公司保密辦述職報告

公司保密辦述職報告(個人十篇)。

你是否為寫報告而煩惱呢？當(dāng)我們完成一階段的工作后，通常都需要準備報告。報告的內(nèi)容主要是用來匯報工作情況的，欄目小編精心挑選了一篇題為“公司保密辦述職報告”的文章，建議把此頁面收藏起來，以備日后需要之時使用！

公司保密辦述職報告(篇1)

公司保密辦述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

大家好！我受職責(zé)所托，向各位上司和同事們匯報一下我在公司保密辦工作期間的工作情況和所取得的成績。以下是我述職報告的主題和內(nèi)容。

一、工作主題：公司保密工作的規(guī)范與管理

近年來，隨著信息化時代的到來，企業(yè)面臨著越來越多的信息泄露和數(shù)據(jù)安全問題。為了保護公司核心競爭力和保護客戶數(shù)據(jù)安全，公司決定成立保密辦，并授權(quán)我擔(dān)任保密辦主任，負責(zé)公司保密工作的規(guī)范與管理。

二、工作內(nèi)容

1. 研究并完善公司保密制度和規(guī)范。我針對公司不同單位的特點，結(jié)合我從事保密工作多年的經(jīng)驗，制定了一套完善的保密制度和規(guī)范。這些制度和規(guī)范主要涉及員工保密意識教育、信息保密管理、設(shè)備保密措施等內(nèi)容，確保了公司保密工作的順利開展。

2. 開展保密意識教育培訓(xùn)。我組織了一系列的保密意識教育培訓(xùn)，包括保密法律法規(guī)知識的普及、保密意識培養(yǎng)的方法和技巧等，讓員工深入了解保密工作的重要性，并提高了員工的保密意識和技能。

3. 加強對公司敏感信息的保護。我牽頭對公司敏感信息的分類進行了評估，并建立了信息分類管理制度。同時，通過引進先進的信息安全技術(shù)和設(shè)備，提升了對敏感信息的存儲、傳輸和使用的安全性，從而保障公司核心競爭力的不受侵害。

4. 加強與合作伙伴的保密合作。我主動與公司合作伙伴進行溝通，并制定了保密合作協(xié)議，明確了雙方在信息交流和保密協(xié)作方面的責(zé)任和義務(wù)。通過這些措施，我們成功保護了公司的商業(yè)機密和客戶數(shù)據(jù)，樹立了良好的合作伙伴形象。

三、取得的成績

1. 提高了員工保密意識和技能。通過保密意識教育培訓(xùn)和信息保密管理制度的實施，我成功提高了員工的保密意識和技能水平，有效減少了員工的失誤和疏忽，保護了公司敏感信息的安全。

2. 降低了公司信息泄露和數(shù)據(jù)安全問題。通過加強對敏感信息的保護和建立保密秘密管理制度，公司信息泄露和數(shù)據(jù)安全問題得到了明顯改善，從而保障了公司的核心利益和客戶的合法權(quán)益。

3. 認真履行保密工作職責(zé)。在公司保密工作中，我積極履行我的職責(zé)，始終堅持依法保密、服務(wù)保密、促進保密，得到了上級和同事們的高度認可和贊揚。

四、存在的問題和改進方向

1. 保密意識仍需進一步加強。盡管通過培訓(xùn)提高了員工的保密意識，但仍有部分員工對保密工作的重要性認識不足，對保密規(guī)定和措施的遵守不夠嚴格，需要進一步加強宣傳和教育。

2. 信息技術(shù)支持需要改進。隨著信息技術(shù)的更新迭代，公司保密辦應(yīng)該加強與信息技術(shù)部門的合作，引進先進的信息安全技術(shù)和設(shè)備，提升對敏感信息的保護水平。

3. 與合作伙伴的保密合作還需完善。盡管制定了保密合作協(xié)議，但部分合作伙伴對保密要求的重視程度不夠，需要與合作伙伴加強溝通，提高保密合作的效果。

五、下一階段工作計劃

1. 持續(xù)加強保密意識宣傳教育，提高員工的保密意識和技能。

2. 加強與信息技術(shù)部門的合作，引進先進的信息安全技術(shù)和設(shè)備，提升對敏感信息的保護水平。

3. 繼續(xù)完善與合作伙伴的保密合作協(xié)議，加強合作伙伴對保密工作的認可和支持。

以上是我在公司保密辦工作期間的一些主要工作內(nèi)容和取得的成績，同時也指出了存在的問題和改進方向。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，與公司各部門密切合作，為公司的保密工作提供更加有力的支持，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。

謝謝大家！

公司保密辦述職報告(篇2)

公司保密辦述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是XXX公司保密辦的工作人員XXX，特向您匯報本季度的述職工作。在過去的三個月里，我積極響應(yīng)公司保密工作的號召，認真履行職責(zé)，努力營造安全保密的工作環(huán)境，確保公司核心機密的安全。

1. 健全保密制度：

在本季度，我針對公司保密工作的需求，積極參與了保密制度的建設(shè)和完善。我深入研究了相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)了保密工作的最新理論和實踐經(jīng)驗，結(jié)合公司實際情況制定了一套健全的保密制度。

2. 加強保密培訓(xùn)：

為了確保公司員工的保密意識，我組織了一系列的保密培訓(xùn)活動。我深入了解了公司各個部門的保密需求，結(jié)合實際情況制定了個性化的培訓(xùn)內(nèi)容，并邀請專業(yè)人士進行培訓(xùn)講座和案例分析。通過培訓(xùn)，公司員工的保密意識得到了有效提高。

3. 安全審計與檢查：

為了確保公司各部門的保密工作得以有效執(zhí)行，我定期進行了安全審計與檢查。我制定了詳細的檢查計劃和標準，對公司各個部門的保密制度、保密措施、保密人員進行了全面的檢查，并及時發(fā)現(xiàn)和解決了一些問題。通過檢查工作，我保證了公司保密工作的有效實施。

4. 保密事件處置：

在本季度，公司發(fā)生了一起保密事件，我迅速響應(yīng)，并迅速組織各方力量進行處置。我聯(lián)系相關(guān)部門，制定措施并進行全面調(diào)查，最終成功解決了該保密事件。通過此次事件的處理，我進一步加強了公司保密工作的力度。

5. 保密宣傳活動：

為了加強公司員工的保密意識，我策劃并組織了一系列的保密宣傳活動。我制定了宣傳計劃，并通過公司內(nèi)部刊物、宣傳橫幅、保密演講等形式傳達保密知識和保密法規(guī)，提高員工的保密意識和自查能力。

6. 保密檔案管理：

為了確保公司重要檔案的安全保存，我對公司檔案管理工作進行了全面的規(guī)范和指導(dǎo)。我制定了檔案管理流程和操作規(guī)范，并對公司員工進行了培訓(xùn)，提高了公司檔案管理的規(guī)范程度。

結(jié)語：

通過本季度的工作，我深刻認識到保密工作的重要性，也深刻認識到自身的不足之處。在以后的工作中，我將進一步加強學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)能力和保密意識，為公司的保密工作貢獻力量。

同時，我也要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和支持，在您的幫助下我能夠更好地完成工作。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的保密工作一定能夠邁上新的臺階。

謝謝！

此致

敬禮

XXX

公司保密辦述職報告(篇3)

公司保密辦述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是公司保密辦公室的一名工作人員，今天我將向大家匯報我近期的工作情況及成果，以及對公司保密工作未來的展望。

一、工作情況及成果

1. 報告出版工作：在過去的一年里，我積極參與了公司保密工作中的報告出版工作，負責(zé)從事報告的準備、編輯以及發(fā)布等工作。在這一年的時間里，我參與了十余份重要報告的籌備與出版工作。

2. 提升保密意識：對于提升全公司員工保密意識，我起到了積極的推動作用。我組織了多次保密意識培訓(xùn)，并開展了保密知識競賽活動，通過不斷加強員工保密的意識，提高了公司整體的保密能力。

3. 安全風(fēng)險評估：我參與了公司的安全風(fēng)險評估工作，負責(zé)對公司關(guān)鍵信息資產(chǎn)進行評估，并提出了相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。通過我們的評估和整改工作，公司的信息安全水平得到了顯著提升。

4. 保密事件處理：在過去的一年中，我還負責(zé)處理了多起涉及公司保密的事件。我積極采取行動，迅速調(diào)查事件，妥善處理并提出了相應(yīng)的改進措施，保證了公司的信息安全。

5. 保密制度完善：我通過對公司現(xiàn)行保密制度的研究和分析，提出了一系列完善措施，并與相關(guān)部門進行了溝通和協(xié)調(diào)，使得公司的保密制度更加科學(xué)、合理和嚴謹。

二、未來展望

1. 加強員工培訓(xùn)：未來，我將進一步加強對公司員工的保密意識培訓(xùn)，不斷提高員工對保密工作的認知和理解，推動形成全員參與、共同維護公司信息安全的局面。

2. 完善信息安全管理：我將進一步完善公司的信息安全管理體系，加強執(zhí)行力度和監(jiān)督力度，確保公司的重要信息資產(chǎn)安全可靠。

3. 強化審計與檢查：我將加強對公司各部門保密工作的審計與檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，確保公司保密工作的穩(wěn)定運行。

4. 加強內(nèi)外部協(xié)作：我將與公司其他相關(guān)部門加強合作與溝通，形成一體化的保密工作體系，達到優(yōu)化資源配置、強化保密工作的效果。

5. 跟蹤新技術(shù)發(fā)展：我將密切關(guān)注信息安全領(lǐng)域的新技術(shù)發(fā)展，及時掌握新技術(shù)對信息安全管理的影響，為公司信息安全工作提供科學(xué)、前瞻性的指導(dǎo)。

結(jié)語：

通過一年的努力，我對公司保密工作有了更為深刻的理解，并取得了一定的工作成果。未來，我將進一步提升保密工作的能力和水平，積極適應(yīng)新時代的保密需求，以更好地服務(wù)于公司的發(fā)展。

謝謝！

公司保密辦述職報告(篇4)

公司保密辦述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我是公司保密辦的一名員工，今天非常榮幸能夠在這里向大家匯報一下我在公司保密工作方面的工作情況和經(jīng)驗體會。

一、工作情況

作為公司保密辦的一員，我主要負責(zé)確保公司機密信息的保密工作，維護公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，保護公司的利益。過去一年，我按照公司的要求，積極開展了以下工作：

1. 制定保密制度和流程：根據(jù)公司的實際情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，我制定了一套完整的保密制度和流程，明確了保密的范圍、處理流程和責(zé)任人，為公司的保密工作提供了有力的保障。

2. 加強保密意識的培訓(xùn)：針對公司全體員工，我組織了一系列的保密知識培訓(xùn)，提高了員工的保密意識和安全防護能力，使他們能夠更好地識別機密信息、妥善保管重要文件、遵守保密規(guī)定等。

3. 建立保密檔案和信息系統(tǒng)：為了對公司機密信息的管理和追蹤，我建立了完善的保密檔案和信息系統(tǒng)，對重要的保密文件進行了數(shù)字化備份和安全存儲，以便于追溯和檢索，保證了機密信息的完整性和安全性。

4. 防止保密信息泄露：我加強了對公司通訊設(shè)備的安全管理，配備了高品質(zhì)的加密軟件和硬件設(shè)備，提高了保密信息的傳輸和存儲安全性。同時，我定期對員工的工作場所進行檢查，確保沒有重要文件外泄的風(fēng)險。

5. 應(yīng)對保密事件和緊急情況：作為公司保密工作的負責(zé)人，我對外界泄密風(fēng)險進行了及時預(yù)判，并制定了應(yīng)急預(yù)案，以便在發(fā)生保密事故時能夠迅速應(yīng)對，降低損失。

二、經(jīng)驗體會

在這一年的工作中，我深刻體會到保密工作的重要性和難度。以下是我在工作中得到的經(jīng)驗體會：

1. 加強保密意識：保密工作需要全員參與，只有大家都有高度的保密意識，才能夠確保機密信息的安全。因此，我在工作中不斷強調(diào)保密意識的培養(yǎng)，并定期組織培訓(xùn)，以提高員工的保密意識和技能。

2. 嚴格執(zhí)行制度和規(guī)定：制度是保密工作的根本，只有嚴格執(zhí)行制度和規(guī)定，才能夠有效避免保密事故的發(fā)生。因此，我在工作中始終堅持依法依規(guī)，確保制度的嚴肅執(zhí)行。

3. 積極應(yīng)對變化：保密工作是一個動態(tài)的過程，需要及時應(yīng)對新的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。因此，我始終密切關(guān)注保密領(lǐng)域的最新動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對變化。

4. 保密工作與其他部門的合作：保密工作是一項系統(tǒng)工程，需要與其他部門密切合作才能夠?qū)嵤Ｒ虼?，我積極與公司各部門進行溝通和協(xié)調(diào)，建立了良好的工作關(guān)系。

5. 不斷提升專業(yè)能力：保密工作需要具備一定的專業(yè)能力和知識，因此，我通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自學(xué)，不斷提升自己的專業(yè)能力，以更好地勝任工作。

以上就是我在公司保密辦工作的情況和經(jīng)驗體會，希望能對大家有所啟發(fā)。謝謝大家！

公司保密辦述職報告(篇5)

公司保密辦述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我作為公司保密辦，特此向大家匯報過去一年的工作情況以及未來的工作計劃。

1.過去一年工作情況

(1)保密制度建設(shè)

公司保密制度是保障公司信息安全和避免知識產(chǎn)權(quán)侵犯的重要手段。在過去一年中，我主要做了以下幾方面工作：

1）參與制定和完善公司保密制度及各項規(guī)章制度，加強了對公司保密工作的管理。

2）根據(jù)公司保密制度要求，對公司內(nèi)部涉密人員進行了保密培訓(xùn)，提高了涉密人員的保密意識和知識水平。

3）制定了涉密人員的保密責(zé)任書和保密協(xié)議，對涉密人員的保密工作提高了要求，加強了對涉密人員的監(jiān)督管理。

(2)信息安全管理

在信息時代，信息安全問題越來越嚴重。我們保密辦要負責(zé)公司信息安全的保護工作，主要工作如下：

1）對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進行安全檢查和評估，強化信息安全設(shè)施和技術(shù)防范。

2）建立和完善信息安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，提高信息安全應(yīng)對能力和處置能力。

3）對公司的涉密文件和資料進行加密存儲和備份，確保信息安全和完整性。

(3)知識產(chǎn)權(quán)管理

知識產(chǎn)權(quán)是公司的核心競爭力，要加強對知識產(chǎn)權(quán)的保護和管理，以下是我過去一年的主要工作：

1）通過業(yè)務(wù)合作等渠道，加強知識產(chǎn)權(quán)的保護和管理，涉及到專利、商標等多方面。

2）與律師事務(wù)所建立合作關(guān)系，積極參與知識產(chǎn)權(quán)案件的調(diào)解和訴訟。

3）參與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)的談判和合同簽訂，保護公司的合法權(quán)益。

2.未來工作計劃

(1)進一步健全公司保密制度和知識產(chǎn)權(quán)管理制度。

(2)加強涉密人員的保密培訓(xùn)和管理，提高保密工作的責(zé)任感和自覺性。

(3)持續(xù)加強信息安全管理，采取更有效的技術(shù)手段和防范措施。

(4)加強與知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利人和律師的合作，保護公司的知識產(chǎn)權(quán)。

(5)與政府有關(guān)部門聯(lián)系，了解政策法規(guī)和標準，并適時進行防范和應(yīng)對。

(6)積極開展宣傳教育工作，提高公司員工的保密意識和知識水平。

以上是我的述職報告，感謝大家的關(guān)注和支持。我將繼續(xù)努力，為公司保密工作做出更大的貢獻。

公司保密辦述職報告(篇6)

公司保密辦述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是公司保密辦的工作人員，今天我來向大家匯報一下我們保密辦的工作情況。

一、 工作職責(zé)

公司保密辦的職責(zé)主要包括：

1. 安排并組織開展全公司的保密宣傳教育工作，提高全員保密意識。

2. 制定、完善保密管理制度及保密工作計劃，對保密事宜進行專門策劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)察。

3. 負責(zé)公司重要涉密信息的審查、傳輸控制和銷毀工作，并對承辦保密工作的單位進行考核、評價。

4. 指導(dǎo)公司涉密項目和業(yè)務(wù)的安保工作，制定安全保護措施和預(yù)案，并對相關(guān)部門的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。

二、 工作內(nèi)容

1. 保密宣傳教育

為了提高員工的保密意識和保密能力，我們采取了多種形式、多層次的保密宣傳活動。每周，我們會通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、微信公眾號等渠道，發(fā)布保密法規(guī)、保密委員會會議紀要、防范惡意軟件等方面的通知和提醒。每季度，我們會邀請安全專家和保密工作資深人員進行保密知識培訓(xùn)和答疑解惑。定期開展保密演練、針對性的保密培訓(xùn)和宣傳活動，并且制定了獎懲制度鼓勵員工積極參與。

2. 保密管理制度和工作計劃

為了更好地推進保密工作，我們制定了一套完整的保密管理制度，并且每年細化保密工作計劃。制度覆蓋面廣，內(nèi)容豐富，既考慮到了公司整體保密工作的需要，也考慮到了各部門和崗位的具體保密工作。我們也不斷修訂和完善這些制度，以適應(yīng)不斷變化的保密形勢和工作需要。

3. 重要涉密信息的審查、傳輸控制和銷毀

針對涉密信息的管理，我們采取了嚴格的控制措施。對所有涉密信息進行嚴格的審查和上報制度，確保沒有任何重要信息走漏。在涉密信息的傳輸過程中，我們嚴格把控，避免信息泄露的風(fēng)險。同時，為了保證信息的安全，我們設(shè)立了統(tǒng)一的銷毀中心，對各種方式存儲的涉密信息進行嚴格的銷毀處理。

4. 涉密項目和業(yè)務(wù)的安保工作

針對涉密項目和業(yè)務(wù)，我們建立了專門的安全保護措施和預(yù)案。在安全保護措施方面，我們采取了硬件和軟件的多種手段，如門禁卡、指紋識別、密碼鎖、監(jiān)控攝像等多種技術(shù)手段，形成了三道防線保護機制。在應(yīng)急事件處理方面，我們建立統(tǒng)一的應(yīng)急指揮平臺，針對各種應(yīng)急情況設(shè)立了明確的處置流程。

三、 工作成果

我們在保密工作方面取得了一些突出的成果，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 全員保密意識得到提高，員工的保密工作積極性得到提高。

2. 制定的一系列保密制度和標準得到了有力的推行，對公司的保密工作起到了很好的輔助和幫助作用。

3. 我們對所有重要信息的管理和保密工作十分嚴格，沒有發(fā)生任何重要信息泄露事件。

4. 我們針對涉密項目和業(yè)務(wù)做出的安保措施和應(yīng)急預(yù)案得到了有效的實施，能夠及時有效地應(yīng)對各種安全風(fēng)險和突發(fā)事件。

四、 工作展望

雖然我們已經(jīng)取得一定的成果，但是我們也意識到，保密工作任重道遠。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷提升保密工作管理水平，確保公司的涉密信息得到安全有效的保護。具體而言，我們將：

1. 加強員工的保密宣傳教育，通過多種渠道傳播保密知識。

2. 積極參與公司的信息安全風(fēng)險評估工作，對公司的安全漏洞進行挖掘和修復(fù)。

3. 持續(xù)完善和修訂公司的保密管理制度和工作計劃，以適應(yīng)不斷變化的保密環(huán)境。

4. 繼續(xù)對重要涉密信息的管理和安全保護工作進行強化，加強信息審查、傳輸控制和銷毀工作的管理。

5. 不斷完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急指揮體系，提高應(yīng)對重大安全事件的應(yīng)變能力。

總之，公司保密辦將繼續(xù)以高度的責(zé)任感和使命感，為公司各項業(yè)務(wù)的安全穩(wěn)定提供必要的保障。

公司保密辦述職報告(篇7)

公司保密辦述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是XX公司保密辦公室的負責(zé)人，我將向您述職并報告過去一年的工作情況。首先，感謝您對我工作的信任和支持，使我能夠順利地完成各項任務(wù)。

一、工作概況

過去一年，公司的保密工作取得了顯著的進展。在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，我們嚴格落實保密法律法規(guī)和公司制度，加強了保密意識和保密教育培訓(xùn)，完善了保密管理體系，有效保護了公司的商業(yè)機密和員工的個人信息安全。

二、加強保密管理

我領(lǐng)導(dǎo)下的保密辦公室注重加強對各部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，組織開展了一系列的保密會議和培訓(xùn)活動。通過定期召開保密委員會會議，及時了解和溝通公司各部門的保密需求和問題，進一步明確保密責(zé)任和義務(wù)。同時，我們還加強了對員工的保密宣傳和培訓(xùn)，使他們充分了解保密政策和制度，并能夠正確處理涉及保密信息的工作。

三、強化信息安全

為了保護公司的信息安全，我們采取了多種措施。首先，對公司重要的商業(yè)機密和員工的個人信息進行分類、分級和保管。其次，加強對電腦和網(wǎng)絡(luò)的保護，規(guī)范員工的密碼管理和使用權(quán)限，安裝和更新了殺毒軟件和防火墻。同時，我們也積極推行文件掃描和電子檔案管理，減少了紙質(zhì)文件的使用和泄密風(fēng)險。

四、應(yīng)對保密事件

在過去一年中，我們成功處理了一些保密事件和突發(fā)事件。對于一些因員工失職或違反保密規(guī)定而導(dǎo)致的事件，我們及時進行調(diào)查并采取相應(yīng)的紀律和制度措施。同時，我們也加強了對外來人員和訪客的管理，特別是與競爭對手和不法分子的交往，及時發(fā)現(xiàn)和排查潛在的泄密風(fēng)險。

五、創(chuàng)新保密工作

為了提高保密工作的效能和水平，我們積極推行了一些創(chuàng)新舉措。我們建立了保密信息平臺，用于收集和傳輸公司的保密信息。我們還開發(fā)了保密檢測和監(jiān)控系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常行為。此外，我們還加強了與國內(nèi)外保密管理部門的交流與合作，向他們學(xué)習(xí)和借鑒先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)手段。

六、存在的問題和展望

在過去一年的工作中，我們也存在著一些問題。例如，某些員工對保密工作仍不夠重視，保密意識和能力還有待提高；某些部門對保密工作的配合度不高，存在信息共享的障礙。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強對員工的教育和培訓(xùn)，借助公司內(nèi)部的力量推動保密文化的普及。同時，我也會加強對各部門的溝通和協(xié)調(diào)，建立更加高效的保密工作機制和流程。

綜上所述，過去一年，我領(lǐng)導(dǎo)下的保密辦公室在公司的支持和各部門的積極配合下，做了大量的工作，有效保護了公司的商業(yè)機密和員工的個人信息安全。未來，我將繼續(xù)努力，提高保密工作的水平和效能。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持！

謹以此報告，請領(lǐng)導(dǎo)審閱！

保密辦公室負責(zé)人：XXX

日期：20XX年XX月XX日

公司保密辦述職報告(篇8)

公司保密辦述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是XX公司的保密辦員工，特此向領(lǐng)導(dǎo)匯報本人在保密辦工作期間所做的工作和獲得的成績，以及存在的問題和改進計劃。本報告的主題為“加強公司保密管理，確保信息安全”。

一、工作內(nèi)容

1. 完善公司保密管理制度：我參與了公司保密管理制度的制定和修改，并對公司內(nèi)部各類保密文件進行了歸納和梳理，確保了保密管理制度的規(guī)范和完善。

2. 加強內(nèi)部保密培訓(xùn)：我組織了多次內(nèi)部保密培訓(xùn)，對公司員工進行了保密意識和保密技能的傳授，提高了員工的保密意識和保密操作能力。

3. 推進信息系統(tǒng)安全：我與技術(shù)部門密切合作，加強了公司信息系統(tǒng)的安全保障工作。針對信息系統(tǒng)中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)和敏感信息，建立了相應(yīng)的訪問權(quán)限和審計機制，有效保障了信息的安全性。

4. 加強對外保密合作：我與外部單位建立了保密合作關(guān)系，與合作單位簽署了保密協(xié)議，并組織了定期的保密評估和檢查工作，確保了對外保密工作的順利開展。

二、成績與榮譽

1. 健全的保密管理制度：經(jīng)過不懈努力，我們公司建立了一套健全的保密管理制度，包括文件管理、信息流轉(zhuǎn)、保密指導(dǎo)和安全檢查等內(nèi)容，得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的認可和推廣。

2. 提高員工保密意識：通過內(nèi)部培訓(xùn)和宣傳，大部分員工的保密意識得到了顯著提升，能夠主動遵守保密制度和保護公司的商業(yè)秘密。

3. 信息系統(tǒng)安全得到有效保障：通過與技術(shù)部門密切合作，信息系統(tǒng)的安全性得到了大幅提升，公司的核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和客戶信息都得到了有效的保護。

4. 保密合作進展良好：與外部單位的保密合作關(guān)系得到了不斷發(fā)展和鞏固，為公司的拓展和發(fā)展提供了良好的基礎(chǔ)。

三、存在的問題和改進計劃

1. 員工教育和培訓(xùn)還需加強：雖然我們已經(jīng)開展了多次保密培訓(xùn)，但還需加強員工的保密意識和保密能力的培養(yǎng)，特別是新員工的保密培訓(xùn)工作。

2. 信息系統(tǒng)安全仍存在隱患：隨著技術(shù)的發(fā)展，信息系統(tǒng)安全問題也在不斷增加。我們需要與技術(shù)部門進一步合作，加強對安全設(shè)備和安全技術(shù)的投入，保持技術(shù)設(shè)備和系統(tǒng)的更新升級。

3. 對保密合作的評估和檢查不夠全面：目前保密合作的評估和檢查工作主要由保密辦完成，尚未形成一個全面的保密合作體系。需要與相關(guān)部門建立起合作機制，共同開展評估、檢查和獎懲工作。

4. 加強對外部威脅的應(yīng)對：對外部信息安全威脅的面對還需進一步加強，特別是對社交工程等高級攻擊手段的防范。我們計劃加強與相關(guān)安全機構(gòu)的合作，進行信息安全風(fēng)險評估和威脅情報分析。

四、改進計劃

1. 繼續(xù)加強員工教育和培訓(xùn)，建立完善的保密培訓(xùn)體系。

2. 不斷升級信息系統(tǒng)安全設(shè)備，提高系統(tǒng)的抗攻擊能力。

3. 完善保密合作機制，與相關(guān)部門建立合作渠道，加強對合作單位的評估和保密檢查。

4. 加強與安全機構(gòu)的合作，及時獲取最新的安全威脅情報，對外部威脅做出有效的應(yīng)對。

綜上所述，我在公司保密辦的工作中積極努力，取得了一定的成績。同時，我也清楚存在的問題和不足之處，將會結(jié)合改進計劃，加強工作力度，進一步提升公司的保密管理水平，確保信息安全。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持！

公司保密辦述職報告(篇9)

公司保密部年度工作總結(jié)

一、工作回顧

在過去的一年里，公司保密部在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下充分發(fā)揮職能作用，牢記保密工作的重要性，切實把保密工作落到實處。

1.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)建設(shè)

公司保密部按照領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)建設(shè)的要求，制訂了科學(xué)、合理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并不斷完善和提高工作效率，實現(xiàn)了保密工作的順暢開展。

2.人員培訓(xùn)

公司保密部注重人才培養(yǎng)，采取多種形式加強員工保密意識教育和培訓(xùn)。針對員工普遍存在的保密意識不強、保密常識缺乏等問題，通過開展保密宣傳、上崗前培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等活動，提高了公司員工的保密意識和技能水平。

3.制度建設(shè)

公司保密部致力于保密制度建設(shè)和完善，制定出了一系列的保密管理制度，并通過不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗，進行修改和更新，從而更好地適應(yīng)隨時發(fā)生的變化和挑戰(zhàn)。

4.事件處理

在過去的一年里，公司保密部也積極處理各種保密事件，確保關(guān)鍵信息得到完善保護。在處理過程中，公司保密部始終堅持客觀公正的原則，應(yīng)對保密事件和矛盾紛爭，與各部門緊密合作，有效穩(wěn)定了企業(yè)保密工作。

二、問題發(fā)現(xiàn)

在保密工作的落實過程中，公司保密部總結(jié)出了一些需要進一步解決的問題。

1.保密制度落實不到位

部分員工對保密制度缺乏真正的理解和認識，有的保密宣傳工作不夠到位，導(dǎo)致保密制度在落實過程中存在一些偏差。

2.保密管理加強不到位

在保密管理中還存在一些盲點和漏洞，部分保密工作經(jīng)驗不夠，夯實保密制度的基礎(chǔ)很重要。

3.保密管理在實踐應(yīng)用中存在一些問題

在保密管理方面還存在一些問題需要進一步完善和解決，如對重要信息的審查、保護不到位、信息安全維護崗位人員的數(shù)量不夠等問題。

三、解決措施

為了進一步完善公司保密工作，保障公司數(shù)據(jù)安全，公司保密部制定了一系列的解決措施。

1.宣傳教育力度

公司保密部將加大保密宣傳周期度，不斷提高員工保密意識，做到心中有“紅線”，不留遺憾。

2.完善保密管理制度

公司保密部將進一步完善保密管理制度，包括保密流程、保密標準等方面，重點圍繞關(guān)鍵信息的保護，繼續(xù)做好保密運營工作。

3.保密管理指導(dǎo)

公司保密部將帶領(lǐng)涉密部門的工作人員，開展針對性的保密管理指導(dǎo)，加強保密實踐經(jīng)驗交流和分享，不斷提升保密處理技能與綜合素質(zhì)。

四、工作總結(jié)

通過公司保密部在過去一年的不斷努力和不懈奮斗，公司保密工作已經(jīng)取得了顯著的優(yōu)化和提高，各項保密事務(wù)得到了充分落實和有效的解決，公司數(shù)據(jù)安全得到了保障。公司保密部也在方案總結(jié)中得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚與肯定。

展望未來，公司保密部將進一步加強保密工作，增強保密管理能力和水平，確保公司保密工作發(fā)揚光大，并且給企業(yè)注入新的活力。

公司保密辦述職報告(篇10)

公司保密辦述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的高度重視和大力支持，讓我們保密工作能夠得以有序、有效的開展。我是公司保密辦公室的一名工作人員，今天我將向大家匯報我所負責(zé)的保密工作情況，以及存在的問題和工作計劃。

一、工作概述

作為公司保密辦公室的一名工作人員，我主要負責(zé)公司保密事務(wù)的保密管理和安全審查，以保障公司核心機密的安全，維護公司合法權(quán)益。具體工作內(nèi)容如下：

1. 向公司領(lǐng)導(dǎo)提供保密建議和技術(shù)支持，協(xié)助制定公司保密制度和工作規(guī)程；

2. 完成相關(guān)保密審查，例如員工人事安全審查、項目外包商和供應(yīng)商的保密審查等；

3. 協(xié)調(diào)各部門，制定實施保密計劃和保密風(fēng)險評估；

4. 監(jiān)督并記錄公司機密文件的訪問、使用、傳輸、存儲和處置情況，實施全員保密教育。

二、取得成績

我所負責(zé)的保密工作，目前已取得了一些比較顯著的成績，具體如下：

1. 制定公司保密規(guī)定，確定了保密制度的框架、保護等級、保密措施等，完善了公司保密管理體系；

2. 完成了對公司員工的保密申請審查，大幅提高了員工保密意識和素質(zhì)，增強了公司核心機密的保護力度；

3. 實施了項目外包商和供應(yīng)商的保密審查，清理了保密制度不完善的供應(yīng)商，限制了機密文件的泄露來源；

4. 組織了多次全員保密教育，提高了員工的保密意識和對公司機密的重視程度。

三、存在的問題

在保密工作的開展中，還存在一些問題，主要是：

1. 部分員工保密意識不足，對公司機密保存缺乏嚴謹態(tài)度；

2. 部分外包商和供應(yīng)商的保密管理制度存在漏洞，需要進一步完善；

3. 信息化管理系統(tǒng)的保密措施仍需加強，提高信息安全水平；

4. 全員保密教育的深度和廣度亟待進一步提高，在公司文化建設(shè)方面加強。

四、工作計劃

接下來，我們將繼續(xù)加強公司保密工作，重點工作計劃如下：

1. 持續(xù)加強員工保密教育，提高員工保密意識和素質(zhì)；

2. 完善外包商和供應(yīng)商的保密管理制度，限制機密文件泄露風(fēng)險；

3. 完善公司保密管理信息系統(tǒng)，提高信息安全保障水平；

4. 不斷提升公司保密制度和工作規(guī)程的現(xiàn)代化和規(guī)范化水平。

綜上所述，保密工作是一個細致而重要的工作，涉及方面普遍廣泛，因此需要我們繼續(xù)努力，加強保密管理和保障公司核心機密的安全。我將繼續(xù)以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，嚴格按照保密要求和工作計劃積極開展工作，以實現(xiàn)公司保密工作的長遠可持續(xù)發(fā)展。

yJS21.com更多精選幼師資料閱讀

公司保密辦述職報告優(yōu)選

我們可以書上或網(wǎng)上找范文來做參考，一篇精彩的范文可以總結(jié)出最核心的東西，哪些范文的模板是可以直接嵌套的？幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理的“公司保密辦述職報告”或許能夠拓展您的思考，如果您覺得本網(wǎng)頁有用請不要忘記收藏它！

公司保密辦述職報告【篇1】

2021年財務(wù)中心將在繼續(xù)嚴格執(zhí)行原各項財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，針對不同的經(jīng)營機制制定和完善相應(yīng)的財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，在完成集團公司日常各項財務(wù)核算工作時，進一步加強財務(wù)管理，嚴格審核報銷憑證，堅決執(zhí)行審批程序，有效控制各項費用開支，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供有關(guān)財務(wù)信息。具體工作有以下幾個方面：

（一）首先在年初完成上年決算和審計工作，做好年度帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。根據(jù)集團公司總體經(jīng)營目標和任務(wù)做好當(dāng)年財務(wù)預(yù)算，合理安排，實行科學(xué)預(yù)算，有效控制各項費用的不合理開支。為一年的工作打好基礎(chǔ)。

（二）由于門票收入由景區(qū)調(diào)入集團，要同稅務(wù)機關(guān)積極協(xié)調(diào)，做好帳務(wù)及企業(yè)所得稅調(diào)整工作。由于XX年度已結(jié)束，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務(wù)進行調(diào)整難度非常大，有大量的業(yè)務(wù)需要從年初開始調(diào)整，我們決定先自行查賬調(diào)整，待中介進入后，邀請xx、xx相關(guān)人員共同參與，一次完成此工作，以求調(diào)整后的帳目能滿足審計、稅務(wù)各方面的要求，經(jīng)得起以后各相關(guān)部門的檢查。

（三）在x-x月主要任務(wù)是作好xx年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策，加強稅收法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失。

（四）在x月末完成新門票的印制工作，保證門票調(diào)價后的正常銷售。此事已同xx郵政局一起與省xx相關(guān)部門進行了協(xié)調(diào)，省xx已承諾能夠保證門票的印制和使用。

（五）在日常工作中要加強對各級庫存票據(jù)、現(xiàn)金的核查清點，增加清查的次數(shù)和力度，以及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、避免損失。在門票、發(fā)票的交接領(lǐng)用及銷售環(huán)節(jié)，從嚴從細，完備交接領(lǐng)用手續(xù)，認真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息，杜絕漏洞，明晰各崗位責(zé)任。每天的銷售票款等各項收入，要確保及時足額存入指定帳戶，以保證資金安全。

（六）在年底之前要提前做好財務(wù)決算的準備工作，及時清理應(yīng)收款項，盤點各項資產(chǎn)。提前同各部門協(xié)調(diào)，能在當(dāng)年處理的費用一定要當(dāng)年處理，在以免年終決算后影響當(dāng)年的績效考核和來年考核指標的確定。

（七）在年終決算后，協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做好各子公司的經(jīng)營業(yè)績指標考核工作。

（八）加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部及各公司的工作計劃安排和財務(wù)預(yù)算，科學(xué)合理地調(diào)控使用好各項資金，充分發(fā)揮資金利用效率，保證集團各項工作的順利進行。

（九）在會計人員管理方面，結(jié)合集團公司財務(wù)工作的實際，以更好的做好財務(wù)工作為目標，進一步明確各會計人員的崗位職責(zé)，真正發(fā)揮核算、監(jiān)督、管理的職能。加強xx人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重工作效率，提高xx人員的整體核算水平，引導(dǎo)xx人員加強xx政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與xx部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理利用相關(guān)優(yōu)惠政策為集團增加效益。

（十）在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團公司財務(wù)核算的新要求，進一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴格財務(wù)人員核算管理，制定完善的內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使財務(wù)工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。加強對票務(wù)、現(xiàn)金的監(jiān)管力度，堵住漏洞，保證資金安全，定期對各子公司各項財務(wù)工作進行自檢，盡量減少財務(wù)工作的錯誤和漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

總之，財務(wù)中心將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供翔實信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，為集團公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

公司保密辦述職報告【篇2】

公司保密辦述職報告

一、背景介紹

我于XXXX年進入本公司，接任保密辦主任一職。公司保密辦是負責(zé)對公司內(nèi)部重要信息進行管理并保密的部門，工作內(nèi)容涉及公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)、技術(shù)等重要領(lǐng)域，保密工作任務(wù)十分繁重和重要。在我接任該職位后，根據(jù)公司保密管理要求，積極推進保密工作并建立了有效的保密體系。現(xiàn)就本年度工作情況作如下述職報告：

二、主要工作內(nèi)容

1. 建立完善的保密機制

在任職后，我深入了解公司保密安全風(fēng)險，加強了對外部網(wǎng)絡(luò)威脅與內(nèi)部保密漏洞的防范。建立了完善的保密管理制度，嚴格管理、控制和監(jiān)督公司的涉密信息，推進了保密自查自糾制度，確保涉密信息的保密安全及其可控性。

2. 強化保密意識宣傳教育

通過制定保密法律法規(guī)和內(nèi)部保密規(guī)定，開展了多種形式的宣傳教育活動。發(fā)放保密宣傳資料、組織保密知識培訓(xùn)、定期舉行保密工作約談和通報會議、加強保密部門與業(yè)務(wù)部門之間的溝通與合作，使全體員工對保密意識和保密責(zé)任有了清晰的認識和理解。

3. 提升保密能力與管理水平

定期組織演練部門應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力；組織大型安全演練活動，檢驗并提升企業(yè)整體保密防范能力；通過監(jiān)督和檢查保密活動的敏感性、合規(guī)性和妥當(dāng)性，掌握公司各領(lǐng)域的保密運營情況。同時，與同行業(yè)企業(yè)開展合作，探索行業(yè)內(nèi)嚴格的設(shè)施、經(jīng)驗和技術(shù)資產(chǎn)的核查和交流。

4. 加強對外保密合作及安全監(jiān)管

積極參加各種涉密會議與活動，擴大公司的保密合作網(wǎng)絡(luò)，加強安全監(jiān)管，掌握他人對公司的安全威脅。加強對公司合作伙伴的保密事項與信息的管理，同行業(yè)內(nèi)公司合作共享保密情報，共同維護同一行業(yè)內(nèi)的安全形勢。

三、存在的問題與建議

公司保密辦在工作中，還存在一些需要改進的問題，總結(jié)如下：

1. 部分員工保密意識不強，需要增強集體保密意識。

2. 部分領(lǐng)導(dǎo)對保密工作重視不夠，需要提升保密主管領(lǐng)導(dǎo)的保密管理意識和能力。

3. 保密工作執(zhí)行上存在滯后現(xiàn)象，需要加強對工作進度和執(zhí)行效果的追蹤和監(jiān)督。

建議：

1. 繼續(xù)開展保密意識宣傳教育活動，提升全體員工保密意識。

2. 加大高層領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的重視，提高領(lǐng)導(dǎo)保密意識和能力。

3. 建立完善的工作考核制度，加強對保密工作執(zhí)行情況的監(jiān)督和追蹤。

四、總結(jié)

本年度我?guī)ьI(lǐng)保密辦整體工作扎實有力，全面完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的保密工作任務(wù)。保密工作在公司營運期間扮演著重要的角色，是公司可持續(xù)發(fā)展的必要條件。在今后的工作中，我們還需加強對保密目標、任務(wù)、方法的研究探索，倡導(dǎo)保密理念、促進保密文化的傳承，堅持保密與安全并重、在發(fā)展中保障安全、在安全中實現(xiàn)發(fā)展。我深信，在全體員工的共同努力下，公司保密工作必將不斷提升和加強，實現(xiàn)公司安全、快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的目標。

公司保密辦述職報告【篇3】

公司保密辦述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

大家好！我受職責(zé)所托，向各位上司和同事們匯報一下我在公司保密辦工作期間的工作情況和所取得的成績。以下是我述職報告的主題和內(nèi)容。

一、工作主題：公司保密工作的規(guī)范與管理

近年來，隨著信息化時代的到來，企業(yè)面臨著越來越多的信息泄露和數(shù)據(jù)安全問題。為了保護公司核心競爭力和保護客戶數(shù)據(jù)安全，公司決定成立保密辦，并授權(quán)我擔(dān)任保密辦主任，負責(zé)公司保密工作的規(guī)范與管理。

二、工作內(nèi)容

1. 研究并完善公司保密制度和規(guī)范。我針對公司不同單位的特點，結(jié)合我從事保密工作多年的經(jīng)驗，制定了一套完善的保密制度和規(guī)范。這些制度和規(guī)范主要涉及員工保密意識教育、信息保密管理、設(shè)備保密措施等內(nèi)容，確保了公司保密工作的順利開展。

2. 開展保密意識教育培訓(xùn)。我組織了一系列的保密意識教育培訓(xùn)，包括保密法律法規(guī)知識的普及、保密意識培養(yǎng)的方法和技巧等，讓員工深入了解保密工作的重要性，并提高了員工的保密意識和技能。

3. 加強對公司敏感信息的保護。我牽頭對公司敏感信息的分類進行了評估，并建立了信息分類管理制度。同時，通過引進先進的信息安全技術(shù)和設(shè)備，提升了對敏感信息的存儲、傳輸和使用的安全性，從而保障公司核心競爭力的不受侵害。

4. 加強與合作伙伴的保密合作。我主動與公司合作伙伴進行溝通，并制定了保密合作協(xié)議，明確了雙方在信息交流和保密協(xié)作方面的責(zé)任和義務(wù)。通過這些措施，我們成功保護了公司的商業(yè)機密和客戶數(shù)據(jù)，樹立了良好的合作伙伴形象。

三、取得的成績

1. 提高了員工保密意識和技能。通過保密意識教育培訓(xùn)和信息保密管理制度的實施，我成功提高了員工的保密意識和技能水平，有效減少了員工的失誤和疏忽，保護了公司敏感信息的安全。

2. 降低了公司信息泄露和數(shù)據(jù)安全問題。通過加強對敏感信息的保護和建立保密秘密管理制度，公司信息泄露和數(shù)據(jù)安全問題得到了明顯改善，從而保障了公司的核心利益和客戶的合法權(quán)益。

3. 認真履行保密工作職責(zé)。在公司保密工作中，我積極履行我的職責(zé)，始終堅持依法保密、服務(wù)保密、促進保密，得到了上級和同事們的高度認可和贊揚。

四、存在的問題和改進方向

1. 保密意識仍需進一步加強。盡管通過培訓(xùn)提高了員工的保密意識，但仍有部分員工對保密工作的重要性認識不足，對保密規(guī)定和措施的遵守不夠嚴格，需要進一步加強宣傳和教育。

2. 信息技術(shù)支持需要改進。隨著信息技術(shù)的更新迭代，公司保密辦應(yīng)該加強與信息技術(shù)部門的合作，引進先進的信息安全技術(shù)和設(shè)備，提升對敏感信息的保護水平。

3. 與合作伙伴的保密合作還需完善。盡管制定了保密合作協(xié)議，但部分合作伙伴對保密要求的重視程度不夠，需要與合作伙伴加強溝通，提高保密合作的效果。

五、下一階段工作計劃

1. 持續(xù)加強保密意識宣傳教育，提高員工的保密意識和技能。

2. 加強與信息技術(shù)部門的合作，引進先進的信息安全技術(shù)和設(shè)備，提升對敏感信息的保護水平。

3. 繼續(xù)完善與合作伙伴的保密合作協(xié)議，加強合作伙伴對保密工作的認可和支持。

以上是我在公司保密辦工作期間的一些主要工作內(nèi)容和取得的成績，同時也指出了存在的問題和改進方向。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，與公司各部門密切合作，為公司的保密工作提供更加有力的支持，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。

謝謝大家！

公司保密辦述職報告【篇4】

公司保密辦述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是XXX公司保密辦的工作人員XXX，特向您匯報本季度的述職工作。在過去的三個月里，我積極響應(yīng)公司保密工作的號召，認真履行職責(zé)，努力營造安全保密的工作環(huán)境，確保公司核心機密的安全。

1. 健全保密制度：

在本季度，我針對公司保密工作的需求，積極參與了保密制度的建設(shè)和完善。我深入研究了相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)了保密工作的最新理論和實踐經(jīng)驗，結(jié)合公司實際情況制定了一套健全的保密制度。

2. 加強保密培訓(xùn)：

為了確保公司員工的保密意識，我組織了一系列的保密培訓(xùn)活動。我深入了解了公司各個部門的保密需求，結(jié)合實際情況制定了個性化的培訓(xùn)內(nèi)容，并邀請專業(yè)人士進行培訓(xùn)講座和案例分析。通過培訓(xùn)，公司員工的保密意識得到了有效提高。

3. 安全審計與檢查：

為了確保公司各部門的保密工作得以有效執(zhí)行，我定期進行了安全審計與檢查。我制定了詳細的檢查計劃和標準，對公司各個部門的保密制度、保密措施、保密人員進行了全面的檢查，并及時發(fā)現(xiàn)和解決了一些問題。通過檢查工作，我保證了公司保密工作的有效實施。

4. 保密事件處置：

在本季度，公司發(fā)生了一起保密事件，我迅速響應(yīng)，并迅速組織各方力量進行處置。我聯(lián)系相關(guān)部門，制定措施并進行全面調(diào)查，最終成功解決了該保密事件。通過此次事件的處理，我進一步加強了公司保密工作的力度。

5. 保密宣傳活動：

為了加強公司員工的保密意識，我策劃并組織了一系列的保密宣傳活動。我制定了宣傳計劃，并通過公司內(nèi)部刊物、宣傳橫幅、保密演講等形式傳達保密知識和保密法規(guī)，提高員工的保密意識和自查能力。

6. 保密檔案管理：

為了確保公司重要檔案的安全保存，我對公司檔案管理工作進行了全面的規(guī)范和指導(dǎo)。我制定了檔案管理流程和操作規(guī)范，并對公司員工進行了培訓(xùn)，提高了公司檔案管理的規(guī)范程度。

結(jié)語：

通過本季度的工作，我深刻認識到保密工作的重要性，也深刻認識到自身的不足之處。在以后的工作中，我將進一步加強學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)能力和保密意識，為公司的保密工作貢獻力量。

同時，我也要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和支持，在您的幫助下我能夠更好地完成工作。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的保密工作一定能夠邁上新的臺階。

謝謝！

此致

敬禮

XXX

公司保密辦述職報告【篇5】

公司保密辦述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我是公司保密辦的一名員工，今天非常榮幸能夠在這里向大家匯報一下我在公司保密工作方面的工作情況和經(jīng)驗體會。

一、工作情況

作為公司保密辦的一員，我主要負責(zé)確保公司機密信息的保密工作，維護公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，保護公司的利益。過去一年，我按照公司的要求，積極開展了以下工作：

1. 制定保密制度和流程：根據(jù)公司的實際情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，我制定了一套完整的保密制度和流程，明確了保密的范圍、處理流程和責(zé)任人，為公司的保密工作提供了有力的保障。

2. 加強保密意識的培訓(xùn)：針對公司全體員工，我組織了一系列的保密知識培訓(xùn)，提高了員工的保密意識和安全防護能力，使他們能夠更好地識別機密信息、妥善保管重要文件、遵守保密規(guī)定等。

3. 建立保密檔案和信息系統(tǒng)：為了對公司機密信息的管理和追蹤，我建立了完善的保密檔案和信息系統(tǒng)，對重要的保密文件進行了數(shù)字化備份和安全存儲，以便于追溯和檢索，保證了機密信息的完整性和安全性。

4. 防止保密信息泄露：我加強了對公司通訊設(shè)備的安全管理，配備了高品質(zhì)的加密軟件和硬件設(shè)備，提高了保密信息的傳輸和存儲安全性。同時，我定期對員工的工作場所進行檢查，確保沒有重要文件外泄的風(fēng)險。

5. 應(yīng)對保密事件和緊急情況：作為公司保密工作的負責(zé)人，我對外界泄密風(fēng)險進行了及時預(yù)判，并制定了應(yīng)急預(yù)案，以便在發(fā)生保密事故時能夠迅速應(yīng)對，降低損失。

二、經(jīng)驗體會

在這一年的工作中，我深刻體會到保密工作的重要性和難度。以下是我在工作中得到的經(jīng)驗體會：

1. 加強保密意識：保密工作需要全員參與，只有大家都有高度的保密意識，才能夠確保機密信息的安全。因此，我在工作中不斷強調(diào)保密意識的培養(yǎng)，并定期組織培訓(xùn)，以提高員工的保密意識和技能。

2. 嚴格執(zhí)行制度和規(guī)定：制度是保密工作的根本，只有嚴格執(zhí)行制度和規(guī)定，才能夠有效避免保密事故的發(fā)生。因此，我在工作中始終堅持依法依規(guī)，確保制度的嚴肅執(zhí)行。

3. 積極應(yīng)對變化：保密工作是一個動態(tài)的過程，需要及時應(yīng)對新的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。因此，我始終密切關(guān)注保密領(lǐng)域的最新動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對變化。

4. 保密工作與其他部門的合作：保密工作是一項系統(tǒng)工程，需要與其他部門密切合作才能夠?qū)嵤?。因此，我積極與公司各部門進行溝通和協(xié)調(diào)，建立了良好的工作關(guān)系。

5. 不斷提升專業(yè)能力：保密工作需要具備一定的專業(yè)能力和知識，因此，我通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自學(xué)，不斷提升自己的專業(yè)能力，以更好地勝任工作。

以上就是我在公司保密辦工作的情況和經(jīng)驗體會，希望能對大家有所啟發(fā)。謝謝大家！

公司保密辦述職報告【篇6】

公司保密辦述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是公司保密辦公室的一名工作人員，今天我將向大家匯報我近期的工作情況及成果，以及對公司保密工作未來的展望。

一、工作情況及成果

1. 報告出版工作：在過去的一年里，我積極參與了公司保密工作中的報告出版工作，負責(zé)從事報告的準備、編輯以及發(fā)布等工作。在這一年的時間里，我參與了十余份重要報告的籌備與出版工作。

2. 提升保密意識：對于提升全公司員工保密意識，我起到了積極的推動作用。我組織了多次保密意識培訓(xùn)，并開展了保密知識競賽活動，通過不斷加強員工保密的意識，提高了公司整體的保密能力。

3. 安全風(fēng)險評估：我參與了公司的安全風(fēng)險評估工作，負責(zé)對公司關(guān)鍵信息資產(chǎn)進行評估，并提出了相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。通過我們的評估和整改工作，公司的信息安全水平得到了顯著提升。

4. 保密事件處理：在過去的一年中，我還負責(zé)處理了多起涉及公司保密的事件。我積極采取行動，迅速調(diào)查事件，妥善處理并提出了相應(yīng)的改進措施，保證了公司的信息安全。

5. 保密制度完善：我通過對公司現(xiàn)行保密制度的研究和分析，提出了一系列完善措施，并與相關(guān)部門進行了溝通和協(xié)調(diào)，使得公司的保密制度更加科學(xué)、合理和嚴謹。

二、未來展望

1. 加強員工培訓(xùn)：未來，我將進一步加強對公司員工的保密意識培訓(xùn)，不斷提高員工對保密工作的認知和理解，推動形成全員參與、共同維護公司信息安全的局面。

2. 完善信息安全管理：我將進一步完善公司的信息安全管理體系，加強執(zhí)行力度和監(jiān)督力度，確保公司的重要信息資產(chǎn)安全可靠。

3. 強化審計與檢查：我將加強對公司各部門保密工作的審計與檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，確保公司保密工作的穩(wěn)定運行。

4. 加強內(nèi)外部協(xié)作：我將與公司其他相關(guān)部門加強合作與溝通，形成一體化的保密工作體系，達到優(yōu)化資源配置、強化保密工作的效果。

5. 跟蹤新技術(shù)發(fā)展：我將密切關(guān)注信息安全領(lǐng)域的新技術(shù)發(fā)展，及時掌握新技術(shù)對信息安全管理的影響，為公司信息安全工作提供科學(xué)、前瞻性的指導(dǎo)。

結(jié)語：

通過一年的努力，我對公司保密工作有了更為深刻的理解，并取得了一定的工作成果。未來，我將進一步提升保密工作的能力和水平，積極適應(yīng)新時代的保密需求，以更好地服務(wù)于公司的發(fā)展。

謝謝！

保險公司個人述職報告

你是否正在探索報告文案范本？在我們的日常生活中，報告是非常關(guān)鍵的，通常我們都需要寫一份報告。撰寫報告可以幫助我們及時總結(jié)工作，現(xiàn)在我很榮幸向大家展示一篇關(guān)于“保險公司個人述職報告”的文章，相信在本文中您一定會有所發(fā)現(xiàn)和收獲！

保險公司個人述職報告 篇1

一、各項考核指標的完成情況

1－10月保費收入完成x萬元，占__年計劃任務(wù)萬元的x％；其中：機動車險保費收入x萬元，占__年任務(wù)的x％；非車險保費收入x萬元，占__年任務(wù)的x％，意外險和短期健康險保費收入x萬元，占__年任務(wù)的x％。1－10月支付賠款x萬元，綜合賠付率為x％，比上年綜合賠付率下降x個百分點。1－10月綜合成本率為x％，比上年同期綜合成本率下降個x百分點。1－10月利潤總額完成x萬元，占年計劃數(shù)x萬元的x％。

二、采取的主要工作措施

（一）確立工作重心，在競爭中尋找保險業(yè)務(wù)的突破口

1、分析形勢，確立工作重點。為確保全年任務(wù)的完成，在認真分析上年的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和發(fā)展趨勢下，確立的工作重點是：繼續(xù)建立良好的社會關(guān)系，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，抓好公司的

現(xiàn)在的保險業(yè)成為中國金融業(yè)主要的組成部門，對中國經(jīng)濟增添發(fā)生自己怪異的進獻。當(dāng)前，中國保險業(yè)走在快速成長的道路上，兼有巨年夜的潛力和坦蕩的前景。我們堅信中國保險業(yè)會慢慢成為中國成本市場的中堅力量，當(dāng)前，我國保險行業(yè)自身成長和對外開放速度較著加速，競爭日益加劇，周全晉升處事水平、營銷能力、強化企業(yè)形象、提高美譽度，已經(jīng)成為行業(yè)共識。我們__保險公司以保險市場規(guī)模、成長速度和水平位居全國同業(yè)業(yè)前列。__保險公司積極解答社會公家對保險行業(yè)的相關(guān)咨詢，更好的揭示了我公司從業(yè)人員的精采形象和公司的營銷體例和能力，進而樹立了精采的公家形象和公信力，為泛博投保人選擇保險公司、保險代辦署理人供給了參考。__年，__保險公司在營業(yè)上取得了普遍進展，公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷使命，各項工作均順遂成長。連系今年工作現(xiàn)實，將公司今年度工作總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思惟

今年國際經(jīng)濟雖然有所清醒，但國際金融危機的陰霾尚未徹底消逝，公司率領(lǐng)積極拓寬成長思緒和成漫空間，提防風(fēng)險、穩(wěn)健經(jīng)營，積極貫徹省市公司關(guān)于公司成長的一系列主要指示，與時俱進，勤懇工作，務(wù)實求效，勇爭一流，率領(lǐng)各部員工緊緊環(huán)繞“安身更始、加速成長、真誠處事、提高效益”這一中心，進一步改變不美觀念、更始立異，面臨競爭日趨激烈的保險市場，公司強化焦點競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)由全力和拼搏，公司連結(jié)了較好的成長態(tài)勢，為__保險公司的持續(xù)成長，做出了應(yīng)有的進獻。

二、工功課績與首要做法

（一）增強公司營業(yè)打點

為了使__保險公司穩(wěn)步成長，公司率領(lǐng)擬定了《__保險公司員工規(guī)范打點條例》，采納有師法子增強員工打點，經(jīng)由過程不竭完美各類打點軌制和體例，使其真正貫徹到步履中去，充實積發(fā)員工的積極性，使員工出成就、生效益。營業(yè)打點中我們首要采納以下工作法子：

1、按照省公司今年下達給我們的全年發(fā)賣工作打算及使命，公司擬定各個部門的周、月、季度、年發(fā)賣打算。擬定打算時本著腳結(jié)壯地、按照各個險種特點、客戶特點，部室情形確定每個部門合理的、可實現(xiàn)的方針。在方針確定之后，本著“事事落實，事事督導(dǎo)”的方針，經(jīng)由過程增強過程的打點和監(jiān)控，來確保各部室方針打算的順遂完成。

2、注重各個部門的團隊培植。一向以來公司都十分注重各部門司理和部門成員的思惟和營業(yè)素質(zhì)教育。一年來，公司經(jīng)由過程多次組織帶動會、營業(yè)鉆研會，開展?fàn)I業(yè)培訓(xùn)勾當(dāng)，組織公司員工學(xué)常識、找經(jīng)驗，提高員工周全素質(zhì)。培訓(xùn)重點放在進修保險理論、推銷技巧的常識上，而且強調(diào)對團隊精神的培育。促進各個團隊自身素質(zhì)的不竭提高，為公司今年的持續(xù)、不釀成長打下了扎實的基本。

3、輔佐司理室周全推進薪酬軌制立異，不竭夯實公司基本打點工作。成立與崗位和績效掛鉤的薪酬軌制更始。今年，公司緊緊環(huán)繞職位明晰化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”方針，周全推進企業(yè)薪酬系統(tǒng)體例更始。初步成立了一個能上能下，能進能出，能夠充實激發(fā)員工積極性和締造性的用人機制。

（二）公司工功課績

今年，壽險行業(yè)周全深化結(jié)構(gòu)調(diào)整和營業(yè)轉(zhuǎn)型，加上受到全球性金融危機的影響，行業(yè)整體增速放緩，在這種情形下，公司經(jīng)營實現(xiàn)“逆勢飛揚”，保費規(guī)模連結(jié)高于行業(yè)的增添水平，市場地位穩(wěn)步晉升。更為可貴的是，公司先于市場成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，營業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)物結(jié)構(gòu)、營業(yè)品質(zhì)、渠道績效、機構(gòu)功課能力、營業(yè)價值、經(jīng)營效益等均達到歷史最好水平，其中部門指標處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

1、先于市場成功轉(zhuǎn)型，連結(jié)了焦點營業(yè)增速第一的領(lǐng)先優(yōu)勢

為進一步強化結(jié)構(gòu)調(diào)整，周全成長高價值營業(yè)，公司在歲首打算工作會議上初度下達焦點營業(yè)打算使命，公司“焦點營業(yè)計謀”的實施取得顯著成效：公司焦點營業(yè)保費強勢增添，保費收入達__億元，同比增添__%；其中新契約焦點營業(yè)保費收入__億元，增速跨越__%，均領(lǐng)先市場平均水平。從各渠道來看，個險期繳保費增速達__%，增速遠高于市場。今年，小我保險保費近__億元，創(chuàng)歷史新高；銀代期繳__億元，市場份額__%，連結(jié)占比第一地位；法人短險實現(xiàn)保費__億元，同比增添__%，月均平臺打破__萬元。

2、營業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)物結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，達到業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平

跟著公司轉(zhuǎn)型的深切，營業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。公司焦點營業(yè)占比達到__%，總體期繳占比達__%，新契約期繳占比跨越__%，均處于市場領(lǐng)先水平。個險新契約營業(yè)中，傳統(tǒng)險和分紅險合計占比__%，遠高于市場平均水平，產(chǎn)物結(jié)構(gòu)優(yōu)勢較著。

三、營業(yè)品質(zhì)行業(yè)領(lǐng)先，渠道績效不竭晉升

公司保險營業(yè)品質(zhì)指標持續(xù)向好，達到行業(yè)領(lǐng)先水平。其中銀代續(xù)收各項指標均達到90%以上，位居行業(yè)第一。精采的續(xù)期營業(yè)品質(zhì)確保了公司客戶數(shù)目和現(xiàn)金流量的不變，為焦點營業(yè)快速成長奠基了堅實基本。

首要渠道kpi指標不竭晉升，個險各項人力指標增幅均跨越40%，創(chuàng)歷史新高；績優(yōu)人力增添尤為較著，增幅跨越48%，績優(yōu)人力占比達到41%，較去年同期上升7個百分點。同時，新人3月轉(zhuǎn)正率由1月的24%上升到5月的33%。隊伍留存率達到25%，較去年同期上升6%。渠道內(nèi)部積淀逐漸形成，隊伍持續(xù)成長能力獲得增強。

增強車險營業(yè)經(jīng)營打點，做好車貸過時清收，是今年兩項很是主要的營業(yè)工作。車險營業(yè)一向以來是整個營業(yè)經(jīng)營中具有舉足輕重的地位和浸染，必需做年夜做強，做精做細。也就是繼續(xù)加速成長車險營業(yè)，連結(jié)較快的成長速度，同時，鼎力優(yōu)化車險營業(yè)結(jié)構(gòu)，嚴酷節(jié)制高風(fēng)險、高賠付的營業(yè)，從承保泉源抓起，從每一筆營業(yè)、每一件賠案、每一個環(huán)節(jié)抓起，從每一位承保人員抓起，周全提高車險營業(yè)經(jīng)營打點水平，增強盈利能力，使車險真正成為增收保費和締造利潤的主干險種。

今年的車貸過時清收工作，公司率領(lǐng)十分正視，為了更好地將清欠工作落到實處，公司成立了汽車消貸清欠工作率領(lǐng)小組，指定專人負責(zé)，擬定了《汽車消貸清欠工作軌制》，明晰了職責(zé)和責(zé)任，并按照上級公司下達使命的完成情形，對責(zé)任人實施獎罰。經(jīng)辦人員按照市公司統(tǒng)一部署和要求，增強過時案件和合同未了責(zé)任的打點，規(guī)范催欠清收的工作流程，積極自動、當(dāng)真扎實地做好這項工作，圓滿地完成了省公司下達的各期清欠使命，把車貸過時給營業(yè)經(jīng)營造成的風(fēng)險和損失蹤降到最低限度。

四、工作上的不足之處與下一步打算

（一）工作不足

今朝存在的幾個首要問題。一是理賠難的問題，搜羅理賠流程尚需加速軌范、保險責(zé)任需事先向客戶說清楚、查勘定損處事立場尚需改良；二是發(fā)賣誤導(dǎo)的問題，營業(yè)員夸年夜保險責(zé)任、縮小責(zé)任免去、保險售后處事沒有持續(xù)性、營銷員的營業(yè)水平亟需提高。

（二）解決法子

一要繼續(xù)正視解決群眾反映的凸起問題，二要打造一流的員工隊伍，更好地處事于公司，三要抓好保險業(yè)行風(fēng)培植長效打點，周全落實“兩個處事承諾，一個自律公約”各項內(nèi)容，四要增強保險業(yè)宣傳力度，為開展行風(fēng)培植營造精采的社會空氣。

保險公司個人述職報告 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

時間如水，光陰似箭，布滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年即將過去。一年來由于有了上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有了公司同仁的關(guān)懷關(guān)心，第一營銷服務(wù)部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了長足的進步。看到公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，我的內(nèi)心感到無比欣慰和傲慢，由于這其中飽含著我們?nèi)w員工辛勤的勞動和汗水，是我們與時俱進，奮勉有為精神風(fēng)貌的體現(xiàn)，也是我們兢兢業(yè)業(yè)，齊心協(xié)力，迎難而上，扎實工作的結(jié)果。

在這里我要感謝分公司能夠給我這樣一個開創(chuàng)事業(yè)的機會，可以讓我親身參加和見證一個新的部門的`成長，我想一個人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)抱負和人生的價值，這些經(jīng)受對我今后的工作和生活來說都將是珍貴的財寶?，F(xiàn)就我自20xx年12月任第一營銷服務(wù)部經(jīng)理助理以來所做的在主要工作向大家做一簡要陳述，不妥之處請批判指證。

一、深化思想熟悉，明確職責(zé)定位

我始終認為，干好工作的前提是不但要對自己的力量有客觀的估量，而且對自己的崗位職責(zé)也要有相當(dāng)糊涂的熟悉。

作為一名副職，我給自己的定位是：顧全大局，聽聽從支配，樂觀幫助正職開展日常工作，此外要充分發(fā)揮主觀能動性，為業(yè)務(wù)進展和內(nèi)控管理出謀劃策，同時不斷提高自己個人的業(yè)務(wù)力量。有了這一明確的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，張弛有度，全身心的投入。目前我和張經(jīng)理的職能分工還不是很明確，下一步還需要再加以細化，這樣才能避開消失職能死角，有效提升工作效率。

二、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理水平

進入保險公司多年，始終都是在從事機關(guān)工作，缺乏管理和一線銷售的閱歷，新的工作崗位又要求我要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，能夠在以前不太熟識的領(lǐng)域有所建樹。在實際工作中，其實有許多問題都不是很難解決，但恰恰是學(xué)問與閱歷上的不足使得我只能摸著石頭過河，事倍功半?，F(xiàn)代社會是一個快節(jié)奏，重力量的社會，稍有不慎就會被淘汰，我必需知恥而后勇，時刻心存危機感。因此一年來我?guī)缀跞康臉I(yè)余時間都在學(xué)習(xí)和充電，營銷、管理、策劃、政治、法律、金融，我如饑似渴的補充一切有用的學(xué)問。為了能夠勝任這個崗位，為了能夠做出更大的成果，為了以后不再消失書到用時方恨少的尷尬，我需要加倍的努力。在這個過程中，我清晰的意識到，干一份工作很簡單，但想要干好就絕不是那么簡潔了。

三、嚴格履行公司的各項規(guī)章制度和紀律要求

沒有法規(guī)，不成方圓，己所不欲，勿施于人。規(guī)范的制度，嚴明的紀律是我們始終都在強調(diào)的。作為管理人員，必定要在遵章守紀上做出表率。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，假如在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成特別不好的影響。因此，任職以來，在日常工作中，我特別注意自身言行全都的形象，要求下屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不能做的，我?guī)ь^不去違犯。在這一方面，我受到了比較高的評價。同時我自己也要克服長期從事機關(guān)工作形成的惰性，嚴以律己，戒驕戒躁，把飽滿的工作熱忱和良好的精神面貌呈現(xiàn)在大家面前。

保險公司個人述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我于總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)各處室、市分公司的大力支持下，較好地完成了各項工作任務(wù)。在業(yè)務(wù)發(fā)展、隊伍管理、教育訓(xùn)練等方面取得了一定成績。下面就一年來做的主要工作做簡要總結(jié)，不妥之處請批評指正。

一、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論，不斷提高管理水平和崗位技能

一年來無論工作多么繁忙，沒有放松政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。一方面積極參加省公司組織的各種政治學(xué)習(xí)活動，同時主動學(xué)書記的幾個重要講話和紀檢部門下發(fā)的有關(guān)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)材料，培養(yǎng)自己的政治敏感力和廉政意識。對專業(yè)理論學(xué)習(xí)，更是常抓不懈，由于保險市場競爭的日趨激烈和復(fù)雜化，深感責(zé)任重大，除了積極參加各種培訓(xùn)外，利用了大量的業(yè)余時間學(xué)習(xí)專業(yè)理論、法律法規(guī)、營銷邊緣理論及金融專業(yè)知識，一年來用業(yè)余時間撰寫具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)性的文章x篇，分別在總省公司不同刊物上使用，起到了一定的導(dǎo)向作用。

二、狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展取得了明顯成效

我想做為業(yè)務(wù)部門的主要負責(zé)人，抓業(yè)務(wù)發(fā)展是我的中心工作，任何時候都不能有絲毫的放松，一年來圍繞這個中心抓好幾項具體工作：

部署快、行動快，一個半月保費收入x個億，又一次超過了上海和廣東，兩年來，我省個險業(yè)務(wù)的規(guī)模和速度均走在了內(nèi)陸省份的最前列。

業(yè)務(wù)推動、搞好總結(jié)，政策兌現(xiàn)是生產(chǎn)力提高的關(guān)鍵。一年來堅持不失信于人的誠信原則，每一項活動結(jié)束后，及時總結(jié)并如期安排落實相關(guān)政策，特別是競賽活動中的承諾，沒有讓一位業(yè)務(wù)員失望。當(dāng)去基層公司看望業(yè)務(wù)員時，他們講到“我們不是為了別的，我們連續(xù)開單十幾天就是看看省公司的人說話算不算話?！痹谝淮窝不貓蟾鏁显?jīng)承諾凡是在本月能夠連續(xù)開單十天者，我都要親自去看望他。由此使我備感誠信的重要性和因此產(chǎn)生的強大能量，基于這一點，兩年來在這一方面堅持做到了說到做到，決不失信的人，也正因為如此，在4萬名業(yè)務(wù)員當(dāng)中建立了良好的信譽，形成比較強勁的凝聚力和向心力。

三、抓住隊伍管理不放松，全力打造業(yè)務(wù)發(fā)展的生力軍

隊伍管理工作是個人業(yè)務(wù)工作的又一項中心工作之一。張總曾經(jīng)指出：抓隊伍就是抓業(yè)務(wù)。兩年來在隊伍管理問題上煞費了心思。20xx年的隊伍是在前幾年業(yè)務(wù)規(guī)模急速擴張時建立起來的，由于人民銀行九次降息，保險條款由儲蓄型向保障型急速轉(zhuǎn)軌，業(yè)務(wù)員和客戶心理準備不足，業(yè)務(wù)員的業(yè)績急速下滑，收入大幅下降，隊伍出現(xiàn)了非常不穩(wěn)定的狀況。當(dāng)時感到有千斤壓力，面對現(xiàn)狀做了以下幾個方面的工作：

行政干預(yù)、條款單一、宣傳不力、獎罰不分、制度不嚴等。

研究對策。各級公司根據(jù)各自存在的不同問題，有針對性地進行解決，并指出了嚴格按照“基本法”辦事，使?fàn)I銷團隊的管理走上制度化。20xx年x月，根據(jù)市地的工作情況和全系統(tǒng)一年多的思想和制度的準備和成熟情況，省公司下發(fā)文件，果斷廢止了各市地自行的“基本法”，到20xx年底全省“基本法”達到了相對的統(tǒng)一，為實施新的“基本法”打下了堅實的基礎(chǔ)。同時就業(yè)務(wù)員的相關(guān)待遇和獎勵問題，省公司連發(fā)了相關(guān)文件，我部又組成工作組兩次進行巡回交叉檢查，督促落實，有些問題會同省公司財務(wù)部門也有效地得到了落實，在業(yè)務(wù)員當(dāng)中引起了強烈反響。這期間還借助推行“兩個規(guī)范”，增加了活動量，加之后來新險種的上市，業(yè)績攀升，收入增加，隊伍穩(wěn)定，工作得到了有效解決。

賞罰分明：隊伍穩(wěn)定不能一味遷就姑息，一方面正確引導(dǎo)，下發(fā)了業(yè)務(wù)員行為操守和違規(guī)違紀處罰辦法；一方面又對于不良行為堅決進行處理。特別在離心離德，及時提出了“講清利害、誠心挽留、熱情歡送、不再接收”的應(yīng)對策略，起到一定的穩(wěn)定作用。后來一些人到同業(yè)公司一段時間后又想回來，根據(jù)形勢變化又提出“可以接收”，對極個別人堅持拒收。這樣有張有馳、區(qū)別對待的策略，在最激烈的人才競爭時段起到了重要作用。

觀念和發(fā)展前景，結(jié)下了深厚的友誼，樹立了良好的公司形象。這一切也在隊伍管理中也起到了十分重要的作用。

主管隊伍、精英隊伍，通過有效的工作，目前有組訓(xùn)x多人、講師x余人、高級主管x人、中級主管x人、銷售精英近千人。

四、抓緊抓好教育訓(xùn)練工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展和隊伍管理創(chuàng)造有效的保障體系

一年來，教育訓(xùn)練始終處于業(yè)務(wù)發(fā)展的前沿，支持著業(yè)務(wù)發(fā)展和隊伍管理。一是組訓(xùn)隊伍的培訓(xùn)。至今不能忘記的是訓(xùn)練嚴格、內(nèi)容充實、全程跟蹤，培訓(xùn)收到了顯著效果，這支隊伍目前都作為各級團隊中的中堅力量，在支撐著團隊的經(jīng)營。目前組訓(xùn)力量已達到近x余人。二是主管培訓(xùn)。一年來最大限度的培訓(xùn)主管隊伍，近千人接受了不同內(nèi)容的培訓(xùn)。三是講師培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，同時也為了節(jié)約培訓(xùn)成本，經(jīng)過兩年的努力，已建立起省聘講師x人、省聘見習(xí)講師x人的專兼職講師隊伍，這項工作走在了全系統(tǒng)前列。四是管理人員的培訓(xùn)，協(xié)同人事部、教育培訓(xùn)部和信息部，先后舉辦了不同類別的管理人員培訓(xùn)班，使全省營銷管理人員的綜合素質(zhì)得到了有效的提高。

五、抓好幾項大的基礎(chǔ)工作

為了使我省個人業(yè)務(wù)工作有一個長足長遠的發(fā)展，先后抓好幾件大的基礎(chǔ)工作。一是個人代理人檔案管理工作。通過檢查、評比，目前近信息通報工作。自交流信息，加快了信息傳承和互相促進，特別是今年開通了“信息直通車”，受到全系統(tǒng)基層公司的普遍歡迎。三是建立了代理人群眾組織。先后建立的代理人業(yè)務(wù)發(fā)展研究會，并于科學(xué)化打下堅實基礎(chǔ)，開好了兩個大會。一是遵守紀律、士氣高漲，都能登臺講課，都可以獨立工作。

總之，一年來做了一些工作，收到了一些績效，但要特別感謝的是總經(jīng)理室和機關(guān)各處室，沒有他們的支持就不可能有這樣的局面，還要特別感謝我的副手對我工作的極大支持和無私奉獻，感謝全處同志對我工作的理解和支持，再次謝謝他們。

工作中我還有不少不足之處，比如考慮問題不夠深入細致，深入基層不夠，加之一年來有一半的時間在外，和同志們溝通交流時間少等，請大家多批評。另一方面我自已也要不斷的加以改進。面對日益激烈的市場形勢，隊伍管理、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)十分艱巨，愿和同志們共同努力，把我系統(tǒng)的全面建設(shè)推向更高層面。

謝謝！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

保險公司個人述職報告 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！現(xiàn)在我代表總裁辦公室對20xx年工作進行述職。 20xx年，總裁辦在企業(yè)負責(zé)人和管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本部門認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會企業(yè)工作制度和操作大綱，在實踐中提高，在指導(dǎo)下成長，全面落實企業(yè)負責(zé)人的各項指標要求，在全體同事的共同努力和兄弟部室的大力幫助、支持下，精誠團結(jié)，努力奮斗，務(wù)實工作，科學(xué)制定工作計劃和工作目標，克服人員不足的實際困難，一切以企業(yè)利益為重，舍小家，為大家，積極采取有效措施，對工作中出現(xiàn)的問題能夠及時補正，并予以解決，最終圓滿實現(xiàn)了20xx年的工作目標。現(xiàn)從以下幾個方面對總裁辦20xx年工作進行總結(jié)匯報。

一、部門人員變化、思想狀況及工作面貌

20xx年，總裁辦人員變化較大，各個崗位均出現(xiàn)人員流動的情況，部分崗位人員空缺，但總裁辦堅持傳、幫、帶的老傳統(tǒng)，在崗人員堅持制度學(xué)習(xí)，提高責(zé)任意識，一人多能，注重整體配合，不斷提高綜合素質(zhì)，發(fā)揚“俯首甘為孺子?！钡木礃I(yè)精神，埋頭苦干，務(wù)實高效的完成各項指標任務(wù)，增強了部門的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

二、20xx年度總裁辦完成的主要工作

（一）文檔管理工作，主要包括以下幾個方面

1、根據(jù)部門職能要求，總裁辦20xx年起草、下發(fā)各類會議紀要、通知等文件近百份，收發(fā)文件431份，收發(fā)傳真共106份，復(fù)印390份，借查閱及存檔文件363份。

2、為進一步完善檔案管理，結(jié)合實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，總裁辦召開“檔案管理專題會議”，下發(fā)專題會議紀要，針對存在的問題提出解決辦法，規(guī)范和細化了檔案管理相關(guān)程序。

3、針對前期檔案存放及錄入不規(guī)范、不準確的情況，新任檔案員重新進行逐一梳理，糾正文件近百份。

4、完成企業(yè)全部影像資料檔案的整理歸檔工作，對所有影像資料進行分類、編號、建立臺賬，共計4000余份。

5、根據(jù)企業(yè)各部門提供的大事記素材，進行認真分析篩選，完成企業(yè)20xx年四個季度和全年大事記撰寫工作。

6、根據(jù)企業(yè)重建網(wǎng)站的計劃，組織網(wǎng)站建設(shè)的相關(guān)文字資料、照片等素材，仔細推敲，與中企動力公司不斷溝通，進行網(wǎng)站內(nèi)容和形式的修改，最終通過企業(yè)負責(zé)人的審核，具備上傳開通的條件。

（二）制度建設(shè)、理論學(xué)習(xí)工作，主要包括以下幾個方面：

1、20xx年共完成《大事記及創(chuàng)新成果定期通報制度》、《辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查與評比制度》、《碰頭會制度》、《企業(yè)工作年會實施指導(dǎo)意見》、《企業(yè)招待管理細則》等制度的草擬、會簽、下發(fā)和落實工作，并組織部門內(nèi)進行學(xué)習(xí)，認真執(zhí)行。

2、10月25日至11月25日，根據(jù)企業(yè)下發(fā)的《關(guān)于認真學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神的通知》精神，在總裁辦公室牽頭組織下，進行了為期一個月的學(xué)習(xí)活動。通過本次學(xué)習(xí)活動，全體干部員工在理論水平上都有了一定程度的提高，并能理論聯(lián)系實際，用理論指導(dǎo)實際工作，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。本次學(xué)習(xí)活動嚴格按通知要求利用業(yè)

余時間完成，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。為了倡導(dǎo)“勤儉辦企業(yè)”的指示精神，本次學(xué)習(xí)活動的所有資料均采用電子版的形式，由總裁辦公室通過電子郵件發(fā)送到各個部門，既節(jié)約了一筆可觀的辦公經(jīng)費，又培養(yǎng)了全體干部員工“勤儉辦企業(yè)”的意識。

（三）車輛管理工作，主要包括以下幾個方面：

1、認真學(xué)習(xí)車輛管理制度，提高安全行車意識，注重車輛保養(yǎng)，保持車輛整潔，堅持愛車、守紀、安全、節(jié)約的原則，全年共行駛里程數(shù)近10萬公里，做到安全無事故。

2、在財務(wù)管理部的配合下，建立企業(yè)車輛用油臺賬，進一步規(guī)范用油管理，明確用油成本支出，做到有據(jù)可查。

3、20xx年新購臵考斯特客車一輛，并進行了內(nèi)部裝修改造，在企業(yè)商務(wù)接待中發(fā)揮極大功用，對提升企業(yè)形象具有重要意義。

4、配合投資管理部工程款支付，抵頂工程單位奇瑞轎車一輛，此車輛服務(wù)年限較長，抵頂后節(jié)約了后續(xù)保養(yǎng)、維修成本支出。

（四）資產(chǎn)管理工作，主要包括以下幾個方面：

1、完善企業(yè)資產(chǎn)編碼工作，完成資產(chǎn)標簽制作、粘貼，明確資產(chǎn)使用、維護部門。

2、配合財務(wù)管理部完成年終資產(chǎn)盤點，對照實物逐項清點，做到了財物相符。企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)927件，20xx年新購臵電腦、顯示器、打印機、碎紙機、考勤機、辦公桌等資產(chǎn)共計18件。

3、根據(jù)工作需要，完成資產(chǎn)調(diào)撥48件，特別是對物業(yè)奧港國際服務(wù)中心、海軍河馬石服務(wù)中心、皂戶社區(qū)資產(chǎn)進行統(tǒng)一調(diào)配，做到合理利用。

（五）后勤保障工作，主要包括以下幾個方面：

1、完成企業(yè)全年辦公用品和勞保用品采購、發(fā)放工作。

2、保持與協(xié)議掛賬單位的良好合作關(guān)系，提前確定好費用支出的大概情況，做好每次訂房或訂餐的臺賬登記，結(jié)賬時嚴格按照臺賬進行比對，確保每一筆賬單的真實性和準確性。

3、確保商務(wù)接待后勤保障，全年共配合完成接待客人100余批次。企業(yè)重大接待活動，提前與主辦部門進行溝通，策劃接待預(yù)案，按接待級別確定入駐酒店、飯店、接待用車、物品采購等事宜，確保接待工作有序進行。特別在威海接待軍隊多名高級領(lǐng)導(dǎo)時，與投資管理部聯(lián)合成立保障服務(wù)小組，由于接待服務(wù)工作做到了周到細致、熱情大方，樹立了裕源集團的良好形象，受到了首長們的一致好評。

4、為提高企業(yè)商務(wù)形象，在多部門的配合下，做好企業(yè)固定電話集團彩鈴的定調(diào)、制作、上傳事宜，達到了預(yù)期的效果。

5、制作了新版企業(yè)名片模板，根據(jù)企業(yè)人員變動情況，及時印制相關(guān)名片。

6、完成總裁辦公室呼叫器配備。

7、保證外聯(lián)工作周到、細致，與相關(guān)單位保持密切聯(lián)系，特別是搞好軍民共建工作，9月19日，海軍威海水警區(qū)舉行50周年慶典，企業(yè)負責(zé)人受邀前往參加，總裁辦制作了賀匾，采購慰問品贈與部隊，表達了企業(yè)對人民軍隊的關(guān)愛之情，增進了企業(yè)與軍隊的友好關(guān)系。

8、完成企業(yè)電腦、打印機等辦公設(shè)備及互聯(lián)網(wǎng)故障維護修理工

作。

9、定期對企業(yè)地毯進行清洗維護，對企業(yè)紅木家具、皮革沙發(fā)、桌椅進行清潔保養(yǎng)。

10、嚴格管理企業(yè)禮品庫物品進出登記，做到賬實相符。

11、據(jù)實登記午餐臺賬，做到公平、公正。

（六）會議組織工作，主要包括以下幾個方面：

1、認真完成企業(yè)辦公會組織召開工作，做到工作完成情況和工作計劃提前匯總，提前匯報，及時反饋，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要調(diào)整辦公會形式與內(nèi)容，保證辦公會效率，全年共計組織辦公會40余次。

2、根據(jù)工作需要，組織參與相關(guān)專題會議，做到提前通知，議題明確，材料翔實，紀要完備。

（七）上傳下達、督辦工作：

企業(yè)的大量工作是在各部門的相互配合下完成的，在日常工作和專項工作中，信息和指令通過總裁辦來傳遞，因此，力爭信息傳達的準確性和時效性，保證部門溝通的順暢，是總裁辦的重要職能。為做好上傳下達工作，確保信息準確，政令暢通，重點做好以下幾點工作：

1、對各部門提交企業(yè)負責(zé)人閱批的文件進行認真審閱，了解相關(guān)信息，若發(fā)現(xiàn)有不符合文件管理要求的，退回相關(guān)部門補充完善，力求保證文件匯報質(zhì)量，節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)時間。

2、企業(yè)負責(zé)人的指示精神及時傳達給相關(guān)部門和人員，跟蹤工作落實情況，將反饋信息匯報企業(yè)負責(zé)人，督辦工作完成時效。

3、20xx年奧港國際工程收尾工作順利完成，自9月份召開工程

收尾、質(zhì)量整改專題會以來，按專題會指示精神，及時收取收尾工程小組每日工作簡報，將重要事項呈報企業(yè)負責(zé)人，同時向工程收尾小組傳達領(lǐng)導(dǎo)指示精神，做到準確、及時、無遺漏。

三、需要進一步改進的方面：

1、創(chuàng)新意識不強。在日常工作中，雖兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)，但過于循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，沒有做到在創(chuàng)新中工作，在工作中創(chuàng)新。針對此問題，總裁辦在今后的工作中要做到多思考，多鉆研，時刻謹記創(chuàng)新理念，緊密結(jié)合崗位職責(zé)，利用現(xiàn)有條件甚至創(chuàng)造條件進行合理創(chuàng)新，完善工作流程，提高工作效率。

2、勇于承擔(dān)責(zé)任的決心不夠。主要表現(xiàn)在大事小情都要請示匯報，過于謹小慎微，甚至束手束腳，不敢開展工作，怕犯錯誤。歸根結(jié)底，都是患得患失的心態(tài)在作怪。針對此問題，總裁辦所有成員會調(diào)整好工作心態(tài)，一切以企業(yè)的利益為根本出發(fā)點，在充分領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)指示的前提下，拓寬思維，大膽工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，不怕犯錯，有錯就改，力求開展工作的新局面。

四、20xx年重點工作思路和計劃：

1、建立和完善企業(yè)負責(zé)人重要指示督辦制度，形成一套方法體制，做到企業(yè)負責(zé)人重要指示及時落實，及時反饋，明確責(zé)任部門，督導(dǎo)完成時效。從而提高辦公效率，避免拖沓、推諉現(xiàn)象的產(chǎn)生。

2、研究和完善辦公會組織形式和工作計劃提交形式。做到辦公會有的放矢，針對性強，落腳于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，避免辦公會成為日常工作陳述會。結(jié)合干部績效考核改革，規(guī)范工作計劃提交形式和內(nèi)容，杜絕假、大、空現(xiàn)象。

3、試點開展無紙化辦公。為提高工作效率，節(jié)省辦公開支，充分利用現(xiàn)代化辦公設(shè)施，逐步開展無紙化辦公。先小范圍試點，力爭做到分級明確、流程合理、操作簡單、保密性強。試點成熟后，擇機推廣。

4、嚴格落實招待管理規(guī)定，強化節(jié)約意識，減少招待次數(shù)，避免浪費現(xiàn)象。

5、研究建立電子檔案系統(tǒng)，做到分類科學(xué)，查找方便，更新及時，存放安全，易于銷毀。

總裁辦公室述職完畢，請各位領(lǐng)導(dǎo)同事予以批評指正。

保險公司個人述職報告 篇5

個保部職責(zé)

個保部：負責(zé)市公司總經(jīng)理辦公室，協(xié)助、協(xié)調(diào)、督促全市個保基層工作，提高人員素質(zhì)管理、銷售支持、組織培訓(xùn)、考核激勵、會議管理、報告管理等制度，引導(dǎo)四級機構(gòu)發(fā)展個人保險業(yè)務(wù)，增加人員。

1.規(guī)劃與監(jiān)督：

1.個人保險計劃的制定和跟進；

2.計劃、實施、評估和調(diào)整個人保險工作；

3.監(jiān)督人力、出勤、活動率等KPI指標。四級機構(gòu)對個人保險發(fā)展提出可行建議；

4.與分公司個人保險部門密切聯(lián)系，傳達市公司總經(jīng)理辦公室工作指示，掌握個人保險隊伍。層次動態(tài)，了解營銷人員的需求，做好前后的銜接。

2.人事管理：

1.負責(zé)全市業(yè)務(wù)員的入職、離職、考核（預(yù)警）、傭金分配；

2.個人保險部門業(yè)務(wù)員檔案管理；

3.二級證書管理，到期提醒和更換；

4.數(shù)據(jù)報表、業(yè)務(wù)日報、通訊報表、計劃執(zhí)行數(shù)據(jù)支持；

5.人身保險部集體培訓(xùn)，負責(zé)考勤、會議紀要、人身保險生活及活動。

3.銷售支持：

1.程序跟蹤、獎勵兌現(xiàn)、人員激勵、工具支持； >

2.策劃、組織、評估、改進各類會議，重點策劃部署產(chǎn)品說明會、督導(dǎo)業(yè)務(wù)分析會、愛心激勵會、表彰總結(jié)會；

4.組織培訓(xùn)：

1.定期對個別保險顧問進行培訓(xùn)和考核，提高工作能力；

2.定期組織部門員工學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平；

3.制定個人保險渠道培訓(xùn)計劃并提交培訓(xùn)部會同培訓(xùn)部做好各項培訓(xùn)工作；

4.細化晨會內(nèi)容，提高晨會質(zhì)量，動員兼職講師參與培訓(xùn)模式。會議、培訓(xùn)和講座；

4.研究各種培訓(xùn)課程，包括產(chǎn)品簡報、業(yè)務(wù)簡報、講師培訓(xùn)、團體培訓(xùn)和后臺培訓(xùn)。 ，做事和說話的能力；

呼和浩特公司人身保險渠道管理及工作流程

I． 人身保險部經(jīng)理負責(zé)統(tǒng)籌工作，協(xié)調(diào)各崗位，管理、考核、培訓(xùn)和激勵個人保險部成員；

2. 落實考勤管理制度、會議管理制度、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度；

三、明確財務(wù)報告流程、計劃匯總及現(xiàn)金流程、業(yè)務(wù)員注銷流程、及 代理人考試及換證流程

? ? ? ? ? ? ?

1：計劃目標體系 2：人力資源體系 3：激勵體系 4：營銷體系 5：報告體系 6：活動管理體系 7：教練體系 8：績效評價體系

保險公司個人述職報告 篇6

一、各項考核指標的完成情況

1－10月保費收入完成萬元，占年計劃任務(wù)萬元的

％；其中：機動車險保費收入萬元，占年任務(wù)的％；非車險保費收入萬元，占年任務(wù)的％，意外險和短期健康險保費收入萬元，占年任務(wù)的％。1－10月支付賠款萬元，綜合賠付率為％，比上年綜合賠付率下降個百分點。1－10月綜合成本率為％，比上年同期綜合成本率下降個百分點。1－10月利潤總額完成萬元，占年計劃數(shù)萬元的％。

二、采取的主要工作措施

（一）確立工作重心，在競爭中尋找保險業(yè)務(wù)的突破口

拓展新車市場作為業(yè)務(wù)工作的重中之重，在競爭中求生存，在競爭中促發(fā)展，城關(guān)地區(qū)現(xiàn)有賽業(yè)務(wù)能力、賽奉獻與付出的辦法和措施。我想只有這樣，才能從自己的保險企業(yè)中脫穎而出，用實力贏得保險人才的加盟，贏得“回流”保險業(yè)務(wù)，才能在保險競爭中屹立不倒。

學(xué)校、幼兒園的人身意外險作為今年零散性險種突破口，與交警等有關(guān)部門聯(lián)系，請他們幫助協(xié)調(diào)，促進零散險種業(yè)務(wù)的發(fā)展。

3、狠抓理賠，提高服務(wù)質(zhì)量。今年以來，我從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手，大力加強誠信建設(shè)，培育保險誠信意識，強化了失信懲戒機制。我要求查勘定損員工只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，公司始終堅持派人在第一時間趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便和服務(wù)，取得了廣大保戶的信任，為我公司拓展市場提供了保障。

（二）規(guī)范經(jīng)營，努力提升保險工作的管理水平

保險競爭越來越激烈是不爭的事實，這就要求我們在公司管理上要全面提升水平。如何在競爭中學(xué)會競爭，在競爭中獨領(lǐng)風(fēng)騷，從而在競爭中發(fā)展，在競爭中前進？這是我經(jīng)常思考的問題。同時，也是我公司每一名員工必須思考的問題。為了在市場競爭中立于不敗之地，我公司全體員工在我的帶領(lǐng)下，

一是加強與保戶的接觸和溝通，密切公司與保戶之間的聯(lián)系；

二是在日常管理中，認真嚴格執(zhí)行上級制定下發(fā)的《單證管理規(guī)定》和承保相關(guān)規(guī)定，并用各項規(guī)定規(guī)范和約束員工的具體行為；

三是積極有效的開展工作，對每一份保單、每一次理賠，都做到嚴格把關(guān)，認真審核，既不損害保戶利益，也不讓公司受到損失。

（三）以人為本，培育和建設(shè)優(yōu)秀的保險職工隊伍

為廣大人民群眾服務(wù)是保險業(yè)發(fā)展的根本目的，不斷滿足人民群眾的保險需求是保險工作的出發(fā)點和歸宿。但保險工作是靠每一位保險員工做出來的，如何讓他們始終保持良好的工作狀態(tài)，廣泛服務(wù)于社會的各個階層和人們生活的各個方面？這也是我經(jīng)?？紤]的問題。我公司率先從我做起，用雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，用吃苦耐勞、樂于奉獻的.工作態(tài)度，用嚴于律己、誠信為本的做人原則，用愛崗敬業(yè)、熟練精湛的工作能力，取信于民、贏取客戶。同時，我還從各方面嚴格要求員工，時刻讓職工保持危機感，讓職工深深了解與市場“共存共亡”的深刻道理，徹底改變“觀望”的態(tài)度，以更加積極主動的姿態(tài)參與市場競爭。

（四）狠抓第一季度的業(yè)務(wù)開展，打好開局之仗，為全年任務(wù)的完成奠定基礎(chǔ)

為確保保費收入的完成，公司未雨綢繆，狠抓第一季度的業(yè)務(wù)開展，

一是認真總結(jié)上年度的工作情況，找出已取的成功經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚；二是對存在的問題和不足，仔細分析是何原因?qū)е聵I(yè)務(wù)下降，以便重點突破；三是認真分析業(yè)務(wù)開展中的利弊關(guān)系，制定了符合本公司實際的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，根據(jù)當(dāng)?shù)剡\輸業(yè)、林產(chǎn)品加工業(yè)的實際情況，確定當(dāng)年度業(yè)務(wù)的主改方向和目標。一要繼續(xù)加強機動車險業(yè)務(wù)力度，盡量保全保足，特別是存續(xù)業(yè)務(wù)上下大力，鞏固原有陳地，在鞏固的基礎(chǔ)上，不斷拓展，要在機動車險上有一個新的突破；

二要結(jié)合是林業(yè)大縣，近年來，木材加工業(yè)發(fā)展迅速，僅城關(guān)地區(qū)成規(guī)模的木材加企業(yè)就20多家，同時，林農(nóng)對森林資源的保護意識更進一步增強的實際情況，要在企業(yè)險等非車險上狠下功夫，使非車險上有一個新的突破；

三要“抓大不放小”，繼續(xù)加強責(zé)任意外險／健康險的業(yè)務(wù)開展。四是在制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的同時，以提高服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)濟效益和經(jīng)營管理作為工作的切入點和突破口；五是將上年度的實際完成情況和本年度要達到的預(yù)期目標通報給全體員工，使人人心里有本帳、變壓力為動力、千方百計，竭盡全力完成預(yù)定的目標；六是在州公司的年計劃下達后，及時調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，吸取過去一些成功的經(jīng)驗和做法，采取有效措施來努力完成州公司下達的年度計劃和考核指標。由于我認真抓好第一季度的業(yè)務(wù)開展，并做到了任務(wù)早布置、工作早安排，突出了一個“早”字，為全年業(yè)務(wù)的開展，打下了堅實的基礎(chǔ)。

（五）自加壓力，完善經(jīng)營激勵機制，加強機動車險業(yè)務(wù)，以確保全年任務(wù)的完成

機動車險是人保財險經(jīng)營的第一大險種，其保費的收入高低，直接關(guān)系著全年任務(wù)的完成。近一年來，公司在車險業(yè)務(wù)上的具體做法為：

一是繼續(xù)每月初把任務(wù)落實到業(yè)務(wù)人員頭上，進行考核，與報酬掛鉤，由于員工的經(jīng)濟利益與展業(yè)實績掛上了鉤，從而較好地調(diào)動了職工的積極性，改變了工作作風(fēng)，打破了干多干少一個樣的狀況，增強了展業(yè)力度。

二是月末進行總結(jié)，找出本月中脫保車輛原因，并擬定出彌補辦法以及下月的展業(yè)辦法及措施，以推動下月和今后的工作和展業(yè)。

三是繼續(xù)加強與交警、農(nóng)機、運管等部門的協(xié)作。長期以來，我公司在實際工作中總結(jié)出與交警、農(nóng)機等有關(guān)部門協(xié)作是至關(guān)重要的一環(huán)。為此，今年以來，我把做好協(xié)作關(guān)系放在突出的位置，繼續(xù)派員在交警隊開展車險業(yè)務(wù)，以鞏固老保戶，積極發(fā)展新保戶。同時在交警部門的積極支持下，把住年檢、年審關(guān)，盡量堵住車輛脫漏保。四是充分發(fā)揮人保財險品牌優(yōu)勢，拓展車險市場。中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司資歷、人才、資金雄厚，在人民群眾中享有較高的信譽。一年來公司加強宣傳力度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，積極拓展、拓寬保險市場，特別是車險市場，在激烈的競爭站穩(wěn)了腳跟。由于公司在機車險業(yè)務(wù)上采取了這些措施，使車險業(yè)務(wù)得到鞏固，沿著正常的軌道運行。

（六）掌握地方企業(yè)的經(jīng)營運行動態(tài)，加大企財險的攻關(guān)力度

企業(yè)財產(chǎn)險是我公司多年經(jīng)營的主要險種之一，在年度保費收入中占有較大的份額，在歷次大面積自然災(zāi)害中充分發(fā)揮了這一險種的職能補償作用，使企業(yè)迅速恢復(fù)了生產(chǎn)和經(jīng)營。該險種業(yè)務(wù)，普遍受到企業(yè)經(jīng)營者的歡迎，在黨和國家的有關(guān)政策的鼓勵下，當(dāng)?shù)卣訌娬猩桃Y力度，工業(yè)經(jīng)濟得到了較大發(fā)展，企業(yè)個數(shù)不斷增多。對此今年以來加大了企財險業(yè)務(wù)力度，不斷深入到企業(yè)中展業(yè)，使該險種保費收入較去年有了一定的增長。在加強企財險的同時，對一些分散性險種也做了一定的工作。

（七）運用保險功能，服務(wù)“三農(nóng)”，做好農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)

今年以來，根據(jù)上級的要求，我公司深入到縣內(nèi)各飼養(yǎng)戶（場）進行能繁母豬保險業(yè)務(wù)，現(xiàn)場簽單和查勘定損，通過努力，1－10月收取保費萬元，占年任務(wù)萬元的％。

（八）抓好員工政治思想工作和精神文明工作，促進業(yè)務(wù)發(fā)展

今年以來，我公司把員工的政治思想工作和精神文明工作放在一個突出的位置來抓，以不斷提高干部員工的政治思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，建設(shè)一支政治過便，業(yè)務(wù)精良，作風(fēng)清正，紀律嚴明的高素質(zhì)干部員工隊伍。把員工政治思想教育和精神文明創(chuàng)建工作貫穿于履行保險職責(zé)的全過程。一年來，開展了以遵紀守法、愛崗敬業(yè)和“艱苦奮斗、廉潔為公”為主題的教育活動，加強員工思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作觀念，使全公司干部員工樹立了愛崗敬業(yè)思想，增強了優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。

（九）做好工作安排和分工，強化內(nèi)部管理

根據(jù)我公司的實際情況，近兩年，新增了幾名營銷人員，在對其上崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，結(jié)合每位員工的實際情況，進行調(diào)整和分工，并相應(yīng)地制定和完善崗位職責(zé)，使每位員工知道我的崗位干的是什么，應(yīng)該做到什么，應(yīng)盡的職責(zé)是什么。由于做好了工作安排和分工，改變了人浮于事等現(xiàn)象，也較好地鞏固了員工隊伍。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況

一年來，我在履職過程中，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。具體從兩個方面入手，一方面狠抓自身廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定。首先提高認識。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是我們黨始終立于不敗之地，社會主義江山永不變色的重要保證，是貫穿于黨的建設(shè)和改革開放全過程的重大歷史課題。要求全黨繼續(xù)保持“兩個務(wù)必”，倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，特別是在召開的十一屆全國人大一次會議上，又明確要求，新一屆國家機關(guān)工作人員始終保持謙虛謹慎，艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺樹立社會主義榮辱觀。正確使用手中的權(quán)利，誠心誠意地接受人民監(jiān)督，嚴于律已，廉潔奉公，兢兢業(yè)業(yè)，干干凈凈地為國家和人民工作。這不僅是對國家機構(gòu)工作人員提出的要求，更是對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求。我要深刻認識黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，切實加強和改進作風(fēng)建設(shè)，做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變，警鐘長鳴。二是我雖

保險公司個人述職報告 篇7

回顧20xx年一季度的工作，客服部在公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實公司總經(jīng)理室提出的各項要求，緊緊圍繞公司下達的各項工作指標，明確思路，把握重點，我們積極調(diào)整思路，跟上公司發(fā)展的節(jié)奏，積極有效地配合業(yè)務(wù)部門開展工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

1、繼續(xù)加強基礎(chǔ)性工作。

不斷完善細化各項規(guī)章制度，確保各項工作開展執(zhí)行到位，實現(xiàn)精細化管理。強化執(zhí)行力，提高對依法合規(guī)經(jīng)營以及客服管理工作的重要性，做好客服人員的培訓(xùn)工作，提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能。

2、繼續(xù)做好客戶服務(wù)工作。

我部的工作人員始終牢記“顧客至上，服務(wù)第一”的理念，做好每項服務(wù)工作，在保障客戶利益的同時，又維護了公司的形象。

3、扎實抓好各項重點工作。

扎實抓好各項回訪工作，切實提高回訪質(zhì)量和成功率，及時深入的做好專項業(yè)務(wù)統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析，提高新單電話準確率，做好客戶資料重新收集工作，完善各項回訪資料的收集歸檔。進一步加強與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)溝通，提高問題件處理力度，確保公司業(yè)務(wù)能持續(xù)健康發(fā)展。密切配合業(yè)務(wù)部門的工作。建立長期有效溝通機制。

通過吳總在會議上對我們的講話使我明白，規(guī)范的管理是公司持續(xù)發(fā)展的需要，提升服務(wù)品質(zhì)是公司競爭的需要，在以后的工作中，客服部會上下齊心，共同努力，為中支開創(chuàng)美好未來添磚加瓦。

保險公司內(nèi)勤人員述職報告5

時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的半年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

近半年的工作中，我通過實踐學(xué)到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識，不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的能力。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過磨練不斷學(xué)習(xí)和實踐，做好個人工作計劃，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。

首先，在20xx年的半年工作中，自己在網(wǎng)絡(luò)管理、維護工作中的各項技能都有了很大的提高。工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，同時在網(wǎng)絡(luò)維護工作中也對整個通信維護方面的知識有了更深刻全面的理解，而這些通過實際工作所獲得的能力，給自己以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗，有利于以后的工作開展。

其次，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難在遇到問題時，首先找出問題的本質(zhì)，然后找出最佳的方法去解決問題在遇到困難的時候，不是一味的去強調(diào)困難的難度系數(shù)，而是用積極的態(tài)度去面對困難，想辦法去克服。在遇到每一個有問題、有困難的事情，努力去處理它、克服它。在這整個過程中，對我自身而言，都是一個學(xué)習(xí)的過程解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力，得到很大的提高。

由于一位擔(dān)任內(nèi)勤工作的同事的離職，因此自11月份開始內(nèi)勤這一職務(wù)由我擔(dān)任。因為內(nèi)勤是我第一次干，所以很多不懂的地方我經(jīng)過上網(wǎng)和請教一些有經(jīng)驗的同事搜集總結(jié)了一下內(nèi)容。

內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結(jié)合這段時間的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，我想談幾點認識。

要堅持做到五勤，切實履行崗位職責(zé)

一是眼勤。內(nèi)勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料?？次募⒉牧喜荒芟襁^眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復(fù)看，領(lǐng)會精神，吃透方針、政策，記住術(shù)語，明確任務(wù)對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導(dǎo)對有關(guān)部門的文件、材料著重學(xué)習(xí)經(jīng)驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務(wù)報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。

二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。

三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中，要多動口向業(yè)務(wù)部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權(quán)范圍的要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報。

四是腿勤。要結(jié)合實際，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。

五是腦勤。對各類業(yè)務(wù)報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，善于學(xué)會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

總而言之，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責(zé)，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好內(nèi)勤工作。

存在問題：

目前最大的問題是要不斷開拓創(chuàng)新，提高內(nèi)勤工作水平

創(chuàng)新，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基儲苦練基本功這一中心，不斷探索和總結(jié)加強基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作就能發(fā)展和突破。

保險公司個人述職報告 篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我于20xx年踏進保險行業(yè)，入行xx年以來，堅持以誠信服務(wù)贏得了客戶的一致好評，年保費收入從當(dāng)初的80多萬增加到近400萬元，多次在省、市公司的營銷競賽活動中獲獎，值得高興的是X年我被市公司授予'鉆石金星營銷員'榮譽稱號。一直以來，我個人的成長進步一刻也離不開公司黨委的關(guān)心支持，20xx年我被支公司黨委任命為人保財險xx市支公司副經(jīng)理。面對公司黨委的厚愛，我個人在興奮之余，感受更深的是沉甸甸的責(zé)任，我唯有更加勤奮工作，以實實在在的工作業(yè)績來報答支公司領(lǐng)導(dǎo)們的信任和期盼。

20xx年以來，在支公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真貫徹落實支公司工作會議精神，圍繞'更新觀念，調(diào)整結(jié)構(gòu)，強化管控，提高效益'的總體工作思路和'抓住一個重點，明確兩個目標'的結(jié)構(gòu)調(diào)整工作要求，堅持兩個文明建設(shè)一起抓，在同事們的積極配合和協(xié)助下，我所分管的車險業(yè)務(wù)從20xx年的3445.54萬元，到20xx年的3663.73萬元，再到20xx年的4566.42萬元，一年上一個臺階，保費收入實現(xiàn)大幅增長，經(jīng)營管理工作取得了明顯成效。下面，我將一年來的思想和工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們報告如下，請大家評議。

(一)開拓業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，推進業(yè)務(wù)快速發(fā)展。XX公司今年各項工作都面臨著很大的壓力和困難，家用車去年的貸款車較多保費收入有300多萬元，今年只有100多萬，缺口數(shù)額較大。這給XX公司今年的經(jīng)營工作帶來巨大壓力，面對這些壓力，我并沒有畏難退縮。為了確保今年各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)，我與分管部門的同事們團結(jié)協(xié)作，大家集思廣益，開拓創(chuàng)新，采取積極有效措施，奮力推進業(yè)務(wù)快速發(fā)展。一是積極尋找業(yè)務(wù)增長點，努力做好上層公關(guān)協(xié)調(diào)工作，為公司營造良好寬松的展業(yè)環(huán)境。今年經(jīng)過我們的努力，改善了與區(qū)政府及交警、銀行、安監(jiān)、消防、衛(wèi)生等部門的關(guān)系，特別是取得了交警、安監(jiān)、消防等部門的大力支持，拓展了業(yè)務(wù)發(fā)展新領(lǐng)域，使?fàn)I業(yè)貨車險、責(zé)任險等效益險種業(yè)務(wù)獲得了快速發(fā)展，營業(yè)貨車險業(yè)務(wù)同比增長212%，責(zé)任險同比增長%，意外險同比增長%。二是充分調(diào)動銷售隊伍的工作激情，不斷提高市場競爭力。我堅持利用每周二早上班前半個小時的時間召開晨、夕會，組織員工學(xué)習(xí)省、市公司的重要文件，為充分激發(fā)銷售人員展業(yè)的積極性，樹立'以業(yè)績、效益論英雄'的市場觀點，強化公司銷售隊伍的奮勇爭先精神。與此同時，我還幫助銷售人員規(guī)劃職業(yè)生涯，增強他們的職業(yè)歸屬感，穩(wěn)定壯大公司銷售隊伍，不斷提高公司的市場競爭力、業(yè)務(wù)拓展力和盈利產(chǎn)出力，使今年整體業(yè)務(wù)發(fā)展收到了良好的效果，至10月底，全市收入保費3989.23萬元，完成年初預(yù)算目標72.43%。下一步，我將把20xx年流失的業(yè)務(wù)整理出來，把業(yè)績目標細分到每個片區(qū)，發(fā)動員工繼續(xù)跟蹤，把它做為11-12月業(yè)務(wù)的增長點。與此同時，繼續(xù)做好市場調(diào)查，了解行業(yè)信息，掌握經(jīng)營動向，為公司提供全面、真實、及時的信息，以便制定營銷決策和靈活的工作方案。

(二)強化內(nèi)部管理，切實提高辦事效率。為了提高服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作思路，積極促

進車險業(yè)務(wù)發(fā)展，我按照省分公司三代業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線的推廣計劃和安排，督促承保部認真完成培訓(xùn)工作，確保每個崗位的工作人員都能熟練操作三代業(yè)務(wù)系統(tǒng)完成簽單、批改、核保、見費的整體流程，掌握三代系統(tǒng)上線后帶來的業(yè)務(wù)規(guī)則變化。今年元-11月，承保部共出單12944筆，均熟練使用了三代業(yè)務(wù)系統(tǒng)。其次，為進一步加強理賠管控，加大重大案件的審核力度，切實提升理賠服務(wù)水平，我嚴格落實'限時賠款理算'制度，加強各環(huán)節(jié)的銜接，實行對賠案處理時限的全程監(jiān)控，明確責(zé)任人、落實責(zé)任追究制。對未處理的賠案，雙方及時互通信息，根據(jù)集未決賠案清單，親自督促處理，加快正常案件理賠速度，盡快結(jié)案;對有爭議的重大案件，要求理賠人員采取提高案件的第一現(xiàn)場查勘率、掌握第一手翔實資料、及時完善案件手續(xù)等方法，及時跟業(yè)務(wù)員互動、與客戶溝通，擺事實、講道理，據(jù)理力爭，本著公平、合理、實事求是地原則予以解決，得到了客戶的理解和好評。今年1至10月，共辦理車險理算1962筆。

(三)加強企業(yè)文化建設(shè)，推進精神文明建設(shè)發(fā)展。在加強公司管理，深化公司改革，確保業(yè)務(wù)發(fā)展和效益提高的同時，我十分注重加強以黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面為主要內(nèi)容的企業(yè)精神文明建設(shè)。一是加強自身學(xué)習(xí)。一方面，我認真查閱公司歷年的各種檔案材料，了解公司的發(fā)展動態(tài);深入分管部門，找干部職工談心，掌握員工隊伍思想動態(tài);另一方面積極向公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和一些老同志虛心請教，通過種種途徑加快自己對xx市分公司以及保險市場情況的了解，為工作的順利開展打下基礎(chǔ)。二是嚴于律己，規(guī)范行為。我堅決貫徹執(zhí)行上級公司決策和決議，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，凡要求員工做到的，自己先做到，認真貫徹總公司'六條禁令'，保持自身廉潔自律。三是加強企業(yè)文化建設(shè)，增強隊伍凝聚力。在職工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)方面，我積極組織開展各種有益的集體文娛活動，豐富員工的文化生活，陶冶員工思想情操，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。通過開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)活動，活躍了員工的思想，增強了隊伍的向心力，提高了干部的工作能力，使公司面貌煥然一新，有效地促進了各項工作的快速健康發(fā)展。

一年來，我在學(xué)習(xí)與工作等方面，雖然取得了較顯著的成績，但是，仍存在一些問題需要不斷的加以完善和解決。一是業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡，車險業(yè)務(wù)中家用車保險、摩托車保險發(fā)展較為緩慢，去去年同期相比分別下降了19.2%和58.5%。二是各項政策制度落實得不夠好。工作中偏重于抓制度建設(shè)，檢查落實工作抓得還不夠緊。對以上存在的問題，在今后的工作中，我將采取有力措施，專題研究，具體解決，力爭把分管的各項工作抓得更好。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我任職以來，雖然做了大量的工作，取得了一些成績，但我深深體會到，這些都是上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持幫助的結(jié)果。今后我將一如繼往，把工作做得更好，決不辜負組織和同志們對我的期望。

以上報告，如有不妥，請批評指正。

謝謝!

公司個人述職報告十三篇

不為明天做好準備的人是沒有未來的，平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考相關(guān)資料會讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？經(jīng)過整理，小編為你呈上公司個人述職報告十三篇，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

公司個人述職報告【篇1】

光陰如梭，時光飛逝，不知不覺中我來到陜西東藝裝飾設(shè)計工程有限公司已經(jīng)九個月。在這段時間里，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)。在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和部門同事的幫忙下，我完成了從制圖工作向行政工作的轉(zhuǎn)變。

我主要完成了以下工作：

(1)接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

(2)辦公室檔案收集、整理工作。

(3)負責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。

(4)負責(zé)公司辦公自動化文件工作。

(5)負責(zé)做好辦公室物品出入的登記。

(6)統(tǒng)計每月考勤并交公司做帳，留底。

(7)管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

(8)公司硬件的管理和維護

(9)接防水業(yè)務(wù)

(10)負責(zé)網(wǎng)上招聘方面的工作

(11)公司零碎的制圖工作

(12)公司零碎的會計工作

(13)公司網(wǎng)站方面管理工作

(14)公司家裝業(yè)務(wù)方面的工作

(15)理解其他臨時工作

行政工作是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。在這九個月的工作中我接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗。幾個月下來還是有必須的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已經(jīng)基本能保證本崗位各項工作正常運行。同時我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足：一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須差距，工作效率不高，二是對全局工作把握得不太詳細和準確，還不能主動、提前的謀思路，協(xié)調(diào)工作做得不夠完善。

不積跬步，無以成千里。在之后的工作期內(nèi)我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改善不足，全力做好本職工作。其中，我還應(yīng)加強以下幾個方面的工作：

(1)加強對工作的熟悉，提高工作效率。

(2)加強工作的前瞻性，對工作中遇到的問題要及時與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，以便得到最佳解決方案。

(3)加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，以彌補自身的不足。

(4)同時我將加強自身綜合素質(zhì)的提高，明年計劃學(xué)習(xí)新知識。

我將本著正直、誠懇、勤奮的工作態(tài)度投入到今后的工作中，服從部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，按時、按質(zhì)、按量完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。同時也期望部門領(lǐng)導(dǎo)對我工作中出現(xiàn)的問題進行批評指正，以便我把今后的工作做得更好，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻!

在那里也十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力，和公司一齊成長!一齊進步!

公司個人述職報告【篇2】

xx年，在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，自覺踐行三個代表重要思想，牢記兩個務(wù)必，認真貫徹落實黨的十八大精神和規(guī)定，突出重點，標本兼治，以負責(zé)的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)，團結(jié)和帶領(lǐng)分廠廣大干部員工認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，自覺抵制腐敗現(xiàn)象，促進分廠各項工作不斷向前發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執(zhí)行黨風(fēng)廉政職責(zé)制以及遵守廉潔自律規(guī)定等狀況匯告如下：

一、用心務(wù)實，率先垂范，樹立加強作風(fēng)建設(shè)的信念黨的十八大明確指出，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，改善工作作風(fēng)，才能持續(xù)黨的先進性和純潔性。xx年公司把貫徹落實規(guī)定精神、集團公司二十條規(guī)定和公司《關(guān)于改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，不斷深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力。用心參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實五個一活動，聽取意見，為員工解決突出問題；開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改善作風(fēng)要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從此刻改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。

二、恪盡職守，加強學(xué)習(xí)，增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)

作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結(jié)、當(dāng)好參謀、做好服務(wù)作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。

（一）堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制

完善領(lǐng)導(dǎo)體制和職責(zé)機制。堅持廉政建設(shè)與生產(chǎn)工作兩手抓，兩手都要硬的方針，確保制定的工作計劃執(zhí)行到位，并將管理人員黨風(fēng)廉政狀況納入年終考核目標，激發(fā)廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。

推進職責(zé)目標考核制度。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制年度目標，帶頭深入調(diào)研，跟進落實狀況，不斷完善考核細節(jié)，在工作中查找黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，及時引導(dǎo)糾正黨員群眾中不良的工作作風(fēng)和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關(guān)注度較高的問題，真正把職責(zé)目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。

（二）認真貫徹執(zhí)行民主集中制

堅持民主決策和群眾研究重大事項制度。分廠班子始

終堅持民主集中制，堅持重大事項群眾研究決定，嚴把廉潔從政關(guān)，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執(zhí)行各項財務(wù)紀律和規(guī)章制度，認真開展小金庫的自查清理工作。一年多來，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀狀況發(fā)生。

在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，透過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現(xiàn)，經(jīng)分廠領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。

三、廉潔自律，以身作則，用心營造風(fēng)清氣正的氛圍

一年來，我認真履行一崗雙責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變潛力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風(fēng)，持續(xù)健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患于未然。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私；沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節(jié)儉辦事；沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關(guān)系。

對照領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度規(guī)定，沒有應(yīng)向組織報告的事項。

四、存在的主要問題與不足

（一）理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、破解難題上還有必須的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

（二）思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司持續(xù)高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。

（四）工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產(chǎn)任務(wù)重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術(shù)人員，提要求、壓擔(dān)子的多，思想上交流溝通不夠，有時應(yīng)對繁重的工作任務(wù)，容易有急躁情緒。

（五）在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終持續(xù)職務(wù)行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距。

五、今后改善的措施

（一）加強理論學(xué)習(xí)、提高科學(xué)解決問題潛力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學(xué)理論解決生產(chǎn)、發(fā)展、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的潛力。

（二）轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展；二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進；三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風(fēng)帶動工作。

（三）認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)

定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，為公司實現(xiàn)六強發(fā)展目標做出自己的貢獻。

公司個人述職報告【篇3】

隨著生活水平的提高，城市交通機動性趨勢迅猛，特別是家用小汽車的增長已顯出強勁的勢頭。在城市化和機動化的雙重壓力之下，城市交通需求日益膨脹，再加之我國城市道路網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)本身固有的一些問題，使我國近年來城市交通問題越發(fā)突出：城市交通堵塞、停車難等，同時也帶來了環(huán)境污染、能源浪費、土地開發(fā)過甚等一系列的問題，嚴重影響了人民生活環(huán)境的改善，困擾著城市經(jīng)濟的進一步發(fā)展，甚至影響到城市的可持續(xù)發(fā)展。

現(xiàn)代城市的整個交通體系是由個體交通和公共交通兩大部分組成的。所謂公共交通優(yōu)先，是指在意識上、法律政策上、規(guī)劃和管理體制上以及資源分配上優(yōu)于其他方面而優(yōu)先發(fā)展，在整個城市體系中，樹立牢固的公共交通優(yōu)先的意識，在法律和政策上扶持公共交通，在體制上優(yōu)于其他的交通方式以達到優(yōu)先發(fā)展公共交通的目的。

經(jīng)調(diào)查和對比，在相同的交通需求的前提下，公共交通運能是私人交通的十幾倍和幾十倍，可以有效地減少道路的交通流量，不但有助于控制交通需求，引導(dǎo)城市居民出行方式的選擇，緩解城市交通擁塞，而且可以節(jié)約道路資源，減少修建道路的投資，節(jié)省土地資源，還可以減少能源消耗，保護環(huán)境。大力發(fā)展公共交通，不僅是解決我國當(dāng)前交通問題的根本出路，也是我國城市化發(fā)展和全面建設(shè)小康社會的必要條件。

發(fā)達國家在發(fā)展過程中，也同樣遇到過這一問題。他們早在二十世紀六七十年代就提出一個解決辦法——公交優(yōu)先。因為，在同樣的道路面積上，公交車的通行量是自行車的4倍、小汽車的十多倍。優(yōu)先公交，就能大幅度提高路網(wǎng)通行能力。

為此，要在城市發(fā)展規(guī)劃中，把公共交通的建設(shè)、管理放在優(yōu)先位置上，給予政策、資金、技術(shù)等多方支持。這其中，要給公共交通以優(yōu)先行駛的“特權(quán)”。這種“優(yōu)先”，公平得多，合理得多。中國公眾的交通需求量大，而公交出行率較低的原因有兩方面：一是道路、車輛、線網(wǎng)等交通設(shè)施落后，滿足不了大客運量的需求;二是公交服務(wù)的準點性和便利性得不到保證，影響了公交出行對乘客的吸引力。要使公共交通適應(yīng)城市的可持續(xù)發(fā)展，就必須盡快建立起切實可行的公交優(yōu)先發(fā)展保障體系。

公交優(yōu)先的目標只有在技術(shù)保障體系和行政保障體系強有力支撐下才能得以實現(xiàn)。公交優(yōu)先的技術(shù)保障是通過優(yōu)化公交線網(wǎng)、站點、調(diào)度，以及公交優(yōu)先通行技術(shù)設(shè)計，保障公交出行的便利性和準時性;公交優(yōu)先的行政保障，是通過管理、政策和資金投入的引導(dǎo)，促進公交企業(yè)及其提供的服務(wù)實現(xiàn)良性循環(huán)，保障城市公交事業(yè)健康發(fā)展。

波特蘭市是美國公共交通的示范城市。為了限制市區(qū)的小汽車數(shù)量，鼓勵公眾使用公交系統(tǒng)，市中心的道路專門辟出了“only bus”車道也就是公共汽車專用車道，以確保公共汽車在市中心的運行暢通無阻，而別的汽車就望塵莫及了，只好乖乖的排隊等候。

政府還采取措施減少市中心的停車泊位，將原來的停車場改建為街心公園，同時提高停車費;除此之外，還在市區(qū)中心地帶劃出特殊區(qū)域，在此區(qū)域內(nèi)人們可以免費乘車。另在波特蘭城郊結(jié)合的地區(qū)設(shè)有21個轉(zhuǎn)乘中心，而每一個轉(zhuǎn)乘中心都提供給人們24小時的免費停車場，以便那些使用私人汽車的人在此換乘公共交通工具進入市區(qū)。所有的措施都促使人們把使用公交系統(tǒng)作為最明智的選擇。政府各機構(gòu)還采取了很多鼓勵措施。比如說，棒球比賽入場券就可以作為公共汽車票來使用，或者你可以拿著一個比賽門票去乘坐輕軌看比賽。針對在市區(qū)工作的雇員，在工作區(qū)并不向他們提供停車場，甚至報銷他們乘坐公共交通工具的費用，或者給予補助。地鐵公司推出一種“精靈旅游卡”，持卡人可以在整個華盛頓地區(qū)支付使用任何一種交通工具的費用，甚至支付使用地鐵站停車場的費用，現(xiàn)在大約有十萬人使用這種“精靈旅游卡”。

國外城市交通建設(shè)的經(jīng)驗是：優(yōu)先發(fā)展公共交通，特別是地鐵、輕軌等大運量快速軌道交通方式;在加強城市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時運用行政、法律、經(jīng)濟等手段調(diào)節(jié)客貨地運輸需求;城市間的多種交通方式統(tǒng)一規(guī)劃，協(xié)調(diào)發(fā)展;注重環(huán)境保護。對此，我們有許多可以借鑒的地方，然而，結(jié)合我市的實際情況來看，目前需要迫切解決交通擁堵難題，就是加快發(fā)展城市快速公交(brt)。事實證明，發(fā)展城市快速公交系統(tǒng)遠比建設(shè)地鐵、輕軌等成本低得多，對我們也更現(xiàn)實的多。brt是城市快速公交系統(tǒng)的英文簡稱，它是利用現(xiàn)代化的大容量專用公交車輛，在專用道路上快速運行的新型公共交通方式，有“地面上的地鐵”的雅稱。對于快速發(fā)展亟須提供大眾運輸服務(wù)的城市，brt是輕軌或地鐵之外的另一選擇。

實施brt項目，優(yōu)勢明顯。首先，僅市區(qū)就有300多萬人口，區(qū)內(nèi)道路狀況良好，經(jīng)濟相對發(fā)達。這既對建設(shè)brt線路提出了迫切要求，也為brt線路的開通創(chuàng)造了良好條件。 其次，擁有國內(nèi)最大的客車制造企業(yè)——宇通集團。該公司新開發(fā)的快速公交專用客車，十分適合用于brt線路的運營。這種本地化的優(yōu)勢無疑能為brt項目建設(shè)節(jié)省資金、時間和資源。

快速公交系統(tǒng)建設(shè)，需要的資金投入遠少于軌道交通。同時，線路構(gòu)成比軌道交通更靈活，可以根據(jù)不同時段、不同客流需求進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)配。快速公交因為獨成系統(tǒng)，所以能像地鐵一樣，無論城市其他交通如何擁堵，全封閉的運行環(huán)境都可以保證公交車暢通無阻?？焖俟幌到y(tǒng)建成后，市民可能會看到這樣的畫面：同一條路上，普通車道擁擠不堪，而快速公交車道卻空空蕩蕩。

這體現(xiàn)了國際流行的一種城市道路管理理念：城市的道路資源不按車來分配，而按車輛運載的“人”來分配。一輛車運載的人越多，就應(yīng)該享受到越多的道路資源。

據(jù)介紹，我市正積極創(chuàng)造條件，爭取世界銀行支持，推進快速公交建設(shè)。目前，全球環(huán)境基金對我市快速公交項目的前期增款已基本確定。在不久的將來，將確定首條快速公交線路走向，啟動項目建設(shè)。相信在不久的將來，呈現(xiàn)在我們面前的將是一幅和諧的交通畫面。

公司個人述職報告【篇4】

因質(zhì)量部門人員的增加，現(xiàn)對生產(chǎn)車間的加工衛(wèi)生及產(chǎn)品的半成品嚴加控制，不符合產(chǎn)品要求的半成品嚴禁流入下道工序，對車間班組長的工作加強監(jiān)督管理，促進生產(chǎn)加工產(chǎn)品符合客戶的要求，質(zhì)量部對生產(chǎn)的半成品抽檢合格率達到98%以上。同時，也針對成品出庫前，必須經(jīng)過質(zhì)量部進行逐批次進行隨機抽樣檢驗，經(jīng)檢驗合格后才能出廠，今年總共出廠批次354批次，不合格品批次為0，合格率達到100%。

修訂了《原輔料檢驗標準》，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準，并積極與采購部溝通建立良好的進料檢驗工作流程和領(lǐng)料的機制;公司定期每年對供應(yīng)商進行選擇和評估，不符合公司產(chǎn)品要求的供應(yīng)商不予選擇， 拒收公司不符合要求的原材料，每年定期對質(zhì)量部的檢測設(shè)備定期送往長沙質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局進行檢定，不合格的設(shè)備進行報廢處理。對進廠的原材料和生產(chǎn)的成品進行檢驗，無任何遺漏檢驗批次。抽查檢驗的準確率達到99.8%。

今年公司因市場的需求，不斷的加強對新產(chǎn)品的研發(fā)，不斷提高公司的產(chǎn)品品牌形象和產(chǎn)品的質(zhì)量，對不適合市場的產(chǎn)品進行淘汰，來應(yīng)對市場的需求。雖因公司廠區(qū)的生產(chǎn)及包裝車間環(huán)境并不太理想，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品不能全部保證產(chǎn)品質(zhì)量要求。同時，員工在操作過程中沒有嚴格去規(guī)范操作，或管理方面監(jiān)督力度不夠，將嚴重的影響產(chǎn)品的質(zhì)量問題，公司仍將進一步去加強生產(chǎn)管理，改善廠區(qū)的生產(chǎn)和包裝環(huán)境，確保生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量符合標準要求。

公司個人述職報告【篇5】

尊敬的公司各領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員:

作為公司一位新人，從當(dāng)初剛來對公司的規(guī)章程序等幾無所知，但如今能單獨操作一些日常事務(wù)，我花了將近三個月的時間；如今，正指準備轉(zhuǎn)正的時候，我做了如下的述職報告：

完成項目報備：

1、吉林森隆長春軌道客車股份有限公司報備項目

長春市中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司報備項目

中國一汽大眾4S店報備項目（后暫緩）

華能通榆團結(jié)風(fēng)電廠項目

2、河北百利河北省兒童醫(yī)院辦公樓項目

中國地質(zhì)研究院項目(后資格預(yù)審沒通過落選)

中國建設(shè)銀行股份有限公司邯鄲支行項目

3、沈陽百利鞍山市工商銀行(新景地財富中心）項目

4、天津博潤武清區(qū)政府網(wǎng)管中心項目

5、大連百億格勞博機床（大連）有限公司項目

香溢集團辦公樓項目

完成標書制作：

1、招商銀行合肥分行的標書

2、 中國建行邯鄲支行的資格預(yù)審

3、 中國農(nóng)行北京分行標書（準備投標）

出差：

1、沈陽百利《遼寧煙草局第三包》的投標，此項目后沒中標告終；

2、河北百利《中國建行邯鄲支行》的資格預(yù)審，此項目前通過資格預(yù)審，等待標書發(fā)布再操作。

除此，另有較多的日常事務(wù)，在此不一一羅列。

作為一位新進員工，從當(dāng)初對公司的幾一無所知走到現(xiàn)在；感謝各領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo)和包容；在今后的工作生活中，我將對存在的缺點及不足盡我所能去改善等，同事也希望各同事能多多指教。

報告人：xxx

審核：xxx

公司個人述職報告【篇6】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

XX年底，股份公司決定在xx農(nóng)業(yè)公司自種番茄的基礎(chǔ)上，配套部分社會種植番茄，我本人從農(nóng)業(yè)公司調(diào)入工業(yè)公司擔(dān)任總經(jīng)理助理主管社會原料工作，在此感謝股份公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任并給與機會，在忙碌、充實、竭盡全力努力拼搏的近一年的時間里，由付總帶領(lǐng)我們從宣傳社會種植、落實面積、合同簽訂、育苗移栽、田間管理、組織交售等一系列的工作中。這期間有成功時的笑容，也有失敗時傷心的淚水；有艱辛努力地與供應(yīng)商斗智斗勇，也有親臨一線親自指揮并深入的身體力行…….全過程、全方位、全身心的配合頡總、付總進行社會原料的種植是本人義不容辭的職責(zé)。在頡總、付總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位員工的大力配合下，社會原料最終簽訂4730.645畝合同，實際交售噸位16338.553噸。原料任務(wù)完成率較計劃降低很多。在此對大家的辛勤努力表示最衷心的感謝。總結(jié)這一年非常辛苦，也遇到了最大的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在就我一年來的職責(zé)履行情況向大家匯報，有不妥之處望各位批評指正。

一、目標承諾陳述

------量化指標

原料收購總量 3.6萬噸

原料落實面積 8000畝

------完成情況

原料收購總量 16338.553噸

原料落實面積 4730.65畝

二、主要業(yè)績

XX年惠農(nóng)公司首次種植社會原料，在付總的協(xié)助下，我主管原料車間，主要工作業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

1、安全工作

原料車間嚴格按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，始終把安全工作放在首位，原料員與公司簽訂《摩托車駕駛安全責(zé)任狀》，時刻以短信、飛信方式提醒原料員安全駕駛摩托車，保證原料員下鄉(xiāng)的安全。通過全體原料人員的共同努力，在合同簽訂及田間管理期間，原料車間未發(fā)生任何人身傷亡事故。

2、技術(shù)服務(wù)

惠農(nóng)公司是首次種植社會原料，原料人員均是剛畢業(yè)的學(xué)生，毫無種植經(jīng)驗，通過原料部主管楊晨來、嚴濤的指導(dǎo)，特編制《惠農(nóng)公司番茄種植技術(shù)手冊》，并結(jié)合兄弟公司原料車間的管理經(jīng)驗，指導(dǎo)原料員按時下片區(qū)，對廣大的種植戶宣傳番茄新品種的屬性，科學(xué)合理的種植，確保今年社會原料的增產(chǎn)增收，為XX年社會種植打下良好的基礎(chǔ)。

3、農(nóng)殘控制情況

公司通過成立農(nóng)殘控制小組，在番茄種植各個階段，對原料員、合同主、種植戶等進行農(nóng)殘控制知識培訓(xùn)12次，苗期育苗技術(shù)以及農(nóng)殘知識培訓(xùn)8次、大田生長期的病蟲害防治以及農(nóng)藥知識培訓(xùn)10次。不定期的下發(fā)農(nóng)殘控制宣傳資料，并與農(nóng)戶建立了飛信、短信、電話的溝通渠道。通過對原料員及農(nóng)戶的培訓(xùn)，監(jiān)督、檢查，今年農(nóng)殘整體控制中取得了不錯的效果。公司送檢灌溉水、土壤、番茄幼苗、番茄葉片、番茄果實及番茄醬送檢（14批），檢測項目有重金屬、矮壯素、縮節(jié)胺、百菌清、氯氰菊酯、代森錳鋅、霜霉威、嘧菌脂，均未檢出農(nóng)藥殘留。

4、團隊建設(shè)

原料車間的建設(shè)，是一個從無到有的過程，從開始的我一人發(fā)展到現(xiàn)在的6人（馬少波、吳庭林、馬偉、陳永寧、徐福積、馬靜）。車間通過積極的培訓(xùn)，培訓(xùn)原料員番茄種植技術(shù)、農(nóng)殘控制、病蟲害餓防治、田間管理等知識，結(jié)合實踐，鍛煉了一支強有力的隊伍。在艱苦的條件下，沒有一個人叫苦，他們依然飽含激情，熱情的為農(nóng)戶服務(wù)，并得到農(nóng)戶的一致好評。在這里也要感謝車間小伙子們的前期幫助，如陳葉青、陳卓、田廣勝、寇博、寇新亮等，你們辛苦了。

5、建立完善各項體系

原料車間為新設(shè)立的部門，隨著公司體系文件的逐步完善，原料車間也相繼確定了原料員、技術(shù)員、農(nóng)殘監(jiān)督員的崗位工作職責(zé)、編制了工作流程及作業(yè)指導(dǎo)書。逐步建立了考核制度，并按制度進行考核。經(jīng)過公司的幾次的內(nèi)審及充分的準備，公司順利的通過iso9000、haccp現(xiàn)場審核認證，在brc審核中也得到喜人的成績a級。在這里我要感謝質(zhì)監(jiān)部門的大力協(xié)助，尤其倪瑞峰，任助理的幫助。

6、外圍管理井然有序

原料車間今年主管外圍排隊現(xiàn)場秩序，嚴格按外圍管理制度執(zhí)行，對出現(xiàn)的問題及時解決，面臨巨大的高峰期壓力，最終仍然確保了正常有序的交售。如八月十三號、八月十七日、九月二十四日由于個別駕駛員違反外圍管理規(guī)定，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)部分司機對質(zhì)檢原檢的態(tài)度惡劣，外圍管理對這些個別搗亂分子分別進行批評教育、罰款處理，對嚴重的上報農(nóng)業(yè)取消其拉運資格，并扣除部分拉運款項，嚴格控制外圍秩序，使排隊現(xiàn)場正常有序，外圍工作較XX年有了很大提高，司機、農(nóng)戶、原檢、公司都很滿意。

三、主要問題

（1）惠農(nóng)、平羅片區(qū)人均占地少（2-3畝）、勞動力普遍短缺，即55歲以下的壯勞力均外出打工，家中只有婦孺和55歲以上的老人，當(dāng)?shù)氐耐ㄋ渍f法——“三八六一九九部隊”駐守農(nóng)村，一旦農(nóng)作物的種植程序繁瑣、用工量大，就很難被種植，這是造成經(jīng)濟作物(例：番茄、制種玉米)在當(dāng)?shù)匾揽糠稚⒌霓r(nóng)戶難于大面積種植的主要原因。

（2）經(jīng)紀人與農(nóng)戶合作，農(nóng)戶大都愿意種植，因為經(jīng)紀人對農(nóng)戶種植前賒欠種苗和農(nóng)資，農(nóng)戶負責(zé)種植，番茄成熟后由經(jīng)紀人組織拉運交售，并現(xiàn)金結(jié)賬。在與經(jīng)紀人溝通中了解到，牽頭種植、賒賬承擔(dān)風(fēng)險、付出勞動組織拉運就是為了從中謀取利益.現(xiàn)在中糧屯河公司的低補貼甚至零補貼政策，使經(jīng)紀人積極性降低，不愿與我們合作，合同簽訂進度緩慢。

（3）平羅縣、惠農(nóng)區(qū)兩地，在中糧入駐之前，一直沒有較大的、正規(guī)的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，全部都是民營、個體較小的農(nóng)產(chǎn)品加工廠，據(jù)調(diào)查兩地脫水蔬菜廠有76家。今年脫水廠收購番茄的價格始終跟進而高于公司價格，農(nóng)戶及經(jīng)紀人嫌交售到公司路程遠，為了節(jié)省運費和獲得更高利潤干脆背棄公司合同交與脫水廠。造成社會原料嚴重流失。

（4）本地區(qū)種植脫水蔬菜較多，今年干貨價格高，農(nóng)戶利潤大增，來年種植面積肯定增加，而且小麥、玉米種植簡單還能復(fù)種脫水菜，隨著糧食價格連年上漲，種植大田作物更為農(nóng)民接受。番茄種植亟待價格調(diào)整。

（5）年輕一代農(nóng)民經(jīng)濟收入來源基本不靠種地，種地只是為了滿足口糧和防止土地閑置，因此這些農(nóng)戶只愿種植小麥玉米這些省工時的作物，對種植番茄不感興趣。發(fā)展小農(nóng)戶種植番茄較為困難。

（6）原料員大多是新畢業(yè)的大學(xué)生，工作力度與農(nóng)戶的接受程度還不能完全銜接，導(dǎo)致分工不明確，工作中相互依賴而不能各司其職。

（7）今年氣候反常，5月份氣溫偏低，5月8號出現(xiàn)霜凍，受災(zāi)面積500畝，降雨量比往年增多，5月28日、6月8日出現(xiàn)大雨，兩次降雨量之和超過惠農(nóng)地區(qū)全年平均值，惠農(nóng)區(qū)域地下水位高，降雨量大時出現(xiàn)排水不暢，水淹受災(zāi)面積1000畝。高溫天氣集中且較往年平均最高溫高1.0℃，低溫天氣出現(xiàn)在高溫之前相鄰日期，且較往年偏低0.8℃，6月上旬及中旬正值番茄開花授粉，高溫郁閉導(dǎo)致番茄授粉不完全。反常天氣嚴重影響了產(chǎn)量。

四、個人感受

XX年是一個辛苦的、操心的一年，這一年中，我們?nèi)倘柝撝?，雖然不敢說走過千山萬水、千山萬壑，但是我們千辛萬苦、千方百計、歷經(jīng)千錘百煉，做到目前的狀況，雖然未能達到產(chǎn)業(yè)管理部和股份公司的要求，導(dǎo)致的產(chǎn)量未完成的失敗，這是我個人的失誤。但是，截止到目前，農(nóng)戶和經(jīng)紀人是滿意的，來年計劃更大面積的種植，著也算一個小小的成功，是車間、其他部門同仁乃至公司上下全體努力的結(jié)果，這里面有許多苦和累，我記得馬少波給我發(fā)的信息：“余助，料，收不回來，你打我罵我；料，交不進來我找你”。我為有這樣敢跟我叫板的下屬自豪。我也記得徐福積家里老人重病在床，我給他節(jié)假，讓他早回，但是他還是提前回來了，努力與惠農(nóng)這邊的農(nóng)戶交涉、再交涉，就為了哪怕一天幾十噸、十幾噸的原料進入我們的交售系統(tǒng)，在這里，我想對黑了、苦了、累了車間同事們說：謝謝，小伙子們，你們是好樣的！

五、下年原料工作計劃：

1、面積及種植區(qū)域的擴展。

2、原料均衡供應(yīng)也是下年原料工作的重點。在按計劃落實原料面積的基礎(chǔ)上，制訂詳細的均衡供料種植計劃。確保嚴格按計劃實施。

3、加強農(nóng)殘控制作為下年原料的一項重點工作。當(dāng)?shù)剞r(nóng)藥市場混亂，多家代理商搶占市場，下一年要繼續(xù)加強農(nóng)殘控制，確保產(chǎn)品安全。

4、種植關(guān)系的改變。小塊種植番茄，人工成本大，勞力緊缺的農(nóng)戶不愿繼續(xù)種植，明年要重點培養(yǎng)有實力的經(jīng)紀人及種植大戶，發(fā)展連片種植及一人大面積種植，加大機采種植面積。

最后，我相信在頡總、付總的領(lǐng)導(dǎo)，劉總、任總的幫助下，其他部門的協(xié)助下，通過全體原料車間的共同努力，認真總結(jié)教訓(xùn)，充實信心，XX年我們惠農(nóng)番茄制品有限公司會有一個輝煌的明天，你們能做到嗎？

謝謝大家！

公司個人述職報告【篇7】

本人自進入公司以來，任職于工程部工程督導(dǎo)一職，就職以來一直遵守公司的各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮調(diào)配，注重加強思想品德修養(yǎng),樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè),廉潔奉公,恪盡職守,與全體工程人員人員通力合作，扎實苦干，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：

一、加強技能鍛煉

工作中，本人注重協(xié)調(diào)各方關(guān)系，及時向我公司和甲方(移動)上報工程進度情況,及時了解甲方的工程要求,并給予配合。14年，本人主要負責(zé)廣東惠州、汕頭、江門、陽江、茂名、湛江6個地市區(qū)的移動無線建設(shè)工程,包括鐵塔、單管塔、仿生樹、景觀塔、美化桿的安裝等，一年來，本人在工作中注意加強學(xué)習(xí),吸取經(jīng)驗，自己的技術(shù)和工程管理的技能都得到了提高。特別是7月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,我公司組織了一次對廣東區(qū)域20xx年到20xx年來所完成的站點進行免費的巡檢維護工作,針對查出有問題的基站,予以解決,此項工作的開展得到了廣東各個地市移動公司的好評。

二、加強人員管理

在人員管理上，注重協(xié)調(diào)配合，密切協(xié)作，認真做好區(qū)域人員的分配和安排。作為工程主管，本人除了負責(zé)工程人員的管理調(diào)配、安裝隊的管理外，也作為機動人員處理突發(fā)意外問題。每3個區(qū)域一個業(yè)務(wù)員配一個工程人員，一對一配合工程施工，做到工作合理安排，分工明確，責(zé)任到位，落實到位，確保各項工程實施有力，有序推進。

三、加強工程管理

在各項工程施工中，本人緊緊圍繞“工期是重心，安全是中心，質(zhì)量是核心”，精心組織施工，確保了各項工程建設(shè)順利推進。一是抓進度。由于工期緊，任務(wù)重，本人倒排計劃，每天和甲方代表都到各個展開施工的工地巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。每周堅持召開項目工程例會，督促工程進度，整理和聽取現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的問題，及時與甲方溝通，確保工程能保質(zhì)保量如期完成。二是抓質(zhì)量。突出質(zhì)量控制，在各施工項目配備專職質(zhì)量管理人員，通過項目部自檢、質(zhì)量員監(jiān)管、維護部門驗收等方式來一環(huán)扣一環(huán)的強化質(zhì)量控制，確保工程質(zhì)量。三是抓管理。在各項工程建設(shè)中，本人制定了嚴格的施工現(xiàn)場管理和安全文明施工辦法，采取各種有效措施，狠抓施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全管理，得到了甲方的一致好評。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也有不足之處。下一步，我將進一步加強溝通,通過多種渠道，學(xué)習(xí)掌握TD技術(shù)相關(guān)要領(lǐng),加強對公司新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)了解,掌握新產(chǎn)品的前沿技術(shù),為自己更好的開展工作奠定扎實的基礎(chǔ)。同時，發(fā)揚團隊合作精神，齊心協(xié)力，團結(jié)合作，為公司的又好又快發(fā)展再做新貢獻。

公司個人述職報告【篇8】

一、20xx年工作總結(jié)

20xx年是保險業(yè)認真貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，也是長安公司樹立形象、打響公司品牌的關(guān)鍵一年，更是我們湖北省分公司面臨重重壓力、攻堅克難的非凡一年。我們在總公司黨委和總裁室的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總公司年初工作會議和分公司提出的各項工作目標，以“調(diào)結(jié)構(gòu)、控費用、降賠付、防風(fēng)險、穩(wěn)發(fā)展”為工作主基調(diào)，經(jīng)過全體員工的共同努力，完成了上級下達的任務(wù)指標。我將今年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，不妥之處，敬請批評指正!

(一)20xx年度工作完成情況

在任湖北省分公司總經(jīng)理助理期間，我兼任了**中心支公司和**中心支公司總經(jīng)理。20xx是**中支開業(yè)的第二年，也是第一個完整經(jīng)營年度。1-11月共實現(xiàn)保費收入3006萬元，并提前3個月全面完成了分公司下達的20xx年全年保費任務(wù)。在當(dāng)?shù)?3家財產(chǎn)險公司中排名第七位，市場份額2.4%。其中車險業(yè)務(wù)XX08.27萬元，非車險業(yè)務(wù)1556.98萬元，車險與非車險的占比達47:53。截至12月20日，全險種保單滿期賠付率為62.73%。受三年期意外險當(dāng)期費用率的影響，當(dāng)期保單承保虧損。**中支完成保費640萬，沒有完成保費計劃任務(wù)指標1000萬，滿期賠付率52%。目前經(jīng)營成本率持平，12月份有望實現(xiàn)盈利。

(二)20xx年主要成績

1.適應(yīng)市場變化，狠抓創(chuàng)新發(fā)展

今年來，我們把穩(wěn)固車險和財產(chǎn)險、拓展新車市場和新項目作為業(yè)務(wù)工作的重中之重，在抓業(yè)務(wù)數(shù)量的基礎(chǔ)上，堅決丟棄屢保屢虧的“垃圾“業(yè)務(wù)。在市場競爭日益激烈的現(xiàn)狀下，我們轉(zhuǎn)變思路，另辟蹊徑，按照總公司經(jīng)營戰(zhàn)略思想，并根據(jù)市場變化，以“調(diào)結(jié)構(gòu)、控費用”的思想為指導(dǎo)，及時調(diào)整經(jīng)營思路和策略，以渠道為王，始終抓住主線不放。一是在車商渠道實現(xiàn)了全面開花，為品質(zhì)結(jié)構(gòu)調(diào)整奠定了基礎(chǔ);二是加強車管所及大型車隊渠道建設(shè)，確保了日均平臺;三是銀保合作渠道實現(xiàn)了盈利;四是中介及代理渠道中鐵建誠合經(jīng)紀小試牛刀，意外險1500萬;五是全員營銷，組建DM團隊，多渠道搜集信息，掛企業(yè)網(wǎng)、抄牌，實現(xiàn)了電銷每月上平臺。

2.調(diào)整結(jié)構(gòu)，降低賠付

根據(jù)總、分公司的經(jīng)營思路，積極調(diào)整車險和非車險業(yè)務(wù)機構(gòu)以及車險業(yè)務(wù)各車型版塊分類，對風(fēng)險業(yè)務(wù)、各類業(yè)務(wù)承保政策和費用政策開展差異調(diào)整。堅持以利潤為中心，核算業(yè)務(wù)成本。在車險理賠中，按照分公司相關(guān)要求，嚴格做好舊件回收及相關(guān)案件復(fù)勘等細節(jié)，重點調(diào)解訴訟案件，嚴格訴訟流程。

在人傷案件中，做到每筆案件都親自見到傷者，詢問傷情并查明身份等。根據(jù)車險理賠“百日打假”活動的部署，管控承保和理賠的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)，嚴格把好案件的第一道關(guān)口，擠干賠付水分，防范各類風(fēng)險，保證公司各項經(jīng)營指標的實現(xiàn)。

在對客戶服務(wù)上，我們力爭做到主動、迅速、合理、簡捷、周到，急客戶之所急、想客戶之所想，做到該賠的賠到位，不該賠的決不濫賠。通過開展思想工作，講求處事藝術(shù)，使理賠工作拉近了與客戶的距離，促進了業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.健全和優(yōu)化內(nèi)控制度，提高管理效率

細節(jié)決定成敗，一切做大的成功都源于細節(jié)的積累。沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，我們?nèi)狈Φ慕^不是聰明才智，而是缺乏對精細的執(zhí)著。因此，在經(jīng)營管理中，我們強調(diào)一百減一等于零。在強化工作流程的同時，嚴格按照國家各項法律法規(guī)以及保險監(jiān)管部門的要求，依法合規(guī)經(jīng)營。在業(yè)務(wù)管理方面，加強員工培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)公司的承保政策、理賠流程，嚴格執(zhí)行公司的各項管理辦法。在銷售管理方面，對照《基本法》，對新引進的銷售隊伍做到少而精，吸納有人脈資源潛力的銷售員工入司，并進行嚴格考核，明確利潤與銷售的關(guān)系，以制度為標準、業(yè)績?yōu)槌叨葟娀己肆Χ?，確保每一分銷售費用都能夠產(chǎn)生效益。嚴加管控，對于銷售成本做到細致核算，不做高成本或超成本的業(yè)務(wù)，實現(xiàn)公司盈利。在綜合管理方面，嚴格按照總、分公司的管理辦法執(zhí)行和細化，包括財務(wù)、單證管理等，做到每一個流程都嚴格遵守規(guī)章制度，按時保質(zhì)地完成工作，科學(xué)地規(guī)劃和管理。從節(jié)約一滴水、一度電和一張紙做起，嚴控日常費用的每一項開支。

4.加強團隊建設(shè)，構(gòu)建長安文化

一個公司好比一個大家庭，我深知團隊凝聚力的重要性。員工對公司的使命感和認同感是我早在中支開業(yè)之初的基礎(chǔ)工作，每日晨會和每月例會這兩項工作，從開業(yè)一直堅持到現(xiàn)在，取得了良好的效果。晨會時間雖然短，但是卻給每位員工提供了一個交流的平臺，昨日的工作總結(jié)、今日工作的簡單規(guī)劃，明日工作的計劃等等，在這個平臺上大家都多了一份責(zé)任心，把公司當(dāng)成自己的家，把公司的每一件小事都當(dāng)成自己的事情，增強了員工的集體榮譽感和凝聚力。

“培訓(xùn)是員工最好的福利”。我們通過多種形式培養(yǎng)和使用現(xiàn)有人才，鼓勵員工多學(xué)習(xí)公司經(jīng)營理念及文化、保險法律法規(guī)和專業(yè)技能知識，提高全體員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。我們注意關(guān)心員工生活，努力營造和諧的內(nèi)部氛圍。有員工過生日，就送上生日蛋糕和祝福;員工生病住院，就派人送上鮮花去探望。今年分別兩次組織展業(yè)明星和優(yōu)秀員工開展周邊度假游。這些細節(jié)增強了員工對長安的認同感、歸宿感和責(zé)任感，提高了工作激情。

(三)存在的問題與不足

主要表現(xiàn)為：

1.負責(zé)兼管的機構(gòu)發(fā)展不平衡，**中支超額完成保費任務(wù)而**中支沒有完成任務(wù)指標。

2.1500萬的三年期業(yè)務(wù)造成了公司當(dāng)期費用率極高，直接導(dǎo)致公司經(jīng)營當(dāng)期虧損。

3.車險、車商業(yè)務(wù)及其它品質(zhì)業(yè)務(wù)占比少，貨車占比車險份額較大，車險承保虧損。

4.作為分公司班子成員，從宏觀**考和處理問題不夠。

二、20xx年工作規(guī)劃和個人成長目標

(一)20xx年總體目標及指導(dǎo)思想

總體目標：全面完成保費計劃2.45億，確保完成利潤指標1000萬。

指導(dǎo)思想：20xx年，我分管全省銷售兼分公司大項目經(jīng)理，我將認真貫徹落實總公司各項精神，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)不動搖，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，防范經(jīng)營風(fēng)險，加強誠信建設(shè)，努力提高增長質(zhì)量和效益，促進公司可持續(xù)發(fā)展。

(二)20xx年工作規(guī)劃和主要舉措

1.繼續(xù)堅定不移地嚴格執(zhí)行國家各項法律法規(guī)，貫徹落實保險監(jiān)管和行業(yè)協(xié)會管理，依法合規(guī)經(jīng)營;從細節(jié)上防范經(jīng)營風(fēng)險，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

2. 全面協(xié)同進行資源整合，實現(xiàn)渠道公司化、專業(yè)化，項目拓展合作化。一是以機構(gòu)直銷為基礎(chǔ)，組織架構(gòu)抓到底，全員營銷，建立續(xù)?？己藱C制，先直后橫驅(qū)動業(yè)務(wù);二是車商要加快新店的銷售及產(chǎn)能提升，挖掘現(xiàn)有車商渠專員，除了4S店總經(jīng)理之外的銷售經(jīng)理、售后經(jīng)理、銷售代表都能為我所用。舉辦全省車商專員的培訓(xùn)，使之成為懂理賠的復(fù)合型人才。

3.在銀保業(yè)務(wù)上，通過省行重點與我公司簽訂合同往下推，找準重客的突破口，引進重要資源人脈關(guān)系人，把省客運、學(xué)平險從省到地市州強力推動。每家三級機構(gòu)今年必須找到一到二塊有效益、成規(guī)模的業(yè)務(wù)。分公司營銷管理部及大項目部將強力參與推動，力促目標達成。

4.對經(jīng)代業(yè)務(wù)，分公司已成立大項目部，我們將依托中鐵建，首先拿下中南五省的中鐵建企業(yè)工程意外險，并在中鐵建的全國工程險項目中爭取一定份額。加緊對湖北省交投、**市城投的攻關(guān)工作，力爭進入具有全國標志性業(yè)務(wù)的東風(fēng)汽車公司。在食品安全責(zé)任險、中聯(lián)重科、千里馬、三一重工、工程機械險項目上，力爭有一個量的變化。

最后借用《論語》的一句話：“知者不惑，仁者不憂，勇者不懼”，湖北長安人智仁勇者，我們一定會完成總公司下達的2.45億保費計劃、1000萬利潤任務(wù)，用實際行動不斷創(chuàng)造湖北長安的奇跡。

公司個人述職報告【篇9】

xxxx年5月，我調(diào)入信息化管理辦公室，任經(jīng)理職務(wù)，負責(zé)組織建設(shè)mss項目。

在做這個項目的時候，根據(jù)我從事電信工作多年的經(jīng)驗和具體主抓“九七工程”的工作經(jīng)驗，我著重做了以下幾項工作。

1． 總部項目規(guī)劃和技術(shù)規(guī)范的掌握與落實；

2． 試點單位的學(xué)習(xí)與調(diào)研；3． 吉林省分工作現(xiàn)狀和需求的規(guī)劃；

4． 技術(shù)交流與項目進度落實。技術(shù)交流中，包括與國內(nèi)、外從事這個領(lǐng)域的知名公司的交流（如ibm、sap、kt和skt等），借鑒他們的經(jīng)驗，吸收有用的成分。

經(jīng)過上述工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持與同事們的配合下，吉林省mss工作由原來起步最晚，已達到目前全國居中的水平。

工作中，我深切地理解到，這個項目的重要性在于它是企業(yè)信息化的“牽頭”項目，因此，應(yīng)用是最重要的環(huán)節(jié)。

1.我們的建設(shè)目標，是開始信息整合，不是繼續(xù)建設(shè)信息孤島。國內(nèi)、外電信運營公司的應(yīng)用，可以借鑒，因為他們有相對較深的技術(shù)積累與相對比較厚實的沉淀；

2.利用廠家信息，整合所奠定的基礎(chǔ)，制定切實可行的省分應(yīng)用需求；

3.作為個人工作臺，體現(xiàn)個性化/人性化的風(fēng)格；

4.為開拓新的需求奠定基礎(chǔ)，滿足uni-it架構(gòu)的需求；

5.通過合作，不增加成本；

在目前省分mss項目建設(shè)方面，我們一直希望盡快擺脫落后被動的局面。但是，我們又切忌工作的盲目性，要強調(diào)項目的規(guī)劃性，發(fā)揮“后發(fā)優(yōu)勢”，達到“后來居上”的目標。因此，我們要做到：

準確的理解與把握總部的意圖，加大貫徹執(zhí)行力度；

借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗，指導(dǎo)我們今后項目實施的工作，特別是提高我們的工作起點，宏觀把握全局；

以mss項目建設(shè)為契機，實現(xiàn)企業(yè)信息化及奠定信息整合工作的基礎(chǔ)。我們不是孤立地看待這個項目，而是理解到現(xiàn)代企業(yè)的競爭，就是在效率，就是在管理上的競爭，從根本上講，就是在信息化方面的競爭。企業(yè)信息化，就是要實現(xiàn)企業(yè)在信息層面的整合。我認為： a) 部分省分試點工作的經(jīng)驗有很好的指導(dǎo)與借鑒意義，應(yīng)該參考，但不能照搬。mss不是簡單地完成oa，或擴展其功能，而是實施企業(yè)信息化戰(zhàn)略任務(wù)的開始；

b) 目前入圍廠家的產(chǎn)品或多或少存在一些缺陷。通過與國外有關(guān)公司交流后，發(fā)現(xiàn)我們近期和將來的需求，國內(nèi)兄弟單位沒有實現(xiàn)，但經(jīng)過努力，我公司具備實現(xiàn)的能力。如 i.在實現(xiàn)和滿足總部規(guī)范的基礎(chǔ)上，我們提出具有吉林省分特點的需求，包括

1.在產(chǎn)品的交互性，人性化方面，應(yīng)該實現(xiàn)人與計算機管理系統(tǒng)的互動性。一方面是系統(tǒng)的嚴格管理，一方面是人與系統(tǒng)的交互。這些在工作任務(wù)的提示，人對系統(tǒng)的設(shè)置都要充分體現(xiàn)。如在公文的安全性（認證方式）、執(zhí)行時限、分發(fā)與管理，對資源的使用與管理（車輛、會議室等等）方面；

2.聯(lián)通公司的優(yōu)勢之一就是移動通信資源豐富，業(yè)務(wù)綜合。如移動辦公室（mobile office）功能，將聯(lián)通現(xiàn)有的終端設(shè)備與業(yè)務(wù)功能與網(wǎng)絡(luò)資源很好地結(jié)合，用好用活；

3.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的利用與聯(lián)動，如在公司的局郁網(wǎng)上開視頻會議（lan video conference）。再如，

在查閱到對方聯(lián)系電話號碼后，直接在計算機上撥出，然后摘機會話。

上述這些功能，國內(nèi)廠家一般都沒有。而我們有現(xiàn)成的資源，甚至國外有成熟的經(jīng)驗。 ii.除此以外，與國外廠家合作，一些成熟的技術(shù)和經(jīng)驗都可以借鑒，如1.在對企業(yè)信息的規(guī)劃方面；

2.在對企業(yè)信息的綜合利用、挖掘與管理方面；

3.在制定企業(yè)信息化的工作目標方面。比較高的目標與境界是建設(shè)成企業(yè)“神經(jīng)系統(tǒng)”，整體地應(yīng)對市場的競爭與企業(yè)的目標

隨著企業(yè)信息化工作的不斷深入，電信企業(yè)有必要更深入地介入到對項目的設(shè)計、實施的管理，直至對項目開發(fā)的組織中去。

iii.無論是宏觀地看mss項目，企業(yè)信息的整合，還是微觀地看oa系統(tǒng)，就項目而言，雖然項目有階段性，但更具連續(xù)性。因此可以說，這是一項只有起點，沒有終點的工作。

公司個人述職報告【篇10】

時值XX年7月，從重慶金源時代購物中心調(diào)到貴陽世紀金源購物中心已有一整年了。從前期的施工現(xiàn)場的監(jiān)督管理到現(xiàn)在的商場運營管理，貴陽世紀金源購物中心置業(yè)有限公司在全體同仁繁忙而有序的工作中，終于在XX年4月15日迎來了全面的盛大開業(yè)，現(xiàn)已逐漸步入正常的商業(yè)營運。

我主要負責(zé)的區(qū)域為b區(qū)負一層、一層及c區(qū)一層，大小商戶共有18家：永輝超市、蘇寧電器、肯德基、好利來面包店、八馬茶業(yè)&寸心草、天天游旅行社、集品坊（進口休閑食品）、實心人手工養(yǎng)生貢面、牛仔很忙奶茶店、雅琪甜心休閑吧，沃美影城、金貴珠寶城、浦發(fā)銀行、舒普瑪（一樹藥業(yè)）、天明視光（眼鏡店）、南亨表行、佛羅倫比薩店、1985咖啡酒廊；合同內(nèi)約定的面積共有31703m2。

回首這一年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和正確指導(dǎo)下，基本完成了相關(guān)工作。本著為公司利益著想、對商戶的需求負責(zé)的原則，現(xiàn)就XX年上半年的工作總結(jié)如下：

一、費用收取

1、查看每家商戶的租賃合同并做好合同摘要，準確掌握合同內(nèi)的相關(guān)條款，便于各項工作的開展和各項費用的及時收取。

2、于費用屆滿前20天發(fā)放物業(yè)管理費、空調(diào)費及租金等的《繳費通知書》，每月25日同工程部確認各商戶的水電使用量，并制作和發(fā)送繳費通知書，催收費用。

3、截止XX年6月30日，物業(yè)管理費、空調(diào)費及租金已實際收入2787320.84元，具體為：物業(yè)管理費861137.20元，空調(diào)費1480983.86元，租金445199.78元。

二、日常工作

1、全面開業(yè)前：

⑴針對未開業(yè)的裝修商戶，貫徹“保安全、抓進度”的指導(dǎo)精神，在不違反公司規(guī)章制度及任何相關(guān)規(guī)范，且確保各商戶的裝修檔次及我購物中心的統(tǒng)一形象的前提下，會同工程部、安保部積極配合各裝修商戶的施工進度，以確保XX年4月15日能夠如期開業(yè)。

⑵為避免因裝修施工產(chǎn)生的噪音、粉塵、異味等影響相鄰商戶的正常營業(yè)，每日均對所管轄的區(qū)域進行巡視，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)異常情況，當(dāng)場制止并第一時間通知相應(yīng)商戶進行修復(fù)整改且上報工程部、安保部予以配合協(xié)調(diào)。對于違章施工的，口頭通知整改并以正式的文件函告相應(yīng)商戶。

⑶確保已開業(yè)商戶的正常營業(yè)，及時處理日常報修、投訴等事宜，按時收取相關(guān)費用。

2、全面開業(yè)后

⑴收集一層臨街獨立店鋪的經(jīng)營信息，統(tǒng)計每日銷售額，掌握商戶的經(jīng)營動態(tài)，通過各獨立店鋪每日所報的營業(yè)額觀察其盈虧趨勢。現(xiàn)就一層臨街獨立店鋪于XX年5月份及6月份上報的銷售額統(tǒng)計如下：

①五月份：好利來面包店元（按照其門店日均人流量估算，該商戶五月份實際營業(yè)額約莫元），八馬茶業(yè)&寸心草元，天天游旅行社元，集品坊元，手工貢面元，牛仔很忙奶茶店元，1985咖啡酒廊元，佛羅倫元，天明視光眼鏡店元，南亨表行元；共計元。

②六月份：好利來面包店元（按照其門店日均人流量估算，該商戶六月份實際營業(yè)額約莫元），八馬茶業(yè)&寸心草元，天天游旅行社元，集品坊元，手工貢面7063元，牛仔很忙奶茶店元，1985咖啡酒廊元，佛羅倫元，天明視光眼鏡店元，南亨表行元；共計元。

⑵按照財務(wù)部所發(fā)的收費報表更新臺帳，及時做好臺帳管理；對于以轉(zhuǎn)賬方式繳費的商戶，每日均催促財務(wù)部查看、核對費用的到賬情況，避免出現(xiàn)漏收和錯收的現(xiàn)象；對于未按時繳費的商戶，均發(fā)送催費通知函催促繳費，并視情況、時間長短而定滯納金的收取。

⑶為創(chuàng)造安全、舒適、整潔的購物環(huán)境，每日均對管轄區(qū)域進行巡視，查看公區(qū)設(shè)施設(shè)備是否完好、衛(wèi)生是否到位等，并檢查商戶賣場內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備是否完好、消防通道是否通暢等。

⑷嚴格規(guī)范商戶申請廣告宣傳、借用臨時場地等審批制度，確保廣告的制作、張貼、擺放及場地的使用等符合規(guī)范，確保商戶的經(jīng)營宣傳品質(zhì)與我購物中心的檔次保持一致。

⑸適當(dāng)引導(dǎo)商戶進行促銷、廣告宣傳等。

以上是我對XX年上半年工作的總結(jié)，通過這半年來的工作實踐，我深深地體會到：我的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和指導(dǎo)及全體同仁的理解、支持與幫助。與此同時，我還清醒地認識到自己的不足之處：缺乏專業(yè)性的商業(yè)運營管理，處理各類突發(fā)事件還缺乏經(jīng)驗等，這些問題必須在今后的工作中加以改進。我決心在今后的工作中全力以赴，強調(diào)服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，不斷提高自身的辦事效率和工作能力，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，去迎接新的考驗，完成新的任務(wù)，挑戰(zhàn)自己。

為改善服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，樹立我購物中心的品牌形象，接下來，我根據(jù)XX年上半年的工作總結(jié)出以下建議：

一、將責(zé)任落實到人，嚴格強調(diào)區(qū)域化管理。由各一線部門指派專人負責(zé)各樓層的相關(guān)事宜，及時跟進、處理各商戶的報修、投訴等，以提高自身的工作效率及服務(wù)質(zhì)量。

二、每季度對各商戶進行回訪。通過回訪可及時了解掌握各商戶的需求，為促進與商戶間的關(guān)系及提高服務(wù)質(zhì)量鋪墊。

三、根據(jù)商戶需求，針對商戶租賃區(qū)域內(nèi)的各項報修，盡快制定各項維修收費標準，通過增加服務(wù)方式，多為公司創(chuàng)收。

其次，我就XX年下半年的工作做如下計劃：作為一名營運專員，首要任務(wù)就是收費并適當(dāng)引導(dǎo)、組織各商戶積極參與各類宣傳促銷活動；統(tǒng)籌規(guī)劃購物中心的整體運營及積極參與策劃各類能夠帶動商戶銷售并為購物中心不斷帶來人流的活動，達到公司與商戶雙雙盈利的共贏效果。多為公司創(chuàng)收，凡事都以公司利益最大化為前提。具體如下：

一、努力做好各項服務(wù)及管理工作，事事做到有理有節(jié)；多與商戶溝通，了解各商戶的經(jīng)營信息、經(jīng)營需求及各類促銷活動的宣傳，便于做好各項收費工作。

二、現(xiàn)階段所做的工作基本屬于物業(yè)管理，必須加強自身的商業(yè)運營管理知識的學(xué)習(xí)。

多參觀貴陽地區(qū)其它商場內(nèi)的業(yè)態(tài)分布，熟悉各種品牌管理，通過各種渠道全面了解其商業(yè)運營管理，如工程報修維修流程、消防疏散指示、商場動線、商戶經(jīng)營信息及活動宣傳方式等，借鑒學(xué)習(xí)并將其運用到實際工作中，適當(dāng)引導(dǎo)商戶進行宣傳。

牢記各租賃區(qū)域的相關(guān)合同內(nèi)容，平時多利用網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)書籍，加強相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

三、努力提高個人的溝通協(xié)調(diào)能力，樹立信心，多與商戶溝通，上至主管人員，下至員工，便于日后各項工作的開展。

四、要在工作中學(xué)會開動腦筋、主動思考，不斷創(chuàng)新工作的方式方法，特別是在商業(yè)運營管理方面。

五、向著專業(yè)化、規(guī)范化、全面化的工作方向努力前進。

六、積極配合公司各部門的工作，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

以上系我對XX年上半年工作的總結(jié)及展望XX年下半年的工作計劃，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事一直以來的信任和支持，希望在我們的共同努力下，將貴陽金源購物中心打造成西南地區(qū)的一個商業(yè)奇跡。

公司個人述職報告【篇11】

我是今年三月三號從山西陽泉來金華公司掛職交流的，到今天整整九個月了，再有為數(shù)不多的幾十天時間，就將圓滿結(jié)束這段難忘的經(jīng)歷返回故鄉(xiāng)，惜別之情已經(jīng)開始縈繞在我的心海之中。

一直以來，在浙江省和金華市兩級公司領(lǐng)導(dǎo)的信任關(guān)心和同志們的照顧幫助下，我愉快地收獲著掛職交流在業(yè)務(wù)工作生活等各個方面帶來的不同平常的快樂，總在以歸零的心態(tài)謹慎地調(diào)整和積極地完善自己，細心觀察、勤于實踐、認真總結(jié)金華公司在業(yè)務(wù)發(fā)展和公司建設(shè)等方面具有代表性和借鑒意義的好思路好做法好經(jīng)驗，以期不辱使命，完成山西公司交付給我的學(xué)習(xí)任務(wù)，以便不虛此行，真正提高自身工作能力和管理水平，為今后的事業(yè)發(fā)展提供更多有益的幫助。

承蒙組織垂愛，來金華之后我被任命為黨委委員副總經(jīng)理的職務(wù)，但坦率地講，盛名之下其實難負。因為我知道，我并沒有給金華公司本年度科學(xué)化的建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有的成績和貢獻，相反，總是在不斷地耗費著公司人力精力和財力上的成本，給正常的工作安排和進程增添著不可避免的麻煩。比如，剛來不久，我就給總經(jīng)理室提出能否不用擔(dān)當(dāng)分管具體工作任務(wù)的擔(dān)子。我考慮有三個方面的原因，一是自己南下交流時間十分有限，特別想在各個方面都有實踐和收獲，單一分管會使學(xué)習(xí)面變窄；二是自己人生地不熟，關(guān)鍵是能力不足，擔(dān)心做不好分管工作，影響金華公司全年的經(jīng)營表現(xiàn)；三是我來金華時已近季末，各項工作都已安排到位，我不愿因為自己的出現(xiàn)給公司的整體安排帶來任何波動和影響。所以，我提出了以協(xié)助幾位分管老總工作的形式，分時段在產(chǎn)品線、理賠線等不同崗位上進行機動性跟隨學(xué)習(xí)的建議。很感謝總經(jīng)理室對初來乍到的我如此冒失的請求給予了必要的支持和認可，我也因此能夠輕裝上陣，更加輕松愉快地投入到這段掛職鍛煉中。

現(xiàn)將近九個月來，自己的工作軌跡和體會心得給領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報，也借此機會對各位的扶持和幫助表示深深的感謝。

一、深入實踐，融入團隊，切入主題，切身感受金華公司科學(xué)發(fā)展全面建設(shè)的良好氛圍和輝煌成就。

從三月份開始，我以三個月為一個時段，抱著掛職者的虛心和求知者的誠心，重點就非車險產(chǎn)品線、車險產(chǎn)品線、理賠線和企業(yè)文化等幾個方面的情況進行了針對性的學(xué)習(xí)了解和實踐，參與了歷次黨委議事會、總經(jīng)理室辦公會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)會、階段性總結(jié)會，參與了半年業(yè)務(wù)競賽辦法的討論，參與了部分業(yè)務(wù)的展業(yè)攻關(guān)，參與了部分新險種的督導(dǎo)推廣，了解了公司的人脈配置、流程設(shè)置、內(nèi)控管制以及業(yè)務(wù)、財務(wù)與服務(wù)方面的質(zhì)量體系建設(shè)，掌握了理賠工作核賠把控、事后追蹤等數(shù)十個節(jié)點的操作運營，參與了對部分基層公司的效能執(zhí)法執(zhí)紀檢查，對公司十年一貫制的輝煌業(yè)績，對公司的企業(yè)文化建設(shè)、品牌維護宣傳等工作更是耳濡目染，感同深受，倍覺鼓舞。

我先后隨其它領(lǐng)導(dǎo)一道，深入十個經(jīng)營單位進行了20余次的學(xué)習(xí)調(diào)研，撰寫讀書筆記和工作心得近兩萬余字，以博文的形式發(fā)表金華感悟系列文章十六篇，及時以電話、電子郵件等形式與兩級公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們進行了工作近況的反饋溝通，分階段向山西省公司人事部、浙江省公司人事部、陽泉公司總經(jīng)理室提交工作總結(jié)共六份，利用探親機會，給陽泉公司中層以上干部專題介紹金華人保經(jīng)驗兩次，也在不同場合給金華同仁介紹了山西人保和陽泉人保業(yè)務(wù)與效益同步發(fā)展的一些做法和經(jīng)驗。同時，利用外出開會之際，還不適時機地實地了解了杭州、溫州、臺州三家公司的先進做法，利用公司內(nèi)網(wǎng)平臺，對系統(tǒng)十家地市級公司的工作經(jīng)驗進行了及時的歸納和梳理。由各種資訊匯總提煉而來并將最終上報上級公司的一份系統(tǒng)全面的掛職交流總結(jié)現(xiàn)在也已基本撰寫完成。

工作期間，我始終嚴格要求自己，積極融入到金華公司優(yōu)秀的企業(yè)文化之中，時刻想到自己是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，想到自己肩負的沉甸甸的責(zé)任，想到自己要懂得對這份成本支出給予報答和感恩，想到自己是現(xiàn)階段山西公司在浙江和金華的形象代言，所以，總是下定決心高標準地磨練自己謙遜好學(xué)、清政廉潔、風(fēng)清氣正、慎獨慎行、矢志奮勇、積極上進的操守和品行，從不以自己是“外來戶”、“過渡者”的特殊身份，放任紀律和道德的警戒與約束，放任時間和機遇的流逝與消磨，比較好地以只爭朝夕的精神狀態(tài)樹立了爭分奪秒交流鍛煉的作風(fēng)和形象，履行了掛職崗位所賦予的職責(zé)要求。

二、聯(lián)系實際，充分吸收，系統(tǒng)歸結(jié)，準確借鑒金華公司知難而進創(chuàng)新跨越的優(yōu)秀傳統(tǒng)和先進經(jīng)驗。

經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不一而同，業(yè)務(wù)環(huán)境千差萬別，就陽泉和金華而言，太多的不同不可能打造出類同的版本。所以，我給自己的定位就是，學(xué)習(xí)金華，既要學(xué)習(xí)具體可行的方式方法，更要借鑒其推動工作的經(jīng)營理念，破解問題的角度觀點。學(xué)思想遠比學(xué)方法重要。只有思想解放了，觀念更新了，面對困難時才能夠保持冷靜的心態(tài)，找到科學(xué)的方法，取得最大的突破。

今天是述職大會，是對個人工作的回顧和總結(jié)，因為只是掛職交流這個相對特殊的身份，我實在沒有太多可供圈點的工作表現(xiàn)，更多的是學(xué)習(xí)實踐后的感悟和體會，但這種感悟和體會真的是太多了，長篇累犢既與述職要求不符，也會占用大家寶貴的時間，所以，我只以提綱的形式重點提及一些學(xué)習(xí)到的金華經(jīng)驗，也以次作為在座各位對照考評本人掛職表現(xiàn)的一個內(nèi)容：

一是經(jīng)營思想突顯全面發(fā)展特色。以業(yè)務(wù)跨越式發(fā)展為主題，以提升經(jīng)營效益為主線，以強化內(nèi)部管控為重點，以全面建設(shè)公司為出發(fā)點，以深化改革，創(chuàng)新服務(wù)為抓手，以加強干部員工隊伍建設(shè)為根本保證，大力推進科學(xué)化管理、系統(tǒng)化建設(shè)、持續(xù)化發(fā)展、全面化領(lǐng)先戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)大跨越的同時，經(jīng)營效益、思想教育、組織管理、金牌服務(wù)、團隊建設(shè)、企業(yè)文化、社會美譽等各個方面齊頭并進，創(chuàng)造了十年來一以貫之又好又快發(fā)展的輝煌成就。這種圍繞重點，兩手齊抓，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃，又好又快，全面發(fā)展的經(jīng)營理念，彌足珍貴！

二是工作實踐強化效能效率意識?？旖莞咝У墓ぷ鞴?jié)奏，日事日結(jié)的工作作風(fēng)，協(xié)調(diào)有序的工作氣氛，責(zé)任分明的工作流程，優(yōu)字當(dāng)先的工作效能。全員身上體現(xiàn)出來的效率意識、效能意識和發(fā)展意識，尤為突出！

三是市場競爭倡導(dǎo)創(chuàng)新規(guī)范并重。面對激烈的市場競爭，從不固步自封，畏首畏尾，而是知難而進，勇攀高峰，敢于和善于打破阻礙業(yè)務(wù)發(fā)展的條條框框，緊扣上級主題，依靠改革精神，激發(fā)自主創(chuàng)新，靈活破解競爭與發(fā)展的一切難題，保持市場絕對領(lǐng)先地位。同時，尊重并引領(lǐng)依法合規(guī)經(jīng)營，帶頭營造和諧有序互利共贏的發(fā)展環(huán)境，值得敬畏！

四是企業(yè)傳承彰顯永續(xù)經(jīng)營風(fēng)范。系統(tǒng)領(lǐng)先，做大做強，緣于全體干部員工不驕不躁，永不滿足，干事創(chuàng)業(yè)，自加壓力，乘勢而為、永爭第一的責(zé)任感和事業(yè)心。與公司同呼吸共命運，心手相牽永續(xù)經(jīng)營，成為金華人保不竭的精神源泉，讓人欽佩！

在一些具體操作上，諸如抓早抓前，目標領(lǐng)先；緊貼市場，跟近應(yīng)變；營銷政府，以險養(yǎng)險；資源整合，廣拓外延；勞動競賽，造勢推廣；注重宣傳，美化形象等等，都很好地契合了公司建設(shè)與發(fā)展的實際需要，不僅成就了金華人?？缭绞桨l(fā)展的輝煌，也給我們陽泉公司未來如何應(yīng)對更加激烈的市場競爭提供了許多有益的借鑒和啟迪。

三、珍惜成本，心存感恩，學(xué)以致用，用實際行動真心回報兩級公司的深情厚愛。

很快我就得結(jié)束金華之行回去報到了，雖然有一千個不情愿，但這畢竟是必須執(zhí)行的工作安排，而且我也迫不急待地想把在這里學(xué)到的東西運用到家鄉(xiāng)的工作中去。在剩下的幾十天時間里，還有許多工作需要我去掃尾和完成，還有許多經(jīng)驗值的我去挖掘和提升，許許多多領(lǐng)導(dǎo)和朋友們更會讓我久久地感激和感動。

首先，我要繼續(xù)高質(zhì)量地完成科學(xué)發(fā)展觀教育規(guī)定的全部內(nèi)容，帶著問題去學(xué)習(xí)思考，通過學(xué)習(xí)思考來解決問題，把學(xué)習(xí)和實踐活動有機地結(jié)合在一起。繼續(xù)保持強烈的學(xué)習(xí)熱情，不斷更新思想觀念，大膽樹立創(chuàng)新意識，為迎接日后更加嚴峻的工作挑戰(zhàn)提早積蓄能量，奠定艱實基礎(chǔ)。

其次，我要繼續(xù)爭分奪秒地進行工作實踐和掛職體驗，盡可能在更多層面上接觸和了解基層一線的業(yè)務(wù)發(fā)展情況。同時，重點想在金華公司領(lǐng)導(dǎo)班子在年關(guān)臨近、內(nèi)外轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，聯(lián)手寫好“實事求是發(fā)展、顧全大局發(fā)展、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、合規(guī)經(jīng)營發(fā)展”這篇大文章中所體現(xiàn)出來的智慧舉措和優(yōu)良成果方面吸取更多養(yǎng)份。

第三，系統(tǒng)歸納掛職交流期間自己撰寫的讀書筆記和體會文章，全面整理收集到的浙江系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)講話和經(jīng)驗介紹，精心保存和全面發(fā)揮好這筆寶貴的精神財富。與兩級公司保持積極的反饋和溝通，完成公司交給的工作任務(wù)。

應(yīng)該講，今天我的工作述職顯得有些乏味和空洞，我也深為自己這一年來未能給金華公司交出一份實實在在的成績單而感到慚愧，但從另外一個角度講，我也非常慶幸自己能有這樣一次站在大家面前表達心聲的機會，我真的發(fā)自內(nèi)心珍惜這次千里之外的掛職交流，珍視浙江人保和金華人保毫無保留地教授給我的經(jīng)驗和技能，而各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我這個匆匆過客給予的無微不至的信任、關(guān)心、照顧和幫助，更會讓我一輩子在記憶深處珍藏。

謝謝大家的深情厚愛。我會努力工作，爭取以更優(yōu)異的表現(xiàn)來報答大家。

公司個人述職報告【篇12】

20xx年6月22日公司承接了汽車運輸綜合實驗室工程及公路橋梁安全檢測加固實驗室工程（以下簡稱“橋梁實驗室工程”），按照公司的總體部署，成立了“第三分公司”。今年是分公司成立的第一年，是打基礎(chǔ)，練內(nèi)功、關(guān)鍵性一年。分公司緊跟公司改革的步伐，按照“三個有利于”的要求，扎扎實實地開展各項工作，使本單位的經(jīng)營工作、質(zhì)量生產(chǎn)、安全文明施工以及穩(wěn)定工作有了良好的開端。

一、 生產(chǎn)經(jīng)營情況

20xx年分公司在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各個職能部門的支持下，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，認真完成公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)。經(jīng)過全體員工的努力，截止12月底，分公司共完成產(chǎn)值150xxxx萬元，新增合同額13.xxxx元，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，同時也得到了客戶的好評。

(一) 成本管理工作

加強項目成本管理，能有效地降低工程成本，提高資金的使用效率，增強企業(yè)的生存競爭力和盈利能力。橋梁實驗室工程是分公司承攬的第一個工程，采用的是切塊承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指標，分公司有一定的利潤，不下大力氣降低項目成本，千方百計做好成本挖潛、增加利潤，是不可能達到目標的。成本管理作為項目部管理工作的重點之一，主要抓了以下幾個環(huán)節(jié)： １． 材料成本管理

材料管理的好與壞，直接關(guān)系到項目總體的成本高與低。項目部從進場時就狠抓材料管理，按照公司提出的要求，首先從材料管理入手，堅持材料的市場調(diào)查詢價。從供應(yīng)商的選擇，到材料進場的計量驗收以及周轉(zhuǎn)材料的退場方面摸索了一定的經(jīng)驗，積累了一定的資源，建立了一些值得信賴的合作伙伴。分公司針對材料需求和材料使用制定相應(yīng)的獎罰制度，獎罰分明，做到“誰提料，誰負責(zé)”。加強材料現(xiàn)場使用的管理力度，降低材料采購成本，減少材料使用過程中的浪費。

２． 加強工期管理

在保證質(zhì)量和安全的前提下，盡可能地壓縮工期。目的是減少項目成本的支出，同時加強現(xiàn)場管理，制定科學(xué)的方案，合理調(diào)配有限資源，減少施工浪費。

例如橋梁實驗室基礎(chǔ)施工。本工程為獨立柱、條形基礎(chǔ)（局部地下室為箱型），在±0.00左右獨立柱間均有一道地拉梁。設(shè)計為先回填土然后再澆筑地拉梁砼，但在地下室四周的條形基礎(chǔ)受地下室進度影響不能進行回填，如果按圖紙要求進行施工則地下室的進度將進入關(guān)鍵工序，影響整個工程的結(jié)構(gòu)工期。為使工期不受大的影響，項目部積極主動地與設(shè)計單位進行了協(xié)商，做了大量的工作，最后設(shè)計同意該部位地拉梁可先支模板澆筑砼，拆模后再回填。這樣使得結(jié)構(gòu)總工期不再受地下室進度的影響，提前了xxxx月左右的時間。

3． 優(yōu)化施工方案

在制定對項目成本影響較大的施工方案時，采取對不同方案進行經(jīng)濟、質(zhì)量對比分析的辦法。通過集體討論，優(yōu)先采用能夠保證一定質(zhì)量要求，方案可行而成本支出較小的施工方案。 例如:在制定框架梁、柱模板施工方案時，提出的方案有4種：⑴全部使用木模；⑵柱使用定型組合鋼模板，梁使用木模；⑶使用市政鋼模板，局部附以普通小鋼模及木模；⑷全部采用普通小鋼模。對以上4種方案進行經(jīng)濟、質(zhì)量對比分析結(jié)果為：第一種方案達到的質(zhì)量效果較好。模板需要全部購買，而由于本工程框架梁、柱截面較小，工程結(jié)束后剩余模板的板面很小，不能繼續(xù)在今后的工程中使用。討論結(jié)果：此方案質(zhì)量滿足要求，但在經(jīng)濟方面

投入太大，模板一次性使用，沒有剩余價值，此種方案不予采用。第二種方案達到的質(zhì)量效果最好。定型組合鋼模板為租賃，僅梁木模需要購買，模板投入相對較小。但定型組合鋼模自重較大，入模、出模及垂直運輸需使用塔吊（或汽車吊）。討論結(jié)果：此方案質(zhì)量滿足要求，模板投入不大，但需要增加大型起重設(shè)備費用，方案不可行，此種方案不予采用。第三種方案能最小限度的滿足質(zhì)量要求，市政鋼模為租賃，木模購買量小，投入不大。討論結(jié)果：質(zhì)量滿足要求，經(jīng)濟性較好，方案可行，決定采用。第四種方案不能滿足質(zhì)量要求，小鋼模為租賃，投入最小。討論結(jié)果：雖然此方案經(jīng)濟性最好，但不能滿足質(zhì)量要求，不予采用。

4． 因地制宜，利用一切可以利用的資源

由于建筑施工流動性大，各個工程項目所處的地理區(qū)域、施工環(huán)境都不盡相同，如果對有利的環(huán)境資源加以利用，能夠減少一定的項目成本支出。

對于橋梁實驗室工程有利的環(huán)境是：⑴、地處郊區(qū)縣。郊區(qū)有大量的小型挖掘及運輸機械，它們的特點是機動靈活、價錢低廉、沒有進出場費用，適合于土方量不大、工期要求不高的土方分項工程。本工程中，我們在人工湖、回填土等分項工程中采用了此類機械，節(jié)約了大量的機械費用。⑵、本工程在交通部公路試驗場院內(nèi)。我們在施工中充分利用了試驗場原有的硬件設(shè)施：a施工臨時用水。以往施工我們的臨時用水一般都使用市政自來水，費用較高。本工程我們除生活用水使用自來水外，其它工程用水均利用了試驗場現(xiàn)有的綠化用水井。由于井水收費較低而且不計流量，施工結(jié)束后只需一次性支付較少的費用即可。b冬期辦公臨設(shè)采暖全部使用了暖氣，我們直接從試驗場暖氣管網(wǎng)接入。以往的工程臨設(shè)采暖，我們一般使用電暖氣，或設(shè)立鍋爐供暖，需要投入的費用比較高，而且有安全隱患。本工程辦公臨設(shè)用的暖氣片、管材，均為提前購入的正式工程用暖氣片、管材（采暖結(jié)束后可直接用于橋梁實驗室工程），一次性投入幾乎為零。而試驗場收取的采暖費不足萬元。

(二) 安全管理工作

在安全管理方面，分公司按照公司《項目管理辦法》的要求，首先建立健全了分公司安全保證體系，并制定了相應(yīng)的一系列的分公司規(guī)章制度和管理方案。對分公司管理人員和施工人員加強安全教育，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認識到，具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，分公司遵循減少形式化工作，增加實質(zhì)性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實地、切實解決具體問題，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了工程項目的安全施工。

施工中，分公司堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為第一要務(wù)。框架工程，支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點，為此，我們從以下幾個方面加強了管理工作：①加強安全技術(shù)交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。②加強安全檢查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，杜絕安全隱患。同時，對現(xiàn)場的全部設(shè)備實行了專人專機管理。設(shè)備進場時分公司統(tǒng)一進行檢查，合格后進行接收。施工中，定期進行設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行修理更換。整個施工期間。未發(fā)生重大安全事故，一般安全事故控制在了１．５‰以內(nèi) ，保證了廣大職工的生命安全，達到預(yù)期安全生產(chǎn)目標的要求。

(三) 分公司管理工作

為了使企業(yè)員工做到有章可循；按章辦事；責(zé)、權(quán)、利分明；提高工作效率；鼓勵全體員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策當(dāng)好企業(yè)創(chuàng)業(yè)人和管家人，提高企業(yè)文化素質(zhì)和形象，擴大企業(yè)知名度和信譽度，使企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)現(xiàn)狀分公司設(shè)置了相應(yīng)的組織機構(gòu)及一系列規(guī)章制度。

1、 組織機構(gòu)設(shè)置

分公司設(shè)置組織機構(gòu)為“三部一室”，包括工程管理部、經(jīng)營財務(wù)部、物資供應(yīng)部、綜合辦

公室。各部室分工明確，職責(zé)如下：

工程管理部：負責(zé)工程技術(shù)、圖紙、資料、供水、暖氣、電氣、鋼筋、試驗、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場施工指導(dǎo)等項工作。

經(jīng)營財務(wù)部：負責(zé)工程項目投標、工程預(yù)算、決算、合同分析、工程報價、固定資產(chǎn)核算、支票現(xiàn)金管理、辦公用品采購和發(fā)放等項工作。

物資供應(yīng)部：負責(zé)工程材料采購、租賃、庫房材料保管、現(xiàn)場材料保管等項工作。

綜合辦公室：負責(zé)辦公區(qū)安全衛(wèi)生、公司勞動紀律、考勤、接待、后勤管理（食堂、宿舍管理）車輛管理等項工作。

2、 各項規(guī)章制度

根據(jù)分公司實際情況，分公司制定了一系列的規(guī)章制度，實施后各項制度落實到位、運行良好，為分公司工作的`順利開展起到了積極的作用。

主要的規(guī)章制度有：勞動紀律、請銷假制度、車輛管理制度、辦公用品領(lǐng)用制度、資料檔案管理、固定資產(chǎn)管理、材料采購制度、出、入庫制度、支票管理制度、現(xiàn)金管理制度、后勤管理制度、辦公區(qū)安全衛(wèi)生制度、宿舍管理制度、獎懲制度等。

二、 經(jīng)驗教訓(xùn)

（一）分包隊伍的選取

在分包隊伍的選取過程中，在報價和分包隊伍的實力上過于側(cè)重于報價，而對其實力考察不足，對本工程的復(fù)雜程度考慮不足。這次選用的四川力量土建施工隊伍，對于高層、其它普通建筑的施工應(yīng)該是沒有問題的。而這個工程樓層不多、層高高、占地面積大、單位工程分

公司個人述職報告【篇13】

公司總經(jīng)理、各位同事：

20xx年是公司規(guī)范管理的第一年。一年來，本人在人資行政部5名工作人員的配合下，組織并實施了公司管理架構(gòu)重組基礎(chǔ)上的公司戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、各單位工作崗位職責(zé)編制與完善、商務(wù)店運行人員配備與工商設(shè)立申領(lǐng)、分店缺崗人員招聘與補充、員工素養(yǎng)及崗位技能培訓(xùn)與開發(fā)、新崗效掛鉤整體激勵薪酬體系設(shè)計與運行、部分合作與合同項目的論證與參與等?，F(xiàn)分述如下：

一、在全面認識和了解公司概況和組織形式的基礎(chǔ)上，經(jīng)過20xx年度管理結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和實踐，對公司管理總部及各分公司組織架構(gòu)和崗位設(shè)置進行了修訂，建立起結(jié)構(gòu)精簡、運轉(zhuǎn)高效、反饋迅速、激勵明確、效益卓著的管理運行新模式，使組織的功能得到了有效地發(fā)揮；

二、參考現(xiàn)有知名企業(yè)管理模式，在強調(diào)各分店自主性獨立運行的前提下，推行“團隊+執(zhí)行力+素養(yǎng)”的員工管理和溝通模式，增強團隊精神的歷練、組織執(zhí)行力的錘煉和員工職業(yè)生涯展望，增強了組織功能，激發(fā)出了員工工作熱忱與積極性，為公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展積聚了能量；建立了立體型的“年度規(guī)劃—月底計劃—每周小結(jié)”的事務(wù)質(zhì)詢系統(tǒng)，確保各項管理與運行工作的及時推進及穩(wěn)步實施；

三、堅持成本控制和尋求企業(yè)利益最大化理念，在全面進行崗位分析的基礎(chǔ)上，利用薪點系數(shù)評價方法，建立起了崗效掛鉤、同比降浮的整體激勵競爭型薪酬體系，使公司在同行業(yè)競爭中具有了優(yōu)先發(fā)展的價值基礎(chǔ)和收益保障；

四、堅持“員工是企業(yè)第一財富”的經(jīng)營與管理理念，充分尊重和保障員工權(quán)益，堅持員工權(quán)益公開化，提高員工滿意度，合理、合法辦理各項涉工涉薪事件。堅持員工入職公平談判制度，明確公司與員工之間的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系；堅持員工離職談話制度，了解離職緣由與流失去向，分析各崗位各員工工作狀況及面對的實質(zhì)性問題，有針對性的制定出有效的解決方法，促進公司及各分店各項工作的長效開展；建立健全了部分管理制度和實用性應(yīng)用規(guī)范及操作運行與考核流程，制作出一些漸趨規(guī)范和完善的管理應(yīng)用模式和范本（例）；

五、規(guī)范員工招聘流程和選拔考核程序，加大與人才、勞務(wù)市場聯(lián)絡(luò)力度，為公司配備了一批較為專業(yè)的實用性人才，基本滿足了商務(wù)店各崗位的用人需求；設(shè)計了梯隊開發(fā)與利用的人才考評、選拔、調(diào)配、晉升模型，開發(fā)出一組三套管理人才測評題庫，為各管理崗位后續(xù)人才的選拔和培養(yǎng)提供了參考標準與職業(yè)路徑，奠定了公司后續(xù)擴張和發(fā)展的人才基礎(chǔ)；

六、制定出《20xx年度培訓(xùn)方案》、《新員工培訓(xùn)方案》等計劃實施方案，引進專職培訓(xùn)助理一名，通過近半年的不間斷的培訓(xùn)組織與分步實施，使公司各項培訓(xùn)工作得到有效的統(tǒng)籌和部分共享，初步建立起了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)體例及效果評價標準，為后續(xù)的培訓(xùn)工作推廣與提升明確了改進方向；

七、加強自身業(yè)務(wù)水平和法律理論知識學(xué)習(xí)與實踐，密切聯(lián)系公司法律顧問及政府各部門，參與公司部分法律事務(wù)及經(jīng)濟合同的草擬與接洽，順利完成公司好運宴酒樓、高路賓館等機構(gòu)的資產(chǎn)及人員剝離，完成了公司及所屬分店各類證照的年檢、變更、商務(wù)酒店證件申領(lǐng)等，有效解決了汪艷娟、呂紅等員工遺留勞工問題的處理。

公司個人述職報告十二篇

如果您想讀一篇好文章幼兒教師教育網(wǎng)建議您看看“公司個人述職報告”，建議您將本文收藏方便參考。絕大多數(shù)成功的人都離不開辛苦付出的實踐，隨著人們自身素質(zhì)提升。我們使用報告的情況越來越多，撰寫報告的時候要先確定主題，圍繞主題展開。

公司個人述職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！今天我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我在騰訊公司的工作情況，讓我先向大家介紹一下自己。我在2019年加入騰訊公司，主要負責(zé)財務(wù)管理和市場營銷方面的工作。我是一個充滿激情、勇于創(chuàng)新并且具備較強團隊合作能力的人。

在過去一年里，我對騰訊公司的整體情況進行了全面的分析，并提出了一些改進措施。我在財務(wù)管理方面提出了一些創(chuàng)新的理念和建議。對于公司的財務(wù)決策，我始終堅持科學(xué)、合理和公平的原則。我建立了一套完善的財務(wù)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，通過對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)進行深入分析，發(fā)現(xiàn)了一些潛在的風(fēng)險和機會。在我提出的建議下，騰訊公司決定增加對高風(fēng)險投資項目的審慎性評估，以降低公司的財務(wù)風(fēng)險。同時，我也積極推動公司提高資金利用率，通過合理的資本結(jié)構(gòu)和資金管理，實現(xiàn)騰訊公司的可持續(xù)發(fā)展。

在市場營銷方面，我根據(jù)市場的需求和競爭狀況，制定了一些市場推廣策略，取得了一定的成效。我主張與用戶建立良好的互動關(guān)系，加強用戶體驗。我提出了“用戶至上”的理念，通過提供個性化的產(chǎn)品和服務(wù)，吸引更多的用戶。同時，我也加大了在新媒體和社交平臺的宣傳力度，有效提升了公司在市場上的知名度和影響力。我還積極開拓海外市場，并與一些國際知名公司進行合作，尋找新的商業(yè)機會。

在個人能力方面，我通過學(xué)習(xí)不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，并積極參加各類培訓(xùn)和項目。我認為只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。同時，我也不斷提醒自己要保持謙虛和開放的態(tài)度，虛心聽取他人的意見和建議，并將其納入自己的工作中。我還與團隊成員進行了頻繁的溝通和合作，推動了團隊的協(xié)作效率，取得了良好的工作成果。

雖然在去年的工作中取得了一些成績，但我也深知自己的不足之處。在未來的工作中，我將進一步提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，不斷創(chuàng)新和改進，以更好地服務(wù)騰訊公司和用戶。我堅信，只要我保持積極的態(tài)度和對工作的熱情，相信我一定能夠不斷取得更好的成績。

在此，我要向公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠摯的感謝，感謝你們在我職業(yè)發(fā)展中給予的支持和幫助。同時，我也要感謝騰訊公司提供給我的機會和平臺，讓我能夠施展才華，實現(xiàn)自身的價值。

我要強調(diào)，作為一名騰訊人，我將始終堅持以用戶為中心，保持高度的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，為騰訊公司的發(fā)展貢獻自己的力量，與公司一起共同成長、共同發(fā)展。

公司個人述職報告【篇2】

由于以前我是從事大眾消費油品（大豆油等價位較為低廉的大眾油品）銷售的，而對花生油（一種營養(yǎng)豐富，但價位較高，僅適合高消費群體的油品）及其深加工產(chǎn)品（花生蛋白素肉）沒有銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏營養(yǎng)小食品銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，經(jīng)常請教公司幾位領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。但對于營養(yǎng)小食品的市場了解還不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠，影響供銷部營養(yǎng)小食品（花生深加工一類產(chǎn)品，如蛋白素肉、蛋白肉等）的銷售業(yè)績，在以后工作中還有待繼續(xù)學(xué)習(xí)，逐漸提高。

公司個人述職報告【篇3】

X年，為加快副中心城市建設(shè)步伐，著力提升城市公共服務(wù)功能，傳承和弘揚X文化，提速文旅融合高質(zhì)量發(fā)展，強力推進項目建設(shè)，城投公司共承接實施項目X個。

（一）在建項目

投資X億元的文博藝術(shù)中心項目，目前行政服務(wù)中心及城市會客廳、職工餐廳已建成投用，博物館因內(nèi)部設(shè)計方案調(diào)整，正在進行重新裝修和消防改造，預(yù)計年底裝修完成。

投資X億元新區(qū)高中建設(shè)項目，目前西區(qū)X教學(xué)樓、X棟男生宿舍樓組團及X棟單體宿舍樓主體已完工；X教學(xué)樓、教工宿舍樓和女生單體宿舍樓基礎(chǔ)澆筑已完成；X棟女生宿舍樓組團部分主體已建至X層；X餐廳、配電設(shè)備房正在基礎(chǔ)施工；教學(xué)東區(qū)正在進行土方清運。投資約X億元新區(qū)醫(yī)院建設(shè)項目，目前門診醫(yī)技樓基礎(chǔ)澆筑已完成；項目區(qū)路面硬化完成X%；地下管網(wǎng)、公共衛(wèi)生間正在同步施工。X建材城項目，X一期已建成X萬㎡建材市場，共計商鋪X套，陶瓷衛(wèi)浴區(qū)招商已落位X余戶，簽約面積X㎡；玻璃市場區(qū)已入駐商戶X余戶，入駐面積X㎡。

X二期及配套倉儲正在緊張施工。建成后可容納商戶X余家，截至目前南區(qū)±X已全面完成，部分樓棟已開始澆筑二層及三層頂梁板，預(yù)計年前可基本實現(xiàn)全面封頂。投資X萬元的露天礦山綜合治理項目，共計X畝，目前已完成復(fù)耕X畝，完成覆土綠化X畝，剩余部分預(yù)計月底前完成。投資X萬元的X西路農(nóng)貿(mào)市場項目，目前主體已完工，預(yù)計年底前可建成投用。

積極推進老舊小區(qū)改造，新能源充電樁安裝項目是其后續(xù)工程，對于電動車充電樁，分別在XX對面立體車、中心糧店停車場、城市管理局等站點共安裝3組充電樁（每組X臺）。全長X公里的沿黃生態(tài)廊道工程，我公司承接X路段約X公里，施工難度最大，目前主路面路基已全部完成。投資X億元的X專用線擴寬工程和X大道西延伸工程，目前招標均已結(jié)束，正在進行路面施工。

（二）計劃新開工項目

X文化傳承教育基地項目，占地X畝，概算投資X億元，主要建筑有教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)、專家樓、學(xué)員餐廳、精神交流中心、健身中心、特色街區(qū)、綜合服務(wù)中心、停車場等。項目建成后，可接納入駐X余人進行強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將成為弘揚和傳承X文化、學(xué)術(shù)交流、凝聚時代精神力量的理想勝地，推動我縣沿黃區(qū)域文化旅游業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

X建材城三期項目，概算投資X億元，計劃建設(shè)約X萬平方的商業(yè)住宅，目前正在進行初步規(guī)劃方案設(shè)計及審核論證。

X新村安置區(qū)項目，占地約X畝，概算投資X億元，總建筑面積X萬平方米，其中住宅面積X平方米，共計X戶，建設(shè)周期兩年，年初已完成初步規(guī)劃方案設(shè)計，后經(jīng)多次調(diào)整，新的規(guī)劃方案待審定后進行深化設(shè)計。

X安置區(qū)項目，占地X畝，概算投資X億元，總建筑面積約X萬平方米，其中住宅面積X萬平方米，共計X余戶，建設(shè)周期兩年，目前正在進行方案設(shè)計。

（三）謀劃項目

計劃投資X億元建設(shè)新區(qū)體育中心項目，位于孟津縣城新區(qū)，規(guī)劃用地X畝，總建筑面積約X平方米，項目按照室內(nèi)場館進行設(shè)計，主要建設(shè)游泳館、健身、武術(shù)及跆拳道館、籃球場、乒羽館、美體館（瑜伽）、器械館、多功能廳、兒童體驗中心等。

室外功能區(qū)主要建設(shè)太極柔力球場、X人制足球場、攀巖體驗場、門球場、室外網(wǎng)球場、室外籃球場、輪滑場、兒童活動中心等。目前正在進行初步規(guī)劃方案設(shè)計及審核論證。

計劃投資X億元建設(shè)新區(qū)金融大廈項目，規(guī)劃用地X畝，主要建設(shè)寫字樓、金融圈、平臺公司及商務(wù)辦公、商務(wù)酒店、公寓式住宅、員工餐廳、健身娛樂場所、商超等。目前正在進行初步規(guī)劃方案設(shè)計及審核論證。

公司個人述職報告【篇4】

9月，受組織的重托，我到費縣供電公司任經(jīng)理，為不辜負省市公司領(lǐng)導(dǎo)的期望和廣大干部職工的信任，我認真學(xué)習(xí)貫徹、十六屆三中、四精神，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，積極落實省市公司各項工作部署，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，企業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，兩個文明建設(shè)效益顯著提高，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和廣大職工的認可。我被省集團公司評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，并獲全市優(yōu)秀青年企業(yè)家榮譽稱號。

一、理思路、講奉獻，凝心聚力干事業(yè)。

(一)確立了清晰的工作思路。今年年初，根據(jù)省市公司要求，結(jié)合自身實際，我確立了工作思路：以“”重要思想和十六屆三精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實集團公司、市公司“”精神，抓管理、抓發(fā)展、抓隊伍、抓行風(fēng)，圍繞建設(shè)國家一流企業(yè)這“一個中心”，建設(shè)物質(zhì)和精神 “兩個文明”，落實進一步加強企業(yè)管理、加強隊伍作風(fēng)建設(shè)、加強黨建和精神文明建設(shè)“三項措施”，確保政治、經(jīng)濟、形象、生產(chǎn)“四個安全”，完成各項合同指標、220KV費縣變電站配套工程、110KV城北輸變電工程、超華熱電建設(shè)和低壓資產(chǎn)移交“五項任務(wù)”。

(二)進一步加強了班子建設(shè)。按照“團結(jié)、奉獻、廉潔、進取”的目標，我認真加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，作為班子的班長，我團結(jié)帶領(lǐng)其他班子成員，以企為家，工作第一。大事講原則，小事講風(fēng)格，做好表率。同時堅持民主集中制原則，認真執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，保證了決策民主化和科學(xué)化，領(lǐng)導(dǎo)班子形成了強大的凝聚力和向心力，從而建設(shè)了一個團結(jié)進取、高效運轉(zhuǎn)工作機制。得到了上級的充分肯定和廣大職工的信任。

二、開拓進取，深化管理，各項工作得到創(chuàng)新發(fā)展。

今年以來，我團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，克服困難，真抓實干，各方面工作都取得了新的進展。

(一)今年以來各項工作的新成績

1、經(jīng)營管理水平進一步提高。通過內(nèi)抓管理，外拓市場，進一步加強財務(wù)控制，全面實行預(yù)算管理，開展了營業(yè)普查和反竊電工作等，實現(xiàn)了增供擴銷、增收節(jié)支。1至9月份，完成供電量3.3 億千瓦時，同比增長30.32%;實現(xiàn)利稅1017.48萬元，同比增長10.4%;低壓線損率10.21%，低于11% 的國家一流標準。

2、建設(shè)國家一流企業(yè)扎實推進。不斷完善企業(yè)標準化管理體系和建設(shè)一流措施。及時完成整改項目及整理各項資料，按要求開展了各項經(jīng)濟、技術(shù)指標的分析工作，使各項指標實現(xiàn)了在線運行，達到了“可控、在控”，并及時總結(jié)，積極改進。在科技進步方面，建成營銷技術(shù)支持系統(tǒng)，獲市公司科技進步二等獎。完善了生產(chǎn)MIS、營銷MIS，通訊上第一個實現(xiàn)了與省市公司的直聯(lián)，13個供電所實現(xiàn)了光纖寬帶聯(lián)網(wǎng)，部分電工組配置了微機，帶電作業(yè)實現(xiàn)了常規(guī)化。

3、城網(wǎng)建設(shè)改造步伐加快。為確保城網(wǎng)建設(shè)改造工作的順利進行和整改質(zhì)量，制訂了管理辦法，所有工程統(tǒng)一測勘、設(shè)計、組織施工、預(yù)算決算。目前，35kV及以上項目已經(jīng)完成了35kV探沂站、城西站、費城線改造工程和35kV劉莊站、新橋站的擴建工程。110kV城北輸變電工程正在施工。中低壓工程完成改造10kV線路23條，新建10kV線路2條，改造0.4kV單位51個，“一戶一表”工程更換電能表3850只。

4、安全生產(chǎn)再創(chuàng)新高。通過多種形式不斷加大安全教育與管理。成功舉辦了第六屆安全知識競賽;積極開展創(chuàng)建無違章縣供電企業(yè)、安全大檢查、安全月活動;召開了安全用電專項整治工作會議，對部分企業(yè)安全用電進行了檢查;積極做好迎峰度夏工作，開展了負荷預(yù)測，嚴格汛期值班，制訂應(yīng)急預(yù)案。由于安全措施扎實有效，安全管理水平不斷提高，截至10月28日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4746天。

5、農(nóng)電管理實現(xiàn)規(guī)范化。對供電所的帳務(wù)進行統(tǒng)管，進一步規(guī)范了供電所財務(wù)管理;舉辦了第三屆農(nóng)電工崗位知識及技能競賽活動，進一步提高了農(nóng)電工素質(zhì)。6月初全市農(nóng)電管理現(xiàn)場會在我公司順利召開并參觀了現(xiàn)場，對我們農(nóng)電管理工作給予了高度評價。目前，14個供電所全部被省集團公司命名為“規(guī)范化管理供電所”、被縣消協(xié)評為“消費者滿意單位”，并建成1個國家級示范窗口和3個省級示范窗口。按要求積極做好了農(nóng)村低壓電力資產(chǎn)移交工作，順利完成了移交接收和合同簽訂任務(wù)。

6、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平不斷提高。為給客戶提供更加優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)，又出臺了一系列措施，深入開展?fàn)I銷服務(wù)年活動，把工作重點轉(zhuǎn)向營銷，把經(jīng)營重點轉(zhuǎn)向市場，把管理重點轉(zhuǎn)向服務(wù)。一是開發(fā)、運行銀電聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。同農(nóng)業(yè)銀行實現(xiàn)了銀電聯(lián)網(wǎng)，客戶可就近交納電費，進一步方便了客戶。二是啟用語音查詢服務(wù)系統(tǒng)，開通了95598服務(wù)熱線。三是建設(shè)營銷MIS系統(tǒng)，實現(xiàn)了全縣營銷數(shù)據(jù)的共享和城鄉(xiāng)服務(wù)一體化。四是加強了“彩虹工程”運行機制建設(shè)，保證“彩虹工程”常態(tài)高效運轉(zhuǎn)，推動了行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。

7、多種產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。本著慎重投入、注重產(chǎn)出、任重發(fā)展的方針，進一步加強多產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略研究，完善對產(chǎn)運作的規(guī)章制度。以超華熱電廠建設(shè)為龍頭，積極開辟新的發(fā)展空間，抓住有利時機，改進操作模式，加強技術(shù)改造，轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營機制，提高多產(chǎn)核心能力，確保多產(chǎn)走上可持續(xù)發(fā)展道路。目前超華熱電廠主體工程已經(jīng)竣工，正進行設(shè)備安裝。

8、精神文明建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。圍繞經(jīng)濟建設(shè)抓黨建，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。公司黨委被省委授予省級先進基層黨組織稱號，被市委授予“五個好”先進企業(yè)黨組織稱號。完善文化陣地建設(shè)，開展豐富多采的文體活動。特別關(guān)心職工和離退休職工生活，給全體職工進行健康查體，開展“送溫暖”活動，針對職工關(guān)心的問題，給予積極解決。同時，積極組織參加“慈心一日捐”、“春蕾計劃”萬人行、義務(wù)植樹等活動，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，形成了“真誠守信、勇于負責(zé)、團結(jié)和諧、銳意進取”的道德風(fēng)尚。

(二)工作中的幾點體會

一是解放思想，根據(jù)形勢需要，及時調(diào)整工作思路。積極做好工業(yè)園等重點工作的電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)，正確處理不斷增長的服務(wù)需求與有限的服務(wù)能力之間的矛盾，得到了政府和各界的好評。聯(lián)合經(jīng)貿(mào)局、安監(jiān)局開展了安全用電專項整治活動，優(yōu)化了安全供、用電環(huán)境。結(jié)合嘉禾事件，開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論，進一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，實現(xiàn)了經(jīng)濟和社會效益雙贏。

二是以干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一職工的思想步調(diào)，保持全局一盤棋。堅持用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動，及時把干部職工的注意力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。利用兩次職代會，把企業(yè)改革發(fā)展的形勢、目標和措施向職工講清楚。利用、支部書記會、職工思想動態(tài)分析會對隊伍和作風(fēng)建設(shè)提出明確要求。使干部職工思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、目標明確、理性實干，為做好工作提供了思想和作風(fēng)保證。

三是把加快發(fā)展放在工作的首要位置來抓，企業(yè)整體素質(zhì)不斷提升。以高度的緊迫感和使命感，大力推進創(chuàng)新，謀求新的突破。在農(nóng)村低壓資產(chǎn)接收、電力設(shè)施保護等方面都取得了一些成功經(jīng)驗，制定實施了《物業(yè)管理辦法》、《專項經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法》。完成了張莊供電所組建、郝家村供電所的撤消和超然公司的機構(gòu)重組，進一步理順了供電營業(yè)管理機構(gòu)和多產(chǎn)組織機構(gòu)的關(guān)系。進一步加大審計力度，深入開展農(nóng)網(wǎng)改造“回頭看”活動，堵塞了管理漏洞。全面開展清產(chǎn)核資和營業(yè)普查工作，加強固定資產(chǎn)形成、轉(zhuǎn)移、報廢等各環(huán)節(jié)的管理。積極開展低壓供用電合同簽定工作，依法規(guī)范供用雙方的合法權(quán)益。

(三)當(dāng)前工作中存在的問題

由于各方面的原因，我們工作中還存在一些困難和不足。

1、思想解放程度不夠。隨著電力體制改革的進一步深化，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，部分職工思想認識、管理理念、工作水平等各方面還不能跟上當(dāng)前形勢的發(fā)展變化。工作缺乏主動性、創(chuàng)造性、前瞻性，習(xí)慣于傳統(tǒng)思維定勢和工作方式，給工作帶來了被動。

2、安全生產(chǎn)外部環(huán)境不容樂觀。一些個體企業(yè)重視效益，忽視安全，由于產(chǎn)權(quán)屬于個人，整改難度較大。輸電線路通道被侵占比較嚴重，威脅著電網(wǎng)安全運行。低壓資產(chǎn)移交后，安全管理范圍擴大，隱患增多，管理難度加大。

3、經(jīng)營形勢十分嚴峻。電價政策調(diào)整后，利潤空間進一步萎縮;農(nóng)村低壓電力資產(chǎn)設(shè)備失修，維護費用無來源;一戶一表”工程的實施，在低壓電網(wǎng)運行維護和管理的費用負擔(dān)將更沉重;城網(wǎng)改造結(jié)束后，資產(chǎn)增長迅速，折舊也相應(yīng)增加，影響了利潤，給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)營壓力。

三、加強學(xué)習(xí)，廉潔自律，不斷提高自身的素質(zhì)。

(一)加強學(xué)習(xí)，改進工作。以做一名學(xué)習(xí)型干部為目標，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，創(chuàng)新方式方法，努力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級的一系列指示精神，另一方面廣泛學(xué)習(xí)企業(yè)管理、電力新技術(shù)新成果、法律法規(guī)、金融財務(wù)、市場營銷等方面的知識。通過認真學(xué)習(xí)《沒有任何借口》、《做人做事做官》等書，使我對責(zé)任、敬業(yè)、服從、執(zhí)行的內(nèi)涵有了更加深入的理解，對如何做好下一步工作有了更加深刻的認識。堅持做到學(xué)習(xí)日常化，工作學(xué)習(xí)化，不斷提高理論知識、素質(zhì)能力、工作水平和工作成效。

(二)加強監(jiān)督，廉政勤政。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立起一套制度完善、紀律嚴明的保證、監(jiān)督和考核體系，深入學(xué)習(xí)“兩個條例”，開展反嫌疑腐敗活動。與縣檢察院開展了廉政共建活動。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，全面實行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部收入實行定期申報登記制度，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部行為。高度重視廠務(wù)公開工作，注重發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等渠道的作用，實現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)帶廉、制度保廉、教育倡廉、監(jiān)督促廉”四管齊下的良好機制，筑牢了廉政防線，樹立了廉政、勤政、清明的優(yōu)良黨風(fēng)。

四、再接再厲，戒驕戒躁，不斷開創(chuàng)工作的新局面

(一) 下一步工作重點

一要加強組織管理，確保圓滿完成城網(wǎng)改造任務(wù)。要強化“精品”意識，牢固堅持安全第一和進度服從質(zhì)量，合理安排計劃，精心施工，抓好協(xié)調(diào)，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項任務(wù)。當(dāng)前，要加大220KV費縣站配套工程、110KV城北輸變電工程建設(shè)力度，確保按計劃如期竣工，盡快完成第一批城網(wǎng)改造收尾工作，做好第二批項目開工準備。同時要把農(nóng)網(wǎng)改造回頭看當(dāng)作一項政治任務(wù)，嚴格落實現(xiàn)任單位負責(zé)人負全責(zé)制度，切實抓好落實整改工作，確保不發(fā)生任何問題。

二要加大節(jié)支增供力度，全面完成各項經(jīng)營指標。要按照年初合同目標，搞好成本控制，狠抓節(jié)損降耗，把費用指標控制在限額以內(nèi)。要進一步加大電費電價執(zhí)行情況專項治理、電費回收和用電稽查力度，查缺補漏，積極整改。同時加強指標的分析和預(yù)測，為明年簽訂新一輪的四項責(zé)任制做好準備。

三要確保通過國家一流供電企業(yè)驗收。繼續(xù)加大建設(shè)力度，注重創(chuàng)新，全面發(fā)展，認真整改，增加投入。重點圍繞著各項指標，逐條逐項地對照比較，確保各項指標全部達到國家一流縣供電企業(yè)標準，并順利通過達標驗收。

四要堅持不懈地抓好行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。要進一步優(yōu)化服務(wù)手段，積極主動地做好縣里重點項目的配套電力建設(shè)，加快四到戶管理系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用，繼續(xù)推進銀電聯(lián)網(wǎng)步伐，做好超負荷變壓器輪換工作，確保在年度行風(fēng)測評中繼續(xù)保持排頭位置。

五要全面完成年度多種產(chǎn)業(yè)目標任務(wù)。對照指標，制定措施，擴大銷售，做好貨款回收工作。同時要進一步加強管理，切實降低費用，嚴格控制成本，堵塞管理漏洞。超華熱電廠要加快建設(shè)進度，盡快竣工投運。

六要繼續(xù)加強黨建和精神文明建設(shè)。采取中心組學(xué)習(xí)、報告會等各種形式和途徑，深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四精神。進一步深化三德教育和沒有任何借口讀書活動，從解決職工關(guān)注的現(xiàn)實問題出發(fā)，做好深入細致的思想政治工作，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，確保思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定。加強宣傳策劃，進一步優(yōu)化企業(yè)形象。

(二)自身建設(shè)的措施。一要進一步加強學(xué)習(xí)，從思想、管理、業(yè)務(wù)等多方面進行全方位的學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)和能力，更好地適應(yīng)工作要求。二要經(jīng)常性地召開，開展批評和自我批評。三要深入實行廠務(wù)公開，接受廣大干部職工的監(jiān)督。發(fā)揮好職代會的作用，讓職工作主，取信于民。四要嚴以律己，清正廉潔。管好家屬子女、管好身邊人，要對事業(yè)和家庭高度負責(zé)。

(三)幾點工作建議

1、建議上級出臺統(tǒng)一的農(nóng)電工管理辦法，從農(nóng)電工招聘、考核、培訓(xùn)、辭退等進行明確，便于縣供電企業(yè)操作。

2、電價調(diào)整，供電企業(yè)管理成本的增加。由此，能否在政策上放寬供電企業(yè)的利潤空間。

3、現(xiàn)在供電企業(yè)的行政職能上交后，供電部門作為企業(yè)，面臨著更加嚴峻的考驗。應(yīng)該督促電力管理部門充分發(fā)揮其行政職能作用，為供電企業(yè)整頓電力市場、優(yōu)化電力市場環(huán)境鋪路架橋。

4、定期組織班子成員參加經(jīng)濟論壇、市場營銷、法律法規(guī)等講座，進行理論研討、參觀學(xué)習(xí)等活動，推動思想解放。

當(dāng)前正處在電力體制改革的關(guān)鍵時期，改革和發(fā)展的任務(wù)都很艱巨，我一定要進一步加強調(diào)研，求真務(wù)實，努力創(chuàng)新，扎實工作，為推進費縣公司的改革發(fā)展、創(chuàng)造費縣電力的新輝煌而努力工作，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望和職工的信任。

公司個人述職報告【篇5】

一、

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是住建公司的一名員工，今天我非常榮幸能夠在這里向大家述職。過去一年來，住建公司在各項工作中取得了顯著的成績，我將就公司的運營情況、團隊合作、市場拓展和業(yè)績增長等方面做詳細匯報。

二、公司運營情況

住建公司作為一家以房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)，一直以來注重項目規(guī)劃、施工質(zhì)量和用戶體驗。過去一年，成功交付了多個優(yōu)質(zhì)的房地產(chǎn)項目，并獲得了客戶的高度認可。的開放式辦公環(huán)境和高效的工作流程，為員工提供了舒適和創(chuàng)新的工作空間。住建公司始終秉持綠色發(fā)展理念，致力于環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，參與了多個環(huán)保項目，并獲得了相關(guān)機構(gòu)的認證和獎項。

三、團隊合作

住建公司擁有一支優(yōu)秀的團隊，充滿朝氣和創(chuàng)造力。尊重每一個員工，注重團隊合作和共同進步。過去一年，開展了多次團隊建設(shè)活動，包括戶外拓展訓(xùn)練、團隊共進晚餐、心理輔導(dǎo)等。這些活動增強了團隊成員之間的默契和信任，提升了整個團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

四、市場拓展

在市場拓展方面，住建公司積極尋求新的商機，并與多家房地產(chǎn)中介機構(gòu)和供應(yīng)商建立了良好的合作關(guān)系。積極參加各類地產(chǎn)展覽會和交流會，拓展業(yè)務(wù)渠道。同時，結(jié)合市場需求，推出了具有創(chuàng)新性和競爭力的產(chǎn)品，引起了公眾的興趣和關(guān)注。

五、業(yè)績增長

過去一年，住建公司的業(yè)績?nèi)〉昧孙@著增長。在房地產(chǎn)市場競爭激烈的情況下，通過創(chuàng)新的銷售策略和優(yōu)質(zhì)的項目交付，贏得了更多客戶的信任和支持。銷售額度大幅增長，業(yè)績也呈現(xiàn)出明顯的上升趨勢。除了主營業(yè)務(wù)的增長，還拓展了附加服務(wù)的領(lǐng)域，如設(shè)立物業(yè)管理部門和售后服務(wù)團隊，為客戶提供更加全面和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

六、未來計劃

基于對過去一年工作的總結(jié)和對市場趨勢的分析，住建公司未來將繼續(xù)加大研發(fā)投入，提高產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新能力；加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，并提供更完善的培訓(xùn)體系；拓展市場和渠道，提高市場份額和知名度；進一步優(yōu)化服務(wù)，提升客戶滿意度和口碑。

七、總結(jié)

過去一年，住建公司全體員工凝心聚力，攻堅克難，取得了顯著的成果。在新的一年里，將繼續(xù)努力，不斷提升自身的競爭力和服務(wù)能力，為廣大客戶和社會創(chuàng)造更大的價值。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來的支持和鼓勵，讓攜手共進，共創(chuàng)輝煌！

公司個人述職報告【篇6】

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，形成強大工作推力。年初，與各企業(yè)負責(zé)人簽訂了人口計劃生育專項目標管理責(zé)任書，并把責(zé)任書履行情況列入黨工委重大事項督查內(nèi)容，嚴格執(zhí)行“一票否決”制；及時召開企業(yè)計生調(diào)度會及各類培訓(xùn)，組織計生工作做得好的企業(yè)計生主任在會上交流經(jīng)驗，分析存在問題，研究解決問題的措施和辦法。

二是強化措施，嚴格監(jiān)管，夯實計生管理基礎(chǔ)。針對開發(fā)區(qū)企業(yè)流動人口多的情況，積極協(xié)調(diào)區(qū)計生部門、六合街道計生服務(wù)站，推行流動人口計劃生育“四項免費”制度；針對流入人口變化較大的情況，組織開展了流入育齡婦女計生信息調(diào)查摸底活動，逐家逐戶的深入到企業(yè)、商戶和康苑小區(qū)住戶，調(diào)查流入育齡婦女的婚、育、孕、節(jié)育和持證情況，詳細登記流入人口計劃生育管理登記表，掌握流入育齡婦女的計生信息，為日常管理提供基礎(chǔ)。對于未持證人員督促其回戶籍地辦理流動人口婚育證明并及時到計生辦審驗證件，并將其納入流動人口正常管理，提供各種計劃生育服務(wù)，增強了對流動人口計生宣傳管理服務(wù)能力。

三是廣泛宣傳，樹立導(dǎo)向，積極發(fā)揮協(xié)會作用。積極開展企業(yè)計劃生育協(xié)會組建工作，健全流動人口經(jīng)常性管理和服務(wù)機制，做到機構(gòu)健全、管理到位、服務(wù)有效。20xx年5月6日成立了開發(fā)區(qū)人口與計生協(xié)會，共吸納市天正化工有限公司等會員17家。積極發(fā)揮協(xié)會作用，組織企業(yè)參加“救助貧困女童”、“金秋助學(xué)”等救助活動，16家企業(yè)及個人參與捐款，結(jié)成幫扶對子12對，共計捐款3.7萬元。下一步我們將繼續(xù)擴大建會規(guī)模，根據(jù)企業(yè)實際情況采取聯(lián)合建會等方式，爭取年內(nèi)在已投產(chǎn)工業(yè)企業(yè)全部建立計劃生育協(xié)會。

四是創(chuàng)新舉措，落實政策，樹立正確利益導(dǎo)向。組織企業(yè)集中學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步加強企業(yè)人口和計劃生育管理工作的意見》和《區(qū)企業(yè)人口和計劃生育服務(wù)管理工作規(guī)范（試行）》等文件精神；舉辦區(qū)企業(yè)計劃生育管理系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)班，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)計生主任履職能力。截止20xx年年底，區(qū)企業(yè)計劃生育管理系統(tǒng)中共錄入人員信息2822人，全部完成信息錄入工作。為切實穩(wěn)定企業(yè)人口計生工作隊伍，強化對企業(yè)計生工作的調(diào)度監(jiān)管，在全市率先出臺了《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關(guān)于實施企業(yè)計生主任崗位補助的通知》，極大地提高了企業(yè)做好計生工作的積極性。

五是把握關(guān)鍵，強化管理，培育合格計生隊伍。針對企業(yè)計生主任補貼發(fā)放辦法的執(zhí)行，對各企業(yè)的計生主任進行全面調(diào)查摸底，及時對計生主任進行調(diào)整補充，同時開展“手把手、面對面”的計生培訓(xùn)，要求企業(yè)都能配備計生管理人員，確保有人“干事”，建立了一支較高素質(zhì)的計生管理隊伍。

公司個人述職報告【篇7】

一、

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評審專家，大家好！我是XX科技有限公司的代表，今天非常榮幸能夠向各位匯報我們公司的工作情況和成績。在過去的一年里，經(jīng)過全體員工的共同努力，我們?nèi)〉昧艘幌盗兄匾某晒Ｎ覍⒃敿毥榻B我們的項目進展、市場表現(xiàn)、團隊合作以及未來的發(fā)展計劃。

二、項目進展

在過去的一年里，我們公司高度重視技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作。通過不懈努力，我們?nèi)〉昧硕鄠€重要突破。我們成功研發(fā)了一款具有自主知識產(chǎn)權(quán)的智能家居系統(tǒng)。該系統(tǒng)結(jié)合了人工智能、物聯(lián)網(wǎng)和云計算等先進技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)對家庭設(shè)備的智能控制和管理。目前，該產(chǎn)品已經(jīng)獲得多項國內(nèi)外專利，并且在市場上取得了良好的反響。

接著，我們公司還投入大量資源在新能源領(lǐng)域的研究和開發(fā)上。目前，我們與多家專業(yè)機構(gòu)合作，共同推進太陽能電池板和鋰電池的研發(fā)工作。我們的目標是在未來幾年內(nèi)推出更加高效和環(huán)保的綠色能源產(chǎn)品，以應(yīng)對全球日益嚴重的能源危機。

三、市場表現(xiàn)

隨著項目的不斷推進，我們公司的市場表現(xiàn)也逐漸取得了突破性的進展。我們的智能家居系統(tǒng)已經(jīng)進入了多個城市的消費者家庭，產(chǎn)品銷量不斷攀升。同時，我們也與多家知名房地產(chǎn)開發(fā)商合作，為新建住宅項目提供定制化的智能家居解決方案，擴大了市場份額。

另外，我們在新能源領(lǐng)域的工作也取得了重要的突破。我們與多家電動汽車制造商達成合作協(xié)議，為他們提供高效的太陽能充電系統(tǒng)和鋰電池技術(shù)支持。我們的產(chǎn)品不僅能為電動汽車提供可再生能源充電方式，還能提高用戶的充電效率和駕駛里程，受到了廣泛的認可和贊譽。

四、團隊合作

我公司高度重視團隊合作和員工的發(fā)展。我們秉持著“團結(jié)，創(chuàng)新，共贏”的價值觀，構(gòu)建了一支充滿活力和創(chuàng)造力的團隊。在過去的一年里，我們加強了內(nèi)部溝通和交流，鼓勵員工互相學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗。我們還鼓勵員工參加各類培訓(xùn)和技能提升課程，提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

同時，我公司還與多家高校和科研院所合作，共同開展科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)項目。通過引進優(yōu)秀的科研人才和吸納優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們明顯提高了科研實力和創(chuàng)新能力。公司的團隊合作和員工發(fā)展將持續(xù)成為我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾Ｕ稀?/p>

五、未來發(fā)展計劃

展望未來，我公司將繼續(xù)加大科技投入和研發(fā)力度，不斷推進技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化。我們計劃進一步提升智能家居系統(tǒng)的性能和用戶體驗，增加產(chǎn)品的智能化和可定制化功能，進一步拓寬市場渠道，提高市場競爭力。

另外，我公司還將加大在新能源領(lǐng)域的布局和投資。我們計劃與更多的電動汽車制造商、能源公司和研究機構(gòu)合作，共同研發(fā)和推廣更加高效和環(huán)保的新能源產(chǎn)品，為人們創(chuàng)造更加綠色和可持續(xù)的生活方式。

總結(jié)

在過去的一年里，我公司在項目進展、市場表現(xiàn)和團隊合作等方面取得了重要的成果。未來，我們將繼續(xù)秉持“團結(jié)，創(chuàng)新，共贏”的價值觀，努力為社會和客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。我公司相信，通過不斷的努力和創(chuàng)新，我們必將實現(xiàn)更加輝煌的業(yè)績和更加可持續(xù)的發(fā)展。

小編感謝您的閱讀！

公司個人述職報告【篇8】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是公司質(zhì)檢部門的小李，非常榮幸在此向大家述職。首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去一年的工作中對我的信任和支持，讓我能夠更好地發(fā)揮自己的職業(yè)技能和責(zé)任心。

一、工作職責(zé)

作為一名質(zhì)檢部門的工作人員，我的工作職責(zé)主要包括對公司生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗、發(fā)現(xiàn)存在的問題并進行改善，同時還要提供技術(shù)支持，并負責(zé)公司的質(zhì)量管理工作。在工作中，我一直堅持以客戶需求為導(dǎo)向，發(fā)揚團隊協(xié)作和不懈進取的精神，為公司的發(fā)展和客戶的信賴盡職盡責(zé)。

二、工作成果

在過去一年的工作中，我認真履行自己的職責(zé)，取得了一些成果。首先，我成功幫助公司改善了生產(chǎn)過程中存在的一系列質(zhì)量問題，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量水平。在質(zhì)量管理方面，我積極參與公司的審核與合規(guī)工作，始終保持質(zhì)量管理手冊的有效性及時更新，確保產(chǎn)品的整體符合行業(yè)標準，減少了不必要的損失。此外，我的工作成果不僅在內(nèi)部得到了肯定，還得到了客戶的一致好評，我們的客戶反饋表明，公司的產(chǎn)品質(zhì)量得到了提升，以及對我個人的工作評價也相當(dāng)高。

三、心得體會

在工作中，我感受最深的就是質(zhì)檢部門的工作在保障公司產(chǎn)品質(zhì)量方面的重要性。只有嚴格遵循行業(yè)標準，對產(chǎn)品進行嚴密檢測，才有可能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，并得到客戶的認可和信任。同時，我還深刻體會到，自身素質(zhì)的不斷提升是必不可少的，我始終堅持不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的技術(shù)，在技術(shù)儲備方面也保持了先進性、前瞻性。

四、工作展望

未來，我將繼續(xù)發(fā)揚實干精神，提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)，全面掌握新的技術(shù)和產(chǎn)品知識，更切實地履行好崗位職責(zé)，積極為公司質(zhì)量管理貢獻自己的力量。同時，在團隊建設(shè)方面，我會更加注重與同事之間的溝通與協(xié)作，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

最后，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和鼓勵，在以后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢和實力，為公司和顧客創(chuàng)造更高的價值。謝謝大家！

公司個人述職報告【篇9】

公司前期工作述職報告

一、前言

公司前期工作是一個組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，也是影響公司未來發(fā)展的基礎(chǔ)。作為公司的一員，我秉承著責(zé)任和使命，認真履行工作職責(zé)，為公司前期工作的順利開展貢獻自己的一份力量。在這篇述職報告中，我將詳細描述我在公司前期工作中的工作情況，展示我的工作概況并對自己的工作成果進行總結(jié)和反思。

二、工作概況

1. 角色定位

在公司前期工作中，我的角色定位是市場調(diào)研及策劃部門助理。作為助理，我需要負責(zé)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、策劃方案等相關(guān)工作，協(xié)助部門主管完成各項任務(wù)。同時，我與團隊成員密切合作，共同努力推動公司前期工作的順利進行。

2. 工作任務(wù)

在公司前期工作中，我主要承擔(dān)了以下工作任務(wù)：

（1）協(xié)助主管進行市場調(diào)研，收集、整理和分析市場數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研報告并提出有效建議；

（2）參與公司策劃方案的制定，提出切實可行的推廣策略；

（3）定期對市場變化和競爭對手進行分析，跟蹤市場動態(tài)，為公司未來發(fā)展提供參考；

（4）協(xié)助部門主管進行相關(guān)會議和活動的組織和策劃，確?；顒禹樌M行。

3. 工作成果

在公司前期工作中，通過我的努力與付出，取得了一些工作成果：

（1）完成了多個市場調(diào)研項目，為公司產(chǎn)品的推廣提供了參考依據(jù)；

（2）參與制定了多個推廣方案，提高了公司產(chǎn)品在市場上的競爭力；

（3）與團隊成員合作，成功組織了幾次活動和會議，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的稱贊；

（4）建立了良好的團隊合作氛圍，為公司前期工作的順利進行提供了有力支持。

三、總結(jié)與反思

在公司前期工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，認真履行工作職責(zé)，取得了一些成績。但同時，我也意識到在今后的工作中還有很多不足之處需要不斷改進和提高：

（1）在市場調(diào)研方面，我需要進一步提高數(shù)據(jù)分析的能力，加強對市場變化的洞察力，提出更為精準的建議；

（2）在策劃方案方面，我需加強創(chuàng)新能力，提出更具前瞻性的推廣策略；

（3）在團隊合作方面，我需要更多地與團隊成員溝通，加強協(xié)作，共同促進團隊的發(fā)展和壯大。

在公司前期工作中，我能夠獨立思考、勇于創(chuàng)新、團隊協(xié)作，為公司前期工作的開展做出了積極的貢獻。在今后的工作中，我將進一步提高自身能力，不斷學(xué)習(xí)和進步，以更好地服務(wù)公司、促進公司發(fā)展。

四、展望

公司前期工作是一個動態(tài)、多變的過程，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提高自身綜合能力，才能更好地適應(yīng)市場的需求和變化。我相信，在未來的工作中，我會進一步提高自身能力，為公司前期工作的順利進行貢獻自己的一份力量，助力公司的持續(xù)發(fā)展和壯大。

公司個人述職報告【篇10】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我是年初經(jīng)組織安排擔(dān)任鹽___黨政辦公室主任的，主要負責(zé)黨政辦公室的全面工作、機關(guān)黨總支和鹽___團委的工作。半年來，個人堅持團結(jié)、務(wù)實、高效的原則，嚴格按照___黨委的要求，認真履行職責(zé)，扎實工作，做出了應(yīng)有的貢獻，取得了一定成績?，F(xiàn)將半年來的主要工作情況述職如下，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正：

一、認真組織各類學(xué)習(xí)，及時把上級的要求和部署貫徹到位

按照___黨委的統(tǒng)一安排，我們主要通過周三固定學(xué)習(xí)日的方式，在機關(guān)全體人員中組織開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)了肖董事長在總結(jié)表彰大會、高管干部會議以及歷次生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會上的講話，學(xué)習(xí)了______長在歷次全___性工作會議上的講話。學(xué)習(xí)堅持理論聯(lián)系實際，邊學(xué)習(xí)邊討論，并自覺地開展擺問題、查不足、定措施、促整改活動，收到了良好效果。加強了黨建管理的基礎(chǔ)性工作，認真及時地做好了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員發(fā)展、黨費收繳等工作。加強了機關(guān)思想政治工作，有的放矢地開展工作，形成了心齊、氣順、勁足的工作氛圍。在團的工作方面，上半年開展了“學(xué)雷鋒活動宣傳日”，組織了“讓青春載著使命騰飛”巡回演講活動，均產(chǎn)生了積極作用。本網(wǎng)-//

二、突出重點抓管理，提高“三服務(wù)”水平

黨政辦公室工作繁雜，業(yè)務(wù)口多，包括日常事務(wù)性的應(yīng)酬接待、會務(wù)組織、交通、通訊服務(wù)，公文的傳閱、存檔和文材料起草、打印等，同時，工會、計劃生育、女工、治安保衛(wèi)、紀檢等職能部門的工作也納入黨政辦公室管理范圍。對此，個人和黨政辦公室的全體工作人員一道，圍繞全___工作中心任務(wù)，互通聲氣，互相配合，努力工作，基本未出現(xiàn)紕漏。上半年工作取得的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)場管理水平明顯提高。年初，針對機關(guān)個別人員經(jīng)常性地遲到、早退，有事不請假，存在自由主義思想等問題，機關(guān)總支加大了對工作紀律和作風(fēng)的管理，研究制定了系列管理制度，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強機關(guān)現(xiàn)場管理及工作紀律的通知》，通過嚴格執(zhí)行，將周五確定為固定衛(wèi)生清掃日，每月檢查一次、抽查一次、評比一次，檢查的詳細程度比以前有較大提高，并與工資掛鉤，促使各處室、部門定期清掃、整理，辦公現(xiàn)場保持了較好水平。上半年，我們堅持車輛的安全管理不放松，不斷對駕駛員進行安全思想教育，重點對駕駛員亂拉亂跑等問題作了嚴格強調(diào)，并對個別人員做出了批評和其它方式的處理，提高了全廠車輛的行駛效率。

二是執(zhí)行力度明顯增強。根據(jù)總廠關(guān)于深入實施“三力工程”的意見要求，以強化執(zhí)行力為突破口，加強了黨政辦公室工作的執(zhí)行能力，增強了大局意識和服務(wù)意識。在日常行為規(guī)范上，自覺遵守廠里的各項規(guī)定和制度，自覺執(zhí)行廠黨委研究的各項決議決策，與全廠的發(fā)展大局保持了高度一致。先后制定了《關(guān)于進一步加強車輛維修管理的通知》和《關(guān)于嚴格控制機關(guān)辦公用品、印刷品和微機耗材費用管理的通知》等規(guī)章制度，對黨政辦公室控制的幾項可控費用，如辦公費、應(yīng)酬費、車輛維修費、燃料費、低值易耗品等，認真把關(guān)，嚴格控制，既保證了各項工作的正常開展，又較好地節(jié)省了資金。特別是根據(jù)總廠下發(fā)的關(guān)于進一步加強非生產(chǎn)性開支管理的系列要求，完善了管理辦法，使各項費用管理更科學(xué)，控制效果更明顯。例如，為了加強對全廠車輛的維修管理，實行了車輛鑒定審核制度，車輛維修計劃由車屬單位領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后報鑒定小組審核，再持維修通知單到指定廠家維修，杜絕了以往在車輛維修管理上可能出現(xiàn)的種.種違規(guī)現(xiàn)象，堵塞了漏洞。同時，對車輛耗油、微機耗材、辦公用品、印刷品等費用的管理，也是嚴格按照標準，從嚴控制，對查出的問題嚴肅處理，決不姑息遷就，效果比較理想。

三是協(xié)調(diào)配合更加有力。目前，辦公室人員多數(shù)是一人多崗或者一崗多職，工作負荷大，節(jié)奏快。年初，根據(jù)辦公室人員的工作能力、工作經(jīng)驗和自身特長，對全體人員的工作分工重新進行了調(diào)整，通過半年的運行情況看，大家的潛能得了充分發(fā)揮，工作效率明顯提高。在與其他成員的協(xié)調(diào)配合上，遇到同志們工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候，個人都是力所能及地提供方便，給予幫助，解除了后顧之憂，大家都能夠任勞任怨、盡心盡力地工作。

公司個人述職報告【篇11】

20xx年初，由于工作需要，我被調(diào)到黨政綜合辦公室擔(dān)任主任助理一職。一年來，我在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，以“嚴于律己、誠信待人”為宗旨，緊緊圍繞“強化管理，質(zhì)量提升”的工作理念，較好的完成了自己承擔(dān)及領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作?，F(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況做以匯報，如有不足之處，敬請批評指證。

一、辦公室工作

初到辦公室工作，對于多年從事設(shè)計工作的我顯示出種種不適，部門領(lǐng)導(dǎo)及同事將辦公室工作情況及要點耐心細致的進行了介紹，使我對這份工作有了更進一步的認識，迅速的融入到這個團結(jié)務(wù)實、嚴肅活潑的大家庭中，較快的熟悉了本部門的各項業(yè)務(wù)，進入了工作角色。

1.認真學(xué)習(xí)，樹立“辦公室無小事”的工作觀念。虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗及方法，取人之長、補己之短，以謙虛、團結(jié)的姿態(tài)認真完成各項工作。在工作中我努力增強工作主動性和責(zé)任感，自覺維護好辦公室形象，時刻注意加強自身的修養(yǎng)，將自己的理論知識同工作實踐大膽結(jié)合，學(xué)習(xí)如何撰寫材料，不斷提高自己的文字功底和總結(jié)、提煉的能力，全年在辦公室成員的共同配合下，協(xié)助主任共完成工作計劃、總結(jié)、報告、講話等文件材料150余份；完成會議組織和來賓接待工作200余次；外派車輛接送客人等工作任務(wù)600余次。學(xué)習(xí)、研究LED大屏幕的制作，將企業(yè)信息通過LED屏幕及時的傳遞給職工，使廠職工了解企業(yè)的相關(guān)信息及發(fā)展動向。

2.加強協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)助手。協(xié)調(diào)處理與各部門間的關(guān)系，特別是和其他部門同事一起參與了“國際首臺室內(nèi)立式組裝及空載鼓網(wǎng)試驗見證會”等幾個大型會議的.籌備及組織工作，使我的組織與協(xié)調(diào)能力有了很大的提高。電網(wǎng)主輔分離企業(yè)劃轉(zhuǎn)移交工作期間，協(xié)助主任加大新公司的宣傳力度，深入基層了解職工的思想情況，及時掌握信訪動態(tài)，準確報送信訪信息，保證企業(yè)劃轉(zhuǎn)移交工作的順利進行。

二、團委工作

1.緊跟時代脈搏，提高團青隊伍思想建設(shè)。在廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以理想信念教育為核心，根據(jù)廣大團員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點，起草了《青年思想引導(dǎo)手冊》；積極配合黨委組織號召團員青年參與“紅歌賽、紅詩會”等活動，使團員青年樹立正確思想，緊密圍繞在黨的周圍。

2.通過表彰先進樹立標桿等方式，激勵團員青年努力工作。組織團員青年開展年度先進集體及先進個人評選，參與上級公司舉辦的年度團青先進集體及先進個人的評選。通過表彰先進等方式，創(chuàng)造比學(xué)敢超的氛圍，激勵青年學(xué)習(xí)身邊的榜樣，激勵團員青年愛崗敬業(yè)，用更高的熱情投入到自身工作中。

3.開展培訓(xùn)，提高團隊整體素質(zhì)。組織廠全體團員青年開展了“展團青風(fēng)采、助企業(yè)騰飛”團隊拓展培訓(xùn)活動。培訓(xùn)過程中大部分項目需要隊員共同完成，大家齊心協(xié)力、排除困難，完成了一個個具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，此項培訓(xùn)加強了各部門青年之間的溝通與協(xié)調(diào)，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，使廣大團員青年樹立了在工作中團隊為上的意識，提高了團的凝聚力，進一步帶動團員青年做好黨的助手及后備軍。

4.利用現(xiàn)代化工具，掌握團青思想動向，增進交流，輔助企業(yè)增強內(nèi)在凝聚力。

利用網(wǎng)絡(luò)平臺在團干部間先后建立了飛信等電子交流工具，節(jié)省了時間與紙張，同時也方便了與支部間的聯(lián)系。新的一年將建立廠團青電子交流平臺，為大家提供相互了解與溝通的渠道，輔助企業(yè)增強內(nèi)在凝聚力，促進各項工作的更好開展。

自我評價和努力方向

1.自我評價：

優(yōu)點：

（1）肯鉆研

（2）能吃苦

（3）具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責(zé)。

不足：

（1）管理經(jīng)驗少

（2）應(yīng)變能力相對不足

(3)協(xié)調(diào)能力有待提高

（1）加強學(xué)習(xí)、不斷提高思維能力和文字功底，更好的做好本職工作。

（2）強化服務(wù)意識，積極協(xié)助主任做好對內(nèi)、外的溝通、協(xié)調(diào)工作。

20xx年，由于剛剛接手辦公室的工作，很多事情處理不夠完善，希望領(lǐng)導(dǎo)及同事給予諒解，但更感謝你們的信任與關(guān)懷。辦公室的工作不僅使我開闊了視野，增長了見識，而且也提高了我的工作和協(xié)調(diào)能力，不同部門的鍛煉是我職業(yè)生涯中很珍貴的財富，我在珍惜的同時更堅定了做好本職工作的信心和決心。但我也認識到，要想把工作做得更好，時時處于主動地位，還必須擺正自己的位置，提高自身綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)豐富的知識武裝自己。新的一年，我將再接再厲，繼續(xù)努力、不斷提高思維能力和文字功底，強化服務(wù)意識，揚長避短、做到常懷感激之情、常葆進取之心，積極向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀及助手、協(xié)調(diào)與各部門間的溝通，竭盡全力為打造電力修造行業(yè)的一流隊伍做出自己應(yīng)有的貢獻。謝謝大家!

公司個人述職報告【篇12】

(一)搞好校本教研培訓(xùn)工作。

1、在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了學(xué)校教研工作計劃，計劃突出可操作性和實用性。安排教師個人書寫教學(xué)計劃，做到早安排，早落實。

2、開展多種形式的校本教研活動。實行分組教研(語文組、數(shù)學(xué)組、英語組);組織安排教師上公開課、示范課;在四五年級課改班級中實行集體備課，指導(dǎo)教師編寫課堂指南;

3、成功組織全校語數(shù)教師進行了期中考試分析會，通過分析查找教學(xué)中存在的不足，使教師在分析中反思，在反思中成長，在成長中提高。

(二)落實校本培訓(xùn)評估方案。

1、結(jié)合《上高縣中小學(xué)校本培訓(xùn)評估辦法》，制定了學(xué)校切實可行的校本培訓(xùn)方案。健全了校本培訓(xùn)制度。

2、開展了校本培訓(xùn)活動。為適應(yīng)新時期對教師的要求，組織了45歲以下青年教師計算機基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。內(nèi)容包括：收發(fā)電子郵件、網(wǎng)上資源搜索、制作多媒體課件，并取得了一定效果。

3、組織了教師基本功比賽。上半年在全體教師中舉行了“鋼筆字書法大賽”，并評出了獲項。

(三)安排組織全鎮(zhèn)畢業(yè)班六次月考。

1、開學(xué)初，安排了教師對月考命題。對月考試卷命題做出了要求，力求更接近畢業(yè)會考模型。打印了月考試卷。

2、對每次月考監(jiān)考，閱卷做出了具體安排。使六次月考都能圓滿完成，沒有出現(xiàn)差錯。

3、對每次月考進行了成績核算。對教師教學(xué)成績進行了排名，評出了每次月考全年級前三十名名單和進步之星名單。對獲獎學(xué)生頒發(fā)了獎狀，進行了獎勵。

(四)狠抓教學(xué)常規(guī)檢查與落實。

1、每周組織年級主任對教師教學(xué)常規(guī)進行了督查。

2、本年度組織教組長進行四次大檢查，檢查包括：備課、聽課、作業(yè)、試卷測評、教后反思等。

3、對教學(xué)常常規(guī)檢查實行了周抽和月檢制度。對月檢情況進行了通報，推出了典型和找出了不足。

公司個人述職報告

寫報告時，我們可以從不同的角度入手。完成工作后，報告已經(jīng)成為日常生活中的標配。報告是向上級或大眾正式傳達事情或意見的方式。幼兒教師教育網(wǎng)編輯今天為大家準備了一篇關(guān)于“公司個人述職報告”的文章，讓我們一起了解以下相關(guān)信息！

公司個人述職報告 篇1

（一）根據(jù)《水法》、《城市供水條例》等法律法規(guī)全面細致的做好供水生產(chǎn)和服務(wù)工作，確保城市安全供水。

1至8月，公司完成供水量2441.6萬立方米，平均日供水10.17萬立方米。出廠水水質(zhì)經(jīng)檢驗全部達國家飲用水水質(zhì)標準。市中心城區(qū)沒有發(fā)生一起大范圍、長時間的停水現(xiàn)象，最大限度地保障了廣大用戶的生產(chǎn)、生活用水。

（二）積極開展服務(wù)，加強供排水管網(wǎng)建設(shè)。

1、1—8月新裝用戶1286戶（其中一戶一表用戶1030戶，總表用戶256戶），安裝各類供水管道共計31920米。

2、今年以來克服重重困難，完成人民路西延伸段dn200供水管道安裝1840米，dn400供水管道安裝458米；完成白鶴路dn400供水管道安裝1128米；完成人民路東延伸段dn200供水管道安裝3200米，緊跟城市發(fā)展步伐拓展完善供水管網(wǎng)。

3、今年1—8月完成老城片區(qū)河道北側(cè)排污截流干管施工1144米，完成鋼城大道西側(cè)污水明渠、荷城花園污水明渠、土橋酒廠污水溝、區(qū)府南路河道南北側(cè)污水截流管的修建安裝，完成師范學(xué)院至明湖橋河道內(nèi)污水干渠49個檢查井的整修完善。

4、完成監(jiān)獄供水工程的可研報告和初步設(shè)計和工程預(yù)算，并報市發(fā)改委批復(fù)，準備實施建設(shè)；完成鳳凰新區(qū)加壓供水系統(tǒng)工程的設(shè)計及上報市發(fā)改委審查后進行招投標，并開工建設(shè)；完成龍苑社區(qū)無負壓加壓供水的泵房設(shè)計;完成玉龍水廠—紅橋新區(qū)供水管道工程的方案設(shè)計和投資估算，通過方案比選后開始施工。

（三）重視服務(wù)質(zhì)量，追求社會效益，推動公司精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。

公司始終堅持把“安全供水讓政府放心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓用戶滿意”，作為供水管理工作的重要目標和宗旨。結(jié)合今年抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點，認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，把作風(fēng)建設(shè)活動納入到日常業(yè)務(wù)工作中。

首先，加大制水工藝改造，確保供水水質(zhì)安全。今年6月底，將玉龍水廠原均質(zhì)濾料全部更換為雙層濾料，保證了出廠水水質(zhì)安全。

其二，以人為本，狠抓隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。公司始終把提高干部職工的素質(zhì)教育放在首位，為進一步提高服務(wù)水平，從接聽電話、文明用語等服務(wù)規(guī)范入手，積極組織職工認真學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范和標準，要求各部門嚴格按規(guī)范開展工作。

其三，突出重點，以認真積極的工作態(tài)度多形式開展供水服務(wù)。除日常工作外還利用“節(jié)約用水宣傳周”等活動組織人員上街開展宣傳，與群眾面對面的交流，開展服務(wù)咨詢、用水知識宣傳等便民利民活動，并把用戶關(guān)注的開戶流程、水價等文件依據(jù)、政策法規(guī)印刷成宣傳冊，發(fā)放給群眾。

其四，抓好廠務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。公司一貫重視行風(fēng)建設(shè)和企務(wù)公開工作，并不斷創(chuàng)新工作方法。公司在中國涼都網(wǎng)站上公開了水費收費標準、服務(wù)承諾、業(yè)務(wù)辦理流程等方便用戶了解與查詢，并于每季度在《涼都晚報》、《新聞e時間》上及時公開水質(zhì)檢測報告，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。在各個營業(yè)所收費處設(shè)立意見箱，發(fā)放調(diào)查表，征求用戶意見建議，并針對用戶提出的意見和建議認真研究落實改進。保障了公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（四）狠抓落實確保安全生產(chǎn)。

公司始終把安全生產(chǎn)工作作為各項工作的第一要務(wù)，深入貫徹了“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強安全意識，與各部門簽訂安全生產(chǎn)工作目標責(zé)任書，完成安全生產(chǎn)手冊、隱患排查制度、安全生產(chǎn)考核制度、安全生產(chǎn)管理制度等的初稿，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，及時總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，切實做到有計劃、有目標、有落實，進一步提高了全體干部職工的科學(xué)防范意識，截止目前無一起安全責(zé)任事故發(fā)生。

今年年初受強冷空氣的影響，我市遭遇大范圍凝凍災(zāi)害，低溫、覆冰使許多供水管道、水表、閘閥爆裂，給群眾生產(chǎn)生活造成很大困難。災(zāi)情發(fā)生后，公司認真貫徹上級應(yīng)對災(zāi)害的有關(guān)安排部署，講政治，顧大局，切實履行“抗凝凍，保供水”的社會職責(zé)，把確保城市供水作為公司最緊迫的任務(wù)來抓，發(fā)揚吃苦耐勞和無私奉獻的精神，以勤奮扎實和超常規(guī)的工作，確保了群眾在凝凍期間，特別是春節(jié)期間的正常用水。

在汛期到來之際，重點抓了以下工作：首先是建立健全組織，調(diào)整成立了防汛抗旱領(lǐng)導(dǎo)小組，汛期各位領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班。保障指令暢通，組織有力。未雨綢繆，提前做好水庫等重要部門的防汛檢查維修工作。同時加強防汛物料儲備，保證應(yīng)急之需。

（五）做好污水處理廠各項工作，處理后的污水達標排放。

一是加強工藝控制，確保出水水質(zhì)達標排放。隨著排污管網(wǎng)工程的建設(shè)完善，現(xiàn)污水處理廠基本達到滿負荷運行。污水處理廠通過加大排泥量、加藥量、鼓風(fēng)量，合理調(diào)整生化池污泥濃度、曝氣量等控制參數(shù)，提高了污水處理效果，保證了出廠水達標排放。

二是加強設(shè)備設(shè)施管理，保證生產(chǎn)平穩(wěn)運行。1至8月底，共維護維修設(shè)備264件次，使設(shè)備基本保證生產(chǎn)正常運行，未因設(shè)備故障造成停產(chǎn)。

三是設(shè)備更新和改造得到重大改觀。污泥提升泵、吸沙泵得到更新，粗格柵已安裝新設(shè)備，回流泵已備齊四臺新泵，出水泵房自動化改造順利完成，脫水機翻新已開始有序進行，污水廠的生產(chǎn)取得了突破性的進展，為污水處理持續(xù)、穩(wěn)定達標排放打下了良好的基礎(chǔ)。

公司個人述職報告 篇2

光陰似箭，時光如水。充溢機遇與挑戰(zhàn)的年既將過去，通過上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助指導(dǎo)，加之全部十多名同志注重合作，注重協(xié)調(diào)，汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成績，有了新的進步。看到公司營業(yè)額蒸蒸日上，內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。想一個人只有經(jīng)過不時努力，不時奮斗，才干克服自身的缺點，才干不時逾越自我實現(xiàn)理想和人生的價值。

由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，于年6月份到公司參與工作的今年依照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負責(zé)公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作。一年來。有全部職工的大力支持，再加上自己的不時努力，工作上取得了一定的成果。對外合作工作效果明顯，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發(fā)展任務(wù)占公司總發(fā)展任務(wù)的50%以上；新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，管理正規(guī)，發(fā)展用戶33100戶，網(wǎng)上通話用戶比例超越70%省任務(wù)發(fā)展中進入前三名。工作中我能夠忠實履行職責(zé)，不時自查、反省自己，不時開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中。總的感到自己能夠勝任本職工作，還是稱職的現(xiàn)將年的主要工作情況述職如下：

公司個人述職報告 篇3

人保壽險部門述職報告

一、工作概述

自去年開始，人保壽險部門投入了大量的時間和精力，針對不同人群的保險需求開展了全面的分析和研究，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足市場的需求。在過去一年的工作中，我們在銷售、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展等方面取得了一系列的成績。

二、銷售業(yè)績

在銷售方面，我們制定了詳細的銷售計劃和目標，通過精確定位和準確把握市場需求，確定了針對不同人群的定制化保險產(chǎn)品。通過加大對銷售人員的培訓(xùn)和激勵力度，推動了銷售業(yè)績的提升。

具體數(shù)據(jù)顯示，去年我們公司的壽險銷售額同比增長了15%，超過了行業(yè)平均增幅。其中，我們的高端保險產(chǎn)品銷售額增幅最為明顯，增長了20%。這主要得益于我們積極發(fā)掘高端客戶、制定個性化方案，并通過專業(yè)化的銷售團隊提供一對一的服務(wù)。

三、客戶服務(wù)

我們相信，優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)是保持客戶忠誠度和爭取新客戶的關(guān)鍵。因此，我們加大了對客戶服務(wù)團隊的培訓(xùn)和技能提升，并引入了先進的客戶管理系統(tǒng)，提高了服務(wù)質(zhì)量和效率。

我們積極推行24小時在線客服，在手機App上提供廣泛的保險咨詢及理賠指導(dǎo)，使得客戶能夠隨時隨地獲得所需的服務(wù)。此舉不僅提高了客戶滿意度，也提升了公司的形象和競爭力。

四、業(yè)務(wù)拓展

為了拓展業(yè)務(wù)范圍，我們不僅注重發(fā)展個人保險市場，還積極開拓了公共領(lǐng)域的保險業(yè)務(wù)。特別是在教育、醫(yī)療、擔(dān)保等領(lǐng)域，我們推出了一系列創(chuàng)新保險產(chǎn)品，取得了顯著的業(yè)績。

我們與多家大型教育機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)建立了合作關(guān)系，在保障學(xué)生和患者的保險需求上發(fā)揮了積極的作用。并且，我們還擴大了與銀行、信托等金融機構(gòu)的合作，為他們提供專業(yè)的保險風(fēng)險管理服務(wù)。

五、市場影響力

我們還積極參與社會公益事業(yè)，并加大了品牌推廣力度。通過贊助體育賽事、舉辦公益活動等方式，提高了公司的知名度和美譽度。

我們積極參與行業(yè)協(xié)會和政府部門的活動，并多次受邀參與相關(guān)會議和論壇，分享我們的經(jīng)驗和思考。這不僅加強了與既有客戶和合作伙伴的交流，還提升了我們在行業(yè)內(nèi)的影響力。

六、團隊建設(shè)

我們注重團隊的建設(shè)和員工的培養(yǎng)，通過定期的培訓(xùn)和交流活動，提高了員工的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。

同時，我們重視員工的激勵和獎勵，通過制定優(yōu)秀員工表彰制度、激勵機制等，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。這種關(guān)注員工的做法不僅提高了員工的士氣，也促進了公司整體業(yè)績的提升。

七、展望未來

面對日益激烈的市場競爭和變化，我們將繼續(xù)不斷創(chuàng)新，推出更具市場競爭力和創(chuàng)造力的產(chǎn)品和服務(wù)。同時，我們將注重客戶需求的精細化把握，并加強市場調(diào)研，改進銷售策略和服務(wù)體系，提高客戶滿意度。

在未來一年中，我們將進一步加強與各界的合作，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。同時，我們將繼續(xù)加強團隊建設(shè)，打造一個有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強大的支持。

八、結(jié)語

回顧過去一年的工作，我們充滿了自豪和成就感。我們相信，在公司的支持和員工的努力下，人保壽險部門在未來的發(fā)展中將取得更大的突破和輝煌！

公司個人述職報告 篇4

學(xué)生會社團部述職報告(一)

xx學(xué)院社團管理部是一支立足社團管理，指導(dǎo)社團工作，服務(wù)社團發(fā)展，有利于進一步提高學(xué)生綜合素質(zhì)，有利于進一步推動校園文化建設(shè)的優(yōu)秀團隊。因此，校社團管理部高層次、高質(zhì)量、高效率的工作熱情，對于營造一個比較充滿生命力與影響力的煙臺南山學(xué)院社團文化環(huán)境是極其重要的。根據(jù)現(xiàn)階段的形勢，我認為校社團管理部的工作重點應(yīng)該是進一步對內(nèi)加強內(nèi)涵建設(shè)，對外加強合作交流。所以，接下來我將進一步圍繞這兩個工作重點開展一系列的工作，從而進一步推進校社團管理部管理制度改革，推動社團文化多元化發(fā)展。

第一點 對內(nèi)加強內(nèi)涵建設(shè)

加強內(nèi)涵建設(shè)是一個團隊發(fā)展的源動力，只有不斷地加強團隊的內(nèi)涵建設(shè)，才能更好地推動一個團隊更加深遠的發(fā)展。

對于進一步對內(nèi)加強內(nèi)涵建設(shè)，我認為應(yīng)該認真做好以下幾點：

一、認真分析現(xiàn)階段校社團管理部所面臨的問題，根據(jù)現(xiàn)階段的形勢，盡可能地制定一個比較健全的社團管理制度，進一步統(tǒng)籌社團管理工作，促進社團文化的發(fā)展。其中最重要的是努力做好社團內(nèi)部各項考核與總結(jié)工作。

二、認真做好內(nèi)部成員的禮儀與活動流程培訓(xùn)工作，進一步提高內(nèi)部成員的文明禮儀與認真工作的意識，進一步提高校社團管理部辦事效率，推動校社團管理部新的發(fā)展。

三、認真做好內(nèi)部成員的思想工作，積極開展比較有意義的社團內(nèi)部活動，加強內(nèi)部成員之間的交流，進一步有效地增強社團的凝聚力。

第二點 對外加強合作交流

加強合作交流是一個團隊發(fā)展的潛動力，只有不斷地加強團隊的合作交流，才能更好地推進一個團隊又好又快地發(fā)展。

對于進一步對外加強合作交流，我認為應(yīng)該認真做好以下幾點：

一、認真做好校社團管理部與社團之間的交流與聯(lián)系，加強社團成員之間的交流，增進相互了解，為以后的校社團管理部工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、認真做好校級社團與學(xué)院社團之間的交流與聯(lián)系，強化相互溝通，增進相互了解，努力營造一個積極向上、相互交流、相互學(xué)習(xí)的優(yōu)秀社團文化環(huán)境。

三、認真做好校社團管理部與校級社團、校社團管理部與學(xué)院社團、校級社團與學(xué)院社團之間的相互合作與交流，通過以社團聯(lián)合的方式開展各種比較有意義的社團文化活動，進一步促進社團之間的合作與交流，提高社團文化活動的影響力，從而更好地實現(xiàn)校社團管理部與社團之間的又好又快地發(fā)展。

根據(jù)現(xiàn)階段的形勢分析，我認為只有進一步對內(nèi)加強內(nèi)涵建設(shè)，對外加強合作交流，才能更好地推進校社團管理部管理制度改革，推動社團文化多元化發(fā)展，推動校社團管理部又好又快地發(fā)展。

述職人：

20xx年xx月xx日

學(xué)生會社團部述職報告(二)

春意盎然的四月份第八屆社團活動月如火如荼的展開。團體部和社團并肩的努力下，我們一路上雖然幾經(jīng)波折，但仍滿載而歸，在此，我將要分成4個部分來作報告，希望大家指正批評。

回顧四月，烏門磅礴走泥丸

在即將過去的四月份，我們主要在準備社團活動月的開幕式，這社團活動月的準備工作一路走來，它的道路是曲折的，坎坷的。首先，我們社團活動月的開幕式因為多種原因而多次更改時間，從4月6日到4月13日到4月20日最后推到5月18日。這其中遇到了許多意料之外的問題。例如，遭遇清明節(jié)，多數(shù)同學(xué)因放3天假而不選擇留校。例如：多次因為天氣的原因而被迫改期，暴風(fēng)雨，臺風(fēng)等。這樣的突如其來的變故，我們并沒有消極，而是冷靜的處理善后的工作。

第一。及時通知參賽者，工作人員，媒體等，讓大家了解我們的苦衷，體諒我們，以便不影響我們團體部的聲譽，也不影響他們參與這次活動的積極性。

第二，遇到臺風(fēng)時，我們馬上決定將團體耐力賽更改到閉幕式，另外選取室內(nèi)的社長聯(lián)誼晚會來代替團體耐力賽來作為開幕式活動。我們用泰山蹦于前而不亂的氣魄完美的解決了這樣種種問題。

繽紛社團，你我的參與

今年廣東海洋大學(xué)社團活動月共有攝影協(xié)會、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團外，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生社團脫穎而出，活躍在學(xué)術(shù)、文藝、體育、公益等諸多領(lǐng)域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風(fēng)景。

我們秉著為社團服務(wù)為宗旨，監(jiān)督社團舉行的精品活動，在這一個月內(nèi)，我們要參加將近30個社團活動，并且監(jiān)督社團的換屆工作。我們以真誠的態(tài)度，熱情的奉獻以及無處不在的細節(jié)把握將“服務(wù)”詮釋得格外真切。讓社團深切的體會到，有困難，要找團體部的信念。并且，在這次打造社團精品的過程中，我們更加的深入到社團，讓社團和團體部的感情更進一步。不僅如此。此次的社團活動月的精品活動的方式我們出了秉承以往的評分形式之外，更添加了創(chuàng)新因素，讓精品活動的評比更加公平，更加透明。

創(chuàng)新之一：評分不再是團體部的內(nèi)部工作，將評分表散到普通的觀眾去，觀眾眼里分數(shù)是最公平的，讓精品活動的評比方式更加令人信服。

創(chuàng)新之二：利用我們的.官方論壇——海浪論壇。在海浪里進行社團活動月精品活動的投票活動。這樣既宣傳了海浪論壇，同時也讓我們的精品活動評選更加的深入到學(xué)生之中，并且讓更多的人了解海大的社團。

積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的校團委團體部充滿年輕的銳氣青春的昂揚。

精選人才，讓團體部生生不息

校團委的使用委員的選定即將出爐。我們秉著在優(yōu)秀的人才中選取合適部門的人才為宗旨，在工作室中從細節(jié)出發(fā)，結(jié)合應(yīng)聘人員的工作能力以及各自的性格特點，特長來進入最后一輪的選拔工作。在這次的選拔工作，結(jié)合部門的實際特點來選取適合的人才。讓07屆的人慢慢的著手團體部，讓他們了解團體部的運作。讓他們在各項工作中體現(xiàn)他們的才能，以此來選拔團體部下一屆的接班人。

展望五月，讓花兒開得更加燦爛

五月份，社團活動月即將落幕，最后的評定工作，第八屆社團活動月閉幕式——團體耐力賽的開展以及選拔出來的新成員的接手團體部的培訓(xùn)工作即將展開。

最后的精品活動的評定工作，我們一定以“公平，公開，公正”為原則，讓精品活動的最后評定工作做到最好，并且讓每個社團對這次評定的異議減到最小，盡量做到令人信服。讓這次的社團活動月完滿的落幕。

幾經(jīng)波折的團體耐力賽在5月將隆重登場，在吸取前面遇到挫折的經(jīng)驗，我們相信，在更加的充分準備下，我們的團體耐力賽將做到更好。

07屆的候選人已經(jīng)選出來了，我們會及時的培訓(xùn)07屆的新成員，讓他們更加的了解團體部的運行工作。慢慢的轉(zhuǎn)移工作，讓團體部07屆成員把團體部管理得更加精彩。

社團也已經(jīng)換屆，我們要讓我們的新生深入到社團中去，并且，也要做好社團新一屆委員的聯(lián)誼工作，讓新一屆的社團成員在部內(nèi)組織管理方面，部長、副部長要努力創(chuàng)造出和諧、融洽的環(huán)境，繼續(xù)打造人文活策的氣氛，要多組織內(nèi)部活動，加強部門成員之間，社團之間的相互了解。除此之外，還要多加強與校團委其他部門以及其他校級組織的交流學(xué)習(xí)，

走過四月，一群信仰夢想的社團人在大學(xué)的舞臺用信念開創(chuàng)一份事業(yè)，那般熱烈，那般堅韌、那般執(zhí)著。在此，我謹以一個普通團體部人的身份感謝每一個關(guān)注支持社團發(fā)展的老師和同學(xué)，請相信以后這個夢想的舞臺會更加精彩，因為我們和社團一直在努力!一起在努力!

述職人：

20xx年xx月xx日

學(xué)生會社團部述職報告(三)

上學(xué)期臨近期末時，我開始擔(dān)任社團管理部部長一職。在與前任部長進行工作交接時，我得知只需每學(xué)期末收集社長手冊，同時在元旦迎新時詢問各社團是否參與活動。我一度認為這是個清閑的職位，但現(xiàn)今回顧這一學(xué)年來的工作，發(fā)現(xiàn)可以去做的還有許多許多。

一。小型社團扶植

①前期

最初令我產(chǎn)生要扶植小型社團想法的是環(huán)境愛好者協(xié)會的社長，而這個想法也成為了我后半學(xué)期工作的主線。

差不多是在高二準備服裝秀的時候，我和干事一起去抽查各個社團的活動情況，基本上所有的社團都停課準備服裝秀，而環(huán)協(xié)是為數(shù)不多開展并且認真開展了活動的社團。他們那時只有四五個人，在化學(xué)實驗樓里搭建模型。環(huán)協(xié)的老社長告訴我，環(huán)協(xié)曾經(jīng)是一個非常光輝的社團，只是到她這一屆就沒落了，而她也一直在想辦法組織好社團。她表示將在元旦迎新晚會上舉行一個環(huán)保知識問答，來向?qū)W生推廣環(huán)協(xié)。我和干事在那段時間里一起幫她出謀劃策，希望環(huán)協(xié)能借此得以發(fā)展。當(dāng)然，后來她也成功了。現(xiàn)今環(huán)協(xié)人數(shù)大幅上升，再加上極高的活動質(zhì)量，是當(dāng)之無愧的明星社團。

通過這段經(jīng)歷，我意識到了我們學(xué)校不是僅僅只有實力雄厚的大型社團(如三大音樂組織，模聯(lián)等)和渾水摸魚、自娛自樂的小型社團，有那么一匹社團，也許數(shù)量不多，但是他們正竭盡自己所能，想要發(fā)展自己的社團，而社團管理部的新職責(zé)就是發(fā)現(xiàn)并且?guī)椭@些認真積極的社團。

②我們做了什么

小型社團的扶植大體上有三部分組成。

第一部分是宣傳。各迫切希望得到發(fā)展的社團，在平日進行較有新意或社團特色的活動時，拍攝下活動照片，由社長整合文字圖片視屏等，匯總成電子稿交給我，再發(fā)布在自管委的公眾平臺上，讓各位同學(xué)知道那些聞所未聞的社團平時在做些什么，以此增強小社團的影響力及吸引力。而這一方法也頗有成效，比如熱點研究社，HIPHOP社及戲劇工作坊的活動記錄發(fā)布時，點贊數(shù)及轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)還是挺可觀的。同時，也改善了小型社團自嗨的特點，讓他們走進了大眾的視線中來。

第二部分是社團基金。社團基金是學(xué)校在后半學(xué)期新推出的項目，借由學(xué)校資助那些在發(fā)展過程中需要資金援助的社團。各大社團對此表現(xiàn)出強烈興趣，而社團基金也確實幫助到了一些社團，比如乒乓球社靠社團基金召開了乒乓球賽，HIPHOP社外請了教師等等。但是申請基金還需規(guī)范化，不得不說某些社團想靠社團基金買瓜子的想法還是有些異想天開了…

第三部分是社團的自我發(fā)展。社長及社團中的成員對于如何發(fā)展社團肯定也有一些自己的想法。在召開社長會議時，我也鼓勵他們把這些想法告訴我，社團管理部，更甚者學(xué)校，也許能在一定程度上給予一些幫助。我個人認為這是社團得到發(fā)展的最快最好方法，但是各大社團對此的積極性不高，希望今后的工作中能更加重視社團的特色發(fā)展。當(dāng)然，有些社團也致力于這樣的活動，比如電視臺社打算在今年假期與其他學(xué)校的電視臺社進行合作，具體事項仍在商討中。

③我們看到了什么，得到了什么

在此過程中，我了解了那些我平時甚至都不會想要走近的社團，我看到了有些社團的崛起。作為社管，有時甚至感覺自己就是那些社團中的一員，為他們的止步不前而著急，為他們的成就而驕傲。我看到許多社長費盡苦心，只為能在大型社團中有一絲立足之地。有次周日返校，下雨，有人突然沖到我的傘下，和我講起他們的社團計劃，后來才知道她是廣播劇社的社長;熱點研究社不時舉辦各種問卷調(diào)查、出?；顒樱乙娮C他們在區(qū)區(qū)一年里從默默無聞的新社團變成了強勁的明星社團。有時拖延癥犯了，什么也不想干，但是這些社長的熱忱卻不斷的激勵著我，督促我去執(zhí)行社團管理部的職責(zé)。而今，他們對的社團得到了發(fā)展，我也收獲了他們的信任與支持。第一次收到有些社長發(fā)來的鼓勵短信時，我就對自己說一定要把這份工作做好。與他們走過的這一年，我很快樂。

二。關(guān)于社長

其實社團管理部的工作，有時給我感覺更像是與社長打交道。我們學(xué)校四五十個社團，社長也是各式各樣的，有十分認真負責(zé)的，有很有管理才能與組織能力的，還有懶懶散散的。

第一次開社長會議，三分之一缺席，半數(shù)遲到，只有一小部分準時出席。此后的會議也一樣，即使再三強調(diào)這是重要的內(nèi)容，下面依舊有玩手機的，寫作業(yè)的。更甚者剛開完會就過來問我剛剛講了什么，他在玩手機沒聽見。

社長作為一個社團的管理者與組織者，其實更像是社團的臉面。我對社團的印象很大部分上是取決于社長對于這個社團的態(tài)度。如果一個社長是熱心于這個社團，那么它必定有極其廣闊的發(fā)展前景。上半學(xué)期，我看到了推理社的老社長記錄的社長手冊，除了要求填寫的內(nèi)容外，封面上附了她這一學(xué)期來對于推理社的想法以及對自己作為社長的反思，真摯之情躍然紙上。自此，推理社成了我心中的明星社團。再如信息導(dǎo)航社，不像其他社團，他們自己有一本專門記錄社團活動的本子，從建社團開始一直沿用至今，翻閱完一遍好像自己也親眼目睹了信息導(dǎo)航社的發(fā)展歷程。環(huán)協(xié)，熱研等也不必多說了。而這些認真的社長們將搭建起社團的未來。

當(dāng)然，也有些不是那么太優(yōu)秀的社長，社團手冊不認真填寫甚至不交，開會不參加，社團活動不認真。所以，我也在社長會議上也對社長的職責(zé)進行了明確，同時要求老社長們在選擇新的社長時，一定要任用認真負責(zé)的。

一位好社長能讓沒落的社團騰飛，一位不好的社長也能讓光輝的社團沒落。所以今后的工作中，也需加強社長的培訓(xùn)，時時監(jiān)督社長，這樣社團才能有更好的發(fā)展。好在今年暑假我校加入了香茗ST社團聯(lián)盟，各校社團匯集于此，相信這之后將會成為社長之間交流發(fā)展的重要方向。

三。為什么社團之間的差距大

為什么社團之間的差距大，我們不妨從為什么大型社團吸引人的角度入手。

合唱團當(dāng)之無愧是我校社團的標桿，那為什么合唱團每年都能吸引那么多的新成員，而且基本上沒有人退社呢?我想，是因為合唱團的融合性。我的舍友就是合唱團的，受她影響，我好像也成為了這大家庭中的一員，每天看她在合唱團的群上和小伙伴們打鬧，和指導(dǎo)老師開玩笑，合唱團的溫暖是真真切切能感受到的。而這種溫暖的感覺，也就是這種融合性，就是那些小型社團無法與大社團抗衡的原因。所以，我希望我校社團在今后的發(fā)展中，能不僅僅注重一個社團的實力，更要關(guān)注一個社團的包容性，親切性，融合性，這才是一個社團真正吸引人的地方。

此外，是社長之間的差異。有些社長很認真地準備每一次的社團活動，但是就是沒法辦好活動。比如模聯(lián)社長的課，學(xué)術(shù)與幽默兼?zhèn)洌Ｂ?lián)的發(fā)展可想而知。所以，今后希望能開展諸如社長培訓(xùn)等活動，讓各位社長將自己的潛力發(fā)揮出來。

四。社團的一些改變

①社長手冊

第一次收集社團手冊后，我發(fā)現(xiàn)大部分社長手冊很多地方都空著或者寫了無，那些部分對有些社團來說的確難以填寫，而社團活動的照片也基本上都沒有。在此基礎(chǔ)上，我開始提倡社長手冊進行改版，電子稿為好。各社團可以刪去無法填寫的部分，增添一些能體現(xiàn)社團特色的內(nèi)容。比如熱點研究社的社長手冊中，就附了兩份他們活動的詳細報告，增加了社長手冊的可讀性，也能使讀者更快的了解一個社團。

②社團招新

在我剛?cè)雽W(xué)時的社團招新，無疑是有些失敗的。招新進行到一半，半個禮堂的學(xué)生都去吃飯了，看完最后一場的寥寥無幾。這樣的招新形式既是對表演社團的不尊重，同時也浪費了觀看者的時間。所以，今年我希望社團招新能有一些改變。

首先，為了保證公平性，除三大音樂社團外，其余社團不允許提前招新。暑假期間，各社團需將介紹社團的材料與招新視頻發(fā)給我。社團管理部將整合材料，做成社團手冊，發(fā)給小高一們，同時在公眾平臺上統(tǒng)一發(fā)布招新視頻，新生可以自行觀看。

開學(xué)后第二、三周，新高一可在社團課進行試聽，我在中午會在西廣場答疑，第四周西廣場正式招新。希望今年的社團招新能取得成功。

③明星社團

明星社團至于前幾屆來說，最重要的一點在于它的雙倍學(xué)分。但是現(xiàn)今學(xué)分的影響已經(jīng)逐漸減弱，那么我校的明星社團是不是該將目光從社團實力轉(zhuǎn)為社團發(fā)展呢?在大致了解社團的運作之后，我決定將明星社團頒給那些進步顯著或認真積極的社團。舉辦一些中大型的活動對于實力強勁的社團來說也許很常見，但是對于小型社團來說確實了不起的一大步。所以第二學(xué)期明星社團公布的時候，我的干事和我說幾乎所有社長都一臉震驚，不敢相信自己社團居然被評上了，但是他們的表現(xiàn)的的確確值得嘉獎。

在擔(dān)任社管這一年，我不再懷疑這一職務(wù)的挑戰(zhàn)性。自管委不同于學(xué)生會、團委，它更要求一個人去思考如何做、做什么。如果可以，我想為這個崗位做更多。感謝這一年來陪伴我的主席、干事，如果再回到那個分配職務(wù)的會議，我這一次一定毫不猶豫的回答："我想去社團管理部!"

公司個人述職報告 篇5

人保壽險部門述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是人保壽險部門的張三，在過去的一年中，我負責(zé)了人保壽險部門的運營管理工作。在這里，我將向大家匯報我所承擔(dān)的職責(zé)，以及工作中所取得的成績和存在的問題。同時，我也希望通過這次述職報告能夠與大家共同探討，進一步提升我們的工作效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

作為人保壽險部門的負責(zé)人，我一直將“以客戶為中心，服務(wù)至上”作為工作的基本原則。在過去的一年中，我堅持提高服務(wù)品質(zhì)，加強團隊建設(shè)，并采取一系列的措施來推進工作的開展。通過強化對客戶需求的了解，我們及時地針對客戶的反饋意見進行調(diào)整，為客戶提供更加便捷、高效的服務(wù)。同時，為了提高團隊的協(xié)作能力和專業(yè)水平，我們進行了各類培訓(xùn)和交流活動，提供了更多的機會讓團隊成員不斷學(xué)習(xí)和成長。

在過去一年的工作中，我也積極參與了新產(chǎn)品的研發(fā)與推廣工作。通過市場調(diào)研和分析，我們及時洞察市場的需求，為公司推出了一系列具有競爭力的壽險產(chǎn)品。我們不斷改進和優(yōu)化產(chǎn)品，提高保險保障的覆蓋面和保障力度，以滿足不同客戶群體的需求。在產(chǎn)品推廣方面，我們加強了宣傳力度，通過與合作伙伴的合作以及線上線下渠道的打造，提升了產(chǎn)品的知名度和銷售額。

除了以上工作外，我還注重對部門內(nèi)部的管理與協(xié)調(diào)。在團隊建設(shè)方面，我積極引入現(xiàn)代化的管理理念和團隊激勵機制，鼓勵團隊成員提出自己的創(chuàng)新想法并付諸實踐，不斷激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和凝聚力。在與其他部門的合作中，我始終保持了良好的溝通與合作，通過有效的協(xié)調(diào)，解決了一些工作過程中的問題，提升了工作效率。

我也要坦誠地向大家匯報存在的問題。由于市場競爭激烈，產(chǎn)品創(chuàng)新和銷售方面的壓力增加，部分團隊成員的工作壓力較大，導(dǎo)致工作效率有待提高。在一些工作重心和目標的確定上，還存在一定的不足之處，需要進一步加強團隊的溝通和協(xié)作。在與其他部門的配合中，也存在一些矛盾和問題，需要加強溝通和協(xié)調(diào)工作。

為了解決以上問題，我將在今后的工作中采取以下措施：加強對團隊成員的培訓(xùn)和激勵，提升工作效率和質(zhì)量；加強與其他部門之間的溝通與合作，共同解決工作中的問題；加強對市場發(fā)展動態(tài)的了解和分析，為公司的決策提供更多的參考意見。我相信，通過我們的共同努力，人保壽險部門能夠在未來的工作中取得更好的成績。

我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持和配合，也感謝大家在過去的一年里的辛勤付出。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，與大家一起團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

小編感謝您的閱讀！

公司個人述職報告 篇6

我覺得，科技部是銀行中至關(guān)重要的職能部門，給行里把好關(guān)、做好后勤保障是我義不容辭的責(zé)任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關(guān)科技對行內(nèi)行外的影響。今年，針對我行部分網(wǎng)點UPS電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網(wǎng)點停電不能正常營業(yè)，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點的更換。

科技部門身為銀行的二線服務(wù)管理部門，加強同有關(guān)人員和相關(guān)部門的團結(jié)和協(xié)調(diào)，是做好科技服務(wù)工作的重要條件。為了搞好部門內(nèi)部員工的團結(jié)，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責(zé)任，又有相應(yīng)的權(quán)力，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，從而最大限度地調(diào)動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。

回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學(xué)習(xí)中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚成績，再接再勵。

公司個人述職報告 篇7

部門經(jīng)理述職報告三篇

部門經(jīng)理述職報告篇一：部門經(jīng)理—述職報告述 職 報 告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：首先，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持和幫助，我會繼續(xù)努力，把部門業(yè)務(wù)工作做的更好，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望！2010年8月我被任命為總經(jīng)理工作部副經(jīng)理，主管部門業(yè)務(wù)工作，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司業(yè)務(wù)工作的管理。半年多以來，我對自己提出了更高的要求，在努力適應(yīng)新的崗位要求的前提下，不斷學(xué)習(xí)、努力提高，改變過去被動工作的狀態(tài)，主動思考、主動工作、主動溝通。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下，我圍繞部門工作特點和工作規(guī)律，認真履行自己的職責(zé)，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務(wù)。下面，將我任職以來的學(xué)習(xí)、工作情況進行述職，不妥之處敬請批評指正。同時，更希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的工作多提寶貴意見，以便我在今后的工作中不斷改進和提高。一、任職以來主要工作小結(jié)（一）公司級會議的組織、準備和落實1、 按期組織召開公司總經(jīng)理辦公會及經(jīng)營管理會，督促落實公司級會議確定的待落實工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進重點業(yè)務(wù)工作的開展。2、 帶領(lǐng)部門人員協(xié)助工會組織召開了2011年工作會及新春聯(lián)歡會。全程參與了會場聯(lián)絡(luò)、會議資料準備、物品采購、節(jié)目審定、會議事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)等各個環(huán)節(jié)，個人工作能力得到了鍛煉和提升，工作更加嚴謹、細致。（二）公司級資料的起草和準備完成公司級材料和公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的起草和準備，包括公司級會議資料的準備、上級單位調(diào)研材料、公司半年、全年工作總結(jié)和計劃、上級領(lǐng)導(dǎo)慰問匯報材料、領(lǐng)導(dǎo)班子例會匯報材料等。半年以來，為了更好的完成上述工作，我不斷的學(xué)習(xí)，查閱資料，努力的充實自己，提高自身的能力素質(zhì)，使自己在文字表達上有更大的突破。（三）業(yè)務(wù)工作的開展1、總經(jīng)理工作部作為公司業(yè)務(wù)支持和協(xié)調(diào)、督辦部門，對于公司業(yè)務(wù)工作的開展至關(guān)重要，因此我始終堅決執(zhí)行公司各項制度，不斷學(xué)習(xí)了解業(yè)務(wù)支持和配合流程，為保證公司業(yè)務(wù)工作正常、有序開展起到應(yīng)有的作用。2、堅持公司“以市場為龍頭”理念，參與修訂了《經(jīng)營目標管理辦法》，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整了經(jīng)營目標的測算和統(tǒng)計原則，將目標更加合理的下放到市場部和項目經(jīng)理個人。3、完成了2009年經(jīng)營目標的統(tǒng)計測算。4、根據(jù)公司要求重新梳理了工程檔案，按年度、工號核對檔案名稱，梳理每個工程檔案的內(nèi)容，建立移交資料目錄、檔案目錄，使檔案管理更加規(guī)范。5、完成公司各項股東變更、經(jīng)營范圍及注冊資金變更、營業(yè)執(zhí)照年審等工作，并完善工商變更手續(xù)的內(nèi)部管理。6、配合財務(wù)部完成了2010年度財務(wù)審計工作。7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司各項法律事務(wù)工作。二、下一步工作計劃1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司制度、流程及表格進行梳理和完善，使之能夠與公司下一步發(fā)展相適應(yīng)；2、重點完成電力工程施工總承包三級資質(zhì)的申辦工作；3、完成2010年指標統(tǒng)計測算工作，兌現(xiàn)獎勵和考核；完成2011年項目經(jīng)理個人經(jīng)營指標的簽訂工作；4、2011年3月開始辦理營業(yè)執(zhí)照年審；5、總經(jīng)理工作部是公司業(yè)務(wù)流程制度執(zhí)行的監(jiān)督管理部門和溝通各部門配合的協(xié)調(diào)部門，下一步我要重點考慮如何使總經(jīng)理工作部督辦、協(xié)調(diào)職能更加深入，真正起到統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)的作用。三、工作中存在的不足首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單，缺乏與相關(guān)部門之間的溝通，在一些問題的處理上顯得還不夠成熟。其次，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司的要求還有一定差距。這些不足，我在今后的工作中一定加以改進和克服，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我多提寶貴意見，我一定虛心接受，努力改進。在下一步的工作中，我要虛心向其它同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力提高業(yè)務(wù)理論水平，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。在此我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的幫助、信任和支持，在今后的工作中，我會繼續(xù)盡心盡力，積極主動地抓好本職工作，認真履行自己的工作職責(zé)，與同事們一起，努力工作，恪盡職守，將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鲃恿Γ员貏俚男判挠庸ぷ魈魬?zhàn)，完成公司交給我的各項工作！同時，我會進一步增強責(zé)任意識，提高完成工作的標準，為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。謝謝大家！部門經(jīng)理述職報告篇二：企業(yè)部門經(jīng)理工作總結(jié)工作總結(jié)2010年是比較繁忙也是比較充實的一年，一年來，應(yīng)公司組織機構(gòu)調(diào)整，我的工作崗位也發(fā)生了變化。上半年負責(zé)市區(qū)營銷中心的日常經(jīng)營管理工作，下半年負責(zé)綜合部的日常管理工作。在這一年中，我盡心盡力完成公司安排的各項工作，尤其工作崗位調(diào)整后，努力學(xué)習(xí)，積極工作，盡快適應(yīng)新崗位的工作要求，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托，為公司的發(fā)展和各項工作的開展貢獻自己的一份力量。現(xiàn)就我一年來的工作總結(jié)如下，不妥之處懇請批評指正：一、履行職責(zé)，認真落實經(jīng)營發(fā)展工作上半年，在市分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和市區(qū)營銷中心全體員工的努力下，完成主營業(yè)務(wù)收入2685。9萬元，完成年計劃4711。62萬元的57。01%。在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，按照市分公司工作部署，認真抓好了營業(yè)前臺服務(wù)，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和用戶服務(wù)以及3G品牌的塑造作出了一定貢獻。二、端正態(tài)度，積極適應(yīng)新崗位工作要求工作崗位調(diào)整后，新的`崗位對我的工作有了新的要求，我也必須樹立新的目標。我必須改變過去的思維方式，理清思路，做好工作銜接，在短時間內(nèi)適應(yīng)新崗位的要求，為公司的發(fā)展做好支撐服務(wù)。工作中，我做到了兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，為做工作想了很多辦法，克服了許多困難，以積極向上地態(tài)度對待自己的工作，為部門員工起到一定的表率作用。在日常工作安排時，都堅持以員工的能力和綜合素質(zhì)為標準，從不因個人的好惡而取舍，處理問題堅持以事實為依據(jù)，要求員工做到的我自己先做到，率先垂范，嚴于律己。除此之外，我在工作中力爭講求實效，堅持從實際出發(fā)，力戒表面文章，要求部門人員嚴格服從各項工作安排，遵守公司制度，以公司利益為出發(fā)點，創(chuàng)建良好工作氛圍，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。三、腳踏實地，積極作好本職工作下半年主要從事了綜合樓建設(shè)后期的一些協(xié)調(diào)工作，省級精神文明建設(shè)先進單位的驗收、綜合樓驗收以及其他綜合行政管理工作。綜合樓后期建設(shè)的協(xié)調(diào)以及辦公室的搬遷是綜合部工作的重中之重。為保證工作順利實施，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極聯(lián)系各相關(guān)單位，順利完成了綜合通信樓后期施工相關(guān)協(xié)調(diào)、手續(xù)辦理、綜合布線、辦公家具安裝等工作，為公司搬遷新址打下了良好的基礎(chǔ)。綜合樓竣工之后，完成了公司搬遷的組織協(xié)調(diào)工作，并對原有辦公設(shè)備進行修舊利廢，控制費用開支。目前公司絕大部分員工已搬遷至綜合樓辦公，預(yù)計在2011年年中可全部搬遷至公司新址。同時積極組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成了OA、BSS、客服、視頻會議系統(tǒng)的開通工作，保障了綜合樓辦公需求。今年，分公司在市委、市政府以及省分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，綜合部積極做好各項工作，按照相關(guān)要求設(shè)臵圖書室、黨團活動室、工會活動室、健身房、臺球室等活動場地，并積極全面地準備了省文明委檢查驗收所需的各類材料，為創(chuàng)建省級精神文明單位做好準備，確保創(chuàng)建工作取得成效。四、加強車輛安全管理，樹立安全責(zé)任意識下半年，公司車輛始終保持安全運行狀態(tài)，做到了半年內(nèi)無安全事故發(fā)生。“安全第一，預(yù)防為主”是公司車輛安全生產(chǎn)一貫堅持的工作指導(dǎo)方針。車輛安全生產(chǎn)工作必須管細、管實、管的住、管的好。在日常車輛管理工作中，認真抓預(yù)防，使違章率大幅下降，事故發(fā)生率持續(xù)降低。堅持安全發(fā)展觀，堅持管理創(chuàng)新，堅持預(yù)防為主，提高駕駛員隊伍的責(zé)任意識，在駕駛員隊伍中逐漸形成了講文明，要安全、不違章的良好風(fēng)氣。五、作好后勤保障，關(guān)心員工生活為提高公司后勤服務(wù)能力，優(yōu)化員工就餐環(huán)境，在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會的正確指導(dǎo)下，本著為員工服務(wù)的宗旨，高度重視公司食堂建設(shè)。針對原先員工食堂設(shè)備簡陋，結(jié)構(gòu)不合理的情況，經(jīng)過多次討論后購進了整套廚具，保證了食堂硬件建設(shè)上的高標準。同時廣泛征求廣大員工意見，了解員工需求，盡量滿足員工就餐環(huán)境、就餐時間以及飯菜內(nèi)容方面的要求。并從要求食堂工作人員從各個環(huán)節(jié)把好安全衛(wèi)生關(guān)口，杜絕各類事件發(fā)生。六、存在的不足和下一步計劃這一年的工作中，雖然自己盡職盡責(zé)，努力做好各項工作，但還是存在不盡人意的方面。一是由于今年工作量大，對一些工作做得還不夠細致，跟各部門之間的交流配合還有待加強；二是個人能力還有待進一步提高，個別工作不到位；三是有急躁情緒，說話分寸有時掌握不好。在下一年的工作中，我將繼續(xù)努力，認真落實公司各項工作，做好以下幾個方面的工作：一是進一步加強自身學(xué)習(xí)，積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升自身政治思想水平。二是提高自身管理水平，落實好綜合部各項工作的組織開展。三是抓好本部門管理工作，強化部門人員服務(wù)意識，提高辦事效率。四是積極作好公司交辦的其他事項。某公司部門經(jīng)理述職報告 篇三某公司部門經(jīng)理述職報告[日期：2005—1—1]來源： 作者： [字體：大 中[公司部門經(jīng)理述職報告（共6篇）] 小]時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的二oo二年既將過去，通過上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)，加之全部十多名同志注重合作，注重協(xié)調(diào)，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的進步。看到公司營業(yè)額蒸蒸日上，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)理想和人生的價值。我是于97年6月份到xx公司參加工作的，今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負責(zé)公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作。一年來，由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。對外合作工作成績明顯，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發(fā)展任務(wù)占公司總發(fā)展任務(wù)的50%以上；新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，管理正規(guī)，發(fā)展xx用戶33100戶，網(wǎng)上通話用戶比例超過70%，在省xx任務(wù)發(fā)展中進入前三名。在工作中我能夠忠實履行職責(zé)，不斷自查、反省自己， 不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中?？偟母械剑约耗軌騽偃伪韭毠ぷ?，還是稱職的?，F(xiàn)將二oo二年的主要工作情況述職如下：一、以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙淼那闆r，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶關(guān)系學(xué)”“客戶心理學(xué)”“移動通信基本知識”等學(xué)習(xí)書目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領(lǐng)。二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標準和質(zhì)量一年來，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多，在工作中，我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關(guān)系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多，但我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責(zé)，為部門負責(zé)，更是為自己負責(zé)，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關(guān)系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應(yīng)提高。三、以強化服務(wù)質(zhì)量為目標，在不斷更新服務(wù)手段中鞏固老客戶，吸納新客源一年中，由于xx、xx等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化建議，通過不斷改進、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不同，建議公司采取重點攻擊的手段，加強了對綏芬河市的業(yè)務(wù)服務(wù)，效益額明顯提高。為進一步吸納新的客戶群體，及時應(yīng)對小靈通的開通，針對市區(qū)學(xué)校較多，生源較廣的情況，建議推出了xx卡，降低xx費，收到了較好的效果。在受領(lǐng)了省xx發(fā)展用戶指標后，我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務(wù)，在全省xx任務(wù)發(fā)展中排在了前列。此外，結(jié)合多年從事服務(wù)工作的實際，年初以來，我強調(diào)本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務(wù)工作，為客戶進行親情服務(wù)。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務(wù)、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。四、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責(zé)任意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。某集團公司總經(jīng)理助理、辦公室主任述職報告[日期：2005—1—1] 來源： 作者： [字體：大 中小]根據(jù)總公司《工作標準》和2003年目標責(zé)任，總經(jīng)理助理、辦公室主任的主要職責(zé)是：1、受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)總公司領(lǐng)導(dǎo)之間、機關(guān)職能部門之間，分（子）公司之間的工作關(guān)系。2、受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題，各項工作對總經(jīng)理和總公司負責(zé)。3、督促、催辦總公司年度各重點工作的完成，必要時建議召開協(xié)調(diào)會議。4、不斷了解總公司生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題及時向總經(jīng)理報告，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。5、及時傳達貫徹上級和總公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

公司個人述職報告 篇8

石油單位經(jīng)理述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是石油單位的經(jīng)理，今天很榮幸向大家做一次述職報告，向大家匯報我們單位過去一年的工作情況及未來的發(fā)展計劃。

一、工作概況

過去一年，石油單位在面臨嚴峻挑戰(zhàn)的情況下，充分發(fā)揮團隊的智慧和集體的力量，不斷努力，取得了較為顯著的成績。我們緊緊抓住國內(nèi)外石油市場的機遇，加強內(nèi)外部協(xié)調(diào)，提高資源配置效率，全力促進單位的可持續(xù)發(fā)展。

1.經(jīng)濟效益

在過去一年，我們單位的經(jīng)濟效益有了顯著提升。通過市場營銷策略的改進和市場份額的擴大，我們成功增加了銷售額，實現(xiàn)了盈利。同時，我們還著力提高資源利用效率和降低成本，有效控制了運營成本，進一步提升了單位的經(jīng)濟效益。

2.技術(shù)創(chuàng)新

在面臨技術(shù)轉(zhuǎn)型的時代背景下，我們單位始終把技術(shù)創(chuàng)新放在首位，加大了科研開發(fā)力度。通過引進新技術(shù)和裝備，我們提高了生產(chǎn)效率和質(zhì)量，進一步提升了單位的核心競爭力。同時，我們還積極推動石油勘探技術(shù)的改進和先進技術(shù)的應(yīng)用，提高了單位的綜合能力和市場競爭力。

3.安全環(huán)保

我們深知石油行業(yè)工作的特殊性和風(fēng)險性，我們將安全環(huán)保問題放在重要位置，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的原則。通過加強員工的安全培訓(xùn)和安全管理，我們有效地降低了事故發(fā)生率，并增強了單位的風(fēng)險防控能力。同時，我們加大了環(huán)保力度，大力推行清潔生產(chǎn)和綠色發(fā)展，為保護我們的地球家園貢獻了一份力量。

二、存在問題

在工作中，我們也面臨一些困難和問題，這需要我們共同努力來解決。

1.市場競爭

由于國內(nèi)外石油市場競爭激烈，我們單位在市場份額和品牌形象上仍面臨較大挑戰(zhàn)。我們需要進一步提高市場洞察力，加強市場調(diào)研，不斷改進產(chǎn)品和服務(wù)，以適應(yīng)市場的變化和客戶的需求。

2.人才培養(yǎng)

我們單位在人才培養(yǎng)和引進方面還存在一定的不足。面對技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的需求，我們需要更多具備國際化視野和專業(yè)知識的高級人才。我們將加大對人才培養(yǎng)的投入，提升員工的綜合素質(zhì)和能力水平，為單位的快速發(fā)展提供有力支撐。

三、未來發(fā)展計劃

面對未來的發(fā)展，我們將繼續(xù)堅持以市場為導(dǎo)向，加強內(nèi)外部協(xié)調(diào)，提高資源配置效率，在以下幾個方面進行重點工作。

1.市場拓展

我們將進一步拓展國內(nèi)外市場，提高市場份額和品牌形象。通過創(chuàng)新營銷模式和服務(wù)體系，實現(xiàn)產(chǎn)品差異化，滿足客戶的個性化需求，進一步提升單位的市場競爭力。

2.技術(shù)創(chuàng)新

我們將加大對技術(shù)創(chuàng)新的投入，引進國際領(lǐng)先的技術(shù)和裝備，提高核心競爭力。同時，我們將加強科研團隊的建設(shè)和科研開發(fā)能力的提升，推動單位的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。

3.人才培養(yǎng)

我們將加大對人才培養(yǎng)的力度，引進和培養(yǎng)高級人才，提升員工的綜合素質(zhì)和能力水平。通過制定合理的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，形成團隊協(xié)作和共同進步的良好氛圍。

4.安全環(huán)保

我們將進一步加強安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作，改善與沿線社區(qū)的關(guān)系，提升單位的社會形象和聲譽。通過制定完善的安全和環(huán)境管理制度，落實責(zé)任和措施，為單位的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

我堅信，在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，全體員工的共同努力下，我們的石油單位一定能夠克服困難，迎接挑戰(zhàn)，取得更加輝煌的成績！謝謝大家。

公司個人述職報告 篇9

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的政治覺悟和理論水平，另一方面，我嚴格要求自己，自省自律，努力工作，并努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感覺到xxxx的溫暖，努力做職工的貼心人，調(diào)動了職工熱愛企業(yè)享受工作、享受生活的熱情。

回顧一年的工作，從德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面對自己進行總結(jié)，既是對過去工作的檢討，也是對自己今后工作的促進。

【德】反映了一個人的思想覺悟、工作作風(fēng)和道德品質(zhì)。我努力從本職工作做起，不斷加強學(xué)習(xí)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，盡職盡責(zé)地完成各項工作。堅持做到"在認認真真學(xué)習(xí)上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效"。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面，不斷振興企業(yè)緊密地結(jié)合起來，在工作和事業(yè)面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。熱工人工作中能拼、能打、能搶、能戰(zhàn)的精神一直感動著我，激勵著我，我只有更加努力工作，讓職工的心血和汗水獲得應(yīng)有的回報，才能表達我對職工的感激之情。

【能】一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的各項任務(wù)。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。提高理論素質(zhì)。了解職工掌握實際情況，為正確履行工作提供真實依據(jù)。維護和諧，一個單位、一個小部門，職工們只要團結(jié)共事，形成一個和諧氛圍才能心情舒暢地開展工作，在工作中我嚴格要求自己，配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。相互幫助、相互配合，工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。5、注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同意見，這樣不僅是對別人的尊重，更重要的.是對完善自己的工作思路，將起到積極的作用。

【勤】反映一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心。自擔(dān)任×××黨書記以來，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把領(lǐng)導(dǎo)對我的重托，廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分體現(xiàn)，工作中勤奮認真，勤勞奮進，以身作則，從不搞特殊化，上班早來晚走是我在熱工20多年養(yǎng)成的良好習(xí)慣，考慮到工地職工沒有星期天晚上還要加班，我只要在本部，從來沒有休息過。

【績】繼續(xù)組織開展為職工過生日活動，職工生日當(dāng)天，都能收到×××發(fā)出的真情祝福和生日禮物，對職工的婚喪嫁娶，×××領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，×××領(lǐng)導(dǎo)必定前去看望。"×××困難互助基金"，在本年度發(fā)揮出積極作用，幫助較大困難職工×××人，幫困金額共計×××元。困難基金目前已達到×××元。

為不斷創(chuàng)新"責(zé)任鑄金牌"活動載體，規(guī)范×××宣傳管理工作，《×××》全新改版。熱工之窗作為聯(lián)系各個工地的重要紐帶，有了它，所有×××人的心連在了一起。每一期的《×××》發(fā)布時，×××和工地宣傳欄及時更新，大家都爭相閱讀，知道了兄弟姐妹的近況，看到了施工的亮點，了解了工程的進度，感受溫暖的同時形成了一種"比、學(xué)、趕、超"的施工熱潮。

今年三月，×××女子接線突擊隊、×××被評為公司首批"工人先鋒號"榮譽稱號，女子接線突擊隊還被省團工委命名為"青年文明號"創(chuàng)建集體。今年三月再次獲國家電網(wǎng)公司"巾幗文明崗"榮譽稱號及省團工委授予的"青年文明號"創(chuàng)建集體。

這些成績的取得，得益于上級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下完成的，在此我也向他們表示感謝!

公司個人述職報告 篇10

施工企業(yè)述職報告

一、綜述

本述職報告主要總結(jié)了公司過去一年的工作情況，包括工作目標的完成情況、工作重點的落實情況、團隊建設(shè)和協(xié)作情況以及存在的問題和解決方案等。同時，報告還對未來一年的工作目標進行了規(guī)劃和展望。

二、工作目標的完成情況

本工作年度，公司的主要目標是提升施工質(zhì)量和效率，增加項目業(yè)務(wù)量。通過全面完善的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和強化項目管理流程，公司在這方面取得了顯著的成效。

1. 施工質(zhì)量的提升：公司大力推進質(zhì)量管理體系建設(shè)，強化施工過程中的質(zhì)量控制。通過對工程技術(shù)人員進行培訓(xùn)，并引入先進的施工設(shè)備和技術(shù)，提升了施工質(zhì)量水平，得到了客戶的一致好評。

2. 施工效率的提高：公司優(yōu)化了施工流程，加強了對施工進度的管理。通過合理安排施工計劃和資源調(diào)配，減少了工期延誤的情況，提高了工程的整體效率。

3. 項目業(yè)務(wù)量的增加：公司積極拓展市場，開拓了新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。通過與業(yè)主保持良好的合作關(guān)系，公司成功中標了多個重要項目，業(yè)務(wù)量得到了大幅增長。

三、工作重點的落實情況

1. 施工安全工作：公司始終將施工安全作為頭等大事，建立健全了安全管理體系。在工作中，公司不斷加強對施工人員的安全教育和培訓(xùn)，確保施工過程的安全可靠。

2. 質(zhì)量控制工作：公司建立了全面的質(zhì)量管理體系，將質(zhì)量控制貫穿于整個施工過程。公司加強了對施工材料和設(shè)備的選擇和驗收，嚴格監(jiān)控施工質(zhì)量，以確保項目的質(zhì)量達到預(yù)期目標。

3. 環(huán)境保護工作：公司注重施工對環(huán)境的影響，并積極采取相應(yīng)的環(huán)境保護措施，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)。在施工過程中，公司通過合理的施工工藝和資源利用，最大程度地減少了對環(huán)境的污染。

四、團隊建設(shè)和協(xié)作情況

公司一直致力于團隊建設(shè)和員工培訓(xùn)工作，加強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。通過定期組織培訓(xùn)和團隊活動，公司有效提高了員工的專業(yè)水平和工作積極性，凝聚了團隊的力量。

與此同時，公司注重與合作單位和業(yè)主的溝通與合作，通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，提高了項目的整體執(zhí)行效果。公司與合作單位保持了良好的合作關(guān)系，形成了團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

五、存在的問題和解決方案

在工作過程中，我們也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在施工期間的資源調(diào)度、施工人員的素質(zhì)以及項目管理的完善等方面。

為解決這些問題，公司將采取以下措施：

1. 加強資源管理和調(diào)度：通過完善項目管理流程，優(yōu)化資源配置，確保施工過程中資源的有效利用，減少資源浪費和冗余。

2. 提高施工人員素質(zhì)：公司將加大對施工人員的培訓(xùn)投入，提高他們的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。同時，通過激勵機制，提高施工人員的工作積極性和責(zé)任心。

3. 完善項目管理：公司將引入先進的項目管理工具和技術(shù)，提高項目管理的效率和水平。同時，加強對項目的監(jiān)控和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保項目的順利進行。

六、未來展望

展望未來，公司將繼續(xù)秉持“質(zhì)量為本、誠信為道”的理念，更加注重施工質(zhì)量和客戶滿意度。我們將不斷強化施工人員的培訓(xùn)與管理，提高施工技術(shù)和管理水平，爭取更多的市場份額。

同時，公司將進一步加強與業(yè)主和合作單位的合作，共同推動項目的高質(zhì)量完成，并為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

七、結(jié)語

回顧過去一年的工作，我們深感榮幸和自豪。在全體員工的共同努力下，公司取得了顯著的成績。同時，我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足。

在未來的工作中，我們將繼續(xù)秉持務(wù)實的工作態(tài)度和創(chuàng)新的精神，不斷提升自身的發(fā)展水平和市場競爭力，為建設(shè)美好的城市做出更大的貢獻。

公司個人述職報告 篇11

1、五、個人述職報告寫法要求：

2、“各位領(lǐng)導(dǎo)、代表”。稱謂放在標題之下正文的開頭。稱謂一般采用提行的寫法。要用“謝謝大家”等禮貌語言。

3、正題寫主題，或者寫述職報告類型。

4、重點突出。

5、二、個人述職報告是各級干部及其他崗位責(zé)任人在人事考評活動中，向本系統(tǒng)、本部門領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾陳述任職情況,匯報工作實績時，根據(jù)職務(wù)或職責(zé)考核標準進行自我總結(jié)和自我評估的書面匯報材料。

6、以下是一位倉儲管理述職報告資料，僅供參考。如果能在每一個環(huán)節(jié)加上數(shù)據(jù)分析，就會更好些。如在入庫驗收、倉儲保管、備貨效率、退換貨率、配送率等方面有數(shù)據(jù)支持，就是比較完整的報告了。由于公司分配的需要，使我走上倉儲管理的崗位，但自到崗的那一天起，我深知自己的水平：一方面沒有系統(tǒng)的倉儲管理經(jīng)驗和物流專業(yè)背景，另一方面深刻理解倉儲管理在一個企業(yè)中的地位與責(zé)任。躊躇滿志過后是心平氣和的思考，又真的感覺到壓力而忐忑不安。反復(fù)的自我提醒與檢討：必須小心謹慎、舉重若輕，萬萬不能辜負企業(yè)的信任，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任。決心一定在這個看似平凡的崗位上做好，做實。讓企業(yè)放心、讓其他部門放心。欣慰的是——通過一年來的全身心地鍛煉與考驗，承蒙諸位上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助，尤其是集團財務(wù)部、生產(chǎn)采購部的全面支持與真誠幫助，使我工作的得心應(yīng)手，無論在管理水平上還是業(yè)務(wù)水平上，都得到了全面的提升。在此我真誠的抱著感激之心，表示衷心的感謝。當(dāng)然工作中存在對內(nèi)對外的爭論與分歧，甚至急眼都是我們最最真誠的工作責(zé)任心的表現(xiàn)。在此再次對包括財務(wù)系統(tǒng)以外的生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售、服務(wù)等所有同仁同事、上級領(lǐng)導(dǎo)等等人士，態(tài)度上表示十分的歉意，目的上表示十二分的支持和理解。當(dāng)然一年來有成績也有失誤，對待失誤也真誠的感激上級領(lǐng)導(dǎo)、同仁同事寬容與諒解。我們大家都需要真誠相待，互助合作。總結(jié)一年來深刻得到以下幾點心得。　一、倉儲管理工作是連接生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等的中轉(zhuǎn)中心，要求我們，尤其我自己在認真做好做細倉儲管理工作的同時逐漸深化了解與掌握生產(chǎn)工藝管理、供應(yīng)業(yè)務(wù)信息、銷售業(yè)務(wù)信息。這樣對加強倉儲管理水平有非常致關(guān)重要的幫助作用。　二、倉儲業(yè)務(wù)管理是財務(wù)管理的基礎(chǔ)，日常加強倉儲管理人員的財務(wù)基礎(chǔ)知識的鍛煉與培養(yǎng)，是充分配合好財務(wù)進行正確成本核算的必要基本條件，也是減輕財務(wù)工作量的重要途徑?！∪⑽镔Y全面的監(jiān)管是倉儲管理的重中之重，無論物資作為什么樣的狀態(tài)存在，加強倉儲管理人員的監(jiān)管責(zé)任心與主管意識至關(guān)重要?！∷摹⑼晟频奈镔Y管理體系是財務(wù)內(nèi)控體系中重要的組成部分。我的理解內(nèi)控體系，就是一個圓，一切的一切只要能做到在圓上運轉(zhuǎn)，而不是作為圓的切線脫離這個圓，才能真正達到我們要的內(nèi)控目的，而不是形而上學(xué)的。我們將繼續(xù)根據(jù)這樣的道理思考、求證、改革、完善、發(fā)展之。五、全方位的協(xié)同配合的工作狀態(tài)。與財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售、安全、保衛(wèi)、服務(wù)等各相關(guān)部門進行全方位的協(xié)調(diào)與配合，是倉儲物資管理責(zé)任與保障。我們將以全新的姿態(tài)努力配合其他工作的開展?！×⒁荒陙韨}儲管理工作有成績，也有不足。我真誠的剖析自我，管理中也出現(xiàn)了不應(yīng)該應(yīng)有的漏洞，但總結(jié)本身更加深刻理解協(xié)同配合的重要性。當(dāng)然，不止以上所言，需要總結(jié)的非常多，概括而論個人工作總結(jié)出以上意見，是自己以后工作目標，也是對其他同仁同事的期待。

7、年己過去了，我總結(jié)一下

8、作用的考察性

9、語言的通俗性

10、主體的個人性

11、一年來在領(lǐng)導(dǎo)和同志的配合下，我積級完成上級交給的各項活動，帶領(lǐng)大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)的各項文件，完成自己的本質(zhì)工作，在新的一年里更加努力工作和學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)大家積極完成上級的各項任務(wù)

12、使用性可行性

13、要個性鮮明。

14、求職的必要性

15、內(nèi)容的特定性

16、如深入基層不夠，深入群眾不夠，主動學(xué)習(xí)不夠等等，下一步工作中，要努力改正，對照存在的問題和情況，及時加以改進和提高。

17、述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報告年、月、日。

18、四、個人述職報告要求：

19、要態(tài)度誠懇，語言得體。

20、三、個人述職報告特點：

21、述職報告結(jié)尾怎么寫？

22、在闡述的時候要估計聽眾的感受，要注意報告的語氣、語速等。

23、要實事求是。

24、述職報告重在述。

25、一般情況下都是這樣收尾的，上一年度上一階段，我雖然取得了一定的成效，工作上有了一定的成績，但是也存在一些不足和問題。

26、個人述職報告范文很多，其寫作手法萬變不離其宗，述職報告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標題、稱謂、正文和署名四部分。以下引用這四個部分舉例一些個人述職報告范文。

27、一年來在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)和同志的幫助配合下，工作和學(xué)習(xí)有了一定的進步，為了總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓(xùn)，下面我就總結(jié)一下一年來的工作學(xué)習(xí)情況

28、內(nèi)容的簡潔性

29、一、個人述職報告一般寫一千字左右合適，具體情況要根據(jù)工作崗位或者領(lǐng)導(dǎo)要求以及述職時間的長短來決定寫多少字合適。

30、述職報告重點要描述自己怎樣履職盡責(zé)。那么在養(yǎng)生館的述職報告就要講明自己在擔(dān)任養(yǎng)生館負責(zé)人期間，怎么創(chuàng)造業(yè)績，要反映自己的成績，反映自己的履職過程。

公司個人述職報告 篇12

編輯部門述職報告

一、工作概況

我們編輯部門主要負責(zé)公司的文字編輯、審校以及出版物的制作工作。報告期內(nèi)，我們積極努力，秉承專業(yè)精神，全心全意為公司服務(wù)。以下是我們在過去一年中的工作概況及成果展示。

二、主要工作內(nèi)容

1. 文字編輯

我們編輯部門的核心工作是對公司的各類文字資料進行編輯與整理。為了更好地完成這項工作，我們建立了嚴格的審核流程，包括初稿審查、修改意見反饋、最后定稿等環(huán)節(jié)。通過這一流程，我們保證了公司發(fā)布的文字作品高質(zhì)量、準確無誤。

2. 出版物制作

除了文字編輯，我們還負責(zé)公司出版物的制作工作。在過去一年里，我們發(fā)布了多本公司年度報告、產(chǎn)品手冊、宣傳冊等出版物。我們從設(shè)計、排版、印刷等多個環(huán)節(jié)進行全程管理，確保每一本出版物的質(zhì)量和形象與公司的要求保持一致。

3. 審校工作

我們編輯部門還負責(zé)對公司各類文件進行審校和潤色，包括合同、政策文件等。在審校中，我們注重細節(jié)和準確性，確保文件內(nèi)容的正確性和合規(guī)性。

三、工作亮點與創(chuàng)新

在過去一年中，我們編輯部門取得了以下幾點亮點與創(chuàng)新。

1. 引入智能編輯軟件

為了提高工作效率和準確性，我們在編輯過程中引入了智能編輯軟件。該軟件可以自動檢測拼寫錯誤、語法問題以及排版錯誤，大大減少了審校的時間和人力成本，提高了工作效率。

2. 實施定期培訓(xùn)

為了提升編輯部門的專業(yè)素質(zhì)，我們定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動。通過邀請行業(yè)專家和老師進行培訓(xùn)，我們不斷學(xué)習(xí)新的理論知識和編輯技巧，提高了團隊整體的能力水平。

3. 優(yōu)化工作流程

我們對編輯部門的工作流程進行了優(yōu)化，簡化了流程和文件傳遞的環(huán)節(jié)，提高了工作效率和溝通效果。通過引入新的協(xié)同工作平臺和文件管理系統(tǒng)，我們實現(xiàn)了真正的團隊合作，減少了因溝通不暢導(dǎo)致的誤差和延誤。

四、工作成果展示

在過去一年中，我們?nèi)〉昧艘韵鹿ぷ鞒晒?/p>

1. 完成了公司年度報告的整理和編輯工作，并成功推出了印刷版和電子版兩個版本。

2. 完善了公司產(chǎn)品手冊的排版和設(shè)計，使之更加美觀大方，并且增加了交互式內(nèi)容，提升了用戶體驗。

3. 對公司政策文件進行了審校工作，并提出了寶貴的修改意見，確保了文件的準確性和合規(guī)性。

五、問題和建議

在工作過程中，我們也遇到了一些問題和面臨一些挑戰(zhàn)，以下是我們針對這些問題提出的建議：

1. 人員不足

由于業(yè)務(wù)量的增加，我們的人力配置有些不足，需要增加人員來支持我們的工作。建議公司考慮增加編輯人員的數(shù)量，以提高我們的工作效率。

2. 技術(shù)更新

編輯部門的工作需要不斷跟進新技術(shù)和工具的發(fā)展。建議公司給予我們更多的技術(shù)支持和培訓(xùn)機會，使我們能夠更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工具。

3. 加強溝通與協(xié)作

編輯部門的工作需要與其他部門保持緊密的溝通和協(xié)作。建議公司提供一個更高效的溝通平臺，并加強團隊間的交流和合作，以提高工作效率和質(zhì)量。

六、總結(jié)

過去一年，我們編輯部門在完成工作任務(wù)的同時，不斷探索創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量。我們將繼續(xù)努力，以專業(yè)的態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻力量。

編輯部門

日期：YYYY年MM月DD日

辦公室個人述職報告

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準備參考資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？急你所急，小編為朋友們了收集和編輯了“辦公室個人述職報告”，為方便后續(xù)閱讀，請你收藏本文。

辦公室個人述職報告 篇1

20xx年2月3日，我正式到辦公室報到。本部門共有7人，但今年除吳敏、楊富外，包括我在內(nèi)，加上許志勇、周心齊、鄧強、任曉瑜等5人都是新人，面臨全新的工作資料，千頭萬緒的挑戰(zhàn)，我謙虛學(xué)習(xí)，果斷創(chuàng)新，在最短的時間內(nèi)把辦公室各項工作有序開展。

現(xiàn)就20xx年工作述職如下：

（一）、20xx年的主要工作

一、行政管理工作。

1、深入調(diào)研。密切關(guān)注宏觀政策及行業(yè)動向，開展了BOT、BT投資策略，污水處理等調(diào)研；《信息參考》共編制31期，拓寬渠道，精選貼合公司發(fā)展戰(zhàn)略，貼近公司產(chǎn)業(yè)的信息。2、強化內(nèi)部管理。采取內(nèi)部挖潛、嚴格的問責(zé)制。主要體此刻：內(nèi)部嚴格管理，嚴格"5S"要求，體現(xiàn)窗口形象；嚴肅辦公室工作紀律；提升服務(wù)品質(zhì)、服務(wù)水準；前臺、司機、文秘、網(wǎng)絡(luò)各司其職，高效有序；對本部門主控的餐飲、通信、快遞、復(fù)印、禮品、車輛等成本統(tǒng)計及時準確，構(gòu)成規(guī)范完善的制度；完善修訂了"企業(yè)品牌建設(shè)管理流程"、"公務(wù)接待管理流程"、"公文辦理流程"、"印章使用流程"、"戰(zhàn)略審定管理流程"、"印章刻制啟用廢止流程"等6項主流程。3、勇于創(chuàng)新實現(xiàn)突破。增設(shè)不銹鋼掛壁式信箱；建立公司"管理層飛信群"；編制了《20xx年工程技術(shù)大事記》；組織"PPT制作技能比武"、"電子商鋪"等活動；實時整理公布《工程技術(shù)內(nèi)部通訊錄》、《工程技術(shù)移動總機入網(wǎng)小號清單》、《工程技術(shù)標準傳真件模板》、《工程技術(shù)標準函件模板》、《工程技術(shù)標準幻燈片模板》等。4、會務(wù)接待。在辦公室內(nèi)部加強禮儀培訓(xùn)，規(guī)范會務(wù)禮儀，加強商務(wù)禮儀意識；適時啟用高檔茶杯，同時注重環(huán)保節(jié)約成本；強化會風(fēng)會紀；會務(wù)工作思考更細心，更人性，體現(xiàn)出

周到負責(zé)的商務(wù)水準。

二、文秘管理工作。

1、規(guī)范文書工作。對公司文件重新整理，編制公司《管理文件目錄》，對目前在用的共計83個有效文件按體系、經(jīng)營、企劃、科技、財務(wù)、人事、施工等分類編號；文件收發(fā)更科學(xué)；行政文件更規(guī)范；統(tǒng)一格式審核、文件校印、發(fā)放、保存處理全過程嚴格按標準施行。

2、規(guī)范印章管理手續(xù)。對在用的共計98枚印章的啟用、廢止軌跡進一步統(tǒng)一、規(guī)范；行政用章在交接后，強化法律意識、風(fēng)險意識，手續(xù)完備，備案詳細。

3、規(guī)范《會議紀要》，強化督辦職能。編制了各類專題會、營銷會、交底會等各類會議紀要11篇，簡潔全面，有力促進了會議的督辦、貫徹、實施。

三、廣告CI工作。

根據(jù)公司需要及各部門需求，借力寶冶建設(shè)辦公室廣告科，整合社會資源，慎重選取大膽突破。20xx年主要牽頭完成了下列工作：

1、《上海寶冶工程技術(shù)有限公司》新版廣告冊；

2、《新型焊接結(jié)構(gòu)渣罐》折頁；

3、《焊工培訓(xùn)中心》單頁；

4、《新型建材》專業(yè)樣本；

5、《寶冶工程技術(shù)20xx年臺歷、掛歷。

同時，在企業(yè)CI形象建設(shè)、標識管理、企業(yè)品牌上進行了綜合策劃，主要進行了：

1、寧波分公司門牌設(shè)計審批；

2、三門路項目現(xiàn)場CI標識規(guī)范；

3、三樓接待室改造；

4、安慶項目部門牌設(shè)計審批；

5、裝備制造二部標識規(guī)范制作；

6、電子文檔等軟資料的CI標識規(guī)范；

7、大廳等離子窗口的規(guī)范。

四、信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)營銷工作

結(jié)合在市場營銷部、建材廠的工作經(jīng)歷，我高度重視企業(yè)信息化建設(shè)，從下列工作進行了提升：

1、網(wǎng)絡(luò)維護監(jiān)管加強。一年來，對全公司電腦進行了統(tǒng)一整治，解決各類計算機軟硬件故障共計600余次；增設(shè)"工程技術(shù)企業(yè)版"殺毒軟件，提高了網(wǎng)絡(luò)安全性；新購置服務(wù)器，數(shù)據(jù)備份更新更及時；加強了與寶冶建設(shè)企業(yè)發(fā)展管理部計算機中心的溝通，更友好更暢通；頂住壓力果斷屏蔽了"優(yōu)酷網(wǎng)"、"土豆網(wǎng)"等視頻網(wǎng)站，"魔獸爭霸"、"開心網(wǎng)"等游戲網(wǎng)站，"大智慧"等炒股網(wǎng)站；加強了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工作。

2、內(nèi)網(wǎng)升級改版持續(xù)創(chuàng)新。內(nèi)網(wǎng)強化了上傳下載、信息檢索，對子欄目重新梳理、上傳更新，完善一周會議安排，優(yōu)化通知公告欄，提高網(wǎng)站視覺效果等。

3、外網(wǎng)建設(shè)體現(xiàn)高品位高檔次。透過專業(yè)網(wǎng)頁設(shè)計和代碼優(yōu)化，公司外網(wǎng)以面版清晰立體，資料重點突出，優(yōu)勢呈現(xiàn)等特點，凸顯了專業(yè)特點及技術(shù)優(yōu)勢，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)營銷最大化策略，邁出了全方位營銷的堅定步伐。

4、網(wǎng)絡(luò)營銷成效明顯，步入快車道。充分利用公司內(nèi)部資源，組織開展電子商務(wù)培訓(xùn)；在全公司范圍內(nèi)開展電子商鋪競賽，各部門各產(chǎn)業(yè)百花齊放，極大促進了網(wǎng)絡(luò)搜索引擎的收錄效果，成功提升公司網(wǎng)站的競價排行；阿里巴巴的誠信通業(yè)務(wù)得到強化，誠信指數(shù)不斷攀升；成功引進"一比多"網(wǎng)絡(luò)營銷平臺；Google等關(guān)鍵詞排行繼續(xù)強力支撐……多管齊下的`成效，使得在10月底外網(wǎng)首頁增設(shè)點擊次數(shù)后，不到二周瀏覽量就突破了5000次，效果明顯。

五、宣傳報導(dǎo)工作。

我把該工作作為日常工作中的一項重點任務(wù)，常抓不懈。辦公室作為企業(yè)信息上傳下達的樞紐中心，信息資源掌握比較多，尤其對經(jīng)營類的報導(dǎo)對提升企業(yè)形象十分重要。一年來對宣傳工作重點推進，增加主觀能動性，增強敏銳洞察力，有力實現(xiàn)了公司品牌、美譽度的"雙促進"。

透過對吳敏、許志勇等同志的定量化指標，以前對他們寫的文章修改很大，此刻基本不用太多修改，隊伍實力大大增強。

透過大力推進，辦公室20xx年在《寶冶建設(shè)》報、中冶上海企業(yè)征文大賽、《中冶人》等報刊中發(fā)表文章40余篇，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻了應(yīng)有的力量。

六、共青團工作。

20xx年共青團工作較以前成效更明顯，團委工作與辦公室工作真正做到了互相促進，互相提升，圍繞公司發(fā)展扎實推進，各項工作得到上級團委高度認可。

20xx團委各項工作生機勃勃。20xx年5月順利組織青年前往蘇州西山開展了青年戶外拓展訓(xùn)練；《清泉》10月份成功擴版，并加大了對投稿來源、稿件質(zhì)量的力度；建立了嚴格的團委例會制度，保證了共青團各項工作順利高效開展；用心推行"一團一品"，使共青團工作呈現(xiàn)出鮮明的特色；調(diào)研工作在加強本公司青年調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，主動加強與兄弟單位的橫向溝通；設(shè)立工程技術(shù)青年讀書月；舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)……各項工作井然有序，在制度化的規(guī)律中透出青年特有的開拓力度。

辦公室個人述職報告 篇2

自開展“創(chuàng)建群眾滿意站所”活動以來，我所根據(jù)縣局和鎮(zhèn)黨委、政府的要求，繼續(xù)以“雙保雙零”為主線，增進全所共識，在進一步改進服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)水平上狠下功夫，確保各項用地服務(wù)職能履行到位，全力爭創(chuàng)服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的新業(yè)績?，F(xiàn)將我所上半年的創(chuàng)建工作匯報如下：

一、圍繞全鎮(zhèn)大局，牢固樹立服務(wù)意識

按照“創(chuàng)建滿意基層站所”的要求，我們首先從提高全所人員思想入手，對全所上半年的服務(wù)工作進行“回頭看”，進一步認清服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新要求，增強全所人員做好用地服務(wù)工作的責(zé)任感、緊迫感。

一是確立中心意識。把服從、服務(wù)于全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展作為國土資源管理各項工作的主線來抓，使全所形成開拓爭光、務(wù)實服務(wù)的強烈共識和良好的工作氛圍。在土地規(guī)劃、用地報批、地籍管理、復(fù)墾開發(fā)等各項業(yè)務(wù)工作中，自覺體現(xiàn)服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的要求。

二是確立全局意識。我們圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展中的重點、難點問題，盡心盡力履行好土地資源管理和土地資產(chǎn)管理職能緊扣招商引資、實施“工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略等全局性工作，進一步解放思想、正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。

三是確立服務(wù)意識。教育全所人員始終站在促進經(jīng)濟發(fā)展的高度，站在企業(yè)和群眾的利益的角度辦事，自覺規(guī)范工作行為，提高工作效率，立足本職，優(yōu)質(zhì)高效做好每項服務(wù)工作，以實際行動樹立國土部門良好的服務(wù)形象。

二、突出工作重點，提高履職服務(wù)水平

一是為企業(yè)投資項目用地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對招商引資項目及重點企業(yè)，我們按照急事急辦、特事特辦的原則，由所長牽頭，組成專門工作班子，提供土地規(guī)劃咨詢到辦理用地手續(xù)全方位服務(wù)。同時根據(jù)企業(yè)用地需要，明確專人掛鉤聯(lián)系上門跟蹤服務(wù)，幫助解決用地中遇到的問題。上半年，1、已盤活存量土地30.97畝，其中xx縣電子陶瓷廠22.12畝、江蘇二妹子食品有限公司9.75畝。2、及時上報20xx年xx縣電子陶瓷廠建設(shè)用地征收材料，征收面積21.9畝，已上報省待批。另還有5個宗地企業(yè)征收材料正在準備之中。3、為江蘇二妹子食品有限公司、江蘇江鶴滑線電氣有限公司、xx縣億達電氣有限公司、xx縣綠源精制米廠、揚州豪庭電氣有限公司、xx市鵬遠電氣有限公司、江蘇全盛建設(shè)工程有限公司等7家企業(yè)辦理了土地出讓手續(xù)和國有土地使用憑證。及大地解決了企業(yè)發(fā)展過程中土地瓶頸制約因素，為企業(yè)發(fā)展提供了有力保障。

二是做透以地籌資的文章。今年，我們與鎮(zhèn)黨委、政府主動對接協(xié)調(diào)，積極爭取上級主管局的支持，全力實施好土地復(fù)墾整理項目。今年在手實施耕地占補平衡項目、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項目、土地整理項目各一個。1、耕地占補平衡項目，去年底我所上報項目實施面積467.9畝，凈增耕地467.9畝。實施已全部完成，等待省、市、縣驗收。 2、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項目，今年全鎮(zhèn)上報掛鉤項目區(qū)涉及10個村6個項目57個地塊，項目實施規(guī)模202.7畝，凈增耕地約190畝，已基本實施到位。3、繼續(xù)參與省投雍尹、枊堡兩村土地整理項目實施工作。該項目實施面積19050.3畝，新增耕地512畝。路、橋、主干渠、泵站、涵洞等配套設(shè)施已全部實施到位，目前正在進行后期掃尾工作，爭取在年底前提請上級驗收。全力抓好向上爭取更多無償資金支持全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。同時，在上半年還為4家企業(yè) 辦理了他項權(quán)利證書，多次與縣政務(wù)中心聯(lián)系和金融部門一道共辦理抵押貸款1850萬元，及時解決了企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難的矛盾。

三是主動上門為農(nóng)戶辦實事。我們通過定期的巡回監(jiān)察，了解情況，提前介入，主動為建房用地對象辦理相關(guān)手續(xù)。沒有一件讓農(nóng)戶自己去縣局辦理。在做好服務(wù)工作的同時，積極參加各項社會事業(yè)。今年我所掛鉤聯(lián)系雍尹村，在村莊整治和秸稈禁燒工作中，本所能主動參與工作，并多次到村了解相關(guān)工作的開展情況。對計生困難戶，我所主動上門送去慰問金，以解燃眉之急。

三、加強自身建設(shè)，為各項服務(wù)再上新臺階提供有力保障

一是提高全所人員綜合素質(zhì)。堅持不懈抓好思想政治教育工作，把全所人員思想進一步統(tǒng)一到服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展以及創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”上來；抓好用地、監(jiān)察、規(guī)劃、土地復(fù)墾、地籍等各項工作，使全所人員更好地適應(yīng)新形勢下國土資源管理各項工作的新要求。

二是狠抓責(zé)任落實到位。我們充分發(fā)揮“窗口”形象作用，克服人員少、事情多、頭緒雜等因素，實行“首問負責(zé)制”，完善服務(wù)承諾，公開收費標準，設(shè)立意見箱、公布投訴電話，讓當(dāng)事人清清楚楚辦事。加強責(zé)任人考核，凡服務(wù)不到位、將按照規(guī)定，追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

三是廉政建設(shè)。上半年，我們扎實開展縣委布置的“三問三治” 主題實踐活動，深入推進全所能力作風(fēng)建設(shè)，從細節(jié)、小節(jié)等問題抓起，嚴格執(zhí)行縣委縣政府“雙十”規(guī)定和國土系統(tǒng)“十條禁令”。使我們服務(wù)工作真正做到群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，隨著全鎮(zhèn)經(jīng)濟進一步發(fā)展，國土資源所各項服務(wù)工作面臨著新的任務(wù)和要求。我們將在縣局和鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，進一步認清責(zé)任、扎實工作，不斷改進服務(wù)作風(fēng)，提高履職服務(wù)水平，建成“群眾滿意國土資源所”，為支持服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展作出新的貢獻。

辦公室個人述職報告 篇3

在進入公司一年來，公司同事們在工作上和生活上給了我很多的幫助。我能有今天，永遠也不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，每當(dāng)看到自己的努力為公司的發(fā)展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。 說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，

更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。

作為辦公室的工作人員，在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，應(yīng)做到從不討價還價，保質(zhì)保量完成;對自己份內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上做到真誠相待，互幫互學(xué)。一年來，辦公室的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，這是我們團結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的?？傊?，這一年來我學(xué)到了很多，感悟了很多，總結(jié)一年來的工作，我可以問心無愧地說:自己盡了心，努了力，流了汗?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望自己在以后的工作中通過自己更加的努力，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。同時也希望領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

最后，不管這次述職能否順利通過，我將一如既往地做自己應(yīng)該做的事情，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往地支持我、鼓勵我!

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

現(xiàn)在，我把自己三年來工作情況作一匯報，請予審議。

一、職責(zé)履行情況從200x年x月至今，我經(jīng)歷了三個階段的工作。第一階段在辦公室，第二階段在考核辦公室，第三階段在程控機房工作。初到公司時，辦公室正在進行辦公自動化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。作為一名剛大學(xué)畢業(yè)的本科生，我被指派參與了此項工作。按照省公司的工作部署，辦公網(wǎng)的建設(shè)總共分為三步，一是辦公網(wǎng)的組網(wǎng)，二是辦公網(wǎng)客戶端的安裝調(diào)試及辦公自動化軟件的培訓(xùn)工作，三是辦公網(wǎng)的維護及客戶端的長期維護工作。我主要負責(zé)后兩步的工作。在工作期間，我本著更快更好的溶入公司，服務(wù)公司的宗旨，積極學(xué)習(xí)，努力工作，力爭認真把自己分內(nèi)的工作做的更好，同時積極的完成上級交辦的其他任務(wù)。200x年x月，在我對對辦公室各方面工作熟悉，已經(jīng)能很好的勝任本職工作后，隨著考核辦公室的成立，考核工作的急需進行，我被調(diào)入到考核辦公室，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下獨立完成公司的考核工作，取得一定成效。第一這是一項牽涉面廣，操作復(fù)雜的工作，我本著認真負責(zé)的態(tài)度使考核作到公正、公平。

二是在進行考核的同時，我又深入了解工作涉及的各個環(huán)節(jié)，積極提出合理的考核方法，使考核日趨完善。在從事管理工作的同時，我深刻意識到在科技發(fā)達的今天，作為一名通訊行業(yè)的一分子，對技術(shù)不了解，就意味著行業(yè)的文盲，在做管理的時候就沒有科學(xué)依據(jù)，就無法把工作做的更好，于是，在去年開發(fā)區(qū)局開局建設(shè)的同時，我積極響應(yīng)組織學(xué)習(xí)技術(shù)的號召，自發(fā)申請到機房工作至今。由于我是機房初建時開始跟工的，機房從無到有的每一個過程我都有充分的掌握，我的努力學(xué)習(xí)使我在后來的工作中受益非淺。我主要負責(zé)EWSD交換機的局數(shù)據(jù)和技術(shù)支撐工作，同時有華為CC08128模交換機的日常維護工作。在工作中，作為一名專業(yè)的技術(shù)人員，我本著刻苦敬業(yè)、認真負責(zé)的精神做好自己的本職工作，努力學(xué)習(xí)提高自己的技術(shù)水平，積極檢查設(shè)備的運行情況，確保交換機的穩(wěn)定運行。

德國西門子公司的EWSD交換機型最大的優(yōu)點就是運行穩(wěn)定可靠，但同時還存在著OMT不直觀的缺點，由于是英文平臺,操作不夠靈活，給維護工作帶來了一定的難度。針對這種特點，在日常的維護工作中，我重點在專業(yè)英語方面下工夫，在對機型的整體運行，單板結(jié)構(gòu)功能有了很好掌握后，我又對維護端操作平臺作了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并逐步實踐，很大的提高了我的技術(shù)水平，讓故障能在很短的時間內(nèi)判斷定位并協(xié)調(diào)排除。作為網(wǎng)關(guān)局，重要性是顯而易見的。我作為網(wǎng)關(guān)局的技術(shù)支撐人員，責(zé)任重大,沒有過硬的技術(shù)，很好的素質(zhì)，是無法勝任工作，把工作做的更好的。網(wǎng)關(guān)局最重要的是網(wǎng)間計費和互聯(lián)互通，EWSD15版所具備的網(wǎng)間計費和聯(lián)機計費以及完善的路由性能和網(wǎng)管控制性能為網(wǎng)間計費和不同網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通提供了有效保障，我專門對以上方面作了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并實踐，迄今為止，已經(jīng)熟練的完成了聯(lián)通CDMA133及移動MSC2局和電信的電路的開通運行、網(wǎng)間計費，互聯(lián)互通及其他的一系列后續(xù)工作。隨著網(wǎng)關(guān)局工作的日益加重，我想我的技術(shù)水平也會日臻提高，工作會作的更好。

二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況當(dāng)今科技創(chuàng)新日新月異，我深刻意識到今天知識更新太快了，作為一個技術(shù)人員，不進步就等于落后，不學(xué)習(xí)就會被淘汰。為了更好完成自己的工作，必須不斷地學(xué)習(xí)，努力提高自己的技術(shù)水平和工作能力。三年來，我在自己學(xué)習(xí)、增加新知識上下了不少功夫，取得了一些效果。我參加了省公司組織的為期2周的辦公自動化技術(shù)培訓(xùn)，同時又參加了為期5天的路由器技術(shù)培訓(xùn)，掌握了一定的辦公自動化的軟件和網(wǎng)絡(luò)的組網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)終端維護知識，使我在后來的辦公自動化工作中得心應(yīng)手，工作得到順利開展。同年12月份，隨著電信條例得頒布實施，我由公司指派參加了由信息產(chǎn)業(yè)部組織的為期10天的電信條例培訓(xùn)班，為公司的電信條例的普及做準備，對電信條例作了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增強了我的電信法規(guī)知識，對我后來的工作有很大的幫助。

去年10月我又參加了BISC公司組織的為期2個月的EWSD中級操作維護培訓(xùn)，使我對EWSD有了系統(tǒng)而深入的專業(yè)學(xué)習(xí)并上機實踐，在這兩個月的刻苦學(xué)習(xí)使我對程控交換有了一個全面的認識，使我能很好的勝任后來的工作，并逐漸把工作干的更好。在業(yè)余時間，我采用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。我主要采取兩種方法，一用電腦充電，二是書海知識來加快新知識的占有量。

三、存在的問題和今后努力方向回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有兩點“第一、自己作為技術(shù)支撐人員，專業(yè)知識不夠全面，有待更好的學(xué)習(xí)，好為企業(yè)服務(wù)。第二、我現(xiàn)在還很年輕，到我們企業(yè)的時間還很短，有好多方面還很欠缺，希望大家多批評指正。今后怎么辦，我想，絕不能辜負大家對自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：1、嚴格要求、認真負責(zé)作好自己的本職工作。2、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高技術(shù)水平，提高工作能力，力求創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。謝謝大家!

辦公室個人述職報告 篇4

7、制定文書的成文規(guī)定;

8、定時統(tǒng)計學(xué)生會網(wǎng)站上的新聞稿數(shù)目;

9、通知及安排優(yōu)秀學(xué)生會評選工作。

該學(xué)期本著“少說空話，多做事”的原則，愿證明自己是行動中的巨人，而非語言上的矮子，我對辦公室的職責(zé)有了更深的了解。從中收獲最多的，是為人處世，待人接物的準則?！暗驼{(diào)做人，高調(diào)做事”，分開來說就是：在做事上，第一，要有責(zé)任心，這是做好所有的前提;第二，要勇敢，做干事難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時候自己就必須敢于嘗試。在做人上，第一，要有熱情的工作態(tài)度，態(tài)度決定高度;第二，有想法，這點很重要，有想法才能進步：第三，培養(yǎng)良好的禮儀素質(zhì)和部門專業(yè)素質(zhì)：第四，要抓住機遇，盡量不要錯過鍛煉自己和表現(xiàn)自己的機會。這樣如果你是千里馬，自然會有伯樂?？赡苓@些進步對于辦公室這個集體來說是一小步，但對于個人來說卻是一大步。也許我是一個不善言談的人，但是我會用心感謝每一個支持我和幫助我的人。

辦公室是學(xué)生會的樞紐，承擔(dān)著瑣碎復(fù)雜的日常工作。這里是一個考驗工作態(tài)度的地方，但因為選擇，所以付出。我愿一直保持積極熱情的態(tài)度在辦公室工作。事實勝于雄辯，態(tài)度決定一切。半學(xué)期以來，我以勤懇、踏實的態(tài)度做了很多工作，從中得到了鍛煉和提高。但是工作中也不可避免的出現(xiàn)一些問題，例如在組織策劃能力方面的培養(yǎng)，感覺自己做的還很不足。而且個人在學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌上不夠合理，影響了學(xué)業(yè)的鞏固提高，離工作和學(xué)習(xí)“雙贏”的要求還有一定的差距。今后還要從以下三面進一步努力。學(xué)生會是一個很鍛煉人的地方。在這里我們會收獲很多其他同學(xué)不曾得到的經(jīng)驗，我們會學(xué)會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。

另外，我想借這個機會提一些對辦公室的期望，第一，我覺得應(yīng)該加強宣傳辦公室的品牌活動和日常工作職能，這就要求我們把每一個活動做成一種文化，而不只是做成一種精品;第二，加強各個部門之間的溝通交流，使各個部門之間形成互補、互助的合作模式。辦公室是一個大家庭，我想在座的各位和我一樣深愛這里。它是我大學(xué)生活的一部分，是一個讓人引以為傲的團隊。在這樣的一方天地里，我學(xué)會了很多。這或許會成為我一生都受用不完的禮物。

一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在辦公室同事的幫助下，我能按照辦公室制定的工作目標，立足本職，不斷推動自身工作提升，較好的完成了負責(zé)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20XX年個人履行職責(zé)情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們審核：

今年五月份起，我在辦公室的工作調(diào)整為負責(zé)人事、財務(wù)管理、后勤服務(wù)保障。在平時工作中，我秉持“長于思、敏于事、慎于言、明于心”辦公工作原則，積極主動發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤服務(wù)四大職能，在處理經(jīng)辦的各項工作中不斷體現(xiàn)出政治、學(xué)習(xí)、效率、責(zé)任、服務(wù)五種意識，力求高標準、高效率、高質(zhì)量地完成本職工作。

1、做好各項人事工作。在今年人事工作中，我完成了單位干部職工工資晉檔、晉級的審核上報及審批發(fā)放，高效做好調(diào)入人員各項手續(xù)的報送審批工作，認真填報組織人事部門下發(fā)的各類信息統(tǒng)計表格，按照要求做好職數(shù)、編制管理，局屬事業(yè)單位崗位管理工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好科級干部選拔任用工作，組織做好人事檔案管理移交工作，完成公務(wù)員信息庫老干局數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。

一是較好地完成了各項接待任務(wù)及各類會議的會務(wù)后勤保障協(xié)調(diào)工作。二是積極想辦法，提升改進機關(guān)工作人員辦公軟硬件：更新辦公電腦等，改善了機關(guān)辦公條件;三是做好財務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作，嚴格遵守財務(wù)報銷審批程序，積極做好資金申請協(xié)調(diào)工作，想辦法解決各類資金申請及開支問題，配合市財政及審計部門對我局財務(wù)工作票據(jù)審查審計;四是做好各項服務(wù)保障工作。

3、做好其他事務(wù)性工作。今年在做好本職日常工作的同時，配合業(yè)務(wù)處完成了xx等工作。

4、完成了雙聯(lián)工作。今年我前往xx村xx余次，聯(lián)系對口幫扶群眾x次，努力為我單位駐村幫扶干部做好后勤服務(wù)保障工作。

三、對自己嚴格要求，做到廉潔奉公

在工作中我涉及到經(jīng)費使用及后勤物資保障等工作。我時刻提醒自己任何時候要做到正確清醒的認識，避免因小失大，避免在工作中犯錯誤，影響到自己的今后的前途。在全年的后勤保障及經(jīng)費使用過程中，盡量做到支出透明，及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，和財務(wù)處保持溝通，所經(jīng)辦的事項完全可以經(jīng)得起檢查和審核。

(一)好的方面。工作態(tài)度端正，能在工作中做到講政治、講感情、講紀律、講奉獻。能虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議意見，適時調(diào)整工作方式和方法;在日常工作中講程序，在負責(zé)的工作中基本上做到了嚴謹細致，在后勤保障中能做到堅持原則與靈活應(yīng)對實際并舉，個人的組織協(xié)調(diào)能力得到了明顯提升，業(yè)務(wù)知識和工作實踐也有了一些進步，對于辦事程序能做嚴格遵守，對于安排的工作任務(wù)不講條件不講得失，堅決完成。

(二)不足之處。一是一些工作做的不夠細致，缺乏科學(xué)的管理;二是有時候在工作中方式方法不夠靈活，管理偏軟，存在老好人思想，缺乏敢于動真碰硬的決心;三是學(xué)習(xí)不能積極主動;四是性格中仍未克服急躁的缺點;五是公文處理仍然是短板。

1、提升政治理論的自學(xué)能力，努力提高自己的政治素養(yǎng)。

2、加強各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

3、進一步加強工作細致程度。

4、提升在工作中的思考能力、解決問題的能力。

5、改進工作方式方法。

6、加強公文材料寫作學(xué)習(xí)研究實踐。

以上就是我的工作述職報告，有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事批評指正。

辦公室個人述職報告 篇5

述職報告

辦公室人員述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！在我來公司辦公室工作的一年以來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，在工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

我主要從以下四個方面來完善自己、證明自己，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進行簡要的匯報，以接受大家批評和建議。

律己，寬以待人，做到坦蕩處事，努力多好（1）加強自身學(xué)習(xí)，提高工作能力自己份內(nèi)的工作，協(xié)調(diào)好上級和下級，部門

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求與部門之間的關(guān)系，努力讓我們的公司氛圍永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這變得更加和諧、團結(jié)。

一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高，一是向書本（3）用勤奮工作回報領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認真閱讀《人力資源在進入公司一年來，公司同事們在工作管理》、《會計學(xué)》、《辦公自動化》等書籍外，上和生活上給了我很多的幫助。我能有今天，我還經(jīng)常上網(wǎng)查找一些關(guān)于辦公室管理方面永遠也不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)愛。我惟的知識和材料。通過博采眾長，我工作能力一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多。努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。每當(dāng)我的工作一年來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，每當(dāng)看到自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲努力為公司的發(fā)展起了一些作用時，那種成甚豐。三是向同事學(xué)習(xí)，古人說，三人行必就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。有我?guī)?。我覺得，公司的每位同事都是我的說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，老師，他們中有業(yè)務(wù)高手，有科技標兵，有更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的最好方式，也是文字能手。正是不斷地虛心向他們求教，我一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作能

（4）盡職盡責(zé)，團結(jié)奮斗力才能不斷的提高。在公司工作一年多，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在作為辦公室的工作人員，在平時的工作業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步，中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，應(yīng)做到從不討價還工作業(yè)績也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，年底被評為價，保質(zhì)保量完成;對自己份內(nèi)的工作也能積優(yōu)秀工作者的稱號。極對待，努力完成，做到既不越位，又要到

（2）加強自身修養(yǎng)，維護公司形象

在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)和各個部門的同

事聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是一名普

普通通的員工，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉

止都注重約束自己。對上級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛

謹慎，尊重服從;對各部門的同事，做到嚴于位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上做到真誠相待，互幫互學(xué)。一年來，辦公室的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，這是我們團結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

述職報告

總之，這一年來我學(xué)到了很多，感悟了很多，總結(jié)一年來的工作，我可以問心無愧地說:自己盡了心，努了力，流了汗。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望自己在以后的工作中通過自己更加的努力，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。同時也希望領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

最后，不管這次述職能否順利通過，我將一如既往地做自己應(yīng)該做的事情，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往地支持我、鼓勵我!

述職人:××

日期：2009-3-5

辦公室個人述職報告 篇6

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作，參與政務(wù)、辦理事務(wù)，檢查督促、協(xié)調(diào)落實，較好地履行了崗位職責(zé)。

一、加強學(xué)習(xí)，內(nèi)強素質(zhì)，不斷提高工作能力

二、團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，努力做好本職工作

（一）以人為本，認真抓好內(nèi)部管理工作。

（二）圍繞中心，認真抓好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

（三）精益求精，認真抓好文字材料工作。

（四）細致入微，認真抓好會務(wù)籌辦工作。

（五）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認真抓好公務(wù)接待工作。

（六）推動落實，認真抓好督查應(yīng)急工作。

（七）強化監(jiān)督，認真抓好人大政協(xié)工作。

（八）教育為本，認真抓好總支黨建工作。

（九）嚴于律已，認真抓好廉潔自律工作。

三、存在的不足及今后努力的方向

存在的主要問題：

一是在理論學(xué)習(xí)上有傾向?qū)嵱弥髁x現(xiàn)象。

二是在工作分配上有重事務(wù)輕政務(wù)現(xiàn)象。

三是在協(xié)調(diào)服務(wù)上有不到位不超前現(xiàn)象。

下一步努力方向：

一是進一步加強理論學(xué)習(xí)。

二是不斷創(chuàng)新思路，求真務(wù)實、扎實工作。

辦公室個人述職報告 篇7

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），我局編制了20xx年度政府信息公開年度報告，本報告由情況概述、主動公開信息情況、存在的主要問題及下一步打算組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期為20xx年1月1日至12月31日。

一、 情況概述

在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，20xx年度縣審計局高度重視信息公開工作，繼續(xù)全面貫徹《條例》精神，不斷加強對《條例》的宣傳和學(xué)習(xí)，在縣審計局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)下，各成員各司其責(zé)認真按照上級部門的要求，積極、有序、穩(wěn)妥推進政府信息公開各項工作的落實。

（一）組織機構(gòu)建設(shè)情況

20xx年，我局高度重視政府信息公開工作，年初召開了黨組專題會議，研究部署政府信息公開各項工作，進一步明確工作目標和要求。為加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，我局成立了由局長周洪福同志任組長，黨組書記譚優(yōu)清同志任副組長，各股室負責(zé)人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人從事政府信息公開的日常工作，建立審計局政府信息公開工作信息管理渠道，并制定了領(lǐng)導(dǎo)小組和各成員的工作職責(zé)。

（二）落實和制定相關(guān)配套措施情況

我局在貫徹執(zhí)行《條例》過程中，明確了信息公開工作由法規(guī)股、辦公室負責(zé)，將涉及人民群眾切身利益的熱點、難點問題作為重點內(nèi)容，加大公開透明力度。辦公室以及相關(guān)股室積極做好公開工作前后流程的基礎(chǔ)檔案記錄，凡因違反《條例》，公開工作不到位、不及時，導(dǎo)致在縣委、縣政府組織的政府信息公開工作考核、社會評議、責(zé)任追究，以及機關(guān)效能建設(shè)中影響我局形象的，規(guī)定采用倒推法，逐級追查責(zé)任。

（三）《政府信息公開條例》的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)情況

我局始終堅持把政府信息公開的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，作為開展政府信息公開工作的重點認真抓好，及時組織全體干部認真學(xué)習(xí)《條例》。周洪福局長經(jīng)常在工作會議上強調(diào)政府信息公開工作。通過學(xué)習(xí)，我局普及了政府信息公開有關(guān)知識，提高了廣大干部對政府信息公開工作的認知度，增強了工作的責(zé)任感和緊迫感。

二、主動公開政府信息情況

（一）本機關(guān)主動公開政府信息的數(shù)量我局嚴格按照《條例》規(guī)定，將應(yīng)主動公開的信息和重點公開的信息通過多種渠道進行了公開，并嚴格按照保密規(guī)定在信息公開前依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定對擬公開的政府信息進行審查。全年我局共公開各類信息103條。

（二）主動公開政府信息的主要類別情況在我局公開的信息中，共分為五大類：機構(gòu)概況、業(yè)務(wù)工作、監(jiān)督投訴、政策法規(guī)和工作動態(tài)。公開的信息以業(yè)務(wù)工作和政策法規(guī)類為主，占全部數(shù)量的85%以上。

（三）信息公開的'形式我局積極貫徹落實《條例》精神和縣政府在信息公開中的具體要求，對應(yīng)公開的信息上傳至縣政府的網(wǎng)站公開欄目和縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并對有關(guān)內(nèi)容及時在局公開欄、陽光臺公布。

三、申請公開政府信息辦理情況

我局對外公布了申請電話、郵箱以及接待股室，一年來，我局暫未收到公開申請。

四、政府信息公開的收費及減免情況

20xx年度未受理依申請公開信息，未收費。

五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提請訴訟情況

我局未出現(xiàn)政府信息公開行政復(fù)議和行政訴訟情況。

六、需要說明的事項

無需要說明的事項。

辦公室個人述職報告 篇8

各位、各位同事：

大家好!

20xx年，根據(jù)工作需要，將我安排到辦公室工作，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。但是在校的關(guān)心指導(dǎo)下，同事們的幫助下，以服務(wù)全局、團結(jié)協(xié)作為主導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，積極履行辦公室主任崗位職責(zé)，我努力的完成每一項任務(wù)。

一、自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平

我始終堅持堅定的政治立場，上、行動上與學(xué)校保持高度一致，嚴于律己，寬以待人，勤勉工作，與時俱進。認真學(xué)習(xí)，積極撰寫學(xué)習(xí)體會，以此增強政治敏銳性和鑒別力，并增強了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力。平時重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并虛心向同事請教，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

二、擺正自身位置，不折不扣做好各項服務(wù)工作

作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己的職責(zé)。因此，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，甘于吃苦，有功不居，努力做好協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)和服務(wù)工作。

盡管辦公室平時事務(wù)比較繁瑣，擔(dān)負著全校的文字處理、接待、會務(wù)、文明建設(shè)等多項工作，但我總是以認真負責(zé)的態(tài)度對待每一項工作，高質(zhì)量地完成學(xué)校交給我的各項任務(wù)。

三、作為辦公室人員，完成基本任務(wù)情況

1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務(wù)。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況、新經(jīng)驗，為有價值的信息，幫助制定規(guī)劃，參與管理，協(xié)助抓好中心工作。在輔助決策的過程中，我一直堅持辦文準、辦事穩(wěn)、情況實、注意慎的原則。

2、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我努力做到待客誠懇、熱情、細致，保證了每次接待工作的順利完成，努力為學(xué)校創(chuàng)造一個良好的對外形象。

3、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及班子成員參加的小型會議，我都是會前認真準備（下通知、擬寫會議程序和主要稿、布置會場等）；會中準確地記錄、熱情周到的服務(wù)；會后及時清理會場、督促落實會議、搞好調(diào)查研究。

但在實際工作中暴露出不少缺點和不足，例如：遇事易急躁，政策法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，協(xié)調(diào)各科室工作不力，團結(jié)協(xié)作有待提高等，還要在今后的工作中改進，也真誠地希望得的指導(dǎo)和幫助。

此致

敬禮

述職人：

20xx年xx月xx日

辦公室個人述職報告 篇9

7、制定文書的成文規(guī)定;

8、定時統(tǒng)計學(xué)生會網(wǎng)站上的新聞稿數(shù)目;

9、通知及安排優(yōu)秀學(xué)生會評選工作。

該學(xué)期本著“少說空話，多做事”的原則，愿證明自己是行動中的巨人，而非語言上的矮子，我對辦公室的職責(zé)有了更深的了解。從中收獲最多的，是為人處世，待人接物的準則。“低調(diào)做人，高調(diào)做事”，分開來說就是：在做事上，第一，要有責(zé)任心，這是做好所有的前提;第二，要勇敢，做干事難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時候自己就必須敢于嘗試。在做人上，第一，要有熱情的工作態(tài)度，態(tài)度決定高度;第二，有想法，這點很重要，有想法才能進步：第三，培養(yǎng)良好的禮儀素質(zhì)和部門專業(yè)素質(zhì)：第四，要抓住機遇，盡量不要錯過鍛煉自己和表現(xiàn)自己的機會。這樣如果你是千里馬，自然會有伯樂?？赡苓@些進步對于辦公室這個集體來說是一小步，但對于個人來說卻是一大步。也許我是一個不善言談的人，但是我會用心感謝每一個支持我和幫助我的人。

辦公室是學(xué)生會的樞紐，承擔(dān)著瑣碎復(fù)雜的日常工作。這里是一個考驗工作態(tài)度的地方，但因為選擇，所以付出。我愿一直保持積極熱情的態(tài)度在辦公室工作。事實勝于雄辯，態(tài)度決定一切。半學(xué)期以來，我以勤懇、踏實的態(tài)度做了很多工作，從中得到了鍛煉和提高。但是工作中也不可避免的出現(xiàn)一些問題，例如在組織策劃能力方面的培養(yǎng)，感覺自己做的還很不足。而且個人在學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌上不夠合理，影響了學(xué)業(yè)的鞏固提高，離工作和學(xué)習(xí)“雙贏”的要求還有一定的差距。今后還要從以下三面進一步努力。學(xué)生會是一個很鍛煉人的地方。在這里我們會收獲很多其他同學(xué)不曾得到的經(jīng)驗，我們會學(xué)會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。

另外，我想借這個機會提一些對辦公室的期望，第一，我覺得應(yīng)該加強宣傳辦公室的品牌活動和日常工作職能，這就要求我們把每一個活動做成一種文化，而不只是做成一種精品;第二，加強各個部門之間的溝通交流，使各個部門之間形成互補、互助的合作模式。辦公室是一個大家庭，我想在座的各位和我一樣深愛這里。它是我大學(xué)生活的一部分，是一個讓人引以為傲的團隊。在這樣的一方天地里，我學(xué)會了很多。這或許會成為我一生都受用不完的禮物。

一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在辦公室同事的幫助下，我能按照辦公室制定的工作目標，立足本職，不斷推動自身工作提升，較好的完成了負責(zé)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20XX年個人履行職責(zé)情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們審核：

在一年里，我努力學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，通過中心組學(xué)習(xí)等載體積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真學(xué)習(xí)及十八界三中全會精神。在工作中，我發(fā)揮出善于學(xué)習(xí)的特點，注重業(yè)務(wù)知識的儲備和工作能力培養(yǎng)，注重提升自身的綜合素質(zhì)，注重思考和總結(jié)工作。在平時工作中，我不斷加強自身形象建設(shè)，努力樹立勤政工作、嚴謹細致、規(guī)范高效、清正廉潔、作風(fēng)公道正派的形象，時刻牢記和堅持黨性原則、政策法規(guī)和組織紀律，做到了自重、自省，時刻牢記為人民服務(wù)的職責(zé)，遵章守紀、團結(jié)同事、求真務(wù)實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作作風(fēng)，踏實肯干的工作態(tài)度。

今年五月份起，我在辦公室的工作調(diào)整為負責(zé)人事、財務(wù)管理、后勤服務(wù)保障。在平時工作中，我秉持“長于思、敏于事、慎于言、明于心”辦公工作原則，積極主動發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤服務(wù)四大職能，在處理經(jīng)辦的各項工作中不斷體現(xiàn)出政治、學(xué)習(xí)、效率、責(zé)任、服務(wù)五種意識，力求高標準、高效率、高質(zhì)量地完成本職工作。

1、做好各項人事工作。在今年人事工作中，我完成了單位干部職工工資晉檔、晉級的審核上報及審批發(fā)放，高效做好調(diào)入人員各項手續(xù)的報送審批工作，認真填報組織人事部門下發(fā)的各類信息統(tǒng)計表格，按照要求做好職數(shù)、編制管理，局屬事業(yè)單位崗位管理工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好科級干部選拔任用工作，組織做好人事檔案管理移交工作，完成公務(wù)員信息庫老干局數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。

一是較好地完成了各項接待任務(wù)及各類會議的會務(wù)后勤保障協(xié)調(diào)工作。二是積極想辦法，提升改進機關(guān)工作人員辦公軟硬件：更新辦公電腦等，改善了機關(guān)辦公條件;三是做好財務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作，嚴格遵守財務(wù)報銷審批程序，積極做好資金申請協(xié)調(diào)工作，想辦法解決各類資金申請及開支問題，配合市財政及審計部門對我局財務(wù)工作票據(jù)審查審計;四是做好各項服務(wù)保障工作。

3、做好其他事務(wù)性工作。今年在做好本職日常工作的同時，配合業(yè)務(wù)處完成了xx等工作。

4、完成了雙聯(lián)工作。今年我前往xx村xx余次，聯(lián)系對口幫扶群眾x次，努力為我單位駐村幫扶干部做好后勤服務(wù)保障工作。

在工作中我涉及到經(jīng)費使用及后勤物資保障等工作。我時刻提醒自己任何時候要做到正確清醒的認識，避免因小失大，避免在工作中犯錯誤，影響到自己的今后的前途。在全年的后勤保障及經(jīng)費使用過程中，盡量做到支出透明，及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，和財務(wù)處保持溝通，所經(jīng)辦的事項完全可以經(jīng)得起檢查和審核。

(一)好的方面。工作態(tài)度端正，能在工作中做到講政治、講感情、講紀律、講奉獻。能虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議意見，適時調(diào)整工作方式和方法;在日常工作中講程序，在負責(zé)的工作中基本上做到了嚴謹細致，在后勤保障中能做到堅持原則與靈活應(yīng)對實際并舉，個人的組織協(xié)調(diào)能力得到了明顯提升，業(yè)務(wù)知識和工作實踐也有了一些進步，對于辦事程序能做嚴格遵守，對于安排的工作任務(wù)不講條件不講得失，堅決完成。

(二)不足之處。一是一些工作做的不夠細致，缺乏科學(xué)的管理;二是有時候在工作中方式方法不夠靈活，管理偏軟，存在老好人思想，缺乏敢于動真碰硬的決心;三是學(xué)習(xí)不能積極主動;四是性格中仍未克服急躁的缺點;五是公文處理仍然是短板。

1、提升政治理論的自學(xué)能力，努力提高自己的政治素養(yǎng)。

2、加強各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

3、進一步加強工作細致程度。

4、提升在工作中的思考能力、解決問題的能力。

5、改進工作方式方法。

6、加強公文材料寫作學(xué)習(xí)研究實踐。

以上就是我的工作述職報告，有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事批評指正。

辦公室個人述職報告 篇10

自從進入生物與食品工程學(xué)院，我從一名普通的干事到現(xiàn)在的部長，期間經(jīng)歷了很多，也感觸了很多。有的感觸是因人而起，有的感觸是觸景生情，有些也是自己的看法。記得很清楚，當(dāng)初競選的時候我印象很深的一句話就是當(dāng)時生活部李德海說的一句話“干事就是要干事的，如果不干事，那就不是好干事”。當(dāng)時我就感觸很深，因為這話也是我想說的，自己一直也是這么做的。我們選擇了學(xué)生會，就應(yīng)該比別人承擔(dān)多，需要擔(dān)一些責(zé)任，也肯定比別人忙，比別人累。既然選擇了，就要一路堅持走下去。如今我是一名部長，我就愿意去做些事情，愿意自己累一些，也開始帶一批干事，把他們也都帶成優(yōu)秀的干事，有積極性。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了一個學(xué)期。下面，我就對自己的工作做一下總結(jié)：

一、對部長職位以及工作的認識和定位

我一直覺得團學(xué)辦公室是在老師和學(xué)生之間，在學(xué)生會各部門之間以及學(xué)生會與各年級班級之間溝通的橋梁。假如把個班、學(xué)生會各部門比作一個個珠子，那么團學(xué)辦公室是連接這些珠子的線，是不可缺少的。

所以我對團學(xué)辦公室主任的認識就是和大家、和各個部門加強聯(lián)系，加強溝通，還有就是負責(zé)系內(nèi)同學(xué)的信件領(lǐng)取工作、會議記錄工作的安排等基本工作，還有就是配合好各部門的工作以及與各班的溝通。

二、對自己的工作要求

作為部長，我自己內(nèi)心肯定也有對自己的要求。我對自己最簡單的要求就是干好自己的事情、配合好各部門的事情、做好老師及主席團分配的事情、不怕累不抱怨。把事情認真做好就行，自己做，還是沒做，大家也都在看著。做好自己的事情是做其他一切工作的基礎(chǔ)，別人找我配合工作，老師、主席團等交代我們的事情，我覺得也正是對自己的一份信任和肯定。當(dāng)自己覺得累想抱怨的時候，別人的這種信任就會像一股無形的力量鼓勵和支持著我，讓我愿意繼續(xù)走下去，既然別人給了自己信任，那么就應(yīng)該感覺到一份責(zé)任在心中。

還有一方面對自己的要求就是在帶領(lǐng)干事的時候，學(xué)生會是一個大團隊，各部門、各班是一個小團隊，我對自己的要求就是讓團隊中每一個干事得到進步，有所體會。同時努力提高大家在一起工作時的積極性，積極性提高了，那做起事來才會事半功倍。作為部長更應(yīng)該為大家樹立榜樣，讓大家愿意跟自己在一起，這也是一份不同方面的責(zé)任。

三、人員分配及工作安排

開學(xué)以來我把我們辦公室的人數(shù)進行了基本的人員分配，首先是兩個副部，副部龐晶晶就負責(zé)辦公室的基本工作，比如會議記錄，信件領(lǐng)取，簽到等。副部李海鵬主要負責(zé)活動期間各部門的配合及一些臨時的事情。辦公室十名干事，安排每周五天領(lǐng)取信件，每天兩人上午十點在110值班負責(zé)簽到及信件的簽收，會議記錄采取一次會議兩份記錄的形式安排干事。

四、半年多工作總結(jié)

一個學(xué)期即將結(jié)束，辦公室在一個學(xué)期的洗禮下，每個人或多或少在不知不覺中都會有所進步和體會，辦公室的整體工作也基本上圓滿完成了學(xué)期初制定的工作計劃。

首先，辦公室很好的聯(lián)系溝通了學(xué)生會各部門，各班，做到了各項工作的落實和通知。

第二，辦公室的基本工作完成良好，信件領(lǐng)取，簽到值班都做的很好。今天我們在會議記錄方面又增加了電子版的會議記錄。目前還正在整理之中。到周五，本學(xué)期所有的會議記錄電子版都可以上交。

第三，本學(xué)期大小活動基本上團學(xué)辦公室都參與了配合工作，干事的積極性也比較高。

但是一學(xué)期末我們也有些需要改進的地方，一是基本的信件登記簽收等工作需要改進，電子版的會議記錄格式、內(nèi)容等也有待改進；二是在與其它部門合作溝通時有時干事對辦公室負責(zé)的事情不夠清楚；第三就是做些臨時事情的時候做的不是很完美。

下學(xué)期我們辦公室將在繼續(xù)完成好工作的同時,針對學(xué)期出現(xiàn)的問題進行改進，相信我們會做得更好。