年度述職

年度述職五篇。

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？為此，小編從網(wǎng)絡上精心整理了《年度述職五篇》，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

年度述職【篇1】

各位領導：

20xx即將結束，回顧過去一年的工作學習，作為xxx院的干部，在分院的正確領導下，我以“領導干部廉潔自律”為稱號，以“幾條規(guī)定”為行動準則，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好本職工作相結合，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)水平，適應新的工作要求。認真履行崗位職責，在品德、能力、勤奮、業(yè)績、誠信等方面取得了一定進步，完成了所承擔的各項任務?，F(xiàn)將我一年來各方面的情況總結匯報如下：

1、思想方面

作為xx干部，永遠緊提高誠信和自律。根字符串。時時思貪之災，時時有自律之心，時時修治之德。一年來，我積極參加了深入學習實踐“科學發(fā)展觀”活動。

二、努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和能力

我主動適應xx的任務和要求部門在新形勢下，堅持不懈地學習國家相關政策法規(guī)和xx知識，使學習有計劃、有系統(tǒng)、持之以恒，不斷提高工作效率。這一年，我積極參加了上級組織組織的xx等法律法規(guī)的學習，以及計算機操作等技能的培訓。通過學習，提高了自己的思想政治素質(zhì)，為履行工作職責、做好xx工作奠定了良好的思想基礎和業(yè)務技能。

三、踏實肯干，盡職盡責

一年來，我一直堅持對自己嚴格要求，努力工作，并盡職盡責地做好我的工作。在同志們的關心、支持和幫助下，順利完成了上級交辦的任務。做好接待游客投訴工作。能熱情接待，不怕麻煩，耐心細致地解答來訪者的問題。做好管理工作，及時反饋有關處理結果。做好文秘工作。按時收發(fā)各類文件，認真收集各類工作信息，及時向上級匯報工作情況，確保信息工作按時、高質(zhì)量完成。及時提供公司宣傳報道。做好檔案管理工作。

報告結束后，請各位領導同志對我的工作多提寶貴意見。

此致

致敬！

記者：xxx

20xx xx 日

年度述職【篇2】

一年來，在各級領導的關心指導下，在同事的幫助下，我按照辦公室制定的工作目標，立足本職，不斷推動自身工作提升，較好的完成了負責的各項工作任務，現(xiàn)將2017年個人履行職責情況匯報如下,請各位領導和同志們審核：

一、注重學習，不斷提升素質(zhì)和形象

在一年里，我努力學習踐行科學發(fā)展觀，認真學習十九大會議精神。在工作中，我發(fā)揮出善于學習的特點，注重業(yè)務知識的儲備和工作能力培養(yǎng)，注重提升自身的綜合素質(zhì)，注重思考和總結工作。在平時工作中，我不斷加強自身形象建設，努力嚴謹細致、規(guī)范高效、作風公道正派的形象，時刻牢記和堅持黨性原則、政策法規(guī)和組織紀律，做到了自重、自省，時刻牢記為人民服務的職責，遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作作風，踏實肯干的工作態(tài)度。

二、做好本職工作，認真履行職責

在平時工作中，我秉持“長于思、敏于事、慎于言、明于心”工作原則，積極主動在處理各項工作中不斷提高政治、學習、效率、責任、服務五種意識，力求高標準、高效率、高質(zhì)量地完成工作。

我完成領導安排的各項工作，按照要求做好安全工作，協(xié)助領導做好工作。

三、對自己嚴格要求，做到廉潔奉公

在工作中，我時刻提醒自己任何時候要做到正確清醒的認識，避免因小失大，避免在工作中犯錯誤，影響到自己的今后的前途。在全年的工作中，做到透明，及時向領導請示匯報，做到工作經(jīng)得起檢查和審核。

四、好的方面和不足之處

(一)好的方面。工作態(tài)度端正，能在工作中做到講政治、講感情、講紀律、講奉獻。能虛心聽取領導和同事的建議意見，適時調(diào)整工作方式和方法;在日常工作中講程序，在負責的工作中基本上做到了嚴謹細致，個人的組織協(xié)調(diào)能力得到了明顯提升，業(yè)務知識和工作實踐也有了一些進步，對于辦事程序能做嚴格遵守，對于安排的工作任務不講條件不講得失，堅決完成。

(二)不足之處。一是一些工作做的不夠細致，缺乏科學的管理;二是有時候在工作中方式方法不夠靈活;三是學習不能積極主動;四是性格中仍未克服急躁的缺點。

五、今后努力方向

1、提升政治理論的自學能力，努力提高自己的政治素養(yǎng)。

2、加強各項規(guī)章制度的學習。

3、進一步加強工作細致程度。

4、提升在工作中的思考能力、解決問題的能力。

5、改進工作方式方法。

以上就是我的工作述職報告，有不妥之處，請各位領導、各位同事批評指正。

【篇十】個人年度述職報告總結范文

大家好！

首先，我要借此機會，向在工作中支持我，鼓勵我，關心我各位領導以及各位同事們表示由衷的感謝。光陰似箭，時光荏苒，不經(jīng)意間，工作已經(jīng)接近尾聲。自20xx年，我xx位毅然來到貿(mào)易部門至今，已有將近兩年時間。在這兩年中，我切身的了解到了貿(mào)易部門的工作實際，掌握了貿(mào)易部的發(fā)展進程。

在年度的貿(mào)易部工作中，我腳踏實地，開拓創(chuàng)新，積極主動地做好各項工作任務，并且結合2020年的工作不足，吸取上一年度的經(jīng)驗教訓，不斷在工作中得以成長。為能夠更好地完成我貿(mào)易部門的各項工作任務，實際掌握自身的能力與不足，為我未來的貿(mào)易部工作打下堅實基礎，我特對自身在年度的工作經(jīng)驗進行了如下總結，并對自身存在的問題進行深刻的反思與分析，以鞭策自己不斷進步與努力。

一、深入探索，發(fā)展經(jīng)營

在當今的經(jīng)濟型社會發(fā)展背景下，隨著市場經(jīng)濟和企業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)市場經(jīng)營模式不斷變換，產(chǎn)品銷售種類不斷增多，導致了市場銷售矛盾日益激化，因此，我意識到開創(chuàng)出一種適合企業(yè)的銷售模式是十分必要的。為此，我將市場經(jīng)營調(diào)研工作作為工作的龍頭項目，我積極帶領員工開展各類市場調(diào)研活動，實際分析我公司所購各種產(chǎn)品的市場銷售情況，以及市場營銷方式，及時統(tǒng)計出相應的比例數(shù)據(jù)、賽選確立出銷售市場較好的焦炭、再生膠、下腳鋼材、胚芽粕、酸化油、蛋白粉、玉米皮等典型產(chǎn)品，在年初實施采購共同再銷經(jīng)營市場。在經(jīng)營過程中，我積極帶領部員進行深入的市場跟蹤調(diào)查，并觀察其他企業(yè)同產(chǎn)品的經(jīng)營方式，分析各產(chǎn)品的經(jīng)營效益，摸索探究出相對較為穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售模式，成功的賣出了創(chuàng)新市場經(jīng)營模式的第一個步伐。

二、繼續(xù)深入，落實創(chuàng)新

在經(jīng)過對多種產(chǎn)品共同經(jīng)營的測試后，我發(fā)現(xiàn)g種采購再銷產(chǎn)品銷售經(jīng)營，是在同行業(yè)的經(jīng)營企業(yè)中較為缺乏而一種經(jīng)營方式。在現(xiàn)階段的大多數(shù)企業(yè)都是采用多種產(chǎn)品同時銷售的經(jīng)營方式，這種經(jīng)營方式過于普遍，導致市場產(chǎn)品的差異性較小，同種產(chǎn)品質(zhì)量平均，價格差異明顯，產(chǎn)品銷售難以突出。我緊抓這一市場缺陷，結合當下市場經(jīng)營形勢，帶領部門員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，由年初的多種產(chǎn)品同時購銷經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)閱畏N購銷經(jīng)營，經(jīng)營主要針對于在市場中銷量較好的玉米副產(chǎn)品。我緊抓玉米副產(chǎn)品市場，要求員工加強對玉米副產(chǎn)品的了解，以實現(xiàn)在玉米副產(chǎn)品經(jīng)營上實現(xiàn)做精做專。

三、堅持探索，實現(xiàn)新效

為進一步落實我公司的市場效益，實現(xiàn)市場專效高效性發(fā)展。我積極帶領員工，不斷的深入與跟進對新型營銷模式的開發(fā)進程。實際研究新購產(chǎn)品再銷經(jīng)營模式的實施情況，并從銷量，收益，成本，銷售效率等諸多方面進行研究、探討。力求探索出一條最適合我xx公司的銷售經(jīng)營方式，實現(xiàn)我xx公司的利益提升，促進我xx公司的經(jīng)營發(fā)展。在研究與探索過程中，我發(fā)現(xiàn)我公司采購再銷的玉米副產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家產(chǎn)品是直銷模式，并且各廠家質(zhì)量不一致、不穩(wěn)定，極易影響我公司的副產(chǎn)品專項銷售趨勢。為此，我特展開進一步的研究與探討，決定在6月份在經(jīng)營玉米副產(chǎn)品的同時再加進口DDGS業(yè)務；雖然在新增業(yè)務之后，我xx公司的銷售情況有了明顯的好轉(zhuǎn)，但仍存在有一定的不足，在銷售實際中也存在有一定的缺陷，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，DDGS雖然質(zhì)量較穩(wěn)定、一致性好，但受進口數(shù)量影響，因此，我公司的整體銷售效果還是不盡理想。為此，我堅定開創(chuàng)新型銷售的理念，立志要提高我公司的銷售業(yè)績，堅持不懈的繼續(xù)帶領我貿(mào)易部員開展各項市場調(diào)研工作，最終為我公司確定以經(jīng)營豆粕為主，兼營DDGS、噴漿玉米纖維的全新經(jīng)營方式。

四、自身問題與不足

雖然在年度的工作中，我雖積極帶領我貿(mào)易部的各個部員，堅持地未完成我公司的制定目標項目而不懈努力，為我公司經(jīng)營確立了適合的全新型經(jīng)營模式，使得我公司的銷售業(yè)績有了較為明顯的提高。但是在實際的整體經(jīng)營上來說，我公司的經(jīng)營效益卻并不理想，并且在創(chuàng)新模式的過程中，我們也經(jīng)歷了許多坎坷與阻礙，耽誤了我公司的利益發(fā)展。對此，我深刻的意識到，我的工作還不夠努力，我部門的工作效益還具有很大的差異和不足。

1、未能了解各個公司的相關產(chǎn)品的報價、銷售流程及與銷售有關的部分數(shù)據(jù)情況，導致市場研究存在差異性。

2、未能深入產(chǎn)品實際，分析預測產(chǎn)品成本損失，實際結合產(chǎn)品特色制定銷售方案計劃，影響產(chǎn)品銷售業(yè)績。

3、市場調(diào)研不夠深入，經(jīng)營理念意識陳舊。對各級企業(yè)的市場調(diào)研力度不足，沒有實際了解市場的需求與供應總量，探尋新興業(yè)務的開發(fā)銷售方式，并且在進行創(chuàng)新營銷測試時，不愿承擔風險，存有保守經(jīng)營思想，導致在探究新型銷售模式時，較為坎坷，時間較長。

在貿(mào)易部工作的將近兩年時間里，我始終堅持以高標準、高要求的工作理念嚴格要求自己，堅持做好自身的本職工作，在工作中勤奮進取，腳踏實地，爭取在貿(mào)易部這個平臺上散發(fā)出自己全部的光和熱，為我公司的經(jīng)濟利益做出實際貢獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)的施展自己的才能，爭取取得優(yōu)異的業(yè)績，在工作中不斷提升自己的各方面能力，促進我公司的進一步發(fā)展與成長，我相信我xx公司的未來將會更加繁榮與輝煌！

年度述職【篇3】

想要做好服裝銷售，關鍵是貨品管理，下面是我的服裝銷售工作總結，請大家指正，多多交流。

先說銷售由于我服務的品牌的市場占有率不是強者姿態(tài)，所以，在銷售過程中，要極力爭搶同一層次的競爭品牌的市場份額，要竭盡全力的苛刻。

以我西單xx店的運動100店鋪為分析對象，整個商場是以運動鞋為銷售主體，并且整個商場的客流以運動年輕人為主，隨著奧運會08年的北京召開，以及非典、禽流感對人們的警惕重用，人們對運動類的消費勢必會大力發(fā)展。我在配貨的時候，就要充分的加以搭配如運動鞋+牛仔褲+休閑運動上衣組合。

我周邊的品牌，我確立的競爭品牌為牛仔褲jive 、休閑上衣bossini。之所以選擇他們?yōu)槲覀兊闹饕偁幤放?，而不選擇levi’s,lee,是因為我覺得競爭品牌為在一個戰(zhàn)略發(fā)展進程中我們能夠超越或被超越的品。

在競爭過程中，在能夠接受的利潤范圍內(nèi)竭盡全力克制競爭品牌的發(fā)展，在競爭的過程中，主要運用的是概念戰(zhàn)和價格戰(zhàn)，不過要靈活運用戰(zhàn)術，不可雞蛋碰石頭，要避實就虛，靈活運用比如jive 陳列的時候，推出一款牛仔褲，我就要用有較強價格優(yōu)勢和款式優(yōu)勢的牛仔褲和你對著干，他出什么我克什么如果對方的競爭優(yōu)勢太強，我的利潤不允許我做出盲目的行為，那么我就從他的軟處進攻，不過在雙方交戰(zhàn)的過程中，還要注意別的品牌的市場份額的搶占，以免別人坐守漁翁之利，在銷售的過程中，貨品的庫存配比，及陳列一定要以整個貨場的銷售配比相適應，但是還是全盤掌握一個氣勢的問題，比如如果我的男T恤的銷售份額占到了40%。

女T恤的銷售份額只占到20%，那么我切不可以將庫存調(diào)整為男T恤40%，女T恤20%因為如果這樣調(diào)整，我的女裝的氣勢將減弱，其銷售軌跡必然會向50%和10%推進，如果一旦我的女T恤失去了氣勢，我的整個貨場的銷售必然會大幅下降，因為品牌的完整性極其重要，或者說是豐富性，在貨品陳列方面，我覺得貨場的入口一定要是一個開闊的容易進入的。

因為整個銷售的決定因素無非就是客流量和顧客在店的駐足時間。店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最出錢的貨架是什么，店鋪的發(fā)展不同階段，所采取的陳列思想也是不一樣的，如果在求生存階段，那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上面，如果是奔小康階段，就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已達到四面開花的景象。

另外，現(xiàn)階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配，但是，在色系的搭配過程中，一定要注意整體的布局，以及最小陳列單元格的陳列，再到整場組合的布局。在陳列的時候，一定要充分利用綠葉紅花的組合，如果，但單純的色彩重復組合，而沒有畫龍點睛的妙筆的話，整場的布局會出現(xiàn)沒有焦點的尷尬局面。

在店鋪海報方面，一定要突現(xiàn)品牌的主題文化，設計來自于生活，反饋于生活，在概念營銷方面，要告訴顧客我們的衣服是在什么樣的場合穿的，以尋找與顧客生活態(tài)度上的共鳴。在銷售方面收集銷售的方面的數(shù)據(jù)，一定要各店鋪分開對待，做到一家店鋪一份資料，做好銷售工作總結這樣才能夠最準確地反饋設計及生產(chǎn)。在銷售過程中碰到的挫折要進行下一季計劃的彌補。比如說，這一個星期，男T恤的銷售只有10%的市場份額，要考慮為什么是10%，能夠在下一季的銷售過程中提升多少，15%或者其他?這個推斷必須要有根據(jù)和戰(zhàn)略的眼光。

篇二：

近期業(yè)績明顯下滑，現(xiàn)雖然處于銷售淡季但同行采取價格或依靠其自身的知名度及具竟爭優(yōu)勢;所處商圈選對店鋪的選址，對于門店能否盈利至關重要，專賣的品牌經(jīng)營店在眾多的服裝品牌銷售中最具親和力，以其新穎的款式、統(tǒng)一的門戶設計、賞心悅目的購物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認可。通過這種模式的經(jīng)營，既擴大了品牌的影響力又提高了銷售額。但目前多種形式的經(jīng)營模式的存在在價格具有優(yōu)勢有甚者以稍高批發(fā)價的價格出售，現(xiàn)對該區(qū)域的情況總結如下：

金峰基本情況：轄區(qū)面積平方公里，常住人口萬人。XX年晉升為福州市超一流經(jīng)濟強鎮(zhèn)，XX全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值近59億元，上繳稅收近9000萬元。草根工業(yè)”發(fā)源地，福州市超一流經(jīng)濟強鎮(zhèn)。XX年完成工業(yè)總產(chǎn)值億元;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值萬元，財政收入7523萬元;農(nóng)民人均純收入7500元。商貿(mào)業(yè)發(fā)達，現(xiàn)有各類商業(yè)網(wǎng)點3500多家，消費人群近30萬人，日客流量5萬人，社會消費品日銷售額達700萬元。主要有化纖、棉紡、緯編、經(jīng)編、機織、染整等6大項。目前，正全力打造空港工業(yè)區(qū)金峰園區(qū)，正大力進行舊城改造和市政新區(qū)建設，舊城改造總規(guī)劃面積700畝，首期42畝已進入建設階段。

所在商圈分析：同行男裝銷售分布區(qū)域集中，由于舊觀念和收入水平的限制形成當?shù)氐南M習慣傾向節(jié)儉;在商圈輻射的外緣居住現(xiàn)有的群體主要以婦老幼為主以及消費需求偏向低消費，同樣的服裝或其他產(chǎn)品寧愿付出較低的價格獲取同樣的效用，當然，年輕的消費群體更傾向新鮮的別出心裁的事物，我店鋪趨向于邊緣;吸收一些閑散或品牌依賴較高的顧客。

消費特征及市場需求分析：將0-19歲和50歲以上人群定義為儲蓄人口，20-50歲人群定義為消費人口，并借鑒統(tǒng)計局公布的人口年齡結構數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民衣著消費數(shù)據(jù)，25-29歲、35-45歲人群具備最強的衣著消費需求，由于農(nóng)村和城市的生活環(huán)境、社會保障制度以及消費環(huán)境存在較大差異，農(nóng)村居民在衣著方面的消費需求顯著低于城鎮(zhèn)居民。即使是農(nóng)村中的高收入人群，其收入絕對值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當，但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群;“越有錢的人在服裝方面的消費會越多”的觀念與實際情況并不相符，反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對較高、收入高的居民相對較低，而且這一比值不會無限地縮小或者擴大，證明了服裝的一般消費品屬性。對于收入水平較低的人群來說，服裝更接近于非必需品;對于收入水平較高的人群來說，服裝則更接近于必需品。紡織服裝行業(yè)發(fā)展進程，大致都會經(jīng)歷：制造企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)→生產(chǎn)外移、制造業(yè)萎縮、零售商居主導→零售商以服務和快速反應參與市場競爭的過程?，F(xiàn)已處于第二階段，服裝行業(yè)即將進入下一個黃金十年。那么，服裝市場需求的大孝居民消費的特征也對建立競爭優(yōu)勢有一定的參考價值。雖然服裝市場潛力巨大還有增長空間，目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見不鮮的價格促銷活動;造成一定程度的沖擊。

不足之處：

1.周邊沒有明顯標志建筑物，廣告牌不是很清楚;廣告指示因周圍環(huán)境條件限制很難重復的刺激消費者對該品牌印象的清晰，像麥當勞的標識在一百米外依然清晰可見引導刺激作用。

2.牛仔褲系列的面料厚度和當?shù)氐男枨蠛土晳T相悖，對銷量構成嚴峻的態(tài)勢;適應這一季度產(chǎn)品生命周期的款式數(shù)量并不多。

3.銷售人員態(tài)度消極缺乏熱情，亟待改進。

4.缺少相應的活動，相對而言也面臨同樣的形勢;但其已具備相對品牌信任的顧客群。

計劃：

一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。

千方百計完成區(qū)域銷售任務;努力完成銷售中的各項要求;積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;嚴格遵守各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;完成其它工作。

二、明確任務，主動積極

積極了解達到的標準、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善

三、努力經(jīng)營和諧的員工關系，善待員工，穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展。由于區(qū)域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，認真考察并綜合市場行情的信息反饋，激發(fā)銷售熱情。同時計劃認真學習知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

年度述職【篇4】

尊敬的各位領導、各位代表、各位委員、同志們：

現(xiàn)在我代表市檔案局領導班子進行述職，敬請評議。

一、認真履行職能，推進檔案事業(yè)發(fā)展

根據(jù)“三定”方案，我局工作職能主要有兩大項：一是檔案行政管理職能;二是檔案安全保管、利用職能。圍繞這兩大職能我們主要做了以下工作：

1、堅持依法治檔，全面推行檔案工作規(guī)范化管理

我們堅持以依法治檔為手段，組織開展了一系列執(zhí)法檢查和檔案法制宣傳活動。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些單位不及時歸檔、不按規(guī)定移交檔案、檔案保管條件差、管理混亂等問題，及時督促整改。并將檢查和整改情況在全市進行了通報。目前，我市所有機關事業(yè)單位都建立了檔案室，都能妥善管理和利用檔案。

為了貫徹落實__屆三中全會精神，加強和規(guī)范民生檔案工作管理，保障民生工程順利實施，去年7月在市人大彭中華副主任的帶領下，我們會同市人大教科文衛(wèi)委、市勞動和社會保障局、市民政局等單位對全市民生檔案工作進行了執(zhí)法調(diào)研。通過調(diào)研，掌握了解了全市民生檔案工作的基本情況，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，督促有關部門對照檔案法律法規(guī)要求進行了整改。全社會的檔案法制意識明顯增強。

根據(jù)國家檔案局制定的《歸檔文件材料整理規(guī)則》、《江西省檔案工作規(guī)范化管理辦法》，我們積極推行了機關文件材料歸檔整理年檢制度，明確把貫徹執(zhí)行國家檔案局第8號令，文件材料歸檔、檔案登記、已公開現(xiàn)行文件的報送、檔案安全保管和有效利用等納入年檢范圍。適時開展了對機關企事業(yè)單位檔案工作人員的崗位培訓。以來全市各級檔案部門共舉辦7期業(yè)務培訓班，參訓300余人，我們還派員30余人次參加省檔案局舉辦的業(yè)務培訓班，全市各單位的檔案業(yè)務建設和檔案管理水平都得到了較大提高。檔案管理工作逐步走上了規(guī)范化、標準化、科學化的軌道。

2、積極做好檔案的接收、征集和重點檔案的搶救工作

全市各級綜合檔案館嚴格執(zhí)行機關檔案資料到期必須移交進館的規(guī)定，每年都及時做好到期檔案的接收工作。同時采取各種辦法，廣泛搜集一切具有保存利用價值的檔案資料進館，豐富館藏內(nèi)容，調(diào)整館藏結構，加強檔案資源建設。去年全市共接收檔案17838卷(件)，共保存檔案227229卷(件)。市檔案館接收8333卷(件)，保存檔案103786卷(件)。我們還加強了檔案資料的征集工作，一些有地方特色的檔案資料陸續(xù)進館。在做好接收、征集檔案資料的同時，我們還特別注意做好國家重點檔案的搶救工作。爭取了上級部門10萬元搶救經(jīng)費，地方財政配套了同額資金，對應搶救檔案進行了修裱、去污、加固、復制，以保證年代久遠歷史檔案的安全。

3、認真做好檔案的安全保管工作

檔案是不可再生的寶貴資源。檔案安全重于泰山，它是檔案工作的生命線。為了確保國家檔案資料的安全和妥善保管，在各級領導和財政部門的關心支持下，我市各級檔案館根據(jù)各自的實際，加強了檔案保護設施的建設，完善落實了“防蟲、防霉、防高溫、防濕、防塵、防盜、防火、防有害生物”的八防措施，制定了處置檔案系統(tǒng)突發(fā)事件應急方案，堅持了24小時值班制度。由于工作得力、措施到位，我市沒有發(fā)生任何檔案損毀現(xiàn)象，確保了檔案的萬無一失。

4、加大館藏信息資源的開發(fā)利用力度

收集保管檔案的最終目的就是為了有效利用。我市各級檔案部門牢固樹立“以人為本、為民解困、服務民生”的工作理念，著眼人民群眾關注、關心的熱點難點問題，積極做好民生檔案的提供利用工作，幫助群眾解決一些身邊的實際困難和問題，維護他們的合法權益。在提供檔案為社會各界利用方面，簡化程序、簡便手續(xù)，對下崗職工、農(nóng)民工、城市低保戶查閱檔案憑有效證件一律實行免費服務。廣大檔案工作者，通過自己平凡而辛勤努力的工作把黨和政府對人民群眾的關懷和溫暖送到群眾的手里。解決了許多諸如工資套改、工傷保險、養(yǎng)老保險、下放年限、工齡認定、工作調(diào)動、遺屬補助、房屋拆遷、土地征用、交通肇事賠償?shù)汝P系群眾切身利益的問題，提供了大量的政策依據(jù)。如去年5月，南昌鐵路局車隊20多位職工要求查閱下放知青名冊，確定下放時間，用于單位計算工齡。我們的工作人員熱情接待、不厭其煩的幫助他們查找到原始憑證，并幫他們復印，出具證明，他們感嘆說“三四十年的東西還保存下來了，真是不可思議，檔案的作用真大呀，太謝謝你們了!”據(jù)統(tǒng)計，以來全市各級檔案部門共接待查檔人員3185人次，調(diào)閱檔案8203卷(件)，為黨政機關、社會各界提供了大量的寶貴的第一手資料，充分發(fā)揮了檔案的原始憑證作用。我們還根據(jù)國家的有關規(guī)定，有計劃地逐年地開放了滿30年的22822卷檔案。

二、服務工作大局，拓寬檔案工作服務領域

檔案工作是一項記錄歷史、傳承文明、服務社會、造福人民的重要工作。做好檔案工作的出發(fā)點和落腳點，就是要為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為各級領導決策和部門工作服務、為社會各界和廣大人民群眾服務。一年多來，我們認真貫徹落實市委總體工作部署和發(fā)展思路，牢固樹立“經(jīng)濟發(fā)展沒有旁觀者、各行各業(yè)都是建設者、參與者”的意識，努力創(chuàng)新檔案服務機制、優(yōu)化服務質(zhì)量，積極尋找檔案工作為我市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略服務的結合點、切入點和著力點，拓寬檔案工作服務領域。

我們把為新農(nóng)村建設，為“三農(nóng)”工作，為社區(qū)工作服務作為我們檔案部門的重要工作職責，加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級建檔工作和城市社區(qū)建檔工作的服務和指導。目前全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、農(nóng)林場都建立了檔案室，大多數(shù)村委會建立了檔案。

我們還積極主動地做好國有、集體企業(yè)改制后的檔案處置工作。去年市檔案館接收了原水泵廠改制企業(yè)檔案3180卷。到目前為止，有27個改制完畢的市屬企業(yè)檔案共計24837卷順利進館，確保了原市屬改制企業(yè)檔案的完整與安全。與此同時，我市各級檔案部門還積極幫助指導民營企業(yè)做好檔案工作，經(jīng)常深入民營企業(yè)征求意見，開展咨詢服務工作，幫助指導文件材料歸檔整理。

我們還與市發(fā)改委聯(lián)合下發(fā)了加強我市重大建設項目檔案工作的意見，做好市重點建設工程檔案的登記、現(xiàn)場指導、跟蹤服務和項目檔案驗收工作。并派專人負責十三屆省運會資料的收集整理工作。

民生檔案工作是推進實施民生工程的基礎性工作，它涉及千家萬戶，關系百姓的切身利益。重視和做好民生檔案工作，是新的歷史時期賦予檔案部門的重要任務，是檔案工作中貫徹落實科學發(fā)展觀的直接體現(xiàn)。為此我們積極做好了與民生有密切相關的社會保障、社會就業(yè)、社會互助、優(yōu)撫安置、婚姻計生、醫(yī)療衛(wèi)生、土地征用、產(chǎn)權交易等檔案工作的監(jiān)督與指導，下發(fā)了做好民生檔案工作的意見，提供民生檔案工作咨詢服務，抽調(diào)業(yè)務骨干參加企業(yè)醫(yī)改工作，幫助有關部門進行民生文件材料整理歸檔。

服務工作大局維護社會穩(wěn)定，是檔案工作者義不容辭的職責。近些年上訪人員前來查找檔案的情況在增多，檔案利用在為維護社會穩(wěn)定、化解矛盾、避免國家經(jīng)濟損失方面起到了不可替代的積極作用。去年初，貴溪市一些當年對越自衛(wèi)反擊參戰(zhàn)人員為解決經(jīng)濟、政治生活待遇問題，聯(lián)名上訪至省、市政府，一些未參戰(zhàn)的退伍軍人，也趁機以參戰(zhàn)人員身份上訪要求解決生活待遇。一時魚龍混雜，給政府正常開展公務帶來了嚴重影響。在各級政府的高度重視和有關部門的配合支持下，我們檔案部門很快查清了這部分上訪人員的退伍檔案資料，先后提供了100余份證明，確認了60名對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)參戰(zhàn)人員身份，以及其他如8023原子 彈試驗基地、抗美援越、西沙保衛(wèi)戰(zhàn)等十余種人員的身份，為政府妥善處理好這起上訪事件提供了有力的憑證。一年來，由于全市檔案工作者的努力，通過提供翔實的檔案原始資料憑證，為政府和有關部門較好的處理和解決了諸如土地糾紛、山林權屬爭議、土地承包、企業(yè)改制、促查辦案等等方面的矛盾和問題，發(fā)揮了檔案利用的特殊作用。在做好本職工作的同時，我們還較好地完成了綜治維穩(wěn)、聯(lián)建共創(chuàng)、新農(nóng)村建設、計劃生育等各項工作任務。

三、加強隊伍建設，忠誠黨的檔案事業(yè)

我們這一任班子4名成員共事了7年多時間。7年來經(jīng)過不斷的溝通、磨合，逐步形成了一個比較團結、實干、廉潔、高效的管理團隊。班子每位成員都能夠做到以大局為重，大事講原則小事講風格，互助、互諒、互讓、互容。由于班子的團結，從而有力地保證了各項工作任務的貫徹落實。

我們在搞好班子建設的同時,還結合市里開展的政務環(huán)境優(yōu)化年和提升行政效能建設服務型單位等主題活動,注重抓干部職工隊伍的思想作風建設,教育干部職工克服“檔案部門是弱勢部門，沒奔頭”等消極情緒，認識到檔案事業(yè)是一項對歷史負責，對人民負責的神圣事業(yè)，檔案工作者雖然無權、無利、無名、但不能無為。與此同時，我們還強化了領導班子“一崗雙責”意識，堅決貫徹落實了黨風廉政建設責任制，建立健全了各項規(guī)章制度，以紀律和制度約束人，全局未發(fā)生任何違法違紀的人和事。實現(xiàn)了“管好自己的人、看好自己的門、做好自己的事”的目標要求。

四、存在的問題和今后的努力方向

一年多來，我們帶領全局同志做了不少工作，但也存在很多不足，需要我們在今后的工作中加以克服，不斷改進。

1、檔案宣傳工作有待加強。檔案宣傳工作深度和廣度還不夠，沒有深入到社會各層面，社會檔案意識比較薄弱。少數(shù)單位及單位領導對檔案工作的重要性認識不足，對檔案法規(guī)和檔案工作不了解、不理解，出現(xiàn)了檔案歸檔不及時、整理不規(guī)范、不按規(guī)定移交、保管條件差、管理混亂等現(xiàn)象。

2、檔案信息化工作進程有待加快。受經(jīng)費不足和人才資源方面的制約，我市檔案信息化工作仍處在初始階段，起步晚、水平低。

3、檔案館庫基礎設施有待改善。我市4個國家綜合檔案館，除貴溪市檔案館正在新建外，其余的無論是館庫面積還是館庫設施等方面都遠不能適應新時期檔案館應具有社會性、文化性、開放性、現(xiàn)代性特點的功能要求。

4、檔案干部的主觀能動性和創(chuàng)新能力有待提高。由于各種原因，目前我市檔案干部隊伍在年齡、知識結構和專業(yè)水平等方面與新時期對檔案工作人員的要求存在一定的差距。

各位領導、各位代表、各位委員、同志們，檔案工作雖然工作性質(zhì)單一，但工作范圍廣、工作任務繁重。在今后的工作中，我們一定做到在科學發(fā)展觀的指導下，以規(guī)范化管理為手段，大力加強事關民生檔案的收集、整理和發(fā)展。緊緊圍繞市委市政府“四大一新”的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮檔案工作在為領導決策和為我市經(jīng)濟、政治、文化、社會建設服務中的特殊作用，切實做到“三個文明”建設覆蓋到哪里，檔案工作就跟進到哪里。在新的起點上，推動我市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。

年度述職【篇5】

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準備了2021個人年終述職報告，希望對大家有所幫助!

2021個人年終述職報告

尊敬的領導：

光陰似箭，時光荏苒，不經(jīng)意間，工作已經(jīng)接近尾聲。為能夠更好地完成我貿(mào)易部門的各項工作任務，實際掌握自身的能力與不足，為我未來的貿(mào)易部工作打下堅實基礎，我特對自身在年度的工作經(jīng)驗進行了如下述職報告，并對自身存在的問題進行深刻的反思與分析，以鞭策自己不斷進步與努力。

一、深入探索，發(fā)展經(jīng)營

在當今的經(jīng)濟型社會發(fā)展背景下，隨著市場經(jīng)濟和企業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)市場經(jīng)營模式不斷變換，產(chǎn)品銷售種類不斷增多，導致了市場銷售矛盾日益激化，因此，我意識到開創(chuàng)出一種適合企業(yè)的銷售模式是十分必要的。

為此，我將市場經(jīng)營調(diào)研工作作為工作的龍頭項目，我積極帶領員工開展各類市場調(diào)研活動，實際分析我公司所購各種產(chǎn)品的市場銷售情況，以及市場營銷方式，及時統(tǒng)計出相應的比例數(shù)據(jù)、賽選確立出銷售市場較好的焦炭、再生膠、下腳鋼材、胚芽粕、酸化油、蛋白粉、玉米皮等典型產(chǎn)品，在年初實施采購共同再銷經(jīng)營市場。在經(jīng)營過程中，我積極帶領部員進行深入的市場跟蹤調(diào)查，并觀察其他企業(yè)同產(chǎn)品的經(jīng)營方式，分析各產(chǎn)品的經(jīng)營效益，摸索探究出相對較為穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售模式，成功的賣出了創(chuàng)新市場經(jīng)營模式的第一個步伐。

二、繼續(xù)深入，落實創(chuàng)新

在經(jīng)過對多種產(chǎn)品共同經(jīng)營的測試后，我發(fā)現(xiàn)単種采購再銷產(chǎn)品銷售經(jīng)營，是在同行業(yè)的經(jīng)營企業(yè)中較為缺乏而一種經(jīng)營方式。在現(xiàn)階段的大多數(shù)企業(yè)都是采用多種產(chǎn)品同時銷售的經(jīng)營方式，這種經(jīng)營方式過于普遍，導致市場產(chǎn)品的差異性較小，同種產(chǎn)品質(zhì)量平均，價格差異明顯，產(chǎn)品銷售難以突出。我緊抓這一市場缺陷，結合當下市場經(jīng)營形勢，帶領部門員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，由年初的多種產(chǎn)品同時購銷經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)閱畏N購銷經(jīng)營，經(jīng)營主要針對于在市場中銷量較好的玉米副產(chǎn)品。我緊抓玉米副產(chǎn)品市場，要求員工加強對玉米副產(chǎn)品的了解，以實現(xiàn)在玉米副產(chǎn)品經(jīng)營上實現(xiàn)做精做專。

三、堅持探索，實現(xiàn)新效

為進一步落實我公司的市場效益，實現(xiàn)市場專效高效性發(fā)展。我積極帶領員工，不斷的深入與跟進對新型營銷模式的開發(fā)進程。實際研究新購產(chǎn)品再銷經(jīng)營模式的實施情況，并從銷量，收益，成本，銷售效率等諸多方面進行研究、探討。力求探索出一條最適合我_公司的銷售經(jīng)營方式，實現(xiàn)我_公司的利益提升，促進我_公司的經(jīng)營發(fā)展。

在研究與探索過程中，我發(fā)現(xiàn)我公司采購再銷的玉米副產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家產(chǎn)品是直銷模式，并且各廠家質(zhì)量不一致、不穩(wěn)定，極易影響我公司的副產(chǎn)品專項銷售趨勢。為此，我特展開進一步的研究與探討，決定在在經(jīng)營玉米副產(chǎn)品的同時再加進口_業(yè)務。

雖然在新增業(yè)務之后，我_公司的銷售情況有了明顯的好轉(zhuǎn)，但仍存在有一定的不足，在銷售實際中也存在有一定的缺陷，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，_雖然質(zhì)量較穩(wěn)定、一致性好，但受進口數(shù)量影響，因此，我公司的整體銷售效果還是不盡理想。為此，我堅定開創(chuàng)新型銷售的理念，立志要提高我公司的銷售業(yè)績，堅持不懈的繼續(xù)帶領我貿(mào)易部員開展各項市場調(diào)研工作，最終為我公司確定以經(jīng)營豆粕為主，兼營_、噴漿玉米纖維的全新經(jīng)營方式。

四、自身問題與不足

雖然在年度的工作中，我雖積極帶領我貿(mào)易部的各個部員，堅持地未完成我公司的制定目標項目而不懈努力，為我公司經(jīng)營確立了適合的全新型經(jīng)營模式，使得我公司的銷售業(yè)績有了較為明顯的提高。但是在實際的整體經(jīng)營上來說，我公司的經(jīng)營效益卻并不理想，并且在創(chuàng)新模式的過程中，我們也經(jīng)歷了許多坎坷與阻礙，耽誤了我公司的利益發(fā)展。對此，我深刻的意識到，我的工作還不夠努力，我部門的工作效益還具有很大的差異和不足。

未能了解各個公司的相關產(chǎn)品的報價、銷售流程及與銷售有關的部分數(shù)據(jù)情況，導致市場研究存在差異性。未能深入產(chǎn)品實際，分析預測產(chǎn)品成本損失，實際結合產(chǎn)品特色制定銷售方案計劃，影響產(chǎn)品銷售業(yè)績。市場調(diào)研不夠深入，經(jīng)營理念意識陳舊。對各級企業(yè)的市場調(diào)研力度不足，沒有實際了解市場的需求與供應總量，探尋新興業(yè)務的開發(fā)銷售方式，并且在進行創(chuàng)新營銷測試時，不愿承擔風險，存有保守經(jīng)營思想，導致在探究新型銷售模式時，較為坎坷，時間較長。

我始終堅持以高標準、高要求的工作理念嚴格要求自己，堅持做好自身的本職工作，在工作中勤奮進取，腳踏實地，爭取在貿(mào)易部這個平臺上散發(fā)出自己全部的光和熱，為我公司的經(jīng)濟利益做出實際貢獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)的施展自己的才能，爭取取得優(yōu)異的業(yè)績，在工作中不斷提升自己的各方面能力，促進我公司的進一步發(fā)展與成長，我相信我_公司的未來將會更加繁榮與輝煌!

此致

敬禮!

2021個人年終述職報告

在單位工作了一年又一年，自己逐漸從一個青澀的小女孩成為了一個成熟的員工，這一路上走來，需要感謝的人有很多，能夠肯定的地方有很多，需要檢討的地方也有很多，今年又在各項忙碌之中度過了，其實真的很不舍歲月的流逝，但是人是在不斷長大的，我學會接納一切的逝去和重啟。在此我對過去一年的工作進行一項述職。

一、個人的成長

這一年，我遇到了自己的低谷期。一是生活中巨大的改變，二是自己沒有抓住很好的機遇，這讓我感到非常遺憾和沮喪。這段低谷期大概維持了三個月，這三個月過去了之后，我就想開了，也有了一些思想上的進步。其實每個人的成長都是基于一些事物上面的，這次我能夠迅速的成長起來，也是因為自己經(jīng)歷了很多，開拓了自己的視野，不辜負單位這些年對我的培養(yǎng)。

二、工作的成績

在單位里，我一直都是一個比較沉默寡言的人，所以平時我的存在感并不是很強，但是今年我還是改變了一些。我逐漸去學習開朗的和他人交流溝通，頁改變了自己的心態(tài)，不要總是喪喪的，要積極向上一些。這些方面的改變給我的工作帶來了一些巨大的改善，我的表現(xiàn)比以前更好了，工作成績也得到了很大的提升，不僅受到了身邊同事們的表揚，也得到了單位領導各方面的肯定和鼓勵。

三、不足之處

這一年下來，其實我不足的地方還是有的。首先就是自己的性格方面還是要多去調(diào)整一下，有時候開朗一點，積極一點去對待每件事情，結果會更好，這是一個永恒的定律。保持一個樂觀的心態(tài)去生活，也是能夠給予我們幸福感的。還有一點就是膽子還是太小了，有時候能夠爭取的機會就要去爭取，不要畏畏縮縮，這不會給我?guī)砀玫奈磥恚晕磥?，我會保持這樣的一個態(tài)度，努力進取的。

四、未來計劃

明年，我想會是更好的一場經(jīng)歷。對于明年的計劃，我想我首先要做的就是要先去提升自己，然后再去實現(xiàn)自己的目標。先打基礎，然后再去闖關，這樣會讓我們更加順利的去得到自己想要的東西。接下來的一年，我會保持一個更加穩(wěn)定的、積極地心態(tài)去面對每一件工作、每一天和每一次機遇。時光雖然迅速，但是每一個明天都值得期待，都值得去盼望!

2021個人年終述職報告

尊敬的領導：

您好!

我于20_年_月服從組織安排，擔任_社區(qū)主任。任職近一年來，我在區(qū)委、區(qū)政府及有關部門的關心、支持和街道班子的集體領導下，團結和帶領分管線干部職工，認真履行職責，務實進取、開拓創(chuàng)新，很快適應街道基層工作并取得了一定的成效?，F(xiàn)將20_年一年的工作情況匯報如下：

一、提升學習力，與服務基層理念

我始終堅持學習不放松，以做一個“學習型”干部的標準來嚴格要求自己。平時注重加強政治理論和業(yè)務知識的學習，做到邊工作邊學習，不斷增強政治責任感和社會責任感，在其位謀其政，履其職盡其責。堅持把群眾的利益放在首位。做到經(jīng)常深入群眾開展調(diào)查研究，善于傾聽群眾呼聲，把維護群眾的正當利益與自身的工作實際緊密結合起來，著力為群眾排憂解難，辦實事、辦好事。

二、強化謀劃力，較好完成分管各項工作

任職以來，我堅持以求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，以優(yōu)質(zhì)、便民、親為的工作態(tài)度，精心謀劃，強化執(zhí)行，團結和帶領分管線干部職工扎扎實實抓好各項工作，贏得了機關干部和村(居)干部的信任和支持，并取得較好成效。主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)林水利工作較好全面實施，街道農(nóng)業(yè)工作每年獲區(qū)經(jīng)濟工作會議獎勵。加強水環(huán)境整治工作，在全區(qū)率先完成市區(qū)禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)畜牧養(yǎng)殖場搬遷、關停和整治任務。深入開展森林綠化示范創(chuàng)建活動，創(chuàng)建省級森林街道通過省級初審，創(chuàng)建區(qū)級以上綠化示范村6個。強化轄區(qū)森林防火設施和能力建設，森林防火態(tài)勢連續(xù)保持平穩(wěn)。

三、突出創(chuàng)新力，著力提高自身履職成效

在工作中，我注重工作方式方法，既積極為“一把手”和集體想辦法、出主意，又善于團結和依靠下屬干部職工大膽創(chuàng)新地開展工作。一是在試點工作中探索創(chuàng)新。20_年底，街道確定為全區(qū)村級組織換屆選舉的試點，作為分管民政和農(nóng)經(jīng)的我，擔負著指導街道各村村民委員會和村經(jīng)濟合作社、村務監(jiān)督委員會換屆選舉的重任，同時受新《村民委員會組織法》施行后新規(guī)定增多，省、市委領導對村經(jīng)濟合作社班子建設提出的新要求等因素影響，給選舉試點工作增加了難度和復雜性。

我堅持邊請示邊學習，提出了排解各類復雜問題的對策與措施，并將村民委員會選舉與村經(jīng)濟合作社、村務監(jiān)督委員會選舉有機結合起來，為順利完成村級組織換屆試點提供了保障。二是在調(diào)查研究中促進創(chuàng)新。緊緊圍繞工作重點和難點，開展了城市社區(qū)科普、城市防洪、城區(qū)山林消防安全和社會化養(yǎng)老等課題的調(diào)查研究，既摸清了現(xiàn)狀、分析了問題，又對促進工作進行了創(chuàng)新探索。

四、嚴守廉潔力，始終保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和生活態(tài)度

我常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強榮譽感和責任感，愛崗敬業(yè)，不斷強化宗旨觀念和服務意識。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，認真學習貫徹總書記關于反腐倡廉的一系列重要論述，認真研讀區(qū)紀委寄發(fā)的廉政文章，并開展讀文思廉活動，著力提高拒腐防變能力。

始終保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，從群眾中來，到群眾中去。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正認識到手中的權力是人民的，只能用來為人民造福，不能用來為個人謀利，做到想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所利。時刻保持自重、自省、自警、自厲，養(yǎng)成文明健康的生活習慣和生活方式，堅決反對拜金主義、享樂主義，做到言談舉止文明端莊，作風正派，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，樹立和維護機關的良好形象。

謝謝大家!

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班子年度述職述廉報告十五篇

發(fā)現(xiàn)一篇網(wǎng)絡上的好文“班子年度述職述廉報告”非常值得一看，光陰如梭，一年的工作很快就要過去了，要開始對這一年的工作做述職報告了，職場經(jīng)驗告訴我們，作好的年度工作述職對于未來的發(fā)展非常緊要。不知道你有沒有在找年度述職報告范文呢？

班子年度述職述廉報告(篇1)

尊敬的各位領導：

大家好!我來自xx項目部。首先非常感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。20XX年是我人生的轉(zhuǎn)折點，也是我人生的一個新起點。我從入職培訓至今已四個多月了，這幾個月里，在領導和同仁的幫助下，我對工作流程了解許多，同時也深刻的體會我們公司以“xxx”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

來到xx項目后，我主要負責現(xiàn)場施工，現(xiàn)場管理以及項目的資料工作，同時也在積極的學習預算方面的知識。在項目工作這一段時間來，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全、質(zhì)量、進度和商務四大塊，安全是項目正常工作的前提條件，質(zhì)量和進度是項目的命脈，商務是項目的成本以及利潤，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來，我就在努力的執(zhí)行和努力的學習這四大塊的工作。下面，我就我入職以來的具體工作情況報告如下：

一、虛心請教、努力學習

在項目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟悉整個項目的施工工藝，在遇到不明白的地方時，我就積極的向項目上的領導和同仁請教，同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活，向他們學習具體施工方法。

二、以情服務、用心做事

在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱情的微笑，耐心地幫助勞務人員，對他們提出的問題自己不能回答，我向領導請教后，才給予解答;對于出現(xiàn)質(zhì)量問題，需要勞務人員返工處理時，我都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，避免和他們產(chǎn)生矛盾，影響公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管

在現(xiàn)場進行施工的時候，特別是鋼結構安裝期間，由于高空作業(yè)多，危險性較大，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入造成公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;用火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

四、任勞任怨、孜孜不倦

我對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同仁分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

在這段時間的工作中，我也清醒的認識到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、工作時間短，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法。

2、個別工作做得不夠細致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。

3、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求，須亟待提高。

4、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗，不能及時的將在學校學到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結合，需要更多的磨練和實踐。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心認真的提高業(yè)務技能和工作水平，為公司做強做大，貢獻自己應該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，在學好專業(yè)知識的同時，還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識，擴寬知識面，全面的提升自己。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、提高自己的履崗能力，堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作，并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的合格員工。

4、積極的學習商務知識，因為只有清楚的認識到項目的造價預算，才能在工作中節(jié)約成本，為項目獲得更多的利潤。

雖然我是一個剛從學校畢業(yè)學生，工作時間僅僅四個多月，存在很多的不足之處，但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己，以領導和同仁為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的五局人，能在五局這個大舞臺上展示自己，為五局的輝煌奉獻自己的一份力量。以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有不足之處還請各位領導多多批評指正，在此，祝各位領導身體健康，工作順利，天天開心，事事順心!謝謝!

述職人：xxx

20XX年x月x日

班子年度述職述廉報告(篇2)

我于20xx年1月，在市政協(xié)四屆一次會議上當選為市政協(xié)副主席，同時任市政協(xié)黨組副書記。在這五年時間里，根據(jù)市政協(xié)常委會的工作分工，我先后分管經(jīng)濟委、教科文衛(wèi)體委、提案法制委和文史委的工作。五年來，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立黨的'理想信念和正確的人生觀、世界觀、價值觀，不斷加強自身建設，與黨中央保持高度一致，始終堅持中國特色社會主義道路和四項基本原則，在州委和市委的正確領導下，認真貫徹黨的各項路線、方針、政策和法律法規(guī)，努力學習，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將這幾年來的工作和黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強學習，提高認識，不斷增強拒腐防變觀念。

政協(xié)工作具有明顯的政治性、政策性、廣泛性和統(tǒng)一性很強的特點，新形勢下要做好政協(xié)工作，就必須具有較高的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。五年來，我堅持以學習為先導，不斷提高履職能力，把“學習、學習、再學習”作為充實自己、完善自我的主要任務來抓，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

我積極參加市委理論中心組學習和州委組織部舉行的每一期縣處級領導學習培訓班，自覺培養(yǎng)和堅持自學習慣，采取以集中學、考察學、實踐學等形式認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會及省州市有關會議精神，學習《廉政準則》、《關于黨員領導干部個人有關事項的通知》，以及新修訂的《政協(xié)章程》和《中國共產(chǎn)黨中央關于加強人民政協(xié)工作的意見》等有關文件。同時，積極登陸云南省干部在線學習學院，進一步系統(tǒng)的學習了中央、省的一些重要論述，通過學習，對“三個代表”重要思想和黨的十七大精神又有了更進一步的認識，對黨史黨建和法學等知識有了深入了解，對新農(nóng)村建設的認識有了不斷提高，使自己的思維更加開拓，思想更加解放，創(chuàng)新意識更加增強，履職能力和服務意識不斷提高，學以致用成效更加顯現(xiàn)。同時，參加了兩次州委組織部組織的逢晉必考考試，得分均在100分以上。

二、圍繞中心，服務大局，為促進經(jīng)濟發(fā)展獻計出力。

任職以來，按照“圍繞中心服務大局”的總體要求，注重以實效為重點，以一名副主席應有的職責，積極參與常委會和政協(xié)機關各項工作。

1、圍繞黨政關注，群眾關心的問題精心選擇課題，深入開展調(diào)查研究及視察活動，努力在調(diào)研視察深度廣度上下功夫，為市委、政府科學決策提供參考。積極組織各級政協(xié)委員，就國民經(jīng)濟計劃執(zhí)行情況、天然林保護及退耕還林工程、**文化產(chǎn)業(yè)園項目、農(nóng)村路網(wǎng)自然村“村村通”工程、農(nóng)村飲用水源保護、預防未成年人違法犯罪工作、水務工作、勐宋蔬菜基地規(guī)劃建設、南阿河整治及×城區(qū)新飲水水源建設工程等問題開展專題調(diào)研視察活動近50項，撰寫調(diào)研、視察報告共20余篇，意見建議120條。這些調(diào)研報告，選題準確，內(nèi)容重要，具有較強的針對性、可行性和前瞻性，對市委、市政府及有關部門的決策起到了重要的參考作用，有不少意見和建議被直接批示采用和吸納。其中《關于對×市實施萬畝蔬菜基地建設情況的調(diào)查報告》引起了市委、市政府的重視，主要領導在報告上做了重要批示，督促辦理落實。

在調(diào)研視察過程中，認真察看，詢問情況，聽取工作介紹，對全市重點工作的落實情況有了更準確的了解，對工作中存在的困難和問題有更加清楚的認識。每次座談會上，將自己的觀點，想法談出來，供相關部門領導參考。通過深入調(diào)研，自己的思維得到啟迪，思路更加開闊。

2、突出政協(xié)特色，認真做好提案、文史等工作。一是分管提案工作期間，堅持認真而不敷衍、切實而不表面的原則在提高提案質(zhì)量、辦理質(zhì)量和服務質(zhì)量，促進提案工作制度化等方面做了大量工作。特別是為提高提案辦理實效，創(chuàng)新工作機制，采取登門走訪、座談交流、現(xiàn)場促辦等多種方式，加強提案的跟蹤督辦，加快了辦理進度。加強了對政協(xié)提案的辦理和落實，通過對重點提案的督辦，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟社會效益。像要求執(zhí)行國家公務員醫(yī)療補助的提案、加快×生物特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議等都得到較好辦理。二是認真組織有關人員專題研討市文史工作的思路，調(diào)動全市各行業(yè)相關人員的積極性，以圖文并茂的方式記錄了**建州以來×城市建設的變遷和×少數(shù)民族節(jié)慶，編輯出版了第七輯文史資料《×城市建設》，?，F(xiàn)第八輯文史資料《×少數(shù)民族節(jié)慶》正在征集中。

三、勤奮工作，履行職能，盡心盡力完成其他工作。

1、順利完成了**?×國際“越冬節(jié)”重大課題調(diào)研工作。，根據(jù)市委決策部署，我們將“越冬節(jié)”調(diào)研課題列為當年常委會重大調(diào)研課題。我作為此項工作的主要負責人，為保證此項工作順利進行，我們多次召開各種會議進行研究部署，并報經(jīng)市委同意后迅速成立了專項工作領導小組。歷時近10個月，通過考察調(diào)研、編制報告、項目論證、征求意見、專家評審等程序后，年底圓滿完成了市委提出的舉辦“越冬節(jié)”的前期籌劃及理論研究成果工作。

2、全面抓好重點項目建設工作。，在擔任滄江新區(qū)副書記并主持滄江新區(qū)工作期間，深入項目建設一線，積極進行融資，協(xié)調(diào)解決具體問題，團結帶領指揮部人員努力推進各重點項目的建設。在新區(qū)時，重點抓好了9個項目(包括5個省級重點旅游項目)的建設，確保了全市各重點項目的順利推進。同時，在20全省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會**召開期間，滄江新區(qū)作為全省旅產(chǎn)會現(xiàn)場觀看的重點項目，我負責抓了現(xiàn)場布展等各項工作，較好地完成了州市交給的各項工作任務。

3、積極參與全市中心工作。經(jīng)常深入旅游、文化、經(jīng)濟、交通等聯(lián)系部門，幫助梳理思路、謀劃工作、協(xié)調(diào)關系，指導部門貫徹落實市委、市政府有關的決策部署，督促落實政協(xié)委員和人民群眾對部門工作的提案和建議。做好了聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點項目、農(nóng)村社區(qū)和干部大走訪、“四群”工作，定期調(diào)度，跟蹤服務，解困幫難，為基層辦理了一些實事。圍繞市委工作中心和群眾普遍關心的熱點難點問題，積極主持或參與調(diào)研視察，出謀劃策，獻計出力，提出了一些具有超前性、可行性的意見和建議，充分發(fā)揮參謀助手作用。

四、加強修養(yǎng)，嚴守規(guī)定，樹立新時期干部的良好形象。

幾年來，本人能夠緊緊圍繞全市工作大局，做到思想上求新，工作上求實。能夠按照市委要求，結合政協(xié)實際，力求在“實”字上下功夫，在“精”字上動腦筋，在“特”字上作文章，在“深”字上用力氣。牢牢堅持以工作大局為重，擺正自己位置，積極協(xié)助主席議大事、謀大局、抓落實。對分管的工作任勞任怨，扎實細致地抓好落實，對每項工作有部署、有檢查，一抓到底。堅持原則維護團結。積極維護民主集中制原則，擺正角色，維護大局，注重團結，與領導和同事坦誠相見、密切協(xié)作。勤于做事腳踏實地。工作中做到既勤于工作，又善于做事，把工作真正做到位。

同時，在工作和生活中，還始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活的準則，把“既要干事又要干凈”做為自己的座右銘，做到自重、自省、自警、自勵。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，在立言立行上下功夫，以實際行動杜絕了以權謀私現(xiàn)象的發(fā)生。堅持對黨組織負責、對人民負責，以身作則，率先垂范，嚴于律己，認真履行廉政承諾，求真務實講奉獻，樹立了一名黨員領導干部的良好形象。

回顧幾年來的工作，在市委和政協(xié)黨組的正確領導下，自己分管的工作雖然取得了一定成績，但還存在很多不足。一是理論學習不夠系統(tǒng)，缺乏廣泛與深度;二是工作方法和思路上還需進一步改進和創(chuàng)新;三是分管的各項工作有待于在深度和廣度上進一步提高。

在今后的工作中，我將認真結合×實際和政協(xié)工作新特點，進一步解放思想，發(fā)揚成績，克服不足，開拓進取，更加嚴格地要求自己，更加勤奮地扎實地工作，為推進全市政協(xié)工作再上新臺階，再創(chuàng)新佳績，為加快構建世界一流、國際知名新×，實現(xiàn)×科學發(fā)展，跨越發(fā)展，和諧發(fā)展做出自己應有的更大的貢獻。

班子年度述職述廉報告(篇3)

區(qū)委副書記述職述廉報告

區(qū)委副書記述職述廉報告

述職述廉報告 中共市區(qū)委副書記 ｘｘｘ

各位領導、同志們： 按照區(qū)委的安排，我分管黨建、招商引資、民族民政、扶貧、城市以及新市區(qū)建設和管理、人事、關工委、老干部、機關黨工委、統(tǒng)戰(zhàn)部等工作。一年來，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在區(qū)委的大力支持幫助下，我認真履行黨風廉政建設的職責，精心組織，狠抓落實，較好地完成了全年黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務?，F(xiàn)述職述廉如下：

一、明確責任，確保黨風廉政建設工作落到實處

為貫徹落實好市委、市政府和市紀委有關黨風廉政建設的精神，我區(qū)始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，健全了領導體制和工作機制，明確責任，狠抓落實，確保了黨風廉政建設責任制工作落到實處。按照我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務分解后的職責，我負責“嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的‘政績工程’、糾正超編制、超標準配備使用小汽車、開展行政效能監(jiān)察、干部人事制度改革、領導干部經(jīng)濟責任審計、政務公開” 等項工作的落實。下面，我對履行以上職責中采取的具體措施和任務的完成情況進行簡要匯報：

關于嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，脫離實際的“政績工程”和糾正超編制、超標準配備使用小汽車工作：加強相關制度建設。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀檢委高度重視此項工作，認真貫徹落實區(qū)委關于黨風廉政建設的總體部署和要求，把嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，脫離實際的“政

績工程”作為加強全區(qū)黨風廉政建設工作的主要內(nèi)容之一，納入全年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作考核目標中，與其他各項工作同研究、同部署、同落實；建立健全了相關制度，如：情況報告和通報制度、責任追究辦法等；實行工作制度、工作程序、工作標準公開化，增加工作透明度；明確工作計劃、完成時限等要求，對工作執(zhí)行情況、督查結果隨時通報，對各單位、部門相關活動、工程項目進行監(jiān)督管理。完善了購車計劃，對各單位、部門的購車申請進行嚴格審查，對于確需配備的，按照相關標準納入全區(qū)統(tǒng)一招標采購計劃。對區(qū)屬各級單位、部門所屬車輛進行清理備案。截止目前，我區(qū)未發(fā)生一起超編制、超標準使用小汽車現(xiàn)象；加強對各級領導干部的宗旨教育和廉潔自律教育。組織黨員干部特別是領導干部進行深入學習“三個代表”重要思想，深入開展自覺執(zhí)行《廉政準則》、《力行節(jié)約、制止奢侈浪費》等有關法律法規(guī)及政策，把全體黨員干部的思想真正統(tǒng)一起來，自覺抵制各種浮夸思想和不良風氣的侵蝕；廣泛調(diào)研，集體決策。針對近年來全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較快，城市建設和社會各項事業(yè)日新月異，各類建設項目增多的實際情況，進一步加強了民主制度建設，遇到重大工程項目，都要進行廣泛的調(diào)查研究，多方征詢意見和建議，再經(jīng)集體討論研究決定，強化班子成員的大局意識、配合意識，防止了脫離實際的“政績工程”的出現(xiàn)，到目前為止，我區(qū)未發(fā)生一起脫離實際的“政績工程”。統(tǒng)計工作管理方面，對于凡須上報各類材料、文件在上報內(nèi)容、數(shù)字等方面，我區(qū)均能夠事先認真進行調(diào)查核實，并由相關單位領導簽字，保證了上報內(nèi)容的真實可信，從而杜絕“虛報浮夸”現(xiàn)象的發(fā)生。

開展行政效能監(jiān)察工作：加強領導，健全機構。我區(qū)行政效能投訴中心于9月開始籌備，同年10月開始運行，成立了行政效能監(jiān)察領導小組和區(qū)行政效能投訴中心，并相繼出臺了一系列規(guī)

章制度。由于領導重視，指導有利，措施落實，各部門廣泛參與，確保了此項工作順利開展；狠抓制度建設及落實。行政效能建設最根本的做法是以制度管事管人，實行規(guī)范化管理和有效的監(jiān)督?，F(xiàn)已結合我區(qū)實際制定出臺了《行政責任追究辦法》、《行政過錯責任追究細則》等制度，明確了對行政審批過錯責任的追究，促進了行政審批工作的規(guī)范化和制度化。之后又制定了《區(qū)行政效能監(jiān)察實施方案》，同時附有崗位責任制、限時辦結制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、否定報備制、同崗替代制、行政許可公開制等九項配套的規(guī)章制度，形成了比較完善的行政效能監(jiān)察制度體系；抓投訴案件的受理調(diào)查工作。截止目前，行政效能投訴中心共受理效能投訴10件，辦結6件；對不屬于受理范圍的4件都做了耐心細致的解釋工作。共接受咨詢30余次，做到了件件有著落，事事有回音。

干部人事制度改革工作：中共中央

關于《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和自治區(qū)黨委《關于公開選拔領導干部的試行辦法》、《關于實行領導干部試用期制的暫行規(guī)定》、《關于實行選人用人責任制的暫行規(guī)定》，提出了當前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標、方針、原則，明確了干部人事制度改革的基本思路和主要任務。按照上述要求，我區(qū)重點圍繞干部的選拔、使用、管理三個環(huán)節(jié)，擴大民主、嚴格考核、強化教育和監(jiān)督三個程序，積極推進了干部人事制度改革。

在選拔任用領導干部工作中，我們遵循以下基本途徑：一是堅持把民主推薦作為確定考察人選的必然程序，切實體現(xiàn)群眾公認原則；堅持在干部考察中，采用較大范圍的民意測驗、民主評議的方法；堅持由多數(shù)人選人，在多數(shù)人中選人，多數(shù)人不贊成的不提名，黨委討論干部時，多數(shù)人不同意提拔使用的不通過。二是大力推進領導干部任前公示

制和任職試用期制。三是堅持嚴格考核，就是要客觀公正、全面準確地評價干部。今年以來，我區(qū)在選拔任用領導干部和干部監(jiān)督管理工作中著重推行了以下措施：一是實施和完善了新任科級領導干部實行任前公示制和試用期制度，對新提拔的科級干部都實行了公示和試用期制度；二是實行了領導干部廉政誡勉談話制度，對群眾有反映，情節(jié)輕微，構不成違紀行為的領導干部適時組織了廉政誡勉談話；三是紀檢部門與組織部門建立了聯(lián)系制度，對新提拔干部實行了廉政鑒定制度，使選拔任用干部的監(jiān)督工作逐步走上規(guī)范化的路子。

領導干部經(jīng)濟責任審計、政務公開工作：在區(qū)委的高度重視下，我指導、督促有關部門認真開展了領導干部經(jīng)濟責任審計工作：一是組建機構。在區(qū)審計局增設了領導干部任期經(jīng)濟責任審計股，專門負責此項工作。二是制定方案。先后就研究擬定《市區(qū)經(jīng)濟責任審計工作計劃》、《市區(qū)經(jīng)濟責任審計工作安排

意見》、《市區(qū)至經(jīng)濟責任審計工作發(fā)展規(guī)劃》等內(nèi)容專門召開聯(lián)席會議，并將后兩項內(nèi)容以區(qū)委區(qū)政府名義全文下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、區(qū)屬各委、辦、局。區(qū)政府通過各種方式宣傳教育加強黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計的重要意義和作用，使我區(qū)基層領導干部提高了對此項工作的認識，認真履行各自的經(jīng)濟責任。

關于政務公開。在以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行政務公開的基礎上，我區(qū)結合實際，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)政府機關和部門政務公開的內(nèi)容、時間等進行了規(guī)范，并成立了專門的督促檢查工作小組，對全區(qū)政務公開工作進行了較大規(guī)模的督促檢查，推動了全區(qū)政務公開工作的深入開展。

二、廉潔自律和廉潔從政

在廉潔自律方面，我始終嚴格要求自己，特別注重加強素質(zhì)修養(yǎng)，平時工作再忙，每天擠出一些時間讀書學習，深刻理解和掌握立黨為公、執(zhí)政為民的精神實質(zhì)，增強了實現(xiàn)一個宗旨、牢記

“兩個務必”、踐行“三個代表”的自覺性。我始終認為，自己是黨和人民培養(yǎng)教育出來的，權利是人民給的，自己只能踏踏實實地工作，盡職盡責地辦好事、辦實事。我嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和上級紀委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，沒有任何違反這些規(guī)定的行為。在各方面以身作則，凡要求干部做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我作為區(qū)委班子成員，非常重視團結工作，能夠嚴格執(zhí)行民主集中制原則，做到個人服從組織，下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)。對于重大問題，堅持調(diào)查、互相通氣、交換意見、及時請示領導，在集中正確意見的基礎上付諸實施。

近一年來，通過解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，黨風廉政建設工作是取得了一些成績，但距上級和人民的要求還有一定差距。在今后的工作中，我將努力把工作做得更好，為推進我區(qū)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展貢

獻自己的力量。

以上述職述廉，請各位領導和同志們指正。

班子年度述職述廉報告(篇4)

述職述廉報告

我是年月調(diào)入本區(qū)的，任區(qū)委副書記職務，主管宣傳、精神文明、統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)等工作，并協(xié)助區(qū)委書記負責經(jīng)濟工作。一年來，我能夠積極面對新形勢、新環(huán)境，盡快適應新崗位、新任務的要求，主動服從區(qū)委工作大局，認真履行職責，不斷調(diào)整工作的方式方法，努力學習有益的經(jīng)驗和知識，積極發(fā)揮參謀和助手作用，獨立負責地開展工作。在區(qū)委的正確領導下，在班長的幫助和帶動下，在四大班子同志的支持及分管部門和戰(zhàn)線同志們的共同努力下，以高度的敬業(yè)精神和工作熱情，較為圓滿地完成了所分擔的工作任務。宣傳工作、精神文明建設工作繼續(xù)保持全市先進行列。統(tǒng)戰(zhàn)工作、工商聯(lián)工作在原有基礎上又有所提高和創(chuàng)新。農(nóng)業(yè)、招商、規(guī)模經(jīng)濟重點推進工作成效顯著，在全市均位居前列。

一、盡職盡責完成本職工作

抓宣傳工作注重與時俱進

去年我區(qū)宣傳工作，按照“要充分體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的要求，充分發(fā)揮了其凝聚人心、鼓舞斗志，營造氛圍，提供精神動力、智力支持和思想保證作用。

深入學習貫徹十七屆四中全會精神。十七屆四中全會召開后，在區(qū)委的統(tǒng)一安排下，迅速掀起學習十七屆四中全會 精神的熱潮，制定印發(fā)了《關于學習十七屆四中全會精神的安排意見》、《關于學習貫徹黨的十七屆四中全會精神的通知》等有關文件，對全區(qū)學習貫徹十七屆四中全會精神作出了詳盡的安排。印發(fā)了《學習十七屆四中全會理論研討參考題》、《十七屆四中全會報告中部分新理論新觀點》，對全區(qū)學習貫徹十七屆四中全會精神起到了很好的指導作用。各黨委均制定了學習計劃和“學習新理論、指導新實踐”活動方案，以及學習推進計劃表，組織廣大黨員干部學原文、寫心得，除每周學習日正常學習外，各黨委共舉辦學習報告會次，學習教育面達到了%，個體勞動者、村民和居民學習教育面達到了%以上。

組織開展了“全黨抓企業(yè)”大討論活動，征集論文余篇，其中篇在全市建言獻策理論研討會上分獲一、二、三等獎，位居各縣區(qū)之首。大討論活動為我區(qū)轟轟烈烈開展“全黨抓企業(yè)、全民搞招商”活動營造了濃厚的氛圍。

積極開展新聞和社會宣傳工作。根據(jù)市委關于“建設北疆文化名城”活動要求，結合我區(qū)建設六大名區(qū)的宏偉目標，開展了“展示風采、建設文化名區(qū)”系列活動。有計劃、有重點地對我區(qū)“手足口病”防治工作、“兩風”建設、招商引資等重點推進工作進行了全方位的報道、對外宣傳和樹立了我區(qū)形象，充分展示了我區(qū)風采。一年來，我區(qū)在市級以上新聞媒體發(fā)稿篇。強化社會宣傳功能，以廣場、文化活動 室、圖書室等為陣地，在社區(qū)、村屯廣泛開展思想教育和文體活動，群眾受教育和直接受益面達到%左右。

樹立典型，發(fā)揮典型示范功能和作用。按照區(qū)委的要求和部署，開展了第四屆“十佳公仆”評選活動，并利用宣傳欄、編印小冊子等形式，大力宣傳“十佳公仆”和優(yōu)秀公仆的先進事跡，產(chǎn)生了良好的社會反響，調(diào)動了廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風、勤政為民的積極性。

積極組織文明創(chuàng)建活動，進一步提高人民群眾素質(zhì)。以開展文明社區(qū)系列示范活動為重點，開展“四進社區(qū)”創(chuàng)建活動，以“堅持以人為本、示范帶動、強化細胞建設”為切入點和突破口，初步形成了以青云社區(qū)、永青社區(qū)文明創(chuàng)建為主體，文明小區(qū)、文明樓道、文明家庭、文明居民為基礎的鏈條式創(chuàng)建格局。

（二）抓統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)工作做到凝聚力量

統(tǒng)戰(zhàn)工作以全面貫徹實施《中共中央關于加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的決定》和省委、市委關于“貫徹決定的意見”為主線，以黨的十七屆四中全會精神為指針，以夯實基礎，開拓創(chuàng)新為工作著力點，圍繞中心、發(fā)揮優(yōu)勢、凝聚力量、服務大局。我區(qū)率先在全市將民主黨派組織實行了屬地化管理，開創(chuàng)了黨派組織屬地化管理的先河；創(chuàng)辦了《我區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)信息》，拓寬了統(tǒng)戰(zhàn)信息的溝通渠道。

組織召開了民主黨派和無黨派人士參加的座談會，提出 了有價值的意見和建議幾十條。引導全區(qū)民主黨派和民主黨派人士積極參與全區(qū)的經(jīng)濟建設，發(fā)揮優(yōu)勢，各盡所能。區(qū)工商聯(lián)圍繞發(fā)展經(jīng)濟、招商引資、服務企業(yè)等方面做了大量實實在在的實事，組織召開企業(yè)界人士座談會、信息發(fā)布會，為企業(yè)提供政策咨詢，代辦服務、牽線搭橋、協(xié)調(diào)解決疑難問題，協(xié)調(diào)會員企業(yè)為農(nóng)村提供防澇水泵個，全年共招商引資,萬元，為我區(qū)的經(jīng)濟快速發(fā)展做出了應有的貢獻。同時，充分發(fā)揮工商聯(lián)橋梁紐帶作用。在綠博會期間，多方聯(lián)系，接待了四批韓國客人，與韓國客人建立了友好往來。韓方擬投資億元資金在大民鎮(zhèn)建一座孤、老、殘福利院和無公害綠色食品生產(chǎn)基地；投資,萬元建一個具有旅游觀賞性的教堂；與兄弟食品有限公司簽訂萬美元餅干等出口產(chǎn)品；我區(qū)區(qū)人民政府與韓國東大門區(qū)建立友好區(qū)。

（三）抓經(jīng)濟工作力求突出重點

經(jīng)濟工作是區(qū)委的中心工作。在班長的帶領下，與全組同志一起認真負責地做好農(nóng)業(yè)工作、招商引資、規(guī)模經(jīng)濟等三項重點工作專題推進。為保證《區(qū)委區(qū)政府年重點工作推進落實方案》有效實施，先后組織召開次推進工作例會，專題聽取各經(jīng)濟推進組工作落實情況，并要求各專題組制定具體的實施方案，細化措施，明確責任，分工到人，使重點工作有條不紊地進行。

農(nóng)業(yè)工作。按照年初確定的“綠色開發(fā)、科技興農(nóng)、結 構調(diào)整、區(qū)域帶動”的戰(zhàn)略和“六農(nóng)”工程，狠抓落實，使全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟

呈現(xiàn)出了持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展勢頭。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)克服自然災害不利影響，總體經(jīng)濟形勢運行平穩(wěn)，做到了災年不減產(chǎn)。

農(nóng)村經(jīng)濟總收入實現(xiàn).億元，增長.%；農(nóng)村人均純收入實現(xiàn),元，增長.%。蔬菜商品量完成,萬公斤，生豬出欄,頭，禽出欄萬只。全區(qū)推行了無公害和綠色a級的操作規(guī)程種植，無公害蔬菜生產(chǎn)面積達到,畝，引進蔬菜新品種余種，全區(qū)綠色a級標識由個增加到了個。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐明顯加快，形成了以洋超公司、大民蔬菜批發(fā)市場為龍頭的蔬菜產(chǎn)業(yè)鏈；以洋超公司、山鷹集團為龍頭的青食玉米產(chǎn)業(yè)鏈；以洋超公司、山鷹集團為龍頭的鵝產(chǎn)業(yè)鏈。

強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設，抗災能力明顯加強。全區(qū)新打機電井眼，新上噴灌設備余套，全區(qū)棚室面積達到,畝。清淤完成土方萬立方米。

全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移達到,人，有序轉(zhuǎn)移的比例達到%。

規(guī)模經(jīng)濟、個體私營經(jīng)濟及產(chǎn)改工作。一是規(guī)模經(jīng)濟不斷發(fā)展。規(guī)模企業(yè)總數(shù)達到戶。其中銷售收入實現(xiàn),萬元，增加值實現(xiàn),萬元，利潤總額實現(xiàn),萬元，稅金實現(xiàn),萬元，工業(yè)運行態(tài)勢良好。二是非國有經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展。其中營業(yè)收入億元，上繳稅金.億，凈利潤.億。三是產(chǎn)權制度改 革進一步深入。完成戶產(chǎn)改，共安置職工,人，盤活資產(chǎn)億千萬元。

招商工作。全區(qū)共引進橫聯(lián)項目項，其中超千萬元項目項，到位資金.億元人民幣，完成年計劃的%；引進國外項目項，到位資金萬美元，完成年計劃的%。

二、勤政、廉政樹立公仆形象

（一）首要是廉政。我能夠按照區(qū)委的要求，加強學習，努力提高自己的理論素養(yǎng)，把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨的各項方針政策上來，統(tǒng)一到市委、區(qū)委的各項決策上來，在政治上、工作上、生活上能夠堅持高標準、嚴要求，堅守黨章黨規(guī)黨紀，自覺抵制腐敗的侵蝕，主動接受群眾和有關部門的監(jiān)督。對所分管和負責的部門及戰(zhàn)線領導和同志，以及自己身邊的工作人員，加強教育引導和檢查，廉政建設工作效果較好。沒有出現(xiàn)因違紀而被處分的，這里有我經(jīng)常教育和監(jiān)督檢查原因，更主要的是我所分管和負責的部門和領導同志自身素質(zhì)比較高，防腐拒變的能力比較強。

（二）根本是愛民。一年來，我能夠認真貫徹“三個代表”的重要思想，堅持黨和人民的利益高于一切，密切聯(lián)系群眾，心系群眾。在一幫一扶窮解困工作中，我能夠把所幫扶的困難群眾當作自己的親人，做到經(jīng)常去看望，幫助他們解決生活生產(chǎn)難題，并開導他們要立志自強，要學一門立業(yè)的本領。一年來，我雖然為我所幫扶的兩戶困難職工和貧困 戶送去幾百元的資金和一些生活必需品，但我感覺，我為他們作得最多是，能夠讓他們樹立自立自強和樂觀生活的信心，并積極學習創(chuàng)業(yè)本領，他們的生活都有明顯的改善。

按照市委三維分工法，我對于我分管工作方面出現(xiàn)的穩(wěn)定和*問題，能夠認真接待來訪者，解決他們的實際困難，不能立即解決的，我一定解釋清我區(qū)的方針政策，請來訪者理解并給來訪者一個具體的解決問題的時間表。

（三）宗旨是服務。做為人民的公仆，就是要全心全意為人民服務。韓國亞邦化妝品公司投資萬美元的項目，在建廠后期，動力電存在電壓不穩(wěn)定等問題，企業(yè)不能按期開工生產(chǎn)。了解情況后，我同區(qū)政府主管經(jīng)濟工作的副區(qū)長先后兩次現(xiàn)場辦公，將我區(qū)供電局主要領導、工程技術人員請到現(xiàn)場，研究問題，制定措施，很快解決了動力電的問題，保證了企業(yè)的開工生產(chǎn)，受到了外商的高度稱贊。還有一位招商來的客商很想出國考察項目，但一想到出國手續(xù)很難辦理便不想考察和新上項目，我主動找到客商，幫她順利辦理了出國的手續(xù)，她很高興，表示考察回來后，一定加大投資力度，上新項目，為我區(qū)的經(jīng)濟繁榮作出貢獻。

一年來，我為黨做了一定的工作，得到黨的充分肯定，但自感還存在一些不足。一是理論學習有時堅持的不夠，學習時間有時不充足，理解精神不深入。在工作繁忙有時出現(xiàn)蜻蜒點水的現(xiàn)象。二是有時因工作要求標準高、任務量大、要求嚴、完成時限急而表現(xiàn)出急燥情緒。我將通過不斷的學習和實踐，彌補不足，為人民做更多的工作。

班子年度述職述廉報告(篇5)

一、資源利用和管理觀念轉(zhuǎn)變情況

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，國土資源利用和管理形勢發(fā)生了深刻的變化。今年以來，圍繞落實科學發(fā)展觀，在本系統(tǒng)開展了以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主題的“兩整治一改革”“轉(zhuǎn)正提”“兩個轉(zhuǎn)變”等一系列活動。通過積極參與上述活動，思想觀念和作風發(fā)生了較大的變化，歸納起來是“四個得到”：

一是以人為本、科學發(fā)展的思想和觀念得到了進一步的強化和確定。傳統(tǒng)的發(fā)展理念是就發(fā)展說發(fā)展，不講條件和代價，出現(xiàn)了以消耗資源為代價換取經(jīng)濟發(fā)展的高速度，先建設、后污染、再治理的不健康的發(fā)展模式。新的發(fā)展觀是以人為本，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，不以犧牲資源、生態(tài)和環(huán)境為代價求得快速發(fā)展。

二是實現(xiàn)科學發(fā)展必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的認識得到了進一步提高。要實現(xiàn)科學發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，而要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，就必須以提高經(jīng)濟質(zhì)量為核心，走內(nèi)涵發(fā)展的道路，這也是資源利用和管理今后面臨的唯一出路和選擇。

三是資源利用和管理如何適應發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的思路得到了逐漸的清晰。首先，經(jīng)濟社會的發(fā)展仍然離不開資源的支撐和保障，因此，轉(zhuǎn)變資源利用方式必然對發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變起著不可或缺的推動和促進作用;其次，資源利用方式的轉(zhuǎn)變必然給管理方式的轉(zhuǎn)變帶來新的命題和要求;其三，資源利用方式轉(zhuǎn)變的核心是“節(jié)約、集約、高效、有序”，管理方式轉(zhuǎn)變的核心是“規(guī)劃管控、計劃約束、標準控制，以及一系列政策、措施、手段的綜合利用”。

四是作風轉(zhuǎn)變必須盡快適應發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的緊迫感、使命感得到了進一步的增強和提升?？偨Y傳統(tǒng)的利用和管理觀念及作風存在如下問題：節(jié)約集約意識不強、不濃、不緊迫;政策執(zhí)行不嚴、不細、不自覺;管理手段缺失、簡單、不到位;工作作風不實、不具體、不深入。要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式就必須從觀念和作風上盡快克服上述問題，實施脫胎換骨的徹底轉(zhuǎn)變。在利用方式上更加注重資源利用的高質(zhì)量;在管理方式上著力“兩個突出”(突出保護的有效性、突出開發(fā)的有序性)，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”(由重審批向重監(jiān)管轉(zhuǎn)變、重管理向重服務轉(zhuǎn)變)，力求“兩種效果”(利用的高效益、服務的高效率)。

二、職責履行情況

(一)土地利用工作

1.繼續(xù)抓好了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和縣級節(jié)約集約用地達標創(chuàng)優(yōu)工作。2012年，我局在原來確定的示范單位的基礎上，又新增了6個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和7個縣級單位為示范創(chuàng)建單位。在全面推進創(chuàng)建活動的同時，重點抓了2012年確定的創(chuàng)建單位的達標創(chuàng)優(yōu)迎檢驗收工作，至目前，西峽縣的節(jié)約集約模范縣已經(jīng)省確定為優(yōu)秀，并獲得了300萬元獎勵;南陽高新技術開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)平、唐河縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的達標活動已經(jīng)通過省級驗收，其他單位的創(chuàng)建活動正在快速有序推進。

2.集體建設用地流轉(zhuǎn)試點逐步完善，成效明顯。在前三年工作的基礎上，鄧州、新野縣一方面運用新出臺的流轉(zhuǎn)辦法繼續(xù)推進流轉(zhuǎn)工作，有效解決了集體建設用地指標困難，確保項目建設及時落地，為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻，另一個方面全面開展并完成了集體建設用地價格體系的構建工作，其基準地價和配套指標已通過省級初驗，為流轉(zhuǎn)工作的深入進行奠定了良好的基礎，流轉(zhuǎn)工作的經(jīng)驗和做法在全省進行了介紹，得到了省廳的好評和肯定。

3.繼續(xù)加大了土地利用批后監(jiān)管工作。對批后未按時開工和竣工項目進行逐一清理，并在地方媒體分期進行了曝光，并督促其抓緊履行合同或劃撥決定書，否則將依法進行處罰。

4.加大了土地出讓收益的征收工作。至目前，全市土地出讓收益已完成40多億元，市中心城區(qū)土地收益已超過10億元，為第七屆全國農(nóng)運會及中心城區(qū)基礎設施項目建設提供了有力的資金支持。

(二)用地保障工作

一是積極主動地做好了2010年項目用地審批催辦工作。共批回136個批次，面積近4萬畝，及時解決了項目建設的適時落實問題;

二是順利完成了市中心城區(qū)2012項目用地預測、篩選工作及49個項目總規(guī)模6800多畝的上報工作。10月份國務院批回后，又抓緊開展了具體項目用地方案的制訂和上報省政府批準工作，至目前，急辦的保障性住房項目、基礎設施和政府公益性項目用地已全部上報省政府待批，經(jīng)營性項目用地的前期組件上報工作已基本完成;

三是繼續(xù)抓好了項目用地的征收供應工作。為了確保及時供應土地，重點抓好了批后土地的征、拆、安、補，在保證農(nóng)民權益的基礎上，適時供應土地，防止批而未用、閑置浪費，今年我市當年征收土地的供應率達100%。

(三)地產(chǎn)交易工作

一是繼續(xù)完善地產(chǎn)交易制度和規(guī)則，確保交易活動依法有序進行;二是加大土地公開出讓力度，凡是經(jīng)營性用地和有競爭性基礎設施和公益性用地都要求進行公開出讓，確保交易公開、公正、公平進行;三是注重凈化競爭環(huán)境，決不人為設置競爭條件，搞不正當?shù)陌迪洳僮骱汀坝鼗亍毙袨椋寵嗔υ陉柟庀逻\行，取得社會和人們的充分依賴;四是適時學習和研究政策，及時調(diào)整交易措施和辦法，確保新的土地政策落實到位，不斷提高保障能力和服務水平。

三、廉潔自律情況

(一)堅持不間斷地學習廉潔從政有關規(guī)定和要求，提高廉潔自律的自覺性

黨風廉政建設是黨的建設的一項重要內(nèi)容和長期任務，只有不斷學習廉政建設有關規(guī)定和要求，才能警鐘長鳴，時時自律，確保思想不懈怠，行動有準則。一年來，我基本做到了日常學習不放松，時刻掌握黨的廉政建設的有關政策和規(guī)定，做到不該做的堅決不做，禁止性規(guī)定堅決不撞紅線。結合今年開展的“兩整治一改革”活動，對我所分管工作的風險點進行了認真細致的排查，做到工作中易發(fā)生問題的關鍵環(huán)節(jié)，關鍵點心中有數(shù)，并通過建章立制，采取對策，實行嚴格的自我約束和控制，堅決防止不廉潔行為的發(fā)生，努力提高反腐倡廉的自覺性。

(二)牢固樹立宗旨意識、服務意識、慎獨意識、使個人職權的履行在陽光下進行

為人民服務是黨的宗旨所在，廉潔從政是黨的本質(zhì)要求。要始終保持黨的本色不變，提高黨的執(zhí)政能力和水平，關鍵是要繼續(xù)提高黨員領導干部的從政素質(zhì)和理念，把“三觀”改造做為長期任務，不斷強化、深化，真正從平時做起，從點滴做起，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，人人都能成為立黨為公、執(zhí)政為民的典型和模范，這樣才能實現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的總體目標。為了努力達到這一目標和要求，工作中我著力從以下三個方面做起：一是繼續(xù)堅持宗旨意識長期不變，把為人民服務的理念貫穿到工作的始終，認真踐行“三個代表”的重要思想。為了盡職盡責做好工作，我始終堅持“群眾利益無小事”的原則，在對待群眾利益問題上，情真意切、情系人民，把民本思想做為工作的出發(fā)點和落腳點，從不無視、輕視和歧視群眾，堅決摒棄高高在上的衙門作風，以勢壓人的老爺作風，不了解下情、不解決問題、推諉坡皮的官僚作風，與群眾同呼吸共命運，把群眾的疾苦和要求放在心上，落實到行政為民的行動上;二是繼續(xù)強化慎用權力意識。權力的正確運用可以為人民辦好事，辦實事，但如果濫用權力，就會貽害黨的事業(yè)和群眾利益。工作中，我始終堅持慎用權力，讓職權的行使在陽光下運行，以求權力的正確行使。在調(diào)查情況，研究和處理問題時，堅持公開、公正、公平原則，堅持集體決策，不搞一個人說了算。遇到不同意見或吃不透拿不準的問題從不冒然行事，慎而又慎，確保集中大家的智慧，使權力正確行使，確保群眾利益和黨的事業(yè)不受損失;三是繼續(xù)保持廉潔從政的作風。權力是為人民辦事的手段，而不是為個人謀取私利的工具，決不能拿權力當商品作交易，為個人謀私利。在工作中，自己堅決不搞吃拿卡要，堅決不搞不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對前來辦事的人不刁難、不暗示，平等對待，一視同仁，用清新的政風、廉潔的行為取信于民，樹立良好的公務形象和誠信，為黨的廉政建設增磚添瓦。

(三)嚴管下屬，勤勉共勉，共同筑起廉潔從政的防線

作為一個領導干部，除了自身廉潔清正帶頭外，還要帶好下屬一班人，形成廉潔從政的小氣候。多年來，在我所分管的業(yè)務范圍內(nèi)，對屬下的管理是嚴格的，風氣是端正的，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的違規(guī)違紀行為，也很少有“衙門三難”現(xiàn)象。我除了以身作則正已之外，還和同志們一道筑起廉潔從政的堅強防線。一是注意用制度管事、管人，建立業(yè)務工作長效機制，使大家在規(guī)范的辦事規(guī)則和制度中開展工作，防止隨意性、偏面性和差錯率，不僅提高了工作效率，還確保了工作的質(zhì)量;二是發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題和不良思想工作傾向及時告誡共勉，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止工作中的嚴重失誤和人員失誤瀆職;三是不以鄰為壑，對已出現(xiàn)問題的，不是一味的指責埋怨或不理不睬，而是主動與大家一道分析問題、查找原因，在堅持原則的基礎上，吸取教訓、糾編補漏，挽回影響和損失，形成大家補臺、互相幫助、共同前進的工作局面;四是循循善誘，以理服人，把工作失誤降低到最小程度。對同志們工作中出現(xiàn)的問題，利用自己的工作經(jīng)驗和對法規(guī)政策的把握，引導大家正確看待、分析和處理，使同志們在工作中提高素質(zhì)，增強能力，防止因個性問題而造成瀆職失廉問題的發(fā)生。

班子年度述職述廉報告(篇6)

尊敬的公司領導：

20xx年度，在公司領導的正確指導及公司各職能部門同仁的配合下，我xx工程項目部的全體員工堅持與時俱進、開拓進取的精神，認真開展工程項目管理的各項工作，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年的工作情況作一個述職報告如下：

一、工程進展情況及產(chǎn)值完成情況

1.1工程進展情況

xx工程土建結構部分已基本完成，鋼構部分構建制作也已完成，目前調(diào)配吊裝中；xx四期工程基樁工程已完成，目前土建結構部分施工中。

1.2各工程產(chǎn)值完成情況

截至目前xx廠2972.9萬元，xx四期900萬元，預計年底完成產(chǎn)值共約4500萬元。

二、項目部人員情況

項目部現(xiàn)有管理人員5人：項目經(jīng)理，安全員，質(zhì)量員，安全員施工員。

三、安全、質(zhì)量、進度及文明施工控制

項目部積極配合建設單位、監(jiān)理單位及質(zhì)安站等部門來推動施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量等工作，經(jīng)過我們一年的努力，在項目部所有管理人員的努力下，協(xié)調(diào)各種關系，處理各種問題，保證工程安全及質(zhì)量。目前沒有出現(xiàn)重大的質(zhì)量及安全事故，在進度控制及文明施工控制上所有項目都做的較好。

四、積極配合公司經(jīng)營部門做好市場開拓工作

干一項工程，樹一座豐碑，交一方朋友，開拓一片市場，這是項目部的經(jīng)營理念，干好在建工程，贏得業(yè)主的信任，這是承攬后續(xù)工程的關鍵。項目部全體員工在干好在建工程的基礎上，在外協(xié)隊伍的努力協(xié)助下，積極配合市場經(jīng)營部開拓市場，配合跟蹤潛在中標項目。

五、新一年目標

20xx年，在項目部全體員工集體努力下，克服困難，并取得了不錯的成績，圓滿地完成了本年度工作。

展望20xx年，項目部全體員工充滿信心，決心為公司的進一步發(fā)展貢獻一點力量，同時為使工程管理水平能夠更上一個臺階，為使我項目部營銷指標能夠更上一層樓，我項目部力爭在20xx年做好以下幾方面工作：

1、抓好安全、文明施工工作

在20xx年項目部對于所涉及工程首先制定更高的目標，這樣可以做到管理有的放矢。建立以專職的崗位安全管理為核心，以各專業(yè)工程師為骨干，班組長及工人全員參與的安全管理體系，加強安全交底工作，特別是對協(xié)作隊伍的交底，使總包與協(xié)作隊伍安全管理體系形成連動，將生產(chǎn)與安全的`緊密結合，同時依靠公司管理力量，切實做好安全、文明施工工作，確保實現(xiàn)工程安全管理目標。

2、切實做好質(zhì)量控制工作

在20xx年度，為更好的控制質(zhì)量，建立各級質(zhì)量責任制，堅持把質(zhì)量放在施工生產(chǎn)的首位，全員抓質(zhì)量，把責任落實到每個管理崗位上，特別是要落實到外協(xié)隊管理人員身上，加強對外協(xié)隊伍質(zhì)量意識教育，教育面要達到100%。

加強質(zhì)量專檢，項目部設立專門質(zhì)量檢查人員，每天進行工程質(zhì)量檢查，充分抓好預防和把關作用，爭取不發(fā)生任何質(zhì)量事故。

3、做好管理與溝通工作

積極做好項目管理工作，通過交流、培訓，提高外協(xié)隊伍的管理水平，積極與業(yè)主、監(jiān)理及其他項目參建單位溝通交流，提升項目部的形象。

4、積極開拓市場

一如既往積極配合公司經(jīng)營部門做好市場開拓工作，準確及時提供市場信息，爭取為公司在經(jīng)營規(guī)模上做大做強作出更大的貢獻。

5、加強后備人才的培養(yǎng)

大力培養(yǎng)后備人才，將一些青年學生推至一線進行實踐鍛煉，充分發(fā)揮青年學生的優(yōu)勢，提升項目的管理水平。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

班子年度述職述廉報告(篇7)

尊敬的各位領導：

大家好！

我來自xx工程項目部經(jīng)理。首先非常感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。20XX年是我人生的轉(zhuǎn)折點，也是我人生的一個新起點。我從入職培訓至今已幾年了，這幾年里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，同時也深刻的體會我們公司以“xx”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

來到xx項目后，我主要負責現(xiàn)場管理以及項目的資料工作，同時也在積極的學習預算方面的知識。在項目工作這一段時間來，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全、質(zhì)量、進度和商務四大塊，安全是項目正常工作的前提條件，質(zhì)量和進度是項目的命脈，商務是項目的成本以及利潤，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來，我就在努力的執(zhí)行和努力的學習這四大塊的工作。下面，我就我入職以來的具體工作情況報告如下：

一、虛心請教、努力學習。在項目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟悉整個項目的施工工藝，在遇到不明白的地方時，我就積極的向項目上的領導和同事請教，同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活，向他們學習具體施工方法。

二、以情服務、用心做事。在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱情的微笑，耐心地幫助勞務人員，對他們提出的問題自己不能回答，我向領導請教后，才給予解答；對于出現(xiàn)質(zhì)量問題，需要勞務人員返工處理時，我都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，避免和他們產(chǎn)生矛盾，影響公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。在現(xiàn)場進行施工的時候，特別是鋼結構安裝期間，由于高空作業(yè)多，危險性較大，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入造成公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽；高空作業(yè)沒系安全帶；用火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

四、任勞任怨、孜孜不倦。我對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

在這段時間的工作中，我也清醒的認識到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、工作時間短，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法；

2、個別工作做得不夠細致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足；

3、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求，須亟待提高；

4、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗，不能及時的將在學校學到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結合，需要更多的磨練和實踐。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心認真的提高業(yè)務技能和工作水平，為公司做強做大，貢獻自己應該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，在學好專業(yè)知識的同時，還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識，擴寬知識面，全面的提升自己；

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己；

3、提高自己的履崗能力，堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作，并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的合格員工；

4、積極的學習商務知識，因為只有清楚的認識到項目的造價預算，才能在工作中節(jié)約成本，為項目獲得更多的利潤。

我在工作中也有很多的不足之處，但是作為一名工程項目的經(jīng)理，我會時刻以一個“合格xx人”的標準來要求自己，以領導和同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xx這個大舞臺上展示自己，為xx的輝煌奉獻自己的一份力量。

以上就是我20XX年以來的述職報告，如有不足之處還請各位領導多多批評指正，在此，祝各位領導身體健康，工作順利，天天開心，事事順心！謝謝。

述職人：xxx

20XX年xx月xx日

班子年度述職述廉報告(篇8)

**鎮(zhèn)第一中心小學 2016年度述職述廉報告

2017年1月6日

2016年度述職述廉報告

尊敬的各位領導，老師們，大家好！

剛剛過去的2016年，我校在縣教體局和鎮(zhèn)中心學校“以德治?！钡恼_思路指導下，以德育為首要工作，堅持走黨的群眾路線，扎實開展黨風廉政建設、師德師風建設，深化“導學互動”課堂教學改革，強化教育管理，積極推進義務教育均衡發(fā)展各項工作，進一步提升我校軟硬件水平，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)在，我將我校2016年度的主要工作向各位領導做以下匯報，不當之處，敬請指正。

一、德育為首，立德樹人，扎實開展德育活動

我校一直把德育工作當成首要工作來抓，一年來主要開展了誠信教育、“三拒絕”教育、“三大步”勵志教育、遠足勵志教育等活動和家校聯(lián)誼活動。

1、堅決開展“三拒絕”活動。我校從6月份就開始開展“三拒絕”主題教育，本期為了開展好此項活動，學校取締了校內(nèi)小賣部，在多次集會時教育學生拒絕吃零食，不問家長要零花錢；在每天放學時，值班領導和學生組成的值日組在大門口指導家長有序接送學生。

2、深入開展“三大步”勵志教育活動。每天上下午上課前和上下午大課間，學生都站立挺胸、雙手向前伸直、勵志信呈45度角傾斜，跟隨校園廣播，大聲朗讀，爭取做到以自己的聲音激勵自己、教育自己。學校結合小學生的年齡特點和心理特點，選取《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》作為勵志信內(nèi)容，讓學生每天朗讀4次，學生在潛移默化中記住了守則和規(guī)范，明白了什么該做、什么不該做，從而自覺養(yǎng)成了良好的行為習慣。

每班的語文數(shù)學兩位教師作為學生的導師，每個教師分包本班一半學生，引導教育學生每天堅持記成長記錄，導師每周對學生的記錄進行批注和交流指導，每周學校選取優(yōu)秀的成長記錄在教學樓前LED大顯示屏上進行滾動播放。

3、發(fā)揚紅軍長征精神，開展遠足勵志活動

為磨礪學生意志，增強集體意識，傳承紅軍長征精神，11月2日，我校舉行了第一屆勵志遠足活動。全程20多公里的徒步行走，對每個學生來說都是一次挑戰(zhàn)。途中雖然同學們感到很累，甚至不少同學腳也磨破了，但自始至終隊伍整整齊齊，沒有一個人掉隊。此次活動，受到了家長和沿途群眾們的一致贊揚，學校今后將每期舉辦一次遠足活動。

4、家校攜手，共育英才。

我校每兩周舉辦一次家校聯(lián)誼活動，以班為單位，以學校開展的“三大步”勵志教育、“三拒絕”教育、誠信教育等德育活動為主題，與家長進行交流溝通，家校攜手，共同把德育活動開展好。家長們都贊同支持學校開展的一系列德育活動，都表示孩子比以前更懂事了，更有禮貌了。

5、早行動、齊參與，積極學做《弟子規(guī)》韻律操

我校在縣教體局學做《弟子規(guī)》韻律操文件傳達后，立即啟動，制訂方案，安排全校師生停課學做《弟子規(guī)》韻律操。一周后，全校師生都學會了。接著，我校又組織全體師生學跳《兔子舞》，每天大課間，就讓學生在讀勵志信后，師生齊做韻律操，共跳《兔子舞》。12月初，縣教體局觀摩組觀看了我校師生的《弟子規(guī)》韻律操表演，給了很高的評價。元旦前，學校參加了**鎮(zhèn)教育系統(tǒng)組織的德育成果匯報演出，我校《弟子規(guī)》韻律操表演以整齊的動作、統(tǒng)一的服裝、新穎的造型給到場觀看的鎮(zhèn)政府領導和群眾留下了很好的印象。

6、扎實開展德育夏令營活動。

在暑假中，為磨煉學生意志，增強學生拼搏進取、爭當?shù)谝坏母偁幰庾R，學校購置了專業(yè)的乒乓球臺、發(fā)球機，聘請**縣城東方乒乓球俱樂部教練給學生們進行乒乓球技能培訓；又聘請專業(yè)體育教師對學生進行籃球訓練。為了培養(yǎng)學生吃苦耐勞，艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)，使學生了解**的歷史，從而熱愛勞動，愛我家鄉(xiāng)，我校夏令營的隊員們冒著酷暑，7月26日上午7點半從學校出發(fā)，步行到8公里遠的河南省第一長渡槽——**饒西渡槽，了解渡槽的構造，聽鄧校長講解渡槽的修建歷史。

為緬懷先烈的豐功偉績，教育學生繼承先烈遺志，樹立遠大的理想，為實現(xiàn)中國夢做出自己的貢獻。8月1日建軍節(jié)的上午，我校德育夏令營的隊員們，滿懷崇敬之情帶著親手制作的小白花，步行到10公里遠的**八里崗烈士陵園，舉行了莊重的祭奠掃墓活動。

為弘揚尊老、愛老、敬老、助老的中華民族傳統(tǒng)美德，引導學生們尊重老人，孝敬長輩，學會感恩。8月3日上午，我校組織德育夏令營隊員，前往我校的德育教育基地——**鎮(zhèn)敬老院開展慰問活動。同學們打掃院內(nèi)外衛(wèi)生，分組為老人們，整理房間，擦窗戶玻璃，清理蜘蛛網(wǎng)，給老人們剪

指甲、捶背、噓寒問暖等。最后又給老人們舉行文藝表演，精彩的演出贏得了老人們陣陣掌聲。

7、開展多項德育主題教育。一年來，學校還開展了“誠實做人，誠信考試”教育活動、少先隊主題隊日活動、母親節(jié)父親節(jié)感恩教育活動、慶祝紅軍長征勝利80周年活動、為患病的小朋友捐款活動、品味端午等傳統(tǒng)節(jié)日教育活動、依法治國讀書活動、慶六一爭做美德少年活動等。

二、以深化“導學互動”課改為抓手，全面提高教學質(zhì)量。

1、強力推進“導學互動”教學改革。為了使“導學互動”課堂教學改革向縱深推進，學校將《導學互動課堂教學操作規(guī)范》和《導學互動操作規(guī)范再說明》、新課程標準、以及姚局長教學觀摩活動時的點評、講話資料編印成冊，分發(fā)給每位教師，在暑假期間組織全體集中學習一周，提高教師的課堂教學能力。學校領導每人包一個級段，深入課堂聽評課，不定時聽推門課。堅持每周三的教研活動，聽課后集體評課，人人發(fā)言，查找不足，及時改正。在第三批“導學互動”達標課驗收活動中，我校參與的教師表現(xiàn)突出，綜合成績占全縣鎮(zhèn)直學校第二名。在省教育廳組織的微課大賽中，我校有2位教師獲得省級二等獎，4位教師獲得省級三等獎；在網(wǎng)上曬課活動中，我校有２位教師獲得市級二等獎。

現(xiàn)在，我校三——六年級教師每天都能夠按照“導學互動”模式進行授課，多次承擔全鎮(zhèn)“導學互動”課改觀摩課、示范課教研工作。

2、提高教師業(yè)務能力。要求教師每天堅持練習寫毛筆字、硬筆字，每期舉辦一次“導學互動”優(yōu)質(zhì)課競賽、基本功競賽，學校鼓勵教師積極參與課題研究，對課題獲一等獎的教師獎勵300元，獲二等獎的教師獎勵150元。另外讓教師積極參加縣、市、國家組織的各類培訓，提高教師的業(yè)務能力。

3、開設書法校本課程。我校把書法作為校本課程。每周各班抽出時間練習兩篇毛筆字、兩篇硬筆字，要求教師指導到位、全批全改，學校每周抽查各班的練字情況。

4、打造“經(jīng)典誦讀”特色品牌。我校將經(jīng)典古詩詞匯集成冊，印制成校本教材《經(jīng)典古詩文160首》下發(fā)到每位師生手中，開展“每日一詩”活動，每期至少舉行一次背誦比賽、默寫比賽。我校在教學樓樓梯側墻上制作了古詩欣賞展板，在樓道天花板上制作了共240平方米的古詩、成語故事、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化展板，讓學生時時處處都能學習到經(jīng)典文化。

5、增加學生課外閱讀量。學校將圖書室內(nèi)的圖書分發(fā)到每位學生手中，讓學生利用課余時間閱讀。我校規(guī)定每周星期

三、星期四下午第三節(jié)為課外閱讀課，教師指導學生閱讀，營造書香校園。

6、開展素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展。

為了豐富校園文化生活，使學生各種素質(zhì)全面發(fā)展，一年來，學校開展了拔河比賽、往返跑接力賽、乒乓球比賽、廣播操比賽、隊形隊列比賽、弟子規(guī)韻律操比賽、口頭作文比賽、講故事比賽、古詩背誦比賽、手抄報比賽、書法比賽等各種賽事；六一節(jié)，我校成功舉辦了“爭做美德少年文藝匯演”；元旦前，學校舉行了“少先隊入隊儀式及元旦文藝匯演”，給學生們提供了一個展示自我的舞臺，促進學生全面發(fā)展。

7、狠抓培優(yōu)補差，向?qū)W困生要質(zhì)量。

我校改革創(chuàng)新考試評估辦法，規(guī)定考試時每不及格一人從總評估值中扣去一分的制度，促使教師在平時的教學中注重幫差工作；另外我校在頒獎時設立“進步幅度大”獎項，只要學生考試時比上次上升5個名次就能得獎，極大地調(diào)動了學困生的學習積極性。

在我校教師的共同努力下，取得了可喜的成績。在今年六年級小中招考試中，我校總成績位居全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校第一名。在今年教師節(jié)被縣政府評為**縣“教育工作先進單位”，11月份被縣教體局評為“教育教學質(zhì)量先進單位”。

三、加強安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)建平安和諧校園。我校始終把安全穩(wěn)定工作當作第一責任來抓。一年來我校安全零事故。一是在全校施行安全“一崗雙責制”、安全責任追究制和安全工作一票否決制。把安全工作分包給每位教職工，分工明確、責任到人，人人抓安全。二是加強安全教育。每周教師利用班會和安全教育課對學生進行安全教育，學校不定期對學生進行安全演練，提高學生的安全防范意識和安全自救能力。三是加強路隊管理。教師放學后到指定的路段進行路隊值日，風雨無阻，學校領導對各個路段的教師值日情況進行巡視督查。四是加強校園內(nèi)的安全管理。學校每層樓梯每節(jié)下課時都有教師值日，每個場所、每個路段都有教師值班。五是加強對校內(nèi)寄宿生的安全管理。首先是加強安全值日和夜間巡查。晚自習有教師對學生進行輔導，晚上就寢時，生活老師認真核對人數(shù)，并做好詳細記錄。其次，學校對寄宿生情況以班為單位進行量化評比，要求各班主任每周至少抽出一晚上到宿舍看護、管理本班學生，及時了解寄宿生的思想狀況，解決生活上的一些困難，使寄宿生安心在校生活和學習。第三，政教處還多次召開寄宿生安全教育大會，增強寄宿生的安全意識。另外，我校寄宿生實行家長接送簽名制度，每周到校、離校必須由家長親自簽名，親自接送學生，確保接送環(huán)節(jié)安全。

四、實行精細化管理，促進各項工作科學發(fā)展。

第一、深入開展黨風廉政建設和師德師風建設。根據(jù)縣教體局工作會議精神，建立了黨風廉政建設工作責任體系，堅決落實黨風廉政建設責任制，認真開展行風評議工作。加強政治學習，與時俱進，堅決落實規(guī)定，堅決查處和制止教育“三亂”。加強師德師風建設，學校開展了“立德樹人，爭做最美教師”師德教育活動，還組織全體教師學習我縣十大師德標兵的先進事跡，號召全體教師學習師德標兵，提高師德師能。學校將師德師風考核納入到教師量化中，與績效工資掛勾。另外學校還狠抓了考風考紀，推行誠信考試，堅決杜絕考試時和改卷時弄虛作假現(xiàn)象。

第二、加強教師常規(guī)管理。本年度，我校加強了教師的量化管理。完善并印制了《班主任量化考核細則》、《教師量化考核細則》分發(fā)到教師手中，每天按制度進行量化考核，每日一公示、每月一總結，每期一匯總，按照分數(shù)高低評選出優(yōu)秀教師和模范班主任，績效工資嚴格按照量化分數(shù)進行發(fā)放。

第三、加強班級管理。政教處制訂了一套完善的規(guī)章制度和量化細則，可操作性強，每天由學生干部對本年級進行檢查量化。每周一合計，評出“模范班級”，頒發(fā)流動紅旗，每月一匯總。

五、高標準、搶進度，認真做好均衡教育迎驗工作。

一年來，我校以迎接均衡教育驗收工作為契機，加大校園建設力度，大力改善辦學條件。10月中旬，縣教體局組織的觀摩組在計局長的帶領下到我校進行了檢查，對我校的工作進行了充分肯定。

一年來，在縣教體局和鎮(zhèn)中心學校的支持下，我校多方籌措資金，修建了高標準的學生餐廳，又修建了三層水沖式廁所，把校園地平全部重新硬化一遍。利用今年暑假假期，學校把原來的教學樓所有門窗進行了更新，教學樓內(nèi)外墻壁都重新用涂料粉刷一新，東教學樓地平都改造成水磨石地平，內(nèi)外墻壁粘貼了1米多高的磁磚，全校所有電路電線都進行了更新，每間教室都安裝了11個電棒。按照均衡教育驗收標準，建起了實驗室、圖書室、體音美器材室、計算機室等功能室，實現(xiàn)了校園網(wǎng)絡全覆蓋，為27個教學班配備了電視電腦一體機。學校還在暑假中修建了門衛(wèi)值班室，安裝了伸縮式電動門，校園內(nèi)安裝了40多臺高清攝像頭，做到校園安全監(jiān)控無死角。

本期，我校又有兩大工程正在施工中，一是修建一棟三層綜合辦公樓，二是修建一棟宿舍樓，這兩項工程現(xiàn)在正在進行施工，主體工程已經(jīng)完工，保證下期就能投入使用。

六、存在的問題

一年來，我們雖取得了一些成績，但也存在著一些問題與不足：

1、學校校園面積小、校舍不足，制約了學校的快速發(fā)展。

2、精細化管理方面有待進一步加強。教師素質(zhì)和教學質(zhì)量還有待于進一步提高。

五育并重，德育為首。在下一學年中，我們將繼續(xù)按照縣教體局的指示精神，加強德育工作，開展多種形式的德育活動，積極推進教育均衡發(fā)展的各項工作，我們?nèi)＝處煂]起袖子加油干，目標同向，思路同進，發(fā)展同力，創(chuàng)優(yōu)同心，力爭把**一小辦成讓領導放心、讓群眾滿意的學校。

不妥之處，還望大家多提寶貴意見。謝謝大家！

**縣**鎮(zhèn)第一中心小學

2017年1月6日

年度述職

幼兒教師教育網(wǎng)的編輯匯總了海量資訊為大家?guī)磉@篇“年度述職”，你知道年度述職報告的當中的摘要該怎么寫嗎？光陰如梭，一年的工作很快就要過去了，我們需要制定個人年度述職報告。而我們在寫年度述職報告的時候一定要實事求是，請將這篇文章收藏起來并分享給您的朋友們！

年度述職 篇1

20xx年轉(zhuǎn)眼即逝，回望這一年來在領導的關心和同事的幫助下基本完成各項工作，在工作上，有甚微收獲，也有所領悟，但是真正收獲大的還是如何在職場生存，現(xiàn)個人總結如下：

1、現(xiàn)任公司行政部人員，基本完成行政本職工作，行政工作在我的感覺來說，是很零碎的，倒像廚房打雜一樣，開始我是存在一種抗拒心理，可是我慢慢領悟到這些零碎而不起眼的工作往往起到重要作用，公司就有如一個等待上桌的主菜，而一碟美味的佳肴就是離不開這零碎的配料和調(diào)味料的，所以我也開始慢慢糾正自己心態(tài)去對待。在其他方面，能協(xié)助其他部門完成領導下達的工作，也在當中慢慢了解到各部門的操作和職責。

2、工作雖然基本能完成，但是談不上對工作十分熱衷，下達的工作并沒有第一時間去完成，而是拖拉到工作規(guī)定的時間尾聲才去完成，缺乏責任心和事業(yè)心不足，工作態(tài)度還不夠認真，悠游寡斷，思想不成熟，空談性理，沒有大膽面對現(xiàn)實。

3、一直以來對公司有所抱怨，一直認為公司對自己不夠重視，完全不去想自身原因，小事不愿干，大事干不了。沒有考慮自己為公司付出了多少，為公司收益多少，自己所做的和得到的是不是成正比，自我感覺良好，自我為中心，實際上令到自己和公司、同事之間設置難以跨越的鴻溝。但是現(xiàn)在我明白了，我也慢慢開始改變自己：

（1）開始懂得良好的合作意識的團隊是公司發(fā)展的必然要求，合作精神和團隊意識是要在一次次工作中通過磨合、理解、遷就鍛煉出來的。

（2）應該學會人與人之間應該保持微笑，除左表現(xiàn)出自信外，也會是人與人之間溝通的橋梁。

（3）慢慢培養(yǎng)溝通能力，妥善處理好人際關系，溝通能使彼此熟悉和了解，能使自己更快融入到團隊。

（4）慢慢發(fā)現(xiàn)公司同事朋友的閃光點，不要著重負面的地方，人沒有完美，將對方的閃光點借鑒和學習，保持寬容的心看待事物。

（5）培養(yǎng)自己的忍耐力，做事要有耐性，做到小事見精神，大事見能力。善于基層做起、積累經(jīng)驗、提升能力，才能為今后職業(yè)發(fā)展打下基礎。

在20xx新的一年里，我要看清和分析自己的優(yōu)點和缺點，定位自己的人生方向，認真工作、積累經(jīng)驗、學習知識、團結互助、實事求是、面對現(xiàn)實、提升自我價值。

XXX

20xx年x月x日

年度述職 篇2

這一轉(zhuǎn)變來的太快，剛進公司時還有些不適應，但我及時調(diào)整心態(tài)，積極面對工作和新的生活方式，努力學習新的業(yè)務知識和技能，向同事和領導請教。三個多月來我不但學到了很多專業(yè)知識，也和部門的老員工們?nèi)諠u熟絡，這是我的巨大收獲，也是巨大進步。

一、個人工作回顧

三個多月的時間，我熟悉并很好地完成了工作，具體涉及到的工作如下：

（一）在部門老員工的指導下，參與了公司首個省級重大科技項目“超大型船舶上層

建筑模塊化建造技術開發(fā)及應用”的項目驗收材料準備，我認真研讀各份材料，查找驗收材料中的語言及文字錯誤，同時了解了科技項目的申報流程。該項目驗收通過后，我和同事一起完成了工作簡報并發(fā)在公司的OA上，對項目進行宣傳。這是我進入公司后接觸到的第一個項目，從接觸項目到最后工作簡報發(fā)在OA上前后約一個月的時間里，我認真學習項目相關的知識，學習了工作簡報這一新文體的寫作方法，也補充了一些船舶制造方面的知識，對自己的工作及船廠的運作流程有了一定了解，為以后更好地開展工作打下了基礎。

（二）參與公司第二個省級重大科技項目“船體焊接預密性技術研究應用”的項目驗

收材料準備。有了上次的經(jīng)驗，這次準備材料就輕松很多，同時也對項目申報方面的工作更加熟悉，最終該項目順利通過驗收。

（三）好事接連不斷，公司11月又通過了浙江省多個政府部門的審定，獲得了“浙

江省企業(yè)技術中心”的稱號，公司在收獲榮譽的同時，自身的技術實力也得到了認可。這也給了我一次鍛煉的機會，我獨立完成了工作簡報的編寫，經(jīng)領導審核之后，在鵬程網(wǎng)上發(fā)布了工作簡報，對公司進行宣傳。

（四）除了以上項目相關的工作外，我還配合同事的工作，處理政府下發(fā)的文件，收

集政府部門需要的各種數(shù)據(jù)，做好政府和公司的溝通工作。

二、工作中的不足及需要改進的地方

雖然已經(jīng)工作三個多月了，實現(xiàn)了從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變，但是我發(fā)現(xiàn)心態(tài)上還沒有完全轉(zhuǎn)變過來，一些學生時代的思想還影響著現(xiàn)在的工作。再縱觀自己這么長時間里的工作狀況，我發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足之處有：

（一）工作效率不夠高

以前在學生時代，做一項工作只要在截至日期前完成就行，現(xiàn)在我依然是這樣。但是公司和學校不一樣，公司要講究效益的，哪怕提前一小時完成任務也會給公司帶來一定的效益，效率決定效益！現(xiàn)在我雖然能按時完成領導布置的工作任務，但是我完全可以提早完成，效率可以更高。有時候自己的工作是和別人的相關的，按時完成就讓大家的時間都變得很緊湊，如果提早一點完成就多給別人一點準備的時間，以后的工作中我要努力提高自己的工作效率，爭取提早完成工作。

（二）缺乏創(chuàng)新思維

這三個月來，因為我新入職，對工作不熟悉，的領導和同事都很熱心的及時給予我工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。但是這也讓我養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻產(chǎn)生了一定反方向的影響，那就是缺少創(chuàng)新意識，限制了自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職員工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀員工，真正的優(yōu)秀員工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。

以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也希望各級領導和所有同事能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

三、今后的改進措施

（一）為社會做點事、為他人做點事

我的工作效率不夠高，關鍵問題是沒有為他人多考慮一點，海航企業(yè)文化中的“為社會做點事、為他人做點事”可以很好地解決這個問題。我們提高自己的工作效率就是在為社會做事，為他人做事，在今后的工作中和生活中，我還要深入理解和實踐海航企業(yè)文化，努力提高自己的工作效率，為他人做點事，為公司做點事，為社會做點事。

（二）至誠、至善、至精、至美

單一的完成工作不是完成工作的最好方式，最好的完成方式是有創(chuàng)新地完成工作。海航企業(yè)文化中的“至誠、至善、至精、至美”是對廣大員工的要求，也是我的追求。對于做人來說，至誠至善是最低標準，對于工作來說，至精至美是最高境界，在以后的工作中，我將把至精至美作為標準，在吸收借鑒的同時，發(fā)揮自己的創(chuàng)新意識，讓工作有自己的靈魂。

在過去的三個多月里，我深深體會到身邊的同事和領導對我的關懷，是他們的幫助和支持讓我一步步走來，一步步融入公司和部門這個大家庭，在此我真誠地感謝他們！在以后的工作中，我將努力克服缺點，發(fā)揮優(yōu)勢，以使自己在團隊中達到最佳狀態(tài)，為公司創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自己的人生價值。

年度述職 篇3

20xx年在公司領導的悉心指導和同仁的積極配合下，最終較好地完成了各項業(yè)務指標，順利地步入了20xx年。我將再接再厲，在肯定成績和發(fā)現(xiàn)問題的基礎上，總結經(jīng)驗和教訓，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和溝通技巧，改善和創(chuàng)新業(yè)務方式方法，堅持公司"客戶至上，誠信服務"的原則，按照公司商對商的銷售模式，拓展市場的廣度深度。

一、20xx年工作總結

（一）各項業(yè)務指標完成情況

客戶數(shù)量和質(zhì)量較20xx年增加了一倍，新成交準客戶數(shù)量年計劃12家，實際完成10家，完成率約為83%。新增的這10家準客戶分別是雙楠街道辦事處、跳傘塔街道辦事處、石羊街道辦事處、合作街道辦事處、華興街道辦事處、大旗商貿(mào)、萬科物業(yè)、LD陶瓷建材、新中源建材、優(yōu)機股份。

個人年度計劃目標銷售額60萬元，實際完成約34萬元，約完成年計劃額的56.7%（主要由20xx年新增的10家客戶的消費額為主，包括不在本廠生產(chǎn)的萬科物業(yè)的貼牌大衣7件共3150元和皮帶12條共384元，包括優(yōu)機公司的POLO衫繡花165件共660元）。

目標市場細分行業(yè)方面，年計劃分為五個行業(yè)，分別是家裝建材業(yè)、政府部門（主要由街道辦事處和社區(qū)組成）、物業(yè)公司（主要由一級資質(zhì)的在蓉注冊的和來蓉登記的大型公司組成）、學校（主要由職業(yè)院校組成）、商貿(mào)企業(yè)（主要由寫字樓內(nèi)的企業(yè)組成）。但隨著市場的深入，增加了兩個行業(yè)，是生產(chǎn)制造的企業(yè)和律師事務所。實際上進行了七個行業(yè)的市場細分。

區(qū)域開發(fā)上，年計劃以五城區(qū)及其附近城鄉(xiāng)結合部為主，實際已延伸至溫江的萬柳鎮(zhèn)、新都區(qū)、彭州市、都江堰市。延伸的這四個區(qū)域的客戶數(shù)量較少，但其需求量較大，客戶的分布也很分散，主要以政府街道辦事處及政務中心、中小學校、事業(yè)單位為主。

（二）銷售工作措施過程

1，制定周計劃和單日計劃，回顧前日工作，安排次日行程。

2，拜訪客戶以老客戶第一，新準客戶第二，潛在客戶第三的原則，按照其需求量的大小和要貨期限的緩急，不分區(qū)域和行業(yè)，按主次拜訪和跟進。這樣做仍避免不了丟單的情況。

3，按客戶要求，準備面料和樣衣，我通常會問清楚客戶的意向風格和款式，準備面料和挑選樣衣。到達現(xiàn)場后，建議客戶的采購執(zhí)行者或決策者，安排適合樣衣風格和尺碼的模特試衣，當場做解說，說明采納樣衣款式或面料的理由。但實際上是靈活的，看與客戶的反應和溝通狀況。

4，當客戶主動預約時，問清具體見面時間和需求情況，當時間有沖突時，跟客戶說明下次見面時間，并不遲到。如遲到，決不找任何借口，表達歉意。這時要看周圍情況，打破僵局，緩和氣氛，讓溝通在愉快的氛圍中進行。這點我需要提高。

5，詢價階段，分不同的客戶情況，采取立即或暫緩口頭答復，再或者書面答復的形式。報價階段，對激進的客戶現(xiàn)場進行口頭報價或者臨時筆錄報價，對穩(wěn)重和數(shù)額較大的客戶進行書面報價并呈上方案。我很少故意用一些技巧報價，而是隨著發(fā)展的情況適時本分的報價。

6，價格談判階段，我通常只給客戶兩次砍價的機會，因此我在報價上就留足了這兩次砍價的價格區(qū)間。但是大部分在意料之中，成交后對大部分的單子我有上當?shù)母杏X，后悔當初對客戶情況了解不夠深入。

7，事先問清廠部大概的交貨期限后，與客戶達成一致簽書面合同，同時約定好預付款項及其具體付款方式，確定好具體的量身時間和交貨方式及地點。合同拿回公司備案后，時常出現(xiàn)在具體交貨日期不能滿足客戶而與之產(chǎn)生糾紛，有的客戶可以消解矛盾而接受，有的就直接退單了。

8，在因面料缺貨問題影響成交的，事先跟客戶說明實情，建議選擇其他相近相似面料做替補，有的實在不行就給雙方留足余地婉言放棄單子。保留身段和企業(yè)形象，讓大家在愉快的氛圍中結束。

9，各種情況解決后，通知廠部安排量身，時間確定后告知客戶，到達現(xiàn)場后，配合師傅做好服務工作，做好筆錄。出現(xiàn)因客戶原因不能在當天完成量身的，協(xié)調(diào)好下次量身時間，并記錄好所缺人數(shù)和具體人員名單，并告知客戶。

10，積極催貨，盡量在約定的交貨期限內(nèi)交貨，確實不能按時交的，告知客戶實際原因。

11，在客戶指定的地點交貨，保存好交貨單據(jù)備用。同時提醒客戶結清余款。

12，催款收款，配合師傅做好售后服務。

13，對客戶增補的，做好名單的確認和保存工作，務必在結清款項后，再對其進行處理。

二、工作中存在的不足

1，價格談判階段定力不夠，需要增強自身的談判技巧，不輕易讓價。

2，搜集客戶資料的積極性不高，不連續(xù)，需要增強意識。

3，高質(zhì)量的客戶數(shù)量很少，忠誠客戶數(shù)量極少，需要加強。

4，客戶資料散亂，沒有進行仔細的歸類和整理歸檔。影響工作進程也降低了工作效率。

5，客戶溝通不夠深入。

6，健忘的習慣影響了工作，需要根除。時常拜訪見面遲到。時間觀念需要加強。急性打的增加了業(yè)務的交通成本，需要冷靜避免。

7，與公司內(nèi)部的溝通不太順暢。

三、20xx年工作安排

進入20xx年，作為公司的一員，我有義務對公司的業(yè)務提些建設性的建議，首先在互聯(lián)網(wǎng)盛行的年代里，要知道任何行業(yè)包括服裝團體工業(yè)定制和私人定制業(yè)，都處在面臨著需要進行歷史性的營銷變革時期里。這時需要思考更符合實際的創(chuàng)新性的銷售發(fā)展模式。其次。站在服裝定制業(yè)其他成功者的肩膀上，經(jīng)調(diào)查目前業(yè)內(nèi)有極少數(shù)的定制公司，開通了網(wǎng)上定制商店，花樣百出。于是看自己本公司的現(xiàn)狀，不足和有待改進的地方太多了，覺得可以效仿或按自己的情況做更具競爭力的特色網(wǎng)上定制商店。比如整合公司人力、物力、財力資源，得到各部門配合支持后，制定執(zhí)行方案，研究并驗證其可行性。這個過程需要在公司內(nèi)部資源評估和外部市場調(diào)查的基礎上進行初步思考，定實施方案，最主要的是解決定制中的成衣穿著效果與穿著者實際尺寸、實際量身尺寸、加放后的生產(chǎn)尺寸間的矛盾，在設計、打版、預縮后處理工藝上層層考慮把關。解決的方法—車間的尺寸技術部先集合全部尺寸，按重復頻率的高低對所有尺寸進行一定范圍的歸類，再將其分成幾個尺寸區(qū)間，對其進行標準化尺寸歸檔。因為這些尺寸都是經(jīng)過數(shù)年的經(jīng)驗保存下來的尺寸，具有普遍意義，科學整理后就能最大限度的滿足集團客戶的少數(shù)增補和私人客戶定制需要了最后階段找出最常見和最不常見的區(qū)間尺寸，再將其結合設計、打版、預縮后處理工藝等后，進行打樣。在做好公司內(nèi)部準備工作后，找商家提供技術支持，做方案，并驗證可行性，模擬開店體驗。最后，為更好樹立公司形象，增強自身底氣，有銷售措施上的三點建議：

（1）對所有客戶施行透明的發(fā)票制度，即發(fā)票附上具體的商品品種明細、交貨日期及方式、金額、開戶名稱和賬號等；

（2）對有條件的客戶以傳真、郵件和呈送文件的形式發(fā)模擬發(fā)票，在雙方確認無誤之后，開具發(fā)票。降低開發(fā)票的錯誤率，加快到款的時間，減少不必要的糾紛；

（3）對所有客戶進行訂單對賬，沒經(jīng)過對賬的客戶堅決不開發(fā)票。對20xx年工作做如下安排：

1，年度計劃目標銷售額60萬元，年度計劃新增準客戶數(shù)量20家。希望本年度80%的業(yè)績由新客戶組成。

2，重點跟進政府單位、職業(yè)院校、大型物業(yè)公司、個別的保險公司，具體被跟進的單位名稱詳見附表1。

3，維護老客戶，培養(yǎng)忠誠度高的客戶。4，將客戶資料整理，歸檔，便于利用。

5，重視與采購的溝通，凡事與相關人等通氣。多與其他銷售員溝通，擺正心態(tài)，分享經(jīng)驗。

6，控制好業(yè)務成本，萬不得已不打的，不隨便給客戶送禮。

7，對客戶進行差異化服務，對老客戶按其以前的消費記錄，主動拜訪并呈上一份具有建設性意見的采購建議書，確保在愉快的氛圍中開始、進行、結束、離開。

8，個人實施上文提到的三點銷售措施建議，并不斷完善、改進。

9，在詢價和報價階段，多問客戶為什么，問題即是答案。比如，買方市場中，要先從側面了解客戶的預期心理價位，根據(jù)客戶類型報價，當多次交談后客戶說貴，就直接問“你為什么會覺得它貴呢”，根據(jù)客戶回答判斷他認為貴的原因，再靈活應對。如果已經(jīng)經(jīng)歷了幾次砍價，被對方認可了并樹立起了企業(yè)形象的情況下，可以直接問“你認為多少不貴呢”，來套客戶最接近成交的心理價位。如在賣方市場中，按公司規(guī)定向上浮動報價，多問能直接影響成交的問題，然后根據(jù)客戶的誠意和需求大小及要貨緩急程度，來適當降價達到成交。

10，激勵客戶采購的執(zhí)行者和決策者，間接影響競爭者。

年度述職 篇4

轉(zhuǎn)眼間，一年的工作也即將接近尾聲，在班組以及各位領導的幫助下通過認真的總結經(jīng)驗，仔細地分析，從已經(jīng)出現(xiàn)的問題中吸取教訓，在困難中鍛煉能力，在反思中進行自我提高，最終圓滿完成了全年工作。為了更好地使我在新的一年里個人能力有所提高，工作有更大的進步，根據(jù)領導的要求現(xiàn)將我個人一年的工作總結如下：

1、年初，生產(chǎn)線開得比較緊迫，針對熟練員工較少，新員工較多的情況下，加強了新員工對工作的學習能力，并安排老員工手把手教學，使新員工在短期內(nèi)能夠適應本崗位的各項操作。

2、6月7月在生產(chǎn)過程中，因滿卷切換易炸筒，班組消耗也逐漸增加。要求員工工作時做到，忙而不亂、緊而不散的工作方式，做好本班組的工作。同時，查找原因，對于上機紙管進行嚴格的檢查，并逐步淘汰回用次數(shù)多的紙管，減少因紙管帶來的不必要的消耗，從而減少炸筒的機率。

3、10月19日，因員工x和x上班期間嬉戲打鬧，導致x工傷事故，對于班組安全教育的不完善，進行了深刻的反思，同時加強了對員工的安全教育，并對不合理的行為加以制止杜絕。

4、全年數(shù)據(jù)統(tǒng)計：

20xx年末，本班卷繞員工共計8人，20xx年新進員工x人，辭職及自動離職共計x人，其中因工作需要調(diào)離卷繞崗位x人，現(xiàn)有人員x人(x人為工傷假)

5、工作中存在的不足：

(1)在處理不是我分管的工作時，表現(xiàn)不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想，有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路，致使工作節(jié)奏慢。

(2)對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題，表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

(3)班組的管理還不夠細致，員工的安全和質(zhì)量意識仍不夠強，導致本年度的1起安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理，針對性地作出了相應的對策。但應該還是預防為主，加大平時的教育力度，提高員工的安全和質(zhì)量意識，從根本上減少安全事故隱患的發(fā)生。

年度述職 篇5

一、20xx年度活動總結

今年5月份，在公司工會的指導下，足球隊進行了重組，重新委任了足球隊隊長及相關管理人員。同時足球隊制定了《球隊章程》并從公司各部門員工當中吸納了30余名隊員。

公司工會對足球隊的組建給予了大力的支持，首期撥款4000元為球隊添置了1套比賽隊服，并組織球隊與惠州分公司進行了一場友誼比賽。此后工會每季度1000元的撥款更為球隊正常訓練比賽的開展提供了幫助。

公司足球隊的組建，迅速調(diào)動起愛好足球運動的員工參與球隊活動的積極性，使得足球隊成為公司眾多文體協(xié)會當中最俱激情、最俱活力、在汕尾地區(qū)最俱影響力的一支球隊。我們球隊當中有唐涌全、曾保文、林錫宇、劉興陽、葉學松等5名隊員分別代表各自區(qū)縣足球隊參加了省體育局組織的“首屆廣東省百縣足球比賽”。對手評價我們聯(lián)通足球隊是一支半職業(yè)化的足球隊。 回顧足球隊在20xx年的精彩歷程，我們總結如下：

（一）分工協(xié)作，做好球隊建設與活動管理工作。

球隊在工會的指導下，全體隊員群策群力，管理層認真負責。隊長負責球隊整體管理對工會負責，副隊長負責活動組織工作，干事負責球隊財務管理。大家分工協(xié)作，共同完成球隊的管理工作。

20xx年球隊總收入：17730元（含13年隊員欠費550元），其中隊員繳費收入8530元、工會報銷收入9200元。

20xx年球隊總支出：15982元，其中比賽支出6997元，隊服采購、惠州活動、慶典活動等支出8985元。

20xx年剩余經(jīng)費：1748元（含13年隊員欠費550元）。實際現(xiàn)金剩余1198元。

（二）以賽代練，保證隊員對球隊活動的參與度。

在工作與家庭當中，有的人忙的連參加體育鍛煉的時間也沒有了，總為自己找出各種理由來忽視自己對健康的需求。我們球隊通過比賽這種帶有競技與挑戰(zhàn)的形式來激發(fā)隊員的熱情，讓隊員更加積極地參加球隊的活動。

20xx年足球隊共組織了31場比賽、2場隊內(nèi)練習賽，共有400多人次參與了比賽，全隊人均參加活動次數(shù)為14次，其中主力隊員人均出場次數(shù)為24次。

（三）嚴格管理，迅速提高隊員的技戰(zhàn)術水平。

有一些強隊在輸給我們之后，不服。覺得他們的球員的個人能力要比我們出色。其實我們贏在情理之中，足球是一個團隊配合的運動，通過嚴格組織管理，我們比他們更有整體配合意識，隊員更能貫徹教練的技戰(zhàn)術安排。

20xx年足球隊取得16勝6平9負；進116球，失105球的優(yōu)異戰(zhàn)績。其中5比3戰(zhàn)勝汕尾移動，7比0戰(zhàn)勝汕尾電信。

（四）建立球隊比賽數(shù)據(jù)庫，激發(fā)隊員的競技意識。

球隊建立了比賽數(shù)據(jù)庫，設有“射手榜”、“助攻榜”、“積分榜”，還設有年度最佳球員獎、最佳射手獎、最佳陣容獎。隊友們?yōu)榱怂⑿鲁煽儯瑠^勇爭先，將自己最精彩的一面呈現(xiàn)給大家。帶動球隊不斷地向更強、更高的目標邁進。

（五）創(chuàng)建自媒體，將球隊活動延續(xù)到賽場之外。

為活躍球隊氣氛、記錄球隊活動內(nèi)容、加強與汕尾本地足球圈的交流，球隊創(chuàng)辦了《汕尾聯(lián)通足球隊周刊》。至今已發(fā)布18期。同時球隊在新浪博客創(chuàng)建了《汕尾聯(lián)通足球隊周刊》的博客主頁，目前已有214次的訪問量。

（六）、組織年終慶典活動，將球隊活動推向高潮。

20xx年12月28日，我們足球隊在海豐龍豐足球場隆重舉辦了球隊年終慶典活動。工會主席兼足球隊領隊葉勇副總經(jīng)理出席了慶典活動并為足球隊的最佳球員頒獎。

二、20xx年度活動計劃

走過20xx年，20xx賽季活動的集合號已經(jīng)吹響。我們足球隊的目標是要讓我們的隊員享受專業(yè)化的業(yè)余足球。20xx年主要的球隊建設與活動計劃有：

（一）逐步完善球隊的形象建設。

1、根據(jù)球隊的經(jīng)費情況，逐步解決球隊比賽的統(tǒng)一著裝問題。

2、完善球隊熱身活動組織形式。

3、繼續(xù)發(fā)楊服從裁判、尊重對手的良好品格，踐行“友誼第一、比賽第二”的業(yè)余競技體育精神。

（二）有序開展比賽活動。

1、組織一周一賽，保證全年60場左右的活動。

2、爭取做到每半年組織一次與兄弟分公司的外聯(lián)比賽活動。

3、組織好比賽數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。

4、取得超過60%的比賽勝率。

（三）提升自媒體的內(nèi)容質(zhì)量與自媒體的推廣

1、用心做好比賽報道、呈現(xiàn)精彩畫面。

2、爭取足球隊新浪博客的主頁訪問量在14年末突破1500次（目前214次）。

三、球隊發(fā)展存在的困難

雖然我們對完成20xx年球隊建設與活動計劃充滿信心，但具體實行仍存在以下兩個主要問題，需要工會及全體隊員來共同努力解決：

首先是活動經(jīng)費不足的問題。球隊20xx年預算開支2.4萬元，預算收入有工會正常撥款的0.4萬元與隊員繳納的隊費1.1萬元，預算缺口經(jīng)費0.9萬元。如果缺少這筆資金，比賽外套及外聯(lián)活動將無法進行,球隊形象提升的計劃將會受到影響。

其次是隊員補充存在問題。雖說隊員們參加球隊活動是以鍛煉身體為出發(fā)點，但一旦球隊比賽成績下滑，勢必影響隊員參加活動的積極性。因此保持較高的競技水平和比賽勝率，是維持隊員參加球隊活動的保證。由于老隊員體能的下降以及部分隊員的離職，球隊急需從新進員工當中補充有足球特長的隊員。

四、球隊活動剪影

1、QQ群的相冊集

2、周刊目錄

年度述職 篇6

來到xx工廠從做員工到承擔三組組長的職務已經(jīng)不短的時間了，在這段時間了，我學到了很多。有如何管理車間員工，處理好與員工的關系以及和上級的`關系，提高他們的積極性，發(fā)揚了“傳、幫、帶”的精神，這是我學到最大的感受了。 短短的一年時間很快就過去了，在年終的時候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y，用來給明年

我以激勵和鼓舞，我相信我能夠做到最好。 通過公司組織到xx工廠學習，現(xiàn)在看來技術崗位的培訓確實太少了，如果能經(jīng)常進行技術崗位的培訓，使同一工種的技術人員的技術水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當班設備故障的，進行降低技術工檔次的處罰。 我堅信！我不求做到最好，也要做到盡善盡美，不求凱旋歸來，但求無愧我心，我會做好的！

回顧來到xx工廠工作的這段時間里，感受很多，收獲很多，這其中包含了單位里領導的培養(yǎng)、教育，同事們的幫助、關心，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以來，自己始終堅持“用心做人、用腦做事”這一宗旨，認真履行自己的本職工作。

在這一年多工作中，我接觸到了許多新事物，產(chǎn)生了許多新問題，也學到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善，

在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，為企業(yè)的發(fā)展增磚添瓦！

年度述職 篇7

年底就快到了，入職這一個多月以來，有與同事領導協(xié)同攻關，有困難和挫折時惆悵，在過程中我得到了鍛煉，得到成長。作出以下總結：完成工作情況：

1、義烏派單任務發(fā)放到位。

2、將東方汽車城品牌二手車超市市場內(nèi)的警示牌、導視牌與廣告公司溝通設計并制作安裝。

3、查閱塑化城內(nèi)刊，借鑒經(jīng)驗，構思天齊汽車博覽園內(nèi)刊。4、協(xié)助莊經(jīng)理確定東方汽車城品牌二手車超市，一樓二樓的車位數(shù)量。

5、計算FM100與FM926的同時段廣告費用差以及分析如何投放廣告比較合適。

6、現(xiàn)場調(diào)查東方汽車城客流量，買車人群的年齡等。請教學習二手車知識，例如：如何判斷二手車車況等。7、安裝導視牌，改胸牌字體設計。

8、計算東方汽車城在FM100和FM926的廣告分別如何投放。9、協(xié)助宋經(jīng)理策劃“油惠全城”活動，協(xié)助活動現(xiàn)場的包裝，活動現(xiàn)場的細節(jié)調(diào)整。

通過這一段時間的工作我作出以下總結：

一、虛心學習：

在完成領導布置的任務時，工作方法方式存在問題，由于沒有作經(jīng)驗，沒有正確的認識，在做事的方法上會繞點彎子?？此坪唵问虑椋龅煤脜s并不容易，一些看似不起眼的細節(jié)，缺決定著整個案流程的運作。磨練意志，鍛煉思維，使我深深的感受到天齊是一鍛煉人的地方。

在入職這個一個多月以來，我接觸到了策劃方案的從起草到確的過程；接觸了活動執(zhí)行現(xiàn)場布置安排的過程......我明白還有很事情需要學習。對新的事物學習不夠，工作上往往憑單純的認識辦事，憑單線套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。眼界和思維都不夠?qū)拸V。

二、下一步改進：

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工崗位。

2、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中持好的工作狀態(tài)。

3、只有認真聽取領導和同事的意見，才能把任務履行規(guī)范到位。

4、只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

5、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。三、下年工作計劃：

1、繼續(xù)協(xié)助做好東方汽車城品牌二手車超市的宣傳和推廣工作。

2、協(xié)助做好東方汽車城的現(xiàn)場管理工作。

3、協(xié)助做好天齊汽車博覽園的宣傳工作。

4、天齊汽車博覽園的招商接待中心落成后，協(xié)助做好商業(yè)地產(chǎn)的推廣和銷售工作。

5、協(xié)助掃街拜訪客戶。

6、配合銷售部門，完成銷售任務。

年度述職 篇8

一學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表；確立以學生為主體、以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，工作責任心強，服從領導的安排，積極做好本職工作；認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識；嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。

一、政治思想方面：

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式要求我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習、仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面：

要提高教學質(zhì)量，關鍵是上好課。為了上好課，我認真鉆研教材，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施?？紤]教法，解決如何把已掌握的知識傳授給學生。認真組織課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習興趣，課堂上講練結合，課外作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。要提高教學質(zhì)量，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始、從贊美著手，使每一位學生都得到充分的理解和尊重。積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。

三、工作考勤方面：

我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質(zhì)，我不但積極參加各項培訓，經(jīng)常查閱有關教學資料。同時經(jīng)常在課外與學生聯(lián)系，時時關心他們，當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。

總而言之，現(xiàn)在社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。

一學期的時光就這樣過去了，回顧這一學期的工作，想說的真是太多太多。人民教師這一職業(yè)是非常辛苦的。本學期，我負責學校xxxxxx管理和任教四個班的信息技術課。現(xiàn)就本人的工作小結如下：一、師德方面

師是人類靈魂的工程師，是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手。作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄托和責任。我清楚要成為優(yōu)秀的新世紀、社會主義精神文明工作者，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，信息時代的教師一定要勤于學習，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培養(yǎng)出新世紀、新時期的新一代勞動者。

本人能積極參加政治學習，關心國家大事，擁護黨的領導，擁護黨的各項方針政策，關心國內(nèi)外大事，注重政治理論的學習，團結同志，熱心幫助同志，人際關系融洽，教學目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。平時積極參加全校教職工大會及黨員大會，認真學習學校下達的上級文件，配合組里搞好教研活動，從不缺勤，按時坐班，服從安排，業(yè)余不從事有償家教及第二職業(yè)。本學年度全勤。

四、教學情況

在教學工作中，我注意做到以下幾點：

1、深入細致的備好每一節(jié)課。在教學活動中，積極參加年級組組織的教研活動，進行集體備課，仔細聽，認真記，領會精神實質(zhì)。然后根據(jù)要求，提前兩周備好課，寫好教案。平時做到提前備課，備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調(diào)重點。教案編寫認真，并不斷歸納總結提高教學水平。

為了上好每一節(jié)課，我經(jīng)常上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，常常工作到深夜。為了學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容，我積極查找課件，制作課件，準備、制作教具。復習階段，我把每一單元的詞語、重點內(nèi)容用電腦打印在紙上，為的就是讓學生有個清晰的復習印象。每次，當我工作完的時候，脖子就已經(jīng)感到十分僵硬而疼痛。而家人都已熟睡，時鐘已悄然滑過深夜十一時、十二時。

2、上課。上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。培養(yǎng)學困生的學習興趣，有難度的問題找優(yōu)等生；一般問題找中等生；簡單些的總是找學困生回答。桌間巡視時，注意對學困生進行面對面的輔導，課后及時做課后記，找出不足。上課時注重學生主動性的發(fā)揮，培養(yǎng)學生的思維，注重綜合能力的培養(yǎng)，有意識的培養(yǎng)學生的思維的嚴謹性及邏輯性，在教學中提高學生的思維素質(zhì)，保證每一節(jié)課的質(zhì)量。

3、輔導。我利用課余時間對學生進行輔導，不明白的耐心講解，不會寫字就手把手地教，及時查缺補漏。并與家長聯(lián)系，及時溝通情況，課后給他們吃小灶。

4、認真及時批改作業(yè)，注意聽取學生的意見，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導。根據(jù)減負的要求，我把每天的作業(yè)經(jīng)過精心地挑選，適當?shù)亓粢恍┯欣趯W生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。

5、堅持聽課，注意學習組里老師的教學經(jīng)驗，努力探索適合自己的教學模式。本學年平均每周聽課二到三節(jié)，對自己的教學促進很大。

6、注重教育理論的學習，并注意把一些先進的理論應用于課堂，做到學有所用。這一學期以來，學校開了幾次公開課，通過公開課的學習，使自己的教學水平得到很大的提高，但也使我意識到了自己在教學方面的不足之處。

五、業(yè)務自修

積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。努力學習英語，以適應當前教育的形式，給自己充電，為進行雙語教學做好準備。積極進行學歷進修學習，爭取三年之內(nèi)拿下本科。我還利用業(yè)余時間認真學習各種開發(fā)語言，學習制作多媒體課件，為教學服務，同時也幫助其他同志制作課件，上網(wǎng)查找資料等等，積極撰寫教育教學論文。四、工作中應努力的方向

1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清。

2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

3、加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規(guī)嚴格約束自己。

4、教育學生要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，增強主人翁意識和責任感。

5、利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。

6、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。教育教學工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育教學工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

護士年度述職報告十五篇

優(yōu)秀的年度述職報告是什么樣子的？此時就可以述職報告一下自己這一年的工作情況。我們在寫年度述職報告時，一定要注意格式，以下是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家準備的“護士年度述職報告”的詳細介紹，請分享您的旅行經(jīng)歷這會激勵您的朋友們?nèi)ヌ诫U！

護士年度述職報告【篇1】

20__年在院領導及護理部的領導下，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，供給優(yōu)質(zhì)服務，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來的工作總結如下。

全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。

要求每日對醫(yī)囑進行查對，每日護士長參加，詳細核對各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；保證護理安全。

對護理人員進行三基培訓，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。每月按護理級別定期組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論，不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身、對婦產(chǎn)科發(fā)展的信心。進取組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平。

1、不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現(xiàn)場、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務工作開展情景，全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務工作開展情景。

2、做好基礎護理，使患者感受到護理服務的改變，從而提高患者的滿意度

3、深化病房職責制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質(zhì)本事要求及工作職責，將危重患者分配給年資高、本事強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。

4、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度。堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供給優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范。

強化了重點病人床頭交接資料、流程等，使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù)。

根據(jù)婦產(chǎn)科特點及患者需求，在口服藥管理方面采取了職責護士發(fā)藥并指導病人服藥，確保了患者口服用藥安全。

1、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結合與績效考核相結合，指導婦產(chǎn)科利用好績效考核和激勵機制，充分調(diào)動護士進取性。

2、重點考核職責護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質(zhì)量，在考評、指導的過程中不斷強化職責護士的職責意識，履責本事，使病人得到應有的關愛和照顧。

護士年度述職報告【篇2】

來到普外科擔任護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。

一、病房護理管理

來到普外科工作一年，努力學習專科知識，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。

按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的主動性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。

二、人員管理

在20XX年，本樓層接受新調(diào)入同志xxxx，新參加工作同志xxxx，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。

20xx年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房xxxx次，安排業(yè)務學習了xx次。

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

通過授權的方法，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作主動性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。有進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。

帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的主動性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。

安排xxxx護士外出參加學習班。

三、工作管理

按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。

進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。

主動參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。

主動促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。

作為交流委員會的主要成員，主動參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。

四、自身職業(yè)發(fā)展

在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力。

20xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。

學習計算機的運用，提高工作效率。

在護理部領導的安排下，參加學習班學習了xx，外出參加學術會議xxxx，應邀外出授課xxxx。

論文書寫一篇，通過實用護理的初審。

完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是主動參加各種管理課程。

新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。

五、明年的目標有：

1、繼續(xù)學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的'提高，能更流利和外國學者交流?？即髮W英語6級或者pet4。

2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。

3、主動參加科研小組的活動，有1-2篇論文發(fā)表。

4、主動支持和參與護理部各項工作。

特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續(xù)"享受工作，享受生活"。

護士年度述職報告【篇3】

1、肯定成績，找出問題。

中應寫明本年度所取得的成績有哪些，有多大，具體表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的。但同時也不能回避科室現(xiàn)存的問題，應直接指出存在的缺點和不足，是何種性質(zhì)的，具體表現(xiàn)在什么地方，導致的原因是什么。還應對存在的問題進行客觀深入的分析和研究，找出可行的應對和整改方法，以便今后汲取教訓。

2、堅持用事實和數(shù)據(jù)說話。

對于工作業(yè)務量、臨床監(jiān)測指標、質(zhì)量管理指標等工作的完成情況，利用數(shù)據(jù)、圖表等形式進行總結和呈現(xiàn)，能夠直觀地展示工作績效，簡單清晰，一目了然。需注意的是數(shù)據(jù)，來自于每天、每周、每月的持續(xù)監(jiān)測與記錄。因此，在日常工作中應制定詳細的數(shù)據(jù)收集流程和管理規(guī)范，做到持續(xù)進行數(shù)據(jù)監(jiān)測，并積極落實數(shù)據(jù)匯總、分析及應用。此外，總結一定要實事求是，不夸大成績，不隱瞞缺陷，更不能弄虛作假，篡改數(shù)據(jù)，歪曲事實。

3、突出實用性，切忌空談。

必須有對工作完成情況的具體敘述，陳述工作的環(huán)境和基礎，分析和梳理工作中的主客觀、有利和不利條件，按照全年開展的各項工作進行合理模塊劃分和深入分析，比如護理質(zhì)量管理、護理科研創(chuàng)新、?？迫瞬排囵B(yǎng)等多個方面。但應注意有所側重，不能只是簡單的羅列工作職責或泛泛而談，更不能千篇一律，放之四海而皆準，年年歲歲都相似。同時，注意條理清楚，邏輯通順，便于閱讀和理解，還應避免堆詞砌藻，華而不實。

4、總結過去，展望未來。

應以年度工作計劃為依據(jù)，二者相輔相成。根據(jù)制定的工作計劃逐步開展工作，在回顧全年護理工作的過程中，梳理和歸納年度工作計劃落實情況，從中發(fā)現(xiàn)管理工作中的缺點和不足以及面臨的問題和挑戰(zhàn)，并根據(jù)今后的工作任務和要求，明確努力方向，提出改進措施，制定未來的發(fā)展計劃和工作目標，才能不斷提升科室的護理工作質(zhì)量和護士長的個人護理管理水平。

護士年度述職報告【篇4】

1.思想道德、政治品質(zhì)方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

2.專業(yè)知識、工作能力方面：

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中態(tài)度端正。

3.在態(tài)度、學習方面：

嚴格要求自己，對醫(yī)院每個季度的考核能認真對待，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，在閑暇時間里閱覽業(yè)余知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

4.在生活方面：

養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處;，在工作期間能互相幫助。

今后的目標：

(1)扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。

(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。

在過去的1年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

護士年度述職報告【篇5】

在院長的領導及各職能科室的大力支持下，依靠全體護理同道，緊緊圍繞黨的群眾路線教育和醫(yī)院的工作要求，本著一切以病人為中心的服務宗旨，以目標管理為主線，以質(zhì)量管理為核心，按照等級醫(yī)院評審標準，做到長效管理，緊緊圍繞護理管理制度化、護理質(zhì)量標準化、護理服務人性化、護理人才梯隊化、護理工作信息化等方面，引導全體護理人員從“動手”到“動腦”，從“職業(yè)”到“專業(yè)”，不斷推進我院護理工作的開展。

1、上半年我院病人多，部分科室處于超負荷工作狀態(tài)，護士緊缺，護理工作繁重，大家經(jīng)常加班加點，卻毫無怨言，圓滿完成了各項工作，高漲的工作熱情值得學習和表揚。

2、制定和完善工作制度：制訂輝南二院護理工作指南，護理質(zhì)量持續(xù)改善方案，成立指控小組、建立輝南二院護理質(zhì)控群，定期主持召開護士長會議，分析護理工作及質(zhì)量檢查情景，對存在的問題進行分析研究，提出針對性的改善措施，并督促落實。

3、成立的3個護理質(zhì)控小組：急危重病人管理和護理文件書寫質(zhì)控小組、消毒隔離和病區(qū)管理質(zhì)控小組、門急診手術室護理質(zhì)控小組，每月進行一次護理質(zhì)控檢查，對存在的`問題持續(xù)改善。

4、護理人力資源合理使用：在現(xiàn)有護理人員數(shù)量的情景下，科學、規(guī)范、合理調(diào)配護理人力資源，有6名年輕護士定期進行科室輪轉(zhuǎn)，2名護士進行科室調(diào)換。

5、加強護理文件書寫和執(zhí)業(yè)行為的管理：端正書寫態(tài)度，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，認真書寫護理病例，保障了護理安全的保障。為規(guī)范醫(yī)療機構護理人員的執(zhí)業(yè)行為，對全院護士執(zhí)業(yè)許可證進行校驗和變更注冊。

6、規(guī)范護理服務：規(guī)范了急診接送病人的護理服務、平診病人入院的護理服務、轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院病人的護理服務、術前術后訪視制度，晨間護理和落實職責護士等工作。

7、收入提高：院領導十分重視和關心護理工作，提高護理人員工資待遇，充分調(diào)動了護理人員的工作積極性。

護士年度述職報告【篇6】

換藥室護士年終工作總結

一年一度的年終總結，是對我們換藥室護士工作的一次考核、總結和展望。回顧過去一年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，同時也存在一些問題和不足。在新的一年中，我們要繼續(xù)加強團隊協(xié)作，精益求精，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務質(zhì)量。

一、工作成果

在過去一年中，我們換藥室的工作成果主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.手術藥品準備提高了效率

隨著手術數(shù)量的增加，我們積極思考如何提高準備藥品的效率。通過重新調(diào)整工作流程和提升員工素質(zhì)，我們成功地將藥品準備時間從過去的60分鐘縮短到現(xiàn)在的40分鐘左右，為手術的順利進行提供更加有力的保障。

2.藥品管理制度更加完善

在我們不斷摸索和完善的過程中，我們的藥品管理制度也不斷地得到改善。我們精細化的收發(fā)藥品制度，有效地減少了藥品管理中發(fā)生的錯發(fā)和漏發(fā)的問題，同時也確保了藥品安全。

3.協(xié)作能力得到提升

換藥室作為一個配合手術的環(huán)節(jié)，前后工作環(huán)節(jié)的協(xié)作是非常關鍵的。在日常的工作中，我們致力于不斷加強與其他科室的交流和配合，手術效率和質(zhì)量得到了顯著地提高，贏得了醫(yī)護人員及病患的信賴。

4.員工技能提升

為了更好地滿足病患的需求，我們護士積極參加各類培訓，提高自身技能，熟知藥品的性質(zhì)和使用方法，能夠從容應對工作中遇到的各種情況，有效地提高了服務質(zhì)量和水平。

二、存在的問題

在工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：

1.藥品管理不嚴格

由于日常工作的繁忙，有些同事在藥品配送上不能嚴格執(zhí)行規(guī)定，導致藥品管理安全存在風險。

2.工作上的交流不夠及時也不夠充分

由于同事工作較為忙碌，我們的交流有時忽略了及時性和充分性，對工作效率和質(zhì)量的影響比較大。

3.配合手術的指導不夠細致

配合手術的工作對細節(jié)的把握很關鍵，我們有時不能充分理解醫(yī)生的需求，忽略了細節(jié)導致工作效果不盡如人意。

三、下一步工作計劃

通過本次年終總結，我們更加清晰地認識到了我們的優(yōu)勢和不足。接下來，我們將通過以下幾個方面持續(xù)努力，提高自身素質(zhì)，提升工作效率和服務質(zhì)量：

1.加強藥品管理

我們將提高自身的藥品管理意識，更加認真地執(zhí)行標準操作流程，加強對藥品管理及發(fā)放的監(jiān)督，確保安全使用藥品，降低藥品管理的風險。

2.加強團隊協(xié)作

我們將加強內(nèi)部交流，積極探討工作方案及解決方案，及時總結工作中的經(jīng)驗和問題，提高團隊成員之間的配合程度，為手術的順利進行提供更加貼心的服務。

3.提高服務品質(zhì)

我們將不斷學習和掌握新知識技能，緊密配合醫(yī)療業(yè)務發(fā)展，以提升專業(yè)水平提升服務質(zhì)量，并積極響應患者的需求和反饋，不斷優(yōu)化升級服務體系，努力提高病人的就醫(yī)體驗。

4.加強管理制度的落實

我們將增強法律意識，嚴格遵守《藥品管理法》《護士執(zhí)業(yè)規(guī)范》等相關規(guī)定，確保管理制度的落實，規(guī)避操作風險，為增加患者的安全感、信任感和滿意度打下牢固的基礎。

總之，在這一年的工作中，我們換藥室護士以無怨無悔的堅定信念和踏實認真的工作態(tài)度，以高效安全的工作作風和不懈拼搏的精神風貌，贏得醫(yī)患的信賴和同仁的稱贊。在新的一年中，我們將一如既往地堅守使命，不斷拼搏，積極進取，用汗水和行動詮釋著"百折不撓，砥礪前行"的精神，為創(chuàng)造醫(yī)者仁心的詮釋繼續(xù)努力！

護士年度述職報告【篇7】

自今年開始，我就對自己進行了一場全新改變。這也算是我對自己定下的20__年發(fā)展計劃之一。如今，隨著20__年的結束，也到了好好總結這一年的時候了。

從工作能力上來說，在這一年來我積極不斷的學習和鉆研專業(yè)知識，因此得到了不錯的收獲，不僅在能力上有了不少的提升，也更進一步的穩(wěn)固了自己過去的能力，讓這一年來的工作能順利的完成。

但通過對這一年的反思，我也意識到了許多不足的地方，這對工作的可算不得好事，為此，在此次的總結中也要好好的總結檢討下自己在工作中不足!以下是我對20__年工作的總結。

一、加強思想強化

對于一名護士來說，思想是我們對工作的動力之一。也是我們保持工作優(yōu)良性的重要保證!

在今年的工作中，除了在日常對自己的思想進行反思和調(diào)整之外，我也趁著空閑學習了基本針對自我修養(yǎng)和調(diào)解的書籍。作為一名護士，每天忙上忙下，還要保持好與病人們的良好關系。時間一長，這真的非常累人。

在一些時候，我真的也有這樣消極的時候，但僅僅是稍微感受下，我就能感到自己這樣的行為會給工作帶來多少麻煩，便及時的打起精神振作起來。這些經(jīng)歷，也讓我更加意識到了思想和心態(tài)對工作的重要影響!也以你，我更加努力的在工作中保持自己，確保工作的積極、貼心、優(yōu)秀。

二、專業(yè)能力的加強

眼科作為一個精密的科室，我們作為護士也必須在工作中不斷的提升自己。當然，主要的工作當然是醫(yī)生來負責，但我也在自己的職責上努力的改進并加強自己。

通過今年的學習，以及向護士長在空閑中時不時的請教，我在基礎的工作中有了很大的提升，也更進一步的修正了自己過去不少的不足。盡管現(xiàn)在還算不上出色，但也已經(jīng)有了不錯的提升了。

三、工作的不足

回想這一年，我不足的地方還真不少!但好在在面對工作的時候我都保持著高集中的精神，沒讓自己給病人帶來麻煩。如今，反思我最大問題的一項，在工作中的遲到問題!今年里我曾遲到過_次，盡管只有幾分鐘且沒有引起麻煩，但做為護士，我應該牢記時間就是生命這一點!因此，在今后我也會更加認真的對待自己的管理，不再讓自己犯下這樣的錯誤!

現(xiàn)在20__年已經(jīng)結束了，但我的努力卻不會結束!我會在救死扶傷的道路上永遠的走下去，讓白衣天使這個稱號永遠在自己的心中飛翔。

護士個人年終工作總結 篇2

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果證明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，最后打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士超多時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結，提高自身素質(zhì)

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于20__年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。

六、不足之處和努力方向

應對我的病人我的科室，我能夠坦然的說，為了你們，我一向在努力!但是，應對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破。

2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

護士年度述職報告【篇8】

光陰似箭，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認識，積極參與護理醫(yī)院的各項建設。

20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了2011年度的工作任務。具體情況總結如下：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）

端正工作態(tài)度，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的各項活動，豐富了知識，增強了意識。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

護士年度述職報告【篇9】

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注意工作效果。我認為，護士工作看上去簡單，其實真正做好卻又不是件易事。

這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準，各位護士做起來因自己年齡大孝工作閱歷、履責看法、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)摹Ｓ械淖o士完成了硬件工作之后，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作。

“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)建性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并主動協(xié)作醫(yī)院治療?雖然沒有一模一樣的格式，但有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思索!

1責隨意識

責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”到位，即捧著一顆心來，在班專心去做，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝拢湍茏龊米o理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，信任自己定會早日勝任此項工作。

假如缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的.，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會正著的。加強責隨意識才是良好的動因，也是最佳動身點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運作上出了差錯?！昂眯霓k錯了事”是方法問題，而不是思想問題。方法問題很困難，也很有講究。對護士來說，護理工作有個業(yè)務水平、閱歷多寡、病員協(xié)作、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。

這些屬外在緣由，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”簡單被防止和克服。假如不該出錯而因責任心不強出了錯，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。所以，責隨意識對護士來說不是可有可無的，而是必需自我內(nèi)修、點滴養(yǎng)成這種意識。

責隨意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的，有時能合二為一，但區(qū)分是明顯的。前者屬自我意識、自我要求，強調(diào)個體的內(nèi)控，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約，強制要求，具有硬性的一面?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?、標準，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。

2同等意識

護士加強責隨意識是做好本質(zhì)工作必不行少的，但僅僅有責隨意識還不夠，應當在責隨意識的基礎上，并緊緊圍繞責隨意識創(chuàng)建性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互協(xié)作和相互協(xié)調(diào)。而護士與病人之間的親密協(xié)作的主動權、選擇權在于護士這方。

護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立同等意識是其關鍵，即護士對待病人采納同等的觀念，不僅對待全部病人一碗水端平，而且時時到處與病人同等相處，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的，病人是流淌的，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作主子，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關系就應當是“主便客勤”。主子怎樣接待客人，便利客人呢?

首先要敬重病人，重視對方的存在，象款待客人一樣熱忱地款待每一位病人，力爭使病人感覺到主子待客熱忱、隨和，服務周到。做到這些，主要體現(xiàn)在護士的服務看法上，護士應當做到“說話輕，走路輕，操作輕”，

護士的工作對象是一個活生生的生命，同等意識也應包含對生命的敬重。

護士年度述職報告【篇10】

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。《20xx護士個人工作總結范文》是為大家準備的，希望對大家有幫助。

篇一：

xxxx年，是我在中心醫(yī)院的第一年，這一年在院部黨組織的正確領導下，我認真履行醫(yī)務工作職責，同大家一道努力完成了護士長交辦的各項工作任務。一年來，我積極參加醫(yī)院舉辦的業(yè)務培訓、認真學習了*理論和“xxxx”重要思想，以及工作相關知識，自覺遵守醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范，在工作面前，顧全大局，不爭名利，不計得失，牢記xx同志“xxxx”的教導，盡心盡力干好本職工作。

然而回顧在中心醫(yī)院的一年的點點滴滴，我感慨萬分。時間首先定格在XX年*月，我剛被分配到**科。雖說不是第一年做護士，但剛剛到了一個新的環(huán)境還是很茫然，對科室的護理工作比較陌生，感謝我的老師，干完本職工作后還不辭勞苦的為我介紹病房結構，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗，讓我較快地適應科室的護理工作，為以后的工作打好了基礎。繼續(xù)回想，那是**月，我護理一個**病人，雖說按操作完成了工作，但是還是得到病人及家屬的投訴，我很是委屈，情緒也很受影響，護士的工作是非常繁重與雜亂的，為什么病人會這樣，我以后的工作該怎么辦？護士長沒有批評我，只叫我看看各位老師怎么做的。于是我細心觀察，果然不一樣，老師用自己的人格魅力和行為點醒了我，哦，原來護士工作這么有藝術性啊，不但要有高超的護理技術，還要有微笑，有溝通……從此我的護理工作變的得心應手，我也得到不少病人及家屬的好評。繼續(xù)回憶，技術操練，理論學習，全國護士技能大賽，……還有最近的醫(yī)院三甲評審，事事在目，每一件事的發(fā)生都凝聚了我的一份力量，也使我一步步的提高。感謝XX！

總之，一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得新的進步，但也認識到自己的不足之處。這些不足，只有在今后工作中刻苦學習、勤奮工作，改進服務流程，提高服務意識，構建和諧的醫(yī)患關系，為促進我院持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展，保障人民群眾身體健康和生命安全而不懈努力！

篇二：

轉(zhuǎn)眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二在業(yè)務方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增強法律意識

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托模毿暮拓熑涡慕獬∪说牟⊥?，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

校長年度述職報告十五篇

不為明天做好準備的人是沒有未來的，幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？下面是小編幫大家整理的校長年度述職報告十五篇,希望對你有所幫助，動動手指請收藏一下！

校長年度述職報告(篇1)

2018年市體校副校長年終述職報告

作為市體校的副校長，我的崗位職責是分管體校辦公室、及訓練工作，工作復雜而重要，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“學校的發(fā)展是我前進的目標”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。現(xiàn)在就將我一年來的工作情況述職匯如下，如有不妥之處請大家批評指正：

一、履職情況：

今年，在市體育局黨組的正確領導下，我緊緊圍繞市體育局總體工作部署，結合我校實際，以十八大精神為指導，深入貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、立足創(chuàng)新、規(guī)范管理、深化改革，以加強德育教育和提高教訓質(zhì)量為目標，解放思想，開拓創(chuàng)新，按照自身崗位要求嚴格履行著本職職責，工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作，從而促進我校各項工作健康、穩(wěn)定發(fā)展。

二、堅定理想信念，樹立正確觀念

古語說：“德若水之源，才若水之波”。作為市體校副校長要做好各項工作，必須要有正確的政治思想。在思想上要與上級領導保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為大局服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有了吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。

三、認真學習，提高認識

鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才干，能力成就事業(yè)。在工作上我除了學習政治理論外，也能把握實質(zhì)、抓住精髓，認真制定了政治學習計劃，堅持每月集中學習制度，切實地把思想和行動統(tǒng)一到了五中全會精神上，努力把它做到了學深學透，并運用到實際工作中，從而在推進體校發(fā)展與改革中上打下了堅實的基礎。通過學習，我把政治理論學習與學校中心工作結合起來，加強和改進了黨的建設，從而不斷增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，與此同時，我也根據(jù)實際情況，提出了一系列適合本職工作的規(guī)章制度，從而進一步健全完善了體校內(nèi)部組織機構，切實有效地抓好教練員隊伍和運動員隊伍建設，形成了人心思干的良好工作氛圍，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，保障我校各項工作又好又快發(fā)展。

四、真抓實干，努力完成本職工作任務

“自古不謀萬事者不足以謀一事，不謀全局者不足以謀一域?！痹趯嶋H工作中，我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,能夠以很強的事業(yè)心、責任心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；我能做到堅定信心、以大局為重，始終牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識，在平時日常工作中，能擺正位置，顧全大局，并始終把工作擺在首位，堅定信念，積極向上，追求卓越，凝心聚力。

（一）勵精圖治、奮發(fā)有為

在工作中，我認真學習國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要，努力做好上饒體育的“十二五”規(guī)劃發(fā)展，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，按照“工作目標任務為重點，以服務為中心，統(tǒng)籌管理”的工作思路，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以實現(xiàn)“一個戰(zhàn)略、兩個基礎、三個提高”為奮斗目標，狠抓落實，從而不斷培養(yǎng)輸送高水平體育后備人才，不斷提高訓練、文化教學水平，提高管理水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（二）抓班子建設，發(fā)揮團隊協(xié)作精神

一個稱職的領導集體，關鍵要思想一致，認識一致，行動一致。我注重加強領導班子自身建設，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，不斷提高了班子成員的能力素質(zhì)和管理水平，從而堅持了依法治校、民主治校；堅持了民主集中制、校長負責制，充分發(fā)揮了班子成員的積極性和創(chuàng)造性，增強了凝聚力，使各項工作井然有序的進行。

（三）基礎工作穩(wěn)步推進

今年是省運會的開局年，我們“以訓練為中心，以教學為基礎，以管理為杠桿”的辦學宗旨，精心組織，合理安排，組隊參加了田徑、游泳、射擊、拳擊、跆拳道、羽毛球、武術套路、散打八個項目的比賽，共獲第一名18個、第二名8個、第三名3個。游泳、射擊、拳擊、跆拳道、武術套路團體總分進前六名，提前帶入省十四屆運動會1.5枚金牌；達優(yōu)秀17個、良好18個。通過比賽鍛煉了隊伍，賽后組織各項目進行了總結、分析，認真查找存在的問題，摸清對手的備戰(zhàn)信息，為今后的訓練、備戰(zhàn)找準方向。

（四）狠抓優(yōu)勢項目

201X年，為了使訓練、教學和學生管理三者形成有力支撐，努力開拓“招得來、留得住、學得好、練得成、出得去”的良好局面。我們明確目標，提高訓練、提高人才培訓，在突出以游泳優(yōu)勢訓練項目的基礎上，也狠抓了田徑、跆拳道、羽毛球、拳擊、散打、武術套路、摔跤等優(yōu)勢項目，同時，也逐步建立健全了教練員跟蹤訓練制度，成立了跆拳道訓練培訓中心。市體校羽毛球訓練培訓中心等，從而進一步擴大了訓練隊伍的規(guī)模。

五、認真細致，提高工作質(zhì)量

在工作中，我保持著求真務實工作作風。用愛崗敬業(yè)、腳踏實地，用強烈的責任感和事業(yè)心，積極地做好了各項工作。一是用心工作，細節(jié)決定成敗，我積極主動，抓好常規(guī)管理，積極輸送人才。在人才輸送上，已向八一隊輸送一名游泳運動員，省跆拳道隊2人，省體校5人。二是精心工作，學會十根指頭彈鋼琴，做到計劃周到，井然有序；我做好了招生、選材工作，目前，體校自訓項目、社會項目常年訓練人數(shù)為200余人。三是恒心工作，熱愛是最好的老師，因此，我始終保持著對學校發(fā)展事業(yè)的.執(zhí)著和熱愛，無論做任何工作，都保持著充沛的激情狀態(tài)，用行動解決好一切實際問題。

六、立足自身查找差距

孔子曰：吾日三省吾身?；仡欉^去的工作，我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法等方面存在著問題，一是綜合分析的能力離上級的要求還是有一定的差距。二是有時在工作上易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮；三是管理工作仍有待加強，創(chuàng)新性與靈活性沒有統(tǒng)一運用。這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

七、立足現(xiàn)在展望明天

路漫漫其修遠，吾將上下而求索。在今后的工作中我將以“近期工作力求時效，長遠規(guī)劃做到持久”為工作原則，做好本職工作。我會不斷學習成功的經(jīng)驗，以知識武裝頭腦，用學識開闊視角，不斷完善和充實自己，加強個人修養(yǎng)，提高自身能力，以求真務實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，攻堅克難，提高水平，增強工作的預見性，從而繼續(xù)錘煉出自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在體校副校長的崗位上，在分管的工作中，為學校發(fā)展添磚加瓦！

以上是的述職匯報，請各位領導評議，同時，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事致以誠摯的謝意。

謝謝大家!

校長年度述職報告(篇2)

本人于去年11月調(diào)入*中學擔任校長以來，堅持學習鄧小&平理論和教育學的基本原理，努力鉆研教育教學業(yè)務，在干好本職工作的同時，不斷完善自己的個人修養(yǎng)，講學習、講政治、講正氣，服從大局、服從組織安排，團結同志，關心群眾，善于從政治上觀察和處理問題。

個性是在第二次全教會和**教育工作會議的召開以來，我更是結合*的實際，結合我們*中學的實際，就如何逐步實現(xiàn)我鎮(zhèn)初級中學農(nóng)村教育城市化，逐步搞好*中學的學校建設、師資建設，逐步提高在全面實施素質(zhì)教育和切實“減負”狀況下的教育教學質(zhì)量，進行多方調(diào)研、共同探討和深入思考，并在學校的日常管理和運作中初踐——改善——再實踐。

下面，我就本年度的學校工作以及我個人的學習、工作狀況向上級領導和全校同仁作一匯報：

一、以“三公”為原則，建立了一個好班子。

“一個好的班子，意味著一所好的學校?！敝挥袌猿止⒐?、公開的原則，才能建設立一個團結、**、開拓的學校領導班子，才能贏得群眾信任和支持，激發(fā)群眾的活力。而要建立一個好班子，務必從加強領導班子制度建設做起，推進廉政建設和依法行政，在群眾當中樹立“團結、廉潔、開拓”的行政形象。

(一)堅決貫徹執(zhí)行國家教育方針、政策和法規(guī)，以搞好學校、辦好教育為己任，遵紀守法，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和職責感，不以權謀私，沒有經(jīng)濟和生活作風問題。

今年年初以來，全國上上下下都在落實給中小學生的“減負”總是我校一開學就組織全體教師學xxx盛市、區(qū)有關“減負”的文件精神，讓全體教師明確“減負”與素質(zhì)教育，“減負”與“保質(zhì)”的關系，深入探索學科教學中“減負”與“保質(zhì)”這一重要課題。學校教導處及時推出“*中學減輕學生過重負擔八休措施”，透過課程調(diào)整，控制考試次數(shù)和課后作業(yè)量等方法，切實做到“減負”;(suibi8.)還透過家長和學生開展“減負與學習”專題講座等形式，引導廣大師生及學生家長正確對待“減負”。

在個人方面，自從我到*中學工作以來，我基本上都是一早到校，多數(shù)時候都在學校吃了晚飯，巡視了晚修以后才回家;在生活上，盡量減少公務用餐等非教學用途開支，在用財物方面，更是帶頭嚴格遵照學校財經(jīng)制度，開源節(jié)流。

(二)作風**，自覺理解黨支部和教代會監(jiān)督，敢于承擔工作職責，不居功諉過，有批評和自我批評精神。

在工作中，但凡重大問題和決策面前，都堅持以群眾討論裁決，在用人、用錢、教師權益方面都能理解學校黨支部和教代會的“事先咨詢、事后監(jiān)督”，切實從學校的發(fā)展、教師的利益出發(fā)。遇到困難，能夠協(xié)同其他行政及廣大教師共同解決;做出成績，也盡量讓其他同志或者年輕的同志有更多的鍛煉機會;出現(xiàn)失誤，也能公成公布，坦露心跡的互相交流，直言不諱的開展批評與自我批評。但要求當面說，背后不說;不利于團結的話不說，不利于解決問題的話不說。

(三)為人正派，辦事公道，任人唯賢，用人所長，有容人之量。

學校這幾年來都十分重視“依法治校”，在處理日常事務、評先選取優(yōu)、晉級晉升方面都嚴格按照規(guī)定和制度辦事，在用人方面，一貫堅持用人所長，重知識、重潛力、重奉獻精神，唯才、唯德、唯勤，同時充分看到，用足一個人的優(yōu)點和長處。在對待持有不同意見的同志采取多交流、多溝通，取同存異，有容人之量。

二、以“法治”為前提，逐步完善學校管理機制。

我們認為，學校管理一靠情感，二靠制度。要依法治校，其前提務必是在掌握現(xiàn)代的教育思想觀念和明確的辦學目標之下。而擺在我校面前的問題是如何實現(xiàn)教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，如何加快學校硬件、軟件建設，盡快實現(xiàn)農(nóng)村教育城市化，如何在切實減負的前提下全面實施素質(zhì)教育?

現(xiàn)代教育理念認為，務必以“學會學習、學習生存、學習創(chuàng)造、學會做人”為基本要求，促進全體學生全面發(fā)展。

基于我校目前的發(fā)展方向和以上現(xiàn)代教育觀念，作為校長，我的任務就是團結帶領學校行政和全體教職工同仁，充分調(diào)動大家的工作用心性和主動性，圍繞“創(chuàng)造條件、爭創(chuàng)等級”的近期工作目標，透過逐步完善學校的管理制度和運行機制，比如行政、用人、財務三大原則，崗位職責、獎教獎學、級組管理、聽課評課制度等等，以逐步提高學校管理水平和效率，逐步提高我校整體教學水平和教育科研潛力，逐步加強學校精神禮貌建設和校園文化建設。至今，學校未發(fā)生任何違法犯罪和任何重要職責事故。

三、以“服務”為根本，逐步樹立學校班子形象。

(一)落實“承包職責制”，班子主要成員堅持上課、聽課;繼續(xù)堅持行政領導下級組，一人負責一個年級，負責整個年級的教育教學和日常管理;每個班子成員與一個后進學生建立“一幫一”結對子幫教關系。對年級、后進學生進行實實在在的指導和幫忙。

(二)提出“有困難找領導”。領導就是服務。學校整個班子成員都敢于向全體教師作出“向我看齊”和“有困難找領導”的公開承諾，熱情關心師生的思想、工作、學習和生活，為教職工辦實事、辦好事。針對教師中合理合法又力年能及的事情，堅決與老師一道解決實際困難，既是當家人，又做教師的貼心人。比如教師及家屬生并家庭經(jīng)濟困難等等，我們都盡可能的上門慰問和幫忙。

(三)做到“深入教學第一線”。班子成員都堅持上課、聽課、評課，我本人每學期都聽課在40節(jié)以上，評課在30節(jié)以上。作為校長，我的主要精力和工作都放在抓教育教學管理上，經(jīng)常和老師們探討課堂教學和教改教研，自己也做到堅持學習理論和參加繼續(xù)教育，掌握學校教學工作的第一手資料和信息，對決大多數(shù)老師的教學工作都有一較深入的了解，崇尚實干，工作效率較高。

四、以“質(zhì)量”為先導，逐步提高學校辦學效益。

質(zhì)量是學校的生命線，是衡量一個學校辦學效果的最重要的尺度之一，也是衡量一個教育工作者工作成效的重要標準。學校一貫強調(diào)質(zhì)量意識，并在繼續(xù)加強教學工作常規(guī)管理的基礎上，重點抓好課堂效率的提高，同時營造一種深厚的教研氣氛。

校長年度述職報告(篇3)

各位老師、各位教職員工：

指縫太寬，時間太瘦。一晃“愛您依舊”的20__不見了，“愛您愛您，依然愛您”的20__來到了。在年味撲面而來、大家即將開啟輕松休閑模式的時間節(jié)點，我代表學校黨委、行政領導班子向大家、并通過大家、向你們的家人親人們致以新年的親切的問候和美好的祝愿！祝愿大家身體健康！闔家歡樂！

從20__年8月至今，一年多的工作，對這所學校的認識多了一份景仰！對老師們的狀態(tài)多了一份欣賞！對于自己所擔負的這份責任多了一份敬重！非常慶幸能成為___大家庭的一員，與大家一道，愛護___、建設___。

回首一年的付出，你們的品格難能可貴

你們對于___的情懷，不容易：你們堅守的那份初心，不只是為了自然人的生活，更有教育人的理想；

你們對于教育改革給予的理解，不容易：規(guī)范從教行為、嚴守師德師風，腰包越來越癟，任務越來越重，待遇做了減法，人格做了加法；

你們對于壓力的承受，不容易：學校、家庭、社會對你們像神一樣提要求，你們是正義、道義、真理的化身，不得有任何的瑕疵和褻瀆，而忽略了“綁架”在神壇上的你們其實也是食人間煙火的人。

你們對于工作的執(zhí)著干勁，不容易：哪怕是再不高興、再不舒服，走進教室面對學生馬上又是陽光燦爛，在這一點上大家既是老師，也是演員。所以說，“小時候微笑代表的是一種心情，長大后微笑代表的是一種表情。”謝謝大家的職業(yè)！

這個世界從來不完美，但并不缺少美。謝謝你們！謝謝全校所有教職員工！包括，這會兒還在監(jiān)考的高三的老師們！是你們站立成了一道美麗的風景！

盤點一年的收獲，你們的成績可圈可點

份量最重的當數(shù)20__年教學質(zhì)量綜合考評一等獎。保住這個一等獎不容易，掙分要足，扣分要少，加分要滿。就像整一桌菜，炒菜的人要多，搞爛菜的人要少。亂收費要扣分，信訪要扣分，師德失范要扣分，有的甚至是一票否決。不然，好端端的一桌菜，整潑了，怪可惜的。還好是一等獎，對得住大家的辛苦！對得住大家的付出！

教學版塊還有一個亮點，那就是楊東升奪得全區(qū)高中生物賽課一等獎。這個獎的意義就像是去年幸巧奪得全區(qū)班主任基本功大賽一等獎一樣，不在結果本身，而在于___中學的普通教師把老牌名校的優(yōu)秀教師甩到后面不是神話！假以時日，“千千萬萬”個這樣的老師會涌現(xiàn)出來。什么叫自信？不把平臺的優(yōu)勢錯誤地當成個人的能力，就是自信。有了這樣的自信，自然就沒有奴顏媚骨，沒有妄自菲薄。如果你看到名校老師腿就軟，那你就不配做___人。再次感謝楊東升。

德育版塊最大的亮點，當數(shù)迎新晚會了。他給出的印象是，___學子不僅會讀書，而且會生活；不僅學識過人，而且還才華出眾。一大批老師上臺，升華了師生情感，展示了團隊風采。兩個校區(qū)晚會的在線關注人數(shù)近8萬人，成為了___的一張靚麗名片。

后勤版塊也是可圈可點：學考考場建成，___學子不用再顛簸赴考了；我們靠自己的力量裝備了高三、初三畢業(yè)年級的電子白板，鳥槍換炮；建成標準塑膠籃球場，與足球場連片成景，讓那些只要是眼睛不瞎的人好生羨慕；尤其是新校兩公里步道建設，茶花園、玫瑰路、開心農(nóng)場、牡丹園、蘭草苑、玉帶環(huán)腰通廊，聽聽名字都舒服；打通堵點，高中院豁然開朗；花微小成本，垃圾場成漂亮景點；稍事打理，綠化品位提升。這一年，后勤沒有閑。

人事版塊的重頭戲，當數(shù)20__版《評職晉級量化考評方案》的教代會審議通過。評職晉級任何一個小的改動對于任何一所學校來說都是大事。是大事，一般要吵很久、甚至幾年，我們還算順利。我們只是改變了因高中新課改倒逼必須順應的教學質(zhì)量評價等很少的一部分，但也是人事版塊制度優(yōu)化的一大步。我們希望它能經(jīng)受歷史的檢驗。

藝體版塊的亮點，除了迎新晚會外，當數(shù)體育健兒奪得全區(qū)乒乓球單打冠軍；藝術健兒奪得兩項全區(qū)藝術展演一等獎。

安全版塊，不能數(shù)亮點，因為無過便是功。沒事就是本事，擱平就是水平。5000學生，家里的問題、學習的問題，身體的問題、心理的問題，一年之中經(jīng)歷了太多的有驚無險，我們需要永遠記住，“多拿別人的教訓教育我們，不拿我們的教訓去教育別人！”。安全是最大的政績，安全不保，不談教育。所以，這一年，大家安安全全的，這是最大的成績！順便提醒，春節(jié)期間的交通安全，用電安全，燃放煙花爆竹時的人身安全、森林防火安全，尤其是吃了稀飯，晚上不要使用電熱毯的安全。事事皆小事，處處有風險。

總結一年的經(jīng)驗，你們的智慧卓然超群

回首向來蕭瑟處，歸去也無風雨也無晴。這些成績的取得，是全校師生員工齊心協(xié)力、同心同德、團結奮進的結果，是立足校情、合理謀劃、科學管理的結果。如果做線條的梳理，我覺得有一下三點合理的理由：

一是懶人的思維。針對一校兩區(qū)的實際，采取分線的全校統(tǒng)一管理和橫向的分校區(qū)授權管理有機結合。既全局統(tǒng)攬，又分而治之。校長做校長的事，副校長做副校長的事，中層做中層的事。各司其職、各負其責，彼此不錯位、不越位、不缺位，各當其位、各安其位。副校長和中層行政主要負責“管”，校長主要負責“理”。也即寫程序、立規(guī)矩，做學校領導該做的事情：計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)。追求境界，“校長比較閑，副職比較忙，中層比較累?！笨赡艿袅艘痪潢P鍵的話，“教師比較苦”。辛苦大家了！苦中作樂，苦中有樂！一將無能累死三軍，各司其職、各負其責、各安其位。“大家都在忙校長比較閑”比“大家都不忙累死一個校長”，那一種狀態(tài)更好？當然，偶爾副職或是中層該忙不忙的時候，作為校長總會出現(xiàn)在一線，一是看望辛苦的老師，二是啟發(fā)應該到位的管理者。所以，“懶人的思維”，也不是真正的偷懶，而是盡量讓大家都不偷懶。

二是窮人的眼界。如果是有錢人，“只要你乖，給你一條街！”。國本肯定是做不到的。恰恰相反，我們還會為了雞毛蒜皮的事跟大家斤斤計較：加班就加班，談錢就不親熱；能干得不得不喜歡的人，只要太計較，總會選擇保持一定距離；干事的時候，“謝謝你來了！”，談錢的時候，“謝謝你走了！”。有時，我們自己就覺得自己不耿直！但是，還得那樣做。因為，凡事都講價錢，終有一天，沒錢或是沒有先講好價錢就沒有人做事；或是哪個部門、哪個領導給錢大方就跟誰干，哪個吝嗇、哪個摳門就不與之為伍，最后大家比著大方，直到把“企業(yè)”搞垮為止。更重要的是，除了國家規(guī)范給大家的以外，大家通過月考核等渠道拿到的待遇，每年人事和財政要給學校核定一個績效工資的總額，多發(fā)的，叫亂發(fā)津補貼，必須退而且要追責，大家退過，應該知道這不是說著玩的。所以，窮人的眼界，首先是不能亂發(fā)錢。

當然，窮人的眼界，關鍵是沒錢。剛來國本的時候，大家都在抱怨掉墻磚的事情，一直在向上級報告，一直也沒有解決任何問題。也許，那個時候，人是窮人，思維是富人，好像是三十層樓的電梯房掉了一個平方的瓷磚，不搭個30層樓高的腳手架不可以施工一樣。窮人想到的，就是幾個鋼管架在走廊和窗臺之間固定得死死的，再花幾十塊錢買兩根安全繩，套得牢牢的，簡單操作，就把問題解決了。對于不確定可能掉磚的區(qū)域，我們新建了花池，人行通過的地方我們建了漂亮的雨棚，我們把煞風景的地方變成了風景線！這都是窮出來的見識。道法自然，有時，最美的選擇，是窮出來的。就像是交通靠走，通訊靠吼，終有一天你會非常懷念一樣。過去，是永遠回不去的曾今。

三是富人的野心。通常富人有定義權，富人的野心叫抱負；窮人的野心叫野心。___是小氣候，過的是小日子，是“窮人”，但是我們有“富人的野心”。

“給我一塊鐵，還你一塊鋼”，好多鋼火非常好的鋼，都是用毛鐵煉出來的，都是從國本這個小天地煉就出來的。___人有自己的工匠精神，那就是，有信仰的踏實和認真。

一直到今天，我們高中的優(yōu)生產(chǎn)出的體量“提不起什么陽氣”。但我們不自慚形穢，我們不顧影自憐，我們不妄自菲薄。我們不是天真地以為而是自信地以為，老牌名校那些優(yōu)秀學生我們一樣教得出來，甚至教出來的效果更好！我們不說全部的高中老師，起碼一大批的高中老師具備這個能力。

我們的初中是品牌，是因為家長和社會相信我們，給了我們大量的好鐵，我們也因此煉出了好鋼；而我們的高中，給的都是柴塊，怎么煉也煉不出好鋼，只能煉出氟碳。我們不會總煉氟碳，你看再差的學生進了國本就會變得很乖、很上進、很陽光、入口看出口很優(yōu)秀，我相信，有一天，我們的高中也可以做高端。

預見新年的模樣，我們有滿滿的期待

一是幸福感

初二全區(qū)抽測，某名校的老師到我校監(jiān)考，感慨，“你們這個環(huán)境好舒服哦！”。羨慕溢于言表。他們主要呆的還是初中小院，遠觀了運動場和籃球場，要是到高中院走走，到運動場走走，肯定會更羨慕。后面的世外桃源，不讓他們看，看了更得罪人。這是我們的幸福感！我們生在福中要知福。

開年后，我們會借力區(qū)級相關部門，以創(chuàng)建“重慶市園林式單位”為契機，高品質(zhì)規(guī)劃、有水準建設我們的“___后花園”，屆時，巖石壁畫，亭臺樓榭，高山仰止，曲徑通幽，鬧市之中，世外桃源。想想都開心。

再開一張“空頭支票”，屆時我們還可以在運動場邊開一個側門，讓居住在“萬山國際”的20多位教師直接從小區(qū)進校園，免費給你們配套一個標準運動場和幾個標準籃球場。

二是優(yōu)越感

天時地利人和，地利是優(yōu)越感。以往偏安一隅，現(xiàn)在成了與區(qū)政府隔江相望的橋頭堡（稍微后靠了一點），到區(qū)政府8分鐘到10分鐘的車程。所以，現(xiàn)在人家問我們新校在哪兒？我們不會說電池廠旁邊，而是會說，在“金科”旁邊，國內(nèi)知名房企、高端樓盤毗鄰。這是優(yōu)越感。

來年，投資200萬的“人工智能實驗室”將在新校投用、兩校區(qū)共享。屆時，更多的老師和學生會感受到，巴蜀南開重慶一中全國獲獎的那些機器人競賽項目不再只是這些學校的專利，___學子一旦有了這些技術平臺，我們也能出彩、甚至更出彩！

三是自豪感

“___”的校名激發(fā)了我們的自豪感。這種自豪感更是使命感、責任感。我們要建設的國本，是家國至上，德行為本；我們要做的教育，是有著深沉的家國情懷的教育，是知行合一的教育；我們要培養(yǎng)的___人，有家國情懷，有家國責任，有家國擔當?shù)腳__人，是有大愛大德大情懷的___人。這種自豪感使我們奮斗的理由、不竭的動力。

“___”的人文文化滋養(yǎng)了我們的自豪感。___英才輩出，是因為教師團隊“精業(yè)善導”、“群英薈萃”，而且是有機傳承、生生不息。尤其是在“績效工資”背景下，始終有一群人超脫于世俗功利，躬耕于教壇，癡迷于教書。新的一年，我們期待看到，這樣的老師越來越多，讓我們肅然起敬！讓我們引以自豪！

四是歸屬感

什么叫歸宿感？三句話概括：沒來的想來，來了的不想走，走了的想回來。

今年招免師和研究生，我們挑得齊而且挑得好，讓好多招不齊、招不好的市重點中學意外，我們只能說學生有眼光，因為，眼光決定未來。

300多號人，圍城之中，不可能沒有想跳出去的，有的想出去也未必是個人的原因，或許有家庭或是其他方面的影響。但是肯定地說，___有很多讓他們懷念的理由。環(huán)境好不代表更開心，清閑不代表更有價值感。曾經(jīng)奮斗的青春，他們永遠不能忘懷。在我來國本的這一年多，也有兩三起可以更好地離開的人，選擇了留下，我非常感激他們！

實現(xiàn)新年的理想，我們有寬闊的胸懷

一是要有精神的高度

很多的時候，你本可以云淡風輕地活，卻無緣無故地受了傷。是的，有些苦是找你的；有些苦是你找的?？鞓返娜瞬皇且驗楸葎e人得到得更多，而是比別人計較得更少。

所以，山有山的高度、水有水的深度，沒有必要攀比，每一個人都有自己的長處；風有風的自由，云有云的溫柔，沒有必要模仿，每個人都有自己的個性。那些看不慣的人，那些想不通的事，都會因為精神的站位更高，而變得云淡風輕。

下學期，最想建好的是圖書館，一定要開設閱讀課，用知識的營養(yǎng)去支撐精神的高度。置辦好書、打造好環(huán)境，營造讀書氛圍、培養(yǎng)讀書習慣。兩個校區(qū)都要做這個事情，新校區(qū)先行先試。我們會讓食堂頂樓也建成露天書吧，有太陽傘、有咖啡桌、有逍遙椅。想想，在天上，讀點天書，一定有“精神高度”。

二是要有專業(yè)的深度

有些東西我們需要反復重復，重復到婦孺皆知，重復到路人皆知，重復到廣為人知，重復到眾所眾知。要讓外人數(shù)起我們的家珍來比我們自己還熟悉；要讓世人都知道做初中教育，國本是最專業(yè)的?！爸敬娓哌h、追求卓越”，是___中學的本色！

“20__年高考，我們的___學子周昀彤從巴蜀中學文科考上XX大學，張譽然從巴蜀中學理科考上清華大學，黎富豪從萬二中考上XX大學。一年，___中學為重慶市貢獻了3個清華北大。時至今日，___一共走出去了7個中考狀元，28個清華北大嬌子?！边@段課文，像念經(jīng)一樣，我們不動腦筋也不會少一個字，我們需要外人比我們記得更熟。潛移默化的影響，自覺不自覺的信賴，一直往后傳承，精彩的故事不斷上演。去年這個時候推介了周杰靈，初二抽考，全區(qū)第一名；今年要向大家報告，初二6班張龍云班上的曹穎686分，全區(qū)第二名。掌聲送給這個優(yōu)秀的教師團隊！

三是要有情懷的溫度

愛讓人溫暖。我是___人，我愛我的母校?！眹臼莻€大家庭，一校兩區(qū)，5000多師生。我們要更好地關注生態(tài)校園建設、關注師生身心健康和可持續(xù)發(fā)展，讓方法、技術、效率在成績提升過程中有更高的貢獻率，積極倡導教育質(zhì)量的綠色GDP。同時，更好地暢通家校溝通的途徑和方式，更好地促進家校和諧、師生和諧以及家長和孩子的和諧。學校把更多的愛給了老師，老師們才能把更多的愛傳遞給學生。

善良也讓人溫暖。現(xiàn)實社會物欲橫流，教育要引領社會，而不是追逐社會。習近平總書記講，“要給學生心靈埋下真善美的種子，引導學生扣好人生第一粒扣子?！睆娬{(diào)教育人育善非常重要。學生在校既要學知識，更要學文化?！罢嬲奈幕笔恰案灿趦?nèi)心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為他人著想的善良”。

我們是辦教育的人，“教育”的本意和初衷不能忘：“上所施，下所效，為教”；“養(yǎng)子，使作善，為育。”所以，教育的使命本身就要引領人向善。

所以，在新的一年，我們每一個人都要心存善念、心地善良、心懷善意、多施善舉；努力地對人家好一些，多理解、接受、欣賞他人的好；多拿自己的短處比人家的長處，少拿自己的長處比人家的短處。那么我們的校園一定更加溫暖而美麗！我們的社會一定更加幸福而安寧！這是教育的責任，更是教育人的使命！

四是要有境界的寬度

一是眼界要寬。不要為了五角錢也要慪一場、甚至吵一架。蒼天有眼，不會讓老實人吃虧。但大家一定要明白，這里的不吃虧，是最終不吃虧，而不是凡事都斤斤計較。當了近20年的校長，經(jīng)歷了太多的人和事，越來越看清了，那些惹不得、虧不得、過程中過于計較的人，最終都是吃虧的人。因為，你惹不起，他躲得起；你吃不得虧，他不跟你打堆。所以，人生，要算大帳，就像是年輕人找對象，眼光決定未來。

二是心胸要寬。有人講，成功四要素，“名師指路，貴人相助，親友支持，小人刺激?！?，你看“小人刺激”也成了成功要素，我們的心胸是不是可以更開闊一些呢？感謝小人讓我們知敬畏，我們一定不要掉進井里，因為落井后有人會下石；感謝小人讓我們知奮進，因為我們一定不要活成他們期待的那樣；感謝小人陪我們玩，生活中，最懂我們的不是我們的親友，就是我們的對手?！凹壬び稚痢?，才是生活的模樣！

校長年度述職報告(篇4)

老師們、同學們：

剛才我們隆重表彰了學風建設活動中涌現(xiàn)出來的集體和個人，優(yōu)秀集體和個人典型代表作了經(jīng)驗介紹。從獲獎集體和個人所取得成績中，我們強烈感受到南工學子敢于有夢、勇于追夢、勤于筑夢、善于圓夢的奮斗情懷，深刻體會到他們勤于思考、善于實踐、揮灑汗水、努力成長的內(nèi)心力量!在此，請允許我代表學校向所有獲獎集體和個人表示熱烈的祝賀，向積極參與學風建設的所有師生表示崇高的敬意!

親愛的同學們，“求學瑤湖，筑夢南工”是我們青春的夢想，是我們青春的誓言，也是我們青春的選擇。夢想、緣分、青春和知識讓我們凝聚在瑤湖之畔，與南工結下不解之緣?！蹲髠鳌酚性疲骸疤狭⒌?，其次立功，其次立言?！彼^立德，就是要樹立為人處事的楷模;立功，是要建立震古爍今的事業(yè);立言，則是講究要有佳作傳世。親愛的同學們，古人講的“三立”，便是要求我們學會做人、做事、做學問，這也是大學育人的根本任務。其中學會做人，就是要始終立于道德的最高點，肩負起民族振興和國家富強的重托，用智慧的頭腦和勤勞的雙手結晶成人類文明嶄新的成果;學會做事，就是要始終處在育人的最高峰，以高遠的視野開啟事業(yè)的大門，用穩(wěn)健的腳步和堅強的心靈笑對疾風驟雨抑或萬丈光芒;學會做學問，就是要始終站在學術制高點上，滿載著靈感、執(zhí)著和堅強，沿著科技信息時代的花環(huán)筑成的棧道，高歌勇進，從容前行，在科技創(chuàng)新的時代洪流中探知真理、思考人生、激流勇進、獨占鰲頭。近年來，學校堅持高水平應用型工程人才的培養(yǎng)目標，以大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為導向，深入推進學風建設，有效推動了人才培養(yǎng)質(zhì)量提升，南工學子的各項素質(zhì)得到大力拓展。20學校組織1余人次參加“創(chuàng)青春”大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽、機械創(chuàng)新大賽、智能車大賽等39項國家(省)科技創(chuàng)新與技能型競賽活動，有223個項目，467人次在省部級以上科技競賽中獲獎(其中省部級獎勵361人次，國家級獎勵106人次)，特別是大學生機械創(chuàng)新大賽、大學生測繪大賽等競賽實現(xiàn)了在國家級獎項的重大突破。年，有292位畢業(yè)生考上碩士研究生。在今年3451本科畢業(yè)生中，考研上線人數(shù)為506人，上線率為14.7%，錄取人數(shù)為356，錄取比例為10.32%，錄取率比去年提高了近2個百分點。28名同學獲得國家獎學金，580名同學獲得國家勵志獎學金，8013名同學獲得校級獎學金，361名同學獲得學風建設先進個人，82個班集體獲得學風建設先進集體，這些成績的取得，展現(xiàn)出南工學子奮發(fā)有為、好學力行的良好精神面貌，也表明同學們在“立德”、“立功”、“立言”等方面有了顯著進步，必將成為南工砥礪前行、務實發(fā)展的重要精神財富。

親愛的同學們，大學生是人生成長的轉(zhuǎn)折點，也是貯備發(fā)展動力的關鍵期，刻苦學習，涵養(yǎng)知識，成為大學生必然的人生追求。為幫助大家更好的成人成才，在奮斗中實現(xiàn)自己的精彩夢想，在此，我講五點希望，供大家參考，與大家共勉：

“功崇惟志，業(yè)廣惟勤?！崩硐胧侨藗儗ξ磥淼南蛲妥非螅敢松较?，提供精神動力。同志曾說：“歷史和現(xiàn)實都告訴我們，青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現(xiàn)我們的發(fā)展目標就有源源不斷的強大力量。”這些都充分說明理想是個人成才、民族發(fā)展的重要基石，具有十分重要的時代價值。因此，廣大南工學子理應飽含個人理想，助推民族夢想，讓青春在為國家建功立業(yè)中綻放光芒。

讓理想成為一種追求，首先就是要嚴于修身。在中國幾千年歷史進程中，大凡仁人志士無一不十分注重修身，視修身為人生和事業(yè)的基石?！洞髮W》認為“自天子以至于庶人，皆以修身為本”;《禮記》云，“欲齊其家者，先修其身”;歐陽修說，“不修其身，雖君子而為小人”。時至當代，修身關乎到大學培養(yǎng)什么人和怎樣培養(yǎng)人的問題，也是一個影響到人才培養(yǎng)質(zhì)量高低的根本性問題。我們培養(yǎng)的人才，不僅要有高水平，更為重要的是還要有高素質(zhì)?！靶奚怼敝卦凇靶扌摹?。修心為本,修行為標,要內(nèi)省外修,標本兼治。重點要修“四心”：“修仁愛之心、修包容之心、修正義之心、修敬畏之心”。修身是一種主體的自覺、自省與自律，這就要求同學們在學習與生活實踐中,從點滴入手,嚴格要求自己,鍛煉自己,教育自己和改造自己,矯正不良行為,形成良好品質(zhì),提高道德境界,不斷增強修養(yǎng)，從而實現(xiàn)“行高者，名自高”。

讓理想成為一種追求，就是要明辨是非曲直。大學生正處于理想信念的成型期，思想觀念活躍、自尊意識強烈、成長愿望濃烈，極易受到西方庸俗文化的沖擊和同化，形成庸俗價值取向，甚至走向人生歧途。廣大南工學子要樹立正確的是非觀、曲直觀，自覺踐行社會主義核心價值觀，主動抵御西方庸俗文化的滲透，保持心靈的純凈、純潔和純真，敢于同社會不良勢力作斗爭，努力弘揚社會正氣，積極傳播正能量，營造風清氣正的校園氛圍。

讓理想成為一種追求，就是要與祖國共命運。青年是祖國的希望，民族的未來。青年興則國家興,青年強則國家強。青年人的個人理想和人生抱負，始終與民族命運休戚與共，始終與祖國事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系。廣大南工學子要積極承擔歷史責任，牢記民族使命，主動將個人理想追求融入實現(xiàn)中華民族復興的“中國夢”之中，用個人理想追求推動個人事業(yè)進步、推動學校事業(yè)發(fā)展、推動國家事業(yè)繁榮，實現(xiàn)個人理想與國家理想的高度統(tǒng)一。二是讓奮斗成為一種常態(tài)

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！眽粼谇胺?，路在腳下。任何美好的理想，都不可能從天而降、唾手可得，都必須手胼(pián)足胝(zhī)、懸梁刺股。這都充分說明，實現(xiàn)我們理想，需要鍥而不舍、弛而不息的刻苦奮斗。廣大南工學子理應牢記“不忘初心，放得始終”的道理，懷揣夢想，腳踏實地，拼搏奮斗，努力發(fā)揚釘釘子的精神，癡迷于知識的海洋世界，徜徉在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的闊道上，奮斗在人生美麗的征程中，才能真正有所建樹和成就，實現(xiàn)人生價值。

讓奮斗成為一種常態(tài)，就是要腳踏實地的學習?！昂诎l(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲。”青年是學習的黃金時期，學習是青年的首要任務，也是掌握安生立命本領的重要法寶。廣大南工學子要惜時如金，刻苦學習，從點滴做起，從小事做起，從上好每一堂課、做好每份作業(yè)、完成好每次考試做起，勤學苦練，把惟真務實的理想信念貫穿于思想、行為全過程，杜絕虛假、偽裝，腳踏實地提升自己的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，不斷充實自己、完善自己和提高自己，讓勤奮學習成為青春遠航的動力，讓增長本領成為青春搏擊的能量。

讓奮斗成為一種常態(tài)，就是要刻苦努力的鉆研。人生道路荊棘叢生，陷阱不斷，岔口無數(shù)，困難隨在，稍有退縮就會前功盡棄、一事無成，就會一蹶不振、消沉不止。只有堅忍不拔，刻苦鉆研的人才能享受成功的鮮花和果實。廣大南工青年要以非凡的勇氣直面艱難險阻，踏石留印，抓鐵有痕，咬住目標不放松、攻堅克難不放棄、刻苦鉆研不抱怨，在刻苦鉆研中增長知識、提升能力、磨練意志，為實現(xiàn)夢想提供能量，不斷追尋和超越人類文明演進的宏偉事業(yè)。

讓奮斗成為一種常態(tài)，就是要綜合全面的提高?！澳嫠兄鄄贿M則退”，全球化時代，知識日新月異，人才日趨綜合。這就要求我們在學習中廣泛涉獵，全面成長，適應社會和時代的需要。廣大南工學子要樹立全面發(fā)展的理念，用世界眼光、全局眼光和發(fā)展眼光對待學習，不僅要學習文化知識，還要學習做人、學習工作、學習生活等，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，促進自身協(xié)調(diào)發(fā)展，逐漸成長為多元化、復合型工程人才。三是讓創(chuàng)新成為一種責任

“茍日新，日日新，又日新?！睍r代呼喚創(chuàng)新，青年渴望創(chuàng)新。曾反復強調(diào)，創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。經(jīng)濟發(fā)展理論認為，沒有創(chuàng)新精神的企業(yè)主僅僅是經(jīng)理人，具有創(chuàng)新精神的企業(yè)主才可能成為企業(yè)家。廣大南工學子要充分發(fā)揮自身聰明才智，樹立創(chuàng)新意識，踐行創(chuàng)新理念，培育創(chuàng)新思維，開展創(chuàng)新實踐，打造創(chuàng)新成果，用青春攀登科技創(chuàng)新高峰，通過創(chuàng)新來打造自己的核心競爭力，將創(chuàng)新視為社會責任，在學習中努力踐行這份責任，從而推動國家科技進步與發(fā)展，努力成長為銳意進取、開拓創(chuàng)新的時代先鋒。

讓創(chuàng)新成為一種責任，就是要樹立創(chuàng)新思維。思維決定行動，行動決定結果。創(chuàng)新思維才能緊跟時代步伐，把握時代脈搏。唯有解放思想，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，方能實現(xiàn)創(chuàng)新思維。廣大南工學子要樹立創(chuàng)新思維，立足學習工作實際，打破常規(guī)定式，勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新，積極面對新問題、研究新問題、解決新問題，將創(chuàng)新思維融入學習過程、融入生活過程、融入工作過程，自覺將創(chuàng)新思維外化成一種慣性行為。

讓創(chuàng)新成為一種責任，就是要樂于創(chuàng)新實踐。創(chuàng)新重在實踐，重在行動。創(chuàng)新的內(nèi)部思維轉(zhuǎn)化為外部實際行動，才能促進社會發(fā)展，才能體現(xiàn)創(chuàng)新的價值。廣大南工學子要從自我做起，破除小成即滿、辦事拖拉、墨守成規(guī)、按部就班的傳統(tǒng)思維觀念，大膽提出新點子、新想法，充分利用學校實驗室、科技競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等科技創(chuàng)新平臺，勇于實踐想法，檢驗創(chuàng)新水平，提高創(chuàng)新能力，讓創(chuàng)新點亮火熱的青春激情。

讓創(chuàng)新成為一種責任，就是要拓展創(chuàng)新成果。創(chuàng)新是指從創(chuàng)意、研發(fā)、產(chǎn)品化、商品化直至增進人類福祉的一個完整過程?？萍紕?chuàng)新只有在直接服務于人類社會生產(chǎn)，改變?nèi)祟惿鐣l(fā)展進程，產(chǎn)生社會經(jīng)濟生態(tài)效益時才能體現(xiàn)其價值。廣大南工學子要積極承接社會科技創(chuàng)新項目，依托專業(yè)技術優(yōu)勢和創(chuàng)新團隊力量，著力解決水利工程、土木工程、機械制造、信息控制、能源化工等領域的社會難點和熱點問題，以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促動創(chuàng)新，拓展科技創(chuàng)新的新成果，助推“萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。四是讓卓越成為一種習慣

“雄鷹不甘宇下，駿馬難守圈欄?！币粋€志存高遠、胸懷夢想、牢記責任的人，必定將追求卓越作為自己的行動指南，作為一種近乎本能的習慣。廣大南工學子要秉承“爭創(chuàng)一流”的意識，樹立強大的自信心，積極創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，敢于競爭出彩，勇于奮斗出位，時刻提醒自己做一名優(yōu)秀的學生、一位優(yōu)秀的朋友、一個優(yōu)秀的子女，讓卓越基因深入頭腦、深入骨髓、深入靈魂，做一名名副其實的優(yōu)秀大學生。

讓卓越成為一種習慣，就是要樹立強大自信。蕭伯納說：“有信心的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇?！弊孕攀侨松晒Φ幕且环N偉大的力量，但凡卓越的人，必然透視著自信的光芒。廣大南工學子要樹立“我以南工為榮”的理念，培育自強、自立、自信的風氣，相信國家、相信學校，相信自己，自信而不自大、自信而不浮夸、自信而不盲目，讓自信成為自我成長成才的動力，成為青年年華中絢爛的色彩。

讓卓越成為一種習慣，就是要敢于面對競爭?！拔锔偺鞊?，適者生存”，競爭是自然界的普遍規(guī)律，也是社會發(fā)展的催化劑，是人類前行的內(nèi)動力。尤其是現(xiàn)代社會，不參與競爭就意味著被淘汰，意味著被清洗。廣大南工學子要樹立競爭意識，合法參與社會競爭，要敢于同名校學生競爭、敢于同優(yōu)秀學生競爭，在爭先創(chuàng)優(yōu)中樹立信心、尋找差距、積累經(jīng)驗，突破自己成長的瓶頸，為個人成長拓展進步空間，成長為生活中的強者。

讓卓越成為一種習慣，就是要看齊優(yōu)秀典型?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”優(yōu)秀青年典型不僅有示范作用、導向作用，也有引領作用、激勵作用，也可以營造“人人比優(yōu)秀、人人爭優(yōu)秀”濃厚氛圍。南工廣大學子要樹立學習先進典型的觀念，選擇身邊優(yōu)秀學子作為學習目標和處事標桿，努力從思想、行為、學習等方面向榜樣看齊，激勵自己不斷成長，最終成為優(yōu)秀典型甚至超越內(nèi)心偶像，促使優(yōu)秀成為一種常態(tài)、成為一種氛圍。五是讓實踐成為一種旋律

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。作為檢驗真理的唯一標準，實踐是人類認識和改造客觀世界的重要基礎，也是人類社會發(fā)展前行的直接動力所在。廣大南工學子要堅守“實干興邦，空談誤國”的思維，堅持實事求是的原則，善于在實踐活動中了解國情、把握民情、摸清實情，在實踐活動中檢驗知識、發(fā)現(xiàn)問題、開拓創(chuàng)新，在實踐活動中砥礪品格、積極奉獻、增長才干，為江西“五年決戰(zhàn)同步小康”和國家“四個全面”戰(zhàn)略布局提供實踐力量。

讓實踐成為一種旋律，就是要積極動手實踐。著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“兒童的智慧在他的手指尖上”。不僅是兒童，對任何人，動手能力都是智慧的體現(xiàn)，都是成長的方式。廣大南工學子要將實踐動手能力培養(yǎng)放在首位，利用工程實訓、生產(chǎn)實習、實驗課程、團學活動等實踐平臺，廣泛參與動能實踐能力培養(yǎng)，反復練習，熟能生巧，以實踐鍛煉促進理論學習，努力成為一名應用能力強的工程型復合人才。

讓實踐成為一種旋律，就是要樂于奉獻社會?！百浫嗣倒迨钟杏嘞恪狈瞰I是人們自愿從事的公益活動，是人們?nèi)谌肷鐣匾緩?，是實現(xiàn)個人價值的重要方式，也代表著社會的文明程度。廣大南工學子要強化公益意識，用個人知識服務社會，通過參加志愿服務、貧困幫扶、緊急救援等社會公益事業(yè)，在社會實踐中樹立公共精神，在社會奉獻中了解社會、提高能力、增進道德，營造濃厚的公益事業(yè)氛圍，引領更多青年進入公益服務領域，形成“人人為我，我為人人”的良好社會環(huán)境。

讓實踐成為一種旋律，就是要主動服務基層?！昂媳е?生于毫末;九層之臺,起于壘土”。當前我國城鄉(xiāng)一體化進程的推進，讓農(nóng)村基層蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿Γ渤蔀榍嗄杲üαI(yè)的大好舞臺。因此主動服務基層，成為大學生理應承擔的社會責任。廣大南工學子要守得住清貧、耐得住寂寞、忍得住艱苦，積極深入基層農(nóng)村、深入艱苦區(qū)域、深入惡劣地區(qū)，深入人民群眾之中，將知識、科技和教育的種子播種在廣袤的基層大地，貼近生活、貼近群眾，用青春、汗水和智慧服務基層，在基層建功立業(yè)，以實際行動助推“中國夢”。

親愛的同學們，王國維在《人間詞話》中有一段耳熟能詳?shù)恼撌觯骸肮沤裰纱笫聵I(yè)、大學問者，罔不經(jīng)過三種境界：‘昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路。’此第一境界也?！聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴。此第二境界也。‘眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。此第三境界也。’”王國維把這三句詞連綴在一起融會貫通，道出成大事業(yè)、大學問者所必經(jīng)的三種境界，在釋解這三種境界時，常把第一境界解釋為立志，把第二境界解釋為求索，把第三境界解釋為頓悟。我們在理解這三種境界時，切不可忽視了做人的境界。古語云：從善如登，從惡是崩。意思就是說順隨善良就像登天一樣艱難，順隨惡行就像山崩地裂一樣迅速墜落。我們希望同學們始終保持積極向上的健康心態(tài)、進取的人生態(tài)度、高尚的道德品質(zhì)、優(yōu)美的生活情趣，勤奮思考，刻苦學習，互幫互助，奉獻社會，構建良好的班風、學風和校風，為實現(xiàn)個人價值營造良好的外部環(huán)境。

老師們、同學們，成績屬于過去，榮譽屬于歷史，唯有不懈奮斗才能創(chuàng)造美好的現(xiàn)實和鑄造輝煌的未來。在此，希望受表彰的先進集體和個人，珍惜榮譽，再接再厲，創(chuàng)造更加璀璨的業(yè)績。同時，希望全校同學，以先進為標桿，以榜樣為力量，奮起直追，勇往直前，用具體行動贏得屬于自己的榮耀，打造一個更強大的自己。讓我們攜起手來，踏實奮進，埋頭苦干，用青春和智慧共筑“南工夢”、助推“中國夢”!

謝謝大家!

校長年度述職報告(篇5)

本人擔任副校長，分管初中部德育、安全、后勤和扶貧工作。在學校所有教師和職工的大力支持和積極配合下，在自己的努力下，順利完成了各年度的各項工作任務，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作總結匯報如下：

一、加強自身修養(yǎng)，豐富完善自己。

一年來，我努力學習黨的教育方針，學習黨的十九大精神。用全新的教育教學理念武裝自己，努力提高自身教育理論素養(yǎng)。在組織生活中，認真學習黨建理論，進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念，時刻提醒自己，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗。

在工作中，我始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，時時處處嚴于律已，以身作則，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)。積極帶頭認真組織參加各類政治學習和業(yè)務學習，不斷提高自己理論上的成熟性，政治上的堅定性和敏銳性，思想道德上的純潔性，工作管理和決策上的合理性、科學性。在學校事務管理中，我一貫堅持民主集中制原則，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事，不以權謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā)，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理思想，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協(xié)力辦好學校的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦干，奮勇前進。

二、德育工作

學校始終把德育工作放在各項工作的首位，把立德樹人作為教育的根本。

1、是利用升國旗儀式、班會等時間培養(yǎng)學生樹立遠大志向，開展理想信念教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。激發(fā)學生發(fā)展的內(nèi)在動力，突出教育的實效性，積極探索解決學生中存在的上網(wǎng)吧、打臺球、早戀、心理脆弱、厭學等問題，研究對獨生子女、留守兒童的教育方法，取得了良好的效果。

2、是加強學生的養(yǎng)成教育。講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、守紀律，保持教學樓秩序井然，要求做到“說話輕、走路輕、關門輕”。

3、是以豐富多彩的校園文化生活為載體，文化育人、文明育人。學校及時修正、張貼了校訓字牌，校園內(nèi)、樓道內(nèi)張貼了教育教學理念、名人名言、日常行為規(guī)范等標語，規(guī)范和約束了教職工和學生行為。

4、大力落實學生到?？记谥贫?，重大疫情晨午檢測制度，文明習慣養(yǎng)成準則和班主任深入學生宿舍制度、住校生檢查制度、來客的登記制度。

三、安全管理

1、定期進行安全講座，每學期都多次進行行為安全教育，防溺水教育，傳染病防控知識講座。每學期進行普法講座。抓安全、保平安，培養(yǎng)學生懂法、守法、用法的意識。

2、由于我校校門前是交通要道，交通安全尤為重要，對學生進行交通安全教育一貫常抓不懈。因此，沒有出現(xiàn)大的安全事故。

3、為了防地震、火災等災害，每學期組織師生進行緊急情況逃生疏散演練。每學期進行滅火器使用培訓。

4、每月進行一次安全隱患大排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、為防食物中毒，強抓學生食堂管理，嚴把米面、油鹽、蔬菜、調(diào)料等進貨關，嚴把加工操作關，嚴把留樣和剩飯菜倒掉關，嚴把食堂工作人員服務狗關。通過整頓和不懈努力，學生食堂衛(wèi)生整潔，操作間布局合理，飯菜質(zhì)量明顯提高，服務到位。學生吃得滿意，家長非常放心。

四、后勤工作

1、堅持后勤就是服務的原則，工作不怕臟不怕累，從水管的維修到廁所的疏通，我都是親臨一線。

2、嚴格執(zhí)行采購政策，采購物品貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。

五、扶貧工作

1、成立扶貧工作領導小組，認真學習領會扶貧政策，制定扶貧實施方案。

2、通過班會、調(diào)查、家訪等形式摸清了學生家庭情況，本學年我多次到貧困學生家庭進行慰問走訪和政策宣傳。

3、公正公平進行貧困學生家庭評定，嚴格做好各個環(huán)節(jié)工作。

4、按上級要求，認真規(guī)范組建好了貧困學生檔案。

5、按總書記扶貧先扶志的要求，多次對貧困家庭學生進行座談，了解情況，有針對性的進行幫扶。

六、存在的問題和今后的奮斗目標。

存在的問題：

1、個人素質(zhì)還有待提高，工作方法還有待進一步加強。

2、在德育工作上，過程還不是十分具體，個別班級管理不到位，教育方式有待轉(zhuǎn)變。

今后的奮斗目標：

1、抓好常規(guī)管理，要在細、嚴、實上下功夫，細處著手小處抓起。

2、堅持嚴于律己，以身作則，要求教師做到的，自己要首先做到。

3、安全教育常抓不懈，牢固樹立安全意識，確保校園安全，創(chuàng)建平安校園。努力改善辦學條件，使學校又好又快的發(fā)展。

校長年度述職報告(篇6)

市委黨校常務副校長2022年度抓基層黨建工作述職報告范文(1)

現(xiàn)將今年度抓好機關黨建工作情況匯報如下：

一、健全和完善黨建工作責任體系

加強組織領導，健全責任體系。制定《機關黨建工作責任制》，落實黨建考核制度，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員協(xié)同抓的工作機制。帶頭履職盡責，發(fā)揮引領作用。認真履行第一責任人職責，堅持每季度召開校委會研究黨建工作，就年度工作計劃、充實黨務工作人員、評先評優(yōu)、黨支部換屆等專題研究部署。加強督促檢查，落實“一崗雙責”。黨支部書記一般由部門負責人兼任，校委成員分別安排到分管部門所在支部，以利于落實校委班成員和部門負責人“一崗雙責”。

二、切實加強思想政治建設

健全學習制度。修訂《校委中心組學習制度》，全年中心組學**次，黨史專題研討x次，科級以上干部均作重點交流發(fā)言，涵蓋黨的十九屆六中全會、省第十次黨代會、市第五次黨代會等。堅持領導帶頭。帶頭落實黨史學習教育方案，***帶頭為黨員上《黨委會的工作方法》黨課，校委其他成員和各支部書記均為黨員上黨課x次以上。

落實談心談話制度。主要負責人與班子成員和部門負責人的談心談話常態(tài)化，班子成員與分管處室負責人談心每年x次以上。在節(jié)慶日、紀念日、民主生活會、民主評議等節(jié)點，開展談心談話，同時注重與離退休黨員、困難黨員談心，幫助解決實際困難，在春節(jié)、“七一”進行慰問。支持機關黨委工作。黨建工作納入總體工作安排，多次召開校委會聽取機關黨委工作匯報，進行研究部署，及時解決問題。

三、嚴格落實黨內(nèi)組織生活制度

健全完善工作規(guī)則。堅持“三重一大”問題集體研究決定，嚴格按程序、規(guī)則和集體意見辦事。重點對遷建項目、外培財務報銷流程、物資采購等進行規(guī)范監(jiān)督。按期召開民主生活會。認真開展批評與自我批評，查找問題，制定整改措施。領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。積極參加基層黨組織活動。校委成員帶頭參加支部生活、革命傳統(tǒng)教育和黨風廉政教育等活動，不做特殊黨員?；鶎狱h組織建設基礎扎實，學習思想教育制度化開展，黨內(nèi)生活正常規(guī)范有序。

四、深入推進作風效能建設

自覺遵守黨紀條規(guī)和單位制度，持之以恒反“四風”，用守規(guī)矩、講原則的形象贏得信任和支持。把“四下基層”作為重要載體，以“雙聯(lián)系”促進組織建設，深入開展“比服務”活動，不斷改進作風。今年共完成市內(nèi)黨員干部培訓x期、x人次，市外黨員干部培訓x期、突破x萬人次，進一步提升黨員干部素質(zhì)，擴大x紅色品牌知名度和影響力。同時，積極參與“創(chuàng)城”、深入實施“助力‘三大戰(zhàn)役’、服務x發(fā)展”主題實踐，認真開展社區(qū)共建和在職黨員進社區(qū)服務。組織無償獻血x次，開展共建活動x次，在職黨員進社區(qū)服務人均x次以上，選派干部駐村任職、援疆和駐村蹲點x人，掛鉤扶貧干部x人、貧困戶x戶、今年脫貧x戶。

五、加強黨風廉政建設，做好反腐倡廉工作

堅持“一崗雙責”，加強制度建設。落實“四個親自”，通過定期自查、專項檢查、重點抽查、社會調(diào)查、民主評議等方式，查找廉政風險點，完善防控措施，從源頭預防腐敗。重訂《校委會議事規(guī)則》《公務接待制度》《公務車輛使用與管理規(guī)定》《外培班費用報銷制度》等。支持紀檢組織充分履職。帶頭執(zhí)行準則條例、中央“”和市委《意見》，認真開展自查自糾，自覺接受市紀委、市直紀工委督查、黨校搬遷項目審計等，全年未出現(xiàn)黨政紀處分、效能處理的情況。

六、注重發(fā)揮機關基層黨組織的作用

全力服務x發(fā)展。發(fā)揮黨校優(yōu)勢，將“三大戰(zhàn)役”列入重要研究課題和主體班培訓內(nèi)容;全力做好新校區(qū)遷建，確保2021年x月底前遷入;抓黨建促脫貧工作取得成效，今年超額完成x戶。支持機關黨委履職。對黨員領導干部民主生活會和涉及人事、財務等重要事項的校委會，機關黨委專職副書記列席參加，并會同組織人事處對干部進行考核和民主評議。重視隊伍建設及經(jīng)費保障。選用黨性強、素質(zhì)高、能力強的處級領導干部擔任機關黨委專職副書記，選配優(yōu)秀青年黨員干部擔任黨支部書記，并補充專職黨務干部x名。落實基層黨組織活動經(jīng)費，今年黨建經(jīng)費支出近x萬元，主要用于學習教育培訓、訂閱黨建書刊、慰問困難黨員。

七、扎實開展精神文明建設和群團、統(tǒng)戰(zhàn)工作

以“創(chuàng)城”和創(chuàng)建省級文明單位為契機，強化社會主義核心價值觀教育，弘揚x會議精神，牢記“兩個確立”、堅定“十個堅持”提升“紅土先鋒”黨建品牌，開展“道德講堂”、無償獻血、文明交通勸導、“創(chuàng)城”宣傳等活動。將黨建帶群建納入黨建工作總體部署，由機關黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工會、共青團、婦聯(lián)等群團，結合和發(fā)揮其優(yōu)勢和獨特作用。工會組織文體活動x次，青年志愿者開展文明交通勸導活動x次。自覺學習宣傳統(tǒng)戰(zhàn)理論和方針政策并納入黨校教學培訓內(nèi)容，全力辦好統(tǒng)戰(zhàn)類班次，積極爭取設立統(tǒng)戰(zhàn)理論教研部，注重培養(yǎng)非黨干部，認真辦理政協(xié)委員提案。

八、支持市直機關工委履行職責

全力支持和配合市直機關工委依紀依法履行職責，及時向市直機關工委請示報告，落實黨建相關工作。今年抽調(diào)x名黨員干部參與市紀委辦案和機關黨建工作績效考評。積極參加市直機關工委組織的活動，如黨史知識競賽、黨務工作培訓、績效考評工作、氣排球比賽等。

作為x紅土地干部教育培訓的主陣地、主渠道，我校機關黨建工作任重而道遠，在實際工作中也存在一些問題和不足：一是主業(yè)意識不夠突出。存在重業(yè)務、輕黨建，說起來重要、做起來次要思想，主要精力和時間放在對外培訓和教學業(yè)務工作上，對機關黨建工作深入思考、超前謀劃不夠，主要依賴職能部門，習慣于將文件批轉(zhuǎn)、會議和口頭強調(diào)以及一般性的工作布置。對黨風廉政建設和反腐敗工作的長期性艱巨性認識不足，防微杜漸、警鐘長鳴的意識有待加強。二是機關黨建工作保障措施不夠到位。機關黨委書記一職多年空缺;專職副書記列席校委會議沒有形成制度化安排，沒有完全落實到位;不想干、不愿干、不會干黨務黨務干部的問題沒有得到很好的解決;黨員民主評議及“一先兩優(yōu)”表彰獎勵沒有落實。三是作風建設和效能建設不夠有力。工作扯皮、推諉現(xiàn)象時有發(fā)生，不緊不慢、不冷不熱、不痛不癢等慵懶散拖現(xiàn)象不同程度存在。

認真反思這些問題，我將全面履責、創(chuàng)新思路、綜合施策，推動黨建工作的科學化、規(guī)范化，切實提高黨建工作水平。

一是全面履行主體責任。牢固樹立第一責任人意識，在工作上真正做到以身作則、以上率下、靠前指導、強化監(jiān)督。支持和監(jiān)督校委班子成員履行“一崗雙責”。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，積極推廣校務公開、廉政風險點排查、內(nèi)部審計等，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

二是不斷加強隊伍建設，提振干部精氣神。常態(tài)化開展黨史學習教育，不斷增強黨員干部“四個意識”;嚴肅黨內(nèi)政治生活，從嚴從實抓好《準則》和《條列》貫徹落實，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度;加大監(jiān)督管理力度，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，敢于動真碰硬，不斷提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

三是加大保障力度，夯實基層基礎。認真籌劃機關黨委換屆選舉，及時選好配強機關黨委書記，以提高素質(zhì)能力為重點，選派黨務干部參加培訓，建設政治堅定、數(shù)量充足、結構合理、充滿活力的黨務干部隊伍。全面落實黨建有關制度，更加關心支持黨務干部成長，為黨務干部工作開展創(chuàng)造更加有利條件。

四是主動融入中心大局，積極推進工作創(chuàng)新。充分發(fā)揮黨校優(yōu)勢，做好做足紅色資源培訓文章，為實現(xiàn)市委提出的用三年時間把x干部學院打造成與延安、井岡山、浦東三大干部學院齊名的干部培訓教育基地不懈努力。積極探索建立富有黨校特色的黨建工作新機制。繼續(xù)深化在職黨員進社區(qū)活動，持續(xù)推進干部掛鉤扶貧和創(chuàng)建全國文明城市工作。

以上述職不妥之處，請同志們批評指正。

校長年度述職報告(篇7)

高中部校長——黃偉

項項工作成果豐碩

“三個意識”創(chuàng)輝煌

20__年，___高中堅持“沒有教不好的學生”的辦學理念，運用“先學后教、當堂訓練”教學模式，全體師生齊心協(xié)力，踐行高中部“一”的精神，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，攻堅克難，使學部各項工作扎實開展，取得了豐碩成果。

教學成績方面

高一、高二在焦作統(tǒng)考中取得了驕人的成績，絕大部分學科獲得焦作市第一的好成績。由于剛剛期末考試結束，焦作成績未完全統(tǒng)計出來，但尖子生方面，高一年級全市前十名我校有三人，高二全市前十名我校有四人。

文化宣傳方面

20__年，在高中部全體師生的共同創(chuàng)意、策劃、配合下，初步形成了具有高中特色的文化宣傳體系。我們依托微信公眾號，著力將活動打造成品牌文化，刻上“___高中”的文化烙印。

團隊建設方面

我們努力踐行高中部精神文化內(nèi)涵，時刻以“一”的標準嚴格自身行為規(guī)范，堅持以學高身正的教師隊伍為領頭人，全體老師綜合素質(zhì)大幅度提高，青年教師迅速成長，正向著更專業(yè)、更創(chuàng)新、更遠大的方向前進！

20__年，我們將繼續(xù)努力提高教學成績，將狠抓清北尖子生的培養(yǎng)作為高中部的關鍵，力爭實現(xiàn)20__清北人數(shù)翻倍，各項指標焦作第一，在一本上線率實現(xiàn)新突破的奮斗目標，努力提升教師師德素養(yǎng)，牢固樹立質(zhì)量意識、競爭意識、責任意識，狠抓具體工作的落實，培養(yǎng)學生德智體美勞全面發(fā)展。

校長年度述職報告(篇8)

各位老師，大家上午好！

自去年九月“不忘初心、牢記使命”主題教育在我校開展以來，學校黨委按照市第五巡回督導組提出的“不分階段，抓關鍵環(huán)節(jié)，緊扣工作實際”的教育要求，高點位謀劃、高標準開展、高質(zhì)量推進。聚焦主業(yè)、聚焦問題，始終把“學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”貫穿主題教育全過程，切實做到了“組織領導到位、思想認識到位、檢視問題到位、整改落實到位”。通過實施頂層設計，抓主題教育主線，緊貼工作實際，全面檢視問題，立查立改，不間斷的推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。確保了主題教育扎實有效的開展。

我們的主要做法是：實施頂層設計，研究制定落實措施，確保了主題教育高點位謀劃，高標準推進、高質(zhì)量落實。抓住主題教育主線，采取領導帶頭“導學”，創(chuàng)新方式“講學”營造氣氛“比學”，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。深入教學一線，緊貼工作實際，摸清情況，厘清問題，提出整改措施。全面檢視問題，深刻剖析根源，立查立改，全面推進學校內(nèi)涵發(fā)展。

在為期3個月的主題教育中校黨委牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，在“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”五個具體目標上下功夫，制定了《錦州市實驗學?！安煌跣模斡浭姑敝黝}教育實施方案》及《學習教育推進計劃》，細化了工作任務和整改措施。形成了班子成員領學導學，全體黨員認真跟學，查問題，真整改，做表率，上下聯(lián)動主題教育的良好局面。

我們深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關于“不忘初心，牢記使命”重要論述選編》，學習全國、省、市教育大會精神，堅持把學和做結合起來，把查和改貫穿起來，共組織集體學習15次，開展專題研討9次。調(diào)研問題4個，已整改落實2個，需中長期完成的2個。

在全面深改問題方面。校黨委始終把“改”字貫穿于整個教育過程之中，堅持邊學邊改，邊研邊改，以問題為導向，以整改為抓手，刀刃向內(nèi)，緊密圍繞著貫徹落實中央省市決策部署不利的問題，促進學校內(nèi)涵發(fā)展不到位的問題，采取個別談話，召開座談會，設立意見箱，發(fā)放征求意見表，學校網(wǎng)站公布聯(lián)系電話等多種方式，共征集教師、學生和學生家長意見建議梳理歸納為31條，并及時召開檢視問題專題會議，堅持“三個擺進去”，即把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，著重從思想、政治、作風、能力、廉潔五個方面進行了深刻的剖析，進一步明確了整改方向和重點。特別是在具體對照中組織黨員干部深入學習黨章和《準則》《條例》，按照“四個對照”“四個找一找”的要求，緊扣“十八個是否”逐一檢視問題，共查擺問題82個，全部列入整改清單和落實臺賬，制定了系列專項整治方案和突出問題的解決措施，實行問題整改倒計時“清零”，一事一題的推進解決。

做了一些大事、解決了難事和百姓關切的事。

針對生源激增導致的學校健康發(fā)展問題，文化積淀制約學校內(nèi)涵發(fā)展問題；師資結構束縛學校優(yōu)質(zhì)發(fā)展問題。在市委市政府、市教育局的大力支持下，學苑校區(qū)如期掛牌成立，解決了學校擁堵問題。

針對師資短缺和結構缺編我們成功融入原二中教師。與七中進行集團化辦學解決了師資問題。

針對社會反映強烈的教師有償補課，我們采取了疏堵并重的方式，延長學校課后服務時間和簽訂教師拒補承諾書。

針對三校區(qū)管理分散問題，我們探索采取了“條塊結合”的管理模式，即以校區(qū)為塊，以部門為條，條中有塊，塊中有條，條塊之間橫向聯(lián)通，縱向貫通，整體融通，使全校形成一個有機整體，順利實現(xiàn)三校聯(lián)動。

學校安全問題一直是重中之重，我們采取了定期排查，責任到人，跟蹤整改等安全措施，特別是學苑校區(qū)交通問題，在市交管部門的支持下得到了有效緩解。

主題教育期間，學校黨委代表市教育系統(tǒng)先后向省委書記及中組部中央巡回指導組做了匯報發(fā)言，收到好評。

我校主題教育工作在全市“不忘初心，牢記使命”主題教育總結大會上得到了市委的表揚。

在教育活動方面。開展了紅色教育，切實增強教育的時效性。主題教育期間共有黨員和入黨積極分子及青年教師400余人參加了學校黨委組織的主題為“重溫紅色記憶，傳承革命精神，親歷家鄉(xiāng)變化，不忘初心跟黨走”的遼沈戰(zhàn)役塔山阻擊戰(zhàn)紀念館參觀學習，重溫入黨誓詞。全校萬名師生參加了校黨委組織開展的慶祝新中國成立70周年《我和我的祖國》MV大型慶典活動。

主要收獲有七個方面。一是理論學習有提高。通過自學、集中學習習近平總書記重要講話精神、學習黨章黨規(guī)，學黨史、新中國史，廉政教育、紅色教育、深入調(diào)研等豐富的學習形式，進一步增強了黨員干部的思想意識，提高了理論水平。二是思想政治受洗禮。通過學習，政治立場更加堅定，堅決做到“兩個維護”，堅決維護黨的核心領導地位不動搖，中華民族偉大復興的共同理想更加堅定，增強了黨的凝聚力。三是干事創(chuàng)業(yè)敢擔當。通過主題教育激發(fā)了攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的動力和激情，對新形勢下的基礎教育工作有了更多的緊迫感和責任感。四是為民服務解難題。在解決師生關注的熱點、難點問題上取得了新進展，下大力氣治理教師違規(guī)有償補課。五是清正廉潔作表率。抓好廉潔教育，開展自查自糾和個人家庭廉潔自律情況說明。六是高標準高質(zhì)量召開了專題民主生活會和組織生活會，奔著問題去，盯著問題改，廣泛的開展了批評與自我批評，領導班子凝聚力進一步增強。七是黨支部建設得到進一步加強。提高了支部履職能力，提升了“三會一課”質(zhì)量，強化了黨員隊伍素質(zhì)。學校的七個黨支部，276名黨員共撰寫讀書筆記500余萬字。此外，嚴格了黨內(nèi)的政治生活，支部書記上黨課、黨員活動日等也成制度化，兩學一做、三會一課等成為常態(tài)化。

存在的不足。我校的主題教育開展的是比較順利和成功的，但對照中央省市要求，師生的期盼和學校內(nèi)涵發(fā)展要求還有一定的差距。主要問題一是領導班子在帶著問題學，聯(lián)系實際學上，“學”與“改”結合的不夠；二是在推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化上“時間進度”和“推進力度”還需進一步加強；三是短期整改的問題解決的到位，對中長期整改的問題在具體的措施方面還存在規(guī)劃不細，力度不強的問題；四是在主題教育上沒有形成學習教育長效機制。

下一步要做好三個方面的工作。一要深化理論學習，制定更加細化的學習計劃，拿出實實在在的措施，切實把握習近平新時代中國特色社會主義思想脈絡和要義，將習近平總書記對教育的重要論述和新要求落到實處。二要持續(xù)抓實整改，將主題教育中沒有整改完畢的問題，制定更加完善整改措施，進一步壓實責任，一個一個解決，真正把整改落到實處，做真改實改的表率。三要加強作風建設，進一步培育良好的工作作風，營造輕松、和諧的工作氛圍，克服官僚主義，形式主義，提振黨員干部和黨員教師干事的精氣神，把主題教育激發(fā)出來的激情轉(zhuǎn)化成干事的動力，開創(chuàng)學校教育教學工作新局面。

校長年度述職報告(篇9)

正確的思想意識，是搞好工作的前提和保證。城市管理工作量大面廣，事無巨細，任務繁重，必須統(tǒng)一思想，形成共識。對此，我在這再強調(diào)幾點：

第一，正確處理城市管理和經(jīng)濟建設的關系，樹立城管是生產(chǎn)的思想。經(jīng)濟建設是當前的工作中心，也是城市管理的中心，城市管理和經(jīng)濟建設的目的是一致的，都是為了改善人民的生活，滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要，城市管理搞好了，可以更好地展示我區(qū)的城市形象，更多地吸引外資和旅游者，從這種意義上講，城市管理就是生產(chǎn)力，就是經(jīng)濟效益;同樣，經(jīng)濟發(fā)展了，政府有更多的財力、物力投入到美化、綠化、亮化城市環(huán)境，提高人民生活水平上來。因此，城市管理對經(jīng)濟建設具有積極的推動作用。針對我區(qū)目前經(jīng)濟的發(fā)展水平，城市管理只能加強，不宜消弱。

第二，正確處理條條負責和塊塊管理的關系，樹立屬地管理思想。城市管理工作，既涉及市、區(qū)、街道及居(村)委會，又涉及城建、公安、工商、交警、交通、衛(wèi)生、教育、環(huán)保、文化等行政職能部門和車站、機場等窗口單位，還涉及其他各部門、各行業(yè)、各單位。從管轄關系來講，既有條條、又有塊塊。為確保城市管理工作進展順利，取得成效，就必須堅持全區(qū)一盤棋的指導思想，實行屬地管理原則，理順和處理條和塊的關系。無論是條條還是塊塊，都有共同維護城市整潔、有序和高效運轉(zhuǎn)的責任。無論是中央、省、市屬單位，還是區(qū)屬單位，都必須找準自己的位臵，自覺服從區(qū)政府、街道辦事處及居委會的統(tǒng)一指揮和管理，都必須自覺遵守市容、環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，并自覺承擔城市管理各項任務。城管相關部門和城區(qū)街道辦事處及居委會，要認真履行職責，大膽管理，搞好協(xié)調(diào)和服務。

第三，正確處理規(guī)范管理和社會就業(yè)關系，樹立疏導思想。目前，大膽待業(yè)人員和下崗職工走上街頭自謀職業(yè)，占道經(jīng)營給城市管理帶來了困難。禁止占道經(jīng)營是我區(qū)城市管理的一大難點，而再就業(yè)工程則是當前和今后區(qū)政府工作的一個重點。因此，在這兩難選擇中，我們只能規(guī)范管理和實施再就業(yè)工程兩者兼顧，疏堵結合，在疏導上做文章。城管部門、工商部門、市場發(fā)展服務中心、人勞服務部門要積極在有條件的背街小巷開辟小百貨、副食、小吃等市場，引導沿街竄賣和占道經(jīng)營者規(guī)行入市、規(guī)范管理。

第四，正確處理治標和治本的關系，樹立長效管理思想。治標是臨時之策，治本是萬全之策。因此要把治標和治本結合起來，把群眾性突擊整治變?yōu)榻?jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的長效管理。

我們漢臺區(qū)是一個經(jīng)濟欠發(fā)達的小城市，部分市民的城市意識和文明素質(zhì)還不高，在這種情況下開展城市管理難度和阻力還比較大，但是許多文明城市的城市管理成功經(jīng)驗就是嚴管重罰。今年市區(qū)兩級黨委、政府對城市管理工作極為重視，提出了更高目標任務，而且市政府還重新制定了《漢中市城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，省人大、省政府將出臺頒布《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》，新的辦法和條例，對處罰對象、處罰額度都作了明確規(guī)定。從我們以往落實措施來看，在處罰上顯的有點心慈手軟，不痛不癢，造成了有些市民和違規(guī)經(jīng)營業(yè)主思想的“你罰你的款，我擺我的攤，抓了交罰款，照樣可賺錢”的僥幸心理。因此，各城管工作部門和執(zhí)示單位，要在做好宣傳教育的前提下，堅決運行嚴管重罰，處罰不是目的，而是手段。在實施處罰當中，執(zhí)法者肯定會遇到一些這樣那樣的問題，甚至還受罵、受辱，這都是難免的，但這是黨和人民賦予你們的神圣職責，是代表政府行使職權，不是個人行為，因此，你們要堂堂正正執(zhí)法，理直氣壯的處罰，罰出文明、罰出一個整潔、安居、有序的生活環(huán)境。

環(huán)境衛(wèi)生是城管工作的重點，垃圾則是城市衛(wèi)生的大敵，因此，我們要切實抓好環(huán)境衛(wèi)生的日常清掃保潔工作。城區(qū)各街道辦事處要按照所劃分的清掃保潔區(qū)域，進一步加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生日常管理力度，對主要大街實行全天候清掃保潔和灑水降塵，對背街小巷要提高清掃保潔質(zhì)量，逐步做到與主要大街接軌。城管部門、各街道辦事處、社區(qū)居委會要針對背街小巷、城鄉(xiāng)結合部、居民小區(qū)等衛(wèi)生工作薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化措施，徹底清理衛(wèi)生死角，鞏固提高城市環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔質(zhì)量。七里、鋪鎮(zhèn)、武鄉(xiāng)、老君、宗營、河東店、舒家營、北關等鎮(zhèn)和街道辦事處，要認真做好轄區(qū)公路沿線、城郊結合部的暴露垃圾的清理工作。市環(huán)衛(wèi)處要做好生活垃圾清運市場化運作的監(jiān)督檢查力度，確保生活垃圾日產(chǎn)日清。同時要加大環(huán)衛(wèi)基礎設施的維護和管理。區(qū)市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)察大隊繼續(xù)加大對城市“牛皮癬”野廣告整頓力度，嚴格建筑垃圾運輸排放管理。工商部門牽頭負責市場的監(jiān)督和執(zhí)法，積極配合市場發(fā)展服務中心對占道攤位的整治。公安部門負責處理涉及城市管理的各類案件和糾紛工作。交警部門牽頭負責城區(qū)交通秩序的整治，配合市容部門整治亂停亂放，機動車上人行道行為的整治，環(huán)保部門牽頭負責建筑工地噪音、餐飲業(yè)、小吃夜市排煙污染環(huán)境的整治。文化部門負責搞好各類文化市場娛樂場所、網(wǎng)吧的整頓。城管局牽頭負責整理群眾舉報投訴問題，并督促相關部門限期整改、其他各部門要積極協(xié)調(diào)配合，抓好職責范圍的城市管理工作。

區(qū)市容管理委員會負責全區(qū)城市市容環(huán)境衛(wèi)生綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和考核評比，并由區(qū)城管會同區(qū)文明辦、愛衛(wèi)辦及相關部門組織實施。城區(qū)各街道辦事處和相關部門的行政主要領導，一定要親自抓城管工作，向城管工作傾斜力量，行政一把手是城管工作的第一責任人，分管領導要將全部精力放在城管工作上，具體負責抓。區(qū)政府決定今年繼續(xù)履行城管工作監(jiān)督檢查評比制度，堅持做好日監(jiān)督、周檢查、月評比、半年初評、年終總評、對連續(xù)三次在評比中處于最后一位的辦事處實行一票否決。城市管理是一項系統(tǒng)工程，單靠某個部門是難以見效的，必須很靠各相關部門的密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成強大的合力，共同打一場城市管理攻堅戰(zhàn)。

同志們，城管工作任重而道遠，讓我們團結一致，克服困難，救真務實，真抓實干，為開創(chuàng)20xx年城市管理工作新局面，為建設環(huán)境優(yōu)美、秩序良好、社會文明、經(jīng)濟發(fā)達的新漢臺而努力奮斗!

校長年度述職報告(篇10)

同志們下午好！經(jīng)過新冠疫情的洗禮，又受極端天氣之忐忑，在時間的空隙里，全體師生員工起早貪黑，圓滿完成本期教育教學任務，并取得較好成績。今天在這里召開總結會，既是對大家工作的肯定，同時總結和部署相關工作：

一聲真誠感謝

謹以個人名義感謝每個崗位的同志的精心付出，并對大家取得優(yōu)異成績表示祝賀，是你們的辛勤與汗水使金子這塊熱土變得肥沃，是你們的青春與熱血使莘莘學子健康成長，是你們的聰明與才智使我校得到社會和百姓的認可，你們在平凡的崗位做出了不平凡的成績，學校綜合考評一等獎是最好的詮釋。我們每名同志都是這盤機器上的一顆螺絲釘，只有大家都正常運轉(zhuǎn)，才會使學校這艘知識的航船負重遠行！

兩句衷心祝福

一是祝福大家經(jīng)過新冠疫情的猙獰和極端氣候的肆虐依舊安然無恙，能拿工資能工作，能玩手機能吃喝。二是暑期伊始，祝福大家平安健康，闔家幸福。

三個善意提醒

一個提醒是工作是為自己。你需要這個崗位，大道理是為國為民做貢獻，小思想則是柴米油鹽為養(yǎng)家，不要領導來督促，謹當揚鞭自奮蹄。二個提醒是居安思危。不要以為這個職業(yè)是鐵飯碗，不要認為你的崗位是鐵門閂，教育改革即將在全國鋪開，縣管校聘也會在不久的將來施行，年輕老師費了九牛二虎之力才擠進教師這個行業(yè)不敢輕言放棄，年老的教師更不易更換工種。高職低聘，崗位交流，如果不努力工作和學習，用實力與能力，責任與擔當武裝自己，一旦改革之刀揮向自己，何去何從？三個提醒是放假不放責任。雖然學生不在校，你也不在崗，但大家都在群，要隨時按照學校要求在群里提醒學生和家長哪些注意事項，截圖保留痕跡，監(jiān)督學生安全和學習，盡到班主任和老師應有的責任。

四項嚴格要求

一是嚴格落實《___縣20__年暑假安全致家長及學生的一封信》上的內(nèi)容要求并遵照執(zhí)行，二是嚴格督促學生按時完成暑假作業(yè)，三是嚴格執(zhí)行疫情防控的相關要求，四是嚴格落實值班值守。

五點特別希望

一是希望大家利用暑期加強學習，提高自己業(yè)務水平和業(yè)務能力。二是希望大家出行安全，不酒駕，不疲勞駕駛。三是希望在暑假讀一本自己喜歡的書，寫寫讀書筆記。四是希望大家堅持鍛煉，擁有一個健康的體魄，為“健康工作五十年，幸福生活一輩子”打下基礎。五是希望入庫考試的同志心想事成，達到自己愿望。

同志們，我們一定要增強政治敏銳性，不要把總結會當做例行公事，不要讓忠言去逆耳，不要讓善意的提醒去擱淺，少埋怨他人，多反思自己，做好做優(yōu)本職工作，方能立于不敗之地！

校長年度述職報告(篇11)

小學部校長——周倩

人人成績優(yōu)秀

個個全面發(fā)展

20__年秋學期，小學部緊緊圍繞學校的總目標，堅信沒有教不好學生的教育理念，不斷深化課改，堅持每天賽課，上好過關課，隨機聽隨堂課，將“先學后教，當堂訓練”的教學模式與信息技術有機結合，確保課堂高效；狠抓“四清”，不讓一名學生掉隊；做好“培優(yōu)”，讓好學生多做難題靈活題，多讀書，常寫作，培養(yǎng)更多的“王瑞剛”式的小學生；同時將德育活動與傳統(tǒng)節(jié)日有機結合，開展豐富多彩的德育活動，潛移默化中培養(yǎng)孩子良好的品質(zhì)，開展多個社團豐富孩子們的業(yè)余生活，使孩子們不僅成績好，而且特長優(yōu)，培養(yǎng)全面發(fā)展的小學生。

本學期學業(yè)水平測試，小學部語數(shù)英實現(xiàn)了人人優(yōu)秀，其中獲得雙滿分的學生有1590人，獲得三科滿分的有609人，共有16個班實現(xiàn)了人人滿分，尤其是六年級英語實現(xiàn)全年級人人滿分。

___小學被評為河南省書法示范實驗校、焦作語言文字示范校，銅樂坊社團被推薦到全國文明網(wǎng)，向全國中小學宣傳。在全國語文素養(yǎng)大賽中，我校有82名學生參賽，其中58名同學成功晉級全國總決賽，10人獲得金獎，21人獲得銀獎，27人獲得銅獎，組委會授予我校“教育名校獎”。

姜書婷同學獲得第十三屆宋慶齡獎學金，第十八屆“華人少年作文比賽”2名同學獲獎，河南省英語口語大賽陳澤凱、劉紫涵、張森榕、馮子涵、張炎分別獲一、二、三等獎，魏偉同學參加XX第“十四屆全國校園才藝電視選拔活動——青春中國”的決賽中，榮獲曲藝一等獎、朗誦三等獎，參加第四屆“曹燦杯”全國青少年朗誦大賽，榮獲焦作賽區(qū)最佳聲音獎。

在沁陽教育局舉行的教師基本功大賽我校體音美教師成績顯著，人人獲得基本功大賽一等獎，同時榮獲多個個人單項“十佳選手”獎，丁文慧老師囊獲所有獎項的十佳教師，在優(yōu)質(zhì)課評比中候鳴老師獲焦作市微課一等獎，陳文峰、周碩老師分別獲沁陽市優(yōu)質(zhì)課一、二等獎。

成績已屬于過去，而___的事業(yè)是無限的，追求更是永無止境，未來任重而道遠，我們小學部將繼續(xù)凝心聚力再加油，譜寫20__新的篇章！

以上是小編精心幫大家整理的年終總結大會校長致辭精選10篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。

校長年度述職報告(篇12)

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

大家上午好！

今天，非常榮幸在此發(fā)言，感謝校領導給了我這樣的機會。作為十三小的新成員，來之前就聽過十三小不少光輝事跡，來到之后，尤其是聽了徐校長講述的學校發(fā)展史才知道，之所以有這么多的成就，是因為這里有兢兢業(yè)業(yè)、以校為家的領導、誨人不倦的老師、有刻苦勤奮、積極向上的學生，能夠來到這個充滿生機與希望的校園任教，我感到非常的幸運和自豪。短短過去的幾個月，可以概括為幾個詞語，那就是：熱情、充實、快樂、收獲。

熱情，這是我初到學校的感受。來十三小之前，心里總有些忐忑。面對新的環(huán)境，擔心自己不能適應，不能很快進入角色。真正來到之后，才發(fā)現(xiàn)，這一切都是我多慮了，領導們的主動微笑，讓我驚訝不已，倍感溫暖；學校老師無私且熱心地幫助讓我迅速地融入到這個團隊中。而我又何其幸運擔任四（2）班的數(shù)學教學，把我分配在這個充滿家的味道的辦公室，感受著他們給我?guī)淼臏嘏瑫r又給我傳遞了許多正能量。身邊的同事對待工作的認真的態(tài)度，都是我所需要學習的，比如陳麗萍老師精湛的業(yè)務水準讓我看到她背后對教材鉆研的執(zhí)著與熱情，徐貞老師優(yōu)秀的班級管理能力和無私傳授、鄒稟晨老師永遠充滿活力和朝氣的狀態(tài)影響著我，李思老師的認真負責、王莉老師語文教本上滿滿的筆記向我述說著她的鉆研精神、饒秋梅老師的好學，還有我們辦公室唯一的男士劉寅，每每一有什么信息技術的問題時，他便會及時出現(xiàn)排憂解難，太多的人和事，無法一一提及，在這里，無時無刻都能感受到老師的熱情和領導的關懷。

充實，在這里的每一天都讓我得到成長，我們學校有很多專家級的教師，每周都開展教研活動，這為提高自己的教學水平提供了便利。公開課磨課時，陳校長、吳志超、陳麗萍、唐柳秀等不厭其煩地為我出謀劃策，給予精心指導。尤其是我去上優(yōu)質(zhì)課競賽時，陳校長像個鄰家姐姐似的提醒我所有的細節(jié)，讓我倍感親切與感動，兩堂公開課，我共到了十余個班級授課，每次聯(lián)絡老師借班時，總覺得不好意思，但每個班的老師態(tài)度都是出奇的一致，熱心且細致到幫我準備好后排的聽課老師座椅。領導的關懷、同事的幫助、和睦的氛圍，讓我迅速成長，收獲滿滿！

其實接到付雅萍校長電話時，她交待給我的任務是分享班級管理的小經(jīng)驗，而我一直在農(nóng)村教學，并沒有什么具體的管理方式，在座的老師那豐富的管理經(jīng)驗正是我需要多多學習的。如果硬說管理經(jīng)驗的話，我覺得就一個字：愛。我會摸清他們每個人性格特點，平等、尊重、寬容地對待他們，當他們犯錯時，告訴他們這沒什么大不了的，是孩子都會犯錯，消除他們的恐懼，然后認真傾聽他們背后的原因，給他們建議，很多孩子遇到問題還沒學會怎么用對方能接受的方式來處理，不知道對錯的邊界，于是才會和同學有各種各樣的摩擦與不愉快，而我們便是學生成長路的一盞明燈，為他們指明方向。我經(jīng)常聽到家長說：老師的一句話頂家長的十句話。這句話足以證明老師的地位在學生心目中是至高無上的，對學生是具有很大影響力的，所以身為老師的我更感覺責任重大，尤其是學困生，老師要以靜待花開的耐心傾聽他們的心理需求，給予他們希望，積極給予正面評價，讓學生從內(nèi)心發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點所在，激發(fā)他們的自信，從各個方面去關心愛護他們，愛出者愛返，使學生喜歡上給他授課的老師，認可老師給予他們的溫暖，從而努力改變自己。

以上是我個人的一點體會，不當之處，請多包涵。最后，祝各位領導、老師身體健康、工作順利，闔家幸福！

校長年度述職報告(篇13)

尊敬的家長們，親愛的同事們：

時光荏苒，又到了一年一度的總結時刻。回首過去的一年，我倍感欣慰和驕傲。在各位的支持和助力下，我們學校各項工作取得了明顯的成績。

學校教育質(zhì)量不斷提升

我們牢固樹立“求實創(chuàng)新、團結奮進”的辦學思想，倡導“優(yōu)質(zhì)教育、人文教育”的理念，在學校教育質(zhì)量方面不斷提升。一年來，我們聘請了專業(yè)人員為教職工提供了專業(yè)培訓，從而提高了他們的專業(yè)水平；同時，我們還投入大量資源，改善了學習環(huán)境，優(yōu)化了課程設置，從而為學生提供更充實、更豐富、更優(yōu)質(zhì)的教育。

學校文化建設不斷深化

學校文化建設一直是我們一直關注的重點之一。在過去的一年里，我們不斷豐富學校文化內(nèi)涵，舉辦了多次文化活動，如音樂會、書法展、攝影比賽等，讓學生在文化氛圍中快樂成長。此外，我們還加強了師生管理，建立了高效的溝通機制，從而有效地促進了師生之間的交流和溝通。

學校安全工作不斷加強

我們非常注重學校安全工作。在過去的一年中，我們一直堅持“安全第一”的原則，加強學校安全設施建設，不斷完善安全管理體系，并積極與家長合作，共同維護校園安全。

學校特色教育不斷豐富

我們積極推進學校特色教育，開展了多項特色活動，如英語角、書法班、器樂班等，讓學生體驗多姿多彩的校園生活。此外，我們還引入了一些新的教育理念和科技教育手段，以提高學生的科技素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

總結臨近尾聲，但我們的工作并沒有停止。在未來的一年里，我們將持續(xù)努力，為學生提供更好的教育和服務，為學校建設作出更大的貢獻。讓我們攜手共進，為學校未來的發(fā)展而努力。謝謝！

校長年度述職報告(篇14)

尊敬的局領導和全校教職工：

在教育局黨委的親切關懷和領導下，經(jīng)過學校全體領導的共同努力，全校教職工勤奮工作，學校各項工作即將圓滿結束。按局黨委統(tǒng)一布置，一年一度的學校領導班子成員考核和校長績效考核今天在我校進行。下面我對本年度自己的工作和學校校級干部的工作進行述職。主要有三個方面的意思，一是學校領導班子履行職責情況;二是我的工作述職;三是就有些問題和大家作思想交流。

一、工作主要成績：

全校領導班子高度團結，全校內(nèi)部和諧穩(wěn)定。全校領導團結一心，相互協(xié)作，善于化解各種矛盾，全校教職工工作緊張但生活愉快。全年沒有出現(xiàn)教職工上訪和告狀事件;平安、穩(wěn)定、和諧、高效是本年度的主旋律;

學生安全沒有發(fā)生重大事故。沒有出現(xiàn)學生家長為安全事故糾分集體吵鬧學校的事件;學校被荊州市社會治安綜合治理委員會評為平安校園(是公安縣五個學校之一);

教育教學質(zhì)量位居全縣前列。中考，我校錄取公安一中81人，教學質(zhì)量綜合評估名列全縣第三;被評為XX縣中考質(zhì)量先進單位和XX市20教學質(zhì)量優(yōu)勝單位;

學校財務管理更加規(guī)范。學校嚴格執(zhí)行上級有關財務管理的規(guī)定，民主陽光理財，學校各種財務收支清清楚楚;緊縮各種非生產(chǎn)性開支，學校全年沒有出現(xiàn)財務赤字;

學校硬件建設得到發(fā)展。承蒙局黨委對學校發(fā)展的高度重視，學校積極主動爭取校安工程中央建設資金XX萬元和省級資金XXX萬元，目前綜合樓建設已經(jīng)竣工即將投入使用，學生宿舍樓正在建設之中，計劃年3月投入使用。

二、我的工作述職和領導班子履職情況：

我始終以為，校長這個職位的全部含義就是責任。就全縣義務教育學校來說，我校是辦學規(guī)模前三位的學校，是教學質(zhì)量始終居前三位的學校，是歷史上主管部門和社會公認的辦得好的學校。實說實說，我在這個學校當校長，感覺肩上的擔子有千斤重。工作中我不能有絲毫懈怠!一年來，我作為校長主要抓了五件大事，一是有關辦學思想和方向的事;二是有關領導班子建設的事;三是有關學?？沙掷m(xù)發(fā)展的事;四是有關學校大局穩(wěn)定的事;五是關心教職工個人家庭生活的事。具體的說做了五個方面的工作：

(一)落實教育局和中心學校工作要求，確保政令暢通;

黨和政府的學校理所應該接受黨和政府的統(tǒng)一領導，作為校長就是要保證學校全面貫徹黨的教育方針，堅持依法辦學，落實教育教學法律法規(guī)，加強學校管理，用教育教學的高質(zhì)量，讓人民滿意，讓政府放心。堅持正確的辦學思想和方向要真正落到實處，就是要堅決落實教育局黨委和鎮(zhèn)中心學校的工作要求。我在班子會上曾多次強調(diào)局黨委關于加強領導作風建設政令要暢通下級必須服從上級的要求，并明確指出：嚴格執(zhí)行全面落實局黨委的工作布置，就能確保堅持正確的辦學思想和方向，就能確保學校各項工作不偏離正確的軌道。對于局黨委的各項工作要求，我一是做到傳達到位，不折不扣的把文件精神和領導講話傳達給學校領導班子或全校教職工;二是做到落實到位，保證落實情況與上級要求不走樣。一年來學校各項工作與局黨委和中心學校工作要求保持了一致，在諸如收費問題、補課問題、學生自主消費問題、貧困住宿生生活補貼發(fā)放問題以及績效工資發(fā)放等焦點問題上與上級保持了高度一致，確保了政令暢通。

(二)加強班子勤政廉政建設，造就有凝聚力戰(zhàn)斗力的領導集體;

有人說一個好校長就是一所好學校，這句話過分強調(diào)了校長的作用，有失偏頗，我認為一個好的領導班子才是一所好學校。我自任校長以來，特別注重加強領導班子工作作風建設，在每學期第一次行政會議上，都要就加強領導工作作風建設的問題作專題講話。在本學期9月6日行政例會上，我作了題為《加強領導班子作風建設 塑造領導集體良好形象》的講話，就領導干部勤政廉政建設講了三個方面的問題：一、要明確我們的身份和各自的工作責任;二、加強自身各方面素質(zhì)修養(yǎng)，在教職工中樹立良好形象;三、在經(jīng)濟活動中廉潔自律，進一步增強節(jié)約開支的觀念。

加強勤政廉政建設，我作為校長要起示范作用。自擔任校長以來，我深知自己所肩負的責任，所以思想上和工作上沒有絲毫懈怠，雖然談不上嘔心瀝血，但可以說兢兢業(yè)業(yè)，為學校穩(wěn)定和發(fā)展殫精竭慮，小心翼翼，如履薄冰!在工作中凡是要求其它領導和教職工做到的，自己率先做到。一年來我沒有請個事假，除了外出學習開會和因公事外出之外，其它時間全部都在學校工作。

校長是否廉潔自律直接影響一所學校的生死存亡。分析有些學校內(nèi)部上訪告狀的根本原因，分析有些學校逐漸衰落的深層次原因，無一例外都是這些學校經(jīng)濟上出了問題，說得更具體一些，就是校長在經(jīng)濟上出了問題，在這一點是我有很清醒的認識!自任校長以來，凡是我要求領導成員做到的，我?guī)ь^做到。在公務用車、公務用餐和公務用煙等問題上，我嚴格要求自己，不用公車辦私事;除工作需要在外面就餐外，一般情況下盡量不在餐館就餐，如果自己有客人需要在餐館請客，都是自己掏錢買單;我不抽辦公室公務用煙。我原則上不直接用學校的錢，凡學校支出原則上都由各副校長按財務管理手續(xù)規(guī)定支出，如果工作需要一定要經(jīng)我的手支出，事先必須向主管副校長報告支出內(nèi)容和數(shù)額，支出時原則上必須有第二人在現(xiàn)場作證。學校大型采買購置由校長辦公會決定，由分管領導進行市場調(diào)查確定價格后，再報校長辦公會審批執(zhí)行，大型購置要辦理政府采購手續(xù)。XX萬的校安工程是最為敏感的問題，有些人甚至在私下半真半假算我的進賬。在這里我可以如實告訴大家，我校兩個校安工程XX萬的建設項目，誰來承建，全部按法律程序公開招投標。我和胡校長等領導在參加招投標之前，甚至根本就不知道哪家建筑公司中標。我校的兩個校安工程建設項目由公安縣利達公司承建，我沒有拿任何意見，完全是按法律程序公開招投標的結果。

我對干部勤政廉政的嚴格要求，加上我自己的率先垂范，全校副職和中層干部都能在各方面嚴格要求自己，勤奮而創(chuàng)造性開展各自分管的工作，勤勤懇懇，任勞任怨，從又不計較個人得失，工作效果十分顯著。全體領導干部廉潔自律，在經(jīng)濟活動中行得正，坐得穩(wěn)，干干凈凈，兩袖清風;凡事厲行節(jié)約，僅就公務用車和公務用餐的費用較往年就有大幅度減少，得到了工會理財小組的肯定。我校領導班子是一個工作作風過得硬、綜合素質(zhì)和管理能力上層次，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。

工會主席張XX，是一位曾經(jīng)在中心學校擔任多年教育干部的同志。他積極履行工會職責，組織教職工開展各種文體活動，積極為教職工謀利益。今年教師節(jié)，親自組織教職工進行體檢;凡教職工生病住院，他總是親自去看望;凡教職工家里有婚喪嫁娶，他總是親自登門恭賀和吊唁;他親自參與學校民主理財，為學校財務管理和學校其它方面的管理提了很多建設性意見。

副校長胡XX，主管學校財務和后勤工作，是我校三朝元老。雖然任職多年但現(xiàn)在工作絲毫沒有懈怠，他積累了豐富的學校財務管理經(jīng)驗，具有很高的政策水平和管理水平。對財務管理中可能出現(xiàn)的漏洞，都采取有效措施加強管理，財務管理進一步規(guī)范;在厲行節(jié)約和解決教職工福利方面做了大量工作，收到很顯著的效果。

副校長熊XX，主管教學教研工作。他在繼承傳統(tǒng)教學管理方法的基礎上，結合學校實際開動腦筋創(chuàng)造性工作。他深入教學，深入學生和教師，時時掌握教學一線的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;善于做教師思想工作，及時化解各種矛盾，調(diào)動教師工作的積極性;教研工作也抓得有聲有色并取得了顯著成績，本年度在教學教研上所取得的成績與他創(chuàng)造性工作有著直接的聯(lián)系。

副校長鄒XX，主管德育安全工作和人事黨務工作。他在如何加強班主任隊伍建設和在培養(yǎng)學生行為習慣方面做了大量有創(chuàng)意的工作;他有很強的安全意識和管理能力，能夠時時發(fā)現(xiàn)安全隱患加強安全防范;在與家長處理安全事故的方式方法上十分得當和老練;本年度沒有發(fā)生重大安全事故，學校被評為XX市平安校園，他作出巨大貢獻。今年黨務工作非常多，上半年開展學習落實科學發(fā)展觀，下半年開展五個基本建設和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，等等，他做了大量要求高而又十分繁瑣，但又不為大家所知道的工作。

副校長姜XX，主管教育技術裝備工作和繼教工作。他年輕有為，工作主動有激情，分管工作出現(xiàn)了新的面貌。下半年他分管青少年興趣培訓工作，接管這個工作以來，他嚴格按縣少科園工作要求組織學生開展興趣培訓活動，在硬件條件極其有限的條件下，他開動腦筋想辦法努力使培訓合乎規(guī)范要求。本學期興趣培訓活動較往年相比有很大進步，他親自監(jiān)督培訓活動，親自管安全，培訓活動進一步規(guī)范，沒有出現(xiàn)家長告狀的事件，工作效果得到了縣少科園領導的充分肯定。

學校中層干部熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，貫徹落實學校各項工作管理措施，為學校日常工作的正常運行和學校發(fā)展作了巨大貢獻。我作為校長以有這樣一支高素質(zhì)的干部隊伍而感到欣慰和自豪!

(三)揚正風，剎歪風，建設積極健康的校園文化;

有句話說得好，三流學?？啃ｉL，二流學?？恐贫龋涣鲗W?？课幕?。學校文化建設才是學?？沙掷m(xù)健康發(fā)展的根。我校發(fā)展歷史的前二十年，我們依靠團隊協(xié)作、無私奉獻的校園文化創(chuàng)造了玉中教學質(zhì)量的神話。

為了繼承和發(fā)揚玉中校園文化，我們主要堅持做了四件事：一是無論風吹雨打，學校堅定以教學工作為中心的不動搖，利用各種機會向教師灌輸質(zhì)量是學校的生命的觀念;二是樹教學質(zhì)量的典型，通過省市縣的各種表彰、年終考核、職稱評定等途徑，本著看實效，講公平的原則，在各個年齡層次中樹典型，讓他們出名得利，在全校教師中營造濃厚的抓教學、爭上游的良好氛圍;三是在青年教師中大力弘揚樂于奉獻的精神。七○后八○后在這方面較中老年教師明顯有差距。學校通過結對子壓擔子搭臺子等多種途徑，培養(yǎng)青年教師吃苦耐勞、樂于奉獻的精神;四是建立相對穩(wěn)定的教學獎勵機制，獎勵方案不因領導班子的變化而發(fā)生重大變化，重獎對學校教學質(zhì)量有突出貢獻的教師一直沒有改變。在我校，以裴XX、胡XX、陳XX、黃XX、秦XX、黃XX、周XX、周XX、曾XX、賀XX、雷XX等為代表的一大批中年教師是XX文化的創(chuàng)始人，是我校教育教學的中流砥柱;以周XX、李XX、鄧XX、陳XX、劉XX、李XX、黃XX、謝XX、羅XX、萬XX、劉XX、羅XX、朱XX、王XX、劉XX、李XX、曹XX、廖XX、劉XX等代表的一大批青年教師是玉中文化的后來者，是我校教育教學發(fā)展的希望。

當教師的行為習慣要依靠規(guī)章制度約束的時候，這種習慣不能稱其為文化;而只有當要你這樣變成我要這樣，即習慣成自然的時候，才可以上升為校園文化。正氣足，教風正，不怕吃苦，樂于奉獻，共同奮斗，敢于爭先的校園文化是我校文化的主旋律!

但近幾年來，隨著社會大環(huán)境的影響，學校二十年來形成的優(yōu)秀文化積淀正在受到拜金主義的嚴重沖擊。凡事講錢，給錢做事，不給錢不做事，甚至給錢不好好做事。更有甚者：撈錢向?qū)W生伸生!目前我校有些教職工撈錢向?qū)W生伸手的突出表現(xiàn)主要有兩種，一是動員或脅迫學生進行大規(guī)模的有償家教;二是動員或脅迫學生進行有償食宿。

在我的意識形態(tài)里，你選擇了教師這一行業(yè)，就應該安貧樂道;想發(fā)財就不當教師，當教師就意味著你付出得多而收獲得少。當然在這個物欲橫流的浮躁社會里，作為教師追求更高的物質(zhì)享受也無可厚非，但君子愛財應該取之有道，作為教師取財?shù)牡朗鞘裁茨?我認為這個道的底線就是不能向?qū)W生伸手!

去年十月中旬我召開班子會議，分析了這些歪風的危害性：它敗壞了學校和教師形象，造成教職工之間嚴重的分配不公，給學校管理帶來了混亂，收學生有償食宿還帶來嚴重的學生安全隱患。更深層次的危害性還不在于此，而在于對全校教職工價值取向的負面影響。在學校認認真真工作的教職工所得到的報酬，遠不及其它教職工在家里收幾個學生、搞有償家教等所得到的收入，極大的挫傷了大部分教職工的工作積極性，以后誰還努力工作?誰還奉獻?會議一致認為：如果不剎住這些歪風，玉湖中學團結協(xié)作、樂于奉獻的校園精神將消失殆盡!會上討論通過了狠剎歪風邪氣的具體措施，并分工到主管領導具體落實。

經(jīng)過一年多的整治，實事求是的說，一部分教職工能自覺遵守學校的規(guī)定，但總體效果很不好。今年以來，我校少數(shù)教師大規(guī)模組織有償家教曾多次被舉報;有些教師大規(guī)模進行有償食宿，局領導曾多次當面給我指出。我也逐漸認真到這兩種歪風形成的復雜原因，知道要徹底解決這些問題難度很大。我也知道，在整治這些歪風的過程中，我得罪了不少人，并且在教職工中產(chǎn)生了很多議論，但是，只要是XX中學教職工，只要是稍微有一點正義感和責任心的人，都會明辨是非，都會支持學校的正義行動。為繼承和發(fā)展玉湖中學優(yōu)秀的校園文化，為了XX中學的可持續(xù)健康發(fā)展，為了玉湖中學150多名教職工生活得更好，我和我領導班子將克服一切困難，一如既往的揚正氣，剎歪風，也真誠希望得到全體教職工的支持與配合!

(四)時時督促安全，天天關注教學，處處監(jiān)督賬務;

我非常慶幸自己有幾個得力的主管安全、教學、財務的副校長，所以我基本不管具體事務。但我作為校長要對學校全面工作負責，是學校所有工作的第一責任人，我上要對黨和政府負責，下要對學生、家長和社會負責。在日常工作，我主要的工作就是決策和監(jiān)督。

我把安全工作放在日常工作的首要位置。千萬不能出安全事故這個信念時時在我耳邊縈繞，只要學生一到校，我心里就不太平!我的手機從來沒有關過機，晚上或我外出學習開會甚至怕接學校領導和班主任打電話。為實現(xiàn)安全事故零發(fā)生的目標，我首先樹立了全員學生安全意識，完善了各種制度和預案。逢會必講安全，重點加強班主任安全工作意識和責任，為形成齊抓共管的局面，學校制定了《科任教師學生安全職責》《后勤管理人員學生安全職責》等各崗位個人的安全工作職責;建立了問題生跟蹤教育檔案，各種安全管理的責任、制度以及應急預案齊全完備;二是全面落實教育局和中心學校關于安全工作的具體要求。不因要求高而抵觸，不因繁瑣而厭煩，不因重復而怠慢，不因用錢而打折扣。三是注重日常安全工作的監(jiān)督。周日學生到校情況我每周必查，學生大型集會安全預案我必過問必到場，每周兩次到學生食堂檢查衛(wèi)生必到，發(fā)生安全事故后我必過問。四是抓住他校發(fā)生的重大事故的契機及時敲安全警鐘。上半年，全國35天連發(fā)5起校園**，我在教育局召開專題會議之前召開班主任緊急會議，通報全國5起校園**，查找我校在安全方面的隱患，提出整改措施;下半年9月19日，我縣某初中一男生下河游泳不幸溺水身亡，第二天我又召開班主任緊急會議，通報事件經(jīng)過后，查找了我校周日學生到校管理、門房學生進出管理、對生病學生處理、學生上下樓秩序以及學生打架斗毆等五個方面的安全隱患，并落實了整改措施。安全工作是日常工作，時間長了很容易滋生懈怠情緒，所以，一段時間后必須猛敲一下警鐘。在主管副校長、班主任以及全體教職工的辛勤工作下，我校全年實現(xiàn)了重大安全事故零發(fā)生的目標。

教學工作是學校務本的工作，是學校的中心工作。我校教學質(zhì)量這面旗幟我感覺十分的沉重，只能進步不能后退這個信念時時警示我不能有絲毫懈怠!我校曾經(jīng)以質(zhì)量立校，現(xiàn)在和將來也要以質(zhì)量興校以質(zhì)量強校，這個辦學思想永遠不能變。校長要深入教學深入課堂，這是劉局長對校長的要求，也是我一貫的工作作風。每天對全校課堂教學巡視已成為我的習慣，推門隨堂聽課已成為我工作的一部分，參加教研組教研活動已成為經(jīng)常，利用與教師教學交流的機會對教師進行培訓形成慣例。提高教學質(zhì)量依靠靠教師，這是二十多年來我校經(jīng)驗的總結，在教學中培訓，在培訓中提高的校本培訓模式是我提高教師業(yè)務水平一貫的主張，打造高效課堂，向四十五分鐘要質(zhì)量是我追求的目標。一年來，在主管副校長的直接領導下，全校教師質(zhì)量競爭意識進一步增強，教學秩序良好，教學效果受到上級主管部門和社會的高度肯定。

財務工作是影響學校穩(wěn)定的工作。學校財務不能亂這個信念在我個人意識里很堅定。我要求學校財務一定要按照上級規(guī)范要求嚴格管理，不允許有任何所謂的小動作和小聰明。我強調(diào)了幾條原則：一是學校經(jīng)費保生產(chǎn)性開支，保正常運轉(zhuǎn)，量入而出，絕對不能出現(xiàn)虧賬;二是學校堅持不設賬外賬和小金庫。所有預算外資金全部交縣預算外資金管理局;三是緊縮非生產(chǎn)性開支，重點要控制公務用車、用餐和用煙的支出，這一點領導要帶頭。四是嚴格實行支出報告制度。要支出先打預算報告審批，先支出再報告不予報銷。五是各種賬目自覺接受工會理財小組的監(jiān)督和審查，不留空白和死角。上半年結束后財務清理，我向張主席提建議，要重點查食堂賬和資料室賬，查賬發(fā)現(xiàn)有很多手續(xù)不盡完備。本學期根據(jù)建議作了改進，效果很好。六是嚴格執(zhí)行財務公開制度;按教育局規(guī)定一月一次財務公示;七是在保證學校正常運轉(zhuǎn)、在政策允許的范圍內(nèi)，用足政策，千方百計解決教職工福利待遇。在主管副校長的直接領導下，今年學校財務運行情況很好，沒有出現(xiàn)任何問題。

(五)關心教職工家庭事務，關心教職工身體健康，努力提高教職工福利待遇。

學校管理依靠鋼性的制度，也依靠人性化的關懷。要調(diào)動教職工工作的主動性和創(chuàng)造性，對教職工一次人性化的關懷比在會上嚴肅的講工作要求的效果不知要強多少倍。我和我的班子成員已經(jīng)形成共識，并踐行了人性化關懷的實際行動。

教職工家里如果有婚喪嫁娶，我和班子成員一定要親自登門恭賀和吊唁;如果是在校內(nèi)過事，婚慶理事會和治喪理事會都是由我親自組織成立，并力所能及的為教職工過事提供更多的方便;

教職工家庭夫妻矛盾達到一定程度，我都是主動做溝通和協(xié)調(diào)工作;青年教師的婚姻問題也是我關心的問題，雖然自己幫不上什么忙，但偶爾問一問，或者建一建議，也表示學校領導的關心，體現(xiàn)作為一個大家庭的溫暖;

盡力為教職工解決與個人利益直接相關的問題。在我力所及的范圍內(nèi)，凡是我能做到的我決不推辭，因為有些問題僅靠教職工個人而上下奔走，解決的可能性較小，我以校長的名義和學校的名義出面周旋，解決的可能性就要大得多;

我校教職工身體狀況不容樂觀，今年教師節(jié)，由我提議，校長辦公會決定，工會牽頭，對全校教職工和退休職工進行一次體檢，得到了全校教職工的一致好評;

只要教職工和親戚生病住院，只要我知道，無一例外我都要帶領班子成員親自到醫(yī)院慰問。跟大家說心里話，我生性同情弱者和不幸的人，不當家不知道當家的感覺，學校是一個大家庭，我作為家長真誠希望我們?nèi)巳私】?，家家平安。去年周XX主任病危期間，我和其它領導一直陪伴在她身邊，在XX中心醫(yī)院做手術時，我平生第一次感到巨大的恐懼和擔心，那種感覺完全是一種親人生死離別感覺!今年司馬XX老師在武漢住院，12月8號下午得知她9號早晨7點要做手術，為了趕在她進手術室前與她見面，為了節(jié)約生活費住宿費，我和胡校長、裴XX老師9號凌晨三點出發(fā)，終于在她進手術室前與她見了面，我和學校領導的舉動，讓司馬老師和家屬非常感動!

福利待遇一直以來就是大家最關心的事情。在學校工作就依靠學校居家過日子養(yǎng)家糊口，所以最關心福利待遇在情理之中。實行績效工資以后，按上級規(guī)定不能以任何名義再發(fā)任何福利津貼，一年內(nèi)發(fā)放各種獎金、加班、津貼、福利的總額不能超過全校30%獎勵性績效工資的總量。還說得具體點，今年全校30%獎勵性績效工資總額人平大概是2800元多一點，按規(guī)定，一年內(nèi)全校教職工人平只能發(fā)2800元，并且不能平均發(fā)放，這些都是政策和紀律規(guī)定，不是我們學校制定的政策。但很少有教職工認同這個政策，我們都習慣于與往年比收入，習慣于與他校比收入，根本就不會管什么政策和規(guī)定?，F(xiàn)在已到年底，按我校績效工資發(fā)放方案和常規(guī)發(fā)放福利待遇慣例，今年實際能發(fā)多少?大家心里都有一本賬。我作為校長一方面要執(zhí)行上級規(guī)定，一方面要傾聽教職工發(fā)福利待遇的強烈呼聲，我的壓力很大!

現(xiàn)在已到年底，大家都關心年終福利待遇問題。根據(jù)十二月底財務決算情況，年底按績效工資發(fā)放方案和相關福利待遇發(fā)放政策結賬，全校教職工有望過一個愉快的春節(jié)。

三、目前學校丞待解決的主要問題：

1、管理水平丞待加強和提高;現(xiàn)在，我校如果試圖打破傳統(tǒng)管理模式，創(chuàng)新一種新的更強有力的管理方法，就會在教職工中產(chǎn)生很大輿論和抵觸情緒，這一點我的體會很深。所以包括我在內(nèi)所有領導成員，程度或大或小都存在怕得罪人怕麻煩人的消極情緒。所以，我校各方面的管理基本沿用傳統(tǒng)管理模式，管理力度不大，按制度管理強度不夠。不外出學習他校管理經(jīng)驗，不知道自己管理有多么落后;不看他校學生和教師的學習和工作狀態(tài)以及精神面貌，不知道自己存在多大的問題。我校要可持續(xù)健康發(fā)展，要在激烈的競爭中永遠立于不敗之地，必須從管理上有突破和創(chuàng)新

2、課堂教學效率有待提高;一直以來，我校以提高課堂教學效率為主題的研究沒有間斷，但以教師統(tǒng)治課堂的傳統(tǒng)教學方法沒有從根本上改變，我在隨堂聽課中發(fā)現(xiàn)，老師本著生怕學生掌握不了，生怕自己講漏了的好意，過多的包辦代替，滿堂灌的現(xiàn)象十分嚴重。我們低估了學生自主學習的能力，我們要明確一個道理：自己動手動腦學習一定比單純聽老師講課學習的效率高，并且學到的知識記得牢。我們不想完全照搬杜郎口中學的教學模式，但杜郎口中學課堂教學中充分發(fā)揮學生學習的主觀能動性，讓學生自主學習合作學習的元素，我們要好好的學習。我們已經(jīng)習慣于坐井觀天，有時候還私下以為自己怪不錯的，其實我們的課堂教學方法已經(jīng)十分的陳腐老套。因此，變革課堂教學方法，讓學生真正做課堂的主人，是我校提高課堂教學效率應首先解決的問題。

3、要進一步嚴格控制財務非生產(chǎn)性支出;具體的說就是要嚴格控制公務用車、用餐和用煙的支出。學校作為一個單位門戶，需要一定的行政運行成本，但只允許在政策許可的支出范圍內(nèi)。我校今年這方面的支出大大減少，但仍然支出偏大。在這里希望全體學校領導本著厲行節(jié)約的原則，從緊從緊再從緊，也希望全校教職工對學校領導進行監(jiān)督。

4、38位教職工和退休職工的住房問題必須解決;目前我校仍有38位教職工和退休職工沒有固定的住房，有的在學校平房中居住，條件很差;大部分在校外自已出錢租房居住。學校發(fā)展了，條件在逐步改善，學校有義務有責任為這些教職工提供工作便利，解決生活的后顧之憂。明年新學生宿舍投入使用后，學校對舊女生公寓進行恰當改造后，分給這38位教職工居住。

5、大規(guī)模收學生有償食宿問題必須解決;前面已經(jīng)講過，這里不再贅述。

6、必須解決學校聘請人員太多、人浮于事的問題;聘請人員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量直接影響學生生活質(zhì)量，直接影響學校的社會聲譽。目前，我校聘請人員一是人數(shù)因為歷史原因過多。按學生人數(shù)與聘請人員60∶1的正常比例，至少富余10人，隨著生源的逐年減少，精簡聘請人員已成為當務之急;二是少數(shù)聘請人員工作態(tài)度消極，不聽從工作安排，服務質(zhì)量差。改革聘請制度，提高聘請人員的工作質(zhì)量，是擺在我們面前必須解決的問題。

各位教職工，2017年學校工作即將結束，平安、穩(wěn)定、和諧、高效是我校2017年的主題，在此，我作為校長，向一年來對我的工作給予幫助、支持和理解的教育局領導、中心學校彭XX書記和其它領導、支部書記吳XX同志、工會主席張XX同志，以及四位副校長、全體中層干部以及全校150名教職員工，表示由衷的感謝!謝謝大家

校長年度述職報告(篇15)

各位同事：

大家下午好！剛才認真傾聽了大家的發(fā)言，感觸很深。因為付之了心血才會動之以感情，在這里欣喜的看到了大家的成長，毋庸置疑，大家的成長必將推動著我們學校向著更好、更理想的方向發(fā)展。

今年對于我們來說是個不尋常的一年，上半年防疫，下半年學校改建，在緊張的常規(guī)工作中，我們一直沒有延誤主題研修運行。正所謂磨刀不誤砍柴工，砍柴的刀是需要時常磨的，而對教師的專業(yè)成長來說校本主題研修就是最好的磨刀石。如果有人報怨主題研修影響了你的工作，那就是你的認識還存在著偏差，所以對于校本主題研修我們需要再次提高認識。

問一下自己一年當中在個人成長這一塊是否有收獲？如果自認為和去年一樣沒什么變化，而且這不是自謙的話，很遺憾那一定是你沒有用心，更沒有在這其中用力，否則是不應該的。分享一個小故事，最近和一個蛋雞飼養(yǎng)的朋友在浴池遇上了，他和我一起分享他養(yǎng)了6萬只蛋雞的經(jīng)驗，他的雞要吃中藥、喝凈水器的過濾水、喂最好糧，他和我反復說這樣一句話“你對雞有多好，雞就對你有多好”。其實這話細想是蠻深刻的，只有用心付出才能獲得相應的回報。如果我們一直都是按照問題——學習——探究——問題這樣一條路線走在研究的路上，咱們想不進步都難啊，所以我們還需要再次端正態(tài)度。

在過去的兩年時間里，我們在主題研修的路上積累了相應的經(jīng)驗，大家應該知道個人主題很重要。所謂方向不對，努力白費，希望大家要利用這一個假期的時間認真去思考自己下個學期的個人主題，立足學情，找學生能力的薄弱點，積小步成大步，實現(xiàn)學生成長和教師進步的雙贏。下學期學校還要在研修策略上做些調(diào)整，比如課前探索是否挪到研課時和大家陳述，相對成熟的課二次探索還是否有必要等，所以對主題研修還需要我們做相應的調(diào)整確保精準的實施。

同事們，一件事做得久了難免有些懈怠，所以此時此刻我們需要對校本主題研修有一個再次提高認識、再次端正態(tài)度、再次精準實施的確認。其實在個人專業(yè)成長的路上，只要我們努力了，就可以對人對己無愧的說一聲，“做老師我們做得很認真”。擁有了這樣的心態(tài)，相信我們會在從教的路上走得更加坦然更加從容，步履也更加堅定。

最后，年終歲尾了，這一年里無論是在個人的專業(yè)成長上還是學校的發(fā)展變化上大家都付出很多，大家辛苦了，謝謝大家！

年度述職5篇

我們需要寫一篇名為年度述職的報道來告別過去一年。在撰寫年度述職報道時，我們應該盡可能地詳盡，同時也要適度略去不必要的細節(jié)。關于如何進行年度述職報道，是否存在一種更好的方法呢？我們將為您一一揭秘“年度述職”的含義，感謝您一直以來對我的作品的關注，我會持續(xù)保持創(chuàng)作的熱情！

年度述職【篇1】

福彩年度個人述職報告是每年一次的重要會議，旨在總結過去一年的工作成果，解析問題及未來發(fā)展方向，同時也是一次展現(xiàn)自我能力和價值的機會。

在此次會議中，人們需要詳細、具體、且生動地描述自己的工作情況，包括在該領域中取得的成就以及所面對的挑戰(zhàn)。作為福利彩票的一名員工，我在報告中重點介紹了過去一年的工作成果。

首先，我準確地履行了我的工作職責，始終對福彩業(yè)務有深入的了解，并且一直致力于為彩票銷售提供最佳的解決方案。我堅持每周至少一次走訪各個銷售點，并且通過調(diào)研并對銷售點的銷售情況制定出相應的計劃與解決方案。在此過程中，我盡力幫助銷售點提高銷售量，加強銷售技巧以及提高銷售效率。由于我對福彩業(yè)務的深入理解，我能夠很快地回答市民和彩票銷售點遇到的問題，也能夠有效地解決彩票銷售點遇到的問題，增強了市民對彩票業(yè)的信任。

其次，我與我的團隊密切合作，通過分析和團隊討論解決了產(chǎn)生的一系列問題。我經(jīng)常和我的同事溝通，并在審批過程中發(fā)現(xiàn)并糾正了操作中的問題。以前面臨這樣的問題時，團隊成員之間缺少溝通和合作。然而，我不斷與團隊成員互動，積極合作。通過團隊合作，產(chǎn)生的問題被我發(fā)現(xiàn)并且及時相應地解決。在協(xié)力完成一項任務的過程中，我的同事們除了感謝，也對我的工作表現(xiàn)給予了全面肯定。

最后，在物資管理方面，我嚴格遵守公司的管理規(guī)定，認真執(zhí)行各項工作，提高了效率。我組織團隊制定了合適的物資管理計劃，使得所有物資得以安全存放，從而保證了現(xiàn)場的安全和運營的順暢。

見證這一年的工作成果，除了獲得專業(yè)技能的進步，我更加懂得珍惜時間，將更多的時間用于學習和進一步提升自己的能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，保證工作的順利進行，并且通過不斷地學習和鉆研來提高自己的專業(yè)技能，為公司做出更大的貢獻。

通過我的個人述職報告，大家可以清晰地了解我的工作情況，進而了解公司在各方面的運營狀況。在未來，我有信心為公司創(chuàng)造更多的價值和成果，在員工和公司之間成為一座橋梁，為福利彩票的事業(yè)發(fā)展持續(xù)邁進注入新的活力和動力！

年度述職【篇2】

海關年終個人述職報告

尊敬的領導和同事們：

大家好！我是xx海關某部門某崗位的xx，今天很榮幸能夠向大家匯報我的年終個人述職情況。在過去的一年里，我在xx海關的工作崗位上，認真履行職責，努力工作，取得了一些成就。接下來，我將對我的工作進行詳細的總結和分析。

一、履行職責

作為一名海關工作人員，我深知自身的職責和使命。在過去的一年里，我始終堅守工作崗位，認真履行職責，努力做好以下工作。

1.嚴密查驗出入境物品

作為海關的第一道關口，查驗出入境物品是我們最重要的任務之一。我始終嚴格按照相關法規(guī)和工作流程，認真查驗每一批進出口物品。通過采取先進的技術手段，如X光機、安檢設備等，我成功檢查了大量潛在違禁品，并保障了國家安全。

此外，我還注重信息的收集和整理，不斷提高自身的查驗能力和水平，確保更加細致、專業(yè)的查驗工作。

2.認真核實申報資料

作為海關工作人員，核實申報資料是我們的另一項重要任務。我始終堅持嚴格按照規(guī)定核實每一份申報資料，確保準確無誤。我認真針對不同情況，核實進出口貨物的產(chǎn)地、品名、規(guī)格、數(shù)量等信息，確保稅收與商品相符合，維護了國家利益。

3.主動提供優(yōu)質(zhì)服務

作為海關工作人員，提供優(yōu)質(zhì)的服務是我們的宗旨。在過去的一年里，我始終注重提升自身的服務意識和服務水平，通過耐心細致地解答出入境人員的問題，及時為他們提供幫助和指導。同時，我努力加強與相關部門合作，提供流暢、高效的通關服務。

二、工作成績

在過去的一年里，我取得了一些突出的工作成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.成功查獲違禁品

在嚴密查驗出入境物品的工作中，我成功查獲了多起潛在違禁品。其中包括走私的毒品、仿冒偽劣商品以及非法武器等。我與團隊成員緊密合作，運用先進設備和專業(yè)技術，確保了查獲的違禁品能夠及時被扣留并移交相關部門處理，維護了國家安全和社會穩(wěn)定。

2.解決復雜問題

在核實申報資料的工作中，我遇到了一些復雜的案例。通過細致核實和深入研究，我成功解決了多起涉及商品產(chǎn)地、品名爭議的案件。我的解決方案得到了相關部門的認可和肯定，為海關的稽查工作提供了寶貴經(jīng)驗。

3.客戶滿意度提升

通過不斷提高自身的服務水平和質(zhì)量，我成功提升了客戶的滿意度。通過調(diào)查和評估，我的服務得到了出入境人員的普遍認可和好評。我將繼續(xù)努力，提供更好的服務，滿足客戶的不斷變化的需求。

三、存在的問題與改進計劃

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題，今后需要進一步加以改進。主要有以下幾點：

1.知識更新不及時

隨著國家政策的不斷變化和法規(guī)的更新，必須及時更新自己的知識。我發(fā)現(xiàn)自己在這方面存在一定的不足，缺乏及時學習和鉆研的意識。為了提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，我將加強學習，不斷關注相關政策和法規(guī)的變化。

2.溝通能力仍需提升

作為海關工作人員，溝通是我們必備的技能之一。我認識到自己在溝通能力方面仍有較大的提升空間。我將加強與團隊成員和其他部門的溝通，不斷提高自己的溝通技巧和表達能力，以更好地完成工作任務。

3.工作效率亟待提高

在工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率有待提高。盡管我會認真完成每一個任務，但有時候會因為瑣碎的工作而耽誤了一些重要的時間節(jié)點。我意識到需要改進自己的時間管理，并制定合理的工作計劃，提高工作效率。

四、今后的工作計劃

在今后的工作中，我將努力改進自身存在的問題，并從以下幾個方面著手提高工作品質(zhì)：

1.加強專業(yè)知識學習

把握國家政策和法規(guī)的變化，及時學習并掌握新知識。通過學習相關書籍、參加培訓班等方式，提升自己在海關工作中的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。

2.提高溝通能力

加強與不同團隊成員和相關部門的溝通，提高自己的口頭和書面表達能力。不斷追求溝通技巧的提升，確保信息的準確傳達和工作效果的最大化。

3.優(yōu)化工作流程

對工作中的流程和步驟進行分析和調(diào)整，制定更合理、更高效的工作流程。通過合理安排工作時間和任務優(yōu)先級，提高工作效率和質(zhì)量。

4.積極參與團隊合作

加強團隊協(xié)作，與同事們共同努力，取得更好的工作成果。通過團隊間的互相學習和合作，不斷提高自身的能力和勝任水平。

總之，過去一年的工作中，我始終以高度的責任心和敬業(yè)精神，認真履行自己的職責，并取得一定的工作成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，改進自身存在的問題，提高工作質(zhì)量和效率。謝謝大家！

年度述職【篇3】

一、刻苦勤奮工作，完成稽查工作任務

我增強工作責任心和工作緊迫感，按照稽查工作精神和工作部署，認真努力做好稅務稽查工作，完成了稅務稽查工作任務，取得了良好成績，獲得上級領導的充分肯定和一致滿意。我充分尊重和保護納稅人合法權益，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，使稅務稽查工作由“單純執(zhí)法”向“執(zhí)法服務”轉(zhuǎn)變、稽查手段由“權威性執(zhí)法”向“人性化執(zhí)法”的轉(zhuǎn)變，積極主動為企業(yè)搞好服務，千方百計為企業(yè)排憂解難，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。

二、始終嚴以律己，確保自身清正廉潔

我是地稅稽查局副局長，手中有一定的權力，我始終牢記手中的權力是人民給的，把用好權力作為一種責任，始終維護納稅人的根本利益，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。在稅務稽查工作中，我率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規(guī)定，堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐`敗工作聯(lián)系起來，扎緊籬笆，決不讓腐`敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做一名深受納稅人擁護的清正廉潔干部。

三、存在不足問題和今后努力方向

我刻苦勤奮工作，清正廉潔辦事，雖然完成了稽查工作任務，取得一定的成績，但是與上級領導的要求和納稅人的希望相比，還是存在一些不足問題。主要是學習還不夠抓緊，沒有全面領會和掌握稅收政策，業(yè)務水平還不夠高。在平時稽查工作中，規(guī)范化和精細化做得不夠，服務納稅人工作沒有完全做到位，影響了稽查工作的健康發(fā)展。對清正廉潔的認識還不夠高，沒有把清正廉潔放在與稽查工作同等重要的位置上。這些存在的不足問題，我都需要采取有效措施在以后的工作中切實加以改進和提高。

今后，我要進一步加強學習，認真學習政治理論和業(yè)務知識，提高自身綜合素質(zhì)，為更好地從事稽查工作打下扎實牢固的基礎，促進稽查工作又好又快發(fā)展。我要促進稽查工作的規(guī)范化和精細化，為納稅人提供更好的優(yōu)質(zhì)服務，為我縣創(chuàng)造更加良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。我要嚴格遵守規(guī)定和《廉政準則》，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，規(guī)范自己從業(yè)行為，確保清正廉潔，爭當一名讓黨和政府放心、納稅人滿意的稽查干部。

年度述職【篇4】

前言

時光荏苒，歲月如梭。一轉(zhuǎn)眼，又到了一年的年終總結的時候。對于前端開發(fā)人員來說，年終總結不僅是一段時間的忙碌工作的總結，更是自我價值的體現(xiàn)。本文將會對我這一年的前端工作進行詳細的述職報告，來展示自己的工作成果，收獲和成長。

我的崗位

我所從事的工作是前端開發(fā)工程師，負責網(wǎng)站前端開發(fā)與維護。作為一名前端開發(fā)人員，我的工作涵蓋了多方面的內(nèi)容，主要包括以下幾方面：

1、網(wǎng)站設計與開發(fā)，主要涉及網(wǎng)站架構的搭建、頁面設計、布局排版、交互效果、動畫效果、響應式設計等方面的工作。

2、網(wǎng)站維護與優(yōu)化，主要涉及保證網(wǎng)站的穩(wěn)定性和兼容性，提高網(wǎng)站的性能和用戶體驗，確保網(wǎng)站的安全性等方面的工作。

3、與后端開發(fā)人員對接，進行網(wǎng)站開發(fā)的整個協(xié)調(diào)和配合，通過與后端開發(fā)人員的工作，確保網(wǎng)站的整體功能和性能問題。

4、技術學習和技術分享，不斷學習最新的前端技術和最佳實踐，分享自己的知識和經(jīng)驗。

我的工作成果

在這一年的工作中，我主要參與了兩個網(wǎng)站的前端開發(fā)工作。這兩個網(wǎng)站都是比較大型的網(wǎng)站，一共涉及了100多個頁面，包括主頁、列表頁、詳情頁、搜索頁等。在這個過程中，我主要負責網(wǎng)站的前端搭建和維護工作，具體包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1、利用現(xiàn)有技術 ，實現(xiàn)網(wǎng)站的響應式設計和流暢的動畫效果，從而提高網(wǎng)站的用戶體驗。

2、結合業(yè)務需求，將網(wǎng)站的前端與后端進行緊密的對接，確保功能的順利實現(xiàn)。

3、利用新的前端技術，如Vue.js、React等，改善網(wǎng)站的開發(fā)效率，提升程序的質(zhì)量。

4、進行網(wǎng)站的性能優(yōu)化，包括減少磁盤IO，減少HTTP請求數(shù)量等，從而提高網(wǎng)站的訪問速度和頁面響應速度。

我的工作亮點

在這一年的工作中，我也遇到了一些問題，但是我及時發(fā)現(xiàn)了問題并采取了切實的措施去解決它們。在這個過程中，我也有一些亮點值得分享。主要包括以下幾個方面：

1、主動學習新技術

作為一名前端開發(fā)人員，技術是我們必須不斷進步的方向。在這一年的工作中，我不斷深入學習了新技術，如Vue.js、React等，并將其應用到我們的項目中，使得網(wǎng)站變得更加高效、優(yōu)雅和易于維護。

2、有效規(guī)劃時間

在忙碌的工作中，我學會了有效地規(guī)劃時間。我制定了詳細的計劃，有條不紊地完成了自己的工作，并且在時間緊張的情況下能保持低調(diào)冷靜，遵循計劃完成任務。

3、注重團隊協(xié)作

在團隊中，我注重與其他開發(fā)人員進行緊密的協(xié)作與溝通。我會和團隊中其他成員分享自己的經(jīng)驗和技術，并多次與后端開發(fā)人員連續(xù)開展合作，一起推進我們的項目進度。

我的工作感想

回望這一年的工作，我做到了精益求精、勇于拓展和融入團隊的精神，不斷地升華自己的能力和技術，并對自己的發(fā)展充滿信心。在未來的發(fā)展中，我希望自己能夠更加深入地了解前端技術的本質(zhì)，創(chuàng)新開發(fā)更為優(yōu)秀的網(wǎng)站，通過不斷交流和學習，共同發(fā)展前端技術。

總結

作為一名前端開發(fā)人員，我深深意識到，每年的總結和述職是對我們自己一年工作的檢驗和反思，是對我們的工作能力和職業(yè)發(fā)展的考察。我會繼續(xù)保持自己的工作熱情，不斷提高自己的技能水平，并愿意與大家分享我的經(jīng)驗和成果，為前端開發(fā)的發(fā)展做出貢獻。

年度述職【篇5】

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

20__年，在局隊領導和處長的帶領下，在同志們的關心幫助下，我在各方面都有了較大程度的提高?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下：

一、學習，樹立科學，創(chuàng)建和諧

按照局黨委的要求，我自始至終地參加了學習的全過程；積極參加支部的學習和活動。通過學習和交流使我進一步理解了黨的理論、路線、方針和政策，并寫了心得體會。顧全大局，團結協(xié)作，以誠待人，不追名逐利，不計較個人得失，注重在品德素養(yǎng)、職業(yè)道德和社會公德等方面的。

二、履行職責，提高工作能力

在實際工作中，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了一定的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，沒出現(xiàn)過錯，盡職盡責。在業(yè)務知識水平和工作能力方面逐步地提高和鍛煉自己。

三、愛崗敬業(yè)，樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L

熱愛本職工作，本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持刻苦鉆研，任勞任怨，扎實細致。在工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決。認真遵守規(guī)章制度，保證出勤，參加義務勞動，注意發(fā)現(xiàn)和學習別人的長處。

此致

敬禮！

述職人：__

20__年__月__日

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20__年__月__日