整改反饋報告

整改反饋報告集錦。

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整改反饋報告【篇1】

按照縣委巡察工作領導小組要求，為認真做好十四屆縣委第三輪巡察反饋工作，現(xiàn)提出如下建議方案：

一、反饋時間

2018年6月25日、26日兩天進行集中反饋，具體時間由縣委各巡察組協(xié)調被巡察單位確定。

二、反饋程序

(一)向被巡察單位黨組織主要負責同志反饋

1、參加人員：縣委巡察工作領導小組成員或巡察辦負責同志;縣委巡察組組長;被巡察單位黨組織主要負責同志。

2、反饋程序：

一是縣委巡察組組長宣讀向被巡察單位黨組織負責同志的反饋意見;

二是被巡察單位黨組織負責同志簽收向本人和領導班子的反饋意見，雙方在交接單上簽字。

(二)向被巡察單位領導班子反饋

1、反饋方式：以大會方式進行。

2、參會范圍：參照動員會參會范圍。一般包括縣委巡察工作領導小組成員或巡察辦負責同志;縣委巡察組全體成員，被巡察單位黨組織領導班子成員、中層以上干部及下屬機構主要負責人，2014年

10月以來退休的領導干部、教師代表，相關派駐紀檢組的有關負責同志。

3、會議程序：反饋會由被巡察單位黨組織主要負責同志主持;

一是縣委巡察組組長宣讀向被巡察單位領導班子的反饋意見;

二是被巡察單位黨組織主要負責同志代表黨委(黨組、黨總支、黨支部)作表態(tài)發(fā)言;

三是縣委巡察工作領導小組成員或巡察辦負責同志對整改工作提出要求。

三、其他事項和要求

(一)縣委各巡察組要按照領導小組審定的通報稿和反饋意見稿進行反饋。通報和反饋時，要認真貫徹全面從嚴治黨要求，嚴肅指出被巡察單位存在的突出問題，并提出整改要求，真正起到紅臉出汗的效果，形成震懾。

(二)縣委各巡察組要對被巡察單位黨組織負責同志在反饋會上的主持詞和表態(tài)發(fā)言進行審核把關。反饋會后，巡察組要適時會同縣委巡察辦和相關派駐紀檢組，組織開展對被巡察單位整改落實情況的督導回訪。負責督促被巡察單位及時形成整改方案和臺賬，并經組長審核同意后按時上報縣委巡察辦。

(三)縣委巡察辦負責起草縣委巡察工作領導小組成員或巡察辦負責同志在通報會上的講話通稿。縣委各巡察組負責協(xié)調被巡察單位確定反饋會召開時間，并負責與參會的縣委巡察工作領導小組成員或巡察辦負責同志溝通聯(lián)系。

整改反饋報告【篇2】

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。以下是一路范文網分享的某郵政分公司巡察反饋整改的報告，希望能幫助到大家!?

某郵政分公司巡察反饋整改的報告

根據市委部署，2021年4月27日至5月21日，市委第一巡察組對海寧郵政管理局黨組進行了巡察。2021年6月21日，市委巡察組向海寧郵政管理局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、整改總體情況

根據巡察組反饋的問題和整改的建議，我黨組堅決擁護、誠懇接受、照單全收、立即整改，迅速貫徹落實，擔當責任，傳導壓力，帶動全局上下以最堅決的態(tài)度、最有力的行動、最扎實的措施、最嚴格的要求推進整改，全力以赴真改實改、改徹底改到位。圍繞巡察工作要求，我黨組認真制訂整改方案，領導班子成員帶頭分工負責，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，摸清癥結，按時完成整改。牢固樹立“四個意識”，堅定“兩個維護”，嚴格履行“一崗雙責”，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到我局工作的各個方面，保證了我局在黨的政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設和反腐敗斗爭以及黨的重大決策部署貫徹落實情況等方面存在問題整改落實到位，真正把巡察成果轉化為推動我局工作的不竭動力。經過一個月的巡察和兩個月的集中整改，全局上下對全面從嚴治黨的思想認識不斷提升，巡察集中整改取得初步成效，我們要以問題為抓手，持續(xù)深化整改，進一步把全面從嚴治黨引向深入，推動各項工作取得更大成效。

二、整改落實情況

（一）關于貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省委決策部署情況方面問題的整改

1.關于“理論學習不夠到位”問題的整改

（1）制定《2021年中共海寧郵政管理局黨組中心組理論學習計劃》，按計劃要求，把中心組學習列入黨組重要議事日程，納入黨建工作責任制，經常性開展學習研討交流活動，在學思踐悟上下功夫；

（2）固定周一例學模式，發(fā)布每周學習清單，嚴格按照要求，組織干部轉換學習角色，采取領導帶頭講學、輪流講課等方式，分享交流探究學、豐富載體巧學、融會貫通研學等方式，切實加強理論學習深化、細化。

2.關于“學以致用不夠”問題的整改

（1）強化創(chuàng)新理論指導破解難題。突出組織領導，強化責任落實，結合單位實際，堅持高起點謀劃、推進，加強精準指導，推動各項工作有序開展。堅持以案說法，對執(zhí)法案件開展大討論、回頭看，提高行業(yè)治理能力。

（2）2021年年初，單位領導及成員領辦各自項目，明確時間節(jié)點和各環(huán)節(jié)具體工作，并形成調研報告。目前《探索黨建引領快遞小哥先鋒站的實踐和思考》和《淺析快遞行業(yè)黨建品牌新路徑的實踐與思考》已完成調研報告。

（3）把快遞小哥所盼、企業(yè)所需的民生實事與部門重點工作結合起來，設立快遞小哥關愛基金，籌措愛心資金獎優(yōu)幫困；建立快遞小哥暖蜂驛站，保障快遞小哥合法權益；開展快遞從業(yè)人員技能培訓，提升行業(yè)整體素質；對接總工會，成立快遞企業(yè)聯(lián)合工會；因地制宜、分門別類推進基層黨組織建設工作。

3.關于“學習貫徹不夠到位”問題的整改

（1）堅決貫徹落實上級各項決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。辦公室設專人負責簽收各類公文文件，送局領導閱批后，按領導批示意見分送至辦公室負責人和行業(yè)監(jiān)管科負責人，辦理結束后及時回收、存檔。

（2）利用每周例會、周一夜學、三會一課等方式及時傳達學習各項重大決策部署及指示精神，建黨百年安保，學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，“鐵拳執(zhí)法”百日大行動，防洪抗臺等工作，局主要領導親自部署、重要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大事件親自處置，落細落實責任，提高工作質量，并完成閉環(huán)管理。示范網點建設6個，對推動重點工作不力的相關責任人進行約談問責。

4.關于“主體責任壓得不夠實”問題的整改

（1）全面落實從嚴治黨，壓實主體責任，制定從嚴治黨年度工作計劃，細化任務分工。將黨風廉政建設工作納入黨組會議研究。5月20日印發(fā)《2021年黨風廉政建設工作要點》。做實做細黨風廉政個性化工作任務，結合實際工作推動清廉機關建設。

（2）加強廉政風險措施機制建設。深入排查風險點，并提出相應的改進制約措施。建立廉政風險預警機制，開展民主生活會等方式定期自查，對權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，確保監(jiān)控到位。局黨組領導和中層干部制定個人崗位廉政風險防控表，根據崗位廉政風險點，制定防控措施。專人負責，動態(tài)管理，制訂措施，精準把控風險。

（3）不斷完善廉政機關實施方案，定期開展廉政教育，通過典型案例，強化廉政警示教育機制。綜合運用談心活動等各種措施，保證廉政風險防控機制有效運行。回頭看機關廉政建設，將清廉機關建設納入重要工作范疇，積極對接申報相關創(chuàng)建工作。

5.關于“‘一崗雙責’履行不夠到位”問題的整改

（1）嚴格落實“一崗雙責”。局黨組領導和中層干部定期查找分管工作的薄弱環(huán)節(jié)和風險點，認真梳理排摸職責范圍內的黨風廉政建設責任清單，領導班子成員簽訂黨風廉政責任書，局黨組領導和中層干部制定個人崗位廉政風險防控表，防范黨風廉政風險。

（2）明確黨風廉政建設責任，切實做到領導認識到位、權力監(jiān)督到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，扎緊制度籬笆。采用多種形式進行廉政教育和廉政文化建設，開展深入的交流研討，6月17日，開展了黨風廉政專題學習，集中觀看廉政視頻教育片。

（3）經常開展談心談話，及時記錄，確保記錄完善詳實。關心干部職工生活，溝通了解干部職工八小時之外“生活圈”“社交圈”，查擺問題，經常提醒，守牢廉潔底線。

6.關于“專責監(jiān)督機構缺失”問題的整改

（1）黨組確定一名班子成員分管紀檢監(jiān)察工作，結合單位實際落實紀檢監(jiān)督要求。多次對接市紀委派駐紀檢組聯(lián)系監(jiān)督，派駐監(jiān)督工作取得實質進展；主動對接上級單位紀檢部門監(jiān)督，全方位織密監(jiān)督網絡。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加強對黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。

（2）做深做實做細日常監(jiān)督工作，用監(jiān)督督促制度執(zhí)行、用監(jiān)督檢查執(zhí)行效果，用監(jiān)督提高工作效率，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，為全面推進海寧郵政業(yè)高速發(fā)展強化紀律保障。

（二）關于整治群眾身邊腐敗問題和不正之風方面問題的整改

7.關于“工作作風不夠扎實”問題的整改

（1）全面從嚴管理黨員干部。加強隊伍建設，強化工作作風，提高執(zhí)行力。將從嚴治黨落到實處，把作風建設、隊伍建設和提高監(jiān)管能力結合起來，發(fā)揚知難而上、開拓進取、求真務實、改革創(chuàng)新的精神，提高隊伍綜合素質。2021年7月1日，召開黨組民主生活會，開展個人對照檢查，圍繞貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署、整治群眾身邊腐敗為和不正之風方等方面，深入查擺問題，深刻剖析原因，提出整改措施。每名同志認真開展批評與自我批評，談問題、講原因、列措施，直面問題和不足，互相批評“辣”味十足，達到了“紅臉出汗”的效果”。

（2）拓展黨員干部職工思想認識的深度和廣度，從思想源頭端正為民服務意識。組織機關干部定期在嘉興郵政管理局上掛鍛煉，結合“七問七查”轉作風“五大變革”攀新高大討論，扎實開展對照檢查，著力消除職工畏難退縮的不良傾向，落實崗位責任，至6月底，已全面落實視頻監(jiān)控信息化建設、快遞電動三輪車保險和外觀統(tǒng)一、快遞車輛GPS安裝。

8.關于“文風會風不夠嚴實”問題的整改

（1）嚴格按照《收發(fā)文件管理制度》，辦公室設專人負責文件簽收呈辦，每日按時簽收文件，送局領導閱批，標注具體指導意見后，按領導批示意見分送至辦公室負責人和行業(yè)監(jiān)管科負責人落實工作，分管領導及時督辦，并進行每周工作落實情況匯報；

（2）精簡會議，改進會風，做到有布置，有檢查，有落實。年發(fā)文量不超過上級局發(fā)文總量。7月4日，我局制定《海寧市寄遞行業(yè)“鐵拳執(zhí)法”百日大行動實施方案》，7月20日，召開海寧市快遞行業(yè)“鐵拳執(zhí)法”百日大行動安全生產工作會議，部署安全大檢查工作，會議結束立即展開行業(yè)安全檢查行動，列明整改清單，整改期限，定時對整改企業(yè)開展“回頭看”工作，對不配合的企業(yè)采取約談、停業(yè)處罰等措施，每周一例會匯報檢查結果，整改結果。7月13日召開半年度工作總結會議，局領導帶頭，進行自我剖析，開展批評與自我批評。

9.關于“聯(lián)系服務群眾不夠深入”問題的整改

（1）領導干部每年開展深入基層企業(yè)調研，落實責任清單，以高度政治責任感和踏實的工作作風嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作，真正做到為企業(yè)解決實際問題和困難。本年度計劃完成課題四項，目前已完成調研課題兩項。

（2）積極推進《海寧市快遞行業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》發(fā)布工作，前期聯(lián)系第三方專業(yè)編制機構，并聽取海寧各鎮(zhèn)（街道）、市有關單位和快遞行業(yè)協(xié)會從不同角度和層面提出的意見和建議。推動出臺郵政業(yè)扶持政策，制定《海寧市快遞行業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》、印發(fā)《海寧市“推進快遞健康發(fā)展、服務群眾美好生活”實施方案》；與組織部對接快遞物流行業(yè)黨委成立事宜，推進企業(yè)黨建陣地建設。最大化發(fā)揮海寧市快遞行業(yè)協(xié)會作用，引導行業(yè)自律。

10.關于“出差和外出學習考察活動審批備案不規(guī)范”問題的整改

（1）進一步規(guī)范出差和外出學習考察活動審批備案程序，出差和外出學習考察活動前填寫海寧郵政管理局出差審批單，由辦公室主任、副局長、局長逐級審批，局領導單獨出差的交叉審批。

?（3）差旅費報銷積極對接相關部門，按要求填寫出差旅費報銷單，提供相應發(fā)票以及票據原件，由局領導批示。

11.關于“夜餐費開支管理不到位”問題的整改

（1）進一步規(guī)范夜餐開支管理制度。嚴格執(zhí)行《關于規(guī)范機關工作人員夜餐開支管理的通知》（海財政〔2016〕83號）要求，及時對夜餐費補助進行統(tǒng)計、編制清單、公示和報銷。

（2）嚴格落實加班審批程序，嚴肅工作紀律，加強作風建設，加大監(jiān)督審查力度，增強責任意識和風險意識，強化開支的合理性、合規(guī)性的審查。規(guī)范了加班審批流程，明確了加班事由。嚴格審批處置工作突發(fā)事件相關流程，并對原先加班事由填寫不正確問題進行了整改。

12.關于“制度機制建設不夠完善”問題的整改

（1）出臺《海寧郵政管理局行業(yè)監(jiān)管、行政執(zhí)法制度》、《海寧郵政管理局信訪舉報投訴管理制度》，進一步完善行業(yè)監(jiān)管、行政執(zhí)法、信訪舉報投訴管理等制度建設，切實增強制度的系統(tǒng)性、科學性和適用性，強化辦案工作完整性、系統(tǒng)性、廉政性。

（2）建立信訪舉報工作辦理流程，完善信訪舉報登記記錄辦理制度，規(guī)范信訪件登記記錄，完善信訪工作流程和基礎材料管理及歸檔立卷工作。

（2）利用每周例會，周一夜學等途徑學習各類制度，加強規(guī)范管理，從源頭預防違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

13.關于“因私出國（境）證件管理不夠嚴格”問題的整改

嚴格按照海寧紀委印發(fā)的《關于對全市公職人員出國（境）證件實行分級集中管理的通知》，嚴格履行登記備案人員因私出國（境）審批，建立因私出入境證照管理臺帳，規(guī)范證件借用、歸還記錄，加強干部因私出國（境）監(jiān)督管理。根據人員調動及時調轉相關證件，進一步規(guī)范和加強單位工作人員因私事出國（境）的管理工作。

14.關于“招投標管理不嚴謹”問題的整改

（1）進一步規(guī)范招投標管理程序，提高認識，加強組織領導，強化招投標過程監(jiān)管，規(guī)范程序、嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，保證招投標的規(guī)范性和科學性。

（2）加強對招標文件的審查，提高招標文件編制質量，強化責任追究，提高招投標管理水平?！翱爝f行業(yè)視頻監(jiān)控數據傳輸存儲服務”項目評審報告中場監(jiān)督員和項目經辦人簽字手續(xù)已完善。

（3）針對招投標文件確認書上，郵政業(yè)安全中心公章誤蓋在“海寧市政府采購中心”文字上問題，制定公章使用管理制度，由專人負責管理，使用公章前進行登記，謹慎用章。

（三）關于黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面問題的整改

15.關于“貫徹民主集中制不到位”問題的整改

（1）嚴格執(zhí)行《中共海寧郵政管理局黨組工作規(guī)則》，在黨組會中嚴格執(zhí)行主要負責人末位表態(tài)制度、少數服從多少制度。提高政治站位。加強學習，提高領導班子和領導干部業(yè)務水平，充分發(fā)揮黨組核心領導作用。????

（2）完善重大事項決策機制，詳實記錄重大事項研究討論過程；規(guī)范局長辦公會議記錄，專人、專本記錄，詳實記錄每一次會議討論決策過程，并實行會議內容三日內交會人員簽字確認，保證會議內容真實、詳盡。

16.關于“系統(tǒng)思維運用欠缺”問題的整改

（1）提高班子成員統(tǒng)籌協(xié)調能力。加強學習、充分調研，強化對行業(yè)發(fā)展規(guī)律的認識，堅持民主集中制、集體領導與個人分工負責相結合的制度，重大問題集體研究。補短板強弱項，分管工作互相通氣、協(xié)作配合、統(tǒng)籌推進、互相監(jiān)督。

（2）逐步完善五星考核標準，充分運用行業(yè)五星考核的導向機制，引導快遞網點規(guī)范經營。根據五星考核內容，強化對企業(yè)的監(jiān)管，每月通報五星考核情況，督促不達標企業(yè)及時落實整改，統(tǒng)籌推進、協(xié)同發(fā)展，加快推進示范網點建設，將示范網點建設與五星考核結合，提升行業(yè)規(guī)范化水平。與海寧市綜合執(zhí)法局聯(lián)手開展快遞網點專項整治行動，構建長效管理機制。

17.關于“民主生活會質量不夠高”問題的整改

進一步完善班子民主生活會制度，嚴格按照黨章及相關法律法規(guī)要求，以本次巡察整改為契機，7月1日召開民主生活會，做到周密安排，精心組織，從嚴從實做好各環(huán)節(jié)工作，夯實專題學習、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、深刻查擺問題、嚴肅開展批評和自我批評、專題研究整改落實情況，不斷增強黨員黨紀法規(guī)意識，嚴格完善原始會議記錄。完善2020年領導班子民主生活會原始記錄并開展自查，對查找問題落實情況回頭看。

18.關于“支部活動較為單一”問題的整改

（1）對標新時代黨建工作要求，落實黨建工作主體責任，確定黨建工作的落腳點是用于指導實踐的思想和思路，積極探索“一崗雙責”制度，強化黨建工作與業(yè)務工作的深度融合。

（2）嚴肅黨內政治生活，依托新媒體平臺、專家指導、現(xiàn)場教學等豐富教育學習的形式和載體，加強支部活動與郵政業(yè)深度融合，提高支部活動的吸引力和感召力。4月29日，赴嘉興南湖開展“學黨史，慶祝建黨百年”主題黨日活動，開展現(xiàn)場教學。4月30日，6月25日，聯(lián)合經都社區(qū)開展志愿服務活動。

19.關于“組織生活記錄不夠完整”問題的整改

（1）規(guī)范組織工作手冊記錄。改進會議記錄，會前做好會議準備工作，會中認真記錄好會議討論過程、結果，會后收集相關材料留檔保存，并對黨組中心理論學習情況單獨記錄。完善2021年1月29日組織生活會中每位同志的批評與自我批評內容，在“七問七查”轉作風“五大變革”攀新高大討論活動中專題召開民主生活會，將組織生活內容做實做細做到位。

（2）組織學習培訓。筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，把黨的創(chuàng)新理論內化為強大的政治信仰、堅定的理想信念和崇高的精神追求，學懂弄通做實，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。

20.關于“選任工作不夠嚴謹”問題的整改

（1）進一步嚴格干部選任程序。嚴格按照《海寧市機關部門中層干部選拔任用工作實施辦法》的規(guī)定，強化動議環(huán)節(jié)，制定方案、民主推薦、資格審查、確定考察對象、組織考察、黨組集體討論決定、辦理任職手續(xù)等程序開展公開競爭上崗工作，注重強化細節(jié)，精心、細心、用心開展選拔任用工作，強化監(jiān)督，規(guī)范選任工作程序。黨組成員開展批評與自我批評，深刻剖析原因，提高思想認識。

（2）強化選拔任用工作，進一步規(guī)范干部選拔任用方式和程序，逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責任追究等機制，做到用制度選人、靠制度管人。

21.關于“選任工作資料不夠齊全”問題的整改

（1）進一步嚴格規(guī)范勞務派遣人員招聘程序，完善選任工作資料，規(guī)范檔案管理。勞務派遣人員有關資料已由勞務派遣方轉交我局。

（2）加強對干部職工的管理。打造“唯實惟先、善作善成”堪當現(xiàn)代化建設重任團隊專項行動要求的高素質工作人員隊伍。

三、鞏固整改成果

（一）提高站位，切實增強防范風險的免疫力

局黨組堅決落實整改工作要求，狠抓整改落實力度，確保高標準、高質量全面完成整改任務。堅持常觀大勢、常思大局，以高度的思想自覺和行動自覺肩負起防范化解重大風險的政治責任，清醒認識到防范化解重大風險極端重要、任務艱巨、成果豐碩，切實勇于擔當、主動作為，時刻警惕、迎難而上，增強信心、保持定力，堅決徹底打贏這場硬仗。對巡察組的反饋意見實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查。對復雜問題，主要領導親自掛帥，對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，列出整改時限，分期分批解決；對能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實成效。第一時間召開專題民主生活會，領導班子對各自分管領域的問題開展深入剖析和開展批評、自我批評，提高巡察整改的政治性、針對性、實效性。不斷增強防范化解重大風險的敏銳性，加強對策研究，拿出有針對性的實招硬招新招，堅決消除一切重大風險隱患，以昂揚的斗爭精神切實做好防范化解重大風險各項工作。

（二）立足長遠，建立健全長效機制

不失時機抓好整改工作，立足長遠，以點帶面，及時總結經驗做法，堵漏洞、補短板，提升為管長遠的制度，建立健全常態(tài)化管理體系和能力建設，確保整改成果落地扎根。針對巡查組指出的問題，堅持目標不變、標準不降、力度不減、一個不漏的原則。倒查制度缺陷，加強制度建設。各牽頭領導、責任科室嚴格對照存在問題，逐個深入研究，加快步驟推進。各責任科室將整改任務分解到項、責任到人，確保整改工作緊扣節(jié)點，有效推進。各科室之間成立活動工作機構，建立健全活動制度，確?；顒釉鷮嵱行钊胪七M。對已完成的整改事項，加強檢查，防止反彈；對已作出部署的，強力推進，確保在限定時間整改落實到位；對需要長期堅持的，緊盯不放，一抓到底。把抓好整改作為改進和推動郵政管理各項工作的重要契機，著力構建管長遠、治根本的長效機制，堅持大處著眼、小處入手，點滴積累、潤物無聲，堅持滴水穿石、持續(xù)用力、久久為功的精神，真正做到以整改促成效、強管理，推動郵政業(yè)工作質量再上新臺階。

（三）落實責任，守牢黨風廉政底線

堅決守牢黨風廉政底線，切實履行“一崗雙責”職責要求，將全面從嚴治黨要求落實在基層。提高認識，切實強化政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展，用廉潔之威，聚工作之力，蓄發(fā)展之勢。把廉政建設與各項工作同部署、同安排、同考核，做好兩手抓、兩手硬，兩促進、兩落實。黨員干部要進一步堅定理想信念，著眼當前、與時俱進，腳踏實地、立足崗位發(fā)揮黨員的先鋒作用；要把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，勇當先鋒、敢打頭陣，主動擔當、積極作為，廉潔自律，牢記為人民服務的宗旨；要把黨中央和上級各項決策部署抓實抓細抓落地，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為做好郵政業(yè)管理和經濟社會發(fā)展工作的強大政治優(yōu)勢。同時強化結果導向，加強督查考核。要有爭的勇氣，要有謀的智慧，要有擔的情懷，要有決的果敢，完善責任落實機制，推動形成真抓實干、緊張快干的氛圍，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

某郵政分公司巡察反饋整改的報告

根據市委巡察組反饋意見落實以及縣委要求換屆后及時召開有關反饋整改內容的民主生活會的要求，深入學習理解反饋意見和相關黨紀黨規(guī)，衛(wèi)生院黨支部以高度的政治責任感，緊緊圍繞這次巡察反饋意見整改落實，進行如下剖析：一、存在的問題與原因剖析

對照巡察反饋指出的問題，衛(wèi)生院黨支部深入查擺了存在的突出問題:

（一）黨的思想建設方面。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，黨支部對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導不夠，十九大召開后，沒有立即組織全體黨員干部職工深入學習十九大精神。政治學習停留在表面，有重業(yè)務輕政治的思想，滿足于“黨員活動日”規(guī)定內容的學習，學習的整體性、系統(tǒng)性不夠，往往是工作閑時抓一陣、工作忙時放一邊，沒有真正做到以學促工、以工促學，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學蘊含、理論貢獻認識不深。導致衛(wèi)生院共有12名黨員，僅1人對黨建有關工作基本熟悉，90%以上黨員對“四個自信”“四個意識”“四個全面”“四個堅持”等基本內容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透徹。

（二）、黨的政治建設方面。

一是工作跟蹤督辦力度有欠缺，落實上級醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)重大決策部署不力，在具體工作中只滿足于開會強調了、研究安排了、下發(fā)方案了，缺乏跟進督促的韌勁，在盯緊落實、跟蹤問效上還有差距。這些問題雖然都有其客觀原因，但主觀上還是迎難克艱的勇氣有欠缺，導致工作落實上打了折扣。二是擔當意識不足。在落實分管領域具體工作時，被動應付的時候多，主動作為的時候少。全局意識不強，做工作僅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面對一些時間緊、任務重、頭緒多、難度大的工作，為了趕急圖快完成任務，思想上有意無意降低了工作標準和要求，只求過得去，不求過得硬，不能把高標準嚴要求一以貫之的執(zhí)行下去，影響了工作落實效果。藥品違規(guī)加價，違反藥品采購程序，違規(guī)網下采購藥品。部分醫(yī)療服務違反規(guī)定超標準收費，加重了患者負擔。三是民主議事程序不規(guī)范。2013年以來，衛(wèi)生院沒有三重一大事項原始會議記錄及會議紀要。部分大額支出未經集體決策。在衛(wèi)生院財務賬冊中附有關于資金實用的會議紀要但記錄不規(guī)范。

（三）黨的組織建設方面。

1、黨的組織建設意識薄弱。2013年1月至集中巡察時，衛(wèi)生院黨支部沒有進行過換屆選舉。只有黨支部書記，沒有支部委員，“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格、僅在每月“黨員活動日”組織活動，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不力。對離退休干部黨員管理不到位。兩名離休黨員、兩名退休黨員自2013年以來從未交納黨費，也未參加黨內組織活動。人才匱乏嚴重。衛(wèi)生院高學歷人才匱乏。由于補償標準偏低，部分鄉(xiāng)醫(yī)棄醫(yī)改行，部分村級衛(wèi)生室關門停辦，造成村民看病難。

（四）黨的紀律建設方面。

1、黨支部主體責任缺失，違規(guī)違紀問題頻發(fā)。對黨風廉政建設重視程度不夠，重點崗位防控不嚴，發(fā)生了多起違紀違法案件。

一是衛(wèi)生院黨支部未能認真落實全面從嚴治黨主體責任，堅決扛起管黨治黨政治責任。二是執(zhí)行民主生活會制度不規(guī)范，對履行‘一崗雙責’、落實全面從嚴治黨責任情況未能深入查擺，切實找準問題，深刻剖析根源，制定有針對性的整改措施，切實抓好整改落實。三是廉政風險防控制度缺失，把控不嚴。針對重點科室、重點人員，反面典型警示教育不夠，廉政風險防范不力。衛(wèi)生院沒有組織黨員干部職工開展經常性警示教育活動，沒有建立廉潔風險防控機制，沒有從近幾年衛(wèi)生院發(fā)生的違紀違規(guī)案件中進行反思，汲取教訓，對財務、公共衛(wèi)生、防保等重點科室、重點崗位的權利運行還沒有建立有效監(jiān)督，仍有較大的廉潔風險隱患。

三、今后整改工作打算

以整改落實為動力，抓好下一步工作。

巡察整改工作取得的成效總是階段性的，衛(wèi)生院黨支部將繼續(xù)按照市委巡察組的要求，采取有力的措施完善各項規(guī)章制度，加強黨的各項建設，鞏固巡察反饋問題的整改成果，推動恒源街道衛(wèi)生事業(yè)整體健康快速發(fā)展。

加強責任擔當，繼續(xù)強化整改落實。繼續(xù)堅持抓整改落實，力度不減，對市委巡察組反饋的問題，一個也不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高質量、高標準全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的建立臺賬，逐個落實、逐個整改、逐個消號；對需要長期堅持的明確責任人、責任科室和完成時限，確保取得實實在在的效果。

2、建立健全從嚴治黨長效機制，確保整改落實到位。堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴格落實黨支部主體責任，制定風險防控措施，定期對措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，建立健全黨建知識學習制度，制定學習計劃，認真督促全體黨員集中學、自學，確保學習有效果，思想有進步。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任體系，加大黨建工作在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位，管好自己，管好身邊的人，干任何事都要把黨的紀律放在前面，不違紀、不違法、不超越“紅線”。始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，針對市委巡察組提出的問題，排查制度缺陷，加強制度建設，完善各種操作規(guī)范，對整改工作中已建立的各項制度，堅決抓好落實，確保整改發(fā)揮作用，對需要建立完善的制度立即制定和完善，對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，對一些廉潔風險較大的科室立即健全風險預警機制，從源頭上堵住錯誤的發(fā)生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度體系，防止問題反復回潮，從而推動恒源街道衛(wèi)生院工作整體健康發(fā)展。

_x支部委員會

某郵政分公司巡察反饋整改的報告

一是及時傳達部署，明確責任分工。我分公司立即召開黨支部會，專題傳達部署整改落實工作。成立了以支部書記郝亞超為組長，紀檢委員劉濤為副組長，其它委員為成員的整改落實工作領導小組，負責日常工作。

二是制訂整改方案，全面啟動整改。研究制訂了《東光縣郵政分公司巡視反饋意見整改工作方案》，針對反饋的主要問題分別制定整改措施，每項整改任務均明確責任單位和責任領導，完成時限，做到了整改目標、整改措施、責任部門、完成時限“四個明確”。

三是統(tǒng)籌協(xié)調推進，全程跟蹤督辦。整改工作由分公司主要領導統(tǒng)籌協(xié)調推進，并將落實省委巡視反饋問題整改列入縣分公司督察重點，增補進目標管理考核內容，對于巡視整改實施臺賬管理、銷號推進。

東光縣分公司將嚴格對照巡視反饋意見，緊緊盯住整改重點，抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，抓好自查自糾，堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放，確保件件有著落。同時進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶民風，為全縣經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好環(huán)境。

整改反饋報告【篇3】

我校于XX年11月28日向縣教育局、縣政府教育督導室申報參加黔東南州普通初級示范學校評選。經縣督評小組的評選、推薦，州示范學校督評小組于XX年12月24日對我校進行了督導評估。州督評組本著公開、公正、從實從嚴的原則，采取聽、查、看、問、訪、議等形式，按照《黔東南州普通初級中學示范學校辦學標準》的指標評分要求，進行了逐一的督查和評分。督評組及時向我校反饋了綜合評議結果，認為我校在辦學思想、德育工作、班子建設、教職工隊伍建設和內部激勵機制等方面成績突出，值得肯定;同時，對我校存在的問題和不足之處誠懇地提出了整改意見和寶貴的建議。

對督評小組的整改意見和建議，校領導班子認真研究，積極整改?，F(xiàn)就我校整改措施及整改成果報告如下：

一、總結經驗，鞏固成果，不斷深化學校內部體制改革，充分調動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

自上世紀九十年代初，我校推行“雙向選擇”制(教師選擇班級、班主任選擇教師)以來，全校上下基本形成了較為激烈的內部競爭氛圍。在此基礎上，我校于XX年4月修訂并實施了《黃平二中崗位工作職責》，率先在后勤職員中進行了競崗試點，從而激發(fā)了后勤職員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了他們的服務意識，有力地促進了教育教學質量的提高。目前，我校正認真總結經驗，已著手就“四制一目標”的推行作前期準備工作，考察調研，編制預案，穩(wěn)健推進。

二、突出重點，抓住關鍵，推動教研教改活動深入持久地開展，不斷提高教育教學質量。

建校25年來，在各級領導的關心和學校歷屆領導及全體教職工的努力下，我校教育教學質量不斷提高，特別是近8年來，中考成績均名列我縣同級同類學校前茅，在社會上享有很高的聲譽，深得廣大學生、家長的信賴。同時，我們也清醒地看到，個別教師教育教學思想陳舊，教法欠新，思路不暢，已遠遠不能適應新時期教育教學發(fā)展的要求。對此，學校領導高度重視，明確提出了“科研興?！钡膽?zhàn)略決策，并采取了切實可行的措施：(1)成立由主管教學的副校長任組長的“黃平二中教研教改領導小組”，對我校的教研教改工作作統(tǒng)籌安排、合理規(guī)劃，力求突出重點、抓住關鍵、抓出成效;(2)制定有力措施，切實推行“五個一”工程，要求每位教師每學期必須“確定一個研究專題、看一本教育理論書籍、上一節(jié)匯報課、寫一篇教研論文、轉變一個后進生”，并將此項工作進行指標量化，考核結果作為教職工評優(yōu)選模、晉級晉職、年度考核、競崗的重要依據，以此激勵和鞭策教職工勤勉奮進，愛崗敬業(yè);(3)要求教職工在職業(yè)務進修，樹立“終生學習”的觀念，有計劃、有步驟地進行知識更新、業(yè)務培訓，不斷提高教育教學水平;(4)切實推行集體備課、說課及聽課制度，明確要求各教研組深入開展集體備課和說課活動，做到每一課時教案都必須經過集體定稿，同時，明確要求校領導每學期至少聽課20節(jié)以上，普通教師10節(jié)以上，以此提高整體教育教學水平。(5)學校多次組織教師集體觀看洋思中學教學光碟，積極將洋思中學“先學后教”、“當堂訓練”的教學經驗引入課堂，并在各教研組中開展教學試點。(6)積極選派優(yōu)秀教師參加由各級教育行政管理部門組織的各種培訓，然后回來進行校本培訓。(7)努力開展中繼教工作，積極組織教師參加新教材教法通識性考試、教材關考試，不斷加強教師的業(yè)務能力。

三、主動出擊，積極爭取項目和資金，進一步加強學?；A設施建設，改善辦學條件，以適應教育發(fā)展需要。

一方面，我校已取得上級領導的支持，XX年6月落實了“現(xiàn)代遠程教育”項目;并增購50臺電腦，建成標準的電教室二間、教師電腦備課室一間。同時，我校在縣領導的幫助下，已爭取到國家寄宿制學校專項資金133萬元，用于我校學生公寓、學生食堂的建設。目前，學生公寓的征地、地勘及設計已完成，計劃于五月份興建。另外，在鎮(zhèn)扶貧辦的支持下，我校完成了新校門的規(guī)劃設計、資金概算等項目申報工作，力爭明年立項并動工興建。

另一方面，按示范學校辦學水平標準，認真做好校園建設發(fā)展規(guī)劃。根據“兩基”一類初級中學驗收標準和示范學校評估指標要求，我校正著手編制《黃平二中校園建設長遠規(guī)劃》。目前，根據現(xiàn)有條件，我校積極籌措資金，加強校園基礎設施建設?，F(xiàn)正在施工中的40米文化長廊、300米安全護欄、1134平方米的籃球場、3660平方米的足球場，100米、200米跑道，680平方米的草皮磚，260平方米的舞臺，預計在五月初全部竣工。另外，還新栽植了500棵樹。校園正以新的面貌展現(xiàn)在人們眼前。

四、加大學校安全衛(wèi)生檢查力度，確保師生的健康和生命安全。

為了抓好食堂衛(wèi)生安全工作，確保師生飲食衛(wèi)生安全，我們對已擬訂的學校衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生管理制度逐條對照進行了復查，對食堂從業(yè)人員加強了教育和管理，對不符合制度的食堂設施及服務操作行為，責令限期整改，要求達到縣衛(wèi)生管理工作會議所訂標準。同時，我們加強了對學生的安全教育和管理，于近期加大了對校外租房學生的管理力度，對他們的宿舍進行了一次安全大檢查，教育他們注意冬季防火安全，防止煤氣及炭中毒事故的發(fā)生，并要求班主任每天定期檢查一次。

五、加強師德師風建設，加大學生思想政治工作力度。

我校十分重視師德師風建設，明文要求教職工愛崗敬業(yè)，堅決杜絕歧視和排擠后進生現(xiàn)象，嚴禁體罰或變相體罰學生，深刻學習、領會和踐行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《黃平縣師德師風八不準》和《黃平二中關于嚴明教職工紀律的規(guī)定》。同時，我校還將教育教學質量的提高、學生素質的發(fā)展、教研教改的成果和教風、學風、班風建設納入師德師風建設的范疇，讓每一位教師都具備和達到“敬業(yè)樂群、治學嚴謹、一專多能、教有特色”的素質要求。

同時，我校十分重視學生的思想政治工作，不斷完善學生管理機制。成立了德育領導小組，制定了《黃平二中學生會工作職責》，加強學生紀律教育和自我管理能力;要求每位行政領導包班包人做好后進生的轉化工作，每位教職工也要相應地負責1--2名后進生的教育轉化，并作好轉化記錄和家訪記錄;對住校生實行半封閉化管理，周一至周五嚴禁住校生外出;與外租房學生及房東、與借住親戚學生及監(jiān)護人簽定安全責任合同;加強晚自習教師路段護送學生的工作;多渠道、多形式開展法制教育和革命傳統(tǒng)教育，把學生培養(yǎng)成為遵紀守法、明禮誠信、志向高遠、基礎扎實、素質全面、學有特長的新型社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人。

六、依法治校，依法治教，維護師生的合法權益，促進學校教育教學工作的健康發(fā)展。

為了進一步完善學校民主管理制度，充分發(fā)揮師生員工參與學校管理的積極性，加強民主監(jiān)督，依法治校、依法治教，維護師生員工的合法權益，促進學校教育教學工作的健康發(fā)展，我校進一步加大了校務公開的工作力度，給予廣大師生充分的知情權、參與權。如對此次州、縣示范學校的評估反饋意見，我們毫無保留地及時向廣大師生進行了通報;如對學校的長遠規(guī)劃，我們也事先廣泛征求了廣大師生和家長的意見;今年的年度考核、評優(yōu)和“兩基”先進工作者的評選，我們都嚴格按照“德、勤、能、績”等方面由教職工民主推選產生，等等。同時，我們對校務公開的各項規(guī)章制度不斷進行完善和創(chuàng)新，以進一步保障師生員工參與學校管理的民主權利，切實做到依法治校、依法治教。

經過二十七年的發(fā)展實踐，已熔煉了黃平二中“自強不息，艱苦奮斗、敢為人先”和“團結奮進、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的校園精神，如今，“團結、奮進、求實、創(chuàng)新”的校訓，“嚴謹求實、勤奮向上”的校風，“認真務實、嚴教細導”的教風，“尊師守紀、勤勉奮進”的學風，早已深入人心。

“全面貫徹黨和國家的教育方針，以德育為首，以教學為中心，以教育科研為先導，以教育教學改革為重點，以提高人才素質為目的，建立教育、教學、科研三結合的體制。狠抓教學常規(guī)管理和教研教改工作，切實加強教師隊伍、校園環(huán)境、硬件設施三項建設，全面提高教育教學質量，不斷提高綜合辦學水平”的辦學思想，正成為黃平二中全體教職工的行動指南和不竭的動力。

我們決心以此次評選州級示范學校為契機，開拓新思路，再攀新高峰，力爭把黃平二中辦成一所具有第一流的教育教學質量、第一流的育人環(huán)境、第一流的管理水平、第一流的師資隊伍、第一流的后勤服務的示范性初級中學。

整改反饋報告【篇4】

淄博蓮池醫(yī)院關于迎接全市糾風辦反饋意見建議整改督查工作的匯? 報 督查組：淄博蓮池醫(yī)院 接到檢查通知后，醫(yī)院高度重視，專門召開會議研究部署，認真進行自查，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：淄博蓮池醫(yī)院 一、依法執(zhí)業(yè)，醫(yī)療行為規(guī)范淄博蓮池醫(yī)院 1、認真貫徹《醫(yī)療機構管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》等衛(wèi)生管理法律、法規(guī)，嚴格醫(yī)務人員及醫(yī)療服務要素的準入，按照《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》核準的診療科目提供醫(yī)療服務。衛(wèi)生技術人員全部具備執(zhí)業(yè)資格。各科室管理規(guī)范，制度健全，醫(yī)院無出租承包科室。醫(yī)院所發(fā)布的醫(yī)療廣告通過了審查審批，內容符合有關規(guī)定，市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局監(jiān)督滿意。2、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國獻血法》、《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》，成立了輸血管理委員會，組織臨床相關人員進行合理用血、安全用血、規(guī)范用血培訓， 7名醫(yī)師參加并通過了全市臨床輸血處方權醫(yī)師資格考核考試，用血登記完整規(guī)范，嚴格操作規(guī)程，落實人員崗位責任制，無自采血的情況。檢驗科開展了臨床實驗室室內質量控制和實驗室室間質量評價工作，被省臨檢中心確定為全省臨床檢驗結果“一單通”醫(yī)院。3、成立藥事管理組織，定期研究分析臨床用藥情況，指導臨床科學用藥，做到了合理用藥、規(guī)范用藥、合法用藥。4、嚴格執(zhí)行診療護理常規(guī)和技術操作規(guī)程，認真落實首診醫(yī)師負責制、三級醫(yī)師查房制、交接班制度、疑難、危重、死亡病人討論制、術前討論制、知情同意制、病歷書寫制、醫(yī)師會診制、手術分級管理制度、技術準入制度等各項醫(yī)療核心制度，規(guī)范早交接班、主任查房及病例討論等流程、制度。在強化核心制度落實的基礎上，注重醫(yī)療質量的提高和持續(xù)改進，健全完善了醫(yī)療質量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制，實行院、科、組三級醫(yī)療質量管理責任制，把醫(yī)療質量管理目標層層分解，責任到人，定期召開醫(yī)療質量專題會議，并將檢查、監(jiān)督關口前移，每月定期深入臨床一線進行督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)、解決醫(yī)療工作中存在的問題和隱患，確保了醫(yī)療安全。建立完善了手術分級管理制度，實行手術資格準入、分級管理、重大手術報告與審批、手術安全核查與風險評估制度。5、強化醫(yī)療安全意識和告知制度，構建和諧醫(yī)患關系，落實病人入院后談話制度，在病情、診斷、治療、預后、費用等方面與病人進行充分溝通，履行告知義務，并在實際工作中落實到位。6、健全了投訴處理機制，公布投訴電話，自覺接受社會監(jiān)督，由專人負責投訴處理工作；定期進行病人滿意度調查，滿意度98%以上，落實病人回訪制度，回訪率95%以上。實行導醫(yī)服務和首診、首問負責制，規(guī)范服務用語，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象的發(fā)生。7、嚴格遵守《母嬰保健法》、《產前超聲檢查技術管理辦法》，定期參加上級部門組織的母嬰保健技術服務培訓，取得市衛(wèi)生局頒發(fā)的母嬰保健技術服務合格證，嚴格執(zhí)行“禁止利用超聲進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠”的規(guī)定。住院分娩、取環(huán)、輸卵管復通、孕14周以上引產者認真執(zhí)行計劃生育要求的規(guī)定，開展無痛分娩，技術可靠、鎮(zhèn)痛效果好，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，確保母嬰安全，有效降低了剖宮產率。8、嚴格“三基三嚴”訓練，提高衛(wèi)生技術人員的基本技能和業(yè)務素質，大力開展健康教育，利用多種形式的講座大力普及科學衛(wèi)生知識，上半年舉行講座8次，倡導文明、科學、健康的生活方式。通過宣傳，教育群眾改變不衛(wèi)生的飲食習慣，積極預防傳染病的流行。淄博蓮池醫(yī)院 二、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立“以病人為中心”的服務理念 不斷加大職業(yè)道德教育和行風建設力度，醫(yī)德醫(yī)風和行風建設取得了積極的進展。牢固樹立“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人的權益，成為廣大衛(wèi)生醫(yī)務人員的自覺行動。扎實開展“兩好一滿意”活動“四查四落實”，醫(yī)德醫(yī)風整體狀況較好，行業(yè)作風建設收到成效，連續(xù)兩年被評為張店區(qū)精神文明單位。淄博蓮池醫(yī)院 （1）打造蓮池服務品牌。問卷調查顯示，患者對我院的服務態(tài)度和服務質量有很高的評價。蓮池服務就是好，越叫越響。淄博蓮池醫(yī)院 （2）根據淄博市衛(wèi)生局醫(yī)德醫(yī)風考評管理辦法，認真組織醫(yī)德考評工作，醫(yī)務人員無收受錢物、藥品提成、回扣。淄博蓮池醫(yī)院 （3）積極推行以“以病人為中心”的服務舉措。一是實行了病人選擇醫(yī)生。二是實行了首問負責制。推行了接診工作首問負責制和首診負責制，明確了首問、首診醫(yī)務人員的`職責，有效防止了工作不負責任、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，方便了患者就醫(yī)。三是實行了住院費用一日清單制度。通過這一制度的實行，提高了醫(yī)療收費透明度。四是嚴格了收費管理。按規(guī)定在醒目位置公開了收費項目和標準。淄博蓮池醫(yī)院 （4）加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風教育和法律法規(guī)知識培訓學習，特別是針對侵權責任法的實施，和新版病歷書寫基本規(guī)范的執(zhí)行，進行了多次培訓和學習考試考核，增強質量責任意識，提高了全員的法律素質。加強醫(yī)療安全教育，充分尊重病人的知情權和選擇權，進一步豐富知情同意書內容，執(zhí)行醫(yī)患溝通制度，加強與病人的溝通交流，耐心細致地向病人交待或解釋病情，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。淄博蓮池醫(yī)院 各位領導，我院認真落實醫(yī)療質量萬里行活動內容，加強醫(yī)院內涵建設，夯實醫(yī)務人員基本功底，全面提高醫(yī)務人員業(yè)務素質和診療技術水平，醫(yī)療質量和服務質量得到進一步提高。淄博蓮池醫(yī)院 ? ? ? ? 二一年十一月二十三日 ?

整改反饋報告【篇5】

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。下面是本站為大家?guī)淼年P于落實巡察反饋意見整改情況的報告三篇，希望能幫助到大家!

關于落實巡察反饋意見整改情況的報告?一篇

按照縣委統(tǒng)一部署，2017年4月5日至5月19日，縣委第一巡察組對老城鎮(zhèn)黨委進行了常規(guī)巡察。6月17日，巡察組向老城鎮(zhèn)反饋了巡察結果，對老城鎮(zhèn)黨委進行了總體評價，對鎮(zhèn)領導班子和各項工作取得的成績給予了肯定，同時，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，并有針對性提出了整改意見和建議。指出鎮(zhèn)黨委在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、脫貧攻堅工作4個方面存在的12項問題，并提出了整改意見。巡察組向我鎮(zhèn)反饋巡察工作情況后，老城鎮(zhèn)黨委堅決按照巡察組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

?一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓

鎮(zhèn)黨委切實擔負起整改主體責任，迅速成立整改工作領導小組（老文〔2017〕41號），黨委書記翟成敬同志為組長負總責，整改領導小組負責協(xié)調，相關領導同志按照分工落實整改責任。鎮(zhèn)先后2次召開專題會議研究整改工作，制定下發(fā)了《老城鎮(zhèn)黨委對縣委第一巡察組巡察反饋意見的整改落實方案》（老文〔2017〕34號），按照“誰主管、誰負責”的原則，明確班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到分管領導副職，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。

?二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作?

各分管領導、單位按照“標本兼治、務求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改逐條逐項抓落實，目前已全部完成反饋問題的整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

（一）在黨的領導方面

1、貫徹上級精神不深入，“四個意識不強”的整改情況

（1）堅持集體學習與個人自學相結合的方法，4月、6月進行了集中學習，認真學習了《黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》。同時領導干部每次學習后撰寫一篇學習心得體會。（2）明確黨委在重大項目建設、人事任免等重要工作上，必須做到集思廣益，民主決策，科學決策。例如：在扶貧資金的使用上，經征求扶貧工作組、村里意見，調查茶樹菇企業(yè)效益，鎮(zhèn)黨委經過討論認為茶樹菇企業(yè)管理到位，茶樹菇生長周期短，見效快，效益明顯，決定拿出扶貧資金100余萬元發(fā)展茶樹菇，帶動部分村貧困戶脫貧致富。目前，茶樹菇已建大棚25個。（3）正確對待工作中存在的問題，敢于面對矛盾，勇于擔當，認真研究妥善處理問題的辦法，尤其是信訪工作，轉變工作作風，建立領導分包責任制，明確責任，限期解決。深入開展矛盾排查活動,每月25日例會制度，聽取各村矛盾排查化解匯報。目前，為做好黨的“十九大”會議前期社會穩(wěn)定工作，對全鎮(zhèn)的不穩(wěn)定因素進行全面排查，已經查出49起不穩(wěn)定因素，11類特殊利益群體，以黨委文件集中交辦，明確包案領導和責任人，強化責任，分類施治，妥善處理各類矛盾。依法打擊無理取鬧、纏訪鬧訪等信訪戶，維護社會穩(wěn)定。

2、執(zhí)行強農惠農政策不到位的整改情況

（1）開展政務公開工作，鎮(zhèn)、村統(tǒng)一高標準制作黨務政務公開欄，將班子成員分工、職責及聯(lián)系電話，每年的三公經費、黨員發(fā)展、惠農資金、財務收支等情況在鎮(zhèn)政府公示欄、村公示欄逐項公示，提高工作透明度。下一步將在鎮(zhèn)政府網站進行公開公示。（2）加大惠農政策宣傳力度，落實強農惠農政策，鎮(zhèn)紀委同步跟進，開展基層違法違紀問題的查處和典型案件警示教育，全面提高基層黨員干部廉潔履職意識。同時，積極開展“三清理一公開”活動，對村組資產資源、資金、惠農資金項目進行清理，目前工作已經接近尾聲。（3）鎮(zhèn)黨委按照縣委《關于進一步加強全縣強農惠農資金監(jiān)督管理工作的意見》的要求，責成相關單位進一步健全完善惠民資金和項目監(jiān)管辦法、公示制度、備案制度、監(jiān)督檢查制度、責任追究制度等，建立長效機制。如：民政部門和扶貧部門關于下發(fā)了《老城鎮(zhèn)農村低保雙線合一指導意見》、村鎮(zhèn)部門出臺了危改資金申報“七不準”。

（二）在黨的建設方面

1、黨建工作重視不夠的整改情況

(1)切實履行黨委書記“第一責任人”職責，制定切實可行、操作性強的黨建工作計劃，明確黨建工作重點。鎮(zhèn)黨委負責人加強對黨建工作的督導，每月5號鎮(zhèn)黨委結合當前的黨建重點工作下發(fā)黨員活動日學習內容的通知，班子成員和服務區(qū)書記、主任都到自己所聯(lián)系的村參加黨員活動日活動，并聽取匯報。（2）鎮(zhèn)黨委深入開展“兩學一做”教育活動，制定了“兩學一做”教育活動學習計劃，堅持1周2次自學、1月1次集中學習，實現(xiàn)自我提升，使學習教育制度化、常態(tài)化。以“三聯(lián)兩爭”（聯(lián)片、聯(lián)學、聯(lián)做；爭做優(yōu)秀共產黨員，爭做優(yōu)秀黨支部。）活動為載體，7月1日，對先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員進行表彰。（3）創(chuàng)新學習載體，每月2次運用短信平臺、微信群等新媒體現(xiàn)代信息手段，把黨章黨規(guī)、系列講話等發(fā)至平臺，打造“移動課堂”，提升整體學習的效果，并制定《老城鎮(zhèn)機關和服務區(qū)考核方案》，將黨建基礎知識列入年度績效考核體系。（4）規(guī)范干部調整程序，做到集體研究，公示公開，同時報縣委組織部審批備案。把黨政辦副主任葉俊哲交流到扶貧辦兼任副主任；把紀檢干事王玉丹交流到石門服務區(qū)兼任副書記；把石門服務區(qū)主任謝金波交流到村鎮(zhèn)建設中心兼任主任；把文化中心主任何占瑛交流到陳嶺服務區(qū)兼任服務區(qū)主任，通過干部多崗鍛煉，提高工作能力。

2、基層黨組織建設薄弱的整改情況

（1）利用縣委組織部撥款，全鎮(zhèn)累計投資300余萬元對21個村和鎮(zhèn)黨群服務中心進行建設和打造。同時，整合移民、組織等部門資金，加快武賈洲村黨群服務中心建設，并對已經建好的20個黨群服務中心高標準配套辦公設施。2018年完成武賈洲村黨群服務中心建設。（2）以“三會一課”為抓手，加強對基層黨員隊伍的管理，黨小組會每月召開1至2次，黨支部會每月召開1次，黨員大會每月5日召開1次，支部書記每季度講黨課1次，參會學習的黨員實行簽到，通過學習提高基層黨員的素質。堅持村干部值班制度，所有村干部輪流值班，并把干部值班表在村部公示，確保黨群服務中心每日有干部為群眾服務，解決群眾的困難。結合“三清理一公開”活動，對葉溝村長期失聯(lián)的黨員葉紹勛，武賈洲村違法犯罪的黨員武智華予以清退。（3）扎實做好黨建基礎工作，鎮(zhèn)黨委組織21個村支部書記、文書到穆山村召開黨建工作現(xiàn)場觀摩會議，學習穆山村黨建工作好的經驗和做法，對黨建方面的檔案整理進行了統(tǒng)一規(guī)范，現(xiàn)21個行政村的黨支部會議記錄、黨員活動日記錄、村黨群服務中心值班記錄、“四議兩公開”工作記錄按照統(tǒng)一的格式進行完善和規(guī)范，提升黨建工作水平。

??3、黨內政治生活不嚴肅的整改情況

（1）嚴格執(zhí)行民主生活會制度，在民主生活會召開前，要廣泛征求意見，主要領導與班子成員、班子成員之間互談要深入，在會上，要開展自我批評和相互批評，達到紅耳扯袖、紅臉出汗的效果。對互相提出的問題要虛心接受，制定清單，限期改正。9月4號召開以案促改民主生活會。（2）落實雙重組織生活會制度，分管領導將到所分管的部門參加組織生活會，落實雙重組織生活會制度。

（三）在全面從嚴治黨方面

1、黨風廉政建設主體責任履行不到位的整改情況

（1）加強警示教育。8月24日，鎮(zhèn)黨委書記翟成敬主持召開了以案促改警示教育及廉政座談會，集中收看市紀委制作的廉政警示教育錄像。全體班子成員、各服務區(qū)書記、主任、鎮(zhèn)直單位負責人、村支書參加?？h紀委常委崔書鑫、辦公室主任寇仲親自督導，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委分別作了表態(tài)發(fā)言。（2）夯實目標責任。9月1日，鎮(zhèn)黨委研究出臺了《老城鎮(zhèn)黨風廉政建設“一崗雙責”暫行規(guī)定》。鎮(zhèn)黨委與12個鎮(zhèn)直支部、21個基層各黨支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，16個鎮(zhèn)直單位負責人、21個村黨支部書記向鎮(zhèn)黨委遞交了《廉潔從政承諾書》。（3）強化黨內監(jiān)督。9月4日，鎮(zhèn)黨委召開班子以案促改民主生活會，翟成敬代表鎮(zhèn)黨委作了剖析發(fā)言，作了表態(tài)發(fā)言。班子制定作風整改臺賬，班子成員逐人撰寫剖析報告，結合自身在廉政建設和一崗雙責履職方面存在的不足，展開批評和自我批評。

2、?紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責乏力的整改情況

（1）聚焦主業(yè)、專職專責。為充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委監(jiān)督職能，結合上級“三轉”的要求，鎮(zhèn)黨委8月18日對黨政班子成員分工作了進一步調整（老文【2017】40號），目前鎮(zhèn)紀委書記、副書記全部專職，不再分管紀檢監(jiān)察之外的其他業(yè)務。（2）助推中心，服務大局，切實落實監(jiān)督職能。對照職責，進一步理清黨風廉政建設責任清單。鎮(zhèn)黨委8月14日研究制定了《關于印發(fā)?的通知》（老文【2017】38號）。為助推2017年扶貧危改工作快速起步，鎮(zhèn)紀委6月份連續(xù)下發(fā)了三期專項督查通報，對工作滯后王嶺村、馬溝村、秧地溝村、冢子坪村、秧田村、陳嶺村6個村進行了通報批評，并在電子屏曝光。（3）健全村級監(jiān)督網絡，深化基層監(jiān)督。進一步調整充實了村級監(jiān)委會組織，并于2017年8月1日研究出臺了《老城鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會工作職責》、《老城鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會主任工作職責》。（4）全面加強專業(yè)培訓。鎮(zhèn)紀檢系統(tǒng)7—8月開展了“一條例一準則一規(guī)則”學習活動。8月10日，鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)財政所對全鎮(zhèn)21個行政村文書進行了農村三資管理基礎知識專題培訓。（5）嚴肅查辦案件，純潔黨風政風。5—8月份，共受理上級批轉和信訪舉報問題線索20件，黨紀處分5人。其中縣紀委批轉信訪舉報案件5起，辦結4起，處理3起，楊山村原村支書陳國明、穆山村支書全玉建、冢子坪村文書羅金朝涉嫌違紀，已給予黨紀處分；涉及黨委巡察立行立改案件8件，已全部查辦落實，其中七里村支書陳喜平涉嫌違紀，已給予黨紀處分；涉及巡察移交問題線索5件，目前冢子坪、馬溝、陳嶺、財稅所、秧田5案已全部立案，目前正在全力查辦；涉及鎮(zhèn)自查案件線索2起，武洲村黨員武智華違法違紀，8月份已報請縣紀委給予開除黨籍處分，險峰村原村支書李九文在審批2014年危改對象審批中失職瀆職錯誤，已給予黨內警告處分。另外，針對三清理一公開工作組反饋的有關問題線索，鎮(zhèn)紀委已成立3個工作組正在逐件核實。紀律約談3起12人，讓紅臉出汗成為常態(tài)。對在生態(tài)產業(yè)發(fā)展中推進不力的小街、秧田村和避險解困施工進展緩慢的武賈洲村進行了約談，約談干部12人，收到了良好的警示效果。

??3、中央“”精神執(zhí)行不到位的整改情況

（1）加強廉潔自律制度、紀律處分條例、規(guī)定等有關黨紀、法規(guī)的學習，認真落實黨政機關《厲行節(jié)約反對浪費》有關論述規(guī)定，制定《機關事務管理規(guī)定》，?全面規(guī)范“三公”經費，嚴格公務接待，堅決杜絕超標準接待，最大限度壓縮公務性開支，增強反腐倡廉的自覺性和主動性。(2)強化社會監(jiān)督。進一步優(yōu)化信訪舉報平臺，設置了“四風”問題專用舉報電話和舉報箱。（3）加強專項巡查。6—8月，開展執(zhí)紀專項巡查5次，下發(fā)督查通報5期。（4）開展專項治理。8月份集中開展了升學宴、謝師宴專項整治活動。（5）建立財務支出月報告制度，對內部財務進行監(jiān)管，構建厲行節(jié)約的財務支出體系。（6）對財務人員業(yè)務技能進行培訓，提高個人素質和業(yè)務水平。（7）從嚴查處頂風違紀行為。對老城鎮(zhèn)財政所違規(guī)列支800元辦公經費公款旅游問題線索展開立案調查，目前案件已移送縣紀委審理室審理。

4、廉政風險防控機制不健全的整改情況

（1）健全廉政風險防控體系，鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一建立了廉政風險防控臺賬，明確了每名紀檢委員的監(jiān)督職責和風險點、防控措施，嚴防“燈下黑”。（2）財政、衛(wèi)生、教育、民政、村鎮(zhèn)、林業(yè)、農業(yè)、計生等涉及惠農資金發(fā)放的30多個重點崗位，逐人建立廉政風險防控臺賬。（3）鎮(zhèn)紀委聘請魏保江等10名社會人士（老黨員2名、企業(yè)家2名、商戶2名、村干部2名、普通群眾2名）為黨風廉政建設義務監(jiān)督員，21個行政村也村村評選了1名黨風廉政建設義務監(jiān)督員。

（四）在脫貧攻堅工作方面

?1、扶貧政策宣傳不力的整改情況

（1）充分發(fā)揮駐村第一書記、幫扶隊員作用，夯實責任基石；利用微信、QQ、發(fā)放宣傳資料等形式，加強國家有關扶貧政策宣傳力度，充分保障貧困群眾知情。（2）加強政策宣傳，增強內生動力。將《淅川縣精準扶貧政策口袋書》發(fā)放到每戶貧困戶并進行宣講，讓群眾知曉政策，確保扶貧政策進村入戶、深入人心;組織21個村組干部、種植大戶到貧困戶劉根太杏李種植園參觀學習，傳導正能量，激發(fā)貧困群眾自力更生、勤勞致富的內生動力。

2、脫貧攻堅基礎工作薄弱的整改情況

一是按照河南省精準扶貧檔卡規(guī)范化建設的要求，組織全鎮(zhèn)所有的扶貧幫扶責任人熟悉“河南省精準扶貧檔卡規(guī)范化建設培訓資料”。21個村成立脫貧攻堅責任組，走村入戶，填寫精準扶貧調查表和居民收入表，對扶貧政策再宣傳，對貧困人口再識別。二是與貧困戶逐戶見面，商榷扶貧措施，重點確定茶樹菇、軟籽石榴、大棚種植等扶貧產業(yè)，帶動611戶貧困戶發(fā)展產業(yè)，從根本上幫助貧困戶找到脫貧門路。三是通過確定種植、養(yǎng)殖等脫貧項目,與企業(yè)簽訂帶貧協(xié)議，把500余萬資金撥給貧困戶或企業(yè)，解決扶貧資金撥付緩慢、滯留等問題。

3、扶貧項目管理不規(guī)范的整改情況

一是安排專人、專柜對扶貧項目資料進行規(guī)范化管理，對照建檔立卡戶底冊，逐村、逐戶、逐人審核比對，符合條件的，可以享受到戶增收資金優(yōu)惠政策。二是對扶貧項目和貧困戶進行嚴格審查，對個別戶因認定不準，確定為貧困戶后騙取扶貧資金，進行逐個資金回收整改。例如：對茶樹菇種植和溫室大棚種植項目帶貧的農戶進行審核，重復項目扶持的農戶進行調整，終止一項帶貧協(xié)議，協(xié)議收回，另外安排帶貧其他貧困戶，做到貧困戶不重復享受兩個項目的扶持。對杏李種植享受兩個項目的農戶終止其中一項帶貧協(xié)議，重復享受項目扶持的貧困戶，終止其中一項帶貧協(xié)議。

三、下一步工作打算

下一步，老城鎮(zhèn)黨委將始終堅持問題導向，緊緊圍繞縣委巡察組反饋的問題和群眾反映強烈的問題，堅持舉一反三，持續(xù)抓好整改落實工作，切實鞏固整改成果。?

一是強化“四個意識”，始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。面對嚴峻復雜的宏觀經濟形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，持續(xù)深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律。把嚴明政治紀律放在首位，提高政治敏銳性和政治鑒別力，維護以習近平同志為核心的黨中央權威。堅決貫徹落實新發(fā)展理念的要求，堅持走中國特色社會主義道路不動搖，堅持社會主義基本經濟制度不動搖，堅決把黨的各項要求貫穿于老城鎮(zhèn)改革發(fā)展工作全過程，不折不扣把縣委的決策部署落深落實。?

二是切實加強黨建工作，進一步夯實基層組織建設。堅持把加強黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責任，堅持“一崗雙責”，兩手抓、兩手硬。抓好黨委班子自身建設，帶頭嚴肅黨內政治生活，深入開展批評與自我批評，把全面從嚴治黨各項任務落到實處。著力提高班子領導水平和經營水平，解決好老城鎮(zhèn)管黨治黨和改革發(fā)展中的突出問題，不斷開創(chuàng)老城鎮(zhèn)工作新局面。不斷加強基層組織建設，加大黨建工作監(jiān)督檢查、黨務干部培養(yǎng)和黨員教育管理力度，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出。進一步研究明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和程序，著力建立健全科學合理、行之有效的機制，為做好新形勢下的老城鎮(zhèn)各項工作提供堅實的政治、組織和思想保障。?

三是落實全面從嚴治黨要求，不斷強化“兩個責任”。

切實把落實全面從嚴治黨主體責任作為提高鎮(zhèn)黨委、政府健康持續(xù)發(fā)展的重要載體，以促進老城鎮(zhèn)中心工作為目標，通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、整改糾風，層層傳導壓力、層層分解責任，把從嚴治黨責任落實到基層每一個黨組織、每一名黨員干部，推動管黨治黨走向“嚴緊硬”。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，著力加強對各級領導干部特別是“一把手”和重點領域、關鍵崗位干部的教育管理、監(jiān)督問責，做到敢管敢嚴、長管長嚴。與時俱進地推進體制機制和制度創(chuàng)新，健全與老城鎮(zhèn)改革發(fā)展和強化管控相適應的監(jiān)督體系，堵塞制度性漏洞。馳而不息加強作風建設，毫不松懈抓好規(guī)定精神，推動作風建設一以貫之、步步深入。堅持黨管干部原則，強化老城鎮(zhèn)黨委在干部選拔任用中的領導作用，嚴格標準、健全制度、規(guī)范程序，真正把對黨忠誠、務實進取、德行兼?zhèn)涞母刹窟x出來用起來。加強干部日常管理，加大干部培養(yǎng)交流力度，為干部成長發(fā)展提供良好平臺，增強干部隊伍的生機活力。?

四是建立長效機制，以巡察整改成果激發(fā)老城鎮(zhèn)發(fā)展新動能。堅決落實整改工作要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，對賬銷號，對已完成的整改事項，加強檢查，防止反彈；對已作出部署的，強力推進，確保在限定時間落實到位；對需要長期堅持的，緊盯不放，一抓到底。同時，把抓好整改作為改進和推動老城鎮(zhèn)各項工作的重要契機，著力構建管長遠、治根本的長效機制，有效解決自身存在的管黨治黨不嚴、管理粗放等問題，真正做到以整改穩(wěn)增長、促改革、強管控，建設水清民富鎮(zhèn)強生態(tài)老城。?

關于落實巡察反饋意見整改情況的報告二篇

區(qū)委巡察工作領導小組：

根據區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關制度xx項，糾偏相關費用xx萬元?，F(xiàn)將整改情況報告如下。

一、基本情況

(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第xx巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領導小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業(yè)務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。

(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務規(guī)范辦理、窗口服務環(huán)境等方面作了整改和完善。

二、問題整改情況

(一)關于“黨的領導核心作用不突出”問題的整改情況

原因分析：研究部署黨建工作次數不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。

整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規(guī)矩意識，營造風清氣正的干事環(huán)境。

(二)關于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況

原因分析：信訪工作“第二研究室”作用發(fā)揮不明顯;貫徹上級指示精神與實際工作結合不夠緊密;基層信訪工作工作責任不夠壓實;

整改方法：加大信訪工作新情況新問題的調查研究;增強服務指導基層力度;科學制定信訪工作年度目標管理考核辦法，壓實工作責任;

整改措施：(1)認真按照習近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。

(三)關于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況

原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。

整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。

整改措施：(1)加強民主集中制建設，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進班子成員間相互支持、互相配合的團結和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規(guī)則，做好調查研究、公眾參與、民主討論、科學論證、班子集體決策等工作程序和規(guī)則。(3)重新制定局機關談心談話制度，規(guī)范談心談話工作，發(fā)揚民主，增進合力。(4)對負責記錄局班子會議內容的負責人進行了談話教育。

(四)關于“黨的組織生活不夠規(guī)范”問題的整改情況

原因分析：固定主題黨日活動落實不夠堅決;學習教育效果不夠強;黨組織生活和民主生活會制度“辣味”不足，“紅臉”不夠;

整改方法：認真落實“三會一課”制度，增強學習教育效果。深化“兩學一做”學習教育活動，進一步發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。做好學習教育的成效檢查力度，做到入腦入心。

整改措施：(1)嚴格執(zhí)行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好“三會一課”的制度落實，提高學習質量。(2)認真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監(jiān)督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進團結的作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學習教育的效果考核工作，做好每個學習階段和學習內容的檢查考核，真正使學習教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學一做”內容的一名干部在黨員干部大會進行嚴肅批評。對支部組織委員進行談話教育。

(五)關于“主體責任落實不夠有力”問題的整改情況

原因分析：對黨風廉政建設重要性的站位和認識不夠;工作責任不夠明確具體;廉潔紀律還有待加強;

整改方法：認真落實黨風廉政建設各項工作制度和要求，明確工作責任;加大相關政策法規(guī)紀律的學習教育，嚴格按規(guī)定辦事。加大談心談話力度，及時提醒，相互配合。

整改措施：(1)以學習黨章、黨規(guī)政紀教育為重點，主要負責人定期上好廉政黨課，促使黨員領導干部牢固樹立科學的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。(2)找準廉政風險點，明確責任分工，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書;(3)強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、分管領導與所管干部職工廉政談話制度，早發(fā)現(xiàn)、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強政治意識、責任意識、擔當意識和大局意識，履行好從嚴治黨的主體責任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。(5)局班子成員(含已調離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節(jié)日發(fā)放的超市卡價值的現(xiàn)金共計1.8萬元。

(六)關于“管理不嚴，鋪張浪費現(xiàn)象依然存在”問題的整改情況

原因分析：局機關日常管理制度不夠規(guī)范細致;黨員干部的勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃;各項經費使用不夠規(guī)范;

整改方法：加大學習教育，牢固樹立過“苦日子、緊日子”的意識;從嚴財務經費的審批程序，不亂開支;

整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀意識”大討論，切實增強干部職工聽黨話、守規(guī)矩意識。(2)建立局機關物資采購入庫、出庫登記制度，強化日常管理，不鋪張浪費，自覺做到勤儉節(jié)約。(3)完善局機關物資采購報批制度，嚴格按照規(guī)定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規(guī)操作。

(七)關于“黨員集體外出活動未執(zhí)行審批手續(xù)”問題的整改情況

原因分析：對區(qū)委區(qū)政府有關活動審批制度和要求學習不夠，掌握不深。

整改方法：定期學習相關制度要求，做到按制度要求辦事。

整改措施：(1)制定年度黨員干部年度活動計劃安排，明確活動內容、活動行程;(2)嚴格按照相關規(guī)定履行報批手續(xù)，并完善相關資料臺帳。

(八)關于“主要領導外出公務未審批”問題的整改情況

原因分析：主要領導外出審批是嚴格按照規(guī)定執(zhí)行的，可能是相關資料保管不到位，也可能是由于工作關系，行程安排臨時有調整的原因。

整改方法：認真按區(qū)委區(qū)政府相關規(guī)定要求執(zhí)行。

整改措施：落實專人做好領導干部公務外出審批手續(xù)的辦理和相關資料的保管工作。

(九)關于“專項資金使用把關不嚴”問題的整改情況

原因分析：主要是制度把關不嚴，經費開支還有不夠規(guī)范嚴謹的地方。

整改方法：完善相關內容，履行必要的工作程序，提高專項資金使用效能。

整改措施：1、重新制定下發(fā)《xx市xx區(qū)信訪穩(wěn)定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》加強信訪穩(wěn)定工作專項資金的規(guī)范使用，從嚴專項資金補助開支。2、嚴格按照《xx市xx區(qū)信訪穩(wěn)定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》有關標準執(zhí)行專項資金的審核、補助和發(fā)放工作。

(十)關于“未按規(guī)定執(zhí)行采購程序”問題的整改情況

原因分析：主要是對政府采購要求和內容理解不夠全面，同時，上級推行的工作時間緊，任務重的客觀情況。

整改方法：認真落實政府采購相關工作要求，做到既按時完成上級工作部署，又符合制度要求。

整改措施：完善物資采購報批制度，嚴格按照規(guī)定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規(guī)操作。

(十一)關于“執(zhí)行財政紀律不嚴”問題的整改情況

原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹;工作責任分工不夠明確。

整改方法：加強財政紀律的貫徹執(zhí)行，加強相關業(yè)務知識的學習，提高專業(yè)素質。

整改措施：(1)嚴格按照規(guī)定精神，嚴格審查財務報銷票據，按照規(guī)定做好處置;(2)強化財經紀律學習，加強財務票據審核，嚴格按照公務接待和差旅費報銷標準執(zhí)行。(3)已明確單位會計與出納相關工作職責和分工，并張貼上墻。理清工作職責，嚴格操作流程。(4)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

(十二)關于“未按規(guī)定結算費用”問題的整改情況

原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業(yè)務知識不夠熟練。

整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發(fā)放。

整改措施：(1)在干部大會上學習相關文件，熟知規(guī)定要求;(2)嚴格按照相關文件規(guī)定，做好伙食補貼和公雜費補貼的審查和把關力度。(3)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

(十三)關于“報銷交通費和教育培訓費”問題的整改情況

原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業(yè)務知識不夠熟練。

整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發(fā)放。

整改措施：(1)嚴格按照公職人員出差相關經費標準規(guī)定執(zhí)行，確保不突破標準要求。(2)規(guī)范個人繼續(xù)教育培訓費的報銷制度，確保開支合理、合規(guī)。(3)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

(十四)關于“干部體檢超標”問題的整改情況

原因分析：對區(qū)紀委等部門下發(fā)的相關規(guī)范支出規(guī)定執(zhí)行不夠堅決，主觀上對考慮信訪工作的特殊性偏多。

整改方法：認真落實區(qū)紀委等6部門下發(fā)的規(guī)范相關支出的規(guī)定要求。

整改措施：201x年，干部體檢工作已按相關經費標準整改到位，今后嚴格按照經費標準執(zhí)行。

(十五)關于“公務接待不規(guī)范”問題的整改情況

原因分析：執(zhí)行規(guī)定和區(qū)委區(qū)政府相關要求不夠堅決到位，工作中還有較大隨意性的問題。

整改方法：嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)定和區(qū)委區(qū)政府相關要求。

整改措施：(1)堅持經費控制、聯(lián)審聯(lián)簽、公開透明、科目單列、節(jié)約簡樸原則。(2)實行“兩單一票”制度，即審批單、菜單和發(fā)票齊全方可支出?！皟蓡我黄薄辈积R全的，不得進行賬務處理，記入賬務的一律視為違規(guī)支出。(3)對xx區(qū)以外單位人員的公務接待無公函的，財務一律不認可，不得予以報銷。(4)公務接待一律實行公務卡刷卡消費，一次一結算，不得簽單、賒賬。(5)公務接待嚴格控制人均經費標準，不上煙酒，陪餐人數符合文件規(guī)定要求。(6)對辦公室負責人、財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

(十六)關于“報銷費用不規(guī)范”問題的整改情況

原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業(yè)務知識不夠熟練。領導審批把關不夠嚴。

整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發(fā)放。嚴格相關票據和資料的審核把關。

整改措施：(1)公款到娛樂場所消費問題，實際是在2012年10月單位組織工會活動時的經費開支，此后未出現(xiàn)公款到娛樂場所消費。(2)發(fā)票與附件不相符問題，是接待xx市市長公開電話受理中心組織的全市13個縣(市區(qū))參加工作會議，單位財務在報銷操作失誤。(3)外出交流工作無相關附件問題，主要是局領導參加xx市信訪局組織的相關局長會議所用費用支出，但因會議通知等保管不妥遺失，無法隨票據一并附上附件。(4)經與駐京干部當事人了解，主要是用于我區(qū)人員赴京上訪時的應急勸返時租用，現(xiàn)當事人已對租車事宜的相關具體事宜和情況作了書面說明。(5)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

(十七)關于“公務用車使用不規(guī)范”問題的整改情況

原因分析：對公務用車管理不夠規(guī)范，公車加強員的管理教育不夠嚴格。

整改方法：健全完善相關制度，用制度來規(guī)范公車使用。

整改措施：(1)局班子分管領導對公車駕駛員進行談話教育，重申相關要求;(2)重新制定下發(fā)《xx區(qū)區(qū)長公開電話受理中心公車使用管理工作規(guī)定》，對車輛派遣、定點維修制度，公車駕駛人員的教育管理等方面作出規(guī)定和要求，確保單位公務用車管理規(guī)范、運行正常、監(jiān)督有力。

三、需要說明的問題

(一)自查自糾問題整改情況

1、關于“親力親為不夠，只交待工作，跟蹤督辦不夠”問題的整改情況

原因分析：服務意識不夠強，工作落實與實際工作結合不夠緊。

整改方法：建立相關工作制度，增強工作人員服務意識。

整改措施：(1)進一步轉變工作作風，每年初制定赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門調研工作計劃，確保局班子成員對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和xx個重點機關部門調研指導一次。(2)抓好群眾反映強烈的熱點難點信訪問題的督查化解力度，每年梳理相關案件，局班子成員分工負責包督查調處化解。(3)抓好每年重點敏感時期的督查督辦工作，沉下心、撲下身赴基層指導幫帶，齊心協(xié)辦做好信訪工作。

2、關于“有‘好人思想’存在”問題的整改情況

原因分析：擔當意識不夠，怕得罪人，怕影響團結和開展工作。

整改方法：對照“三嚴三實”要求，站在區(qū)委區(qū)政府工作大局，積極主動開展好信訪工作。

整改措施：(1)樹立正確的“權和觀”，想方設法為群眾調處化解信訪訴求;(2)增強擔當意識，減少對領導“服務意識”，敢于將疑難信訪問題推給領導調處化解，工作結果多向基層、對群眾負責。(3)克服信訪工作的“畏難”、“畏煩”情緒，加強教育引導，增強干部的干事熱情。

3、關于“日常辦公用品采購管理不夠規(guī)范”問題的整改情況

原因分析：機關管理工作的規(guī)范意識不夠強，管理還較粗放，不夠細致。

整改方法：建立工作制度，明確工作職責，加強落實過程中的監(jiān)督管理。

整改措施：重新制定下發(fā)《xx區(qū)信訪局機關辦公用品領用管理工作規(guī)定》，對機關辦公用品的審批采購、入庫管理、領用手續(xù)等環(huán)節(jié)作出了規(guī)定，確保辦公用品管理規(guī)范，保證質量，節(jié)省開支，降低成本。

2、下步打算

巡察工作整改以來，全局上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全局干部職工深切感受到了巡察監(jiān)督是對單位黨風廉政建設的一次政治體檢和廉政體檢，是對每名干部職工的真實關心和愛護。同時，也使全局各項工作制度執(zhí)行更嚴格、經費管理更規(guī)范，干部職工的作風建設和精神狀態(tài)有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨風廉政建設各項工作。

(1)持續(xù)整改，確保整改落實效果。繼續(xù)嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現(xiàn)，確保黨風廉政建設各項規(guī)定要求不折不扣落實到位。

(2)落實責任，營造風清氣正氛圍。1、強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執(zhí)行者的職責。2、筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。3、扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。4、強化監(jiān)督制約。落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監(jiān)督;加強黨務、政務公開，積極接受監(jiān)督;完善權力、責任清單，規(guī)范行政行為。

(3)聚焦主業(yè)，深化責任擔當意識。認真學習貫徹習近平總書記對信訪工作關于“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作”的重要指示，堅持“源頭防范、壓實責任、控制增量、攻堅存量、規(guī)范秩序”的20字工作內容，全力打造“陽光信訪”、“精準信訪”和“法治信訪”，切實維護群眾合法權益，有效促進社會和諧穩(wěn)定;緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府工作大局，充分發(fā)揮信訪工作的職能作用，為創(chuàng)新社會治理工作履好職，盡好責。

關于落實巡察反饋意見整改情況的報告三篇

為認真落實十六屆縣委第六輪巡察第二巡察組《關于巡察財政局黨委的反饋意見》中提出的整改任務，按照《中共克東縣財政局委員會關于落實縣委第二巡察組反饋問題和建議的整改工作方案》的工作內容，縣財政局認真整改，在深入分析原因、查找癥結的基礎上，結合工作實際，全面落實整改責任和整改措施，對存在的問題逐項進行整改。目前，反饋意見指出的六個方面18個問題已全部整改完畢?，F(xiàn)將財政局黨組（2019年3月起由黨委改為黨組）整改情況報告如下。

一、組織推進整改工作情況

巡察組反饋意見兩個月來，我們財政局黨組認真研究部署巡察整改工作，聽取整改進展情況匯報，協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的問題。局黨組班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改，督促檢查各有關部門如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止。對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。

（一）統(tǒng)一思想認識。為進一步做好縣委第二巡察組對我局巡察反饋意見的整改工作，巡察意見反饋后，我們立即召開局黨組會議，切實提高領導干部對整改落實工作的認識，深入研究部署整改工作。圍繞反饋意見，逐條對照，逐項梳理，認真研究制定整改方案、填制整改臺賬，明確了具體整改任務和每項任務的責任領導、責任部門、責任人、整改措施和整改期限，為整改工作打下了堅實的基礎。

（二）加強組織領導。局黨組對反饋意見高度重視、全面接受、全面整改、立行立改。成立了由黨組書記、局長陳德君同志任組長，其他班子成員任副組長，各股室（單位）負責同志為成員的縣財政局巡察整改工作領導小組，統(tǒng)一領導整改工作。領導小組下設辦公室，由高雪松同志兼任辦公室主任，具體負責推進整改落實工作。整改工作由局黨組班子成員牽頭，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實到位。?

（三）明確目標責任。全局上下統(tǒng)一思想、提高認識，堅持問題導向、壓實責任，堅持綜合施策、精準發(fā)力，堅持整體聯(lián)動、合力攻堅，堅持對賬銷號、立行立改。明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)，保證了整改工作有力有序開展并取得階段性成果。?

（四）認真督導檢查。為及時掌握整改進展情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時研究解決，整改期間，局黨組強化督導、推進落實，根據整改措施和計劃安排，并根據問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限做出嚴格規(guī)定，進一步明確整改方向和著力重點。整改工作領導小組辦公室加強統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查，從嚴從實消除問題積弊。

（五）強化成果運用。局黨組以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思縣委第二巡察組反饋的問題，認真梳理分類，剖析根源，找準癥結，積極落實整改。修訂完善工作制度，加強財政監(jiān)督管理，規(guī)范財務管理制度，加強干部監(jiān)督管理等工作機制，嚴明黨規(guī)黨紀，著力建章立制，切實堵塞漏洞，從源頭上鞏固巡察成果，?

二、反饋問題整改落實情況

縣委第二巡察組共向我局黨組反饋六方面18個問題，目前已全部完成整改。

（一）黨的政治建設方面存在的問題

1、關于“執(zhí)行‘三重一大’制度不到位”問題整改情況。一是切實加強黨組的集體領導，做到集思廣益，充分發(fā)揚民主。同時，建立健全了“三重一大”制度。二是堅持依法決策、科學決策、集體決策、民主決策，確保“三重一大”制度落到實處。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，集體領導和發(fā)揚民主得到了有效加強，“三重一大”制度得到了有效的貫徹執(zhí)行。

2、關于“落實縣委重點工作不嚴肅”問題整改情況。一是不折不扣落實好縣委、縣政府重點工作部署，端正工作態(tài)度，嚴肅工作作風。二是建立健全了會議記錄管理制度，加強會議記錄管理，認真、全面、準確記錄好會議情況，如實反映出會議內容。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，落實縣委、縣政府重點工作態(tài)度明確、工作到位。

（二）黨的思想建設方面存在的問題

1、關于“學習貫徹黨的十九大精神不深入”問題整改情況。

一是進一步提高思想認識，切實把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務抓實抓好，抓出成效。同時，建立健全了政治理論學習制度。二是嚴格執(zhí)行會議記錄管理制度，做好學習記錄等相關工作，認真記錄學習過程，如實反映學習情況。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，能夠把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務深入細致地落到實處。

2、關于“‘兩學一做’教育活動不經常”問題整改情況。一是把認真推進“兩學一做”學習教育活動作為加強黨員教育管理、面向全體黨員深化黨內教育的重要手段，認真落實政治理論學習制度，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，實現(xiàn)了學習教育的常態(tài)化制度化。二是高度重視，強化領導，將“兩學一做”學習教育活動與推動財政工作緊密結合，與落實基層黨建各項任務目標緊密結合，做到措施到位、人員到位、指導到位、學習到位。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，能夠把“兩學一做”學習教育活動擺上重要日程并深入開展起來。?

3、關于“‘三會一課’制度執(zhí)行不嚴格”問題整改情況。一是統(tǒng)一思想，強化措施，建立健全了“三會一課”制度。進一步落實工作責任，加強督導檢查，確保“三會一課”制度落到實處。二是認真執(zhí)行會議記錄管理制度，規(guī)范會議記錄，保證所記錄內容的真實性，杜絕模式化行為的發(fā)生。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，能夠把“三會一課”制度作為黨組織生活的重要組成部分和加強黨員日常教育管理監(jiān)督的主要途徑高度重視起來，并在實際工作中抓好落實。

4、關于“民主生活會開展較少，質量不高，黨內監(jiān)督不到位”問題整改情況。一是把民主生活放在突出位置，提高思想認識，增強主體意識，強化黨內監(jiān)督。進一步建立健全了民主生活會制度，認真選好主題內容，增強民主生活會的目的性。不斷創(chuàng)新方式方法，豐富民主生活會的形式和內容，切實提高會議質量。二是加強了會議記錄管理，把會議記錄記全、記細，留存好相關資料，全面反映出民主生活會的情況。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，組織生活會得到了規(guī)范，會議質量得到了提高，對充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用產生了積極的效果。

（三）黨的組織建設方面存在的問題

1、關于“黨員干部教育管理‘虛化’”問題整改情況。一是進一步加強黨員干部教育管理工作，把政治思想教育放在首位，把政治標準作為衡量和評價黨員干部工作成績的首要標準，結合實際建立健全了黨員教育管理制度，切實提高黨員干部教育管理工作水平。二是把發(fā)展黨員工作擺上重要日程，在新參加工作的年輕干部中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，為黨組織增添新鮮血液，為財政工作增加新生力量。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，黨員教育管理工作得到了有效加強，堅持在評價黨員工作成績時把政治標準放在首位。同時，加強發(fā)展黨員工作，目前已有3名參加工作一年以上的年輕干部被列為發(fā)展對象。

2、關于“黨組織的地位和作用‘弱化’”問題整改情況。一是進一步強化黨對一切工作的領導，切實增強黨組織的核心地位和作用，指導所屬黨支部扎實做好基層黨建工作。二是認真履行黨建工作“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨組班子總攬全局、協(xié)調各方的作用，有效增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。三是及時配備國庫支付中心黨支部的宣傳委員，保證黨支部各項工作正常開展。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，基層黨建工作得到重視和加強，黨建工作“第一責任人”意識不斷增強。同時，國庫支付中心黨支部宣傳委員已經配備。

（四）黨的作風建設方面存在的問題

1、關于“干部的日常監(jiān)管不到位”問題整改情況。一是進一步嚴肅機關工作紀律，健全完善了考勤制度，加強了監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行請銷假制度，認真履行相關手續(xù)。二是結合干部作風整頓，加強思想教育，增強紀律意識，改進工作作風，提升整體形象。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，機關工作紀律得到有效加強，工作作風明顯好轉。

2、關于“公務接待手續(xù)不嚴格”問題整改情況。一是進一步完善并認真執(zhí)行了公務接待管理制度，嚴格履行各種審批程序和接待手續(xù)。二是按照規(guī)定從嚴控制接待范圍、標準和規(guī)模，確保公務接待合規(guī)合理，厲行節(jié)約。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，公務接待管理制度得到了完善和有效執(zhí)行，公務接待程序和手續(xù)更加健全和規(guī)范。

（五）黨的紀律建設方面存在的問題

1、關于“廉潔警示教育活動開展不夠”問題整改情況。一是切實增強廉潔警示教育意識，充分認識廉潔警示教育的重要性和必要性，把對黨員干部的廉潔警示教育擺上重要日程抓實抓好。二是結合財政干部思想實際和工作實際，落實學習任務，組織黨員干部開展諸如《準則》《條例》等廉潔自律教育活動，做到警鐘長鳴。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，廉潔警示教育擺上了重要日程，廣大黨員干部廉潔自律意識得到了進一步增強。

2、關于“監(jiān)督責任落實不到位”問題整改情況。一是充分發(fā)揮紀檢部門職能，履行紀檢工作職責，進一步加強對重點股室和重點崗位的監(jiān)督管理。建立健全了提醒談話制度，對黨員干部進行經常性的約談函詢和廉潔談話，真正達到紅臉出汗的效果。二是把開展反腐倡廉教育的情況列入黨風廉政建設責任制，明確領導責任，加強監(jiān)督檢查，提高反腐倡廉教育的自覺性和實效性。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，紀檢部門職能得到充分發(fā)揮，紀檢監(jiān)督責任得到有效履行。

（六）反腐敗斗爭方面存在的問題

1、關于“財政預算管理不規(guī)范”問題整改情況。堅持嚴格執(zhí)行《預算法》，規(guī)范預算管理行為，加強預算管理，建立長效機制。??

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，能夠嚴格執(zhí)行《預算法》，預算管理更加規(guī)范。

2、關于“財政國庫結余資金未及時上繳”問題整改情況。對于未及時上繳的財政國庫結余資金，我們已按要求將資金全部上繳省級財政。

3、關于“未下?lián)荏w彩福彩公益金”問題整改情況。體彩福彩公益金是根據體育事業(yè)和福利事業(yè)發(fā)展建設項目進行撥付資金的。我們已將問題向縣里匯報，由于體育事業(yè)和福利事業(yè)方面的項目縣里尚在論證中，所以，待項目立項并由相關部門提出資金申請后即可根據實際需求下?lián)苜Y金。

4、關于“大額支付現(xiàn)金”問題整改情況。嚴格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》有關規(guī)定使用現(xiàn)金，健全了現(xiàn)金管理制度，堅決杜絕大額支付現(xiàn)金的現(xiàn)象發(fā)生。對責任人采取監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，由紀檢書記對其給予提醒談話，進行批評教育。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，沒有發(fā)生大額支付現(xiàn)金現(xiàn)象。

5、關于“經費管理不規(guī)范”問題整改情況。進一步加強經費管理，嚴格執(zhí)行相關制度，按規(guī)定范圍和標準使用經費，確保了經費合規(guī)使用并發(fā)揮應有作用。對責任人采取監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，由紀檢書記對其給予提醒談話，進行批評教育。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，經費使用實現(xiàn)了規(guī)范化管理。

6、關于“財務管理不規(guī)范”問題整改情況。進一步健全完善了財務管理規(guī)章制度，切實加強財務管理工作，嚴格規(guī)范財務管理行為，逐步建立財務管理的長效機制。對責任人采取監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，由紀檢書記對其給予提醒談話，進行批評教育。

目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，財務管理更加完善和規(guī)范。

三、問題線索辦理情況

縣委第二巡察組移交給我局紀委問題線索8個，其中：建議了解關注類1個；建議參考類7個。我們認真梳理線索，按要求逐個進行辦理，現(xiàn)已全部辦結，得到有效解決。

（一）財政預算管理不規(guī)范。縣財政局2016-2017年向非預算單位撥款551.18萬元。2016年向非預算單位撥款275.98萬元，其中向國稅局撥款133.02萬元，向地稅局撥款142.96萬元；2017年向非預算單位撥款275.2萬元，其中向國稅局撥款130.1萬元，向地稅局撥款145.1萬元，屬于向非預算單位撥款。

辦理情況：今后，凡是上級沒有明確規(guī)定需由縣級財政負責安排的資金，縣財政局將不再向非預算單位撥款。

（二）財政國庫結余資金未及時上繳?？h財政局2016-2017年糧食補貼款結余資金747,858.77元未及時上繳。2016年縣財政局農財糧食補貼專項款結余資金393,985.61元，未繳回省財政廳；2017年財政局糧食風險基金專戶收到省財政廳撥入大豆目標價格補貼結余資金353,873.16元，未繳回省財政廳。

辦理情況：目前，未及時上繳的財政結余資金已全部上繳省級財政。

（三）未下?lián)荏w彩福彩公益金。2016年縣財政局收到省財政廳撥入的福彩公益金余額1,136,056元，未撥付到預算單位；2016年縣財政局收到省財政廳撥入的體彩公益金余額969,861元，未撥付到預算單位。兩項合計金額2,105,917元。

辦理情況：體彩福彩公益金需根據體育事業(yè)和福利事業(yè)發(fā)展建設項目進行撥付資金，我縣體育事業(yè)和福利事業(yè)方面的項目縣里尚在論證中，待項目立項并由相關部門提出資金申請即可下?lián)苜Y金。

（四）完工項目未取得工程發(fā)票?？h開發(fā)辦松嫩水利截止2018年6月30日掛賬處理25.3萬元。屬于完工項目未取得工程發(fā)票。

辦理情況：全縣黨政機構改革后，農業(yè)開發(fā)辦黨支部已劃歸縣農業(yè)農村局黨組管理。

（五）大額支付現(xiàn)金。2016年1月縣財政局在縣巨人電腦經銷處購電腦，用現(xiàn)金支付5,300元；2016年3月縣財政局在縣華美家具城購買鐵皮柜，支付現(xiàn)金4,550元；以上共計9,850元。

辦理情況：我們進一步健全完善了現(xiàn)金管理制度。今后，將嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》等相關規(guī)定，規(guī)范使用現(xiàn)金，需轉賬的業(yè)務一律轉賬，嚴禁大額支付現(xiàn)金。對責任人采取監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，由紀檢書記對其給予提醒談話，進行批評教育。

（六）縣財政局2016年4月用單位經費支付齊齊哈爾市建平建設工程招標代理有限責任公司招標費用32,000元。

辦理情況：我們進一步健全完善了財務管理制度，今后，將嚴格按照規(guī)定程序辦理，堅決杜絕類似情況再度發(fā)生。對責任人采取監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，由紀檢書記對其給予提醒談話，進行批評教育。

（七）縣開發(fā)辦2017年11月支付報刊費2筆，金額3,126元，沒有領導簽字核銷。

辦理情況：全縣黨政機構改革后，農業(yè)開發(fā)辦黨支部已劃歸縣農業(yè)農村局黨組管理。

（八）縣開發(fā)辦2016年購買A4紙、中性筆等票據2張，金額1920元，票據沒有日期。

辦理情況：全縣黨政機構改革后，農業(yè)開發(fā)辦黨支部已劃歸縣農業(yè)農村局黨組管理。

四、下步整改工作打算

巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續(xù)按照縣委和縣委第二巡察組的要求，不斷強化政治意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動財政事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

（一）堅持理論學習，增強規(guī)矩意識。嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度和黨員干部理論學習制度，健全完善黨內組織生活制度，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，特別是針對“三重一大”和財政資金使用等相關事項。研究制定重大決策合法性審查辦法，做到堅持原則、恪守底線。嚴格遵守規(guī)定精神和廉潔自律準則，厲行勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗，增強自我約束力和控制力。

（二）堅持抓好黨建，落實“兩個責任”。進一步牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，強化黨組黨建主業(yè)意識，把握管黨治黨要求，落實從嚴治黨責任，主動擔責、認真履責、扎實盡責。主要負責人親自抓、負總責，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”，把黨建工作與分管業(yè)務工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。進一步強化黨風廉政建設，促進我局干部廉潔從政，營造風清氣正的干事環(huán)境。?????

（三）堅持持續(xù)整改，完善長效機制。要在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、創(chuàng)新管理方式、夯實基礎工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。要堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的進一步整改落實。?????

（四）堅持求真務實，推動財政工作。要把問題整改作為改進和推動全局工作的重要契機，注重整改成果運用。堅持以黨建工作統(tǒng)領財政工作，在整改落實的基礎上，以更加嶄新的風貌和昂揚的斗志，求真務實，勇于擔當，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，不斷開創(chuàng)財政工作新局面，為我縣經濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

特此報告。

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整改反饋報告(經典13篇)

在當今經濟高速發(fā)展的時代，撰寫報告已成為很常見的事情，而報告具有雙向溝通的特性。那么，什么樣的報告才能被稱為優(yōu)秀的報告呢？如果您也想了解關于“整改反饋報告”的方方面面，接下來我們將為您一一介紹。敬請您拭目以待，并希望對您有所幫助！

整改反饋報告【篇1】

按照鎮(zhèn)黨委要求，水平村對照鎮(zhèn)落實中央巡視組對我省開展脫貧攻堅專項巡視反饋意見的整改方案，立即開展摸排，制定整改方案，建立問題整改清單，明確責任人和整改期限，堅決把巡視反饋意見整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好?，F(xiàn)將整改情況報告如下:

一、巡視整改部署情況

(一)加強組織領導

村“兩委”第一時間成立了巡視整改工作領導小組，由村黨總支書記、村委會主任任組長，村黨總支副書記、副主任任副組長，其他村“兩委”干部任成員，領導小組下設辦公室，明確由村委委員、扶貧專干具體負責中央巡視整改工作。

(二)細化整改方案。認真對照鎮(zhèn)巡視問題清單，進行摸排，建立了《水平村落實中央巡視組對安徽脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改清單》，制定了《水平村落實中央巡視組對我省開展脫貧攻堅專項巡視反饋意見的整改方案》，明確了13條問題的總體任務。逐一明確了責任人和整改時限。

二、問題整改落實情況

我村13條問題，已整改完成，4月20日取得了階段性成效。

(一)學習領會習近平總書記關于扶貧工作重要論述不夠深入，用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領脫貧攻堅工作還有差距。

1.村“兩委”學習扶貧相關政策措施不及時、不充分

村“兩委”每月組織學習一次習近平關于扶貧相關論述;每次鎮(zhèn)召開扶貧會議后，及時召開村“兩委”會議傳達學習會議精神;

2. 村“兩委”干部、幫扶干部對扶貧政策理論理解不充分

印發(fā)鎮(zhèn)扶貧工作群推送的“脫貧早餐”;先后組織村“兩委”學習領會扶持貧困戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)補助政策、家庭簽約醫(yī)生政策，進一步提升村干部對扶貧政策理論的理解。

(二)把握“兩不愁、三保障”標準不夠，未堅持量力而行。

3. 貧困人口家庭醫(yī)生簽約率100%，部分外出人員無法履約，且加大基層工作量

對村里建檔立卡貧困戶接受履約服務能力進行全面摸排：

已簽約 132 人;未簽約 38人，其中：長期外出30 人、死亡 1 人、不愿簽約 4 人，其他原因 3 人，說明原因： 外嫁2人 ，清退1人 。針對貧困戶接受履約服務能力情況，進行簽約，解決外出貧困人口簽約后無法履約問題。

4. 已脫貧戶房屋存在安全隱患

組織對村內建檔立卡貧困戶房屋進行摸排;其中C級和D級戶六戶房屋已于2019.6.20啟動，對房屋為B級的五戶，不在危房改造補助政策范圍內的戶，協(xié)調鎮(zhèn)財政進行危房改造，確保貧困戶住房安全得到保障?；就瓿?。

5. 部分貧困戶飲井水，存在安全隱患

對村內貧困戶飲水安全進行排查;有61戶飲用自來水，水質安全，另10戶未安裝自來水的貧困戶已于6月18號取水樣去檢測，檢測結果還未出來，對因飲用井水的戶，進行水質監(jiān)測，確保建檔立卡貧困戶飲水安全得到保障。

(三)精準扶貧、精準脫貧落實不夠有力

6. 一線教師參與幫扶貧困戶，時間、精力有限，難以保證精準幫扶效果

組織摸排村內一線教師參與幫扶，教師共9人幫扶25戶，上報鎮(zhèn)扶貧辦;根據鎮(zhèn)扶貧工作站提供新幫扶責任人，由縣衛(wèi)健委8人幫扶33戶替換一線教師參與結對幫扶貧困戶;每戶貧困戶都指定一名村干部作為幫扶聯(lián)系人，協(xié)同幫扶責任人開展幫扶工作。

7. 部分貧困戶家庭室內外環(huán)境較差

開展人居環(huán)境整治工作，對貧困戶家前屋后、村主要干道、河流水塘進行集中整治;結合每月幫扶工作，幫扶責任人和村干部入戶帶領貧困戶整理房前屋后、室內外衛(wèi)生。

8. 盲目追求產業(yè)覆蓋率，忽略貧困戶實際產業(yè)發(fā)展能力

對村內建檔立卡貧困戶產業(yè)發(fā)展能力進行摸底排查;具備發(fā)展能力的有47戶，不具備發(fā)展能力的有24戶，目前已發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)39戶，為根據貧困戶實際產業(yè)發(fā)展能力，鼓勵、引導貧困戶發(fā)展合適的產業(yè)，嚴格貧困戶種養(yǎng)業(yè)補助申報程序，按照實際情況幫助申報扶持貧困戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)補助。

9. 戶用光伏電站運行維護不及時

對村內戶用光伏電站進行自驗，目前沒有發(fā)現(xiàn)不合格的光伏用戶，若查出發(fā)電不正常的光伏電站;我村全聯(lián)系光伏公司及時上門檢修戶用光伏電站;幫扶干部結合每月走訪幫扶，檢查戶用光伏電站發(fā)電情況。

10. 部分貧困戶政策知曉程度不高

加強政策宣傳力度，向貧困戶發(fā)放政策匯編;結合“五級書記遍訪扶貧對象”、結對幫扶等工作，加強對貧困戶政策宣傳，尤其是貧困戶應享受的政策進行宣傳。

11. 未脫貧戶存在害怕脫貧脫政策，不愿意脫貧

結合“五級書記遍訪”和幫扶人每月幫扶工作宣傳脫貧不脫政策。

(四)主體責任落實不到位

12. “五級書記遍訪扶貧對象”活動開展不及時、不主動

制定村書記“五級書記遍訪扶貧對象”活動計劃，每年度對村內建檔立卡貧困戶全覆蓋至少走訪一遍。結合每月扶貧重點工作，村書記堅持每月走訪扶貧對象了;

(五)舉一反三不夠，整改機制不健全

13. 扶貧檔案管理不規(guī)范

村扶貧專干參加縣扶貧辦組織的“春季攻勢”培訓班，集中培訓2天，提高業(yè)務水平。

按照縣32號文件精神規(guī)范扶貧檔案管理，制定“一戶一方案、一人一措施”，對村級扶貧檔案、戶檔案以及扶貧手冊進行整改。

三、下步整改工作打算

(一)持續(xù)抓好理論學習。堅持把學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記關于扶貧相關重要論述作為必修課，作為最重要的政治任務、最高的政治要求和最大的政治責任，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，充分用好“三會一課”平臺，不斷創(chuàng)新學習方式，強化理論學習，切實用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)突出問題導向，堅持從嚴從實整改，村兩委針對反饋問題，逐項逐條研究制定整改措施，建立問題清單、任務清單、責任清單，明確重點任務、階段任務和長期任務。從個別問題中查找共性問題，著力補齊短板、建立長效機制，確保如期實現(xiàn)精準脫貧目標。

(三)村支部定期向鎮(zhèn)黨委整改工作領導小組報告專項巡視整改工作進展情況。加強對整改全過程的跟蹤督辦，持續(xù)盯住不放。

整改反饋報告【篇2】

按照縣委統(tǒng)一部署，2017年4月5日至5月19日，縣委第一巡察組對老城鎮(zhèn)黨委進行了常規(guī)巡察。6月17日，巡察組向老城鎮(zhèn)反饋了巡察結果，對老城鎮(zhèn)黨委進行了總體評價，對鎮(zhèn)領導班子和各項工作取得的成績給予了肯定，同時，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，并有針對性提出了整改意見和建議。指出鎮(zhèn)黨委在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、脫貧攻堅工作4個方面存在的12項問題，并提出了整改意見。巡察組向我鎮(zhèn)反饋巡察工作情況后，老城鎮(zhèn)黨委堅決按照巡察組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓

鎮(zhèn)黨委切實擔負起整改主體責任，迅速成立整改工作領導小組（老文〔2017〕41號），黨委書記翟成敬同志為組長負總責，整改領導小組負責協(xié)調，相關領導同志按照分工落實整改責任。鎮(zhèn)先后2次召開專題會議研究整改工作，制定下發(fā)了《老城鎮(zhèn)黨委對縣委第一巡察組巡察反饋意見的整改落實方案》（老文〔2017〕34號），按照“誰主管、誰負責”的原則，明確班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到分管領導副職，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。

二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作

各分管領導、單位按照“標本兼治、務求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改逐條逐項抓落實，目前已全部完成反饋問題的整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

（一）在黨的領導方面

1、貫徹上級精神不深入，“四個意識不強”的整改情況

（1）堅持集體學習與個人自學相結合的方法，4月、6月進行了集中學習，認真學習了《黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》。同時領導干部每次學習后撰寫一篇學習心得體會。（2）明確黨委在重大項目建設、人事任免等重要工作上，必須做到集思廣益，民主決策，科學決策。例如：在扶貧資金的使用上，經征求扶貧工作組、村里意見，調查茶樹菇企業(yè)效益，鎮(zhèn)黨委經過討論認為茶樹菇企業(yè)管理到位，茶樹菇生長周期短，見效快，效益明顯，決定拿出扶貧資金100余萬元發(fā)展茶樹菇，帶動部分村貧困戶脫貧致富。目前，茶樹菇已建大棚25個。（3）正確對待工作中存在的問題，敢于面對矛盾，勇于擔當，認真研究妥善處理問題的辦法，尤其是信訪工作，轉變工作作風，建立領導分包責任制，明確責任，限期解決。深入開展矛盾排查活動,每月25日例會制度，聽取各村矛盾排查化解匯報。目前，為做好黨的“十九大”會議前期社會穩(wěn)定工作，對全鎮(zhèn)的不穩(wěn)定因素進行全面排查，已經查出49起不穩(wěn)定因素，11類特殊利益群體，以黨委文件集中交辦，明確包案領導和責任人，強化責任，分類施治，妥善處理各類矛盾。依法打擊無理取鬧、纏訪鬧訪等信訪戶，維護社會穩(wěn)定。

2、執(zhí)行強農惠農政策不到位的整改情況

（1）開展政務公開工作，鎮(zhèn)、村統(tǒng)一高標準制作黨務政務公開欄，將班子成員分工、職責及聯(lián)系電話，每年的三公經費、黨員發(fā)展、惠農資金、財務收支等情況在鎮(zhèn)政府公示欄、村公示欄逐項公示，提高工作透明度。下一步將在鎮(zhèn)政府網站進行公開公示。（2）加大惠農政策宣傳力度，落實強農惠農政策，鎮(zhèn)紀委同步跟進，開展基層違法違紀問題的查處和典型案件警示教育，全面提高基層黨員干部廉潔履職意識。同時，積極開展“三清理一公開”活動，對村組資產資源、資金、惠農資金項目進行清理，目前工作已經接近尾聲。（3）鎮(zhèn)黨委按照縣委《關于進一步加強全縣強農惠農資金監(jiān)督管理工作的意見》的要求，責成相關單位進一步健全完善惠民資金和項目監(jiān)管辦法、公示制度、備案制度、監(jiān)督檢查制度、責任追究制度等，建立長效機制。如：民政部門和扶貧部門關于下發(fā)了《老城鎮(zhèn)農村低保雙線合一指導意見》、村鎮(zhèn)部門出臺了危改資金申報“七不準”。

（二）在黨的建設方面

1、黨建工作重視不夠的整改情況

(1)切實履行黨委書記“第一責任人”職責，制定切實可行、操作性強的黨建工作計劃，明確黨建工作重點。鎮(zhèn)黨委負責人加強對黨建工作的督導，每月5號鎮(zhèn)黨委結合當前的黨建重點工作下發(fā)黨員活動日學習內容的通知，班子成員和服務區(qū)書記、主任都到自己所聯(lián)系的村參加黨員活動日活動，并聽取匯報。（2）鎮(zhèn)黨委深入開展“兩學一做”教育活動，制定了“兩學一做”教育活動學習計劃，堅持1周2次自學、1月1次集中學習，實現(xiàn)自我提升，使學習教育制度化、常態(tài)化。以“三聯(lián)兩爭”（聯(lián)片、聯(lián)學、聯(lián)做；爭做優(yōu)秀共產黨員，爭做優(yōu)秀黨支部。）活動為載體，7月1日，對先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員進行表彰。（3）創(chuàng)新學習載體，每月2次運用短信平臺、微信群等新媒體現(xiàn)代信息手段，把黨章黨規(guī)、系列講話等發(fā)至平臺，打造“移動課堂”，提升整體學習的效果，并制定《老城鎮(zhèn)機關和服務區(qū)考核方案》，將黨建基礎知識列入年度績效考核體系。（4）規(guī)范干部調整程序，做到集體研究，公示公開，同時報縣委組織部審批備案。把黨政辦副主任葉俊哲交流到扶貧辦兼任副主任；把紀檢干事王玉丹交流到石門服務區(qū)兼任副書記；把石門服務區(qū)主任謝金波交流到村鎮(zhèn)建設中心兼任主任；把文化中心主任何占瑛交流到陳嶺服務區(qū)兼任服務區(qū)主任，通過干部多崗鍛煉，提高工作能力。

2、基層黨組織建設薄弱的整改情況

（1）利用縣委組織部撥款，全鎮(zhèn)累計投資300余萬元對21個村和鎮(zhèn)黨群服務中心進行建設和打造。同時，整合移民、組織等部門資金，加快武賈洲村黨群服務中心建設，并對已經建好的20個黨群服務中心高標準配套辦公設施。2018年完成武賈洲村黨群服務中心建設。（2）以“三會一課”為抓手，加強對基層黨員隊伍的管理，黨小組會每月召開1至2次，黨支部會每月召開1次，黨員大會每月5日召開1次，支部書記每季度講黨課1次，參會學習的黨員實行簽到，通過學習提高基層黨員的素質。堅持村干部值班制度，所有村干部輪流值班，并把干部值班表在村部公示，確保黨群服務中心每日有干部為群眾服務，解決群眾的困難。結合“三清理一公開”活動，對葉溝村長期失聯(lián)的黨員葉紹勛，武賈洲村違法犯罪的黨員武智華予以清退。（3）扎實做好黨建基礎工作，鎮(zhèn)黨委組織21個村支部書記、文書到穆山村召開黨建工作現(xiàn)場觀摩會議，學習穆山村黨建工作好的經驗和做法，對黨建方面的檔案整理進行了統(tǒng)一規(guī)范，現(xiàn)21個行政村的黨支部會議記錄、黨員活動日記錄、村黨群服務中心值班記錄、“四議兩公開”工作記錄按照統(tǒng)一的格式進行完善和規(guī)范，提升黨建工作水平。

3、黨內政治生活不嚴肅的整改情況

（1）嚴格執(zhí)行民主生活會制度，在民主生活會召開前，要廣泛征求意見，主要領導與班子成員、班子成員之間互談要深入，在會上，要開展自我批評和相互批評，達到紅耳扯袖、紅臉出汗的效果。對互相提出的問題要虛心接受，制定清單，限期改正。9月4號召開以案促改民主生活會。（2）落實雙重組織生活會制度，分管領導將到所分管的部門參加組織生活會，落實雙重組織生活會制度。

（三）在全面從嚴治黨方面

1、黨風廉政建設主體責任履行不到位的整改情況

（1）加強警示教育。8月24日，鎮(zhèn)黨委書記翟成敬主持召開了以案促改警示教育及廉政座談會，集中收看市紀委制作的廉政警示教育錄像。全體班子成員、各服務區(qū)書記、主任、鎮(zhèn)直單位負責人、村支書參加?？h紀委常委崔書鑫、辦公室主任寇仲親自督導，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委分別作了表態(tài)發(fā)言。（2）夯實目標責任。9月1日，鎮(zhèn)黨委研究出臺了《老城鎮(zhèn)黨風廉政建設“一崗雙責”暫行規(guī)定》。鎮(zhèn)黨委與12個鎮(zhèn)直支部、21個基層各黨支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，16個鎮(zhèn)直單位負責人、21個村黨支部書記向鎮(zhèn)黨委遞交了《廉潔從政承諾書》。（3）強化黨內監(jiān)督。9月4日，鎮(zhèn)黨委召開班子以案促改民主生活會，翟成敬代表鎮(zhèn)黨委作了剖析發(fā)言，作了表態(tài)發(fā)言。班子制定作風整改臺賬，班子成員逐人撰寫剖析報告，結合自身在廉政建設和一崗雙責履職方面存在的不足，展開批評和自我批評。

2、紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責乏力的整改情況

（1）聚焦主業(yè)、專職專責。為充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委監(jiān)督職能，結合上級“三轉”的要求，鎮(zhèn)黨委8月18日對黨政班子成員分工作了進一步調整（老文【2017】40號），目前鎮(zhèn)紀委書記、副書記全部專職，不再分管紀檢監(jiān)察之外的其他業(yè)務。（2）助推中心，服務大局，切實落實監(jiān)督職能。對照職責，進一步理清黨風廉政建設責任清單。鎮(zhèn)黨委8月14日研究制定了《關于印發(fā)的通知》（老文【2017】38號）。為助推2017年扶貧危改工作快速起步，鎮(zhèn)紀委6月份連續(xù)下發(fā)了三期專項督查通報，對工作滯后王嶺村、馬溝村、秧地溝村、冢子坪村、秧田村、陳嶺村6個村進行了通報批評，并在電子屏曝光。（3）健全村級監(jiān)督網絡，深化基層監(jiān)督。進一步調整充實了村級監(jiān)委會組織，并于2017年8月1日研究出臺了《老城鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會工作職責》、《老城鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會主任工作職責》。（4）全面加強專業(yè)培訓。鎮(zhèn)紀檢系統(tǒng)7—8月開展了“一條例一準則一規(guī)則”學習活動。8月10日，鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)財政所對全鎮(zhèn)21個行政村文書進行了農村三資管理基礎知識專題培訓。（5）嚴肅查辦案件，純潔黨風政風。5—8月份，共受理上級批轉和信訪舉報問題線索20件，黨紀處分5人。其中縣紀委批轉信訪舉報案件5起，辦結4起，處理3起，楊山村原村支書陳國明、穆山村支書全玉建、冢子坪村文書羅金朝涉嫌違紀，已給予黨紀處分；涉及黨委巡察立行立改案件8件，已全部查辦落實，其中七里村支書陳喜平涉嫌違紀，已給予黨紀處分；涉及巡察移交問題線索5件，目前冢子坪、馬溝、陳嶺、財稅所、秧田5案已全部立案，目前正在全力查辦；涉及鎮(zhèn)自查案件線索2起，武洲村黨員武智華違法違紀，8月份已報請縣紀委給予開除黨籍處分，險峰村原村支書李九文在審批2014年危改對象審批中失職瀆職錯誤，已給予黨內警告處分。另外，針對三清理一公開工作組反饋的有關問題線索，鎮(zhèn)紀委已成立3個工作組正在逐件核實。紀律約談3起12人，讓紅臉出汗成為常態(tài)。對在生態(tài)產業(yè)發(fā)展中推進不力的小街、秧田村和避險解困施工進展緩慢的武賈洲村進行了約談，約談干部12人，收到了良好的警示效果。

3、中央“”精神執(zhí)行不到位的整改情況

（1）加強廉潔自律制度、紀律處分條例、規(guī)定等有關黨紀、法規(guī)的學習，認真落實黨政機關《厲行節(jié)約反對浪費》有關論述規(guī)定，制定《機關事務管理規(guī)定》，全面規(guī)范“三公”經費，嚴格公務接待，堅決杜絕超標準接待，最大限度壓縮公務性開支，增強反腐倡廉的自覺性和主動性。(2)強化社會監(jiān)督。進一步優(yōu)化信訪舉報平臺，設置了“四風”問題專用舉報電話和舉報箱。（3）加強專項巡查。6—8月，開展執(zhí)紀專項巡查5次，下發(fā)督查通報5期。（4）開展專項治理。8月份集中開展了升學宴、謝師宴專項整治活動。（5）建立財務支出月報告制度，對內部財務進行監(jiān)管，構建厲行節(jié)約的財務支出體系。（6）對財務人員業(yè)務技能進行培訓，提高個人素質和業(yè)務水平。（7）從嚴查處頂風違紀行為。對老城鎮(zhèn)財政所違規(guī)列支800元辦公經費公款旅游問題線索展開立案調查，目前案件已移送縣紀委審理室審理。

4、廉政風險防控機制不健全的整改情況

（1）健全廉政風險防控體系，鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一建立了廉政風險防控臺賬，明確了每名紀檢委員的監(jiān)督職責和風險點、防控措施，嚴防“燈下黑”。（2）財政、衛(wèi)生、教育、民政、村鎮(zhèn)、林業(yè)、農業(yè)、計生等涉及惠農資金發(fā)放的30多個重點崗位，逐人建立廉政風險防控臺賬。（3）鎮(zhèn)紀委聘請魏保江等10名社會人士（老黨員2名、企業(yè)家2名、商戶2名、村干部2名、普通群眾2名）為黨風廉政建設義務監(jiān)督員，21個行政村也村村評選了1名黨風廉政建設義務監(jiān)督員。

（四）在脫貧攻堅工作方面

1、扶貧政策宣傳不力的整改情況

（1）充分發(fā)揮駐村第一書記、幫扶隊員作用，夯實責任基石；利用微信、QQ、發(fā)放宣傳資料等形式，加強國家有關扶貧政策宣傳力度，充分保障貧困群眾知情。（2）加強政策宣傳，增強內生動力。將《淅川縣精準扶貧政策口袋書》發(fā)放到每戶貧困戶并進行宣講，讓群眾知曉政策，確保扶貧政策進村入戶、深入人心;組織21個村組干部、種植大戶到貧困戶劉根太杏李種植園參觀學習，傳導正能量，激發(fā)貧困群眾自力更生、勤勞致富的內生動力。

2、脫貧攻堅基礎工作薄弱的整改情況

一是按照河南省精準扶貧檔卡規(guī)范化建設的要求，組織全鎮(zhèn)所有的扶貧幫扶責任人熟悉“河南省精準扶貧檔卡規(guī)范化建設培訓資料”。21個村成立脫貧攻堅責任組，走村入戶，填寫精準扶貧調查表和居民收入表，對扶貧政策再宣傳，對貧困人口再識別。二是與貧困戶逐戶見面，商榷扶貧措施，重點確定茶樹菇、軟籽石榴、大棚種植等扶貧產業(yè)，帶動611戶貧困戶發(fā)展產業(yè)，從根本上幫助貧困戶找到脫貧門路。三是通過確定種植、養(yǎng)殖等脫貧項目,與企業(yè)簽訂帶貧協(xié)議，把500余萬資金撥給貧困戶或企業(yè)，解決扶貧資金撥付緩慢、滯留等問題。

3、扶貧項目管理不規(guī)范的整改情況

一是安排專人、專柜對扶貧項目資料進行規(guī)范化管理，對照建檔立卡戶底冊，逐村、逐戶、逐人審核比對，符合條件的，可以享受到戶增收資金優(yōu)惠政策。二是對扶貧項目和貧困戶進行嚴格審查，對個別戶因認定不準，確定為貧困戶后騙取扶貧資金，進行逐個資金回收整改。例如：對茶樹菇種植和溫室大棚種植項目帶貧的農戶進行審核，重復項目扶持的農戶進行調整，終止一項帶貧協(xié)議，協(xié)議收回，另外安排帶貧其他貧困戶，做到貧困戶不重復享受兩個項目的扶持。對杏李種植享受兩個項目的農戶終止其中一項帶貧協(xié)議，重復享受項目扶持的貧困戶，終止其中一項帶貧協(xié)議。

三、下一步工作打算

下一步，老城鎮(zhèn)黨委將始終堅持問題導向，緊緊圍繞縣委巡察組反饋的問題和群眾反映強烈的問題，堅持舉一反三，持續(xù)抓好整改落實工作，切實鞏固整改成果。

一是強化“四個意識”，始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。面對嚴峻復雜的宏觀經濟形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，持續(xù)深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律。把嚴明政治紀律放在首位，提高政治敏銳性和政治鑒別力，維護以習近平同志為核心的黨中央權威。堅決貫徹落實新發(fā)展理念的要求，堅持走中國特色社會主義道路不動搖，堅持社會主義基本經濟制度不動搖，堅決把黨的各項要求貫穿于老城鎮(zhèn)改革發(fā)展工作全過程，不折不扣把縣委的決策部署落深落實。

二是切實加強黨建工作，進一步夯實基層組織建設。堅持把加強黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責任，堅持“一崗雙責”，兩手抓、兩手硬。抓好黨委班子自身建設，帶頭嚴肅黨內政治生活，深入開展批評與自我批評，把全面從嚴治黨各項任務落到實處。著力提高班子領導水平和經營水平，解決好老城鎮(zhèn)管黨治黨和改革發(fā)展中的突出問題，不斷開創(chuàng)老城鎮(zhèn)工作新局面。不斷加強基層組織建設，加大黨建工作監(jiān)督檢查、黨務干部培養(yǎng)和黨員教育管理力度，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出。進一步研究明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和程序，著力建立健全科學合理、行之有效的機制，為做好新形勢下的老城鎮(zhèn)各項工作提供堅實的政治、組織和思想保障。

三是落實全面從嚴治黨要求，不斷強化“兩個責任”。

切實把落實全面從嚴治黨主體責任作為提高鎮(zhèn)黨委、政府健康持續(xù)發(fā)展的重要載體，以促進老城鎮(zhèn)中心工作為目標，通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、整改糾風，層層傳導壓力、層層分解責任，把從嚴治黨責任落實到基層每一個黨組織、每一名黨員干部，推動管黨治黨走向“嚴緊硬”。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，著力加強對各級領導干部特別是“一把手”和重點領域、關鍵崗位干部的教育管理、監(jiān)督問責，做到敢管敢嚴、長管長嚴。與時俱進地推進體制機制和制度創(chuàng)新，健全與老城鎮(zhèn)改革發(fā)展和強化管控相適應的監(jiān)督體系，堵塞制度性漏洞。馳而不息加強作風建設，毫不松懈抓好規(guī)定精神，推動作風建設一以貫之、步步深入。堅持黨管干部原則，強化老城鎮(zhèn)黨委在干部選拔任用中的領導作用，嚴格標準、健全制度、規(guī)范程序，真正把對黨忠誠、務實進取、德行兼?zhèn)涞母刹窟x出來用起來。加強干部日常管理，加大干部培養(yǎng)交流力度，為干部成長發(fā)展提供良好平臺，增強干部隊伍的生機活力。

四是建立長效機制，以巡察整改成果激發(fā)老城鎮(zhèn)發(fā)展新動能。堅決落實整改工作要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，對賬銷號，對已完成的整改事項，加強檢查，防止反彈；對已作出部署的，強力推進，確保在限定時間落實到位；對需要長期堅持的，緊盯不放，一抓到底。同時，把抓好整改作為改進和推動老城鎮(zhèn)各項工作的重要契機，著力構建管長遠、治根本的長效機制，有效解決自身存在的管黨治黨不嚴、管理粗放等問題，真正做到以整改穩(wěn)增長、促改革、強管控，建設水清民富鎮(zhèn)強生態(tài)老城。

整改反饋報告【篇3】

離開了實業(yè)基礎，金融就成為水中浮萍。中小企業(yè)對就業(yè)、民生和內需都有著極大貢獻，商業(yè)銀行和金融機構應當給予扶持政策。以下是職場為大家整理的關于民生工程績效評價反饋問題的整改報告最新資料。希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。

市民生辦對金安區(qū)開展20xx年民生工程績效評價后，區(qū)水利局嚴格對照督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，舉一反三，認真查找原因，進一步梳理問題不足和薄弱環(huán)節(jié)，抓好整改工作?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：1、存在的問題

（一）農村飲水安全鞏固提升工程

1、項目公示方面

管網延伸項目(主體工程系水廠，但不在本次績效評價范圍)公示牌原在路邊，因道路暢通工程、加寬工程等，部分已被清除。

2、工程管護方面

有相關管護的文件或其他資料，有相關管護內容，但沒有針對農飲水具體每一個項目的管護協(xié)議，并明確管護內容，明確管護責任人。

3、其他問題

（1）xxx鄉(xiāng)(xxx村)管網延伸項目：室外管道未做保溫處理，個別表箱放地面上；入戶費非貧困戶收700元。

（2）城北鄉(xiāng)(xx村)管網延伸項目：入戶費貧困戶收600元(含一年水費120元)、非貧困戶收1030元(含一年水費120元)。

（二）水利薄弱環(huán)節(jié)治理三年行動

1、張母橋河防洪治理工程

施工方施工日志填寫不規(guī)范；日期填寫不規(guī)范；單項工程已驗收，未進行竣工財務決算，沒有辦理資產移交。

2、張家店河防洪治理工程

監(jiān)理日志不規(guī)范，部分登記日期不完整；單項工程已驗收，未進行竣工財務決算，沒有辦理資產移交，。

3、小型病險水庫除險加固工程

鄭大塘水庫、郭大塘水庫完工約80%左右，鄭大塘水庫1標、郭大塘水庫3標設計單位履約金未付，中標通知書暫未發(fā)放；暫未簽訂設計合同；1標、3標施工日志內容較簡單，無記錄人員簽字；因未完工，未辦理資產交接和登記手續(xù)。

整改反饋報告【篇4】

扶貧領域專項巡視反饋意見整改報告根據縣委貫徹落實省委第一巡視組扶貧領域專項巡視整改工作要求，按照《中共縣委貫徹落實省委第一巡視組對縣開展扶貧領域專項巡視反饋意見整改工作方案》要求，現(xiàn)將縣檔案局貫徹落實省委第一巡視組扶貧領域專項巡視反饋意見整改情況報告如下：一、整改措施（一）深入開展入戶走訪。組織單位幫扶責任人每周至少對所幫扶貧困戶進行一次入戶走訪，宣傳黨的扶貧政策，解決貧困戶實際困難。幫扶責任人要深入了解、掌握貧困戶家庭困難和問題，對現(xiàn)場能夠解決的，及時給予解決；對現(xiàn)場不能解決的，及時向扶貧辦匯報，一一制定問題清單，落實解決途徑和措施。入戶走訪工作及時記錄在扶貧工作手冊上，過程留存影像資料。（二）認真落實“一把手”幫扶責任?！耙话咽帧泵吭乱綆头龃暹M行一次調研指導，召開一次“兩委”班子成員座談會，實地聽取村“兩委”班子成員和幫扶責任人幫扶工作匯報和對幫扶工作的意見建議。查看幫扶項目進展，協(xié)調解決幫扶實際問題，推動精準脫貧工作深入開展，擴大駐村幫扶工作的群眾影響和社會影響。（三）主動出擊指導檔案資料整理規(guī)范。成立脫貧攻堅檔案指導組，由副局長帶隊，深入各鄉(xiāng)村開展業(yè)務指導，協(xié)助村里逐人、逐戶對各項檔案資料進行認真細致篩查整理。保證鄉(xiāng)、村、戶資料上下一致性，核實各類檔案資料的詳實性、準確性，做好扶貧手冊及結對幫扶工作日志的記錄。二、整改成效重點工作更加有力，提高了幫扶責任人的入戶走訪率，每次走訪都進行了留痕管理，確保幫扶工作有痕可查，有跡可循。思想認識更加強化，切實增強了幫扶責任人的責任感和緊迫感。促進了檔案基礎工作更加扎實，確保各項資料檔案規(guī)范準確、詳實照應。三、存在的主要問題根據目前整改進度，本單位暫不存在問題。四、下步工作打算結合本單位實際，下一步將按照中央、省、州、縣委關于脫貧攻堅工作的部署和要求，認真學習黨章、黨規(guī)，圍繞“兩聯(lián)一進”群眾活動，努力踐行“店小二”精神，爭做脫貧攻堅工作的排頭兵，主動作為，讓檔案更好服務于脫貧攻堅工作。

整改反饋報告【篇5】

市委巡察工作領導小組:

根據市委統(tǒng)一部署，2018年4月3日至5月31日，市委第五巡察組對**社區(qū)黨委進行了巡察。5月29日，反饋了巡察意見。現(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下:

一、針對問題，深入剖析

**社區(qū)黨委及時召開班子會議，在廣泛討論和征求意見的基礎上，逐條梳理、深入剖析，制定了整改方案，明確班子成員及相關人員的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落實到位，每個問題都能得到盡快解決，

截至目前，制定的9項整改措施，已經落實完成3項;

反饋的9個具體問題，已完成整改3個、基本完成整改3個、未完成整改3個;通過整改，共完善制度3項（公章管理制度、黨員管理制度、“三重一大”事項民主決策制度）

二、明責任，抓關鍵，嚴督促，實落實

（一）關于圍繞黨的政治建設方面

1、社區(qū)黨委發(fā)揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執(zhí)行不力。

整改情況：召開班子會議研究制定整改措施。全面加強黨的領導，充分發(fā)揮領導核心作用。領導班子及其成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責、追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。

進度判定:基本完成

2、黨建“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。

整改情況：針對此次巡查反饋結果,社區(qū)黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的責任感和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行了責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區(qū)黨委組織開展有關黨風廉政建設的學習，統(tǒng)一思想，筑牢防線。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，加強廉政風險防控和重點領域監(jiān)管，要將黨風廉政建設與業(yè)務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。

進度判定:已完成

(二)關于圍繞黨的思想建設方面問題。

1、社區(qū)黨委黨的建設不夠規(guī)范、力度抓的不夠，存在重業(yè)務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現(xiàn)象，“兩學一做”學習教育和創(chuàng)建共產黨員服務城活動成效不明顯。

整改情況:堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建工作。

進度判定:已完成

2、在利用長白山先鋒e支部開展學習過程中，學習方式較為單一，不能充分調動社區(qū)廣大黨員共同參與網上學習的積極性，整體學習成效不明顯問題。

整改情況:**社區(qū)23名在職黨員已經完成了平臺下載、安裝注冊等步驟的操作和使用，積極開展學習并對學習情況嚴格考核，跟蹤了解，進一步激發(fā)黨員學習的主動性和自覺性，形成比、趕、超、爭的學習熱潮，持續(xù)推進**社區(qū)黨建工作。

進度判定:已完成

(三)關于圍繞黨的組織建設方面問題。

1、社區(qū)黨委對中央和省、州、市制定的一系列規(guī)章制度了解、學習、研究的不透問題。

整改情況:積極組織學習中央和省、州、市制定的一系列規(guī)章制度，深刻領會其重大意義和精神實質，增強政治意識和大局意識，一切從大局出發(fā)，認真貫徹執(zhí)行上級決策，提高干部職工思想認識，引導干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學廉講廉”氛圍。

進度判定:基本完成

2、班子成員以身作則和自我約束的力度不夠，在開展互相監(jiān)督等方面以身作則的表率作用發(fā)揮不足問題。

整改情況:進一步規(guī)范黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督，推動全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，實現(xiàn)**社區(qū)黨風政風進一步好轉，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，政治生態(tài)風清氣正。

進度判定:未完成

(四)關于圍繞黨的作風建設方面問題。

1、社區(qū)黨委對貫徹落實規(guī)定和糾正“四風”關乎人心向背、黨在人民群眾心中地位認識深度不足問題。

整改情況:認真學習落實規(guī)定，堅決杜絕“四風”問題，必須把思想和行動都落實到“為民、務實、清廉”的總體要求上來，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事、辦好事，嚴格遵守好規(guī)定精神和廉潔自律有關制度，引導黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行。堅決執(zhí)行好和做好全面從嚴治黨和反腐敗工作的學習，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，將黨的紀律作為每位共產黨員的最高準則。

進度判定:未完成

(五)關于圍繞黨的紀律建設方面問題。

1、社區(qū)黨建工作機制不完善、不規(guī)范，與社區(qū)建設的繁重任務不相適應問題。

整改情況:創(chuàng)新工作模式，建立健全督查督導機制，著力解決機關黨建工作中出現(xiàn)的各種難題。加強規(guī)章制度學習教育，提高黨員干部遵紀守法自覺性，杜絕違法亂紀現(xiàn)象。加大黨員教育培訓力度、切實提高黨員干部素質。加強黨員干部工作作風教育，轉變工作觀念，樹立實事求是的工作作風和為人民服務的意識。

進度判定:未完成

2.社區(qū)黨員的教育管理缺乏有效地機制，部分社區(qū)黨員思想意識弱化問題。

整改情況:真正把黨的紀律和規(guī)矩挺起來、嚴起來，執(zhí)行到位；切實喚醒黨員領導干部的黨章黨規(guī)黨紀意識，提高黨員的積極性和創(chuàng)造性；

進度判定:基本完成

三、存在問題及今后工作打算

（一）存在問題

1、學習的自覺意識有待增強。對政治理論學習，真正深入思考和感悟不夠，理論與實際結合得不夠緊密；業(yè)務知識學習，緊迫感有待增強，存在急用現(xiàn)學的現(xiàn)象，整體業(yè)務素質有待提高。

2、工作能力需要提高，工作中遇到一些問題不知如何進行妥善處理，政策性、原則性的掌握不夠恰當。

3、領導班子和隊伍建設中思想不夠解放，創(chuàng)新意識和進取精神有待增強。工作中有時存有因循守舊現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬。存在固步自封思想。

（二）今后的工作打算

1、健全社區(qū)各項規(guī)章制度。加大對工作人員的管理力度，保證日常工作有序開展，加強對社區(qū)工作人員的業(yè)務培訓，進一步提高為民服務的水平和能力。

2、要牢固樹立終身學習的理念。爭強自學意識，不斷提高理論水平、拓寬學習領域、改進學習方法，不斷增強領導班子成員自我學習、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性，切實提高班子領導轄區(qū)科學發(fā)展的能力。

3、加強班子自身建設。以我市“打造共產黨員服務城”活動為依托，把開展志愿者服務活動做為一項日常工作，努力尋找自身不足，聽取他人意見，不斷拓寬社區(qū)工作的新思路，積極進取，不斷改進工作作風，帶出一支叫的響、過得硬的領導隊伍。

4、堅持真抓實干改進服務質量。樹立群眾利益無小事理念，堅持以人為本，一切從最廣大的人民利益出發(fā)，進百家門、知百家情、解百家難，真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意愿，為群眾謀發(fā)展，讓群眾得實惠。在群眾中樹立良好的班子形象。

**社區(qū)黨委勵志在今后的工作中，通過各種途徑，全力做好協(xié)調溝通工作，切實為居民辦實事，為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區(qū)各項工作更上臺階。把社區(qū)營造成一個管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現(xiàn)代化和諧社區(qū)而努力。

整改反饋報告【篇6】

一、整改工作基本情況

區(qū)委第一巡察組對陳家社區(qū)黨委反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。陳家社區(qū)黨委高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，并要求社區(qū)全員參與，以從嚴治黨的政治自覺性和高度的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察問題整改的實效推動各項工作落實。

1.

加強領導，壓實責任

成立由社區(qū)黨委書記為組長的落實區(qū)委第一巡察組反饋意見整改工作領導小組，認真落實主要負責人責任，切實增強大局意識、責任意識，社區(qū)黨委成員和工作人員切實履行職責，對整改事項對號入座、主動認領，緊盯不放、一抓到底，切實抓好問題整改。

2.

強化督查，嚴明紀律

社區(qū)整改工作領導小組加強對整改工作的督促檢查，對影響大、難度大的重點問題，及時召開會議進行專題研究，確保在規(guī)定時限內逐一整改、一改到底。

3.

著眼長遠，建章立制

組織開展“回頭看”，及時總結整改經驗，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。同時注重舉一反三，全面排查廉政風險薄弱點和工作薄弱環(huán)節(jié)，建立健全各類規(guī)章制度，切實防止類似性、重復性問題發(fā)生，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。

二、反饋意見整改完成情況

黨費收繳制度落實不嚴格

一是加強對黨員的黨性觀念和組織觀念的教育，讓黨員自覺遵守黨的紀律，履行黨員義務。二是對黨員經常進行黨費收繳的重要意義教育，使黨員認識到黨員交納黨費的意義、作用、使用范圍和管理辦法，克服思想上的模糊和認識。三是切實解決困難黨員工作和生活上的問題，主動為他們排憂解難，誠心誠意地把黨組織的關懷送到每個黨員的心中，讓黨員切實感到黨組織的溫暖。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，每名黨員都能按時足額交納黨費。

社區(qū)黨委議事規(guī)則執(zhí)行不嚴格

按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡社區(qū)黨員發(fā)展、重大資金使用、重要人事安排、重大資產處置等“三重一大”事項，全部納入黨委會議研究。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。

“先鋒創(chuàng)績”積分制管理執(zhí)行不嚴格

通過開展政治理論學習，提升對嚴肅黨內政治生活重要性認識，真正明白積分管理制度的管理、激勵黨員等方面的重要現(xiàn)實意義。將個人申報事項量化、各項制度程序細化、評判考核標準固化，防止走形式、走過場，確保黨員積分管理取得實效。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，讓黨員明白黨員積分制的意義，并調動黨員參加的積極性。

黨的組織生活制度落實不嚴格

堅持“三會一課”制度，強化理論武裝，突出思想交流。堅持組織生活會制度，認真查擺問題，逐一整改落實。認真落實談心談話制度，交流思想、消除隔閡。認真落實民主評議黨員制度，督促黨員對照黨員標準等進行黨性分析，切實用好用活批評和自我批評這個保持肌體健康的銳利武器。黨委書記全面履行黨組織的領導責任和主要負責人的第一責任人責任，強化日常管理、督促指導和監(jiān)督檢查，建立完善黨的組織生活臺賬，確保黨的組織生活常態(tài)化、規(guī)范化、制度化?；罨逃嘤栃问?，改變“你讀我聽”的傳統(tǒng)培訓模式，提高黨員集中培訓的質量，吸引廣大黨員積極參加。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改增強了黨組織活力，增強黨員之間的凝聚力。

工作作風不嚴不實

加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定，強化對習近平總書記系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持高度一致。增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態(tài)、思想作風和工作成效等方面存在的問題即知即改。執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，樹立良好的個人形象。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改讓社區(qū)工作人員堅定理想信念堅持為民服務，以真情換真心，踏踏實實為群眾做實事辦好事。

黨員民主評議制度落實不到位

加強學習，不斷提高理論水平和實踐能力。轉變作風力戒“形式主義”，嚴格黨員民主評議制度落實，讓評議觸及靈魂讓黨員從思想深處重視自己的身份，履行黨員義務，自覺服務群眾。評議時嚴格界定好、中、差比例，合理拉開評議檔次，不走形式、不搞花樣、不走過場；教育每名黨員摒棄“老好人”思想，做到真評嚴評，真正評出實底、評出壓力、評出新風正氣。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改讓黨員明白了民主評議的意義，并提高了黨員的黨性觀念和思想政治素質，加強了黨內監(jiān)督。

對黨的基礎知識掌握不深不透

組織社區(qū)干部開展每周一學活動，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學習的過程中帶著問題學，做到真學真信真懂真用；同時要謙虛謹慎、揚長補短，把知識空白、經驗盲區(qū)、能力弱項補上去，定期組織社區(qū)干部做好應知應會測試，及時掌握學習情況。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改增強了黨員之間“比學”的勁頭。

“大黨委”會議落實不嚴格

堅持每季度召開一次“大黨委”會議，同時結合各單位的實際，利用自身資源優(yōu)勢，共同開展共駐共建共享活動，活動內容及時記錄存檔。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改各成員單位之間更加配合社區(qū)各項工作。

社區(qū)“兩委”成員履職承諾落實不規(guī)范

認真學習提高素質，增強履行職責的自覺性；堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明；牢固樹立大局意識、全局觀念，自覺把工作放在科學發(fā)展的大局來把握，不折不扣地貫徹落實好上級部門的各項工作部署，不折不扣地履行好工作職責。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改社區(qū)工作人員更加明確自己的工作職責，在講政治、守紀律、顧大局方面更加堅守。

對黨風廉政建設工作不夠重視

將廉政建設工作列入重要日程，把黨風廉政建設工作貫穿全年始終。把黨風廉政建設工作作為一把手工程，做到社區(qū)書記親自抓、親自安排部署；召開“兩委”成員會議，學習黨風廉政建設相關文件，嚴格執(zhí)行文件精神，常態(tài)化推進黨風廉政建設工作；把黨風廉政建設納入社區(qū)年初工作計劃和班子成員工作總結的內容；每年組織班子成員開展一次述職述廉活動，強化班子成員廉政意識。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改讓社區(qū)工作人員和黨員廉政自律的自覺性提高了，并形成從我做好、嚴格自律的良好風氣。

嚴格執(zhí)行財務制度，認真查找問題，分析原因

健全完善社區(qū)財務審批、固定資產管理登記等制度。規(guī)范合同簽訂和票據開具，明確和統(tǒng)一合同和單據的樣式和簽字要求，嚴格按照規(guī)范程序來操作。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改讓社區(qū)報帳員更加了解自己的工作，更加規(guī)范操作流程，杜絕問題的發(fā)生。

三、下步工作打算

1

加強理論學習，切實增強規(guī)矩意識

嚴格執(zhí)行理論學習制度，健全完善黨內組織生活制度，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，特別是針對“三重一大”和財政資金使用等相關事項。研究制定重大決策合法性審查辦法，做到堅持原則、恪守底線。嚴格遵守規(guī)定精神和廉潔自律準則，厲行勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗，增強自我約束力和控制力。

2

抓好黨建工作，切實增強責任意識

進一步牢固樹立黨建工作常抓不懈的理念，強化黨組黨建主業(yè)意識，把握管黨治黨要求，落實從嚴治黨責任，主動擔責、認真履責、扎實盡責。黨委書記親自抓、負總責，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”，把黨建工作與所屬工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。

3

堅持持續(xù)整改，切實完善長效機制

在整改問題的同時，認真查找深層次原因，堵塞漏洞建立解決問題的長效機制。適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮；對需鞏固、強化和提升的整改任務，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓、不撒手，一抓到底；需要長期堅持的，持之以恒，常抓不懈，緊盯不放，打好持久戰(zhàn)，形成長效化。

整改反饋報告【篇7】

根據市委部署，2017年4月28日至6月中旬，市委第六巡察組對市司法局進行了集中巡察。7月21日，市委第六巡察組向我局專題反饋了巡察意見，指出了存在問題，提出了整改建議。按照市委第六巡察組的要求，我局認真迅速開展反饋意見整改落實工作。根據黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況通報如下：

一、強化政治擔當，嚴格履行整改工作責任

市司法局黨組（以下簡稱“局黨組”）高度重視市委第六巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務來抓，努力通過巡察整改落實工作推動司法行政事業(yè)發(fā)展。

（一）深入領會精神，統(tǒng)一思想認識。7月21日巡察反饋會后，局黨組立即圍繞巡察反饋意見和市委巡察有關要求進行了專題學習討論，并就做好巡察整改工作進行了研究部署。局黨組認為，市委第六巡察組的反饋意見，實事求是、嚴肅中肯地指出了巡察發(fā)現(xiàn)的問題，提出了針對性、指導性、操作性很強的整改建議，為局黨組進一步強化黨的領導，加強黨的建設，履行好管黨治黨和全面從嚴治黨責任明確了努力方向。對市委第六巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組高度重視，完全接受，直面問題不足，深入反思檢查，以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察整改作為一項重大的政治任務抓緊抓好。

（二）加強組織領導，壓實整改責任。局黨組切實承擔起巡察整改主體責任，成立市司法局巡察反饋問題整改工作領導小組，局黨組書記陳向群、局長張加林任組長，局領導班子成員、調研員、副調研員任副組長，抓好自身和分管部門的整改工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在局政治部，由政治部主任周云燕兼任辦公室主任，成員由辦公室、計財處、人事處、宣教處、機關黨委等部門負責人組成，負責巡察整改的督查落實。局黨組書記認真履行巡察整改第一責任人職責，先后主持召開4次黨組會議，研究落實巡察整改任務，統(tǒng)籌抓好巡察整改工作。黨組成員按照職責分工，主動認領問題、主動承擔責任、認真落實整改。針對巡察整改主要任務，局黨組明確了3個巡察整改工作專項小組，分別負責有關整改任務的措施落實和督查推進，形成了有效的整改合力。

（三）細化整改措施，明確整改任務。局黨組緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，認真學習領會，深刻剖析原因，堅持舉一反三，逐條逐項研究整改措施，制定了《關于市委第六巡察組巡察反饋意見的整改工作方案》（以下簡稱《整改方案》）和《市司法局關于巡察反饋問題的整改清單》，針對巡察指出的所有問題、提出的意見建議，確定了18項整改任務、64條整改措施，形成了問題清單、任務清單和責任清單，明確了責任領導、責任單位、責任人和完成時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、制度機制到位。其中，局黨組書記作為整改工作第一責任人，負責整改全面工作，同時直接承擔具體整改任務8項、34條。

（四）切實抓好落實，確保取得實效。局黨組對巡察反饋的問題，堅持即知即改、立行立改、全面整改。8月7日，局黨組專題召開整改工作動員會，對整改工作作出全面部署。之后，局黨組及整改工作領導小組嚴格按照《整改方案》的“時間表”和“路線圖”，抓好各項任務落實。各專項小組先后召開11次碰頭協(xié)調會議推進落實工作，在件件有著落上集中發(fā)力，實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區(qū)、不留死角。對能夠馬上解決的問題，堅持立行立改并抓好鞏固提高，《整改方案》中明確的整改任務，現(xiàn)已全部完成。同時，以巡察整改工作為契機，把整改工作盡快見效與建立長效機制有機結合，廢止、修訂或新制定23項規(guī)章制度，做到既治標又治本，從源頭上封堵制度漏洞，確保整改取得實實在在的效果。

二、堅持問題導向，扎實推進整改落實工作

（一）黨的領導弱化方面的問題

1.黨組在決策過程中，對個別重大事項不把關、不監(jiān)管，局領導出國考察不按規(guī)定上會討論。深入學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，進一步明確局黨組在“三重一大”事項決策中的主體地位。明確今后市局機關人員隨上級團組出國（境），需經黨組會議研究決定，并嚴格履行報批和公示程序。

2.黨組履職不到位，以行政辦公會的形式研究干部工作。修訂完善了《黨組議事決策規(guī)則》《“三重一大”集體決策清單》和《局長辦公會議事規(guī)則》，對黨組會議和局長辦公會議在議程安排、研究事項、參加人員等方面進行區(qū)分界定。今后對涉及全局的重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項均由局黨組會議進行決策。

3.領導班子成員相互之間溝通交流、協(xié)作配合不夠。注重加強領導班子自身建設，組織黨組中心組深入學習習近平總書記“7·26”重要講話精神，組織黨組成員開展“旗幟鮮明講政治”專題討論，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，切實增強班子成員的“四個意識”，凡中央和省、市以及局黨組、行政作出的決策部署，確保做到政令暢通，落實到位。按照要求，籌備組織2017年度局領導班子民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，進一步提升班子成員的大局意識、團隊意識。除民主生活會之外，每年開展制度化談心談話至少1次，市局政治部每年對領導干部談心談話的情況進行匯總，增進班子成員間的相互交流和理解支持，進一步提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）黨的建設缺失方面的問題

4.局黨組書記沒有嚴格落實“第一責任人”的責任，黨組書記對“抓好黨建是最大政績”認識不到位，黨組會議不經常專門研究黨建工作，黨組織對抓思想政治工作不嚴不實，干部隊伍的教育管理相對粗放，特別是對黨員干部八小時以外的監(jiān)督管理不夠。一是牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，切實增強黨建工作責任意識。健全局黨組定期研究黨建工作制度，每年制定黨建工作計劃，專題研究黨建工作不少于2次，召開1次全系統(tǒng)全面從嚴治黨專題會議，形成至少1篇關于黨建工作的調研報告，黨組成員每年至少2次到聯(lián)系點檢查指導黨建工作。制定出臺了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》等4項制度，修訂完善了《落實黨風廉政建設責任制全程紀實手冊》，并嚴格抓好落實。與市紀委第二派駐紀檢組召開廉情分析會，在全局開展廉政風險排查防控工作。舉辦中心組理論學習報告會，進行公職人員刑事法律風險防控的專題報告。二是注重干部隊伍思想政治教育經?；⒊B(tài)化。制定出臺了《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》和《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化2017年工作安排》。赴焦裕祿紀念館、紅旗渠等黨性教育和廉政教育基地，開展“旗幟鮮明講政治、堅定不移講黨性、團結和諧講奉獻”主題黨日活動。推行“書記上黨課”制度，局黨組書記帶頭為機關干部上了“學習焦裕祿精神,旗幟鮮明講政治”專題黨課。加強黨性教育，開展“規(guī)章制度學習月暨警示教育月”活動，組織規(guī)章制度知識競賽，加強黨員干部“八小時”以外的監(jiān)管工作，開展廣泛談心談話，了解黨員干部“八小時”以外的活動情況，有針對性地加強教育管理，突出重視重要部門、關鍵崗位和重要時間節(jié)點的黨風廉政建設教育，時刻做到警鐘長鳴。

5.落實領導干部談心談話要求還囿于簡單化，黨組對談心談話工作沒有建立相應的長效機制，領導干部不注重傾聽基層黨員、干部群眾的心聲，對干部職工關心不夠。一是按照“三大一實干”活動要求，繼續(xù)開展分層分級談心談話活動，局黨組書記帶頭與班子成員和中層干部談心談話30余次，并與10位新調整崗位的中層正職干部分別進行了任前談話，年內班子成員與所有局管干部開展談心談話，通過領導干部相互談、一般干部全面談、廉政建設經常談，來征求意見、發(fā)現(xiàn)不足、增進團結，并將談心談話活動制度化、常態(tài)化。二是制定出臺了《領導干部聯(lián)系群眾的實施辦法》，繼續(xù)推行司法行政系統(tǒng)“一線工作法”、領導干部聯(lián)系基層工作制度，領導干部每年到基層調研時間累計不少于兩個月，一般干部不少于一個月，以設立意見箱、發(fā)放征求意見卡、召開座談會、設立公眾開放日等形式廣泛征求群眾對司法行政工作的意見建議，并自覺接受群眾監(jiān)督評價。

6.有的黨員領導干部不參加所在支部活動。認真貫徹落實《關于進一步規(guī)范黨內組織生活的意見》，通過黨組會嚴肅要求領導干部必須提高對組織生活紀律的認識，建立健全組織生活的通知、登記、請假等制度，落實機關黨委、黨支部、黨小組的層級職責，切實加強對組織生活的管理，確保黨員領導干部參加雙重組織生活會制度落到實處。

7.堅持黨的領導與業(yè)務工作開展的融合度不夠緊。存在黨建歸黨建、業(yè)務歸業(yè)務，黨的組織生活儀式化，機關日常工作事務化。存在重業(yè)務、輕黨務現(xiàn)象，黨費收繳不按時足額。一是貫徹落實全面從嚴治黨要求，明確黨在司法行政工作中的領導地位，業(yè)務工作中的重要決策、重點項目和重大開支等須經黨組討論決定。二是制定了機關黨委書記、直屬單位和機關黨支部書記的《黨建工作責任清單》，要求各支部每年制定年度黨建工作計劃，建立“三會一課”計劃備案制度，開展創(chuàng)建特色支部、人民滿意先鋒崗等活動，健全機關黨委書記、支部書記年度黨建工作述職制度，切實做到基層黨建工作知有內容、行有標準、做有目標。三是根據上級規(guī)定，及時動態(tài)調整公布黨費交納標準。開展黨費收繳“回頭看”，全面排查黨員交納黨費情況，對少交的、漏交的開展補繳工作。

8.在嚴格執(zhí)行組織紀律和干部選任條例方面不到位。選人用人不講規(guī)矩、不講程序，有因人設崗現(xiàn)象。一是認真學習人事政策文件規(guī)定，提高干部人事工作水平。制定出臺了《關于進一步規(guī)范干部選拔任用工作程序的實施辦法》，進一步規(guī)范局管干部選拔任用工作程序。二是今后進一步嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照規(guī)定程序選拔任用干部，堅持關口前移加強選拔任用監(jiān)督，并結合干部選拔任用“一報告兩評議”等工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。三是9月份組織開展了市局機關部分中層正職的調整、選拔工作，全程按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格執(zhí)行“動議”“民主推薦”“考察”“討論決定”等規(guī)定程序，并請市紀委第二派駐紀檢組進行全程監(jiān)督。

9.對干部培養(yǎng)、管理、使用、調整工作機制不完善，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的渠道不寬。內部輪崗交流機制不健全。一是加強局管干部綜合研判工作，全面掌握干部德才表現(xiàn)，增強干部調整的前瞻性和宏觀統(tǒng)籌，落實全市年輕干部工作推進會要求，貫徹落實市委“接力100”青年干部選拔培養(yǎng)計劃，2名同志成為“接力100”深度調研對象，新提拔中層正職4名，其中“80后”1名、“85后”1名，真正把政治素質高、業(yè)務能力強、各方面表現(xiàn)突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部選拔到合適的崗位上來。二是組織開展“打鐵還需自身硬”大練兵活動，加強機關干部教育培訓，豐富知識結構，提升素質能力，拓寬培養(yǎng)渠道，有步驟有計劃地安排干部上下和橫向掛職，多崗位鍛煉干部，巡察以來已安排1名干部在省司法廳掛職、接收武進區(qū)司法局1名干部來局掛職，今后將繼續(xù)制度化分期分批選派年輕干部、新錄用公務員到基層掛職鍛煉。三是摸底調查全局干部任職情況，制定《干部輪崗交流實施方案》，對任現(xiàn)職滿5年，或在同一處室工作滿10年的中層干部，原則上進行輪崗交流，6名中層正職干部現(xiàn)已輪崗、調整到位。

10.違反機構編制管理相關規(guī)定，超審批權限設置內設機構，擅自設置職務名稱。8月14日，局黨組下發(fā)了《關于撤銷法律服務中心大樓管理辦公室的通知》（常司黨組〔2017〕39號）；同時，向市編辦申請掛牌成立市公共法律服務中心，并已獲批。今后，將進一步嚴格落實機構編制管理規(guī)定，科學、合理、規(guī)范機構設置，杜絕違反編制管理、擅自設置內設機構和職務名稱的現(xiàn)象。

（三）全面從嚴治黨不力及黨風廉政建設和反腐敗工作中的存在問題

11.存在超標準接待現(xiàn)象和用公款報銷應由個人承擔費用的問題。一是按照市財政、審計關于公務接待和公務出差的相關規(guī)定，修訂完善了《公務接待管理辦法》《差旅費管理辦法》，并已全部通過新版OA系統(tǒng)嚴格執(zhí)行公務接待的審批流程、標準等。二是加強財務有關規(guī)定的學習培訓，上半年組織了機關各部門負責人關于財務管理相關問題的專題培訓，8月份召開了市局預算編制會議，著重加強對公務接待的預算管控，形成了全局上下嚴格遵章辦事的良好氛圍。三是加強對直屬單位、行業(yè)協(xié)會等公務接待的管理，8月初對常州公證處、各行業(yè)協(xié)會開展了全面財務督查，通報發(fā)現(xiàn)問題，提出整改要求，相關問題正在整改落實之中。四是嚴肅問責機制，通過定期和不定期督查，將對公務接待中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改、處置和通報。

12.公車改革不徹底，存在借下屬單位車輛出差轉移“三公”經費支出的情況。認真貫徹落實市公務用車改革的相關規(guī)定，組織全局人員學習公車管理制度文件精神，修訂完善了《執(zhí)法執(zhí)勤車輛使用和管理規(guī)定》，嚴格按照市公務用車平臺和局OA平臺程序申請用車，嚴禁擅自使用下屬單位車輛。自問題反饋以來，沒有發(fā)生擅自使用下屬單位車輛的情況。

13.超范圍開展達標評比。認真學習掌握中央和省、市關于清理達標評選表彰工作的相關文件精神，充分認識清理工作的重要性和必要性，清理不合規(guī)的各類考核與評比達標表彰項目，廢止了《表彰、獎勵工作辦法（試行）》，今后在組織開展相關活動時，主動請示報告，避免出現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。

14.政府采購制度執(zhí)行不嚴。部分事項未嚴格遵守《政府采購法》規(guī)定。部分大額宣傳用品采購時也未實行政府采購。一是認真貫徹落實《中華人民共和國政府采購法》，制定了《招投標管理辦法》，修訂完善了《大宗物資采購、宣傳用品印刷管理辦法》《行政經費管理辦法》，切實加強對大額資金的使用管理。二是7月份按照規(guī)定對《常州司法行政》雜志的采編印刷進行了招投標，現(xiàn)已確定中標方、中標額。三是在8月份組織的財務督查中，對下屬單位、行業(yè)協(xié)會大宗宣傳用品、物業(yè)管理、工程建設方面的采購情況進行了重點檢查，通報查擺問題，制定整改措施。四是今后對未達采購標的額的較大金額采購事項，將嚴格進行比價詢價，并按照規(guī)定報局黨組會或局長辦公會研究決定。

15.不能嚴格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，存在擅自變更工程量的情況。一是制定出臺了《招投標管理辦法》，今后將按照黨組會議事規(guī)則要求，對項目工程嚴格實行黨組集體研究決定。二是加強對局在建工程的監(jiān)督管理，明確責任領導，定期聽取匯報，加強過程管控，確保督查到位，杜絕擅自變更工程量的情況。

16.項目資產管理不規(guī)范，管理制度不健全。修訂完善了《固定資產管理辦法（試行）》，對資產進行分類管理、動態(tài)管理，明確資產處置的流程和規(guī)范。全面梳理了市局機關的未入賬資產，查找相關資產，明確資產狀態(tài)，搜集依據材料，按照規(guī)定程序辦理入賬手續(xù)。今后將對全局資產進行定期盤點，及時發(fā)現(xiàn)整改資產管理中的相關問題。

17.法律服務中心大樓食堂菜品采購存在監(jiān)管漏洞。制定《市公共法律服務中心大樓食堂菜品采購管理規(guī)定》，嚴格菜品采購工作流程，菜品采購增設監(jiān)管環(huán)節(jié)，嚴格按照供貨合同對采購菜品的數量、質量進行檢查，并做好登記臺賬。明確專人負責，菜品公司供貨后由兩個以上專人進行核收，并定期或不定期對相關供貨情況進行抽查。

18.工程監(jiān)管有待完善，有超付工程款情況。加強對市局在建工程的監(jiān)管，嚴格按照合同和工程進度支付工程款，定期與施工單位核對往來款項，嚴格付款審批程序，杜絕超付工程款的現(xiàn)象。對公共法律服務中心大樓工程款超付情況進行調查，并立即采取追回措施，超付款項7.1萬元現(xiàn)已全部追回。

三、鞏固整改成果，切實推進全面從嚴治黨

總的來看，經過前一階段努力，市委第六巡察組反饋意見的整改落實取得了階段性成效。但我們也清醒地看到，全面從嚴治黨和黨風廉政建設永遠在路上，整改工作還需繼續(xù)努力、不斷深化。我們將深入學習習近平總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆六中全會關于全面從嚴治黨的新要求，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，持續(xù)深入地做好巡察反饋意見整改工作，放大巡察工作效應，切實將巡察成果轉化為推動司法行政工作改革發(fā)展的強大動力。

(一)持續(xù)用力,鞏固擴大整改成果。堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環(huán)節(jié)、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。對已經完成的整改事項,適時開展“回頭看”,鞏固整改成效；對正在推進解決的問題緊抓不放，加快工作進度,爭取政策支持,持續(xù)抓好整改落實。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強建章立制，對已經建立的各項制度,抓好執(zhí)行落實,確保發(fā)揮作用；對黨風廉政建設、嚴明黨的政治紀律、干部選拔任用等重點領域、重要環(huán)節(jié),加大制度建設力度,完善制度體系,形成用制度管權管事管人的長效機制。

(二)強化擔當，嚴格落實主體責任。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化等,進一步貫徹落實規(guī)定精神,嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩及工作紀律,嚴肅黨內政治生活,確保黨的路線方針政策、市委決策部署在全市司法行政系統(tǒng)得到不折不扣貫徹執(zhí)行。嚴格落實黨組主體責任,切實履行“一把手”第一責任人責任、分管領導分管責任、各級領導“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，堅決支持配合好市紀委第二派駐紀檢組的工作，對派駐紀檢組監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的全部工作確保做到主動配合、積極支持。

(三)立足實際，推動司法行政工作。把抓好巡察整改作為推動改革發(fā)展的重要契機,認真落實市委、市政府的決策部署,堅持圍繞中心、服務大局,深入推進司法行政工作“十三五”規(guī)劃，認真履行法律服務、法律保障、法治宣傳的職能，大力加強公正執(zhí)法、依法行政、誠信執(zhí)業(yè)工作,加快推進公共法律服務體系建設,扎實推進隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設,不斷提高司法行政工作能力和水平,積極打造人民滿意的服務型司法行政機關，忠誠履行好維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責使命,努力為增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢、培育常州“幸福樹”，推進“強富美高”新常州建設作出積極貢獻。(中共常州市司法局黨組)

整改反饋報告【篇8】

盟委巡察辦：

我局自巡察整改落實工作開展以來，局黨組高度重視、率先垂范、帶頭落實，嚴格按照盟委巡察二組的部署要求，下真功、出實招，動真格、求實效，有效整治了28項問題，有力推動了住建事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將我局黨組主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告如下：

一、高度重視、精心組織、制定方案

(一)壓實領導責任。第一時間召開專題會議研究部署巡察整改事宜，成立了巡察整改工作領導小組，由黨組書記、局長XX同志任組長，黨組成員、副局長XX同志任副組長，辦公室主任XX同志、黨務專干XX同志X為成員，整改工作領導小組辦公室設局辦公室，由趙多清同志分任辦公室主任。專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。切實加強了領導，為巡察整改工作順利開展提供了有力的組織保障。

(二)落實責任分解。經多次完善修改，制定了《中共阿盟住建局黨組關于貫徹落實盟委第二巡察組對盟住建局黨組開展巡察反饋意見的整改方案》，根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室、二級單位負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實舉措；

把整改事項落實到責任領導、責任科室(二級單位)和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

二、強化措施、從嚴從實、抓好整改

（一）領導帶頭、貫徹落實。根據我局巡察整改方案，局黨組要求從著力提高認識、著力完善措施、著力落實整改、著力推動工作四方面進行了具體安排，強調要在“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”等環(huán)節(jié)認真對照檢查存在的突出問題，強調以整改落實推進工作，以整改落實固化作風建設成果，確保整改落實工作在制度化規(guī)范化的軌道上運行。

（二）從嚴要求、務求實效。全局上下立足實際，建立整改落實臺賬，認真對照存在的問題，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件，同時，由專人負責做好整改落實工作印證資料的收集整理，28個問題共整理28個檔案盒。

1.在黨的領導作用發(fā)揮不充分方面

一是始終把深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神作為長期重大政治任務，組織全體干部職工每周四進行專題學習，并進行閉卷測試。

二是成立網絡信息工作小組，將局機關信息及網站交專人負責，領導小組監(jiān)督執(zhí)行，一把手全權監(jiān)管。

三是制定并印發(fā)了《阿盟住建局落實黨組及領導班子成員意識形態(tài)工作責任制的實施方案》。

四是建立信息監(jiān)督審批機制，擬稿人審閱后交復核人復核，分管領導簽字確認后交由辦公室分管領導簽字確認方可上傳網站，保證局機關各單位科室上報信息的準確性有效性，避免出現(xiàn)疏漏。

五是制定并印發(fā)了《中共阿拉善盟住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局黨組工作規(guī)則》和《阿盟住建局系統(tǒng)“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》。

六是從今年以來分管領導要對分管領域黨建工作和黨風廉政建設工作進行研究部署和督查檢查，并形成制度長期堅持，局黨組于10月9日對各科室和二級單位黨風廉政建設情況進行督察。進一步修編《黨員學習手冊》，根據實際情況完善黨員學習計劃，精心組織每周四的集中學習，組織五期專題研討和“合格黨員標準”大討論，安排領導干部和黨組織書記講黨課11次，邀請專家教授4次，每月組織好特色黨日活動，多措并舉，不斷提高黨建科學化水平。

2.在黨建工作抓而不實方面

一是修訂了黨支部學習制度，完善集中學習請銷假管理，加強學習保障?；謴蛢炔靠铩饵h員學習園地》的編輯發(fā)行工作，分理論知識、黨建工作、科室動態(tài)和廉政建設四個版面提升學習成效，并帶動各科室、二級單位以黨建工作引領業(yè)務工作的開展。結合我局工作特點，強化黨小組集中學習和自學活動，創(chuàng)造條件把處級領導納入到黨小組各項活動中，提升處級領導參加支部活動的時間和頻次。

二是明確黨組書記在黨組織工作中是責任主體，從10月開始黨組書記安排部署黨建工作2次，將巡察整改工作細化到人，量化到崗。繼續(xù)組織好今年的黨組織書記述職評議大會及民主評議黨員，并形成制度長期堅持。

三是強化黨建工作部署，自2017年10月以來，結合換屆后新的班子推進工作的情況，黨組每月召開一次黨建專題工作會議，局黨組書記多次與總支、支部主要負責人安排討論黨建工作。

支部以黨小組活動形式開展專項整改互動，開展了系列講話精神、黨內法律法規(guī)及黨建基礎知識共三期學習考試活動，理論知識學習以“回頭看”活動形式開展，并有機結合了“大比武”知識競賽預備活動。四是嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發(fā)揮黨支部主體作用，認真執(zhí)行“三會一課”制度，推動黨組織生活嚴肅認真，要確保每季度召開一次支部黨員大會、每月召開一次黨支部委員會和黨小組會，安排好黨員領導干部講黨課活動，確保每位領導每年不少于兩次。

3.在落實全面從嚴治黨要求不夠有力方面

一是研究制定了《阿盟住建局2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分工意見》、《阿盟住建局黨組廉政風險預警清單》和《2017年度開展廉政文化進機關宣傳教育實施方案》，于7月28日開展了黨風廉政建設工作會議和廉政警示教育專項活動，研究部署全年黨風廉政建設工作，制作發(fā)放廉政提醒卡，要求局機關各科室、局屬各單位認真貫徹執(zhí)行，在會上，局黨組與局屬各二級單位、局機關各科室簽訂《阿盟住建局懲防體系和黨風廉政建設責任書》，真正做到認真貫徹執(zhí)行責任分解制度、簽字背書等制度。根據今年局領導班子的調整及時調整了黨風廉政建設工作領導小組，按照《阿拉善盟黨風廉政建設“責任清單”和“負面清單”》（阿黨發(fā)〔2016〕3號）文件要求，局黨組制定了責任清單、負面清單，并按時間節(jié)點要求認真執(zhí)行并填寫《紀實手冊》、《紀實本》，實行黨風廉政全程紀實管理。針對今年巴彥浩特雅布賴大街、騰飛路提升改造等重點項目的實施，制定“十不準”工作規(guī)定，發(fā)放廉政提醒卡，結合實際，積極打造“廉政工程”；

時刻提醒項目辦工作人員和企業(yè)人員要廉潔自律，潔身自好，嚴禁吃拿卡要，杜絕腐敗之風。

二是嚴格執(zhí)行《阿盟住建局黨風廉政建設主體責任目標責任清單》和《阿盟住建局履行黨風廉政建設主體責任負面清單》，根據黨組織換屆選舉，及時調整黨的建設工作領導小組成員，定時召開黨建工作例會，匯報總結工作，對下一步工作進行安排部署，推進各項黨建和黨風廉政建設工作的落實。年底黨組書記主持召開黨組織書記述職評議會議，聽取各黨組織書記述職并評議。

三是于7月和11月對新任干部進行談話。四是嚴格貫徹中央《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和自治區(qū)《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，制定《中共阿盟住建局黨組2017年意識形態(tài)工作安排》及《阿盟住建局落實黨組及領導班子成員意識形態(tài)工作責任制的實施方案》，完成《中共阿盟住建局黨組2017年上半年意識形態(tài)工作總結》和《中共阿盟住建局黨組2017年意識形態(tài)工作總結》，進一步明確黨組意識形態(tài)工作主體責任，細化第一責任人責任，直接責任人責任和班子成員“一崗雙責”。制定《黨員干部應知應會手冊》及《習近平總書記“7.26”重要講話學習資料匯編》，發(fā)送至每位黨員手中，切實加大意識形態(tài)的學習力度。五是加強制度建設?，F(xiàn)已制定相關監(jiān)督檢查、廉政談話、請示報告等制度，執(zhí)紀審查工作流程已上墻，下一步將進一步完善。六是加大專項監(jiān)督檢查力度。特別是經常性開展中央“”精神、“四風”問題及財經紀律等情況的檢查，加大互審查力度。

4.在選人用人存在不足方面

一是制定《阿盟住建局科級干部輪崗交流實施方案》，已上報組織部，以推進中心工作為核心，從而實現(xiàn)人力資源的合理配置，把干部培養(yǎng)成一專多能的復合型人才，提高辦事效率和工作積極性。

二是制定《阿盟住建局事業(yè)單位工作人員調訓方案》，進一步優(yōu)化局直系統(tǒng)崗位設置，優(yōu)化人員結構，不斷培養(yǎng)復合型、綜合能力強的人才。三是按照《關于阿拉善盟機關事業(yè)單位嚴禁編外自行聘用工作人員的通知》（阿署人社字〔2017〕100號）要求，已于6月30日全部清退。四是按程序組織開展了科級干部選拔任用工作，提任了4名正科級干部及6名副科級干部。

5.在違反中央“”精神和區(qū)盟配套規(guī)定問題禁而不絕方面，要嚴格落實“”以及區(qū)盟配套規(guī)定，堅決不以任何形式發(fā)放各類福利和津補貼，注重作風建設，深入開展黨風廉政教育，領導干部做好表率，全體人員相互監(jiān)督，財務人員更要嚴格把關，將各項開支用到實處，確保今后不再發(fā)生此類情況。

6.在行業(yè)領域個性問題方面

一是已責成相關責任領導和工作人員對子龍門小區(qū)、凱龍名都小區(qū)，“萬華春城”、“旭辰海岸”、“尚水御都”、“美林灣”、“煜豐錦城”、“名都萬和城”及“康馨雅苑”回遷安置項目進行專項整治。

二是加強政策指導和行業(yè)監(jiān)督，從規(guī)劃統(tǒng)籌、市場調控、質量監(jiān)督、公積金管理等方面全力配合旗（區(qū)）政府解決房地產項目遺留問題。

三是完善房地產市場監(jiān)測分析機制，運用數據統(tǒng)計研判全盟房地產發(fā)展形勢，準確把握房地產市場走勢，及時發(fā)現(xiàn)市場運行中的新情況、新問題，提高調控措施的預見性、針對性和有效性，促進全盟房地產健康有序發(fā)展。

整改反饋報告【篇9】

（一）農村飲水安全鞏固提升工程

1、項目公示方面

20xx-20xx年，我區(qū)農村飲水安全管網延伸工程實現(xiàn)了村村通、組組通，為全面完成金安區(qū)區(qū)摘帽、村出列、戶脫貧的目標任務，全區(qū)十大工程、八大領域皆同步實施，因暢通工程、林蔭工程、鄉(xiāng)村振興和三線三邊整治工程建設，造成部分與前期安裝的項目公示牌被清除。經市民生工程檢查發(fā)現(xiàn)后，我局及時落實對全區(qū)291個行政村制作安裝永久項目公示牌，計劃于20xx年4月底前完成。

2、工程管護方面

20xx年，xx區(qū)人民政府出臺了《關于印發(fā)金安區(qū)農村飲水安全工程運行管理辦法（試行）的通知》（金政辦【20xx】xx號），《管理辦法》明確了管護內容和管護責任人。自20xx年以來，金安區(qū)水利局與各供水企業(yè)簽訂了運行管理協(xié)議，并約定雙方責、權、利，要求各供水企業(yè)嚴格按照《管理辦法》進行運行管理。20xx-20xx年，我區(qū)291個行政村農村飲水安全管網延伸和入戶安裝工程已實現(xiàn)全覆蓋，并移交至各供水企業(yè)，目前供水運行正常，得到群眾認可。

3、其他問題

（1）對xx鄉(xiāng)室外管道部分未做保溫和個別水表箱放在地面上的問題，金安區(qū)水利局已落實橫塘水廠按照入戶安裝施工要求于20xx年xx月xx日前整改結束。

（2）對城北鄉(xiāng)鮑興村非貧困戶收取入戶費用1030元的問題，金安區(qū)水利局已責令城北水廠進行整改，城北水廠承諾將多收取的30元退回（承諾書附件附后）。

（3）安徽省物價局、水利廳聯(lián)合出臺《關于完善農村自來水價格管理的指導意見》（皖價商【20xx】xxx號）后，省未對農村飲水安全工程入戶管網配套費進行調整，因近年物價上漲，入戶管網配套材料費和人工工資不能滿足實際需求，在對我區(qū)以投資為主的農村飲水安全管網延伸和入戶安裝工程入戶管網配套費的收取咨詢省市相關部門意見后，金安區(qū)物價局和水利局聯(lián)合出臺《關于進一步規(guī)范金安區(qū)農村安全飲水入戶安裝收費統(tǒng)一標準的通知》（金價業(yè)【20xx】xx號），明確了收費標準：1、安裝機械表貧困戶為300元/戶，非貧困戶為700元/戶；2、安裝智能表提倡用戶自愿，但每塊表補差不超過180元，即貧困戶不超過480元/戶，非貧困戶不超過880元/戶；3入戶安裝建設內容：五個一；一個水龍頭、一個閘閥、一塊水表、一個水表井和20-30M的管線；4、境內學校、村部、養(yǎng)老或敬老院等社會公益單位按實際成本收取。收費標準符合我區(qū)實際。

整改反饋報告【篇10】

xx縣委巡察組反饋意見整改報告

20××年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉變作風，加強黨風廉政建設，提高干部隊伍素質，推進全鎮(zhèn)經濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設兩個責任方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和權威性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯(lián)系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防腐敗等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：

一、執(zhí)行黨的紀律方面

（一）、執(zhí)行政治紀律方面

存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。（1）抓黨風廉政建設虛化，有些責任內容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠；（2）20××年之前，黨委年度內聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少；（3）支持紀委三轉工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多；（4）班子成員履行一崗雙責不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠；（5）三書兩報告一記實內容簡單。（6）廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。

整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設兩個責任清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議；強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調研，分析情況，提出意見，解決問題；班子成員認真執(zhí)行三書兩報告一記實制度，完善內容，細化責任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關于全鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯(lián)系村和分管單位兩個責任落實。四是支持紀委抓好三轉工作，強化主業(yè)主責意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實兩個責任作為年度檢查考核的重點內容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結果在一定范圍內通報，并作為領導干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

鎮(zhèn)紀委聚焦主責主業(yè)，著力解決監(jiān)督責任不力問題。一是加大了作風建設的督查力度。圍繞規(guī)定和縣委六條戒律的落實，緊盯中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日重要節(jié)點進行明察暗訪，加強了工作日期間的常態(tài)化督查檢查力度，嚴查違反的人和事。預防和查處干部節(jié)日病，進一步解決了工作日午間飲酒、酒桌辦公、上網聊天、工作不出勤不盡力等現(xiàn)象。二是進一步提高了辦案質量。加強了辦案隊伍建設，創(chuàng)新紀檢干部掛靠紀檢工作室跟班學習和專題培訓等舉措，提高了紀檢干部的業(yè)務水平和辦案能力。充分發(fā)揮信訪件的案源主渠道作用，提升了信訪件成案率。加大重點案件查辦力度。重點查處發(fā)生在群眾身邊的四風問題，嚴肅查處貪污賄賂、失職瀆職、侵占各種惠民補貼、扶貧資金、土地補償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產資源、侵吞集體收益的案件。截止至9月底全鎮(zhèn)共立案9卷，結案3起，其中黨內警告2起，黨內嚴重警告1起。其余6件正在辦理中。鎮(zhèn)紀委共受理群眾紀檢監(jiān)察舉報類信訪件8件，對于這些信訪件，都及時進行了調查處理。三是組織協(xié)調開展了黨風廉政建設督查 工作。圍繞縣委及鎮(zhèn)黨委政府的中心工作、重大決策的落實加強督查，嚴查不落實的事不落實的人，以零容忍態(tài)度查處工作落實不力、推諉扯皮、不敢擔當、違反有關規(guī)定的行為。黨風廉政建設的各項檢查評比活動組織協(xié)調較好，真正使黨風廉政建設各項責任和任務落到實處。

（二）、執(zhí)行組織紀律方面

存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告?zhèn)€人有關事項

整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調組織、紀檢人員認真核查了鎮(zhèn)班子成員個人重大事項問題。鎮(zhèn)所有領導干部重新填報了個人房產情況，與向上級報告的個人有關事項報告中房產情況逐一進行了核對，對出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產申報前后不一致作出書面說明。同時，依據中組部《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》文件精神，對科級領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。

（三）、執(zhí)行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面

存在的問題：個別干部利用手中權利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現(xiàn)象，個別干部生活作風不檢點。

整改落實情況：鎮(zhèn)黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實規(guī)定、省委30條規(guī)定、縣委38條規(guī)定要求，組織干部簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關紀律。一是加大了舉報力度。鎮(zhèn)紀委公布舉報電話，發(fā)動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監(jiān)督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學習上級紀委有關違反相關紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執(zhí)行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮(zhèn)紀委不定期的組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現(xiàn)象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領導進行了問責。四是加大了執(zhí)紀問責力度。強化對六條戒律執(zhí)行檢查，加大問責力度。強化權力運行監(jiān)督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監(jiān)督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。

二、干部選拔任用方面

存在的問題：推薦干部把關不嚴

xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經濟問題被移送司法機關。在20××年度村級兩委換屆中，審核把關不嚴，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會主任。

整改落實情況：針對推薦干部把關不嚴問題，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規(guī)則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監(jiān)察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況?？疾旖M綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關規(guī)定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學習和黨委中心理論組學習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上缺鈣。加強了對重點領域和分管同志以及單位、村主要負責人的監(jiān)督，時刻關注，發(fā)現(xiàn)苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng)。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質較好，群眾認可度較高。

三、執(zhí)行方面

存在的問題：村級財務存在違規(guī)發(fā)放獎金和工作補貼現(xiàn)象，個別村有公款旅游現(xiàn)象。

整改落實情況：首先是開展一次村級違規(guī)發(fā)放資金和工作補貼專項清查活動。對違規(guī)發(fā)展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關政策執(zhí)行。其次是加強剛性約束。嚴格執(zhí)行《xx縣機關、事業(yè)單位差旅費管理辦法（試行）》（xx財行〔20××〕113號），嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查。對未經批準擅自出差，不按規(guī)定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發(fā)生的費用一律予以追繳。

四、財務管理方面

（一）、財務制度執(zhí)行不到位

一是建立健全了財務管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據，手續(xù)不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務人員管理。保持財務人員的相對穩(wěn)定，加強對財務人員的培訓，嚴格執(zhí)行會計基礎工作規(guī)范的相關要求和制度。三是加強了撥出資金監(jiān)管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。

（二）、村級財務監(jiān)管不到位

在村級財務監(jiān)管不到位方面，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務委托代理。加大了村財務委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監(jiān)管。保持鎮(zhèn)委托代理中心會計人員相對穩(wěn)定。村級報賬員調整由村兩委商鎮(zhèn)三資代理中心確定。舉辦了全鎮(zhèn)級委托代理中心會計培訓班，加強了業(yè)務指導，重點培訓了會計記賬業(yè)務、票據審核等專業(yè)知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應該村級支出的項目；對1000元以上的支出，轉賬支付；所有費用及時報銷，沒有一次性領取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據和支出費用，必須由經辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會主任、村級三資中心會計、鎮(zhèn)分管領導簽字方后帳報銷。嚴格了票據要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經過村兩委辦公會議（村務監(jiān)督委員會主任參加）研究通過，方可列支。四是加強了對村監(jiān)督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務監(jiān)管到位。五是加大了村級財務審計力度。委托上級部門，對全鎮(zhèn)村級帳務每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務收支、工程建設、票據管理和各項制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務。鞏固實施陽光村務工程，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級財務在陽光下運行。

五、其他工作方面存在的問題

（一）、農村養(yǎng)老保險方面

鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農村養(yǎng)老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關工作內容，利用1個月的時間，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費信息與農戶手中繳費條據進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發(fā)現(xiàn)286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20××年至20××年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。

（二）、農村危房改造方面

成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組，對全鎮(zhèn)危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶；對已查出的個別村違規(guī)使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財政，由鎮(zhèn)財政上繳縣危改資金專戶；嚴明了工作紀律和崗位職責，嚴把危房改造申報關，強化對資料核查，對各村上報的有關資料結合危改工程實際進行逐戶認真審核，一旦發(fā)現(xiàn)村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時對危改任務分配進行限制。此次共追繳危房改造資金 16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮(zhèn)干部兩名，1名已移交司法機關。

（三）、困難群眾低保救助方面

全面開展了清理核查低保對象回頭看專項治理。在年初全鎮(zhèn)開展民政五類對象 （城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒、農村社會救濟及優(yōu)撫五類對象）清理核查基礎上進行回頭看，對城鄉(xiāng)低保對象再次進行全面摸底調查和集中復核，切實做到了應保盡保、應退盡退。完善了評議制度，規(guī)范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規(guī)范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結果、對象情況等內容的公示進一步規(guī)范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督。嚴肅了查處優(yōu)親厚友等違規(guī)違紀問題。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)干部辦理低保存在優(yōu)親厚友的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

（四）、執(zhí)行殯葬改革政策方面

我鎮(zhèn)出臺了《xx鎮(zhèn)殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現(xiàn)了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監(jiān)督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網絡舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮(zhèn)紀委及時介入。日前已查實違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內警告處分1例。對責任人嚴肅執(zhí)紀問責，構成犯罪的，移交司法機關處理。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉。

（五）、干部工作作風方面

鎮(zhèn)黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和兩學一做教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真學和真做上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務好不好作為衡量干部在兩學一做中做的好不好的重要標準。一是制定了《關于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學習、請假、會議、工作、獎勵、財務六個方面明確了46條規(guī)定。完善了機關去向告知制度。推進鎮(zhèn)便民服務中心建設和村級為民服務室建設，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監(jiān)督檢查力度，全力支持鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)、村政務、財務公開和各重點項目的落實情況以及機關作風效能建設進行監(jiān)督，切實改進工作作風、規(guī)范公務行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮(zhèn)繼續(xù)落實信訪接待日制度，對群眾反映作風有問題的干部，一經查實，嚴肅處理。

幾個月以來，我鎮(zhèn)針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設和反腐敗以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發(fā)展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結和帶領全鎮(zhèn)干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動xx科學發(fā)展上來，不辜負縣委對xx的殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。

在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福和諧xx提供堅強的政治保障和紀律保障。

整改反饋報告【篇11】

根據市委統(tǒng)一部署，市委第七檢查組于2021年1月4日至2月3日對黨組進行了檢查。2月26日，市委檢查組向本單位黨組反饋檢查意見?，F(xiàn)將檢查整改落實情況報告如下。

一、基本情況

(一)完善管理制度，補充供銷人才。對于文化素質低、經營理念落后、素質低、經營理念落后、缺乏法律知識、法律紀律意識、個人利益、無專業(yè)培訓、管理經驗、決策水平低、法律意識薄弱、責任意識差、資產處置不規(guī)范，為短期利益甚至個人利益、欺詐、欺詐，制定發(fā)布了《資產管理辦法》，細化社會資產監(jiān)管，規(guī)定資產管理、產權管理、資產收益及相應責任；堵住漏洞，深化制度建設實際成果鞏固成果。

單位要求下屬單位完善會議制度，做好決策會議記錄，通過多種渠道發(fā)現(xiàn)和引進人才；通過開放辦公室的形式，補充和更新下屬單位的領導，提高下屬單位的經營理念和決策水平。

（2）配合土地資產檢查百日戰(zhàn)爭專項整改活動，首先進行自查自糾，比較國有土地檔案登記，了解家庭背景，建立資產清單，結合相關部門處理長期合同、附近村民占用土地等侵犯國有土地資產安全的行為。

(3)優(yōu)化機構設置。參照三定方案，結合本單位實際情況，在縣編辦指導下制定了《本單位三定方案》，進一步優(yōu)化職能，明確職務數量，確定理事會、監(jiān)事會領導班子一對一對兩對；確定編制數量，包括參與編制和職業(yè)編制；2021年，一名工作人員通過了職業(yè)編制考試。組織部正在調查主任和副主任的候選人。

二、整改主要問題

（一）資產處置資料丟失嚴重，資產處置情況難以調查清楚。

首先，由于個別下屬單位長期沒有負責人，資產處置尚不清楚。例如，所有資產都已長期租賃給個人，下屬沒有收入或支出，找不到相關負責人，約0畝國有土地租賃對象、處置方法和收入支出難以調查。

單位通過多渠道引進人才；從現(xiàn)有人；

、村兩委、合作社、村內能人、退伍軍人等渠道，尋找熱心供銷事業(yè)的人才，通過“開放辦社”的形式，加強與發(fā)展?jié)摿Υ?、成長性強，承認下屬章程、接受下屬管理的社會經濟組織的合作，吸納其進入下屬體系；補充更新下屬單位領導班子，提高下屬單位主任的法紀意識、法律意識、文化素質，改善下屬單位經營理念、決策水平。

目前，已選用年輕人才擔任主要負責人，正在物色人選。

二是因個別原下屬主任已死亡，找不到合同，資產處置情況無法調查清楚。如資產處置時任主任已死亡本單位加強對社有資產、下屬單位的監(jiān)管，完善了《本單位社有資產監(jiān)督管理辦法》。

通過實地走訪、同社內老同志溝通等方式正在對本社資產進行摸底。

三是由于下屬單位主任時不履行正常的離任審計，工作交接不清，人為造成合同、賬目丟失等。如畝下屬畝國有土地，因未交接賬目，租賃對象、處置方式、收益支出不明。

經現(xiàn)任負責人了解，該社土地29畝多被當地使用，多年來沒有收入，下屬13畝土地位于東街路北，鄉(xiāng)政府擴展路面占用4畝，現(xiàn)出租21間門面房，由往屆主任出租，由于合同未交接，租期、租金不明；單位要求屬、屬主要負責人強化擔當，通過合法手段，向租賃方討要租賃合同，核實合同細節(jié)，并對資產實際情況做出說明。同時單位將對基層單位主要負責人履行離任審計，幫助基層單位順利完成業(yè)務交接，防止防止出現(xiàn)合同、賬目丟失造成社有資產流失。

（二）違反《合同法》，租賃期限超過合同法規(guī)定的最高年限現(xiàn)象嚴重?！逗贤ā芬?guī)定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。系統(tǒng)普遍存在租期30年、40年、50年甚至是長期、永久的，且絕大多數租賃款一次性交清。截止目前，本出租土地總面積約1284畝，地點約500處。其中∶①出租時間在20年及以下的55處面積約，只占出租土地總面積的%;②出租時間在30年到50年的面積約畝，占的%;③長期出租的處面積約1畝，占2%。④29處信息不詳約4畝，占1%，另有8處面積、處置方式、時間、收益皆不明不詳。近年來仍有簽訂租期20年以上的合同，如

本出租土地總面積屋。由于資產被占壓時間長遠，土地租賃對象、處置方式、收益支出均難以調查清楚，土地收回或合同改簽難度非常大。計劃根據國家和山東省《關于有資產監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，通過縣財政、縣國土等有關部門辦理土地出讓手續(xù)，由租賃戶繳納相應數額的土地出讓金，出讓金全部追返還下屬單位用于解決職工遺留問題。對于阻力較大的問題，下一步結合土地資產清查“百日會戰(zhàn)”專項整治活動，開展工作。

（三）低價處置、無償處置社有資產，侵害集體利益嚴重。租賃合同存在租賃費明顯偏低或無租金長期租賃的。長期租賃中有12處約25畝無收益。

1.如下屬存在3份無租金且租期為30年的租賃合同;

經ss下屬考證三處無租金合同分別是：呂租賃王呂集南北街路西門市；郝租賃地塊，該地塊存在爭議，郝認為土地是本家老一輩土地，只承認買了下屬在其上建設的房屋，ss下屬持有該塊土地的土地證書；王租賃地塊，王租賃該地后轉租給張等五人，張等在地塊上蓋起永久性住房。

2.2002年ss下屬將500平方米土地及房屋以2000元價格永久租給個人。類似問題幾乎每個下屬單位都存在。

下屬因職工王（2020年4月退休）生活困難、妻子殘疾需要治療（2003年病退）、孩子需要上學且ss下屬2000年之后基本沒發(fā)過工資，為照顧困難職工，將土地低價租賃。

為防止防止社有資產流失，單位制定出臺了《本單位社有資產監(jiān)督管理辦法》規(guī)定社有資產處置應當有利于合作經濟布局和結構的戰(zhàn)略性調整，遵循有償、公開、公平、公正的原則，采取拍賣、招投標、協(xié)議轉讓等方式進行，轉讓成交后要及時辦理產權變更手續(xù)。對外出租社有資產，原則上應采取公開招租的形式確認出租價格，必要時可采取評審或者資產評估的辦法確定出租價格，對不適宜采用上述方式確定出租價格的可采用市場比較、集體談判等方式。

同時單位將結合土地資產清查“百日會戰(zhàn)”展開資產清查工作，發(fā)現(xiàn)長期合同、無償處置、低價租賃、私自處置社有資產等情況的，由單位牽頭向司法機關申請廢除合同，并對相關責任人依法依規(guī)處置。

在清查中如發(fā)現(xiàn)社有企業(yè)負責人和其他有關人員在處置社有資產過程中違反國家法律法規(guī)、社有資產監(jiān)管制度、內部管理制度等，未履行或未正確履行職責，造成資產損失或其他嚴重不良后果，經調查核實和責任認定，依紀依規(guī)依法對相關責任人進行問責；構成違法犯罪的，依法追究當事人法律責任。單位將定期對社有資產進行盤點、審計，對各項資產監(jiān)管制度的落實情況對基層單位進行考核、督導。

本單位組織基層單位主要負責人學習了《本單位社有資產管理辦法》，要求社屬企業(yè)、下屬單位處置社有資產，必須向單位上報資產處置書面報告。經單位理事會研究同意（有的上報縣級政府）方可實施；要按照國家法律法規(guī)及相應的法定程序執(zhí)行；簽訂的合同或協(xié)議必須符合國家法律法規(guī)，合同或協(xié)議須報經單位理事會研究同意，交單位存檔一份；要及時組織開展資產評估，按照財務制度要求調整資產帳目，做到資產賬目賬實相符。

整改反饋報告【篇12】

按照省委統(tǒng)一部署，2018年X月X日至X月X日，省委第XX巡視組對XX黨委進行了巡視。XX月XX日，省委第六巡視組反饋了巡視意見和整改建議。黨委書記XX認真履行第一責任人責任，堅持問題導向，以上率下，真抓實改保障整改工作落實到位。經過兩個月以來的努力，XX巡視整改工作取得明顯成效，現(xiàn)將黨委書記組織落實巡視反饋意見整改情況報告如下。

一、統(tǒng)一思想認識，認真領會省委要求和巡視組反饋意見

省委第XX巡視組巡視XX黨委反饋會議召開之后，當天下午，XX同志立即主持召開專題會議，認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要思想，全面領會把握巡視組反饋意見。XX同志認為，此次巡視是XX的一次政治體檢，巡視組指出的意見和建議，完全符合XX實際，充分體現(xiàn)了省委對XX的關心支持。同時，深刻認識到巡視監(jiān)督對堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的重大意義，將貫徹落實巡視組反饋意見作為重要政治任務來抓，以講政治的態(tài)度、抓機遇的意識和敢擔當的精神全面抓好問題整改，切實履行巡視整改的主體責任。

二、加強組織領導，層層傳導壓力強力推動整改落實

成立XX巡視反饋意見整改工作領導小組，由XXX同志擔任組長，帶頭扛起主體責任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，切實加強組織領導，確保整改工作扎實有序推進。XX同志先后主持召開巡視整改動員大會、巡視整改專題會議、巡視整改領導小組會議、巡視整改專題黨委會等XXX次會議，就做好巡視整改工作提出具體要求，認真做好協(xié)調、推進、督辦等工作，進一步加強組織領導，傳導責任，層層傳導壓力，層層落實責任，層層細化措施，推動整改落實向基層延伸，形成上下聯(lián)動的整改局面。

三、明確責任分工，從嚴從實開展各項整改工作

主持召開黨委專題(擴大)會，專題研究巡視整改工作方案，針對巡視反饋意見，細化分解成XXX項整改任務，逐項細化巡視整改措施，明確責任領導、牽頭部門、協(xié)同部門及時限要求，建立問題清單、任務清單和責任清單，做到節(jié)點明確、任務到崗、責任到人，同時，責成各責任單位、責任部門深入調研，對巡視整改指出的八個方面問題，全面梳理、查找原因，確定巡視整改思路，研究制定具體整改措施，形成整改工作方案。經省委巡視組同意后，第一時間印發(fā)了《關于落實省委第六巡視組反饋意見整改工作的通知》，對照省委巡視組反饋的XX個方面、XX個主要問題、XX個問題表現(xiàn)，堅持問題導向，剖析根源，找準癥結，制定印發(fā)《省委第XXX巡視組反饋意見整改落實任務分解表》，建立整改臺賬，實行整改銷號管理，將巡視組反饋的問題和意見逐一進行分解，落實到每位領導班子成員，保證了整改事項“件件有方案，事事有人抓”。在統(tǒng)籌協(xié)調抓好整改落實各項工作的同時，帶頭領辦具體整改事項，擔任XXX項整改事項的直接責任領導，一個問題一個問題深入研究，一個步驟一個步驟推進整改，確保各項整改工作任務高質量地按期完成。

整改反饋報告【篇13】

某區(qū)關于統(tǒng)計督查反饋意見整改落實情況的報告

我區(qū)高度重視市統(tǒng)計督查反饋意見整改工作，深入學習貫徹習近平總書記關于統(tǒng)計工作重要講話指示批示精神，堅決貫徹落實黨中央、國務院關于統(tǒng)計工作決策部署，對照反饋意見制定了《區(qū)貫徹落實市統(tǒng)計督查反饋意見整改方案》和《區(qū)貫徹落實市統(tǒng)計督查反饋意見整改任務清單》，堅持“件件有著落、事事有回音”，扎實有效地推進整改工作落實，目前已按計劃全部完成整改任務。

一、提高政治站位，全面部署推進統(tǒng)計督查整改工作

1.強化政治責任。區(qū)委、區(qū)政府高度重視反饋意見，把抓好統(tǒng)計督查整改作為貫徹落實黨中央、國務院和市委市政府關于統(tǒng)計改革發(fā)展決策部署的一項重大政治任務，作為堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體體現(xiàn)，進一步增強抓好統(tǒng)計督查反饋意見整改落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺，堅持高位推進、統(tǒng)籌兼顧、標本兼治、務求實效，確保整改工作取得實效。

2.加強組織領導。成立區(qū)統(tǒng)計督查整改落實領導小組，由分管副區(qū)長任組長，成員單位由區(qū)委辦、區(qū)政府辦等17個部門、單位和14個街道（園區(qū)）組成。領導小組辦公室設在區(qū)統(tǒng)計局，切實加強統(tǒng)計督查反饋意見整改工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調和督促推進。

3.堅持以改促統(tǒng)。以市統(tǒng)計督查整改為契機，緊盯統(tǒng)計重點領域改革任務，堅持標本兼治、破立并舉，把抓好統(tǒng)計督查意見整改與貫徹落實中央重要文件緊密結合，把抓好統(tǒng)計督查整改與做好統(tǒng)計工作緊密結合，加強統(tǒng)計基層基礎建設，不斷強化統(tǒng)計保障能力，確保統(tǒng)計督查意見整改措施精準落地、成果持續(xù)鞏固，推動全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、聚焦反饋問題，扎實推動整改措施落實落細落地

（一）貫徹落實黨中央、國務院和市委市政府關于統(tǒng)計工作決策部署方面

1.針對“傳達學習不及時、不深入”問題整改情況：一是組織街道（園區(qū)）和有關部門、單位，對習近平總書記關于統(tǒng)計工作重要講話指示批示精神以及中央重要文件進行再學習、再領會、再深化，進一步壓緊壓實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的政治責任。二是建立統(tǒng)計法進黨校常態(tài)化機制，在區(qū)委黨校舉辦統(tǒng)計法專題培訓，將統(tǒng)計法律法規(guī)、防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假有關文件要求及典型案例納入xx年區(qū)委黨校領導干部教育培訓內容。

2.針對“防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假制度建設不到位”問題整改情況：要求街道（園區(qū)）、相關部門、單位每年初向區(qū)統(tǒng)計局報送上一年度防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作情況報告，并將領導干部落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任情況納入個人年度述職報告。

（二）防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任落實方面

3.針對“統(tǒng)計執(zhí)法檢查執(zhí)行程序要求不嚴、行政處罰力度不夠”問題整改情況：按照統(tǒng)計違紀違法處分處理相關規(guī)定及《市統(tǒng)計行政處罰裁量實施細則》，堅決嚴肅查處統(tǒng)計執(zhí)法工作中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違紀違法問題，切實發(fā)揮“查處一個、警示一批、教育一片”的震懾作用。

（三）履行統(tǒng)計法定職責方面

4.針對“統(tǒng)計基層基礎建設不夠”問題整改情況：一是貫徹落實市統(tǒng)計局《關于進一步加強統(tǒng)計基層基礎建設的實施意見》要求，明確街道（園區(qū)）統(tǒng)計人員職責任務，協(xié)調有關街道（園區(qū)）配齊配強統(tǒng)計力量，確保統(tǒng)計工作有序開展。二是抓實抓好街道（園區(qū)）和企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務能力、職業(yè)道德培訓，提升統(tǒng)計人員統(tǒng)計能力。

5.針對“執(zhí)行統(tǒng)計制度不嚴格，個別統(tǒng)計人員履職不到位”問題整改情況：組織統(tǒng)計部門干部和街道（園區(qū)）統(tǒng)計工作人員參加全市統(tǒng)計業(yè)務培訓，強化法治意識、提高職業(yè)道德水平和業(yè)務能力，堅守依法統(tǒng)計底線。運用通報、約談等手段，促進提升統(tǒng)計人員綜合素質，認真執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，確保數據質量。

6.針對“統(tǒng)計工作創(chuàng)新不夠、服務經濟發(fā)展能力不足”問題整改情況：一是強化統(tǒng)計監(jiān)測分析，對經濟運行中出現(xiàn)的苗頭性、趨勢性問題和情況進行預警預測。二是及時編輯印制《統(tǒng)計年鑒》發(fā)送全區(qū)各部門、單位，并在政務網公開，及時解答居民關于我區(qū)有關年度GDP核算問題，用心用情為社會公眾提供良好統(tǒng)計服務。三是開展統(tǒng)計知識宣講活動，不斷提高統(tǒng)計工作人員科學統(tǒng)計、依法統(tǒng)計的能力和水平，為經濟高質量發(fā)展奠定堅實統(tǒng)計保障。

（四）執(zhí)行國家統(tǒng)計政令方面

7.針對“統(tǒng)計法治宣傳效果不突出”問題整改情況：一是組織線上培訓，采用便于記憶的順口溜形式，開展普法宣傳。二是持續(xù)擴大統(tǒng)計法治宣傳覆蓋面，加強統(tǒng)計法律法規(guī)進機關、進企業(yè)、進社區(qū)，擴大統(tǒng)計法律法規(guī)知曉率。三是通過微信公眾號、政府網站等媒介，開展形式多樣的統(tǒng)計法治宣傳。

8.針對“區(qū)《領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作臺賬》缺少填報依據”問題整改情況：將領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄制度要求延伸至街道（園區(qū)），街道（園區(qū)）按要求每季度向區(qū)統(tǒng)計局報送領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄制度臺賬，區(qū)統(tǒng)計局將全區(qū)工作情況匯總后上報市統(tǒng)計局。

9.針對“統(tǒng)計法治建設仍需完善”問題整改情況：認真落實《區(qū)統(tǒng)計法治宣傳教育第八個五年工作方案（xx—2025年）》，將統(tǒng)計法治宣傳工作全面納入基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導和培訓，強調防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的重要意義，全面提升基層統(tǒng)計人員統(tǒng)計法治意識。掛牌成立統(tǒng)計法治科。

（五）統(tǒng)計數據質量方面

10.針對“統(tǒng)計數據質量方面”問題整改情況：區(qū)統(tǒng)計局嚴格執(zhí)行企業(yè)入庫退庫制度，及時更新維護名錄庫。扎實做好xx年以來審核批準的“一套表”入庫、退庫法人單位和新增固定資產投資項目自查工作。夯實統(tǒng)計數據質量，壓實數據管控責任，以新納統(tǒng)企業(yè)為重點、存量單位為補充，采取集中核查、現(xiàn)場檢查、網上核查等多種形式，組織區(qū)、街兩級統(tǒng)計力量開展數據核查，加強對數據采集、處理、匯總、報送等全流程的監(jiān)控。

安全整改報告集錦5篇

俗話說，磨刀不誤砍柴工。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料一般指可供參考作為根據的材料。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？小編花時間特意編輯了安全整改報告集錦5篇，供你參考和使用，請收藏和分享。

安全整改報告【篇1】

20__年8月13日，我縣安監(jiān)局檢查組對我廠安全生產工作進行了全面、嚴格的檢查。通過檢查，在肯定了我廠在安全生產工作上所作的努力和成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，并將這些問題以執(zhí)法文書的形式現(xiàn)場下達給我廠，責令限期改正。

指令書號：(冀唐灤南)安監(jiān)管責改字[20__]第(監(jiān)管-015)號。問題：1、1#生料磨提升機防護欄部分損壞;

2、《安全生產事故報告和調查處理制度》不規(guī)范。

3、《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》制定不完善。

針對上述三方面的問題，我廠安委會成員以認真負責的態(tài)度，按照當時檢查組的指導進行了完善和改正：

1、根據檢查組所提出的1#生料磨提升機防護欄部分損壞的問題，我廠對生料磨車間及時下達了“隱患整改書”，要求在24小時之內，將防護欄損壞部分修補完整并對其他作業(yè)現(xiàn)場安全防護部位檢查一遍，同時對車間主任、班長和相關責任人進行了批評。8月14日上午，廠安全科人員對問題部位進行了檢查，看到破損的防護欄已經修復完好，其他部位沒有發(fā)現(xiàn)問題。

2、《安全生產事故報告和調查處理制度》中所出現(xiàn)的問題是，制度中所規(guī)定的對一般事故、重、特大事故的上報時限有誤。我們根據《生產安全事故報告和調查處理》(國務院第493號令)中所規(guī)定的事故報告時限規(guī)定對我廠的《安全生產事故報告和調查處理制度》中的事故報告時限條款進行了改正，并且認識到，我們對國家相關政策的學習、領會、和掌握的還不夠。所以，我們在以后必須加強這方面的學習，才能準確領會上級的精神，正確指導我廠的安全生產工作。

3、責令改正指令書中所述“《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》制定不完善”一條，是指我廠的《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》中沒有職工入廠前、入廠后和離廠時均應進行的規(guī)定。因此，我們根據要求，對本制度做了相應的補充。

至此，我廠對縣安監(jiān)局檢查小組在8月13日所責令改正的三項內容，均已改正完畢。在以后的工作中，我們仍將一如既往積極配合并堅決執(zhí)行上級主管部門的檢查和，把我廠的安全生產工作做好。

安全整改報告【篇2】

以“面向全體，面向未來，終身體育”理念為指導思想，繼續(xù)貫徹落實新課標，進一步推進我校體育工作的改革和發(fā)展。我校對20xx——20xx學年體育教育教學工作進行了自查總結，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、健全組織機構，完善制度，強化組織管理

1、健全組織機構

20xx年度伊始，學校就組織成立由校長劉備為組長，副校長、教導主任、政教主任、總務主任為副組長，體育教師、班主任、任課教師為成員的體育教育教學領導小組。將體育工作納入學校計劃，并嚴格按照計劃開展工作。還將體育教學納入教師年度考核，確保學校體育工作順利開展。

2、完善制度

為了認真貫徹《學校體育工作條例》、《國家學生體質健康標準》《體育十項規(guī)定》精神，我校建立學生體育制度和每天“兩操一大”（課間操、眼保健操、大課間）制度以及訓練制度。日常教學中注重“兩操一大”、“體質健康標準達標項目”、“校運動會參賽項目”“學生體育藝術2+1”的指導與訓練，提高體育與保健質量。學校還建立“兩操一大”評價指標體系，由值日行政負責檢查、督導、量化、納入周先進班級考核，并適時公示，頒發(fā)“先進班級”流動獎牌。這一舉措大大提高了“兩操一大”的運動與保健效果。

3、嚴格執(zhí)行課程計劃，開足體育課

體育健康課是培養(yǎng)少年兒童身心兩健的保證。我校嚴格執(zhí)行課程計劃，開足體育課，確保各年級學生每天運動一小時。同時教導處著手規(guī)范體育課教學，確保體育課專課專用，不侵占體育課時間，提高運動質量，鍛煉學生體質。

二、條件保障

1、創(chuàng)造條件，完善體衛(wèi)設施

近年來，學校以爭創(chuàng)“示范學?！睘槠鯔C，加強體育器材設施的配置?，F(xiàn)擁有110米環(huán)形跑道、50米直跑道、水泥籃球場兩個、乒乓球臺4個、體育器材室3個，體育器材按“示范學校”標準配置。同時學校加強體衛(wèi)設施建設，新建水沖式廁所一座，教室按要求配置桌凳和日光燈、按照衛(wèi)生監(jiān)督所要求合理布局、規(guī)范管理。這些體衛(wèi)設施有效保證了學校體衛(wèi)工作的正常開展。

2、加強體育教師培訓，努力提高教學質量

雖然我校沒有專職體育教師，但為了提高兼職教師體育教學水平，我們定期進行體育教學校本培訓，注重教師體育教學理論的學習與實踐，開展體育教學研究。教導處還加強體育教學的備課、上課監(jiān)管力度。實踐證明，此舉對于學生運動能力和運動水平的提高，終身運動的興趣和習慣養(yǎng)成很有幫助。

三、認真開展體質健康運動促進學生身心發(fā)展

1、認真組織《國家學生體質健康標準》測試工作。

為順利完成學年度體育《標準》測試、上報工作，提高我校體育《標準》測試成績，學年期初就制定學?！督】禈藴省愤_標實施方案，要求各班認真開展《標準》項目訓練和測試工作。在校委會的領導下，由政教處牽頭，以班主任為組織者，體育教師為指導，輔導員、總務處、電腦室協(xié)同配合，齊抓共管，高要求，高質量地完成《國家學生體質健康標準》測試、登記、上報工作

2、以賽促練，提高學生運動技能。

本學年，我校開展了形式多樣的比賽，如學生喜聞樂見的春季運動會、冬季運動會跳繩比賽、廣播操比賽、長跑比賽等活動。讓學生自覺參與自己喜愛的體育項目訓練，大大提高學生運動技能。如今，跳繩、籃球、擲沙包等體育活動已成為我校學生課余生活的重要組成部分，同時各班還積極備戰(zhàn)、參與一年一度的學校冬季、春季運動會。

3、體育藝術社團常抓不懈。

根據不同年齡學生的心理、生理特點，充分利用學校場地器材，安排了豐富多彩的活動內容，吸引廣大學生積極參加體育鍛煉，從四年級開始，教師針對一部分身體素質較好，有一定運動特長的學生進行選拔，成立校體育藝術社團代表隊。制定訓練計劃，指定專人負責，進行科學指導，嚴格管理，堅持長期訓練。令人振奮的是校隊在縣舉行的比賽中榮獲女子籃球比賽獲得全縣第五名、男子籃球第七名，新安縣藝術節(jié)樂器演奏二等獎、舞蹈比賽一等獎、新安縣全民運動會田徑第四名、新安縣全民運動會獲體育道德風尚獎、新安縣門球賽第二名、第八名、新安縣音樂教育特色學校、石寺鎮(zhèn)教育均衡縣創(chuàng)建先進單位、石寺鎮(zhèn)綜合考核先進單位。信息獲得縣局獎，體育攝影比賽獲得3個市級二等獎。繪畫獲得3個縣級二等獎。華杯賽獲得三等獎4個，二等獎1個，一等獎1個，教師許婷獲得輔導一等獎。計算機比賽10日進行，預計也將取得優(yōu)異成績。

堅持開展小樂器訓練活動，舉辦了第11屆藝術節(jié)。成功迎接洛陽市均衡教育督查，小樂隊的表演得到市領導的稱贊。承接縣均衡檔案現(xiàn)場會，承接了洛陽市依法治校工作檢查，承接了洛陽市師德師風建設檢查，承接了全國安全教育大檢查，河南省安全檢查，承接了洛陽市安保現(xiàn)場會視察。

雖然我校一年來在體育教學工作中取得了一定的成績，但同上級的要求相比還有眾多不足，如學校沒有明顯的體育辦學特色、器材部分陳舊、沒有專職體育教師等等。今后，我們將尊重客觀事實，加大投入，因地制宜開展各項體育教學活動，深入貫徹《國家學生體質健康標準》，積極開創(chuàng)我校體育工作新局面。

安全整改報告【篇3】

安全檢查整改報告

20xx年8月13日，我縣安監(jiān)局檢查組對我廠安全生產工作進行了全面、嚴格的檢查。通過檢查，在肯定了我廠在安全生產工作上所作的努力和成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，并將這些問題以執(zhí)法文書的形式現(xiàn)場下達給我廠，責令限期改正。

指令書號：(冀唐灤南)安監(jiān)管責改字[20xx]第(監(jiān)管-015)號。問題：1、1#生料磨提升機防護欄部分損壞;

2、《安全生產事故報告和調查處理制度》不規(guī)范。

3、《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》制定不完善。

針對上述三方面的問題，我廠安委會成員以認真負責的態(tài)度，按照當時檢查組的指導進行了完善和改正：

1、根據檢查組所提出的1#生料磨提升機防護欄部分損壞的問題，我廠對生料磨車間及時下達了“隱患整改通知書”，要求在24小時之內，將防護欄損壞部分修補完整并對其他作業(yè)現(xiàn)場安全防護部位檢查一遍，同時對車間主任、班長和相關責任人進行了批評教育。8月14日上午，廠安全科人員對問題部位進行了檢查，看到破損的防護欄已經修復完好，其他部位沒有發(fā)現(xiàn)問題。

2、《安全生產事故報告和調查處理制度》中所出現(xiàn)的問題是，制度中所規(guī)定的對一般事故、重、特大事故的上報時限有誤。我們根據《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院第493號令)中所規(guī)定的事故報告時限規(guī)定對我廠的《安全生產事故報告和調查處理制度》中的事故報告時限條款進行了改正，并且認識到，我們對國家相關政策的學習、領會、和掌握的還不夠。所以，我們在以后必須加強這方面的學習，才能準確領會上級的指示精神，正確指導我廠的安全生產工作。

3、責令改正指令書中所述“《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》制定不完善”一條，是指我廠的《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》中沒有職工入廠前、入廠后和離廠時均應進行身體檢查的規(guī)定。因此，我們根據要求，對本制度做了相應的補充。

至此，我廠對縣安監(jiān)局檢查小組在8月13日所責令改正的三項內容，均已改正完畢。在以后的工作中，我們仍將一如既往積極配合并堅決執(zhí)行上級主管部門的檢查和決定，把我廠的安全生產工作做好。

安全檢查整改報告

學校安全工作是學校工作的重中之重，安全工作事關廣大師生身體健康和生命安全，為切實加強我校的安全工作，保證學校師生的身體健康和生命安全，廣泛發(fā)動全體師生員工全員參與，始終把安全工作放在第一位，時刻緊繃安全之弦，時刻做到常抓不懈、警鐘長鳴，是做好其他工作的前提和保障。為了全面落實學校安全防范措施，開學初，我們對學校去年的安全工作進行了認真的總結。在此基礎上，制定了今年安全工作的具體措施，進一步完善了安全工作制度。在此基礎上，組織學校安全工作領導小組全體成員，對學校的安全進行了全面細致的大檢查，發(fā)現(xiàn)問題就地制定整改措施?，F(xiàn)將我校的安全自查工作總結如下：

一、思想重視，認識到位

學校安全工作責任制落實到位。校長與辦公室、年級第一安全責任人簽訂《安全責任書》，逐級落實責任制，把安全責任落實到人。學校保衛(wèi)安全崗位安全責任制，簽訂《安全保衛(wèi)崗位責任書》，明確目標、責任到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎上，學校加強對安全工作的指導與監(jiān)督。完善值班制度，形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。

二、管理到位，嚴格制度

為限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發(fā)，加強安全日常工作的管理。

1、重視師生的交通安全教育。我校利用每星期一升旗、班隊會、晨會，交通安全問題逢會必講。充分利用廣播、黑板報宣傳。加強了門衛(wèi)管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，進出校門簽字，不許無關人員進入校園，非正常放學時間學生出校門必須持班主任的證明，校外來客進出校門必須登記，還學校一片寧靜與安全。為學生創(chuàng)造安全穩(wěn)定的受教育的同時，保證校園內正常的教育教學秩序。課間活動的安全也是學校日常監(jiān)管的一項重要內容。要求學生課間做有意義的活動、游戲，嚴禁追逐打鬧，體育活動不做危險的動作，課間值班領導、教師在校內巡查，隨時發(fā)現(xiàn)隨時制止。每當放學都有值班教師的疏散學生。

2、校舍方面。對教學用房進行了檢查。對教室從屋頂、梁架、墻體、門窗進行了詳細的檢查，檢查的結果一律完好;用電線路及用電設施都完好無損;各種專用教室與教室同樣完好無損，設施齊備。其次，專用教室也同樣屋架結構完好、墻體正常、墻基堅固;照明設施完好。第三對辦公用房進行檢查，整個房屋沒有發(fā)現(xiàn)異常。第四，學校的倉庫及其他非教學用房都進行了詳細的檢查，一律正常。廁所完好正常。

3、加強學校設施的安全管理，經常檢查學校用房、用電、防火等安全，定期檢查所有用電線路，購買滅火器放置于消防安全隱患嚴重的場所，經常檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。消除各類事故隱患。

4、加強學生集體活動的管理，每一次活動，都有主管領導在場，在校園或學校組織的戶外集體活動，都有相應的安全防范措施。精心組織，確保安全，不發(fā)生傷害事故。在校園或學校組織的其他戶外集體活動，都有相應的安全防范措施，不發(fā)生死傷事故。加強體育活動的安全防范工作，在學校組織的校內、外體育活動中，堅決防止意外傷害事故。由于措施到位，責任落實，體育活動從未發(fā)生死亡、重傷事故。

5、實驗室由實驗教師負責，主要有教學演示實驗和學生分組實驗操作的安全，對易燃、易爆等危險物品的儲藏、搬運與使用中的安全，加強教學實驗的安全教育，安全管理和危險品的保管。實驗室建立了安全操作規(guī)程和實驗室安全管理制度，建立了安全防范措施，設置了防火、防觸電、防腐蝕等必備設施。

6、健全值班制度，上放學有教師值班，有事及時處理，并向有關領導匯報。同時，制訂安全事故應急預案，以防萬一。

7、加強防盜工作。對各類電教儀器設有專人保管。都安裝了防盜門、防盜窗和監(jiān)控。

8、加強對校車的管理。校車只能由專職司機駕駛，做好定期保養(yǎng)，嚴禁帶病上路。經常對司機進行安全教育。

我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種安全隱患;從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。為學生的學習和成長提供了良好的生活環(huán)境。做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。

三、整改措施

我校充分認識到學校安全工作的重要性，把做好學校安全工作擺到重要位置，努力消除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，保障廣大師生能在一個良好的環(huán)境中工作學習，我校著重從以下幾個方面抓好安全工作：

1、校舍修繕方面

我校定期對教室等建筑設施進行檢查、檢修，在每年開學前把檢查維修校舍作為一項重要工作來抓。由學?？倓仗庁撠熂皶r排除檢查出來的隱患，避免惡性事故的發(fā)生。

2、校區(qū)安全保衛(wèi)工方面

保衛(wèi)工作堅持預防為主，保障安全的方針，學校設立了傳達室，有專人負責，外來人員必須經過登記才能進出，嚴格進出校門的管理，每天都有值周和值日老師負責當天的安全保衛(wèi)工作，同時加強與派出所的聯(lián)系，實行警校共建，搞好學校周邊地區(qū)的治安，，避免各類事故的發(fā)生。

3、交通安全方面

我校門口直接面對公路，存在較大的安全隱患，為此我校每天安排值日老師在校門口值勤，保證學生的安全。為了學生的安全，我校每學期及時對學生進行交通知識的教育，使學生掌握交通安全常識，同時注意到部分學生不注意行車安全，利用晨會課加強對他們的交通法規(guī)教育，避免交通安全事故的發(fā)生。

4、消防安全方面

消防安全素質，不僅是學生適應社會，適應生活的技能和特長，更是涉及他們自身安全，保護生命的基本素質，我校面向全體學生進行消防安全教育，進行消防演練，使每一名學生都能了解到掌握一定的消防知識，具備一定的消防能力。，努力避免消防安全事故的發(fā)生。

5、防溺水教育

教育學生不得私自去水庫、河里、池塘游泳，同時利用黑板報加強對學生防溺水知識方面的教育。6、加強對校車主、司機及乘務人員的安全教育工作。

每周召一次車主人員參加的安全教育會。遇不正常天氣及時召開會議，提醒車主人員時刻注意行車安全。督促車主每天出車前要對車況進行嚴格排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，排除一切安全隱患，確保運營安全。

通過在以上幾個方面的查漏補缺，不斷鞏固我校的安全工作，及時地吸取某些重大事故的經驗教訓，同時借鑒兄弟學校的一些做法和措施，努力避免安全事故的發(fā)生，使我校的安全工作更上一層樓。

安全檢查整改報告

根據公司安全管理的要求，我們對x學校的所有設施設備進行了自查自糾，消除了安全隱患，對存在的問題進行了整改。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、落實高壓配電房的管理與維護

1、保持高壓配電房室內地面、門窗、玻璃的清潔，并安排值班人員每周進行一次衛(wèi)生大掃除。

2、設備進行雙重編號。

3、高壓設備每半年進行一次試檢，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

4、已向總務處申購防電纜溝、換氣扇、空調洞小動物的設施材料，材料到位及時整改。

5、已向學校申請安裝固定電話，批準后及時安裝。

6、配備了絕緣手套、絕緣靴、高壓電筆等安全工具和一些日常使用工具。

7、建立了二十四小時值班制度，加強值班巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

二、強化水泵房的管理與維護

1、加裝了避雷設備，防止外界因素對設備造成不必要的損失。

2、定期檢測各管道的抗壓能力，更換老化、氧化以及存在安全隱患的設備。

3、堅持了每兩周進行一次全面檢查，及時更換石棉繩、緩沖墊，對電機螺絲打黃油保養(yǎng)。

4、改造了蓄水池，加裝了水位保護器，更換了浮球閥，并每周一對其進行檢測。

5、定期清洗蓄水池，保證水質的清潔;每周對水泵房進行一次大掃除。

三、加強公共區(qū)域的管理與維護

1、對各棟教學樓，宿舍每層配電間及公共區(qū)域配電設施的空氣開關、漏電保護器、線路進行了一次徹底的檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改。

2、每兩個月進行一次熱水管道的檢查，檢查類容包括：屋面管道、閥門是否老化;支架管道、閥門、螺絲是否氧化;閥門能否正常使用，并針對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予解決。定期清洗水箱，在熱水系統(tǒng)機器上加裝雨棚，對各管道、閥門、螺絲等氧化設備刷防銹漆進行保養(yǎng)。

3、每兩個月對全校消防系統(tǒng)進行一次檢查，檢查內容包括：消防閥的正常使用、消防水帶是否漏水、消防柜門的正常打開、水壓達標與否、滅火器壓力正常與否，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并解決。

四、規(guī)范秩序管理與維護

1、在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)學校消防設施被施工人員挪用，及時通知施方領導，禁止其人員挪用消防設施設備。

2、學校周圍圍墻較低，部分圍墻間隔太遠，學生容易爬出和鉆出圍墻，積極聯(lián)系校方，并組織人員將圍墻加上鐵絲網。

3、及時修補和更換馬路兩邊被車輛壓壞的井蓋。

4、針對學校施工人員增多這一現(xiàn)狀，要求施工人員佩戴通行證，進出機動車按學校規(guī)定行使，不得超速和亂停亂放。

同時，根據實際情況，對高壓配電房、水泵房、熱水系統(tǒng)、防雷系統(tǒng)的設施設備制訂了應急預案，并存檔，以便在緊急情況下保護設施設備。

安全檢查整改報告

根據一局發(fā)展通字〔20xx〕242號通知,園項目經理部在xx月xx日上午,全面開展消防、安全自查自糾活動。項目部成員組成的安全自查小組，本著依法管理、嚴肅認真、客觀務實的態(tài)度對在建的園項目進行檢查?，F(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、檢查基本內容：

(1)施工現(xiàn)場消防設備設施配備情況;

(2)電、氣焊設備使用情況;

(3)腳手架及安全防護設施的管理情況;

(4)大型機械設備使用情況;

(5)生活區(qū)管理情況，包括取暖設施、食品衛(wèi)生等;

(6)臨時用電管理情況。

二、存在問起：

(1)文明施工;部分施工現(xiàn)場材料堆放混亂，警示標牌少或掛設位置不當，消防器材未能合理配備。

(2)腳手架：少數施工現(xiàn)場腳手架剪刀撐未到位，連接點偏少，腳手板未按規(guī)定滿鋪到位。

(3)“三寶、四口”防護：施工現(xiàn)場少數工人未戴安全帽，部分現(xiàn)場使用的安破損、脫落，人行通道口、樓梯、樓層臨邊防護部分不到位。

(4)施工用電;現(xiàn)場有個別三級配電箱破損、無鎖，用電電線亂托亂掛。

(5)施工機具：少數機具未做到“一機、一閘、一漏、一箱”部分施工機具未設接零。

三、整改措施：

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促分包按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

(1)樹立安全生產意識，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。要強化措施，落實安全生產責任制，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

(2)遵章守法，建立健全安全生產規(guī)章制度。要按照公司及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產宣傳教育培訓工作，增強職工的安全生產意識和法制觀念。

(3)經常檢查，認真排查隱患整改請況。我們對安全生產的檢查工作做到制度化、規(guī)范化、標準化。在檢查中提出的安全隱患問題要監(jiān)督分包加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發(fā)生。

(4)做好安全事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生的安全生產事故要按照“四不放過”的原則處理。

安全檢查整改報告

按照《xx市牟平區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)全區(qū)安全生產隱患大排查快整治嚴執(zhí)法集中行動實施方案的通知》文件的要求，我公司領導高度重視，積極組織相關人員抓好組織發(fā)動，認真開展自查自糾，不留死角?，F(xiàn)就自查自糾情況匯報如下。

一、重點檢查部門

此次安全隱患自查自糾，我公司將加工中心、鈑金車間、裝配車間、三大車間作為重點檢查部門。

二、重點檢查內容

1.設備設施

2.安全防護設施

3.用電安全

4.警示標識

三、自查自糾結果

經查，我公司加工中心車間警示標識缺失，未達到該有的警示效果。針對檢查出的安全隱患問題，及時制定整改措施、落實責任人，限期進行整改。

此次進行的安全隱患自查自糾活動，我公司對檢查出的各項問題，嚴格進行復查驗收，經復查驗收后各項問題都已在限期時間內整改完成。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各責任單位安全隱患自查自糾報告也對原因進行了分析，制定出了預防措施，在以后的生產工作中嚴格執(zhí)行并進行落實。公司積極響應上級對安全生產隱患大排查快整治嚴執(zhí)法集中的行動。將按照文件要求繼續(xù)貫徹執(zhí)行。

安全整改報告【篇4】

根據市委網絡安全和信息化領導小組辦公室辦關于《開展關鍵信息基礎設施網絡安全檢查的通知》文件精神，我鎮(zhèn)積極組織落實，對網絡安全基礎設施建設情況、網絡安全防范技術情況及網絡信息安全保密管理情況進行了自查，現(xiàn)報告如下：

一、成立領導小組

為進一步加強網絡信息系統(tǒng)安全管理工作，我鎮(zhèn)成立了網絡信息工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，下設辦公室，做到分工明確，責任具體到人，確保網絡信息安全工作順利實施。

二、我鎮(zhèn)網絡安全現(xiàn)狀

我鎮(zhèn)除專用辦公電腦外，共有15臺計算機接入互聯(lián)網絡。，采用防火墻對網絡進行保護，均安裝了殺毒軟件對計算機進行病毒防治。

三、我鎮(zhèn)網絡安全管理

為了做好信息化建設，規(guī)范政府信息化管理，我鎮(zhèn)立即《__鎮(zhèn)網絡安全管理制度》、《__鎮(zhèn)網絡信息安全保障工作方案》、《__鎮(zhèn)病毒檢測和網絡安全漏洞檢測制度》等多項制度，對信息化工作管理、內部電腦安全管理、計算機及網絡設備管理、數據、資料和信息的安全管理、網絡安全管理、計算機操作人員管理等各方面都作了詳細規(guī)定，進一步規(guī)范了外聯(lián)計算機信息安全管理工作。

我鎮(zhèn)認真按照信息安全保密制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行信息公開申請、發(fā)布、保密和審核制度，確保鎮(zhèn)政府信息公開內容不涉及危害國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定的信息發(fā)布上外網。目前，我鎮(zhèn)未發(fā)生過涉密信息的現(xiàn)象。

四、存在的不足及整改措施

目前，我鎮(zhèn)網絡安全仍然存在以下幾點不足：一是安全防范意識較為薄弱；二是病毒監(jiān)控能力有待提高；三是對移動存儲介質的使用管理還不夠規(guī)范；四是遇到惡意攻擊、計算機病毒侵襲等突發(fā)事件處理能力不夠。

針對目前我鎮(zhèn)網絡安全方面存在的不足，提出以下幾點整改意見：

1、我鎮(zhèn)嚴格管理非涉密辦公網絡的使用。一是所有涉密文件資料（內部重要資料）不得使用連接互聯(lián)網的計算機進行傳輸處理，需要公開（布）的信息經黨委副書記保密審查通過后才可進行公開。二是定期或不定期對計算機操作系統(tǒng)以及應用軟件的漏洞進行檢測并升級，重點查殺“木馬”等網絡病毒，并定期給系統(tǒng)及重要數據進行數據備份。三是不定期對全鎮(zhèn)政府信息公開保密審查工作進行例行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

2、同時進一步完善相應的規(guī)章制度，切實加強和重視網上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。

3、進一步加強對各部門移動存儲介質的管理，要求個人移動存儲介質與部門移動存儲介質分開，部門移動存儲介質作為保存部門重要工作材料和內部辦公使用，不得將個人移動存儲介質與部門移動存儲介質混用。

4、保密人員的培訓力度需要不斷提升。由于我鎮(zhèn)保密員（信息員）為兼職人員，計算機（網絡）安全技術處理不夠專業(yè)，從而加大計算機的安全隱患。今后我鎮(zhèn)要以加強保密員（信息員）的專業(yè)知識培訓為重點，提高保密員（信息員）的操作水平。

安全整改報告【篇5】

根據xx市教育局的《關于開展學校安全隱患排查整改活動的通知》，我校為切實加強學校各方面的安全工作，杜絕重大安全事故的發(fā)生，對學校各方面安全狀況進行了全面的排查，取得了很好的效果，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、嚴格落實通知精神。

接到教育局的通知后，學校馬上召開班子會議，校長對通知精神做了具體傳達，由校長親自部署，組織、指揮，主管領導具體負責，對校舍安全、食品衛(wèi)生、消防安全、校園保衛(wèi)、交通安全、安全教育等各方面進行周密部署。緊接著又召開了炊管人員和保衛(wèi)人員緊急會議。

二、嚴格完善落實各項規(guī)章制度。

完善了《xx小學重大食品衛(wèi)生安全預案》、《門衛(wèi)職責》，特別是對食堂工作提出了具體要求，如《食堂人員操作職責》《食堂人員衛(wèi)生要求》等各項規(guī)章制度一定落實到位。

三、成立了“安全監(jiān)督小組” 。

以xx校長為組長的學校安全工作組織機構，進一步明確了責任分工。對學校食堂、樓道、門口進行監(jiān)督，定點值班，并嚴格地責任到人，一名領導帶兩名數學教師，每天負責學生上下學、上下操等集體活動的監(jiān)管，以確保校園的安全。

組長：xx

副組長：北樓，xxx南摟，xxx

組員：六年級，北樓四層，xxx；五年級，北樓三層，xxx

四年級，南樓四層，xxx；三年級，南樓三層，xxx

二年級，南樓一層，xxx；一年級，南樓二層，xxx學前教育，xxx

四、采取的措施、辦法。

我校從xx年十一月份才開始正式使用，各種設施和設備雖然都是新的，但是為了切實消除校園內、外安全隱患，保護好學校財產安全和維護廣大教師、學生的身體健康和生命安全，維護正常的教育教學秩序，我校認真對校內校外進行了徹底的安全工作自查、自糾。

（一）、校內自查：

德育主任和班主任任副組長對學校此項活動進行檢查。同時，將各室相關規(guī)章制度入境上墻，并對各室派專人負責。在校舍管理方面，以制度促管理。

微機房、圖書室、體育器材室、財務室等等重要科室安裝了防盜門和安裝了防護網，同時我們制定了應急預案，如有問題及時采取相應措施。保衛(wèi)上，我們學校通過與開發(fā)區(qū)保安公司協(xié)商派給了我們2名保安人員日夜巡邏守衛(wèi)。

監(jiān)督，還要經常性地對學生帶入校園的各種食品，像方便面、各種膨化食品進行檢查，同時采取強制手段，讓學生在校園里嚴禁利用課間吃零食，減少不合格食品對學生的危害。以預防為主，常備不懈。

食品的采購、儲存：米、面、調料均從信譽度高的商場定點購買，選擇有質量體系保證的產品，符合衛(wèi)生要求，油、肉均從大型超市購買。

我校食堂有專門的儲存間，食品嚴格按要求生熟分開、冷熱隔離，隨用隨買，保證食品的新鮮，過期食品一律銷毀，能防潮、防鼠、防蠅、防霉變、防非操作人員進入。

食品的加工能做到規(guī)范操作，生、熟食分開加工；餐具灶具按時消毒，餐具消毒使用防疫站指定的產品。

現(xiàn)場保護、情況上報，將各任職人員名單上墻公布，同時急救中心電話號碼上墻，同時使全體師生牢記急救電話120。

電、暖進行了安全檢查。

詢問，保證師生的人身安全。

（二）、校外自查：

班會等形式對學生進行交通法規(guī)教育，我們要求班主任每天放學都要提醒交通安全。同時我校還和開發(fā)區(qū)交警隊聯(lián)系每天上、放學交警人員來我校門口及交通路口進行指揮，這樣保證了師生的交通安全。

2、我們對我校的接送班車及周邊的網吧及游戲廳進行了徹底整頓。

安全工作，警鐘常鳴，安全無小事，我校全體教職工已將安全工作納入每天工作的重要日程中。我們將為創(chuàng)建“學習型學校、平安學校”不斷努力！

食堂整改報告(錦集11篇)

俗話說，磨刀不誤砍柴工。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！所以，關于幼師資料你究竟了解多少呢？下面是小編精心整理的"食堂整改報告(錦集11篇)",歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

食堂整改報告【篇1】

為保障職工身體健康，維護職工的正當權益，為公司廣大職工提供衛(wèi)生、潔凈的就餐服務。近日對公司各部門作了一次“員工食堂滿意度調查”，調查結果表明大部分員工對食堂存在不滿，且影響到員工的穩(wěn)定性，給我公司的工作和管理造成了一定的影響。目前員工反映較集中的`問題有：

1、食堂飯菜供應不足，質量不高，經常吃到剩菜；

2、食堂飯菜單一，飯菜價格太高且不統(tǒng)一；

3、飯菜品種不多，并且中餐、晚餐沒有湯類；

4、經常吃到老蔬菜（黃瓜、芹菜、油菜等）；

5、飯菜衛(wèi)生度不夠（菜里經常有異物）；

6、食堂工作人員不戴帽子、不戴口罩、不戴手套，衛(wèi)生難以保證；

7、餐盤經常有異物粘附，餐具周圍經常出現(xiàn)清潔球鐵絲；

8、食堂開飯時間把控不嚴，不能自覺維護飯?zhí)弥刃颍?/strong>