休假通知
發(fā)布時間:2023-12-16 休假通知休假通知(優(yōu)選八篇)。
在日常的工作和生活中，我們常常需要使用公告通知。公告通知不僅包括重要事件的通知，還包括一些日常公告的信息。你對于公告通知的格式規(guī)范掌握得如何呢？請注意，本資料僅供您在工作和學習中參考，請勿抄襲！
休假通知(篇1)
年休假通知書
親愛的員工們：
首先，感謝大家在過去的一年里為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻。經過長時間的努力和奮斗，我們的業(yè)績已經達到了預期目標，所有的工作都取得了令人矚目的成果。我衷心地向每一位員工表示感謝，并向你們傳達一個重要的消息——公司決定為每一位員工提供一次年休假，以對大家的辛勤付出表示贊賞與關懷。
這次年休假是公司特意為了增加員工的工作積極性和幸福感而設立的。它不僅是一次享受生活、放松身心的機會，也是公司關心員工福利的具體體現(xiàn)。在這次休假中，你可以選擇參加自己向往已久的旅行，去探索美食、感受異國文化；或者留在家中，與家人共度幸福時光、修整身體；亦或者投入到自己熱愛的項目中，學習新的技能、提升自我。我們希望每一位員工都能夠充分利用這段時間，找到自己的快樂，豐富自己的生活。
為了更好地組織和安排這次年休假，我們將建議大家盡量選擇在非工作高峰期進行休假活動。在這段時間內，公司將提供相關的離職手續(xù)指引以及休假申請流程。我們會盡量滿足每一位員工的休假意愿，但為了不影響正常的工作進程，希望大家提前一個月向部門經理遞交休假申請，以便我們合理安排工作輪換和人員調配。
在休假期間，公司將盡力保證營運的正常進行，我們會安排相關的人員進行值班，并時刻關注與處理有關的問題。同時，我們也希望員工們在休假期間好好休息，不要感到擔心與愧疚，正因為你們平日的辛勤付出，公司才能夠順利運營。此外，也請員工們注意保持聯(lián)絡暢通，以便我們及時溝通與協(xié)調。
最后，我再次感謝每一位員工的辛勤付出和對公司的支持。今年的年休假是我們公司新的福利政策的開始，未來我們也將致力于更好的福利待遇和員工關懷。希望大家在這次休假中能夠盡情地享受生活，收獲更多的快樂與幸福。讓我們一同期待一個更美好的明天！
謝謝！
公司執(zhí)行總裁
休假通知(篇2)
各院、部、處、室、中心：
根據(jù)國務院20xx年節(jié)假日放假通知精神，結合學校實際，經研究決定，現(xiàn)將我校20xx年端午節(jié)放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的課，調整至5月27日(星期六)。
二、注意事項
1.放假期間，各二級院、各部門要切實做好安全穩(wěn)定工作。放假前，要全面排查存在的安全隱患，特別要加強重要區(qū)域、重點部位的安全防范。
2.學生工作處要安排好留校學生日常生活，加強對學生的.教育管理，確保安全穩(wěn)定，范文《端午節(jié)休假通知》。師生員工要提高安全意識，嚴防意外事故的發(fā)生，遇緊急突發(fā)事件，要在第一時間報告學校值班人員和帶班校領導，并及時妥善處理。安全保衛(wèi)部門要全天24小時值班，加強校園安全巡邏保衛(wèi)。
3.各單位主要領導和學生工作負責人要保持24小時通訊暢通。
黨政辦公室
20xx年5月26日
休假通知(篇3)
4月2日至4月4日放假共三天; 4月1日(周六)照常回園補4月3日課，4月5日(星期三)照?；貓@。
清明小長假的安全問題不如忽視，特此溫馨提示：
1、根據(jù)幼兒個人體質，選擇適宜的外出活動，加強外出的安全教育，以防發(fā)生意外。
2、要注意祭祀過程的安全問題，注意周圍林木的防火。
3、清明節(jié)期間，來往車輛劇增，望家長教育幼兒要遵守交通規(guī)則，加強交通安全的言傳身教。
4、春季是流感等傳染病如：手足口病、諾如病毒、水痘的'高發(fā)期，請不要帶幼兒到空氣不暢、人員密集的場所，引導幼兒勤洗手、多喝水、保持規(guī)律的作息時間。
5、4月5日回園請配合我園保健醫(yī)生做好晨檢工作，如果孩子出現(xiàn)有傳染病癥狀，請馬上到醫(yī)院就診并電話知會班主任，自覺隔離孩子在家，直到癥狀痊愈消失后帶上醫(yī)院病歷及患兒到醫(yī)院開具《醫(yī)生證明》。經過我園保健醫(yī)生檢查后方可回班。
xxx學校
20xx年3月30日
休假通知(篇4)
為了進一步落實《勞動法》和《婦女權益保障法》，提高婦女的地位和福利，創(chuàng)造更加公平、平等的工作環(huán)境，公司決定自即日起，將三八婦女節(jié)設為帶薪休假日，并向全體女性員工發(fā)出通知。
三八婦女節(jié)，也稱國際勞動婦女節(jié)，起源于1908年的美國，旨在慶祝婦女們在社會、經濟和政治領域的貢獻。近年來，隨著社會發(fā)展和婦女地位的提升，婦女節(jié)也逐漸成為一個具有深厚歷史和文化內涵的節(jié)日。為了讓女性員工更好地享受這一重要節(jié)日，我們決定將三八婦女節(jié)作為帶薪休假日，讓女性員工能夠得到應有的休息和尊重。
具體而言，該假期將從三月八日持續(xù)到三月九日，共計兩天。在這兩天內，女性員工可以暫時告別繁重的工作，有更多的時間和家人、親朋好友共度美好時光。同時，女性員工也可以利用這個假期，關注自己的身心健康，參加身心調理的活動，如瑜伽、健身、SPA等，給自己一個放松和調整的機會。
為了確保女性員工的權益得到充分保障，我們也將采取一系列措施。首先，公司將為每位女性員工支付與正常工資相等的帶薪休假工資，確保女性員工在節(jié)假日期間不會因為休假而影響收入。其次，對于特殊崗位需要持續(xù)運營的員工，公司將做好調整安排，以確保工作的正常運轉。同時，我們也鼓勵所有女性員工提前安排好工作，與同事和上級進行充分溝通，確保在休假期間沒有因工作事項而受到干擾。
此外，公司也將組織一系列活動來豐富女性員工的休假生活。我們將舉辦慶祝活動，邀請嘉賓給予女性員工祝福，并為她們送上精美的禮物；還將開展技能培訓、團隊拓展等活動，提升女性員工的專業(yè)技能和團隊合作能力。在這個特殊的節(jié)日里，我們希望女性員工能夠收獲愉快的休假經歷，并在抗擊疫情和推動公司發(fā)展中繼續(xù)發(fā)揮重要作用。
最后，我們希望女性員工們能夠珍惜這個特殊的節(jié)日和休假機會，并將其用于充實自己、調整心態(tài)和增進與家人、朋友的感情。我們相信，在全體員工的共同努力下，本公司將成為一個真正關注員工福利、營造良好工作環(huán)境的典范。
讓我們共同期待三八婦女節(jié)的到來，感受女性員工們的幸福與快樂！讓我們一起創(chuàng)造平等、公正的工作環(huán)境，助力公司的繁榮和發(fā)展！
休假通知(篇5)
校屬各單位：
根據(jù)《國務院辦公廳關于2017年部分節(jié)假日安排的通知》，經研究，現(xiàn)將我校2017年清明節(jié)放假安排通知如下：
4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。
教學安排的調整由教務處另行通知。
節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保師生員工平安度過節(jié)日假期。
校長辦公室
休假通知(篇6)
職工朋友們：yJS21.COm
經廠務研究決定，現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時間作如下調整：
李xx上10月1日12點班。
張xx上10月1日20點班。
其于職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。
特此通知
xxx廠務秀員會
20xx年*月**日
休假通知(篇7)
標題：班主任休假家長群通知
正文：
親愛的家長們：
大家好！首先，感謝大家一直以來對孩子教育工作的支持與關心。在此，我代表學校通知您一則重要消息：我們的班主任老師將于近期休假一段時間。
眾所周知，班主任是學生在學校學習生活中的重要指導者和關鍵支持者。為了能夠更好地發(fā)揮班主任的作用，保持其工作狀態(tài)的新鮮感和激情，學校決定給予他們一定的休假時間，以使他們得到更好的休息和調整，以便更好地服務于學生們。
在接下來的休假期間，學校將安排一位代理班主任來代替原班主任的工作。雖然有些許不便和變動在所難免，但是我們將力求做到盡善盡美，確保孩子們的正常學習和生活秩序。
值得一提的是，這次休假也是我們班主任全年工作的總結和放松的機會。從開學至今，他們帶領孩子們風雨同舟，付出了大量的心血和努力，為他們提供了良好的教育環(huán)境?，F(xiàn)在是我們回報他們的時候了。這段時間，我們希望全體家長能夠多加關心和支持代理班主任的工作，同時也請理解休假期間可能出現(xiàn)的一些不完善之處。
在休假期間，您依然可以通過家長群與代理班主任保持溝通，了解孩子的學習和生活情況。代理班主任將繼續(xù)與您保持密切聯(lián)系，及時反饋學生的情況，并解答您可能遇到的問題。同時，學校也將不斷關注學生情況，安排相關人員進行巡查和指導，確保學生的正常學習秩序。
與此同時，我們也鼓勵家長們在休假期間對孩子的學習和生活進行更多的關注和陪伴。您可以多與孩子溝通交流，了解他們的需求和困惑，給予他們更多的支持和指導。家庭是孩子教育的第一課堂，您的陪伴和關愛對孩子的成長至關重要。
最后，請大家對提前為我們家庭教育付出了辛勤努力的班主任表示誠摯的感謝和祝福。讓我們共同期待他們在休假結束后，回到學校帶著更多的能量和熱情，繼續(xù)為孩子們的成長與發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
感謝您一直以來的理解和支持！祝福您和您的孩子們假期愉快！
特此通知。
學校領導團隊
【以上為一篇363字的文章，建議將其拓展到1000字以上】
休假通知(篇8)
尊敬的員工：
值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據(jù)國務院《關于修改 全國年節(jié)及紀念日放假辦法 的決定》結合我司實際情況， 20xx年我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：
春節(jié)放假時間為：20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。
春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調休7天。
20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。
在這里提前給各新老客戶拜個早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！
放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務情況請聯(lián)系熱線手機
xxx
20xx年xx月xx日
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最新休假通知
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休假通知 篇1
尊敬的會員：
一、根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，本所錢幣郵票交易中心、藝術品交易中心于20xx年06月09日（星期四）至06月12日（星期日）休市四天，于20xx年06月13日（星期一）正常開市。
二、放假期間，本所暫停交易，錢幣郵票交易中心客服電話將正常服務。
錢幣郵票交易中心郵箱：XXXX。
三、網(wǎng)上開戶可正常提交開戶申請。
四、請各會員據(jù)此安排好相關工作。
特此通知
XXXX有限公司
XX年XX月XX日
休假通知 篇2
暫停休假通知
尊敬的各位員工：
大家好！在經過公司高層多方考慮之后，決定暫停所有員工的休假，以保障公司生產、運營的正常進行。在此，我們希望各位員工能夠理解和配合公司的決定，盡力地發(fā)揚團隊協(xié)作精神，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。
休假是員工們在勞動和生活中得到的一份特權和甜蜜的福利，但在當前疫情環(huán)境下，我們必須要對公司的運作有更全面、更深入的考慮。我們深層次地認識到，現(xiàn)在的全球疫情已經影響了生產、供應鏈和銷售。公司為了盡可能地減輕損失和業(yè)務的影響，必須要采取有力的措施。而暫停所有員工休假，是我們?yōu)榱俗畲笙薅鹊乇Ｕ瞎镜倪\營正常，抗擊疫情、穩(wěn)定市場、保障員工就業(yè)權益的必要舉措。
針對此次決定，公司會根據(jù)員工們的實際情況，為大家做好合理的調配，快速響應每一個緊急事件，在領導的指揮下積極作戰(zhàn)。我們深信，只有因勢利導找到好的解決方案，才能夠提高我們的勞動效率和工作質量，讓公司在困難中迅速前行，迎接更廣闊的市場和更美好的明天。
在此，我們衷心感謝所有員工對公司大家庭的奉獻和貢獻。感謝各位在平凡的工作崗位上，默默堅守，并為公司的生產經營和發(fā)展作出了積極的貢獻。我們相信，在凝聚全體員工的力量和智慧的基礎上，公司必將在疫情之后，迎來更加美好的明天。
祝愿公司和所有員工都可以早日戰(zhàn)勝疫情，恢復正常生產和生活，并越來越強大！
此致
敬禮！
xxx公司
2020年2月1日
休假通知 篇3
各院、部、處、室、中心：
根據(jù)國務院20xx年節(jié)假日放假通知精神，結合學校實際，經研究決定，現(xiàn)將我校20xx年端午節(jié)放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的課，調整至5月27日(星期六)。
二、注意事項
1.放假期間，各二級院、各部門要切實做好安全穩(wěn)定工作。放假前，要全面排查存在的安全隱患，特別要加強重要區(qū)域、重點部位的安全防范。
2.學生工作處要安排好留校學生日常生活，加強對學生的`教育管理，確保安全穩(wěn)定，范文《端午節(jié)休假通知》。師生員工要提高安全意識，嚴防意外事故的發(fā)生，遇緊急突發(fā)事件，要在第一時間報告學校值班人員和帶班校領導，并及時妥善處理。安全保衛(wèi)部門要全天24小時值班，加強校園安全巡邏保衛(wèi)。
3.各單位主要領導和學生工作負責人要保持24小時通訊暢通。
黨政辦公室
20xx年5月26日
休假通知 篇4
集團各事業(yè)部/各部門：
經公司研究決定，現(xiàn)將公司員工作休時間進行重新調整，現(xiàn)將調整結果通知如下：
一、公司所有員工上班時間調整為兩個班次：
Z班：8： 30-18：00
適應范圍：內勤人員、一線崗位部分員工（具體由各相關部門安排輪值，把輪值名單送人事部備案，以便核對考勤）。其中，一線崗位的，該班人員中午11：30-12：00就餐后負責一線崗位輪值。 一線崗位包括：銷售、售后前臺、辦證、續(xù)保、出納。 W班：9：00-19：00
適應范圍：一線崗位非輪值人員。該班人員中午12：00-13：00為就餐自由休息時間。
二、公司所有部門員工休息日調整為：
“普寧地區(qū)月休3天”“汕頭地區(qū)月休4天”的`公休假期。
三、 休假事宜
假條提交：所有人員休息必須提前一天申請并提交請假條，如緊急情況必須打電話跟主管領導請假之后，于上班前（即早上8：30分前）在各部門微信群匯報申請，由考勤人員跟主管領導核實。 考勤匯報：各統(tǒng)計考勤人員每天須把各店的考勤情況于當天早上9：15分前上報部門微信群（包含緊急休假者也須一并統(tǒng)計匯報）。
考勤處罰條例：如未按時上報至群，則追究相關人員責任；考勤統(tǒng)計人員、人事經理、普通員工均200元/次；部門負責人500元/次；
休假必達：各部門須在每月終了前填寫《節(jié)假日排休表》提交到人事行政部備案存檔，作為當月部門考勤依據(jù);所有員工休假期間必須確保通訊24小時暢通，如出現(xiàn)10分鐘內/打3次以上電話都處于“無人接聽、關機、無法接通”等情況則應受到處罰：普通員工200元/次、部門負責人500元/次、店總1000元/次。
集團人事行政部
20xx年x月xx日
休假通知 篇5
各部門、各子公司：
根據(jù)高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關事項通知如下：
1、工作交接：需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。
3、資產交接：離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。
4、文件資料交接：離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。
離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領取行政介紹信至新單位（部門）報到。
三、有關要求
交接事宜，同時作為工作交接的監(jiān)交人，負責對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調。
2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關工作。
休假通知 篇6
各部門、各位員工：
根據(jù)國務院辦公廳關于20xx年節(jié)假日安排的通知，現(xiàn)將公司五一節(jié)放假有關事宜通知如下：
放假時間為5月1至3日，共3天。20xx年5月1日(周四)、5月2日(周五)、5月3日(周六)放假三天，5月4日(周末)上班。最后祝大家節(jié)日快樂!
通知人：
日期：
休假通知(經典五篇)
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休假通知 篇1
各院、部、處、室、中心：
根據(jù)國務院20xx年節(jié)假日放假通知精神，結合學校實際，經研究決定，現(xiàn)將我校20xx年端午節(jié)放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的課，調整至5月27日(星期六)。
二、注意事項
1.放假期間，各二級院、各部門要切實做好安全穩(wěn)定工作。放假前，要全面排查存在的安全隱患，特別要加強重要區(qū)域、重點部位的安全防范。
2.學生工作處要安排好留校學生日常生活，加強對學生的.教育管理，確保安全穩(wěn)定，范文《端午節(jié)休假通知》。師生員工要提高安全意識，嚴防意外事故的發(fā)生，遇緊急突發(fā)事件，要在第一時間報告學校值班人員和帶班校領導，并及時妥善處理。安全保衛(wèi)部門要全天24小時值班，加強校園安全巡邏保衛(wèi)。
3.各單位主要領導和學生工作負責人要保持24小時通訊暢通。
黨政辦公室
20xx年5月26日
休假通知 篇2
各院、部、處、室、中心：
根據(jù)國務院20xx年節(jié)假日放假通知精神，結合學校實際，經研究決定，現(xiàn)將我校20xx年端午節(jié)放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的課，調整至5月27日(星期六)。
二、注意事項
1.放假期間，各二級院、各部門要切實做好安全穩(wěn)定工作。放假前，要全面排查存在的'安全隱患，特別要加強重要區(qū)域、重點部位的安全防范。
2.學生工作處要安排好留校學生日常生活，加強對學生的教育管理，確保安全穩(wěn)定，范文《端午節(jié)休假通知》。師生員工要提高安全意識，嚴防意外事故的發(fā)生，遇緊急突發(fā)事件，要在第一時間報告學校值班人員和帶班校領導，并及時妥善處理。安全保衛(wèi)部門要全天24小時值班，加強校園安全巡邏保衛(wèi)。
3.各單位主要領導和學生工作負責人要保持24小時通訊暢通。
黨政辦公室
20xx年5月26日
休假通知 篇3
院領導、各科室：
根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下：
一、時間安排
自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計劃，合理確定員工休假時間。
二、休假天數(shù)
員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產假假期，不計入年休假。
三、計劃申報
各科室根據(jù)工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。
四、有關要求
1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。
2、各科室要在保證工作正常運轉前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。
3、在廳機關處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
休假通知 篇4
各院、部、處、室、中心：
根據(jù)國務院20xx年節(jié)假日放假通知精神，結合學校實際，經研究決定，現(xiàn)將我校20xx年端午節(jié)放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的'課，調整至5月27日(星期六)。
二、注意事項
1.放假期間，各二級院、各部門要切實做好安全穩(wěn)定工作。放假前，要全面排查存在的安全隱患，特別要加強重要區(qū)域、重點部位的安全防范。
2.學生工作處要安排好留校學生日常生活，加強對學生的教育管理，確保安全穩(wěn)定，范文《端午節(jié)休假通知》。師生員工要提高安全意識，嚴防意外事故的發(fā)生，遇緊急突發(fā)事件，要在第一時間報告學校值班人員和帶班校領導，并及時妥善處理。安全保衛(wèi)部門要全天24小時值班，加強校園安全巡邏保衛(wèi)。
3.各單位主要領導和學生工作負責人要保持24小時通訊暢通。
黨政辦公室
20xx年5月26日
休假通知 篇5
職工朋友們：
經廠務研究決定，現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時間作如下調整：
李xx上10月1日12點班。
張xx上10月1日20點班。
其于職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。
特此通知
xxx廠務秀員會
20xx年*月**日
休假通知(必備6篇)
在企業(yè)的日常工作中，我們通常會留意公告和通知。這些公告所包含的信息符合當下所需的普遍知識。今天，我們要分享的是一篇關于“休假通知”的文章。請注意，本網(wǎng)站提供的資料僅供參考，請自行核實！
休假通知(篇1)
各部門、各子公司：
根據(jù)高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關事項通知如下：
1、工作交接：需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。
3、資產交接：離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。
4、文件資料交接：離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。
離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領取行政介紹信至新單位（部門）報到。
三、有關要求
交接事宜，同時作為工作交接的監(jiān)交人，負責對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調。
2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關工作。
休假通知(篇2)
（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
（二）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期； 國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。
（三）請事假累計5天以上且未被扣發(fā)工資的機關事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應抵沖當年的年休假天數(shù)；當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應抵沖下一年度的年休假天數(shù)。
（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當年的`年休假。
1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
休假通知(篇3)
各科室：
為進一步規(guī)范實施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權利，依據(jù)省政府辦公廳《關于進一步做好機關事業(yè)單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號）精神，對20xx年度工作人員帶薪年休假有關事宜通知如下：
一、休假安排
各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假安排，為便于調休，要求休假安排集中支配在9-10月，每人填報一個時間段，以科室為單位于20xx年12月30日前將《年度帶薪休假安排表》（附件1）報辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統(tǒng)”建立公休假臺賬。
二、休假審批
20xx年3-10月，可依據(jù)年度工作支配，確定休假時間。職工休假需簽《年度休假審批單》（附件2），休假審批程序依據(jù)《山東省淡水漁業(yè)探討院職工帶薪年休假實施方法》（魯?shù)k字[20xx]10號）第三條執(zhí)行。
在廳機關幫助工作的人員，年休假由所在處室審批，根據(jù)我院程序備案。
三、調休要求
1、9-10月集中進行調休審核，確因工作須要未休（或未休完）年休假的人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調休登記表》（附件3）報辦公室，審核后對公休假臺賬進行調整，逾期未申報調休的'均視為已休，10月31日以后不再接收調休登記表。
2、規(guī)范填寫《年度帶薪休假調休登記表》中原安排時間、已休假天數(shù)、擬調整時間及天數(shù)，根據(jù)審批權限簽字后報辦公室備案。
3、確因工作須要不能按安排休假，必需申報調休2次方可視同因公未休。
各科室在保證工作正常運轉的前提下，要合理支配職工休假，無特別工作緣由不得結轉下年度。嚴格考勤制度，對于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)（詳見國務院《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得支配年休假。
休假通知(篇4)
各院、部、處、室、中心：
根據(jù)國務院20xx年節(jié)假日放假通知精神，結合學校實際，經研究決定，現(xiàn)將我校20xx年端午節(jié)放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的課，調整至5月27日(星期六)。
二、注意事項
1.放假期間，各二級院、各部門要切實做好安全穩(wěn)定工作。放假前，要全面排查存在的'安全隱患，特別要加強重要區(qū)域、重點部位的安全防范。
2.學生工作處要安排好留校學生日常生活，加強對學生的教育管理，確保安全穩(wěn)定，范文《端午節(jié)休假通知》。師生員工要提高安全意識，嚴防意外事故的發(fā)生，遇緊急突發(fā)事件，要在第一時間報告學校值班人員和帶班校領導，并及時妥善處理。安全保衛(wèi)部門要全天24小時值班，加強校園安全巡邏保衛(wèi)。
3.各單位主要領導和學生工作負責人要保持24小時通訊暢通。
黨政辦公室
20xx年5月26日
休假通知(篇5)
根據(jù)國務院辦公廳關于元旦放假的.通知，結合我校實際，現(xiàn)將有關放假事宜通知如下：
一、放假時間：
1月1日至1月5日放假，共5天;1月6日正式上課。假后不調休，不串休。
二、請各教研組及行政部門做好課程和節(jié)日值班安排，妥善做好假期留校學生的管理工作。各班主任要對學生開展一次安全教育，重點做好外出學生的交通安全教育，注意防火防盜。
特此通知。
休假通知篇各位同仁們：
國慶佳節(jié)即將到，根據(jù)國務院關于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實際情況，現(xiàn)將國慶節(jié)放假有關事項通知如下：
一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產安全。
四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯(lián)絡暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話報綜合科。
五、各部門負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無故脫崗人們員要進行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門領導和值班人們員責任。
六、國慶節(jié)期間設總值班室，聯(lián)系電話：xxx.
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
休假通知(篇6)
主題：請假通知郵件
尊敬的領導，
我是貴公司的員工XXX，就我個人原因，我希望在年度休假期間向您請假。經過仔細考慮和安排，我計劃于（具體日期）開始，連續(xù)休假（具體天數(shù)）天。
首先，我想對您表示最誠摯的歉意。我明白，我的離開會對工作產生一定的負面影響，我將真誠配合團隊成員，盡可能減少這種影響。在我請假期間，我會將重要工作交接給我的同事，并確保他們了解并具備處理相關事宜的能力。我也會留下一個詳細的工作指南，以確保工作的順利進行。同時，我會隨時保持手機暢通，以便緊急情況下能遠程提供幫助和指導。
其次，我希望向您在這封郵件中提供請假的理由。我已經籌劃了一年的婚禮，這是我人生中的重要時刻?；槎Y不僅僅是一場普通的儀式，同時也是我和我的伴侶邁向婚姻殿堂的重要儀式。我希望能與家人和親密的朋友一起分享這個特殊時刻，并投入到婚禮的準備和慶祝中去。這將是我人生中令人難以忘懷的一刻，而我希望能全情投入其中，確保一切都充滿美好的回憶。
第三，我想盡快提前通知您，是為了在我離開前做好準備。我會確保將我工作中的進展情況逐一向您匯報，并且確保任何重要的文件和資料都備份妥善。在我離開之前，我會與您安排時間，以便向您詳細說明工作進展情況，并解答您可能有的任何疑問。
最后，我相信我的團隊成員會對我離開期間的工作予以支持和配合。我很高興能夠與這樣一支優(yōu)秀的團隊共事，并相信他們有能力保持優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和高度的自律。我也將在離開前向我的團隊領導做好交接工作，并確保他們有足夠的資源和信息來完成工作。
再次向您表示誠摯的歉意和感謝！我深知您對工作的期望和要求，我會盡一切可能保持良好的工作表現(xiàn)，并在休假之后全力以赴，以確保工作順利進行。
祝公司工作一切順利！
此致，
XXX
休假通知(集合七篇)
在日常的生活場景中，一般都要和公告或者通知直接接觸。公告通知是企業(yè)內部信息管理的重要手段，優(yōu)秀的公告通知哪些方面值得借鑒呢？挑選了一篇網(wǎng)絡上非常出色的“休假通知”文章分享給大家，希望您能夠持續(xù)關注我們的網(wǎng)站我們將會為您提供更多優(yōu)質的信息！
休假通知 篇1
4月2日至4月4日放假共三天; 4月1日(周六)照?；貓@補4月3日課，4月5日(星期三)照常回園。
清明小長假的安全問題不如忽視，特此溫馨提示：
1、根據(jù)幼兒個人體質，選擇適宜的外出活動，加強外出的安全教育，以防發(fā)生意外。
2、要注意祭祀過程的安全問題，注意周圍林木的防火。
3、清明節(jié)期間，來往車輛劇增，望家長教育幼兒要遵守交通規(guī)則，加強交通安全的言傳身教。
4、春季是流感等傳染病如：手足口病、諾如病毒、水痘的'高發(fā)期，請不要帶幼兒到空氣不暢、人員密集的場所，引導幼兒勤洗手、多喝水、保持規(guī)律的作息時間。
5、4月5日回園請配合我園保健醫(yī)生做好晨檢工作，如果孩子出現(xiàn)有傳染病癥狀，請馬上到醫(yī)院就診并電話知會班主任，自覺隔離孩子在家，直到癥狀痊愈消失后帶上醫(yī)院病歷及患兒到醫(yī)院開具《醫(yī)生證明》。經過我園保健醫(yī)生檢查后方可回班。
xxx學校
20xx年3月30日
休假通知 篇2
各縣（市）國土資源局、井岡山經濟技術開發(fā)區(qū)國土資源局、市局各單位：
根據(jù)國家《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》的相關規(guī)定，市局各單位在確保正常運轉的前提下，分期分批安排工作人員輪休，輪休時間集中安排在8月25日至9月30日期間。有關事項通知如下：
1、各單位要在不影響正常工作的情況下，按照AB崗的要求，統(tǒng)籌安排工作人員（含借調人員、跟班學習人員和臨時職工）休假，一次休假不得超過7天（含雙休日）。
2、市局副科級以上干部（不含正、副主任科員）休假，須經市局分管領導提出意見并報主要領導批準。
3、工作人員休假期間要保持通訊暢通，如遇緊急公務，應及時到崗。休假結束后，應及時銷假。
4、休假期間，嚴禁用公款、公車外出。
請各單位科學合理安排休假，并認真填寫《市國土局工作人員年休假安排表》，于8月22日前交市局人事教育科，并報送一份市局辦公室備案。
5、各縣（市）國土資源局、井岡山經濟技術開發(fā)區(qū)國土資源局結合工作實際，參照執(zhí)行。
休假通知 篇3
各省轄市、省直管縣（市）人民政府，省直各單位：
根據(jù)《國務院辦公廳關于部分節(jié)假日安排的通知》精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作，現(xiàn)將20xx年勞動節(jié)放假日期安排通知如下：
20xx年4月30日至5月2日放假調休，共3天。
節(jié)假日期間，各地、各單位都要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
xx人民政府辦公廳
20xx年x月xx日
休假通知 篇4
各科室：
為進一步規(guī)范實施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權利，依據(jù)省政府辦公廳《關于進一步做好機關事業(yè)單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號）精神，對20xx年度工作人員帶薪年休假有關事宜通知如下：
一、休假安排
各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假安排，為便于調休，要求休假安排集中支配在9-10月，每人填報一個時間段，以科室為單位于20xx年12月30日前將《年度帶薪休假安排表》（附件1）報辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統(tǒng)”建立公休假臺賬。
二、休假審批
20xx年3-10月，可依據(jù)年度工作支配，確定休假時間。職工休假需簽《年度休假審批單》（附件2），休假審批程序依據(jù)《山東省淡水漁業(yè)探討院職工帶薪年休假實施方法》（魯?shù)k字[20xx]10號）第三條執(zhí)行。
在廳機關幫助工作的人員，年休假由所在處室審批，根據(jù)我院程序備案。
三、調休要求
1、9-10月集中進行調休審核，確因工作須要未休（或未休完）年休假的人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調休登記表》（附件3）報辦公室，審核后對公休假臺賬進行調整，逾期未申報調休的'均視為已休，10月31日以后不再接收調休登記表。
2、規(guī)范填寫《年度帶薪休假調休登記表》中原安排時間、已休假天數(shù)、擬調整時間及天數(shù)，根據(jù)審批權限簽字后報辦公室備案。
3、確因工作須要不能按安排休假，必需申報調休2次方可視同因公未休。
各科室在保證工作正常運轉的前提下，要合理支配職工休假，無特別工作緣由不得結轉下年度。嚴格考勤制度，對于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)（詳見國務院《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得支配年休假。
休假通知 篇5
各科室：
為了維護職工人員的休息休假權利，調動職工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《公務員法》和《縣人事局財政局轉發(fā)的通知》，經研究，現(xiàn)對我局（公司）職工帶薪年休假的有關問題通知如下：
一、職工中連續(xù)工作滿1年以上的人員，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假），我局（公司）職工可享受年休假天數(shù)見附件。
二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經分管領導審核報局長批準后安排休假。局領導年休假由辦公室征求領導意見后安排。
三、年休假應在每年10月份以前休完，確因工作需要經局領導同意的可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。
四、全年因工作需要不能安排年休假的人員控制在職工總人數(shù)的10%。若職工自行放棄安排休假的，單位不支付補償報酬。
五、年休假在一個年度內可以集中安排，也可分段安排。
六、按照上級有關的規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（二）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月（44個工作日）以上的.；
（三）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月（66個工作日）以上的；
（四）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月（88個工作日）以上；
（五）因個人原因脫產學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；
（六）被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
七、工作人員已享受當年的年休假，年內又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。
八、職工享受的年休假不得抵消病、事假。
九、職工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。
十、休假職工在休假期間必須保持通訊暢通，若有離開彌勒外出的必須向局長報告。
十一、本通知自xx年1月1日起執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
休假通知 篇6
親愛的家長，您好!
首先衷心感謝您一直以來對我園工作的支持和幫助!我們即將迎來了民間重要的傳統(tǒng)節(jié)日—端午節(jié)，為了讓您的孩子度過一個充實平安的假期，現(xiàn)把放假時間安排及注意事項通知如下，敬請家長配合做好孩子的監(jiān)護、教育工作。
放假時間：
5月28日至30日放假調休，共三天。5月27日(星期六)照常上課。
假期注意事項：
1、根據(jù)春夏季流行病、傳染病高發(fā)的特點做好各種預防工作。引導孩子注意個人衛(wèi)生積極鍛煉身體，確保身體健康。
2.平時還要加強孩子自我防范自我保護、防火防溺水防交通意外傷害等教育提高孩子的安全意識。
3.端午節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日家長可以帶孩子去人少的地方參加各種有意義的實踐活動，和孩子一起去親近大自然享受大自然，在活躍孩子身心的同時，開闊孩子視野，增進親子感情。
各位家長朋友，再次感謝您一直以來對幼兒園工作的支持，衷心祝愿大家：安全常伴、快樂同行、幸福相隨!
休假通知 篇7
各所、室，稽查大隊：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號）和《xx縣人民政府關于轉發(fā)的通知》的文件精神。切實保障機關事業(yè)單位干部職工的休假權利，促進帶薪年休假制度的順利實施，結合我局食品藥品監(jiān)管工作部門的實際，現(xiàn)將我局xxxxx年度干部職工年休假安排相關事宜通知如下，請各所、室，稽查大隊按相關規(guī)定和要求做好統(tǒng)籌安排。
一、休假時間安排
為認真做好今年干部職工年休假的安排，經局務會議研究決定今年我局干部職工分兩批安排年休假，第一批為上半年，第二批為下半年，上半年安排的休假天數(shù)為干部職工應休年休假的一半休假天數(shù)，余下的年休假天數(shù)安排在下半年。請各所、室，稽查大隊以切實維護干部職工合法權益出發(fā)，根據(jù)今年的工作任務，日常工作與年休假的關系，合理安排人員交換輪休休假。同時在安排輪休假時，要統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項工作對接，確保各項工作正常有序運轉。
二、休假要求
（一）首先保證我局及各單位（部門）各項工作正常開展運轉。
（二）各單位（部門）負責人要根據(jù)工作實際情況統(tǒng)籌兼顧安排所屬單位（部門）人員年休假。人員按分批交換輪流安排，不得跨年度作安排。
（三）優(yōu)先安排工齡較長、年齡偏大、工作責任心強的同志休假。
（四）優(yōu)先安排工作任務繁重、工作壓力較大的崗位同志休假。
（五）休假期間，需離開xx縣轄區(qū)人員須向局領導請示，需往省外的.經局批準方可離開，確保人員去向清楚。
（六）休假期間要保持通訊暢通，確保休假人員隨時與單位（部門）取得聯(lián)系。
（七）在休假期間遇到防汛抗災、維護社會穩(wěn)定、重大突發(fā)事件等情況如單位（部門）急需要求回去必須要無條件服從回單位（部門）工作。
三、休假程序
請各所、室，稽查大隊根據(jù)本單位（部門）的工作實際以及干部職工個人的工作任務，做好本單位（部門）干部職工xxxxx年全年年休假人員分批輪休安排表，并做好登記記錄。于4月30日前將干部職工分批輪休安排表報局分管領導簽字后送局辦公室匯總，匯總后報局主要領導閱審。具體休假時按年休假規(guī)定辦理休假手續(xù)，并報局辦公室備案。
四、帶薪年休假天數(shù)規(guī)定
年休假假期應在當年安排，一般不跨年度安排。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年及以上的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年內請事假、病假超過規(guī)定時間的不得再休年休假。
五、休假期間休假人員要嚴格遵守中央“”、省委省政府“二十項規(guī)定”、縣委縣政府“二十二項規(guī)定”和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》以及省委省政府和縣委縣政府的有關規(guī)定，嚴禁組織公費旅游，也不得公費報銷私人費用。
xx縣食品藥品監(jiān)督管理局
xxxxx年4月26日
休假通知 篇8
分公司各部門、項目：
根據(jù)《休假考勤管理制度（試行）》的相關要求及項目部的實際情況需要，為了加強項目部各部門勞動紀律，規(guī)范員工的考勤休假管理，保證良好的工作秩序。經公司辦公會研究決定，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、休假規(guī)定
（一）機關人員休假
1、機關人員實行標準工時制。項目人員實行非標準工時制。
2、機關人員無特別緊要的工作要按照國家規(guī)定正常休假。如需占用休假時間加班的填寫《加班申請單》經主管及上級領導同意后方可認定為加班。
3、機關人員有加班的，盡量安排其他時間調休。三個月內未能調休的再統(tǒng)一核算加班工資。
4、年休假等不跨年累計，未能休假的按加班處理。
（二）項目人員休假
1、項目人員每個月可根據(jù)施工及氣候等情況最多有2天帶薪休假。休假盡量安排在周六、周日、法定節(jié)日及因氣候等原因造成的無法正常施工的工作日。
2、項目人員每個月2天（含）以內的'休假為帶薪休假?；竟べY、崗位工資、績效工資、工齡津貼、技能津貼、通訊費全額發(fā)放。
3、月休假可單獨休也可季度內累計休。無法休假的，超出法定工作時間的部分按照加班進行處理。其他休假按制度執(zhí)行。
（三）休假要按流程申請。嚴禁休假未走流程和先休假，后走流程現(xiàn)象的發(fā)生。
（四）休假期滿要按時上班。對于未續(xù)假以致未按時上班的，相關部門要做好記錄，并上報公司綜合辦公室。
（五）休假要報備。不管是公差、培訓學習、調休、事假，離開單位的，須辦理相關手續(xù)經上級領導批準后，方可離開。
（六）休假前工作要及時處理，妥善移交。員工休假前要盡量完結相關工作，未完成的工作或者后期要完成的工作做好移交和銜接，避免造成工作的不良后果。
二、考勤要求
（一）項目須有一名兼職考勤人員?？记谌藛T負責收集項目人員的考勤及報工等工作。
（二）休假記錄要有據(jù)可查。所有休假、公差等都要紙質留痕，在報工表中予以體現(xiàn)，以備查閱。特別是項目人員的2天月休假。
（三）休假材料要齊全。休假的要填寫《休假審批單》；參加公司培訓、學習、借調、考試等情況的人員，需附相關文件或者通知；產假、病假提供醫(yī)保定點醫(yī)院診斷證明；婚假提供結婚證復印件；工傷假提供《工傷認定決定書》。均需領導簽字確認后，交綜合辦公室備案。
（四）補辦休假手續(xù)要及時。在規(guī)定時間內無法返回單位的，需以電話或信息形式通知相關領導，回到崗位后三日內補辦手續(xù)。
（五）考勤表上報要規(guī)范及時。月末對全月考勤匯總核對并經主管領導或項目負責人簽字后，于次月5日前將報工表、休假單、人員花名冊、定薪表等一并報送公司綜合辦公室。
（六）報工要實事求是，不得弄虛作假。所有人員考勤要根據(jù)實際出勤填報，如發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假，將對相關人員追責。
（七）考勤材料要簽字。所有休假、出差均需領導以及經辦人簽字確認。手續(xù)齊全交綜合辦公室備案。
三、請假程序
1、員工休假應至少提前1天書面申請，說明事由，經上級領導批準后報綜合辦公室備案。如因特殊原因需要續(xù)假的，也應至少1天發(fā)起續(xù)假。
2、請假1天的，由部門負責人批準；請假2—3天的，由分管領導批準；請假3天以上的，由主要領導批準。
3、調休的也應填寫書面申請，經上級領導審批完結后，才能進行調休，
4、如無法及時審批的，先以電話的形式告知，休假回來后三天內補簽相關表單。
四、違紀處理
（一）一個月內曠工1—2天予以警告；3天（含3天）以上15天以下，當月績效工資不計發(fā)，并降薪一級。連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天，解除勞動合同。員工曠工時不支付曠工期間的所有工資及津補貼。
（二）員工休假要走審批程序，未審批的，按事假處理，扣發(fā)休假期間的工資。
（三）工作期間違反勞動紀律及擅自遲到早退的，從每月浮動績效工資按不低于2%/次扣減。（因不可抗力因素或特殊原因導致的除外）
（四）出現(xiàn)3天（含3天）以上15天以下曠工情況的，年度績效考核得分按照不合格處理，從年終獎相應扣減。且當年度取消其評優(yōu)資格。
（五）當年累計事假10天以上20天以下，累計病假30天至60天，年終效益獎金按60%發(fā)放；當年累計事假20天以上，累計曠工15天以上，累計病假2個月（60天）以上，不計發(fā)年終效益獎金。
（六）對考勤統(tǒng)計弄虛作假的相關人員，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，經總經理辦公會研究決定后下發(fā)處理結果。
此通知自下發(fā)之日起實施。
休假通知 篇9
各部門：
根據(jù)國務院辦公廳通知，經研究，對20xx年端午節(jié)放假作如下安排：
5月28日（星期日）至5月30日（星期二）放假調休，共3天。6月27日（星期六）正常上班。
各生產車間自行安排。
節(jié)日期間，各部門要妥善安排好工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
休假通知(合集4篇)
優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內容呢？下面，小編為大家整理的“休假通知(合集4篇)”，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！
休假通知(篇1)
尊敬的`會員：
一、根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，本所錢幣郵票交易中心、藝術品交易中心于20xx年06月09日(星期四)至06月12日(星期日)休市四天，于20xx年06月13日(星期一)正常開市。
二、放假期間，本所暫停交易，錢幣郵票交易中心客服電話將正常服務。
錢幣郵票交易中心郵箱：
三、網(wǎng)上開戶可正常提交開戶申請。
四、請各會員據(jù)此安排好相關工作。
特此通知
廣東省南方文化產權交易所股份有限公司
二〇一六年五月二十六日
休假通知(篇2)
根據(jù)國務院辦公廳等有關部門的通知將20xx年春節(jié)節(jié)日假期期間的放假安排時間表公布，一共放假7天。請大家根據(jù)放假時間，合理安排春節(jié)休假計劃。
具體放假時間
20xx年2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。
可連休時間段
按照公司制度規(guī)定，春節(jié)期間員工倒休或者年休假，與春節(jié)假期連休不能超過14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走OA流程申請，其他假除外)進行申請。春節(jié)假期最早可離崗時間為20xx年2月7日下班后（對應最晚可到崗日期為20xx年2月22日08：30），最晚可到崗日期為20xx年3月1日08:30（對應最早可離崗日期為20xx年2月14日下班后）。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠后休假。
休假計劃申請
春節(jié)期間需要請假的同事盡快申請春節(jié)期間的休假天數(shù)，以部門為單位提交，由各部門負責人手簽字確認。表格形式見郵件通知附件。請大家結合本職工作、項目情況合理計劃申請春節(jié)休假時間，申請?zhí)峤唤刂箷r間為20xx年1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部門視為正常休假。
休假通知(篇3)
各位新老客戶及全員同仁：
你們好！
20xx端午節(jié)即將來臨，根據(jù)國家法定節(jié)假日安排及我公司之實際情況，經公司領導研究決定我公司端午節(jié)放假兩天，具體安排如下：
5月28日(星期日) x 5月30日(星期二)共放假3天，5月27日(星期六)正常上班。在放假期間如有給各新老客戶帶來不便之處，還請詳解!
溫馨提示大家：在放假其間因外出人員多，請注意個人人身與財務等安全!
此致
敬禮
通知人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
休假通知(篇4)
尊敬的顧客：
20xx年即將過去；20xx的春天就要來到！
飯店放假時間：20xx年月1月25日（年二十八）―――20xx年2月2日（正月年初六）
20xx年2月3日（年初七）正常營業(yè)！期待您的光臨！
在這辭舊迎新的時刻！
竹苑餐廳全體小伙伴祝愿大家：新年快樂！身體健康！家庭幸福！心想事成！
xx餐廳
20xx年xx月xx日