統(tǒng)計分析報告

統(tǒng)計分析報告(推薦十二篇)。

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統(tǒng)計分析報告 篇1

為全面掌握公共機構(gòu)能源消耗狀況，根據(jù)縣委縣政府有關(guān)要求，現(xiàn)將我局20xx年度能源消耗情況匯總分析，匯報如下。

一、能源消耗總體情況

20xx年，我局辦公樓總建筑面積750平方米；用能人數(shù)80人，其中編制人數(shù)20人；公車總數(shù)1輛，為汽油車。能源資源消耗主要是辦公及日常用電、用水，公車耗油等。

20xx年全年用電消耗37265.79千瓦時；用水消耗1195.85立方米；汽油消耗4878.89升。單位建筑面積用電量為49.69度/平方米年，人均用電量為1863.29千瓦時/年，人均用水為59.79升/年，人均單車耗汽油量243.94升/年。

二、能源資源消耗變動情況

經(jīng)統(tǒng)計，20xx年能源資源消耗呈現(xiàn)“有升有降，總體下降”的態(tài)勢。其中，人均用電量同比下降13.58%，人均用水量同比下降16.7%，人均車耗汽油量同比下降7.22%。

20xx年度能源消耗總量同比下降10.32%，實現(xiàn)局級用電、用水、用油能耗指標節(jié)約5%以上。

三、下一步的工作打算

20xx年我局公共機構(gòu)節(jié)能工作取得了一定成效。但從總體上看，與縣委縣政府的'要求仍有差距。下一步我局將重點采取以下措施，進一步提高公共機構(gòu)節(jié)能的成效。

（一）加大節(jié)能改造力度。加強對大能耗設(shè)備的監(jiān)控，盡量減少使用并加大改造力度。嚴格執(zhí)行車輛淘汰制度。加快淘汰高耗能的辦公設(shè)備，完成節(jié)能燈管的更換，積極推進辦公室資源循環(huán)利用。

（二）加強節(jié)能宣傳教育。進一步增強工作人員公共機構(gòu)節(jié)能的意識，增強工作的主動性和自覺性。適時舉辦節(jié)能專題講座，提高節(jié)能管理能力，營造公共機構(gòu)節(jié)能的良好氛圍。

（三）深化機關(guān)節(jié)能管理。嚴格執(zhí)行我局已有的各項節(jié)能制度規(guī)定，強化公務(wù)車節(jié)油、車輛維修、辦公節(jié)電、日常節(jié)水、辦公耗材、通訊和郵資、公務(wù)接待費用、差旅費用、會議費用、印刷費用及其它節(jié)能事務(wù)管理措施。

（四）完善節(jié)能考核評價。不斷完善節(jié)能降耗工作目標責(zé)任制和問責(zé)制，切實加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對成績突出的予以表彰和獎勵，對考核不達標的科室通報批評和問責(zé)。

統(tǒng)計分析報告 篇2

這是通過分析著重反映社會經(jīng)濟現(xiàn)象具體狀態(tài)的統(tǒng)計分析報告。它同調(diào)查型的主要區(qū)別是:A.它既反映部分單位的情況,也反映總體的情況,并以總體情況為主。B.它的資料和情況來源是多方面的,可以是部分單位的調(diào)查資料,也可以是全面統(tǒng)計報表資料、歷史資料的橫向?qū)Ρ荣Y料等,其中又以全面統(tǒng)計中的報表資料較多。目前,統(tǒng)計人員寫作的統(tǒng)計分析報告,大多屬于這種分析型。

分析型統(tǒng)計分析報告的寫作要點:

(1)它的主要內(nèi)容和寫作重點是反映某個社會經(jīng)濟現(xiàn)象的具體狀態(tài),一般不涉及規(guī)律性問題,要做到具體事情具體分析。

(2)具體分析的主要方法:A.從總體的各個方面來分解和比較。比如一個企業(yè)有產(chǎn)、供、銷,居民家庭有收、支、存,地區(qū)有經(jīng)濟、社會、科技、環(huán)境等。B.從結(jié)構(gòu)上分解和比較。所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)(一、二、三產(chǎn)業(yè))產(chǎn)品結(jié)構(gòu),輕重工業(yè)結(jié)構(gòu),農(nóng)民收入構(gòu)成等。C.從因素上分解和比較。比如影響農(nóng)民收入增長的各種因素,影響工業(yè)增加值的各種因素等。D.從聯(lián)系上分解和比較。比如GDP與發(fā)電量的聯(lián)系,農(nóng)民收入與社會消費品零售總額的聯(lián)系等。

E.從心理、思想上的分解和比較。比如問卷調(diào)查對改革的看法,對物價的看法,

對婚姻的各種心理等看法。F.從時間上分解和比較。如報告期與基期、“九五”時期與“八五”時期的比較等。I.從地域上分解和比較。比如與別的地區(qū)之間的比較,與外省的對比等。

(3)標題應(yīng)該靈活多樣,結(jié)構(gòu)也要有多種形式。整篇文章以三千字左右為宜。

統(tǒng)計分析報告 篇3

內(nèi)容往往服務(wù)于目標，目標決定內(nèi)容，因而數(shù)據(jù)分析報告的目標很大程度上決定其內(nèi)容，我們應(yīng)首先明確其目標定位。構(gòu)建數(shù)據(jù)分析報告的目標概念在外延上有所側(cè)重，定位于為處于信息時代的審計服務(wù)。因此，它需要統(tǒng)一并且服務(wù)于審計這個大目標，但也具有自身的特點。根據(jù)《審計法》規(guī)定，我國國家審計的總目標是監(jiān)督財政財務(wù)收支的真實性、合法性和效益性。在這個大前提下，我們認為構(gòu)建計算機數(shù)據(jù)分析報告的總體目標是結(jié)合業(yè)務(wù)審計的具體目標，通過數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)價值最大化的審計決策，從而支撐制訂的審計實施方案。這個總體目標總是可以劃分為具體層次上的目標。我們認為，從屬于其總目標，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析報告的具體目標應(yīng)可以描述為以下3個方面：

1、進行總體分析。從審計工作需求出發(fā)，對被審計對象的財務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行總量分析，把握全局，形成對被審計對象財務(wù)、業(yè)務(wù)狀況的總體印象。

2、確定審計重點，合理配置審計資源。在對被審計對象總體掌握的基礎(chǔ)上，根據(jù)被審計對象特點，通過具體的趨勢分析、對比分析等手段，合理的確定審計的重點，協(xié)助審計人員作為正確的審計決策，調(diào)整人力物力等資源達到最佳狀態(tài)。

3、總結(jié)經(jīng)驗，建立模型。通過選取指標，針對不同的審計事項建立具體的分析模型，將主觀的經(jīng)驗固化為客觀的分析模型，從而指導(dǎo)以后審計實踐中的數(shù)據(jù)分析。

以上3個具體目標的聯(lián)系是緊密的，不是孤立的，只有在進行總體分析的基礎(chǔ)上，才能進一步的確定審計重點，并在對重點內(nèi)容的分析中得出結(jié)果，進而實現(xiàn)評價的過程。如果單單實現(xiàn)其中一個目標，最終得出的報告將是不完整的.，對制訂審計實施方案也沒有可靠的支撐作用。

首先本文所論述的數(shù)據(jù)，是在信息化環(huán)境中審計人員開展審計時需處理的電子數(shù)據(jù)。為了明確分析對象的范圍，我們制定了對于數(shù)據(jù)的三個限制條件：①來源于信息系統(tǒng)中，包括財務(wù)、業(yè)務(wù)、管理等方面；②能以數(shù)據(jù)庫中二維表的形式存儲于計算機中；③有助于審計分析。基于這些限制條件，數(shù)據(jù)應(yīng)包括財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和補充數(shù)據(jù)（從被審計單位以外的地方采集與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的數(shù)據(jù)）。我們可以根據(jù)需要分析其中一種或幾種數(shù)據(jù)。

其次，數(shù)據(jù)分析報告所記錄的對象是計算機審計中審前調(diào)查階段所作的數(shù)據(jù)分析的過程及結(jié)果。在實際審計工作中，數(shù)據(jù)分析報告應(yīng)在計算機審計審前調(diào)查階段數(shù)據(jù)分析完成后撰寫，為制訂審計實施方案提供參考。

三、原則

我們認為，編制數(shù)據(jù)分析報告總體上應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

1.規(guī)范性原則。

數(shù)據(jù)分析報告中所使用的名詞術(shù)語一定要規(guī)范，標準統(tǒng)一，前后一致，基本上要與前人所提出的相一致，例如對商業(yè)銀行的盈利能力進行分析時采用了“稅收比率”這個已存在的指標，()就不能自己重命名為“稅收收入比”等其他名稱。

2.重要性原則。

數(shù)據(jù)分析報告一定要體現(xiàn)審計的重點，例如在真實性、合法性審計中，就應(yīng)該重點選取真實性、合法性指標，構(gòu)建相關(guān)模型，從數(shù)據(jù)上進行分析。并且反映在分析結(jié)果中對同一類問題的描述中，也要按照問題的重要性來排序。

3.謹慎性原則。

數(shù)據(jù)分析報告的編制過程一定要謹慎，體現(xiàn)在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)須要真實完整，分析過程須要科學(xué)合理全面，分析結(jié)果可靠，建議內(nèi)容實事求是。

4.鼓勵創(chuàng)新原則。

計算機審計技術(shù)是在不斷發(fā)展進步的，必然有創(chuàng)新的方法或模型從實踐中摸索總結(jié)出來，數(shù)據(jù)分析報告要將這些創(chuàng)新的想法記錄下來，發(fā)揚光大。

總之，一份完整的數(shù)據(jù)分析報告，應(yīng)當(dāng)圍繞目標，確定范圍，遵循一定的前提和原則，系統(tǒng)的反映計算機數(shù)據(jù)分析的全貌，從而推動計算機審計事業(yè)的進一步發(fā)展。

統(tǒng)計分析報告 篇4

根據(jù)《省糧食局辦公室關(guān)于做好20xx年度糧食倉儲設(shè)施統(tǒng)計工作的通知》（糧辦（20xx）100號）要求，我委組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員，認真統(tǒng)計調(diào)查，確保數(shù)據(jù)真實、準確，保質(zhì)保量完成了全州糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施計調(diào)查工作，現(xiàn)將調(diào)查統(tǒng)計情況分析報告如下。

一、基本情況

本次統(tǒng)計共對我州13個縣和1個省級直屬國家糧食儲備公司進行統(tǒng)計。主要數(shù)據(jù)指標有：倉儲設(shè)施占地面積376677平方米，庫區(qū)數(shù)53個，從業(yè)人員188個，糧油保管員76人，糧油質(zhì)檢員11人，有效倉容合計92898噸，需大修倉容4694噸，待報廢倉容11166噸?？傮w來講，我州倉容相對緊張。20xx年度糧食倉儲項目建設(shè)完工后，將新增倉容1、17萬噸，倉容緊張狀況將得到一定程度上的緩解。

二、全州糧食基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)現(xiàn)狀分析

我州汶、理縣、茂縣、小金、黑水、九寨溝、松潘縣的糧食流通倉儲設(shè)施在災(zāi)后重建后，各項目實施縣的糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得長足發(fā)展，其新建的糧食倉儲設(shè)施均配備了無線數(shù)字式糧情測控系統(tǒng)、移動式環(huán)流熏蒸系統(tǒng)、機械通風(fēng)系統(tǒng)等專用設(shè)備，各糧庫功能日趨完善。這些項目的陸續(xù)建成，為緩解我州倉容緊張狀況和確保我州糧食的安全儲存提供了強有力的保障。未實施過災(zāi)后重建的縣的糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對薄弱。

三、努力提升我州糧食倉儲標準化建設(shè)整體水平

隨著全省糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范化建設(shè)進程的加速，為切實確保糧食儲備安全，真正實現(xiàn)“保好糧、管好糧、用好倉”的糧食倉儲管理目的。近年來，我州糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以災(zāi)后重建為契機，取得長足進步，但我州未實施過災(zāi)后重建的縣的糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對薄弱。為加大對未實施過災(zāi)后重建縣的糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資力度。20xx年，我州在藏區(qū)跨域式發(fā)展項目中安排資金4319萬元對紅原、金、壤塘縣進行標準化的糧食倉庫及附屬配套設(shè)施設(shè)備和糧食檢驗檢測系統(tǒng)建設(shè)。建設(shè)完工后，將新增倉容1、3萬噸；在全省糧食簡建費項目中安排資金157萬元用于壤塘、若爾蓋、九寨溝、金縣五縣糧食倉庫維修；爭取州財政糧食風(fēng)險基金倉庫維修補助資金100萬元用于若爾蓋、馬爾康、紅原、、金縣五縣糧食倉庫維修。

今后，在各級領(lǐng)導(dǎo)和省局的繼續(xù)關(guān)心支持下，繼續(xù)加大對這些縣的糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)建設(shè)力度。我委將定期不定期地進行督促和檢查，加強對全州倉儲設(shè)施設(shè)備使用情況的常態(tài)監(jiān)管，確保國有倉儲設(shè)施設(shè)備的正常、安全使用。我委將繼續(xù)加強培訓(xùn)力度，提高相關(guān)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能和水平，引進急需緊缺人才，提升全州糧食倉儲標準化建設(shè)整體水平。

統(tǒng)計分析報告 篇5

樊炳寶

青春期是指由兒童期到成人期的一個過渡時期。青春期是人的一生中生理、心理迅速發(fā)變化，并走向成熟的關(guān)鍵時期。青少年在這個時期最容易出現(xiàn)心理和行為上的種種問題，必須掌握青春期教育的技巧，引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)地認識世界，正確地對待自己和他人，保證其身心健康發(fā)展，從而順利地度過這個“危險期”

青春期學(xué)生的心理特征有：⑴智力發(fā)展特點：記憶力明顯增強，注意力容易集中，抽象思維能力大大加強，已經(jīng)初步掌握了分析、判斷、推理、論證的邏輯思維方法，認識事物的能力不斷提高，獨立意識增強，喜歡爭論和獨立思考，但由于大腦皮層的興奮與抑制發(fā)展尚不平衡，所以易受外界影響，思想多變，且不適應(yīng)較長時間的緊張腦力勞動。⑵情感特點，情緒具有“易感性”和“多變性”，容易波動并具有強烈的沖動性，常常走極端，且不善于用理智駕馭情感。⑶意志特點：自我認識能力和意識水平迅速提高，初中生屬于自我意識明確形成期，獨立愿望與自尊感大為增強，但自我評價常偏高。⑷個性特征：青春期是一個人個性形成的關(guān)鍵時期，學(xué)生不但興趣、愛好廣泛而穩(wěn)定，而且世界觀、人生觀已經(jīng)初步定型；自我認識、自我評價、自我控制和自我教育的能力日益發(fā)展；對友誼的追求和情感需要十分迫切和強烈；其間異性間的交往和友誼日漸增進，但學(xué)生的人格還沒有完全定型，具有很大的可變性和可朔性，尚需不斷穩(wěn)固和完善。

青春期性教育應(yīng)成為初中生的一門必修課,如何適時、適度地對適齡青少年開展性教育,如何處理好性教育中教與學(xué)的關(guān)系等,是當(dāng)前值得探討的問題。為了解學(xué)生對青春期性知識的掌握程度,性態(tài)度和行為以及性知識的來源,以便更好地進行學(xué)生健康教育,促進素質(zhì)教育,本文作者于2012年10月對本校的13~15歲年齡段初中學(xué)生618名進行了性知識問卷調(diào)查。1對象與方法1·1對象南寧市邕寧民族中學(xué)初一至初三年級學(xué)生共618人,其中男生305人,女生313人;年齡為13~15歲。1·2方法采取整群抽樣法,按年級各隨機抽取4個班,自行設(shè)計“青春期性知識調(diào)查問卷”,內(nèi)容包括青春期性生理、性心理、性態(tài)度;艾滋病、性病預(yù)防知識掌握情況和性知識來源等。2附表（在后面）3 方面內(nèi)容,附有答卷說明,使學(xué)生明確調(diào)查目的與要求,消除顧慮,確保填寫內(nèi)容的真實性。采用無記名自填問卷方式,班主任回避,當(dāng)場發(fā)卷,獨立完成,當(dāng)場收回。共發(fā)卷618份,收回有效答卷607份,其中男生294份,女生313份,有效率為98·2%。2結(jié)果：我們隨機抽出100份拿來分析，在此期間 ,青少年在神經(jīng)內(nèi)分泌系統(tǒng)的調(diào)節(jié)下 ,身心發(fā)生了很大的變化。在情感和性方面都處于人生中最活躍的階段 ,而他們對于身體、情感、性的了解程度卻甚為匱乏。由于生活水平的提高和現(xiàn)代化信息傳播手段的普及等原因 ,青少年身心發(fā)育水平普遍提前 ,性成熟早 ,婚前性行為比例增高 ,并且初次性行為低齡化。青少年正面臨著由于性教育不足和不負責(zé)任的決定所導(dǎo)致的有關(guān)問題日趨嚴重的挑戰(zhàn)。目前 ,艾滋病和性傳播疾病正在世界范圍迅速蔓延 ,其中 10～ 2 4歲年齡段的青少年至少占 1/ 3～ 1/ 2(鈕文異 ,孫昕雨巫 ,呂姿之等 ,一年級工科大學(xué)生艾滋病 /性病同伴教育的近期效果研究 ,學(xué)校健康教育與健康促進培訓(xùn)教材)。近年來 ,大學(xué)生性觀念、性行為趨于開放 ,性經(jīng)歷有隨年級不斷升高的趨勢 ,同時他們有關(guān)艾滋病、性病的知識卻十分缺乏。絕大多數(shù)學(xué)生的性知識是從印刷品、廣播、電視等零星獲取 ,科學(xué)的性知識教育是絕大多數(shù)學(xué)生的普遍要求和愿望。因此 ,在學(xué)生中開展全方位的青春期性健康教育已成當(dāng)務(wù)之急。

統(tǒng)計分析報告 篇6

【目錄】

一.引言

二.研究目的

三.數(shù)據(jù)分析

I.對能源生產(chǎn)及構(gòu)成的分析

I.1.基于excel對能源生產(chǎn)及構(gòu)成的簡單分析

I.2.基于spss對能源生產(chǎn)及構(gòu)成的有關(guān)分析

I.2.a.相關(guān)分析

I.2.b.回歸分析

II.對能源消費的分析

II.1.從能源消費總量和類型方面做簡單分析

II.2.綜合分析能源消耗各類型及總量之間的關(guān)系

II.2.a.相關(guān)分析

II.2.b.以年份粗略預(yù)測未來對能源的需求量

四.綜合上述分析并總結(jié)

五.附錄

一.【引言】

能源是整個社會經(jīng)濟增長和社會發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ), 也是當(dāng)今國際政治、經(jīng)濟、軍事、外交關(guān)注的焦點，能源短缺曾長期制約社會經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展對于合理的能源生產(chǎn)與消費提出了更高的要求。探討能源消費與生產(chǎn)狀況，對于保障國家能源安全、實施科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略和走能源可持續(xù)發(fā)展道路具有重大的現(xiàn)實意義。

二.研究目的

本文采自1978年以來近30年全社會的能源生產(chǎn)及消費數(shù)據(jù)(來源國家統(tǒng)計局)，基于excel及spss軟件，從能源的生產(chǎn)構(gòu)成及消費情況等方面進行分析，并用線性回歸模型對世界能源需求進行預(yù)測。

三.統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析

I.對能源生產(chǎn)及構(gòu)成的分析

I.1.基于excel對能源生產(chǎn)及構(gòu)成的簡單分析

下圖是自1978年以來社會能源生產(chǎn)總量的情況，對原始數(shù)據(jù)進行簡單的轉(zhuǎn)換得到圖一。

從圖中不難看出能源的生產(chǎn)幾乎成直線增長，最近十余年來由于科技的發(fā)展及能源的需求量的不斷提高，能源的產(chǎn)量增長尤為明顯。各能源占生產(chǎn)總量的比例結(jié)構(gòu)從圖二中顯而易見，原煤不論從儲存量還是對人類生活和工業(yè)發(fā)展的角度而言，目前仍是世界經(jīng)濟發(fā)展的支柱。而原油的產(chǎn)量卻有回落的趨勢，自1978年以來逐年降低。當(dāng)然隨著近年來科技的發(fā)展，能源短缺危機，在天然氣開采上有所提高，水、核、風(fēng)能逐步發(fā)展。

下面基于excel將近30年的數(shù)據(jù)進行了簡單的處理，得到各能源的產(chǎn)量增長對能源總產(chǎn)量變化的影響。

當(dāng)然這里我就簡單的以原煤產(chǎn)量對總產(chǎn)量的影響做了分析(原油，天然氣等同理)，幾乎成線性正相關(guān)，并得到方稱y=1.2708x+5455.6。基于此方程我們可以從原煤的產(chǎn)量粗率估計能源總產(chǎn)量的情況。

I.2.基于spss對能源生產(chǎn)及構(gòu)成的有關(guān)分析

I.2.a.相關(guān)分析

由于自1978年以來的數(shù)據(jù)太多，于是接下來我選擇了近十年來能源的生產(chǎn)情況及相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析。下面選取2002年至2012年的數(shù)據(jù)，如表一：

統(tǒng)計分析報告 篇7

統(tǒng)計分析報告的應(yīng)用是很廣泛的。由于它主要是報告社會經(jīng)濟情況的一種文體，因而屬于應(yīng)用文范疇。統(tǒng)計分析報告可以從不同角度來劃分種類，有許多種。

(一)按統(tǒng)計領(lǐng)域分，可分為工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、人口、財政、金融、政法、人民生活、國民經(jīng)濟綜合、核算等統(tǒng)計分析報告。

(二)按寫作對象的層次劃分，可分為微觀、中觀和宏觀統(tǒng)計分析報告。對于微觀、中觀、宏觀的劃分，目前尚無統(tǒng)一的標準。一般來講，基層企事業(yè)單位、村、家庭及個人，屬于社會經(jīng)濟的細胞，可視為微觀;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣一級可視為中觀;而地(市)及地(市)以上的地區(qū)和部門，由于地域較廣，社會經(jīng)濟門類比較復(fù)雜，需要較多地注意平衡關(guān)系，可視為宏觀。

(三)按內(nèi)容范圍分，可分為綜合與專題統(tǒng)計分析報告。綜合統(tǒng)計分析報告，是研究和反映一個地區(qū)、部門或單位的全面情況的分析報告。這種分析報告，一般是定期的。所謂綜合;既包括各方面的意思，也包含著綜合方法的意思。專題統(tǒng)計分析報告，是研究和反映某一方面或某個專門問題的'分析報告。專題統(tǒng)計分析報告有定期的，也有不定期的，而以不定期的較多。

(四)按照時間長度分，可分為定期與不定期的統(tǒng)計分析報告。定期統(tǒng)計分析報告，一般是利用當(dāng)年的定期統(tǒng)計報表制度的統(tǒng)計資料來定期研究和反映社會經(jīng)濟情況。根據(jù)期限不同，定期統(tǒng)計分析報告又可分為日、周、旬、半月、月度、季度、上半年、年度等統(tǒng)計分析報告。不定期的統(tǒng)計分析報告，主要是用于研究和反映不需要經(jīng)常性定期調(diào)查的社會經(jīng)濟情況。

(五)按寫作類型分，可分為說明型、快報型、計劃型、總結(jié)型、公報型、調(diào)查型、分析型、研究型、預(yù)測型、資料型、信息型、微型、綜合型、文學(xué)型、系列型等十五種類型的統(tǒng)計分析報告。

統(tǒng)計分析報告 篇8

公司二月份（不含東旭公司及庫區(qū)裝卸作業(yè)）實現(xiàn)經(jīng)營收入26.86萬元，為年度目標值的4.09%，比上年同期下降31.82%，比歷史同期最好水平（2月實現(xiàn)收入97萬元）下降了72.3%。其中，倉儲服務(wù)部本月實現(xiàn) 6.48萬元，為年度目標值的9.27 %，比上年同期下降了26.83%，創(chuàng)公司改制十三年來同期新低；倉儲二部本月實現(xiàn)16.25萬元，完成年度目標值的3.53%，比上年同期下降1.03%；物流部本月實現(xiàn)2.08萬元，為年度目標值的4.17%，比上年同期增長5.18%，為公司改制十三年來的同期次低（僅高于上年同期）。

從客戶使用面積上看，三個經(jīng)營部門的客戶月末使用面積均較上年同期有所下降。但與月初比較，倉儲二部客戶庫房使用面積增加878平方米，場地使用面積增加136平方米；倉儲服務(wù)部客戶庫房使用面積增加65平方米；物流部沒有變化。截止2月29日，我公司庫房閑置面積達5574平方米，占公司庫房面積的12.53%。空倉面積較上月減少了1.71個百分點。另有8間辦公用房待租。

二月份，各經(jīng)營部門創(chuàng)新業(yè)務(wù)收入此消彼長。倉儲二部實現(xiàn)微商銷售額1.8萬元，毛利額895.50元，較上月有較大增長；倉儲服務(wù)部配送服務(wù)收入218元，物流部60元，均較上月有所下降。

1、市場承攬工作成效不顯著。造成這一局面的原因較多：（1）、公司長期缺乏熱心市場承攬工作，并具有一定工作能力的人員；（2）、經(jīng)營部門存在觀念陳舊、思維僵化的問題；（3）、公司經(jīng)營服務(wù)功能不配套，對潛在客戶沒有“吸引力”；（4）經(jīng)營服務(wù)價格近三年來居于市區(qū)同行業(yè)中上水平，已形成“價格高地”；（5）國際國內(nèi)市場大環(huán)境處于下滑調(diào)整期。其中，第（5）項因素是相對的，在普遍不景氣的市場環(huán)境中，仍有表現(xiàn)突出的。如：不斷壯大的東八宜世達，從無到有的鐵嶺河物流中心，以及能逆勢而上或基本沒有受到影響的大商、廣匯等。由此可見事在人為。

2、鐵路施工和制裁對公司的后續(xù)影響。由于鐵路長達四個多月跨年度的施工和制裁，直接導(dǎo)致我公司流失客戶3家，合同面積逾千米，年合同收入額12萬元。同時，減少專用線年到貨量數(shù)百車皮，年影響專用線收入十余萬元。以上兩項分解到全年各月，每月影響公司收入兩萬多元。

3、同行業(yè)競爭的影響。東八宜世達、鐵嶺河物流中心等物流企業(yè)在功能配套、經(jīng)營理念和經(jīng)營價格諸方面較我公司具有明顯優(yōu)勢。某家電客戶為此從我公司遷出，減少倉儲保管業(yè)務(wù)年收入20余萬元。

4、傳統(tǒng)骨干品種市場形勢變化的影響。由于化肥市場價格波動、到貨分流、公路汽運、社會其它物流公司競爭等因素，今年前兩個月，我公司承接的化肥到貨業(yè)務(wù)（含一月份在鐵路西貨場到貨）總量雖較同期略有增加，但不足以彌補去年冬季化肥到貨量長期低迷產(chǎn)生的減量，無法改變公司化肥噸天業(yè)務(wù)總量大幅下降的局面。由于房地產(chǎn)市場遭遇“寒冬”等因素，市區(qū)流動人口減少，面粉需求量下降，同時，自去年始，一部分面粉到貨由鐵路改為公路，兩個因素疊加，體現(xiàn)在我公司2月份專用線面粉到貨上，比上年同期下降了50%。

5、經(jīng)營業(yè)態(tài)和品種結(jié)構(gòu)“固化”的影響。一個時期以來，我公司形成了過于倚重家電、化肥、面粉等少數(shù)品種的現(xiàn)象，抵御市場風(fēng)險能力薄弱。季節(jié)性品種比例過大，不僅造成貨場資源的浪費，還導(dǎo)致許多人員每年忙閑不均，浪費了人力資源。當(dāng)前，貨場閑置面積為近年來最高。如果不突破場地業(yè)務(wù)化肥、農(nóng)機、電纜三大品種的格局，貨場閑置面積仍將居高不下。

6、創(chuàng)新業(yè)務(wù)“只聽樓梯響，不見人下來”。創(chuàng)新能力不夠，創(chuàng)新動力和壓力不足，已經(jīng)制約了創(chuàng)新業(yè)務(wù)的'開展。公司在收入連年持續(xù)下降和一級目標值不斷下調(diào)的情況下，堅持“工資、年終獎、節(jié)日福利”三不降，但似乎仍沒能感動某些人，沒能喚起某些人的緊迫感和責(zé)任感。

1、各經(jīng)營部門負責(zé)人要切實負起做好經(jīng)營工作的第一責(zé)任來，務(wù)必按公司的要求，把自己的主要精力放在創(chuàng)新業(yè)務(wù)和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的拓展上。要放手讓自己的個助抓好已經(jīng)成型的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和日常基礎(chǔ)工作。要敢于承認并努力克服自身能力的不足，多想問題，多研究市場。勤能補拙，笨鳥可以先飛。

2、要在增加和完善經(jīng)營服務(wù)功能的基礎(chǔ)上去開展市場承攬工作。功能不配套，市場承攬工作就難做，就會事倍功半，甚至連“半”的效果也達不到。

3、經(jīng)營部門要下決心在人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)上做出改變。要通過學(xué)習(xí)研究和年輕化，來化解創(chuàng)新能力不夠的現(xiàn)實問題。

4、各部門要選準創(chuàng)新業(yè)務(wù)突破方向。倉儲服務(wù)部要名至實歸，在服務(wù)功能配套上實現(xiàn)突破。物流部要在零擔(dān)整車下線業(yè)務(wù)和鐵路發(fā)貨上尋求突破。除倉儲二部外，可以允許其它經(jīng)營部門在創(chuàng)新業(yè)務(wù)中保本經(jīng)營或微虧，以蓄水養(yǎng)魚，圖中長期利益。

統(tǒng)計分析報告 篇9

根據(jù)西寧市20xx年度人才資源統(tǒng)計及行政事業(yè)單位人員、工資統(tǒng)計年報資料顯示，20xx年西寧市人才資源快速增加，行政事業(yè)單位人員基本穩(wěn)定，工資制度改革后收入穩(wěn)步增長。具體情況分析如下：

一、人才結(jié)構(gòu)日趨合理、素質(zhì)有所提升

一是人才總量穩(wěn)步增長。20xx年末，西寧市國有事業(yè)單位人才總量達到27558人,比上年末凈增加1091人，增長4%。其中管理人才2897人,專業(yè)技術(shù)人才25271人。企業(yè)人才總量達到1518人，比上年末凈增加287人，其中企業(yè)經(jīng)營管理人才833人，專業(yè)技術(shù)人才1039人（其中354人在管理崗位工作）。人才隊伍的快速增加，得力于人才政策的落實到位，以及各級黨委和政府對人才隊伍的重視和保護措施得力。二是人才隊伍整體素質(zhì)不斷提升。從專業(yè)技術(shù)人員的文化層次結(jié)構(gòu)來看，本科文化程度的8818人，占30.3%。研究生以上文化程度129人，占0.44%。比往年均有所提升。三是人才隊伍結(jié)構(gòu)漸趨合理。西寧市現(xiàn)有的各類專業(yè)技術(shù)人才中高級職稱2130人、中級12324人。高級專業(yè)技術(shù)人才在各行業(yè)的分布狀況，已由“點”狀分布擴展并形成了“塊”狀分布的格局，初級人才偏多、中級人才偏少、高級人才缺乏的被動局面得到改觀。行政單位5588名干部中，35歲及以下的占26、4%，36歲至45歲的占47.8%，55歲及以上的占2.6%，老中青梯次配備漸趨合理，干部隊伍年輕化趨勢日益明顯。

二、事業(yè)單位人員合理增長、行政人員穩(wěn)中有降

20xx年西寧市行政事業(yè)單位總數(shù)達1117個，年末職工總?cè)藬?shù)達41114人，比上年末增加923人。其中，行政機關(guān)單位345個，年末職工總?cè)藬?shù)達8377人，比上年減少112人。西寧市事業(yè)單位772個，年末職工總?cè)藬?shù)達32737人，比上年末增加1035人（主要是彌補長期以來師資力量不足，也是西寧市優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)的重要體現(xiàn)）。機關(guān)單位年末總?cè)藬?shù)有所減少，在市、縣、鄉(xiāng)三級分布中主要表現(xiàn)在市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幅度大，縣級基本持平。

20xx年，西寧市市級行政機關(guān)單位有65家，年末職工總?cè)藬?shù)2559人，比上年減少93人；縣級行政機關(guān)單位有246家，職工總?cè)藬?shù)4817人，比上年末減少1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位有50家，職工總?cè)藬?shù)有1001人，比上年末減少18人。行政機關(guān)人員隊伍穩(wěn)中呈下降趨勢，特別是市級機關(guān)人員減少幅度較大，是當(dāng)前西寧市政府機構(gòu)改革、精減機構(gòu)、減人增效的體現(xiàn)。

三、收入分配制度改革逐步完善、職工工資收入穩(wěn)步提高

近年來，西寧市隨著經(jīng)濟社會發(fā)展速度的加快，經(jīng)濟效益的提高，增加了稅源，地方財政收入有較大的增長。xx年，西寧市在認真落實公務(wù)員的工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革措施的同時，普遍提高了企業(yè)離退休人員的退休金、撫恤對象撫恤標準、低收入群體的收入水平等一系列措施。職工的工薪報酬有了較大幅度的增長。

20xx年西寧市行政機關(guān)和事業(yè)單位職工年均工資達22853元，比上年增加了4040元，平均每月增加336元，增長21、4%。其中，行政機關(guān)人員年均工資24853元，比上年增加6040元,增長32.1%；事業(yè)單位人員年均工資23457元,比上年增加4768元,增長25.5%。

在行政機關(guān)人員工資中，市級機關(guān)人員年工資達27278元，比上年增長31.7%,縣級機關(guān)人員年工資24317元,比上年增長28.3%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員年均工資21604元，比上年增長25.2%。

在事業(yè)單位人員工資中,市級事業(yè)單位人均工資23551元，增長14.7%；縣級事業(yè)單位人均工資23600元，增長27.1%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人均工資22901元，增長37.8%，位居首位。

20xx年西寧市人才總量有較快的增加，行政機關(guān)和事業(yè)單位人員隊伍基本穩(wěn)定，職工薪酬收入穩(wěn)步提高。但是仍存在著一些問題不容忽視，主要表現(xiàn)在如下三個方面：

1、機關(guān)事業(yè)單位非正式職工仍然偏多

從這次年報中可以看出,20xx年西寧市行政機關(guān)和事業(yè)單位非正式職工總?cè)藬?shù)達524人,占全部人數(shù)的1、3%。比上年同期還增加386人。其中機關(guān)單位非正式職工有118人，占機關(guān)單位全部職工總數(shù)的1、4%，比上年增加76人。主要表現(xiàn)在區(qū)縣機關(guān)擁有非正式職工非常突出，總數(shù)達到8人，占西寧市機關(guān)非正式職工的68.6%；事業(yè)單位非正式職工20xx年達到406人，占事業(yè)單位全部職工總數(shù)的1.2%，比上年增加310人。非正式職工在單位的大量存在，說明單位機構(gòu)改革中仍然存在著不完全徹底的現(xiàn)象，后遺癥嚴重，特別是區(qū)縣機構(gòu)的人事制度改革任重道遠。

2、公務(wù)員隊伍年齡偏大、工資偏低

從西寧市行政機關(guān)單位工作人員工齡統(tǒng)計表反映情況看，行政機關(guān)工作人員呈現(xiàn)出三個特點：

一是年齡偏大，35歲以下的人員占比重不足27%。由于公務(wù)員制度管理的規(guī)范化和程序化，公務(wù)員隊伍實行逢進必考的制度，加之行政機關(guān)由于有編制的控制，年青人進機關(guān)的難度越來越大。多數(shù)機關(guān)由于沒有空編，長期無法招收年青人，少數(shù)機關(guān)進人也只是每年招1至2個，無法改變隊伍的老齡化趨勢。據(jù)統(tǒng)計，西寧市當(dāng)前公務(wù)員年齡眾數(shù)處在41--45歲年齡組中，年齡中位數(shù)處在42歲左右。

二是工齡偏長，工作年限在15年以下的人數(shù)只占26%，工齡年滿30年以上的仍有22%。目前西寧市公務(wù)員隊伍中工齡眾數(shù)處在21-25年之間，工齡中位數(shù)在22年左右。

三是工資偏低，機關(guān)人員實發(fā)工資達不到統(tǒng)計年報人均水平。從年報中反映的人均工資，是各單位按檔案工資標準上報的，多數(shù)單位實發(fā)工資達不到檔案工資標準，許多政策加資的項目不能兌現(xiàn)。所以工資增幅相應(yīng)較低，與全國平均水平還有差距。

3、人才總量還不足，特別是公有經(jīng)濟企業(yè)人才更顯緊張

20xx年西寧市人才隊伍總量僅有2.87萬人(只包括事業(yè)單位和國有經(jīng)濟企業(yè)),與210萬人口的城市不相配比,并且人才主要分布在事業(yè)單位,占95.8%,而公有經(jīng)濟企業(yè)只占4.2%。在計劃經(jīng)濟時代，人才隊伍主要集中在企業(yè)，是西寧市人才的集聚地。在市場經(jīng)濟條件下，由于企業(yè)改組改制的沖擊，前幾年西寧市人才隊伍出現(xiàn)過大量外遷的現(xiàn)象發(fā)生，特別嚴重的反映在國有企業(yè)人才流失。一方面原有的企業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人員大量向沿海城市遷移，另一方面企業(yè)又招不到大中專畢業(yè)生和吸納優(yōu)秀人才來青工作，造成西寧市的優(yōu)秀人才隊伍呈萎縮狀況。近幾年來，隨著改革開放的逐步深入，加之整個國民經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，西寧市抓住了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的有利機遇，國有經(jīng)濟和社會發(fā)展邁入了快速穩(wěn)定發(fā)展的軌道，經(jīng)濟的發(fā)展，帶動了企業(yè)的搞活，從而企業(yè)人才外流現(xiàn)象得到了遏制，人才隊伍又出現(xiàn)穩(wěn)中有升的好趨勢。雖然人才隊伍遏制了減少流失的現(xiàn)象發(fā)生，但是西寧市人才仍然偏少

四、高層次、復(fù)合型人才緊缺，部分專業(yè)類別人才也十分欠缺

西寧市即將建成復(fù)合肥、多晶硅高新技術(shù)企業(yè)急需一批領(lǐng)軍的技術(shù)人才，但從人才資源基本情況統(tǒng)計表來看，博士學(xué)位以上人才為0，特殊專業(yè)技術(shù)人員也基本為0，這從一個側(cè)面也反映了西寧的人才隊伍中缺少這些優(yōu)秀人才。同時，部分專業(yè)類別人才奇缺，如翻譯人員、科學(xué)研究人員等人才奇缺。

針對西寧市人才隊伍現(xiàn)狀和行政事業(yè)單位人員和工資變化出現(xiàn)的情況，進一步更好地貫徹實施《公務(wù)員法》和事業(yè)單位人事制度改革，保證西寧市的人事工作健康快速的發(fā)展，現(xiàn)提幾點建議供參考：

1、加大人才隊伍建設(shè)力度，為西寧社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)動力源

人才是最寶貴的資源，是人類社會發(fā)展的動力之源。誰擁有了人才，誰就擁有競爭力，誰就擁有了發(fā)展。所以西寧的發(fā)展靠人才，人才資源靠開發(fā)，人才隊伍靠建設(shè)。為此，建設(shè)西寧人才隊伍，必須要做到三個結(jié)合。一是培養(yǎng)與引進相結(jié)合，既要快速培養(yǎng)本地人才，又要大量吸收和引進外地人才，這樣才能快速地擴大和壯大人才隊伍；二是培養(yǎng)高層次人才和滿足各類專門人才需求相結(jié)合，盡量做到人盡其才，充分調(diào)動每個人的聰明才智；三是做到用事業(yè)吸引和待遇留住相結(jié)合，重點解決西寧人才能用不能留的局面，既用激勵機制，又用競爭手段來激活人才合理流動，做到良性循環(huán)。

2、加快公務(wù)員制度改革力度，充實和完善公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)

針對當(dāng)前西寧市公務(wù)員隊伍年齡偏大、學(xué)歷偏低的現(xiàn)狀，要從根本上改善和充實，做到精干高效的、符合新時代發(fā)展要求的公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，必須從現(xiàn)在做起，加快公務(wù)員制度改革的力度，制定相應(yīng)的政策措施，如制定符合身體欠佳和不太適應(yīng)工作需要的中老年人退休的政策措施,騰出相應(yīng)編制，用來引進大學(xué)生進機關(guān)，改善年齡結(jié)構(gòu)，防止在機關(guān)出現(xiàn)年齡斷層現(xiàn)象發(fā)生。

3、加大公務(wù)員的工資改革進程，逐步縮小地區(qū)差距

目前西寧市機關(guān)公務(wù)員的工資主要存在基數(shù)低、與外地差距大、不能體現(xiàn)績效掛鉤、存在吃大鍋飯的現(xiàn)象。要從根本上改變這一現(xiàn)狀，一方面公務(wù)員的工資的上漲要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平相統(tǒng)一，不能滯后于經(jīng)濟的發(fā)展速度。另一方面在制定標準工資的同時要積極實施獎勵措施，充分發(fā)揮和調(diào)動公務(wù)員的積極性，打破多干不多得的“大鍋飯”現(xiàn)象。三是要積極向外地市學(xué)習(xí)取金，吸取各地工資政策的好辦法，盡量保證在一定范圍內(nèi)同類公務(wù)員的工資的基本平衡。

統(tǒng)計分析報告 篇10

學(xué)生體質(zhì)健康測試數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告

我校在上級領(lǐng)導(dǎo)部門支持和本校領(lǐng)導(dǎo)、體育教師的積極努力，圓滿地完成了2016年哈達陽中心校體質(zhì)健康測試工作，根據(jù)本的測試結(jié)果和國網(wǎng)反饋信息，為更有效的提高本校學(xué)生的學(xué)生體質(zhì)，為以后的測試和訓(xùn)練有個基礎(chǔ)的依據(jù)，分析本次測試結(jié)果如下：

學(xué)校學(xué)生總體分析：

一、測試的基本情況

參加測試學(xué)生數(shù)224人，中學(xué)69人，小學(xué)155人。測試內(nèi)容小學(xué)身高、體重、肺活量、一分鐘跳繩、一分鐘仰臥起坐、50米、50米*8往返跑，視力。中學(xué)身高、體重、肺活量、立定跳遠、男1000女800、女仰臥起坐、男引體向上、視力.依此內(nèi)容作具體分析。

二、測試的場地、器材和人員

身高、體重、肺活量、坐位體前屈和視力均利用體育課時間在每個班級教室進行測試，身高的器材為標準的身高坐高測量尺，體重為標準的電子稱，肺活量為電子肺活量測量儀，一分鐘跳繩、一分鐘仰臥起坐、引體向上均在體育課用秒表、小墊子進行測量。

50米×8往返跑劃2.5米的跑道，兩側(cè)有竹桿、800米、1000米測試場地為學(xué)校的田徑場地，畫好標準的300米跑道和起終點。立定跳遠為跳遠場地。均為體育教師利用體育課時間進行測試。

測試人員：中學(xué)：張小波；小學(xué)：王寶柱

三、測試結(jié)果分析

過測試情況看，學(xué)生體質(zhì)健康測試分析如下： 小學(xué)體質(zhì)健康測試成績總表*********1426及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

小學(xué)實測155人，及格以上人數(shù)133人，占小學(xué)總數(shù)的86%，良好人數(shù)22人，占小學(xué)總數(shù)的14%，視力不育人數(shù)12人，占小學(xué)總數(shù)的8% 中學(xué)體質(zhì)健康測試成績總表***520***7及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

中學(xué)共測試69人，及格人數(shù)60人，占中學(xué)總數(shù)的86.96%，良好以上4人，占中學(xué)總數(shù)的15.8%，優(yōu)秀人數(shù)為4，視力不良人數(shù)為10人，占中學(xué)總數(shù)的14%。一年級體質(zhì)健康測試成績總表302520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

一年級測試人數(shù)31人，及格以上人數(shù)為27人，占一年級總數(shù)的88%，良好人數(shù)為5人，占一年級總數(shù)的16%，優(yōu)秀為2，視力不良人數(shù)為3人，占一年級總數(shù)的16%。

二年級體質(zhì)健康測試成績總表35302520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

二年級測試人數(shù)25人，及格以上人數(shù)為20人，占二年級總數(shù)的80%，良好人數(shù)為5人，優(yōu)秀為0，視力不良人數(shù)5人，占二年級總數(shù)的32% 三年級體質(zhì)健康測試成績總表302520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

三年級測試人數(shù)23人，及格以上人數(shù)為23人，占三年級總數(shù)的100%，良好人數(shù)為2人，占三年級總數(shù)的9%.優(yōu)秀為人數(shù)為1，視力不良人數(shù)為2人，占三年級總數(shù)的9% 四年級體質(zhì)健康測試成績總表2520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

四年級總?cè)藬?shù)為24人，實測試人數(shù)24人，及格以上人數(shù)為22人，占四年級總數(shù)的92%，良好人數(shù)為3人，占四年級總數(shù)的13%，優(yōu)秀為人數(shù)為0，視力不良人數(shù)為3人，占四年級總數(shù)的13% 五年級體質(zhì)健康測試成績總表302520151050及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良22316

五年級實測試人數(shù)30人，及格以上人數(shù)為22人，占五年級總數(shù)的73%，良好人數(shù)為3人，占五年級總數(shù)的10%，優(yōu)秀為人數(shù)為1，視力不良人數(shù)為人，占五年級總數(shù)的20% 六年級體質(zhì)健康測試成績總表30252015105030及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良521

六年級實測試人數(shù)24人，及格以上人數(shù)為21人，占六年級總數(shù)的88%，良好人數(shù)為3人，占六年級總?cè)藬?shù)的13%優(yōu)秀為人數(shù)為0，視力不良人數(shù)為5人，占六年級總數(shù)的24% 七年級體質(zhì)健康測試成績總表2520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

七年級實測試人數(shù)21人，及格以上人數(shù)為19人，占七年級總數(shù)的90.47%，良好人數(shù)為3人，占七年級總?cè)藬?shù)的13%，優(yōu)秀為人數(shù)為1，視力不良人數(shù)為5人，占七年級總數(shù)的20% 八年級體質(zhì)健康測試成績總表30252015105020及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良521

八年級實測試人數(shù)25人，及格以上人數(shù)為21人，占八年級總數(shù)的90%，良好人數(shù)為2人，占八年級總數(shù)的8% 優(yōu)秀為人數(shù)為0，視力不良人數(shù)為5人，占八年級總數(shù)的20% 九年級體質(zhì)健康測試成績總表2520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

九年級實測試人數(shù)23人，及格以上人數(shù)為20人，占九年級總數(shù)的87%，良好人數(shù)為2人，占九年級總?cè)藬?shù)的9%優(yōu)秀為人數(shù)為1，視力不良人數(shù)為4人，占九年級總數(shù)的17% 達斡爾族小學(xué)體質(zhì)健康測試成績總表1201*********20***4316及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

達斡爾族小學(xué)生實測試人數(shù)115人，及格以上人數(shù)為113人，占總數(shù)的98%，良好人數(shù)為75人，占總?cè)藬?shù)的65%優(yōu)秀為人數(shù)為43，視力不良人數(shù)為16人，占九年級總數(shù)的14% 達斡爾族中學(xué)體質(zhì)健康測試成績總表4035302520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

達斡爾族中學(xué)生實測試人數(shù)39人，及格以上人數(shù)為35人，占總數(shù)的89%，良好人數(shù)為2人，占總?cè)藬?shù)的6%優(yōu)秀為人數(shù)為1，視力不良人數(shù)為8人，占總數(shù)的21% 小學(xué)男生體質(zhì)健康測試成績總表*********910及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

小學(xué)男生實測試人數(shù)89人，及格以上人數(shù)為88人，占總數(shù)的98%，良好人數(shù)為49人，占總?cè)藬?shù)的54%優(yōu)秀為人數(shù)為19，視力不良人數(shù)為10人，占總數(shù)的11% 中學(xué)男生體質(zhì)健康測試成績總表302520151050及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良6402113

中學(xué)男生實測試人數(shù)40人，及格以上人數(shù)為40人，占總數(shù)的100%，良好人數(shù)和優(yōu)秀為人數(shù)為21，占總?cè)藬?shù)的53%視力不良人數(shù)為6人，占總數(shù)的15% 小學(xué)女生體質(zhì)健康測試成績總表***035302520***214及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

小學(xué)女生實測試人數(shù)90人，及格以上人數(shù)為89人，占總數(shù)的99%，良好人數(shù)61人，占總數(shù)的66%，優(yōu)秀為人數(shù)為42，視力不良人數(shù)為14人，占總數(shù)的16% 中學(xué)女生體質(zhì)健康測試成績總表302520***38及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

中學(xué)女生實測試人數(shù)29人，及格以上人數(shù)為25人，占總的86%，良好人數(shù)15人，占總數(shù)的52%，優(yōu)秀為人數(shù)為13，視力不良人數(shù)為8人，占總數(shù)的28% 總體分析各項分類來看，學(xué)生及格情況達到70%-90%之間，達到良好的學(xué)生較少在10%-20%之間，沒有一個學(xué)生達到優(yōu)秀。學(xué)生視力不良達到10%-30%之間。具體情況分析，學(xué)生80%學(xué)生達到了體質(zhì)健康測試標準，保持學(xué)生在整體測試和訓(xùn)練方面達到了理想的分值，但是，良好和優(yōu)秀的分值明顯較差，學(xué)生視力不良學(xué)生較多，在用眼防護方面需要加強，科學(xué)用眼，用眼衛(wèi)生宣傳要加大力度，進行全面整合，保持學(xué)生具有良好的視力。

四、增強學(xué)生體質(zhì)的措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，做好學(xué)生體質(zhì)健康測試工作。

2、提高學(xué)生體育運動興趣和愛好，注重全面發(fā)展。

3、要嚴格執(zhí)行每天鍛練一小時體育宗旨，促進學(xué)生體質(zhì)的全面提高。

4、要結(jié)合實際，認真做好學(xué)生體質(zhì)健康測試工作，做好各種統(tǒng)計和上報。

哈達陽中心校 2016年11月20日

統(tǒng)計分析報告 篇11

20xx年12月22日，集團公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室主要負責(zé)人和安監(jiān)部人員等在公司會議室進行安全隱患排查治理統(tǒng)計分析報告。具體情況報告如下：

一、建立安全隱患排查治理信息的內(nèi)涵

為加快建立集團各項目互聯(lián)互通的安全隱患排查治理信息綜合平臺,實現(xiàn)安全隱患排查治理工作全過程記錄和管理,利用建立隱患排查治理臺賬,對自查隱患、上報隱患、整改隱患、實現(xiàn)環(huán)環(huán)相扣監(jiān)督指導(dǎo)管理。

二、基本要求

（一）建立各項目隱患排查治理統(tǒng)計分析臺賬。主要包括以下內(nèi)容：

1、安全隱患排查時間；

2、安全生產(chǎn)隱患概要及位置；

3、隱患性質(zhì)；

4、排查整改責(zé)任單位；

5、落實安全隱患整改措施；

6、責(zé)任、資金、時限等情況；

7、復(fù)查驗收情況、復(fù)查驗收時間、復(fù)查驗收人員及其簽字。

（二）安全隱患自查自報。各項目部在加強安全隱患排查治理、建立隱患排查治理臺帳的同時，要匯總分析本項目安全隱患排查治理情況，并將本項目安全隱患（包括各級政府部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患）排查治理信息按統(tǒng)計要求按月上報公司安監(jiān)部；重大安全隱患信息及治理方案、治理結(jié)果要按要求及時上報。

（三）進一步健全隱患排查治理監(jiān)管制度和自查自報標準體系。

結(jié)合實際，制定完善隱患排查治理監(jiān)督管理機制，實現(xiàn)安全隱患排查、登記、上報、監(jiān)控、整改、評價的全過程管理，推動完善隱患排查治理長效機制。

三、隱患排查治理統(tǒng)計分析過程中存在的問題

根據(jù)安全隱患排查治理統(tǒng)計分析，能夠使公司主要領(lǐng)導(dǎo)和項目部真正了解到公司及各項目當(dāng)前安全生產(chǎn)存在的實際安全隱患，通過報告分心，能夠引起他們對安全隱患排查的高度重視，尤其是項目經(jīng)理、安全管理人員，對安全隱患排查治理了如指掌，工作細致到位，予以充分肯定。但是安全隱患重在排查，難在治理，一些細節(jié)還需要完善和改進。

（一）各項目部的安全隱患排查應(yīng)做到主動作為、聯(lián)防聯(lián)控。安全隱患排查管理創(chuàng)新，通過公布安全隱患舉報聯(lián)系電話，設(shè)立獎勵基金，引導(dǎo)和發(fā)動內(nèi)部員工、現(xiàn)場農(nóng)民工及當(dāng)?shù)乩习傩罩鲃影l(fā)現(xiàn)并匯報安全隱患。各項目部接到相關(guān)信息后，應(yīng)主動采取措施進行治理或逐級上報公司安監(jiān)部或安委會辦公室尋求治理。

（二）隱患信息臺帳不夠完善。

安全隱患信息臺賬及信息傳遞，進一步完善安全隱患信息臺賬，臺賬記錄需有原始信息資料支撐，比如現(xiàn)場筆錄、影像資料等。發(fā)現(xiàn)隱患后，科學(xué)分析原因，按照相關(guān)程序進行信息傳遞，力求以最快速度進入治理程序，杜絕因信息傳遞不及時或失誤，導(dǎo)致發(fā)生安全事故。

（三）安全隱患概要及位置描述不清。個別項目在統(tǒng)計本月安全生產(chǎn)月報表的時候，處于應(yīng)付工作，在安全隱患概要和位置描述這一項中輕描淡寫，隨便寫兩句話應(yīng)付了事，工作不夠用心，各項目部要對此現(xiàn)象要認證改正，今后各項目堅決杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）開展安全隱患分析，并做好分析報告。公司安監(jiān)部通過定期檢查和匯總各項目安全隱患統(tǒng)計臺賬，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期進行安全隱患分析，通過隱患排查統(tǒng)計分析表，找出發(fā)生安全隱患的共性，在今后安全生產(chǎn)宣貫活動中能予以攻克生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，摸清隱患排查的重點，分析下一步如何預(yù)防等。同時，建議各項目部多開展安全隱患評估，根據(jù)自身實際情況，邀請專家進行安全隱患評估，科學(xué)務(wù)實的安全管理，確保安全生產(chǎn)。（見主要項目安全隱患排查統(tǒng)計分析表）

（五）各項目部的重大安全隱患應(yīng)做到思想認識、教育培訓(xùn)、責(zé)任落實、制度執(zhí)行、隱患治理和現(xiàn)場監(jiān)察“六到位”，有無重大安全隱患專項治理方案。針對項目部存在高墩施工、隧道開挖施工等重大安全隱患，建議項目部采取多種形式，普及安全隱患教育，增強大家預(yù)判、識別安全隱患的能力。

四、小結(jié)

各項目部按照安全隱患排查治理體系建設(shè)工作要求，參考本次統(tǒng)計分析報告，結(jié)合實際，進一步加強安全隱患排查、登記、上報、監(jiān)控、整改、評價的全過程管理，完善安全隱患排查治理臺賬，為集團公司推動完善安全隱患排查治理長效機制做出應(yīng)有的貢獻！

統(tǒng)計分析報告 篇12

總結(jié)型統(tǒng)計分析報告,大多是半年、一年或三五年的統(tǒng)計分析報告。從內(nèi)容上看,有綜合總結(jié)、部門總結(jié)及專題總結(jié)。綜合總結(jié),是對地區(qū)的整個社會經(jīng)濟或企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營的總結(jié);部門總結(jié),是對部門經(jīng)濟(農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè))或某個車間的總結(jié);專題總結(jié),是對某些方面進行的專題總結(jié)。

總結(jié)型統(tǒng)計分析報告的寫作要點:

(1)總結(jié)型的對象應(yīng)是本地區(qū)、本部門或本單位的社會經(jīng)濟發(fā)展情況,并不是工作情況。

(2)一般有三個寫作重點:一是分析社會經(jīng)濟發(fā)展形勢,二是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),三是提出建設(shè)性的意見。

(3)要注意運用統(tǒng)計資料和統(tǒng)計分析方法。主要采用統(tǒng)計數(shù)字與文字論述相結(jié)合的方法,從數(shù)量上分析社會經(jīng)濟現(xiàn)象,從定量認識發(fā)展到定性認識。

(4)正文結(jié)構(gòu)大都采用總分式。開頭是簡要總說,接著寫情況、形勢(包括成績與問題)再寫經(jīng)驗體會與教訓(xùn),然后寫今后的方向和目標,最后寫幾點建議,每個部分應(yīng)設(shè)小標題,使層次更分明。

(5)標題可以適當(dāng)變化,形式不拘一格。文字可以稍長→點,但語句要簡潔精練，全篇文字宜在二、三千字左右,地區(qū)與部門的也不應(yīng)超過四、五千字。

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生產(chǎn)分析報告(精品十二篇)

報告可以提升經(jīng)濟效益，在我們的現(xiàn)實生活工作中。報告的使用頻率呈上升趨勢，報告的標準格式是什么？想要了解“生產(chǎn)分析報告”幼兒教師教育網(wǎng)編輯已經(jīng)為你整理好了，我們在這里提供的指導(dǎo)意見僅供參考具體情況還需要您自己決定！

生產(chǎn)分析報告 篇1

一、針對新人群體重視不夠，缺乏有效的管理措施。

新員工在試用期內(nèi)就離職，主要原因是公司在招聘時新員工已經(jīng)對公司有一種期望，當(dāng)新員工進入公司工作后發(fā)現(xiàn)，期望與現(xiàn)實有很大距離。這個時候新員工通常會處于矛盾狀態(tài)，努力調(diào)整自己心態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境中同時萌生退意，如果公司沒有及時洞察新員工的內(nèi)心世界，經(jīng)過一個階段的思想斗爭，有些新員工就會在試用期內(nèi)離職。

二、工資待遇是新進員工離職的很大一部分原因。

薪酬的主要壓力來自于外部。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，對于新入職基層員工來說，離職成本小，生存需要是主要的，所以對薪酬的刺激非常敏感。如果公司的薪資待遇比不上同等職位的其他企業(yè)，員工離職的概率將會很大。

三、工作比較單一、枯燥、乏味。

由于職業(yè)類別原因，有點工作性質(zhì)比較單一，或者企業(yè)在職業(yè)發(fā)展設(shè)置上存在不足，導(dǎo)致員工晉升空間小，發(fā)展有限。新員工入職后發(fā)現(xiàn)如果干的事情不能學(xué)到新的東西，工作就會變得枯燥乏味，只好通過離職來保證自己能獲得水平方向上的職業(yè)發(fā)展。

溝通大致可以分為三類：直接上司和下級員工之間、高層管理者和基層員工之間、平級員工之間。

1、新員工將自己的直接上級視為獲得關(guān)于職位以及公司信息的一個重要來源，員工們?nèi)绻荒芎妥约旱闹苯由纤窘⑾嗷バ湃危秃茈y對企業(yè)產(chǎn)生依附感;

2、高層管理者與基層員工的溝通也很重要。高層管理者往往站在戰(zhàn)略的角度看待公司的發(fā)展問題，提出的方針、政策、計劃具有前瞻性，但是基層員工多數(shù)看到的是現(xiàn)在怎么樣，如果缺乏溝通，將導(dǎo)致基層員工不理解高層的做法，對企業(yè)的前景不看好;

3、平級員工之間溝通不暢體現(xiàn)在部門與部門之間員工的溝通不夠。很多員工存在這樣的現(xiàn)象：大家同處一個企業(yè)，但是相互之間卻缺乏一些最基本的了解。員工在企業(yè)的人際圈子常常陷于一個小團體，感受不到公司的氣氛。

生產(chǎn)分析報告 篇2

戴斯公司xx年上半年生產(chǎn)經(jīng)營報告

一、上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況

年初，根據(jù)省市經(jīng)濟工作會議精神，dy公司及時召開了職代會和工作會議，提出了力爭實現(xiàn)陰極銅突破20萬噸、銷售收入突破50億元，在崗職工人均年收入突破2萬元的“三突破”目標。

上半年，在省市的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，努力實踐“****”重要思想，認真貫徹十六屆五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，深化內(nèi)部改革，強化內(nèi)部管理，生產(chǎn)運**況保持了良好增長態(tài)勢，生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)“雙過半”。其中，主要產(chǎn)品總產(chǎn)值和當(dāng)期銷售產(chǎn)值均創(chuàng)歷史新高。

1產(chǎn)值、利稅、主要產(chǎn)品產(chǎn)量

上半年，工業(yè)總產(chǎn)值按現(xiàn)價計算達到1億元，占全年計劃的96.53%，同比增長111.5%；銷售收入1億元，同比增長100萬元

9%；實現(xiàn)利潤億元，同比增長241.1%。產(chǎn)值、利潤和稅收的大幅增長主要是由于主要產(chǎn)品**的增長和主要產(chǎn)品產(chǎn)量的增加。

上半年，公司主要產(chǎn)品產(chǎn)量達到計劃要求，其中陰極銅、硫酸和**產(chǎn)量達到歷史最好水平。礦產(chǎn)粗銅完成萬噸，為年計劃的48.02 %，同比持平(因新系統(tǒng)檢修影響，上半年礦產(chǎn)粗銅、硫酸產(chǎn)量未能實現(xiàn)任務(wù)過半，但超過進度計劃要求)。

完成陰極銅1萬噸，占年度計劃的51.14%，同比增長19.61%；**完成公斤，49。年度計劃的5%

06%，同比增長35.64%；**完成全年計劃的78%，增加49個

57%；硫酸完成萬噸，占全年計劃的43.09%，同比增長5.93%。

2、重點工程完成情況

上半年，公司技術(shù)改造重點項目進展順利。共完成技改投資萬元。確保冶煉20萬噸能力達標的3#轉(zhuǎn)爐改造和制氧站擴能工程正在抓緊設(shè)備安裝， 萬噸陰極銅生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)已經(jīng)完成廠房屋面吊裝。

為促進銅綠山礦的可持續(xù)發(fā)展，深部地下采礦工程已全面啟動。為擴大銅儲量和可控銅資源，實施了礦邊勘查和省內(nèi)外找礦工作。與民營企業(yè)合作建設(shè)的10萬噸廢銅**利用項目正在加緊前期工作。

編制了30萬噸銅冶煉擴能工程可行性初步研究報告，并進行了多次技術(shù)交流。5萬噸銅棒項目正在洽談中。

二、下半年生產(chǎn)經(jīng)營安排

雖然上半年公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢良好，但企業(yè)整體經(jīng)營質(zhì)量有所提高。但也存在一些問題和困難。一是銅、金、銀等產(chǎn)品水平較高，波動頻繁。滿負荷、高強度生產(chǎn)，原材料進廠，庫存占用必然增加，一旦市場發(fā)生變化，將給生產(chǎn)經(jīng)營帶來很大影響。

二是產(chǎn)銷平衡、組織生產(chǎn)困難。進廠原料品質(zhì)、均衡性無法保證，確保原料**將是下半年的工作重點，另一方面為適應(yīng)市場，原料結(jié)構(gòu)需要調(diào)整，冶煉粗、精煉能力的平衡銜接難度大。三是進入汛期，企業(yè)安全生產(chǎn)壓力大、任務(wù)重。

下半年，我們將堅持以“****”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹十六屆五中全會精神，繼續(xù)抓住難得的市場機遇，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工乘勢而上，加快發(fā)展，維護穩(wěn)定，確保實現(xiàn)全年“三突破”目標。具體抓好以下幾方面工作：

1要加強生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)，努力實現(xiàn)超額生產(chǎn)、提高效率。千方百計克服冶化滿負荷生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種困難和礦山露天、井下生產(chǎn)能力及原礦綜合品位下降等困難，進一步優(yōu)化生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)，努力提高日產(chǎn)水平，確保全年生產(chǎn)陰極銅萬噸，礦山銅萬噸，**斤，**噸；硫酸萬噸，鐵精礦萬噸。精心組織好產(chǎn)品銷售，不斷改進銷售方式，拓寬銷售領(lǐng)域，完善銷售網(wǎng)絡(luò)，力爭全年實現(xiàn)利潤、產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)值、利稅再創(chuàng)歷史新高。

2要密切關(guān)注技術(shù)改造，增強發(fā)展實力。重點抓好冶煉改造、銅深加工、礦山基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、找礦、安全環(huán)保等重點項目建設(shè)。一是今年7月底完成冶煉3#轉(zhuǎn)爐改造和制氧站擴能工程，年內(nèi)基本建成5萬噸陰極銅生產(chǎn)系統(tǒng)，為明年陰極銅生產(chǎn)能力達到萬噸打下基礎(chǔ)。

二是年內(nèi)完成銅綠山礦露天采剝工程，井下深部開采工程滿足進度要求。三是年內(nèi)完成萬噸銅冶煉擴能項目方案論證和報批備案，力爭年內(nèi)開工建設(shè)。四是力爭今年內(nèi)開工建設(shè)5萬噸銅棒項目。

三。加強節(jié)能降耗，實現(xiàn)管理效益。堅持把“嚴、細、實、新、恒、齊”的管理觀念落實到各項管理中，向嚴格管理、創(chuàng)新管理、科學(xué)管理方向努力，促進公司管理水平和整體效益提高。一是不斷完善和規(guī)范各項管理制度，進一步夯實管理基礎(chǔ)。

下半年，通過落實整改措施，持續(xù)改進，有效解決了管理中存在的問題。進一步理順管理職能，防止管理漏洞。二是不斷加強專業(yè)化管理和定額管理，努力降低成本。

繼續(xù)嚴格控制成本分析，每月、每季度進行對比分析考核，確保冶金生產(chǎn)和采選成本同比下降。三是加快綜合利用的新產(chǎn)品開發(fā)，重點抓好貧化爐渣**有價元素可行性研究，**銅、金、銀、鈦等金屬，并在陽極泥中提煉稀***。

4、切實做好安全環(huán)保工作。認真抓好安全生產(chǎn)及環(huán)保責(zé)任制的實施，重點加強冶化生產(chǎn)現(xiàn)場、礦山井下、露天深部、尾礦庫等重點部位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。增強安全防護意識和責(zé)任心，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

生產(chǎn)分析報告 篇3

內(nèi)容提示：根據(jù)需求和生產(chǎn)情況，預(yù)計2014年石油和原油凈進口量分別為3.24億噸和2.98億噸，分別增長5.8%和6.3%，石油和原油對外依存度將分別達到60.7%和58.7%。汽、煤、柴油全部凈出口。

石油化工、石油儲備較快發(fā)展等因素的綜合作用下，2014年中國石油需求和成品油需求增速將有所回升。預(yù)計2014年石油表觀消費量達到5.34億噸，比上年增長3.8%;原油表觀消費量5.08億噸，增長4%;成品油表觀消費量2.98億噸，增速加快至4.2%。

多年來，國內(nèi)原油產(chǎn)量一直增長較慢，長時間年均增長1%～2%區(qū)間。2014年國際油價仍會保持較高水平，國內(nèi)石油需求有所回升，對原油產(chǎn)量增長有一定支撐作用。但受資源條件限制，生產(chǎn)增速仍不會太高。預(yù)計2014年國內(nèi)原油產(chǎn)量2.1億噸左右，增長1%。

根據(jù)《2014-2020年中國石油工業(yè)市場深度調(diào)查與市場競爭態(tài)勢報告》，并考慮2013年和2014年新煉廠投產(chǎn)情況以及各石油產(chǎn)品供需狀況等，預(yù)計2014年原油加工量為4.98億噸，增速加快至4%;成品油產(chǎn)量3.08億噸，增長4%;汽油、煤油和柴油產(chǎn)量分別為10420萬噸、2690萬噸和17720萬噸，同比分別增長6%、7%和2.6%。

生產(chǎn)分析報告 篇4

xx年是不平凡的xx年。這xx年是我邁出校園踏入社會的第xx年，在這xx年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門的支持幫助下，我密切配合生產(chǎn)科全面完成了公司交予的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這xx年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)：

一、在實踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。

二、明白公司的經(jīng)營理念，了解公司的企業(yè)文化。

深切感受到了誠信在人們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾饔?，誠信作為人們的美德，是我們中華民族世世代代都認識的一個重要資料。中國有句諺語：誠實，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們建設(shè)有中國特色的社會主義的可靠保證。這些美德將直接影響我們的學(xué)習(xí)、工作和生活，使我們在知識、道德、禮儀等方面都有所提高。

三、認清自己的位置，明確自己的工作職責(zé)。

我是學(xué)建筑工程管理專業(yè)的，對管理方面的知識較為欠缺，所以在工作以后，我努力學(xué)習(xí)，加強現(xiàn)場管理，認真做好設(shè)備現(xiàn)場的每一項工作。

四、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

五、存在的問題和今后努力方向。

xx年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

在下xx年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：

1、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對工程施工的進程監(jiān)理的學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)工程量計算、造價管理等方面知識。加強對同行業(yè)發(fā)展的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

3、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

以上是我的個人工作總結(jié)?？偨Y(jié)的目的就是要對自己過去的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，因此自己在工作中一定要實事求是，成績不是驕傲的，也不是一直糊涂的，應(yīng)該繼續(xù)總結(jié)，發(fā)揚成績，以此來勉勵自己。

生產(chǎn)分析報告 篇5

員工流失率：一定時期內(nèi)(如1月-4月份)離開公司的員工人數(shù)÷同一時期平均的員工人數(shù)×100%

1) ?員工離職的利：員工離職是每個公司都會面臨的問題，保持一定的流動是有益的，比如可以減少冗員，激發(fā)公司內(nèi)部適當(dāng)?shù)母偁?，增加工作效率，為其他員工留出更多的發(fā)展空間，并且還能引入新鮮血液，增強企業(yè)活力。

2) ?員工離職的弊：員工離職率一旦超過一定的限度，特別是企業(yè)主動離職情況增加時，則會對企業(yè)帶來不利影響。技能熟練的員工短期內(nèi)大量離職，不僅會對公司目前工作開展造成損失，同時也可能影響到整個公司的工作氣氛，產(chǎn)生諸多消極影響。

從網(wǎng)絡(luò)提供的資源了解到，近幾年的中國本土企業(yè)人員平均流失率為17.9%，對于理想的流失率，大部分企業(yè)選擇5%-15%，而沒有企業(yè)選擇5%以下和15%以上的流失率。這表明流失過高固然給企業(yè)帶來嚴重的經(jīng)濟損失，但是流失率偏低也并非好事。

主要從離職員工流失率結(jié)構(gòu)、試用期員工流失結(jié)構(gòu)、婚況結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、來源結(jié)構(gòu)、服務(wù)年限與年齡、離職原因等幾個方面進行分析。

根據(jù)公司自201月至4月期間公司員工的離職情況統(tǒng)計顯示，公司員工離職人數(shù)為81人，其中員工主動離職(主動流失)的64人，因員工本人工作態(tài)度或工作能力未達到公司用人部門的認可或其他個人原因而由公司辭退(被動流失)的17人，主動流失與被動流失比例約為4:1

目前市場調(diào)查認可的主動流失與被動流失比例為5:1，因此目前公司主動流失與被動流失比例低于市場水平。

生產(chǎn)分析報告 篇6

下圖為深圳某私營企業(yè)員工司齡統(tǒng)計數(shù)據(jù)，該公司成立，現(xiàn)近員工500人(注：加上河南分公司員工總數(shù)約為人)，從統(tǒng)計圖上看，目前深圳公司司齡40%在一年以內(nèi)，60%在兩年以內(nèi)，90%在三年以內(nèi)，而三年以上的只占了10%，這一數(shù)據(jù)，給人的第一印象，下的第一個判斷：公司人員流動性較大，離職率較高，對于公司來說，這是一個失敗的因子。

員工離職，是每個企業(yè)都需面對，也是必然的，而不同的是，高低問題，多少的問題，當(dāng)然，高與低，多與少，并不能概括的給公司下一個結(jié)論：就說好與壞，但是，過高的人員流動，過高的離職率，必然會制約公司的持續(xù)發(fā)展，直接影響到公司管理經(jīng)營中的各項活動，而作為公司管理者，面對這一處境，如何去反思，如何去制定應(yīng)對措施，在這個問題上，我們很多管理者，急于求成，在整治措施上不加可行性分析，不作前期調(diào)查，不做管理分析，就自主性的推行并不符合公司實際情況的管制辦法，或者過分依賴某一特定管理層，最終結(jié)果是變本加厲，反原有的潰口越行越大，管理層也是換了又換，其境況還是不能得到解決，如此下來，最終的受害者還是公司本身。

公司發(fā)展的過程本身，就是一個探索的過程，如果關(guān)鍵管理層人員更換頻繁，導(dǎo)致的最終結(jié)果是：公司始終找不到適合于自己的發(fā)展方向和管理模式，高流失率、高離職率從一方面來分析也就是說直接影響到了公司管理模式的沉淀和成型。

究竟是什么導(dǎo)致公司離職率居高不下?這是管理者應(yīng)該思考的問題，而不是追問執(zhí)行者的過程，公司管理層應(yīng)該把發(fā)展的腳步稍作停頓，回望下公司發(fā)展歷程，然后向公司、問自己幾個問題作出總結(jié)：

2、公司需要什么?競爭點在何處?優(yōu)劣勢在那?以及靠什么來留人?需要反思總結(jié)

在離職問題上，很多管理者會認為：薪酬福利不滿意是導(dǎo)致人員流失率偏高的罪魁禍首，而事實上呢?并非如此，有專項數(shù)據(jù)顯示，在員工離職率偏高的原因調(diào)查上，薪酬福利不滿意僅僅占據(jù)了25%的比率，而導(dǎo)致高離職率的“罪魁禍首”竟然是：“在公司的職業(yè)發(fā)展不理想”，占49%，近一半的原因比率，也就是說員工不滿公司的發(fā)展環(huán)境才是我們管理者最需要引起重視及需要改善的問題，而且急需采取行動的地方。

八小時之外時間逐漸被工作吞噬，強制性的加班指令，已經(jīng)成為離職的導(dǎo)火索，工作時間與生活時間嚴重失衡的情況下，迫于壓力而不得不這樣或那樣做的時候，棄休息時間，娛樂時間而選擇加班的時候，員工逐漸淪為一個不健康的“員工”，長此以往，員工內(nèi)心就有了倦意、從而滋生出離職的心里。

歸屬感，換句話來解釋，就是員工對公司信任和忠誠度，在這個選擇上，員工是甲方，也就是說，公司如果一直處于被動的話，必然員工對公司失去信心，失去最起碼的忠誠。再進一步探究，員工工作狀態(tài)會變得積極主動嗎?會盡其所能為公司服務(wù)嗎?歸納的來說，公司應(yīng)該堅持以員工第一的原則予以管制。

再說歸屬感，存在哪幾個方面?

俗話說：細節(jié)決定成敗，這句話，不只是針對個人，其實在企業(yè)管理上同樣可以引用，歸屬感的體現(xiàn)，比如：是否有為員工解決生活困難;是否關(guān)注員工的成長;是否建有一個和諧溫馨的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境;員工之間是否有協(xié)同互助之心。往往是細節(jié)，產(chǎn)生共鳴，發(fā)揮了作用。

文化，是各企業(yè)言說最多的議題之一，文化是一個企業(yè)發(fā)展，隨時間而沉淀下來的一筆看不見摸不著卻一直在影響和貫穿我們每一項工作的珍貴財富，它好比一個企業(yè)的靈魂，映射在每一項工作當(dāng)中，它的作用永比一項管理制度而帶給公司的價值要大的多，重的多，它是不會輕易被人篡改，不像一項管理制度，可能因為不同人而做出不同的反應(yīng)，以致改來改去。文化在，在文化之下，企業(yè)管理者再怎么作出調(diào)整，主線不會變，即使管理者越軌行駛，偏離公司文化，文化則會對此行為進行修正，甚至可以予以制止，這就是文化的力量。一個公司文化的沉淀，也正如前面所問及到的：公司是靠什么支撐到現(xiàn)在?這個是能夠被總結(jié)和歸納的，總結(jié)出的內(nèi)容經(jīng)過必需的修訂和探討，這就是文化，也就是說把過去總結(jié)轉(zhuǎn)化為我們自身的傳承文化，繼以發(fā)揚光大。

管理，是一個企業(yè)發(fā)展的基石，它是一門藝術(shù)，既然是藝術(shù)，那就說明不是所有人都可以勝任的，當(dāng)然管理的缺乏，必將成為制約公司發(fā)展的瓶頸，管理不是一成不變，不是墨守成規(guī)，如今商戰(zhàn)，不再是大與小的戰(zhàn)斗就可定勝負，是人才的競爭，是創(chuàng)新的實戰(zhàn)，縱覽全社會，各企業(yè)，80/90后一代逐漸成為公司主要組成隊伍，而聯(lián)系這一代人的特質(zhì)，他們的需求點，追求點，過去的管理模式已經(jīng)明顯滯后，如果還一味的堅持過去式，不接受現(xiàn)在時，那公司發(fā)展的前景必將受阻，同樣出現(xiàn)公司發(fā)展停滯，一個企業(yè)，發(fā)展到一定階段后，就會如同人到了一定年齡段的時候，自然而然的各種疾病就來了，如果公司不能及時察覺到，公司已經(jīng)處于不健康狀態(tài)的時候，公司發(fā)展之路會越行越艱難，這個時候，就需要管理介入，各管理層要有治病的能力，要懂得通過怎么來療養(yǎng)，是全員參與?全局思考，變革觀念?還是創(chuàng)新管理，共同決策?不管措施多少，關(guān)鍵在于適用。

作為管理者而言，應(yīng)該注重的是：如何去塑造自我的管理魅力，而非向下屬展示個人業(yè)務(wù)能力有多強，專業(yè)知識有多精湛。如果是這樣，那還是比較適合做工程師。

溝通，是解決問題的基礎(chǔ)，它包含員工間，上下級間的溝通，管理者與管理者間的溝通，而上下級溝通又是企業(yè)最基本的溝通，如果一個企業(yè)連最基本的溝通都無法做到，那員工的想法將被扼殺，企業(yè)也將得不到創(chuàng)新管理，溝通的精髓，是在聽，如果我們的管理者總是把自己置于高高在上，那員工的真實想法將無法得到傾訴，影響到的是我們管理者無從得到第一現(xiàn)場的真實情報，或者說獲得量隨時間越來越少，從而影響決策與實際的符合性、客觀性。這些事實，也或多或少存在公司領(lǐng)導(dǎo)層，而溝通又作為管理者一項必備的能力和素質(zhì)，為什么要有溝通，因為溝通是建立在解決問題的基礎(chǔ)上，所以我們則應(yīng)該加強該項素質(zhì)的提高和訓(xùn)練，以解決問題為導(dǎo)向，有目的性的溝通。

俗話說：“眾人劃漿開大船”，話包含兩層意思，一團結(jié)的力量，二凝聚力量， 一個企業(yè)必定有屬于它自己的一種向心力，即凝聚力，可以把它比作是公司員工間的一種粘合劑，是把不同性格的個體，不同追求的員工，卻能為公司同一個目標而站在一條戰(zhàn)線上，齊肩并戰(zhàn)，這代表的不是個人價值，是企業(yè)的價值，是公司的力量，然，如以各自為政而處之，過分注重個人價值的最大化，個人利益最大化，或是小集體化，公司價值、公司利益必然受損，所言，凝聚力的建設(shè)，是至上而下，非自下而上，如同企業(yè)經(jīng)營的決策，不可忽視。凝聚力，也非說要凝聚力，就可以增進凝聚力，它需要行動，一系列的行動和作為。

員工是公司的一筆財富，而各階級管理者應(yīng)該具有全局觀念，統(tǒng)籌兼顧，尤其是公司處于發(fā)展的嚴冬階段，更應(yīng)該強調(diào)這項素質(zhì)，如果坐享其成，做空吃山，公司絕對不容忍這種人的存在。同時，管理階層要有耐性，要有較強的受挫能力，要堅定一種信念，公司各職能部門加強協(xié)同合作，厲行勵志，把目光和關(guān)注點聚焦在公司發(fā)展目標和愿景上。

[企業(yè)員工高離職率剖析]

生產(chǎn)分析報告 篇7

為增強安全意識，加強安全分析，及時做好安全防范工作，提高安全管理水平；同時，為加強對經(jīng)營活動的動態(tài)管理，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，特制定本制度。

第一章分析報告內(nèi)容

第一條各單位的安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動分析工作要圍繞分析期內(nèi)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營狀況、外部市場環(huán)境、主要技術(shù)經(jīng)濟指標、各項成本費用執(zhí)**況、內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營綜合承包任務(wù)的執(zhí)**況以及存在的問題進行,并對重要指標做出**,對下一階段工作提出意見和建議。

第二條分析內(nèi)容:

（一）安全生產(chǎn)狀況的分析

（1）安全情況分析

安全生產(chǎn)管理方面的主要工作完成情況及存在的問題（包括兩措執(zhí)**況、安全生產(chǎn)活動的學(xué)習(xí)、檢查、整改、監(jiān)督、工作考核等）。

（2）生產(chǎn)情況

主要經(jīng)濟生產(chǎn)指標完成情況濟生產(chǎn)經(jīng)營情況分析。

（3）技術(shù)監(jiān)督項目分析

各單位要認真分析技術(shù)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題和設(shè)備危險隱患,重點對電氣絕緣、電測、繼電保護、油品質(zhì)量、電能、金屬等方面進行監(jiān)督,確保設(shè)備安全健康運行。

（4）設(shè)備可靠性指標分析

設(shè)備可靠性分析（包括影響設(shè)備安全運行的主要問題、整改措施）和設(shè)備平均可用性統(tǒng)計。

（5）檢修維護情況分析

設(shè)備檢修維護方面所做的主要工作及存在問題。

（二）市場分析

企業(yè)所在地電網(wǎng)公司已落實企業(yè)電量和電價，并落實稅收優(yōu)惠政策。

（三）風(fēng)電場成本分析

風(fēng)電場生產(chǎn)運行費用執(zhí)**況分析及**。

（四）財務(wù)狀況分析

1、售電收入；

2、電費**情況；

3、成本費用控制情況；

4、利潤完成情況分析及**。

（5） 執(zhí)行本單位部署的其它生產(chǎn)經(jīng)營工作。

（6） 單位下一階段的主要工作。

第二章工作要求

第三條各單位安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動分析實行季度報告制度，半年和全年分別匯總。公司每半年召開一次公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動分析會，由公司主管生產(chǎn)經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)主持。各單位主要安全生產(chǎn)部門負責(zé)人、財務(wù)負責(zé)人參加了會議。

公司安全生產(chǎn)部提供與業(yè)務(wù)活動分析會有關(guān)的分析報告。

第四條公司每年對安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的分析工作進行總結(jié)和考核，并組織有關(guān)人員進行必要的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流。

第五條分析及**工作要本著實事求是的原則,在深入調(diào)查研究、充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,求真務(wù)實,嚴禁弄虛作假。

第六條安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動分析工作需緊緊圍繞公司的總體工作目標,對不同時期的工作,尤其是存在的問題要進行重點分析,并提出針對性的解決辦法和建議。

第七條分析工作要積極運用科學(xué)先進的方法和手段,從動態(tài)發(fā)展的角度,深入剖析電力生產(chǎn)經(jīng)營的運行規(guī)律和發(fā)展趨勢。分析結(jié)果既要有“定性”也要有“定量”，但應(yīng)以“定量分析”為主，對某些指標不僅要有和自身歷史狀況的“縱向”比較，更要注重與各單位報告期內(nèi)全年的生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標相結(jié)合，以便制訂有效的對策措施。

第八條分析工作可采取“綜合分析”與“專題分析”相結(jié)合的方式。各部門除定期進行不同范圍或規(guī)模的綜合分析外，還應(yīng)根據(jù)具體情況組織一些專門的專項分析活動。

第九條各單位安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動綜合分析報告一式兩份報送公司安全生產(chǎn)部（報告參考格式見附件1）。季度報告應(yīng)在下一季度第一個月的12日前提交；半年報應(yīng)在7月15日前提交；年度報告應(yīng)當(dāng)在次年1月15日前提交。報告應(yīng)及時用傳真和電子郵件發(fā)送，節(jié)假日順延。

第十條公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動季度綜合分析報告，于每季度下月20日前由公司安全生產(chǎn)部匯總完成并報公司領(lǐng)導(dǎo)及其它相關(guān)部門;半年報告應(yīng)在7月25日前由公司安全生產(chǎn)部完成并報公司領(lǐng)導(dǎo)及其它相關(guān)部門;年度報告在下一年度1月25日前由公司安全生產(chǎn)部匯總完成并報公司領(lǐng)導(dǎo)及其它相關(guān)部門,逢節(jié)假日順延。

第三章其它

第十一條與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的信息是公司的商業(yè)秘密。各單位必須采取嚴格的保密措施，注意控制與生產(chǎn)經(jīng)營活動分析有關(guān)的保告、報表的擴散范圍。

第十二條各單位應(yīng)當(dāng)指定專人對安全生產(chǎn)經(jīng)營活動進行分析、報告。

第十三條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法制訂適合本單位特點的安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動分析細則。

第四章附則

第十四條本辦法由公司安全生產(chǎn)部負責(zé)解釋。

第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件一：龍源電力集團****安全生產(chǎn)經(jīng)營活動分析報告格式

附件一:

龍源電力集團****安全生產(chǎn)經(jīng)營活動分析報告格式

一、題目:

風(fēng)力發(fā)電公司______年末____季度

安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動分析報告

二、安全生產(chǎn)狀況分析

1、安全情況分析

按季度認真填寫“安全情況報表”（附表一）。結(jié)合所填報數(shù)據(jù)，認真分析安全生產(chǎn)管理方面的主要工作完成情況及存在的問題（包括兩措執(zhí)**況、安全生產(chǎn)活動的學(xué)習(xí)、檢查、整改、監(jiān)督、考核工作等）。

2、生產(chǎn)運行方面的分析

按季度認真填寫“主要經(jīng)濟生產(chǎn)指標完成情況表”（見附表二），根據(jù)實際情況和數(shù)據(jù)對生產(chǎn)運**況分析。

3、技術(shù)監(jiān)督項目的分析

主要認真分析技術(shù)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題和設(shè)備危險隱患,重點放在對電氣絕緣、電測、繼電保護、油品質(zhì)量、電能、金屬等方面,確保設(shè)備安全、健康運行。

4、設(shè)備可靠性指標分析

統(tǒng)計并填寫設(shè)備可利系數(shù)統(tǒng)計表（附表三），對設(shè)備可靠性進行分析（包括影響設(shè)備安全運行的主要問題、整改措施）。

5、檢修維護情況

本文主要總結(jié)了設(shè)備維修的主要工作和存在的問題。

三、市場分析

重要說明企業(yè)所在地區(qū)電網(wǎng)公司對企業(yè)的電量及電價執(zhí)**況;稅收優(yōu)惠政策執(zhí)**況等外部環(huán)境方面的情況及分析。

四、風(fēng)電場成本分析

風(fēng)電場生產(chǎn)運營成本的實施、分析和分析。

五、財務(wù)狀況分析

填寫預(yù)算執(zhí)**況，填寫年度預(yù)算執(zhí)**況表（表4），并對以下項目進行分析。

1、售電收入；

2、電費**情況；

3、成本費用控制情況；

4、利潤完成情況分析及**。

6、 其它生產(chǎn)經(jīng)營工作的實施。

七、下一階段的主要工作。

附表一安全情況報表

表2主要經(jīng)濟生產(chǎn)指標完成情況

注：1。風(fēng)電場內(nèi)有長期測量站的，以距樞紐高度最近的風(fēng)速計為準；無長期測量站的，以距風(fēng)電場平均發(fā)電量最近的機組風(fēng)速計為準；

2在備注欄中注明平均風(fēng)速數(shù)據(jù)**，如風(fēng)速儀塔或風(fēng)力發(fā)電機組的數(shù)量、風(fēng)速儀的安裝高度等。數(shù)據(jù)**改變時應(yīng)予以說明；

三。綜合場（損）耗電量=發(fā)電量-上網(wǎng)電量+購網(wǎng)電量；

（1） 綜合廠用電為電廠總用電量

（2） 電廠上網(wǎng)電量=∑（電廠并網(wǎng)關(guān)口計量點電能表讀取的電量）

（3） 購電是指發(fā)電廠向電網(wǎng)或者其它發(fā)電企業(yè)購買用于發(fā)電、供熱生產(chǎn)的電量。

附表三設(shè)備可用系數(shù)統(tǒng)計表

注：1、統(tǒng)計評價范圍：（1）風(fēng)電機是以風(fēng)電機出口空氣開關(guān)為界，包括塔架、葉輪、變速箱、發(fā)電機、液壓系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等，其計算公式是風(fēng)電機可用系數(shù)（%）=（σ（單機容量x統(tǒng)計期間單機可用小時數(shù)）/σ（單機容量x統(tǒng)計期間小時數(shù)））x100%；（2）其它設(shè)備按送變電可靠性公式計算可利用率（%）=（σ統(tǒng)計期間可用小時數(shù)/σ統(tǒng)計期間小時數(shù)）x100%。

2（1） 不可用小時是指設(shè)備不可用的小時數(shù)：不可用小時數(shù)=計劃外停機（故障停機）小時數(shù)；統(tǒng)計期平均故障停運、計劃停運

不可用小時數(shù)=∑（設(shè)備處于故障停運、計劃停運小時數(shù)累計值）/∑（設(shè)備數(shù)量）（2）可用小時數(shù)指設(shè)備處于可用狀態(tài)的小時數(shù)；可用小時數(shù)=正常

投運+受累停運小時；平均受累停運、正常投運可用小時數(shù)=∑（設(shè)備處于受累停運、正常投運小時數(shù)累計值）/∑（設(shè)備數(shù)量）。

三。擁有2個以上風(fēng)電場的單位，應(yīng)當(dāng)逐戶填報風(fēng)電場數(shù)量。

4、輸變電設(shè)備統(tǒng)計：某一串聯(lián)回路中有一個元件發(fā)生故障而使該回路失去工作能力,僅將該故障元件計做故障狀態(tài),其它元件計做受累停運狀態(tài)。

附表4年度預(yù)算執(zhí)**況

生產(chǎn)分析報告 篇8

精品陶瓷行業(yè)生產(chǎn)及燃料成本情況分析報告

在高速發(fā)展的今天,每一個投資從商的人都會對自己所在的行業(yè)進行一個成本的分析。當(dāng)然對歷史悠久的陶瓷業(yè)自然也必不可少,成本的分析是對自己更好從事這個行業(yè)的最基本的一個了解。下面小編就為大家?guī)硪黄P(guān)于陶瓷行業(yè)的成本分析報告。

在國內(nèi)經(jīng)濟增長趨緩,天然氣價格持續(xù)調(diào)整的大背景下,本次調(diào)研主要針對江西省高端陶瓷產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)及燃料成本進行調(diào)研,選取江西省具有代表性的陶瓷企業(yè)為樣板進行對比分析,并對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營存在的困難提出應(yīng)對施。

因內(nèi)容涉及到企業(yè)保密信息,企業(yè)名稱以“甲乙、丙”代替。甲、乙、丙公司產(chǎn)品及燃料成本情況以下內(nèi)容主要基于甲、乙、丙陶瓷公司提供的基礎(chǔ)材料進行篩選分析得出。

(一)甲、乙、丙陶瓷公司基本情況簡介

本次選取的三家陶瓷生產(chǎn)企業(yè)是江西省中高端精品陶瓷企業(yè)中具有代表性的企業(yè),項目投資都在10億元以上,主要生產(chǎn)中高檔陶瓷地磚、內(nèi)墻磚系列產(chǎn)品等。其產(chǎn)品品牌在市場上有較大知名度及市場占有率。

(二)產(chǎn)品總成本及燃料成本

1、甲公司各年產(chǎn)品成本情況

根據(jù)甲公司各年產(chǎn)品銷售及生產(chǎn)情況,考慮間接成本因素,2012年綜合成本34862萬元,單位產(chǎn)品綜合成本39.76元/平方米,利0.19元/平方米。2013年綜合成本56718萬元,單位產(chǎn)品綜合成本約41.83元/平方米,利潤空1.43元/平方米。2014年6月份綜合成本34152萬元,單位產(chǎn)品綜合成本約44.55元/平方米,利潤空間約0.74元/平方米。從產(chǎn)品產(chǎn)銷結(jié)構(gòu)看,近三年其低、中檔次(檔次相對企業(yè)內(nèi)部相對而言)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售量上升,其中低檔產(chǎn)品達到了總生產(chǎn)銷售量的近六成。

2、乙公司各年產(chǎn)品成本情況

由于乙2012年下半年才投產(chǎn),生產(chǎn)線陸續(xù)增加,設(shè)備運行不穩(wěn)定,調(diào)試頻繁,啟動升溫次數(shù)較多,燃料消耗大,同時次品率較高,考慮間接成本因素,2012年、2013年均是虧損。2014年6月份綜合成本17355萬元,單位產(chǎn)品綜合成本約47.66元/平方米,利潤空間約2.18元/平方米。

(三)丙公司產(chǎn)品產(chǎn)銷情況及財務(wù)狀況

1、丙公司各年產(chǎn)品銷售情況

2012年丙公司銷售產(chǎn)品面積約730.24萬平方米,營業(yè)總收入45079萬元,綜合成本43797萬元,故簡單折算其產(chǎn)品平均銷售價格約61.73元/平方米,單位產(chǎn)品綜合成本約59.98元/平方米,利潤空間約1.75元/平方米。2013年丙公司銷售產(chǎn)品面積約958.352萬平方米,營業(yè)總收入56269萬元,綜合成本56611萬元,虧損342萬元,虧損原因主要是:2013年其設(shè)備搬由老廠遷至江西改造升級,影響產(chǎn)能,成本上升;另外就是管理費用有一項土地稅房稅,是先征后返,費用在管理費用中反應(yīng),而返還在營業(yè)外收入中反應(yīng)。

燃氣公司及陶瓷企業(yè)目前經(jīng)營中遇到的困難及應(yīng)對措施

(四)存在的困難主要有:

1、2014年4月份,頁巖氣價格定為3.53元/立方米,8月11日國家發(fā)改委發(fā)布門站價格調(diào)整文件,存量氣價格也將上調(diào)0.40元,進一步增加了陶瓷企業(yè)的燃料成本,燃氣公司為保住重要客戶,在執(zhí)行下游價格聯(lián)動時,陶瓷公司的預(yù)收款一直是由燃氣公司先行墊付,造成燃氣公司資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了困難;

2、由于我省的天然氣存量基數(shù)小,增量大,綜合價格高于其他省份,在存量價格調(diào)整到位前,我省陶瓷公司在陶瓷行業(yè)內(nèi)處于與其他省份競爭劣勢。同時當(dāng)前燃料成本的提高,陶瓷企業(yè)并未向陶瓷產(chǎn)品終端市場傳導(dǎo),其產(chǎn)品提價與天然氣價格上漲難以同步進行,在一定時間內(nèi)壓縮了企業(yè)利潤空間;

3、當(dāng)前(2014年)國家調(diào)控房地產(chǎn)業(yè)、人民幣升值等因素影響,導(dǎo)致陶瓷公司產(chǎn)品國內(nèi)銷售增量放緩和出口量減少,2014年其銷售增長并未達到預(yù)期,陶瓷公司只有通過調(diào)整市場營銷策略、控制產(chǎn)品成本等途徑來確保企業(yè)的生存空間,而燃氣價格上漲使以上措施效果降低;

4、由于我省常規(guī)氣指標量是在2013年實際用量基礎(chǔ)上進行核定的,導(dǎo)致今年我省各企業(yè)增量大部分都為頁氣,而前期頁巖氣價格是按增量氣最高門站價格進行定價,在一定程度上降低了企業(yè)增產(chǎn)增量積極性。

應(yīng)對措施

1、陶瓷公司應(yīng)積極應(yīng)對市場多變因素影響,充分占領(lǐng)市場占有率,強化企業(yè)競爭力和提高銷售額,通過多元化發(fā)展,合理布局產(chǎn)品結(jié)構(gòu),一方面在大中型城市積極拓展市場,建設(shè)旗艦店、綜合店的方式來銷售高端產(chǎn)品,提高產(chǎn)品知名度和擴大銷售額;另一方面在中小型城市、縣級、城鎮(zhèn)等銷售中低端產(chǎn)品,開設(shè)平價超市的方式讓廣大消費者直接購買低價質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品,提高產(chǎn)品市場占有率,通過量來擴大銷售額的戰(zhàn)略方針為企業(yè)發(fā)展提供力;2、在價格調(diào)整時期,政府與企業(yè)應(yīng)當(dāng)共同應(yīng)對調(diào)價帶來的不利影響,建議在共同向國家爭取區(qū)域性優(yōu)惠政策的同時,省內(nèi)也應(yīng)出臺相關(guān)扶持政策,如延長煤改氣補貼時間,爭取稅收減免、融資優(yōu)惠等政策。

(五)主要結(jié)論

1、從調(diào)研情況來看,陶瓷企業(yè)目前出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難的主要原因是受到今年終端陶瓷市場整體低迷影響,產(chǎn)品銷路不暢,造成大量積壓,陶瓷生產(chǎn)企業(yè)普遍出現(xiàn)資周轉(zhuǎn)困難,從而企業(yè)較預(yù)期生產(chǎn)量減小,影響了天然氣的使用量。故陶瓷企業(yè)天然氣用量減小主要原因是產(chǎn)品滯銷影響,天然氣價格調(diào)整對其影響有限,不是主要因素;

2、從陶瓷公司的各年的利潤空間來看,從2012年的0.19元/平方,增加的'2014年的1.43元/平方,利潤空間逐年增大,增大原因主要體現(xiàn)在兩方面,一是產(chǎn)品出廠價格提高,二是規(guī)模生產(chǎn)后平均成本降低及有效的成本控制。以2012年和年為例,2013年產(chǎn)品平均銷售價格上漲3.3元/平米,漲幅8.27%,平均綜合成本上漲2.07元/平米,漲幅5.21%,成本漲幅低于銷售價格。由于盈利空間的增加,甲公司的燃料價格承受能力也是在增長中,故調(diào)整雖然短期內(nèi)提高了甲、乙公司的燃料成本,但影響程度有限,只是減小了其利潤,甲公司仍具有一定的天然氣價格承受能力;

3、天然氣價格上漲后,勢必導(dǎo)致部分產(chǎn)能落后企業(yè)無力支撐最終退出市場,在一定程度上有利于資金雄厚、綜合實力強的企業(yè)拓展市場份額。而甲、乙、丙公司在業(yè)內(nèi)擁有較大的技術(shù)優(yōu)勢和較好的企業(yè)管理水平,從其產(chǎn)銷結(jié)構(gòu)來看,兩公司也在積極調(diào)整各檔次產(chǎn)品生產(chǎn)比例,提高中低檔產(chǎn)品占比,推進擴大市場占有率。故價格調(diào)整只是對其帶來了暫時性的困難,待存量天然氣價格調(diào)整到位后,高端陶瓷公司預(yù)計將會迎來更好的發(fā)展機遇。

生產(chǎn)分析報告 篇9

導(dǎo)語：自開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來,路燈中心支委會高度重視,嚴格按照公司黨委統(tǒng)一部署,認真貫徹落實活動實施方案的各項要求,精心組織、周密安排,緊密聯(lián)系工作實際,通過深入學(xué)習(xí)理論,召開集中交流會、座談會、深入基層調(diào)研等多種活動形式,廣泛征求各方面的意見和建議,認真查找基層科學(xué)發(fā)展的突出問題,深入分析問題的主客觀原因,進一步理清發(fā)展思路,明確發(fā)展目標,提出改進措施?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查

自展開進修實踐科學(xué)成長觀活動以來,路燈中間支委會高度珍視,嚴厲根據(jù)公司黨委聯(lián)合安排,當(dāng)真貫徹落實活動履行方案的各項要求,細致構(gòu)造、周到安排,精密關(guān)聯(lián)工作實際,經(jīng)過議定深切進修表面,召開集交友換會、漫談會、深切基層調(diào)研等多種活動式樣,廣泛收羅各方面的定見和發(fā)起,當(dāng)真查找基層科學(xué)成長的凸起題目,深切分析題目的主客觀因為,進一步理清成長思路,明了成長目標,發(fā)起改革辦法?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子進修實踐科學(xué)成長觀分析查抄環(huán)境報告以下：

1、關(guān)于以科學(xué)成長觀教導(dǎo)構(gòu)造工作的認識和領(lǐng)會

自展開進修實踐活動以來,中間堅定以科學(xué)成長觀的表面進修為根本,以“進步思維認識、查找凸起題目、增進工作展開”為目標,以“以優(yōu)良辦事和安定出產(chǎn)增進路燈鞏固健康成長”為載體,出力從以下幾個方面下大工夫:一是出力抓好表面進修,在深入理解科學(xué)成長觀的充裕內(nèi)涵和精神本色上下工夫;二是出力關(guān)聯(lián)思維實際,在變化黨員干部思維見解上下工夫;三是出力找準工作中存在的凸起題目,在選準沖破口、辦理題目上下工夫;四是出力抓好班子步隊構(gòu)筑,在進步帶領(lǐng)科學(xué)成長的本領(lǐng)上下工夫;五是出力促成系統(tǒng)體例機制立異,在構(gòu)建適應(yīng)科學(xué)成長的新機制上下工夫。

經(jīng)過議定前一階段的進修和調(diào)研,協(xié)會帶領(lǐng)干部和全部黨員對科學(xué)成長觀的認識上廣泛有了新的強化進步,在思維見解上有了新的變化,對如何故科學(xué)成長觀教導(dǎo)自律構(gòu)造工作構(gòu)成了一些新的共識:

第一,踐行科學(xué)成長觀,必須更加珍視深入明白和精確把握科學(xué)成長觀的根本內(nèi)涵,進一步強化實踐科學(xué)成長觀的自發(fā)性和剛強性。科學(xué)成長觀,第一要義是成長,核心是以工錢本,根本要求是周全和諧可連續(xù),根本方法是兼顧分身。貫徹落實科學(xué)成長觀,必須周全地而不是片面地、系統(tǒng)地而不是孤獨地、集體地而不是分裂地明白科學(xué)成長觀的內(nèi)涵,切當(dāng)加強貫徹落實科學(xué)成長觀的自發(fā)性和剛強性。

第二,踐行科學(xué)成長觀,必須珍視解放思維,進一步加強機會意識、成長意識、大局意識、責(zé)盡情識和憂患意識。以科學(xué)成長觀教導(dǎo)自律構(gòu)造工作的展開,必須堅定解放思維,精密聯(lián)合路燈安定出產(chǎn)實際,當(dāng)真分析辦事市民中的新環(huán)境、新題目,明了中間 “應(yīng)當(dāng)干甚么、怎樣干、怎樣干好”的思維認識;堅定兼顧分身,進一步強化總攬全局、兼顧策劃的大局意識和計謀腦筋,加強員工的機會意識、成長意識、責(zé)盡情識和憂患意識。

第三,踐行科學(xué)成長觀,必須加強查看探討,當(dāng)真查找不適應(yīng)、不符合科學(xué)成長觀的思維見解、工作風(fēng)格和凸起題目。要找準黨員步隊、特別是黨員帶領(lǐng)干部在思維認識、工作風(fēng)格等方面,不適應(yīng)、不符合市場要求、會員盼望和監(jiān)禁要求的處所;要帶著題目深切查看探討,辦理期貨行業(yè)存在的凸起題目;要查找協(xié)會員工中存在的不適應(yīng)市場成長的處所,并深入分析題目產(chǎn)生的主客觀因為,進一步找出辦理方法。

第四,踐行科學(xué)成長觀,必須真正落實到路燈中間“安定、辦事”根本本能機能中,進一步提拔出產(chǎn)和辦事程度。經(jīng)過議定中間辦事于社會、辦事于大眾、辦事于都會構(gòu)筑的意識,來博得各級部分和人民大眾的恭敬;經(jīng)過議定勤于思慮、自動自開工作、竭力辦理題目的現(xiàn)履舉動,來博得各級部分和人民大眾的明白;靠及時雷同和諧、美滿結(jié)束好辦事職責(zé),來博得大眾的贊成。

第五,踐行科學(xué)成長觀,必須更加珍視加強和改革黨的構(gòu)筑,進一步強化帶領(lǐng)科學(xué)成長的本領(lǐng)和程度。要出力進步黨員帶領(lǐng)干部應(yīng)用科學(xué)成長觀辦理實際題目的本領(lǐng),進步黨的在朝本領(lǐng)、保存和成長黨的進步性,建立健康反腐倡廉的長效機制,為科學(xué)成長供給剛強的政治和構(gòu)造保險。

2、中間比年來貫徹落實科學(xué)成長觀的緊張表現(xiàn)

比年來,中間堅定以鄧**表面和“三個代表”緊張思維為教導(dǎo),精密聯(lián)合都會建立的成長實際,深切貫徹落實科學(xué)成長觀,堅定履行黨中間的唆使精神,在公司黨委的聯(lián)合帶領(lǐng)下,當(dāng)真踐諾“亮化都會、辦事大眾”本能機能,工作獲得了較好結(jié)果。詳細表現(xiàn)為以下幾個方面:

一是美滿了辦事系統(tǒng),加強了辦理本能機能。中間自動為大眾辦事，加快小街巷路燈亮化構(gòu)筑，2009年上半年為市民裝燈30余盞，遭到大眾歡迎。

二是加強了安定出產(chǎn)辦理和文明出產(chǎn)整改工作,加大了隱患排查力度，對出產(chǎn)區(qū)和糊口生涯區(qū)文明出產(chǎn)構(gòu)筑進行整改，如今中間出產(chǎn)辦公區(qū)面貌面貌一新。

三是自動展開一線職工技巧培訓(xùn)和教誨工作,特別是凸起師帶徒培訓(xùn)工作。中間經(jīng)過議定嚴厲懲和當(dāng)真考核，對一線青年技工進行培訓(xùn)。起到了精良結(jié)果，如今，中間一線技工出產(chǎn)保護程度獲得明顯進步。

四是自動闡揚了民主果然效用。當(dāng)真諦聽大眾呼聲,反應(yīng)大眾訴求,經(jīng)過議定各種民主糊口生涯會，果然會，廠務(wù)果然、公示，職工代表大會式樣，疏導(dǎo)大眾輿論，反應(yīng)大眾要求，辦理大眾關(guān)心的題目。

五是結(jié)壯促成內(nèi)部根本性和軌制性構(gòu)筑。珍視黨風(fēng)廉政構(gòu)筑,進一步加強了黨的帶領(lǐng);訂定美滿了一系列規(guī)章軌制,進步了內(nèi)部辦理的科學(xué)性和典范性;進步員產(chǎn)交易本質(zhì)和思維憬悟,構(gòu)成了奮發(fā)向上、聯(lián)合和諧的工作氛圍。

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?? 當(dāng)前感化中間的凸起題目

經(jīng)過議定多年的竭力中間固然獲得了必定的成績,但比較科學(xué)成長觀的要求,比較大眾日趨加強的要求，比較上級部分的要求,中間在思維見解、工作風(fēng)格、辦事意識和專業(yè)本領(lǐng)等方面還存在必定的差距：

一是安定出產(chǎn)方面還存在薄弱關(guān)鍵，職工反風(fēng)俗性違章必定范疇內(nèi)還存在。安定稽查監(jiān)禁人員不敷，現(xiàn)場安定辦理另有待加強。

二是辦事本能機能的闡揚還不敷周全和有效。詳細表現(xiàn)為:對辦事本能機能的內(nèi)涵明白不敷深入周全,開掘不敷深切,自動辦事的意識不強,辦事的內(nèi)容不充裕,辦事的程度不敷高。

三是中間硬件方面存在不敷。因為產(chǎn)地狹窄，與糊口生涯區(qū)稠濁，安定文明出產(chǎn)方面尚存在缺點，感化了中間形象。

四是人才培養(yǎng)和構(gòu)筑滯后于大眾的必要。詳細表現(xiàn)為布局性缺員和一線技巧工人緊缺。職工技巧程度，特別是出產(chǎn)技巧人才的培養(yǎng)另有待進一步進步。

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4、存在題目的因為分析

深入分析存在的題目和不敷,我們感觸,除了協(xié)會建立時候相對較短、人手不敷、貧乏自律辦理經(jīng)驗等客觀因為外,更多的是我們在主觀上還存在很多與科學(xué)成長觀要乞降市場成長必要不相適應(yīng)的思維和見解。概括起來,緊張有以下六點:

第一,表面進修還不敷自動、深切和系統(tǒng)。

第二,對“成長是第一要義”的明白還不敷周全。

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第三,對“以工錢本”核心職位處所的把握還不敷剛強。

第四,對“周全和諧可連續(xù)”的根本要求明白不敷深入。

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第五,對“兼顧分身”的根本方法應(yīng)用還不敷到位。

第六,鞭策科學(xué)成長的工作風(fēng)格還不敷結(jié)壯。

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生產(chǎn)分析報告 篇10

一、中國石油市場情況分析

12月份中國石油市場進口環(huán)比小幅下滑2%,但原油加工量和成品油銷售情況仍保持穩(wěn)步上升態(tài)勢。同時,柴油批發(fā)毛利的小幅回升也印證了終端需求的復(fù)蘇仍在繼續(xù)。因此,需求復(fù)蘇在歲末持續(xù)符合我們預(yù)期,而原油進口量的小幅下降反映出國內(nèi)原油市場12月去庫存約1600萬桶,超出預(yù)期(季節(jié)性庫存下降約500萬桶)。

二、中國石油市場需求分析

預(yù)計2013年中國石油市場需求增長達48萬桶/天,至1086萬桶/天,同比增速達4.7%高于2012年的3.4%,繼續(xù)充當(dāng)非OECD需求乃至全球需求增長的發(fā)動機。2013年中國石油需求增速提升的主要原因有三:1)經(jīng)濟增速回暖,拉動需求增速回升,根據(jù)權(quán)威機構(gòu)預(yù)測GDP將由2012年的7.8%提升2013年至8.1%;2)下游企業(yè)的去庫存接近尾聲,有望于2013年轉(zhuǎn)而進入補庫存階段,進一步拉動對上游原材料油品的需求(如化工用油);3)基建投資增速在2013年有望進一步提升,拉動瀝青等基建類用油的需求。2013年中國原油進口增速提升,對海外原油需求進一步上升。

三、中國石油市場進口需求

基于測算,2013年中國原油進口量有望接近600萬桶/天,同比增長接近10%,相比2012年的6.8%有進一步上升。理由如下:1)由于新建煉油產(chǎn)能的投產(chǎn)和石油需求回升,原油加工量年同比增長有望達50萬桶/天,帶動原油進口量上升;2)新增的煉油產(chǎn)能需要相應(yīng)的運營庫存,進一步帶動進口量上升;3)地方煉廠加工原料的轉(zhuǎn)變,中國化工集團獲得20萬桶/天的原油進口配額,將使得作為傳統(tǒng)地?zé)捲系娜剂嫌瓦M口與原油進口此消彼長。

四、中國石油市場需求分析總結(jié)

戰(zhàn)略石油儲備的潛在注油需求有可能對我們的預(yù)測帶來進一步上行風(fēng)險。戰(zhàn)略石油儲備二期,除了已完工的獨山子和蘭州項目,仍有約1.3億桶的儲油項目預(yù)計于2013年完工,如果按照過去經(jīng)驗(平均在完工后半年內(nèi)完成注油),有望額外增加大約24萬桶/天的注油需求。2013年成品油出口量有望增加,壓制亞洲煉油毛利因為產(chǎn)能擴張超過需求的回升,我們預(yù)期中國煉廠的原油加工量上升幅度超過需求的增長,進而導(dǎo)致國內(nèi)成品油市場供應(yīng)相對過剩,并增加成品油出口的壓力。我們預(yù)期中國成品油出口量的增加,將壓制亞洲煉油毛利。

生產(chǎn)分析報告 篇11

導(dǎo)語：

緊張內(nèi)容：

１.泛論，包括項目名稱，利用外資方法，主辦單位，主管部分，項目當(dāng)真人，項目背景，項目具有的前提等。

２.產(chǎn)品的出產(chǎn)與銷售，包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格與機能、市場需求環(huán)境，出產(chǎn)范圍的方案論證，橫向配套籌劃，產(chǎn)品國產(chǎn)化題目及銷售方法、代價，表里銷售比例等。

３.緊張技巧與配置的選擇及其來歷，包括采取技巧、工藝、配置的比較選擇，技巧、配置來歷及其前提與責(zé)任。

４.選址定點方案，包括定點所具有前提（地輿位置、景象、地質(zhì)等天然前提，資本、能源、交通等現(xiàn)有前說起其具有的成長前提等）、所定廠址的優(yōu)弱點及最終之選定結(jié)論。

５.企業(yè)構(gòu)造的配置與人員培訓(xùn)，包括構(gòu)造機構(gòu)與定員、人員投入籌劃與來歷、培訓(xùn)籌劃及要求。

６.環(huán)境保衛(wèi)內(nèi)容。

７.資金概算及其來歷，包括合股各方的投資比例、本錢構(gòu)成及資金投入籌劃。

８.項目履行的綜合籌劃，包括項目履行進程及施工構(gòu)造籌劃等。

９.經(jīng)濟指標的謀劃分析，包括靜態(tài)的財務(wù)指標分析和靈活性分析、外匯均衡分析等。

１０.綜合評價結(jié)論。

_______________________________________________________________

典范：

可行性探討報告的參考模樣

第一章表面

互助企業(yè)的名稱

互助企業(yè)的地點

中方當(dāng)真人

外方當(dāng)真人

１．互助的來由

介紹兩邊從兵戈到簽約的大略經(jīng)過議定、中方企業(yè)的出產(chǎn)歷史及追求外資互助的目標。

２．項目主辦人簡介

介紹中方企業(yè)的簡況，包括企業(yè)的地輿環(huán)境、廠房辦法、職工步隊、技巧氣力、出產(chǎn)本領(lǐng)及能源交通等。介紹外方的出產(chǎn)環(huán)境、技巧本領(lǐng)以及國際職位處所等。

第二章互助目標

１．互助的模式

２．互助的范圍

確認互助企業(yè)的總投資額和注冊本錢，兩邊各占投資總額的比例及投資的方法。

３．工藝進程

包括工藝流程、產(chǎn)品綱領(lǐng)及出產(chǎn)工藝等。

４．市場展望

介紹互助企業(yè)產(chǎn)品的市場銷售環(huán)境及兩邊的銷售責(zé)任（應(yīng)附國際海內(nèi)市場供給環(huán)境的查看報告）。

５．產(chǎn)品銷售方案

作出多少年內(nèi)產(chǎn)品外銷與內(nèi)銷的籌劃，并法則兩邊的銷售渠道與銷售責(zé)任。

第三章互助企業(yè)的構(gòu)成方案

董事會的構(gòu)成及權(quán)限，全部互助企業(yè)各辦事機構(gòu)的構(gòu)成框架（附圖）

１．公司職工定員

２．職工來歷及培訓(xùn)

職工來歷包括辦理人員和工人。培訓(xùn)應(yīng)作出初步籌劃，對差別層次的職工進行差別級別的培訓(xùn)

?? ３．薪金及工錢

?

第四章出產(chǎn)材料供給方案

１．緊張材料

闡明每一種緊張材料所需求量以及供給的渠道。

２．水、電、燃料

闡明每日（或每一年）的消耗量和解決的路子。

３．包裝材料

說來歲需求量和解決的路子。

４．緊張配置出產(chǎn)本領(lǐng)的預(yù)算及購買籌劃（應(yīng)列表闡明）

第五章安定環(huán)保

應(yīng)根據(jù)我國環(huán)境保衛(wèi)法及有關(guān)安定法則、產(chǎn)業(yè)衛(wèi)生標準的要求履行。

１．混濁物的處理

闡明本產(chǎn)品的出產(chǎn)是不是產(chǎn)生廢水、廢氣、煙塵及噪音等以及處理辦法。

２．環(huán)境粉飾

３．工作安定保衛(wèi)辦法

第六章技巧經(jīng)濟分析

１．技巧上的公道性和可兌現(xiàn)性

闡明本企業(yè)與外方互助的前提，本企業(yè)的出產(chǎn)歷史、技巧氣力和辦理經(jīng)驗，外方的出產(chǎn)歷史、技巧氣力和國際諾言，兩家互助后產(chǎn)量與質(zhì)量大略到達的程度。

２．經(jīng)濟分析（拜見財務(wù)分析表）

３．外匯流量表（拜見財務(wù)分析表）

第七章資金來歷及項目構(gòu)成

詳細闡明兩邊投資的金額和投資的方法。

如：中方可以廠房或地皮利用費、開辟費抵部分或掃數(shù)投資；外方可以進步的配置及出產(chǎn)流水線抵部分或掃數(shù)投資。

如果兩邊投資必要分期投入，那么闡明每一期投資的金額和方法。

第八章履行籌劃

詳細列出結(jié)束可行性探討報告、辦理交易執(zhí)照、有關(guān)商務(wù)會商、土建籌辦工作入手下手、出產(chǎn)廠房交付利用、配置安置試車、投產(chǎn)等一系列緊張工程的時候。

第九章考語

本互助企業(yè)符合國度利用外資的目標、政策（有益于產(chǎn)品更新?lián)Q代和趕上全國進步程度，在經(jīng)濟上兩邊均有益可得）在經(jīng)濟效益方面的結(jié)果。

第十章財務(wù)分析

（一）計劃本領(lǐng)

（二）總投資費用及獎金籌措

（三）財務(wù)分析（附財務(wù)分析表）

互助兩邊同等贊成由甲方做可行性探討報告。上報主管部分審批。

×年×月×日

附件：財務(wù)分析目次（各種表格）

國表里市場展望（查看報告）

投資估算表

生產(chǎn)分析報告 篇12

一、課題的來源、研究意義、目的

安全生產(chǎn)在全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方面有著重要的地位和作用，搞好安全生產(chǎn)，保障人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，反映了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進文化的前進方向，是企業(yè)生存和發(fā)展的基本要求，當(dāng)手段無所不在，所有的安全隱患才能防之于未然，實現(xiàn)安全制造，也正是實現(xiàn)工業(yè)人文理想與經(jīng)濟效益目標為最為切實的途徑。

二、 國內(nèi)、外該課題研究現(xiàn)狀

我國正處于計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)型為市場經(jīng)濟的發(fā)展初期，由于工業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，安全生產(chǎn)管理水平不高，同時又受生產(chǎn)力發(fā)展水平和從業(yè)人員素質(zhì)等因素的制約和影響，造成巨大的人員傷亡和財產(chǎn)損失，這種局面若不能有效的控制，將直接影響我國經(jīng)濟的可持續(xù)、健康發(fā)展和全面建設(shè)小康社會目標的實現(xiàn)。

三、本課題的任務(wù)與要求

從企業(yè)安全生產(chǎn)的各項具體案例入手，有針對性的提出解決安全問題的方法和措施，理論聯(lián)系實際，注重理論性，更強調(diào)實用性，能有效的解決安全生產(chǎn)中的常見事例。

四、擬采用解決問題的方法

目前安全生產(chǎn)的主要故障都來源物的不安全狀態(tài)（技術(shù)原因），它包括設(shè)計階段、制造階段、使用階段；其次是人的不安全行為和安全管理的缺陷。針對這些問題，我們可以采取相應(yīng)的措施，包括加強機械行業(yè)監(jiān)督管理，嚴厲打擊非法和超范圍生產(chǎn)；各級質(zhì)監(jiān)部門嚴格作業(yè)人員法定培訓(xùn)考核，強化崗位操作技能培訓(xùn)；倡導(dǎo)采用監(jiān)督檢驗和監(jiān)督管理的無障礙溝通方式進行管理等。

五、課題的研究進度（起迄日期）和要求

準備階段（ 收集相關(guān)資料。

完成文獻綜述交指導(dǎo)老師批閱（

完成開題報告交指導(dǎo)老師批閱（

根據(jù)開題報告完成初稿交老師批閱（

完成論文復(fù)稿交老師批閱（

完成論文簡介、答辯提綱，準備答辯（

畢業(yè)論文答辯階段（

六、目前收集到的主要參考文獻

[1] 王明明.《機械安全技術(shù)》.北京：化學(xué)工業(yè)出版社，2004

[黃仁.《機械故障診斷學(xué)》.北京：化學(xué)工業(yè)出版社，2007

[商廣潔.《電力作業(yè)安全技巧》.北京：中國電力出版社，2006

[4]張榮華.《電氣安全手冊》.北京：中國電力出版社，2006

[5]張應(yīng)立.《橋式起重機安全技術(shù)》.北京：中國石化出版社，2008

七、論文提綱

機械在各行各業(yè)都有廣泛的運用，但通過全文的案例可以發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)對安全生產(chǎn)沒有充分的認識， 以至于發(fā)生了諸多生產(chǎn)事故，每年給國家和企業(yè)造成的損失不可計量，通過案例的.事故分析其原因并研究相應(yīng)的措施，可以避免的許多損失。通常的機械危害包括機械危險與機械的有害因素兩個方面，機械危害包括擠壓危險、剪切危險、切割危險、沖擊等危險，相關(guān)因素包括電氣危險、熱危險、噪聲危險、輻射危險等危險，但最有效的措施是對生產(chǎn)安全進行有效的管理，這是一個重要的突破點，大多事故都是出在管理上，所以對安全管理進行分析和研究是一個重大的工程，具有極大的研究價值，通過對許多的案例進行全面的分析，發(fā)掘其中的共性和個性問題，尋找突破點，進行生產(chǎn)改進以提高國民生產(chǎn)整體效益。

試卷分析報告(范本十二篇)

在真實生活中，我們時常需要撰寫報告，頻繁地寫作報告可以培養(yǎng)和提升我們的工作能力。如果你仍然對于寫報告感到困惑和無助，希望本"試卷分析報告"能對你的學(xué)習(xí)起到幫助作用。請務(wù)必關(guān)注我們網(wǎng)站的及時更新，以確保企業(yè)競爭優(yōu)勢！

試卷分析報告 篇1

一、原始成績分布情況分析

文學(xué)院從成績分布情況來看，最高分5分，最低分50分;80-90段30人，70―80段24人，這兩段學(xué)生最多;60-70段14人，90分以上的沒有，60分以下的4人。從總體看來，該班成績分布合理，能夠反映出學(xué)生學(xué)習(xí)的實際情況。

二、存在的主要問題及優(yōu)點、典型性錯誤的分析

(一)試題內(nèi)容分析

1、試題題型多樣，題量合適

試題題型分為:填空題、選擇題、判斷題、名詞解釋、簡答題、論述題、分析題等，按照認知能力，分為識記、理解、應(yīng)用三個層次進行命題，既重視理論知識的考查，又重視應(yīng)用能力的考查。填空題、名詞解釋、簡答題主要考查學(xué)生對基礎(chǔ)概念、基本理論的掌握情況;論述題重在考查學(xué)生利用所學(xué)理論分析問題和解決問題的能力;三個分析題從不同角度考查學(xué)生語言分析和應(yīng)用能力。

2、試題難度適中

本次考試依照考試大綱出題，既有對學(xué)生進行基本知識記憶考查的題目，又有考查學(xué)生分析能力的題目。試題的難度適中，各個等級所占的分數(shù)比例大體是:容易的占歧義結(jié)構(gòu)分析等題目，可以考出各種程度學(xué)生的真實水平，能夠拉開成績檔次。

3、試題題目設(shè)計較科學(xué)合理

各層次題目所占分數(shù)比例大體上是:識記占語言的社會功能、語言是符號系統(tǒng)占語言的接觸占具體?？偟膩碚f，符合試題設(shè)計的要求，沒有知識性、技術(shù)性等方面的錯誤;同時為了配合學(xué)生的考研，注重了對學(xué)生運用知識的能力的考查，如用國際音標拼寫古詩，在很大程度上滿足了學(xué)生學(xué)以致用的需求。

由此可見，本套試題基本達到了要求的信度、效度，能夠達到考查學(xué)生學(xué)習(xí)情況和各種能力的目的。

(二)典型性錯誤分析

從答卷的整體情況來看，客觀題的答卷質(zhì)量參差不齊，有的學(xué)生在填空題、名詞解釋這兩種題型上得分較高，總體得分率應(yīng)該在“自源文字”等等不夠重視，不記筆記，所以失分較多。選擇題、判斷題，學(xué)生的得分率較高，大部分學(xué)生這兩題的失分率在20%以下，說明學(xué)生對于給出答案然后進行選擇或判斷還是有較強能力的。分析題，部分學(xué)生只記住了干巴的要點，而不能通過恰當(dāng)?shù)睦觼碚f明問題，也有的學(xué)生雖然舉例，但對例子不作分析，這些都說明學(xué)生分析問題的能力和方法都有欠缺。還有少部分學(xué)生語言文字不夠規(guī)范:不通順的語句屢有出現(xiàn)，錯別字也是屢見不鮮。如“語義”寫成“語意”，“家具”寫成“家俱”等等。論述題，學(xué)生答題情況也是參差不齊，例如“‘組合關(guān)系和聚合關(guān)系是語言系統(tǒng)的兩種根本關(guān)系。’請談?wù)勀銓@句話的認識”，不少學(xué)生僅僅對組合關(guān)系和聚合關(guān)系作了解釋，羅列了一些和內(nèi)容關(guān)系不大甚至無關(guān)的例子，并沒有結(jié)合語言各要素作全面的分析，由此可以看出學(xué)生們分析問題和闡釋問題的能力尚待進一步提高。

三、對教學(xué)工作的意見或建議

基本理論。使學(xué)生通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)能準確掌握語言學(xué)的基礎(chǔ)知識，了解語言與社會的關(guān)系、語言的結(jié)構(gòu)、語言的演變規(guī)律、文字的性質(zhì)及其與語言的關(guān)系等方面的內(nèi)容。

綜合能力和表達能力;其次要進一步加強課程理論性和實踐性的結(jié)合，做到理論教學(xué)與實踐教學(xué)并重，培養(yǎng)學(xué)生利用語言理論闡釋語言事實的能力，并且通過語言實踐提高學(xué)生的語言修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的語言的感悟能力和語言創(chuàng)新能力。

解決問題能力的提高，從而使這門課程為學(xué)生們進一步學(xué)習(xí)和深入研究其他語言課程以及日后從事語言文字工作等打下堅實的基礎(chǔ)。

試卷分析報告 篇2

一、原始成績分布情況分析

文學(xué)院從成績分布情況來看，最高分5分，最低分50分;80-90段30人，70―80段24人，這兩段學(xué)生最多;60-70段14人，90分以上的沒有，60分以下的4人。從總體看來，該班成績分布合理，能夠反映出學(xué)生學(xué)習(xí)的實際情況。

二、存在的主要問題及優(yōu)點、典型性錯誤的分析

(一)試題內(nèi)容分析

1、試題題型多樣，題量合適

試題題型分為:填空題、選擇題、判斷題、名詞解釋、簡答題、論述題、分析題等，按照認知能力，分為識記、理解、應(yīng)用三個層次進行命題，既重視理論知識的考查，又重視應(yīng)用能力的考查。填空題、名詞解釋、簡答題主要考查學(xué)生對基礎(chǔ)概念、基本理論的掌握情況;論述題重在考查學(xué)生利用所學(xué)理論分析問題和解決問題的能力;三個分析題從不同角度考查學(xué)生語言分析和應(yīng)用能力。

2、試題難度適中

本次考試依照考試大綱出題，既有對學(xué)生進行基本知識記憶考查的題目，又有考查學(xué)生分析能力的題目。試題的難度適中，各個等級所占的分數(shù)比例大體是:容易的占歧義結(jié)構(gòu)分析等題目，可以考出各種程度學(xué)生的真實水平，能夠拉開成績檔次。

3、試題題目設(shè)計較科學(xué)合理

各層次題目所占分數(shù)比例大體上是:識記占語言的社會功能、語言是符號系統(tǒng)占語言的接觸占具體?？偟膩碚f，符合試題設(shè)計的要求，沒有知識性、技術(shù)性等方面的錯誤;同時為了配合學(xué)生的考研，注重了對學(xué)生運用知識的能力的考查，如用國際音標拼寫古詩，在很大程度上滿足了學(xué)生學(xué)以致用的需求。

由此可見，本套試題基本達到了要求的信度、效度，能夠達到考查學(xué)生學(xué)習(xí)情況和各種能力的目的。

(二)典型性錯誤分析

從答卷的整體情況來看，客觀題的答卷質(zhì)量參差不齊，有的學(xué)生在填空題、名詞解釋這兩種題型上得分較高，總體得分率應(yīng)該在“自源文字”等等不夠重視，不記筆記，所以失分較多。選擇題、判斷題，學(xué)生的得分率較高，大部分學(xué)生這兩題的失分率在20%以下，說明學(xué)生對于給出答案然后進行選擇或判斷還是有較強能力的。分析題，部分學(xué)生只記住了干巴的要點，而不能通過恰當(dāng)?shù)睦觼碚f明問題，也有的學(xué)生雖然舉例，但對例子不作分析，這些都說明學(xué)生分析問題的能力和方法都有欠缺。還有少部分學(xué)生語言文字不夠規(guī)范:不通順的語句屢有出現(xiàn)，錯別字也是屢見不鮮。如“語義”寫成“語意”，“家具”寫成“家俱”等等。論述題，學(xué)生答題情況也是參差不齊，例如“‘組合關(guān)系和聚合關(guān)系是語言系統(tǒng)的兩種根本關(guān)系。’請談?wù)勀銓@句話的認識”，不少學(xué)生僅僅對組合關(guān)系和聚合關(guān)系作了解釋，羅列了一些和內(nèi)容關(guān)系不大甚至無關(guān)的例子，并沒有結(jié)合語言各要素作全面的分析，由此可以看出學(xué)生們分析問題和闡釋問題的能力尚待進一步提高。

三、對教學(xué)工作的意見或建議

基本理論。使學(xué)生通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)能準確掌握語言學(xué)的基礎(chǔ)知識，了解語言與社會的關(guān)系、語言的結(jié)構(gòu)、語言的演變規(guī)律、文字的性質(zhì)及其與語言的關(guān)系等方面的內(nèi)容。

綜合能力和表達能力;其次要進一步加強課程理論性和實踐性的結(jié)合，做到理論教學(xué)與實踐教學(xué)并重，培養(yǎng)學(xué)生利用語言理論闡釋語言事實的能力，并且通過語言實踐提高學(xué)生的語言修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的語言的感悟能力和語言創(chuàng)新能力。

解決問題能力的提高，從而使這門課程為學(xué)生們進一步學(xué)習(xí)和深入研究其他語言課程以及日后從事語言文字工作等打下堅實的基礎(chǔ)。

試卷分析報告范文篇二:

一、試卷評閱的總體情況

本學(xué)期文科類數(shù)學(xué)期末考試仍按現(xiàn)用全國五年制高等職業(yè)教育公共課教學(xué)，和省校下發(fā)的統(tǒng)一教學(xué)要求和復(fù)習(xí)指導(dǎo)可依據(jù)進行命題。經(jīng)過閱卷后的質(zhì)量分析，全省各教學(xué)點匯總，卷面及格率達到了分析、總結(jié)教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

二、考試命題分析

應(yīng)會的內(nèi)容為重點，立足于基礎(chǔ)概念、基本運算、基礎(chǔ)知識和應(yīng)用能力的考查。試卷整體的難易適中。確題的基本思路和關(guān)鍵步驟為依據(jù)，分步評分，不重復(fù)扣分、最后累積得分。

三、試卷命題質(zhì)量分析

以平面向量、直線與二次線為重點，占總分的兩線的位置關(guān)系、兩面的位置關(guān)系、線面的位置關(guān)系、三垂線定理的應(yīng)用、異面直線所成的角、線面所成的角、距離計算等問題。表面積和體積的計算，為減輕學(xué)生負擔(dān)末列入試題中(但復(fù)習(xí)中仍要求應(yīng)用表面積和體積公式)，該部份試題分數(shù)約占直線和二次曲線，其次是空間圖形部份。故考查的主次是分明的，符合高職公共課教學(xué)大綱的要求。

四、學(xué)生答卷質(zhì)量分析

填空題:第平面間的位置關(guān)系。多數(shù)對異面直線的位置關(guān)系不清楚。第舊坐標的概念也不清楚。第6題不少學(xué)生錯選(b)，反映出學(xué)生對向量平行和垂直的條件混淆，判斷兩向量相等的條件也不明確，才會出現(xiàn)如此的錯誤。

試卷分析報告 篇3

這次考試讓我們看到，我們學(xué)校狠抓教學(xué)質(zhì)量已初顯成效?？偡?146分，均分76.4分，優(yōu)秀率26.7%，及格率93.3%。從試卷上，可以看出語文教學(xué)的一些優(yōu)勢。主要成績歸納如下:

1、此次測試書寫較以往有了很大進步。學(xué)生卷面整潔，字跡工整，而且使用涂改液和改正紙的情況大大減少。

2、重視了雙基的教學(xué)與訓(xùn)練。學(xué)生卷面也很整潔。基礎(chǔ)知識部分得分率較高……所有這些都不同的程度上反映了學(xué)生們在基礎(chǔ)知識、基本技能的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練方面的進步。這也說明教師在平時教學(xué)中注重字音、形、義教學(xué)，課文學(xué)習(xí)雙基較扎實，平時訓(xùn)練到位，基礎(chǔ)知識抓的較牢。

3、閱讀能力有所提高。

閱讀歷來失分較多，但此次的閱讀成績卻不錯。教師在平時的閱讀教學(xué)中，注意從不同的角度幫助學(xué)生理解課文，在讀中思考，在讀中感悟，在讀中習(xí)得。能夠?qū)⒄Z文的閱讀教學(xué)與發(fā)展學(xué)生的語言結(jié)合起來，注意學(xué)生在閱讀教學(xué)中情感的培養(yǎng)和熏陶。對于課文閱讀學(xué)生能讀懂文章內(nèi)容并根據(jù)要求正確回答問題，能把文章的中心與本人實際生活體驗相結(jié)合，寫出了自我感受和體會。

薄弱點

本次測試透漏的主要問題

1、不會拼音、模糊拼音或能夠拼音但字詞寫錯，通常是用錯字或形近、音近、同音字代替，如“凄涼”寫成“清涼”或“清冽”，讓人啼笑皆非。

2、錯別字依然是這次試卷上的首要問題。別字的領(lǐng)地很廣，基礎(chǔ)、閱讀、作文。每個版塊都有，但本次測試體現(xiàn)出的錯字類型主要是多筆少畫。如:“今”寫作“令”。

3、學(xué)生的審題能力有待提高。

4、閱讀分析:對信息的檢索、收集、整理、分析、運用能力欠缺，能夠從短文中找到的答案，孩子們也惘然處之，甚至索性空而不填。

5、作文出現(xiàn)的主要問題:錯別字特多現(xiàn)象嚴重;選材真實但內(nèi)容不夠具體。標點運用不規(guī)范:標點運用很不規(guī)范:大多學(xué)生只會運用逗號、句號;有的段落都只是逗號;有的把標點用在一行的開頭。

6、學(xué)生的答題習(xí)慣令人堪憂。例如個別學(xué)生漏答此題，如此種種，著實惋惜!

試卷分析報告 篇4

以平面向量、直線與二次線為重點，占總分的70%左右，空間圖形約占30%左右，基礎(chǔ)知識覆蓋面約占90%以上。試題容量填空題13題，20空，單選題6題，解答題三大題共8小題。兩小時內(nèi)解答各題容量是足夠的，知識點的容量也較充分。平面向量考查基本概念，向量的兩種表示方法，向量的線性運算，向量的數(shù)量積的兩種表示形式，與非零向量的共線條件，兩向量垂直與兩向量數(shù)量積之間的關(guān)系，試題分數(shù)約占35%左右。直線與二次曲線考查，曲線與方程關(guān)系，各種直線方程及應(yīng)用，二次曲線的標準方程及一般方程的應(yīng)用，方程中參數(shù)的求解，各幾何要素的確定，試題分數(shù)約占35%左右?？臻g圖形著重考查平面的基本性質(zhì)、兩線的位置關(guān)系、兩面的位置關(guān)系、線面的位置關(guān)系、三垂線定理的應(yīng)用、異面直線所成的角、線面所成的角、距離計算等問題。表面積和體積的計算，為減輕學(xué)生負擔(dān)末列入試題中(但復(fù)習(xí)中仍要求應(yīng)用表面積和體積公式)，該部份試題分數(shù)約占30%。三章考查重點放在平面向量、直線和二次曲線，其次是空間圖形部份。故考查的主次是分明的，符合高職公共課教學(xué)大綱的要求。

試卷分析報告 篇5

本次檢測的內(nèi)容依托于冀教版第八冊教材一到八單元內(nèi)容。依據(jù)語文課程標準對本學(xué)段的目標要求，本次試卷共設(shè)計了三大板塊，分別是：第一部分，基礎(chǔ)訓(xùn)練。基本上是七個題型。有看拼音寫詞語；給加點的字選正確的讀音；形近字組詞；選詞填空；補充成語并選擇合適的填入句子中；根據(jù)提示，把內(nèi)容寫具體；主動積累。第二部分是快樂閱讀，分課內(nèi)閱讀和課外閱讀。第三部分，自由習(xí)作。題目從寫人的作文以及想象作文中二選一。

命題的形式多樣，并體現(xiàn)了新穎性和靈活性。能夠照顧大多數(shù)學(xué)生，題目容量適中，難度不大，無怪題偏題。它符合新課改的要求。大多數(shù)題型都是課文中或平時訓(xùn)練中所接觸過的，為學(xué)生應(yīng)知應(yīng)會的，如：看拼音寫詞語、把詩句補充完整、選詞填空、把詩句補充完整等。

第一部分前六道題是檢測學(xué)生對本冊課本中漢語拼音的拼讀能力和字詞的掌握運用情況，第七題檢測學(xué)生對課文詩詞的背誦與理解以及綜合學(xué)習(xí)能力的考察。第二部分是快樂閱讀，這主要是考查學(xué)生閱讀能力和理解能力，及課外閱讀的積累。第三部分，自由習(xí)作主要是考查學(xué)生通過具體事例描寫人物特點以及培養(yǎng)學(xué)生的想象力。

試卷分析報告 篇6

一、對試題的認識

本次測試試卷共設(shè)積累與運用樂園、口語交際樂園、閱讀樂園、我會寫話五大版塊。整份試題難易程度適中，試卷基本體現(xiàn)了：注重基礎(chǔ)，突出能力，聯(lián)系生活的原則。

1、重基礎(chǔ)知識和能力的培養(yǎng)。

試題主要從字詞句、按課文內(nèi)容填空等方面來命題，基本技能則是從課文理解，各種句式的靈活運用等方面來考查，試卷基本上涵蓋了語文書上八個單元的內(nèi)容，這些內(nèi)容含量分布平均，而且都是學(xué)生需要掌握的內(nèi)容。因此試卷無論是廣度還是深度，都很好地涵蓋了基礎(chǔ)知識和基本技能的要點，能客觀準確地檢測出學(xué)生的語文能力。

2、寫話重生活性。

語文來自于生活，語文的學(xué)習(xí)最終服務(wù)于生活。本次寫話清楚明了，選材接近孩子們的生活，并且以日記的形式展現(xiàn)，既考察了學(xué)生對日記格式的掌握，又考察了學(xué)生的語言表達能力。

二、考試概況

本次測試年級共有226人參加，從整個卷面來看，學(xué)生對基礎(chǔ)知識的掌握比較牢固，但還有部分學(xué)生學(xué)得較死，所以在運用知識的能力方面還有一定的欠缺，具體得分為：

三、典型錯例分析

（一）第8題：我會補充詞語。此題所考的四字詞語都是本冊書中出現(xiàn)的，在平時的教學(xué)中我們教師都一一進行了檢查，但寫到卷紙上的情況卻不盡人意，其中錯誤率最高的是：畫腳。

各班具體得分率如下：

分析失分的主要原因：

1、學(xué)生的口頭積累和書寫積累是兩回事，能說對不一定能寫對。

錯別字等現(xiàn)象都造成了一定的失分。

3、教師訓(xùn)練不夠，尤其在復(fù)習(xí)過程中強化不夠。

（二）第是老虎的`家，（ ）是熊貓的家，（ ）是（ ）的家，（ ）是（ ）的家。

此題主要考察的是學(xué)生對課文內(nèi)容的理解以及運用，句子的句式與原文做了一些修改，部分學(xué)生在答題時就手足無措，造成大量失分，各班具體得分率如下：

失分的主要原因：

1、學(xué)生對知識的掌握過于死板，在答題過程中不能靈活運用。

2、學(xué)生運用知識的能力不強，對課文內(nèi)容的理解只停留在表面并沒有真正深入到內(nèi)涵。因而有些學(xué)生只要考題與課文內(nèi)容稍做修改就無從下手，最后只能亂填一氣。

3、平時教師在這方面的訓(xùn)練不夠。

（三）“閱讀樂園”中的第反義詞，并寫下來。

此題對于二年級學(xué)生來說，有一定的難度，由于學(xué)生的積累欠缺，對詞語的理解不夠，所以各班得分不盡人意，具體得分率如下：

失分的主要原因是：

反義詞時不能正確判斷選擇。

2、教師平時訓(xùn)練不夠，尤其是把近義詞和反義詞放在一起訓(xùn)練很欠缺。

3、個別學(xué)生做題習(xí)慣不好，把近義詞寫入反義詞的位置，造成了不同程度上的失分。

反義詞就把平時積累的詞語寫上，結(jié)果就白白失分了。

（四）“閱讀樂園”中的第，吹紅了（ ），吹（ ），吹（ ）。

此題要求學(xué)生仿寫的不單單是一個句子，而是一個句群，對于大多數(shù)學(xué)生尤其是理解和積累較差的學(xué)生來說，很有困難，各班具體得分如下；

失分的主要原因是：

1、學(xué)生沒有讀懂給出的例句，因此寫出的句子自然不符合題意。

2、學(xué)生積累有限，春天什么事物是紅的，什么事物有明顯的變化……學(xué)生腦海中一片空白，答題自然無從下手，只能亂填一氣。

四、教學(xué)中存在的問題及改進措施

通過本次測試，反映了學(xué)生基礎(chǔ)知識不夠扎實，對知識的運用還不能做到靈活自如，學(xué)會分析和思考，學(xué)會審題和讀題解題的能力還有待加強，特別是學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣更是我們低年級的重中之重。在今后的教學(xué)中，我們應(yīng)重點從以下幾方面努力。

1.教師要進一步學(xué)習(xí)小學(xué)語文課程標準，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，改進教學(xué)方法，尤其是加強課堂上的訓(xùn)練意識，真正實現(xiàn)高效的語文課堂。。

2.改變重背誦輕默寫的檢測手段，從近幾次的測評情況看，學(xué)生不是不會背誦，而是不會寫，往往在寫上丟分。

3.增加孩子們的閱讀量，在培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力及分析問題能力上下功夫。

4.加強寫話訓(xùn)練，要多為孩子創(chuàng)設(shè)寫話機會，提高學(xué)生的寫話能力。

審題的能力。

試卷分析報告 篇7

一、 試卷整體情況分析：

本次試題的覆蓋面大，難度比較適中。既考查了最基本的字母教學(xué)、單詞教學(xué)，也考查了基本的句型教學(xué)。其中對單詞的考查量最大。但本次試題沒有聽力部分。

第一題：正確抄寫英語字母并排序。這道題考察了學(xué)生對26個字母的順序記憶和書寫。學(xué)生們能按照字母表的順序正確書寫。

第二題和第六題都是關(guān)于看圖選單詞，這一題失分率比較低，大部分學(xué)生都能根據(jù)圖片選出正確的單詞，但及個別學(xué)生沒有全選對，原因可能是這部分學(xué)生對單詞記憶不夠扎實。

第三題 圈出不同類的單詞。此題考察學(xué)生對單詞的記憶情況，難度不大。大部分學(xué)生做的不錯，個別學(xué)生失分原因是對單詞記憶不扎實，處于模糊狀態(tài)。

第四題 單項選擇。這一題學(xué)生完成的不錯，失分率比較低。

第五題和第八題都屬于情景交際，這部分題學(xué)生掌握的很好，幾乎沒有做錯。

第七題 正確抄寫句子。學(xué)生能正確抄寫，這一題失分率也很低，個別學(xué)生首字母沒有大寫導(dǎo)致失分。

二、根據(jù)此次考試出現(xiàn)的種種情況，我認為今后的小學(xué)英語教學(xué)應(yīng)從以下幾個方面去努力：

1、加強詞匯教學(xué)。包括單詞拼寫、詞義記憶、語言功能的訓(xùn)練。詞匯是句子、的基本單位，對詞匯的熟悉與否，將直接關(guān)系到學(xué)生能否流利地用英語進行交際。因此單詞的教學(xué)要做到詞不離句。

2、根據(jù)小學(xué)生學(xué)英語的特點，教師在教學(xué)時一定要與語境相結(jié)合，進行句型操練時，要堅持"四位一體":話題、語境、結(jié)構(gòu)、功能相結(jié)合的原則，抓住話題，聯(lián)系語境，明確交際功能。課堂上一定要有生動活潑的教學(xué)活動。枯燥、乏味、單一的教學(xué)根本適應(yīng)不了小學(xué)英語教學(xué)。

3、小學(xué)英語教師要想方設(shè)法激發(fā)學(xué)生的興趣，教學(xué)時要緊扣教材，"死文活教"，因材施教、寓教于樂、達到讓學(xué)生進行簡單的英語交流的目的。

4、規(guī)范要求、強化技巧也是提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑之一。因此，教師傳授知識要過細、全面，要求學(xué)生要從嚴，并對學(xué)生的作答技能進行規(guī)范化訓(xùn)練。

三、 三年級學(xué)生總體水平還可以，學(xué)習(xí)興趣深厚，但良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣還沒有養(yǎng)成

家長對英語這門新學(xué)科重視程度卻還不夠，不能有效的配合，督促孩子在家讀書、看書。所以本次期末考試的成績沒有我想象中的好，因此在下一學(xué)期的教學(xué)中要積極和家長取得聯(lián)系、及時溝通，得到家長的大力配合，發(fā)揮學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣的最大效力，取得更好的成績。對于個別極差的學(xué)生，學(xué)習(xí)主動性、自覺性較差，在平時教學(xué)中我還應(yīng)加強對他們的輔導(dǎo)、幫助，對于能力強的學(xué)生，應(yīng)該因人施教，拓寬他們的知識面。

總之，小學(xué)英語的教學(xué)要注重"雙基"，在培養(yǎng)聽、說、讀、寫能力上多下功夫。

試卷分析報告 篇8

要作品的閱讀、感受、理解和評價能力，對有關(guān)材料的組織能力以及語言文字的表達能力。

本次考試為目標參照測驗，試題的難度較為適中。本試題充分注意到基本知識的考查，檢驗他們課堂學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)態(tài)度、教材把握等方面的情況；同時更充分注意到學(xué)生水平的發(fā)揮，注意考查他們課外閱讀、分析解決問題、語言表達等方面的情況。這樣就把基礎(chǔ)是否扎實，能力是否很高等方面考查出來，有利于各種程度的學(xué)生考出自己的`真實水平，真正拉開檔次。

本套試題總的來說，設(shè)計科學(xué)，形式規(guī)范，符合各方面的要求，沒有知識性、技術(shù)性等方面的錯誤；試題的表述非常規(guī)范，語言簡潔明了，考查問題明確；參考答案以及評分標準明確、具體，同時又很大程度上滿足了學(xué)生自由發(fā)揮的需求。本套試題基本達到了考試所要求的信度、效度等，能夠達到考查學(xué)生學(xué)習(xí)情況和各種能力的目的。本試題從總體看基本成功。

從學(xué)生答卷情況來看，學(xué)生對于基本知識的掌握情況非常一般，只有很少一部分同學(xué)能準確、全面做出答案。有些重要的知識點記憶不牢靠，對于一些前后聯(lián)系的問題不能做出準確的判斷，還有的同學(xué)因為復(fù)習(xí)不扎實，有的問題能夠記住，但是不準確，致使功虧一簣，非?？上А?/p>

名詞解釋是考試中常見的一種題型，要求學(xué)生全面簡練準確回答。很多同學(xué)也暴露了基本功不扎實的毛病,這說明有不少同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度還不是很端正嚴肅，在平時的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)考試過程中沒有下功夫。

從簡答題和案例題的答題情況來看，為了更好地考出學(xué)生的真實水平，拉開檔次，我們一般要求結(jié)合實際來分析，大部分同學(xué)能夠把握得比較好，能夠掌握該類題目的答題技巧。但有部分同學(xué)，不能很好的把握，尤其是未能很好地理論結(jié)合實際進行分析，很多同學(xué)泛泛而論，顯得空洞，暴露了解決問題能力不足的毛病。

此次考試基本能夠反映出學(xué)生學(xué)習(xí)的實際水平和能力?？荚嚨膮^(qū)分度還是比較好的。在以后的考試工作中，我們還是要堅持這樣出題的路子和方向，要注意對學(xué)生的基本知識和學(xué)習(xí)能力的綜合考查，同時要注意對學(xué)生知識綜合運用的考查上來，我們在平時的教學(xué)工作中，在做好繼續(xù)注重課本基本知識的講授與把握的基礎(chǔ)上，更要切實注意學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和提高，在平時要注意強調(diào)有關(guān)問題的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。促使學(xué)生熟練掌握教材內(nèi)容，同時還要提醒學(xué)生注意課外學(xué)習(xí)，注意研究性學(xué)習(xí)，逐漸培養(yǎng)自己的學(xué)術(shù)科研興趣，促進學(xué)生分析問題、解決問題能力的提高，最終促進學(xué)生成人成才。這就要求我們沿著這個方向進一步努力。

1.命題分析。命題分析是指就試卷的難易程度、覆蓋面、試題的類型等方面進行分析，看其是否符合學(xué)校的有關(guān)要求，是否符合教學(xué)大綱的要求，并對試題的難易程度進行分析。

2. 學(xué)生考試結(jié)果分析。學(xué)生考試結(jié)果分析是根據(jù)學(xué)生考試成績的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對學(xué)生掌握本門課程的情況進行分析。主要包括學(xué)生成績的統(tǒng)計分析；教師的教學(xué)方法、手段、內(nèi)容及學(xué)生對課程的理解掌握情況分析；從學(xué)生整體答題情況反映出的教與學(xué)方面存在的主要問題方面分析。

3.改進提高教學(xué)質(zhì)量的意見或建議。在肯定教學(xué)手段、方法和措施的同時，找出不足的原因，并對今后的教學(xué)提出改進的意見和建議。主要包括授課、教學(xué)手段、命題、閱卷等方面應(yīng)該注意哪些問題，并有針對性地提出建議。

試卷分析報告 篇9

一、試題特點

堅持研討、教學(xué)、評價相一致原則，以夯實基礎(chǔ)、注重能力、培養(yǎng)習(xí)慣為重點，從四個方面進行檢測。

（一）雙基部分

側(cè)重考查生字、新詞的書寫和運用，看拼音寫詞語的內(nèi)容來自課后生字表及語文天地，字形較為復(fù)雜，讀音也容易出錯，以此考查學(xué)生對課文的自讀情況以及獨立識字的能力；要求注音的生字多來自語文天地的“讀一讀”和拓展閱讀的課文，其目的看學(xué)生是否重視對主體課文以外內(nèi)容的閱讀和自覺積累好詞佳句。

根據(jù)句子填成語，較之過去，增加了運用的成分，內(nèi)容相對靈活，只要合適即可，既看學(xué)生是否能熟讀課文，又看其能否結(jié)合上下文運用學(xué)到的成語。

修改病句有助于學(xué)生規(guī)范、正確的表達，試題毛病比較常見，包括句子是否完整、搭配是否合理等。

（二）課內(nèi)閱讀

以表格的形式，抓住重點單元的三篇課文（包括拓展閱讀）在比較中考查學(xué)生的概括和評價能力，除了概述主要人物以及表現(xiàn)外，還單列了對人物做法的評價。這和平時我們倡導(dǎo)的單元整體教學(xué)的做法是一致的，也給學(xué)生個性化認識的表達提供了平臺。

按原文填空主要是平時積累內(nèi)容的測試，古詩詞方面，既有本學(xué)期、本年級所學(xué)，也有以前所學(xué)，但均是千古名句。選取課文中自主積累的一個段落來默寫，相對寬泛，難度不大。

（三）課外閱讀

仍為兩篇文章，容量相對較大，需要一定的默讀能力。

《小溪流的歌》是一個童話故事，內(nèi)容新穎，對學(xué)生有吸引力，主要考察對小溪流做法的認識以及從中獲得的啟迪，還有首尾照應(yīng)寫法的發(fā)現(xiàn)，只要認真閱讀并思考，多數(shù)人能順利完成任務(wù)。

《中國四大回音建筑》是說明文，結(jié)構(gòu)簡潔，層次清楚，我們抓住這一特點，讓學(xué)生仿照學(xué)過的內(nèi)容進行列提綱的練習(xí)。要求是先理清層次，然后列提綱，剛好課本也是以說明文來指導(dǎo)方法，這道題難度系數(shù)也不大。

（四）習(xí)作

本次只有一個題目，是半命題，看似常見，但需要學(xué)生認真審題，一個是要和學(xué)過的幾個單元主題有聯(lián)系，另一個是在真實的事情中要有兩個人物，“我”和夸我的人。不易跑題，但也不容易出新。

二、答題情況

（一）雙基部分

多數(shù)學(xué)生能根據(jù)拼音寫出相應(yīng)的詞語，少數(shù)人在“軀殼”的書寫上出現(xiàn)了錯誤，原因是對詞語理解不準，對多音字“殼”的用法了解不全。

在看拼音寫生字一題，部分學(xué)生將“凸”和“凹”分辨不清，其余很少出現(xiàn)問題，可見，我們多數(shù)老師在教學(xué)中，能把拓展閱讀等列入正常的課時計劃。

填成語一道試題，不少人不能將積累和運用結(jié)合起來，出現(xiàn)的問題主要有兩個方面：分辨不清成語和詞語，有人寫“熔化”、“開心”等；不能選擇合適的成語來填空，比如一分為二等；知道填寫內(nèi)容但不能正確寫出來。

修改病句幾乎沒有什么問題，能夠看出學(xué)生的細心發(fā)現(xiàn)和解決的方法。

（二）課內(nèi)閱讀

學(xué)生對課文較為熟悉，能提取主要信息并概括作答。特別是對人物做法的評價方面，很多學(xué)生有自己的見解，不是一味地死記硬背統(tǒng)一的答案。對“嗟來之食”中饑餓者的看法，有兩種相對立的觀點，一是肯定，二是否定，對于后者，他們不是簡單的說出自己的看法，還能有理有據(jù)地進行闡述。例如有這樣的幾句話就透漏出我們平時教學(xué)思想的開放和寬容：

“饑餓者的做法是不對的，如果你死了，一死百了，那你就是對自己不負責(zé)任，對親人不負責(zé)任，留得青山在，不怕沒柴燒呀！”

“如果死了，談何尊嚴？再說黔敖也沒有侮辱你的意思……”

“你有遠大的理想沒有實現(xiàn)，何必不先忍受一下這侮辱呢？當(dāng)年越王勾踐和韓信的做法就值得你學(xué)習(xí)?！?/p>

按原文填空出現(xiàn)錯誤多的是“淡妝濃抹總相宜”，主要原因不是選自本年級課本。默寫段落方面，有的寫的內(nèi)容價值不高，不值得積累，有的寫的不是一個完整的段。

（三）課外閱讀

《小溪流的歌》做得較好，基本沒有多大問題。而《中國四大回音建筑》

則普遍做得不好，主要表現(xiàn)在提綱的格式不正確，只是簡單的段意排列，而缺少總、分的表現(xiàn)形式。

（四）習(xí)作

多數(shù)學(xué)生能把題目補充完整，并根據(jù)提示圍繞本冊學(xué)過的主題來選材，事情要素齊全，詳略得當(dāng)。同時也突出了“夸”字。選材正式，語言順暢，書寫工整。

問題是材料普遍不新，多數(shù)集中在勞動，集中在洗碗、學(xué)做飯等，還有一點就是對“夸”突出不夠，缺少夸的環(huán)境、語言和效果，只是一兩句話點明。還有個別人沒有用規(guī)定的題目，而是領(lǐng)選一篇，徹底跑題了。

（五）卷面。我們?nèi)宰舟E規(guī)范、大小適中、格式正確、安排合理、卷面干凈五個方面來打分，少有嚴重涂改的現(xiàn)象，即使修改，也能用上正確的符號。

三、今后建議

1、要將積累和運用結(jié)合起來，用運用來鞏固和擴大積累的成果。特別是古詩詞的積累，要通過各種形式進行復(fù)習(xí)。

2、在閱讀課文以及課外讀物時，既要尊重主題的整體導(dǎo)向，又要給學(xué)生的個性化思維留足空間。切忌搞統(tǒng)一的答案讓學(xué)生應(yīng)付考試。

3、加強習(xí)作練習(xí)，引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生在選材、立意和表達方面有自己的思想。

試卷分析報告 篇10

一、試卷整體情況分析。

本次語文期中測試，題型多樣但以基礎(chǔ)為主。就內(nèi)容來看，主要測試一至四單元書本上要求識記的字詞及語文園地中出現(xiàn)的句子，這樣既符合學(xué)生的能力特點，又能激發(fā)學(xué)生的答題興趣，充滿吸引力。題目難易恰當(dāng)，既能檢查學(xué)生對字詞掌握的情況，又能拉開分數(shù)。

二、典型錯題分析。

第一題：讀拼音寫詞語。寫錯的字有：試、測、紀、旅。分析原因：一是拼音沒讀準，憑感覺隨便寫；二是能拼準拼音，但是由于平時練得不夠扎實，所以寫錯。

第二題：給加點字選擇正確的讀音。選錯的有：似、磨、禁。失分原因是沒有掌握好多音字詞語的正確讀音，識記不夠鞏固。

第三題：照樣子寫詞語。錯的最多的是ABCC式，有比較多的人寫不出這樣的詞語。雖然平時有訓(xùn)練，但訓(xùn)練得不多，練得不扎實。

第五題：選詞填空。細心、耐心、虛心的意思與運用沒有鞏固好。詞語意思不理解；對識記的詞語不會靈活應(yīng)用，平時也沒有進行訓(xùn)練。

第六題：補充句子。這道題失分最多的是語文園地中，名人名言沒有背熟、記熟，學(xué)生的讀讀背背沒有落實到位。有些是課文背熟了，但是書寫出錯較多，對字詞默寫不夠。

閱讀二。這道題失分的最重突出的原因是題目的要求沒有讀清楚、讀明白。其一，中心句沒有找出來；其二，照樣子寫比喻句只寫了句子，沒有寫比喻句；其三，“你想說什么？請寫幾句?！敝粚懥艘痪湓挕?/p>

閱讀三。這題比較難，失分比例也特別嚴重，有部分學(xué)生已經(jīng)不知如何下手了。近義詞找不出來，標點符號沒有標對，文章內(nèi)容讀不懂?；镜拈喿x方法還有待鞏固掌握，學(xué)生的訓(xùn)練還不夠。

習(xí)作樂園。寫作習(xí)慣不正確，題目用了書名號。有部分學(xué)生作文沒有寫，有部分學(xué)生寫的很少，文章內(nèi)容枯燥，語言干癟，病句滿篇。大部分學(xué)生不能夠圍繞中心寫話，寫得較散、啰嗦，明顯是平時缺乏訓(xùn)練。

三、原因分析。

（一）、對學(xué)生的分析。

本班學(xué)生因為是新接手，所以對他們的學(xué)習(xí)只有兩個月的了解。大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，具一定的語文素養(yǎng)。但是不排除一部分學(xué)生學(xué)習(xí)較為懶散，上課懶于思維，不肯動腦，學(xué)習(xí)習(xí)慣也比較差。同時，學(xué)生學(xué)習(xí)方式在整體上主要以被動的學(xué)習(xí)為主，對于教師的指令缺乏積極地響應(yīng)。思維能力、想象能力強的學(xué)生太少，冒尖學(xué)生不多。

（二）、教師教學(xué)的分析。

今年本人初次教三年級，由原來的高年級轉(zhuǎn)為教中年級，還有待一定時間的適應(yīng)。對于中年級的教學(xué)，除了感性認識，還需要一定時間的理性實踐，讓自己的教學(xué)與學(xué)生的學(xué)習(xí)更好接軌。

和同年級其他幾個班相比，我們班落到了后面，面對這樣的成績，我感到上半學(xué)期的心思又白費了，這可能和我教學(xué)方法有關(guān)系吧，針對這次考試和平時的教學(xué)，我認為考出這樣的成績，只要有以下幾個原因：

1、對教材分析得不夠，挖掘得不深，沒有很好的針對學(xué)生實際設(shè)計教學(xué)改進教學(xué)方法。平時對學(xué)生的要求不夠嚴格，對學(xué)生的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的不夠，沒有很好的關(guān)注后進生的學(xué)習(xí)。

2、在布置作業(yè)中，都是采取“一刀切”的作法。雖然對全班的學(xué)生學(xué)習(xí)抓得比較緊，但是沒有個針對性，特別是對學(xué)習(xí)上的“弱勢群體”真正關(guān)注得不夠，沒有按照他們的實際學(xué)習(xí)情況進行輔導(dǎo)和布置作業(yè)。

囫圇吞棗。要求背誦的內(nèi)容不能做到會背會寫，而是會背不會寫，導(dǎo)致答案中錯別字連篇。

4、學(xué)生解決實際問題的能力不強，尤其是碰到與文章中相類似的問題時，不能靈活解決。比如，學(xué)生對詞語理解比較膚淺，對有些詞語一知半解。應(yīng)該說也講到了練到了，但由于訓(xùn)練不夠多，學(xué)生不會舉一反三，遇到問題不會靈活運用。

5、學(xué)生閱讀習(xí)慣較差。教師課堂教學(xué)的訓(xùn)練還是不夠，有時為了進度，只是蜻蜓點水，面面俱到反而沒有抓住重點。因此，聽說讀寫的訓(xùn)練應(yīng)該時刻貫穿課堂始終。

平淡。字跡潦草，書寫不干凈。因此讓學(xué)生樂于表達顯得尤為重要，至少要有話可寫。其次，培養(yǎng)學(xué)生的一些作文方面的習(xí)慣也比較重要，比如留心觀察的習(xí)慣、審題的習(xí)慣、收集材料的習(xí)慣等等。最后，要多讓學(xué)生閱讀積累，豐富儲存，書讀多了，自然就能厚積薄發(fā)了。

四、改進方法：

詞義，并能舉一反三、靈活運用。

2、培養(yǎng)學(xué)生認真讀題和做完后檢查的好習(xí)慣。課后抓緊時間給學(xué)生復(fù)習(xí)鞏固，盡量減少學(xué)生的遺忘率。

3、繼續(xù)加強對后進學(xué)生的輔導(dǎo)。 作業(yè)因人而宜，有針對性地布置。給后進學(xué)生優(yōu)先權(quán)，優(yōu)先提問，優(yōu)先指導(dǎo)，優(yōu)先批改作業(yè)。

4、轉(zhuǎn)變教學(xué)方式。找到適合本班學(xué)生的最佳教學(xué)方式，使教者與學(xué)習(xí)者更好地互相適應(yīng)。尤其是要逐步轉(zhuǎn)變學(xué)生低年級的學(xué)習(xí)方式。

5、課堂教學(xué)的效益還要常抓不懈。尤其是學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)要重視。采取有效措施組織學(xué)生開展課外閱讀活動，增加學(xué)生的閱讀量，豐富詞匯，提高學(xué)生的語文修養(yǎng)。

寫作的指導(dǎo)和訓(xùn)練，增強對語言文字的分析、理解能力，不斷提高學(xué)生的語言理解、表達水平。

科學(xué)對待學(xué)習(xí)，直至做人做事的態(tài)度更重要。要讓學(xué)生明白，做好事先要做好人。

總之，要揚長避短，注意隨時改正教學(xué)中存在的問題并認真做好后進生的輔導(dǎo)工作，繼續(xù)把好基礎(chǔ)知識關(guān)，為學(xué)生積累、靈活運用語言奠定堅實的基礎(chǔ)。

試卷分析報告 篇11

1、加強漢語拼音復(fù)習(xí)。有的學(xué)生在整個小學(xué)階段都不會拼拼音，而老師們往往在強化學(xué)生識記、書寫漢字的同時，忽視了學(xué)生獨立拼讀音節(jié)的訓(xùn)練，課堂上學(xué)生在老師的提示或示范下不成問題，但一旦脫離了老師，就變得暈頭轉(zhuǎn)向，“b、d”不分，“q、p”不分，“h、f”不分，“n、l”不分，“z、c、s”與“zh、ch、sh”不分，“–n”與“-ng”不分，今后應(yīng)該在后續(xù)性的語言實踐中復(fù)習(xí)鞏固漢語拼音。

2、激發(fā)求知興趣，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

興趣是最重要的內(nèi)驅(qū)力，教師要善于抓住學(xué)生的學(xué)習(xí)心理，努力讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)興趣的源泉，用自己的藝術(shù)魅力和優(yōu)質(zhì)的人文素養(yǎng)把語文課上的有吸引力，讓學(xué)生置身與祖國語言文字美的海洋中，引導(dǎo)學(xué)生挖掘、攀登，探索知識的奧秘，學(xué)生就可以獲得求知的快樂。教學(xué)中，還應(yīng)珍視學(xué)生學(xué)語文的點滴積極性，熱情保護，真誠鼓勵。

好的閱讀習(xí)慣，有助于閱讀能力的提高。在平常的教學(xué)中，一定要注重習(xí)慣的培養(yǎng)和引導(dǎo)。良好習(xí)慣的培養(yǎng)，需要教師細心、耐心和恒心，要舍得花時間精力有意識地訓(xùn)練。

3、注意積累，加強課外閱讀指導(dǎo)。

教師要幫助學(xué)生課外選擇文質(zhì)兼美的文章，對名句、名段要指導(dǎo)學(xué)生咀嚼、賞析、品味，熟讀、背誦。積累這個基石非扎扎實實鋪設(shè)不可。要擴大學(xué)生的閱讀量，拓寬學(xué)生閱讀面，加強交流，增進積累。文章閱讀速度有待提高，促進信息的瀏覽和整體感知。多讀文本，加強感悟，引導(dǎo)學(xué)生對文本有深入、透徹、準確的理解。閱讀教學(xué)中要有感情投入，以增強學(xué)生的情感體驗，深入感悟。在培養(yǎng)閱讀興趣的同時，對文本的深層理解有待提高，即挖掘內(nèi)涵，領(lǐng)會其中的思想、精神。

4、概括文章主要內(nèi)容的訓(xùn)練要常抓不懈，并注意幫助學(xué)生理清文章的脈絡(luò)(橫向、縱向)。通過概括文章主要內(nèi)容和理清文脈，加強學(xué)生整體把握文章的能力。

5、加強作文教學(xué)的研究。

具體做法:

(1)、注意積累好的題材，寫出真情實感的文章，要培養(yǎng)學(xué)生體驗生活，用自己的語言表達真情實感，引導(dǎo)學(xué)生寫出、寫好真實的事情，抒發(fā)真情

(2)、重視“小練筆”，即寫片斷。寫片斷的好處很多，片斷篇幅短小，用時少，易訓(xùn)練。久而久之，開源活流;寫片斷不求全，要求不高，容易寫，而且學(xué)生又可以馬上知道自己練習(xí)的結(jié)果，可以保護和激發(fā)學(xué)生的習(xí)作興趣。小練筆的素材很多，一部分來自課文。如:仿寫、續(xù)寫、補白、改寫等。片斷練習(xí)和習(xí)作的比例為4:1、

(3)、粗指導(dǎo)，精講評，寬評價。

成績屬于過去，在反思中我們找到了差距，在思考中我們樹立了目標，在實踐中我們踐行著教育者的圣神職責(zé)，讓教育教學(xué)質(zhì)量“更上一層樓”!

試卷分析報告 篇12

一、試卷分析

“語文課程評價的目的不僅是為了考察學(xué)生實現(xiàn)課程目標的程度，更是為了檢驗和改進學(xué)生的語文學(xué)習(xí)和教師的教學(xué)，改善課程設(shè)計，完善教學(xué)過程，從而有效地促進學(xué)生的發(fā)展。”從《課標》所提出的這個要求來看，試卷基本符合命題原則，既重視了基礎(chǔ)知識的考查也注意考查了學(xué)生理解、運用知識的能力。從分數(shù)安排上看，基礎(chǔ)部分占70分;閱讀占20分;寫話占10分。個人認為閱讀和寫話所占比例大，若能適當(dāng)調(diào)整會更利于全面考查學(xué)生的語文學(xué)習(xí)情況。平均分83.5考試成績一般，還需努力。

二、考試情況及分析

(一)基礎(chǔ)知識

基礎(chǔ)知識部分共有六大題，其中得分率最高的是第一、二大題根據(jù)正確的讀音填空。由此看出基礎(chǔ)知識(字詞、讀音)的掌握情況較為理想。存在主要問題及分析如下：

1.基礎(chǔ)知識仍需進一步夯實，按原文填空部分，學(xué)生不會變通，出現(xiàn)失分，如關(guān)聯(lián)詞使用學(xué)生不知道句子的關(guān)系，失分較多。

2.對要求背誦的內(nèi)容要給予足夠重視。

(二)閱讀

平時訓(xùn)練的形式不夠多樣，學(xué)生見識得太少。

(三)寫話

本次寫話得分率不理想，有一部分學(xué)生沒有看懂題意，寫偏題了，對于童話有的學(xué)生仍存在寫話不通順或搭配不當(dāng)?shù)膯栴}。在今后的教學(xué)中要注意落實教材中寫話或?qū)懽鞯囊蠛蛢?nèi)容，平時加強訓(xùn)練和指導(dǎo)。

三、今后教學(xué)中要注意的問題

1、認真鉆研教材教參，把握好教學(xué)重難點。

三年級是為學(xué)生的終身學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)的時期。在教學(xué)中應(yīng)繼續(xù)加強基礎(chǔ)知識的教學(xué)，改進教學(xué)方法，減少機械、重復(fù)性的抄寫和背默，提高課堂效率。而這些的前提是教師對教材的深入鉆研和對教參上重點的學(xué)習(xí)、體會。只有教師先做到心中有數(shù)，才能在日常教學(xué)中循序漸進地對學(xué)生進行到位的培養(yǎng)。

2、重視習(xí)慣培養(yǎng)，為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)。

加強學(xué)生習(xí)慣和能力的培養(yǎng)，在今后的教學(xué)中嚴格要求并注意指導(dǎo)方法。習(xí)慣培養(yǎng)包括書寫習(xí)慣、認真聽講的習(xí)慣、邊讀書邊思考的習(xí)慣，考試、寫作業(yè)時審題、應(yīng)變、檢查的習(xí)慣等。要提高這方面的能力就要重視日常學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育，這對學(xué)生的終身學(xué)習(xí)和發(fā)展也是很重要的。

3、注重方法指導(dǎo)，全面提高學(xué)生的能力。

新課程強調(diào)重視學(xué)生學(xué)習(xí)的過程與方法。因為掌握了方法學(xué)生才能自主學(xué)習(xí)，才能由“學(xué)會”發(fā)展到“會學(xué)”，這是學(xué)生終身受用的能力。在日常教學(xué)中要注意教給學(xué)生學(xué)習(xí)的方法。讀書的方法，識記生字的方法，把話寫完整、寫清楚、寫通順的方法等，使學(xué)生掌握學(xué)習(xí)的鑰匙。同時通過形式多樣練習(xí)促進學(xué)生思考、理解、表達等方面能力的提高。

4、做好家長溝通交流工作，發(fā)揮家庭教育的作用

教育要發(fā)揮學(xué)校和家庭兩方面的作用，才能事半功倍。在今后的教學(xué)工作中要想方設(shè)法多與家長溝通，引導(dǎo)其用正確的理念和科學(xué)的方法來教育孩子.

2024統(tǒng)計述職報告(推薦13篇)

一個季度或者一年的工作結(jié)束后,寫報告是很常見的事，一份優(yōu)質(zhì)的報告是我們能力的有效證明。報告的標準格式要求是什么？我們經(jīng)過搜索成功為您找到了一些有用的內(nèi)容“統(tǒng)計述職報告”，請您記得將此頁收藏以便下次使用！

統(tǒng)計述職報告(篇1)

個人述職報告－統(tǒng)計局

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是統(tǒng)計局的一名普通職員，在過去的一年里，我擔(dān)任了各種職責(zé)和責(zé)任，對我個人和統(tǒng)計局的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。在此，我向大家匯報我在過去一年的工作，并提出改進建議。

在過去的一年里，我主要負責(zé)數(shù)據(jù)收集和整理工作。每天，我都準時到崗，按照計劃開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成了各項任務(wù)。通過廣泛地收集和調(diào)查數(shù)據(jù)，我可以確保我們的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤，真實反映了社會和經(jīng)濟的現(xiàn)狀。通過使用各種數(shù)據(jù)分析軟件，我還能夠為我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展趨勢和預(yù)測的報告，為他們的決策提供有力支持。

我還在過去的一年里積極參與了統(tǒng)計局的一些重要項目。例如，在統(tǒng)計局組織的人口普查項目中，我負責(zé)了一些數(shù)據(jù)分析和圖表制作的工作。通過對大量的數(shù)據(jù)進行整理和統(tǒng)計，我成功地完成了這個任務(wù)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和同事們呈現(xiàn)了結(jié)果。我還參與了一個關(guān)于就業(yè)信息調(diào)查的項目，收集了大量的就業(yè)數(shù)據(jù)，并根據(jù)需求進行了處理和分析。這些項目的參與讓我真切地感受到了數(shù)據(jù)在社會發(fā)展中的重要性，也提高了我對數(shù)據(jù)分析和報告撰寫的能力。

在工作中，我還學(xué)會了與團隊成員有效地合作。每次任務(wù)分配，我都能和同事們積極溝通，協(xié)商分工，并按照計劃高效地完成任務(wù)。我認為，團隊合作是一個項目成功的關(guān)鍵，只有團隊成員緊密合作，才能在有限的時間里完成任務(wù)，并取得好的效果。我在團隊中注重協(xié)作，尊重每個成員的意見，及時溝通解決問題，并在大家的配合下順利完成了各項工作。

盡管過去的一年，我取得了一些成就，但我也意識到自己存在一些不足和需要改進的地方。我發(fā)現(xiàn)自己在時間管理方面還有一些困難。由于有些任務(wù)緊急且繁重，我常常會感到時間不夠用，導(dǎo)致有時候無法按時完成工作。我希望能夠更好地規(guī)劃我的時間，合理安排工作的優(yōu)先級，提高工作的效率和質(zhì)量。

我還需要提高自己的溝通和表達能力。在一些重要的會議和討論中，我發(fā)現(xiàn)自己有時難以清晰地表達自己的觀點，無法很好地展示自己的工作成果。我計劃加強與同事們的溝通交流，提高自己的表達能力，使自己的意見更具有說服力，并能夠更好地展示自己的工作成果。

小編認為，過去的一年里，我在統(tǒng)計局的工作中取得了一定的成績，與團隊成員合作緊密，真實地反映了社會和經(jīng)濟的現(xiàn)狀。我仍然意識到自己的不足，特別是時間管理和溝通表達方面的問題。我承諾在未來的工作中，將繼續(xù)努力改進，提高自己的工作能力，為統(tǒng)計局的發(fā)展做出更有價值的貢獻。

我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和信任，同時也感謝他們在過去一年里與我合作的愉快。我相信在大家的共同努力下，統(tǒng)計局一定能夠取得更好的發(fā)展，為國家和社會的進步做出更大的貢獻。

小編感謝您的閱讀！

統(tǒng)計述職報告(篇2)

《人事費用統(tǒng)計述職報告》

一、報告目的

本次報告旨在對公司人事費用進行統(tǒng)計分析，深入了解人事費用的構(gòu)成和變動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。

二、人事費用構(gòu)成分析

1. 人員工資支出：公司人員工資支出是人事費用的主要構(gòu)成部分，占據(jù)人事費用總額的70%以上。其中，高級管理人員的工資支出占比較大，公司需要重點關(guān)注高級管理人員的薪酬水平，以保持公司的競爭力。

2. 福利費用：福利費用包括員工福利待遇、社會保障等，占據(jù)人事費用總額的15%左右。公司需要合理設(shè)置員工福利待遇，激勵員工的工作積極性和減少員工的流失率。

3. 培訓(xùn)費用：公司對員工進行培訓(xùn)是提高員工綜合素質(zhì)的重要途徑，培訓(xùn)費用占據(jù)人事費用總額的10%左右。公司需要根據(jù)員工的實際需求，設(shè)計合理的培訓(xùn)計劃，提高員工的技能水平和工作效率。

4. 其他費用：其他費用包括招聘費用、勞務(wù)費用等，占據(jù)人事費用總額的5%左右。公司需要合理控制其他費用的支出，節(jié)約公司的人力資源成本。

三、人事費用變動情況分析

1. 人員增減情況：近一年來，公司員工總數(shù)增加了10%，人事費用總額隨之增加，但增長幅度較小。公司需要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，合理控制人員的增減和薪酬水平。

2. 工資水平變動：受宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響，員工工資水平有所上漲，公司需要調(diào)整薪酬政策，保持員工對公司的認同感。

3. 福利待遇調(diào)整：公司對員工福利待遇進行了一定程度的調(diào)整，提高了員工的福利水平。公司需要根據(jù)員工的需求和市場情況，不斷完善福利待遇，提高公司的吸引力。

四、人事費用節(jié)約措施建議

1. 提高員工績效管理：公司需要建立科學(xué)的績效考核體系，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)莫剟詈蛻土P，激勵員工的工作積極性。

2. 加強培訓(xùn)管理：公司需要定期進行員工培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和工作技能，減少因員工技能不足導(dǎo)致的費用浪費。

3. 優(yōu)化人才流動：公司需要加強人才流動管理，合理安排員工的職業(yè)發(fā)展路徑，避免因員工流失導(dǎo)致的招聘和培訓(xùn)費用增加。

五、總結(jié)

通過本次人事費用統(tǒng)計述職報告，公司領(lǐng)導(dǎo)深入了解了人事費用的構(gòu)成和變動情況，為公司未來的人力資源管理和成本控制提供了重要參考。公司將進一步加強人才管理，優(yōu)化人事費用的支出結(jié)構(gòu)，提高公司的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。

統(tǒng)計述職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、尊敬的各位代表：

大家好！我是XX市統(tǒng)計局局長，今天很榮幸能在這里向大家匯報我局在過去一年的工作。

一、總體情況概述

過去一年，我局秉承國家統(tǒng)計局和地方政府關(guān)于“高質(zhì)量發(fā)展”的指示，認真落實黨中央的決策，堅持“以人為本，質(zhì)量第一”的原則，全面加強統(tǒng)計工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中扮演了不可或缺的角色。

二、工作亮點

過去一年，在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將重點放在了以下幾個方面：

1. 加強統(tǒng)計制度建設(shè)

為保證準確、完整和及時的數(shù)據(jù)采集和處理，我們加緊了統(tǒng)計制度的建設(shè)和完善。針對全市統(tǒng)計信息量龐大、數(shù)據(jù)來源復(fù)雜、時間敏感性強等問題，我們研發(fā)了一套全新的統(tǒng)計系統(tǒng)，提高了工作效率。

2. 推進數(shù)據(jù)質(zhì)量管理

數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線，我們高度重視數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。我們通過開展內(nèi)部培訓(xùn)、外部比對、數(shù)據(jù)抽查等方式加強質(zhì)量控制，大力推進質(zhì)量管理工作。

3. 加強統(tǒng)計信息服務(wù)

統(tǒng)計信息的作用是促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，為此我們積極推進統(tǒng)計信息的服務(wù)工作。我們針對不同的部門和企業(yè)提供定制服務(wù)，使其能夠更好地利用統(tǒng)計信息推進工作。

4. 推進統(tǒng)計數(shù)據(jù)公示

統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公示是加強政府和社會的溝通與信任的重要紐帶。我們在公示形式和公示內(nèi)容方面精心設(shè)計，確保了數(shù)據(jù)公示的透明度和真實性。

三、工作成績

經(jīng)過過去一年的努力，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯?/p>

1. 統(tǒng)計信息系統(tǒng)的建設(shè)工作基本完成，工作效率得到提高。

2. 數(shù)據(jù)質(zhì)量控制管理有了明顯提高，數(shù)據(jù)誤差率得到減少。

3. 開展統(tǒng)計信息服務(wù)工作，能更好地服務(wù)于各行各業(yè)。

4. 統(tǒng)計數(shù)據(jù)公示透明度和真實性得到提高。

四、面臨的挑戰(zhàn)

盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但我們也要看到面臨的挑戰(zhàn)。隨著科技的發(fā)展和社會的不斷進步，我們在未來的工作中還需要加強以下方面：

1. 繼續(xù)加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和管理，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

2. 進一步推進統(tǒng)計信息服務(wù)的工作，與信息化時代的要求相適應(yīng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

3. 加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)公示的透明度和真實性，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)公示的作用，使政府和社會各界建立更高效的信任關(guān)系。

五、未來展望

面對未來的挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)堅持“以人為本，質(zhì)量第一”的原則，加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和管理，推進統(tǒng)計信息服務(wù)工作，加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)公示的力度，建設(shè)更好、更高效、更透明的統(tǒng)計工作機制。

最后，我代表統(tǒng)計局向大家對過去一年的工作發(fā)布報告。謝謝大家！

統(tǒng)計述職報告(篇4)

統(tǒng)計述職報告簡述

統(tǒng)計述職報告是一種匯總和分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)并提供相關(guān)建議和解決方案的報告形式。它通常由統(tǒng)計部門或從事數(shù)據(jù)分析工作的員工編寫，用于向上級領(lǐng)導(dǎo)或管理層展示工作過程、成果和發(fā)現(xiàn)的重要性。下面將詳細介紹統(tǒng)計述職報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。

首先，在統(tǒng)計述職報告的開頭，要簡要介紹數(shù)據(jù)分析的目的和背景。這一部分可包括對所分析數(shù)據(jù)的來源和采集方法的描述，以及分析的目的和范圍。例如，如果是對一段時間內(nèi)銷售數(shù)據(jù)的分析，可以提到銷售數(shù)據(jù)的來源是公司內(nèi)部的銷售系統(tǒng)，并說明分析的目的是了解銷售趨勢和評估銷售策略的有效性。

接下來，需要提供分析過程的詳細描述。這一部分應(yīng)包括數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析的具體步驟和方法。例如，如果統(tǒng)計人員進行了數(shù)據(jù)清洗，包括刪除異常值和缺失值的處理，需要說明所采取的方法和步驟。如果進行了數(shù)據(jù)處理，例如計算了銷售額或利潤率等指標，也需說明具體的計算方法和公式。

在分析結(jié)果的部分，應(yīng)提供具體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和結(jié)果。這可以通過圖表、表格或其他可視化形式來展示。例如，可以繪制銷售額隨時間變化的折線圖，通過對比不同產(chǎn)品線的銷售額，展示產(chǎn)品銷售的趨勢和變化。同時，要對這些結(jié)果進行解讀和分析，指出其中的規(guī)律、趨勢和重要的發(fā)現(xiàn)。同時，也要考慮將數(shù)據(jù)與之前的歷史數(shù)據(jù)或行業(yè)平均水平進行比較，以便更好地評估業(yè)績和效果。

在報告的總結(jié)部分，可以對分析結(jié)果進行概括，指出所得出的主要結(jié)論和發(fā)現(xiàn)。同時，也要明確提出問題和挑戰(zhàn)，并給出相應(yīng)的改進方案和建議。例如，如果發(fā)現(xiàn)某個產(chǎn)品線的銷售不如預(yù)期，可以提出調(diào)整銷售策略、提升產(chǎn)品質(zhì)量或增加市場推廣的建議。

最后，還要注意報告的結(jié)構(gòu)和格式。確保信息清晰易懂，重點突出，避免使用過多的專業(yè)術(shù)語和復(fù)雜的圖表。同時，還要注意語法和拼寫錯誤，確保報告的準確性和可讀性。

綜上所述，統(tǒng)計述職報告是一種匯總和分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報告形式，它可以向上級領(lǐng)導(dǎo)或管理層展示工作過程、成果和發(fā)現(xiàn)的重要性。通過詳細介紹數(shù)據(jù)分析的目的和背景、分析過程、結(jié)果和解讀，以及提出問題和建議，能夠幫助讀者更好地理解和利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并提供相應(yīng)的決策依據(jù)。

統(tǒng)計述職報告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是國家統(tǒng)計局局長，在此向各位述職。我很榮幸能夠在這個機會下向大家匯報我們國家統(tǒng)計工作的情況。

1、統(tǒng)計工作概況

國家統(tǒng)計局的主要職責(zé)是對國民經(jīng)濟及社會發(fā)展進行調(diào)查、統(tǒng)計、發(fā)布和分析研究。在過去一年中，我們針對國家經(jīng)濟發(fā)展和全面深化改革的需要，不斷調(diào)整方法，優(yōu)化工作方式，開展了一系列有針對性的新工作。

一方面，我們深化調(diào)查研究，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。我們采用調(diào)查人員與受訪者直接對話的方式，盡可能準確地獲取數(shù)據(jù)。另一方面，我們不斷升級數(shù)據(jù)預(yù)處理及分析方法，提高數(shù)據(jù)分析的準確性。

我們的主要工作有以下幾個方面：

首先是國家統(tǒng)計局發(fā)布了年度經(jīng)濟發(fā)展報告。這個報告記錄了全年經(jīng)濟指標變化，包括國內(nèi)生產(chǎn)總值、工業(yè)產(chǎn)值、就業(yè)情況、消費態(tài)勢、財政收支等數(shù)據(jù)。不僅為政府決策提供了重要參考，同時為社會大眾及各界提供了一份全面及時的經(jīng)濟信息報告。

其次是我們針對宏觀經(jīng)濟情況和社會發(fā)展進行了周密、細致而精準的統(tǒng)計工作。我們在保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時，時刻跟蹤國民經(jīng)濟和社會發(fā)展現(xiàn)狀，緊密結(jié)合實際需要，積極采取信息化手段，加強數(shù)據(jù)共享和交流。

除了這些工作，還有一些其他的工作值得一提。比如深入實施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，著力拓展統(tǒng)計資源庫和數(shù)據(jù)資源共享平臺等一系列有針對性的工作，不斷加強政府與社會各個方面的數(shù)字化服務(wù)質(zhì)量。

2、存在問題

在國家統(tǒng)計工作的開展中，也存在一些問題。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，存在統(tǒng)計反應(yīng)滯后，數(shù)據(jù)提供不及時的問題。這是由于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的提供具有一定的滯后性，同時還受到一些復(fù)雜因素的影響，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不及時。尤其是在疫情形勢下，采集與發(fā)布經(jīng)濟數(shù)據(jù)都面臨很大的困難，這是一項需要長期解決的難題。

第二，存在部分統(tǒng)計指標仍存在誤差較大的問題。穩(wěn)定的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量至關(guān)重要，但在統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集和分析過程中，仍存在一些讓人不滿意的問題。這主要是因為我們?nèi)狈σ环N集中的、獨立的檢驗機構(gòu)或機制，限制了統(tǒng)計的深度和準確度。

第三，存在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的利用方面的問題。統(tǒng)計數(shù)據(jù)相當(dāng)珍貴，我們需要將各類數(shù)據(jù)深度綜合分析，更為準確地掌握全局各個方面的信息，為政府決策提供有效支撐。但現(xiàn)實中，很多數(shù)據(jù)利用的價值較低，需要不斷改進相關(guān)機制，提高政府和社會各界對數(shù)據(jù)的利用率。

3、未來展望和工作計劃

展望未來，國家統(tǒng)計局將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持市場化、國際化、多元化的方針，深入推進創(chuàng)新、改革、科技應(yīng)用工作，完成好各項國家統(tǒng)計工作任務(wù)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的統(tǒng)計保障。

具體計劃包括：

1）加強預(yù)測分析，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)預(yù)測針對性和準確性。

2）加強數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，進一步優(yōu)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理和分析方法，使數(shù)據(jù)分析的準確性和實用價值得到進一步提升。

3）加強數(shù)據(jù)安全保護和管理，防止數(shù)據(jù)泄露和侵害。

4）加大對統(tǒng)計人員培訓(xùn)力度，提高專業(yè)水平和工作能力。同時，加強與相關(guān)部門的協(xié)作，加速數(shù)字化進程，提高統(tǒng)計工作的水平和效率。

總之，國家統(tǒng)計局將繼續(xù)嚴格遵循統(tǒng)計法律法規(guī)，全力推進工作，切實保障中國經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)的良好輿論環(huán)境，為中華民族偉大復(fù)興事業(yè)做出貢獻。

統(tǒng)計述職報告(篇6)

倉庫統(tǒng)計的述職報告

近期，我被委派負責(zé)倉庫統(tǒng)計工作，并準備了一份詳細的述職報告，以便與領(lǐng)導(dǎo)分享我們團隊在這項工作中的成果。在這篇文章中，我將詳細描述我們的統(tǒng)計工作、結(jié)果和所取得的成績。

第一部分：工作背景

在倉庫管理中，統(tǒng)計工作對于優(yōu)化運作流程、提高工作效率起著至關(guān)重要的作用。我所負責(zé)的統(tǒng)計工作主要包括對倉庫入庫物品的數(shù)量、種類和存儲情況進行記錄和整理，并提供給相關(guān)部門進行數(shù)據(jù)分析和決策。

第二部分：工作內(nèi)容

為了保證統(tǒng)計工作的準確性和及時性，我和整個倉庫團隊密切協(xié)作共同完成了以下任務(wù)：

1.日常數(shù)據(jù)記錄：我們建立了一套完善的數(shù)據(jù)記錄流程，對每件入庫物品進行分類、編號和記錄。通過標簽和編碼，我們能夠快速找到并確認物品的存放位置，減少了倉庫操作時間，并提高了工作效率。

2.盤點與清點：為了確保庫存數(shù)據(jù)的準確性，我們定期進行倉庫內(nèi)物品的盤點與清點。通過與系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行對比，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)物品遺漏和差異，并及時進行修正或調(diào)整。

3.數(shù)據(jù)分析：我們不僅僅是記錄和整理數(shù)據(jù)，我們也分析這些數(shù)據(jù)并制作相應(yīng)的圖表和報告。這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)幫助了倉庫經(jīng)理和其他相關(guān)部門更好地了解當(dāng)前庫存狀況，并為日后的庫存規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理和運營策略提供依據(jù)。

第三部分：工作成果

通過我們團隊的努力和合作，我們在倉庫統(tǒng)計工作中取得了一系列的成果：

1.提高了數(shù)據(jù)準確性：通過日常的數(shù)據(jù)記錄和盤點工作，我們成功減少了數(shù)據(jù)錯誤率。如今，我們的數(shù)據(jù)準確度高于過去，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

2.優(yōu)化了工作流程：我們重新設(shè)計了一套更高效的倉庫管理流程，并獲得了顯著的工作效率提升。倉庫員工的工作負擔(dān)減輕了，他們更專注于核心工作，從而提高了整個倉庫的運作效率。

3.提供了有價值的數(shù)據(jù)分析：通過我們的統(tǒng)計報告，領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門能夠深入了解倉庫存儲情況和運作狀況。這些數(shù)據(jù)分析報告對于供應(yīng)鏈管理和庫存規(guī)劃提供了有力支持，為企業(yè)的決策提供了科學(xué)依據(jù)。

第四部分：展望未來

在過去的統(tǒng)計工作中，我們團隊付出了辛勤的努力，并取得了可喜的成果。我們也意識到仍有提升的空間。針對未來的工作，我們打算進一步改進和優(yōu)化以下方面：

1.自動化和數(shù)字化：我們計劃引入倉庫管理系統(tǒng)和條碼識別技術(shù)，以實現(xiàn)倉庫操作的自動化和數(shù)字化。這將大大提高數(shù)據(jù)的準確性和工作的效率。

2.人員培訓(xùn)和發(fā)展：我們將加強對倉庫員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提高其相關(guān)技能和知識水平。這將有助于他們更好地適應(yīng)新技術(shù)和工作變化。

3.持續(xù)改進和創(chuàng)新：我們將繼續(xù)與相關(guān)部門保持密切合作，并通過持續(xù)的改進與創(chuàng)新來提高倉庫統(tǒng)計工作的質(zhì)量和水平。我們相信，只有不斷進取，我們才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

通過倉庫統(tǒng)計工作的全面推進，我們團隊取得了顯著的成績。我在這份述職報告中詳細介紹了我們的工作內(nèi)容、成果和未來的規(guī)劃。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持，我們將繼續(xù)努力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

統(tǒng)計述職報告(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是國家統(tǒng)計局的局長，今天我來向大家匯報一下我們過去一年的工作情況。

首先，我想著重談一下我們的工作重心。過去一年，我們緊緊圍繞著經(jīng)濟建設(shè)這個中心，把握好宏觀經(jīng)濟形勢，清晰把握國內(nèi)外形勢，積極推動統(tǒng)計工作與經(jīng)濟建設(shè)協(xié)同發(fā)展，確保經(jīng)濟數(shù)據(jù)的準確、及時、全面地反映國民經(jīng)濟的運行情況。我們始終堅持以服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟為宗旨，深入推動信息化建設(shè)，加快建設(shè)數(shù)字統(tǒng)計，創(chuàng)新統(tǒng)計調(diào)查方法，提高統(tǒng)計質(zhì)量和效率。

其次，我想總結(jié)一下我們的工作成績。過去一年，我們深入貫徹落實黨中央各項決策部署，急需服務(wù)于“三農(nóng)”、發(fā)現(xiàn)問題與需求、深入推進從自然資源調(diào)查、到城市、社區(qū)、鄉(xiāng)村普查的統(tǒng)計工作，加強了經(jīng)濟基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集和分析，及時發(fā)布一些重要的數(shù)據(jù)指標，為經(jīng)濟發(fā)展提供了重要的參考和指導(dǎo)。統(tǒng)計工作的新舉措不斷出現(xiàn)，實現(xiàn)了信息化、精細化、全流程統(tǒng)計工作，標志性的成果有：完成第七次全國人口普查、啟動第九次農(nóng)業(yè)普查、全面建立能源統(tǒng)計體系、實施新一輪科技能力調(diào)查計劃、加強對風(fēng)險指標的監(jiān)測與把控等，我們的統(tǒng)計工作將更加科學(xué)、嚴格、明確，取得了一些開創(chuàng)性的成果。

再次，我想談一下我們的未來工作。展望未來，我們將繼續(xù)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計工作的重要指示精神，持續(xù)加強數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，更加注重統(tǒng)計工作與中央和各省市建立誠信互動機制，貫徹信息化建設(shè)策略，將全面提升統(tǒng)計服務(wù)水平及時推出更多的質(zhì)量控制和預(yù)警指標，及時有效反映客觀數(shù)據(jù)看待整體的社會經(jīng)濟發(fā)展，建立科學(xué)的指標體系，進一步完善相關(guān)法規(guī)法規(guī)，推動政府治理現(xiàn)代化，唱響新時代統(tǒng)計價值、提高社會認知度，更好服務(wù)國計民生。

最后，我要感謝大家對國家統(tǒng)計局工作的關(guān)心與支持。讓我們共同努力，不斷提高我們的工作水平，為推動國家經(jīng)濟發(fā)展貢獻更大的力量。這就是我的報告，謝謝大家！

統(tǒng)計述職報告(篇8)

今年以來，左權(quán)縣統(tǒng)計局在市統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體工作人員緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和年初提出的總體目標，以提高統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量為突破口，以提升統(tǒng)計服務(wù)為宗旨，團結(jié)拼搏，求實創(chuàng)新，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門的信息、咨詢、監(jiān)督三大職能，圓滿完成了各級領(lǐng)導(dǎo)干部交辦的各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。20xx年被國務(wù)院經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組授予“經(jīng)濟普查先進集體”，被晉中市婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”，被晉中市統(tǒng)計局授予“目標責(zé)任制綜合考核先進集體”，被國家統(tǒng)計局授予“城鄉(xiāng)劃分清查工作先進集體”，被晉中市婦聯(lián)授予“三八紅旗”先進集體等榮譽稱號?，F(xiàn)將踐行承諾情況報告如下：

一、順利完成了人口普查的各項工作。

今年5月份，市政府下發(fā)了《關(guān)于認真做好我市第六次全國人口普查工作的通知》，按照通知要求，左權(quán)縣人普辦扎實有效地開展了普查前期的各項工作，從機構(gòu)組建、普查員選聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)費落實、廣告宣傳、普查試點、清查摸底到正式入戶登記，各項普查工作進展有序，并取得了可喜成績，受到了省市人普辦的好評和表揚。

二、縣局統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)順利達標。

從全省開展統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)活動以來，我縣統(tǒng)計局對全縣縣鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計基礎(chǔ)工作開展了大刀闊斧的工作，無論是從辦公硬件設(shè)施還是統(tǒng)計業(yè)務(wù)等軟件方面都取得了翻天翻天覆地的變化，有了質(zhì)的飛躍。5月份縣統(tǒng)計局基層基礎(chǔ)建設(shè)達標順利通過了省統(tǒng)計局的驗收，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站全部達標。

三、開展了一次大規(guī)模的統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

根據(jù)市政辦發(fā)電[20xx]67號文件要求，統(tǒng)計局聯(lián)合監(jiān)察局、司法局、法制辦四部門于7月20日在全縣范圍內(nèi)開展了一次統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，這次統(tǒng)計執(zhí)法我們在全面開展自查自糾的基礎(chǔ)上，重點抽查了32個單位。這次執(zhí)法檢查是對30家單位存在的各種違紀問題都下發(fā)了責(zé)令改正通知書。并對職業(yè)中學(xué)、盤城嶺煤礦兩家嚴重的違法行為進行了立案處罰。在執(zhí)法檢查過程中發(fā)放了《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定》、《統(tǒng)計法宣傳手冊》等宣傳資料300余份。通過執(zhí)法檢查，有力打擊了各類統(tǒng)計違法活動，有效凈化了統(tǒng)計社會環(huán)境。

四、開展了畜牧業(yè)等十多項統(tǒng)計調(diào)研調(diào)查。

我們按照市局文件要求，分四個組分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了一次畜牧業(yè)大調(diào)研活動。通過調(diào)研，徹底掌握了全縣畜牧業(yè)養(yǎng)殖現(xiàn)狀和存在的問題。撰寫了10余篇調(diào)研報告。為各級領(lǐng)導(dǎo)制定農(nóng)村經(jīng)濟政策提供了有價傳值的可靠依據(jù)。同時還開展了群眾安全感調(diào)查、社區(qū)調(diào)查、價格調(diào)查、居民收入調(diào)查、新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查等十多項調(diào)查，為各級政府掌握民意提供了可靠依據(jù)。

五、按時保質(zhì)完成了各類常規(guī)報表。

按時完成了常規(guī)性報表任務(wù)。做好常規(guī)性報表，是對我們統(tǒng)計人員的最基本要求，鑒于我局人員不足，報表專業(yè)增多增難的實際情況，我們對各專業(yè)制定了科學(xué)合理的管理制度，并建立了嚴格的崗位目標責(zé)任制考核辦法。因為做到了任務(wù)明，責(zé)任清，所以大大激發(fā)了大家做好報表的自覺性，以機制創(chuàng)新促進了業(yè)務(wù)工作的提高。經(jīng)過精心組織安排，嚴格報表標準，認真審核把關(guān)，今年上半年130種常規(guī)性報表都能按照要求及時準確上報。

六、加強作風(fēng)建設(shè)，提高了整體素質(zhì)。

統(tǒng)計局按照縣委、縣政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的的安排和部署，針對機關(guān)工作人員客觀存在的疲沓懶散，遲到早退等現(xiàn)象，經(jīng)局務(wù)會議研究通過，出臺了操作性較強的機關(guān)管理十項制度和崗位目標責(zé)任制，并裝訂成冊分發(fā)到每一個領(lǐng)導(dǎo)和工作人員手中，用制度規(guī)范事，用制度約束人，將職工的工作、學(xué)習(xí)、紀律等方面細化分解到相對應(yīng)的各項制度中來，嚴格用制度管人管事管作風(fēng)，在落實制度上，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范作用，去影響帶動全體同志。全局堅持每周一集體學(xué)習(xí)制度雷打不動，通過業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，提高了全員整體素質(zhì)，機關(guān)面貌煥然一新，樹立了良好的統(tǒng)計新形象。

統(tǒng)計述職報告(篇9)

財務(wù)統(tǒng)計述職報告

一、履行崗位職責(zé)情況

(一)加強培訓(xùn)，不斷提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

專門邀請了省、市有關(guān)專家，對市屬國有企業(yè)和中介機構(gòu)進行了相關(guān)法律法規(guī)和財會業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。先后舉辦了“企業(yè)財務(wù)負責(zé)人培訓(xùn)班”、“20*年統(tǒng)計和決算報表業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”等各類培訓(xùn)班5期;在國家會計學(xué)院舉辦了一期高級財會人員(總會計師)培訓(xùn)班;分3期組織600名國企財務(wù)人員進行《新會計準則》培訓(xùn)。同時，在每個季度召開財務(wù)負責(zé)人業(yè)務(wù)探討交流會。

(二)增強意識，不斷創(chuàng)新國企改革發(fā)展的理念

商議對策，并且用現(xiàn)實的例子反復(fù)暢述國有企業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展所起的舉足輕重的作用，鼓舞企業(yè)的斗志，增強企業(yè)的信心。同時，對分管處室的干部強調(diào)服務(wù)的意識，正確處理好監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān)系、出資人和經(jīng)營者的關(guān)系，取得了良好的效果。

(三)建章立制，不斷增強對企業(yè)的規(guī)范化管理

出臺了《市屬國有(集體)企業(yè)改制方案審批工作程序》;擬定《關(guān)于解決原市屬國有與集體改制企業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險問題的實施意見》、《關(guān)于解決溫州市屬國有和集體困難企業(yè)退休人員醫(yī)療保險問題的實施意見》;相繼出臺了《溫州市市屬國有企業(yè)公司制改造的實施意見》、《溫州市國資委章程審定程序》;《溫州市屬國有企業(yè)總會計師工作職責(zé)管理暫行辦法》、《溫州市屬國有企業(yè)工資總額管理辦法》。通過制度的建立和完善，使管理的各項工作更加規(guī)范有序。

(四)解放思想，不斷加大改制改革和解決歷史遺留問題的力度

重組、改革的新路子;積極探索國企改制的新思路，結(jié)合城市拆遷解決改制資金問題，已有廣化路、吳橋路需拆遷的國有、集體企業(yè)已上報改制方案。

綢廠、襯廠等多家企業(yè)的注銷工作;順利解決電瓷配件廠職工社保問題，特陶集團“兩頭掐”職工補償金問題;解決了困難企業(yè)退休人員的醫(yī)保問題，使近萬名退休人員直接受益，落實了精簡下崗工人中75歲以上人員的生活費，解決了溫化生活區(qū)危房改造等一系列遺留問題。

疏導(dǎo)等，有效地緩解了緊張的局面。

(五)加強監(jiān)管，不斷規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理和收入分配內(nèi)部管理機制

區(qū))國資監(jiān)管機構(gòu)完成匯總，形成《溫州市國有資產(chǎn)營運分析報告》;進一步完善財務(wù)快報工作體系，推動合并報表的編制，每月編寫《快報數(shù)據(jù)匯總及分析》，同時，建立季度財務(wù)分析制度，健全重大財務(wù)專項報告體系，加強企業(yè)經(jīng)營情況的動態(tài)監(jiān)測。通過及時、準確的數(shù)據(jù)提供及詳實的分析報告，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

離任審計，各項審計相結(jié)合的經(jīng)濟責(zé)任審計制度;進一步規(guī)范企業(yè)年度決算管理，統(tǒng)一委托中介機構(gòu)部署年度審計工作，同時聘請專家組審核審計報告，提出審計意見，督促企業(yè)認真整改。

3、深化收入制度改革，完善收入分配管理機制。出臺了《溫州市屬國有企業(yè)工資差額管理辦法》。

二、政治理論學(xué)習(xí)、廉潔自律情況

(一)結(jié)合實際，加強學(xué)習(xí)

一年來，能不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，用理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合本單位實際，提高運用先進理論武裝思想，解決實際問題的能力;強化自己的市場意識、競爭意識和管理意識;堅持參加黨委理論中心組學(xué)習(xí)和每周半天的政治理論學(xué)習(xí)，一年來相繼認真研讀了十七大和十七屆三中全會報告，《國有資產(chǎn)管理法》等文件。

(二)增強黨性，廉潔自律

平時能認真學(xué)習(xí)和遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。在日常工作和生活中，時刻繃緊廉潔自律這根弦，要求別人不做的事，自己首先不做，始終自尊自愛、守住清廉、警鐘長鳴。堅持原則、廉潔從政，做到公平、公正、公開，踏踏實實為人，清清白白為官，以自己的實際行動樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

(三)加強團結(jié)，忠于職守

在工作中，我堅持原則、忠于職守、敢于負責(zé)任，對工作能突出重點、兼顧一般。特別在班子中我能擺正自己的位置，自覺地搞好班子成員之間的團結(jié)、協(xié)作和配合，凡屬重大事項，均能及時提出研究和請示匯報，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的集體權(quán)威性。

綜上所述，在理解分不開的?；仡欉^去，我深深覺得自己還存在許多不足，主要是：一是由于平時工作繁忙，深入基層調(diào)查研究不夠，在一定程度上影響了工作的深度;二是在工作上還有急于求成的急躁情緒。今后，我要更加嚴格要求自己，克服缺點，繼續(xù)努力，開拓進取，為黨的事業(yè)盡心、盡力、盡責(zé)，不辜負黨和人民的重托。以上述職有不妥之處，請同志們批評指正。

財務(wù)統(tǒng)計述職報告

光陰似箭、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了。自己從事統(tǒng)計工作以來,在工作中學(xué)到了很多知識并且積累了些經(jīng)驗。雖然我所學(xué)專業(yè)是工商管理，有學(xué)財務(wù)知識，但統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計近一年以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現(xiàn)了我的人生價值。在此，我深深地感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我成長和進步的空間及平臺，感謝同事給予我工作和生活上的關(guān)心和照顧。總結(jié)過去，展望未來，爭取以更飽滿的熱情投入新一年的工作中。

一年中工作總結(jié)如下：

統(tǒng)計這份工作要求我。首先、要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。

二、要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。要做到在剛統(tǒng)計時與相關(guān)報表核對數(shù)字相符,數(shù)字一定要準確無誤,做表時要貨物與表格數(shù)字相符。無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必須要認真,仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。

三、是責(zé)任心.工作對我們來說就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,去負責(zé).所以工作的好壞,也取決于你對工作的責(zé)任心.

四、是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)決定，對任何事情都要當(dāng)機立斷，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限

五、是保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。新的一年又已來到。工作還在繼續(xù)，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。

同時我也三分之一的時間屬于行政部，作為公司后勤部門，說實話這部分工作是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析、總結(jié)的，因為沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值，所以在很多人看來，行政部所做的工作都很不起眼，微不足道。但我想說：其實行政部的工作，沒有任何一件事是徒勞和白費的， 沒有任何一點是可以馬虎對待的，要求的必須是認真、在認真。

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮?。

在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的.工作任務(wù)在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作

從中我也認識到：工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應(yīng)有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注意力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。人們不能預(yù)測快樂，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現(xiàn)，因為這時我們已經(jīng)忘記了時間，也就忘記了憂愁?？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ鳎?dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。

在新的一年里，我將提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)統(tǒng)計的職能作用：

1、做好各店鋪銷售數(shù)據(jù)分析，要及時、準確;做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

2、做好正常統(tǒng)計核算工作。按照財務(wù)制度，努力開源結(jié)流，加強各種費用開支的統(tǒng)計。及時進行記錄，編制統(tǒng)計月報明細表，匯總表，月初前報交各個經(jīng)理留存。

3、加強財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，與財務(wù)部同事多溝通，多學(xué)習(xí)。

4、在行政工作中，我將做到以下幾點：

(業(yè)務(wù)部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。

(快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。

(3)協(xié)助辦公室主任完善公司的各項規(guī)章制度。

(準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

5.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。

(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。

我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認真完成我的工作?？傊?，在今后的工作中我要增強責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況，力爭做到不會成為公司問題的一部分。更要揚長避短，吸取他人優(yōu)點、彌補自己不足，力爭為公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

統(tǒng)計述職報告(篇10)

農(nóng)村統(tǒng)計述職述廉報告

近年來，農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展成為人們關(guān)注的熱點話題。隨著農(nóng)村改革的不斷深化，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)日趨多元化，農(nóng)民的生活水平也在逐步提高。而農(nóng)村統(tǒng)計工作，作為農(nóng)村發(fā)展的重要支撐，也應(yīng)該得到人們的關(guān)注和重視。本文以某農(nóng)村地區(qū)的統(tǒng)計述職述廉報告為例，詳細探討該地區(qū)的農(nóng)村統(tǒng)計工作情況及存在的問題。

一、工作情況

1.數(shù)據(jù)收集

某農(nóng)村地區(qū)的統(tǒng)計工作由政府主管部門和基層統(tǒng)計員共同協(xié)作完成。其中政府主管部門負責(zé)數(shù)據(jù)收集和分析，基層統(tǒng)計員則是負責(zé)實現(xiàn)數(shù)據(jù)收集的班子之一。

政府主管部門采用了多種方法，如發(fā)布數(shù)據(jù)調(diào)查通知、派遣專人進入村莊等方式進行數(shù)據(jù)收集，確保數(shù)據(jù)的真實可信。

2.數(shù)據(jù)處理

數(shù)據(jù)處理是取得準確、可靠的數(shù)據(jù)至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。某農(nóng)村地區(qū)對收集到的數(shù)據(jù)進行專業(yè)處理，如數(shù)據(jù)匯總、核對等環(huán)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準確性。

3.信息共享

為了實現(xiàn)統(tǒng)計信息的共享，某農(nóng)村地區(qū)采用了互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒技術(shù)手段，讓政府主管部門和基層統(tǒng)計員能夠即時地獲取農(nóng)村統(tǒng)計信息，以便孕育更好的政策決策。

二、存在問題

1.數(shù)據(jù)真實性問題

不可否認的是，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性問題一直是一個非常重要的話題。某農(nóng)村地區(qū)也存在數(shù)據(jù)真實性問題。針對這個問題，我們需要采取以下解決措施：嚴禁統(tǒng)計信息的造假行為，加大對農(nóng)村統(tǒng)計工作者的教育培訓(xùn)力度，嚴格的制度體系。

2.數(shù)據(jù)處理能力不足

雖然政府主管部門在數(shù)據(jù)處理方面多有關(guān)注，但基層統(tǒng)計員的數(shù)據(jù)處理能力還有待提高，很多真實數(shù)據(jù)未盡到統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)有的作用。為了改善這種情況，我們需要要求基層統(tǒng)計員提高數(shù)據(jù)處理能力，并給予相應(yīng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.信息共享不及時

盡管某農(nóng)村地區(qū)采用了一些現(xiàn)代傳媒技術(shù)手段，如互聯(lián)網(wǎng)等，但是這些手段還不夠完善，政府主管部門和基層統(tǒng)計員之間的信息共享還需有所提高。

三、解決措施

1.加強教育培訓(xùn)

為了增強農(nóng)村統(tǒng)計工作者的工作能力和提高數(shù)據(jù)真實性，我們應(yīng)該加強對基層統(tǒng)計員和政府主管部門的教育培訓(xùn)，讓他們更好地理解統(tǒng)計工作的重要性和實際意義。

2.加強制度建設(shè)

制度建設(shè)是解決問題的重要途徑之一。在農(nóng)村統(tǒng)計方面，制度建設(shè)也應(yīng)該得到重視。制定符合實際的、科學(xué)的制度體系，加強對農(nóng)村統(tǒng)計信息的監(jiān)管力度，是重要的解決措施。

3.探索新技術(shù)應(yīng)用

現(xiàn)代化的技術(shù)手段，如人工智能、大數(shù)據(jù)等，可以為農(nóng)村統(tǒng)計工作提供更好的支持。我們應(yīng)該探索新的現(xiàn)代化技術(shù)手段應(yīng)用，讓農(nóng)村統(tǒng)計工作得到進一步的提高。

四、總結(jié)

以某農(nóng)村地區(qū)的統(tǒng)計述職述廉報告為例，我們看到了農(nóng)村統(tǒng)計工作的重要性和難點問題。解決農(nóng)村統(tǒng)計工作中存在的問題，需要政府主管部門、基層統(tǒng)計員和社會各界的共同努力。我們相信，在不斷努力和創(chuàng)新中，農(nóng)村統(tǒng)計工作的發(fā)展必將邁上一個新臺階。

統(tǒng)計述職報告(篇11)

在緊張而繁忙的工作中，我們認真完成了各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。用自己的實際行動與國強集團走過了發(fā)展壯大的又一年。

20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我們不斷地熟悉、掌握了各類制件的核算，認真統(tǒng)計并核算。及時上報盤點表和效益核算表。同時做好了分廠內(nèi)的各項班組核算工作。如：當(dāng)日計件工資、海爾鉸鏈軸等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算，都能夠及時準確地公布和張貼。在完成正常工作的情況下，整理了一些其他數(shù)據(jù)，如：每月的報廢數(shù)量及產(chǎn)值。各類制件的開模次數(shù)等。對指導(dǎo)和幫助生產(chǎn)提供了充分的數(shù)據(jù)依據(jù)。

在進行精細物料核算時，除了配合財務(wù)部及時完成當(dāng)月核算工作，還積極配合每次指標數(shù)據(jù)的調(diào)整工作，不斷完善和提高物料管理的水平。同時將數(shù)據(jù)提供給分廠領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)分廠準確及時地控制各類消耗。以達到節(jié)資挖潛、降低生產(chǎn)成本的目的。

在__年中，我們還參加了財務(wù)知識培訓(xùn)，大體上了解了一些資產(chǎn)、稅收等知識。為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

通過總結(jié)近一年來的工作，發(fā)現(xiàn)工作中也存在一些不足，比如：需要更全面地學(xué)習(xí)統(tǒng)計知識，以提高工作效率和自身水平。多學(xué)習(xí)和了解微機功能，使其充分發(fā)揮作用，更好地為自己的工作服務(wù)。

總之，隨著新的一年的開始，將有許多困難向我們提出挑戰(zhàn)，為了今后的工作能夠更加完善、出色，我們決心在下一年的工作中，仔細認真地做好各項數(shù)據(jù)的核算，用自己的實際行動干好本職工作。為集團的發(fā)展作出自己的貢獻。

統(tǒng)計述職報告(篇12)

20XX學(xué)年度，****財務(wù)統(tǒng)計辦公室根據(jù)教育局年初工作計劃及本校財務(wù)計劃的要求，本著服務(wù)九年義務(wù)教育發(fā)展的宗旨，以規(guī)范、合理、高效使用教育經(jīng)費、為本校教育事業(yè)發(fā)展提供保障為目標，認真細致開展了工作，在“創(chuàng)新”、“落實”上下功夫，扎實做好預(yù)算、經(jīng)費、支出管理、財務(wù)監(jiān)督、維修等各項工作，為完成中心校工作任務(wù)作出了一定努力，下面，本人將對財務(wù)統(tǒng)計辦公室工作進行述職:

一、財務(wù)統(tǒng)計管理方面

1、積極抓好內(nèi)部財務(wù)統(tǒng)計管理工作，規(guī)范了單位收入與支出，促進財務(wù)管理有序發(fā)展。

2、認真貫徹《義務(wù)教育法》，積極落實義務(wù)教育界經(jīng)費管理機制，規(guī)范、合理使用了生均公用經(jīng)費。

3、認真履行預(yù)算管理工作，嚴格按照常規(guī)預(yù)算要求編制收支預(yù)算，并按預(yù)算執(zhí)行，全面合理安排各項教育經(jīng)費，為教育發(fā)展提供財力支撐。

4、配合教育局財務(wù)收支內(nèi)部審計工作，對各學(xué)校辦公經(jīng)費收支情況做到一期一審，并及時上報審計報告。

5、嚴格監(jiān)督各?！耙谎a”的發(fā)放。

6、做到以收定支，不負債消費。

7、認真對待學(xué)校的維修工作。根據(jù)需要確定維修項目，對小型維修不等不靠，并嚴把質(zhì)量關(guān)，完善學(xué)校教學(xué)條件。

二、固定資產(chǎn)統(tǒng)計管理方面

根據(jù)固定資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，加強了學(xué)校固定資產(chǎn)的保管、使用和維護。對學(xué)校增加的固定資產(chǎn)及時入帳，定期對固定資產(chǎn)進行盤點核查，保證賬表相符，賬物相符。每年對固定資產(chǎn)賬務(wù)重新進行了明細錄入，并按財政局的要求，對全校的資產(chǎn)核查，按時完成了財政局組織的三年一次的資產(chǎn)大清理及所有資產(chǎn)卡片錄入、賬務(wù)處理工作。

三、加大對經(jīng)費合理使用的督查力度。

為了用足用好各項教育經(jīng)費使用，切實為義務(wù)教育發(fā)展提供了財力保障。

1、確保公用經(jīng)費用于校園環(huán)境、校園文化、電教等辦學(xué)條件的改善。

2、確保教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的資金保障。

四、規(guī)范學(xué)校收費行為方面

1、依規(guī)收費。繼續(xù)免收學(xué)費、雜費、寄宿費。按照收費許可證，只收取學(xué)前班保育費。

2、規(guī)范公示。每月經(jīng)費支出進行公示，做到日清月結(jié)。

3、規(guī)范了票據(jù)。做到使用統(tǒng)一的專用票據(jù)，有收有據(jù)，一月一開。

五、規(guī)范了學(xué)校采購工作

凡學(xué)校需采購物品屬于政府集中采購目錄的項目，嚴格按照教育局出臺的政府采購流程進行操作，按規(guī)定辦理采購手續(xù)，并委托集中采購代理機構(gòu)(政府采購中心)采購。

六、其它常規(guī)統(tǒng)計計工作

1、凡單位發(fā)生的收支及時入帳，并按月做好了各種帳表，及時對外報送表報。

2、對教育局及其它上級部門下達的需要填報、統(tǒng)計的各種數(shù)據(jù)、資料等，如實認真地完成，并按時上交。

3、及時做好了票據(jù)的購買、領(lǐng)用和核銷工作。

4、及時完成了上級交辦的其他工作。

此外，我將不斷加強業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、認真領(lǐng)會教育文件精神，積極參加教育局及財政局組織的會計培訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，出色完成了本年度的統(tǒng)計工作任務(wù)。今后將繼續(xù)努力，爭取將工作做得更好。

述職人：***

20XX年x月

統(tǒng)計述職報告(篇13)

尊敬的主席、各位委員：

我很榮幸能夠在今天向各位委員述職，我是國家統(tǒng)計局局長，我的名字叫做王曉明。

2021年是新中國成立以來的第100個年頭，也是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的關(guān)鍵階段。在這個階段，統(tǒng)計事業(yè)對全國經(jīng)濟、社會的發(fā)展和國際競爭力的提升扮演著舉足輕重的角色。

一、經(jīng)濟發(fā)展的測量

全國經(jīng)濟發(fā)展是我國統(tǒng)計工作最為公認的重點，穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的要求下，統(tǒng)計局著力加強經(jīng)濟數(shù)據(jù)采集、加工、發(fā)布、應(yīng)用等方面的工作。在切實把握全國宏觀經(jīng)濟態(tài)勢和經(jīng)濟增長物量指標的同時，統(tǒng)計局充分發(fā)揮數(shù)據(jù)支持、監(jiān)測、預(yù)警和應(yīng)對體系的作用。2020年，受新冠疫情影響，全國經(jīng)濟總量同比下降2.3%，但當(dāng)年全國人均GDP突破1萬美元，增速居全球前列。隨著疫情控制和經(jīng)濟復(fù)蘇，2021年上半年經(jīng)濟增長呈現(xiàn)“前低后高”的特點，預(yù)計全年增速將超過6%。

二、民生福祉的保障

統(tǒng)計工作不僅是經(jīng)濟發(fā)展和社會競爭力的重要基礎(chǔ)，更關(guān)系到百姓的生活福祉。為了有力提升群眾收入水平、實現(xiàn)同步共享全面發(fā)展的成果，國家統(tǒng)計局把居民收入指標、居民消費品價格指數(shù)等民生指標作為重要衡量經(jīng)濟發(fā)展成果的標準，同時也是全面同步建設(shè)小康社會的量化基礎(chǔ)。據(jù)預(yù)計，2021年我國居民收入增速將超過5%。

三、 深化改革的推進

改革開放以來的40年間，我國實現(xiàn)了經(jīng)濟飛速增長的速度，但與此同時也面臨著許多挑戰(zhàn)，如勞動力成本和資源成本的上升、資金缺口等。為應(yīng)對這些問題，國家統(tǒng)計局不斷加強同各部門之間的互動，推進新的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計模式的建設(shè)。作為統(tǒng)計工作的頂梁柱，國家統(tǒng)計局深化提高既有統(tǒng)計制度和流程的水平，同時也致力于發(fā)展和研究新的數(shù)據(jù)治理技術(shù)、數(shù)據(jù)分析模型和數(shù)據(jù)挖掘方法，開拓全新的統(tǒng)計前景。

四、國際競爭力的提高

如今，全球經(jīng)濟高度交叉，全球化趨勢加速，我國正在逐漸成為世界經(jīng)濟的一個重要參與者和推動者。國家統(tǒng)計局積極參與各個國際組織，如聯(lián)合國、國際貨幣基金組織、世界銀行等，并積極對接全球統(tǒng)計領(lǐng)域的標準和規(guī)則。同時，統(tǒng)計局也加強國際交流與合作，首次完整發(fā)布了《中國國民收入與產(chǎn)品核算統(tǒng)計》，形成了從中國視角評估全球經(jīng)濟形勢的方法。

隨著我國高質(zhì)量發(fā)展的集中推進、新發(fā)展階段日益形成，國家統(tǒng)計局也要準確切實地把握時代任務(wù)，推進各項統(tǒng)計事業(yè)的新發(fā)展、新提高，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供強有力的數(shù)據(jù)支撐。

以上就是我國家統(tǒng)計局在近年來的工作情況，謝謝各位委員。

解析報告(模板十二篇)

不為明天做好準備的人是沒有未來的，當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？為此，小編花時間整理了解析報告(模板十二篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

解析報告 篇1

非無保留意見是指保留意見、否定意見或無法表示意見。

當(dāng)存在下列情形之一時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)在審計報告中發(fā)表非無保留意見:

1.根據(jù)獲取的審計證據(jù)，得出財務(wù)報表整體存在重大錯報的結(jié)論。

2.無法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)，不能得出財務(wù)報表整體不存在重大錯報的結(jié)論。

當(dāng)存在下列情形之一時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)發(fā)表保留意見:

(1)在獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)后，注冊會計師認為錯報單獨或匯總起來對財務(wù)報表影響重大，但不具有廣泛性。

(2)注冊會計師無法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)以作為形成審計意見的基礎(chǔ)，但認為未發(fā)現(xiàn)的錯報(如存在)對財務(wù)報表可能產(chǎn)生的影響重大，但不具有廣泛性。

在獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)后，如果認為錯報單獨或匯總起來對財務(wù)報表的影響重大且具有廣泛性，注冊會計師應(yīng)當(dāng)發(fā)表否定意見。

如果無法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)以作為形成審計意見的基礎(chǔ)，但認為未發(fā)現(xiàn)的錯報(如存在)對財務(wù)報表可能產(chǎn)生的.影響重大且具有廣泛性，注冊會計師應(yīng)當(dāng)發(fā)表無法表示意見。

(1)如果認為有必要對財務(wù)報表整體發(fā)表否定意見或無法表示意見，注冊會計師不應(yīng)在同一審計報告中對按照相同財務(wù)報告編制基礎(chǔ)編制的單一財務(wù)報表或者財務(wù)報表特定要素、賬戶或項目發(fā)表無保留意見。

(2)對經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量(如相關(guān))發(fā)表無法表示意見，而對財務(wù)狀況發(fā)表無保留意見，這種情況可能是被允許的。

因為在這種情況下，注冊會計師并沒有對財務(wù)報表整體發(fā)表無法表示意見。

當(dāng)出具非無保留意見的審計報告時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)在注冊會計師的責(zé)任段之后、審計意見段之前增加說明段，清楚地說明導(dǎo)致所發(fā)表意見或無法發(fā)表意見的所有原因，并在可能情況下，指出其對財務(wù)報表的影響程度(包括量化財務(wù)影響)。

在發(fā)表非無保留意見時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)對審計意見段使用恰當(dāng)?shù)臉祟}，如“保留意見”、“否定意見”或“無法表示意見”等。

發(fā)表保留意見時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)在審計意見段中使用“除……可能產(chǎn)生的影響外”等措辭。

當(dāng)發(fā)表否定意見時，注冊會計師可在審計意見段中使用“由于受……的重大影響”，或“由于……段所述事項的重要性”， “ABC公司的財務(wù)報表沒有在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，未能公允反映ABC公司20×1年12月31日的財務(wù)狀況以及20×1年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量”等措辭。

當(dāng)發(fā)表無法表示意見時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)在審計意見段中說明:

由于“(三)導(dǎo)致無法表示意見的事項”段所述事項的重要性，我們無法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)以為發(fā)表審計意見提供基礎(chǔ)，因此，我們不對ABC公司財務(wù)報表發(fā)表審計意見。

解析報告 篇2

為了響應(yīng)學(xué)校要求，提高自身社會實踐水平，努力使所學(xué)專業(yè)知識與社會實踐相結(jié)合，我再一次參加了學(xué)校要求的社會實踐活動。此次社會實踐的時間從20_年8月4日到8月22日，共計三周，內(nèi)容是在江蘇省金壇市_x財政所實習(xí)。本次實踐后，我對本專業(yè)的知識有了更為深刻的理解，也對政府財政部門以及事業(yè)單位與企業(yè)單位的帳務(wù)處理上有所區(qū)別有了基本的概念，整體上超過了預(yù)期的效果。

_x以前是縣級市金壇市下轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，后由于行政管理需要將水北，湯莊，岸頭鄉(xiāng)鎮(zhèn)也并入其中，成為一個人口超過四萬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。因此堯塘財政所的工作業(yè)務(wù)內(nèi)容大大增加，范圍也遠遠擴大。堯塘財政所在金壇財政局的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下對全鎮(zhèn)開展財政方面的工作。

財政所主要職責(zé)包括：貫徹執(zhí)行國家財政方針政策和法律法規(guī)，管理全鎮(zhèn)財政收支活動;編制年度財政預(yù)決算;監(jiān)督檢查各部門、各單位遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度情況;征收農(nóng)業(yè)稅、特產(chǎn)稅;對各項預(yù)算外資金進行監(jiān)管;拓寬理財領(lǐng)域，培植新財源，增加財政收入;積極籌集各種資金，開展財政信用，支持生產(chǎn)和事業(yè)發(fā)展;承辦黨委、政府交辦的其他事項。

目前財政所的崗位設(shè)置包括預(yù)算管理組，農(nóng)財農(nóng)管理組，綜合內(nèi)勤組，社會事業(yè)組，財政監(jiān)管組。

預(yù)算管理組分設(shè)總預(yù)算會計，預(yù)算外會計管理，政府采購。其中總預(yù)算會計主要工作包括預(yù)算管理、收支預(yù)算、決算、分析、部門預(yù)算、稅源調(diào)查、國地稅對。預(yù)算外會計管理工作包括核算中心(招待所、合管辦、工會、綜治等)財務(wù)核算、醫(yī)保、養(yǎng)老等。

農(nóng)財農(nóng)稅管理組分設(shè)支農(nóng)資金管理，農(nóng)稅管理。支農(nóng)資金管理工作包括農(nóng)業(yè)開發(fā)項目的核算、監(jiān)督、項目庫建設(shè)，農(nóng)口經(jīng)費管理等。農(nóng)稅管理工作包括農(nóng)稅信息化，三項資金、糧食直補一折通、農(nóng)稅征收經(jīng)費會計，稅改核算等。

綜合內(nèi)勤組分社經(jīng)費會計、出納會計、票證管理、綜合內(nèi)勤。經(jīng)費會計的工作包括單位算，中心出納等。出納會計工作內(nèi)容是政府出納，公積金。票證管理包括票據(jù)的領(lǐng)發(fā)、登記、繳銷、核對、保管。綜合內(nèi)勤工作包括公章、財物、衛(wèi)生、生活、會議記錄、工作記錄、信息、檔案、經(jīng)費等。

社會事業(yè)組分設(shè)文行城建管理，社會保障管理。文行城建管理工作包括文行、城建部門預(yù)算，項目庫、財務(wù)管理。社會保障管理工作包括民政、社保及八項實事財務(wù)管理。

財政監(jiān)管組分設(shè)財政監(jiān)管，會計管理。財政監(jiān)管工作包括財監(jiān)、審計、行政執(zhí)法、內(nèi)審。會計管理工作包括會計培訓(xùn)、財務(wù)輔導(dǎo)，會計基礎(chǔ)，周轉(zhuǎn)金，企財及中心(水利、計生、園區(qū)、三產(chǎn)、協(xié)會、水廠等)賬務(wù)核算及稽核。

由于人數(shù)有限存在崗位兼職的情況。在所長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，所內(nèi)共計八人共同開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作。工作分工明確，內(nèi)容井然有序，節(jié)奏有條不紊，為全鎮(zhèn)人民生產(chǎn)生活加強了財政支持，為農(nóng)民，農(nóng)村，農(nóng)業(yè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。同時在政府的經(jīng)費開支上也做到了開源節(jié)流，規(guī)范了政府的開支范圍，提高了政府的資源利用效率，提高了政府的服務(wù)意識。在審計方面，因為地方財政所兼職審計業(yè)務(wù)，主要是內(nèi)審，所以也包括了審計的工作，在并鎮(zhèn)的大背景下，加強了固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)以及債務(wù)等方面的審計，確保資產(chǎn)的和精確計量和有效利用，對債務(wù)嚴格把關(guān)，責(zé)任到位。財務(wù)人員尤其是政府財政部門的工作人員的責(zé)任重大，身系民生，在整個工作的過程中，工作人員都各司其職，恪盡職守，做到了作為國家干部，公務(wù)員，共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機關(guān)，與群眾距離接近，群眾服務(wù)和監(jiān)督工作開展也是實時到位，每個工作日都有群眾來辦理業(yè)務(wù)，咨詢國家關(guān)于財政方面發(fā)布的信息，同時接受群眾的監(jiān)督。

三周以來，除了見證目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的良好形象外，我也做也實踐計劃內(nèi)的工作，也參與了部分財政所內(nèi)部相關(guān)的工作。主要涉及過的工作包括：衛(wèi)生工作，服務(wù)來訪人員、打印復(fù)印，電話接聽，處理文字檔案，整理書報雜志，參與了部分賬務(wù)資料的整理、歸類、裝訂、歸檔，財政財務(wù)軟件的了解和學(xué)習(xí)，工作人員離崗前部分資料交接工作，各類票據(jù)的開具學(xué)習(xí)，計算機的簡單維護等等。

在工作的過程中一方面讓自身的知識得到了深化理解和運用，提高了動手實踐的意識和能力，同時也從實踐中增長了書本外的知識和技能，也得到也一些新的啟示和收獲。實際工作過程中，改變了我重理論輕實踐的態(tài)度和想法，這也是當(dāng)代大學(xué)生的通病，理論知識較為豐富，實踐能力明顯不強。特別是在票據(jù)的開具中，票據(jù)的各類事項如何填寫，書寫的規(guī)范，密碼器的使用和密碼的填寫等等，看似簡單但仍對我自身的知識運用進行了全面的檢測，受益匪淺。在資料的處理上，有程序，有步驟，細節(jié)精確處理，小技巧的運用，尤其在課程設(shè)計中沒有涉及到的原始憑證的處理，讓我對會計工作有了新的認識。在會計實踐提高的情況下，我對財政財務(wù)工作通過與領(lǐng)導(dǎo)的交流也有了進一步的認識，在編制預(yù)算內(nèi)預(yù)算外預(yù)算時，注意參照上年決算以及年度報表，估算財政收入，預(yù)計政府開支以及全鎮(zhèn)個方面共投入，作好合理預(yù)留估計，彈性適度。決算工作精確及時，并作出適當(dāng)?shù)姆治?，為來年預(yù)算做好基礎(chǔ)，在收入和投資決策上，尤其是工業(yè)園區(qū)和綠色通道項目上資金流量巨大，更是工作的重中之重。

當(dāng)然除了這些，還有些基本的知識得到強化，比如財政機關(guān)與企業(yè)在賬務(wù)處理原則上很大不同在于前者采用收付實現(xiàn)制，后者采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，這主要也是有業(yè)務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)決定的，財政機關(guān)主要處理資金的往來。原理簡單，但是工作內(nèi)容卻十分繁復(fù)和龐大，做會計分錄時賬戶的開設(shè)甚至可以達到七級，而企業(yè)賬戶一般開到三級。涉及四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其企業(yè)、人民，資金流量也十分巨大。另外，作為財會人員有保守工作機密的義務(wù)和接受后續(xù)培訓(xùn)的義務(wù)，作為鎮(zhèn)府機關(guān)工作人員更加不能泄露黨和國家秘密，不得私帶秘密文件資料等，這不但十分必要，而且有相關(guān)的法律法規(guī)加以約束。

經(jīng)過這次社會實踐，在財政所的實習(xí)，在各方面知識和能力都有了提高，特別思想意識上有了提高，工作態(tài)度上有了改觀，為今后的參加社會工作做好了一些必要的準備。

解析報告 篇3

審計報告分為標準審計報告和非標準審計報告。當(dāng)注冊會計師出具的無保留意見的審計報告不附加說明段、強調(diào)事項段或任何修飾性用語時，該報告稱為標準審計報告。標準審計報告包含的審計報告要素齊全，屬于無保留意見，且不附加說明段、強調(diào)事項段或任何修飾性用語。否則，不能稱為標準審計報告。

非標準審計報告，是指標準審計報告以外的其他審計報告，包括帶強調(diào)事項段的.無保留意見的審計報告和非無保留意見的審計報告。非無保留意見的審計報告包括保留意見的審計報告、否定意見的審計報告和無法表示意見的審計報告。

標準審計報告：

標準審計報告是指格式和措辭基本統(tǒng)一的審計報告，其一般適用于公布目的。審計職業(yè)界認為，為了避免混亂，統(tǒng)一審計報告的格式和措辭是很有必要的。如果每個審計報告的格式和措辭不一，專業(yè)術(shù)語的含義相異，使用者勢必難以準確的理解其含義。

當(dāng)注冊會計師出具的無保留意見的審計報告不附加說明段、強調(diào)事項段或任何修飾性用語時，該報告稱為標準審計報告。標準審計報告包含的審計報告要素齊全，屬于無保留意見，且不附加說明段、強調(diào)事項段或任何修飾性用語，否則不能稱為標準審計報告。

如果認為財務(wù)報表符合下列所有條件，注冊會計師應(yīng)當(dāng)出具無保留意見的審計報告。

1、財務(wù)報表已經(jīng)按照使用的會計準則和相關(guān)會計制度的規(guī)定編制，在所有重大方面公允反映了被審計單位的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

2、注冊會計師已經(jīng)按照中國注冊會計師準則的規(guī)定計劃實施審計工作，在審計過程中未受到限制。

當(dāng)出具無保留意見的審計報告時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)以“我們認為”作為意見段的開頭，并使用“在所有重大方面”“公允反映”等術(shù)語。

非標準審計報告：

非標準審計報告，是指格式的措辭不統(tǒng)一，可以根據(jù)具體審計項目的問題來決定的審計報告。它包括一般審計報告和特殊審計報告。這種審計報告，一般適用于非公布目的。

上市公司在年報中披露的財務(wù)報表，由上市公司自己編制。其真實性、準確性與完整性，還需要會計師事務(wù)所作為獨立方進行審計。審計后事務(wù)所要出具審計報告，報告分為兩大類：一種是標準無保留意見審計報告;另一種是非標準意見審計報告(簡稱非標意見)。前者表明會計師認為財務(wù)報表質(zhì)量合格;而非標準意見審計報告表示會計師認為財務(wù)報表質(zhì)量不合格。

《規(guī)則》指出，注冊會計師不得以解釋性說明代替保留意見，或者以保留意見代替否定意見。凡注冊會計師對上市公司的財務(wù)報告出具非標準無保留審計意見的，應(yīng)根據(jù)獨立審計準則要求，清楚地說明出具該意見的原因及依據(jù)，并對該意見涉及事項對上市公司財務(wù)報告的影響做出估計，無法估計的應(yīng)當(dāng)說明原因。凡上市公司財務(wù)報告因明顯違反上述規(guī)定，導(dǎo)致注冊會計師出具非標準無保留審計意見的，注冊會計師應(yīng)當(dāng)指出并要求公司就相關(guān)事項做出必要的調(diào)整。如上市公司拒絕就此做出調(diào)整，或調(diào)整后注冊會計師認為其仍明顯違反會計準則、制度及相關(guān)信息披露規(guī)范規(guī)定，進而出具了非標準無保留審計意見的，交易所應(yīng)當(dāng)在上市公司定期報告披露后，立即對其股票實行停牌處理，并要求上市公司限期糾正。停牌期間證監(jiān)會將對有關(guān)事項進行調(diào)查，并依法做出處理。股票停牌期間上市公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行法定的信息披露義務(wù)。

解析報告 篇4

調(diào)查目的：發(fā)掘認識民間藝術(shù)-----XX三絕

調(diào)查形式：深入農(nóng)村，與村民攀談，搞調(diào)查

調(diào)查主題：保護、弘揚、提高、發(fā)展民間傳統(tǒng)藝術(shù)

調(diào)查時間：XXXX年1月15日—XXXX年2月15日

調(diào)查地點：XX省XX市XX市

調(diào)查內(nèi)容：1.三絕的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及制作過程。

2.如何保護和發(fā)掘XX三絕.

XXXX市版圖面積1605平方公里，人口85萬，轄17個鎮(zhèn)、3個街道。XX已有2200多年的歷史，古稱夷安。夷安人聰慧勤樸，春秋名相晏嬰、漢代大司農(nóng)大經(jīng)學(xué)家鄭玄、清代大學(xué)士劉墉出生在這里。XX是莫言的家鄉(xiāng)，也是他的《紅高粱》等重要作品的素材源頭。XX，風(fēng)光秀麗，素以“南挹九嶺之秀，北瞰古城之雄”的自然景觀而著稱。是國家文化部命名的“民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”。其民間藝術(shù)歷史悠久，人文源藪。尤以剪紙、撲灰年畫、泥塑三大藝術(shù)最為突出，被譽為“三絕”，源遠流傳于幾百年歷史，被中外藝術(shù)家稱為民間藝術(shù)珍品。每年都有大批國內(nèi)外的專家學(xué)者前來尋勝探奇。剪紙、撲灰年畫、泥塑已由XX民間跨出國門，成為世界民間藝術(shù)愛好者收藏的珍品，民間的技藝已成為世界的、藝術(shù)殿堂的瑰寶。農(nóng)歷春節(jié)，在XXXX見不到張藝謀影片中颯颯風(fēng)起的紅高粱地，但市中心繁華的商業(yè)街上，卻可以見到被稱為“XX三絕”的剪紙、撲灰年畫和泥塑，精巧的工藝更帶出濃郁的年味。 XX剪紙“XX三絕”中流傳最廣的是剪紙藝術(shù)。每到春節(jié)，許多農(nóng)家小院的影壁前都懸掛起一個“?！弊譄?，玲瓏剔透的大剪紙“?！弊值官N在燈紗上，再配上紅紅的窗花以及屋內(nèi)瓶罐、箱籠上貼著的形態(tài)各異的剪紙，充滿喜慶氣氛?！安始埵种心?，剪下自生花。十二生肖顯神通，莊戶人家福倒掛?！痹赬X農(nóng)村，處處可看到這種景象。聽說這里剪紙藝人遍及千家萬戶，剪紙世家也不少，有些村還成立了剪紙協(xié)會。

到了范祚信一家。這一家八口，老少三代都能剪紙，且剪藝頗高。只上過四年小學(xué)的范祚信已屆中年，在北京、深圳、沈陽等地多次剪紙表演，舉辦個人剪紙展覽。大照片上了《美術(shù)》雜志，外國人到他家作客。女兒范云英隨團到日本進行剪紙表演，被譽為“魔剪”。范祚信之妻劉彩花剪的水滸人物一百單八將收入了國家級出版社剪紙集，深受專家好評。剪紙離不開民俗，XX剪紙更是這樣?？磦鹘y(tǒng)剪紙長卷《老鼠娶親》，那浩浩蕩蕩的老鼠娶親隊伍，旗、牌、傘、扇等應(yīng)有盡有。儀式之隆重，場面之壯觀，不亞于皇家的公主出嫁。

XX剪紙在民間歷史悠久，廣為普及，在剪紙藝術(shù)至少已有兩千多年的歷史了，XX剪紙究竟起于何時，既無文字記載，也無考古發(fā)現(xiàn)。據(jù)當(dāng)?shù)厝藗髡f，它與撲灰年畫興盛的時間相差不多，明洪武初年，已在XX民間廣為流傳而至普及了。明代洪武年間大批移民，帶來外地剪紙，主客融合，逐漸形成了獨特的XX剪紙的風(fēng)格。一是塊與線形成黑白灰色調(diào)，相互襯托，對比強烈，并富有韻律感。

二是紙條挺拔，渾厚粗獷，富有濃重的金石意味。三是以精巧的構(gòu)思見長。構(gòu)圖夸張變形不失真。以巧妙的構(gòu)思，稚拙的造型，剛勁的線條，昂然的意趣而技壓群芳。剪紙不象其它藝術(shù)品類，有許多繁難的工序和獨特的材料，只是剪紙藝人憑一把普通的剪刀和日常所用的紙，剪出各種題材和花樣的藝術(shù)品。在普及于全國的剪紙藝術(shù)中，XX剪紙稱“絕”，主要取決于它所表現(xiàn)的題材和藝術(shù)風(fēng)格的別樣。XX剪紙的題材以廣泛著稱，至于廣泛到何種程度，品種有多少，難以數(shù)計，舉凡與人的日常生活密切相關(guān)的，從自然界的飛禽走獸到遠古的神話傳說，還有流之千古的歷史故事，文學(xué)人物和情節(jié)均進入了剪紙藝術(shù)的視角。

而且從構(gòu)思到技法，從內(nèi)容到形式，充分體現(xiàn)了古代美學(xué)形神兼?zhèn)?，以神為主。形意結(jié)合，以意為主的特征，酷似畫中的大寫意。XX剪紙的題材以廣泛著稱，至于廣泛到何種程度，品種有多少，難以數(shù)計，舉凡與人的日常生活密切相關(guān)的，從自然界的飛禽走獸到遠古的神話傳說，還有流之千古的歷史故事，文學(xué)人物和情節(jié)均進入了剪紙藝術(shù)的視角。而且從構(gòu)思

到技法，從內(nèi)容到形式，充分體現(xiàn)了古代美學(xué)形神兼?zhèn)洌陨駷橹?。形意結(jié)合，以意為主的特征，酷似畫中的大寫意。在藝術(shù)上，XX剪紙構(gòu)思精巧，造型雅拙淳樸，線條剛勁挺拔，有濃重的金石味和靈秀細膩的韻趣。例如，要把用籠子養(yǎng)蟈蟈這一生活趣事，在單色剪紙上表現(xiàn)出來是很難的。

而XX的剪紙藝人卻別出心裁地構(gòu)思成把蟈蟈放出籠外，讓它的一雙堅硬有力的后腿緊緊地鉤掛一只精巧的籠子，蟈蟈雙須向前，二目圓睜，既渾然天成地表現(xiàn)了這一特定的生活題材，又寄托了人們渴望自由、向往美好生活的強烈愿望。同樣，以“八仙過?！睘轭}材的剪紙，江南剪紙純用輕柔的細線，手繪式的五官來表現(xiàn)，顯得玲瓏剔透，河北剪紙以塊為主，大面為黑，只求整體輪廓完整不作細部刻劃，顯得渾厚粗獷，而XX剪紙則以魚紋、網(wǎng)紋一樣的細線組成“八仙”挺拔而又輕柔的衣飾，以黑黑的臉膛顏色表現(xiàn)出“八仙”各異的神情，再加上濃重的水，飄逸的云，構(gòu)成了一幅出神入化的獨特畫面，充分體現(xiàn)了XX剪紙粗獷中有細膩，線條勁拔金石味濃重的風(fēng)格。剪紙作者大都是民間婦女，她們未受過藝術(shù)專業(yè)教育，興之所至，隨心創(chuàng)作，作品不具成法，粗獷中見清秀，雅拙中藏精巧。

解析報告 篇5

審計報告是所有審計程序的終極點，審計人員最重要的是目的時根據(jù)所收集的審計證據(jù)出具審計意見。標準審計報告是最常見的報告形式。當(dāng)注冊會計師出具的無保留意見的審計報告不附加說明段、強調(diào)事項段或任何修飾性用語是，該報告稱為標準審計報告。標準審計報告外的其他審計報告統(tǒng)稱為非標準審計報告。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的標準審計報告的基本格式，希望大家喜歡!

標準審計報告的基本格式

標題：審計報告的標題應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一規(guī)范為“審計報告”而在財務(wù)審計方面可以寫標題為“獨立財務(wù)審計報告”。

收件人：審計報告的收件人是指審計人員按照業(yè)務(wù)約定書的要求致送審計報告的對象，一般是指審計業(yè)務(wù)的委托人。審計報告應(yīng)當(dāng)載明收件人的.全稱。如果在股東年度大會上選聘的審計師，審計報告就必須提交給他們。

3

引言段：一般包括下面內(nèi)容1、指出構(gòu)成整套財務(wù)報表的每張財務(wù)報表的名稱，比如：資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。2、提及財務(wù)報表附注。3、指明財務(wù)報表的日期和涵蓋的期間。

4

管理層對財務(wù)報表的責(zé)任段：管理層對財務(wù)報表的責(zé)任段應(yīng)當(dāng)說明，按照適用的會計準則和相關(guān)會計制度的規(guī)定編制財務(wù)報表是管理層的責(zé)任，這種責(zé)任報告1、設(shè)計、實施和維護與財務(wù)報表編制相關(guān)的內(nèi)部控制，以便財務(wù)報表不存在由于舞弊或錯誤而導(dǎo)致的重大錯報2、選擇和運用恰當(dāng)?shù)臅嬚?、作出合理的會計估計。

5

注冊會計師責(zé)任段：應(yīng)當(dāng)說明三點，1、注冊會計師的責(zé)任是在實施審計工作的基礎(chǔ)上對財務(wù)報表發(fā)表審計意見。2、審計工作涉及實施審計程序，以獲取有關(guān)財務(wù)報表金額和披露的審計證據(jù)。3、注冊會計師相信已獲取的審計證據(jù)是充分、適當(dāng)?shù)?，為其發(fā)表審計意見提供了基礎(chǔ)

意見段：審計人員出具無保留意見的審計報告是，應(yīng)當(dāng)以“我們認為”作為意見段的開頭，以表明本段的內(nèi)容為審計人員提出的審計意見，并表示對該意見承擔(dān)責(zé)任。主要說明財務(wù)報表是否按照會計準則和相關(guān)會計制度的規(guī)定編制，是否在所有重大方面公允反映了被審計單位的財務(wù)狀況、經(jīng)營成和現(xiàn)金流量。

冊會計師的簽名和蓋章：審計報告應(yīng)當(dāng)有注冊會計師簽名并蓋章。

會計師事務(wù)所的名稱、地址及蓋章：審計報告應(yīng)當(dāng)載明會計師事務(wù)所的名稱和地址，并加蓋會計師事務(wù)所的公章。

報告日期：所有閱讀審計報告的人員必須關(guān)注的一個重要因素。該報告日期不得早于注冊會計師獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)，并在此基礎(chǔ)上對財務(wù)報表形成審計意見的日期。審計報告日期提醒報表使用者，審計人員考慮了在此日期之前發(fā)生的所有交易和事項對財務(wù)報告和審計報告的影響。

解析報告 篇6

寫作是文秘的工作之一，本文為大家提供，歡迎大家學(xué)習(xí)借鑒。調(diào)查是機關(guān)工作中使用多、作用大的一種應(yīng)用文體，寫好它是各級各類機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的能力和基本功。這不僅因為調(diào)查研究在當(dāng)代世界越多越受下面是小編為大家整理的文秘調(diào)查報告作用寫法要求和范本解析（范例推薦）,供大家參考。

寫作是文秘的工作之一，本文為大家提供，歡迎大家學(xué)習(xí)借鑒。

調(diào)查是機關(guān)工作中使用多、作用大的一種應(yīng)用文體，寫好它是各級各類機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的能力和基本功。這不僅因為調(diào)查研究在當(dāng)代世界越多越受到普遍重視，而且堅持調(diào)查研究是辯證唯物主義的基本要求，是我黨我國最基本的工作和領(lǐng)導(dǎo)制度，聯(lián)系人民群眾的，也是我們正確地做出和貫徹決策的基礎(chǔ)。1993年專門講了調(diào)查研究問題，他指出：“重視調(diào)查研究，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)?！薄拔覀凕h過去領(lǐng)導(dǎo)全國人民走出了一條有中國特色的民主革命道路，現(xiàn)在又走出了一條有中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)道路，最根本的是把馬克思主義的基本原理同中國的具體實際結(jié)合起來，……這個結(jié)合過程，始終是以調(diào)查研究為前提為依據(jù)的”。他號召：‘‘為了抓住時機，深化改革，促進經(jīng)濟又快又好地發(fā)展，為了在新的形勢下保證黨的決策的科學(xué)制定和有效執(zhí)行，正確解決前進中的矛盾和問題，全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須在建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的基本路線的指導(dǎo)下，深入各個領(lǐng)域的實際，大興調(diào)查研究之風(fēng)!”直到十五大報告中還反復(fù)強調(diào)并寫進了黨章。

調(diào)查研究，就是為了一定目的，在一定條件下采用一定的方法，收集信息、觀察情況、占有材料，然后鑒別篩選、加工整理，分析綜合，以獲得對客觀事物的正確認識，指導(dǎo)改造客觀世界，解決問題、建設(shè)國家、發(fā)展社會的一種科學(xué)活動(過程)。調(diào)查研究工作主要有三步：一調(diào)查，二研究，三報告。報告就是撰寫調(diào)查報告，沒有這一步，調(diào)查研究的成果就不能傳遞出去、發(fā)揮作用，但是沒有前兩步也就無從寫起，所以我們講調(diào)查報告的寫作，也要兼及它的基礎(chǔ)調(diào)查和研究。

解析報告 篇7

“請示報告”是機關(guān)最常用的一種公文。無論辦什么事情都不能空口無憑，尤其是那些涉及方針政策、涉及經(jīng)費支出的事情，必須事前請示報告，在得到領(lǐng)導(dǎo)認可后，方可實施。因此，作為黨政機關(guān)干部，都應(yīng)掌握請示報告的寫作方法。

一、什么是“請示報告”

“請示報告”是下級機關(guān)就某項工作、某個問題或開展某項活動提出自己的意見或建議，呈請上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)批準的一種上行公文。上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)在接到下級機關(guān)的請示報告后，應(yīng)及時做出“同意”或“此意欠妥”的批復(fù)。如果情況不清楚，則應(yīng)通知下級機關(guān)補充相關(guān)材料或讓下級當(dāng)面說明情況。總之，要表明領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。

二、請示報告的內(nèi)容

一是請示的事項。就是你想讓上級機關(guān)同意或批復(fù)的問題是什么，一定要寫清楚。

二是說明立項的理由。就是要說明你主張要做的事的重要性和必要性，要通過分析歷史背景和現(xiàn)狀，加深上級機關(guān)對你提出的建議可行性的認識，爭取領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。

三是提出解決問題的意見和方案。實施意見和方案是對建議的深化和完善，也是請示報告的重要內(nèi)容。方案可以提一種，也可以提兩種，甚至三種，并闡明各種方案的利弊，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

三、怎樣寫好請示報告

（1）請示報告要有一個鮮明的標題。

請示報告的標題一般有兩種寫法：一是“關(guān)于××××問題的請示”，請示的問題一定寫實，而不能籠統(tǒng)寫成“請示報告”；二是“關(guān)于××××問題的建議（或意見）”，讓領(lǐng)導(dǎo)看了題目就知道你提的是哪方面的建議。無論哪種寫法都要求文件主題鮮明，并與內(nèi)容保持一致，切不可含糊其辭。

（2）把請示（建議）的理由說充分。

下級機關(guān)的建議能否得到上級機關(guān)的`批準，關(guān)鍵在于下級機關(guān)的請示能否把存在問題的原因及解決問題的理由說充分。不僅如此，還要提出切實可行的建議。因而在寫請示報告時，一定要把問題原因分析透徹，把解決問題的必要性和任其發(fā)展的危害性講清楚。同時，提出的建議和方案要便于操作可行。這樣，上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)才肯下決心解決你提出的問題。

（3）要堅持“一事一報”的行文原則。

一般情況下，寫請示報告應(yīng)堅持“一事一報”的原則，一份請示文件只能針對某一個問題或某一件事情，不能把幾項內(nèi)容寫在同一份請示報告中，否則，上級機關(guān)就很難作出批復(fù)。因為上級機關(guān)對下面請示的問題，往往需要逐個進行研究，甚至對一項請示報告，也會有部分內(nèi)容肯定、部分內(nèi)容提出調(diào)整意見。如果把幾項請示內(nèi)容一塊上報，上級機關(guān)很難同時作出答復(fù)。

（4）不要多頭請示領(lǐng)導(dǎo)。

“請示報告”只能報送主管部門，即使請示內(nèi)容涉及其它相關(guān)部門也不能多頭請示問題，這是行文的一般規(guī)矩。因為無論哪個部門接到下級單位的請示后，都要呈報主管領(lǐng)導(dǎo)作出批示或答復(fù)。對同一請示內(nèi)容，不同領(lǐng)導(dǎo)會有不同的處理意見，這是很正常的。如果多頭請示，很容易給領(lǐng)導(dǎo)之間造成矛盾，而且會使自己在執(zhí)行中不知聽誰的、不聽誰的，陷入“兩難”境地。

（5）合理設(shè)置上行文的首頁版式，為領(lǐng)導(dǎo)簽署意見留出空間。

“請示報告”是一種上行公文，它與下發(fā)文件的首頁版式是不一樣的。最大的區(qū)別是上行文的天頭要留的大一些，最好占三分之一版面，留出較大的空間，供上級機關(guān)和主管領(lǐng)導(dǎo)作批示或簽署意見。我們?？吹剑行┥蠄笪募捎谔祛^留的過小，領(lǐng)導(dǎo)沒有簽意見的地方，只好簽到頁面兩側(cè)，顯得很亂。這是公文起草者設(shè)置首頁版式應(yīng)注意的問題。

解析報告 篇8

（一）47:34下列不屬于財務(wù)報表分析過程中財務(wù)分析方法的是（ D）。

（三）14:12下列關(guān)于差額計算法的計算程序公式正確的是（ ）。

42:43-下列選項中不屬于財務(wù)分析信息搜集整理階段的是（C ）。

50:13-下列選項中不屬于財務(wù)報表分析的原則的是（D ）。

32:02（ A）是公司根據(jù)財務(wù)標準或會計準則編制的、向股東、高層管理者、政府或債權(quán)人提供或報告的公司在一段時期以來的有關(guān)經(jīng)營和財務(wù)信息的正式文件。

47:11（ B）是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計信息的文件。

48:22下列選項中反映投入與產(chǎn)出關(guān)系的是（C ）。

51:29下列財務(wù)報告分析法中屬于結(jié)構(gòu)分析法的是（D ）。

(五)31:41-某企業(yè)20xx年12月31日的利潤表中，營業(yè)利潤200萬元，營業(yè)外收入40萬元，營業(yè)外支出2萬元，所得稅費用為65萬元，則下列說法不正確的是（D ）。

(六)36:48下列不屬于企業(yè)長期償債能力常規(guī)指標的是（ D）。

(七)42:33下列對上市公司市價比率說法中不正確的是（ D）。

(8)33:30下列對評價企業(yè)發(fā)展能力目的的說法不正確的是（D ）。

33:30-下列對稀釋每股收益的說法中不正確的是（C ）。

A.稀釋每股收益是指企業(yè)存在稀釋性潛在普通股的情況下，以基本每股收益的計算為基礎(chǔ)，在分母中考慮稀釋性潛在普通股的影響，同時對分子也作相應(yīng)的調(diào)整

B.分母的調(diào)整的內(nèi)容是調(diào)整為假定稀釋性潛在普通股轉(zhuǎn)換為已發(fā)行普通股的加權(quán)平均股數(shù)

C.稀釋潛在普通股是指假設(shè)當(dāng)期轉(zhuǎn)換為普通股會增加每股收益的潛在普通股

解析報告 篇9

近日一份“90后大學(xué)生心理健康調(diào)查報告”面世，追求獨立卻難以擺脫家庭依賴，張揚個性有時卻顯得叛逆，樂于助人但又常常顯得缺乏責(zé)任心的90后大學(xué)生們，“周杰倫”、“成龍”等明星，成為90后最崇拜的偶像并希望自己超越他們，而在職業(yè)規(guī)劃中，大學(xué)生們最不想當(dāng)公務(wù)員。

喜歡用ｑｑ聊天，喜歡用‘火星文’的90后大學(xué)生似乎是一個矛盾體。諸多明星之于80、90后，僅僅只是喜歡。90后“自己”才是自己最崇拜的偶像。個中緣由，不言自明。因為明星已經(jīng)引不起他們的崇拜。有關(guān)專家的解讀，認為這是青年一代自信心增強的表現(xiàn)。而另一種說法則是認為這并非是他們自尊的自信，恰恰是出于某種“無奈”。這正如“最不想當(dāng)公務(wù)員”一樣——連年不斷創(chuàng)新高，越來越火爆的公務(wù)員招考是事實。那么，我們是相信“心里話”，還相信這個事實。唯一的解釋只有“無奈”——要么言不由衷，要么行不由己。

當(dāng)然，無奈并不就是消極的，更多情況下或許就是一種積極。因為創(chuàng)業(yè)者總是“無奈”的。想創(chuàng)業(yè)才有無奈。對于任何創(chuàng)業(yè)者來說，確實“每個人都是自己的上帝”。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新不是復(fù)制，也沒法復(fù)制。八十年代青年的“迷茫”是這樣。今天80、90后崇拜“自己”的無奈，也是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新強烈沖動的表現(xiàn)。

不崇拜明星名人，因為80、90后的骨子里并不缺乏“艱苦拼搏”的精神，抗擊冰雪、抗震救災(zāi)、北京奧運等等中的表現(xiàn)就是很好的明證。而且他們正是喜歡和期盼挑戰(zhàn)性。他們拒絕平庸，他們熱切需要的是崇高。社會在大力為青年一代，創(chuàng)造“機會”，創(chuàng)造“條件”的同時，需要著力經(jīng)營的還有為他們創(chuàng)造“崇高”。這非常重要。崇高是青年人賴以生存生長的氧氣和熱血。每一代青年無不是在時代崇高精神激勵下，開拓成長成功的。

有學(xué)者認為，就調(diào)查結(jié)果而言，高傲的90后大學(xué)生依舊是溫室里的花朵，在十幾年的學(xué)習(xí)當(dāng)中，甚至沒有培養(yǎng)出分析利弊的能力，于是才得出了“畢業(yè)后當(dāng)公務(wù)員，不要侮辱我”的結(jié)論。對此，他們很天真、很幼稚，因為他們尚且在溫室里，倘若到了現(xiàn)實的沙漠，他們定然會“相繼死去”。公務(wù)員的這些苦楚和“夾板”誰都知道，但是這些苦楚相對于其所得到的待遇和利益是算不了什么的。對此現(xiàn)實生活中已有無數(shù)活例證明。

每個時代的青少年都有各自不同的特點，都帶有時代的鮮明痕跡。90后的特征是什么？個性張揚、叛逆。但這也并不能簡單地看作是缺點。90后接觸新事物的能力更強，勇于發(fā)出自己認為是正確的聲音，這恰恰是社會進步的表現(xiàn)?！叭绻f90后大學(xué)生還存在著浮躁、自私、承受挫折能力弱等問題，那也更應(yīng)該從家長和社會上找原因，是家長和社會給了他們這樣一個成長環(huán)境?！?0后大學(xué)生帶有這個時代高速發(fā)展、急劇轉(zhuǎn)型的鮮明特征，盡管他們還有這樣那樣的不足和缺點，但毫無疑問，隨著逐漸成熟并且融入社會，他們必將成為這個時代的弄潮兒。

解析報告 篇10

首先,它是注冊會計師審計客觀公正的前提。

如果注冊會計師審計缺乏獨立性,就很難做到客觀公正,提供的信息可信度就差,而當(dāng)信息的使用者、投資者及社會公眾使用了這樣的信息,就可能做出錯誤的決策,遭受不必要的經(jīng)濟損失。

其次,它會影響市場經(jīng)濟的正常秩序。

注冊會計師不能獨立審計就會造成經(jīng)濟秩序混亂。

近年來隨著個別上市公司造假案的曝光,一些會計師事務(wù)所的違規(guī)事件也紛紛浮出水面。

這些情況的發(fā)生嚴重影響了正常的經(jīng)濟秩序。

再次,獨立審計是注冊會計師的安身立命之本。

近年來發(fā)了許多因為注冊會計師不能獨立審計而出現(xiàn)問題的案件,透過對這些案件的反思,使我們進一步認識到審計人員只有嚴以律己,提高對獨立性的認識與要求,行業(yè)的誠信才能恢復(fù)與發(fā)揚。

近年來我國注冊會計師的獨立審計盡管有所進步,但由于諸多方面的影響,還存在著以下制約因素。

注冊會計師是一個競爭激烈的行業(yè),會計師事務(wù)所能否擁有自已的客戶,關(guān)系到生存發(fā)展。

為了生存,有些會計師事務(wù)所謀求經(jīng)濟利益不是在提高服務(wù)質(zhì)量和信譽上下工夫,而是通過各種人事關(guān)系,采取給回扣、支付信息費;收費標準就低不就高或以各種名目打折的辦法大搞殺價;不顧后果,對客戶的違法違紀情況視而不見,對客戶提供的經(jīng)濟資料,不進行認真審查或干脆不審查,甚至在沒有與客戶見面的情況下,就出具審計報告等做法。

這些做法使審計的獨立性受到嚴重影響,審計失去客觀公正,審計質(zhì)量下降。

我國注冊會計師審計市場的發(fā)展,主要是政府行政力量推動。

從注冊會計師審計的要求方來看,我國注冊會計師審計市場需求空間的擴大,尤其是某些法定審計項目的出現(xiàn),也主要是政府不斷通過立法形式拓展的結(jié)果,而并非來自客戶的自發(fā)需求。

不少會計師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)時受到了來自上市公司、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門等方面的壓力和利誘。

有些政府部門為了自身利益,搞壟斷、封鎖,行政干預(yù)事務(wù)所現(xiàn)象繼續(xù)存在。

而一些被審計單位也往往借助于行政權(quán)力,對事務(wù)所施加壓力,影響審計意見。

一旦行業(yè)、地區(qū)利益與其他利益發(fā)生矛盾,會計師事務(wù)所難以擺脫所屬行業(yè)或地域部門自身利益的束縛,客觀公正的天平就會發(fā)生傾斜,迫于本身生存需要,不得不屈從于政府的壓力,注冊會計師的審計獨立性就無從談起了。

注冊會計師的'信用標準除了與自身的人格素養(yǎng)有關(guān)外,很大程度上還受所處的職業(yè)環(huán)境及監(jiān)督機制的影響。

我國注冊會計師行業(yè)起步晚、發(fā)展時間短,整體信用環(huán)境不佳,市場監(jiān)督機制不健全,沒有建立一種運行良好的責(zé)任追究制度。

對違反獨立性的審計人員責(zé)任追究因事而異、因人而異、因背景而異,過于隨意,這樣一種約束機制在相當(dāng)程度上助長了審計人員的敗德行為。

在這樣的環(huán)境中,低信用的注冊會計師可以獲得更多額外收益,而不受到懲罰,或者是收益大于成本,那么低信用者的最佳選擇是不講信用。

當(dāng)其他注冊會計師發(fā)現(xiàn)信息缺實者可以獲得額外收益,而自己因為講信用卻受到損失時,整個注冊會計師行業(yè)的信用程度就會在利益驅(qū)動過程中降低。

目前,我國注冊會計師獨立審計存在一些問題,必須在實踐中認真加以解決,做好以下三個方面的工作。

要發(fā)展人無我有、人有我高業(yè)務(wù),避免在傳統(tǒng)、低層次業(yè)務(wù)上競爭。

如,建立行業(yè)性的會計師事務(wù)所,使每一個會計師事務(wù)所專門從事某一個行業(yè)的審計業(yè)務(wù),改變現(xiàn)在的一個會計師事務(wù)所的客戶包括各個行業(yè)的現(xiàn)狀。

這樣做既有利于對會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)量的確定和對其業(yè)績的考核,也有利于增強會計師事務(wù)所審計人員對相關(guān)業(yè)務(wù)審計的熟練程度和積累經(jīng)驗,以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。

另外建立行業(yè)性的會計師事務(wù)所,可減少被審計單位由于對審計結(jié)果不滿意而隨便更換會計師事務(wù)所,增強會計師事務(wù)所的權(quán)威性,提高審計職業(yè)地位同時也使會計師事務(wù)所在同被審計單位的博弈中處于有利地位,提高其獨立性。

鼓勵會計師事務(wù)所之間強強聯(lián)合,強弱合并,通過合并重組,不僅客觀上增強會計師事務(wù)所的規(guī)模,而且也增強了抵御來自客戶壓力的能力,防范風(fēng)險能力和參與市場競爭能力,并且也有利于打破條塊分割、地域壟斷的局面。

政府部門的干預(yù)和影響極大地弱化了會計師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)過程中對審計獨立性的要求。

為此,政府部門必須明確職能,進行職能轉(zhuǎn)變政府應(yīng)充當(dāng)獨立審計市場的宏觀調(diào)控者,只有當(dāng)市場出現(xiàn)不穩(wěn)定、不和諧的因素時才發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用,建立一個公正、有序的獨立審計市場,真正發(fā)揮市場經(jīng)濟“看不見的手”的調(diào)控作用。

要規(guī)范市場秩序依法治理行業(yè)執(zhí)業(yè)環(huán)境,加強《注冊會計師法》、《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)對注冊會計師法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任的制裁力度,加強會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查力度,注冊會計師就不敢玩忽職守,只顧眼前利益,冒險幫助企業(yè)出具虛假報告而毀壞自己聲譽、斷送自己的前程。

進一步完善行業(yè)準入與禁入制度,嚴把行入門制度,規(guī)范審計市場有序運行,保護和促進行業(yè)的健康發(fā)展。

獨立審計是審計的精髓,獨立審計的提高要靠措施來解決,也需要廣大注冊會計師、審計管理機構(gòu)不懈的努力來實現(xiàn)。

相信通過各方的努力注冊會計師獨立審計的環(huán)境會逐步改善。

解析報告 篇11

1、關(guān)于重要性概念，下列說法中，不正確的是( )。

A.如果合理預(yù)期錯報可能影響財務(wù)報表使用者依據(jù)財務(wù)報表作出的經(jīng)濟決策，則通常認為錯報是重大的

B.判斷某事項對財務(wù)報表使用者是否重大時，應(yīng)考慮錯報對個別財務(wù)報表使用者的影響

D.對重要性的判斷受錯報的金額或性質(zhì)的影響或受兩者共同作用的影響

【解析】選項B不正確。判斷某事項對財務(wù)報表使用者是否重大，是在考慮財務(wù)報表使用者整體共同的財務(wù)信息需求的基礎(chǔ)上作出的。由于不同財務(wù)報表

使用者對財務(wù)信息的需求可能差異很大，因此不考慮錯報對個別財務(wù)報表使用者可能產(chǎn)生的影響。

2、以下事項中，屬于制定具體審計計劃時應(yīng)當(dāng)考慮的內(nèi)容的有( )。

【解析】具體審計計劃的內(nèi)容涉及到財務(wù)報表項目認定層次的審計程序，也涉及到特殊項目風(fēng)險的識別、評估與應(yīng)對，選項AD屬于針對特殊項目的具體審計計劃，選項B屬于風(fēng)險評估程序中用來了解被審計單位內(nèi)部控制的具體審計計劃，選項C屬于總體審計策略的內(nèi)容。

3、管理層應(yīng)當(dāng)認可并理解其對財務(wù)報表的責(zé)任，包括( )。

B.管理層對與財務(wù)報表相關(guān)內(nèi)部控制的設(shè)計、運行與維護承擔(dān)完全責(zé)任

C.如果管理層不認可或不理解其對財務(wù)報表的責(zé)任，則注冊會計師只能考慮出具非無保留意見

D.向注冊會計師提供必要的.工作條件，包括允許注冊會計師接觸與編制財務(wù)報表相關(guān)的所有信息

【解析】選項C不恰當(dāng)。如果管理層不認可或不理解其對財務(wù)報表的責(zé)任，則注冊會計師不能承接審計業(yè)務(wù)委托，而不是考慮出具何種類型審計報告的問題。

4、假設(shè)ABC會計師事務(wù)所擬承接甲公司財務(wù)報表審計業(yè)務(wù)，A注冊會計師為審計項目合伙人。A注冊會計師為了與甲公司管理層就其度財務(wù)報表審計的業(yè)務(wù)約定條款達成一致意見(審計業(yè)務(wù)約定書前)，需要在下列( )方面開展初步業(yè)務(wù)活動。

【解析】選項A不正確。初步業(yè)務(wù)活動解決的是審計業(yè)務(wù)委托的問題，選項A的風(fēng)險評估程序是在承接業(yè)務(wù)后進行的。

5、注冊會計師在計劃審計工作時應(yīng)當(dāng)實施風(fēng)險評估程序。以下有關(guān)對風(fēng)險評估程序的理解中，恰當(dāng)?shù)挠? )。

A.注冊會計師如果不實施風(fēng)險評估程序，則無法評估財務(wù)報表層次和認定層次重大錯報風(fēng)險

B.注冊會計師實施風(fēng)險評估程序獲取的審計證據(jù)為其在許多關(guān)鍵環(huán)節(jié)做出職業(yè)判斷提供了重要基礎(chǔ)

解析報告 篇12

“只要肯干活，就能賣出去”的觀念已經(jīng)過時了!取而代之的是“周詳計劃，省時省力!”拜訪時的參與者只有顧客，要想取得進步首先要以挑剔的眼光看待自己的努力，然后決定做什么。

*顧客尤其是第一次*顧客，難免相互存在一點兒戒心，不容易放松心情因此營銷人員要特別重視我們留給別人的第一印象，成功的拜訪形象可以在成功之路上助你一臂之力。

● 外部形象：服裝、儀容、言談舉止乃至表情動作上都力求自然，就可以保持良好的形象。

● 控制情緒：不良的情緒是影響成功的大敵，我們要學(xué)會遙控自己的情緒。

● 投緣關(guān)系：清除顧客心理障礙，建立投緣關(guān)系就建立了一座可以和顧客溝通的橋梁。

● 誠懇態(tài)度：“知之為知之，不知為不知”這是老古語告訴我們的做人基本道理。

● 自信心理：信心來自于心理，只有做到“相信公司、相信產(chǎn)品、相信自己”才可以樹立強大的自信心理。

接觸是促成交易的重要一步，對于會議營銷來說，家訪接觸是奠定成功的基石。營銷人員在拜訪顧客之前，就要為成功奠定良好的基礎(chǔ)。

1)計劃目的：由于我們的銷售模式是具有連續(xù)性的所以*的目的是推銷自己和企業(yè)文化而不是產(chǎn)品。

2)計劃任務(wù)：營銷人員的首先任務(wù)就是把自己“陌生之客”的立場短時間轉(zhuǎn)化成“好友立場”。銷售中的“戰(zhàn)斗機”搜索銷售聊天學(xué)關(guān)注我們。腦海中要清楚與顧客電話溝通時情形，對顧客性格作出初步分析，選好溝通切入點，計劃推銷產(chǎn)品的數(shù)量，最好打電話、送函、溝通一條龍服務(wù)。

3)計劃路線：按優(yōu)秀的計劃路線來進行拜訪，制個訪問計劃吧!今天的顧客是昨天顧客拜訪的延續(xù)，又是明天顧客拜訪的起點。銷售人員要做好路線規(guī)則，統(tǒng)一安排好工作，合理利用時間，提高拜訪效率。

4)計劃開場白：如何進門是我們遇到的最大難題，好的開始是成功的一半，同時可以掌握75%的先機。

1)儀表準備：“人不可貌相”是用來告誡人的話，而“第一印象的好壞90%取決于儀表”，*要成功，就要選擇與個性相適應(yīng)的服裝，以體現(xiàn)專業(yè)形象。通過良好的個人形象向顧客展示品牌形象和企業(yè)形象。最好成績是穿公司統(tǒng)一服裝，讓顧客覺得公司很正規(guī)，企業(yè)文化良好。

儀容儀表：

男士上身穿公司統(tǒng)一上裝，戴公司統(tǒng)一領(lǐng)帶，下身穿深色西褲，黑色平底皮鞋，避免留長發(fā)，染色等發(fā)型問題，不用佩戴任何飾品。

女士上身穿公司統(tǒng)一上裝，戴公司統(tǒng)一領(lǐng)帶，下身穿深色西褲或裙子，黑色皮鞋，避免散發(fā)、染發(fā)等發(fā)型，不佩戴任何飾品。

2)資料準備：“知己知彼百戰(zhàn)不殆!”要努力收集到顧客資料，要盡可能了解顧客的情況，并把所得到的信息加以整理，裝入腦中，當(dāng)作資料。你可以向別人請教，也可以參考有關(guān)資料。作為營銷員，不僅僅要獲得潛在顧客的基本情況，例如對方的性格、教育背景、生活水準、興趣愛好、社交范圍、習(xí)慣嗜好等以及和他要好的朋友的姓名等，還要了解對方目前得意或苦惱的事情，如喬遷新居、結(jié)婚、喜得貴子、子女考大學(xué)，或者工作緊張、經(jīng)濟緊張、充滿壓力、失眠、身體欠佳等?？傊?，了解得越多，就越容易確定一種最佳的方式來與顧客談話。還要努力掌握活動資料、公司資料、同行業(yè)資料。

3)工具準備：“工欲善其事，必先利其器”一位優(yōu)秀的營銷人員除了具備契而不舍精神外，一套完整的銷售工具是絕對不可缺少的戰(zhàn)斗武器。*企業(yè)界流傳的一句話是“推銷工具猶如俠士之劍”,凡是能促進銷售的資料，銷售人員都要帶上。調(diào)查表明，銷售人員在拜訪顧客時，利用銷售工具，可以降低50%的勞動成本，提高10%的成功率，提高100%的銷售質(zhì)量!銷售工具包括產(chǎn)品說明書、企業(yè)宣傳資料、名片、計算器、筆記本、鋼筆、價格表、宣傳品等。

4)時間準備：如提前與顧客預(yù)約好時間應(yīng)準時到達，到的過早會給顧客增加一定的壓力，到的過晚會給顧客傳達“我不尊重你”的信息，同時也會讓顧客產(chǎn)生不信任感，最好是提前5-7分鐘到達，做好進門前準備。

1)信心準備：事實證明，營銷人員的心理素質(zhì)是決定成功與否的重要原因，突出自己最優(yōu)越個性，讓自己人見人愛，還要保持積極樂觀的心態(tài)。

2)知識準備：*是銷售活動前的熱身活動，這個階段最重要的是要制造機會，制造機會的方法就是提出對方關(guān)心的話題。

3)拒絕準備：大部分顧客是友善的，換個角度去想，通常在接觸陌生人的初期，每個人都會產(chǎn)生本能的抗拒和保護自己的方法，找一個借口來推卻你罷了，并不是真正討厭你。

4)微笑準備：管理方面講究人性化管理，如果你希望別人怎樣對待你，你首先就要怎樣對待別人。

許多人總是羨慕那些成功者，認為他們總是太幸運，而自己總是不幸。事實證明——好運氣是有的，但好運氣問題偏愛誠實，且富有激情的人!

● 開始十分鐘：我們與從未見過面的顧客之間是沒有溝通過的，但“見面三分情”!因此開始的十分鐘很關(guān)鍵。這十分鐘主要是以消除陌生感而進行的一種溝通。

● 重點十分鐘：熟悉了解顧客需求后自然過渡到談話重點，為了避免顧客戒心千萬不要畫蛇添足超過十分鐘。這十分鐘主要是以情感溝通了解顧客是否是我們的目標顧客。

● 離開十分鐘：為了避免顧客反復(fù)導(dǎo)致家訪失敗，我們最好在重點交談后十分鐘內(nèi)離開顧客家。給顧客留下懸念，使其對活動產(chǎn)生興趣。

善書者不擇筆，善炊者不擇米。會怪工具不好或商品不好的營銷人員通常只有三腳貓的功夫，不會有太大成就。

● 敲門：進門之前就先按門鈴或敲門，然后站立門口等候。敲門以三下為宜，聲音有節(jié)奏但不要過重。

● 話術(shù)：“叔叔在家嗎?”“我是XX公司的小X!”主動、熱情、親切的話語是順利打開顧客家門的金鑰匙。

● 態(tài)度：進門之前一定要讓顯示自己態(tài)度——誠實大方!同時避免傲慢、慌亂、卑屈、冷漠、隨便等不良態(tài)度。

● 注意：嚴謹?shù)纳钭黠L(fēng)能代表公司與個人的整體水準，千萬不要讓換鞋、雨傘等小細節(jié)影響大事情。

家訪過程中會遇到形形色色的顧客群，每一個顧客的認知觀和受教育程度是不同的，但有一件事要強調(diào)——“沒有不接受產(chǎn)品和服務(wù)的顧客，只有不接受推銷產(chǎn)品和服務(wù)的營銷人員的顧客，顧客都是有需求的，只是選擇哪一種品牌的產(chǎn)品或服務(wù)的區(qū)別而已!

● 贊美：人人都喜歡聽好話被奉承，這叫“標簽效應(yīng)”。善用贊美是最好成績的銷售武器。

● 話術(shù)：“您家真干凈”“您今天氣色真好”房間干凈——房間布置——氣色——氣質(zhì)——穿著。

● 層次：贊美分為直接贊美(阿姨您看上去真年輕)、間接贊美(阿姨，墻上那照片是您兒子吧，看上去真英俊，一定是個知識分子，相信阿姨一定是個教育有方的好媽媽。)深層贊美(阿姨，您看上去真和藹，像我媽媽一樣善良、溫和)三個層次，贊美的主旨是真誠，贊美的大敵是虛假。

● 觀察例舉：

(1)如果這位顧客家裝飾精美，房屋面積很大，家里很干凈，還有一個保姆等,可以確定這位顧客是一個有錢的人,營銷人員可以充分地與其溝通。

(2)如果這位顧客家裝飾普通，房屋又小，地面又不干凈，幾個子女與其住在一起，充分可以說明這位顧客并不是一個有錢人，營銷員可以適當(dāng)圍繞重點溝通。

(3)如果這位顧客房屋裝飾是一種以古代文化裝飾的，可以說明這位顧客是一個很有修養(yǎng)的人，素質(zhì)較高，文化底蘊豐富，營銷員可以與其充分的溝通。

● 觀察：你站在一戶人家門前的時候就會對這戶人家有種自己家的感覺，這種感覺被稱為“家庭的味道”，這種味道不是用嘴來品嘗的，而是用眼睛來觀察的!銷售中的“戰(zhàn)斗機”搜索銷售聊天學(xué)關(guān)注我們。通過我們的觀察可以了解顧客的身份、地位、愛好等，從而確信是否是目標顧客。

● 觀察六要素：門前的清掃程度、進門處鞋子排放情況、家具擺放有裝修狀況、家庭成員及氣氛明朗程度、寵物、花、鳥、書畫等愛好狀況、屋中雜物擺放狀況。

注意事項：贊美是一個非常好的溝通方式，但不要夸張的贊美，夸張的贊美只能給人留下不好的印象。如：“叔叔您真帥，就像周杰倫一樣。”

營銷人員是靠嘴巴來賺錢的，凡是優(yōu)秀的銷售人員都擁有一副伶牙俐齒，但“顧客不開口，神仙難下手”。我們的目的是讓顧客來主動講話和我們進行有效溝通，因此有效的提問就尤為重要啦!

1、提問的目的，就是通過我們的溝通了解我們的顧客是不是我們所要尋找的目標顧客。(營銷員的提問一定要圍繞“四多一少”來進行)

2、提問注意：

——確實掌握談話目的，熟悉自己談話內(nèi)容，交涉時才有信心。

——預(yù)測與對方留下良好的第一印象，即努力準備見面最初15—45秒的開場白提問。

——尋找話題的八種技巧。

3、尋找話題的八種技巧：

——儀表、服裝：“阿姨這件衣服料子真好，您是在哪里買的?”顧客回答：“在國貿(mào)買的”。營銷員就要立刻有反應(yīng)，顧客在這個地方買衣服，一定是有錢的人。

——鄉(xiāng)土、老家：“聽您口音是湖北人吧!我也是……”營銷員不斷以這種提問接近關(guān)系。

——家庭、子女：“我聽說您家女兒是……”營銷員了解顧客家庭善是否良好。

——飲食、習(xí)慣：“我發(fā)現(xiàn)一家口味不錯的餐廳，下次咱們一起嘗一嘗?！?/p>

——住宅、擺設(shè)、鄰居：“我覺得這里布置得特別有品位，您是搞這個專業(yè)的嗎?”了解顧客以前的工作性質(zhì)并能確定是不是目標顧客。

——興趣、愛好：“您的歌唱得這樣好，真想和您學(xué)一學(xué)。”營銷員可以用這種提問技巧推銷公司的企業(yè)文化，加深顧客對企業(yè)的信任。

我們公司最近正在辦一個老年大學(xué)，其中有唱歌這門課，不知阿姨有沒有興趣參加呢?

4、家訪提問必勝絕招：

——先讓自己喜歡對方再提問，向?qū)Ψ奖硎居H密，尊敬對方。

——盡可能以對方立場來提問，談話時注意對方的眼睛。

——特定性問題可以展現(xiàn)你專業(yè)身份，由小及大，由易及難多問一些引導(dǎo)性問題。

——問二選一的問題，幫助猶豫的顧客決定。

——先提問對方已知的問題提高職業(yè)價值,再引導(dǎo)性提問對方未知的問題。

——“事不關(guān)己高高掛起”，我們?nèi)绻胱龀晒h營銷者就要學(xué)會問顧客關(guān)心的問題。

蟄伏只是為了雄飛，上天賦予我們一張嘴巴、兩只眼睛和兩只耳朵，就是告訴我們要想成功就要少說話、多聽、多看。

1、仔細的傾聽能夠進一步了解顧客的基本情況以及消費心理、需求，可以洞查出真正異議的原因。以聊天的方式，尋求與顧客的共鳴點，說話掌握與顧客同頻率的原則，讓顧客感到一種“錯覺”，你與他是同類型人，增進好感，以產(chǎn)生共振的效果,借機多了解顧客的家庭背景及時補進顧客的個性化檔案。

2、把有獎問答的答案講給顧客聽，叮囑其在會上積極參與、拿獎，對典型顧客可以事前確定一些題目，屆時安排其在會上回答并巧妙引出發(fā)言。告知對方，機會難得突出其榮譽感，暗示其帶現(xiàn)金來參會。

3、耐心、詳細的為每一個顧客介紹一些公司情況、產(chǎn)品機理、現(xiàn)場優(yōu)惠政策，選擇合適的切入點投其所好，要反映靈活，保持聲音甜美，抓住內(nèi)容的精髓引導(dǎo)顧客的購買欲望。

4、對遲疑的新顧客，不可過分強調(diào)產(chǎn)品，應(yīng)以促進其對健康知識的了解為側(cè)重點。

5、對一些仍未下決心的顧客，千萬不可勉強，此說明火候未到，可以先冷卻一會兒，然后溝通或當(dāng)作一般顧客回訪以便下次再邀請。

1、克服心理上的異議：現(xiàn)代人必須學(xué)會如何面對心理上的異議，使心里有所準備，了解心理上異議存在的根源所在。

2、化異議為動力：頂尖銷售人員明白顧客的拒絕是應(yīng)該的反應(yīng)，并不是不接受產(chǎn)品和服務(wù)，而是有短暫的猶豫。

3、不要讓顧客說出異議：善于利用顧客的感情，控制交談氣氛，顧客就會隨著你的所想，不要讓拒絕說出口。

4、轉(zhuǎn)換話題：遇到異議時避免一味窮追不舍以至于讓顧客產(chǎn)生厭煩，可用轉(zhuǎn)換話題方式暫時避開緊張空間。

5、運用適當(dāng)肢體語言：不經(jīng)意碰觸顧客也會吸引顧客的注意，同時也會起到催眠的作用，可以很好地克服異議。

6、逐一擊破：顧客為兩人以上團體時，你可以用各個擊破的方法來克服異議。

7、同一立場：和顧客站在同一立場上，千萬不可以和顧客辯駁否則你無論輸贏，都會使交易失敗。

8、樹立專家形象：學(xué)生對教師很少有質(zhì)疑，病人對醫(yī)生很少有質(zhì)疑，顧客是不會拒絕專家的。

為什么銷售同樣產(chǎn)品的業(yè)務(wù)代表，業(yè)績卻有天壤之別?為什么排名前20名的營銷人員總能完成80%的銷售?答案很簡單：他們用了百戰(zhàn)百勝的成交技巧，但達成是最終目標不是最后一步驟。

● 抓住成交時機：有時通過舉止、言談可以表露出顧客的成交信號，抓住這些信號就抓住了成交的契機。

● 成交達成方式：

3、二級式成交：“您感覺這種活動是不是很有意思?”“那您就和老伴一起來吧!”

6、緊逼式成交：“您的糖尿病都這樣嚴重了還不去會場咨詢!”

你會感謝顧客嗎?對于我們營銷人員來說：“我們每個人都要懷有感恩的心”!世界上只有顧客最重要，沒有顧客你什么也沒有了!

● 時間：初次家訪時間不宜過長，一般控制在20-30分鐘之內(nèi)。

● 觀察：根據(jù)當(dāng)時情況細心觀察，如發(fā)現(xiàn)顧客有頻繁看表、經(jīng)常喝水等動作時應(yīng)及時致謝告辭。

● 簡明：古語有畫蛇添足之說，就是提醒我們在說清楚事情之后，不要再進行過多修飾。

● 真誠：虛假的東西不會長久，做個真誠的人!用真誠的贊美讓顧客永遠記住你!

2025統(tǒng)計員的述職報告十二篇

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編特別為你收集的“2025統(tǒng)計員的述職報告十二篇”，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

統(tǒng)計員的述職報告【篇1】

xx年我參與了二標段、路橋工程建設(shè)；我積極學(xué)習(xí)各項工程知識，熟悉業(yè)務(wù)規(guī)范，以各項制度為依據(jù)，規(guī)范工作。我積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的號召、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，維護集體榮譽。我盡心盡職，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責(zé)。我認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，能夠嚴于律己。在同事的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步。

一、總結(jié)如下

1、強化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學(xué)習(xí)，明確統(tǒng)計員的工作職責(zé)。

2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

3、每天及時、準確記錄好工地的各種材料用量、人工用量、機械用量，做好分析、并及時作好數(shù)據(jù)的備份。同時我還幫助整理一些資料，貫標資料、施工資料等，還要每天涂繪晴雨表和施工進度圖

5、我除了干好本職工作外，還認真完成其他臨時性的工作。一是針對項目部工作繁忙的實際情況，發(fā)揮自身優(yōu)勢，相互補臺不拆臺。如：文字材料的復(fù)印。能做到與其他同志密切配合，保證項目部工作的正常運轉(zhuǎn)。二是根據(jù)項目部的工作安排，積極與相關(guān)部門聯(lián)系，認真做好來工地人員的接待工作，做到熱情服務(wù)，提前聯(lián)系。三是認真做好會務(wù)工作。始終堅持細致、周到的原則，提前著手、及時安排，保證各種會議的正常、有序進行。

二、存在不足

在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。

我將努力的改進，加強各種政治學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量；要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方；加強與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，使領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督工作更為深入。

這是我對這段時間工作的總結(jié)，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遇到工作困難，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。

統(tǒng)計員的述職報告【篇2】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我叫xxx首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我一個展示自我，提高自我的機會。緊張忙碌的七年已經(jīng)過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，過去的一年，是我積累了更多的經(jīng)驗和知識，工作中有成績也有不足，為促進今后工作的進一步提高，借此機會向領(lǐng)導(dǎo)匯報：

20xx年制造部統(tǒng)計工作回顧我主要負責(zé)成型、焙燒、機加及這三個車間的各種統(tǒng)計報表、計劃、各項指標控制方面。

一、認真做好各項報表，確保數(shù)據(jù)準確

1、報財務(wù)的報表、各生產(chǎn)報表、生產(chǎn)作業(yè)計劃、原料計劃、庫存表制作、產(chǎn)品連接檔案表、物資核銷表等全廠資料的核對審核、統(tǒng)計、整理、歸檔。并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及時準確地提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)供領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策。負責(zé)公司綜合計劃的匯總及編制。

負責(zé)公司綜合統(tǒng)計分析

2、生產(chǎn)質(zhì)量狀況、指標控制：各類電極電阻、體密、能耗及投工情況。統(tǒng)計每月生產(chǎn)完成狀況、每月份勞動生產(chǎn)率負責(zé)車間日月產(chǎn)量統(tǒng)計。核對各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表。參與生產(chǎn)系各種作業(yè)指導(dǎo)、操作規(guī)程等制度的起草、修改、發(fā)放。做好內(nèi)審和外審的各種準備工作和公司文件的接收傳達落實和存檔工作。當(dāng)好內(nèi)審員，整理好各種資料并存檔。

二、以后的工作思想

因工作的需要，不斷學(xué)習(xí)電腦知識，如果說車間統(tǒng)計崗位在生產(chǎn)車間有著舉足輕重的作用，那制造部總的統(tǒng)計也有著不可或缺的重要性，崗位的重要性就賦予很重要的使命。力爭做一名合格的統(tǒng)計，今后我將從以下幾方面著手：

1、多學(xué)習(xí)，多總結(jié)，快速提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)技能的高低直接影響工作的質(zhì)量。多學(xué)習(xí)，是提高業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)的前提，進一步主動自覺學(xué)習(xí)，通過和車間各統(tǒng)計每個禮拜二上午開會、相互交流經(jīng)驗，來提高自己實際操作的業(yè)務(wù)技能。

2、工作講究方法，提高工作效率。方法得當(dāng)事半功倍。在工作中，我會不斷的調(diào)整自己，不斷的總結(jié)自己；不斷的總結(jié)工作方法，不斷的調(diào)整工作方法。做到今天能處理的事情，今天必須處理，并要求自己用最短的時間用最恰當(dāng)?shù)姆椒ㄌ幚怼?/p>

3、端正態(tài)度。只有態(tài)度端正了，才能靜心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好監(jiān)督，而且還要把最有效的信息及時提供給領(lǐng)導(dǎo)，做好本質(zhì)工作。

4、帶領(lǐng)統(tǒng)計人員積極學(xué)習(xí)在工作中積極創(chuàng)新：不僅學(xué)習(xí)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，還學(xué)習(xí)炭素工藝學(xué)方面的知識；今年統(tǒng)計人員的工作都有了很大的進步，特別是提出無紙化辦公，直接用電腦里來統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，使統(tǒng)計的工作有了非常大的進步：工作有了統(tǒng)一的標準和程序，取得了又快又準又省紙的好效果。

工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作上不夠大膽、和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，信心十足地踐行雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，當(dāng)好“八大員”，努力把工作做得更好。我愿意用我百倍的熱情和辛勤的付出工作，為xxxx事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的智慧、精力和汗水，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的.信任。

最后，對關(guān)心和支持統(tǒng)計工作的各個部門和各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝！我的述職完畢，謝謝大家！

xxx

20xx年x月x日

統(tǒng)計員的述職報告【篇3】

時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結(jié)過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。

一、工作表現(xiàn)

1.仔細認真，提高自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作最大地要求就是仔細認真，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位領(lǐng)導(dǎo)。同時細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己有所提高。

2.嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

3.強化后勤處室職能，做好服務(wù)工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領(lǐng)導(dǎo)與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

1.發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。

2.多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)，結(jié)合實際更好的開展統(tǒng)計工作。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

統(tǒng)計員個人述職報告范文五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司給了我們統(tǒng)計人員這樣一次公開述職、展示形象的機會，下面我向大家匯報自己****年的職責(zé)履行情況。

在思想上：能始終把勤勤懇懇做事、踏踏實實做人做為自己為人處事的準則，做到：

1、堅持每天8小時滿負荷的工作和學(xué)習(xí)。

2、堅決地遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

3、盡心盡力地為各級人員做好統(tǒng)計服務(wù)工作。

在工作中：能始終用如臨深淵、如履薄冰的責(zé)任心和當(dāng)日事當(dāng)日畢的進取心來履行自己的職責(zé)，完成了公司布置的各項工作：

1、編制各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表。

2、核對各種生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

3、計算擋車工的產(chǎn)量工資。

4、參與材料消耗的統(tǒng)計和考核。

5、參與盤點工作，推行生產(chǎn)線上在制品、半成品盤點。

6、參與統(tǒng)計制度的起草。

7、開發(fā)設(shè)計了公司生產(chǎn)統(tǒng)計軟件。

在統(tǒng)計隊伍建設(shè)上，做了以下工作：

1、鼓勵支持統(tǒng)計人員積極學(xué)習(xí)：今年xxx參加并通過了統(tǒng)計資格考試，xxx參加并通過了助理統(tǒng)計師考試。

2、鼓勵支持統(tǒng)計人員在工作中積極創(chuàng)新：今年統(tǒng)計人員的工作都有進步，特別是***提出直接用電腦里的數(shù)據(jù)透視表來統(tǒng)計產(chǎn)量，并介紹到了老廠區(qū)，使統(tǒng)計產(chǎn)量的工作有了非常大的進步：工作有了統(tǒng)一的標準和程序，取得了又快又準又省紙的好效果。

出現(xiàn)的問題：

6月份xxxx的理解、執(zhí)行出現(xiàn)了失誤，進行了一次比較大的更正。事后按照財務(wù)部的要求，總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步完善了xxxx工作方法，確保準確無誤。

20xx年統(tǒng)計工作提高的方向：

1、堅決執(zhí)行財務(wù)部盤點工作安排，逐步完善生產(chǎn)線上在制品、半成品盤點，建立公司數(shù)據(jù)鏈，為公司細化成本管理做出貢獻。

2、積極參與對原始記錄規(guī)范填寫的管理，不斷地提高原始記錄的填寫水平，確保數(shù)據(jù)的準確性。

最后，對關(guān)心和支持統(tǒng)計工作的各個部門和各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝！

述職人：

20xx年xx月xx日

統(tǒng)計員的述職報告【篇4】

各位領(lǐng)導(dǎo)：我叫XXX，現(xiàn)任昆明供電局東川供電分局XX供電所統(tǒng)計員，現(xiàn)就本人在XX供電所兩年來的工作和學(xué)習(xí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以下匯報：我于20xx年3月被任命為XX供電所統(tǒng)計員。任職接近二年，按照東電公司農(nóng)電管理所賦予的職能任務(wù)和任命要求，在新的工作崗位上，協(xié)同所長團結(jié)帶領(lǐng)全所同志扎實工作，努力創(chuàng)新，較好地完成了各項營銷、統(tǒng)計工作任務(wù)，單位面貌發(fā)生巨大變化，兩個文明建設(shè)獲得新的發(fā)展。在20xx——20xx兩個年度中，XX所先后迎接省局領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作、市局領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作、分局領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作。

我個人也多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。對照崗位職責(zé)和工作目標，總結(jié)任職兩年來的工作，自我評價做到了勤業(yè)敬業(yè)、想事干事。

一、遵紀守法

依法履職營銷管理工作是基層供電所一項重要而嚴肅的工作。依法管理是對整個營銷管理工作的要求，更是對肩負著營銷工作職能的各個責(zé)任人特殊的素質(zhì)和職責(zé)要求。任職以來，堅持把學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實《電力法》、《云南省供用電條例》、《農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)標準（試行）》、《嚴禁電業(yè)職工二十種以電謀私行為》、《農(nóng)村供電社會服務(wù)承諾》當(dāng)作規(guī)范營銷管理工作、推動業(yè)擴工作的重要手段，在實際工作中正確運用法律武器，領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)電工隊伍自覺做到依法收費。首先，帶頭學(xué)習(xí)電力法律法規(guī)，做到知法、懂法。結(jié)合工作實踐，先后通學(xué)了《電力法》、《云南省供用電條例》、《農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)標準（試行）》、《嚴禁電業(yè)職工二十種以電謀私行為》等法律法規(guī)知識。

通過用法律武器武裝自己，做到依法自己首先懂法、執(zhí)法自己首先依法，使自己在平常工作中、在營銷管理、抄表收費中不說外行話、不做違法事。站在輔助管理的位置，重視抓好營銷管理、抄表收費等工作，每逢下隊進行用電檢查時，著重檢查“三公開”貫徹落實情況和“三亂”現(xiàn)象的存在已否。其次，嚴格執(zhí)行電價政策，堅決做到電費月結(jié)月清，積極主動地抓好報表管理、抄表收費檢查工作。作為供電所營銷管理人，一方面注意做到自己依法履職、依法領(lǐng)導(dǎo)；另一方面勇于堅持原則，自覺維護電力法的威嚴。在20xx年20xx年兩次電費上調(diào)工作中，堅持親自帶隊深入基層和重點村社進行文件精神宣講，先后重點宣傳了5個行政村、17個生產(chǎn)小組、2個企業(yè)單位，依照電力法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定對拒交電費問題堅決進行處理，有效的規(guī)范了基層收費問題。為此，XX所在年終電費結(jié)零工作中按時完成任務(wù)，得到農(nóng)電所領(lǐng)導(dǎo)表揚。

二、愛崗敬業(yè)

想事干事任職以來，著眼全面履行昆明東電電業(yè)有限責(zé)任公司農(nóng)電管理所賦予的管理本所營銷、統(tǒng)計、業(yè)擴的職能任務(wù)，圍繞“創(chuàng)造軟環(huán)境、強化硬設(shè)施，把軟件變硬、使硬件變強”的目標，團結(jié)帶領(lǐng)本所臺區(qū)電工圓滿完成了兩次電價上調(diào)、年終電費結(jié)零工作任務(wù)的同時，努力使我所在收費微機化、管理微機化、辦公無紙化、人員調(diào)配機動化等方面，都在原來的基礎(chǔ)上有了新的起色和發(fā)展。

第一、想事干事，虛事實干，注重在工作實踐中不斷總結(jié)提高。為了盡快適應(yīng)新的崗位，用盡量短的時間實現(xiàn)由膚淺到精通的轉(zhuǎn)變，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，努力鉆研，不斷提高。結(jié)合工作實踐。通過學(xué)習(xí)研究，不僅對工作確實起到了指導(dǎo)和促進作用，而且也對在本所創(chuàng)造學(xué)習(xí)型基層、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型電工隊伍和提高營業(yè)規(guī)范化服務(wù)水平都起到了影響和帶動作用。

第二、干事務(wù)事，軟件硬抓，努力通過強化管理帶好電工隊伍。

針對我所任務(wù)重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為XX供電所統(tǒng)計員，既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導(dǎo)和培養(yǎng)臺區(qū)電工高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化電工內(nèi)聚力。為此

一是協(xié)同所長研究管理機制，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結(jié)合營銷管理工作和臺區(qū)電工工作環(huán)境實際情況，擬定了有關(guān)工作管理、紀律管理、學(xué)習(xí)管理、電費管理和抄表管理等一系列便于操作落實的內(nèi)部制度。

二是嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范本所行為。一方面通過走訪宣講、張貼宣傳，抓好三公開制度的宣傳學(xué)習(xí)；另一方面結(jié)合平時管理實踐和《安全責(zé)任目標書》，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務(wù)進行考核和實施獎懲，并注意把嚴格管理與關(guān)心愛護緊密結(jié)合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。

第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內(nèi)多干一點實事、留下一點印象。任職以來，抱著“多干少說、先干后說、干好讓別人評說”的決心，促進全所上下團結(jié)一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個腳印求發(fā)展。經(jīng)過接近兩年的努力，在營銷形象、統(tǒng)計服務(wù)、抄表管理和自身素質(zhì)建設(shè)等方面逐步實現(xiàn)了“五個轉(zhuǎn)變”：

一是通過狠抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，在樹立營銷工作形象上實現(xiàn)了由“虛報浮夸”向求真務(wù)實的轉(zhuǎn)變。

堅持把抓好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量當(dāng)作維護《電力法》威嚴、維護電業(yè)形象、確立新的供電所地位作用的重大工程來抓，通過強化電工的基本業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加大執(zhí)行力度、加速改進抄收方法、加強抄表質(zhì)量工作、嚴格控制電費回收等措施，對全所臺區(qū)電工進行全面的素質(zhì)教育，使全鄉(xiāng)電量指標逐步恢復(fù)了本來面目，贏得了上級主管部門和社會公眾的肯定。

二是通過不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，在營業(yè)規(guī)范化服務(wù)上實現(xiàn)了由傳統(tǒng)型被動式服務(wù)向開放型主動式服務(wù)的轉(zhuǎn)變。

我們采取“地毯式”宣傳，通過不斷開辟新的服務(wù)渠道，真正把營業(yè)規(guī)范化服務(wù)提升到“主旋律”地位：

（1）抓好統(tǒng)計分析，做到量上有突破、質(zhì)上有創(chuàng)新；

（2）施行分期抄表，統(tǒng)一開票，集中交費；

（3）堅持抽查管理，抑制毒素萌芽，讓電工沒有謀私的邪念空間。三是通過營業(yè)規(guī)范化管理，在營銷管理工作中的“四到戶”上實現(xiàn)了由老樣本老指標向與新形勢要求接軌的轉(zhuǎn)變。我們堅持把營業(yè)規(guī)范化基礎(chǔ)、臺區(qū)基層和營業(yè)規(guī)范化建設(shè)當(dāng)作項目來建，通過嚴格執(zhí)行《農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)標準（試行）》、《嚴禁電業(yè)職工二十種以電謀私行為》、《農(nóng)村供電社會服務(wù)承諾》、《農(nóng)村供電社會服務(wù)承諾保證措施》，規(guī)范了臺區(qū)電工行為；通過嚴格報表上報時間、明確填報要求、規(guī)定新的傳遞方式，規(guī)范了臺區(qū)報表制度；通過在臺區(qū)電工范圍內(nèi)開展報表填報1+1活動，規(guī)范了臺區(qū)報表上報，經(jīng)所長檢查驗收合格，并獲得贊揚。四是通過打翻身仗，在電費回收工作上實現(xiàn)了由落后位次向“一步到位”的轉(zhuǎn)變。

針對長期以來我們在電費回收工作上的落后狀態(tài)，按照農(nóng)電所“月結(jié)月清”的既定目標，我們從20xx年起，通過走好“三步棋”打了一場翻身仗：

（1）集中人力，清除樹患，經(jīng)過兩個月的集中清理，第一個月著重于10kV線路通道的清理，實現(xiàn)了高壓線損降至指標上限。第二個月主要清理0.4kV、0.22kV線路通道清理，此次清理使原來的全鄉(xiāng)低壓線損由31%驟降至12%指標內(nèi)，并且浮動不大。電能質(zhì)量提高后，得到用戶的好評，也增加用戶對供電所的信任，減輕收費時，用戶故意刁難收費電工的態(tài)度。

（2）對長期處于高線損的臺區(qū)采取“查原因，找損耗”行動。此次行動中查找出多年來懸而未決的營銷缺口，通過認真分析，確定解決方案后，得到農(nóng)電所物質(zhì)上的大力支持。對此，我所制定了24個月的逐步整改周期，現(xiàn)已完成整改任務(wù)三分之一，降損0.38%。

（3）正人先正己，我所組織電工驗封計量表、自家表，通過建立自用電臺帳，公開自用電臺帳，組織臺區(qū)電工互驗等相互監(jiān)督機制來控制電工自家“免費用電”的陋習(xí)，經(jīng)過此舉，我所低壓線損指標再次下降0.4個百分點。五是通過多方爭取，窮則思變，在自身建設(shè)上實現(xiàn)了由“一窮二白”到基本改善的轉(zhuǎn)變。為盡快改變落后面貌，我們在堅持抓好精神文明建設(shè)的同時，下大力抓好本所硬件建設(shè)。一方面動腦筋下功夫多方爭取新房租賃；另一方面按照量力而行、先急后緩的原則，勤儉節(jié)約搞建設(shè)，集中小錢辦實事，力求想一件辦一件、辦一件成一件，在二、三年內(nèi)逐步解決本所微車還貸。

三、存在的主要問題和今后努力方向

對照崗位職責(zé)，認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有三個方面：

一是作為統(tǒng)計員，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重視支持不夠，在一定程度上影響了營業(yè)規(guī)范化的建設(shè)和發(fā)展；

二是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現(xiàn)象。面對新的環(huán)境，看到我所困難的現(xiàn)狀，心急如焚，于是在工作中時常表現(xiàn)出急躁情緒，有時講究方式方法不夠，有時要求過高、紀律過嚴、強調(diào)過甚、操之過急；

三是站立于輔助領(lǐng)導(dǎo)崗位，協(xié)助發(fā)揮班子整體作用不夠。特別是發(fā)揮中間層次的作用不完全到位。針對存在的問題，在下步工作中決心努力做到“四個加強”：

一是加強學(xué)習(xí)鍛煉，全面提高作為“軍師”的能力素質(zhì)，進一步增強輔佐領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)全局、運籌指揮的本領(lǐng)，力求通過更稱職的領(lǐng)導(dǎo)和管理把本所的工作做得更好、建設(shè)更快；二是加強組織協(xié)調(diào)，克服急躁情緒，注意和學(xué)會用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和創(chuàng)造性，調(diào)動本所的力量，形成合力干工作、搞建設(shè)、求發(fā)展；

三是加強干事成事的能力，多為本所的發(fā)展做貢獻。本所的現(xiàn)狀要求必須加大發(fā)展力度、加快發(fā)展步伐，作為統(tǒng)計員既要有干事的決心，更要有成事的能力，通過有力有效的領(lǐng)導(dǎo)方式方法力求多干事、干成事、干成大事；

四是加強自我監(jiān)督，嚴格自律，特別是要多向農(nóng)電所領(lǐng)導(dǎo)匯報，積極爭取各個方面對營銷規(guī)范化管理工作的重視、支持，使全鄉(xiāng)營銷規(guī)范化管理工作再上新臺階、再做新貢獻。以上述職有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

統(tǒng)計員的述職報告【篇5】

部隊統(tǒng)計員述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是某連部隊的統(tǒng)計員，今天我非常榮幸能夠向大家匯報一下我在過去一年中的工作情況。我要對領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持表示衷心的感謝，也要感謝各位同事的合作和信任。

作為一名部隊統(tǒng)計員，我的主要職責(zé)是負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和實施部隊相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和統(tǒng)計工作，并根據(jù)需要向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。我對這一職責(zé)非常重視，全面、準確地完成工作任務(wù)是我一直以來的追求。

在過去的一年中，我主要完成了以下工作：

一、組織數(shù)據(jù)收集

部隊經(jīng)常需要大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來支持決策和工作的開展。我通過與各單位的溝通和協(xié)調(diào)，建立了穩(wěn)定的數(shù)據(jù)收集機制，并規(guī)范了數(shù)據(jù)收集流程。我制定了細致的題目清單和調(diào)查問卷，確保了數(shù)據(jù)的全面性和準確性。同時，我還對數(shù)據(jù)收集過程進行了監(jiān)督和檢查，確保各項任務(wù)按時完成。

二、數(shù)據(jù)整理和分析

數(shù)據(jù)整理和分析是統(tǒng)計工作的重要環(huán)節(jié)，也是我工作的重點。我通過建立數(shù)據(jù)庫和使用專業(yè)統(tǒng)計軟件，對各項數(shù)據(jù)進行了整理和分析。我運用圖表、表格等形式，將數(shù)據(jù)進行可視化展示，使數(shù)據(jù)更加直觀、生動。同時，我研究了先進的分析方法，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供了更多的參考和決策支持。

三、統(tǒng)計報告撰寫

根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，我撰寫了一系列的統(tǒng)計報告。在報告中，我詳細、具體地描述了各項數(shù)據(jù)的變化趨勢、規(guī)律和特點，并提出了相應(yīng)的建議和對策。我的統(tǒng)計報告包括了軍事作戰(zhàn)能力的評估、人員構(gòu)成和訓(xùn)練效果等方面的內(nèi)容，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚。

四、統(tǒng)計培訓(xùn)和交流

為了提高自身的專業(yè)知識和技能，我積極參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。我利用業(yè)余時間閱讀了大量的書籍和資料，學(xué)習(xí)了新的統(tǒng)計理論和方法。同時，我還與其他軍隊統(tǒng)計員進行了積極的交流和討論，分享了工作經(jīng)驗和心得。這些培訓(xùn)和交流使我更加熟練地掌握了統(tǒng)計工作的核心要領(lǐng)，并能夠更好地履行職責(zé)。

在過去一年的工作中，我深感統(tǒng)計工作的重要性。準確、全面的數(shù)據(jù)是領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)，也是部隊正常運行的保證。作為統(tǒng)計員，我將一如既往地努力工作，做到數(shù)據(jù)的準確性和及時性，為領(lǐng)導(dǎo)和同事提供更好的支持和幫助。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高個人素質(zhì)和專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。同時，我會進一步改進工作方法，優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和整理的流程，提高工作效率和質(zhì)量。我相信，在全單位的支持和合作下，我一定能夠更好地完成統(tǒng)計工作，為部隊的建設(shè)和發(fā)展作出更大的貢獻。

我要再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，也要感謝各位同事的配合和支持。我將繼續(xù)努力，不負眾望，為部隊的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量！

統(tǒng)計員的述職報告【篇6】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、居民們：

社區(qū)在街道統(tǒng)計辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵循《統(tǒng)計法》的各項規(guī)章制度。按照區(qū)街統(tǒng)計辦的逐一安排，謹遵每項工作環(huán)節(jié)的開展。目前，統(tǒng)計工作已經(jīng)慢慢接近尾聲。同時，居委會統(tǒng)計工作得到了街統(tǒng)計辦工作人員的大力幫助和支持，得到了巨大發(fā)展和進步?；仡欉^去1年以來的統(tǒng)計工作，居委會一直以“高質(zhì)量”“高標準”為目標，將上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的每項工作任務(wù)，做好、做細，親臨領(lǐng)導(dǎo)審查，為國民經(jīng)濟、發(fā)展提供精準的數(shù)據(jù)支持。當(dāng)然離不開，以書記為首的居委會各位工作人員的辛苦付出，要想得到一份可靠的經(jīng)濟數(shù)據(jù)總要經(jīng)歷過程的洗禮。隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，統(tǒng)計工作面臨著各式各樣的挑戰(zhàn)。這要求我們要不斷拓寬工作思路，加大工作力度，積極應(yīng)對統(tǒng)計工作出現(xiàn)的各種問題。結(jié)合此次統(tǒng)計檢查，社區(qū)開展了以下幾方面的自查工作：

一、統(tǒng)計工作的規(guī)范化

社區(qū)認真按照區(qū)街要求，從最初的單位統(tǒng)計，嚴格按照《統(tǒng)計法》和上級相關(guān)文件精神。結(jié)合社區(qū)的實際情況，在實施統(tǒng)計調(diào)查的時候，做到規(guī)范、合理、合法。嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為和態(tài)度，帶有一種親和力，保證了入戶兩人制，言行舉止，得體大方。以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則。

二、嚴格聽從領(lǐng)導(dǎo)安排認真執(zhí)行統(tǒng)計章程

嚴格執(zhí)行國家相關(guān)統(tǒng)計制度和條例，認真組織、落實統(tǒng)計任務(wù)。按照上級統(tǒng)計部門的要求認真開展統(tǒng)計工作。工作期間，如有需要更改時，認真服從街統(tǒng)計辦領(lǐng)導(dǎo)安排，變更后，及時做好上報工作。在沒有上級領(lǐng)導(dǎo)批準前，無擅自組織實施統(tǒng)計調(diào)查或者變更統(tǒng)計數(shù)字行為等情況的發(fā)生。

三、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確情況

統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確離不開我們的嘴勤，不計其數(shù)的打電話核實數(shù)據(jù)，客觀地反映了街道的經(jīng)濟發(fā)展水平。為政府制定政策和方針，提供了精確指標。

四、統(tǒng)計資料保密情況

統(tǒng)計資料作為內(nèi)部發(fā)展的實際客觀事實，它從另一個側(cè)面上來說，是一種商業(yè)機密，社區(qū)的統(tǒng)計資料由統(tǒng)計人員專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失及做好設(shè)備的保管工作。按照街統(tǒng)計辦的正確要求，以《統(tǒng)計法》為準則，將43個企事業(yè)單位明細，裝訂成冊。做好了相關(guān)資料的保管工作。

五、對單位的了解情況

統(tǒng)計工作是一項嚴謹?shù)墓ぷ?，變化性及強。直接關(guān)系到國民經(jīng)濟的發(fā)展水評。需要我們及時反饋統(tǒng)計信息，做到及時上報。切實提高統(tǒng)計工作水平。工作當(dāng)中還存在諸多不足，作為統(tǒng)計人員應(yīng)該及時學(xué)習(xí)掌握統(tǒng)計法律、法規(guī)，增進依法統(tǒng)計的意識，理論與實踐相結(jié)合，努力將今后的統(tǒng)計工作進一步做細、做牢。請領(lǐng)導(dǎo)多加批評指正

統(tǒng)計員的述職報告【篇7】

兩年的工作讓我有很大的進步，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。兩年來，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。現(xiàn)簡要回憶總結(jié)如下：

20xx年是我參加工作的第二年，對科室內(nèi)很多工作都較為熟悉，因此對日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作都能較好的`完成，并且始終保持認真的工作態(tài)度。在其他科室需要數(shù)據(jù)時，也能很好的配合，認真查閱，及時報送數(shù)據(jù)。配事一起完成網(wǎng)絡(luò)直報工作，及時向相關(guān)部門提取數(shù)據(jù)，保證直報工作及時、順利的進展。

在科主任的帶著下，20xx年我們對院內(nèi)每月的出院患者均進展了隨訪，根據(jù)患者的及建議，為臨床科室提供了許多改進意見，對患者提出的有疑問的地方，盡可能的為患者解答；對于患者不滿意的地方，在與臨床科室溝通核實后，盡可能的向患者說明原因；同時患者在就診方面的需求也盡可能的滿足?？偨Y(jié)整年的隨訪工作，在為醫(yī)院爭取患者信任的同時也為臨床科室提供了改進意見，也為今后進展數(shù)據(jù)分析積累了資料。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、效勞上還不夠，和有經(jīng)歷的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)歷，克服缺乏，努力把工作做得更好。

（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對統(tǒng)計室事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種艱辛環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。同時當(dāng)好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決供領(lǐng)導(dǎo)參考。

統(tǒng)計員的述職報告【篇8】

統(tǒng)計員述職報告PPT素材

作為一名統(tǒng)計員，我們經(jīng)常需要向上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我們的工作情況和成果。這就要求我們必須具備清晰、準確、生動的表達能力，同時也要具備一定的文化素養(yǎng)和PPT制作技巧。下面就來詳細介紹一下如何制作一份優(yōu)秀的統(tǒng)計員述職報告PPT素材。

一、制作過程

1.確定PPT的主題和目標

在制作PPT的過程中，我們首先要考慮的就是主題和目標。主題要具體明確，能夠直接反映出我們工作的內(nèi)容和方向。同時，目標也要清晰具體，不能模糊不清。這樣才能讓聽眾對我們的報告產(chǎn)生興趣和認同。

2.分析數(shù)據(jù)和制作圖表

統(tǒng)計員的工作就是分析數(shù)據(jù)和制作圖表，所以我們需要將分析好的數(shù)據(jù)加入到PPT中，并使用各種圖表工具展現(xiàn)出來。這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們更容易理解和接受我們的工作成果。

3.設(shè)計PPT的布局和配色

PPT的布局和配色也是非常重要的，可以直接影響到聽眾對我們報告的印象和理解程度。因此，在設(shè)計PPT的時候，我們需要注意布局的整潔和諧，同時也要選擇合適的顏色搭配和字體大小，使得整個PPT看起來清晰明了，不會讓人感到眼花繚亂。

4.添加文字和圖片

在PPT中，我們還需要添加一些文字和圖片，來配合我們的演講，并且讓聽眾對我們的工作更加直觀和了解。文字要簡潔明了、重點突出，圖片要具有代表性，符合主題和內(nèi)容。

5.整合完善

PPT的制作結(jié)束并不意味著工作已經(jīng)完成。我們還需要整合和完善我們的PPT，在多次修改和反復(fù)校對之后，確保每一張圖表、每一段文字和每一張圖片都能夠完美地呈現(xiàn)出工作成果和實際情況。

二、PPT制作技巧

1.選用干凈明了的字體，字體盡量大，以便讀者容易讀取內(nèi)容。

2.盡量少用動畫效果，特別是大范圍的動畫效果，這樣往往會讓讀者顯得很煩躁。

3.整體色彩不要太花哨，要簡潔大方，使PPT呈現(xiàn)出專業(yè)、有條理的感覺。

4.制作圖表時，要選擇清晰明了的圖形，不要選擇那些很復(fù)雜的設(shè)計。

5.每頁上要保證不能出現(xiàn)太多的內(nèi)容，內(nèi)容過多會讓讀者感到眼花繚亂，難以理解。

三、總結(jié)

制作一份優(yōu)秀的統(tǒng)計員述職報告PPT素材需要我們具備充分的數(shù)據(jù)分析和圖表制作能力，同時也需要具備一定的文化素養(yǎng)和PPT制作技巧。只有從多方面入手，才能做出一個完美、準確、生動的報告，讓聽眾深刻地了解我們的工作成果、工作方向、工作態(tài)度。

統(tǒng)計員的述職報告【篇9】

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同事們的大力支持幫忙下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，自身的業(yè)務(wù)水平和綜合潛力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作狀況以及今后的努力方向匯報如下：

一、在全年工作中無缺勤記錄，無遲到和早退記錄，恪守公司考勤管理制度。

二、倉庫保管員負責(zé)做好倉庫的管理，貨物的入出庫登記，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。易拿，易放，易看，易點的堆積方式；貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放；貨物入出時做好入出記錄堅持貨物先進先出；對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應(yīng)多盤點這樣減少庫存差異；持續(xù)倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢倉庫保管工作就象車間流水線的一個環(huán)節(jié)，默默無聞，但卻無比重要。小到一枚鏍絲釘，大到一根大口徑的管材，都是公司的一份財產(chǎn)，這些我都認真核對它們的質(zhì)量、數(shù)量，做好進出記錄。配合車間生產(chǎn)計劃分料工作及時填寫相關(guān)的記錄；配合車間的領(lǐng)料工作，及時填寫出庫單，分類帳，核準現(xiàn)場物料等，做到帳目清晰，可查。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。完成了倉庫的超多帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現(xiàn)場整潔，到達了帳、卡、物一致。完成

統(tǒng)計員工作每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準確；每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門，包括生產(chǎn)車間；每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。統(tǒng)計各個

項目主材成本數(shù)據(jù)、入庫表、出庫表、庫存表后上交財務(wù)部；每月將生產(chǎn)部各種人員流動狀況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部；根據(jù)行政人事部審核完的考勤做出員工工資表上交行政人事部和財務(wù)部審核；配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；

三、倉庫保管工作對內(nèi)服務(wù)于公司各部門，對外服務(wù)于各供應(yīng)商，一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守材料領(lǐng)用管理制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，用心維護公司的良好形象。

四、隨著公司項目數(shù)量的增多，倉庫工作量成了爆發(fā)式的增長，我在業(yè)余時間一有機會，都會在互聯(lián)網(wǎng)上或書籍教材里學(xué)習(xí)保管知識，同時把這些知識運用在工作中，根據(jù)各類材料的保管特點、存放周期，合理安排存放位置；努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學(xué)識；用心參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

五、期望公司組織一些對于各個崗位的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和公司團體活動。

統(tǒng)計員的述職報告【篇10】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

轉(zhuǎn)眼間我被江岸區(qū)統(tǒng)計局派往四唯街工作已一年時間了?；仡欉^去一年的.工作，我在區(qū)統(tǒng)計局正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道科室、社區(qū)，街轄企業(yè)大力支持下，較好地完成了這一年工作任務(wù)。

現(xiàn)將我在這一年的工作情況總結(jié)匯報如下：

首先，我作為一名派駐街道的統(tǒng)計調(diào)查員，能嚴格遵守街道的各項規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，積極參加街道組織的各項學(xué)習(xí)活動并自學(xué)與工作相關(guān)的知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。在統(tǒng)計本職工作上，我嚴謹細致，任勞任怨，主動克服困難，加班加點做好街道日常統(tǒng)計工作、專項統(tǒng)計調(diào)查事務(wù)、以及街道領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)；每月按時保質(zhì)完成網(wǎng)上報表催報工作、規(guī)范提交上報專項統(tǒng)計紙質(zhì)報表；重建了街道20xx至20xx年間的各專業(yè)統(tǒng)計臺賬；收集并整理出近五年的街道統(tǒng)計文件資料存檔、備案；并根據(jù)街道的要求及時準確地提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)供街道領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策。

我作為四唯街道統(tǒng)計站站長，在統(tǒng)計站建設(shè)工作上，絕對服從江岸區(qū)統(tǒng)計局和街道的雙重領(lǐng)導(dǎo)和工作部署，并結(jié)合本街道統(tǒng)計站的實際情況，經(jīng)過不懈地努力，成功地使得四唯街統(tǒng)計站在基層統(tǒng)計站“雙基”建設(shè)目標中順利達標。

在四唯街第六次全國人口普查工作中，勇挑重任，圓滿完成了四唯街的人普綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其相關(guān)工作。

其次，在過去的一年時間里，我積極參加四唯街辦事處組織的相關(guān)政治學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我通過認真自學(xué)閱讀關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的書籍文件，思考嘗試參悟科學(xué)發(fā)展觀與基層統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展關(guān)系。

我能嚴格遵守《統(tǒng)計法》的條令條例和各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)《新統(tǒng)計法》中革新內(nèi)容，保持統(tǒng)計知識的新鮮度。使自己的個人認識在基層統(tǒng)計工作實踐中保持正確的方向，個人業(yè)務(wù)服務(wù)在科學(xué)統(tǒng)計方法下能更好地發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能，從而改善普遍存在于基層統(tǒng)計工作中的“七分統(tǒng)計，三分估計”陳舊統(tǒng)計方法的認識思想觀念。

再次，我嚴格遵守街道日常制度，無遲到早退現(xiàn)象，還經(jīng)常利用中午休息時間自覺加班，履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重個人的修養(yǎng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，始終以高標（謝謝你訪問好準、嚴要求磨練自己。

在這一年里我的工作雖然得到了區(qū)統(tǒng)計局和街領(lǐng)導(dǎo)的一致認可。我也感到在統(tǒng)計工作中，我還是個新兵，我還有不足之處。今后我將吸取經(jīng)驗，彌補不足，將工作做得更好，圓滿完成區(qū)統(tǒng)計局和四唯街交辦的各項工作任務(wù)。

謝謝大家！

統(tǒng)計員的述職報告【篇11】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、居民們：

大家好，我叫劉健男，在社區(qū)負責(zé)的是經(jīng)濟和統(tǒng)計方面的工作。

20xx年7月入職到現(xiàn)在，統(tǒng)計、經(jīng)濟方面主要做了如下工作：各企事業(yè)單位定期報送勞動工資表的'月報和季報，建筑業(yè)報送生產(chǎn)情況表和財務(wù)狀況表的月報，服務(wù)業(yè)企業(yè)報送服務(wù)業(yè)企業(yè)財務(wù)狀況的季報和年報，城鎮(zhèn)居民收入調(diào)查月報。

服務(wù)業(yè)企業(yè)財務(wù)狀況報表主要是就各服務(wù)業(yè)企業(yè)資產(chǎn)，營業(yè)收入，各項支出費用，應(yīng)付工資和福利以及期末從業(yè)人數(shù)等指標進行統(tǒng)計報送；城鎮(zhèn)居民收入月報是就抽樣戶的家庭收支狀況進行統(tǒng)計上報，為GDP指標提供相關(guān)重要數(shù)據(jù)。

在過去的工作中，統(tǒng)計、經(jīng)濟的各項工作達到了優(yōu)秀的報表率，感謝同事們的幫助，居民們的支持，在以后的工作中里我會繼續(xù)保持并提高。

同時我也負責(zé)群團工作，檔案管理工作，統(tǒng)戰(zhàn)工作，遠程教育視頻播放及記錄工作，勞動監(jiān)察工作，文體工作。

最后感謝，辦事處領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)居民，社區(qū)同事對我工作的支持以及幫助，謝謝你們，謝謝！

統(tǒng)計員的述職報告【篇12】

部隊統(tǒng)計員述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

我是XXX部隊的統(tǒng)計員XXX，自從擔(dān)任這個職位以來，我時刻牢記“統(tǒng)計數(shù)據(jù)決策運用”的使命，一直致力于做好統(tǒng)計工作，為部隊建設(shè)和發(fā)展提供有力的支持。在過去一年里，我勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，積極探索，取得了一定成績，現(xiàn)將述職報告如下：

一、工作總結(jié)

本年度，我積極參與了部隊的統(tǒng)計工作，主要完成了以下幾項工作：

1. 數(shù)據(jù)收集與整理：準確、及時地收集各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并進行合理整理和分類。在此過程中，我不斷改進統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集方式，提高了數(shù)據(jù)的準確性和時效性。

2. 數(shù)據(jù)分析與報告：結(jié)合部隊實際情況，對收集到的數(shù)據(jù)進行深入分析，并撰寫相關(guān)報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。為了更好地展示數(shù)據(jù)分析結(jié)果，我積極學(xué)習(xí)使用統(tǒng)計軟件，成功運用于數(shù)據(jù)分析工作。

3. 數(shù)據(jù)應(yīng)用與交流：將統(tǒng)計數(shù)據(jù)運用于指揮決策、訓(xùn)練評估和績效考核等方面，為各級領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)依據(jù)。同時，我積極開展數(shù)據(jù)交流工作，與各部門進行溝通合作，促進統(tǒng)計工作與部隊其他工作的良好銜接。

4. 統(tǒng)計宣傳與培訓(xùn)：組織開展統(tǒng)計知識培訓(xùn)，提高全體人員對統(tǒng)計工作的重視和認識。我還利用各類宣傳途徑，廣泛宣傳統(tǒng)計工作的重要性和成果，增強全體官兵對統(tǒng)計工作的理解和支持。

二、主要成績

在本年度的工作中，我取得了以下幾個方面的主要成績：

1. 數(shù)據(jù)質(zhì)量提升：通過加強與各部門的溝通交流，規(guī)范數(shù)據(jù)收集流程，及時發(fā)現(xiàn)和糾正數(shù)據(jù)錯誤，有效提升了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

2. 數(shù)據(jù)分析能力提高：我不斷學(xué)習(xí)統(tǒng)計學(xué)知識，并將其運用于實際工作中。積極運用統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)分析，為指揮決策提供了專業(yè)化、精準的統(tǒng)計結(jié)果。

3. 統(tǒng)計工作的科學(xué)化與規(guī)范化：通過持續(xù)加強統(tǒng)計知識的培訓(xùn)和宣傳，提高了全體官兵對統(tǒng)計工作的認識與理解，進一步規(guī)范了各部門的統(tǒng)計工作流程。

4. 數(shù)據(jù)應(yīng)用效果顯著：統(tǒng)計數(shù)據(jù)在指揮決策、訓(xùn)練評估和績效考核等方面得到了更好的應(yīng)用。數(shù)據(jù)的準確性和科學(xué)性在部隊各級領(lǐng)導(dǎo)中得到了高度認可，為決策提供了有力的支持。

三、存在問題與改進措施

在開展統(tǒng)計工作過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處，主要包括：

1. 部分數(shù)據(jù)收集不準確：由于工作中存在一些信息不對稱的問題，導(dǎo)致了一些數(shù)據(jù)的準確性受到了影響。因此，我將進一步加強與各部門之間的溝通，明確數(shù)據(jù)收集要求，提高數(shù)據(jù)的準確度。

2. 統(tǒng)計軟件應(yīng)用有限：雖然我通過學(xué)習(xí)掌握了一些統(tǒng)計軟件的使用技巧，但在實際應(yīng)用中還存在一定困難。下一步，我將繼續(xù)加強對統(tǒng)計軟件的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，提高數(shù)據(jù)分析的水平。

3. 統(tǒng)計工作與其他工作的銜接還需加強：雖然我積極參與了部隊各項工作，但仍然存在與其他工作銜接不緊密的問題。我將進一步加強與各部門的合作與協(xié)調(diào)，提高統(tǒng)計工作的整體推進效果。

四、今后工作展望

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，以更高的熱情和更嚴謹?shù)膽B(tài)度，面對新的挑戰(zhàn)，做好以下幾點：

1. 提高數(shù)據(jù)收集質(zhì)量：加強與各部門的溝通，明確數(shù)據(jù)收集要求，完善數(shù)據(jù)收集流程，確保數(shù)據(jù)的準確性和時效性。

2. 加強數(shù)據(jù)分析能力：繼續(xù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)知識與工具，進一步提高數(shù)據(jù)分析的能力，為指揮決策提供更科學(xué)、更精準的數(shù)據(jù)支持。

3. 推動統(tǒng)計工作整體提升：加強統(tǒng)計工作的宣傳與培訓(xùn)，增強全體官兵對統(tǒng)計工作的重視和認識，進一步規(guī)范統(tǒng)計工作流程，促進統(tǒng)計工作與部隊其他工作的密切銜接。

我將繼續(xù)以飽滿的熱情和務(wù)實的工作態(tài)度，深入貫徹“統(tǒng)計數(shù)據(jù)決策運用”的原則，不斷提高自身能力，為部隊建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝。