助學(xué)方案

最新助學(xué)方案十二篇。

今天幼兒教師教育網(wǎng)小編向大家強(qiáng)烈推薦的是“助學(xué)方案”，歡迎大家到我們的官方網(wǎng)站了解更多。為了讓項(xiàng)目開展更有序，我們需要做事務(wù)必要有計(jì)劃，并按時(shí)完成。制定一份方案尤為重要，因?yàn)榉桨甘菫榱藨?yīng)對與活動(dòng)相關(guān)的各種因素而制定的計(jì)劃類文件。

助學(xué)方案(篇1)

一、活動(dòng)時(shí)間：

xx年3月21日

下午2：30

二、活動(dòng)地點(diǎn)：

漕塘小學(xué)階梯教室

三、參加人員：

1高淳團(tuán)委書記陳亮、書記助理劉月紅、辦公室副主任完劍霞、南京龍弗文化傳媒總經(jīng)理許建勝。

2.固城中心小學(xué)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3.被資助學(xué)生30名。

四、活動(dòng)程序：

1學(xué)生、主持人和其他相關(guān)人員進(jìn)入階梯教室等待活動(dòng)開始

2.介紹出席活動(dòng)的相關(guān)人員

3.學(xué)校校長致辭

4.團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)講話

5.捐助方向被捐助學(xué)生發(fā)放助學(xué)金

6主持人致閉幕詞并宣布活動(dòng)結(jié)束

四、注意事項(xiàng)

1.少總部根據(jù)實(shí)際情況確定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生30名(漕小14名，固小12名，何家4名)，具體名單見附件。

2各學(xué)校校長帶隊(duì)參加活動(dòng)，下午2:00在草角階梯教室集合，對途中學(xué)生的安全負(fù)責(zé)。

3.對參加活動(dòng)學(xué)生做好文明禮儀教育(佩戴整潔的紅領(lǐng)巾，統(tǒng)一穿校服)。

4.各校被資助學(xué)生助學(xué)金拿回后，由學(xué)校通知家長到校簽字領(lǐng)取。

1、 時(shí)間：20xx年5月31日-6月1日

2、 地點(diǎn)：xx縣xx小學(xué)、xx小學(xué)

3、 參加人員：xx愛心公益團(tuán)體、愛心網(wǎng)友

四、具體方案

(一)行程安排

小學(xué)行程安排(xx小學(xué)計(jì)劃安排在5月31日，最終未確定)

(1)5月31日上午8：00**廣場集合，8:20統(tǒng)一乘車出發(fā)。

(2)9:00左右到達(dá)學(xué)校，列隊(duì)進(jìn)入學(xué)校。

(3)舉行捐助儀式

(4)**學(xué)校文藝節(jié)目表演

(5)合影留念

(6)xx小學(xué)就餐

(7)餐后統(tǒng)一乘車返回

小學(xué)行程安排

(1)6月1日上午8：20**廣場集合，8:40統(tǒng)一乘車出發(fā)。

(2)其他議程參照xx小學(xué)進(jìn)行，中午在xx就餐。

3.應(yīng)急措施：如果xx小學(xué)活動(dòng)時(shí)間改為6月1日，活動(dòng)就實(shí)行分組進(jìn)行，以xx小學(xué)為主(xx負(fù)責(zé))，xx小學(xué)選派6人左右代表參與(xx帶隊(duì))。具體安排另行通知。

(二)責(zé)任分工

1.本次活動(dòng)由xx全面負(fù)責(zé)。

2前期，xx學(xué)校多次聯(lián)系xx和xx，所以我們應(yīng)該繼續(xù)保持聯(lián)系。xx小學(xué)由xx負(fù)責(zé)聯(lián)系。確定具體時(shí)間和日程安排，確?；顒?dòng)有計(jì)劃。

3.活動(dòng)參加人員發(fā)動(dòng)、統(tǒng)計(jì)、落實(shí)由xx負(fù)責(zé)，確定每次活動(dòng)的具體參加人員名單，協(xié)調(diào)群服調(diào)配事宜。參加者名單必須在5月30日下午4:00前確認(rèn)。

負(fù)責(zé)活動(dòng)當(dāng)日的簽到及《安全自負(fù)協(xié)議書》簽訂工作。

4根據(jù)參加人數(shù)，xx負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車輛安排和行車秩序。

5.本次活動(dòng)所需宣傳資料由xx負(fù)責(zé)，目前暫定條幅兩條，內(nèi)容為“xx愛心公益群走進(jìn)xx小學(xué)(xx小學(xué))愛心助學(xué)活動(dòng)”及捐助物資所貼相關(guān)宣傳資料。

6.捐助物資采購由xx負(fù)責(zé)。

7.活動(dòng)全程攝像、照相由vv負(fù)責(zé)。

(三)注意事項(xiàng)

1這項(xiàng)活動(dòng)是自愿和無償?shù)摹Ｗ⒁庑腥撕蛙囕v的安全，不要與他人爭吵。否則一切后果自負(fù)?；顒?dòng)前要簽訂《安全自負(fù)協(xié)議書》。

2.所有成員應(yīng)嚴(yán)格按照時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)參加。在活動(dòng)過程中注意自己的言行，展示志愿者的良好形象。

3.所有參加人員統(tǒng)一穿群服，佩戴志愿者胸牌、胸徽及帽子。

4本次活動(dòng)安排的分工是從報(bào)名的參與者中選出的。

五、其他未盡事宜另行安排。

一、活動(dòng)主題：

珠海這所魅力城市，她的幸福感來自于**?也許就是源自于民間的愛心……

珠海電視臺(tái)午間新聞"新聞121"欄目自xx年12月1日開播以來，一直關(guān)注民生，熱心公益，六位主播在擔(dān)綱這檔直播新聞重任的同時(shí)，也一同見證了珠海是個(gè)充滿愛心的城市。"新聞121欄目"在繼號(hào)召社會(huì)各界為三灶"開水燙傷男童"小成成募集善款，舉行慈善拍賣晚會(huì)后，再度攜手藍(lán)天使愛心公社，發(fā)起珠海民間首個(gè)助學(xué)日，幫助西區(qū)百名特困學(xué)子圓讀書之夢。藍(lán)天使愛心公社系列助學(xué)活動(dòng)已經(jīng)開展到第五個(gè)年頭，旨在幫助珠海貧困的弱勢群體，我們堅(jiān)信"教育成就未來"，我們相信只要人人都獻(xiàn)出愛，貧困孩子們一定會(huì)步入知識(shí)的殿堂,他們的明天一定會(huì)充滿希望!

二、活動(dòng)目的：

平沙有許多單親特困家庭的學(xué)生，由于家庭收入低微，孩子們別說去風(fēng)景名勝旅游，就連簡單的離開平沙到市區(qū)的機(jī)會(huì)都沒有;春季來臨之際，珠海的愛心市民與這些可愛的孩子，去進(jìn)行一場從來沒有想象過的旅行，體驗(yàn)一下北國的冰天雪地，發(fā)起和主辦單位號(hào)召愛心市民共同參加活動(dòng);讓孩子們開闊視野，讓我們的關(guān)懷在旅行放飛!此次活動(dòng)愛心公社代表愛心社員和市民為每位孩子發(fā)放助學(xué)金合計(jì)：三萬元(初步預(yù)算)，及一批文具和書籍;發(fā)起方希望能在民間建立起助學(xué)平臺(tái)，把民間助學(xué)日做強(qiáng)做大，愛心市民與西區(qū)孩子們零距離接觸，通過溝通，希望能達(dá)成部分自由結(jié)對，長期資助和關(guān)懷的目的。

三、組織機(jī)構(gòu)：

主辦單位：珠海電視臺(tái)“新聞121”欄目藍(lán)天使愛心公社

主辦單位：珠?！氨┦澜纭敝楹Ｊ蟹畠和驹刚邊f(xié)會(huì)

協(xié)辦單位：珠海市律協(xié)民權(quán)法律業(yè)務(wù)委員會(huì)珠海市健美協(xié)會(huì)

-2冰茶(珠海安富店)養(yǎng)生茶

指定保險(xiǎn)：中國平安五星優(yōu)質(zhì)服務(wù)事業(yè)部：珠海龍騰15部

指定飲品：加林山礦泉水

**支持：珠海電視臺(tái)(珠海新聞新聞121新聞搜尋)珠海電臺(tái)南方***廣州**

新快報(bào)、珠海特區(qū)報(bào)、珠江晚報(bào)、澳門**

網(wǎng)絡(luò)支持：南都網(wǎng)，奧一網(wǎng)，大洋網(wǎng)、珠海新聞網(wǎng)、鳳凰公益網(wǎng)、珠海視聽網(wǎng)

藍(lán)天使公益論壇中華運(yùn)動(dòng)網(wǎng)

特別感謝：廣東省平沙實(shí)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、平沙華豐小學(xué)、平沙美平小學(xué)

策劃執(zhí)行：藍(lán)天使愛心公社

四、活動(dòng)內(nèi)容及參與方法：

貧困單親家庭小學(xué)生一日游暨藍(lán)色天使xx首批助學(xué)金

2有愛心的市民可以自愿報(bào)名參加學(xué)習(xí)日活動(dòng)

3.參加活動(dòng)的義工陪伴孩子們進(jìn)行市區(qū)的活動(dòng)，進(jìn)入"冰雪世界"免票，如果愿意捐贈(zèng)，現(xiàn)場接受直接捐贈(zèng)(以門票形式，由冰雪世界全部捐贈(zèng)助學(xué)，相當(dāng)于支持學(xué)生的助學(xué)款)，中午自愿參加燒烤，燒烤費(fèi)用自理(30元)

4.現(xiàn)場設(shè)義務(wù)法律咨詢活動(dòng)，由珠海市律師協(xié)會(huì)民事及權(quán)益保**律業(yè)務(wù)委員會(huì)資深律師為參加活動(dòng)的人士提供義務(wù)法律咨詢服務(wù)

5現(xiàn)場設(shè)立婦女兒童心理健康咨詢，幫達(dá)心理咨詢機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)心理咨詢

1.助學(xué)公益活動(dòng)策劃方案

年元旦愛心助學(xué)行活動(dòng)方案

3.小型公益活動(dòng)策劃方案

4.公益活動(dòng)策劃書范文

5.大型公益活動(dòng)策劃方案

年募捐衣物活動(dòng)策劃書

年“扶貧日”活動(dòng)方案

年第二個(gè)扶貧日活動(dòng)方案

9.醫(yī)院公益活動(dòng)策劃書

年感恩節(jié)活動(dòng)策劃方案精品

助學(xué)方案(篇2)

“廢品回收，愛心助學(xué)”

活動(dòng)方案

為加強(qiáng)對學(xué)生的環(huán)境保護(hù)教育，把愛心助學(xué)活動(dòng)與環(huán)境保護(hù)教育結(jié)合起來，通過收集可回收利用垃圾，減少校園污染，美化環(huán)境，同時(shí)利用變廢為寶所積累的資金資助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，我校決定開展“廢品回收，愛心助學(xué)”活動(dòng)，并制定如下活動(dòng)方案。

（一）啟動(dòng)儀式

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在升旗儀式上向?qū)W生宣傳活動(dòng)的重大意義，公布“個(gè)人收集→班級(jí)集中→上交學(xué)?！被顒?dòng)方式，并向全體師生發(fā)出深入“廢品回收，愛心助學(xué)”活動(dòng)的倡議。

（二）宣傳動(dòng)員

利用升旗儀式、班會(huì)、廣播、墻報(bào)、黑板報(bào)、櫥窗等宣傳陣地，向?qū)W生廣泛宣傳“廢品回收，愛心助學(xué)”活動(dòng)的重大意義，做到會(huì)上有聲、墻上有字、櫥窗上有圖，使每一個(gè)學(xué)生都了解活動(dòng)的意義，明白活動(dòng)的開展方式，收集廢品的種類和方法，通過進(jìn)行以“廢品回收，愛心助學(xué)”為主題的繪畫作品展覽、黑板報(bào)評(píng)比，進(jìn)一步加深學(xué)生對活動(dòng)意義的了解，為活動(dòng)的深入開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）具體落實(shí)

為保證活動(dòng)的順利開展，所有班級(jí)團(tuán)支部負(fù)責(zé)組織并如實(shí)做好記錄，作為活動(dòng)結(jié)束后評(píng)選先進(jìn)團(tuán)支部的重要依據(jù)。

要求在班級(jí)設(shè)立收集箱，分類收集可回收利用的廢物，一周上繳一次。學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)安排專門人員登記管理并公布。

為確定資助對象，以年級(jí)為單位下發(fā)“貧困家庭學(xué)生調(diào)查表”，了解貧困學(xué)生的具體情況，將有限的資金用到最需要的地方。

（四）資金使用

所有“廢品回收，愛心助學(xué)”活動(dòng)籌集到的資金，將用于建立“愛心助學(xué)基金”，由學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)管理，每一次使用資金及剩余情況向全校師生公布，接受師生的監(jiān)督。

（五）評(píng)比總結(jié)

1.“廢品回收，愛心助學(xué)”黑板報(bào)評(píng)比

2.評(píng)選收集量位居前的班級(jí)為“愛心集體”

3.評(píng)選個(gè)人回收量位居前的學(xué)生為“愛心天使”榮譽(yù)稱號(hào)。

4.每班收集3篇優(yōu)秀活動(dòng)征文，參加全校征文評(píng)比。

5.學(xué)校對活動(dòng)作詳盡總結(jié)，做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有評(píng)比、有總結(jié)、有提高。

湘潭市十七中團(tuán)委2011年9月

“廢品回收，愛心助學(xué)”

活

動(dòng)

方

案

湘潭市十七中團(tuán)委

助學(xué)方案(篇3)

補(bǔ)助農(nóng)村義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生寄宿生生活費(fèi)是“兩免一補(bǔ)”工作的重要內(nèi)容，為將這件實(shí)事辦好，現(xiàn)根據(jù)衡陽市財(cái)政局和衡陽市教育局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于全市農(nóng)村義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生的實(shí)施意見》文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，特制訂本方案。

一、目標(biāo)和任務(wù)

根據(jù)省、衡陽市有關(guān)精神，我市補(bǔ)助貧困寄宿生生活費(fèi)工作分三年逐步落實(shí)到位。到20__年，爭取全市農(nóng)村義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生每生每年寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助金額達(dá)到200元。

二、對象范圍和救助標(biāo)準(zhǔn)

(一)補(bǔ)助對象：享受“兩免一補(bǔ)”優(yōu)惠政策的農(nóng)村貧困家庭學(xué)生。

(二)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：20__年：每生每年50元。

20__年：每生每年100元。

20__年：每生每年200元。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工

1、補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)工作在耒陽市義務(wù)教育階段家庭貧困學(xué)生“兩免一補(bǔ)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)日常工作。

2、明確各部門職責(zé)。財(cái)政部門負(fù)責(zé)對補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)資金的統(tǒng)籌管理，在信用聯(lián)社設(shè)立“耒陽市財(cái)政幫困保學(xué)資金專戶”(以下簡稱專戶)，確保補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)資金按時(shí)到位;會(huì)同教育部門確定貧困學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，加強(qiáng)對資金使用的監(jiān)督等。教育部門負(fù)責(zé)收集涉及“兩免一補(bǔ)”政策的有關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確定補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)的資助對象;負(fù)責(zé)匯總貧困學(xué)生名冊。補(bǔ)助金額經(jīng)相關(guān)部門審核和領(lǐng)導(dǎo)批示后，由財(cái)政局教科文辦公室直接將補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)(每萬人口0.5萬元的財(cái)政助學(xué)金、“一費(fèi)制”中每生每期4元的特困保學(xué)金、社會(huì)各界捐贈(zèng)等)撥付到受援捐贈(zèng)中心專戶，由中心專戶撥付到各中學(xué)、教育辦，再由教育辦撥付到各小學(xué)。救助受援捐贈(zèng)中心作為專門面向社會(huì)接受捐資助學(xué)的事業(yè)機(jī)構(gòu)，要加大對上級(jí)政府救助中小學(xué)貧困生政策的宣傳，加強(qiáng)對中小學(xué)貧困生情況的調(diào)查和摸底，建立起動(dòng)態(tài)的中小學(xué)貧困生電子信息檔案庫。要通過“一幫一”、“手拉手”等多種形式的助學(xué)活動(dòng)，廣泛組織發(fā)動(dòng)社會(huì)各界對中小學(xué)生的救助和捐贈(zèng)。

四、工作程序

1、宣傳發(fā)動(dòng)。要在宣傳中央、省、市關(guān)于農(nóng)村義務(wù)教育階段貧困學(xué)生“兩免一補(bǔ)”工作的過程中，讓學(xué)生、家長、老師充分了解補(bǔ)助貧困寄宿生生活費(fèi)工作的有關(guān)政策精神，讓這項(xiàng)工作深入人心、家喻戶曉。

2、組織申請。各中學(xué)、教育辦要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對本單位貧困生的情況進(jìn)行摸底調(diào)查，按規(guī)定的資助條件，確定援助意向。組織希望獲得補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)資助的學(xué)生向?qū)W校提出申請，并填寫《湖南省補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)申請表》，然后上報(bào)救助受援捐贈(zèng)中心。資助人數(shù)不得少于下達(dá)的資助計(jì)劃人數(shù)。不允許按在校生平均分配救助名額、輪流資助貧困學(xué)生或?qū)⒇毨W(xué)生人為集中在某個(gè)年級(jí)段的做法。

受援捐贈(zèng)中心根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的分布情況，統(tǒng)籌兼顧，將資助名額分配到各學(xué)校。名額分配向貧困鄉(xiāng)傾斜，并優(yōu)先資助孤兒、絕對貧困和低收入家庭子女以及因突發(fā)事件導(dǎo)致家庭無力負(fù)擔(dān)寄宿生生活費(fèi)的學(xué)生。財(cái)政供養(yǎng)人員(不含城市低保人員)家庭的學(xué)生、農(nóng)村比較富裕家庭的學(xué)生，不得納入救助范圍。

3、評(píng)審小組審核。學(xué)校根據(jù)公平、公正、公開的原則，組成由行政代表、學(xué)生家長、村(居)干部和教師代表參加的評(píng)審小組，對申請補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)的家庭貧困程度進(jìn)行審核，擬定受助學(xué)生名單。

4、受助對象公示。各學(xué)校要根據(jù)救助受援捐贈(zèng)中心下達(dá)的資助名額，將擬受助學(xué)生名單及困難情況在學(xué)校和學(xué)生家庭所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村組范圍內(nèi)予以公示，同時(shí)要公開享受資助的條件、金額，以及資助的申請、審核、批準(zhǔn)、監(jiān)督和申訴等工作程序，公示期為7天。

5、申報(bào)備案。公示無異議后，各學(xué)校要立即將受助學(xué)生名單及評(píng)審公示情況上報(bào)市教育局、市財(cái)政局審核確定。

6、發(fā)放。財(cái)政部門在每年秋季將補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)資金及時(shí)撥付到校。

7、建立臺(tái)帳。補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)發(fā)放工作結(jié)束后，學(xué)校應(yīng)認(rèn)真組織填寫《湖南省享受補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)學(xué)生名冊》，并由學(xué)生本人、學(xué)生家長和班主任分別簽字后，報(bào)送市救助受援捐贈(zèng)中心。市救助受援捐贈(zèng)中心于規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將《湖南省享受補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)學(xué)生名冊》分類裝訂成冊，上報(bào)地市救助受援捐贈(zèng)中心，最后將貧困學(xué)生數(shù)據(jù)更新錄入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，建立動(dòng)態(tài)的貧困學(xué)生信息檔案。

五、工作要求

1、緊摳政策，確?！皟擅庖谎a(bǔ)”資金籌措到位。按照上級(jí)文件精神，我市從今年開始要逐步啟動(dòng)適當(dāng)補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)的工作。根據(jù)上級(jí)要求及我市學(xué)生人數(shù)推算，資金缺口很大。為此，各部門各單位要進(jìn)一步“開源節(jié)流”，整合各種助學(xué)資源。一是要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，整合不同渠道的扶貧助學(xué)資金和社會(huì)捐資助學(xué)資金，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，集中使用，改變原有多項(xiàng)助學(xué)資金分散管理的模式，充分發(fā)揮資金使用的規(guī)模效益。二是要廣開籌資門路，多辟助學(xué)渠道，廣泛開展社會(huì)募捐，積極籌措新的資金。

2、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)資金的管理。財(cái)政、教育部門要及時(shí)掌握補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)資金的落實(shí)使用和工作進(jìn)展情況，嚴(yán)防貪污、截留、挪用現(xiàn)象。對助學(xué)工作中出現(xiàn)的弄虛作假以及貪污、截留、挪用助學(xué)資金等行為，一經(jīng)查處，將送交紀(jì)檢、監(jiān)察等部門依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

助學(xué)方案(篇4)

一、活動(dòng)目的

近幾年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，教育教學(xué)水平不斷提高，今年高考中，我縣有近800名考生被一批和二批的大學(xué)院校錄取，他們中有相當(dāng)一部分家庭經(jīng)濟(jì)比較困難。據(jù)我們了解，這些學(xué)生中，有雙親早逝的不幸家庭，有父親早故靠母親微薄生活費(fèi)度日的家庭，還有來自蓮花、雨敞坪鎮(zhèn)等邊遠(yuǎn)山村的特困家庭，這些學(xué)生面臨著無力繳納學(xué)費(fèi)而四處籌款的窘?jīng)r。

團(tuán)縣委、縣希望工程辦公室、縣廣電局希望通過開展本次愛心助學(xué)活動(dòng)圓貧困學(xué)生大學(xué)夢，給這些學(xué)生帶來希望，解決學(xué)費(fèi)和生活的暫時(shí)困難，同時(shí)，通過活動(dòng)引導(dǎo)社會(huì)各界人士弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，把握時(shí)代脈搏，把“致富思源、富而思進(jìn)”融于以人為本的科學(xué)發(fā)展觀中，積極回報(bào)社會(huì)，從而形成全社會(huì)關(guān)心貧困學(xué)生、參與愛心助學(xué)的氛圍。

二、活動(dòng)安排

(一)、宣傳發(fā)動(dòng)階段(7月25日—8月5日)。

1、7月25日—8月5日，利用望城有線電視發(fā)出倡議，并組織青年志愿者上街發(fā)放《愛心助學(xué)行動(dòng)倡議書》。

2、在縣電視臺(tái)及時(shí)宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和感人事跡，通過示范帶動(dòng)，動(dòng)員和激勵(lì)更多的愛心人士積極參與愛心助學(xué)活動(dòng)。

(二)、善款發(fā)放階段(8月18日)。

舉辦望城縣“放飛希望、成就夢想”愛心助學(xué)活動(dòng)資助金頒發(fā)儀式，由捐資人直接向大學(xué)貧困新生頒發(fā)助學(xué)金。

(三)、表彰總結(jié)階段(8月25日)。

1、個(gè)人捐贈(zèng)2萬元、單位捐贈(zèng)5萬元以上，可按捐贈(zèng)方意愿冠名助學(xué)金，并授予榮譽(yù)稱號(hào)。也可按照捐贈(zèng)者意愿建立專項(xiàng)基金，如望城縣大學(xué)生助學(xué)基金等。個(gè)人捐贈(zèng)1000元以上，授予扶貧助學(xué)愛心使者榮譽(yù)稱號(hào)。

2、行政、事業(yè)單位、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等捐贈(zèng)3000元以上，授予扶貧助學(xué)愛心單位榮譽(yù)稱號(hào)。企業(yè)捐贈(zèng)1萬元以上，授予愛心企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。

三、資助方案

望城縣“放飛希望、成就夢想”愛心助學(xué)活動(dòng)接受一切機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、團(tuán)體和個(gè)人的捐助，可以是用于資助特困學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的各類物資的捐贈(zèng)。

(一)、資助對象和條件：

資助對象是今年高考第一批、二批大學(xué)院校錄取的貧困特困學(xué)生。受資助學(xué)生必須是家庭條件十分困難，家庭處于低保線下的。雙親早逝、單親家庭或喪失主要?jiǎng)趧?dòng)力的特困家庭優(yōu)先照顧。

(二)、資助程序：

由符合條件的貧困學(xué)生向所在中學(xué)團(tuán)委提出書面申請，由中學(xué)團(tuán)委認(rèn)定后發(fā)給申請表，由所在學(xué)校簽出意見，團(tuán)縣委、縣希望辦公室根據(jù)學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)困難狀況及考取院校，決定最需要資助的對象和資助金額。

(三)、資助標(biāo)準(zhǔn)：

捐贈(zèng)可以有兩種形式，即指定捐贈(zèng)和非指定捐贈(zèng)。

1、指定捐贈(zèng)，即結(jié)對助學(xué)。資助特困學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)：貧困學(xué)生每人每年1000元，特困學(xué)生每人每年__元

2、非指定捐助不論資助金額或?qū)嵨飪r(jià)值的大小，由團(tuán)縣委統(tǒng)籌安排用于助學(xué)活動(dòng)。

四、資助方式：

愛心人士可以選擇貧困、特困學(xué)生，資助一名學(xué)生或若干名學(xué)生，團(tuán)縣委將向捐、受雙方頒發(fā)“愛心助學(xué)結(jié)對卡”，由捐資人向資助人直接發(fā)放資助金。也可以將善款捐到縣希望工程辦公室(設(shè)團(tuán)縣委內(nèi))。

五、善款的管理與使用：

團(tuán)縣委、縣希望工程辦公室將本著”公開、透明”的原則，加強(qiáng)捐贈(zèng)資金的使用管理，定期向捐贈(zèng)方反饋使用情況，并接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，捐贈(zèng)方與受贈(zèng)學(xué)生建立聯(lián)系卡制度，受贈(zèng)學(xué)生定期向捐贈(zèng)方匯報(bào)學(xué)習(xí)、生活情況。

助學(xué)方案(篇5)

隨著經(jīng)濟(jì)和教育水平的不斷提高，越來越多的家庭開始注重孩子的教育，但教育的成本也在不斷攀升。為了幫助那些有教育夢想?yún)s缺乏財(cái)力的學(xué)生，助學(xué)基金如今已經(jīng)成為許多人非常關(guān)注的話題。在本文中，我將會(huì)詳細(xì)地介紹助學(xué)基金以及各種與之相關(guān)的方案。

助學(xué)基金是一種應(yīng)對貧困和教育不公的方式。一般來說，這種基金是由政府或私人捐助創(chuàng)建的，旨在為有需要的學(xué)生提供經(jīng)濟(jì)資助，以便他們繼續(xù)接受教育。在大多數(shù)情況下，助學(xué)基金的申請者都必須證明自己并非有能力支付學(xué)費(fèi)，同時(shí)還必須證明自己在學(xué)業(yè)上有相當(dāng)?shù)某删?，并且表現(xiàn)出良好的道德品質(zhì)和公共服務(wù)精神。

那么，在當(dāng)前的社會(huì)背景下，什么樣的助學(xué)基金方案才能真正發(fā)揮作用呢？

首先，助學(xué)基金的過程在設(shè)計(jì)上應(yīng)該盡可能簡單和透明，以創(chuàng)造一個(gè)對申請者更加友好的環(huán)境。對于想要申請助學(xué)基金的學(xué)生來說，申請的過程本來就充滿了很多不確定性和難以理解的地方，而一個(gè)復(fù)雜的申請程序會(huì)進(jìn)一步削弱這些學(xué)生的信心。

其次，基金需要有充分的可持續(xù)性?？紤]到每年都有大量的學(xué)生需要資助，在這種情況下，基金的可持續(xù)性顯得尤為重要。因此，助學(xué)基金申請者通常應(yīng)該被要求簽署協(xié)議，以確保他們不會(huì)利用基金，同時(shí)也需要進(jìn)行價(jià)值互補(bǔ)和可持續(xù)的規(guī)劃。

最后，應(yīng)該注意到在助學(xué)基金的管理過程中，提高透明度和監(jiān)督是至關(guān)重要的。通過建立透明化的報(bào)表，公開基金的使用方式和相關(guān)支出，以及監(jiān)督基金管理者的操作，可以避免基金被濫用或誤用。

總之，助學(xué)基金是一種非常有價(jià)值的教育資源，它可以幫助更多的學(xué)生實(shí)現(xiàn)他們的夢想。通過制定簡單透明的申請程序，建立可持續(xù)的基金模型，并加強(qiáng)透明度和監(jiān)督，助學(xué)基金可以進(jìn)一步提高其有效性，為學(xué)生提供更好的教育支持。因此，我強(qiáng)烈建議，在未來的歲月里，更多的政府和個(gè)人注意到這種學(xué)生經(jīng)濟(jì)援助的需求，并加入到這個(gè)偉大的事業(yè)中來。

助學(xué)方案(篇6)

20xx年高考已落下帷幕，目前正進(jìn)入大學(xué)錄取階段，廣大xx學(xué)子即將步入大學(xué)校園，有的學(xué)生還是貧困戶，家庭經(jīng)濟(jì)困難。百年大計(jì)，教育為本，大學(xué)生是國家和民族的希望，讓他們順利完成學(xué)業(yè)，圓他們的大學(xué)夢，也給自己一個(gè)修身養(yǎng)性、表達(dá)愛心、造福社會(huì)的機(jī)會(huì)。為了激勵(lì)xx學(xué)子勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展，經(jīng)研究決定，xx開展20xx年度助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)資助品學(xué)兼優(yōu)的優(yōu)秀大學(xué)生。

目前，馬縣覃加已被北京大學(xué)錄取，覃思博、覃思遙已被清華大學(xué)錄取，上林縣覃祥富已被清華大學(xué)錄取，他們是xx學(xué)子的學(xué)習(xí)榜樣，也是172萬宗親的驕傲！我們號(hào)召廣大宗族發(fā)揚(yáng)宗族優(yōu)良風(fēng)氣，用錢出力，慷慨解囊。您的愛心善舉，將載入史冊。YJS21.cOM

助學(xué)是善舉，育人是美德。授人玫瑰，手有余香。奉獻(xiàn)愛心，收獲希望。

方案如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)名額：

按實(shí)際報(bào)名人數(shù)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

2000-000元/人（以宗族捐贈(zèng)總額為準(zhǔn)）。

三、獎(jiǎng)勵(lì)對象：

1戶籍在xx市（縣七區(qū)）的學(xué)生。

220xx年，他被北京大學(xué)和清華大學(xué)錄取。

三。北京大學(xué)和清華大學(xué)的學(xué)生。

4擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度。

5誠實(shí)守信，道德素質(zhì)好，有一定的群眾基礎(chǔ)，無不良嗜好。

四、申請辦法：

學(xué)生應(yīng)提供身份證，戶口簿，大學(xué)錄取通知書或?qū)W生證（附上海證明書* *）。

五、獎(jiǎng)金：

通過各種形式廣泛宣傳，動(dòng)員公務(wù)員、企事業(yè)單位及社會(huì)各界有愛心的宗親企業(yè)家、社會(huì)賢達(dá)、有識(shí)之士，以自愿捐贈(zèng)的方式籌集資金，?？顚Ｓ茫坏媒亓?、挪用，同時(shí)接受監(jiān)督。20xx年助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)資金如有結(jié)余，留用20xx年度助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金。

六、活動(dòng)時(shí)間：

1、7月1日前：學(xué)生報(bào)名。

28月10日前：學(xué)生資格考試和公示，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

三。8月1日前：在xx市舉行獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放儀式，頒發(fā)優(yōu)秀大學(xué)生證書。

七、報(bào)名聯(lián)系人：

1、***x

八、主辦單位：

xx市弘勤化研究會(huì)（籌）

xx市宗親聯(lián)誼會(huì)

20xx年7月11日

助學(xué)方案(篇7)

為推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展，進(jìn)一步密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，協(xié)助黨委政府解決困難職工家庭子女上學(xué)難問題。同時(shí)，結(jié)合市慈善助學(xué)金發(fā)放方案，市總工會(huì)決定繼續(xù)在市本級(jí)工會(huì)系統(tǒng)中開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

(一)資助對象：

1、20參加中考、高考，當(dāng)年被高中、全日制普通高等院校錄取的建檔困難職工子女。

2、高中、全日制普通高等院校在讀的建檔困難職工子女。

(二)受助條件：

1、年已列入市總工會(huì)困難職工檔案的困難職工子女。

2、今年考取大學(xué)(大專)的市本級(jí)戶籍的特困職工子女和去年被慈善助學(xué)的對象，今年仍向戶籍所在鎮(zhèn)(街道)民政辦申請慈善助學(xué)金，市總不再安排助學(xué)。

二、申請辦法：

各級(jí)工會(huì)要對在檔的困難職工子女進(jìn)行排查，將其中相對比較困難的學(xué)生列為助學(xué)對象。為避免重復(fù)救助，嚴(yán)禁將已申請其它渠道助學(xué)的困難職工子女列入上報(bào)對象。

符合“金秋助學(xué)”的對象，填寫嘉興市總工會(huì)“金秋助學(xué)”專項(xiàng)救助申請表并提供入取通知書復(fù)印件或?qū)W生證復(fù)印件，經(jīng)父母所在單位工會(huì)初審，逐級(jí)復(fù)核上報(bào)市總工會(huì)職工服務(wù)中心(幫扶中心)審批。

三、活動(dòng)時(shí)間：

1、“金秋助學(xué)”申報(bào)截止日期為8月11日。逾期不再受理申報(bào)。

2、8月下旬，市總對符合助學(xué)的對象進(jìn)行助學(xué)金發(fā)放，發(fā)放形式另行通知。

助學(xué)方案(篇8)

助學(xué)基金方案是一種旨在幫助需要資金支持的學(xué)生完成學(xué)業(yè)的計(jì)劃。缺乏足夠資金是許多學(xué)生面臨的主要挑戰(zhàn)之一，這限制了他們在教育領(lǐng)域的機(jī)會(huì)。因此，許多國家和組織都推出了助學(xué)基金計(jì)劃來幫助這些學(xué)生獲得資金支持，實(shí)現(xiàn)他們的教育夢想。本文將探討助學(xué)基金方案的重要性和如何實(shí)現(xiàn)它。

首先，助學(xué)基金方案的重要性不可低估。它為具有潛力和才華的學(xué)生提供了通往高等教育的機(jī)會(huì)，使他們能夠獲得追求夢想的技能和知識(shí)。此外，助學(xué)基金還有助于消除教育不平等現(xiàn)象，為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在可預(yù)見的未來，技能和知識(shí)將成為任何社會(huì)繁榮和發(fā)展的基礎(chǔ)，而助學(xué)基金方案是實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的重要組成部分。

接下來，如何實(shí)現(xiàn)助學(xué)基金方案？對于學(xué)生而言，他們可以通過申請獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)貸款來獲得資金支持。對于大學(xué)和政府機(jī)構(gòu)而言，他們可以設(shè)立助學(xué)基金會(huì)或開展其他資金籌集活動(dòng)，包括社會(huì)捐款和企業(yè)贊助，來提供資金支持和獎(jiǎng)勵(lì)。

去年，中國高等教育出現(xiàn)了大規(guī)模的“退費(fèi)潮”，學(xué)生在退還高昂的學(xué)費(fèi)后落入了經(jīng)濟(jì)困境，助學(xué)基金方案的重要性更加凸顯。政府和大學(xué)需要采取措施來切實(shí)解決退還學(xué)費(fèi)的問題，并確保公平和透明的退款機(jī)制，同時(shí)完善助學(xué)基金計(jì)劃。在這種情況下，大學(xué)可以考慮增加獎(jiǎng)學(xué)金的數(shù)量和額度，并向那些具有潛力但無法承受高昂學(xué)費(fèi)的學(xué)生提供長期的財(cái)務(wù)援助。

對于政府機(jī)構(gòu)而言，在提供學(xué)生財(cái)務(wù)支持的同時(shí)，應(yīng)該制定更具包容性和靈活性的規(guī)定，以適應(yīng)不同學(xué)生和家庭的需求。此外，政府機(jī)構(gòu)還可以創(chuàng)建各種類型的助學(xué)金，例如地方助學(xué)基金或少數(shù)民族助學(xué)基金，以更好地照顧各個(gè)群體。

最后，助學(xué)基金方案的實(shí)施需要通過各種方式進(jìn)行宣傳和推廣，以確保潛在受益者了解這些計(jì)劃的重要性和好處。大學(xué)和政府機(jī)構(gòu)可以通過廣告、社交媒體和其他渠道，向公眾展示他們正在進(jìn)行的助學(xué)基金方案，以鼓勵(lì)更多人參與和支持這些計(jì)劃。

綜上所述，助學(xué)基金方案的實(shí)施對于解決教育不平等問題至關(guān)重要，這不僅涉及到個(gè)體的未來，也影響到社會(huì)的發(fā)展。政府、大學(xué)和社會(huì)應(yīng)該緊密合作，以確保助學(xué)基金計(jì)劃的可持續(xù)性，并為學(xué)生提供足夠的資金和支持，幫助他們完成學(xué)業(yè)。

助學(xué)方案(篇9)

藍(lán)天學(xué)生拍賣活動(dòng)時(shí)間：周六：-：

活動(dòng)場地：活動(dòng)總?cè)藬?shù)：人活動(dòng)餐標(biāo)：

元/人，不分大小，**不變。 主持人：活動(dòng)收集財(cái)務(wù)：專欄？

活動(dòng)目的：、為月日家訪，并經(jīng)各小組核實(shí)已符合助學(xué)資格的位初中升高中、位高中升大學(xué)共位貧困學(xué)生籌集款項(xiàng)，以圓孩子們繼續(xù)求學(xué)的夢想。

讓更多的朋友親近貧困生，了解他們，幫助他們；同時(shí)，我也期待各位朋友，親近藍(lán)天，了解藍(lán)天，從而共同撐起一片藍(lán)天。

拍賣物品：、大家先以電子版--**形式，將拍賣物品**于月日前傳給自由飛翔，并配以簡單的文字說明，標(biāo)明最低起拍價(jià)。

免費(fèi)航班負(fù)責(zé)上傳到網(wǎng)上，讓看拍賣的人提前了解拍品。

、如果實(shí)在是無法預(yù)先上傳拍賣物品的**，請?zhí)峁┡馁u物品的朋友，在義賣前自行書寫好小紙片，注明該拍賣物品的起拍價(jià)及簡單說明。

如果拍賣品價(jià)值一般，則不開始拍賣，直接用**標(biāo)記。你可以自己買來節(jié)省時(shí)間。

、拍賣物品目錄打印，發(fā)給參加拍賣會(huì)的每一個(gè)人員。

（自由飛翔）、凡預(yù)先上傳了拍賣物品**的，其標(biāo)貼內(nèi)容由自由飛翔打印好，拍賣現(xiàn)場進(jìn)行張貼。

會(huì)場布置：、學(xué)生相關(guān)資料**：個(gè)人**、學(xué)校評(píng)語、家庭環(huán)境**，個(gè)人心聲、愿望（要求學(xué)生手寫，月號(hào)家訪時(shí)收集），做噴畫，并到時(shí)負(fù)責(zé)張貼上去，解釋工作，登記資助認(rèn)領(lǐng)工作。

（責(zé)任落實(shí)人：？？）最后一次藍(lán)天拍賣的收集和說明。

（責(zé)任落實(shí)人：？？)藍(lán)天**：簡要介紹藍(lán)天發(fā)展的歷史、精神、近年來所做的工作，以及幫助學(xué)生的情況。

時(shí)間分鐘左右。

（責(zé)任人：樹）、電腦、幻燈機(jī)、屏幕。

（負(fù)責(zé)任：朱，還有一個(gè)熟悉操作的人？？）橫幅：藍(lán)天慈善籌款拍賣，其規(guī)模取決于會(huì)場的位置；標(biāo)簽：藍(lán)天學(xué)生拍賣登記處；簽到登記表。

（責(zé)任落實(shí)人：？？）活動(dòng)流程：、義工-名：提前到位，布置好義賣現(xiàn)場。

（自由飛翔、柱、彩虹心、？？）、有拍賣物品的人員，請?zhí)崆胺昼娙雸?，將拍賣物交至物品處，馬上對物品進(jìn)行分類貼標(biāo)簽，擺放到物品區(qū)對應(yīng)陳列位置。

分類為定價(jià)物品，拍賣物品，一人負(fù)責(zé)拍賣物品傳送，三人負(fù)責(zé)定價(jià)物品的銷售。

（3-5人，負(fù)責(zé)任：自由飛行），大屏幕滾動(dòng)**藍(lán)天**，用**，營造會(huì)場氛圍（負(fù)責(zé)任：？？？）？？)晚宴期間，介紹個(gè)人拍賣產(chǎn)品，為拍賣氣氛鋪路。

晚餐后，拍賣和集市開始。

拍賣會(huì)流程：、主持人宣布拍賣會(huì)開始，簡單介紹藍(lán)天助學(xué)的創(chuàng)建及宗旨，重點(diǎn)介紹月日家訪已通過核實(shí)可資助貧困生的情況，號(hào)召大家踴躍捐款，希望大家對感覺有緣的學(xué)生進(jìn)行一對一的長期資助。

、李嵐致辭、藍(lán)天會(huì)員代表講話、競拍開始、中途穿插小活動(dòng)，高中生愿望認(rèn)領(lǐng)，**視屏或真實(shí)大學(xué)生到現(xiàn)場，發(fā)表感言，推動(dòng)活動(dòng)高潮。

、學(xué)生和藍(lán)天成員、資助人員互動(dòng)（具體待定）、拍賣會(huì)結(jié)束時(shí)，放有關(guān)感恩的歌，建議由學(xué)生領(lǐng)唱全體人員一起合唱感恩的心、結(jié)束、盤點(diǎn)。

具體活動(dòng)地點(diǎn)位于天河區(qū)天源路（廣汕路）天河客運(yùn)站龍洞方向兩公里處。

廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院對面客家王二樓。

所有參加活動(dòng)的朋友都可以轉(zhuǎn)車或自己開車。

地鐵是通往天河客運(yùn)站的線路，出站后，在路對面的加油站門口過公交車站，換乘公交車（乘兩站即可到達(dá)）。

東升廠站下車前行米。

公交車各條線路可以前往到達(dá)的，包括夜共條線路。

在東升廠站下龍洞方向后，我將在前方一米處看到客家王。

自駕車的可以走天源路（廣汕路）過天河客運(yùn)站后前行公里靠右手邊即見客家王（廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院對面）（高架橋旁）或走華南快速干線往天河客運(yùn)站，龍洞，廣汕路方向出口（廣汕站），交費(fèi)后看見交通燈后靠左直行，到廣汕路右拐向龍洞方向走，直行兩公里后，見到廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院對面，即是客家王。

高架橋旁。

走北環(huán)高速，在沙河立交橋廣汕站出口掉頭。經(jīng)過天河客運(yùn)站后，可按上述路線行駛。到那兒要三分鐘。

建議：如果拍賣物品比較多而且質(zhì)量有所保證的情況下賣為主，努力多籌善款，可將藍(lán)天會(huì)員代表講話放在競拍后，我們先準(zhǔn)備好，但如果時(shí)間不夠則取消。

助學(xué)方案(篇10)

一、網(wǎng)站基本概況

（一）性質(zhì)：純民間性、公益性、開放性、非營利性助學(xué)志愿組織

（二）宗旨：奉獻(xiàn)愛心，快樂自己！

（三）理念：注重愛心參與，注重愛心傳遞，注重滾動(dòng)發(fā)展，注重持久行動(dòng)！

1、注重愛心參與。愛心與職業(yè)、職位、貧富無關(guān)，愛心不分先后、大小，通過自己的愛心，引導(dǎo)帶動(dòng)更多的人學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)愛、表達(dá)愛、分享愛、感受愛、傳播愛。

2、注重愛心傳遞。啟發(fā)教育受助學(xué)子，不僅要?jiǎng)?lì)志圖強(qiáng)、思源感恩，更要將愛心傳遞，有能力的時(shí)候要去幫助另外需要幫助的人。

3、注重滾動(dòng)發(fā)展。逐步改變傳統(tǒng)助學(xué)模式（“輸血型”單純資助），使助學(xué)由“輸血型”向“造血型”過渡，“輸血”與“造血”有機(jī)結(jié)合；逐步實(shí)施借助模式，就是用愛心人士、愛心單位的捐助款設(shè)立助學(xué)基金（條件成熟后成立助學(xué)基金會(huì)），無息借助品學(xué)兼優(yōu)的特困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)，待其畢業(yè)參加工作后逐步歸還，再借助其他特困大學(xué)生，滾動(dòng)發(fā)展，永續(xù)利用，使有限的助學(xué)基金發(fā)揮最大的效用。

4、注重持久行動(dòng)。行重于言，在行動(dòng)中完善提高，不斷健全長效機(jī)制，注重助學(xué)活動(dòng)的持久性、生命力和效率，讓愛心之火生生不熄。

（四）原則：

1、自愿原則：志愿者、資助人、受助人堅(jiān)持自發(fā)、自愿、自主、自由參與的原則。在不影響本職工作和家庭生活的前提下，志愿者自愿參與田東助學(xué)網(wǎng)工作，資助人自愿選擇受助學(xué)生，捐款人自愿支配善款流向；任何人都不能把自己的意愿強(qiáng)加到受助學(xué)生、捐助人、志愿者身上；

2、誠信原則：所有受助學(xué)生信息資料必須確保真實(shí)性，所有捐助資金、物資100%捐贈(zèng)到受助學(xué)生、學(xué)校上；

3、公開原則。所有財(cái)務(wù)完全公布于網(wǎng)站，公開所有細(xì)節(jié)，接受駐百色城田東老鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（五）網(wǎng)站lolg及含義

lolg文字說明：圖標(biāo)是田東（tian dong）首字母“T”和“D”兩個(gè)字漸變形成的，兩個(gè)字相互依偎，體現(xiàn)人與人之間團(tuán)結(jié)互助的理念；D字像個(gè)成熟飄香的芒果，體現(xiàn)田東是芒果之鄉(xiāng)的特色；同時(shí)圖標(biāo)上部分像個(gè)心型，突出愛心的理念；下面部分是一本書，也像一顆種子發(fā)芽，體現(xiàn)助學(xué)的和愛的種子正在發(fā)芽的理念；整個(gè)造型中，紅色代表田東是革命老區(qū)、紅色熱土，綠色代表勃勃生機(jī)、成長、希望的理念。 （黃彩念設(shè)計(jì)）

二、助學(xué)對象、項(xiàng)目、方式及基本流程

（一）助學(xué)對象：田東籍大、中、小學(xué)在校特困且品學(xué)兼優(yōu)學(xué)子。今后如果條件成熟，可以考慮將對象范圍適當(dāng)擴(kuò)大到非田東籍學(xué)子。

（二）助學(xué)項(xiàng)目、形式

1、結(jié)對子助學(xué)項(xiàng)目：包括一次性資助、長期結(jié)對子資助（一對一、一對多、多對一）。

一對一資助：指由一名資助者資助一名貧困學(xué)生。

多對一資助：指由多名資助者共同資助一名貧困學(xué)生。

一對多資助：指由一名資助者同時(shí)資助多名貧困學(xué)生。

2、送溫暖項(xiàng)目：主要為貧困山區(qū)中、小學(xué)生捐助床架、桌椅、棉被、毯子、鞋襪、衣服、生活用品等物資，改善學(xué)生生活條件。

3、愛心圖書室項(xiàng)目：為貧困山區(qū)中小學(xué)校捐建愛心圖書室，為學(xué)生捐助各類有益的書籍、文具等學(xué)習(xí)用品、教學(xué)用品，改善學(xué)習(xí)條件，豐富學(xué)生知識(shí)，拓寬學(xué)生視野，提高教學(xué)質(zhì)量。

4、輔導(dǎo)咨詢項(xiàng)目：組織專業(yè)老師、大學(xué)生志愿者利用節(jié)假日、業(yè)余時(shí)間、課外時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或者定期（不定期）深入到學(xué)校、村屯進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，對留守中小學(xué)生和特殊學(xué)生提供心理咨詢輔導(dǎo)，對即將畢業(yè)的田東籍大學(xué)生提供就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。

5、校園建設(shè)項(xiàng)目：通過專項(xiàng)募捐籌集建設(shè)資金、物資或者聯(lián)絡(luò)愛心企業(yè)、社會(huì)賢達(dá)定向捐助，逐步改善一些貧困邊遠(yuǎn)山區(qū)中、小學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施比較簡陋、落后的狀況。

（三）捐助基本流程

1、通過各種渠道搜集貧困學(xué)生、中小學(xué)校的資料并匯總；

2、組織志愿者（義工）對每一個(gè)求助學(xué)生家庭、學(xué)校進(jìn)行實(shí)地調(diào)查核實(shí)；

3、將符合求助資格的學(xué)生、學(xué)校資料發(fā)布于網(wǎng)站；

4、聯(lián)絡(luò)愛心企業(yè)、人士自愿認(rèn)捐求助學(xué)生、學(xué)校；

5、向受助學(xué)生派發(fā)結(jié)對卡（長期捐助方式）或通知書；

6、跟進(jìn)認(rèn)捐資金的匯款、到帳情況；

7、跟蹤捐款的收據(jù)交回捐助人的情況；

8、跟蹤捐款的`使用情況，確保捐款受益于學(xué)生讀書；

9、繼續(xù)跟蹤受助學(xué)生在受捐期間的在校情況與學(xué)習(xí)情況。

三、網(wǎng)站架構(gòu)及管理

（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及管理團(tuán)隊(duì)：

1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：田東助學(xué)網(wǎng)成立管理委員會(huì)，下設(shè)秘書組、助學(xué)組、財(cái)務(wù)組、資料組、技術(shù)組、義工組、監(jiān)督組、法律組共8個(gè)職能部門，管理委員會(huì)由站長（一名）、副站長（2名）和8個(gè)職能部門的主要負(fù)責(zé)人組成11人的管理委員會(huì)，接受駐百色城田東老鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。管理委員會(huì)成員每3年進(jìn)行換屆一次，從報(bào)名的志愿者（義工）中選舉產(chǎn)生。

2、管理團(tuán)隊(duì)：以田東縣和駐百色城田東籍具有愛心、奉獻(xiàn)精神的人士、田東籍大學(xué)生志愿者、受助大學(xué)生作為管理團(tuán)隊(duì)的主體，同時(shí)在百色高中、祈福高中、百色民族高中和田東縣各中、小學(xué)校當(dāng)中分別招募1至3名老師作為志愿者（義工）。附1：《志愿者注冊表》，附2：《志愿者招募倡議書》。

（二）工作職責(zé)

1、站長（文子）：負(fù)責(zé)網(wǎng)站全面工作，謀劃網(wǎng)站的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營模式、資金籌集、監(jiān)督措施、法律保障，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系；

2、技術(shù)副站長（文思）：主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、運(yùn)營、管理、維護(hù)、技術(shù)保障等工作；

3、助學(xué)副站長（舞落一）：主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站助學(xué)項(xiàng)目的策劃、跟蹤、落實(shí)，助學(xué)資料的審核把關(guān)、歸檔、義工的招聘管理等工作；

4、秘書組（ ）：

5、助學(xué)組（ ）：

6、財(cái)務(wù)組（ ）：

7、資料組（ ）：

8、技術(shù)組（ ）：

9、義工組（ ）：

10：監(jiān)督組（ ）：

11、法律組（ ）：

（四）資金來源：網(wǎng)站日常運(yùn)營管理的全部費(fèi)用擬發(fā)動(dòng)田東籍愛心企業(yè)捐助以及其他愛心企業(yè)、人士的自愿捐助。

（五）技術(shù)支持及日常運(yùn)營維護(hù)：由廣西南寧巨信信息科技有限公司（總經(jīng)理文思，站長文字同學(xué)，田東人，）友情支持免費(fèi)負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、注冊、報(bào)備和日常的運(yùn)營維護(hù)，百色方落實(shí)數(shù)名日常維護(hù)管理人員協(xié)助。

四、網(wǎng)站模塊設(shè)計(jì)

包含以下模塊：網(wǎng)站首頁、關(guān)于我們、資信中心、結(jié)對資助、財(cái)務(wù)公開、志愿者家園、加入我們、管理系統(tǒng)

（一）“關(guān)于我們”欄目：網(wǎng)站介紹、宗旨理念、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度

1、網(wǎng)站介紹

田東助學(xué)網(wǎng)是由駐百色城田東籍部分熱心老鄉(xiāng)發(fā)起，旨在通過動(dòng)員海內(nèi)外田東老鄉(xiāng)、企業(yè)家以及其他社會(huì)愛心人士捐資助學(xué)，以幫助家鄉(xiāng)貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

近幾年來，百色城田東老鄉(xiāng)自發(fā)組織年度新春茶話會(huì)，部分熱心老鄉(xiāng)開始考慮以一種什么樣的方式來關(guān)心、支持家鄉(xiāng)建設(shè)。2009年底，以文子、哥禮、哥將、哥慶等為首的幾個(gè)思林人首次提議在每年的思林老鄉(xiāng)會(huì)中搞捐資助學(xué)活動(dòng)。2010年1月9日，百色城思林煊達(dá)助學(xué)基金會(huì)在百色城正式成立，并募捐到3萬多元的善款，在思林人的帶動(dòng)下，2010年1月23日，百色城田東愛心助學(xué)基金會(huì)正式成立，并募捐到5萬多元善款。2010年9月將所募捐到的善款資助了40名田東籍大學(xué)貧困新生。2011年9月，又先后將募集到的13萬多元善款資助了97名田東籍大學(xué)貧困新生，在社會(huì)上得到很好反響。2012年，雖沒有在老鄉(xiāng)中組織較大規(guī)模的募集善款活動(dòng)，但仍堅(jiān)持不間斷地開展小范圍的助學(xué)活動(dòng)。因?yàn)椋绾谓坌闹鷮W(xué)的穩(wěn)定的長效機(jī)制，確保助學(xué)活動(dòng)常態(tài)化、善款來源渠道多樣化，如何擴(kuò)大社會(huì)影響力，如何確保助學(xué)活動(dòng)公開、公正、公平、透明化等深層次的問題成為了發(fā)起人首要考慮的重大問題。經(jīng)過發(fā)起人一年多來深思熟慮和多方探討，決定參照其他民間公益助學(xué)網(wǎng)站，籌建田東助學(xué)網(wǎng)，通過借助互聯(lián)網(wǎng)這樣的新興媒體，建立一個(gè)資助人之間、資助人和受助人之間、受助學(xué)生之間互相交流平臺(tái)，一個(gè)奉獻(xiàn)愛、表達(dá)愛、分享愛、感受愛、傳播愛的平臺(tái)。

2、宗旨理念：

3、組織架構(gòu)：

4、規(guī)章制度：

（二）資信中心：

1、最新消息：以文字、視頻、動(dòng)畫形式及時(shí)上傳最新助學(xué)活動(dòng)情況，文字部分滾動(dòng)顯示，圖片部分設(shè)置成自動(dòng)翻頁的flash形式。

2、特別公告：對即將開展的相關(guān)助學(xué)活動(dòng)信息進(jìn)行公告。

（三）資助須知：

1、資助條件

2、資助流程

3、助學(xué)項(xiàng)目

4、待助學(xué)生。上傳待助學(xué)生的個(gè)人信息，包括姓名、學(xué)校、相片、貧困情況介紹等（待助學(xué)生的助學(xué)申請表不在網(wǎng)上公布，因申請表涉及到家庭成員信息等，要盡量尊重個(gè)人隱私）

（四）愛心公開：

1、功德榜單：將捐助人及受助人基本情況、捐助數(shù)額公開，最好能有累計(jì)排行榜。

3、財(cái)務(wù)公開：將網(wǎng)站獲得的捐助款項(xiàng)、開支情況全部公開。

4、愛心企業(yè)：介紹愛心企業(yè)的基本情況。

3、感恩天地：上傳受助學(xué)生的感謝信、學(xué)習(xí)情況反饋、優(yōu)秀受助學(xué)生案例介紹等。

（五）志愿者家園：志愿者檔案、志愿者風(fēng)采、志愿者論壇、田東同鄉(xiāng)會(huì)

1、志愿者檔案：歸類并上傳志愿者的個(gè)人信息，并建立好志愿者信息庫，以備開展助學(xué)活動(dòng)室能召集到志愿者。

2、志愿者風(fēng)采：通過圖片和文字展示志愿者的風(fēng)采，記錄志愿者助學(xué)的過程。

3、志愿者論壇：上傳志愿者的助學(xué)日志、心得等文章。轉(zhuǎn)載其他成功助學(xué)組織的志愿工作經(jīng)驗(yàn)，為我網(wǎng)站志愿者作借鑒和學(xué)習(xí)及提升之用。

4、田東同鄉(xiāng)會(huì)：凝聚海內(nèi)外田東人的力量，成為溝通信息，團(tuán)結(jié)互助，支持家鄉(xiāng)建設(shè)的平臺(tái)。

（六）加入我們

1、我要了解：

2、我要加入：會(huì)員注冊、會(huì)員登陸、臨時(shí)志愿者報(bào)名

3、我要捐助：

4、我要管理：

（七）系統(tǒng)管理

1、上傳信息圖片

1、下載有關(guān)表格

3、鏈接相關(guān)網(wǎng)站

助學(xué)方案(篇11)

本次活動(dòng)主要走訪核實(shí)了納雍、赫章、雙山等地160名貧困學(xué)生的資料，為下一次愛心資助做準(zhǔn)備。

1、計(jì)劃目標(biāo):第一次行動(dòng)計(jì)劃幫助畢節(jié)市七所學(xué)校160名貧困學(xué)生,解決128000.00元以上學(xué)費(fèi)問題。在第一批順利開展后，第二批、第三批將陸續(xù)開展幫扶更多貧困生。

2、活動(dòng)形式:一對一助學(xué)將作為畢節(jié)市義工聯(lián)合會(huì)一個(gè)品牌項(xiàng)目長期延續(xù)下去,本活動(dòng)主要由義工聯(lián)合會(huì)的志愿者深入貧困地區(qū)核實(shí)收集貧困學(xué)生資料,再聯(lián)系社會(huì)愛心人士和企業(yè)對其進(jìn)行一對一或許一對多進(jìn)行捐助。

3、活動(dòng)執(zhí)行:4月7日到4月12日招募志愿者15名;4月13日到14日培訓(xùn),4月19日到4月20日活動(dòng)實(shí)施.

4、實(shí)施階段:共計(jì)分為三組進(jìn)行,第一小組由吳智紅帶隊(duì)五人在赫章開展家訪核實(shí),第二小組:楊顯淼帶隊(duì)5人在雙山三所小學(xué)進(jìn)行家訪核實(shí),xx第三組肖志明帶隊(duì)五人在納雍進(jìn)行家訪核實(shí),

5、活動(dòng)經(jīng)費(fèi):

篇二:愛心公益**助學(xué)公益活動(dòng)策劃

愛心公益**助學(xué)公益活動(dòng)策劃

主題內(nèi)容：讓世界充滿愛

內(nèi)容1。這項(xiàng)活動(dòng)的名稱和意義

2、活動(dòng)的目的和宗旨

3、活動(dòng)的定位

1、本次活動(dòng)的名稱和意義

活動(dòng)主題為“讓世界充滿愛--愛心公益網(wǎng)助學(xué)慈善義演”

活動(dòng)計(jì)劃用大力氣、大行動(dòng)，全面調(diào)動(dòng)志愿者的積極性，讓社會(huì)各界人士都能參與到助學(xué)扶貧活動(dòng)中來。本研究的主要目的是通過援助活動(dòng)幫助失學(xué)兒童建立自信心。人同此心,心同此理。

它充分體現(xiàn)了失學(xué)兒童愛心公益網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念，其總體目標(biāo)是追求利他主義多于利己。因此，這一命題的公益活動(dòng)具有深遠(yuǎn)的發(fā)展和現(xiàn)實(shí)意義。

助學(xué)方案(篇12)

桃李創(chuàng)字（2015）40號(hào)

大力開展助學(xué)興教———桃李小學(xué)2015結(jié)對助學(xué)活動(dòng)方案

一、活動(dòng)目的：

根據(jù)西寧市城西區(qū)教育局《大力助學(xué)興教，領(lǐng)導(dǎo)與貧困學(xué)生結(jié)對助學(xué)》文件精神，為促進(jìn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，保障學(xué)困、貧困學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)并健康快樂地成長，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本方案。

二、活動(dòng)時(shí)間：2015年5月開始

三、活動(dòng)安排：

一、成立結(jié)對幫扶、“助學(xué)一對一”領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：張海峰

成員：譚靜，杜萍等

四、制定工作目標(biāo)

通過結(jié)對互助，使兩校之間互惠雙贏，促進(jìn)兩校之間辦學(xué)思想上有新變化，學(xué)校管理水平上有新跨越，教育教學(xué)質(zhì)量上有新提高，師資隊(duì)伍建設(shè)上有新突破。

五、幫扶內(nèi)容

1、教育管理。校長每學(xué)年將在配對學(xué)校舉辦兩場學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)講座。

2、教學(xué)示范。每年3-5月和10-12月，我們組織優(yōu)秀教師的教學(xué)活動(dòng)。

3、專題研討。每年確定一兩個(gè)教學(xué)科研課題進(jìn)行交流和討論。

4、資源共享。充分利用教育網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程教育等手段，實(shí)現(xiàn)備課、課堂教學(xué)等優(yōu)質(zhì)資源的共享。

5、教師培訓(xùn)。要充分發(fā)揮省市優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人的作用。

6、課程建設(shè)。根據(jù)課程改革和學(xué)校實(shí)際情況，開展校本課程建設(shè)

六、幫扶形式

1、采取教師一對一輔導(dǎo)、學(xué)科交流、教師結(jié)對子、學(xué)生手拉手等方式，幫助結(jié)對學(xué)生提高教育教學(xué)水平。

2、學(xué)校在條件允許的情況下，每年選派數(shù)量不定的教師到學(xué)生家里幫扶，具體方式教育局支教制度。

三。組織本校各學(xué)科優(yōu)秀教師下鄉(xiāng)，為農(nóng)村學(xué)生提供高質(zhì)量的課堂教學(xué)。

4、結(jié)對學(xué)生建立學(xué)科定期交流制度，通過互通資訊、信息交流、聽課、座談、共同參與課題研究等多種方式，加強(qiáng)結(jié)對學(xué)校學(xué)科建設(shè)。

5選派我校優(yōu)秀教師與對口學(xué)校同級(jí)教師結(jié)對，提供一對一的業(yè)務(wù)幫助，幫助結(jié)對學(xué)生成長進(jìn)步。

七、組織實(shí)施

1要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保援助工作有效開展。

2、要加強(qiáng)交流，與結(jié)對學(xué)生加強(qiáng)聯(lián)系，建立穩(wěn)定的互訪交流機(jī)制，了解幫扶工作開展情況，根據(jù)工作需要，隨時(shí)調(diào)整幫扶工作重點(diǎn)和實(shí)施方案，相互協(xié)調(diào)，保證幫扶工作順利開展。

三。要加大宣傳力度，統(tǒng)一思想，使教師認(rèn)識(shí)到結(jié)對的重要性，積極參與工作。同時(shí)，要努力克服困難，為教師支教創(chuàng)造條件，確保支教工作順利開展。

4結(jié)合我校實(shí)際情況，制訂結(jié)對工作實(shí)施方案，與結(jié)對學(xué)校達(dá)成協(xié)議。

。桃李小學(xué)

2015年5月

yJS21.com更多精選幼兒活動(dòng)方案閱讀

最新拉贊助方案15篇

幼兒園經(jīng)常開展活動(dòng)，可以陶冶幼兒的情操，培養(yǎng)幼兒感情，更多時(shí)候，對孩子的思想思維更是具有積極的影響作用。為了讓活動(dòng)更加更加有教育意義，我們需要盡可能多的時(shí)間去準(zhǔn)優(yōu)秀的方案。那么，你是否在尋找幼兒活動(dòng)方案呢？下面是小編精心收集整理，為你帶來的最新拉贊助方案15篇，相信會(huì)對你有所幫助！

拉贊助方案 篇1

一． 前言

作為青春的代言人，大學(xué)生總洋溢著年輕的活力、充滿著狂熱的***，對新奇刺激的大型活動(dòng)必定會(huì)踴躍參與，全程投入。這類的活動(dòng)必能讓贊助單位的知名度得到很大的提高，同時(shí)也讓贊助的商家達(dá)到想要的最佳宣傳效果,從而大家都得以大豐收。本年的夏季是活動(dòng)開展的最好時(shí)機(jī)，產(chǎn)品宣傳的最佳時(shí)間，形象策劃的最棒時(shí)段。因?yàn)橄募臼敲廊菔萆淼淖罴褧r(shí)期，新陳代謝加快，活動(dòng)量大，美容減肥效果更好。新生的大學(xué)生活已進(jìn)入了正軌，一切都相對順利，而且該月的功課也相對于其它月份少些，會(huì)有更多的時(shí)間組織和參與活動(dòng)，更何況學(xué)校的活動(dòng)月也在這個(gè)時(shí)候完全開放，很有活動(dòng)的氣氛。在這個(gè)宣傳的黃金時(shí)期，哪個(gè)組織率先策劃出極具創(chuàng)意的活動(dòng)，哪個(gè)組織就能在人們中樹立良好的公眾形象，同樣哪個(gè)贊助單位能在這個(gè)月做最有效的宣傳，哪個(gè)公司就能樹立穩(wěn)固的校園品牌，更快地占去這一片幾千人的大市場。甚至更大的周邊市場。于是我們精心策劃了這次活動(dòng)！本活動(dòng)還會(huì)得到本校學(xué)生組織的鼎立相助和參與。屆時(shí)必將能讓活動(dòng)的參與者感到耳目一新，興奮不已；讓贊助商盡情享受投資少回報(bào)高的樂趣。****** 也會(huì)為此而奮斗到底！

二．市場分析（投資高校活動(dòng)的優(yōu)勢）

1. 同電視、報(bào)刊傳媒相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價(jià)比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

2．學(xué)校消費(fèi)地域集中，針對性強(qiáng)，產(chǎn)品品牌容易深入民心。其中高校學(xué)生作為現(xiàn)代青年都喜歡追求新鮮的、刺激的、浪漫的、能展示個(gè)性表現(xiàn)自我的時(shí)尚活動(dòng)。若是商家在活動(dòng)中進(jìn)行宣傳，效果可想而知。

3.因?yàn)槟昴甓加行律?，如條件允許的話,商家還可以同我們 ****** 建立一個(gè)長期友好合作關(guān)系，如每年共同策劃一次活動(dòng),將會(huì)使商家在校園內(nèi)外的知名度不斷加深,甚至到西南高教區(qū)各個(gè)高校，極具有長遠(yuǎn)意義!

4.便捷的活動(dòng)申請：商家在高校內(nèi)搞宣傳或促銷活動(dòng)，一定要經(jīng)過一系列的申請，而通過和我們 ******，貴贊助商可以方便快捷獲得校方批準(zhǔn)，并且得到我們的大力協(xié)作配合。

5.高效廉價(jià)的宣傳：以往的校內(nèi)活動(dòng)中，我們積累了不少的宣傳經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校建有強(qiáng)大的宣傳網(wǎng)，可以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為贊助商完成宣傳活動(dòng)!

6．本次活動(dòng)將有過幾千人了解，并會(huì)在西南高教區(qū)廣為流傳。

7．假如這類活動(dòng)能成功舉辦，我們 ****** 將會(huì)在下年的各大高校共同策劃一個(gè)更大型的宣傳活動(dòng)，其盛況也必定空前。本次活動(dòng)作為關(guān)鍵的一炮，意義深遠(yuǎn)，商機(jī)無限！

三．活動(dòng)介紹

1． 活動(dòng)目的：

本次宣傳活動(dòng)：一方面提升贊助商影響力和知名度,讓消費(fèi)者對其產(chǎn)品產(chǎn)生興趣，產(chǎn)生前往貴商家的意識(shí)；一方面豐富校園生活

2． 活動(dòng)時(shí)間：

年 月 日- 月 日

3． 活動(dòng)地點(diǎn)：

******

4． 活動(dòng)內(nèi)容：

當(dāng)天活動(dòng)詳細(xì)內(nèi)容是由贊助單位商定

四．工作計(jì)劃

1．申請審批：

在宣傳活動(dòng)前落實(shí)策劃的審批和場地的申請工作（由 ****** 負(fù)責(zé)）

2． 尋找合作組織

在宣傳活動(dòng)前落實(shí)合作機(jī)構(gòu)及合作項(xiàng)目（由 ****** 負(fù)責(zé)）

3．贊助單位

在宣傳活動(dòng)前七天落實(shí)贊助情況

4． 現(xiàn)場布置

活動(dòng)當(dāng)天由 ****** 負(fù)責(zé)

五．宣傳計(jì)劃 （◎?yàn)榛拘麄黜?xiàng)目，□為補(bǔ)償，需另加費(fèi)用）

◎橫幅在教學(xué)樓過道和公寓過道懸掛一星期懸掛到宣傳活動(dòng)結(jié)束一目了然，持續(xù)時(shí)間長贊助方以私人名義是無法申請到橫幅懸掛的

◎海報(bào)宣傳 在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),內(nèi)容***活力,不失清新高雅,在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下, 可以體現(xiàn)贊助商的利益. 宣傳活動(dòng)前一周分=次粘貼 ******的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。置于校內(nèi)外人口較多活人口流動(dòng)量大的路上, 和宿舍區(qū) 建議贊助方參與設(shè)計(jì)海報(bào)傳單

◎傳單派發(fā) 各宿舍樓的每一個(gè)宿舍

◎展板 在宣傳活動(dòng)前三天進(jìn)行展板宣傳

□現(xiàn)場介紹show活動(dòng)前三天宣傳效果好，形象生動(dòng)

六． 商家補(bǔ)償計(jì)劃 （隨著宣傳項(xiàng)目的增多，宣傳費(fèi)用有所增加）

名稱 形式 備注

□冠名權(quán)本次活動(dòng)可以******（贊助方也可命名）等來命名。贊助總金額要過半數(shù)方有冠名權(quán)（可商定）

拉贊助方案 篇2

主辦單位：

贊助單位：

一 前言

為迎接河北科技大學(xué)理工學(xué)院法制宣傳周的來臨，我校將與河北電視臺(tái)《法制時(shí)代》欄目組隆重舉辦《法制時(shí)代之走進(jìn)大學(xué)校園》節(jié)目。借此機(jī)會(huì)我校同學(xué)非常希望成功地與中國移動(dòng)公司建立合作關(guān)系。以鞏固中國移動(dòng)品牌在學(xué)生群體中的穩(wěn)定地位，并借此機(jī)會(huì)宣傳中國移動(dòng)的品牌和提高我校的知名度，使雙方達(dá)到“雙贏”。中國移動(dòng)通信河北有限責(zé)任公司，河北省電視臺(tái)，河北科技大學(xué)都是河北省極具影響力的單位，三強(qiáng)連手必將勢造最具影響力的一期欄目

作為青春的代言人，大學(xué)生總洋溢著年輕的活力、充滿著狂熱的激情，對新奇刺激的大型活動(dòng)必定會(huì)踴躍參與，全程投入。這類的活動(dòng)必能讓主辦協(xié)會(huì)的知名度得到很大的提高，同時(shí)也讓贊助的商家達(dá)到想要的最佳宣傳效果,從而大家都得以大豐收。新生的大學(xué)生活已進(jìn)入了正軌，一切都相對順利，學(xué)校的活動(dòng)月也在這個(gè)時(shí)候完全開放，很有活動(dòng)的氣氛。在這個(gè)宣傳的黃金月，哪個(gè)組織率先策劃出極具創(chuàng)意的活動(dòng)，哪個(gè)組織就能在新生中樹立良好的公眾形象，同樣哪個(gè)公司能在這個(gè)月做最有效的宣傳，哪個(gè)公司就能樹立穩(wěn)固的校園品牌，更有利地去鞏固這一片大市場。因此，河北科技大學(xué)理工學(xué)院網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)策劃組又怎會(huì)錯(cuò)過這么好的一個(gè)黃金時(shí)機(jī)呢？！于是精心策劃了《法制時(shí)代之走進(jìn)河北科技大學(xué)理工學(xué)院》的普法活動(dòng)。本次活動(dòng)的策劃通過了分析討論，極具權(quán)威性。況且本次活動(dòng)是將會(huì)成為最具特色的普法活動(dòng)、擁有極高的品牌文化，也是本學(xué)年的重頭戲，因此得到校團(tuán)委、省電視臺(tái),省日報(bào)社等官方組織的高度重視，并給予大力的支持和配合。屆時(shí)必將能讓活動(dòng)的參與者感到耳目一新，興奮不已；讓贊助商盡情享受投資少回報(bào)高的樂趣。

二．市場分析（投資高?；顒?dòng)的優(yōu)勢）

1．河北電視臺(tái)新聞綜合頻道《法制時(shí)代》是向全國范圍播放的節(jié)目，收視率在河北電視臺(tái)名列前茅，且具有廣泛的收視群體。作為《法制時(shí)代之走進(jìn)校園》的普法活動(dòng)的首發(fā)，同時(shí)也是全國的首例，其廣泛的社會(huì)覆蓋面，以及深遠(yuǎn)的意義，必將帶動(dòng)石市乃至全國的普法宣傳活動(dòng)。

2．河北科技大學(xué)在省內(nèi)具有相當(dāng)高的知名度，定會(huì)受到社會(huì)各界人士關(guān)注。

3．大學(xué)生來源于社會(huì)，但又不同于一般社會(huì)公民，其一舉一動(dòng)定會(huì)引起人民的注意

4．學(xué)校消費(fèi)地域集中，針對性強(qiáng)，更適合通信行業(yè)的鞏固與發(fā)展，讓“中國移動(dòng)”及周邊產(chǎn)品深入學(xué)生群體當(dāng)中。

5 本次活動(dòng)將通過電視節(jié)目面向全國播放，并至少超400人能進(jìn)場參與（因場地所限人不可進(jìn)太多），并會(huì)在石家莊各高校廣為宣傳。

6 本次活動(dòng)將有省內(nèi)知名媒體作大力宣傳，河北省新聞綜合頻道，省報(bào)社《燕趙都市報(bào)》《河北晚報(bào)》等，以及覆蓋河北科技大學(xué)校內(nèi)人手一份的校報(bào)，必將使三強(qiáng)聯(lián)合所帶來的社會(huì)影響深入人心。

三．活動(dòng)介紹

1． 活動(dòng)目的：

大學(xué)生來源于社會(huì)，但又不同于一般社會(huì)公民，他們所面臨的問題比一般公民更多、更復(fù)雜，社會(huì)對他們的法律素質(zhì)要求更高、更嚴(yán)格。

這期特殊節(jié)目旨在增強(qiáng)在校大學(xué)生的法律意識(shí)，提高在校大學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)。使大學(xué)生真正做到知法，守法，懂法，運(yùn)用法律手段保護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。也可以通過來自五湖四海的大學(xué)生將法制與法治的宣傳落到實(shí)處。

通過這次節(jié)目可以有效的減少大學(xué)生不必要的犯罪，使法律觀念深入每一名大學(xué)生的心里 ，并通過此次節(jié)目加強(qiáng)大學(xué)生的法律意識(shí)，提高大學(xué)生的自我保護(hù)能力。

2． 組織機(jī)構(gòu)：

主辦單位：

贊助單位：

3． 活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月8日——5月13日

4． 活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三層

5． 現(xiàn)場布置：待定

6． 活動(dòng)內(nèi)容：

前期活動(dòng)

8號(hào) 周一：

1開始展覽《處罰條例》

2張貼展覽版，有海報(bào)。（法制宣傳周開始）

3懸掛條幅 （①法制時(shí)代即將走進(jìn)理工校園，②知法，懂法，守法）

4廣播站（法制宣傳周開始，走進(jìn)校園）

5黑板報(bào)。

9號(hào) 周二：

1宣傳案例。（包括較易發(fā)生侵犯學(xué)生權(quán)利的案件）

2廣播（播發(fā)大學(xué)生維權(quán)的案例）

10號(hào) 周三：

1張貼海報(bào)（關(guān)于未來兩天的具體活動(dòng)）

2更換展板，展出新的案例

3廣播（播發(fā)大學(xué)生維權(quán)的案例）

11號(hào) 周四：

1充氣設(shè)施到位，桌椅，遮陽棚 4個(gè)（包括條幅，活動(dòng)用品，）

2活動(dòng)

活動(dòng)區(qū)A, 廣播區(qū)（講解展牌上的案例，活動(dòng)流程，宣傳法制時(shí)代）

活動(dòng)區(qū)B，簽名區(qū)（贈(zèng)送《制安條例冊》）

活動(dòng)區(qū)C，互動(dòng)區(qū) （①手機(jī)發(fā)送短信回答問題，②開展4月話費(fèi)單換禮品活動(dòng)）

12號(hào) 周五：同上

后期活動(dòng)

13號(hào) 周六：法制時(shí)代走進(jìn)校園

活動(dòng)區(qū)撤銷

繼續(xù)展出展板和海報(bào)

傳單繼續(xù)發(fā)

四．商家補(bǔ)償計(jì)劃

冠名權(quán)： 本次活動(dòng)可以冠名。（冠名費(fèi)6萬）

傳單宣傳： 傳單主要宣傳法律知識(shí)和宣傳《法制時(shí)代之走進(jìn)科大校園》節(jié)目。傳單上可印有贊助商的標(biāo)志

小冊子宣傳： 主要宣傳法律知識(shí)和宣傳《法制時(shí)代之走進(jìn)科大校園》節(jié)目。封面和內(nèi)頁可有贊助商的廣告。

海報(bào)宣傳： 海報(bào)上商家以贊助商的身份出現(xiàn)，并可印上公司標(biāo)志物。海報(bào)由河北電視臺(tái)、河北科技大學(xué)理工學(xué)院、中國移動(dòng)共同設(shè)計(jì)。

展板宣傳： 展板上可帖海報(bào)和宣傳紙（宣傳紙右下腳可印有贊助商的標(biāo)志）

橫幅宣傳： 在學(xué)校過道可懸掛帶有商家特色的橫幅。

校園廣播宣傳： 主要宣傳法律法規(guī)、《法制時(shí)代》的到來和贊助商

現(xiàn)場宣傳： 現(xiàn)場可用到印有商家特色的道具進(jìn)行布置

媒體宣傳： 可有贊助商獨(dú)家贊助字樣的字幕，會(huì)場可出現(xiàn)條幅，海報(bào)等軟性廣告。

（各種宣傳介質(zhì)均可印有中國移動(dòng)的標(biāo)志）

五．經(jīng)費(fèi)預(yù)算

達(dá)成協(xié)議后由科大理工和河北電視臺(tái)提供經(jīng)費(fèi)清單，交贊助商審核同意后，由贊助商本次活動(dòng)所需提供經(jīng)費(fèi)。

補(bǔ)充贊助方案：贊助商可以提供其他宣傳方式，三方達(dá)成協(xié)議方可施行。

本次活動(dòng)陣容之強(qiáng)盛、對象之廣泛、節(jié)目之精彩，規(guī)模之龐大是全國首次法制節(jié)目走進(jìn)大學(xué)校園，必將引起強(qiáng)烈的社會(huì)反響，從而為商家?guī)眍A(yù)想不到的宣傳效果和商機(jī)。網(wǎng)絡(luò)媒體對中國移動(dòng)公司的鼎立相助與海報(bào)橫幅，廣告、版報(bào)等宣傳手段的全力打造將使中國移動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)深入人心，再次打造“中國移動(dòng)”的品牌效應(yīng)，使更多的人加入到移動(dòng)中來。承載投資理念，再現(xiàn)移動(dòng)風(fēng)云，這是移動(dòng)人的心聲，弘揚(yáng)企業(yè)文化，營造學(xué)術(shù)氛圍，這是移動(dòng)人共同的目標(biāo)。

拉贊助方案 篇3

一、前言

為了適應(yīng)社會(huì)的新潮流給在校大學(xué)生的機(jī)會(huì)及減少資源浪費(fèi)實(shí)現(xiàn)資源的循環(huán)利用，節(jié)約有效資源服務(wù)全校師生滿足學(xué)生的不同需要起到整合校園個(gè)人資源目的，向全校師生倡導(dǎo)一種正確的、節(jié)約的消費(fèi)理念和習(xí)慣，

二、市場分析

1、同電視、報(bào)刊等傳統(tǒng)傳媒相比在學(xué)校宣傳有良好的性價(jià)比可用最少的資金做到最好的宣傳，

2、我校校本部在校生達(dá)8000多人“學(xué)聯(lián)社”下屬社團(tuán)會(huì)員近1000名，消費(fèi)群體數(shù)量龐大消費(fèi)地域高度集中針對性強(qiáng)產(chǎn)品品牌更易深入人心，生作為現(xiàn)代青年都喜歡追求時(shí)尚追趕潮流若商家能在這方面多做宣傳那么營銷效果可想而知，

3、我們非常重視與貴公司的合作，我“學(xué)社聯(lián)”將以此為契機(jī)與貴公司展開合作，今后學(xué)校團(tuán)委有類似大型活動(dòng)(如校運(yùn)會(huì)校園社團(tuán)文化節(jié)、社員招新、歡慶歌舞晚會(huì)等)舉辦我們將與貴公司共同合作使商家在學(xué)校的品牌知名度不斷加深影響力進(jìn)一步擴(kuò)大，屆時(shí)無論是對商家還是對學(xué)校來說都會(huì)是一個(gè)“雙贏”的結(jié)果，

4、便捷的活動(dòng)申請：商家在校內(nèi)做宣傳或促銷活動(dòng)一定要經(jīng)過一系列的申請而通過和我們“學(xué)社聯(lián)”合作貴公司可以更方便快捷的獲得校方批準(zhǔn)并且得到我會(huì)各部門的大力協(xié)作配合，

5、高效廉價(jià)的宣傳：學(xué)校建有強(qiáng)大的宣傳網(wǎng)可以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到較好的宣傳效果有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動(dòng)!

三、活動(dòng)介紹

活動(dòng)目的：讓學(xué)生熟悉市場經(jīng)營全過程培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)認(rèn)識(shí)市場規(guī)律和規(guī)則增強(qiáng)學(xué)生關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、關(guān)注市場的意識(shí)同時(shí)切實(shí)地為學(xué)生日后走出校園提供經(jīng)驗(yàn)

主辦單位：

活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月下旬

活動(dòng)地點(diǎn)：2號(hào)籃球場

活動(dòng)進(jìn)程(計(jì)劃)

四、宣傳計(jì)劃

(1)宣傳單 宣傳單上公司以贊助商的身份出現(xiàn)或同時(shí)派發(fā)公司的宣傳單委派學(xué)生在校散發(fā)宣傳單(該項(xiàng)目可獨(dú)立由商家自己提供)，

(2)海報(bào)宣傳 海報(bào)上商家以贊助商的身份出現(xiàn)并可印上公司logo(商家自行設(shè)計(jì)也可)

(3)橫幅宣傳 在活動(dòng)現(xiàn)場、學(xué)校過道可懸掛帶有商家名稱的橫幅，

(4)工作人員用品宣傳 工作人員可穿上印有商家標(biāo)志的服裝(如T恤帽子等)

(5)紀(jì)念品宣傳 紀(jì)念品由公司贊助、提供或印有圖案，

(6)促銷(或咨詢活動(dòng)) 貴公司可以在學(xué)校內(nèi)人口流動(dòng)頻繁的.路段開展促銷咨詢等營銷活動(dòng)，

(7)?？?可在我校?？峡琴F公司的宣傳廣告，(贊助費(fèi)另外計(jì)算)

(備注：如若需要另外的宣傳方式校方與贊助方可協(xié)商解決)

五、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

宣傳橫幅、海報(bào)、宣傳單(宣傳方面的經(jīng)費(fèi)由贊助商提供)，

贊助物資：可采用贊助金或贊助金與贊助物品相結(jié)合的形式，

贊助金：1500―2000元

拉贊助方案 篇4

關(guān)于大學(xué)活動(dòng)拉贊助的策劃方案

一． 前言

作為青春的代言人，大學(xué)生總洋溢著年輕的活力、充滿著狂熱的***，對新奇刺激的大型活動(dòng)必定會(huì)踴躍參與，全程投入。這類的活動(dòng)必能讓贊助單位的知名度得到很大的提高，同時(shí)也讓贊助的商家達(dá)到想要的最佳宣傳效果,從而大家都得以大豐收。本年的夏季是活動(dòng)開展的最好時(shí)機(jī)，產(chǎn)品宣傳的最佳時(shí)間，形象策劃的最棒時(shí)段。因?yàn)橄募臼敲廊菔萆淼淖罴褧r(shí)期，新陳代謝加快，活動(dòng)量大，美容減肥效果更好。新生的大學(xué)生活已進(jìn)入了正軌，一切都相對順利，而且該月的功課也相對于其它月份少些，會(huì)有更多的時(shí)間組織和參與活動(dòng)，更何況學(xué)校的活動(dòng)月也在這個(gè)時(shí)候完全開放，很有活動(dòng)的氣氛。在這個(gè)宣傳的黃金時(shí)期，哪個(gè)組織率先策劃出極具創(chuàng)意的活動(dòng)，哪個(gè)組織就能在人們中樹立良好的公眾形象，同樣哪個(gè)贊助單位能在這個(gè)月做最有效的宣傳，哪個(gè)公司就能樹立穩(wěn)固的校園品牌，更快地占去這一片幾千人的大市場。甚至更大的周邊市場。于是我們精心策劃了這次活動(dòng)！本活動(dòng)還會(huì)得到本校學(xué)生組織的鼎立相助和參與。屆時(shí)必將能讓活動(dòng)的參與者感到耳目一新，興奮不已；讓贊助商盡情享受投資少回報(bào)高的樂趣。****** 也會(huì)為此而奮斗到底！

二．市場分析（投資高?；顒?dòng)的優(yōu)勢）

1. 同電視、報(bào)刊傳媒相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價(jià)比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

2．學(xué)校消費(fèi)地域集中，針對性強(qiáng)，產(chǎn)品品牌容易深入民心。其中高校學(xué)生作為現(xiàn)代青年都喜歡追求新鮮的、刺激的.、浪漫的、能展示個(gè)性表現(xiàn)自我的時(shí)尚活動(dòng)。若是商家在活動(dòng)中進(jìn)行宣傳，效果可想而知。

3.因?yàn)槟昴甓加行律鐥l件允許的話,商家還可以同我們 ****** 建立一個(gè)長期友好合作關(guān)系，如每年共同策劃一次活動(dòng),將會(huì)使商家在校園內(nèi)外的知名度不斷加深,甚至到西南高教區(qū)各個(gè)高校，極具有長遠(yuǎn)意義!

4.便捷的活動(dòng)申請：商家在高校內(nèi)搞宣傳或促銷活動(dòng)，一定要經(jīng)過一系列的申請，而通過和我們 ******，貴贊助商可以方便快捷獲得校方批準(zhǔn)，并且得到我們的大力協(xié)作配合。

5.高效廉價(jià)的宣傳：以往的校內(nèi)活動(dòng)中，我們積累了不少的宣傳經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校建有強(qiáng)大的宣傳網(wǎng)，可以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為贊助商完成宣傳活動(dòng)!

6．本次活動(dòng)將有過幾千人了解，并會(huì)在西南高教區(qū)廣為流傳。

7．假如這類活動(dòng)能成功舉辦，我們 ****** 將會(huì)在下年的各大高校共同策劃一個(gè)更大型的宣傳活動(dòng)，其盛況也必定空前。本次活動(dòng)作為關(guān)鍵的一炮，意義深遠(yuǎn)，商機(jī)無限！

三．活動(dòng)介紹

1． 活動(dòng)目的：

本次宣傳活動(dòng)：一方面提升贊助商影響力和知名度,讓消費(fèi)者對其產(chǎn)品產(chǎn)生興趣，產(chǎn)生前往貴商家的意識(shí)；一方面豐富校園生活

2． 活動(dòng)時(shí)間：

年 月 日- 月 日

3． 活動(dòng)地點(diǎn)：

******

4． 活動(dòng)內(nèi)容：

當(dāng)天活動(dòng)詳細(xì)內(nèi)容是由贊助單位商定

四．工作計(jì)劃

1．申請審批：

在宣傳活動(dòng)前落實(shí)策劃的審批和場地的申請工作（由 ****** 負(fù)責(zé)）

2． 尋找合作組織

在宣傳活動(dòng)前落實(shí)合作機(jī)構(gòu)及合作項(xiàng)目（由 ****** 負(fù)責(zé)）

3．贊助單位

在宣傳活動(dòng)前七天落實(shí)贊助情況

4． 現(xiàn)場布置

活動(dòng)當(dāng)天由 ****** 負(fù)責(zé)

五．宣傳計(jì)劃 （◎?yàn)榛拘麄黜?xiàng)目，□為補(bǔ)償，需另加費(fèi)用）

◎橫幅在教學(xué)樓過道和公寓過道懸掛一星期懸掛到宣傳活動(dòng)結(jié)束一目了然，持續(xù)時(shí)間長贊助方以私人名義是無法申請到橫幅懸掛的

◎海報(bào)宣傳 在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),內(nèi)容***活力,不失清新高雅,在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下, 可以體現(xiàn)贊助商的利益. 宣傳活動(dòng)前一周分=次粘貼 ******的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。置于校內(nèi)外人口較多活人口流動(dòng)量大的路上, 和宿舍區(qū) 建議贊助方參與設(shè)計(jì)海報(bào)傳單

◎傳單派發(fā) 各宿舍樓的每一個(gè)宿舍

◎展板 在宣傳活動(dòng)前三天進(jìn)行展板宣傳

□現(xiàn)場介紹show活動(dòng)前三天宣傳效果好，形象生動(dòng)

六． 商家補(bǔ)償計(jì)劃 （隨著宣傳項(xiàng)目的增多，宣傳費(fèi)用有所增加）

名稱 形式 備注

□冠名權(quán)本次活動(dòng)可以“——******”（贊助方也可命名）等來命名。贊助總金額要過半數(shù)方有冠名權(quán)（可商定）

◎傳單宣傳傳單上贊助方以贊助商的身份出現(xiàn)或同時(shí)派發(fā)贊助方的傳單。（該項(xiàng)目可獨(dú)立）

◎小冊子宣傳 如贊助方有新的宣傳冊子可協(xié)助派發(fā)由商家自己提供（擬定）

◎海報(bào)宣傳海報(bào)上商家以贊助商的身份出現(xiàn)，并可印上贊助單位標(biāo)志物（商家自行設(shè)計(jì)）

◎展板宣傳 展板上可貼部分贊助商自身的1-2張海報(bào)本板不受其他組織宣傳影響

◎宣傳欄宣傳贊助商的傳單和海報(bào)我協(xié)包辦在校內(nèi)和公寓宣傳欄內(nèi)張貼

◎橫幅宣傳，在公寓和學(xué)校過道可懸掛帶有商家特色的橫幅不可太商業(yè)化

□現(xiàn)場show可以現(xiàn)場介紹贊助商需商家提供一些實(shí)物和資料（要另收一些宣傳資金）

◎獎(jiǎng)品宣傳獎(jiǎng)品由贊助方贊助可印有圖案的小物品（憑學(xué)生證和問卷調(diào)查領(lǐng)?。?/p>

□咨詢點(diǎn)宣傳活動(dòng)前兩天和活動(dòng)當(dāng)天可設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，從而介紹貴贊助商。最好可給咨詢?nèi)藛T一點(diǎn)禮品回報(bào)（商定）

□問卷調(diào)查活動(dòng)當(dāng)天可在咨詢處進(jìn)行問卷調(diào)查

七．經(jīng)費(fèi)預(yù)算

項(xiàng)目數(shù)量 單價(jià) 總金額 說明

活動(dòng)經(jīng)費(fèi) =元

小傳單 =份 贊助方提供（可由 ****** 承?。?/p>

展板 =塊 免費(fèi) 贊助方提供資料

宣傳欄 免費(fèi) 學(xué)校本身有但如太商業(yè)就要收錢

小冊子 待定 贊助方提供

橫幅 贊助方提供

用具 =元 包括透明膠，塑料線，剪刀等

獎(jiǎng)品 贊助方提供

補(bǔ)充贊助方案：

（1） 獨(dú)家贊助

獨(dú)家贊助擁有活動(dòng)的冠名權(quán)，擁有活動(dòng)的一切商家補(bǔ)償計(jì)劃。

（2）多家聯(lián)合贊助（考慮*家，每個(gè)贊助商*元左右）贊助最多的可以得到冠名權(quán)，

其他的贊助商作為鳴謝單位出現(xiàn)在活動(dòng)。享有部分商家補(bǔ)償計(jì)劃的條款，具體由贊助的資金的多少?zèng)Q定。

（3）商家可以自我選擇宣傳方式，不同的宣傳方式贊助不同的資金和實(shí)物。商家也可以提供自己的方案給我們。如果是雙贏的效果。我們將樂于接受。

除了贊助資金，公司還可以考慮以實(shí)物贊助，如贊助活動(dòng)的禮物。

本次活動(dòng)“形式之新穎、對象之廣泛、規(guī)模之龐大”實(shí)為石經(jīng)之最，必為商家?guī)眍A(yù)想不到的宣傳效果和商機(jī)。

本次活動(dòng) ****** 擁有最終解釋權(quán)

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

八·附錄：******簡介：

一個(gè)龐大的消費(fèi)群體。對于這群年齡相差不大，興趣愛好相仿的人員來說，他們都有著這樣的消費(fèi)特點(diǎn)：

（1）消費(fèi)群體范圍集中，針對性強(qiáng)，消費(fèi)量大。

（2） 容易受周圍環(huán)境的影響，消費(fèi)易引導(dǎo)。

（3）容易形成潮流，而且迅速向周邊地區(qū)輻射。

（4）接受能力強(qiáng)，尤其對新鮮事物的接受能力。

拉贊助方案 篇5

一、前言

為弘揚(yáng)中國之棋藝文化，促使韓師新生增進(jìn)棋藝，本協(xié)會(huì)擬在此金秋時(shí)期進(jìn)行招新活動(dòng)。由于下棋這一活動(dòng)為大多數(shù)新生所喜愛，而本協(xié)會(huì)恰好為喜歡棋藝文化的學(xué)生們提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)。而在此時(shí)也正是本協(xié)會(huì)為商家進(jìn)行產(chǎn)品宣傳的大好時(shí)機(jī)。在這個(gè)黃金時(shí)期，哪個(gè)社團(tuán)能夠有更大的吸引力，哪個(gè)社團(tuán)就能為商家提供最好的宣傳。本協(xié)會(huì)相信能夠有極大的吸引力，讓贊助商盡情享受投資少回報(bào)高的樂趣。三棋協(xié)會(huì)也會(huì)為此而奮斗到底！

二、市場分析

1、年年有新生。如條件允許的話，商家還可以同我們?nèi)鍏f(xié)會(huì)建立一個(gè)長期友好合作關(guān)系，如商家也可以在接下來與本協(xié)會(huì)共同舉辦一次棋王爭霸賽。這將會(huì)使商家不僅在韓山師范學(xué)院，還在潮州師范學(xué)院、綿德中學(xué)等學(xué)校獲得更高的知名度，極具長遠(yuǎn)意義。

2、高效廉價(jià)的宣傳。以往的校內(nèi)活動(dòng)中，本協(xié)會(huì)積累了不少的宣傳經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校建有強(qiáng)大的宣傳網(wǎng)，可以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動(dòng)。

3、本次活動(dòng)將有超過1000人了解，并會(huì)有相當(dāng)多的新生參與其中，這將會(huì)使更多的新生從輕松獲得中更多地了解到商家的產(chǎn)品。

三、活動(dòng)介紹

1、活動(dòng)目的：

本次招新活動(dòng)是為了招收下棋愛好者，為各下棋愛好者提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)，從而活躍韓師的校園文化氣氛。

2、組織機(jī)構(gòu)：

主辦單位：韓山師范學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

承辦單位：韓山師范學(xué)院三棋協(xié)會(huì)

贊助單位：

3、活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月21日早上以及晚上

4、活動(dòng)地點(diǎn)：韓山師范學(xué)院東區(qū)圖書館前

四、工作計(jì)劃

1、在9月17日前，育江和常琪負(fù)責(zé)尋找賣熒光棒的商店并向商家預(yù)定，同時(shí)要設(shè)計(jì)用熒光棒圍成的“三棋”字樣，完成情況要在當(dāng)天向會(huì)長匯報(bào)。并于21日下午向商家提貨。

2、在9月17日前，玩心和曉青要配合澤欽師兄制作好宣傳海報(bào)，橫幅。海報(bào)5張，在9月21日下午分別張貼于東麗B食堂、東麗A食堂、理科樓、東二食堂、西區(qū)偉南樓。橫幅1面，在9月20日上午懸掛于活動(dòng)現(xiàn)場，下午轉(zhuǎn)移到東區(qū)林蔭道。副會(huì)長負(fù)責(zé)跟進(jìn)玩心和曉青的工作。

3、在9月17日前，玩心負(fù)責(zé)制作宣傳單（稿件），并交與會(huì)長審批，經(jīng)會(huì)長同意后將宣傳單打印500份，于9月21日帶到活動(dòng)現(xiàn)場。

4、在9月17日前，佳娜將社團(tuán)以往舉行活動(dòng)時(shí)所拍相片洗出來，并在9月17日交與會(huì)長。

5、在9月21日前，玩心負(fù)責(zé)制作好60張禮品卡，在21日早上和晚上帶到活動(dòng)現(xiàn)場。

6、在9月20日前，佳娜負(fù)責(zé)購買禮品。在21日晚上帶到活動(dòng)現(xiàn)場，新生可憑禮品卡換取禮品。

7、在9月15日前，友鎮(zhèn)負(fù)責(zé)尋找象棋殘局棋譜，并交與主席團(tuán)審批。9月21日上午與晚上，友鎮(zhèn)負(fù)責(zé)擺下殘局，與新生交流棋藝。能解兩局的新生可獲得一張禮品卡

8.9月21日上午及晚上，賓強(qiáng)師兄與敬思負(fù)責(zé)圍棋擂臺(tái)，與新生切磋棋藝。新生贏得一局即可獲得一張禮品卡。

9.9月21日上午及晚上，旭麗負(fù)責(zé)跳棋擂臺(tái)。新生能贏得三局即獲得一張禮品卡。

10、9月21日，津東負(fù)責(zé)整天的后勤工作。需調(diào)派人手與會(huì)長聯(lián)系。

11、副會(huì)長負(fù)責(zé)9月21日的會(huì)場布置以及會(huì)場的收拾工作，各部長要服從副會(huì)長的調(diào)配。

12、林志雄負(fù)責(zé)招新活動(dòng)的外聯(lián)工作，并于9月17日將外聯(lián)工作情況匯報(bào)給會(huì)長。

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

六、廣告商家宣傳方式：

1、宣傳橫幅（增強(qiáng)商家的宣傳氣勢，成本低，宣傳效果好，是我們的宣傳特色）。

2、派發(fā)傳單（能將商家的產(chǎn)品推廣到韓師學(xué)院的各個(gè)角落，具有極佳的宣傳效果，是最符合學(xué)院世紀(jì)的宣傳手段）。

3、禮品可由商家提供（通過活動(dòng)所派發(fā)的禮品，新生可對商家有更多的了解）。

拉贊助方案 篇6

籃

球

賽

贊

助

方

案

尊敬的***贊助商：

****年10月中旬舉辦一個(gè)為歡迎新生到來的“迎新”籃球賽，歷時(shí)半個(gè)月。我們***系是由****系學(xué)生會(huì)體育部來舉行與發(fā)動(dòng)此類校園活動(dòng)指定宣傳策劃部門，對商家贊助大學(xué)生活動(dòng)的可行性，特別是贊助此次籃球賽活動(dòng)的可行性有較深入的了解?，F(xiàn)在就讓我們?yōu)橘F公司作此贊助可行性報(bào)告。一整體策劃方案

1前期策劃包括策劃書，實(shí)施方案，前期宣傳方案等

2實(shí)施調(diào)整方案包括比賽過程中，賽事調(diào)整，宣傳力度的調(diào)整等

3比賽前，所需的物資，及宣傳材料等。（詳細(xì)安排如下）宣傳效果：一擴(kuò)大***在我系的影響力。

二通過宣傳在全系打出****的知名度

三雙方可以加深聯(lián)系，達(dá)到一個(gè)慢慢滲透的作用，起到雙贏的作用

系隊(duì)隊(duì)服（兩套）共30套（附6套裁判員服裝）

附錄：

一套隊(duì)服的顏色和貴公司迎新期間發(fā)給我們的迎新服一樣為天藍(lán)色，一套為白色

詳細(xì)服裝見附錄。

二

宣傳、前期橫幅三條，海報(bào)4張為期半個(gè)月的宣傳

橫幅長十米，海報(bào)長1.8米、寬1.1米

訓(xùn)練及比賽飲用水

800元(包括系級(jí)比賽和校聯(lián)賽)獎(jiǎng)金由********提供，一等獎(jiǎng)一名

獎(jiǎng)金300元

每人真空杯一個(gè)（12個(gè)）

二等獎(jiǎng)一名

獎(jiǎng)金200元

每人運(yùn)動(dòng)杯一個(gè)（12個(gè)）

三等獎(jiǎng)一名

獎(jiǎng)金150元

每人雨傘一把

（12把）三可行性分析

1、本次籃球賽得到了學(xué)校團(tuán)委和學(xué)校相關(guān)部門的大力支持，規(guī)模大、參與者多，能吸引全院的師生前來觀看，眾所周知籃球是深受同學(xué)歡迎,勢必引起全校性的轟動(dòng)。而在迎新的期間我們***系與貴公司的合作我想貴公司與我們是有目共睹的。藉此，我們****系學(xué)生會(huì)希望能與貴公司達(dá)成長期的合作協(xié)議。

2、****學(xué)院在校大學(xué)生達(dá)4000余人，而且本次活動(dòng)得到全院師生關(guān)注，我們也加大宣傳力度，使貴公司宣傳的成效更明顯。

4、籃球賽是在*********學(xué)院舉行，我相信在我們的共同努力下

，在比賽期間我們可以讓整個(gè)***********都知道我們是由貴公司贊助我們的，而且我們的隊(duì)服上會(huì)有貴公司的標(biāo)志或者是“******”。

四、贊助活動(dòng)意義

l

增加校企間的交流與合作，共同學(xué)習(xí)，共同發(fā)展。

l

擴(kuò)大公司在各高校影響，通過全面的宣傳，提高公司產(chǎn)品在高校的市場占有率。

l

通過贊助相關(guān)活動(dòng)樹立企業(yè)形象，提高公司的社會(huì)效益。

l

我們真心的希望能夠以此次活動(dòng)為契機(jī)，和貴公司建立更長久的合作關(guān)系，幫助貴公司不僅在校內(nèi)，而且在社會(huì)上的最大的利益的實(shí)現(xiàn)。我們將在以后的工作為貴公司提供更大支持。

活動(dòng)地點(diǎn)：*****學(xué)院籃球場

涉外事宜：學(xué)生會(huì)（具體由******體育部負(fù)責(zé)）

贊助單位：

請貴公司能慎重考慮我們的建議,給我們提出寶貴的意見.所有在校內(nèi)的宣傳活動(dòng)由我們負(fù)責(zé),公司可以派人監(jiān)督.希望能和貴公司通力合作,共同搞好這次運(yùn)動(dòng)會(huì),期望貴公司盡快回復(fù).期待您的加入!合作愉快!

策劃單位：*****系學(xué)生會(huì)

拉贊助方案 篇7

一． 前言

作為青春的代言人，大學(xué)生總洋溢著年輕的活力、充滿著狂熱的激情，對新奇刺激的大型活動(dòng)必定會(huì)踴躍參與，全程投入。這類的活動(dòng)必能讓主辦協(xié)會(huì)的知名度得到很大的提高，同時(shí)也讓贊助的商家達(dá)到想要的最佳宣傳效果,從而大家都得以大豐收。本年的十一月是活動(dòng)開展的最好時(shí)機(jī)，產(chǎn)品宣傳的最佳時(shí)間，形象策劃的最棒時(shí)段。因?yàn)樾律拇髮W(xué)生活已進(jìn)入了正軌，一切都相對順利，而且該月的功課也相對于其它月份少些，會(huì)有的時(shí)間組織和參與活動(dòng)，更何況學(xué)校的活動(dòng)月也在這個(gè)時(shí)候完全開放，很有活動(dòng)的氣氛。在這個(gè)宣傳的黃金月，哪個(gè)組織率先策劃出極具創(chuàng)意的活動(dòng)，哪個(gè)組織就能在新生中樹立良好的公眾形象，同樣哪個(gè)公司能在這個(gè)月做最有效的宣傳，哪個(gè)公司就能樹立穩(wěn)固的公寓品牌，更快地占去這一片超兩萬人的大市場。因此，公共關(guān)系協(xié)會(huì)作為華農(nóng)學(xué)生聲望最高的協(xié)會(huì)組織又怎會(huì)錯(cuò)過這么好的一個(gè)黃金時(shí)機(jī)呢？！于是我協(xié)會(huì)精心策劃了這次公寓狂歡夜聯(lián)歡party！本次活動(dòng)的策劃不但在上年成功舉辦圣誕party的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)之上，而且通過了整個(gè)公關(guān)協(xié)會(huì)籌備委員會(huì)的分析討論，極具權(quán)威性。況且本次活動(dòng)是華農(nóng)公關(guān)協(xié)會(huì)最具特色的招牌活動(dòng)，也是本學(xué)年的重頭戲，因此得到校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)等官方組織的高度重視，并給予大力的支持和配合。除此之外本活動(dòng)還得到本校各兄弟協(xié)會(huì)、學(xué)生組織、外校團(tuán)體、特邀嘉賓……的鼎立相助和參與。屆時(shí)必將能讓活動(dòng)的參與者感到耳目一新，興奮不已；讓贊助商盡情享受投資少回報(bào)高的樂趣。華農(nóng)公關(guān)協(xié)會(huì)也會(huì)為此而奮斗到底！

二．市場分析（投資高?；顒?dòng)的優(yōu)勢）

1. 同電視、報(bào)刊傳媒相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價(jià)比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

2．學(xué)校消費(fèi)地域集中，針對性強(qiáng)，產(chǎn)品品牌容易深入民心。其中高校學(xué)生作為現(xiàn)代青年都喜歡追求新鮮的、刺激的、浪漫的、能展示個(gè)性表現(xiàn)自我的時(shí)尚活動(dòng)。若是商家能在party這種刺激狂野的活動(dòng)中進(jìn)行宣傳，效果可想而知。

3.因?yàn)槟昴甓加行律?，如條件允許的話,商家還可以同我們公共關(guān)系協(xié)會(huì)建立一個(gè)長期友好合作關(guān)系，如每年共同策劃一次圣誕party,將會(huì)使商家在公寓內(nèi)外的知名度不斷加深,甚至到石牌各個(gè)高校，極具有長遠(yuǎn)意義!

4.便捷的活動(dòng)申商家在公寓內(nèi)、高校內(nèi)搞宣傳或促銷活動(dòng)，一定要經(jīng)過一系列的申請，而通過和我們公關(guān)協(xié)會(huì)合作，貴公司可以方便快捷獲得校方批準(zhǔn)，并且得到我們協(xié)會(huì)各部門的大力協(xié)作配合。

5.高效廉價(jià)的宣傳：以往的校內(nèi)活動(dòng)中，我們積累了不少的宣傳經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校建有強(qiáng)大的宣傳網(wǎng)，可以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動(dòng)!

6．本次活動(dòng)將有過兩萬人了解，并至少超500人能進(jìn)場參與（因場地所限人不可進(jìn)太多），并會(huì)在五山高校區(qū)廣為流傳。

7．假如這類活動(dòng)能再度成功舉辦，我們?nèi)A農(nóng)公關(guān)協(xié)會(huì)將會(huì)在下年的圣誕節(jié)推動(dòng)廣州所有高校共同策劃一個(gè)更大型的圣誕聯(lián)歡party，其盛況也必定空前。本次活動(dòng)作為關(guān)鍵的一炮，意義深遠(yuǎn)，商機(jī)無限！

三．活動(dòng)介紹

1． 活動(dòng)目的：

本次活動(dòng)是本著豐富公寓文化，活躍校園氣氛，提高會(huì)員積極性的大型特色活動(dòng)。

2． 組織機(jī)構(gòu)：

主辦單位：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

承辦單位：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共關(guān)系協(xié)會(huì)

協(xié)辦單位：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)吉它協(xié)會(huì)，舞蹈協(xié)會(huì)

贊助單位：

3． 活動(dòng)時(shí)間：

20xx-11-16，晚上7：30——10：50

4． 活動(dòng)地點(diǎn)：

五山大學(xué)生公寓飯?zhí)萌龢?/p>

5． 現(xiàn)場布置：

樓梯（封） 聊天4（工作）

聊天1 觀眾1

主舞臺(tái)音響

控制 物品儲(chǔ)備

非會(huì)員入場區(qū)（買票） 聊天2 觀

眾2 吉協(xié)

會(huì)員入場區(qū) 觀 眾3

聊 天 3

門口1 門口2 小賣部

6． 活動(dòng)內(nèi)容：

當(dāng)天活動(dòng)詳細(xì)內(nèi)容是由理事委員會(huì)策劃的，他們那里有一份詳細(xì)方案，但在活動(dòng)開展前暫不公開。至于活動(dòng)流程見工作計(jì)劃“7.活動(dòng)進(jìn)程”即可。

四．工作計(jì)劃

1． 申請審批：

在20xx年11月6日前落實(shí)策劃的審批和場地的申請工作（由秘書部負(fù)責(zé)）

2． 尋找找合作組織

在20xx年11月1日前落實(shí)合作機(jī)構(gòu)及合作項(xiàng)目（由會(huì)長負(fù)責(zé)）

3． 尋找贊助單位

在20xx年11月13日前落實(shí)贊助情況（由外聯(lián)部負(fù)責(zé)）

4． 邀請嘉賓

在20xx年11月13日前落實(shí)嘉賓情況（由秘書部負(fù)責(zé)）

5． 籌備資金

在20xx年11月15日前落實(shí)物資和金錢的籌備工作。包括：贊助資金，申請資金和門票收取。（由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)）

6． 現(xiàn)場布置

活動(dòng)當(dāng)天由組織部和人力資源部負(fù)責(zé)

拉贊助方案 篇8

1.同電視、報(bào)刊傳媒相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價(jià)比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

2.學(xué)校消費(fèi)地域集中，針對性強(qiáng)，產(chǎn)品品牌容易深入民心。作為現(xiàn)代青年的高校學(xué)生都喜歡追求新鮮的、刺激的、浪漫的、能展示個(gè)性表現(xiàn)自我的活動(dòng)。若是商家能在聯(lián)誼晚會(huì)這種有趣、有意義的活動(dòng)中進(jìn)行宣傳，效果定是顯著。

3.因?yàn)槟昴甓紩?huì)舉辦聯(lián)誼晚會(huì)，如條件允許的話,商家還可以同我們學(xué)生會(huì)外聯(lián)部建立一個(gè)長期友好合作關(guān)系，使商家在校園內(nèi)外的知名度不斷加深，極具有長遠(yuǎn)意義!

4.高效廉價(jià)的宣傳 在以往的校內(nèi)活動(dòng)中，我們積累了不少的宣傳經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校建有強(qiáng)大的`宣傳網(wǎng)，可以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動(dòng)!

一、活動(dòng)介紹

1.活動(dòng)主題：××

2.活動(dòng)目的: ××

3.組織機(jī)構(gòu): ××

主辦單位：學(xué)生會(huì)外聯(lián)部

贊助單位： ××

4.活動(dòng)對象：

5.活動(dòng)時(shí)間： ××××年 ××月 ××日

6.活動(dòng)地點(diǎn)：

7.活動(dòng)安排：本次聯(lián)誼晚會(huì)一共設(shè)有二個(gè)環(huán)節(jié)：

環(huán)節(jié)一 ×× ××

環(huán)節(jié)二 我的大學(xué)生活”文藝匯演

二、 工作計(jì)劃：

1. 申請審批：在XX年X月X日前落實(shí)策劃的審批和場地的申請工作2. 尋找贊助單位在XX年X月X日前落實(shí)贊助情況

3.活動(dòng)宣傳：

在 ××年 ××月 ××日前做好宣傳工作

4. 邀請嘉賓在 ××年 ××月 ××日前落實(shí)嘉賓情況及邀請贊助商代表參加活動(dòng)

5. 籌備資金在 ××年 ××月 ××日前落實(shí)物資和金錢的籌備工作。包括：贊助資金，申請資金

6. 現(xiàn)場布置活動(dòng)當(dāng)天由學(xué)生會(huì)成員負(fù)責(zé)

7. 活動(dòng)進(jìn)程

X月××日之前 做好宣傳貼的張貼工作環(huán)節(jié)一

X月××日 發(fā)通知

X月X日 主辦方召集××開動(dòng)員大會(huì)

X月X日—X月XX日 各××進(jìn)行活動(dòng)準(zhǔn)備及主辦方做好人員配置工作

環(huán)節(jié)一 ××××××

時(shí)間 內(nèi)容 備注

X月X日 發(fā)通知及報(bào)名表

X月X日 收報(bào)名表并進(jìn)行整理與統(tǒng)計(jì)，并確定評(píng)委名單

X月X日 ××××

環(huán)節(jié)二：“我的大學(xué)生活”文藝匯演

時(shí)間 內(nèi)容 備注

X月X日 發(fā)通知及報(bào)名表

X月X日—X月X日 節(jié)目的挑選，主持人的選拔

X月X日—X月X日 節(jié)目的第一次彩排

X月X—X月X日 節(jié)目的優(yōu)化及嘉賓的邀請，評(píng)委名單的確定

X月X日 節(jié)目的第二次彩排

X月X日××點(diǎn)—××點(diǎn)布置現(xiàn)場 分工要細(xì)，效率要高

××點(diǎn)—××點(diǎn)節(jié)目的過場

××點(diǎn) 觀眾入場

××點(diǎn) 嘉賓評(píng)委的入場 ×× 點(diǎn) 文藝晚會(huì)正式開始主持人出場，開場白，介紹嘉賓，介紹節(jié)目及環(huán)境

××點(diǎn)---××點(diǎn) 文藝匯演

拉贊助方案 篇9

您好！感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來閱讀我們的策劃書，本活動(dòng)是有寧波城市學(xué)院的一次大型演出活動(dòng)，活動(dòng)范圍波及整個(gè)寧波城市學(xué)院，對于廣大商家而言，這也是一次良好的宣傳契機(jī)，本著誠信、互利的原則，我們衷心地期待能與貴公司或商家建立起良好的合作關(guān)系，共同促進(jìn)，共同發(fā)展！

以下是有關(guān)本次活動(dòng)的策劃書，請您過目，并請您提出寶貴的意見。

一、活動(dòng)背景：

此次活動(dòng)由寧波城市學(xué)院團(tuán)委和社工委的鼎立支持下開展的大型文藝演出，由社工委統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一管理，規(guī)模浩大，影響廣泛。作為精明的商家，您又怎么能錯(cuò)過這樣一個(gè)提高品牌形象，擴(kuò)大商品知名度的良機(jī)呢？

二、活動(dòng)方案：

主辦單位：寧波城市學(xué)院社工委。

活動(dòng)目的：通過組織這次大型的文藝演出，加深大學(xué)生對于社團(tuán)的認(rèn)識(shí)和了解，使廣大大學(xué)生獲得一個(gè)陶冶情操，提高自身水平的好機(jī)會(huì)，從而更加充實(shí)校園生活。另一方面，我們也希望能通過此次活動(dòng)的舉行，提高貴公司及商家在學(xué)生心目中的地位，擴(kuò)展貴公司的銷路，提高貴公司的市場占有率。

三、活動(dòng)流程：

晚會(huì)安排：本次活動(dòng)將xxxxxxxxxx

活動(dòng)配套宣傳安排：xxxxxxxxxx

晚會(huì)前周，活動(dòng)舉辦方在院校內(nèi)宣傳。

宣傳方式：海報(bào)、橫幅、宣傳板，以及印有贊助方廣告的宣傳資料做相應(yīng)的宣傳。

同時(shí)商家可以在學(xué)校內(nèi)擺放展臺(tái)一周，以便商家自身宣傳、拍賣等活動(dòng)，擴(kuò)大商家自身的聲譽(yù)！

活動(dòng)后期總結(jié)：活動(dòng)結(jié)束一周內(nèi)，整理出活動(dòng)報(bào)告，上報(bào)校以及院社工委，加強(qiáng)影響力。

四、可行性分析：

此次活動(dòng)規(guī)模巨大，對于宣傳效果而言，存在著穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

活動(dòng)延續(xù)時(shí)間長，時(shí)間跨越度有2個(gè)星期左右，這樣，在如此持久的宣傳之下，影響力也是極其巨大的。

五、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：15000元詳情請見《活動(dòng)策劃書》

六、備注：

合作形式：作為合作方，我方可承擔(dān)對贊助公司（商家）和活動(dòng)的整個(gè)宣傳，我方將采取的宣傳形式如下：冠名權(quán)

誠信、互利是雙方合作的基礎(chǔ)，也是促進(jìn)雙方達(dá)到“多贏”的一個(gè)平臺(tái)，我們希望能與貴公司合作。同時(shí)，我們也熱切希望通過此次活動(dòng)，雙方能夠達(dá)成友好的長期合作關(guān)系，互惠互利，共同發(fā)展！

拉贊助方案 篇10

三一文庫（其他范文/活動(dòng)方案

春節(jié)花燈歡樂會(huì)活動(dòng)拉贊助策劃書范文

尊敬的贊助商：

您好！首先，感謝您在百忙之中閱讀我們的計(jì)劃書。

一.前言

面對當(dāng)今社會(huì)的激烈競爭和全球金融危機(jī)，創(chuàng)業(yè)的難度越來越大，市場已經(jīng)成為越來越多創(chuàng)業(yè)者的必經(jīng)之路。我壇廠地區(qū)對物質(zhì)生活及精神生活的追求是越來越濃，但是當(dāng)?shù)匕傩諏Ω鞔笊唐妨私馍跎俸唾Y金短缺問題成了我們的主要阻礙，對購買商品的具體事項(xiàng)還是模糊不清，不知購買誰家商品為好。在這種情況下，許多當(dāng)?shù)厝讼Ｍ袡C(jī)會(huì)與商人交流，以便更多地了解商品的購買市場。

所以為了讓百姓對商品有了解。為此我壇廠春節(jié)活動(dòng)辦公室準(zhǔn)備組織一場春節(jié)花燈歡樂會(huì)，在為了給大家過一個(gè)歡快、祥和的新年的同時(shí)能夠在活動(dòng)期間與商家又一次直接的經(jīng)驗(yàn)交流幫助大家更好地確定自己購買商品的目標(biāo)。

此次活動(dòng)由我壇廠春節(jié)活動(dòng)辦公室主辦，因?yàn)榇舜位顒?dòng)是一次壇廠地區(qū)春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)，能夠引起老百姓的廣泛關(guān)注，貴商家為我們的活動(dòng)提供贊助的同時(shí)，也可以宣傳自己，提高知名度和關(guān)注度。因此，我們誠邀商家與我們合作舉辦本次活動(dòng)，為本次活動(dòng)提供贊助，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

二．活動(dòng)目的

（1） 讓人們過一個(gè)快樂祥和的新年

（2）促進(jìn)老、中、青年人的感情及各行各業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流（3）發(fā)揚(yáng)和傳承家鄉(xiāng)的傳統(tǒng)文明，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)親觀賞燈籠的愿望三．活動(dòng)主題：壇廠兒女春節(jié)大團(tuán)圓、歡聲笑語賞花燈四.活動(dòng)簡介

本次活動(dòng)為我壇廠春節(jié)活動(dòng)辦公室主辦，不僅廣受群眾關(guān)注還邀請有各界人士參加，我們計(jì)劃于二零一一年正月初三早上10：00在壇廠九校開展活動(dòng)。

5、 面向?qū)ο螅寒?dāng)?shù)厝撕椭苓叴迕?/p>

六．活動(dòng)準(zhǔn)備

1．廣征意見，挑選出活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，擬定活動(dòng)策劃書2．組織活動(dòng)具體辦公人員、籌備經(jīng)費(fèi)。

拉贊助方案 篇11

關(guān)于大學(xué)生最新元旦晚會(huì)拉贊助策劃方案

主辦單位：株洲職院人文旅游系

承辦單位：人文旅游系團(tuán)總支.學(xué)生會(huì)

活動(dòng)時(shí)間：xx年12月24號(hào)

活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)院藝體館

聯(lián)系電話：

一、前言

本策劃書首先著眼于開拓學(xué)院市場，向廣大學(xué)生進(jìn)行貴公司宣傳推廣，在同類企業(yè)中起到“龍頭老大”的作用。然后輻射全市。提升貴公司在廣大用戶中的信譽(yù)和形象，并借此擴(kuò)大貴公司在學(xué)院市場占有份額。為xx年貴公司創(chuàng)下佳績打下良好的基礎(chǔ)。

二、晚會(huì)時(shí)間：xx年12月24號(hào)

晚會(huì)地點(diǎn)：學(xué)院藝體館

晚會(huì)內(nèi)容：晚會(huì)節(jié)目精彩紛呈，包括樂隊(duì)組合歌曲舞蹈小品模特表演等中間還有為贊助商設(shè)計(jì)的現(xiàn)場宣傳及觀眾互動(dòng)環(huán)節(jié)(雙方共同商議)ooa)a[

三、可行性分析

1從晚會(huì)的性質(zhì)講：元旦晚會(huì)是傳統(tǒng)而又獨(dú)具特色的大型綜藝晚會(huì)，它由院學(xué)生處牽頭，學(xué)生會(huì)組織策劃，文藝部籌備，演出陣容強(qiáng)大，節(jié)目內(nèi)容精彩，深受廣大師生的喜愛，元旦晚會(huì)必將再次引起全校性的轟動(dòng)。

2從晚會(huì)的規(guī)模談：本臺(tái)晚會(huì)普校同慶，將邀請各系領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)生會(huì)有關(guān)人員參加。屆時(shí)將由校領(lǐng)導(dǎo)，教職員工，廣大同學(xué)參加觀看，人流量大而密集，參觀人數(shù)多，這將有利于商家品牌在我校做大、做廣、做響。

3從晚會(huì)的影響力看：以“元旦晚會(huì)”為挈機(jī)，結(jié)合大學(xué)生的消費(fèi)特點(diǎn)，通過主題贊助，為貴公司產(chǎn)品宣傳推廣，將貴公司的企業(yè)文化和人文精神融入校園文化當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)校園與商家“零距離”溝通，最終達(dá)到商家與學(xué)校雙贏，為xx年貴公司產(chǎn)品在學(xué)生中的銷售額再創(chuàng)新高打下良好的基礎(chǔ)。

四、特注：

(1)此次活動(dòng)為學(xué)院為響應(yīng)校領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召——豐富學(xué)院文藝活動(dòng)，共建和諧校園，傾心組織準(zhǔn)備的大規(guī)模的.元旦晚會(huì)。

(2)屆時(shí)有學(xué)校的精英同臺(tái)演出，節(jié)目精彩紛呈，演員陣容強(qiáng)大.晚會(huì)質(zhì)量有保證。

五、宣傳方式

1.為貴公司提供10-20分鐘的宣傳時(shí)間，在宣傳結(jié)束時(shí)，表示我方衷心的感謝。

2.貴公司可提供實(shí)物作為活動(dòng)獎(jiǎng)品，每次發(fā)放獎(jiǎng)品時(shí)提到由貴公司提供。

3.在晚會(huì)進(jìn)行中至少穿插一次為貴公司宣傳的互動(dòng)活動(dòng)，并由主持人至少一次提到貴公司及其產(chǎn)品。最快捷、最明了宣傳貴公司及產(chǎn)品。

4.在校園人流密集處拉橫幅，可利用范圍大，普及范圍廣，醒目，直觀。

5.晚會(huì)前期出宣傳刊板及海報(bào)，更大范圍宣傳。(由貴公司提供)

6.派學(xué)生分發(fā)貴公司的宣傳單。

7.貴公司負(fù)責(zé)人可于演出當(dāng)晚就坐于貴賓席，共同欣賞晚會(huì)。

8.在抽取特等獎(jiǎng)號(hào)時(shí)可由貴公司負(fù)責(zé)人參與抽取中獎(jiǎng)號(hào)碼。

以上是我們?yōu)橘F公司承諾的，如果貴公司還有什么要求，我們將盡最大努力滿足。

六、補(bǔ)充贊助方案

1.冠名：獨(dú)家贊助本次活動(dòng)，擁有本次活動(dòng)的全部宣傳權(quán)。

2.非冠名：可以有多個(gè)贊助商，而且贊助商可以根據(jù)自身的需要選擇不同的宣傳方式。

3.贊助商可以為我方提供宣傳方案，如果是雙方互利，不影響活動(dòng)的各項(xiàng)安排，我方可以采納。

4.贊助商可以選擇不同的宣傳方式，具體的贊助經(jīng)費(fèi)由雙方磋商而定。

七、宣傳流程

1.全部的廣告在活動(dòng)的前一天懸掛和張貼完畢。

2.部分廣告可以在活動(dòng)后多滯放兩天。

3.全部的廣告24小時(shí)不間斷。

注：具體事項(xiàng)可以面議，如需要修改的可以面議。

以上是本次活動(dòng)的宣傳計(jì)劃及贊助方案，希望您能在百忙中抽出時(shí)間閱讀，我們不勝感激。如果能得到您的支持和合作，我們將深感榮幸。我們將為您提供更佳的宣傳方案，達(dá)到您的滿意的宣傳效果，我們懷著極大的誠意等待您的回音。謝謝!

并祝您的企業(yè)蒸蒸日上！

拉贊助方案 篇12

一、基本情況

主題：農(nóng)學(xué)系第三屆“絲路情·綠原夢”文藝晚會(huì)

地點(diǎn)：河西學(xué)院音樂廳

主辦單位：河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系

贊助單位：

二、市場分析

1.廣告效益：同電視、報(bào)刊傳媒相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價(jià)比， 可用最少的資金做到最好的宣傳。

2品牌效益：學(xué)校消費(fèi)地域集中，針對性強(qiáng)，產(chǎn)品品牌容易深入人心。其中高校學(xué)生作為現(xiàn)代青年都喜歡追求新鮮的、浪漫的、能展示個(gè)性來表現(xiàn)自己的時(shí)尚活動(dòng)。

3.因?yàn)槟昴甓加行律?，如果條件允許的話，商家還可以與我系建立一個(gè)長期友好合作的關(guān)系。

4.高效廉價(jià)的宣傳：以往的校內(nèi)活動(dòng)中，我們積累了不少的宣傳經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校建有宣傳網(wǎng)，可以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到很好的宣傳效果。

5.本次活動(dòng)有一萬多人了解，并至少有超過20xx人能進(jìn)場參與。

6.假如這類活動(dòng)能再次成功舉辦，我系將會(huì)在下年的同一時(shí)間策劃更大的一次活動(dòng)。本次活動(dòng)非常關(guān)鍵，意義深遠(yuǎn)，商機(jī)無限！

三、合作細(xì)則

1.我們主要負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的宣傳、組織、策劃、主持、表演等。

2.活動(dòng)前的各種宣傳工作：海報(bào)、條幅、傳單、優(yōu)惠券等由我方代為張貼。

3.元旦期間的校內(nèi)各種海報(bào)、條幅、傳單、優(yōu)惠券等由我方代為張貼。

4.將商家的名稱及相關(guān)標(biāo)語融入到晚會(huì)中。

5.商家若有其他要求和建議可提出由雙方商量決定。

四、學(xué)生消費(fèi)的主要熱點(diǎn)

1.文化用品：主要集中在數(shù)碼產(chǎn)品、手機(jī)、電腦、書籍和學(xué)習(xí)用品等；

2.服飾：集中在品牌服飾、休閑、工藝、裝飾和運(yùn)動(dòng)系列等；

3.日常消費(fèi)：集中在特色餐飲、小吃、商場、超市和日用品等；

4.美容美發(fā)：集中在化妝用品、美容、美發(fā)等。

五、宣傳工作

1.橫幅 在校園南北區(qū)醒目處懸掛宣傳橫幅，從晚會(huì)前一星期懸掛到晚會(huì)結(jié)束三天后，公司可以以私人名義懸掛

2.刊物 《大學(xué)綠色報(bào)》第一版予以報(bào)道

3.海報(bào)宣傳 在校園內(nèi)張貼大型海報(bào)，達(dá)到最大的宣傳效果

4.展板

六、商家補(bǔ)償計(jì)劃

名稱 形式 備注

冠名權(quán) 贊助金額要超過半數(shù)方可有冠名權(quán)。

海報(bào)宣傳 海報(bào)上商家以贊助商的身份出現(xiàn)，并可印上公司標(biāo)志物，商家自行設(shè)計(jì)也可

橫幅宣傳 在校園里可懸掛帶有商家特色的橫幅，但不可太商業(yè)化。

現(xiàn)場鳴謝 活動(dòng)期間，公司名稱以口頭鳴謝形式出現(xiàn)，效果十分明顯

特邀嘉賓 我們邀請貴公司的代表來參與我們的活動(dòng)現(xiàn)場

七、結(jié)束語

親愛的商家，熱忱歡迎您的加入，我們堅(jiān)信在我們的共同努力和精心策劃下，此次活動(dòng)定能成為貴公司在我院宣傳推廣的典范。我們將始終以誠懇認(rèn)真的態(tài)度，竭力讓貴公司的每一分錢都能得到超值的回報(bào)。

拉贊助方案 篇13

一、前言

為弘揚(yáng)中國之棋藝文化，促使韓師新生增進(jìn)棋藝，本協(xié)會(huì)擬在此金秋時(shí)期進(jìn)行招新活動(dòng)。由于下棋這一活動(dòng)為大多數(shù)新生所喜愛，而本協(xié)會(huì)恰好為喜歡棋藝文化的學(xué)生們提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)。而在此時(shí)也正是本協(xié)會(huì)為商家進(jìn)行產(chǎn)品宣傳的大好時(shí)機(jī)。在這個(gè)黃金時(shí)期，哪個(gè)社團(tuán)能夠有更大的吸引力，哪個(gè)社團(tuán)就能為商家提供最好的宣傳。外聯(lián)策劃書。本協(xié)會(huì)相信能夠有極大的吸引力，讓贊助商盡情享受投資少回報(bào)高的樂趣。三棋協(xié)會(huì)也會(huì)為此而奮斗到底！

二、市場分析

1、年年有新生。如條件允許的話，商家還可以同我們?nèi)鍏f(xié)會(huì)建立一個(gè)長期友好合作關(guān)系，如商家也可以在接下來與本協(xié)會(huì)共同舉辦一次棋王爭霸賽。這將會(huì)使商家不僅在韓山師范學(xué)院，還在潮州師范學(xué)院、綿德中學(xué)等學(xué)校獲得更高的知名度，極具長遠(yuǎn)意義。

2、高效廉價(jià)的宣傳。以往的校內(nèi)活動(dòng)中，本協(xié)會(huì)積累了不少的宣傳經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校建有強(qiáng)大的宣傳網(wǎng)，可以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動(dòng)。外聯(lián)策劃書。

3、本次活動(dòng)將有超過1000人了解，并會(huì)有相當(dāng)多的新生參與其中，這將會(huì)使更多的新生從輕松獲得中更多地了解到商家的產(chǎn)品。

三、活動(dòng)介紹

1、活動(dòng)目的：

本次招新活動(dòng)是為了招收下棋愛好者，為各下棋愛好者提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)，從而活躍韓師的校園文化氣氛。

2、組織機(jī)構(gòu)：

主辦單位：韓山師范學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

承辦單位：韓山師范學(xué)院三棋協(xié)會(huì)。

贊助單位：

3、活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月x日早上以及晚上。

4、活動(dòng)地點(diǎn)：韓山師范學(xué)院東區(qū)圖書館前。

四、工作計(jì)劃

1、在x月xx日前，育江和常琪負(fù)責(zé)尋找賣熒光棒的商店并向商家預(yù)定，同時(shí)要設(shè)計(jì)用熒光棒圍成的"三棋"字樣，完成情況要在當(dāng)天向會(huì)長匯報(bào)。并于xx日下午向商家提貨。

2、在x月xx日前，玩心和曉青要配合澤欽師兄制作好宣傳海報(bào)，橫幅。海報(bào)5張，在x月xx日下午分別張貼于東麗b食堂、東麗a食堂、理科樓、東二食堂、西區(qū)偉南樓。橫幅1面，在9月20日上午懸掛于活動(dòng)現(xiàn)場，下午轉(zhuǎn)移到東區(qū)林蔭道。副會(huì)長負(fù)責(zé)跟進(jìn)玩心和曉青的工作。

3、在x月xx日前，玩心負(fù)責(zé)制作宣傳單（稿件），并交與會(huì)長審批，經(jīng)會(huì)長同意后將宣傳單打印500份，于x月xx日帶到活動(dòng)現(xiàn)場。

4、在x月xx日前，佳娜將社團(tuán)以往舉行活動(dòng)時(shí)所拍相片洗出來，并在x月xx日交與會(huì)長。

5、在x月xx日前，玩心負(fù)責(zé)制作好60張禮品卡，在xx日早上和晚上帶到活動(dòng)現(xiàn)場。

6、在x月xx日前，佳娜負(fù)責(zé)購買禮品。在xx日晚上帶到活動(dòng)現(xiàn)場，新生可憑禮品卡換取禮品。

7、在x月xx日前，友鎮(zhèn)負(fù)責(zé)尋找象棋殘局棋譜，并交與主席團(tuán)審批。x月xx日上午與晚上，友鎮(zhèn)負(fù)責(zé)擺下殘局，與新生交流棋藝。能解兩局的新生可獲得一張禮品卡。

8、x月xx日上午及晚上，賓強(qiáng)師兄與敬思負(fù)責(zé)圍棋擂臺(tái)，與新生切磋棋藝。新生贏得一局即可獲得一張禮品卡。

9、x月xx日上午及晚上，旭麗負(fù)責(zé)跳棋擂臺(tái)。新生能贏得三局即獲得一張禮品卡。

10、x月xx日，津東負(fù)責(zé)整天的后勤工作。需調(diào)派人手與會(huì)長聯(lián)系。

11、副會(huì)長負(fù)責(zé)x月xx日的會(huì)場布置以及會(huì)場的收拾工作，各部長要服從副會(huì)長的調(diào)配。

12、林負(fù)責(zé)招新活動(dòng)的外聯(lián)工作，并于x月xx日將外聯(lián)工作情況匯報(bào)給會(huì)長。

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

六、廣告商家宣傳方式：

1、宣傳橫幅（增強(qiáng)商家的宣傳氣勢，成本低，宣傳效果好，是我們的宣傳特色）。

2、派發(fā)傳單（能將商家的產(chǎn)品推廣到韓師學(xué)院的各個(gè)角落，具有極佳的宣傳效果，是最符合學(xué)院世紀(jì)的宣傳手段）。

3、禮品可由商家提供（通過活動(dòng)所派發(fā)的禮品，新生可對商家有更多的了解）。

拉贊助方案 篇14

尊敬的贊助商:

您好!

為慶祝天使文學(xué)社成立十五周年.我天使文學(xué)社將舉行一系列的活動(dòng)，來擴(kuò)大在校園內(nèi)外的影響力.活動(dòng)包括:電子雜志，紙質(zhì)雜志，輝煌十五周年資料展和十五周年慶典.活動(dòng)將持續(xù)一個(gè)月左右.以上活動(dòng)均得校團(tuán)委批準(zhǔn).合乎學(xué)校規(guī)章制度.敬請商家放心合作.

一，活動(dòng)前言

文字是人類進(jìn)步的階梯.而文學(xué)是凈化心靈的良藥，我們天使文學(xué)社在這個(gè)萬花芬芳的季節(jié).迎來了她十五歲生日.而這個(gè)季節(jié)也是商家做宣傳的大好時(shí)光.因?yàn)槊篮玫沫h(huán)境會(huì)激發(fā)人們的消費(fèi)欲望.比如:出去旅游化妝品防曬霜需求會(huì)增大.換減衣物服裝需求也會(huì)增加.所以說如果商家這時(shí)候做好充分的宣傳.必將引導(dǎo)潮流，獲得很好的經(jīng)濟(jì)效率.所以我們這一系列的活動(dòng)給商家一個(gè)宣傳自己的機(jī)會(huì).相信聰明而睿智的商家不會(huì)放過這個(gè)機(jī)會(huì).在我們的一系列活動(dòng)中和我們共同提高.此外我們這次慶典將邀請除各級(jí)校院系領(lǐng)導(dǎo)外，還會(huì)邀請鄭科，黃科大，建校，中州大學(xué)等高等院校的社團(tuán)來參加.且部分受邀社團(tuán)會(huì)帶來節(jié)目.這么重大而又具有宣傳意義活動(dòng).你一定不會(huì)放過參與的機(jī)會(huì).

二， 簡介

鄭州澍青天使文學(xué)社是創(chuàng)辦于1995年，王晨校長曾指導(dǎo)數(shù)年.現(xiàn)由校團(tuán)委高鵬老師直接領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在指導(dǎo)老師是才女毛寶菊.并由團(tuán)體部輔助工作.天使文學(xué)社使我們學(xué)校資格最老的社團(tuán).也是最活躍的社團(tuán)之一.且獲得過 河南省優(yōu)秀社團(tuán) 稱號(hào)和數(shù)次獲得 校年度優(yōu)秀社團(tuán) 稱號(hào).天使文學(xué)社還具有很強(qiáng)的創(chuàng)新，創(chuàng)造意識(shí).一直以來天使文學(xué)社的活動(dòng)都很受校方領(lǐng)導(dǎo)的重視.

天使文學(xué)社創(chuàng)辦了《 澍青學(xué)子》 校報(bào)，現(xiàn)因校方工作需要已經(jīng)移交校黨委.現(xiàn)又幢創(chuàng)辦了文學(xué)期刊式雜志 《飛翔的天使》 現(xiàn)在電子雜志 《飛翔的天使 》已經(jīng)成功制作出.我的成果均受到校方領(lǐng)導(dǎo)的重視.也準(zhǔn)許我們向商家尋求幫助.

天使文學(xué)社的管理制度是社長分權(quán)制.且由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督和例會(huì)總結(jié).其下置有組織部，文稿部，編輯部等三大部且每部設(shè)書記一名.在三大部下各設(shè)三小部.社社長一名.副社長一名.辦公室主任兩名.編輯部和組織部各分管雜志的排版和各項(xiàng)活動(dòng)的外聯(lián)工作.辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作.以期工作進(jìn)展順利得到預(yù)期結(jié)果.且各部設(shè)部長一名.每個(gè)部門工作相互獨(dú)立且相互統(tǒng)一.以上是天使文學(xué)社不斷進(jìn)步不斷創(chuàng)造巔峰的原因.

三， 行情分析

1，本次活動(dòng)得到校領(lǐng)導(dǎo)，校團(tuán)委，校團(tuán)體部及指導(dǎo)老師的大力支持.

2，本次活動(dòng)規(guī)模大.參與人數(shù)眾多.持續(xù)時(shí)間長.易吸引眾人的眼球.必引起很大的影響.

3，本次活動(dòng)是廣面的宣傳.邀請的其他高等院校社團(tuán)多.對商家來說.具有很大宣傳空間和充足宣傳時(shí)間.必將給商家?guī)聿煌岔懙纳虡I(yè)效益.

4，我們的`合作方式具有多樣性.宣傳方式多樣性.

5，我們活動(dòng)期間.無論您贊助的是什么活動(dòng).我們均無償為您懸掛條幅.海報(bào)宣傳.(條幅，海報(bào)由商家提供)

6，希望我們獨(dú)特的宣傳和專業(yè)的服務(wù).爭取和您取得合作.

四， 活動(dòng)介紹

活動(dòng)目的:以天使文學(xué)社成立十五周年為契機(jī)，舉辦一系列活動(dòng).來擴(kuò)大天使文學(xué)社，校團(tuán)委，鄭州澍青醫(yī)學(xué)專科學(xué)校在社會(huì)上的知名度.

活動(dòng)對象:全校師生及其他院校的社團(tuán).

活動(dòng)時(shí)間:xx年4月中旬到xx年5月下旬.

活動(dòng)地點(diǎn):鄭州澍青醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校.(慶典在體育館舉行)

拉贊助方案 篇15

宣傳計(jì)劃

代表隊(duì):廠家可以圍繞本次運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過協(xié)作安排，在代表隊(duì)的服裝等用品，圍繞貴公司的產(chǎn)品進(jìn)行推廣宣傳，以達(dá)到實(shí)質(zhì)性的開發(fā)市場、宣傳企業(yè)品牌的目的。

宣傳單:委派學(xué)生散發(fā)貴公司宣傳單(由商家自己提供)

海報(bào)宣傳：在全校各宣傳欄張貼大型海報(bào),內(nèi)容激情，活力,不失清新高雅,在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益.置于校內(nèi)外人口較多、流動(dòng)量大的路上和宿舍區(qū)。(由雙方提供)

獎(jiǎng)品宣傳:獎(jiǎng)品由公司贊助提供，獎(jiǎng)品上可印有代表貴公司形象的圖案

工作人員及用品宣傳:工作人員可穿上印有商家標(biāo)志的服裝工作，現(xiàn)場的用品等項(xiàng)目贊助可跨學(xué)院本學(xué)期部分活動(dòng)

贊助意義：

1、我們在責(zé)任內(nèi)為貴公司產(chǎn)品進(jìn)行宣傳，提高品牌知名度。

2、擴(kuò)大商家在我院的影響，通過全面的宣傳，提高商家產(chǎn)品的市場占有率。

3、通過贊助相關(guān)活動(dòng)樹立商家的形象，提高商家的'社會(huì)效益。

4、我們真誠的希望以此次活動(dòng)為契機(jī)，與貴商家建立長久的合作關(guān)系，幫助貴商家不僅在校內(nèi)，更在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)更大利益的目標(biāo)。

5、我院校園網(wǎng)將適時(shí)追蹤運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)程并在網(wǎng)站公布，贊助商可借此機(jī)會(huì)得到媒體宣傳，提高企業(yè)社會(huì)形象。

附加宣傳

為更大程度的維護(hù)貴公司利益，我方將額外提供以下宣傳內(nèi)容

A、我系將不定期地為貴方進(jìn)行海報(bào)宣傳;

B、我系將不定期地為貴方在校內(nèi)懸掛條幅;

C、若貴方需要，我系將為貴方免費(fèi)發(fā)送傳單;

D、后期工作中我們依舊將設(shè)身為貴方考慮，參加對貴方有利的活動(dòng);

四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

數(shù)碼攝影

食品、飲料

后勤用品

獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金

合計(jì)×××元

補(bǔ)充贊助方案：

(1)多家聯(lián)合贊助(考慮3-5家)贊助最多的可以得到冠名權(quán)，其他的贊助商作為鳴謝單位出現(xiàn)在活動(dòng)。享有部分商家補(bǔ)償計(jì)劃的條款，具體由贊助的資金的多少?zèng)Q定。

(2)商家可以自我選擇宣傳方式和贊助方式(資金和實(shí)物)。商家可以提供自己的方案給我們。如果是雙贏的效果。我們將樂于接受。

本次活動(dòng)“形式之新穎、陣容之強(qiáng)盛、對象之廣泛、節(jié)目之精彩、規(guī)模之龐大”實(shí)為我院之最，必為商家?guī)眍A(yù)想不到的宣傳效果和商機(jī)。

感謝貴公司能在百忙之中閱讀本方案!本策劃為整體策劃案初稿，其它執(zhí)行細(xì)則等具體方案將待有關(guān)項(xiàng)目落實(shí)或開展后隨即附上，望與貴方進(jìn)行緊密溝通，將此案達(dá)致完善，以方便具體工作的開展。

為了能夠成功舉辦本次運(yùn)動(dòng)會(huì)，推廣贊助商的品牌，我方將本著真誠的態(tài)度，熱切期望能與貴公司達(dá)成合作，并希望以次為契機(jī)，共創(chuàng)美好的明天!

自助餐方案合集十二篇

為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行。方案作為招商引資的重要組成部分，寫方案的時(shí)候有哪些需要我們特別注意的？編輯煞費(fèi)苦心地打造了這篇“自助餐方案”希望大家喜歡，如果您覺得本篇文章有價(jià)值請把它收藏下來！

自助餐方案(篇1)

一、經(jīng)營思路：

本次自助餐美食節(jié)是一次自助經(jīng)營模式的嘗試，不僅積累餐飲主題經(jīng)營的經(jīng)驗(yàn)，更是摸索酒店主題經(jīng)營，出精品特色的道路。強(qiáng)調(diào)自助，賓客自己動(dòng)手，嘗新、體驗(yàn)性消費(fèi)處處體現(xiàn);強(qiáng)調(diào)自助，強(qiáng)化時(shí)尚色彩，淡化傳統(tǒng)酒店餐飲特征。通過在目標(biāo)市場客源心目中留下特殊的，極其喜好的深刻印象形成具有典型回頭客性質(zhì)的高成長性目標(biāo)市場，走專業(yè)、特色之路;同時(shí)，實(shí)現(xiàn)真正意義自助減少服務(wù)人員降低經(jīng)營成本，獲取利潤，為未來形成規(guī)模、有擴(kuò)展奠定基礎(chǔ)。

二、活動(dòng)時(shí)間201x年9月18日------201x年10月18日

三、活動(dòng)場地及布置

1、場地

2、入口處按一間蘇中農(nóng)村莊戶人家形象設(shè)計(jì)。地面放灰布，上面攤放有綠色有機(jī)蔬菜等。這些綠色蔬菜既是即將品嘗的自助餐原料，也是本次活動(dòng)主推的自然、生態(tài)食品原料。

服務(wù)員穿藍(lán)布褂、灰布衫等，基調(diào)是溱潼風(fēng)格區(qū)別于東北大紅、陜北白布對襟等;

餐桌椅無法調(diào)整則調(diào)整餐具，淺口一色瓷碗木筷;

入口處支一大鍋或者大缸，里面是正燒著的紅燒黑豬肉或者是燜肉，要讓賓客從進(jìn)門開始就聞著濃烈的肉香，而非常有食欲。

3、背景音樂是泰州、興化的夢水鄉(xiāng)菜花黃等;

4、食品陳列分三個(gè)區(qū)域，原料展示區(qū)、成品區(qū)、操作區(qū);原料展示區(qū)面積1/5有圖片和冰柜展示黑豬，成品區(qū)面積3/5是常規(guī)的冷菜、熱菜自取區(qū)，操作區(qū)面積1/5是顧客自由操作區(qū)可切可炒;

四、活動(dòng)主題

1、鼓勵(lì)消費(fèi)者自己選擇原材料烹飪，也可由廚師代為制作;制作的菜肴可以當(dāng)場享用更可以留下展示給別的客人欣賞并進(jìn)行評(píng)比。

2、給消費(fèi)者設(shè)計(jì)一些酒后助興項(xiàng)目，如現(xiàn)場買黃豆磨豆?jié){等;

3、在用餐過程中增添賓客興趣以及避免浪費(fèi)等行為，在現(xiàn)場設(shè)置若干趣味環(huán)節(jié)。比如餐盤里面放獎(jiǎng)項(xiàng)卡，賓客拿取餐盤時(shí)會(huì)意外中獎(jiǎng);賓客自助清掃臺(tái)面，自助傾倒食品垃圾的會(huì)中獎(jiǎng)。獎(jiǎng)品是一份有機(jī)蔬菜，一份烹飪好的紅燒黑豬肉等。

4、鼓勵(lì)消費(fèi)者多多來用餐，根據(jù)周末用餐特點(diǎn)，根據(jù)午餐人少特點(diǎn)考慮設(shè)置限時(shí)女士免單，非常6+1七人來用餐一人免單，生日免單等等促銷活動(dòng)。

5、用自助餐吸引人氣，應(yīng)同時(shí)做好酒店其它產(chǎn)品的連動(dòng)銷售，起到應(yīng)有的宣傳作用。在獎(jiǎng)項(xiàng)中設(shè)置酒店其它產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)，用自助餐免單對客房、會(huì)議消費(fèi)大戶進(jìn)行回饋。

五、人員培訓(xùn)

1、廚師長負(fù)責(zé)編寫菜肴知識(shí)

2、營銷部負(fù)責(zé)編寫廣告宣傳投放計(jì)劃

3、辦公室負(fù)責(zé)召集以上兩部責(zé)任人對酒店一線員工予以培訓(xùn)和考核六、廣告宣傳

1、酒店布置

1)印制黑豬肉養(yǎng)殖及營養(yǎng)成分小卡片，生態(tài)自然菜肴營養(yǎng)成分小卡片，菜肴制作方法、保存方法小常識(shí)小卡片若干擺放活動(dòng)現(xiàn)場及各營業(yè)點(diǎn);正面：本次自助餐主打菜肴黑豬取材點(diǎn)，成群黑豬圖片、周圍環(huán)境，黑豬肉100g，維生素e含量0.637g，是普通豬肉的3.29倍膽固醇含量59mg為普通豬肉的54%;背面：黑豬肉菜肴制作即菜譜

2、戶外宣傳

爭取能參加市內(nèi)所有團(tuán)購網(wǎng)站活動(dòng)，或者選主要一至二家如美團(tuán)網(wǎng)、泰無聊等。利用網(wǎng)絡(luò)媒介吸引賓客。與當(dāng)?shù)赝韴?bào)聯(lián)辦美食專欄活動(dòng)，酒店是一天一道菜推介，民間是一天一個(gè)創(chuàng)意征集。活動(dòng)與酒店美食節(jié)同步，活動(dòng)結(jié)束評(píng)選酒店美食大使、形象大使等。

七、盈利預(yù)算

1、成本

1)原料成本

2)公關(guān)成本

3)廣告成本

2、營收

午餐：餐位數(shù)×上座率30%×158元/人×30天=

晚餐：餐位數(shù)×上座率60%×188元/人×30天=

3、利潤

八、執(zhí)行調(diào)控

1)本次活動(dòng)由營銷部負(fù)責(zé)牽頭，餐飲部協(xié)助;

2)營銷部負(fù)責(zé)向客戶推廣介紹;餐飲部負(fù)責(zé)菜肴制作出abc三套菜單;辦公室負(fù)責(zé)每日用餐活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放;財(cái)務(wù)部根據(jù)每日經(jīng)營收入及時(shí)分析予以調(diào)整。

3)活動(dòng)過程按周由營銷牽頭會(huì)同餐飲、財(cái)務(wù)進(jìn)行實(shí)際效果評(píng)估分析，出文字報(bào)告上繳總辦。

自助餐方案(篇2)

兒童節(jié)：6月01日（星期二）。

父親節(jié)：6月20日（星期日）。

端午節(jié)：6月22日（星期二）。

5月27日——6月09日《金色童年，快樂六一》。

6月10日——6月24日《端午節(jié)靚粽，購物滿就送》。

由于父親節(jié)（6月20日）和端午節(jié)（6月22日）只相差兩天，并在同一快訊檔期，而父親節(jié)相對端午節(jié)來說，僅僅是一個(gè)小節(jié)日，兩者只能選擇其一做為促銷重點(diǎn)，因此，今年父親節(jié)的促銷不做主題式促銷，主要以商品促銷為重點(diǎn)，來達(dá)到銷售的目的。

6月10日——6月24日

1、扮靚父親，重返年輕。

2、給老爸一個(gè)溫馨的父親節(jié)。

3、真情實(shí)意送父親，健康禮品更貼心。

（一）商品選擇。

選擇男士商品和季節(jié)性商品進(jìn)行促銷，以下商品謹(jǐn)供參考：

1、食品類：啤酒、飲料、滋補(bǔ)品、保健品等；

2、日用類：西服、襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋、手表、手機(jī)、剔須刀、體育用品、高檔禮品等；

3、煙酒類。

（二）商品特賣。

由采購部針對相關(guān)商品與供應(yīng)商洽談特價(jià)銷售：

1、讓父親更瀟灑：西服、襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋、手表、手機(jī)、剔須刀等特賣；

2、讓父親更健康：啤酒、飲料、滋補(bǔ)品、保健品、體育用品等特賣；

3、讓父親更快樂：一些精美高檔禮品等特賣；

（三）商品促銷。

（四）商品陳列

由各連鎖分店根據(jù)本店與專柜情況，針對相關(guān)特價(jià)商品進(jìn)行突出和重點(diǎn)陳列，以促進(jìn)和達(dá)到節(jié)日銷售的目的。

自助餐方案(篇3)

1、 時(shí)間：2011年1月11日至2月18日（含春節(jié)、元宵節(jié)）

二、 活動(dòng)目的：2011年2月濱治酒店聯(lián)盟和**海鮮開業(yè)一周年之際，酒店和**餐廳同時(shí)開展各種優(yōu)惠**活動(dòng)回饋廣大新老客戶，增強(qiáng)宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)影響力，帶動(dòng)新的一年的消費(fèi)者積極性。

三、 活動(dòng)內(nèi)容：

（1） 主題：全球火鍋美食節(jié)

節(jié)日的鐘聲喚醒了沉睡的冬日，**海鮮精英大廚精心烹制環(huán)球火鍋美食節(jié)，來**海鮮感受異國火鍋的熱情，讓美妙的味覺享受溫暖你的胃口和心情！

美食節(jié)日期：2011年1月11日至2月18日

（2） 凡在慶典期間消費(fèi)超過300元的顧客均可參加轉(zhuǎn)盤活動(dòng)。

獎(jiǎng)品類別：

（1） *免費(fèi)餐券（下次使用）；

（2）紅酒一瓶；

（3）**15元晚餐代金券；

（3） 1月11日出生的?？蓱{身份證在**海鮮店領(lǐng)取一磅蛋糕。（限領(lǐng)20份，領(lǐng)完即止）；

（4） 在酒店購買10張以上餐券可獲贈(zèng)紅酒一瓶；

（五）新春五免一：凡是2月3日——2月17日大年初一至大年十五期間，自助餐推出五免一活動(dòng)，五位成年人消費(fèi)可免一位；

（六）2月14日情人節(jié)當(dāng)天，餐廳推出買二贈(zèng)一活動(dòng)，（兩位消費(fèi)，送一位免費(fèi)餐券，下次使用）并為每位女士贈(zèng)送玫瑰花。

四、 廣告宣傳：

（一）內(nèi)部宣傳：

（1） 商店大廳的年貨欄上掛著中國結(jié)；

（2） 更換所有電梯廣告作為周年活動(dòng)的主題；

（3）個(gè)月期間，所有員工穿著戴有徽標(biāo)的徽章。

（二）外部宣傳：

（1）夾報(bào)宣傳“周年慶”活動(dòng)廣告；

（2） 在**海鮮電梯外做大型油漆；

（3） 在成都的經(jīng)濟(jì)頻率中，成都的美食已經(jīng)持續(xù)了一周；

（4）各單位各**商恭賀酒店一周年空飄；

（5） 酒店樓內(nèi)拉下年畫橫幅，在酒店門口（從酒店到路邊）放燈籠，擺放花籃；

（6）購物廣場中庭懸掛豎幅

五、 部門分工：

（1） 策劃中心：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)所涉及的所有宣傳資料和用品的涉及和制作；

（2） 整個(gè)餐廳負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的執(zhí)行。

自助餐方案(篇4)

一、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)由來：

現(xiàn)在的孩子獨(dú)生子女居多，普遍存在厭食、偏食等問題。如何讓幼兒從被動(dòng)地吃變?yōu)橹鲃?dòng)地想吃、要吃，并吃得合理、吃得愉快，保證攝入合理的營養(yǎng)，擁有健康的體質(zhì)。

通過本活動(dòng)，讓幼兒進(jìn)一步地了解到點(diǎn)心、水果、食物的不同味道和多種制作方法，知道多吃蔬菜、點(diǎn)心有益健康;共同學(xué)會(huì)分享同伴帶來的點(diǎn)心和水果。還可以從中了解一些自助餐的禮儀，如：禮讓、排隊(duì)、自我管理餐具，用公匙、吃多少盛多少，不浪費(fèi)等。

二、活動(dòng)目標(biāo)：

2、體驗(yàn)自助餐的休閑、自在、快樂。

三、活動(dòng)時(shí)間：12月6日(本周五)上午11:00——12:10

四、活動(dòng)地點(diǎn)：幼兒園一樓舞蹈廳

五、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1、自助餐禮儀教育————各班級(jí)提前進(jìn)行教育

(3)教育幼兒拿取食品時(shí)要有秩序，學(xué)會(huì)等待、人多不擁擠，互相謙讓;

(4)教師根據(jù)座椅擺放制定出取餐順序或貼出標(biāo)志，帶領(lǐng)幼兒練習(xí);

(5)讓孩子了解水果有不同的味道和多種營養(yǎng)，知道多吃水果有益健康，但不宜過量;

(6)讓孩子知道熱量高的東西吃多了不好，要多吃蔬菜、水果，這樣才不容易上火;

(7)教育、指導(dǎo)、提醒幼兒規(guī)范用餐行為，如不隨便離開座位;

(8)每個(gè)區(qū)域放置一個(gè)垃圾桶，吃剩的雜物放到垃圾桶中。

2、餐廳座椅擺放。(班級(jí)準(zhǔn)備、后勤協(xié)助)

3、餐點(diǎn)準(zhǔn)備：各種水果和零食(后勤)

4、場地布置：環(huán)境裝飾、背景音樂、西餐禮儀ppt、迎賓人員等(特色組)

六、活動(dòng)流程

2、11:20分教師帶領(lǐng)幼兒入座————背景音樂、ppt播放;

3、組織幼兒有秩序進(jìn)餐。

(1)幼兒排隊(duì)有秩序的取餐盤，按規(guī)定方向拿取食物。

(2)指導(dǎo)幼兒按照自己的需要取食物，注意數(shù)量適宜。

(3)幼兒取食物過程中，生活老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助幼兒取餐，教師負(fù)責(zé)幼兒秩序及進(jìn)餐。

(4)幼兒進(jìn)餐結(jié)束后，指導(dǎo)幼兒進(jìn)行餐后整理(分類送餐具、擦嘴等)。

(5)注重指導(dǎo)幼兒按需取餐、鼓勵(lì)幼兒先吃零食然后選吃水果。

4、適當(dāng)延長進(jìn)餐時(shí)間;

5、整理收拾。

七、食譜：

1、熱菜：雞中翅、香腸、牛扒、肋排、鮮魚丸、西蘭花

2、主食：揚(yáng)州炒飯、三絲伊面、牛奶玉米

3、湯品：番茄馬鈴薯豬骨湯

4、配菜：水煮菜心、番茄雞蛋

5、點(diǎn)心：白饅頭、巧克力蛋糕

6、涼菜：水煮花生、涼拌青瓜

7、水果：水果沙拉(蘋果、甜橙、楊桃、火龍果)

8、糖水：紅豆羹

9、飲料：橙汁、雪碧

自助餐方案(篇5)

1.購物廣場正門兩側(cè)貼年聯(lián)，大門玻璃貼年畫。

2.各營業(yè)場所收銀臺(tái)放置大號(hào)元寶塔及水仙花盆。

所有區(qū)域的新年布置要注重簡約時(shí)尚，細(xì)致典雅，大方得體，根據(jù)酒店整體的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)點(diǎn)綴布置，達(dá)到和諧統(tǒng)一的目的，凸顯酒店典雅的喜慶氛圍。所有布置務(wù)必在1月15日之前全部完成，以共同營造一個(gè)良好的新年氛圍。

自助餐方案(篇6)

一、活動(dòng)時(shí)間：

9月14日（本周三）11：00——12：10

二、活動(dòng)地點(diǎn)：

各班班級(jí)

三、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1、知道農(nóng)歷八月十五是中秋節(jié)，了解中秋節(jié)由來及中秋節(jié)的風(fēng)俗。

2、自助餐禮儀教育—各班級(jí)提前進(jìn)行教育

（1）幼兒進(jìn)行餐前教育———提醒幼兒輕拿輕放用具，正確使用夾子和公勺，食物夾子不混用，夾食物時(shí)要夾牢，不掉地上；

（2）教育幼兒合理安排飲食，根據(jù)需要拿取食物，不要拿的太多，不挑食、避免暴飲暴食和浪費(fèi)；

（3）教育幼兒拿取食品時(shí)要有秩序，學(xué)會(huì)等待、人多不擁擠，互相謙讓；

（4）教師根據(jù)座椅擺放制定出取餐順序或貼出標(biāo)志，帶領(lǐng)幼兒練習(xí)；

（5）讓孩子了解水果有不同的味道和多種營養(yǎng)，知道多吃水果有益健康，但不宜過量；

（6）讓孩子知道熱量高的東西吃多了不好，要多吃蔬菜、水果，這樣才不容易上火；

（7）教育、指導(dǎo)、提醒幼兒規(guī)范用餐行為，如不隨便離開座位。

四、活動(dòng)流程

1、當(dāng)天10：30分前布置好用餐場地（餐點(diǎn)、餐具、統(tǒng)一擺放順序；提早放置餐后整理區(qū)—垃圾桶、毛巾等）

2、11：20分教師帶領(lǐng)幼兒入座————背景音樂

3、組織幼兒有秩序進(jìn)餐。

（1）幼兒排隊(duì)有秩序的取餐盤，按規(guī)定方向拿取食物。

（2）指導(dǎo)幼兒按照自己的需要取食物，注意數(shù)量適宜。

（3）幼兒取食物過程中，生活老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助幼兒取餐，教師負(fù)責(zé)幼兒秩序及進(jìn)餐。

（4）幼兒進(jìn)餐結(jié)束后，指導(dǎo)幼兒進(jìn)行餐后整理（分類送餐具、擦嘴等）。

（5）注重指導(dǎo)幼兒按需取餐。

4、適當(dāng)延長進(jìn)餐時(shí)間；

5、整理收拾。

五、食譜

1、熱菜：香煎雞柳、香煎魚排、肉片菜花、鮮蘑油菜

2、主食：蝴蝶卷、豬蹄卷、小兔包、刺猬包、紅長卷、玫瑰花、大米等

3、湯品：西紅柿雞蛋湯

4、水果：水果沙拉（蘋果、梨、哈密瓜、香蕉、圣女果）

5、粥：南瓜玉米面粥

自助餐方案(篇7)

海鮮自助餐營銷方案

隨著人們生活水平的提高和對美食的追求，自助餐成為了現(xiàn)代人們就餐的一種主流方式。而海鮮自助餐更是備受青睞，因?yàn)樗軡M足人們對于新鮮、美味和多樣化的需求。在這個(gè)競爭激烈的市場中，一個(gè)成功的海鮮自助餐營銷方案是非常重要的。本文將從目標(biāo)市場、定位、促銷策略和口碑營銷等方面，為您詳細(xì)介紹海鮮自助餐營銷方案。

首先，我們需要確定目標(biāo)市場。根據(jù)海鮮自助餐的特點(diǎn)，我們的目標(biāo)市場主要是年輕人和家庭消費(fèi)者。年輕人追求時(shí)尚和新潮，他們愿意嘗試各種美食，并且更注重用餐環(huán)境和舒適度。在他們眼中，海鮮自助餐創(chuàng)造了一種獨(dú)特的體驗(yàn)，可以滿足他們對多樣化和個(gè)性化的需求。家庭消費(fèi)者則更看重物超所值和健康營養(yǎng)，他們希望能夠在海鮮自助餐中享受到海鮮的鮮美和豐盛。因此，我們的營銷方案將針對這兩個(gè)目標(biāo)市場展開。

接下來，我們需要明確自助餐的定位。餐廳的裝修和環(huán)境是吸引消費(fèi)者的關(guān)鍵因素之一。為了打造獨(dú)特的就餐體驗(yàn)，我們可以采用海洋主題裝修，使用藍(lán)色和白色的色調(diào)，以及海洋生物圖案的裝飾品，讓消費(fèi)者有賓至如歸的感覺。同時(shí)，我們還需要提供舒適的用餐環(huán)境，包括寬敞明亮的座位、溫馨的照明和舒適的音樂。這些細(xì)節(jié)可以增加消費(fèi)者的好感和留存率。

針對年輕人市場，我們可以采取多樣化的促銷策略。首先，我們可以利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行推廣，發(fā)布精美的菜品圖片和就餐環(huán)境照片，吸引消費(fèi)者的興趣。其次，我們可以與當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)或社團(tuán)合作，舉辦主題活動(dòng)，如海鮮美食大賽或海鮮烹飪課程，吸引年輕人親自參與，增加他們的參與感和忠誠度。此外，我們還可以制作優(yōu)惠券，打折券或會(huì)員卡，提供給年輕消費(fèi)者享受更多的福利和優(yōu)惠。

對于家庭消費(fèi)者市場，我們可以采取更多的營養(yǎng)和健康方面的促銷策略。首先，我們可以與當(dāng)?shù)氐暮ｕr供應(yīng)商合作，確保所供應(yīng)的海鮮是新鮮、品質(zhì)上乘和符合健康標(biāo)準(zhǔn)的。其次，我們可以在菜單上標(biāo)注每種海鮮的營養(yǎng)價(jià)值和來源，讓消費(fèi)者對于所享用的食物有更多的了解和信心。此外，我們還可以制作海鮮食譜小冊子，贈(zèng)送給消費(fèi)者，讓他們在家中也能享受到美味的海鮮。

最后，我們可以通過口碑營銷來提高品牌知名度和消費(fèi)者滿意度。海鮮自助餐注重新鮮、多樣化和美味，因此每一道菜品的制作和口味都是至關(guān)重要的。我們可以聘請有經(jīng)驗(yàn)的廚師團(tuán)隊(duì)，保證每一道菜品的質(zhì)量和口感。另外，我們可以設(shè)置廚房透明區(qū)域，讓消費(fèi)者可以看到菜品的制作過程，增加他們的信任和滿意度。此外，我們還可以邀請一些食客來體驗(yàn)并寫下他們對海鮮自助餐的評(píng)論，將這些評(píng)論放在餐廳內(nèi)顯眼的位置，給消費(fèi)者一個(gè)直接的見證。

綜上所述，一個(gè)成功的海鮮自助餐營銷方案需要關(guān)注目標(biāo)市場、定位、促銷策略和口碑營銷。通過針對不同市場的定制化營銷策略，我們能夠吸引更多的消費(fèi)者，并提高他們的滿意度和忠誠度。

自助餐方案(篇8)

一、方案設(shè)計(jì)：

二、活動(dòng)目標(biāo)：

1、養(yǎng)成良好的用餐習(xí)慣。(包括輕拿輕放物品、食品不掉地、不造成浪費(fèi)、不挑食、食物搭配合理)

、愛惜廚師的勞動(dòng)成果。

體驗(yàn)自助餐的休閑、自由和快樂。

三、活動(dòng)時(shí)間：

定于每月中下旬

四、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1自助餐禮儀教育-所有課程都應(yīng)提前進(jìn)行教育。

(1) 幼兒進(jìn)行餐前教育——提醒幼兒輕拿輕放用具，正確使用夾子和公勺，食物夾子不混用，夾食物時(shí)要夾牢，不掉地上。

(2) 教育幼兒合理安排飲食，根據(jù)需要拿取食物，不要拿的太多，不挑食、避免暴飲暴食和浪費(fèi)。

(3)教育幼兒拿取食品時(shí)要有秩序，學(xué)會(huì)等待、人多不擁擠、互相謙讓。

(4)教師根據(jù)座椅擺放制定出取餐順序或貼出標(biāo)志，帶領(lǐng)幼兒練習(xí)。

(5)讓孩子了解水果有不同的味道和多種營養(yǎng)，知道多吃水果有益健康，但不宜過量。

(6)讓孩子知道熱量高的東西吃多了不好，要多吃蔬菜、水果，這樣才不容易上火。

(7)每個(gè)區(qū)域放置一個(gè)垃圾桶，吃剩的雜物放到垃圾桶中。

六、活動(dòng)流程：

1、當(dāng)天提前布置好用餐場地(餐點(diǎn)、餐具、紙巾統(tǒng)一擺放順序;提早放置餐后整理區(qū)——垃圾桶、毛巾等)

、教師帶領(lǐng)幼兒入座————背景**、*****;

、組織幼兒有秩序進(jìn)餐。

(1)幼兒排隊(duì)有秩序的取餐盤，按規(guī)定方向拿取食物。

(2)指導(dǎo)幼兒按照自己的需要取食物，注意數(shù)量適宜。

(3)幼兒取食物過程中，生活老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助幼兒取餐，教師負(fù)責(zé)幼兒秩序及進(jìn)餐。

(4)幼兒進(jìn)餐結(jié)束后，指導(dǎo)幼兒進(jìn)行餐后整理。(分類送餐具、擦嘴等)

(5)注重指導(dǎo)幼兒按需取餐、鼓勵(lì)幼兒先吃主食然后選吃水果。

、適當(dāng)延長進(jìn)餐時(shí)間;

、整理收拾。

7、 每月根據(jù)季節(jié)和兒童的具體情況制作食譜

時(shí)間：201x年5月31日9:30-11:00

活動(dòng)地點(diǎn)：一樓大廳

活動(dòng)目標(biāo)：1、慶?！傲粌和?jié)”;

通過活動(dòng)培養(yǎng)孩子們的集體用餐禮儀，培養(yǎng)孩子們文明健康的飲食習(xí)慣，增強(qiáng)孩子們的自我意識(shí)，學(xué)會(huì)與他人分享；

、增強(qiáng)幼兒園的招生推廣度。

活動(dòng)準(zhǔn)備：1、桌子20張、椅子100張(暫定);

、食物(1)、主食：雞腿40份、小饅頭50個(gè)、玉米段60份;

(2)、水果：蘋果10個(gè)、梨10個(gè)、西瓜2個(gè);

讓孩子們帶一些食物或水果和飲料與其他孩子們分享；

、各班留一位老師組織孩子活動(dòng)，其余老師把所需要的桌子、椅子以及食品擺放到指定地點(diǎn)后，再組織孩子有秩序地就座;

班主任介紹集體用餐禮儀，培養(yǎng)孩子文明健康的飲食習(xí)慣；

、用餐前在教室洗手;

、各班將垃圾桶帶下去擺放在各個(gè)區(qū)角。

活動(dòng)流程：

1、餐前活動(dòng)：各班老師帶領(lǐng)孩子跳律動(dòng)《水果拳》 ;(5分)

、進(jìn)行感恩教育，全園幼兒跟隨主持人朗誦《憫農(nóng)》(10分)

、各班老師有秩序的組織孩子就座，從小班開始，依次中班、然后大一班、最后大二班;(5分)

、謝園長致辭;(5分)

、主持人介紹食譜;(10分)

、幼兒有序的排隊(duì)來到食品區(qū)，先請叔叔阿姨或老師分享自己帶來的食物，再挑選自己喜歡吃的食物，并學(xué)會(huì)說“謝謝”;(10分)

、自助餐正式開始(幼兒進(jìn)餐過程中****);(40分)

自助餐結(jié)束后，老師組織孩子們回到教師。

一、設(shè)計(jì)初衷：

為了打破生活課程與幼兒日常生活割裂的局面，真正將生活貫穿于孩子們的一日活動(dòng)，我們不僅在理念上有了轉(zhuǎn)變，更重要的是行為上的跟進(jìn)，特開展本次“全園自助餐”活動(dòng)，我們也想通過自助餐的形式讓幼兒從中學(xué)會(huì)就餐的文明禮儀：規(guī)則、謙讓;自我管理;自我選擇，同時(shí)讓幼兒更加清楚地了解各地的飲食特色。在自助餐的用餐過程中要讓孩子用好自助餐，通過創(chuàng)設(shè)環(huán)境(心理、物質(zhì));小托班的幼兒可以采取互助+自助的形式，老師幫一些，自己取一點(diǎn)。

中大班的孩子可以有小服務(wù)員、值班等，從小培養(yǎng)孩子的責(zé)任心、管理意識(shí)。

吃東西有很多好處：首先，它有利于兒童的健康。其次，它有助于創(chuàng)造一個(gè)愉快的就餐氛圍。

在不少家庭，兒童吃飯是一件十分困難的事情，常見家長端著碗一勺一勺地到處追著孩子喂。幼兒園自助餐的初衷是讓孩子們從被動(dòng)進(jìn)食變?yōu)橹鲃?dòng)進(jìn)食，合理快樂地進(jìn)食。通過自助餐的實(shí)施，合作伙伴開始關(guān)心吃什么，加強(qiáng)了溝通。

實(shí)施自助餐，孩子們必須思考、選擇和把握，這無疑有利于提高他們的獨(dú)立能力。 做為自古就有禮儀之邦之稱的中國娃，做為力造禮儀校園的愛綠娃，各種禮儀習(xí)慣培養(yǎng)更應(yīng)滲透在孩子日常生活的各個(gè)環(huán)節(jié)中。

二、活動(dòng)目標(biāo)：

1了解和學(xué)習(xí)自助餐的基本禮儀。

能遵守自助餐禮儀，享受自助餐，并能愉快地與同行交流。

，激發(fā)孩子們做小紳士、小淑女的欲望，體驗(yàn)自助餐活動(dòng)帶來的樂趣。

三、活動(dòng)對象：全園所有幼兒及教師。

4、 時(shí)間：201x年9月21日上午11:00

五、活動(dòng)地點(diǎn)：園區(qū)操場

六、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1、相關(guān)物質(zhì)準(zhǔn)備：布置活動(dòng)場地，照相機(jī)一架。幼兒帶來的食物和幼兒園準(zhǔn)備一些事物(冷菜、熱菜、湯、甜品、水果)，勺子、盤子、碗，桌布、桌子等。

知識(shí)準(zhǔn)備：教師應(yīng)提前向孩子們分享一些有關(guān)資助餐禮儀的知識(shí)。

七、活動(dòng)過程：

1每各班的老師在課堂上和孩子們分享一些自助餐禮儀。

(1)自助餐取菜有哪些注意事項(xiàng)?

想去拿菜吃的時(shí)候要怎么拿?吃自助餐人一般比較多，這個(gè)時(shí)候就需要大家排隊(duì)選擇食物，不可以亂擠、亂搶、亂插隊(duì)，更不允許不排隊(duì)。在取菜之前，先要準(zhǔn)備好一只食盤。

輪到自己取菜時(shí)，應(yīng)以公用的餐具將食物裝入自己的食盤之內(nèi)，然后要快快的離開。不能在食物面前想很久，讓身后之人久等，更不應(yīng)該在取菜時(shí)挑挑揀揀，用手去拿或以自己的餐具去取菜，這些都是不禮貌的。

(2)自助餐取菜有什么順序?

吃自助餐時(shí)可不可以想怎么吃就怎么吃啊?吃自助餐的時(shí)候，想吃的好，吃菜是有順序的，先吃冷菜，然后再喝湯，接著吃熱菜，熱菜之后是點(diǎn)心，然后再是甜品，最后是水果。孩子們接菜的時(shí)候，最好在整個(gè)會(huì)場轉(zhuǎn)一圈，看看有什么好吃的，然后去接菜。

(3)自助餐取菜的原則是什么?

如果每個(gè)菜都想吃，可不可以拿很多很多?自助餐就餐時(shí)要遵循“少取”的原則，小朋友遇上了自己喜歡吃的東西，只要不會(huì)撐壞自己的肚子，你想吃多少都是可以的。不過，如果你拿很多，自己又吃不完，這樣就會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi)食物的現(xiàn)象。

小朋友可以每次少拿一點(diǎn)，不夠吃了再去拿。在自助餐里吃得多是可以的，但是浪費(fèi)食物是絕對不允許的。

(4)自助餐可以外帶嗎?

還沒吃完東西可以帶回家嗎？ 無論是在朋友家還是酒店，您都無法隨身帶回家。孩子們一定要記住，你可以吃很多，但你不能帶回家你喜歡吃的東西。

(5)吃自助餐還有什么目的?

為什么會(huì)有吃自助餐的活動(dòng)，吃自助餐就只是去吃東西嗎?自助餐，有時(shí)也叫冷餐會(huì)，它是一種非正式的西式宴會(huì)。大人們可以在在自助餐宴會(huì)上談生意，朋友們可以在自助餐宴會(huì)的時(shí)候聚一聚，大家也可以通過自助餐宴會(huì)來交朋友。

孩子們參與實(shí)踐活動(dòng)：班上老師組織孩子們有序地來到自助餐現(xiàn)場，讓孩子們自由有序地用餐。

活動(dòng)總結(jié)：活動(dòng)結(jié)束后，每個(gè)班級(jí)對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。

自助餐方案(篇9)

　一、指導(dǎo)思想

更新健康飲食觀念，推動(dòng)我園伙食研究工作，培養(yǎng)孩子文明、健康的飲食習(xí)慣。通過參與食品的加工制作，進(jìn)一步了解各類食品的分類及營養(yǎng)等科學(xué)知識(shí)，了解成人的勞動(dòng)，增進(jìn)親子感情和家園互動(dòng)。

　二、活動(dòng)時(shí)間

六月一日上午十點(diǎn)

活動(dòng)地點(diǎn)：各班教室，以班為單位組織活動(dòng)

三、活動(dòng)內(nèi)容

(一)食堂烹飪部分孩子愛吃的熟食供家長和孩子品嘗。

(二)家長和孩子一起制作部分熟食、涼菜、果汁等分享。

四、相關(guān)準(zhǔn)備

(一)借餐具和炊具。(能用一次性餐具更好)

(二)人員分工，和孩子一起從安全和衛(wèi)生等方面制作區(qū)域牌，寫明區(qū)域要求(涼菜區(qū)、熟食加工區(qū)、榨汁區(qū)、擇洗區(qū)等)

(三)提前給幼兒豐富各類食品的分類及營養(yǎng)等科學(xué)知識(shí)。

(四)介紹集體就餐禮儀，培養(yǎng)孩子文明、健康的飲食習(xí)慣。

(五)學(xué)習(xí)“巧取菜名”和菜品搭配及拼盤造型等藝術(shù)知識(shí)。

(六)發(fā)揮家長委員會(huì)及家長成員的智慧，積極策劃組織好本次自助餐活動(dòng)，讓孩子們度過一個(gè)快樂難忘的六一兒童節(jié)。

(七)活動(dòng)當(dāng)天家長需要注意清潔、不留長指甲，幼兒園會(huì)組織人員對家長晨檢。

自助餐方案(篇10)

時(shí)間：2013年5月31日9:30-11:00

活動(dòng)地點(diǎn)：一樓大廳

活動(dòng)目標(biāo)：1、慶?！傲粌和?jié)”；

2通過活動(dòng)培養(yǎng)孩子們的集體用餐禮儀，培養(yǎng)孩子們文明健康的飲食習(xí)慣，增強(qiáng)孩子們的自我意識(shí)，學(xué)會(huì)與他人分享；

3、增強(qiáng)幼兒園的招生推廣度。

活動(dòng)準(zhǔn)備：1。20張桌子和100把椅子（暫定）；

2、食物

（1） 主食：雞腿40塊，饅頭50塊，玉米片60塊；

（2） 水果：蘋果10個(gè)，梨10個(gè)，西瓜2個(gè)；

三。讓孩子們帶一些食物或水果和飲料與其他孩子們分享；

4、各班留一位老師組織孩子活動(dòng)，其余老師把所需要的桌子、椅子以及食品擺放到指定地點(diǎn)后，再組織孩子有秩序地就座；

5班主任介紹集體用餐禮儀，培養(yǎng)孩子文明健康的飲食習(xí)慣；

6、用餐前在教室洗手；

7每各班都會(huì)把垃圾桶倒下來放在每個(gè)角落。

活動(dòng)流程：1、餐前活動(dòng)：各班老師帶領(lǐng)孩子跳律動(dòng)《水果拳》 ；（5分）

2、進(jìn)行感恩教育，全園幼兒跟隨主持人朗誦《憫農(nóng)》（10分）

三。每各班的老師都有秩序地組織孩子們坐下，從小班開始，接著是中班，然后是第一節(jié)課，最后是第二節(jié)課；（5分）

4、謝園長致辭；（5分）

5、主持人介紹食譜；（10分）

6、幼兒有序的排隊(duì)來到食品區(qū)，先請叔叔阿姨或老師分享自己帶來的食物，再挑選自己喜歡吃的食物，并學(xué)會(huì)說“謝謝”；（10分）

7兒童自助餐正式開始；（40分）

8自助餐結(jié)束后，老師組織孩子們回到教師。（5分）

活動(dòng)注意事項(xiàng)：

1在活動(dòng)中，老師要關(guān)注每一個(gè)孩子，并及時(shí)給予指導(dǎo)（避免個(gè)別）

孩子吃不飽或多吃食物浪費(fèi)現(xiàn)象）；

2遇到突發(fā)事件時(shí)，教師要保持冷靜，不要沖動(dòng)，做好突發(fā)事件的處理工作；

3、安排好幼兒上廁所！

自助餐方案(篇11)

活動(dòng)時(shí)間：

20xx年12月31日9:30—11:00

活動(dòng)地點(diǎn)：

一樓大廳

活動(dòng)目標(biāo)：

1、慶?！霸┕?jié)”：

健康的.飲食習(xí)慣，增強(qiáng)孩子的自主意識(shí)，學(xué)會(huì)與人分享。

3、增強(qiáng)幼兒園的招生推廣度。

活動(dòng)準(zhǔn)備：

椅子100張(暫定)：

2、食物

(主食：雞腿小饅頭玉米段60份：

(水果：蘋果梨西瓜2個(gè)：

飲料與其他小朋友分享：

椅子以及食品擺放到指定地點(diǎn)后，再組織孩子有秩序地就座：

健康的飲食習(xí)慣：

6、用餐前在教室洗手：

7、各班將垃圾桶帶下去擺放在各個(gè)區(qū)角。

活動(dòng)流程：

1、餐前活動(dòng)：各班老師帶領(lǐng)孩子跳律動(dòng)《水果拳》：(5分)

2、進(jìn)行感恩教育，全園幼兒跟隨主持人朗誦《憫農(nóng)》(10分)

然后大一班、最后大二班：(5分)

4、謝園長致辭：(5分)

5、主持人介紹食譜：(10分)

6、幼兒有序的排隊(duì)來到食品區(qū)，先請叔叔阿姨或老師分享自己帶來的食物，再挑選自己喜歡吃的食物，并學(xué)會(huì)說“謝謝”：(10分)

7、自助餐正式開始(幼兒進(jìn)餐過程中播放音樂)：(40分)

8、自助餐結(jié)束，教師組織孩子返回教室。

自助餐方案(篇12)

為進(jìn)一步促進(jìn)孩子良好的進(jìn)餐禮儀、用餐習(xí)慣，周四中午海麗達(dá)新安湖幼兒園開展主題為“快樂自助餐，美味齊分享”的快樂自助餐活動(dòng)。在“自助餐”活動(dòng)開始前，老師們先向孩子們講解吃“自助餐”的禮儀、規(guī)則和意義，要“吃多少、取多少、不浪費(fèi)”，指導(dǎo)孩子自取食物。孩子們認(rèn)真地聽著、高興地嘗試著去做。

目的：讓孩子們感受不同的飲食文化，學(xué)習(xí)基本的自助餐禮儀，了解簡單的膳食營養(yǎng)知識(shí)，在輕松愉快自主的環(huán)境下充分享受食物帶來的樂趣。

時(shí)間：XXXX年7月23日上午12：00地點(diǎn)：各班級(jí)教室

準(zhǔn)備：餐具、餐桌、椅子、環(huán)境布置（柯主任巡視各班準(zhǔn)備）

食堂：菜肴（醫(yī)生負(fù)責(zé)，保證食品加工衛(wèi)生安全）

班級(jí)：采取多種方式豐富幼兒前期經(jīng)驗(yàn)，了解自助餐進(jìn)餐規(guī)則和禮儀。防止幼兒滑倒、燙傷等安全事故發(fā)生。

自助餐食譜：炒面（牛肉、包菜、掛面）、壽司（青瓜、紅蘿卜、火腿、肉松、雞蛋）、蛋撻、炸薯?xiàng)l、鹽焗鵪鶉蛋、鹵水花生、鹵水毛豆、炸龍利魚柳、鹵雞翅、五彩肉丁、銀耳淮山紫薯糖水、水果（哈密瓜、西瓜、葡萄）

自助餐禮儀教育：（各班級(jí)提前進(jìn)行教育）

（1）了解食物有不同的味道和多種營養(yǎng)，但單一的食物不宜過量。知道熱的東西吃多了，容易上火。

（2）老師要對幼兒進(jìn)行餐前教育、提醒幼兒輕拿輕放用具，正確使用夾子和公勺，食物夾子不混用，夾食物時(shí)要夾牢，不掉地上。

（3）教育幼兒合理安排飲食，喜歡吃各種食品，不貪吃某一種食物，吃多了會(huì)不消化，影響身體健康。

（4）幼兒拿取食品時(shí)要有秩序，學(xué)會(huì)等待、人多不擁擠，互相謙讓。教師根據(jù)座椅擺放制定出取餐順序或貼出標(biāo)志，帶領(lǐng)幼兒練習(xí)。

（5）引導(dǎo)幼兒根據(jù)需要拿取食物，不要拿的太多，避免暴飲暴食和浪費(fèi)。

（6）教育、指導(dǎo)、提醒幼兒規(guī)范用餐行為，如不隨便離開座位。

活動(dòng)流程

1、各班保育員進(jìn)廚房幫忙。

2、11：30教師帶領(lǐng)幼兒入座。

3、組織幼兒有秩序進(jìn)餐。

（1）幼兒排隊(duì)有秩序的取餐盤，按規(guī)定方向拿取食物。

（2）指導(dǎo)幼兒按照自己的需要取食物，注意數(shù)量適宜。

（4）幼兒取食物過程中，保育員負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒取餐，教師負(fù)責(zé)幼兒秩序及進(jìn)餐。

（5）注重指導(dǎo)幼兒按需取餐、鼓勵(lì)幼兒不挑食。

（6）幼兒進(jìn)餐結(jié)束后，指導(dǎo)幼兒進(jìn)行餐后整理（分類送餐具、擦嘴漱口等）。

4、適當(dāng)延長進(jìn)餐時(shí)間。

最新逃生演練方案十二篇

成大事的人，不僅有宏偉的目標(biāo)，還需要有計(jì)劃，建立行之有效的方案，讓工作更加高效，推薦給您一些最新的關(guān)于“逃生演練方案”的經(jīng)典文章，為了方便您日后查閱請務(wù)必收藏此頁面！

逃生演練方案 篇1

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的安全教育和安全管理工作，提高廣大師生安全意識(shí)和自我防范能力，特制訂我校安全疏散演練方案。

一、演練目的

1通過**安全疏散實(shí)訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，掌握逃生技能。

2通過講解各種安全知識(shí)，使學(xué)生了解逃生的基本知識(shí)。

三。通過鍛煉鍛煉脫離危險(xiǎn)的能力，培養(yǎng)自我保護(hù)意識(shí)。

二、演練原則

堅(jiān)決做到：安全第一，確保秩序，明確責(zé)任，落實(shí)細(xì)節(jié)。

學(xué)生下樓道，要求依次、快速、安全下樓，不爭、不搶，以免發(fā)生擁擠***故。

三、演習(xí)的時(shí)間地點(diǎn)、參加人員

籌備會(huì)議：2015年10月26日上午

鍛煉時(shí)間：2015年10月27日上午

人員：全體師生

4、 演習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急小組成員

組長：韋彬

副組長：唐奇飛、陸奈丹、羅明、陶政，各級(jí)主任

組員：全體教師

五、演練準(zhǔn)備

1首先，讓全體員工明確**應(yīng)急演練的任務(wù)和注意事項(xiàng)。

2、演練前班主任動(dòng)員，讓學(xué)生熟悉應(yīng)急避震的正確方法，講明演練的程序、內(nèi)容、時(shí)間和紀(jì)律要求，以及各個(gè)班級(jí)疏散的路線和到達(dá)的區(qū)域，同時(shí)強(qiáng)調(diào)演練是預(yù)防性、模擬性練習(xí)，并非真正的**，以免發(fā)生誤解而引發(fā)**謠傳。

3.在演習(xí)之前，請仔細(xì)檢查疏散路線，以確保路線安全暢通。

六、演練要求(時(shí)間要求在150秒鐘以內(nèi))

1、演練前，教師集中會(huì)議，把這次**演練的目的和要求、具體方案通行全體教師，做到心中有數(shù)明白。每各班級(jí)將為學(xué)生提供安全知識(shí)教育和緊急逃生方法和命令。

2聽到報(bào)警信號(hào)后，每各班都按照指定的線路，嚴(yán)密有序地下樓，站在指定的安全區(qū)域。

三。下樓梯時(shí)，你應(yīng)該走右邊，不要擁擠。

4、各樓梯口設(shè)定疏散引導(dǎo)人員(科任教師)，負(fù)責(zé)各班級(jí)疏散安全。演練開始，迅速到達(dá)指定地點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行疏散，學(xué)生疏散結(jié)束時(shí)，疏散引導(dǎo)人員要檢查樓層的各教室是否有人員滯留，確認(rèn)無人時(shí)緊急離開。

5要高度重視，嚴(yán)防嚴(yán)防，精心組織，確保一切安全無虞。

7、 逃生程序、路線和疏散地點(diǎn)安排：

1一年級(jí)、二年級(jí)、三年級(jí)、四年級(jí)：從班級(jí)前門、后門到光場指定區(qū)域。(

一、二年級(jí)從南面開始按1至4班依次排在前列)； (

三、四年級(jí)從北面開始按1至4班依次排在后列)

2五、六年級(jí)：從教室的前門和后門可以到舊籃球場的指定區(qū)域。從南面開始按1至4班依次排列)

八、職責(zé)：

1、“**警報(bào)”發(fā)出后，上課教師(演練時(shí)為班主任)立即停止授課，立即告知學(xué)生“**來了，不要慌”，并指揮學(xué)生迅速抱頭、閉眼，躲在各自的課桌下或課桌旁，并盡可能用書包保護(hù)頭部。接著帶領(lǐng)學(xué)生迅速有秩序疏散到指定的“安全地帶”。并清點(diǎn)人數(shù)。

2班主任要自始至終跟隨隊(duì)伍，密切關(guān)注演練現(xiàn)場，維護(hù)活動(dòng)紀(jì)律，防止事故發(fā)生。

九、人員分工：

1安全區(qū)域劃分：韋彬2。信號(hào)：韋彬3。班主任：各班主任、各學(xué)科教師

4、分管教學(xué)樓領(lǐng)導(dǎo)：東樓：羅明(兼照相)、陸奈丹南樓：陶政(兼照相)

北樓：唐奇飛

十、總結(jié)

逃生演練方案 篇2

一、 活動(dòng)目的：

為了增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)，提高學(xué)生應(yīng)對突發(fā)事件和自然災(zāi)害時(shí)的自我救助能力，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作和相互關(guān)愛的品質(zhì)，特開展此次活動(dòng)。

二、 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

總指揮：趙聲志，副總指揮：易奇云、朱小年、朱立君、付聰三，參加人員：

全校師生

四、 活動(dòng)時(shí)間：

2011年9月26日第六節(jié)課

五、 活動(dòng)內(nèi)容與過程：

（1） 內(nèi)容：假設(shè)學(xué)校教學(xué)樓被山體擠壓，墻體嚴(yán)重傾斜開裂，教學(xué)樓可能瞬間倒塌。

（2） 過程：校廣播室突然響起播音員急促廣播教學(xué)樓險(xiǎn)情的聲音，請全體師生馬上撤離教學(xué)樓，疏散到校園空曠的地方。

六、 人員安排：

三二層樓梯：易奇云、黃志會(huì)、朱敏蘭

二樓、一樓樓梯：朱小年、朱炎輝、朱立君、劉新良、朱新華、莫艷平，操場指揮：肖華新

播音員：付聰

七、 活動(dòng)總結(jié)：

學(xué)校將選出兩個(gè)在這次逃生演習(xí)中表現(xiàn)最好的班級(jí)

2011年9月25日

逃生演練方案 篇3

繼紅小學(xué)2012年下學(xué)期安全疏散演練計(jì)劃

一、活動(dòng)意義

為貫徹落實(shí)各級(jí)有關(guān)學(xué)校安全教育工作精神，進(jìn)一步打造平安校園、和諧校園，規(guī)范學(xué)生出操、上下樓梯安全常規(guī)管理行為，消除安全隱患，經(jīng)研究，決定舉行一次安全防火疏散演練活動(dòng)。

二、演練時(shí)間

時(shí)間：2012年12月23日晚上9:50。

三、活動(dòng)對象：全校師生

4、 地點(diǎn)：教學(xué)樓、綜合樓、辦公樓疏散至學(xué)校操場。

五、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：李鐵婧副組長：王憲茹高振組員：領(lǐng)導(dǎo)小組，全體教師

四、預(yù)期目標(biāo)

通過本次強(qiáng)化演練活動(dòng)，使全體師生能嚴(yán)格按照安全防火疏散演練的規(guī)定的要求，做到按指定的順序、樓梯、路線有組織、有秩序、有紀(jì)律地上下樓梯，所有老師能明確崗位，各司其職，管理到位。為規(guī)范師生行為，上下樓梯，以及安全消防疏散演練，消除安全隱患。

五、活動(dòng)過程

（1） 假設(shè)情景：發(fā)生重大火災(zāi)時(shí)，學(xué)生在課堂上疏散教學(xué)樓至安全區(qū)域（操場）。

1、活動(dòng)前宣傳、教育、指導(dǎo)。（各班主任根據(jù)假設(shè)場景，對學(xué)生進(jìn)行宣傳、教育和指導(dǎo)，對在活動(dòng)中可能出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行估計(jì)，并進(jìn)行最合理的教育）

2學(xué)生在老師的指揮下，按照消防安全疏散演習(xí)規(guī)定的路線有序疏散到操場。

（2） 假設(shè)場景：學(xué)生同時(shí)上下樓梯，學(xué)生在樓梯上摔倒。

1、活動(dòng)前宣傳、教育、指導(dǎo)。（各班主任根據(jù)假設(shè)場景，對學(xué)生進(jìn)行宣傳、教育和指導(dǎo)，教會(huì)和教育學(xué)生面對有學(xué)生摔倒現(xiàn)象正確的做法：前面的同學(xué)大聲呼喊、有序后退、將摔倒的同學(xué)扶起來、報(bào)告老師、不推、拉、擁擠、安全分流）

2、根據(jù)假設(shè)場景，學(xué)生在教師指揮下，有序疏散（上下樓梯靠右行、學(xué)生有序后退、不推、拉、擁擠、安全分流）。

六、活動(dòng)注意事項(xiàng)及要求：

1各班班主任要組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)本課程，領(lǐng)會(huì)課程精神，了解活動(dòng)內(nèi)容。

2、警報(bào)（以哨聲）響時(shí)，各班在任課老師的組織下，第一聲口哨響起，迅速在本班門口走廊上列隊(duì)準(zhǔn)備，不準(zhǔn)拖課和拖拉。第二聲哨聲響起，學(xué)生們整齊地跑向操場。

三。班長帶隊(duì)走在隊(duì)伍前面，班主任在隊(duì)伍解散后，按照指定的路線、秩序和樓梯到操場上指定的位置。

4活動(dòng)要嚴(yán)肅認(rèn)真。演習(xí)期間嚴(yán)禁嬉戲、推、拉、擠。

5、本次演練活動(dòng)由大隊(duì)部統(tǒng)一指揮調(diào)度，各班主任和涉及教師要根據(jù)自己所負(fù)責(zé)的活動(dòng)內(nèi)容，全面配合學(xué)校本次演練活動(dòng)，杜絕在演練活動(dòng)中發(fā)生任何不安全事故。

附：分工安排

組織調(diào)度：王憲茹高振

班長：在班主任、副班主任的配合下

宣傳教育：劉珊杉

操場指揮員： 張玲楊文芳

教學(xué)樓指揮：一樓：高??；二樓：王欣

辦公大樓指揮（包括走廊拐角處）：王靖軒

繼紅小學(xué)

2012年11月

逃生演練方案 篇4

2014年嶗山十第十一中學(xué)抗震逃生演練

實(shí)施方案

一、活動(dòng)目的

為了增強(qiáng)全校師生的安全意識(shí)，掌握有關(guān)安全知識(shí)，提高應(yīng)急逃生的本領(lǐng)，踐行學(xué)?！叭鞭k學(xué)特色，打造平安校園，根據(jù)區(qū)教體局《關(guān)于印發(fā)嶗山區(qū)教育教體局2014年學(xué)校安全管理工作要點(diǎn)的通知》的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，決定開展“防震逃生演練活動(dòng)”。本次活動(dòng)旨在提高學(xué)生應(yīng)對**災(zāi)害的能力，培養(yǎng)學(xué)生掌握正確的逃生要領(lǐng)，冷靜應(yīng)對突發(fā)事件，達(dá)到以下目的：

1. 使全體師生熟悉撤離線路及疏散方法，在緊急狀況下能迅速、有序、安全地通過教學(xué)樓疏散通道，撤離到指定地點(diǎn)。

2. 使全體師生在人多擁擠道窄的地段，文明靠右行走，隊(duì)伍靜、齊、快；懂得緊急情況下如何逃生，增強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

二、活動(dòng)時(shí)間：

5月12日（星期一）早上間隔鍛煉時(shí)間9：40-9：55

三、演練安排

1．參加對象：全體師生

2演練時(shí)間：5月9日（星期四）上午8:00

3．地點(diǎn)：嶗山十一中校園

4．演練內(nèi)容：

演習(xí)包括緊急避震和疏散兩部分。當(dāng)**發(fā)生時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行緊急支護(hù)。主震結(jié)束后，迅速疏散到預(yù)定的空地，防止余震發(fā)生。

5．警報(bào)信號(hào)：

緊急避震器和緊急疏散由警報(bào)發(fā)出信號(hào)。

**警告信號(hào)：第一次警報(bào)響起時(shí)，表示發(fā)生* *，學(xué)生應(yīng)采取緊急措施避免**。

**發(fā)生信號(hào)后組織疏散：約1分鐘后，第二次警報(bào)響起，代表主震結(jié)束，組織學(xué)生迅速撤離。按照預(yù)定計(jì)劃，整個(gè)過程要求在5分鐘內(nèi)完成。

**警報(bào)解除信號(hào)：口令。

四、演練機(jī)構(gòu)設(shè)置

成立演練指揮部，成員如下：

總指揮：于澤梯

副指揮：常方鵬

指揮部下設(shè)3個(gè)小組：

（一）疏散組

組長：常方鵬

組員：班主任及部分骨干教師。

職責(zé)：在現(xiàn)場指揮下堅(jiān)守崗位，依據(jù)預(yù)案措施及疏散路線、有秩序地指揮全體師生疏散到安全地帶，疏散過程中，避免擁擠踩踏，保證全體師生快速、安全地撤離現(xiàn)場。各班主任負(fù)責(zé)班上學(xué)生的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)和疏散的具體指揮。

（二）醫(yī)療救助組

組長：藍(lán)傳芬

組員：張倩陸秋菊

職責(zé)：演練中受傷人員的應(yīng)急處理。

（三）安全保障組

組長：張延君

組員：畢明峰、安保隊(duì)員三名

職責(zé)：演練前暢通各區(qū)道，應(yīng)對演練中的突發(fā)事件，了解學(xué)校各區(qū)域情況，加強(qiáng)檢查。

（4） **：藍(lán)偉傳李孝海攝

五、演練路線

班級(jí)逃生路線分布安排

下樓逃生順序：

教學(xué)樓西后樓道口：九年級(jí)四班八年級(jí)五班七年級(jí)四班

教學(xué)樓前廊入口：9年級(jí)2班、3班、9年級(jí)

七年級(jí)一班七年級(jí)二班

教學(xué)樓中、后樓梯：3、8、4、3、7

教學(xué)樓東后樓梯：一、九、一、二、八年級(jí)

帶回順序：

后中樓梯通道

七年級(jí)四班

前中樓梯通道

一班，七年級(jí)，二班，三班，七年級(jí)

三班、八年級(jí)、四班、八年級(jí)、五班、一班、九年級(jí)

東樓梯通道

八年級(jí)一班八年級(jí)二班

西樓梯通道

九年級(jí)二班九年三班九年級(jí)四班

在聽到演練開始指令后：

全體同學(xué)按照事先的路線，走出教學(xué)樓后，迅速趕到田徑場，按間歇練習(xí)隊(duì)形站立。注意：具體疏散應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，服從疏散指揮老師的指揮。

六、演練啟動(dòng)和結(jié)束信號(hào)

演習(xí)開始信號(hào)：第二節(jié)課后鈴響

演練結(jié)束信號(hào)：總指揮廣播宣布

七、演練具體步驟

本次活動(dòng)分兩個(gè)階段：

（一）教育訓(xùn)練階段

1.各班利用班會(huì)課時(shí)間組織學(xué)生**《防震逃生演練》**，并根據(jù)本班實(shí)際情況對學(xué)生進(jìn)行安全撤離知識(shí)及撤離過程中的要求、注意事項(xiàng)的輔導(dǎo)、教育與訓(xùn)練。要求隊(duì)伍做到靜、齊，隊(duì)伍整齊靠右行，不追跑，不推推搡搡，整個(gè)過程嚴(yán)肅認(rèn)真（有講話、追跑、打鬧的班級(jí)要扣分），使學(xué)生了解活動(dòng)概況，嚴(yán)格遵守撤離要求，避免在演習(xí)中發(fā)生意外，確保學(xué)生的安全與活動(dòng)的順利進(jìn)行。

要求學(xué)生在演習(xí)前幾天按照疏散路線趕往操場，在課間做練習(xí)，熟悉疏散路線。并告知學(xué)生，今后的課間操、放學(xué)、集會(huì)等情況下都要按照這次演練的路線和要求去疏散。

2各級(jí)各部門要對本組教師進(jìn)行抗震逃生演練知識(shí)和要求的培訓(xùn)，明確職責(zé)。

（二）疏散演練階段

1．第二節(jié)課下課前3分鐘各組成員應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場指定地點(diǎn)，險(xiǎn)情避險(xiǎn)疏散時(shí)，班主任老師進(jìn)班指揮,組織疏散學(xué)生，上課的任課教師應(yīng)在各自班級(jí)疏散學(xué)生，以防出現(xiàn)混亂。二樓及二樓以上的學(xué)生按樓梯口附近的班級(jí)疏散，其他班級(jí)按1分鐘的速度有序疏散。

學(xué)生疏散安排：每節(jié)課前后靠近門口，學(xué)生立即打開門，分兩列走下樓梯。上課的老師負(fù)責(zé)疏散。如果班主任沒有上課，應(yīng)立即走到班級(jí)所在樓層的樓梯引導(dǎo)學(xué)生。

在撤離途中，如出現(xiàn)擁擠摔倒，后面學(xué)生及樓梯口老師應(yīng)立即大聲喊“?！蓖瑫r(shí)停止不動(dòng)，各班老師招呼本班學(xué)生停下，等險(xiǎn)情排除后，再招呼順序撤出。

辦公室班主任應(yīng)立即進(jìn)入本班指導(dǎo)學(xué)生；其他教師應(yīng)在各自樓層協(xié)助疏散。副校長室負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)樓，總負(fù)責(zé)人周貴霞（如有學(xué)生正在實(shí)驗(yàn)樓上課，上課老師為責(zé)任人），藍(lán)正吉負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)樓三樓，周桂霞負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)樓二樓，張琪負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)樓一樓師生疏散工作；總務(wù)處、辦公室負(fù)責(zé)三樓師生疏散，總負(fù)責(zé)人為畢可嘉，畢可嘉、王小丹負(fù)責(zé)三樓東樓口，楊鵬程、曾范元負(fù)責(zé)三樓中樓口，陳吉云、孫可浦負(fù)責(zé)三樓西樓口；教導(dǎo)處負(fù)責(zé)二樓師生疏散，總負(fù)責(zé)人為姜兆仕，王鳳祺負(fù)責(zé)二樓東樓口，姜兆仕負(fù)責(zé)二樓中樓口，李琳負(fù)責(zé)二樓西樓口；政教處、團(tuán)委負(fù)責(zé)一樓師生疏散，總負(fù)責(zé)人為常方鵬，張倩負(fù)責(zé)一樓東樓口，張延君負(fù)責(zé)一樓中樓口，李艷負(fù)責(zé)一樓西樓口，常方鵬負(fù)責(zé)一樓前樓口；各樓層負(fù)責(zé)人應(yīng)指揮學(xué)生撤離，防止擁擠踩踏。藝體組教師應(yīng)立即到操場安置學(xué)生，藍(lán)傳芬老師為操場布置負(fù)責(zé)人。

2.學(xué)生險(xiǎn)情避險(xiǎn)疏散時(shí)，注意安全，狹窄路口一定不要推搡、擁擠，應(yīng)以班級(jí)為單位自成一行，必須按照以下通道有序疏散：

樓后東門洞：初

一、1班初

三、1班初

二、1班

樓后西門洞：初

一、4班初

二、4班初

三、5班

樓后中東門洞：初

一、2班初

三、3班

樓后中西門洞：初

二、3班

樓前門洞：初

一、３班、初

二、2班、初

三、2班初

三、4班

疏散順序：按照先初一，再初三，最后初二的原則順序；如果在疏散時(shí)，走廊或樓梯間與班級(jí)相遇，不要匆忙擁擠，按以上順序疏散。

學(xué)生從樓內(nèi)疏散出來后，應(yīng)立即就近跑入操場（平日做操站隊(duì)位置），并以班級(jí)為單位組織站好隊(duì)伍，班主任和任課教師馬上靠到班級(jí)中去，并清點(diǎn)好人數(shù)上報(bào)政教主任。

3．操場集結(jié)安排

每班學(xué)生集合到位后，班主任立即清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，并向現(xiàn)場總指揮揮報(bào)。全體學(xué)生集結(jié)后，總指揮對演練過程進(jìn)行點(diǎn)評(píng)后，宣布演練結(jié)束，各班有序帶回，對演練過程再次進(jìn)行分析評(píng)點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并強(qiáng)化防踩踏知識(shí)教育。

八、具體要求

1全體人員必須保持冷靜有序，服從指揮，確保師生人身安全。

2．正在上課的老師，要負(fù)責(zé)所在班級(jí)學(xué)生的疏散指揮（沒課的班主任老師要迅速趕到班級(jí)所在樓梯口疏散學(xué)生），在聽到演練指令后，指揮學(xué)生將前后門打開，讓學(xué)生以兩縱列、有秩序的、較快的按指定疏散路線疏散，等最后一名同學(xué)離開教室后，老師才能跟著隊(duì)伍一起疏散。疏散到操場后，教師應(yīng)立即清點(diǎn)人數(shù)，并向指揮部報(bào)告情況。

3．在樓梯口指揮疏散的老師，應(yīng)控制責(zé)任區(qū)域內(nèi)學(xué)生的速度，不宜過快，提醒學(xué)生注意腳下，不要摔倒，避免發(fā)生擁擠、***故，一旦發(fā)生擁擠、摔倒，應(yīng)立即大聲喊“?！?，等險(xiǎn)情排除后再按順序疏散。

4．所有學(xué)生在疏散過程中一定要聽從老師的指揮，不要大喊大叫，不要彎腰撿東西、系鞋帶，撤離的速度不要過快，注意腳下，防止摔倒，與前面的同學(xué)要保持一定的距離，嚴(yán)禁擠推前面的同學(xué)，以免發(fā)生擁擠、***故，發(fā)現(xiàn)前面的同學(xué)摔倒，應(yīng)立即大聲喊“停”，等險(xiǎn)情排除后再按順序疏散。

5全體師生要認(rèn)真學(xué)習(xí)防踩踏知識(shí)，高質(zhì)量、有序地完成演練任務(wù)。

青島市嶗山區(qū)第十一中學(xué)

二○一四年五月十日

逃生演練方案 篇5

為切實(shí)做好全市中小學(xué)幼兒園今冬明春火災(zāi)防控工作，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生，確保20__年元旦、春節(jié)及全國”期間學(xué)校消防安全形勢穩(wěn)定，結(jié)合我市教育實(shí)際，特制訂本方案。

一、工作目標(biāo)

以《中華人民共和國消防法》為依據(jù)，全面落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，在全市中小學(xué)校、幼兒園迅速全面開展火災(zāi)防控專項(xiàng)整治行動(dòng)，督促學(xué)校加強(qiáng)消防安全管理，預(yù)防和遏制重特大消防安全事故發(fā)生，確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全，為冬春季節(jié)特別是春節(jié)、全國”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、工作時(shí)間

即日起至全國”結(jié)束。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)全市中小學(xué)、幼兒園火災(zāi)防控工作組織領(lǐng)導(dǎo)，教育局成立今冬明春火災(zāi)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由市教育局黨委書記汪述斌、局長潘永鐘任組長，黨委副書記李挺任副組長，成員由市教育局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校安全穩(wěn)定工作科，李挺副書記兼任辦公室主任，辦公室主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部署、指示、要求，統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、指揮全市中小學(xué)、幼兒園今冬明春火災(zāi)防控工作。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局和各中小學(xué)、幼兒園要成立相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織推動(dòng)本縣區(qū)、本學(xué)校今冬明春火災(zāi)防控工作。

四、工作內(nèi)容

（一）迅速全面開展專項(xiàng)行動(dòng)打牢火災(zāi)防控基礎(chǔ)

各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局和各中小學(xué)、幼兒園要貫徹安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，迅速全面布置開展消防安全專項(xiàng)行動(dòng)，全面加強(qiáng)消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。學(xué)校校長（園長）是本學(xué)校消防安全工作第一責(zé)任人，要完善消防安全責(zé)任制，明確消防安全責(zé)任到崗位、到人。要著力加強(qiáng)消防設(shè)施、制度建設(shè)和日常管理工作，加大安全設(shè)施的投入，按規(guī)定配齊、配好消防安全器材、設(shè)施，滅火器材、應(yīng)急指示燈等，消除私接亂拉電線、消防通道封閉堵塞等現(xiàn)象。切實(shí)完善師生火災(zāi)逃生疏散指示標(biāo)識(shí)，學(xué)校教學(xué)樓、宿舍樓、圖書館、階梯教室、體育館等重要場所，均要在每一樓層顯要位置及重點(diǎn)部位設(shè)置火災(zāi)逃生疏散示意圖，要根據(jù)實(shí)際在樓梯上安裝反光疏散指示標(biāo)識(shí)（牌），以利于在緊急狀況下師生有序安全疏散。

（二）全力深入做好火災(zāi)隱患排查整治工作

各中小學(xué)、幼兒園學(xué)要堅(jiān)持“什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，什么隱患嚴(yán)重就重點(diǎn)整治什么隱患”的原則，全面扎實(shí)開展消防安全排查整治。落實(shí)隱患整改責(zé)任人，采取強(qiáng)有力措施在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整治消除安全隱患，結(jié)合“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)大力推進(jìn)冬春火災(zāi)防控工作。以教學(xué)樓、宿舍樓、食堂、圖書館及實(shí)驗(yàn)室等人員密集場所為排查整治重點(diǎn)，逐樓逐層開展排查，不留死角。各學(xué)校要禁止占用、堵塞和封閉疏散通道、安全出口、消防車通道，嚴(yán)禁夜間在師生宿舍通道門上加鎖。要將影響逃生滅火的門窗障礙物、彩鋼板臨時(shí)建筑、在建工地臨時(shí)消防設(shè)施、安全防護(hù)網(wǎng)阻燃情況和建筑消防設(shè)施運(yùn)行狀況作為必檢必查內(nèi)容，依法拆除影響逃生滅火的門窗障礙物、不符合消防標(biāo)準(zhǔn)的彩鋼板臨時(shí)建筑和不符合阻燃性能要求的安全防護(hù)網(wǎng)，根據(jù)實(shí)際增設(shè)逃生裝置、輔助疏散設(shè)施和消防設(shè)施。

（三）強(qiáng)化消防宣傳教育和應(yīng)急疏散演練

各中小學(xué)、幼兒園要根據(jù)冬春季校園消防安全的特點(diǎn)和《全民消防安全宣傳教育綱要》，充分利用班（團(tuán)、隊(duì)）會(huì)、黑板報(bào)及校園網(wǎng)等多種方式，有針對性地加強(qiáng)消防安全知識(shí)教育。加強(qiáng)家校溝通，開展“學(xué)校、家庭火災(zāi)隱患我發(fā)現(xiàn)”等活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)師生參與，提高消防安全意識(shí)和自防自救能力。學(xué)校要主動(dòng)聯(lián)系當(dāng)?shù)叵啦块T開展消防知識(shí)進(jìn)校園活動(dòng)，進(jìn)一步完善消防應(yīng)急處置預(yù)案，積極按要求中小學(xué)每月、幼兒園每季度開展應(yīng)急疏散演練，通過實(shí)戰(zhàn)型應(yīng)急疏散演練增強(qiáng)師生安全意識(shí)和應(yīng)對和處理復(fù)雜情況及危機(jī)局面的能力，提高逃生自救能力，在發(fā)生緊急情況時(shí)，能有序、迅速地安全疏散，確保師生生命安全。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

冬季風(fēng)干物燥，且元旦、春節(jié)等節(jié)慶活動(dòng)多，引發(fā)火災(zāi)的風(fēng)險(xiǎn)較大。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局和各中小學(xué)、幼兒園要切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，繃緊安全這根炫，杜絕僥幸心理和麻痹意識(shí)，精心組織，周密部署，制定行之有效的工作方案，扎實(shí)推動(dòng)開展今冬明春火災(zāi)防控工作。

（二）明確責(zé)任，抓好落實(shí)

各中小學(xué)、幼兒園要認(rèn)真按照工作要求落實(shí)消防安全責(zé)任制，建立完善“機(jī)構(gòu)健全、層次明晰、責(zé)任到人”的安全責(zé)任制，明確學(xué)校消防安全責(zé)任人和崗位消防安全負(fù)責(zé)人，建立健全消防安全檢查、火災(zāi)隱患整改以及用火、用電、用氣等各項(xiàng)消防安全管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，形成有效的消防安全管理機(jī)制。

（三）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成機(jī)制

各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局和各學(xué)校要及時(shí)收集工作中的亮點(diǎn)，及時(shí)報(bào)送相關(guān)信息，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，形成長效工作機(jī)制。工作中遇有重大或緊急情況隨時(shí)上報(bào)。

請各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局和市各直屬學(xué)校于全國”結(jié)束后2日內(nèi)，以紙質(zhì)材料和電子文檔的形式報(bào)送專項(xiàng)總結(jié)至市教育局學(xué)校安全穩(wěn)定工作科，聯(lián)系人：仝聯(lián)合、施向，聯(lián)系電話：__X，郵箱：__X。

逃生演練方案 篇6

為規(guī)范辦事處消防安全的應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急處置工作，及時(shí)有效地實(shí)施應(yīng)急救援，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，維護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定本應(yīng)急預(yù)案。

一、編制依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《省消防條例》、《省古城保護(hù)條例》和《市實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本預(yù)案。

二、適用范圍

轄區(qū)消防安全事故。

三、預(yù)案啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)本預(yù)案：

(1)火勢較大，有可能造成較大財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)損失時(shí)。

(2)超出企業(yè)自身應(yīng)急處置能力的消防安全事故時(shí)。

(3)辦事處認(rèn)為需要啟動(dòng)的消防安全事故。

四、工作原則

(1)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。由辦事處統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)消防安全事故應(yīng)急處置工作，各社區(qū)、部門、學(xué)校、企業(yè)按照各自職責(zé)和權(quán)限，負(fù)責(zé)有關(guān)消防安全事故應(yīng)急處置工作。各社區(qū)、部門、學(xué)校和各企業(yè)是消防安全的責(zé)任主體，要結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的消防安全應(yīng)急預(yù)案，完善消防安全應(yīng)急機(jī)制。

(2)以人為本，安全第一。在保障應(yīng)急救援人員生命安全的前提下，以救援受傷及生命安全受到威脅人員為首要任務(wù)，最大限度地減少火災(zāi)事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

(3)常備不懈，平戰(zhàn)結(jié)合。辦事處消防安全應(yīng)急小組要作好物質(zhì)儲(chǔ)備、預(yù)案演練、隊(duì)伍建設(shè)等工作;建立、健全、完善重特大火災(zāi)事故的預(yù)防、預(yù)警機(jī)制。

(4)信息共享，資源整合。發(fā)生各類火災(zāi)事故時(shí)，由辦事處統(tǒng)一指揮調(diào)度，同時(shí)應(yīng)逐級(jí)向上級(jí)人民政府報(bào)告。

五、應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及辦公室工作職責(zé)

1、應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)

辦事處設(shè)消防安全應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)，指揮長由辦事處主任李旦同志擔(dān)任，常務(wù)副指揮長由分管安全的副主任何一鳴同志擔(dān)任，指揮部下設(shè)現(xiàn)場人員疏散工作組、應(yīng)急搶險(xiǎn)滅火救援工作組、后勤保障組三個(gè)組。

安監(jiān)辦是消防安全應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)下設(shè)的負(fù)責(zé)日常工作的辦公室，辦公室主任由安監(jiān)辦主任劉宇同志兼任。

2、辦公室工作職責(zé)

(1)承擔(dān)辦事處消防安全應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)的日常工作，加強(qiáng)消防法律、法規(guī)的宣傳，并督促、指導(dǎo)、協(xié)助各社區(qū)、部門、學(xué)校和企業(yè)做好消防宣傳教育工作。建立健全完善消防安全應(yīng)急救援預(yù)案，并監(jiān)督、指導(dǎo)各社區(qū)、部門、學(xué)校、企業(yè)制定應(yīng)急處理預(yù)案及消防演練。

(2)接到火災(zāi)事故發(fā)生報(bào)告后，負(fù)責(zé)向應(yīng)急救援指揮部指揮長、副指揮長匯報(bào)，保持與各工作組成員的聯(lián)系，隨時(shí)掌握應(yīng)急救援進(jìn)展情況信息，保障整個(gè)火災(zāi)應(yīng)急救援工作的有序進(jìn)行。

(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好搶險(xiǎn)救援、事故調(diào)查、后勤保障、信息上報(bào)、善后處理以及恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序的工作。

逃生演練方案 篇7

1、領(lǐng)導(dǎo)小組

總指揮：張明叁

副總指揮：李均成 張 磊

成 員：王成功 孫世忠 孫復(fù)香 羅兆杰 各班主任

職責(zé)：全面負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)突發(fā)事件處置工作。根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)發(fā)布命令，啟動(dòng)預(yù)案。

2、演練分工：

（1）現(xiàn)場指揮組：李均成 王成功

負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)；掌握情況，及時(shí)報(bào)告；貫徹傳達(dá)逃生演練領(lǐng)導(dǎo)小組命令，組織有關(guān)人員按預(yù)案程序?qū)ΜF(xiàn)場進(jìn)行果斷處置，并配備必要通訊器材和安全防護(hù)設(shè)備。

（2）各班責(zé)任人（班主任）：

教給學(xué)生逃生、自護(hù)知識(shí)，確保整隊(duì)、行走快而不亂，不擁擠，自護(hù)動(dòng)作到位，不喧鬧。

（3）疏散指揮組：

北教學(xué)樓一層負(fù)責(zé)人：孫復(fù)香

東門口 ：徐洪禎 張秀蘭 中門口：劉桂香 王春玲 西門口：鮑智法 于順娟

二層負(fù)責(zé)人：羅兆杰

中樓梯口：畢名合 張西路 西樓梯口：王西寶 畢明全

三層負(fù)責(zé)人：孟兆亭

中樓梯口：劉煥平 畢恩喜 西樓梯口：高玉密 張吉華

四層負(fù)責(zé)人：孫世軍

中樓梯口：徐洪祥 李增萍 西樓梯口：徐 艷 李淑英

2、中樓梯間：一、二層：趙松寶 畢明吉 二、三層：畢訓(xùn)增

胡建存 三、四層：高忠緒 王喜宗

西樓梯間：一、二層：李秀英 徐興榮 二、三層：徐本仁

丁守業(yè) 三、四層：尹吉麗 李海梅

南綜合樓：樓梯口：三樓：柴麗 高全緒 二樓：彭德輝 付延秀 一樓：逄煥順 李梅

基本職責(zé)：站在樓梯口，維持學(xué)生下樓梯秩序，保持樓梯通暢，無擁擠。學(xué)生順利疏散完畢后檢查各教室，然后撤離。

（3）傷員救護(hù)組：負(fù)責(zé)將傷員運(yùn)送到指定安全區(qū)域，如有需要直接送往醫(yī)院救治。

張 霞 山福啟 徐梅花

（4）報(bào)警通信聯(lián)絡(luò)組： 常 磊 張信成

根據(jù)事態(tài)發(fā)展，及時(shí)報(bào)警，并向上報(bào)上級(jí)部門，并爭取相關(guān)部門的支援。

（5）滅火演練組：學(xué)生疏散到操場集中后進(jìn)行滅火器滅火演練。

李守啟 張殿奎 高玉臣 肖偉強(qiáng)

逃生演練方案 篇8

（3） 保護(hù)引導(dǎo)人員必須時(shí)刻關(guān)注公眾情況，避免因樓梯、走廊擁擠造成的危險(xiǎn)，有組織地在指定地點(diǎn)集合?；顒?dòng)結(jié)束前，撤離大樓的人員不得隨意再次進(jìn)入大樓。

（4） 在社區(qū)辦公室工作人員聽到警報(bào)后，迅速趕到了相應(yīng)的崗位。社區(qū)干部迅速到達(dá)指定地點(diǎn)，成立應(yīng)急演練指揮中心，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)；社區(qū)工作人員迅速從大樓接收疏散人員，并負(fù)責(zé)維持秩序。

（6）為模擬活動(dòng)的真實(shí)性，參加演習(xí)的民眾在有煙的環(huán)境里，盡量閉嘴，減少說話，盡可能地用濕毛巾、口罩等捂住口鼻，貓腰從樓內(nèi)撤離。

2小區(qū)居民有序疏散室內(nèi)走廊，迅速趕到指定地點(diǎn)，聽從接待人員的指揮。

三。疏散集中后，清點(diǎn)人數(shù)，報(bào)演習(xí)指揮中心。在確認(rèn)無人員**后，由演習(xí)指揮中心總指揮宣布演習(xí)成功。

4演練指揮中心總結(jié)演練情況，指出不足。

5社區(qū)宣傳大使將示范消防器材的正確使用。

六、火災(zāi)逃生演練人員調(diào)配情況

1社區(qū)組織相關(guān)醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場情況。一旦發(fā)生事故，應(yīng)采取緊急措施，盡量減少傷害。

2活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（演練指揮中心）

組長（總指揮）：***

副組長：**（負(fù)責(zé)維護(hù)秩序）

組員：***

準(zhǔn)備滅火器材并演示：王丁

七、活動(dòng)準(zhǔn)備：

負(fù)責(zé)向社區(qū)群眾發(fā)放相關(guān)知識(shí)宣傳資料。

負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員發(fā)生事故時(shí)所需的外用藥品。

負(fù)責(zé)相關(guān)器材保障。

2018年7月2日

逃生演練方案 篇9

5、安全防護(hù)救護(hù)組

組長：譚新林

職責(zé)：以搶救人員為主要內(nèi)容的現(xiàn)場搶救工作，及時(shí)轉(zhuǎn)移傷員并送往附近醫(yī)院搶救。

6、搶險(xiǎn)組

組長：林軍波

職責(zé)：搶救和保護(hù)重要設(shè)備和物品，加強(qiáng)校園巡邏，防止事故發(fā)生。

7、警戒組：

組長：張光平

職責(zé)：對火源附近進(jìn)行警戒，不讓學(xué)生從警戒區(qū)域通過。不讓外來車輛進(jìn)校，不讓學(xué)生出校。

8、心理安慰組：

組長：張婷

五、準(zhǔn)備工作：

1、場地劃分。劃定安全警戒線和每班的安全到達(dá)位置；

2保證音響系統(tǒng)正常工作，發(fā)出各種報(bào)警信息；

3、準(zhǔn)備橫幅；

4、錄制警報(bào)聲。

5材料準(zhǔn)備：①準(zhǔn)備4個(gè)滅火器； ②以備演示使用滅火器滅火廢棄凳子若干。

6、設(shè)立班級(jí)安全演練活動(dòng)組長，由班主任擔(dān)任組長并作**逃生安全知識(shí)介紹，執(zhí)行學(xué)校設(shè)定的各班安全逃生路線和逃生方法。特別要求學(xué)生撤離時(shí)不許大聲喧嘩、吵鬧亂跑、不許推攘、擁擠、跳臺(tái)階避免發(fā)***事件。另外有同學(xué)摔倒要及時(shí)扶起來。

7教師和學(xué)生提前熟悉校園（安全通道、出口）和樓梯（方法、順序、路線）。

六、演練要求

1、演練前，教師集中會(huì)議，把這次**演練的目的和具體演練要求，具體方案通告全體教師，做到心中有數(shù)明白。每班開展**安全知識(shí)教育，強(qiáng)調(diào)緊急逃生的方法和順序。

2聽到報(bào)警信號(hào)后，每各班都按照指定的線路，嚴(yán)密有序地下樓，站在指定的安全區(qū)域。

3、下樓梯時(shí)一律靠右走，不得擁擠搶道。

4各樓梯間設(shè)疏散引導(dǎo)人員，負(fù)責(zé)各等級(jí)的疏散安全。演練開始，迅速到達(dá)指定地點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行疏散，學(xué)生疏散結(jié)束時(shí)，疏散引導(dǎo)人員要檢查樓層的各教室是否有人員滯留，確認(rèn)無人時(shí)緊急離開。

5要高度重視，嚴(yán)防嚴(yán)防，精心組織，確保一切安全無虞。

6各小組應(yīng)提前召開協(xié)調(diào)會(huì)，做好準(zhǔn)備工作。

7各小組應(yīng)密切配合，確保學(xué)生在5分鐘內(nèi)離開教學(xué)樓。

8各班組人員不得玩忽職守，堅(jiān)決服從指揮，避免發(fā)生安全事故。

七、安全演練過程

1、總指揮下令、總發(fā)令宣布：“老師們、同學(xué)們，云夢縣沙河中學(xué)**安全逃生演練現(xiàn)在開始”。

2、全體參加演練人員佩戴袖章各就各位，做好演練準(zhǔn)備工作。

3、第一次拉響警鈴。

4、滅火行動(dòng)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、搶險(xiǎn)組、安全防護(hù)救護(hù)組、警戒組等各組人員迅速到位，各負(fù)其責(zé)，做好各項(xiàng)救護(hù)搶險(xiǎn)通報(bào)警戒檢查等工作。

5、各班班主任立即組織學(xué)生選擇樓房支柱、墻角、課桌下等有支撐的地方，雙手抱住頭部，下蹲，等待救援，注意保護(hù)頭部。

6第二次拉響警報(bào)（由應(yīng)急救援小組根據(jù)**的實(shí)際情況確定）。各班主任應(yīng)緊急集合疏散，組織學(xué)生迅速離開教室，有序下樓?？迫谓處熢诎嗉?jí)隊(duì)伍前面位置，班主任在班級(jí)隊(duì)伍后面位置，帶領(lǐng)學(xué)生，按指定路線下樓，要穩(wěn)定學(xué)生的情緒,大聲地指揮,教育學(xué)生撤離時(shí)要注意保護(hù)頭部，靠近墻體，注意樓梯口行走安全。

7疏散指導(dǎo)小組成員在樓梯口組織學(xué)生迅速有序撤離，防止事故發(fā)生。檢查樓層各教室是否有人員滯留，確認(rèn)本層無滯留人員后，立即到達(dá)指定的安全區(qū)域。

8、疏散時(shí)的要求：

（1） 每各班迅速自覺地沿著墻角排成一排；

（2） 每個(gè)學(xué)生用手或其他物體保護(hù)頭部；

（3） 疏散疏散時(shí)，不要急上路或驚慌失措，有序有序離開災(zāi)害現(xiàn)場，退到安全警戒線。

（4）教師組織學(xué)生有序撤離。班子成員分工明確（隊(duì)伍的前、中、后三個(gè)位置都安排到位）

（5） 各樓層疏散時(shí)，聽從指揮。

（6） 所有參加演習(xí)的人員不得離崗。

9重點(diǎn)危險(xiǎn)區(qū)域應(yīng)由專人看守（見樓梯口疏散一覽表）

10、集中場地：

要求：各班級(jí)緊急疏散到指定的安全區(qū)，按隊(duì)列排好并清點(diǎn)人數(shù)，向年級(jí)組長匯報(bào)，年級(jí)組長向總指揮匯報(bào)年級(jí)人數(shù)和疏散情況。

八、演練結(jié)束

所有人員到達(dá)安全區(qū)域后，各組確認(rèn)無事故，演習(xí)結(jié)束。

演練總指揮做總結(jié)講話，反饋演練情況。

九、各班有序排隊(duì)回教室。

十、其他事項(xiàng)

1、各班班主任教師：

（1）做好**知識(shí)講解，

（2） 負(fù)責(zé)學(xué)生安全疏散、學(xué)生安全教育，提前熟悉逃生路線、校園安全通道和安全出口。

11： 所有未安排任務(wù)的教師將在內(nèi)操場辦公樓前待命。在逃生路線上，他們有義務(wù)和責(zé)任疏散和引導(dǎo)學(xué)生逃生。

二0一四年九月十九日

逃生演練方案 篇10

為進(jìn)一步提高全校師生的防震減災(zāi)意識(shí)和應(yīng)急意識(shí)，讓學(xué)生掌握基本的防震避震知識(shí)和技能，增強(qiáng)師生的應(yīng)急疏散能力和安全意識(shí)，最大限度地減輕地震災(zāi)害造成的損失，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況和《珍溪鎮(zhèn)大勝小學(xué)地震應(yīng)急預(yù)案》，特制定學(xué)校地震應(yīng)急演練方案。

一、活動(dòng)時(shí)間：

3月23日上午10：0010:30

二、演練疏散地點(diǎn)：

學(xué)校操場

三、參加人員：

全校師生

四、地震演練領(lǐng)導(dǎo)小組組長：

副組長：

成員：湛得銀吳華瓊羅彬及各班班主任職責(zé)：

1、在現(xiàn)場指揮下堅(jiān)守崗位，依據(jù)預(yù)案措施及疏散路線、順序，有秩序地疏散全體師生到安全地帶；

2、疏散過程中，避免擁擠踩踏，以保證全體師生快速、安全地撤離現(xiàn)場；

3、將學(xué)生組織到操場中央，由教師及時(shí)組織看護(hù)，保障學(xué)生生命安全。

五、地震演練程序

（一）前期準(zhǔn)備工作

1、舉辦地震知識(shí)講座，組織學(xué)生參觀“地震防震避震教育”展覽和觀看有關(guān)的防震避震專題片，提高學(xué)生對地震知識(shí)的認(rèn)識(shí)。

2、讓學(xué)生了解并熟悉掌握應(yīng)急避震的方法。

3、讓學(xué)生熟悉地震時(shí)緊急疏散的集中地點(diǎn)和途徑路線。

4、演練前組織學(xué)生進(jìn)行避震和疏散的訓(xùn)練。

（二）模擬突發(fā)地震演練

1、緊急避難：由組長發(fā)出“地震來了”喊聲后，全體師生要做到以下幾點(diǎn)：

（1）要保持鎮(zhèn)定，切莫驚慌失措。盡快躲避到安全地點(diǎn)的，千萬不要匆忙逃離教室。

(2）在室內(nèi)的學(xué)生，應(yīng)立即就近躲避，身體采用臥倒或蹲下的方式，使身體盡量小，躲到桌下或墻角，以保護(hù)身體，但不要靠近窗口。

（3）躲避的姿勢：在墻角躲避時(shí)，把雙手交叉放在脖子后面保護(hù)自己，可用書包或其他保護(hù)物品遮住頭部和頸部。

（4）臥倒或蹲下時(shí)，也可以采用以下姿勢：臉朝下，頭靠墻，兩只胳膊在額前相交，右手正握左臂，左手反握右臂，前額枕在臂上，閉上眼睛和嘴，用鼻子呼吸。

（5）在走廊的同學(xué)，也應(yīng)立即選擇有利的安全的地點(diǎn)，就近躲避，臥倒或蹲下，用手保護(hù)頭部，不要站在窗邊。

（6）在室外的同學(xué)，應(yīng)跑到空曠的地方，要用雙手放在頭上，防止被砸，逃避開校園建筑物和電線。

（7）一樓的學(xué)生，可以直接有序快速的撤離教室，到操場的安全地

帶。

2、緊急疏散：三聲長哨聲為信號(hào)。哨聲由組長發(fā)出。聽到疏散信號(hào)(三短一長哨聲)后，學(xué)生們在教師的指揮下迅速從教室的不同出口有條不紊地向操場(寬闊空閑地)疏散，各班在安全組的指揮下，就近集中到操場中央。

3、清點(diǎn)人數(shù)：要求層層統(tǒng)計(jì)人數(shù)，先由班主任或跟班教師迅速清點(diǎn)本班人數(shù)，向總指揮迅速、準(zhǔn)確的報(bào)告人數(shù)，以確定教師學(xué)生安全情況。

六、緊急疏散演練要求

1、學(xué)校在地震應(yīng)急模擬演練前，各班要對學(xué)生進(jìn)行安全教育，防止發(fā)生地震謠傳或誤傳，保持社會(huì)安定。要對學(xué)生進(jìn)行地震常識(shí)、應(yīng)急避震、自救互救等知識(shí)的培訓(xùn)。對所有參加演練的學(xué)生進(jìn)行有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，并作精心的準(zhǔn)備和布置。

2、整個(gè)演練過程要嚴(yán)肅、緊張、有序，達(dá)到預(yù)期的目的，起到很好的宣傳和教育效果。為今后區(qū)域內(nèi)一旦發(fā)生地震，及時(shí)采取有效措施，安全疏散學(xué)生積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

3、教師要根據(jù)指揮中心的指揮，按指定的.路線和順序迅速組織學(xué)生撤離到操場等空曠地帶，做到不慌亂，不喧鬧，不擁擠。

4、突發(fā)事件發(fā)生在教學(xué)時(shí)間，各班的安全第一責(zé)任人是上課的老師，上課老師應(yīng)該立即停課并迅速組織本班學(xué)生有序快速撤離。辦公室三樓辦公的教師，聽到預(yù)警信號(hào)后，一邊迅速撤離，一邊迅速組織學(xué)生撤離，在保護(hù)學(xué)生的同時(shí)，注意保護(hù)好自身的安全。

5、突發(fā)事件發(fā)生在非教學(xué)時(shí)間，所有在教室的學(xué)生按照演練要求的路線和順序，迅速采取安全措施保護(hù)好自身的安全并適時(shí)撤離教室到操場避震，在樓道活動(dòng)或在操場玩耍的學(xué)生要及時(shí)迅速集中到指定地點(diǎn)，抱頭蹲下。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教師按照各自的分工，以最快的速度到工作崗位負(fù)責(zé)學(xué)生安全撤離和急救。

6、各班在撤離教室時(shí)，應(yīng)該前后門都要打開，出口離哪個(gè)門最近，就從哪個(gè)門出，保證學(xué)生安全撤離。

7、撤離時(shí)，下樓要快，但不比速度，做到不起哄，不打鬧，不推撞，不擁擠，不搞惡作劇，雙手護(hù)頭，在安全和秩序得到保障的前提下，才能達(dá)到快速撤離。

8、到操場后，各班以到達(dá)的先后次序向操場前靠攏，形成由中間向兩邊擴(kuò)展的趨勢，所有人員一律聽從緊急疏散組和安全組的調(diào)度和指揮，不得擅自四處亂跑，更不能亂喊亂叫。

逃生演練方案 篇11

2017年金海路小學(xué)消防逃生演練

活動(dòng)方案及應(yīng)急預(yù)案

為了落實(shí)縣局安全教育精神，堅(jiān)持“預(yù)防為主，綜合整治，安全第一”的原則，以“建設(shè)平安和諧校園，辦人民滿意的教育”為宗旨，大力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的濃厚氛圍，強(qiáng)化全體師生的安全意識(shí)，使學(xué)生了解火災(zāi)發(fā)生時(shí)的應(yīng)急知識(shí)，掌握應(yīng)對火災(zāi)發(fā)生時(shí)采取的防護(hù)措施和方法，最大限度地降低火災(zāi)帶來的損失，從而提高學(xué)生緊急避險(xiǎn)、自救自護(hù)和應(yīng)變能力。

一、演練目的：

1消防安全疏散實(shí)訓(xùn)使學(xué)生增強(qiáng)安全意識(shí)，掌握現(xiàn)場逃生技能。

2通過講解各種安全知識(shí)，使學(xué)生了解逃生的基本知識(shí)。

三。通過演練鍛煉排險(xiǎn)能力，培養(yǎng)自我保護(hù)意識(shí)

二、演練原則

堅(jiān)決做到：安全第一，確保秩序，明確責(zé)任，落實(shí)細(xì)節(jié)。

學(xué)生列隊(duì)下樓道，要求依次、快速、安全下樓，不爭、不搶，以免發(fā)生擁擠***故。

三、演練的時(shí)間地點(diǎn)、參加人員

演練預(yù)備會(huì)時(shí)間：2017年11月9日下午

演練時(shí)間：2017年11月9日人員：全體師生

4、 演練領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小組成員

組長：劉公社

副組長：何慧雅（負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和總體布置）

李艷霞（場地、路線規(guī)劃）

組員： 全體老師

職責(zé)：（1）平時(shí)指導(dǎo)消防知識(shí)宣傳教育和應(yīng)急疏散、培訓(xùn)和演練；

（2） 戰(zhàn)時(shí)指揮協(xié)調(diào)各職能小組和消防隊(duì)工作，迅速果斷地將災(zāi)情降到最低。

五、演練現(xiàn)場組織

1. 演練總指揮：劉公社

副總指揮： 何慧雅

職責(zé)：1。根據(jù)火災(zāi)情況決定是否疏散人員。

（2） 掌握火勢發(fā)展情況，及時(shí)調(diào)整力量，明確安排搶險(xiǎn)、疏散、物資、消防、供水等任務(wù)，檢查落實(shí)情況。

2.疏散引導(dǎo)組

組長:李艷霞

成員：全體班主任郝素凡李冰朱群才

二年級(jí) a東：王菲

b東：朱群才

ab西連接走廊：聶雪紅。

三年級(jí) a東：李艷艷

b東：齊蕊蕊

ab西連接走廊：張倩

五年級(jí) a東：李穎

b東：**

ab西連接走廊：何景麗

四樓西連接走廊：李曉霞

職責(zé)：迅速到達(dá)指定樓層，引導(dǎo)火災(zāi)現(xiàn)場學(xué)生迅速轉(zhuǎn)移到安全區(qū)域。并在學(xué)校主路集合，清點(diǎn)人數(shù)。做好安撫及穩(wěn)定工作。

3.搶險(xiǎn)救護(hù)組：何慧雅

負(fù)責(zé)組織師生迅速、安全、有序撤離。

4.后勤保障組：陳明明

負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，維護(hù)緊急疏散秩序；及時(shí)調(diào)度應(yīng)急物資和資金，

5.善后工作組：李冰朱群才

職責(zé)：及時(shí)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)**及財(cái)產(chǎn)損失情況；妥善處理受傷師生的善后工作。

6.廣播小組：楊宇

負(fù)責(zé)通信裝備保養(yǎng)。

六、準(zhǔn)備工作：

1.場地劃分。拉出安全警戒線，安全到達(dá)每班位置。

2設(shè)立安全演練活動(dòng)的正副班主任，班主任將介紹每班的消防安全知識(shí)、安全逃生路線和逃生方法。要求學(xué)生撤離時(shí)不許大聲喧嘩、吵鬧亂跑、不許推攘、擁擠、跳臺(tái)階避免發(fā)***事件。

另外有同學(xué)摔倒要及時(shí)扶起來。

三。師生應(yīng)提前熟悉校園（安全通道、出口）和樓梯（方法、順序、路線）。

七、逃生線路：

從每各班級(jí)教室最近的樓梯邊，迅速有序地集合在指定地點(diǎn)。

八、演練要求

1.演練前 ，教師集中會(huì)議，把這次火災(zāi)演練的目的和具體演練要求，具體方案通告全體教師，做到心中有數(shù)。各班對學(xué)生進(jìn)行消防知識(shí)教育以及應(yīng)急逃生方法、秩序。

2聽到報(bào)警信號(hào)后，各班按指定的線路，嚴(yán)密有序地下樓，站在指定的安全區(qū)域。

三。下樓梯時(shí)，靠右走，不要急著上路。

4各樓梯間設(shè)疏散引導(dǎo)人員，負(fù)責(zé)各等級(jí)的疏散安全。演練開始，迅速到達(dá)指定地點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行疏散，學(xué)生疏散結(jié)束時(shí)，疏散引導(dǎo)人員要檢查樓層的各教室是否有人員滯留，確認(rèn)無人時(shí)緊急離開。

5高度重視，嚴(yán)加防范，精心組織，確保萬無一失。

6各小組應(yīng)密切配合，確保學(xué)生在5分鐘內(nèi)離開教學(xué)樓。

九、安全演練過程

1.總指揮宣布：“老師們、同學(xué)們，金海路小學(xué)消防安全疏散演練現(xiàn)在開始”。

2.全體參加演練人員各就各位，做好演練準(zhǔn)備工作。

三。各班班主任、副班主任要立即組織學(xué)生準(zhǔn)備紙巾或濕布捂住口鼻，防止煙霧進(jìn)入口鼻影響呼吸。

4各班班主任、副班主任緊急集合疏散，組織學(xué)生迅速離開教室，有序下樓。副班主任在班級(jí)隊(duì)伍前面位置，正班主任在班級(jí)隊(duì)伍后面位置，帶領(lǐng)學(xué)生，按指定路線下樓，要穩(wěn)定學(xué)生的情緒,大聲地指揮,教育學(xué)生撤離時(shí)要注意保護(hù)頭部，靠近墻體，注意樓梯口行走安全。

5.疏散引導(dǎo)組成員在樓梯口組織學(xué)生迅速、有秩序的撤離，防止***故的發(fā)生。檢查樓層各教室是否有人員滯留，確認(rèn)本層無滯留人員后，立即到達(dá)指定的安全區(qū)域。

6每班人員應(yīng)沿安全逃生路線撤離，離開事故現(xiàn)場。

7.疏散時(shí)的要求：

（1）各班迅速自覺排成1排，沿樓梯右側(cè)墻角邊 。

（2） 每個(gè)學(xué)生都要用紙巾或濕布捂住口鼻，防止煙霧進(jìn)入口鼻影響呼吸。

（3）逃生疏散時(shí)不搶道、不驚慌，有秩序、有條理的快速離開現(xiàn)場，退到安全警戒線外。站到各班指定地點(diǎn)，隊(duì)形有三隊(duì)變六隊(duì) 。

（4）教師組織學(xué)生有序撤離。班子成員分工明確（隊(duì)伍的前、中、后三個(gè)位置都安排到位）

（5） 各樓層疏散時(shí)，聽從指揮。

（6） 所有參加演習(xí)的人員不得離崗。

8.重點(diǎn)危險(xiǎn)地帶由專人把守（既各樓層設(shè)2人為疏散引導(dǎo)人員，樓梯口、樓道轉(zhuǎn)彎處、一樓門廳分別站1人。）

9.集中場地：

要求：所有班級(jí)應(yīng)疏散到學(xué)校指定地點(diǎn)，并按排隊(duì)人數(shù)統(tǒng)計(jì)人數(shù)。

十、演練結(jié)束

全體人員到達(dá)安全區(qū)域后，經(jīng)查實(shí)人數(shù)無誤后，班主任向演練總指揮劉校長匯報(bào)，由總指揮總結(jié)演練活動(dòng)，宣布活動(dòng)結(jié)束。

教師應(yīng)急時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)急演練效果。

十一、各班有序排隊(duì)回教室。

十二、其他事項(xiàng)

1.各班班主任：

（1）做好消防知識(shí)講解。

（2） 負(fù)責(zé)學(xué)生安全疏散、學(xué)生安全教育，提前熟悉逃生路線、校園安全通道和安全出口。

13、 沒有安排任務(wù)的老師都到辦公樓幫忙指導(dǎo)學(xué)生撤離。在逃生路線上，他們有義務(wù)和責(zé)任疏散和引導(dǎo)學(xué)生逃生。

逃生演練方案 篇12

1、班級(jí)疏散小組

班主任或本堂課任課教師具體負(fù)責(zé)。（本次演練各班都由本班班主任負(fù)責(zé)）

演練時(shí)注意：逃生時(shí)學(xué)生在前，班主任在后；教室前幾排學(xué)生由前門出，后幾排學(xué)生由后門出；疏散時(shí)教學(xué)樓左樓教室學(xué)生沿樓梯左側(cè)往下疏散，右樓教室學(xué)生沿樓梯右側(cè)往下疏散。

疏散小組人員職責(zé)：

（1）宣傳相關(guān)知識(shí)；

（2）帶領(lǐng)學(xué)生有序、快速逃生；

（3）到達(dá)安全場地后清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)；

（4）及時(shí)向統(tǒng)計(jì)小組報(bào)告學(xué)生人數(shù)。

2、教學(xué)樓疏散小組

職責(zé)：分別到各樓梯口、樓梯平臺(tái)、疏散出口組織接應(yīng)指揮學(xué)生，處置突發(fā)事件，嚴(yán)防踩踏的事件發(fā)生。

人員分工安排：

一層樓梯口 xx、xx； 二層樓梯平臺(tái) xxx、xx、譚xxx

三層樓梯平臺(tái) xx、xx 花園平臺(tái)樓梯 XXX、XX；

食堂到花園平臺(tái) XXX、XXX；

操場邊（一樓大廳附近斜面處）負(fù)責(zé)人 XXX、XXX；

疏散后集合地點(diǎn)：

集合地點(diǎn)選擇在學(xué)校操場和花園平臺(tái)，由XXX（操場）、XXX（花園平臺(tái)）負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮根據(jù)現(xiàn)場情況做出選擇，發(fā)出指令，同時(shí)處置突發(fā)事件。

3、宣傳報(bào)告小組：XXX、XXX、XXX（攝影、攝像）

職 責(zé)：具體負(fù)責(zé)應(yīng)急人員撒離現(xiàn)場后的宣傳教育、報(bào)道等；結(jié)合突發(fā)事件及時(shí)準(zhǔn)確向有關(guān)單位和部門報(bào)告情況。

相關(guān)單位聯(lián)系電話：

XX鎮(zhèn)人民政府： XX派出所：

XX縣教委安穩(wěn)辦： 指揮中心110， 43721110

火 警119，43721119 急 救120： 43721120

4、救護(hù)小組：XXX XX

職 責(zé)：具體負(fù)責(zé)演練疏散過程中發(fā)生的意外事故的應(yīng)急救護(hù)和心理輔導(dǎo)等。

5、統(tǒng)計(jì)小組：XXX XXX

職 責(zé)：具體負(fù)責(zé)安全疏散后的人員（全校）統(tǒng)計(jì)工作。

6、指令組：XXX XX

職 責(zé)：由XX發(fā)出警報(bào)指令，付小琴發(fā)出廣播指令，指令內(nèi)容為“XXXX小學(xué)20xx年秋季學(xué)生消防逃生疏散演練現(xiàn)在開始（結(jié)束）”。

7、事故臨時(shí)處置小組：

職 責(zé)：切斷電源，切斷氣源，處置危險(xiǎn)品、化學(xué)物品

責(zé)任人：XXX負(fù)責(zé)切斷教學(xué)樓電源，XXX負(fù)責(zé)切斷氣源，XXX負(fù)責(zé)處置危險(xiǎn)品、化學(xué)物品。

8、安全防護(hù)組

職 責(zé)：在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)負(fù)責(zé)校園安全，防止社會(huì)閑雜人員、無關(guān)人員進(jìn)入校園

責(zé)任人：XXX XXX XXX

最新勞務(wù)派遣方案十二篇

幼兒園每次舉辦的教育性的活動(dòng)，可以促進(jìn)幼兒身體和心理的健康發(fā)展，同時(shí)，家長和孩子，或者教師與孩子共同參與、相互合作，有很好的教育意義！為了活動(dòng)的有條不紊，我們提前把方案給撰寫好！那么，在寫幼兒活動(dòng)方案時(shí)要注意什么呢？為此，你可能需要看看“最新勞務(wù)派遣方案十二篇”，歡迎學(xué)習(xí)和參考，希望對你有幫助。

勞務(wù)派遣方案 篇1

勞務(wù)派遣服務(wù)實(shí)施方案是指在特定需求下，將勞動(dòng)力從供給方派遣至需求方的一種靈活就業(yè)形式。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)力市場的進(jìn)一步改革，勞務(wù)派遣服務(wù)已經(jīng)成為了一種重要的勞動(dòng)力調(diào)配方式。下文將詳細(xì)介紹勞務(wù)派遣服務(wù)實(shí)施方案，以期使其運(yùn)行更加高效、規(guī)范和有序。

首先，勞務(wù)派遣服務(wù)實(shí)施方案需要明確服務(wù)的范圍和目標(biāo)。勞務(wù)派遣服務(wù)旨在為需求方提供專業(yè)化和靈活的勞動(dòng)力資源，滿足其短期或特定項(xiàng)目的用工需求。因此，在實(shí)施方案中應(yīng)明確勞務(wù)派遣服務(wù)的對象，包括各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織等，并且應(yīng)明確服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣員工能夠勝任目標(biāo)工作崗位。

其次，勞務(wù)派遣服務(wù)實(shí)施方案需要建立健全的派遣員工管理制度。派遣員工是勞務(wù)派遣服務(wù)的重要組成部分，他們的管理關(guān)系到整個(gè)服務(wù)質(zhì)量和效率。實(shí)施方案中應(yīng)制定科學(xué)合理的員工招聘、培訓(xùn)、考核等制度，確保所派遣的員工具備相關(guān)資質(zhì)和技能，并能適應(yīng)崗位需求。同時(shí)，方案還應(yīng)明確員工的權(quán)益保護(hù)措施，加強(qiáng)對個(gè)人信息的管理與保密，確保員工的合法權(quán)益得到維護(hù)。

第三，勞務(wù)派遣服務(wù)實(shí)施方案需要建立完善的供需對接機(jī)制。在服務(wù)需求方提出用工需求后，方案應(yīng)建立供需對接平臺(tái)，方便需求方與供給方之間的溝通與協(xié)調(diào)。平臺(tái)應(yīng)包括員工信息庫、需求發(fā)布平臺(tái)等，以便需求方能夠選擇合適的員工并與其建立聯(lián)系。供給方則應(yīng)提供及時(shí)可靠的員工信息，并保證員工的流動(dòng)性和可調(diào)度性。這樣一來，需求方能夠根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行用工，供給方也能夠?qū)㈤e置人力資源有效利用。

最后，勞務(wù)派遣服務(wù)實(shí)施方案需要建立起相關(guān)監(jiān)管和評(píng)估機(jī)制。監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)派遣服務(wù)的監(jiān)管，確保派遣員工的權(quán)益得到保障，避免出現(xiàn)勞動(dòng)法律糾紛。同時(shí)，方案應(yīng)建立員工滿意度調(diào)查和服務(wù)質(zhì)量評(píng)估等機(jī)制，以便對服務(wù)進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)和優(yōu)化。只有通過持續(xù)的監(jiān)管和評(píng)估，勞務(wù)派遣服務(wù)才能更好地滿足需求方的用工需求，并為員工提供一個(gè)可靠的就業(yè)機(jī)會(huì)。

綜上所述，勞務(wù)派遣服務(wù)實(shí)施方案是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)，需要在政府、企事業(yè)單位和社會(huì)組織的共同努力下才能實(shí)現(xiàn)。通過明確服務(wù)的范圍和目標(biāo)、建立員工管理制度、建立供需對接機(jī)制以及增強(qiáng)監(jiān)管和評(píng)估，我們可以使勞務(wù)派遣服務(wù)更加高效、規(guī)范和有序。只有這樣，勞動(dòng)力資源的合理配置才能得到實(shí)現(xiàn)，勞務(wù)派遣服務(wù)才能更好地促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

勞務(wù)派遣方案 篇2

勞務(wù)派遣方案

一、服務(wù)方案

※勞務(wù)派遣是一種新型的、有效的人力資源運(yùn)營方案。

※勞務(wù)派遣是低成本優(yōu)化人力資源服務(wù)的策略。

※勞務(wù)派遣的特點(diǎn)是勞動(dòng)使用與管理相分離，勞務(wù)派遣公司（服務(wù)商）雇傭工人但不使用工人，用人單位使用工人但不雇傭工人，真正實(shí)現(xiàn)了“用人不管人，增效不增支”。

一、派遣提供以下服務(wù)方案：

委托招聘： 用人單位提出用人要求，公司根據(jù)客戶提出的標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格篩選，確保人員素質(zhì)，

在最短時(shí)間內(nèi)向用人單位推薦合適的專業(yè)人才

員工體檢： 組織員工到甲等醫(yī)院做入職前體檢和年度體檢。

手續(xù)辦理： 負(fù)責(zé)員工的入職、退工手續(xù)的辦理。徹底解決用工方用工風(fēng)險(xiǎn)。

員工培訓(xùn)： 負(fù)責(zé)員工的崗前的公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)。

合同管理： 依法與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同訂立、終止等。

薪酬發(fā)放： 與企業(yè)協(xié)商制定薪酬福利方案，并按時(shí)依照財(cái)務(wù)制度準(zhǔn)時(shí)、足額發(fā)放員工工資。

代扣稅費(fèi)： 負(fù)責(zé)代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他費(fèi)用。

檔案管理： 負(fù)責(zé)員工檔案的建立與調(diào)配手續(xù)的的辦理。

證卡辦理： 負(fù)責(zé)員工的工作證、銀行卡、居住證的辦理。

社會(huì)保障： 辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)、履行工傷理賠手續(xù)。

績效管理： 協(xié)助客戶對員工進(jìn)行績效管理。

勞動(dòng)保護(hù)： 協(xié)助客戶對員工進(jìn)行安全教育和勞動(dòng)保護(hù)。

員工獎(jiǎng)懲： 評(píng)選先進(jìn)和優(yōu)秀員工，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違規(guī)違紀(jì)員工進(jìn)行處罰。

企業(yè)文化： 組織開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)，陶冶精神情操。

后勤管理： 對員工進(jìn)行跟蹤管理，實(shí)行現(xiàn)場解決方案，做好后勤保障工作。

員工調(diào)配： 根據(jù)用工需求，實(shí)施長三角地區(qū)人員調(diào)配，提高人力資源利用率。

戶籍管理： 負(fù)責(zé)所在地員工集體戶口的遷轉(zhuǎn)管理。

爭議處理： 處理員工與企業(yè)之間的勞資糾紛，參與勞資仲裁和訴訟。為客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范，資深專家顧問協(xié)助企業(yè)處理突發(fā)事件。

法規(guī)咨詢： 為企業(yè)和員工提供勞動(dòng)人事政策和法規(guī)咨詢。

二、招聘方案

1.貴方根據(jù)自身要求發(fā)放招聘簡章到我公司。

2.根據(jù)貴方要求我方先組織相關(guān)人員進(jìn)行初步面試，確認(rèn)符合要求的復(fù)試人員名單通知貴方，由貴方及時(shí)復(fù)試確認(rèn)錄取。

3.組織貴方錄取人員統(tǒng)一體檢，并可根據(jù)要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)。 4.協(xié)助錄用人員辦齊所需證件并輸送到貴方報(bào)到。 5.協(xié)助貴方人事辦理入職手續(xù)和崗前培訓(xùn)。 --招聘方案：

1、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)進(jìn)行現(xiàn)場招聘；a、可根據(jù)用人需求到人才市場進(jìn)行現(xiàn)場招聘 b、可根據(jù)繼億公司自身的優(yōu)勢(繼億公司在上海各個(gè)區(qū)設(shè)立辦事處)，以滿足企業(yè)的用工需求。

2、運(yùn)用本公司各大招聘網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘：

（1）上海高聯(lián)招聘網(wǎng) （）,可以同時(shí)在全國各地區(qū)同時(shí)進(jìn)行招聘，本網(wǎng)站總共有接近一千個(gè)地區(qū)網(wǎng)站連接，并配有我們專業(yè)招聘人員進(jìn)行招聘；

（2）、其他網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳性招聘；

3、全國各大職業(yè)學(xué)校進(jìn)行招聘，我們在四川、陜西、湖南、山東、湖北等地均有我們公司招聘辦事處，

專業(yè)從事職業(yè)學(xué)校人員招集與培訓(xùn)工作，可以實(shí)行定項(xiàng)培訓(xùn)方案。

匯展2011年外來人員情況： 省市 來源 文化/專業(yè) 人數(shù) 年齡情況

男 女

四川巴中 職業(yè)學(xué)校 中專/電子 210 70 16-19 四川巴州 社會(huì)人員

（匯展辦事處） 勞動(dòng)局就業(yè)培訓(xùn) 30 10 18-40 四川廣元 核工業(yè)學(xué)校 電子/機(jī)電/商務(wù)等20個(gè)專業(yè) 1500 7000 16-20 四川達(dá)州 職業(yè)學(xué)校 電子專業(yè)、機(jī)械專業(yè) 1500 700 16-19 河南湯陰 縣勞動(dòng)部門

（匯展辦事處） 社會(huì)人員、職業(yè)學(xué)校；涉及：電子、機(jī)械、建筑、服裝、餐飲、美容、維修、家政、軍人 1000人左右/年 500人左右/年 16-45歲

湖南君山 匯展辦事處 社會(huì)/職校 社會(huì)100人左右，職校500-1000人 18-35歲 江蘇徐州 匯展辦事處 職校 500 230 16-22 湖北省勞動(dòng)廳 職校機(jī)構(gòu)（準(zhǔn)備設(shè)立辦事處） 電子商務(wù)、數(shù)控、模具、服裝 每年可輸送2000人 16-19歲 陜西 就業(yè)機(jī)構(gòu) 職業(yè)學(xué)校 預(yù)計(jì)500-1000人 17-22 山東德州 就業(yè)機(jī)構(gòu) 職校/社會(huì) 預(yù)計(jì)100-200人 17-35 山東臨沂 職業(yè)學(xué)校 職業(yè)學(xué)校

機(jī)械（機(jī)電一體化）、汽車維修專業(yè) 1000人左右 17-25

三、福利方案

社會(huì)保險(xiǎn)+（商業(yè)保險(xiǎn)）+各類福利

---員工激勵(lì)及離職降低方案: a)員工激勵(lì)方案

1.轉(zhuǎn)正激勵(lì):經(jīng)與客戶企業(yè)協(xié)商可對優(yōu)秀員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正。

2.頒獎(jiǎng)激勵(lì):本公司根據(jù)工作情況,每年將評(píng)出部分員工頒獎(jiǎng),以提高工作積極性。

3.學(xué)習(xí)激勵(lì):本公司將開設(shè)...等免費(fèi)課程,通過不斷培訓(xùn),提升員工素質(zhì),以利為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

4.情感激勵(lì):本公司在每個(gè)員工生活基地安排了長駐宿舍管理人員.及時(shí)溝通員工情感,積極引導(dǎo).誠意關(guān)心他們的工作和生活,讓他們盡快融入到企業(yè)文化氣圍中。

b)離職降低方案

1.專業(yè)定期召開員工大會(huì),明確薪資/福利待遇并解決疑難問題。

2.企業(yè)文化教育:公司規(guī)章制度.員工守則.品質(zhì)政策等企業(yè)文化,讓員工熱情工作系公司。

3.人性化,親情化的溝通;我們很多員工來自外地,初到新的環(huán)境為了能使其安心工作,我們配備了后勤宿舍.同時(shí)派駐管理員,深入員工及時(shí)了解動(dòng)態(tài),迅速反饋解決問題。

四、住宿管理方案

1、店面獨(dú)立的宿舍配備一名宿舍長（也可以由住宿人員中選拔）負(fù)責(zé)員工宿舍文明宿舍的創(chuàng)建活動(dòng)和進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律及其它宿舍管理活動(dòng)。

2、制定宿舍內(nèi)務(wù)管理制度

3、制定日常住宿行為規(guī)范

4、制定獎(jiǎng)懲制度

A：管理人員成本：

1、住宿管理人員一名/店/宿舍

2、管理人員成本

B：宿舍成本：

1配備設(shè)施：水、電、桌、椅、電視、吊扇/空調(diào)、淋浴、熱水器、床 2維修費(fèi)

五、實(shí)習(xí)生代理方案

※提高人員整體素質(zhì)，改善人力結(jié)構(gòu)

※加強(qiáng)生產(chǎn)線直接人力的相對穩(wěn)定性

※通過提高人員素質(zhì)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)競爭力

（a)方案形式

雙方協(xié)商簽定“實(shí)習(xí)生代理協(xié)議”實(shí)習(xí)生由繼億公司代理，所有勞動(dòng)關(guān)系及負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)在我公司。貴公司提供實(shí)習(xí)場所及勞動(dòng)保護(hù)，不需要承擔(dān)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

（b）方案流程：

1.貴方根據(jù)自身要求發(fā)放招聘要求單到我公司。

2.根據(jù)貴方要求我方先組織相關(guān)人員進(jìn)行初步面試，確認(rèn)符合要求的復(fù)試人員名單通知貴方，由貴方及時(shí)復(fù)試確認(rèn)錄取。

3.組織貴方錄取人員統(tǒng)一體檢，并可根據(jù)要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)。 4.協(xié)助錄用人員辦齊所需證件并輸送到貴方報(bào)到。 5.協(xié)助貴方人事辦理入職手續(xù)和崗前培訓(xùn)。

6.安排宿舍（由本勞務(wù)公司墊資租房及購買房內(nèi)設(shè)施）并做好跟蹤后勤管理。

（c）方案優(yōu)點(diǎn)：

1.降低用工成本及風(fēng)險(xiǎn)（實(shí)習(xí)生可不交繳社會(huì)保險(xiǎn)，只購買商業(yè)保險(xiǎn)即可，工傷事故由我方負(fù)責(zé)處理） 2.可提高一線作業(yè)員整體素質(zhì)（定向培訓(xùn)的實(shí)習(xí)生具備一定的專業(yè)文化知識(shí)及操作技能）。 3.增加企業(yè)凝聚力，提高穩(wěn)定性（本公司會(huì)同學(xué)校進(jìn)行跟蹤管理）。

4.集中人事精力，將煩瑣的后段事務(wù)性工作放置我司（工資發(fā)放，工傷處理，員工保險(xiǎn)，合同簽定等我方負(fù)責(zé)）。

5.增強(qiáng)企業(yè)用工靈活性（我方可作為貴方用工“蓄水池”隨時(shí)補(bǔ)充所需各種形式人員）。 6.增強(qiáng)企業(yè)員工工作積極性和降低離職率（通過《激勵(lì)方案》并聯(lián)合學(xué)校硬性管理）。 7.由我方解決員工住宿及后勤管理問題解決貴方及員工的后顧之憂。 8.為貴方提供勞動(dòng)政策法規(guī)咨詢及政府溝通渠道。 9.我方將根據(jù)具體情況與學(xué)校聯(lián)合實(shí)行獎(jiǎng)懲，激勵(lì)措施。

10.貴方若出現(xiàn)季節(jié)性裁員,我方可提供其它企業(yè)崗位及時(shí)安置減小影響。

-----實(shí)習(xí)生激勵(lì)及離職降低方案: a)員工激勵(lì)方案

1.轉(zhuǎn)正激勵(lì):經(jīng)與客戶企業(yè)協(xié)商可對優(yōu)秀員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正。

2.頒獎(jiǎng)激勵(lì):學(xué)校及本公司根據(jù)工作情況,每年將評(píng)出部分優(yōu)秀畢業(yè)生(員工)頒獎(jiǎng),以提高工作積極性。 3.學(xué)習(xí)激勵(lì):本公司將開設(shè)...等免費(fèi)課程,通過不斷培訓(xùn),提升員工素質(zhì),以利為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

4.情感激勵(lì):本公司在每個(gè)員工生活基地安排了長駐宿舍管理人員.及時(shí)溝通員工情感,積極引導(dǎo).誠意關(guān)心他們的工作和生活,讓他們盡快融入到企業(yè)文化氣圍中。

b)離職降低方案

1.專業(yè)定期召開員工大會(huì),明確薪資/福利待遇并解決疑難問題。

2.企業(yè)文化教育:公司規(guī)章制度.員工守則.品質(zhì)政策等企業(yè)文化,讓員工熱情工作系公司。

3.人性化,親情化的溝通;我們很多員工來自外地,初到新的環(huán)境為了能使其安心工作,我們配備了后勤宿舍.同時(shí)派駐管理員,深入員工及時(shí)了解動(dòng)態(tài),迅速反饋解決問題。

4.第一時(shí)間了解員工離職原因;通過調(diào)查和面談,分析總結(jié)員工離職原因, 以降低員工離職率,并及時(shí)反饋給企業(yè)和生源供應(yīng)單位。

六、對工傷的處理方案

員工發(fā)生工傷,由繼億公司申請辦理相關(guān)手續(xù)，在客戶公司必要的協(xié)助下,與各方迅速解決,將損失和不良影響降到最底程度

七、合同解除方案

企業(yè)可以根據(jù)與公司所簽定的勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定解除與勞動(dòng)者之間的勞務(wù)關(guān)系，一切后續(xù)事項(xiàng)由公司來處理.

勞務(wù)派遣方案 篇3

在以民族復(fù)蘇，經(jīng)濟(jì)騰飛為發(fā)展愿景的當(dāng)前形勢下，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞務(wù)派遣已經(jīng)成為當(dāng)前一種比較普遍的用工形式，勞務(wù)派遣制員工成為順應(yīng)時(shí)代而必不可少的產(chǎn)物，其擇優(yōu)性對上一輪“終身制”、“鐵飯碗”的低效率市場主體糟粕起到強(qiáng)大的沖擊，并逐漸發(fā)展成為新一輪的就業(yè)模式。而勞務(wù)派遣制員工強(qiáng)大的可流動(dòng)性不僅加強(qiáng)了員工與企業(yè)之間的自主選擇，更維護(hù)了員工自身的切實(shí)利益。勞務(wù)派遣工大量存在，成為了重要組成部分。在實(shí)際用工過程中，一些勞務(wù)派遣企業(yè)和用工單位忽視勞務(wù)派遣職工合法權(quán)益，因用工管理不規(guī)范、同工不同酬等原因引起的勞動(dòng)關(guān)系矛盾時(shí)有發(fā)生，影響了職工隊(duì)伍和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。為全面摸清勞務(wù)派遣企業(yè)、用工單位及勞務(wù)派遣工的狀況，研究分析勞務(wù)派遣用工中存在的問題，加強(qiáng)勞務(wù)派遣工的規(guī)范化管理、維護(hù)勞務(wù)派遣工合法權(quán)益，根據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，勞務(wù)派遣用工狀況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：? 隨著派遣制員工隊(duì)伍的逐漸壯大，其思想生活狀態(tài)必不可免的成為企業(yè)重要的組成部分，其中包含的企業(yè)理念以及精神建設(shè)在當(dāng)前已經(jīng)成熟的發(fā)展出相應(yīng)的重要地位。?就業(yè)是民生之本，是社會(huì)成員生活的最基本保障，在不斷發(fā)展，競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)中，對于利益的分配關(guān)系到每一位勞務(wù)派遣制員工的思想生活，并影響著這一群體的整體發(fā)展動(dòng)向，在薪酬、社會(huì)福利上與用工企事業(yè)單位達(dá)到同等標(biāo)準(zhǔn)成為勞務(wù)派遣制員工的思想主導(dǎo)，而同工同酬的硬性準(zhǔn)則有效的化解了這一難題。企事業(yè)單位渴望人才的攀附，強(qiáng)調(diào)員工的可操縱性，而員工則希望其薪酬和自身地位有可觀的發(fā)展前景，該準(zhǔn)則的實(shí)施令企業(yè)與員工之間達(dá)成默契，為企事業(yè)單位的發(fā)展，為員工的發(fā)展搭建出互相需求的良性平臺(tái)。? 在我國勞務(wù)派遣制雖處于初步實(shí)施階段，但其效果顯著，影響深遠(yuǎn)，解決了大批大中專生、社會(huì)閑散人員的就業(yè)，同時(shí)也成功的將農(nóng)村閑置人力轉(zhuǎn)移成為城市人力資源，解決了人才、人力的浪費(fèi)與流失。這不僅另每一位低學(xué)歷甚至無學(xué)歷人員都有上崗的機(jī)會(huì)，甚至為其打造廣闊的發(fā)展前景。在與用工企事業(yè)單位簽訂有效合法的合同之后，在領(lǐng)取薪酬的同時(shí)也可享受社會(huì)福利待遇，這種待遇關(guān)乎到每一位員工的生活細(xì)節(jié)，大到住房公積金的貸款，小到衣食住行的補(bǔ)貼，從而改變了實(shí)際的生活狀態(tài)，提高了生活水平，并且將農(nóng)村人員、社會(huì)閑散人員與多種社會(huì)事項(xiàng)相結(jié)合。? 勞務(wù)派遣公司為其員工解決了生存和生活需求，并賦予了發(fā)展空間及機(jī)遇，為此，每一位員工都將努力為企業(yè)的發(fā)展，社會(huì)的和諧貢獻(xiàn)自己的力量。

勞務(wù)派遣方案 篇4

勞務(wù)派遣單位：

（以下簡稱甲方）

用工單位：

（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方根據(jù)平等互利原則，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)，因業(yè)務(wù)發(fā)展和依法規(guī)范勞動(dòng)用工的需要，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就勞務(wù)派遣用工達(dá)成以下協(xié)議：

第一章總則

第一條本協(xié)議所稱“勞務(wù)派遣用工”，系指甲方按照甲、乙雙方簽訂的協(xié)議由甲方派遣至乙方工作的人員，簡稱“派遣人員”。

第二條本協(xié)議所稱“派遣費(fèi)”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人員每月應(yīng)支付給甲方的各種費(fèi)用的總和，其中包括：

1、管理費(fèi)；

2、派遣人員工資；

3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)）；

4、按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)由稅務(wù)部門收取的殘疾人保障金及工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

第三條本協(xié)議有效期為 年。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第四條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

1、按照乙方需求及時(shí)為乙方派遣勞務(wù)人員；

2、負(fù)責(zé)為派遣人員辦理招聘手續(xù)，簽訂、解除勞動(dòng)合同，繳納、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)以及工資的發(fā)放；

3、為派遣人員提供勞動(dòng)保障事務(wù)代理，包括人事檔案保管、專業(yè)技術(shù)任職資格的評(píng)審、政審、出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明資料等服務(wù)項(xiàng)目；

4、教育派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方內(nèi)部管理制度，協(xié)助乙方規(guī)范派遣人員工作的行為，維護(hù)乙方的合法權(quán)利。因派遣人員自身原因，違反國家法律法規(guī)而損害乙方權(quán)益的，由甲、乙雙方共同協(xié)商追究當(dāng)事人的相應(yīng)責(zé)任；

5、依照國家的有關(guān)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)處理派遣人員在乙方工作期間發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)爭議，乙方配合共同做好善后工作；

6、負(fù)責(zé)審核派遣人員符合乙方用工條件及有關(guān)規(guī)定的各類證件、（身份證、業(yè)務(wù)技能資格證、健康證等）的真實(shí)性、合法性；

7、搬遷新辦公地址或變更開戶銀行，應(yīng)提前十五天通告乙方，如更改聯(lián)系電話、傳真，應(yīng)提前兩個(gè)工作日通知乙方。

第五條甲方享有下列權(quán)利：

1、 甲方有權(quán)對乙方違反國家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，依法進(jìn)行交涉，并可立即中止此協(xié)議。乙方收到甲方書面意見后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)予以處理，并以書面形式回復(fù)甲方；

2、 當(dāng)派遣人員應(yīng)征入伍或考入各類全日制院校學(xué)習(xí)時(shí)，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，另行派遣人員。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第六條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

1、 對派遣人員的崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行安排與管理；

2、 以貨幣形式按月將派遣人員的工資支付給甲方，同時(shí)按時(shí)向甲方支付派遣人員的管理費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

3、 在協(xié)議期內(nèi)依法保障派遣人員的各項(xiàng)合法權(quán)益；

4、 派遣人員發(fā)生工傷事故乙方應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)口頭告知甲方，甲方接到通知后，應(yīng)立即申報(bào)至工傷部門，乙方在工傷發(fā)生之日起18日之內(nèi)書面報(bào)告甲方。支付《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用；若因乙方超時(shí)報(bào)告致使派遣人員不能從工傷部門享受待遇的，派遣人員的全部工傷費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

5、 對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、開展職業(yè)道德和勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)教育。

6、 執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，并為派遣人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

第八條乙方享有如下權(quán)利：

1、有權(quán)對甲方推薦的派遣人員進(jìn)行選擇；

2、派遣人員在派遣期間有下列情況之一的，乙方可立即退回派遣單位：

（1）嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；

（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3、派遣人員在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格的，乙方有權(quán)隨時(shí)向甲方提出調(diào)換派遣人員的要求。

4、屬下列幾種情況，乙方有權(quán)退回派遣人員，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方和派遣人員：

—患重大疾、傳染病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的；

—本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議；

5、派遣人員應(yīng)與乙方用工部門簽訂《崗位職責(zé)承諾書》，明確派遣人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，并送甲方留存一份。

6、因勞務(wù)人員的原因，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或給乙方的信譽(yù)、形象造成不良影響的，乙方有權(quán)追究當(dāng)事人的責(zé)任，甲、乙雙方負(fù)責(zé)處理有關(guān)事宜。

7、有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，依法進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第四章 費(fèi)用及結(jié)算

第九條在協(xié)議期內(nèi)，派遣人員的工資根據(jù)乙方提供的詳細(xì)工資清單為準(zhǔn)（工資總額不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定；根據(jù)甲方提供的服

務(wù)項(xiàng)目，乙方支付甲方每人每月元?jiǎng)趧?wù)派遣管理費(fèi)。

第十條 在協(xié)議期內(nèi)，如遇國家社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)頒布新規(guī)定需調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比例或基數(shù)的，甲方有權(quán)單方按其規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)自調(diào)整之月起按新繳費(fèi)金額計(jì)算，乙方在收到甲方通知后應(yīng)自甲方調(diào)整之月起按調(diào)整后的金額付費(fèi)。由于我市社保申報(bào)是當(dāng)月20日前做次月的征繳計(jì)劃，因此乙方派遣人員的變動(dòng)應(yīng)于當(dāng)月19日前以書面形式報(bào)給甲方，以便我方及時(shí)向社保部門報(bào)征繳計(jì)劃，否則由于乙方報(bào)送日期延遲造成的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第十一條 經(jīng)雙方商定，乙方每月八至十日前須將派遣人員工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)匯入甲方，甲方在每月十五日前將工資按乙方提供的勞務(wù)工工作業(yè)績考核和薪酬發(fā)放意見足額發(fā)放到派遣人員工資卡上，并為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方在接到乙方款后，應(yīng)在次日內(nèi)開具發(fā)票交予乙方，以便于乙方財(cái)務(wù)部門做帳。

第五章違約責(zé)任

第一條 派遣人員無過錯(cuò)被提前解除崗位的，在無工作期間，乙方每月應(yīng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資至甲方與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同到期自動(dòng)終止。

第二條

第六章爭議與仲載

第十二條 如甲方未按約定付給派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議。如因甲方的上述行為引起派遣人員提起的勞動(dòng)仲裁、訴訟等行為，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

第十三條乙方使用的派遣人員由甲方負(fù)責(zé)招聘、辦理手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第十四條凡因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可在阜陽市仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第六章 其它

第十五條本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商或根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另行制定補(bǔ)充約定。

第十六條本協(xié)議條款內(nèi)容如與國家法律或政策相抵觸的，或因法律、政策的變更而不一致時(shí)，應(yīng)以法律或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第十七條本協(xié)議自年月日起至年月 日止，有效期年，協(xié)議期滿終止或提前一個(gè)月雙方協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。

第十八條本協(xié)議年月日在阜陽簽訂，一式兩份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

甲方(勞務(wù)派遣單位)蓋章:乙方（用工單位）蓋章：

甲方代表簽字: 乙方代表簽字：

甲方負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話：乙方負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話：

勞務(wù)派遣方案 篇5

一、概述

勞務(wù)派遣是一種以“派遣”為形式的勞動(dòng)者招聘模式。它通過在勞動(dòng)力需求較大的企業(yè)中派遣臨時(shí)工人來滿足短期勞動(dòng)力需求，為企業(yè)提供靈活用工方式。勞務(wù)派遣既能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約成本，又能夠提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

二、實(shí)施步驟

1.立項(xiàng)與計(jì)劃

在初步確定采用勞務(wù)派遣招聘模式后，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行人力資源需求的分析和評(píng)估，確定所需要的勞務(wù)派遣人數(shù)和期限，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃。

2.招聘與篩選

企業(yè)應(yīng)通過招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)、人才推薦等方式發(fā)布勞務(wù)派遣崗位需求信息，接收簡歷，并進(jìn)行初步篩選。初步篩選后的候選人需進(jìn)行面試和專業(yè)能力測試，確保其符合企業(yè)的要求。

3.勞動(dòng)合同與派遣協(xié)議

企業(yè)應(yīng)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，明確派遣人員的崗位、工作期限、薪資待遇、福利待遇等內(nèi)容。同時(shí)，勞動(dòng)合同中還應(yīng)明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，以確保雙方的合法權(quán)益得到保障。

4.入職與培訓(xùn)

勞務(wù)派遣人員入職時(shí)，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行員工信息注冊、簽訂保密協(xié)議等必要的手續(xù)。隨后，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和派遣人員的專業(yè)背景，組織進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高派遣人員的工作能力和適應(yīng)能力。

5.工作監(jiān)督與管理

企業(yè)應(yīng)建立健全的工作監(jiān)督與管理機(jī)制，對派遣人員的工作情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的安全教育與管理，確保工作過程中的安全和穩(wěn)定。

6.薪資與福利待遇

根據(jù)勞動(dòng)合同和派遣協(xié)議，企業(yè)應(yīng)按時(shí)支付派遣人員的工資，并按照國家相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。同時(shí)，還可以根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)情況，給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。

三、注意事項(xiàng)

1.合法合規(guī)

企業(yè)在實(shí)施勞務(wù)派遣時(shí)，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，并與勞務(wù)派遣公司簽訂合法合規(guī)的合同和協(xié)議，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。

2.職業(yè)道德

企業(yè)應(yīng)教育和引導(dǎo)派遣人員遵守職業(yè)道德，遵守企業(yè)規(guī)章制度，保持良好的工作作風(fēng)和職業(yè)操守。

3.安全生產(chǎn)

企業(yè)應(yīng)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，為派遣人員提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)，并定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，確保工作環(huán)境的安全和穩(wěn)定。

4.信息保密

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的信息保密教育和管理，確保派遣人員不能泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和涉密信息。

四、勞務(wù)派遣的優(yōu)勢

1.靈活用工

勞務(wù)派遣可以幫助企業(yè)快速應(yīng)對市場需求的變化，提供靈活擴(kuò)充或調(diào)整勞動(dòng)力的機(jī)會(huì)，規(guī)避因招聘固定人員而帶來的用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.節(jié)約成本

企業(yè)通過勞務(wù)派遣可以實(shí)現(xiàn)雇傭成本的降低，避免了招聘、培訓(xùn)和福利待遇等方面的費(fèi)用，同時(shí)也減少了勞動(dòng)糾紛和人力資源管理的成本。

3.專業(yè)技能

企業(yè)可以根據(jù)需要選擇和使用特定專業(yè)技能的派遣人員，充分發(fā)揮派遣人員的專業(yè)優(yōu)勢，提高企業(yè)的工作效率和質(zhì)量。

4.勞務(wù)安排

勞務(wù)派遣可以由企業(yè)按需調(diào)整派遣人員的工作時(shí)間和工作強(qiáng)度，更好地滿足生產(chǎn)和業(yè)務(wù)的需求。

五、總結(jié)

勞務(wù)派遣是一種有效的用工方式，對于提高企業(yè)的靈活性、降低用工成本、提高工作效率都具有積極的意義。在實(shí)施勞務(wù)派遣過程中需要注意合法合規(guī)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和信息保密等方面的問題。只有合理規(guī)劃和有效管理，才能確保勞務(wù)派遣的順利進(jìn)行，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和派遣人員的共贏。

勞務(wù)派遣方案 篇6

甲 方，

乙 方，

簽訂日期， 年 月 日

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國民法典和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第九條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十四條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十六條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國民法典和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容，

十、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第二十一條 本合同的附件如下

第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期， 年 月 日

勞務(wù)派遣方案 篇7

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。勞務(wù)派遣服務(wù)作為一種新型的用工方式被越來越多的企業(yè)所采用，因?yàn)檫@種方式能夠更好地應(yīng)對用工彈性和企業(yè)成本控制的需要。

什么是勞務(wù)派遣？

勞務(wù)派遣是指在用人單位和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間簽訂協(xié)議，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向用人單位提供特定的人員，這些人員以派遣工的身份服從用人單位的工作調(diào)配，同時(shí)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為其提供社會(huì)保障和福利待遇。

勞務(wù)派遣能夠發(fā)揮的優(yōu)勢

1. 用工彈性強(qiáng)

在一些行業(yè)中，季節(jié)性和臨時(shí)性用工需求較大。如果用人單位采用傳統(tǒng)的直接用工方式，則需要提前預(yù)估用工人數(shù)并招聘相應(yīng)的人員，但是在季節(jié)結(jié)束或工程完成后這些員工就可能失去工作，造成資源浪費(fèi)。而勞務(wù)派遣服務(wù)就能夠滿足這種短期用工需求，根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)配員工，提高用工彈性，最大程度地避免浪費(fèi)。

2. 成本控制效果明顯

傳統(tǒng)的直接用工方式有很多附加成本，如社會(huì)保障費(fèi)、住房公積金、福利待遇等。而勞務(wù)派遣服務(wù)不僅減輕了用人單位的用工壓力，而且可以大大減少用人單位的財(cái)務(wù)成本，因?yàn)榕汕补と藛T的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付。

3. 勞動(dòng)力供應(yīng)和管理相對簡單

直接招聘員工需要用人單位進(jìn)行全面的招聘、培訓(xùn)、管理和評(píng)估，工作量較大。而勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)則負(fù)責(zé)員工管理，從招聘、培訓(xùn)、安排工作、績效考核到員工流程管理等都由其負(fù)責(zé)，大大減輕了用人單位的管理負(fù)擔(dān)。

4. 風(fēng)險(xiǎn)可控

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的專業(yè)性和大規(guī)模性保證了派遣員工質(zhì)量的穩(wěn)定性。而且一些風(fēng)險(xiǎn)如招聘難度、面臨用工需求大幅下降等都由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)，用人單位可以更好地控制風(fēng)險(xiǎn)。

5. 合作靈活，創(chuàng)新性高

用人單位可以根據(jù)自身需要，對勞務(wù)派遣服務(wù)進(jìn)行定制，采用不同的結(jié)算方式，使得企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展創(chuàng)新更加靈活。

勞務(wù)派遣服務(wù)的方案推薦

1. 人員插班制

人員插班制是指企業(yè)派遣工作人員到其他企業(yè)工作，并且在工作期間由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付工資和社會(huì)保障金。在這種形式下，用人企業(yè)擔(dān)心的風(fēng)險(xiǎn)和成本都有勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

2. 長期、短期項(xiàng)目式派遣

這是指以不定期、零散的任務(wù)作為單位，發(fā)放給勞務(wù)派遣公司的勞動(dòng)力，并對工作量、質(zhì)量和價(jià)格等進(jìn)行協(xié)商。就用工單位而言，這種形式的好處是不必?fù)?dān)心用工量規(guī)模的大小和用工時(shí)間的長短問題，而只需要通過外包和派遣等勞務(wù)方式，以完成業(yè)務(wù)為目標(biāo)來獲得更多的效益。

3. 人員替換制

適用于公司有主管職位或固定在特定職位的員工要離職的情況下進(jìn)行的。在這種情況下，企業(yè)可以向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出招聘申請，并在確認(rèn)好候選人后，企業(yè)要將現(xiàn)有員工與招聘如來進(jìn)行交接班，使得換崗過程中業(yè)務(wù)不受影響。

4. 低成本、高效率的生產(chǎn)線

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將業(yè)務(wù)透過標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的生產(chǎn)線分揀，再利用合適的人才加入不同的生產(chǎn)線，透過制程管理、質(zhì)量保證，可以讓用工單位降低成本，提高效率。

結(jié)語

勞務(wù)派遣服務(wù)能夠滿足用工彈性和企業(yè)成本控制的需求。不同的企業(yè)可以根據(jù)自身需求來定制不同的勞務(wù)派遣方案，在維持用工彈性、控制成本的同時(shí)，不斷提高企業(yè)自身的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

勞務(wù)派遣方案 篇8

立合同單位，__________(以下簡稱甲方) 泰興市誠安物業(yè)物理有限*司(以下簡稱乙方)

根據(jù)中華人民共和國民法典.中華人民共和國民法典.物 業(yè)管理?xiàng)l例和國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成合同如下，

一、合同期限及崗位安排

合同期__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止，在此期限內(nèi)，受甲方委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護(hù)巡邏工作。安保人員實(shí)行部定時(shí)工作制，乙方每天16，0022，00時(shí)保持1名保安人員，22，00次日凌晨7，00時(shí)保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。

二、勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

安保勞務(wù)費(fèi)__________元/人/月(含乙方代發(fā)的安保人員工資、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、考核工資、等級(jí)工資、管理費(fèi)、)安保勞務(wù)費(fèi)半年共計(jì)，肆萬五千一百貳拾元整，在乙方進(jìn)駐后，有甲方一次性預(yù)付給乙方。安保勞務(wù)費(fèi)包含以下費(fèi)用，

1、 安保人員工資含基礎(chǔ)、考核、等級(jí)、工齡、超時(shí)工資等工資。

2、 社會(huì)保險(xiǎn)金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資

3、 管理費(fèi)含稅金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)，勞動(dòng)合同解除備付金等其他辦公費(fèi)用。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、 指派人員對安保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，有 權(quán)要求調(diào)換不適應(yīng)在甲方的安保人員。

2、 及時(shí)認(rèn)真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進(jìn)措施。

3、 負(fù)責(zé)處理安排安保人員在 執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議，與乙方共同處 理進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的爭議。

4、 免費(fèi)提供當(dāng)班安保人員工作餐和 必要的 執(zhí)勤用品(如手電筒、筆、雨 具及各類登記簿)

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、 加強(qiáng)安保人員的教育培訓(xùn)、管理及督查，及時(shí)處理違紀(jì)安保人員和調(diào)換 不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務(wù)質(zhì)量。

2、

3、 對服務(wù)范圍的 安全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進(jìn)意見和建議。 本合同約定的安保職責(zé)以外的工作，有權(quán)拒絕非甲方指定負(fù)責(zé)人的直接 指揮。

4、 遇安保人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)或重大活動(dòng)時(shí)，可提前與甲方聯(lián)系，甲方應(yīng)予支持， 但乙方應(yīng)保證人員在崗執(zhí)勤

5、 與安保人員建立合理的勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)發(fā)放安保人員工資，提供執(zhí)勤所 需的制式服裝。

五、 乙方安保 人員的職責(zé)

遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質(zhì)量管理體系中門衛(wèi)服務(wù)的相關(guān)文件，執(zhí)行中華人民共和國物業(yè)管理?xiàng)l例所規(guī)定的安保服務(wù)要求。

1、 對出入人員實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證，并依據(jù)甲方相關(guān)的 制度嚴(yán)格詢問、聯(lián)系、登 記、嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi)。

2、 對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格檢查、核查，嚴(yán)禁 物資流失;禁止私自將危險(xiǎn)品和違禁物品帶入。

3、 疏導(dǎo)出入車輛和行人，清理責(zé)任區(qū)無關(guān)人員，保證進(jìn)出車輛暢通，人員出入有序。

4、 加強(qiáng)夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災(zāi)的防范工作，在崗期間保證每90 分鐘巡邏一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，與甲方內(nèi)保共同做好服務(wù)區(qū)域內(nèi)的 安全。

5、 協(xié)助做好疏導(dǎo)工作，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。

6、 上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單 人立崗，重大活動(dòng)時(shí)，需立雙崗時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。

六、合同的 變更、解除、終止和續(xù)訂

1、 雙方嚴(yán)格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。

2、 本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應(yīng)提前 日通知對方，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關(guān)事宜。

七、違約責(zé)任

1、 在合同有效期內(nèi)，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方合理可預(yù)期的損失。

2、 如甲方拖欠勞務(wù)費(fèi)，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付，乙方有權(quán)終止合同，甲方應(yīng)一次性付清欠款，并承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為8000元。

3、 安保人員書面向甲方提出安全隱患改進(jìn)意見和建議，甲方未及時(shí)采取有效措施或甲方財(cái)務(wù)人員不遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，造成的損失乙方不承擔(dān)責(zé)任。

八、附則，未盡事宜由甲乙雙方依法另行協(xié)商。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同雙方簽字(蓋章)生效。

甲 方， 乙 方，

甲方代表，

乙方代表， 年 月 日

保安勞務(wù)派遣合同范文二

甲方，武漢阜旺物資*限責(zé)任公司

乙方，武漢青*勞務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

根據(jù)中華人民共和國民法典和國家有關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、安保勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

1、受甲方委托乙方全權(quán)負(fù)責(zé)甲方園區(qū)的所有安全保衛(wèi)工作，兼顧一般日常工作，并對甲方負(fù)責(zé)。做好防火、防盜、防破壞等工作，防止侵害甲方財(cái)產(chǎn)及園區(qū)業(yè)主、客戶的人身安全的行為發(fā)生，維護(hù)甲方的正常生活和工作秩序。

2、乙方安全保衛(wèi)人員的具體值勤崗位，職責(zé)范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定(應(yīng)在本合同中明確)。

3、計(jì)劃分區(qū)管理后附明細(xì)(必須有且應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn))。

二、配備安保人員的數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)

1、乙方配備安全保衛(wèi)人員 名。乙方負(fù)責(zé)調(diào)整人員崗位和日常輪休，節(jié)假日、培訓(xùn)、特殊情況下。乙方在保障正常的崗位工作情況下，做到缺人不缺崗。

2、服務(wù)期限自年月日起至年月日止。

3、服務(wù)地點(diǎn)，武漢阜旺物資*限責(zé)任公司物流園區(qū)。

三、工作時(shí)間

乙方為甲方提供全天24小時(shí)門崗和巡邏檢查，管控人員、車輛秩序，及時(shí)處理突發(fā)事件及安全保衛(wèi)工作。休假期間勤務(wù)由乙方調(diào)劑并保證完成任務(wù)。

四、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式

1、安全保衛(wèi)人員服務(wù)費(fèi)實(shí)行包干價(jià)為每人每月2100安保服務(wù)費(fèi)包括安保人員的工資、社保、意外保險(xiǎn)等，招聘、培訓(xùn)安保人員的費(fèi)用、隊(duì)長、經(jīng)理、帶班員、骨干特長安保人員的補(bǔ)貼、乙方管理費(fèi)等費(fèi)用，安保執(zhí)勤基本設(shè)施、警具器材(如值班室、辦公桌椅、巡邏燈具、雨具、通訊設(shè)備等)。

2、付款方式，

(1)安保服務(wù)費(fèi)實(shí)行按月支付制，第一月安保服務(wù)費(fèi)16800元，大寫壹萬陸仟捌百元整，作為乙方的合同保證金，次月服務(wù)期滿后，按季度支付服務(wù)費(fèi);

(2)甲方于次季度第一個(gè)月日前支付乙方上月服務(wù)費(fèi)。

(3)乙方根據(jù)所服務(wù)的費(fèi)用向甲方開具正式發(fā)票。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方有權(quán)對乙方所配備的安保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo)，有權(quán)要求乙方調(diào)換不適合為甲方服務(wù)的安保人員，并在3個(gè)工作日內(nèi)予以調(diào)換;

(2)因乙方安保人員失職造成財(cái)產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)提出賠償。甲乙雙方應(yīng)本著相互理解、相互支持的原則，經(jīng)協(xié)商做出雙方滿意的解決方案，造成經(jīng)濟(jì)損失確定為乙方責(zé)任的由乙方賠償。

(3)甲方應(yīng)尊重安保人員的工作，對安保人員履行職責(zé)的行為予以支持和配合;

(4)安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決，如與進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生爭議時(shí)，由甲方配合乙方協(xié)調(diào)處理或移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;

(5)甲方有權(quán)要求乙方對違反甲方的管理制度安保人員做出處罰，如乙方不按甲方要求處理，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由于乙方承擔(dān);

(6)甲方有權(quán)審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細(xì)則，并有權(quán)要求乙方修改。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(1)乙方有義務(wù)對發(fā)現(xiàn)的園區(qū)內(nèi)安全隱患向甲方及時(shí)報(bào)告或提出整改建議;甲方應(yīng)研究解決。

(2)乙方有權(quán)不承擔(dān)甲方提出的國家法律法規(guī)不允許和合同服務(wù)內(nèi)容以外的職責(zé)任務(wù);

(3)乙方負(fù)責(zé)安保人員的思想教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和安保人員違紀(jì)問題的處理;

(4)乙方安保人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度。

(5)雙方簽訂合同后，乙方派駐的安保人員非在工作時(shí)間所發(fā)生的任何事情都由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。

(6)乙方應(yīng)提供符合合同的約定條件、執(zhí)勤方案和安保人員的花名冊及個(gè)人基本資料交甲方審核。

(7)甲方提供、許可乙方使用的財(cái)產(chǎn)設(shè)備，乙方應(yīng)保證合理使用該財(cái)產(chǎn)設(shè)備的完好，乙方如造成該財(cái)產(chǎn)設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

(8)乙方應(yīng)合理調(diào)配乙方人員有法定的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和休息時(shí)間。

(9)乙方應(yīng)當(dāng)與本合同約定的派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)繳納我國法律規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)。

六、乙方派駐甲方安保人員的標(biāo)準(zhǔn)及安保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1、派駐安保人員的標(biāo)準(zhǔn)

(1)年齡，18周歲35周歲;

(2)男安保人員身高，170厘米以上，身體健康，五官端正;

(3)學(xué)歷，初中以上文化程度;

(4)派駐安保人員做到服從命令，聽從指揮，政治可靠，無不良記錄、不良嗜好。對甲方的各項(xiàng)工作安排、緊急調(diào)配及加班安排，給予最大程度的配合與支持。

2、安保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，

(1)上崗人數(shù)符合設(shè)崗要求，嚴(yán)格按照甲方要求履行安保人員職責(zé);

(2)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護(hù)甲方的利益，保障甲方的人員、財(cái)產(chǎn)安全;

(3)維護(hù)甲方的園區(qū)、辦公區(qū)域、園區(qū)停車及進(jìn)出門車輛的有序正常運(yùn)營秩序;

(4)對進(jìn)出目標(biāo)區(qū)域的人員及車輛進(jìn)行嚴(yán)格登記和驗(yàn)證，防止易燃易爆等危險(xiǎn)物品、危禁非法物品進(jìn)入園區(qū);

(5)做好服務(wù)區(qū)域的防火防盜工作，禁止打架斗毆、流氓滋擾及違法犯罪等行為，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)有安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方并妥善處理;

(6)上崗安保人員應(yīng)著裝規(guī)范，站姿端正，精神飽滿，樹立良好的安保形象。執(zhí)勤中態(tài)度溫和，文明用語，做到文明執(zhí)勤、禮貌站崗。

(7)乙方人員應(yīng)與甲方積極配合做好園區(qū)的管理工作。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意方可變更該合同。

2、甲乙雙方嚴(yán)格按照合同所約定事項(xiàng)履行雙方的職責(zé)。

3、本合同期限屆滿即終止。如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前兩個(gè)月重新簽訂合同。

八、違約責(zé)任

1、在合同有效期內(nèi)，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，大寫， 。

2、甲方按本合同約定時(shí)間支付乙方安保服務(wù)費(fèi)，延遲支付服務(wù)費(fèi)超過一個(gè)月，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金。

3、乙方安保人員不服從甲方合理安排，不遵守甲方的各項(xiàng)管理制度甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金。

4、乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的時(shí)間為甲方提供服務(wù)，如乙方逾期未向甲方提供服務(wù)或嚴(yán)重違反合同約定的，視為乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方的全部保證金。

5、本合同到期之日，雙方仍未達(dá)成延期服務(wù)合同的，乙方應(yīng)在沒有其它糾紛的情況下，期滿之日撤離本合同約定的服務(wù)區(qū)域，逾期撤離的，視為乙方違約，因此給甲方造成的損失全部由乙方承擔(dān)。

6、乙方提供的服務(wù)不符合本合同約定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承擔(dān)。

九、爭議解決

在本合同履行中，如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向?qū)俚刂俨梦瘑T會(huì)申請仲裁。

十、其它

1、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。

2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。

3、本合同經(jīng)雙方代表簽字(蓋章)后生效。

甲方(蓋章)， 乙方(蓋章)，

甲方代表人， 乙方代表人，

保安勞務(wù)派遣合同范文三

甲方，新疆伊犁河流域開發(fā)建設(shè)管理局 (以下簡稱甲方) 乙方，烏魯木齊市保安服務(wù)公司沙區(qū)勞務(wù)派遣中心(以下簡稱乙方) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣名保安人員維護(hù)甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。甲、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議，共同信守。

一、 治安防范區(qū)域，

對甲方伊河大廈及伊河大廈的門前、側(cè)門、停車場等人身和財(cái)產(chǎn)提供24小時(shí)輪流執(zhí)勤和保安服務(wù)，具體治安防范區(qū)域，以伊河大廈規(guī)劃范圍區(qū)域?yàn)闇?zhǔn)。

二、 保安費(fèi)結(jié)算，

1、根據(jù)行業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，甲方按每人每月保安費(fèi)， 人每月合計(jì) 元(大寫， )， 本費(fèi)用包含雙休日、節(jié)假日的保安費(fèi)用。

2、本合同保安費(fèi)總金額為元。

3、當(dāng)月保安費(fèi)用于次月的 日前支付乙方，乙方應(yīng)向甲方出具收費(fèi)票據(jù)。

三、甲方的職責(zé)和義務(wù)，

1、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員提供執(zhí)勤場所和值班室。

2、甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對保安人員的管理，其他人員不得參與。

3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關(guān)的事物。

4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應(yīng)積極采納，并采取相應(yīng)的措施。對作出突出貢獻(xiàn)的隊(duì)員應(yīng)予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

5、甲方應(yīng)在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝必要的監(jiān)控設(shè)施。

四、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務(wù)。

2、乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，并配備相應(yīng)的保安服裝、器械等用品;乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行合同規(guī)定的工作職責(zé)，在公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。

4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正、文明執(zhí)勤、堅(jiān)守崗位。工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須做到不遲到、不早退、不脫崗、不久后上崗，在崗期間不得從事與工作無關(guān)的事情。

5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標(biāo)的安全。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)向甲乙雙方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門回報(bào)。

6、乙方應(yīng)提前將每月的值班計(jì)劃安排提交甲方備案，嚴(yán)格按照交

五、保安服務(wù)工作時(shí)間及休息、休假，

1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時(shí)間及休息、休假依照勞動(dòng)法和民法典的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即工作時(shí)間每周不得超過48小時(shí)。

2、乙方負(fù)責(zé)對雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調(diào)整安排，保證每位保安人員每周休息時(shí)間不得少于一天，甲方不另行承擔(dān)雙休日、節(jié)假日的保安費(fèi)用。

六、合同的終止與解除;

1、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。

2、在合同履行期內(nèi)，甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。在一個(gè)月的協(xié)商期滿后，雙方仍未能達(dá)成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

3、在合同履行期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或不可抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。

七、特別約定;

1、乙方派遣保安人員應(yīng)采取四班倒方式24 小時(shí)執(zhí)勤，白天、夜晚各兩班，白班每組兩人，夜班每組兩人，每班執(zhí)勤6小時(shí)。

2甲方根據(jù)現(xiàn)場治安防范工作的需要，有權(quán)提出增加保安人員或延長保安服務(wù)時(shí)間，乙方應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整和安排。增加保安人員或延長保安服務(wù)時(shí)間的保安費(fèi)用由雙方視具體情況協(xié)商確定。

3、乙方派遣到甲方的保安人員應(yīng)相對穩(wěn)定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調(diào)換保安人員應(yīng)獲得甲方的同意。

4、乙方保安人員應(yīng)服從雙方領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)向乙方提出調(diào)換的要求，乙方應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換。

5、乙方保安在執(zhí)勤過程中，因保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)及人身安全導(dǎo)致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，最高補(bǔ)助額為烏魯木齊市上年度城鎮(zhèn)居民12個(gè)月的平均工資。

6、本合同在履行期間，如遇家國或相關(guān)政府部門對保安費(fèi)進(jìn)行調(diào)整時(shí)，本合同約定的保安費(fèi)也予以相應(yīng)的調(diào)整，具體調(diào)整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。

八、違約責(zé)任;

1、甲方按月支付乙方保安費(fèi)，每遲付一日，乙方則按照當(dāng)月保安費(fèi)用的日萬分之三向甲方收取滯納金。

2、乙方保安人員在執(zhí)勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫等致使人、財(cái)、物損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，最高賠償額不超過乙方當(dāng)月保安費(fèi)總額的50﹪;但是，相關(guān)案件經(jīng)公安機(jī)關(guān)立案偵查三個(gè)月內(nèi)破案的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價(jià)證券、金*珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議，因甲方未能及時(shí)采取措施造成的后果，乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當(dāng)日的保安費(fèi)。

5、解除合同未去一個(gè)月通知對方的，提出解除合同一方應(yīng)按本合同總金額的10﹪向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

6、由于國家政策調(diào)整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

九、附則，

1、本合同期限為年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

2、本合同未盡事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

4、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

甲方，__________ 乙方，__________

電話，__________ 電話，__________

負(fù)責(zé)人，__________ 負(fù)責(zé)人，__________

__________年__________月__________日 __________年__________月__________日

勞務(wù)派遣方案 篇9

一、三友公司關(guān)于勞務(wù)派遣用工情況如下：

三友勞務(wù)派遣有限公司是2013年成立的專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè)，在有關(guān)部門的支持下，公司同仁齊心協(xié)力，努力拼博，使公司走上了快速穩(wěn)步發(fā)展的道路。到今年11月底，公司業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣、崗位外包、社保代理、寒暑假學(xué)生實(shí)習(xí)、安置等多種形式，公司與市公安局，市檢察院、市工商局、南陽日報(bào)、河南工院、市兒童福利院、南陽電大等40余家行政事業(yè)單位建立了常年合作關(guān)系；與中光學(xué)集團(tuán)、榮陽實(shí)業(yè)、淅川減振器、西峽龍成集團(tuán)、南陽鐵路工務(wù)段等60余家各類企業(yè)簽訂了勞務(wù)派遣（勞務(wù)外包）合同；每年派遣招募員工和為企業(yè)輸送員工8600多人，繳納社保1420余萬元，保障了一些企業(yè)的急需用工，部分緩解了就業(yè)難，同時(shí)為國家納稅50多萬元。

三友公司的業(yè)務(wù)以勞務(wù)派遣和崗位（勞務(wù)）外包為主，兩項(xiàng)業(yè)務(wù)占到全部業(yè)務(wù)的7成以上。目前總的趨勢是勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)越來越趨于規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂率、社保繳費(fèi)率都在90%以上，少數(shù)暫時(shí)不規(guī)范主要是剛?cè)肼毴藛T處于不穩(wěn)定狀態(tài)。許多用人單位在用人之始，就考慮為招聘人員繳納社保，如市公安局委托我公司代招管的輔警，一切都依法進(jìn)行，一旦確定聘用，就在工資和社保上趨向正規(guī)，除合同規(guī)定的不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本工資外，還有各項(xiàng)補(bǔ)貼，在支付工資時(shí)，社保費(fèi)一同支付。

三友主要為本地企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)解除人力資源不足之憂。具體說就是為企業(yè)招工、補(bǔ)充企業(yè)員工緊缺之需。招聘的主要渠道是利用三友公司強(qiáng)大的招聘網(wǎng)絡(luò)，主要包括公司求職網(wǎng)網(wǎng)上招聘、代理人招聘、業(yè)務(wù)員微信群招聘、廣告宣傳招聘等。三友的服務(wù)在本地主要是為中光學(xué)集團(tuán)下屬企業(yè)，如利達(dá)光電、鍍邦光電，南方智能、榮陽實(shí)業(yè)、金冠電氣、以及其他企業(yè)，縣市區(qū)有鄧州、淅川、西峽、鎮(zhèn)平、內(nèi)鄉(xiāng)等地的龍頭企業(yè) 。三友公司以誠信、專業(yè)、精細(xì)化的服務(wù)，贏得了這些企業(yè)的好評(píng)，其業(yè)務(wù)越做越大。在工作中未遇到大額返費(fèi)，不合理收費(fèi)問題。同時(shí)，現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場變化很快，沒有人能壟斷勞動(dòng)力資源。

二、企業(yè)用工及業(yè)務(wù)開展中存在的困難和問題主要有：

1、因市場經(jīng)濟(jì)變化快，企業(yè)訂單變化也快。有時(shí)訂單到手，急著趕活，招工難就成為企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)瓶頸。如鍍邦光電、南方智能目前正是缺人之際，一個(gè)月需要幾百人而實(shí)際供給只能達(dá)到需求的60%左右。

2、外包企業(yè)社保參保率偏低。主要原因是一些企業(yè)效益不好，不參保可以勉強(qiáng)生存，一參保就會(huì)馬上跨掉。對這些企業(yè)怎么辦成為難題。不服務(wù)市場有需求，服務(wù)又承擔(dān)很大風(fēng)險(xiǎn)。

三、幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)對勞務(wù)派遣企業(yè)的管理，規(guī)范人力資源市場秩序，倡導(dǎo)企業(yè)自率，培養(yǎng)一批誠信、規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量好的企業(yè)，引領(lǐng)市場秩序持續(xù)向好。

2、創(chuàng)造條件，如何提高工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，使更多的企業(yè)能參加工傷保險(xiǎn)，為小微企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造基本條件。

勞務(wù)派遣方案 篇10

根據(jù)《縣規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的要求,為了做好新修訂勞動(dòng)合同發(fā)頒布后的貫徹實(shí)施工作，嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣，現(xiàn)將專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)分解如下：

一、全面摸底調(diào)查。

走訪縣工商局，了解我縣勞務(wù)派遣單位和用工單位工商注冊情況，并對勞務(wù)派遣情況進(jìn)行全面摸底調(diào)查，準(zhǔn)確掌握勞務(wù)派遣單位和用工單位基本情況和被派遣勞動(dòng)者有關(guān)情況（具體摸底調(diào)查內(nèi)容見附表）。

二、廣泛開展宣傳。

充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳新修訂的勞動(dòng)合同法的意義和內(nèi)容，重點(diǎn)宣傳勞務(wù)派遣行政許可、勞務(wù)派遣用工崗位適用范圍、違法行為的法律責(zé)任等內(nèi)容，努力在全社會(huì)形成依法規(guī)范勞務(wù)派遣管理的良好輿論氛圍。

三、認(rèn)真組織培訓(xùn)。

要通過舉辦專題培訓(xùn)班、召開專題研討會(huì)和以會(huì)代訓(xùn)等方式。開展本系統(tǒng)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的勞動(dòng)合同法，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握法律條款的精神實(shí)質(zhì)，提高依法行政的能力水平。積極發(fā)揮縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)三方四部門的作用采取主動(dòng)送法上門等方式，認(rèn)真抓好勞務(wù)派遣單位、各類用工單位和勞動(dòng)者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、開展政策清理。

（一）對照新修訂的勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，依法對已經(jīng)制定出臺(tái)的涉及勞務(wù)派遣的法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件進(jìn)行全面清理，對與新修訂的勞動(dòng)合同法、部將頒布的規(guī)定以及有關(guān)法律相抵觸的，要及時(shí)按照法定程序修訂或廢止。

（二）做好人社部即將下發(fā)的許可規(guī)定和勞務(wù)派遣規(guī)定的配套政策制定工作，確保7月1日在新法修訂的勞動(dòng)合同法實(shí)施的同時(shí)，開展行政許可工作。

五、加強(qiáng)規(guī)范指導(dǎo)。

加強(qiáng)對我縣勞務(wù)派遣單位、用工單位勞務(wù)派遣和用工行為的規(guī)范指導(dǎo)，依法糾正和查處我縣勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為；指導(dǎo)我縣勞務(wù)派遣單位依法建立職工名冊，及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)；對勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合同工同酬原則實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法規(guī)定的，要督促指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位和用工單位及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。對修改勞動(dòng)合同法的決定實(shí)行前新開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的`，要按照修改勞動(dòng)合同法的決定精神積極做好引導(dǎo)工作。

勞務(wù)派遣方案 篇11

項(xiàng)目實(shí)施方案

項(xiàng)目名稱：xxxx省xxxx縣地方稅務(wù)局勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目（第二次） 項(xiàng)目編號(hào)： xxxx

xxxx縣政府采購中心：

感謝xxxx縣政府采購中心和xxxx縣地方稅務(wù)局給予我們的信任，使我們能參與xxxx縣地方稅務(wù)局勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目的投標(biāo)。我們將根據(jù)招標(biāo)文件要求，結(jié)合我公司業(yè)務(wù)優(yōu)勢，提供最適合的勞務(wù)派遣服務(wù)模式，把我們在xxxx縣電力公司、xxxx縣法院、xxxx縣檢察院、xxxx縣郵儲(chǔ)銀行、xxxx縣黨校、xxxx縣財(cái)政局等勞務(wù)派遣服務(wù)中取得的經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到實(shí)際的工作中去，為xxxx縣地稅局的后勤工作貢獻(xiàn)綿薄之力。

第一章 公司自述

一、公司簡介

xxxxxxxx物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2010年8月，注冊資本210萬人民幣，屬國家勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)企業(yè)、國家物業(yè)服務(wù)三級(jí)資質(zhì)企業(yè)，是xxxx縣為數(shù)不多的，連續(xù)多年取得《重合同、守信用》的勞務(wù)派遣和物業(yè)管理企業(yè)。公司主營勞務(wù)派遣服務(wù)，兼營物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)、建筑裝飾、道路貨物運(yùn)輸代理服務(wù)、家庭服務(wù)、清潔服務(wù)、汽車租賃、人才中介服務(wù)、電子商務(wù)服務(wù)。公司下轄分公司一個(gè)：xxxxxxxx物業(yè)服務(wù)有限公司巴州分公司（常住地為巴音郭楞蒙古自治州）。公司共有員工58人，其中專業(yè)管理人員10人，并全部取得國家建設(shè)部頒發(fā)的“全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理”、稅務(wù)師、烹調(diào)師等證書。

在物業(yè)管理方面，公司嚴(yán)格遵循“誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)宗旨，在縣境內(nèi)外先后承接了的4個(gè)居民小區(qū)、5個(gè)行政事業(yè)企業(yè)機(jī)關(guān)辦公區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)，服務(wù)建筑面積達(dá)50余萬平方米。公司科學(xué)有序的物業(yè)管理以及規(guī)范專業(yè)的物業(yè)服務(wù)，贏得了業(yè)主廣泛認(rèn)可和一致好評(píng)，相繼獲得了xxxx市房管局授予的“2011-2012年度xxxx市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”、xxxx縣房管局授予的“2013年先進(jìn)集體”、xxxx質(zhì)量提升宣傳活動(dòng)委員會(huì)授予的“2016年質(zhì)量誠信雙優(yōu)示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

在勞務(wù)服務(wù)方面，公司自成立以來，以“協(xié)助企業(yè)解決人的問題”、“讓人才成為品牌”為使命，主要為國內(nèi)行政事業(yè)機(jī)關(guān)、企業(yè)提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)中介、人才招聘、勞務(wù)外包、人才交流會(huì)議策劃、發(fā)布勞務(wù)供求信息、代繳社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)。公司開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)以來，為xxxx縣電力公司、xxxx縣法院、xxxx縣檢察院、xxxx縣郵儲(chǔ)銀行、xxxx縣黨校、xxxx縣財(cái)政局等單位共輸送所需人才3200余人次。公司在從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)過程中，與縣烹飪協(xié)會(huì)、人事部門、民政部門、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)部門、仲裁部門、稅務(wù)部門、職業(yè)技術(shù)院校、人才交流中心、勞務(wù)市場、治安管理機(jī)構(gòu)、街道居委會(huì)等各系統(tǒng)或單位建立了良好的溝通渠道與辦事的平臺(tái)。公司依托自身良好的社會(huì)資源背景與專業(yè)資質(zhì)，在勞務(wù)派遣服務(wù)方面能夠?yàn)槠髽I(yè)提供額外超值的增值服務(wù)。

二、公司服務(wù)管理理念和目標(biāo)

1、管理理念。公司勞務(wù)派遣服務(wù)始終貫徹“以人為本、以信譽(yù)求發(fā)展”的工作理念，以“協(xié)助企業(yè)解決人的問題”、“讓人才成為品牌”為使命，實(shí)施“三關(guān)注、三同樣”人性化管理，消除非體制性障礙，視員工為企業(yè)最大財(cái)富，將人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密聯(lián)系在一起，不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭力。“三關(guān)注、三同樣”即：關(guān)注成長、同樣培養(yǎng)，關(guān)注業(yè)績、同樣考核，關(guān)注生活、同樣待遇。

2、管理目標(biāo)

派遣人員滿意度達(dá)95%! 用工單位滿意度達(dá)95%! 投訴回復(fù)率達(dá)100%! 實(shí)現(xiàn)食品安全事故零發(fā)生率!

三、公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

公司設(shè)董事長1名、總經(jīng)理1人。下設(shè)綜合業(yè)務(wù)部、招聘培訓(xùn)部、客服部三大部門。

1、綜合業(yè)務(wù)部

主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)人事、行政、財(cái)務(wù)等日常事宜，各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)，檔案文書管理等工作。

人員配置：部門經(jīng)理1名、薪酬社保管理崗1名、員工管理崗1名、會(huì)計(jì)崗（兼職）1名、出納崗（兼綜合文員）1名，合計(jì)4名工作人員。

2、招聘培訓(xùn)部

主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司勞務(wù)派遣的市場開發(fā)、員工招聘和派遣員工的培訓(xùn)工作。

人員配置：經(jīng)理1名、人才招聘崗2名、培訓(xùn)崗2名（兼職），合計(jì)5名工作人員。

3、客戶服務(wù)部

主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)同用工單位及派遣人員的合同簽訂，管理派遣員工，協(xié)調(diào)用工單位，處理派遣勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁、工傷鑒定等工作。

人員配置：經(jīng)理1名（兼職客服專員）、法律顧問（兼職）1名、客服專員4名、客服人員40名，合計(jì)45名工作人員。

我公司共有員工58人，為該項(xiàng)目共配置各類工作人員8人，其中管理人員3人、技術(shù)人員4人（兼職2人）、服務(wù)人員1人。

四、公司服務(wù)質(zhì)量體系保障

1、專業(yè)團(tuán)隊(duì)——公司團(tuán)隊(duì)中有企業(yè)人力資源、行政管理背景的超過95%，從業(yè)經(jīng)歷三年以上超過80%。

2、專業(yè)分工、專業(yè)操作——分綜合業(yè)務(wù)、招聘培訓(xùn)、客戶服務(wù)等多個(gè)職能模塊，專業(yè)分工與綜合統(tǒng)籌相統(tǒng)一。

3、流程化作業(yè)——從客戶接觸到方案形成、從合同簽訂到人員供應(yīng)、從駐進(jìn)管理到信息反饋均有成熟流程指導(dǎo)作業(yè)。

4、后期管理專人服務(wù)——根據(jù)客戶需求及派遣員工數(shù)量，將指定或派駐專員協(xié)同管理、對接服務(wù)。

5、完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系——日報(bào)制度；管理報(bào)表體系（工作日志、異常跟蹤反饋表、人員異動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表、在職離職人員情況分析報(bào)告等）；客戶滿意度調(diào)查；危機(jī)處理反應(yīng)機(jī)制；內(nèi)部績效考核制度等。

6、多方位的服務(wù)平臺(tái)——從專場招聘會(huì)、人才網(wǎng)站、委托招聘、職業(yè)培訓(xùn)、人力資源等，到廣泛的勞務(wù)輸送合作供應(yīng)商（地稅局、中介、政府機(jī)構(gòu)等），完善的服務(wù)體系和服務(wù)產(chǎn)品使我們能夠提供較高含金量的增值服務(wù)。

五、公司優(yōu)質(zhì)客戶代表

◆機(jī)關(guān)事業(yè)單位：xxxx縣法院、xxxx縣檢察院、xxxx縣委黨校、xxxx縣財(cái)政局。

◆金融保險(xiǎn)：xxxx縣郵儲(chǔ)銀行。 ◆電力企業(yè)：xxxx縣電力公司。

◆居民小區(qū)：xxxx縣糧都花園小區(qū)、xxxx縣清風(fēng)苑小區(qū)、xxxx縣香秀林小區(qū)。

六、公司親密合作伙伴

◆天坤國際控股集團(tuán)股份有限公司。天坤國際控股集團(tuán)是一家集職業(yè)教育投資、人力資源服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、文化娛樂及商業(yè)地產(chǎn)等投資于一體的大型產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)，也是國內(nèi)第一家致力于人力資源產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)的綜合性企業(yè)。我公司是該集團(tuán)公司加盟合作單位。

◆xxxx一點(diǎn)通_xxxx。xxxxxxxx物業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理xxxx，創(chuàng)辦了xxxx省xxxx商務(wù)服務(wù)有限公司屬下的“xxxx一點(diǎn)通_xxxx”電商服務(wù)綜合信息平臺(tái)（

七、公司服務(wù)的核心優(yōu)勢

1、一對一專業(yè)客服

xxxx公司堅(jiān)持以客戶為中心，為用工單位提供受過專業(yè)訓(xùn)練的專屬客服專員，為客戶提供專崗專職“一對一”、視頻客服“面對面”等服務(wù)方式，支撐客戶全方位服務(wù)體系，包括變動(dòng)、數(shù)據(jù)核對等專業(yè)服務(wù)及各項(xiàng)增值服務(wù)。

2、整合型的社會(huì)資源網(wǎng)絡(luò)

公司業(yè)務(wù)涵蓋xxxx、新疆兩省，滲透xxxx縣大部分行政事業(yè)機(jī)關(guān)及企業(yè)，橫向聯(lián)系烹飪、物業(yè)、電子網(wǎng)絡(luò)等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，具有良好的社會(huì)和政體背景，和諧的同行關(guān)系，充沛的上下游社會(huì)資源。

3、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管理

按照《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》系列國家標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合公司經(jīng)營實(shí)際，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化原理和方法，建立健全了以管理標(biāo)準(zhǔn)為主體，以工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程相配套的標(biāo)準(zhǔn)體系，全面實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，達(dá)到規(guī)范化、系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理目標(biāo)。

4、全面高效的專業(yè)服務(wù)和持續(xù)創(chuàng)新的產(chǎn)品服務(wù) 以優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)、專業(yè)的技能和新穎的特色帶給客戶最具價(jià)值的服務(wù)，為各類企事業(yè)單位提供全方位的一站式人力資源服務(wù)。時(shí)刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，結(jié)合國家法律法規(guī)，根據(jù)客戶需求，迅速整合資源，隨需應(yīng)變、出陳推新，持續(xù)提供最到位、最前沿的人力資源專業(yè)服務(wù)。運(yùn)用項(xiàng)目管理方法保證溝通反饋的透明與及時(shí)尊重客戶意見及合理要求方法。

第二章 服務(wù)流程

一、服務(wù)內(nèi)容

用工單位與我公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣人員的需求（派遣人員可以由用工單位于在用人員中選定，或用工單位自行招聘，也可以由我公司招聘），確定用人名單，然后由我公司辦理用工手續(xù)，輸送派遣到地稅局工作。

1、人員招聘

（1）派遣人員基本條件。

基本要求：派遣人員應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義制度，自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)；無違法犯罪記錄，無違紀(jì)被辭退等不良記錄；服從采購人的管理，遵守和執(zhí)行采購人根據(jù)工作需要制定的規(guī)章制度；誠實(shí)守信、身體健康；精神面貌佳，應(yīng)變能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、責(zé)任心強(qiáng)；具有全日制大專或以上學(xué)歷；人員年齡在20-35周歲。

專業(yè)要求：

財(cái)稅、會(huì)計(jì)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，普通話流利，具有稅務(wù)機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

駕駛員應(yīng)具有駕駛證。

廚師應(yīng)具有相應(yīng)的職業(yè)資格或上崗證。

具體勞務(wù)派遣人員需經(jīng)xxxx縣地方稅務(wù)局認(rèn)可同意。

（2）招聘渠道。一是在地稅局在用人員中選定。二是通過人才市場進(jìn)行現(xiàn)場招聘相關(guān)人員。三是通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、報(bào)紙等媒體發(fā)布人員需求信息。

2、面試、錄用

由我公司進(jìn)行人員的初步面試，并向地稅局提供派遣工作人員的詳細(xì)簡歷（學(xué)歷、資格證書等），再組織人員統(tǒng)一由用工單位面試，經(jīng)地稅局面試合格后，由我公司統(tǒng)一安排體檢。體檢合格后辦理錄用。從而減少用工單位員工招聘、管理上的時(shí)間與精力。

3、簽訂《勞動(dòng)合同》

明確勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，我公司與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，使其成為我公司的員工，再由我公司派遣至用工單位工作，并為員工辦理入職手續(xù)等。對于我公司初次派出到地稅局的派遣員工，勞動(dòng)合同中可按地稅局的要求約定試用期。

4、人事檔案管理

為了及時(shí)、真實(shí)的掌握人員情況，統(tǒng)一規(guī)范管理，將勞務(wù)人員的檔案統(tǒng)一管理，建立建全勞務(wù)人員信息庫。

（1）及時(shí)為轉(zhuǎn)入人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)。 （2）及時(shí)為新招聘人員辦理招工備案手續(xù)。

（3）按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)，存檔期間計(jì)算工齡。 （4）辦理調(diào)離人員的檔案調(diào)轉(zhuǎn)、終止手續(xù)。

（5）派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。

5、社會(huì)保險(xiǎn)

依照勞動(dòng)和社會(huì)保障部門“用工單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的要求，我公司將按規(guī)定根據(jù)勞務(wù)人員的具體情況繳納社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)：

（1）根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，依法為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳納等業(yè)務(wù)，包括養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等手續(xù)辦理，及時(shí)足月為員工上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（2）根據(jù)每月人員增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（3）符合失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療應(yīng)享受的待遇時(shí)，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)費(fèi)用的申請、報(bào)銷手續(xù)。包括出險(xiǎn)報(bào)案、轉(zhuǎn)院申請、勞動(dòng)能力鑒定、待遇申報(bào)、待遇償付、接續(xù)轉(zhuǎn)移等，委托單位只需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)、電話或上門報(bào)案方案通知我公司并提供相關(guān)的證明資料，即有專業(yè)人員為該員工辦理相關(guān)的代償手續(xù)，并由專業(yè)的客服專員指導(dǎo)企業(yè)及出險(xiǎn)人員收集相關(guān)代償手續(xù)辦理過程中需提供的資料。

（4）為派遣人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)。 （5）應(yīng)單位要求代交住房公積金。

（6）向用工單位提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳。

6、發(fā)放報(bào)酬

地稅局每月對勞務(wù)派遣人員工作情況進(jìn)行績效考核，并將考核結(jié)果反饋我公司。我公司負(fù)責(zé)按約定時(shí)間和經(jīng)地稅局核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)，向全體勞務(wù)派遣人員按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。非經(jīng)地稅局書面通知，我公司不得扣發(fā)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬，不得縮減或變更勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳付金額。

7、開展培訓(xùn)

我公司將根據(jù)派遣工作性質(zhì)及要求，對派遣人員進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。定期邀請行業(yè)專家、權(quán)威人士為員工進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。詳見培訓(xùn)方案

8、勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)

（1）我公司將對所有與我們合作的企業(yè)，進(jìn)行常年的勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)。我們將運(yùn)用專業(yè)的知識(shí)及多年的經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助用工單位建立健全各項(xiàng)管理制度，并進(jìn)行勞動(dòng)政策咨詢。包括：招聘咨詢服務(wù)，勞動(dòng)、人事法律法規(guī)及政策咨詢，客戶咨詢顧問服務(wù)，員工權(quán)益咨詢服務(wù)。

（2）我公司擁有長期從事勞動(dòng)人事管理工作的專業(yè)人士，他們精通勞動(dòng)人事政策，經(jīng)驗(yàn)豐富，對策恰當(dāng)，可為企業(yè)提供良好的勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)。

9、專員服務(wù)

我公司將為13名派遣人員指定一名客服經(jīng)理擔(dān)當(dāng)上述或其他基于實(shí)際需要的工作，實(shí)行專員服務(wù)制，便于溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

10、進(jìn)行勞動(dòng)糾紛處理 因用工單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛，因執(zhí)行有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛，因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛，法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)糾紛。

11、在線自助查詢管理

企業(yè)客戶信息查詢、勞務(wù)人員信息查詢。

12、客戶人文服務(wù)

節(jié)假慰問、生活關(guān)懷、日常指引、慰問演出、心理輔導(dǎo)、再就業(yè)推薦、培訓(xùn)服務(wù)、社會(huì)組織服務(wù)、投訴申訴服務(wù)、優(yōu)秀評(píng)比。

13、客戶增值服務(wù)

在線互動(dòng)平臺(tái)（微信群、微信小程序、派遣服務(wù)專屬Q(mào)Q群、xxxx一點(diǎn)通互動(dòng)平臺(tái)）、服務(wù)流程說明手冊、月度服務(wù)報(bào)告書、年度服務(wù)報(bào)告書、人力資源管理工具、流程再造、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

14、配合用工單位處理勞務(wù)派遣其他事宜。

15、維護(hù)被派遣人員應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)益。

二、勞務(wù)派遣職責(zé)

1、本公司職責(zé)

（1）嚴(yán)格遵守執(zhí)行勞動(dòng)工資和社會(huì)保障管理有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，做好環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護(hù)等工作。

（2）按要求為用工單位提供專業(yè)的勞務(wù)人員，應(yīng)保證派遣人員的相對穩(wěn)定。嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，確保勞務(wù)派遣質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)承包范圍內(nèi)的勞務(wù)人員質(zhì)量向用工單位負(fù)責(zé)；根據(jù)用工單位的要求（包括調(diào)整后的計(jì)劃），合理組織，科學(xué)安排作業(yè)計(jì)劃，投入足夠的人力、物力、保證工作的開展；承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的各種處罰。

（3）派遣人員必須經(jīng)過“安全三級(jí)教育”和業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)，公司定期組織作業(yè)人員和管理人員開展安全文明作業(yè)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高工作人員安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

（4）及時(shí)為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，處理有關(guān)勞動(dòng)爭議或其他事項(xiàng)。按國家政策規(guī)定與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，按合同所約定的條款依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保證被派遣勞動(dòng)者應(yīng)享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，若由于投標(biāo)人原因引發(fā)勞動(dòng)糾紛、或被當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政部門處罰，均由公司自行承擔(dān)全部責(zé)任。

（5）派遣的勞務(wù)人員要求具備招標(biāo)條件；用工年齡控制在20-35周之間；禁止派遣身份、履歷、資質(zhì)虛假的人員，公司承擔(dān)因使用以上不合格人員而引起的責(zé)任和后果。

（6）在勞務(wù)派遣人員因工傷、亡時(shí)，由公司負(fù)責(zé)向相關(guān)部門進(jìn)行工傷或工亡申報(bào)，因此產(chǎn)生的所有費(fèi)用（包括治療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等所有費(fèi)用）由公司按照相關(guān)政策法規(guī)辦理。

（7）向全體勞務(wù)派遣人員按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

2、用工單位職責(zé)

（1）依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制訂勞務(wù)人員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。 （2）按xxxx縣地方稅務(wù)局內(nèi)部管理制度對派遣服務(wù)人員工作情況進(jìn)行管理和考核。有權(quán)對我公司派出的勞務(wù)人員完成勞務(wù)項(xiàng)目涉及到的各項(xiàng)生產(chǎn)、工作任務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、效果等事宜進(jìn)行考核、督促和檢查，并將考核結(jié)果送我公司，對考核不合格的勞務(wù)人員，我公司無條件更換。

（3）向我公司派出的勞務(wù)人員提供其所從事勞務(wù)項(xiàng)目或工作所必須的諸如生產(chǎn)工具、業(yè)務(wù)用品、勞動(dòng)保護(hù)用品等工作條件。

（4）協(xié)助本公司完成其他事項(xiàng)。

3、派遣人員的工作職責(zé)

（1）本公司派往xxxx縣地稅局勞務(wù)人員工種分為辦稅服務(wù)、車輛駕駛等。 （2）派遣的人員要具備相應(yīng)的駕駛證、健康證等資料持證上崗。 （3）派遣的人員要服從稅務(wù)局的工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

（4）做好各崗位規(guī)范流程的工作，確保工作質(zhì)量和工作安全。 （5）愛護(hù)和規(guī)范使用稅務(wù)局的各類設(shè)施設(shè)備，節(jié)約水電氣等。 （8）服從稅務(wù)局的工作要求及時(shí)間安排。

（9）主動(dòng)參與稅務(wù)局和我公司的業(yè)務(wù)、安全規(guī)范操作培訓(xùn)，并且做好書面記錄。

4.勞務(wù)客服專員工作職責(zé)

勞務(wù)客服專員是我公司派駐xxxx縣地稅局進(jìn)行勞務(wù)派遣服務(wù)的專門人員。其工作職責(zé)是：

（1）負(fù)責(zé)溝通xxxx縣地稅局與我公司勞務(wù)派遣相關(guān)工作。

（2）負(fù)責(zé)掌握勞務(wù)派遣人員工作、生活、學(xué)習(xí)情況，建立、更新勞務(wù)派遣人員人事信息系統(tǒng)。

（3）協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)、考核等工作。

（4）負(fù)責(zé)審核員工日常考勤、薪資發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)辦理等工作。 （5）處理派遣勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁、工傷鑒定等工作

（6）維護(hù)和執(zhí)行公司人事各項(xiàng)規(guī)章制度。

（7）協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)，策劃、組織、主持公司各類型會(huì)議及活動(dòng)。

（8）完成公司交給的其它工作。

三、派遣員工行為規(guī)范 1.協(xié)稅服務(wù)崗位行為規(guī)范

（1）服從地稅局對具體服務(wù)崗位的安排。 （2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)稅收工作方針、政策和各項(xiàng)稅收法律、法規(guī)和規(guī)定。

（3）按照地稅局的工作流程和制度，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 （4）遵守地稅局各項(xiàng)廉潔規(guī)章，奉公守法。

（5）主動(dòng)搞好工作環(huán)境衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔清理。

（6）儀表端莊，熱心服務(wù)，讓納稅人對工作人員所提供的服務(wù)舒心滿意。 （7）積極主動(dòng)完成上級(jí)上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 2.車輛駕駛崗位行為規(guī)范

（1）自覺遵守道路交通安全法律法規(guī)和操作規(guī)程，抵制違章行為，維 護(hù)交通秩序，確保安全行車。

（2）積極參加安全例會(huì)、各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)及培訓(xùn)活動(dòng)，提高安全意識(shí)和技術(shù)水平。

（3）嚴(yán)格遵守、執(zhí)行地稅局各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度或措施，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從調(diào)度指揮，出車準(zhǔn)時(shí)，隨叫隨到，按時(shí)、保質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)。

（4）嚴(yán)格遵守安全行車“四不”規(guī)定，即不超速行駛、不超員載客、不酒后駕車、不疲勞駕車。

（5）遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛”三清例保"工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車牌、證件齊全完好，保證車輛“五防”器具的完備性和有效性。堅(jiān)持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領(lǐng)新。

（6）熟悉車輛性能，熟練駕駛技術(shù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，掌握行車規(guī)律。 （7）服從安全管理人員的指揮和檢查，接受上級(jí)布置的有關(guān)任務(wù)和培訓(xùn)。每天如實(shí)填寫行車記錄表，月末上交記錄表。

（8）牢固樹立“安全第一”和“安全才能回家”的思想意識(shí)，嚴(yán)格遵守交通法律、法規(guī)和地稅局安全行車規(guī)定。

（9）積極主動(dòng)完成上級(jí)上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 3.廚師崗位行為規(guī)范

（1）在地稅局管理員的安排下，負(fù)責(zé)食堂所有烹調(diào)制作、食堂清潔衛(wèi)生、機(jī)關(guān)工作人員加班送餐等工作。

（2）計(jì)劃用料，精工細(xì)作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

（3）協(xié)助管理員做好食堂工作，參與菜譜的制定。

（4）虛心聽取就餐人員對伙食的意見，研究改善伙食的措施。 （5）保證能按時(shí)開飯。

（6）對采購用料進(jìn)行驗(yàn)收、核對數(shù)量及品質(zhì)。

（7）負(fù)責(zé)搞好食堂衛(wèi)生，注意飲食安全。實(shí)行每餐飯菜預(yù)留24小時(shí)制度，定期檢查食堂倉庫物品質(zhì)量，防止食物中毒。

（8）負(fù)責(zé)餐具消毒，每天消毒一次。 （9）儀表整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生。

（10）節(jié)約用電，做好防火工作，不得隨便外出。

（11）熟悉食堂烹飪設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，確保無安全事故發(fā)生。 （12）不得隨便離崗，有事要與地稅局協(xié)商。

（13）完成地稅局食堂管理員臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

第三章 管理制度

一、保密工作制度

1、全體派遣人員要嚴(yán)格執(zhí)行xxxx縣地稅局各項(xiàng)保密規(guī)定，做好保密工作。主動(dòng)接受用工單位保密教育兩次以上。

2、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，打印、復(fù)印的涉密文稿內(nèi)容不得傳播，不得讓無關(guān)人員閱看，不得私自多印留存。傳閱秘密文件要嚴(yán)格控制文件規(guī)定的閱讀范圍，非工作需要或未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)，不得擴(kuò)大范圍。

3、閱讀文件要及時(shí)，收到傳閱文件后，務(wù)必及時(shí)閱批后退還用工單位辦公室機(jī)要人員。因工作需要借閱秘密文件者，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)，閱后要及時(shí)歸還，防止泄密。

4、離開辦公室時(shí)，要將秘密文件及案卷材料入柜入桌加鎖；外出要將暫不使用的秘密文件交用工單位辦公室機(jī)要人員保存，需要時(shí)再借閱。

5、嚴(yán)禁擅自翻印和銷毀秘密文件及資料，因工作需要翻印機(jī)密文件時(shí)，必須按照翻印機(jī)密文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)用工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，并限定翻印數(shù)量和接觸范圍，由用工單位辦公室機(jī)要人員登記后交相關(guān)部門使用，用后限期歸還，統(tǒng)一銷毀。

6、禁止將秘密文件帶回家中。

7、外出開會(huì)帶回秘密文件資料或上級(jí)發(fā)給本局的秘密文件，均要交用工單位辦公室機(jī)要人員統(tǒng)一登記，傳送辦理，嚴(yán)禁個(gè)人保存秘密文件。

8、加強(qiáng)通訊保密工作，帶秘文件、資料，不能傳真，不能隨意復(fù)制，嚴(yán)禁在電話等通訊設(shè)備中以及在公共場所、家庭和汽車上談?wù)撋婷苁马?xiàng)。

9、對加入廣域網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，必須采取保密措施，在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上傳遞信息，必須明件明傳明問明答，密件密傳密問密答，嚴(yán)禁明密混用。

二、安全管理制度

1、派遣員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，增強(qiáng)安全生產(chǎn)和防范事故的意識(shí)，不違章作業(yè)，并有責(zé)任監(jiān)督和制止違章作業(yè)。

2、派遣員工要積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，主動(dòng)提出安全生產(chǎn)工作意見。

3、愛護(hù)和正確使用生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、工具及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、對用工單位的違章指揮、不安全作業(yè)及勞動(dòng)安全中的不安全因素提出批評(píng)、檢舉。

5、我公司依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。派遣員工在用人單位因工作遭受事故有傷害的，我公司依法申請工作認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。

6、用工單位為派遣員工配發(fā)各類勞保防護(hù)用品，改善職工勞動(dòng)條件，保護(hù)職工勞動(dòng)中的安全與健康。

7、派遣員工要配合用工單位必須對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備、各種安全防護(hù)裝置應(yīng)完好無損，防護(hù)用具齊備，確保單位水、火、電、氣的安全。

8、建立各種事故的匯總、統(tǒng)計(jì)工作檔案。監(jiān)督檢查我公司和用工單位對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，總結(jié)安全生產(chǎn)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，將安全生產(chǎn)作為派遣員工績效考核的重要內(nèi)容，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。

三、工資管理制度

1、工資標(biāo)準(zhǔn)。派遣人員工資按照不低于本招標(biāo)文件規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.工資卡辦理。由派遣人員到銀行自行辦理銀行卡，或由我公司代為統(tǒng)一開卡。

3.工資發(fā)放。地稅局每月對勞務(wù)派遣人員工作情況進(jìn)行績效考核，并將考核結(jié)果反饋我公司。我公司負(fù)責(zé)按約定時(shí)間和經(jīng)地稅局核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)，向全體勞務(wù)派遣人員按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬實(shí)行銀行卡發(fā)放。非經(jīng)地稅局書面通知，我公司不得扣發(fā)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬，不得縮減或變更勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳付金額。

4.繳納個(gè)人所得稅。按照國家有關(guān)政策，勞務(wù)派遣人員個(gè)人應(yīng)交的個(gè)人所得稅費(fèi)由我公司在其工資中代扣代交。

四、社會(huì)保險(xiǎn)管理制度 1.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納程序。公司依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)的測算、申報(bào)、繳納等業(yè)務(wù)。派遣員工的工傷保險(xiǎn)上戶時(shí)間不得遲于員工的上崗時(shí)間，其他保險(xiǎn)和住房公積金的繳交時(shí)間，根據(jù)地xxxx縣社保局的辦事時(shí)間，實(shí)行當(dāng)月繳交或者次月繳交。

2、社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納程序繳納比例，按照國家規(guī)定和派遣協(xié)議確定。社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng)，按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)和派遣協(xié)議執(zhí)行。

3、社會(huì)保險(xiǎn)代償轉(zhuǎn)移服務(wù)，包括出險(xiǎn)報(bào)案、轉(zhuǎn)院申請、勞動(dòng)能力鑒定、待遇申報(bào)、待遇償付、接續(xù)轉(zhuǎn)移。如派遣員工涉及工傷、醫(yī)療、生育代償?shù)?，委托單位只需在?guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)、電話或上門報(bào)案方案通知我公司并提供相關(guān)的證明資料，即有專業(yè)人員為該員工辦理相關(guān)的代償手續(xù)，并由專業(yè)的客服專員指導(dǎo)地稅局及出險(xiǎn)人員收集相關(guān)代償手續(xù)辦理過程中需提供的資料。

4、為派遣人員代為購買人身意外傷害保險(xiǎn)。

5、保險(xiǎn)費(fèi)停繳。派遣員工與公司解除勞動(dòng)合同后，公司按國家規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)的減員手續(xù)。

五、工作時(shí)間和休息休假制度

1、勞務(wù)派遣人員每月工作日按法定規(guī)定執(zhí)行。

2、地稅局可根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求適當(dāng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間；勞務(wù)派遣人員應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù)；確需加班應(yīng)按照地稅局要求提供加班服務(wù)，服從地稅局的管理，遵守和執(zhí)行地稅局根據(jù)管理需要制定的規(guī)章制度；如遇加班應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員調(diào)休，無法安排調(diào)休的，按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的支付方式與其工資的支付方式相同。

3、勞務(wù)派遣人員的法定假期的休假及待遇依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年休假的權(quán)利。

4、勞務(wù)派遣人員在地稅局工作期間的休息休假按照國家和用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律制度

1、勞務(wù)派遣人員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)、了解本公司及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定。

2、派遣期間，公司或地稅局可根據(jù)工作需要，以及勞務(wù)人員的技能情況，可調(diào)整其工作崗位。

3、地稅局根據(jù)工作崗位性質(zhì),按相關(guān)政策規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、勞務(wù)派遣人員因工受傷,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報(bào)工傷，依法享受相關(guān)工傷待遇。

5、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，地稅局有權(quán)隨時(shí)將該勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司進(jìn)行二次派遣或?yàn)槠滢k理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)：

（1）試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反地稅局的規(guī)章制度的；

（3）失職、營私舞弊，給地稅局利益造成損害的；

（4）勞務(wù)派遣人員同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

（5）隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，導(dǎo)致公司與用工單位相關(guān)用工信息錯(cuò)誤的； （6）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，地稅局可提前三十天以書面的形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員及公司，將勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司為其進(jìn)行二次派遣或辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

（1）勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由地稅局另行安排的工作的；

（2）勞務(wù)派遣人員不能勝任工作,經(jīng)過公司培訓(xùn)或者經(jīng)用工單位調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原派遣協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人（三方）協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

（4）地稅局因生產(chǎn)經(jīng)營組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程變化，依法裁減人員的； （5）日常工作檢查三次未履行工作職責(zé)或年度考核不及格的；或無故連續(xù)曠工三天（含）以上的；

（6）勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣期滿的； （7）相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、績效考核管理辦法

xxxxxxxx物業(yè)服務(wù)有限公司 派遣員工績效考核管理辦法

第一條

為進(jìn)一步全面、客觀的了解、評(píng)價(jià)派遣員工的工作績效，有效調(diào)動(dòng)派遣員工工作積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)派遣員工提升素質(zhì)、提升業(yè)績，促進(jìn)公司跨越式發(fā)展，特制定本管理辦法。

第二條

組織開展績效考核工作，應(yīng)當(dāng)遵循公平公開、客觀公正、溝通反饋、注重實(shí)績的原則。

第三條

本辦法適用我公司所有派遣到用工單位的員工。

第四條

績效考核的內(nèi)容主要包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度三方面。在考核中，工作業(yè)績占70%，工作能力占15%，工作態(tài)度占15%。

第五條

考核內(nèi)容具體考核指標(biāo)由用工單位與我公司根據(jù)各工作崗位實(shí)際情況制定，一般從以下方面考慮：

工作業(yè)績，考核期內(nèi)工作質(zhì)量、工作數(shù)量、安全防范等目標(biāo)任務(wù)完成情況。

工作能力，主要包括專業(yè)知識(shí)掌握程度、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力等。

工作態(tài)度，主要包括工作紀(jì)律性、責(zé)任心、協(xié)作性、主動(dòng)性等。

第六條

各考核指標(biāo)的分值及權(quán)重應(yīng)當(dāng)考慮各指標(biāo)對崗位的重要程度，以及用工單位各階段的具體目標(biāo)、工作重點(diǎn)，設(shè)置不同的最大分值及權(quán)重。

第七條

派遣員工的績效考核分為日常考核、季度考核和年度考核三種。

日?？己嗣刻爝M(jìn)行；季度考核每季度進(jìn)行一次，實(shí)施時(shí)間為下一季度第一個(gè)月的上旬；年度考核每年度一次，實(shí)施時(shí)間為下一年度一月份，或公司與派遣員工勞務(wù)合同終止之日前10天。

第八條

日?？己擞捎霉挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施，包括但不限于上下班簽到等；季度考核、年度考核由公司綜合業(yè)務(wù)部配合用工單位實(shí)施。

第九條

季度考核、年度考核基本程序：派遣員工自我總結(jié)→用工單位評(píng)分→公司綜合業(yè)務(wù)部備案。

第十條

派遣員工在考核期內(nèi)有以下情況，其考核總分按以下標(biāo)準(zhǔn)加減：

（1）獲表揚(yáng)意見一次加2分；獲表揚(yáng)信一次加4分；獲登報(bào)表揚(yáng)加8分；獲用工單位獎(jiǎng)勵(lì)可根據(jù)實(shí)際情況加2分（派遣員工因同一事件獲得的獎(jiǎng)勵(lì)只加一次分，加分標(biāo)準(zhǔn)就高不就低）。

（2）違章一次減2分；違章給用工單位或公司造成影響的一次減4分；違章給用工單位或公司造成重大影響的一次減8分；紅頭文件處分一次減15分；顧客投訴，視情節(jié)輕重每次減10分（派遣員工因同一事件的處罰只減一次分，減分標(biāo)準(zhǔn)就高不就低）。

第十一條 考核結(jié)果按派遣員工考核得分劃為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀90-100分；稱職76-89分；基本稱職60-75分；不稱職59分以下。

年度綜合考核結(jié)果評(píng)為優(yōu)秀的員工人數(shù)不超過參加考核的派遣員工人數(shù)的15%。

第十二條 年度綜合考核得分=（第1季度考核得分+第2季度考核得分+第3季度考核得分+第4季度考核得分）×15%+年度考核得分×40%

第十三條 派遣員工考核結(jié)果作為評(píng)先、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)罰、晉升、培訓(xùn)、合同續(xù)簽、降職、免職、解除勞務(wù)合同等的重要依據(jù)。

（1）如果年度綜合考核結(jié)果連續(xù)兩次被評(píng)為優(yōu)秀的，由公司向用工單位推薦轉(zhuǎn)為用工單位正式員工，與公司續(xù)簽長期勞動(dòng)合同。

（2）如果季度考核結(jié)果或年度考核結(jié)果被評(píng)為不稱職的，由用工單位退回我公司重新安排工作，或依法解除勞動(dòng)合同。

（3）如果在日?？己酥?，發(fā)現(xiàn)有下列行為之一者，用工單位有權(quán)利將派遣員工退回我公司：

①在試用期間不合格的；

②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的；

③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用工單位和公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的； ④出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，負(fù)有主要責(zé)任的；

⑤連續(xù)3個(gè)月不能完成工作任務(wù)或工作能力差不能勝任崗位工作的；

⑥派遣員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

⑦被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條 本辦法如與國家法律、法規(guī)、政策不符的，以國家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

第十五條 本辦法如與用工單位規(guī)章制度相抵觸的，依用工單位規(guī)定為準(zhǔn)。

第四章 風(fēng)險(xiǎn)防范

為順利該勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目招標(biāo)單位、用人單位、派遣公司三方互利，特制定此方案。

一、風(fēng)險(xiǎn)防范總則

1、組織保障

（1）為保證服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，公司把提升客服專員的素質(zhì)與能力作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，除嚴(yán)把入職關(guān)外，并注重對項(xiàng)目人員的培訓(xùn)與教育，加強(qiáng)績效考核，針對客戶反映不太滿意的專員實(shí)施人員更換。

（2）合作過程中我公司項(xiàng)目經(jīng)理對整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全程監(jiān)控，多渠道收集信息，按周期進(jìn)行總結(jié)，由專人擔(dān)任客服專員，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的管理。并根據(jù)用工單位要求及時(shí)調(diào)整管理方式。

2、制度和技術(shù)保障

（1）制度、流程保障。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)存在著較大的用人風(fēng)險(xiǎn)，我公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合眾多專家顧問的操作經(jīng)驗(yàn)，制訂了針對派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本，包括勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格，以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊等，從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn)，保證了派遣服務(wù)的合法性。

（2）專家支持。如若出現(xiàn)勞動(dòng)爭議或其他法律訴訟事件，公司擁有相關(guān)方面專家和勞動(dòng)保障部門、法律事務(wù)所等機(jī)構(gòu)精英組成的顧問團(tuán)做保障。

3、客戶關(guān)系維護(hù)

（一）為規(guī)范服務(wù)流程，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，我們定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，針對有關(guān)問題進(jìn)行了書面信息反饋，并積極采取有效措施改進(jìn)、完善。

（二）我公司積極協(xié)助進(jìn)行績效考核、薪酬制定，并開通咨詢電話、電子郵箱，長期面向用工單位提供勞動(dòng)、人事政策、法律法規(guī)的解釋工作。

二、員工管理與服務(wù)方案

1、員工管理

（1）入職前的教育和動(dòng)員，讓派遣員工認(rèn)同派遣的形式。

（2）了解派遣員工的工作經(jīng)歷、文化教育等背景并要求其主動(dòng)學(xué)習(xí)和融入用工單位的文化。

（3）引導(dǎo)派遣員工理解和認(rèn)識(shí)存在的差異，保持良好心態(tài)。

（4）建立完善的管理制度，員工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。與用工單位合作制訂針對派遣員工切實(shí)可行的管理制度，根據(jù)需要在相應(yīng)的周期內(nèi)進(jìn)行修訂，保持制度的合法性和實(shí)用性。如《員工手冊》、《員工入職須知》等。

（5）公司成立工會(huì)組織，定期開展活動(dòng)，吸收、培養(yǎng)新成員，在強(qiáng)化員工認(rèn)同感與歸屬感的同時(shí)，加強(qiáng)員工的組織紀(jì)律觀念。

（6）在派遣員工中組織成立工會(huì)小組或指定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，及時(shí)收集派遣員工的信息，了解派遣員工的思想動(dòng)態(tài)，做好溝通、協(xié)調(diào)與反饋工作，充分發(fā)揮工會(huì)小組長或指定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人在公司、客戶、員工之間的橋梁作用。

2、員工服務(wù)與關(guān)懷

（1）客服專員定期和不定期走訪派遣員工，了解員工生產(chǎn)、生活狀況，發(fā)生問題及時(shí)與客戶聯(lián)絡(luò)人接洽，雙方配合解決。

（2）為提升凝聚力，增進(jìn)認(rèn)同感，公司定期開展員工年度評(píng)優(yōu)與評(píng)先、員工座談等活動(dòng)。

（3）針對時(shí)發(fā)的小工傷，定期購買、補(bǔ)充創(chuàng)口貼、消炎藥、感冒藥、紅花油、紗布等。同時(shí)為盡量降低成本，公司出面協(xié)調(diào)、談判，降低體檢費(fèi)用。為解除員工后顧之憂，公司主動(dòng)為外地員工聯(lián)系住房。

（4）公司出臺(tái)員工特殊情況慰問、募捐制度。

（5）開展豐富多彩的活動(dòng)，增進(jìn)派遣員工之間、派遣員工與用工單位員工之間交流，豐富派遣員工的業(yè)余文化生活，提供展現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。如定期舉辦派遣員工“技能比武會(huì)”、“聯(lián)歡晚會(huì)”等。

（6）重視對派遣員工職業(yè)和轉(zhuǎn)業(yè)指導(dǎo)，幫助他們規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不斷促進(jìn)派遣員工的職業(yè)發(fā)展和提升。

（7）發(fā)揮從事人力資源服務(wù)的優(yōu)勢，借助眾多客戶單位，做好轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗人員的內(nèi)部調(diào)配，有效提高派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)的在員工中的信任度。

（8）公司開通咨詢電話、電子郵箱、微信群、QQ群、xxxx一點(diǎn)通交流平臺(tái)等，長期面向員工提供人事政策、法律法規(guī)等有關(guān)問題、流程的咨詢、解釋工作。

（9）協(xié)助辦理職稱、職業(yè)資格等，開具未婚、房屋按揭收入、職稱申報(bào)等證明。

3、員工福利制度

職工福利是指企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助，以補(bǔ)充、滿足其基本的、經(jīng)常的或特殊的生活需要。為了激勵(lì)派遣員工愛崗敬業(yè)，與我公司同生存、共命運(yùn)，特制定公司員工激勵(lì)及降低離職率方案。

（1）員工激勵(lì)制度

A、轉(zhuǎn)正激勵(lì)。經(jīng)與用工單位協(xié)商可對優(yōu)秀員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正。

B、頒獎(jiǎng)激勵(lì)。我公司根據(jù)工作情況，每年將評(píng)出部分員工頒獎(jiǎng)，以提高工作積極性。

C、學(xué)習(xí)激勵(lì)。我公司將電子郵箱、微信群、QQ群、xxxx一點(diǎn)通交流平臺(tái)開設(shè)烹飪技術(shù)、辦公自動(dòng)化等免費(fèi)課程教學(xué)，通過不斷培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，以利為企業(yè)做出最大貢獻(xiàn)。

D、情感激勵(lì)。我公司定期和不定期對每個(gè)派遣員工交心談心，及時(shí)溝通員工情感，積極引導(dǎo)、誠意關(guān)心他們的工作和生活，讓他們盡快融入到企業(yè)文化氛圍中。

（2）降低離職率制度

A、專業(yè)定期召開員工大會(huì)。明確薪資及福利待遇并解決疑難問題。

B、企業(yè)文化教育。公司規(guī)章制度、員工守則、品質(zhì)政策等企業(yè)文化，讓員工熱情工作情系公司。

C、人性化，親情化的溝通。深入員工及時(shí)了解工作生活情況，重視員工的安全、健康、衛(wèi)生與情緒，適時(shí)提供應(yīng)該給予的協(xié)助。

D、設(shè)置員工意見箱及總經(jīng)理電子郵箱，持續(xù)收集派遣員工之意見，盡力杜絕徇私枉法之情事。

三、工傷處理方案

根據(jù)本公司與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》和與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》及《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，切實(shí)維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，對突發(fā)工傷事故做到處置及時(shí)，穩(wěn)妥有序，便于勞務(wù)客服專員操作，特制定本方案。

1、員工工傷處理辦法 （1）我公司與用工單位協(xié)商成立勞務(wù)派遣員工工傷事故應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組。由我公司總經(jīng)理任組長，xxxx縣地稅局分管副局長或業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人任副組長，用工單位安全干部和我公司的客服專員、派遣員工代表為成員。

（2）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織指揮對派遣員工發(fā)生工傷事故后的救治、處置工作，應(yīng)急決策應(yīng)果斷有力、措施得當(dāng)、組織精密，方法簡明具體、講求時(shí)效。

（3）應(yīng)急救治處置工作以我公司為主，用工單位為輔。但領(lǐng)導(dǎo)小組的決策或方案必須征求用工單位的意見，取得用工單位的支持與協(xié)作，以確保決策或方案的正確順利實(shí)施。

（4）接到派遣員工因公受傷（信息）后，應(yīng)作出快速反應(yīng)，及時(shí)組織對傷者的搶救和治療；其他相關(guān)成員應(yīng)盡快趕到事故現(xiàn)場或醫(yī)院參與救治工作，將損失和不良影響降到最低程度。

2、派遣員工意外工傷事故等次劃分

（1）輕微傷害事故。指人體只受到輕度皮肉傷害，不需住院治療。 （2）一般傷害事故。指人體受到較重的皮肉傷害，需要留觀治療。 （3）較大傷害事故。指可能造成人體致殘后果的傷害，需要住院治療。 （4）重大傷害事故。指可能造成生命危險(xiǎn)或已經(jīng)死亡的傷害，急需全力搶救治療或處理。

3、意外工傷事故處置安排

我公司將根據(jù)不同事故等次進(jìn)行分級(jí)處置安排：

（1）對輕微傷害事故，由我公司派遣員工代表和用工單位安全干部處置。 （2）對一般傷害事故，由我公司客服專員和用工單位分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)組織處置，派遣員工代表、用工單位安全干部協(xié)助。

（3）對較大、重大傷害或傷亡事故，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織處置。

4、工傷申報(bào)需要的材料 （1）勞務(wù)派遣協(xié)議書。 （2）公司營業(yè)執(zhí)照。

（3）申報(bào)工傷員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同。 （4）申報(bào)工傷人身份證正反復(fù)印件。 （5）病歷卡。

（6）發(fā)生事故證明材料。 （7）醫(yī)院診斷報(bào)告。 （8）醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票。 （9）填寫委托書。

（10）工傷認(rèn)定申請表。

（11）申報(bào)工傷人員的受傷經(jīng)過說明書。

注：1.以上（1）--（8）項(xiàng)都要帶上原件和復(fù)印件用于核對。

2.以上（9）--（11）材料都要加蓋用工單位的公章。

5、工傷類型

（1）按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型: A、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

B、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

C、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 D、患職業(yè)病的。

E、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 F、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。

G、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 （2）《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： A、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

B、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

C、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用工單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

（3）但是如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的。 B、醉酒導(dǎo)致傷亡的。 C、自殘或者自殺的。

6、工傷申報(bào)、處理程序

（1）發(fā)生輕傷事故，工傷者應(yīng)填寫《工傷事故登記表》，由本公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，在工傷表格內(nèi)要確定事故原因和責(zé)任，提出處理意見和整改措施。《工傷事故登記表》應(yīng)于二天內(nèi)交回我公司。

（2）發(fā)生重傷事故，發(fā)生事故單位必須當(dāng)即報(bào)告我公司，我公司迅急組成事故調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，召開事故分析會(huì)，認(rèn)真查清事故原因及責(zé)任，提出處理意見及改進(jìn)的措施。傷者或委托者應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地填寫《工傷事故登記表》。

（3）發(fā)生死亡事故必須立即報(bào)告，由我公司組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。事故發(fā)生單位應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地填寫《工傷事故登記表》。

（4）發(fā)生重傷或死亡事故的單位，要會(huì)同我公司立即組織搶救傷員和做好現(xiàn)場保護(hù)工作，及時(shí)拍照及記明有關(guān)數(shù)據(jù)，并繪制現(xiàn)場示意圖，未經(jīng)區(qū)主管部門同意，任何人不得擅自改變或消除現(xiàn)場。 （5）確保工傷事故的調(diào)查和報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，不得瞞報(bào)、漏報(bào)和謊報(bào)。

7、工傷有關(guān)費(fèi)用辦理手續(xù)和審批權(quán)限

（1）發(fā)生輕傷事故，由傷者自己支付費(fèi)用，到公司指定醫(yī)院配藥治療，再憑醫(yī)院病歷卡、工傷處方及發(fā)票，經(jīng)公司工傷鑒定小組討論通過，到公司辦理手續(xù)后予以報(bào)銷。

（2）發(fā)生重傷事故，可由傷者委托人填寫借款單，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后支款住院(公司指定的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院)。出院后，憑醫(yī)院病歷卡、工傷處方及發(fā)票，經(jīng)公司工傷鑒定小組討論通過，到公司辦理手續(xù)后予以報(bào)銷。

（3）員工工傷休息必須由指定醫(yī)院出具休假證明。

（4）重傷人員如確需派人護(hù)理，必須由醫(yī)院出具護(hù)理證明。 （5）工傷醫(yī)療用藥應(yīng)符合xxxx省醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定。如工傷費(fèi)用報(bào)銷與醫(yī)療保險(xiǎn)有歧義的，以醫(yī)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、工傷就診范圍 （1）公司工傷指定醫(yī)院是指工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院，包括xxxx縣內(nèi)和外地工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。

（2）需外地醫(yī)院治療的工傷人員，必須由本地醫(yī)院出具轉(zhuǎn)院證明，報(bào)公司備案。

（3）特殊病情在非定點(diǎn)醫(yī)院治療的，事先必須報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則不予報(bào)銷。

9、傷亡事故的結(jié)案處理和預(yù)防事故的措施 （1）事故處理后，結(jié)案、歸納的事故資料有： A、工傷事故登記表、員工死亡重傷事故調(diào)查報(bào)告書及批復(fù)、現(xiàn)場調(diào)查記錄、照片、物證、人證等材料。

B、事故責(zé)任者的自述材料，醫(yī)療部門對工傷人員的診斷書等。

（2）及時(shí)召開事故分析會(huì)，認(rèn)真找出事故原因，做到事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過，對于違反政策法令和違章指揮，違章操作而造成的事故，要追究負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小分別給予罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失及行政處分，直至追究刑事責(zé)任。

（3）必須擬定預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施，包括作業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)工藝條件諸方面，并有實(shí)施計(jì)劃，以消除危險(xiǎn)因素及隱患。

（4）在教育措施上，加強(qiáng)安全消防知識(shí)教育和安全消防意識(shí)教育，對負(fù)傷者進(jìn)行復(fù)工安全教育。

（5）在管理措施上完善和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的安全防范措施。

（6）整改措施的復(fù)查。對于整改措施未落實(shí)或落實(shí)不到位的，公司對相關(guān)人員和部門給予相關(guān)處理。

10、工傷致殘的鑒定

工傷人員在醫(yī)療終結(jié)后或醫(yī)療期滿后的60個(gè)工作日內(nèi)凡符合評(píng)殘條件的，由公司向勞動(dòng)保障部門提出傷殘等級(jí)鑒定的書面申請。

11、工傷工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

（1）工傷休假必須憑指定醫(yī)院的相關(guān)證明，否則不予計(jì)發(fā)工傷工資。 （2）員工因公負(fù)傷，工傷期間工資照發(fā)。 （3）若員工在工傷醫(yī)療期間而在外從事他業(yè)的，發(fā)現(xiàn)后以曠工論處。

12、工傷護(hù)理

工傷人員在醫(yī)療期間生活不能自理的，憑醫(yī)院證明，可由他人進(jìn)行護(hù)理。生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、合同解除方案

用工單位可以根據(jù)與我公司所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定，解除與勞動(dòng)者之間的勞務(wù)關(guān)系，一切后續(xù)事項(xiàng)由我公司處理。

五、勞動(dòng)爭議處理方案

我公司派往xxxx縣地稅局的派遣人員與xxxx縣地稅局不存在勞動(dòng)關(guān)系，如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，我公司將依法承擔(dān)雇主責(zé)任，積極負(fù)責(zé)進(jìn)行處理。我公司配備了律師及勞動(dòng)法專家，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，我公司將主動(dòng)與派遣人員溝通協(xié)商解決，盡全力化解矛盾。

1、勞務(wù)爭議處理流程。

當(dāng)我公司因公司業(yè)務(wù)需要、用工單位退回、派遣員工違反相關(guān)規(guī)定等原因，開除、除名、辭退派遣職工、解除合同和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議，或因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議，或因發(fā)行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，或因國家法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)處理的其他勞動(dòng)爭議，派遣員工和我公司均可按以下流程辦理：

2、勞動(dòng)爭議預(yù)防

（1）了解溝通。公司各部門管理人員應(yīng)及時(shí)了解派遣員工的情緒和勞動(dòng)關(guān) 系矛盾，及時(shí)收集用工單位反饋的派遣員工工作、生活、思想動(dòng)態(tài)，協(xié)同綜合業(yè)務(wù)部采取有效措施，防患于未然。綜合業(yè)務(wù)部應(yīng)廣開言路，積極深入到用工單位派遣員工生活、工作中，了解企業(yè)員工的整體思想動(dòng)態(tài)；對現(xiàn)有勞動(dòng)關(guān)系形式進(jìn)行分析，預(yù)見可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛問題，及時(shí)加以了解和解決。

（2）勞動(dòng)關(guān)系文件的規(guī)范。針對國家現(xiàn)行法律對企業(yè)相關(guān)的規(guī)范性文件進(jìn)行定期修正，以保證文件的有效性。簽訂勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容必須須明確員工的工作崗位及其職責(zé)，規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系變更、終止或解除的具體事項(xiàng)。對每個(gè)員工都應(yīng)建立檔案并跟蹤管理，對員工的生活、工作中的優(yōu)劣表現(xiàn)及獎(jiǎng)懲情況均應(yīng)記錄在案。

（3）完善人事管理相關(guān)制度。做到“有章可依”，要向員工廣泛宣傳、培訓(xùn)公司的規(guī)章制度，讓員工“知規(guī)守規(guī)”。

（4）勞動(dòng)爭議協(xié)商。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，公司綜合業(yè)務(wù)部可在合法及兼顧公司與員工雙方利益的前提下，主動(dòng)與員工進(jìn)行友好協(xié)商。協(xié)商有利于爭議員工與公司自愿達(dá)成協(xié)議，解決爭議，消除隔閡，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，防止事態(tài)的進(jìn)一步惡化，力爭做到把問題解決在公司內(nèi)部。不能強(qiáng)迫對方進(jìn)行協(xié)商。

3、勞動(dòng)爭議調(diào)解

經(jīng)公司綜合業(yè)務(wù)部代表公司與有爭議的員工進(jìn)行協(xié)商后，不能解決勞動(dòng)爭議的，由公司組成調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。如果員工不愿意調(diào)解，爭議員工也可直接申請縣（區(qū)）勞動(dòng)爭議仲裁部分進(jìn)行處理。

（1）調(diào)解委員會(huì)成員構(gòu)成。公司調(diào)解委員會(huì)由公司綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理、公司法律顧問、公司邀請的用工單位負(fù)責(zé)人、派遣員工工會(huì)代表4人組成。公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理作為公司的代表，是參與調(diào)解的一方當(dāng)事人。有勞動(dòng)爭議的派遣員工，是參與調(diào)解的另一方當(dāng)事人。發(fā)生爭議的員工在三人以上的，并有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解。 綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)調(diào)解委員會(huì)會(huì)議的召集。

（2）調(diào)解委員會(huì)的義務(wù)。負(fù)責(zé)調(diào)解本公司內(nèi)部發(fā)生的勞動(dòng)爭議，在法律規(guī)定的期限內(nèi)完成調(diào)解工作。接受地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為上級(jí)仲 裁機(jī)構(gòu)了解本公司勞動(dòng)爭議的情況提供必要的幫助。

（3）調(diào)解委員會(huì)的權(quán)利.有決定勞動(dòng)爭議的受理、立案權(quán)；有向當(dāng)事人雙方的調(diào)查取證權(quán)；有監(jiān)督檢查調(diào)解協(xié)商的執(zhí)行權(quán)。

（4）雙方當(dāng)事人的權(quán)利。申請調(diào)解、提出調(diào)解要求；有權(quán)同意或拒絕參加調(diào)解；有權(quán)接受或拒絕調(diào)解意見；有權(quán)不經(jīng)調(diào)解直接向上級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；如果調(diào)解委員會(huì)不受理當(dāng)事人的調(diào)解中請，有權(quán)要求做出說明。

（5）雙方當(dāng)事人的義務(wù)。如實(shí)陳述勞動(dòng)爭議的案情，不得捏造事實(shí)，偽造證據(jù)；配合調(diào)解委員會(huì)的調(diào)查和取證工作；依法維護(hù)自己的權(quán)利，但不得無理糾纏；對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議應(yīng)當(dāng)自覺執(zhí)行；遵守調(diào)解紀(jì)律、尊重對方當(dāng)事人的權(quán)利，在調(diào)解過程中，不得有激化矛盾的言行。

（6）調(diào)解的勞動(dòng)爭議范圍。因錄用、調(diào)動(dòng)、開除、辭退、辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；因公和非因公病、傷殘、死亡和待聘、離退休、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利待遇方面發(fā)生的爭議；因獎(jiǎng)懲產(chǎn)生的爭議；因工作報(bào)酬發(fā)生的爭議；因執(zhí)行、變更、解除、終止聘用合同發(fā)生的爭議；因女職工特殊保護(hù)及未成年工問題發(fā)生的爭議；其他涉及人事勞資的爭議。

（7）調(diào)解原則。及時(shí)處理，盡量減少影響及防止事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展；在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，公平、合理處理；依法處理并兼顧公司、員工利益，維護(hù)公司外部聲譽(yù)；當(dāng)事人在適用規(guī)章制度上一律平等。

（8）調(diào)解程序及期限。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議，無嚴(yán)格程序要求，一般包括調(diào)解準(zhǔn)備、調(diào)解開始、實(shí)施調(diào)解、調(diào)解終止等幾個(gè)階段。調(diào)解申請應(yīng)于爭議發(fā)生之日起30內(nèi)向公司綜合業(yè)務(wù)部提出，綜合業(yè)務(wù)部應(yīng)在4日之內(nèi)作出是否受理的決定，對不愛理的，應(yīng)說明理由。

（9）下列情形之一的不予受理：一般的民事糾紛；調(diào)解申請人不是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人；已經(jīng)經(jīng)過勞動(dòng)仲裁裁決或法院判決的勞動(dòng)爭議。

（10）調(diào)解取證。向勞動(dòng)爭議的雙方當(dāng)事人調(diào)查，聽取雙方當(dāng)事人的意見和要求，搜集有關(guān)證據(jù)；了解與爭議有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)及企業(yè)內(nèi)規(guī)章制度與勞動(dòng)聘用合同的規(guī)定；召開調(diào)查調(diào)委會(huì)委員全體會(huì)議，對調(diào)查取證材料進(jìn)行分析整理，討論確定調(diào)解方案和調(diào)解意見。

（11）調(diào)解協(xié)議。調(diào)解委會(huì)在查明事實(shí)，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，根據(jù)爭議的輕重程度等具體情況，進(jìn)行當(dāng)面調(diào)解。對調(diào)解意見，雙方當(dāng)事人沒異議的，當(dāng)場簽訂調(diào)解協(xié)議書。

（12）結(jié)束調(diào)解。有下情形之一的，可視為調(diào)解結(jié)束：申請調(diào)解的當(dāng)事人撤回申請；經(jīng)調(diào)解雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議，并簽署調(diào)解協(xié)議書；調(diào)解不成。

投標(biāo)人名稱：xxxxxxxx物業(yè)服務(wù)有限公司（單位蓋章）。 法定代表人/單位負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表（簽字或加蓋個(gè)人名章）： 。 投標(biāo)日期: 2018年2月6日。

勞務(wù)派遣方案 篇12

實(shí)施勞務(wù)派遣的可行性方案

完全派遣

一、服務(wù)形式：完全派遣，即由××××××承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康教育等全套服務(wù)

二、完全派遣主要服務(wù)項(xiàng)目

1、員工招聘：企業(yè)根據(jù)需要，提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資、福利待遇，由××××××通過招聘合格的人員，送交企業(yè)，由企業(yè)最后確定。

2、組織工作人員崗前培訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)的工作特點(diǎn)，組織員工進(jìn)行敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等方面的崗前培訓(xùn)。

3、辦理員工錄用手續(xù)：與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)的錄用手續(xù)。

4、建立員工工作檔案。

5、員工工資、獎(jiǎng)金的核定、發(fā)放。

6、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理繳納社保、醫(yī)保、各類商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等。

7、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理與工傷的理賠：為派遣員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等的理賠及相關(guān)事宜。

8、為企業(yè)提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

9、計(jì)劃生育的管理和責(zé)任。

10、在派遣員工中開展企業(yè)文化的教育。 轉(zhuǎn)移派遣

一、服務(wù)形式：轉(zhuǎn)移派遣方案，即由用人單位負(fù)責(zé)人才招募,再由駿伯集團(tuán)建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位繼續(xù)使用這批員工。

二、轉(zhuǎn)移派遣的優(yōu)勢所在

1、減少事務(wù)性工作：企業(yè)可免去辦理社保、處理工傷、發(fā)放薪酬等事務(wù)性工作，將精力集中于企業(yè)的核心工作，同時(shí)大幅度降低管理成本。

2、人事管理便捷：企業(yè)使用派遣員工，只是做出相關(guān)管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理考核。企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)變化，靈活增減工作人員。

3、解決人事編制與勞動(dòng)力需求的矛盾：企業(yè)不占用單位人事編制，并可隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充人員，可靈活機(jī)動(dòng)的提供用工。

4、規(guī)范用工、規(guī)避勞動(dòng)糾紛：人事勞資方面的事情均由具有人力資源專業(yè)水準(zhǔn)的駿伯集團(tuán)管理，用工規(guī)范、差錯(cuò)率低。因企業(yè)和派遣員工之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系，從而使企業(yè)從根本上避免了勞動(dòng)糾紛。

5、避免人才流失：派遣人員的人事檔案由駿伯集團(tuán)調(diào)集管理，合同期內(nèi)，駿伯集團(tuán)通過對派遣人員制定了具有法律效力的制約制度，保證派遣人員盡心盡力作好本職工作，避免企業(yè)人才流失。

三、轉(zhuǎn)移派遣主要服務(wù)項(xiàng)目

1、辦理員工派遣手續(xù)：與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)的錄用手續(xù)。

2、建立員工工作檔案：為派遣員工在派遣期內(nèi)建立包括工作情況、業(yè)績情況、培訓(xùn)、健康及考核等方面內(nèi)容的工作檔案。

3、員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放：為派遣員工建立個(gè)人賬戶，代企業(yè)為派遣員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。

4、繳納各類保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理繳納社保、醫(yī)保、各類商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等工作。

5、醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理與意外傷害的理賠：代企業(yè)為派遣員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等的理賠工作。

6、提供普通勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢：為企業(yè)提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

7、配合企業(yè)實(shí)施派遣員工培訓(xùn)：配合企業(yè)作好派遣員工工作期間的業(yè)務(wù)、技能等培訓(xùn)的組織和安排工作。

8、在員工中開展企業(yè)文化活動(dòng)：根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，在派遣員工中開展和實(shí)施企業(yè)文化，組織安排派遣員工的娛樂活動(dòng)，建立派遣員工間良好的工作關(guān)系，加強(qiáng)派遣員工的凝聚力和執(zhí)行力。

勞務(wù)派遣的成本優(yōu)勢

可以提供按廣州，從化，深圳，清遠(yuǎn)，中山等地社會(huì)保險(xiǎn)靈活的參保標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)人員購買社會(huì)保險(xiǎn)，直接節(jié)省企業(yè)的費(fèi)用。

勞務(wù)派遣公司的具體業(yè)務(wù)是什么？有哪些優(yōu)勢？ 什么是勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司，派遣所需要的各類人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。 勞務(wù)派遣的作用（優(yōu)勢）

一、派遣優(yōu)勢 對用人單位來說，可增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

勞務(wù)派遣的用人形式是適應(yīng)我國勞動(dòng)人事制度改革新形勢下而誕生的，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的用人制度束縛了各企事業(yè)單位的發(fā)展，為了解除這種束縛，尋求人力資本最大化。

（1）、可以節(jié)約成本。降低用人成本支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)自主調(diào)整固定工資與浮動(dòng)工資的比例等，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

⑵、人事管理便捷。開展勞務(wù)派遣服務(wù)，目的是為了改善用人單位的勞動(dòng)人事管理，企業(yè) "用人而不管人"，人才管理外包，專業(yè)化的外包勞務(wù)派遣服務(wù)更適合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。人才包退包換，輕松省事找到最理想人才。用人單位不需專門人員、機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行管理，這些人員的人事工作由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)完成。用人單位在使用這些人員時(shí)，只是做出相關(guān)管理規(guī)定，按工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同到期，是否續(xù)簽合同，主要在用人單位。用人十分靈活。

⑶、可避免人才流失。被聘用人員的人事檔案由勞務(wù)公司集中管理，在合同期內(nèi)，勞務(wù)公司對被聘用人員制定了具有法律效力的制約制度，用人單位不會(huì)擔(dān)心 "跳槽"。"人盡其才"，增強(qiáng)人才危機(jī)感和緊迫感，讓人才由"為我所有"發(fā)展到"為我所用"，為人才競爭和人才經(jīng)營開辟了一條新路，省去了長期固定聘用和留養(yǎng)人才的高額薪資，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)；便于用人單位在事業(yè)發(fā)展變化中增減人員。

⑷、可減少人事（勞動(dòng)）糾紛。在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和勞務(wù)公司簽訂用人協(xié)議，勞務(wù)公司與被聘用人員簽訂聘用合同，用人單位和被聘用人員是一種有償使用關(guān)系，這樣，用人單位就可避免直接與被聘用人員在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上的糾紛。

⑸、對用人單位來說，實(shí)力不夠也可以請得起高級(jí)人才。 ⑹、可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。用人單位與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確人才標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)、待遇等，通過勞務(wù)公司組織招聘、篩選、測評(píng)，將候選人名單交給用人單位，用人單位確定人選。勞務(wù)公司與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理有關(guān)手續(xù)，派遣人員到用人單位就職后，根據(jù)用人單位提供的派遣人員的工作表現(xiàn)，勞務(wù)公司發(fā)放薪酬。派遣期滿，勞務(wù)公司與用人單位協(xié)議續(xù)簽或終止合同。對企業(yè)來講手續(xù)簡、見效快、風(fēng)險(xiǎn)少，也更規(guī)范。

二、勞務(wù)派遣優(yōu)勢對派遣員工來說。

⑴、更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。派遣人員的人事關(guān)系屬于派遣單位，如果派遣人員在用人單位工作期間合法權(quán)益受到侵犯或遭受到不公正待遇時(shí)，經(jīng)核實(shí)后，派遣單位有責(zé)任根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來維護(hù)派遣人員的權(quán)益。

⑵、勞動(dòng)者的工齡可以連續(xù)計(jì)算。派遣人員合同到期后，若不再續(xù)簽，其人事關(guān)系仍可由勞務(wù)公司代理，工齡可以連續(xù)計(jì)算，勞務(wù)公司可繼續(xù)為代理人員代交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（保險(xiǎn)費(fèi)由代理人員個(gè)人出），辦理以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)，其個(gè)人信息錄入公司人才信息庫，優(yōu)先推薦就業(yè)。

用人單位不需專門人員、機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行管理，這些人員的人事工作由人才市場負(fù)責(zé)完成。用人單位在使用這些人員時(shí)，只是做出相關(guān)管理規(guī)定，按工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同到期，是否續(xù)簽合同，主要在用人單位。用人十分靈活。

⑶、得到更為全面、周到的服務(wù)。上海中沅人才服務(wù)有限公司擁有專業(yè)的人力資源顧問，為派遣人員提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理、職業(yè)發(fā)展咨詢等服務(wù)，并提供有關(guān)社會(huì)保障、勞動(dòng)人事政策法律法規(guī)等方面的咨詢。

⑷、避免或更好解決個(gè)人與單位的沖突或矛盾。中沅公司是派遣人員與用人單位溝通的橋梁，有利于避免或解決派遣人員在工作中與用人單位之間可能發(fā)生的沖突或矛盾。

⑸、更有利于保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益。對派遣人員來說，中沅公司可以有效地監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度，為派遣人員提供必要的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，充分保護(hù)被派遣人員的合法權(quán)益。

⑹、彈性的工作機(jī)會(huì)。勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)多樣化的工作內(nèi)容提供人才更多的選擇，人才更可依據(jù)個(gè)人的需要安排工作，同時(shí)勞務(wù)派遣提供人才更具彈性的工作時(shí)間，可依個(gè)人的需要加以調(diào)整。

⑺、多樣化的工作機(jī)會(huì)。根據(jù)勞務(wù)派遣工作地點(diǎn)及內(nèi)容的不同，人才在派遣過程中所獲得豐富而多樣化的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與工作技能。對人才而言，除了可藉由勞務(wù)派遣提升自我實(shí)力、豐富工作經(jīng)驗(yàn)，特別對于剛踏入社會(huì)的畢業(yè)生而言，更可經(jīng)由多樣化的工作內(nèi)容發(fā)現(xiàn)自我潛能，作為職業(yè)生涯規(guī)劃的重要參考。

⑻、長期工作的橋梁。人才通過派遣接觸不同企業(yè)，建立廣泛的人際關(guān)系，并把握機(jī)會(huì)展現(xiàn)自我才能，并藉由良好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，以進(jìn)入更為固定的工作職場

開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)程序

（1）業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；

（2）用人單位提出要求：用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn)；

（3）分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。確定勞務(wù)人員招聘方法；

（4）提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；

（5）洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

（6）簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；

（7）實(shí)施：嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。 勞務(wù)派遣中三方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)如何分配？

勞務(wù)派遣涉及三個(gè)法律關(guān)系，即勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系、勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的派遣協(xié)議關(guān)系、用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)指揮管理關(guān)系。對不同的法律關(guān)系進(jìn)行權(quán)利義務(wù)分配的方法也有所不同。

1、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)

勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間系勞動(dòng)合同關(guān)系，這種勞動(dòng)合同與傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同有所不同，主要體現(xiàn)在派遣勞動(dòng)合同中雇傭與使用是相分離的，但從本質(zhì)上說，派遣勞動(dòng)合同仍屬于勞動(dòng)合同關(guān)系的范疇，勞務(wù)派遣單位也就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位的全部義務(wù)，其主要義務(wù)為向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬以及對被派遣勞動(dòng)者負(fù)有保護(hù)照顧、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)。

2、勞務(wù)派遣單位與用工單位的權(quán)利和義務(wù)

勞務(wù)派遣單位與用工單位之間依據(jù)派遣協(xié)議成立民事合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)遵循私法自治的原則，由雙方在合同中自行協(xié)商確定。無論勞務(wù)派遣單位與用工單位在派遣協(xié)議中如何分配其權(quán)利義務(wù)，該約定只對勞務(wù)派遣單位與用工單位有效，而對于被派遣勞動(dòng)者并不生效，被派遣勞動(dòng)者仍可基于其與勞務(wù)派遣單位、用工單位分別形成的法律關(guān)系主張權(quán)利。例如在上述案例中，即使勞務(wù)派遣單位與用工單位在派遣協(xié)議中約定“工傷事故用工單位概不負(fù)責(zé)”，該約定對勞動(dòng)者亦不生效，一旦發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)者依然可以主張勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

3、用工單位與被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)

盡管被派遣勞動(dòng)者與用工單位之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系，但由于被派遣勞動(dòng)者是向用工單位實(shí)際提供勞動(dòng)，用工單位享有對勞動(dòng)者的指揮監(jiān)督權(quán)，雙方實(shí)際上存在著隸屬關(guān)系與人身關(guān)系的結(jié)合，故而為了保護(hù)勞動(dòng)者，將用工單位依據(jù)私法上的利他契約而負(fù)有的對被派遣勞動(dòng)者的附隨義務(wù)通過勞動(dòng)法而上升為其對勞動(dòng)者負(fù)有的特殊保護(hù)照顧義務(wù)。這種保護(hù)照顧義務(wù)的內(nèi)容主要包括：用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件；應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者的工資報(bào)酬不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)及與其他正式職工同工同酬；應(yīng)當(dāng)保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的一般人格權(quán)不受侵害等。

勞務(wù)派遣的模式

（一）按性質(zhì)分類

1、全程派遣：由人才派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)從人才招聘、選拔、培訓(xùn)、素質(zhì)測評(píng)體檢等，到合同簽訂、人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)接、工資計(jì)發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、職稱評(píng)審等一系列的人事管理服務(wù)。

2、接轉(zhuǎn)派遣：由用人單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由駿伯人才派遣中心與員工簽訂《派遣員工合同書》后上崗，或?qū)τ萌藛挝灰呀?jīng)在職員工轉(zhuǎn)與派遣中心簽訂《派遣員工合同書》，并由派遣中心負(fù)責(zé)員的人事檔案關(guān)系接轉(zhuǎn)、工資計(jì)發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、績效考核評(píng)價(jià)、職稱評(píng)審、黨團(tuán)組織關(guān)系管理等人事事務(wù)。其目的是減少企業(yè)固定員工，引入競爭機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力。

3、試用派遣：用人單位交在試用期內(nèi)的新員工轉(zhuǎn)至駿伯人才派遣中心，然后以派遣的形式試用。其目的在于準(zhǔn)確選才、減少可能產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低人力資本。

（二）按派遣時(shí)間長短分類

1、長期派遣：適用于人員流動(dòng)性不大、比較重要、穩(wěn)定、含的工崗位，一般派遣期限在一年以上。

2、短期派遣：適用于人員流動(dòng)性大、工作性質(zhì)和內(nèi)容較為簡單的崗位，一般派遣期限在一年以內(nèi)。

3、階段性派遣：適用于項(xiàng)目性、階段性的工作崗位，一般派遣期限根據(jù)工作項(xiàng)目所需的時(shí)間長短而定。

派遣服務(wù)的內(nèi)容

員工招募（包括資源組織、初試篩選、復(fù)試、體檢安排等） 員工入職手續(xù)辦理（合同簽訂、鑒證、入司手續(xù)的辦理等） 員工培訓(xùn)（用工性質(zhì)、用工單位介紹、廠紀(jì)廠規(guī)、安全教育以及素質(zhì)提升級(jí)教育等）

工資發(fā)放（工資卡辦理，工資發(fā)放等） 員工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入、繳納 員工離職、辭退手續(xù)辦理 員工社會(huì)保險(xiǎn)開辦、轉(zhuǎn)移、退出

客服專員配備（日常管理、員工關(guān)系等，每超過200人以上配管理員1人）

檔案管理（合同、社保手冊、個(gè)人資料等）

勞動(dòng)事務(wù)糾紛的處理、勞動(dòng)年檢代辦，勞動(dòng)法咨詢顧問 意外情況協(xié)調(diào)處理（工傷、事故等）

我們將為用人單位指定一名或多名咨詢顧問承擔(dān)上述或基于實(shí)際工作需要的工作，及時(shí)溝通、解決出現(xiàn)的問題。同時(shí)，將定期對勞務(wù)人員的情況進(jìn)行跟蹤回訪，了解用戶對本公司工作的滿意度和建議。公司將根據(jù)這些反饋意見不斷修改完善提高勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的服務(wù)水平。

最新家訪方案(優(yōu)選十二篇)

想要寫好方案需要注意哪些？我們想要做出一番成績的時(shí)候。都必須提前制定方案。最近讀了一篇關(guān)于“家訪方案”的網(wǎng)絡(luò)文章寫得非常出色，這篇文章的主題非常多樣化因此您一定能在其中找到所需的信息！

家訪方案 篇1

學(xué)校、家庭、社會(huì)共同育人是教育成功的關(guān)鍵。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校、教師與家長的聯(lián)系，共同教育好學(xué)生，提高對學(xué)生的教育效果，形成全社會(huì)共同關(guān)心下一代，群策群力做好育人工作，根據(jù)市教體局有關(guān)文件精神，學(xué)校決定開展“教師大家訪”活動(dòng)。特制定如下實(shí)施方案：

1，成立學(xué)校家庭考察領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：褚宏德

副組長：汪小萍、趙寧根、潘正紅

組員：方桂蘭、劉秋波、張發(fā)友、汪海霞、劉勇、毛慶麗、胡培培及班主任

主要工作職責(zé)

1組織、領(lǐng)導(dǎo)、部署、協(xié)調(diào)學(xué)校家訪工作安排，制定工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)。

2及時(shí)研究協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。

三。加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，使教師了解和支持探親的意義、內(nèi)容和要求，積極參與活動(dòng)。通過宣傳，提高群眾知曉率，擴(kuò)大社會(huì)影響力。

2、 主題：走進(jìn)家庭，攜手育人。

三、活動(dòng)主要內(nèi)容

1.家訪范圍和形式：

范圍：學(xué)?？偟囊笫羌以L面每班力爭百分之百（上門家訪率不低于50%），其中，下列重點(diǎn)對象學(xué)生應(yīng)做到必訪：

（1） 特殊家庭（孤兒、單親、留守家庭、再婚家庭、貧困家庭）；

（2） 家庭人際適應(yīng)困難學(xué)生（人際協(xié)調(diào)性差、心理情緒不穩(wěn)定等）；

（3） 有特殊父母的家庭（現(xiàn)役軍人、忽視兒童閱讀、與學(xué)校和教師有不愉快經(jīng)歷等）。

形式：（1）以家庭所在村為單位，以小組形式進(jìn)行探親。每組3-4名學(xué)生，班主任為組長，部分學(xué)科教師參加。

（2） 所有的學(xué)校管理人員都跟蹤每個(gè)小組進(jìn)行家訪。

（3）家訪必須是通過上門走訪的形式，與學(xué)生及其家庭“零距離”溝通。進(jìn)一步接觸學(xué)生、家長，增進(jìn)彼此情感，凝聚家校合力，提高教育實(shí)效，對不在家的學(xué)生家長要充分利用**、信函和網(wǎng)絡(luò)等多種形式加強(qiáng)學(xué)校與家庭的聯(lián)系和溝通。

2.家訪的主要工作內(nèi)容

（1）強(qiáng)調(diào)家長監(jiān)管責(zé)任，要求家長暑期必須對孩子進(jìn)行以防溺水為重點(diǎn)，兼顧防交通事故、防食品衛(wèi)生事故、防傳染病、防火、防盜、防人身傷害等方面教育與監(jiān)管，提高學(xué)生防險(xiǎn)、避險(xiǎn)意識(shí)和能力，確保學(xué)生安全。

（2） 了解學(xué)生的家庭情況、成長環(huán)境、思想狀況和在家表現(xiàn)、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。

（3） 向家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)成績，引導(dǎo)家長轉(zhuǎn)變教育觀念，為孩子樹立榜樣，用科學(xué)的方法教育孩子。

（4） 與家長**促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的教育措施、方法和手段，推廣家長成功的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

（5） 宣傳教育法律法規(guī)和教育政策，做好家長關(guān)心的熱點(diǎn)問題的宣傳解讀。

（6） 要求家長在進(jìn)入初中前做好六年級(jí)畢業(yè)生的監(jiān)護(hù)工作，確保暑期學(xué)生安全。

四、活動(dòng)時(shí)間

2014年6月21日起

五、家訪乘車安排：

由學(xué)校統(tǒng)一安排

四、工作要求

1家訪是以拜訪的形式。對于不能探望的學(xué)生，可以聯(lián)系家訪。

2請班主任老師對家訪對象的訪談情況進(jìn)行記錄，了解學(xué)生及其家長對學(xué)校的意見和建議。

三。要求班主任對被采訪者的家庭背境進(jìn)行深入細(xì)致的訪談。對于一些極度貧困的家庭，必須將數(shù)據(jù)整理后上報(bào)學(xué)校。

4要求班主任對家訪對象進(jìn)行深入細(xì)致的教育，與家長建立長期聯(lián)系機(jī)制。

5請班主任家訪，不應(yīng)給任何村民家庭增加不必要的負(fù)擔(dān)。

6要求班主任的工作要落實(shí)，每次來訪都要有詳細(xì)的記錄。

7要求在每個(gè)村口張貼學(xué)校發(fā)放的傳單，上面有**的記錄。

8. 各班主任及部分科任教師要高度重視大家訪活動(dòng)，真正把大家訪活動(dòng)落到實(shí)處，并及時(shí)上交家訪記錄及相關(guān)材料。

9家訪過程中，牢記安全第一，注意交通安全。

五、家訪人員安排表

備注：組長負(fù)責(zé)記錄統(tǒng)一發(fā)放的《家訪記錄表》及其他資料整理，小組成員必須服從組長安排。

2014年6月11日

家訪方案 篇2

1、在說說、畫畫中知道如何讓不愉快的心情變好。

2、能用連貫的語言表達(dá)自己的想法。

3、通過活動(dòng)學(xué)會(huì)關(guān)心他人，萌發(fā)互相關(guān)愛的情感。

小兔布偶一個(gè)、一棵大樹、各種樹葉狀的彩紙、記號(hào)筆、PPT、人手一份笑臉和哭臉。

一、出示小兔子的心情圖片，談話引入。

小結(jié)：每個(gè)人都會(huì)有這兩種情緒，這些都是很正常的。

二、出示兩種心情圖片，幼兒自由選擇。

師：每個(gè)人的書袋里面都有兩個(gè)心情圖片，請你選擇一種心情卡片來代表你今天的心情。

師：班級(jí)里有這些小朋友選擇了哭臉，說明今天他們的心情很不好，我們來聽一聽是什么原因?qū)е滤麄冃那椴缓茫脝?

1、師：如果心情不好，不開心，就會(huì)給我們帶來很多的問題(出示圖片)。那我們趕快來找個(gè)讓自己開心起來的辦法吧?如果你心情不好了，你會(huì)用什么辦法呢?(請幾個(gè)幼兒回答，為了下一環(huán)節(jié)做鋪墊)

(三)把這些辦法編成一首詩。

師：每個(gè)人總會(huì)碰到心情不好的時(shí)候，這時(shí)候我們要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的情緒。

我還可以……

五、延伸環(huán)節(jié)：

把心情樹放到班級(jí)的心育墻上，當(dāng)小朋友不高興時(shí)，可以過去看一看，這樣心情就會(huì)變得好起來。

家訪方案 篇3

通過家訪，教師深入了解學(xué)生在家的思想狀況，家庭狀況，激發(fā)起家長培養(yǎng)孩子的信心和熱情，贏得他們對教育的理解和支持。

4、多個(gè)孩子在我校就讀的家庭，原則上幾位班主任相約同時(shí)去家訪，以免耽擱家長太多時(shí)間，但不得只委托他人代訪。

5教師不得收受家長紅包，不得向家長提出可能損害學(xué)校聲譽(yù)的不合理要求。發(fā)現(xiàn)違規(guī)、弄虛作假的現(xiàn)象，學(xué)校將嚴(yán)肅處理。

6、家訪人員以班主任為主。鼓勵(lì)多個(gè)班主任一起回家探望，互相照顧，安全第一。每次家訪前在反饋單上簽上班主任的名字，請家長簽名備查。

班主任要認(rèn)真做好家訪記錄，寫家訪日記，收集并妥善保管

“家訪反饋表”，做好訪后分析總結(jié)上交學(xué)校，特別是對家長介紹新生要做好詳細(xì)記載。

7家長長時(shí)間不在家時(shí)，班主任必須向教育部門說明情況，然后召集家長，以書面形式提交教育部門。

8、各班班主任制訂出本班家訪進(jìn)度計(jì)劃（分期中考試前和期中考試后），一份自存，一份在3月21日即第5周星期五前上交教育處。

學(xué)校2014．3．16

家訪方案 篇4

蕪湖市二壩初中2017年暑期大家訪

活動(dòng)方案

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“為學(xué)生終身發(fā)展奠基，對學(xué)生一生幸福負(fù)責(zé)”為宗旨，以加強(qiáng)學(xué)校與家長的溝通、形成教育合力為出發(fā)點(diǎn)，著力打造以家庭教育為基礎(chǔ)，以學(xué)校教育為中心，以安全教育為依托，目標(biāo)一致、內(nèi)容銜接、功能互補(bǔ)、和諧互動(dòng)的三位一體教育網(wǎng)絡(luò)，形成對學(xué)生全方面了解、全員化管理、安全放在首位的格局，暢通教育渠道，拓寬育人路子，建立密切、融洽、信賴的家校關(guān)系和師生關(guān)系，科學(xué)安排學(xué)生假期生活，促進(jìn)各類學(xué)生健康和諧發(fā)展。

二、活動(dòng)目的：

1、建立家校聯(lián)系互動(dòng)機(jī)制。通過家訪，加強(qiáng)學(xué)校與家庭、教師與家長的關(guān)系，構(gòu)建規(guī)范有序的家校聯(lián)系新體系。

2、構(gòu)建學(xué)生安全防護(hù)網(wǎng)。通過家訪，告知家長安全是萬事的前提，暑期防溺水、防火災(zāi)、防食物中毒、防交通事故等是平安、幸福、和諧家庭最基本要求。

3、樹立優(yōu)良的教育形象。要通過家訪，進(jìn)一步推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化教師服務(wù)意識(shí)，提高教師教育水平，樹立良好的教育形象。

3、 成立暑期參觀領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：李宗發(fā)

副組長：倪修學(xué)邢钘

成員：胡慶文、李明玉、肖本好、胡永富、姜磊

楊祺李忠源各班班主任

四、家訪范圍及時(shí)間

1家訪時(shí)間：2017年7月1日至8月31日

2家訪范圍：所有注冊學(xué)生

五、家訪內(nèi)容：

1了解學(xué)生的家庭狀況、成長環(huán)境、在家表現(xiàn)、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣；了解家庭作業(yè)的時(shí)間安排和質(zhì)量，并向家長咨詢；

2、講解有關(guān)學(xué)生安全教育知識(shí)（特別強(qiáng)調(diào)防溺水安全、假期出行交通安全、飲食安全等），宣傳安全防范措施，督促家長或監(jiān)護(hù)人教育學(xué)生增強(qiáng)安全防范意識(shí)，引導(dǎo)監(jiān)督學(xué)生文明上網(wǎng)。

三。征求家長對學(xué)校工作的意見和建議。

六、家訪形式：

1、登門家訪。根據(jù)學(xué)校包保責(zé)任制度和包保工作具體安排，全體教師參與，責(zé)任到人，分片進(jìn)行。

2、**家訪。對于因暑期外出等原因而不在家的學(xué)生，必須**聯(lián)系學(xué)生家長，說明家訪目的（特別強(qiáng)調(diào)防溺水安全教育和假期出行交通安全），并做好家訪記錄。

3、信息提示。利用班級(jí)微信群、**群、短信等形式定期進(jìn)行安全提示（按中心校要求每10天公示一次）。

七、具體要求：

1教師應(yīng)提前預(yù)約，定好時(shí)間，按預(yù)定時(shí)間進(jìn)行家訪。

2、教師家訪時(shí)要衣著大方，態(tài)度和藹、誠懇，對學(xué)生的情況要一分為二的與家長進(jìn)行交流，要注意方式方法。

3、教師要積極宣傳安全教育的重要性，通過與家長溝通，要使家長了解和支持學(xué)校安全教育工作，提高安全教育的意識(shí)。

4教師探親時(shí)，要認(rèn)真記錄學(xué)生的情況和家長的反饋意見。

5家訪結(jié)束后，家長反映的問題、建議或特殊情況，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、家訪面要達(dá)到100%，不放過一個(gè)學(xué)生。對于特殊情況的學(xué)生（如留守兒童等）應(yīng)多次走訪。

蕪湖市二壩初中

2017年6月6日

家訪方案 篇5

渭城區(qū)道南學(xué)校2015-2016學(xué)年

“冬暖行動(dòng)·大家訪”活動(dòng)實(shí)施方案

為了不斷深化鞏固我校開展“大家訪”活動(dòng)取得的成果，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校與家庭的教育聯(lián)系，切實(shí)提高學(xué)校教育的針對性和實(shí)效性，我校決定在集中開展“大家訪”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，面向“六必訪”學(xué)生家庭開展“冬暖行動(dòng)·大家訪”活動(dòng)。

一、活動(dòng)主題

冬暖行動(dòng)有你有我

二、家訪范圍

經(jīng)濟(jì)困難家庭、學(xué)習(xí)困難家庭、留守兒童家庭、進(jìn)城務(wù)工隨遷子女家庭、特殊體質(zhì)學(xué)生家庭和思想學(xué)業(yè)上有重大變化的學(xué)生家庭。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立道南學(xué)校“冬暖行動(dòng)·大家訪”活動(dòng)工作小組：

組長：仇鵬道南學(xué)校校長

第一副組長：張宏遠(yuǎn)，道南學(xué)校分管德育安全的副院長

副組長：王立丹道南學(xué)校黨總支書記

肖榮麗道南學(xué)校分管教學(xué)副校長

荊明明道南學(xué)校分管后勤副校長

解盟道南學(xué)校工會(huì)主席

何亞娃道南學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員

成員：管昉道南學(xué)校政教主任

付阿娟道南學(xué)校政教副主任

張倩道南學(xué)校教務(wù)主任

劉瑛道南學(xué)校教務(wù)副主任

董春玲道南學(xué)校辦公室主任

杜維道南學(xué)校后勤副主任

趙子君道南學(xué)校團(tuán)委書記

班主任（現(xiàn)任中小學(xué)33各班班主任）

各年級(jí)文化課教師

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由張宏遠(yuǎn)同志兼任。

工作職責(zé)：

1、組長全面負(fù)責(zé)大家訪活動(dòng)的開展，第一副組長負(fù)責(zé)“冬暖行動(dòng)·大家訪”活動(dòng)的安排部署、活動(dòng)協(xié)調(diào)、總結(jié)反饋和資料收集存檔，副組長要對分年級(jí)包抓的領(lǐng)導(dǎo)和班主任全程督導(dǎo)，各中層負(fù)責(zé)本人包抓年級(jí)大家訪活動(dòng)的督促協(xié)調(diào)并**家訪記錄表統(tǒng)一交到政教處付阿娟主任處，班主任負(fù)責(zé)大家訪活動(dòng)的具體實(shí)施，文化課教師按照所帶班級(jí)課程參與家訪活動(dòng)。

2工作組全體成員要盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，確保參觀活動(dòng)高效有效。

四、活動(dòng)形式

1、本次“冬暖行動(dòng)大家訪”活動(dòng)均采取實(shí)地家訪的形式，并由班主任負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫大家訪活動(dòng)記錄表（一生一份），班主任和被家訪家長雙方簽字。

2文化課全體教師應(yīng)根據(jù)下班安排，與班主任一起進(jìn)行家訪。

三。各領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)年級(jí)安排，與班主任一起進(jìn)行家訪。

五、活動(dòng)步驟

1、“制定方案”階段。（第15周：2015年11月30日-12月2日）

由政教處負(fù)責(zé)制定“冬暖行動(dòng)大家訪”活動(dòng)方案并經(jīng)校委會(huì)討論審定。

2、“組織宣傳”階段。（第15-16周：2015年12月2-8日）

分別在班主任會(huì)和全體教師會(huì)上予以宣傳學(xué)習(xí)“冬暖行動(dòng)大家訪”活動(dòng)方案。

3、“摸底調(diào)查”階段。（第15-16周：2015年12月3-7日）

各班針對“六必訪”進(jìn)行摸底調(diào)查，每班確定至少3-6名家訪學(xué)生家庭，其中1名為“經(jīng)濟(jì)困難家庭”，摸底調(diào)查表于12.7上報(bào)政教處。

4、“集中家訪”階段。（第16周：2015年12月12日）

利用第16周的周末時(shí)間（星期六上午12:12），集中精力進(jìn)行家訪。對每個(gè)被家訪家庭均要現(xiàn)場拍照。

注：12.12上午8:30全體家訪人員準(zhǔn)時(shí)在校內(nèi)集合并簽到，每個(gè)年級(jí)的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)本年級(jí)各班家訪事宜，家訪活動(dòng)結(jié)束后包抓年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)**本年級(jí)各班的家訪記錄表。

5、“評(píng)價(jià)反饋”階段。（第17周：2015年12月14日-12月18日）

各班主任將“冬暖行動(dòng)大家訪”活動(dòng)記錄表統(tǒng)一交至本年級(jí)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)處，同時(shí)將家訪活動(dòng)**上傳美麗道南**群（每生上傳一張）。政教處進(jìn)行匯總，并對本次家訪活動(dòng)做出評(píng)價(jià)反饋。

6、“資料存檔”階段。（第18周：12.21-12.25）

包括方案、記錄表、評(píng)價(jià)總結(jié)、家訪**和影像等在內(nèi)的“冬暖行動(dòng)大家訪”活動(dòng)資料歸檔。

渭城區(qū)道南學(xué)校

2015年12月1日

附一、渭城區(qū)道南學(xué)?！岸袆?dòng)大家訪”活動(dòng)

下班人員安排

附二、 渭城區(qū)道南學(xué)?！岸袆?dòng)大家訪”活動(dòng)記錄表

班主任簽字填寫時(shí)間：

渭城區(qū)道南學(xué)校2015-2016學(xué)年

“冬暖行動(dòng)·大家訪”活動(dòng)摸底調(diào)查

2015年12月

班級(jí)班主任：

注：1、每班至少確定3-6名家訪學(xué)生家庭，其中1名為“經(jīng)濟(jì)困難家庭”；2、該表統(tǒng)一于12.7（下周一）上午下班前交至政教處。

家訪方案 篇6

一、家訪的意義和目標(biāo)

家訪是溝通學(xué)校家庭不可缺少的一座橋梁，也是加強(qiáng)中學(xué)生思想道德教育，促進(jìn)青少年健康成長，深入構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，形成教育合力的重要途徑之一。家訪是我們學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)。我校的這一舉措得到了高等教育部門的認(rèn)可，受到了家長的歡迎和學(xué)生的喜愛。

家訪教育活動(dòng)作為家校聯(lián)系的內(nèi)容之一，應(yīng)達(dá)到以下目的：

1、通過家訪活動(dòng)，打破師生隔膜，讓老師充分了解學(xué)生家庭背景、家庭教育環(huán)境，掌握影響學(xué)生成長的第一手家庭資料。

2、通過家訪活動(dòng)，架起家校聯(lián)系的“橋梁”，優(yōu)化家校教育的合力，指導(dǎo)家長科學(xué)合理開展家庭教育，避免家庭教育誤區(qū)，提高家庭教育水平。

三。通過家訪活動(dòng)，及時(shí)宣傳學(xué)校的規(guī)章制度和工作情況，尋求家長的最大配合。

4通過家訪，進(jìn)一步建立班長與行政、專業(yè)教師在班級(jí)管理方面的合作平臺(tái)，體現(xiàn)共同管理的精神。

二、家訪的實(shí)施方法

1確定家訪對象，做好家訪計(jì)劃

本學(xué)期的家訪工作分為兩個(gè)階段：第一階段，期中考試前，每各班要對班上1/3的學(xué)生進(jìn)行一次全面的走訪；從第二階段期中考試到學(xué)期末，每班至少訪問1/3以上的學(xué)生（第一階段除外）。

首批確定的被家訪的學(xué)生要有代表性，例如學(xué)有潛力的學(xué)生、特長生、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、單親家庭學(xué)生、學(xué)困學(xué)生等。（班主任應(yīng)在本周內(nèi)將名單上報(bào)德育部門）

2、家訪形式和人員

家訪主要采取上門探訪的形式，要提前與家長取得聯(lián)系。

家訪人員主要是班主任和教師。德育處密切配合和參與學(xué)生家訪。

3、家訪內(nèi)容

① 了解學(xué)生的家庭狀況、成長環(huán)境、思想狀況和在家表現(xiàn)、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。

②向家長反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及在校表現(xiàn)，指導(dǎo)家長轉(zhuǎn)變教育觀念，用科學(xué)的方法教育孩子，與家長共商共同促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的教育措施、方法和手段，幫助家長樹立正確的人才觀、價(jià)值觀。

③ 向家長宣傳學(xué)校規(guī)章制度、工作辦法和有關(guān)教育法律法規(guī)，向家長介紹學(xué)校情況和班級(jí)工作計(jì)劃。

④ 向?qū)W校和教育部門征求家長的意見和建議。

⑤ 提醒家長注意安全事項(xiàng)。

4、家訪反饋

家訪教師應(yīng)做好家訪記錄和崗位分析工作。對家訪中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類整理，在日常工作中調(diào)整教學(xué)方法。

5、總結(jié)表彰。

①德育處每月統(tǒng)計(jì)各班家訪人數(shù)，收集《家訪記錄表》。

② 對在家訪教育活動(dòng)中表現(xiàn)突出、成績良好的教師進(jìn)行表彰，并召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

三、家訪的要求

1教師要明確家訪的目的和主題，充分備課，注意言行，樹立良好的教師形象。

2、家訪要注意保護(hù)學(xué)生的自尊心和積極性，一定要注意方法方式，要把賞識(shí)化融入到家訪當(dāng)中，杜絕把家訪變成對學(xué)生違紀(jì)的投訴，要注意家訪的實(shí)際效果。

三。尊重父母，加強(qiáng)與父母的情感聯(lián)系。胸懷開闊，不計(jì)較個(gè)別家長對老師的偏見，絕對不允許與家長吵架，有失教師的尊嚴(yán)，應(yīng)以為人師表的行為和風(fēng)范，感動(dòng)家長，爭取家長對學(xué)校工作的支持。

4關(guān)注家長意見，虛心接受家長提出的正確意見，并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映好的意見或建議；對于不了解學(xué)校實(shí)際情況，提出過激或不正確意見的家長，要耐心給予解釋，讓家長能夠理解和理解。

5每次家訪應(yīng)提前告知家長，并做好家訪記錄。

6教師應(yīng)注意自身的安全工作。

藍(lán)田民族中學(xué)

2012年3月19日

家訪方案 篇7

一、工作目的：

1全面落實(shí)縣教育局2016年教育工作要點(diǎn)和家訪工作要求。

2、延伸“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”。

三。擴(kuò)大學(xué)校工作，宣傳和解釋學(xué)校管理，與家長溝通，消除負(fù)面影響。

2、 時(shí)間：2016年春季學(xué)期和秋季學(xué)期，分兩期。

3、 活動(dòng)形式：學(xué)校督導(dǎo)與班級(jí)督導(dǎo)相結(jié)合

（一）學(xué)校督辦

1、時(shí)間：開學(xué)后的前兩周。

2、對象：訪未到校學(xué)生，每名教師訪2-3人。

3、要求：要有記錄、**。

4家訪完成情況納入教師個(gè)人學(xué)期考核，占5%。

（二）班級(jí)督辦

1、時(shí)間：整個(gè)學(xué)期

2、對象：全班學(xué)生

3、家訪形式及比重：家訪占25% 、電訪（**、**）占30、 路訪（即路上遇到交流，回校后補(bǔ)記錄）占20% 、家長訪校10% 、 家長來電15%

4、訪問率須達(dá)100%

5要求：有書面記錄，一定要**，并在學(xué)期結(jié)束前提交總結(jié)。

6家訪工作將納入班主任考核，占15%。

四、家訪前的準(zhǔn)備工作

1、了解學(xué)生。

家訪前，教師要對家訪學(xué)生的在校表現(xiàn)、各科學(xué)習(xí)、興趣愛好、習(xí)慣、優(yōu)缺點(diǎn)等了如指掌，以便家訪時(shí)能信手拈來，提高家訪的實(shí)效。

2、時(shí)間的選擇。

家訪時(shí)間在周末，學(xué)生也在場，家訪效果會(huì)更好。

3、提前預(yù)約

家訪前，必須與學(xué)生家長提前約定好家訪的時(shí)間，切不可盲目家訪，這樣學(xué)生家長很可能不在家，白白浪費(fèi)時(shí)間和精力，也會(huì)大大影響教師的情緒。

五、工作要求：

1、實(shí)事求是，不弄虛作假。（學(xué)校將接受**的采訪，教育部門的檢查也將由**進(jìn)行）

2.一生中有一個(gè)檔案，一個(gè)類，一個(gè)訪問和一個(gè)記錄。 記錄應(yīng)詳細(xì)并附有* *。

五、家訪時(shí)注意的問題：

1、 家訪時(shí)要向家長宣傳教育法規(guī)、學(xué)校課改情況、學(xué)校辦學(xué)模式、辦學(xué)理念和辦學(xué)特色，贏得家長對學(xué)校工作的理解和支持。

2聽取家長對學(xué)校辦學(xué)、師德、班級(jí)管理、對孩子的要求等方面的意見和建議。要宣傳自己的教育思想和方法，突出自己的教育特色。

三。了解學(xué)生的思想狀況、家庭狀況、成長環(huán)境、行為習(xí)慣、人格特征等。

4、 教師在家訪活動(dòng)中要特別注意安全，嚴(yán)禁搭乘“三無車輛”，提倡步行家訪。

5、在確定家訪對象時(shí)，被家訪的學(xué)生要有代表性，有一定的覆蓋面，可以是學(xué)困生、單親家庭的學(xué)生或留守兒童，也可以是特長生、優(yōu)等生、潛力生等。

6在家訪過程中，要注意家訪的方法，教師要親切、端莊。以積極肯定和鼓勵(lì)為主，真實(shí)、客觀地向家長反映學(xué)生的學(xué)習(xí)成績；應(yīng)邀請學(xué)生參加家訪，以便于教師、家長和學(xué)生之間的交流。決不允許粗暴地對家長發(fā)怨氣、批評(píng)指責(zé)學(xué)生，堅(jiān)決反對“告狀式”家訪。

唐崖鎮(zhèn)民族初級(jí)中學(xué)

2016年2月

家訪方案 篇8

學(xué)校、家庭、社會(huì)共同育人是教育成功的關(guān)鍵。我們學(xué)校的老師一直以各種形式與家長保持著密切的聯(lián)系。在家長的支持下，學(xué)校取得了突出成績。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校、教師與家長的聯(lián)系，共同教育好學(xué)生，提高對學(xué)生的教育效果，形成全社會(huì)共同關(guān)心支持教育的濃厚氛圍，我校決定開展“大家訪”活動(dòng)。

特制定如下實(shí)施方案：

1，成立家庭訪問領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：常永剛

成員：趙選會(huì)劉寬海

領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室：辦公室設(shè)在德育處，主任由劉寬海兼任

主要工作職責(zé)

1. 組織領(lǐng)導(dǎo)、部署、協(xié)調(diào)學(xué)?！按蠹以L”活動(dòng)工作安排，制定工作方案，監(jiān)督工作的落實(shí)。

2及時(shí)研究協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。

3.加強(qiáng)宣傳動(dòng)員工作，使教師理解、支持“大家訪”活動(dòng)的意義、內(nèi)容和要求，積極參與活動(dòng)。通過宣傳，提高群眾知曉率，擴(kuò)大社會(huì)影響力。

2、 主題：攜手教育共同成長

三、活動(dòng)主要內(nèi)容

1時(shí)間：2013年3月1日-3月31日

2受訪者：各方面優(yōu)秀的學(xué)生向父母學(xué)習(xí)。各方面特別落后的學(xué)生，要調(diào)查落后的原因，共同**教育對策。

對學(xué)校教育特別不配合的家庭。、特困生家庭。、家庭矛盾突出者。

3、訪問形式：

（1） 以年級(jí)為單位，分組進(jìn)行家訪。小組安排可以打破班級(jí)界限，每組2-3人，班主任為組長。

（2） 家訪必須是通過上門走訪的形式，與學(xué)生及其家庭“零距離”溝通。進(jìn)一步聯(lián)系學(xué)生和家長，增進(jìn)彼此感情，團(tuán)結(jié)家庭和學(xué)校力量，提高教育效果。

3、家訪的主要工作內(nèi)容：

（1） 深入了解學(xué)生家庭情況。

（2） 進(jìn)一步了解學(xué)生的成長環(huán)境、在家表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、生活習(xí)慣等。

（3） 向家長反饋學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)評(píng)估。

（4）積極向家長宣傳學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)特色和教育政策以及家庭教育理念和科學(xué)的方式方法，對家長關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題做好解釋宣傳工作，取的家長對學(xué)校工作的理解和支持。

（5） 開展輔導(dǎo)、輔導(dǎo)（包括心理輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)）等活動(dòng)。

（6） 征求家長對學(xué)校工作的意見和建議，與家長一道，有效地做好未成年人思想教育工作。

四、工作要求

1.高度重視，精心組織。學(xué)校把家訪作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)師德建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措。

要科學(xué)規(guī)劃、精心組織、精心安排，把家訪活動(dòng)落到實(shí)處。對所有教師進(jìn)行培訓(xùn)，明確家訪的目的、意義、內(nèi)容、方法和效果。全體教師要把走訪活動(dòng)作為“亮牌子”“亮窗口”的途徑，向全社會(huì)展示學(xué)校高度文明，教師深厚”愛心”,精湛“匠心”。

2.講究方法，注重實(shí)效。家訪前，要做好充分準(zhǔn)備，全面了解受訪學(xué)生，明確談話主題。

要注意保護(hù)學(xué)生的自尊和積極性，注重溝通方式，多鼓勵(lì)、多欣賞、多傾聽，營造和諧的氛圍。從關(guān)心、關(guān)心、鼓勵(lì)學(xué)生的角度出發(fā)，家長要真正了解學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)，教師要及時(shí)了解學(xué)生在家的表現(xiàn)。要與家長共同商量解決的方法，并進(jìn)一步**家校合作的方式。

3.尊重家長，樹立形象。對家長態(tài)度要誠懇，加強(qiáng)與家長的感情聯(lián)系，虛心接受家長的正確意見，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映家長對學(xué)校教育教學(xué)工作的意見和建議。

對家長因不了解情況而提出的極端或不正確的意見，要耐心、真誠地加以解釋，爭取家長對學(xué)校工作的理解和支持。走訪中，不得接受家長吃請或饋贈(zèng)的禮物。樹立和維護(hù)人民教師的良好形象。

有針對性的走訪，一定要把家長的心里話逃出來，帶回來，把學(xué)校教師的關(guān)心、關(guān)照帶下去，送到家長的心理。

4.做好記錄，總結(jié)改進(jìn)。認(rèn)真填寫學(xué)校提供的家訪記錄表，以文字和**的形式建立學(xué)生家訪檔案。教師也可以對家訪過程進(jìn)行總結(jié)和反思，提高家訪的效果。

5.加強(qiáng)督查，確保成效。以便全面掌握家訪活動(dòng)的進(jìn)展情況。

最大限度地解決存在的問題，如：幫助解決家庭成員、家長和學(xué)生之間的矛盾。各年級(jí)組長應(yīng)于4月1日前將各小組的《家訪總結(jié)表》和《家訪登記表》整理上報(bào)德育部。

6.每位教師于4月1日前上交一篇家訪手記至德育處。

2013年2月29日

家訪方案 篇9

為進(jìn)一步深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)家校教育的有效銜接，提高教師育人水平，樹立長嶺中學(xué)優(yōu)良教育形象，擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)認(rèn)可度，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)研究決定貫徹執(zhí)行教育局“千名教師走訪萬名學(xué)生”為主題的家訪活動(dòng)。

一、活動(dòng)目的

通過家訪活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)教師與家長的溝通，密切學(xué)校與家庭、社會(huì)的聯(lián)系，增強(qiáng)廣大教師“了解學(xué)生、尊重學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生”的責(zé)任感，宣傳正確的家庭教育思想，宣傳我校的辦學(xué)理念，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步形成長嶺中學(xué)和諧、優(yōu)質(zhì)的生態(tài)育人環(huán)境。

二、活動(dòng)時(shí)間

2012年2月7日—2012年6月18日

三、活動(dòng)內(nèi)容

1了解學(xué)生的家庭情況、成長環(huán)境、在家表現(xiàn)、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。

2．向家長反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和在校表現(xiàn)，指導(dǎo)家長用科學(xué)的方法教育孩子，與家長共商促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的教育措施和方法。

3．要向家長宣傳教育法律、法規(guī)和各項(xiàng)政策，介紹長嶺中學(xué)的辦學(xué)理念、辦學(xué)特色和辦學(xué)模式，贏得家長對學(xué)校工作的理解和支持。

4聽取家長對學(xué)校教育教學(xué)、師德師風(fēng)、班級(jí)管理、子女要求等方面的意見和建議。

5．了解掌握特殊家庭學(xué)生（貧困生、單親生）和行為偏差生（學(xué)困生、有不良習(xí)慣的學(xué)生）情況，有針對性地采取幫扶、輔導(dǎo)和其他助學(xué)措施，幫助他們克服困難，鼓勵(lì)他們積極上進(jìn)，健康成長。

四、活動(dòng)措施

（一）成立“長嶺中學(xué)家訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)該項(xiàng)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查 。

組長：游立亞

副組長：王德良任亞雷

成員：陳舟鄧稷任引唐曉霞吳靜

李珍秀盧芳任紅劉小平舒衛(wèi)

宋潔馮愛梅馮勵(lì)盧正剛佘鶴云

（二）活動(dòng)安排

1． 班主任確定家訪對象，以交通比較方便的貧困生、“特殊生”為重點(diǎn)。于2月7日前填寫好《長嶺中學(xué)家訪活動(dòng)記錄表》中的學(xué)生基本信息、學(xué)生在校情況等相關(guān)內(nèi)容。

2為了避免尷尬，我們應(yīng)該事先對探訪學(xué)生的父母職業(yè)、年齡、家庭關(guān)系有初步了解，并提前與他們聯(lián)系。

3．路線及人員安排

五、活動(dòng)要求

1．在家訪過程中，教師要主動(dòng)向家長宣傳教育法規(guī)、學(xué)校辦學(xué)模式、辦學(xué)方針和辦學(xué)特色，贏得家長對學(xué)校工作的理解和支持。

2．教師家訪時(shí)要衣著大方，態(tài)度和藹、誠懇，對學(xué)生的情況要一分為二的與家長進(jìn)行交流，要注意方式方法，要以鼓勵(lì)為主，不允許只講存在問題不講學(xué)生優(yōu)點(diǎn)。在家訪中，要言談舉止優(yōu)雅，概括起來有十個(gè)字：講究文明，不說臟話；控制情緒，不說氣話；注重修養(yǎng)，不說大話；具體真實(shí)，不說空話；坦誠相見，不說假話；新鮮活潑，不說套話；謙讓隨和，不說官話；要言不煩，不說廢話；力求簡潔，不宜多話；明白曉暢，不說胡話。

3．確保家訪實(shí)效。要全面了解學(xué)生的思想狀況、家庭狀況、具體困難、成長環(huán)境、行為習(xí)慣、個(gè)性特點(diǎn)等，同時(shí)，認(rèn)真聽取家長對學(xué)校辦學(xué)、班級(jí)管理的意見和建議。要避免走過場、代簽的形式主義，確?；顒?dòng)得實(shí)效性。

4．做好家訪記載。詳實(shí)填寫《長嶺中學(xué)家訪活動(dòng)記錄表》，特別是家長的意見和建議要及時(shí)反映到領(lǐng)導(dǎo)小組。

5．家訪時(shí)須避開吃飯時(shí)間，以免引起誤會(huì)，教師家訪不允許接受家長的宴請，不允許接受家長的禮物等，樹立長嶺中學(xué)良好的教師形象。

6．注意交通安全

2012年2月

家訪方案 篇10

(一)家訪形式

建立以班級(jí)為單位，以班主任為主、任課教師為輔、學(xué)校行政干部參與的全員家訪制度，要求做到參與對象覆蓋全體教職工，黨員干部率先垂范。以實(shí)地家訪為主;對父母均在外地的學(xué)生，可采用“電話家訪”的形式;對工作較忙的家長，可采用電話預(yù)約的形式，由家長確定恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間、地點(diǎn)，進(jìn)行家訪。

(二)家訪要求

1.對家訪工作要有充分的思想認(rèn)識(shí)，充分體會(huì)家訪的意義，將家訪當(dāng)成是加強(qiáng)學(xué)生思想道德教育、增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)、充分了解學(xué)生、提升家校共育的重要保障。

2.各位班主任要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和主人翁意識(shí)積極參與，科任教師配合班主任隨訪，根據(jù)教導(dǎo)處的隨訪分工，充分做好訪前準(zhǔn)備，深入了解學(xué)生的家庭情況和思想狀況。

3.樹立服務(wù)、主動(dòng)、平等意識(shí)，態(tài)度要謙虛誠懇、介紹要全面客觀，切實(shí)排解學(xué)生及家長的思想負(fù)擔(dān)和心理壓力，幫其克服困難。

4.家訪中進(jìn)一步加強(qiáng)溺水安全教育和汛期安全防范及其他安全的教育，對每個(gè)家訪對象要作好記錄，認(rèn)真填寫《2013年家訪活動(dòng)記錄表》，特別是要填寫好具體家訪、電訪的時(shí)間、電話號(hào)碼、被訪人及家訪主要內(nèi)容，有條件的老師在家訪時(shí)要留一部分影像資料;事后要做好訪后分析，為今后工作中調(diào)整教育教學(xué)方法提供第一手的材料。

5.注意家訪期間教師的個(gè)人安全，家訪期間如發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特殊情況，也要向?qū)W校及時(shí)匯報(bào)。

6.家訪結(jié)束后，參加家訪活動(dòng)的教師要梳理好家長對學(xué)校的建議和意見，學(xué)校將在下學(xué)期開學(xué)初組織開展交流。并由學(xué)校德育處匯總整理裝訂好家訪活動(dòng)材料，德育處組織優(yōu)秀家訪日記(隨筆或心得)評(píng)選。

7.班主任做好家訪統(tǒng)計(jì)，特別做好貧困生、單親生、留守子女、學(xué)困生和有不良行為習(xí)慣學(xué)生的家訪工作，家訪要有針對性、要有重點(diǎn)，繼上學(xué)期的基礎(chǔ)上，班主任和隨訪教師的家訪面要達(dá)到本班學(xué)生數(shù)的80%。

家訪方案 篇11

2013—2014學(xué)年

八臺(tái)鎮(zhèn)中心校

2013年8月30日

八臺(tái)鎮(zhèn)家訪活動(dòng)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想：

為全面實(shí)施素質(zhì)教育，大力宣傳黨的教育方針政策，及時(shí)了解學(xué)生生活、學(xué)習(xí)和思想狀況 ，廣泛征集家長對學(xué)校教育工作的意見與建議，進(jìn)一步密切家校聯(lián)系，切實(shí)破解學(xué)校教育教學(xué)工作難題，辦好人民滿意教育，特制訂本活動(dòng)實(shí)施方案。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：殷國嶺張二棟

副組長：中小學(xué)校長

成員：各班班主任全體任課教師

三、活動(dòng)時(shí)間：

2013年9月1日至2013年12月30日

四、參加對象：

全體班主任、教師和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)

五、活動(dòng)形式、內(nèi)容：

1、家訪形式：

主要采取上門訪問的形式。全家訪原則上以班主任為主，教師為輔，學(xué)校行政干部參與。特殊情況可通過**、郵件、信函等方式進(jìn)行家訪。

2、家訪內(nèi)容：

（1） 了解學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況，幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生提高能力，為“兩免一補(bǔ)”的發(fā)放提供有力依據(jù)。確保義務(wù)教育階段學(xué)生不因貧困輟學(xué)。

（2）了解家庭、育人環(huán)境，督促家長或監(jiān)護(hù)人重視對孩子的教育，對學(xué)生在家庭和學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活和社會(huì)交往提出意見和建議。

（3） 了解學(xué)生家庭教育情況，加強(qiáng)家庭教育指導(dǎo)。向家長或監(jiān)護(hù)人宣傳家庭教育的原則和方法，普及家庭教育知識(shí)，提高家長或監(jiān)護(hù)人科學(xué)教育子女的能力。

（4）與家長交流孩子在學(xué)校和家庭中的表現(xiàn)，如生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、思想狀況 、個(gè)性特點(diǎn)等，共同**有助于學(xué)生成長的教育方法。

（5）介紹近年來我鎮(zhèn)教育的發(fā)展情況和我鎮(zhèn)教育教學(xué)工作取得的成績，對家長關(guān)心的熱點(diǎn)問題做好宣傳解釋工作。

（6） 講解學(xué)生的安全教育知識(shí)，督促家長或監(jiān)護(hù)人教育學(xué)生增強(qiáng)安全意識(shí)。

（7）向家長宣傳教育法規(guī)政策、學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)特色及課改實(shí)驗(yàn)等內(nèi)容，廣泛聽取社會(huì)、家長或監(jiān)護(hù)人對學(xué)校的意見與建議，加強(qiáng)學(xué)校、教師與家庭、社會(huì)的溝通和聯(lián)系，爭取社會(huì)、家長對教育的認(rèn)同和支持，樹立教育、教師的良好形象。

（8）征求家長對學(xué)校、對老師以及教育部門的意見和建議，并及時(shí)向?qū)W校及有關(guān)部門反饋，進(jìn)一步提高社會(huì)及家長、學(xué)生對學(xué)校教育的滿意度。

六、活動(dòng)具體安排：

家訪前注意事項(xiàng)：

1、為了促進(jìn)學(xué)校家訪活動(dòng)有序、迅速地開展，在家訪活動(dòng)啟動(dòng)前，各學(xué)校制定家訪活動(dòng)方案，做到“有備家訪”、“有策家訪”。

2、召開各校教職工動(dòng)員大會(huì)，使教師們認(rèn)識(shí)到家訪是教師有效教學(xué)的基點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)家校溝通、構(gòu)建和諧教育的有效途徑，充分理解開展家訪活動(dòng)的重大意義，確?；顒?dòng)的實(shí)效性。

三。為保證活動(dòng)有序有效開展，每各班確定家訪組教師名單，每組至少3名教師，班主任擔(dān)任組長。

4各家訪小組根據(jù)學(xué)?；顒?dòng)計(jì)劃制定家訪活動(dòng)計(jì)劃。計(jì)劃中應(yīng)指定時(shí)間，對象，內(nèi)容和教師。

教師家訪中注意事項(xiàng)：

1、確定對象，被家訪的學(xué)生要有代表性，各班家訪面不低于四分之三。

2.提前與父母約好并設(shè)定時(shí)間。

三。做好近階段家訪學(xué)生在學(xué)校各方面的工作，做好家訪目的、家訪談話內(nèi)容的準(zhǔn)備。

教師家訪時(shí)，教師應(yīng)該做的事情：

1教師應(yīng)按照與家長約定的時(shí)間按時(shí)探親。

2、教師家訪時(shí)要衣著大方，態(tài)度和藹、誠懇，要注意方式、方法，要以鼓勵(lì)為主，不允許只講存在問題不講學(xué)生成績。

3、教師要虛心、認(rèn)真聽取家長的各種意見和建議，能當(dāng)時(shí)解答的要及時(shí)解答，不能當(dāng)時(shí)解答的要在家訪結(jié)束后3日內(nèi)給家長進(jìn)行答復(fù)，決不允許不答復(fù)。

4、家訪時(shí)做好家訪記錄，如實(shí)填寫《“家訪進(jìn)萬家”活動(dòng)記錄表》，并要有家長簽名。

5、教師家訪不允許接受家長的宴請，不允許接受家長的禮物等。

6、填寫效果時(shí)要詳細(xì)認(rèn)真。

家訪后教師應(yīng)做什么：

1教師家訪結(jié)束后，家長反映的問題和建議要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2教師家訪結(jié)束后，要認(rèn)真記錄學(xué)生家訪情況。教師家訪后，比較學(xué)生家訪前后的變化。如果效果不明顯，老師應(yīng)該再去拜訪。

3、家訪后要及時(shí)把了解到的學(xué)生情況，與其他任課教師進(jìn)行溝通，以便各任課教師更有針對性地對學(xué)生進(jìn)行教育。

4教師應(yīng)跟蹤了解學(xué)生家訪后各方面的變化和反應(yīng)，并及時(shí)給予相應(yīng)的教育。

總結(jié)階段

1各校教師、班主任、行政領(lǐng)導(dǎo)整理家訪記錄，寫出好總結(jié)。

2、每位教師上交一篇家訪案例，參加學(xué)校組織的“最佳家訪案例”評(píng)選活動(dòng)，此項(xiàng)納入教師考核。

3、家訪領(lǐng)導(dǎo)小組匯總各組的家訪情況，撰寫活動(dòng)總結(jié)，對不積極參加家訪工作或家訪不力者，期末考核不得被評(píng)為家訪進(jìn)萬家先進(jìn)教師。

八臺(tái)鎮(zhèn)中心校

2013年8月30日

家訪方案 篇12

楊郢初中2015年“暑期大家訪”活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)市、縣教育局相關(guān)通知精神，切實(shí)做好學(xué)生暑期學(xué)習(xí)、安全工作，結(jié)合本校實(shí)際，我校決定利用暑期（具體活動(dòng)時(shí)間為：7月14--15日和7月20--21日），開展“教師大家訪”活動(dòng)。為加強(qiáng)對本次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，特制定實(shí)施方案。

一、活動(dòng)意義

教師走進(jìn)學(xué)生家庭開展家訪活動(dòng)是學(xué)校和家庭雙向溝通的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要補(bǔ)充和延伸，是教師熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生的重要體現(xiàn)，也是增強(qiáng)群眾觀念，改變工作作風(fēng)的有效舉措。切實(shí)開展好“教師大家訪”活動(dòng)，有利于完善學(xué)校與學(xué)生家庭的聯(lián)系制度，促進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生家長的相互溝通，形成學(xué)校、家庭、社會(huì)教育的合力，保障學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。同時(shí)，也能贏得家庭和社會(huì)對教育的理解和支持，樹立良好的教育形象。

二、組織機(jī)構(gòu)

為確保暑期大家訪活動(dòng)順利開展，特成立“大家訪”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：趙學(xué)軍

成員：楊永李祝君夏平原趙懷坦

張愛兵各班班主任

三、建立大家訪安全對接機(jī)制

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組成員與學(xué)校各年級(jí)聯(lián)系

7年級(jí)：夏平原8年級(jí)：楊永九年級(jí)：李祝軍

四、活動(dòng)安排：

16月25日：學(xué)校制定活動(dòng)實(shí)施方案。

2、7月13日上午8:00：召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，并通過宣傳使全體教師明確大家訪活動(dòng)的目的、意義、家訪內(nèi)容、家訪方法以及應(yīng)該達(dá)到的效果等，同時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督、責(zé)任人采取包片的辦法進(jìn)行大家訪。

三。7月14日下午至7月15日，進(jìn)行了全面的家訪。

47月16日：片方負(fù)責(zé)任將整理家訪記錄。

5、7月18-19日學(xué)校對大家訪記錄及整理材料進(jìn)行查看，將此次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)、分析，針對家長提出的需解決的問題拿出整改方案，制訂切實(shí)可行的改進(jìn)措施。

67月20日-7月21日：進(jìn)行隨訪。

五、家訪內(nèi)容

1、做好安全工作宣傳，督促家長或監(jiān)督人在暑假期間注意學(xué)生安全、向?qū)W生宣講安全教育知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生防溺水、防雷擊、防觸電、防食物中毒、防交通事故、防傳染病、防火、防盜、防人身傷害等安全防范意識(shí)，確保學(xué)生度過一個(gè)安全、快樂、健康的暑假。與家長簽定《安全監(jiān)護(hù)承諾書》。

2了解學(xué)生的家庭情況、成長環(huán)境、思想狀況和在家表現(xiàn)、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。

三。向家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)成績，引導(dǎo)家長轉(zhuǎn)變教育觀念，用科學(xué)的方法教育孩子。特別是對九年級(jí)班主任和教師，要重點(diǎn)做好普通高中和來安職業(yè)高中的招生宣傳。

4與家長**促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的教育措施、方法和手段，推廣家長成功的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。幫助家長樹立正確的人才觀、素值觀和價(jià)值觀。

5宣傳教育法律法規(guī)和教育政策，做好家長關(guān)心的熱點(diǎn)問題的宣傳解讀。

6征求家長對學(xué)校和教育部門的意見和建議。掌握社會(huì)和家長對師生的新要求，爭取家長的理解與配合，協(xié)調(diào)好學(xué)生與家長的關(guān)系。

7鼓勵(lì)留守兒童不斷提高自我，學(xué)會(huì)自學(xué)、自理、自強(qiáng)、自律，做人要堅(jiān)強(qiáng)，享受生活的幸福和幸福。

六、家訪任務(wù)及重點(diǎn)對象

學(xué)?？偟囊笫羌以L面每班力爭百分之百，學(xué)生及其家長均不在家的要**訪問。其中，下列重點(diǎn)對象學(xué)生應(yīng)做到必訪：

1特殊學(xué)生家庭（孤兒、單親、留守家庭、再婚家庭、貧困家庭）；

2家庭問題學(xué)生（人際關(guān)系協(xié)調(diào)性差、心理不穩(wěn)定等）；

三。有特殊父母的家庭（現(xiàn)役軍人、非第一監(jiān)護(hù)人、忽視兒童閱讀、與學(xué)校和教師有不愉快經(jīng)歷等）。

4、成績特差，有厭學(xué)情緒并有可能輟學(xué)的學(xué)生。

5高中畢業(yè)班不及格學(xué)生的家庭；

6、水域附近的學(xué)生家庭。

五、活動(dòng)要求

1、要求教師務(wù)必到村到戶進(jìn)行家訪，家訪盡可能采取走訪形式，學(xué)生及其家長均不在家的要**訪問。

2、要求教師對家訪對象進(jìn)行深入細(xì)致的教育，尤其做好學(xué)生假期的防溺水、防交通事故、防食品衛(wèi)生事故、防傳染病等方面宣傳教育；并與家長建立長期聯(lián)系機(jī)制（實(shí)數(shù)）。

3、要求教師務(wù)必反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況及在校表現(xiàn)，宣傳讀書的重要性，對家訪對象進(jìn)行深入細(xì)致的勸學(xué)教育，幫助家長和學(xué)生樹立起讀好書的信心和決心。

4要求教師對被訪談?wù)叩募彝ケ尘尺M(jìn)行深入細(xì)致的訪談，收集資料并上報(bào)學(xué)校。

5要求教師做好訪談?dòng)涗?，了解學(xué)生和家長對學(xué)校的意見和建議，并向?qū)W校集中匯報(bào)。

6教師家訪的要求不應(yīng)給村民家庭增加不必要的負(fù)擔(dān)。

7教師要高度重視家訪活動(dòng)，真正落實(shí)家訪活動(dòng)，及時(shí)提交家訪記錄和相關(guān)材料。

8、家訪期間要嚴(yán)守工作紀(jì)律，切實(shí)做到“六不準(zhǔn)”，不準(zhǔn)向?qū)W生家庭提任何不合理的要求；不得接受學(xué)生家長的邀請，借機(jī)辦私事、謀取私利；不準(zhǔn)收受學(xué)生家長贈(zèng)送的錢物（包括土特產(chǎn)品）；不得參加學(xué)生家長安排的賭博、娛樂活動(dòng)；禁止從事侵犯未成年人隱私和權(quán)益的行為；不準(zhǔn)以家訪名義進(jìn)行有償家教。家訪時(shí)注意交流的方式方法，杜絕“告狀式”家訪。

注：每位班主任應(yīng)按村、班分配學(xué)生，并提供準(zhǔn)確的家庭住址，**；家訪教師的配備、家訪的具體步驟、具體家訪對象的家庭住址和**摘要由教學(xué)辦公室安排；家訪教師主要是班主任和教師。

來安縣楊郢初級(jí)中學(xué)

2015年6月25日

最新整改方案(精華十二篇)

世界會(huì)向那些有目標(biāo)和計(jì)劃的人讓路，為了讓項(xiàng)目如期交付。我們應(yīng)該在行動(dòng)之前做出方案，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對下級(jí)或涉及面比較大的工作，您也在考慮如何寫好一份工作方案吧？尋找優(yōu)質(zhì)文章不妨看看“整改方案”，閱讀本頁后你會(huì)對該話題有更深刻的認(rèn)識(shí)！

整改方案 篇1

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校行風(fēng)建設(shè)，樹立教育良好形象，根據(jù)2011年4月7日縣教育局軟環(huán)境建設(shè)工作會(huì)議精神，我校決定在全體教職工中開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)。

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“**大”以及胡“八榮八恥”的精神為指導(dǎo)，以黨和國家的政策、法規(guī)為依據(jù)，堅(jiān)持以“培養(yǎng)有中國靈魂，世界眼光的現(xiàn)代人”的辦學(xué)理念，辦群眾滿意的教育，狠抓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍思想道德建設(shè);強(qiáng)化依法行政、依法治校、依法施教意識(shí)，以優(yōu)良的教育環(huán)境、教育秩序和教育質(zhì)量，為金湖經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供教育保障。

1、統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和誠信意識(shí)，充分發(fā)揮教育在經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境建設(shè)中的作用。

2、齊抓共管，各負(fù)其責(zé)。學(xué)校成立軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由孫達(dá)俊校長任組長，史貴永副校長為常務(wù)副組長，各處室及各級(jí)部的主管領(lǐng)導(dǎo)為成員，明確分工，責(zé)任到人。

3、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。重點(diǎn)開展“千名家長評(píng)師德”活動(dòng)，在全校集中開展評(píng)“十佳師德標(biāo)兵”活動(dòng)，召開人大代表、政協(xié)委員、黨代表座談會(huì)，征求社會(huì)各界對學(xué)校工作的意見與建議;堅(jiān)決治理教育“三亂”現(xiàn)象，塑造金中教師的良好形象。

工作安排

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段。時(shí)間從4月15日至7月30日。主要任務(wù)是在全校范圍內(nèi)大造輿論，使全校教職工了解活動(dòng)的目的、意義、任務(wù)、要求，增強(qiáng)全體教職工參與活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性，并將學(xué)校的工件依據(jù)、工作程序、服務(wù)承諾等方面的內(nèi)容在學(xué)校公示欄和報(bào)紙上公示，公開接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2、查找問題階段。時(shí)間從7月31日至9月10日。主要任務(wù)是根據(jù)這次**評(píng)議活動(dòng)的內(nèi)容，結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真查找學(xué)校和每位教師需要整改的突出問題。一查有無亂收費(fèi)，有償家教的現(xiàn)象;二查服務(wù)到位情況，有無對待學(xué)生及家長生、冷、硬、橫現(xiàn)象，有無“門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦”的衙門習(xí)氣;三查有無違反10條行業(yè)禁令的現(xiàn)象。3、集中整改階段。時(shí)間從9月11日至12月30日。主要任務(wù)是針對排查出來的問題，每位教師都要制定整改方案，落實(shí)整改措施，并上報(bào)學(xué)校。

主要任務(wù)

1、嚴(yán)格執(zhí)行軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

繼續(xù)實(shí)行“校長室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、人人建設(shè)軟環(huán)境、社會(huì)監(jiān)督、群眾評(píng)議”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，健全學(xué)校軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定期召開會(huì)議，研究重點(diǎn)工作，解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。明確分工、責(zé)任到位、互相協(xié)調(diào)、形成合力。強(qiáng)化部門職能，加大工作力度，拓寬工作范圍，對突出問題跟蹤監(jiān)督專項(xiàng)治理。

2、軟環(huán)境建設(shè)工作動(dòng)員部署。

四月份召開全校軟環(huán)境建設(shè)工作部署大會(huì)，印發(fā)《中學(xué)軟環(huán)境建設(shè)工作實(shí)施方案》，五月份各級(jí)部分別召開軟環(huán)境工作會(huì)議，進(jìn)一步搞好動(dòng)員部署，提高領(lǐng)導(dǎo)職工意識(shí)，并就針對影響教育環(huán)境、秩序、形象的問題，簽訂責(zé)任書。

3、加強(qiáng)教風(fēng)建設(shè)。

深入開展“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的骨干帶頭作用，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念，改進(jìn)服務(wù)方式，提高課堂效率、服務(wù)能力、教學(xué)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，重新明確工作職責(zé)，做到任務(wù)到人、責(zé)任到位。不折不扣地進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，與推動(dòng)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，做到雙不誤、兩促進(jìn)。定期檢查各位教師的學(xué)習(xí)筆記。

4、全面實(shí)施“陽光政務(wù)”、“陽光校務(wù)”工程。

圍繞“群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、改革發(fā)展的著眼點(diǎn)、教職工關(guān)注的興奮點(diǎn)、廉正建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)、**監(jiān)督的重難點(diǎn)”，實(shí)行決策**化、管理科學(xué)化。凡涉及學(xué)校改革和教育教學(xué)管理的重大問題、重大決策，涉及教師、學(xué)生切身利益的重大事項(xiàng)和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題、涉及領(lǐng)導(dǎo)班子、干部廉政建設(shè)的重要情況等，都要公開，保證**管理和辦事公正。

5、嚴(yán)格治理教育“三亂”行為，加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng)

堅(jiān)決治理自立收費(fèi)項(xiàng)目、搭車收費(fèi)等一系列亂收費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行收費(fèi)公示制度、收費(fèi)報(bào)批制度、收費(fèi)承諾制度、發(fā)放收費(fèi)通知單、收費(fèi)卡制度、收支“兩條線”制度，實(shí)行自查自糾制度。加大對有償家教的查處力度，堅(jiān)決杜絕系統(tǒng)外攤派和搭車收費(fèi)。切實(shí)治理部分教師體罰和變相體罰學(xué)生、向家長索要和變相索要錢物、求家長辦事、接受家長吃請等有損教育形象的行為。

6、嚴(yán)肅查處涉軟違法違紀(jì)案件。

教師違法違紀(jì)嚴(yán)格按照《教師法》處理。同時(shí)抓好來信來訪工作，做到有案必接、有接必辦、有辦必復(fù)，在追究“涉軟”當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí)，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并要與評(píng)優(yōu)選先掛鉤，實(shí)行一票否決制，對“涉軟”案件的辦理要遵循從嚴(yán)從快的處理原則。

7、做好軟環(huán)境建設(shè)輿論宣傳和社會(huì)監(jiān)督工作。

通過金湖中學(xué)網(wǎng)站軟環(huán)境建設(shè)專欄，全面刊載軟環(huán)境建設(shè)方面的重大活動(dòng)、重要部署，積極報(bào)道有關(guān)軟環(huán)境建設(shè)方面好的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，并對“涉軟”典型案件，公開曝光，搞好警示教育。隨時(shí)聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，面向社會(huì)有關(guān)單位和部分家長發(fā)放征求意見卡，了解我校教育軟環(huán)境建設(shè)情況，廣泛征求社會(huì)各界對教育的意見和建議。

8、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。年末召開軟環(huán)境建設(shè)總結(jié)大會(huì)，深入挖掘選樹正面典型，發(fā)揮典型的示范導(dǎo)向作用。對“涉軟”典型案件要深入分析案件危害、分析深層次的原因，教育和警示廣大教職員工。

9、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

軟環(huán)境建設(shè)實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，各處室、級(jí)部的“一把手”是第一責(zé)任人，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織好實(shí)施，確保抓出成效，為我校教育教學(xué)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

整改方案 篇2

**縣公安局在扎實(shí)做好“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際確定自選動(dòng)作，不擺“花架子”，不搞“假把式”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，做好“加減乘除”，確保教育整頓工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。為深入貫徹落實(shí)全國、全省、全州公安機(jī)關(guān)“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作精神和要求，進(jìn)一步推動(dòng)教育工作向縱深發(fā)展，全面推動(dòng)**縣公安局教育整頓工作。防止“頭熱腳涼”、“一陣風(fēng)”，我局成立“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。先后多次召開專題部署會(huì)、集中學(xué)習(xí)研討會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)，推動(dòng)工作落實(shí)。

一、在黨性黨風(fēng)方面存在的主要問題

（一）在理論學(xué)習(xí)方面，存在著不求進(jìn)取，不能精益求精的問題?；顚W(xué)活用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的能力不強(qiáng)，宣傳、解釋政策、法律的能力欠缺。

（二）在理想、信念方面，存在著政治敏銳性和***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義重要思想的自覺性不夠強(qiáng)的問題。

（三）在宗旨觀念方面，存在著自覺履行黨員義務(wù)不夠的問題。好人主義嚴(yán)重，不善于開展批評(píng)與自我批評(píng)，不善于幫助和關(guān)心同志。在認(rèn)識(shí)公安交警工作的高度上把握不夠，認(rèn)識(shí)不深。執(zhí)勤工作中，存在著對當(dāng)事人態(tài)度不好、思想工作做得不細(xì)的問題。人民群眾來辦手續(xù)，遇到自己工作忙時(shí)，態(tài)度不熱情，沒有做到“忙時(shí)與閑時(shí)一個(gè)樣”，對待群眾的一些咨詢，不屬于自己辦理的事項(xiàng)，沒有耐心解釋，服務(wù)不夠周到。

（四）在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作方面，存在不適應(yīng)的問題近年來，工作滿足于過得去，對一般性的、事務(wù)性的工作，不動(dòng)腦筋，不求進(jìn)取，照搬照抄，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，對新形勢下公安交警工作中出現(xiàn)新情況、新問題缺少對策，**難題的能力不強(qiáng)。

（五）在紀(jì)律作風(fēng)方面，存在著參加黨組織開展的活動(dòng)不夠積極的問題。尤其是近幾年，對機(jī)關(guān)黨委組織的活動(dòng)缺乏興趣，對黨委組織的政治學(xué)習(xí)在態(tài)度上不夠認(rèn)真，得過且過；

紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)比較松懈，有時(shí)遲到或早退。

二、存在問題的原因

⒈放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，有走過場，水過地皮濕的思想。學(xué)習(xí)不刻苦、不深入，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去；

輕視理論武裝工作，在理論學(xué)習(xí)上心浮氣躁。如剛開始參加“先進(jìn)性教育活動(dòng)”時(shí)，認(rèn)為是形式主義，寫筆記有應(yīng)付現(xiàn)象，沒有結(jié)合自己的實(shí)際與心得。

⒉放松了對世界觀的改造。隨著年齡的增長，個(gè)人主義、享樂主義也有所滋生。在工作實(shí)踐中，宗旨觀念有所淡化，群眾利益觀念不強(qiáng)。

⒊全局觀念和大局意識(shí)比較淡薄。對做好公安交警工作與全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系認(rèn)識(shí)不深，不能自覺地把自己的工作同全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定聯(lián)系起來，做好自己工作。

⒋效率意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。思想上對當(dāng)前激烈競爭的形式認(rèn)識(shí)不清，沒有緊迫感、壓力感和憂患意識(shí)、大局觀念，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。習(xí)慣用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，創(chuàng)新的思維不活。

⒌進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下公安交警工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，影響了辦案的質(zhì)量和效率。

⒍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風(fēng)上，不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

四、下一步的整改方向

隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的不斷深入，通過對照檢查，分析評(píng)議，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

第一，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益。在具體工作中，堅(jiān)決克服對當(dāng)事人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從提高公安交警公信度和樹立警察良好形象出發(fā)。

第二，增強(qiáng)大局觀念。堅(jiān)決克服過去在執(zhí)法工作中全局觀念和大局意識(shí)淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認(rèn)真做好本職工作。

第三，培養(yǎng)良好的作風(fēng)。在今后的工作中，增強(qiáng)工作責(zé)任心，逐漸養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，自覺遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和執(zhí)法紀(jì)律，正確看待手中的權(quán)力，廉潔自律。

整改方案 篇3

根據(jù)????【?】?號(hào)《????黨委貫徹落實(shí)省委第六巡視組第三巡查組巡查反饋意見整改方案》的通知要求，為貫徹落實(shí)巡視巡察組整改要求，認(rèn)真做好反饋意見整改落實(shí)工作,根據(jù)巡視巡察組《關(guān)于對????黨委巡察情況的反饋意見》整改要求，結(jié)合公園實(shí)際，特制定整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神和***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實(shí)巡視巡察整改要求，提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持即知即改、立行立改、邊整邊改、認(rèn)真整改，從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)抓好整改落實(shí)工作。通過整改，確保巡視巡察整改任務(wù)圓滿完成，確保????黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)得到加強(qiáng)，確保全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，不斷提升黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，全面推進(jìn)????各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二、整改原則

(一)提高認(rèn)識(shí)，高度重視。堅(jiān)持把整改工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，以高度的政治責(zé)任和強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)，深化思想認(rèn)識(shí)，聚焦反饋問題，逐條歸納、逐項(xiàng)盤點(diǎn)，確保組織到位、措施到位、整改到位。

(二)依紀(jì)依規(guī)，動(dòng)真碰硬。堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓住共性問題，突出個(gè)性問題，深挖根源問題，有什么問題就整改什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)整治什么問題，以最堅(jiān)決的政治態(tài)度抓好整改落實(shí)。

(三)上下聯(lián)動(dòng)，全面整改。在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，制定整改方案、建立整改臺(tái)賬，有序組織整改。????各支部要對照省委巡視巡察反饋的問題認(rèn)真開展自查，找準(zhǔn)存在的問題，按照要求及時(shí)整改。堅(jiān)持層層聯(lián)動(dòng)、同步進(jìn)行，確保做到“條條有整改，件件有著落”。

(四)統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。把巡視巡察反饋意見整改納入組織工作全局之中，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，做好黨建重點(diǎn)任務(wù)，與全面提升組織工作科學(xué)化水平結(jié)合起來，做到有機(jī)銜接，相互促進(jìn)，與推進(jìn)黨內(nèi)政治文化建設(shè)和抓黨建促工作結(jié)合起來，著力在“長”“?！鄙舷鹿Ψ?，鞏固擴(kuò)大整改落實(shí)成果，以整改落實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確整改責(zé)任，確保整改取得實(shí)效，成立大峪公園落實(shí)巡視巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：????

副組長：????????

成員：????????????????

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：組織????黨建提升全面工作，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取黨建提升工作推進(jìn)情況，部署相關(guān)工作發(fā)展形勢，決定????黨建工作重要事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)在黨群工作部，????負(fù)責(zé)日常工作事務(wù)。

四、整改步驟

整改時(shí)限為兩個(gè)月，即2018年4月10日至6月9日，分三個(gè)階段完成。

(一)制定方案、宣傳發(fā)動(dòng)階段(2018年4月10日至19日)：制定整改方案，成立巡視巡察反饋意見整改落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究整改措施，召開專題會(huì)議安排部署，層層實(shí)施宣傳發(fā)動(dòng)。

(二)落實(shí)任務(wù)、全面整改階段(2018年4月20日至5月31日)：對照問題抓好自查，落實(shí)整改措施，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保整改取得實(shí)效。

(三)檢查驗(yàn)收、報(bào)告情況階段(2018年6月1日至6月9日)：對公園自查整改落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，并進(jìn)行全面總結(jié)，向省委巡視巡察組和????黨委報(bào)告巡視巡察問題整改落實(shí)情況，接受局黨委驗(yàn)收。

五、整改任務(wù)及主要措施

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面的問題

1、針對“政治理論學(xué)習(xí)質(zhì)量不高”的問題。

整改措施：嚴(yán)格按照????黨總支制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)行學(xué)習(xí)筆記簽閱制度。對敷衍了事、弄虛作假、未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的黨員及支部書記進(jìn)行通報(bào)批評(píng)教育，責(zé)令限期整改，通過集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式，黨組織要監(jiān)督引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章憲法和總書記系列講話以及業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持以黨章黨規(guī)規(guī)范基層黨組織和廣大黨員的行為，用***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：????

責(zé)任單位：黨群工作部

責(zé)任人：????

整改時(shí)限:2個(gè)月內(nèi)取得階段性成效并在6個(gè)月內(nèi)建立長效機(jī)制。

2、針對“基層黨組織弱化方面存在”的問題

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《中共共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，制定了大峪公園黨總支《發(fā)展黨員計(jì)劃》。著力抓好“組織覆蓋、黨建工作覆蓋和凝聚力覆蓋”，不留黨建死角和盲區(qū)，做好黨員與骨干“雙培”模式，做好管護(hù)站一線培養(yǎng)，逐步把管護(hù)站一線工作骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管護(hù)站骨干方針。公園向管護(hù)站選派2名懂業(yè)務(wù)、能力強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：????

責(zé)任單位：黨群工作部、行政辦公室

責(zé)任人：????????

整改時(shí)限：即知即改，2個(gè)月內(nèi)取得階段性成效并在6個(gè)月底前建立長效機(jī)制。

3、針對“民主集中制制度執(zhí)行不嚴(yán)”的問題

整改措施：組織職工學(xué)習(xí)貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》精神，教育引導(dǎo)各支部廣大黨員干部樹立牢固“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面準(zhǔn)確把握上級(jí)各項(xiàng)決策部署，增強(qiáng)貫徹落實(shí)政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。????黨總支對各支部貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署情況，每月開展1次督查工作，制定《????黨總支2018年支部黨建工作督查表》，確保政令暢通、有令必行、有禁必止。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則，在“三重一大”事項(xiàng)必須提交黨總支會(huì)議集體研究討論決定，杜絕以行政會(huì)議代替黨總支會(huì)議做集體決策。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：????

責(zé)任單位：黨群工作部行辦

責(zé)任人：????????

整改時(shí)限:2個(gè)月內(nèi)取得階段性成效并在6個(gè)月內(nèi)建立長效機(jī)制。

4、針對“解決重大決策部署不到位”的問題

整改措施：嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺服從大局，服從黨性和黨紀(jì)，服從黨的決議和組織要求，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感。在解決重大決策部署的問題上要嚴(yán)格按“三重一大”事項(xiàng)必須提交黨總支會(huì)議集體研究討論決定，杜絕以行政會(huì)議代替黨總支會(huì)議做集體決策。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：????

責(zé)任單位：黨群工作部

責(zé)任人：????????

整改時(shí)限:即知即改長期堅(jiān)持

整改方案 篇4

導(dǎo)語：

全黨展開以實(shí)踐“三個(gè)代表”緊張思維為緊張內(nèi)容的保存共產(chǎn)黨員進(jìn)步性教誨活動(dòng)，是在新局勢下加強(qiáng)和改革黨的構(gòu)筑

的新辦法，根據(jù)上級(jí)黨委對保存共產(chǎn)黨員進(jìn)步性教誨活動(dòng)的工作安排，黌舍支部當(dāng)真構(gòu)造，結(jié)壯促成，聯(lián)合黌舍的工作實(shí)

際，到如今為止，結(jié)束了進(jìn)修策動(dòng)階段、分析評(píng)斷階段以及“回頭看”所法則的各項(xiàng)任務(wù)，到達(dá)籌劃要求。支部在第一階

段、第二階段和“回頭看”的活動(dòng)中，富裕收羅黨員、職工大眾的定見，廣泛地展開交心交心活動(dòng)，并對收羅來的定見、

存在的緊張題目和因?yàn)檫M(jìn)行了當(dāng)真分析和分析，針對存在的題目支部訂定整改方案以下：

1、黨支部存在的緊張題目： 1、需多亮相好黨員的進(jìn)步思維和進(jìn)步古跡，在大眾中建立起威望。 2、要連續(xù)變動(dòng)入黨自動(dòng)分子的自動(dòng)性，加快黨員步隊(duì)強(qiáng)大的速度，讓更多的優(yōu)秀教師早日投入到黨構(gòu)造的懷抱。 3、交心活動(dòng)展開不敷，在明白大眾真正思維，展開教師與黨員的和好活動(dòng)，以及加強(qiáng)對付青年教師成長的教誨、指

導(dǎo)上還需加大力大舉度。 4、需進(jìn)一步加強(qiáng)師德教誨，進(jìn)一步加強(qiáng)教師的辦事意識(shí)。 5、支部工作還需進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)，高意，高質(zhì)量地抓好，要使這支步隊(duì)在原有根本上振作精神，真正成為江寧黌舍

核心氣力。

2、整改目標(biāo)和辦法：

（一）連續(xù)加強(qiáng)黨員教誨，同時(shí)以身邊好黨員古跡宣揚(yáng)，亮相黨員風(fēng)采，教誨廣大黨員大眾。（長期目標(biāo)） 整改辦法： 1、本學(xué)期支部將構(gòu)造黨員上三次“微型黨課”，用“三個(gè)代表”緊張思維武裝廣大黨員腦筋，使黨員對“三個(gè)

代表”緊張思維的科學(xué)內(nèi)涵、精神本色的明白更加深入，實(shí)踐“三個(gè)代表”緊張思維的剛強(qiáng)性和自動(dòng)性進(jìn)一

步加強(qiáng)，使廣大黨員進(jìn)一步建立精確的全國觀、人生觀和代價(jià)觀，剛強(qiáng)共產(chǎn)主義抱負(fù)決議信念。 2、加強(qiáng)教誨表面的進(jìn)修，經(jīng)過議定展開中間組進(jìn)修和教師交易進(jìn)修，進(jìn)步履行課改的責(zé)任感和任務(wù)感。 3、加強(qiáng)載體構(gòu)筑，黌舍要進(jìn)一步美滿黨建網(wǎng)構(gòu)筑，在校報(bào)上刊載“有如許一名黨員教師”欄目，及時(shí)宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)

黨員教師的群體風(fēng)采。支部還將展開式樣多樣的構(gòu)造糊口生涯，進(jìn)步黨員教誨的時(shí)效性，加強(qiáng)黨支部戰(zhàn)役力。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)黨構(gòu)造構(gòu)筑，加快成長工作，吸納更多優(yōu)秀入黨自動(dòng)分子到構(gòu)造里來。聯(lián)合教誨更多優(yōu)秀青年。

（2005學(xué)年） 整改辦法： 1、本學(xué)期，根據(jù)黨章法則的原則、程序，補(bǔ)充支部委員，調(diào)整分工，包管各項(xiàng)工作的落實(shí)。 2、加強(qiáng)對青年團(tuán)支部的帶領(lǐng)和關(guān)心，經(jīng)過議定吸取黨外教職工，特別是青年教師參加黨課進(jìn)修，自動(dòng)指導(dǎo)他們向黨組

織挨近，多關(guān)心，壓擔(dān)子，重點(diǎn)培養(yǎng)，使他們盡快成長起來，早日參加黨構(gòu)造。 3、本年籌劃成長兩名黨員教師，富裕支部新鮮血液。

（三）連續(xù)展開凝集力工程構(gòu)筑，篡奪在關(guān)心人、明白人和救助人中凝集人。（長期目標(biāo)） 整改辦法： 1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨構(gòu)造的凝集力、創(chuàng)設(shè)力和戰(zhàn)役力，黌舍黨支部將以責(zé)任區(qū)構(gòu)筑為抓手，展開“獻(xiàn)一計(jì)、幫一把、

攙一步”工程構(gòu)筑，每個(gè)黨員要關(guān)心責(zé)任區(qū)和本身身邊教師，在思維上、糊口生涯上、專業(yè)成長上救助他們成長。 2、支部將展開以進(jìn)步教師本質(zhì)為目標(biāo)的局勢報(bào)告、理財(cái)講座、體育熬煉、心理帶領(lǐng)和體裁比賽、開設(shè)親子英語沙

龍、評(píng)比進(jìn)修型教師之家等活動(dòng)，進(jìn)一步凝集教師，竭力兌現(xiàn)黨構(gòu)造的堡壘效用和前鋒效用，為我校再創(chuàng)市精

神文明單位供給剛強(qiáng)的政治包管和構(gòu)造包管。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)師德構(gòu)筑，使我校教師師德如意度有明顯進(jìn)步。（長期目標(biāo)） 整改辦法： 1、黌舍每一年9月評(píng)比黌舍師德進(jìn)步個(gè)人，每一年2月評(píng)比校精神文明十佳功德，表揚(yáng)進(jìn)步，策動(dòng)全部。 2、建立校師德督導(dǎo)團(tuán)，旨在為竭力進(jìn)步教師師德涵養(yǎng)而起到有力的教導(dǎo)、鞭策效用，進(jìn)一步提拔黌舍育人情況，提

高教師的育人素養(yǎng)，使黌舍成為門生喜好、家長安心、社會(huì)如意的育人場合，周邊地區(qū)的優(yōu)良教誨資本。

（五）當(dāng)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的目標(biāo)，進(jìn)一步增逼迫度構(gòu)筑，嚴(yán)厲黨的構(gòu)造規(guī)律，加強(qiáng)對黨員特別是黨員帶領(lǐng)干

部的教誨和監(jiān)督，使黨構(gòu)造構(gòu)筑更加剛強(qiáng)有力，本能機(jī)能效用獲得進(jìn)一步闡揚(yáng)。 整改辦法： 1、連續(xù)履行黨員承諾公示軌制。 2、美滿干部述職評(píng)斷軌制。 3、履行干部工作檔案軌制。 4、展開黨構(gòu)造與黨員講話軌制。從而切當(dāng)進(jìn)步大眾對黨風(fēng)的如意度。

xx黌舍黨支部

2005-9-22

整改方案 篇5

二、整改措施：

針對個(gè)人問題，我會(huì)從內(nèi)心深處找出原因，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平。在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步，做好工作。

1、強(qiáng)化“學(xué)習(xí)”意識(shí)。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。實(shí)際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，擠出時(shí)間予以落實(shí)，通過學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個(gè)人政治水平，增強(qiáng)分析問題，解決問題，辯別是非的能力，并注重理論與實(shí)際結(jié)合起來。

2、強(qiáng)化“監(jiān)督”意識(shí)，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)精神。作為會(huì)計(jì)人員，要做好監(jiān)督，嚴(yán)格控制。在財(cái)政檢查中，要堅(jiān)持原則，守法執(zhí)法，勇于監(jiān)督，不怕打擊報(bào)復(fù)，使財(cái)政審計(jì)工作發(fā)揮監(jiān)督作用。

3、強(qiáng)化“開拓”意識(shí)。作為一名共產(chǎn)黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高開拓創(chuàng)新的精神，積極進(jìn)取、大膽開拓，才能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化。

4、努力做好本職工作。把本次開展“解放思想、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)落實(shí)在行動(dòng)上。不斷改進(jìn)工作，在具體的工作中大膽參與實(shí)踐，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。

同時(shí)嚴(yán)格要求，自我加壓。始終與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新精神，勤勉盡責(zé)，做好本職工作。

5、這次解放思想大討論活動(dòng)，對個(gè)人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)，更是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感。通過學(xué)習(xí)討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，為加快我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！

整改方案 篇6

為深入貫徹衛(wèi)生部20__年醫(yī)院管理年活動(dòng)和醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動(dòng)有關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，保障市民就醫(yī)安全，我院根據(jù)《__市衛(wèi)生局關(guān)于開展20__年度醫(yī)療質(zhì)量安全綜合檢查的通知》進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織安排：

我院收到《__市衛(wèi)生局關(guān)于開展20__年度醫(yī)療質(zhì)量安全綜合檢查的通知》后，院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了全院中層干部會(huì)議，對自查工作進(jìn)行認(rèn)真安排。要求各科室按照《__西省醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床基礎(chǔ)質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》中的相關(guān)管理規(guī)范和《衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(20__年版)〉的通知》進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的自查自糾工作。院長在會(huì)上就本次活動(dòng)作了專門指示：要求全院干部職工提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想;精心組織，具體落實(shí);嚴(yán)格自查，要以本次活動(dòng)為契機(jī)，積極進(jìn)行整改;強(qiáng)化質(zhì)量安全意識(shí)，堅(jiān)持安全第一，質(zhì)量第一，規(guī)范醫(yī)療行為，切實(shí)覆行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行核心制度，細(xì)化過程管理，真正提高我院醫(yī)療質(zhì)量水平。

二、自查基本情況

各科室對照《__西省醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床基礎(chǔ)質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》中的相關(guān)管理規(guī)范和《衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(20__年版)〉的通知》，針對執(zhí)行崗位職責(zé)制度、14項(xiàng)醫(yī)療核心制度、診療標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)理操作規(guī)范、工作責(zé)任心、工作質(zhì)量、服務(wù)等方面進(jìn)行了自查和提出了整改措施，醫(yī)院和各相關(guān)科室均寫出自查整改報(bào)告。醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查領(lǐng)導(dǎo)小組于7月27日對全院各科室進(jìn)行了一次認(rèn)真細(xì)致的檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)某些科室成員不能熟記核心醫(yī)療制度，在實(shí)際工作中未執(zhí)行核心醫(yī)療制度如：發(fā)藥時(shí)未嚴(yán)格查對;病例書寫不規(guī)范;技術(shù)操作不規(guī)范;未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度;有些科室成員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差，法律意識(shí)淡薄，醫(yī)患溝通技巧不夠，專業(yè)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高等。檢查領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)即要求科室人員應(yīng)該熟記核心醫(yī)療制度，并在實(shí)際的臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行;要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)學(xué)知識(shí)，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，為患者服好務(wù)，同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)人文知識(shí)和禮儀知識(shí)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，增強(qiáng)自身的溝通技巧。

三、存在問題

1、個(gè)別臨床醫(yī)師對醫(yī)療安全的意義認(rèn)識(shí)還不夠深刻。以病人多為借口，導(dǎo)致運(yùn)行病歷書寫不及時(shí)，病歷內(nèi)涵不充實(shí)，出院病歷不能及時(shí)歸檔等。

2、處方書寫仍存在有基本項(xiàng)目不全，藥品名稱不規(guī)范，用法、用量不準(zhǔn)確，字跡了草，簽名不易辨認(rèn)等現(xiàn)象。

3、核心制度落實(shí)有不到位的現(xiàn)象。例如：三級(jí)查房制度記錄內(nèi)容簡單，交接班危重病人有不在床頭交接班、巡回病房不及時(shí)等現(xiàn)象。

4、醫(yī)患溝通還有差距，知情同意書的告知及填寫還有不規(guī)范現(xiàn)象。在病情告知簽字中有患者或患者委托人未簽名現(xiàn)象，同時(shí)有接受委托人和病情告知簽字不是一個(gè)人的現(xiàn)象。

5、手術(shù)科室有上級(jí)查房不及時(shí)、術(shù)前討論不詳細(xì)、重大手術(shù)的危機(jī)預(yù)案記錄不全現(xiàn)象。

6、合理檢查、合理用藥有不規(guī)范現(xiàn)象。如有重復(fù)檢查、或超范圍檢查的現(xiàn)象，合理用藥特別是抗生素使用欠規(guī)范。

7、未建立臨床藥師制度，沒參與臨床查房、會(huì)診，未開展藥物監(jiān)測，提供的藥學(xué)服務(wù)走于形式。

8、檢驗(yàn)科缺少生物安全柜1臺(tái)、高壓消毒鍋1臺(tái)，洗眼洗手設(shè)施不完善。

9、護(hù)理管理還有不到位的現(xiàn)象。如對個(gè)別吸氧病人，未及時(shí)建立吸氧記錄單，個(gè)別病室護(hù)士不能按護(hù)理級(jí)別進(jìn)行護(hù)理病人，護(hù)理記錄單首次記錄不完整，出院指導(dǎo)過于簡單、高危藥品標(biāo)識(shí)不明顯、病人健康教育知曉率不達(dá)標(biāo)等現(xiàn)象。

10、醫(yī)院控制院內(nèi)感染三級(jí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測體系的評(píng)估分析資料不夠完善;重點(diǎn)科室，重點(diǎn)崗位的人員培訓(xùn)普遍性還有差距;新生兒應(yīng)由專門的高危新生兒搶救區(qū)域，布局未到位;耐藥菌感染情況工作開展不全面;各科室無干手設(shè)施;支氣管鏡清洗、消毒絕對不符合要求。

11、特殊情況的上報(bào)、審核制度落實(shí)有差距，主要表現(xiàn)在重大手術(shù)、致殘手術(shù)、危重病人管理上報(bào)審核欠規(guī)范。

四、整改措施

通過檢查對于發(fā)現(xiàn)的問題及可能出現(xiàn)不安全的苗頭，我們召開了專題會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)估、分析及整改。

1、認(rèn)真加強(qiáng)醫(yī)療法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)理管理?xiàng)l例》及《__西省醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床基礎(chǔ)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范醫(yī)療行為。完善醫(yī)療質(zhì)量控制體系和管理體系，做好全過程的醫(yī)療安全教育活動(dòng)，強(qiáng)化和提高全體醫(yī)務(wù)人員的安全意識(shí)。

2、醫(yī)院及各科室、各部門把醫(yī)療安全放在重要的議事日程，明確了各部門、各科室負(fù)責(zé)人是醫(yī)療安全目標(biāo)責(zé)任的第一責(zé)任人。

3、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)管科、護(hù)理部組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)14個(gè)核心制度。各部門、各科室制定十四個(gè)核心制度落實(shí)的具體措施。

4、醫(yī)務(wù)科組織全院醫(yī)技人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》《病歷書寫規(guī)范(試行)》《處方書寫規(guī)范》，使病歷、處方書寫項(xiàng)目齊全、內(nèi)容完整、內(nèi)涵質(zhì)量有所提高，同時(shí)使檢查項(xiàng)目合理、用藥規(guī)范。醫(yī)務(wù)科嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的《病歷處方書寫規(guī)范及獎(jiǎng)罰規(guī)定》。

5、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理，充分發(fā)揮三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的`作用，抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人的工作，降低院內(nèi)感染發(fā)生率。

6、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，要求嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的知情同意書的內(nèi)容、范圍、簽寫程序，以多種方式，多種渠道的溝通形式，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)患溝通。

7、建立臨床藥師制度，著力培養(yǎng)四名臨床藥師，開展藥物不良反應(yīng)監(jiān)測工作，積極參與臨床查房、會(huì)診工作，搞好隨訪，建立藥歷。與臨床、醫(yī)技科室密切協(xié)作，搞好臨床服務(wù)工作。

8、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理工作，組織臨床醫(yī)護(hù)認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理級(jí)別的有關(guān)文件，醫(yī)生要以病情確定護(hù)理級(jí)別，護(hù)士要按醫(yī)囑做好級(jí)別護(hù)理。同時(shí)認(rèn)真做好各護(hù)理文書的書寫，護(hù)理部要定期檢查督導(dǎo)，同時(shí)建立健全行之有效的評(píng)估機(jī)制，促進(jìn)護(hù)理人員素質(zhì)的提高，持續(xù)不斷的提高護(hù)理質(zhì)量。

總之，我們要在上級(jí)衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全院廣大干部職工以本次活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真開展醫(yī)院管理年活動(dòng)和醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動(dòng)，依法執(zhí)業(yè)，以安全第一，預(yù)防為主為宗旨，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保我院工作安全有序。

整改方案 篇7

一、思想重視，認(rèn)識(shí)到位

學(xué)校安全工作責(zé)任制落實(shí)到位。校長與各處室、年級(jí)第一安全責(zé)任人簽訂《安全責(zé)任書》，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任制，把安全責(zé)任落實(shí)到人。學(xué)校警區(qū)、保衛(wèi)科實(shí)行安全崗位安全責(zé)任制，簽訂《安全保衛(wèi)崗位責(zé)任書》，明確目標(biāo)、責(zé)任到人。做到分工明確，職責(zé)落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校加強(qiáng)對安全工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。完善值班制度，形成“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。

二、管理到位，嚴(yán)格制度

為限度減少安全事故的隱患，我校從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)安全日常工作的管理。

1、重視師生的交通安全教育。我校利用每星期一升旗、班隊(duì)會(huì)、晨會(huì)、大型集會(huì)，交通安全問題逢會(huì)必講。充分利用廣播、黑板報(bào)宣傳。加強(qiáng)了門衛(wèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，進(jìn)出校門簽字，不許無關(guān)人員進(jìn)入校園，非正常放學(xué)時(shí)間學(xué)生出校門必須持班主任的證明，校外來客進(jìn)出校門必須登記，還學(xué)校一片寧靜與安全。為學(xué)生創(chuàng)造安全穩(wěn)定的受教育的同時(shí)，保證校園內(nèi)正常的教育教學(xué)秩序。課間活動(dòng)的安全也是學(xué)校日常監(jiān)管的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要求學(xué)生課間做有意義的活動(dòng)、游戲，嚴(yán)禁追逐打鬧，體育活動(dòng)不做危險(xiǎn)的動(dòng)作，課間值班領(lǐng)導(dǎo)、教師在校內(nèi)巡查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)制止。每當(dāng)放學(xué)都有值班教師的疏散學(xué)生。

2、校舍方面。對教學(xué)用房進(jìn)行了檢查。對十四個(gè)教學(xué)班的教室從屋頂、梁架、墻體、門窗進(jìn)行了詳細(xì)的檢查，檢查的結(jié)果一律完好;用電線路及用電設(shè)施都完好無損;各種專用教室與教室同樣完好無損，設(shè)施齊備。其次，專用教室也同樣屋架結(jié)構(gòu)完好、墻體正常、墻基堅(jiān)固;照明設(shè)施完好。第三對辦公用房進(jìn)行檢查，整個(gè)房屋沒有發(fā)現(xiàn)異常。第四，學(xué)校的倉庫及其他非教學(xué)用房都進(jìn)行了詳細(xì)的檢查，一律正常。廁所完好正常。

我校今年正在建設(shè)新的教學(xué)樓、鍋爐房和餐廳，主動(dòng)與施工單位聯(lián)系。讓他們用圍擋把工地與學(xué)生活動(dòng)區(qū)隔開，并有專人看護(hù)，以保證學(xué)生安全。

3、加強(qiáng)學(xué)校設(shè)施的安全管理，經(jīng)常檢查學(xué)校用房、用電、防火等安全，定期檢查所有用電線路，購買滅火器放置于消防安全隱患嚴(yán)重的場所，經(jīng)常檢查電氣設(shè)備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。消除各類事故隱患。

4、加強(qiáng)學(xué)生集體活動(dòng)的管理，每一次活動(dòng)，都有主管領(lǐng)導(dǎo)在場，在校園或?qū)W校組織的戶外集體活動(dòng)，都有相應(yīng)的安全防范措施。精心組織，確保安全，不發(fā)生傷害事故。在校園或?qū)W校組織的其他戶外集體活動(dòng)，都有相應(yīng)的安全防范措施，不發(fā)生死傷事故。加強(qiáng)體育活動(dòng)的安全防范工作，在學(xué)校組織的校內(nèi)、外體育活動(dòng)中，堅(jiān)決防止意外傷害事故。由于措施到位，責(zé)任落實(shí)，體育活動(dòng)從未發(fā)生死亡、重傷事故。

5、嚴(yán)格管理易燃、易爆、劇毒、化學(xué)藥品，嚴(yán)防爆炸、中毒、火災(zāi)等事故發(fā)生。實(shí)驗(yàn)室由實(shí)驗(yàn)教師負(fù)責(zé)，主要有教學(xué)演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)操作的安全，對易燃、易爆、放射、劇毒等危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)藏、搬運(yùn)與使用中的安全，加強(qiáng)教學(xué)實(shí)驗(yàn)的安全教育，安全管理和危險(xiǎn)品的保管。實(shí)驗(yàn)室建立了安全操作規(guī)程和實(shí)驗(yàn)室安全管理制度，建立了安全防范措施，設(shè)置了防火、防毒、防觸電、防腐蝕等必備設(shè)施，對易燃、易爆、放射、劇毒等危險(xiǎn)品按照公安、消防、衛(wèi)生等部門的規(guī)定單獨(dú)存放，嚴(yán)格管理，實(shí)驗(yàn)教師每月將排查結(jié)果向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、加強(qiáng)對食堂安全工作的管理、監(jiān)督。為保證學(xué)生食品衛(wèi)生安全，我校從食品采購，清洗，都有專人負(fù)責(zé)，都有一系列的規(guī)章制度，定人、定時(shí)、定責(zé)任。定期對工作人員進(jìn)行體檢，搞好食堂衛(wèi)生。以保證限度地減少安全事故的發(fā)生。，每天保證有一位行政領(lǐng)導(dǎo)值班按時(shí)到位。值周教師做到早到校，遲離校，對學(xué)生課

7、健全值班制度間、中午等活動(dòng)情況加強(qiáng)巡邏、檢查。特別加強(qiáng)夜間巡視。有事故及時(shí)處理，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)，制訂安全事故應(yīng)急預(yù)案，以防萬一。

8、加強(qiáng)防盜工作。對各類電教儀器設(shè)有專人保管。在會(huì)計(jì)室、微機(jī)室等重要場所都安裝了防盜門、防盜窗和電子報(bào)警器。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，現(xiàn)金不過夜。

9、加強(qiáng)對校車的管理。校車只能由專職司機(jī)駕駛，做好定期保養(yǎng)，嚴(yán)禁帶病上路。經(jīng)常對司機(jī)進(jìn)行安全教育。舉辦安全教育培訓(xùn)班，對有車的教師進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)禁駕駛黑車、報(bào)廢車。我們從制度上、體制上、管理上更加嚴(yán)格地要求自己，大力消除各種安全隱患;從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。為學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長提供了良好的生活環(huán)境。做到嚴(yán)防死守，眾志成城，堅(jiān)決杜絕各類安全事故的發(fā)生。

三、整改措施

我校充分認(rèn)識(shí)到學(xué)校安全工作的重要性，把做好學(xué)校安全工作擺到重要位置，努力消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患，保障廣大師生能在一個(gè)良好的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)，開學(xué)初我校著重從以下幾個(gè)方面抓好安全工作：

1、校舍修繕方面

我校定期對教室、寢室、食堂等建筑設(shè)施進(jìn)行檢查、檢修，在每年開學(xué)前把檢查維修校舍作為一項(xiàng)重要工作來抓。由學(xué)校總務(wù)處負(fù)責(zé)及時(shí)排除檢查出來的隱患，避免惡性事故的發(fā)生。

2、飲食衛(wèi)生方面

由總務(wù)處專門負(fù)責(zé)管理伙房、食堂的飲食衛(wèi)生情況，加強(qiáng)對伙房、食堂人員的管理，要求伙房食堂工作人員必須持證上崗，要求其養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，做到“四勤”：勤洗手剪指甲;勤洗澡理發(fā);勤洗衣服被褥;勤換工作服。

3、鍋爐房管理方面

為了安全起見，把鍋爐房與操作房分開，相隔一定的距離，鍋爐的運(yùn)行符合規(guī)定要求，鍋爐操作人員經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，嚴(yán)格遵守《崗位安全責(zé)任制》及有關(guān)鍋爐安全運(yùn)行的各項(xiàng)制度，同時(shí)定期對鍋爐進(jìn)行檢查清洗，避免安全事故的發(fā)生。暑假已對鍋爐進(jìn)行清洗。

4、校區(qū)安全保衛(wèi)工方面

保衛(wèi)工作堅(jiān)持預(yù)防為主，保障安全的方針，學(xué)校設(shè)立了傳達(dá)室，有專人負(fù)責(zé)，外來人員及本校學(xué)生必須經(jīng)過登記才能進(jìn)出，嚴(yán)格進(jìn)出校門的管理，每天都有值周和值日老師負(fù)責(zé)當(dāng)天的安全保衛(wèi)工作，同時(shí)加強(qiáng)與派出所的聯(lián)系，實(shí)行警校共建，搞好學(xué)校周邊地區(qū)的治安，嚴(yán)禁我校學(xué)生進(jìn)入歌舞廳、電子游戲、網(wǎng)吧、錄像放映等場所，避免各類事故的發(fā)生。

5、交通安全方面

我校門口直接面對公路，存在較大的安全隱患，為此我校每天安排值日老師在校門口值勤，保證學(xué)生的安全。為了學(xué)生的安全，我校每學(xué)期及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行交通知識(shí)的教育，使學(xué)生掌握交通安全常識(shí)，同時(shí)注意到部分學(xué)生不注意行車安全，利用晨會(huì)課加強(qiáng)對他們的交通法規(guī)教育，避免交通安全事故的發(fā)生。

6、集會(huì)方面

在每天課間活動(dòng)時(shí)，對學(xué)生上下樓梯做出具體的規(guī)定，根據(jù)我校的實(shí)際，把各個(gè)年級(jí)上下樓梯的路線分開，避免樓梯因擁擠而引發(fā)事故。同時(shí)在組織大型集體活動(dòng)時(shí)，及時(shí)向上級(jí)申報(bào)，對活動(dòng)中可能出現(xiàn)的安全事故做出預(yù)測性描述，對突發(fā)性安全事故的應(yīng)急處理程序做出具體的規(guī)定。

7、消防安全方面

消防安全素質(zhì)，不僅是學(xué)生適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)生活的技能和特長，更是涉及他們自身安全，保護(hù)生命的基本素質(zhì)，我校面向全體學(xué)生進(jìn)行消防安全教育，使每一名學(xué)生都能了解到掌握一定的消防知識(shí)，具備一定的消防能力。同時(shí)結(jié)合我校實(shí)際加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)物品管理，對食堂、校舍的消防安全管理，努力避免消防安全事故的發(fā)生。

8、防溺水教育

教育學(xué)生不得私自去水庫、河里、池塘游泳，同時(shí)利用黑板報(bào)加強(qiáng)對學(xué)生防溺水知識(shí)方面的教育。

整改方案 篇8

按照上級(jí)黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展全市黨的基層組織黨務(wù)“回頭看”活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我校實(shí)際，認(rèn)真扎實(shí)地開展了黨的基層組織“回頭看”工作，自查面達(dá)到100%，抽查面達(dá)到30%?，F(xiàn)就我校開展基層黨組織開展“回頭看”活動(dòng)情況報(bào)告如下：

一、精心組織，周密部署黨務(wù)“回頭看”工作

一是建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對全校黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，全面推行黨務(wù)工作。

二是制發(fā)文件，安排工作。及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于做好全縣黨的基層組織黨務(wù)“回頭看”活動(dòng)的通知》文件，明確“回頭看”活動(dòng)的工作重點(diǎn)，嚴(yán)格按照文件要求，開展好本單位“回頭看”自查工作。對專項(xiàng)檢查進(jìn)行了安排部署，明確受檢單位、檢查內(nèi)容、方式及工作要求，并制定了詳細(xì)的檢查細(xì)則。

二、突出重點(diǎn)、扎實(shí)開展黨務(wù)“回頭看”工作

開展黨的基層組織黨務(wù)工作“回頭看”以來，在全面自查的基礎(chǔ)上，采取聽匯報(bào)，調(diào)閱、查閱有關(guān)文件、資料、會(huì)議記錄等方式開展抽查，重點(diǎn)檢查在機(jī)構(gòu)設(shè)立、制度建設(shè)、群眾滿意度等方面取得的成績和存在的問題。取得的主要成績：

一、制度健全。建立了黨務(wù)工作責(zé)任制，明確了黨組織負(fù)責(zé)人為黨務(wù)的第一責(zé)任人，班子成員為各個(gè)項(xiàng)目的牽頭責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)，做到責(zé)權(quán)明確，常抓不懈;建立了監(jiān)督員制度，促進(jìn)黨務(wù)工作的開展;建立考核評(píng)價(jià)等制度，將黨務(wù)工作納入年終綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，另外，建立了意見建議征集反饋制度、定期通報(bào)制度等。

二、宣傳有力。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆六中全會(huì)和四次市黨代會(huì)精神以及中央、市黨務(wù)工作會(huì)議精神，深入宣傳開展黨務(wù)工作的重要性和必要性，著力提高黨員干部對開展黨務(wù)工作的思想認(rèn)識(shí)。強(qiáng)化黨員干部的民主意識(shí)，把思想統(tǒng)一到中央、市、縣的精神上來，共同抓好黨務(wù)工作，為黨務(wù)工作的深入開展夯實(shí)了牢固的思想基礎(chǔ)。

三、是監(jiān)督到位。制定黨務(wù)監(jiān)督制度，定期和不定期召開黨務(wù)監(jiān)督會(huì)議，深入基層黨組織，切實(shí)履行監(jiān)督員職責(zé)，收集黨員、群眾對黨務(wù)的意見和建議，加強(qiáng)對基層黨組織黨務(wù)工作的指導(dǎo)和督查。

三、針對問題，及時(shí)整改，促進(jìn)黨務(wù)工作上新臺(tái)階

我校接受黨員和群眾的監(jiān)督，進(jìn)一步消除薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)整改，提升工作水平。

總之，在開展黨的基層組織黨務(wù)工作“回頭看”活動(dòng)以來，取得了一定的成效，黨員群眾的認(rèn)可度、滿意度提高了，黨組織的凝聚力增強(qiáng)了，中心工作得到了有效推動(dòng)。下一步，將認(rèn)真總結(jié)“回頭看”工作好的做好、經(jīng)驗(yàn)，采取有力措施，深化基層組織黨務(wù)，力求實(shí)效，進(jìn)一步推動(dòng)我校中心工作有序開展。

整改方案 篇9

按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的要求，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件、新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和學(xué)習(xí)動(dòng)員階段縣委常委班子提出的保持先進(jìn)性的具體要求，在廣泛征求干群意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自己的實(shí)際，我就保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性方面存在的突出問題進(jìn)行了深刻反思，現(xiàn)剖析如下。

一、主要問題及不足

1、理論功底不深。

自己在一定程度上輕視了理論學(xué)習(xí)，沒有很好地解決工學(xué)矛盾，忙于工作多，理論學(xué)習(xí)少;為我所用學(xué)習(xí)多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少;膚淺學(xué)習(xí)多，深入鉆研少，對理論的學(xué)習(xí)更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止，導(dǎo)致理論功底不深，思想解放不夠，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作時(shí)，缺乏入理的分析。如面對日益復(fù)雜的青少年思想道德建設(shè)局面，有時(shí)只能就事論事，不能從根本上解決未成年人思想道德建設(shè)問題。同時(shí)，對經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致自己的綜合素質(zhì)不夠高，在一定程度上影響了對工作的推動(dòng)和決策。

2、理想信念的堅(jiān)定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強(qiáng)。

沒有很好地把黨的最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)統(tǒng)一起來，認(rèn)為社會(huì)主義初級(jí)階段是一個(gè)很長的歷史時(shí)期，共產(chǎn)主義社會(huì)很渺茫，離我們還很遙遠(yuǎn)，沒有完全把握人類社會(huì)向前發(fā)展的必然規(guī)律，對社會(huì)主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，對社會(huì)主義制度的強(qiáng)大生命力和巨大優(yōu)越性體會(huì)不夠深刻，對資本主義垂而不死，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展現(xiàn)象的政治鑒別力不夠強(qiáng)。對在改革開放過程中出現(xiàn)的西方資本主義發(fā)達(dá)國家利用科學(xué)技術(shù)制造和傳播精神垃圾，社會(huì)上一些不健康的娛樂場所、精神產(chǎn)品廣為興起、廣為流傳的現(xiàn)象的政治本質(zhì)，即西方敵對勢力亡我之心不死，通過各種途徑加緊對我進(jìn)行思想和文化滲透，從而實(shí)現(xiàn)他們西化、分化我國的圖謀認(rèn)識(shí)不夠。

3、工作作風(fēng)不夠深入。

對實(shí)際情況的掌握不夠深、不夠透，布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報(bào)相對較多，下基層了解相對較少的現(xiàn)象仍然存在。有時(shí)認(rèn)為自己工作忙、事情多，且存在到基層多了會(huì)給基層增加負(fù)擔(dān)的片面認(rèn)識(shí)，因此，深入基層和分管部門不夠，沒有很好地沉下去了解群眾思想，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關(guān)系上，有時(shí)表現(xiàn)錯(cuò)位，有針對性的開展工作不夠。比如，沉下身去對我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作、計(jì)劃生育工作、對農(nóng)民的等工作調(diào)查研究不深，做耐心細(xì)致的宣傳引導(dǎo)工作不夠;沒有抽出足夠時(shí)間找分管系統(tǒng)的退休人員座談，對其關(guān)心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經(jīng)辦的相對較少，批轉(zhuǎn)下級(jí)的相對較多，自己督促檢查也還不夠。

4、廉潔自律的要求不嚴(yán)。

雖然從總的來說，能按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。但對自己自律還不夠嚴(yán)，表現(xiàn)在:自己是主管意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，加之自己性格和愛好的原因，對打牌賭博、經(jīng)商辦企業(yè)等活動(dòng)一點(diǎn)也沒有興趣，認(rèn)為自己違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的可能性不大;有時(shí)接受了下屬單位、同志的宴請，下基層有時(shí)沒堅(jiān)持在食堂就餐，個(gè)別時(shí)候有公車私用的現(xiàn)象，一定程度上存在享樂主義思想。

5、履行職責(zé)有差距。

一是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級(jí)的統(tǒng)一部署抓好分管范圍內(nèi)各項(xiàng)改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動(dòng)去研究、探索并組織實(shí)施得不夠。如在職業(yè)的改革上，一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門多次研究，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關(guān)政策出臺(tái)的思想，所以該方案一直未能得以正式出臺(tái)，導(dǎo)致全縣職教改革步伐不快。

二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠。隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、意識(shí)形態(tài)、價(jià)值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩，如何抓好新形勢下全民思想政治，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，在方式、內(nèi)容、途徑上研究不夠，措施不多。如對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的力度不夠;對如何加強(qiáng)全縣大宣傳工作，進(jìn)一步提高**的知名度和美譽(yù)度方面研究不夠，措施不力，成效不明顯;結(jié)合**實(shí)際，對如何打好**文化牌也研究不夠，研究了付諸實(shí)施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉(zhuǎn)變不夠;針對新形勢下黨中央提出的建設(shè)和諧社會(huì)新要求，自覺主動(dòng)的思考、研究創(chuàng)建和諧**的工作不夠。

三是抓干部、管理不夠。對所分管部門、系統(tǒng)的干部，平常更多的注重工作上的要求，有時(shí)對干部疏于，嚴(yán)格要求不夠，沒能很好地實(shí)施統(tǒng)一、高效、有序的管理。如少數(shù)學(xué)校亂收費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，個(gè)別學(xué)校私設(shè)小金庫;網(wǎng)吧治理問題盡管組織相關(guān)部門多次進(jìn)行了大規(guī)模的綜合整治，但經(jīng)常性工作不夠，在建立管理的長效機(jī)制上探索不夠，導(dǎo)致未成年人進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象時(shí)有反彈，群眾反映較大，作為分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

整改方案 篇10

一、針對理論學(xué)習(xí)不夠，新時(shí)代管理水平不高的問題

1、合理利用空余時(shí)間和各種形式的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身對現(xiàn)代先進(jìn)文化知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、管理理論和方法的學(xué)習(xí)，結(jié)合崗位職責(zé)，聯(lián)系工作實(shí)際，依靠新理論、新方法、新工藝指導(dǎo)工作開展，做好項(xiàng)目部各項(xiàng)工作。

2、持續(xù)改善自身認(rèn)識(shí)，要堅(jiān)持“活到老，學(xué)到老”，端正自身學(xué)習(xí)態(tài)度，時(shí)刻有危機(jī)感，要努力學(xué)習(xí)新思想、新理論、新方法、新工藝，做到知識(shí)的更新?lián)Q代，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，不被社會(huì)所淘汰。

二、針對在制度執(zhí)行或部分事情的處理上，還存在“人情工程、好人主義”

1、樹立良好的自身形象，項(xiàng)目部各項(xiàng)事務(wù)的開展，時(shí)刻注重自身形象的樹立，嚴(yán)守紅線準(zhǔn)則，堅(jiān)守底線思維。

2、敢于跳出人情關(guān)，客觀正確的認(rèn)識(shí)事情，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對事不對人，做到有獎(jiǎng)有罰。

3、合理的人文關(guān)懷，針對部分情況特殊的職工，要對其進(jìn)行人文關(guān)懷，讓其感受到項(xiàng)目部這個(gè)職工大家庭的溫暖。

三、持續(xù)深入井下生產(chǎn)施工現(xiàn)場，深入職工實(shí)際生活

持續(xù)保持深入一線施工現(xiàn)場，了解職工所憂所難，多聽職工心聲，多排群眾之憂，多解群眾之難，主動(dòng)率先垂范，影響和帶領(lǐng)好項(xiàng)目部的黨員、機(jī)班長、技術(shù)骨干，營造出和諧的職工大家庭氛圍，努力把項(xiàng)目部打造成為中心鉆探隊(duì)伍中“排頭兵、尖刀班”。