醫(yī)院醫(yī)保述職報告

2024醫(yī)院醫(yī)保述職報告十四篇。

寫報告的格式要注意以下幾點：

1. 標題：報告的標題應該簡明扼要地概括報告的內容，能夠清楚地表達出報告的主題。

2. 目錄：通過目錄的設置，可以使讀者更好地了解整個報告的結構和內容，并且能夠快速地找到所需信息。

3. 引言：在報告的引言部分，需要對報告的背景、目的和重要性進行說明，以引起讀者的興趣并為后續(xù)內容做好鋪墊。

4. 正文：報告的正文是最主要的部分，需要詳細陳述和說明報告的事項。可以根據需要采用分段、分節(jié)等方式進行組織，使得內容清晰明了。

5. 結論：在報告的結論中，需要對報告的主要內容進行總結，并提出相應的建議或結論。結論應該簡明扼要，能夠準確地概括整個報告的核心。

6. 參考文獻：如果在撰寫報告的過程中參考了其他文獻或資料，應該在報告的末尾列出參考文獻，包括作者、標題、出版日期等信息，以便讀者查閱。

總之，寫報告的格式要求清晰、簡明，并且能夠使讀者準確理解和獲取所需信息。希望以上關于“醫(yī)院醫(yī)保述職報告”的范文能給您帶來一些啟發(fā)和幫助。

醫(yī)院醫(yī)保述職報告 篇1

醫(yī)院醫(yī)保辦年度總結

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，醫(yī)療保障體系也逐漸完善，醫(yī)保工作一直是社會關注和重視的話題。醫(yī)院醫(yī)保辦作為醫(yī)院醫(yī)保工作的重要職能部門，在醫(yī)院醫(yī)療服務中發(fā)揮著至關重要的作用。本文主要從以下幾個方面闡述醫(yī)院醫(yī)保辦的年度總結。

一、醫(yī)療保險基金管理

一年的醫(yī)保工作中，醫(yī)院醫(yī)保辦一直以專業(yè)、負責、務實、高效的工作態(tài)度，及時準確地完成了醫(yī)療保險基金的管理工作，保障了醫(yī)院醫(yī)療服務的順暢運行。醫(yī)院醫(yī)保辦嚴格按照國家有關政策、規(guī)定和醫(yī)院的管理要求，制定并完善了醫(yī)療保險基金的管理制度，監(jiān)督全院醫(yī)療機構和醫(yī)護人員的醫(yī)保收費和結算，并加強與醫(yī)保部門的溝通協(xié)調，保持緊密配合。醫(yī)院醫(yī)保辦還對醫(yī)療保險基金進行科學合理的使用和管理，確保醫(yī)療保險基金的安全、穩(wěn)定和可持續(xù)運營。

二、醫(yī)保管理服務

醫(yī)院醫(yī)保辦堅持以患者為中心，加強醫(yī)保管理服務工作，提高醫(yī)保服務水平，確保醫(yī)保服務的質量和效率。醫(yī)院醫(yī)保辦加強醫(yī)療保險支付方式的創(chuàng)新，引進先進的自助結算系統(tǒng)和遠程實時計費系統(tǒng)，為醫(yī)療保險參保人員提供更為便捷的結算和報銷服務，推進醫(yī)保電子化，實現了電子醫(yī)保結算的全覆蓋。醫(yī)院醫(yī)保辦還開展了全員培訓，提高了醫(yī)護人員醫(yī)保服務意識和技能水平，提高了患者的滿意度和醫(yī)院的口碑。

三、醫(yī)保政策宣傳

醫(yī)院醫(yī)保辦積極宣傳和解釋國家醫(yī)保政策，使廣大醫(yī)保參保人員充分了解醫(yī)保政策，避免因政策不熟悉而發(fā)生的醫(yī)療費用報銷難題，提高了患者的獲得感和滿意度。醫(yī)院醫(yī)保辦精心設計醫(yī)保政策宣傳圖文，制作宣傳資料，并通過傳統(tǒng)媒體和新媒體宣傳互動，及時回應廣大患者的咨詢和疑問，加深了患者對醫(yī)保政策的了解和認識。

四、醫(yī)保質量監(jiān)測

醫(yī)院醫(yī)保辦通過質量監(jiān)測系統(tǒng)，對醫(yī)保服務質量進行監(jiān)測和評估，及時發(fā)現并糾正醫(yī)保服務中存在的問題，保障醫(yī)保服務質量和效率。醫(yī)院醫(yī)保辦還開展了滿意度調查，對醫(yī)保服務的滿意度進行定量分析和評估，了解患者對醫(yī)保服務的實際需求和感受，提高了醫(yī)保服務的針對性和效果。

總之，本年度醫(yī)院醫(yī)保辦依據全局性醫(yī)療保險管理要求，積極適應醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新形勢、新變化，認真履行醫(yī)保管理職責，在堅定醫(yī)保工作基本舉措的同時，加強工作創(chuàng)新、醫(yī)保服務優(yōu)化和患者滿意度提高，取得了顯著的成績。醫(yī)院醫(yī)保辦將以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加鮮明的責任意識，更加務實、優(yōu)質、高效的工作作風，繼續(xù)不斷完善醫(yī)保管理和服務水平，為患者提供更加優(yōu)質、高效、經濟、方便的醫(yī)療保險服務，為建設和諧、健康、平安的新天津貢獻力量！

醫(yī)院醫(yī)保述職報告 篇2

醫(yī)院醫(yī)保個人年度總結

隨著我國醫(yī)療改革的深入推進，醫(yī)保制度已經成為醫(yī)院管理的重中之重。作為醫(yī)院醫(yī)保部門的一員，在醫(yī)療費用控制、醫(yī)保報銷、醫(yī)保政策宣傳等方面起著重要的作用。在過去的一年中，我們醫(yī)保部門全力以赴，為廣大患者提供了有力的醫(yī)保保障和服務支持，同時加強了內部管理建設，取得了令人矚目的成績。

一、醫(yī)療費用控制

去年，我院醫(yī)療總費用同比增長率雖然相對平穩(wěn)，但在醫(yī)保報銷費用方面的同比增長率卻高于醫(yī)療總費用的增長率，這說明我們在醫(yī)療費用控制方面取得了一定的成效。在實際工作中，我們通過定期對醫(yī)療費用進行分析，梳理分析出醫(yī)療費用的構成和變化趨勢，找到影響醫(yī)療費用的關鍵因素。通過對單個病種、科室、醫(yī)生進行費用比較、分析，及時調整和控制醫(yī)療費用，力爭將醫(yī)保的使用效益最大化。同時，我們也加強了對醫(yī)療服務的監(jiān)管和管理，及時發(fā)現醫(yī)療服務過程中的浪費行為，減少不必要的醫(yī)療服務支出。

二、醫(yī)保報銷

醫(yī)保報銷是廣大患者最為關心的一項醫(yī)保服務。去年，我院醫(yī)保報銷比例呈現逐月上升的趨勢，月均報銷金額也逐月增加，最高月均報銷金額已達到149萬元。這得益于我們對醫(yī)保報銷制度的嚴格執(zhí)行和服務質量的不斷提升。在實際工作中，我們積極為廣大患者提供便捷的報銷服務，推行網上申報、自助報銷等新型報銷方式，大大降低了患者報銷的時間和門檻。通過各種途徑加強與患者的溝通和宣傳，為患者提供更加周到的服務保障。

三、醫(yī)保政策宣傳

醫(yī)保政策宣傳是我院醫(yī)保部門的一項重要工作。去年，我們通過各種形式開展醫(yī)保政策宣傳活動，加強了患者、醫(yī)生和醫(yī)院員工對醫(yī)保政策的理解和認知。我們編寫了一系列醫(yī)保政策宣傳資料，定期開展醫(yī)保宣傳培訓，加強了醫(yī)院醫(yī)師對于醫(yī)保制度、政策的理解和適用能力。通過宣傳教育和解讀工作，促進了患者對醫(yī)保政策的理解和信任，為醫(yī)保政策落實和推廣打下了堅實的基礎。

四、內部管理建設

醫(yī)保部門的內部管理建設是我們工作的重中之重。去年，我們逐步建立了一套完整的內部管理制度和流程，嚴格依照制度執(zhí)行管理，實行財務公開、賬目清晰。建立了完善的檔案管理制度，加強了數據統(tǒng)計和資料整理工作。加強部門和員工自身素質建設，培育團隊合作意識，為醫(yī)保部門健康發(fā)展打下了堅實的基礎。

在醫(yī)保部門的工作中，需要我們不斷學習，深入理解醫(yī)保政策和制度的內涵，提高自身工作思路和履職能力，推動醫(yī)保工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展。去年，我們在醫(yī)療費用控制、醫(yī)保報銷、醫(yī)保政策宣傳和內部管理建設方面都取得了顯著的成績。但是，我們深知在醫(yī)保工作中需要取得更好的成績，還需要持之以恒地深入推進各項工作，努力實現醫(yī)保服務的精細化、規(guī)范化、高效化。相信在以后的日子里，我們醫(yī)保部門的工作會越做越好，為醫(yī)院的發(fā)展和廣大患者的健康保障做出更大的貢獻。

醫(yī)院醫(yī)保述職報告 篇3

醫(yī)院醫(yī)保辦年度總結

在經過一年的努力工作之后，醫(yī)院醫(yī)保辦的同志們以一份扎實、干練的總結報告，向大家展示了他們的成果。

2019年，醫(yī)院醫(yī)保辦面臨著新的挑戰(zhàn)。在國家醫(yī)改政策的推動下，醫(yī)療保障制度不斷完善，技術與科學不斷進步，這些變化都對醫(yī)院醫(yī)保工作產生了深遠的影響。針對此情況，醫(yī)院醫(yī)保辦采取了一系列的創(chuàng)新舉措和改進措施。

首先，醫(yī)院醫(yī)保辦在工作流程和管理上加強了改進，實現了檔案信息與數據共享，建立起了“三統(tǒng)一平臺”系統(tǒng)。這一系統(tǒng)有效地提高了工作效率和信息安全性，同時也極大地方便了病人和醫(yī)療機構的操作。

其次，醫(yī)院醫(yī)保辦還組織了大規(guī)模的培訓和考核活動，提高了醫(yī)保工作人員在專業(yè)知識和申報流程上的能力。醫(yī)保經辦人員通過嚴格的考核程序，取得了國家認證，并在保障病人權益、提高病人滿意度、降低醫(yī)療費用等方面表現出色，得到了很好的評價。

此外，醫(yī)院醫(yī)保辦為了方便廣大百姓，積極協(xié)調推廣“醫(yī)保APP”，使得廣大群眾可以通過手機App進行報銷、查詢等申報工作，讓人們的醫(yī)保理賠更加智能化、方便化。

在今年的工作中，醫(yī)院醫(yī)保辦還與政府監(jiān)管部門保持了良好的合作關系，從上層政策規(guī)定到下層的實際操作都實現了“無縫”對接，確保了病人的權益受到了完善的保障。

回顧2019年，醫(yī)院醫(yī)保辦整體的工作效率得到了提升，申報流程和服務質量也得到了改善。醫(yī)療服務供給與需求能更好地結合，人民群眾在參與醫(yī)保方面的便利程度得到了進一步提升。但是，仍需不斷加強溝通協(xié)調，多渠道地解決群眾反映強烈的問題，確保群眾對醫(yī)保工作的信任感、安全感、滿意度不斷提升。

在未來的工作中，醫(yī)院醫(yī)保辦將會繼續(xù)努力做到行業(yè)領先，面對未來醫(yī)保制度的變化，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，積極推進信息化建設，建設更加專業(yè)化、精細化、人性化的醫(yī)保服務，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。

醫(yī)院醫(yī)保述職報告 篇4

醫(yī)院是診療、治療、康復的場所，醫(yī)保則是醫(yī)療保障的一種形式，兩者相輔相成，共同為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。然而，伴隨著醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展和醫(yī)保政策的逐步完善，醫(yī)院對醫(yī)保的監(jiān)督和管理也變得越來越重要。

醫(yī)保年度總結，就是對醫(yī)院今年度醫(yī)保經營情況的總結和分析。同時，它也是醫(yī)院對醫(yī)保工作進行自我審視和提升的重要手段。通過總結分析，醫(yī)院可以發(fā)現醫(yī)保工作中存在的問題，并制定相應的對策措施，以提高醫(yī)保服務的效率和質量。

首先，醫(yī)院在醫(yī)保年度總結中需要對各項醫(yī)療服務的費用水平進行分析。醫(yī)院要根據實際情況評估醫(yī)療服務的收益與費用，對服務費用進行全面核算和明細分析，發(fā)現并解決存在的費用問題。醫(yī)院還需要根據醫(yī)保政策的要求，對患者的報銷比例和限制條件進行調整，降低患者負擔，同時防范醫(yī)保欺詐。

其次，醫(yī)院還需要對醫(yī)保結算和支付管理進行全面考核。醫(yī)院要規(guī)范醫(yī)保結算和支付流程，建立完善的數據管理系統(tǒng)，確保醫(yī)保結算的準確性、規(guī)范性和安全性。醫(yī)院還需密切關注醫(yī)保支付的服務范圍、納入和排除標準等政策變化，及時調整結算和支付流程，確保醫(yī)保工作的順暢和高效。

此外，醫(yī)院在醫(yī)保年度總結中還需要對自身管理機制進行評估。醫(yī)院要加強醫(yī)保工作規(guī)程的制定和落實，明確醫(yī)保服務的責任和權限，建立科學、高效、規(guī)范的醫(yī)保工作機制。醫(yī)院還需注重醫(yī)保服務的品質和效率，及時處理患者的投訴及建議，不斷完善醫(yī)保服務體系。

總之，醫(yī)院監(jiān)督醫(yī)保年度總結是醫(yī)院對醫(yī)保工作的重要評估和管理工具。只有通過科學、全面和深入的分析和評估，醫(yī)院才能及時發(fā)現并解決醫(yī)保工作中存在的問題，提升醫(yī)療服務的品質和效率，真正為患者提供優(yōu)質、安全、可靠的醫(yī)保服務。

醫(yī)院醫(yī)保述職報告 篇5

醫(yī)院醫(yī)?？颇甓瓤己藗€人總結

隨著社會的發(fā)展和進步，醫(yī)療保險成為了人們生活中不可或缺的一部分，也是重要的社會保障制度。而醫(yī)保科就是醫(yī)療保險的重要部門之一，承擔著管理、籌資、報銷等工作。本文將結合自身工作實際，對醫(yī)院醫(yī)?？颇甓瓤己俗龀鰝€人總結。

一、工作職責

作為醫(yī)?？频囊幻ぷ魅藛T，在日常工作中，首先要熟悉并嚴格執(zhí)行有關國家和地方醫(yī)療保險規(guī)定和政策，及時修訂、完善該科室治理制度和考核標準。同時要嚴格保密，防止泄漏患者個人信息，做好信息管理和保密工作。

在醫(yī)保費的籌集方面，要根據醫(yī)保政策和規(guī)定，及時制定和發(fā)布收費政策，準確計算醫(yī)療保健服務費，分類收取、合理使用和安全保管醫(yī)療保障基金。在患者報銷方面，要依據規(guī)定和政策，及時辦理醫(yī)保費用審核，核對患者報銷資料，確保資金使用的安全可靠。

在工作過程中，還需積極與基層醫(yī)療機構和社會保險部門建立良好的聯(lián)絡與溝通，了解基層醫(yī)療機構的情況反映，及時解決問題，協(xié)調解決有關醫(yī)療保險的各種疑難問題。

二、具體工作

本人在醫(yī)?？频木唧w工作中，主要負責醫(yī)保費用審查和報銷工作。在這個崗位上，需要認真審閱患者的病歷資料，核對醫(yī)保資料，關注患者繳費和報銷情況，確保數據的準確無誤。

在具體工作中，本人經過不斷的學習和提高，逐漸形成了一套成熟的工作流程，把握了審查的時間和標準，提高了工作效率和審查質量。尤其是在醫(yī)保費用分類和審核過程中要求高精準，工作量大，需要鉆研各種規(guī)定和政策，認真審核每一條醫(yī)療保健服務數據。在審核過程中，需準確把握醫(yī)療保險的結算流程，適時提示繳費者支付醫(yī)保費用，避免耽誤報銷。

三、心得體會

通過這些年的工作，我認識到醫(yī)?？乒ぷ鞯闹匾?，也十分明確醫(yī)保科的工作目標和發(fā)展方向。我要始終堅持保障民眾的基本醫(yī)療權益，推動醫(yī)保制度的完善，強化基層醫(yī)療機構的職責和機能。

在未來的工作中，我會繼續(xù)注重學習和實踐，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，在工作中體現出社會責任和任職使命。同時，我也希望醫(yī)院做好醫(yī)?？频目己嗽u估、提高工作效率、優(yōu)化醫(yī)保政策和流程，不斷提高醫(yī)保科的業(yè)務水平和服務質量。

總之，在醫(yī)?？频哪甓瓤己酥?，我認為正確的工作態(tài)度、嚴格的工作流程和高質量的工作人員團隊是成功的關鍵，希望未來的工作中不斷提高自己，為社會醫(yī)保事業(yè)做貢獻。

醫(yī)院醫(yī)保述職報告 篇6

要求全體醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質量管理、規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質量為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。在辦理職工醫(yī)療保險和參合農民手續(xù)的過程中，我窗口工作人員積極地向每一位參保職工和參合農民宣傳，講解醫(yī)療保險的有關規(guī)定，新農合的有關政策，各項補助措施，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓一位參保患者或家屬帶著不滿和疑惑離開。始終把“為參?；颊咛峁﹥?yōu)質高效的服務”放在重中之重。

醫(yī)保運行過程中，廣大參保、參合患者最關心的是醫(yī)療費用補償問題。本著“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，我科工作人員嚴格把關，友情操作，實行一站式服務，當場兌現醫(yī)療補助費用，大大提高了參保滿意度。四、工作小結通過我科工作人員及全院相關工作人員的共同努力，認真工作，誠心為患者服務，圓滿完成了年初既定各項任務。20__年收治醫(yī)保、居民醫(yī)保住院病人余人，總費用萬余元。接待定點我院的離休干部人、市級領導干部人，傷殘軍人人。20__年我院農合病人人，總費用萬元，發(fā)生直補款萬元，大大減輕了群眾看病負擔。

在20__年的工作中雖然取得了一定成績但仍存在一些不足，如：因新農合實施規(guī)定的具體細則不夠明確，軟件系統(tǒng)不夠成熟，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調阻力偏大;全院的醫(yī)保工作反饋會偏少。

醫(yī)院醫(yī)保述職報告 篇7

醫(yī)院醫(yī)保報表年度總結

隨著醫(yī)療技術的不斷發(fā)展和醫(yī)療保障體系的不斷完善，醫(yī)療保險已經成為廣大人民群眾最重要的社會保障之一。而在醫(yī)保管理方面，醫(yī)院是一個重要的參與者。為了更好地管理醫(yī)保，醫(yī)院需要對醫(yī)保數據進行總結和分析，從而更好地把握醫(yī)保發(fā)展趨勢，制定更合理的醫(yī)保政策。

醫(yī)院醫(yī)保報表年度總結是醫(yī)院通過分析醫(yī)保數據、撰寫醫(yī)保報表，對醫(yī)院醫(yī)保經費支出、醫(yī)療服務水平、醫(yī)院醫(yī)保業(yè)績等進行總結、評估和反思的過程。醫(yī)院醫(yī)保報表年度總結內容一般包括醫(yī)?；鸬氖罩闆r、醫(yī)療服務費用的分析、醫(yī)院各科室醫(yī)療服務費用的統(tǒng)計、醫(yī)?；颊叩姆治?、醫(yī)保違規(guī)行為的處理等。

首先是醫(yī)保基金的收支情況。醫(yī)保基金作為醫(yī)保制度的基礎和支撐，它的收支情況關系到醫(yī)保的長遠發(fā)展。醫(yī)院需要總結與評估醫(yī)?；鸬氖罩闆r，并對收入的來源進行分析，如通過附加稅、社會捐贈等方式收取醫(yī)保基金。醫(yī)院還需要對醫(yī)?；鹪卺t(yī)療服務中的使用情況進行分析，如針對門診、住院等不同情況的分配比例等。

其次是醫(yī)療服務費用的分析。醫(yī)院需要對基礎醫(yī)療服務費用、特殊診療費用等進行分析，并明確費用結算方式和支付方式，以及開展醫(yī)保服務的范圍和方式。醫(yī)院還需要結合醫(yī)?；颊叩膫€人病歷資料和就診資料，對患者的治療情況、費用支出情況等信息進行分析，以便制定更合理的醫(yī)保政策。

此外，醫(yī)院還需要對各科室醫(yī)療服務費用進行統(tǒng)計，以便評價各科室的醫(yī)療服務水平、提高醫(yī)療服務水平和服務質量，同時為科室的資源調配提供有效的依據。

對于醫(yī)保患者的分析，醫(yī)院應該主要關注患者的人口統(tǒng)計學資料、就診各項指標、就診的診療行為和費用支出、疾病分布等情況。在對醫(yī)?；颊叩姆治鲞^程中，需要根據不同的患者情況制定相應的治療措施，并針對不同的治療效果進行統(tǒng)計和分析，以便調整和改進醫(yī)保管理政策。

最后，醫(yī)院需要對醫(yī)保違規(guī)行為的處理進行總結和評估。醫(yī)院對違規(guī)行為進行追責和處理，可以更好地維護醫(yī)保的公正性和公平性，促使醫(yī)院醫(yī)保管理工作更加規(guī)范和透明。

總之，醫(yī)院醫(yī)保報表年度總結對醫(yī)院醫(yī)保管理工作具有非常重要的作用。通過對醫(yī)保數據進行總結和分析，醫(yī)院能夠更好地把握醫(yī)保發(fā)展趨勢，制定更合理的醫(yī)保政策，同時也可以更好地維護醫(yī)保的公正性和公平性。

醫(yī)院醫(yī)保述職報告 篇8

醫(yī)院醫(yī)保個人年度總結

醫(yī)保是指由國家保障個人醫(yī)療保障、醫(yī)療保險以及公共衛(wèi)生援助等，旨在為廣大群眾提供健康保障。醫(yī)保工作不僅需要醫(yī)院全體醫(yī)務人員的共同努力，也需要每個人在自己的崗位上發(fā)揮出最大的作用。下面，我來介紹一下我們醫(yī)院醫(yī)保個人年度的總結。

首先，所有的醫(yī)務工作者都以點滴不斷的貢獻支撐了本院的醫(yī)療保障工作。在醫(yī)療保險的方面，我們通過協(xié)同管理等方式，為患者提供了貼心的服務。同時，每個部門和崗位的工作人員更是付出了很大的努力。例如，在醫(yī)療保障行政部門的工作人員們?yōu)榛颊叩馁M用報銷提供了全方位的服務，專業(yè)性強，在服務中體現了責任和義務；在門診部門工作人員的協(xié)助下，我們開設的“優(yōu)質門診”也為患者提供了費用相對低、質量較高的掛號和就醫(yī)服務。

其次，我們的醫(yī)鬧險情防范工作也取得了一定的成效。今年，我們在與患者的交流互動中，始終堅持以患者為中心，以真誠的態(tài)度和專業(yè)的技能，為他們提供安全、高效的飲食、住宿、就醫(yī)、醫(yī)保服務。在醫(yī)鬧預防方面，我們對衛(wèi)生管理科進行加強考核檢查，督促衛(wèi)生管理科加強對患者的心理疏導、輔助服務等，同時，我們也搭建起信息交流平臺，及時了解并解決醫(yī)患矛盾。

最后，我們的基層醫(yī)保管理工作也得到了進一步的完善。在今年，我們針對基層醫(yī)保工作，做了很多改進，例如涉及費用報銷、社保業(yè)務、醫(yī)院管理等方面，加強了各項全面、精細的管理。同時，我們堅持開展全員培訓，讓基層人員更好地掌握業(yè)務技能和理論知識，更好地為群眾提供服務。

總之，醫(yī)院醫(yī)保個人年度總結，表明了工作人員的不懈努力和良好的工作態(tài)度，同時也展示了醫(yī)院醫(yī)療保障工作的全面發(fā)展和安全運行。我們將堅定不移地秉承“以醫(yī)生為核心，以患者為本”的服務理念，不斷推進醫(yī)療保障工作的改善，為廣大群眾提供更加安全、便捷、高效的健康保障服務。

醫(yī)院醫(yī)保述職報告 篇9

醫(yī)院醫(yī)保報表年度總結

醫(yī)保報表是醫(yī)院向醫(yī)保局提交的一份年度匯總表，主要反映醫(yī)院在醫(yī)保工作方面的貢獻及管理的情況。醫(yī)保報表在醫(yī)院內部管理和外部審查都具有重要意義，是醫(yī)院內部自我評估和外部資金保障的依據。

一、年度總體情況

今年醫(yī)院的醫(yī)保報表統(tǒng)計工作已經結束，總體情況良好。本醫(yī)院今年門診醫(yī)療總費用共計3.2億元，其中醫(yī)保支付費用占比高達81%。在住院醫(yī)療方面，共有1.5萬例次住院病人，基本醫(yī)保報銷率達到97%以上。這幾項數據是醫(yī)院的驕傲，也為醫(yī)院醫(yī)保工作的順利實施打下了堅實基礎。

二、管理體制

醫(yī)院在醫(yī)保報表的管理體制方面，本年度探索試行了新的管理模式，即醫(yī)療質量與醫(yī)保費用綜合考核制度。醫(yī)院通過質量考核和醫(yī)保費用情況相結合，以質量為導向，倡導合理用藥、優(yōu)化診療方案。同時，醫(yī)院制定了嚴格的費用管控制度，對醫(yī)生的診療行為進行監(jiān)管，減少醫(yī)保費用的浪費和利用不當。據統(tǒng)計，醫(yī)院本年度報銷費用雖然有所減少，但是報銷率仍然高達83%。

三、信息化建設

醫(yī)院在信息化建設方面也進行了大量的投入和努力。通過醫(yī)療信息管理系統(tǒng)提高了治療效率和精度，同時也加強了醫(yī)生和患者的溝通與交流。在醫(yī)保報表填報過程中，醫(yī)院提供全面準確的報表匯總數據，獲得了監(jiān)管部門、醫(yī)保局和患者的一致好評。

四、疾病管理

醫(yī)院在報表填報中發(fā)現，腫瘤、心腦血管疾病、慢性肝病等疾病是報銷費用較高的重點疾病。因此，醫(yī)院建立了疾病、病例、病人等檔案管理制度，對重點人群、重點病種進行跟蹤管理，并成立腫瘤中心、心血管疾病中心等專業(yè)的疾病管理團隊，為患者提供全方位的醫(yī)療服務和關懷。

五、其他工作

此外，醫(yī)院還制定了醫(yī)保費用核算制度、醫(yī)保自付部分減免制度等文件，為患者提供一系列方便快捷的服務。同時也與外部商業(yè)保險公司開展了合作，探索醫(yī)療保險的創(chuàng)新。

總之，本年度醫(yī)保工作給醫(yī)院帶來了可喜的成果。但是也存在一些問題和不足，如醫(yī)保費用浪費、醫(yī)保詐騙等問題。因此醫(yī)院今后會繼續(xù)深化醫(yī)改，加強醫(yī)保管理，提高服務質量，為患者提供更好的醫(yī)療保障。

醫(yī)院醫(yī)保述職報告 篇10

近年來，醫(yī)保制度的完善不斷得到政府和社會各界的關注和支持。其中，醫(yī)保的監(jiān)督和管理工作更是備受重視。在全國各地，醫(yī)院監(jiān)督醫(yī)保年度總結已經成為一項常規(guī)工作，對醫(yī)療機構服務質量和醫(yī)保支付的標準進行全面評估，為醫(yī)改發(fā)展提供科學依據。

醫(yī)院監(jiān)督醫(yī)保年度總結是指，由衛(wèi)生監(jiān)督部門對全年的醫(yī)院服務和醫(yī)療費用支付情況進行綜合評審和研究，在年度總結報告中反映出來。這項工作通常由醫(yī)院、衛(wèi)生部門和醫(yī)保部門聯(lián)合實施，其關注點主要包括以下兩個方面。

一、醫(yī)院服務質量監(jiān)督

醫(yī)院監(jiān)督醫(yī)保年度總結的第一個方面是對醫(yī)院服務質量的監(jiān)督和評估。這個方面主要關注以下幾個領域：

1.醫(yī)療質量

通過醫(yī)療質量的監(jiān)測、評估、審查等方式，了解醫(yī)院醫(yī)療服務的質量狀況和影響因素，以為醫(yī)療機構的改善提供參考。其中，特別要關注醫(yī)院麻醉、手術、病理、藥物、輸血等方面的服務，保證醫(yī)院服務的安全可靠性，以減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

2.服務態(tài)度

評估醫(yī)院服務質量的另一個重要方面就是對醫(yī)護人員的服務態(tài)度進行評價。要了解醫(yī)院醫(yī)護人員的職業(yè)道德素質、服務意識和診療技能等方面的表現情況，以此為基礎，評價醫(yī)護人員的服務質量。

3.醫(yī)院管理

醫(yī)院管理工作是評價醫(yī)院服務質量的要素之一。監(jiān)督醫(yī)保年度總結中，還要對醫(yī)院管理情況進行評估。主要關注醫(yī)院設施、設備、環(huán)境等方面的管理工作，并對醫(yī)院質量管理體系進行審查，評估醫(yī)院工作流程和管理程序是否規(guī)范有效，以此為根據對醫(yī)院管理質量進行評價。

二、醫(yī)保支付標準監(jiān)督

除了醫(yī)院服務質量的監(jiān)督外，醫(yī)保支付標準的監(jiān)督也是醫(yī)院監(jiān)督醫(yī)保年度總結的重要方面。這方面關注以下幾個方面：

1.醫(yī)?；鹗褂?/p>

監(jiān)督醫(yī)保年度總結中，所關注的更多的是醫(yī)保基金的使用情況。核察醫(yī)院是否按照規(guī)定準確向醫(yī)保結算。通常，對醫(yī)保支付標準的監(jiān)督是針對醫(yī)院已經提交的醫(yī)保結算經費的情況進行評估。

2.醫(yī)保結算規(guī)則

對醫(yī)保結算規(guī)則的監(jiān)督是醫(yī)院監(jiān)督醫(yī)保年度總結的重點之一。衛(wèi)生監(jiān)督部門通過對醫(yī)保結算規(guī)則的比對分析和審查，評估其準確性和科學性，以確保醫(yī)院貢獻的醫(yī)保基金得到合理和正確的分配。

總之，醫(yī)院監(jiān)督醫(yī)保年度總結對于促進我國醫(yī)改發(fā)展具有重要的意義和作用。它不僅是提高醫(yī)療服務質量、維護患者權益的有效手段，也是醫(yī)保支付管理的重要保障。未來，隨著全國醫(yī)保制度的不斷完善，醫(yī)院監(jiān)督醫(yī)保年度總結的作用和意義將更為凸顯。

醫(yī)院醫(yī)保述職報告 篇11

醫(yī)院20__年醫(yī)保工作總結不知不覺間20__年已過半，這半年里在衛(wèi)生局領導的關心和社管中心的領導下，在有關職能部門和科室的協(xié)作下，__衛(wèi)生院緊緊圍繞醫(yī)保的工作重點和要求，全院職工以團結協(xié)作、求真務實的精神狀態(tài)，認真工作。現將半年醫(yī)保工作情況總結如下：

一、領導班子重視為規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費用的不合理增長，以低廉的價格，優(yōu)質的服務，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展，我院領導班子高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，加強了組織領導。領導班子帶頭，各科室科主任負責本科醫(yī)保、農合工作的全面管理。為使廣大參保人員對醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，一是召開全院職工大會、中層干部會議等，講解新的醫(yī)保政策，利用會議形式加深大家對醫(yī)保工作的認識。

二是抽出人員參加醫(yī)保會議;以發(fā)放宣傳資料等形式增強職工對醫(yī)保日常工作的運作能力。

三是加強醫(yī)院信息化管理，通過新的醫(yī)生工作站，更規(guī)范、更便捷。并減少了差錯的發(fā)生。半年工作情況：

1、自20__年12月16日起，截止至20__年6月15日。我院上傳記錄4753筆，醫(yī)保支付費用152732.35元。掛號支付4398元。在已經結算的費用中無一筆拒付發(fā)生，醫(yī)保病人門診住院數據上傳及時準確，無垃圾數據反饋信息。

2、從開展工作至今院內醫(yī)保系統(tǒng)運行正常，在醫(yī)保單機不能正常工作的時候，及時的與首信公司聯(lián)系并將系統(tǒng)修理好，細致的查找問題發(fā)生的原因，及時的安裝殺毒軟件。對院內的醫(yī)保單機及時的進行了十余次補丁的更新安裝，每次都能夠做到在最新更新的第一時間將我院的醫(yī)保系統(tǒng)進行及時的升級。期間進行了醫(yī)生工作站的改造。

3、做好與醫(yī)保中心的上傳下達工作，對于工作中出現的問題能夠及時的解決。每季度均參加市醫(yī)保中心組織的會議培訓。

4、醫(yī)保工作是一個繁瑣的工作，從藥品目錄到診療目錄，再到服務設施目錄，每一項都需要認真的考對，自開展工作站以來，所錄入藥品劑量規(guī)格均符合標準，無一拒付。

二、措施得力，規(guī)章制度嚴為使醫(yī)保病人清清楚楚就醫(yī)，明明白白消費，我院一是在院外公布了就診流程圖，使參保病人一目了然。并在每周二周三周五，病人比較集中的日子里安排專職導醫(yī)、負責給相關病人提供醫(yī)保政策咨詢。

二是配置了電子顯示屏，將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群眾監(jiān)督。四是醫(yī)院職工開展微笑服務，以文明禮貌，優(yōu)質服務，過硬技術受到病人好評。為將醫(yī)保工作抓緊抓實，醫(yī)院結合工作實際，定期進行滿意度調查，針對調查的結果制定改進措施。加強對科室收費及醫(yī)務人員的診療行為進行監(jiān)督管理，嚴格檢查醫(yī)保卡的使用以及代開藥情況。今年我院未出現差錯事故，全院無違紀違規(guī)現象。

三、改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量。我院有專人參加醫(yī)保會議，及時傳達會議上的新政策和反饋醫(yī)保局審核過程中發(fā)現的有關醫(yī)療質量的內容，了解臨床醫(yī)務人員對醫(yī)保制度的想法，及時溝通協(xié)調，并要求全體醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的處方及時交給責任醫(yī)生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質量管理、規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質量，為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。

四、工作小結及下半年展望

在20__上半年中，我院醫(yī)保工作中雖然取得了一定成績，但仍存在一些不足，如：軟件系統(tǒng)不夠成熟，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調阻力偏大;全院的醫(yī)保工作反饋偏少。在今后的工作中，需嚴把政策關，從細節(jié)入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，規(guī)范業(yè)務流程，努力更多更好地為醫(yī)保人員服務，力爭把我院的醫(yī)保工作推向一個新的高度。加強對醫(yī)院醫(yī)務人員的醫(yī)保政策宣傳，定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)保工作反饋。爭取使我院的醫(yī)保工作在下半年更上一個臺階!

醫(yī)院醫(yī)保述職報告 篇12

《醫(yī)院醫(yī)保報表年度總結》

隨著醫(yī)療保險制度不斷完善，醫(yī)療保險的管理與統(tǒng)計工作也變得愈加重要。作為醫(yī)保管理的一項重要工作內容，醫(yī)院醫(yī)保報表年度總結對于醫(yī)療管理部門和醫(yī)院管理人員來說十分重要。

醫(yī)保報表年度總結是一份包含大量綜合數據的報告，它的編制涉及到醫(yī)院的收支情況、醫(yī)療消費、醫(yī)保管理和醫(yī)療機構運營等方面，為了更好地總結醫(yī)院的醫(yī)保工作成果，醫(yī)院的管理人員需要有一個全面的理解和認識。

在醫(yī)保報表年度總結的編制過程當中，醫(yī)療機構需要精細的數據統(tǒng)計和分析，從而突出醫(yī)院的收益和成本等方面的優(yōu)缺點。首先，醫(yī)療機構需要對全部的操作進行分類匯總，包括費用開支、未就醫(yī)結算、醫(yī)保類型等等，然后根據這些細分后的數據，再通過綜合分析、對比，得出全面的數據指標和相關的總結結論。

醫(yī)療機構在報表年度總結中的分析和處理，可以從以下幾個方面進行展開：

收益方面

醫(yī)院的收益主要涉及醫(yī)?；稹Ｔ卺t(yī)保報表年度總結中，醫(yī)院的收益越來越多受到關注。醫(yī)院的收益情況可以通過統(tǒng)計醫(yī)?；鹗召M數據得出。通過對數據的分析可以分析出診所收費水平、流動收費的類型、不同時間段的收費偏差或波動等，通過對數據的監(jiān)督和指導，可以調整醫(yī)院的收費標準，減輕患者的負擔，并提高醫(yī)院的收入。

成本方面

醫(yī)院的成本方面主要包括員工工資、醫(yī)療設備和藥品消耗、包括護理費用等方面。通過醫(yī)療保險基金支出分析可以掌握醫(yī)院的成本情況，了解醫(yī)療機構的開支情況，進一步加強了成本關注，并為有效控制成本提供了基本條件。

醫(yī)療保險管理方面

醫(yī)療保險管理是醫(yī)療保險制度中極為重要的一環(huán)，關系到醫(yī)療保險的可持續(xù)性、協(xié)調性等。在醫(yī)療保險報表年度總結中，通過對醫(yī)保水平、社保變化和醫(yī)師技能等方面進行綜合分析，進一步掌握基本醫(yī)療保險的實施情況、社保標準結構、業(yè)務運作以及員工勞動力結構等，定位醫(yī)療保險的管理問題，并進行優(yōu)化和調整。

醫(yī)療機構運營方面

從整體上來看，醫(yī)院的命脈來自于流程的優(yōu)化與管理，這其中深度的運營管理能力就顯得尤為重要。在醫(yī)院的醫(yī)保報表年度總結中，可以分析醫(yī)療機構的整體管理水平，包括前臺管理、后臺管理、科室管理和衛(wèi)生管理四個方面，我們可以從其中發(fā)現很多地方的不足之處，從而針對問題加以分析和改進。

綜合來看，在醫(yī)院醫(yī)保報表年度總結中，我們可以了解醫(yī)療機構的各方面數據，評價本期的醫(yī)保運營情況，最終為下期工作的計劃制定和實施提供基礎數據依據，同時醫(yī)院也可以通過總結經驗和不足，優(yōu)化管理方式和思路，提升醫(yī)院整體服務水平，在扎實推動醫(yī)療保險制度改革中不斷前進。

醫(yī)院醫(yī)保述職報告 篇13

20xx年，我在XX醫(yī)院各級領導的指導下，協(xié)同科室其他同事，按照社保中心的工作精神，認真開展各項工作，為XX醫(yī)院的發(fā)展作出了個人力所能及的貢獻?，F從德、能、勤、績、廉五個方面匯報如下：

德

在過去的一年中，我自覺遵守國家法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。努力從本職工作做起，不斷加強學習，有較強的事業(yè)心和責任感，盡職盡責地完成各項工作。同時響應校黨委號召，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，積極參與、主動服務。

能

立足本崗，服務大眾，不斷提高自身的綜合能力。為進一步適應醫(yī)保工作新形勢，一年來，我一直堅持學習，及時掌握國家關于醫(yī)保工作的有關法律法規(guī)和最新政策，進一步提高自身綜合素質，促使自己更好地勝任本職工作。經常與掛號、收費、成藥房的同志聯(lián)系，及時了解醫(yī)院運行現狀，為正確履行社保工作提供真實依據。團結同事、維護和諧，并配能合領導做好各項工作。

勤

勤學習，苦鉆研，全方位提高自身綜合素質。工作中勤奮認真，勤勞奮進，能以滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。對工作中不能完全把握的地方，勤向領導請示，勤與同事和同行交流探討，相互取長補短，真正做到在政治上相互信任；在思想上相互交流；在工作上互為支持、互為補充。

績

1、針對XX局組織的基本醫(yī)療保險實務考試要求，協(xié)同領導組織全院醫(yī)師進行了廣泛的宣傳學習活動，使廣大醫(yī)師對醫(yī)保政策及制度有較深的了解和掌握，并全體通過該項考核。

2、針對醫(yī)務人員多，管理難的問題，協(xié)同科室其他同志加強了對科室收費及醫(yī)務人員的診療行為的監(jiān)督管理，督促檢查工作，及時發(fā)現問題、解決問題。

3、協(xié)助科室其他同志做好全校教職員工每年度內醫(yī)藥費的登記、審核和報銷工作。協(xié)助科室其他同志做好上級醫(yī)保政策的執(zhí)行和解釋工作。

4、根據上級醫(yī)療保險制定的有關規(guī)定，協(xié)助領導做好我校教職員工醫(yī)療補助方案的制定，修改完善及實施工作。

5、參與了學生體檢、全校公共衛(wèi)生消毒、學生急救知識培訓、艾滋病防治宣講等活動。

6、在院領導的帶領下參觀了XX市中心婦產科醫(yī)院等單位，開拓了眼界，增長了見識，并積極地為XX醫(yī)院的規(guī)劃獻計獻策。

廉

我始終以一名共產黨員的標準要求自己，不斷加強政治思想和道德修養(yǎng)，吃苦在前，享受在后，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，不辜負上級黨委對我的期望。

20xx年，在今后的工作中，我們還需樹立服務觀念，嚴把政策關，從細節(jié)入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，努力更多更好地為學校職工服務、為專家服務、為患者服務，力爭把我院的醫(yī)保工作推向一個新的高度，為我院的美好明天作出貢獻。

醫(yī)院醫(yī)保述職報告 篇14

20xx年在我院領導高度重視下，按照醫(yī)保局安排的工作計劃，遵循著“把握精神，吃透政策，大力宣傳，穩(wěn)步推進，狠抓落實”的總體思路，認真開展各項工作，經過全院醫(yī)務人員的共同努力，我院的醫(yī)保、新農合工作取得了一定的成效，現將我院醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y如下：

一、領導重視，狠抓落實

為規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費用的不合理增長，以低廉的價格，優(yōu)質的服務，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展，我院領導班子高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，加強了組織領導。成立了由“一把手”負總責的醫(yī)院醫(yī)保管理委員會。業(yè)務院長具體抓的醫(yī)保工作領導小組。

為使廣大干部職工對新的醫(yī)保政策及制度有較深的'了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，一是召開全院職工大會、中層干部會議等，講解新的醫(yī)保政策，利用會議形式加深大家對醫(yī)保工作的認識。二是舉辦醫(yī)保知識培訓班、黑板報、發(fā)放宣傳資料、閉卷考試等形式增強職工對醫(yī)保日常工作的運作能力。大大減少了差錯的發(fā)生。

二、措施得力，完善規(guī)章

為使醫(yī)保病人“清清楚楚就醫(yī)，明明白白消費我院一是在院外公布了醫(yī)保就診流程圖，醫(yī)保、病人住院須知，使參保病人一目了然。并在大廳內負責給相關病人提供醫(yī)保政策咨詢。二是將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監(jiān)督。三是全面推行住院病人費用“一日清單制并要求病人或病人家屬在清單上簽字，并對醫(yī)保帳目實行公開公示制度，自覺接受監(jiān)督。使住院病人明明白白消費。為進一步強化責任，規(guī)范醫(yī)療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環(huán)節(jié)規(guī)范醫(yī)保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。

為將醫(yī)保工作抓緊抓實，醫(yī)院結合工作實際，一是我院制訂了醫(yī)療保險服務的管理規(guī)章制度，有定期考評醫(yī)療保險服務（服務態(tài)度、醫(yī)療質量、費用控制等）工作計劃，并定期進行考評，制定改進措施。二是加強病房管理，經常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無掛床現象，查有無冒名頂替的現象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人，醫(yī)保科一律不予審批。加強對科室收費及醫(yī)務人員的'診療行為進行監(jiān)督管理，督促檢查，及時嚴肅處理，并予以通報和曝光。今年我科未出現大的差錯事故，全院無大的違紀違規(guī)現象。

三、改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量。

新的醫(yī)療保險制度給我院的發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn).及時傳達新政策和反饋醫(yī)保局審核過程中發(fā)現的有關醫(yī)療質量的內容，了解臨床醫(yī)務人員對醫(yī)保制度的想法，及時溝通協(xié)調，并要求全體醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質量管理、規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質量為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。

在辦理職工醫(yī)療保險手續(xù)的過程中，始終把“為參?；颊咛峁﹥?yōu)質高效的服務”放在重中之重。醫(yī)保運行過程中，廣大參保、參合患者最關心的是醫(yī)療費用補償問題。本著“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，我科工作人員嚴格把關，友情操作，實行一站式服務，當場兌現醫(yī)療補助費用，大大提高了參保滿意度。

四、工作小結

通過我科工作人員及全院相關工作人員的共同努力，認真工作，誠心為患者服務，圓滿完成了年初既定各項任務。20xx年收治醫(yī)保、居民醫(yī)保住院病人9人，總費用萬余元。大大減輕了群眾看病負擔。

在今后的工作中，需嚴把政策關，從細節(jié)入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，規(guī)范業(yè)務經辦流程，簡化手續(xù)，努力更多更好地為醫(yī)保農合人員服務，力爭把我院的醫(yī)保工作做得更好.

五、下一步工作要點

1、加強就醫(yī)、補償等各項服務的管理優(yōu)質化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的報銷工作程序，方便于民，取信于民。

2、做好與醫(yī)保局的協(xié)調工作。

3、加強對醫(yī)院醫(yī)務人員的醫(yī)保政策宣傳，定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)保工作反饋。

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醫(yī)院述職十四篇

古人云，工欲善其事，必先利其器。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！那么，你知道幼師資料的主要內容是什么嗎？下面，小編為大家整理的“醫(yī)院述職十四篇”，歡迎你收藏本站，并關注網站更新！

醫(yī)院述職 篇1

醫(yī)院領導2015年述職述廉報告范文

XX年在主管的下，醫(yī)療集團黨委行政的直接下，協(xié)助市醫(yī)療集團黨委書記分管組織建設，醫(yī)院精神文明建設、宣傳、“創(chuàng)衛(wèi)”共青團黨建扶貧工作，的政治思想，情況和廉潔自律情況匯報：

一、理論學習，政治思想素質

本人是由型轉為黨務工作，的學習，才能理論知識，在工作中學習報告，學習關于科學發(fā)展觀的一系列論述，學習關于歷行勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費的規(guī)定和要求，學習省第十次黨會省委十屆二次和三次全會，五屆二次全會省委、關于基層組織年建設活動的文件精神，并在組織的下于XX年5月12日至6月12日到北京女子學院了為期月的學習。學習，把思想到，省委的精神和要求，科學發(fā)展意識，憂患意識和意識，廉潔自律意識和遵紀守法觀念。

二、職責情況

1、職責，黨務工作

分工，職責，協(xié)助醫(yī)療集團黨委書記組織建設，與各黨支部簽訂了《黨建工作責任書》，并了醫(yī)療集團黨建、黨風廉政暨行風建設工作會議，年內工作，并不的對各黨支部五好黨支部的要求考核。發(fā)展黨員和入黨分子培養(yǎng)工作，黨員隊伍，XX年有計劃地培養(yǎng)學科帶頭人，骨干加入組織，發(fā)展新黨員9名，有15名入黨分子參加市直機關工委舉辦的黨員分子培訓班。黨支部的“3會一課”制度，為各黨支部訂閱黨刊黨報及學習資料，撥專項活動經費到各黨支部，使黨支部多樣的活動，黨支部的活力和。

在黨組織的建設的，還市醫(yī)療集團精神文明和職業(yè)道德建設的工作，“滿意在XX主題活動”，了“病人滿意醫(yī)生”、“病人滿意護士”和護理“流動紅旗”評選活動，舉辦了“病人滿意醫(yī)生”、“病人滿意護士”經驗交流會，用身邊人、身邊事教育職工，舉辦了法律法規(guī)、服務禮儀、醫(yī)德醫(yī)風培訓班、職業(yè)道德講座，對新進職工了崗前教育、職業(yè)道德教育。

在XX年還了醫(yī)療集團的宣傳工作，對醫(yī)療集團新項目，新設備，好人好事，會議宣傳報道82項，拍攝了介紹市醫(yī)療集團專題片，內部局域網的前期工作。

2、精神文明建設，市創(chuàng)衛(wèi)工作

創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動是科學發(fā)展，社會的內容和途徑，是生活質量和生活的載體，是經濟社會發(fā)展的舉措此項工作是系統(tǒng)工程，在全院范圍內了學習型職工的評選活動整臟治亂的專項活動，集團團組織組織共青團員參加“創(chuàng)建文明城市”宣傳活動和下鄉(xiāng)義診活動。共下鄉(xiāng)4次，接待就診近兩千人次，發(fā)放藥品物質4千多元;上街義診11次，免費檢查6千多人次，發(fā)放宣傳資料萬余份;慰問孤寡老人兒童4次，體檢近百人次，發(fā)放藥品物資千余元。

3、黨建扶貧工作

投入資金1萬元，幫助梭嘎鄉(xiāng)村衛(wèi)生室和金盆鄉(xiāng)黨員活動室建設。協(xié)助金盆鄉(xiāng)衛(wèi)生院放射科和檢驗科、b超室科室建設和管理，使該衛(wèi)生院工作上新，并接收2名醫(yī)務人員到我院進修。組織專家到兩個鄉(xiāng)義診2次，發(fā)放藥品價值1萬余元。機關支部、婦保院綜合黨支別與安柱村黨支部和永河村黨支部結對幫扶。

三、廉潔自律情況

參加市衛(wèi)生系統(tǒng)組織的干部黨風廉政培訓班，系統(tǒng)學習了《健全教育制度監(jiān)督并重的`懲治和預防腐壞體系實施綱要》，認識到以懲治和預防腐壞體系為反腐倡廉的性和緊迫性。反腐倡廉是發(fā)展的要求，不堅決防范和懲治腐壞，任憑腐壞滋生蔓延，將經濟衰退、政治動蕩、文化頹廢、社會混亂的狀況，建設小康社會的就無從，事業(yè)也就無從發(fā)展。堅定不移地反腐倡廉建設，防止和消除消極腐壞，才能經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和建設，為事業(yè)堅強。

黨風廉政建設和反腐壞斗爭關系生死存亡。反腐倡廉是執(zhí)政能力建設和先進性建設的重大任務，社會公平正義和社會的緊迫任務。常言道：“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。廉潔奉公，是對干部的要求，其人格修養(yǎng)的核心，更是其能力建設的內容。廉潔奉公的作風廉潔自律。

學習自覺地投入到黨風廉政建設的工作中去，牢固的人生觀，價值觀。在遵守干部廉潔自律的規(guī)定中，學習了《中共紀委關于禁止職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》作風建設文件，遵守八個，八個反對。牢固一切為病人，全心全意為服務的思想，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私，病人、集體和利益，是在工作期間，在脫產培訓學習期間，不職權和職務上的謀取不正當利益。在生活上，規(guī)范的一言一行，八小時之外，不把混同于普通的老百姓，對照先進性標準隨時檢查的，自覺黨在中的形象。防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。

對照廉政建設的規(guī)定，違反：收受現金、有價證券和支付憑證;職權和職務借用他人住房、汽車;以招商引資名義公款旅游;投資入股煤礦，家事大操大辦違紀情況。

四、問題和的缺點和主要在角色轉換與分工，大膽管理位，建言獻策的，藝術和宏觀決策能力，在學習中有重知識，輕理論知識的，缺點和，我將克服，在今后的工作中幾點：

(一)學習。學習政治理論，用“”思想武裝頭腦，和，理想信念和為服務的宗旨觀念，自身的政治素質，是學習科學理論知識，視野學習醫(yī)院管理新方法，新政策及法律法規(guī)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，自身綜合素質，管理;是在實踐中學習，善于總結經驗，推陳出新，善于運用科學的發(fā)展觀工作，。

(二)廉政意識。遵守黨風廉政建設的規(guī)定，自覺地路線、方針、政策，自覺地抵制不良風氣的干擾和，隨時警醒，克己奉公，廉潔自律，以的言行和，表率作用。

(三)發(fā)展觀念。認識市醫(yī)療集團發(fā)展的有利條件和發(fā)展機遇，講政治、顧，基層，解決矛盾和問題有能力，為書記院長當好助手，理清思路，性地工作。

學無止境，達者為道，在今后的工作中，我深信在、市的下，醫(yī)療集團全體員工的下，市醫(yī)療集團會的發(fā)展，我將更大的。

這是我的XX年述職述廉工作報告，有不對之處敬請批評指正。

醫(yī)院述職 篇2

2018年醫(yī)院信息中心主任述職報告

20xx年，對我來說是不平凡的一年，醫(yī)院信息中心主任述職報告。新的工作、新的挑戰(zhàn)，又是一次新的考驗。因此，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。作述職報告如下：

值得欣慰和高興的是醫(yī)院有一個好的院領導班子，在他們身上使我學到了很多東西，在這樣的班子領導下工作，我深感是自己的福份。今年以來院領導多次找我談心，使我理論上有了提高，思想上有了進步，工作上有了成效。這一年，我依然堅持自己做人做事的準則，那就是"誠心對人，真心做事"。"誠心對人"使我團結了同志。同時因為"誠心對人"使社會認可我，社會的認可也為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的外部關系。"真心做事"讓我更加熱愛我的工作，并用實際行動踐行著。作為黨的一分子，我毫不動搖地擁護中國的領導，始終認真貫徹黨的方針和政策，努力工作。

近一年來，信息中心領導班子分工清楚，職責明確。在抓好院長查詢和接待以及物聯(lián)網等常規(guī)管理的基礎上，著力突出以下工作：一是進一步明確了院長查詢的研發(fā)思路，根據院領導的指示要搞績效考核平臺，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終把軟件開發(fā)工作擺在首位，把績效考核平臺的軟件編寫做為頭等大事來抓。

在吉院長的親自指導下，按照分管院長布置的客觀指標的要素核算和醫(yī)保計算及手術工作量等計算方法，在今年前四個月，我與財務人員和統(tǒng)計人員以及醫(yī)保人員一道，幾乎天天加班在醫(yī)院，終于完成了醫(yī)院績效考核平臺的信息系統(tǒng)支撐建設;二是自身的素質學習，強化自己的責任、憂患、大局、服務等方面意識，大力自學新技術提高編程能力，不斷的完善院長查詢軟件，使職能科室和臨床能夠信任這個軟件產生的數據;一年來，我聽計算機課30余次，聽物聯(lián)網等專題講座7次，撰寫有關信息工作的文章5篇，述職報告《醫(yī)院信息中心主任述職報告》

本人能較好地遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，堅持出勤、出滿勤，因公出差或休假都提前向分管院長報告。平日里，對工作勤于思考，力求將物聯(lián)網工作能得到進一步規(guī)范。勤于和物聯(lián)網班子成員進行思想溝通，商談工作達50余人次，溝通人數約占信息中心人員的60%。我想"兼聽則明"，多聽取大家的意見肯定會對工作有好處，事實也證明了這點。日常工作里我還勤于動手，來人參觀介紹、寫材料、技能訓練等我都身體力行，期望這樣能使是我個人的素質得到提升。

近一年在院長和分管院長的鼎力領導下主要做了以下一些工作。

1、有效整合院長查詢內信息化資源，使信息和網絡相互融入，努力提高資源的使用效率;

2、參與了與物聯(lián)網垃圾回收相關的調研;

3、接待了91批次共709人的參觀;

4、搞好自我提高學習和能量輻射工作。其次是抓可能的機會走出去學習受訓。

一年來，個人能嚴格執(zhí)行醫(yī)療系統(tǒng)反腐倡廉制度要求規(guī)范自己的行為，無違法違紀情況出現。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。

最新評論向馥嬋發(fā)表于XX-12-31 一年來，在區(qū)委、政府的正確領導下，在區(qū)衛(wèi)生主管部門的具體指導下，我院領導班子精誠團結，全院職工扎實工作，醫(yī)療質量有了明顯提高，群眾滿意度節(jié)節(jié)攀升。

根據區(qū)委區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局群眾路線教育實踐活動的相關部署和要求，醫(yī)院成立了以院長為組長的活動領導小組。制定了《山亭區(qū)人民醫(yī)院黨的群眾線路教育實踐活動實施方案》和具體時間任務推進表,及時召開動員會、學習班，安排部署有關工作，扎實推動活動展開。醫(yī)院領導班子認真開展學習教育，并圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，結合了醫(yī)療衛(wèi)生工作發(fā)展，深入自查，廣泛征求意見，深刻反思，邊查邊改。

為使醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展，醫(yī)院今年先后招聘了5名研究生和20余名本科生，為醫(yī)院輸入了新鮮血液，較好地緩解了醫(yī)、藥、護、技等專業(yè)技術人員緊缺狀況，醫(yī)院整體服務理念、技術水平及服務能力都得到明顯改觀和提升。

認真組織和督促醫(yī)務科、護理部、門診部等職能科室定期開展醫(yī)療質量檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查，綜合分析，并嚴格按照醫(yī)院管理制度進行獎罰。同時，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調、指導、督查等作用，為臨床一線工作開展提供強有力后勤保障。由于措施得力，醫(yī)療護理質量穩(wěn)步上升，一年來無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

嚴格貫徹執(zhí)行上級部門《關于對貫徹落實規(guī)定的通知》等文件要求，加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，全面動員，全員參與，教育廣大醫(yī)務人員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業(yè)責任、職業(yè)道德，增強服務意識。

一是組織廣大干部職工認真學習計劃生育有關文件和法律法規(guī)，通過學習進一步提高了廣大干部職工責任心和法律意識。

二是嚴禁非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠及出具假計劃生育證明等違法違規(guī)行為。加強婦產科、B超室工作人員的業(yè)務學習培訓。B超室工作人員在工作期間實行持證上崗、雙人工作、雙人簽字、雙人共同操作，并做好詳細登記記錄。

三是積極做好本院育齡婦女檢查工作，由計生專干負責組織落實，將查體結果記入個人檔案，有效杜絕了育齡婦女計劃外生育。

充分利用各種會議、公示欄、醫(yī)院網站、醫(yī)院OA辦公系統(tǒng)、院務公開欄等途徑，及時公布廣大群眾關注的熱點問題，主動接受社會的監(jiān)督，對于促進全體員工規(guī)范服務行為、提高醫(yī)療質量起到了積極的作用。政務的進一步透明化，保障了廣大群眾參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，促進了依法執(zhí)業(yè)、誠信行醫(yī)，建立了和諧的內外關系。

醫(yī)院述職 篇3

隨著醫(yī)療服務水平的不斷提高，醫(yī)院行風也成為了醫(yī)院管理與服務質量中的重要一環(huán)。醫(yī)院行風主要指的是醫(yī)務人員的工作態(tài)度、服務態(tài)度以及與患者之間的溝通與互動方式。作為醫(yī)院的管理者，密切關注醫(yī)院行風，以確保醫(yī)院的服務質量和患者的滿意度。

醫(yī)院行風對于醫(yī)院的形象和聲譽有著直接的影響。注重醫(yī)務人員的儀表端莊，言行舉止得體，以此來展現醫(yī)院的專業(yè)形象。醫(yī)生和護士穿著整潔的白大褂，工作時保持良好的形象，給患者以信任和安全感。同時，也要求醫(yī)務人員在與患者交流時細致入微，關注患者的需求并及時回應，讓患者感受到醫(yī)院真誠的關懷和溫暖的氛圍。

醫(yī)院行風對于醫(yī)生與患者之間的溝通與互動至關重要。鼓勵醫(yī)生在面對患者時始終保持耐心和友好的態(tài)度。無論患者對病情是否了解，醫(yī)生都應盡力給予解釋并耐心回答問題，以便患者更好地理解疾病情況和治療方案。同時，醫(yī)務人員也要學會傾聽患者的意見和需求，積極改善服務，為患者提供更好的醫(yī)療體驗。

醫(yī)院行風也要求醫(yī)務人員具備嚴謹的工作態(tài)度和誠信的職業(yè)道德。醫(yī)生在診療過程中應準確無誤地進行病史詢問、體格檢查和診斷治療，以確保患者的健康和安全。注重醫(yī)務人員的誠信與尊重，堅決反對醫(yī)療過程中的不端行為，如虛報診療費用、擅自更改治療方案等。要求醫(yī)務人員始終以患者的利益為中心，真誠為患者排憂解難。

醫(yī)院行風評價也關注醫(yī)務人員之間的協(xié)作和團隊精神。提倡醫(yī)生與護士之間的密切配合，共同完成醫(yī)療任務，提高工作效率。鼓勵醫(yī)務人員之間相互支持和幫助，共同解決工作中的困難和問題。只有形成良好的工作團隊，才能為患者提供更全面、更優(yōu)質的醫(yī)療服務。

醫(yī)院行風是醫(yī)院管理與服務質量中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。將繼續(xù)加強醫(yī)務人員的職業(yè)培訓和素質教育，提高醫(yī)院行風的質量和水平。通過維護醫(yī)院的形象和聲譽，促進醫(yī)生與患者的良好溝通，確保醫(yī)務人員具備嚴謹的工作態(tài)度與誠信的職業(yè)道德，形成良好的工作團隊，相信醫(yī)院的服務質量將會得到進一步提升，患者的滿意度也會更高。

醫(yī)院述職 篇4

20__年在院領導班子的正確領導下，我科緊跟各項部署，圍繞領導班子提出的"文化建院、依法治院、以德辦院、人才立院、科技興院、服務贏院"的辦院宗旨，把握住我院品牌建設的三個重要環(huán)節(jié)"知名度、美譽度、誠信度"在創(chuàng)新管理，提高醫(yī)療水平更新醫(yī)療護理的觀念，深化優(yōu)質服務，加大了管理力度，工作取得了必須的成績。

一、加強學習，提高自身素質

用心參加群眾路線教育實踐活動，認真落實科學發(fā)展觀，始終和黨中央持續(xù)一致，用心響應院領導的各項號召，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風正派。在業(yè)務上，努力鉆研專業(yè)知識，利用早會、查房進行理論聯(lián)系實際學習，鞏固了專業(yè)知識，學到了國內外新動向新知識，提高了整體業(yè)務水平。

二、調動醫(yī)護人員用心性，團結一致做好本職工作

調動全科室人員用心性，增強凝聚力，工作中以身作則，嚴于利己，寬以待人，充分信任每一位醫(yī)護人員，充分發(fā)揮每一位醫(yī)護人員的主觀能動性，對他們的工作做出公平、公正的評價，以理服人，以德理科。發(fā)揚科室人員始終如一的團結向上的精神氛圍，處理好科主任與他們之間的關系，處理好醫(yī)護關系，處理好醫(yī)護與患者的關系，使大家把自身的發(fā)展融入到科室發(fā)展的整體發(fā)展之中，只有科室團結才有向心力，科室各項事業(yè)才能得到充分的發(fā)展壯大?？剖裔t(yī)護人員嚴格遵照各項規(guī)章制度，遵紀守法，用心響應各項號召，醫(yī)護人員技術水平和服務水平深受患者及家屬的好評。二甲復審工作準備充分，來科檢查項目順利達標。

三、加強醫(yī)療質量管理，高度重視醫(yī)療質量安全

認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，用心參加全院各項會議，經常利用早會和工作中進行醫(yī)療安全學習，認真學習執(zhí)行病例書寫規(guī)范，會診制度、首診醫(yī)生負責制度、早晚__度，做好術前討論，疑難病例討論，死亡病例討論，認真執(zhí)行抗生素應用規(guī)范，處方書寫規(guī)范，增強法律意識，時時防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生。

四、響應醫(yī)院號召，用心開展新項目

在實際工作中，嚴格執(zhí)行范圍內開展業(yè)務，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術一例，腦積水腹腔分流術腹腔端導管介入手術一例，左大腦半球膠質瘤手術一例，(由于各種原因過去不敢開展的手術此刻已經盡量開展起來)全年無

醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生，營造了安全舒適的工作環(huán)境。

五、重視梯隊培養(yǎng)建設

我科成立近20年，科室成立至今，注重人才培養(yǎng)和梯隊建設，科內醫(yī)生基本到達全員進修學習，專業(yè)技術水平逐步得到提高，現主任醫(yī)師一人，今年晉升主任醫(yī)師批件下來三人，原有副主任醫(yī)師兩人，醫(yī)生技術隊伍全員已到達高級職稱水準，為科室可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎。

六、努力創(chuàng)造兩個效益

今年我科經過全體醫(yī)護人員的努力工作，社會效益明顯提高，經濟效益創(chuàng)歷史，全年患者住院人數1400余人，全科經濟收入752萬元，和去年同期比超額完成74萬元，全年無醫(yī)療護理投訴。

七、不足之處

1.業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)完善，不能持之以恒，

2.顱腦損傷患者住院人數逐年減少，我們盼望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院。

寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年，新年到來之際，感謝院領導和全院職工對我科的關心、支持、和幫忙，預祝大家新年快樂，身體健康，工作順利，幸福相伴永久。

醫(yī)院主任述職報告4

20__年度本人在院黨委的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，帶領全科順利的完成了全年的各項工作。現就全年本人工作狀況從德、能、勤、績、廉五個方面匯報如下：

一、德認真學習馬列主義、__想、鄧小平理論，實踐三個代表重要思想。遵守院規(guī)院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合，牢固樹立服務意識，大局意識，按照衛(wèi)生部“三好一滿意”的要求，加強科室的醫(yī)德醫(yī)風建設。建立了醫(yī)德醫(yī)風臺賬，將醫(yī)德醫(yī)風教育和監(jiān)督管理工作納入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的醫(yī)德醫(yī)風培訓學習時間，每月固定總結反饋一次監(jiān)督管理過程中發(fā)現的問題及整改措施，使全體員工增強了服務意識，熱情為患者服務。免疫室工作人員為了方便患者提前取到檢驗報告，午后不休息，連續(xù)工作，使患者能夠在當天取到報告。同時我們還向社會承諾24小時全面開放服務，患者能夠在任何時間來檢驗科做檢驗或領取檢驗報告。

用衛(wèi)生部“三好一滿意”的標準來衡量科室的服務質量，還有許多待完善之處，如：窗口服務，由于環(huán)境限制，患者與工作人員對話時極其不方便，導致誤解時有發(fā)生。我們曾設想透過改造窗口結構來解決，但由于可能會影響建筑安全而放棄了改造方案。今年將另想他法以謀解決之道。

二、能201x年科室的發(fā)展目標是到達三級甲等醫(yī)院的檢測潛力。

1、圍繞發(fā)展目標，201x年科室在人才梯隊建設方面做了超多工作。選派兩人到外單位進修學習，使科室血液細胞形態(tài)學診斷工作滿足了三級甲等醫(yī)院的標準，同時填補了醫(yī)院染色體核型分析的空白。201x年共派出23人次參加疆內外各種相關專業(yè)培訓。對于科室今年重點發(fā)展的免疫專業(yè)派出的人次最多，免疫專業(yè)也是科室今年開展新項目最多、專業(yè)潛力提升最快的專業(yè)。

2、為了保證檢驗質量，科室建立了質量控制體系。用心參加臨檢中心的室間質評，全年成績優(yōu)良;堅持開展室內質控工作，有專人負責;

為了保證醫(yī)療安全，今年在全院實行了樣本的條形碼管理，在服務中心的大力支持下，出錯概率明顯下降;建立了“危急值”報告制度，有報告記錄并對報告時間和資料進行監(jiān)控。

為了更好的控制成本，科室加強了物流管理，設置了兼職的訂貨員和保管員，按計劃訂貨，科主任審批后報設備科采購。在醫(yī)院的支持下，建立了封閉式管理的庫房，物流管理人員工作認真負責，經常加班加點整理庫房，核算票據，杜絕了不必要的損失和浪費。

4、為了滿足臨床對檢驗項目的需求，今年檢驗科在院領導的支持下，與第三方實驗室合作，將我院目前無條件完成的檢驗項目進行委托檢驗，如：唐氏綜合癥篩查、糖尿病自身抗體測定、β2-微球蛋白檢測、肝炎自身抗體測定等20余項檢驗項目。

5、在搞好檢驗科的人性化管理的同時，檢驗科也加強了與其他部門的合作。我們多次到業(yè)務相關科室征求意見、介紹新項目、針對特殊病例交換意見等，與各職能科室和臨床科室構成了良好的合作關系。

對照三級醫(yī)院評審要求，檢驗科還存在超多工作有待完善，如：各種體系文件的建立，員工綜合素質的提高等，這些都需要循序漸進的完成。

三、勤本人始終持續(xù)著工作的__向上的活力。每月提前做好當月工作計劃，利用OA系統(tǒng)發(fā)布給每一位員工，讓大家了解當月每一天科室晨會資料和重要的工作事項;每一天早晨提前到崗，準備晨會的資料，充分利用晨會對員工進行教育培訓，使大家樹立起正確的價值觀;及時傳達醫(yī)院周會和各類會議的精神和醫(yī)院的動態(tài)，用正面的信息引導員工，用心為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作;日常工作中，堅持在一線工作崗位指導員工提高工作技能和效率。以自己的事業(yè)心、職責感和敬業(yè)精神帶動全科一齊努力工作。

四、績本人能認真履行科主任工作職責。為了完成好各項基礎管理工作，采取全員參與管理的工作模式。

首先按照科室管理資料進行了分工并將其交給適宜的員工來管理，如：醫(yī)德醫(yī)風建設、質量控制、繼續(xù)教育、生物安全、考勤績效、儀器設備、信息網絡、文件書寫、項目物價、樣本管理、試劑物流、科室內務、消防安全等，發(fā)揮每一位員工的特長和用心性，每人分擔一部分管理工作，做好日常的記錄，月底和科主任一齊討論，針對存在的問題，提出改善措施。這樣做的結果，使每一位員工的特長得到了充分的發(fā)揮，員工的潛能遠遠超出管理者的想象。科主任能抽出更多的時間去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁雜瑣事，有效的提高了管理效能。

人力資源管理的根本是用人效能，管理者是靠人來成就事業(yè)的。我們依照工作流程的需要，設置了相應的技術工作崗位。根據每一位員工的工作經歷、技術水平、人格特質、健康狀況以及內在潛能，安排在相應的技術崗位上。并透過持續(xù)的溝通、培訓，使員工適應崗位要求，履行崗位職責，注重團隊協(xié)作，將個人潛能發(fā)揮到極致。限度的保證了醫(yī)療安全，提升了醫(yī)療質量，提高了工作效率。

五、廉201x年本人能夠按照院黨委的要求把反腐倡廉建設各項任務與業(yè)務工作緊密結合，遵守廉政規(guī)定，管好自己，理解監(jiān)督，無違紀行為發(fā)生。

201x年在領導的支持和各部門的幫忙下，本人較順利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了領導和同行的認可。內心很感激，也很欣慰。

展望201x年，如何在現有基礎上進一步提高檢測質量、加快檢測速度、改善服務態(tài)度，到達“三好一滿意”的標準，是檢驗科孜孜追求的目標。

雖然目前檢驗科工作總量、工作效率、工作節(jié)奏較以前大大提高，但有些流程不盡合理，無法滿足患者和臨床需求。檢驗科還能夠繼續(xù)挖潛，向管理要效益，透過優(yōu)化流程來提高工作效率，更好地滿足臨床及病人需要。

醫(yī)院述職 篇5

本人在本年度的針灸臨床工作中，堅持以十七大精神為指導，牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想，認真做好各項業(yè)務性工作及事務性工作，全面貫徹執(zhí)行上級領導安排和布置的各項任務，全面履行了一名醫(yī)師的崗位職責要求，

一、貫穿一條主線，情為群眾所系。

本著“救死扶傷，治病救人，全心全意為人民服務”的宗旨，恪盡職守，任勞任怨，對技術精益求精，刻苦鉆研，時刻嚴格要求自己，踐行了一名醫(yī)務工作者的神圣職責。在工作中嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)，一絲不茍診治每一位患者，自任職以來，本人精心診治上萬名患者，總有效率為98%以上，從未發(fā)生任何醫(yī)療事故。

二、堅持兩個導向，營造和諧氛圍。

首先堅持正確的政治導向。本人認真學習黨的“十七大”精神，以“三個代表”及科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，與黨中央保持高度一致;同時本人以身作則，遵紀守法，積極工作，勤奮學習，能全面、熟練地履行崗位職責，積極承擔醫(yī)療、預防、科研及培養(yǎng)指導下級衛(wèi)生專業(yè)技術人員的任務，團結協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血，多次被評為優(yōu)秀工作者。其次堅持良好的環(huán)境導向。在本人分管的范圍里，結合工作實際，以人的健康為中心，緊緊圍繞預防為主、防治結合的原則，以完善制度為基礎、以提高醫(yī)技為保障，以端正醫(yī)風為前提，以重點人群的規(guī)范管理為主線，注重服務數量和服務質量，以老年人、慢性病人等為重點，健全規(guī)章制度，完善服務功能，規(guī)范運作管理，充分發(fā)揮現有的醫(yī)療資源，建立起了集預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育和計劃生育指導“六位一體”的服務模式，為群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，為醫(yī)務工作者創(chuàng)建昂揚向上、奮發(fā)有為的干事環(huán)境，做到人盡其才、才得其位、位創(chuàng)其績。

三、做到三個必須，塑造良好形象。

第一必須有寬廣的胸懷。海納百川，有容乃大。作為醫(yī)生，對于患者的責難，同事之間的誤解等要有正確的態(tài)度和心胸，以誠待人，以理服人，才能凝聚成一個團結和睦的集體。其次必須有嚴格的自律。認真學習黨的路線方針政策，努力實踐科學發(fā)展觀，求真務實，清正廉明;不該說的不說，不該許的諾不許，不讓千里長堤潰于蟻穴。第三必須有高遠的境界。一個好的醫(yī)生必須立足長遠，有前人栽樹、后人乘涼、敢當人梯的覺悟，有新竹高于舊樹枝的勇氣，有敢于創(chuàng)新的膽略，有俯首甘為孺子牛的情操，用明天的眼光做今天的事情，多做基礎工作，多干惠民實事。

四、抓住四個關鍵，提高服務水平。

在業(yè)務上，本人刻苦鉆研業(yè)務知識，一絲不茍，盡職盡責完成本職崗位所承擔的工作任務，工作成績突出，成為本單位針灸骨干。開展了針灸治療內、外、婦、兒常見病、多發(fā)病的診治，對某些慢性頑固性疾病，采用自己獨特的手法，取得了很好的效果。尤其擅長治療各種疼痛(頸肩腰痛、三叉神經痛、偏頭痛、痛經……)、神經性耳聾耳鳴、面癱、腰椎間盤突出、失眠、中風后遺癥等。一年來，通過大量病例觀察，運用獨特的治療方法，取得了事半功倍的效果，撰寫了“淺刺電針加頻譜治療早期面癱臨床觀察”、“淺刺夾脊穴加頻譜治療腰椎間盤突出臨床觀察”等論文，并相繼在省級刊物上發(fā)表。對處在中醫(yī)理論前沿的“經絡系統(tǒng)的實質”進行探索，并發(fā)表論文，其論點被日本一學者在實驗研究中證實。本人在臨床中，深感患者恐懼針刺疼痛，經反復研究實踐，創(chuàng)立了“無痛”針法，使患者樂于接受，深受好評。針對部分無法行走的偏癱患者，本人無償上門服務，精心診治，直至患者可到門診就診，曾多次收到患者表揚信。

醫(yī)院述職 篇6

尊敬的各位、各位教師：

大家好!

很榮幸能夠站在那里進行述職，回顧過去的時光，回顧這一年，在主任及護士長的下，在各位教師的幫忙及同事的關心下，自己各方面都有了很大的提高。在那里我感激糖尿病科這個團體，在學習工作中為我供給了展示自己的平臺，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好!現將我工作情景做如下報告

一、在道德方面，同中央堅持高度一致，提高政治敏銳性，積極響應院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度。

認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小平理論，積極學習"三個代表"重要，用先進的理論、科學的武裝自己的頭腦，指導自己的工作實踐，提高自己的覺悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的工作中實踐著我全心全意為人民服務的宗旨。

二、在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結協(xié)助，同科室各位教師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，堅持良好的人際關系;在學習上，我深知自己不僅僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自己充電，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領，熟練的操作本事贏得患者的信任和合作。不管是基礎護理，還是各項專科操作技能。從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位教師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓，不僅僅提高了我們的動手本事，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性;我本著"一切以病人為中心，以質量為核心，以安全為前提的服務理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極積極，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，經過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。

我明白，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多。我從來沒有認為自己的目標已經實現，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質，努力做好自己的本質工作。

以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見期能夠提出。

述職人：

20xx年xx月xx日

醫(yī)院述職 篇7

尊敬的領導及同事們：

我是醫(yī)院外勤工作人員XXX，今日我榮幸向大家述職報告。在過去一個月的工作中，我深刻體會到了外勤工作的重要性及挑戰(zhàn)性，同時也取得了一些成績。以下是我為大家總結的工作情況及感悟。

我要感謝醫(yī)院領導和同事們對我的信任和支持。在這一個月的時間里，我兢兢業(yè)業(yè)地完成了各項任務，并在工作中遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。但是有了大家的幫助和理解，我順利地度過了這段工作時期。

在外勤工作中，我主要負責醫(yī)院外務工作，包括接待來訪患者及家屬、協(xié)助醫(yī)生進行家庭病床治療、跟蹤療效等工作。在這個過程中，我收獲頗豐，也遇到了一些困難。首先是與患者及家屬的溝通。每個患者及家屬都有自己的需求和想法，有時候他們會對醫(yī)院的安排和治療方式提出異議。但是我學會了傾聽和理解他們的需求，及時和醫(yī)生進行溝通協(xié)調，找到最佳解決方案。其次是病情的復雜性和變化性。有時候患者的病情會出現反復或者惡化，需要及時調整治療方案。在這種情況下，我學會了及時匯報情況，與醫(yī)生進行溝通，保證患者能夠得到及時的治療和關懷。

除了在工作中解決問題，我還努力提升了自己的專業(yè)能力。我參加了醫(yī)院舉辦的相關培訓和講座，學習了一些有關外勤工作的知識和技能，提高了自己的工作水平。同時，我也不斷反思和總結自己的工作經驗，不斷完善自己的工作方式和方法，為患者提供更加優(yōu)質的服務。

在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作水平，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。我相信，在大家的支持和幫助下，我能夠做得更好，為醫(yī)院的外勤工作創(chuàng)造更大的價值。

再次感謝領導和同事們對我的信任和支持，也希望大家能夠繼續(xù)關心和支持我在工作中的發(fā)展。讓我們攜手共進，共同努力，為醫(yī)院的外勤工作做出更大貢獻！

醫(yī)院述職 篇8

大門洞開，白衣飄飄的醫(yī)生們疲憊地走出醫(yī)院大樓，臉上帶著疲憊與滿足。他們是這座醫(yī)院默默奉獻的戰(zhàn)士，為人民的健康付出了辛勤的努力。醫(yī)院述職是一種權益的體現，也是對醫(yī)院發(fā)展的總結和展望。下面我將為大家詳細述職醫(yī)院，以期能夠更好地服務人民，創(chuàng)造更好的醫(yī)療環(huán)境。

醫(yī)院在過去一年里取得了顯著的成績和進展。我們致力于醫(yī)療服務的提高和醫(yī)療質量的保證。通過不斷引進高端醫(yī)療設備和先進的治療技術，我們?yōu)榛颊咛峁┝烁颖憬荨⒏咝У尼t(yī)療服務。例如，我們引進了最新的核磁共振設備，不僅檢查速度更快，圖像分辨率更高，而且具備更多的功能，能夠更準確地為患者診斷和制定治療方案。

在臨床技術方面，我院的醫(yī)生們取得了令人矚目的成績。他們精湛的醫(yī)術和敬業(yè)的精神得到了患者的高度評價。我們的醫(yī)生們積極參加學術交流與研究，不斷提升自己的專業(yè)知識和技術水平。通過建立多學科協(xié)作的模式，推動了臨床診療的整體水平的提高。同時，我們大力支持醫(yī)生繼續(xù)教育，定期組織專家授課和舉辦學術講座，為醫(yī)生提供一個學習和交流的平臺。

患者的滿意度始終是我們醫(yī)院工作的核心。我們積極落實每一位患者的需求，提供個性化、貼心的醫(yī)療服務。為了增加患者的就醫(yī)便利性，我們推出了網絡掛號系統(tǒng)和在線咨詢平臺，患者不必再排長隊等待，可以隨時隨地進行掛號和咨詢。我們在醫(yī)院內部建立了患者滿意度調查制度，通過定期對患者進行問卷調查，了解患者對醫(yī)院服務的評價，及時改進和提升我們的服務質量。

我們注重人才培養(yǎng)和隊伍建設。醫(yī)院始終堅持把人才作為發(fā)展的第一資源。我們建立了一套完善的人才引進和培養(yǎng)機制，通過引進國內外優(yōu)秀的醫(yī)學人才和與高校聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)學生的方式，為醫(yī)院增添了新的活力和智慧。同時，我們支持醫(yī)生參與科研項目和臨床實踐，提升他們的專業(yè)水平和治療技巧。我們還通過多種形式的培訓和學習機會，為醫(yī)院員工提供一個全面發(fā)展的平臺。

我們也要正視存在的問題和挑戰(zhàn)。醫(yī)療資源的不均衡分布、醫(yī)患關系的緊張矛盾、醫(yī)療費用的過高等問題仍然困擾著我們。我們將繼續(xù)改善醫(yī)院的內部管理、加強醫(yī)患交流與溝通、推進醫(yī)藥分開改革等措施，為患者提供更加公平、公正、便捷的醫(yī)療服務。

醫(yī)院述職不僅是對過去的總結，更是對未來的展望。我們將繼續(xù)堅持以患者為中心的理念，積極推進醫(yī)療體制的改革，提供更好的服務，為人民的健康事業(yè)做出新的貢獻。醫(yī)院將進一步完善內部管理機制和醫(yī)療質量評估體系，不斷加大醫(yī)療科技的引進和研發(fā)力度，提升醫(yī)療技術水平。同時，醫(yī)院將加大對醫(yī)生的培訓和引進行業(yè)精英的力度，大力培養(yǎng)醫(yī)院的‘金牌’醫(yī)生。

在未來的發(fā)展中，我們堅信醫(yī)院將更好地服務于人民，創(chuàng)造更好的醫(yī)療環(huán)境。醫(yī)生們將始終將患者的生命安全和健康放在首位，以嚴謹、負責、精湛的醫(yī)術，為每一位患者提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務。精誠合作，共同努力，我們相信醫(yī)院必將迎來更加輝煌的明天！

醫(yī)院述職 篇9

---

現那不是我真正想要的。不是目標引領我們前進，因為目標僅僅是個方向，人生也不是達到

一個目標后再達到一個目標后的枯燥直線，人生是一個總是在被動調整目標的精彩曲線，因

此我們不能執(zhí)著于目標更不能擔心達不到目標，執(zhí)著于目標叫做“欲望”，擔心達不成目標叫

做“壓力和焦慮”，是欲望我們就可能不擇手段，是壓力我們就可能會急功近利，如果不是目

標引領我們前進，引領我們前進的到底是什么？直到今天我才明白，引領我前進的其實是一

顆“充滿希望和信念”、“兢兢業(yè)業(yè)活在當下”、“踏踏實實做好本分”、“凡是都往好處想”的

“積極心態(tài)”。 我從不后悔自己學習任何東西所花費的時間和努力，因為人不可能有先見之明，把那些

生命中的點點滴滴事先都串起來；

2 ---

工作不是為了做給別人看的！做給別人看那是一件很累的事情，充滿愛我將輕裝上陣。把工

作當負擔，他就會真的成為你的負擔，把工作當樂趣，他就會真的成為你的樂趣。正是由于

這個理念，今年財政的撥款在10月底就全部到位，而且我和小高代表西陵區(qū)去參加宜昌市財

政局組織的會計知識大賽獲得團體第三名。我們知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先

坐下來，把所有的工作梳理一遍，什么時候發(fā)工資，什么時候做憑證，什么時候去人事局辦

理工資變動，什么時候辦理結賬，一切安排得緊緊有條，每天在忙碌著，但是忙而不亂，雖

然有時也會加班，雖然有時也有意外情況需要抽調人手，但這一切，我們都不覺得累。 當我充滿愛的時候，我為自己所擁有的一切感到高興。當我們醫(yī)

4 ---

種情況很正常，因為那時的我們還很青澀，還沒有經驗，我們缺少的是能力，渴望的是幫助。

很可惜，我們大多數人沒有被幫助。但我們像野地里的小草自己學會了堅強，而今，我們變

成了醫(yī)院的頂梁柱，我們該怎么去對待新來的同事？我們是給磨難讓他們自己去領悟還是幫

助他們建立正確的工作信念和態(tài)度？我們不可能在醫(yī)院工作一輩子，我們當然要把自己的好經驗交給他們。他們在工作中一

定會遇到各種困難，有人際關系的困難，有工作經驗的困難，我們一定不要人為給他們年輕

人設置這種障礙，我們可以看著他們成長，鼓勵他們的進步，評價他們過失，而不是去打擊，

去中傷他們，我們希望醫(yī)院越來越好。 只有內心才是真正屬于自己的。這種成長比成功和金錢更寶貴，隨著年齡

6 ---

一、完善財務制度，規(guī)范工作流程。

為規(guī)范財務會計行為，提高財務管理水平，做到有法可依、有章可循,進一步建立、健全

內部財務管理制度，在不斷總結工作經驗的基礎上，完善原有財務管理制度，建立和修訂了

內部管理制度41項、崗位職責18個及相關規(guī)定25條，收集相關法律法規(guī)，整理裝訂成冊，

編制成長沙市中心醫(yī)院《財務管理制度匯編》，使財務人員的日常工作及操作流程有了更明確

的規(guī)范與指導。

二、強化預算管理，注重實施成效。

按照“統(tǒng)籌兼顧，量入為出、收支平衡“的原則，認真編制和執(zhí)行醫(yī)院財務預算，同時，

為了使院領導盡早掌握醫(yī)院業(yè)務發(fā)展狀況，財務科實行“周報制”，及時匯報各科收入完成情

況。每季分析醫(yī)院的經濟運行形勢

8 ---

職工借款4270萬元，新舊債務相抵后減少借款4570萬元。并與醫(yī)保科、醫(yī)務科、保衛(wèi)科等

通力協(xié)作，及時催繳醫(yī)保中心及各項醫(yī)療欠款，加速資金回籠，確保職工工資、獎金、福利

的按時發(fā)放。

四、加強資產管理，提高設備使用效率。 隨著醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，兩年來共投入設備資產8370萬元，目前醫(yī)院總資產達到

億元。我們進一步加大了資產管理力度，與總務科、器械科組成清查小組，每年對全院的固

定資產進行全面、細致的清查，并對報廢、閑置資產制訂了嚴格的審批流程和管理

制度。同時，強調申購設備時必須附有詳細的可行性報告和成本效益分析；為了減少浪

費，堵塞漏洞，財務科將建立貴重耗材監(jiān)管盤存機制，對設備和高值耗材的使用進行全程監(jiān)

10 --- 服務臺等渠道，認真接受患者對醫(yī)療服務收費項目和標準

的咨詢，受理群眾舉報投訴、解答患者問題，及時化解各種矛盾。 過去兩年，雖然取得了一些成績，但仍有不少困難和差距，財務人員業(yè)務能力和整體水

平還有待提高，仍需提高認識，創(chuàng)新思維，開拓進取。

2012年的工作思路主要有以下三點：

1、加強資產管理，收集整理資料，對近三年來購置的大型設備收入及費用耗用情況進行

統(tǒng)計，建立電子檔案，進行成本效益分析和監(jiān)測，為提高設備使用效益提供切實可行的依據。

2、合理控制費用成本，加強核算監(jiān)督。針對醫(yī)院目前運營成本較高的情況，我們將進一

步細化成本管理，開源節(jié)流。財務科將對房屋設備的維修進行信息化管理，分項目設置臺賬，

12 --- 努力提高

自己的思想水平和工作能力，政治立場堅定，態(tài)度鮮明，時刻與黨中央保持高度一致，堅決

擁護黨中央的一系列方針和政策，圍繞醫(yī)院年初既定目標帶領全科同志努力工作，較好地完

成了各項任務，為我院的發(fā)展做了一些工作?，F報告如下：

一、工作情況：

1、團結和帶領全科同志堅決貫徹執(zhí)行國家各項方針政策，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，嚴

格執(zhí)行各項財經政策，合理組織收入，嚴格控制支出，按時辦理各項會計業(yè)務，編制會計報

表，完成日常財務管理工作。

2、按領導要求運用財務數據，進行財務分析，為領導決策提供參考和依據。

3、按照市委辦、市府辦《關于開展全市資金安全管理檢查工作的緊急通知》要求，開展

14 --- 推行“柜員制”服

務，住院病友只需在一個窗口就可以辦理入院登記、繳費、出院結算、新農合直補、醫(yī)保結

算、查詢等全流程業(yè)務，縮短了病人等候時間，大大提高了服務效率，得到了廣大病友和上

級主管部門的一致好評。與銀行協(xié)調，爭取到銀行在院內開通atm自動取款業(yè)務和pos機刷

卡繳費業(yè)務，解決了病人利用銀行卡取用現金和交費的問題。

6、積極與市衛(wèi)生局、財政局溝通與協(xié)調，充分利用各種渠道和政策，爭取到專項補助撥

款500萬元。

7、積極與銀行溝通和協(xié)調，爭取到了新住院大樓建設專項貸款5000萬元，較好地保證

了20xx年醫(yī)院設備采購資金和新住院大樓工程建設進度。

8、開展了收費和醫(yī)保、新農合管理

16 --- 東西。但是心比天高，我花了整整八年時間去學習專業(yè)知

識，學完了之后我卻很迷茫，我究竟需要的是什么？ 我可以在專業(yè)領域做得更好，但是我快樂嗎？我不斷的給自己定了很多目標，但后來發(fā)

現那不是我真正想要的。不是目標引領我們前進，因為目標僅僅是個方向，人生也不是達到

一個目標后再達到一個目標后的枯燥直線，人生是一個總是在被動調整目標的精彩曲線，因

此我們不能執(zhí)著于目標更不能擔心達不到目標，執(zhí)著于目標叫做“欲望”，擔心達不成目標叫

做“壓力和焦慮”，是欲望我們就可能不擇手段，是壓力我們就可能會急功近利，如果不是目

標引領我們前進，引領我們前進的到底是什么？直到今天我才明白，引領我前進的其實是一

顆“充滿希望和信念”、“兢兢業(yè)業(yè)活

18 ---

真正做到了去“愛”！ 只有當我們真正去愛的時候，才會工作的更好，我們可以選擇在工作上一天天混過去，

也可以選擇一件件事情做的完美漂亮。也許我的工作別人并不了解，但那有什么關系呢？我

工作不是為了做給別人看的！做給別人看那是一件很累的事情，充滿愛我將輕裝上陣。把工

作當負擔，他就會真的成為你的負擔，把工作當樂趣，他就會真的成為你的樂趣。正是由于

這個理念，今年財政的撥款在10月底就全部到位，而且我和小高代表西陵區(qū)去參加宜昌市財

政局組織的>會計知識大賽獲得團體第三名。我們知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，

先坐下來，把所有的工作梳理一遍，什么時候發(fā)工資，什么時候做憑證，什么時候去人事局

辦理工資變動，什么時候辦理結賬，

20 --- 和我一起參加工作的同事所共有的一個感悟。大家還記得當

初我們上班情形吧？感覺醫(yī)院根本不屬于我們，我們只有受欺負，不被重視的份。當然，這

種情況很正常，因為那時的我們還很青澀，還沒有經驗，我們缺少的是能力，渴望的是幫助。

很可惜，我們大多數人沒有被幫助。但我們像野地里的小草自己學會了堅強，而今，我們變

成了醫(yī)院的頂梁柱，我們該怎么去對待新來的同事？我們是給磨難讓他們自己去領悟還是幫

助他們建立正確的工作信念和態(tài)度？我們不可能在醫(yī)院工作一輩子，我們當然要把自己的好經驗交給他們。他們在工作中一

定會遇到各種困難，有人際關系的困難，有工作經驗的困難，我們一定不要人為給他們年輕

人設置這種障礙，我們可以看著他

22 --- 務

一是建章健制促規(guī)范。本年度我組織修訂了原《**市工 商局財務管理辦法》、新制定了《***工商行政管理系統(tǒng)固定資產管理辦法》，并對各報賬

單位資金核算標準進行了規(guī)范。修訂的財務管理辦法從預算、收支兩條線管理、審批和內部

審計等方面進行了規(guī)范；固定資產管理辦法明確了資產賬務處理部門、資產管理部門和使用

部門各自的工作職責，對資產的申購、采買、分配、保管到報廢進行全過程規(guī)范化監(jiān)管。通

過建立健全各項管理制度，保證了財務審計科各項工作按程序操作，按規(guī)范運行。

二是強化內審避風險。內部審計工作是財務審計科的主 要工作內容之一，加強內部審計工作，其主要目的就是要規(guī)避風險，對主要負責同志進

行經濟責任、財經法規(guī)教育，避免干部出現經濟方面的問題。我?guī)ьI財務科的同志對三個直

24 --- 西，牢記了各種管路的走向和各種電路的鋪設，為以后的使用維修打下了堅實的基礎。以下是對我這一年來的工作總結，有不對的地方請領導和同事們批評指正。

2013年是我院攻堅的關鍵一年，為此醫(yī)院組織學習了十八大報告和習總書記講話、聆聽學雷鋒先進事跡報告、“5·1 2”先進事跡報告等活動。使我感受頗多，并受益匪淺促使我進一步擺正自己的心態(tài)，靜下心來認真查找自己在思想上和工作中的不足之處，結合自身工作，率先垂范，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，要求別人的自己先做到，而且要做好，我們后勤工作就是要圍著臨床轉，全心全意服務好臨床，把多余的時間還給臨床，讓臨床醫(yī)務人員有更多的時間為患者服務好。

在工作上：

1、搞好消防安全工作：隨著找院的快速發(fā)展以及新院區(qū)科室和人員的增多以及外科病區(qū)的啟動消防安全工作壓力

26 ---

我在日常工作中存在工作不細，有些工作布置后監(jiān)督不到位的現象。在今后的工作中，我要把發(fā)現的問題隨時記錄好，并定期檢查整改情況，同時每天翻查，做到當天工作當天完，不留尾巴工作。

4、2014年工作目標：1、進一步抓好新院區(qū)各項管理工作，給患者創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美、安全舒適的就醫(yī)環(huán)境。 2、把節(jié)約降耗貫穿到自己工作的始終。3、進一步做好消防安全工作。

篇3：2012總務科述職述廉報告

2012年述職述廉報告

述職述廉總結 尊敬的各位領導： 按醫(yī)院的要求，本人現將 2012 年一年來履行工作職責及廉潔自律情況匯報如下： 一、履行工作職責情況 今年來，在院長的領導下，同志們的關心和支持下，認真貫徹醫(yī)院的各項工作計劃，較好的完成了各項任務。 1、能夠主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務學習和院內、外的各項活動，能進行多次有計

28 --- 正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，自覺抵制行業(yè)中的不正之風，樹立良好的職

業(yè)道德。嚴格執(zhí)行“六不準規(guī)定”、“五條禁令”和“八項行業(yè)紀律”。不向服務科室索取錢、物。采購物品實行招、投標制度，貨比三家。

三、工作中存在的問題 在今后的工作中，還需要克服缺點，更新觀念，加強各項管理,增強創(chuàng)新意識，后勤總務工作是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經濟的建立，后勤總務工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務，抓好以人為 本的管理，是醫(yī)院總務保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高總務服務水平，促進總務與醫(yī)療同步發(fā)展。

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醫(yī)院述職 篇10

【篇一】

各位領導、各位同事：

你們好!

首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情?，F在我將20__年度的工作作個匯報，對20__年度的工作作個計劃，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話，剛接管門診部時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無所有。第二面臨綜合門診病人的多元化和病情的復雜性，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在_院長、_院長、_院長及護理部_主任的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。

第一、根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待。

第二、對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。

第三、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理。

第四、針對我科的特點和現有條件對門診管理作出了合理的改進和規(guī)范。對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到個人。

第五、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。

第六、了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練。

最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費。我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。

我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。

在工作中，我總是去發(fā)現她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己的潛能，更好地為患者服務。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經有過一次患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種的美容，對于男人是一種的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。

20__年度我將努力做好以下幾方面的工作：

1、遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。

2、積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作。

3、按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾。

4、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到、態(tài)度和藹、語言文明。做到：四心、兩滿意、三一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心。病人滿意、領導滿意。白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣)，病人對護士的滿意度達95%以上。

5、互相協(xié)作，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務。

6、不斷提高自身素質，并有計劃、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務學習，定期進行考核，并作記錄留存。

門診工作是平凡而辛勞的，一旦急診科里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在院委會、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點，找出不足。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的_奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合門診的工作開展的更好。

謝謝大家!

【篇二】

忙碌而又充實的一年即將過去，在院領導及護理部主任的各方面的支持和教導下，順利完成各項任務。結合科室的實際，有計劃的開展工作，合理安排時間，并總結如下：

一、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。并實行淡妝上崗、微笑服務。

2、繼續(xù)開展健康教育。

3、對體檢者發(fā)放滿意度調查表，并對滿意度調查中提出的意見進行整改，如加強導診服務等。

4、對新分配的護士進行崗前培訓，內容包括職業(yè)素質、規(guī)章制度、護士行為禮儀及護理基礎知識、?？浦R、合格者給予上崗。

二、提高護理人員業(yè)務素質

對門診部導醫(yī)人員按三基三嚴內容進行培訓，每周兩次學習及晨會提問，每月護士培訓及考試。對護理制度、應急預案進行了重新培訓，利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

三、加強了院內感染學習及相關傳染病知識學習

門診大廳不單單實施導診工作，還面臨傳染病的初期分診工作，帶領大家學習相關的傳染病診斷預防知識，并嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。

四、落實優(yōu)質護理，勇于創(chuàng)新，提升護理服務

實施“服務在細處，幫人在急處”的服務信條，落實優(yōu)質護理，護理人員從細微處入手，點點滴滴為病人著想。協(xié)助年老體弱病人掛號，取藥，幫助行動不便病人辦理住院手續(xù)等，與患者加強溝通，為患者提供人性化服務。與此同時通過完善工作制度、優(yōu)化服務流程、創(chuàng)新工作模式，豐富工作內涵，加強安全管理等舉措的落實，使護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

五、護理質量持續(xù)改進

針對今年醫(yī)院的評審工作，按照“二級綜合醫(yī)院評審標準和細則”規(guī)范了各項工作，使日常工作規(guī)范化標準化。經過專家初評發(fā)現了許多問題，針對存在的問題并結合實際進行整改。每月依照pdca的管理模式，制定了門診部導醫(yī)質量考核方案，月月考核、評價、分析、改進，以求導醫(yī)質量的持續(xù)改進。

六、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施

有效地回避風險，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。不斷強化安全意識教育，重新學習了門診部常見的不安全因素及演練應急預案，使不安全因素降到最低。

七、協(xié)助護理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作

做好難免壓瘡上報的登記督導工作，針對壓瘡護理的相關問題及時提出整改意見。

門診部20__年工作計劃：

依據二級醫(yī)院評審要求，完善并持續(xù)改進導醫(yī)工作。繼續(xù)加強導醫(yī)人員的職業(yè)素養(yǎng)及服務培訓。全面學習傳染病及院感知識。

加強“三基三嚴”學習，夯實理論基礎。優(yōu)化服務流程，更好服務于民。在來年的工作中將克服缺點、改進方法、加強管理、提高服務，大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新的臺階。

醫(yī)院述職 篇11

尊敬的領導：

這一年來，在醫(yī)院的領導帶領和提攜下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了臨床醫(yī)生的崗位職責。

一.愛崗敬業(yè)，誠信團結

在工作中，能堅守崗位，盡責盡力的做好自身的工作。接待病人時，能及時與病人溝通，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情況，能及時的書寫并完成病歷。在自身有主管的病人時，我能做到全程監(jiān)護，隨時觀察病人情況，能及時的向上級醫(yī)師反饋病情，能較快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情，病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手續(xù)，使病人順利出院。在與病人交流溝通時，我能做到真誠熱心的交流，當然在醫(yī)患溝通交流時，我的不足是不耐心，如工作繁忙時、情緒差些時都會有不耐心、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現，在今后的工作中，我會在這方面改善的，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流。在與同事的交流溝通方面，我能做到真誠待人，工作團結。在思想態(tài)度上，我能做到尊敬老同志，熱愛新同志，并能嚴格要求自身不在背后指責他人的不是，少說多做，在這方面我將繼續(xù)保持，努力提升，做一個受大家歡迎的人。在生活上，我能做到與新老同志坦蕩真誠的交流，并一貫以能取的他人的信任為行事準則，盡力盡量做到不妨礙他人的生活和工作。在工作上，我能嚴謹細心積極的工作，并能及時與同事們溝通交流，以彌補工作中的漏洞和不足，自身有空閑時間也能幫他人做些事情，我的婦幼工作有時任務量大時，大家也能熱心積極地幫我分擔，在今后的工作中，我將繼續(xù)保持好的交流習慣，繼續(xù)發(fā)揚團結互助的精神。

二.努力提升個人業(yè)務水平

在這一年當中，我體會到作為一名基層醫(yī)務工作者，其業(yè)務水平的要求是全方位的，不但要求有全面扎實的理論知識，還更要求有過硬的臨床操作能力。我能正確的檢查診斷一些常見病，能做到簡單的用藥處理。但我本人在業(yè)務水平方面，仍是有很多不足的。首先，理論知識不全面，這導致了面對很多病種，不能有效的做出檢查和病史搜集等工作。其次，臨床操作水平較差，不能全面的.熟練的幫助同事們處理急診病人。再次，理論知識不扎實，在臨床的檢查、診斷、用藥、護理等方面不能較快較好的完成工作。在今后的工作中，我會在理論和實踐兩方面努力提升，做到工作正確及時有效的完成。

三.兒童預防保健工作方面進一步提升

我在衛(wèi)生院里兼職兒童預防保健工作。兒童預防保健工作項目多，責任重大，其工作要求是細致、耐心、長期的做這方面的工作。我在這塊工作上，能較好的完成一部分工作任務，如兒童預防接種信息微機錄入的工作能較好的完成，常規(guī)計劃免疫接種程序能基本掌握以及國家一類、二類疫苗的區(qū)別及價格。健康教育的宣教能有條不紊的開展進行等做的較好的方面。但我仍有較多的預防保健工作方面做的不足，在今后的工作中我會改正不足，進一步提升辦事能力，能較好全面的掌握兒童預防接種保健及金苗信息卡的辦理工作。

在20xx年里，工作中的體會和總結就是這些。為了保持優(yōu)點，改善不足，下面再根據工作總結，把20xx年里的個人工作計劃制定如下：

1.繼續(xù)保持發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、誠信團結”的精神。在病歷書寫上，進一步提升自身的體格檢查水平，健全病史搜集的能力，改善書寫時的用語和習慣。

2.自身主管的病人，要全程監(jiān)護到出院，做到不誤診;病人的出院手續(xù)悉心指導辦理，做到不漏交費用。

3.出勤方面要向先進看齊，做到沒大事沒急事不請假。在醫(yī)患溝通時，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流，并能做到善于和患者溝通。

4.在與同事的交流溝通上，做到真誠待人，互助友愛，關心他人，要繼續(xù)保持團隊精神。

5.努力提升個人業(yè)務水平，理論知識和臨床操作都要加強。在兒童預防保健工作方面，要向前輩學習以提升自身的工作能力，建立健全各種表冊，及時準確上報各種報表和數據，積極配合上級指派的臨時任務。

總之，我在這一年的工作當中，進步較大，不但在業(yè)務上，還是在待人接物上，都能有較好的表現;在這一年中，不足也很多，在醫(yī)患溝通上、病歷書寫上、臨床操作上、兒童預防保健上等都有很多不足，這些都是我今后工作中努力健全和提升的重點。

此致

敬禮!

醫(yī)院述職 篇12

尊敬的領導：

您好！我叫xxx，現系科護士，在任職的這x年里，在院領導、科室主任和護士長的正確領導下，本著“以患者為中心”的護理服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，積極主動地學習護士專業(yè)知識，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，x年來無事假、病假。作為新時代的護士，我努力順應時代要求，與時俱進，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習，不斷提高自己業(yè)務水平，為更好地服務患者打下堅實的基礎?，F將x年期間的任職情況從思想政治、履職盡責、缺點不足、未來打算等四個方面向各位領導匯報如下：

一、思想政治方面

思想是行動的先導，也是工作質量的保證，只有扎實的思想作為基礎，才能做好護理工作，保證工作的質量。我積極參加主題教育各項活動，認真查找自己存在的不足與問題，剖析思想根源，明確努力方向，開展批評與自我批評，杜絕了庸俗之風、奢侈之風、虛假之風、浮躁之風的存在，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作，在本職崗位上建功立業(yè)。

二、履職盡責方面

只有愛崗才能敬業(yè)，只有愛一行才能專一行，我熱愛護理工作，強烈的事業(yè)心和責任感，使我積極主動的學習護理專業(yè)知識，端正工作態(tài)度，在實際工作中，能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，遵守護士職業(yè)道德，樹立全心全意為傷病員服務的思想，文明用語，杜絕態(tài)度生、硬、差，以優(yōu)質護理服務標準來要求自己，精心護理每一位患者，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦，及時解決生活所需，為患者提供更人性化的服務。

三、缺點不足

在肯定成績的同時，我認真查找自身存在的不足，主要有以下幾點：

1、在學習上，感覺要學的東西太多，時有浮躁情緒，加之工作事務繁忙，真正靜下心學習情況比較少。

2、雖然善于總結些小經驗，寫些小文章，但真正高質量的文章還很少，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實。

3、雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是工作的主動性和預見性方面還有待加強。

四、未來打算

針對以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：

1、一如既往的抓好政治理論學習，始終保持政治上純潔性、堅定性。

2、注重加強專業(yè)技術理論學習與寫作能力的提高，切實寫出有較高質量的文章。

3、進一步增強主人翁思想，把醫(yī)院當家來建，把患者當親人來待，把信譽當生命來看，掌握工作的規(guī)律與方法，努力提高工作中預見性。

x年非現役護士任職的護理工作經歷，使我有些工作經驗與小小的成就，但距離領導的標準還有差距，我相信通過自身的努力會縮小差距，達到標準。在今后工作中，我將加倍努力，在院領導和科室主任、護士長的帶領下爭取干出更大、更優(yōu)秀的成績，積極為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

以上是我x年期間的任職總結，古人云“以人為鏡，可以明得失”，通過總結，我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加激勵了我今后要迎難而上，加倍努力，爭取更大進步。不足之處，請各位領導批評指正。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)院述職 篇13

在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步?，F手術室護士年終總結內容如下：

一、積極學習各項新技術、新業(yè)務。

作為一名手術室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質服務，與手術醫(yī)生積極密切配合，團結協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成。

二、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

進入手術室的第一天，老師便對手術室的環(huán)境與器械向我們做了詳細的介紹，讓我認識到了解環(huán)境和認識器械的重要意義——這并不是簡單的參觀了解，更重要的是讓我們能夠在最短的時間內熟悉并掌握它，在環(huán)境中能夠迅速的找到所需的物品!同時也使我們認識到時間就是生命，我們必須爭分奪秒!

第一次上臺做洗手護士，緊張的心理揮之不去，可在帶教老師的耐心指導與鼓勵下，我很快調整好了自己的心態(tài)，從開臺開始，到無菌衣與無菌手套的穿戴，到器械的傳遞，再到上刀片與穿針線等等，工作過程中我更加懂得了“百看不如一練”的含義!巡回護士的工作體驗，讓我認識到這項工作的重要性，看似簡單，其實不然，必須有扎實的理論基礎與豐富的臨床經驗才能更好的完成工作。同時與洗手護士一樣，承擔著重大的責任與壓力。

在手術室的實習中，強化了我的無菌觀念，增加了無菌原則意識。讓我對洗手護士和巡回護士的工作任務有了更深刻的認識與了解，使我更加懂得工作之間互相配合的重要性。手術室的工作讓我體會到生命的可貴與脆弱，讓我更加意識到護理工作的重要性。

新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望20xx年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服20xx年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。

一年來，在醫(yī)院和護理部的領導下，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高；年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，保障護理質量；提高科研意識；細化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷、高效的服務；加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。

在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。

醫(yī)院述職 篇14

醫(yī)院是人們生命健康的守護者，更是社會大家庭中的重要組成部分。作為醫(yī)院的一名工作人員，筆者將通過此篇文章向大家述職，詳細介紹醫(yī)院的工作內容、職責以及對于患者和社會的責任。

一、工作內容

作為一家綜合性醫(yī)院，我們的工作內容非常豐富多樣。我們提供診斷、治療、護理等全方位醫(yī)療服務，致力于保護和恢復患者的健康。我們的工作涵蓋了多個科室，包括內科、外科、兒科、婦產科、口腔科、眼科等。每個科室都有專門的醫(yī)生、護士和技術人員，共同為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。

我們的工作不僅僅局限在醫(yī)院內，我們還積極開展社區(qū)服務，為居民提供健康咨詢、健康講座等公益活動。為了更好地服務社會，我們與各個社會組織建立合作關系，共同開展義診、健康體檢等活動。我們積極參與社會慈善事業(yè)，為貧困患者提供醫(yī)療幫助。

二、職責

作為醫(yī)院的一員，我們肩負著重要的職責。首先，我們需要保障患者的安全和生命健康。無論是接診、治療還是護理工作，我們都必須盡職盡責，確保患者得到最合適的治療和護理。我們還要及時應對突發(fā)情況，保證患者的生命不受到威脅。

其次，我們需要維護醫(yī)院的秩序和聲譽。醫(yī)院是一個莊嚴的公共場所，我們需要保持良好的職業(yè)操守，嚴格遵守相關規(guī)定和制度，為醫(yī)院的形象做出積極貢獻。我們與患者、家屬和其他同事保持良好的溝通和協(xié)作，形成良好的工作氛圍。

最后，我們還要積極參與醫(yī)院的科研和學術交流。醫(yī)學科學不斷發(fā)展，我們需要持續(xù)學習和提升自己的醫(yī)療水平。我們參與臨床科研項目，積極參加學術會議，與同行交流經驗和技術，不斷提高醫(yī)院的整體醫(yī)療水平。

三、對患者和社會的責任

作為醫(yī)院的一員，我們對患者和社會負有重大責任。首先，我們要尊重患者的權益和利益，關心他們的身體和心理健康。我們要積極傾聽患者的需求和意見，提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。我們要保護患者的隱私權，確保他們的個人信息安全。

其次，我們要推動醫(yī)療服務的公平和可及性。我們要積極參與醫(yī)療保障制度的建設，為社會提供更加平等和可靠的醫(yī)療保障。我們要關注貧困患者和特殊群體，為他們提供幫助和支持。

最重要的是，我們要履行社會責任，積極參與社會公益事業(yè)。我們要關注社會熱點問題，開展公益活動，為社區(qū)居民提供健康咨詢和幫助。我們要教育大眾關于健康的重要性，提高社會的健康素養(yǎng)。

醫(yī)院是社會的服務機構，是人們健康的守護者。作為醫(yī)院的一員，我們肩負著重要的職責和責任。我們將不斷努力提升醫(yī)療水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務。我們將積極參與社會公益事業(yè)，為社會作出貢獻，努力構建健康和諧的社會。

醫(yī)院院長述職報告十二篇

欄目小編精心整理了名為“醫(yī)院院長述職報告”的文章。眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，學習工作中。經常會需要我們去寫報告，報告能夠為上級提供或反饋本單位最新的信息動態(tài)和意見、建議。希望您能通過閱讀本文內容獲得一些新的有用的幫助！

醫(yī)院院長述職報告 篇1

醫(yī)院院長述職報告推薦

尊敬的各位領導、同志們：

在組織的信任和同志們的大力支持下，我于“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極組織職工開展轉變干部作風加強效能建設活動，特別是黨十七大勝利閉幕后，我及時組織職工學習十七大精神，并結合十七大報告中提到的醫(yī)療衛(wèi)生改革政策指導醫(yī)院改革發(fā)展方向;一年來先后參加了全國縣級醫(yī)院院長培訓、省醫(yī)院院長培訓和縣科級領導干部學習貫徹黨的十七大精神培訓，進一步提高了自己的管理水平和執(zhí)政能力。同時教育廣大醫(yī)務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導職工牢固樹立全心全意為病人服務的思想，促使了醫(yī)院改革朝著正確方向前進。

一、加強班子隊伍建設，完善各項規(guī)章制度

新班子調整后，我首先抓好班子隊伍建設，經常主動與各位副職談心交流，相互溝通，班子之間能以誠相待，互相信任，互相支持，從而維護了班子的整體形象。在小問題上做到了敢于承擔責任，遇到重大問題，本人做到了注重發(fā)揚民主，集思廣益。進而避免了重大失誤，也增強了決策的科學性、準確性。為進一步加強醫(yī)院管理，我組織班子對醫(yī)院原有管理制度和目標管理方案進行修改、補充和完善，修訂了比較科學、規(guī)范的“走出去、請進來”方式加快人才培養(yǎng)，走出去：先后選派了16名業(yè)務骨干到“三甲”醫(yī)院進修學習，21人次外出參加學習班、研討會;組織兒科、婦產科、手術室等科室分別到“三甲”醫(yī)院搞好技術協(xié)作關系，邀請其專家教授到醫(yī)院進行技術指導12次。

3、堅持科技興醫(yī)，開展新技術新項目。先后投入400多萬元購進了微波治療儀、全自動生化分析儀、病理圖文分析系統(tǒng)工作站等醫(yī)療設備，為臨床診斷和治療工作提供了保障;同時，通過多方爭取，獲得省殘聯(lián)贈送價值約8萬元的手術顯微鏡、裂隙燈及手術顯微器械，獲得省衛(wèi)生廳贈送價值約20萬元的手術床、無影燈、多功能監(jiān)護儀、除顫儀。鼓勵各科室進一步解放思想，更新觀念，大膽引入新技術開展新項目19項，其中有一項科研項目分別榮獲“省醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎”二等獎、市科技進步一等獎。

(二)狠抓醫(yī)療護理質量管理，確保醫(yī)療安全

認真組織和督促醫(yī)務科、護理部、質控科、感控科、防?？频嚷毮芸剖叶ㄆ陂_展醫(yī)療質量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查，綜合分析，嚴格按照醫(yī)院管理制度進行獎罰。同時，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調、指導、督查等作用，為臨床一線業(yè)務的正常開展提供了強有力的后勤保障。由于工作措施得力，醫(yī)療護理質量穩(wěn)步上升，一年來無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，患者對醫(yī)院的信任越來越高。統(tǒng)計到“三農”問題，大力加強農村衛(wèi)生體系建設，提高農民水平作出的一項重大決策。我認真組織做好“新農合”各項工作。新型農村合作醫(yī)療工作自“政府得民心、農民得實惠、醫(yī)院得效益”的惠民政策。

(四)加強基礎設施建設，營造良好就醫(yī)環(huán)境

“開展城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生運動”的指示精神，我們在全院范圍內開展了城鄉(xiāng)清潔工程，重新確定各科室的清潔責任區(qū)，“城鄉(xiāng)清潔工程”領導小組輪流值日，深入各清潔區(qū)巡回督查，發(fā)現問題及時反饋有關科室或負責人處理，確保了“城鄉(xiāng)清潔工程”取得實效，為群眾就醫(yī)提供了整潔、舒適的診療環(huán)境。同時，積極參加縣文明委開展的文明庭院創(chuàng)建評比活動，投資20多萬元，邀請“花園式文明庭院”正在建成，就醫(yī)環(huán)境明顯改善，得到了病人一致好評。

——國債項目建設順利施工。我經常督促院項目領導小組深入施工前線現場辦公，保證門診綜合樓國債建設項目順利施工，目前該項目基本竣工，即將投入使用;在有關部門的大力支持下，通過多方聯(lián)系，爭取得到了業(yè)務手術樓國債項目，初設方案已通過審批，目前正在進行舊房拆遷、地質勘探等開工前期準備工作，預計年底可正式動工興建。

二、加強精神文明建設，樹立醫(yī)院良好社會形象

(一)舉行形式多樣文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活

一年來，認真組織職工開展內容豐富、形式多樣的文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，增強了職工的'集體榮譽感、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調動了職工全身心投入工作的積極性。

(二)積極參與社會公益事業(yè)，為弱勢群體奉獻愛心

1、在做好醫(yī)療工作的同時，組織職工積極參與社會公益事業(yè)活動，特別是今年“5”四川汶川發(fā)生8.0級大地震之后，組織全院職工先后四次捐款共計8萬多元。6月中旬我縣遭遇了特大洪澇災害，我們迅速啟動了抗洪救災應急預案，抽調業(yè)務骨干組成醫(yī)療隊堅持每天下鄉(xiāng)開展巡回醫(yī)療服務，保障了災區(qū)無疫情發(fā)生，群眾身體健康，生活穩(wěn)定;同時，我們積極響應縣委、縣人民政府的號召，紛紛慷慨解囊，向災區(qū)群眾捐款2萬多元。

2、全力做好cbm防盲項目白內障復明手術。今年先后投入了10余萬元購買了器械、藥品以及床架和床上用品等，為復明手術順利開展提供了強有力的保障。在手術期間，醫(yī)護人員互相協(xié)作，密切配合，最終成功為“五一巾幗標兵崗”，醫(yī)院黨總支被評為××年度縣直機關先進基層黨組織，巾幗文明崗順利通過了市級復審。

三、整合資源，發(fā)揮效能

為了方便管理，整合資源，發(fā)揮效能，今年我親自組織調整了幾項工作：一是取消××中心。從××中心兩年多來的運轉情況來看，管理不當，收入甚少，有時入不敷出。于是，我親自組織召開班子會，最后決定將××中心取消。二是取消××醫(yī)療合作。根據醫(yī)院管理年活動有關要求，終止與××公司聯(lián)合開展的××醫(yī)療合作合同，并與該公司負責人協(xié)商最后達成了醫(yī)院買斷機子的協(xié)議。三是合并門診收費處和住院收費處。為了方便管理，便利排班，同時解決群眾雙休日辦理住院或出院問題。經過了解調查，我提出了合并門診收費處和住院收費處的建議，并得到了全體班子成員的同意。住院收費處合并到門診收費處后，整合了資源，提高了工作效能。

醫(yī)院院長述職報告 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

在組織的信任和同志們的大力支持下，我于“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極組織職工開展轉變干部作風加強效能建設活動，特別是黨十七大勝利閉幕后，我及時組織職工學習十七大精神，并結合十七大報告中提到的醫(yī)療衛(wèi)生改革政策指導醫(yī)院改革發(fā)展方向;一年來先后參加了全國縣級醫(yī)院院長培訓、省醫(yī)院院長培訓和縣科級領導干部學習貫徹黨的十七大精神培訓，進一步提高了自己的管理水平和執(zhí)政能力。同時教育廣大醫(yī)務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導職工牢固樹立全心全意為病人服務的思想，促使了醫(yī)院改革朝著正確方向前進。

新班子調整后，我首先抓好班子隊伍建設，經常主動與各位副職談心交流，相互溝通，班子之間能以誠相待，互相信任，互相支持，從而維護了班子的整體形象。在小問題上做到了敢于承擔責任，遇到重大問題，本人做到了注重發(fā)揚民主，集思廣益。進而避免了重大失誤，也增強了決策的科學性、準確性。為進一步加強醫(yī)院管理，我組織班子對醫(yī)院原有管理制度和目標管理方案進行修改、補充和完善，修訂了比較科學、規(guī)范的“走出去、請進來”方式加快人才培養(yǎng)，走出去：先后選派了16名業(yè)務骨干到“三甲”醫(yī)院進修學習，21人次外出參加學習班、研討會;組織兒科、婦產科、手術室等科室分別到“三甲”醫(yī)院搞好技術協(xié)作關系，邀請其專家教授到醫(yī)院進行技術指導12次。

3、堅持科技興醫(yī)，開展新技術新項目。先后投入400多萬元購進了微波治療儀、全自動生化分析儀、病理圖文分析系統(tǒng)工作站等醫(yī)療設備，為臨床診斷和治療工作提供了保障;同時，通過多方爭取，獲得省殘聯(lián)贈送價值約8萬元的手術顯微鏡、裂隙燈及手術顯微器械，獲得省衛(wèi)生廳贈送價值約20萬元的手術床、無影燈、多功能監(jiān)護儀、除顫儀。鼓勵各科室進一步解放思想，更新觀念，大膽引入新技術開展新項目19項，其中有一項科研項目分別榮獲“省醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎”二等獎、市科技進步一等獎。

認真組織和督促醫(yī)務科、護理部、質控科、感控科、防?？频嚷毮芸剖叶ㄆ陂_展醫(yī)療質量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查，綜合分析，嚴格按照醫(yī)院管理制度進行獎罰。同時，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調、指導、督查等作用，為臨床一線業(yè)務的正常開展提供了強有力的后勤保障。由于工作措施得力，醫(yī)療護理質量穩(wěn)步上升，一年來無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，患者對醫(yī)院的信任越來越高。統(tǒng)計到“三農”問題，大力加強農村衛(wèi)生體系建設，提高農民水平作出的一項重大決策。我認真組織做好“新農合”各項工作。新型農村合作醫(yī)療工作自“政府得民心、農民得實惠、醫(yī)院得效益”的惠民政策。

“開展城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生運動”的指示精神，我們在全院范圍內開展了城鄉(xiāng)清潔工程，重新確定各科室的清潔責任區(qū)，“城鄉(xiāng)清潔工程”領導小組輪流值日，深入各清潔區(qū)巡回督查，發(fā)現問題及時反饋有關科室或負責人處理，確保了“城鄉(xiāng)清潔工程”取得實效，為群眾就醫(yī)提供了整潔、舒適的診療環(huán)境。同時，積極參加縣文明委開展的文明庭院創(chuàng)建評比活動，投資20多萬元，邀請“花園式文明庭院”正在建成，就醫(yī)環(huán)境明顯改善，得到了病人一致好評。

——國債項目建設順利施工。我經常督促院項目領導小組深入施工前線現場辦公，保證門診綜合樓國債建設項目順利施工，目前該項目基本竣工，即將投入使用;在有關部門的大力支持下，通過多方聯(lián)系，爭取得到了業(yè)務手術樓國債項目，初設方案已通過審批，目前正在進行舊房拆遷、地質勘探等開工前期準備工作，預計年底可正式動工興建。

一年來，認真組織職工開展內容豐富、形式多樣的文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，增強了職工的'集體榮譽感、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調動了職工全身心投入工作的積極性。

1、在做好醫(yī)療工作的同時，組織職工積極參與社會公益事業(yè)活動，特別是今年“5”四川汶川發(fā)生8.0級大地震之后，組織全院職工先后四次捐款共計8萬多元。6月中旬我縣遭遇了特大洪澇災害，我們迅速啟動了抗洪救災應急預案，抽調業(yè)務骨干組成醫(yī)療隊堅持每天下鄉(xiāng)開展巡回醫(yī)療服務，保障了災區(qū)無疫情發(fā)生，群眾身體健康，生活穩(wěn)定;同時，我們積極響應縣委、縣人民政府的號召，紛紛慷慨解囊，向災區(qū)群眾捐款2萬多元。

2、全力做好cbm防盲項目白內障復明手術。今年先后投入了10余萬元購買了器械、藥品以及床架和床上用品等，為復明手術順利開展提供了強有力的保障。在手術期間，醫(yī)護人員互相協(xié)作，密切配合，最終成功為“五一巾幗標兵崗”，醫(yī)院黨總支被評為××年度縣直機關先進基層黨組織，巾幗文明崗順利通過了市級復審。

為了方便管理，整合資源，發(fā)揮效能，今年我親自組織調整了幾項工作：一是取消××中心。從××中心兩年多來的運轉情況來看，管理不當，收入甚少，有時入不敷出。于是，我親自組織召開班子會，最后決定將××中心取消。二是取消××醫(yī)療合作。根據醫(yī)院管理年活動有關要求，終止與××公司聯(lián)合開展的××醫(yī)療合作合同，并與該公司負責人協(xié)商最后達成了醫(yī)院買斷機子的協(xié)議。三是合并門診收費處和住院收費處。為了方便管理，便利排班，同時解決群眾雙休日辦理住院或出院問題。經過了解調查，我提出了合并門診收費處和住院收費處的建議，并得到了全體班子成員的同意。住院收費處合并到門診收費處后，整合了資源，提高了工作效能。

醫(yī)院院長述職報告 篇3

一年來。在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府的正確領導下，在醫(yī)院領導班子共同努力，我自覺踐行重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，并以農村衛(wèi)生工作為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發(fā)展不動搖，認真貫徹落實黨的精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，較好地完成了全年的工作，下面我分幾個方面向各位領導匯報如下：

一、思想和學習情況

今年以來，根據局黨委的安排，認真學習黨的方針政策，全面貫徹執(zhí)行八個堅持、八個反對，通過參加各方面的學習，進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平，能夠堅持學習馬列主義等精神。黨的勝利召開，通過學習報告，使我認識到，高舉偉大旗幟，全面貫徹重要思想，繼往開來，與時俱進，提出了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的奮斗目標。我將繼續(xù)深入學習和領會精神，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員的本色，圍繞著我院改革發(fā)展的大局，積極開展各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

二、在工作方面

工作中能夠堅持原則，務求實效，堅決反對弄虛作假。能夠經常聽取群眾對領導工作的意見，正確對待群眾批評，接受群眾評議。經常和副院長、分管科室的干部職工談心，交流思想和看法，自覺開展批評與自我批評。執(zhí)行民主集中制原則，與班子成員合作共事，團結協(xié)作。克服特權思想，與群眾打成一片。經常深入科室檢查督導工作，各科室各負其責，較好的完成了各項工作任務。

門診和住院病人均未出現醫(yī)療糾紛，加強對工作人員的思想學習，教育職工廉潔自律，自覺抵制采購中的不正之風，堅持藥品集中招標采購，保證了采購藥品的質量。定期檢查消防設施，消除事故隱患，保證了醫(yī)院人身財產安全和消防安全。在預防突發(fā)衛(wèi)生公共事件上高度重視，如今禽流感的警報還沒有解除，我們就一刻也沒有放松，新型農村合作醫(yī)療的步伐離我們越來越近，我院已經做好了接待農民患者的各項準備工作，而且打擊非法行醫(yī)的力度也逐步加大，從而保證了鄉(xiāng)村醫(yī)生的合法利益。加強了財務和物價管理，使醫(yī)務公開的內容更加透明化，真正讓利于老百姓。院內門診裝修、婦產科住院樓的建設工作有條不紊?？傊荒陙碓诟骺剖业墓餐ο拢^好地完成了崗位目標。

三、在廉政建設和執(zhí)行廉政規(guī)定方面

平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養(yǎng)，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定。工作中以《廉政準則》規(guī)范自己，能夠做到“三嚴”、“四自”。生活上廉潔自律，不參加可能影響公務的吃請活動，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，按照局黨委制定的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。堅持民主集中制原則，在醫(yī)院重大問題討論中能夠堅持原則，發(fā)表個人意見，落實醫(yī)院班子各項決定。教育和帶動分管科室負責同志深入基層，聽取職工意見，改進工作作風，為群眾解決實際困難。

四、存在問題

1、在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性。

2、能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。

五、今后打算

1、加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平。

2、克服身體健康方面的困難，深入科室，了解職工的思想動態(tài)，為提高后勤服務水平多一些調查研究，改進后勤工作作風。

由于時間及個人水平原因，述職報告難免掛一漏萬，不足之處請各位領導批評指正。謝謝各位領導。

醫(yī)院院長述職報告 篇4

____年可以說是極不平凡的一年!在校黨委的正確領導和關心下，在各院部處的密切配合和支持下，在省市區(qū)衛(wèi)生疾控部門的通力協(xié)作和指導下，帶領稚嫩的校醫(yī)院新__屆領導班子，堅持在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中拼搏，在拼搏中創(chuàng)新，遵循"想事干事成事"和"事無巨細"等執(zhí)行執(zhí)政理念，遞交上了這樣一份答卷:

一、認真組織實施深入學習實踐活動

根據校黨委的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實"三個階段六個環(huán)節(jié)"工作任務.嚴肅進行思想剖析;積極開展學習調研和解放思想大討論活動;傾心撰寫學習調研報告，分析檢查報告，整改落實方案和學習實踐活動總結報告.按照校黨委書記郭明順"檢查分析問題，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向"的重點要求，著重查找制約校醫(yī)院科學發(fā)展的瓶頸問題和突出問題，繼而進行了有針對性的整改，有利地促進了校醫(yī)院各項工作的健康發(fā)展，科學發(fā)展。

與此同時，圓滿完成了"勤政為民廉潔奉公"主題教育活動.《________》中先進典型的事跡，深深感染了全體黨員，激勵了黨支部成員勤勉敬業(yè)，克己網奉公的言行舉止，煥發(fā)了班子成員的工作熱情.

二、醫(yī)療，預防及健康教育等工作全面展開

常規(guī)門診就診患者有增無減，診治患者18552人次，醫(yī)療收入173萬元;發(fā)熱門診防控甲流任務規(guī)范有序，診治患者1013人次，確保了正常教學秩序的順利進行，避免了學校資金的額外投入，減輕了發(fā)熱患者的經濟負擔;預防接種工作科學有序，累計接種18631人，避免和減少了各類傳染病在校園內的感染和傳播，有效防止了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生;體檢工作嚴謹有序，累計體檢8645人，為上述人員健康檔案的建立提供了科學可靠的依據;醫(yī)療保障任務派遣及時，累計保障23次，受到了有關部門的一致好評;健康教育授課工作按部就班，累計授課704學時，增強了大一新生自我保健，預防疾病和心理承受能力.

三、內外環(huán)境明顯改善

倍加珍惜校領導及有關部門對校醫(yī)院事業(yè)的關心和支持.暑期期間，與施工人員一道，摸爬滾打，密切配合，提前完成墻壁粉刷，門窗上油，桌柜翻新等內部裝修工作.裝修期間，精心呵護全院固定資產及醫(yī)療設備，使其萬無一失，完好無損，確保了開學后常規(guī)門診，發(fā)熱門診，新生體檢，教工體檢，預防接種等工作的順利進行.與此同時，更新了醫(yī)務人員的辦公診桌及操作臺，添加了舒適美觀的患者觀察椅;重新設計，調整和規(guī)范了部分職能科室.校醫(yī)院整體環(huán)境煥然一新，得到了明顯改善.一個科室規(guī)范，環(huán)境整潔，室內明亮的校醫(yī)院已經展現在農大師生員工和患者面前.

四、醫(yī)療設備技術含量顯著提升

校醫(yī)院的建設和發(fā)展獲得了學校領導及有關部門的高度重視和強有力的支持.更新和添加了部分先進的醫(yī)療設備，如彩色超聲多普勒，恒溫水浴箱，手術理療型微波治療儀，五官科超短波治療儀，全自動心電圖，全自動血球分析儀，全自動尿液分析儀，網絡服務器等，為校醫(yī)院的進一步發(fā)展提供了客觀的物質基礎.技術含量較高的現代化設備，提升了校醫(yī)院的社會地位和社會影響力，提高了醫(yī)務人員的診治水平和工作效率，拓寬了服務范圍，增加了醫(yī)療收入。

借此機會，向八年多來我們風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!

醫(yī)院院長述職報告 篇5

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX部隊醫(yī)院的院長，在過去的一年里，我有幸擔任這一職務，傾注了自己的心血和努力，全心全意為部隊官兵的健康保駕護航。今天，我將向大家匯報我過去一年的工作情況和取得的成績。

一、維護軍事實力，增強部隊戰(zhàn)斗力

作為部隊醫(yī)院的院長，我始終將維護軍事實力放在首位。通過對臨床技術的不斷研究和提高，我?guī)ьI醫(yī)院的醫(yī)務人員全力以赴，確保部隊官兵在各類疾病和傷病面前能夠得到及時有效的治療。在意外傷害和緊急情況下，我們組織了及時的醫(yī)療救護，為部隊打贏一場場戰(zhàn)斗提供了堅實的后盾。在訓練期間，我們也積極參與糾正官兵訓練中的不良習慣，通過培訓和指導，將他們的健康狀況維持在最佳狀態(tài)。在保障人員的身體健康方面，我們堅持每年對參訓官兵進行健康檢查，及時發(fā)現和處理問題，確保他們能夠在比賽中發(fā)揮出最大的潛力。

二、完善醫(yī)療設施，提高醫(yī)療服務水平

為了更好地滿足部隊官兵的醫(yī)療需求，我積極爭取醫(yī)院的投資，努力改善醫(yī)療設施。在過去一年里，我們更新了各類醫(yī)療器械和設備，提高了醫(yī)療服務的效率和質量。我們建立了一套完善的醫(yī)療保障制度，確保每次醫(yī)療服務都能精確到位。另外，在醫(yī)療環(huán)境方面，我們進行了一系列的改造和整頓，建立了一個舒適、衛(wèi)生、安全的醫(yī)療環(huán)境，為官兵提供了更好的治療體驗。

三、加強團隊建設，培養(yǎng)專業(yè)人才

作為一名醫(yī)療領導者，我深知醫(yī)療團隊的重要性。在過去一年里，我注重加強醫(yī)院的團隊建設，培養(yǎng)了一批高素質的醫(yī)務人員。我組織了定期的講座、培訓和學術交流活動，提高醫(yī)務人員的專業(yè)素養(yǎng)和技術水平。我們還加強與國內外知名醫(yī)療機構的交流與合作，吸引了一大批優(yōu)秀的醫(yī)療人才加入我們的團隊。通過這些努力，我們的醫(yī)療團隊逐漸走上了一個新的發(fā)展之路，為官兵的健康保駕護航。

四、加強院內管理，提高工作效率

在過去一年里，我注重加強醫(yī)院的內部管理，提高工作效率。我們組織了院務會議，研究解決醫(yī)院的重大問題和難點。我們建立了一套科學的工作制度，嚴格落實各項工作任務。我們加強了內部溝通和協(xié)作，形成了一個高效的工作團隊。同時，我們加大了對醫(yī)務人員的培訓和教育力度，提高他們的綜合素質和職業(yè)道德。

五、落實黨建工作，提高黨員隊伍素質

作為一名黨員，在過去一年里，我積極落實黨建工作，提高黨員隊伍的素質。我們嚴格執(zhí)行黨務工作制度，加強黨員組織生活，組織黨員參加各類培訓和學習活動。我們注重加強黨員的理論學習，提高他們的政治思想水平和黨性修養(yǎng)。黨員們也積極參與各類公益活動，為社會做出貢獻，展現了良好的黨員形象。

通過過去一年的努力，我相信，我們的部隊醫(yī)院在各項工作中都取得了顯著的進展。但是，我們也要清醒地認識到，還有很多困難和問題需要解決。所以，我們還要保持一顆謙虛的心態(tài)，繼續(xù)努力，不斷提升自身的能力和專業(yè)素質，為部隊官兵的身心健康提供更好的醫(yī)療服務。

最后，我要向全體醫(yī)務人員表示衷心的感謝和崇高的敬意！正是大家的辛勤工作和無私奉獻，才有了一年來我們的輝煌成績！我相信，在我們的共同努力下，我們的部隊醫(yī)院一定會越來越好，為部隊的強大做出更大的貢獻！

謝謝大家！

醫(yī)院院長述職報告 篇6

一年來，在醫(yī)院黨組領導下，緊緊圍繞全院發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了一名副院長的職責。

一、 加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質

能夠積極參加醫(yī)院組織的各項活動，做到學習工作化、工作學習化，把學習與工作有機結合，使自己在思想、作風、紀律及工作質量和工作效率方面都有了很大的提高。

二、 認真負責做好醫(yī)療工作

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，為此，我以對歷史負責，對醫(yī)院負責，對患者負責的精神，積極做好各項工作，堅持業(yè)務學習不放松，堅持理論學習，不斷吸取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平不斷提高，堅持“精益求精、一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作質量，受到了社會各界的好評。1

三、 嚴格要求自己，樹立自身良好形象

作為醫(yī)院的一員“院興我榮，院衰我恥”，醫(yī)院各項規(guī)章制度是醫(yī)院良性循環(huán)發(fā)展的基本保障，干凈舒適的醫(yī)療環(huán)境使醫(yī)患身心得到放松。對自己分管的醫(yī)院規(guī)章制度和衛(wèi)生管理，堅持以工作為重，一年365天如一日，任勞任怨，充分發(fā)揮一名老同志的作用，不擺老資格，對年輕同志真誠關心，使我院各項規(guī)章制度能夠長期有效的執(zhí)行，使我院向更高、更快、更強的方向邁進。

一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定的成績，但與組織的要求還差得很遠，與其他同志相比還有差距。在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

醫(yī)院院長述職報告 篇7

一、認真學習，提升思想政治水平

_年3—5月，參加了_省委黨校第四期優(yōu)秀中青年干部培訓班學習。通過這兩次脫產集中系統(tǒng)學習培訓，經歷了理論教育、理想信念和道德品行教育、黨風黨紀教育、權力觀與領導能力培養(yǎng)教育、高等教育理論與實踐創(chuàng)新教育、省情研究與專業(yè)能力建設教育等專題教育，理論水平、政策水平都有很大提高。深刻認識到我們黨的理論自信、文化自信、制度自信、道路自信，只有中國共產黨才能帶領我們實現中國夢，對黨的信念更加堅定，對中國特色社會主義事業(yè)更加堅信和不動搖。更加明確我國高等教育面臨的形勢和任務，我國經濟發(fā)展步入新常態(tài)，振興東北老工業(yè)基地、長吉圖發(fā)展戰(zhàn)略實施，這些對高等教育都提出了很多新的課題，如何更好的培養(yǎng)中國特色社會主義建設需要的合格人才，培養(yǎng)適合地方經濟發(fā)展需要的應用型人才，任重而道遠，對高等教育的改革發(fā)展有了更強的責任感和使命感。

二、求真務實，開拓性開展工作

(一)教學管理工作

1.改革創(chuàng)新，突出特色與內涵建設

帶領經貿學院根據專業(yè)建設和行業(yè)發(fā)展需要進一步明確專業(yè)發(fā)展定位，體現經貿學院各專業(yè)在本區(qū)域內的特色，提高人才培養(yǎng)的市場辨識度。適應東北亞、長吉圖建設發(fā)展需要突出國際經濟與貿易專業(yè)“英語+韓語+外貿”的人才培養(yǎng)特色;經濟學專業(yè)注重貿易經濟和計量經濟發(fā)展特色;電子商務專業(yè)商務、技術并重，側重網站運營管理人才培養(yǎng)特色。

2.以人為本，夯實人才培養(yǎng)基礎

(1)鼓勵取得博士學位和在讀博士發(fā)揮作用

_年以來，有6名教師考取了中國社會科學院、_大學、東北師范大學的博士，其中已經有1名教師順利獲取了_大學經濟學博士學位。_年，在參加全國性學術會議、到名校進修、在論壇上作主旨演講等方面為博士搭建成長和發(fā)揮作用平臺。

(2)創(chuàng)造條件選派教師參加全國性重要會議，把握經貿發(fā)展前沿

_年，選派9人次教師參加全國性各種學術會議。

(3)注重校內培養(yǎng)和培訓

_年，為新進青年3名教師配備了導師。

(4)發(fā)揮榜樣的力量

_年，組織邊靜、張瑞兩位老師的觀摩課活動;

_年，組織了蘭峰、王一涵、狄加利、徐雅麗四位老師的說課活動。

(5)對教師實踐應用能力進行培養(yǎng)訓練

_年上半年邊靜到南開大學重點實驗室學習培訓;

_年上半年宮海欣到四川師范學院進行經濟學沙盤演練培訓;

_年，各專業(yè)組織全體教師進行校內實踐指導培訓，提出通過培訓合格，才能獨立上崗指導實訓的要求。

3.突出重點，強化應用能力培養(yǎng)平臺建設

(1)爭取財政支持分別建設實驗室

_年建設了“實驗經濟學實訓室”并通過驗收使用。

(2)組織學生參加各種專業(yè)比賽

_年，組織國際貿易專業(yè)學生參加全國外貿pocib大賽，獲得了全國比賽團體二等獎的好成績;

_年，電子商務專業(yè)學生參加第六屆全國大學生電子商務“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽，獲得_省選拔賽創(chuàng)業(yè)獎和創(chuàng)新三等獎的好成績。

(3)發(fā)揮專業(yè)教研室作用，舉辦特色活動

_年，舉辦國際貿易專業(yè)學生與韓國留學生文化交流活動;

_年，舉辦了第二屆經貿外語節(jié)。

(二)科研管理工作

1.突出特色，繼續(xù)凝練研究方向。校級重點學科國際貿易學，形成區(qū)域貿易經濟與合作、產業(yè)競爭力國際比較、服務貿易與資金融通三個穩(wěn)定的研究方向，而且形成了針對長吉圖、東北亞、中小企業(yè)發(fā)展的研究特色。

2.培育隊伍，提升學術團隊學術水平。_年，國際貿易學校級重點學科學術團隊成員在《企業(yè)經濟》核心期刊、ISTP會議檢索期刊，發(fā)表論文8篇，在《科學導刊》等普通期刊上發(fā)表論文11篇。新增省級、市級科研項目2項，校級科研項目3項。年支配經費2.6萬元。此外，主持教研課題項目2項，編寫出版教材1部。

3.建設平臺，提升學科建設水平

(1)舉辦論壇，營造學術氛圍

_年，舉辦了第三屆經貿論壇——“把握新常態(tài)促進新發(fā)展”論壇。

(2)推動平臺升級，提升研究水平

“_工商學院中小企業(yè)發(fā)展研究所”通過申報已將其升級為_省“地方中小型企業(yè)發(fā)展研究中心”培育基地，使學科建設可以在更高的平臺上運行。

4.訂閱報刊雜志，提供研究基礎

_年，部門訂閱了4000元左右的報刊雜志并購進3000元左右的專業(yè)參考書。

5.開闊眼界，加強對外合作交流

_年上半年，派出了以經貿學生為主的10名學生赴韓國國際大學學習交流。

_年下半年，第二批赴韓國國際大學學習的學生選拔完畢，將在明年春天啟程赴韓國國際大學學習，與韓國國際大學的深度合作也將進一步推進。

_年，與中國500強企業(yè)怡亞通進行了3次洽談，并派隊伍到怡亞通深圳總部和怡亞通合作高校實地考察調研，就共同培養(yǎng)模式達成初步意向。

三、勇于擔當，以身作則

1.敢于擔當，強化教學管理

(1)完善制度

工作中，用制度規(guī)范工作，組織經貿學院領導班子在學校教學管理制度的基礎上，針對經貿學院工作實際，補充制定了經貿學院教學管理制度。

(2)嚴格執(zhí)行制度

_年，通報批評1名監(jiān)考看手機不認真監(jiān)考的教師;向人事處送交1名不適合教學崗位教師，令其轉崗;向人事處送交1名長期不能完成崗位職責的教師，在學院起到了很好的警示作用。

(3)強化教學質量和教學秩序監(jiān)控

形成“三督促、兩檢查”管理模式。督促教師有效組織課堂，提高教學效果，改善教學方法，從教學內容上吸引學生;通過授課教師督促學生，明確要求，對遲到、無故缺勤的學生采取相應措施;督促班主任加強班級管理，要求授課教師對于學院缺課現象嚴重的班級與班主任及時溝通。采用學期初、學期中和學期末重點檢查，平時抽查的方法檢查教師遵守教學紀律情況。通過“三督促和兩檢查”，約束教師在思想上都能以教學為中心，努力提高教學質量，保證教學秩序有條不紊，我院教師基本沒有遲到、提前下課和無故調串課的現象。

2.以身作則，高水準完成各項工作

(1)承擔教學任務

_年，上半年在省委黨校脫產學習，下半年承擔了2各班級、72學時的國際貿易原理課程的教學任務。

(2)承擔本科生論文指導工作

_年指導本科生論文8篇，其中有1篇學生論文獲得優(yōu)秀論文。

(3)承擔青年教師指導工作

_年為新進青年教師金美蘭的指導教師，完成規(guī)定的指導任務，經過指導，該教師進步非?？欤瑥牟粫湔n和講課，現已經懂得教學設計，教學效果較好，_年上半年，其三方評教為B成績的第一名，對新進教師來說很難得。

(4)教學中不斷創(chuàng)新和改革教學方法

采用了互辯互評、沙龍等教學方法改革，收到較好的效果，學生的應用能力得到很大提高。

(5)致力于科研工作

_年，主持的省級課題“朝鮮開發(fā)開放對_省經濟的影響研究”、“地方應用型本科院校內涵建設的研究與實踐”完成了結項工作，主持的“_省外商投資現狀與對策研究”校級課題完成了結項工作;

作為學科帶頭人的國際貿易學校級重點學科通過了建設情況檢查驗收;

主編一部教材《國際貿易》，_年上海財經大學出版社出版。

(6)擔任經貿學院青年馬克思主義學習小組客座教授

_年，本人與杜希剛、于海波、姜興武一起被聘為經貿學院青年馬克思主義學習小組客座教授，一是為學習小組購買了近100本的紅色書籍，為學生提升馬克思主義思想水平創(chuàng)造條件;二是舉辦了一次題為“只有中國共產黨才能帶領中國人民實現中國夢”的學術沙龍，本人從道路自信的角度為學生做了1次講座，指導學生堅定對黨的信念和對中國特色社會主義道路的信念。

四、廉潔奉公，樹立秉公辦事正氣

1.心中有戒，嚴格要求自己

工作中時刻牢記、黨風黨紀要求及法律規(guī)定，在部門辦公經費、實習經費使用上，嚴格履行財務制度要求。

2.科學管理，秉公辦事

在管理工作中，敢于管理，一視同仁，對不適合教學崗位和長期不能完成教學工作任務的教師，根據制度規(guī)定責令其轉崗。工作中，抓先進和后進兩個典型，以先進典型影響和帶動其他教師積極向上，以后進典型教育警世其他教師，并將嚴格管理與對教師的關心關愛及思想政治工作有效結合，引導成長了一大批以博士和業(yè)務骨干為代表的年輕教師，他們正成為教學科研的重要力量，轉化了一名參加社會有爭議團體后不好好完成工作任務的教師，現在，該教師各項工作都高質量完成，成為了積極向上的力量。在部門形成向上、干事、團結、開拓工作的良好氛圍，很好的體現了“誠信責任團隊創(chuàng)新”的經貿院訓。

五、團結和諧，促進事業(yè)發(fā)展

一是黨政站在全局的高度保持高度一致，增強對校黨委行政布置工作的執(zhí)行力度;二是大事要事班子集體決策，如對教研室主任的任用、輔導員的任用、先進的選舉、對違紀教師的處理等。

經貿學院的班子和諧向上，通過與班子成員的共同努力，所在經貿學院風清氣正，教職工團結和諧，事業(yè)心強，各項工作都走在學校前列。經過經貿學院全體師生的共同努力，_年，在原有成績基礎上，又取得了一些成績：

被聘為延邊大學世界經濟專業(yè)兼職碩士生導師1名;

_省高級經濟師專家評委2名;

1支校級優(yōu)秀教學團隊(經濟學);

_年，全國外貿pocib大賽，團體二等獎的好成績;

_年，第六屆全國大學生電子商務“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽，獲得_省選拔賽創(chuàng)業(yè)獎和創(chuàng)新三等獎;

_年，所在經貿學院黨委被_省高校工委評為建黨95周年先進基層黨組織。

醫(yī)院院長述職報告 篇8

各位領導，各位評議員：

現在， 我把20XX年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

　一、履行本職工作情況

我是20xx年3月份從縣二醫(yī)院調到縣人民醫(yī)院擔任院長職務的。一年多來，在縣委、縣政府及主管局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，帶領全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務?；仡櫩偨Y一年來的工作，主要有以下幾個方面：

（一）以創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”為契機，著力加強全院職工的服務意識，品牌意識。

今年4月份，省衛(wèi)生廳倡導在全省醫(yī)療衛(wèi)生單位，開展創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動，該項活動對于提高服務質量，樹立醫(yī)院形象，促進醫(yī)院發(fā)展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動，推動醫(yī)院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：

一是在提高醫(yī)療質量上下功夫，努力提高醫(yī)療質量意識，形成“質量興院”的良好風氣。建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫(yī)療質量管理組織，完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫(yī)療質量的措施和方法。業(yè)務院長每周至少到一個臨床科室進行業(yè)務查房，有關職能科室每周下病房，查醫(yī)療質量制度落實情況。活動開展以來，醫(yī)療質量明顯提高，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故。醫(yī)院業(yè)務量也有較快的增長，今年門診、住院人次分別比去年同期增長10%和21%。

二是在改進醫(yī)療服務上下功夫，為使創(chuàng)建活動認識到位、措施到位和效果到位，醫(yī)院把創(chuàng)建活動作為一項“民心工程”和“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發(fā)，提倡醫(yī)患零距離接觸，推出了40多項便民利民措施，將人性化服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程。同時每月進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監(jiān)督，醫(yī)院聘請了10名義務監(jiān)督員，并在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態(tài)度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫(yī)院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

三是在控制醫(yī)療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質的服務，今年我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架，同時對所有藥品實行了竟價采購，有效地降低了藥品成本，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，據不完全統(tǒng)計，醫(yī)院讓利群眾達160多萬元。同時要求各科室堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結構和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度，嚴格控制進口、貴重藥品的使用，使藥品在醫(yī)院總收入比例由XX年的62%降到50%以下，有效控制了藥品費用的不合理增長。

為了規(guī)范醫(yī)院的收費行為，成立了醫(yī)院內部審計科，對醫(yī)院各科室收費進行不定期的專項審計，對超標準收費、分解項目收費的，除費用退回患者外，給當事人予以經濟處罰，并實行了醫(yī)院收費電腦管理及住院病人費用一日清單制，通過一年來的努力，醫(yī)院每門診人次費用和每住院床日費分別比去年同期下降7.6%和11%。

四是在加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設上下功夫，按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，考評結果與醫(yī)務人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度，對群眾反映醫(yī)德醫(yī)風不好的實行“一次投訴待崗”制度。今年醫(yī)院處理了5起違規(guī)違紀的人和事，其中有2人次受到待崗處理。

自活動開展以來，群眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高， 省、市、縣群眾滿意醫(yī)院創(chuàng)建活動督查組分別來我院進行了全面的督查。通過采取聽匯報、看資料、現場考評、走訪科室、調查患者、召開座談會等形式的檢查，對我院的創(chuàng)建工作給予了充分肯定，綜合測評中門診患者的滿意度為90%，住院患者的滿意度為95%。10月底我院已順利通過縣衛(wèi)生局評審，榮獲縣級“群眾滿意醫(yī)院”，已申報市級“群眾滿意醫(yī)院”。

（二）突出重點，加強學科建設，著力打造醫(yī)院的人才結構。

抓好學科建設是提高醫(yī)療質量的基礎，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規(guī)范，?？苾?yōu)勢和特色尚不明顯，人才出現斷檔的現象，根據當代醫(yī)學技術發(fā)展方向和各科室的實際情況，充分發(fā)揮市場的調節(jié)作用，對學科進行了結構性調整，突出重點，發(fā)展強項，扶持特色。在人才培養(yǎng)上，醫(yī)院采取多種形式提升醫(yī)務人員的技術水平，并把重點轉移到培養(yǎng)?？迫瞬藕蛯W科帶頭人上來。

今年己選派10余名業(yè)務精、工作能力強的年輕醫(yī)生到北京、上海等地的著名醫(yī)院進修學習，為完善我院人才結構，提高我院?？萍夹g水平和醫(yī)療管理水平打下了一定的基礎，同時，正籌備年內將外科由兩個科分為三個科，婦產科分為婦科和產科，逐步形成人有專業(yè)，科有重點的格局，提升醫(yī)院醫(yī)療技術的核心競爭力。

（三）加大科技投入，進一步完善醫(yī)療基礎設施。

要在醫(yī)療市場激烈競爭中占有一席之地，不但應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫(yī)療隊伍，而且醫(yī)療設備配套應緊跟臨床需要。

今年，在醫(yī)院資金異常緊張的情況下，想方設法籌措資金，投資200余萬元，購置美國產貝克曼全自動生化儀、韓國產立斯特c臂機、日本產東芝b超等一大批先進醫(yī)療設備。使醫(yī)院的科技含量得到進一步提升。

（四）未雨綢繆，拓展醫(yī)院發(fā)展空間。

由于歷史的原因，我院目前業(yè)務用地面積僅有23畝，已經不能滿足醫(yī)療需要，且周邊已無拓展可能，更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進一步改善，也為醫(yī)院的發(fā)展奠定基礎，今年醫(yī)院審時度勢，從長遠發(fā)展結合城市建設、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā)，自籌資金350萬元，在于銀大道旁購置土地65畝，用于籌建人民醫(yī)院分院。目前征地工作已接近尾聲，正準備開山修路及平整土地。

（五）創(chuàng)新服務思路，拓寬醫(yī)療服務市場。

本著“以人為本”的理念，創(chuàng)新思路，在全縣首創(chuàng)了集醫(yī)保、社區(qū)服務、健康體檢三位一體的健康服務中心。把醫(yī)療服務延伸到社區(qū)，以社區(qū)為基礎，家庭為單位，居民個人為中心，以健康促進為目標，向社區(qū)提供一體化服務。形成了社區(qū)為醫(yī)院發(fā)掘病人，住院病人康復期轉到社區(qū)中心的新型醫(yī)療模式，初步探索了一條既能滿足社會健康需求，又能節(jié)約醫(yī)療資源的發(fā)展道路，目前建康服務中心為群眾體檢咨詢3000余人次，取得了良好的社會效益，得到了群眾的好評。

（六）積極參加我縣創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動。

為策應“對接長珠閩、融入全球化、呼應新贛州、建設新于都”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極投入到省級文明衛(wèi)生城市活動，醫(yī)院成立了創(chuàng)建領導小組，成立創(chuàng)建辦公室，配備專職人員二名，制定了具體工作方案。醫(yī)院投入2萬余元，完善了院內及院外責任區(qū)的衛(wèi)生基礎設施，如：鋪設地磚、疏通下水道、地面硬化及綠化等，對院外責任區(qū)的臟亂差進行了全面治理，創(chuàng)建工作達到了上級的要求。

二、廉政廉潔自律情況

醫(yī)院的發(fā)展，關鍵是醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好黨政領導班子團結。一方面團結和依靠醫(yī)院黨支部去做工作，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作，充分發(fā)揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作，并且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責范圍內，獨立自主地大膽開展工作。

二是帶頭執(zhí)行“四大紀律八項要求”，堅持民主決策。對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有萬元以上設備的購置，均先由使用科室申請并附可行性報告，以避免盲目性，經院務會批準后，由有關科室進行論證考察，聽取有關專家及使用人員的意見，然后報政府采購辦組織招標。

在藥品的采購方面，醫(yī)院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，所有新藥購入均由藥事委員會討論審批，醫(yī)院每半年進行一次藥品競爭性尋價采購，按最低價采購的原則購入，避免采購中的不正之風。其它大宗物品的購置也由專門的采購領導小組進行，采取定點購置、公開招標的辦法。為把好物資采購關，設立了內部審計科，專門負責了解市場行情，增加監(jiān)督環(huán)節(jié)。

三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。

作為人民醫(yī)院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自省、自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規(guī)矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不開門，從而減少了許多不必要的麻煩。

這次參加述職述廉評議，是各位領導、各位評議員對我工作的監(jiān)督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和各位評議員提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。

我決心在縣委、縣政府和主管局的領導下，在縣人大及常委會的監(jiān)督指導下，團結并帶領全院干部職工扎實地做好每一項工作，為全縣人民的醫(yī)療保健工作作出新的努力。

謝謝各位領導、各位評議員！

醫(yī)院院長述職報告 篇9

一年來，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，在醫(yī)院班子成員的大舉幫忙下，堅持"科學進展、技術突圍、人才興院、質量強院的進展戰(zhàn)略，在醫(yī)院管理機制、運行機制上大膽創(chuàng)新，實現了基礎建設、人才隊伍建設和重點學科建設的新突圍。 接合黨的群眾路線訓練活動，嚴格依照中心八項規(guī)則、衛(wèi)計委九不準等要求嚴峻做好勤政廉政工作，切實履行院長職責，經過不懈的努力，高效完成了全年各項工作目標任務。簡要匯報如下，不足之處，敬請批判指正。

一、思想和學習狀況

要做事，首先要學會做人，這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中，把自身的修養(yǎng)，做人的道理貫穿始終，不斷加強職業(yè)道德和職業(yè)素質的訓練和學習，從嚴要求自己，正確行使自己的職權。一是努力學習，提高自己的政治、思想和文化學問水平。加強關于新形勢下衛(wèi)生體制改革的生疏，提高決策力量和處理各種問題的力量，防止工作失誤，做到為人正派，公正公正，當好帶頭人，維持班子的團結，形成堅強有力的領導集體。二是求真務實，勤于院務。堅持深化實際、深化科室，關懷職工生活，堅持院長行政查房，不斷提高醫(yī)療質量和管理水平，推動醫(yī)院改革朝著正確方向前進。

二、廉潔自律狀況

堅持廉潔從政，留意人格修養(yǎng)，不亂用職權，做遵紀守法的榜樣，做廉潔自律的榜樣，自覺接受群眾監(jiān)督。凡是要求別人做到的自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，始終依照工作權限和工作程序履行職責。深刻理解黨風廉政建設和反腐倡廉理論，不斷提高自己勤政廉潔的自覺性、堅決性。時刻牢記醫(yī)院院長的職責，嚴于律已，克已奉公，身先士卒、以身作則，全心全意為職工著想，為病人著想，為醫(yī)院的進展著想，以優(yōu)良的品德素質贏得職工的信任和支持，以實際行動詮釋著清正廉潔的內涵。樂觀開展廉政風險防控工作。緊緊圍繞工作崗位嚴峻查找崗位職責風險、權力職責風險、制度機制以及外部環(huán)境等方面存在的潛在風險，查找廉政風險點38個，制定廉政風險防控措施150余條，進一步推動醫(yī)院反腐倡廉建設。

三、黨的群眾路線

訓練活動中，嚴格貫徹落實中心八項規(guī)則和省、市相關規(guī)則在執(zhí)行中心八項規(guī)則、市委五項規(guī)則及衛(wèi)計委九不準方面，秉著嚴峻貫徹落實、切實轉變工作作風的思想，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權;帶頭抓好廉潔自律，不以權謀私;帶頭提倡節(jié)儉之風，不鋪張鋪張;嚴格依照規(guī)則配置辦公用房;發(fā)揚刻苦勤奮，自強拼搏的精神，以公正、公正、公開為準則開展工作和黨務活動，把作風建設作為推動醫(yī)院進展有力推手，堅固確立黨的群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，關于干部職工反映的問題，真心實意地解決，堅持"有問必答的工作作風，爭辯和決策以大局、長遠、整體利益動身，樂觀推動醫(yī)院的進展。

四、 履行醫(yī)院管理職責狀況

隨著醫(yī)院管理體系的不斷加強和完備，以及先進的醫(yī)院管理觀念的引進，我院已形成了一套自主有用、規(guī)矩高效、運轉順暢、監(jiān)管有力的醫(yī)院管理體系，各項事業(yè)維持良好的進展態(tài)勢。

1、基礎建設上臺階

今年，我院基礎設施建設實現了新的跨越，新建的8834㎡醫(yī)療綜合樓投入使用，使開放床位數達到了450張，標記著我院步入了新的歷史進展時期。依據實際進展需求，高規(guī)矩、高起點進行設備引進和更新。20xx年共投入1144萬元，購置了超高檔彩色多普勒超聲診斷儀、全自動生化免疫一體機、全自動化學發(fā)光分析儀、超聲刀、口腔全景機、X線口腔成像系統(tǒng)、無創(chuàng)呼吸機等大小醫(yī)療設備116臺(套)，20xx年購置的西門子1.5T核磁共振、西門子128層螺旋CT也正式投入臨床使用。隨著高新設備不斷應用于臨床，醫(yī)院整體診療水平得到了快速提升。

2、內涵建設有創(chuàng)新

在人才孕育上接受"派出去、請進來的方式進行人才孕育，切實打造一支"留得住，靠得住的人才隊伍。加強學科建設上今年新設了新生兒科、腎內科，成立了血液透析科，使?？铺厣桨l(fā)突出，病員量持續(xù)增加。在醫(yī)療質量上加強核心制度的落實，堅持

"三基三嚴學習和考核，嚴格落實院科兩級病歷質把握度。實行院級領導科室包干制，明確責任，連帶獎懲。在醫(yī)院技術創(chuàng)新上樂觀鼓舞引進開展新技術項目，每年開展新技術都在十余項以上，目前能開展"二甲醫(yī)院全部技術項目及三級醫(yī)院諸多技術項目，部分項目填補了全市縣級醫(yī)院空白。在服務質量上實施各項惠民利民政策，充分發(fā)揮公立醫(yī)院的公益性。成立青年志愿者、巾幗志愿者、專家志愿者三支志愿者服務隊，深化到學校、社區(qū)、村鎮(zhèn)、居民家中進行免費體檢、義診、送醫(yī)送藥等。

近年來，我院服務質量取得顯著成效，滿足度始終維持在98%以上，達到了患者滿足、醫(yī)院滿足、政府滿足、社會滿足。

3、公立醫(yī)院改革穩(wěn)步推動

一是嚴格執(zhí)行《國家基本藥物名目》，落實藥品采供"三統(tǒng)一及"零差率銷售。藥品降價率達15%，切實讓利于寬敞患者。全年讓利671.47萬元。二是加強縣鎮(zhèn)一體化建設。20xx年，我院在托管工作上持續(xù)推動，從管理、技術、設備、醫(yī)療、學科建設等方面賜予了大舉支持，選派業(yè)務骨干進行業(yè)務傳幫帶、無償救濟先進醫(yī)療設備、供應學科進展基金等。使xx和xx中心衛(wèi)生院的綜合力量得到了快速提升，業(yè)務量成倍增長，縣鎮(zhèn)一體化工作取得了顯著成效。 一年來，經過全體職工的精誠協(xié)作，全院門急診人次22.31 萬人，同比增長了1.7 %;出院人數12131人，同比增長了 1.9 %;手術1552例;床位周轉次數38.9次/床;床位使用率 106.9%;120急救站院外出診 1417 次;為不同人群做健康體檢 16275 人次。接受進修實習進人員144名;全年無醫(yī)療事故，無擔憂全事故，無違違犯方案生育政策狀況發(fā)生。醫(yī)院被省衛(wèi)計委評為陜西省"群眾滿足的醫(yī)療衛(wèi)生氣構，成為全省兩家，xx唯一一家獲此殊榮的縣級醫(yī)院。并且被省衛(wèi)計委作為唯一推舉的縣級醫(yī)院參與全國"群眾滿足的醫(yī)療衛(wèi)生氣構的評比。

不管在過去的一年里，我的工作取得了肯定的成果，履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考，仍舊存在著一些問題和不足，比方自己在理論學習方面還不夠深化，有待進一步加強。醫(yī)院專科人才短缺，技術人員結構不合理、編制過少的現狀還沒有很好的進行解決。在以后的工作中，我肯定克服困難，加強學習，不斷提高自己的工作力量和管理水平，帶領全院職工團結一樣，奮力拼搏，為醫(yī)院更快更好進展做出新的貢獻。

醫(yī)院院長述職報告 篇10

各位領導、同志們：大家好!

這一年是我調任___衛(wèi)生院的第一年，也是衛(wèi)生院干部、職工齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新的一年，衛(wèi)生院領導班子在___衛(wèi)生局黨委、高新區(qū)管委會、___辦事處堅強領導下認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以提高群眾滿意度為工作目標，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，以人才隊伍建設為支撐，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，突出基本和重大公共衛(wèi)生服務項目、持續(xù)改進醫(yī)療質量、傳染病防控三個重點，實施基本藥物制度，提升衛(wèi)生應急能力、中醫(yī)藥服務能力，團結奮進、扎實工作，全面提升高新區(qū)、辦事處衛(wèi)生事業(yè)和健康服務業(yè)發(fā)展水平。繼續(xù)推進巡回醫(yī)療，提高轄區(qū)居民健康素質。堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。今年主要抓了以下幾個方面工作：

一、加強黨風廉政建設和行風建設。

結合扎實開展黨的群眾路線教育活動公開向社會作出服務承諾，公布投訴監(jiān)督電話，設立舉報箱，成立了院務公開工作領導小組，聘請行風監(jiān)督員，為了確保此項活動取得明顯實效，我們把自覺抵制商業(yè)賄賂與強化優(yōu)質服務，提高醫(yī)療質量相結合，與規(guī)范醫(yī)療行為相結合。通過此項活動的開展，職工精神面貌大有轉變，服務意識得到加強，樹立了衛(wèi)生院良好形象。

二、建章立制，接受監(jiān)督

制定建立健全相關規(guī)章制度。對違反衛(wèi)生院規(guī)章制度的一經查實，按章處理，職工積極表示擁護和支持，衛(wèi)生院各項工作步入良性循環(huán)的軌道。

三、心系群眾，用實際行動贏得群眾的理解和支持

教育職工要始終牢記為人民服務的宗旨，嚴格執(zhí)行國家基本藥物政策，讓利于民，衛(wèi)生院藥費等收費價格按照國家基本藥物目錄實行零差價收費，充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，認真學習實踐科學發(fā)展觀，積極開展“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”活動，創(chuàng)建了全省滿意預防接種單位，開展民主評議政風行風工作，為醫(yī)院發(fā)展盡心盡力，為構建和諧的醫(yī)患關系努力工作。

搞好公共衛(wèi)生服務，加大健康教育宣傳力度，提高全民的健康保健意識，對65歲以上老人進行健康體檢，為轄區(qū)居民建立了健康檔案，對高血壓、糖尿病、慢性病等病例進行了健康管理。通過以上舉措使人民群眾意識到衛(wèi)生院是他們值得支持和信賴的衛(wèi)生院，是和他們同呼吸共命運的衛(wèi)生院，衛(wèi)生院建設的好壞同他們的切身利益息息相關。

我院推出了多項便民利民措施，將人性化服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監(jiān)督，虛心接受意見，醫(yī)院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

四、嚴以律己，勤政廉潔。

(一)衛(wèi)生院班子在黨風廉政建設工作中做好表率。加強班子成員黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，以身作則，廉潔自律。經得起各種誘惑，做到既干事又干凈，自覺貫徹執(zhí)行廉政準則和各項規(guī)定，注意小節(jié)，做到自重、自省、自警，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。

(二)堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。

(三)加強藥品采購管理。在藥品的采購方面，采購人員逐級把關的做法，嚴格執(zhí)行購入國家基本藥物目錄內的藥品，建立了有效的監(jiān)督管理機制。

五、中醫(yī)藥建設

深入開展“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高中醫(yī)臨床療效”為主題的持續(xù)改進活動。扎實推進醫(yī)院中醫(yī)藥服務能力的提升，醫(yī)院先后投資20余萬元改擴建上醫(yī)堂，運用推廣中醫(yī)技術在預防保健及康復醫(yī)療項目上的應用。積極響應衛(wèi)生局工作安排開展中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和名師傳承工作。加快中醫(yī)藥特色專科建設、培育形成我院中醫(yī)骨科、中醫(yī)內科、中醫(yī)兒科等特色中醫(yī)?？破放?，推廣中醫(yī)保健知識及方法。六落實新農合制度

新農合工作按照各級要求，規(guī)范管理使用新農合基金，不斷提高參合農民受益率。使新農合制度不斷完善，嚴格遵守新農合基金總額預付協(xié)議：普通門診就診__人次，報銷__元;慢性病門診就診__人次，報銷__元，住院__人次報銷__元。

參加這次述職，是衛(wèi)生局領導對衛(wèi)生院工作的監(jiān)督和關心，我在履行職責中還有不足之處，懇請?zhí)岢雠u意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在衛(wèi)生局黨委的領導下，在群眾的監(jiān)督指導下，認真領會十八大四中全會精神,團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為農民百姓的醫(yī)療保健工作作出新的努力。

醫(yī)院院長述職報告 篇11

過去的一年，收獲著成功與喜悅，新的一年，充滿激情與希望。一年來，承蒙院班子成員的精誠協(xié)作，得力于全院干職工的鼎力支持，憑著一份熱情，做了一些平凡而扎實的工作。下面是本人的述職述廉報告匯報：

一、孜求黨性修養(yǎng)，做一名合格黨員。

黨性修養(yǎng)，是作為一名共產黨員所必須的基本素質和要求。一年來，我始終牢記自己是一名黨務工作者，在政治思想、道德品質、知識水平、領導藝術等方面，自覺實行黨性鍛煉和自我完善，爭做一名讓群眾滿意的共產黨員,讓組織放心的黨務工作者。

一是不斷加強政治理論學習，擁護黨的路線方針政策，服從組織安排，對局黨委，院委安排的工作能夠認真落實、積極主動完成;二是能顧全大局，擺正位置，自覺維護班子和醫(yī)院的形象，做到了思想上有涵養(yǎng)，言行上有節(jié)制。為人正直，原則性強，不搞行業(yè)不正之風，有較強的事業(yè)心和責任感;三是常懷公心，樂于奉獻。與人相處，始終懷有一顆善良之心、博愛之心，能看到和學習他人長處，見賢思齊，懂得真誠寬容和理解，是建立和諧的人際關系的基礎。工作中，我為人豁達，胸懷開闊，不爭名利，和班子成員相處和諧，配合默契，具有較強的合作和奉獻精神。

二、銳意固本清源，著力加強隊伍建設。

一是加強班子隊伍建設。本人認為，作為書記，如何構建一個團結、和諧、勤奮、務實、廉潔的領導班子，如何建設一支精神飽滿、能支能戰(zhàn)的婦幼衛(wèi)生隊伍，是職責所在。我們院委、院總支、院支部分別于4月份、6月、10月份召開了民主生活會及組織生活會。在會上，大家都能抱著對事業(yè)負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度，各抒己見，使成員之間更加相互信任和團結。我院班子成員都能嚴于律己，率先垂范，工作廉潔，作風優(yōu)良，起到了良好的帶頭作用。

二是加強醫(yī)院組織建設。今年，經組織考驗按期轉正黨員x名，考察調查培養(yǎng)了三名預備黨員，選送了三名建黨積極分子;落實了三會一課制度，全年組織召開黨總支委員會x

次、黨員大會x次、上黨課x堂。聘請縣紀委領導給全體工作人員上了《常思己德，常思己過，做一名清正廉潔的黨員干部》和《加強職業(yè)道德，做一名優(yōu)秀員工》的黨課;推行黨務公開，以醫(yī)院的公開欄、xx婦幼通訊、醫(yī)院質量管理通訊、內部QQ群、院務會、中層干部會、黨員組織生活會、黨員大會、職代會等作為黨務公開的主要形式，增加了醫(yī)院工作的透明度;認真組織開展了黨員春訓、民主評議和嚴肅處置不合格黨員活動;深化了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“三好一滿意”服務單位。

三是加強了廉政建設。醫(yī)院開展了崗位風險防控，制訂了實施方案，全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查，評估了風險等級并制定了整改措施;加強了對黨風廉政建設責任制執(zhí)行的監(jiān)督和檢查，對院領導使用權力、醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)、后勤物資和醫(yī)療器械采購等進行全面監(jiān)督，藥品采購嚴格實行網上集中招標。今年，所有大型設備均實行了科室申請、院委集體討論、局黨委批準、市場調查、招標采購的原則;開展了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》，并建立了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風檔案》，提高了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的服務水平。

三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實評議政風行風。

今年三月份開始，醫(yī)院積極貫徹落實局黨委的精神，扎實開展了優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境和政風行風評議活動。一是制訂了切實可行的實施方案，成立了領導小組，明確了工作任務和目標;二是廣泛宣傳。醫(yī)院召開了專題動員部署大會;三是設立了投票箱和專題宣傳欄;四是聘請了三名社會評議員，對醫(yī)院工作評議監(jiān)督;五是全體醫(yī)務人員再次簽訂了《從醫(yī)從政承諾書》;六是重拳打擊不良行為，醫(yī)院對三例投訴事件，進行了調查核實，對當事人進行了行政通報批評和經濟處罰。

　四、創(chuàng)新人事制度，營造敬賢選能惜才的環(huán)境。

一是加大了對醫(yī)院人才的培訓和引進力度。醫(yī)院以技術為核心，抓好醫(yī)務人員的業(yè)務培訓。每月組織專業(yè)技術人員進行三基考試，選送x人到省級以上醫(yī)院進修，x多人參加了各級部門組織的業(yè)務培訓，鼓勵在職繼續(xù)教育，醫(yī)院專業(yè)技術人員本科學歷達到x%;同時，加大了人才的引進力度，通過提高待遇，首次聘用了x名碩士研究生，填補了我院全日制研究生的空白。二是認真開展首次崗位設置工作。對我院來說，首次崗位設置是一項復雜而艱難的工作，主要原因是單位人員編制較少、工作人員職稱結構不合理。此事關系到職工切身利益，不能有半點失誤。我們制訂了具體方案，成立了領導小組和專職工作小組，召開了動員大會;深入領會上級文件精神，掌握好政策，反復校對信息;開展了崗位設置的考試，考場紀律嚴格，全場錄像;人員聘用后清理校對，認真申報，崗位設置工作順利完成。

五、注重文化建設，彰顯奉獻精神與愛的靈魂。

醫(yī)院文化反映了一個醫(yī)院特有的品格、精神和作風，它既根植于本院歷史傳統(tǒng)，又在不斷創(chuàng)新中發(fā)展。一是加強院外宣傳工作，提升醫(yī)院品牌效應。全年在院外報紙、報刊、雜志投稿共x篇。二是突出醫(yī)院文化的個性化追求。民族的就是世界的，個性化的就是品牌，個性化既是一個醫(yī)院文化走向成熟的表現，更是長遠發(fā)展的內在需求。20XX年，我們設計了自己的院微及一整套標識系統(tǒng)。兩年來，我們將這套系統(tǒng)應用于報紙、宣傳、標牌、標示、信封等資料和醫(yī)院用品上，突出了婦幼保健院的文化個性和特色。三是繼續(xù)認真辦好《xx婦幼》院報，逢單月出刊x份，共x期，內容豐富多彩、形式多種多樣。促進了院內職工之間的文化、保健、醫(yī)療等知識的交流與溝通，提高了干職工的文化素養(yǎng)。四是開展了一系列健康向上的文娛活動。黨總支組織了“慶·七一”活動和到我縣社會主義新農村關山村學習考察活動。院工會組織了慶?！叭ぐ恕惫?jié)表彰大會及女職工拔河比賽，組織了“新時代·新女性”為主題的座談會，環(huán)城馬路賽等活動。團支部開展了“學雷鋒·做傳人”，“情系災區(qū)送溫暖”，慶祝“五四”青年節(jié)等活動。醫(yī)務科、護理部開展了醫(yī)師節(jié)和護士節(jié)的表彰慶祝等活動。積極配合衛(wèi)生局開展了“一推行四公開”橫市義診活動和黨外知識分子“一對一”幫扶活動。通過形式多樣的活動，增加了干職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，彰顯醫(yī)院的奉獻精神與愛的靈魂。

六、貼心分管科室，產科工作亮點紛呈。

根據院委的分工，本人聯(lián)系產科。產科是一個高風險、高壓力、高工作強度的科室，科室人員非常辛苦。我經常深入科室與工作人員交流，溝通，用心傾聽她們的心聲，參加科室晨會，協(xié)助科室管理，協(xié)助解決技術難題。產科這個全院最大的科室形成了一種團結緊張、嚴肅活潑、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍。同時，堅持進行疑難病例討論和急危重病人的救治。全年組織開展業(yè)務查房和疑難病例討論x多次，參與急危重癥病人搶救x多例，進行醫(yī)療質控病歷近x份。產科年分娩量近x

人，業(yè)務收入穩(wěn)居醫(yī)院前列，醫(yī)療質量不斷提高，醫(yī)療安全基本保障。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院院長述職報告 篇12

尊敬的各位領導：

為進一步提高我院政風行風建設水平，根據通知要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以提升衛(wèi)生服務水平為目標，以解決本地區(qū)人民群眾就醫(yī)時出現的熱點、難點問題為目的，以群眾滿意為第一標準，在上級黨委政府的正確領導下，我院結合自身實際，深入開展了衛(wèi)生行業(yè)民主評議政風行風活動，緊緊圍繞依法辦事、規(guī)范收費、辦事公開、服務質量、清正廉潔等五個中心環(huán)節(jié)，認真開展民主評議工作，取得了一定成效。

依法辦事是我院一貫堅持的原則，我們堅持學法、知法、用法，定期在全院在職工中廣泛開展普法教育，學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《關于違反新型農村合作醫(yī)療制度行政處分規(guī)定》等衛(wèi)生系統(tǒng)的法律法規(guī)。使職工牢固樹立“以人為本”、“以病人為中心”、“以服務對象為中心”的服務理念。全面深入開展“三好一滿意”和創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動。定期進行衛(wèi)生系統(tǒng)法律知識考試，并對考試成績予以公示，把對職工的法律法規(guī)考核結果與績效考核相掛鉤，對成績優(yōu)異者予以表揚，給予一定獎勵，對成績不合格者扣除當月部分績效，使得法律法規(guī)深入人心，警鐘長鳴，鼓勵職工遵守法律法規(guī)，拿起法律的武器，與不正之風做不懈的斗爭，杜絕一切違法亂紀的事情發(fā)生。嚴格依照國家的各項法律法規(guī)出臺單位的各項規(guī)章制度，在職工職稱晉升、調資、職務調整等敏感問題上，堅持以法律為準繩、以法律為依據，決不徇私舞弊。單位的目標管理方案、醫(yī)師管理辦法、護士管理辦法及日常的規(guī)章制度均是以法律法規(guī)作為依據，禁止超范圍執(zhí)業(yè)、違規(guī)操作等事件的發(fā)生。

自去年7月1日起，我院積極落實國家的醫(yī)改政策，率先實行藥品零差價，藥品價格平均下降60%左右，最大限度地讓利廣大患者。并將藥品價格通過公示欄及電子顯示屏向群眾公布，輔助科室檢查項目的價格也嚴格遵守物價局規(guī)定向群眾公示，實行明碼標價，讓老百姓明白、放心的消費。對農民看病難、看病貴等熱點問題的解決起到了積極的推動作用。嚴格執(zhí)行有關新型農村合作醫(yī)療及農村孕產婦生養(yǎng)補助的各項政策法規(guī)，做到即看即報、?？顚Ｓ?，加強對職工的教育，杜絕發(fā)生虛報、冒領補助事件的發(fā)生。在門診大廳醒目處開辟公示欄，對新農合補助進行及時公示，讓農民放心。我院定期組織職工學習物價局關于藥品及檢查費用的相關文件精神，嚴格按照上級文件精神執(zhí)行收費，對群眾一律實行明碼標價，不在規(guī)定的項目之外另行增加收費項目，擅自改變收費標準。為住院病人提供超市式清單，所有消費、所有項目一目了然，并公布物價部門及單位投訴電話，如病人存在疑問，或是發(fā)現單位存在增加收費項目、提高收費標準、強制收費、價格欺詐等問題可直接向上級部門投訴。通過努力，我院近年連續(xù)榮獲了江都區(qū)“群眾滿意醫(yī)院”、“規(guī)范收費醫(yī)院”等稱號。

近年來，我院按照上級要求大力推行政務、院務、醫(yī)務“三位一體”的“三公開”，以“三公開”的深入開展不斷促進黨風廉政和行業(yè)作風建設，我院不斷完善公開措施，不斷充實公開內容，不斷改進公開形式，不斷強化公開責任，切實維護廣大群眾的切身利益，保障干部職工的合法權益，推動醫(yī)院改革發(fā)展，提升社會滿意程度，塑造良好衛(wèi)生形象。

我院的院務公開主要分為向社會公開信息、向患者公開信息、向職工公開信息等三部分。我們把行風評議的落腳點放在了虛心接受社會評議和監(jiān)督上，召開了院外行風監(jiān)督員座談會，廣泛聽取他們的意見和建議，幫助我們查找問題，讓他們參與到行評的始終，（本文出自范文先.生網 ）保證行評民主廣泛。在認真自查自糾、廣泛征求意見的基礎上，通過歸納分析，查出我院存在的問題，明確下一階段整改目標任務。特別是在濱江人民醫(yī)院建設工程中，能將民主決策貫穿始終，遇有重大事項，都能堅持通過領導班子會議、職代會、職工大會、群眾座談會等形式進行討論、研究，依據國家有關法律法規(guī)進行公開招投標，并及時將結果對職工及群眾進行公示。通過堅持不懈、不斷推進我院的院務公開工作，使得我院的工作進一步公開化、透明化，群眾對醫(yī)院的了解進一步深入，從而不斷加深對醫(yī)院的信任感，減少了醫(yī)患矛盾的發(fā)生，很好地緩和了醫(yī)患關系，創(chuàng)造了良好的醫(yī)療和就醫(yī)環(huán)境。職工對醫(yī)院的發(fā)展、重大事件的決策、大型設備的購置及關系自身的'職務晉升、工資調整、外出進修等問題有了一個清醒的認識，提高了工作的積極性和創(chuàng)造性，能夠更加以一個“主人翁”的姿態(tài)參與醫(yī)院的各項建設中來。

精湛的技術會吸引更多的病人，真誠的服務也會換來滿意的微笑。我院在提高醫(yī)療質量的同時，尤其注重樹立“以病人為中心”的服務理念，每個科室的服務用語及忌語上墻公示，并加強同病人的交流溝通，用通俗易懂的語言向病人宣傳或解釋病情，充分尊重病人的知情權和選擇權。這種人性化的設計，得到了群眾的肯定和稱贊。對窗口服務的人員不斷加強教育，要求他們視患者為親人，使用文明用語，加強耐心，對病人不懂的要耐心解釋，直到對方滿意為止。在收費窗口貼上軍人、老年人優(yōu)先的字樣，落實上級各項便民惠民措施，繼續(xù)做好“惠民窗口”、“雙擁”等為民辦實事活動，對“三老”優(yōu)撫對象實行“四免十減半”工作，并為他們建立了健康檔案。我院立足現有條件，不斷強化為患者服務、方便患者的意識，加強為患者服務的細節(jié)內容：在門診大廳設置了導醫(yī)臺，在每個樓層放置了座椅、免費提供報紙、雜志、為患者提供熱水，陪患者聊天、拉家常，幫助臥床病人翻身、洗臉等等。服務質量的不斷改善，使得患者對我們的服務態(tài)度感到滿意，投訴率大大降低。

衛(wèi)生行風和職業(yè)道德建設是衛(wèi)生事業(yè)主會主義精神文明建設的重要內容，是實踐“三個代表”重要思想的具體行動。我院以為人民服務為核心，以愛崗敬業(yè)為基本要求，深入進行道德教育，引導醫(yī)務人員樹立正確的人生觀和價值觀，強化以人為本的職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，深入學習上級部門關于行風建設的相關文件，強化職工自覺遵守職業(yè)道德的自律意識。我院不斷完善各項規(guī)章制度，嚴格按照江衛(wèi)監(jiān)3號文的要求，為每一位職工建立了醫(yī)德醫(yī)風電子檔案，將每一位職工在本年度的醫(yī)德醫(yī)風情況登記在冊，為職工個人業(yè)績考核提供了可靠的依據。建立了明確的獎懲措施，對于受到上級表彰、媒體宣傳、受到群眾表揚、接受錦旗、表揚信或拒收“紅包”“回扣”的個人給予及時的獎勵；對于收受、索要“紅包”、“回扣”、違規(guī)收費、服務態(tài)度惡劣、違規(guī)操作的工作人員給予嚴厲的處罰。這些措施的實行，使得醫(yī)院在業(yè)務大幅增加的情況下，醫(yī)療糾紛反而明顯下降，取得了顯著的效果，并注重長效管理機制。抓重點科室的服務態(tài)度，對窗口、護理、醫(yī)療等直接和患者接觸的科室加強教育，采取個別談心的形式，對個別人進行告誡，使醫(yī)院整體形象得到改觀。

我院以本次民主評議行風政風工作為契機，認真自查自糾，尋找存在不足并加以改進，取得了一定的成績，贏得了群眾的認可。但我們深知，行風建設是一項長期而艱巨的工作，下一階段，我們將會進一步加強領導、正視差距、動員部署、采取措施、不斷完善、提高認識、常抓不懈，爭取把行風評議工作搞得更實、更細、更富有成效。

謝謝大家！

醫(yī)院述職報告度

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醫(yī)院述職報告度(篇1)

xx年，本人在院黨委、行政及分管院長的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，學習新醫(yī)改醫(yī)政策，努力提高自己的政策水平和工作能力，堅持“以病人為中心”認真落實醫(yī)院各項工作部署，為醫(yī)院的建設和發(fā)展做出了積極地努力?，F將本年度的工作匯報如下：

在出入院管理科的工作期間（1-7月），堅持以服務態(tài)度和資金安全二個基礎工作為重點，工作有序、有效，科室各項工作量指標均達到或超過去年同期。

在醫(yī)?？频呐浜舷?，按計劃開展

組織科室職工參加院工會、總支、團委等部門的活動；科室組織開展春游、騎行、慶“三八”等多項活動，加深交流與溝通，促進團結、提升了凝聚力。

20xx年審計室（8-12月）的工作在院紀委的正確指導下，認真落實《衛(wèi)生系統(tǒng)內部審計工作規(guī)定》和《行政事業(yè)單位內部規(guī)范》的要求，結合自身實際，把內審工作的出發(fā)點和落腳點放在促進發(fā)展、促進管理、促進提高效益，強化內部控制、防范風險上，更加注重事前預防和事后整改過程控制。

加強政治理論學習，嚴格遵照“八不準”、“三嚴三實”要求來指導審計實踐，保持公正，堅持原則、廉潔奉公。參加省內部審計協(xié)會舉辦的培訓學習，不斷提升業(yè)務水平。2015年本科室三人入選安徽省直機關內部審計人才庫，三人入選了院招標專家?guī)臁?/p>

充分發(fā)揮內部審計監(jiān)督職能，參與院內招標31次；完成招標文件、合同審核28項，提出修改建議24條；審計、會簽經濟合同62份。

加強建設項目審計，完成醫(yī)院基建維修項目審計33項，審計金額182萬元，審減額20萬元。委托中介機構完成醫(yī)院基建審計6項，配合現場實地測量6次，審計金額1255萬元，審減額247萬元。委托中介機構完成醫(yī)院基建工程量清單及控制價6項，包括全科樓室外景觀工程、外科病房二三樓加建、外科14樓改造、兒科樓5-9層改造、腫瘤綜合樓凈化工程，配合現場實地勘測8次。

配合開展全科醫(yī)生培訓中心樓及腫瘤綜合樓項目跟蹤審計工作，參加項目工地例會17次，組織和配合項目辦、基建科參加各方價格談判、答疑、工作協(xié)調會9次。

認真行使工作職責，開展對財務科、出入院管理科的現金清查；完成對國有資產科、藥劑科、設備科、總務科等相關科室?guī)齑嫖镔Y的清查工作。按規(guī)定加大對臨床試驗經費的監(jiān)管。

參與院效能建設督察和院伙食監(jiān)督委員會對食堂糧、油、主副食等大宗物資的采購方式和進貨渠道進行督察。依法開展對工會經費的監(jiān)督。

醫(yī)院述職報告度(篇2)

尊敬的各位領導，各位同志：

大家上午好!

現在，我把自己一年來的思想工作情況向大會作匯報，請予審議并提出意見。

從20xx年x月x日縣委、縣政府下文主持xx縣人民醫(yī)院全面工作以來，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)計委的正確領導下，在同行有關單位的支持配合下、在全院各部門各科室的大力支持下，我?guī)ьI全院干部職工，堅持以黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行新時期公立醫(yī)院醫(yī)改政策及省、市衛(wèi)計工作會議精神，緊緊圍繞“一切為了人民健康”的辦院宗旨，依照“名科名院提能力，發(fā)展縣域醫(yī)療共同體;軟件硬件創(chuàng)一流，履行社會公益性責任”的戰(zhàn)略定位，實施“人才強院，科技興院，品牌立院，文化和院，醫(yī)聯(lián)盛院”的辦院方針，創(chuàng)新機制，強化管理，不斷提升醫(yī)療服務水平，提高醫(yī)療質量，改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化服務流程，推動行風廉政建設，“上聯(lián)三甲、下攜鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，積極落實分級診療制度，出色完成了各項醫(yī)改目標和任務，下面將我一年來主要履職情況做一匯報。

(一)、推行科學管理、廉政管理、透明管理，效果顯著提升。

1.制訂醫(yī)院綜合目標考核體系，獎懲分明。院領導班子分工明確，能夠盡心盡力，履職盡責。在本著團結、協(xié)作、務實、高效的基礎上，成立了行風及效能建設領導小組、醫(yī)療質量管理領導小組、藥事管理領導小組、安全生產、綜合治理管理領導小組等，明確各自的目標任務，提升了協(xié)作、溝通和處置能力，提高了醫(yī)院管理水平。

2.加強黨風廉政建設和行業(yè)作風建設。深入貫徹落實規(guī)定、省市“三十條”和衛(wèi)計行業(yè)“九不準”文件精神;積極開展“嚴肅行業(yè)紀律，預防職務犯罪”專項整治活動。主任委員與醫(yī)藥供應商簽訂《醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議書》，堅決杜絕醫(yī)藥商業(yè)賄賂行為，加強醫(yī)藥購銷領域的管理;各科科主任與醫(yī)院簽訂行風建設目標責任書，再由各科每位成員對科主任進行承諾，達到階梯式的監(jiān)督機制，從而加強內外監(jiān)督，樹立本院廉潔的正氣之風。在此基礎上，多次邀請專家講座，積極營造“崇廉拒腐”的工作和生活氛圍。一年來，共邀請專家廉政講座3次，召開黨風廉政建設會議13次，觀看警示教育電教片3次，過上述活動，增強了全體干部職工自我監(jiān)督、履職盡責的自覺性與緊迫性。

3.加強財務管理，依法依規(guī)進行經濟活動。明確財務管理人員的職責及范圍，完善經濟核算辦法，提高經濟管理水平，有效控制醫(yī)療成本，降低醫(yī)藥費用，減輕病人負擔，增加服務透明度，主動接受患者、社會監(jiān)督。20xx年全年總收入比去年同期上升了13.03%。其中醫(yī)療收入比去年同期上升了15.37%，全年門急診人次556,275人次，比去年同期增加了15.9%，出院人數55,098人次，比去年同期增加了17.8%，職工工資待遇比去年同期上升了11.85%。

4.積極推行院務公開，提高全院職工的知情權。對重大決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用，設備購置等熱點和敏感問題落實集體研究、集體決策制度。按時召開院兩委領導班子會議、職能科室晨會及全院中層干部例會，通報相關決定，自覺接受廣大職工的監(jiān)督，保證職工行使民主權益。

(二)、構建信息平臺，實現彎道超車。

20xx年以來，加大信息建設投入，為智慧醫(yī)療夯實基礎。醫(yī)院依托信息化為抓手，陸續(xù)上線了十多個系統(tǒng)。如：健康脫貧控費系統(tǒng)、健康脫貧數據采集信息平臺系統(tǒng)、電子簽名系統(tǒng)、電子醫(yī)囑系統(tǒng)、lis系統(tǒng)、統(tǒng)一賬號管理系統(tǒng)、門診自助掛號系統(tǒng)、農合醫(yī)?？缡〗Y算系統(tǒng)、電子病歷、臨床路徑管理系統(tǒng)、合理用藥系統(tǒng)、臨床藥學系統(tǒng)、院感管理系統(tǒng)、全院級PACS(影像管理系統(tǒng))等，為患者、臨床、管理者提供全面的信息支撐服務，以改善患者就醫(yī)體驗、提升工作效率、杜絕醫(yī)療差錯、降低運營成本為目標，加快業(yè)務信息處理、優(yōu)化服務流程、便利患者，實現醫(yī)療行為閉環(huán)管理。為增加病人滿意度，提高醫(yī)療管理水平做出了積極貢獻?，F我院信息化工作已經走在全市前列。

(三)、加強醫(yī)療質量，持續(xù)改進工作。

醫(yī)療質量是醫(yī)院發(fā)展的根本，關乎病人的生命安全和身體健康。今年以來，我院按照國家“二級甲等醫(yī)院”標準，圍繞提升醫(yī)療質量和服務水平，打造良好的醫(yī)療環(huán)境開展工作。把提高醫(yī)療質量放在突出位置，先后出臺了一系列措施，加強醫(yī)療質控工作，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，有效地減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

1.認真落實醫(yī)療制度，規(guī)范醫(yī)療行為。近年來通過努力，醫(yī)院制度在不斷的健全完善，20xx年的工作重點是重在制度的執(zhí)行和落實，為了保證對核心制度的落實，醫(yī)院以臨床路徑抓手，加大對臨床科室醫(yī)療質量的監(jiān)管力度，從處方質量、抗菌藥物臨床合理應用、核心制度、患者安全管理、住院病人管理、手術病人管理、麻醉管理、關鍵環(huán)節(jié)、重點部門管理等方面對臨床診療進行規(guī)范，增加檢查頻次，全年共出具各種檢查反饋61份，發(fā)出通報29份，覆蓋全院各臨床科室，對查出問題提出具體整改措施，有效地提高了醫(yī)療質量，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院目前正在實施臨床路徑信息化管理，現已開展臨床路徑病種185個，103個病種實行按病種付費。醫(yī)院臨床路徑管理在全省的排名第一季度72名，第二季度69名，第三季度上升到50名，第四季度達到37名。

2.加強公共衛(wèi)生應急工作，完善公共衛(wèi)生應急措施。制定了適合實際工作的衛(wèi)生應急預案，做好衛(wèi)生應急物資儲備并定期檢查，發(fā)現到期藥品器械及時更換。對衛(wèi)生應急人員開展培訓，舉行地震、H7N9禽流感等突發(fā)事件衛(wèi)生應急演練，不斷提升衛(wèi)生應急能力。組織醫(yī)護人員參加全市衛(wèi)生應急技能競賽，獲得團體一等獎及個人一等獎，受到全市通報表彰。形成較完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)學救援體系，突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置快速有效，突發(fā)公共衛(wèi)生事件專人報告，實施網絡報告和逐級上報。成功完成了20xx年“國際馬拉松”比賽xx賽區(qū)、省委巡視、市委巡察等單位活動的醫(yī)療保障工作。

3.大力開展規(guī)范院內培訓，努力提升專業(yè)素質。我院先后多次邀請三級醫(yī)院的專家來院開展各類醫(yī)療知識及相關法律法規(guī)培訓14次，培訓人員達1000余人次。上海長征醫(yī)院、皖北煤電總院對口幫扶，成績顯著。同時安排臨床醫(yī)生參加院外學術會議201人次。有22名醫(yī)生到全國或省內知名的醫(yī)院進修學習,5人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。申請市級繼續(xù)教育項目6項，極大提高了臨床醫(yī)師的理論水平及專業(yè)素質。

(四)、提高護理質量，降低護理風險。

1.健全組織強化管理，確?；颊甙踩?/p>

1.1、成立護理質量管理與安全委員會，每季度護理部組織全院各護理單元對存在的安全隱患進行排查。堅持對重大節(jié)日節(jié)前的安全檢查。發(fā)現問題及時整改，將安全隱患降到了最低。

1.2建立護理查房、護理會診制度，完善護理應急風險預案，在工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，各科室制定出應急預案，護士長組織科內護理人員的應急預案演練培訓及考核，從而提高護理人員面對緊急風險的應急能力，變被動服務為主動服務，極大提高優(yōu)質服務的能力建設。

2.加強護理人力資源管理與培訓

2.1、20xx年招聘本科護士11名，經過新入職培訓，現已補充到人員緊缺的臨床科室從事護理工作，科室普遍反映較好。

2.2、全院護士培訓14次，并開展護理技能評比選拔賽，全年共組織護理理論考試2次，技能考核1次。本年度共外送9名護士進行為期3個月以上進修學習。

(五)、提升院感管理，改善就醫(yī)環(huán)境。

1、完善健全醫(yī)院感染管理各項規(guī)章制度，細化了醫(yī)院感染管理考核方案及質量考核標準并組織實施。

2、加強院感知識的培訓與考核。一是全年在醫(yī)院內進行了15次醫(yī)院感染相關知識培訓，參加人員1000人次。通過培訓增強了各級各類醫(yī)務人員的院感防控意識與能力。二是開展了“20xx年全縣醫(yī)院感染管理知識”暨“醫(yī)院感染管理新頒衛(wèi)生行業(yè)標準”培訓班。推動了我縣基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理工作。三是院感專職人員及高危科室相關人員約20人次參加了國家、省及市級醫(yī)院感染相關知識的培訓，提高了管理水平，開闊了管理視野。

(六)、改善就醫(yī)環(huán)境，凸顯醫(yī)院文化。

為改善就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院對全院“老舊破”診療桌椅進行更換;對門診收費窗口、藥房發(fā)藥窗口、結算中心等候廳、ICU家屬等候區(qū)、治安室等進行了升級改造;對門診、外科、婦兒樓院內的道路進行維修;對醫(yī)院墻面進行粉刷;對全院衛(wèi)生間、老化線路進行升級改造;創(chuàng)造條件進行院內綠化美化，使醫(yī)院整體環(huán)境明顯改善。同時對污水處理中心進行維護保證正常運轉，現我院污水經過處理達到國家排放標準，經環(huán)保局檢查驗收合格。

為進一步改善醫(yī)院環(huán)境，提升醫(yī)院文化內涵，醫(yī)院與專業(yè)的醫(yī)院文化設計公司融合，對醫(yī)院文化進行系統(tǒng)設計，樹立醫(yī)院新形象，打造醫(yī)院品牌，提升醫(yī)院社會滿意度，以嶄新的面貌為患者提供優(yōu)質的服務。

(七)、大力引進人才，做好人才儲備。

加快人才引進和培養(yǎng)，為醫(yī)院的持續(xù)、健康發(fā)展奠定了基礎。本著“公平、公正、公開、透明”的原則，多渠道、全方位做好人才引進和培養(yǎng)，先后多次到安徽醫(yī)科大學、蚌埠醫(yī)學院、皖南醫(yī)學院對畢業(yè)生進行現場招聘，共引進本科生29人，其中臨床11人，護理學11人，藥學2人，公共衛(wèi)生2人，影像1人，麻醉1人，口腔1人。

(八)、打造縣域醫(yī)共體，共建醫(yī)療新局面。

我院醫(yī)共體工作自20xx年4月26日與14家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，按照省文件要求開展工作，重點考核縣外就診人數、鄉(xiāng)鎮(zhèn)外住院人數，認真落實分級診療及費用控制。在大家共同的努力下，本院在20xx年我市10家牽頭醫(yī)院考核中排名第一，并在全市衛(wèi)生工作大會上作經驗介紹。

1、以深度合作為重點，積極打造緊密型縣域醫(yī)共體

20xx年重點開展我院對漁溝鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的緊密合作型縣域醫(yī)共體工作。打破區(qū)域限制，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為縣級醫(yī)院分院，強化人員、資源、運行服務等方面協(xié)同管理，整合優(yōu)化縣鄉(xiāng)兩級考核指標，建立了醫(yī)共體統(tǒng)一標準。

2、建立慢性病全程健康管理。

20xx年10月份在衛(wèi)計委的領導下，發(fā)揮我院在健康管理服務方面的積極推進作用，改善慢性病患者健康管理效果，引導慢性病患者合理就醫(yī)，實現疾病預防、治療、康復一體化服務和醫(yī)防融合的利益相容。在上級部門的指導下籌建慢病診療中心，對高血壓病人實施全程健康管理，推行惠民政策，在試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(漁溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院)對高血壓確診患者免費發(fā)放高血壓基礎藥物。

(九)、響應上級號召，落實扶貧政策。

切實改善貧困人口“因病致貧，因病返貧”現狀。做法如下:一是加大宣傳力度，提高患者健康脫貧政策的知曉率;二是門診導診臺設置健康扶貧咨詢臺，為貧困人口提供健康扶貧政策宣傳及就醫(yī)咨詢;三是設立健康脫貧急診綠色通道，方便門急診貧困患者就診，保障貧困患者急診就醫(yī)及時快速;四是進行健康脫貧義診活動，對廣大群眾宣傳健康脫貧的大政方針，為百姓提供免費體檢，倡導健康生活方式，注重預防，嚴格執(zhí)行“先治療、后付費”政策;五是各臨床科室設置健康脫貧病房;六是臨床醫(yī)師簽署健康脫貧工作承諾書，承諾嚴格落實健康脫貧優(yōu)惠政策及醫(yī)療機構“七不準”和貧困人口健康脫貧“七不保障”規(guī)定，既保證貧困患者的利益，又防止扶貧資金的濫用;七是住院部設置健康脫貧服務窗口，出入院結算中心設置健康扶貧一站式結算窗口，實現貧困患者零押金住院，各類優(yōu)惠政策一站結算，簡化流程，節(jié)約時間，方便患者;八是對貧困人口免收個人診療費、個人床位費、個人輸液費等醫(yī)療費用。確保我縣“因病致貧，因病返貧”患者的健康救治工作。自20xx年以來，我院救治住院貧困人員26300余人次，我院為貧困患者承擔診療費、床位費、輸液費等費用680余萬元，為全縣健康脫貧工作提供了有力的保障。

(十)、打造平安醫(yī)院，保障生產安全。

醫(yī)院的治安、消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分。我院貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫(yī)院平安創(chuàng)建實際工作，認真學習上級有關部門的文件精神發(fā)動和依靠全院干部職工，對重點科室、重點時間、重點路段排查巡邏，為維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用。如：夜間巡邏、消防巡察、突發(fā)事件處置等。

(十一)、抓好新醫(yī)院建設，多方協(xié)調進度，保障質量安全。

為保證新醫(yī)院建設工程的順利施工，醫(yī)院多次組織相關人員召開現場辦公會，統(tǒng)一思想、明確任務、精心協(xié)調、規(guī)范施工。積極主動與各級主管部門和承建單位溝通協(xié)商，廣泛征求各方面意見和建議，進一步凝聚力量，科學施工，確保工程建設的順利進行?？h委、縣政府相關領導先后多次蒞臨指導。目前，完成了電梯、內裝及相關附屬醫(yī)療專項工程設計、變配電設備采購項目、醫(yī)療綜合樓各專業(yè)工程、制氧設備采購的招標。完成了遷建工程內部裝飾、外幕墻及二次深化設計圖紙的審查包括市衛(wèi)計委關于醫(yī)學流程審核協(xié)調設計。完成了附屬配套工程：污水處理站、垃圾房、高壓氧艙、直線加速機房、液氧貯藏站、變電站、鍋爐房、門衛(wèi)室圍墻大門、室外環(huán)境景觀;及二期附屬樓兒童病區(qū)、傳染病區(qū)(各約1萬平方米)、行政辦公樓、后勤保障綜合樓(各約6千平方米)總面積約3.2萬平方米，二期工程的立項、規(guī)劃等統(tǒng)籌、審批工作;二期工程為了與一期工程形成統(tǒng)一的整體和連貫性。計劃采取EPC模式，投資約2億左右，資金來源計劃為政策性資金與醫(yī)院自籌相結合。屆時，將徹底改善群眾就醫(yī)條件和醫(yī)務人員的工作環(huán)境，建成現代化醫(yī)院管理模式。

我想，以上成績的取得，首先歸功于縣委、縣政府及縣衛(wèi)計委堅強與正確領導的結果，其次歸功于縣直各單位、兄弟各醫(yī)療機構大力支持與幫助的結果，再次要歸功于我院黨委、院委及全體干部職工凝心聚力與奮力拼搏的結果。“百尺竿頭需進步，十方世界是全身”。我們在取得成績的同時，也要清醒地看到工作中存在的不足和問題。特別是與省內同級醫(yī)院相比，在人才建設上、技術發(fā)展上、醫(yī)療環(huán)境上、基礎建設上還有較大的差距，醫(yī)療質量和服務水平有待進一步提高。

今年工作安排和五年工作謀劃

20xx年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放xx周年，是決勝全面建設小康社會，實現“十三五”規(guī)劃，承上啟下的關鍵一年。按照黨的十九大報告提出的實施“健康中國”戰(zhàn)略，要求堅持三醫(yī)聯(lián)動，圍繞“鞏固、完善、創(chuàng)新”的工作思路，突出轉機制、促規(guī)范、建秩序、抓監(jiān)管4個重點，持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面建立中國特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，醫(yī)療保障制度和優(yōu)質高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，健全現代化醫(yī)院管理制度，為人民群眾提供全方位周期健康服務。立足我院院情，展望如下：

一是繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，崇廉拒腐、廉潔行醫(yī)，守住底線，不碰紅線，著力打造風清氣正的醫(yī)療生態(tài)。繼續(xù)推進醫(yī)院廉潔風險防控機制建設，加強對廉潔風險的動態(tài)排查和防控措施的跟蹤落實，加強“人防+技防”的軟、硬件建設。通過風險防控預警，進一步完善臨床用藥監(jiān)控系統(tǒng)、處方點評系統(tǒng)和醫(yī)德考評系統(tǒng)建設，建立科學評價體系，督促醫(yī)務人員合理檢查、合理用藥、合理治療，控制醫(yī)療費用不合理增長，提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。

二是繼續(xù)以信息化建設為支撐，以精細化管理為抓手，推動臨床路徑信息化納入本院信息化整體建設，做到有機統(tǒng)一，互聯(lián)互通，持續(xù)提高醫(yī)療、護理、醫(yī)技、質控、院感、財務、后勤等管理質量與水平，減輕臨床科室和管理部門相關人員工作負擔，提高工作效率，打造智慧醫(yī)院。

三是繼續(xù)鞏固臨床路徑管理，按病種付費，開展病種病例雙考評，繼續(xù)促進醫(yī)療服務管理向科學化、規(guī)范化、精細化發(fā)展，提高醫(yī)療質量、控制不合理治療費用，規(guī)范診療行為，提高診療行為透明度，實現患者明明白白就診。

四是開展公立醫(yī)院人文關懷行動，建設醫(yī)患共同體，最大限度的發(fā)揮自身的潛能，最大限度的滿足患者的需求，積極營造良好人文環(huán)境，構建和諧的醫(yī)患關系。

五是建立高層次醫(yī)學人才引進激勵機制，引進培養(yǎng)具有市內、省內“領軍人物”，推動醫(yī)療技術水平升級。在我院市級重點學科泌尿外科、重癥醫(yī)學科、腫瘤外科的基礎之上，再創(chuàng)二個市級重點學科和一個省級重點學科。

六是未來兩年建設120急救指揮中心、卒中中心、胸痛中心，提升急診急救能力，提升救治力和患者的生活質量，增加家庭和社會的醫(yī)療救助的獲得感。

七是完善藥品集中采購機制和藥品耗材采購“兩票制”，進一步降低藥品耗材價格。

八是促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，提升中醫(yī)藥服務能力。

九是積極實施銀行項目，助力新醫(yī)院建設資金保障，確保按要求實施搬遷目標。

十是提升縣域醫(yī)共體建設水平，構建xx特色的分級診療城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村新模式，規(guī)范家庭醫(yī)生簽約服務，發(fā)揮居民健康“守門人”作用。

十一是進一步探索緊密型城市醫(yī)聯(lián)體，實現醫(yī)聯(lián)體建設新突破。

十二是進一步探索三甲醫(yī)院?？漆t(yī)聯(lián)體建設，樹立“創(chuàng)名醫(yī)名科建名院”的目標，建立學科聯(lián)盟積極推進?？瓢l(fā)展。如：中日友好醫(yī)院腫瘤內科、合肥第一人民醫(yī)院濱湖醫(yī)院內分泌科等，建設專科聯(lián)盟助推名科名流發(fā)展。

通過以上工作的實施，努力實現xx縣人民醫(yī)院在3-5年內爭創(chuàng)三級綜合醫(yī)院的奮斗目標。不忘初心，砥礪前行，20xx年將是我院快速發(fā)展十分重要的一年。在這里，我要表個態(tài)，要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，緊跟新時期醫(yī)療體制改革的步伐，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣醫(yī)院黨委的正確指導下，我們醫(yī)院班子凝心聚力、盡職盡責，攜手社會各界的力量，團結、帶領全院干部職工，在醫(yī)院發(fā)展的特殊時期，在新的歷史起點，開拓進取、努力奮斗，為健康xx做出應有的貢獻。

謝謝大家!

醫(yī)院述職報告度(篇3)

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將20xx年以來各項工作總結如下：

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使內一科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

我們內一科是一個本院中相對較大的科室，現有床位47張，護士10名，監(jiān)護室床位5張，護士6名。我們這支隊伍是一支比較年輕的，學歷也不高，接管以后我的壓力也很大，但是我想我不能在壓力面前倒下，我要把壓力變?yōu)閯恿Γ?/p>

比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們內1科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破；

2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

20xx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們內1科在科主任和院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善、，使科室整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！

醫(yī)院述職報告度(篇4)

一年來，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，在醫(yī)院班子成員的大力協(xié)助下，堅持“科學發(fā)展、技術突破、人才興院、質量強院”的發(fā)展戰(zhàn)略，在醫(yī)院管理機制、運行機制上大膽創(chuàng)新，實現了基礎建設、人才隊伍建設和重點學科建設的新突破。 結合黨的群眾路線教育活動，嚴格按照規(guī)定、衛(wèi)計委九不準等要求認真做好勤政廉政工作，切實履行院長職責，經過不懈的努力，高效完成了全年各項工作目標任務。簡要匯報如下，不足之處，敬請批評指正。

要做事，首先要學會做人，這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中，把自身的修養(yǎng)，做人的道理貫穿始終，不斷加強職業(yè)道德和職業(yè)素質的教育和學習，從嚴要求自己，正確行使自己的職權。一是努力學習，提高自己的政治、思想和文化知識水平。加強對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識，提高決策能力和處理各種問題的能力，避免工作失誤，做到為人正派，公平公正，當好帶頭人，維護班子的團結，形成堅強有力的領導集體。二是求真務實，勤于院務。堅持深入實際、深入科室，關心職工生活，堅持院長行政查房，不斷提高醫(yī)療質量和管理水平，推動醫(yī)院改革朝著正確方向前進。

堅持廉潔從政，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的表率，自覺接受群眾監(jiān)督。凡是要求別人做到的自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，始終按照工作權限和工作程序履行職責。深刻理解黨風廉政建設和反腐倡廉理論，不斷提高自己勤政廉潔的自覺性、堅定性。時刻銘記醫(yī)院院長的職責，嚴于律已，克已奉公，身先士卒、以身作則，全心全意為職工著想，為病人著想，為醫(yī)院的發(fā)展著想，以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得職工的信賴和支持，以實際行動詮釋著清正廉潔的內涵。積極開展廉政風險防控工作。緊緊圍繞工作崗位認真查找崗位職責風險、權力職責風險、制度機制以及外部環(huán)境等方面存在的潛在風險，查找廉政風險點38個，制定廉政風險防控措施150余條，進一步推動醫(yī)院反腐倡廉建設。

三、黨的群眾路線教育活動中，嚴格貫徹落實規(guī)定和省、市相關規(guī)定

在執(zhí)行規(guī)定、市委五項規(guī)定及衛(wèi)計委九不準方面，秉著認真貫徹落實、切實轉變工作作風的思想，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權；帶頭抓好廉潔自律，不以權謀私；帶頭倡導節(jié)儉之風，不奢侈浪費；嚴格按照規(guī)定配置辦公用房；發(fā)揚刻苦勤奮，自強拼搏的精神，以公平、公正、公開為準則開展工作和黨務活動，把作風建設作為推動醫(yī)院發(fā)展有力推手，牢固樹立黨的群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，對干部職工反映的問題，真心實意地解決，堅持“有問必答”的工作作風，討論和決策以大局、長遠、整體利益出發(fā)，積極推動醫(yī)院的發(fā)展。

隨著醫(yī)院管理體系的不斷加強和完善，以及先進的醫(yī)院管理理念的引進，我院已形成了一套自主實用、規(guī)范高效、運轉順暢、監(jiān)管有力的醫(yī)院管理體系，各項事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

醫(yī)院述職報告度(篇5)

XX年即將過去，一年來，緊緊圍繞醫(yī)院年初制定的總體目標，堅持科學發(fā)展觀為指導，圍繞“以病人為中心”，“提高醫(yī)療服務質量”為主題，針對看病難，看病貴社會熱點問題，堅持把追求社會效益，維護病人利益，構建和諧醫(yī)院放在第一位，積極探索建立科學管理的長效機制，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，提高醫(yī)院的醫(yī)療質量和綜合實力。作為分管醫(yī)療工作的業(yè)務院長，現將一年來政治思想學習情況及所分管的臨床心理，門診，醫(yī)保，社會防治，醫(yī)技等其它工作向各位領導及職工代表匯報如下：

作為一名黨員，政治上嚴格要求自己，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習“三個代表”和科學發(fā)展觀，學習黨的xx大精神，增強政治敏銳性，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。深刻認識經濟社會快速發(fā)展和急劇轉型帶來的風險與挑戰(zhàn)，冷靜對待成績，清醒分析問題。堅持原則，敢于負責，不以私情廢公事，不拿原則作交易。堅守信念防線，道德防線，法紀防線，不用職權謀取私利。潔身自好，加強品行修養(yǎng)，培養(yǎng)健康情趣，節(jié)制不良欲望，樹立起正確的人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想作風。不斷提高自身素質，有大局意識。

注重衛(wèi)生管理知識，市場經濟知識和法律知識的.學習，指導實踐，積極探索新形勢下?？漆t(yī)院挑戰(zhàn)和機遇。拓寬醫(yī)院的服務領域。

牢記兩個“務必”，繼續(xù)和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格要求自己，保持共產黨員先進性，嚴格要求，貫徹廉政建設責任制，按程序辦事，積極參加藥品招標采購，重大經濟活動按規(guī)定及時向組織匯報。

臨床心理科是我院的特色科室，許多工作都具有特殊性，臨床心理學科面臨許多新知識需要我們掌握，我們堅持科學發(fā)展觀，高標準，按照相關法律法規(guī)，技術操作常規(guī)，各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關的專業(yè)理論及醫(yī)學進展要求建設心理科。全面提升醫(yī)務人員的理論水平，醫(yī)務人員實際工作能力的提高與應急能力綜合素質是保證基礎質量的關鍵之一，因此，今年則重抓了相關法律法規(guī)學習，增強法制意識和醫(yī)療安全意識，加強工作責任心，提高醫(yī)務人員的醫(yī)療安全意識及防范措施。抓醫(yī)務人員有關基本知識，基本技能的培訓學習，規(guī)范各項診療行為。今年我院承辦山東省臨床心理學年會，承辦國家級繼續(xù)教育項目《精神疾病神經科學研究進展》。邀請南京市著名心理危機干預專家張純主任對社區(qū)危機干預工作者進行了危機干預知識培訓。

二，門診醫(yī)療管理工作：

積極開展醫(yī)療質量管理年基礎上，做好門診工作，方便病人就診，設立了病人康復知識宣傳欄;調整門診室的設置，增設特色門診;在節(jié)假日，我們與媒體合作開展青少年心理健康門診咨詢：修訂門診各崗位工作人員職責。方便病人夜間就診，制定門診搶救流程及門診應急處理程序，在門診設立服務處，對蓋章，醫(yī)保政策咨詢，評殘實行“一站式”服務，方便了病人及家屬。力求門診工作無縫隙，零缺陷。門診各項制度的落實正在向規(guī)范化方面進行，并取得了一定的成效。

加強門診質量控制：修訂門診質量控制標準;門診病歷書寫規(guī)范及要求;門，急診的工作流程;修訂門診各崗位的人員職責;制定門診糾紛處理預案及流程;并實行定期檢查和隨機檢查相結合的方式，以便隨時發(fā)現問題和解決問題，促進門診工作質量的提高。

三，加強醫(yī)療保險管理，合理收費，減輕病人負擔。

醫(yī)保工作的好壞，對醫(yī)院工作有著舉足輕重的影響。今年我院的醫(yī)保工作目標就是爭創(chuàng)誠信醫(yī)保單位，圍繞醫(yī)保工作我們重點做了以下工作：

其它：司法精神醫(yī)學鑒定，勞動能力鑒定及精神評殘工作更加規(guī)范：

制定了《司法鑒定管理年活動實施方案》，重新修訂司法鑒定各項制度，工作流程，工作準則，調整收費標準。嚴格執(zhí)行上級有關部門制定的法律，法規(guī)，按程序秉公辦理。組織學習了《司法鑒定程序通則》，《司法鑒定人登記管理辦法》，《司法鑒定人職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范》，《精神疾病司法鑒定規(guī)范》等法規(guī)，保證了司法鑒定的工作質量。今年司法鑒定101例，客觀公正，維護法律尊嚴，保護精神病人合法權益。

勞動鑒定工作，按照鑒定中心的工作要求與規(guī)范，對參加鑒定專家重新進行了培訓，規(guī)范了專家的準入標準，并由鑒定中心發(fā)放了鑒定人員資格證書。

精神病人評殘工作，嚴格執(zhí)行殘聯(lián)對評殘工作的各項要求與標準，每周由固定時間，排班指定的專家進行評定，使工作更加規(guī)范，得到病人家屬的支持及殘聯(lián)領導的認可。

回顧過去的一年，有成績也有遺憾，成績的取得，與上級領導，衛(wèi)生局黨委，院黨委，院長的正確領導，支持分不開的，也與科主任，護士長，職工代表積極支持分不開的，也凝聚了大家的心血和汗水。在此，對大家在過去一年中給予我工作的支持和信任，衷心感謝。

醫(yī)院述職報告度(篇6)

一、全年主要工作重點及目標

1、協(xié)調好醫(yī)院同勞動及社會保障部門的關系。

2、對各科室進行定期或不定期的督促檢查，發(fā)現問題及時解決。

3、進行各科室的人證核對工作，堅決杜決冒名頂替和掛床事件的發(fā)生。

4、起草本科室的各項規(guī)章制度，完善各項考核指標。

5、及時催要醫(yī)療費用，保障醫(yī)院的正常的運轉。

6、嚴格控制各科平均費用，做到月月有獎勵。

7、完成院領導安排的其它工作任務。

二、工作措施和效果

1、落實督查職能，促進了醫(yī)院政令暢通。緊緊圍繞醫(yī)院的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。

2、加強本科室各項規(guī)章制度的完善工作，按照醫(yī)?？己说膬热葜贫舜罅康目己思氊?，并做到月月有通報。發(fā)現問題及時解決。

3、重點突出對各科室病歷的檢查，按月會同院醫(yī)務科、物價員對出院病人的病歷進行檢查，對存在的問題進行總結，對連續(xù)出現同樣問題仍然不改的科室進行全院通報。并將違規(guī)問題急時向院領導進行反映。

4、按季度對臨床科室進行獎罰，定期和不定期對科室進行檢查，堅決杜絕一切違規(guī)行為。

5、及時和上級審查部門溝通，盡量做到早發(fā)現早預防，通過努力全年社保部門共獎勵我院五萬余元。

三、工作中存在的不足和下一年的打算。

今年以來，我在工作中時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，堅決執(zhí)行醫(yī)院制訂的各項大政方針，和院領導同心協(xié)力為共同發(fā)展醫(yī)院做出自己的貢獻。

A、自我評價優(yōu)點及不足。

1、優(yōu)點：愛學習、肯鉆研、能吃苦，能奉獻、責任心和敬業(yè)精神強，對工作認真負責。

2、不足：管理經驗相對不足、醫(yī)學方面的專業(yè)還很欠缺、對問題的發(fā)現和處理還需要加強、政策理論水平需要進一步提高。在平時的工作中要多行成文字行的東西。以利于更好的開展工作。

B、努力方向。

1、要圍繞自己的工作中心，突出重點(醫(yī)保政策的把握和醫(yī)院的雙贏方面)，當好領導的參謀和助手。

2、加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質。

3、扎實工作，求真務實，絕不辜負領導和同志們的期望。