科協個人工作計劃

科協個人工作計劃。

為了更好地寫出工作計劃，我們需要注意以下要點：首先，我們應該詳細了解工作要求和細節(jié)，以確保計劃的準確性和完整性。其次，我們應該確保工作計劃的邏輯性和實施可行性，避免出現沖突或不可實現的任務。此外，我們還應該合理安排工作計劃的時間和資源，以確保能夠按時完成任務。最后，我們需要將工作計劃書面化，以便日后的回顧和調整。希望我們推薦的文章“科協個人工作計劃”能對您有所幫助，敬請繼續(xù)關注我們的網站，獲取更多相關信息！

科協個人工作計劃【篇1】

一年來，縣科協在縣委、縣政府的領導下，在市科協的指導下，以xx在紀念中國科協成立50周年大會上的重要講話為指導，堅持以創(chuàng)新的工作思路轉變工作作風，更新思想觀念，貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，充分發(fā)揮各科普示范基地、農技協的作用，團結和發(fā)動廣大科技工作者，用心為全縣工作大局服務，充分發(fā)揮科普工作主要社會力量作用，大力弘楊科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法，大力推廣先進的實用技術，不斷提高人民群眾的科學文化素質和技能，為促進我縣經濟穩(wěn)定發(fā)展服務?，F將一年來的工作總結如下：

1、按照省、市第十七屆“科技之春”宣傳月活動安排意見，我們及時成立組織機構、制定活動方案，廣泛動員各部門單位開展了本屆“科技之春”宣傳月活動。3月20日在桐峪鎮(zhèn)政府拉開了我縣第十七屆“科技之春”宣傳月活動的帷幕，參加活動的28個單位和160多名工作人員圍繞貼近群眾、服務群眾的原則，熱情的向群眾透過運用展板、掛圖、實物現場演示、散發(fā)宣傳資料等方式進行了宣傳咨詢。在活動現場，市科協科普大篷車的到來更是為本次活動錦上添花，讓群眾、宣傳工作人員個性是中小學生在互動演示和親自操作中領略了科技的神奇。3月23日，在宣傳月活動組委會的精心策劃下，各部門單位、學(協)會、科普志愿者針對城區(qū)居民、領導干部等其他人群，在縣城中心街開展了以“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”為主題的一條街宣傳活動，把本屆“科技之春”宣傳月涌向高潮。

由于各級領導重視，成員單位齊心協力，組委會注重形式上的創(chuàng)新，使本屆活動成績突出、富有成效，到達了預期目的。據統計，本屆宣傳月活動中，參加宣傳的農、林、水、環(huán)保、衛(wèi)生等機關領導干部、公務員、科技人員達492人，涉及38個部門，開展科普宣傳、咨詢、培訓、講座、文化、衛(wèi)生等重點活動13項。其中懸掛橫幅34條，展出展板248塊，舉辦各類實用技術培訓班6場次，參訓人員達XX人(次)，印發(fā)各種實用技術圖書資料5類14000余冊(份)，送致富信息100余條，解答群眾提出的問題200余條。

2、我們圍繞“節(jié)約能源資源，保護生態(tài)環(huán)境，保障安全健康”的活動主題，結合潼關實際，組織動員各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各有關部門、各學(協)會以及科普志愿者等28個部門的160余人在中心街，開展“全國科普日”一條街宣傳活動，展出展板121塊，發(fā)放《森林防火宣傳手冊》、《無公害大棚蔬菜技術資料匯編》、《花椒的種植技術》、《珍愛生命----遠離》、《工會法》、《婦女權益保護法》等書籍資料36類5000份(冊)，其中縣計生局、婦幼保健站咨詢義診260余人(次)，發(fā)放藥品400余盒(件)，參與活動的群眾約3000人次;活動日當晚，文化局在縣城中心廣場放映了科教片，激發(fā)了群眾學習科普知識的用心性，受到了群眾的廣泛好評。

二、青少年科普工作有新突破。

青少年是祖國的未來，為了極大的激發(fā)青少年“學科學、愛科學、用科學”的興趣。一是在市科協的指導下，我們在城關中、小學舉辦了“大手拉小手——青少年科普宣傳展示行動”，在桐峪鎮(zhèn)中小學開展了“科普大篷車進校園”活動。二是與教育局聯合組織縣域學校參加陜西省第二十三屆青少年科幻繪畫大賽，將同學們的科幻繪畫作品經過認真篩選，評選出89幅優(yōu)秀的作品上報活動組委會，有兩幅作品獲得三等獎，縣科協、城關北極小學、育紅小學等4個單位被評為組織先進單位，車巍等3名老師被評為省級優(yōu)秀輔導員。此實現了我縣零的突破。三是開展了“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米”的“四個一”主題實踐和宣傳活動，對同學們進行了日常生活常識、身體健康知識以及“崇尚科學、拒絕”的宣傳教育活動，在師生中產生了良好的影響。

為了大力弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法、普及科學知識、提升農民群眾的科學文化素質，我們堅持科普宣傳和技術并舉的工作方式，各項工作層層落實，工作開展的井然有序。

1、組織各成員單位，堅持以農村和廠礦企業(yè)為重點，開展科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。今年以來，我們用心聯合縣委宣傳部開展了隆重的“三下鄉(xiāng)”啟動儀式，分別給文化、衛(wèi)生、計生、科技、法律等6個下鄉(xiāng)小分隊授旗，組織“農、林、水、科、教”等部門的專業(yè)技術人員，走出機關，先后深入八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的27個村和中金礦業(yè)、中金冶煉等4家企業(yè)科協開展下鄉(xiāng)服務和科技調研活動，為農民送去最新的、最科學的農業(yè)知識，把科普工作與農民增收緊密結合起來，同時為縣委、縣政府諫言獻策，提出合理化推薦。

2、舉辦農業(yè)實用科技培訓。在南頭鄉(xiāng)留果村舉辦了花椒修剪實用技術培訓，針對花椒病蟲害知識進行了現場指導，增強了群眾發(fā)展花椒產業(yè)的信心;組織周家城村畜牧獸醫(yī)員、養(yǎng)殖大戶參加縣上舉辦的畜牧獸醫(yī)培訓班，學習養(yǎng)殖、防疫等實用知識;在代字營鄉(xiāng)果業(yè)協會組織蘋果培訓和參觀共計6場次;在高橋鄉(xiāng)蘆筍協會組織有關于蘆筍增粗、增產知識的培訓2場次;聯合勞務局組織農民工培訓兩期共4場次;聯合縣婦聯組織創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)培訓活動3次。今年共完成培訓15次，受訓人數達1500多人(次)。

科協個人工作計劃【篇2】

為了加強農村留守兒童工作是構建社會主義和諧社會的必然要求，結合我場實際情況，認真開展了關愛留守兒童工作，現就開展情況作如下總結：

一、健全組織，加強領導

為了加強對留守兒童工作的統一領導，管理及跟蹤工作，我場領導高度重視，成立了關愛留守兒童領導機構。把關愛留守兒童工作落到實處，我場建立健全組織，明確分工、責任到人的機制。確保關愛留守兒童活動順利開展，這樣有利于提高留守兒童的自我管理， 自我保護和自我調節(jié)的能力。

二、健全制度，明確責任

為了確保關愛留守兒童工作落到實處，我場制定了一系列的管理制度，有《關愛留守兒童談心制度》、《關愛留守兒童幫扶制度》、《關愛留守兒童家訪制度》等。

三、進一步建立健全關愛留守兒童檔案

全面了解留守兒童的生存狀況和成長需求，建立健全留守兒童檔案。在深入調查研究，掌握第一手資料的基礎上，立足實際，研究制定切實可行的應對措施，增強工作的針對性和實效性。

四、開展關愛幫扶活動

為了讓留守兒童健康全面成長，我場按照"一對一"的幫扶方式，深入開展了關愛幫扶活動。 要求黨員與留守兒童建立"一助一"結對幫扶，在生活上，學習上關心幫助他們。 認真做好每月與留守兒童一次談心活動，掌握他們的思想動態(tài)，以便更好地引導留守兒童健康成長。 每月與留守兒童的臨時監(jiān)護人溝通一次，知曉他們的生活和身心健康狀況。

以上是我場對關愛留守兒童工作中的一些摸索，還有待進一步創(chuàng)新。留守兒童是當前的一個社會問題，全社會都需要關愛他們，用愛去滋潤，用心去呵護，用情去溫暖，就能讓“留守兒童”走出心靈的荒漠，走進親情的綠洲。以后我們將更務實工作，不懈努力做好關愛“留守兒童”工作，讓每一個留守兒童都能健康、快樂成長。

科協個人工作計劃【篇3】

街道辦事處科技、科協工作計劃 ? ?? ? ?一、指導思想 ? ?二00七年是實施“十一五”規(guī)劃的第二年，也是建設“新三街”的關鍵一年。街道科技、科協工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹全國科技大會及省委辦公廳、省政府辦公廳湘辦發(fā)[2007]1號文件《關于進一步加強縣市區(qū)科技工作的通知》精神，加快發(fā)展高新科技產業(yè)，努力提高科技自主創(chuàng)新能力，大力推動區(qū)域經濟結構調整與升級，加強基層基礎工作，實現科技為經濟社會發(fā)展服務，把科技融入建設小康社會的目標中，把科普融入創(chuàng)建全國文明城市的中心工作中，努力推動科技在經濟和社會領域的支撐作用，為科教興街服務。 ? ?? ? ?二、工作目標 ? ?1、爭取區(qū)級以上項目1個。 ? ?2、開展1次以上地震科普知識宣傳。 ? ?3、設立信息化專項，開展技術培訓工作和服務平臺建設，使85%以上的規(guī)模企業(yè)推行信息化。 ? ?4、迎接“全國科普示范城區(qū)”復查。 ? ?5、創(chuàng)建市級科普文明社區(qū)1個。 ? ?? ? ?三、主要措施 ? ?1、進一步完善工作目標考核機制，將科技、科普工作納入對社區(qū)工作目標考核體系中。 ? ?2、通過召開科技會議等形式在街道范圍內掀起學習全國科技大會精神的熱潮，營造科技發(fā)展的良好環(huán)境，大力推行自主創(chuàng)新。 ? ?3、落實省委辦公廳、省政府辦公廳[2007]1號文件《關于進一步加強縣市區(qū)科技工作的通知》的精神，加強社區(qū)科技、科普隊伍建設和服務平臺建設。 ? ?4、把科技和科普工作融入創(chuàng)建全國文明城市的活動中來，積極組織開展“全國科普日”、“青少年科技活動月”、“社區(qū)科普月”活動，更好地為經濟和社會的協調發(fā)展服務。 ? ?5、繼續(xù)加大對科技工作的投入，逐步建立和完善多元化的投入體系。著重抓好四個方面的投入：①財政的投入。街道、社區(qū)投入經費較上年要明顯增長。②爭取區(qū)級以上的投入。主要是以項目的方式爭取省、市、區(qū)對我街道科技的投入。③企業(yè)自身投入。民營科技企業(yè)、高新技術企業(yè)對科技的投入要按政策足額到位。④社會的投入。主要是通過以集資、貸款、融資等方式為企業(yè)的發(fā)展提供資金。

科協個人工作計劃【篇4】

為充分發(fā)揮我校廣大老教育工作者和“五老”的優(yōu)勢，積極參與到學校建設，多措并舉，使我校老科協工作開展得有聲有色?，F將老科協工作計劃如下：

一、指導思想

深入貫徹黨的十八大精神，從我校的實際出發(fā)，認真落實縣老科協提出的20xx年工作要點，做好科普和諧學校建設，加強自身建設，推動學校各項工作，為建設富強和諧的新寧遠做貢獻。

二、具體措施

1、健全基層組織建設。進一步加強組織建設，發(fā)展新會員，聯系老會員，壯大老科協隊伍，使老科協成長為“人員落實、職務落實、業(yè)務落實”的實效組織，并積極開展工作的實體組織，開創(chuàng)嶄新的工作局面。

2、繼續(xù)學習、貫徹、落實上級文件精神，促進我校老科協工作上新臺階，開創(chuàng)新局面。

3、積極配合和參與科技、科協部門開展的科技活動周活動。

4、面向我校離退休教師，認真開展養(yǎng)生、保健活動，舉辦1—2期健康長壽專題講座。

5、根據辦會章程，調整充實理事會班子，有計劃地發(fā)展新會員，增強老科協的活力。積極完成縣老科協分配的工作任務。

6、組織老科協會員認真學習十八大文件，宣傳貫徹十八大精神。

7、開展豐富多彩的文體活動。積極支持學校老年人組織的各項文體活動，并號召老科協會員積極參加，并起骨干作用。不斷豐富學校教師的業(yè)余文化生活。

8、充分發(fā)揮“五老”作用，積極建言獻策，為學校建設增添力量。老科協組織充分挖掘我校的“五老”人才資源，積極采納他們提出的建設性意見和建議，為建設和諧學校貢獻力量。

科協個人工作計劃【篇5】

xx年是實施“十二五”規(guī)劃收官年，是全面落實全市教育事業(yè)改革與發(fā)展推進會戰(zhàn)略部署的關鍵之年，更是黨的十八大召開的喜慶之年。做好今年的教育工作，對于加快教育內涵建設，推進教育現代化，保持教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的良好勢頭，具有十分重要的意義。市委四屆二次全體（擴大）會議提出了“穩(wěn)中求進，進中求好，好中求快”的總體要求，明確提出教育系統要切實加快教育現代化建設的目標任務。今年，市教育局將緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，全面落實“12345”的工作思路，即圍繞“辦好人民滿意教育”這個中心，抓住安全穩(wěn)定和內涵提升兩個關鍵，突出“普通高中抓優(yōu)化發(fā)展、職業(yè)教育抓內涵發(fā)展、義務教育抓優(yōu)質均衡發(fā)展”三個重點，強化“責任、服務、協作、廉潔”四個意識，扎實推進基礎教育質量建設、職業(yè)教育內涵建設、民辦教育品牌建設、素質教育項目建設、教育隊伍素質建設等五項建設，全面推進各級各類教育持續(xù)健康協調發(fā)展，為我市全面建設小康社會作出應有的貢獻。

主要目標是：學前3-5周歲幼兒入園率保持95%以上，初中畢業(yè)生升學率保持98%以上。創(chuàng)建省三星級以上高中2所以上，省級課程基地1個，省優(yōu)質園20所；創(chuàng)建國家改革發(fā)展示范學校1-2所，省社區(qū)培訓大學1所，省級社區(qū)培訓學院1所，省級品牌特色專業(yè)5個，省級社區(qū)教育中心5個，市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地10個，市級社區(qū)教育中心5個，建立市、縣（區(qū)）綜合性學習網站，完成年度校舍安全工程建設任務。

（一）扎實推進基礎教育質量建設

一是以實施學前教育五年行動計劃為抓手，推動學前教育普及提高。召開全市學前教育工作現場推進會，不斷推進和完善“政府主導、社會參與、公辦民辦并舉”的辦園體制和“縣級統籌，縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共建”的學前教育管理機制?？茖W規(guī)劃，合理確定幼兒園數量、規(guī)模和布局，原則上每1萬人左右建一所幼兒園。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要建成1所達省優(yōu)質園標準的公辦中心幼兒園，大村要獨立建園，小村可設分園。各縣（區(qū)）要抓住省財政支持農村學前教育發(fā)展的大好機遇，用好省級引導性資金，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦園的積極性，加快新園建設步伐。新建小區(qū)配套幼兒園要與小區(qū)首期工程同步規(guī)劃、同步建設、同步驗收、同步交付使用。堅持分類指導、分層推進的原則，突出農村幼兒園這個重點，加快省、市優(yōu)質園的創(chuàng)建步伐，年內創(chuàng)建省優(yōu)質園20所，力爭省優(yōu)質園占比60%以上。加強幼兒園規(guī)范管理，加大無證幼兒園清理整頓力度，確保年底前全面消除無證幼兒園。健全學前教育保教質量管理和監(jiān)控機制，切實提高學前教育質量。認真實施0-3歲嬰幼兒早期教育工作意見，使用好、管理好江蘇省學前教育信息管理系統，按照省廳要求如期完成在園幼兒、教師以及基本管理信息的采集工作。

二是以創(chuàng)建義務教育改革發(fā)展示范區(qū)為引領，促進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。根據省政府《關于江蘇省義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范區(qū)建設意見》的要求，按照中長期教育發(fā)展規(guī)劃確定的創(chuàng)建時限，各縣（區(qū)）要加大示范區(qū)的創(chuàng)建力度。XX縣要發(fā)揮好引領和示范作用，今年要率先建成“省義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范區(qū)”。其他縣（區(qū)）也要明確創(chuàng)建規(guī)劃，完成年度任務，確?！笆濉蹦┤辛x務教育優(yōu)質均衡達省標準。要結合實際情況，統籌規(guī)劃，統一標準，科學規(guī)劃中小學布局調整，深入推進義務教育階段學校優(yōu)質資源集團化辦學，積極探索小班化教學。繼續(xù)推進縣域范圍內義務教育學校校長、教師定期交流制度，鼓勵城鎮(zhèn)教師到農村支教，組織農村學校教師、校長到城鎮(zhèn)學校掛職學習。完善城鄉(xiāng)一體化義務教育發(fā)展機制，在財政撥款、教師配置、學校建設等方面繼續(xù)向農村學校傾斜，年內15%以上的義務教育學校建成現代化學校。

三是以推動普通高中質量提升為主題，努力實現普高教育的優(yōu)化發(fā)展。圍繞“更加規(guī)范、更高質量、更具特色”的總體要求，積極啟動高中債務化解，切實減輕辦學負擔；嚴格控制學校規(guī)模和班級人數，實施精致管理、精品辦學；全面開齊開足國家課程，深入推進新課程改革。切實轉變教育發(fā)展理念、投入結構、教學方式、學習方式、管理方式和評價方式，推進普高工作的科學化、規(guī)范化。建立高中教研聯盟，充分發(fā)揮團隊效益；積極開展星級高中創(chuàng)建工作，不斷擴大優(yōu)質高中覆蓋面；著重在“聚焦課堂、關注教學、追求有效”上下功夫，探索減負增效的發(fā)展路徑；重視圖書投入、實驗教學和信息技術的運用，不斷提高學生的學習能力和動手能力；加強高中學生社團建設，開展優(yōu)秀學生社團評選，全面提升學生素質。全面啟動市級課程基地建設和高中學校特色項目建設，成立高中校本特色課程建設指導小組，審核首批普通高中校本課程，推進普通高中特色發(fā)展。

（二）扎實推進職業(yè)教育內涵建設

一要大力實施品牌特色發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞地方產業(yè)，打造區(qū)域特色。瞄準全國、全省專業(yè)發(fā)展方向，緊扣地方產業(yè)結構設置專業(yè)。大力發(fā)展涉農專業(yè)，加快實訓基地建設，合理配置實訓實驗設備。推動涉農高校與中職校的對口幫扶，促進高校研究成果的應用推廣。高職院校要結合我市經濟社會發(fā)展特色加強學科建設。圍繞品牌建設，打造學校特色。按照“做特、做精、做強”的原則，實施錯位發(fā)展，克服同質化傾向，加快職業(yè)學校主體專業(yè)打造，避免重復建設，形成各自的辦學理念和風格，年內，全市公辦中等專業(yè)學校全部建成省高水平示范學校。

二要實施改革創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。以創(chuàng)建省創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)為抓手，創(chuàng)新職業(yè)學校管理機制，積極探索“專業(yè)承辦、產業(yè)承包”的學校管理機制，鼓勵教師帶領學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，變消費性實習為生產經營性實習。創(chuàng)新職業(yè)教育投入機制，拓寬職業(yè)教育投入渠道，進一步完善職業(yè)教育經費保障機制和生均經費增長機制，加大對公辦職業(yè)學校的投入，采取購買服務的方式，加大對民辦職業(yè)教育的扶持。創(chuàng)新職業(yè)教育辦學機制，加快建立職普溝通機制，促進三星級普通高中與三星級以上中等職業(yè)學校聯合辦學，試行“雙向”培養(yǎng)，形成職普聯動。

三要大力實施社會教育體系建設戰(zhàn)略。健全社會教育體系，成立市區(qū)、三縣四個職業(yè)教育培訓集團，推進職成教溝通、職社教溝通、培訓中心與企業(yè)溝通，促進教育資源共享。實現企業(yè)職工教育、農村農民教育、城市居民教育“三教統籌”，有效解決教育培訓、居民就業(yè)與企業(yè)用工問題。積極發(fā)展社區(qū)教育，全市建成社區(qū)教育中心100個，居民學校50所?；拘纬梢耘嘤枌W院、老年大學為帶動、以社區(qū)教育中心為主體、以居民學校為補充的社會教育體系。

（三）扎實推進民辦教育品牌建設

一是進一步加大政策扶持力度。加強輿論宣傳，營造全社會關心支持民辦教育發(fā)展的良好氛圍。在評優(yōu)評先、職稱評定、培養(yǎng)培訓等方面給予民辦教育更大的傾斜。進一步優(yōu)化公平辦學、公平招生的環(huán)境。認真落實市委、市政府相關文件精神，進一步加大“以獎代投”力度，采用參股、租賃等方式，向民辦學校投入資金、設備和物資等，并納入國有資產管理。對民辦高中階段學校、初中、小學教育裝備達到省教育現代化標準的獎勵，對民辦學歷教育學校、幼兒園中具備相應教師資格的教師需要交納的各項保險費，都要嚴格按照市委、市政府文件要求予以落實。

二是進一步加快優(yōu)質發(fā)展步伐。發(fā)展優(yōu)質民辦教育已成為我市民辦教育新的目標和使命，各民辦學校要大力實施內涵發(fā)展戰(zhàn)略，加快從粗放式向精細化發(fā)展轉變，從趨同化向特色化模式轉變，打造特色品牌。加快結構調整和資源整合步伐，鼓勵和推進民辦學校通過辦學權轉讓、融資擴股、校企聯辦、合并兼并、撤銷、組建教育集團等方式進行調整，消化薄弱學校，進行資源重組優(yōu)化。推進民辦學校理順內部關系，選擇出資方式，調整辦學定位，拓展辦學渠道，改善辦學條件。加強學校精細化管理，不斷提高教育質量和辦學水平。

三是進一步加大服務管理力度。完善民辦教育各項管理制度，規(guī)范民辦學校資產、財務、招生、有關變更、教育教學等管理，加強年檢工作，強化督導評估。繼續(xù)開展誠信學校、規(guī)范管理學校等創(chuàng)建活動，促進民辦學校依法辦學。開展教育裝備現代化民辦學校創(chuàng)建評估活動，促進民辦教育不斷改善辦學條件。健全民辦教育聯席會議制度，研究解決民辦教育發(fā)展中的重大問題。不斷完善民辦學校法人治理制度，建立現代學校制度。完善民辦學校推出機制，探索建立民辦學校風險保證金制度和學費監(jiān)控制度，逐步形成民辦學校危機預警與干預機制。

（四）扎實推進素質教育項目建設

一要落實德育實效工程項目。積極構建德育工作新模式，將德育工作與文化建設、特色發(fā)展、校本課程開發(fā)等相結合，切實增強德育的針對性和實效性。要注重德育實踐，利用各種法定節(jié)日、傳統節(jié)日，歷史人物和歷史事件紀念日，及時組織開展豐富多彩的主題實踐活動和讀書活動，引導學生在感悟和體驗中實現提高。全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動，進一步提高學生的政治思想素質、科學文化素質、身體心理素質、勞動審美素質和社會責任感。加強關工委工作，積極推動校外教育陣地的建設工作，進一步動員教育系統在職教師和“五老”志愿者，配合社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好青少年學生的校外教育輔導站。繼續(xù)做好關愛弱勢群體學生工作，努力形成關愛留守子女、孤兒、單親家庭和外來務工人員子女等特殊家庭學生的長效機制。進一步完善學校、家庭、社會“三結合”的育人網絡，形成全員育人、全程育人、全面育人的合力。

二要落實課程基地建設項目。為了創(chuàng)設新型學習環(huán)境，改進課程內容實施方式，省教育廳啟動了普通高中課程基地建設，我市宿遷中學氣象課程基地首批入選。宿遷中學要進一步完善基地建設規(guī)劃，加強與南京信息工程大學的合作，加快建設進度，發(fā)揮好示范帶頭作用。其他各普通高中要抓住機遇，積極準備，努力爭取，使我市課程基地數量在全省能占更大的份額。同時，市、縣（區(qū)）也要根據省有關要求，積極啟動市、縣（區(qū)）級課程基地建設，不斷改進教學方式，引導學生高效學習，促進教師專業(yè)成長，推動學校特色發(fā)展。

三要落實學校體衛(wèi)藝和國防教育項目。堅持健康第一，深入推進學生“陽光體育”活動，積極創(chuàng)新大課間活動模式，加強體育課程執(zhí)行督查，落實每天一小時校園體育活動。加快中小學塑膠跑道建設，確保暑期前公辦中小學全部建有塑膠跑道。加強學校食堂食品安全監(jiān)管和健康教育，積極防治常見傳染病，增強師生食品安全和衛(wèi)生意識。完善學生體質健康監(jiān)測體系，建立健全縣（區(qū)）監(jiān)測組織機構，啟動市級監(jiān)測工作。積極創(chuàng)建體育和藝術教育特色學校，引導學校辦出特色和品牌。辦好第二屆中小學生運動會暨第四屆青少年陽光體育聯賽，第八屆中小學生藝術展演等體藝賽事活動。進一步重視和推動中小學國防教育工作，加強專兼職教師和國防教育教材配備。

四要落實教科研引領工程項目。大力實施科研興教戰(zhàn)略，加強教科研梯隊建設，構建市、縣（區(qū)）、校三級立體教科研網絡。根據中小學教育、職業(yè)教育、學前教育對學科、專業(yè)教學的不同要求，逐步配齊中小學教研室、教科室和職教教研室教研員。進一步強化教研室的研究、指導和服務職能，加強對本地中小學教育教學工作的統籌指導和質量監(jiān)控，確立重點監(jiān)控學校和重點監(jiān)控學科，抓重點學校和薄弱學科，全面提高教研實效。教研人員要加強學習，加強教學研究和高考研究，深入課堂、深入教師、深入學生，充分發(fā)揮教研員的專業(yè)示范引領作用，努力提升教研針對性和實效性。教研室要積極總結“大集備”經驗，大力推行網上教研，提高教研效益。要加強義務教育質量監(jiān)控工作，由市教研室牽頭，在全市成立義務教育質量監(jiān)測研究核心組，定期開展義務教育教學質量研究和指導工作，要充分利用全省義務教育質量監(jiān)控的成果，認真分析，查找義務教育階段教育教學問題和不足。各地各校要建立機制、落實措施，積極引導教師做反思型、研究型教師，教與研結合，切實提高教學針對性和實效性。要加強重點課題的研究工作，積極推廣教育科研成果，深入開展校本研究，努力促進校本教研和師本教研工作開花結果。

五要落實“雙語”閱讀工程項目。切實加強“雙語”閱讀是提高學生“雙語”能力和素養(yǎng)的重要途徑。各地各校要進一步提高認識，把“雙語”閱讀作為興校強師的奠基工程，創(chuàng)造條件配備配齊圖書設備，并充分利用好現有的圖書館、圖書室、閱覽室，組織豐富多彩的校園文化活動，建設“書香校園”，切實推動“雙語”閱讀活動的深入開展，并取得實實在在的成效。要建立長效管理機制，把教師閱讀作為“雙語”閱讀的首要任務，引導教師用讀書豐厚底蘊、開闊視野，為增強個人修養(yǎng)、人格魅力、提高教學的勝任度和藝術性作好鋪墊，促進學生的全面發(fā)展。

（五）扎實推進教師隊伍素質建設

一是師德為魂，能力為重，全面提升教師整體素質。加強師德建設，增強廣大教師教書育人的責任感和榮譽感。加快完善以質量和貢獻為導向的教師評價機制，堅持師德考核與業(yè)務考核并重，將師德師風建設列入綜合考核指標體系，把師德考核結果作為教師聘用、評優(yōu)評先的重要依據。對師德師風建設不力的學校，在各種評先評優(yōu)中，實行“一票否決”。組織全市中小學教師制定并實施三年專業(yè)成長規(guī)劃，推出一批典型學校和教師，形成較為完善的個體自覺與組織支持相結合的教師專業(yè)成長機制。加強對全市中小學教師校本培訓的.管理，組織推廣校本研修先進經驗。組織落實暑期教師校本培訓計劃，進一步加大培訓工作的過程性檢查考核，提升校本研修質量。積極實施“青藍工程”，努力做好新老教師拜師結對培養(yǎng)工作，簽訂培養(yǎng)協議，以老帶新，以新促老，取長補短。大力推行結對雙方教育教學工作實績“捆綁”考核，確?！扒嗨{工程”取得實效。建立骨干教師教育科研成果展示制度，組織名教師、名校長、省特級教師等骨干教師，在全市范圍內開設精品課、舉行學術講座、展示教育科研成果。加強對名師工作室的指導和考核，促進名師工作室出成果出名師。積極鼓勵和支持教師開展教育教學和考試研究，讓教師會教善研。

二是精于教學，能于管理，全面提升教干領導服務水平。要進一步優(yōu)化教干隊伍。校長要有自己的辦學思想和個性，不斷提升思想力、學習力、親和力和落實力。要深入教育教學一線，掌握師情，了解生情，把握輿情，及時調整教育教學策略，充分調動教、學、管的積極性和主動性。既要求校長每周堅持聽課并及時參與評課，也要積極鼓勵校長上課、上示范課。支持校長在教育教學實踐中大膽探索，創(chuàng)新管理思想、教育模式，努力成為教育家。中層教干是學校管理的中堅，直接決定著學校管理制度的落實，各地各校要切實加強中層教干隊伍建設，提高工作理解力和執(zhí)行力，努力建立一支有能力、有活力、有公信力、有執(zhí)行力和創(chuàng)新力的中層干部隊伍。學科教研組長和備課組長是學校學科發(fā)展的領軍人物，各地各校要根據規(guī)模辦學的實際，理順體制，落實措施，調動教研組長、備課組長學科管理、指導的積極性和主動性，進一步推進教研組、備課組建設。

三是健全制度，建立機制，全面推進教育人事和分配制度改革。根據《江蘇省幼兒園、中小學、中等職業(yè)學校崗位設置管理實施意見》，加強中小學、幼兒園崗位管理，對教師實行分類聘用、分類管理和分類考評。在編制部門核定的編制總額內，按照班額、生源變化等情況，動態(tài)管理學校編制。加強教師職務聘期管理，嚴格開展聘期考核，推動中青年骨干教師持續(xù)發(fā)展。全面推行教職工全員聘任制，加快推進事業(yè)單位崗位設置管理，在單位性質、人員性質相同的情況下，推動縣域內教師合理流動。依托宿遷高等師范學校加強學前教育教師培養(yǎng)基地建設，啟動市級免費幼兒師范生培養(yǎng)工作，今年全市定向培養(yǎng)100名公辦幼兒教師。建立健全教師轉崗和退出機制，對不適應教師崗位的人員實行分流，通過校際交流、競聘上崗、轉崗、提前離崗退養(yǎng)等途徑，切實解決中小學教師學科、學段、區(qū)域結構失衡問題。深化分配制度改革，全面推行學?？冃ЧべY制度，進一步完善績效考核辦法，堅持多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬的原則，真正把待遇向一線教師、骨干教師、實績突出的教師傾斜，使績效工資真正發(fā)揮激勵作用。

科協個人工作計劃【篇6】

心悅社區(qū)老科協充分發(fā)揮廣大老科技工作者和“五老”優(yōu)勢，深入貫徹黨的十八大精神，以“鄰里大家庭”活動為載體，以星級社區(qū)創(chuàng)建為依托，圍繞《全民科學素質行動計劃綱要》開展科普工作。做好科普和諧社區(qū)建設，經濟工作和加強自身建設，促進老科協工作發(fā)展。現擬xx年老科協具體工作計劃如下：

大力宣傳低碳環(huán)保，建設美麗中國，和諧家園。繼續(xù)開展以低碳為內容的“七個一”活動。倡導居民從自己做起，從小事做起，提高本社區(qū)管轄居民的環(huán)保意識。使居民認識到保護環(huán)境人人有責;堅持“一會三事”制度，完善社區(qū)科普大學的制度建設，落實教師隊伍，教學內容，教學計劃，提高學員出勤率，提高教學質量等，努力提高社區(qū)科普大學的檔次;積極開展科普活動，爭強老科協會員學習科普的興趣。

主要工作建設：

1、在心悅社區(qū)內全面開展科普大學授課計劃，具體分為10節(jié)課，時間為xx年3月15日-12月15日，并吸納一些離退休老黨員、老干部到科普學員隊伍中，使科普工作常變常新。

2、組織老科協會員學習十八大文件，宣傳貫徹十八大精神，學習田守誠同志先進事跡，推動老科協工作。開展向田守成同志學習活動，服務百姓高尚品質，認領無人管理的花池子，當好綠色環(huán)保志愿者。抓好社區(qū)“綠地認養(yǎng)”，低碳環(huán)保，把這項工作逐步形成一個廣大群眾自覺的行動，人人愛護環(huán)境為創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境做貢獻。

3、開辦健身指導員的培訓工作，使廣大居民在健身的同時豐富她們的精神生活?！耙郧趭^學習為樂，以更新知識為榮”的現代理念，開展群眾的科普活動如“科普畫廊、科普進萬家、綠色科普志愿者、”讀書進萬家等，通過這些活動使群眾認識到科學技術就在身邊，從而激發(fā)學習科學知識的熱情。

4、組織科普學員繼續(xù)開展書畫、書法、紅詩紅歌展活動;剪紙培訓活動，以此來調動廣大老年人積極樂觀的生活情趣及豐富業(yè)余文化生活。辦好社區(qū)文體活動站，通過廣場文化秧歌隊、健美操、悠悠球、太極拳、呼啦圈、斗空竹、健步走賽等喜聞樂見的活動，帶動老年人對生活的熱愛。

5、社區(qū)圖書室，保證圖書借閱周轉率在40%以上，圖書室每周開放時間不少于32小時。定期舉辦社區(qū)居民圖書互換活動，使社區(qū)圖書資源得到共享。

6、心悅社區(qū)要發(fā)揮博客平臺，及時更新博客內容。通過借助這個平臺與省市區(qū)各有關單位聯網，及時把本單位的重大活動發(fā)表在博客上，經常翻閱同行博客，不斷充實自己，吸取經驗，促進老科協工作發(fā)展，

心悅社區(qū)將繼續(xù)以鄰里大家庭為載體，改革創(chuàng)新，搞好十分鐘服務圈及網格建設。用規(guī)范服務，開展好三位一體新模式。通過開展系列科普活動，提高廣大居民的幸福健康指數，實現家庭和美、鄰里和睦、社會和諧的目標。心悅社區(qū)將認真落實好各級領導的的工作部署，使心悅社區(qū)科普工作深入人心，讓社區(qū)居民生活在一個其樂融融的大家庭里，讓健康、長壽伴其一生。使科普工作在新的一年有新的突破新發(fā)展，再上新的臺階。

科協個人工作計劃【篇7】

20xx年上半年區(qū)科協緊緊圍繞區(qū)委的決策部署和區(qū)政府的中心工作，以“全國科普示范區(qū)”為抓手、舉全會之力、勤奮工作，各項工作按預定計劃完成任務。在科普惠農興村計劃中，我區(qū)有兩個單位獲得全國先進單位，獲得上級獎補資金20萬元;在青少年創(chuàng)新大賽中，我區(qū)獲得自治區(qū)二等獎兩3項、三等獎17項的好成績。

一、上半年我們主要做了以下幾項工作

(一)開展送溫暖送慰問活動

我會積極貫徹執(zhí)行黨的關注民生、改善民生的重要舉措，春節(jié)和重陽節(jié)，分別走訪慰問了掛點社區(qū)困難戶、困難黨員和單位退休老干部、單位困難黨員，送上慰問金合計3000元，為他們籌備曖冬。在“送溫暖”的同時，我會更加注重“送精神食糧”，為部份在創(chuàng)業(yè)過程中失敗的困難群眾及下崗工人送上寒冬的溫暖慰問，耐心與他們交談，了解他們目前的困難情況，宣傳了最近出臺的與其切身利益關系較大的政策、法規(guī)，并為貧困戶提供了急切需要的致富信息和實用技術書籍，鼓勵他們重新振作起來，盡快走上致富的道路。

(二)深化群團改革工作。20xx年12月25日，中共港北區(qū)委員會辦公室關于印發(fā)《港北區(qū)科協系統深化改革實施方案》的通知。

1、健全完善全區(qū)科協組織建設。一是企業(yè)科協組織建設。20xx年1月15日成立了貴港市鴻豐米業(yè)有限公司科學技術協會;二是積極推進農技協建設。20xx年4月28日成立了貴港市港北區(qū)雨生現代農業(yè)種植協會。

2、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科協組織建設。于20xx年5月10日，通過內網把《關于建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科協組織建設的方案》發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)?，F各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實現有負責人、有機構牌子和辦公地點、有議事規(guī)程，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科協工作基本完成。

(三)組織開展豐富多彩的科技活動。

1、加強青少年科普宣傳。一是開展科普進校園活動3次，向青少年宣傳食品安全、節(jié)約糧食和開展預防“一氧化碳中毒”等安全事故知識科普宣傳，發(fā)放5000份宣傳資料;二是在全區(qū)開展“快樂科普校園行”活動和“流動科技館”活動;全區(qū)各中小學生20000多人次參觀流動科技館活動，同學們通過親身的自我操作，自我感受，啟發(fā)了他們學會用科學精神去思考、用科學知識去分析、用科學方法去解決問題的能力，同時培養(yǎng)了學生的科技興趣，增強學生的創(chuàng)新意識，強化學生的創(chuàng)新精神。

2、組織師生積極參加青少年科技創(chuàng)新大賽活動。20xx年3月中旬，組織我區(qū)學生參加廣西第33屆青少年科技創(chuàng)新大賽，

我區(qū)獲得我區(qū)獲得自治區(qū)二等獎兩3項、三等獎17項的好成績，

獲獎數量占了貴港的絕大部分。

二、存在的問題

20xx年上半年盡管我們努力做了一些工作，也取得了一定的成績，但所取得的成績距離全區(qū)及全國科普示范區(qū)的要求還有相當大的差距，主要表現在：一是由于單位科普工作者人員較少，因此科普宣傳范圍不廣，內容不豐富，次數不多;二是各中小學開展青少年科技教育活動面不夠大，科技創(chuàng)新思路和方法有待提高;三是科協的管理水平和科普隊伍建設有待于加強;四是全區(qū)科普基礎設施薄弱;五是建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科協組織建設工作經費未落實。

三、下半年工作計劃

(一)繼續(xù)積極主動派領導工作人員參加區(qū)委區(qū)政府的中心工作。

(二)抓實抓細科普惠農興村項目的實施。

(三)抓好青少年科普工作頂起貴港市青少年創(chuàng)技創(chuàng)新半邊天的作用。

(四)認真做好科技工作者與區(qū)委區(qū)政府的橋梁紐帶工作，為科技工作者排憂解難，推動科技工作者為我區(qū)工作獻策出力。

(五)深化科協機關和科協組織體系改革。著重加強鎮(zhèn)(街道)科協建設，健全完善全科協組織體系。推動科協組織向基層延伸，著重加強園區(qū)、企業(yè)科協組織建設，積極推進社區(qū)、園區(qū)、企業(yè)科協和農技協建設。探索成立社區(qū)科普服務志愿者團隊。在科普惠農興村計劃獲獎項目單位和有條件的村屯建立科普室、科普長廊。

科協個人工作計劃【篇8】

20xx年以來，鎮(zhèn)老科協在市老科協、鎮(zhèn)黨委政府的領導下，將全面貫徹落實黨的十八大精神，圍繞“十二五”規(guī)劃和《全民科學素質行動計劃綱要》的實施，按照市科協“一、二、三、四”工作目標，發(fā)揮鎮(zhèn)科協的組織優(yōu)勢，按照“三服務、一加強”的服務定位努力工作。

20xx年以來著重做了以下幾項工作：

一、加強組織建設，夯實工作基礎，進一步健全科技體系。

成立以黨政領導為組長，老科協、宣傳、農技、林果、獸醫(yī)、教委、醫(yī)院等部門領導為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，具體工作由老科協牽頭，嚴格執(zhí)行了“四落實”政策，并在83個行政村中配齊兼職或專職科技主任。為全面貫徹落實科技興農、富農工作，搭好平臺，奠定了扎實的基礎。

二、配合黨委政府中心工作，扎實開展科普宣傳工作。

1、開展科普宣傳、咨詢、培訓、講座等重點活動。全鎮(zhèn)83個活動站（室）、26個科普宣傳欄，充分發(fā)揮科普宣傳陣地作用，及時更換科普內容，最多的目前已更換6次，送致富信息180余條，受教育的'群眾多達3600余人。

2、三夏防火以來，鎮(zhèn)科協積極協調有關科室、村支部，開展了以“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”為主題的宣傳活動。各村印制橫幅標語達1200余條，紙質宣傳標語5000余份，大力進行防火運動。

3、在縣發(fā)生7.0級地震后和禽流感爆發(fā)中，鎮(zhèn)科協積極備戰(zhàn)，查閱大量的資料，印制科普宣傳單，在村鎮(zhèn)集市上進行宣傳，在社會維穩(wěn)中發(fā)揮巨大作用，科協印制的防震救災、防治禽流感宣傳材料，被鎮(zhèn)宣傳科選用，掛在網上被人們閱讀。

三、圓滿完成市老科協布置幾項任務。

1、深入調查研究，完成市農村專業(yè)技術會員選拔的任務。在人員少，任務重的情況下，科協工作人員經過充分的調研，報請有關領導批準，選拔出市農村專業(yè)技術協會聯合會團體會員鐘家賀、張德云二人，并整材料上報。

2、根據鎮(zhèn)的實際情況，經過科學的調研論證，確定了市老科協布置的調研題目：鎮(zhèn)論生物質秸稈發(fā)電項目的可行性調研報告，責任人為孔娜同志。目前，為完成這項調研報告，科協成員們一有空就下去調研，實地查看，，找材料、想辦法、開拓思路，為提高鎮(zhèn)的經濟建設貢獻一份力量。

3、完成全國科普“站欄員”調查工作。6月19日，在接到市科協調查通知后，在僅有兩天時間的情況下，鎮(zhèn)科協搞統計、會數據，找懂科技的農民，完成四份問卷調查表、全國科普“站欄員”情況調查表，并一次性上報成功。

四、努力協調，開展好數字科普村村通工作。

鎮(zhèn)科協在鎮(zhèn)各科室中，由于人力物力財力都不占優(yōu)勢，但是在開展好數字科普村村通工作中，不遺余力。鎮(zhèn)科協將利用全省全面開展數字科普村村通的大好形勢，積極爭取市鎮(zhèn)兩級領導的大力支持，以創(chuàng)建省“科普村村通”百強鎮(zhèn)為目標，多建幾個安裝網點，實現與省數字科普村村通終端信號直接對接，讓農民在自家門口就可以通過電子屏幕傳遞的文字、聲音、影像等學習科普知識，樹立“低碳、節(jié)能、科學、健康”的生活觀。

五、全面落實科普“五進”工程。

積極協調機關各部門，本著弘揚科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法，捍衛(wèi)科學尊嚴，推廣先進技術，開展青少年科學技術教育活動，提高全民科學素質的原則。積極利用和創(chuàng)造機會，通過多種渠道讓科普進村、進校、進企業(yè)、進機關、進社區(qū)，切實把《科學素質綱要》落實到實處。

六、盡管老科協工作取得了不錯的成績和進步，但仍然存在著諸多的不足之處。

一是由于人力、財力、宣傳工具、交通設施等不健全，作用發(fā)揮不夠；

二是科普工作量大、面寬、內容豐富，單靠老科協的力量難以形成規(guī)模效益和社會影響。

我們決心在新的一年里，樹立以人為本的科學發(fā)展觀，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十八大二中全會精神，繼續(xù)加大科普宣傳力度，充分發(fā)揮職能作用，按照市老科協的要求，扎實認真地開展好科協各項工作，力爭在機制上有創(chuàng)新，宣傳上有新思路，工作上有新舉措，為推動我鎮(zhèn)老科協工作的發(fā)展而努力奮斗。

下一步計劃：

一、繼續(xù)加強老科協自身建設。

為拓展老科協工作新局面，落實市老科協工作重點，圍繞“建立一個協會、振興一批產業(yè)、帶富一方百姓”的總體發(fā)展思路，科協將扶持成立相應的農技協會、青少年科技教育協會、反邪教協會等。積極引導鎮(zhèn)內科技人才參加“十佳護士”、“十佳科技校長”、“十佳科技教師”活動，積極創(chuàng)建反邪教示范鎮(zhèn)活動。

二、加大科技宣傳力度。

協會將爭取多方籌措資金，印發(fā)科普資料、科技明白紙，開展科普日、科技活動周等大型主題活動。讓更多的人提高自身科學素質，得到受益。

三、繼續(xù)落實科普“五進”工程。

鎮(zhèn)科協下一步會繼續(xù)積極協調機關各部門，本著弘揚科學精神，普及科學知識，積極利用和創(chuàng)造機會，通過多種渠道讓科普進村、進校、進企業(yè)、進機關、進社區(qū)，切實把《科學素質綱要》落實到實處。

四、挖掘科技人才。

1、下半年，科協將進行充分調研，在老年化中發(fā)現、發(fā)掘鎮(zhèn)內科技人才，充分調動老年科協工作者的積極性，發(fā)揮余熱，帶動一方經濟，促進老科協工作的健康發(fā)展。

2、建立人才培養(yǎng)機制，開展“一幫十、共同富”的活動。

3、建立人才獎勵機制，擬定每年科普日前后（9月14日）召開科技人才獎勵大會，表彰獎勵優(yōu)秀科學技術工作者，舉薦人才，讓科技人才有榮譽感、責任感。

五、十一月份，完成鎮(zhèn)生物質秸稈發(fā)電項目的調研報告。

這將會是一項艱巨的工作，耗時、耗力，老科協將會積極爭取領導的支持，在交通、辦公耗材上、其他科室配合上能給與大力支持，圓滿完成市老科協的工作安排。

總之，老科協工作將充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把科技知識傳下來，把科技人才引上去。老科協會堅持促進科學技術的繁榮和發(fā)展，促進科學技術的普及和推廣，促進科學技術人才的成長和提高，促進科學技術與經濟的結合，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的措施，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，努力使我鎮(zhèn)老科協工作再上新臺階，為和諧做出更大的貢獻!

科協個人工作計劃【篇9】

一、繼續(xù)加強老科協自身建設。

為拓展老科協工作新局面，落實市老科協工作重點，圍繞“建立一個協會、振興一批產業(yè)、帶富一方百姓”的總體發(fā)展思路，科協將扶持成立相應的農技協會、青少年科技教育協會、反邪教協會等。積極引導鎮(zhèn)內科技人才參加“十佳護士”、“十佳科技校長”、“十佳科技教師”活動，積極創(chuàng)建反邪教示范鎮(zhèn)活動。

二、加大科技宣傳力度。

協會將爭取多方籌措資金，印發(fā)科普資料、科技明白紙，開展科普日、科技活動周等大型主題活動。讓更多的人提高自身科學素質，得到受益。

三、繼續(xù)落實科普“五進”工程。

鎮(zhèn)科協下一步會繼續(xù)積極協調機關各部門，本著弘揚科學精神，普及科學知識，積極利用和創(chuàng)造機會，通過多種渠道讓科普進村、進校、進企業(yè)、進機關、進社區(qū)，切實把《科學素質綱要》落實到實處。

四、挖掘科技人才。

1、下半年，科協將進行充分調研，在老年化中發(fā)現、發(fā)掘鎮(zhèn)內科技人才，充分調動老年科協工作者的積極性，發(fā)揮余熱，帶動一方經濟，促進老科協工作的健康發(fā)展。

2、建立人才培養(yǎng)機制，開展“一幫十、共同富”的活動。

3、建立人才獎勵機制，擬定每年科普日前后（9月14日）召開科技人才獎勵大會，表彰獎勵優(yōu)秀科學技術工作者，舉薦人才，讓科技人才有榮譽感、責任感。

五、十一月份，完成鎮(zhèn)生物質秸稈發(fā)電項目的調研報告。

這將會是一項艱巨的工作，耗時、耗力，老科協將會積極爭取領導的支持，在交通、辦公耗材上、其他科室配合上能給與大力支持，圓滿完成市老科協的工作安排。

總之，老科協工作將充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把科技知識傳下來，把科技人才引上去。老科協會堅持促進科學技術的繁榮和發(fā)展，促進科學技術的普及和推廣，促進科學技術人才的成長和提高，促進科學技術與經濟的結合，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的措施，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，努力使我鎮(zhèn)老科協工作再上新臺階，為和諧做出更大的貢獻!

科協個人工作計劃【篇10】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作計劃

近年來，隨著城市化進程加速，農村社區(qū)發(fā)生了翻天覆地的變化，不少農村社區(qū)逐漸面臨人才流失、產業(yè)萎縮、文化沉淀等問題。為了加強農村社區(qū)科技創(chuàng)新能力和發(fā)展文化事業(yè)，促進農村社區(qū)經濟發(fā)展，各級鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府紛紛成立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科協組織，擔負著科技創(chuàng)新、行業(yè)協會管理和教育宣傳等任務。本文將根據“鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作計劃”標題，詳細介紹鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協的工作內容和計劃。

一、科技創(chuàng)新

科技創(chuàng)新是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協的核心任務之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協應與區(qū)、縣科協聯系，開展各領域的科技創(chuàng)新活動，著重在技術研發(fā)、創(chuàng)新成果轉化、成果推廣等方面開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協可以舉辦產業(yè)研討會，向群眾宣傳新技術、新材料、新工藝和新設備等，同時引導農村科技示范戶和農場基地等單位利用科技創(chuàng)新成果，深入推廣現代農業(yè)技術成果。

二、行業(yè)協會管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協還應對當地行業(yè)協會進行管理和幫助，協助協會會員開展各種合法商業(yè)活動，并維護協會會員的合法權益。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面對協會管理的，主要是社區(qū)商業(yè)協會、青年創(chuàng)業(yè)協會、女性創(chuàng)業(yè)協會等，這些協會成立之后，可以互相合作，為當地的經濟發(fā)展和社會進步做貢獻。

三、教育宣傳

教育宣傳是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作計劃的另一個重要任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協可以開展各種產品介紹會、法律法規(guī)講座等宣傳活動，對社區(qū)居民進行科普教育和詐騙防范教育。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協還可以利用新媒體平臺，通過發(fā)布公告、發(fā)表文章、制作科普教育視頻等方式，進一步普及科學知識和文化知識，提高群眾的科學素養(yǎng)和文化素質。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作計劃的實施中，我們需要注意以下幾點：

首先，加強組織建設，制定科協工作規(guī)章制度，建立健全組織架構，為科技創(chuàng)新和經濟發(fā)展提供有力組織保障。

其次，注重高管素質和團隊建設，賦予科協領導干部權力和責任，提高科協人員的綜合素質，加強隊伍建設和培訓，確保各項工作順利推進。

再次，樹立良好的社會形象，加強與媒體的合作，積極參與各種社會活動，深入生活，調查研究社情民意，不斷提高科協服務群眾的能力和水平，切實做到科技創(chuàng)新、經濟發(fā)展和文化事業(yè)的有機結合。

總之，科技創(chuàng)新、行業(yè)協會管理和教育宣傳是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作計劃三大任務。只有通過一系列科學而務實的方法，才能真正推動農村社區(qū)科技創(chuàng)新和經濟發(fā)展，促進農村文化事業(yè)的繁榮發(fā)展，實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會的全面發(fā)展。

科協個人工作計劃【篇11】

一、主要工作目標

——全面啟動新一輪全國科普示范區(qū)創(chuàng)建；

——助推一家具有核心城區(qū)特色的社區(qū)精品科普場館建設；

——舉辦一期專題科普活動；

——完善一支充滿活力的企業(yè)科協科技創(chuàng)新隊伍；

——進一步提高核心城區(qū)科普服務能力。

二、主要工作措施

一是推動“三微”化，進一步實現科普對象全覆蓋。更好地運用“微博、微信”等新媒體工具，吸引更多的網民來接受科普交流。充分發(fā)揮現有“科學蜂巢”微博的作用，加大管理和維護的力度，在適當的機會在社區(qū)加以推廣；充分發(fā)揮好即將啟用的科協之窗網站的作用，構建區(qū)科協、街道科協和社區(qū)科協工作交流平臺；開設微信公眾號，找準定位和主題，以豐富的內容吸引更多的中青年居民參與互動；邀請網絡公司收集和開發(fā)科普小游戲，嘗試微游互動方式，激發(fā)青少年對科普知識的熱情，

二是促進專注化，進一步實現科普服務全方位。轉變工作理念，把考核變成服務，使全區(qū)的科普工作得到全方位特色化的拓展。進一步加大社區(qū)科普設施的投入，以福明街道的新社區(qū)作為重點方向，充分發(fā)揮新社區(qū)的場地資源，以高標準個性化為目標打造一家精品科普場館；做好華僑城青少年科技俱樂部、劃船社區(qū)荷花莊科普公園等現有社區(qū)科普場館的提升改造，在條件許可的情況下，提升場館的硬件設施和服務功能；充分調動科普志愿者的積極性，進一步做好“科學蜂巢”科普志愿者隊伍的打造，同時挖掘社區(qū)的科普達人，不斷拓展他們的影響力。

三是實現社群化，進一步實現科普資源全整合。加強與部門、企業(yè)的合作，把日常的科普教育與部門、企業(yè)的活動和需求結合起來，實現幾何式的收益。利用區(qū)科協平臺和區(qū)科協常委的人脈資源，做好街道科協、社區(qū)科協和部門、企業(yè)活動的有機對接；推廣白鶴街道丹鳳社區(qū)“汽車科技與生活館”的建設經驗，整合企業(yè)和社區(qū)資源，建設特色主題社區(qū)科普場館；進一步做好科普電影進社區(qū)活動，發(fā)揮“科學蜂巢”講師團的作用，實現科普資源的靈活共享。

（二）探索新一屆科協委員常任制，做好企業(yè)科協和人才工作。

一是做好企業(yè)科協組織建設工作?？偨Y吉博教育企業(yè)科協的成功經驗，培育新的企業(yè)科協組織，重點在擔任新一屆科協常委、委員的企業(yè)中，成立2到3家企業(yè)科協組織；探索園區(qū)科協和樓宇科協的組織建設工作，在市科協有關部門指導下，繼續(xù)推動成立__創(chuàng)意廣場園區(qū)科協；抓好現有企業(yè)科協隊伍建設，提高現有企業(yè)科協隊伍的整體活力；抓好企業(yè)科協秘書長隊伍建設，加強企業(yè)科協之間以及企業(yè)科協與街道科協的交流，形成季度例會工作制度。

二是合力做好科技人才工作。發(fā)揮企業(yè)界科協常委的人力資源優(yōu)勢。積極舉薦和引進海智人才、團隊和項目；積極利用市科協“海智計劃”服務平臺，總結“基于人臉識別技術的智能服務平臺”項目和團隊引進的成功經驗，拓展人才工作的渠道。

三是開展企業(yè)科技人員培訓，促進人文關懷。深入推動企業(yè)開展“講理想，比貢獻”活動，通過“講比”活動，發(fā)揮企業(yè)科協組織的影響力，提升企業(yè)科技人員的創(chuàng)新能力；嘗試建立科協常委聯系科技人員制度，每位常委聯系10到20名高級職稱以上的科技人員，幫助科技人才解決在工作、生活、學習等方面的困難和問題；做好百場科普報告進企業(yè)活動，有針對性地嘗試開展企業(yè)科技人員培訓活動；切實做好科協會員日的各項活動。

一是創(chuàng)新方法，進一步發(fā)揮青輔協作用。整合區(qū)內外資源，進一步探索家校共同協作的科技教育模式；建立全區(qū)中小學科技教育和競賽集中輔導機制，做好寧波市第四屆青少年科學嘉年華、第29屆浙江省青少年科技創(chuàng)新大賽等活動的選手培養(yǎng)和選拔；深入開展“區(qū)域層面、校際層面和校級層面”三級化的科普活動，建好__小學OM工作室，開展青少年暑期科普夏令營和青少年科幻作品大賽等活動。

二是加強調研，積極開展學術理論研究工作。發(fā)揮醫(yī)學會、預防醫(yī)學會、會計珠算學會等學會為政府決策服務的功能，探索解決問題的途徑，提出建設性的意見和建議，開展課題調研，論文撰寫、評選，組織推薦上報優(yōu)秀論文；加強與省、市相關學協會和政府相關部門的聯系，有序承接政府轉移職能，積極參與創(chuàng)新驅動助力工程，積極參加各類學術交流活動，幫助會員提升學術水平，活躍學術氣氛。

三是拓展思路，推動學會的組織建設。整合和組建有特色和優(yōu)勢的學協會，成立__區(qū)藥監(jiān)學會等1到2家區(qū)級學協會組織；推動和完善現有學協會的組織建設工作，提升學會的活動能力、服務能力以及承擔政府轉移職能的能力，加強對會員的管理，積極做好新會員發(fā)展工作和現有隊伍的培訓，更好地發(fā)揮現有學協會在相關領域的作用。

（四）固強補弱，積極創(chuàng)建全國科普示范區(qū)。

根據中國科協辦公廳關于開展20xx-2020年度全國科普示范縣（市、區(qū)）創(chuàng)建工作的要求，我們要固強補弱，主動彰顯__科普工作特色，積極做好創(chuàng)建工作。

一是做好老舊科普設施的維修。對現有的科普公園、科普畫廊、社區(qū)科普館等設施

進行一次梳理，修葺和改建部分社區(qū)科普宣傳窗，指導各街道對社區(qū)科普的投入與建設。

二是做好各種臺賬資料的整理。按中國科協的通知要求，積極協調省、市科協，切實做好創(chuàng)建辦法、標準、測評指標等相關文件精神的學習和領會，按規(guī)定的時間、規(guī)定的節(jié)點做好各種臺賬資料的整理和完善。

三是開展一次科普課題調研。以__區(qū)社區(qū)居民科學素養(yǎng)和科學普及的現狀與對策作為主要研究方向，認真學習和總結其他城區(qū)科普工作先進經驗，提煉和總結我區(qū)社區(qū)科普工作的經驗和存在的不足，指導我區(qū)科學普及工作及社區(qū)居民科學素養(yǎng)的提升。

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協會個人工作計劃

怎樣才能寫出有特色且展現工作優(yōu)勢的工作計劃？為了實現工作計劃的目標，必須優(yōu)化工作流程，尤其凸顯出工作計劃的重要性。工作計劃能幫助我們更好地開展工作，希望本篇“協會個人工作計劃”能夠滿足您的閱讀需求，讓您感到滿意。通過本文，我們希望能為您提供幫助！

協會個人工作計劃(篇1)

飛翔輪滑協會成立于XXXX年３月，自成立以來，協會工作一直開展得有條不紊．新學期伊始，協會的招新工作也即將開始，又有新的血液將要注入協會．為了迎接這新的挑戰(zhàn)，也為了讓協會更具活力，現將本學期工作安排如下：

１：在迎新前做好充分的宣傳工作，制作好傳單，海報以及宣傳展板，并在新生能夠看到的地方進行刷街和平花展示，讓更多的人知道輪滑，了解輪滑，并加入輪滑的隊伍．

２：積極配合社團聯的迎新工作安排．在文化廣場進行招新．盡可能的吸納一些愛好者加入協會．

３ 招新后將新生集合，為其介紹輪滑知識，讓他們認識到什么叫做真正的專業(yè)平花．

４ 給新生進行入門訓練，讓其掌握基本技能．

５ 進行新生干部選拔，訓練好一批有能力的協會干部，讓協會后繼有人．

６ 每個禮拜進行正規(guī)的平花訓練，讓新會員學到盡可能多的平花動作．

７ 平花之余進行適當的刷街，豐富會員的輪滑生活．

８ 與其它協會聯合組織一些活動．

９ 做好學期工作總結活動．

協會本學期的任務就是將以上九點做好，擴大協會的影響力，讓其充滿活力，豐富會員的課余生活，讓協會向著更遠的方向發(fā)展．

協會個人工作計劃(篇2)

一、活動主題：青春舞曲

二、活動目的：為豐富全院師生的文娛生活，促進各系部同學之間的交流和學業(yè)上的互相進步

三、活動時間：20xx年3月 日晚7：30-9:00

四、活動地點：經貿廣場

五、活動對象：海經貿各系部學生均可參加

六、主辦單位：海經貿交誼舞協會

七、承辦單位：海經貿交誼舞協會

八、活動流程：

1、 主持人介紹出席嘉賓，致開幕詞。

2、 交誼舞協會表演開場舞（平四）

3、舞蹈協會帶動在場的同學們跳舞，可以隨意邀請舞伴，舞會采取“一幫一”，即會跳舞的同學帶動不會跳的同學。

4、游戲環(huán)節(jié)，將進行“擊鼓傳花”、“搶凳子”、“踩氣球”等小游戲，以帶動全場的氣氛。

5、交流環(huán)節(jié)，全場同學自由認識，自由交流，可以上臺對全場的同學作自我介紹?？梢源髦婢?，也可以摘下面具。

6、 主持人宣布舞會結束，全場合影留念。

協會個人工作計劃(篇3)

武術歷來被視為中華民族的國粹，在歷史的發(fā)展過程中，武術成為我們民族精神氣質千年垂凝的載體之一。跟隨歷史的推進，武術也逐步由原來是純粹的“克敵制勝”的求生手段發(fā)展成為現代人們強身健體、修得養(yǎng)性、追求藝術的一項智體運動，并因此備受人們的普遍歡迎。

為了發(fā)揚武術，培養(yǎng)更多人對武術的興趣~愛好：發(fā)揚愛國',護國的民族精神，達到強身健體的目的，我校開展了武術協會。并制定了一定的管理制度。

1.（加減分制度）：

武術協會的每個成員的基準分為50分，每次訓練遲到，早退者每人每次扣一分；無故不到者扣三分；另外，每周全勤者加三分，代表學校或公司參加表演的按取得成績加分（10至20）外出活動沒經過老師或負責人批準私自離開集體的每人每次扣二分；武術協會會議遲到，早退的每人每次扣三分，無故不到的扣五分；每周請假兩次以上的(特殊情況例外，如值周）按事情輕重扣除一至三分。如果那個成員家中有關于武術方面的書籍及視頻能貢獻給協會的按貢獻數量加（1~5）分。期末評出積分最好的前幾名進行獎勵。

2.(簽到);

實行每次訓練兩次點名制度，即訓練開始和結束各自點名一次，無故不到者扣除相應積分，反之，每次訓練都能按時到，不早退，認真練習者會或得一定的'積分，期末時會給予一定的獎勵。

身為武術協會成員一定要愛護公共的訓練器材，惡意損壞者去除期末評獎資格，并上報學校。

凡是武術協會成員參加學?；蚬镜谋硌菡撸紩@得一定的積分，并在整個協會里點名表揚。

身為武術協會成員，不能有任何違反學校規(guī)章制度(參加協會前有違紀的不算），發(fā)現有違紀現象的第一次警告并上報老師，第二次退出協會。

武術協會是一個整體，在訓練過程中有時會分為幾個小組比賽，輸的一方整體受罰。另外，武術學得好的同學可以幫助學得比較差的同學。

武術協會的有時可以參加戶外活動，但是必須注意安全，必須集體出行，任何人都不能在沒經過老師或負責人的同意下私自去逛或者去做別的事，否則扣除一定的積分。

由于有很多成員都是通過看視頻來學習武術的，但是考慮到一些同學看不懂以及有一些同學不想浪費每一天的學習時間，也為了豐富大家的視野，因此愿意的同學可以組織在雙休日到雀山公園練習。練習項目為之前所學習的內容。

凡是武術協會成員必須準備好寬松衣物，不能穿牛仔褲到訓練場地訓練，否則按不到處理。

協會個人工作計劃(篇4)

xx-xx學年上半學年是乒協歷史上重要的一年，在這一年，乒協實現了調整確立和制度構建，明確提出了自己的定位和發(fā)展戰(zhàn)略，并用引入先進理念武裝頭腦，取得了一些突破。

xx-xx學年下半將是乒協挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，上半年更是決定乒協走向的重要時期。為了能夠抓住機遇、強化建設，乒協決心利用半年的時間，通過自身建設、理論探討和組織活動等多種形式，努力提升乒協的各項工作水平，將乒協建設成一支素質過硬的團隊，一支富于活力和創(chuàng)造力而又卓有成績的團隊！

作為一支剛健全起來的學生組織，乒協將保持原有的工作基礎上，進一步提高我協會的工作內容，將在校團委領導老師和學生會社團部的關心下，搞好建設，積極完成和配合好各方面工作，使我院廣大學生在學習之余能享受一套質量高、品位好的第二課堂大餐。同時，乒協對內外宣傳不斷銳意進取，尋求創(chuàng)新，力求使乒協的工作呈現更新的局面。本學年度，乒協的具體工作安排如下：

一、組織與建設

3月份

人事方面：

1、納新和調整，補充新鮮血液及選拔教練員

（1）開學初，將舉行我協會的納新工作。通過納新不斷補充新鮮血液，為乒協招募良才，并為其提供廣闊的發(fā)展空間，為乒協發(fā)展注入新的活力，也是乒協保持良好發(fā)展的必須途徑。根據人員構成的特點，乒協將隨院社團部統一完成納新和人員補充工作。

（2）乒協通過舉辦比賽的方式，在全校內挖掘出了若干名水平較高的運動員，并邀請其加入協會，他們的加入，將使得乒協的總體實力大幅度提高。

（3）納新結束后將對新成員進行培訓，使他們逐漸成熟。加強自身素質修養(yǎng)，充分激發(fā)新成員的活力，調動整個團隊的積極性。

（4）本次納新將采取多方種方式，廣開思路，廣納賢才。除了主動報名和面試的形式之外，乒協還將采取推薦、引進等多種方式吸引人才。

2、加強隊伍自身建設方面，鑄就精銳之師：

隊伍建設是一項長期的系統工程，對于流動性大的學生團體特點來說，培訓更是一件保持穩(wěn)定和創(chuàng)造成績的保證。培訓工作是乒協的一個重點工作，培訓的質量關系到乒協隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，本學期的培訓計劃以“組織能力培訓”為主，并努力推陳出新，真正從成員的需要入手，對成員學習和工作中出現的'各種問題進行分析和改進，增強針對性。

二、組織多種形式活動，打造乒協品牌形象

乒協除了做好本職的訓練工作之外，還應該抓住機遇，通過組織各種豐富多彩的活動打造乒協的品牌。本學期，乒協將重點推出以下幾項活動：

4月份 策劃舉辦“全校學生會‘乒協杯’乒乓球友誼比賽”

本次活動是全校范圍內開展的較大規(guī)?；顒?，為了培養(yǎng)我院學生團結合作、拼搏進取的精神，活躍校園氣氛，豐富同學們的課余生活，增進各系學生會間的合作交流，促進各系學生會之間的友誼，特此舉行本次友誼賽。

5月份 承辦教職工乒乓球比賽

為了更好的宣傳我協會，體現我協會的組織與協調工作能力，在各系中樹立良好的形象，讓更多的人了解乒協，關注乒協，特此承辦教職工乒乓球比賽，同時也為我部新成員組織能力的培養(yǎng)與鍛煉。

協會個人工作計劃(篇5)

一、 前言

隨著經濟的飛速發(fā)展越來越多的人認識到健康的重要。我們都知道體育運動可以強身健體,而跆拳道、散打作為體育運動的一部分，進行跆拳道、散打鍛煉不僅有利于身體健康還可以保護自己,尤其是女生的自我保護。此外，通過散打、跆拳道的教學,能培養(yǎng)學生良好的'思想品德和頑強的意志品質。

隨著奧運會,全民健身,大眾體育的發(fā)展,越來越多的人開始注重體育鍛煉。散打、跆拳道作為一種室內運動逐漸獲得了廣大人群的喜愛。也有一些成績普通的但不怕吃苦的學生通過自己對跆拳道、散打的熱愛走進自己理想的大學。所以跆拳道及散打運動將在相當長的一段時間內不斷發(fā)展壯大。

二、市場定位

招生對象：

喜愛體育的所有青少年包括：

初、高中想通過此路進入理想大學的學生 希望通過此方式進行身體鍛煉的小學學生

三、創(chuàng)業(yè)階段劃分

四、創(chuàng)業(yè)策略分析

1）宣傳策略分析

宣傳方式：

一是,本培訓中心的老生入手，再由老生帶新生,全體教練員及老師充當招生員 二是,通過在各校發(fā)送宣傳單

拓展閱讀：

為了讓同學們在緊張的學習氣氛之余能夠加強鍛煉自己的身體,擁有良好的體魄,才能夠更好的完成學業(yè)。因此我們精英跆拳道學會欲與貴校合作，共同為學生們的健康成長努力。 跆拳道（Taekwondo）是一項以手腳技術為進攻武器的格斗對抗性項目，它以技擊格斗為核心，以修身養(yǎng)性為基礎，以磨練人的意志、振奮人的精神為目的的一項現代競技體育運動。通過跆拳道的訓練，可以使練習者在行為規(guī)范、道德修養(yǎng)和完善人格等諸方面得到提高和發(fā)展。

跆拳道的本意由三方面組成，跆（TAE）是表示以腳踢；拳（KWON）是以拳頭擊打；道（DO）是一種精巧的藝術方法，同時也是對練習者在道德修養(yǎng)方面的要求。它是以腳法為主的功夫，其腳法占70％甚至更多。傳統跆拳道包括有品式（套路）、兵器、擒拿、摔鎖、對練自衛(wèi)術和其它基本功夫?，F代跆拳道只是傳統跆拳道的一部分，包括品式、搏擊和功力檢驗三部分，它技術動作簡單、實用、易學，寓搏擊、規(guī)范、教育于一身

學校的宣傳:

跆拳道，事一種健康的體育運動?？梢詮娀瘜W生體格，鍛煉身體，而且更重要的是，可以培養(yǎng)青少年的正義感，鍛煉出青少年刻苦耐勞的精神，使貴?？梢耘囵B(yǎng)出更好更杰出的人才。

社會各界的評論:

跆拳道是一種有益的體育運動，再奧運會，亞運會，全運會等等大型體育比賽上，都有跆拳道比賽，雖然鍛煉的時間相對于專業(yè)訓練的要少，但經過訓練后，效果絕對是黑帶段數以上的水平。我們會常帶雪上參加一些大型的跆拳道交流賽，使外界覺得貴校是一所注重德智體全面發(fā)張的資優(yōu)學校，提高學校的知名度。

練習跆拳道的作用與好處：

（1）改善和增強體質：跆拳道的技術動作是由全身協調配合，主要通過各種各樣的腿法來表現。它能很好地促進人體的力量、速度、靈敏、耐力、協調等全面身體素質的發(fā)展，具有強身健體的作用。由于練習者在比賽和平時訓練中要經常臨場應變戰(zhàn)術，或是快速進攻，或是主動后撤再反擊，或是騰空劈腿，或是后踢接后旋踢，這對提高神經中樞的靈活性和支配各器官的能力，起著良好的作用。

（2）防身自衛(wèi)：跆拳道運動直接接觸對抗、較技斗力、攻防一體。在習練掌握各種攻防技法的同時，提高了人體神經系統的靈活性和反應能力以及各種運動素質，增強擊打和抗擊打能力。因此，在實踐中自然掌握了實用技擊術和防身自衛(wèi)的本領。

（3）磨練意志，培養(yǎng)提高品格的修養(yǎng)。 跆拳道推崇"禮始禮終"的尚武精神。其宗旨是禮義廉恥，忍耐克己，百折不撓。通過跆拳道的訓練，可以培養(yǎng)練習者堅韌不拔，勇敢無畏，頑強堅毅的意志品質，尤其講究"未曾學藝先學禮，未曾習武先習德"。使練習者從開始就養(yǎng)成謙虛、寬容、禮讓的高尚品德和尊師重道、講禮守信、見義勇為的情操，并影響社會。

（4）娛樂觀賞：跆拳道是一項對抗性很強的運動，比賽中雙方選手不僅較力斗勇，而且講究較技斗智，尤其是跆拳道的精妙高超的腿法，具有極高的觀賞價值。它不僅被視為勇敢者的運動，也給人以美的享受，賞心悅目，激發(fā)人的斗志，鼓舞人的奮發(fā)向上精神，達到娛樂的美感，陶冶人們的道德情操。

協會個人工作計劃(篇6)

新的學年已經開始，作為羽協的一份子，羽協已經伴隨我度過了整整一個春秋。而且我也有幸成為這樣一光榮組織的新一任會長。所以我有責任也有義務讓協會得到更好的發(fā)展?；仡櫲ツ甑墓ぷ鳎饏f的成績在這里就不說了，因為再輝煌的成績也是過去，不能代表現有和未來的發(fā)展，它只能作為借鑒和坐標給未來發(fā)展以動力、以基礎！

在上年度優(yōu)秀社團評選大會上我和我的老會長坐在臺下，在羽協獲獎的那一刻，心情非常激動和興奮，但同時也感到一股壓力和責任。我們知道協會發(fā)展只靠協會內部的努力和策劃是不行的，因為協會設身于全校這樣一個大環(huán)境里，不和其他協會交流是得不到發(fā)展的，只有各個協會相互交流經驗討論不足和解決方法才能使協會得到更好的發(fā)展。同樣關心協會發(fā)展的團聯給了包括我在內的各個協會會長一個交流和探討的機會和平臺。新老會長齊聚一堂談經驗談規(guī)劃，談成績談不足，談感受談暢想。顯然目的只有一個就是為協會更好的發(fā)展。

羽協要想在新年度取得更好的成績離不開一份完整的規(guī)劃，以下便是我對羽協本年度工作計劃的一個粗略的設想或者說是一個簡單的構想流程。

一、招新，眾所周知補充新鮮血液是一個協會賴以發(fā)展的基礎，羽協自然也不列外。而且我也計劃今年要加大招新的力度，努力擴大會員規(guī)模，從而進一步提升羽協在學校的影響力。九月份宣傳部就要開始制作海報對新生進行宣傳，十月份按照團聯的統一安排在林蔭道進行招新。

二、招干，在迎來新一批會員之后我們會在這些會員之中進行招干，選取一些優(yōu)秀的對協會工作具有熱情的成員作為干事來對羽協活動進行組織，領導。

三、常規(guī)活動，協會在完成招新招干之后就會開始活動，計劃是上學期每兩周一次活動，下學期為每月一次活動?；顒訉ο鬄槲挥饏f全體成員，活動地點及具體時間視情況而定。

四、社團文化節(jié)，社團文化節(jié)是每一個社團展示自己的大好機會。在明年的社團文化節(jié)上我們會根據傳統在體育館舉辦第八屆校級羽毛球比賽。

五、聯誼，聯誼是擴大社團影響力的重要措施，本年度這個工作會被擺到重要地位。我們會與學校其他協會尤其是體育類協會進行多種多樣的聯誼。如聯合舉辦活動，會員交流會等。

六、其他，協會會根據具體情況舉辦一些其他活動。具體細節(jié)待定。

以上只是我之前的關于協會本年度單純的流程，但是經過這次新老會長交流會后我為自己的短淺感到臉紅，所以補充一下關于協會發(fā)展的細節(jié)問題。

我們協會預定羽協本年度從如下幾個方面發(fā)展

宣傳方面。根據上年度團聯對本協會的檢查和對我們工作提出的意見，反映出羽協在宣傳方面有很大的缺陷和待提升空間，無論是海報、大字報的張貼還是在全校內的書面或口頭宣傳都存有不足之處，導致有些人對協會的活動和本協會的情況不太清楚。所以本協會決定在本年度干事招新時擴大宣傳部的招新，在質和量上都有保障，同時加強與團聯和其他協會的聯系把本協會的情況介紹出去。此外本年度把發(fā)展協會的重心放在校內，統一招新前到各個院系去宣傳和擴大影響和知名度，以便于更多熱愛羽毛球的同學能聚到一起。也真正符合我們協會“羽朋共進，協友同樂”的宗旨。

場地方面。因為羽毛球運動對天氣和環(huán)境的要求很高，所以本協會的大部分活動都會在室內的專業(yè)羽毛球館舉行，也是校內社團里少有在室內、校外舉行活動的社團之一。相對于其他社團來說這是我們的優(yōu)勢也是我們的亮點。雖然場地租借費用較高但是保證了活動的質量，對會員也有很大的吸引力。所以本年度我們會一如既往的為會員提供專業(yè)的羽毛球場地。同時要提出的是因為羽毛球場館在校外，所以每次活動都要保證會員的安全和按時返校，我們以前沒有出過紕漏，以后會做的更好！

協會的定位。羽協成立的年份不長，跟那些大型的資格老的協會相比有很大的差距，所以協會的定位就尤其重要，既不能妄自菲薄，更不能盲目夸大。協會不大卻五臟俱全，符合協會成立要求的我們都具備，協會發(fā)展具備的潛力我們也有，至于那些資格老的協會累積的經驗、人氣、成績我們羨慕卻不嫉妒，因為那是我們協會以后發(fā)展的目標和動力。所以在本年度的任何工作中都不會急公冒進，我們會一步一步踏實的前進。會員不在多真正熱愛就行，干事不在多真心就行！

協會干事多元化。大多數協會為了平時開會和工作的便利都會在本院系招納干事。上一年度的我們協會在美院、城建、計科分別招了一些干事，事實證明會長的決定是對的。因為上年度在美院干事的幫助下海報的質量很高，且這幾個院的會員相對于其他院系的要多，所以有了這幾個院系的干事我們活動的宣傳和通知就更為便利，也真正符合羽協的宗旨和校社團的意義。本年度決定繼續(xù)發(fā)揚下去，在會員招新后根據各院系會員的人數酌情在各院系招干事。這樣不僅有利于協會的宣傳和發(fā)展，更有利于與干事所在院系的社團聯系，為社團聯誼提供便利，為會員交流提供便利！

在這次交流會上各位新老會長也提出了不少有待解決的不少問題，這些問題也是大多數協會都存在的問題，具有普遍性。像會員參加活動的到勤率，會員的通知，干事下學期的懈怠問題……針對這些問題綜合了團聯的建議和本協會發(fā)展的經驗我也提出幾點建議如下

一、在協會每周的例會上要更有人情味一點。就像我們協會每次例會把工作布置完以后，會長會用二十分鐘左右的時間和我們聊天，聊學習聊生活全然沒有上級的架子。工作之外我們一群人更像朋友，也很期待每次例會的召開。每個干事加入協會是抱著鍛煉自己能力和結交更多朋友來的，我們可以鍛煉他們，但是不管他們工作完成的好壞都要給以鼓勵，讓他們覺得在協會里工作是受到重視的是很開心的，我們給他們以尊重和鼓勵，他們就會還我們以尊重和成績。就像本協會的一位在物電的干事說的那樣“羽協是不大但是很溫馨和諧”事實上在最后一次協會活動中，干事的到勤率也是百分之百的。他們對協會除了責任還有熱愛。所以說希望其他兄弟協會在我們的基礎上更加完善，一定可以受到意想不到的效果！

二、在會員管理方面有條理有系統，會員招新時不要貪多，誘騙那些本來就對協會或某一協會沒興趣的人來參加，最后只會造成他們對協會的不滿，對協會的形象破壞很大，影響協會活動的質量最終會造成惡性循環(huán)。另外，在會員管理上把會員分配到位，秘書部的每一個干事都會負責一部分會員，每次有活動都會用短信或飛信通知他們，并時常介紹協會的概況。讓會員感受到我們隨時都在關注他們，并不是他們交完會費就不管他們了。

在這里我也想給團聯的各位干部們提一下意見，你們總是板著臉會讓我們更怯與你們交流，同時也希望你們能多考慮一下我們這些協會的實際情況，我想這樣可能會更有利于你們工作的展開。

以上只是我的拙見，如有不足和冒犯請給予指正和見諒!

最后我想說的是既然我接任了羽協。我便會盡自己的努力把它辦好，至少不會愧對于他人的期望和自己的努力。爭取和我們協會的成員為贏得本年度的優(yōu)秀社團和星級社團而奮斗！

2025協會個人工作計劃

為了確保后續(xù)工作的無誤進行，需要我們著手制定一份工作計劃。大家又在為寫計劃煩亂了吧？在眾多文章中幼兒教師教育網編輯為大家推薦一篇很棒的文章“協會個人工作計劃”，如需更多信息請繼續(xù)訪問我們的網站！

協會個人工作計劃 篇1

青年志愿者協會作為全院志愿者的模范和領導機構，規(guī)范完善運行機制和制定相關制度勢在必行，在這方面主要開展以下工作：

一、突出重點，強化管理

a、協會將實施量化管理制度來考評干部的工作業(yè)績，每月考評一次。對連續(xù)三次考核成績均在最后三名的學生干部予以警告，并對考核成績優(yōu)秀的干部加大培養(yǎng)力度。

b、學生干部的工作將實施會員監(jiān)督制度，對不合格的干部堅決予以辭退。

二、積極走進社區(qū)，志愿服務接力

青年志愿者協會計劃以校區(qū)為活動中心，組織人員調查研究。

三、積極開展社會公益活動

(1)每半年開展一次愛心奉獻、慰問福利院活動

(2)明年三月份開展弘揚雷鋒精神，參與志愿服務活動。倡導團結互助、無私奉獻的社會風尚。

a、設立學雷鋒小組，協會設立開通一部學雷鋒服務專線，對全校的環(huán)保、學生急及以及其它各種情況提供無私幫助。

b、召開青年志愿者專題報告會，進行志愿者理論知識培訓的同時宣傳雷鋒事跡，弘揚雷鋒精神。

(3)植樹節(jié)開展大型義務植樹活動(和學院、市委聯系地點，恰商相關事宜)

(4)六月份，開展大型的義務募捐活動，為我校貧困生及貧困地區(qū)失學兒童提供提供幫助，在校內外以文藝演出的形式號召并動員更多的人參與其中。

(5)為校內外大型活動提供志愿服務

(6)暑期組織社會實踐小分隊送文化下鄉(xiāng)活動

(7)舉辦失物招領箱。解決同學們的尋找失物之煩惱

四、加大宣傳，營造氛圍，挖掘典型，促進發(fā)展

(1)協會的每一次活動在講求實效的同時必須做好宣傳工作，營造良好氛圍。

(2)對表現積極、貢獻突出的志愿者進行表彰，及時樹立學習榜樣，提高全體志愿者的志愿服務意識，促進志愿事業(yè)的發(fā)展。

協會個人工作計劃 篇2

協會財務部工作計劃范文

協會財務部工作計劃范文一

1. 工作中始終堅持以"深入社團，服務社團，監(jiān)管社團，創(chuàng)建社團"為宗旨。

2. 加強財務部成員熟悉各社團的財務工作和財務負責人。

指導工作。

了解、信任，強化團隊意識。

5. 做好各社團的預支申請，審核，報賬，財務公示等工作。

6. 對會員投訴較多或有財務不清的社團進行財務抽查，并做好登記，情節(jié)輕者自行處理;情節(jié)重者報主席團和校團委請求處理。

7. 定期對各社團上交的財務報表做好登記，并進行公示，每學期期末進行財務總核算。

8. 協調好各社團的財務工作，不定時的抽查各社團的賬本。

9. 定期做好社聯活動財務開支預算和財務結算，向主席團匯報。

XX.及時做好社團代管金和社團余額的公示工作。

拱門、服裝、道具等等，多聯系商家。

12.協助社聯各部門順利開展各項工作。

13.積極完成上級分配的其他任務。

14.對于全校35個社團的管理計劃

全校總計35個社團：庠園13個，智園16個，慧園6個

干事分管方案：庠園4個人 ，智園5個人，慧園3個人，平均每個干事分管2~3個社團。

以上就是財務部對××-××學年的工作展望，相信在主席團的正確領導下、在社聯各部門的竭力合作下、在財務部成員的共同努力下，這一屆的工作將取得豐厚的成果;社聯是個大家庭，各個部門就是小家庭，小家不和難以成大家，讓我們攜手共創(chuàng)社聯美好的明天!

協會財務部工作計劃范文二

為切實加強學生社團的監(jiān)督和管理，正確、合理地管理社團的各項經費，營造良好的財務環(huán)境，規(guī)范財務工作、明確財務流程，使會員的基本權利得到保障。此外有介于工商管理系新成立，學生招新準備也將成為我們的工作之重。綜合以上情況，我部特制定的以下工作計劃：

一、社聯財務部管理的指導思想

貫徹國家有關法律法規(guī)制度，執(zhí)行社聯有關的財務制度和財經紀律，正確處理社聯與各社團的關系，為社聯和各社團活動提供有力保障。

二、工作宗旨

“服務社團，量入為出，合理使用，廉潔奉公”

三、財務部基本任務

1、做好各項財務收支計劃，核算，預支，分析和審核及報賬工作，建 立基本的財務管理會計核算，及時，準確，全面，真實地反映社聯內部及屬下各社團的財務狀況和活動財務狀況。

財務制度，加強財務管理，促進社聯及屬下所有社團各項資產的有效利用，努力提高經濟效益，對社團經濟的合法性，合理性進行監(jiān)督。

四、財務職責

制定年度財務預決算交主席團審議,負責聯合會日常財務的收支，檢查社團日常收支狀況;籌集、創(chuàng)設、管理社團獎勵基金;對外辦理社會贊助手續(xù)。

五、主要工作內容：

1、招新

一、招新目的：

為了保證我系社聯 有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生的各項工作，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新時間及地點：待定

三、招新人數：待定

四、招新對象：XX屆我系學生

五、招新要求：

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

六、招新形式：

1、在招新時間內，申請人將個人簡歷交到指定地點進行報名。首先進行初試，初步篩選之后，表現優(yōu)良者進入復試。之后合格后經部長批準進入部門工作。

2、協調好各社團財務工作。

3、做好各社團的預支申請，審核，報賬等工作 。

4、財務審核：對會員投訴較多或有財務不清的社團進行財務抽查，并做登記，情節(jié)輕者自行處理,情節(jié)重者報主席團和校團委請求處理。

5、定期針對各社團上交的`財務報表進行做賬。每個學期期末進行財務總清算。

跳蚤市場

一、承辦部門：

財務部

二、活動時間：

待定

三、活動地點：

一號及二號教學樓中間

四、參加對象：

全院學生

五、活動概要：

“跳蚤市場”活動，主旨聯絡培養(yǎng)同學們之間的感情，進一步豐富大學生的生活。更主要的是，讓大家親身體驗到“跳蚤市場”的熱鬧氛圍，親自參與，給大家機會展示自己的“寶貝”，彼此之間可以互相交換，也可以廉價出售給其他人;對于大二特別是大三的同學，她們不需要但還有實用價值的物品均可以借此機會在校園內實現資源再利用，例如小柜子、書籍、杯子、飾品等等。對于攤主的所有品，我們鼓勵物品多樣化，充分展現自己的個性。

六、活動流程：

1、前期宣傳工作

作為首次在校開展的“跳蚤市場”，同學們難免生疏。為鼓勵大家積極參與，前期的宣傳工作不可馬虎。

除了必要的海報張貼，在活動前兩周可以深入宿舍，在各宿舍樓下宣傳板上張貼小型的宣傳單，上面注有詳細的活動內容、要求以及報名方法;在活動前一周，聯系校廣播站，作為活動準備的最后高潮;

2、活動開展

在活動前一周開始聯系和篩選報名者，各級負責人為活動當天細節(jié)點做好安排。

(進行明細分工，交代活動內容方便配合。

( 前期各方材料及時匯總，分析。做好后續(xù)工作的數據。

(軟硬件的準備，儲放地點安排。做好登記工作。

(現場秩序維護，保障活動安全有序進行。

(后期清理現場。

六、財務部成員工作任務

1、熟悉各社團財務工作和財務負責人.。

2、積極主動配合各部門工作，服從上級調配。

簽到必須到場。

4、有嚴謹的工作作風和正確的工作態(tài)度，以飽滿熱情的心態(tài)待財務工作。

公正、透明、不以公報私、實事求是、嚴格把關，搞好財務督促工作。

6、有創(chuàng)新意識，對財務工作要不斷改進,使財務機制更加完善。

協會個人工作計劃 篇3

劉寶忠盡心盡力為國家、為集體出力辦事的情結不是一日煉成的。

劉寶忠，1936年生，在初中時期因成績優(yōu)秀、思想進步，他參加了兒童團，為保衛(wèi)家鄉(xiāng)站崗放哨，并組織學生宣傳黨的政策。1953年，他被村黨支部吸收為共產黨員。

17歲時，他在本村供銷社成了一名年輕的營業(yè)員。1958年因工作積極，領導賞識，他被選派到新鄉(xiāng)縣水泥廠，并提升為供銷科長。

在上個世紀60年代的`三年經濟困難時期，他和全國人民一樣，在黨中央領導下，為減輕國家負擔，又報名離開水泥廠這一集體單位，回大塊村當了生產隊會計，從干部成了農民。

后來，他和趙保修在本村組建文藝宣傳隊，排演了各種文藝節(jié)目。特別是豫劇《紅燈記》、《沙家浜》、《智取威虎山》等大型革命樣板戲，不斷在本村、公社、新鄉(xiāng)縣及周邊市縣演出，名揚四方，深受群眾好評。

1967年，他在“百花齊放、百家爭鳴”文藝方針的指引下，又排演了古裝戲。為解決古裝戲道具不足，他自籌資金，創(chuàng)辦了“古裝戲劇刺繡服裝廠”。在改革開放中，工廠不但安排了本村剩余勞力，發(fā)展了經濟，其產品還遠銷山東、河北、浙江、黑龍江等地。

更令人敬佩的是，他從鄉(xiāng)文化站退休后，又和趙保修商定，1999年在新鄉(xiāng)市大塊村率先成立了第一個“農民書畫協會”。這一支書畫隊伍，以走出去請進來的方式，與新鄉(xiāng)、安陽、鶴壁、濮陽等豫北地市的書畫家和書畫愛好者學習交流。多年來，他們搞筆會50余次，參加全國、省、市書畫展上百次，向機關、團體提供書畫作品上萬件。目前，該協會已發(fā)展會員40多人。在劉寶忠會長的領導下，協會積極向社會奉獻愛心，多次用書畫作品救助社會殘疾人、病人和困難家庭。他們還十年如一日，春節(jié)期間為五保戶、軍烈屬及企業(yè)、村民大量書寫對聯，并受到省、市、區(qū)、鄉(xiāng)、村各級領導的關心和支持，榮獲各種榮譽和證書。20xx年，該協會榮獲經濟日報社、豫北書畫院聯合舉辦的“紅旗渠杯”回龍精神贊書畫展獎杯；20xx年，榮獲河南書畫專業(yè)委員會、豫北書畫院聯合舉辦的“新農村書畫展”獎杯。大塊村農民書畫協會，現有10人被吸收為省級書法協會會員，1人被吸收為中國美術家協會會員。

隨著國家“十二五”規(guī)劃大力發(fā)展文化事業(yè)政策的支持，先進的社會主義文化為農民的生產、生活、環(huán)境增添了文明色彩，高雅的文化藝術更為人民增添了精神食糧。大塊村農民書畫協會全體會員，上至80歲的老人，下至13歲的少年，都為大塊村的文化建設獻計獻策多做貢獻。他們積極配合大塊村黨支部、村委會以及大塊鎮(zhèn)黨委、政府，和豫北書畫院聯手打造更精悍的書畫隊伍，使社會主義新農村，在和諧、科學發(fā)展的大好形勢下快步前進。

協會個人工作計劃 篇4

一、各項任務完成情況

（二）基礎設施及工作情況

1、區(qū)辦事處黨委、政府不斷投入大量的人力、物力、財力組建完善區(qū)辦事處、社區(qū)兩級計生服務所室，藥具發(fā)放管理不出社區(qū)，放環(huán)、取環(huán)、查孕、婦檢和康檢等不出區(qū)，方便群眾，全部配備有避孕藥具柜，能夠正常開展宣傳計生科學知識，發(fā)放避孕藥具和術后回訪工作。今年以來，全區(qū)已開展婦檢三次，生殖健康檢查300人。對檢出患有婦科病的育齡對象全部給治療。

2、完善計生“三結合”小康示范園建設，充分發(fā)揮利益導向作用。我區(qū)共幫扶計生“三結合”111戶，區(qū)屬各單位都充分發(fā)揮部門職能作用，從項目、資金、人力、財力、技術、信息等方面給予幫扶，全區(qū)共舉辦計生“三結合”科技致富培訓班期，發(fā)放有關科技信息16份。我區(qū)把陽光社區(qū)建立計生“三結合”小康示范園區(qū)，收到了良好的效果，樹立了典型，帶動全區(qū)計生工作的'發(fā)展。

3、積極推行計劃生育居民自治，搞好協會整改。到目前止，全區(qū)已有陽光社區(qū)等2個社區(qū)實行了計生居民自治，占全區(qū)辦事處社區(qū)總數的20%。計生居民自治和綜合改革示范居工作能夠有效開展，發(fā)揮了自治作用。我區(qū)計生協會嚴格按照“組織健全、活動經常、搞好服務、形成風尚”的標準，切實加強基層協會組織建設，不斷提高全區(qū)各級計生協會工作水平，使協會會員發(fā)揮“帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督”的職能作用。今年以來，共發(fā)展新會員198人，累計協會會員6563人。

4、社區(qū)人口學校做到有牌子、有制度、有計劃、有師資等，人口與計劃生育基礎普及率達90%，群眾應知會率達80%。各社區(qū)實行計劃生育政務公開，將計生工作有關情況按季度上墻公布，接受群眾監(jiān)督，與此同時還開展“三好一滿意”、“婚育新風進萬家”活動。如在“5.29”計生協會成立日、“7.11”世界人口日的宣傳活動中，區(qū)黨委、政府出面邀請文藝隊進社區(qū)演出，黨、政班子領導帶頭上街散發(fā)宣傳材料，并解答人口與計劃生育問題，取得良好的效果。

二、主要做法

一年來所取得的成績，主要是區(qū)黨委對計生工作加強領導的結果。作為全市人口最多，面積最大的區(qū)辦事處來說，搞好計生工作，關系著全市穩(wěn)定低生育水平，實現人口、經濟、社會協調發(fā)展。針對計生工作面廣量大，難度增加的實際，區(qū)黨委、政府確立深入細致、求真務實抓計生的工作方針，繼續(xù)嚴格執(zhí)行計劃生育目標管理責任制，狠抓各項責任的落實。一要積極探索新形勢下加強計生工作的新思路和新方法；二要增加對人口與計生工作的財力和人力支持；三要進一步加大計劃生育綜合治理力度。以此推進全區(qū)人口與計劃生育工作。

協會個人工作計劃 篇5

XX年是博夏電影協會成員新老交替的一年，尤其是在xx年—XX的第二學期，新人的能力必須得到提高。因此，本學期應該以培養(yǎng)新人為主。結合當前主要任務，特制訂如下工作計劃：

一、加強新人的鍛煉

由于下學期協會里很多老成員都要離開協會，為了讓協會在今后的路上走得更穩(wěn)當，因此本學期必須要讓協會里所有的新人得到鍛煉，盡可能的使之能力達到令人滿意的水平。

在分配任務時，盡量讓新人去嘗試，能力強者可將任務交其獨立完成，能力稍微弱一些的，可找一能力與之相當的成為一小隊合力完成，盡量使新人的潛在能力得到充分的發(fā)揮。著重提高新人的實踐能力

二、管理方式

（一）獎賞制：

每次活動后對有突出表現的部長在部長級會議上發(fā)獎。并當眾提出表揚。完成任務的部門，按部門人數的30%發(fā)獎。獎品為筆記本一類的東西。

（二）懲罰制：

每次活動打考勤，考勤由各部長或者會長統計。

1、無故缺曠3次，做自愿退會處理。

2、有原因缺曠3次，轉為學習人員。

3、遲到次數達到3次的，轉如學習人員。

注：學習人員可以參加活動，但在大型活動上只能以觀眾的.形式參與活動。取消一正兩負制。

（三）三個會長平級，各自分工。

取消”人力資源部”監(jiān)理會為協會最高管理部門，部門由各部長組成，有三個會長負責。

在溝通方面，協會各成員可以以口頭或者書面形式向部長或者會長提出建議，并且不允許在成員之中造謠。造謠者轉為學習人員。

實行團隊型管理：對成員的關心與對做事的關心之間并沒有必然沖突，以信任尊重成員為管理的前提，并且抓工作效率。

三、加強協會成員之間的交流

協會里出現過管理者下達命令，被管理者不服從的事情，原因是多方面的，如：管理者無管理經驗，被管理者不服從安排等，但最終的原因還是在于溝通得不夠。

（一）計劃：

1、本學期開兩次大會，安排在開學和期末；內容：動員與總結。

部長級會議；內容：分配與匯報各月的工作情況。

3、各部門可以單獨組織成員開會；內容：交代各成員的任務與各成員匯報本月工作情況，并對其進行總結。

（二）目的：

使協會成員可以很好的溝通，促進互相的了解和理解，促進成員之間的友誼，讓成員明確自己的責任感，也讓他們對協會有歸屬感。最終，讓“大組織”里的“小組織”之間可以更融洽的相處。近期會議安排：

1、部長會議

a、宣布新的管理方式，確定各部門本學期工作。

b、部長總結上學期各部門所存在的問題。

c、擬訂每周三放電影后做值日的人員名單。

d、要求各部門定期開會。

e、確定各部門小會時間。

2、大會

a、宣布新的管理方式和各部門開小會時間。

b、宣布新會長上任。

c、動員協會成員。

四、圓滿完成協會交給的所有任務。

協會個人工作計劃 篇6

讀者協會工作計劃

近年來，讀者協會在推廣閱讀、鼓勵知識分享等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。作為一個重要的組織機構，讀者協會不僅為讀者們提供了更廣闊的閱讀空間，也為他們提供了更多與書籍、知識互動的機會。為了更好地服務讀者，并進一步促進閱讀文化的繁榮發(fā)展，制定了一份具體而生動的讀者協會工作計劃。以下是該計劃的詳細內容。

一、活動策劃

1. 主題讀書分享會：每月舉行一次主題讀書分享會，邀請專業(yè)人士、作家或學者來進行分享，分享內容涵蓋文學、科學、歷史等多個領域，豐富會員的閱讀體驗。

2. 閱讀推廣巡回展覽：定期組織閱讀推廣巡回展覽活動，將優(yōu)秀書籍推廣到社區(qū)、學校和圖書館等公共場所，展示圖書的各類別、特色和魅力，吸引更多人投身于閱讀事業(yè)。

3. 讀書驛站：在學校、社區(qū)等公共場所設立讀書驛站，提供圖書借閱、閱讀指導和閱讀交流等服務，為讀者提供更便捷的閱讀環(huán)境。

4. 讀者分享故事：鼓勵讀者分享他們的閱讀心得和故事，選取優(yōu)秀的分享內容刊登在協會的官方平臺，并邀請分享人進行線下交流，激勵更多人加入閱讀行列。

二、資源建設

1. 圖書采購：根據讀者的需求和反饋，及時采購新書，并將信息及時更新在讀者協會的官方平臺上，并通過郵件或短信通知會員有關新書的到貨信息。

2. 閱讀環(huán)境改善：加強協會內外的閱讀環(huán)境，改善閱讀區(qū)的設施和舒適度，提供更好的閱讀條件，包括舒適的座位、良好的照明等。

3. 資源整合：與學校、社區(qū)和圖書館等合作，整合各方資源，爭取更多的圖書捐贈和資金支持，以擴大圖書館藏量和提供更多優(yōu)質圖書給讀者。

4. 網絡平臺建設：建設一個綜合性的網絡平臺，以更好地展示協會的工作成果、新聞動態(tài)、閱讀推薦等信息，提供在線閱讀、借閱預約和讀者交流的功能，方便會員的使用。

三、社團活動

1. 讀書小組：按照不同的閱讀興趣和需求，成立不同主題的讀書小組，組織讀者進行定期的閱讀討論和交流，激發(fā)會員的閱讀熱情。

2. 讀書馬拉松：組織讀者參加讀書馬拉松活動，設定目標并鼓勵讀者在規(guī)定時間內完成閱讀任務，分享閱讀心得和體會。

3. 讀書競賽：定期舉辦讀書競賽活動，通過比賽的方式鼓勵會員主動閱讀，增強閱讀的興趣和積極性，提高讀者的閱讀水平。

4. 讀者培訓：定期舉辦閱讀知識和技巧培訓，包括速讀、閱讀理解、文獻檢索等方面的培訓，提升會員的閱讀能力和素養(yǎng)。

四、社會服務

1. 進校園、進社區(qū)：走進學校、社區(qū)，開展閱讀推介和知識普及活動，包括演講、講座、讀書分享等，宣傳閱讀的重要性，激發(fā)更多群眾的閱讀熱情。

2. 慈善活動：定期組織慈善活動，捐贈圖書給貧困地區(qū)的學校和兒童福利機構，推動公益閱讀事業(yè)的發(fā)展。

3. 讀書義工：招募讀書義工，為殘障兒童、老年人等特殊群體提供閱讀指導和陪伴，開展志愿者服務活動，助力社會和諧發(fā)展。

以上就是讀者協會的具體工作計劃。通過策劃豐富多樣的活動，進行資源的建設和整合，加強社團活動的組織，以及開展各種社會服務，將以更優(yōu)質的服務和更廣泛的影響力，為讀者們提供一個良好的閱讀環(huán)境，推動閱讀事業(yè)的繁榮發(fā)展。愿的努力能夠激發(fā)人們的閱讀熱情，為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。

協會個人工作計劃 篇7

作為一個致力于推廣閱讀和文化素養(yǎng)的社會組織，我們的讀者協會一直以來都在盡最大努力為廣大讀者提供更好的閱讀體驗和服務。今年，我們制定了一份全新的工作計劃，希望通過一系列有針對性的活動和項目，進一步拓展讀者群體，提升讀者滿意度，并促進本地閱讀環(huán)境的改善。

我們計劃在各個社區(qū)和學校開展讀者宣傳活動。通過舉辦讀書分享會、讀書馬拉松、閱讀講座等形式多樣的活動，吸引更多的人加入到我們的讀者協會中來。我們還將聯合當地圖書館、書店等文化機構，打造一個互補共贏的閱讀生態(tài)系統，讓讀者享受到更加豐富和多樣化的閱讀資源。

我們將注重對讀者的服務和反饋。我們計劃建立一個在線反饋平臺，讓讀者可以隨時隨地向我們提出意見和建議。我們還將組織定期的讀者滿意度調查，了解讀者對我們工作的評價和需求，及時調整和改進我們的服務內容和方式，讓讀者感受到我們的溫暖和關懷。

我們將鼓勵讀者參與到豐富多彩的文化活動中來。我們計劃舉辦一系列主題展覽、文學沙龍、文化交流活動等，讓讀者可以親身參與其中，感受文化的魅力和魂魄。我們還將開展讀書俱樂部、文學研討會等活動，培養(yǎng)讀者的閱讀興趣和素養(yǎng)，讓他們更加深入地了解和體驗文化的魅力。

我們將加大對閱讀資源的整合和共享力度。我們計劃建立一個本地閱讀資源共享平臺，讓不同機構和個人可以將自己的閱讀資源共享給更多的讀者，形成一個良性循環(huán)的閱讀生態(tài)系統。我們還將積極申請資金和資源，擴大我們的閱讀服務范圍和深度，讓更多的人受益于我們的讀者協會的工作。

我們的讀者協會工作計劃旨在通過多種形式和手段，進一步拓展讀者群體，提升讀者滿意度，并促進本地閱讀環(huán)境的改善。我們將不遺余力地為推廣閱讀和文化素養(yǎng)而努力奮斗，讓更多的人享受到閱讀的樂趣和益處。希望通過我們的努力和付出，可以為社會、為讀者、為文化事業(yè)做出更加有益和有意義的貢獻！我們期待著更加美好的未來！

協會個人工作計劃 篇8

一、流動人口工作每月入戶清查與網點清查，每季度一次大清查，有記錄，在掌握大量數據基礎上，做到清查底數明，記錄清，為今后開展流動人口計劃生育工作，打下良好的基礎。乾安社區(qū)現在常住人口6307人，其中有育齡婦女1493人，已婚育齡婦女1007人，其中常住流入人口3人，其中育齡婦女2人，流出人口32人。

二、近年來乾安社區(qū)計劃生育工作，堅持“以人為本，優(yōu)質服務”理念，本著自我組織，我自教育，自我管理，自我服務的宗旨，開展了獨生子女才藝表演比賽等系列活動，進一步提高了社區(qū)計劃生育工作的`水平，提高了居民對計劃生育工作的滿意程度，提高群眾實行計劃生育的自覺性，年初出生人到現在共出生孩子28人，男孩13人，女孩12人，其中計劃內二孩男2人，女1人，計劃外一胎女孩1人，計劃外二胎女孩2人。

三、樹立全新理念，深化宣傳教育服務，在新的形勢下，乾安社區(qū)計劃生育工作進入穩(wěn)定低生育水平，能提高出生人口素質階段，社區(qū)育齡生育工作的認識也不斷提高和轉變，社區(qū)計劃生育工作要做到育齡群眾之所想，之所急，和管理于服務中，以優(yōu)質服務促進節(jié)育措施，落實以優(yōu)質服務推進婚育觀念轉變，以優(yōu)質服務讓育齡群眾滿意。

四、把社區(qū)計劃生育宣傳工作，落實在計劃生育管理與服務的重要途徑，從宣傳教育內容形式對象等各個方面不斷深化，盡可能滿足群眾所需求的多樣化、靈活性宣傳教育服務。

五、推廣新行計劃生育優(yōu)質服務，規(guī)范上門隨訪服務，在計劃生育實踐中，社區(qū)干部分片包產，聯系到人，定期上門，隨訪了解服務需要和效果，掌握計劃生育的信息動態(tài)，對新婚育夫婦提供婚育知識和政策咨詢優(yōu)生優(yōu)育等服務，對已生育子女的育齡婦女夫婦向她們提供避孕節(jié)育知識宣傳，并通過宣傳和指導，幫助他們落實到安全有逆滿意的節(jié)育措施，從年初到現在已落實隨訪無數次，深受群眾歡迎。

六、社區(qū)計劃生育工作，依托協會組織，服務社區(qū)廣大群眾，社區(qū)實現計劃生育居民自治，優(yōu)質服務，計劃生育協會作用少不了，為發(fā)揮協會作用，社區(qū)協會與各樓院協會小組長，明確職責分工，在社區(qū)內特設置了避孕藥具免費發(fā)放點，隨時為廣大育齡群眾發(fā)放避孕藥物，充分發(fā)揮計生協會的作用。

協會個人工作計劃 篇9

2010年攝影協會工作計劃

一、10月-11月初 納新活動

1、工作：編寫海報，宣傳單，作品展，廣播宣傳。

2、對象：攝影愛好者及人像模特。

二、11月每周會員交流會

我們的會員同是攝影愛好者，存在著水平差異，但愛好攝影之心卻是共同的，老會員經驗豐富，可以把經驗介紹給新會員，通過這樣的活動，老會員鞏固了自己的知識，新會員的知識可以提高，而且通過交流大家相互學習，增進彼此的感情，對協會的凝聚力的提高很有好處。 具體內容：每周作品賞析，攝影技術方法交流等。

三、11月末舉辦攝影展覽

攝影協會將通過對在整個活動中拍攝的優(yōu)秀作品的進行展出。同時把我們學院同學的綜合素質展現給我校全體師生，讓全校師生對學院有更新的了解，也同時能夠增加會員對攝影的興趣與積極性。

四、本學期每周開展講座

我們邀請老師做攝影知識的講解，以豐富我們的攝影知識，并且加辦PS、化妝等專業(yè)技術課程。

五、11月中旬和12月中旬進行戶外采風

這個活動是我們最有實力的一個活動，它可以豐富我們的視野，通過活動我們可以提高對素材的捕捉能力，也煉就了我們的技能，活動可以針對風景和人像等。

六、協會服務

每個協會的創(chuàng)立動機和發(fā)展定位，對其自身的擴展有很大的推動作用，協會的創(chuàng)立普遍都是一群人對某一事物的熱愛。重要的是其發(fā)展定位。我們要把影協做成一個以服務為主的"服務性"的學生社團這是我們最基本的定位方向，以及為其他社團提供他們所需的圖片資料的拍攝等等。

七、12月初攝影大賽

面向全校，廣征作品。

八、期末評選本學年協會優(yōu)秀會員

按平時表現評選出幾位優(yōu)秀會員并獎勵他們。

九、召開期末工作會議，部署與提高自身攝影技術相關的假期作業(yè)

十、整理好個部門的工作材料，做好學期工作總結。

第十八周結束例會會議，督促會員做好功課復習，迎接期末考試，并預祝同學們取得成績，學有所成。

以上是本學期攝影協會的工作計劃，希望得到院團委、以及社團聯合會的支持，在此攝影協會將不負學校所托，不負廣大會員對攝影協會給予的希望。

渭南師范學院攝影協會2010年10月22日

人事科個人工作計劃

制定一個合適的工作計劃，就相當于為自己制作一份科學而準確的導航，是否有一份既簡單又有深刻含義的工作計劃呢？如果您希望更深入地了解“人事科個人工作計劃”，務必閱讀本文，同時請持續(xù)關注我們的網站獲取更多相關內容！

人事科個人工作計劃【篇1】

1、抓好教職工隊伍建設，指導學校內部管理體制和人事制度改革，優(yōu)化教育人力資源配置，推行教職工全員聘任制。為領導當好參謀，做好教育干部的調整任免工作；

2、辦理畢業(yè)生招聘錄用和就業(yè)安置，負責教師資格認定工作；

3、負責全市教職工年度考核及獎懲工作；

4、辦理教職工退休手續(xù)，搞好老干部管理和慰問工作；

5、負責城區(qū)學校黨務工作，做好入黨積極分子培養(yǎng)考察和黨費收繳工作。

財務科工作職責：

1、積極籌措教育經費，確保教育事業(yè)發(fā)展對資金的需求，加強財務管理，切實提高資金使用效益；

2、對學校財會人員進行業(yè)務培訓，努力提高其業(yè)務水平；

3、按時匯總上報教師工資變動情況，確保教師工資及時發(fā)放；

4、做好統計工作，按時完成月報、學年初報表、年終決算等統計報表；

5、制定校改計劃，搞好校舍改造工作；

6、加強對學校固定資產的管理，確保國有資產完整；

7、做好學生資助工作，對學校財務實行會計集中核算。

20xx年工作計劃：

教師工作任務繁雜，要求標準高，焦點熱點多，解決處理難度較大。在事業(yè)單位改革政策不斷出臺和推進的情況下，做好教師工作，任務艱巨，新的一年要進一步認清形勢，明確目標，理清思路，迎難而上。強化責任心，增強事業(yè)心，提高解決處理問題的能力，重點做好如下工作：

1、積極化解各種矛盾，扎實做好穩(wěn)定工作。民師問題、代課人員問題、職稱評聘問題、績效工資問題、教師的合理流動問題和師德問題，都要積極應對，正確處理，并且不斷完善和制定相關的規(guī)定，進一步做好穩(wěn)定工作，更好的調動、發(fā)揮和保護廣大教師的積極性。

2、加強教師隊伍的管理，不斷完善工作機制。落實省廳有關工作要求，抓好教師隊伍的編制管理，合理調配教師資源，強化考核獎懲，同時優(yōu)化管理手段，進一步完善教師信息化管理水平。一是全面清理在編不在崗人員。二是加大清理代課人員工作力度。三是搞好市直學校教師以超補缺摸底工作。四是制定完善市直學校教師流動和新教師招聘分配的有關工作辦法。五是強化師德師風的教育，加大對執(zhí)行各種規(guī)定制度情況的督察力度。重點查處違反中小學教師職業(yè)道德規(guī)范和教師行為“八不準”等行為。

3、積極完成二級機構整合及人員分流安置后的編制、三定和人員工資等手續(xù)的協調辦理工作。

4、在設崗完成的基礎上，指導學校加快推進教職工全員竟聘上崗的組織實施工作。

5、扎實做好非義務教育學校教職工績效工資實施工作，進一步完善義務教育學校教職工考核辦法，盡可能增強教職工的滿意度，減少人為矛盾。

6、大力搞好宣傳發(fā)動，積極鼓勵優(yōu)秀教師參加申報全省第十批特級教師的評選，扎實做好此項工作的組織和推薦工作。

7、做好中小學教師專業(yè)技術職稱評審工作改革和年度符合職稱申報條件教師職稱材料的受理和組織評審工作。

8、進一步制定和完善教師資格認定工作的有關制度措施，扎實完成申請認定教師資格人員的受理和組織認定工作。

9、積極協同師訓中心做好校長、教師的培訓工作，特別是對特級教師和學科帶頭人要進一步明確工作職責，加大考核工作力度，積極發(fā)揮學科骨干的引領作用。認真組織落實好省廳下達我市各級各類校長培訓任務，并積極抓好全市初中校長任職資格班和提高班的籌辦工作。

10、認真做好慶祝第27個教師節(jié)和對優(yōu)秀教師、先進單位的表彰獎勵工作。大力弘揚先進典型，進一步營造奮發(fā)向上育人環(huán)境。

11、進一步做好人事檔案的管理工作，03年以來新招聘教師的人事檔案將從人才交流中心移交我局檔案室管理，要做好交接和整理，推進檔案室的達標建設。

12、認真做好各種人民來信來電來訪的處理、市民心聲發(fā)帖的回復、人大政協提案議案的辦理等工作。

人事科個人工作計劃【篇2】

一、抓好師德師風建設工作

1、健全師德建設長效機制，抓好師德建設源頭管理。

措施一：繼續(xù)做好師德考核工作。繼續(xù)實施師德檔案管理模式，一年一考核，繼續(xù)完善師德考核細則并探索運用師德考核結論，落實“師德是第一標準”的目標。

措施二：繼續(xù)抓好新招聘教師師德管理，依托新教師宣誓活動、簽訂師德責任狀等活動喚醒教師自我管理意識。開學初，局將與校長簽訂師德責任狀，同時要求學校與教師簽訂師德責任狀，從而喚醒教師自我規(guī)范意識，提升一把手責任意識。

措施三：以“四有”好教師團隊建設為抓手，進一步促進“強師尊師”工程的實施，引導團隊教師修身立德，做品德修養(yǎng)的典范、學科育人的先鋒、創(chuàng)新發(fā)展的榜樣、團隊引領的標兵。加強示范引領，啟動“四有”好教師團隊建設工作。十四五期間，每年遴選區(qū)級“四有”好教師團隊重點培育團隊不少于10家。

2、面向重點群體，做好師德活動引領。

措施一：人事科將與工會、教師發(fā)展中心等部門聯合，

為初入學校的青年教師量身定做形式多樣、富有張力的師德主題活動，建立新入職教師宣誓制度，將正向的為師之道種植在初入職場的青年教師心田，并逐步扎根，內化覺知。

措施二：開展一次師德專題匯報展示活動，發(fā)掘學校

師德典型，大力宣揚高尚師德實際，抓好正向引導。

二、全面落實教師管理體制機制改革成果

1、繼續(xù)推進教師“縣管校聘”。積極協同編辦、人社等部門，推進我區(qū)中小學教師“縣管校聘”管理體制改革，讓教職工編制、崗位設置、崗位聘用、輪崗交流，績效分配、考核獎懲等教師管理機制改革成果，盡快惠及我區(qū)廣大教師。

2、優(yōu)化崗位設置管理。人事科將根據重新核定編制情況和各校教職工現狀及發(fā)展需求，再次核定各校教職工崗位數量，并爭取在本年度實施按級聘用制度，保證教師利益得以落實。

3、完善教師聘用管理。推行教師聘期制，加強聘期考核和考核結果運用，結合教師定期注冊制度實施和按級聘用制度落實，逐步建立以競聘上崗為基礎，以聘期考核為依據，以轉崗、待崗、解聘等為途徑的教職工退出機制，實行“以崗定薪、崗變薪變”。

三、著力破解學校、教師發(fā)展難題

1、審視生源走向，精準招聘新教師。二胎政策使學校教育資源供給不足，學位的壓力逐步從小學向初中延伸，由此引起的初中師資力量配置存在結構性矛盾，教師素質參差不齊。為此，人事科將審視生源走向，精準核定各學段教師缺編情況，迎戰(zhàn)生源高峰，加大師資補充力度，提高招聘質量。建立健全教師招聘補充新機制，統籌全區(qū)師資，豐富招聘形式，進一步體現學校用人自主權。統籌規(guī)劃校園招聘、公開招聘、優(yōu)秀師資選聘及高層次人才引進方式，分批次、分學段、分類別開展精準招聘。

2、動態(tài)管理教師流動趨勢，逐步實現區(qū)域骨干教師配置。20xx年人事科將根據全局新學校建設布點和老學校發(fā)展規(guī)劃思路，依托四大集團學校新教師輸入和名優(yōu)教師輸出一體化的動態(tài)管理模式，加大名優(yōu)教師輸出；依托職評、評優(yōu)評先、出國培訓推薦等機制，鼓勵名優(yōu)教師流動到新建學校和薄弱學校；依托區(qū)級名優(yōu)教師評選傾斜措加大薄弱學校推薦名優(yōu)教師機會，實現薄弱學校造血功能。力求在“三個依托”的政策保證下，實現區(qū)域內各校骨干教師比例大體均衡，為打造集團化辦學和實現優(yōu)質均衡發(fā)展，做好隊伍保障工作。

四、完成各項常規(guī)工作

1、聯合教師發(fā)展中心做好名優(yōu)教師梯隊建設。繼續(xù)完善我區(qū)《名特優(yōu)教師考核和獎勵機制》，為有貢獻的教師提供物質和精神的保障，讓“有為才有位”成為教師的職業(yè)愿景。

2、完善校干后備人才庫。在20xx年第二批毓秀計劃人才選拔的基礎上繼續(xù)探索后備人才的選拔培養(yǎng)路徑，為下階段我區(qū)新學校、分校打造一批能獨當一面的管理人才

3、全面推進“縣管校聘”管理體制改革，提高教師精細化管理水平。完善區(qū)域內義務教育教師和校長交流制度，推進區(qū)域內優(yōu)質資源均衡配置。

4、落實教師待遇保障，績效工資分配向骨干教師、一線教師傾斜，足額發(fā)放教師補貼。建立健全義務教育教師工資隨當地公務員待遇調整的聯動機制，保證義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。

5、動態(tài)核定教師編制，新建公辦幼兒園初定教師編制不少于5人，努力配足保教人員。

6、做好教師資格認證、養(yǎng)老保險上線、工資待遇調整、年度考核、職稱評定、校干考察、優(yōu)秀教師工作者、師德先進評選、教師信息庫管理等常規(guī)工作。

人事科個人工作計劃【篇3】

理好身上的人事工作對于我的個人發(fā)展以及公司的整體利益都是有著很大幫助的，因此在8月份即將到來的時候更應該要做好最為基礎的人事工作，或者是針對于獲取工作的遺憾而制定出相關的計劃出來，至少現在的我已經能夠感受到最近在工作上面似乎并沒有過去那般順利，所以說為了彌補遺憾更應該做好8月份的工作計劃才能夠完成對自我的升華。

首先面對應聘者求職的面試工作應該要建立更為嚴格的審核機制，畢竟現在對于公司的發(fā)展來說不會缺少相應人員的入駐，比起招聘來說更為重要的還是思考如何才能保證公司的員工不會流失，過去成功招聘的員工可以很明顯的地發(fā)現他們工作一兩個月以后便會選擇離職，這樣的流失對于公司本身的運行以及自己的發(fā)展都是有著一定的阻礙，因此在8月份的時候寧肯淘汰更多的應聘者也不能夠挑選一些好高騖遠的人，我打算在篩選簡歷的同時更進一步向求職人員灌輸一些公司的文化理念，這樣的話便能夠從他們的外在表現觀察出是否能夠適應自己應聘崗位的工作內容。

其實作為人事部的成員來說除了簡單的招聘工作以外還應該要做好離職辦理以及考勤工作，實際上現在公司的極個別員工身上已經出現了消極對待工作的情況，除了進行重點的觀察與適當的提醒以外還是應該做好自己的本職工作，剩下的還是要看員工對待工作是否還像最初那般認真，每周最后一個工作日進行考勤統計的時候針對其中的異常情況應該要對每一個員工進行核實，確定不是因為打卡設備出現故障或者忘記打卡的行為以后再去進行匯總，至于一些文件的整理與打印應該要在不影響正常工作的情況下再去進行處理。

人事部的工作雖然所涉及的范圍只有那么幾塊但都是比較重要的部分，對于8月份的人事工作來說最為重要的還是要吸取過去的一些經驗不至于重蹈覆轍，因此還是希望人事部的工作能夠在接下來的8月份能夠打開一個新的局面。

人事科個人工作計劃【篇4】

20__年人事科工作以教育局工作要點為主線，以創(chuàng)建人民滿意的教師隊伍為目標，以進一步深化人事制度改革、實施城鄉(xiāng)聯合體項目工程、“一幫一”活動為主要內容，以加強師德建設，全面實施績效考核和探索教師交流機制為工作重點，全面提高教師隊伍質量和人事管理工作質量。

一、進一步深化人事制度改革

(一)做好新一輪崗位聘任工作。依據《通榆縣事業(yè)單位崗位設置實施方案》，20__年已對各事業(yè)單位的崗位重新進行了設置，依據《崗位設置核定表》，今年將對全縣事業(yè)單位實行新一輪崗位聘任。

(二)繼續(xù)實施專業(yè)技術職務聘任工作。在沒有新的文件政策情況下，將繼續(xù)實施專業(yè)技術職務聘任工作，制定科學合理、切合本縣實際的《實施方案》，并及時做好工資的審核及兌現工作。

(三)做好績效考核。為和調動教師的工作積極性，各校要制定《績效考核辦法》、考證細則，在教育職工大會上通過后上報教育局審批。

三、加進一步加強教師隊伍建設

(一)做好新教師的補充和崗前培訓工作

⒈做好特崗教師及農村碩師的計劃與聘任工作，于第一季度做好各校教師需求情況的摸底調查，根據實際需求情況及空編制情況，向縣政府做“20__年特崗教師及農村碩師的需求計劃請示”工作。

⒉做好白城師院委培生的崗前培訓與聘任工作。利用6月至7月兩個月的時間，對白城師院20__屆20名委培畢業(yè)生進行崗前培訓工作。

⒊依據《通榆縣農村學前教育教師補充培養(yǎng)實施方案》，要為農村幼兒園招聘教師。

(二)做好教師的各項培訓工作。

指導教師進修學校做好教師的各項培訓，及時參加國家、省、市的培訓。做好縣級各種培訓，重點做好新修訂“課標”的學習、培訓，使教師全面理解、深入領會和準確把握新修訂的“課標”的精神實質和主要變化，引導教師嚴格依據課程標準組織教學。

(三)加強班主任隊伍的培訓和實施班主任工作的考核，更好地發(fā)揮班主任隊伍的主力軍作用。人事科要與進修學校、德育辦聯合，通過“請進來、走出去”的方式對班主任的培訓，提高班主任的班級管理能力，提高班主任工作的藝術性和工作水平。

教育局要制定《班主任工作考核獎勵實施辦法》和《班主任工作考核細則》，實施班主任工作考核、獎懲機制，建立科學、完善的班主任工作考核細則和獎懲制度，落實班主任的津貼、補貼待遇，調動班主任工作的積極性。

(四)做好教師的合理流動工作

依據《通榆縣教育系統進一步加強教師流動及崗位管理的實施意見》，在20__年暑假期間做好以下工作：

⒈根據工作實際需要和個的實際情況，在個人同意，雙方學校同意聘任的情況下，做好農村對農村、縣城對縣城教師的合理流動工作;

⒉根據縣城學校的崗位需求情況，在個人申請的情況下，做好農村教師向縣城學校流動的“陽光人事”工作。

(五)進一步加強師德建設

1、加強師德考核管理及應用，進一步修改、完善“師德考核細則”，教師的師德考核在績效考核、專業(yè)技術職務聘任、評先選優(yōu)中為主要內容，實行師德一票否決制。

2、繼續(xù)開展好一年一度的“樹雙十、評雙百”活動，用身邊的典型、身邊的事鼓勵、引導教師加強師德修養(yǎng)。

3、召開第28個教師節(jié)慶祝大會。

4、嚴格教師的崗位管理，協助縣紀檢委、人社局、財政局、縣編辦等部門對各單位的教師上崗情況進行檢查，堅決扼制有崗不上的現象發(fā)生，一經發(fā)現將追究單位主要領導的責任。

(六)進一步加強“一幫一”活動的管理

深入貫徹落實《通榆縣教育局關于開展教育系統“一幫一”愛生活動實施方案》和《關于進一步加強“一幫一”愛生活動工作的意見》要求，以義務教育為主，農村初中為重點，以控制學生輟學作為核心來開展活動，將“一幫一”愛生活動與控輟工作有機結合，通過查學生輟學情況來評價活動開展的實效性，使農村初中輟學率控制在最低。要發(fā)現典型、樹立先進典型。

三、以城鄉(xiāng)聯合體為載體，探索城鄉(xiāng)教師交流機制

(一)嚴格按照《進一步加強聯合體工作意見》，豐富支教形式，創(chuàng)新支教內容，不斷擴大支教工作效能，充分發(fā)揮龍頭學校的示范、指導、輻射作用;

(二)定期深入各聯合體單位，對聯合體工作的開展、對下派支教、上派研修教師工作進行跟蹤檢查，及時下發(fā)通報。

(三)嚴把互派教師質量關，對不符合互派條件及不能認真履行支教工作的教師堅決清退，重新改派。

(四)縣政府將出臺“城鄉(xiāng)教師交流工作的指導意見”，我局依據“指導意見”出臺“城鄉(xiāng)教師交流工作實施方案”，制定教師交流工作考核細則，制定獎懲制度，創(chuàng)建城鄉(xiāng)教師交流的長效機制，從20__年秋季開學開始實施城鄉(xiāng)教師交流。

人事科個人工作計劃【篇5】

一年的工作很快就結束了，在這一年的工作里，我們人事處發(fā)揮了極大的努力，最終很好的完成了我們上級安排的任務。在我們所有人員的共同努力下，我們很好的遵守所有的規(guī)定，很好的完成了所有的分配的任務。這多虧了我們全部人的齊心協力，只有我們勁往一處使，心用在一起，我們才能發(fā)揮我們最大的實力，然后取得完美的成功。下面是我的具體陳述：

一、加強勞動紀律，建立良好工作氛圍。年初以來，按照分管領導的安排部署，嚴格了教職工請銷假制度，加大了對勞動紀律的督導檢查。對遲到、曠工的教職工嚴格實行經濟處罰，并先后4次對違反勞動紀律的7位同志進行了全校通報。通過整頓，我校教職工遵守勞動紀律的意識明顯增強，請銷假制度得到嚴格執(zhí)行，向學生、向社會展示了我校教師的良好風貌。

三、強化大局意識，做好服務工作。積極協調，為新到校工作的XX名同志辦理了醫(yī)療保險，解除了他們的后顧之憂。

為13名專業(yè)技術人員辦理了崗位晉級工作，為1名正高、2名副高、7名中級和1名高級工辦理了入崗定資工作，提高了工資待遇。做好教職工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。

四、做好日常工作，確保正常運轉。做好了事業(yè)單位法人年檢、失業(yè)保險基金年檢、醫(yī)療保險年審、勞動和社會保障年檢和殘疾人就業(yè)保障年審等工作，僅殘疾人年審一項，就為學校節(jié)省了8萬多元的殘疾人就業(yè)保障金。按時保質地完成了省人社廳、省教育廳等部門10余次各類人事、工資報表的統計和上報工作。完成了20xx年度教職工的考核工作，配合省社考核組做好了校級領導干部的年度考核工作。

20xx年，人事處的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，比如，對教職工勞動紀律監(jiān)管還存在不到位、不嚴格的情況；個別同志雖然已經入編，但由于政策的原因還沒有入崗定資；部分同志轉崗工作還沒有完成等，下一步，我們爭取加大協調力度，在學校領導的大力支持下，切實做好有關工作。

人事科個人工作計劃【篇6】

以黨的__想為指導，按照__要求，緊緊圍繞局黨委工作大局，深入貫徹落實全市組織工作會議、人事工作會議和省教育廳人事工作會議精神，以促進教育創(chuàng)新、提升教育品質為主線，扎實推進教育組織人事工作，為全市教育“__”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強有力的組織人事保證。

二、重點工作

(一)組織工作方面

1、圍繞加強黨的先進性建設，不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果。著力搞好第二批單位先進性教育活動“回頭看”，抓好突出問題的解決;認真總結先進性教育活動的經驗，完善以民-主集中制為核心的集體領導、民-主決策、責任落實等相關工作制度。

2、圍繞基層黨組織的執(zhí)政能力建設，切實加強基層黨建工作。積極穩(wěn)妥地開展黨務公開試點工作;深入開展創(chuàng)建“五個好”基層黨組織和爭當“五個好”黨員活動;修訂《局屬單位黨建工作考評細則》;“七一”前對局屬各單位黨建工作進行檢查并表彰先進單位、先進個人;加強對高中學生入黨、青年骨干教師入黨工作的指導，適時召開研討會總結推廣先進經驗。

3、圍繞干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展要求，切實抓好后備干部隊伍的培養(yǎng)教育。召開會議研討管理權限下放以后的中層干部隊伍建設并提出應對建議;組織對新任職干部(含中層干部)進行理論和業(yè)務培訓;選派部分中層干部到先進地區(qū)掛職鍛煉;做好局屬單位青年干部在局機關掛職鍛煉工作;在調研的基礎上，修訂《中層干部競爭上崗實施細則》;制訂局屬單位中層干部職務名稱表。

4、圍繞干部人事檔案規(guī)范化建設，進一步加強干部人事檔案管理。增加干部檔案信息電子化的.廣度，涵蓋局屬單位中層以上干部、高級職稱人員;開展干部人事檔案工作檢查，對局屬單位干部人事檔案管理工作加強指導;做好干部“三齡一歷”審核工作;編印新的《中層以上干部花名冊》。

5、圍繞事業(yè)單位干部人事制度改革要求，大力加強領導班子建設。開展市屬中學校長職級制度試點工作;做好調整充實局屬部分單位領導班子具體工作;推行領導班子和領導干部年度工作目標量化考核評價辦法，做好局屬單位領導班子和領導干部考核及考核結果運用工作。

(二)人事工作方面

1、加大以內部分配體制改革為核心的人事制度改革的力度。研究全市教育系統人事制度改革的沿革、現狀、發(fā)展要求，提出應對意見;修訂《關于進一步深化局屬學校人事制度改革的意見》;修訂《局屬學校教職工全員聘任合同制實施細則》;推廣先進經驗;認真落實全市事業(yè)單位人事制度改革有關精神。

2、加強編制管理，加大對聘用人員落實待遇的督促力度。按照控制班額、批準的計劃班數結合實際學生數核算局屬學校應定編制，協調制定管理辦法;對局屬學校新進人員實行在學校初選推薦的基礎上統一面試、講課的辦法;對局屬單位正式在編與聘用的人事代理人員待遇落實情況進行調研;建立對局屬單位聘用人員待遇落實情況通報制度。

3、加強宏觀調度，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。做好畢業(yè)研究生和名牌高校本科生的引進、安置工作;做好師范類大學畢業(yè)生到農村學校任教工作的引導和指導;做好未就業(yè)師范類畢業(yè)生服務工作;根據國家規(guī)定，結合市人事局、市編辦要求，落實事業(yè)單位公開招聘人員辦法。

4、抓住規(guī)范辦學行為的根本，認真落實教師資格制度。做好認定教師資格相關工作;對在崗教師、校長進行教師資格審核，對不具備相應教師資格人員提出處理意見;建立網上查詢，公示全市教師的教師資格。

5、加強過程管理，積極發(fā)揮職稱評聘工作的調控作用。出臺局屬單位職稱評聘管理工作意見;建立網上查詢，公示本年度全市申報教師高、中級職稱人員主要信息;加大對提報虛假材料行為的處罰力度;根據市人事局統一要求，做好相關改革工作。

6、提升服務水平，充分發(fā)揮教育人才服務中心的各項功能。積極承辦服務性、技術性、操作性、事務性的業(yè)務;積極拓展以教育內部人才需求、人才管理需求為導向的服務業(yè)務，做好各類教育機構招聘人員、人事代理、人才培訓等項目;積極做好新一輪事業(yè)單位改革后的人事代理工作;加強硬件建設，改善服務條件;認真學習外地先進經驗，深入研究我市市情，提升服務水平。

(三)老干部工作方面

1、認真指導、督促落實老干部兩項待遇。對局屬單位老干部政治待遇、生活待遇情況進行調研;評選表彰老干部管理服務工作先進集體、先進個人。

2、積極協助教育顧問團、老教協會開展工作，積極協調做好關工委工作;組織好部分老教育工作者對基層老教協、關工委及學校工作的視導、調研。

(四)教育外事工作方面

1、落實教育對外開放的方針，加強教育的國際交流與合作。做好領導干部出國考察相關工作;協調做好骨干教師出國培訓相關工作;做好外國專家在淄教學 宏觀調度工作;加強與境外教育機構的交流與合作，落實文化洗禮項目、中小學生民樂團與伊利市的交流項目;做好市政府教育外事相關協議的落實工作;加強對組織師生出國出境的審批和管理。

2、落實教育外事管理制度，規(guī)范聘請外國人任教行為。加強對有聘請外國文教專家資格學校和有接受外國學生資格學校的指導和管理，進一步擴大學校數量;與境外教育機構建立委托招聘教師關系，實現外國專家到淄講學、任教工作渠道暢通、管理規(guī)范的目標;審核在淄講學外籍專家任教資格，對不具備資格者采取切實措施敦促用人單位予以解聘。

(五)高層次人才工作方面

1、做好以省、市特級教師為主的高層次人才的管理與服務。適時召開研討會議;組織學術休假;組織提報論文專著、錄像課(含專題講座);調整局領導干部與高層次人才結對名單;指導落實高層次人才各項待遇;認真做好全市人才工作目標責任制的落實工作。

2、加強高層次人才培養(yǎng)工作。建立教育系統專家人選數據庫，涵蓋取得高級職稱、有市以上成果的專業(yè)技術人員;做好專家數據分析工作，建立對特別人選的定期提醒制度;根據省統一部署，做好省特級教師推薦的相關工作。

3、做好高層次人才引進的指導、促進工作。

(六)自身建設方面

1、按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，加強科室作風建設，進一步營造認真學習、積極工作、團結協作、勇于進取的氛圍，在建設和-諧機關活動中樹立優(yōu)秀科室形象。

2、進一步加強管理，全面提升組織人事干部隊伍素質。舉辦教育系統組織人事干部培訓班;實行組織人事日常工作量化考核;對局屬單位部分組織人事干部實行定向短期培訓。

3、規(guī)范行政行為，認真落實開展源頭治理工作要求。根據市紀委、局黨委“關于在部分重點崗位開展源頭治理工作”的要求，認真梳理科室工作，進一步規(guī)范行政行為，爭創(chuàng)先進集體、爭當先進個人。

三、其他工作

1、做好局屬單位慶祝建黨85周年的組織調度工作，做好先進性教育活動的總結評選工作。

2、做好援助新疆、高青兩地干部、教師的管理與服務工作，培養(yǎng)和樹立先進典型。

3、做好工資等待遇的審核、報批工作。

4、做好高校工委內設機構等機構編制的報批、協調工作。

5、做好公務員法的實施相關工作。

6、做好人事調配工作，嚴把教師隊伍入口關。

7、協調做好表彰工作，發(fā)揮先模代表的作用。

8、做好工作人員考核工作，推廣先進經驗。

9、做好教齡滿30年(女25年)教師榮譽證書的審核發(fā)放工作。

10、做好人事代理人員保險代繳等工作，完善服務體系。

11、組織好老人節(jié)的慶祝和春節(jié)的走訪等活動。

12、在對城區(qū)學校教師到農村學校任教情況進行調研的基礎上提出規(guī)范性意見。

13、做好慶祝教師節(jié)相關工作。

14、認真做好領導交辦的其他工作。

人事科個人工作計劃【篇7】

一、黨建工作計劃

（一）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動“__”走深走實。

（二）加強機關黨的政治建設，推進模范機關建設，落實意識形態(tài)工作政治責任。

（三）抓好機關黨建服務改革發(fā)展，著力推動思想解放，強化對黨員干部的思想引領。

（四）推進基層組織建設，組織開展支部達標創(chuàng)星活動。

（五）強化廉政教育，開展“忠誠守紀、擔當作為”警示教育活動，抓好機關作風建設，持續(xù)落實規(guī)定及其實施細則。

（六）積極創(chuàng)建第十四屆省級文明單位，協調推進平安建設，開展好慶祝新中國成立70周年系列活動。

（七）推進機關群團工作，在機關廣大職工、青年、婦女中廣泛開展豐富多樣的學習、創(chuàng)建、幫扶和基層組織建設等活動。

二、人事工作計劃

（一）做好省醫(yī)療保障局機構編制、人員結構核定，人員調動考錄，干部監(jiān)督及干部日常管理工作。

（二）制訂年度干部培訓計劃，開展系統干部培訓工作。

（三）做好人員工資核定有關工作

（四）抓好干部考勤管理工作。

（五）開展省局機關和直屬事業(yè)單位干部的選拔任用、干部年度考核及推優(yōu)評先工作。

（六）按照上級部署積極做好我局職級并行各項改革工作。

（七）指導直屬事業(yè)單位規(guī)范開展專業(yè)技術人員職稱職改工作，建立專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學分登記管理制度。

（八）按照干部人事檔案管理的要求設立檔案建庫，加強干部人事檔案管理。

大學青協個人工作計劃

記錄工作經驗可以讓我們更加了解自己的職業(yè)規(guī)劃，我們需要對下一階段的工作計劃有一個初步構思。編寫工作計劃，是每個職場人都必須學會的技能。本文將帶您深入了解有關“大學青協個人工作計劃”的知識點，相信一下這篇文章會開拓您的視野！

大學青協個人工作計劃 篇1

青協工作計劃

這學期，我們做了很多，也付出了很多。不僅僅是時間，還有我們充滿熱情的青春。這條路上我們彼此幫助、彼此慰籍、彼此扶持，秘書處、宣傳部、外聯部、文宣部、中隊，缺少這其中的任何環(huán)節(jié)、任何人，都不會有我們現在的收獲。我們循著前輩們的足跡走著，走得很扎實。在會長的指導下，我們以“落實科學發(fā)展觀”的精神為指導，以“奉獻、友愛、互助、進步”為志愿服務精神，繼承發(fā)揚我院青協的工作優(yōu)良傳統。以“抓緊特色、鍛煉自我、照亮他人”為工作目標，獨立自主地開展一系列高品味、深內涵的特色志愿活動。總結過去，展望未來，我將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為集體目標，制定此工作計劃

1拉贊助，青協在校內舉行的一系列大大小小的活動都離不開經費問題，這就需要我們外聯部為青協活動而向各單位拉贊助。

2找活動，青協的每一次活動都是又我們外聯部去拉活動，因此，作為青協外聯的一員，做好吃苦的準備是必然的。

3加強自身建設，加強理論學習，加強素質培訓，提高青協號召力和凝聚力。策劃開展小型活動，加強團隊建設。

4協同其他部門一起去義教。

5組織外聯部內部成員的集體活動，加強成員們之間的交流，為能更好地團結打好基礎。

以上就是我在大一下學期青年志愿者協會外聯部的工作計劃

大學青協個人工作計劃 篇2

作為一名大學生，我深知自身責任重大，不僅要好好學習，更要積極參與社會實踐。我決定加入大學青年志愿者協會，為社會做出自己的貢獻。在這里，我將詳細規(guī)劃我的個人工作計劃，努力做好志愿者工作。

我將積極參與各項志愿活動，并提高自己的組織能力和服務意識。通過參與志愿活動，我將學會如何與人溝通合作，如何有效地解決問題，如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為社會做出貢獻。我會在活動中不斷總結經驗，改進不足，提高自己的組織和管理能力，為協會的工作做出更大的貢獻。

我將積極參與協會的各項培訓和學習活動，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質。在大學青協中，有許多專業(yè)領域的培訓和學習活動，我將積極參與，豐富自己的知識儲備，提高自己的專業(yè)能力。我將在活動中不斷學習，不斷進步，提高自己的綜合素質，為未來的發(fā)展打下良好的基礎。

我將積極參與社會公益活動，承擔更多責任和義務。作為一名大學生，我深知自身的責任和義務，我將積極參與社會公益活動，為弱勢群體提供幫助，傳遞愛心和溫暖。我將在公益活動中體驗快樂和幸福，感受社會的美好與溫暖，做一個有責任心的大學生，為社會做出更多的貢獻。

我將努力提升自己的拓展能力和綜合素質，做一個對社會有貢獻的大學生。在大學青協中，我將鍛煉自己的拓展能力和綜合素質，培養(yǎng)自己的自信心和責任感，做一個對社會有貢獻的大學生。我將發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，與團隊成員緊密合作，不斷提高自己的綜合素質，為協會的工作做出更大的貢獻。

通過詳細規(guī)劃我的個人工作計劃，我將更加明確自己的目標和方向，努力做好志愿者工作，為社會做出自己的貢獻。我相信，在大學青協的大家庭中，我將不斷成長和進步，為社會做出更多的貢獻，為自己的人生奠定堅實的基礎。愿我們共同努力，為社會做出更大的貢獻！

大學青協個人工作計劃 篇3

首先，我想介紹一下組織部的工作職責：

一.掌握各班團支書的組織情況，建立給各班團支書團員登記表。

二.向團委提出黨員發(fā)展計劃，做好入黨積極分子的培養(yǎng).考察和發(fā)展工作。

三.組織指導各支部開展理論學習和政治學習等各種組織活動。

四.按時收繳團費.組織團員證注冊，為團員辦理轉組織關系。

五.協助副書記做好推優(yōu)工作。

然后，是組織部在xx級大一新生報道后將有以下工作計劃：

一，接待新生.這是我們對大一新生做的第一件事，很有意義，也是一個打出外語學院分團委旗幟招牌的非常好的機會。屆時一定要通過真誠，熱心，給新生一種家的溫暖，讓我們的形象深入他們內心。我們一定要多干事，為新生解決一些實際性的問題，為招新打下一定的基礎。

二.招新。這是最重要的工作，我覺得我們作為部長，一定要做好招新的面試工作，給有能力的人機會，也給那些勤奮的人機會。關于招新時的宣傳工作，我建議與學生會合作，共同做好宣傳工作，打出分團委的旗號，讓大一的新生充分的了解團委和學生會職能的不同之處，根據自己的優(yōu)點.愛好，選擇適合自己的部門，招納更多的有才之士，讓每