鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié) 篇1

工作總結(jié)(JobSummary/WorkSummary)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。我的公文網(wǎng)今天為大家精心準備了人才工作總結(jié)和人才工作打算 ，希望對大家有所幫助!

人才工作總結(jié)和人才工作打算

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，區(qū)科技經(jīng)濟和信息化局以貫徹市、區(qū)人才會議精神和區(qū)年度人才工作要點為抓手，緊緊圍繞綠色發(fā)展理念，解放思想，創(chuàng)新觀念，加強領導，完善機制，協(xié)助企業(yè)努力引進、使用和培養(yǎng)人才，取得了一定成效?，F(xiàn)將我局20xx年人才工作總結(jié)與20xx年度工作計劃總結(jié)如下：

一、20xx年度人才工作完成情況

第一，加強人才基礎工作?？萍冀?jīng)濟和信息化局落實專人具體負責人才工作，積極開展工業(yè)企業(yè)人才普查，深入了解全區(qū)工業(yè)企業(yè)管理人才，完善和更新創(chuàng)業(yè)人才庫。目前有37人入庫。

第二，積極鼓勵企業(yè)開展產(chǎn)學研對接。我局積極牽線搭橋，結(jié)合融杭與長三角一體化推進，推動我區(qū)企業(yè)充分利用長三角大院科研資源，加強產(chǎn)學研互動。組織一品有機茶、振州電子科技赴浙江大學、中國農(nóng)業(yè)科學院茶葉研究所等高校開展產(chǎn)學研對接；8月，黃山葉亮智能控制有限公司與浙江工業(yè)大學機械工程學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；11月，博蘭特光電科技與合肥工業(yè)大學簽訂產(chǎn)學研協(xié)議；12月，申格電子與安徽工程大學機械與汽車工程學院就提高新能源汽車薄膜電容器可靠性項目研究達成合作協(xié)議，成功申請市科技計劃項目(正在公示)；天信新材料有限公司與黃山大學簽訂校企合作協(xié)議。

第三，營造尊重創(chuàng)業(yè)者的濃厚氛圍。積極組織企業(yè)家參加各種評選活動，工業(yè)泵被授予改革開放40周年·黃山市有突出貢獻、發(fā)展?jié)摿κ竺駹I企業(yè)稱號，工程塑料廠廠長徐三友、振州電子董事長何平洲被授予改革稱號

放40周年·黃山市優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號。黃山工業(yè)泵員工潘霄凌“中國重型機械行業(yè)工匠”符號，全省僅有兩人入選。黃山徽揚物聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人及技術(shù)總監(jiān)汪康被授予第五屆“安徽省青年創(chuàng)業(yè)獎”，全省共20位獲青年創(chuàng)業(yè)獎，10位獲提名獎。黃山博藍特光電技術(shù)有限公司藍文安獲得黃山市“降低企業(yè)引進高科技人才成本獎勵”2.4萬元（已完成公示）。

四是探索企業(yè)家精準培訓。改變了以往大班制的外出培訓模式，企業(yè)家積極性不高的現(xiàn)狀。以融入杭州都市圈為契機，深化與浙大等杭州高校的對接，打造校企合作平臺；開展點對點的培訓方式，不定期選派一批企業(yè)經(jīng)營管理人才赴浙江、深圳等大學、企業(yè)學習。組織振州電子、申格電子到杭州春風動力、長安福特、紅豆集團交流學習，并積極安排企業(yè)和有上下游關系的'企業(yè)進行業(yè)務對接，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)承接配套。組織良業(yè)閥門、振州電子、徽揚物聯(lián)、容宇五金、遠星環(huán)保5家企業(yè)參與富陽新生代企業(yè)家培訓班到深圳大學學習一周，通過和富陽新生代企業(yè)家同培訓，同吃住，交流企業(yè)管理，產(chǎn)品營銷等知識。組織市汽車行業(yè)協(xié)會會員單位申格電子到浙江大學，與杭州汽車行業(yè)協(xié)會企業(yè)混班交流學習。組織企業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)人員參加20xx年專業(yè)科目繼續(xù)教育網(wǎng)絡培訓學習。

五是積極開展為企服務工作。依托“四送一服”常態(tài)化服務工作，積極開展人才要素對接。1—11月舉辦103場招聘會，服務企業(yè)招聘1413家次，提供崗位3.5萬余個次，達成就業(yè)意向2621余人。

六是積極對上爭取項目。依據(jù)安徽省《關于印發(fā)支持制造強省建設若干政策的通知》文件要求，做好省級工藝美術(shù)大師示范工作室申報工作。黃山市屯溪區(qū)正華徽派木雕工作室、黃山市徽筆工藝研究所、安徽省黃山市屯溪胡開文墨廠和黃山市安海文化傳播有限公司4家通過省級工藝美術(shù)大師工作室項目申報。提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)出更多的工藝美術(shù)人才。目前，全區(qū)高級工藝美術(shù)大師人員共計43人。

七是積極打造各類創(chuàng)新平臺。推薦并幫助工業(yè)泵申報“市技術(shù)創(chuàng)新中心”認定工作，目前正在準備申報材料。協(xié)助安徽雙樺成立黃山聯(lián)合應用技術(shù)研究院，目前已在市民政局登記，在科技局備案。

八是協(xié)助人才辦開展各項工作申報。開展博士研究生社會實踐活動，組織金菱新材料和工業(yè)泵兩家企業(yè)申報需求3人；開展高層次人才儲備金申報工作，組織工業(yè)泵、良業(yè)智控、振州電子、泰客軌道、拓達科技5家企業(yè)共7人申報，已確認3人；組織良業(yè)智控申報市特支計劃；申報安徽省第八批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領導人才，我區(qū)入選兩家企業(yè)，均為工業(yè)企業(yè)，分別是良業(yè)智能的施云貴和博藍特的徐良。

二、20xx年工作計劃：

20xx年區(qū)科技經(jīng)信局人才工作的思路是落實深化人才發(fā)展體制機制改革，突出企業(yè)家和高層次人才隊伍建設，為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

一是認真落實《屯溪區(qū)關于促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展實施意見》，進一步調(diào)動廣大企業(yè)家積極性、主動性、創(chuàng)造性，深度挖掘一批先進典型，充分發(fā)揮示范帶動作用，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。

二是探索人力資源協(xié)同發(fā)展新模式。繼續(xù)以融入杭州都市圈為契機，主動與杭州市對接，積極承接杭州人才、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)溢出資源，構(gòu)建人才智力共享模式。加強與在杭安徽籍、黃山籍企業(yè)家互動，開展走訪懇談活動，尋求合作機會。引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體和平臺，把優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團隊、高校畢業(yè)生引過來、留下來。

三是按照“三比一增”活動要求，實施企業(yè)人才能力提升工程。繼續(xù)開展“走出去”活動，以點對點“小班制”的培訓模式，組織部分工業(yè)企業(yè)家和相關涉企部門負責人外出培訓。

四是繼續(xù)鼓勵企業(yè)采取短期聘用、合作開發(fā)、技術(shù)攻關、項目咨詢、聘請顧問、業(yè)余兼職等靈活方式柔性引進人才和智力。

五是繼續(xù)落實區(qū)領導和區(qū)直部門聯(lián)系企業(yè)制度。將區(qū)領導與聯(lián)系企業(yè)的高層次人才結(jié)對，通過定期走訪、召開座談會、組織聯(lián)誼活動等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實際問題，引導他們?yōu)橥拖?jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。

六是做好“四送一服”人才和產(chǎn)學研要素對接。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學研合作，引導人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項目，需要選擇對口的院校合作，如良業(yè)智能與浙江工業(yè)大學機械工程學院的合作；對勞動密集型的項目，可以就近選擇院校合作，如國人通信博藍特等企業(yè)可以與職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求，又能幫助大學生開展社會實踐活動，豐富工作經(jīng)驗。

七是動態(tài)調(diào)整企業(yè)優(yōu)秀人才庫。做好優(yōu)秀人才信息庫建設和管理工作，分析企業(yè)經(jīng)營管理人才現(xiàn)狀，為制定企業(yè)經(jīng)營管理人才發(fā)展規(guī)劃和完善相關政策法規(guī)等提供數(shù)據(jù)支持。廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息，對各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進行分層分類管理。

人才工作總結(jié)和人才工作打算

今年以來，我局人才工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行縣委組織部關于人才工作要求，不斷夯實工作基礎，人才隊伍素質(zhì)明顯提高，為全縣商務經(jīng)濟發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。

一、2016年人才工作總結(jié)

（一）強化組織領導。按照《2016年臨朐縣人才工作計劃》等文件要求，制定商務局人才工作實施方案，明確培訓目標、培訓任務和人才引進扶持獎勵。重新調(diào)整人才工作領導小組，明確黨政一把手親自抓，分管局長具體抓的工作機制，為人才建設管理工作提供了組織保證。

（二）深入實施人才工程。一是實施電商人才工程。多次赴義烏、遂昌等地考察學習，與阿里巴巴、經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院等專業(yè)機構(gòu)、高等院校建立互動。依托縣技工學校載體，組織實施千名青年電商人才培訓活動，持續(xù)舉辦“退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)”“網(wǎng)點實操”“巾幗創(chuàng)業(yè)”“電商助殘”等特色培訓班，先后組織電商培訓班22期，培訓學員3100多人次，新培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人員950人。二是狠抓服務技能提升。把從業(yè)人員技能提升作為打響服務品牌的重要措施來抓，年內(nèi)優(yōu)選出華興商場和佳樂家購物中心兩家企業(yè)共4名員工參加濰坊市商務系統(tǒng)第七屆職工技能大賽，其中三名點鈔員，一名參加一刀準比賽，全部獲得優(yōu)秀獎。三是抓好家政人才培訓。為促進農(nóng)民工就業(yè)，滿足家政服務市場需求，2016年共培訓家政服務人員290余名。其中，依托“12343家政服務中心”舉辦培訓班2期，共培訓家政人員50名?！耙噬酱蠼恪迸嘤柊?3期，共培訓300余名。培訓聘請專門老師授課，結(jié)束后進行考試，考試合格頒發(fā)從業(yè)資格證書。培訓合格率95%，就業(yè)率100%。四是狠抓外經(jīng)貿(mào)人才培訓。年內(nèi)組織220余家外經(jīng)貿(mào)企業(yè)、中小企業(yè)促進會會員企業(yè)高管860余人次參加濰坊開放發(fā)展業(yè)務培訓。邀請濰坊海關、商檢等部門專家來我縣舉辦政策宣講3次。組織業(yè)務骨干、重點企業(yè)負責人共計28人赴省商務廳泰安、青島基地參加跨境電商培訓會3期。8月份，配合縣委組織部在邀請上海對外經(jīng)貿(mào)大學教授張鴻開展自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略與縣域經(jīng)濟發(fā)展專題講座，我縣300人參會。

????（三）構(gòu)建電商平臺載體。堅持把園區(qū)作為集聚電商企業(yè)、培育電商人才、鏈接電商平臺的首要載體，加快完善臨朐電商眾創(chuàng)家園載體功能，目前已入住電商經(jīng)營主體77家，積極開展B2B2C跨境電子商務，全力打造跨境電子商務產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，綜合服務樓交付使用，智聯(lián)眾益合、廣貿(mào)天下、中國焦點科技等電商企業(yè)已正式入駐。

（四）優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。根據(jù)縣委、縣政府要求，設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務服務中心，落實好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵更多的人參與到雙創(chuàng)工作中來。

二、存在問題及不足

雖然，我局的人才工作取得了一些成績，但也存在以下不足，主要表現(xiàn)在：一是對人才獎勵扶持政策落實上還存在欠缺，限制了人才的成長和發(fā)展；二是人才工作宣傳還存在不到位的問題，沒有形成有效的宣傳工作體系；三是人才隊伍整體素質(zhì)不高，商務系統(tǒng)各企業(yè)招聘人員以中低端人才為主。

三、2017年人才工作打算

（一）指導思想

2017年，我局人才工作的指導思想是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，緊緊圍繞人才強縣的戰(zhàn)略目標，以縣委、縣政府確定的重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點發(fā)展領域的人才發(fā)展為著力點，立足當前，著眼長遠，重在解決問題、重在實際效果，努力形成“尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造、尊重人才”社會氛圍。

（二）工作重點

l、提高思想認識，全面加強高級人才的引進、培訓工作。按照市場經(jīng)濟發(fā)展要求和現(xiàn)代企業(yè)的運行需求，抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，堅持人才工作的制度化，在引進高素質(zhì)人才的同時，注重現(xiàn)有人才的自我提高，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

2、多種形式引進高級人才，進一步加快我縣服務業(yè)高級人才隊伍建設。一是由企業(yè)從大專院校和人力資源市場引進一批優(yōu)秀的國際貿(mào)易、物流管理、電子商務及其它緊缺的專業(yè)管理人才，充實企業(yè)人才隊伍。二是加大招商引資范圍和領域，用特殊項目帶動人才引進，通過高科技、軟件技術(shù)、環(huán)保治理、再生資源利用等技術(shù)項目，帶動引進專家型人才來我縣發(fā)展創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新人才培育機制，聘請國內(nèi)知名的經(jīng)濟學家與我縣的企業(yè)、物流園區(qū)經(jīng)營管理人才進行互動交流，開拓思路，建立創(chuàng)新型人才隊伍。

3、注重實效培訓人才，促進商務企業(yè)發(fā)展壯大。一是年內(nèi)組織5-6期對外貿(mào)易、國際合作、商貿(mào)流通、家政服務、電子商務等扶持政策宣講培訓班。重點對商貿(mào)流通企業(yè)、外商投資企業(yè)、內(nèi)外貿(mào)企業(yè)的貿(mào)易主管、市場營銷人員進行培訓。二是開展2-3期人員培訓與服務相結(jié)合的活動。利用送政策下企業(yè)的機會，聘請省電商促進會、市商務局、濰坊海關、商檢等部門在對全縣外商投資企業(yè)貿(mào)易、財務、行銷人員進行業(yè)務培訓，同時走訪外商投資、出口重點企業(yè)，就企業(yè)運營中遇到的問題現(xiàn)場辦公。三是狠抓電子商務專業(yè)人才引進、培訓工作，力爭年內(nèi)組織培訓班30期。

4.加強電商眾創(chuàng)家園載體建設。發(fā)揮縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務服務中心職能，進一步優(yōu)化臨朐電商眾創(chuàng)家園載體環(huán)境，大力開展招商工作，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游的電子商務平臺企業(yè)、運營企業(yè)、專業(yè)服務機構(gòu)入駐發(fā)展，力爭入駐實體發(fā)展到120家，將眾創(chuàng)家園打造為集聚度高、規(guī)模效應明顯的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化器、電子商務示范園。

人才工作總結(jié)和人才工作打算

今年以來，我縣人才工作以黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省市人才工作會議精神，積極推進人才強縣戰(zhàn)略，人才工作取得了新的成績。

一、構(gòu)建了較完善的人才工作體系。

一是下發(fā)了《關于進一步加強人才工作的通知》，強化一把手抓第一資源的意識，逐步形成了縣人才工作領導小組協(xié)調(diào)抓總，各職能單位分工落實的人才工作新格局。二是開展農(nóng)村實用型人才資源開發(fā)調(diào)研、人才工作的總體情況和熱點問題問卷調(diào)查等幾次較大規(guī)模的調(diào)研活動，摸清了底數(shù)，對全縣人才總體狀況有了充分了解。三是制定了《20*年度人才工作重點任務責任分工》，將人才工作列為各單位領導班子和領導干部年度政績考核的重要內(nèi)容，根據(jù)完成情況提出考核評價意見。

二、突出抓了“四支隊伍”建設

一是黨政人才隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。我們重視培養(yǎng)選拔學歷層次高、創(chuàng)新意識強、群眾擁護的新型領導人才，優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)。今年新提拔的科級干部，平均年齡在36.9歲，學歷全部在大專以上，其中，27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的黨委書記平均年齡在35.8歲，黨政正職學歷達到本科的超過60％以上。

二是企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍素質(zhì)進一步提高。為加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，我們建立了全縣規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營管理人才庫，采取多種形式，協(xié)調(diào)、組織、鼓勵企業(yè)經(jīng)理人參加企業(yè)經(jīng)濟管理高級研修班和到高校進修。通過以上措施，全縣企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)有了較大提高。

三是專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設進一步加強。目前，我縣有技師以上職業(yè)資格的81人，其中，高級技師3人，技師78人。為加快擴大專業(yè)技術(shù)人才隊伍，在全縣企業(yè)中掀起學技術(shù)、當標兵的高潮，使企業(yè)負責人和廣大職工對專業(yè)技術(shù)人才有了一個全新的認識，提高了學技術(shù)的積極性，我們共組織380多人報名參加了20*年度勞動保障部門組織的技師以上職業(yè)資格認證考試。為進一步加強高技能人才隊伍建設，縣里還制定了《關于加強高技能人才隊伍建設的意見》，在具體措施上求創(chuàng)新、求突破，充分體現(xiàn)可操作性，措施、辦法實在、管用，能切實推動我縣的人才工作。

四是農(nóng)村實用人才隊伍納入了全縣人才資源開發(fā)范疇。在農(nóng)村生產(chǎn)一線有一大批土專家和能工巧匠，他們在各自的領域獨領風騷，我們結(jié)合選拔農(nóng)村實用人才，把這些土專家和能工巧匠納入了全縣人才資源開發(fā)范疇，并從中選拔了500多名懂經(jīng)營、會管理、有一技之長的實用人才，建立起一支科技推廣型、科學經(jīng)營型、能工巧匠型的農(nóng)村實用人才隊伍，依據(jù)技能情況分門別類整理，建立農(nóng)村實用人才信息庫進行重點管理。通過多種形式，宣傳他們的事跡，擴大他們的影響。同時，定期不定期地組織農(nóng)村實用人才巡回講座，傳授知識、技術(shù)，收到很好效果，群眾反響強烈。

三、20*年人才工作思路

我縣人才工作雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題：一是由于財力以及其他因素制約，有的待遇落實不夠好，一定程度上影響了人才隊伍的積極性。二是高層次人才短缺，塔底大，塔尖小，人才隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。三是管理機制仍不夠完善，缺乏正常的優(yōu)勝劣汰機制，人才的宏觀管理也不夠有力，一定程度上人才浪費與人才缺乏并存。這些問題，有待于在今后的工作中認真加以研究改進。20*年，我們重點要在以下幾個方面下功夫。一是加強領導，形成工作合力。繼續(xù)堅持人才工作領導小組聯(lián)席會議制度，定期協(xié)調(diào)解決人才隊伍建設有關問題。完善部門工作責任制，加強監(jiān)督檢查，確保各項措施落到實處。二是制定人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。在認真調(diào)查全縣人才隊伍建設狀況基礎上，根據(jù)縣委、縣政府確定的經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略目標和重點建設工程，對全縣人才隊伍建設問題進行科學分析、預測、研究，制定《衡南縣“十一五”人才隊伍建設總體規(guī)劃》，明確了人才隊伍建設的思路及人才工作的原則、方針和措施。二是改進管理，創(chuàng)新工作機制。加大引進人才的力度，特別是與招商引資相結(jié)合，大力引進高層次人才，對取得大學本科以上學歷的人才以及我縣經(jīng)濟發(fā)展急需的人才，積極引進和吸收。加強各種形式的教育培訓，開辟教育培訓新途徑，不斷提高各類人才的業(yè)務和職業(yè)道德水平。制定完善有關政策，創(chuàng)新激勵機制，進一步提高各類人才的經(jīng)濟收入和政治社會地位。三是推進科技與經(jīng)濟的結(jié)合，充分發(fā)揮各類人才的作用。繼續(xù)加大投入，確保每年科研投入增長30%以上，為科研活動提供必要支持。充分發(fā)揮專家顧問團的作用，圍繞發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)開展調(diào)研、培訓、技術(shù)推廣和指導，加快“人才強縣”步伐。四是注重辦實事，為各類人才排憂解難。加強調(diào)查研究，及時了解各類人才人才生活上的困難，并下大力氣加以解決。建立人才工作聯(lián)絡員制度，定期深入基層走訪，摸實情、辦實事，推動全縣人才工作不斷上水平，以人才工作的大發(fā)展推動各項事業(yè)的大發(fā)展。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié) 篇2

為適應我鎮(zhèn)“生態(tài)立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富民、城鄉(xiāng)一體、文明共進”的發(fā)展目標，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化建設對人才發(fā)展的需要，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)人才隊伍，根據(jù)黨中央、國務院頒發(fā)的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(xx—xx年)》和省、市、區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃精神，結(jié)合我鎮(zhèn)人才工作實際，特制定本規(guī)劃。

序言

人才是科學發(fā)展的第一資源，是推進經(jīng)濟社會發(fā)展最為重要、最可持續(xù)和最可靠的戰(zhàn)略性資源。我鎮(zhèn)歷來高度重視人才工作，近年來，鎮(zhèn)黨委、政府堅持不懈地實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，不斷完善機制，明確責任，強化管理，突出抓好人才的培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，堅持走自主培養(yǎng)和積極引進外部人才相結(jié)合的路子，全面進行人才開發(fā)，人才工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。目前，全鎮(zhèn)共有各類人才1698人，其中：農(nóng)村實用人才人，占人才總數(shù)的%;社會工作人才人，占人才總數(shù)的%;黨政人才人，占人才總數(shù)的%;專業(yè)技術(shù)人才人，占人才總數(shù)的%;企業(yè)經(jīng)營管理人才人，占人才總數(shù)的%。黨管人才工作格局基本形成，人才服務體系逐步健全，人才發(fā)展環(huán)境顯著改善，人才資源規(guī)模明顯擴大，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才

素質(zhì)大幅度提升，人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的拉動作用進一步增強。

未來xx是我鎮(zhèn)加快發(fā)展的關鍵時期，也是建設人才強鎮(zhèn)的重要戰(zhàn)略機遇期。隨著我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化建設深入推進，迫切需要培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊伍。經(jīng)過多年的發(fā)展，全鎮(zhèn)人才隊伍建設雖然取得了一定成績，但人才發(fā)展水平與經(jīng)濟社會發(fā)展的需求相比，還存在一些不足和問題：人才觀念比較陳舊，人才環(huán)境有待改善;人才總量相對不足，人才基礎工作相對薄弱;人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，分布不均;人才引不進、留不住的問題依然突出等。在加快發(fā)展的新時期，我們必須以人才優(yōu)勢構(gòu)筑加快發(fā)展的優(yōu)勢，搶占人才競爭制高點，掌握加快發(fā)展主動權(quán)，大力實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，科學規(guī)劃，深化改革，重點突破，整體推進，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，全面提升我鎮(zhèn)人才競爭力。

一、指導思想、基本原則和發(fā)展目標

(一)指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、黨管人才的原則，大力實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，以服從服務于我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設為中心，以開發(fā)人才資源為主題，以提高人才綜合素質(zhì)為目標，以合理配臵人才資源，培養(yǎng)使用人才和引進高層次急需人才為重點，尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)新，緊緊抓住引進、培養(yǎng)、用好人才資源三個環(huán)節(jié)，著力加強農(nóng)村實用人才、社會工作人才、黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，為加快推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保障。

(二)基本原則

一是堅持黨管人才原則。加強鎮(zhèn)黨委對人才工作的統(tǒng)一領導，充分發(fā)揮各部門配合引領的作用，整合各種資源，統(tǒng)籌各方力量，調(diào)動全社會的積極性，集聚人才發(fā)展的合力，推進人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展，形成各部門齊抓共管的人才工作新格局。

二是堅持人才優(yōu)先原則。堅持科學人才觀，牢固樹立人才資源是第一資源的`理念，確定人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先積累、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，以人才優(yōu)先發(fā)展促進經(jīng)濟社會的科學發(fā)展。

三是堅持服務發(fā)展原則。緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，把服務。。科學發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，適應富民強鎮(zhèn)需要制定人才政策，謀劃推進人才工作的思路和舉措，用科學發(fā)展成果檢驗人才工作成效。

四是堅持統(tǒng)籌推進原則。以應用型人才為重點，統(tǒng)籌推進各領域人才隊伍建設，促進人才資源在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的合理布局，全面提升全鎮(zhèn)人才資源整體開發(fā)水平，實現(xiàn)人才開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動。

五是堅持改革創(chuàng)新原則。圍繞用好用活人才，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，突破人才引進、培養(yǎng)和使用等方面的制度瓶頸，建立完善人才輩出、人盡其才的工作機制，增強人才工作的活力與效能。

(三)發(fā)展目標

我鎮(zhèn)人才發(fā)展的總體目標是：到xx年，培養(yǎng)造就一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良，能適應經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展需要的人才隊伍，為全面推進城鄉(xiāng)一體化建設奠定堅實的人才基礎。

一是人才總量較快增長。到xx年人才資源總量達到人，到xx年達到人，人才資源占人力資源總量的比重達到%;

二是人才素質(zhì)全面提升。主要勞動人口受過高等教育的比例xx年達到%，xx年達到%;高技能人才占技能勞動者的比例xx年達到%，xx年達到%;

三是人才結(jié)構(gòu)更趨合理。高層次人才、高技能人才、創(chuàng)新研發(fā)人才比例逐年提高，在重點領域、重點行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)形成人才聚集優(yōu)勢，在全區(qū)一、二、三產(chǎn)業(yè)人才分布更趨合理;

四是人才效能顯著提升。xx年人力資本對經(jīng)濟增長貢獻率達到%，xx年人力資本對經(jīng)濟增長貢獻率達到%;

五是人才投入保障有力。xx年人力資本投資占生產(chǎn)總值的比例達到%，xx年人力資本投資占生產(chǎn)總值的比例達到%?；窘⒄?、社會、用人單位和個人多元化的人才投入體系。

六是人才環(huán)境明顯改善。人才管理體制進一步完善，人才培養(yǎng)、引進、評價、使用、流動、激勵、保障等機制建設取得新突破，形成人才輩出、人盡其才的良好局面。

二、主要任務

(一)全力抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設

依托市區(qū)各類教育培訓資源，廣泛開展農(nóng)村技能培訓，加大對農(nóng)村致富帶頭人、科技帶頭人、經(jīng)營帶頭人等優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)力度，重點培養(yǎng)一批善于經(jīng)營、精于管理、勇于創(chuàng)業(yè)，能夠帶領農(nóng)民群眾致富的復合型人才。加快培育農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)大戶等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，加強對農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負責人的培養(yǎng)，支持他們成為優(yōu)秀企業(yè)家。加大公共財政支持農(nóng)村實用人才開發(fā)力度，加強農(nóng)村發(fā)展急需人才培養(yǎng)。在搞好試點的基礎上，逐步開展農(nóng)村實用人才職稱評定工作。造就一批懂科學、會技術(shù)、善經(jīng)營、能管理的農(nóng)村實用人才隊伍。到xx年，農(nóng)村實用人才總量達到人以上，農(nóng)村實用人才比例達到%。

(二)重點抓好社會工作人才隊伍建設

適應我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，探索建立社會工作培訓質(zhì)量評估指標體系，加強社會工作人才專業(yè)知識培訓和崗位實踐鍛煉。推進公益服務類事業(yè)單位、農(nóng)村社區(qū)和公益類社會組織建設，完善培育社會組織和加強隊伍管理的配套政策?？茖W開發(fā)和設臵社會工作崗位，研究制定政府購買社會工作服務政策，加快推進社會工作職業(yè)化進程。以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎，以中高級社會人才為重點，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。到xx年，全鎮(zhèn)社會工作人才總量達到人以上。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié) 篇3

20__年，廖場鄉(xiāng)人才工作堅持以科學發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨管人才原則和精神，按照鄉(xiāng)村振興——人才振興要求，緊緊圍繞“培養(yǎng)、吸引、用好”三個重要環(huán)節(jié)，強化領導，把握重點，結(jié)合實際，建立各類人才庫，著力開展人才培訓，提升各類人才素質(zhì)，努力營造適應人才發(fā)展的環(huán)境，為建設“四宜”名山和“綠美茶鄉(xiāng)幸福廖場”提供了堅強的人才保證。

一、工作開展情況

（一）堅持黨管人才原則，加強人才工作領導。

一是堅持黨委書記抓人才工作制度，落實黨委副書記分管和負責人才工作，在黨政辦配備一名專職人員具體負責人才日常工作，切實保證人才工作有人抓，有人管。年初制定《廖場鄉(xiāng)干部人才工作計劃》，全年利用黨委會議或黨政聯(lián)席會議研究人才工作4次，做到了年初有計劃，半年有落實，年末有成效。二是堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t，始終堅持正確的選人用人導向，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用的各項規(guī)定，強化干部的選任標準，嚴格程序，讓想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀人才得到選拔任用，為發(fā)展地方經(jīng)濟、服務一方百姓奠定了人才組織保障。

（二）完善人才數(shù)據(jù)，建立人才隊伍。

一是建立干部人才庫。結(jié)合現(xiàn)狀，對現(xiàn)有的在職鄉(xiāng)干部按專業(yè)性、技能性等類別分別建立人才檔案，切實滿足不同崗位的需要。對黨政班子成員以“結(jié)構(gòu)方向+職業(yè)方向”分類，按照專業(yè)、性格、特長對分管工作進行“量體裁衣”，有利于推動整體工作開展。二是建立農(nóng)村實用人才庫，結(jié)合《雅安市名山區(qū)農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍建設“十三五”規(guī)劃》的通知要求，通過調(diào)查摸底，建立全鄉(xiāng)實用人才統(tǒng)計臺賬，認真做好雅安智慧人才云平臺人才基礎數(shù)據(jù)完善和錄入，并按照專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才、茶業(yè)人才等類別建立專檔，盡可能滿足當前經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。目前，全鄉(xiāng)結(jié)合雅安智慧人才云平臺已建立500多人農(nóng)村實用人才隊伍，相關基礎信息正在核實完善中。三是實施“鄉(xiāng)賢回歸”計劃，引導“鄉(xiāng)賢回歸”，鼓勵不在鄉(xiāng)的鄉(xiāng)賢回歸家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，回饋家鄉(xiāng)，關心和支持家鄉(xiāng)的發(fā)展。目前，已建立不在鄉(xiāng)的鄉(xiāng)賢人才庫，暫掌握不在鄉(xiāng)有一定知名度的鄉(xiāng)賢共計5人。其中個別利用傳統(tǒng)節(jié)日回鄉(xiāng)期間走村串戶，了解家鄉(xiāng)基礎設施建設、開展愛心公益行動等，并利用自身的閱歷實踐和人脈資源，積極為家鄉(xiāng)的發(fā)展建言獻策、出力出資，受到當?shù)厝罕姷淖鹬亍?/p>

（三）強化人才培養(yǎng)，提升服務能力。

實施鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。一是注重干部、人才隊伍培訓工作。年初，制訂了鄉(xiāng)村干部年度培訓計劃，組織開展村干部素質(zhì)能力培訓15期次，在職干部業(yè)務能力、素質(zhì)能力培訓38人次，黨政領導干部通過遞進培養(yǎng)、調(diào)訓、外出參觀學習考察培訓等各類培訓12人次，拓寬干部選人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。支持相關主管部門人才引進政策，大力營造良好用人環(huán)境，在生活、工作、思想等方面給予關心和關愛，讓人才來得了，住得下，留得住。

（四）注重人才儲備，開發(fā)人才潛力。

一是強化鄉(xiāng)級后備干部培養(yǎng)，對照標準和條件，統(tǒng)計上報3名“85后”年輕干部作為干部人才培養(yǎng)儲備，并嚴格推薦條件，通過民主測評、黨委推薦方式，審核上報年輕干部鑄魂工程遞進培養(yǎng)對象建議人選1名。二是強化村級后備干部的培養(yǎng)，通過“薪火培育”計劃，將17名優(yōu)秀青年人才納入村級后備干部培育計劃 ，以解決農(nóng)村人才缺乏、村級組織后繼乏人等突出問題。三是鼓勵和支持農(nóng)村實用人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過農(nóng)民夜校，將農(nóng)村實用人才納入農(nóng)民夜校師資管理臺賬，利用“百姓上講臺”為農(nóng)村廣大農(nóng)民群眾傳授各類實用技術(shù)，積極發(fā)展具有地方特色的農(nóng)副產(chǎn)品，提高村民經(jīng)濟收入。

二、來年工作打算

（一）營造用人環(huán)境，實施人才服務。

一是在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，制定相關人才政策，充分發(fā)揮政策對人才吸引作用，以達到廣聚人才目的。二是鼓勵各類人才干事業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導和幫助人才樹立正確的價值觀、事業(yè)觀，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。三是加大人才宣傳力度，努力營造尊重知識、注重人才的良好風氣。

（二）創(chuàng)新工作機制，推動人才工作。

一是運用科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向，讓各類人才才盡其用，實現(xiàn)人生價值；二是建立人才動態(tài)管理制度，以崗定位，以位定責，以責定效，實現(xiàn)人才動態(tài)管理，解決有進無出，有出無進的問題。

（三）加大人才培訓，提升人才素質(zhì)。

精準掌握人才類別，加大人才隊伍建設，加大培訓力度、拓寬培訓廣度和深度，全面培養(yǎng)復合型技術(shù)人才，同時配合相關部門積極開展人才調(diào)研，培訓等工作，積極引進高層次人才，助力鄉(xiāng)村振興。

(四)創(chuàng)造回歸條件，實現(xiàn)“鄉(xiāng)賢回歸”。

摸清底數(shù)，分類建立不在鄉(xiāng)鄉(xiāng)賢人才臺賬，利用傳統(tǒng)節(jié)日和重要節(jié)日，邀請部分鄉(xiāng)賢開展座談，深化思想交流、維系感情基礎，激發(fā)鄉(xiāng)賢愛關愛家鄉(xiāng)的熱情。組織籌備成立鄉(xiāng)賢協(xié)會、鄉(xiāng)賢志愿者等各種組織，積極參與家鄉(xiāng)社會事業(yè)建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有見識、有擔當、有威望的鄉(xiāng)賢能人，使之成為鄉(xiāng)村振興過程中不可缺的人力資源。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié) 篇4

年初以來，XXX鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實市、縣人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作部署及相關要求，大力實施“人才強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，采取加大宣傳力度、加強創(chuàng)業(yè)指導、優(yōu)化回創(chuàng)環(huán)境、培樹創(chuàng)業(yè)典型等一系列有力舉措，積極引導各類人才，特別是在外務工經(jīng)商人員、農(nóng)村實用人才選準項目創(chuàng)業(yè)帶富，強力推進全鄉(xiāng)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、主要做法

（一）加強組織領導。人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作開展以來，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，積極貫徹落實上級精神，安排部署實施人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作，精心制定了實施意見，召開了動員大會，成立了由鄉(xiāng)黨委書記XXX任組長、政府鄉(xiāng)長XXX同志任常務副組長的領導小組，成員有：XXXX，成立了XXX鄉(xiāng)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)服務中心，XXX主任，確保次項工作扎實有效開展。

（二）加大宣傳力度。為鼓勵全鄉(xiāng)各類人才放下思想包袱，把思想統(tǒng)一、凝聚到創(chuàng)業(yè)帶富上，鄉(xiāng)黨委、政府在層層發(fā)動，深化動員會議影響的基礎上，又多次召開“雙強”黨員、農(nóng)村實用人才及XXX籍在外人才家屬座談會，傳達上級精神，宣傳“回創(chuàng)”政策，廣發(fā)創(chuàng)業(yè)邀請，鼓勵各類人才，特別是XXX籍在外人才將創(chuàng)業(yè)欲望釋放出來，把創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)出來，鼓勵和吸引清河籍在外人才以項目回移、資金回流、技術(shù)回鄉(xiāng)等方式回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促使人才、技術(shù)、資金、項目等要素向鄉(xiāng)內(nèi)集聚，并發(fā)揮帶動輻射作用，掀起全民創(chuàng)業(yè)熱潮。同時，利用懸掛條幅、粉刷標語和向重點創(chuàng)業(yè)幫扶對象發(fā)放宣傳資料等形式，開展創(chuàng)業(yè)專題宣傳氛圍活動，提高廣大干群參與人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作的積極性，著力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、帶頭創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。

（三）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是進一步健全創(chuàng)業(yè)政策。堅持以優(yōu)惠的政策、完善的機制推動人才回歸全民創(chuàng)業(yè)，鼓勵多形式、多層次回歸創(chuàng)業(yè)，明確創(chuàng)業(yè)的重點領域和產(chǎn)業(yè)，鼓勵群眾大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，走規(guī)?；?、集約化經(jīng)營發(fā)展之路；鼓勵廣大黨員帶頭干部創(chuàng)事業(yè)，特別是發(fā)展薄皮核桃，以“兩培兩帶四幫扶”活動為載體，發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，激發(fā)群眾積極性，助力薄皮核桃支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使全鄉(xiāng)薄皮核桃種植面積達到15000畝，出現(xiàn)個人種植大戶十余個。二是進一步提升服務水平。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以打造服務型政府、提升群眾滿意度為目標，盡最大努力為創(chuàng)業(yè)人員做好服務，在子女入學、房屋租賃等方面給予適當優(yōu)惠；積極協(xié)調(diào)金融部門加大農(nóng)村小額信貸的扶持力度，指導勞動、農(nóng)業(yè)、銀信部門做好創(chuàng)業(yè)無息貸款協(xié)調(diào)、辦理服務；安排專職人員，為申請辦理個體工商戶和專業(yè)合作社等各種經(jīng)濟實體的群眾提供專業(yè)服務，為創(chuàng)業(yè)人員提供最大的便利。三是進一步加強創(chuàng)業(yè)指導。面對有較強創(chuàng)業(yè)愿望或者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的人才，有政府組建專門指導聯(lián)絡小組，通過幫助創(chuàng)業(yè)人才分析政策形勢、篩選創(chuàng)業(yè)項目、參與創(chuàng)業(yè)培訓，加強創(chuàng)業(yè)指導，規(guī)避創(chuàng)業(yè)阻礙和風險，提升創(chuàng)業(yè)項目的成功率和存活能力、發(fā)展空間。

（四）培樹“回創(chuàng)”典型。以干事創(chuàng)業(yè)為立足點，以培樹“回創(chuàng)”典型為抓手，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的榜樣示范作用，初步形成了“拔高老典型，扶持新典型，爭做回歸創(chuàng)業(yè)先進”的良好局面，有力地推進了人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作。一是注重發(fā)現(xiàn)和選拔創(chuàng)業(yè)典型，真正把那些個人創(chuàng)業(yè)成功、帶領群眾致富有成、招商引資有為的個人納入典型培養(yǎng)視野。XXX村在外務工村民XXX，返鄉(xiāng)后承包荒山200畝，響應鄉(xiāng)黨委、政府號召種植薄皮核桃，在他的精心管理下，苗木成活率高達97%以上，被稱為全鄉(xiāng)核桃種植典型。二是堅持發(fā)揮和擴大典型效應，把選取出來的，具有公信力、說服力、感召力的創(chuàng)業(yè)典型，特別是回歸人才創(chuàng)業(yè)典型，推薦給廣大干群，組織有“回創(chuàng)”意愿和“回創(chuàng)”條件的XXX籍在外人才參觀這些典型創(chuàng)業(yè)項目，充分發(fā)揮榜樣引領作用，增強創(chuàng)業(yè)信心。三是鼓勵先進典型利用自身優(yōu)勢，發(fā)揮幫帶作用，采用幫經(jīng)驗、幫方法、幫資金、幫服務的形式帶動周邊群體共同進步，回饋社會關愛。XXX村XXX于20xx年4月創(chuàng)辦XXX有限公司，總投資X萬元，現(xiàn)已投資X萬元，可提供X余勞動力就業(yè)。X村X，于20xx年5月創(chuàng)辦XX有限公司，總投資X萬元，現(xiàn)已投資X萬元，可提供X余勞動力就業(yè)。

二、取得的成績

自人才回歸全民創(chuàng)業(yè)開展以來，在XXX鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，多措并舉努力推動下，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一批回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典范，主要表現(xiàn)為黨員干部、在外務工人員紛紛投身薄皮核桃支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及牛羊養(yǎng)殖、花卉苗木繁育等特色產(chǎn)業(yè)項目、XXX村XX制鞋廠和家具制造廠、XX村XX等一大批項目落地投產(chǎn)，為解決山區(qū)勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，推動鄉(xiāng)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了強有力的支持和保障。

三、存在問題及下一步打算

目前，我鄉(xiāng)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)為：一是創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量不多。干部群眾思想觀念還不夠解放，觀望疑惑的多，付諸實踐的少。二是整體創(chuàng)業(yè)水平不高。創(chuàng)業(yè)者整體文化水平和技能素質(zhì)不高，創(chuàng)業(yè)能力有待提高。三是服務體系尚待完善。創(chuàng)業(yè)信息、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、權(quán)益保障等方面的措施不夠系統(tǒng)全面，需進一步完善。四是個別人才致富后，幫帶意識不強，不能主動幫帶群眾共同致富，未能發(fā)揮積極作用。

下一步，我們將進一步加強調(diào)查研究，強化組織領導，明確責任目標，搞好跟蹤督查，搞好保障服務，力爭使“回創(chuàng)”工作做得更好、更出色。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié) 篇5

20__年是中國共產(chǎn)黨成立100周年和“十四五”開局之年,是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作轉(zhuǎn)向全面推進鄉(xiāng)村振興,加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的第一年,做好鄉(xiāng)村人才振興工作具有重要意義。今年以來，張店區(qū)鄉(xiāng)村人才振興專班立足職責職能，堅持從實際出發(fā)，圍繞專業(yè)人才下鄉(xiāng)、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、人才服務保障等方面，下足力氣，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在帶頭致富脫貧、先進技術(shù)推廣、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的積極作用，為全區(qū)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅實農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才智力基礎。

一、鄉(xiāng)村人才振興工作完成情況

（一）抓好鄉(xiāng)村人才隊伍建設。

1.開展農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移培訓。為確保任務的完成，加強培訓宣傳工作，采取多種形式,廣泛深入地開展就業(yè)形勢、就業(yè)培訓政策、創(chuàng)業(yè)先進典型等宣傳，通過典型帶動、榜樣示范，引導廣大農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。10月份召開湖田鎮(zhèn)、房鎮(zhèn)鎮(zhèn)、馬尚辦事處人社所會議，強調(diào)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者培訓工作的重要性，并督促相關人社所輔助定點培訓機構(gòu)進社區(qū)、村居開展培訓工作。截至目前，共開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者培訓817人次，已經(jīng)超額完成全年培訓任務。

2.開展高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓工作。按照《20__年張店區(qū)農(nóng)民專項培訓項目實施方案》安排， 5月12至14日在淄博張店瑞晨種植專業(yè)合作社田間實訓學校，開展了果樹種植管理技術(shù)培訓。9月28至30日在山東響水涯農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司田間實訓學校舉辦了土元養(yǎng)殖專項培訓，10月27日至28日在區(qū)委黨校舉辦了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓班，截至目前，已累計培訓高素質(zhì)農(nóng)民135人，超額完成上級下達的培訓任務。

3.多途徑開展線上農(nóng)民培訓。針對疫情防控實際，想方設法，通過局、校、鎮(zhèn)、村微信群廣泛發(fā)動，多途徑開展線上農(nóng)民培訓工作。一方面，利用農(nóng)業(yè)農(nóng)村部云上智農(nóng)APP農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識講座，組織農(nóng)民學習；另一方面充分利用山東鄉(xiāng)村廣播微信公眾號網(wǎng)絡直播等方式，廣泛發(fā)動，積極開展線上培訓。先后學習了《蘋果矮化密植栽培技術(shù)》《小麥延遲播種如何確保穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)》等等農(nóng)業(yè)管理方法、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和推薦技術(shù)等。

4.扎實做好基層農(nóng)技推廣人才免費定向培養(yǎng)本科生工作。為加強基層農(nóng)技推廣人才隊伍建設，培養(yǎng)下得去、留得住、用得上的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才，努力解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員數(shù)量不足的問題，按照省、市部署，搶抓機遇，積極主動與相關部門協(xié)商，在編制緊張的情況下，成功為房鎮(zhèn)鎮(zhèn)爭取一名定向培養(yǎng)農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)本科生計劃。

5.全力組織開展農(nóng)業(yè)引智工作。利用多種途徑，大力宣傳“人才金政37條”，同時，積極利用市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局搭建的人力資源雙向交流平臺，以“淄博鄉(xiāng)村振興高校行”活動為契機，積極組織轄區(qū)企業(yè)赴青島農(nóng)業(yè)大學、山東農(nóng)業(yè)大學開展巡回招聘和“雙選會”，積極幫助涉農(nóng)企業(yè)吸納更多的高層次人才返鄉(xiāng)就業(yè)，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板淄博特色板塊提供人才支撐。截至目前，我區(qū)天音生物等企業(yè)分別與兩個大學的20余名大學生達成就業(yè)意向。

6.不斷擴大農(nóng)村高層次人才隊伍。按照《關于開展20__年度職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作的通知》要求，認真做好20__年新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定推薦申報工作。經(jīng)逐級推薦申報、逐級公示，推薦8名人選報上級部門評審，經(jīng)淄博市職業(yè)農(nóng)民評審委員會評審，20__年張店區(qū)共有2人獲得農(nóng)民農(nóng)藝師資格，1人獲得農(nóng)民助理農(nóng)藝師資格。同時，做好省、市鄉(xiāng)村之星選拔推薦工作。20__年積極推薦2人參加齊魯鄉(xiāng)村之星選拔；積極推薦3人參加淄博市鄉(xiāng)村之星選拔，有1人確定為市級推薦人選。目前，我區(qū)在管理期內(nèi)的省市區(qū)鄉(xiāng)村之星有10人，形成了有力的激勵機制，促進了農(nóng)村實用人才的成長。

（二）常態(tài)化開展服務基層活動

緊緊圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，及時制定措施，通過開展送農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，普及農(nóng)業(yè)科學知識，弘揚科學精神，努力提高農(nóng)民群眾的科技素質(zhì)和技能，為加快張店現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設服務。張店區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局全年共開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動35次，組織科技趕大集8次，農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)300余人次，指導農(nóng)戶500余戶，解決農(nóng)業(yè)問題180余個，科技服務指導面積達0.6萬畝。

（三）高層次人才工程培育及申報情況

1.深化校城融合發(fā)展。利用線上線下多途徑集中宣傳，針對重點園區(qū)內(nèi)“四強產(chǎn)業(yè)”企業(yè)進行精準調(diào)研，征集企業(yè)“科技副總”需求共計50項。組織開展現(xiàn)聘“科技副總”履職情況評價工作，切實推進產(chǎn)學研實際落地，助力企業(yè)在人才、項目、平臺等方面全面開展合作；同時，天音生物、淄博商廈作為我區(qū)涉及農(nóng)業(yè)領域企業(yè)共聘請2位科技副總，宋新華教授作為天音生物優(yōu)秀科技副總代表在會上進行了發(fā)言;20__年度張店區(qū)校城融合發(fā)展計劃項目申報工作已結(jié)束，全區(qū)共申報49項，送評項目49項，其中涉農(nóng)類項目7項。

2.加強科技型人才引培力度。對各類人才計劃申報儲備人選進行全面摸排，對重點項目申報進行一對一精準化輔導調(diào)研。截至目前共有市級以上項目申報種子人選8人，省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才系列種子人選5人，國批外國專家計劃申報種子人選1人，推薦天音生物申報20__年度淄博市高端外國專家計劃。由于今年處于“十四五”規(guī)劃的第一年，省、市各類人才工程、計劃項目進行重新謀劃，因此導致多項工作處于未開展階段。

（四）鄉(xiāng)村青年人才工作完成情況

一是穩(wěn)步抓好青年人才管理服務平臺建設。推動各鎮(zhèn)、街道全部成立青年人才協(xié)會，累計吸收各領域青年人才612名，在青春扶貧、思想引領、文明創(chuàng)建等重點領域，累計開展活動80余場，成為青工委強有力的工作載體和平臺，引導協(xié)會聚焦鄉(xiāng)村行業(yè)領域青年，有針對性開展精準服務。

二是積極做好“好青年”選樹服務工作。全區(qū)20__、20__、20__年度共選樹鄉(xiāng)村“好青年”365名，其中區(qū)級“好青年”35名。自20__年開始實施“青年金融顧問-鄉(xiāng)村好青年”金融服務行動，按需為“好青年”集中提供一輪次“好青年貸”“創(chuàng)業(yè)貼息貸”集中授信；組織開展“愛淄博愛張店·對話好青年”活動，積極深化“好青年”互動交流；本著“靠上服務、定期跟進”的原則，支持“市級好青年”李振華在房鎮(zhèn)鎮(zhèn)探索實施“好青年領辦合作社”項目。

三是推進“好青年”推優(yōu)入黨和人才培育工作。截至目前，已推動30名鄉(xiāng)村“好青年”成為入黨積極分子，8名成為黨員發(fā)展對象，11名成為黨員（預備黨員）；今年村、社區(qū)“兩委”換屆后，全區(qū)有257名35歲以下青年已進入(村、社區(qū))“兩委”班子，其中鄉(xiāng)村好青年52人，有13名35歲以下青年擔任村（社區(qū)）黨組織書記，22名鄉(xiāng)村好青年擔任團組織書記，21名鄉(xiāng)村好青年擔任團組織委員。

（五）基層醫(yī)療機構(gòu)建設情況

各名醫(yī)基層工作站通過傳幫帶，使基層門診業(yè)務量大幅提升，派駐單位醫(yī)師診治流程進一步規(guī)范，患者預約享受到家門口的專家服務。通過住院查房，規(guī)范了病歷文書書寫，疑難病診療思路拓寬，進一步提升了診療水平。結(jié)合業(yè)務講座，醫(yī)院醫(yī)護人員及鄉(xiāng)醫(yī)夯實了業(yè)務基礎，提升了基層醫(yī)療機構(gòu)的服務能力。7個名醫(yī)基層工作站特色共建門診接診1156人次，門診就診人次3012人，收住院人數(shù)59人，開展手術(shù)12臺，接診貧困人口245人，減免就醫(yī)費用389元，接收轉(zhuǎn)診人數(shù)22人，向上級醫(yī)院轉(zhuǎn)診23人，到周邊村衛(wèi)生室巡診55次，開展義診次數(shù)32次、受益群眾1343人，開展健康宣講43次，發(fā)放健康宣講材料2200余份，開展業(yè)務培訓21次參加醫(yī)護人員469人，幫助協(xié)調(diào)進修人員11人。有效推動了基層醫(yī)療服務能力的提升和人才隊伍的建設，切實為老百姓提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

二、存在問題

一是功能區(qū)調(diào)整造成的不利影響。目前功能區(qū)劃分后，張店區(qū)農(nóng)村面積和農(nóng)業(yè)企業(yè)的減少量超過一半，鄉(xiāng)村人才隊伍規(guī)模也大大減小。勢必對下一步省市區(qū)“鄉(xiāng)村之星”選拔帶來不利影響。

二是政策機制不完善。鄉(xiāng)村各類人才的培養(yǎng)、引進和使用缺乏規(guī)劃性、統(tǒng)籌性、針對性，“三支一扶”大學生、大學生村官、駐村第一書記數(shù)量短缺，且缺乏深入鄉(xiāng)村基層經(jīng)驗；大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情低，部分農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策不了解，扶持政策落實效果不明顯。

三是載體和平臺缺乏。張店作為中心城區(qū)，農(nóng)業(yè)資源較少，大多數(shù)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體存在著規(guī)模小、管理參差不齊、經(jīng)濟效益不穩(wěn)、后勁不足等問題，吸納人才的能力有限。

四是鄉(xiāng)村人才評選進入瓶頸期。對選出來的人才如何發(fā)揮作用等思考不足，鄉(xiāng)村青年人才互動交流活動少，選樹鄉(xiāng)村青年人才典型不夠廣泛。

五是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類高層次人才增長相對緩慢，農(nóng)業(yè)領域“高精尖缺”人才引進方面比例偏小，創(chuàng)新運用市場化方式推進人才工作的措施辦法不多，引才工作整體市場化水平偏低。

三、下一步工作打算

一是貫徹黨管人才的原則。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才振興專班的作用,強化人才隊伍思想建設,筑牢理想信念根基,加強意識形態(tài)工作領導,完善工作機制、強化服務保障、搭建創(chuàng)新平臺,在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)、實施鄉(xiāng)村建設行動等重點工作中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,積極為人才發(fā)揮作用提供有力支持。

二是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移培訓和高素質(zhì)農(nóng)民培訓工作。繼續(xù)組織實施農(nóng)民專項培訓及其他高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓工作,建立訓育結(jié)合工作機制,重點面向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務主體帶頭人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)服務人員等開展培訓；同時，充分利用“云上智農(nóng)”等網(wǎng)絡教育資源,加強農(nóng)民在線教育培訓。

三是完善人才評價激勵機制。結(jié)合工作實際，認真貫徹落實《山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)山東省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評價標準條件的通知》，完善職稱評審制度化、規(guī)范化水平，暢通本級農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱晉升渠道。

四是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，加強高效生態(tài)農(nóng)業(yè)類人才培養(yǎng)。依托國家重大人才培養(yǎng)計劃、重大科研和建設項目、以及國際學術(shù)交流與合作項目，加大農(nóng)業(yè)類高級專家的引進來力度。針對我區(qū)現(xiàn)有涉農(nóng)企業(yè)重點培養(yǎng)或引入一批農(nóng)業(yè)科技推廣領域的領軍人物和拔尖人才。

五是加大高效生態(tài)農(nóng)業(yè)類高層次人才培養(yǎng)引進力度。做好20__年度“泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才”“淄博英才計劃”等重點人才工程人選的儲備，按照不低于目標任務1:2的比例對申報企業(yè)和人才進行遴選、培育，指導申報人選研究政策、策劃項目、填寫申報書、完善PPT，繼續(xù)用好現(xiàn)場指導、專家輔導、模擬答辯等行之有效的方式，做好全過程“店小二”式服務，提高我區(qū)農(nóng)業(yè)類人才入選成功率。

六是進一步做好鄉(xiāng)村青年人才工作。以鎮(zhèn)（街道）青工委為依托，充分用好青年人才協(xié)會平臺擴大選樹面，把鄉(xiāng)村青年人才發(fā)掘出來，發(fā)揮模范帶頭作用。發(fā)揮各鎮(zhèn)、街道青工委的作用，舉辦有針對性地交流活動，通過經(jīng)常性舉辦活動，擴大對好青年的聯(lián)系交流，幫助解決實際需求，為好青年搭建起抱團發(fā)展、合作共贏的平臺。加大與鎮(zhèn)、街道及組織部門的協(xié)調(diào)，進一步為“好青年”推優(yōu)入黨、參與村居治理拓寬渠道、提供支持。

七是進一步提升基層醫(yī)務人員的診療服務能力。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居民常見病、多發(fā)病的健康宣教工作，建立危重患者轉(zhuǎn)運綠色通道，提升居民自我健康管理的意識，做到小病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大病預約轉(zhuǎn)診通道流暢。通過派出機構(gòu)向基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員開放學習渠道，全脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)進修，傳授先進的診療服務理念和管理體系來提升基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員的專業(yè)技術(shù)能力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié) 篇6

人才是強鄉(xiāng)富民的保證，今年本著發(fā)掘與使用人才并重的原則，結(jié)合我鄉(xiāng)人才工作五年規(guī)劃，制定了本年度人才工作計劃，經(jīng)努力，我鄉(xiāng)人才工作有了新進展，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下 :

一、加強宣傳、營造氛圍

我鄉(xiāng)加強了對人才工作宣傳，通過板報、宣傳資料、三務公開等形式，全面營造人人尊重人才，重視人才的氛圍。

二、完善、實施我鄉(xiāng)各項人才工作制度

我鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)市委市政府的安排，結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，建立、完善和實施我鄉(xiāng)的人才工作制度、人才工作5年規(guī)劃和年度計劃等，為人才工作順利開展奠定了良好的基礎。

三、摸清人才情況，建立人才信息庫。

在今年3月完成了人才摸底工作，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際，鄉(xiāng)人才領導小組將轄區(qū)人才分為3類：一類是農(nóng)村中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的鄉(xiāng)土科技人才；二類是從事企業(yè)管理經(jīng)營的管理人才；三類是政府機關及學校企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

四、開展人才聯(lián)系制度。

我鄉(xiāng)落實了人才聯(lián)系制度，各包村領導負責本村的人才聯(lián)系工作(上鄉(xiāng)村沙強、xx村沙德勝、新營村郭梓賢、營盤村敬淑英、牛郎村朱麗)，具體事務由各包片片長負責。

五、開展人才培訓工作

我鄉(xiāng)廣泛開展活動，確定重點的培養(yǎng)對象，落實培養(yǎng)措施。由農(nóng)業(yè)服務中心牽頭建立科技培訓基地，依托遠程教育設備及技術(shù)輔導隊在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)積極開展各類培訓活動，加強了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、科普知識培訓，組織各類人才參加培訓的人次達到600人以上。

六、開展人才示范村、示范崗評選活動

組織開展了州級人才示范崗活動，報送我鄉(xiāng)新營村支部書記劉賢國同志為人才示范崗，與此同時加強了人才示范村、示范崗活動，調(diào)動各類人才的積極性，充分發(fā)揮人才示范村、示范崗作用。

七、建立健全人才工作領導機構(gòu)，落實人才工作具體負責人

為使我鄉(xiāng)的人才工作能夠順利開展，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況建立了人才工作領導小組，鄉(xiāng)黨委書記楊雨非任第一組長，鄉(xiāng)長徐建軍為第二組長，鄉(xiāng)黨委副書記郭梓賢任副組長，全鄉(xiāng)黨政領導班子及各聯(lián)系村的片長為成員的領導小組。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié) 篇7

20xx年，市委組織部的大力指導下，*鎮(zhèn)根據(jù)皋人才辦?20xx?11號文件要求，以科學發(fā)展觀為指導，堅持“黨管人才”原則，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進各類人才為經(jīng)濟社會建設服務，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。

一、全鎮(zhèn)人才隊伍現(xiàn)狀

根據(jù)我鎮(zhèn)人才結(jié)構(gòu)，將各類人才進行分類匯總。目前全鎮(zhèn)共有各級各類人才296人(不含教師序列)。其中：黨政人才41人，其中研究生以上學歷(含在讀)5人，博士一人;專業(yè)技術(shù)人才(不含教師序列)96人，其中級以上職稱16人，高級職稱3人;企業(yè)經(jīng)營管理人才44人，其中研究生以上學歷5人;農(nóng)村實用技術(shù)人才108人。其中種養(yǎng)殖類46人，編織類62人，其他8人。

二、20xx年人才工作開展情況

1、深入調(diào)研，不斷強化人才基礎工作。圍繞年初市下發(fā)的人才工作要點，謀劃推進人才工作。成立了鎮(zhèn)人才工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記親自掛帥，鎮(zhèn)黨群書記任組長，組織委員任副組長，相關黨政班子領導為成員的人才工作領導小組，領導小組下設辦公室由組織委員任辦公室主任，人保助理處理日常具體事務。今年人才辦公室對全鎮(zhèn)人才現(xiàn)狀進行全面調(diào)查，分類匯總，分別建立了黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)人才和農(nóng)村實用技術(shù)人才四大類人才信息庫。結(jié)合市“雉水英才話發(fā)展、學子歸巢建功業(yè)”懇談會”，對在外能人進行系統(tǒng)篩查，并分批次、分村組織他們返鄉(xiāng)參觀，同步編錄*鎮(zhèn)名人錄。

2、依托載體，不斷加大人才政策宣傳力度。根據(jù)年初市委召開的人才工作會議精神，人才工作辦室對每個文件進行認真研讀，吃透文件精神，掌握市對人才的培養(yǎng)、選拔、引進、使用、激勵、保障等各個環(huán)節(jié)工作要求和政策扶持，增強對全鎮(zhèn)人才工作的方向性和實效性。加大對人才信息和典型宣傳力度，全年共懸掛、張貼人才宣傳標語34處，分類召開人才座談會11次，充分宣傳市人才會議精神和市人才發(fā)展綱要，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成尊重人才、人才輩出的良好局面。

3、創(chuàng)設平臺，不斷加大人才招引力度。深入推進人才引進“222”工程，結(jié)合“人才強鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略，加強與高等院校的人才交流機制，鼓勵企業(yè)與高校建立產(chǎn)學研合作機制?，F(xiàn)鎮(zhèn)建立產(chǎn)學研合作基地6家。聯(lián)合鎮(zhèn)企業(yè)服務中心，加強與企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)，指導崗位培訓，認真組織鎮(zhèn)內(nèi)人才招聘活動，加強與市人才市場的交流合作。圍繞鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極挖掘自身人才資源，大力吸引優(yōu)秀如皋籍高校畢業(yè)生回鎮(zhèn)工作，充分滿足本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，全年組織鎮(zhèn)級人才招聘會2次，參加市級人才招聘會3次，為5家企業(yè)輸送大專以上人才16名，單位自行招引本科以上人才12人。

4、多措并舉，不斷加大人才培養(yǎng)力度。一是加強黨政人才隊伍建設。以強化理論武裝、采取多種方式的學習，著力培養(yǎng)外向型、復合型高素質(zhì)領導人才;實施“年輕干部素質(zhì)提升工程”, 要求每名年輕干部立足工作實踐，依托QQ網(wǎng)絡群，堅持每周選讀一篇美文、每月開展一場講演、每季組織一次考評。助推年輕干部在經(jīng)常的讀書交流中拓寬視野，在即時的講演競賽中增長才干，在集中的調(diào)研考評中錘煉能力。通過 “一周一 交流、一月一點評、一季一活動”的督導機制，及時解決他們干事創(chuàng)業(yè)中遇到的矛盾難題，糾正思想和工作中出現(xiàn)的偏差，幫助他們以飽滿的精神投身到工作與學習中來，全面增強“行動驗證表態(tài)、實踐兌現(xiàn)諾言”的執(zhí)行力和公信力，不斷培育 “雙強”的干部隊伍。二是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。以提高科技創(chuàng)新能力為核心，按照“缺什么，補什么” 協(xié)助有關單位搞好相關專業(yè)技術(shù)人才的培訓工作，全面加強專業(yè)技能人員的培養(yǎng)。鼓勵專業(yè)技術(shù)人才的外出學習深造、開展學術(shù)交流、考察進修等，并提供資金補助。三是加強企業(yè)人才隊伍建設。針對我鎮(zhèn)企業(yè)“二代老板”頗多現(xiàn)狀，鎮(zhèn)組建了“青年人才創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會”，為年輕企業(yè)家們提供了一個交流、互助的平臺，并通過聯(lián)合會吸納更多的青年人才進行創(chuàng)業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)凝聚力;借助鎮(zhèn)工會在企業(yè)內(nèi)部開展以技能比武、崗位練兵、“五一勞動獎章”評比等活動，提高對操作實踐能力強的技能型人才的鼓勵和培養(yǎng)。四是加強農(nóng)村實用人才隊伍建設。充分放大“鎮(zhèn)村遠教站點--學用實踐基地--學用中心戶”、“鎮(zhèn)級骨干管理員—基地農(nóng)技人才—村級遠教服務隊”的“雙軌”制遠教富民模式的效應，讓更多豐富的遠教資源、網(wǎng)絡資源集聚基地，更多優(yōu)秀的科技人才服務農(nóng)民，切實加大農(nóng)村實用技術(shù)培訓力度，以提高對技術(shù)素質(zhì)和致富能力強的農(nóng)村實用型人才的培養(yǎng)，全年共舉行農(nóng)村實用技術(shù)培訓21場，培訓人數(shù)達3210人次。

5、營造環(huán)境，助推各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是實施“就業(yè)保障工程”。通過“鎮(zhèn)企掛鉤、市鎮(zhèn)聯(lián)合、定單培訓”等形式，充分利用各村(社區(qū))人力資源和社會保障平臺，將培訓工作重心前移，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐。今年來，累計完成新增就業(yè)人數(shù) 378人，凈增就業(yè)人數(shù)322人，扶持就業(yè)困難人員103 人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓851人，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓562人，就地轉(zhuǎn)移548人，完成和超額完成市委市政府的各項指標。二是實施“創(chuàng)業(yè)富民工程”。對在外能人，充分發(fā)揮親情感召力量，鼓勵他們帶資金、帶項目、帶信息、帶技術(shù)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，變輸出“勞動力”為帶回“生產(chǎn)力”;對村居干部，拿出資金和崗位，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，推動創(chuàng)辦的企業(yè)更多地吸納群眾就業(yè)，增加農(nóng)戶收入。我們還積極鼓勵種植大戶、農(nóng)民經(jīng)紀人、大學生村官精心選擇創(chuàng)業(yè)項目，依托專業(yè)合作組織，帶動更多的農(nóng)戶抱團創(chuàng)業(yè)、增收致富。一年來，全鎮(zhèn)在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到31人，占年目標的114.8%。農(nóng)民人均純收入有望突破1.3萬元。三是實施黨政領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工程。通過領導干部與優(yōu)秀人才的主動聯(lián)系，進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，密切黨委、政府與各類人才的聯(lián)系，進一步增強了領導干部的人才意識，拓寬人才了建言獻策的渠道，充分發(fā)揮了各類優(yōu)秀人才在我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會建設中的積極性和創(chuàng)造性。

三、人才工作中存在的問題

回顧總結(jié)今年來的人才工作，雖然較往年有所進步，但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際需要來看，還存在很多亟待解決的問題，突出表現(xiàn)在：

1、進人偏難。一方面，事業(yè)單位進人難。由于事業(yè)單位錄用人員受到嚴格的編制限制，引進人才有一定政策上的難度。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟、社保服務、計劃生育、工業(yè)經(jīng)濟、建設規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人才均缺乏。另一方面，企業(yè)用工技能型與管理型人才需求反差較大。隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)用工也隨之增長。目前，全鎮(zhèn)技能人才需求總量達到38人左右(不含具有熟練操作能力的一線工人400多人的需求)，而對企業(yè)高級管理類人才的需求幾乎為零。

2、素質(zhì)不高。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小，科技型企業(yè)少，導致人才整體素質(zhì)不高，全鎮(zhèn)31家民營企業(yè)中只有企業(yè)經(jīng)營管理人才44人，而且95%以上的企業(yè)管理者未受過系統(tǒng)培訓，本科以上學歷的只有12人;黨政機關人才獨立負責開展工作的創(chuàng)新型干部較少，且文字綜合方面的人才緊缺。

四、20xx年人才工作思路和舉措

以深入實施“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略為總抓手，著眼長遠，抓住人才培養(yǎng)、吸引和使用三個關鍵環(huán)節(jié)，立足現(xiàn)實，創(chuàng)新人才體制機制，加強人才項目建設，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，為實現(xiàn)三縣(市)交界中心重鎮(zhèn)、中心名鎮(zhèn)和中心強鎮(zhèn)提供人才保證和智力支持。

1、突出提高執(zhí)政能力，加強黨政人才隊伍建設。一是加大后備干部資源開發(fā)力度。完善后備干部選拔方法，建立素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，充分體現(xiàn)個性特征、動態(tài)管理的黨政后備人才資源庫。分門別類地選拔、培養(yǎng)、鍛煉后備干部，打破部門局限，實現(xiàn)后備干部人才資源優(yōu)化配臵。20xx年鎮(zhèn)黨委將探索企業(yè)管理人才到所在村(社區(qū))任掛職副書記，進一步配優(yōu)配強農(nóng)村干部隊伍，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。二是激發(fā)黨政人才隊伍活力。制定深化干部人事制度改革規(guī)劃，進一步完善黨政人才選拔任用、考核評價和監(jiān)督保障機制，建立體現(xiàn)整體性配套性實踐性的制度體系和體現(xiàn)科學發(fā)展觀與正確政績觀要求的實績考核評價體系。三是實施黨政人才“素質(zhì)提升工程”。鑒于20xx年“年輕干部素質(zhì)提升工程”成效顯著，20xx年將深化至黨政人才“素質(zhì)提升工程”，拓寬覆蓋培訓方式方法改革，實現(xiàn)按需培訓、分類培訓、專題培訓的有機結(jié)合。建立健全考核激勵機制，加強對領導班子和領導干部開展和參加培訓情況的考核，并作為選拔和使用干部的重要依據(jù)。

2、著眼于推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。 一是突出需求引進人才。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，注重柔性人才的引進，加大企業(yè)研發(fā)中心建設，引進和培養(yǎng)一批擁有自主創(chuàng)新能力的高層次專業(yè)人才，深入推進人才引進“222”工程，在20xx年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招引過種中，注重吸引一批在專業(yè)技術(shù)領域嶄露頭角和有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀畢業(yè)生。二是實施“專業(yè)技術(shù)人才接續(xù)計劃”。推進繼續(xù)教育，緊密結(jié)合崗位實際需求開展培訓，支持在崗人員參加各類學歷教育和職稱晉升。推動機制體制創(chuàng)新。鼓勵廣大專業(yè)技術(shù)人員在不侵害本單位利益的前提下開展兼職服務。

3、圍繞推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設。

一是提高企業(yè)經(jīng)營管理人才駕馭市場的能力。將“青年人才創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會”活動正?；⒅贫?，搭建提高交流平臺。引導企業(yè)開展自主培訓，制定與適合企業(yè)發(fā)展的人才教育培訓、人才服務和監(jiān)督保障措施，培養(yǎng)出適合自身發(fā)展的企業(yè)管理人才。 二是加大以創(chuàng)業(yè)型(科技型)為重點的企業(yè)優(yōu)秀管理人才引進力度。把“招商引資”與“招才引智”結(jié)合起來，在招商引資中引進人才。落實領導干部聯(lián)系企業(yè)制度、包保責任制等，以改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境來吸引人才。三是建設一支企業(yè)家創(chuàng)業(yè)隊伍。加快民營經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)家是關鍵，特別是有遠見、有卓識的企業(yè)家領軍人物，對于民營經(jīng)濟發(fā)展至關重要。我們將通過親情聯(lián)絡、產(chǎn)業(yè)引導、政策激勵等多種途徑，點燃企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)的熱情。通過產(chǎn)業(yè)延伸、技改擴建、靠大靠強等途徑，推動現(xiàn)有企業(yè)做大做強。四是加強企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)。在企業(yè)間通過崗位練兵、技能比武、勞動競賽等各種形式活動的開展，提高企業(yè)高技能人才的工作積極性，鼓勵他們在工作中發(fā)揮自己的才干，提高技能，提高效益。

4、強化新農(nóng)村建設推進力，加強農(nóng)村現(xiàn)代綜合人才隊伍建設。

一是繼續(xù)加強農(nóng)村實用人才隊伍建設。加強教育培訓加強教育資源和各類培訓項目的整合和銜接，深入推進新型農(nóng)民科技培訓工程、星火科技培訓、實用技術(shù)培訓等專項行動。實施農(nóng)村實用人才帶頭人素質(zhì)提升計劃，加強專業(yè)大戶、經(jīng)紀人和專業(yè)合作社、科技協(xié)會負責人的培養(yǎng)。與市科協(xié)、農(nóng)委等上級部門聯(lián)系，把技術(shù)送到每個村(社區(qū))。積極引導各類經(jīng)濟組織、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)開展崗位培訓和技術(shù)指導。鼓勵和支持“一村一品”相關人才培養(yǎng)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。二是建設一支個體業(yè)主創(chuàng)業(yè)隊伍。充分發(fā)揮個體工商業(yè)主、農(nóng)民經(jīng)紀人熟悉市場、信息靈通、善于經(jīng)營、具備較強的資金實力的優(yōu)勢，通過政策和規(guī)劃引導，幫助個體創(chuàng)業(yè)者變小業(yè)為大業(yè)，實現(xiàn)更大發(fā)展。三是建設一支農(nóng)村電子商務人才隊伍。依托“農(nóng)寶網(wǎng)”，充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大戶的價值鏈帶動作用，將農(nóng)業(yè)大戶、創(chuàng)業(yè)能人、農(nóng)民經(jīng)紀人等融入到“公司+網(wǎng)絡+基地(合作組織、經(jīng)紀人)+農(nóng)戶”的服務模式中，充分發(fā)揮農(nóng)寶學院的培訓作用，加大農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能人的電子商務培訓。通過信息化手段把分散的資源有機地結(jié)合起來，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的農(nóng)村電子商務人才，實現(xiàn)小生產(chǎn)與大市場的對接和定單農(nóng)業(yè)的發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)調(diào)發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié) 篇8

按照縣委政府關于20xx年目標工作計劃部署，結(jié)合氣象部門全市局長會議精神及全年目標工作要求，我局圍繞全年工作目標，全力做好預報服務及各項基礎工作，以創(chuàng)新工作為突破口，切實推進各項重點工作。現(xiàn)將我局上半年工作情況匯報如下。

一、上半年工作情況總結(jié)

(一)業(yè)務工作高效開展

1.測報業(yè)務平穩(wěn)運行

年初，按照國家、省、市氣象局氣象業(yè)務改革相關要求，積極組織業(yè)務人員加強學習，更新操作流程，加強儀器設備維護，確保測報業(yè)務平穩(wěn)運行，工作質(zhì)量全市優(yōu)秀。

2.汛前檢查保質(zhì)保量

為確保我縣汛期氣象工作順利開展，我局深入進行查漏補缺，并組織開展大范圍自查，同時，聯(lián)合多部門在各鎮(zhèn)(街道)開展汛前氣象災害檢查;加強對各項業(yè)務值班制度的學習，強化責任意識;開展應急演練，增強應急響應能力;對全縣各鎮(zhèn)(街道)自動站進行標校，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改，確保自動站正常運行。

3.汛期服務提前部署

按照上級要求，我局于4月8日進入汛期工作狀態(tài)，對手機短信平臺號碼進行了梳理更新，并根據(jù)我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)需求開展設施農(nóng)業(yè)專題天氣預報，不斷豐富服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量。同時，全力做好高考、中考及各類節(jié)假日專題氣象保障服務。

(二)氣象監(jiān)測預警中心建設穩(wěn)步實施

年內(nèi)我局繼續(xù)推進監(jiān)測預警中心建設相關工作，與雙流現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展投資有限公司簽訂建設管理服務合同，擬定了項目初步設計方案，目前方案已初步通過審定。在縣政府的大力支持下，目前正積極協(xié)調(diào)解決拆遷、土地證辦理等相關事宜，項目工作有序推進。

(三)氣象防災減災專題研究班現(xiàn)場體驗式教學大獲好評

4月24日，由中共中央組織部組織，中國氣象局承辦的第9期氣象防災減災專題研究班到我縣進行現(xiàn)場體驗式教學。該班學員對象為來自全國市(地、州、盟)政府分管防災減災工作的副市長(專員、州長、盟長)，共30人。在此期間，我局精心制作了宣傳冊和宣傳展板，并積極組織開展現(xiàn)場體驗式教學工作，保證了研究班雙流現(xiàn)場教學計劃的順利實施，得到了全體學員的一致肯定。5月6日，中國氣象局人事司對我局下發(fā)了感謝信。

(四)氣象防災減災工作成效顯著

今年我局繼續(xù)深化與國土、水務、應急、交通等部門的應急聯(lián)動，聯(lián)合應急辦對全縣各鎮(zhèn)(街道)氣象災害應急準備工作進行了復查;通過科技三下鄉(xiāng)、3.23世界氣象日、5.12氣象防災減災日等活動，多形式的開展科普宣傳，并由XX市氣象局主持在東升街道永福社區(qū)開展了氣象防災減災研討會;利用公安局智能交通系統(tǒng)向分布在全縣各個交通道路干線誘導屏發(fā)布氣象預報預警信息。

(五)空氣質(zhì)量達優(yōu)作業(yè)成效顯著

年內(nèi)空氣質(zhì)量達優(yōu)作業(yè)納入全縣重點民生工程項目，我局根據(jù)XX縣降水天氣特征，本著安全、高效、迅速實施降雨作業(yè)的原則，在XX縣周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)布設6個人工降雨作業(yè)點。嚴密監(jiān)視天氣，在空氣污染預測指數(shù)達到輕度以上污染，或有空氣質(zhì)量達優(yōu)專題保障需求時，積極組織我局所屬5個炮點及車載火箭進行作業(yè)，上半年共作業(yè)5次。

(六)設施農(nóng)業(yè)氣象服務業(yè)務創(chuàng)新開展

為進一步拓寬農(nóng)業(yè)氣象服務領域，滿足設施農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的需求，我局在彭鎮(zhèn)藝隆現(xiàn)代設施草莓博覽園建立全省首個設施農(nóng)業(yè)智能化氣象監(jiān)控室，依托“智慧園丁”系統(tǒng)，建設小氣候觀測站和室外自動氣象站。通過對棚內(nèi)草莓不同生長期和室內(nèi)外氣象觀測數(shù)據(jù)對比分析，開展針對性設施農(nóng)業(yè)氣象服務。經(jīng)過縣氣象局、縣農(nóng)發(fā)局與我縣農(nóng)業(yè)示范園三方通力合作，更好地推動了設施農(nóng)業(yè)氣象服務業(yè)務的發(fā)展，為我縣設施農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了氣象科技支撐。截止6月26日，我局為藝隆提供專題服務合計98期。

(七) “直通式”為農(nóng)氣象服務成效斐然

今年年初，我局編制了20xx年為農(nóng)氣象服務工作實施方案，制作了農(nóng)業(yè)綜合服務站氣象服務辦公室值班日記薄;上半年我局為農(nóng)服務產(chǎn)品總計310期，其中農(nóng)業(yè)氣象情報37期，農(nóng)用天氣預報13期，農(nóng)業(yè)氣象產(chǎn)量預報2期，直通式農(nóng)業(yè)氣象產(chǎn)品160期，設施農(nóng)業(yè)服務產(chǎn)品98期。為本地的種植大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社和龍頭企業(yè)等重點服務對象及廣大農(nóng)戶安排種植、生產(chǎn)、銷售全程提供農(nóng)業(yè)氣象服務對策建議，取得了十分顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。

(八)第二批黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展

根據(jù)XX市氣象局關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動相關文件要求，我局高度重視、精心組織，積極開展群眾路線教育實踐活動。成立了活動辦公室，制定了活動實施方案、“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)工作實施方案、活動專題民主生活會方案，開辦了黨員夜校班、制作了活動學習手冊，取得了良好的效果，第一階段活動受到了中國氣象局第五巡回督導組、XX市局督導組的充分肯定。目前正積極開展活動第二階段相關工作。

(九)基層組織建設不斷強化

年內(nèi)，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，我局氣象臺積極開展創(chuàng)建XX縣“青年文明號”相關工作，并順利通過考核驗收;局黨支部積極組織干部職工參加入黨積極分子培訓，年內(nèi)發(fā)展預備黨員1名，積極分子4名。

二、下半年工作計劃

(一)繼續(xù)開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全力做好汛期氣象服務工作

按照省、市氣象局的統(tǒng)一安排部署，我局將積極創(chuàng)新活動形式、豐富活動載體，進一步增強全局黨員干部職工服務群眾意識，將汛期工作融入到群眾路線教育實踐活動當中，切實做到“兩手抓、兩促進、兩不誤”。下半年，我局將結(jié)合氣象工作實際繼續(xù)做好群眾路線教育實踐活動相關工作。

目前我縣已進入主汛期，預計我縣今年汛期仍將有2-4次區(qū)域暴雨，并伴有1-2次區(qū)域洪澇,我局將繼續(xù)按照“一年四季不放松，每次過程不放過”的工作原則，嚴密監(jiān)視，全力做好汛期各項氣象服務工作，為領導決策提供可靠的氣象依據(jù)。

(二)完善城市內(nèi)澇風險普查工作

我局將在前期聯(lián)合各鎮(zhèn)(街道)、防汛辦普查合作的基礎上，著力完善以村為單位的氣象災害、城市內(nèi)澇風險普查數(shù)據(jù)，編制建立氣象災害風險圖和數(shù)據(jù)庫，并逐步開展城市內(nèi)澇氣象災害風險評估工作。

(三)加快推進監(jiān)測預警中心建設

下半年，我局將繼續(xù)推進監(jiān)測預警中心建設工作，積極做好建設前的各項準備，為早日建成全省一流、功能齊備、技術(shù)先進的氣象監(jiān)測預警中心而努力。

(四)加強安全生產(chǎn)管理工作

安全管理工作是一切工作的重中之重。我局將繼續(xù)加強安全生產(chǎn)管理，嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，切實圍繞“以人為本，安全第一”的主題，開展安全檢查工作，確保年內(nèi)無任何安全事故發(fā)生。

(五)加強汛期氣象服務工作

目前我縣已進入主汛期，預計我縣今年汛期仍將有2-4次區(qū)域暴雨，并伴有1-2次區(qū)域洪澇,我局將繼續(xù)按照“一年四季不放松，每次過程不放過”的工作原則，嚴密監(jiān)視，全力做好汛期各項氣象服務工作，為縣委、政府領導決策提供可靠的氣象依據(jù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié) 篇9

（一）堅持黨管人才，強化責任，加強指導。以鎮(zhèn)黨委書記XXX任組長，鎮(zhèn)黨委副書記XXX、鎮(zhèn)黨委組織委員XXX任副組長的工作領導小組，積極學習貫徹十九大“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國”的精神，增強人才工作的責任意識，研究、部署人才工作，強化人才工作目標管理，將人才工作列入部門績效考核、領導干部年度考核以及基層黨建述職內(nèi)容，強調(diào)做好人才工作的重要性和必要性。

（二）強化人才培養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)步發(fā)展。全鎮(zhèn)共有干部職工x人，其中：行政干部x人，事業(yè)干部x人，女性x人，副科級以上領導x人，股級干部x人；具有大學學歷的有x人，具有研究生學歷x人，具有大專學歷的有x人，具有高中專學歷的有x人；年齡在35歲及以下的有x個，36歲到45歲的有x人，45歲以上的有x人；男職工x人，女職工有x人。近年來，xx鎮(zhèn)黨委、政府充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用，以人才帶動人才，人才吸引人才的方式，充分調(diào)動積極性。以創(chuàng)新能力建設為重點，堅持人才的培養(yǎng)和教育，通過開展培訓教育，促進現(xiàn)有人才不斷進行提高，自我超越。為加速xx鎮(zhèn)又好又快發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保證。

（三）拓寬晉升渠道，完善激勵機制。一是加強干部的培養(yǎng)和選用，特別是對年輕干部的提拔和任用。通過開展競爭上崗和雙向選擇，進一步整合人力資源，逐步優(yōu)化中層管理干部隊伍的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，一定程度上打破論資排輩、能上不能下的選人用人機制，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，增強干部職工的危機感、責任感和緊迫感。二是定期與不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。

（四）加強心理疏導，關愛干部職工。針對當前鎮(zhèn)干部因長期處于工作任務日益繁重、責任壓力不斷攀升的狀態(tài)，容易出現(xiàn)焦慮、抑郁、失衡等不健康心理問題實際，要積極探索干部心理疏導工作機制，及時化解干部心理健康存在的問題。一是建議成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心理健康咨詢服務中心，開通心理健康咨詢服務熱線電話，幫助廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部加強自我心理調(diào)適，增強心理承受能力。二是完善干部走訪慰問機制，關注干部思想動態(tài)，加強干部“三必訪、五必談”關懷慰問機制，即干部家庭遭遇重大困難時必訪、生病住院時必訪、直系親屬去世時必訪；干部提拔、交流、調(diào)整時必談，違紀受處理時必談，情緒異常、思想有波動時必談，群眾反映強烈時必談，工作受挫、壓力過大必談。鎮(zhèn)干部任務重、責任大、工作條件艱苦，但待遇卻不高。三是希望縣委出臺一些優(yōu)惠政策，在生活上提高鎮(zhèn)干部職工的福利待遇使鎮(zhèn)干部“留得住、安下心，想干事”。

二、存在的問題和不足

20xx年的人才工作，經(jīng)過我鎮(zhèn)干部職工的共同努力，取得了一定成績，得到了一些突破，但仍存在部分問題和不足，集中表現(xiàn)在：優(yōu)秀拔尖人才尤其是高層次、緊缺性人才匱乏，人才引進、培養(yǎng)、使用、服務和工作運行經(jīng)費緊張，制約了部分人才工作的開展和推進，部分單位人才使用效益不高，“用非所學、學非所長”的現(xiàn)象仍然存在，人才工作領導小組思想還不夠解放，服務意識不強。

三、下一步計劃

為了把使xx能更好的吸引人才并留住人才，在以后的工作中，我們將繼續(xù)努力，從以下幾個方面加以改進：

（一）進一步加強人才引進的工作。針對xx鎮(zhèn)人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不合理的實際，將繼續(xù)加強人才引進工作，結(jié)合實際，繼續(xù)開展急需緊缺人才招聘，堅持以誠求才、以才引才、以情留才，大力招才引智，積極引進各領域緊缺急需的高層次人才。

（二）進一步加強學習，提高整體素質(zhì)。繼續(xù)深入學習人才工作相關材料，全面把握精神實質(zhì)，進一步加強人才工作干部隊伍的自身建設，以集聚各類人才為著力點，培育一支業(yè)務素質(zhì)高、服務意識強的社會工作人才隊伍，確保各類人才安心創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展。

（三）繼續(xù)完善人才工作信息。進一步做好人才的信息收錄工作，繼續(xù)把未發(fā)現(xiàn)的人才收錄進來，及時了解人才資源的動向，充分挖掘潛在人才。對于已有人才，也要及時了解工作、生活各方面的困難和問題，并積極幫解決問題。定期深入基層走訪，摸實情、辦實事，做到底數(shù)清、情況明，全方位完善人才庫。

（四）繼續(xù)探索，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性開展人才工作。積極支持、配合，做好上級業(yè)務部門和縣委安排的各項工作任務，確保人才各項工作的圓滿完成。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié)

日子過得太快，我們又要面對新的任務。我們要開始總結(jié)經(jīng)驗，寫好工作總結(jié)，總結(jié)是對一段時間的工作表現(xiàn)等進行回顧和分析的一種書面材料，有什么是可以借鑒的工作總結(jié)嗎？推薦你看看以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié)，希望能幫助到你的學習和工作！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié)【篇1】

根據(jù)《林業(yè)工作站管理辦法》規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站的職責:

(一)宣傳與貫徹執(zhí)行森林和野生動植物資源保護等法律、法規(guī)和各項林業(yè)方針、政策；

(二)協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府制定林業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃、組織和指導農(nóng)村集體、個人開展林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動；

(三)配合林業(yè)行政主管部門開展資源調(diào)查、造林檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理工作，掌握轄區(qū)內(nèi)森林資源消長和野生動植物物種變化情況；

(四)協(xié)助林業(yè)行政主管部門管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐區(qū)調(diào)查設計，并參與監(jiān)督伐區(qū)作業(yè)和伐區(qū)驗收工作；

(五)配合林業(yè)行政主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府做好森林防火、森林病蟲害防治工作；

(六)依法保護、管理森林和野生動植物資源；依法保護濕地資源；

(七)協(xié)助有關部門處理森林、林木和林地所有權(quán)或者使用權(quán)爭議、查處破壞森林和野生動植物資源案件；

(八)協(xié)助林業(yè)行政主管部門管理轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村林場、個體林場；

(九)配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府建立健全鄉(xiāng)村護林網(wǎng)絡，負責鄉(xiāng)村護林隊伍的管理；

(十)推廣林業(yè)科學技術(shù)，開展林業(yè)技術(shù)培訓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務等林業(yè)社會化服務，為林農(nóng)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務；

(十一)根據(jù)國家有關規(guī)定代收和協(xié)助管理各項林業(yè)行政事業(yè)性收費等；

(十二)承擔縣級林業(yè)行政主管部門委托的其他事項。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié)【篇2】

實習期的工作可以分以下三個方面：

1. 規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理，

2. 在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。

3．規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。

（1） 認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

（2） 根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質(zhì)量而努力。

（3） 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

（1） 按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

（2） 正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

（3） 在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

（4） 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一． 財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的'預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求，

總結(jié)

但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二． 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1． 在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

在新的一年中，對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習、分享。

其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經(jīng)理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。

最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié)【篇3】

今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事工作總結(jié)。

一、加強農(nóng)村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力

農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和農(nóng)村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部***生活會，鎮(zhèn)包村領導督促指導，達到了相互交流、總結(jié)經(jīng)驗、改進工作的目的。

2、繼續(xù)實行黨員“設崗定責”制度。結(jié)合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據(jù)黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。

3、進一步提高村“兩委”干部整體素質(zhì)，增強其駕馭農(nóng)村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農(nóng)村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農(nóng)村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質(zhì)明顯增強，為農(nóng)村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和“目標式”發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。側(cè)重發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線和企業(yè)生產(chǎn)一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在各村現(xiàn)有遠程教育設備的基礎上，完善收看質(zhì)量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農(nóng)業(yè)科技知識、市場經(jīng)濟知識等，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事工作總結(jié)》

6、嚴格規(guī)范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、加強對大學生村官的引導和管理，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮(zhèn)任職。鎮(zhèn)黨委以大學生擔任村干部為契機，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭建大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調(diào)動了大學生村官扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊規(guī)范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規(guī)范化管理。

2、強化培訓幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學生村官熟悉農(nóng)村、了解農(nóng)村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮(zhèn)科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓，同時協(xié)調(diào)縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基矗三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結(jié)，月終總結(jié)。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展“六個一”活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路;為村里介紹一個好項目;幫助一個貧困戶脫貧致富;解決一個群眾關心的問題;種好一份責任田;樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經(jīng)驗討論會，把第一批、第二批“村官”梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經(jīng)驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創(chuàng)典型、樹立形象。

3、創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學生村官個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù);其次是開辟“大學生村官工作園地”，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規(guī)范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解“村官”的工作性質(zhì)，從而規(guī)范了“村官”的工作行為。第三是把大學生村官管理與“三雙”工程有機結(jié)合起來，組織引導大學生村官積極參與“三雙”工程建設，充分發(fā)揮文化層次高，創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規(guī)劃，協(xié)助農(nóng)村黨員和積極分子選定新的

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié)【篇4】

20xx年度，我所在縣國土資源局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以服務大局、保障發(fā)展為主線，以保護資源、合理利用為目標，以強化職能、依法行政為準則，各項工作取得了有目共睹的成績，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下。

1、完善耕地保護機制。建立了鎮(zhèn)、國土所、村三級責任監(jiān)管機制，實行鎮(zhèn)領導干部包片，駐村干部包村、國土所干部聯(lián)村的三位一體耕地保護聯(lián)動機制；成立了以鎮(zhèn)長馬儀為組長的耕地保護領導小組；年初，鎮(zhèn)與各村（居）簽訂了《耕地保護責任狀》、《基本農(nóng)田保護責任狀》、《集體土地管理責任狀》，嚴格耕地保護年度績效考核機制；出臺下發(fā)了《加強耕地保護、規(guī)范村（居）民建房用地管理的通知》，明確了耕地保護措施，完善了農(nóng)民建房用地審批條件，規(guī)范了用地報批程序。

2、加強耕地保護力度。今年，加強了動態(tài)巡查力度，嚴格落實一級巡查區(qū)域巡查每周不少于3次、二級巡查區(qū)域巡查每周不少于2次，三級巡查區(qū)域巡查每周不少于一次，做到了違法用地早發(fā)現(xiàn)、早制止。全年，共查處各類土地違法51宗，相比去年有明顯下降。

3、嚴格落實占卜平衡。嚴格實行耕地“占一補一”，嚴把耕地占用報批關，凡占用耕地的必須依法按程序報批，先補充同等面積且質(zhì)量相當?shù)母亍恿藦埣忆伌u廠增減掛鉤項目，目前該項目已基本完成。

4、強化法律法規(guī)宣傳。今年來，我所高度重視國土法律、法規(guī)、政策的宣傳，開展了一些列宣傳活動。全年，結(jié)中整治年、活動年，懸掛宣傳橫幅10余幅，張貼標語1000余張，出動宣傳車6次，發(fā)放宣傳單600余份，在4、22、6、25設立咨詢點6處，接待來訪群眾200余次，提高了群眾的基本農(nóng)田保護、耕地保護等國土資源管理意識。

通過一系列的耕地保護措施，實現(xiàn)了（學生會部門工作總結(jié)）我鎮(zhèn)耕地保護目標，確保了20xx年全鎮(zhèn)耕地保有量不少于33553、5畝，基本農(nóng)田保護面積不少于27347畝。

地質(zhì)災害防治工作事關人民群眾生命財產(chǎn)安全，我所歷來將此作為工作重中之重。一是重預防，扎實做好地質(zhì)災害防治工作。年初，與各村居簽訂了《地質(zhì)災害防治責任狀》，編制了20xx年地質(zhì)災害防治方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了隱患摸底調(diào)查；配合省地環(huán)總站開展了1：50000地質(zhì)災害詳查，在原有4個隱患點的基礎上新增了牛尾（2處）、大周、排竹、文定等5個隱患點；針對隱患點實際制定了9個地質(zhì)災害點應急預案，明確重點防治對象和措施；進一步健全群防群測網(wǎng)絡，制作發(fā)放了地質(zhì)災害防災工作明白卡120余份；在今年6、18-20日暴雨期間，我所上下連續(xù)奮戰(zhàn)在第一線，和鎮(zhèn)政府干部一起成功組織牛尾村、大周村隱患點群眾安全撤離，避免了人員傷亡，切實保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。災后，及時統(tǒng)計災情并上報，積極幫助受災群眾恢復生產(chǎn)生活，幫助搬遷戶規(guī)劃選址，報批。目前，我鎮(zhèn)30余戶搬遷戶中有12戶搬遷戶已動工修建新房。二是重治理，針對牛尾村隱患點實際，初步開展了地質(zhì)災害除險治理項目。

三、盡職盡責推進非煤礦山管理

安全生產(chǎn)重于泰山，我所嚴格按照縣局及鎮(zhèn)黨委、政府要求，扎實開展非煤礦山管理和安全生產(chǎn)工作。今年我鎮(zhèn)集中力量對轄區(qū)內(nèi)非煤礦山開展了調(diào)查摸底并定期進行動態(tài)巡查，與各礦山企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。6月開展了安全生產(chǎn)月活動，7月-10月開展了非煤礦山安全生產(chǎn)大整治打督查行動和“六打六治”打行動。今年，在上級及鎮(zhèn)黨委政府的領導下，組織了2次集中執(zhí)法行動，對存在安全隱患的范松友采石場責令其立即整改，無證生產(chǎn)的隆峰機磚廠責令其停產(chǎn)，敦促其補辦好采礦許可證，依法取締了非法生產(chǎn)的張家鋪機磚廠，至現(xiàn)在，隆峰機磚廠已辦好采礦手續(xù)，即將到期的長興采石場延期手續(xù)正在辦理中。其次，開展了超限超載治理，明確了一名治超專干，與礦山企業(yè)簽訂了合法裝載承諾書，對存在超限超載問題的礦企，責令其限期改正。

四、重拳出擊開展“打非治違”

今年是違法違規(guī)用地專項整治年，我鎮(zhèn)充分抓住機遇，首先成立了以鎮(zhèn)長馬儀為組長的“打非治違”專項行動領導小組，于4月29日召開全鎮(zhèn)違法違法占地整治專項行動動員大會，制定下發(fā)了專項行動方案和國土清查實施方案。在上級和鎮(zhèn)黨委政府的領導下，對全鎮(zhèn)54個村居自20xx年1月1日至今違法違規(guī)占地建房情況進行了國土大清查，嚴查超面積標準、批東占西、未批先占等違法行為，并依法對其進行分類處理。其次，擴大宣傳營造輿論氛圍，于6月底利用3日出動宣傳車進村入戶來回進行語音播報宣傳，在各村張貼“打非治違”宣傳標語。第三，認真做好了違法用地統(tǒng)計表的上報，通過全面的調(diào)查摸底，秉著不落一戶的原則，上報了957宗違法違規(guī)占地建房。其中規(guī)劃區(qū)內(nèi)545宗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所工作總結(jié)。第四，集中組織了拆違控違行動，6月27日、28日，11月22日開展了聯(lián)合執(zhí)法，先后對泌水、普通、飛娥等村13戶違法建筑進行了部分拆除，7月3日、9月11日，先后動用挖機對信立、泌水、豐樂、民強、丁山等9座違法建筑進行了強制性拆除，其中，拆除成型建筑3座，切實做到了“三個一批，四個一律”。

我所嚴格執(zhí)行村民建房“一戶一宅”的規(guī)定，嚴禁“一戶多宅”和超面積標準建房并嚴格規(guī)劃把關，農(nóng)民建房用地要符合土地利用總體規(guī)劃和年度計劃，鼓勵農(nóng)民集中成片建房，建設新農(nóng)村。今年，我所共報批建房用地213宗，其中占用耕地符合條件補辦手續(xù)73宗，占用宅基地、空坪正常審批140宗。對我鎮(zhèn)歷史遺留問題（盧里江、電站路、環(huán)城路）的處理，經(jīng)多次匯報、請示、協(xié)商，召開聯(lián)席會議，現(xiàn)已形成初步處理意見。

制定完善了信訪制度，實行所長負責制，構(gòu)建所、村二級國土資源信訪信息網(wǎng)絡，要求以“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”為目標，深入開展轄區(qū)內(nèi)國土資源信訪問題引起的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作。對于排查出的問題要區(qū)別情況，分別提出處理意見，切實加以解決。全年共成功調(diào)處20余起矛盾糾紛，無一起上訪案件，真正做到了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

1、扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。自今年3月開展群眾路線活動以來，我所積極行動，上下一心，按要求按規(guī)定出色完成了工作任務。制定實施了群眾路線實施方案，組織開展了集中學習36次，集中觀看了警示教育片6部，每個同志均攥寫了3萬字以上的學習筆記、心得和對照檢查材料，向社會各界各級征集了意見，并對此進行梳理和分類總結(jié)，開展了民主評議、召開了民主生活會和組織生活會，開展了批評與自我批評，達到了團結(jié)-批評-團結(jié)的效果，對存在的問題和不足進行整治，整章立制，規(guī)定動作很到位，自選動作有亮點，受到了縣局的表揚。通過群眾路線的開展，較好地解決了我所同志黨性修養(yǎng)鍛煉方面存在的問題，進一步增強了運用理論武裝的自覺性，較好地解決了人生追求方面存在的問題，進一步升華了努力工作建功立業(yè)的思想境界，較好地解決了作風建設方面存在的問題，進一步弘揚了以我黨優(yōu)良傳統(tǒng)為核心的正風正氣，較好地解決了精神狀態(tài)方面存在的問題，進一步激發(fā)了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神，該項工作在縣局三季度工作督查中受到了通報表揚。

2、改善工作環(huán)境，加強內(nèi)務管理，提供為民服務水平。今年8月我所在一樓成立了便民服務中心，通過配齊電腦、打印機、照相機等辦公用品提高了辦事效率，各種制度上墻、擺放去向牌、公開辦事程序和投訴電話、規(guī)范辦事流程，實行限結(jié)制等措施切實扭轉(zhuǎn)了我所工作作風，提升了服務水平和質(zhì)量。

3、嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全完善懲治和預防腐敗體系建設。組織學習上級關于黨風廉政、作風建設等各項文件精神嚴格執(zhí)行各項禁令，強化廉潔自律和遵紀守法意識。召開了黨風廉政建設評議座談，全體干部職工簽訂“發(fā)揚好作風”承諾書，同時加強相關業(yè)務培訓，促進隊伍素質(zhì)不斷提高。

4、健全各項規(guī)章制度，實現(xiàn)用制度管人管事。今年對所有制度進行梳理，堅持適用的，廢止了不適用的，對存在空白漏洞的結(jié)合實際重新制定。制定完善實施了財務會審、動態(tài)巡查、考勤、黨風廉政建設、衛(wèi)生管理、報道宣傳、信訪、財務等13項制度。嚴格上下班，實行考勤獎懲制，院落衛(wèi)生公共衛(wèi)生責任到組，取消工本費和服務費，公開收費標準，讓工作在陽光之下運行等一系列的措施轉(zhuǎn)變了干部工作作風，樹立了我所新形象。

今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府領導的正確領導下，我比較順利地完成了自己所擔負的各項與國土有相關的工作，為新平鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展和新農(nóng)村建設發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將半年國土工作情況總結(jié)如下：

一、加強耕地保護。

根據(jù)本鎮(zhèn)土地資源有限的'現(xiàn)實，建立以土地管理和耕地保護為重點，切實落實政府和有關部門管理國土資源的共同責任，采取各種措施嚴格保護耕地，加大基本農(nóng)田土地整理力度，保證我鎮(zhèn)的土地合理利用。

二、積極做好信訪接待和土地巡查執(zhí)法工作。

根據(jù)市上關于開展土地執(zhí)法巡查工作信訪工作的意見，進一步完善了信訪接待制度，認真推行首問負責制、限時辦結(jié)制等，做到回復率100%。我做好信訪接待和巡查執(zhí)法工作，堅持預防為主、預防與查處相結(jié)合的方針，每月巡查不少于一次，隨時掌握全鎮(zhèn)違法違規(guī)使用土地的情況出現(xiàn)，及時將違法用地行為遏止在萌芽狀態(tài)。

三、深入扎實地做好土地管理等各項基礎。

一是積極配合經(jīng)法辦招商引資，為新引進企業(yè)征用土地約50畝；二是在用地上為12戶移民農(nóng)民完善相關的集體土地使用證好手續(xù)；三是積極配合國土局有關部門對農(nóng)村宅基地的確權(quán)，為下一步辦理集體土地使用證做準備；四是按時按質(zhì)完成了上報的數(shù)據(jù)填報和統(tǒng)計工作。

一是積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府的支持和重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導多次在鎮(zhèn)村全體干部會議上宣傳國土資源政策法規(guī)，部署安排國土資源管理工作；二是積極利用標語、條幅、咨詢臺等群眾喜聞樂見的形式，組織開展第二十一個土地宣傳活動，努力為我鎮(zhèn)國土資源管理工作營造良好的社會氛圍。三、做好土地修編工作過程中，積極為本鎮(zhèn)取得建設用地辦理各項手續(xù)。

上半年，我在各項工作取得了較好成績，但也存在著一些問題，在積極解決上半年存在的問題的同時，下半年，將努力做好以下工作：

1、進一步保護好耕地，特別是基本農(nóng)田。

2、不斷加大執(zhí)法監(jiān)察力度，尤其是抓好執(zhí)法動態(tài)巡查。

3、積極為企業(yè)用地服好務。

4、繼續(xù)加強農(nóng)村建房審批。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié)【篇5】

20XX年我鄉(xiāng)婦聯(lián)工作在縣婦聯(lián)的直接指導下和鄉(xiāng)黨委的正確領導和大力支持下，我鄉(xiāng)婦聯(lián)一年來做了一些工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

女性素質(zhì)教育是婦聯(lián)工作的重點，一年來我鄉(xiāng)婦聯(lián)通過召開各種會議和開展各種活動，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)大力宣傳了馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策，對婦女的理想信念、當前的時事政策以及社會主義榮辱觀和道德觀等進行了宣傳教育，積極引導了婦女同胞要倡導和發(fā)揚“四自四有”精神，從而達到全面提高婦女的綜合素質(zhì)。

一年來，我們充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用，積極參與婦女兒童法律法規(guī)的執(zhí)法檢查和監(jiān)督。堅持依法維權(quán)、科學維權(quán)、源頭維權(quán)、社會維權(quán)，大力推進“維權(quán)行動計劃”，進一步健全婦女兒童利益協(xié)調(diào)、中國公文研究網(wǎng)訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制，協(xié)助黨委政府作好化解矛盾、維護穩(wěn)定工作，引導婦女通過理性合法的方式表達利益訴求。努力協(xié)助解決婦女兒童最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度地增加和-諧因素，最大限度地減少不和-諧因素。

1.建立健全了婦女利益訴求表達機制。以宣傳《〈四川省婦女權(quán)益保障法〉實施辦法》為重點，扎實開展了“六五”普法宣傳教育活動，提高了婦女自覺學法、守法、用法的意識和能力;擴大了婦女艾滋病綜合防治宣傳教育成果，以家庭平安促社會平安;引導和鼓勵婦女積極參與村民自治、參與村、支兩委的會議和活動，拓寬婦女表達訴求的渠道。教育婦女增強公民-意識、強化公民責任，提高婦女依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的能力，把婦女利益訴求納入制度化、規(guī)范化、法制化的軌道。

2.深入開展了和-諧家庭創(chuàng)建活動。大力推進和-諧創(chuàng)建活動，反對虐-待老人、虐-待婦女兒童等家庭暴-力的行為。以“平安家庭”、“和-諧家庭”、“廉潔家庭”、“綠色家庭”、“美德家庭”和“學習型家庭”為重點，推進我鄉(xiāng)家庭道德建設，倡導文明科學健康的生活方式，促進創(chuàng)建活動新發(fā)展。

3.做好農(nóng)村留守婦女、留守兒童工作。一年來，我鄉(xiāng)婦聯(lián)發(fā)動各村婦代會對我鄉(xiāng)農(nóng)村留守婦女、留守兒童、流動兒童等特殊群體進行了摸底調(diào)查、并登記造冊，對他們的教育和管理做到心中有數(shù)，同時對她們的學習、生活、身心健康等方面開展了不同形式的關愛行動，真正發(fā)揮了做留守婦女、留守兒童的貼心人的作用，營造了全社會關心關愛農(nóng)村留守婦女、留守兒童的良好氛圍。在縣政協(xié)副主席縣工商聯(lián)會長王陳-軍的領導下,縣工商聯(lián)在趙固鄉(xiāng)中心校實施了光彩事業(yè)行動,給留守學生建了一個溫馨的“留守學生之家”，留守學生可以在“家”給自已的父母打電話，可以在“家”通過電腦視屏與自已的父母聊天，可以在“家”看書看報學習書本上很多沒有的知識，可以在“家”看電視做作業(yè)，可以在“家”打乒乓球羽毛球蘭球鍛煉身體，總之我們的留守學生現(xiàn)在有了一個溫暖的“家”了。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，繼續(xù)深化了“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，以實施“巾幗科技致富工程”為載體，動員全鄉(xiāng)婦女為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績。一是充分發(fā)揮廣大農(nóng)村婦女在新農(nóng)村建設中的積極作用，認真落實縣委堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型農(nóng)業(yè)，為農(nóng)村婦女提供技術(shù)、信息、小額信貸服務，幫助和促進農(nóng)村婦女脫貧致富。二是開展“雙學雙比”活動，促進不同女群體的共同發(fā)展。一年來，我們以縮小發(fā)展差距，促進共同進步為目的，以經(jīng)濟條件好、懂技術(shù)的婦女群體帶動貧困婦女、弱勢婦女為落腳點，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)展年出欄生豬1000頭的大戶1戶、年出欄生豬100頭的大戶6戶、年出欄生豬50頭的大戶30戶，年出欄家禽1000只的6戶。

鄉(xiāng)黨委政府成立了以分管領導為組長、鄉(xiāng)婦聯(lián)主席為副組長、鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長、鄉(xiāng)女工委主任、鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼醫(yī)生和各村婦代會主任等為成員的艾滋病“面對面”宣傳教育活動的領導小組。

自去年9月27日,縣婦聯(lián)組織召開了“達縣艾滋病綜合防治對婦女‘面對面’宣傳教育巾幗志愿者”培訓會后，趙固鄉(xiāng)婦聯(lián)就艾滋病綜合防治工作先后召開了三次會議(參會人次達500人)，發(fā)放宣傳資料1000余份，辦黑板報1期，書寫標語15幅，張貼“防艾”知識掛圖5張。通過這些不同形式的宣傳，我鄉(xiāng)婦女對艾滋病的防治有了一些基本的了解，明顯提高了我鄉(xiāng)婦女對艾滋病防治知識的知曉率，她們不但消除了恐懼，而且還堅定了信心;也切實增強了我鄉(xiāng)婦女對艾滋病防治的主動性和積極參與性，從而有力地保護了我鄉(xiāng)婦女兒童的身心健康不受侵害。

于今年5月我鄉(xiāng)婦聯(lián)開展了自查活動，通過自查，了解到趙固鄉(xiāng)婦女對艾滋病綜合防治基本知識知曉率達65%左右，其中18歲-49歲的婦女對艾滋病綜合防治基本知識知曉率達85%以上。通過這項活動，使我鄉(xiāng)婦女對健康教育有了新的認識，同時幫助婦女提高了健康意識，了解和掌握了艾滋病防治基本知識，協(xié)助政府職能部門幫助艾滋病感染者和艾滋病病人家庭樹立信心，克服困難，相互關愛，共享生活。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié)【篇6】

一年來，xx鎮(zhèn)文化體育工作，在黨委、政府的領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心支持及各有關部門的密切配合下，認真貫徹黨的會議精神、踐行先進文化、推進社會主義新農(nóng)村建設步伐。緊緊圍繞黨委中心工作，以服務基層，豐富廣大人民群眾的業(yè)余文化生活為目標，自加壓力，扎實工作，現(xiàn)將一年以來的工作匯報如下：

文化站認真組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的方針政策，以科學發(fā)展觀來指導自身的工作。積極參加市文體局舉辦的文化站長理論知識培訓班，不斷充實業(yè)務知識，更好地投入到文化工作中去，服務廣大人民群眾。今年是村級換屆年，各村居文化協(xié)管員整體素質(zhì)加強：年富力強、有文化、工作負責，半數(shù)以上出生于上世紀六十年代，但是仍有3人超過60周歲，其中有2人是連任；除安濟村外文化程度基本上是初中以上。

（一）文體娛樂活動：

1、今年共舉辦了2場大型活動：第一場是 7月10日xx鎮(zhèn)景江公園廣場舞選拔賽，共有5支隊伍參賽，xx隊表演的《多嘎多耶》榮獲xx鎮(zhèn)第一名；吳丹隊表演的《天地吉祥》在8月全區(qū)農(nóng)村廣場舞比賽中榮獲一等獎。第二場是8月12日舉辦了xx鎮(zhèn)全民健身日活動，活動項目有探戈表演、老人健康操、太極拳陳氏七十四式演練、吳丹廣場舞表演、太極功夫扇一、二套表演、蓮花扇、太極拳楊氏二十四式演練、楊氏太極劍、陳氏太極劍、木蘭雙扇、第一套柔力球規(guī)定套路、雙人華爾茲、交誼舞等。

2、吳丹村的魏發(fā)橋自籌資金組建了一支籃球隊，并多次與友鄰村、單位比賽，今年8月，投資2萬元舉辦了鑫榮杯籃球賽。

xx人民的傳統(tǒng)節(jié)日繁多：有羅坑“正月十二”、徐洋“正月十五”和“三月三”、xx“二月二”、鳩上“二月半”、有小鳩洋坑吳丹汀源四村共有的“二月八”、橋頭“三月一”、 安濟“四月一”、 篁路“五谷仙”節(jié)（五月二十八）、吳丹和小坪共有“六月一”，每次傳統(tǒng)節(jié)日活動都融入先進文化色彩，大張旗鼓宣傳xx發(fā)展大局和中心工作。對農(nóng)村婚喪嫁娶請的歌舞班子嚴格審查，防止色情演出，杜絕黃、賭、毒、封建迷信、邪教等腐朽思想對群眾的侵蝕。

（二）宣傳教育活動：

1、4月22日，區(qū)消防大隊到xx鎮(zhèn)對村級消防志愿隊進行消防器具使用基礎培訓，切實加強村級消防志愿隊隊伍建設。

2、在小學開展了①3-5月讀書活動、②高鐵安全教育、③陽光下成長、④9月朱子文化進校園等活動。

3、在水井窠村開展了平安家庭示范戶海選活動，由黨員和村民代表投票評選出本村的區(qū)級平安家庭示范戶1戶、鎮(zhèn)平安家庭示范戶4戶、村平安家庭示范戶26戶。

4、上街宣傳。在宣傳月、安全月、世界人口日等組織各部門上街、下村開展開展宣傳工作，今年共組織了7場次。免費發(fā)放各類宣傳單3000份、宣傳用品200份。組織了一場計劃生育知識有獎問答、一次xx鎮(zhèn)平安家庭示范戶現(xiàn)場表彰會。

5、培訓教育。今年全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班7期：xx鎮(zhèn)安全防火培訓、吳羅洋三村養(yǎng)殖戶轉(zhuǎn)型種植百合花技術(shù)培

訓、鋼化玻璃有限公司員工技術(shù)培訓、摩托車培訓、漁業(yè)培訓、攝影技術(shù)培訓、女性安康保險知識培訓等。

6、電影放映，20xx年1-11月全鎮(zhèn)共放映電影190場次。

（三）著力打造文化品牌。安濟村成立的文化娛樂協(xié)會是XX區(qū)首個由村民自發(fā)組建的文化協(xié)會。自20xx年12月30日成立至今已成功舉辦了兩場文藝晚會，晚會的舞臺布置、燈光、音響、配樂、節(jié)目主持人、演員均由村民擔任，村民自行編排表演了相聲、小品、樂器、歌唱、舞蹈等20多個節(jié)目。今年12月30日的元旦迎新晚會正在緊鑼密鼓地籌備中。在10月XX市文化藝術(shù)周活動中，由村民自導自演的小品《春雨》榮獲二等金獎。

三、加強管理，凈化文化市場。一方面發(fā)揮義務監(jiān)督員的作用，一方面會同派出所、工商所、城管中隊等部門不定期對鎮(zhèn)轄范圍內(nèi)的網(wǎng)吧、游戲機房等娛樂場所進行檢查。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)(篇1)

20xx年是我局信息化建設工作的重要一年，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的正確領導下，我們緊緊圍繞信息化建設的有關要求，切實在各項工作中抓好落實，并發(fā)揮自身平臺優(yōu)勢，主動承擔起我局信息化建設的推廣普及工作。這一年，我們開拓進取，真抓實干，全體工作人員認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務。現(xiàn)將20xx年工作匯報如下：

“新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險”合并后，進行了兩次未制卡數(shù)據(jù)集中采集工作。在批量采集的同時，進行了“兩?！眳⒈?shù)據(jù)比對、整合工作，復核建檔立卡貧困人口信息和清理重復參保信息工作，整理社?？〝?shù)據(jù)未采集人員信息約29萬條、身份證號為空數(shù)據(jù)約6500條，身份證號不正確數(shù)據(jù)約1.9萬條，整理跨縣區(qū)重復參保數(shù)據(jù)約1.4萬條，保證了參保數(shù)據(jù)的同一性、準確性。對區(qū)扶貧辦提供的54653條“貧困人口”信息，進行逐人逐項比對，及時在系統(tǒng)中進行了參保信息的精準標識，提升了“貧困人口”信息的質(zhì)量，同時投入了10萬元加大中心機房設備更新力度，確保人社各項業(yè)務高質(zhì)量運行。

前期完成“兩保”過渡期信息系統(tǒng)改造，保障了20xx年1月1日 “20xx年城鄉(xiāng)基本居民醫(yī)療保險”等相關政策按期執(zhí)行。同時完善新農(nóng)合系統(tǒng)8項應用功能：開發(fā)建檔立卡貧困人口追溯補償功能模塊，實現(xiàn)系統(tǒng)追溯。完成貧困人口住院預警管理功能模塊，采用事后監(jiān)管模式，對不符合預警管理的住院信息，系統(tǒng)自動生成預警信息，方便了管理人員調(diào)取。開發(fā)五保戶門診報銷功能模塊，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代辦結(jié)算，且已新增2016年補償政策。從原財務撥付模塊嵌入單元次均費用政策，實現(xiàn)系統(tǒng)計算、同步生成撥付單。開發(fā)意外傷害委托保險公司經(jīng)辦功能。通過門診刷卡實現(xiàn)建檔立卡貧困人口普通門診“210”報銷，通過HIS接口實現(xiàn)貧困人口“xx0補充醫(yī)?！眻箐N。實現(xiàn)貧困人口分級轉(zhuǎn)診，可直接從村級開始實現(xiàn)電子分級轉(zhuǎn)診。極大的方便了“貧困人口”的就醫(yī)，確保了待遇的及時享受。

全市“核心平臺三版”及“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息系統(tǒng)”于20xx年7月1日上線運行，社會保險核心平臺系統(tǒng)全面升級。我區(qū)全力配合，派出了專業(yè)技術(shù)骨干，完成了 “醫(yī)療待遇”組及xx區(qū)業(yè)務測試，做好系統(tǒng)調(diào)試、應用操作、聯(lián)網(wǎng)部署、業(yè)務培訓、技術(shù)指導、系統(tǒng)維護等工作。提前完成我區(qū)金保專網(wǎng)主備線路改造，同步改造機房金保專網(wǎng)機柜內(nèi)部線路整理和網(wǎng)絡設備布局，辦公外網(wǎng)分樓層劃分VLAN（虛擬專網(wǎng)）改善了網(wǎng)絡環(huán)境，提升了網(wǎng)絡速度。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室通過農(nóng)合網(wǎng)接入金保專網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu)，保障核三平臺上線后基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保結(jié)算網(wǎng)絡通暢。在核三平臺中建立局內(nèi)各股室及事業(yè)單位賬戶70個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保辦及前臺賬戶42個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街參保登記賬戶56個，并提供技術(shù)指導。建立健全xx區(qū)社保經(jīng)辦服務網(wǎng)絡，為市區(qū)5個街道人社所及下轄的29個社區(qū)服務站配發(fā)金融社?？ㄗx卡器，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所配發(fā)讀卡器及便攜式社保金融服務終端。增強辦公區(qū)移動信號，在機房安裝3臺基站設備，樓層安裝“室內(nèi)全向吸頂天線”共70個，保障辦公區(qū)內(nèi)移動網(wǎng)絡質(zhì)量。建立健全區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)絡和信息安全規(guī)章制度，制訂網(wǎng)絡安全應急預案，成立領導小組，與區(qū)公安分局及各事業(yè)單位簽訂網(wǎng)絡安全責任書，定期進行網(wǎng)絡安全巡檢。網(wǎng)絡安全風險得到了有效的降低，應急處置能力得到了切實的提高，保障了我局網(wǎng)絡持續(xù)安全穩(wěn)定的運行。

為避免業(yè)務窗口出現(xiàn)前擁后擠的現(xiàn)象, 集中體現(xiàn)出服務行業(yè)科學化和人性化管理，開通業(yè)務大廳“叫號系統(tǒng)”，取代各業(yè)務窗口傳統(tǒng)的站立式排隊方式，改由計算機系統(tǒng)代替進行排隊，為辦事群眾和工作人員提供了良好的等候環(huán)境和工作環(huán)境。新增7個監(jiān)控探頭，局內(nèi)探頭總數(shù)已達70個，基本覆蓋全局，提高管理監(jiān)督效率，便于調(diào)查和明確責任。

（一）整合業(yè)務，加大信息采集力度。

xx區(qū)總?cè)丝?7萬，轄17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個街道，365個村（社區(qū)）。 20xx年起，我區(qū)啟動金融社?？ǖ膿Q發(fā)工作，此項工作分別由各類保險的經(jīng)辦機構(gòu)辦理，年初為了方便參保人員的社保卡業(yè)務辦理，信息中心統(tǒng)一承擔了全區(qū)的社保卡經(jīng)辦工作。完成打印金融社保卡信息采集表37.6萬張，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街社保所積極配合下，回收掃描信息采集表25.1萬張。截止20xx底，我區(qū)共采集社會保障卡制卡數(shù)據(jù)78.5 萬人，制卡76.8萬張，發(fā)卡 74.3萬張 ，社?？せ盥?91% 以上，圓滿完成了市局下達的制卡任務，批量發(fā)卡工作已基本完成。

為進一步營造社會保障卡發(fā)行（應用）輿論氛圍，中心采取三種引導方式做好社?？ㄕ咝麄鞴ぷ?。一是輿論宣傳引導到位。到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街多次開展社?？ㄏ嚓P業(yè)務及政策宣傳活動，通過網(wǎng)絡、微信公眾平臺等大力宣傳社?？ㄏ嚓P政策，開展社?？ù澹ㄉ鐓^(qū)）宣傳活動，印制宣傳橫幅、海報及手冊，發(fā)放到全區(qū)365個村（社區(qū)），營造良好的應用氛圍。二是業(yè)務培訓到位。多次安排社?？I(yè)務骨干深入基層進行現(xiàn)場業(yè)務指導，解決疑難問題。現(xiàn)場為辦事群眾提供政策咨詢服務，著力提升基層平臺辦理社?？ǖ臉I(yè)務水平和工作效率。三是示范典型到位。在整個社?？ǖ慕ㄔO工作中，善于發(fā)現(xiàn)工作中涌現(xiàn)出來的好典型、好做法與好經(jīng)驗，并予以總結(jié)推廣，形成社?？ńㄔO的規(guī)范機制。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)(篇2)

在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣農(nóng)業(yè)局(農(nóng)經(jīng)股)業(yè)務指導下，一年來所做的工作

一、村、組財務管理工作加強村、組財務公開的指導和督促，進一步完善村、組財務管理制度，建立健全和提高監(jiān)督職能作用。

2、各村、組實行每季度做一次帳和公開公布一次帳務，公布帳務采取張榜公布和口頭公布，并由村民證明會計人員是否公布帳務。(有公布證明)

3、每次做帳前，由村、組理財小組或社員代表先審原始單據(jù)，后由村書記和村主任審查，再由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)人員全面審核后會計才能做帳。

二、“兩審”一辦工作及例會制度全鎮(zhèn)8個村、57個組，全面實行理財小組或社員代表、村、組干部集中審查村、組所發(fā)生的各項收入，各項支出單據(jù)，再由鎮(zhèn)集中全面審核。

2、全鎮(zhèn)統(tǒng)一每月24日集中財會人員集中辦公，其內(nèi)容為：

①集中組學習財會制度、業(yè)務知識、法律法規(guī)培訓。

②集中審核、做帳。

③集中做各種報表及月報、季報、半年報、年報。

④集中計算國家水利費并填寫農(nóng)民權(quán)益、義務監(jiān)督卡。

⑤集中計算糧食直補、綜合直補、良種補貼到各農(nóng)戶。

⑥有國家水費的每個農(nóng)戶發(fā)一張農(nóng)民權(quán)益義務監(jiān)督卡，沒有負擔款的農(nóng)戶以小組為單位在固定公式欄內(nèi)張貼農(nóng)民權(quán)益監(jiān)督卡，正、副面各一張，主要是惠農(nóng)政策的宣傳。

三、審計工作

今年共審四個村，總金額共121.36萬元，含收入、支出數(shù)。

四、認真貫徹落實各級黨委、政府的三農(nóng)政策，按時完成各種補貼款計算到村、組、各農(nóng)戶。其中糧食直補，綜合直補農(nóng)戶4318戶，面積9480.53畝，總金額797027.13萬元，良種補貼(水稻、油菜、玉米、小麥)共計19414畝，總金額231160.00萬元。執(zhí)行轉(zhuǎn)帳方式進行一折通的帳戶兌現(xiàn)給各農(nóng)戶，沒有挪用、代扣、抵交等情況。

五、各種統(tǒng)計報表及時，認真做好_年度農(nóng)民負擔管理工作，全鎮(zhèn)無亂在農(nóng)民頭上收費現(xiàn)象，無搭車收費現(xiàn)象，堅持實行農(nóng)民負擔預算審批制度。

六、一年來因村、社財務管理，農(nóng)民負擔管理兌現(xiàn)惠農(nóng)政策工作無一例上訪情況發(fā)生。

_年，我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在縣人口與計劃生育局的具體指導下，以“三個代表”重要思想指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持貫徹執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，建立和完善“依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、結(jié)合治理”的工作機制，積極探索和研究解決新時期

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)(篇3)

今年以來，縣工商局在縣委、縣政府和市工商局的正確領導下，以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以黨風廉政和行風建設為著力點，以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作促進地方經(jīng)濟發(fā)展為立足點，以整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序為落腳點，始終堅持“服務發(fā)展是第一要務、監(jiān)管執(zhí)法是第一責任”的理念，團結(jié)拼搏，銳意進取，各項工作取得了新的成績。現(xiàn)將我局*年工作完成情況總結(jié)如下：

在職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)調(diào)整的大背景下，我局在縣人民政府的正確領導下，采取多種方式，穩(wěn)步推進機構(gòu)改革工作，并按時、順利完成各項改革工作。首先，積極主動向縣委縣政府請示匯報，最大限度地爭取縣委縣政府的支持，確保體制改革期間人員、職能工作平穩(wěn)過渡。其次，多方式穩(wěn)定干部隊伍。通過召開會議、開展座談、領導干部帶頭下基層等形式，進行形勢教育，傳達工商行政管理體制改革文件精神和上級要求，領導干部主動與干部職工交流思想，幫助解決干部職工工作中遇到的實際困難，凝聚人心，穩(wěn)定干部隊伍。目前，我局已圓滿完成體制調(diào)整工作，全體人員情緒穩(wěn)定，各項工作正有條不紊地開展。

*年，我縣累計實有各類市場主體14234戶，累計注冊資本84.31億元，其中：國有企業(yè)561戶，注冊資金10.01億元；私營企業(yè)2221戶，投資者人數(shù)3377人，雇工人數(shù)26255人，注冊資金74.28億元。農(nóng)民專業(yè)合作社193戶，成員1943人，出資額2.56億元；個體工商戶11259戶，從業(yè)人員18206人，注冊資金4.9億元。

本年度年新增國有企業(yè)4戶、注冊資金0.1億元，同比減少63.63%和91.30%；新增私營企業(yè)360戶，同比增長30.43%，注冊資金8.2億元，同比增51.85%；新增農(nóng)民專業(yè)合作社56戶、新增出資額5663.80萬元，同比增長150.1%和77.42%；新增個體工商戶1980戶、新增注冊資金1.2億元，同比增長321.13%和147.92%。

2.明顯提升了服務效率。我局認真推行 “先照后證”改革，將國家和自治區(qū)明確的178項前置審批事項改為后置審批，只保留39項前置審批事項；通過取消注冊資本限制、驗資報告、企業(yè)年檢及放寬住所登記條件等，主動降低門檻，簡政放權(quán)，高效便民，本年度共為企業(yè)減負480萬元人民幣。

3.推行了“三證合一”登記制度改革。做為XX市“三證合一” 登記制度改革唯一試點縣，我局主動協(xié)調(diào)質(zhì)監(jiān)局、國稅局、地稅局等職能部門，形成合力，共同推進“三證合一”改革試點工作，辦理注冊手續(xù)由原來的“跑”三個部門變?yōu)椤斑M”一個窗口，由原來的提交三份材料變?yōu)樘峤灰环莶牧?，極大地提高了審批效率，方便群眾，目前，全縣企業(yè)辦照時限為7個工作日，比法定時限縮短8個工作日，30%的業(yè)務實現(xiàn)“當日辦結(jié)、立等可取”，此舉深受縣政府領導和廣大企業(yè)的好評。截止目前，我縣共核發(fā)加載統(tǒng)一社會信用代碼“三證合一、一照一碼”新版《營業(yè)執(zhí)照》532份。

4.扶持了小微企業(yè)發(fā)展。迅速協(xié)調(diào)相關部門，強化服務保障，加強宣傳調(diào)整后的微型企業(yè)發(fā)展扶持政策，從資金支持、財稅政策、信息互聯(lián)等方面加大了對小微企業(yè)的扶持力度。今年，我縣共發(fā)展微型企業(yè)80戶，注冊資金800萬元、帶動就業(yè)人員800余人，順利完成本年度微企發(fā)展任務。

5.促進了非公黨建工作。充分發(fā)揮工商職能優(yōu)勢，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，積極探索非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的新方法、新途徑，堅持一手抓非公有制經(jīng)濟發(fā)展，一手抓非公有制企業(yè)黨建工作，努力擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，增強了黨組織在非公企業(yè)的影響力和凝聚力，促進了全縣非公企業(yè)的健康快速發(fā)展。目前,我局指導廣西匯通古鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限公司、廣西聚之樂休閑農(nóng)業(yè)有限公司、廣西至恒門業(yè)有限公司、廣西縣農(nóng)副產(chǎn)品綜合批發(fā)市場、縣那滿露美寶兔養(yǎng)殖合作社、廣西蘇源投資有限責任公司成立了黨支部，目前共有黨員69人。

為確保企業(yè)黨組織能夠建得起、有作用，我局采取典型引路、示范帶動措施，從企業(yè)黨組織中篩選出廣西匯通古鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限公司支部委員會、廣西聚之樂休閑農(nóng)業(yè)有限公司支部委員會等4個基礎條件好、企業(yè)負責人積極性高的企業(yè)進行了重點武裝，按照示范點建設標準要求，設置單獨支部辦公室，配備辦公設施，投入4萬元統(tǒng)一制作黨建版報、牌子，建立起黨建工作檔案，健全黨建各項制度。 同時，在經(jīng)費緊張的情況下，自籌13萬元，在局機關五樓建立“小個?！秉h建工作展示廳，示范帶動其他企業(yè)黨組織借鑒學習，進而發(fā)揮好企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

6.服務好區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。一是我局積極配合縣政府開展招商引資，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，從登記準入入手，進一步創(chuàng)新支持園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的方式方法，建立與地方政府和招商部門的聯(lián)動機制，目前，進駐新山工業(yè)園區(qū)的企業(yè)共38戶，注冊資本總額近20億元。二是我局積極響應自治區(qū)工商局《關于印發(fā)全區(qū)工商系統(tǒng)開展“百名工商干部進企業(yè)”活動實施方案的通知》要求，鄂忠飛局長親自到廣西蘇源投資股份有限公司掛任3個月總經(jīng)理助理職務。鄂局長在掛職期間,指導企業(yè)開展非公黨建、網(wǎng)上申報年檢等工作，依法幫助企業(yè)解決法律糾紛，同時組織我局相關業(yè)務股與公司對接，對市場上出現(xiàn)的仿冒、假冒蘇源投資股份有限公司的子公司生產(chǎn)并注冊了廣西著名商標的“右江牌”水泥開展專項檢查，防止假冒水泥上市，維護企業(yè)的合法權(quán)益。

7.創(chuàng)新品牌發(fā)展戰(zhàn)略。我局圍繞“品牌XX縣”戰(zhàn)略目標，大力實施商標興農(nóng)、商標興企經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。一是從農(nóng)產(chǎn)品商標培育入手，幫助和指導農(nóng)民專業(yè)合作社及其他涉農(nóng)企業(yè)申報注冊商標，不斷提升特色農(nóng)產(chǎn)品的商品率和市場覆蓋率。上半年，共為各類企業(yè)，個體工商戶查詢商標72個，指導輝旺牧業(yè)有限公司、縣創(chuàng)新農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司等企業(yè)注冊“壯滋味”，“壯新王”等18個商標。二是大力開展創(chuàng)名優(yōu)商標活動，指導企業(yè)申報著名商標，提高商品的市場競爭力和經(jīng)濟附加值。重點培育廣西壯鄉(xiāng)河谷農(nóng)業(yè)科技有限公司，天堡門業(yè)有限責任公司，縣萬家食品公司、南桂鋁業(yè)有限公司4 個企業(yè)參加*年廣西著名商標認定。同時指導至恒門業(yè)有限公司參加百色十大知名商標評選活動。今年4月份，組織和指導先使用百育米粉的27戶經(jīng)營者向國家商標局對百育米粉商標注冊人提出異議申請，積極保護地方特色品牌不受侵害。

8.搭建融資服務平臺。繼續(xù)做好股權(quán)出質(zhì)登記工作，引導和支持服務業(yè)企業(yè)通過股權(quán)出質(zhì)方式增強貨款融資能力。本年度共辦理股權(quán)出質(zhì)業(yè)務13件，股權(quán)出質(zhì)數(shù)額2.2億元，幫助企業(yè)融資數(shù)額達4.3億元。辦理動產(chǎn)抵押備案登記15件，累計借貸金額75120.87萬元；累計抵押物價值150115.21萬元；注銷抵押5起，注銷金額16290萬元。

9.服務新農(nóng)村建設深入推進。一是培訓農(nóng)村黨員經(jīng)紀人提高業(yè)務技能。我局進一步充實和完善經(jīng)紀人培訓教材，采取理論講解、技能訓練和實地考查等模式開展教學活動，著力提高經(jīng)紀人在市場信息采集分析、合同訂約與履行、農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡營銷、行業(yè)法規(guī)應用等能力。9月份，我局采取理論授課與到酉鑫生態(tài)養(yǎng)殖基地講解參觀相結(jié)合的方式對五村鎮(zhèn)定夜村隴洪屯40名農(nóng)村經(jīng)紀人進行養(yǎng)羊技術(shù)、市場營銷培訓。據(jù)統(tǒng)計，*年我局共舉辦經(jīng)紀人培訓班5期，培訓人數(shù)342人。二是創(chuàng)建農(nóng)資經(jīng)營示范店。通過逐級審查、嚴格把關，全縣共推薦“放心農(nóng)資示范店”4戶。

（三）加強事中事后監(jiān)管，進一步規(guī)范了市場秩序。

今年以來，我局著眼市場秩序構(gòu)建，積極創(chuàng)新監(jiān)管理念、監(jiān)管機制和監(jiān)管方法，強化重點領域市場監(jiān)管，市場競爭秩序進一步好轉(zhuǎn)。

1.強化了信用在市場監(jiān)管中的基礎作用。貫徹落實國務院《企業(yè)信息公示暫行條例》，總局《企業(yè)公示信息抽查暫行辦法》、《經(jīng)營異常名錄管理暫行辦法》等配套規(guī)章和規(guī)范性文件，積極構(gòu)建以信息公示、信用監(jiān)管為核心的新型監(jiān)管體系。截止6月30日，我縣提交、個體工商戶年度報告7659家、9378家，年報率分別為95.23%、95.73%，全市排名第2名；企業(yè)實報1767家、2207家，年報率分別為89.11%、89.93%%，全市排名第3名；農(nóng)民專業(yè)合作社實報128家，年報率為89.51%，全市排名第2名。由于我縣年報工作成績突出，我局被自治區(qū)工商局確定為年報抽檢雙隨機試點單位。

2.著力保護消費者合法權(quán)益。3月13日，我局在縣布洛陀廣場舉辦了紀念3.15國際消費者權(quán)益日現(xiàn)場宣傳活動。當日活動累計向廣大消費者發(fā)放各種宣傳資料4500余份，咨詢300人次，受理消費投訴3起，接受消費者咨詢52件，參與現(xiàn)場咨詢活動的群眾1600人；開展現(xiàn)場銷毀假冒偽劣商品品行動，共銷毀違法煙葉387件，價值達 54.44萬元。過期兒童食品11箱，價值0.68萬元，收到良好的社會效果。

9月29 日，自治區(qū)工商局、自治區(qū)高院、廣西消委會把我縣列為“開展消費糾紛訴調(diào)對接”的試點單位，是全區(qū)開展消費糾紛司法審判、行政調(diào)解和人民調(diào)解有機銜接的“三位一體”聯(lián)動的大調(diào)解工作體系8個試點單位之一。10月底，縣消費者權(quán)益保護委員會被中國消費者協(xié)會授予“全國消協(xié)組織先進集體”榮譽稱號。

*年，共受理消費者投訴22件，收到群眾舉報8件，處理率100 %，案件涉及爭議金額3.47萬元，為消費者挽回經(jīng)濟損失1.84萬元。

3.商標行政保護取得新進展。按照《全區(qū)工商系統(tǒng)打擊侵犯注冊商標專用權(quán)專項整治行動方案》的工作部署，通過開展農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部市場假冒偽劣商品專項整治及侵犯注冊商標專用權(quán)整治行動，采取集中整治行動，廣泛收集違法證據(jù)，認真分析排查，嚴厲查侵犯馳、著名商標違法行為。今年共出動執(zhí)法人員158人次，檢查各類經(jīng)營戶167戶，共立案 12件（其中商標侵權(quán)案7件，假冒他人廠名、廠址案4件），已結(jié)案 7 件，總案值23萬元，罰沒款3.72萬元；沒收侵犯貴州茅臺、五糧液、洋河藍色經(jīng)典注冊商標專用權(quán)名酒177瓶，案值11.82萬元，罰款18萬元。11月13日，與廣東寶潔公司聯(lián)合開展打假專項行動，查獲假冒廣州寶潔有限公司“潘婷”、“海飛絲”、“飄柔”、“舒膚佳”等4個注冊商標的洗發(fā)露365瓶、沐浴露19瓶、香皂414塊。

4.深入開展“紅盾護農(nóng)”工作。全系統(tǒng)突出 “春耕、夏種、秋播” 三個重點農(nóng)時開展專項執(zhí)法行動，全年共出動執(zhí)法人員240人次，車輛97輛次，檢查農(nóng)資經(jīng)營戶261戶次，抽檢化肥、農(nóng)藥共19個批次（化肥11個批次、農(nóng)藥8個批次），其中不合格化肥4個批次,不合格農(nóng)藥1個批次。共立案查處農(nóng)資案件11起，罰沒款73697元。

5.規(guī)范整治市場“霸王條款”。采取有力措施，加強格式合同條款的監(jiān)督管理，重點對物流業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)使用的格式合同進行實地檢查。共出動執(zhí)法人員34人次，收集物流業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、干洗店行業(yè)格式條款合同共12份，處罰案件1起，罰款1000元。

6.打擊傳銷、規(guī)范直銷取得新成績。通過開展創(chuàng)建“無傳銷社區(qū)（村）”活動，動員基層組織和社會各界群眾廣泛參與打傳行動，形成“縱向統(tǒng)到底，橫向管到邊，整體一盤棋”的綜合治理格局，創(chuàng)建工作取得了階段性成效。目前，我縣共創(chuàng)建無傳銷社區(qū)（村）50個,同時以打傳辦的名義協(xié)助縣政府與10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂“創(chuàng)建無傳銷社區(qū)（村）“責任狀,落實50名打傳聯(lián)絡員，負責宣傳打傳工作及相關法律法規(guī)。

7．加大廣告監(jiān)管力度。我局以社會反映強烈的，直接關系人民群眾健康安全的醫(yī)療藥品、保健食品廣告，嚴重虛假違法廣告作為突出整治重點，主要整治夸大宣傳、欺騙和誤導消費者的廣告，以新聞報道形式、超出審批內(nèi)容或國家明令禁止的內(nèi)容發(fā)布的廣告，以及給社會帶來危害的虛假違法廣告。全年共監(jiān)測電視臺、廣播等媒體廣告121條次；查辦廣告案件22件，罰款達8.25萬元，力度之大是前所未有的，有效地規(guī)范了我縣醫(yī)療、藥品、保健食品廣告發(fā)布行為。

（四）加強隊伍建設，工商行政管理地位和作用得到進一步提升。

*年是工商系統(tǒng)實行體制調(diào)整的一年。我局高度重視加強隊伍建設，以務實的作風為工作順利推進提供了保障。

1.領導班子和干部隊伍建設成效顯著。認真學習黨的十八屆四中、五中全會精神，政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)進一步提高。積極落實黨風廉政建設主體責任，認真貫徹規(guī)定精神。今年，我局鄂忠飛局長分別到上海展望學院參加了縣組織部舉辦的科級領導干部區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展專題培訓班和到延安學院參加了市工商局舉辦的貫徹落實“三嚴三實”培訓班；科級副職領導到廣西師范大學參加了縣組織部舉辦的縣*年科級副職領導干部綜合素質(zhì)提升培訓班。

2.干部教育培訓工作取得新成績。切實加強干部教育培訓工作的系統(tǒng)性和針對性，積極參加總局業(yè)務專題網(wǎng)絡培訓班和區(qū)局面授業(yè)務培訓班。3月，我局舉辦了農(nóng)資打假培訓班，邀請了全國資深打假專家甘小明同志到我局為30名一線執(zhí)法人員授課，提高了執(zhí)法人員對假冒偽劣農(nóng)資商品的識別能力和打假技能，在今后能夠更好地保護農(nóng)民群眾合法權(quán)益。

3.抓落實、增約束，提高制度的執(zhí)行力。一是領導以身作則、率先垂范，認真落實、嚴格遵守，厲行節(jié)約、帶頭改進工作作風，下企業(yè)調(diào)研、與企業(yè)座談，解決實際問題，通過實在具體行動密切黨群、干群關系。二是制訂工作督查考核機制，加大督查問責力度，制定措施，落實責任，及時開展專項督查，確保持久地、深入地落實好。三是由局紀檢監(jiān)察室牽頭，不定期對各股、室、工商所的組織紀律、工作紀律、工作任務完成情況、著裝情況進行督查,對各股、所人員進行廉政約談，推動全局干部作風整體好轉(zhuǎn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)(篇4)

為了進一步增強我鄉(xiāng)機關組織性、紀律性，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和服務水平，制定本制度。?

一、工作制度

1、黨政班子成員要貫徹黨委、政府集體領導下個人分工負責制，堅決貫徹執(zhí)行縣委《關于加強和改進機關作風的實施意見》，落實民主集中制，做到講民主、顧大局、講團結(jié)、謀發(fā)展、講奉獻、負責任，善謀實干，創(chuàng)造性地開展好工作。

2、全體機關干部要做到“內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象”。要堅決服從領導，做好本職工作和完成領導交辦的任務，按時、按量、盡職完成各項工作。

3.全體機關干部要按時上、下班。上班期間不準打牌、下棋、打球、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等與工作無關的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)兩次誡勉談話，發(fā)現(xiàn)三次以上（含三次）上報上級按規(guī)定處理。如被有關部門人員查到，則取消其評先評優(yōu)資格并全鄉(xiāng)通報，是公務員的當年評為不稱職，事業(yè)編干部評為不合格。情節(jié)嚴重者給予黨紀、政紀處分。

4、服從分管領導的調(diào)配，保持通訊工具暢通。在安全生產(chǎn)、防火、防汛、應急、維穩(wěn)等重要時期要保持通訊工具24小時開機，在任何情況下不得故意拒接辦公室的電話和領導電話。未接聽到應及時回復，否則，一次誡勉談話，兩次取消評優(yōu)、評先資格，三次以上（含三次）年度考核中公務員定為不稱職，事業(yè)編干部定為不合格，村干部進行組織處理。

5、鄉(xiāng)黨委、政府中心工作（重大事情、突發(fā)事件等）以及上級部門部署的重要工作任務，必須服從統(tǒng)一調(diào)度和安排，不得以任何理由拒絕參加，否則按擅離職守從嚴處理。分管領導及管區(qū)負責人在中心工作期間不得隨意批假和安排其他工作。

6、堅持實事求是的原則，提倡說實話、出實招、辦實事、求實效的工作作風。不做表面文章、不推諉扯皮，杜絕玩忽職守、陽奉陰違等行為，堅決杜絕“索、拿、卡、要”，克服工作中的隨意性，對其承擔的工作要負責到底。

7、鄉(xiāng)機關干部下村，要遵守工作紀律，注意個人言行，不得進行有損黨委、政府形象的活動，鄉(xiāng)村干部不得參與賭博，更不得在村委會、村干部家中打牌賭博，不得在村干部家里違規(guī)用餐，一經(jīng)查實，從重處理。

8、中午一律禁酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停薪留職，離崗反省。處分期間僅發(fā)放基本生活費，情節(jié)嚴重者，給予黨紀政紀處分。

9、黨和國家工作人員操辦婚喪嫁娶事宜時，鄉(xiāng)科級領導干部經(jīng)單位審簽后向縣紀委黨風室報告；鄉(xiāng)普通干部職工向鄉(xiāng)黨委報告并報鄉(xiāng)紀委備案。堅持勤儉節(jié)約，帶頭移風易俗，自覺抵制講排場、比闊氣、奢侈浪費等不正之風?；槎Y宴請人數(shù)累計不得超過200人（20桌），葬禮應從嚴控制規(guī)模。黨員、干部不準收受親屬以外人員的禮品、禮金，特別是不能收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)和下屬單位及個人、私營企業(yè)主的禮品、禮金。違反規(guī)定的，除沒收禮品、禮金外，并按照上級規(guī)定給予相關處分。

10、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。

????二、考勤制度

1、嚴格按照規(guī)定作息時間按時上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。?上下班考勤簽到時間為：早晨8點半以前，下午5點以后(根據(jù)季節(jié)變化，時間如有變動按上級規(guī)定作相應調(diào)整)。晚上值班人員簽到時間為21點。未在規(guī)定時間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為曠工。具體工作由鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦負責組織和監(jiān)督實施。

2、請事假：個人因公開會、出差、外出辦事，應按提前向分管領導或主要領導請假并獲批后方可離開。個人因事、因病請假，應提前一天填寫請假條，先經(jīng)分管領導簽字批準，2天內(nèi)的由紀委書記簽字審批，超過2天未超過5天的由鄉(xiāng)長簽字批準，5天以上的由黨委書記批準，交由辦公室存檔；如因特殊原因未能填寫請假審批條的，可先通過電話按以上規(guī)定請示請假，事后須及時補辦書面手續(xù)；如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理；一個月內(nèi)個人因事、因病請假超過四天的按全額工資的百分之五扣罰當月工資。

請假人員應提前做好工作銜接并保持通訊24小時暢通，保證請假期間各項工作正常、有序的開展。請假期滿應及時向請假批準人銷假，未銷假的，視為曠工。因特殊情況期滿未回的應及時續(xù)假并說明事由。

3、病假：為了適當解決國家機關工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復健康，根據(jù)《國務院關于發(fā)布的通知(國發(fā)〔1981〕52號)》文件規(guī)定：（1）工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。（2）工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：?工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。（3）工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。?

4、婚假、產(chǎn)假：婚假7天，產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假7天。

5、年休假：根據(jù)國家《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。對于當年內(nèi)請病事假等時間超過有關規(guī)定的（事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資；累計工作滿一年不滿十年，請病假累計2個月以上；累計工作滿10年不滿20年，請病假累計3個月以上；累計工作滿20年以上，請病假累計4個月以上），不再享受當年的年休假。

所有副科級干部有事必須向書記或鄉(xiāng)長請假。

6、每周1、5上午8點半集中點名，點名時間過后20分鐘內(nèi)到崗的視為遲到，遲到一次扣當月工資20元。20分鐘后到崗、又無合理理由的視為曠工；因工作需要臨時性點名和集中點名不在崗的視為曠工；不定期查崗時不在崗的視為曠工；曠工一次扣當月工資50元，請假一天或曠工一次，扣發(fā)補助50元。連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》解除聘用合同。

????7、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。

三、值班制度

1、鄉(xiāng)機關夜間值班實行副科領導帶班、一般干部值班制度。值班由辦公室統(tǒng)一安排，時間從當日下午6點到次日的早8點。正常上班時間由辦公室人員值班；節(jié)假日由值班人員在辦公室值班。值班人員必須住鄉(xiāng)、接聽辦公室電話，不得離崗。

????2、值班原則上不允許代替，如有特殊情況，值班領導不能正常值班的需報請主要領導批準，并落實好其他副科領導代班，一般干部值班請假由帶班領導批準，并落實好代班人。沒有落實好代班人的，按缺勤處理。

3、值班人員要遵守值班紀律，保持通訊和信息暢通，做好上傳下達工作，無故脫崗者按缺勤處理。遇風情、火情、汛情等突發(fā)事件，應及時召集人員處理，并向主要領導匯報。因值班人員工作不力，玩忽職守，造成嚴重后果的，按黨紀、政紀追究有關領導和相關人員責任。

4、值班人員應做好值班交接工作。值班結(jié)束的次日上午8點，值班領導需將值班情況和值班未盡事宜向次日值班的領導做好交接。??

5、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。

四、就餐管理制度

1、外單位來人一律在鄉(xiāng)餐廳就餐，按工作餐安排。

2、鄉(xiāng)餐廳為值班人員提供早餐、晚餐，為全體機關干部提供午餐（午餐憑就餐券自費就餐）。

本制度自公布之日起執(zhí)行，鄉(xiāng)紀委和黨政辦公室共同監(jiān)督實施，每周一統(tǒng)計，每月一通報。??

本制度未盡事宜，由鄉(xiāng)紀委負責解釋

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)(篇5)

本人自任職以來，在各級領導的正確領導下和上級業(yè)務部門的具體指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項路線方針政策，深入基層，求真務實，本人在思想修養(yǎng)、工作作風、廉潔自律等方面取得了長足進步，扎實工作，盡職盡責，較好地完成了各項工作任務。下面我就任職以來的學習、工作情況總結(jié)如下：

一、加強政治和業(yè)務學習，提高業(yè)務工作能力。

二、兢兢業(yè)業(yè)，認真做好本職工作。

1、認真做好農(nóng)業(yè)項目材料申報和實施工作。抓好農(nóng)業(yè)科技項目的申報工作，爭取更多的技術(shù)和資金支持。多年來，我準備了上級安排的各種項目工作的材料，為成功完成項目申報，認真查找相關資料，積極主動加班加點，按時保質(zhì)保量完成了項目材料準備，并受到領導和業(yè)務部門的好評。

2、認真做好糧食直補，小麥、玉米、水稻良種補貼會議準備以及政策落實。近幾年來，我國出臺了一系列支農(nóng)惠農(nóng)措施，政策性強，工作量大，我將此項工作作為一項政治任務來認真抓好落實，扎實開展，通過召開會議、印發(fā)宣傳材料等認真將黨的好政策落到實處，切實搞好糧食直補的面積核定、小麥、玉米、水稻的良種補貼工作，經(jīng)認真落實，規(guī)范操作，使糧食直補和良種補貼工作得到很好的落實，讓農(nóng)民得到實惠，進一步調(diào)動了廣大農(nóng)民的種糧積極性，確保了糧食安全。為了充分讓農(nóng)民了解政策，自己加大工作力度，全面領會精神，做好會議材料和宣傳，抓好精神講解和落實。

3、依托實施項目，做好技術(shù)指導。實施好小麥、玉米高產(chǎn)創(chuàng)建活動，引進新品種，推廣應用技術(shù)，積極深入農(nóng)戶家中技術(shù)指導，為新技術(shù)推廣提供了宣傳平臺，給農(nóng)戶起到示范帶動作用。我縣實施測土配方施肥項目，安排負責對土樣的整理風干，放棄節(jié)假日加班，保證涼土工作的順利進行。同時協(xié)助土肥站做好相關服務。

4、搞好農(nóng)情系統(tǒng)調(diào)查、做好病蟲草害的預測預報工作，為指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

5、認真做好電話技術(shù)咨詢工作。搞好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是我的本職工作。認真做好電話咨詢和來人咨詢工作，解決農(nóng)民在生產(chǎn)中遇到的問題和困難，做好相關的服務工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)(篇6)

上半年，人社所在鄉(xiāng)黨委、政府和市人社局得正確領導下，圍繞年初制定的工作任務和目標，扎實推進，階段性的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將半年以來的工作匯報如下：

1、組織參加人力資源招聘會。

充分做好春季大型人力資源招聘會的宣傳組織發(fā)動工作，去年年終在各村代表會上介紹了春季招聘、城鄉(xiāng)居民參保等人社工作，在集中位置張貼并向轄區(qū)在外務工的人員發(fā)放了就業(yè)資訊資料，招聘前再次電話動員重點人群—留守兒童父母返鄉(xiāng)就業(yè)。我鄉(xiāng)于2月26日組織80余名村民參加，組織轄區(qū)內(nèi)服務型企業(yè)千秋畬族風情園和寧國市利浦電子有限公司兩家企業(yè)作為招聘方參加，該活動不僅給未就業(yè)的人員提供就業(yè)的機會，也為解決企業(yè)用工提供了很好的平臺。

2、發(fā)布信息，開展培訓促進就業(yè)。

在村委會政策宣傳欄專版宣傳就業(yè)技能培訓政策，及時發(fā)布本市重點企業(yè)和浙江毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘信息。結(jié)合實際需求開展了實用技能培訓。

3、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，做好政策宣傳服務。

向轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者和個體工商戶宣傳財政貼息創(chuàng)業(yè)貸款政策，開展季節(jié)性的用工需求服務工作。結(jié)合當前休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游熱，積極做好農(nóng)家樂餐飲服務單位的政策咨詢。

1、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保工作。

我鄉(xiāng)于5月中旬啟動今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保及擴面參保工作，截至6月10日，參保率為77%，預計7月初能全面完成目標任務。完成60周歲以上的參保人員的生存認證，及時為今年到齡(60周歲)符合條件的參保人員辦理享受養(yǎng)老金待遇的手續(xù)，每月核減不符合條件（死亡）的享受待遇人員。多舉措宣傳調(diào)整后的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法，準確落實最新政策。提高群眾的知曉率、滿意率，讓這項民生工程惠及于民。

2、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。

保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，及時為高速（掃尾階段）被征地人員辦理失地基本養(yǎng)老保險待遇，按要求辦理到齡新增和死亡核減工作。及時向已參加被征地保險人員宣傳被征地人員轉(zhuǎn)職工保險政策，至今年6月底，有6人轉(zhuǎn)職工養(yǎng)老保險，享受到此項優(yōu)惠政策。

3、轄區(qū)內(nèi)用人單位的社會保險工作。

向本鄉(xiāng)的企業(yè)和用人單位宣傳《社會保險法》和就業(yè)失業(yè)登記政策，倡導企業(yè)依法為員工辦理各種社會保險，因企業(yè)還處在創(chuàng)業(yè)的初期及人員流動性大，尚不具備完全條件，但用人單位已根據(jù)工作實際為員工辦理了各類商業(yè)保險。

積極構(gòu)建和諧的`勞動關系。深入轄區(qū)企業(yè)，加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳，建立轄區(qū)企業(yè)基礎臺賬，了解用工和技能崗位需求信息。對企業(yè)管理者和勞動者開展《勞動合同法》等相關法律宣傳，促進勞資雙方通過簽訂勞動合同維護雙方的合法權(quán)益，增進勞資雙方的法律維權(quán)意識。人社所、共青團、婦聯(lián)與農(nóng)合行、郵儲銀行共同參與，向轄區(qū)企業(yè)和個體工商戶宣傳創(chuàng)業(yè)授信和貼息貸款政策。深入企業(yè)開展了工資發(fā)放等常規(guī)檢查活動，及時掌握了解轄區(qū)企業(yè)用工情況，總之，現(xiàn)轄區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定。

貫徹落實國家有關人事政策，規(guī)范本單位的人事管理工作。完成上年度的人事年度考核工作，及時做好機關、事業(yè)單位工資調(diào)整，調(diào)動人員的工資轉(zhuǎn)移，及時辦理基層特定崗位人員的崗位補貼和社保補貼工作。

1、加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的宣傳力度，確保完成任務。結(jié)合上年度和今年上半年的續(xù)保參保情況，整理出未續(xù)保人員名單，及時召開鄉(xiāng)村兩級關于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險再動員、再部署會議，全力做好續(xù)保及擴面參保工作。力爭續(xù)保率穩(wěn)定在去年的較好水平上有新的突破。

2、完成就業(yè)失業(yè)登記證任務。加大工作力度，做好就業(yè)登記證工作。7月份采取直接和就業(yè)人員面對面等方式，集中完成照片采集，身份證等資料的復印，全程服務，確保完成我鄉(xiāng)的就業(yè)登記證的任務。

3、繼續(xù)做好人事工作。根據(jù)市人社局的工作安排，下一步完成公務員職務、職級并行，機關、事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼及事業(yè)單位績效工資考核發(fā)放，以及職稱評審等工作。

4、加大勞動監(jiān)察，維護和諧勞動關系。下半年結(jié)合農(nóng)民工工資支付專項檢查活動，開展轄區(qū)勞動合同簽訂等勞動監(jiān)察，維護轄區(qū)內(nèi)和諧的勞動關系。

5、其他工作。做好人社局及鄉(xiāng)黨委、政府交待的其他工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)(篇7)

20__年以來，我鄉(xiāng)在上級主管部門__縣委、政府的指導下，認真組織學習勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、完善機構(gòu)，落實責任

我鄉(xiāng)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以副鄉(xiāng)長曹艷莉為負責人的社會保障工作機構(gòu)，按照要求配備了2名專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構(gòu)設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鄉(xiāng)勞動保障工作的順利開展。

二、加強學習，落實政策

積極參加縣勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī)，認真學習社保業(yè)務知識以及省、市相關再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

三、扎實做好就業(yè)促進工作

（一）20__年我鄉(xiāng)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員和就業(yè)困難大學畢業(yè)生提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)4人：就業(yè)困難對象再就業(yè)2人。

（二）通過各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織農(nóng)村種植栽培技能培訓1000人次，幫助鄉(xiāng)在家勞動力掌握一門就業(yè)技能，促進增收致富。

（三）認真開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移動態(tài)監(jiān)測工作。鄉(xiāng)上成立了鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作領導小組，由分管領導任組長，聯(lián)村干部為成員。召開專題會議，安排部署該項工作，村組干部積極開展上門登記工作，20__年全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1270人次，較好的完成了縣就業(yè)局下達的任務。

（四）加強了對勞務派遣人員的管理、使用和申報工作。20__年我鄉(xiāng)勞務派遣人員2人，1個駕駛員和1個炊事員，現(xiàn)正常上班，到崗履職。兩位同志合同期內(nèi)按時繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，工資及時足額發(fā)放，無克扣和頂崗情況。我鄉(xiāng)勞務派遣用人規(guī)范、管理到位、工資及時足額發(fā)放，無違規(guī)情況。

四、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎工作

（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鄉(xiāng)退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，準確及時地掌握了我鄉(xiāng)退休人員的基本情況。中秋節(jié)、重陽節(jié)及時給退休職工和高齡老人們進行節(jié)日慰問和座談會了解生活情況，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關懷，并祝他們節(jié)日快樂、晚年生活幸福安康。

（二）我鄉(xiāng)認真做好企事業(yè)城鄉(xiāng)職工和失地農(nóng)民辦理養(yǎng)老保險政策。做到應保盡保，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。

（三）新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作。為認真貫徹落實縣衛(wèi)生局等相關部門文件精神，切實做好我鄉(xiāng)20__年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作。該鄉(xiāng)黨委政府高度重視，多次召開黨委會議。制定了各項管理制度、工作制度。開展工作以來做到了領導到位、人員到位、措施到位、工作到位，完成了縣勞動和社會保障局下達的目標任務。

（四）全力推進新農(nóng)保工作，成績顯著。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老制度試點是我縣一項重要的惠民工程，難度大、任務重。

一是組織保障到位。成立了由鄉(xiāng)長周玉平任組長、分管副職為責任人的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領導小組，配備了專職經(jīng)辦人員1名，每個村委會都成立了新農(nóng)保工作聯(lián)絡站，并安排了1名村干部為協(xié)管員，為新農(nóng)保工作的具體實施提供了有力的組織保障。

二是業(yè)務培訓到位。專門成立新農(nóng)保政策宣講工作組，深入各村組進行業(yè)務培訓。通過培訓，各村干部及村協(xié)管員都明白開展好新農(nóng)保工作的重要意義、吃透了政策、清楚了工作流程，為工作的順利開展打好了基礎。

三是任務落實到位。詳細制定新農(nóng)保工作實施方案，科學有序地將工作任務分為宣傳發(fā)動、業(yè)務培訓、登記征收、總結(jié)驗收調(diào)整完善四個階段。明確了各階段時限、目標，同時將目標任務進行了分解，落實到每個村組，并將完成情況納入村級考評范圍，兌現(xiàn)獎懲，確保年底前參保率達到90%以上，完__縣農(nóng)保局下達參保任務。

五、努力做好維護勞動者權(quán)益工作

積極協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察，維護勞動者權(quán)益。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時向勞動監(jiān)察部門反映和咨詢，主動與用人單位聯(lián)系協(xié)調(diào)解決問題，從而維護了勞動者的合法權(quán)益。

六、切實做好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，由專職勞動保障員任鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察員，同時配備1名兼職勞動保障協(xié)理員，每個季度對全鄉(xiāng)用工企業(yè)規(guī)范用工情況開展勞動檢查，安裝上線運行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡。

總之，我鄉(xiāng)按照勞動保障所的職責及各項規(guī)章制度，本著為人民服務的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了縣人社局交辦的各項工作。在以后的工作中，我們將進一步學習國家政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障所這項嶄新的事業(yè)干好，為鄉(xiāng)的穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)(篇8)

一、土地確權(quán)工作

鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重視，把確權(quán)登記工作作為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的一項重要內(nèi)容，從組織領導、人員配備、工作經(jīng)費等各方面予以重點保障。在市農(nóng)業(yè)部門的指導幫助下，我鎮(zhèn)精心組織實施，科學操作、穩(wěn)步推進，在群眾的大力配合下，各項工作取得了階段性進展?，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下。

成立工作小組，明確工作職責、工作步驟及流程，保障工作有序開展。

利用橫幅、宣傳欄等形式，對農(nóng)村土地確權(quán)工作進行宣傳，營造良好輿論氛圍，幫助村民了解相關政策，及時化解矛盾。

鎮(zhèn)專項小組多次深入村組、田塊現(xiàn)場調(diào)研，親臨指導，由專業(yè)隊伍對承包的地塊進行測量，確保地塊調(diào)查高質(zhì)量、精確無誤。

及時召開工作推進會，明晰當前工作開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦解決，并研究討論下一步工作方向。

夯實工作責任，創(chuàng)新工作方法。分別由12個村(居)委會駐村工作組組長親自督導，村兩委干部及村民小組長具體落實，積極配合做好調(diào)查摸底，填制表格等工作，確保信息不遺漏;鎮(zhèn)土地確權(quán)工作辦公室安排專人，做好進度上報、資料收集等工作，對錄入數(shù)據(jù)進行認真核實，確保精準;并對土地確權(quán)登記頒證的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤檢查，保證工作質(zhì)量，確保此項工作的順利推進。

二、農(nóng)業(yè)普查工作

農(nóng)業(yè)普查工作是全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的又一項重點工作，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重視，制定農(nóng)業(yè)普查工作方案，并安排專人負責農(nóng)業(yè)普查工作。做了以下幾方面的工作。

前期做好農(nóng)業(yè)普查工作的輿論宣傳，使廣大農(nóng)戶了解普查目的和意義，了解如實提供普查信息是每個公民應盡的義務，了解我們會依法對普查資料保密，切實消除思想顧慮，如實申報普查資料，積極配合普查工作。

劃分普查區(qū)和普查小區(qū)，鎮(zhèn)村兩級相互配合，選擇符合相應條件的普查指導員、普查員及PDA錄入員。

繪制普查區(qū)地圖。在清查摸底之前，組織普查員和普查指導員按照各普查小區(qū)劃分范圍，通過實地走訪踩界，繪制普查小區(qū)地圖，并對普查小區(qū)范圍內(nèi)所有的農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模戶和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位進行摸底，填寫清查摸底表，編制戶主姓名底冊。

抓好普查人員的業(yè)務培訓。

分區(qū)安排普查員入戶普查，根據(jù)普查結(jié)果填寫農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模戶和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位普查表，并如實錄入。

全鎮(zhèn)12個村(居)委會共完成入戶普查3400戶，如期完成任務。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)(篇9)

(一)、認真制定了月度財政工作計劃，不斷更新完成計劃。

(二)、認真貫徹執(zhí)行《預算法》、《會計法》和相關的財經(jīng)紀律制度。

(三)、節(jié)支增收，努力保工資發(fā)放、保機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。

(四)、按照所內(nèi)學習、辦公制度的規(guī)定，根據(jù)“三個代表”的要求和鄉(xiāng)黨委、政府關于開展效能建設活動的總體部署和要求，定期不定期組織學習、召開辦公會議，并作好記錄工作。加強精神文明建設和黨風廉政建設教育工作;以身作則，嚴格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏實實做事”;堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線;以爭當“服務明星”和各項工作的基本準則;逐步增強服務意識，做好服務工作;以“九零服務、九帶頭”為一切工作的出發(fā)點。

(五)、干好本職工作，服從領導安排。

按照鄉(xiāng)黨委、政府的“以中心工作為主，部門業(yè)務工作為輔，兩相兼顧”的工作原則，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府和各部門搞好全鄉(xiāng)的中心工作。如下鄉(xiāng)突擊計劃生育手續(xù)任務、建立健全計劃生育臺帳和催收社會撫養(yǎng)費工作和村道公路的硬化等。全所同志服從安排，任勞任怨發(fā)揚老一輩無產(chǎn)階級革命家艱苦奮斗的優(yōu)良革命傳統(tǒng)。

(六)、按照加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的指導思想和基本原則，認真干好各項工作，搞好財政財務管理和所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作。緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟、節(jié)支增收這個主題，把黨委、政府中心工作與財政工作各項任務的落實有機結(jié)合起來。以“九零服務、九帶頭”為各項工作和學習的總體目標。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，進一步加強學習，強化理財觀念，全面推進機關建設，成為學習型組織、實干型集體、服務型隊伍，成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉政務實、公道正派的先鋒。

(七)、抽出空余時間，對以前年度的有關會計檔案資料進行整理、分類歸檔，認真搞好會計檔案的立卷、歸檔、保管工作。

(八)搞好各項財政財務工作。在財政資金極度困難的情況下，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府領導爭取上級各部門的大力支持，爭取經(jīng)濟、社會和發(fā)展各項建設事業(yè)的資金需要，并強化項目資金管理，嚴格按程序操作，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

2025鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作總結(jié)

一直以來，最珍貴的就是時間，完成這段時間的工作讓我懂事了不少，寫工作總結(jié)主要是可以回顧你的工作，做好工作總結(jié)有助于未來的發(fā)展。那么我們怎么樣才能寫好一篇總結(jié)呢？你可以讀一下小編整理的2025鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作總結(jié)，有需要的朋友就來看看吧！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作總結(jié)【篇1】

一、黨委高度重視

1、完善黨對人大工作的領導制度。切實把人大工作納入鎮(zhèn)黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統(tǒng)一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。鎮(zhèn)黨委在年初即召開專題會議，研究安排人大工作，并以黨委文件批準人大全年工作計劃。健全黨委領導人大工作的制度和機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，按人大的職權(quán)范圍和方式，對鎮(zhèn)人大提出任務和要求，并加強督促檢查，抓好工作落實。堅持定期聽取人大工作匯報，了解掌握人大工作狀況，討論研究人大工作中的重大問題，堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯(lián)席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究。

2、不斷改善黨委對人大工作的領導方式和方法。鎮(zhèn)黨委不斷改善和完善對人大工作的領導方式方法，透過制度化的方式實現(xiàn)對人大的領導。正確處理好黨委與人大的關系，按法律法規(guī)辦事。

3、用心支持鎮(zhèn)人大依法行使職權(quán)。鎮(zhèn)黨委有關重大決策，凡是應當提交鎮(zhèn)人大決定的，都提交人大討論決定，透過民主渠道得到貫徹落實。把加強黨的領導與人大監(jiān)督統(tǒng)一齊來，支持鎮(zhèn)人大及其主席團透過開展執(zhí)法檢查與視察、聽取報告、述職評議等法定的監(jiān)督形式，做好對鎮(zhèn)政府及其部門的監(jiān)督工作。

4、鎮(zhèn)黨委高度重視人大的自身建設，認真解決人大工作中遇到的困難和問題。支持人大抓好代表培訓，組織代表加強學習，開展活動，在學習和實踐中提高素質(zhì)。配備了兩名專職人大工作人員，配備了功能齊全的辦公場所和完善的辦公用品，為人大創(chuàng)造了良好的學習、工作條件。要求鎮(zhèn)人大隊伍認真做好科學發(fā)展觀學習實踐活動，加強理論和業(yè)務知識學習。鎮(zhèn)人大帶頭學法、懂法、守法，努力建立學習型隊伍，堅持寫讀書筆記和心得體會，組織人大代表加強對法律法規(guī)的學習，不斷提高人大專職干部和代表的綜合素質(zhì)和履職潛力。組織主席團成員，代表組長到外地學習考察，學習外地先進經(jīng)驗，拓寬視野，有益于在人大代表中開展工作。加強制度建設，建立和完善人大議事制度、工作制度和聯(lián)系制度及各項管理制度，按照《監(jiān)督法》的有關規(guī)定，對現(xiàn)有各項制度進行全面梳理和規(guī)范。努力推行代表公示，述職制度，密切代表與選民的聯(lián)系。定期組織代表到選區(qū)走訪選民，開展代表向選民述職活動，增強代表自覺理解選民監(jiān)督、依法履職的職責感和使命感。

同時，要求鎮(zhèn)政府及其組成人員擺正位置，自覺維護鎮(zhèn)人大的，理解人大和代表的監(jiān)督。主動邀請人大主席參加有關會議，認真負責地向人大報告工作。貫徹執(zhí)行好人大的決議、決定，辦理好代表的議案、推薦。關心和支持人大的自身建設，把代表活動經(jīng)費列入財政預算，努力改善工作條件，保證工作正常開展。全年安排人大工作經(jīng)費5萬元，要求各有關部門大力支持鎮(zhèn)人大工作，用心為代表執(zhí)行職務帶給便利條件和物質(zhì)保障，保證鎮(zhèn)人大和代表發(fā)揮更大的作用。

二、工作開展狀況

xx年，我鎮(zhèn)人大工作，以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，依靠全體代表和廣大人民群眾的支持，認真履行憲法和法律賦予的各項職權(quán)，拓展監(jiān)督渠道，改善監(jiān)督方法，提高審議質(zhì)量、力求監(jiān)督實效。在我鎮(zhèn)工作全力主攻招商引資和項目建設，推進工業(yè)化；建設新型農(nóng)村，推進非農(nóng)化；增強集鎮(zhèn)活力，推進城鎮(zhèn)化；構(gòu)建平安首羨，促進和諧化建設中，為鞏固我鎮(zhèn)安定團結(jié)的政治局面，加強我鎮(zhèn)民主政治建設，推進依法治鎮(zhèn)進程，促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展做了超多的工作。較好地發(fā)揮了地方權(quán)力機關的作用。

（一）依法實施監(jiān)督，促進經(jīng)濟建設和社會事業(yè)健康發(fā)展

對同級政府實施監(jiān)督，是國家憲法和法律賦予人大的重要職責。鎮(zhèn)人大緊緊圍繞經(jīng)濟建設這一中心，進一步實施工作監(jiān)督和法律監(jiān)督，把對政府工作的支持置于監(jiān)督之中，提高了監(jiān)督實效，推進了政府工作。

（二）狠抓代表工作，充分發(fā)揮代表主體作用

1、抓代表學習培訓，提高代表素質(zhì)。加強代表對人民代表大會制度理論和相關法律法規(guī)的學習，增強了代表的業(yè)務知識、提高了代表履行職責的潛力，充分發(fā)揮了人大代表參政議政工作的用心性。

2、開展豐富多彩的代表小組活動。代表小組活動是閉會期間代表履行職責的重要形式，鎮(zhèn)人大把組織和指導好代表小組活動作為一項重要工作來抓，定期向代表小組通報人大工作，聽取小組活動匯報，半年組織代表開展活動6次。

3、配合縣人大常委會開展各項活動。及時傳達縣人大常委會有關會議精神，使人大代表能夠認真履行好職責。4、充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)兩級人大代表的作用，切實維護社會穩(wěn)定，促進各項工作的順利開展。在招商引資、道路建設、新農(nóng)村建設等各項工作中，縣、鎮(zhèn)兩級人大代表能夠發(fā)揮用心作用，使我鎮(zhèn)重點工作都能順利進行，促進了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。

（三）強化自身建設，提高工作水平

加強人大自身建設，是不斷提高主席團成員和人大干部的整體素質(zhì)、依法行使職權(quán)、做好人大工作的重要保證。

1、人大工作始終堅持和依靠黨的領導。嚴格執(zhí)行重大事項、重點工作及時向鎮(zhèn)黨委請示匯報，使黨委的工作部署透過人大代表貫徹到群眾中，爭取黨委對人大工作的重視，構(gòu)成黨管人大工作的良好氛圍，為做好人大工作帶給了有力的組織保障。

2、主席團成員堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。健全各項制度，明確自身職責

按照黨委、政府管理干部的要求，不搞特殊化，辦事公道、正派，做到廉潔自律、堅持原則。不斷提高主席團成員的政治理論和業(yè)務知識，增強做好人大工作的緊迫感。透過扎扎實實的工作，使黨員干部人大代表思想上有新的提高，作風上有新的轉(zhuǎn)變，工作上有新的成效，使全體人大代表及人民群眾思想得到進一步的解放，觀念得到進一步的更新，素質(zhì)得到進一步提高。

3、建章立制，常抓不懈。在制度建設上，鎮(zhèn)人大建立和完善了各項制度，人大代表設有崗位臺，辦公條件得到改善，推進了人大工作的正規(guī)化、規(guī)范化、制度化，保證人大工作落到實處，更好地為我鎮(zhèn)的法制建設、政權(quán)建設和經(jīng)濟建設服務，確保了人大工作的依法有序進行。

（四）認真開好會議，依法行使職權(quán)

按照《地方組織法》和《江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會工作條例》等法律規(guī)定，鎮(zhèn)人民代表大會認真履行法律賦予的職責，依法召開主席團會議。成功召開了首羨鎮(zhèn)第二屆人民代表大會第三次會議，圓滿完成了大會各項議題，取得了良好的會議效果。組織主席團成員和人大專職干部學習《代表法》、《組織法》和《選舉法》等法律法規(guī)。認真討論和研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，組織安排代表組織活動，開展了大會閉會期間的監(jiān)督工作。主席團會議做到每季不少于1次，每次主席團會議都做到突出中心議題，堅持議大事，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局和人民群眾關注的熱點、難點問題，進行討論研究，充分發(fā)揮主席團的作用。組織召開專題報告會，聽取和審議鎮(zhèn)政府工作狀況報告，同時，認真聽代替表議案推薦辦理狀況的報告，鎮(zhèn)政府以書面文件逐一答復給代表。用心配合縣人大常委會到鎮(zhèn)召開座談會開展調(diào)查研究工作。

（五）加強法律監(jiān)督，開展執(zhí)法檢查

依法開展法律監(jiān)督和執(zhí)法檢查是鎮(zhèn)人大的一項重要工作職責。

1、開展法律宣傳。半年來，鎮(zhèn)人大用心宣傳國家法律法規(guī)，對全民開展了兩次較大規(guī)模的法制宣傳教育活動，用心支持xx普法工作，有力推動了國家法律法規(guī)在我鎮(zhèn)的正確實施。

2、開展執(zhí)法檢查。鎮(zhèn)人大圍繞黨委工作大局和年初確定的工作目標，突出重點，抓住關鍵進行有效監(jiān)督。組織部分人大代表開展了計劃生育和安全生產(chǎn)2次執(zhí)法大檢查，對中學、小學和集鎮(zhèn)建設2次視察，2次安全生產(chǎn)檢查，結(jié)合鎮(zhèn)政府工作報告，展開認真的討論，對鎮(zhèn)政府重點工程項目立項、招標等重大事項都進行審查或參與有關決策活動。

3、開展人大代表做表率“三個一”活動。用心開展人大代表創(chuàng)業(yè)路上做表率，招商引資當先鋒活動，要求人大代表為經(jīng)濟社會發(fā)展獻一策，為選舉單位提一條好的推薦，辦一事?；顒娱_展以來，取得了良好效果，半年來人大代表為經(jīng)濟社會發(fā)展提出20條推薦，幫扶貧困戶80戶。

（六）加強代表聯(lián)系，發(fā)揮代表作用

1、建立主席團成員聯(lián)系代表制度。我們健全和完善了主席團的各項制度，建立主席團成員聯(lián)系代表制度，每個主席團成員聯(lián)系5至7名代表，并且經(jīng)常走訪、了解狀況，對特困代表進行慰問，幫忙他們解決一些實際困難和難點問題，使每個代表都有當家作主的主人翁意識和參政議政的用心性。

2、認真督辦代表的議案。認真對待代表提出的各項議案和推薦意見，今年共辦理代表議案、推薦5件，做到代表提出的議案、推薦件件有回音，事事有著落，切實維護好代表的權(quán)益。個性是在鎮(zhèn)縣人大代表袁厚巨等人提出的鎮(zhèn)區(qū)基礎設施配套建設議案，得到了黨委、政府的高度重視，投資300多萬元實施了鎮(zhèn)區(qū)亮化、硬化、綠化工程。

3、為代表參政議政搭建平臺。精心組織代表開展視察和集中調(diào)研，主席團每次活動都邀請縣代表和部分鎮(zhèn)代表參加，安排代表參加執(zhí)法檢查、調(diào)研、視察、學習等活動。三、工作存在的問題及推薦

在取得成績的同時，我們?nèi)杂胁簧賳栴}存在。比如，對人大工作的宣傳力度不夠，不能讓人民群眾全面了解我鎮(zhèn)的人大工作；還有對不同時期、不同狀況下的問題不能有針對性的處理，結(jié)果導致很多不必要的矛盾。針對這些問題，我們能夠從以下兩個方面著手解決。

(一)增強開放性

人大工作只有增強開放性，充分調(diào)動多種主體和對象的用心性，充分發(fā)揮多種資料和形式的優(yōu)勢，才能構(gòu)成工作合力，增強工作效果。同時，人大工作的開放性，也體現(xiàn)了人大制度的本質(zhì)特征，是對人民知情權(quán)的尊重。人大代表和人大工作者是人大制度實踐的重要力量，應義不容辭地投入到人大宣傳工作中來。同時，我們也應更多地傾聽群眾的聲音，不能夠以各種名義回避群眾的監(jiān)督，而是應動用一切可能的手段與群眾交流互動。

(二)增強針對性

人大工作要努力防止和克服千人一面、千篇一律的問題，要根據(jù)不同時期、不同地方、不同事件、不同人群的具體狀況，運用不同的資料和形式來解決。一要因時而異。在不同時期、不同年度、不同月份，人大工作的重點應不同。二要因事而異。不同事件的典型好處和社會影響是不同的。在人大工作中，要善于根據(jù)事件的性質(zhì)、典型性和可能產(chǎn)生的社會影響來確定處理辦法，確保輿論導向的正確。三要因人而異。針對不同的群眾對象，人大工作的資料和形式應有所區(qū)別。

只有不斷學習進取、自我批評和改善，我們才能真正代表人民的根本利益，真正為黨謀事、為國獻策、為民請命，充分行使代表權(quán)力，以強烈的歷史使命感和高度的政治職責感履行好自己的代表職責，發(fā)揮好代表作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作總結(jié)【篇2】

縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作，從20__年__月__日開始，在縣選舉委員會的積極支持、指導下，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，認真貫徹縣換屆選舉工作會議的精神，嚴格按照《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》等法律法規(guī)的規(guī)定程序，精心組織，周密安排。順利完成了選區(qū)劃分和選民登記以及提名推薦，協(xié)商正式代表候選人階段的工作，現(xiàn)已進入投票選舉階段的工作。為使換屆選舉工作依法有序的進行，我們主要做好了以下幾個方面的工作：

1、成立工作機構(gòu)，加強組織領導。經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，并報縣人大常委會批準，成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長的縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作領導組和鄉(xiāng)選舉委員會，主持這次縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉的全面工作。并從黨政辦、團委、社會事務辦、婦聯(lián)、鄉(xiāng)文化廣電服務中心等部門挑選人員作為鄉(xiāng)選舉委員會辦公室的成員。鄉(xiāng)領導班子成員及部分鄉(xiāng)政府中層以上干部被派駐到各選區(qū)，指導選舉工作。在選舉工作開始時，鄉(xiāng)召開全體選舉工作人員會議，傳達有關人大換屆選舉工作的精神，落實分工，明確職責。并制定了鄉(xiāng)選舉縣、鄉(xiāng)兩級人大代表工作實施方案和日程安排，明確具體方法、步驟和目的，確保做好這次換屆選舉的各項工作。

2、深入宣傳發(fā)動，培訓選舉工作骨干。鄉(xiāng)選舉委員會專門組織了強有力的宣傳隊伍，運用各種宣傳工具，采取多種宣傳形式大張旗鼓地進行宣傳：在全鄉(xiāng)各主要街道和顯眼的地方懸掛了換屆選舉宣傳橫幅，在每個村的宣傳欄張貼選舉公告，發(fā)放宣傳單張近萬份等，使換屆選舉工作和有關法律法規(guī)家喻戶曉，深入人心。鄉(xiāng)換屆選舉工作領導組還對鄉(xiāng)選舉委員會辦公室成員，各村委、各單位負責人進行集中培訓，通過培訓，進一步提高他們的思想意識和業(yè)務水平。

3、依法劃分選區(qū)，合理分配代表名額。為保證縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉同時進行，我們按照依法、科學、便民的原則，采取大選區(qū)套小選區(qū)的方法，縣人大換屆選舉我鄉(xiāng)共劃分了7個選區(qū)，鄉(xiāng)人大換屆選舉劃分了27個選區(qū)，縣人大代表我鄉(xiāng)共有代表名額12名，其中下派2名，已劃分到各選區(qū)，鄉(xiāng)人大代表名額共有64名，我鄉(xiāng)參照上一屆人大代表名額的分配方案，參考各選區(qū)的意見反饋，綜合各方面信息 ，經(jīng)鄉(xiāng)選舉委員會研究討論后制定出了鄉(xiāng)人大代表名額分配方案，并報請了縣選舉委員會的批準。

4、認真進行選民登記，保障選民的民主權(quán)利。各選區(qū)都能夠根據(jù)“不錯登、不漏登、不重登”的要求，進行了選民登記工作。在進行選民登記時，普遍注重到選舉日前年滿18 周歲、新近遷入和被剝奪政治權(quán)利期滿后恢復政治的選民給予登記，并對上次換屆選舉后死亡、遷出、被剝奪政治權(quán)利的人及時予以除名。同時，還針對外出經(jīng)商、打工人員流動性大、“人戶分離”，尤其是分散作業(yè)的客觀實際，開展深入細致的調(diào)查工作，進行反復核實，逐一跟蹤。全鄉(xiāng)確認共有選民35022人，選民名單都已公布。

5、加強指導，依法提名、推薦和醞釀、確定代表候選人。在提名推薦代表候選人和確定正式代表候選人的過程中，我們既做到了討論協(xié)商，又做到反復比較，既發(fā)揚民主，又正確引導，嚴格按照法定程序進行。真正把正式代表候選人向符合黨委意圖上統(tǒng)一，向符合大多數(shù)選民意愿上統(tǒng)一，向符合優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)要求的目標上統(tǒng)一。我鄉(xiāng)共確定縣人大代表正式候選人19人，其中婦女6人，占總數(shù)的32%，非黨候選人代表8人，占總數(shù)的42%，確定鄉(xiāng)人大代表正式候選人89人，其中婦女20人，占總數(shù)的25%，非黨候選人代表34人，占總數(shù)的38%。

6、統(tǒng)籌安排，認真組織好投票選舉。投票選舉的法定程序十分嚴謹，每個選區(qū)情況可能有變化，我鄉(xiāng)通過加強選舉工作隊伍的培訓，使所有選舉工作人員正確領會法律規(guī)定，熟悉選舉程序，明確有關要求，把握具體做法，引導和組織廣大選民依法依規(guī)、有秩序、按步驟參加投票選舉。我們相信我鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)兩級人大代表換屆選舉工作，在縣人大選委會的指導、幫助與支持下，在全鄉(xiāng)干部的共同努力下，一定會取得圓滿的成功。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作總結(jié)【篇3】

我受鎮(zhèn)人大主席團委托，向大會報告工作，請予審議。

20xx年，鎮(zhèn)人大主席團按照縣人大常委會的工作部署和工作要求，在鎮(zhèn)黨委的領導下，在各位代表的共同努力下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以全面推進依法治國的總目標為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以鎮(zhèn)一屆人大四次會議確定的各項任務為目標，緊緊圍繞“緊盯爭先進位不動搖，緊扣服務“兩區(qū)”不松勁，緊貼改善民生不止步，緊抓干部作風不懈怠”的工作思路，按照“突出一個中心、打造兩個亮點、提升三大工程、做實四項常規(guī)、辦好五件實事”的工作要求，認真行使憲法和法律賦予的各項職權(quán)，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)人大代表的智慧和力量，不斷創(chuàng)新工作機制，切實發(fā)揮人大執(zhí)法檢查和工作監(jiān)督作用，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做了積極的貢獻。

1、突出重點,切實抓好監(jiān)督工作。

一年來，鎮(zhèn)人大緊緊圍繞服務大局、關注民生、增強實效這一核心，把促進經(jīng)濟發(fā)展、保障群眾利益和維護社會穩(wěn)定作為監(jiān)督工作的重中之重，重點監(jiān)督廣大人民群眾普遍關心的熱點、難點問題。堅持既不失職、又不越位的原則，在監(jiān)督中支持，在支持中參與，在參與中服務，在服務中落實，有效地提高了監(jiān)督實效。一年來，共舉行了人大主席團會議4次。聽取和審議政府民政、扶貧、教育、國土、移民、農(nóng)業(yè)、計生、衛(wèi)生等部門工作報告。

根據(jù)人大工作的職責，同時為鼓勵代表積極參政議政，提高政府決策的科學性，強化代表的履職能力，一年來，我們始終把提高代表素質(zhì)、開展代表小組活動、落實代表聯(lián)系選民制度作為一項基礎性、常規(guī)性工作抓緊抓好。經(jīng)常性地開展鎮(zhèn)代表小組活動，注重組織代表學習培訓，建立完善了《鎮(zhèn)人大主席團理論學習制度》，多途徑多形式組織開展代表學習培訓工作。扎實開展主席團成員聯(lián)系各代表小組工作，指導開展好代表小組活動，確保代表小組活動內(nèi)容更加豐富、主題更加明確、效果更加明顯。以“代表之家”為陣地，以完善代表活動、學習、考勤、調(diào)研等制度為抓手，主動為代表依法履行職權(quán)提供便利，幫助協(xié)調(diào)人民代表解決“涉代”的`熱點難點問題以及代表工作學習與生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。定期開展走訪活動，接待代表的來信來訪工作，進一步拓寬了代表知政、主政、參政和督政的渠道，進一步增強了人民代表凝聚力建設，促進代表工作的更好開展。

鎮(zhèn)一屆人民代表大會四次會議期間，代表共提出的意見建議，主要涉及村組公路建設、危房改造、拆遷安置、土地權(quán)屬糾紛、低保調(diào)整等。鎮(zhèn)人大主席團高度重視這些建議、意見，及時轉(zhuǎn)交鎮(zhèn)人民政府落實辦理，并認真抓好跟蹤督辦工作。通過努力，建議、意見案辦理工作取得實效。主席團高度重視代表、群眾的來信來訪工作,堅持熱情接待、細心服務、及時交辦、跟蹤督辦，把代表和群眾滿意不滿意作為我們辦理工作的出發(fā)點和歸宿點。

1、每季度至少召開一次主席團會議，每次會議有主題，有工作小結(jié)，有責任落實。

2、認真辦理代表提出的意見、建議，督促鎮(zhèn)政府定期予以答復和辦理終結(jié)。

3、認真開展對鎮(zhèn)政府及鎮(zhèn)屬各單位、部門的工作監(jiān)督與檢查，聽取鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)屬單位部門的工作專題匯報，并提出好的建議。

4、鎮(zhèn)處理重大事項時，鎮(zhèn)政府邀請部分鎮(zhèn)代表參加討論和問題決策。

5、每年度組織代表開展二次以上調(diào)研視察，并將調(diào)研視察情況寫出專題匯報材料，向鎮(zhèn)黨委匯報，向政府提出調(diào)研視察中發(fā)現(xiàn)的問題和改進的措施。

6、每年度對相關單位、部門開展二次以上執(zhí)法檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，書面提出整改意見。

7、每年度對鎮(zhèn)所屬部門開展評議活動，評議結(jié)束，將評議結(jié)果以通報形式進行通報，并報主管部門備案。

8、強力推進自身建設。首先是活動計劃制訂規(guī)范，通過代表集體商議;其次是小組活動室配置健全，按縣統(tǒng)一要求的標準配置完成;第三是建立健全了各項制度，三項制度和活動計劃全部上墻，完善了代表學習制度、主席團會議制度、代表活動制度及人大主席職責等等。

各位代表：一年來，鎮(zhèn)人大主席團盡管做了一些工作，也取得了一些成績，但離代表和選民的要求還有一定的差距。諸如在走訪代表制度，組織代表活動，加強執(zhí)法監(jiān)督等方面還存在諸多不足，在今后的工作中有待加以改進。

20xx年是實施“十二五”規(guī)劃的最后一年，也是全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，全面謀劃“十三五”發(fā)展的關鍵之年。做好今年的人大工作，關系長遠，意義重大。20xx年，鎮(zhèn)人大主席團將繼續(xù)圍繞中心抓重點、順應民意抓熱點、鍥而不舍抓難點，切實履行好憲法和法律賦予人大的工作職責，奮力拼搏，扎實工作，為促進全鎮(zhèn)五個文明建設和全面推進依法治國總目標做出新貢獻。

依法促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展是鎮(zhèn)人大的重要職責。我們要按照科學發(fā)展觀的要求，充分發(fā)揮人民代表大會及鎮(zhèn)人大主席團的民主決策作用，秉著抓重點、謀大局、議大事、求實效的原則，圍繞鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設中全面的、長遠的、重大的問題深入開展調(diào)查研究，及時聽取工作匯報，認真審議部門工作，依法主動地作出決議決定。按照監(jiān)督和支持并重的原則，堅持政府工作開展到哪里，人大的支持力度就擴展到哪里，在監(jiān)督中支持，在支持中監(jiān)督，營造鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、民心穩(wěn)定的良好局面。

人大代表是人大工作的基礎和依托，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。加強和改進代表工作，不斷提高代表素質(zhì)和履職能力，也是我們工作的一項重要內(nèi)容。今年，鎮(zhèn)人大主席團一要繼續(xù)做好代表學習、培訓工作，不斷提高代表的自身素質(zhì)和業(yè)務水平，進一步提高代表履職能力。二要進一步完善代表聯(lián)系選民制度，鼓勵代表在閉會期間廣泛走訪選民，征求選民意見，傾聽群眾呼聲，充分集中民智、反映民意，真正把群眾關心的熱點、難點問題反映上來，做好群眾的代言人。三要繼續(xù)抓好工作審議，至少聽取10項鎮(zhèn)直相關部門工作完成情況及代表議案、建議辦理情況。組織對有關部門工作進行視察，針對部門工作實際提出建議和意見，促進政府工作開展。四要加強代表議案、建議的辦理工作。對代表議案、建議實行跟蹤督辦制，及時了解承辦單位辦理進程，督促其盡快辦結(jié)，提高辦理質(zhì)量和代表滿意率。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作總結(jié)【篇4】

按照中央和自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，全區(qū)縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作自20__年7月全面展開，20__年11月中旬全部結(jié)束。本次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作，各級黨委加強領導，人大精心組織，發(fā)揚民主，依法辦事，規(guī)范有序，風清氣正，參選率高，全面貫徹了選舉法的規(guī)定和自治區(qū)黨委的要求，取得了圓滿成功?，F(xiàn)將主要情況報告如下：

這次縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會換屆選舉，正值黨的召開前夕，是全面貫徹自治區(qū)第十一次黨代會精神的開局之年，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事。在自治區(qū)黨委領導下，全區(qū)各級黨委和人大會科學安排，扎實工作，保證了換屆選舉依法有序、健康順利進行。

(一)廣大選民積極參與，我區(qū)民主政治建設進一步發(fā)展。全區(qū)人民以高度的政治責任感和主人翁意識，積極參加換屆選舉，全區(qū)共劃分縣級人大代表選區(qū)2856個，登記選民4353，365人，參加選舉3973，340人，參選率為91.3%;共劃分鄉(xiāng)級人大代表選區(qū)5627個，登記選民3340，439人，參加選舉3029，367人，參選率為90.7%，縣鄉(xiāng)兩級參選率高于全國平均水平。廣大選民認真行使選舉權(quán)利，積極推薦能代表其意愿的選民作為代表候選人，在全區(qū)縣鄉(xiāng)兩級人大代表正式候選人中，選民聯(lián)名推薦的比例分別達到45.1%和58.7%，充分反映了人民群眾關心、重視、支持和諧富裕新寧夏建設的新期待，是人民當家作主的一次生動實踐。

(二)代表結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，代表的廣泛性和代表性進一步體現(xiàn)。本次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉是選舉法修改后首次實行城鄉(xiāng)按相同比例選舉人大代表，經(jīng)過動員部署、摸底調(diào)查、宣傳發(fā)動、選民登記、推薦提名、醞釀協(xié)商確定代表候選人、投票選舉等工作程序，全區(qū)21個縣區(qū)新當選縣級人大代表3847名，其中，基層一線代表1665人，占43.3%，比上一屆上升3.8個百分點;婦女代表1042人，占27.1%，比上一屆上升4.6個百分點;黨政干部代表1615人，占42%，比上一屆下降6個百分點;中共黨員代表2789人，占72.5 %，比上一屆下降2.4個百分點;少數(shù)民族代表1485人，占38.6%;連任的1323名，占34.4%。

全區(qū)192個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生10999名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表，其中，基層一線代表8388人，占76.2%，比上一屆上升5.8個百分點;婦女代表2894人，占26.3%，比上一屆上升5.7個百分點;黨政干部代表1710人，占15.54%，比上一屆下降1.5個百分點;中共黨員代表7115人，占64.7%，比上一屆下降3個百分點;少數(shù)民族代表4594人，占41.76%，與上一屆基本持平;連任的3444名，占31.3%。實現(xiàn)了中央和自治區(qū)黨委關于代表結(jié)構(gòu)“兩升一降一保證”的要求，即基層一線代表和婦女代表的比例有所上升，黨政干部代表的比例有所下降，少數(shù)民族代表名額要予以保證。同時，民主黨派和無黨派人士、宗教界人士等各方面都有適當代表，連任代表比例適當。代表涉及各行各業(yè)、各階層，分布廣泛，素質(zhì)較高，更具廣泛性和代表性，為更好地履行代表職務、發(fā)揮代表作用創(chuàng)造了良好條件，為新一屆縣鄉(xiāng)人民代表大會更好地履行職權(quán)奠定了基礎。

(三)新一屆縣鄉(xiāng)國家機關領導班子得到優(yōu)化，基層政權(quán)建設進一步加強。本次換屆選舉，正值國務院批準建立寧夏內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)、設立銀川綜合保稅區(qū)的起步之年，各地著眼于推進“兩區(qū)”建設需要，進一步加強和改善縣鄉(xiāng)領導班子建設。至11月中旬，各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了新一屆人民代表大會第一次會議，依法選舉產(chǎn)生了縣區(qū)人大會組成人員、政府領導人員、法院院長和檢察院檢察長，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副主席和政府領導人員。全區(qū)共選出縣級國家機關領導人員688名，鄉(xiāng)級國家機關領導人員1026名，新一屆縣鄉(xiāng)兩級國家機關領導班子結(jié)構(gòu)比例更趨合理。

選出的516名縣級人大會組成人員中，中共黨員445名、占86.2%，女干部137名、占26.6%，高于全國7.14個百分點;少數(shù)民族干部188名、占36.4%?？h級“一府兩院”領導人員中，中共黨員150名、占87.2%，女干部25名、占14.5%，少數(shù)民族干部59名、占34.3%。

選出的298名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大正副主席中，中共黨員298名、占100%，女干部23名、占8%，少數(shù)民族干部123名、占41%;728名正副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中，中共黨員720名、占98.8%，女干部178名、占24%，高于全國11個百分點;少數(shù)民族干部253名、占35%。

新一屆縣鄉(xiāng)兩級國家機關領導人員文化素質(zhì)明顯提高，在縣級人大會組成人員中，大專以上文化程度的占88.9%，比上一屆提高6個百分點，其中大學本科及以上學歷的占71.1 %，比上一屆提高8個百分點;縣級“一府兩院”領導人員均具有大專以上學歷，其中具有研究生以上文化程度的占23.3%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副主席和鄉(xiāng)級人民政府領導人員具有大專以上學歷的分別達到99.9%和99.8%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大力量進一步加強，專職主席、副主席123人，占總數(shù)的41.3%。通過換屆選舉，一批德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部走上了縣鄉(xiāng)領導崗位。

20__年5月6至7日，全國人大會辦公廳、中央組織部、中央宣傳部共同舉辦全國縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作學習班后，我們認真?zhèn)鬟_貫徹學習班要求，深入領會《中共中央轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(中發(fā)〔20__〕4號)文件精神，增強做好換屆選舉工作的使命感、責任感。在深入調(diào)查研究的基礎上，自治區(qū)人大會黨組提出了《關于做好全區(qū)縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會換屆選舉有關工作的意見》，報請了自治區(qū)黨委批轉(zhuǎn)。今年6月25日，自治區(qū)黨委召開了全區(qū)市縣鄉(xiāng)換屆選舉工作會議，對全區(qū)換屆工作做了全面部署。7月16日，自治區(qū)黨委召開人大工作會議，會議討論了《中共寧夏回族自治區(qū)委員會關于進一步加強人大工作的意見》(以寧黨發(fā)〔20__〕29號文件正式印發(fā))，會議對進一步加強黨對人大工作的領導，推進我區(qū)民主法制建設和人大工作作出了新的部署，提出了具體要求。各級黨委、人大會對縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作高度重視，認真貫徹選舉法、代表法和中央、自治區(qū)文件精神，自治區(qū)、市、縣黨委都成立了縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作領導小組，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究解決重要問題。縣鄉(xiāng)兩級依法成立了選舉委員會，在同級黨委和縣級人大會的領導下，依法辦理選舉的各項事務。各市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))結(jié)合本地實際，制定了選舉工作安排意見和實施方案，科學安排換屆時間，保證換屆依法有序進行。

自治區(qū)人大會結(jié)合換屆選舉工作，于20__年3月修訂了《寧夏回族自治區(qū)細則》。自治區(qū)人大會黨組和主任會議先后多次聽取有關換屆選舉工作的情況匯報并研究相關問題。今年5月，會第三十次會議審議通過了《關于市縣鄉(xiāng)人民代表大會換屆選舉時間的決定》、《關于重新確定部分市縣(區(qū))新一屆人民代表大會代表名額的決定》、《關于市縣(區(qū))新一屆人民代表大會常務委員會組成人員名額的決定》,對我區(qū)市縣鄉(xiāng)人大換屆選舉的有關問題予以明確。自治區(qū)建立了縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作聯(lián)席會議制度，兩次召開會議，對選舉組織工作和相關預案進行會商協(xié)調(diào)。自治區(qū)人大會負責同志多次深入基層了解換屆選舉工作進展情況，進行檢查指導。自治區(qū)人大會代表聯(lián)絡與選舉工作委員會舉辦了三期換屆選舉學習班，分階段、按專題重點就選區(qū)劃分、選民登記、提名推薦候選人和投票選舉等階段的關鍵環(huán)節(jié)、操作程序等進行專題培訓;為市縣訂購了多種選舉工作用書和宣傳畫冊，編印了《換屆選舉工作手冊》，編發(fā)了《選舉工作簡報》、《換屆選舉工作進度表》等，并及時答復有關問題咨詢。各市縣區(qū)人大會堅決貫徹執(zhí)行黨委的統(tǒng)一部署，抓住關鍵和薄弱環(huán)節(jié)，切實加強檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，認真負責地做好具體工作。一大批到齡的縣鄉(xiāng)人大領導、干部不計個人名利得失，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責地站好最后一班崗，為換屆選舉工作做出了重要貢獻。

為營造積極向上、風清氣正、團結(jié)和諧、健康有序的換屆輿論氛圍，自治區(qū)黨委宣傳部加強對換屆選舉宣傳工作的統(tǒng)一領導，各主流媒體充分發(fā)揮輿論引導作用，大力宣傳換屆選舉的重大意義，深入宣傳憲法、選舉法、地方組織法、代表法等相關法律精神。各地按照選舉工作進程，抓住選民登記、代表候選人與選民見面、投票選舉等重要環(huán)節(jié)，圍繞“三個平等”、“兩升一降一保證”、保障流動人口選舉權(quán)利等，有組織、有策劃地搞好宣傳報道，采取在主要路段、社區(qū)、村鎮(zhèn)、機關、企事業(yè)單位懸掛橫幅、張貼標語、設置展板、發(fā)放換屆選舉明白紙等靈活多樣的方式，加強正面宣傳引導，大大激發(fā)了選民參選的政治熱情，使縣鄉(xiāng)人大換屆選舉成為一次廣泛、生動的民主政治教育和實踐。各有關部門密切配合，加強對互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體的關注、掌控，牢牢把握宣傳工作主動權(quán)，為換屆選舉營造濃厚的輿論氛圍，使換屆選舉成為動員群眾、凝聚人心的重要活動。

1、合理劃分選區(qū)，依法分配代表名額。根據(jù)城鄉(xiāng)按照相同人口比例選舉人大代表的要求，按照本行政區(qū)域內(nèi)各選區(qū)每一代表所代表的人口數(shù)大體相等和便于選民參加選舉活動、便于代表聯(lián)系選民、便于城鄉(xiāng)同步換屆的原則，縣鄉(xiāng)兩級選舉委員會綜合考慮行政區(qū)劃、代表人選資源、大小單位等因素，采取縣級大選區(qū)套鄉(xiāng)級小選區(qū)等辦法，科學合理劃分選區(qū)，實現(xiàn)了“城鄉(xiāng)同比、三個平等和縣鄉(xiāng)兩級同步換屆選舉”的要求。同時，各地根據(jù)各選區(qū)人口數(shù)，按照保證各地區(qū)、各民族、各方面都有適當數(shù)量代表的要求，將縣、鄉(xiāng)兩級人大代表名額依法分配到各選區(qū)，確保了中央和自治區(qū)黨委關于代表結(jié)構(gòu)比例“兩升一降一保證”要求的落實。

2、采取切實有效措施，確保選民登記率。針對流動人口增多、移民搬遷、人戶分離狀況突出等新情況，各級選舉機構(gòu)積極宣傳流動人口參加選舉的相關政策，不斷改進工作方法，努力方便選民登記，積極服務選民參選，切實保障流動人口的選舉權(quán)利。西夏區(qū)努力克服駐區(qū)單位多、停工停產(chǎn)企業(yè)多、中高等院校放暑假等困難，明確專人負責，層層落實責任，重點做好下崗工人、搬遷移民、人戶分離學生、離退休人員等登記工作，有效防止了“漏登、錯登、重登”。同心縣及時召開“兩鎮(zhèn)三鄉(xiāng)”生態(tài)移民選民登記協(xié)調(diào)會，確保移民群眾依法進行選民登記。彭陽縣創(chuàng)新運用社保、醫(yī)保資料和農(nóng)信通等信息平臺，實現(xiàn)資源共享，大大提高了選民登記的準確性和時效性。中寧縣運用現(xiàn)有人口戶籍，核查編登;運用上屆選民登記冊，比較核對;運用村組干部地清人熟的有利條件，逐戶上門核對登記等“三運用”方式，實現(xiàn)了選民應登盡登。

3、嚴格依法確定代表候選人。各地嚴格提名程序，堅持各種法定提名方式并舉，嚴把代表提名關，共依法提名推薦縣級人大代表候選人6534名、鄉(xiāng)級人大代表候選人17678名，分別是應選代表名額的1.69倍和1.61倍。在張榜公布所有提名推薦的代表候選人名單和基本情況的基礎上，各選區(qū)嚴格按照法定程序，充分走群眾路線，組織選民認真進行討論、協(xié)商。根據(jù)較多數(shù)選民的意見，按照差額選舉的比例，選舉委員會依法確定了6198名正式縣級人大代表候選人和16446名正式鄉(xiāng)級人大代表候選人，分別是應選代表名額的1.6倍和1.5倍，并依法進行了公示。為增進選民對代表候選人的了解，選舉委員會通過召開見面會等形式，共組織19452名縣鄉(xiāng)正式代表候選人與選民見面，回答選民提出的問題。

4、精心組織選民投票，依法有序進行選舉。各地嚴格按照選舉法和自治區(qū)選舉實施細則的規(guī)定，組織選民投票。一是根據(jù)自治區(qū)對縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的時間要求，依法確定選舉日。在組織投票選舉工作中，專門組織人員，由領導分片包干，分赴各選區(qū)巡查、指導。二是因地制宜確定投票方式。各地根據(jù)各選區(qū)選民分布狀況，按照方便選民投票的原則，以召開選舉大會的方式進行投票選舉為主、設立投票站為輔，嚴格控制流動票箱的使用數(shù)量。三是嚴格按照法律規(guī)定使用流動票箱。各地堅持每個流動票箱有三人以上負責，其中有兩名以上的監(jiān)票人;流動票箱的選票與投票站或者選舉大會上的選票同時開箱一并計票，所有選票封存?zhèn)洳?，有效防止流動票箱的使用出現(xiàn)違法現(xiàn)象。四是認真規(guī)范委托投票，嚴格落實秘密寫票等規(guī)定，有效規(guī)范工作程序。平羅縣選聘21名群眾威信高、責任心強、熱心支持選舉工作的卸任村干部、老黨員和群眾擔任監(jiān)督員，全程監(jiān)督選舉工作，大大增強了選舉工作的透明度和公信力。各縣(市、區(qū))規(guī)范了選舉大會議程、紀律要求等，做到了會場設置合理、選舉氛圍濃厚、參選熱情高、秩序井然、保障有力、平穩(wěn)順利。

(五)加強溝通協(xié)調(diào)，積極主動配合，形成齊抓共管換屆選舉的強大合力

換屆選舉是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要各級各部門的通力合作、密切配合。區(qū)市兩級縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作聯(lián)席會議加強對縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的領導和組織協(xié)調(diào)，及時了解掌握換屆選舉工作的進展情況及其動態(tài)，督促有關方面認真解決各種問題。聯(lián)席會議各成員單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，通力合作，共同做好換屆選舉工作。各級紀委、黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門嚴肅換屆紀律要求，及時做好各類人選的提名、推薦和考察，做好干部“進退留轉(zhuǎn)”的思想工作，確保干部隊伍思想穩(wěn)定，換屆氛圍和諧寬松。各級宣傳部門及時組織和協(xié)調(diào)新聞單位，積極營造依法、有序的換屆選舉環(huán)境。公安、民政等部門積極配合，提供各種數(shù)據(jù)，幫助各選區(qū)澄清人數(shù)，搞好選民登記，協(xié)助做好選舉組織工作。各級財政部門主動做好換屆選舉的經(jīng)費保障工作，自治區(qū)財政專門下?lián)?00萬元經(jīng)費，補助貧困縣、鄉(xiāng)換屆選舉經(jīng)費的不足。各級人大會、選舉委員會加強對執(zhí)行法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，重視各方面的信息反饋及群眾來信來訪，密切注意換屆選舉工作的運行動態(tài)。各地方、各部門依法辦事，齊抓共管，形成了保證換屆選舉平穩(wěn)有序的強大合力。

這次換屆選舉取得了成績，積累了經(jīng)驗，同時，也還有一些需要我們認真總結(jié)、研究和改進的問題。一是伴隨我區(qū)城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程的不斷加快，流動人口大量增加，人戶分離現(xiàn)象日益突出，流動人口的參選權(quán)利有待于進一步保障。二是工作開展還不夠平衡，一些干部對新修改的選舉法和有關政策的學習不夠深入，運用不夠熟練;個別地方還存在著工作不夠細致，程序不夠規(guī)范等問題。三是隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，基層民主政治建設的不斷加強，廣大人民群眾的文化素質(zhì)、民主意識、參政意識都有了很大提高，需要我們順應人民群眾的新期待，既充分發(fā)揚民主、又堅持嚴格依法辦事，不斷提高工作水平、改進方法，切實維護和發(fā)展人民群眾的民主權(quán)利。

本次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作是對憲法、選舉法等法律的一次有效實踐，我們要繼續(xù)牢牢堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國的有機統(tǒng)一，全面實施依法治國基本方略，貫徹落實黨的關于民主政治建設的各項要求，堅持從區(qū)情和實際出發(fā)，進一步加強和完善各項選舉制度和機制，不斷推進我區(qū)基層民主政治建設邁上新臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作總結(jié)【篇5】

開年以來，**鎮(zhèn)人大在縣人大的精心指導和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，圍繞“高昂城區(qū)龍頭、突出中心服務、著力產(chǎn)城融合、建設鄂東強鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，發(fā)揚“忠誠、激情、擔當、守紀”精神，依法履行憲法和法律賦予的職責，較好完成了各項工作任務。

一、2020年工作總結(jié)

(一)堅持黨的領導，強化政治引領

鎮(zhèn)人大主席團深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終站在講政治的高度，堅決維護以習近平為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺與黨中央保持高度一致。堅持黨委在工作中的領導核心地位，嚴格執(zhí)行重大事項、重點工作及時向黨委請示匯報制度，爭取黨委對人大工作的重視與支持，形成黨管人大工作的良好氛圍，自覺把人大工作放到黨委工作大局中去研究落實，及時把黨委的工作部署通過人大代表傳達貫徹到群眾中，確保人大工作始終與黨委中心工作步調(diào)一致，保持人大工作的政治方向不偏移。

(二)貫徹《條例》精神，落實整改要求

1、規(guī)范組織建設。一是配備了專職人大主席，提名并增選為縣級人大代表。人大主席未擔任國家行政機關職務，按規(guī)定列席了鎮(zhèn)黨委會議。二是配齊配強鎮(zhèn)人大主席團。根據(jù)縣人大常委會決定，**鎮(zhèn)主席團成員名額9人。鎮(zhèn)人大會選舉產(chǎn)生本屆人大主席團成員9人，其中黨委班子成員6人、人大主席1人、基層代表2人，均未擔任國家行政機關職務，符合《條例》及鄂辦發(fā)[2017] 40 號文件的規(guī)定。三是配備了兼職辦公室主任協(xié)助鎮(zhèn)人大主席開展工作，為抓好鎮(zhèn)人大主席團工作奠定了基礎。

2、規(guī)范會議召開。合理確定鎮(zhèn)人民代表大會和鎮(zhèn)主席團會議議題，合理安排會議時間，規(guī)范舉行各項既定議程。一是代表會議。今年1月，召開了鎮(zhèn)人大四次會議，聽取和審議了鎮(zhèn)政府工作報告、人大工作報告，選舉產(chǎn)生了副鎮(zhèn)長。8月，又召開了鎮(zhèn)人大五次會議，聽取和審議了鎮(zhèn)政府關于“精準扶貧精準脫貧”工作情況的報告、鎮(zhèn)人大關于“代表行動”工作情況的報告。二是主席團會議。按要求每季度召開一次主席團會議，定期研究落實鎮(zhèn)人大相關工作。

3、規(guī)范服務保障。一是加強陣地建設。落實鎮(zhèn)人大辦公室、代表活動室等辦公用房，投資5萬余元配齊鎮(zhèn)代表活動室辦公設施，切實加強主席團辦公設施建設。在鎮(zhèn)黨政綜合辦公室加掛人大辦公室牌子，負責日常事務和代表聯(lián)絡工作，做到了機關有牌子，辦公有房子，議事有場所，辦公條件明顯改善，工作環(huán)境不斷優(yōu)化。二是加強經(jīng)費保障。鎮(zhèn)政府確?？h人大撥付的代表活動經(jīng)費?？顚Ｓ?。按照規(guī)定，對無固定收入，執(zhí)行代表職務、參加人大會議及閉會期間活動的代表發(fā)放了履職補貼。

(三)圍繞精準扶貧，開展代表行動

為進一步發(fā)揮人大職能作用，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，鞏固和深化“聚力脫貧攻堅，人大代表在行動”活動成效，鎮(zhèn)人大主席團按照縣人大常委會統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，認真開展2020年“代表行動”。

1、高度重視，精心組織。一是及時傳達會議精神。鎮(zhèn)黨委召開專題會議，傳達貫徹縣人大常委會“聚力脫貧攻堅、人大代表在行動”會議精神，研究制定本鎮(zhèn)行動方案。召開全鎮(zhèn)代表行動動員培訓會議，傳達縣人大常委會會議精神，對全體代表進行了精準扶貧業(yè)務培訓，安排部署本鎮(zhèn)代表行動工作。二是及時制定活動方案。按照縣工作方案的要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了本鎮(zhèn)2020年代表行動《工作方案》，明確了“代表行動”的主要內(nèi)容、活動步驟和活動要求。三是成立了領導專班，具體指導和督促“代表行動”的開展，同時，按照“代表參加活動全覆蓋、走訪已脫貧戶全覆蓋”的目標，結(jié)合人事變動情況，將全鎮(zhèn)168名五級代表編為14個代表組、34個行動分隊，明確每一個代表小組的走訪目標和任務，確保活動有序開展。

2、加強宣傳，營造氛圍。一是抓代表學習培訓。及時組織全鎮(zhèn)代表，召開2020年度“聚力脫貧攻堅、人大代表在行動”工作動員會和培訓會，組織代表集中學習，安排部署活動相關工作。二是廣泛宣傳。通過在城區(qū)社區(qū)利用電子顯示屏滾動播放宣傳標語、農(nóng)業(yè)村通過拉橫幅、貼宣傳標語等形式，廣泛宣傳，積極營造氛圍，激發(fā)代表的履職熱情和群眾參與積極性。三是與省市代表匯報溝通。積極與本鎮(zhèn)的1名省級代表、12名市級代表電話聯(lián)系，匯報本鎮(zhèn)2020年度的代表行動方案，邀請參加全鎮(zhèn)代表培訓和聯(lián)系選民、走訪調(diào)研活動。

3、快速行動，注重實效。一是及時開展代表活動。5月底以來，我鎮(zhèn)各代表組按照“兩個全覆蓋”(代表參加活動全覆蓋、走訪2015年以來已脫貧598戶全覆蓋)的要求，分別進村入戶，結(jié)合精準扶貧巡視反饋問題，開展了“三到三查”行動(到貧困家庭查脫貧真實性，到企業(yè)基地查產(chǎn)業(yè)帶動性，到鎮(zhèn)直相關單位查政策兜底性)。6月4日，縣人大代表、縣委副書記、縣長***到陳圩、西河、向窯等村參加代表活動，入戶走訪貧困戶。6月5日全鎮(zhèn)代表集中開展走訪行動。6月11日，省人大代表、市發(fā)改委主任***到**鎮(zhèn)參加代表行動。全鎮(zhèn)至6月底共有158名代表完成585戶脫貧戶、7家?guī)头銎髽I(yè)的走訪調(diào)研。二是切實為貧困戶排憂解難。全鎮(zhèn)各級人大代表充分發(fā)揮人民群眾信任、具有廣泛代表性的優(yōu)勢，依據(jù)代表編組名單，按照就近就便的原則，深入村組，走進農(nóng)戶，對各村惠民政策落實情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動情況、農(nóng)村特困戶的生產(chǎn)生活情況進行了調(diào)研摸底。通過實地調(diào)研，各級人大代表共解決貧困戶提出的困難問題33條，慰問56戶，征集整理出意見建議11條，向縣人大提交議案2條。

(四)圍繞重點工作，履行監(jiān)督職責

緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委工作目標，堅持把促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展作為第一要務，綜合運用多種監(jiān)督方式，助推黨委政府中心工作。

一是圍繞“助力營商環(huán)境”，組織部分代表，到鎮(zhèn)屬企業(yè)及縣重點企業(yè)開展代表走訪活動。為易源食品公司遷建征地多次到現(xiàn)場參與選址、督促辦理征地報批手續(xù);開展五金機電城、宏輝商貿(mào)城等重點招商引資企業(yè)的征地、苗木補償及施工環(huán)境協(xié)調(diào)。

二是圍繞掃黑除惡專項斗爭開展代表座談宣講活動。

三是圍繞征地拆遷工作，加強縣重點項目征地交地工作督辦，助力縣重點項目加快實施。

四是圍繞農(nóng)村人居環(huán)境整治，開展美麗鄉(xiāng)村建設及農(nóng)村生活垃圾整治、廁所革命、清流行動等工作督辦。

五是圍繞合安九、黃黃高鐵征地拆遷及安置區(qū)建設，深入開展調(diào)研督辦，維護和保障了群眾利益。

六是圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，召開縣鎮(zhèn)人大代表座談會，對縣執(zhí)法局、水利和湖泊局等8家縣直單位進行評議。

(五)突出中心主業(yè)，抓好階段工作

1、抓好首屆“優(yōu)秀人大代表”評選工作。及時召開主席團會議，研究成立初評小組，具體負責落實本鎮(zhèn)推薦人選初評工作;召開全鎮(zhèn)村居干部大會，廣泛宣傳發(fā)動、營造良好氛圍，通過征求意見、深入了解等方式，按照“五好”標準，推薦了3名初步人選報黨委確定。

2、安排部署縣十六屆人大四次會議代表擬提建議、意見的調(diào)研收集整理工作。專題召開縣級人大代表會議，認真學習縣人大對代表提出議案、建議、批評和意見的相關要求，就本地區(qū)擬提建議、意見工作進行安排部署。

3、規(guī)范開展縣級人大代表補選工作。根據(jù)《選舉法》的相關要求，及時召開會議，規(guī)范開展選民登記公示、候選人公示、張貼選舉公告、召開會議選舉等法定程序，做好補選工作。

(六)完善服務機制，提高保障水平

按照工作規(guī)范化、管理制度化、活動常態(tài)化、辦公現(xiàn)代化“四化”的要求，全面推進人大規(guī)范化建設。加大保障力度，強化人員保障，鎮(zhèn)人大主席、人大秘書實現(xiàn)專職配備;強化經(jīng)費保障，足額列支代表活動經(jīng)費;強化陣地保障，優(yōu)先安排鎮(zhèn)人大辦公室、代表活動室等辦公用房，安排經(jīng)費5萬元配齊鎮(zhèn)代表活動室辦公設施。對全鎮(zhèn)130名人大代表進行了歸檔管理，公開代表單位職務和聯(lián)系方式，完善代表活動紀實，落實痕跡管理。

始終圍繞服務代表、發(fā)揮代表作用這一主題，積極為代表履行職務提供保障，組織代表參與檢查、視察、調(diào)研等活動，努力拓寬代表知政、督政渠道。積極學習人民代表大會有關知識，明確代表權(quán)利義務，熟悉代表履職的方法和程序。通過學習，加強代表的有效履職和發(fā)揮作用的責任意識，提升代表自身素質(zhì)。以“代表活動室”為陣地，密切代表與選民的聯(lián)系，提升代表履職實效。加強創(chuàng)新觀念，提升代表履職活力。認真總結(jié)代表工作的好經(jīng)驗好做法，在緊緊圍繞中心工作基礎上推陳出新，要求代表在平時工作中注重創(chuàng)新觀念的培養(yǎng)，積極探索、開拓創(chuàng)新、與時俱進，并在實際工作中不斷完善，促進和提高工作水平。

二、2021年工作打算

新的一年，我們將認真貫徹落實黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真履行憲法和法律賦予的職責，不忘初心，牢記使命，認真開展人大工作。

一是不斷加強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治站位和政治能力，自覺把人大工作置于黨委領導之下，確保黨的領導始終貫穿于人大依法履職的全過程。要堅持理論學習與實踐工作相結(jié)合，使代表進一步明晰自己的權(quán)利、職責和義務，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素養(yǎng)，增強政治敏銳性和政治堅定性，自覺堅持和依靠黨的領導，認真完成縣人大和鎮(zhèn)黨委交辦的各項任務。

二是認真履行職責。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，對涉及鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展和老百姓切身利益的重點工作、民生工程和項目建設，群眾反映強烈的熱點、難點問題，人大代表提出的重點議案、建議、批評和意見等進行視察和檢查，開展督查交辦，確保各部門工作依法依規(guī)、落實到位。扎實開展閉會期間代表活動，抓好人大代表聯(lián)系選民工作，精準扶貧和農(nóng)村人居環(huán)境整治工作督辦、專題視察調(diào)研和執(zhí)法檢查活動，激發(fā)代表履行職責的主動性和責任感。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作總結(jié)【篇6】

今年，我鎮(zhèn)人大工作在縣人大的指導下，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習習近平同志系列重要講話，切實履行憲法和法律賦予的職權(quán)，積極主動、創(chuàng)造性開展了各項工作，充分調(diào)動了代表的履職積極性，活躍了鎮(zhèn)人大工作，提升了鎮(zhèn)人大工作的整體水平，為促進全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了很好的推進作用。

一、狠抓換屆選舉工作，充分發(fā)揮代表主體作用

成立了以黨委書記為主任，人大主席為副主任的鎮(zhèn)選舉委員會，充分利用標語、短信、微信、座談等形式開展換屆選舉宣傳工作。廣泛深入地宣傳了《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》等法律法規(guī)。按照法律規(guī)定的選區(qū)劃分原則，全鎮(zhèn)共劃分了12個縣代表選區(qū)和23個鎮(zhèn)代表選區(qū)，縣代表選區(qū)應選縣代表20名，其中縣推選6名，女代表4名，非黨6名。鎮(zhèn)代表選區(qū)按選區(qū)的大小每個選區(qū)分配代表名額1至3名，應選代表53名，其中鎮(zhèn)推選5名，女代表12名，非黨16名。引導和組織廣大選民依法依規(guī)、有秩序、按步驟參加投票選舉。這次選舉的參選率達到91.9％，高于上一屆，全鎮(zhèn)23個鎮(zhèn)選區(qū)和12個縣選區(qū)均一次投票選舉成功。

二、精心組織，開好第六屆人代會

經(jīng)過精心籌備，我鎮(zhèn)于9月8日—9日召開了-鎮(zhèn)第六屆人民代表大會第一次大會。會議審議和通過了政府工作報告、人大工作報告和財政預決算報告；會議審議了《-鎮(zhèn)農(nóng)村建房管理規(guī)定》、《-鎮(zhèn)加強林業(yè)資源保護管理規(guī)定》、《-鎮(zhèn)農(nóng)村清潔工程管理規(guī)定》、《-鎮(zhèn)關于大力扶持生態(tài)有機農(nóng)業(yè)示范點的實施方案》；會議選舉出新的鎮(zhèn)人大班子，選舉出新的鎮(zhèn)政府班子。全鎮(zhèn)53名人大代表在大會上積極行使職權(quán)，并提出了許多合理化的意見和建議。

三、積極開展人大代表視察和聯(lián)系走訪活動

全年，鎮(zhèn)人大組織全鎮(zhèn)各級人大代表進行視察、調(diào)研等活動共5次，換屆選舉后，組織新當選的縣、鎮(zhèn)人大代表對全鎮(zhèn)群眾關心的農(nóng)村建房、農(nóng)村清潔工程、林業(yè)資源保護、有機農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等四個方面問題進行了集中調(diào)研，形成了意見統(tǒng)一、目標一致的調(diào)研報告，并在鎮(zhèn)第六屆人代會上審議通過。閉會期間，鎮(zhèn)人大主席團成員圍繞重大項目建設、農(nóng)產(chǎn)品基地建設等熱點問題，集中視察、調(diào)研，聽民聲，察民情。

四、強化自身建設，提高工作水平

1、人大工作始終堅持和依靠黨的領導。嚴格執(zhí)行重大事項、重點工作及時向鎮(zhèn)黨委請示匯報，使黨委的工作部署通過人大代表貫徹到群眾中，爭取黨委對人大工作的重視，形成黨管人大工作的良好氛圍，為做好人大工作提供了有力的組織保障。

2、主席團成員堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。健全各項制度，明確自身職責。不斷提高主席團成員的政治理論和業(yè)務知識，增強做好人大工作的緊迫感。通過扎扎實實的工作，使人大代表思想上有新的提高，作風上有新的轉(zhuǎn)變，工作上有新的成效，全體人大代表及人民群眾思想得到進一步的解放，觀念得到進一步的更新，素質(zhì)得到進一步提高。

3、建章立制，常抓不懈。在制度建設上，鎮(zhèn)人大建立和完善了各項制度，推進了人大工作的正規(guī)化、規(guī)范化、制度化，保證人大工作落到實處，更好地為我鎮(zhèn)的法制建設、政權(quán)建設和經(jīng)濟建設服務，確保了人大工作的依法有序進行。

五、加強監(jiān)督，開展評議工作

1、開展法律宣傳。鎮(zhèn)人大圍繞黨委工作大局和年初確定的工作目標，突出重點，抓住關鍵進行有效監(jiān)督。組織部分人大代表開展了計劃生育和安全生產(chǎn)執(zhí)法大檢查，結(jié)合鎮(zhèn)政府工作報告，展開認真的討論,對鎮(zhèn)政府重點工程項目立項、招標等重大事項都進行審查。

2、開展評議工作。組織人大代表深入到企業(yè)、便民服務中心、司法所、財政所開展評議工作，采取走訪、座談等方式，聽取民意和站所負責人進行述職相結(jié)合的方式進行，與會代表圍繞辦事制度公開情況、各項惠民政策落實情況、辦事效率情況、便民服務情況、廉潔自律情況、管理規(guī)范情況、干部作風轉(zhuǎn)變情況等方面對各站所工作開展情況進行評議，并開展工作滿意度測評。

六、加強代表聯(lián)系，發(fā)揮代表作用

1、健全和完善了各項聯(lián)系制度。建立主席團成員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系選民的制度，每個主席團成員聯(lián)系10名代表，每個代表聯(lián)系10個選民，并且經(jīng)常走訪、了解情況，對特困代表進行慰問，幫助他們解決一些實際困難和難點問題，使每個代表都有當家作主的主人翁意識和參政議政的積極性。

2、以“人大代表之家”為載體，開展豐富多彩的代表小組活動。代表小組活動是閉會期間代表履行職責的重要形式，鎮(zhèn)人大把組織和指導好代表小組活動作為一項重要工作來抓，定期向代表小組通報人大工作，聽取小組活動匯報，定期組織代表開展活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作總結(jié)【篇7】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作總結(jié)

一、

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大是我國基層人大機關的重要組成部分，承擔著代表與服務基層群眾的職責。在過去一年里，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大始終緊密圍繞著黨和政府的中心工作，積極履行職能，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。本文旨在對過去一年的工作進行總結(jié)，評估我鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的工作成效，并提出下一步工作的建議。

二、工作亮點

1. 代表民意，發(fā)揮法治優(yōu)勢

我鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大始終緊密聯(lián)系群眾，努力代表大多數(shù)人的意愿，為基層群眾維護合法權(quán)益發(fā)揮了重要作用。在法治建設方面，我們組織開展了一系列宣傳教育活動，提高了廣大群眾的法律意識和法治素養(yǎng)。

2. 盡職審議，確保政府工作取得進展

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大，我們審議政府工作報告，并對政府工作提出寶貴的意見和建議。我們根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，結(jié)合政府提出的發(fā)展目標和計劃，深入研究討論，確保政府工作得到切實推進，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。

3. 民主監(jiān)督，促進政權(quán)清明

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大是基層政權(quán)的重要監(jiān)督機關，我們積極履行監(jiān)督職責，加大對政府決策和有關部門的監(jiān)督力度。通過舉辦聽證會、召開座談會等形式，及時了解群眾訴求，發(fā)現(xiàn)問題并及時協(xié)調(diào)解決，有效推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務透明、廉潔高效。

4. 加強隊伍建設，提高工作效能

我鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大注重提高工作效能，加強隊伍建設。通過培訓和學習，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的履職水平，增強法律知識和業(yè)務素養(yǎng)。同時，我們加強內(nèi)部溝通和合作，形成了高效的工作機制，確保了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

三、存在問題

雖然我們在過去一年里取得了一些顯著的成績，但也存在一些不足之處。主要問題包括以下幾個方面：

1. 代表工作不足。由于部分代表缺乏法律和業(yè)務知識，代表工作的質(zhì)量有待進一步提高。部分代表工作脫離實際，與群眾的聯(lián)系不夠緊密，導致代表工作的針對性和有效性不強。

2. 審議過程不夠精細。在審議政府工作報告和其他議案時，我們還存在一些流于形式的問題。對部分關鍵問題的審議不夠深入，缺乏針對性的建議和策劃，導致一些政策和措施的執(zhí)行效果不佳。

3. 法治宣傳教育不到位。盡管我們組織了一些法治宣傳教育活動，但傳播效果不夠理想。部分群眾對法律法規(guī)的認識依然薄弱，對自身合法權(quán)益的維護意識還有待進一步提高。

四、下一步工作建議

針對存在的問題和不足，我們提出以下幾點建議，以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的工作效能：

1. 加強代表隊伍建設。組織針對性的培訓和學習，提高代表的法律、業(yè)務知識和工作能力。培養(yǎng)代表的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，使其更好地代表群眾利益，推動基層事務的發(fā)展。

2. 改進審議工作方式。進一步完善審議程序，提高審議質(zhì)量。加強對政府工作報告和其他文件的研究和分析，提出具有針對性的建議和意見。加強政府與人大的溝通協(xié)作，確保政府工作的順利推進。

3. 深化法治宣傳教育。擴大法治宣傳教育的覆蓋面，利用多種形式，使廣大群眾充分了解法律法規(guī)。開展法律知識競賽和普法講座，提高法律意識和法律素養(yǎng)水平。

4. 加強自身建設。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的自我建設，強化內(nèi)部團結(jié)，形成協(xié)調(diào)合作的工作合力。建立健全內(nèi)部信息共享機制，加強對人大工作的監(jiān)督和評估，提高工作的效能和質(zhì)量。

五、結(jié)語

回顧過去一年的工作，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大取得了一些可喜的成績，但也面臨一些問題和不足。我們要以總結(jié)為基礎，以問題為導向，積極改進工作方法和方式。牢記鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的職責和使命，不斷提高履職能力和水平，為促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作總結(jié)【篇8】

根據(jù)有關法律規(guī)定，以及全國人大會辦公廳的通知和省人大會關于全省鄉(xiāng)級人大換屆選舉問題的決定，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，自去年9月部署以來，經(jīng)過認真準備、宣傳發(fā)動和選民登記核對、提名推薦和協(xié)商確定代表候選人、投票選舉代表，以及召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆人大一次會議等階段的工作，于今年3月底已順利完成。全省有1092個鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加換屆選舉，共選出新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表72094名，依法選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大和政府領導人員7511名。下面，我代表省人大會選舉工作辦公室，就全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作的主要情況報告如下：

一、這次全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉的主要成效

從這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉實際看，取得的成效主要表現(xiàn)在：

一是通過換屆選舉，農(nóng)村廣大干部群眾的參選意識有了進一步增強。各地通過開展各種行之有效的宣傳教育活動，激發(fā)了選民的參選積極性。據(jù)統(tǒng)計，不少地方參加提名推薦代表候選人的選民人數(shù)達50%左右，全省由選民依法聯(lián)名推薦的初步代表候選人總數(shù)達252824名，為應選代表名額的3?5倍，南通市達4?9倍;各地參加協(xié)商確定正式代表候選人的選民人數(shù)一般在70%左右，在協(xié)商確定的正式代表候選人中，由選民聯(lián)名推薦的為93782名，占全省正式代表候選人總數(shù)的89?5%，無錫和常州兩市達93%;全省參加這次投票選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的選民共2970多萬人，占選民總數(shù)的95?32%，最高的無錫市為98?3%;在全省31971個選區(qū)中，一次選舉成功的占97?5%，

最高的揚州市為98?9%。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉的參提率、參商率、參選率和一次選舉成功率都比較高，充分反映了選民參選的政治熱情。不少選民還通過各種方式向選舉機構(gòu)積極提出意見和建議，有的選民還勇于檢舉選舉中的某些違法行為，表現(xiàn)出了較高的政治覺悟和法制意識。

二是通過換屆選舉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的總體素質(zhì)得到提高、整體結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。與往屆相比，代表的文化程度有了較大提高。在選出的代表中，具有中專以上文化程度的占66?9%，比上屆提高了近6個百分點，具有大專以上文化程度的為27?4%，比上屆提高了10個百分點，蘇州市大專以上文化程度的達到36%。代表的年齡結(jié)構(gòu)較為合理，35歲以下的占21?9%，55歲以下的占97%。各方面的代表比例更為優(yōu)化。在新選舉產(chǎn)生的代表中，婦女代表占24%，南通市達29?4%;非中共黨員代表占34?8%，最高的宿遷市為37?8%。代表中工人、農(nóng)民等生產(chǎn)和工作第一線人員占63?8%，國家機關、黨群組織、企事業(yè)單位負責人占23?2%，各類專業(yè)技術(shù)人員占13%，一部分新的社會階層中的優(yōu)秀人物被選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表，較好地體現(xiàn)了代表的廣泛性和代表性。代表總體素質(zhì)的提高和整體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大更好地行使法律賦予的各項職權(quán)，創(chuàng)造了有利條件。

三是通過換屆選舉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關領導班子建設得到進一步加強。在這次換屆選舉中，各地都能按照省委文件的要求，把選好新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關領導班子作為大事來抓。這次全省共選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和副主席1932名，其中專職人大主席和副主席1416名，占73?3%，比上屆提高9?4個百分點。新選出的專職人大主席和副主席的文化程度有了大幅度的提高，大專以上文化程度占68?3%，比上屆提高30?8個百分點;新選出的專職人大主席和副主席的年齡不超過55歲;同時，全省有不少專職人大主席擔任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，已經(jīng)配備專職人大秘書的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有較大幅度的增加。在全省新選出的5579名正副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中，40歲以下的占58?4%;大專以上文化程度的占85?6%，比上屆提高了18?8個百分點，其中大學以上文化程度達28%;婦女占11?3%。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關領導班子的進一步加強，為推進基層民主政治和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)建設，促進全省農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的組織保證。

二、這次全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉的主要做法

為了確保這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉取得圓滿成功，各級人大在工作中主要采取了以下一些做法：

一是加強調(diào)查研究，切實解決實際問題。搞好調(diào)查研究，制定切實可行的工作方案，是圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉任務的重要前提。去年省里就鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉問題，專門到30多個縣(市、區(qū))，近90個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，召開各種座談會50多次，進行了廣泛的調(diào)查研究。在此基礎上，起草了省委批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行的《關于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉問題的意見》。這個意見針對全省換屆選舉工作中的一些比較突出的問題，提出了具體的解決辦法。如對因行政區(qū)劃調(diào)整而新建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是否參加這次換屆選舉的問題，根據(jù)實際情況劃出了具體的時間杠子，使全省已依法重新進行人大選舉的283個新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的272個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以不參加這次換屆選舉，節(jié)約了人力、物力和財力;對縣級機關和縣屬企事業(yè)單位以及縣級開發(fā)區(qū)，是否參加選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的問題，規(guī)定由縣級人大會根據(jù)實際情況作出決定。市、縣兩級人大通過認真調(diào)查研究，都明確了這次換屆選舉中需要解決的實際問題和應采取的措施?；窗病Ⅺ}城、揚州、宿遷等市通過調(diào)查研究，認真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉和村民委員會換屆選舉的相同點和不同點，并根據(jù)實際情況，提出“一支隊伍，兩個機構(gòu);一同部署，兩種計劃;五同五分，整體推進”的做法，較好地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉與村民委員會換屆選舉同步進行的問題。針對縣級機關和縣屬企事業(yè)單位可以不參加這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉的問題，各地都在認真聽取縣級機關和有關單位干部群眾意見的基礎上，提出了具體的意見，確保了城關鎮(zhèn)人大換屆選舉工作的有序開展。

二是搞好業(yè)務培訓，著力提高工作水平。為了不斷提高人大換屆選舉工作的水平，全省上下都注意加強對選舉業(yè)務骨干的培訓工作。去年7月省里專門舉辦了為期5天的全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作培訓班，各市、縣和有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)的人大會人代聯(lián)委負責人共113人參加了培訓，這樣的培訓在我省是第一次。培訓班認真學習了“七一”講話，傳達了全國人大舉辦的縣鄉(xiāng)人大換屆選舉培訓班的有關精神，并進行了法律輔導和經(jīng)驗交流。通過培訓班的學習，進一步提高了參加培訓人員的法律水平和業(yè)務工作能力。各地在換屆選舉工作中，都采取多種形式加強對選舉業(yè)務骨干的培訓。南京、常州等市在舉辦培訓班時，還把培訓對象擴大到全市所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和副主席。在換屆選舉的過程中，各地都結(jié)合選民登記、推薦代表候選人、投票選舉代表等階段的工作內(nèi)容，采取

專題培訓、逐級輪訓、現(xiàn)場觀摩等多種方式，認真對選舉工作人員進行培訓，使其正確理解和掌握每個環(huán)節(jié)的法律規(guī)定和具體操作方法。據(jù)抽樣統(tǒng)計，這次全省僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級培訓的選舉工作人員就超過了53萬人次，這有力地推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作的開展。

三是推廣試點經(jīng)驗，加大指導工作力度。在換屆選舉工作過程中，各級人大不僅注意抓好先行試點，而且更注意將先行點創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，及時加以總結(jié)推廣，以帶動整個工作的開展。徐州、蘇州、連云港、鹽城等市在確定先行試點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，市人大會的分管領導和選辦的負責同志，多次深入到試點單位，對試點工作提出指導性意見。省選辦對各地先行點創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，注意認真進行總結(jié)和推廣。在換屆選舉的關鍵階段，省選辦在南京市江寧區(qū)召開會議，側(cè)重推廣了江寧區(qū)先行點上坊鎮(zhèn)組織正式代表候選人與選民代表見面，談體會打算，回答選民代表提問的做法，這對全省改進宣傳介紹代表候選人的工作，擴大代表候選人與選民的交流途徑，起到了很好的示范作用。為了進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大會議，省選辦又組織各市選辦負責人現(xiàn)場觀摩了射陽縣新坍鎮(zhèn)如何開好新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大一次會議的做法，這不僅促進了全省新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大一次會議的議程、程序、審議和選舉工作的規(guī)范化，而且為進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大會議的質(zhì)量發(fā)揮了積極的作用。

四是積極開拓進取，努力改進工作方法。各地在工作中堅持與時俱進，積極探索換屆選舉工作的新方法、新途徑，以適應新形勢下做好選舉工作的需要。如在選民登記方面，基本上做到每個選區(qū)至少設立一個選民登記站，這有利于增強選民的民主法制意識和當家作主的主人翁責任感。南通市的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將選民登記情況輸入電腦，建立資料庫，這種做法操作準確簡便，便于資料保存，提高了選民登記工作的科學管理程度。有的地方對原來協(xié)商確定正式代表候選人的做法，作了必要的改進，使確定正式代表候選人的程序更加規(guī)范、透明、合理，又便于操作。南京市的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在召開新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大一次會議時，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關領導人員正式候選人與代表見面，發(fā)表供職演說，回答代表提出的問題，同時還邀請公民旁聽會議，這樣做既提高了人代會的透明度，又增強了代表和公民當家作主的責任感。

三、這次全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉的主要體會

回顧這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作實踐，概括起來主要有這樣幾點體會。

——黨委高度重視，切實加強領導，是搞好人大換屆選舉工作的根本保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉是全省人民政治生活中的一件大事，必須在黨委的統(tǒng)一領導下進行。省委及時批轉(zhuǎn)有關文件，在召開全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作會議時，省委的有關領導同志還到會作重要講話。市、縣、鄉(xiāng)三級黨委認真貫徹落實上級的有關文件精神，并及時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作會議，對這項工作作出具體部署。同時做到黨委主要負責人親自過問，黨委分管書記具體負責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都把人大換屆選舉作為一個時期的主要工作抓緊抓好。實踐證明，在換屆選舉工作中，各級黨委切實加強領導，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，就能從根本上保證選舉工作的順利進行。

——人大精心組織，認真履行職責，是搞好人大換屆選舉工作的關鍵。組織和指導好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉，是法律賦予人大的一項重要職責。全省各級人大及其選舉工作機構(gòu)在工作中做到全力以赴，認真履行職責。省人大會及時作出全省鄉(xiāng)級人大換屆選舉問題的決定，同時通過調(diào)查了解、召開座談會和現(xiàn)場觀摩會、編發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大選舉簡報》等形式，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作的具體指導。市、縣、鄉(xiāng)三級人大都明確分工、責任到人，并經(jīng)常深入換屆選舉工作第一線，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，認真幫助解決實際問題。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大組織建設方面，各地努力抓好省委有關規(guī)定的貫徹落實。在換屆選舉的整個過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和副主席都按照選舉工作部署要求，盡心盡職，發(fā)揮了應有的作用。

——各方積極配合，努力形成合力，是搞好人大換屆選舉工作的重要條件。人大換屆選舉工作涉及面廣，任務重，要圓滿完成這項任務，需要各方面的大力支持和配合。在工作中，有關部門和單位都能按照各自的職責，積極做好工作。黨委的組織部門根據(jù)換屆選舉工作的需要，做到班子早考察，方案早確定，使人事安排工作與換屆選舉的進程相銜接。黨委宣傳部門及時提出搞好換屆選舉宣傳工作的意見，并要求有關新聞單位認真搞好宣傳報道工作。司法機關認真做好正在被羈押、受偵查、起訴、審判，以及正在服刑的罪犯和被勞動教養(yǎng)人員的選民資格審查工作。據(jù)統(tǒng)計，這次司法機關對全省50432名上述人員進行了選民資格審查，為其中48470人辦理了可以參加選舉的證明，保證了這部分人選舉權(quán)利的行使。財政部門根據(jù)實際需要安排了必要的選舉經(jīng)費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各基層單位都能按要求積極做好選舉工作。

——充分宣傳發(fā)動，

營造輿論氛圍，是搞好人大換屆選舉工作的必要前提。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉涉及千家萬戶，廣大選民參與程度如何，直接關系到選舉工作的成敗。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作中，各地都十分重視搞好宣傳輿論工作。在換屆選舉工作開始時，各級人大和黨委宣傳部門以及有關新聞單位，都制定了宣傳工作計劃。為了充分發(fā)揮輿論導向作用，省選辦組織省有關新聞單位的記者，采訪報道了丹陽和張家港市有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選舉工作;不少市、縣兩級的人大會領導同志，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會負責人，通過廣播或者有線電視發(fā)表講話，動員廣大選民積極投入到選舉活動中去。不少市、縣的日報、電臺、電視臺專門增加換屆選舉的專題報道或系列報道。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用廣播和有線電視，及時宣傳報道換屆選舉各階段的內(nèi)容，較好地發(fā)揮了新聞媒體的作用。各地還普遍采用標語、橫幅、專欄、畫廊、宣傳車，以及開展選舉專題講座、問卷調(diào)查和文藝演出等群眾喜聞樂見的形式進行廣泛的宣傳。通過形式多樣，內(nèi)容廣泛的宣傳教育，進一步激發(fā)了選民參加選舉活動的積極性。

——充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，是搞好人大換屆選舉工作的基本要求。依法選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關領導班子，事關選民和代表的民主權(quán)利，也體現(xiàn)了法律的嚴肅性。在這次換屆選舉過程中，各地都注意堅持做到每一個步驟、每一項程序、每一道環(huán)節(jié)都充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。在選民登記核對階段，各地采取各種措施，確保每一個具有選舉權(quán)的人都能依法行使選舉權(quán)利。在提名推薦和協(xié)商確定代表候選人階段，各地都能廣泛發(fā)動選民提名推薦，并注意根據(jù)較多數(shù)選民的意見確定正式代表候選人。在投票選舉代表前，各地都注意加大宣傳介紹代表候選人的力度。在投票選舉代表時，都能嚴格按照法律規(guī)定組織選民進行投票選舉。在召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)新的一屆人大一次會議時，各地除了認真組織代表審議好會議的各項議程，還注意依法做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關領導人員的選舉工作。實踐證明，在換屆選舉中，只有充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，才能使換屆選舉既有堅實的群眾基礎，又能沿著法制的軌道有序進行。

在充分肯定這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作成績的同時，也要看到存在的問題和不足，主要是：個別地方對換屆選舉工作重視程度不夠，滿足于過得去;有的地方宣傳發(fā)動工作缺乏廣度和深度，影響了選民的參選積極性;有的地方在提名推薦和協(xié)商確定代表候選人的過程中，廣泛發(fā)動選民參與不夠，存在少數(shù)人包辦代替的現(xiàn)象;個別地方?jīng)]有很好地處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉與村民委員會換屆選舉的關系，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的選舉;一些地方配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職秘書的工作與規(guī)定的要求相比差距較大。上述存在的問題和不足，都需要我們認真加以分析、總結(jié)，以便在今后工作中進一步克服和改進。

鑒于這次全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作已經(jīng)完成，根據(jù)省選舉實施細則的有關規(guī)定，省人大會選舉工作辦公室隨之撤銷。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作總結(jié)【篇9】

我鄉(xiāng)把加強機關效能建設、提高辦事效率與全心全意為人民服務的宗旨結(jié)合起來，與三個代表”學習教育結(jié)合起來，與機構(gòu)改革結(jié)合起來，在全鄉(xiāng)營造轉(zhuǎn)變作風、深入基層的濃厚氛圍。組織鄉(xiāng)、村干部群眾開展對派出所、衛(wèi)生院、中小學等條塊部門的行風評議活動，有問題的由有關部門限期整改。同時，針對我鄉(xiāng)近年來招商引資力度加大，工業(yè)企業(yè)增多的情況，成立投資服務辦公室，為投資者提供一條龍服務，以誠心和熱情贏得投資者的普遍贊譽。出臺干部約談走訪制度，規(guī)定每個鄉(xiāng)干部每月進村入戶訪談5戶以上，并將訪談情況登記在《訪談日記》上，由鄉(xiāng)黨政辦定期查閱，定期綜合匯總?cè)罕姺从车睦щy、問題和建議，跟蹤督促落實，實現(xiàn)干部走出機關，深入基層，深入群眾，聽民聲，釋民惑，知民事，解民憂，進一步為民辦好事、辦實事，拉近黨與群眾的感情距離，改善黨群、干群關系。同時，規(guī)范上、下班制度和節(jié)假日值班制度，保證服務時間，轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，及時幫助群眾解決問題。

5、建立“三級核心網(wǎng)絡”工作機制，規(guī)范村務公開民主管理工作。以**村為三級核心網(wǎng)絡建設試點推行村，逐步在全鄉(xiāng)推開，根據(jù)全鄉(xiāng)黨員從事的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)及分布情況建立網(wǎng)區(qū)、網(wǎng)點，入網(wǎng)率達100%。建立村、組財務督查機制，規(guī)定每季度公開一次，組織人員開展檢查、監(jiān)督、指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。勞動義務工和積累工實行“一事一議”，由村民代表大會民主討論決定，并加以公開，進一步強化群眾的'監(jiān)督力度，取消組級會計、出納，設立聯(lián)組會計，對村、組財務實行賬前審計、上墻公布制度。

XX年，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.002億元，比增8.8％，其中農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.502億元，比增3.9％，工業(yè)總產(chǎn)值2.5億元，比增10.55％；財政收入完成563.96萬元，農(nóng)民人均純收入3298元，比增5.47％；固定資產(chǎn)投入3201萬元。兩年來，經(jīng)濟工作主要抓了以下四個方面：

近年來，鄉(xiāng)黨委、政府將工業(yè)發(fā)展作為經(jīng)濟工作重頭戲，立足本鄉(xiāng)電力充沛、勞動力和農(nóng)產(chǎn)品資源豐富等優(yōu)勢條件，引導廣大鄉(xiāng)、村干部樹立“讓你賺錢，求我發(fā)展”的新觀念，巧借外力壯大自己，多渠道招商引資。提出硬件不足軟件補，以誠感人，以優(yōu)質(zhì)高效的服務彌補投資環(huán)境方面的不足，由鄉(xiāng)主要領導帶頭，走出去，請進來，吸引外商投資。兩年來新辦企業(yè)10家，總投資4000多萬元，其中外資企業(yè)3家，合同利用外資265萬美元，招商引資工作受到上級部門的肯定，被縣委、縣政府評為XX年度招商引資、工業(yè)發(fā)展先進單位。

為加快我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整，鄉(xiāng)政府正式與農(nóng)校簽訂鄉(xiāng)校農(nóng)業(yè)科技合作協(xié)議，確定了開發(fā)龍柚名牌等七個合作項目，通過示范片、示范基地等多形式多渠道地引導和推進農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整。重點建設項目麻竹基地經(jīng)過全鄉(xiāng)的努力，已逐漸成為我鄉(xiāng)新興的綠色產(chǎn)業(yè)。目前全鄉(xiāng)種植麻竹5000多畝，今年有近3000畝麻竹進入投產(chǎn)期，麻筍質(zhì)量高，價格好，走俏市場，經(jīng)濟效益逐步顯現(xiàn)。優(yōu)質(zhì)米生產(chǎn)經(jīng)過兩年來的扶持，已形成產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)格局，產(chǎn)品投放市場倍受消費者青睞，在縣城和兄弟縣市已打出“**特優(yōu)米”品牌，供不應求。以冬瓜、南瓜、茄匏、紫長茄等為主的蔬菜生產(chǎn)規(guī)模日益擴大?；ɑ墚a(chǎn)業(yè)有了進一步發(fā)展，種植水仙花、鐵樹、榕樹、仙人掌、三角梅、一串紅等200多畝。立足本地實際發(fā)展青梅、李子、芭樂等小水果，新種李子近3000畝，試種青梅300畝、臺灣珍珠芭樂150畝。利用坑垅田新挖魚池發(fā)展淡水養(yǎng)魚近200畝，還養(yǎng)殖觀賞魚10多畝。農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)已由過去水稻、甘蔗為主的單一形式向多元化

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人統(tǒng)計工作總結(jié)

時間就好像一條直線，沒有起點，亦無終點我們終于等到的彩虹，你可以來寫一篇完整的工作總結(jié)了，在工作總結(jié)上是不可以偷懶的。那么我們寫一篇總結(jié)還需要考慮什么呢？經(jīng)過整理，小編為你呈上鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人統(tǒng)計工作總結(jié)，歡迎你收藏本站，并關注網(wǎng)站更新！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人統(tǒng)計工作總結(jié) 篇1

今年，鎮(zhèn)統(tǒng)計站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣xxx的業(yè)務指導下，深始堅持以鎮(zhèn)情為基礎，以數(shù)據(jù)質(zhì)量為工作重點，立足本職崗位，全面推動統(tǒng)計工作的科學發(fā)展，促進我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作逐步走上規(guī)范化、制度化的良性發(fā)展道路。今年的統(tǒng)計所的主要工作有：

1、做好各專業(yè)定報、季報報送工作，確保我鎮(zhèn)各項統(tǒng)計指標穩(wěn)中求進。

各項統(tǒng)計報表不但是統(tǒng)計工作的基礎，而且是統(tǒng)計工作的重點，是各項考核指標的集中體現(xiàn)，是反映了統(tǒng)計工作成績的重要載體。在實際工作當中，統(tǒng)計所將根據(jù)各專業(yè)統(tǒng)計工作的需要，在了解實際情況的前提下，按照區(qū)xxx、調(diào)查隊的業(yè)務要求，結(jié)合我鎮(zhèn)總體發(fā)展大趨勢，認真探究每一個數(shù)據(jù)，扎實分析每一個指標，確保全面、準確、及時地做好各專業(yè)定報、季報報送工作。

2、建設維護小河鎮(zhèn)基本單位、法人單位、規(guī)模個體名錄庫工作。

基本單位、法人單位、規(guī)模個體戶名錄庫能夠為統(tǒng)計工作提供調(diào)查單位名錄，是統(tǒng)計工作順利開展的重要基礎，又是我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設的重要組成部分。

今年以來，鎮(zhèn)統(tǒng)計站通過從國稅、地稅、工商__縣xxx及相關駐地單位搜集大量資料，并通過不斷整理、篩查、審核，建成我鎮(zhèn)基本單位、法人單位、規(guī)模個體名錄庫，并對該名錄庫不斷更新維護。

3、定期對我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟運行總體情況進行調(diào)研。

鎮(zhèn)統(tǒng)計站采取重點調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，利用問卷調(diào)查與填報報表相結(jié)合的方式，在每季度末對我鎮(zhèn)重點工業(yè)企業(yè)和抽樣工業(yè)企業(yè)進行調(diào)研，并由此推算全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟運行情況。尤其，在第三季度，我們進行了一次較為全面的工業(yè)經(jīng)濟運行情況調(diào)研，并形成調(diào)研報告。

4、積極配合縣xxx做好各項統(tǒng)計調(diào)查工作。

__年，鎮(zhèn)統(tǒng)計站在做好本職工作的同時，將不斷提升自身工作效能，逐步提高自身工作水平，力求突破，著力創(chuàng)新，力爭實現(xiàn)由傳統(tǒng)統(tǒng)計工作向服務性統(tǒng)計工作的轉(zhuǎn)變。

為了實現(xiàn)這個轉(zhuǎn)變，我們制定了3個目標：

1、夯實基礎、提升效能、提高水平，繼續(xù)做好各專業(yè)定報、季報報送工作，做好統(tǒng)計本職工作。

2、積極主動、精心策劃、周密安排，以第七次經(jīng)濟普查為契機，全面了解、掌握我鎮(zhèn)經(jīng)濟現(xiàn)狀。

3、力求突破、著力創(chuàng)新、突出服務，在做好工業(yè)經(jīng)濟運行情況調(diào)研的同時，統(tǒng)計所準備開展我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整現(xiàn)狀調(diào)研工作，并形成調(diào)研報告，得出一個詳實有力的調(diào)研結(jié)果。

為了確保實現(xiàn)這3個目標，我們制定了3項具體保障措施：

1、加強交流，及時溝通，取長補短，以總結(jié)促進步。

2、不斷加強業(yè)務學習，努力提高統(tǒng)計工作業(yè)務水平。

3、不斷加強統(tǒng)計基層建設，努力保證基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人統(tǒng)計工作總結(jié) 篇2

在領導的支持指導和同事的幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作打下了良好的基礎?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面

我在思想政治上與xxx保持高度一致，能堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，擁護中國xxx的領導。認真學習了黨的一系列方針、政策，重點學習了黨的十八大、十九大以來的系列精神、黨章，認真貫徹黨的.十八大、十九大精神，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應用。思想上積極進步，并在工作之余認真學習國家方針政策、工作方法以及xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，時時以xxx員的標準來鞭策自己，不斷提高自己的綜合能力，積極向黨組織靠攏，爭取成為一名優(yōu)秀xxx員。

二、生活學習方面

經(jīng)過這段時間的鍛煉，我在學習工作中不斷成長、進步，具有了一定的理論水平和業(yè)務素質(zhì)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和人際交往能力等方面均有了較大提高，為機關工作做了大量卓有成效的工作。

三、工作方面

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的工作安排，我主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作。20xx年主要完成以下幾項工作：完成我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟各個季度報表、年度報表的統(tǒng)計分析并報送上級統(tǒng)計部門。收集我鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能每個月的生活辦公用水、用電、公車用油等耗能票據(jù)，按季度、半年度、年度做好統(tǒng)計報表、公示表、分析報告并報送縣級公共節(jié)能辦。統(tǒng)計好我鎮(zhèn)各村人口、經(jīng)濟、人均收入、用地面積等數(shù)據(jù)，根據(jù)工作需要為本級黨委、政府、上級部門以及領導、同事提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。配合縣xxx完成我鎮(zhèn)住戶調(diào)查樣本輪換工作和人口變動情況抽樣調(diào)查信息采集入戶指導、pDA系統(tǒng)錄入、數(shù)據(jù)報送等工作。

通過一年以來的工作，我在思想上、理論學習上和工作上雖然取得了一些進步，但還有很多不足之處，與周圍同事相比還存在一些差距。主要是理論與實踐相結(jié)合不夠，統(tǒng)計工作的業(yè)務技能不夠?qū)I(yè)，深入基層調(diào)查研究不夠透徹，自身整體素質(zhì)有待進一步加強，這些都需要我在今后的工作中通過虛心學習請教，通過自己的潛心琢磨，通過同志們的熱心幫助和監(jiān)督加以改進。在今后的工作中，我會緊跟鎮(zhèn)黨委、政府的工作思路，加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，認真學習業(yè)務技能知識，扎實工作，積極進取，努力為群眾辦實事、辦好事，爭取做出讓組織和群眾滿意的工作實績。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人統(tǒng)計工作總結(jié) 篇3

20x年統(tǒng)計站在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領導下，在市xxx的大力支持下，統(tǒng)計站一班人勤勤懇懇、扎扎實實，為服務經(jīng)濟發(fā)展出真據(jù)、出實據(jù)作出了我們應有的努力，得到了各級領導和部門的充分肯定。

一、抓農(nóng)村統(tǒng)計基礎建設，保源頭數(shù)據(jù)真實可信根據(jù)市政府有關文件精神，結(jié)合xxx年初工作要點，我們把農(nóng)村統(tǒng)計基礎建設當成本年度一項重要工作來抓。

一是組織了15個重點帶頭村到、毛嘴、工業(yè)園等先進地方去學習取經(jīng);

二是按市局村級基礎工作達標要求，以鎮(zhèn)為單位統(tǒng)一制作宣傳刊欄、工作制度、辦公標牌等發(fā)放到村(居、場)統(tǒng)計室;

三是規(guī)范農(nóng)村農(nóng)業(yè)統(tǒng)計指標，統(tǒng)一指導村整理統(tǒng)計檔案和統(tǒng)計臺賬;四是舉辦統(tǒng)計人員業(yè)務知識培訓，深化業(yè)務技能，穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)38個村、2個居委會、4個規(guī)模以上企業(yè)都按xxx基礎建設標準落實到了位，確保了源頭數(shù)據(jù)可信可用，有據(jù)可查。

三月中旬，我們接受了國家調(diào)查隊在本區(qū)域抽樣確定對地農(nóng)作物調(diào)查，張馬、趙灣、吊堤三村九個片塊150多畝農(nóng)田作為常年調(diào)查點。20x年夏糧、秋糧的收獲季節(jié)，我們配合市調(diào)查隊深入農(nóng)戶，深入農(nóng)田，實地收割，現(xiàn)場過稱，保證了農(nóng)作物產(chǎn)量抽樣結(jié)果的準確性，真實性。三、全方位核實經(jīng)貿(mào)單位，為國家經(jīng)普做好準備全國第三次經(jīng)濟普查從20x年6月起就進入了準備階段，我鎮(zhèn)按市政府要求，從今年6月開始啟動。

至11月底，我鎮(zhèn)第第三次經(jīng)濟普查準備工作主要抓了以下幾點:

一是宣傳發(fā)動。我們除了召開全鎮(zhèn)動員大會、與普查區(qū)簽訂責任狀外，經(jīng)普辦還組織宣傳車在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)巡回宣傳五天、在各主要路段懸掛橫幅20多條、發(fā)公開信萬份、張貼告知書600余張、辦宣傳刊三期、利用集鎮(zhèn)六處電子顯示屏二十四小時滾動宣傳等，把經(jīng)濟普查的范圍、目的、內(nèi)容、方法等讓法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和個體經(jīng)營戶知曉。

二是組織40個普查區(qū)的100余名普查員指導員進行單位核查培訓，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行地毯式搜查，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，不留死角。

三是反復核查建立信息庫。我們對全鎮(zhèn)經(jīng)濟運行中的所有法人、產(chǎn)業(yè)活動單位、個體經(jīng)營戶，按照市名錄庫返給的底冊和工商所返給的電子檔案表，一家一戶進行反復核查，對不存在和停業(yè)的進行分類登記，對新增加和正在辦執(zhí)照的進行建檔建卡。經(jīng)初步統(tǒng)計，全鎮(zhèn)實有法人單位350家，比“二經(jīng)普”增加;個體戶實有3308家，比“二經(jīng)普”增加10%。

四是克服重重困難，犧牲個人假節(jié)日休息時間，保證了工作進度與市同步。工作啟動初期，個別企業(yè)、個體戶對經(jīng)濟普查工作認識不夠，不予配合，我們齊心協(xié)力做工作，一個難關一個難關的解決。為了把工作切實做到位，主任吳賢光主動放棄年休假，萬英武、肖婷兩位同志日夜加班，星期天也不休息，劉云霞孕期反應大，堅持同專班到一線工作等，確保了經(jīng)濟普查準備工作的順利展開。今年我們在工作中做了一些我們應該做的事，但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在如何進一步做好統(tǒng)計為黨委政府提供優(yōu)質(zhì)服務還不夠。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人統(tǒng)計工作總結(jié) 篇4

今年鎮(zhèn)統(tǒng)計工作在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導____縣局的業(yè)務指導下，各項工作都根據(jù)年初制定的工作計劃有序的進行中，農(nóng)作物播種面積比上年下降3.2%，其中油料產(chǎn)量比去年下降11.63%;畜牧業(yè)比上年增長5.147%;蔬菜同比增長0.405%;固定資產(chǎn)投資1-10月份上報完成140603萬元，同比增長29%;1%人口抽樣調(diào)查和勞動力調(diào)查今年工作將完成;城鎮(zhèn)居民住戶調(diào)查工作在有序進行中，工業(yè)抽樣調(diào)查樣本工作、單位核查工作和其他未完成工作也正在有序開展。

從全縣經(jīng)濟運行情況來看，我鎮(zhèn)規(guī)模工業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)，規(guī)模以上工業(yè)41家，累計完成工業(yè)增加值32997萬元，基本落戶在鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi);固定資產(chǎn)投資雖然呈上升趨勢，但投資后進不足，預計全縣投資比去年同期增長10.2%;消費需求平穩(wěn)，零售、批發(fā)業(yè)完成1794萬元、同比增長19.7%，住宿業(yè)都比上年增長1.6%，但，餐飲業(yè)呈下降趨勢;對外貿(mào)易同比下降48.4%以上;旅游接待游客比上年同期增長14.7%左右。

____年我們將在鎮(zhèn)黨委和政府的堅強領導____縣局的業(yè)務指導下加大工作力度，努力完成工作中的缺陷，認真做好各類報表的及時上報工作，處理好對接工作中存在的問題并加以解決，對因工作輪崗所缺人手上的工作盡量克服，對新增加的人口、單位核查工作與勞動力月報調(diào)查工作以及即將進行的全國農(nóng)業(yè)普查籌備等工作認真對待并努力完成。

____年是全面深化改革的關鍵之年，也是我們克難奮進、加速發(fā)展的攻堅之年。鄉(xiāng)黨委政府在縣委縣政府的正確領導下和廣大干部群眾的共同努力下，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“一都一城四化”目標，團結(jié)拼搏、真抓實干、務實進取，圓滿完成了年初各項目標和任務。到10月底，完成固定資產(chǎn)投資7310萬元，占全面目標81.2%，財稅收入215萬元，農(nóng)民人均純收入同比增長11%，社會各項事業(yè)取得新成績。

工作回顧

一、堅持提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級步伐更快

1、全力服務重點項目。圍繞產(chǎn)業(yè)升級改革，抓好企業(yè)對接項目，產(chǎn)業(yè)項目梯度不斷推進。____年我鄉(xiāng)落實服務重點項目2個，一是全力促成原黃山恒源石英有限公司與中國建材達成合作協(xié)議，由中建材收購企業(yè)股權(quán)，同時，于9月份，采取鄉(xiāng)黨政主要領導駐企蹲點服務方式，進行為期一個月的周邊環(huán)境集中整治工作，協(xié)助企業(yè)完成了拆違、征地、以及綠化等多項工作，積極參與調(diào)解矛盾糾紛，維護企業(yè)周邊社會穩(wěn)定，做好服務企業(yè)發(fā)展各項工作;二是幫助泰源生態(tài)農(nóng)莊完成土地流轉(zhuǎn)216.9畝，現(xiàn)已投資1870萬元，完成生態(tài)攔河壩、經(jīng)果林、入園道路平整等工程建設。

2、大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。引導鼓勵群眾發(fā)展流水養(yǎng)魚項目，發(fā)展流水養(yǎng)魚魚塘132個，涉及農(nóng)戶260余戶，成立流水養(yǎng)魚專業(yè)合作社，建立三溪流水養(yǎng)魚基地，帶動農(nóng)民增收致富;大力培育新型農(nóng)民，舉辦就業(yè)技能培訓3次，增加農(nóng)民就業(yè)技能;發(fā)展家庭農(nóng)場1個。

3、增添旅游新活力。做好三溪景區(qū)4a級景區(qū)創(chuàng)建服務工作。加強景區(qū)及周邊基礎設施投入，做好現(xiàn)代服務產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)家樂，對景區(qū)周邊所有農(nóng)家樂進行摸底，并按照統(tǒng)一格式設置店牌店招，打造特色的農(nóng)家樂品牌。景區(qū)全年游客接待量累計超萬人次，創(chuàng)收經(jīng)濟效益萬元;結(jié)合溪西硯雕文化，大力發(fā)展文旅產(chǎn)業(yè)。

二、堅持固本培元，基層黨建基礎更實。

1、全力推進“村為主”。為確保將“村為主”工作機制落到實處，卓有成效，一是做到明職責。鄉(xiāng)黨委對照縣級實施辦法，召開專題推進會2次，結(jié)合村兩委成員意見建議研究制定《鄉(xiāng)“村為主”工作考核辦法》及《鄉(xiāng)“村為主”工作考核細則》，明確了“月檢查、季考核、年評績”的考評方式，制定落實“村干部坐班，鄉(xiāng)干部帶班”制度，實行責任追究制，進一步明確村書記、主任第一責任人職責，做到力量下沉、責任下壓。二是做到強保障。建立健全村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制，鄉(xiāng)財政落實資金123660元，村集體落實資金61830元;突出考核結(jié)果運用，將年評績得分與村兩委成員的績效工資掛鉤，對考核優(yōu)秀的村“兩委”及成員按照110%的標準發(fā)放績效工資，全鄉(xiāng)4個村29名坐班村干部、12名帶班鄉(xiāng)干部全部帶牌上崗，實行“全天候”為民代理制度。三是做到巧運用。以“村為主”強化“陽光四務”工作落實，全面完成了4個行政村公開欄建設，指定專人專崗落實，各村每季度黨務、政務、事務、財務等內(nèi)容均能及時上墻公示，曬好村級“陽光四務”。

2、落實黨風廉政責任制。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，與各村簽訂了黨風廉政責任制建設管理目標責任書;共召開黨風廉政建設專題會議3次;嚴格落實“”，減少三公經(jīng)費開支;鄉(xiāng)紀委對鄉(xiāng)黨委全面推行的“村為主”工作機制落實情況開展專項督查6次，對美好鄉(xiāng)村建設、三線三邊、重點項目建設等中心工作落實情況開展督查8次;嚴肅案件查辦，完成1起黨員違紀案件查處。

3、強化黨建促發(fā)展。召開黨代表年會，做好黨代表常任制試點工作;開展農(nóng)村黨員主題教育活動;強化黨支部書記第一責任人職責，與各村簽訂了黨建目標責任書;從鄉(xiāng)機關黨員中選派黨建聯(lián)絡員4名，定點聯(lián)系指導各村黨建工作;更新完善5個鄉(xiāng)村黨代表工作室和1個溪西村黨代表個人工作室，推進黨代表履職常態(tài)化;開展黨建專題培訓2次，對各支部書記、黨建聯(lián)絡員等14名黨務工作者以及26名入黨人員進行培訓;成立第一個流動黨員黨支部;榮獲“優(yōu)秀基層黨組織”稱號1個。

三、堅持以民為本，真抓實干力度更強

1、突出試點示范，加速美好鄉(xiāng)村建設。xx年省級美好鄉(xiāng)村建設示范村三溪村順利通過驗收，同時，做好后續(xù)管護工作，重點在村內(nèi)亂堆亂放清理、污水處理設備建設上下功夫，組織人員對村內(nèi)開展集中整治6次，進行三格式的小型污水處理池建設，有效提升村內(nèi)環(huán)境質(zhì)量。____年省級美好鄉(xiāng)村建設示范點溪西村已完成省道兩側(cè)路肩提升、道路整治等建設任務，____年市級美好鄉(xiāng)村建設示范點村已完成老橋加固、垃圾池拆建等建設任務，全力沖刺規(guī)劃目標任務。

2、突出“三線三邊”，推進環(huán)境整治活動。進一步鞏固“三線三邊”環(huán)境整治成果，制定了“兩點一線”工作方案，確定目標，規(guī)定時限，開展“兩點一線”集中環(huán)境整治2次，完成去年新栽種的綠化帶雜草的清除及枯死苗木補栽，清除、更換破舊廣告牌2塊，對公路沿線建材亂堆亂放進行清理5處，清除河道垃圾4次，村莊環(huán)境不斷好轉(zhuǎn);投入萬元，完成璜茅村高速路口兩邊擋墻建設，進一步提升對外形象。

3、突出“幸福指數(shù)”，提升民生綜合服務。組織鄉(xiāng)村干部集中下村入戶開展宣傳3次，發(fā)放民生工程一封信累計達2000多份，提高民生工程“兩率”;順利完成4個一事一議項目;投入114萬元，完成璜茅村六標集中建房區(qū)擋墻建設、道路硬化，璜茅村上太組自來水改建安裝以及22個高標準農(nóng)田建設等基礎設施建設;完成50戶危房改造任務;投入萬元，重修溪西危橋，目前項目已開工，進展迅速;實施“校安工程”，改造璜茅小學教學樓，現(xiàn)項目正在迅速推進;加大對低保、殘疾貧困等弱勢群體的幫扶力度，民主評出46名低保，并發(fā)放生活救助金10.8萬元。對貧困戶建檔立卡，為實施精準扶貧提供證據(jù)。積極推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，扎實做好新老農(nóng)保轉(zhuǎn)移接續(xù)和全鄉(xiāng)60周歲以下村民的社保卡發(fā)放，完成98%;全面實施新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，參保率達95%，續(xù)保率98%，享受待遇586人。組織開展“送戲下鄉(xiāng)”“送電影下鄉(xiāng)”等活動6次，豐富群眾文化生活。

4、突出中心工作，推動土地確權(quán)登記。根據(jù)縣農(nóng)委有關安排，迅速啟動做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記工作，及時成立了鄉(xiāng)土地確權(quán)登記工作領導小組，下設4個工作小組，確保此項工作有序推進，順利完成前期的一封信發(fā)放、調(diào)查摸底等各項準備工作，并于6月底，全面進行外業(yè)測量作業(yè)，截止目前，全鄉(xiāng)外業(yè)測量作業(yè)已全部完成，涉及農(nóng)戶數(shù)達875戶，確?！敖M不漏戶、戶不漏地”。

四、堅持統(tǒng)籌發(fā)展，社會管理成效更多

在節(jié)假日期間，對鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)、學校、餐飲行業(yè)、村內(nèi)主干道等開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、道路交通等安全大排查，全面消除安全隱患，營造平安和諧氛圍，同時，時刻筑牢防汛網(wǎng)、繃緊防火弦，鄉(xiāng)村聯(lián)合學校、企業(yè)嚴格落實責任、實行“網(wǎng)格化”管理、宣傳、隊伍、物資和預案五項措施，截止目前全鄉(xiāng)防汛防火形勢穩(wěn)定，汛期未出現(xiàn)人員、財產(chǎn)等重大傷亡事故，未發(fā)生一起火警事故。深入開展矛盾糾紛摸排，及時化解各種矛盾糾紛，____年全鄉(xiāng)共接待群眾訴求11人次，受理各類糾紛16件，調(diào)解成功件16，調(diào)解成功率達100%，有力地維護了一方的穩(wěn)定。深入推進“六五”普法，先后在4個行政村開展“綜治宣傳月”活動5場次，為全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定保駕護航;健全聯(lián)處聯(lián)調(diào)機制，與邊界地區(qū)簽訂《邊界聯(lián)防聯(lián)調(diào)協(xié)議書》，加強____縣法院、五城派出所、國土所等部門的合作，共同處理3起矛盾糾紛。

____年，我鄉(xiāng)通過全體鄉(xiāng)村干部的努力，各項工作取得了顯著成績，但是與縣委縣政府以及廣大人民群眾的要求還是有一定的差距，主要體現(xiàn)在：一是“村為主”工作機制落實還有待于進一步加強;二是村內(nèi)長期存在的矛盾糾紛問題沒有得到有效化解;三是經(jīng)濟總量不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待于進一步優(yōu)化等等。

工作謀劃

____年是“十三五”開局之年，也是我鄉(xiāng)加快轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展，推進社會各項事業(yè)的關鍵時期。因此，我鄉(xiāng)將繼續(xù)按照縣委縣政府的安排部署，搶抓機遇、開拓進取、奮力向前，確保各項工作順利完成。

穩(wěn)中有進推動企業(yè)服務。繼續(xù)做好凱盛石英有限公司和泰源生態(tài)農(nóng)莊兩大項目以及中小微企業(yè)服務，幫助企業(yè)解決在項目推進過程中遇到的搬遷、土地、用工以及品牌創(chuàng)建等方面難題，妥善處理群企矛盾糾紛，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境;督促泰源生態(tài)農(nóng)莊沿河護岸、攔河壩等基礎設施建設，確保順利完成各項建設任務，同時，加強企業(yè)環(huán)保監(jiān)管力度，協(xié)助企業(yè)完成環(huán)評、技改等工作，提升產(chǎn)業(yè)綜合效益。

凝心聚力共建美好鄉(xiāng)村。強化旅游景區(qū)周邊基礎設施建設，對三溪村旅游公路、村道路進行擴寬提升，改造三溪村、璜茅村橋梁，做好璜茅村集中建房區(qū)綠化亮化工程，建設省界交接點溪西村的生態(tài)停車場及護岸景觀提升，做好八小改造提升，整合土地資源合理規(guī)劃全鄉(xiāng)房屋建設，建成設施齊全、功能完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊，全面提升群眾的生產(chǎn)生活條件。

堅定不移創(chuàng)建生態(tài)文明。堅持把生態(tài)文明理念貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展全過程，努力打造天藍、地綠、水凈的美麗。結(jié)合“三線三邊”環(huán)境整治活動，進一步加強對“兩點一線”的綠化帶管護力度;做好鄉(xiāng)水系連通項目，實行河道整治，建設璜茅村垃圾無害化處理站，做好秸稈焚燒大氣污染防治，加大礦山生態(tài)恢復力度，實現(xiàn)山清水秀路暢景美的目標。

共創(chuàng)雙贏打造法治。利用“法制宣傳月”等活動，組織鄉(xiāng)干部送法進戶、進村組、進學校、進企業(yè)、進機關，全面提升干部群眾的法治水平。運用“兩站兩中心”平臺，進一步健全治安防控體系，推進網(wǎng)格化管理;繼續(xù)深化邊界聯(lián)防品牌，與毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展聯(lián)防活動，加強和執(zhí)法部門的工作對接，聯(lián)合處置矛盾糾紛，實現(xiàn)邊界穩(wěn)定、鄉(xiāng)村和諧局面，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序，打造平安和諧。

一年來，我鄉(xiāng)各項工作雖取得一定成績，但也存在著一定的不足，我們將在來年的工作中，堅持作風建設常態(tài)化，銳意進取，奮勇前進，確保各項工作順利推進，努力打造生態(tài)宜居特色邊貿(mào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人統(tǒng)計工作總結(jié) 篇5

今年以來，我們認真按照區(qū)委、區(qū)政府工作部署，牢牢把握加速崛起全面振興總基調(diào)，立足實際，強化爭先進位措施，堅持以思想大解放推動各項事業(yè)大跨越，凝心聚力，真抓實干，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會保持了良好的發(fā)展勢頭，各項工作都取得了新的成績。預計1-6月份，全鎮(zhèn)地方財政總收入完成887萬元，其中國稅收入182萬元，完成全年計劃的51%，地稅收入705萬元，完成全年計劃的50%;固定資產(chǎn)投資3.8億元，完成全年任務的68%;招商引資實現(xiàn)1.7億元，完成全年計劃的59%。

上半年工作總結(jié)

一、招商引資活力增強，項目建設后勁十足

我們將擴大招商引資、強力推進項目建設作為發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟的重要支撐點，全力以赴抓招商、抓項目。全力優(yōu)化招商環(huán)境，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，運用以商招商、親情招商等形式進一步加大招商引資力度，建立了招商引資獎勵機制，實行每引進一個投資2000萬元以上工業(yè)企業(yè)項目獎勵引薦人1000元的政策，激發(fā)了全員招商熱情。1-6月份，全鎮(zhèn)共落實招商引資項目8個，包括江蘇客商投資的機電設備生產(chǎn)項目，安徽淮南礦業(yè)集團投資的高效節(jié)能大功率隔爆防爆礦用泵生產(chǎn)項目，聊城客商投資的礦用泵生產(chǎn)項目，濟南客商投資的鋼材加工項目，泰安客商投資的面粉加工項目，濰坊客商投資的編織袋生產(chǎn)加工項目、魯王集團投資的彩印項目和山東聚源熱力有限責任公司投資的集中供熱項目，預計6月底可實現(xiàn)招商引資額1.7億元，完成全年任務的59%。

在項目建設中，我們實行包保責任制，對已簽約項目、待開工項目和在建項目，實行一個項目一個班子成員、一個專門班子全程跟蹤服務，實行項目手續(xù)的全程____制度，加強聯(lián)系、對接和引導，主動幫辦、催辦和督辦，及時協(xié)商解決項目建設中遇到的困難和問題，力爭簽約項目早開工，開工項目早投產(chǎn)，投產(chǎn)項目早達效，使落戶項目盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力、工作推動力和輻射帶動力。目前，我鎮(zhèn)合同項目2個，即各投資3000萬元的和利隆機電設備生產(chǎn)項目和五星泵業(yè)二期擴能項目。在建、續(xù)建項目5個。星源三期項目投資1.5億元，目前西車間已投產(chǎn)，大型礦用泵檢測實驗室正在安裝設備，剩余兩個車間正在進行廠房主體工程建設。山東格瑞泰高分子材料項目投資1.2億元，辦公樓和第三車間主體工程已完工，熱合車間已投產(chǎn)，加工車間正在安裝設備。三益油脂生產(chǎn)項目投資4000萬元，三個車間主體工程已完工，正在進行辦公樓主體工程建設。書香印業(yè)總投資9800萬元，目前主體工程已完工，正在進行室內(nèi)裝修。依托魯王集團吸納民間資金2億元的小額____擔保公司正在積極申報中。這些項目的建設，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)、健康、快速發(fā)展注入了新的活力，極大地增強了我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展后勁。

二、基礎設施逐步完善，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展

今年小麥生產(chǎn)喜獲豐收，畝產(chǎn)平均920斤，總產(chǎn)達到1350萬公斤，較去年有大幅提升。我們堅持因地制宜，在加強農(nóng)田基礎設施建設的同時，走特色農(nóng)業(yè)發(fā)展道路，不斷促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。我們借助“小農(nóng)水”和“千億斤糧食”項目對全鎮(zhèn)水利工程進行升級改造，截至目前，投資845萬元的小農(nóng)水二期工程已順利完工并通過省專家組驗收，千億斤糧食項目已完成清淤清障工作，累計清淤40萬土方，全面改善了全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。我們堅持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力推廣農(nóng)業(yè)機械化，以____村為基地建立了____區(qū)廣豐農(nóng)機作業(yè)專業(yè)合作社，提供機械化“一條龍”服務，擴大了全機械化種植面積，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)走上了標準化新路子。按照農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展要求，我們推廣“企業(yè)+專業(yè)合作社+基地”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，秉承“綠色、有機、營養(yǎng)、健康”的理念，依托市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)豐谷米業(yè)和玉谷谷物種植合作社，投資600余萬元建立了300余畝有機稻米生產(chǎn)基地。6月11日，省、市委主要領導親臨有機大米生產(chǎn)基地視察調(diào)研工作，給予了高度評價。依托山東省“菜籃子”產(chǎn)品蔬菜生產(chǎn)項目工程，投資3132萬元在于屯甘莊自然村新建無公害木耳大棚260個，升級改造140個，成立了____區(qū)無公害木耳標準化生產(chǎn)園，優(yōu)化了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高了農(nóng)業(yè)效益。

三、城鎮(zhèn)建設有序推進，城鄉(xiāng)環(huán)境日益改善

我們以“融入主城區(qū)，建設新____”為引領，穩(wěn)步實施“城鎮(zhèn)帶鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，加快推進城鎮(zhèn)建設，改善城鄉(xiāng)環(huán)境。鎮(zhèn)區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃設計工作已基本完成，七月份即可申請省市專家進行評審。為加快新型農(nóng)村社區(qū)建設，年初成立了魯東社區(qū)、七所樓社區(qū)、佃戶李拆遷改造和鎮(zhèn)駐地小城鎮(zhèn)開發(fā)建設四個指揮部，通過專班服務，制定了時間配檔表，穩(wěn)步推進各項工程建設。截至目前，魯東社區(qū)已完成房屋及地上附著物測量和評估，社區(qū)選址已初選，待區(qū)里規(guī)劃確定后即可進行規(guī)劃設計和招投標。七所樓社區(qū)已于5月份正式復工建設，主體工程已完工，目前正在進行室內(nèi)外配套設施建設。佃戶李拆遷改造已分別按照2009年孝賢廣場拆遷方案和今年運河片區(qū)補償方案算賬完畢，出臺了拆遷安置建議方案，正在等待進一步落實。鎮(zhèn)駐地小城鎮(zhèn)開發(fā)建設初步規(guī)劃設計方案已定稿，目前正在做啟動開發(fā)前的準備工作。在加快推進社區(qū)建設，改善城鎮(zhèn)形象，提升城鎮(zhèn)承載能力的同時，我們注重城鄉(xiāng)環(huán)境治理，開展了文明城市創(chuàng)建活動，通過開展路域環(huán)境綜合整治突擊月活動，累計整治超門頭和店外經(jīng)營756戶，規(guī)范門頭牌匾219戶，清理村莊及沿路“三大堆”354處，清除雜草6.5萬方，清理溝渠河道及沿岸垃圾3.6萬方，粉刷沿街墻面6.6萬方，徹底改善了城鄉(xiāng)環(huán)境面貌，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。

四、財稅工作常抓不懈，經(jīng)濟指標穩(wěn)步增長

我們將財稅工作擺在突出的位置，成立了綜合治稅工作領導小組，堅持強化稅源控管，堵塞稅收漏洞，加強部門協(xié)作，不斷挖掘稅收增長點。我們堅持抓大不放小，年初，組織專門班子對全鎮(zhèn)大小企業(yè)和個體工商戶進行了全面清理排查，對零星稅源進行了逐戶清理，做到應征盡征。通過實行派員征收、委托代征等形式，強化了稅收源頭控管，并建立了綜合治稅網(wǎng)絡，避免了征管盲區(qū)和漏征漏管。預計1-6月份，全鎮(zhèn)地方財政收入完成887萬元，國地稅收入均完成時間過半、任務過半的目標要求，其中，國稅收入預計完成182萬元，同比增長34%，地稅收入預計完成705萬元，同比增長24%。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人統(tǒng)計工作總結(jié) 篇6

一年來，鄉(xiāng)統(tǒng)計站以“十七大”精神、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全鄉(xiāng)的工作重心，以強化統(tǒng)計工作職能、提高服務水平為目標，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以深化統(tǒng)計制度方法改革為重點，以完善統(tǒng)計基礎工作為目的，鄉(xiāng)統(tǒng)計站的統(tǒng)計人員求真務實，與時懼進，狠抓各項工作的落實，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展做出了新貢獻。

一、某某年開展的主要工作

(一)、認真開展“三個代表”重要思想，“十七大”精神學習教育活動，提高各統(tǒng)計小組成員的思想素質(zhì)，增強鄉(xiāng)綜合統(tǒng)計的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

通過學習，使廣大統(tǒng)計干部對“三個代表”重要思想，“十七大”精神有了更深層的認識、體會。針對檢查出的問題，鄉(xiāng)統(tǒng)計站認真組織人員認真總結(jié)分析，形成一套整改措施，進一步增強了統(tǒng)計站的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，綜合治理統(tǒng)計數(shù)據(jù)

1、加強統(tǒng)計基礎工作。提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，基礎在源頭，關鍵在各村委公統(tǒng)計小組，各站所。為加強基層統(tǒng)計工作，督促各村委、各站所進一步夯實基礎，確保各項統(tǒng)計任務的完成。6月份，鄉(xiāng)人民政府根據(jù)實際情況，及時地調(diào)整充實鄉(xiāng)統(tǒng)計站和村委會統(tǒng)計小組人員，根據(jù)《某某縣第二次農(nóng)村統(tǒng)計網(wǎng)絡建設方案》加強了對基層農(nóng)村統(tǒng)計網(wǎng)絡建設的督促檢查和指導，進一步鞏固和提高了統(tǒng)計基礎工作。到目前為止，全鄉(xiāng)某某個村民委、鄉(xiāng)級的統(tǒng)計制度、圖表、資料“三上墻”基本建立健全。

2、加快統(tǒng)計方法制度改革。統(tǒng)計調(diào)查方法的科學性，直接關系和影響著統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。為此，鄉(xiāng)統(tǒng)計站嚴格按照國家統(tǒng)計方法制度的目標要求，積極探索符合我鄉(xiāng)的調(diào)查方法制度，嚴格地執(zhí)行《某某縣大小春農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查方案》、《某某縣畜牧業(yè)抽樣調(diào)查方案》、《勞動工資報告制度》和三七產(chǎn)業(yè)行業(yè)統(tǒng)計管理等制度，用科學的統(tǒng)計方法制度來規(guī)范統(tǒng)計工作，并對各種調(diào)查方案的執(zhí)行情況進行檢查督促，進一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3、加強業(yè)務培訓工作。在統(tǒng)計工作中除了采用科學的統(tǒng)計方法外，還應學會創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計工作，要建立起一支素質(zhì)較高的統(tǒng)計調(diào)查隊伍。一年以來，鄉(xiāng)統(tǒng)計站采取了以會代訓及專項培訓村級統(tǒng)計小組成員共10期，參會人員達50人次，通過培訓，提高了村級統(tǒng)計小組的業(yè)務能力，增強了統(tǒng)計站的凝聚力和戰(zhàn)斗力。也為我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的開展奠定了良好的基礎。

4、制度建設工作

為進一步完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估制度、資料管理制度、考核獎懲制度、崗位責任制等制度的建立，使制度、統(tǒng)計圖表、資料等“三上墻”工作得到進一步改進，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究分別下發(fā)文件，使各種制度得到確認、認可。使各種工作制度化、規(guī)范化、科學化。

5、依法制統(tǒng)

利用各種會議和檢查指導等方式，繼續(xù)學習貫徹《統(tǒng)計法》、統(tǒng)計法實施細則》和《某某省統(tǒng)計法管理條例》，認真執(zhí)行《統(tǒng)計報表簽收制度》，建立并完善歷史臺帳，進度臺帳，為統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高打下了一定的基礎。抓住“五五”普法契機，廣泛宣傳學習《統(tǒng)計法》和《某某省統(tǒng)計管理條例》，對虛報、瞞報、遲報的村委會副主任給予了嚴厲的批評，通過這次活動，增強了懂法、執(zhí)法、守法的法制觀念，各村統(tǒng)計小組對統(tǒng)計工作的法制觀念有了進一步的認識及提高。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人統(tǒng)計工作總結(jié) 篇7

一年來，鄉(xiāng)統(tǒng)計站以“xx大”精神、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全鄉(xiāng)的工作重心，以強化統(tǒng)計工作職能、提高服務水平為目標，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以深化統(tǒng)計制度方法改革為重點，以完善統(tǒng)計基礎工作為目的，鄉(xiāng)統(tǒng)計站的統(tǒng)計人員求真務實，與時懼進，狠抓各項工作的落實，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展做出了新貢獻。

一、XX年開展的主要工作

(一)、認真開展“三個代表”重要思想，“xx大”精神學習教育活動，提高各統(tǒng)計小組成員的思想素質(zhì)，增強鄉(xiāng)綜合統(tǒng)計的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

通過學習，使廣大統(tǒng)計干部對“三個代表”重要思想，“xx大”精神有了更深層的認識、體會。針對檢查出的問題，鄉(xiāng)統(tǒng)計站認真組織人員認真總結(jié)分析，形成一套整改措施，進一步增強了統(tǒng)計站的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，綜合治理統(tǒng)計數(shù)據(jù)

2、加快統(tǒng)計方法制度改革。統(tǒng)計調(diào)查方法的科學性，直接關系和影響著統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。為此，鄉(xiāng)統(tǒng)計站嚴格按照國家統(tǒng)計方法制度的目標要求，積極探索符合我鄉(xiāng)的調(diào)查方法制度，嚴格地執(zhí)行《xx縣大小春農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查方案》、《xx縣畜牧業(yè)抽樣調(diào)查方案》、《勞動工資報告制度》和三七產(chǎn)業(yè)行業(yè)統(tǒng)計管理等制度，用科學的統(tǒng)計方法制度來規(guī)范統(tǒng)計工作，并對各種調(diào)查方案的執(zhí)行情況進行檢查督促，進一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3、加強業(yè)務培訓工作。在統(tǒng)計工作中除了采用科學的統(tǒng)計方法外，還應學會創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計工作，要建立起一支素質(zhì)較高的統(tǒng)計調(diào)查隊伍。一年以來，鄉(xiāng)統(tǒng)計站采取了以會代訓及專項培訓村級統(tǒng)計小組成員共10期，參會人員達50人次，通過培訓，提高了村級統(tǒng)計小組的業(yè)務能力，增強了統(tǒng)計站的凝聚力和戰(zhàn)斗力。也為我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的開展奠定了良好的基礎。

4、制度建設工作

為進一步完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估制度、資料管理制度、考核獎懲制度、崗位責任制等制度的建立，使制度、統(tǒng)計圖表、資料等“三上墻”工作得到進一步改進，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究分別下發(fā)文件，使各種制度得到確認、認可。使各種工作制度化、規(guī)范化、科學化。

5、依法制統(tǒng)

利用各種會議和檢查指導等方式，繼續(xù)學習貫徹《統(tǒng)計法》、統(tǒng)計法實施細則》和《x省統(tǒng)計法管理條例》，認真執(zhí)行《統(tǒng)計報表簽收制度》，建立并完善歷史臺帳，進度臺帳，為統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高打下了一定的基礎。抓住“五五”普法契機，廣泛宣傳學習《統(tǒng)計法》和《xx省統(tǒng)計管理條例》，對虛報、瞞報、遲報的村委會副主任給予了嚴厲的批評，通過這次活動，增強了懂法、執(zhí)法、守法的法制觀念，各村統(tǒng)計小組對統(tǒng)計工作的法制觀念有了進一步的認識及提高。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人統(tǒng)計工作總結(jié) 篇8

半年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下。由xxx的業(yè)務指導，本著以積極主動、認真負責的工作態(tài)度，做好工作。在工作中，首先在思想上。認識工作的重要性、責任性。推進統(tǒng)計工作，向經(jīng)濟社會發(fā)展搞好統(tǒng)計；其次在工作力度上。以謀劃工作機制，奪取統(tǒng)計工作的進展，賦予工作效率。特別是抓住村級統(tǒng)計員的統(tǒng)計工作，以認清職任、明確任務、提高工作效率；然后在業(yè)務技術(shù)上。搞好經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計測算。就以經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的價值計量、增長率的提高，均為做到數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計準則?，F(xiàn)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年工作總結(jié)報告如下：

一、所做的工作半年來，緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。其次，在理清工作思路的基礎上。側(cè)重于工作中的三抓：抓重統(tǒng)計基礎、抓重統(tǒng)計測算、抓重統(tǒng)計調(diào)查，促使統(tǒng)計工作得到有條不紊地開展。

（二）抓重統(tǒng)計總量、勤于經(jīng)濟測算。半年來，為加強統(tǒng)計測算，亟需作出了統(tǒng)計工作步伐。在工作中，緊扣著統(tǒng)計數(shù)值反映的時效性、責任性。及時搞好統(tǒng)計總量上報。就工作的要求，搞好本鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析。就上半年的經(jīng)濟總量，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值已完成134093萬元，增長率11、7%、其中農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值為12093萬元，增長率已達15%、農(nóng)業(yè)gdp生產(chǎn)總值為5360萬元，增長11、5%、人均收入高達3860元，增速高達16%。

（三）抓重統(tǒng)計調(diào)查、提供信息返饋抓住產(chǎn)業(yè)調(diào)查，提供發(fā)展信息。自從今年以來，專題數(shù)次下村搞好統(tǒng)計調(diào)查，特別是對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)查，例如：畜牧規(guī)模型的發(fā)展趨勢調(diào)查、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的高效產(chǎn)業(yè)調(diào)查（蔬菜作物）、以及社會事業(yè)發(fā)展情況的收集，同時搞好上半年經(jīng)濟形勢分析。

（四）服從中心工作、接受領導安排根據(jù)本意服從組織安排和領導的分配。在工作中，力求工作的重要性和責任性，以及搞好一個聯(lián)系村工作。就上半年村級班子換屆選舉，已做好力所能及的工作。

二、存在的問題

回顧半年來的工作，按照工作的要求，尚有很多不足有待改進。①、由于個別村的統(tǒng)計員，在業(yè)務技術(shù)和工作的信心尚有不足，還需加強輔導做好工作。②、對經(jīng)濟社會發(fā)展的調(diào)查分析尚有欠缺，亟需加強。

三、下半年工作計劃及思路

通過半年來的工作總結(jié)，對下半年的工作要求，有一個新的認識和提高。在業(yè)務技術(shù)上，工作效率上和職能管理上有一個新的打算，促使下半年的工作做得更好。針對本職工作的要求：首先保持年度工作機制要求，繼續(xù)發(fā)揮半年來的工作優(yōu)勢，推進下半年運行工作機制的效率優(yōu)勢；其次加強二項工作：①、加強經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)查，提供領導參考；②、加強業(yè)務技術(shù)輔導，提高村級統(tǒng)計員的工作效率。同時加強村級統(tǒng)計人員的工作職責，特別是抓住工作中的重點、難點。所謂重點，是提高工作效率深化產(chǎn)業(yè)調(diào)查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好經(jīng)濟分析；其次，搞好個別村的統(tǒng)計員因兼職多、任務重、業(yè)務生疏，尚有怕統(tǒng)計煩惱的傾向。為此，抓住有利時機做好工作，使整個統(tǒng)計工作有個圓滿結(jié)局。