機(jī)構(gòu)應(yīng)分?jǐn)偟念A(yù)繳數(shù)總機(jī)構(gòu)根據(jù)上年匯算清繳統(tǒng)一計(jì)算應(yīng)繳納所得稅額的1/12或1/4，在每月或季度終了之日起10日內(nèi)，按照各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)分?jǐn)偟谋壤?，將本期企業(yè)全部應(yīng)納所得稅額的50%在各分支機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行分?jǐn)偛⑼ㄖ礁鞣种C(jī)構(gòu)；各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)在每月或季度終了之日起15日內(nèi)，就其分?jǐn)偟乃枚愵~向所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)

申報(bào)預(yù)繳。

（二）總機(jī)構(gòu)應(yīng)分?jǐn)偟念A(yù)繳數(shù)總機(jī)構(gòu)根據(jù)上年匯算清繳統(tǒng)一計(jì)算應(yīng)繳納所得稅額的1/12或1/4，將企業(yè)全部應(yīng)納所得稅額的25%部分，在每月或季度終了后15日內(nèi)自行向所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)預(yù)繳。

（三）總機(jī)構(gòu)繳入中央國(guó)庫(kù)分配稅款的預(yù)繳數(shù)總機(jī)構(gòu)根據(jù)上年匯算清繳統(tǒng)一計(jì)算應(yīng)繳納所得稅額的1/12或1/4，將企業(yè)全部應(yīng)納所得稅額的25%部分，在每月或季度終了后15日內(nèi)，自行向所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)

申報(bào)預(yù)繳。

第二十二條總機(jī)構(gòu)在年度終了后5個(gè)月內(nèi)，應(yīng)依照法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行匯總納稅企業(yè)的所得稅年度匯算清繳。各分支機(jī)構(gòu)不進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳。

當(dāng)年應(yīng)補(bǔ)繳的所得稅款，由總機(jī)構(gòu)繳入中央國(guó)庫(kù)。當(dāng)年多繳的所得稅款，由總機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)

關(guān)開(kāi)具“稅收收入退還書(shū)”等憑證，按規(guī)定程序從中央國(guó)庫(kù)辦理退庫(kù)。

第三章分支機(jī)構(gòu)分?jǐn)偠惪畋壤?/p>

第二十三條總機(jī)構(gòu)應(yīng)按照以前年度（1-6月份按上上年度，7-12月份按上年度）分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)收入、職工工資和資產(chǎn)總額三個(gè)因素計(jì)算各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)分?jǐn)偹枚惪畹谋壤?，三因素的?quán)重依次為0.35、0.35、0.30.計(jì)算公式如下：

某分支機(jī)構(gòu)分?jǐn)偙壤?.35×（該分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)收入/各分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)收入之和）＋0.35×（該分支機(jī)構(gòu)

工資總額/各分支機(jī)構(gòu)工資總額之和）＋0.30×（該分支機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總額/各分支機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總額之和）以上公式中分支機(jī)構(gòu)僅指需要就地預(yù)繳的分支機(jī)構(gòu)，該稅款分?jǐn)偙壤瓷鲜龇椒ㄒ唤?jīng)確定后，當(dāng)年不

作調(diào)整。

第二十四條本辦法所稱分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)收入，是指分支機(jī)構(gòu)在銷(xiāo)售商品或者提供勞務(wù)等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中實(shí)現(xiàn)的全部營(yíng)業(yè)收入。其中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入是指銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)等取得的全部收入；金融企

業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入是指利息和手續(xù)費(fèi)等全部收入；保險(xiǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入是指保費(fèi)等全部收入。

第二十五條本辦法所稱分支機(jī)構(gòu)職工工資，是指分支機(jī)構(gòu)為獲得職工提供的服務(wù)而給予職工的各種

形式的報(bào)酬。

第二十六條本辦法所稱分支機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總額，是指分支機(jī)構(gòu)擁有或者控制的除無(wú)形資產(chǎn)外能以貨幣計(jì)

量的經(jīng)濟(jì)資源總額。

第二十七條各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)收入、職工工資和資產(chǎn)總額的數(shù)據(jù)均以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算報(bào)告數(shù)據(jù)為

準(zhǔn)。

第二十八條分支機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)總機(jī)構(gòu)計(jì)算確定的分?jǐn)偹枚惪畋壤挟愖h的，應(yīng)于收到《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅匯總納稅分支機(jī)構(gòu)分配表》后30日內(nèi)向企業(yè)總機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出書(shū)面復(fù)核建議，并附送相關(guān)數(shù)據(jù)資料?？倷C(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)必須于收到復(fù)核建議后30日內(nèi)，對(duì)分?jǐn)偠惪畹谋壤M(jìn)行復(fù)核，并作出調(diào)整或維持原比例的決定。分支機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)執(zhí)行總機(jī)構(gòu)所

在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的復(fù)核決定。

第二十九條分?jǐn)偹枚惪畋壤龔?fù)核期間，分支機(jī)構(gòu)應(yīng)先按總機(jī)構(gòu)確定的分?jǐn)偙壤陥?bào)預(yù)繳稅款。

第四章征收管理

第三十條總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)均應(yīng)依法辦理稅務(wù)登記，接受所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督和管理。

第三十一條總機(jī)構(gòu)應(yīng)在每年6月20日前，將依照本辦法第二十三條規(guī)定方法計(jì)算確定的各分支機(jī)構(gòu)當(dāng)年應(yīng)分?jǐn)偠惪畹谋壤?，填入《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅匯總納稅分支機(jī)構(gòu)分配表》（見(jiàn)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅月（季）度預(yù)繳納稅申報(bào)表〉等報(bào)表的通知》（國(guó)稅函[2008]44號(hào)）附件4，該附件填報(bào)說(shuō)明第二條第10項(xiàng)“各分支機(jī)構(gòu)分配比例”的計(jì)算公式依照本辦法第二十三條的規(guī)

定執(zhí)行），報(bào)送總機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，同時(shí)下發(fā)各分支機(jī)構(gòu)。

第三十二條總機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)收到總機(jī)構(gòu)報(bào)送的《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅匯總納稅分支機(jī)構(gòu)分配表》后10日內(nèi)，應(yīng)通過(guò)國(guó)家稅務(wù)總局跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)信息交換平臺(tái)或郵寄等方式，及

時(shí)傳送給各分支機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。

第三十三條總機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將其所有二級(jí)分支機(jī)構(gòu)（包括不參與就地預(yù)繳分支機(jī)構(gòu)）的信息及二級(jí)分支

機(jī)構(gòu)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的郵編、地址報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。

第三十四條分支機(jī)構(gòu)應(yīng)將總機(jī)構(gòu)信息、上級(jí)機(jī)構(gòu)、下屬分支機(jī)構(gòu)信息報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。第三十五條分支機(jī)構(gòu)注銷(xiāo)后15日內(nèi)，總機(jī)構(gòu)應(yīng)將分支機(jī)構(gòu)注銷(xiāo)情況報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。第三十六條總機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)除按納稅申報(bào)規(guī)定向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)資料外，還應(yīng)報(bào)送《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅匯總納稅分支機(jī)構(gòu)分配表》、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算報(bào)告和職工工資總額情況表。第三十七條分支機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)由分支機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核并出具證明后，再由

總機(jī)構(gòu)向所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)扣除。

第三十八條各分支機(jī)構(gòu)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)總機(jī)構(gòu)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)反饋的《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅匯總納稅分支機(jī)構(gòu)分配表》，對(duì)其主管分支機(jī)構(gòu)應(yīng)分?jǐn)側(cè)霂?kù)的所得稅稅款和計(jì)算分?jǐn)偠惪畋壤?項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行查驗(yàn)核對(duì)。發(fā)現(xiàn)計(jì)算分?jǐn)偠惪畋壤?項(xiàng)指標(biāo)有問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)情況通報(bào)總機(jī)構(gòu)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。分支機(jī)構(gòu)未按稅款分配數(shù)額預(yù)繳所得稅造成少繳稅款的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)稅收

征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定對(duì)其處罰，并將處罰結(jié)果通知總機(jī)構(gòu)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。

第五章附則

第三十九條居民企業(yè)在同一省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市內(nèi)跨地、市（區(qū)、縣）設(shè)立不具有法人資格營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，其企業(yè)所得稅征收管理辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)

局、地方稅務(wù)局參照本辦法聯(lián)合制定。

第四十條本辦法自2008年1月1日起執(zhí)行。

第四十一條本辦法由國(guó)家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)解釋。

公司印發(fā)通知 篇6

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理若干問(wèn)題的通知

國(guó)稅函[2009]221號(hào)

頒布時(shí)間：2009-4-29發(fā)文單位：國(guó)家稅務(wù)總局

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例，加強(qiáng)跨地區(qū)（指跨省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市，下同）經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理，現(xiàn)對(duì)跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理中的若干問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于二級(jí)分支機(jī)構(gòu)的判定問(wèn)題

二級(jí)分支機(jī)構(gòu)是指總機(jī)構(gòu)對(duì)其財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、人員等直接進(jìn)行統(tǒng)一核算和管理的領(lǐng)取非法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)。

總機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將其所屬二級(jí)分支機(jī)構(gòu)名單報(bào)送總機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，并向其所屬二級(jí)分支機(jī)構(gòu)及時(shí)出具有效證明（支持證明的材料包括總機(jī)構(gòu)撥款證明、總分機(jī)構(gòu)協(xié)議或合同、公司章程、管理制度等）。

二級(jí)分支機(jī)構(gòu)在辦理稅務(wù)登記時(shí)應(yīng)向其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送非法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）和由總機(jī)構(gòu)出具的二級(jí)分支機(jī)構(gòu)的有效證明。其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)二級(jí)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核鑒定，督促其及時(shí)預(yù)繳企業(yè)所得稅。

以總機(jī)構(gòu)名義進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的非法人分支機(jī)構(gòu)，無(wú)法提供有效證據(jù)證明其二級(jí)及二級(jí)以下分支機(jī)構(gòu)身份的，應(yīng)視同獨(dú)立納稅人計(jì)算并就地繳納企業(yè)所得稅，不執(zhí)行《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理暫行辦法〉的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2008〕28號(hào)）的相關(guān)規(guī)定。

二、關(guān)于總分支機(jī)構(gòu)適用不同稅率時(shí)企業(yè)所得稅款計(jì)算和繳納問(wèn)題

預(yù)繳時(shí)，總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)處于不同稅率地區(qū)的，先由總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一計(jì)算全部應(yīng)納稅所得額，然后按照國(guó)稅發(fā)〔2008〕28號(hào)文件第十九條規(guī)定的比例和第二十三條規(guī)定的三因素及其權(quán)重，計(jì)算劃分不同稅率地區(qū)機(jī)構(gòu)的應(yīng)納稅所得額，再分別按各自的適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額后加總計(jì)算出企業(yè)的應(yīng)納所得稅總額。再按照國(guó)稅發(fā)〔2008〕28號(hào)文件第十九條規(guī)定的比例和第二十三條規(guī)定的三因素及其權(quán)重，向總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)分?jǐn)偩偷仡A(yù)繳的企業(yè)所得稅款。

匯繳時(shí)，企業(yè)應(yīng)納所得稅額應(yīng)按上述方法并采用各分支機(jī)構(gòu)匯算清繳所屬的三因素計(jì)算確定。

除《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過(guò)渡優(yōu)惠政策的通知》（國(guó)發(fā)〔2007〕39號(hào)）、《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅〔2008〕1號(hào)）和《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過(guò)渡優(yōu)惠政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2008〕21號(hào)）有關(guān)規(guī)定外，跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)不得按照上述總分支機(jī)構(gòu)處于不同稅率地區(qū)的計(jì)算方法計(jì)算并繳納企業(yè)所得稅，應(yīng)按照企業(yè)適用統(tǒng)一的稅率計(jì)算并繳納企業(yè)所得稅。

三、關(guān)于預(yù)繳和匯算清繳時(shí)分支機(jī)構(gòu)報(bào)送資料問(wèn)題

跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳和匯算清繳時(shí)，二級(jí)分支機(jī)構(gòu)應(yīng)向其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送其本級(jí)及以下分支機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)報(bào)送資料加強(qiáng)審核，并作為對(duì)二級(jí)分支機(jī)構(gòu)計(jì)算分?jǐn)偠惪畋壤娜?xiàng)指標(biāo)和應(yīng)分?jǐn)側(cè)霂?kù)所得稅稅款進(jìn)行查驗(yàn)核對(duì)的依據(jù)。

四、關(guān)于應(yīng)執(zhí)行未執(zhí)行或未準(zhǔn)確執(zhí)行國(guó)稅發(fā)〔2008〕28號(hào)文件企業(yè)的處理問(wèn)題對(duì)應(yīng)執(zhí)行國(guó)稅發(fā)〔2008〕28號(hào)文件規(guī)定而未執(zhí)行或未正確執(zhí)行上述文件規(guī)定的跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)，在預(yù)繳企業(yè)所得稅時(shí)造成總機(jī)構(gòu)與分支機(jī)構(gòu)之間同時(shí)存在一方（或幾方）多預(yù)繳另一方（或幾方）少預(yù)繳稅款的，其總機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)就地預(yù)繳的企業(yè)所得稅低于按上述文件規(guī)定計(jì)算分配的數(shù)額的，應(yīng)在隨后的預(yù)繳期間內(nèi)，由總機(jī)構(gòu)將按上述文件規(guī)定計(jì)算分配的稅款差額分配到總機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳；其總機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)就地預(yù)繳的企業(yè)所得稅高于按上述文件規(guī)定計(jì)算分配的數(shù)額的，應(yīng)在隨后的預(yù)繳期間內(nèi)，由總機(jī)構(gòu)將按上述文件規(guī)定計(jì)算分配的稅款差額從總機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)的預(yù)繳數(shù)中扣減。

五、國(guó)稅發(fā)〔2008〕28號(hào)文件第二條第二款所列企業(yè)不適用本通知規(guī)定。

六、本通知自2009年1月1日起執(zhí)行。

國(guó)家稅務(wù)總局

二○○九年四月二十九日

2024國(guó)慶節(jié)放假通知(熱門(mén)6篇)

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，各種通知頻頻出現(xiàn)，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的2024年中秋國(guó)慶放假通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

2024國(guó)慶節(jié)放假通知 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

結(jié)合公司(單位)的實(shí)際狀況，現(xiàn)將20xx年國(guó)慶節(jié)放假安排等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、國(guó)慶節(jié)放假安排

10月1日—10月7日放假(共7天)，9月26日、10月9日正常上班。

二、國(guó)慶節(jié)期間，各部門(mén)要安排好節(jié)日期間的值班工作，值班人員要按時(shí)接班，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班記錄。

三、各位領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必保證節(jié)日期間與辦公室通訊聯(lián)絡(luò)暢通，以便于及時(shí)聯(lián)系。

四、各部門(mén)在國(guó)慶節(jié)放假前一日下班離開(kāi)辦公室前要切斷用電設(shè)備電源，徹底消除不安全隱患。當(dāng)天最后一名離開(kāi)辦公室的人員要再次進(jìn)行檢查。

五、各部門(mén)要做好國(guó)慶節(jié)消防安全工作。公司領(lǐng)導(dǎo)及公司行政部將在節(jié)前對(duì)辦公區(qū)的安全、衛(wèi)生和辦公秩序進(jìn)行全面檢查。各部門(mén)請(qǐng)?jiān)诖饲罢J(rèn)真做好自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患要及時(shí)進(jìn)行整改，嚴(yán)防火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。

六、各部門(mén)要加強(qiáng)交通安全宣傳工作，教育員工嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁國(guó)慶節(jié)酒后駕車(chē)。

七、國(guó)慶節(jié)期間，出游人員較多，為確保大家過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單、愉快的假期，員工出行時(shí)要個(gè)性注意個(gè)人及家屬的'人身、財(cái)物等安全問(wèn)題，提高防范意識(shí)，盡可能減少人員密集場(chǎng)所聚集。

八、全體員工要自覺(jué)抵制危害公共安全或破壞社會(huì)秩序狀況的違法行為，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

特此通知。

xx公司

20xx年xx月xx日

2024國(guó)慶節(jié)放假通知 篇2

各院、部、處、室、所：

中秋節(jié)即將來(lái)臨，現(xiàn)將節(jié)日期間有關(guān)工作安排通知如下：

一、時(shí)間安排

根據(jù)省辦公廳關(guān)于國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)放假通知精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，中秋節(jié)假期時(shí)間為9月15日至9月17日，共3天。

二、工作安排

(一)各學(xué)院(部)要認(rèn)真做好假期學(xué)生的安全教育工作。避免到疫區(qū)或人群密集場(chǎng)所，盡可能不離校離濟(jì)，凡離校離濟(jì)外出旅游、回家的學(xué)生必須向所在院 (部)請(qǐng)銷(xiāo)假，并如實(shí)報(bào)告所達(dá)地點(diǎn)和返回時(shí)間，返校后進(jìn)行身體健康登記和體溫檢測(cè)。注意途中人身及財(cái)產(chǎn)安全，并按期返校。

(二)節(jié)假日期間，堅(jiān)持上班的部門(mén)，要堅(jiān)守崗位，切實(shí)履行職責(zé)，做好本職工作。各單位要妥善安排好值班，定人定崗，切實(shí)做好安全檢查、防火防盜防疫和保密工作，防止意外事故的'發(fā)生，遇有突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

三、值班安排

學(xué)校總值班室設(shè)在黨辦、院辦，值班電話：XX，值班地點(diǎn)：辦公樓206房間，其它時(shí)間值班電話：XXX。請(qǐng)各單位于9月5日以前將值班人員名單及值班電話報(bào)學(xué)校總值班室。

xxx辦公室

20xx年8月31日

2024國(guó)慶節(jié)放假通知 篇3

尊敬的師生們：

2024年中秋節(jié)放假安排如下：9月15日（周日）至9月17日（周二）放假，共3天。請(qǐng)大家提前規(guī)劃假期安排，確保度過(guò)一個(gè)安全、愉快的假期。祝大家中秋快樂(lè)，闔家幸福！

特此通知。

通知人：

日期：

2024國(guó)慶節(jié)放假通知 篇4

尊敬的員工們：

大家好！為了給大家更好的.休息，我們公司決定將今年的中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)連休起來(lái)，為期8天，具體安排如下：

中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月14日（星期六）上班。

國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

在節(jié)假日期間，公司將全面停工停產(chǎn)，員工們可以好好休息、放松身心。

在享受連休的同時(shí)，為了確保工作的連貫性，我們要求各部門(mén)在調(diào)休前提前做好工作安排，并與其他部門(mén)做好溝通和協(xié)調(diào)。在節(jié)后復(fù)工時(shí)，需要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)、交接工作。

另外，希望大家在休假期間注意自身安全，合理安排活動(dòng)，注意交通安全，遵守疫情防控規(guī)定，確保自己和家人的健康安全。

最后，祝大家中秋國(guó)慶愉快！享受美食、美景和美好時(shí)光！

謝謝大家！

公司管理部

2024國(guó)慶節(jié)放假通知 篇5

各位同事：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2024年部分節(jié)假日安排的通知》，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)將2024年中秋節(jié)放假安排通知如下：

一、放假時(shí)間

放假時(shí)間：2024年9月15日（星期日）至9月17日（星期二），共計(jì)3天。

調(diào)休安排：由于中秋節(jié)假期包含周末，因此無(wú)需額外調(diào)休。但請(qǐng)注意，9月14日（星期六）為正常工作日/上課日，師生需按時(shí)到校上課或工作。

二、假期安排

安全提示：放假期間，請(qǐng)全校師生注意個(gè)人健康與安全，確保度過(guò)一個(gè)平安、健康的中秋假期。

返校安排：所有師生需在9月18日（星期三）按時(shí)返校上課或工作，如有特殊情況需請(qǐng)假者，請(qǐng)?zhí)崆鞍磳W(xué)校規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

教學(xué)安排：請(qǐng)各教學(xué)單位提前做好教學(xué)安排，確保放假前后教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。對(duì)于因假期調(diào)整而影響的課程，請(qǐng)及時(shí)做好補(bǔ)課或調(diào)整教學(xué)計(jì)劃的.工作。

值班安排：學(xué)校各相關(guān)部門(mén)需做好假期值班工作，確保校園安全穩(wěn)定。值班人員需保持通訊暢通，及時(shí)響應(yīng)和處理各類突發(fā)事件。

校園文化活動(dòng)：鼓勵(lì)各班級(jí)、社團(tuán)等組織豐富多彩的校園文化活動(dòng)，豐富師生假期生活，傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

通知人：

日期：

2024國(guó)慶節(jié)放假通知 篇6

尊敬的全體員工：

根據(jù)公司年度假期安排以及國(guó)家相關(guān)法定假期規(guī)定，我公司決定將2024年中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)假期安排如下：

中秋節(jié)假期從2024年9月15日（星期日）開(kāi)始，至9月17日（星期二）結(jié)束，共計(jì)3天。

國(guó)慶節(jié)假期從2024年10月1日（星期二）開(kāi)始，至10月7日（星期一）結(jié)束，共計(jì)7天。

為讓大家充分休息，提前做好假期安排，現(xiàn)特通知如下：

1.中秋節(jié)假期期間，全體員工休假，需提前做好工作交接，確保工作順利進(jìn)行。請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人安排好輪班和值班安排，并密切關(guān)注部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的問(wèn)題。請(qǐng)假期結(jié)束后，準(zhǔn)時(shí)返崗。

2.國(guó)慶節(jié)假期期間，公司將暫停正常運(yùn)營(yíng)，各部門(mén)不安排輪班和值班人員。公司將安排專人對(duì)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理和監(jiān)控，確保假期期間的'信息安全。假期結(jié)束后，全體員工需要及時(shí)返崗并做好工作準(zhǔn)備。

3.在假期期間，請(qǐng)大家注意自身安全，確保假期順利度過(guò)。如有突發(fā)情況，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人或公司緊急聯(lián)系人。

最后，祝愿大家度過(guò)一個(gè)愉快、輕松的假期，充分享受與家人、朋友團(tuán)聚的時(shí)光。在假期結(jié)束后，讓我們一起齊心協(xié)力，為公司的發(fā)展再做出更大的貢獻(xiàn)。

特此通知！

公司管理部

日期：2024年xx月xx日