換了新單位的述職報告

換了新單位的述職報告十篇。

筆者為全體讀者準備了一份詳實的“換了新單位的述職報告”知識筆記。眾所周知，只有通過實踐才能獲得收獲，為了更好地向上級匯報工作，我們經(jīng)常撰寫報告。頻繁的報告撰寫可以激發(fā)自我驅(qū)動力?，F(xiàn)在熱烈歡迎您的閱讀，希望您會喜歡并愿意與他人分享！

換了新單位的述職報告 篇1

加強規(guī)章制度建設，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎性工作，其目的是經(jīng)過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為。我行根據(jù)總分行下發(fā)的《xxx銀行安全保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》、《xxx銀行安全保衛(wèi)崗位操作規(guī)程（試行）》、《xxx銀行經(jīng)濟xxx管理暫行規(guī)定》、《xxx銀行守護押運槍管理規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)守護押運人員六條禁令的通知》、《xxx銀行金庫管理辦法》、《xxx銀行安全防護設施建設及使用管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度的精神，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，在變化中調(diào)整，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我行實際，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度。

一是建立了“安全保衛(wèi)崗位職責制”，修訂和完善了各項管理制度和規(guī)定。針對營業(yè)網(wǎng)點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防、特種設備（公用車輛、食堂煤氣罐）等五個環(huán)節(jié)制訂了5套防突發(fā)事件處置預案和消防應急處置預案。支行在年初與各部門、營業(yè)網(wǎng)點簽訂了安全防范職責書。

二是注重內(nèi)部管理的.規(guī)范化。建立了營業(yè)網(wǎng)點、運鈔車、xxx、電視監(jiān)控等安全防范設施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。

三是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。

支行堅持每月對所屬網(wǎng)點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作，即行長親自查；分管行長定期查；保衛(wèi)人員每人承包一個網(wǎng)點，每周對所承包網(wǎng)點進行安全制度和防范設施檢查；網(wǎng)點負責人和安全員堅持做到每日營業(yè)檢查。

換了新單位的述職報告 篇2

一、20xx年政府信息公開工作推進情況根據(jù)《關(guān)于印發(fā)20xx年全縣政府信息公開工作要點的通知》祁政務辦〔20xx〕5號文件精神，20xx年度我局政府信息公開工作緊緊圍繞縣委和縣政府中心工作及公眾期盼，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，一年來，加強組織領導，改進工作方法，責任落實到科室、中心。保障了人民群眾知情、參與和監(jiān)督權(quán)，統(tǒng)籌推進了我局政府信息公開工作。一是加強對政務公開工作的組織領導。進一步完善組織領導和工作機制。及時調(diào)整領導組成員。以局長為組長，局黨組書記、副局長為副組長，成員由局屬各相關(guān)科室負責人承擔的信息公開領導小組，領導小組下設辦公室，在局辦公室，辦公室負責日常信息發(fā)布工作，由辦公室于繼力同志兼任信息發(fā)布員，在建立政務信息公開工作領導小組的基礎上，構(gòu)建了政府信息公開工作信息員責任制及分管領導責任制，形成領導分管，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。同時保障必要的工作經(jīng)費。將政務公開納入局業(yè)務培訓工作中，強化學習，提高水平。加強工作考核、責任追究、舉報調(diào)查處理等制度建設，完善政府信息公開監(jiān)督保障機制。二是認真抓好政府信息主動公開工作。凡屬于主動公開范圍的政府信息，自產(chǎn)生之日起20個工作日內(nèi)通過科技信息網(wǎng)予以公布，解決了信息不發(fā)布、不及時發(fā)布或在考核前集中補發(fā)的問題。三是嚴格落實信息公開保密審查制度。按照政府信息公開保密審查有關(guān)規(guī)定，做好信息發(fā)布前的保密審查，避免出現(xiàn)不實信息甚至“官謠”現(xiàn)象。同時，按照縣政府辦《關(guān)于進一步加強審核管理切實精簡發(fā)文的通知》要求，調(diào)整了我局文電稿紙格式，從源頭認定公開屬性、密級屬性，進一步規(guī)范信息公開保密審查程序。四是規(guī)范依申請公開辦理工作。一是定期查詢?yōu)g覽政府信息依申請公開系統(tǒng)，完善受理、審查、處理、答復以及保存?zhèn)洳榈雀鱾€環(huán)節(jié)的流程，確保公民在線申請、在線查閱政府信息及時得到回應。二是對經(jīng)審核認定可以讓社會廣泛知曉的政府信息，在答復申請人的同時，應通過主動公開渠道予以公開，減少對同一政府信息的重復申請。三是要不斷完善工作機制，對涉及多個科室的申請事項，要加強會商協(xié)調(diào)，依法依規(guī)妥善辦理，減少因政府信息公開引發(fā)的行政復議和行政訴訟。五是推進行政決策公開和網(wǎng)絡問政。對我局出臺的重要人事信息、規(guī)范性文件、重大政策方案、重大項目建設、等重大決策作出前，通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)和科技信息網(wǎng)公開征求意見，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為決策的必經(jīng)程序加以規(guī)范，切實推進行政決策過程和結(jié)果公開。辦好我局在政府門戶網(wǎng)站上在線咨詢、領導信箱、市民連線、網(wǎng)上調(diào)查等網(wǎng)絡問政欄目，有序引導公眾依法參與政府決策和管理。六是推進權(quán)力清單及權(quán)力運行流程圖公開。具有行政職權(quán)（包括行政審批、行政處罰、行政征收、行政給付、行政獎勵、行政強制、行政確認、行政裁決、行政規(guī)劃及其他權(quán)力）的科室、中心，通過本局網(wǎng)站和政府信息公開網(wǎng)，向社會公開“職權(quán)目錄”、各職權(quán)的“權(quán)力運行流程圖”，推進權(quán)力清單和權(quán)力運行程序及運行結(jié)果網(wǎng)上公開，保障公眾知情權(quán)。七是做好財政預決算信息公開。按時公開財政預決算報告（表）；財政預決算信息全部公開到項級科目，專項轉(zhuǎn)移支付預決算信息公開到具體項目。八是細化公開“三公經(jīng)費”內(nèi)容。詳細公開局“三公經(jīng)費”，公務用車購置數(shù)及保有量，國內(nèi)公務接待的有關(guān)情況，以及“三公”經(jīng)費增減變化原因等信息。九是推進社會保障和勞動就業(yè)信息公開。及時公開社會保障、就業(yè)培訓、人事人才、依法行政類政策、措施和實施情況，及時更新行政職權(quán)目錄以及行政職權(quán)流程圖內(nèi)容。十是健全政府信息公開工作機制。建立政策解讀機制。對本部門出臺的一些涉及面廣、社會關(guān)注度高或?qū)I(yè)性比較強的政策性信息，要及時組織專家通過多種方式做好科學解讀，讓公眾更好地知曉、理解政府經(jīng)濟社會發(fā)展政策和改革舉措，提高政策解讀的針對性、科學性、權(quán)威性和有效性，讓群眾“聽得懂”、“信得過”。健全輿情回應機制。做好對有關(guān)部門轉(zhuǎn)交的重要政務輿情，組織相關(guān)科室、中心及時研究，積極應對，通過網(wǎng)上發(fā)布消息、組織專家解讀、召開新聞發(fā)布會、接受媒體專訪等形式及時正面回應，解疑釋惑，澄清事實，消除謠言。十一是做好依申請公開工作。20xx年我局未收到依申請公開信息內(nèi)容。十二是認真做好新老平臺銜接工作。今年十月份，我局參加政府辦召開了政府信息公開新平臺使用的培訓會。會后，及時與主要領導匯報會議精神，主要領導及分管領導高度重視，召開專門會議部署。平臺操作員認真學習手冊，盡量在短時間內(nèi)熟練使用新平臺，在規(guī)定時間內(nèi)完成新平臺數(shù)據(jù)的補錄工作。我局政府信息公開工作目前存在主要問題是：部分科室對主動公開意識不強，也使得主動公開信息資料搜集難。二、20xx年推進政府信息公開工作打算20xx年我局將嚴格按照《政府信息公開條例》要求以及縣政務公開辦公室要求，在做好各項常規(guī)工作的同時，盡快解決工作中存在的問題，加強宣傳、落實責任、強化檢查，進一步督促各科室、中心牢固樹立政府信息主動公開意識，同時進一步規(guī)范發(fā)文擬稿程序，從源頭確定公開屬性，做好主動公開工作，便于及時更新，提高政府信息公開數(shù)量?？萍季种R產(chǎn)權(quán)雙打工作總結(jié)今年以來，我局按照縣“雙打”工作領導小組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞黨的十八大會議精神，積極推進實施知識產(chǎn)權(quán)保護戰(zhàn)略，加大對專利市場的管力度，努力維護專利所有人及消費者的合法權(quán)益，多次聯(lián)合相關(guān)部門開展聯(lián)合大檢查活動，為切實保障專利所有人的合法權(quán)益及廣大人民群眾消費安全做出了一定貢獻?，F(xiàn)將我局20xx年雙打工作總結(jié)如下：一、20xx年工作一是加強組織領導。成立了以局長為組長，副局長為副組長，知識產(chǎn)權(quán)科相關(guān)人員為成員的“雙打”工作領導小組，切實加強組織領導，統(tǒng)籌工作開展。二是強化宣傳引導。利用“科技活動周”、“世界知識產(chǎn)權(quán)日”等開展知識產(chǎn)權(quán)知識宣傳活動，發(fā)放《專利知識問答》、《專利法》等宣傳資料3000余份，邀請縣政府分管領導開展“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)日電視講話。三是開展部門協(xié)作。先后兩次聯(lián)合市科技局、縣市場監(jiān)督管理局及文廣新局開展知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法行動，全力打擊侵犯專利權(quán)益的違法行為，切實維護市場穩(wěn)定及專利所有人權(quán)益。四是兌現(xiàn)專利資助。按照省、市專利的資助辦法，組織企業(yè)申報省市專利資助獎勵，共計14800元。啟動規(guī)上企業(yè)發(fā)明專利“清零”行動及龍頭企業(yè)“專利池”打造活動，先后9次邀請合肥道爾、匯眾等專利代理機構(gòu)來祁深入企業(yè)凝練申請專利，1-10月我縣申請專利54件（其中發(fā)明專利15件），授權(quán)專利60件（其中發(fā)明專利6件）。二、存在問題及不足因我局暫無人員擁有執(zhí)法證，所以只好聯(lián)合相關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法，但不能作出處罰決定，僅能以批評教育為主。三、下一步工作打算一是加強宣傳引導。繼續(xù)利用“科技活動周”、“世界知識產(chǎn)權(quán)日”等開展知識產(chǎn)權(quán)知識宣傳活動，發(fā)放《專利知識問答》、《專利法》等宣傳資料，開展知識產(chǎn)權(quán)知識宣傳；同時繼續(xù)邀請縣政府分管領導開展“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)日電視講話，提高群眾知曉率。二是開展聯(lián)合執(zhí)法。繼續(xù)與市科技局、縣市場監(jiān)督管理局及文廣新局聯(lián)系，聯(lián)合開展知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法檢查行動，全力打擊侵犯專利權(quán)益的'違法行為；同時積極參加執(zhí)法證資格考試，爭取行政執(zhí)法權(quán)。三是強化專利保護。與縣政府、財政等部門協(xié)調(diào)，及時兌現(xiàn)縣級專利資助，提升專利申請積極性與主動性，增強全縣上下創(chuàng)新意識，推進創(chuàng)新型建設。

換了新單位的述職報告 篇3

總結(jié)過去是為了將來更好的發(fā)展，只有在不斷的總結(jié)中才能取得發(fā)展和進步。20xx年是重大項目部成立的第一年，為了保證明年項目的順利開展，綜合部也是深感自己肩膀上的責任有多重。一切為項目部發(fā)展著想，服務當頭，責任為重。為此，本部門20xx年工作計劃如下：

（一）繼續(xù)挖掘身邊資源，加強項目對接

xxxx年培養(yǎng)了一部分外延資源，像中廣視播文化投資（北京）有限公司巴總、歐洲華文電視臺范昀總監(jiān)以及項目人劉總等，這些人在某些領域中都擁有一定的資源，我們要合理用好這些關(guān)系，激發(fā)他們的積極性為我們所用。紀錄電影《藍天白云下》、紀錄片《中國藝術(shù)公社》、紀錄片《商道》等項目要進行更深層次的對接落實。

（二）做好微電影基金項目的開發(fā)工作

中央新影微電影文化發(fā)展基金正式成立已經(jīng)有一段時間了，明年將重點在以下幾方面開展工作：

1、積極推動中央新影（杭州）國際愛情微電影城、南京微電影基地等項目；

2、積極籌備收集首屆杭州愛情微電影節(jié)；

3、以已經(jīng)拍攝制作完成的微電影《混搭幫》系列為基礎，吸引整合社會資源，策劃、運行、拍攝主題系列的微電影。例如：以反詐騙為主題的《混搭幫》系列，可以與公安部經(jīng)偵局合作；政府系列的微電影；企業(yè)文化宣傳系列的微電影等等；

（三）積極做好部門職能工作

1、增強服務意識，提高員工滿意度。綜合部的工作性質(zhì)要求就是兩個字—“服務”，只有先做好服務生的角色才能發(fā)揮管理者的功能，在服務過程中參與項目部的管理工作。做好綜合部工作，水平在綜合、靈敏在信息、權(quán)威在督查、形象在接待，瓶頸在運轉(zhuǎn)、評判在領導。因此，必須強化六個意識：一是愛崗敬業(yè)意識；二是服務至上意識；三是靈活變通意識；四是自立自強意識；五是分工協(xié)調(diào)意識；六是團結(jié)協(xié)作意識。

2、完善項目部制度，規(guī)范管理。明年將修訂《重大項目部員工手冊》，使部門管理做到有依有據(jù)、有章可循；加大獎懲力度，逐步完善“自我管理、自我約束、自我激勵”的管理體系。

3、加強員工的業(yè)務培訓與開發(fā)，提高員工素質(zhì)和能力。對各崗位員工進行全面的崗位應知應會培訓，提高員工的整體素質(zhì)和專業(yè)能力，打造業(yè)務技能型員工隊伍。

4、組織開展項目部業(yè)余活動，增強員工之間、部門之間的互動，進一步提升項目部的凝聚力

5、做好項目部各部門的榜樣。進一步加強辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

6、進一步提升工作價值，當好領導參謀助手。增強服務意識，提高工作能力，對于關(guān)系項目部發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽建言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。對員工反映的問題及時跟進、及時上報、及時解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反饋制度，讓領導及時了解任務完成程度。強調(diào)工作跟進、建立結(jié)果反饋制度。

總結(jié)過去展望未來，相信在新的一年里，綜合部將本著“誠誠懇懇為人，踏踏實實做事”的原則，團結(jié)一心，全心全意以項目部發(fā)展為己任，以員工滿意為目標，在集團領導、高主任、楊主任的正確領導下一定能夠開創(chuàng)美好的明天！

換了新單位的述職報告 篇4

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的立院之本，是醫(yī)院管理的核心，關(guān)系群眾的身心健康和生命安全。我們圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展工作，增強依法執(zhí)業(yè)意識，強化制度管理，規(guī)范醫(yī)療行為，促進診療水平提高。

1、加強科室質(zhì)量檢查監(jiān)督，規(guī)范醫(yī)療活動在院質(zhì)量管理領導小組的領導下，由分管院長主抓，每月定期對科室醫(yī)療質(zhì)量進行檢查，對科室出現(xiàn)的問題在每月的《內(nèi)部通訊》中進行通報，同時提出整改措施，促進科室不斷規(guī)范醫(yī)療活動，提高醫(yī)療水平。同時，為適應我院電子病歷系統(tǒng)的新變化，由原來的科室檢查轉(zhuǎn)為現(xiàn)在的科室檢查結(jié)合電子病歷監(jiān)控檢查，能夠更加及時、準確的發(fā)現(xiàn)科室運行病歷出現(xiàn)的問題。

2、嚴格考核，規(guī)范醫(yī)療行為。認真做好醫(yī)療、醫(yī)技質(zhì)量考核工作，嚴格按院醫(yī)療核心制度、醫(yī)療工作制度、醫(yī)院制定的管理規(guī)范開展管理工作。強化急危重癥患者的重點監(jiān)控，按照醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動，同時加強科內(nèi)及全院會診工作的合理開展，力爭將每次會診落到實處，并有效執(zhí)行。

20xx年多次組織參加疑難危重病例討論、會診，通過討論、會診消除患者及其家屬疑慮，有效的消除了安全隱患。

3、圓滿完成上級各項醫(yī)療質(zhì)量檢查工作

20xx年上級衛(wèi)生主管部門工作檢查小組對我院進行了質(zhì)量檢查，促進我科完善各項管理制度、管理規(guī)范和各級各類流程的建設，醫(yī)務科有針對性地制定改進措施，努力做到檢查一次、提高一次。在以往工作的基礎上進一步強化各項預警機制，建立各類患者管理流程，規(guī)范和整理各項活動記錄，經(jīng)領導組檢查后我院各項工作完全符合要求，綜合得分位居全市前列，得到了檢查領導小組和院領導的高度肯定。

換了新單位的述職報告 篇5

經(jīng)過幾個月充實、豐富、辛苦的實習后，我經(jīng)常不斷地總結(jié)、思考，也獲得了不少的心得與體會。

1、培養(yǎng)細致而敏銳的觀察力，抓住一切機會學習。實習的過程在某種程度上也是一個不斷發(fā)問的過程，因為作為短時間實習的人員，師傅不可能有太多時間來手把手的教我們，而且他們自己都有一大堆的工作。因此，很多時候我們必須學會自己去看、去揣摩，通過觀察來自己學習、自我完善。

2、積極主動，不是等工作上門，而是自己找上門。在實習剛開始時，由于他們的工作很忙，因此我們經(jīng)常也會處于半閑置的狀態(tài)，逐漸地感覺到實習的匱乏，但作為實習人員，我們不能光想自己學習東西，也要去想如何發(fā)揮自己的特點，達到相互學習、幫助的雙贏效果。為此，我們經(jīng)常主動、積極地參與到一些我們可以勝任的工作中去，如營銷活動的市場調(diào)查、信息反饋、移動農(nóng)村市場的調(diào)查等，起到了一定的預期效果，達到了雙贏的局面。

3、善于總結(jié)?？偨Y(jié)是一個很好的習慣，人的一生當中如果每天都花一點時間去總結(jié)，那就可以把生活與工作都改善得越來越好。在實習期，每天都有可能接觸到新東西，因此總結(jié)顯得尤為重要，每天下班回來，我都會堅持做心里思考、口頭總結(jié)，希望自己的收獲更多、更持久，事實證明這樣做是正確的，正因為有了總結(jié)，我才讓自己對移動的業(yè)務有了更多的了解，更深的感悟。

總而言之，20xx年的整個實習工作對我的影響很大，不僅增強了我對移動這個優(yōu)秀企業(yè)的了解，更重要的是拓寬了我對未來電信行業(yè)的思考，加強了我對工作的責任心、自信心。我會以更高昂的斗志、飽滿的熱情去迎接未來。

換了新單位的述職報告 篇6

下面是小編為大家整理的【公司前臺年度工作總結(jié)范本】公司前臺年度工作總結(jié),供大家參考。

公司前臺年度工作總結(jié)(一)

前臺是展示公司的形象、服務的起點。對于每一位來訪萬達的客人來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對來訪客人的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真做好本職工作。

一，努力提高服務質(zhì)量。認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的要求為每一位來訪客人打電話核對樓上的聯(lián)系人，并認真的為每一位來訪客人辦理臨時訪客證。來訪的客人參觀或者地方上訪時我將時刻注重保持良好的服務態(tài)度，將熱情的接待。巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨

提示等。在業(yè)余時間我將加強學習一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識。最近公司組織英語培訓，我堅持每一節(jié)課都去參加，在那里認真學習，不斷的為自己充電，以適應公司的快速發(fā)展。

二，努力打造良好的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。

三， 以大局為重，不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為萬達的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

做前臺工作也快一年了，工作范圍較小;工作內(nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時集中力不夠，會犯迷糊;有時候解決問題還有所欠缺，我希望以后能夠更認真上班工作，勤力做事。為公司做的多些。

在XX年我要不斷提高自身形象，做好XX年工作計劃，提高工作質(zhì)量、效率。還有責任心.

(1)努力提高服務質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。

(2)加強禮儀知識學習。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關(guān)系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像玫琳凱的課，講的知識都是很實用的，上了課后會讓人更自信，令一個人有氣質(zhì)。

(3)加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉(zhuǎn)接電話。另一方面也能在力所能及的范圍內(nèi)，簡要的回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。

雖然前臺的工作比較輕松，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。在以后的日子里我將加強學習，努力工作!

公司前臺年度工作總結(jié)(二)

即將過去的XX年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，回首過去，展望未來!過去的一年里，在公司的指引下，在部門領導的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下，我的工作學習得到了不少的進步。

前臺是展示公司的形象、服務的起點。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真做好本職工作。

一，努力提高服務質(zhì)量。認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好保密工作?？蛻魠⒂^時我將時刻注重保持良好的服務態(tài)度，將熱情的接待。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨

提示等。在業(yè)余時間我將加強學習一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發(fā)展。

二，注意前臺的衛(wèi)生和形象，按時提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔。對自己責任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。

三，做好文具采購工作，學習一些采購技巧。了解所采購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供應商將和他們進一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應商。從中挑選物美價廉，服務周到的供應商。為公司節(jié)約每一分錢。保持有兩家以上的固定的供應商。

四，做好倉庫管理。按時盤點倉庫，做好物品歸類。嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關(guān)部門。

五，以大局為重，不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學習，努力工作!

公司前臺年度工作總結(jié)(三)

過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這新年到來之際，回首來時的路，在來到我們x酒店的差不多5個月里，作為一名剛?cè)肼毜膯T工，在我們前廳部部門領導及同事的關(guān)心幫助下，我從對于酒店前臺接待工作的一無所知到現(xiàn)在能夠獨立當班。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流!在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領導和同事們，謝謝!現(xiàn)在我過去一年來的工作做一個總結(jié)。

前臺是展示酒店的形象、服務的起點。對于客人來說，前臺是他們接觸我們酒店的第一步，是對酒店的第一印象，是酒店的門面，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了酒店的形象。同時，酒店對客人的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我們一定要認真做好本職工作。

所以，我在過去的5個月我一直都嚴格依照酒店的規(guī)定?？偨Y(jié)起來可以用以下的五個方面來說：

一，像所有其他的服務行業(yè)一樣，禮貌，禮儀：怎樣保持微笑，怎樣問候客人，如何為客人提供服務，在服務中對客所要用的語言等。

二，注意形象，前臺是酒店的第一印象，是酒店的門面。所以，我們前臺的工作人員一定要求淡妝，著工裝上崗，用良好的精神面貌對客，從而維護酒店的形象，讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌。從而留下深刻的良好印象!并且，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。從而，影響我們以后的人生。

三，前臺業(yè)務知識的培訓。主要是日常工作流程，前臺的日常工作很繁瑣，客人入住，退房的辦理，電話的轉(zhuǎn)接，問詢，提供信息，行李寄存，接送機信息的查詢與核對。訂單的檢查與核對，排房，交接班時的交接工作等。所以，我們隨時都要保持認真，細致工作作風和責任心!以免給客人和自己的同事帶來很多的不便!

四，前臺英語，一些前臺英語能力的具備是對我們每個前臺接待員的基本要求，這樣才能好為來自外國的客人服務。對于英語的接待方面，我本以為對于像我一個英語專業(yè)的人來說不是問題，可是，后來在接待外國客人的時候，好多問題出來了，對于我已經(jīng)一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，還酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的。還好我們酒店組織了前臺接待的英語培訓，使我對以前學過得到單詞到了溫習和鞏固。也學到了很多以前沒有接觸的單詞，比如好多的設施設備名稱。通過這樣的培訓使明白這樣一個道理就是不管什么時候都不要忘記了學習，給自己不斷充電!唯有不斷的學習才能使自己有更好進步，才讓自己各個方面的能力不斷增強!

五，以大局為重，不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間，如果酒店有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為億邦的一員，我將奉獻自己的一份力量為酒店。平時積極參加酒店組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解我們酒店的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

在過去的一年里我好多方面的不足，比如和領導和同事的交流有些不足，還工作上也有些不足，同事和我提的建議就是客人多時候我會緊張，在新的一年到來之際，在往后的工作上我一定會克服這種心理。我也很感謝給我提意見的同事!因為你們我認識到自己的不足，才有機會去改正。對我也有很大的幫助!雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學習，努力工作!

換了新單位的述職報告 篇7

營銷部是公司今年新創(chuàng)立起來的部門，從無到有，到現(xiàn)在已經(jīng)取得了一些不錯的成績，這些和領導的大力支持是分不開的。從最先請咨詢公司制訂了營銷部的工作流程，搭建出了營銷部人員的構(gòu)成框架和工作劃分，到獨立并配合公司業(yè)務全面展開有條不紊進行工作。現(xiàn)在我們已成立了營銷一部二部，基本完成營銷人才的儲備和培訓，我們正在有計劃地出臺營銷人員和隊伍的各項管理辦法，我們的目標是鑄就一支高素質(zhì)的營銷隊伍，建設狼性團隊，打造“博元”的知名品牌，提高企業(yè)可持續(xù)的核心競爭力。在這一年里，我們多次組織召開公司營銷分析會，并對公司的營銷信息進行了統(tǒng)一的管理，工程項目落實到具體實施人和負責人，建立了較完善的營銷信息和客戶管理體系，信息資源實現(xiàn)共享，及時準確地掌握營銷的動態(tài)資料，對市場及業(yè)務進行全面分析，推進了業(yè)務的順利開展。截止20xx年底，公司已洽談項目達到了130多個，目前掌握的信息資源78個，已簽訂的合同項目有104個，合同額2.15億元，結(jié)算額1.11億元，比去年1.5億元合同額增長了百分之七十，超額圓滿地完成了公司的目標任務。此外我們還非常重視和其它部門的配合，并積極主動配合財務部門的回款工作，到目前為止，今年所簽訂合同的資金回收全部正常進行?，F(xiàn)在正在洽談的項目已有一部分達成了協(xié)議，預計明年會取得更好的成績。

換了新單位的述職報告 篇8

1、存在問題。由于目前審計部僅有財務審計2人，工程審計1人，疲于應付近30家孫子公司財務收支與年度預算審計等及超多基建項目施工預、結(jié)算審計，審計力量難以精細到效益審計、經(jīng)濟職責審計、內(nèi)控評審等中去，對集團管理精細化的貢獻力量有限。集團母子公司基建流程不完善，存在基建單位與使用單位溝通不足，流程不完善、施工反復、超預算、結(jié)算不清晰等現(xiàn)象。

2、今后打算。堅持學習，提高專業(yè)知識與專業(yè)應用潛力。針對集團公司審計人員與借調(diào)助審人員都是從財務轉(zhuǎn)崗而來，審計專業(yè)知識相對薄弱，審計技巧、審計溝通等專業(yè)潛力有所欠缺，審計人員一邊參加深圳市內(nèi)審協(xié)會組織的相關(guān)培訓，一邊和協(xié)會內(nèi)的企業(yè)同行學習與交流，在實踐中用心探索，積累經(jīng)驗。堅持不懈學習，提高專業(yè)知識與專業(yè)潛力，為集團審計工作發(fā)展積攢力量。

20xx年在集團公司的領導和支持下，審計工作克服很多困難并取得一些成績，但內(nèi)審工作目前仍局限與財務、工程審計，管理類審計涉入不多，內(nèi)審監(jiān)督的深度與廣度有待加強，根據(jù)審計工作發(fā)展需要不斷審計創(chuàng)新，完善審計方法，豐富審計手段，使審計工作在集團內(nèi)部控制、監(jiān)督管理方面發(fā)揮應有作用。

換了新單位的述職報告 篇9

(一)審計中發(fā)現(xiàn)的問題

1、由于有的.NC帳套核算2個及以上工程項目，造成會計憑證編號與裝訂不統(tǒng)一，有的仍然以手工帳為主，要求所有單位NC帳套、會計憑證統(tǒng)一編號，分工程項目裝訂以便查賬、審計，同時要求今年全部脫離手工帳內(nèi)部審計工作總結(jié)2、會計憑證存在手續(xù)不完整，白條入賬現(xiàn)象。

3、會計憑證摘要有的過于簡單，敘述不清;有的項目經(jīng)濟業(yè)務會計分錄處理不當。

4、有的項目建造合同總金額，預計總成本刷新不及時。支持性文件有的不充分，甚至流于形式。

5、有的項目債權(quán)、債務沒有按月及時對賬，甚至沒有進行對賬，有的對了帳但沒有簽對賬單。

6、工程進度款、材料款的支付存在超合同比例支付的現(xiàn)象，有的甚至多付;有的沒有合同而付預付款。

7、應收賬款和其他應收款的定期催回和清理工作力度不足，有的項目雖簽定了清欠責任書，但流于形式。

8、甲方代扣代繳稅金的，存在手續(xù)辦理不規(guī)范現(xiàn)象。

9、有的項目銀行承兌匯票沒有進行歸集，有的項目甲方為私營企業(yè)，支付工程款常常為現(xiàn)金，項目部就不進行歸集，直接支付，存在坐支現(xiàn)象。

10、有的項目銀行承兌匯票貼現(xiàn)損失，不進行處理隨意掛賬，形成潛虧隱患。

(二)提出的整改措施

1、應進一步加強資金收、支預算管理，注重過程監(jiān)控與結(jié)果考核，提高資金使用效率。嚴格執(zhí)行《全面預算管理辦法》，建立健全資金預算審批流程。

2、結(jié)算工作關(guān)系到項目部經(jīng)營的成果，清欠工作關(guān)系著經(jīng)營成果的回收，兩者都關(guān)系到項目部資金的滾動，應組織專人進行負責，對結(jié)算與清欠工作同時進行，采取有效措施，縮短結(jié)算期限，同甲方高層領導協(xié)商，從源頭上開辟新的途徑，選擇有力有效的清欠方式，確保工程款的及時和足額回收。

3、各項目的項目經(jīng)理應加強對各工程的管理，協(xié)調(diào)各部門，使預算人員，財務人員相互配合，并同業(yè)主積極溝通，嚴格按照合同約定的付款比例及預算部門提供的預結(jié)算資料進行付款，避免多付超付，造成資金分配不合理，企業(yè)資金緊張的現(xiàn)象。

4、財務人員銀改嚴格按照《企業(yè)會計準則》的要求，每項業(yè)務的處理要做到有據(jù)可依，并且單據(jù)完整有效;出納人員要注意收支分開核算，不得有坐支白條抵庫的現(xiàn)象。

換了新單位的述職報告 篇10

在以“為做好企業(yè)宣傳”為目的的前提下，樹立企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，與團隊共同完成zwz品牌與產(chǎn)品的對外宣傳工作。多次為國家舉辦的大型展會及公司召開的各項會議做好部分前期準備工作，開展對外與業(yè)務和產(chǎn)品相關(guān)的宣傳、公關(guān)活動，及時準確掌握社會公眾對公司的意見，并反饋到公司；軸承照片的后期處理、設計彩色宣傳頁及樣本與宣傳資料的制作與發(fā)放，通過利用視覺信息活動傳遞給外界對企業(yè)的評價，塑造企業(yè)形象，與同行業(yè)的競爭對手產(chǎn)生差別化；與質(zhì)量保證部門合作制作出口免檢產(chǎn)品申報材料；質(zhì)量手冊與環(huán)境手冊的編制等，向廣大客戶在第一時間內(nèi)宣傳zwz品牌，并展示zwz產(chǎn)品的優(yōu)勢、展示瓦軸的實力。

xxxx年招投標標書的印刷與制作，在新的探索的基礎上，取得了明顯的成效。鐵路招投標標書在新的編制改版下，以及各個部門的相互配合，已獲得國家鐵道部的一致認可，為企業(yè)承攬了部分購銷合同的同時，也為客戶關(guān)系的建立打好了基礎，以及合同執(zhí)行中業(yè)務部門或項目組所需要提供的客戶方資源的協(xié)調(diào)。

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

換單位辭職報告系列十三篇

如果你對“換單位辭職報告”感到好奇請參考下面為你準備的資料，每當我們結(jié)束一階段的任務。報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)，編寫報告可以讓我們在工作中保持自省的狀態(tài)，不斷提升自己，你是否在尋找報告文案范本？以下內(nèi)容僅供參考具體實施建議您咨詢專業(yè)人士。

換單位辭職報告【篇1】

尊敬的公司領導：

我謹以此信向您報告，我決定辭去本公司的職務。在這份辭職報告中，我將詳細描述我所面臨的困難，以及導致我做出這一艱難決定的原因。

我想談談公司目前所面臨的困難。公司現(xiàn)在正處在一個艱難的時期，市場競爭異常激烈，經(jīng)濟形勢不穩(wěn)定，加上外部環(huán)境的不斷變化，公司面臨著巨大的壓力。的銷售額每個季度都在下降，利潤也在減少。在這個瞬息萬變的時代，公司需要采取切實有效的措施來應對這些挑戰(zhàn)。

我感到非常遺憾的是，我對于公司目前的困難感到無能為力。盡管我盡力維護并提升業(yè)績，但是我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)失去了動力和熱情。對于我個人而言，工作不僅僅是為了謀生，更是為了追求自己的夢想和成就。在這個困難的時期，我的激情和動力已經(jīng)受到了很大的打擊。

我要談談我辭職的原因。我個人的職業(yè)發(fā)展受到了一些限制。我意識到在這個困難時期，公司的主要任務是保持現(xiàn)有業(yè)務，而不是開拓新市場或者尋找新的機會。這導致了我的職業(yè)發(fā)展機會的縮小，我無法在目前的崗位上獲得更多的成長。我也考慮到了我的個人利益和家庭需求。雖然辭職并不是解決所有問題的最佳方法，但它可以給我更多的時間和空間去尋找更適合我的發(fā)展機會。

我想向公司領導和所有同事表達我對他們的感謝。在過去的時間里，我與公司的每個人都建立了良好的合作關(guān)系和友誼。我非常欣賞你們的專業(yè)素質(zhì)和團隊精神，我相信你們能夠在這個困難時期中駕馭風險，化危機為機遇。

再次在這封辭職信中，我要重申我對公司的感激之情。我真誠地希望公司在未來能夠克服困難，取得更大的成功。我相信在您的領導下，公司將迎來一個新的黃金時代。我相信，未來的機會將屬于那些能夠適應變革并積極應對挑戰(zhàn)的人。

我會盡快完成我的交接工作，并幫助新的人員盡快融入團隊。如果公司需要我的幫助或者商業(yè)建議，我會一直表示樂意回應。

我想再次表達我對公司的感謝與敬意。我相信我的離開不會給公司帶來太多的困擾，相反，它將給我和公司創(chuàng)造新的機遇和發(fā)展空間。

謝謝您的理解和支持。

祝公司在未來取得巨大的成功！

此致

敬禮

[辭職人姓名]

換單位辭職報告【篇2】

各位:

大家好！經(jīng)過多日思考，我決定辭職。作為項目經(jīng)理，我的日常工作如下:

1.確保項目目標實現(xiàn)和業(yè)主滿意的基本職責是檢查和衡量項目經(jīng)理管理的成敗和水平的基本標志。

2.制定項目階段性目標和項目總體控制計劃。項目總體目標一旦確定，項目經(jīng)理的職責之一就是分解總體目標，劃分主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標的實現(xiàn)標志，如形象進度控制點等。

3.組織一個稱職的項目管理團隊是項目經(jīng)理管理好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。

4.及時做決定。項目經(jīng)理需要親自決策的問題包括實施、人員任免獎懲、重大技術(shù)措施、設備采購計劃、資源配置、進度安排、合同和設計變更、索賠等。

5.履行合同義務，監(jiān)督合同執(zhí)行，辦理合同變更。項目經(jīng)理作為合同當事人，利用合同的法律約束手段，將項目當事人統(tǒng)一到項目目標和合同條款上。

為公司做了幾個項目后，我累得決定辭職休息。希望在我辭職期間，公司能給我找個替補，做好交接工作。希望公司能批準我的辭職請求，謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

換單位辭職報告【篇3】

辭職報告

親愛的領導及同事們：

我要感謝基礎公司給予我的機會和培養(yǎng)，使我能夠在這里度過了寶貴的時光。經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在基礎公司的工作，從而追求我在職業(yè)生涯中的下一個挑戰(zhàn)。

來到基礎公司工作已經(jīng)有三年的時間了。在這段期間里，我得到了許多機會去學習和成長。我有幸能加入一個擁有優(yōu)秀團隊的部門，每一位同事都熱情友好，樂于助人。他們教會了我許多在工作中的技能和知識，使我能夠不斷提升自己。我還要特別感謝領導對我的信任和支持，在他的指導下，我能夠更好地適應工作環(huán)境，快速掌握工作技能，提高工作效率。

隨著時間的推移，我開始意識到自己對于未來職業(yè)發(fā)展的期待和基礎公司的發(fā)展方向并不完全契合。我有其他的職業(yè)追求和發(fā)展計劃，希望在不同的領域中探索更廣闊的發(fā)展空間。盡管我非常珍惜在基礎公司的工作經(jīng)歷，但我認為現(xiàn)在是時候向前邁進，尋找新的機遇和挑戰(zhàn)。

在這里，我要衷心地感謝基礎公司的所有領導和同事們。感謝你們在我工作中給予的支持和幫助，讓我能夠在這個團隊中獲得成長和進步。我將永遠懷念在基礎公司度過的這段美好時光，這段經(jīng)歷將成為我人生寶貴的財富。

我再次感謝基礎公司為我提供的一切機會和經(jīng)驗，讓我在這里學到了許多寶貴的東西。我相信這段工作經(jīng)歷將成為我未來職業(yè)發(fā)展的一個重要的資產(chǎn)，我將繼續(xù)努力向前，追求更好的自己。

再見了，基礎公司！我將永遠懷念這段美好的時光！

此致

敬禮

XXX

日期:XXX

換單位辭職報告【篇4】

尊敬的領導：

我是貴單位的一名員工，現(xiàn)在我寫這封辭職報告向您提交。在此之前，我經(jīng)過深思熟慮和認真考慮，決定離開石化單位，尋找新的職業(yè)發(fā)展機會。

我要感謝貴單位給予我這份工作機會，讓我在這里得到了很多鍛煉和成長。在這里工作的這段時間里，我學到了很多專業(yè)知識和技能，也結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事和領導。他們對我的幫助和支持讓我受益匪淺，讓我在工作中更加得心應手。

我選擇辭職并非因為工作環(huán)境或待遇等問題，而是因為我個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需要。我認為在當前的崗位上已經(jīng)達到了瓶頸，無法再獲得更多的成長和提升空間。我希望能夠通過更多的學習和實踐，尋找到更適合我的發(fā)展方向，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

在此，我要感謝貴單位給予我的理解和支持，讓我能夠順利辭去工作。我也向所有同事和領導致以最誠摯的感謝和道歉，希望大家能夠理解我的決定，并祝愿貴單位在未來的發(fā)展中取得更大的成功和輝煌。

我再次感謝貴單位給予我的機會和時間，讓我在這里度過了一段難忘的時光。希望我們能夠再次相見，共同分享工作和生活的快樂。祝貴單位一切順利，再見！

此致

敬禮

【簽名】

換單位辭職報告【篇5】

尊敬的領導：

您好！

我很非常感謝本部門的經(jīng)理對我這兩年的教導和信任，在人事助理的職位上，我碰觸至了一些自己之前從來沒碰觸至的領域，因為我所學的專業(yè)和人力資源這個行業(yè)毫無關(guān)系，所以，我就是在公司從零開始，自學如何把握住薪酬的設計以及排序，自學必須如何為公司招錄最合適的人員。當然除了一些直觀的工作，比如說，辦理社會保險，除了簽定員工勞動合同。招聘員工和設計薪酬就是經(jīng)理一步一步地將我教會的，因為自己沒這方面的專業(yè)知識，所以對這些須要一定科學知識儲備的工作還是存有很多疑惑的，但是經(jīng)理沒因此生氣，而是將他這么多年的經(jīng)歷所自學至的經(jīng)驗傳授給了我。也許就是對這份工作莫名其妙的愛好，所以我愿花掉大量的時間去補足自己的專業(yè)水平，可以在歇息的時間翻看大量的有關(guān)資料，并虛心地向其他員工自學，同事們也很盡力地協(xié)助我化解了一些我在工作上碰到的問題。

在工作過程中，我還得到了經(jīng)理的賞識，經(jīng)理安排我做會議紀要的記錄工作，讓我學會了在什么樣的.場合上怎樣把握重要的信息。所以，這兩年的工作，我真的收獲了太多。但是慢慢地發(fā)覺自己開始不適應目前這份工作了，好像是因為自己對這份工作已經(jīng)很熟悉地掌握了，就對工作開始失去了之前的動力，我也覺得自己的晉升空間并不大，所以我就決定在這個時候離職?？赡苁俏也幌氚灿诂F(xiàn)狀吧，覺得自己還有大量的時間去其他的地方闖蕩，我也不想讓自己沒有斗志繼續(xù)在公司工作，這樣對公司也是一個很大的損失。

我也很羞愧，經(jīng)理手把手地栽培我，毫無保留地傳授他多年的經(jīng)驗，但是，我卻必須返回公司，對經(jīng)理我真的必須真摯的說一句非常感謝也要說一句對不起。我曉得馬上返回可以給公司增添非常大的不便，所以，我提早了三個月上繳了這份辭職報告，就是為了使經(jīng)理和公司的領導能夠存有時間找出最合適的人才去彌補我返回后，這個職位的職位空缺。

祝公司鴻運年年！祝愿經(jīng)理和同事都能身體健康，工作上事事順心！

此致

敬禮！

請辭人：xxx

20xx年xx月xx日

換單位辭職報告【篇6】

尊敬的領導：

您好！

我是xx，來自xx部門，很抱歉這樣冒昧的打擾您，也由衷地感謝您能夠抽出時間來審批這封辭職報告，此時此刻我的內(nèi)心也是十分的復雜，一時之間也不知該如何開口，但我知道，我的這個想法還是要跟領導說清楚，也算是有始有終。

x月是我畢業(yè)的月份，也是在那時我有幸能夠得到您的面試，讓我這個剛畢業(yè)的小白，并且處于迷茫期的無經(jīng)驗人士，擁有了寶貴的工作機會，并且這個崗位也是我所喜歡的，因此我和的緣分也就是這樣開始了。在初入時，我的內(nèi)心十分的緊張，因為沒有工作經(jīng)驗，所以什么事情都怕自己做不好，因此非常的忐忑，但是很快我的`這個顧慮就被打消了，組里帶我的師傅為人特別的和善，就在跟著他學習的兩天，我逐漸了解了咱們的相關(guān)文化，并且清楚了的工作理念，通過跟著師傅的學習，我也逐漸學習到了新的知識，在工作需要的技能上也逐漸提高，這一切都離不開我的師傅和身邊同事的幫助，讓我逐漸地感受到屬于的溫暖，這對于剛畢業(yè)的我來說，真的是莫名的安慰，因此每一天都是干勁十足，漸漸地我也開始適應的工作模式。

但是就在最近，我也因為一些個人原因，不得不重新考慮自己未來的發(fā)展方向，通過與家人的商量，我打算暫時離開這座城市，因為這座城市是我大學所在的地方，但是家里離這邊很遠，家里人還是希望我能夠回去發(fā)展，說實話，在考慮這件事情的時候，我的內(nèi)心也十分的痛苦，因為這份工作是我所喜歡的，而且經(jīng)過幾個月的相處，我已經(jīng)和同事們相處得很好，突然這樣離開，我的心里也很不好受。但是從長遠的發(fā)展來看，這里確實不是很適合我，那么在自己還是有機會選擇的時候，我也希望能夠回到老家那邊去，這座城市見證了我的成長，也給予了我提升的機會，這一切我會永遠牢記于心，不會忘記，這是因為有大家，才能夠成就今天的我。

作為的一名員工，我也會對自己的工作負責，在正式離職之前，我會和部門交接好自己的工作，最大程度上減少給帶來的傷害，那么在這段時間里，也有時間可以招聘新的小伙伴加入，與一起走過一程我已經(jīng)感到很高興了，接下來的日子我也會祝愿業(yè)績長虹，蓬勃發(fā)展！

最后，由衷的希望你能夠批準我的離職申請，謝謝!

此致

敬禮！

辭職人：xx

xxxx年xx月xx日

換單位辭職報告【篇7】

尊敬的領導：

我是某市某區(qū)公職部門的一名工作人員，經(jīng)過深思熟慮，我決定向您提交辭職報告，辭去我在公職部門的工作。在這里，我想對您和整個團隊表達我的感激之情，并向您說明我辭職的原因。

我要感謝您和整個團隊對我的信任和支持。在我加入公職部門的這段時間里，得到了您和同事們的悉心指導和幫助，讓我能夠在工作中不斷成長和進步。您對我的工作提出過很多寶貴的意見和建議，讓我在工作中能夠更好地發(fā)揮我的能力和才華。我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，這對我的職業(yè)生涯將會產(chǎn)生深遠的影響。

我認為辭去公職部門的工作是出于自身發(fā)展的需要。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的興趣和擅長點與目前的工作內(nèi)容不完全契合，這讓我感到有些迷茫和困惑。為了更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，我需要尋找到適合自己的發(fā)展方向，并付諸行動。我相信辭去公職部門的工作，是我為了更好地追尋自己的職業(yè)目標而做出的正確選擇。

我要再次感謝您和整個團隊的支持和理解。我深知自己的辭職會給團隊帶來一定的困擾和不便，但我相信您會找到更合適的人選來填補我的空缺。我愿意繼續(xù)為團隊提供必要的幫助和支持，希望我在的這段時間能為團隊的發(fā)展做出一定的貢獻。

辭去公職部門的工作對我來說是一次思考和選擇，我將珍惜在這里學到的一切，同時也會全力投入到未來的發(fā)展之中。再次感謝您和整個團隊的支持和幫助，希望我們在未來的道路上能夠再次相遇。

再次對您和整個團隊致以最誠摯的感謝！

此致

敬禮

XXX

日期：XXX年XX月XX日

換單位辭職報告【篇8】

尊敬的領導：

您好！

與您和其他同事工作了這么長的時間，經(jīng)受了那么多人的入職與離職，沒想到今日，輪到我了。

當時的我大學畢業(yè)，來到公司實習，原本只是想實習三個月的時間，就準備離開。但是公司里的輕松的”氣氛，感染了我，同事們都很友好，所以我也始終留在了這里。我來到公司的時間，也有五年了。這五年的時間里，遇見了太多的人來入職，我給他們面試，聽著他們的想法，聽著他們對于職業(yè)的'規(guī)劃。許多時候來面試的，都是剛剛步入社會的大學生，他們也像我一樣，想要實習，想要成長。對于他們，我個人來說是很想幫忙他們的，但是于公司，我不能這么做。我是人事部的一員，我需要對公司負責。假如招收進來的人不符合要求，就會影響公司的運作，耽擱許多事情。所以有時候不得不狠下心來拒絕他們。

但有拒絕的，也有勝利入職的。xx部門的xx，當時也是我面試的而進來的，三年的時間，現(xiàn)在的他已經(jīng)是一名精彩的工程經(jīng)理了。他在公司的表現(xiàn)很優(yōu)秀，經(jīng)常開會的時候能聽見董事們對他贊口不絕。雖然說，是金子總會發(fā)光，但是想到這樣的千里馬是被我這樣的“伯樂”開掘出來的，總是有種莫名的快樂。感覺自己有點厚臉皮了呢。

這次向您辭職，是我準備和我的男朋友結(jié)婚了。我們在老家的房子立刻就要拆遷了，還有許很多多的事情要做，我想，在我們結(jié)婚之后，應當就會在老家那邊定居了吧。想想也不簡單，畢業(yè)后我一個姑娘家在外闖蕩了五年，無依無靠的，太多了的心酸與苦累。但是，來到公司也是我的幸運，由于在這里工作真的很快樂。天下無不散的宴席啊，往后的日子里，人事部的各位也要連續(xù)加油啊。再見了，xx經(jīng)理；再見了，同事們。

最終，祝公司事業(yè)順當進展，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

換單位辭職報告【篇9】

領導大鑒:

根據(jù)《__信息人事管理制度》："合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經(jīng)過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結(jié)束我在本公司的工作。

以下是對此決定的說明：

我的請辭，并非相關(guān)待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。

經(jīng)過將近三年的技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷，我個人已經(jīng)對技術(shù)開發(fā)失去了信心：首先是大環(huán)境不好，國內(nèi)對技術(shù)人員的發(fā)展前景不是很理想;二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。

當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現(xiàn)在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉(zhuǎn)行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。

再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發(fā)經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術(shù)工作依然充滿感情。

預先感謝領導予以批準。

此致

敬禮!

辭職人:__

20__年6月27日

事業(yè)單位辭職信范本相關(guān)文章：

1.事業(yè)單位辭職信范文

2.事業(yè)單位辭職申請書范文3篇

3.機關(guān)事業(yè)單位辭職申請書格式范文3篇

4.事業(yè)單位辭職申請書

5.20__事業(yè)單位辭職信

換單位辭職報告【篇10】

尊敬的公司領導及同事們：

自20xx年6月入職以來，我始終很享受這份財務會計的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很開心快樂！

時間如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬三年過去了，在三年工作中，讓我成長了很多，首先感謝我的主管對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包涵。對我生活中的關(guān)懷、照看和引導，讓我除了在專業(yè)學問和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照看。也感謝各位同事賜予我的友善關(guān)心和很多的關(guān)懷，讓我平安順當?shù)亩冗^了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期！

其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊吩谀_下！可是路也在前方！感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾孤獨無助過。

相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心里有一種酸酸的.味道！不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹！好伴侶！今日的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往??！

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并盼望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要來承接深表歉意！

盼望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！

此致

敬禮

申請人：

申請時間：20xx年xx月xx日

換單位辭職報告【篇11】

單位員工辭職信如何寫

尊敬的xx行長：

經(jīng)慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。

我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農(nóng)村中學里當教師。在那里一干就是10年。1992年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構(gòu)改革，xx行整體退出，我于2000年底返回xx。已經(jīng)擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業(yè)網(wǎng)點當儲蓄員、信貸員。2002年，調(diào)xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;2004年，調(diào)xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經(jīng)理;2009年8月，到省分行網(wǎng)點建設辦公室工作，任綜合負責人。

我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀(只有2008年為良好)，連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優(yōu)秀信息員。

在做好工作的同時，我一直堅持業(yè)余自學，努力提高自身素質(zhì)。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業(yè)4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統(tǒng)考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經(jīng)歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經(jīng)不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

單位員工辭職信如何寫

何總：你好!

給你寫這個辭職報告，我心里很復雜，也可以說很難過。是真的，我工作了近三十年了，對財務工作有著很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上，我競做夢哭醒了。

辭職的理由是因為我的身體狀況。自去年做完手術(shù)以后，一直處于亞健康狀態(tài)。特別是睡眠總是不好，有時一連好多天每晚只睡三兩個小時。前段時間前后兩次得了肺內(nèi)感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發(fā)現(xiàn)心臟不好，有冠心病的征兆。

鑒于我目前的狀況，感覺已不能適應現(xiàn)在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累，甚至對我的工作很放任，也沒給過我壓力，但于我來說還是感覺壓力很大__這種壓力是我自身性格所決定的。

于總，很感謝這兩年來你對我的重視和信任，先后把兩個很重要的崗位交給了我。特別是內(nèi)控管理工作，讓我有機會學到了很多以前未接觸過的業(yè)務，也讓我在財務管理方面有了很大的提高，因此對于辭職我表示深深的歉意。

也許我的工作有不盡人意之處，但做為我已經(jīng)盡力了，必竟我的能力和水平有限。

想在辭職后好好養(yǎng)養(yǎng)身體，做些有宜身體健康的戶外健身運動。另外，也想在把身體養(yǎng)好的前提上再做些自己喜歡做的事__雖然很熱愛財務工作，但這個工作讓我提前白了頭發(fā)。

我很遺憾不能為曙光的輝煌和明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿曙光的明天會更好!

再一次感謝于總對我的關(guān)照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順利!開心愉快!

請于總批準我的辭職申請，期待回音。

xxx

二o_____年六月十四日

單位員工辭職信如何寫

尊敬的公司領導：

您好!

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

換單位辭職報告【篇12】

親愛的領導和同事們：

我想以這封奇葩辭職信告訴你們，我決定離開公司了。這不是一個輕而易舉的決定，但是我認為這是我人生中必須要做出的一個重要選擇。

我要感謝公司給了我這么多次展示自己的機會。在這個公司工作的這段時間里，我學到了很多東西，也結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事。尤其是在項目合作中，我深深感受到了團隊合作的重要性，大家都非常積極地為了共同的目標努力奮斗，這讓我收獲了許多珍貴的經(jīng)驗和友誼。

盡管這里有著優(yōu)秀的同事和良好的工作氛圍，我還是不能忽視我內(nèi)心的聲音。我意識到我對于當前的工作并不是真正熱愛和滿足的，我需要尋找一個更適合我的工作環(huán)境，去追尋我內(nèi)心真正的夢想和目標。我決定在這個時候離開公司，尋找更適合我的職業(yè)機會。

或許有些人會認為我的決定有些倉促和沖動，但是我相信自己內(nèi)心的聲音。我希望能夠通過這次離職，給自己一個重新審視自己職業(yè)生涯的機會，去尋找我真正熱愛和能夠投入的工作領域。我知道這不容易，但是我愿意努力去追尋自己的夢想。

我真心感謝公司這段時間對我的支持和鼓勵，也希望在離開之后能夠保持聯(lián)系并繼續(xù)保持友好的關(guān)系。我相信我們之間的友誼和合作將會延續(xù)下去，無論身在何處，我們依然是一家人。

再次感謝公司和同事們這段時間的陪伴和支持，希望公司能夠更上一個臺階，取得更輝煌的成績。我會懷念在這里與大家一起工作的日子，也衷心祝愿公司未來蒸蒸日上，取得更加輝煌的成績！

祝公司一切順利，再會！

此致

敬禮

XXXX

換單位辭職報告【篇13】

單位保安人員辭職報告

尊敬的（單位名稱）領導：

我謹以此信向您呈報，因個人原因，我決定辭去在貴單位擔任的保安人員職務。在我任職期間，我深深感受到了貴單位的關(guān)懷和培養(yǎng)，這令我惋惜和感慨交加。在下面的文字中，我將詳細闡述我辭職的原因。

我想感謝貴單位給予了我這個保安崗位的機會。在加入貴單位之前，我曾經(jīng)歷過許多挫折和失敗。但是，貴單位毫不猶豫地給了我一個重新開始的機會，并且提供了一個良好的工作環(huán)境和培訓機會，讓我能夠不斷提升自己的技能和專業(yè)素養(yǎng)。我將永遠銘記這些。

盡管我對貴單位的關(guān)懷和培養(yǎng)深感感激，但是我認為現(xiàn)在是時候追尋我自己的人生目標了。在我擔任保安人員期間，我充分意識到自己對于人際交往和服務行業(yè)的熱愛。

在每一個工作日里，我與同事和客戶的互動都讓我感到非?？鞓?。我享受著與各種各樣的人交流的過程，與他們分享故事和經(jīng)驗。這讓我意識到，我應該追求一個更適合我個人興趣和職業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境。

盡管我的職責是保護單位的安全，但是經(jīng)常面對各種各樣的挑戰(zhàn)和危險也使我產(chǎn)生了一些困惑。這些困惑并不是因為我害怕或退縮，而是因為我開始思考自己的人生價值和志向。

我認為在我離開貴單位后，我有機會追求一個更具挑戰(zhàn)性且與人互動更緊密的工作。我計劃轉(zhuǎn)行到一個與客戶服務相關(guān)的行業(yè)，例如銷售或顧問等。我深信自己的才能和潛力能夠在這個領域得到更好的發(fā)揮。

我希望通過這封辭職報告表達我的謝意和歉意。謝謝貴單位對我的支持和信任，同時我深感抱歉，由于我個人的追求，我不得不辭去這個職務。我會盡我最大的努力確保順利交接工作，并對貴單位的新保安人員進行培訓。

非常感謝您的理解和支持。我衷心祝愿貴單位在未來取得更大的成功，希望我們有機會再次合作。

真誠地！

（你的名字）

單位述職報告

根據(jù)您的要求，幼兒教師教育網(wǎng)小編已經(jīng)準備了一篇關(guān)于"單位述職報告"的相關(guān)文章。我們可以直接嵌套哪些范文的模板呢？如果我們模仿范文寫作，漸漸地我們也能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的文章。一篇精彩的文章示例可以幫助我們輕松處理文檔任務，歡迎查看并受益！

單位述職報告 篇1

生鮮配送公司年度工作總結(jié)

隨著人們生活節(jié)奏的加快和消費觀念的升級，生鮮配送行業(yè)逐漸進入高速發(fā)展期。2019年，我公司在行業(yè)競爭激烈的大背景下，憑借著優(yōu)秀的團隊和精益求精的服務理念，完成了一系列讓人矚目的成績，這篇文章將對我們公司的年度工作進行總結(jié)。

一、市場表現(xiàn)

今年，我公司在市場上的表現(xiàn)一直很矚目。我們公司擁有絕對領先優(yōu)勢，成為行業(yè)知名品牌。以往生鮮配送行業(yè)的諸多問題，在我們公司的運營下，實現(xiàn)了根本性的突破。在我們公司的成功經(jīng)營下，用戶對我們的信任與日俱增，預計公司2020年的市場占有率將在全國上升3%以上。

二、團隊建設

2019年，公司高度重視團隊建設，注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，實現(xiàn)了人才隊伍的強化，公司現(xiàn)有員工500人，總經(jīng)理及高管13人。目前公司成員人員主要由年輕的、有活力的團隊組成，他們有著先進的管理理念、靈活的勾結(jié)方式，一流的服務質(zhì)量得到了市場的高度認可。我們預計，明年員工總數(shù)將擴大至1000人左右。團隊建設是公司成功的基本保證，公司將繼續(xù)加大基礎設施的投入，創(chuàng)造更好成長空間和發(fā)展機會，不斷加強團隊凝聚力。

三、客戶滿意度

在客戶滿意度方面，公司取得了令人滿意的成績。通過廣泛收集客戶反饋意見，并在取得很多客戶的指導下，我們對生鮮是如何運輸更合理、更快付出了心血，現(xiàn)在已經(jīng)通過效益檢驗。公司此項工作為未來業(yè)務擴展打下了堅實的基礎，我們公司創(chuàng)造良性市場環(huán)境，先進的服務方式，快捷高效的配送系統(tǒng)，優(yōu)質(zhì)的生鮮產(chǎn)品。通過這些全方位、多層次的服務，公司未來將繼續(xù)優(yōu)化用戶體驗，提升客戶滿意度。

四、技術(shù)創(chuàng)新

技術(shù)創(chuàng)新是公司成功的基本保障。公司從傳統(tǒng)的生鮮配送方式轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代化的智能生鮮配送，不斷加大技術(shù)研發(fā)投入，加強生鮮配送信息管理系統(tǒng)的建設。在全國范圍內(nèi)實行GPS無線定位系統(tǒng)，達到對全國生鮮產(chǎn)品配送網(wǎng)絡的智能化、精細化管理，提出了更加嚴格完善的配送標準，實現(xiàn)了從生產(chǎn)到配送的全流程可視化管理。公司在未來管理中將繼續(xù)提供有價值的高質(zhì)量服務，不斷開拓新的營銷領域，不斷創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的管理平臺。公司將繼續(xù)通過技術(shù)創(chuàng)新，推動智慧物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展。

五、社會責任

公司配送過程種種安全隱患，社會責任感是公司未來發(fā)展的根基。我們把社會責任放在首位，全方位提高公司的安全意識，堅持對生鮮配送環(huán)節(jié)的安全性進行嚴密防范，并對員工進行相關(guān)培訓，學習緊急救助等方面的知識。我們將推進網(wǎng)格化管控，多渠道做好社會公益事業(yè)，堅持廣泛開展慈善公益活動，并在生鮮配送中宣傳環(huán)保理念，共同建設生態(tài)文明城市和可持續(xù)發(fā)展的社會。

總之，我們邀請所有利益相關(guān)者一起努力，做好2019年的工作總結(jié)，為更加美好的未來共同助力！

單位述職報告 篇2

歲末年首，轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)過去，在董事長、總經(jīng)理以及各位領導的帶領下，造價部作為一個新成立的部門，在不斷的茁壯成長，蒸蒸日上的走向正軌。做大做強需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗，不斷的吸收新知識，不斷的改進、創(chuàng)新。一個公司如此，一個部門亦如此。為了更好的做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，現(xiàn)將20__后半年的工作總結(jié)如下：

一、本年度的工作業(yè)績：

1、本年度中，在大家的不懈努力之下，全年共交驗單位工程__個，建筑面積共計____平米，投標總報價共計___億元，工程結(jié)算款共計___億元，其中，完成小型工程施工投標文件編制___項;園區(qū)工程___項，計劃投標___項;完成工程竣工結(jié)算___項。

2、我部門為保證各項目目標的完成，從以下幾個方面開展了工作：

①前期準備工作，落實工作，明確分工，高效完成每個項目，根據(jù)我部門的實際情況，為了能夠快速、高效的完成每項工作，我部門使各個項目都可以落實到人，做到了事事有人管、人人有專責。

②由于各專業(yè)人員設備的配備不完善，對于較大的項目，暫時還不能更好更快的完成任務。但是，我們堅信通過不斷的提升自己、刻苦的鉆研業(yè)務和良好的職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)力同心的團隊，在不久的將來，造價部將會成為公司的頂梁柱。

③認真致力于人才培養(yǎng)，努力建立一支執(zhí)行力強的團隊擁有一支優(yōu)秀的工作人員隊伍，是我們做好造價工作一個非常重要的前提條件。本年度中，我們雖然工作任務很重，但是我們未曾忘記要不斷的進步;在工作中，我們非常注重人才的'培養(yǎng)，在領導的支持和幫助下，有經(jīng)驗的預算員在不斷的追求上進，自我深造;年輕的預算員們也在不斷的加緊學習，向有經(jīng)驗的員工學習;為了幫助年輕預算員的盡快的成長，我們時常不定期的開展小型研討會，讓大家在一起談談工作和生活中的經(jīng)驗與不足，取長補短，互相學習。

④加強管理，提高績效，努力提高執(zhí)行力，為加強管理，充分調(diào)動員工的工作積極性，我非常重視部門及員工的管理，通過管理工作的開展，使我們對部門機構(gòu)的設置、流程的建立有了新的認識，使管理人員和普通員工的工作能力都得到了較大的提高。

二、在看到工作成績的同時，也看到了我們專業(yè)配備存在的不足：

1、急需增加成熟的專業(yè)配備人員

由于造價部是一個新組建的部門，存在嚴重的人員流失，新員工又缺乏經(jīng)驗，這便導致了技術(shù)力量配置不足，特別是缺少安裝工程的預算員。為了能充分發(fā)揮造價部的功能，希望公司領導給予重視和支持。

2、急需提高業(yè)務能力

由于部門技術(shù)力量的不足，需要加強對造價知識的學習，積極參加造價員、預算軟件操作的培訓，爭取更多機會去施工現(xiàn)場學習施工經(jīng)驗，以提高組價的準確性。

三、展望新的一年，任重而道遠。

1、繼續(xù)大力加強學習，當前是知識的時代，更是學習的時代。人們常說：學歷再高的人不學習也會被淘汰，學歷再低的人只要學習就能進步。在過去的一年中，總經(jīng)理及時的提出公司上下要形成學習的氛圍，要在工作中學習學習中工作，通過學習，要形成“比，學，趕，幫，超”的學習和競爭氛圍，進而提升整體素質(zhì)，樹立長效機制。面對如今殘酷的競爭，不進則退，不會學習，不努力學習就會落在別人后面，所以造價部也極力倡導，號召大家，加強學習。但是，學習不是一朝一夕，是靠慢慢積累和沉淀，厚積薄發(fā)。所以，在新的一年依舊大力提倡和發(fā)揚學習精神，把學習落到實處。利用網(wǎng)絡的先進快捷，在第一時間獲取造價方面的信息，學習更加優(yōu)秀的造價技巧和方法;繼續(xù)積極的參加廣聯(lián)達組織的各種培訓，增強自己在軟件方便造價的不足。

2、繼續(xù)加強部門內(nèi)職工的團結(jié)，做到大事將原則、小事將風格，互相溝通，減少矛盾，使造價部成為一個堅強的戰(zhàn)斗團體。在今年的工作過程中，新老員工之間出現(xiàn)了一些不和諧的問題，例如：老員工不愿意把自己的經(jīng)驗教給新員工，站在私人的角度這是不可以理解的，畢竟這不是誰天生就擁有學到的技能，也沒有誰無師自通，老員工更應該多幫助新人。公司要發(fā)展，公司需要的是團隊協(xié)作精神，個人的力量微不足道，根本無法支持整個公司的運營，也不利于公司的發(fā)展。俗話說“團結(jié)就是力量”我們在接下來的工作中將會繼續(xù)加強部門內(nèi)職工的團結(jié)，做到大家一起發(fā)展。

在這一年來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在很多不足，學習、服務還不夠，與領導的要求比，還有一定差距。在今后的工作中，更要不斷加強專業(yè)知識的學習并總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力提高全員業(yè)務水平，為明年的造價業(yè)務做好更充分的準備，實現(xiàn)公司利益的最大化，爭取為公司的崛起發(fā)揮更大更多的正能量。

單位述職報告 篇3

在新的一年里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自已應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作和管理方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

我想我應努力做到：第一，根據(jù)領導要求，加強學習，盡快把三坐標檢測技術(shù)掌握成熟;第二，拓寬專業(yè)知識面，參加檢驗員資格培訓和考試，盡快使自己成為一名合格的常規(guī)和臨時任務，并能認真及時地完成;第三，熱愛本職工作，繼續(xù)學習有關(guān)質(zhì)量法規(guī)，要從政治思想、業(yè)務知識上加倍努力學習，提高水平和法律意識。

總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!作要有恒心，對同事要有熱心，對，己要有信心!做最好的自己!

單位述職報告 篇4

本文將以“單位飯?zhí)脗€人年度工作總結(jié)”為主題，詳細介紹一年來飯?zhí)脝T工的辛勤付出和所取得的成績。

一、 崗位職責

作為飯?zhí)脝T工，我們的崗位職責是負責單位員工、學生的伙食服務，主要有菜品準備、食材采購、食品加工、飯菜分配、清潔衛(wèi)生等工作任務。

二、 工作總結(jié)

1.進貨質(zhì)量得到保證

在一年的時間里，我們秉承著對食品安全的重視，認真踐行“進貨有一手，做飯有一手”的準則，不僅堅持每天對采購的食材進行質(zhì)檢，保障食品安全，而且提升了材料的質(zhì)量。無論是蔬菜、肉類、主食等食材，我們都選擇優(yōu)質(zhì)的原材料，并通過精細的制作工藝，將飯菜質(zhì)量提升至一個新高度，深受員工和學生的好評。

2.豐富菜品種類，提升營養(yǎng)價值

為了讓員工和學生們能夠得到全面的營養(yǎng)和豐富的口味選擇，我們不斷創(chuàng)新和嘗試，引進獨具特色的美食，并開發(fā)出適合不同口味的定制化菜品。針對員工對于飯菜偏淡的口味需求，我們選用天然調(diào)味品進行烹飪；而對于學生的多樣化口味，我們推出了漢堡、披薩、酸辣粉等西式快餐和小吃，深受廣大學生的歡迎。

3.規(guī)范食品加工流程，保證質(zhì)量和衛(wèi)生

我們認真落實“預防為主”的管理思想，嚴格控制食品加工的每個環(huán)節(jié)，通過規(guī)范的工作流程和系統(tǒng)化的管理模式，杜絕了食品污染和交叉感染的風險。在飯菜分配過程中，我們注重食物的溫度和口感，保證食品的優(yōu)質(zhì)口感。

4.清潔衛(wèi)生管理得到嚴格執(zhí)行

在飯?zhí)玫墓芾碇校鍧嵭l(wèi)生也是十分重要的一環(huán)。我們充分認識到衛(wèi)生管理是飯?zhí)霉ぷ鞯幕A和關(guān)鍵，積極推行“紅線制度”，進行全方位的清潔，并在每個晨檢和夜檢時檢查衛(wèi)生情況，確保飯?zhí)铆h(huán)境清潔、衛(wèi)生。

三、 工作反思與總結(jié)

1. 加強團隊協(xié)作

我們深刻認識到在工作中，團隊協(xié)作是保證工作質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。同時，更深刻的協(xié)作，也將帶來更多的信任、尊重與感情紐帶。因此，我們在日常工作中，加強溝通，提升協(xié)作，配合工作，幫助別人解決問題，并共同優(yōu)化飯?zhí)玫墓芾砹鞒獭?/p>

2.持續(xù)優(yōu)化飯菜品質(zhì)

提高食品質(zhì)量，使菜品在滿足員工和學生需求的同時更加豐富、有營養(yǎng)、綠色健康。為此，我們將不斷地進行包括食材采購、制作加工、服務流程、員工培訓等方面的優(yōu)化升級，恪守以顧客為中心的服務理念，更好地滿足顧客需求。

3. 系統(tǒng)化管理

我們要在規(guī)章制度、操作流程、管理制度等方面，建立全面、系統(tǒng)的管理模式，實現(xiàn)飯?zhí)霉芾淼目茖W化、標準化和規(guī)范化。在實施中，要注重對相關(guān)人員的培訓和管理，確保每個人的工作都在系統(tǒng)化管理之下。同時，要通過各種宣傳和教育，樹立全員的衛(wèi)生意識，讓所有的人都清醒的知道各種衛(wèi)生問題的重要性。

四、 展望未來

一年的努力得到了客戶的認可與支持，但也意識到自身的不足。在今后的工作中，我們將進一步優(yōu)化工作流程，持續(xù)提高飯菜品質(zhì)，完善制度建設，進一步提高服務質(zhì)量和滿意度。我們相信，隨著團隊的不斷優(yōu)化，飯?zhí)脮涌茖W、規(guī)范管理，更好地服務于員工和學生。

單位述職報告 篇5

分子公司年度工作總結(jié)

一年又過去了，分子公司將過去的一年工作進行了總結(jié)。在這一年中，我們經(jīng)歷了不少的挑戰(zhàn)與機遇，通過全體員工的努力與協(xié)作，公司的各項業(yè)務工作都得到了穩(wěn)健有力的推進，呈現(xiàn)出了積極向上的發(fā)展態(tài)勢。

銷售業(yè)務

在銷售業(yè)務方面，今年我們?nèi)〉昧孙@著進展。我們深入市場，不斷與客戶進行溝通和合作，擴大了合作伙伴網(wǎng)絡，有效提升了市場占有率。此外，我們還在產(chǎn)品質(zhì)量、品牌推廣和服務體系等方面進行了不斷的提升，提升公司整體實力，增強了客戶的信任和滿意度。

研發(fā)業(yè)務

在研發(fā)業(yè)務方面，我們更是不斷加強創(chuàng)新能力。公司已經(jīng)構(gòu)建起專業(yè)的研發(fā)團隊，開展系列創(chuàng)新工作，不斷向前推進前沿科技，并將其應用到產(chǎn)品中。除了有自主研發(fā)的產(chǎn)品，我們也不斷開展國內(nèi)外的技術(shù)合作，提升了公司的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。

重點突破

除了上述兩個方面的進展以外，我們在今年還推出了一系列讓人矚目的新業(yè)務。例如，我們發(fā)起了一項新的研究計劃，探討某些化學工業(yè)中普遍存在的廢品處理問題。該計劃得到了業(yè)內(nèi)專家的重視和支持，成為了本行業(yè)的領頭羊。

另外，我們還成立了一組由核心員工組成的專家小組，協(xié)助分子公司為其部門制訂可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。小組成員結(jié)合各自的專業(yè)知識，開展可持續(xù)發(fā)展方面相關(guān)的研究和項目。這樣的舉措，不僅提升了公司的可持續(xù)競爭力，也充分發(fā)揮了員工的創(chuàng)造力和職業(yè)素養(yǎng)。

人員培養(yǎng)

分子公司始終堅持人才培養(yǎng)的理念。我們定期為各個部門提供新人培訓、技術(shù)培訓、管理培訓等方面的培訓課程，加強員工職業(yè)素質(zhì)，提高各部門人員的管理和工作能力。通過培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，公司不僅獲得了備受贊譽的專業(yè)團隊，也提升了內(nèi)部管理水平。

總體來說，本年度分子公司的發(fā)展良好。我們的目標不只是賺取更多利潤，而是通過團隊合作實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。未來，我們將繼續(xù)推進這些方面的工作，加強公司的核心競爭力，確保分子公司能夠在今后的發(fā)展中保持活力和競爭力。

單位述職報告 篇6

單位職工個人年度工作總結(jié)

在年度結(jié)束之際，每個單位職員都要認真總結(jié)自己這一年的工作，檢驗自身成果，找出不足之處，為下一年的工作奠定基礎。本文將從三個方面分析個人年度工作總結(jié)的重要性、意義及如何撰寫個人年度工作總結(jié)。

一、個人年度工作總結(jié)的重要性

個人年度工作總結(jié)是每個單位在年終時進行的一種重要的工作性質(zhì)綜合評價，是對于工作成果的全面檢查和對于下一年計劃的重要分析。因此，撰寫個人年度工作總結(jié)是具有重要意義的。而具體體現(xiàn)如下：

首先，有助于對自己的工作進行深入思考。通過總結(jié)過去一年中的工作，可以分析工作中存在的問題，找出自己的短板，并制訂下一年的工作計劃，從而在以后的工作中更加成功。

其次，有助于提高工作質(zhì)量。在年度工作總結(jié)中，需要詳細描述過去一年中完成的任務、所取得的成效以及存在的問題和短板。這將有助于個人深刻認識自己的缺點和不足，從而更加努力地提高自己的工作質(zhì)量，使自己在職務上更具競爭力。

最后，有助于加強團隊合作。在組織員工撰寫個人年度工作總結(jié)時，往往是要進行總結(jié)和分析，從而提高員工的工作效率，降低工作成本。在這個過程中，團隊成員會相互檢查、相互學習和交流，共同提高辦公效率、工作質(zhì)量和工作效率。

二、撰寫個人年度工作總結(jié)的要點

1、 制定詳細的年度工作計劃。要使年度計劃實現(xiàn)，必須制定明確的工作目標，劃定詳細的時間表、工作流程和工作進度，最好作為年度計劃的第一步，制定一份詳細的年度工作計劃。

2、具體描述自己的工作完成情況。在年度工作總結(jié)中，應當詳細記錄自己在過去一年中取得的成果，包括完成情況及所遇到的困難，需要具體描述自己的工作完成情況。

3、分析自身在工作中存在的問題以及不足之處。在工作中，一定會遇到各種各樣的問題。在撰寫年度工作總結(jié)時，應如實反映自己在工作中存在的問題以及不足之處，以便下一年能更好地進行工作。

4、提高工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)自身的阻礙因素。 在工作中，每個人都會遇到很多阻礙因素，而阻礙因素是否改變，關(guān)鍵在于本人是否能自我反省、警惕。如果不能識別和理解阻礙因素，就無法進一步改進工作質(zhì)量和效率。

三、年度工作總結(jié)的撰寫結(jié)構(gòu)

個人年度工作總結(jié)通常分為三個部分：總體介紹、成果陳述和計劃展望。

1、 總體介紹

總體介紹部分應該回答以下問題：過去一年中的主要工作任務是什么？主要工作任務完成情況如何？工作重點是哪些？有什么感悟和體會等問題。

2、 成果陳述

這一部分主要將個人工作內(nèi)容更細致地展現(xiàn)出來，包括完成工作的方法和措施，并提出自己的意見和建議。

3、 計劃展望

在總結(jié)過去一年工作的基礎上，我們需要對即將到來的新年進行規(guī)劃。需要根據(jù)自己的工作實際情況，進行良好的年度計劃，可制定可行的對策和目標，以及學習和實踐方案。

總之，個人年度工作總結(jié)是績效管理和管理文化中的重要組成部分，必須制訂出符合本單位實際情況的個人年度工作總結(jié)。只有不斷反省自身的工作，才能不斷進步。希望每個員工通過對自身工作的總結(jié)，能不斷提高自身的工作質(zhì)量，為各單位和組織的發(fā)展提供更好的保障。

單位副職述職報告十一篇

在現(xiàn)代辦公室中處理文檔已經(jīng)成為了基本技能之一，寫文章之前閱讀范文，是一個優(yōu)秀的習慣。閱讀范文能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)并思考不同文化中的道德與價值觀念，我們可以怎么樣動筆寫范文呢？今天編輯為大家推薦一篇很不錯的文章主題是“單位副職述職報告”，相信在本文中您會發(fā)現(xiàn)許多新奇的收獲！

單位副職述職報告 篇1

一年來，我部主要圍繞著以下幾個重點開展工作：

1，適時的調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，進而調(diào)整存款結(jié)構(gòu)。

2，抓管理降費用，向內(nèi)挖潛，緊縮費用開支。

3，防風險，抓質(zhì)量嚴控信貸質(zhì)量關(guān)。

4，深化規(guī)范管理，合規(guī)合法經(jīng)營。

5，全員學習，提高整體業(yè)務素質(zhì)，提升服務質(zhì)量。具體工作如下：

一、業(yè)務拓展及營銷工作。

（一）鞏固和開拓兩不誤，大力發(fā)展信貸業(yè)務。

1、以優(yōu)質(zhì)和完善的服務，穩(wěn)定既有的客戶資源。

2、防范風險，規(guī)范經(jīng)營，不斷挖掘新的業(yè)務增長點。

（二）強化管理，降低風險，取得綜合效益最大化。

1、統(tǒng)一認識，明確信貸業(yè)務的發(fā)展方向。

2、建章健制，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務審批程序。

3、嚴格落實授信項目的動態(tài)信息監(jiān)控。

（三）營造團隊精神，全面提高客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)。

二、結(jié)算業(yè)務方面。

1、加強會計基礎工作管理，會計業(yè)務操作規(guī)范化。

通過深化規(guī)范化管理活動，教育員工從思想上牢記操作業(yè)務時規(guī)范化的重要性，通過學習和培訓，使員工熟悉和掌握各項規(guī)章制度、崗位責任制及營業(yè)部制定的內(nèi)部規(guī)章，在工作中遵照執(zhí)行。

2、加強內(nèi)控管理工作，不斷提高管理水平，防止案件的發(fā)生。

3、加強員工業(yè)務知識和崗位基本技能的培訓，配合市行搞好對外的宣傳。

4、加強規(guī)范化服務，爭創(chuàng)窗口單位規(guī)范化服務標兵單位。

三、后勤保障及三防一保工作。

1、根據(jù)市行不定期的安全通報和下達的各種關(guān)于安全保衛(wèi)工作文件，及時對員工進行傳達，并對員工的日常行為規(guī)范、安全保衛(wèi)防范意識及國家的法律法規(guī)進行宣傳教育，預防職工的各種違規(guī)違紀及違法犯罪行為。

2、對我部的營業(yè)場所、運鈔車、金庫等要害部位的技防、物防設施進行經(jīng)常檢查，使問題得到及時解決。其中對于中街分理處監(jiān)控出現(xiàn)問題時，立即向市行辦公室匯報情況，并得到有力支持，短時間內(nèi)便得到解決。對于市行金庫密碼器出現(xiàn)故障的情況，報上級領導批準，并立即進行了更換，避免了影響全市正常營業(yè)的嚴重后果。

3、根據(jù)市行要求，結(jié)合我部具體實際情況，及時完善各種突發(fā)事件處理預案，定期組織營業(yè)場所工作人員進行突發(fā)事件演練，增強員工安全防范意識，精心組織安排，做好演練記錄，發(fā)現(xiàn)不足，及時完善。

4、按照市行要求，做好營業(yè)場所、運鈔車、報警監(jiān)控設備的檔案建設，對要害部位工作人員建立了相應檔案，并時時了解員工思想動態(tài)，掌握員工思想變化，防范風險。堅決執(zhí)行市行對監(jiān)控設備、報警系統(tǒng)進行定期檢查和測試的規(guī)定，確保防范設施有效。

5、對經(jīng)警保衛(wèi)人員進行日常管理、組織工作，經(jīng)常性對其各項工作進行檢查監(jiān)督，定期進行學習教育活動，共同探討分析安全保衛(wèi)形勢，完善細節(jié)工作，確保安全工作萬無一失。

6、

四、完善各項規(guī)章制度，加強員工政治思想教育。

圍繞上級行規(guī)范化服務和深化內(nèi)控管理的各項要求，我部不斷完善各項規(guī)章制度，細化管理，在實際工作中堅決落實和貫徹上級行下發(fā)的各項規(guī)章制度，有效保證了各項業(yè)務的制度化和合規(guī)化。

xx年已經(jīng)到來，我部的工作重心是：繼續(xù)以防范風險為中心，規(guī)范經(jīng)營，不斷調(diào)整，勇于開拓，大力開發(fā)和推廣低風險的金融產(chǎn)品，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，為全面完成年度各項指標而努力工作。

具體計劃著重做好以下幾方面工作：

1、根據(jù)新信貸審批程序，在實際工作中我部要認真加以貫徹和執(zhí)行。以現(xiàn)有的各項具體規(guī)章制度為基礎，根據(jù)實際情況，進一步完善和健全制度規(guī)定，保證各項工作順利進行。以總行下發(fā)的《信貸業(yè)務產(chǎn)品手冊》為基礎，加強信貸業(yè)務的學習，進一步提高客戶經(jīng)理的業(yè)務素質(zhì)，適應日趨激烈的市場競爭。

2、進一步充分發(fā)掘現(xiàn)有客戶的潛力，保持發(fā)展現(xiàn)有的存款基礎，同時繼續(xù)開發(fā)新的市場，以增加我行發(fā)展的后勁，完成市行下達的任務。

3、繼續(xù)加強對員工的規(guī)范化服務理念和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、熱愛xx、團結(jié)向上的精神。繼續(xù)按照總行的窗口單位規(guī)范化服務標兵單位標準要求員工，通過多種形式的教育活動，為業(yè)務發(fā)展提供精神基矗

把技術(shù)練兵、競賽、各項業(yè)績考評作為一項長期工作，提高員工的業(yè)務水平和服務能力。由于近一兩年來營業(yè)部老員工業(yè)務尖子輸出較多，新員工占比較大，xx年我們將對此項工作應做出詳細的培訓考核方案，希望通過學習爭取能讓每位員工系統(tǒng)地掌握會計業(yè)務知識和基本業(yè)務崗位技能，真正提高營業(yè)部會計業(yè)務核算質(zhì)量，把營業(yè)部的會計工作做的更加出色。

4、進一步加強內(nèi)控建設，提高規(guī)范化管理水平，積極防范和化解風險資產(chǎn)。

5、繼續(xù)堅決落實市行的各項安全保衛(wèi)工作各項規(guī)章制度，

我將進一步總結(jié)一年來各項工作的經(jīng)驗，加大業(yè)務開發(fā)力度，強化內(nèi)控管理，為市行的發(fā)展做出自己應盡的貢獻。

單位副職述職報告 篇2

⑴、確保實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故;交通安全無事故，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

(2)、10kv線損0.29%,較指標3.58%下降了3.29%，低壓線損5.97%,較指標7.19%下降了1.22%;

(3)、5月份成立了電費管理領導小組，把XX年以來的存欠電費全部收繳上來，一舉消滅了多年陳欠電費17萬元，挽回了公司17萬元經(jīng)濟損失。

(4)新農(nóng)村電氣化建設工作。改造了10千伏線路15.1公里，新建和改造低壓線路31.72公里，新建改造配電臺區(qū)8座，增加配變?nèi)萘?435千伏安，總投入資金344.34萬元;項目完成率100%。全年新增企業(yè)專變34臺，合計7015千伏安，為營銷增供擴銷夯實了基礎。

⑴、配合完成黨風廉政建設的各項工作; ⑶、配合完成丹博變浙博置業(yè)大市場126新博園區(qū)127雙回線路4.5公里改造工作。緩解了浙博置業(yè)大市場、新博園區(qū)以及平橋開發(fā)區(qū)的用電瓶頸，

⑴、有待繼續(xù)加強政治、業(yè)務學習，加速提升自我，以適應公司發(fā)展的需要。

⑵、有待進一步解放思想、更新觀念、還須在創(chuàng)新思路上多做些工作。

⑶、有待進一步加強工作的'原則性，敢于打破情面，加大制度執(zhí)行力，加大監(jiān)督考核力度。

⑷、對所內(nèi)員工批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少，須經(jīng)常性的換位思考，多體會了解職工內(nèi)心想法;

⑸、有待進一步加強職工隊伍建設，積極組織開展崗位技能知識競賽活動，提高員工綜合技能素質(zhì)。

二、述廉(3分鐘以內(nèi)) 2、能做到遵紀守法，自覺執(zhí)行公司廉潔從業(yè)相關(guān)制度規(guī)定，有較強的紀律觀念，沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象;

3、能忠實履行職責，按照公司有關(guān)制度和管理部門要求，督促公司重點工作和行風常態(tài)管理等各項工作落實到位;

4、在電費抄核收、用戶工程、剩余物資和廢舊物資處理等工作中沒有為自己或小團體謀取利益，而損害公司利益的行為;嚴格按照公司廢舊物資管理辦法執(zhí)行;

5、八小時以外能夠做到交往謹慎，情趣健康，嚴格自律;

6、本單位不存在私設“小金庫”的行為;

7、工作中不存在鋪張浪費現(xiàn)象。

單位副職述職報告 篇3

開頭：我自___年初調(diào)入鑄一分廠擔任副廠長以來已經(jīng)一年了，在這一年的工作中，在公司、分廠領導的正確帶領下，在分廠員工的配合支持下，使我順利的完成了本年度的工作，也使我初步完成了由一名后勤人員向管理者的角色轉(zhuǎn)變，熟悉了生產(chǎn)、管理流程，使個人的管理能力、業(yè)務水平有了相應的提高;在日常工作中主要側(cè)重于以下幾方面的管理：

(一)生產(chǎn)管理

在分廠工作流程中，我主要負責分廠的生產(chǎn)組織工作;對內(nèi)我立足于車間制芯、造型、熔煉三大工部的銜接，狠抓班產(chǎn)效率提升，向單位時間要產(chǎn)量，通過OEE的分析計算，查找分析影響綜合效率提升的瓶頸，制定相應的考核政策，提高了員工的生產(chǎn)積極性，促使綜合效率較上年有所提升;對外我加強溝通協(xié)調(diào)，緊密結(jié)合生產(chǎn)制造部，關(guān)注庫存加工情況，及時調(diào)整排產(chǎn)，把滿足發(fā)貨作為生產(chǎn)組織第一原則，保證下到工序的順利開展;在新產(chǎn)品試制過程中，遵照優(yōu)先安排的原則，隨到隨試，及時通知跟蹤結(jié)果，使全年在鑄一分廠試制的新產(chǎn)品中未因試制不及時而影響進度;關(guān)注生產(chǎn)過程因素，注重前期準備工作，逐步在分廠內(nèi)推行各工序的一個流作業(yè)方式，簡化物流調(diào)整分配生產(chǎn)資料，踐行“精益生產(chǎn)”。

(二)質(zhì)量管理

在分廠質(zhì)量管理過程中，我主要配合協(xié)助柴廠長做好質(zhì)量管理工作;在柴廠長的悉心講解和指導下，使我初步了解了產(chǎn)品特征，總結(jié)了部分產(chǎn)品的問題頻發(fā)點和重點控制項目，明確了從制芯到混砂造型到熔煉澆注各個環(huán)節(jié)的特性，利用公司開展的“自主檢驗”工具加以歸納總結(jié)，服務于生產(chǎn)現(xiàn)場，對質(zhì)量的整體提升起到了一定的促進作用;在體系辦的幫助指導下，使我明確了質(zhì)量體系在分廠的要素，促使我抓基礎細節(jié)管理，保障體系的平穩(wěn)運行。

(三)成本管理

在分廠成本管理過程中，我主要側(cè)重于制造費用、原材料及動力成本的控制，著眼于全員成本意識的提升，借鑒其他分廠成本控制的先進經(jīng)驗，對貴金屬原材料、動力電費等實施分包到班考核，細化核算，促使生產(chǎn)現(xiàn)場物料浪費降低;關(guān)注庫存情況，及時調(diào)整，力爭做到產(chǎn)銷平衡，避免成本占壓。

(四)TPM管理

在過去的一年中，TPM活動在鑄一分廠平穩(wěn)運行，第二階段基本達標，在公司組織的綜合評比中連續(xù)三個月位居第一;在活動開展過程中，我主要立足于現(xiàn)場管理、設備管理、安全管理、OEE分析及課題改善四大項;在現(xiàn)場管理中，實施分片分包到人的考核方法，做到齊抓共管，提升現(xiàn)場管理水平;在設備管理中，利用TPM培訓的管理工具，加強對維修保全人員的考核，制定一系列的管理制度，使全年分廠故障率維持在較低水平，促使生產(chǎn)順利進行;安全管理主要側(cè)重于危險源預知培訓，旨在提高全員的安全意識，減少事故發(fā)生;OEE分析重點在于查找問題，分析出影響效率提升的真正要因，綜合改善，提升整體OEE指標;課題改善主要圍繞“精品工程”及效率的提升進行，集中解決了一批成品率較低的產(chǎn)品，改善了現(xiàn)場物流環(huán)境。

(五)統(tǒng)計工作

在分廠統(tǒng)計工作中，我借鑒鑄造分廠的成功模式加以修改完善，在分廠內(nèi)部建立了一套適用于本分廠的統(tǒng)計核算體系，涉及產(chǎn)量班產(chǎn)效率、成品率統(tǒng)計、動力電費核算、合金貴金屬核算等方面，為分廠成本控制、質(zhì)量提升、人員管理等提供了充分詳實的數(shù)據(jù)支撐。

(六)人員管理

真誠公平的對待每一位員工是我工作的原則;在日常工作中，我傾聽了解員工心聲，力所能及的幫助他們在工作生活中的實際困難，注重現(xiàn)場即時溝通，舒緩他們在工作中的壓力和不良情緒;在公司開展傳統(tǒng)文化學習以來，更是利用這一良機對員工進行引導，在分廠內(nèi)形成氛圍，耳濡目染潛移默化的進行教育，暢談體會，融入生活，引起廣泛共鳴;注重班組管理，重點關(guān)注班組建設，充分放權(quán)給班長，提升班組長管理水平，穩(wěn)定員工隊伍。

回顧這一年的工作，我來說是一個學習、總結(jié)、感悟和成長的過程，在這個過程中，我得到了公司領導、同仁和員工們一如既往的關(guān)心和支持，當我犯錯誤時，有你們春風化雨的諄諄教誨和指正;當我有一些新的點子和想法時，看到的是你們一貫贊許和鼓勵的眼神，我為我能工作在這樣一個團隊中而倍感慶幸;如果說我在這一年中有了些許進步和改變，那也是和你們的幫助密不可分的。

單位副職述職報告 篇4

尊敬的各位領導

大家好：

我叫XX，任XX公司XX部經(jīng)理，主要負責各個車間的技術(shù)、質(zhì)量和安全生產(chǎn)工作。一年來，我嚴格執(zhí)行XX總經(jīng)理的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的工作部署和要求，全力做好助手和參謀角色，求真務實，勤勉敬業(yè)，全面完成了各項安全生產(chǎn)管理工作的既定工作目標?，F(xiàn)按照年度述職方案要求，就XX年主要工作匯報如下，請各位領導批評指正：

實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故;實現(xiàn)產(chǎn)值XX億元，利潤XX萬元;研發(fā)新產(chǎn)品6種，新增產(chǎn)值XX萬元，新增利潤XX萬元;完成技改項目XX項，培養(yǎng)機長XX人;半成品一次交檢合格率達到XX%，提高了XX個百分點，成品一次送檢合格率達到XX%，提高了XX個百分點，成品出廠合格率100%;實施成本控制目標管理，主要XX、XX材料消耗量降低XX%，執(zhí)行XX材料折價置換措施，置換XX材料XX噸，節(jié)省材料購置資金XX余萬元，創(chuàng)收XX余萬元;清理庫存XX萬元，節(jié)省利息XX萬元;完成X類X項管理提升，安全生產(chǎn)各項管理工作日趨規(guī)范和嚴謹。

一是XX產(chǎn)品生產(chǎn)主導地位的確立促進了公司知名度的快速擴展和品牌美譽度的有力提高，證明了技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)是公司核心競爭力提升的重要途徑。

二是深入實施管理提升戰(zhàn)略是推動公司持續(xù)快速發(fā)展的堅強保障，我們進度管理、質(zhì)量管理、成本管理和部室職能轉(zhuǎn)變等各項新舉措產(chǎn)生了更高效能。三是職工年代和工作觀念的差別決定著我們各項工作結(jié)果的優(yōu)良中差，職工隊伍的執(zhí)行力建設、整體技能提升和行為觀念的有效統(tǒng)一是開展各項工作的重要前提。

一是現(xiàn)場管理及日常督查需進一步加強;

二是專業(yè)人才匱乏，信息采集封閉，產(chǎn)品研發(fā)及更新有待提高;

三是隊伍的素質(zhì)技能建設需進一步提高，規(guī)范統(tǒng)一的工作觀念和技能培訓應成為今后工作的重點。

①力爭實現(xiàn)XX、XX產(chǎn)品產(chǎn)值XX億元，利潤XX萬元;力爭實現(xiàn)XX產(chǎn)值XX萬元，利潤XX萬元。

②全力做好XX、XX擴建項目的基礎建設及設備的安裝調(diào)試工作，確保XX年XX月XX日前達產(chǎn)達效。

③著重操作、機械、電氣設施、財物和交通安全，嚴格落實安全防范措施，確保實現(xiàn)安全零事故管理目標。

④統(tǒng)一核算流程，提升定額標準，發(fā)掘全員潛力，實現(xiàn)科學調(diào)度，確保產(chǎn)能高效產(chǎn)出。

⑤實施全程控制，提升操作技能，加強流程、設備改造和技術(shù)創(chuàng)新，嚴格目標管理，實現(xiàn)半成品、成品一次送檢合格率達XX%以上，成品出廠合格率確保100%。

⑥實現(xiàn)XX材料實耗量X-X%的新增節(jié)約，參照比重、可生產(chǎn)長度及價格三項參數(shù)，實現(xiàn)XX材料的最低化消耗。

⑦以XX系列產(chǎn)品的持續(xù)研發(fā)和品質(zhì)提升為主，力爭實現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元，利潤xx萬元。

我的匯報完成，謝謝各位領導。

單位副職述職報告 篇5

我于xx年5月來到高山煤業(yè)任通風副總，現(xiàn)將我在xx年度在“一通三防”管理方面的工作情況向各位領導作以匯報。

“一通三防”管理作為安全管理的重中之重，認真貫徹落實公司《“一通三防”管理規(guī)定》以及有關(guān)制度和規(guī)定，堅持以火區(qū)治理為中心，以預防瓦斯、煤塵事故為重點，依靠科技進步，狠抓基礎管理，杜絕了瓦斯、煤塵等事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

一、完善制度，健全機構(gòu)，落實責任

按照公司《“一通三防”管理規(guī)定》，結(jié)合我礦實際情況，制定下發(fā)了《煤礦“一通三防”管理辦法》、修訂完善了《“一通三防”管理制度“》，在全礦范圍內(nèi)建立健全了各級領導和各業(yè)務部門“一通三防”管理工作責任制。健全完善了“一通三防”管理機構(gòu)，加強了“一通三防”隊伍建設，并按規(guī)定配齊了專職瓦檢員。并對瓦檢員進行了培訓，切實把“一通三防”工作的責任落實到了實處，從而使“一通三防”管理工作步入制度化、規(guī)范化、科學化。

二、從嚴落實“一通三防”技術(shù)措施，嚴防瓦斯、煤塵等事故

堅持每月組織召開“一通三防”例會，總結(jié)上個月的通風安全工作和計劃，以及分析解決生產(chǎn)過程中存在的問題及

隱患。針對全礦井風量不足，合理安排井下各個掘進面，調(diào)整掘進工作面?zhèn)€數(shù)，達到了以風定產(chǎn)。針對“一通三防”重點工程，每月向施工單位下達計劃任務，業(yè)務科室跟蹤檢查指導，月終嚴格考核，確保了重點工程的順利進行。

三、認真開展“一通三防”會戰(zhàn)，促進“一通三防”管理上新臺階

按照公司“一通三防”專項治理活動的要求，礦成立了領導小組，落實責任，分工責任，按期完成了各項任務。

完善了各類通風設施。構(gòu)筑了風門11道，調(diào)節(jié)風門2道，延接6寸防塵管路500m,4寸防塵管路約3800m，為下一步優(yōu)化通風系統(tǒng)打下了良好的基礎。

加強火區(qū)專項治理。制度了礦井防滅火措施，完善了采空區(qū)密閉墻各類制度。落實專人定期對采空區(qū)密閉墻和密閉區(qū)域通風系統(tǒng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

加強防塵專項治理。完善了礦井防塵系統(tǒng)，配齊了各轉(zhuǎn)載點噴霧灑水設施，定期沖洗煤塵，定期對所有巷道的防塵工作進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題落實專人負責，限期整改，消滅了煤塵堆積、超限現(xiàn)象。

四、20xx年重點工作

1、繼續(xù)抓好礦井通風質(zhì)量標準化工作。

2、進一步充實通風隊伍人員，全面完善所需人員配置，提高隊伍整體素質(zhì)。

3、要進一步完善“一通三防”軟件，包括制度建設、

標準措施建設和日常運行臺賬建設。

4、進一步優(yōu)化通風系統(tǒng)，保證井下風量合理分配，提高通風設施的構(gòu)建質(zhì)量，對井下漏風的地方采取有效措施，確保各項指標符合規(guī)程規(guī)定。

5、對材料斜井進行改造，構(gòu)筑地面靜壓水池和黃泥灌漿站。從而使礦井更好地達到安全生產(chǎn)的狀態(tài)。

6、要加強“一通三防”各類安全監(jiān)測儀器、儀表各類，在搞好日常管理維護和定期校驗的同時要把一些閑置的儀器充分利用起來。

為了確保20xx年“一通三防”工作健康順利進行，我將采取以下措施：一是統(tǒng)一思想，提高認識，增強搞好“一通三防”工作的責任感、使命感；二是加大通風質(zhì)量標準化建設力度，從嚴檢查驗收，落實標準，落實責任，確保通風質(zhì)量標準化再上新臺階；三是狠抓火區(qū)管理，確保安全生產(chǎn)；四是落實管理責任，加強局部通風機管理；五是搞好綜合防塵管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；六是完善、合理的通風系統(tǒng)，提高礦井通風能力。

不妥之處，請批評指正。

單位副職述職報告 篇6

正式擔任xx部副經(jīng)理之職已滿一年，回首這一年，歲月如逝，在各位領導和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，我取得了長足的進步，在這一年里，我始終抱著“認真做事、踏實做人”的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)工作，積極配合經(jīng)理做好信貸部的各項工作。在學習上自我加壓，在工作上積極進取，在生活上嚴以律已。現(xiàn)將情況匯報如下：

一是重視政治素質(zhì)和工作能力提高。積極學習黨課、認真摘錄筆記，不斷提升政治水平。

二是嚴以律已，堅守“八不準，十嚴禁”信貸條例。堅持秉公執(zhí)法，嚴格審批每一筆貸款，確保所批貸款質(zhì)量。

三是統(tǒng)一思想，加強團隊建設。作為信貸部副經(jīng)理，我深知自己承上啟下的橋梁紐帶作用，認真擺正位置，積極配合領導安排，認真做好部門工作，維護好部門的團結(jié)。在工作中，加強與部門人員的交流和溝通，維護好彼此間相互信任、相互支持、相互諒解、團結(jié)合作的工作關(guān)系。做好分管工作，做好自己分工的職權(quán)范圍內(nèi)的工作。

從一名普通的管理人員到一名副職，身份的轉(zhuǎn)變，意味著責任的不同，雙肩的責任讓我意識到有效發(fā)揮團隊作用，上下協(xié)調(diào)、律好已、管好人是部門管理的關(guān)鍵所在。因此我

重點關(guān)注部門經(jīng)理與員工上下協(xié)調(diào)工作、嚴格要求自己，不斷加強員工管理。截止目前部門各中心均較好的完成了全年的管理目標。

1、貸后管理中心：

一是按期完成省、市行的各項檢查工作，并及時上報省行；檢查質(zhì)量、頻次均達到上級部門要求，并得到了省行領導的好評；

二是檔案管理有序，基本全部實現(xiàn)圖書化管理。連續(xù)三個季度全省檔案會審工作中，我行檔案排名前兩名以內(nèi)。

2、審查審批中心：

按時完成各項審查、審批工作。嚴格執(zhí)行審貸分離，做到堅持原則、嚴格審批，為全行的業(yè)務發(fā)展保駕護航。

3、經(jīng)營管理中心：

一是按期按質(zhì)完成各類業(yè)務文件的轉(zhuǎn)發(fā)、培訓工作。

二是根據(jù)需要加強業(yè)務督導，深入支行幫扶發(fā)展、指導逾期催收、開展現(xiàn)場審貸會。

三是認真開展各月經(jīng)營分析工作，根據(jù)每月業(yè)務發(fā)展特點及時總結(jié)、認真分析、發(fā)現(xiàn)問題、及時調(diào)整發(fā)展思路，為全行業(yè)務發(fā)展做出了積極指導作用。

四是強化分析，深入開展市場調(diào)研。今年以來先后完成了xx貸款項目、xx貸款項目、xx貸款市場調(diào)研、xx市場調(diào)研、xx調(diào)研等。經(jīng)過一年的歷練，無論從報告內(nèi)容還

是從市場調(diào)研能力上都取得了較大的進步。

縱觀一年來部門人員表現(xiàn)：團結(jié)協(xié)作，密切合作。一方面做好個人的本職工作及領導安排的其它工作，另一方面也積極配合部門人員作好了相關(guān)的工作，在一年的“信貸能力提升年活動”中，能力得到了一定提高，為我行信貸條線軋軋實實管理做出積極貢獻。

業(yè)務支撐到位，確保全行信貸業(yè)務的圓滿完成。積極協(xié)調(diào)組織各審查審批人員按時按質(zhì)開展審查審批工作；深入支行開展業(yè)務指導；針對資產(chǎn)質(zhì)量差的重點支行、重點人員開展座談，分析原因、尋找方法。

業(yè)務推介會到位。今年以來共參加全市各類業(yè)務推介會x次，行內(nèi)組織xx推介會和xx推介會共兩次，組織信貸員業(yè)務發(fā)展競賽活動四次。通過業(yè)務推介、競賽活動的開展，有效的保證了業(yè)務的宣傳。

業(yè)務培訓到位。截止目前，共計培訓45次，參加人數(shù)達到1134人次，培訓內(nèi)容涉及xx、xx、xx等新制度，培訓人員涉及xx、xx、xx等人員。并針對xx、xx人員開展了兩次專項培訓，以確保全省xx、xx人員考試取得好成績。組織考試40次，學員合格率達到97。93%。學員在全省培訓通過率排名全省前例。

現(xiàn)場檢查，加大責任追究力度。累計檢查業(yè)務檔案700多份，進行系統(tǒng)抽查1547戶，電話回訪976戶，現(xiàn)場走訪客戶133戶，全年共下發(fā)現(xiàn)場檢查報告近20xx年以來，全行上下共計開發(fā)項目個，其中xx已報總行審批，xx支行xx貸款放款近100萬元、xx縣支大棚種植支農(nóng)貸款放款近500萬元、xx縣藥材農(nóng)戶批量開發(fā)約100萬元、xx縣xx房產(chǎn)抵押貸款項目放款約20xx年計劃。累計實現(xiàn)利息收入5000余萬元，較上年增幅達到86。17%，收入占比最高到達40%以上，始終名列全省首位。

在一年的工作中，也暴露了自身存在的很多問題，主要有：

一是業(yè)務管理水平不能適應業(yè)務發(fā)展需要；二是經(jīng)營管理水平有待進一步提高；三是風險識別能力差，風險控制能力較弱；四是市場分析、開拓能力較差，不能有效指導支行市場開發(fā)。

20xx年即將到來，新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我將再接再厲，發(fā)揚長處，積極創(chuàng)新進取，打開一個新的工作局面。主要做法是：

1、加強自身業(yè)務學習，提升業(yè)務管理水平；加強經(jīng)營管理方面學習，逐步提升經(jīng)營管理能力，做一名合格的中層干部。

2、加強溝通，團結(jié)協(xié)作，提高部門凝聚力。通過部門同事間的溝通交流、開展集體活動，將部門人員緊緊團結(jié)在一起，凝聚成一個和詣、務實的整體，更高效的開展信貸業(yè)務經(jīng)營管理工作。

3、繼續(xù)深入市場，認真研究分析市場需求。為我行的業(yè)務發(fā)展尋求更大的利潤增長點。

4、不斷加強組織能力提升，通過組織業(yè)務推介會、內(nèi)部交流會等活動，不斷增強信貸員組織的團結(jié)，推進業(yè)務發(fā)展、激勵業(yè)務發(fā)展。

5、進一步嚴以律已，做足部門人員表率。

“以上述職報告妥否，請予審議。

謝謝大家！”

單位述職報告13篇

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？小編特意為大家收集整理了“單位述職報告13篇”，歡迎你收藏本站，并關(guān)注網(wǎng)站更新！

單位述職報告 篇1

部門班子述職報告

隨著時間的推移，部門班子對于其行動和決策的效果要向上級領導進行述職報告。這類報告的目的是向上級匯報部門的年度工作成果，包括解決的問題、取得的成績以及未來的發(fā)展方向。本文將具體分析并總結(jié)于某部門班子述職報告中得出的。根據(jù)這些，可以更好地了解部門的工作情況，并制定出相應的改進措施。

述職報告提到了部門過去一年的工作成績。通過該部門班子的努力，部門在人事管理、市場推廣、項目管理等方面取得了顯著的成果。人事管理方面，班子領導重視員工的培訓和發(fā)展，提高了員工的工作素質(zhì)和業(yè)務能力，大大增強了團隊的凝聚力。市場推廣方面，班子在產(chǎn)品定位、市場調(diào)研等方面進行了深入分析，制定了科學合理的市場策略，有效地擴大了市場份額。項目管理方面，班子在合作伙伴的選擇、合同談判等環(huán)節(jié)全力以赴，確保項目能按時并高質(zhì)量地完成。以上方面的成就表明了部門班子在全面工作管理方面做出了努力，為整個部門的發(fā)展做出了積極的貢獻。

述職報告指出了部門在工作中遇到的問題。一方面，部門面臨了市場競爭激烈的挑戰(zhàn)，受到了來自其他競爭對手的沖擊。另一方面，人力資源的匱乏問題也對部門的正常運營構(gòu)成了障礙。同時，部分項目的進度滯后以及合作伙伴中的一些糾紛也使得部門工作受到了一定程度的影響。面對這些問題，部門班子要求自己更加積極主動地尋找解決方案，提升綜合能力，確保工作取得長足發(fā)展。

據(jù)述職報告，部門班子提出了改進和發(fā)展方向。他們計劃加強與上級及其他相關(guān)部門之間的聯(lián)系與協(xié)作，以確保更好地配合和支持。他們將重點關(guān)注人才招聘和培養(yǎng)，建立人力資源儲備，為部門的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。班子計劃加強市場競爭意識，通過創(chuàng)新和差異化產(chǎn)品，增強競爭力并擴大市場份額。他們還將加強項目管理的規(guī)范性和效率，提升團隊協(xié)作水平，提高項目成功率。

通過對部門班子述職報告的詳細分析，可以清楚地了解到這個部門的工作情況和成績，以及面臨的問題和挑戰(zhàn)。這些為部門的發(fā)展提供了寶貴的參考意見。部門將依據(jù)這些，進一步努力改進工作，優(yōu)化經(jīng)營管理，更好地服務于組織整體發(fā)展目標的實現(xiàn)。希望隨著時間的推移，這個部門將繼續(xù)取得更加優(yōu)異的業(yè)績，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

單位述職報告 篇2

尊敬的領導：

我是XXX裝飾公司的項目經(jīng)理，通過此次述職報告，我將對公司近期的工作進行總結(jié)和匯報。在過去的一年中，公司面臨了各種挑戰(zhàn)和機遇，在全體員工的共同努力下，取得了一定成績。

我將對公司的經(jīng)營狀況進行總結(jié)。在過去一年中，公司接待了近百個裝飾項目，涵蓋了住宅、商業(yè)、辦公等多個領域。通過與客戶的合作，我們不斷完善服務品質(zhì)，提升裝飾水準，得到了客戶的認可和好評，客戶滿意度達到了90%以上。同時，公司的營業(yè)額也實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，相比去年同期增長了20%。

我將對公司的團隊建設進行總結(jié)。公司注重團隊建設和員工培訓，通過定期舉辦培訓班和技能比賽，提升了員工的專業(yè)水平和團隊凝聚力。目前公司擁有一支高素質(zhì)的裝飾團隊，技術(shù)過硬、熱情周到，能夠根據(jù)客戶需求進行個性化設計和施工，贏得了客戶的信賴。

我將對公司的市場推廣進行總結(jié)。公司注重市場推廣和品牌建設，通過參加裝飾展會、發(fā)布廣告宣傳、開展合作活動等方式，提升了公司的知名度和美譽度。通過網(wǎng)絡平臺的推廣，公司的線上業(yè)務得到了開拓，線下業(yè)務也得到了拓展，市場份額持續(xù)增長。

我將對公司的發(fā)展規(guī)劃進行總結(jié)。公司將繼續(xù)堅持“客戶至上、質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念，不斷推進裝飾行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。未來一年，我們將進一步擴大業(yè)務范圍，提升服務品質(zhì)，加強團隊建設，實現(xiàn)更多的合作與共贏。

公司在過去一年中取得了一定的成績，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。作為項目經(jīng)理，我將繼續(xù)致力于公司的發(fā)展和進步，努力提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力，為公司的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝領導們的關(guān)注和支持！

XXX裝飾公司項目經(jīng)理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

單位述職報告 篇3

尊敬的領導：

我是***公司2021年對口幫扶企業(yè)的駐企協(xié)助人員，現(xiàn)將我在過去一年中所做的工作以及取得的成績向您做一份述職報告，請您審閱。

一、工作背景

**公司于2020年與對口幫扶企業(yè)建立了合作關(guān)系，我作為駐企協(xié)助人員于2021年進駐企業(yè)，全面負責協(xié)助企業(yè)的發(fā)展和問題解決。該企業(yè)是一家生產(chǎn)綠色農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)業(yè)公司，主要經(jīng)營范圍為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售等。

二、工作目標

根據(jù)公司的要求和對口幫扶企業(yè)的實際情況，我確定了以下工作目標：

1. 促進企業(yè)發(fā)展：在協(xié)助企業(yè)解決困難的同時，積極推動企業(yè)的發(fā)展，提出合理化建議，協(xié)助企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，尋找市場機會，推動產(chǎn)品升級和品牌建設。

2. 優(yōu)化管理流程：幫助企業(yè)規(guī)范管理流程，優(yōu)化生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

3. 解決人力資源問題：針對企業(yè)在人才引進、員工培訓等方面存在的問題，加強人力資源管理，為企業(yè)提供合理化建議，推動企業(yè)引進和培養(yǎng)人才，提升員工素質(zhì)。

三、工作內(nèi)容與取得的成績

1. 促進企業(yè)發(fā)展

針對企業(yè)面臨的銷售困難，我通過與企業(yè)負責人深入溝通，并調(diào)研市場需求，幫助企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和銷售渠道，拓寬銷售渠道，提高銷售額。在我的協(xié)助下，企業(yè)成功開辟了新的銷售渠道，并通過市場調(diào)研不斷優(yōu)化產(chǎn)品，在市場上獲得了更大的認可度。截止目前，企業(yè)銷售額同比增長20%，客戶滿意度顯著提升。

2. 優(yōu)化管理流程

在工作過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)缺乏科學高效的管理流程，導致生產(chǎn)效率低下。為此，我組織了一系列的管理培訓和流程優(yōu)化活動，幫助企業(yè)建立了科學合理的管理制度和流程。通過培訓和優(yōu)化，企業(yè)的生產(chǎn)效率明顯提高，生產(chǎn)成本降低，產(chǎn)品質(zhì)量得到了明顯的提升。

3. 解決人力資源問題

企業(yè)在人才引進和員工培養(yǎng)方面存在一定的困難。為此，我積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，與教育機構(gòu)合作，引進了一批高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，并通過崗位培訓和技能提升活動，提高了員工的綜合素質(zhì)。同時，我組織了內(nèi)部培訓，加強了員工的團隊意識和專業(yè)能力，為企業(yè)未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。

四、存在的問題與建議

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

1.企業(yè)在市場開拓方面還有待加強，需要進一步拓展銷售渠道，提高產(chǎn)品知名度，增加市場份額。

2.企業(yè)管理團隊人員結(jié)構(gòu)不夠合理，需加強中高層管理干部的培訓和選拔，提升管理水平。

3.人力資源方面，企業(yè)需要建立更為完善的員工培訓機制，通過培訓提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

針對以上問題，我提出以下建議：

1.加強市場調(diào)研，深入了解市場需求，根據(jù)市場反饋優(yōu)化產(chǎn)品，并拓寬銷售渠道。

2.加強中高層管理干部的培養(yǎng)與選拔，提高管理水平和團隊協(xié)作能力。

3.建立全面的員工培訓機制，加強崗位培訓和技能提升，提高員工素質(zhì)。

五、總結(jié)與展望

通過一年的工作，我對對口幫扶企業(yè)的發(fā)展情況有了更深入的了解，并積極協(xié)助企業(yè)解決了一系列的問題。但仍然存在著一些困難和挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強協(xié)助企業(yè)的力度，提供更加專業(yè)的服務和建議，全力推動企業(yè)的發(fā)展。

以上是我在駐企協(xié)助的一年內(nèi)所做的工作及取得的成績和存在的問題與建議，請領導審閱，并提出寶貴意見和建議。感謝領導對我的關(guān)心和支持！

此致

敬禮！

單位述職報告 篇4

一、

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是傳媒公司營銷部經(jīng)理，今天很榮幸向大家做述職報告。回顧過去一年的工作，我對我們團隊的成績感到自豪，也深知在未來的發(fā)展中仍然面臨諸多挑戰(zhàn)。在接下來的報告中，我將詳細介紹我們的工作，包括市場策略、運營管理、客戶服務以及未來的發(fā)展計劃等。

二、市場策略

在過去的一年中，我們緊密圍繞市場需求，制定了一系列切實可行的市場策略。我們深入研究了目標受眾的特點和需求，為客戶打造了更有針對性的推廣方案。我們積極拓展了與其他行業(yè)的合作伙伴關(guān)系，增強了我們的市場覆蓋面。我們注重市場調(diào)研，及時調(diào)整策略，以應對市場競爭的變化。這些市場策略的執(zhí)行，幫助我們?nèi)〉昧孙@著的成績。

三、運營管理

作為營銷部門負責人，我深知運營管理對于公司的正常運轉(zhuǎn)至關(guān)重要。因此，我加強了與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作能夠有序進行。在招聘和培訓方面，我積極負責，確保團隊穩(wěn)定發(fā)展。同時，我著重推行了績效考核制度，激勵員工發(fā)揮潛力，提高工作效率。我也重視公司內(nèi)部制度的完善，建立了一套科學合理的工作流程，提高了運營效率。

四、客戶服務

在傳媒行業(yè)，客戶服務是我們公司最重要的一環(huán)。為了提供更好的服務，我深入了解了客戶的需求和反饋，對團隊進行了培訓，提高了專業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧。我們通過定期溝通會議，了解客戶滿意度，并根據(jù)客戶的反饋及時調(diào)整工作方案。在這一方面，我們?nèi)〉昧艘幌盗蟹e極成果，贏得了客戶的信任和合作。

五、未來發(fā)展計劃

未來的發(fā)展充滿了機遇和挑戰(zhàn)，作為傳媒公司營銷部的負責人，我制定了以下幾個重點發(fā)展計劃：

1. 積極拓展市場，尋找新的增長點。我們將加大與合作伙伴的合作力度，開拓新的市場領域，探索新的商業(yè)模式，以提升公司的盈利能力。

2. 加強人才培養(yǎng)，提升團隊素質(zhì)。我們將引進優(yōu)秀人才，提供專業(yè)技能培訓，激勵團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。同時，建立學習型組織，促進知識的共享和團隊間的協(xié)作。

3. 創(chuàng)新服務模式，提升客戶滿意度。我們將注重定制化服務，深入了解客戶需求，提供個性化的解決方案。通過技術(shù)創(chuàng)新，提高工作效率，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務體驗。

4. 提升公司品牌影響力。我們將加大品牌推廣力度，通過各種渠道宣傳公司形象和業(yè)務優(yōu)勢，提高市場知名度和信譽度。同時，加強社會責任感，積極參與公益事業(yè)，樹立良好的企業(yè)形象。

六、總結(jié)

回顧過去一年，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?，但也面臨了不少挑戰(zhàn)。我要感謝團隊的努力與支持，也要感謝領導的指導與信任。在未來的發(fā)展中，我將秉承“團結(jié)拼搏、精益求精”的原則，繼續(xù)努力，推動公司的進步和發(fā)展，為公司創(chuàng)造更大的價值。

小編感謝您的閱讀！

單位述職報告 篇5

尊敬的領導：

我是XX押運公司的員工，我在這里向您提交我的公司述職報告。在過去的一年里，我和我的團隊在工作中取得了一系列的成績和進步，并且面對挑戰(zhàn)，積極應對，取得了積極的成果。以下是我對公司過去一年工作的總結(jié)和展望：

在過去一年中，我們押運公司一直在不斷發(fā)展壯大，服務質(zhì)量逐漸提高，客戶滿意度有所提升。我們在加強內(nèi)部員工培訓和管理的同時，還不斷優(yōu)化押運過程中的技術(shù)和流程，以提高工作效率和安全性。在客戶服務方面，我們建立了專業(yè)的客戶服務團隊，及時處理客戶投訴和建議，取得了良好的口碑和信譽。

在過去一年中，我們還實施了一系列的改進措施，以應對市場競爭和行業(yè)變化。我們加強了團隊協(xié)作和溝通，建立了更加緊密的內(nèi)部合作關(guān)系。我們還積極與相關(guān)機構(gòu)和部門合作，共同打擊犯罪活動，維護社會安全。通過這些舉措，我們的公司不僅提升了自身的競爭力，也為社會治安做出了貢獻。

在未來，我們將繼續(xù)堅持“客戶至上，安全第一”的原則，不斷加強內(nèi)部管理和團隊建設。我們將保持技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化，提高公司的綜合實力和核心競爭力。同時，我們還會進一步加強與客戶和合作伙伴的合作，共同推動公司持續(xù)發(fā)展。

小編認為，我們押運公司在過去一年中取得了一系列的進步和成績，但也面臨著各種挑戰(zhàn)和困難。我們將繼續(xù)保持團結(jié)奮進的精神，堅持不懈地努力，為公司的發(fā)展和社會的安全穩(wěn)定做出更大貢獻。

謝謝！

單位述職報告 篇6

本年度，在總支的領導下，在學校行政的支持下，我與我們第八屆工會委員一起，在各位工會組長的配合下，團結(jié)每位會員，力求以人為本，服務好教育、教學工作。同時，作為分管行政的副校長，帶領團隊作好教育教學輔助保障工作。

一、工會工作

工會作為校務公開的監(jiān)督部門，積極參與民主決策，科學管理。如學校的重大發(fā)展規(guī)劃抓公開;財務工作，包括年度財務預決算、教育收費及大宗物資采購情況等抓公開;學生工作，包括優(yōu)秀學生干部及三好學生評選獎勵等事項抓公開，教職工評優(yōu)工作、教職工年度考核、區(qū)學科帶頭人、骨干教師評議結(jié)果等抓公開……校務公開是教師隊伍形成合力的需要，也是管理者內(nèi)心深處的需要。尤其是抓住抓好了教代會代表這支隊伍，他們?yōu)閷W校的發(fā)展建言獻策，今年特別從學校特色、課程開發(fā)、“輕負擔高質(zhì)量”等角度，從教育、教學、行政管理等各方面為學校發(fā)展謀劃，教職工的民主意識越發(fā)強烈。在文化建設方面，通過工會組長這個載體和渠道，積極聽取大家創(chuàng)建優(yōu)秀教工之家的意見和建議，力求使工會成為大家的文化家園。如通過“做一名負責任的老師”征文演講系列活動，來營造文化校園，提高師德修養(yǎng)的水平。此外，本年度加大了文明班組的評比力度，營造組室文明、向上的氛圍。各種活動的開展，也使教師的凝聚力得到了進一步的提升，特別是教工舞蹈團和藝術(shù)團的創(chuàng)建使教工良好的精神風貌得到了施展。

比如慶祝三八節(jié)活動，配合行政做好25屆教師節(jié)的慶?；顒?，退休教職工回娘家活動，組織全校教職工舉行迎新春聯(lián)誼活動，并且組織本校教師參加教育局、教育署工會組織的師德演講賽、征文比賽、游泳比賽等，這些活動都取得了很好的成績。此外，工會在生活上悉心關(guān)心教職員工：我們工會利用休息時間多次看望生病、懷孕、生孩子、獻血的教職工，盡力想辦法為職工創(chuàng)造良好的生活和工作條件，為職工辦理了市總工會、新區(qū)教師互助保險、重大病保險，為大家辦理醫(yī)藥費報銷等，讓會員們感受到家的溫馨。

二、創(chuàng)建模范退休教職工之家

目前學校共有離退休教工198名，工作量很大，但工會想盡辦法關(guān)心他們，讓他們的晚年生活幸福。如每季度選擇好時間，組織退休教職工回娘家，為逢五逢十的老師送上生日蛋糕，為老教師訂報，安排體檢，辦好住院補充保險，重陽節(jié)時候給每位退休寫了慰問信，讓他們了解母校的發(fā)展與變化，為70歲的老師辦好優(yōu)待證，組織好退休教職工春節(jié)團拜活動等。工會非常關(guān)心他們的業(yè)余生活，如組織教師旅游，組織他們參加書畫、攝影、手工制作等各類競賽，同時我們工會對家境貧困、生重病的教師給予了更特殊的照顧。除了生活上的關(guān)心照顧，工會讓退休教師老有所用，老有所樂，如支持他們參加老年大學的學習，讓他們與青年學生交流、為學生做校史輔導報告、參加希望工程的捐書活動等。

三、行政管理工作

行政管理這一頭事情多，紛繁復雜，包括了辦公室、安全、財務、人事、物業(yè)、食堂、檔案等多方面的工作，我們注重團隊效應，有強烈的凝聚力和上進的`精神，管理注重科學合理，協(xié)調(diào)力求周密通暢，本年度負責了財務的審計，教育督導，文明單位的評選，學校年終考核等各項工作的后勤保障、材料整合工作，各級各類的接待等，為我們一線的教育教學提高了較為優(yōu)質(zhì)的服務。

四、高三工作

受學校委托，擔任了高三 (8)班的行政聯(lián)系人工作，力求與班主任一起做好學生的思想溝通和學習方法的指導等事項。

在11年的規(guī)劃中，無論是工會、行政還是其他各項工作都要不斷從加強自身建設出發(fā)，提升素養(yǎng)，改善方法，既為全體會員做好領頭羊，也為教育教學做好后勤保障。

單位述職報告 篇7

近年來，我在思想上、行動上進一步統(tǒng)一到'三個代表'重要思想的要求上來，統(tǒng)一到'十七大'提出的奮斗目標上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結(jié)協(xié)作，積極協(xié)助黨工委書記做好工作，牢記'兩個務必'，廉潔自律，刻苦努力勤奮工作?，F(xiàn)從以下幾方面作以匯報請同志們批評指正：

一、學習貫徹'科學發(fā)展觀'重要思想。

今年以來，我能堅持組織并參加黨工委、黨支部學習并堅持自學，組織學習公司'科學發(fā)展觀簡報'按照公司學習科學發(fā)展觀推行計劃落實項目學習，通過學習自己平時注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，認真做好學習筆記，豐富了理論知識，提高了理論水平落實到實際工作中。

二、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及不斷學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定，學習'中鐵一局項目管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定'。組織落實了項目黨風.

廉政責任制簽訂了項目對協(xié)作隊伍的廉政責任書、落實了項目班子成員與公司簽訂的責任制。在工作中凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督'五項制度'，努力做到勤政廉政，沒有發(fā)生一起不廉潔行為。

三、項目文化建設方面

根據(jù)項目特點，在集團公司、公司的支持幫助下，給班子成員一道合理規(guī)劃了項目文化建設，項目文化建設展現(xiàn)了企業(yè)形象得到上級領導的評價，在項目班子成員的共同努力下，我們項目成功舉辦了'高揚黨旗建地鐵標準高效創(chuàng)一流'的具有項目文化特色的黨建活動，這一活動的開展也為公司贏得了良好的聲譽，得到了總公司的好評。

四、明年工作的方向

1、高調(diào)唱響三大作風建設，把項目高揚黨旗建地鐵標準高效創(chuàng)一流的活動有聲有色的做好，找準項目施工生產(chǎn)特點結(jié)合項目文化黨建活動有特色的開展活動，使活動有聲有色落地生根。

2、認真貫徹'中鐵一局項目管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定'把項目的廉潔工作長期有效的堅持下去，保持項目廉潔建設成果。

3、抓好黨建工作，關(guān)心了解職工思想動態(tài)，發(fā)揮黨建思想工作的優(yōu)勢圍繞項目施工開展工作。以黨建帶團建，發(fā)揮黨工團在群眾中的作用，完成項目年度施工生產(chǎn)目標。

以上匯報如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，不斷提高自己，樹立服務意識，更好地為項目施工生產(chǎn)工作。

單位述職報告 篇8

20__年在公司領導的正確指導下，財務部緊緊圍繞財務工作重點，本著增收節(jié)支、創(chuàng)效的原則，踏踏實實地為公司干著實事，通過本部門員工的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，為整個公司的發(fā)展作出了自身應有的貢獻。

回顧總結(jié)一年來的工作，我們主要做了以下工作：

一、仔細做好財務審核工作。

要管好公司的資金，做到開支合理、降低成本，就必需把好財務審核關(guān)，一年來對每張發(fā)票、每項業(yè)務都作了細致的審核，嚴把報銷關(guān)，對不合理的費用堅決不予報銷，限制了不合理費用的開支。細致審核每一筆貨款的支付狀況，剛好與選購部溝通，防止了貨款支付差漏事務的發(fā)生。

二、協(xié)作外部相關(guān)部門的工作：

1、協(xié)作會計師事務所做好機電設備公司20__年度的年報審計，并完成財務調(diào)賬、報表調(diào)整工作。

2、完成機電設備公司20__年度企業(yè)所得稅的匯算清繳并報江東國稅。

三、協(xié)作內(nèi)部各相關(guān)部門工作：

1、為了確保項目成本核算規(guī)范化的.須要，制訂《項目成本核算方法》。

2、完成20__年度財產(chǎn)清查工作。

3、協(xié)作技術(shù)部門完成20__年度技術(shù)研發(fā)項目書的編制工作。

20__年即將過去，財務工作雖然取得了肯定的成果，但仍存在不盡人意之處，20__年我們將接著做好本部門應盡的工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

20__年財務工作安排如下：

一、合理支配、有效運用資金，加強對資金的運作：主動參加控股公司資金的互動，當公司發(fā)生技改或其他項目須要資金時，能剛好得到控股公司資金的大力支持。

二、接著仔細做好財務審核工作，加強款項支付的審核力度。

三、加強流淌資產(chǎn)管理，使資產(chǎn)流淌性加強。推行各部門的成本費用，加強成本限制，為機電設備公司真正走向市場打下財務管理基礎。

四、推動稅務籌劃及稅收實惠政策的利用。

財務部主動與控股公司科技部聯(lián)系，希望科技部親密關(guān)注適合我公司申報的技改項目，20__年能否享受實惠政策以取得財政補貼。

五、對內(nèi)做好服務工作，對外做好與相關(guān)部門的溝通工作。

財務部門不單單是一個會計核算部門，也是一個服務部門，20__年財務部會更好地為內(nèi)部相關(guān)部門做好服務工作，對外相關(guān)部門做好溝通工作。

六、加強自身隊伍建設，提升財務綜合素養(yǎng)。財務部肩負著公司財務核算重任，對人員的思想和業(yè)務素養(yǎng)有較高的要求，為適應公司對內(nèi)對外業(yè)務的不斷發(fā)展，我們要求財務人員管好錢，用好權(quán)，不斷充電，提高自身業(yè)務素養(yǎng)。

七、協(xié)作技術(shù)部門完成20__年度技術(shù)研發(fā)項目書的編制工作。

單位述職報告 篇9

本人進入本局領導班子以來，在局長的正確帶領下，牢牢把握本局大局，轉(zhuǎn)變工作作風，盡職盡責，扎實工作，完成了工作任務，現(xiàn)將我這一年來德、能、勤、績、廉等方面的情況向各位簡要匯報如下：

一、堅持學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

一年來，我始終把加強學習作為不斷強化自身修養(yǎng)和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。我一方面認真學習科學發(fā)展觀和黨的十x大會議精神，特別是“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為公司服務的思想，做到無私奉獻，使自己的黨性修養(yǎng)不斷提高，另一方面加強專業(yè)知識的學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

我將科學發(fā)展觀貫穿到自己工作的始末，及時掌握市場運作規(guī)律，提高工作成績。工作中我既學習專業(yè)的理論知識，同時不斷學習國家的各項政策法規(guī)和本局的各項安全制度，不僅使自己的思想覺悟有了較大提高，而且業(yè)務素質(zhì)也有了很大進步，為今后做好各項工作打下了良好的思想和業(yè)務基礎。

二、嚴于律己，提高隊伍工作質(zhì)量

一年來，我始終把提高個人素質(zhì)、服務人民群眾、促進各項工作指標的順利完成為目標，強化“宗旨意識、黨性意識、責任意識和學習意識，解決好黨員的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，廉潔自律，搞好自身的工作作風廉潔建設，加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性，不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風，嚴格執(zhí)行了工作崗位的有關(guān)制度規(guī)定。

一方面在工作上，我一直兢兢業(yè)業(yè)，把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，不管碰到什么問題,都虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省,服從上級領導的工作安排，按時按質(zhì)做好領導交辦的一切任務，工作仔細扎實，養(yǎng)有吃苦耐勞、善于專研和求真務實的敬業(yè)精神，對我組工作的積極性起到了一定的帶動作用。同時，在工作中始終堅持精益求精，一絲不茍的原則，認真對待每一件事、每一項任務，堅持把工作做完做好，保證各項工作業(yè)績，團結(jié)同志，以大局為重、形成了較強的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

另一方面在思想上我本人堅持作好廉潔表率，牢固樹立拒腐防變的思想防線，保持自重、自省、自警、自立，防微杜漸，自覺抵制不正之風影響，規(guī)范自身的從政行為，使黨風廉政建設各項工作真正落到了實處，使以廉為榮、以貪為恥在我中隊上下蔚然成風。

三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把局班子對我的重托，全體糧食局廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。

能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加各項活動，努力提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心。認真遵守局里制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，基本上保證了工作的正常開展。

(一)是做好南區(qū)回訪工作，住宅維修全面完成。

年初我們對南區(qū)住戶開展了全面的回訪工作，對屋面漏雨、衛(wèi)生間漏水、窗臺板漏雨、窗戶四周長毛、玻璃窗透氣等問題進行了詳細統(tǒng)計，制定了維修計劃方案，并安排施工隊進場維修。截至目前處理南區(qū)屋面漏雨約50戶;衛(wèi)生間漏水維修約80戶;窗臺板漏雨、窗戶四周長毛約200戶，玻璃透氣約60戶，目前，南區(qū)除幼兒園“平改坡”工程正在施工，其他項目均已與物業(yè)移交完畢。

(二)是完成了北區(qū)與物業(yè)公司管網(wǎng)配套的交接工作，全面完成了住宅、公建樓外部裝飾及區(qū)內(nèi)園林綠化景觀等配套工程;

今年初小區(qū)物業(yè)公司已成功介入管理，我部將北區(qū)小區(qū)保安、零點公司的可視對講、園區(qū)監(jiān)控、周界防護、背景音樂、電子巡更及門禁系統(tǒng)、智信公司的住宅監(jiān)控、自來水及竣工圖、道路、路燈、草坪燈、庭院燈、籃球場、水泵房、住宅配電間、供用電表及電卡、單元門及配電間鑰匙、配電盤鑰匙、分支箱鑰匙等相關(guān)資料的移交物業(yè)公司，并辦理了交接手續(xù)。

全面完成了北區(qū)園林綠化工程，并組織了驗收?，F(xiàn)已轉(zhuǎn)入養(yǎng)護管理階段，在養(yǎng)護管理期間更換喬灌木90余株，更換四色模紋約7000顆;補栽法國冬青約1000株、大花月季約600株、綠籬約50m?;更換大喬木約30顆;補栽重瓣瞿麥約300m?;補栽植草約300m?。對園區(qū)內(nèi)花架、園路、鋪裝面等進行了整改，同時更換小區(qū)藝術(shù)井蓋4個。

北區(qū)公建樓土建及配套方面：電纜穿線完成;電表安裝完成;電梯完成調(diào)試;消防EPS電源柜安裝完成;公建樓應急燈安裝完成;地下室人防分機系統(tǒng)安裝調(diào)試完畢;消防水箱、消防栓、消防噴淋實施安裝完畢;消防應急燈安裝完畢;消防自動報警系統(tǒng)調(diào)試完畢。目前公建樓面臨最大困難就是資金問題，正式水電因資金問題到目前為止還沒開通。

(三)是其他重點工作與工程建設同步推進，各項工作開展順利。

1、南北區(qū)審計工作：南區(qū)審計共涉及91家單位施工項目的審計工作，到目前為止所有工程項目送審批中心一科，已完成全部定案工作。已將定案書報送審批中心二科，爭取_年8月份完成南區(qū)審計工作;北區(qū)審計共涉及35家單位施工62個項目的審計工作。截至_年6月，已完成44個項目的定案工作，還剩18項定案工作正在進行中，北區(qū)現(xiàn)已完全完工項目的工程決算已經(jīng)全部轉(zhuǎn)到財政評審中心，材料對帳工作也已全部完成，爭取早日完成北區(qū)定案工作及審計工作。

2、安居房維修：

在學習實踐科學發(fā)展觀期間，我部組織相關(guān)人員對前期37戶幸芝里住宅小區(qū)室內(nèi)長毛修繕情況進行了回訪，發(fā)現(xiàn)仍有10戶業(yè)主家中存在不同程度的墻體長毛現(xiàn)象，針對處理效果不理想的住戶，我們在做好安撫工作的同時，制定了施工方案。從小區(qū)施工隊伍中選出技術(shù)比較過硬的施工隊進場維修，并安排專人跟蹤落實，達到群眾滿意。期間，累計施工面積約280m?。其中，內(nèi)墻防霉涂料粉刷約70m?;外墻防水處理約210 m?。

3、綜合樓銷售工作：

在局領導關(guān)注下，在兄弟單位的幫助下，幸福綜合樓已有眾多商家到現(xiàn)場考察過，其中有幾家還有購買意向，但涉及到一些具體問題，進展比較緩慢，尤其是土地證問題，同時可利用本次住博會對幸福綜合樓及北區(qū)綜合樓進行宣傳，不但支持了住博會，也提升了我部的知名度與認知度，對我部的今后發(fā)展有一定的作用，為單位的后續(xù)發(fā)展奠定基礎。

4、關(guān)于政協(xié)提案反映南區(qū)供暖不達標問題：針對提案中提出的南區(qū)部分住戶供暖不達標問題，我部立即組織相關(guān)人員對南區(qū)頂層及一層住戶304戶中的35戶進行回訪測溫并叫業(yè)主填寫供暖意見表，同時召集熱力公司、設計院、監(jiān)理公司、地暖單位的相關(guān)領導和專家召開了專題會議，達成了一致意見：熱力公司在供水溫度符合標準要求的情況下，相應提高供水壓力，促使高層頂層達到供熱標準。我部要求把不屬于指揮部的責任向業(yè)主解釋清楚，切實做好服務工作。

四、不足之處及努力方向

回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧?/p>

反思我們的工作，仍存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在：

一是，個別黨員干部對學習實踐活動的重要性認識不夠，滿足于一般性的讀了、聽了、寫了，潛心鉆研、融會貫通不夠，聯(lián)系實際消化理解不夠。

二是，在有些工作上科學態(tài)度不夠，存在偏差，比如說合同管理的意識不夠強，隨口答復、隨意答復的現(xiàn)象不同程度地存在，缺乏事實依據(jù);

三是，質(zhì)量上的要求和檢查仍不夠細致和嚴密，個別地方有小問題，責任心不夠強;

四是，在工作方法、工作火候的掌握上待提高，大事不重視，小事天天磨，抓不住工作重點;

五是，在某些工作上存在滯后施工現(xiàn)場的問題，在工作落實上，不能夠一抓到底，作風拖拉;

六是，工程進度不平衡，個別進度慢的工程影響總體工期，不能夠給予足夠的重視，積極想辦法克服，聽之任之，消極怠工;

七是，在內(nèi)部管理上，個別地方仍不夠規(guī)范，存在推委扯皮現(xiàn)象，存在責任不明確、好人主義的現(xiàn)象，需要進一步理順。

五、_年工作打算

1、繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀精神，為各項工作的開展確立目標和精神支柱;同時圍繞全局工作中心，繼續(xù)加強隊伍建設，理順內(nèi)部管理，建立長效機制，為全面完成各項工作任務打好基礎。

2、資金允許的情況下完成北區(qū)公建樓的收尾工程;及時完成綜合驗收。

3、加快北區(qū)工程審計工作，促進北區(qū)整體移交;繼續(xù)加強與財政評審中心及正泰事務所的溝通，爭取下半年完成剩余18個項目的定案工作，同時爭取完成與物業(yè)公司的整體移交。

4、完善南區(qū)住宅廚衛(wèi)漏水、窗臺板滲水、玻璃透氣等維修項目;積極籌措維修資金，組織維修隊伍開展集中維修，確保維修質(zhì)量。

5、研究確定幸福1.8萬平方米綜合樓的有關(guān)運作方案，爭取利用_年住宅與房地產(chǎn)業(yè)暨建材裝飾博覽會這個大舞臺，進一步提升幸福綜合樓在_市場知名度和認知度，盡快將此處樓盤售出。及早的回籠資金;今年我部將工作重心轉(zhuǎn)移到此項目的運作上來，研究切實可行的運作模式，爭取銷售成功。

6、繼續(xù)加強隊伍建設，抓好文化建設、黨風廉政建設，深入推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作。明年我部將強化督查，狠抓落實，穩(wěn)步推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，不斷推進工作向縱深發(fā)展。同時將統(tǒng)籌安排，把隊伍建設、文化建設、黨風廉政建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作與推進其它重點工作緊密結(jié)合起來，努力做到兩不誤、兩促進，推動各項工作全面開展。

7、堅持安全發(fā)展觀念，扎扎實實做好全年安全生產(chǎn)工作，針對安全生產(chǎn)存在的突出問題，采取和實施各種切實有效的工作措施，千方百計確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

以上是我的述職匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關(guān)心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。

單位述職報告 篇10

企業(yè)個人述職報告

一年即將過去，在這一年中我分管的工作還是財務工作、人事勞資工作，在這一年中有關(guān)業(yè)務方面的文件出臺了很多，因此，就需要不斷改善工作方法和業(yè)務水平。在思想政治方面也應具備與時俱進、開拓創(chuàng)新、自加壓力、爭創(chuàng)一流精神，認真學習主席在第十六次黨代會的報告精神，深刻領會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹三個代表重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新面而奮斗的真正含義?；仡櫼荒甑臒o論是在業(yè)務水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足，下面就我本人一年的工作狀況向各位領導作以匯報：

第一項工作財務工作：

今年財務工作與往年銜接工作有所不同，由于去年我人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年7月份完成，還有去年醫(yī)療保險制度延續(xù)到今年3月份才正式出臺國家公務員醫(yī)療補助的暫行辦法，這給醫(yī)療保險交繳帶來了許多問題，好在我委人員少沒有住院人員，醫(yī)療保險交繳工作順利完成。下面從四個方面總結(jié)一下全年財務工作。

1、建立人員數(shù)據(jù)庫工作。

財政為控制財政支出，推進會計電算化進程，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。

2、銀行帳戶重新審批工作。

為清理剩余帳戶避免設立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內(nèi)和預算外資金，我財政根據(jù)《天津市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經(jīng)完成，在銀行保留了財政要求就應保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。

3、預算單位清產(chǎn)核資工作。

清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)家底，以免國有資產(chǎn)的流失，全面清查各類財產(chǎn)和債務，并核實人員狀況、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等狀況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎。

4、財務年終決算工作。

每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務年終決算以后，都對增收節(jié)支、帳務處理積累一些經(jīng)驗，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設計的科目明細分析報表給我對財務分析幫忙很大，對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時思考不全面，明細科目還不健全，明年必須注意這個問題。

第二項工作人事勞資工作：

今年的人事工作較去年簡單一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報，同時做好工資微調(diào)事宜。

搞好勞資工作，用心配合勞動做好勞動用工合同簽定工作，并參加了勞動保障資格培訓，并撰寫了《在l

單位述職報告 篇11

尊敬的董事會成員：

感謝董事會給予我作為公司元老的這份特殊榮譽。在這份述職報告中，我將詳細地回顧過去一年的工作，并對未來發(fā)展提出建議。

過去一年，我充滿激情地為公司服務，盡我所能推動公司的進步。我積極參與管理團隊的每一次會議，分享我多年來積累的經(jīng)驗和見解。通過與其他高級管理人員的互動，我?guī)椭贫艘幌盗胁呗裕詰獙κ袌霾淮_定性和競爭壓力。這些策略包括擴大市場份額、提高生產(chǎn)效率、增強員工培訓和發(fā)展等方面的措施。我相信這些舉措有助于提高公司的競爭力，并促使公司在行業(yè)中保持領先地位。

我作為公司元老，充當了一名優(yōu)秀員工的導師。我與年輕一代員工分享了我在公司的經(jīng)驗和知識，并鼓勵他們發(fā)展自己的潛力。定期的導師會議和個別談話，使我更好地了解員工的職業(yè)目標，并幫助他們制定實現(xiàn)這些目標的路徑和計劃。我非常自豪地看到我指導過的員工在過去一年中取得了顯著的進展，并為他們在公司中的卓越表現(xiàn)而感到自豪。

除了指導員工外，我還積極參與了公司的社會責任項目。我相信公司應該承擔起社會責任，為社區(qū)做出貢獻，并倡導可持續(xù)發(fā)展。通過參與志愿者活動和慈善捐贈，我們?yōu)楫數(shù)厣鐓^(qū)提供了幫助，并與非營利組織合作，共同解決重大社會問題。這些社會責任項目不僅展示了公司的價值觀，也加深了員工對公司使命的認同感。

根據(jù)我對市場和行業(yè)的觀察，我希望在未來一年中推動公司進一步發(fā)展。我們應該尋找新的合作伙伴，擴大我們的市場份額。通過與其他行業(yè)領先者合作，我們可以提高產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新能力，同時開拓新的市場渠道。我們應該加大對員工培訓和發(fā)展的投入。培養(yǎng)出更多具備領導力和創(chuàng)新精神的員工，將是公司未來快速發(fā)展的關(guān)鍵。我們還應該關(guān)注環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。通過減少對環(huán)境的影響和鼓勵可持續(xù)生產(chǎn)方式，我們不僅可以改善公司的形象，還可以為社會和環(huán)境做出貢獻。

小編認為，過去一年我努力推動公司的發(fā)展，為公司帶來了正面的變化。我作為公司元老的責任感使我始終保持與時俱進，不斷學習和成長。在未來一年中，我將繼續(xù)為公司服務，為實現(xiàn)公司的長遠目標而努力。感謝您對我的信任和支持。

致以誠摯的問候，

XXX

單位述職報告 篇12

尊敬的各位領導、老師和同學們：

大家好！我是團學研部門的負責人，在此向大家匯報我們過去一年的工作情況及成績。

一、工作總結(jié)

在過去一年的時間里，團學研部門緊緊圍繞學校團學工作的中心任務，深入貫徹落實黨和團的各項方針政策，積極配合學校各項工作的開展，充分發(fā)揮團干部的積極作用，全力推動團學工作的發(fā)展和進步。

在工作重心方面，我們緊密圍繞學校團學工作的中心任務和重點工作，積極組織開展各類團學活動，如主題團日活動、團組織生活會、社會實踐活動等。通過這些活動，不僅能夠增強青年學生的團結(jié)協(xié)作能力，也能夠提高學生們的綜合素質(zhì)和實踐能力。

在理論學習方面，我們認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極參加各類團學培訓和學術(shù)交流活動，提高團干部的理論水平和政治素養(yǎng)，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在工作創(chuàng)新方面，我們不斷實踐和探索新的工作模式和方法，積極引入新的理念和思路，推動團學工作的改革和創(chuàng)新，提升團學工作的質(zhì)量和效益。

二、工作亮點

在過去一年的工作中，團學研部門取得了一系列亮點成果，具體表現(xiàn)如下：

1.成功舉辦了一系列主題團日活動，如“青春追夢，助力新時代”、“激情迎接新學期”等，使學生們更加激發(fā)了團結(jié)協(xié)作的熱情。

2.組織開展了多次社會實踐活動，如“關(guān)愛留守兒童”、“助力貧困地區(qū)教育發(fā)展”等，取得了顯著效果，受到了社會各界的高度評價。

3.成功組織了一系列團組織生活會，如“團組織建設專題研討會”、“民主生活會”等，使團干部更加明確了團建工作的方向和目標。

4.積極參與各類團學培訓和學術(shù)交流活動，取得了一系列優(yōu)秀論文和研究成果，獲得了多項榮譽和獎勵。

三、工作展望

在未來的工作中，團學研部門將進一步加強團隊建設和隊伍培訓，提高團干部的能力和素質(zhì)，積極開展各類主題團日活動和社會實踐活動，提高團學工作的覆蓋面和影響力，不斷推動團學工作的發(fā)展和進步，為學校團學工作的繁榮和壯大做出更大的貢獻。

再次感謝各位領導、老師和同學們對團學研部門的支持和幫助，我們將繼續(xù)努力向前，不斷拓展團學工作的新領域和新高度，共同開創(chuàng)團學事業(yè)的美好未來！

小編感謝您的閱讀！

單位述職報告 篇13

直屬單位述職報告

尊敬的領導：

我是XX公司XX部門的一名職員，非常榮幸能夠向您匯報我在過去一年內(nèi)的工作情況。在這一年中，我本著積極主動、努力進取的工作態(tài)度，克服了各種困難和挑戰(zhàn)，取得了一定的進展。

我在過去一年中認真履行了工作職責，努力完成了部門安排的各項任務。我準時參加各類會議，積極與同事溝通合作，確保了工作的高效進行。在日常工作中，我能夠獨立承擔任務，按時按質(zhì)完成工作，并且主動尋找并解決問題，為公司的發(fā)展做出了一些貢獻。

在過去一年中，我不斷學習進取，提升了自身的工作能力。我積極參加公司組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自己在專業(yè)知識、技能和溝通能力方面的水平。在業(yè)務方面，我學習了新的工作方法和技巧，并將其應用到實際工作中，提高了工作效率和質(zhì)量。在團隊合作方面，我不斷學習如何與他人協(xié)調(diào)合作，提高了我的團隊合作能力。在自我管理方面，我學會了有效地管理時間和壓力，提高了自身的工作效能。

在過去一年中，我也積極參與了公司的一些重大項目，并取得了一些成果。例如，在某次重要客戶的洽談中，我與團隊成員緊密協(xié)作，成功爭取到了合同，并為公司帶來了更多的業(yè)務。我也參與了一些公司內(nèi)部的改進項目，通過改進工作流程和流程，提高了工作效率，減少了公司的成本。

我也進一步提升了自己的領導能力。在過去一年中，我有機會擔任了一些小型項目的負責人，在項目管理和團隊領導方面積累了一些經(jīng)驗。我能夠帶領團隊成員共同完成任務，并在溝通、協(xié)調(diào)和決策方面發(fā)揮自己的作用。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自身的工作能力，不斷學習進步，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。同時，我也會加強與同事之間的溝通合作，共同推動部門和公司的發(fā)展。我相信，在公司和領導的指導下，我一定能夠更好地完成我的工作，并在職業(yè)生涯中取得更大的成就。

再次感謝領導對我的關(guān)心和支持，期待在未來的工作中繼續(xù)得到您的指導和幫助。

此致

敬禮

XXX

單位的黨建述職報告

文檔處理是現(xiàn)代職場人士必須具備的一項基本技能，我們越來越離不開范文了。閱讀范文可以幫我們積累素材，提高專業(yè)能力，是不是很多人對“單位的黨建述職報告”有些疑惑呢欄目小編為您一一解答，歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

單位的黨建述職報告 篇1

根據(jù)黨建工作要求，按照州委黨建辦、州直機關(guān)工委基層組織建設工作部署，結(jié)合州民政工作實際，現(xiàn)將機關(guān)黨委20__年抓黨建工作情況述職報告如下：

一、認真履職，切實抓好機關(guān)黨的基層組織建設

(一)發(fā)揮作用，認真履行抓黨建工作職責。在州直機關(guān)工委的領導和局黨組的具體指導下，切實履行機關(guān)黨委抓基層黨建工作責任，加強機關(guān)干部職工政治思想建設，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作和“一圈兩翼”發(fā)展新格局，積極開展“強素質(zhì)、嚴作風、建新功”，五好基層黨組織、同步小康駐村、黨建扶貧等工作。按照“雙七增輝”黨建示范點建設要求，努力打造“四型”黨組織，倡導“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”社會主義核心價值觀。牢固樹立“以民為本、為民服務、為民解困”的民政宗旨理念，落實好、解決好服務群眾最后一公里問題，深入推進黨的先進性建設工程，始終堅持黨要管黨，從嚴治黨的要求，圍繞中心，服務大局，切實把黨的基層組織建設與業(yè)務工作相結(jié)合，為民政事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的思想保證。20__年度機關(guān)黨委被命名為省級“五好基層黨組織”，有三名同志被州直機關(guān)工委評為優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨委組織委員被州委教育實踐活動辦通報表揚，在業(yè)務工作中獲得省廳兩項創(chuàng)新工作獎。

(二)加強學習，不斷提高思想政治素質(zhì)。以教育實踐活動為契機，加強政治理論學習，強化思想政治教育，加強黨性修養(yǎng)，不斷提高黨員干部職工的思想政治覺悟。采取黨員領導干部中心組集中學，各支部組織學、專題輔導學、實地體驗學、個人自覺學等方式，認真組織學習習近平總書記一系列重要講話、黨的十八大以來的全會精神和省委、州委全會精神。緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照“學習教育，聽取意見、查擺問題，開展批評、整改落實，建章立制”等三個環(huán)節(jié)，扎實開展教育實踐活動，編發(fā)民政工作信息100多期、教育活動信息38期、黨建信息28期、手機報15期等對機關(guān)黨建和業(yè)務工作進行宣傳。通過教育學習，使基層黨組織、黨員干部在思想、政治、行動上始終與黨中央、省委和州委保持高度一致，自覺維護黨的和局黨組的決策部署，遵章守紀，服從安排，認真履行職責，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強新時期做好民政工作的緊迫感和責任感。充分調(diào)動廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，營造“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”的良好氛圍。

(三)結(jié)合業(yè)務，以活動為載體創(chuàng)新黨建工作。一是開展走訪慰問活動。兩節(jié)、七一、八一和敬老月期間，結(jié)合民政工作職責，先后開展對困難群眾、困難黨員、優(yōu)撫對象和高齡老人走訪慰問和“查災救災送溫暖”等活動。二是扎實開展“黨建扶貧”活動。20__年，我局派出4名“黨建扶貧”、“同步小康駐村幫扶”隊員。局班子成員深入聯(lián)系點走訪調(diào)研、開展個人結(jié)窮親活動，結(jié)窮親對象9戶，分別為結(jié)親對象協(xié)調(diào)解決了幫扶資金0.5萬元至3萬元。我局先后投入資金120多萬元，組織機關(guān)黨員干部到聯(lián)系點開展幫扶走訪慰問，為330戶困難群眾解決化肥、大米和種子。為四個村解決院落改造和社區(qū)服務建設經(jīng)費，解決杉木村、田哨村辦公樓修建缺口資金，同步小康駐村隊員為長順縣爭取省廳項目資金500多萬元。三是認真開展黨建示范點建設。以“服務群眾、一線評議”和“雙聯(lián)雙評”活動為載體。按照“雙七增輝”黨建示范點7個一標準建設要求，打造黨建示范點活動，將為民服務承諾在黔南民政網(wǎng)、黔南廣播電視臺、黔南日報公開，狠抓作風建設，接受群眾監(jiān)督。通過評議和滿意度測評，分別達95%和99%。通過驗收鞏固了黨建示范點成效。四是建立黨員干部聯(lián)系制度。制定了局領導班子聯(lián)系各基層黨支部和縣(市、區(qū))工作方案，實行一崗雙責，對13個縣(市、區(qū))投入經(jīng)費共計125萬元，幫助打造村、社區(qū)、養(yǎng)老院、居家養(yǎng)老服務站等示范點建設具體困難。五是認真開展“多彩黨課”活動。以遠學焦裕祿近學文朝榮，傳遞正能量，自覺踐行社會主義核心價值觀，開展“明禮知恥、崇德向善”道德講堂和多彩黨課活動。先后開展了以思變思進思跨越，實干苦干提速干為主題的“演講比賽、道德講堂、表彰先進、教育實踐活動知識搶答賽和尋找身邊的閃光點”等一系列活動，為10名“道德講堂”宣講員頒發(fā)了聘書。

(四)強化隊伍建設，提升業(yè)務素質(zhì)和黨建工作水平。一是認真開展黨建工作業(yè)務培訓。各基層黨組織第一責任人先后參加州委組織部、州直工委組織的黨務干部培訓班，還邀請了州直工委副書記唐子華同志到單位對機關(guān)黨委委員、各支部書記現(xiàn)場開展黨建工作業(yè)務培訓，共投入經(jīng)費11萬元。同時，認真組織了各支部換屆選舉工作。二是開展基層業(yè)務人員培訓。去年，我局投入經(jīng)費50多萬元，與州委組織部、州人社局等先后在州委、福泉市委黨校、獨山等地舉辦了3次共8期全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、村(社區(qū))干部和行政服務中心人員培訓班，培訓人員達698人。三是加強志愿服務隊伍建設。牽頭成立了黔南州志愿者聯(lián)合會，與有關(guān)單位聯(lián)合舉辦志愿服務骨干培訓班，邀請中央、省、市有關(guān)專家來勻為我州120余名志愿服務業(yè)務骨干、志愿云信息平臺管理員進行培訓。目前，州直單位組建黨員志愿服務隊登記注冊43支1500多人，全州共組建了黨員志愿服務隊、巾幗志愿服務隊、州新聞工作者服務隊等1400支志愿服務隊伍，注冊人員達1.7萬多人。與州黨建辦、州直工委開展黨員志愿服務進社區(qū)和微心愿征集宣傳活動。

二、圍繞中心，服務大局抓黨建，促進民政事業(yè)健康發(fā)展

20__年全州共爭取省以上民生保障資金11億元，比上年增加1.7億元,增幅18%。一是完善最低生活保障和醫(yī)療救助制度。切實抓好城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理下的“應保盡保”、“按標施?！惫ぷ?，城鄉(xiāng)低保分別提標10%和15%以上，確保了42萬困難群眾的基本生活。醫(yī)療資助了47.13萬名困難群眾，直接實施醫(yī)療救助3.5萬人(次)，共支出醫(yī)療救助資金6795萬元，有效解決了困難群眾醫(yī)療難問題。二是認真做好防災減災工作。積極做好冬春困難群眾生活救助工作。全州共投入受災困難群眾救助資金8610.5萬元。確保災民有飯吃、有衣穿、有房住。三是加大行政區(qū)劃改革力度。主動作為，當好黨委政府參謀助手，制定黔南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作方案，各縣(市)、州直相關(guān)部門通力合作，于去年7月底鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整全面結(jié)束。全州鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)總數(shù)由上年的238個調(diào)整為104個，減幅56.3%。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整現(xiàn)場推進會在獨山召開，會上，州委書記龍長春介紹了經(jīng)驗和做法，副省長慕德貴對黔南鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃改革作了高度評價：主動作為，敢于突破;規(guī)劃先行，強力推進;尊重民意，服務發(fā)展，并在會上要求全省各市州推廣。

三、落實兩個責任，加強黨風廉政建設，打造陽光民政

按照習近平總書記提出的“堅持黨要管黨，從嚴治黨，從嚴管理干部隊伍，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上的要求，認真貫徹落實規(guī)定和省委州委有關(guān)規(guī)定，要求別人做到的班子成員自己首先做到，以身作則，模范帶頭。一是加強法治學習和警示教育。邀請了州委講師團團長、州檢察院職務犯罪預防局副局長，對黨的十八屆四中全會精神和預防職務犯罪警示教育進行專題講座，筑牢思想防線，堅守法律、紀律、道德三條底線。二是加強內(nèi)部管理和作風建設。修改完善了州民政局工作規(guī)程和管理辦法，同時，切實抓好黨務政務公開工作，注重從源頭上治理和預防腐敗。三是嚴格黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”和“兩個責任”狠抓落實，層層簽訂黨風廉政建設和履行崗位責任承諾書，始終保持警鐘常鳴。一年來，沒有發(fā)生一起違紀違規(guī)受處理情況。

在今年的工作中，按照“治黨新高度，黨建新常態(tài)，適應新常態(tài)”要求，根據(jù)全省、全州黨建工作會議安排，以“抓隊伍、強服務、惠民生”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，強化責任意識，創(chuàng)新黨建工作思路和方法，加強機關(guān)黨建，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，認真履行民政部門在“保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展”工作中的職能作用，為推動全州經(jīng)濟社會發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定作出應有的貢獻。

單位的黨建述職報告 篇2

為進一步落實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據(jù)縣上統(tǒng)一安排，2月25日上午，縣國有企業(yè)黨工委組織召開縣屬國有企業(yè)黨支部書記抓黨建工作述職評議大會。

會前，書面印發(fā)學習了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，組織學習了東鄉(xiāng)縣2020年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核大會精神?？h老虎嘴水電廠黨支部、縣振東城投公司黨支部、縣東沃農(nóng)投公司黨支部、潤美文旅水投公司聯(lián)合黨支部等4個國有企業(yè)黨支部負責人在會上作了全面述職，重點對黨建工作中存在的問題不足進行了深刻剖析，制定了具體可行的改進措施。縣國有企業(yè)黨工委負責人對各黨支部負責人述職情況一一進行了點評，并提出了努力改進的要求，并從“統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強抓好黨建工作的責任感和自覺性；圍繞中心、服務發(fā)展，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是創(chuàng)新方式、突出重點，持續(xù)提高企業(yè)黨建工作的引領力和閃光點”等三個方面，對各國有企業(yè)黨支部抓好黨建工作提出了明確要求。

縣國有企業(yè)黨工委書記、副書記及各委員，縣屬各國有企業(yè)黨支部書記及黨務工作者，縣屬各國有企業(yè)管理層（董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事）、縣老虎嘴水電廠負責人等參加會議。

單位的黨建述職報告 篇3

20XX年，作為xxx公司黨支部書記，在集團公司黨委的正確領導下，結(jié)合工作實際情況，我始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實從嚴治黨，努力做好本職工作，廉潔自律，團結(jié)支部一班人，腳踏實地抓好支部建設，充分發(fā)揮支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用，進一步提升支部的凝聚力、組織力、戰(zhàn)斗力，帶領黨員和員工圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。按照集團公司黨委下發(fā)的《20XX年度xxx黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》要求，現(xiàn)將本人抓黨建工作情況簡要匯報如下：

一、履行黨建工作責任情況

1、認真履職盡責。一年來，我始終把黨的政治建設擺在首位，堅定政治立場，嚴守政治規(guī)矩和政治紀律。對黨中央的決策部署和集團公司黨委的工作要求，自覺做到堅決服從，迅速貫徹，及時落實。切實履行黨建第一責任人職責，把抓好班子建設、帶出高素質(zhì)隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手，積極探索，勇于創(chuàng)新。認真落實黨風廉政建設責任制，持續(xù)推進黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實“三重一大”事項集體決策制度，不斷提高決策民主化、科學化水平。

嚴格貫徹落實上級部署要求，堅決做好疫情防控工作，同班子成員及時制定應急預案，堅持執(zhí)行“日排查日報告”工作制度，會同工會為員工發(fā)放醫(yī)用防護口罩，要求持續(xù)保持辦公室勤通風，每天消毒2次，員工每天測體溫2次。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，采取“月報告周報告”工作制度，協(xié)調(diào)各項工作任務落到實處，營造了良好的營商環(huán)境。

2、加強理論學習。一年來，我全力抓好黨的理論學習工作，全面完成了集團公司黨委下達的各項學習任務。組織全體黨員深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神；深入學習《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等黨章黨規(guī)黨紀；深入學習反腐倡廉推薦文章、觀看廉政警示教育片《國家監(jiān)察》和《巡視利劍》；組織開展了“社會治理法治先行”宣傳年活動、“基層黨建制度落實年”活動、“立足崗位當先鋒創(chuàng)佳績”主題實踐活動等多項活動。

3、突出政治功能。一年來，我緊抓黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營共同發(fā)展工作，黨建工作措施得力，促進生產(chǎn)經(jīng)營成效良好，得到上級和用戶的一致認可，圓滿完成全年xxx任務，用戶滿意度達到100%。公司重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、注重組織發(fā)展。一年來，我注重組織發(fā)展和黨員教育管理，健全完善入黨申請人、入黨積極分子、黨員檔案，從嚴教育培養(yǎng)黨員，認真開展政審、考察、公示等各項工作，年內(nèi)確定了2名入黨積極分子，擬定了1名發(fā)展對象，1名預備黨員轉(zhuǎn)正成為正式黨員，確保了黨員隊伍生機和活力。

5、完善制度建設。一年來，我始終堅持完善制度建設，堅持“三會一課”制度，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。嚴格按規(guī)定按時按比例足額收繳黨費，并及時向全體黨員匯報黨費收繳情況。

6、強化作風建設。一年來，我認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，狠抓作風建設。結(jié)合實際開展反腐倡廉工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，身體力行，帶頭廉潔自律，馳而不息糾正“四風”。

7、創(chuàng)新方式方法。一年來，我創(chuàng)新學習方式方法。利用現(xiàn)代化傳輸工具、學習習近平臺等傳達各項通知、學習資料，豐富學習形式，增強學習效果，扎實做好意識形態(tài)領域工作。

二、存在突出問題

1、政治理論學習不夠深入。部分黨員對黨的十九大和十九屆四中、五中全會中提到的熱點、焦點問題理解不深不透。

2、理論指導實踐不夠充分。部分黨員運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作不夠，用改革的思維和方法破解發(fā)展難題的能力不足。

3、組織生活內(nèi)容不夠豐富。因新型冠狀病毒肺炎疫情，黨的組織生活制度落實不夠扎實，組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，黨員談心談話、民主評議等制度落實需加強。

4、形式主義不同程度存在。部分黨員向上級和領導匯報工作時，講成績和亮點濃抹重彩，講問題和不足輕描淡寫，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

5、黨建促生產(chǎn)經(jīng)營不透徹。部分黨員只注重業(yè)務工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理，業(yè)務工作與黨建工作結(jié)合不夠緊密，存在業(yè)務黨建一手硬、一手軟問題，黨建促生產(chǎn)經(jīng)營不夠透徹。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

1、自滿等靠安逸心態(tài)作怪。經(jīng)常忙于具體事務，不自覺地放松了政治理論學習，特別對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、悟透、弄通、做實。

2、進取拼搶攻堅精神不足。習慣于沿用老方法處理問題，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新時代、新形勢、新發(fā)展的需要。

四、今后努力方向和整改措施

1、強化政治理論學習。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神。

2、勇于改革創(chuàng)新發(fā)展。樹立創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光，跳出城墻思維，心向下沉、腳向下走、力向下使，擼起袖子加油干。

3、豐富組織生活內(nèi)容。保證疫情防控工作到位情況下，適當增加組織生活頻次，采取多種豐富多彩的形式開展組織生活。

3、摒棄形式主義。號召全體黨員干部，勇于擔當作為，敢于擔當作為，注重業(yè)務工作和黨建的建設緊密結(jié)合，兩手抓兩手硬。

今后的工作中，在集團公司黨委的正確領導下，我有決心有信心團結(jié)帶領xxx公司全體干部員工認真履行職責，不斷根據(jù)新形勢，結(jié)合本工作實際情況，創(chuàng)造性地開展工作，恪盡職守，為員工服務好，為用戶服務好，為xxx公司的穩(wěn)定發(fā)展奉獻全部力量，為xxx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增光添彩。

述職完畢，請大家評議。

以上是網(wǎng)小編精心幫大家整理的公司黨支部書記抓黨建工作述職報告精選4篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位的黨建述職報告 篇4

20XX年，在公司黨委堅強領導和正確指導下，我切實履行黨建工作主體責任，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，抓好思想政治建設、組織建設和黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為片區(qū)各項工作提供有力保障?，F(xiàn)將本年度黨建工作開展情況匯報如下：

一、履職情況

（一）壓實黨風廉政建設責任制情況。一是抓責任分解與落實。1月初，召開黨風廉政專題會議，將20XX年的黨風廉政建設工作任務進行細化分解，與所轄服務區(qū)負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，要求服務區(qū)負責人與部門主管、部門主管與重點崗位員工層層簽訂《廉潔自律目標責任書》，同時要求服務區(qū)與合作單位簽訂《廉潔共建合同》。二是強化監(jiān)督制約。督促服務區(qū)規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化廉潔紀律督查，尤其是重點領域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強工作紀律作風建設。三是認真開展節(jié)假日作風建設的專項督查。督查服務區(qū)遵守及三公經(jīng)費的使用情況。四是開展與臨時負責人談心談話及新管理人員的廉潔教育活動，提高年輕管理人員廉潔從業(yè)意識。五是加強日常學習，深入開展廉潔警示教育，學習黨紀黨規(guī)、定期開展集體廉潔談話、不定期召開警示教育座談會、觀看廉政警示教育片《守住第一次》、反腐紀錄片《永遠在路上》、反面典型案例、上廉潔專題黨課等多種形式進一步增強黨性觀念和紀律規(guī)矩意識，提高遵紀守法的自覺性。

（二）抓制度建設和隊伍建設情況。

1、督查與指導。堅持月度定期檢查與專項檢查相結(jié)合措施，督查各服務區(qū)落實公司各項制度執(zhí)行情況，完善健全片區(qū)財務流程規(guī)范、車輛管理的執(zhí)行等制度落實，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，堅決杜絕“吃空餉”問題，堅持區(qū)務公開，執(zhí)行談心談話制度、年度述廉述職制度等。

2、開展培訓學習工作，狠抓片區(qū)隊伍建設。常態(tài)化開展迎客松服務培訓，增強員工對客服務的意識；召開環(huán)境衛(wèi)生專題座談會，交流物業(yè)管理的辦法與員工管理的技巧；對新入職的管理人員開展集中學習教育，提高他們的政治思想與專業(yè)技能；對四個臨時負責人進行談心談話，從制度的執(zhí)行到人員的管理及自身的以身作則等方面交流，提升他們的思想素質(zhì)及管理能力。

（三）常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。

1、嚴格落實“三會一課”制度。通過開展黨員活動日及月度集中學習，扎實推進黨建工作，深入開展學習教育，認真落實“三會一課”制度，抓好黨員及服務區(qū)經(jīng)理的日常性教育，利用黨員活動日開展集中學習16次、開展組織生活會2次、民主評議黨員2次、黨員上黨課4次，開展集中研討4次、開展紅色教育2次、職工座談1次、組織廉潔宣誓2次、廉潔談話3次、集中知識測試2次、黨風廉政專題會議3次、廉潔教育4次，同時要求各黨員利用“學習強國”平臺等加強自學；

2、緊跟主流旋律，開展專題學習。①持續(xù)貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中四中全會精神，上專題黨課、開展談話談心、組織黨紀黨規(guī)知識測試等；②支部持續(xù)開展廉潔警示教育。多次召開專題會議，組織學習反面教材，開展專題教育活動；③多次開展學習主題研討，“嚴強轉(zhuǎn)”專題研討、黨章學習研討、“不忘初心、牢記使命”研討、十九屆四中全會會議精神研討，并要求全體黨員撰寫學習心得體會；④嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，公司領導及支部書記每季度上黨課，20XX年共上了以“深化黨內(nèi)經(jīng)常性教育”、“新時代擔當新作為”、“不忘初心、砥礪前行、推動服務區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”“堅守廉恥心、杜絕微腐敗”專題黨課。

3、做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。積極引導優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，做好入黨培養(yǎng)對象教育工作，在20XX年黨員發(fā)展工作中，黨支部發(fā)展了1名入黨積極分子。按時收繳黨費并公示，嚴格按照要求，及時將黨費上交給公司黨委。

（四）扎實推進“嚴強轉(zhuǎn)”專項行動，加強黨風廉潔建設。

1、細化任務舉措，確保壓實推進。根據(jù)集團及公司文件精神，片區(qū)制定專項行動實施方案，召開工作動員會，下發(fā)《認真做好“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動有關(guān)工作的通知》，深入細化集中整治專項行動各階段工作任務，重點圍繞4個環(huán)節(jié)14類舉措，各服務區(qū)自查自糾，列出問題清單，逐項明確工作內(nèi)容、基本要求和完成時限，扎實有序推進專項整治工作。

2、做好月報總結(jié)，時時追蹤進度。按照有關(guān)月報的要求，按時進行月報。定期總結(jié)上報本單位集中整治專項行動工作開展情況，將具體舉措、特色做法、存在問題、工作建議、下一步安排等進行匯總，按期上報公司。

3、加強監(jiān)督檢查，查找典型問題。支部分析匯總典型問題、共性問題，加強對形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督檢查和研判分析，對存在的問題提出合理的整改措施，能夠力行解決的，及時整改落實，助力集中整治專項行動。同時，支部不定期對服務區(qū)開展督查暗訪和檢查整改落實情況，防止有關(guān)問題反彈回潮。

（五）持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，傳達學習集團公司、驛達公司專題會議精神，制定支部學習計劃與方案，通過集中學、視頻學、分專題深入系統(tǒng)學、組織研討交流學等形式，堅持學習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、黨章以及習近平總書記建國70周年講話精神等，有序完成集中學習、紅色教育、廉潔警示教育、讀書實踐分享、知識測試、專題研討與專題組織生活等工作，另外組織服務區(qū)升國旗儀式、拍攝視頻“我和我的祖國”等，做到思想到位，行動到位，深化學習教育，筑牢忠誠擔當。

（六）認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，切實將思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。一是認真組織學習。11月初，先后組織3次集中學習，2次主題研討，原原本本學習了十九屆四中全會公報、《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》等全會重要文件、領導上專題黨課；二是強化理解領悟。組織支部黨員及各區(qū)負責人開展黨的十九屆四中全會精神專題研討活動，撰寫心得體會。通過抓學習、強領悟，引導支部黨員和服務區(qū)職工深刻理解全會的重大意義和精神實質(zhì)，促使黨員干部對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大意義、指導思想，總體目標、努力方向和實踐路徑等脈絡有了更清晰地認識。

（七）落實公司巡查整改。全面配合公司紀委對蕪湖片區(qū)的巡察工作，對巡察提出的問題制定了詳細的整改方案，一是成立工作領導小組，研究部署具體工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，督促推進整改進度，確保整改落實到位；二是強化宣傳引導，召開會議集中宣貫巡視整改精神，做到全員知曉、全員參與；三是落實整改責任，對巡視查出的問題剖析深層原因，抓緊關(guān)鍵要素，抓實關(guān)鍵節(jié)點，積極組織推動問題整改落實，截至2020年1月20日相關(guān)問題均已整改完畢。

（八）抓意識形態(tài)信息宣傳工作。一是強化理論學習。學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，中央、省委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署等內(nèi)容；二是加強片區(qū)內(nèi)部陣地管理。對片區(qū)及所轄服務區(qū)內(nèi)部標語橫幅、宣傳櫥窗、電子顯示屏等內(nèi)容全面負責，對展出內(nèi)容不定期督查，嚴格把關(guān)；三是壓實主體責任。認真履行片區(qū)黨支部意識形態(tài)工作的主體責任，對所轄各服務區(qū)落實意識形態(tài)工作進行督查，將分析研判意識形態(tài)領域情況納入黨支部重要議事日程，完善談心談話制度，邊查邊改、立行立改。四是加強QQ、微信工作群的管理。五是做好宣傳報道。

（九）充分發(fā)揮黨工團職能作用。

重大節(jié)假日開展黨團員志愿服務，建立“志愿服務隊”，向過往司乘人員發(fā)放宣傳手冊，清掃衛(wèi)生、收餐盤、做文明引導員及路況、功能區(qū)域引導服務等便民服務，以實際行動為過往司乘人員送上驛達人的溫暖與關(guān)懷。充分發(fā)揮工會小組作用，深入一線了解員工工作、生活情況，慰問困難職工，召開員工座談會，收集職工建議，進一步加強與員工的溝通和交流，做好員工服裝登記發(fā)放、五小工程管理、積極參加公司的文藝匯演活動，多次組織員工活動等工作。

二、存在不足之處。

（一）黨員干部先鋒模范作用還需要加強。當前支部黨的建設得到了全面加強，營造了管黨治黨濃厚氛圍，但是在日常工作方面，部分黨員干部還需要提升思想認識，進一步發(fā)揮先進性效應，增強支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）理論與實際工作結(jié)合的不理想。支部重視政治理論教育學習，但是黨建引領片區(qū)中心工作不足，黨風廉政建設工作與片區(qū)經(jīng)營管理工作融合還不夠深入，不夠緊密，對新形勢、新任務的思考不夠透徹，舉措力度不夠，沒有完全形成齊抓共管的局面。

（三）日常對服務區(qū)的監(jiān)督檢查不夠細致，不夠到位。支部雖然建立了經(jīng)常性的督導，檢查，提醒制度，但在執(zhí)行紀律和規(guī)章制度方面仍有機會主義和僥幸心理，沒有一以貫之的抓好監(jiān)督管理工作。

（四）嚴格執(zhí)紀力度還需進一步加大。今年以來，大多數(shù)黨員干部積極工作、任勞任怨，但也存在工作管理方面有瑕疵，在執(zhí)行公司規(guī)章制度過程中有差錯，片區(qū)支部在這方面的督查還不夠嚴格。

三、下一步工作打算

一加強理論學習，強化黨的政治建設。始終把學習領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)提升“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過落實“三會一課”制度，認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署，深入開展服務提升、志愿服務等專項實踐活動，切實抓好隊伍建設，教育引導全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強“四個意識”，進而推進服務區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

二高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞服務區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中心任務，以推進“迎客松服務再提升”工作為抓手，圍繞服務區(qū)中心工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者，促進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。

（三）強化源頭防范。注重從源頭上事前防治，以強化對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況監(jiān)督檢查為抓手，加大預防力度，同時突出重要環(huán)節(jié)，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住重點崗位和重要部門等，找準突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出建制堵漏建議，推動從源頭上設卡預防。

（四）持續(xù)正風肅紀。通過開展警示教育、廉潔教育、紅色教育等，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，持續(xù)深入“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論教育引導支部全體黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。

單位的黨建述職報告 篇5

尊敬的各位領導、各位同事，大家好：

根據(jù)組織安排，我于2020年9月起擔任XX黃河大橋分公司黨總支副書記、總經(jīng)理。XX公司班子團結(jié)務實、勇于擔當、敢于作為、積極奉獻，在這良好的基礎上，我和班子成員一起，按照省國資委、省廳、集團、高發(fā)公司部署，對標任務，夯實責任，開拓創(chuàng)新、凝心聚力，全面落實年度黨建工作要求，以學懂弄通做實黨的十九大精神為要務，以持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育活動為抓手，切實推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設再上新臺階，全面塑造XX黃河大橋黨建精品管理品牌形象，實現(xiàn)了分公司黨建工作和業(yè)務工作的“雙贏”。下面我就這一年來的黨建工作情況做報告如下：

一、勇?lián)黧w責任，夯實了管黨治黨基礎

分公司黨總支把管黨治黨的主體責任始終放在心上、扛在肩上，我本人嚴格以“第一責任人”要求自己。一是堅持學習，提高站位。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想的本質(zhì)內(nèi)涵，持續(xù)開展“兩學一做”等專題學習教育活動，通過學原著、讀原文、悟原理，理論水平有了新的提高，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執(zhí)行水平得到了提升，特別是在重大事件和關(guān)鍵時刻始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，旗幟明、方向正，確保了政令暢通，使上級的各項決策決議都能在XX分公司得到全面徹底的貫徹落實;二是通過抓班子、帶隊伍，緊緊抓住了人這一企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。干部作表率、黨員樹標桿，做給員工看、帶著員工干。目前，公司班子團結(jié)務實、中層敬業(yè)高效、員工勤奮努力，公司上下充滿活力、充滿創(chuàng)造力;三是樹正氣、聚民心。以活動為載體，強化基層主體意識，暢通員工言論渠道，公司內(nèi)部風清氣正，員工凝聚力持續(xù)增強。

二、加強監(jiān)督責任，營造風清氣正的良好氛圍

積極發(fā)揮公司紀檢監(jiān)察室的職能和責任。領導班子為監(jiān)察人員放手工作、勇于監(jiān)督站好臺、撐好腰。一是召開了黨風廉政建設專題會議，簽訂了《廉潔自律承諾書》;二是開展了“一準則一條例一規(guī)則”、“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從業(yè)”、“黨風廉政教育月”等專題教育活動，組織觀看了《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》等紀錄片;組織黨員干部到“鄭州市廉政文化教育基地”開展警示活動，提高員工的廉潔自覺;三是嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，做好了公司人事、財務、采購方面的監(jiān)督，確保陽光采購，扎緊制度的籠子;四是嚴查嚴處，敢于揭丑。公司年輕人較多，思想活躍、可塑性強，通過加強教育引導，嚴肅問責機制，保持高壓態(tài)勢，剎歪風、樹正氣，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，取得了較好成效。

三、黨建助推業(yè)務，全年各項工作成效顯著

2020年，XX分公司完成通行費拆分后收入3.09億元，其中大橋段2.66億元，是年度任務的101% ;武云段0.43億元，是年度任務的128% ，連年保持贏利態(tài)勢;路產(chǎn)索賠率100%，結(jié)案率100%，標志標牌完好率100%，安全生產(chǎn)“0”事故;交通機電設備故障修復率100%，設備完好率達99%以上;全線交通標志規(guī)范統(tǒng)一、清晰完整，綠化水平持續(xù)提升，道路養(yǎng)護質(zhì)量指數(shù)達到95以上，率先實現(xiàn)吸入式濕法清掃車每天清掃一遍的目標，在省公司開展的養(yǎng)護質(zhì)量季度考核中，連續(xù)四個季度穩(wěn)居第一方陣。各項運營管理工作平穩(wěn)有序。

四、筑牢黨建陣地，培育員工“四個意識”

一是迅速掀起學習貫徹十九大精神的熱潮。組織召開傳達學習黨的十九大精神動員部署會。邀請省委黨校周楠教授到公司宣講十九大精神。堅持每周五下午政治理論學習制度，向員工發(fā)放調(diào)查問卷，在學習內(nèi)容和形式方法上即緊扣時代主題，員工又樂于參加，2020年累計學習48次。以創(chuàng)造鄭云高速正能量傳遞云平臺，打造鄭云高速正能量傳遞云速度為目的，公司設立了“鄭能量，云傳遞”黨建微信公眾號，依托該平臺，公司還開展了“青年微講堂”、“青年微公益”、“青年讀書會”等青字號系列活動，該公眾號于每周三定期更新，目前已有三百多人給予了關(guān)注，通過線上、線下互動，達到了學習時間、地點、人員、內(nèi)容的“全覆蓋”，營造了濃厚的學習氛圍。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。召開“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化專題會議，成立學習教育領導小組，制定中心組學習計劃和學習教育方案，認真做好集中學習和個人自學;組織開展“兩學一做”學習教育專題黨課、專題研討，促使“兩學一做”活動從機關(guān)向基層全面延伸。三是大力開展中國特色社會主義和中國夢學習教育活動。利用重大紀念活動和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，開展了“樂動青春·唱響高速”、“職工好聲音·唱響中國夢”歌唱比賽，“喜迎十九大·崗位做奉獻”、“青春志·中國夢”、“慶七一·讀出你的故事”等主題演講比賽，開展了觀看“朱日和”閱兵式、“清明網(wǎng)祭英烈”等愛國主義教育活動和新黨員入黨儀式、老黨員重溫入黨誓詞等“紅色七月”系列活動，極大增強了黨員干部職工的愛黨愛國意識。

四是發(fā)揮公司文化展廳、黨團活動室、廉政文化展廳的陣地作用。突出原創(chuàng)文化，彰顯公司特色，集納員工智慧，成果員工共享，文化陣地成為員工心馳神往的地方，成為員工工余飯后學習交流的地方，全年組織員工學習教育246人次，接待上級單位和兄弟單位調(diào)研考察和參觀學習23批226人次。五是切實開展社會主義核心價值觀教育實踐活動。以黨總支為堡壘，制定實施方案，組織干部職工開展主題座談、奉獻社會等活動，引導員工深入踐行核心價值觀。六是深化“六文明”系列活動。開展技能比武、業(yè)務提升等 “文明服務”、“文明執(zhí)勤”活動，其中“一封信”、“多語種”服務國內(nèi)外司乘、手繪旅游線路等被多家新聞媒體刊載，收到了積極的社會反響，樹立了良好的社會窗口形象。截至2020年12月，公司所屬基層單位累計服務司乘271起，獲贈錦旗5面、收到感謝信9封，提升了鄭云高速的社會知名度、美譽度。

五、履行社會責任，貢獻XX力量

2020年4月份，分公司榮獲省級文明單位稱號。公司以此為起點，按照滎陽市文明辦的要求，深入幫扶村莊，開展了捐贈宣傳欄、“粽情高速、美麗鄉(xiāng)村”、“凈美街道、扮靚環(huán)境”大掃除等共建活動。通過“1+N”區(qū)域化黨建模式，以分公司黨總支為主線，與沿線縣、鄉(xiāng)、村、企業(yè)等黨組織開展互動，以各種形式參與“送溫暖、獻愛心”等社會公益活動。如廣武路產(chǎn)大隊到廣武鎮(zhèn)第一小學開展“愛心手牽手”兒童節(jié)活動，每月組織志愿者到鄭州市兒童福利院做義工;嘉應觀收費站員工徐文佳多次參加義務獻血、捐助幫扶等公益活動;分公司還承擔了濟源市王莊村貧困戶趙功文的對口幫扶任務，進行了實地走訪慰問，建立了聯(lián)系，制定了幫扶計劃，傳遞社會正能量。一年來，公司累計開展幫扶困難群眾、社會公益活動317人次，貢獻了XX力量。

2020年XX分公司黨建工作取得了一些成績，但我們也同時看到，還有很多不足之處，公司成立時間短，員工平均年齡不足30歲，思想活躍，對員工的教育引導任重道遠。

幸福都是奮斗出來的。

在今后的工作中，XX分公司將以服務大局的公仆意識，勇于擔當?shù)呢熑我庾R，不馳于空想，不騖于虛聲，砥礪奮進、扎實工作，進一步推動公司黨建工作再出佳績，再立新功，為我省高速公路事業(yè)增光添彩!

謝謝大家。

單位的黨建述職報告 篇6

公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文

XX年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結(jié)一心，帶領和依靠黨員和全體員工，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉(zhuǎn)安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將XX年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟。

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調(diào)研，不斷增強責任意識并提高工作能力。XX年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機構(gòu)變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的'黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。

三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結(jié)合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。XX年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.

四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。

六、組織發(fā)動黨員和廣大員工向地震災區(qū)捐款獻愛心。

七、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動。

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。

八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)。

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加**市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。

單位的黨建述職報告 篇7

煤業(yè)公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

[煤業(yè)公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告]

內(nèi)容提要:2009年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結(jié)一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢...

2009年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結(jié)一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉(zhuǎn)安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將2009年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟，煤業(yè)公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告。

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調(diào)研，不斷增強責任意識并提高工作能力。 2009年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標, 我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的'實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證

我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機構(gòu)變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。

三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結(jié)合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。2009年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.

〔煤業(yè)公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告〕

單位的黨建述職報告 篇8

現(xiàn)就本人20xx年度抓基層黨建工作述職如下：

一、履職工作情況

（一）切實履行好“第一責任人”職責。

作為黨委書記的我，認真履行“第一責任人”職責，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。按照“一崗雙責”的要求，把黨建工作責任分解到每一名干部肩上，并細化責任清單、工作清單、目標清單，同時逐項對照落實。依照年初制定的黨建工作思路，團結(jié)帶領公司黨委班子成員及各級黨組織書記強化責任意識，明確職責擔當，全面推進公司的黨建工作，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供了堅強的組織紀律保證。

（二）抓支部建設，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅實的組織基礎和堅強的政治保障。

公司黨委始終堅持黨建工作“四同步、四對接”制度，及時建立、調(diào)整、充實黨的基層組織，完善了人員配置，為黨建工作提供了組織保障。將公司389名黨員的詳細信息全部錄入到全國黨員管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了黨員的發(fā)展、管理、轉(zhuǎn)接的規(guī)范化和統(tǒng)一化。按照黨員年人均300元的標準核定了黨建工作專項經(jīng)費，為進一步加強黨建工作提供了有力保障。建立和完善了支部黨員活動室的配置工作，使黨員有了活動場所。給所有黨支部統(tǒng)一購置了黨建工作資料專柜、資料盒。同時，配發(fā)了《黨支部工作手冊》、《黨員自學手冊》以及各類黨建書籍和學習資料。

（三）抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。

作為公司黨委書記的我，分別以“深入學習領會十九大精神，在新時代奮力建設一支一流的團隊”和“十九大報告學習輔導”等為主題，為全公司黨員、干部講授黨課4次。帶領公司黨委班子成員全年集中學習12次。公司黨委創(chuàng)刊了《黨建工作簡報》，截止目前共刊發(fā)了20期，定期在黨建微信群和釘釘群進行發(fā)布。組織舉辦了兩期黨務工作理論知識和實務培訓，參加人員200余人次。

（四）抓組織生活，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

公司黨委認真組織召開了黨委領導班子民主生活會；同時，召開了反對官僚主義形式主義專題生活會；另外，班子成員積極參加并指導各黨支部的組織生活會。組織黨員干部十九大精神集中輪訓兩次，覆蓋黨員干部120余人，培訓課時達21課時。公司黨委和各基層黨支部全年開展“主題黨日”活動20余次。

（五）抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制。

班子成員細化職責，明確分工，堅持黨委統(tǒng)一領導，紀檢組協(xié)同監(jiān)督，工會保障權(quán)益，打造黨政工齊抓共管的格局。結(jié)合公司的實際，制定了《xx聯(lián)通黨建工作考核評價辦法》等一系列黨建工作制度和辦法。同時，各級黨組織班子和領導干部堅持“一崗雙責”，承擔起做好單位干部職工的思想政治工作的責任。

（六）抓精準扶貧工作，積極承擔社會責任。

公司領導分別多次深入市公司定點村進行“干部結(jié)對幫扶走訪貧困戶送溫暖、送政策”活動。全年累計投入幫扶資金和物資100余萬元，幫助60戶建檔立卡貧困戶實現(xiàn)脫貧。同時，認真組織開展了xx聯(lián)通扶貧領域?qū)ｍ棻O(jiān)督檢查工作。

（七）抓黨風廉政建設，落實管黨治黨責任。

分解細化了30項紀檢監(jiān)察工作，制定了具體措施，確定了完成時間，明確了責任體系。組織簽訂20xx年度《黨風廉政建設責任書》28份，中層管理人員《承諾書》62份，基層單元承包人《承諾書》50份，層層傳導責任壓力，強化各級管理人員“一崗雙責”和廉潔從業(yè)意識。

（八）通過開展一系列活動促進黨建工作和中心工作的深度融合。

一是開展了“強化責任、嚴守紀律、樹好形象“專項治理活動；二是開展了基層黨組織集中整頓活動；三是組織黨員赴永和縣閣底鄉(xiāng)東征村“紅軍東征永和紀念館”紅色教育基地開展了紅色教育主題活動；四是開展了“創(chuàng)新業(yè)務”大講堂活動；五是開展了“勞模先進事跡報告會”；六是開展了“兩優(yōu)一先”表彰大會；七是開展了“黨員沖在前、建功新時代”校園營銷主題實踐活動；八是開展了新《條例》學習宣傳活動。九是舉辦了“低碳出行，聯(lián)通相伴”摩拜共享單車騎行活動。

二、存在的主要問題

（一）對黨建工作認識不足。有些單位對黨建工作的重要性認識不足，看不到黨建工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)。一些領導干部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨建工作的健康發(fā)展。

（二）黨務干部隊伍建設匱乏。目前，全公司所有黨支部的書記、委員均由各單位的主要負責人和業(yè)務骨干兼任，而這些同志除了黨建工作外還要承擔行政管理工作或大量的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨建工作，在一定程度上使黨建工作弱化。

（三）重制度、輕落實。有些領導干部思想認識偏差，認為黨員素質(zhì)高不用管，使黨建工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，形成了“有制度，不落實”現(xiàn)象。

（四）缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。由于黨務工作者是兼職，開展各項黨務工作都出于應付狀態(tài)，沒有結(jié)合各單位的工作實際找準黨務工作與業(yè)務工作切入點，更不可能對黨建工作進行深層次的探索和創(chuàng)新，這樣勢必造成黨組織活動形式單一、缺乏活力、特點不突出、亮點不明顯，使黨建工作顯得長期軟弱無力。

三、下一步工作思路

（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活。進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，實現(xiàn)學習教育的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。

（二）發(fā)揮黨員模范作用。通過持續(xù)開展“兩學一做”學習教育，深入解決黨員干部中存在的不會為、不敢為等問題，提高黨員黨性修養(yǎng)、政治思想覺悟，鼓勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）加強黨員的教育培訓和管理服務。

通過舉辦黨務干部專題培訓班、黨支部書記示范培訓班，提高黨員干部的理論素養(yǎng)、黨性意識和能力水平。進一步完善全國黨員管理信息系統(tǒng)，真正實現(xiàn)黨員信息的電子化管理。

（四）加強基層黨支部活動。

1、督促指導各黨支部落實好“三會一課”制度。

2、督促指導各黨支部落實好民主評議黨員制度。

3、督促指導各黨支部落實好“主題黨日”活動。

4、開展20xx年基層黨支部書記黨建述職評議工作。

在今后的黨建工作中，xx聯(lián)通黨委將嚴格按照各級黨委的要求，一如既地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，切實發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司發(fā)展提供堅強的組織保障。

單位的黨建述職報告 篇9

各位領導：

你們好，我代表嫩江直屬庫黨委和全體員工向各位領導親臨我?guī)鞕z查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就嫩江直屬庫黨建工作開展情況向各位領導匯報如下：

一、基本情況

嫩江直屬庫是負責國家糧食的收購、儲存、調(diào)運和銷售任務的國有企業(yè)，儲存的品種主要是大豆和小麥,庫容19萬噸。現(xiàn)設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數(shù)的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與儲存和輪換同步發(fā)展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了“三個維護”、“兩個確?！钡娜蝿漳繕耍龠M了農(nóng)民增收。庫黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規(guī)范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

二、加強組織建設，發(fā)揮模范作用

以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質(zhì)有了新提高，儲備糧規(guī)范化管理有了新進步，企業(yè)效益有了新提升。一是按照“規(guī)范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構(gòu)，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯(lián)動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規(guī)范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結(jié)協(xié)作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發(fā)揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環(huán)節(jié)工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發(fā)展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內(nèi)容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經(jīng)營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發(fā)展能力。

三、提高黨員素質(zhì)，增強雙帶能力

嫩江直屬庫黨員占員工總數(shù)的比重較大，黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設和整體發(fā)展，為此，我們從實際出發(fā)，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業(yè)務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養(yǎng)使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業(yè)務培訓，使黨員成為各項工作的.生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。

四、搭建陣地平臺，創(chuàng)新活動機制

充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進了企業(yè)整體工作的不斷進步。

下步工作

我們將根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度拓展，更好發(fā)揮先鋒模范作用，以“科學發(fā)展創(chuàng)先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優(yōu)”隊伍為目標，堅持抓好“三個結(jié)合”：一是與規(guī)范化、標準化、精細化工作相結(jié)合。以做好技術(shù)推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動倉儲管理業(yè)務工作，促進“規(guī)范化管理責任倉、示范庫”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結(jié)合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創(chuàng)業(yè)績，積極開展“崗位作貢獻，建功中儲糧”活動。三是與各項黨建工作相結(jié)合，開展多種形式“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。努力通過全面開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力加快我?guī)煲?guī)范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發(fā)揮黨委核心領導作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我?guī)烊娼ㄔO工作水平，積極推進央儲備糧管理事業(yè)和當?shù)亟?jīng)濟的健康有效發(fā)展。

單位的黨建述職報告 篇10

根據(jù)各級組織關(guān)于黨建建全覆蓋工作的要求，我被選派到我縣綠佳生態(tài)有限責任公司和勇億果品有限責任公司兩個非公企業(yè)擔任黨建指導員，工作以來，在街道辦黨委、辦事處的正確領導下，堅持黨的大政方針,全面貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設為載體，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構(gòu)建活力和諧企業(yè)，現(xiàn)將工作匯報如下。

一、工作開展情況及工作成效

1、加大教育培訓力度

通過每季度分別在兩個企業(yè)召開企業(yè)職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養(yǎng)，提高企業(yè)工作者的管理水平，增進企業(yè)管理者與職工之間的了解和溝通。

2、通過深入調(diào)查，加強宣傳引導。

洛川綠佳生態(tài)有限責任公司各項前期工作于2011年8月份全部完成，在職職工15人，黨員5人，成立了黨支部，公司對黨建工作非常重視，各項黨建工作與經(jīng)濟工作能夠積極配合；洛川勇億果品有限責任公司共有職工10人，目前沒有黨員，沒有成立黨支部，但是從企業(yè)法人到普通職員對黨建事業(yè)非常關(guān)心，都能積極向黨組織靠攏，正在自己內(nèi)部努力發(fā)展入黨積極分子。

3、各項活動豐富多彩

兩個企業(yè)分別結(jié)合自身實際開展了健康有益的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

4、黨工團建設相互促進

利用“以黨建帶團建工建、團建工建促黨建”形式，促進企業(yè)工會和團組織建設。組織企業(yè)員工積極參加志愿者活動，熱心公益事業(yè)，舉辦文藝晚會，盡情展現(xiàn)著年輕人的風采。

二、下一步工作打算

1、深化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動

通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發(fā)創(chuàng)建活力和諧企業(yè)的內(nèi)源動力。以建設活力和諧企業(yè)為目標,深入開展抓黨建、筑和諧、促發(fā)展活動,大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。

2、積極探索黨建工作網(wǎng)格化管理

按照“區(qū)域化設置，網(wǎng)格化管理，實體化運作”的思路，把兩個企業(yè)的黨建工作和黨建聯(lián)合共建結(jié)合起來，推動黨組織設置橫向整合兼并，縱向鏈式延伸。

3、加大非公企業(yè)黨建組建力度

在鞏固和擴大規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發(fā)展、支部學習、陣地建設、作用發(fā)揮方面的指導，確?！敖ㄒ粋€，活一個，發(fā)揮作用一個”。

4、提升學習教育培訓質(zhì)量

通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質(zhì)；計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業(yè)管理者與員工的聯(lián)系和溝通。

5、切實加強黨員隊伍建設

要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業(yè)務素質(zhì)高、團結(jié)協(xié)作、作風扎實的團體。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。

6、以黨建帶團建促群建

不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧、快速發(fā)展服務。開展黨員教育聯(lián)動、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、文明企業(yè)聯(lián)創(chuàng)活動，努力開拓工作新局面。

單位的黨建述職報告 篇11

20xx年在X區(qū)委組織部的正確領導下，在X辦事處黨工委與X社區(qū)黨委的幫助、指導下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，認真抓了非公企業(yè)的黨建基礎工作，促進了黨支部的健康發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報如下。

一、主要工作

（一）抓責任、有擔當，防控疫情、助力復工。

（二）抓學習、促提高，不忘初心、踐行使命。

（三）抓基礎、搞建設，落實制度、規(guī)范統(tǒng)一。

（四）抓典型、樹導向，評選創(chuàng)優(yōu)、激勵士氣。

（五）抓隊伍、嚴管理，穩(wěn)控思想、化解矛盾。

（六）抓公益、送溫暖，拓展活動、服務人民。。

二、存在問題

這幾年商會黨支部黨建工作取得了一些成績，總結(jié)了一些經(jīng)驗，應歸公于黨支部，歸公于社區(qū)黨總支領導指導的結(jié)果。經(jīng)過反復思考，就黨支部和本人來講，還存在一些不足之處：一是黨支部班子成員重點存在學習不夠、不深入，進取意識不強，創(chuàng)新意識不夠；履行職責不到位，帶頭引領作用不力。沒有很好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是宗***********。

三、下步工作打算

（一）學習為先，努力提升黨性素養(yǎng)。要帶著問題自主學。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。黨員按照黨支部規(guī)定學習內(nèi)容和要求，要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認真學習《***談治國理政》第三卷，深入學習領會******。黨支部召開全體黨員會議，組織黨員開展專題學習討論。學習討論要緊密結(jié)合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想、生活實際，看自己在新任務新考驗面前，能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會主義核心價值觀，能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。結(jié)合專題學習討論，對黨課內(nèi)容、時間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯(lián)系實際講黨課。注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。

（二）彰顯特色，規(guī)范有序管理黨員。認真落實一名黨員一本學習、評議、整改手冊，一月一次主題集中學習，雙月一次”四講四有”交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評先表彰，年底一次專題民主生活會和黨員組織生活會，集中開展一次黨員民主評議，重點完善一批務實管用制度等“10個一”要求，確保學習教育規(guī)定動作落實到位，力求自選動作凸顯商會特色。

（三）嚴肅認真，落實組織生活制度。對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求和崗位職責，黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見，黨員個人要認真找出存在的問題和不足。在此基礎上，召開組織生活會，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，找準思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。同時組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚。

（四）立足崗位，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部把當好會員、做好經(jīng)營為基本要求，優(yōu)秀企業(yè)、誠信企業(yè)、守法企業(yè)、五好會員，評創(chuàng)活動，引導黨員牢記身份，明確標準，經(jīng)營建功當先鋒，發(fā)揮示范引領作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業(yè)、克難攻堅、發(fā)揮作用。

單位財務述職報告

眾所周知，在學習和工作中，大家都說必須親身實踐才能獲得成果。在平凡的學習和工作中，撰寫報告是我們必不可少的一部分。然而，我們在寫報告時必須避免篇幅過長，不然一聽到寫報告這件事，就會有頭昏腦漲的感覺。如果你想更好地掌握“單位財務述職報告”這方面的知識，小編為你推薦了這篇文章，希望我的建議能對你有所幫助，請記得收藏起來！

單位財務述職報告【篇1】

第一部分：作為公司財務副主管，我的工作職責是：

1、嚴格遵守集團公司各項規(guī)章制度及財務管理制度，貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務。

2、完善企業(yè)財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務管理水平。組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑、帽、滴、漏。

3、搜集與評價融資方式及成本；建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn)，檢查資金管理，確保資金安全。

4、督辦客戶欠款、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作，及時到有關(guān)部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù)。負責稅務檢查，各種審計協(xié)調(diào)工作。

5、對月報、季報、年報的真實合法性負責。

6、完成公司領導交辦的其他事宜。

第二部分：存在的問題和改進的方向

任職以來，盡職盡責工作，取得了一些成績，但也存在一些不足，主要是：

第三部分：明年的工作構(gòu)想及要點：

1、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素。

立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。

一是加強成本管理，減少成本性資金流失。

二是加強結(jié)算管理，限度地增加可用資金。

三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率；認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。

四是降低費用開支，增強盈利水平。

五是準確做好各項財務測算，為領導的決策提供依據(jù)。

3、充分發(fā)揮部門的“職能”，加強管理，加快工作效率，并向財務主管匯報工作。

在這里，我非常感謝公司領導對我工作的信任與支持，20xx年，我將繼續(xù)以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質(zhì)量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻。

單位財務述職報告【篇2】

尊敬的領導：

您好!

一、會計工作我在單位擔任出納會計工作，我的工作宗旨就是"為全體九中人服務"。我是這樣想的，也是這樣做的。全校有__名在職職工，__名離退休人員，__多名臨時工。我無論老少，一視同仁，全心全意為大家做好服務工作。

首先是工資。工資是大家的經(jīng)濟命脈，也是人們最關(guān)心，最關(guān)注的，我認真做好工資表的編制，工資項目仔細核對，做到萬無一失，不能讓任何一個人的個人利益受到損失。由于人員比較多，工資項也比較多，所以工作量很大，必須不厭其煩，認真仔細。一年來，我沒有一次失誤，順利的完成了自己的工作。現(xiàn)金的發(fā)放也是一件繁瑣的工作，__多人的結(jié)構(gòu)工資，過節(jié)費，值班費等，每個月都多次有現(xiàn)金的發(fā)放，不能出任何差錯。我一個人現(xiàn)場辦公，要身手矯捷，要心細如發(fā)，要監(jiān)督簽字，要催促領款，有時中午都不能休息。

其次是個人所得稅和公積金。大家都是教師，覺悟都非常高，個人所得稅是每個公民應盡的義務，我為了完成大家積極自覺納稅的心愿，每個月都要進行兩次所得稅的核算工作，月初還要進行網(wǎng)上上報，并把稅款按時交到銀行。住房公積金是大家的福利，每年x月，我要根據(jù)每個人的年收入測算公積金數(shù)額，然后上報，并在每個月的月初到公積金管理處進行全校的公積金匯繳工作。公積金的提取是一項非常復雜的工作，需要提供很多文件，在我的幫助與努力下，已經(jīng)為__多位教師提取了公積金。

二、臨時工作說是臨時工作，也已經(jīng)干了三年了，那就是學?；ㄊ掷m(xù)的辦理。今年我經(jīng)手的項目有三個。宿舍樓的開工，食堂加層規(guī)劃審批、圖紙敲定，操場看臺驗收備案。一提到這些涉外事項，我是一肚子的苦水啊。辛苦不說，求爺爺，告奶奶，起早堵門找人，耗時費力等人，點頭哈腰求人，這一切都是為了九中人。

今后，我會更加努力，無怨無悔的工作，學校和職工的需求，就是我的責任。

此致

敬禮!

單位財務述職報告【篇3】

尊敬的領導：

今年是財務部門創(chuàng)新思路、規(guī)范管理的一年。財務部門堅持“以收支兩條線”財政收費要求，完成了部門職責和領導交辦的任務，取得一定的成績?，F(xiàn)將本年度的財務工作報告如下：

一、遵守會計法律法規(guī)和財務管理制度

健全的財務管理制度，規(guī)范會計行為，能夠有效地促進會計工作的管理效率。我校財務人員遵從財務管理制度，會計法律法規(guī)，定期組織財務人員學習，嚴格執(zhí)行各項制度。保證會計憑證的真實性與合法性，認真執(zhí)行財務預算，規(guī)范管理各項收入，嚴格執(zhí)行收支兩條線標準，按照會計制度規(guī)定進行賬務處理，規(guī)范核算辦法，加強xx經(jīng)費支出監(jiān)管，提高事業(yè)支出信息的透明度。

二、認真做好本職工作

在填制原始憑證時，做到記錄真實、內(nèi)容完整、填制及時，做到原始憑證及時傳遞，保證憑證審核、裝訂、存檔等后續(xù)工作。按照上級機關(guān)對憑證的管理規(guī)范要求，做到憑證裝訂信息的規(guī)范性、完整性，有序性。配合做好各項審計監(jiān)督工作，提供所內(nèi)真實數(shù)據(jù)資料，對審計監(jiān)督工作中遇到的問題及時提供幫助，加強溝通，保證審計監(jiān)督工作順利進行。

財務管理工作上，嚴格遵照預算計劃執(zhí)行，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。隨著本校收費職能的不斷弱化，對財務工作提出了更高的要求。嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，為本校增收節(jié)支。在實際工作中做到各類流水帳目日清月結(jié)。各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，對于xx經(jīng)費支出做到，嚴格按照xx經(jīng)費預算標準執(zhí)行，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。

規(guī)范會計工作，保證原始憑證完整性和填制憑證規(guī)范性、提供科學決策數(shù)據(jù)的及時性和準確性，通過實施信息化，有效提高財務工作效率；學習新會計準則，配合做好新會計準則的順利實施；關(guān)注新政策的出臺。參加會計繼續(xù)教育和相關(guān)部門組織的`業(yè)務技能培訓，保證財務知識不斷更新，提高自己的工作水平。

三、配合做好校領導臨時交辦的其他事項

積極參加xx活動；走訪困難群眾，代表給予慰問困難職工；配合學校其他部門共同做好學生的心里疏導工作。

四、今后工作計劃

根據(jù)校代會的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關(guān)。在明年的工作當中，要進一步加強對xx經(jīng)費預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。結(jié)合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。根據(jù)上級機關(guān)采購要求，進一步健全采購制度，使采購得到其應有的效果。繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高財務管理水平。

總之，今年財務部門的工作在各位領導的支持與幫助下，在各處室的配合下，按照校領導的總體部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務會更重，壓力會更大，我們財務部門全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務部門的作用，為我校的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20XX年x月x日

單位財務述職報告【篇4】

一、 團隊現(xiàn)狀（員工招聘、離職、各員工成熟度分析）

1、財務部現(xiàn)在有5人，財務經(jīng)理一人，核算一人，開單員一人，出納一人，會計一人。

2、工作經(jīng)驗和能力：5人入公司以前均沒有在建筑裝飾行業(yè)工作過。其中有4人沒有在生產(chǎn)型或者建筑類企業(yè)工作過，沒有從事過成本核算和成本管理工作，工作經(jīng)歷和經(jīng)驗顯得不足。

3、入職時間均較短，最長的也僅僅9個月左右。

4、財務人員核算能力需要提高，財務人員變動較頻繁，都不利于財務工作的順利開展。

5、財務人員不穩(wěn)定有內(nèi)部原因也有外部原因。首先，財務部內(nèi)部工作沒有理順，財務本職工作和非財務本職工作分不清楚，導致工作顯得忙亂。

二、 團隊培訓（培訓計劃及效果）

1、與其他部門溝通協(xié)調(diào)少，導致工作開展起來很吃力。

2、對業(yè)務部門進行培訓少，個別問題個別溝通，溝通不了就放棄，簡單做罰款處理，最終工作還是沒有很好展開。

3、財務人員的內(nèi)部學習培訓沒有抓好，思想教育工作沒有跟上。

三、 團隊激勵（員工獎勵、團建工作）

1、加強本部門員工思想工作，多關(guān)心他們的工作上和生活上的困難，掌握他們的思想動態(tài)，多進行溝通交流，引導他們進行自己的人生職業(yè)規(guī)劃，保證人人都能安心本職工作崗位。

2、加強崗位職責梳理，明確各崗位職責，既分工又協(xié)作。培養(yǎng)個人財務管理能力和財務分析能力，

3、前半年公司財務人員的不穩(wěn)定導致財務工作出現(xiàn)很多問題，其中2013年出納已經(jīng)換了3個人，做得剛熟練了又因為待遇問題而辭職，影響了財務隊伍的的穩(wěn)定性，下半年財務隊伍相對較穩(wěn)定，業(yè)務也比較熟悉了。

四、 績效管理

按照公司制度對財務人員進行考核，有獎有懲，對于出納出現(xiàn)失誤進行較多分數(shù)的扣罰，以警示以后要減少錯誤。核算員對設計師出現(xiàn)的問題敢于管理，對拒不改正的人員進行處罰，在對核算員的考核分上進行加分，以激勵其工作積極性。

五、 結(jié)合崗位職責，簡述你所分管工作主要內(nèi)容：

1、公司全體員工的工資核算工作，負責制作公司各級員工工資及提成。并按時安排發(fā)放工作并予以監(jiān)督，接受員工薪酬投訴并妥善處理。

2、負責每月和每季度的稅收申報工作，稅務關(guān)系及稅務事務協(xié)調(diào)。按集團總部對于每個公司的稅務規(guī)劃完成交稅工作，嚴控各項稅務指標。

3、負責審核各項財務收支，做到按計劃列支，控制費用開支；監(jiān)控每月費用支出，及時提出預警。

4、工地發(fā)包審核，對于工地的負發(fā)包提出建議。

5、結(jié)算審核，對工地結(jié)算數(shù)據(jù)異常提出分析，并提出異常的解決方案。

6、對財務總監(jiān)和總經(jīng)理負責，負責日常財務部日常管理工作，部門人員各種軟件應用（ERP、OA、用友）指導與糾錯。

7、財務部部門例會的.組織，公司會議精神的上傳下達，部門會議記錄的呈報。

8、部門月度工作計劃的編制及資金計劃編制。

9、管理公司空白收據(jù)。對登記收據(jù)的購、用、存、銷數(shù)量及號碼。

10、公司內(nèi)部管理報表的制作，對公司的財務運作情況進行分析，做出書面報告，分析差異原因，提出合理化建議。

11、負責公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書的年檢工作。

12、參與公司合同簽定的保修、付款、違約責任等條款的審核。

13、會計崗位的工作的檢查，每日復核會計憑證。

14、部門對外業(yè)務的接待安排。

15、公司各部門溝通協(xié)調(diào)事務。

16、會計科目設置的合理化建議。

17、組織年度和半年度資產(chǎn)盤點工作。包括資金盤點工作和票據(jù)的盤點。

18、部門人員的培訓，工作意識，工作態(tài)度及工作能力的培訓。

19、認真執(zhí)行財務管理，預算控制、及會計核算制度。

20、負責經(jīng)濟活動指標示警分析及為經(jīng)營管理者提供信息。

21、負責核對會計賬目，及時清理各項往來賬、

22、每月復核人力資源部的社保費用應收情況。

單位財務述職報告【篇5】

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，很高興今天能有這個機會向在座的各位領導和同志們匯報一個來的學習、工作情況。一年來，我在局黨組和局領導的正確領導下，團結(jié)和帶領財務科全體同志，精誠團結(jié)，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年的各項工作任務。現(xiàn)將我一年來的學習和工作情況向在座的述職，請予以評議。

一、自覺加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)

加強理論學習，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)是確保工作取得成效的基礎。財務部門是一個單位的重要部門，國家有關(guān)財務方面的法律法規(guī)時常在修改或在更新，這就從客觀上要求我們財務部門的領導和同志必須加強學習，在學習中不斷提高自己，才能更好地履行好職責，一方面讓領導放心，另一方面取得大家的信任。因此我始終把學習放在重要位置。

一是認真學習黨的方針、政策，特別是加強了_的學習，使自己的理論水平、思想覺悟和用_指導工作的能力有了明顯提高和進步;二是加強業(yè)務知識的學習。財務工作是一項專業(yè)性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出臺。

為了充分將工作做好，我除了積極組織科室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關(guān)財經(jīng)、財務方面的政策、法規(guī)外，還利用業(yè)余時間自學了計算機操作等方面的知識，提高了自身的業(yè)務素質(zhì)，為做好本職工作奠定了堅實的基礎。

二、扎實抓好本職工作，財務管理水平明顯提高

財務工作是保障性的工作，對推進整個單位工作的發(fā)展具有舉足輕重的作用，一年來，我團結(jié)社保局的中心工作，在強化財務管理，提高后勤保障水平上下功夫，扎實抓好以下工作的落實，有效地提高了財務管理水平。

(一)積極協(xié)調(diào)，努力爭取爭取財政部門的資金、政策支持

一年來，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務工作的出發(fā)點和落腳點，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放，保證局機關(guān)干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，認真研究、積極協(xié)調(diào)，得到了同級財政和上級財政的大量資金支持，為推進全局工作奠寫了堅實的基礎。

一是積極爭取，得到了財政廳的大力支持，為我局劃撥了萬元的就業(yè)社保工作經(jīng)費;

二是多次協(xié)調(diào)，得到同級財政的支持，把以前未納入預算的人頭經(jīng)費和車輛運行經(jīng)費共萬元納入了同級財政預算，減小了單位的經(jīng)濟壓力;

三是多方協(xié)調(diào)，得到了地方財政的關(guān)心，強化了對我局項目資金的管理審批，及時劃撥我局的項目資金。

(二)強化項目資金的監(jiān)督管理，確保資金使用規(guī)范

我局的項目資金主要有：再就業(yè)資金、職業(yè)培訓專項資金、技工學校助學資金三種，共萬元。地方財政把項目獎金劃撥到我局帳戶后，我們向局黨組和局領導提出建議，得到采納，局黨組下發(fā)了項目資金管理使用規(guī)定，要求項目實施部門嚴格要求、規(guī)范操作，同時強化了資金使用的監(jiān)督管理，做到了事前管理和事后監(jiān)督相結(jié)合，確保了項目資金使用的安全有效，得到了全局上下的好評，在審計部門組織的年終審計中，順利通過了審計，使我局得到“項目資金使用信得過單位”的榮譽稱號。

同時，圓滿完成了小金庫自查清理工作，按財政部門的要求，根據(jù)局領導安排，我?guī)ьI財務科的同志們，加班加點，按時圓滿完成了全局和所屬二級局的小金庫自查清理工作，寫出了報告上報有關(guān)部門，得到了有關(guān)部門的好評。

(三)合理安排收支，切實有效地保證資金供應

單位財務部門是全局的管家，掌握著全局的錢袋子，這就要求我們必須認真研究，嚴格規(guī)范收入管理，把錢用在刀刃上，用在最需要用的地方，推動全局工作的發(fā)展。

一是用制度管錢。為了達到推動全局這個目標，我們多次向局領導建議，出臺下發(fā)了《機關(guān)管理規(guī)定》、《干部職工出差管理規(guī)定》、《財務管理規(guī)定》等制度，有效地規(guī)范了我局的財務管理，提高了財務管理水平;

二是實行收支兩條錢，杜絕坐收坐支現(xiàn)象，提高了資金使用的有效性;

三是實行賬務公開，定期對財務管理、資金使用情況進行公開，讓領導做到心中有數(shù)，讓干部職工清楚，真正做到了資金的使用公平、公正、公開，也讓領導對我們信任、職工對我們放心。

三、遵守財經(jīng)紀律，強化廉潔服務意識

正確行使手中的權(quán)力，加強黨風廉政建設，是黨中央對我們每個黨員、干部的基本要求。特別是在市場經(jīng)濟條件下，我們這些經(jīng)常與金錢打交道的財務工作者。更是想以以黨的利益、國家利益和人民群眾利益為重，為本單位的利益和職工利益為重，要以做好本職工作為己任。

一年來，我主要從以下幾個方面來加強自身廉潔服務意識，提高拒腐防變能力：

一是經(jīng)常對照黨章和黨規(guī)黨法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養(yǎng)。

二是認真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。

三是在工作中，做到廉潔服務，遵守財經(jīng)工作紀律，嚴格依照有關(guān)財經(jīng)工作紀律辦事，始終牢記職責，為國家資金把好關(guān)、守好門。

四、認真查找不足，努力推進下步工作

一年來，我在學習上取得了一定的進步，在工作中取得了一定的提高，但我清楚地認識到，這些成績?nèi)〉檬蔷贮h組和局領導關(guān)心支持的結(jié)果，是全科上下齊心協(xié)力、辛勤努力的結(jié)果，是機關(guān)各科室和同志們大力幫助、積極配合的結(jié)果，縱觀我一年的學習和工作，也還存在一此問題，主要表現(xiàn)在：

一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業(yè)務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本科室的同志們交任務多，關(guān)心、幫助不夠;四是工作方法特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。

在此，誠懇地歡迎各位領導和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，為推進下步工作而努力奮斗。

20__事業(yè)單位財務人員述職報告3

繁忙的2_年已經(jīng)過去，這一年里，在中心領導和計財處領導的帶領下，在各位同事的幫助下，我通過自己不懈的努力和對待工作認真負責的態(tài)度，較圓滿地完成。

2_年，我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。

2、及時準確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務收支狀況和能源使用情況進行了5次認真分析和思考。

3、及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，定期向統(tǒng)計局報送。

4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報更加規(guī)范、整潔。

5、新增設了資產(chǎn)負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復和使用情況等6種臺賬，并及時跟進和更新數(shù)據(jù)。

6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時填報、查看合同、打印結(jié)算書;利用半個多月的時間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。

7、承擔了并完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

8、每月認真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進行。

9、以認真的態(tài)度積極參加北京市財政局集中財務試點培訓，做好用友軟件、財政新記賬系統(tǒng)的維護和設置，利用一個多月的時間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時，在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。

10、積極參加單位組織的各項政治、業(yè)務學習并認真做好學習筆記。

11、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。

12、其它日常事務性工作。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事;

3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。

2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟活動的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項工作中。都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

3、勤勤懇懇做好領導交代的其他財務工作。

單位財務述職報告【篇6】

回顧過去的一年，令人心潮澎湃。年初，我積極響應公司改革，應聘為公司財務部部長職務。在任職期間，我要求全體財務人員將工作基點放在服務、規(guī)范、創(chuàng)新上，清醒地認識到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風險，只有推進創(chuàng)新才能有所作為；確立以優(yōu)質(zhì)服務為先，以制度建設為本的工作理念；立足于做好常規(guī)工作，著眼于推進重點工作。在公司董事會的正確領導下，財務部的`各項工作完成較為圓滿。

近幾年來我們公司生產(chǎn)形勢喜人，銷售收入、貨款回籠、利潤均連年大幅上而升、生產(chǎn)資金較為充足。但因我公司近幾年的生產(chǎn)規(guī)模也在不斷擴大，為了保障公司正常生產(chǎn)的資金，20，我公司主動改變過去單一依靠x的做法，與x建立了信貸關(guān)系，并在xx獲得貸款x萬元。正因此舉，在20xx年下半年國家實行宏觀調(diào)控，銀根緊縮的情況下，我公司生產(chǎn)經(jīng)營能保持正常。

企業(yè)的最終目標是體現(xiàn)在效益上。為此，我堅持有所為有所不為的指導思想。

年公司新建了一個4平方米的總裝車間及技術(shù)科辦公室，同時購買了部分現(xiàn)代化設備，我部門在確保重點項目的支出的同時，積極引導其它用款單位更多地關(guān)注資金使用效益，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。

2020年，繼續(xù)把制度建設擺在更加突出的位置，以制度規(guī)范人和事。

建立了與主機廠和供應商的對賬制度，通過對賬，不僅收回了部分貨款，同時也發(fā)現(xiàn)和解決了我們公司存在的問題，如我們公司職工向客戶單位借款xx萬元得到及時處理。

隨著公司業(yè)務的超常規(guī)發(fā)展，經(jīng)濟活動的日趨復雜，財務運行規(guī)模持續(xù)擴大，這不僅對財務工作提出了新任務、新要求，而且隨著資金收付總量的大幅度增加，財會人員的業(yè)務處理量、工作強度急劇增大，隊伍建設顯得尤為重要和迫切。

1、增強員工責任意識。努力營造積極向上、奮發(fā)有為、干凈干事的良好氛圍。

2、加增業(yè)務操作技能培訓。堅持勤練內(nèi)功，推進財會人員業(yè)務操作技能水平，財務部實行了會計電算化。

3、強化了零件計價管理。通過招收專業(yè)力量，成本計價方面有了進一步提高。

4、提高辦事效率。深化優(yōu)質(zhì)服務活動，加強工作效能建設，提升隊伍整體形象。

總之，過去的一年，在公司領導的大力支持、財會人員的共同努力下，較好地完成了年初制訂的工作計劃。在此，我謹代表財務部對各位領導給予財務工作的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。

1、組織理論學習的密度比較低，學得不深不透，實用主義比較明顯、創(chuàng)新不足；

2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統(tǒng)性研究比較欠缺，財務管理關(guān)口前移的速度緩慢；

3、財務分析、預測水平有待提高，財務信息的決策有用性亟待增強；

4、管理上比較粗放，對項目經(jīng)費使用的跟蹤問效缺乏；

5、報表的準確性有待提高，其中現(xiàn)金流量表科目歸屬存在問題。如20xx年x月份的現(xiàn)金流量中反映的歸還銀行貸款支出與實際還貸不符；

我將繼續(xù)搞好服務，努力堅持規(guī)范，著力推進創(chuàng)新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，逐步把計財處建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型組織，為公司新一輪的快速發(fā)展理好財，服好務，辦好事。

（一）在確保財務數(shù)據(jù)正確及時的提前下，大力加強財務預測和財務分析，試編財務規(guī)劃。

（二）健全層層負責的經(jīng)濟責任制，嚴格內(nèi)部控制制度，切實防范財務風險。

（三）建立一套切實可行的內(nèi)部考核辦法和運行有效的內(nèi)部激勵機制。

（四）建立各健全集中采購管理。建議公司成立招標領導小組，對所有原材料采購實際招標，最大限度降低成本。

單位財務述職報告【篇7】

各位領導、同志們：

一年來，在公司領導的正確領導和各部門的支持下，經(jīng)過我們財務部全體人員的共同努力，圓滿完成了領導交給的各項任務。

作為財務部主任，我的工作目的是組織公司全體財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財務核算、財務監(jiān)督工作，按時完成公司下達的各項財務指標和工作任務。現(xiàn)就自己一年來的工作簡要的匯報如下：

一、 政治表現(xiàn)

通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，使我更加深刻的認識到保持共產(chǎn)黨員先進性，就是切實把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展，努力使這次先進性教育活動的成效長期發(fā)揮作用，不斷把改革發(fā)展，穩(wěn)定的各項工作做的更好，時刻提醒自己要不斷加強自身修養(yǎng)，積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學習，處處以三個代表重要思想嚴格要求自己，保持一個黨員的先進模范帶頭作用，以實際行動全面完成領導交給的各項任務。

二、一年來的工作

㈠組織做好會計核算和監(jiān)督，完成公司交辦的各項任務

1、按時完成公司日常各項財務核算工作，及時、全面、準確真實的反映財務信息，在辦理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關(guān)財經(jīng)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定和審批權(quán)限辦理。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，準確無誤的出具各類會計報表。

2、及時抓好資金回籠，在主營業(yè)務中既電費回收工作，每月督促各供電所按時到公司結(jié)算電費，及時編制電費回收考核表，隨時掌握各所電費回收情況，為領導及時提供真實，準確的財務信息。到200*年12月31日止，各供電所電費回收率達100% ，到考核日止，整個電費回收率達100% 。

3、在資金運作方面：

今年資金運作比較緊張，不象往年，首先按公司當月資金計劃，分先急后緩，每月除了付電站電費外，還得考慮職工的切身利益，既按時發(fā)放工資，按時繳納養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金，同時還考慮到國家稅收，每月按時申報各種納稅報表，并按時足額交納各項稅款，合理規(guī)避了稅負，今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金，在以往年度，稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金，在為公司減少不必要的損失等方面，盡了自己最大的努力！

4、由于歷史原因，xx電站和xx電站在我公司分別借款xx萬元、xx萬元，這完全是改制前一種行政干預行為所至，對此，我公司蒙受了一定的經(jīng)濟損失。

為了維護公司的權(quán)益，財務人員積極運作，每月從2個電站的上網(wǎng)電費中扣部分電費作為償還我公司的欠款利息，全年收利息ⅹⅹ萬元，給公司創(chuàng)造了一定效益。總之，在今年資金非常緊張的情況下，公司沒有新增借款，也沒有拖欠當年費用，我們是做了一定的工作。

5、電子納稅申報作為一種新型的申報方式，以其高效、快速為特點，20xx年為了完成地稅、國稅系統(tǒng)電子納稅申報繳稅系統(tǒng)推廣和應用，全面實現(xiàn)申報繳稅方式的電子化、網(wǎng)絡化，我們財務部從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，統(tǒng)一思想、精心組織、穩(wěn)步推進，有效解決了我公司傳統(tǒng)申報方式中的數(shù)據(jù)采集問題，節(jié)省了人力、物力。

如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點計算機鼠標，即可完成申報納稅，實行電子申報，也大大提高我們公司財務工作的質(zhì)量和效率，能確保申報資料的安全、及時和準確，保證稅款按期入庫。

㈡加強財務人員管理，提高財務人員業(yè)務素質(zhì)。

為了完善了公司各項內(nèi)部管理制度，規(guī)范了會計工作秩序，不斷的提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)，20xx年初我們財務部相繼出臺《委派會計管理辦法》《中心供電所出納人員管理辦法》 、《會計人員百分制考核制度》、《會計例會制度》等辦法和制度，細化了管理力度，并且還組織了財務人員參加財政局舉辦的會計人員繼續(xù)再教育學習，認真學習了《會計基礎工作規(guī)范》及相關(guān)稅收法律知識；定期召開會計例會，聽取委派會計在本單位的工作情況匯報，交流財務工作經(jīng)驗，研討財會知識，支持委派會計依法行使職權(quán)，引導和鼓勵他們敬業(yè)愛崗，堅持原則和廉潔奉公，從根本上強化了基礎工作，規(guī)范了會計核算，提升了把握政策的水平，增強團隊學習創(chuàng)新能力，使我公司財務管理整體水平逐步提高

㈢加強財務檢查及內(nèi)控監(jiān)督管理力度

為了進一步規(guī)范供電所的財務行為，推行司務公開和陽光理財，20xx年9月公司出臺了《供電所財務收支管理辦法》，監(jiān)督和管理的責任落在了我們財務部，為了使公司的《管理辦法》得到貫徹和落實，財務部在公司紀檢部門的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查，既：財務收支、費用開支、工資分配、物資采購、生產(chǎn)經(jīng)營、電價政策、收費標準、農(nóng)電收據(jù)等關(guān)系到供電所穩(wěn)定發(fā)展的方面，通過工作，從根本上規(guī)范了各供電所的財務行為，杜絕了違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象的發(fā)生。

單位財務述職報告【篇8】

總公司領導：

首先，我很感謝xx，給予了我們這些人工作的機會，讓我們有鍛煉自己、展示才華、提高素質(zhì)和發(fā)展的舞臺。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作。

本人有幸擔任xx分公司財務部經(jīng)理，深知自己肩負的責任重大，財務部門是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。資金則相當于企業(yè)的血液，它的循環(huán)是否暢通，構(gòu)成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。

所以，本人自入職以來也一直嚴格要求自己，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行，以高度的責任心和進取心對待本職工作，現(xiàn)就本人今年1-12月份以來的學習和工作等情況向各位經(jīng)理、總經(jīng)理做出如下匯報：

1、根據(jù)總公司財務部發(fā)放的《財務管理》與《財務規(guī)范事項》，歸納和總結(jié)了貨幣資金收支業(yè)務審批程序的相關(guān)規(guī)定，制定了《財務審批與支付程序》，進一步規(guī)范和完善了分公司內(nèi)部的審批制度與報銷流程，使分公司的收支業(yè)務嚴格的、有序按照事前與事后五級審批制度來執(zhí)行；

2、制定了公司非財務人員和公司新進員工基本財務知識的培訓內(nèi)容，包括：費用的預算、資金的申請、費用的審批、審核與報銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序；

3、將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結(jié)合，每月開始了自查、自檢工作，從原始票據(jù)的審核、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起，細化財務報賬流程，加強財務工作的規(guī)范性、合理性和合法性，保障和促進各項業(yè)務的順利開展，進一步完善分公司的財務管理與監(jiān)督體系；

4、盤點和清查了xx分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產(chǎn)和物品，并將固定資產(chǎn)的使用責任落實到了部門和使用人。

1、通過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后，意視到在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞，需要去完善和落實，“開源節(jié)源”不是建立在一句口號上的，是要我們把它落實到、具體到日常的管理工作中去，所以我們財務部門將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作，以資金管理和成本費用控制為重點，嚴格貫徹執(zhí)行預算制，將費用預算與考核制度相結(jié)合，控制點滴的成本與費用，合理、高效的運用和調(diào)配每一分錢財，節(jié)約和保障公司經(jīng)營所需的資金；

2、不斷加強財務部會計、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習，及時了解和掌握國家頒布的相關(guān)法律、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義，提高財務管理人員的綜合素質(zhì)。

過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下：

一、全年完成公司量化指標情況：

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：

一是資金上存率95%以上；我司全年資金上存率為98%；

二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級萬；我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標；

三是新開項目資金策劃率100%；本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃；

四是全司利潤總額8500萬元；實際全年完成利潤8560萬元；

五是辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0；財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時，全年未發(fā)生一起投訴。

，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：

一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)模化發(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準。

二是持續(xù)推進預算管理，提高前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效。

三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。

四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關(guān)領導提供各種數(shù)據(jù)，及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。

五是加強財務檢查及內(nèi)控管理力度，防范財務風險。

六是加強業(yè)務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策的水平。

三、存在的主要問題和不足：

20我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：

一是部門之間相互溝通的還不夠；二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來；三是財務部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況；四是我本人工作作風還有待改進。

四、20財務工作的初步設想：

年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù)；

二是要強化總部對資金的集中調(diào)控能力；

三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核，維護公司安全運營；

四是要強化財務管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

最后，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合；二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

單位財務述職報告【篇9】

辭去20__年，迎來了20__年。過去的工作給了我很多的體會，讓我在財務工作上有新的成長點，也幫助我重新正視自己的工作。面對新一年里的工作，我也對過去的20__年的工作做下面一個

一、敬業(yè)工作，重視職業(yè)道德

在財務工作中，我特別的敬業(yè)，努力的把公司的財務收支管理好，盡其力量攻克財務難關(guān)，做好公司所有的財務報表，認真核對每次的財務收支。我也努力去想新的方法做財務工作，尊重法律，嚴格管理公司的財務，把資金給管理好。每次采購后的票據(jù)，我都會收集好并做好登記，在集中

二、重視日常的財務管理

日常的財務是很雜碎的，所以我格外的重視這一方面的工作，所有的財務工作，我都會記錄在冊，不憑空出現(xiàn)不合規(guī)矩的賬單。在日常中，不管是采購辦公用品，還是維修設備產(chǎn)生的費用，我都會詳細的進行登記，嚴格的去管理每一處的費用，做到所有的收支都有依據(jù)，不造成資金的浪費。我每周都會

三、努力學習財務知識

過去一年，我依舊在繼續(xù)學習財務的知識，學習會計，從各方面去增加對財務的認識和了解，以此去幫助自己完善財務工作。我買了一些會計書籍放在辦公桌上，空閑或者有需要的時候，都會去閱覽，一點點的把理論知識補充完整。在這樣的學習下，我對管理財務逐漸形成了自己的一套方法，管理財務也變得簡單的多，讓我對這工作了解更深入，也就提高了我的能力，面對各類的財務問題，我也都可以去找到方法進行解決處理。不斷的學習致使我可以勝任好財務工作，做好一個財務人員，幫助公司管理龐大的財務系統(tǒng)。

我知道新的一年到來，我要付出的也更多，我想過去自己所做的工作，讓我積累足夠的經(jīng)驗，在以后，我也一定可以做的比過去工作還好。我也會更加注重自身能力方面的提高，讓自己有能力去處理更多財務的事情，為公司的建設更好的財務系統(tǒng)，以此去管理公司資金。

單位財務述職報告【篇10】

一、個人的工作思想改進

伴隨著20__年初的公司危機，這幾個月以來我么財務部以及公司上下的所有員工都頂著極大的壓力面對工作。而我們財務部更是如此，不僅對每一次收支都嚴謹計算，更是千方百計的將消耗壓縮。在這段時期里，我們每個人都一改過去的工作狀態(tài)，時刻在工作崗位上嚴陣以待，用最嚴謹?shù)乃枷肴ッ鎸ω攧詹康墓ぷ鳌?/p>

作為財務部的經(jīng)理，我需要思考的就更加的廣泛，為此，在思想上我也做了嚴格的準備，每天將自己的思想調(diào)整到最佳狀態(tài)，并在工作中持續(xù)保持嚴謹。這樣持續(xù)的鍛煉不僅僅鍛煉了我的能力，更讓我在思想上也有了很大的進步，能夠在工作中更好的完成自己的工作任務。

二、工作方面

在工作上，我針對公司的情況及時的做好了財務計劃。針對公司的支出做了極大的優(yōu)化。并且在多次的調(diào)整和優(yōu)化后，已經(jīng)基本圓滿。并且在第二季度以來我們一直在嚴謹?shù)膶Υ镜氖罩?，拒絕一切不必要的支出，將精力和資源都放在收入的增加上，最大話的調(diào)動了財務部的力量。

此外，我還在此期間對財務部的管理做了調(diào)整。合理的安排了員工負責的區(qū)域，并且加強了員工的工作要求，提升了員工的自我管理。

此外，在增加管理要求的同時，我們也進行了相應的員工培訓，加強了財務部等幾個重要部門的員工能力，提升了工作效率。

三、對未來的展望

隨著公司危機的慢慢解除，在工作方面我們也應該進行相應的調(diào)整。眼看著市場再次活躍起來，我們必須抓緊時間，盡早的做好準備，為其他部門的運轉(zhuǎn)做好充足的后備力量。并且，對于我個人的能力，我也要繼續(xù)強化，讓自己能適應在今后工作中的變化，相信在下個季度，我們能收獲更好的成績！

單位財務述職報告【篇11】

公司財務個人工作述職報告范文

公司財務述職報告

尊敬的領導：

您好!

20____年我在公司總部財務部領導、分公司領導及各位同事的關(guān)心、支持和幫忙下，與本部門同事的共同努力下完成了20____年各項工作指標任務，并取得了必須的成績。回顧過去，作工作總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè)，堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作過程中，我們嚴格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，以新會計法為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作以，做到有令即行、有禁即止。

二、加強學習努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，職責重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就務必不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習物業(yè)業(yè)務知識，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務知識和各項業(yè)務技能。結(jié)合實際進行學習和實踐，用心參加各項培訓和學習。

三、加強收入管理

定期提醒各部門把應收費用回收，每月協(xié)助分公司負責人向房產(chǎn)局提交各種報表，及時向政府收回1-3季度補貼費用42萬元。日常工作中，注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關(guān)系，遇到難以收回的住戶的管理費主動、用心與房產(chǎn)局辦事員溝通，把費用列入應收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。房產(chǎn)局林辦事員曾開玩笑說：又不是欠你自我的錢，你那么計較緊張干嘛?

四、加強會計核算管理

認真做好會計基礎工作，對各部門同事所需報銷的單據(jù)進行認真審核，對不合理的票據(jù)一律退回更正，完善務必手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔貼合要求，及時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務，帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數(shù)字準確、報送及時。

五、服從公司安排

理解公司的工作安排，毫無怨言，領導交辦的工作盡全力去完成。__月份兼做了____地產(chǎn)的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產(chǎn)的會計工作任務，贏得了雙方領導的一致贊賞。__月兼做了分公司出納的部分日常工作，協(xié)助客服領班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務。

總之在20____年的工作中，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在____里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。

此致

敬禮!

述職人：______

20xx年__月__日

公司財務述職報告

20____年對財務處全體成員是極為繁忙的一年，一方面我們有條不穩(wěn)地開展各項財經(jīng)業(yè)務，一方面配合公司中心工作提供數(shù)據(jù)支持。為了更好地總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足，由我對過去一年來的工作進行述職。

第一部分 20____年財務重點工作

一、高標準規(guī)范日常財務活動。

隨著經(jīng)濟業(yè)務的不斷擴大，公司日常報銷、記帳、報稅、報表、統(tǒng)計工作越來越繁雜，將日常業(yè)務規(guī)范化、高標準化顯得極為必要。年初伊始，我本著各盡其才的原則將財務工作合理分工，做到事事有人管，處處有合作。經(jīng)過全科同志共同努力，全年財務工作平穩(wěn)有序，完整而真實的財經(jīng)數(shù)據(jù)為公司各項工作提供了有力保障。

二、積極籌措并合理有效使用資金

資金是企業(yè)流動的血液，是800多職工賴以生存的保障。多年來由于公司一直處于虧損經(jīng)營狀態(tài)，資金運轉(zhuǎn)非常困難，按照財政預算，每年對公司的財政補貼只有1056萬元，而補貼款又僅限于償還購水費用，其他支出都要自籌。盡管隨著承包工作的開展，水費收繳額有較大幅度上升，但仍難滿足生產(chǎn)生活的需求。職工要生存，企業(yè)要發(fā)展，而資金從哪里來?作為財務負責人，我感覺前所未有的壓力。一年里，我多次同領導跑財政、建委、銀行等部門，匯報情況，爭取資金支持。并按資金情況，精簡支出，把合理用好每一筆錢作為全年工作的重中之重，工作中，難免損傷個別人的利益，但保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常穩(wěn)定。

三、以效益最大化為目標，積極參與公司經(jīng)營管理企業(yè)的最終目標體現(xiàn)在效益上。為此，我堅持有所為有所不為的指導思想。力爭把企業(yè)的經(jīng)營活動引入到受控、有序、合理、高效的運作狀態(tài)中。我們每月將生產(chǎn)、經(jīng)營各部門的數(shù)據(jù)匯總，生成綜合性財務報表，并在每季度末做財務分析;為提高財務控制力，每月做一份成本費用匯總，及時有效控制各項成本的發(fā)生;對各部門分別設立臺帳，及時清晰的掌握承包指標的完成情況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營和管理上存在的問題，為領導決策提供有用信息。

四、積極處理與各方面的業(yè)務關(guān)系。

水費發(fā)票的購買和領用是一件極為繁瑣的工作，一次印刷要跑國稅直屬和市局多個部門，層層審批，一年來科內(nèi)同志付出了很多精力，克服重重困難，保證了發(fā)票的供給。我們在做好工作的同時還接受了財政、稅務、審計、物價、等部門對公司的各項檢查和監(jiān)督，有效提高了業(yè)務水平和帳務處理能力。另外積極完善了公司三筆貸款的續(xù)貸工作，得到了銀行的支持。

第二部分存在的不足和20____年工作思路。

20____年財務處在公司的正確領導下較好地完成了本年工作，但還存有不足，主要有：

1、組織理論學習的密度低，創(chuàng)新不足;

2、忙于應付日常事務，前瞻性欠缺。

3、財務管理還沒有達到預期效果;

20____年隨著供水形勢的擴大，資金面將趨緊，財務工作將面臨新的難題，我們做好以下幾點：

1、增強員工團隊和責任意識，發(fā)揮主觀能動性。

2、積極籌措資金挖掘一切潛能。

3、嚴把財經(jīng)關(guān)，做好增收節(jié)支促效工作。

4、加強資金良性循環(huán)，促進公司效益和職工利益最大化。

公司財務述職報告

20____年，規(guī)劃財務工作要按照保障為主題、管理為主線，服務為抓手這一總體工作思路的要求，進一步更新觀念、創(chuàng)新思路，突出重點謀大局，加強配合求發(fā)展，圍繞中心爭資金，科學理財出效益。繼續(xù)圍繞三保一增，即：保重點、保運轉(zhuǎn)、保待遇，財政投入增長15%的工作目標，充分發(fā)揮服務、保障、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職能作用，做好以下幾項工作：

一、突出重點，做好預算管理和統(tǒng)計工作

1、加大力度爭取財政投入，提升預算管理水平

一是加大民政事業(yè)經(jīng)費爭取力度。科學編制部門預算，挖掘政策依據(jù)，爭取資金超額到位，確保傳統(tǒng)項目經(jīng)費的遞增和新增項目經(jīng)費的落實，重點爭取解決民政工作經(jīng)費，確保單位人員經(jīng)費和正常運轉(zhuǎn)。同時，積極配合相關(guān)科室和二級單位，做好各項專項資金和項目資金的爭取、分配和撥付工作。二是提升預算管理水平。要加強預算實施管理，確保預算執(zhí)行進度。按部門預算執(zhí)行進度嚴格資金劃撥、發(fā)放程序，增強預算執(zhí)行的時效性和均衡性。預算執(zhí)行中要進一步加強會計核算和財務管理基礎工作，強化預算執(zhí)行分析，積極開展支出績效評價工作，促進支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高預算管理和決策水平，通過加大治理三公經(jīng)費支出力度等措施，努力降低行政成本，提高預算執(zhí)行率和資金使用效益。

2、高標準起步，全面提升民政統(tǒng)計質(zhì)量

加強對基層民政統(tǒng)計人員的培訓。進一步修訂完善《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》，將財務統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進單位的重要考核指標。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機制，加強民政統(tǒng)計分析，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二、把握要點，做好民政經(jīng)費管理工作

1、抓建章立制，規(guī)范各項民政資金管理。從制度上、程序上規(guī)范各項民政資金的管理、使用和發(fā)放。進一步健全完善機關(guān)財務管理制度，加大對各項制度的執(zhí)行力度，以制度管人管事。

2、抓指導培訓，提高基層財務管理水平。采取以會代訓，現(xiàn)場培訓的方式加強對二級單位財務人員以及縣市和基層財務人員的業(yè)務培訓和指導。

3、抓監(jiān)督檢查，確保專項資金合法使用。加強民政專項資金在分配、使用和發(fā)放環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，加強對二級單位財務管理的指導、監(jiān)督和年度審計。

三、突破難點，做好規(guī)劃及項目的管理和服務工作

規(guī)劃工作是計財?shù)囊豁椥碌墓ぷ魅蝿?，隨著國家對項目的投入日益加大，規(guī)劃財務部門的建設項目管理任務也越來越重，從編制規(guī)劃到項目的上報和具體實施，財務部門都要全程參與，做好管理和服務工作。所以，這項工作是我們需要突破和加強的一項工作

1、推動規(guī)劃項目落實。加強與發(fā)改委在項目立項、審批方面的聯(lián)系與溝通，加強項目資金的管理，指導做好項目前期工作。

2、加強在建項目監(jiān)督管理。加強項目管理的政策和業(yè)務知識的學習，組織開展組織項目實施、進行項目監(jiān)管及項目評估等方面的培訓。建立切合實際的項目管理模式，推進項目管理規(guī)范化、制度化。

3、健全完善項目儲備庫。項目數(shù)據(jù)庫的建設和項目集中儲備，是項目申報和項目實施的一項重要基礎工作。要做好民政公共服務設施建設項目儲備庫數(shù)據(jù)的錄入工作，及時申報民政公共服務設施建設儲備項目，并于省廳規(guī)劃項目儲備庫實現(xiàn)了有效對接，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎。