驗收自查報告

驗收自查報告(匯總9篇)。

幼兒教師教育網編輯今天為大家推薦一篇網絡上的好文《職場攻略：寫報告的標準格式及技巧》，當我們完成一項工作后，通常需要撰寫一份報告。在報告的撰寫過程中，我們應該注重實際情況，避免使用夸張和浮夸的語言。那么，報告的標準格式應該如何寫呢？希望這篇文章能夠為你提供一些實用的幫助和建議，建議你收藏起來。

驗收自查報告【篇1】

XX縣整體排除中小學D級危房

工作情況自查報告

根據廣西壯族自治區(qū)中小學校舍安全工程領導小組辦公室《關于開展全區(qū)中小學 D 級危房校舍處置情況專項督查的通知》桂校舍安全辦〔xx〕8 號文件精神，我縣立即組織住建、安全監(jiān)督、紀檢監(jiān)察等部門開展專項排查，摸清全縣中小學D級危房情況，全力推進D級危房的處置工作，確保師生生命安全，正常開展學校教育教學工作?，F就我縣中小學D級危房排查與處置情況匯報如下：

一、基本情況

Xx縣位于桂西北，距自治區(qū)首府南寧396公里，全縣幅員面積3192平方公里，全縣轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（其中2個鎮(zhèn)，1個瑤族鄉(xiāng)），94個行政村（社區(qū)）委會，1635個村民小組，居住著壯、漢、瑤、苗、侗、布依等14個民族，總人口16萬人。xx年，我縣有各級各類學校184所,其中高級中學1所，職業(yè)中學1所，初級中學12所(含2所九年一貫制學校)，完全小學75所，村小15所，教學點59個。公辦幼兒園1所,民辦幼兒園20所;學校在校學生人,其中:在校高中生1750人，職中生67人,初中生7551人，小學生人；在園幼兒1677人,小學附設學前班132個,在班幼兒4315人。教育系統(tǒng)在職教職工1680人。全縣小學適齡兒童入學率%，初中適齡兒童入學率%。全縣校園占地面積萬平方米，校舍建筑面積萬平方米。其中，普通中學校園占地面積萬平方米，校舍建筑面積萬平方米；小學校園占地面積萬平方米，校舍建筑面積萬平方米。xx年校安工程前期排查鑒定全縣中小學校舍D級危房平方米，全縣危房率達8%。

二、整體排除中小學D級危房實施方案出臺的背景

自xx年以來，在各級黨委政府的正確領導下，經過全縣各級各部門和社會各界的共同努力，啟動全縣中小學校舍安全工程，我縣中小學危房改造工作取得了階段性成果，辦學條件顯著改善，為教育可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。但由于我縣是邊遠的國家貧級困縣，交通不發(fā)達，信息閉塞，生活條件差，經濟落后，農民人均收入低，財力困難，資金投入跟不上教育發(fā)展的需要。普及初等教育時通過農村群眾集資或投工獻料建設的磚木、土木結構校舍和無抗震設防的磚混結構校舍，隨著使用年限的增長，就形成了大量的危房并持續(xù)增加。截止xx年底，全縣中小學校舍危房平方米，存在著嚴重的安全隱患，制約著全縣教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。辦人民滿意的教育，必須辦人民放心的教育。只有排除我縣中小學校舍危房，才能談得上辦人民滿意的教育。

三、整體排除中小學D級危房工程實施情況

按自治區(qū)校安辦的要求，我縣的校舍安全工作于xx年5月至xx年10月正式啟動，經過一年多時間對全縣所有校舍進行逐一排查鑒定，存在D級危房學校120所，171個單體，建筑面積平方米。結合我縣學校布局調整規(guī)劃，針對存在D級危房的學校，做好全縣校舍安全工作的總體建設規(guī)劃，編制了我縣三年的建設規(guī)劃，項目的具體實施時間是從xx年開始到xx年結束，計劃在三年時間內，完成我縣D級危房的重建新建工作，并根據資金的安排，逐年下達建設計劃。為此，我縣制定了《XX縣整體排除中小學D級危房實施方案》，及時召開了全縣排除中小學D級危房工作會議，采取有力的措施，全面推進中小學排危工作。縣人民政府及教育等有關部門高度重視，把它當作一件政治任務來對待，上下齊心，攻堅克難，立即采取措施對D級危房進行處置。到xx年底，三年校安工程項目基本結束，全縣拆除D級危房平方米，封存D級危房7781平方米（教學點校舍，撤并后封存），重建校舍面積平方米，總投資3717萬元。

一是加強組織領導。成立了以縣長為組長，分管教育工作副縣長為副組長，教育、發(fā)改、財政等部門領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長為成員的中小學校舍建設工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣教育局，同時設立項目規(guī)劃及實施管理、資金籌措、宣傳發(fā)動、監(jiān)察審計4個工作組，負責領導、組織協調和指導全縣危房改造工作，實行處級領導掛鉤聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體排除D級危房制度。

二是加強調研，對排危項目進行調整。我縣認真落實“排危與調整學校布局相結合、排危與集中辦學相結合、排危與學校標準化建設相結合”和“建一所、適用一所”的總體要求，根據各地生源情況和教育資源狀況，對全縣完小以下學校尤其是一師一校學校布點進行收縮，對整體排除中小學危房項目進行調整。

三是實行“雙線”目標管理責任制和工程進度月報制度。層層簽訂整體排除中小學危房目標管理責任書，以“縣政府—鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府—村委會”為一線，主要負責協調工程建設中涉及的征地、拆遷工作，負責“三通一平”，負責處理“工程”建設過程中出現的各種矛盾糾紛，并對工程進度和質量進行監(jiān)督；以“縣教育局—鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學?！椖繉W校”為一線，主要負責工程進度和工程質量。

四是實行督查問責制。將排危工作納入目標責任管理和行政執(zhí)行力考核，縣委政府督查室定期進行督辦，對工程進展情況進行通報，對工作進展緩慢的相關單位和責任人，按有關規(guī)定進行問責。縣整體排除中小學D級危房領導小組下設督查組和審計組，將經常性檢查和專項性檢查結合起來，檢查的重點是責任的落實情況，工程進展情況、資金到管理使用情況、工程質量等?？h發(fā)展和改革局、縣財政局、縣教育局、縣建筑工程質量監(jiān)督站組織聯合檢查組對項目建設進展情況進行專項檢查，縣紀委監(jiān)察部門對專項資金進行跟蹤檢查。

五是實行部門聯合、齊抓共管的工作機制?？h級各有關單位協調配合，積極為排危工作“開綠燈”，提供方便，做到可簡化的手續(xù)一律簡化，可免收的費用一律不收，不能全免的要減至最低，切實降低中小學校舍建設成本，提高投資效益?？h發(fā)改局將中小學危房改造項目納入全縣國民經濟和社會發(fā)展計劃，并作為全縣重點項目向上申報，積極爭取資金，協調落實有關政策；縣財政局加強對危改資金的籌集落實和監(jiān)督管理工作；縣紀檢監(jiān)察局對危房改造資金管理使用的監(jiān)督，及時查處危房改造實施過程中出現的各類違規(guī)違紀問題；縣國土資源局協調做好學校土地征用等相關工作；縣建設局做好校舍危房評估鑒定、建筑工程招投標及質量的監(jiān)督指導工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負責項目建設中涉及的征地、拆遷及通水、通路、通電工程，及時協調處理項目實施過程中的矛盾和問題。

六是加強工程進度和質量監(jiān)管。根據全縣整體排除中小學D級危房會議的安排部署，項目立項后我縣及時委托有資質的單位編制可行性研究報告，并通過專家評審；委托有資質公司對所建設項目進行地質勘探；委托有資質的招標有限公司對50萬元以上工程進行招投標代理工作，小于50萬元的工程實行議標；委托有資質的設計單位對所規(guī)劃的項目單體進行施工圖設計。在工程實施過程中實行項目監(jiān)理制度，要求對施工過程中實行旁站式監(jiān)理，接受縣工程質量監(jiān)督站的質量監(jiān)督，對檢查所發(fā)現的問題要求立即按施工圖紙進行整改。

目前，全縣中小學校舍D級危房已經全部拆除或封存，排除D級危房存在的安全隱患，確保學校師生生命財產安全。全縣教育、教學秩序井然，家長、學生思想穩(wěn)定，學校各項工作正常運轉。

驗收自查報告【篇2】

我公司承建的教學樓工程位于__縣____鎮(zhèn)政府旁邊，建設單位為山東省__縣____中學，設計單位為山東省__建筑設計院，監(jiān)理單位為山東省__建設工程監(jiān)理公司。

該工程為五層框架結構，建筑面積1627.99m2，中標價為118.896萬元，建筑物總高度17.8m。工程于20__年1月1日開工，于20__年12月1日進行初步驗收。我公司對初驗提出的整改項目在20__年12月3日已按要求全部整改完成，至此，我公司已按施工合同的要求完成了約定的承包內容，工程已竣工。

我公司在此工程的施工過程中，遵守國家現行的建筑法律、法規(guī)，嚴格按設計施工圖紙及經審批的施工組織設計進行施工，按施工規(guī)范及國家現行驗評標準進行質量管理，工程質量符合設計文件要求和驗評標準要求，沒有違反工程建設標準強制性條文，沒有違章施工，在施工中同時做到嚴格履行施工合同及監(jiān)理報批程序。

工程現已完成地基與基礎、主體、裝修與裝飾、屋面、水衛(wèi)和電氣六大分部工程(內含26個子分部工程)。本工程的基礎型式為鋼筋混凝土條形基礎;上部主體為鋼筋混凝土框架結構，外圍填充墻采用190×190×90的多孔磚(用m5混合砂漿)砌筑，室內填充墻采用190×190×90的空心磚(用m5混合砂漿)砌筑。

室內墻面為中級抹白灰并用乳膠漆涂飾，天棚除一層大廳及1～3層辦公室做鋁材天花板吊頂外，其余均為中級抹白灰并用乳膠漆涂飾。

外墻正立面為淺灰色鋁塑板及隱框海洋藍玻璃幕墻，背立及兩側面為100×100淺灰色方磚飾面。一層正立面門窗采用透明玻璃彈簧門及落地式櫥窗。此外除3層、5層會議室為透明玻璃彈簧門外，其余均為膠合板門(刷水晶透明漆);窗采用塑料窗。

樓地面除樓梯和一層大廳為大理石、衛(wèi)生間為防滑磚外，其余均為整體彩色水磨石地板。屋面為砼基層上噴涂158防水劑→找平層→sbs防水卷材→聚苯隔熱板→找平層→斗底磚(五層上人屋面為防滑缸磚)。

水衛(wèi)塑料排水管采用振云牌，衛(wèi)生潔具用桂花牌;電線用金日牌，線管用振云牌，開關及開關箱采用正泰牌。

今將本工程的質量情況分述如下：

1、地基與基礎分部工程共分劃為2個子分部工程、9個分項工程、16個檢驗批。所有檢驗批施工質量驗收記錄表中的主控項目全部合格，一般項目滿足施工規(guī)范規(guī)定的要求;所有分項工程質量驗收合格;所有子分部、分部工程質量驗收合格(即質量控制資料符合要求、安全和功能檢驗檢測報告符合要求、觀感質量好)。

2、主體分部工程共劃分為2個子分部工程、11個分項工程、26個檢驗批。所有檢驗批施工質量驗收記錄表中的主控項目全部合格，一般項目滿足施工規(guī)范規(guī)定的要求;所有分項工程質量驗收合格;所有子分部、分部工程質量驗收合格(即質量控制資料符合要求、安全和功能檢驗檢測報告符合要求、觀感質量好)。

3、裝飾與裝修分部工程共劃分為6個子分部工程、21個分項工

程、36個檢驗批。所有檢驗批施工質量驗收記錄表中的主控項目全部合格，一般項目滿足施工規(guī)范規(guī)定的要求;所有分項工程質量驗收合格;所有子分部、分部工程質量驗收合格(即質量控制資料符合要求、安全和功能檢驗檢測報告符合要求、觀感質量好)。

4、屋面分部工程共分為2個子分部工程、4個分項工程、8個檢驗批。所有檢驗批施工質量驗收記錄表中的主控項目全部合格，一般項目滿足施工規(guī)范規(guī)定的要求;所有分項工程質量驗收合格;所有子分部、分部工程質量驗收合格(即質量控制資料符合要求、安全和功能檢驗檢測報告符合要求、觀感質量好)。

5、水衛(wèi)分部工程共分為5個子分部工程、9個分項工程、46個檢驗批。所有檢驗批施工質量驗收記錄表中的主控項目全部合格，一般項目滿足施工規(guī)范規(guī)定的要求;所有分項工程質量驗收合格;所有子分部、分部工程質量驗收合格(即質量控制資料符合要求、安全和功能檢驗檢測報告符合要求、觀感質量好)。

6、電氣分部工程共分為3個子分部工程、9個分項工程、32個檢驗批。所有檢驗批施工質量驗收記錄表中的主控項目全部合格，一般項目滿足施工規(guī)范規(guī)定的要求;所有分項工程質量驗收合格;所有子分部、分部工程質量驗收合格(即質量控制資料符合要求、安全和功能檢驗檢測報告符合要求、觀感質量好)。

7、單位工程質量自評情況。①分部工程：共6個分部，經查6個分部符合質量標準及設計要求;②質量控制資料核查：共24項，經審查符合要求24項，經核定符合規(guī)范要求0項;③安全和主要使

用功能核查及抽查結果：共核查14項，符合要求14項，共抽查6項，符合要求6項，經返工處理符合要求0項;④觀感質量驗收：共抽查14項，符合要求14項，不符合要求0項。

綜上所述，__縣公路分局業(yè)務用房工程已竣工完成，施工管理資料完整，工程質量經自評合格，具備工程竣工驗收條件，可以進行工程竣工驗收。

驗收自查報告【篇3】

關于文明學校驗收的自查報告范文

省高校工委、省教委：

按照省教委2000年“文明學?！彬炇盏耐ㄖ?，結合省教委（1997）1號、（1997）6號文件關于“文明學?！彬炇諛藴屎图殑t，我們對近年我?！拔拿鲗W校”創(chuàng)建活動作了自查評估，現將自查情況報告如下：

我校自1997年創(chuàng)建“文明學?！被顒域炇蘸螅幢皇∥?、省政府命名為“省級文明學校”，關于“文明學?！彬炇盏淖圆閳蟾?。幾年來，我校在校黨委正確領導下，在全體師生員工努力下，全面貫徹《中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》和《中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》，根據我校制定的《呂梁高?！熬盼濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)范和2010年遠景目標綱要》，結合高教改革形勢，堅持正確辦學方向，加強領導班子建設，嚴格科學管理，加大基礎設施和校園文明建設力度，實施以學分制為龍頭的教育教學綜合改革，全面提高教學質量，不斷擴大辦學規(guī)模，學校面貌發(fā)生了重大而深刻的變化，校風教風和學風日趨嚴謹，教育形勢日趨良好，呈現出一派生機勃勃的景象，迎來了建校20年來的第二次重大變革。和1997年前相比，三年來，學校建筑面積凈擴大20000平方米，固定資產增加到近1000萬元，教學儀器設備總價值增加近1000萬元，學校圖書館藏書由原來的17萬冊增加到近25萬冊，并增設了藝術系，專業(yè)設置也由過去的13個增加到19個。在校學生由過去的1600人迅速增加到現在的3200余人。師資隊伍的年齡結構也逐步走上了合理化的軌道。總之，在1997年以來的三年間，我校先后獲得國家、省、地各項獎勵達40余項。1999年，被省委、省政府命名為“山西省德育示范學?！?，省精神文明建設指導委員會命名為“山西省文明單位”，受到了省委副書記鄭社奎同志、副省長王昕同志的高度贊譽。

一、貫徹黨的教育方針，提高思想教育質量，培養(yǎng)獻身有中國特色社會主義事業(yè)的“四有”建設者和接班人。

1、建立了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的工作機制。由組織部、宣傳部、學工部、團委、工會和教務處、學生處等職能部門分別對黨政干部、教職員工和學生進行思想政治教育。明確職責，嚴格考核考試制度，拓寬思想政治工作空間，加大工作力度，以保證思想政治工作的實效性、針對性和生動性。

幾年中，我們堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，在師生中廣泛深入開展：1）黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，2）愛國主義、社會主義、集體主義教育，3）世界觀、人生觀、價值觀教育，4）師德師風、職業(yè)道德教育，5）科學精神、紀律法制教育等“五個教育”。采取堅持三個結合，完善四個制度，建設一支隊伍，拓寬多個渠道的辦法，把思想政治工作推向了新的高度。

三個結合是：堅持把思想政治工作同本部門、本專業(yè)實際相結合，增強理論學習針對性；堅持把思想政治工作與討論、座談、辯論、參觀等多種形式相結合，以增強思想工作的實效性；堅持把思想政治工作和解決師生思想實際問題相結合，開展得人心、暖人心、穩(wěn)人心的`活動，為全面開創(chuàng)學校發(fā)展新局面奠定思想政治基礎。

四個制度是：在理論學習中，堅持校、系中心組一月一次的理論學習。把學習和研討學校教育教學改革、解決學校實際問題結合起來，中心組成員年均能完成至少一萬字的學習筆記，一篇有價值的理論研討文章，并召開一年一次的學習經驗交流會和評比學習先進單位及優(yōu)秀論文；堅持教職工周學習制度，并把學習作為年終工作考核的具體實績；堅持學習簽到和考試制度，由宣傳部制發(fā)了理論學習考勤表、周報表和月報表，并堅持每年組織考試，考試成績記入本人檔案，使理論學習得到了有效堅持和深化，發(fā)揮了思想政治工作對實際工作的指導作用。

建設一支隊伍是：建設政治強、業(yè)務精、作風硬的思想政治工作師資隊伍，整改報告《關于“文明學?！彬炇盏淖圆閳蟾妗贰啄曛?，我們從思想、業(yè)務、作風、工作業(yè)績等方面對政工隊伍進行管理考核，定期組織全體政工人員參加形勢與政策、思想道德建設為內容的報告會、座談會、討論會，并采取請進來、走出去的辦法，利用假期組織理論學習培訓班和業(yè)余黨校。幾年間，我們共舉辦業(yè)余黨校14期，理論培訓３期。本學期，第17期業(yè)余黨校和理論學習培訓班，我們約請省內專家學者就當前熱點問題、江澤民“三個代表”重要論述作專題報告，引起強烈反響，收到良好效果。

拓寬思想政治工作渠道是我校思想政治工作的一個重要特色。幾年間，我校把“中國十大杰出青年農民”劉笑、“國際青少年消除貧困獎”獲得者郭七寶、“全國農村青年星火帶頭人”楊風平等人的科技試驗開發(fā)基地及全國教育典型圪叉咀、前元莊學校和劉胡蘭紀念館、蔡家崖革命烈士紀念館作為思想政治教育基地，多次組織干部師生參觀學習，進行生動的改革開放、艱苦奮斗教育、創(chuàng)業(yè)精神教育和愛國主義教育，收到了明顯效果，大大提高了師生人文思想素質和社會實踐能力。

2、認真貫徹實施《中國高等學校德育大綱》，狠抓“兩課”教學，形成了具有本校特色的德育教育體系。

幾年來，我校堅持既定《教育大綱》實施細則指導，并把它列入學?！哆h景目標綱要》，強調德育教育在整個教育發(fā)展過程中的重要作用?！皟烧n”教學已成為德育工作的主渠道和主陣地。我校把“兩課”教研室改制為社科部，已形成了一支由20余名專兼職教師組成的師資隊伍，擔負全校50余個教學班的馬列理論和思想品德課教學任務。共開設了：《鄧小平理論概論》、《毛澤東思想概論》、《馬列主義哲學原理》、《思想道德修養(yǎng)》、《法律基礎》、《形式與政策》等六門課程，共計3000多個課時。根據新形勢下的新要求，大膽改革教學內容和教學方法，突出強調了鄧小平理論的核心作用，采取“一門多講，多門滲透”的辦法，將鄧小平理論貫穿在整個教學過程，并改革教學法，變灌輸式為“專題化”、“案例化”、“電教化”、“實踐化”，通過教與學、師與生、“兩課”和專業(yè)課的雙向交流、雙向考核、雙向滲透和雙向提高，把“兩課”教學作為提高師生思想政治素質的主渠道。

同時，我校在政策、經費、進修等多方面，“兩課”教學已相應傾斜，大大增強了兩課教學實力，使德育工作得到了充分保障。

二、學校領導班子團結、進取、創(chuàng)新，具有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1997年底，我校領導曾作過較大的調整，調整后的領導班子是由年富力強、有極強事業(yè)心和責任心的中青年干部組成的。1999年，我校實行機構改革，把原有的22個機構減并為12個，選拔任用了一批精力旺盛，敢于大膽創(chuàng)新的青年干部擔任中層領導干部，從而形成了一支富有團結奉獻精神、創(chuàng)新開拓的敬業(yè)精神、有較強的凝聚力的干部群體，為我校各項工作的順利開展奠定了良好管理基礎。

調整后的領導班子，在校黨委領導下，堅持用黨的政策統(tǒng)一黨政一班人的思想，不斷提高領導班子成員的理論、思想、管理和決策水平。黨政領導班子堅持過“雙重民主生活會”，積極開展批評與自我批評，成員之間相互尊重、相互信任、相互理解，對于重大問題，不斷交換意見，不計個人得失， 大體，顧大局，團結一致向前看，有效發(fā)揮了領導班子的整體功能和核心作用。使我校各項工作都沿著健康軌道迅速推進。

調整后的領導班子，有著較強的凝聚力、強烈的事業(yè)心、責任感和創(chuàng)新開拓精神。建校20年來，我校歷屆領導班子發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，為學校發(fā)展壯大做出了重大努力。但面對新世紀到來時的機遇和挑戰(zhàn)，學校面臨著重大的機遇和挑戰(zhàn)，需要進一步加快學校建設、改革、發(fā)展步伐。在校黨委領導下，黨政一班人審時度勢，從學校長遠利益出發(fā)，調整規(guī)劃，克服重重困難，從基礎設施建設做起，大幅度推進校園基本建設，更新陳舊設施，添置教學設備，擴大招生規(guī)模。拓展辦學空間，推出“校區(qū)聯合、科教扶貧”戰(zhàn)略，確定“專升本”辦學目標，優(yōu)化育人環(huán)境，學校工作出現了20年來第二次重大變革，帶來了學校建設的勃勃生機。幾年間，我校先后獲得了“1997——1999年完成《重點工作目標責任書》綜合獎”，“山西省安全保衛(wèi)千分杯考核”五連冠，“山西省德育示范學?！?，“山西省文明單位”，“定點扶貧先進單位”等光榮稱號。成為近年獲獎最多的幾年。

三、嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的課程計劃和教學大綱，推出以“學分制”為龍頭的教育教學綜合改革，積極推行“科教扶貧，頂崗支教”，開展“教育教學質量年”，舉辦豐富多彩的有益身心健康的校園文化活動，促進學生德、智、體全面發(fā)展。

１、推出以學分制為龍頭的教育教學綜合改革，既嚴格執(zhí)行國家課程計劃和教學大綱，又拓展學生求知空間，促進學生德智體全面發(fā)展。

1998年以來，我校九個師范類專業(yè)和三個工科類專業(yè)在嚴格執(zhí)行國家教委頒發(fā)的教學大綱和自編工科大綱基礎上，認真貫徹落實《中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》和教育部制定的《面向世紀教育振興行動計劃》，多次修訂教學計劃，制定了更為科學、規(guī)范、合理的指導性教學計劃，并推出了以學分制為龍頭的教學改革，把課程體系進行了重組。重組后的課程體系以公共必修課、專業(yè)必修課、限選課、任選課為四大版塊，加強了文理滲透，強化了人文教育和科學教育，激發(fā)了學生濃厚的學習興趣，受到了熱烈歡迎。到日前已開出選修課30門，選修課學生人數大幅度增加。現拓寬了學生的知識視野，又有效促進了教師業(yè)務水平和科研能力的提高。成為全省?？茖W校學分制施行最早的學校之一。

２、積極開展“校區(qū)聯合、科教扶貧”系統(tǒng)工程工作，推進教育實習綜合改革。1999年，我校召開全面貫徹全教會《決定》動員大會，準確把握區(qū)情校情，主動與呂梁行署有關部門聯系，提出了“校區(qū)聯合?？平谭鲐殹钡娜罗k學思路，推出“六項工程”。走產學研結合道路，在為地方經濟、文化發(fā)展服務的同時，增強自身辦學能力，取得了可貴成績。

驗收自查報告【篇4】

我們眼下的社會，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的生態(tài)公益林驗收自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

為了進一步搞好我鄉(xiāng)公益林驗收工作，強化農民對公益林驗收目的的理解，規(guī)范農戶對公益林驗收的重栽輕管的行為，確保公益林驗收的成果得到鞏固，一年來在縣委政府及縣林業(yè)局的指導下，狠抓落實并取得一定的成績?，F將20xx年的公益林驗收工作的自查結果總結如下：

一、公益林驗收工程基本情況

我鄉(xiāng)實施公益林驗收工程9016畝。

二、工作開展情況

一是組織人力開展自查，深入各公益林驗收實施村，結合我鄉(xiāng)實際，開展了二查：一查公益林驗收工程質量問題，二查公益林驗收工程補助款發(fā)放情況，在自查過程中，嚴格要求，以實地查看為主，徹底掌握查清公益林驗收過程中存在的突出問題。

二是認真總結，開展自查。在自查工作結束后，對自查情況進行了匯總分析，進一步對公益林驗收政策進行宣傳，明確公益林驗收政策的實施目的及相關法律法規(guī)，鼓勵退耕戶增強積極性，鞏固成果，結合自身實際進行認真整改，使工程建設得以日臻完善。

三、自查結果

結合我鄉(xiāng)公益林驗收實施實際，在自查中，確定自查重點內容，做到原因不查清楚不放過。經自查我鄉(xiāng)各村集體及個人林地權屬明確，沒有因權屬不明而產生任何矛盾糾紛。林，各村考核等級均在合格以上。在以往的補助款發(fā)放中都按照政策要求及時發(fā)放，做到“公開、公正、透明”不存在截留、挪用，代扣代繳等問題；

四、存在的問題

我鄉(xiāng)公益林驗收面積1488畝，自公益林驗收實施以來我鄉(xiāng)組織了一定程度的.補植補栽。二是撫育管育差，公益林驗收實施后我鄉(xiāng)外出務工人員增多，出現了我鄉(xiāng)公益林驗收地重裁輕管的現象。

五、落實管護責任，改善經營模式，提高工程質量。

針對自查出的情況，我鄉(xiāng)把管護責任落實到人，使公益林益人增強責任感，切實抓好管護工作。對存在的問題引起高度的重視，使工程實施人認真履行義務，強化措施、爪難點、抓薄弱環(huán)節(jié)，以保我鄉(xiāng)公益林驗收工程的可持續(xù)發(fā)展。

驗收自查報告【篇5】

農村房屋ABCD級評定方法

A級：

1 地基基礎：地基基礎保持穩(wěn)定，無明顯不均勻沉降；

2 墻體：承重墻體完好，無明顯受力裂縫和變形；墻體轉角處和縱、橫墻交接處無松動、脫閃現象。非承重墻體可有輕微裂縫；

3 梁、柱：梁、柱完好，無明顯受力裂縫和變形，梁、柱節(jié)點無破損，無裂縫； 4 樓、屋蓋：樓、屋蓋板無明顯受力裂縫和變形，板與梁搭接處無松動和裂縫。 B級

1 地基基礎：地基基礎保持穩(wěn)定，無明顯不均勻沉降；

2 墻體：承重墻體基本完好，無明顯受力裂縫和變形；墻體轉角處和縱、橫墻交接處無松動、脫閃現象；

3 梁、柱：梁、柱有輕微裂縫；梁、柱節(jié)點無破損、無裂縫；

4 樓、屋蓋：樓、屋蓋有輕微裂縫，但無明顯變形；板與墻、梁搭接處有松動和輕微裂縫；屋架無傾斜，屋架與柱連接處無明顯位移；

5 次要構件：非承重墻體、出屋面樓梯間墻體等有輕微裂縫；抹灰層等飾面層可有裂縫或局部散落；個別構件處于危險狀態(tài)。

C級

1 地基基礎：地基基礎尚保持穩(wěn)定，基礎出現少量損壞； 2 墻體：承重的墻體多數輕微裂縫或部分非承重墻墻體明顯開裂，部分承重墻體明顯位移和歪閃；非承重墻體普遍明顯裂縫；部分山墻轉角處和縱、橫墻交接處有明顯松動、脫閃現象；

3 梁、柱：梁、柱出現裂縫，但未達到承載能力極限狀態(tài)；個別梁柱節(jié)點破損和開裂明顯。

4 樓、屋蓋：樓、屋蓋顯著開裂；樓、屋蓋板與墻、梁搭接處有松動和明顯裂縫，個別屋面板塌落。 D級

1 地基基礎：地基基本失去穩(wěn)定，基礎出現局部或整體坍塌；

2 墻體：承重墻有明顯歪閃、局部酥碎或倒塌；墻角處和縱、橫墻交接處普遍松動和開裂；非承重墻、女兒墻局部倒塌或嚴重開裂；

3 梁、柱：梁、柱節(jié)點破壞嚴重；梁、柱普遍開裂；梁、柱有明顯變形和位移；部分柱基座滑移嚴重，有歪閃和局部倒塌；

4樓、屋蓋：樓、屋蓋板普遍開裂，且部分嚴重開裂；樓、屋蓋板與墻、梁搭接處有松動和嚴重裂縫，部分屋面板塌落；屋架歪閃，部分屋蓋塌落。

區(qū)府辦【xx】32號文件：部分內容如下 農村D級危房改造要求

1．改造方式：農村D級危房必須拆除重建，其改造方式為：原址拆除重建、就近另選址新建、到就近農民新村購（建）房。

2．改造對象：優(yōu)先解決“住房最危險、經濟最困難”農戶的居住安全，以分散供養(yǎng)五保戶、低保戶、貧困殘疾戶、高山生態(tài)移民戶等家庭貧困戶為重點；其次解決住房最危險的其他貧困戶。

3．風貌控制：采用圖集可在《重慶市巴渝新農村居民通用圖集》、《重慶市農村D級危房拆除重建通用圖集》中選擇。根據實際情況，對于分散供養(yǎng)五保戶、低保戶、貧困殘疾戶等困難戶需要建設小面積住房的，也可在《綦江區(qū)農村D級危房拆除重建通用圖集》中選擇。

4．改造規(guī)模：農村D級危房改造新建房屋樓層不得超過兩層，建筑面積控制在40—80平方米范圍內（畜禽圈舍和生產用房除外），房屋主體及裝修造價不得超過10萬元（畜禽圈舍和生產用房除外）。

戶

一、D級危房改造建筑面積要求：

1人——40平方米

2人——60平方米 3人——70平方米

4人——85平方米 5人及以上——100平方米

最高可以超允許建筑面積的50%。

二、D級危房改造對象戶：

1、建檔立卡貧困戶

2、分散供養(yǎng)五保戶

3、低保戶

4、年人均收入低于國家貧困縣倍（4500元）的農

切記：D級危房改造戶家庭成員中決不允許有財政供養(yǎng)人員（機關、教師等人員）

驗收自查報告【篇6】

XXXXXX工程項目竣工驗收

自查工作報告

X X工程項目竣工驗收自查工作組

年 月 日

項目法人:

代建機構(如有時):

設計單位:

監(jiān)理單位:

主要施工單位:

主要設備制造(供應)商單位:

質量和安全監(jiān)督機構:

運行管理單位:

前言(包括組織機構、自查過程等)

一、工程概況

(一)工程名稱及位置

(二)工程主要建設內容

(三)工程建設過程

二、工程項目完成情況

(一) 工程項目完成情況

(二) 完成工程量與初設批復工程量比較

(三)工程驗收情況

(四) 工程投資完成及審計情況

(五) 工程項目移交和運行情況

三、工程項目質量評定

四、驗收遺留問題處理情況

五、尾工情況及安排意見

六、存在的主要問題及處理意見

七、結論

八、工程項目竣工驗收自查工作組成員簽字表

驗收自查報告【篇7】

初中部自1995年開始招生，發(fā)展至今，12個教學班，450余名學生，40名教職工。辦學十年，深切感受，學校工作千條萬條，萬件千件，正如孫維剛所言：澆菜澆根，教人教心。德育是學校治學之本，是素質教育的靈魂。德育，對智商、體育、美育及勞動技術教育具有導向、動力、保證作用。只有抓好德育才有可能抓好其他各“育”，只有抓好德育，其他各“育”才有意義。因此，置德育為首位，緊抓不放，是初中部辦學的根本。尤其自被命名為市德育示范學校，被命名山西省文明學校，被命名為省德育示范學校以來，初中部在省市教委德育處關懷指導下，不斷以黨的政策理論為指導，進一步注重德育工作的實效性、針對性，以教師職業(yè)道德建設為龍頭，以學生行為規(guī)范養(yǎng)成為突破口，齊抓共管，確保良好教風，形成良好的學風、校風，不僅發(fā)揮了原有示范優(yōu)勢的“校園文化及環(huán)境育人”“日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育”的示范作用，且在“學生心理健康”與“家校合力”方面有了進一步的新探索，新追求，新創(chuàng)新。下面進行匯報。

依據黨的教育方針、學校的辦學宗旨，結合初中學生心理、生理特點，初中部確立了以“治本教育”即（塑造美好靈魂，養(yǎng)成良好行為習慣）為核心的德育工作方針。組建德育工作隊伍，制定德育工作長期目標、近期目標，切合實際地規(guī)劃了根據各年級不同的年齡、生理特征而實施不同的教育內容與方法，采取了一系列具體的、可操作性強的措施方法，教育學生堂堂正正做人，踏踏實實做事，認認真真做學問。

2、組建德育工作隊伍，形成全員育人、全方位育人的網絡。

政教處直轄年級組長、班主任、政治教師；

生活部直轄生活指導教師；

團委會直轄學生會、班、團干部。

而外事室、教務處、教研處重視每位教師的學科滲透，全中學部形成了全員育人、全方位有人的濃厚德育工作氣氛和密切配合的德育網絡。

3、確定教育目標主題：

針對初一學生剛從小學升入初中，好奇好問、好強好勝、貪玩好耍、自控力自覺性差的特點，確立了“做好銜接，立規(guī)成習。邁好中學第一步”的主題。

針對初二學生青春期心理急劇發(fā)展和思想不穩(wěn)定的特點，確立了“遵守規(guī)范，樹立理想，邁好青春第一步”的主題。

針對初三學生心理與思想動蕩多變逐步向相對穩(wěn)定與成熟發(fā)展的特點，確立“認識國情，立志為國做合格中學畢業(yè)生”的主題。

4、具體措施：

以“愛”為核心，堅持一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切，緊抓四個環(huán)節(jié)，全面落實四個滲透。

二是激情，以情感人，以情載理；

三是導行，在明理、激情的基礎上使之“內化”，搞好塑造和?養(yǎng)成；

四是持恒，在教管過程中，有意識、有目的塑造學生靈魂，培養(yǎng)學生良好行為習慣，并逐步使習慣成自然，從而內化為學生的自覺行為，成為終生受益的好品質。

在我校，非但政治教師和班主任重視向學生較系統(tǒng)地進行思想品德和政治教育，保證每周一節(jié)的班會，而且各科教師注重經常的滲透教育，以矯正學生的思想，塑造學生的靈魂。

為寓教于樂，團、隊活動制度化，豐富多采；

初一新生入校培訓、軍訓；

學生會的廣播、苗苗電視臺；

組織開展冬令營、夏令營’，參觀太鋼渣山、到天安門廣場參加升旗儀式、與國旗護衛(wèi)戰(zhàn)士的座談、參觀圓明園遺址；參觀家長企業(yè)等。每學期搞2-3次社會活動；

多次赴陽曲、大漢、溝北、橋溝學校進行“手拉手”活動；

四月清明節(jié)、五月藝術節(jié)；每月一次社會實踐活動；

年年要開運動會；

從每周日的孝敬父母日到每日的文明督察崗的檢查，再加上人人均參加的音樂、舞蹈、書法、素描、田徑、球類等19個興趣社團，豐富了校園生活，展現了學生才能。

③????環(huán)境、情感熏陶；

學校注重“人為環(huán)境”與“自然環(huán)境”的雙重教育作用。

校園無小事、教師無小節(jié)，教師儀表裝束、一舉一動、一言一都以師德嚴格規(guī)范。

創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境，對學生施行隱性教育。在校園環(huán)境的布置上，我們主要體現了“三化”與“五性”，即校園的美化、綠化與凈化；思想性、知識性、藝術性、示范性、實用性?！笆箤W校的每一面墻壁會說話”。

④????制度管理滲透；為確保德育工作的實效性。我們制定了一系列的規(guī)章制度；采取了一系列操作性強的具體措施細化《守則》《規(guī)范》讓學生易背、易懂、易執(zhí)行。

我們將《守則》《規(guī)范》細化成《五項五十條》；

教學區(qū)要求十三條：

課前三到位：到自己教室去、到自己坐位上去、看自己的書；

課中十禁止：扭頭、說話、借東西、傳條子、二浪腿、喝開水、吃東西、煽扇子、爬桌子、睡大覺。

（1）制定班規(guī)班法，全班討論通過。

（3）周小結：周日晚班會，支部書記公布每個人當周的考核情況，并張貼于墻。

（4）月匯總：月末匯總，公布每個人當月的德育量化分，并張貼于墻，民主公開，接受監(jiān)督。

（5）四兌現：評模選先進兌現；入團兌現；操行評定兌現；家長通知書兌現。

經過多年的實驗，我們感到真正做到“依法治班”是班級穩(wěn)定的關鍵，也能大大促進行為習慣的養(yǎng)成。

我們嚴格學習制度、集會制度、就寢制度、就餐制度、活動制度、艱苦樸素抵制攀比的十項規(guī)定、遵守學校紀律的十個從嚴要求八個從嚴處理、安全制度等76項規(guī)章制度。

對德育的每個環(huán)節(jié)做到有計劃、有制度、有檢查、有記錄、有總結。確保德育工作步步為營，件件落實。

此外，開展“爭創(chuàng)文班集體、爭當明星學生”活動。這項措施，對于推動學校工作，增強班集體凝聚力，創(chuàng)設積極向上，奮發(fā)進取的氛圍，煥發(fā)學生積極性、主動性的起到了積極推動作用。

首先，制定了文明班集體評比條件、考核細則、實施方案、驗收程序，使大家目標明確。

其次，申報文明班集體，采取自下而上的'辦法。各班主任組織科任老師、本班學生按文明班級的標準逐條對照檢查，在自查合格的基礎上填寫《文明班級驗收申報表》，并任課教師及全班學生簽名，向本部申報。部里組織教務處、政教處、生活部、團委會、學生會及學科組長、年級組長集體評議，檢查驗收。每位學生根據明星學生條件對照檢查自己的表現，申報幾星（學習星、勞動星、遵紀星、文藝星……），然后，大家評議，領導審批。

每學期的開學典禮進行表彰文明學生、文明班級。舉行隆重的掛牌儀式，文明班級組成講師團，向全校宣講本班的先進事跡。所帶文明班級的班主任、生活教師及其他有關科任教師均享受獎勵工資；被評為文明學生的，學校向家長送喜報。

活動開展以來，先后涌現出來961、962、981、982、032、031六個文明班集體，典型引路，效果甚佳。

經過多年的不懈努力，尤其是被命名為省示范學校以來，通寶育杰學校初中部確實做到了以德育為首、以“一育”帶?“他育”。而且在校長辦學理念指導下，初中部德育工作已向縱橫發(fā)展，從“生硬”走向“無痕”?、“強迫服從”走向“學會選擇”、變“他律”為“自律”、?變“規(guī)定”為“規(guī)則”，把學校管理變?yōu)閷W生自覺行為.學校整體工作步入良性循環(huán)、健康發(fā)展的軌道。幾年來，學生無違法、犯罪現象，無重大傷亡事故，學生道德行為合格率100%，行為規(guī)范率100%差生轉化率96%，法制普及率100%，遵紀率96%，守法率100%。整個初中部由小到大，由弱到強，已經成為真正意義上的義務教育示范學校。

當你跨進我們的樓道，只見地面光潔，墻壁干凈，各種具有特色的板報、專刊引人注目；當你進入我們的教室，只見窗明幾凈，花紅草綠，同學們都在專心致志地刻苦學習；走進我們的宿舍，只見床鋪整潔，擺放有序，各種設施一應俱全，完好無損，所有這些都是學生良好行為習慣的映照，同時這種良好的個人素質早已體現在了歷年的中考成績中。有了素質的全面優(yōu)化，分數和成績的取得應該是水到渠成，情理之中的事。

發(fā)展至今，初中部已有七屆畢業(yè)生。連續(xù)七年畢業(yè)合格率100%，中考成績居名辦學校前列。被省市教委授予“教學管理教學質量一等獎”、“中考成績優(yōu)勝獎”。尤其是學生得到了德智體全面發(fā)展。學生王新宇，不僅以622的高分居中考民辦學校個人總分第一，而且參加市運會屢屢取得名次，歌唱得好，球打得棒。學生王姝，輕松學習，擔任學生會干部，繼98中考個人總分居民辦學校第一后，今年又以672高分，被北京大學錄取。學生張曉嬌從初中部畢業(yè)后，到英國曼徹斯特羅薩爾中學就讀高中。全校5000學生名列第一且品學兼優(yōu)，深得學校領導、教師的賞識，校方授予她三十萬元的獎學金，該校校長感嘆地說：“我們五年才有這樣的一個好學生，這是我們考牛津和劍橋的希望”。

初中三年、三年初中，在漫漫的人生道路上似乎是短暫的。然而著眼三十年，負責三百年，正是教師神圣的職責，教師的偉大與重要就在于某種意義上講，學生一生的命運被他掌握。因此，我們的教育責無旁貸，我們希望我們的下一代聰明而漂亮，勤奮而善良，樂觀而通于開創(chuàng)，希望他們有才華，有教養(yǎng)，有追求，有理想，有健全的體魄，有高尚的情操，有相知的朋友，有輝煌的事業(yè)，有美滿的婚姻，有溫馨的家庭……有了這一切，便能夠成為一個幸福而快樂的人，而這一切，又無一不和三年初中教育密切相

驗收自查報告【篇8】

竣工驗收自查報告

隨著社會的快速發(fā)展，建筑工程在各行業(yè)中扮演著重要的角色。建筑工程對于經濟社會的發(fā)展起到了決定性的作用。在建筑工程完成后，管理人員需要進行對工程的驗收，以便確保工程的質量和安全達到標準。這就是竣工驗收自查報告的作用。

竣工驗收自查報告是一種對建筑工程完工后進行自查的報告。這個報告通常包含建筑工程的設計、施工、裝修、組織管理等方面的內容，以及隱患排查、檢測和修復情況，還包括所有材料、設備、手冊和證明文件。這些材料和文件的檢查和總結都是為了保障建筑工程的質量，確保建筑的安全性，如同我們醫(yī)生在病人治療完畢時要開具一份出院證明來保證病人出院前后的生命安全。

竣工驗收自查報告的編制需要按照國家有關法律法規(guī)和標準進行。這個報告需要由建筑設計機構、承包商、工程監(jiān)理單位和當地相關部門共同完成并簽字蓋章。而且在編制過程中，需要嚴格遵守各項條款，并必須符合各項要求。

對于工程管理層來說，竣工驗收自查報告是非常重要的。這份報告是工程保質保量的核心。只有通過這個報告來檢驗，評價和認可工程的質量和安全性的，才會被準予使用，否則就必須退回工作人員進行整改。這樣的管理方式能夠有效的提升建筑工程的質量和安全性，為社會提供更高品質、更安全的建筑工程，進一步推動經濟社會的發(fā)展。

而對于普通民眾來說，這個報告也很重要。人們的生活離不開建筑工程，而建筑工程的質量和安全性直接關系到人民的生命財產安全。只有通過竣工驗收自查報告來保證建筑的質量和安全性，才能保障人民的基本生活和利益。

總之，竣工驗收自查報告是建筑工程管理的重要環(huán)節(jié)。只有合理地編制和運用這個報告，才能保證建筑工程的質量和安全性得到必要的保障，為社會的發(fā)展提供更好的硬件條件。

驗收自查報告【篇9】

各位領導、各位專家、各位朋友：

首先請允許我代表南京環(huán)茂建筑安裝工程有限公司對你們的到來表示熱烈歡迎!對各位在百忙之中抽出時間前來參加板西c地塊住宅小區(qū)會所、幼兒園工程竣工驗收表示衷心的感謝!下面我把工程向大家做一個簡單的匯報：

我公司承建的板西c地塊住宅小區(qū)會所、幼兒園工程由南京河海大學建筑設計研究院設計，雨花臺區(qū)質量監(jiān)督站監(jiān)督，南京工業(yè)大學監(jiān)理公司監(jiān)理。該工程于20__年10月1日開工建設，于20__年10月30日全面竣工，本工程會所建筑面積為2172.7㎡，框架二層，室外地面至主屋面高度為7.2m幼兒園建筑面積為1710.63㎡，框架二層，室外地面至主屋面高度為6.0m，室內墻面天棚批白水泥膩子、刷白色乳膠漆，樓地面為水泥硬化地面，塑鋼門窗、外墻裝飾為涂料和面磚、墻裙為灰色文化石貼面，線條優(yōu)美、色彩協和。屋面為雙層防水現澆混凝土上人屋面。安裝工程有強、弱電、給排水、消防系統(tǒng)等。

本工程在業(yè)主、監(jiān)理等單位的參與監(jiān)督下，嚴格按照設計圖紙和現行的施工規(guī)范要求進行施工。根據業(yè)主對工程質量、工期要求，本公司與項目部多次召開協調會議，確立了施工程序及班組之間的協作關系。根據實際情況，對項目管理人員、各班組進行全面交底，明確各自的責任，提高認識。對質量目標、工期進度、文明施工、安全操

作等編制科學可行的施工方案。

在施工過程中切實實行建設工程監(jiān)理制度，對各種材料、產品進場均有監(jiān)理現場見證取樣，嚴格按照規(guī)范、規(guī)定進行試驗，杜絕了不合格材料的材料使用，砂漿、混凝土嚴格按照配合比進行計量，每道工序都履行報驗手續(xù)，驗收合格后方可進行下一道工序施工，確保了工程質量。該工程已按合同和設計要求施工完畢，各系統(tǒng)的使用功能已形成，運行正常并且符合有關規(guī)定的要求。

會所、幼兒園工程中原材料、構配件檢驗報告各30份，各類試驗報告份各65份，驗收紀錄各32份，其他技術資料98份，工程技術資料齊全有效。本工程觀感質量經初驗檢查，結論為好，本工程在施工過程中做到文明施工，施工現場標化管理，得到各級領導的一致好評。

今天的驗收中，熱烈歡迎各位領導、專家、同仁多提寶貴意見，我們將在保修期內無條件完成各項任務，保證業(yè)主滿意。在施工過程中，我們得到各級領導、特別江東房地產綜合開發(fā)公司、工大監(jiān)理公司、雨花質監(jiān)站及河海大學建筑設計研究院的關心和支持再此我代表南京環(huán)茂建筑安裝工程公司全體員工表示衷心的感謝!同時，對今天前來參加驗收的各位領導、專家、來賓再次表示感謝!

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作風自查報告(匯總9篇)

各位朋友，你們好。今天我想給大家介紹一下關于“作風自查報告”的相關知識，這些資料和文件希望能夠對你有所幫助，歡迎大家收藏和分享。俗話說：“實踐是智慧的源泉”，在生活中我們都會需要使用到報告。寫報告可以幫助我們提高收集、整理、歸納和分析的能力。希望大家能夠從中受益。

作風自查報告【篇1】

轉變作風自查報告

尊敬的領導：

我是貴單位XX部門的一名普通員工，特向您提交關于轉變作風的自查報告。此次自查總結了我個人在工作中存在的問題和不足，并對如何轉變作風提出了改進措施。希望我能通過自查來增進自身的認識，不斷提高工作效率和服務質量。

一、存在的問題和不足

1. 工作態(tài)度不積極主動：在完成工作任務時，我經常表現出對工作的消極態(tài)度，缺乏主動性和積極性。在處理問題時容易選擇逃避或拖延，沒有積極主動地解決。

2. 溝通能力不足：我意識到在與同事和領導的溝通中，我缺乏耐心和理解力。導致有時無法準確理解對方的意圖, 同時在表達自己的觀點和意見上也存在困難。

3. 缺乏創(chuàng)新意識：在工作中，我總是按照既定的流程和方法進行，沒有積極提出創(chuàng)新性的想法和建議。這對于解決問題和提高工作效率帶來一定的局限性。

二、改進措施

1. 樹立積極主動的工作態(tài)度：我將從自身的角度出發(fā)，調整心態(tài)，以積極主動的態(tài)度完成每一項工作任務，時刻保持對工作的熱情和責任心，主動尋找問題并解決問題。

2. 提高溝通能力：我將加強與同事和領導的溝通，學會傾聽和理解對方的意見和需求。在與他人交流時，重視表達邏輯和準確性，提高個人表達的能力。

3. 提升創(chuàng)新意識：我將不斷學習和積累知識，在工作中主動尋找問題和瓶頸，思考和探索更好的解決方案和方法。同時積極參與創(chuàng)新團隊和培訓，提高自己的創(chuàng)新能力。

三、自查總結

通過此次自查，我對自己在工作中存在的問題有了更加清醒的認識。轉變作風需要持久的努力和實踐，但我相信只要始終保持積極的心態(tài)和努力去改變，一定能夠取得明顯的效果。

感謝領導對我的支持和信任。我的目標是以轉變作風的措施為指導，積極主動地完成工作任務，提高工作效率和服務質量，并為貴單位的發(fā)展做出更大的貢獻。

再次向領導表達衷心的歉意，同時保證我會切實改進并持續(xù)改進作風。我愿意接受領導和同事的監(jiān)督和指導，共同努力，共同進步。

自查人：XX

日期：XXXX年XX月XX日

作風自查報告【篇2】

第一篇：作風整治活動自查報告作風整治活動開展以來，預算科按照局黨組要求和局作風整治活動領導小組的統(tǒng)一部署，積極參加各種學習活動，及時召開科務會議，認真領會活動精神。經過一段時間的學習，我們進一步堅定了理想信念，增強了使命感，轉變了工作作風，提高了自身素質。

按照局作風整治活動辦的具體要求，我科認真開展自查活動，圍繞活動辦提出的要解決的思想觀念、工作作風和工作效率的問題，結合業(yè)務工作實際,通過分析對照，提出如下自查報告。

一、存在的主要問題：思想觀念方面的問題。我科整體上不存在思想觀念落后、服務意識差、態(tài)度蠻橫、衙門作風等問題，但在實際工作中，有時候出現辦事干工作出發(fā)點不高、為廣大群眾和服務對象著想不夠、從大局考慮問題的意識不夠等問題。

對基層情況的了解對基層的服務還有待進一步加強。工作作風方面的問題。

一是一定程度上存在著好人主義 ，存在要求嚴就是為難服務對象的思想,與服務對象溝通較少。

二是有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，遇到問題解決得不夠果斷。

三是缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，有時對自己要求不高，想問題、干工作、辦事情按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。工作效率方面的問題。

一是工作流程有待進一步修訂完善，工作效率有待進一步提高。

其次，部門之間的協調能力有待提高，部門之間的合作容易出現問題，影響了工作效率的提高。

三是各部門職責分工要更加細化。其他方面存在的問題。

一是政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，部門內部學習落實的很好，但學習內容并不全面、系統(tǒng)。

二是學習的自覺性不夠強，業(yè)務學習也是急用了才能靜下心來學習，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。

三是爭先創(chuàng)優(yōu)精神不夠足。對當前的工作有一種滿足感，總認為在當前情況下能把日常工作做好，不出差錯就已經很不錯了，而較少去思考在工作中還存在這樣那樣的不足，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神。

二、存在問題的思想根源以上查擺出來的問題，究其原因主要有：理**底不夠扎實，政治素質不夠高，不能完全適應新形勢對黨員干部的要求。對理論學習重要性的認識不夠，認為預算管理工作是業(yè)務工作，而做業(yè)務工作與政治理論學習關系不大的不正確認識。

平時忙于應付各種事務性工作，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和****的重要思想、科學發(fā)展觀系統(tǒng)化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的準確把握。在學習內容上，對有關財政預算工作方面的政策、法律、法規(guī)學習比較認真，對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習不夠深入、系統(tǒng)。理財思想需進一步解放。

當前，在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、工作能力等方面與領導要求還有一定的差距，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。創(chuàng)新意識不夠。工作情緒不夠穩(wěn)定，在實際工作中習慣于用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強，有時有等待觀望、被動應付現象。

調查研究還不夠深入。工作中雖然特別注意掌握第一手資料了解真實情況，但因為事務性工作較多，到基層、到一線調研的時間還較少，調查研究的面還不夠寬，一些方面的工作了解得還不夠深入。

三、改進措施針對存在的問題，預算科決心通過這次作風整治活動，進一步加強思想觀念、轉變工作作風、提高工作效率，不斷加強預算管理，為我市的財政工作做出更大的貢獻。轉變思想觀念。

一是堅持正確的學習方向，自覺加強馬鄧小平理論和****重要思想的學習，全面落實科學發(fā)展觀，努力在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質上下功夫，在掌握馬克思主義立場、觀點、方法并用以指導實踐上下功夫，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

二是要加強業(yè)務知識學習。熟悉業(yè)務是做好工作的前提和基礎。要樹立終身學習的理念，認真系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀,不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平以及業(yè)務工作能力。

增強分析、解決和辯別是非的能力，注重理論與實踐相結合，不斷提高個人修養(yǎng)。轉變工作作風。轉變思想作風，樹立工作就是服務、管理就是服務的理念。

堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，把人民群眾的愿望和要求作為想問題、辦事情的根本出發(fā)點，以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，踏踏實實為民做事。轉變工作作風，埋頭苦干辦實事。要經常深入基層調查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去，到群眾中去深入調查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下財政預算工作中出現的新情況、新問題，使財政預算工作適應新形勢、新任務的需要。

提升工作效率。要善于總結工作的得與失，及時發(fā)現存在的問題和不足，多與比自己能力強的同志比，多吸取別人的優(yōu)點和長處，多學習其他地市的先進管理經驗，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，進而提高工作效率。同時，要加強部門自身建設，做好綜合協調，提高大局意識，從工作大局出發(fā)。

第二篇：全縣開展干部作風整治活動個人自查報告全縣開展干部作風整治活動個人自查自糾整改報告按照上級要求，結合工作實際，我積極參加集中整治活動，認真學習了縣委縣**關于《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施意見》和相關文件精神，組織了機關全體干職工參加集中整治活動的動員大會，并及時查擺自己在當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率，中介機構及從業(yè)人員亂作為，違規(guī)使用公車、工作期間飲酒、公職人員參與賭博等六個方面二十二種突出問題?，F將自查自糾階段個人的調查安排總結如下：

1、 不斷加強學習，逐步增強作風意識

集中整治活動開展以來，我嚴格按照要求，在局黨委的統(tǒng)一安排和部署下，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，他除了積極參加單位組織的集中學習外，還堅持自學，及時寫出自己得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風“庸、懶、散” 、“假、浮、蠻”等問題。

并努力從自己做起，一點一滴做起，努力使自己成為合格的領導干部。

2，認真排查問題，深入分析原因

一是政治理論研究不夠深入，學習水平不高。由于忙于一般事務和會議，對理論知識的學習不夠深入，尤其是在時間上。他們通常只滿足于讀書、看報、研究文獻，

參建單位集中組織學習，自學時間少，對精神實質認識不足，理論聯系實際不夠。

二是工作創(chuàng)新意識不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。他們沒有深入基層單位和企業(yè)，走程序老路，有了當先的精神。

三是自我要求不嚴，主動性不強。在理論學習過程中，我們沒有堅持理論聯系實際，沒有及時糾正主觀認識上的偏差。只滿足于做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還不全面、想的還不夠多。

主動性、進取心、領導服務意識不夠強，不能站在應有的高度思考問題，解決矛盾。

三、明確重點，積極整改

一是進一步加強政治理論學習。今后，我將認真學習和了解有關法律法規(guī)，提高政治理論素養(yǎng)，堅定政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

以高度的責任心，敬業(yè)，勤奮，腳踏實地做好各項工作。

二是積極探索、開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力，加強學習，深入鉆研，遇到問題多看多想，多向周圍的同志請教；我們要創(chuàng)新進取。要用工作方法妥善處理各種問題，努力提高工作能力和水平。上級領導交辦的各項任務，要高效、快速、高質量地完成，不能推卸、拖延。

三要進一步加強自身建設，增強服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

第三篇：“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，實現全委機關干部作風明顯改進，推動我委各項工作全面開展，根據縣委、縣**的部署及縣機關作風暨效能建設領導小組辦公室工作安排，我委結合實際，從2月下旬起，在全委范圍內深入開展以“樹一流作風、創(chuàng)一流效能、建一流環(huán)境”為主題的干部作風整治活動，現將專項整治活動第二階段開展情況總結如下：

一、制定自查自糾工作方案。為確保干部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。

2、 進行工作部署和思想動員，召開動員大會。6月1日下午，我委召開全委干部自查自糾階段動員會，進行工作部署和思想動員。會上組織全體機關干部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關干部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委**的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。

三、結合實際，認真查找問題。委員會領導小組以身作則，樹立榜樣，帶頭學習，發(fā)現并分析問題。要求干部和黨委所屬部門通過自查自糾和廣泛征求意見，認真查找問題。

重點分析單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并分析原因，形成個人分析材料。

4、 以各種形式廣泛征求各方意見。為確?；顒由钊腴_展、順利進行，我委采取座談會、問卷調查、發(fā)放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發(fā)改系統(tǒng)干部作風整治的意見和建議，設立機關干部作風整治活動意見箱及舉報**等，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。舉報**：。

五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。根據多方征集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實可行的整改方案，進行“銷號”整改，問題整改到位。

6、 加強監(jiān)督，確保自查自糾的效果。我委采取日常督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加大了對我委干部作風整治活動的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。我委干部作風整治活動第二階段工作有序開展，全體機關干部深刻剖析自身存在的問題和不足，認真查找問題，扎實進行整改，為下一階段各項工作的開展打下了良好的基礎。

第四篇：***干部作風整治活動自查自糾報告為切實解決當前干部工作作風中存在的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，實現全委機關干部作風明顯改進，推動我委各項工作全面開展，根據縣委、縣**的部署及縣機關作風暨效能建設領導小組辦公室工作安排，我委結合實際，從2月下旬起，在全委范圍內深入開展以“樹一流作風、創(chuàng)一流效能、建一流環(huán)境”為主題的干部作風整治活動，現將專項整治活動第二階段開展情況總結如下：

一、制定自查自糾工作方案。為確保干部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。

2、 進行工作部署和思想動員，召開動員大會。6月1日下午，我委召開全委干部自查自糾階段動員會，進行工作部署和思想動員。會上組織全體機關干部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關干部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委**的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。

作風自查報告【篇3】

（一）工作責任上有差距。一方面，有自我滿足的情緒，開展工作只安于表面，不能夠很好地深入實際，處理問題的方法比較簡單；另一方面，存在僵化的思想，平時開展工作多滿足于傳達了、布Z了、安排了，對工作跟蹤落實的力度不夠。

（二）工作效率上有差距。局目前應用了網絡自動化辦公系統(tǒng)，但平時工作還是習慣傳統(tǒng)的方式，對紙質文件看得多，網絡系統(tǒng)用的少，致使很多時候辦公室發(fā)來的文件不能得到及時處理，拖延了辦理時間，使工作效率不能滿足現代辦公的需求。

（三）工作創(chuàng)新上有差距。雖然思想上有開拓創(chuàng)新的良好意愿，但每到實際工作時，缺會產生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問題會產生更多的新情況、新問題，至使工作陷入被動，從而放不開手腳。同時，也比較缺乏創(chuàng)新的意識，工作方式方法還不夠靈活。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結合學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，概括起來，主要有：

（一）學習不夠深入。平時學習的積極性不高，求知欲望不強，雖然對有關的文件精神和法律法規(guī)都進行學習，但投入的時間卻略有不足。首先，對政策精神的學習大多滿足于大體領會，而沒能夠深入細致地進行學習；其次，與業(yè)務相關的內容就關注得多一點，與業(yè)務無關的內容就涉獵較少；再次，自己對電腦應用的不甚熟悉，也沒有積極地進行學習。這樣就導致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創(chuàng)新意識方面的底蘊不足，也降低了工作的效率。

（二）思想要求不高。平時個人對工作的態(tài)度不夠積極，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足個人作風自查報告度個人作風自查報告。首先，個人有時存在著我已經轉業(yè)了，年齡也大了，過去辛辛苦苦干了那么多年，現在可以放松一下的思想情緒；其次，有時存在不求有功但求無過的思想，平時只滿足于簡單地完成本職工作，創(chuàng)一流業(yè)績的意識不夠強。這樣就導致工作作風較為浮躁，從而使自己在工作責任上存在不足。

奮好學，學以致用；心系群眾，服務人民；真抓實干，務求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康），從世界觀、人生觀、權力觀、價值觀、地位觀、利益觀等方面深入分析原因，認真查擺自己存在的問題和不足?，F將自查情況作如下報告：

五年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。組織黨政辦人員集中學習少，導致個別同志不學無術，作風飄浮，思想松懈，影響工作，自己有主要責任。

一是在“快”字的體。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的.勁頭還不足，有時站所其他同志請幫忙打印業(yè)務資料，以任務重為由推遲。二是在“深”字的體現上還不夠。沒有做到經常深入窗口，深入實際，特別是與同志們談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。三是在“細”字上做得不夠。在傳達領導的指示、工作安排部署、任務落實、會前準備上做得不夠細致，在一定程度上說，只是充當了“復印機”和“傳聲筒”，工作上出現一些問題。四是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低了標準，對自己要求高，對身邊人員要求少。五是在“實”字的體現上還不夠。工作上的細枝末節(jié)，抓具體的實干精神還不夠強，如文稿的打字、校對、繕印、收發(fā)登記等做得不細。六是在“韌”字的體現上還不夠。自己辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術，方法用得不當，讓人架不住，難以理解，導致有些同志引起誤解，事后自己也后悔。七是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒20個人作風自查報告工作報告。八是“管”字

上不突出，特別在辦公室人員的管理上，搞得手忙腳亂，心浮氣躁，顧此失彼，沒有教育管理好身邊的工作人員，導致辦公室人員綜合能力差，辦事效益不高。

犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。

長期以來，自己一直從事辦公室的工作，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，特別是對文書處理、接待管理、車輛管理等方面創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)，有的甚至出現了浪費現象。

圍繞樹立自己良好的辦公室形象，雖然注重加強了自身的鍛煉和修養(yǎng)，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。

在以上思想信念、宗旨、作風、紀律等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。

作風自查報告【篇4】

一、背景

在過去的幾個月里，我們部門在各項工作中取得了一定的成績，但也暴露出一些作風問題。為了進一步提升部門工作效率和服務質量，我們開展了部門作風自查工作，通過自我反思和改進，為未來的工作打下堅實的基礎。

二、經驗教訓總結

1. 技能提升

教訓：在處理某項任務時，由于我們的專業(yè)技能不足，導致工作進度緩慢，質量不高。

啟示：我們認識到了持續(xù)學習和技能提升的重要性。只有不斷更新知識和提高技能，才能更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。

改進措施：定期組織業(yè)務培訓，鼓勵成員自主學習，設立專業(yè)技能分享會。

2. 工作方法的調整

教訓：在日常工作中，我們發(fā)現某些工作流程不夠高效，導致資源浪費和效率低下。

啟示：工作方法并非一成不變，需要根據實際情況進行調整和優(yōu)化。

改進措施：重新審視并優(yōu)化工作流程，引入敏捷開發(fā)等現代管理方法，提高工作效率。

3. 溝通與協作的改進

教訓：在某次跨部門合作中，由于溝通不暢，導致工作出現重復和疏漏。

啟示：溝通是團隊協作的基石，良好的溝通可以消除誤解，提高工作效率。

改進措施：定期組織團隊溝通會議，加強非正式溝通，建立信息共享平臺。

三、改進計劃

為了更好地落實以上改進措施，我們制定了以下改進計劃：

1. 設立部門學習小組，定期組織業(yè)務培訓和分享會；

2. 對現有工作流程進行全面梳理，并制定優(yōu)化方案；

3. 建立跨部門溝通機制，加強與其他部門的協作；

4. 引入第三方評估機構，對部門作風進行監(jiān)督和評估。

四、未來展望

通過本次部門作風自查，我們認識到了自身存在的問題和不足之處。我們將以此為契機，持續(xù)改進并提升部門的工作水平。具體來說，我們計劃在未來著重在以下幾個方面進行改進和提升：

1. 增強創(chuàng)新意識：鼓勵成員敢于嘗試新的方法和思路，不斷推陳出新，提高工作的創(chuàng)新性。通過舉辦創(chuàng)新大賽、頭腦風暴等活動，激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力。

2. 強化執(zhí)行力：確保制定的改進措施得到有效執(zhí)行。建立責任落實機制，明確工作任務和時間節(jié)點，確保各項工作有序推進。同時，加強團隊成員的執(zhí)行力培訓，提高整體執(zhí)行效率。

3. 優(yōu)化人才結構：根據部門發(fā)展需要，積極引進高素質人才，優(yōu)化團隊結構。鼓勵內部培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，為部門的長遠發(fā)展提供有力的人才保障。

4. 提升服務水平：以客戶需求為導向，不斷提高服務質量和水平。通過收集客戶反饋、優(yōu)化服務流程、提升服務團隊素質等措施，提升客戶滿意度和忠誠度。同時，加強與其他部門的協作配合，共同為客戶提供優(yōu)質的服務體驗。

5. 推進信息化建設：加大信息化建設投入，提高部門信息化水平。利用信息技術手段優(yōu)化工作流程、提高工作效率、降低成本等方面取得更大突破。同時，加強信息安全管理和數據保護工作，確保部門信息安全。

6. 營造良好文化氛圍：積極營造團結、奮進、創(chuàng)新的部門文化氛圍。通過舉辦團隊建設活動、鼓勵員工交流互動等措施加強團隊凝聚力建設。同時倡導誠信、責任、奉獻等核心價值觀促進良好部門風氣的形成和發(fā)展。

作風自查報告【篇5】

根據辦公室會議工作安排,部門全體成員通過集體學習和會后交流討論,同時結合辦公室日常工作實際,圍繞紀委檢查工作的要求,針對作風漂浮,推諉扯皮,效率低下現象,舉一反三, 認真進行了自查整改.現就辦公室自查自糾整改提高情況報告如下:

一、存在問題和產生原因:

一是責任意識不夠.由于辦公室的工作比較瑣碎.在工作態(tài)度方面,有些工作人員自身工作抱著“不求有功,但求無過”的心態(tài),認為“多做多錯、少做少錯,不做無錯”,工作上只是被動地完成領導交給的事務,積極性不高.

二是服務意識不強.工作中存在態(tài)度生冷橫硬、拖拉、慢作為甚至不作為的現象,工作作風不夠扎實,只求過的去,不求過的硬.個別人對待辦事同志不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度,手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹.

三是學習意識有待進一步提高.平時忙于事務性工作多,系統(tǒng)性學習辦公室工作不夠.經常是上級要求學什么就學什么,急于用什么學什么,碰到材料才找資料、找依據.沒有系統(tǒng)學習一些跟專業(yè)知識和業(yè)務知識,不能高質量的完成工作.

四是創(chuàng)新意識不足.工作上疲于應付的多,積極應對、大膽創(chuàng)新的少,僅僅滿足于不失事、不誤事,得過且過.有些同志經常依據經驗做事,主觀意識上憊于思考,對如何開拓性地開展工作研究不夠.

二、整改措施:

一是強化大局意識.要求每一名辦公室工作人員都要有高度的政治敏銳性,要站在全局的角度思考問題,在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策過程中體現大局、服務大局.

二是強化奉獻意識.要求全體辦公室工作人員要甘于奉獻、耐得寂寞,保持一顆平常心.

三是強化服務意識.按照“工作零差錯,服務全滿意”的要求,改進服務方式,提高服務質量,主動思考問題,積極提供建議,當好參謀助手.

四是強化創(chuàng)新意識.工作中要善于捕捉問題,積極拓展思維廣度,挖掘思維深度,努力做到分析問題、解決問題有理有據、有條不紊.

五是強化效率意識.始終做到“四快”:觀念轉變快,思想緊跟形勢,始終與局領導保持高度一致;思維反應快,準確判斷工作中出現的新情況、新問題,及時提出有針對性的建議;信息傳遞快,及時準確地傳遞上級指示、下級呼聲,發(fā)揮好橋梁紐帶作用;辦文辦事快,公文處理做到規(guī)范有序、運轉高效.

在今后的工作中,辦公室將以提升工作效能為總抓手,轉變工作作風,扎實做好本職工作.為公司發(fā)展貢獻力量.

作風自查報告【篇6】

根據市紀委《關于做好加強紀律作風建設活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神，市教育局機關辦公室在第一階段強化學習的基礎上，緊緊圍繞改善機關紀律作風建設這個主題，結合工作實際，進行深入剖析、深刻自查。報告如下：

一、存在問題

業(yè)務潛力和執(zhí)行潛力還需進一步提高，學習不夠主動、系統(tǒng)。主要表此刻：自學意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，各方面的知識了解較少;重工作、輕學習思維意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調要完成上級交辦的任務，而沖淡學習資料、削減了學習計劃，使專業(yè)知識的學習不夠深入，還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。

權責、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權責、工作流程才能增強辦事潛力，提高工作效能。

不犯錯誤，只停留在滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度和政治高度思考問題。

辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：

1、對加強紀律作風建設的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。

2、機關事務較多，缺少學習時間，精力有限。

3、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制，還存在慵懶散思維。

無危機感。

三、整改措施

服務群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效，在規(guī)范程序中謀求實效，完善制度建設，狠抓職責落實，提高工作效率。

業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

職責意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫;加強與同志間的思維交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。

用心參與各種會議的會場布置、、印發(fā)文件材料、保障會務后勤等會議籌備工作，抓好會議督查落實工作。凡重要會議和重大活動，辦公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明確職責，確保萬無一失。

透過本次機關紀律作風建設活動，我們科室必須要從思維上、作風上嚴格要求自我，團結一致，爭當表率，樹立形象。

作風自查報告【篇7】

司法所根據司法行政系統(tǒng)開展進一步改進基層工作作風活動動員大會精神，及時召開了所務會，在傳達會議精神的基礎上，針對司法所存在的紀律作風管理和近一段時間暴露出的作風建設問題，通過民主生活會批評與自我批評方式，對存在的突出問題進行了深入剖析?，F按照局黨組要求，xx司法所自查情況匯報如下：

一、所長在紀律作風管理方面存在的突出問題

一是慣性思維，作為司法所負責人自身思想作風還沒有完全適應當前政法隊伍建設的需要，表現在對作風建設時“軟”時“硬”，不能始終堅持作風建設的剛性制度要求。剖析根源，就是思想麻痹，對隊伍作風建設的緊迫性、長期性和艱巨性認識不足，特別是對區(qū)委、區(qū)政府對干部隊伍建設的新要求和全區(qū)群眾對干部隊伍的新期待認識模糊。

二是存在好人主義思想。表現在管理中“失之于寬、失之于軟”，有時候回避矛盾，面對矛盾時，不能堅持原則，不能從嚴要求。其后果就是既延誤了工作，又害了青年干部，使“短痛”變成了“長痛”。剖析根源，就是沒有樹立正確的紀律作風觀念，把引導和教育人的思想政治工作與從嚴要求、從嚴管理混為一談。

三是沒有正確處理好抓業(yè)務與抓隊伍之間的關系。表現在重視業(yè)務建設，在管理上更加強調對青年干部的業(yè)務技能的培養(yǎng)。在業(yè)務工作緊張的時候，忽視了隊伍的作風問題，特別對青年干部身上出現的無視工作紀律，不注意自身形象的問題（如，不按規(guī)定時間作息，工作時間聊天等），沒有及時制止，沒有提出嚴厲批評，從而助長了不良風氣。剖析根源，作為所領導自身就有想放松自己的思想，更難隨時隨地做到嚴格要求和嚴格管理。

四是對教育和管理隊伍思考不足，導致教育幫助青年干部時方法簡單，缺乏針對性。特別在批評、教育青年干部時，不能正確把握好思想政治工作方式方法，忽視了幫助青年干部分析和找出產生問題的原因，造成青年干部抵觸情緒。剖析根源，自身學習不夠，對問題研究不深，難以正確開展好思想政治工作。

五是對培養(yǎng)青年干部的認識上出現偏差，不能放手培養(yǎng)青年干部。業(yè)務技能培養(yǎng)方面和作風培養(yǎng)方面，不能正確處理作好示范帶頭作用與放手培養(yǎng)干部二者之間的關系，從而導致一方面助長了個別青年干部的依賴性和惰性，另一方面更有可能挫傷了青年干部的積極性，使他們很難有機會表現出應有的工作積極性。剖析根源，對青年干部自身擁有的工作熱情、積極性和進取意識認識不足，對激發(fā)團隊榮譽感和進取意識缺乏思考和研究。

六是作為所領導自身也存在放松一下、輕松一下的思想，面對一段時間的工作壓力，精神高度緊張，自身就想放松一下，結果起到了不良的示范作用。剖析根源，還是對自己的要求不高，“一崗雙責”責任意識不強。

二、兩所青年干部作風建設中存在的主要問題

不能正確處理好工作與個人生活和個人利益之間的關系，對自身政法職業(yè)的認識不足，甚至思想模糊。主要表現在對待自身不足或錯誤不能深刻反省，思想上老是轉不過彎。面對挫折時，容易背上思想包袱，負面情緒持續(xù)時間長。剖析根源，就是對政法隊伍的本質屬性認識不深刻，特別是剛參加工作的青年干部由于學習不夠，從而對政法隊伍嚴明的組織紀律性思想準備不充分。

作風自查報告【篇8】

一、存在的主要問題和不足

(一)在思想觀念方面。由于對學習抓得不夠緊、理論學習不夠系統(tǒng)、聯系實際不夠緊密，往往按照上級部署和要求學習多，有計劃自覺學習比較少，對于所學內容的理解不夠深刻、不夠透徹，造成思想觀念與財政發(fā)展改革面臨的新形勢、新任務、新要求不相適應，在處理財政業(yè)務工作中守成有余，創(chuàng)新不足。主要表現一是存在惰性思想，滿足現狀、進取意識還不強;二是思想觀念存在局限性，沒有跳出本職工作的狹小范圍去思考問題，不能做到站在全市財政發(fā)展大局深入研究全局性問題;三是不同程度的存在因循守舊思想，遇事憑老經驗、老方法，開拓創(chuàng)新意識還不強。

(二)在工作紀律方面。日常工作中，科室全體同志堅持做到認真遵守各項工作紀律，保持積極的工作狀態(tài)，勤政廉政，按時完成各項工作任務。對前來辦理業(yè)務的人員能夠做到熱情服務，及時辦理，不存在脫崗串崗、人浮于事、辦事拖拉、推諉扯皮等現象。但認真對照檢查，有時存在因忙于手頭工作，對前來辦事人員不夠熱情等現象，仍需要進一步改進工作方法、提高服務質量。

(三)在工作作風方面。存在的主要問題是圍繞業(yè)務工作開展的調查研究不深入。由于大部分時間忙于日常事務，在深入縣區(qū)、深入企業(yè)、深入基層調查了解情況方面做的不夠好，到市直有關單位開展調研也較少，對一些情況掌握不全面，缺乏第一手資料，在研究分析經濟運行和財政收支出現的新情況新問題時，缺乏理論的說明、辯證的觀點和深層次認識的分析，撰寫的分析報告就事論事多，提出系統(tǒng)的、有價值的建議和措施少，資料共享平臺《國庫科轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自查報告》()。

(四)在工作效率方面。對科室負責辦理的業(yè)務工作，科室全體同志能夠做到按照工作制度和要求認真審核把關，按照業(yè)務操作規(guī)程及時準確辦結。經過認真排查分析，由于財政國庫管理工作要求具體、程序嚴格、時效性強，業(yè)務水平的高低直接關系到工作效率的高低，在工作效率方面存在的主要問題是需要提升業(yè)務水平，增強服務能力，進一步提高工作效率。

經過認真討論分析，存在上述問題的原因主要有以下幾點：一是對理論學習的`重要性認識不夠深刻，缺乏扎實的理論基礎。二是對業(yè)務工作的標準要求不夠高，滿足于完成工作任務。三是對科學化精細化管理制度的落實有待進一步加強。

二、整改措施

發(fā)現和剖析問題的目的是為了解決問題、推動工作，根據存在的問題和不足，我們將從以下幾個方面進行整改。

(一)加強理論學習，提高自身素質。一是堅持學習的制度化。實行定期學習制度，每周集中半天的時間學習相關政策和法規(guī)，有系統(tǒng)、有計劃、有步驟的抓好理論和業(yè)務學習，不斷增強黨性觀念，堅定理想信念，提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。二是在個人方面，要求人人要有學習計劃與目標，要有學習內容和范圍，在堅持抓好理論學習的基礎上，不放松對業(yè)務和其他知識的學習，使知識結構更加合理，素質全面提高。三是積極組織參與各項與工作緊密聯系的培訓學習活動，為科室同志知識更新提供更多的平臺和機會。

(二)堅持宗旨觀念，提高服務水平。一是加強職業(yè)道德教育，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，不斷增強為民服務的宗旨意識。二是加強黨性教育和廉政教育。通過認真參與廉政教育“六個一”活動和開展廉政風險防控管理工作，進一步提高廉政意識、責任意識和服務意識。三是加強與相關科室、單位的溝通與聯系，圍繞財政經濟運行中的熱點、難點問題，盡可能多地深入企業(yè)、深入縣區(qū)調查研究，提升科室人員發(fā)現問題、認識問題、解決問題的能力。

(三)加強制度建設，提高工作質量。制度是做好工作的保障，落實制度是做好工作的關鍵，根據集中整治活動方案安排，對科室原有的工作制度、業(yè)務流程等進行嚴格的梳理和全面檢查，結合目前實際情況進行修訂完善，在規(guī)范管理的基礎上，進一步優(yōu)化辦事程序，壓縮辦事時限。通過狠抓制度落實，不斷提高工作質量和工作效率，確保集中整治活動取得實效。

作風自查報告【篇9】

一、干部作風整頓的重要意義

加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，通過作風整頓，破除官本位意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除小集團思想，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出干部，團結是

各項事業(yè)成功的。根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除推靠等思想，以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的'難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、對照要求，檢查不足

通過學習，按照縣委辦領導工作部署，對照機關干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為縣委辦的一名領導干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力整頓

一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份縣委文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

檢驗批自查報告(匯集九篇)

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料是時代的記錄，它是產生于人類實踐活動。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內容呢？小編收集并整理了“檢驗批自查報告(匯集九篇)”，供你參考，希望能幫到你。

檢驗批自查報告 篇1

工程位于貴陽市烏當區(qū)新添寨，該工程由貴陽新天經濟開發(fā)投資公司興建，由貴陽市建筑設計研究有限公司設計，貴州眾益建設監(jiān)理咨詢有限公司監(jiān)理，深圳市勘察設計研究有限公司院勘察設計，由貴州化工建設公司負責承建。該工程經過前期的順利施工，現已竣工。

一、工程概況：

本工程為市政排污管網安裝施工工程，管道設計采用D=1000增強聚乙烯螺旋鋼帶管道,安裝采用平基安管法，200厚碎石墊層基礎，管周及管面50cm范圍采用碎石填實，回填土分層夯實，路面恢復采用C25商品砼，本標段為K0+630-K0+860，設計管道兩側全長460米，其中河道內60余米采用C20砼包管，還包括16座檢查井，其中岸上12座采用磚砌，河道內4座為鋼筋砼檢查井。

二、工程進度情況

本工程于20xx年2月15日正式開工，河岸上工程經過溝槽開挖并進行驗槽，緊接著進行該段的基礎墊層、管道安裝、管座、檢查井

砌筑、閉水試驗，管溝回填夯實、路面恢復；河道內工程經過河道內淤泥開挖至河床基巖、驗槽、基礎毛石砼原槽澆筑，管道底座模板支設，管道砼澆筑、包管鋼筋預埋、管道安裝、包管鋼筋安裝、包管模板支設、隱蔽檢查驗收、包管砼澆筑及檢查井施工等，至20xx年8月10日完成道路恢復混凝土面層澆筑，河道內檢查進施工工程基本竣工。整個施工過程進展順利，未發(fā)生任何質量、安全事故。

三、質量評估的主要依據

1、工程設計圖紙、變更設計圖以及甲方簽認的工程聯系單；

2、工程合同；

3、《給水排水管道工程施工及驗收規(guī)范》GB50268-20xx；

4、《市政排水管渠工程質量檢驗評定標準》。

5、《埋地塑料管道施工標準》04S520四、項目班子組成情況與質量控制情況：

（1）、根據設計要求及工程特點，我單位組建了項目班子，施工前針對本工程實際情況編制了詳盡的施工組織設計，主要工序編制了《施工方案》，施工人員、機械快速到位，施工中嚴格按設計圖、《施工方案》進行施工，對質量控制的主要環(huán)節(jié)如標高控制、材料送檢、施工工序、施工工藝流程進行了嚴格的程序控制，及時、如實填寫施

工記錄，無條件地接受監(jiān)理監(jiān)督，對監(jiān)理提出的質量整改要求能及時整改到位，保證了工程的質量和進度。

（2）、質量控制資料核查情況：

①質量控制資料：砂漿試塊試壓報告1份、砼強度試壓報告6份其中見證2組，符合設計要求，本工程包含1個單位工程、4個分部工程、11個分項工程、43個檢驗批，質量驗收記錄符合要求。②原材料：水泥、砂、石均復檢合格；D=1000增強聚乙烯螺旋鋼帶管道合格證齊全，并經見證取樣1組復試合格；鋼材合格證齊全，見證取樣2組復檢合格，3組常規(guī)取樣復檢合格；檢查井蓋合格證齊全；磚材合格證齊全，1組見證取樣復檢合格，1組常規(guī)取樣復檢合格。

③砼配合比，砂漿配合比均由相應資質的試驗室出具。試塊留置組數及各種標號強度符合設計要求。其中路面恢復及砼包管所用的砼均采用商品砼，商品砼所用的砂、石、水泥等原材料的合格證及試驗報告均由砼公司提供。經核查質量控制資料齊全有效、符合要求。

五、分部工程質量評估

本工程從定位放線、溝槽開挖、驗槽、管道安裝、管座、檢查井砌筑、管溝回填夯實、路面恢復、道路面層砼等各道工序交接均經過嚴格的'報驗和審批，同時各種材料的現場見證取樣、送樣均做到了同

步、及時，取樣、送樣及試驗鑒定全過程符合相關規(guī)定要求。工程所用鋼材、水泥、管材、構配件均有相關的產品合格證及現場復檢報告，商品砼及砂漿均嚴格按照實驗室的配合比拌制，且在監(jiān)理等相關人員的有效控制下進行。各種材料質量證明手續(xù)齊全，報驗檢測合格，隱蔽工程符合要求，管道閉水試驗，符合設計要求及施工規(guī)范規(guī)定、各部位尺寸、成型標高及坡度、等經過復核均符合設計要求；觀感質量檢查，總體上達到了設計效果。

本工程已按設計文件及合同約定內容全部完成，經檢查該工程各分部、子分部分項檢驗批主控項目，一般項目均符合質量驗收規(guī)范要求，其施工質量符合有關法律、法規(guī)和工程建設強制性標準，符合設計文件及合同要求。因此工程的自評等級為合格。

我單位在本工程的物質資料、施工記錄資料、技術管理資料及施工管理資料完整。特申請相關部門按程序對其組織竣工驗收。

檢驗批自查報告 篇2

根據《國務院教育督導委員會辦公室關于開展校園欺凌專項治理的通知》、《xxx市中小學校園欺凌專項治理實施方案》、縣教育局《開展校園欺凌專項治理方案》，我校認真制定本校開展了校園欺凌專項治理的具體方案，積極部署，認真組織實施。自查總結如下：

一、成立“校園欺凌專項治理”領導小組情況

我校成立了校園欺凌專項治理工作領導小組

組 長：xxx

副組長：xxx xxx xxx xxx

成 員：xxx xxx xxx xxx

二、開展“校園欺凌事件”的摸底排查情況

全鎮(zhèn)各校根據中心校的部署，成立校園安全專項小組，加強了值日領導和教師課間巡查，對安全死角和管理盲區(qū)進行逐一排查，堅決清除一切管理漏洞。經排查，未發(fā)現學生中有暴力欺凌現象的發(fā)生。

三、開展以“校園欺凌治理”為主題的專題教育情況

扎實開展行之有效的專題教育。我們堅持把搞好教育、打牢思想基礎作為專項治理的首要環(huán)節(jié)來抓。各校均利用國旗下的講話、學生集會對全體師生進行了以“反校園欺凌，建平安校園”的主題教育活動。實驗學校小學部還組織開展品德、心理健康教育，組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法。

實驗學校本部、xxx小學還進行防欺凌法制講座。邀請法制副校長為學生做了預防校園欺凌法制教育報告會。他用一個個具體的事例，以案釋法，以法論事，深入淺出地作了生動報告。他還列舉了校園中容易出現的欺凌事件，分析了這些事件產生的原因、危害以及后果，要求青少年學生認識到法律的嚴肅性，切實提高法律意識。會后，還向學生發(fā)放了預防青少年犯罪的宣傳資料。

四、完善“校園欺凌”的預防和處理情況

為進一步做好校園欺凌事件教育工作，切實加強對安全教育工作的領導。實驗學校把此項工作列入重要議事日程，成立了校長為組長的安全工作領導小組。要求各校領導、班主任和教師都具有很強的安全意識。根據學校安全工作的具體形勢，把涉及校園欺凌安全的各項內容進行認真分解落實到人，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

實驗學校制定了相應的防校園欺凌制度及措施，要求各校認真落實。具體如下：

1、相關崗位教職工要明確自己的職責，實行全體教職工一崗雙責制，對玩忽職守，對學校安全造成不良后果的，追究其責任。

2、加強校園欺凌治理的人防、物防和技防的建設，如有丟失、損壞、不健全的相關器械要及時配備。

3、班主任要經常開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或者是校園欺凌治理的電話號碼。

4、當天值班教師要認真負責，對學生廁所、教室等容易發(fā)生糾紛的地段要做好巡查工作。

5、學校要利用主題班會、教育講座、國旗下講話等對學生進行宣傳教育。

6、如發(fā)生校園欺凌事件，及時向學校領導匯報，有門衛(wèi)的安保要及時到位并嚴肅處理實施欺凌的學生，涉嫌違法犯罪的，要及時向當地公安部門報案并配合立案調查。

為了及時快捷地開展工作，學校成立相關的工作領導小組，建立工作臺帳，預防校園欺凌事件的發(fā)生。一旦發(fā)現問題，及時報告，及時處理，避免發(fā)生安全事故。

xxx實驗學校

20xx年xx月xx日

檢驗批自查報告 篇3

為了配合福建省衛(wèi)計委開展大型醫(yī)院巡查活動，根據福建省衛(wèi)計委關于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》文件精神，我院高度重視，結合我院實際情況開展了自查行動，現將醫(yī)療方面自查情況總結如下：

一、各項工作開展情況

(一)切實維護人民群眾健康權益。

1、推進醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認。20xx年我院建立《南安市xx醫(yī)院臨床檢查結果互認制度》，規(guī)定同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互相認可，減少不必要的重復檢查，減輕患者經濟負擔。

2、合理檢查、合理治療、合理用藥。20xx月，醫(yī)院制定并下發(fā)了《南安市xx醫(yī)院藥品管理制度》，明確了我院藥品引進、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規(guī)定。醫(yī)院由業(yè)務院長牽頭，醫(yī)務科、藥劑科、質控科等相關科室組成業(yè)務查房小組，每周一至周六到臨床科室業(yè)務查房，對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進行監(jiān)督檢查并現場點評，發(fā)現問題及時整改。醫(yī)務科、藥劑科每月組織處方點評、病歷評比，并將點評評比結果進行全院通報公示，并納入科室績效考核管理，臨床用藥管理委員會定期開會分析總結，促進藥品管理制度落到實處。

3、積極開展健康教育、健康咨詢和義診活動。要求全院醫(yī)護人員對住院病人入院后首先進行健康教育，健康指導。對門診病人進行健康教育，同時利用電視、公共宣傳欄、院報、義診、醫(yī)院網及微信公眾號等形式對全民進行健康教育，高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進行義診活動并進行健康宣教。

(二)支持和指導下級醫(yī)療機構，支援基層衛(wèi)生服務發(fā)展。

1、落實《福建省深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作實施意見》要求，對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。將衛(wèi)生支農工作列入目標責任體制與醫(yī)院年度工作計劃，制定了《南安市xx醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案》，成立了以許建軍院長為組長的衛(wèi)生支農領導小組，完成了衛(wèi)生下鄉(xiāng)、對口支援、組派醫(yī)療隊等政府指令性任務，為大型社會公益性活動提供了醫(yī)療保障。20xx-20xx計參加了由市政府、市衛(wèi)計委指派的高招、中招、征兵體檢等醫(yī)療服務;完成了南安市石博會、農博會等大型會議的醫(yī)療保障任務。參加了防汛醫(yī)療救護應急演練等公益性活動。與福醫(yī)大附屬第二醫(yī)院結成協作關系，簽訂了雙向轉診協議，福醫(yī)大附屬二院骨科每周派一名專家來我院坐診，病人不出遠門即可通過我院享受到三級醫(yī)院專家診療服務，受到廣大患者的好評。

(三)開展臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質量控制等工作。積極開展臨床路徑及單病種付費工作，20xx年根據國家衛(wèi)計委有關文件精神，制定了我院臨床路徑實施方案，并對醫(yī)務人員進行了培訓，截止20xx月我院共制定臨床路徑78條，病種數100多個，每月定期對臨床路徑的實施進行分析評價。

(四)開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。20xx年度共組織5人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

(五)醫(yī)院設置、功能和任務復核區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)范化的定位要求。

1、承擔急危重癥和疑難疾病的診療，實行急診患者按病情輕重分級分類處置，對急性心腦血管疾病、嚴重創(chuàng)傷、急危重孕產婦、急危重老年患者、急危重兒科患者，先救治、后繳費，保證第一時間救治急危重患者。

2、制定了《南安市xx醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，參加上級指派的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令性突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急醫(yī)療救援工作等公共衛(wèi)生服務。

(六)制定和實施人才發(fā)展規(guī)劃，加強人才培養(yǎng)和梯隊建設。建立了衛(wèi)生技術人才培養(yǎng)實施方法，每年定期進行全院醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓并考試，保證全員達標。

(七)圍繞患者為中心，建立科學的醫(yī)院管理體系，確?；颊甙踩?。

1、制定年度醫(yī)院質量與安全管理工作計劃、質量管理和持續(xù)改進方案，定期總結工作進展情況。20xx月份，我院成立質量控制科，由xx任質控科科長，協同相關科室定期到各科室督導檢查，各科室成立質控小組，定期對各科室質量控制情況上報，發(fā)現問題及時整改。

2、20xx年度我院共組織全員進行法律法規(guī)、醫(yī)療質量、患者安全等相關知識培訓6次，20xx年已組織2次，要求醫(yī)務人員對每位新入院病人都要進行健康宣教和安全教育，醫(yī)務科不定期進行督導檢查。

(八)加強臨床重點?？平ㄔO，提高醫(yī)院核心競爭力。

1、制定了《南安市xx醫(yī)院重點學科和特色專科發(fā)展規(guī)劃(20xx年)》，申請建立骨科、內科做為醫(yī)院重點?？啤Ｍㄟ^加大對重點?？普邇A斜、設立獨立病區(qū)、合理的科室布局、設置專項資金、購置醫(yī)療設備、培養(yǎng)人才等，在人、財、物方面給予重點支持。

2、制定了《南安市xx醫(yī)院全面提升醫(yī)院綜合能力工作實施方案》，預定利用20xx-20xx息化，全面提升我院綜合能力。

(九)加強急診綠色通道管理，及時救治急危重癥患者。

1、合理調配資源。抽調臨床科室骨干醫(yī)師到急診科輪轉，增強急診急力;急救設備和藥品標準化管理，醫(yī)護人員操作正規(guī)。

2、落實首診負責制，嚴禁推諉、拒診急診患者;完善科室與科室之間環(huán)流程，保證各環(huán)節(jié)服務接口銜接緊密，保持連續(xù)性服務流程順暢、便捷、合理，確保了“急診綠色通道”的暢通。

3、建立無主病人救治流程，對不明身份的無主病人，及時救治同時上報務科或院總值班，按照救治流程對無主病人進行救治，嚴禁拒絕、推諉或拖延救治情況發(fā)生。

(十)優(yōu)化醫(yī)療服務系統(tǒng)與流程。

1、調整了檢驗科人力資源及檢驗報告流程，縮短患者等候時間，為患者提供了方便、快捷的檢查結果查詢服務。

2、20xx年我院平均住院日為9.79天，20xx月平均住院日為9.76天，較上一年度縮短。

3、患者入、出院事項實行了門診告知或者床邊告知。并在病房顯著粘貼出入院流程，為患者提供入、出院手續(xù)辦理及結算時間預約安排，減少患者等候時間。

4、我院采取增加服務窗口，縮短病人等候時間。對服務流程進行優(yōu)化，簡化環(huán)節(jié)，并且對門診布局進行了調整，使就診布局更加合理，方便患者就醫(yī)。統(tǒng)一制作了科室標識，使其規(guī)范、清楚、醒目。醫(yī)院為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務措施，做到有導診服務，有候診椅，有飲水設施、有輪椅等。創(chuàng)造條件，開展了預約掛號和診間預約服務，方便廣大患者就醫(yī)。

(十一)維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。

1、制定了《南安市xx醫(yī)院住院患者知情告知制度》，規(guī)定醫(yī)務人員在在診療活動中履行告知義務，并簽署相關知情同意書，保護醫(yī)患雙方合法權益。

2、在門診診室、治療室等執(zhí)行“一室一醫(yī)一患”診查制度，有效保護患者隱私。

(十二)建立醫(yī)患溝通制度，構建和諧醫(yī)患關系。

1、建立健全了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)患溝通制度》，設立醫(yī)患溝通辦公室，規(guī)范了醫(yī)患溝通的內容。

2、對全體醫(yī)護人員和新進醫(yī)護人員進行醫(yī)患溝通技巧培訓，每年保證至少進行1次，并在院報、宣傳欄等公開宣傳醫(yī)患溝通的好處、技巧等內容，提高我院醫(yī)護人員對醫(yī)患溝通重要性的認識和醫(yī)患溝通的能力。

(十三)持續(xù)改進醫(yī)療質量，規(guī)范診療行為。

1、切實落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度。醫(yī)務科通過每天的業(yè)務查房、醫(yī)院半年目標考核、定期培訓考試等方式對全院醫(yī)護人員落實情況進行督導檢查，定期分析總結，并將檢查結果全院通報與公示，使核心制度落到實處，確保各項診療服務行為規(guī)范、合理，有效推進了合理檢查、合理用藥和合理治療。

2、建立健全了全院醫(yī)療質量管理與控制體系，起草制定了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)務科目標管理與績效考核評價細則》，并準備試運行。

(十四)醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)。

1、醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)符合國家有關準入制度，嚴格落實國家各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到依法執(zhí)業(yè)。對沒有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務人員，要求在規(guī)定時間內考試不合格者調離現工作崗位、沒有執(zhí)業(yè)上崗證者嚴禁單獨從事所有醫(yī)療活動，全院無違反依法執(zhí)業(yè)情況發(fā)生。

2、制定南安市xx醫(yī)院會診管理制度，定期組織醫(yī)務人員進行《醫(yī)療相關法律法規(guī)知識培訓》，執(zhí)行《醫(yī)師外出會診管理規(guī)定》，無違規(guī)違紀情況。

(十五)建立健全并嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度。

1、制定了醫(yī)療質量管理和持續(xù)改進方案，并組織實施，定期分析總結，找出不足，提出整改意見，并監(jiān)督落實。

2、加強對醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位質量管理。醫(yī)院成立質量控制科，定期對醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)及重點部門進行監(jiān)督管理。

(十六)加強醫(yī)療臨床技術管理，貫徹落實《醫(yī)療技術臨床應用管理辦嚴格落實《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》，已建立醫(yī)療技術目錄，實行醫(yī)療技術分類管理，落實手術分級與準入管理制度。

(十七)醫(yī)療安全防范處理。

1、建立了重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故防范預案，成立領導小組，并明確了各自分工職責，組織實施情況好。20xx年截止5月底發(fā)生醫(yī)療糾紛1去年同期發(fā)生3起，與去年同期相比減少。

2、建立健全了《臨床“危急值”報告制度》，明確“危急值”報告流程和相關規(guī)定。

3、制定了患者身份識別、手術安全核查制度與流程，提高了患者識別準確性，有效改進醫(yī)務人員之間溝通，減少醫(yī)療相關感染風險。建立相關評估制度，設置防滑、防跌倒設施，降低患者跌倒風險。

4、制定了《醫(yī)療事故責任追究制度》，對已經定性的醫(yī)療事故，按醫(yī)院規(guī)定對責任人進行相關處理。

(十八)主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。

1、完善了《南安市xx醫(yī)院主動報告醫(yī)療安全(不良)事件制度和流程》，對不良事件的定性和上報流程，做出了具體規(guī)定，并督導實施。

2、完善了《輸血科輸血不良反應上報制度》。20xx年出現輸血不良反應事

二、不足與措施

(一)不足

1、與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立雙向轉診制度及相關服務流程。

2、臨床路徑入住率低，不達標。

3、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不具備進行遠程醫(yī)療教學和診斷能力。

4、醫(yī)院沒有省級以上臨床重點?？?，學科。沒有承擔省級以上項目。

5、沒有學科帶頭人選撥與激勵機制。

(二)措施

1、積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立雙向轉診工作并制定相關制度及服務流程。

2、積極擴大路徑覆蓋面，制訂新臨床路徑，修改不合理路徑。加強醫(yī)務人員培訓，指導。使臨床路徑更合理，更規(guī)范。爭取入住率達標。

3、對下級醫(yī)院的指導和培訓可以通過支農巡診講課等方式進行。

4、積極制訂學科帶頭人選撥與激勵機制。

綜合以上，依據福建省衛(wèi)計委關于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》的精神，我院醫(yī)療管理方面將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，及時整改工作中存在的不足，以更好地促進醫(yī)院健康發(fā)展，保證人民群眾健康權益，為全面提升醫(yī)院綜合服務能力不懈努力。

檢驗批自查報告 篇4

一、行政安全方面：

1、全科室人員加強防火安全意識，熟悉應急事件處理流程，積極參加院組織的防火演練。

2、科室人員在行政安全方面積極做好防火、防盜工作。下班及時關好門窗，關閉電源，做好安全防護。

3、各室區(qū)域做好易燃易爆防范工作。

4、各辦公區(qū)域無私人存放貴重物品及現金。

5、無私拉電線、私人電器等違規(guī)問題。

6、檢查儀器設備使用情況，發(fā)現問題及時保修，保證機器正常運轉。

7、檢查全科室所有電線等均無老化現象，插座無松動，人人安全用電無違規(guī)現象。

二、醫(yī)療安全方面：

1、保證報告送達及時，報告結果準確、可靠，遇到問題及時與上級醫(yī)師進行討論。

2、反復核對報告，保證報告無錯誤，清晰明確，無未簽字現象。

3、與護送陪人的家屬、陪護做好病人交接工作，未出現病人摔倒、自傷傷人及走失現象。

檢驗批自查報告 篇5

時光飛逝，一轉眼，我在____________市第一人民醫(yī)院檢驗科一年的見習即將結束，回顧自己在見習階段所經歷的點點滴滴，心里面百感交集。原本迷茫與無知，現如今滿載而歸，第一次被人喚作醫(yī)生時的欣喜，第一次學會操作儀器以及獨立進行各種檢驗工作時的快樂，還有見習醫(yī)院領導老師們無私的關心及教導仍歷歷在目，至今仍讓我為之感動?，F在，我即將要離開這個第一次工作的地方，心里有許許多多的不舍，但是，離開是為了能夠在更多的地方更好的發(fā)揮自己的社會價值，我相信這第一次的見習經歷會讓我銘記一生。

見習是一件很具意義的事情，在見習中能夠學到書本上沒有的知識，增加社會實習能力，我們必須在實習中來檢驗自己所學的知識，盡管有時候會認為，書本上的知識根本用不上，但是，具備了知識也就等于具備了學習的能力，所以，我想見習的目的不是為了畢業(yè)證，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻，然而走出大學這個象牙塔步入社會，必然會有很大的落差，特別是醫(yī)學這一相對而言特殊的行業(yè)，理論與實習的差距實在是太大。因此，能夠以以這一年的見習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過見習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也必然更好。

見習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對檢驗技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是就業(yè)崗前的最佳訓練。盡管這段時間不是很長，但對每個人都很重要。剛進入檢驗科，總有一種茫然的感覺，對于檢驗工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對如何適應這樣的新環(huán)境感到迷茫。慶幸的是，檢驗科的帶教老師們耐心的講解，讓我很快地熟悉了工作流程，老師們傳授的經驗，也讓我對于檢驗這一專業(yè)有了更加深入的認識，我了解到許許多多在學校無法學到的更加具體的檢驗知識。

檢驗是一門需要十分的認真和仔細的專業(yè)，盡管在未進入醫(yī)院之前也有所了解，但是真正進入科室后，感觸又更深了。相對于醫(yī)院其它科室而言，檢驗科不是一個大科室，但它有著不可或缺的作用，檢驗科工作人員就像是臨床醫(yī)生的眼睛，責任重大，我們所得到的每一個結果都與病人能否得到及時的治療息息相關。在見習的過程中，我謹記著認真、仔細四字，對于每一個經手的標本都做到了按照規(guī)定流程細致處理，不出差錯。因為我知道，這不僅是為將來養(yǎng)成良好的工作習慣奠定基礎，更是對病人的負責。因為有了這一年的檢驗科見習經驗，我們才更全面而深刻的了解了認真仔細對于檢驗這份工作的重要性。

在這段短暫的見習時間里，我獲益匪淺，見習期間的收獲將為我們今后工作和學習打下良好的基礎。無法用言語簡單準確和清晰的地概括我此刻的感受，有感激，也有不舍，感謝常德市第一人民醫(yī)院領導以及檢驗科的老師們對我的關心和教導，我將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上將來的工作崗位!

檢驗批自查報告 篇6

為深入實施《病原微生物實驗室生物安全管理條例》、貫徹落實《關于印發(fā)山東省20xx年人間傳染的病原微生物實驗室生物安全專項檢查工作的通知》衛(wèi)科教秘〔20xx〕292號文件精神，進一步規(guī)范我院實驗室生物安全管理，根據衛(wèi)計委安排，對我院實驗室生物安全管理進行自查，自查報告如下：

一、實驗室生物安全管理工作、各項規(guī)章制度的運行情況：

檢驗科根據相關條例和制度，對有關生物安全各項規(guī)章制度的運行情況進行檢查，對存在的問題及時整改；根據人員變動情況重新調整了生物安全管理小組；實驗室從事的實驗活動均嚴格遵守有關國家標準和實驗室技術規(guī)范、操作規(guī)程，并指定專人監(jiān)督檢查落實情況。

二、病原微生物菌（毒）種的管理及運輸

因各方面條件限制我院現未開展病原微生物實驗室生物的檢查，根據通知要求積極組織相關人員主要學習了：病原微生物實驗室菌（毒）種的管理嚴格登記制度，收到菌（毒）種后立即進行編號登記，詳細記錄菌（毒）種的名稱、來源、特性、用途、批號、傳代日期、數量。在菌（毒）種的管理，安全保衛(wèi)制度，安全保衛(wèi)措施，保管過程中，傳代、分發(fā)及使用，均應及時登記，定期核對庫存數量。菌（毒）種在進行銷毀時，滅菌指示標志，滅菌效果，同時做好銷毀登記等內容。

三、實驗室生物安全突發(fā)事件的處理工作

在此次自查中，我院實驗室對以前制訂的處置意外事件的應急指揮和處置體系，進一步進行了修訂，使之能滿足實際工作的需要。針對發(fā)生自然災害或設施出現故障，制定了可能遇到的緊急情況及其處理原則。同時規(guī)范了菌（毒）種外溢在臺面、地面和其他表面的的處理原則及皮膚刺傷（破損）的處理原則，并建立了實驗室意外事故報告制度。組織科室人員進行生物知識培訓，在操作中認真做好個人安全防護。

四、醫(yī)療垃圾廢物處理工作

為加強醫(yī)療廢物的安全管理，規(guī)范醫(yī)療垃圾廢物的安全管理，檢驗科對照《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》等有關規(guī)定，自查了醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度，是否按照《醫(yī)療廢物分類目錄》及《醫(yī)療廢物專用包裝物、容器的標準和警示標識規(guī)定》對醫(yī)療垃圾廢物進行分類收集，包裝物、容器是否符合標準，警示物是否醒目，是否存在醫(yī)療廢物混入生活垃圾的情況。

五、存在的不足：

標本與試劑放置同一冷藏箱，院方已及時為檢驗科增加一臺冰箱（整改中），更新實驗室生物安全防護設備。

檢驗批自查報告 篇7

為加強實驗室安全管理，做好實驗室安全防護工作，消除安全隱患，有效防范和堅決遏制各類實驗室安全事故發(fā)生，切實維護實驗教學過程中教師學生的身心健康。我縣根據上級有關文件精神，進行了認真的自查工作，自查情況如下：

一、領導高度重視，加強實驗室管理與建設

為全面加強實驗工作，學校對實驗室加強了管理，校長為第一責任人，主管教學副校長和主任具體負責，實驗室工作管理走向科學化、規(guī)范化、高層次、創(chuàng)造新特色。

二、管理制度

1、實驗室管理制度：《實驗室管理領導小組》、《實驗室規(guī)則》、《實驗室安全管理制度》、《實驗教師職責》《領用借還制度》、《損壞賠償制度》、《維修保養(yǎng)制度》、《報損制度》《實驗室安全應急處置預案》、《安全檢查記錄表》等齊全。學校每學期開始做實驗前對學生進行安全教育。實驗室應存放有學生安全教育的相關材料。包括《儀器室規(guī)則》、《儀器室安全管理制度》、《損壞賠償制度》、《學生實驗守則》、《化學實驗室危險品使用制度》《實驗室一般性傷害的應急措施》等。

2、賬目管理：《教學儀器總賬》、《教學儀器明細賬》、《教學儀器領用借還登記表》、《教學儀器損壞賠償登記簿》，名稱、數量一致，做到了賬、物、卡相符，記錄齊全。

三、實驗室的基礎設備

1、標志：儀器室（包括實驗室）都要有標志，標志要字跡規(guī)范，工整大方，門牌大小、高低、位置一致。

2、儀器柜的擺放：儀器柜靠墻，有一定的間隙，以免受潮變形。儀器柜進行分類。高低、大小、顏色相中的儀器柜放在一起，橫豎成行，擺列一致，整齊劃一。

3、儀器柜的編號：儀器柜要按順序依次編號，櫥號牌的形狀、大小、顏色要一致，要美觀大方，字跡規(guī)范，櫥號牌應安置在每個儀器柜頂部正面靠邊沿的中間位置。

4、儀器擺放：數量、規(guī)格及內部格局應根據實際情況設計。對于較重儀器的擱板做承重加強處理。器材存放整齊有序。

5、儀器室懸掛《儀器室規(guī)則》，《儀器室安全管理制度》，懸掛要位置適當、高度適中、垂直規(guī)范。《教學儀器存放一覽表》有儀器名稱、規(guī)格型號、現有數量、存放位置等，字體要工整、規(guī)范、美觀。

6、儀器室做好防塵工作。室內不準堆放其他雜物，要專室專用。經常開門、開窗通風，保持室內儀器、窗臺、地面、墻壁、櫥、桌、架和懸掛物等衛(wèi)生清潔無污物。

7、儀器室都要懸掛窗簾，儀器室、危險化學藥品室（庫）配有防盜設施。

四、藥品安全

1、設立獨立危險化學藥品柜。危險化學藥品柜間隔成至少四個獨立小間，每個小間之間互不流通，每個小間要有排風裝置，定期排風。

2、藥品室有防盜、防火、防潮、防腐、通風等措施。

3、危險化學藥品柜實行雙人雙鎖管理。

4、對存放的危險化學藥品要定期檢查，并做好檢查記錄。炎夏、寒冬等特殊季節(jié)加大檢查密度，以防燃燒、爆炸、揮發(fā)、泄漏等事故發(fā)生。檢查內容：賬物是否相符；有無混放情況；包裝是否破損，封口是否嚴密，穩(wěn)定劑的量是否符合要求；標簽是否脫落，試劑是否變質；存放處的溫度、濕度、通風、遮光、滅火設備情況，發(fā)現問題立即解決。

5、危險化學藥品的安全貯存要求：

（1）按照藥品的不同種類，實行分類存放。危險藥品分類隔離貯存，對不同性質危險藥品應設立鐵柜分開貯存。對腐蝕性物品應選用耐腐材料作架子。爆炸性物品將瓶子存于鋪干燥黃沙的柜中。相互接觸能引起燃燒爆炸及滅火方法不同的危險品應分開存放，不能混存。

（2）危險藥品貯藏室干燥、通風良好。門窗堅固，門應朝外開。遠離學習與工作、生活場所，遠離水源。易燃液體貯溫一般不超過28，爆炸品貯溫不超過30。貯藏室門口不設各類提示性標志。

（3）危險化學藥品的存放處遠離火源，設置了顯標志，采取防盜、通風、防曬、防火、防爆、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏等措施，配備滅火器、窗簾、濕度計和通風等設備；照明設備采用隔離，封閉，防爆型。

（4）危險化學藥品室中藥品存放時，易燃品與易爆品、氧化劑遠離，毒害品要與酸性腐蝕品遠離，酸性腐蝕品與堿性腐蝕品遠離。在危險化學藥品柜中，從上至下的次序為易燃品、堿性腐蝕品、毒害品、氧化劑、酸性腐蝕品。

（5）嚴格控制危險化學藥品的采購、入庫、使用、回收、報廢等環(huán)節(jié)，實行雙人保管、雙人領用和危險化學藥品出入庫登記制度，做到帳物相符。

五、消防安全

1、消防基礎設施：

（1）按標準配備滅火器等消防器材并能正常使用；

（2）實驗室消防通道通暢，消防疏散標志按要求進行設置；

（3）通道電線、線路布局合理，電壓穩(wěn)定，配備漏電保護裝置；

（4）應急照明燈在正常工作狀態(tài)。

2、實驗室要符合設計規(guī)范要求，上下水管道通暢，水壓合理；電線暗線鋪設，有效接地，電路布局規(guī)范，負荷匹配安全；設有漏電保護裝置，實驗室教師可控制學生實驗臺電源。實驗室備滅火器、消防桶、沙箱，化學急救箱應放在化學實驗室方便顯眼的地方。

4、廢液、廢氣、廢渣不能直接排放，按國家標準統(tǒng)一集中處理。

六、整改情況：

一、提高對管理人員的要求，加強管理人員責任心的教育，要求工作踏實，嚴于職守，自覺遵守有關法律法規(guī)和學習各項規(guī)章制度，掌握化學藥品的管理知識。

二、實驗室和儀器要加強四防（防火、防盜、防水、防事故），防范實驗事故的發(fā)生。

三、針對非實驗室工作的人員來到實驗室，必須有實驗室工作人員在場。

四、實驗課開始前要對相關儀器器材進行全面檢查，儀器設備在運行中，實驗人員不得離開現場。

五、實驗工作人員要對實驗儀器器材的性能、操作步驟非常熟悉，嚴格執(zhí)行實驗操作規(guī)程，并作好必要的安全防護。

六、實驗室內不準吸煙和吃食物。

七、與實驗室無關的易燃、易爆物品不得隨意帶入實驗室。

八、下班前，實驗室人員必須檢查操作的儀器及整個實驗室的門、窗和不用的水、電，并確保關好。

在實驗室的建設和安全管理，我縣做了一定工作。但我們深刻地認識到，隨著時代的發(fā)展，實驗室的建設和安全管理是一項細致、長期和艱巨的工作?？隙〞嬖诓蛔阒?，我們將會努力使實驗室工作不斷實現新的突破。

檢驗批自查報告 篇8

為了配合xx省衛(wèi)生廳布置的大型醫(yī)院巡查活動，在院行政的領導下，根據《xx省大型醫(yī)院巡查工作方案(20xx版)》的精神，結合醫(yī)院實際情況，將具體自查情況總結如下：

醫(yī)院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院行政的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結構，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。

(一)堅持醫(yī)院的公益性，把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務。積極開展義診、百名醫(yī)生下企業(yè)等多種形式的公益性社會活動?？刂漆t(yī)院特需服務的規(guī)模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經濟負擔，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院根據國家相關法律法規(guī)，承擔傳染病的發(fā)現、救治、報告、預防等任務。嚴格執(zhí)行了傳染病預檢分診制度和報告制度。

(二)醫(yī)院歷來重視人才的培養(yǎng)和干部隊伍的建設，尤其近兩年來派遣醫(yī)務人員分批赴新加坡、上海等高級別醫(yī)院進修學習，帶回了新的理念與技術，加強了醫(yī)院臨床重點?？平ㄔO，提高醫(yī)院核心競爭力，也大力促進了醫(yī)院的發(fā)展和干部隊伍的建設，同時醫(yī)院的梯隊建設也愈發(fā)厚實，“賽馬不相馬”一直作為醫(yī)院選拔人才的座右銘。

(三)醫(yī)院建立了全員聘用制度和崗位責任制度。落實崗位績效考核制度，完善內部分配機制，調動了醫(yī)務人員積極性。根據無錫市的社保政策，落實社會保障政策，切實保障工作人員合法權益。

(四)醫(yī)療服務方面，全體醫(yī)務人員進一步強化服務意識，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，不斷提高醫(yī)療服務能力和服務水平。積極探索適合醫(yī)院院情的志愿者服務模式，逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制，認真組織開展志愿者醫(yī)院服務和醫(yī)務人員志愿服務相關工作，促進醫(yī)患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務，規(guī)范預約診療工作制度，不斷提高門診患者預約掛號、預約診療服務比例。優(yōu)化門急診和入、出院服務流程，簡化環(huán)節(jié)，提高效率，通過提高醫(yī)療技術，增加醫(yī)療手段，縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫(yī)患溝通制度，構建和諧醫(yī)患關系，維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。規(guī)范醫(yī)院投訴管理，及時調查處理醫(yī)療投訴并通過投訴不斷改進工作。

(五)醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)，按照衛(wèi)生行政部門核定的診療科目執(zhí)業(yè)，醫(yī)院及科室命名規(guī)范。醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)，不斷根據業(yè)務需要，嚴格執(zhí)業(yè)地點的變更。建立健全并嚴格執(zhí)行首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。貫徹落實《病歷書寫基本規(guī)范》和《電子病歷基本規(guī)范》，規(guī)范病歷書寫行為以及電子病歷系統(tǒng)建設和電子病歷的臨床應用，加強病歷內涵建設，提高病歷質量。完善醫(yī)療技術準入和管理制度，加強醫(yī)療臨床技術管理，促進醫(yī)學科學發(fā)展和醫(yī)療技術臨床合理應用。建立健全醫(yī)療技術臨床應用管理的相關規(guī)章制度，建立醫(yī)療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫(yī)療技術進行技術審核，嚴格管理;加強了第二類醫(yī)療技術臨床應用的管理，不得開展未經批準技術的臨床研究和臨床應用;加強對醫(yī)療技術臨床應用情況進行規(guī)范化管理，特別是白內障超聲乳化技術和婦科內鏡診療技術的準入管理;完善手術分級管理制度，嚴格依據江蘇省制定的醫(yī)院手術分級目錄，嚴格按照規(guī)定對醫(yī)師的專業(yè)技術能力進行審核并通過后，方可授予相應的手術權限，并實施動態(tài)管理;建立醫(yī)療技術風險預警機制，制定和完善醫(yī)療技術損害處置預案并組織實施。規(guī)范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫(yī)療器械行為。加強平安醫(yī)院建設，建立第三方調解機制和醫(yī)療責任保險制度。能主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。

(六)完善醫(yī)院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實;貫徹落實《中國國家處方集》，制定醫(yī)院處方集，并認真組織培訓、實施和評估工作，促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監(jiān)測，認真、及時、準確做好數據的收集和上報工作，對處方實施動態(tài)監(jiān)測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預;規(guī)范抗菌藥物臨床應用管理，建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權限，切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作;以嚴格控制類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理，加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫(yī)療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。

(七)繼續(xù)推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫(yī)療服務重點環(huán)節(jié)的安全核查工作。積極開展醫(yī)院感染監(jiān)測、建立醫(yī)院感染信息報告制度，做到出現問題及時發(fā)現、及時處理，最大限度地降低醫(yī)院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染防控;開展醫(yī)院感染管理專兼職人員和醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控知識培訓，強化醫(yī)院感染防控意識，提高醫(yī)院感染防控水平。進一步規(guī)范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規(guī)范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作;臨床科室根據用血規(guī)范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫(yī)務人員用血情展評估;輸血科進一步完善質量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發(fā)放;建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。

(八)加強醫(yī)院后勤保障管理，做好消防、保衛(wèi)以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規(guī)章制度、操作規(guī)程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養(yǎng)并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水;完善勞動保護用品的配備和使用;確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統(tǒng);加強應急管理，完善各類應急預案的制定。

檢驗批自查報告 篇9

為了更好的提升思想境界、轉變工作作風、理清工作思路、破解工作難題，以良好的精神狀態(tài)投入到新的工作中去，在醫(yī)院的統(tǒng)一安排下，檢驗科開展在思想、作風和紀律方面的自查自糾工作，針對科室及自身情況深度剖析，互查互糾，現把自查結果做一匯報：在思想方面缺乏奮發(fā)有為、銳意進取的精神，在以后的工作中科室要加強政治理論學習，不斷提高政治素質。要有大局觀念和全局意識，堅定信念，勇于擔當。作為輔助科室，要和臨床科室及時溝通，在保證檢驗結果準確性的基礎上，根據臨床需要開展新技術和新項目。作為要直接面對患者的窗口科室，要時刻為患者著想，始終把以病人為中心作為服務宗旨，熱情、細心、微笑的對待每一位來化驗的病人，急病人之所急，想病人之所想。杜絕服務中的冷、硬、頂、推現象。工作期間時刻守在工作崗位，不早退遲到，不在班上玩手機、玩微信QQ、上網購物等情況。團結科室同事，不孤立，不搞幫派。響應中央“”，不收受患者的贈與和吃請，杜絕鋪張浪費，節(jié)約科室耗材，節(jié)約科室水電及紙張。

檢驗科要以此次整頓為契機，明確科室目標、理清工作思路、制定新一年的科室計劃，力爭在xx年中，思想有提升，作風有改變，工作有提高，紀律有改善，確保新的一年取得更大進步！為了做好xx年的工作，做工作計劃如下：

1.根據臨床各科室需要，開展相應的新項目。

2.現有人員緊張，申請醫(yī)學檢驗畢業(yè)生1-2人

3.計劃派一人到省級以上醫(yī)院進修學。

4.由于病理科人員沒有資質，申請病理專業(yè)人員一名?，F有的切片機、脫水機和包埋機已經老化，申請更換新機器。

藥店的自查報告匯總9篇

你知道報告要怎么寫？一個季度或者一年的工作結束后，我們常常會用到報告。報告按內容可分為工作報告、情況報告、建議報告、答復報告和遞送報告等，幼兒教師教育網編輯已經按照您的需求為您準備了一份《藥店的自查報告》的文章，希望能幫助到你，請收藏！

藥店的自查報告 篇1

東臺市xx藥店成立于xx年xx月，位于東臺市xx。自開業(yè)以來，認真貫徹《藥品管理法》、《處方藥與非處方藥分類管理辦法》及《藥品經營質量管理規(guī)范》等相關的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，以為更好地加強藥店經營管理，提高經營質量及服務水平，適應市場競爭，藥店質量負責人xx對xx年xx月份以來藥店經營管理情況對照《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》進行評定和總結，并依據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》重新修訂了藥店《質量管理制度》，進一步明確了藥店各崗位職責，大力提高了藥店的硬件及質量管理水平?，F藥店質量負責人xx對照《藥品零售GSP認證檢查評定標準（試行）》對藥店執(zhí)行GSP的情況進行自我檢查，匯報如下:

管理職責

1、藥店嚴格按《藥品經營許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》核準的經營范圍和方式經營，零售經營化學藥制劑、生化藥品、抗生素、中成藥及中藥飲片，在藥店的顯著位置懸掛《藥品經營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》和從業(yè)人員情況簡介、服務承諾、便民措施，公布了監(jiān)督電話，設置了顧客意見簿和服務監(jiān)督臺。

2、藥店質量負責人xx對藥店藥品質量負領導和直接責任。xx為藥品驗收員、養(yǎng)護員、營業(yè)員，負責藥店驗收、養(yǎng)護、陳列等一系列工作。

3、根據本店實際情況及發(fā)展需要，質量負責人重新制訂了藥店各崗位質量責任、質量管理制度、管理程序，并于xx年xx月起實施。

A、各崗位質量責任

（1）藥店負責人質量責任；

(2)藥店質量負責人質量責任；

(3)藥店驗收員質量責任；

(4)藥店養(yǎng)護員質量責任；

(5)藥店保管員質量責任；

(6)藥店營業(yè)員質量責任；

(7)藥店采購員質量責任；

(8)藥店電腦管理員質量責任。

B、質量管理制度

（1）質量管理制度執(zhí)行情況檢查、考核制度；

(2)藥品購進管理制度；

(3)藥品驗收管理制度；

(4)藥品儲存、養(yǎng)護檢查制度；

(5)藥品陳列管理制度；

(6)首營企業(yè)和首營品種質量審核制度；

(7)藥品銷售及處方管理制度；

(8)藥品分類管理制度；

(9)駐店藥師管理制度；

(10)拆零藥品管理制度；

(11)藥品效期管理制度；

(12)不合格藥品管理制度；

(13)中藥飲片質量管理制度；

(14)中藥飲片進、銷、存管理制度；

(15)質量事故報告管理制度；

(16)質量信息管理制度；

(17)藥品不良反應報告管理制度；

(18)退貨藥品管理制度；

(19)養(yǎng)護設備、計量器具管理制度；

(20)藥品檢驗報告書留存登記管理制度；

(21)質量查詢和質量投訴管理制度；

(22)安全衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度；

(23)職工質量教育培訓管理制度；

(24)服務質量管理制度

C、管理程序

（1）、首營企業(yè)審核管理程序；

(2)、首營品種審核管理程序；

(3)藥品購進管理程序；

(4)藥品驗收管理程序；

(5)藥品養(yǎng)護、檢查質量管理程序；

(6)不合格藥品管理程序。

一、人員與培訓

1、藥店負責人xx系xx畢業(yè)，具有xx職稱。藥店質量負責人xx，xx職稱，全面負責藥店質量管理工作。

2、藥店任命xx（高中畢業(yè)）為中藥飲片驗收、養(yǎng)護、保管員兼營業(yè)員；xx（高中畢業(yè)）為驗收、養(yǎng)護員（除中藥飲片）兼營業(yè)員；xx為采購員、電腦管理員。

3、所有人員都經藥監(jiān)部門培訓考核取得上崗證。

4、藥店每年組織直接接觸藥品人員進行健康檢查并建立健康檔案，未發(fā)現患有精神病、傳染病和其它可能污染藥品疾病的人員。

5、開展藥店內部組織的培訓及藥監(jiān)部門組織培訓相結合的員工職工繼續(xù)教育，并建立了教育培訓檔案。

二、設施和設備

1、本藥店營業(yè)面積xx平方米，倉庫面積xx平方米，藥店的營業(yè)場所、辦公區(qū)、生活區(qū)分開管理，符合小型藥品零售企業(yè)的設置要求。

2、營業(yè)場所寬敞、整潔；貨架、柜臺整齊。藥品分類、導購標志齊全、醒目。

3、有調節(jié)溫濕度的設備——空調、溫濕度計。

4、衡器完好并每年到法定部門進行檢測。藥品調劑工具、包裝藥袋清潔。

5、倉庫、營業(yè)場所完全隔離，庫內平整、清潔、貨架齊全，實行色標劃區(qū)管理。按規(guī)定設立了待驗區(qū)（黃色）、退貨區(qū)（黃色）、合格品區(qū)（綠色）和不合格品區(qū)（紅色），并配備了必要的養(yǎng)護設備——空調、溫濕度計，倉庫為陰涼庫。

6、計量器具、養(yǎng)護設備能夠做到每季養(yǎng)護檢查一次，并記錄完整。

三、進貨與驗收方面

1、藥品的購進能嚴格按照藥店《質量管理制度》和程序性文件執(zhí)行。質量負責人負責審核查驗加蓋供貨企業(yè)原印章的《藥品經營（生產）許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》復印件以及供貨企業(yè)銷售人員的法人委托書原件、身份證，確保供貨企業(yè)資格合法，簽訂明確質量條款的購銷合同，質量負責人負責質量條款的執(zhí)行。購進藥品及時驗收、填寫購進記錄（注:本藥店購進記錄與入庫質量驗收記錄合并填寫），并按要求保存。

2、藥品由驗收員進行驗收，質量負責人進行檢查指導，能嚴格按照藥店《質量管理制度》的程序性文件，對到貨藥品及時進行驗收，并按照生產廠家、品名、外包裝、標簽、說明書、批準文號、生產批號、規(guī)格等項逐批驗收，做好《藥品購進與質量驗收記錄》，xx年xx月份以來，藥品入庫合格率為100﹪，未發(fā)現不合格藥品情況，程序符合要求，記錄完整。

3、能嚴格執(zhí)行首營企業(yè)審核制度，首營企業(yè)臺帳健全。審核程序符合藥店《質量管理制度》中程序性文件要求。首營品種管理制度、管理程序、臺帳簿冊健全，到目前為止未經營首營品種。

4、進口藥品的購進，有加蓋供貨單位質量管理機構原印章的《進口藥品注冊證》、《進口藥品檢驗報告書》復印件。包裝的標簽使用中文注明藥品名稱、主要成份及注冊證號，并有中文說明書。

四、陳列儲存方面

1、藥品陳列儲存按用途分類，對近效期的藥品養(yǎng)護員能按月填報近效期報表，并使用近效期標志。

2、庫存藥品與墻、屋頂和空調的間距大于30厘米，與地面間距大于10厘米。實行了色標劃區(qū)管理，待驗區(qū)、退貨區(qū)黃色，合格品區(qū)綠色、不合格品區(qū)紅色。

3、不合格藥品的確認、報告、報損、銷毀有完整的程序和記錄簿冊，到目前為止未發(fā)現不合格藥品。

4、營業(yè)場所的溫濕度堅持每天上午9:00,下午3:00各一次進行監(jiān)測、管理和記錄（店堂溫度保持在0℃—25℃，相對濕度保持在45%—75%），發(fā)現超出范圍，能及時采取調控措施，并且記錄完整。

5、陳列藥品能夠按照用途分類存放，做到藥品與非藥品、內服藥與外用藥分開存放；易串味藥品與一般藥品分開存放；處方藥與非處方藥分區(qū)存放；拆零藥品存放于拆零專柜，并保留原包裝標簽至銷售結束，并且記錄完整。

6、陳列藥品的貨架、貨柜內能保持清潔衛(wèi)生，無雜物、私人物品等。

7、陳列藥品實行了一貨一簽，標簽內容齊全、字跡清晰，分類、導購標志牌放置準確。

8、陳列藥品能按月養(yǎng)護檢查，重點養(yǎng)護品種及拆零、近效期藥品按半月養(yǎng)護檢查，養(yǎng)護檢查記錄完整。養(yǎng)護中未發(fā)現有質量問題的'藥品。

五、銷售與服務方面

1、藥店營業(yè)時間內，能確保藥師在崗，考勤記錄完整。藥師在崗時能佩戴標明姓名、技術職稱、職務的胸卡，方便患者咨詢。

2、營業(yè)人員在崗時都能身著工作服并佩戴胸卡，注意儀表，保持個人衛(wèi)生，文明服務。銷售藥品時，能嚴格遵守有關法律、法規(guī)和制度，正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項。

3、藥品銷售能嚴格按照

4、銷售拆零藥品使用衛(wèi)生清潔的包裝藥袋，藥袋上藥品名稱、規(guī)格、用法、用量、原包裝有效期等項目齊全，拆零操作規(guī)范，記錄完整。

5、經藥店GSP自查報告1營中藥飲片符合國家藥品標準及省級藥監(jiān)部門制定的中藥飲片炮制規(guī)范，調配工具齊全。在銷售中營業(yè)人員能力求做到計量標準。

6、營業(yè)場所服務公約、非處方藥忠告語、處方藥警示語及服務監(jiān)督齊全，位置醒目。《藥品經營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》、駐店藥師公示牌等都已懸掛上墻。

7、藥品不良反應報告制度健全，有臺帳簿冊。

8、營業(yè)場所設置了顧客意見簿，公布了監(jiān)督電話，建立健全了服務質量管理制度，到目前為止，未收到顧客批評意見和藥品質量投訴。

六、其它方面

1、本藥店自開業(yè)以來未出現經營假劣藥品以及被藥監(jiān)部門查處的情況。

2、注意收集質量信息，能經常從各級藥監(jiān)部門下發(fā)的文件和通知、網絡、報刊等方面了解藥品質量信息，并建立了質量信息檔案。

3、建立了藥品質量檔案。

4、對《質量管理制度》的執(zhí)行情況能按照制度要求定期考核，并有考核記錄。

5、本藥店未經營二類精神，藥品及毒性中藥材。

七、存在問題

通過自查，發(fā)現本藥店仍存在不足之處，如藥店營業(yè)員醫(yī)藥專業(yè)知識有待提高，營銷水平尚不夠高等，但總的來說已基本達到《藥品零售企業(yè)GSP認證檢查評定標準（試行）》的要求，現申請GSP認證檢查。

xx年xx月xx日

藥店的自查報告 篇2

一、藥店基本概況：

本藥店成立于20xx年，地址在：xx。經營范圍及方式為：中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品，生物制品（除疫苗）、生物制品（除血液藥品）零售。我店于20xx年12月28日通過博州藥品監(jiān)督管理局的GSP認證，并再次通過跟蹤檢查，《藥品經營許可證》有效期至20xx年12月29日。為了配合這次換證工作，我們根據《藥品經營質量管理規(guī)范》和《藥品零售企業(yè)GSP認證檢查評定標準》對本店進行了自查。

1、管理職責：

目前我藥店人員崗位分工為：企業(yè)負責人xx。全面負責藥店日常行政和業(yè)務活動，對本店經營藥品的質量管理體系和正常運行全面負責，同時兼采購員、營業(yè)員。質量管理員：xx；全面負責藥店的質量管理，貫徹執(zhí)行GSP，確保經營順利進行并保證經營藥品質量符合要求，同時兼處方審核員營業(yè)員；營業(yè)員段玉兼養(yǎng)護員。

00401藥業(yè)應當依法經營。

00402藥品經營企業(yè)應當堅持誠實守信，禁止任何虛假、欺騙行為。

12401企業(yè)應當具有與其經營范圍和規(guī)模相適應的經營條件，包括組織機構、人員、設施設備、質量管理文件，并按照規(guī)定設置計算機系統(tǒng)。

2、人員與培訓：

積極組織員工參加各級藥監(jiān)部門及公司內部主辦的培訓，提高員工質量意識、專業(yè)技能，同時進行藥品法律法規(guī)和職業(yè)道德的培訓，建立案。

20xx質量管理部門或者質量管理人員負責藥品的驗收，指導并監(jiān)督藥品采購儲藏陳列，銷售等環(huán)節(jié)的質量管理工作

13001企業(yè)各崗位人員應當接受相關法律法規(guī)及藥品專業(yè)知識與技能的崗前培訓和繼續(xù)培訓，以符合《規(guī)范》的要求。在營業(yè)場所內，企業(yè)工作人員應當穿著衛(wèi)生工作服。

13401企業(yè)應當對直接接觸藥品崗位的人員進行崗前及年度健康檢查，并建立健康案。

13402患有傳染病或者其他可能污染藥品的疾病的，不得從事直接接觸藥品的工作。

13501在藥品儲存、陳列等區(qū)域不得存放與經營活動無關的物品及私人用品。

13601企業(yè)應當按照有關法律法規(guī)及《規(guī)范》規(guī)定，制定符合企業(yè)實際的質量管理文件，包括質量管理制度、崗位職責、操作規(guī)程、檔案、記錄和憑證等。

14201企業(yè)應當建立藥品采購、驗收、銷售、陳列檢查、溫濕度監(jiān)測、不合格藥品處理等相關記錄，做到真實、完整、準確、有效和可追溯。

3、設施與設備：

我店自認證以來就完全按照GSP的要求配備了電腦1臺、空調1臺、冷藏柜1臺、風扇1臺、溫濕度計2個、粘鼠板1個，并對其設備進行定期檢修更換，非處方藥與處方藥分貨架存放，非藥品也另設貨架，目前營業(yè)廳面積55m2，有柜臺13個、封閉式貨架20個。

14602企業(yè)的營業(yè)場所應當與藥品儲存、辦公、生活輔助及其他區(qū)域分開。

14701營業(yè)場所應當具有相應設施或者采取其他有效措施，避免藥品受室外環(huán)境的影響，并做到寬敞、明亮、整潔、衛(wèi)生。

14801企業(yè)營業(yè)場所應當有貨架，柜臺，并且銷售柜組標志醒目。

4、采購、驗收流程：

自20xx年以來，隨著對GSP的實施，我市各商業(yè)公司的不斷成熟，我店藥品驗收人員經過專業(yè)培訓，熟悉藥品知識和理化性能，了解各項驗收標準。藥品在進貨驗收中，根據送貨單，有冷藏要求的藥品優(yōu)先驗收，對照實物、對品名、規(guī)格、劑型、生產廠商、批號、批準文號、生產日期、有效期、數量逐項進行檢查，對藥品的包裝、標簽說明書及有關的證明進行核對，重點驗收標識、外觀質量和包裝。進口藥品驗收時，詳細審核蓋有供貨單位原印章的《進口藥品注冊證》、《進口藥品檢驗》。

15501企業(yè)采購藥品應當確定供貨單位的合法資格；確定所購入藥品的合法性；實供貨單位銷售人員的合法資格。

15502企業(yè)采購藥品應當與供貨單位簽訂質量保證協議。

15504

對首營企業(yè)的審核，應當查驗加蓋其公章原印章的以下資料，確認真實、有效：

（一）《藥品生產許可證》或者《藥品經營許可證》復印件；

（二）營業(yè)執(zhí)照及其年檢證明復印件；

（三）《藥品生產質量管理規(guī)范》認證證書或者《藥品經營質量管理規(guī)范》認證證書復印件；

（四）相關印章、隨貨同行單（票）樣式；

（五）開戶戶名、開戶銀行及賬號；

（六）《稅務登記證》和《組織機構代碼證》復印件。

15505采購首營品種應當審核藥品的合法性，索取加蓋供貨單位公章原印章的藥品生產或者進口批準證明文件復印件并予以審核，審核無誤的方可采購。

15511發(fā)票上的購、銷單位名稱及金額、品名應當與付款流向及金額、品名一致，并與財務賬目內容相對應。

15601藥品到貨時，收貨人員應當按采購記錄，對照供貨單位的隨貨同行單

（票）核實藥品實物，做到票、賬、貨相符。

15702驗收藥品應當做好驗收記錄，包括藥品的通用名稱、劑型、規(guī)格、批準文號、批號、生產日期、有效期、生產廠商、供貨單位、到貨數量、到貨日期、驗收合格數量、驗收結果等內容。

5、陳列與養(yǎng)護：

我店對陳列的藥品按功能、劑型分類擺放、藥品與非藥品、處方藥與非處方藥分開陳列、內服與外用藥、性質互相影響易串味藥品分開擺放，同時按要求對藥品進行養(yǎng)護，即每一個月養(yǎng)護一遍，并做好記錄，包括對空調、溫濕度計等養(yǎng)護設備的養(yǎng)護和記錄。

16302存放、陳列藥品的設備應當保持清潔衛(wèi)生，不得放置與銷售活動無關的物品，并采取防蟲、防鼠等措施，防止污染藥品。

16410冷藏藥品應當放置在冷藏設備中，保證存放溫度符合要求。

16411按規(guī)定對冷藏設備溫度進行監(jiān)測和記錄。

16709藥品與非藥品、外用藥與其他藥品分開存放。企業(yè)經營非藥品的，應設非藥品專售區(qū)域，將藥品與非藥品明顯隔離銷售，并設有明顯的非藥品區(qū)域標志。非藥品銷售柜組應標志醒目，非藥品類別標簽應放置準確、字跡清晰。不得將非藥品與藥品放在一個區(qū)域內銷售。

16720養(yǎng)護人員應當按照養(yǎng)護計劃對庫存藥品的外觀、包裝等質量狀況進行檢查，并建立養(yǎng)護記錄。

16721養(yǎng)護人員應當對儲存條件有特殊要求的或者有效期較短的品種進行重點養(yǎng)護。

6、銷售與售后服務：

藥品銷售直接面對顧客和患者，營業(yè)員上崗前要經內部業(yè)務培訓考核合格，并每年進行健康檢查，取得健康證后方可上崗工作。營業(yè)期間，營業(yè)員都能做到統(tǒng)一著裝，并佩戴注明工號、職務職稱的崗位牌，做到微笑服務，正確介紹藥品用途和性能、使用方法、注意事項，不夸大誤導消費者。我店還為顧客和患者提供測量血壓、開水、咨詢、缺藥代購等免費服務，并受到了廣大消費者的認可和贊同，自20xx年1月1日起我店將國家規(guī)定需憑處方銷售的藥品嚴格憑處方銷售，并認真做好銷售。

17101企業(yè)銷售藥品應當開具銷售憑證，包括藥品名稱、生產廠商、數量、價格，批號，規(guī)格等內容。

17601對實施電子監(jiān)管的藥品，在售出時，應當進行掃碼和數據上傳。

17901企業(yè)應當按照國家有關藥品不良反應報告制度的規(guī)定，收集、報告藥品不良反應信息。

7、信息化管理：

為了配合我市藥品零售企業(yè)的監(jiān)督管理，推動和促進藥品市場誠信體系的建設，保障人民用藥安全、有效，我店安裝了海協360智理系統(tǒng)。

14401通過計算機系統(tǒng)記錄數據時，相關崗位人員應當按照操作規(guī)程，通過授權及密碼登錄計算機系統(tǒng)，進行數據的錄入，保證數據原始、真實、準確、安全和可追溯。

14501電子記錄數據應當以安全、可靠方式定期備份。

16102對實施電子監(jiān)管的藥品，應當按規(guī)定進行藥品電子監(jiān)管碼掃碼，并及時將數據上傳至中網系臺。

16104監(jiān)管碼信息與藥品包裝信息不符的，應當及時向供貨單位查詢，未得到確認之前不得入庫，必要時向當地藥品監(jiān)督管理部門報告。

以上是我店的自查報告，在此鄭重向藥品監(jiān)督管理部門提出換證申請，請予換證。

藥店的自查報告 篇3

xx省食品藥品監(jiān)督管理局：

我公司“xxxx醫(yī)藥有限公司”成立于20xx年7月，營業(yè)執(zhí)照注冊證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；藥品經營許可證號：xAA0100328。注冊地點：xx市xx路12號xx大廈1910室；法定代表人：xx；注冊資金：叁佰萬元人民幣；經營方式：批發(fā)；經營范圍：中成藥，化學藥制劑，抗生素原料藥及其制劑，生化藥品。

現依據省局《關于開展藥品安全專項整治檢查評估自查自評工作的通知》對本公司相關事項進行自查，報告如下。

公司于20xx年5月剛經過GSP跟蹤檢查，未有重大缺陷項目，一般缺陷5項，已根據要求進行整改。我公司自認證經過以來GSP實施情景良好，公司經營模式為產品的全國銷售總代理，商業(yè)合作伙伴為各地擁有合法資質的醫(yī)藥商業(yè)公司，沒有與醫(yī)院發(fā)生直接業(yè)務往來。人員設置貼合GSP規(guī)定，并定期培訓。制訂了藥品驗收、進貨、養(yǎng)護、出庫、復核、退貨、報損等管理制度，保證每一環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行，確保不合格的藥品不在本公司流通。藥品做到帳、物、票相符，驗收、入庫、出庫手續(xù)齊全，憑證記錄填寫清楚、規(guī)范。從未有“掛靠”或“走票”的行為。

公司現經營模式為產品全國總代理，主要品種有，分別是晉城海斯藥業(yè)有限公司生產的“茴拉西坦膠囊”（包括0.1g及0.2g兩個規(guī)格）、xx海神同洲制藥有限公司生產的“復方益肝靈膠囊”、無錫山禾藥業(yè)有限公司生產的“尿囊素鋁片”，xx長安國際制藥有限公司生產的“注射用奧美拉唑鈉”。沒有經營基本藥物目錄中的品種及特殊藥品（一類精x藥品，毒性藥品，xx藥品，放射性藥品，含麻黃堿類藥物等），疫苗、血液制品、中藥注射劑。

由于我公司經營品種暫無賦碼需要，所以尚未配備掃碼槍，未開展該項工作。根據省局精神，公司已令相關人員進行電子監(jiān)管培訓，并計劃于今年年底前加入電子監(jiān)管網并建立電子監(jiān)管制度，只因我司倉庫十月租期即到，計劃轉去具有自動溫控的共享倉庫，屆時需進行藥品經營許可證變更。待辦理變更后我司會立即申報入網，郵寄資料。我公司在長期的實踐中把產品質量視為企業(yè)生存和長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎，秉持誠信務實、合法經營、質量第一的經營理念。公司成立以來，售出藥品未發(fā)現一例藥品質量問題，并從未有非法經營，刊登非法廣告等現象。

公司已建立藥品不良反應報告和檢測管理制度，成立不良反應檢測小組，自各渠道收集公布的不良反應信息。企業(yè)售出的幾個品種未收到不良反應信息反饋。

xxxx醫(yī)藥有限公司

20xx年8月30日

藥店的自查報告 篇4

根據《藥品管理法》、《藥品經營質星管理規(guī)范》等相關法律法規(guī)及規(guī)章制度的要求，保證我院藥房所經營藥品的質量合格、使用安全，我院藥房藥品經營的相關環(huán)節(jié)進行自查，其自查情況如下：

一、各崗位人員培訓考核制度和定期體檢制度管理情況

1、根據藥品相關管理法律、法規(guī)及市、區(qū)藥監(jiān)局對藥品調劑員的培訓要求，藥房人員按時參加藥監(jiān)局組織的法律法規(guī)及專業(yè)知識的培訓，將理論與實際相結合，更好的服務與人民群眾。

2、為了保證我院所經營藥品的質量安全，每年對直接接觸藥品的工作人員進行至少一次健康體檢，只有體檢合格的員工方可繼續(xù)從事藥房工作。

二、質量管理體系制度概況

為了執(zhí)行新版GSP認證的管理工作，我們制定以下質量管理體系制度：

1、藥房管理規(guī)范

2、藥劑師職責

3、人員培訓體檢管理制度

4、藥品儲存與養(yǎng)護管理制度

5、藥品購進驗收管理制度

6、藥品分發(fā)與調劑管理制度

7、醫(yī)療器械管理制度

8、特殊藥品管理制度

三、設施設備情況：

按照經營藥品的相關規(guī)定及要求，藥房內嚴格實行分區(qū)管理，標志明顯。根據藥品相關管理法律、法規(guī)及市、區(qū)藥監(jiān)局對藥品調劑員的培訓要求配置有適宜藥品儲存的設施設備：空調、貨架、貨柜、中藥櫥、電腦、打印機、粘鼠板、滅火器、冷柜、直讀式溫濕度計、稱支、避光窗簾。

四、藥品采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、分發(fā)等方面的工作

1、藥品的購進嚴格按照藥監(jiān)局的質量管理制度執(zhí)行，加強對供貨企業(yè)質量保證體系的審核，要求供貨方提供加蓋公章的《藥品經營許可證》及《營業(yè)執(zhí)照》復印件，建立供貨企業(yè)檔案，加強對供貨方藥品銷售人員的資格審核，并與供貨方簽訂質量保證的協議。

2、藥品的驗收關

我們根據相應的法律法規(guī)、合同的質量條款以及質量標準，對藥品的外觀形狀、包裝及標識嚴格的驗收，不符合要求的堅決予以拒收。對購進的中藥嚴格要求配備驗收報告，無驗收報告堅決拒收。

3、重視藥品的養(yǎng)護工作

根據藥店的質量管理制度，根據藥品儲存條件對藥品進行合理的儲存及陳列，每日上午、下午準時記錄藥房及冷柜的溫濕度情況，在溫濕度不符合藥品儲存要求時，及時采取調控措施。同時按月對庫存藥品進行循檢，養(yǎng)護記錄做到真實、完善、規(guī)范。

4、做好藥品的分發(fā)工作

為規(guī)范藥品安全給消費者提供放心的藥品和優(yōu)質的服務，處方藥調配經處方審核復核，做到認真核對病人姓名、性別、年齡，病情，交代服法、用量、注意事項，根據病人所購藥品的名稱、規(guī)格、數量、價格核對無誤后，將藥品交與病人，確保用藥安全有效。并提供咨詢服務，指導顧客安全合理用藥。

5、藥品及器械不良反應報告制度

①、概念明確、職責清晰、程序規(guī)范。

②、有效收集藥品的不良反應信息。

③、發(fā)現藥品不良反應及時上報。

④、記錄齊全、準確、規(guī)范。

五、處方及票據管理制度

1、加強票據處方管理，杜絕單據及處方遺失。

2、票據及處方妥善保管。

六、主要問題及整改措施

通過本次自查，我們認為已基本符合《藥品經營質量管理規(guī)范》及其《實施細則》的要求，但在某些方面仍然存在著一定的差距：

1、是藥房人員對藥品理論知識缺乏;

2、是服務質量還不夠規(guī)范;

3、服務態(tài)度有待提高；

4、人員體檢信息未存檔。

對上述存在的問題，藥房人員認真的反思，制定了措施，要求藥房人員加強業(yè)務學習自覺性，力爭在較短的時間內熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高服務質量及態(tài)度，同時我們將以這次GSP認證為契機進一步增強質量管理意識，加大質量管理的工作力度，更好的服務于廣大人民群眾，加強用藥安全有效作出應有的貢獻。

藥店的自查報告 篇5

目 錄

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險政策

2、醫(yī)療保險管理措施

3、診所服務公約

4、診所定點工作的計劃和措施

5、醫(yī)療結算人員管理制度

6、醫(yī)療計算機管理人員工作制度

7、城鎮(zhèn)職工慢性病管理制度

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險政策

1、參保人員持外配處方到診所調劑,診所營業(yè)員應嚴格按照國家處方調劑的有關規(guī)定給予認真調劑,診所人員無不正當理由,不得拒絕參保人員按外配處方調劑的請求,若認定外配處方調配劑量有疑問時,要告知參保人員,由原開處方的醫(yī)生修改后再給給予調劑。

2、《國家基本醫(yī)療保險目錄》書中規(guī)定的藥品可以在診所憑(職工醫(yī)療保險個人帳戶手冊)和專用卡進行購藥,目錄規(guī)定以外的藥品只能憑現金直接購買,如果是處方藥還必須有執(zhí)業(yè)醫(yī)師的處方才能購買。

3、參保人員看病就醫(yī)必須持社保局核發(fā)的《職工醫(yī)療保險個人賬戶手冊》和專用卡等有效證卡到定點診所就診購藥,其醫(yī)療費用結算采用以記賬為主,輔之以現金交費的結算方法,社保局核發(fā)的《職工醫(yī)療保險個人賬戶手冊》和專用卡均限于本人使用。

4、參保人員調動,死亡等要及時到社保局辦理變更和注銷手續(xù),參保人員應將職工醫(yī)療保險個人帳戶手冊和專用卡妥善保管,及時更改個人帳戶密碼，如不慎丟失者,應及時向社保局辦理掛失,丟失期間發(fā)生的一切費用由參保人員自理。

醫(yī)療保險管理措施

定點診所要嚴格執(zhí)行國家基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定和定點醫(yī)療機構的基本醫(yī)療保險用藥,提高目錄內藥品的備藥率,使藥品使用率達到要求：

1、處方,(或醫(yī)療保險專用處方)必須由本診所的醫(yī)師開具,診所要

嚴格按照審方、配方、復核的程序進行配藥,處方最終要有診所執(zhí)業(yè)醫(yī)師或從業(yè)藥師審核簽字,并保留兩年以備核查。。嚴禁使用IC卡,或個人帳戶購買《基本醫(yī)療保險藥品目錄》范圍以外的藥品 。

2、診所對使用IC卡或個人賬戶購藥者,必須認真填寫購票據，票據填寫要完整清晰,規(guī)范?；貓?zhí)存根聯保存兩年以上。

3、對持基本醫(yī)療保險卡(或證)與持現金購賣同一品規(guī)的醫(yī)保藥品應執(zhí)行同一藥品零售價,不得對參保人施行價格歧視。

4、診所要定期向基本醫(yī)療保險經辦機構反饋基本醫(yī)療保險藥品供應機構,基本醫(yī)療保險藥品及藥品的價格信息,對新上柜的基本醫(yī)療保險藥物要做到及時反饋,共同維護醫(yī)保藥品數據庫。

5、醫(yī)療保險經辦機構要嚴格按照本實施細則及服務協議中的有關規(guī)定,按時審核結算費用,對不符合基本醫(yī)療保險支付范圍的費用,有權拒付。

6、對違反服務協議規(guī)定的診所,由當地勞動保障行政部門視情節(jié)給予警告,責令改正,通報批評或直至取消定點資格。

7、被勞動保障行政部門取消定點資格的零售診所,兩年內不得進入基本醫(yī)療保險定點范圍。

8、診所的資格申請書,資格證書,標牌由自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制。

定點零售藥服務公約

患者至上 關愛健康 正確配伍 耐心周到

合理用藥 童叟無欺 熱情服務 著裝整齊

誠信守法 文明用語 明碼標價 唱收唱付

一、樹立全心全意為患者服務的思想和崇高的職業(yè)道德觀念，忠誠藥學事業(yè)，一切為了患者的健康。

二、舉止端莊，文明禮貌，著裝整潔，同情體貼病人。發(fā)藥時語氣溫和，交待認真，詳細、準確。

三、充分理解病人的心理狀態(tài)，尊重病人，一視同仁，做到主動、熱情、耐心、周到。認真聽取病人的意見和要求，并盡力滿足患者的要求。

四、對病人高度負責,把好藥品質量關，不經銷過期失效藥品。認真核對處方，確保病人的用藥安全、有效。

五、堅持信譽第一，以患者為中心，耐心詳細地向患者介紹藥品的藥理作用。明碼標價，計價準確。

六、嚴格執(zhí)行法規(guī)和各項規(guī)章制度，決不允許利用工作之便，謀取私利，搞不正之風。

診所定點工作的計劃和措施

1、對持醫(yī)療卡的人員首先要進行身份識別,杜絕冒名購藥。

2、杜絕用醫(yī)療卡購賣非醫(yī)療保險目錄的藥品。

3、定期學習醫(yī)保知識,嚴格按照服務公約執(zhí)行。

4、營業(yè)人員服務要主動熱情，使用文明用語，對待持卡人員和現金購藥人員要一事同仁。

5、定期與社保局信息科取得聯系，做到信息準確無誤，

6、從正規(guī)渠道購進醫(yī)保范圍內的藥品，盡量滿足患者的用藥需求。

7、嚴格審核處方，對門診處方按醫(yī)保目錄執(zhí)行。

8、每月及時向社保局上報門診費用，及時結賬，對門診費用的結算要做到準確無誤。

9、對以上出現的差錯首先要進行批評，再出現錯誤者進行罰款。

醫(yī)療結算人員管理制度

1、遵守各項規(guī)章制度，堅持以患者為中心，以質量為核心，以病人滿意為目標的服務宗旨。

2、語言文明，禮貌待人，做到熱情接待耐心解釋，來有迎聲，去有送聲。

3、堅持工作崗位，提高效率，善于收集參保人員對診所的建議，對患者提出的合理要求及時協調解決。

4、對每位參?；颊咭J真審核有效證件，杜絕冒名頂替，杜絕開社保以外的藥品。

5、積極協助社保檢查人員的工作不得以任何理由拒絕或刁難。

6、每月向社保局提供準確的信息。

醫(yī)療計算機管理人員工作制度

1、醫(yī)療計算機管理人員要及時更新醫(yī)保數據的參保信息,以便于病員的合理治療,

2、醫(yī)保計算機管理人員要及時準確的維護好各項收費項目的醫(yī)保標記,以確保病員的合理治療。

3、計算機操作人員要明確崗位的重要性,必須按正規(guī)的操作步驟來對計算機及其設備(包括打印機,鼠標,鍵盤,UPS進行操作,如因誤操作而造成設備或系統(tǒng)損壞,其造成的損失由該操作人員負責。

4、操作人員應按正確操作規(guī)程進行操作,要確保數據的準確性,及時性,完整性。

5、因操作人員不正確操作而造成的各項差錯由操作人員承擔全部責任。

6、為確保計算機的正常運行不得玩各種游戲,不得使用外來的軟盤、U盤,更不許隨便修改工作配置和刪除系統(tǒng)文件。

城鎮(zhèn)職工慢性病管理制度

1、慢病人員持處方到定點診所調劑,按照勞動人事局的要求必須有二級以上醫(yī)院開據的指導性處方進行購藥,而且處方要每三個月開據一次,便于上級部門進行監(jiān)督管理。診所營業(yè)員應嚴格按照國家處方調劑的有關規(guī)定給予認真調劑,診所人員無不正當理由,不得拒絕慢病人員按處方調劑的請求,若認定處方調配劑量有疑問時,要告知參保慢病人員,由原開處方的醫(yī)生修改后再給給予調劑。

2、定點診所要為慢病人員建立健康用藥檔案，檔案必須有用藥記錄及用藥量、用藥人員的病種審批表及醫(yī)生開據的指導性處方。

3、參保人員看病就醫(yī)必須以現金的形式購藥,不得以醫(yī)?？ㄖЦ端庂M，定點診所開據報銷用的發(fā)票必須以現金交費予以結算。

4、參保的慢病人員調動,死亡等要及時告知家屬到社保局辦理變更和注銷手續(xù),并應將患者的慢病處方本和職工醫(yī)療保險個人帳戶手冊和專用卡妥善保管,如將其丟失者,應及時向社保局辦理掛失，慢病處方本一經丟失將無法補辦。

藥店的自查報告 篇6

重慶市食品藥品監(jiān)督管理局忠縣分局：

我店藥房××縣連鎖店，收到×食藥監(jiān)〔200×〕號文件后，高度重視，認真學習該文件，深刻領會文件精神，根據國家食品藥品監(jiān)督管理局《關于加強藥品零售經營監(jiān)管有關問題的通知》，我店根據×縣食品藥品監(jiān)督管理局下發(fā)的《關于開展藥品零售企業(yè)專項檢查的通知》的精神，我藥店結合通知，對照本藥店的實際情況，進行了認真對照檢查。本店遵照《藥品經營質量管理規(guī)范》的規(guī)定，從各方面嚴格遵守，達到規(guī)定的要求，現將自查整改報告如下：

一、人員資質條件方面：因本店經營有處方藥、甲類非處方藥，質量負責人，本店的銷售人員持有食品藥品監(jiān)督局頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》，取得了上崗資格。

二、在經營方式、范圍方面：沒有超范圍經營，本店所有品種都在合理規(guī)定范圍內，沒有銷售屬國家嚴令禁止銷售的藥品、器械，沒有出租或轉讓柜臺，以代銷產品，非本店營業(yè)人員不得銷售或宣傳推銷藥品。

三、藥品的分類管理方面：嚴格遵照國家處方藥和非處方藥分類管理的有關條例，處方藥和非處方藥分柜銷售，已明確規(guī)定醫(yī)生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，同時設立非處方藥品專柜，貼有明顯的區(qū)域標識。

四、藥品廣告及咨詢服務方面：首先遵照執(zhí)行《藥品廣告安全審查辦法》等規(guī)定，不發(fā)布任何未經許可審批的各種藥品廣告，不銷售因嚴重虛假宣傳被食品藥品監(jiān)督部門采取強制措施暫停在轄區(qū)內銷售的藥品，在藥品銷售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項，沒有夸大藥品療效，不以非藥品以藥品向顧客介紹和推薦。

五、藥品購進渠道方面：原則上向所屬的連鎖公司配送，在貨源不齊的情況下，向附近取得GSP認證的、有合法經營資格的企業(yè)采購，并索要供貨企業(yè)的相關資質及合法票證備查，同時做好藥品的購進驗收記錄。

在以后的經營工作中，本藥店一定將更加嚴格要求，做好各項工作。

藥學的職業(yè)活動涉及公眾的健康和生命，社會對藥學職業(yè)活動的期望中的一部分逐漸形成為廣泛的各種控制，這些控制一部分形成社會法規(guī)，一部分形成藥學職業(yè)道德準則。對藥學職業(yè)道德來說，首先要有不斷提供優(yōu)質的各種藥品的觀念，以滿足人民群眾防病治病的需要。藥品是防病治病，與疾病斗爭的武器，有疾病就有醫(yī)學，有醫(yī)就有藥，否則防病治病又從何談起。藥學人員應該從每個時期防病治病的實際需要出發(fā)，全心全意的為廣大群眾服務。形成藥學職業(yè)道德準則。對藥學職業(yè)道德來說，首先要有不斷提供優(yōu)質的`各種藥品的觀念，以滿足人民群眾防病治病的需要。藥品是防病治病，與疾病斗爭的武器，有疾病就有醫(yī)學，有醫(yī)就有藥，否則防病治病又從何談起。藥學人員應該從每個時期防病治病的實際需要出發(fā)，全心全意的為廣大群眾服務。

藥品質量問題重于泰山，是每個醫(yī)療機構興衰榮辱的關健，也是患者最關心的問題，我們時時刻刻把藥品質量問題放在第一位，在把握藥品購進的貨源安全穩(wěn)定的同時，同樣重視藥品在使用中的各個環(huán)節(jié)，確保了患者用藥安全有效。在這里我們要感謝全體護士，她們嚴格把關，杜絕了外來藥品在本院使用，保證了患者用藥的及時安全，感謝她們對藥劑科工作的大力支持。

加強職業(yè)道德教育，糾正行業(yè)不正之風。突出加強藥劑人員思想作風、學風、工作作風和生活作風的教育，深入開展理想信念教育、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，筑牢廉潔從政的思想道德基矗要進一步表彰先進典型，堅持正確導向，廣泛開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，不斷增強全體人員廉潔意識，抵制不正之風的侵蝕。

加強業(yè)務學習，提高科室人員業(yè)務素質。積極參加醫(yī)院舉辦的各類學習培訓，提高服務的能力和水平。積極爭取醫(yī)院對藥劑工作的支持和幫助，廣泛開展各種學習交流，推進全體科室人員業(yè)務素質有新的提高。

加強禮儀培訓，提高科室人員職業(yè)素質。了解患者及家屬在醫(yī)護工作中的心態(tài)表現，培養(yǎng)針對性的服務意識和隨機應變的服務能力，多使用敬語、謙語、雅語，增加協作精神，盡量避免醫(yī)患沖突，及時處理各種矛盾，不斷提高醫(yī)院專業(yè)服務水平。

藥店的自查報告 篇7

南丹縣食品藥監(jiān)督管理局：

根據自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局《關于印發(fā)全區(qū)藥品生產流通域集中整治行動實施方案的通知》（桂食藥監(jiān)辦[20xx]26號）及河池市食品藥品監(jiān)督管理局《關于印發(fā)全市藥品生產流通領域集中整治行動實施方案的通知》（河食藥監(jiān)辦[20xx]13號）文件精神，我店及時開展了自查自糾工作，現將情況匯報如下：

一、基本情況

我店于20xx年9月成立，為單體藥店，在20xx年4月通過了GSP認證?，F藥店有企業(yè)負責人和質量負責人、處方審核員、質量管理員、營業(yè)員各一人。

二、自查自糾情況

1、藥品購進都是從廣西太華醫(yī)藥有限公司直接進貨，沒有從非法渠道購進藥品及經營假藥行為；

2、嚴格按要求銷售處方藥、含特殊藥品成分復方制劑，對藥品銷售進行登記，不存在產品銷售去向不明的情況；

3、嚴格按要求健全購銷資質檔案，不存在超方式、超范圍經營、出租、轉讓證照行為；

4、購銷票據和記錄真實，不存在購銷票據與實物不符的'情況及掛靠、走票行為；

5、企業(yè)無銷售終止妊娠和促排卵藥品行為，有關藥學技術人員能按規(guī)定履行職責。

總之，通過此次自查自糾工作，督促了我店的經營行為及銷售等工作，企業(yè)質量安全第一責任人意識得到了加強，未出現任何違法行為。

特此報告

南丹縣大廠鎮(zhèn)益生藥店

20xx年3月21日 2

藥店的自查報告 篇8

藥店《藥品經營許可證》換證自查報告

一、企業(yè)基本情況

徐州市賈汪區(qū)老礦百佳藥店屬于個體開設藥店，于20xx年10月申辦，20xx年11月20日獲《藥品經營許可證》，當月辦理了工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記。20xx年3月實行gsp改造，20xx年6月食品藥品監(jiān)督管理局審閱資料、現場查看、考核，通過gsp認證。經營范圍：中成藥、化學制劑、抗生素。藥店經營面積260平方米。

從開業(yè)以來，我店嚴格按照藥品經營管理質量規(guī)范要求，從擬定采購計劃、采購、驗收、入庫、定價、上架等均按質量管理規(guī)范要求辦理，從開業(yè)至今已5年時間，從未出現過藥品質量問題，每年區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局的gsp跟蹤檢查評價較好。藥店現有從業(yè)人員6人，藥店藥品質量1人，藥品驗收、養(yǎng)護2人，藥店人員均參加過藥監(jiān)部門舉辦的崗位培訓，從事藥業(yè)在3年以上。藥店從籌建到營業(yè)均按我省藥品零售企業(yè)管理規(guī)范要求實施，逐條逐款對藥店軟、硬件進行投入。制定質量管理措施和各種制度。

二、藥店《藥品經營許可證》換證自查情況

1、建立健全藥品管理制度。藥店從開始籌建到營業(yè)至今，按《藥品質量管理規(guī)范》要求經營，設立以藥店負責人為主的管理制度框架，涉及到質量管理、制度采購計劃、驗

收、養(yǎng)護、成列等程序，由質量負責人和藥品養(yǎng)護人員提出，藥店負責人組織實施。藥店制定了各種經營質量管理制度，并嚴格按照實施，對藥店藥品經營管理質量的管理和控制有著較好的保證和促進作用。藥店設立有處方審核、銷售和質量信息負責人，以保證藥店藥品的質量和服務。通過5年的運營，已形成成套的質量管理模式，各項檔案齊全，制度完善、執(zhí)行良好。

2、從業(yè)人員的教育與培訓。藥店6個從業(yè)人員的文化水平和專業(yè)素質符合藥品經營要求，均按要求參加過賈汪藥品監(jiān)督管理部門每年舉辦的崗位培訓。20xx年6月參加了賈汪區(qū)藥監(jiān)部門舉辦的質量管理培訓，從業(yè)人員以自學為主，結合外出學習，提高業(yè)務方面的專業(yè)知識。從業(yè)人員中，質量負責人（藥店負責人）、養(yǎng)護員、營業(yè)員均參加了賈汪區(qū)藥監(jiān)局舉辦的藥品質量管理培訓班學習。藥店負責人和質量管理人員均有3年以上從事藥品經營的工作經歷，6人身體良好，每年都進行體檢，藥店建有健康檔案。

3、營業(yè)設施、設備。賈汪區(qū)老礦百佳藥店位于賈汪區(qū)賈韓路53號，營業(yè)面積260平方米，符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥店開設的基本要求。藥店內柜臺、陳列為玻璃結構，另有溫、濕度計、玻璃門和防鼠夾等設備，所配備的設施與現經營的藥品相適應，并設有明確的設施和維護人員。藥店店面清潔衛(wèi)生，每天當值班人員上、下班各打掃一次衛(wèi)生，盡量避免藥品受到

污染。養(yǎng)護員每天對溫、濕度進行檢測，并做好相應的記錄，如超過適宜藥品貯存的條件，則做相應措施的處理，除濕、降溫或增加溫度并填寫溫、濕度記錄。

4、藥品購進管理。藥品的質量是藥店的命脈，把好質量關是至關重要的。我店在進藥時，首先由質量負責人對供貨方的資格和代貨方聯系人的資格進行審核，審核合格方與其發(fā)生業(yè)務往來。藥店藥品從市內正規(guī)大醫(yī)藥公司購進，有購貨計劃與合同，合同明確雙方的質量責任，并建立了供貨方檔案和藥品質量檔案。

藥品進店時，質量和管理人員逐一驗收核對，如發(fā)現藥品生產日期、生產批號、過效期或其他問題，當場拒收并做好記錄。發(fā)現劣質藥品，扣下并上報藥品監(jiān)督管理部門。

5、藥品驗收的管理。所購進的藥品有400多個品種，全部由經營質量管理員驗收入店，按藥品的存放要求陳列于柜臺，并按類別分類擺放，貼有明顯標識，便于取藥和藥品養(yǎng)護。驗收時檢查有效期，有效期不足6個月的藥品不得驗收上柜。藥品養(yǎng)護工作從藥品進店就開始，每天進行溫、濕度的檢測，如不在正常范圍便及時處理，并建有詳細的監(jiān)控記錄。

6、銷售與售后服務。藥店所售的藥品，處方均有醫(yī)師開具的處方，每張?zhí)幏蕉冀浳业甑膶I(yè)醫(yī)師審核合格后方銷售藥品。各類藥品質量保證，從開始銷售至今，無不良反映

和質量問題反映。營業(yè)場所內設“顧客意見簿”和“缺藥登記本”，明示服務公約。

我店再次對照《藥品經營管理》要求進行認真復查，各項指標均達到要求，特向縣食品藥品監(jiān)督管理局提出換證申請，請給予辦理為謝！

徐州市賈汪區(qū)老礦百佳藥店

二〇年月日

藥店的自查報告 篇9

藥店保健食品自查報告2020推送借鑒范文合

集

“民以食為天，食以安為先?！苯陙?，在保健食品生產取得了顯著成效、生產安全狀況總體較好、行業(yè)也取得了長足發(fā)展，接下來小編在這給大家?guī)?020藥店保健食品自查報告，我們一起看看吧!

藥店保健食品自查報告精選(一)

一、企業(yè)概況

本企業(yè)位于XX縣XX鎮(zhèn)X市場首層1、2兩卡，營業(yè)面積85平方米，本店在硬件方面：包括其布局、柜臺、養(yǎng)護等設施設備，都能夠達到XX市保健食品零售企業(yè)的有關要求。

二、企業(yè)的自查情況如下：

1、人員管理

本店設有食品質量管理員一名，具有藥學初級資格，熟悉保健食品有關的法律法規(guī)和技術規(guī)范。所有從業(yè)人員均已通過健康檢查，具備健康證。本店所有員工均參加過本店組織的保健食品法律法規(guī)培訓，有培訓記錄。

2、質量管理

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我店已建立比較齊全的質量管理制度，包括有索證管理制度、衛(wèi)生管理制度、進貨檢查驗收制度、儲存制度、出庫制度、不合格產品處理制度、召回制度、培訓制度等。我店已索取供貨方提供的加蓋供貨方公章的生產企業(yè)衛(wèi)生許可證、營業(yè)執(zhí)照、批準證書復印件及購進的產品檢驗報告等資料建檔保全。我單位已建立真實完整的保健食品購進記錄，內容包括進貨時間、產品名稱、數量、批號、供貨單件等信息。

3、經營及儲存條件

本店經營場所面積與經營規(guī)模相適應，場所整潔、干凈;周圍無污染源。配備有專用保健食品陳列櫥柜，并有空調、風扇等用于保健食品儲存的溫控設施。

經自查，我店符合《廣東省保健食品零售企業(yè)衛(wèi)生許可現場驗收工作指導原則》規(guī)定，現申請驗收。

藥店保健食品自查報告經典(二)

“民以食為天，食以安為先。”近年來，在保健食品生產取得了顯著成效、生產安全狀況總體較好、行業(yè)也取得了長足發(fā)展的大背景下，我公司上下員工齊心一致，特根據衢食藥監(jiān)函20175號《關于督促進一步做好保健食品生產企業(yè)監(jiān)管工作的函》，我們公司的管理人員非常重視開展自查，通過狠抓落實保健食品安全、規(guī)范生產，我公司已獲批的2個保健食品生產進展順利。一直以來，在上級主管部門的指導下，嚴格按照 2 《保健食品良好生產規(guī)范》組織生產，從原輔料采購生產過程管理及質量檢測等方面全面落實質量控制制度和規(guī)范措施，確保產品質量安全，同時規(guī)范產品標簽和說明書，不夸大宣傳保健功效。在進行常規(guī)生產的過程中，響應上級領導明確“第一責任人”的意識也與日俱增，為公司今后繼續(xù)生產合格產品做足工作。公司現有獲保健食品批文的產品2個(?牌蜂膠軟膠囊，批準文號為國食健字G20XX和牌破壁松花粉，批準文號為國食健字G20XX)?，F將自查情況匯報如下：

一、根據《食品安全法》《保健食品良好生產規(guī)范》等法律法規(guī)，制定公司產品質量安全責任書，明確公司各部門負責人是本部的食品質量安全的第一責任人。

二、做好保健食品原輔料采購索證檢驗工作，做到不合格原輔料不進廠，保證所有的原輔料、添加劑等符合國家有關規(guī)定，并做好采購記錄臺帳。

三、生產環(huán)境符合GMP要求，加工工藝流程科學合理，生產加工過程嚴格規(guī)范，對生產關鍵工序進行嚴格控制，生產記錄完整。

四、做好保健食品出廠檢驗工作，未經檢驗或檢驗不合格產品決不出廠。

五、加強庫房衛(wèi)生管理，保持良好的原輔料、成品庫房環(huán)境。

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六、嚴格按照GB7718《預包裝食品標簽通則》和《保健食品標識規(guī)定》制作產品標簽和說明書。

藥店保健食品自查報告推薦(三)

接你處的通知，市三力藥業(yè)公司及時開會傳達布置工作，要求我們下屬各經營企業(yè)在本部門內部抓緊開展自查自糾工作，對照國家食品藥品監(jiān)督管理法和GSP管理的規(guī)定，嚴格自查，并根據各自的情況寫出自查報告。我們三力藥業(yè)五部按照要求，認真進行了自查，現將自查結果匯報如下:

我們接到通知后，全體員工行動起來，在我部負責人的帶領下，對門店內部進行了全面的檢查，檢查用了一天的時間，最后我們匯總了檢查結果發(fā)現有如下問題:

1、門店提示、警示顧客的牌子老化，失去美觀了。我們及時進行了更改,現在已經更換了新的警示牌。

2、整體藥店衛(wèi)生還可以，但有些死角衛(wèi)生打掃不夠干凈。比如各柜臺的最下面一格，里面衛(wèi)生打掃不徹底2017年零售藥店自查報告匯總2017年零售藥店自查報告匯總。當場對售貨員進行了批評教育，并要求他以后一定改正。

3、近效期藥品沒有及時關注，以至顧客看到時才發(fā)現了問題。以后一定認真進行陳列檢查!。

4、溫濕度記錄書寫不夠規(guī)范，字體有的潦草看不清。

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總之，通過這次檢查，我們發(fā)現了我們工作中存在的這樣和那樣的問題

我們一定要以這次檢查為契機，認真整改，努力工作，把我門店的經營工作做的更好，讓顧客滿意，讓群眾真正用上放心藥。

藥店保健食品自查報告熱門(四)

我店××藥房××縣××連鎖店，收到×食藥監(jiān)〔20××〕××號文件后，高度重視，認真學習該文件，深刻領會文件精神，根據國家食品藥品監(jiān)督管理局《關于加強藥品零售經營監(jiān)管有關問題的通知》，我店根據×縣食品藥品監(jiān)督管理局下發(fā)的《關于開展藥品零售企業(yè)專項檢查的通知》的精神，我藥店結合通知，對照本藥店的實際情況，進行了認真對照檢查。本店遵照《藥品經營質量管理規(guī)范》的規(guī)定，從各方面嚴格遵守，達到規(guī)定的要求，現將自查整改報告如下:

一、人員資質條件方面:因本店經營有處方藥、甲類非處方藥，質量負責人×××，本店的銷售人員持有食品藥品監(jiān)督局頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》，取得了上崗資格。

二、在經營方式、范圍方面:沒有超范圍經營，本店所有品種都在合理規(guī)定范圍內，沒有銷售屬國家嚴令禁止銷售的藥品、器械，沒有出租或轉讓柜臺，以代銷產品，非本店營業(yè)人員不得銷售或宣傳推銷藥品。

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三、藥品的分類管理方面:嚴格遵照國家處方藥和非處方藥分類管理的有關條例，處方藥和非處方藥分柜銷售，已明確規(guī)定醫(yī)生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，同時設立非處方藥品專柜，貼有明顯的區(qū)域標識。

四、藥品廣告及咨詢服務方面:首先遵照執(zhí)行《藥品廣告安全審查辦法》等規(guī)定，不發(fā)布任何未經許可審批的各種藥品廣告，不銷售因嚴重虛假宣傳被食品藥品監(jiān)督部門采取強制措施暫停在轄區(qū)內銷售的藥品，在藥品銷售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項，沒有夸大藥品療效，不以非藥品以藥品向顧客介紹和推薦。

五、藥品購進渠道方面:原則上向所屬的連鎖公司配送，在貨源不齊的情況下，向附近取得GSP認證的、有合法經營資格的企業(yè)采購，并索要供貨企業(yè)的相關資質及合法票證備查，同時做好藥品的購進驗收記錄。

在以后的經營工作中，本藥店一定將更加嚴格要求，做好各項工作。

藥店保健食品自查報告最新(五)

元謀縣醫(yī)藥有限責任公司第八門市部，根據元謀縣醫(yī)保中心要求 ，結合年初《定點零售藥店服務協議》認真對照量化考核標準，組織本店員工對上半年來履行《服務協議》工作開展情況做了逐項的自檢自查，現將自檢自查情況匯報如下: 6

基本情況:我店經營面積80平方米，實現銷售任務 9.80 萬元，其中醫(yī)保刷卡 2.7 萬元，目前經營品種3000多種，經營醫(yī)療器材 10 多種，保健品 20 多種，藥店共有店員2人，其中，從業(yè)藥師1人，藥師協理1人2017年零售藥店自查報告匯總工作報告。

自檢自查中發(fā)現有做得好的一面，也有做得不足之處。優(yōu)點:(1)嚴格遵守《中華人民共和國藥品管理法》及《楚雄州城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療和療保險暫行規(guī)定》;(2)認真組織和學習醫(yī)保政策，正確給參保人員宣傳醫(yī)保政策，沒有出售任何其它不符合醫(yī)保基金支付范圍的物品;(3)店員積極熱情為參保人員服務，沒有出售假劣藥品，至今無任何投訴發(fā)生;(4)藥品擺放有序，清潔衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行國家的藥品價格政策，做到一價一簽，明碼標價。

存在問題和薄弱環(huán)節(jié):(1)電腦技術使用掌握不夠熟練，特別是店內近期新調入藥品品種目錄沒能及時準確無誤維護進電腦系統(tǒng);(2)在政策執(zhí)行方面，店員對相關配套政策領會不全面，理解不到位，學習不夠深入具體，致使實際上機操作沒有很好落實到實外;(3)服務質量有待提高，尤其對剛進店不久的新特藥品，保健品性能功效了解和推廣宣傳力度不夠;(4)對店內設置的醫(yī)保宣傳欄，更換內容不及時。

針對以上存在問題，我們店的整改措施是:(1)加強學習醫(yī)保政策，經常組織好店員學習相關的法律法規(guī)知識、知法、守 7 法;(2)提高服務質量，熟悉藥品的性能，正確向顧客介紹醫(yī)保藥品的用法、用量及注意事項，更好地發(fā)揮參謀顧問作用;(3)電腦操作員要加快對電腦軟件的使用熟練操作訓練。(4)及時并正確向參保人員宣傳醫(yī)保政策，全心全意為參保人員服務。

最后希望上級主管部門對我們藥店日常工作給予進行監(jiān)督和指導，多提寶貴意見和建議。謝謝!

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實驗教學自查報告簡短匯總6篇

通常來講，有付出就會有收獲。一個季度或者一年的工作結束后，我們都需要書寫報告，報告的行文上一般都使用敘述方法，即陳述其事。你所見過的報告是哪些方面的呢？在此，你不妨閱讀一下實驗教學自查報告簡短，希望你更多關注本網站更新。

實驗教學自查報告簡短 篇1

隨著基礎教育的改革與發(fā)展的推進，各級教育行政部門不斷加強對各校實驗室儀器設備投入，加強對實驗室和實驗教師的管理，提升了實驗器材的使用率，培養(yǎng)了學生的動手實踐能力。現結合《晉城市中小學實驗教學評估細則》對我校的實驗教學工作進行自查：

一、不斷完善實驗室建設。

幾年來，在區(qū)教育行政部門關注與支持下，緊緊依靠當地政府，分步落實目標，實現了按省工類配備標準裝備實驗室，確保我校實驗室管理和實驗教學管理向規(guī)范化邁進，為此我們重點做了以下幾個方面的工作：

1、實驗室裝備標準化

為提高實驗室管理效益，20xx年初，學校根據當時教學用房的需要，前后共計投入近5萬元，配備標準的科學實驗室1個，實驗儀器室1個。實驗室采光、光照建設均達到國家學校教室建設標準,實驗室面積均為54平方米，每室10張標準實驗桌，50把凳子，并且所有實驗室都供電、供水到桌，有安全消防器材；實驗儀器室面積為36平方米，配有色澤統(tǒng)一的'儀器櫥13個。

2、教學儀器配備標準化

20xx年至20xx年在山西省薄弱學校改造計劃項目中，省政府分期分批為我校投入9344元，按標準實驗室器材要求配備了實驗器材和藥品，目前我們共有科學儀器184種，4627件，能滿足5人一組，10組學生同時實驗需求。

3、實驗教師專業(yè)化

高素質實驗教師的配備，為提高實驗室管理效益提供有力的人力條件。根據我校實際情況，目前配有1名專職實驗教師，取得實驗教師資格證，具有多年實驗室管理經驗，十分熟悉科學知識及相關儀器設備的原理、保管方法和使用方法，也比較精通于帳務管理的操作，這些都可保證我校實驗室能按規(guī)范要求進行管理，按學校要求使用實驗室，為提高我校實驗管理效益和實驗教學提供了堅實的人力條件。

二、強化實驗教學管理

我校在推進實驗室管理和實驗教學管理規(guī)范化、信息化的過程中，建立了嚴格的實驗教學管理制度。儀器設備的購置使用、保管、維護、修理等都建立了明確的責任制。

1、建立帳冊制度，實現實驗室管理科學化、規(guī)范化、標準化。

實驗室的全部財產，不論是分配的、自購的或是自制的都建立了總帳和分帳。每學年定期盤點檢查，校對，并做到帳帳相符，帳卡相符，帳物相符。

2、保證有充足的實驗經費，確保實驗室正常運轉。

為確保實驗室能正常開展實驗活動和分組實驗教學，我校在每年的經費預算中有實驗保障經費，每年約20xx元，且?？顚Ｓ茫糜谒幤窊p耗補充、實驗用品、實驗室用品、實驗教師業(yè)務刊物征訂等支出，實驗教師獎金福利同其他教師相同。

3、制訂和完善實驗室各項管理制度，實現以制度管理人的目標。

要規(guī)范人的行為，必須要依靠制度約束，實驗室管理也不例外。目前我們有關實驗室管理有如下制度：《實驗準備制度》、《學生實驗規(guī)則》、《實驗室安全與衛(wèi)生制度》、《儀器使用維護制度》、《儀器借用制度》、《儀器損壞賠償制度》、《儀器報損制度》、《危險藥品的使用管理制度》、《儀器室管理制度》、《實驗教師職責》、《實驗教學考核制度》、《實驗室安全應急預案制度》等。科學教師，實驗教師，學生都必須自覺遵守上述有關制度，并每學期進行執(zhí)行情況評估，確保我校實驗室管理和實驗教學安全有秩有效地進行。

4、做好實驗教學過程監(jiān)控，規(guī)范教學行為。

按照課程標準和教材的要求，學校督促實驗教師和科學教研組擬訂了實驗目錄和實驗教學計劃，科學教師根據學校批準的實驗教學計劃，提前編報所需的教學儀器設備和耗材，指導學生完成實驗操作以及相關實驗報告的填寫，并完成批改。每學期末，學校對學生的實驗進行考查，并結合平時實驗操作對學生實驗成績進行評估，且做好詳細登記。教師演示實驗為100％，學生分組實驗達90％以上。

三、加強實驗教學研究

1、定期開展實驗教學教研活動，提高實驗課的質量。

我校實驗教學工作由教導處主抓，每周定時組織實驗教師和科學教師進行一次教研工作，探討教學中的疑難，各類實驗儀器的正確使用方法，學生分組實驗中容易操作不當的地方等。扎實的教研工作推動了我校的實驗教學。

2、抓好實驗室開放工作，組織開展好科學第二課堂活動。

根據科學課程標準：科學教學的總目標是提高每個學生的科學素養(yǎng)，而課外活動是提高學生科學素養(yǎng)的重要途徑。我校由實驗教師負責，每周定時組織喜歡科學實驗的學生利用下午活動時間開展實驗活動，目前實驗教師借助網絡資源匯編了《有趣的科學小實驗》供學生使用。另外實驗教師還經常組織學生開展科學小制作活動。各種活動的開展提高了學生的實驗操作能力，開發(fā)了學生的潛能，培養(yǎng)了科學發(fā)明創(chuàng)造的興趣。

四、實驗教學工作中存在的不足及今后努力方向

對于實驗教學我校在不斷向規(guī)范化發(fā)展，但也有相應的問題。如：對實驗藥品的購置缺乏計劃；實驗教師不足，器材管理未能實現網絡化；科學教師培訓停留在校內培訓，層次偏低，教師成長緩慢；科學實驗研究零散，沒有形成課題等。

在今后的實驗教學工作中，我校將加強實驗器材的投入，加強實驗教師的培訓，規(guī)范實驗教學的管理，扎實提高實驗教學質量，使實驗教學成為實施素質教育的主要教學手段。

實驗教學自查報告簡短 篇2

我校實驗教學和信息化教學工作認真貫徹落實上級教育主管部門關于學校實驗室建設和信息化建設方面的有關精神，充分利用學?，F有的實驗和信息化教學資源，充分發(fā)揮教育裝備在教育教學中的作用，切實提高課堂教學實效，切實提高學校管理、課堂教學等方面的信息化應用水平。我校在上級部門及學校領導指導下，全體教師的共同努力，順利地完成了實驗及信息化教學各項預定的工作目標。本學期4月15日我校組建了以學校校長趙有興同志為組長的實驗及信息化教學工作自查小組，現將自查情況匯報如下：

一、基本情況

中壩小學現有教學班9個，學生191人，教師20人。學校教學設施基本齊全，配有儀器室、實驗室、圖書室、音體美器材室、多媒體教室、微機室等功能室，各類教學儀器20xx件，實驗臺桌5套，總額達3.5萬余元，現有學生用機16臺，教師用機6臺，基本滿足了學校教學需要。

二、機構健全 責任到位

為使實驗及信息化教學工作落到實處，學校成立了實驗及信息化教學工作領導小組，組長：趙有興，副組長：張興虎，成員：景生永、劉雙、王吉麗、方立國、朱忠泉、周登甲，同時，分別制定了各自的職責，組長全面負責實驗及信息化教學建設工作，副組長負責指導實驗及信息化教學和管理工作，成員負責各室具體的教學及日常管理工作。

三、規(guī)范達標情況

我校在多方爭取下，在上級支持下，我校實驗及信息化教學設備配備齊全，基本能滿足學校的教學要求。

四、實驗室管理規(guī)范有序

1、實驗室工作規(guī)范化

學校制定了一整套實驗管理規(guī)則。如實驗教師崗位職責、儀器管理制度、安全衛(wèi)生制度、賠償制度并張貼在墻，實驗教師在實施過程中都能嚴格按以上的制度執(zhí)行。教學使用時都有進出登記。我們特別注意做好安全防護工作，注意做好危險藥品的保管工作。注意防火、防水、用電安全。保持經常性的清潔衛(wèi)生，對公用物品進行維護，堅持了勤儉辦學的原則。

2、儀器管理有序化

實驗室管理有序，每個柜都有反映內容的目錄卡，物卡相符。期末清點儀器設備數目，檢查損壞程度。

3、教學儀器維護、保養(yǎng)經?；?/p>

根據儀器不同的要求做好通風、防塵、防潮、防銹、防腐蝕工作，生物標本采取防潮、防鼠、防蛀等措施，對損壞的儀器及時維修，及時做好損壞維修記錄，使實驗儀器處于可用狀態(tài)。經常教育學生要積極實驗，勤儉實驗，保護儀器，盡量不浪費；我們還教育學生規(guī)范實驗操作程序，防止不必要的損壞，杜絕實驗事故。

五、實驗教學與研究方面

我?，F配有實驗員一名，管理能力強，業(yè)務水平高?？茖W教師（兼 職）4名，實驗教學能力強。為提高實驗室的使用率，期初訂好科學教學實驗計劃，凡教學大綱與教材規(guī)定做的演示與分組實驗，我們都想辦法給學生開出。分組實驗的材料有四個來源：

(1)、儀器室內分組實驗盒，

(2)、學生下發(fā)的實驗耗材；

(3)、自制自購分組實驗材料。

(4)、發(fā)動學生平時注意收集各種廢舊物品。積極安排好實驗所需用品、藥品，，提前根據教學進度準備好，演示和分組實驗努力開足開全。本學期實驗開出率達100%。實驗教學做到規(guī)范化，每次演示與分組實驗都預先寫好實驗通知單，課堂上的演示、分組實驗有儀器配備、使用情況、過程等整體效果記錄。同時教師填好實驗情況記載，學生填好實驗報告單。實驗完畢后的儀器進行全面的檢查后整理收放原處，以便下次使用。 以保證儀器設備的充分使用，體現管理為教學服務，為師生服務。實驗教學活動納入學校教研活動中，經常組織科學教師外出聽課，學習好經驗，不斷使我校的實驗教學綜合水平得到提高和完善。

六、信息化技術教學工作

（一）人員配備

1、學校配有微機室管理人員1人。

2、學?，F有兼職信息技術教學教師4人。

（二）配套設施

1、微機室：學?，F有微機室1間，面積66平方米。 配有16臺計算機，并接入寬帶互聯網。

2、多媒體教室：學?，F有多媒體教室1間，面積66平方米。配 有計算機一臺，交互式多媒體教學電子白板1臺。

（三）應用現狀

信息技術與教學整合效果較好。部分教師能熟練使用現代教育設備，能充分應用網絡資源進行教學，課堂教學能充分體現信息技術功能并真正提高課堂教學效益。近年來，學校積極開展教育信息化工作推廣活動，重視信息技術在教學中的運用，為了提高全體教師運用現代教育信息技術進行教學的能力，學校借助校內公開課觀摩教學活動，要求每位教師必須親自動手制作課件，以更好的達到課堂教育教學目的。

七、實驗及信息化教學工作中存在的不足及今后努力方向

1、在實驗教學中，雖然取得一些成績，但也有相應的問題。如：實驗教師的專業(yè)水平和管理能力都有待于提高；專職教師數量太少；實驗儀器不足等。在今后的實驗教學工作中，應加強業(yè)務學習，全面提高實驗人員的各方面能力，扎實提高實驗教學質量，使實驗教學成為實施素質教育的主要教學手段。

2、教師辦公用計算機數量有限，還沒有達到教師人手一臺的要求，制約了教師的信息化應用能力的發(fā)展。

3、多媒體教室的配備還不能滿足信息化教學的要求，目前學校只有1個多媒體教室，很難滿足學科信息化教學的要求。

實驗教學自查報告簡短 篇3

根據《XX省教育廳關于進一步加強實驗教學工作的意見》和新修訂的《XX省中小學實驗教學普及縣評估驗收辦法和評分細則》的要求，我校對實驗教學進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

一、 基本情況：

（一） 學?；厩闆r

東嶺鄉(xiāng)中心小學是一所全日制小學。學校現設1—6年級7個教學班，共有306名學生。教師18人。其中大學本科學歷4人，專科學歷12人，中師學歷2人；黨員3人。所轄學校共6所，學生共583名，教師29人。我校從強化教師隊伍入手，弘揚愛崗敬業(yè)，造就了一支適應素質教育要求的師姿隊伍。教師隊伍中曾獲縣級優(yōu)秀教師3人，獲縣教育先進工作者2人，獲省級論文5篇，市級論文5篇，縣級論文8篇。優(yōu)秀的教師隊伍培養(yǎng)出許多高素質的拔尖人才。全校共有200余名同學分別參加了省、市、縣繪畫、書法、作文等比賽，都獲得好的名次。

為建造良好的教學環(huán)境，20xx年9月，學校爭取縣上的支持和王永慶先生的資助，投資90萬元新建了明德教學樓，20xx年縣上又投資28多萬元，新建了教師宿辦樓，20xx-20xx年學校又投資購置了4臺微機，實現了電化教學?，F在，學校正在著手爭取縣上投資新建起一座700平方米的實驗、師生餐飲綜合樓。屆時，學校的音樂室、美術室、圖書閱覽室、勞技室、多媒體室一應俱全，將為孩子提供更為廣闊的活動空間。

學校以現有的教學基礎，狠抓正規(guī)的教學管理，以提高教學質量，提高學生綜合素質為目的，首先對師資進行了合理的安排，使每位教師都能最大極限地發(fā)揮自己的潛能，為充分調動教師的工作積極性，學校還制定了一系列的教師考核細則，使在職教師工作有目標，學習有榜樣，形成了競爭向上的良好局面。學校非常重視實驗教學，在沒有標準的科學實驗室和儀器室的情況下，學校因陋就簡，利用現有的設施、設備，在確保安全和課程標準要求的基礎上，上好各類實驗課，完善了各種制度并上墻。儀器室內儀器擺放整齊，標簽張貼規(guī)范。能夠滿足各種教學需要。

（二）儀器配備情況： 幾年來，我校先后投資2萬元構置了科學、數學、音樂、美術、體育、勞技等各類儀器358件，圖書6143本。雖然我校每年都投資數一定資金購置各種實驗儀器，但由于我校辦學資金緊張，還有少部分儀器達不國家一級標準。具體如下：

1、實驗用房。 我校的實驗室、儀器室、音美器材室、音樂教室、體育器材室、圖書室（閱覽室）均按相關要求并結合實際進行了配備，目前尚不能達到國家要求標準。

2、實驗室設施 。我校現計劃購置實驗桌凳24套。 儀器廚3個，滿足了教學需求。圖書櫥架6個。

3、儀器設備

（1）數學：數學儀器共有80件，基本按國家一類標準配備齊全。

（2）自然方面：共有儀器260件，通用、專用和玻璃儀器配備不齊全，標本、模型和工具箱達不到國家一類標準。共投資20xx元。

（3）美術方面：學校配有學生必備的美術設備，有一半儀器達不到國家相關標準。

（4）音樂方面：共有10件，共投資4千元，達不到國家一類標準。

（5）體育方面：投資3000元，共有體育儀器46件。

（6）圖書方面：投資4萬元，共有圖書6143冊。

3、實驗人員

（1）學校成立了由校長曹興軍為組長，教導主任劉民堂為副組長，王毅剛、馬章民、李景民等為組員的實驗教學領導小組，專門負責督導實驗教學的情況。 定時召開會議，并多次組織教師聽課。 并寫有聽課紀錄。

（2）實驗教師3人，由于各方面原因，都是兼職，學歷都達到了標準要求。

4、實驗教學

（1）每學期學校都嚴格制定學期教學計劃，年終有總結。

（2）每次實驗教師都認真填寫實驗通知單，學生、教師都認真做好實驗紀錄，使演示實驗、分組實驗開出率均達到95%以上。

5、實驗室管理

實驗室有完善的管理制度，規(guī)則、職責健全，儀器賬本符合要求，擺放整齊有序，定時維修保養(yǎng)，室內環(huán)境清潔、美觀、科學。

二、學校主要做法：

1、領導重視。我校成立了以曹興軍校長為主的實驗領導小組，由劉民堂主任主要分管具體業(yè)務。領導小組定期召開實驗教學會議，定期檢查實驗開展情況。

2、資金到位。為了使實驗教學緊跟時代步伐，校長多方籌措，擠出資金辦教育。為建造良好的教學環(huán)境，20xx年9月，學校爭取縣上的支持和王永慶先生的資助，投資90萬元新建了明德教學樓，20xx年縣上又投資28多萬元，新建了教師宿辦樓，20xx-20xx年學校又投資購置了4臺微機，依托現代遠程教育工程，增添了電視、vcd等設備，實現了電化教學?，F在，學校正在著手爭取縣上投資新建起一座700平方米的實驗、師生餐飲綜合樓。學校計劃投資5萬元購置30臺微機建成計算機教室。一年內，音樂室、美術室、圖書閱覽室、勞技室、多媒體室一應俱全，為孩子提供更為廣闊的活動空間。 3、全面參與。制定了詳細的實驗計劃，隨時總結，定期查找存在問題。并按要求開齊各種實驗，演示實驗和學生實驗的開出率都能達到98%以上。實驗通知單和實驗記錄齊全。

4、取得成績。在我校教師的共同努力下，我們的實驗教學也取得了一定成績，先后有多位教師的論文和優(yōu)質課獲獎。通過以上自查，我校基本符合《XX省中小學實驗教學普及縣評估驗收辦法和評分細則》，但工作中還存在很多不足，還需要我們在今后的工作中繼續(xù)完善。

三、自查整改：

認真自查整改，迎接省、市級驗收 按照“普實”要求及工作進度，認真對照驗收標準條件，利用現有條件加快“普實”的硬件建設和軟件的準備工作，同時加快綜合樓工程建設進度，力爭按期完成。認真制定實現“普實”迎檢工作方案，進行自查整改，逐項整改，如期通過省、市級的驗收。

在實驗教學工作中，我校雖然取得了一些成績，但是還存在著一些問題。如：（1）實驗教師研究和自制教具工作還比較薄弱，學生的操作技能熟練程度仍需加強。（2）學校由于用房緊張，尚不具備按國家標準開展“普實”工作。盡管這樣，我們決心進一步強化管理，提高實教師和儀器管理人員的素質，狠抓實驗教學的開出率，強化學生的操作技能，為培養(yǎng)更多更好的新世紀人才而努力奮斗。

實驗教學自查報告簡短 篇4

一、學?；厩闆r：

鄉(xiāng)轄6個村委會，設有5個村完小，共12個教學點；有62個教學班，有學生1910人；有4個幼兒學前班，在校幼兒121人；全鄉(xiāng)有教職工120人。

實驗儀器按一類標準配備的有1個村完?。ㄑ蚪郑?，二類標準配備的有3個村完小（鍋底、壩木、垤霞），三類標準配備的有1個村完?。ɡ手В?。

幾年來，在各級黨委、政府及主管部門的大力支持下，我鄉(xiāng)學校發(fā)展突飛猛進，教育教學綜合能力增強，教學設施、軟硬件建設、辦學條件明顯改善，實驗儀器和實驗室以及儀器柜架從無到有，實驗教學水平逐漸提高，教學質量穩(wěn)中有升。

二、對三大項17條標準要求自查情況：

（一）實驗室建設：標準分31分，自評分25.5分。

1、實驗用房間數：各村完小有實驗室一間，保管室準備室并用一間，符合要求。（6.7分）

2、實驗用房面積：（1）實驗室；一類，羊街小學35㎡；二類，壩木小學30㎡；鍋底小學20㎡；垤霞小學45㎡；朗支小學15㎡。（2）、儀器保管室：羊街小學22㎡；壩木小學20㎡；鍋底小學20㎡；垤霞小學18㎡；朗支小學15㎡。符合要求。（1.8分）

3、儀器配備：我鄉(xiāng)有5個村完小。其中，羊街村完小按一類標準配備的；壩木、鍋底、垤霞3個村完?。话炊悩藴逝鋫涞?；朗支村完小按三類標準配備的。按省規(guī)定基本配備目錄自然部分，已達到配備標準。（4分）

4、儀器柜：羊街小學20個；壩木、鍋底、垤霞3個村完小各12個，朗支村完小8個，符合要求。（1.8分）

5、實驗室設施：各村完小的實驗室，儀器保管室都已供水、電到室，且每窗均有窗簾，符合要求。（1.4分）

6、實驗桌凳：各村完小都有按要求已配備了實驗桌凳，符合要求。（2分）

7、專職實驗員數量：各村完小都配有一名兼職實驗教師，符合要求。（2.6分）

8、專職實驗員素質：各村完小的實驗人員相對穩(wěn)定，具有中專及以上學歷，初職及以上職稱，對實驗管理業(yè)務基本熟悉，參加過長短期實驗教師培訓，符合要求。（5.2分）

（二）、實驗室管理：標準分26分，自評分22.4分。

9、組織領導：鄉(xiāng)中心小學配有分管實驗教學工作的領導，各村完小由村校長具體負責。領導、教師、實驗教師職責明確，實驗室工作已列入學校計劃，每學期研究實驗工作1至2次，實驗經費落實，領導深入實驗室，定期聽實驗課，幫助解決具體問題，按照規(guī)定解決實驗人員待遇。符合要求。（4分）

10、賬物管理：各村完小有教學儀器總帳，分類明細賬，教學儀器驗收單，報廢、報損單和教學儀器檔案卡，做到儀器進出、損壞、報廢及時記賬、下賬，定期查對實驗儀器，藥品賬目。做到賬賬相符，賬物相符，符合要求。（5.2分）

11、安全管理：羊街小學的學生宿舍和教學樓都裝有消防裝置，其他4個村完小都配有沙包；各村完小的儀器、藥品保管室有防盜欄，實驗室周圍無易燃易爆物品；有供水電設施，實驗室、保管室設有水、電總閘，電路安裝科學規(guī)范，符合要求。（2.2分）

12、儀器保管：各村完小按要求對儀器進行保管，制訂出儀器使用、借用、破損賠償制；儀器保管排列整齊，合理得當，存取方便，柜櫥有編號，儀器有標簽，并把說明書裝訂成冊；每學期清理儀器一次以上，儀器整潔，藥品符合保管規(guī)定，有防塵、防潮、避光等措施，標簽無霉腐蝕；做到儀器定期保養(yǎng)，及時維修，有維修工具和記錄，最高限度地保持教學儀器的完好，符合要求。（11.2分）

（三）、實驗教學管理及效益：標準分43分，自評分34.7分。

13、教學管理：各村完小有學期實驗教學計劃表及實驗教學情況統(tǒng)計表，規(guī)章制度齊全，并嚴格執(zhí)行，符合要求。（4.4分）

14、演示實驗：各村完小根據自己的實際，有演示實驗記錄表，平均開出率達95%以上，符合要求。（9.2分）

15、分組實驗：各村完小根據不同類別和不同要求，有學生分組實驗記錄表，教師簽字，學生實驗操作基本規(guī)范，分組實驗平均開出率達90%以上，符合要求。（此項得分15.8分）

16、自制教具：由于各方面條件的限制，各村校各位教師雖然做了一些自制教具的工作，但所制作的教具不夠規(guī)范，更談不上科學或推廣使用。（此項得分1.3分）

17、實驗教學研究：各村完小根據自己的條件和教學實際，開展了一些教研活動，實驗教師也進行一些相互聽課的活動，但活動記錄和聽課記錄等方面做得不夠完善；積極鼓勵教師撰寫論文，如：20xx年6月楊茹英老師撰寫的《自然課堂探究教學模式的研究》一篇獲市教科所、市教育學會叁等獎。（此項得分4分） 在各級領導及我鄉(xiāng)全體師生員工的共同努力下，通過自查，我鄉(xiāng)各村完小的實驗教學工作基本達到云南省實驗教學普及縣（市、區(qū)）工作檢查評價表的要求，各項總分為100分，自評分達82.6分。但由于我們的工作經驗不足，在自查和完善實驗室的工作中還存在著不少的困難和問題。

三、存在的主要問題和改進措施

我鄉(xiāng)的實驗教學工作雖然取得了前所未有的成績，但按照云南省實驗教學普及縣（市、區(qū)）工作檢查評價表涉及的內容三大項目17條標準要求，相差甚遠，還存在不少困難和問題，主要表現在以下幾個方面：

1、由于管理水平還比較低，教學儀器和有關柜架的擺放還不夠規(guī)范，制約了儀器使用效益的發(fā)揮。

2、各村校的配套用房嚴重不足，直接影響著管理和實驗教學的質量。

3、部分教師對實驗教學的重要性認識不足，其內涵的理解還模糊；自制教具方面幾乎空白，對實驗教學的研究還處于削弱環(huán)節(jié)，思想觀念轉變緩慢，輕視實際操作能力的培養(yǎng)。

4、新一輪課程改革后的小學自然課將向以探究為中心的科學課過度，因此在實驗時所需的儀器藥品就有所欠缺，同時各種藥品儀器自然損耗后也需要添置。

為使實驗教學工作真正改變“重書本、輕實踐，輕學生動手能力培養(yǎng)”的舊觀念，為新農村建設培養(yǎng)新型農民，培養(yǎng)面向未來的一代新人，還需努力工作，改善條件，爭取實驗教學卓越有突效，出成果，達到目的。首先要進一步認真學習貫徹有關實驗教學工作的文件和材料，理解其目的，意義和內涵。其次，提高思想認識，轉變教育思想，加強實踐教學，逐漸取締那種“黑板上講實驗”的“評書”式實驗教學模式。第三，要加強管理，要以省“實驗教學普及縣（市、區(qū)）工作檢查評價內容”為目標，扎扎實實地做好實驗教學的各項工作，講實作、重實效，“建、管、用”并重，做到工作嚴謹，各種表冊資料完整，儀器擺放科學規(guī)范，提高實驗開出率。使實驗教學真正為提高學生的動手能力和實踐能力、培養(yǎng)學生的各科素質發(fā)展其特有的功能。

實驗教學自查報告簡短 篇5

中學實驗教學普及工作自查報告

在各級領導的重視、關懷和具體指導下，幾年來，尤其是九九年來，我校認真貫徹執(zhí)行上級有關文件精神，在全校師主的共同努力下，學校的實驗教學工作取得了可喜的成績?，F匯報如下：

一、基本情況：

我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)級普通中學，現有20個教學班，學生959人，教職工54人，校園面積為31畝。九八年六月，我校通過了自治區(qū)“兩基”工作的評估驗收后，我校加大“普實”工作的力度，認真貫徹執(zhí)行上級有關文件精神及標準要求，切實加強了對“普實”工作的領導，增加投入，不斷改善教學裝備條件，認真負責又扎扎實實地開展“普實”工作，基本做到建設符合標準，裝備綜合配套，管理規(guī)范嚴密，使用注重實效。并取得了預期的效果。

二、實驗教學普及達標程度

（一）人員配備：

我校屬于二類學校，有專職實驗員4人，專職圖書管理員1人，體育器材兼職管理員1人，這些人員中獲中師或大專畢業(yè)的70％，其中獲中專畢業(yè)的1位人員已就讀大專，均能勝任本職工作。

（二）配套設施：

我校有儀器室____間，面積____rn2；儀器柜33個，總容積_____m2實驗室3間，面積____M2實驗桌凳_____套，圖書室___間，面積_____m2；閱覽室____間，面積______m2桌凳______套。做到危險品專柜保管，實驗室采光通風良好。此外，我校均能按要求設有體育器材室、團隊活動室。

（三）教學儀器和圖書的配備：

1·物理、化學、生物儀器配備：能按標準配備，配齊率達_____％以上。

2·體育器材配備：能按標準配備，配齊率達______％以上。

3．圖書：共藏書15000冊，生均15冊。

4。自制教具：自制教具種共件。這些教具全部用于教學。

（四）實驗教學情況：

實驗開出率：2000-xx學年上學期，教師演示完成率達％，學主分組完成率%,，2000-xx學年下學期，教師演示完成率達100％，學生分組完成率這98％；xx-xx學年上學期（本學期），教師演示完成率達％，學主分組完成率%。

各種演示實驗和分組實驗均有記錄，學生分組實驗基本達到熟練、規(guī)范，完成率較高。

三、經費投入

自98年以來，配套設施及儀器配備經費達萬元。

四、基本做法和措施

（一）建立機構，加強領導，制定規(guī)劃，學校成立“普實”工作領導小組。負責本校的“普實”工作，指定“普實”工作人員，落實職責。學校”普實”工作領導小組，要對本校的“普實”計劃實施,使“普實”工作有計劃,有步步驟,扎扎實實地進行.

（二）確保經費投入，是實現"普實"的基本保證

1·每學期都從有限的經費中提取一定量資金投入“普實”設施。

2．從學校開展勤工儉學的收入中,提取一部分收入用于“普實"教學設備。

（三）抓好實驗人員隊伍建設

1．實驗人員的配備，從思想上、業(yè)務上、工作上各方面表現較好的教師擔任。

2．由教導主任具體抓好此項工作。

3.組織實驗人員認真學習上級有關文件精神，明確工作職責。

4。組織有關人員，參加上級舉辦的各類有關人員的培訓，提高各類人員的業(yè)務水平和工作能力。

（四）規(guī)范實驗室管理

實驗室以及各種教學功能室明確管理規(guī)章制度、將制度公布上墻，每個室有管理領導和管理人員。全部儀器設備均分類記賬，做到賬物相符儀器擺放整齊有序，清潔無塵,取用方便。配備各種儀器維修所需的基本工具，建立維修保養(yǎng)制度。學校領導每學期檢查實驗室賬務管理情況。

（五）開足實驗課，提高學生實驗操作技能

按照教學大綱開全。開好實驗課，保證實驗教學質量。實驗學科的教師每期都有實驗計劃，學生做實驗均有實驗報告。經常開展實驗教學觀摩課、示范課、研究課以及實驗員的操作技能規(guī)范管理的評比競賽活動，同時組織實驗課教師。管理人員自覺堅持自制教具,為實驗教學服務。

（六）制定獎懲制度

1．為了獎勵在"普實”工作中做出成績突出的實驗員和管理員，每個學年評先進、評優(yōu)時與其他教學人員一視同仁。

2．對不履行工作職責的實驗員或管理員，不發(fā)給崗位職責補貼，有失職行為的,限期改正或書寫整改意見。

3．學校領導經常深入課堂聽課，了解教學情況，經常了解“八室"情況，掌握實驗員和管理員的情況，總結經驗，找出存在問題，提出整改措施，加強“普實”管理。

（七）自覺查找差距，認真自查整改，努力達到驗收標準

按照“普實”要求及工作進展認真對照驗收標準條件，加快“普實”的硬件和軟件的準備工作、認真制定實現"普實"迎檢工作方案，進行自查整改，目前基本達到了《廣西中小學（中師）實驗教學普及檢查驗收標準》規(guī)定的要求。

存在問題是：實驗教學研究和自制教具工作還比較薄弱，學生的操作技能熟練程度仍需加強。我們決心進一步強化管理，提高實驗員和儀器管理人員的素質，狠抓實驗教學的開出率，強化學生的操作技能，全面推進我校的素質教育。

實驗教學自查報告簡短 篇6

小學實驗教學普及工作自查報告

白云小學建立1993年，占地13畝，現有14個教學班，在學校學生585人，教職工40人。 實驗教學普及自查情況

一、實驗教師配備情況：

1、自然實驗室教師1名：馮 超 中專 小教二級

2、電教儀器室教師1名：羅永坤 中專 小學一級

二、實驗室、儀器室達標情況：

1、電教儀器室1間，面積25平方米；儀器柜4個。

2、自然實驗室1間，面積45平方米；儀器柜2個。

3、圖書室、閱覽室共為1間，面積45平方米。

4、體育室1間，面積45平方米。

5、美術室1間，面積45平方米。

6、音樂室1間，面積75平方米。

7、勞技室1間，面積25平方米。

8、衛(wèi)生室1間，面積25平方米。

三、各種教學儀器配備品種、數量達標情況：

四、實驗室、儀器室管理情況：

1、有完善的管理規(guī)章制度，建立有儀器借還、儀器損壞報廢登記等制度，各功能室有相應的使用規(guī)則。

2、有總帳，各功能室建有明細帳，并做到柜有柜卡，物有標簽，儀器存放整齊。

3、制定有安全防范措施，儀器室、實驗室、圖書室建有防盜門和鐵門，有毒藥品有專柜。

五、實驗教學完成情況：

我校教師能按教學大綱和教材的規(guī)定上好實驗課，學校要求將實驗課列入教學計劃加強檢查。

演示實驗和分組實驗完成情況：

六、實驗室管理情況：

我校領導非常重視實驗室的建設和管理，將實驗工作列入學校規(guī)劃和學期工作計劃。校長親自抓實驗工作，定期召開實驗工作會議。認真執(zhí)行《廣西中小學實驗教學基本規(guī)范》，以《廣西中小學實驗教學普及檢查驗收標準》為指導，加大投入，逐步實現教學實驗管理制度化、規(guī)范化。1999年-20xx年學校自籌資金，投入近3萬元，添置部分電教設備、各功能室和電腦室的安全設施建設，建立勞動基地，使學校的實驗工作上了一個臺階。

以上是我校實驗教學普及工作的情況匯報，請上級檢查驗收。