科技特派員工作總結(jié)

科技特派員工作總結(jié)優(yōu)選9篇。

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科技特派員工作總結(jié) 篇1

一、活動目的

通過深入開展“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，進一步推動全局黨員干部轉(zhuǎn)變作風，自覺踐行“三嚴三實”要求，增強服務意識，在緊密聯(lián)系服務群眾中爭做群眾貼心人；進一步鞏固深化“大走訪”活動成果，扎實為群眾辦實事，妥善化解矛盾糾紛，實現(xiàn)“大走訪”常態(tài)化、長效化、制度化；進一步推進服務型黨組織建設，及時解決群眾反映的合理利益訴求，打通服務群眾的“最后一公里”，密切黨群干群關系，不斷提升群眾的滿意度，構(gòu)建黨群連心、合力干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

二、參加人員

局機關全體在職黨員

三、活動內(nèi)容

1、爭當政策宣傳員。自覺加強學習，提高政策理論水平，善于用群眾語言，積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳中央、省委、市委、縣委的重大決策部署，宣傳改革發(fā)展的重大成果，最廣泛地把廣大黨員群眾的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，聚集改革發(fā)展穩(wěn)定的正能量。

2、爭當技能推廣員。堅持干一行、學一行、愛一行、專一行，帶頭學業(yè)務、學技能，向群眾傳授創(chuàng)業(yè)技能。以就業(yè)為導向，組織有一技之長的黨員干部發(fā)揮幫帶作用，針對相關群體開展實用技術培訓，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，帶領群眾一起開創(chuàng)更加幸福美好的生活。

3、爭當矛盾調(diào)解員。在與群眾直接打交道的過程中，加強與群眾的聯(lián)系，提高做群眾思想工作、協(xié)調(diào)利益關系、化解矛盾糾紛的能力。善于運用政策、法律手段和耐心細致的思想工作，積極調(diào)處矛盾糾紛，化解信訪積案，努力把不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，維護社會和諧穩(wěn)定，提升綜治民調(diào)水平。

4、爭當民意調(diào)查員。暢通群眾反映意見、表達利益訴求的渠道，經(jīng)常深入到群眾中走訪調(diào)研，主動與群眾交朋友，面對面交流溝通，結(jié)合“集中調(diào)研月”活動，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，收集群眾的合理利益訴求，及時把群眾的所思所想所盼傳遞到黨委政府，幫助協(xié)調(diào)解決反映強烈的突出問題，并向群眾反饋辦理結(jié)果。

5、爭當群眾勤務員。圍繞學有所教、勞有所得、住有所居、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、困有所幫，順應群眾的多元化需求，真心實意為群眾辦實事、解難事。采取全程代辦、上門服務等形式，為群眾提供細致周到、溫暖貼心的服務，做到群眾有所盼，黨員干部有所為。特別是要真情幫扶弱勢群體、困難群眾，幫助解決好生產(chǎn)生活中的實際困難，讓他們感受到黨和政府的溫暖。

四、工作措施

1、建立健全黨員干部結(jié)對聯(lián)系群眾制度

確定聯(lián)系對象。結(jié)合社區(qū)實際和黨員意愿，組織在職黨員到橋東街社區(qū)報到。建立黨員聯(lián)系群眾“1 n”模式，以網(wǎng)格化管理、組團式服務為依托，每名在職黨員要在橋東街社區(qū)聯(lián)系若干戶群眾，結(jié)交一批群眾朋友，聯(lián)系群眾的數(shù)量結(jié)合黨員自身能力和社區(qū)實際確定。黨員領導干部要帶頭聯(lián)系上訪戶、意見戶和家庭有矛盾、有困難的群眾。具體聯(lián)系對象由社區(qū)黨組織提供，并建立結(jié)對聯(lián)系臺賬，確保每戶群眾都有黨員負責聯(lián)系。

定期聯(lián)系溝通。在職黨員要詳細了解聯(lián)系對象的住址、家庭成員、生產(chǎn)生活等方面的情況，并將本人的單位職務、聯(lián)系方式告知聯(lián)系對象。利用節(jié)假日休息時間與聯(lián)系對象保持經(jīng)常聯(lián)系，通過電話、網(wǎng)絡、上門走訪等多種形式，聽取意見建議，增進與聯(lián)系對象的感情，做到有事幫把忙、無事拉家常。要認真記錄民情走訪和聯(lián)系情況，原汁原味記錄聯(lián)系對象反映的問題，解決問題的辦法措施等。

及時幫解難題。認真收集整理群眾反映的意見建議，力所能及地在第一時間予以解決；對群眾反映較多、涉及面較廣的問題，要及時向城關鎮(zhèn)黨委報告或反饋給相關職能部門，爭取協(xié)調(diào)解決，努力實現(xiàn)小事不出社區(qū)、大事不出本鎮(zhèn)。同時，結(jié)合機關在職黨員到社區(qū)報到工作，整合各類資源，組成服務團隊，主動為居民群眾提供各種形式的服務。

2、建立選派機關黨員干部到社區(qū)掛牌服務制度

選派辦法。局黨組每個月選派1-2名有一定政策理論水平、善于做群眾工作的黨員干部，輪流到橋東街社區(qū)“駐點走訪、掛牌服務”，每周工作不少于1天；并在社區(qū)公布所在單位、姓名、職務和聯(lián)系電話，與社區(qū)干部一道參與社區(qū)服務，接受居民群眾的咨詢和監(jiān)督。

明確職責。掛牌服務人員的職責主要是指導社區(qū)開展創(chuàng)建基層服務型黨組織活動，提升社區(qū)服務水平；利用社區(qū)道德講堂開展政策宣講活動；開展實用技術和創(chuàng)業(yè)技能培訓，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)；上門走訪進社區(qū)和諧；指導居民群眾，了解社情民意，排查不穩(wěn)定因素，調(diào)處矛盾糾紛，促社區(qū)開展文明創(chuàng)建，引導轄區(qū)單位和居民群眾自覺參與公共環(huán)境、公共秩序整治和文明城市創(chuàng)建活動；發(fā)揮職能優(yōu)勢，為社區(qū)解決一些實際問題；針對居民群眾的服務需求，組織到社區(qū)報到的在職黨員認領服務項目，廣泛開展“微服務”活動，及時解決民生訴求。

考核評價。掛牌服務人員要緊緊依靠社區(qū)黨組織開展工作，把握好指導、協(xié)調(diào)、服務的角色定位。掛牌服務期間不得在社區(qū)領取任何報酬。工作情況由社區(qū)黨組織進行考核評價，并接受居民群眾代表滿意度測評，評價結(jié)果向局黨組反饋，作為個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

3、建立黨代表接待日制度

確定黨代表駐點工作室。在社區(qū)依托便民服務廳設立黨代表工作室，黨代表要到社區(qū)黨代表工作室接待黨員和群眾。黨代表接待日一般為每周星期五，由工作室所在地黨組織統(tǒng)一安排，且要將接待日安排至少提前5個工作日公布，公布內(nèi)容包括黨代表姓名、工作單位及職務、聯(lián)系方式等信息。

駐點接待與下訪、調(diào)研相結(jié)合。黨代表除到工作室接待黨員和群眾外，還要入戶走訪和開展調(diào)查研究，每名黨代表入戶走訪黨員和群眾每年不少于10戶，調(diào)查研究每年不少于2次。黨代表在接待、走訪和調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的問題，要幫助黨員和群眾解決或解答；同時，要做好情況記錄，針對群眾反映的突出問題，可以通過提案、提議、詢問和列席會議等方式，向同級黨代表大會或者黨的委員會提出意見建議。

接受評議監(jiān)督。接待日制度執(zhí)行情況要作為黨代表述職的重要內(nèi)容，黨代表除應當向規(guī)定范圍的對象述職外，還要接受社區(qū)黨員對其履職情況進行評議、測評，測評結(jié)果存入同級黨代表聯(lián)絡工作機構(gòu)檔案。

五、工作要求

1、加強組織領導。局黨組成立“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動領導小組。全體在職黨員要密切聯(lián)系群眾，帶頭爭當“五員”，發(fā)揮示范作用，確保取得實效。

2、注重激勵引導。堅持正面引導，強化輿論宣傳，及時發(fā)現(xiàn)在職黨員中密切聯(lián)系服務群眾的先進典型，采取多種形式大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的無私奉獻、熱心服務的優(yōu)秀黨員。對服務意識強、服務效果好、群眾認可度較高的黨員干部，積極向上級組織予以推薦。

3、堅持統(tǒng)籌兼顧。把開展“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動與推進服務型黨組織建設緊密結(jié)合，與作風建設緊密結(jié)合，與加強政法綜治維穩(wěn)基層基礎和創(chuàng)新社會治理緊密結(jié)合，與創(chuàng)建文明縣城活動緊密結(jié)合，與“集中調(diào)研月”緊密結(jié)合，用改革發(fā)展穩(wěn)定的成果檢驗活動成效。

科技特派員工作總結(jié) 篇2

20xx年XX堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團按照XX科技廳關于脫貧攻堅工作的總體部署，組織堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團成員到區(qū)內(nèi)有堅果產(chǎn)業(yè)需求的貧困村開展科技服務，產(chǎn)業(yè)科技服務示范，通過建設貧困村堅果產(chǎn)業(yè)服務示范基地、貧困村科技培訓基地，組織開展科技培訓、技術推廣、市場信息對接活動等。20xx年開展工作以來，我團隊共組織405人次科技特派員和105人次非“三區(qū)”科技人才深入農(nóng)村基層，在20個縣市區(qū)形成脫貧攻堅網(wǎng)格化體系，使科技扶貧的觸角向基層的“微血管”延伸。對全區(qū)服務的貧困村累計超過105個，培訓8000多人次，在貧困村建設貧困村堅果產(chǎn)業(yè)服務示范基地12個，在貧困縣建設堅果產(chǎn)業(yè)綜合科技培訓基地8個，每個示范基地引進示范推廣新品種1—2個、新技術1—2項，通過創(chuàng)新不同扶貧模式3種，累計輻射帶動推廣種植面積11多萬畝，推進了農(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升貧困村堅果種植戶種植管護技術和科技創(chuàng)收能力，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為全區(qū)廣大農(nóng)村全面建設小康社會起到了積極的推動作用。

XX堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團20xx年年科技服務大記事：

1、1月13日—14日，XX堅果產(chǎn)業(yè)協(xié)會年會暨XX貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團科技培訓會在崇左市扶綏縣舉辦。服務團以堅果協(xié)會為平臺，匯報XX堅果產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中存在的技術問題以及提出解決建議方案，就下一步管理工作進行培訓，培訓人數(shù)達150人。

2、2月2日，貧困村堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團團長王文林一行3人應河池市滿山堅果開發(fā)有限公司邀請參加河池宜州市的“暨故鄉(xiāng)夢&澳洲堅果萬畝啟動大會”。同時針對存在的技術問題進行了現(xiàn)場培訓，與會的有都安縣、加貴鄉(xiāng)各級領導及澳洲堅果種植合作社、農(nóng)戶等共計100多人。

3、3月6日，XX南亞所澳洲堅果研究中心（XX貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團）在岑溪市黨校開展澳洲堅果?；ū９萍寂嘤枺瑓⒓优嘤柕娜藛T來自岑溪和藤縣等地區(qū)的貧困村人員，科技人員，種植大戶近200人。

4、3月14日，XX貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團團長王文林參加靖西市扶貧產(chǎn)業(yè)澳洲堅果種植推介會，向大會作了澳洲堅果產(chǎn)業(yè)的相關介紹，指出了靖西發(fā)展澳洲堅果產(chǎn)業(yè)的可行性和前景。靖西市副市長閉鴻飛，水果站主任李永維，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人，XX三順農(nóng)林發(fā)展有限公司等共50人參加了本次會議。

5、5月10日，XX貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團組織團員在龍州開展開展科技服務經(jīng)驗交流、培訓會。王文林團長主持本次活動，并做了上一年的工作總結(jié)和今年的工作目標。各團員之間交流了科技服務工作中存在的問題和經(jīng)驗，就如何做好產(chǎn)業(yè)科技服務和引導產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展進行了深入探討。交流完畢，服務團在組織團員到龍州縣芭蕉鄉(xiāng)龍邊村（貧困村）開展堅果種植培訓會，對60名堅果種植戶進行了專項技術指導。

6、5月11日—18日，為響應科技廳“兩周兩展”科技活動，XX貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團組織團員開展了“6天6縣”貧困村堅果產(chǎn)業(yè)科技服務活動。此次活動以堅果產(chǎn)業(yè)協(xié)會為平臺，通過在貧困村建立11個堅果產(chǎn)業(yè)科技培訓基地，5個綜合培訓基地，以科技特派員為基點開展貧困村堅果產(chǎn)業(yè)科技服務，以產(chǎn)業(yè)帶動脫貧，以科技助力扶貧攻堅。本次活動分別對上思、龍州、賓陽、容縣、岑溪、藤縣6個縣的部分貧困村進行了堅果種植指導和培訓共400人次。

7、5月25日至27日，受國家林業(yè)和草原局科技司以及自治區(qū)林業(yè)廳的邀請，XX貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團參加了在南寧舉辦的林業(yè)科技推廣服務培訓班。王文林團長代表XX南亞所和貧困村堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團做了《澳洲堅果高效培育技術》的講解，介紹了澳洲堅果在XX的發(fā)展歷史，前景和高效培育技術。

8、6月6日—7日，XX貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團應邀前往大新縣昌明鄉(xiāng)東風村、那嶺鄉(xiāng)好勝村及下雷鎮(zhèn)新育村開展澳洲堅果實用技術培訓，此次培訓針對各貧困村農(nóng)戶澳洲堅果種植存在的管理技術問題及錯誤觀念進行了詳細講解，并贈送了堅果專用肥10噸，種苗1000株，發(fā)放培訓技術材料150份，培訓200余人。

9、6月28日，XX貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團成員覃振師高級農(nóng)藝師應邀參加了自治區(qū)林業(yè)技術推廣總站在桂平市林業(yè)局舉辦的XX林業(yè)科普惠農(nóng)增收活動技術培訓班。向參會的貴港市林業(yè)局、桂平市林業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)技術站、種植戶共130多人詳細地介紹了《澳洲堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團隊建設與服務示范》項目所取得的研究成果以及澳洲堅果栽培種植技術方面的經(jīng)驗積累。

10、7月11日，XX貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團王文林團長一行到憑祥市夏石鎮(zhèn)板任村呼橋屯的澳洲堅果基地進行科技服務。該基地種植面積600畝，是服務團新建的堅果產(chǎn)業(yè)科技服務示范基地，是企業(yè)入駐，示范帶動，增加就業(yè)崗位，產(chǎn)業(yè)扶貧的典型。詳細介紹了澳洲堅果新植第一年的管理要點和下一步的主要工作，為基地管理員解答了實際問題，增強了企業(yè)的管理信心。

11、7月23日—30日，XX貧困村科技特派員澳洲堅果產(chǎn)業(yè)服務團一行4人在南寧、岑溪等地召開技術培訓會。此次服務團在王文林團長帶隊下，前往上思、扶綏、橫縣、南寧、岑溪、龍州各縣市堅果產(chǎn)區(qū)及堅果服務團科技幫扶對口貧困村等地，開展了《澳洲堅果高效培育技術》、《澳洲堅果早實豐產(chǎn)栽培技術》、澳洲堅果石漠化栽培技術等培訓課，一周以來累計培訓人員近500人次。

12、7月24日—8月2日，XX貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團隊組織專家赴龍州縣龍州鎮(zhèn)、彬橋鄉(xiāng)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展澳洲堅果栽培技術培訓會。培訓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術人員、農(nóng)民620多人次。

13、9月1日—2日，XX貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團團長王文林一行來到陸川縣開展科技培訓，對種植過程中存在的問題及關鍵技術要點進行了講解，同時來到岑溪市信暢堅果開發(fā)有限公司的堅果加工廠進行參觀指導，就堅果初加工工藝改善提出了寶貴意見。

14、9月03日，XX科技情報學會組織專家在岑溪市大隆鎮(zhèn)均昌村對XX南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學研究所承擔的的XX科技計劃項目 “堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團隊建設與服務示范”進行過程現(xiàn)場查定。項目負責人王文林向?qū)＜医M匯報了項目執(zhí)行情況。專家組聽取了項目在該村的實施情況，提出質(zhì)疑，依照查定大綱隨機抽查株產(chǎn)量，測定商品果率。

15、10月份，制作XX堅果產(chǎn)業(yè)協(xié)會宣傳片，宣傳堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團科技扶貧效果，推廣服務團的創(chuàng)新科技扶貧模式。

16、11月2日，南亞所XX貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團覃振師高級農(nóng)藝師應邀赴崇左市龍州縣上降鄉(xiāng)江村開展澳洲堅果技術培訓會。培訓會采取現(xiàn)場教學的方式展開，培訓的宗旨是讓更多種植戶掌握澳洲堅果實用栽培技術，依靠科技致富。龍州縣科技局、村干部、當?shù)胤N植戶80余人參加了此次培訓。

17、11月5日—8日，XX貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團由覃振師副主任帶隊赴龍州縣八角鄉(xiāng)菊埂村、箕斗村等7個村屯進行澳洲堅果種植管理技術培訓，培訓八角鄉(xiāng)內(nèi)村“兩委”成員、各屯屯長、建檔立卡貧困戶和致富帶頭人約280多人次。

18、11月5日—9日，XX貧困村堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團團長王文林一行赴上思、扶綏、賀州、岑溪、容縣等地區(qū)的貧困村開展澳洲堅果秋季修剪、施肥關鍵技術培訓，并針對今年XX澳洲堅果的價格以及質(zhì)量的相關情況作了介紹，此行培訓達100人次。

19、11月15日，自治區(qū)林業(yè)技術推廣總站和XX貧困村堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團在橫縣校椅鎮(zhèn)忠好村舉辦澳洲堅果種植技術培訓班。南寧市林業(yè)局、橫縣林業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站技術員及果農(nóng)共120人參加了本次培訓班。王文林團長一行參加了本次培訓，并作了XX澳洲堅果發(fā)展情況及澳洲堅果豐產(chǎn)栽培技術的報告。

科技特派員工作總結(jié) 篇3

20xx年，是我縣科技特派員工作由試點轉(zhuǎn)入常規(guī)化工作的第二年，在省科特辦和州科特辦的正確領導下，在縣委、政府積極引導和全體科技特派員共同努力下，我縣以具有龍山特色的5+1工作模式和三層管理格局為抓手，發(fā)揮組織部門牽頭抓總的優(yōu)勢，堅持四個結(jié)合，力推科技特派員科技項目落實，取得了顯著成效。今年共有113名省、州、縣科技特派員和10科技特派信貸聯(lián)絡員入駐83個企業(yè)和單位，組織實施科技開發(fā)項目13個，推廣新技術15個,引進新品種19個，創(chuàng)建利益共同體6家，創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)合作社4個，形成龍頭企業(yè)4個，培訓農(nóng)戶2.1萬人次，發(fā)放科普資料2.2萬余份；醫(yī)衛(wèi)科技特派員進行義診、講學和帶教73余人次，接診22474人次；教育科技特派員上示范匯報課195余人次，受益教師和學生達1800余人，呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、企業(yè)增效、農(nóng)民增收、科技特派員獲利的多贏局面。

一、科技特派員工作成效顯著

（一）、行政推動與市場促動相結(jié)合，構(gòu)建了科技特派員科技項目實施的良好環(huán)境。一是增強了行政推力。縣委對科技特派員工作領導小組成員及時進行調(diào)整充實，抽調(diào)了政治素質(zhì)好、工作責任心強的同志到科特辦工作?？h委、縣政府經(jīng)常召開專題會議研究科技特派員工作，制定相關政策和工作措施，牽頭組織湖南農(nóng)大、長沙理工大學開展了產(chǎn)學研相結(jié)合項目簽約活動。主要領導親自督查科技特派員工作，確保工作落到實處。財政給科技特派員工作投入專項經(jīng)費66萬元。二是契合了市場規(guī)律?？萍继嘏蓡T科技項目實施前，嚴謹比較細致地開展了市場調(diào)研和可行性分析，確保了項目的市場價值和經(jīng)濟效益。對科技特派員派駐單位實行優(yōu)先立項、優(yōu)先評級授信、優(yōu)先貸款，并積極鋪設信貸綠色通道，利用金融市場合法融資，破解了項目資金瓶頸。今年，縣信用聯(lián)社會給科技特派員創(chuàng)業(yè)服務累計發(fā)放流動資金貸款2.446億元，幫助他們解決了生產(chǎn)流動資金和技改資金的難題，為科技特派員創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供了強有力的支撐。三是彰顯了人文關懷?？h科特辦對省派科技特派員在吃、住、行等方面給予關照，在項目實施、報賬等方面搞好服務，營造了寬松的生活和工作環(huán)境。

（二）、科技項目與民生工程相結(jié)合，帶動了教育和衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。今年，醫(yī)衛(wèi)科技特派員投入42.5萬元建設了6個醫(yī)療專科，為衛(wèi)生院贈送了87.4萬元的醫(yī)療設備和藥品，接診病人9.2萬人次，開展各類手術1163臺次，培訓人員195人次，選送醫(yī)務人員到派出單位進修28人次。教育科技特派員組織相關學校開展校本研修、老師非學歷遠程培訓、班主任培訓等師資培訓28次，培訓老師850人次，上示范匯報課195余次?？萍继嘏蓡T駐點衛(wèi)生院業(yè)務收入平均增收4.5萬元以上，派駐點學校無一名兒童輟學，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會效益雙豐收。

（三）、科技項目與結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。一是助推蔬菜產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展?？h派農(nóng)技科技特派員在茨巖、里耶、茅坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦蔬菜基地2200余畝，帶動農(nóng)戶種植蔬菜900余畝。二是助推柑橘產(chǎn)業(yè)鞏固提高。農(nóng)技科技特派員深入到石羔、內(nèi)溪、賈市、里耶等柑橘重點產(chǎn)區(qū)，指導橘農(nóng)搞好“三疏一改”技術推廣，創(chuàng)辦品改低改示范樣板12個，品種改良3200余畝，品質(zhì)改良4500余畝。三是助推畜牧水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)壯大發(fā)展。科技特派員大力開展牲豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖和網(wǎng)箱養(yǎng)魚，帶動發(fā)展牲豬養(yǎng)殖500余戶，網(wǎng)箱養(yǎng)魚1800余箱。派駐隆頭鎮(zhèn)水產(chǎn)養(yǎng)殖協(xié)會的州派科技特派員白洪清大力指導廣大養(yǎng)魚戶所遇到的漁業(yè)生產(chǎn)技術難題，讓他們破解了技術瓶頸。隆頭鎮(zhèn)科技特派員彭昌文牽頭組建了“隆頭鎮(zhèn)水產(chǎn)養(yǎng)殖協(xié)會”，今年在州派科技特派員白洪清的指導下，大力發(fā)展網(wǎng)箱養(yǎng)魚，發(fā)展會員98戶，網(wǎng)箱1200口，實現(xiàn)年產(chǎn)值1350萬元。四是助推林業(yè)、藥材建設步伐加快?？h派農(nóng)技科技特派員何賢勤在茨巖鎮(zhèn)實施林油一體化項目，種植光皮樹3萬畝。

（四）、科技項目與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合，促進了民營企

業(yè)又好又快發(fā)展。

1、增強了企業(yè)的技術創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的保障。我縣部分民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強，科技特派員的入駐，給企業(yè)帶來了新技術、新項目、新活力。派駐興隆紙廠的長沙理工大學馬樂凡教授協(xié)助企業(yè)實施了用廢紙生產(chǎn)包裝紙箱及生產(chǎn)用水循環(huán)回用技術開發(fā)項目，生產(chǎn)用水循環(huán)回用技術的研發(fā)和技術改造共投入資金90多萬元，用水經(jīng)上述方法循環(huán)回用后，水循環(huán)利用率從原來的70%提高到了95%，單位產(chǎn)品排水量由原來的40m3/噸紙減少到了5m3/噸紙，企業(yè)每年節(jié)約用水約50萬m3，年減少CODcr排放約60噸；去年已為企業(yè)培訓兩名專技人才，今年又協(xié)助企業(yè)選派了1名優(yōu)秀員工，于今年8月送到長沙理工大學進行為期2年的脫產(chǎn)學習，系統(tǒng)地學習制漿造紙專業(yè)知識；協(xié)助企業(yè)擴建了一條制箱印刷的包裝紙制箱生產(chǎn)線，年制箱能力450萬平方米，該項目利用企業(yè)自己生產(chǎn)的箱板紙和瓦楞原紙生產(chǎn)包裝紙箱，投資總額近500萬元，年銷售額約1000萬元，可實現(xiàn)利稅近200萬元/年，使企業(yè)每年產(chǎn)生經(jīng)濟效益約300萬元，并力促興隆紙業(yè)進入全省5萬噸再生紙生產(chǎn)基地規(guī)劃。派駐現(xiàn)代中藥材公司的湖南省林科院研究員王曉明實施花蕾型金銀花新品種示范推廣項目，3月在龍山營建了200畝金銀花優(yōu)良新品種示范基地，示范推廣國家級金銀花優(yōu)良新品種‘金翠蕾’、‘銀翠蕾’和‘白云’及配套高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)栽培技術；在八面山輻射推廣金銀花新品種基地3000畝，并進行技術現(xiàn)場指導，已從湖南省林業(yè)科學院引進了花蕾型金銀花新品種‘金翠蕾’、‘白云’培苗10萬株，計劃在龍山建立30畝金銀花良種采穗圃，建設年產(chǎn)100萬株的金銀花新品種苗木繁育基地，以滿足公司中藥材基地建設及周邊地區(qū)發(fā)展金銀花對優(yōu)良新品種苗木日益增長的需求。派駐現(xiàn)代中藥材公司的湖南中醫(yī)藥研究所研究員李岳實施中藥材種植基地建設與藥材深加工技術培訓推廣，培育玄參、白術、黃蓮等中藥材良種，種植面積達5000畝，建立以GAP為標準的公司+科研+基地+農(nóng)戶的藥材生產(chǎn)經(jīng)營模式。派駐馥生公司的湖南農(nóng)大董新榮教授實施湖南省科技特派員項目（扶貧專項）辣椒精生產(chǎn)高純辣椒素的中試工藝、湖南省科技計劃項目辣椒精中辣椒堿的高效制備技術研究、湘西自治州科技創(chuàng)新引導資金項目微波輔助水醇法提取油茶餅殘油的技術研究辣等科技項目，申請一種低壓硅膠柱色譜分離辣椒素與二氫辣椒素的方法、一種從辣椒精中分離高純辣椒總堿的方法等兩項國家發(fā)明專利，與企業(yè)簽訂了油茶餅中殘油提取技術研究項目、從辣椒精中提取辣椒堿的高效制備技術研究項目、從辣椒堿中提取辣椒素單體的技術研究項目等三項合作協(xié)議，公司項目總投資1.4億元，項目完全達產(chǎn)后，年總產(chǎn)值可達4億元以上，年創(chuàng)利稅總額可達8000萬元。派駐馥生公司的湖南省農(nóng)科院助理研究員周曉波實施加工型辣椒與蔬菜制種技術的推廣項目，蔬菜新品種引種與推廣面積達2萬畝，培訓100名蔬菜雜交制種和技術推廣戶。派駐金山公司的湖南農(nóng)大譚興和教授帶領研究團隊協(xié)助金山公司實施“沼渣有機肥的配方研究與應用”項目，發(fā)表研究論文30多篇，共同完成省級鑒定成果1項，共同研制新產(chǎn)品7個，獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項（馬鈴薯酒精）、公開的發(fā)明專利4項、正在申報的發(fā)明專利3項，用薯類酒糟生產(chǎn)商品有機肥的方法于10月25已受理，專利號：201010254169.1。派駐利福爾公司的中醫(yī)藥大學蔡光先教授實施百合抗憂郁保健食品（飲料）技術開發(fā)項目，由于特殊原因，聯(lián)合現(xiàn)代中藥材公司進行了固體制劑雙百安神膠囊的研制。

２、提高了企業(yè)的管理水平。管理是企業(yè)成敗的關鍵。企業(yè)科技特派員入駐后，充分利用自身所學知識，參與企業(yè)管理，結(jié)成利益共同體，通過規(guī)范企業(yè)內(nèi)務管理、質(zhì)量管理和基地管理，積極推動建立現(xiàn)代企業(yè)制度。派駐金剛合金公司的科技特派員聶賓文同志，積極參與公司的管理工作，他通過自身的優(yōu)勢，及時提出合理化意見，采取積極有效的措施，指導企業(yè)的管理，基本實現(xiàn)了辦公自動化，制定了《辦公室工作規(guī)范》、《食堂管理制度》、《門衛(wèi)值班制度》等一系列企業(yè)管理制度，規(guī)范了公司的內(nèi)務管理。

３、拓寬了企業(yè)的銷售空間?？萍继嘏蓡T充分發(fā)揮人緣好、外交廣的優(yōu)勢，為企業(yè)打開了銷路，拓展了市場。

如派駐紅日鍋爐廠的張青同志，積極參與營銷工作，今年來就銷售了午日牌多功能節(jié)能灶100余臺，同時，根據(jù)市場調(diào)查情況，建議企業(yè)技術革新，申請了5項實用新型專利和1項發(fā)明專利，協(xié)助企業(yè)形成新項目上，開發(fā)新產(chǎn)品，促使企業(yè)生產(chǎn)了一系列環(huán)保型產(chǎn)品，拓寬了企業(yè)的銷售空間。派駐東升玻璃公司的晏軍同志，引進四川瀘州投資商加盟公司，引進投資600萬元，對原公司停產(chǎn)的年產(chǎn)180萬平方米格法玻璃生產(chǎn)線進行了技術改造，使公司煥發(fā)出新的生機。

4、破解了企業(yè)的資金瓶頸。資金是企業(yè)發(fā)展的難題，是企業(yè)能否穩(wěn)定和諧發(fā)展的關鍵。派駐現(xiàn)代中藥材公司的科技特派員張良芳，在公司擔任總經(jīng)理職務，全身投入到企業(yè)，為企業(yè)的管理、企業(yè)的發(fā)展，建制度、抓管理，聯(lián)農(nóng)戶、建基地，跑項目、找資金，思未來、繪藍圖，積極當好參謀，盡心盡力搞好協(xié)調(diào)服務，為公司爭取到各類項目資金和銀行貸款3150萬元，破解了公司資金瓶頸，使企業(yè)產(chǎn)值突破七千萬元，促進了該企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，促進企業(yè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)軌，積極構(gòu)建和諧藥企。

二、下步打算

為了進一步推進了科技特派員工作，更好地利用科技特派員制度推進富民強縣，堅持在縱深推進上求精，還有待加強下面幾個方面：

1、健全激勵機制，推動利益均沾。堅持市場動作、

利益共享、風險共擔，建立利益共同體，激發(fā)科技特派員的工作熱情。要進一步探索科技特派員與農(nóng)民、與企業(yè)建立利益共同體的新機制。

2、推進科技創(chuàng)新，服務企業(yè)發(fā)展。按照企業(yè)+科技特派員+基地+農(nóng)戶的模式，發(fā)展壯大兩薯、百合、藥材、烤煙等區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，建設科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈，達到企業(yè)增效，農(nóng)民增收。加強企業(yè)自主創(chuàng)新，積極實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和品牌發(fā)展戰(zhàn)略，讓企業(yè)提質(zhì)增效，發(fā)展壯大。

3、完善培訓機制，提升創(chuàng)業(yè)能力。利用縣職校、農(nóng)廣校等培訓平臺，每年至少開展三期形式多樣、內(nèi)容豐富的科技特派員培訓，把科技特派員培養(yǎng)成為一支精業(yè)務、懂技術、會經(jīng)營、善管理，扎根基層的科技隊伍。

4、抓好縣校合作，推進科技體系建設。抓住上級下派法人科技特派員的機遇，推動科研院所、高等院校與我縣實行?？h合作，推進產(chǎn)學研、農(nóng)科教結(jié)合，建立完善多元化的農(nóng)村科技服務體系，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、加快新農(nóng)村建設提供形式多樣的科技服務。

5、把握改革政策重點，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。在科技特派員工作中以新的理念和思路破解農(nóng)村發(fā)展難題，以科技要素帶動資金、人才、信息、管理等其他生產(chǎn)要素向農(nóng)村聚集，給農(nóng)村發(fā)展注入新的動力。

科技特派員工作總結(jié) 篇4

按照市委、市政府的部署，經(jīng)自我申報和單位推薦，我有幸成為一名科技特派員，于2009年7月下派到鹿城區(qū)雙潮鄉(xiāng)開展工作。在科技特派員過去半年的任期內(nèi)，在市、區(qū)科技局、溫州醫(yī)學院和鹿城區(qū)雙潮鄉(xiāng)等上級部門的關心和指導下，在本單位的支持下，我嚴格按照科技特派員的要求，在適當安排自己在溫州醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院原有的工作后，全力履行科技特派員的職責，強化科技服務意識。創(chuàng)建科技示范基地，進行百畝楊梅低產(chǎn)園改造，同時，根據(jù)自身專業(yè)特長，積極開展調(diào)查研究，申報健康檔案項目協(xié)助當?shù)匦l(wèi)生院建立農(nóng)村居民健康檔案，認真負責地開展各項工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、深入基層調(diào)研

入駐雙潮鄉(xiāng)以后，為收集一手資料，我從資料查詢、干部交流、接觸農(nóng)戶、實地查看等方式了解掌握雙潮鄉(xiāng)的基本情況，深入了解鄉(xiāng)里自然環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，并根據(jù)專業(yè)特長對雙潮鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生狀況做了詳細的調(diào)查和分析。

（一）基本情況

雙潮鄉(xiāng)位于鹿城區(qū)西北部，北臨甌江，與永嘉縣橋頭鎮(zhèn)、青田縣溫溪鎮(zhèn)隔江相望；西連青田縣；東接臨江鎮(zhèn)；南鄰岙底、五鳳垟兩鄉(xiāng)?？偯娣e30.62平方公里，江岸長8.4公里。轄16個行政村，42個自然村。鄉(xiāng)政府駐東岙村，距市區(qū)28公里。2001年8月開始劃歸溫州市鹿城區(qū)轄區(qū)。

經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為主，以種植水稻、小麥為主，兼種番薯、花生、大豆等經(jīng)濟作物。國家級生態(tài)公益林、省級生態(tài)公益林植有松樹、杉樹、油桐樹及毛竹。效益特色農(nóng)業(yè)有楊梅生產(chǎn)基地、西坑紅豆杉基地、馬蹄筍基地、稻田溝坑養(yǎng)魚基地、西坑高山蔬菜基地、童雞與肉雞生產(chǎn)加工基地、地瓜干加工基地和梅花鹿養(yǎng)殖基地。主要工業(yè)有氟塑設備業(yè)、手表裝配業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、服裝業(yè)。已實現(xiàn)村村通公路，330國道和金溫鐵路沿江貫穿全境。

雙潮鄉(xiāng)為溫州著名僑鄉(xiāng)之，風景優(yōu)美，主要景點位于西坑村的西龍溪。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生狀況

雙潮鄉(xiāng)常住人口中老齡人口比例約占22%，屬于“超老年型”社會，社會健康需求問題較為突出。

群眾常見慢性病前四位分別是高血壓、腦中風、冠心病、糖尿病。而全國慢性病的前四位依次是心臟病、腦血管病、惡性腫瘤、呼吸系統(tǒng)疾病。

雙潮鄉(xiāng)有鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院1個，村衛(wèi)生室2個。中心衛(wèi)生院為雙潮鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，在崗人員6人，專業(yè)分別為臨床醫(yī)學、中醫(yī)、社區(qū)醫(yī)學、婦女保健、影像學、醫(yī)學檢驗，主要任務為承擔雙潮鄉(xiāng)基本醫(yī)療、保健任務；5000元以上醫(yī)療設備有B超、生化儀器、血液分析儀、X光機。

常住居民文化教育程度低，健康意識、接受健康教育能力和掌握健康知識均較差。醫(yī)療資源相對匱乏，去周遍醫(yī)院就醫(yī)便利程度低。

二、開展科技項目研究

（一）主持開展《楊梅低產(chǎn)園改造技術研究》項目研究

雙潮鄉(xiāng)位于鹿城區(qū)西部山區(qū)，屬于亞熱帶季風性氣候，全年降雨量充足，氣溫適宜，并有一個疏于管理處于長果期的楊梅園地，如果進行改造，能收到較好的經(jīng)濟效益，并為村民創(chuàng)造就業(yè)機會。在認真調(diào)研和咨詢農(nóng)業(yè)專家的基礎上，課題組向溫州市科技局申報了科技特派員項目“楊梅低產(chǎn)園改造技術研究”課題，市科技局予以立項，并下?lián)芰艘黄谘芯拷?jīng)費6萬元，為本項目的研究開展奠定了基礎。

本課題經(jīng)市科技局批準立項后，課題組立即策劃項目方案，以政府管理、團隊承包、與楊梅所在村資源共享的方式，開展項目研究工作。邀請農(nóng)林水利局專家現(xiàn)場指導，組織人員進行除草、松土、建設園地作業(yè)道路、施肥等各項楊梅低產(chǎn)園改造工作。課題組定期現(xiàn)場查看監(jiān)督各項工作完成情況，并對工作中碰到的難題共商解決良策，確保課題正常運作，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目標。

（二）主持開展《農(nóng)村居民健康檔案在雙潮鄉(xiāng)的應用》項目研究

健康檔案是基層衛(wèi)生院的重要公共衛(wèi)生工作之一。針對本人專業(yè)和衛(wèi)生院健康檔案實際建設情況，課題組向鹿城區(qū)科技局申報了特級特派員項目“農(nóng)村居民健康檔案在雙潮鄉(xiāng)的應用”課題，并根據(jù)課題評審專家意見提高課題指標，區(qū)科技局予以立項，現(xiàn)項目已經(jīng)公示，共將撥款5萬元支持項目研究。

在項目的初步實施過程中，由于上級部門對健康檔案的要求產(chǎn)生變化，經(jīng)課題組成員共同討論后，決定根據(jù)新的健康檔案內(nèi)容開展研究工作。由于健康檔案研究工作需要專業(yè)性強，而衛(wèi)生院人手較為缺乏，項目組積極聯(lián)系醫(yī)學院?！獪刂葆t(yī)學院，獲得該院心理系的支持，屆時將有學生以暑假實習的方式，在老師的組織下，在專業(yè)人員的指導下，協(xié)助健康檔案調(diào)查工作。

三、開展社會服務工作

（一）健康科普宣傳

本人依托醫(yī)院的資源，積極開展健康科普工作。健康科普不同于醫(yī)學專業(yè)知識，如何將專業(yè)知識科普化，是一項較有難度的工作。本人查找醫(yī)院中的各種健康科普資料，針對當?shù)卮迕竦慕】登闆r，著重宣傳日常的生活習慣，糖尿病、高血壓等常見慢性病的預防、治療和注意事項。提高村民健康意識，增加村民健康知識，對疾病做到“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療”。

（二）開展“千鄉(xiāng)萬村送服務”活動

根據(jù)市委市政府的部署，在2009年xx月至12月在派駐鄉(xiāng)開展“千鄉(xiāng)萬村送服務”活動。

活動期間，根據(jù)活動的要求，走訪基層部門，召開座談會，與村干部、村民積極交流，梳理問題、分析問題、上報問題，較好地完成任務。在活動中共走訪了5個基層，召開了2次座談會，梳理了問題18個，匯報統(tǒng)計表5次，匯報活動內(nèi)容3次，以會議的方式匯報內(nèi)容2次。

（三）融入當?shù)?，學習農(nóng)村工作方式，參與部分工作

半年中，本人積極融入當?shù)兀卩l(xiāng)政府開展活動，開展項目研究時積極參與，如村間道路建設調(diào)查、全鄉(xiāng)年度體育比賽、為村民送溫暖送服務活動。在活動中，本人以學生、幫手的身份出現(xiàn)，學習在農(nóng)村的工作方式方法，盡力為鄉(xiāng)政府開展的各項活動幫上點小忙。

經(jīng)過半年的工作，深感科技特派員工作是一項錯綜復雜的工作，它教會我如何面對不同的角色，扮演不同的角色，有時候需要謙虛地做學生，有時候需要有信心地做老師?？萍继嘏蓡T工作對我來說是一個機遇、一個挑戰(zhàn)、一種鍛煉，是人生經(jīng)歷中的“加油站”。20xx年是我科技特派員工作關鍵的一年，我將投入更大的精力，按項目計劃有序地開展課題研究，積極參與農(nóng)村工作，開展科技服務農(nóng)村工作，開展健康服務健康宣傳活動，把科技特派員工作做好。

科技特派員工作總結(jié) 篇5

20xx年7月底，我作為第五批xxxx市科技特派員的一員，被派遣到xxxx縣xxxx鎮(zhèn)從事科技下鄉(xiāng)的工作。近一年來，在xxxx市科技局、xxxx縣科技局和入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxxx鎮(zhèn)的直接領導下，在派出單位xxxx大學的大力支持下，科技扶貧工作取得了一定的進展，現(xiàn)將我的工作情況和體會總結(jié)如下：

一、對xxxx鎮(zhèn)的總體環(huán)境與農(nóng)業(yè)發(fā)展情況進行調(diào)研

xxxx畬族鎮(zhèn)位于xxxx縣西北部，它介于xxxx縣xxxx鎮(zhèn)和百丈漈鎮(zhèn)之間，56省道瑞東線穿越而過，距縣城32公里，是國家級風景名勝旅游景區(qū)劉基故里、銅鈴山峽、百丈飛瀑和巖門大峽谷等四大旅游景區(qū)的中心地帶。全鎮(zhèn)總面積48.4平方公里，耕地面積6095畝，山林面積47719畝，平均海拔350米，現(xiàn)下轄11個行政村。全鎮(zhèn)總?cè)丝?1200多人，其中畬族人口2680人，是xxxx省四個少數(shù)民族鎮(zhèn)之一。該鎮(zhèn)民族風情濃郁，民族文化源遠流長，蘊藏著畬族語言、畬族山歌、畬族舞蹈、畬族婚俗、畬族藥膳等民族傳統(tǒng)文化。

近年來，xxxx畬族鎮(zhèn)肉兔生產(chǎn)得到較快發(fā)展，已經(jīng)成為促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。xxxx鎮(zhèn)政府在《xxxx年工作報告》中，明確指出：認真組織實施“產(chǎn)業(yè)培育、龍頭帶動、品牌建設”三項農(nóng)業(yè)促進工程，帶動農(nóng)民增收。重點扶持和培育中藥材、油茶、名優(yōu)水果等種植業(yè)和兔、梅花鹿、生豬、羊、雞等養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。集中扶貧支農(nóng)資金，采取以獎代補的形式對開發(fā)前景好的項目進行重點獎勵和補助。發(fā)揮肉兔生產(chǎn)優(yōu)勢、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的'時機已經(jīng)成熟。

有鑒于此，決定申報項目《山區(qū)肉兔養(yǎng)殖管理技術示范與推廣》，扶持xxxx鎮(zhèn)的肉兔養(yǎng)殖業(yè)。通過本項目的實施，擬扶持建設1個肉兔養(yǎng)殖示范場和3個肉兔養(yǎng)殖示范戶，建立xxxx畬族鎮(zhèn)山區(qū)肉兔養(yǎng)殖管理技術示范并在全鎮(zhèn)加以推廣，提高肉兔產(chǎn)量，增加養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟效益。

二、實施山區(qū)肉兔養(yǎng)殖管理技術示范與推廣項目

（1）了解該鎮(zhèn)肉兔養(yǎng)殖基本情況

肉兔是小型草食動物，繁殖快，生產(chǎn)周期短，飼料來源廣，是廣大農(nóng)村，特別是貧困地區(qū)的一項投資少、見效快、節(jié)糧高效的養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。xxxx縣地處浙南山區(qū)，“九山半水半分田”，xxxx畬族鎮(zhèn)位于xxxx縣西南部，鎮(zhèn)政府將種草養(yǎng)兔作為脫貧項目，積極發(fā)展養(yǎng)兔業(yè)。我開始到xxxx鎮(zhèn)，就詳細閱讀了該鎮(zhèn)近三年的人大政府工作報告，具體了解了xxxx鎮(zhèn)的肉兔養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展情況和各項數(shù)據(jù)。但是在肉兔產(chǎn)業(yè)化發(fā)展過程中，還存在很多影響飼養(yǎng)效益的問題。第一，全鎮(zhèn)肉兔飼養(yǎng)以散養(yǎng)為主，飼養(yǎng)條件簡陋，缺乏規(guī)模效益和區(qū)域優(yōu)勢，仍停留在脫貧階段，第二，飼養(yǎng)管理粗放，肉兔沒有配合飼料，不能滿足肉兔生長營養(yǎng)需要，生長速度慢，飼養(yǎng)期有的長達7個多月；第三，缺乏統(tǒng)一有效的養(yǎng)兔操作規(guī)程，飼養(yǎng)品種雜；第四，缺乏龍頭帶動，總體來說肉兔產(chǎn)業(yè)還處在散、亂、小階段。

（2）搞清楚肉兔飼養(yǎng)的幾個階段

①母兔生小兔崽一般一窩平均數(shù)量在6—8只，多的也有12只的情況。小兔主要吃母兔的奶，同一窩小兔放在封閉的缸內(nèi)或籠內(nèi)一起喂養(yǎng)，用稻草鋪墊，使用木板覆蓋，并且進行編號與母兔一一對應，在記錄牌上記錄小兔出生日期。

②小兔崽在喂養(yǎng)到了20天左右，這時小兔崽可以自己吃飼料了，將它們整窩轉(zhuǎn)移到一個兔籠中進行飼養(yǎng)。

③在小兔養(yǎng)到35—50天左右，打了防疫針后，將同一窩小兔子分開。如果兔籠緊缺，那么小兔子以兩只一籠為宜，這樣可以提高兔子進食，但數(shù)量多了會影響生長速度與成活率。

④在兔子飼養(yǎng)到90—100天左右就可以出欄了。

（3）聯(lián)系3家規(guī)模較大的肉兔養(yǎng)殖戶作為示范基地

這一年來，我主要與xxxx畬族鎮(zhèn)的旁邊垟村的鐘蘭平養(yǎng)殖戶、葉岸村的林松蓮養(yǎng)殖戶和塘垟村的歷旭光養(yǎng)殖戶等3個規(guī)模較大的肉兔養(yǎng)殖戶進行聯(lián)系，幫助他們提供部分的科技信息咨詢，進行小部分的資金扶持，并以這3個養(yǎng)殖場為示范基地，帶動和幫助周邊其他農(nóng)戶的肉兔養(yǎng)殖。

（4）幫助養(yǎng)殖戶做好養(yǎng)殖過程中的衛(wèi)生防疫工作

本項目在總結(jié)xxxx畬族鎮(zhèn)肉兔生產(chǎn)經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合國家出臺的《無公害食品肉兔飼養(yǎng)管理準則》、《無公害食品肉兔飼養(yǎng)飼料使用準則》、《無公害食品肉兔飼養(yǎng)獸醫(yī)防疫準則》、《無公害食品肉兔飼養(yǎng)獸藥使用準則》、《無公害食品畜禽飲用水水質(zhì)》、《畜禽病害肉尸及其產(chǎn)品無害化處理規(guī)程》等標準，集成肉兔選種、飼養(yǎng)、疫病控制與凈化等技術，從飼養(yǎng)環(huán)境、飼養(yǎng)技術、飼料配制、獸藥投入品管理、疫病防治、無害化處理等肉兔生產(chǎn)的關鍵控制點入手，以這3個養(yǎng)殖示范戶為示范基地，建立xxxx畬族鎮(zhèn)山區(qū)肉兔養(yǎng)殖管理技術示范，努力做好肉兔飼養(yǎng)過程中的衛(wèi)生防疫工作，提高肉兔的產(chǎn)量。

（5）積極做好養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖技術培訓工作

從項目經(jīng)費中劃出一部分作為養(yǎng)殖戶的培訓專項經(jīng)費，與鎮(zhèn)政府一起對xxxx鎮(zhèn)的肉兔養(yǎng)殖戶進行各方面的肉兔養(yǎng)殖知識培訓，請專家上門為養(yǎng)殖戶進行指導，鼓勵和組織養(yǎng)殖戶到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習肉兔養(yǎng)殖技術，積極推廣山區(qū)肉兔養(yǎng)殖經(jīng)驗與管理技術。

（6）以3個示范基地為依托，開展對肉兔養(yǎng)殖戶的科技幫扶

在各養(yǎng)殖戶原有的養(yǎng)殖規(guī)?；A上，繼續(xù)擴大養(yǎng)殖規(guī)模，提高肉兔出欄量，截至20xx年6月，3家養(yǎng)殖戶的規(guī)模如下：

旁邊垟村的鐘蘭平養(yǎng)殖戶，現(xiàn)有肉兔存欄5000只左右，其中有母兔400只，20xx年7月至20xx年6月共出欄肉兔8000只左右；

葉岸村的林松蓮養(yǎng)殖戶，現(xiàn)有肉兔存欄4500只左右，其中有母兔350只，20xx年7月至20xx年6月共出欄肉兔10000只左右；

塘垟村的歷旭光養(yǎng)殖戶，現(xiàn)有肉兔存欄3500只左右，其中有母兔350只，20xx年7月至20xx年6月共出欄肉兔12000只左右。

以這3個養(yǎng)殖戶為示范基地，對周邊其他肉兔散養(yǎng)戶無償提供肉兔種兔與養(yǎng)殖技術方面的幫助，帶動全鎮(zhèn)的肉兔養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，提高肉兔的出欄量，增加養(yǎng)殖戶的收入。

（7）大力推廣生態(tài)養(yǎng)殖方式

以購置的粗飼料為主，輔以種植的青草飼料；對養(yǎng)殖產(chǎn)生的兔子糞便作為有機肥料用于農(nóng)作物種植；養(yǎng)殖過程產(chǎn)生的廢水排入廢水處理池做污水處理后再排放，避免直接排放對水源造成污染，從而更好地保護xxxx畬族鎮(zhèn)山青水秀的旅游環(huán)境和xxxx的水源環(huán)境。

三、存在的問題

從幾家肉兔養(yǎng)殖示范戶這一年的經(jīng)營發(fā)展情況看，肉兔的銷路沒有問題，但是如果要擴大生產(chǎn)規(guī)模，改進方式推廣生態(tài)養(yǎng)殖與綠色養(yǎng)殖，進一步提高肉兔的產(chǎn)量與質(zhì)量，比如擴大青草飼料的種植面積與擴建廢水處理池與污水流通渠道等，需要大量的資金投入，因此主要是資金缺口問題。

四、下一步的工作安排

在現(xiàn)有的基礎上，繼續(xù)扶持這3個養(yǎng)殖示范戶，并以它們?yōu)榛兀渣c帶面，組建肉兔養(yǎng)殖合作社，對周邊其他肉兔散養(yǎng)戶無償提供肉兔種兔與養(yǎng)殖技術方面的幫助。

因散養(yǎng)戶的肉兔養(yǎng)殖數(shù)量不大，xxxx鎮(zhèn)地處高海拔山區(qū)，盤山公路陡峭，交通又不是很方便，少量的肉兔銷售不便。利用這3個養(yǎng)殖基地和組建的養(yǎng)殖合作社，對散養(yǎng)戶的肉兔進行收購，再統(tǒng)一銷售，為散養(yǎng)戶的銷售提供便利，帶動全鎮(zhèn)的肉兔養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民養(yǎng)殖戶的收入。

繼續(xù)推廣生態(tài)養(yǎng)殖方式，在發(fā)展肉兔養(yǎng)殖業(yè)的同時，保護好xxxx畬族鎮(zhèn)山青水秀的旅游環(huán)境和xxxx的水源環(huán)境。

五、總結(jié)

總的來說，這一年來，在自己的不斷努力和有關部門的大力支持下，科技扶貧工作進展還算順利，也取得了一定的成就。在派出單位xxxx大學、xxxx市科技局、xxxx縣科技局和xxxx鎮(zhèn)政府的關心、支持與幫助下，在接下來的一年時間里，努力貫徹全國科技特派員工作會議精神，我將會繼續(xù)努力，服務“三農(nóng)”，為xxxx鎮(zhèn)的肉兔養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的作用！

科技特派員工作總結(jié) 篇6

作為一名科技特派員，我與**鎮(zhèn)**養(yǎng)牛場簽定了科技特派員技術服務工作合同?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、合理安排工作時間，每星期去養(yǎng)殖場查看一次，每星期電話聯(lián)系兩次，帶去新技術新信息，解決工作中遇到的問題。

如有需要立即電話聯(lián)系或直接去養(yǎng)殖場。作為一名技術工作人員，深知科學技術對于養(yǎng)殖的重要性。我在平時的工作中，注意收集養(yǎng)殖方面的信息及時反饋到養(yǎng)殖場，從電視農(nóng)業(yè)臺、上網(wǎng)查詢、齊魯牧業(yè)報、山東畜牧獸醫(yī)、中國牧業(yè)通訊等各省市地的報刊雜志收集科學養(yǎng)殖新方法、養(yǎng)殖新動態(tài)，并作好標記，整理成冊，有些就直接整理成筆記，每星期的雙休日抽出一天時間去養(yǎng)殖場，將新技術帶給養(yǎng)殖場，并隨時將畜牧局專門為養(yǎng)殖場訂的《齊魯牧業(yè)報》送給養(yǎng)殖場。同時將在養(yǎng)殖工作中所發(fā)現(xiàn)的新問題及時解決或把問題帶回來請教有關領導專家，或查閱有關資料。真正將所學知識運用到實踐中去，做好養(yǎng)殖場的技術服務工作，使自己能學有所用，理論與實際結(jié)合，為保障養(yǎng)殖場的迅速發(fā)展貢獻自己的力量。

二、協(xié)助養(yǎng)殖場做好日常管理，優(yōu)化飼料配方，標準化防疫工作。

結(jié)合養(yǎng)殖場實際情況，制定從人員的管理、養(yǎng)殖場的用料、用藥等制定一系列管理制度。在養(yǎng)殖成本降低的情況下，科學制定適合本場的飼料配方，使飼料利用率提高1個百分點。同時做好養(yǎng)殖場肉牛保健工作，結(jié)合養(yǎng)殖場實際情況，制訂合理的免疫程序，并負責進行免疫，推行程序化免疫，不斷提高疾病防治水平。針對肉牛的生長特點及近幾年疫病的防控形勢，本人利用從事動物防疫工作信息便捷的便利條件，積極推行了程序化免疫技術，并結(jié)合養(yǎng)殖場特點，形成了一套較為實用的免疫化程序，使肉牛的免疫抗體均處于有效保護，最大限度地減少了疫病發(fā)生率，減少了經(jīng)濟損失。獸藥使用成本也有了很大的降低。

三、合理調(diào)整肉牛場布局，適應標準化生產(chǎn)要求。

隨著與國際市場的接軌，中央、省相繼出臺了無規(guī)定動物疫病區(qū)建設條件、實施方案管理辦法等一系列政策，無公害、標準化生產(chǎn)、無害化處理又是養(yǎng)殖一大技術難題。為了適應市場需求，首先調(diào)整了肉牛場的布局：生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)分離，設置獨立的診療室、飼料室。二是杜絕生產(chǎn)環(huán)境帶來的危害，增加了酶制劑、益生素微生態(tài)制劑的應用。三是強化衛(wèi)生管理，建立嚴格的消毒滅源制度。四是預防用藥和治療用藥相結(jié)合。通過自己的付出，提高養(yǎng)殖場人員的整體水平。定期組織多家養(yǎng)殖場飼養(yǎng)員、技術員進行技術的共同學習和交流，把一些新技術，信息帶給更多的人員，同時培訓養(yǎng)殖場人員，使他們的整體水平上了一個新臺階。

四、養(yǎng)殖場經(jīng)過我們的共同努力取得了一定的經(jīng)濟效益，能進一步擴大規(guī)模，養(yǎng)殖場無論品種，養(yǎng)殖，環(huán)境都達到了標準化安全生產(chǎn)的要求，為當?shù)氐陌l(fā)展起到了領導示范作用。我在科技特派員工作中也得到了許多實踐知識，為我以后更好的工作打下了良好的基礎。在明年的工作計劃中我將做到以下幾點：

一、加大科技特派員技術服務力度。要在現(xiàn)在基礎上，創(chuàng)新科技推廣方式。利用報紙、雜志、書籍等資料，采用培訓班、研討會、技術專題講座等形式，做到科學技術指導到戶、良種良法直接到場，技術要領直接到人。

二、實施連片開發(fā)，調(diào)整服務布局

一家一戶科技服務雖然能夠提高一部分人的生產(chǎn)水平、經(jīng)濟效益，但是畜產(chǎn)品生產(chǎn)不集中，服務效益不高，形成不了市場最高效益。要充分利用地方資源優(yōu)勢和專業(yè)化畜禽生產(chǎn)小區(qū)，形成一片一品，一村一業(yè)，為優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)造良好的環(huán)境。

三、加快標準化生產(chǎn)體系和無公害體系建設。標準化生產(chǎn)是促進畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，培育品牌，提高畜禽產(chǎn)品市場競爭力的必由之路。一方面要健全標準化生產(chǎn)體系，積極采用國家、省有關畜牧生產(chǎn)標準，搞好實施標準的技術規(guī)范配套，形成技術規(guī)范。另一方面培養(yǎng)自己的典型，然后逐步推廣，爭取用一年的時間為該對接點完成省、市無公害畜產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量認證。

四、積極推廣人工授精技術，使品種改良向效益發(fā)展。

在以后的工作中我將總結(jié)經(jīng)驗發(fā)揮特長，繼續(xù)做好科技特派員工作。利用自己所學專業(yè)，進一步做好養(yǎng)殖場的定期指導工作。使養(yǎng)殖場的技術水平提高一個檔次，能夠達到標準化生產(chǎn)水平，使畜禽產(chǎn)品能夠達到無公害要求，同時將服務進一步擴大到周邊養(yǎng)殖場，為鄒城市養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

科技特派員工作總結(jié) 篇7

一、基本情況

我縣科技特派員工作自2010年以來，在推動基層科技創(chuàng)新，構(gòu)建新型科技服務體系，探索科技服務“三農(nóng)”長效機制等方面，取得了明顯成效。在理論研究上，著力形成具有江永特色和前瞻性特點的創(chuàng)業(yè)模式和可持續(xù)發(fā)展機制；在創(chuàng)業(yè)實踐中，著力推出具有方向性和長效特點的科技特派員產(chǎn)業(yè)化服務發(fā)展實體；在實施績效上，著力實現(xiàn)“政府與市場、科技特派員與農(nóng)民、科學技術與經(jīng)濟建設”齊頭并進的發(fā)展強勢。通過精心組織，嚴格考核，2010年以來共選派15名科技人才作為任期三年科技特派員，充實到龍頭企業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的前沿陣地，發(fā)揮了重要作用，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的大發(fā)展，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的大調(diào)整，農(nóng)民收入的大提高，農(nóng)民科技素質(zhì)的大提升，截至2011年7月，全縣廣大科技特派員共實施科技開發(fā)項目8個，項目總投資18310萬元，年利潤3100萬元；幫助創(chuàng)建農(nóng)業(yè)企業(yè)6個，發(fā)展龍頭企業(yè)2個，組建專業(yè)合作社5個，發(fā)展會員730人，預計投產(chǎn)后年利潤達300多萬元；推廣新技術9項，引進新品種19個，創(chuàng)業(yè)項目直接參與農(nóng)戶34870戶，安臵勞動力就業(yè)29500人，輻射帶動勞動力就業(yè)27600人次。兩年來全縣科技特派員開展技術培訓60期次，培訓農(nóng)民1.46萬人，發(fā)放科普資料26530份，農(nóng)民人均收入增幅達13%以上。

二、主要作法

1、精心謀劃，加強領導。一是建立健全聯(lián)動監(jiān)管機制。根據(jù)省、市的通知精神， 2010年3月24 日，縣委、縣政府及時召開全縣科技特派員工作會議，制定出臺了《江永縣科技特派員實施意見》，對全縣2010年科技和科技特派員工作進行了全面的安排部署，成立了以分管副縣長為組長，政府辦、農(nóng)辦、科技局等20個單位主要負責人為成員單位的縣科技特派員工作領導小組，形成了政府領導親自抓，科技部門具體抓，相關部門配合抓的聯(lián)動工作機制。不斷完善科技特派員監(jiān)管機制，建立了協(xié)調(diào)小組主導、科局主抓、下駐單位協(xié)管三級共管、上下聯(lián)動的管理機制，有效地推進科技特派員的各項工作的開展和落實。縣科技特派員工作協(xié)調(diào)小組對全縣科技特派員工作實施統(tǒng)一領導，協(xié)調(diào)小組辦公室負責綜合協(xié)調(diào)、督促檢查。縣科技局負責農(nóng)業(yè)、企業(yè)類特派員的選派和管理，縣衛(wèi)生局負責醫(yī)衛(wèi)類特派員的選派和管理。科技特派員派駐單位積極配合科技特派員協(xié)調(diào)小組及其辦公室、衛(wèi)生局、科技局做好科技特派員的管理工作。為了更好保障科技特派員作用的發(fā)揮，協(xié)調(diào)小組辦公室實行定期檢查和不定期抽查的方式對每名科技特派員工作進行監(jiān)督。每月下旬，縣副處級干部、組織部副部長李忠英同志親自帶隊，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督查和指導，了解各科技特派員工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題、研究對策、推廣經(jīng)驗，有效地促進了工作的健康發(fā)展。二是建立完善關懷激勵機制。2010年來，我縣每年為科技特派員免費進行常規(guī)項目身體檢查；對成績突出的優(yōu)秀科技特派員以及管理人員進行了獎勵；為特派員免費訂閱《中國農(nóng)村科技》雜志和科技日報；派遣項目管理人員和科技特派員參加各類培訓40人次，開闊了管理人員和科技特派員的視野。優(yōu)惠政策的落實，鼓舞了科技特派員的創(chuàng)業(yè)熱情，贏得了科技特派員的好評。

2、創(chuàng)新思路，擴展服務領域。科技推廣與普及涵蓋各行各業(yè)，我縣科技特派員工作，緊緊圍繞 “工業(yè)經(jīng)濟強縣、特色經(jīng)濟強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，富民經(jīng)濟強村”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路，切實做到了特派員選派，向龍頭企業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)三個傾斜，堅持培訓與指導，創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新，扶持與成果轉(zhuǎn)化，參與與參股四個結(jié)合，擴展了服務領域，激發(fā)了新一輪全民創(chuàng)業(yè)的熱情。

3、培植典型，推動科技創(chuàng)新。根據(jù)科技特派員的自身特點與特長，我們選擇了一批具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神的科技特派員，運用星火計劃、火炬計劃的科技投入新機制，鼓勵他們創(chuàng)辦實體，創(chuàng)辦企業(yè)，為全縣科技進步提供經(jīng)驗。如縣農(nóng)業(yè)局陳名軍同志發(fā)展水果種植大戶11戶，認真抓好獅形村400畝特早蜜桔幼苗的春、夏、秋梢管理，引導農(nóng)戶在桔園里間種黑美人西瓜，按農(nóng)時靈活推薦用藥，提高了蜜桔幼苗的病蟲害防治效果和管理水平?？h林業(yè)局蔣曉瑛同志幫助公司走“企業(yè)+農(nóng)戶+基地”的產(chǎn)業(yè)化路子，種植良種油茶樹1500畝，發(fā)展油茶幼林1400畝,投產(chǎn)中型榨油廠1個?？h畜牧水產(chǎn)局何忠林同志組織防疫員，對允山鎮(zhèn)飼養(yǎng)的畜禽開展了地毯式的免疫注射，免疫密度達90%以上，有效地防控高致病性禽流感、藍耳病的發(fā)生?？h特色示范區(qū)朱多同志幫助永康富硒公司申報成功市級龍頭企業(yè)。

4、加大扶持，激勵自主創(chuàng)業(yè)。完善科技特派員創(chuàng)業(yè)工作的長效發(fā)展機制，促進農(nóng)村科技服務體系的完善。與公益性農(nóng)技推廣體系緊密銜接，充分發(fā)揮市場機制的作用，發(fā)展多元化農(nóng)村科技服務模式。支持科技特派員在創(chuàng)業(yè)中強化服務，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一體化的產(chǎn)業(yè)技術聯(lián)盟。以推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為重點，進一步加快科技特派員服務的領域向農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全面拓展；以培育龍頭企業(yè)為目標，將服務領域不斷向工業(yè)拓展，加大向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和中小企業(yè)選派科技特派員的力度；以促進農(nóng)村經(jīng)濟、社會全面發(fā)展為目標，將服務領域向生產(chǎn)、生活、生態(tài)全面拓展。

三、主要成效

科技特派員下派基層后，充分發(fā)揮技術優(yōu)勢，緊密結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際和主導產(chǎn)業(yè)開展工作，推動了全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，贏得了廣大人民群眾的普遍贊譽。一是培育示范典型，推廣了技術?？萍继嘏蓡T在創(chuàng)業(yè)行動過程中，通過建立科技示范點、示范戶，加快了新品種、新技術、新設備的推廣引用，以點帶面，引導農(nóng)村農(nóng)民走科技興農(nóng)道路。截至目前，全縣共新培育科技示范點23個、科技示范戶70戶，引進新品種19個、推廣新技術、新產(chǎn)品9個。二是加強科技培訓，提高了技能。為了滿足農(nóng)民群眾對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭、養(yǎng)殖大戶和龍頭企業(yè)，采取現(xiàn)場講解、示范指導、入戶面授、集中培訓等形式，把科技滲透到千家萬戶，使農(nóng)民在最短的時間內(nèi)掌握先進的農(nóng)業(yè)適用技術，培育和造就了一大批鄉(xiāng)土科技人才，涌現(xiàn)出了一大批種植養(yǎng)殖大戶。蘭溪瑤族鄉(xiāng)科技特派員陳名軍，積極開展水果種植培訓和技術咨詢服務，在獅形村特早密桔基地上開展現(xiàn)場培訓12次，培訓農(nóng)戶330戶次，免費發(fā)放資料670份，出墻報14期，發(fā)展水果種植大戶8戶；粗石江鎮(zhèn)科技特派員蔣曉瑛，駐雞嘴營村積極開展“科技扶貧，科技支農(nóng)”工作，發(fā)放科技信息資料456份，指導和幫扶果農(nóng)42戶，并協(xié)助金欖果油茶公司建立了1500畝油茶綜合示范基地。廣大科技特派員共舉辦培訓60期次，發(fā)放各類技術宣傳資料近3萬份，培訓各類特色鄉(xiāng)土人才1500余人，培訓農(nóng)民群眾14600多人次。三是以項目為切入點，推動了產(chǎn)業(yè)。按照項目帶動原則，圍繞縣主導產(chǎn)業(yè)，立足優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，根據(jù)現(xiàn)有資源優(yōu)勢，采取自帶項目，有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排項目，向社會各界尋求合作項目，向上級部門爭取項目等形式，積極組織實施各類科技項目。據(jù)統(tǒng)計，目前全縣共實施科技開發(fā)項目8個，創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)6個，組建合作經(jīng)濟協(xié)會5個，安臵農(nóng)村勞動力2.7萬人，農(nóng)民人均收入增幅達13%。通過這些項目的實施，進一步改造和提升了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高了產(chǎn)業(yè)的科技份額，推動了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。四是開展信息服務，帶動了發(fā)展?？萍继嘏蓡T通過網(wǎng)絡和各種媒體，掌握政策動向和農(nóng)產(chǎn)品市場趨向，利用廣播、黑板報、手機短信等方式及時向農(nóng)民傳遞市場信息，為農(nóng)民產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后提供全方位信息服務，暢通了農(nóng)產(chǎn)品的輸出渠道，極大地提高了農(nóng)民的經(jīng)濟效益。

四、存在的主要問題

我縣科技特派員工作雖然取得了一定成績，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。但同時也應看到，科技特派員工作還存在一些的問題。

1、科技特派員工作的政策有待配套。一是已出臺的有關政策難以落實，如有關通訊費、差旅費的落實有困難；二是扶持創(chuàng)業(yè)資金靠小額貸款，風險較大，難以解決。我縣屬貧困縣，經(jīng)濟發(fā)展較落后，無法安排科技特派員工作專項資金。目前支持科技特派員工作的資金，一部分靠科技三項經(jīng)費，另一方面依靠申報科技項目來解決，故在下派科技特派員和實施科技項目資金等方面確需省、市加大扶持力度。

2、科技特派員管理機制不夠健全。科技特派員工作是一項全新工作，由于我縣啟步不久，目前的工作管理制度還處在探索階段，所以，還需要制定一些符合實際的、具有可操作性的激勵政策和管理制度。

3、科技特派員工作缺乏項目推動。科技特派員開展工作需要項目作為載體，而我縣下派的科技特派員很少有相關科技項目與之配套，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)后只能是搞一些培訓和指導工作，因資金缺乏無法實施科技項目。從而導致工作帶動和輻射范圍較窄，不能真正幫助駐地群眾形成具有一定規(guī)模和效益的產(chǎn)業(yè)，不能幫助派駐單位引進高新技術。

4、對科技特派員工作總結(jié)、宣傳力度有待于加強。由于此項工作是初步階段，工作經(jīng)驗還在探索之中，典型宣傳力度不大，影響也不大，科技特派員工作顯示度不強。

科技特派員工作總結(jié) 篇8

根據(jù)《關于科技特派員工作方案的通知》。為了確實解決我院基礎薄弱，衛(wèi)生技術人才匱乏，農(nóng)村群眾看病難的問題和因病致貧、因病返貧的問題比較突出，我院認真做好科技特派員對接、管理和服務工作?？萍继嘏蓡T充分發(fā)揮主觀能動性，取得了一系列成績?，F(xiàn)將我院科技特派員階段工作如下總結(jié)。

一、工作回顧

1、xx年3月15日，《關于xx年衡山縣科技特派員工作方案的通知》，就在全鎮(zhèn)廣泛宣傳了科技特派員制度的意義、指導思想及具體工作進行動員及部署。[合同幫幫網(wǎng) WWW.551336.Com]

2、接縣衛(wèi)生局通知，確定我院接下特派科技員人數(shù)為1人。

二、工作情況

我院接收科技特派員 同志后，向 同志介紹我鎮(zhèn)農(nóng)民群眾的健康狀況和分布情況以及我院的現(xiàn)狀。根據(jù)實際情況，共同確定工作重點，合理制定工作計劃，并按工作計劃踏踏實實地開展了工作。

1、加強我院規(guī)范建設

針對我院的實際，為我們醫(yī)院婦產(chǎn)科的建設查漏補缺，在細節(jié)上進一步完善相關的規(guī)章制度、搶救制度和醫(yī)務人員職責等規(guī)章制度，嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)范來規(guī)范醫(yī)院產(chǎn)科診療行為，強化醫(yī)療安全防范意識，確保醫(yī)療工作正常開展。

2、加強對醫(yī)衛(wèi)人員的培訓

人才缺乏是我院發(fā)展的最大障礙。針對我院人才缺乏，技術力量薄弱，在特派員的建議下，我院通過積極選派年輕優(yōu)秀的醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，通過規(guī)范醫(yī)療文書的書寫等一系列措施，從而加快了我院技術人才的培養(yǎng)和基本隊伍建設。

3、大力開展婦幼保健知識宣傳

為了將進一步提高農(nóng)民的看病風險防范意識知識，特派員積極與我鎮(zhèn)的相關鄉(xiāng)村醫(yī)生及婦女主任主動聯(lián)系，積極引導他們向農(nóng)民宣傳看病上醫(yī)院，分娩要住院等安全意識，將健康知識一點點地灌輸給農(nóng)民。同時，大力宣傳婦幼保健科普知識，發(fā)放宣傳資料達200余份，群眾受益800人次，使衛(wèi)生健康知識扎根于農(nóng)民群眾的心中。

三、工作總結(jié)

我們對科技特派員從經(jīng)濟上、事業(yè)上及個人生活安排等方面均采取了相關措施，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，逐步讓科技特派員熟悉情況，進入角色，并努力幫助解決工作中遇到的各種困難，鼓勵科技特派員大膽開展工作。

我們醫(yī)院在開展科技特派員工作一年多的時間，取得了不錯的成績。盡管今后的道路仍然艱難，醫(yī)院將進一步加大的投入，支持這項工作，切實當好科技特派員的“新家”。

科技特派員工作總結(jié) 篇9

3日上午，潛江市組織召開20xx年度科技特派員工作會議，安排部署20xx年科技特派員工作，調(diào)整20xx年度市科技特派員人員和駐點企業(yè)，并與10名新任命科技特派員簽訂20xx年目標責任書，為全市“三農(nóng)”加快發(fā)展加油助力。

會議認為，我市科技特派員制度建立以來，廣大科技特派員在推進我市農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、加大科技項目支撐、建立自主創(chuàng)新機制等方面起到了十分重要的作用，所做的工作得到了省、市各級領導的充分肯定和基層企業(yè)、群眾的熱烈歡迎。

會議強調(diào)，科技特派員工作要充分發(fā)揮在農(nóng)村種養(yǎng)殖、水產(chǎn)加工、林特、畜牧業(yè)等建設中的專業(yè)優(yōu)勢，通過走門串戶、上山頭下田頭掌握第一手資料，使科學技術與“三農(nóng)”問題實現(xiàn)“無縫銜接”，發(fā)展一批產(chǎn)業(yè)。要通過科技培訓、田間講課和培養(yǎng)科技示范戶等形式培訓一批懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。要服務特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色。要當企業(yè)好參謀，為企業(yè)規(guī)劃科學的發(fā)展方向，制定明確的發(fā)展目標。要提高自身認識，科技特派員的工作很辛苦，工作經(jīng)費非常有限，但是承擔的任務很重，要繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，把專業(yè)技術毫無保留的貢獻出來，為基層企業(yè)和老百姓服好務。

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銀行科技工作總結(jié)優(yōu)選10篇

學習和工作中必須具備好的文檔寫作能力，范文往往可以解決我們寫作時的燃眉之急。通過閱讀范文我們能夠更全面地認知教育的重要性和未來走向，范文怎么寫才好呢？精心挑選而來的“銀行科技工作總結(jié)”一定能夠給讀者提供幫助。

銀行科技工作總結(jié) 篇1

作為銀行一線臨柜人員，在日常辦理業(yè)務過程中，或多或少會遇到客戶投訴的問題，情緒激動的客戶甚至會大吵大嚷，罵罵咧咧。那么如何妥善處理客戶的投訴問題呢？

首先，銀行員工應該對客戶投訴有正確的理解。不要一有客戶投訴，就有抱怨不滿的情緒。既然發(fā)生客戶投訴，說明客戶還愿意給予銀行員工改正的機會，還是信任銀行的，銀行員工應該認真聆聽，積極改正。爭取做到將客戶對銀行的投訴轉(zhuǎn)化為努力進取的動力，最終能給客戶帶來更多優(yōu)質(zhì)滿意的服務。

然后，要懂得在處理投訴過程中做到以下幾點：

1.真心實意想幫客戶解決問題

客戶投訴說明自身的工作中還是存在著不足和漏洞，沒能做到使客戶滿意，讓客戶感到了冷落和沒受到重視，應該努力尋找他的需求，真誠地和其進行溝通，使其感受到銀行的誠意，讓雙方建立信任，問題才能更快的解決。

2.微笑面對，不能帶有個人情緒

投訴的客戶都是心存不滿情緒，面對這些情緒一觸即發(fā)的客戶，銀行員工必須要穩(wěn)重他們的情緒，耐心地傾聽客戶的投訴和抱怨，充分道歉認同他們的感受，主動提出解決方案并提供幫助，這樣才能逐漸化解他們的憤怒心情，讓大事化小。

3.如果處理得好，能提高客戶的滿意度和忠誠度

一旦銀行妥善地處理了客戶的投訴，能夠大幅地提高客戶的忠誠度和信任度，因此在事件的最后要對客戶表示誠懇的謝意。感謝客戶沒有因為投訴而離開銀行，而是給予銀行改正的機會，希望他以后再來辦理其他業(yè)務，以便為他提供新的更好的服務。

再次，事件妥善處理后，要認真總結(jié)，杜絕再發(fā)生。

類似的投訴事件不可以一而再，再而三的發(fā)生。既然有了先例，就要從中汲取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，這次投訴事件的起因是什么，為什么會引起客戶的投訴，日后工作中應該注意什么，如何避免等等。一定要深入思考，做書面總結(jié)，認真接受教訓。

最后，之所以會有投訴的事件發(fā)生，說明銀行自身工作中還是存在問題的。一定要從源頭上杜絕投訴事件的發(fā)生：一方面，牢固樹立“客戶第一”的思想。一切從客戶的角度出發(fā)，微笑服務，熱情周到，尊重客戶，重視客戶，讓客戶信任銀行，接納銀行。另一方面，鉆研業(yè)務，精通業(yè)務。能夠準確回答客戶咨詢的問題，不推諉，不敷衍。

面對日益激烈的市場競爭，銀行要站穩(wěn)腳跟，吸引更多的客戶，就要爭取做到：笑容多一點，冷漠少一點，理解多一點，抱怨少一點。只有這樣，投訴事件才會越來越少，銀行的發(fā)展才會越來越好，效益自然會得到更大的提高。

銀行科技工作總結(jié) 篇2

五級分類報表，設計了分析表樣，生成隴南分行各營業(yè)網(wǎng)點各項存貸款、損益情況表、五級分類不良貸款情況表，對全區(qū)營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務經(jīng)營情況進行實時監(jiān)測，使領導和各部室能迅速掌握網(wǎng)點的第一手資料，為指導基層工作提供了依據(jù)。

四、加強培訓，提高科技隊伍人員素質(zhì)

為確保我行計算機系統(tǒng)安全、平穩(wěn)、高效運行，針對全行計算機應用水平差，人員素質(zhì)低，并結(jié)合近年來“新一代”業(yè)務系統(tǒng)運行、管理和操作中出現(xiàn)的問題、以及推廣的新業(yè)務、新品種的操作，我們于4月16日―18日舉辦了一期計算機應用技能培訓班，著重學習了網(wǎng)點撥號備份實施方案、網(wǎng)絡故障診斷技術、網(wǎng)點前臺程序的安裝、新產(chǎn)品、新業(yè)務的操作及功能介紹等。各縣系統(tǒng)管理員、營業(yè)部及業(yè)務量大的坐班主任參加了培訓。通過培訓基本上扭轉(zhuǎn)了當前技術人員知識面窄的局面，提高了業(yè)務人員的綜合素質(zhì)。

五、存在的問題和20xx年工作思路

20xx年，我們?yōu)槿械碾娮踊ㄔO做了大量的工作，取得了一定的成績，在全省農(nóng)行科技工作會議上我行被評為科技工作先進單位，受到了上級行的表揚。當然在肯定成績的同時，仍存在許多問題和不足，主要是：（一）柜臺業(yè)務辦理缺乏一套完整的規(guī)范化操作規(guī)程，造成一線柜員在辦理業(yè)務時無所適從，出現(xiàn)故障得不到有效的判斷，不但影響業(yè)務的正常辦理，而且延誤處理時間，進行監(jiān)管時也缺乏依據(jù)，為業(yè)務經(jīng)營留下安全隱患。

（二）部分縣支行主干網(wǎng)線路沒有備份，電信發(fā)生故障時造成網(wǎng)點停業(yè)，應急措施不到位，存在運行隱患。

（三）各業(yè)務系統(tǒng)運行還存在問題，需進一步完善。

（四）科技管理、系統(tǒng)維護和人員素質(zhì)不適應系統(tǒng)合理運行管理和業(yè)務發(fā)展的要求。

（五）技術人員嚴重缺乏。

20xx年科技工作的重點是：確保全行各項業(yè)務系統(tǒng)安全、平穩(wěn)運行，逐步構(gòu)建計算機安全體系，積極完成應用系統(tǒng)的推廣和自助設備的建設，加大對全行員工的培訓力度，努力提高全行的計算機應用水平，為業(yè)務發(fā)展提供強有力的技術保障。一是繼續(xù)實施計算機安全體系建設、電話銀行改造、網(wǎng)絡優(yōu)化改造和網(wǎng)點設備更新，確保按期完成。二是加強與省分行和業(yè)務部門的協(xié)調(diào)和配合，完成計算機輔助審計系統(tǒng)、貸記卡系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行系統(tǒng)二期等一批應用系統(tǒng)在我行的推廣應用。三是繼續(xù)擴大ATM和POS等自助設備的入網(wǎng)建設工作。四是選擇不同介質(zhì)、不同通信方式的聯(lián)通公司線路做為應急備份，解決部分行主干網(wǎng)線路無備份問題，達到電路的完全備份。五是以中間業(yè)務平臺為重點，進一步完善系統(tǒng)功能，根據(jù)分行的安排解決系統(tǒng)運行中存在的問題，不斷提高運行質(zhì)量。六是針對全行計算機應用水平差的現(xiàn)狀，舉辦幾期計算機應用培訓班，以適應發(fā)展和業(yè)務的需求。七是切實抓好科技人員的再培訓、再提高，從根本上扭轉(zhuǎn)當前技術人員知識面窄，技術人員嚴重缺乏的局面

銀行科技工作總結(jié) 篇3

（一）緊抓運維工作確保分行業(yè)務連續(xù)性

作為分行科技部門，時刻繃緊業(yè)務連續(xù)性保障的這根“弓弦”是與總行科技工作部署和要求相互呼應的重要工作內(nèi)容，針對這項工作分行科技中心嚴格要求外包商工作人員，確保網(wǎng)點運行故障響應時間最短，解決問題最快，同時做好分行主要設備節(jié)點的日常巡檢和設備維護工作。截止XX年12月20日分行未出現(xiàn)因技術支持不及時而造成的業(yè)務異常中斷。

（二）順利完成了社保代發(fā)工資系統(tǒng)升級改造工作

作為xx分行深度合作的機構(gòu)類客戶，XX年5月xx市社會保險局提出了對其代發(fā)工資系統(tǒng)進行改造的意向?？紤]到社保代發(fā)工資業(yè)務的特殊性，科技中心花大力氣與相關業(yè)務部門一道積極協(xié)調(diào)總行有關條線，促使該項目早立項、早研發(fā)、早上線，從而使分行從中更好的受益。目前，改造后的社保代發(fā)工資開卡系統(tǒng)已經(jīng)順利投產(chǎn)運行。

（三）配合分行機構(gòu)部門順利完成網(wǎng)點弱電工程建設

XX年xx分行機構(gòu)部門提報網(wǎng)點建設項目4項，且按照總行相關規(guī)定，自XX年起分行所有建設網(wǎng)點弱電工程實行屬地化管理，工程立項、招標、施工、驗收均由分行自行實施。針對這一情況科技中心派出專人對各個項目予以跟蹤，做到弱電工程項目早立項、早招標、早施工，同時在工程的各個施工階段對工程質(zhì)量進行嚴格審核控制，確保為分行打造出一批精品弱電工程。

銀行科技工作總結(jié) 篇4

本人20xx年底借調(diào)至XXXXXX，主要負責全省生產(chǎn)網(wǎng)、非生產(chǎn)網(wǎng)的網(wǎng)絡管理工作。20xx年，是我不斷學習的一年，是成長的一年，這離不開各級領導的正確領導、部門同事的關心幫助。現(xiàn)將20xx年度個人工作情況總結(jié)如下。

一、堅持學習，不斷充實理論知識，以適應新工作環(huán)境下的需要。

因在基層聯(lián)社工作時間較長，對網(wǎng)絡理論知識有所淡忘。在來到信息科技部后，將學習放在了第一要位。通過不斷的學習、將工作中遇到的案列與理論相結(jié)合、虛心向部門同事請教等方法，我的理論知識得到了很大的補充與提高。在20xx年11月成功通過了國家中級網(wǎng)絡工程師考試，這為我今后的工作打下了堅實的理論基礎。在今后的工作中，要堅持不斷學習、知行合一的理更好更快的將知識儲備轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

二、堅持做好崗位工作，協(xié)助并參與各個項目建設。

（一）堅持做好網(wǎng)絡管理工作，保障全省生產(chǎn)網(wǎng)、非生產(chǎn)網(wǎng)穩(wěn)定運行。為確保業(yè)務連續(xù)性、穩(wěn)定性，通過h3c IMC、IBM Tivoli網(wǎng)絡集中管理平臺、聯(lián)想網(wǎng)御集中安全管理平臺對全省骨干網(wǎng)絡及安全設備及鏈路實施不間斷運行監(jiān)控。在的運維處理實踐中，對現(xiàn)有流程、預案不斷的探索、完善。逐步建立《貴州農(nóng)信網(wǎng)絡管理手冊》，將網(wǎng)絡管理工作流程化、制度化、可持續(xù)化。

（二）參與全省非生產(chǎn)網(wǎng)省、地、縣三級骨干網(wǎng)絡搭建。根據(jù)銀監(jiān)會的相關文件要求，省聯(lián)社于20xx年啟動了全省非生產(chǎn)網(wǎng)建設。 本人剛到信息科技部就有機會參與到如此重大的項目建設中，既是榮幸又是挑戰(zhàn)。最終在網(wǎng)絡中心全體人員的共同努力下，按時完成了非生產(chǎn)網(wǎng)建設任務。通過本次項目建設，對項目管理、前沿技術、網(wǎng)絡規(guī)劃等都有了非常大的學習感受。

（三）積極配合各責任部門完成各業(yè)務系統(tǒng)的.上線工作。20xx年是信息科技部項目繁多的一年，在這一年里，我有機會參與到農(nóng)信銀二代，人行二代、銀聯(lián)二代、金融IC卡、監(jiān)督預警系統(tǒng)、中間業(yè)務平臺等重要業(yè)務系統(tǒng)網(wǎng)絡平臺的建設中去。既極大提升了自己的實踐能力，又提高了我社重要業(yè)務系統(tǒng)業(yè)務的連續(xù)性。

（四）堅持編寫《網(wǎng)絡運行狀況通報》，使網(wǎng)絡管理工作能落到實處。在網(wǎng)絡管理工作中，發(fā)現(xiàn)全省網(wǎng)絡管理工作存在發(fā)現(xiàn)易、處理難；通知易、執(zhí)行難等問題。為提高全省網(wǎng)絡管理工作的響應度、執(zhí)行力，從20xx年5月起，將全省每周網(wǎng)絡運行狀況整理成文，下發(fā)各聯(lián)社（行），從行政角度督促各聯(lián)社（行）處理網(wǎng)絡運行中出現(xiàn)的問題與故障。通過半年的觀察，全省網(wǎng)絡故障響應時間得到了很大的提升，各聯(lián)社（行）對科技上存在的問題重視度也得到很大的提高?！毒W(wǎng)絡運行狀況通報》將作為一項長效機制堅持下去。

三、認真總結(jié)，查找不足

工作上，雖然在各級領導的正確領導下，在各位同事的指導和幫助下，20xx年的工作任務均順利完成，但也存在些許不足。尤其是要克服“做一天和尚撞一天鐘”、“旱澇保收”的心態(tài)，要時刻充滿危機意識、兢兢業(yè)業(yè)的做好每一件工作。

銀行科技工作總結(jié) 篇5

20xx年，我行科技工作在省分行科技處和地分行黨委的正確領導下，圍繞年初確定的各項工作目標，強化科技支撐，加強網(wǎng)絡管理，優(yōu)化網(wǎng)絡性能，在確保各項業(yè)務系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行的基礎上，以全行計算機安全體系建設為重點，加大計算機應用系統(tǒng)和新產(chǎn)品的推廣力度，以科技促進業(yè)務發(fā)展，為實現(xiàn)全行業(yè)務的快速發(fā)展提供了強有力的技術保障，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將主要工作總結(jié)匯報如下:

一、強化管理，確保業(yè)務系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行

隨著推廣的應用系統(tǒng)和新產(chǎn)品的不斷增多，保障各項系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行成為我們的基本工作任務，我們始終把計算機系統(tǒng)安全運行管理擺在各項安全生產(chǎn)工作的首位，加大了對系統(tǒng)運行的技術支持力度，全年沒有發(fā)生一起重大計算機安全責任事故，各項系統(tǒng)運行平穩(wěn)，運行質(zhì)量明顯有所提高。一是實施了計算機安全生產(chǎn)責任制，實行重大責任事故一票否決制。并加大了對全行計算機安全工作的檢查和考核力度，從管理和技術著手，切實保障了系統(tǒng)、設備的安全。二是針對目前“新一代”運行中存在的問題，及時組織人力進行了測試、匯總，并反饋到省分行，解決了有關支票子系統(tǒng)帳頁調(diào)整等問題，進一步完善了系統(tǒng)功能，提高了系統(tǒng)應用水平。三是實施了網(wǎng)點撥號備份方案，當網(wǎng)點電信線路中斷時啟用撥號備份措施，有效解決了網(wǎng)點到縣支行沒有備份線路，一旦線路中斷，無法辦理業(yè)務的問題，確保了網(wǎng)點線路穩(wěn)定。四是針對“新一代”運行中存在的安全問題對前臺進行了一次較大的升級，對前臺操作中部分程序進行了優(yōu)化。主要包括單折子系統(tǒng)中帳戶密碼更改、凍結(jié)、解凍、支控方式更改、帳戶狀態(tài)更改、密碼的掛失解掛；借記卡子系統(tǒng)中密碼更改、密碼的掛失解掛等，提高了客戶資金的安全。五是針對五一期間隴南電信分公司設備原因，造成我行主干網(wǎng)發(fā)生故障，致使全行到各縣的DDN電路阻斷達25個小時事件，進行了維權(quán)。并通過與當?shù)仉娦欧止镜亩啻螀f(xié)商，該公司就此事件向我行致歉，并對我行造成的損失，從5月份起給予減免主干和所有網(wǎng)點2個月的租用費，，全行全年可減少網(wǎng)費支出達8萬余元。同時又督促隴南電信分公司制定了《IT南電信對XX行DDN線路故障處理應急預案》，并對所有網(wǎng)點進行雙線路備份。六是將信貸管理系統(tǒng)全面推廣到需要的所有營業(yè)網(wǎng)點應用。根據(jù)一年多試運行存在的問題，對網(wǎng)點的線路進行了提速，并根據(jù)我行的實際需要全面推廣應用了CMS系統(tǒng)，提高了信貸管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的采集效率和應用水平。七是全年據(jù)不完全統(tǒng)計及時排除網(wǎng)點各類故障三百多次，對系統(tǒng)或前臺破壞的網(wǎng)點給予了強有力的技術支持，保證業(yè)務能按時辦理。八是為了不斷完善“新一代”綜合應用系統(tǒng)和集中式信貸管理系統(tǒng)，按分行的安排多次對ABIS系統(tǒng)和CMS系統(tǒng)進行了升級、更新，優(yōu)化軟件功能，規(guī)范運行維護流程，全面提高了應用水平，確保了各項應用系統(tǒng)安全、平穩(wěn)、高效運行。

二、合理安排，穩(wěn)步推進電子化建設

在保障各項業(yè)務系統(tǒng)安全、平穩(wěn)運行的同時，按照省分行的安排和部署，積極進行電子化項目的建設和應用系統(tǒng)的推廣應用工作，促進全行各項業(yè)務快速發(fā)展。一是進一步拓展了銀行卡功能，改善了用卡環(huán)境，完成了銀行卡收費的推廣應用工作。全行今年僅卡手續(xù)費收入就達15多萬。二是繼續(xù)完善了“新一代”系統(tǒng)功能，將所有現(xiàn)有中間業(yè)務納入中間業(yè)務平臺管理，從而提高了中間業(yè)務系統(tǒng)運行質(zhì)量。三是計算機安全體系建設進展順利。完成了入侵檢測IDS服務器的安裝和調(diào)試；安裝了一臺PASSPORT863，使其和原有設備PASSPORT115互為備份，消除了網(wǎng)絡的單點故障，做到了完全的設備、電路余備份。并依托北電核心交換機PP863極為強勁的性能優(yōu)勢及電信級的安全可靠性，使得網(wǎng)絡無故障率時間大大延長，充分滿足了網(wǎng)絡建設的需求；對部分使用Cisco路由器的縣支行安裝了北電網(wǎng)絡的二層交換機Baystack45，實現(xiàn)了生產(chǎn)網(wǎng)和其它網(wǎng)絡的隔離，提高了網(wǎng)絡的安全性。四是推廣應用了柜員身份認證系統(tǒng)。在原柜員系統(tǒng)中，柜員通過柜員號和密碼登錄ABIS系統(tǒng)，ABIS系統(tǒng)根據(jù)柜員號和密碼判斷柜員身份的合法性，并通過柜員號與內(nèi)部權(quán)限表的對應關系實現(xiàn)對柜員的訪問控制。通過推廣柜員身份認證系統(tǒng)，建立柜員證書與柜員號的關聯(lián)，實現(xiàn)對柜員身份進行認證，確定柜員身份的合法性，降低了安全管理的風險；五是完成了設備信息管理系統(tǒng)的推廣應用。目前電子化設備的投入規(guī)模越來越大，種類越來越多，變化和調(diào)整也越來越頻繁，導致設備管理的工作量及管理難度日益加大。而我行的電子化設備仍停留在手工管理階段，其運做機制已和我行計算機技術應用的發(fā)展速度不相匹配，管理手段已明顯滯后于發(fā)展的需要。因此，按省分行的要求對全區(qū)的設備進行了規(guī)范化管理，經(jīng)過二十幾天忙碌的清理、錄入工作，順利完成了設備信息管理系統(tǒng)的推廣應用。此項工作的推廣應用，對于規(guī)范全行電子化設備的管理、合理配置和利用資源、降低投入成本、減輕從業(yè)人員工作壓力，提高管理水平和設備采購決策科學化都有著重大的意義。六是加快了辦公自動化建設步伐，擴大了電子郵件和公文傳輸系統(tǒng)的應用范圍。今年，根據(jù)省分行的安排將電子郵件公文傳輸系統(tǒng)推廣到縣支行，實現(xiàn)了信息發(fā)布、公文流轉(zhuǎn)、數(shù)據(jù)查詢、經(jīng)營分析等辦公程序的電子化處理，進一步提高全行辦公自動化水平。七是進行了網(wǎng)絡優(yōu)化改造。將二級分行至省分行電信線路提速至2M，進一步滿足了業(yè)務快速發(fā)展的需求。八是加快了自助銀行建設步伐。完成了成縣農(nóng)行營業(yè)室ATM和自助終端的安裝和調(diào)試。九是完成了憑證式國債通賣通兌系統(tǒng)和現(xiàn)金管理平臺的推廣應用工作。十是代收聯(lián)通話費投入運行。

三、完善流程，提高全行統(tǒng)計工作水平

在繼續(xù)做好日常報表的報送工作，確保統(tǒng)計報表的準確性和時效性的同時，今年，一是著重探索和創(chuàng)新了統(tǒng)計工作模式，將統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集渠道，由原來的從ABIS系統(tǒng)采集改進為從省分行經(jīng)管網(wǎng)上通過報表下載方式采集，既杜絕了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的不真實性，又提高了統(tǒng)計工作的自動化水平；二是重新制定了《隴南分行統(tǒng)計工作考核評比辦法》，從報表管理、統(tǒng)計工作管理、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計系統(tǒng)運行四個方面進行考核。三是推廣應用了ABIS和統(tǒng)計、CMS和統(tǒng)計系統(tǒng)接口軟件，可以直接從ABIS和CMS系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)進行加工處理，提高了報表的自動化水平和業(yè)務監(jiān)測水平。四是修改完善了信貸現(xiàn)金統(tǒng)計資料分析表。通過對比、回歸分析等多種手段，較準確地評價了業(yè)務經(jīng)營的現(xiàn)狀，預測了業(yè)務發(fā)展的局勢。同時縮短統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告時間，將1日一報的按旬監(jiān)測縮短為5日一報的5日監(jiān)測；五是充分發(fā)揮統(tǒng)計系統(tǒng)的代報功能，及時監(jiān)測網(wǎng)點業(yè)務經(jīng)營情況。為了全面掌握各營業(yè)網(wǎng)點的經(jīng)營現(xiàn)狀，我們充分運用統(tǒng)計系統(tǒng)的代報功能，讓各行代報營業(yè)網(wǎng)點的

銀行科技工作總結(jié) 篇6

為進一步提高區(qū)聯(lián)社的信息化建設水平，改進金融服務，增強市場競爭力。根據(jù)省聯(lián)社、市辦事處關于信息化建設的要求，結(jié)合實際，現(xiàn)提出區(qū)聯(lián)社信息科技工作計劃。

一、指導思想

我社的信息科技工作的指導思想是：以信息化網(wǎng)絡建設為中心，堅持網(wǎng)絡建設與制度建設相結(jié)合，與員工素質(zhì)提高相結(jié)合，全面提高信息化建設與應用水平，強化計算機安全，確保系統(tǒng)安全高效運行，促進區(qū)聯(lián)社各項業(yè)務的快速發(fā)展。

二、工作目標

1、結(jié)合實際，強化技術培訓，提高計算機操作人員的操作技能。增強科技人員的技術儲備，對于在實際工作中表現(xiàn)出良好素質(zhì)的同志,給予充分信任，大膽使用并重點培養(yǎng),保證科技工作的連續(xù)性。

2、建立健全科技管理制度，確保計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)安全運行。

3、增強科技部門日常維護和應急處理能力。

4、對計算機安全制度執(zhí)行情況加大檢查力度，對網(wǎng)點電子設備加強維護，保障機器正常運行。

5、與業(yè)務部門緊密配合，拓展中間業(yè)務，拓寬業(yè)務渠道。

三、工作措施

(一)提高操作人員素質(zhì)，加強計算機隊伍建設。

1、針對計算機培訓實踐性強的特點，結(jié)合我聯(lián)社實際，可以實行分期進行全轄的計算機操作員進行培訓。繼續(xù)強化微機基礎知識和office文字、表格處理，網(wǎng)絡知識，并講述微機操作過程中常見錯誤和問題的解決方法。使計算機操作人員能夠熟練進行業(yè)務操作,提高工作效率，對常見簡單問題，能夠在較短的時間內(nèi)自行解決，以免影響正常業(yè)務。

2、做好微機網(wǎng)點檢查輔導工作。

認真履行監(jiān)督管理與服務基層的雙重職責，做好日常檢查和計算機技術服務工作，加大檢查與輔導的力度和深度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并現(xiàn)場給予輔導，提高操作人員的操作技能。

(二)落實計算機安全制度，保障計算機業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。

根據(jù)省聯(lián)社、市辦事處有關制度，完善現(xiàn)有的計算機管理辦法，做到以制度管人。制度要先行，落實更要到位。一是繼續(xù)實行計算機定期檢查制度，即每月各部門進行自查、每季度科技管理部對全轄進行一次全面檢查。二是落實計算機安全管理辦法，評先罰劣，獎罰分明。

(三)強化技術保障，加強科技管理。

科技管理服務部門，要始終堅持服務和管理并重的原則，定期巡回維護、維修計算機設備及線路，盡可能的減少各類故障的發(fā)生。認真貫徹落實相關規(guī)章制度,嚴格管理,加強安全教育,使安全規(guī)范操作的觀念深入人心,加強權(quán)限分級管理，有效防范計算機犯罪的發(fā)生。

銀行科技工作總結(jié) 篇7

細雨滋潤大地的春天已悄然溜走，接踵而來的是蟬鳴蛙叫的炎炎夏日。仿佛一瞬間，我就要和這平凡而不尋常的大一生活說再見了。平凡是因依舊年復一年地過，不尋常則是因處身于學生會的這一年，讓我學會了很多，也成長了許多?，F(xiàn)作個人學期總結(jié)如下：

剛上大學那時，我懷著好奇心去參加了學生會的面試，其實在面試之前自己根本就不知道何為學生機構(gòu)，更別說最終能成為其中一員，總覺得那是一件遙不可及的`事。但是有幸得到師兄師姐們的提拔和照顧，自己最終還是進入了學生機構(gòu)這個大家庭，可以認識到那么多能力優(yōu)秀的師兄師姐和同級的同學，在他們面前，我總感覺自己很渺小。于是我認真工作，努力做好自己份內(nèi)工作，并憑著自己樂觀開朗的性格，在工作期間和其他兄弟部門的同學建立了很好的友誼，增添了很多工作中少有的樂趣。

在工作上，我從不敢怠慢，總是努力做到更好，虛心向師兄師姐們請教，以求更好地完成每一份工作，提高工作效率，增強自己的工作能力并完善自我。但是由于經(jīng)驗不足，在某些工作中難免會犯錯誤，所以我虛心向師兄師姐們請教，吸取經(jīng)驗教訓，爭取不在工作中屢次犯同樣的錯誤，積極改進，不斷要求自己在學習和工作中要有所進步。在下一學期中，我會更努力提高自身的能力，改善自己，在平凡中追求進步。

總結(jié)這一年在學生會的所聞所見，我深深感受到團結(jié)、包容和對事對人態(tài)度的重要性。我一直認為，態(tài)度對于任何一個人來說都是一件極為重要的事。有一個積極上進的態(tài)度是做好每一件事情的前提，學習上需要，工作上也需要，而在生活上則更需要這種積極上進、永不放棄的態(tài)度。基于這一點，我一直讓自己保持積極進取的態(tài)度，秉著這一態(tài)度在工作中認真負責，努力進取。

總而言之，在學生會的這一年，我學到的東西是無法一一用言語來表達的。這一個學期是一個不斷學習，不斷進步，不斷成熟，不斷充實，不斷完善自己的一個過程，在以后的日子里，我會繼續(xù)秉著一種積極進取的精神，繼續(xù)走接下來的路，爭取在平凡的學習和生活中取得更大的進步。

銀行科技工作總結(jié) 篇8

20xx年，電子銀行與科技部在行黨委的正確領導下，在各部門的大力協(xié)助下，緊緊圍繞全行的工作重點，電子銀行業(yè)務取得了長足的發(fā)展，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、電子銀行業(yè)務

（一）KPI指標完成情況

1、電子銀行業(yè)務收入，截至12月31日為XX萬元，完成區(qū)分行下達全年電子銀行業(yè)務收入XX萬元任務的XXX％，在全區(qū)XX個考核單位中排第X位；

2、網(wǎng)銀活動客戶新增XXXXX戶，完成區(qū)分行下達全年網(wǎng)銀客戶新增XXXXX戶任務的XXX％，在全區(qū)XX個考核單位中排第X位；

（二）電子銀行業(yè)務的主要工作抓了以下幾項工作

1、工作早安排，政策早落實。在20xx年末，我們就制定了今年的工作目標并根據(jù)我行的實際情況制定了行之有效的激勵約束政策。20xx年，電子銀行的激勵主要使用“現(xiàn)買單”工資方式，配合相應的營銷費用，該方式很大程度地調(diào)動了一線員工的積極性。為電子銀行業(yè)務超常規(guī)快速發(fā)展奠定了基礎。

2、提高電子銀行業(yè)務KPI指標的執(zhí)行力度，作為戰(zhàn)略性指標的電子銀行KPI指標，是考核電子銀行業(yè)務的重要指標。電子銀行全年的工作應圍繞KPI指標開展。在具體指標下達前我們就結(jié)合我行的具體情況，認真分析了我們電子銀行業(yè)務各產(chǎn)品覆蓋的客戶群體，確定了個人網(wǎng)銀、企業(yè)網(wǎng)銀、短信銀行為重點的產(chǎn)品營銷策略。

為使電子銀行業(yè)務又好又快的發(fā)展，我們在XX月份分管行領導的關懷下召開了電子銀行業(yè)務工作會議，對我行的電子銀行業(yè)務進行了專門認真的分析。通過分析，找出了各支行、網(wǎng)點在電子銀行業(yè)務發(fā)展中存在的不足，并有針對性的提出了營銷的重點，在會上大家通過溝通交流增強了大力發(fā)展電子銀行業(yè)務的信心。

3、開展多種形式的勞動競賽，大力提高員工營銷電子銀行產(chǎn)品的積極性。20xx年除參加區(qū)分行開展的電子銀行業(yè)務勞動競賽，我行有XX位客戶經(jīng)理取得了電子銀行營銷競賽前XX名的好成績外，結(jié)合我行的實際，找準業(yè)務突破口和亮點，為提前完成區(qū)分行下達的KPI指標，扭轉(zhuǎn)電子銀行銀行營銷滯后的局面從20xx年X月X日至20xx年XX月XX日，我們開展了“拓電子銀行業(yè)務贏時尚大獎”的營銷競賽活動，通過競賽的開展，激發(fā)了員工的營銷熱情，取得了很好的效果。

4、加強業(yè)務培訓，真抓實干。為取得良好的營銷成果，我們改進了培訓的方式，深入城區(qū)網(wǎng)點、各縣支行，巡回通過座談、互動培訓的方式舉辦電子銀行業(yè)務培訓班XX期，參加培訓的員工XXXX人次，我們還針對電子銀行業(yè)務更新速度快等特點，不定期的收集電子銀行業(yè)務的更新內(nèi)容，產(chǎn)品信息、風險提示，運用簡短易懂的文字為每個網(wǎng)點下發(fā)了晨訓提綱，使每位員工都能了解電子銀行業(yè)務的最新內(nèi)容，為產(chǎn)品的營銷提供了有力的保障。在業(yè)務培訓的同時，我們還加強對員工的政策培訓，讓員工了解政策，變“讓我營銷為我要營銷”取得了良好的效果。

5、加大電子銀行中間業(yè)務推進力度，大力發(fā)展電子銀行中間業(yè)務收入。一直以來，電子銀行中間業(yè)務收入比重較小，這和員工對電子銀行業(yè)務收費政策的理解有關，認為營銷電子銀行業(yè)務客戶要支付相應的費用，說服客戶的工作比較難做，在營銷上存在畏難情緒，這樣在一定程度上制約了電子銀行業(yè)務的快速發(fā)展。為此，我們利用科技人員的身份經(jīng)常下網(wǎng)點、支行與他們溝通，讓員工了解我們整個電子銀行業(yè)務平臺的搭建、維護要耗費成本，我們提供了強大的服務體系客戶使用應支付相關的費用，是理所當然的，況且，我們的服務可以為客戶產(chǎn)生比他付出的成本大的多的效益。通過溝通，使我們的柜員能大膽的營銷我們的電子銀行產(chǎn)品。

6、做好電子銀行的售后服務工作，對公網(wǎng)銀客戶、個人網(wǎng)銀客戶做到精細化服務，讓客戶簽上網(wǎng)銀、用上網(wǎng)銀，使用更多的網(wǎng)銀功能，安全地使用網(wǎng)銀，真正發(fā)揮網(wǎng)銀在分流客戶，提高建行服務質(zhì)量上的作用。

7、加強電子銀行業(yè)務安全運行，切實防范風險。20xx年，我們定期進行了電子銀行業(yè)務檢查，重點對電子銀行業(yè)務的USBkey的管理進行檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)個別網(wǎng)點的USBkey保管不夠規(guī)范，登記簿登記不夠全面等問題，針對檢查出的問題，我們要求網(wǎng)點進行了認真的整改，通過檢查確保電子銀行業(yè)務健康、安全的運營和發(fā)展。

二、信息技術工作

20xx年，我行的計算機網(wǎng)絡及各個應用系統(tǒng)安全平穩(wěn)地運行，沒有出現(xiàn)計算機安全事故。

1、做好運行維護工作，確保安全運行。做好企業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)絡維護，確保我行的網(wǎng)絡暢通，給各支行、各網(wǎng)點、各部門提供平穩(wěn)的運行平臺。

2、做好應用推廣工作。今年一些應用系統(tǒng)推廣上線，我們都積極配合相關部門做好推廣工作，為這些系統(tǒng)的上會運行做好技術支持。

3、團結(jié)協(xié)作，做好網(wǎng)點裝修的相關工作。認真做好宜州支行、南丹支行、大廠支行、都安支行的布線設計、網(wǎng)絡模塊安裝、施工質(zhì)量監(jiān)測，以及裝修網(wǎng)點臨時營業(yè)場所的布線、設備的安裝。

4、按總分行的要求進行信息安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)我行部分網(wǎng)點在信息安全管理中的一些問題并要求落實整改措施，同時完善本部的管理。

5、做好設備的管理工作，合理地進行設備規(guī)劃和分配，使計算機設備資源在我行能夠得到合理的配置。

三、存在的問題和不足

1、電子銀行業(yè)務產(chǎn)品營銷發(fā)展不平衡，出現(xiàn)支行強、城區(qū)弱的現(xiàn)象。

2、與支行、網(wǎng)點的溝通和聯(lián)系有待進一步的加強。

3、科技服務部門、網(wǎng)點的成果有待提升。

四、明年的工作要點

1、深化電子銀行業(yè)務KPI指標的執(zhí)行力度，要在發(fā)展新客戶的基礎上挖掘、盤活存量客戶，特別是一些睡眠戶，以提高電子銀行客戶的活動率

2、加強部門聯(lián)動，主動與個金、房貸、公司溝通，通過產(chǎn)品的捆綁營銷，提高電子銀行產(chǎn)品的使用率。

3、加大電子銀行產(chǎn)品的培訓力度，重點對營業(yè)網(wǎng)點的個人顧問進行培訓。創(chuàng)新培訓方式，增強全員營銷的意識。

4、加大電子銀行的激勵約束機制，通過政策的引導，使員工大力營銷電子銀行產(chǎn)品，引導客戶到低成本的電子銀行渠道上來，實現(xiàn)雙贏。

5、進一步做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，為業(yè)務拓展提供有效的依據(jù)。

6、繼續(xù)大力推進電子銀行中間業(yè)務的發(fā)展，為全行中間業(yè)務收入貢獻力量。

銀行科技工作總結(jié) 篇9

在高效運轉(zhuǎn)的商業(yè)環(huán)境下，信息和數(shù)據(jù)已經(jīng)成了極為重要的運營工具，而這一年我們的工作就是要把它們管理好運用好，以準確快捷的效率，給部門運營提供強勁的支撐。在此段時期內(nèi)，我們除了維護好現(xiàn)有的體系把漏洞給進行完善外，還不斷改進技術的應用，不光做到了平穩(wěn)可靠，還取得了不小的突破，在此我將本年度工作進行總結(jié)：

盡管我們是在窗口背后工作，不過我們?nèi)逼鹬鴺O為關鍵的作用，可以我們這個部分就是一個心臟。一切數(shù)據(jù)和信息就像血液一樣，都要匯聚到們這里，然后經(jīng)過處理和計算，再輸向無數(shù)條脈絡的分支。那么對我們工作的要求就非常高了，一是必須得具有絕對的穩(wěn)定性，可以保持長期的良性運轉(zhuǎn)，另外還得經(jīng)得起故障的沖擊，決不能因為受到一點干擾就崩潰。

雖然那些面對窗口的同事每天都很辛苦，不過實際上每天工作的效率，都是由我們這個隱藏在背后的部門來決定的。我們的技術主導了一切流程的效率，于是我們不光肩負著給大家提供技術保障的責任，還是擔負整個企業(yè)進步使命的磐石。今年我們新改進的系統(tǒng)，不只運轉(zhuǎn)良好，而且至少提高了五成的工作效率，把很多需要笨重手工來處理的業(yè)務，全都經(jīng)由數(shù)據(jù)和信息技術給處置完成。

跟人比起來機械性的技術相對來說運轉(zhuǎn)回更平穩(wěn)而且準確，有些時候人的操作總是會有失手的情況發(fā)生，而這些過錯則要引起不小的后果。而我們的監(jiān)控體系，則能監(jiān)測出數(shù)據(jù)異常的情況，在人為操作出了錯誤的時候，監(jiān)控體系會拒絕執(zhí)行錯誤數(shù)據(jù)，并且通過數(shù)據(jù)還能監(jiān)控交易里存在的風險，能有效的防止可能出現(xiàn)的損失。

銀行科技工作總結(jié) 篇10

實習是每一個大學生必須要的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的檢驗，它讓我們學習到了很多在課堂和書本上無法學到的知識。開闊視野，增長見識，為我們以后進一步步入社會打下基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。

此次的實習為我深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向信息科技人員請教，認真學習web項目開發(fā)和完整項目開發(fā)過程，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識，掌握了一些基本的開發(fā)技能，從而意識到我以后還應該多學些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華、走上工作崗位打下了基礎，也為自己以后的工作和生活積累了更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗。

這次畢業(yè)實習我選擇的是北京銀行南京分行信息科技部，很高興能有這樣的機會。北京銀行股份有限公司（英文簡稱bob），原稱“北京市商業(yè)銀行”，成立于1996年，是一家新型的股份制商業(yè)銀行。北京銀行目前是中國最大的城市商業(yè)銀行及北京地區(qū)第三大銀行，雇有3600多名員工，通過其116家支行為個人與公司客戶提供服務。同時，北京銀行還在其覆蓋網(wǎng)點設立了272臺自動取款機，并建立了快速增長的電子銀行業(yè)務。成立17年來，北京銀行依托中國經(jīng)濟騰飛崛起的大好形勢，先后實現(xiàn)引資、上市、跨區(qū)域、綜合化等戰(zhàn)略突破。選擇銀行科技部門是因為，隨著信息技術的飛速發(fā)展，銀行業(yè)面臨著多方面的挑戰(zhàn)，其中計算機和網(wǎng)絡信息的運用，就是一個緊迫而關鍵的問題。在電子化風起云涌的時代大潮中，計算機的使用與推廣給金融業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇，同時也為金融企業(yè)樹立良好形象，提高自身競爭力提供了先進的技術手段。

今年，科技信息部的工作在以理事長為核心的領導班子正確領導下，緊緊圍繞和積極配合總行中心工作，樹立起“安全、高效、創(chuàng)新、服務”的指導思想，提出了加快電子化建設、強化計算機安全、規(guī)范操作行為、服務經(jīng)營發(fā)展的計算機工作全年總體目標，以提高計算機綜合運行能力為基礎，以提升業(yè)務人員操作技能為要求，

土建技術員工作總結(jié)9篇

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土建技術員工作總結(jié) 篇1

20xx年是公司成績輝煌、碩果累累的一年。對于我個人而言，20xx年是我個人專業(yè)技能全面進步的一年。在這辭舊迎新之際，我向公司領導匯報自己一年來的工作情況：

一、以“立足本職、扎實工作”為理念，勤奮務實，為公司盡責盡職。

在過去的一年中，感謝公司和項目部的信任和支持，我在古鎮(zhèn)項目部14#~19#、24#、25#多層住宅樓擔任技術員的工作。我全程參與了古鎮(zhèn)項目部14#~19#、24#、25#多層住宅樓主體施工、裝飾施工的技術和質(zhì)檢工作，并積極協(xié)助項目部的施工管理工作。正是在這繁忙而充實的一年中，一方面我將自己原有的工程技術知識進行了檢驗并加以進一步的深化，另一方面初步構(gòu)建了自己的專業(yè)知識體系。

科學的東西來不得半點虛偽和驕傲。在工程主體施工階段，我積極鉆研圖紙，認真學習規(guī)范，以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作。嚴格管理工程施工中的一切施工工序，保證技術、質(zhì)檢貫穿始終。在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性，努力做到技術先行。建筑行業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，并及時解決問題，以保證工程的安全、質(zhì)量、進度目標。建筑行業(yè)的絕大部分工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這就要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力1 / 3得到鍛煉和提高。

項目主體施工的重要管理階段，我一直提前熟悉圖紙中的技術要求，提前規(guī)劃工程的進度、質(zhì)量目標，提前排除工程在技術、質(zhì)量上的難題，務必使工程的質(zhì)量目標一次實現(xiàn)，基本杜絕了返工、材料等方面的損失。在一線施工現(xiàn)場的管理中，提前對各分項班組做好詳細的技術交底，積極落實圖紙的技術要求，務必使工程質(zhì)量符合國家規(guī)范。

目前，古鎮(zhèn)項目部14#~19#、24#、25#多層住宅樓馬上進入單體工程竣工驗收工作。我積極協(xié)助項目的施工管理工作，緊鑼密鼓地安排、落實工程的后期修補工作，確?？⒐を炇諘r優(yōu)良的工程質(zhì)量，為自己在項目上的技術管理工作交一份合格的答卷。

二、飲水思源，為公司發(fā)展提出的微薄建議。

青島德良勞務有限公司是我人生的第一個工作單位，三年來，感謝公司領導對我的信賴和關懷。每一次工作崗位的變動，我都從公司行業(yè)前輩那里學習了很多現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗。三年來，我對公司的體制有了初步的了解，希望公司的各部門緊密配合，加強管理。公司應該努力調(diào)動戰(zhàn)斗在施工現(xiàn)場一線員工的工作積極性，明確工作責任，落實工作待遇。如果每一位員工的每一個工作細節(jié)都為公司考慮，那么，每一個人的綿薄之力匯聚起來，就是推動公司輝煌發(fā)展的堅實動力。

三、汲取經(jīng)驗，展望輝煌未來。

我始終遵崇這樣一句哲言——天行健，君子以自強不息。我一直都以一個優(yōu)秀工程技術人員的標準來要求自己，我自己也因這個要求而進步。公司的輝煌需要我們用努力去創(chuàng)造，個人的發(fā)展需要自己用拼搏去實現(xiàn)，為了這些崇高的目標，我一直都在不懈努力、奮力拼搏。在以后的工作當中，我將繼續(xù)戒驕戒躁、艱苦奮斗，與大家一道緊密的團結(jié)在公司這個大家庭當中，用自己燦爛的青春去實現(xiàn)公司的騰飛，用無悔的熱血去書寫自己的篇章。

土建技術員工作總結(jié) 篇2

自踏入建筑工程這個工作以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以規(guī)范自己工作，以當一名好工人作為自己的座右銘，以嚴格的標準來要求自己。在這期間，深刻認識到要向成為一名合格的土建技術人員，就必須遵守職業(yè)道德，并進一步提高自身素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，誠信工作，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，現(xiàn)將今幾年來的工作總結(jié)

一、思想道德方面

本人熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，及時了解和關心黨和國家的方針、政策和路線，學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論。

我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，為了提高自己的思想覺悟。我還深知要先身之律。在工作中，我積極主動，勤懇，責任心較強，樂于接受領導布置的各項工作，我還注意文化學習，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。

二、工作方面

本人自1998年在省重點高中中學畢業(yè)后，于xx在上大學，學習建筑工程專業(yè)，在xx年8月參加工作，在工程有限公司項目部工作，剛開始做施工放線員，隨后由于工作認真出色，調(diào)入該廠做施工負責人；在xx年到項目部，在該項目部里面做施工總負責，屬于主管級別；xx年在做現(xiàn)場施工負責，也在該公司的月刊上發(fā)表了2篇土建施工的文章，xx年底被評為先進個人的榮譽。本人依靠自己的實力和奮斗贏得公司的信任，通過這幾年的工作經(jīng)驗和自身認真學習，鍛煉了自己的能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神，有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，在工作技能方面也有較大的進步，其中在項目部，由于是公司建筑脫硫工程最大的單體工程，為確保該項目按期保質(zhì)完成，公司從各項目部抽調(diào)精兵強將組建成項目部，作為該工程的一名施工員，在工作期間，我主要從人、機、料、法、環(huán)五個方面因素出發(fā)，牢固結(jié)合施工員崗位職責，對施工質(zhì)量、工序、材料、安全和文明施工等進行有效控制和管理。按照動態(tài)控制原理，隨時觀察施工狀態(tài)，隨時解決施工問題，隨時制止違章操作。具體工作例舉

1、在施工質(zhì)量和工藝工序上，根據(jù)規(guī)范、設計要求，將施工工藝工法嚴格落實到實際施工中。對每一道工序進行檢查控制，再根據(jù)鉆孔灌注樁的工藝特點和流程，合理安排好各工序的銜接和各機臺的相互位置，將工作細化到控制各機臺的施工操作上。指導工人合理操作，以提高生產(chǎn)效率，保證工程質(zhì)量，確保施工安全。

2、在環(huán)境、安全文明施工上，以兼職安全員的職責要求自己，在施工過程中，始終制止違章操作，督促施工人員戴好安全帽，系好安全繩，在鉆進、砼灌注的工序中控制泥漿不外溢，混凝土不隨處滴漏。

3、在材料成本上，始終以一個主人翁的態(tài)度控制管理施工材料。我將材料浪費的經(jīng)濟損失分為兩種情況：一種是可見材料浪費，如施工用水、鋼筋、鋼管、格構(gòu)柱用鋼材、挖機、吊機的非指令作業(yè)等；第二種是不可見材料浪費，如施工用電、混凝土超灌過多等問題。可見材料浪費是在施工現(xiàn)場立即可以看到的直接浪費，不可見材料浪費是在施工現(xiàn)場當即看不出的間接浪費。我認為對于不同的材料浪費現(xiàn)象，應從不同的根源去控制，有時候需要我們立即制止，有時候需要我們綜合管理、跟綜控制，有時候我們要動手關一個開關、關一個閥門，有時候我們要動手撿起一截鋼筋……的時候，我們要緊盯一切可能發(fā)生浪費的地方，讓浪費消滅在發(fā)生之前。

如此做來，我在夏港項目部取得了一定的成功，贏得了領導的信任。

同樣在項目部和項目部我運用在夏港項目部的經(jīng)驗和方法，并加以改進，對自己而言工作上取得了很大的進步。

土建技術員工作總結(jié) 篇3

我是xx年6月本科畢業(yè)，7月份參加工作!從七月份至今一直在a項目部擔任土建技術員的工作。通過這工程的現(xiàn)場實踐工作的鍛煉和學習，在項目部領導的關心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助下，我的工作有了快速的提升，我正向著成為一名合格的土建技術員快步邁進。

工作思想

在這半年的實踐工作中，我從過去在學校時的只會紙上談兵到現(xiàn)在的實際操作思想上有了巨大的轉(zhuǎn)變。施工現(xiàn)場是我們的主戰(zhàn)場，工程做得好不好，全在施工現(xiàn)場實現(xiàn)。工程是一個漫長的過程，投入大量的人力物力進行建設，合理組織施工才能保證施工進度。

二、崗位職責

1 在主管工程師的領導下開展各項技術工作。

2 負責初審施工單位報來的施工組織設計，施工過程中配合監(jiān)理全面負責有關工程的施工檢查驗收，直到竣工驗收合格交付使用。

3 掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗收評定標準，負責工程進度，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。

4 及時與現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為，若現(xiàn)場糾正無效，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單，并報總工程師。

5 對現(xiàn)場安全保障設施、措施及施工中人員、機械設備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時提出整改意見。

土建技術員工作總結(jié) 篇4

一年又快要過去了，回首這一年的工作，我深感收獲滿滿，也有很多成績和經(jīng)驗，通過這篇年終個人工作總結(jié)來總結(jié)過去的工作，反思自己的不足，為未來的工作做好準備。

一、工作內(nèi)容及成績

在過去的一年里，我主要負責土建工程的相關工作，包括現(xiàn)場勘察、施工管理、工程監(jiān)督等。在這些工作中，我嚴格按照工程計劃和要求進行實施，保證工程進度和質(zhì)量的順利完成。在項目管理方面，我時刻保持與各方的溝通和協(xié)調(diào)，確保施工進度順利推進。在質(zhì)量管理方面，我積極參與施工現(xiàn)場的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證工程質(zhì)量符合要求。在施工現(xiàn)場安全管理方面，我重視安全意識培養(yǎng)，促進安全文化建設，有效防范和減少了工傷事故的發(fā)生。

在這一年里，我取得了一些顯著的成績：在項目進度方面，我成功管理了多個土建工程項目，保證了工程按時完成。在工程質(zhì)量方面，我堅定執(zhí)行質(zhì)量標準，參與解決了一些關鍵技術問題，確保了工程質(zhì)量的穩(wěn)定。在安全管理方面，我積極開展安全培訓和宣傳活動，提高了全員的安全防范意識，有效減少了施工安全事故的發(fā)生。

二、不足與改進

在工作總結(jié)中，我也客觀分析了自身不足之處及需要改進的地方：在項目管理方面，我有時會因為過度工作而忽視了團隊協(xié)作，導致溝通不暢或者信息不及時傳遞，影響了工程進度。在技術水平方面，我發(fā)現(xiàn)自己在某些領域的知識儲備還不夠充足，需要加強學習和提升。在溝通與團隊協(xié)作方面，我需要進一步提高自己的溝通能力和協(xié)作能力，加強與同事之間的合作，共同完成工程任務。

針對以上不足之處，我制定了改進方案：加強項目管理中的團隊協(xié)作，定期召開會議，明確責任分工，加強信息共享，確保項目進度順利推進。我會增加技術學習的時間，參加相關培訓和學習交流，提高自己在技術領域的水平。在溝通與團隊協(xié)作方面，我會積極參與團隊合作，傾聽團隊成員的建議和意見，有效協(xié)調(diào)資源，高效實現(xiàn)工程目標。

三、未來展望與計劃

對于未來的工作和發(fā)展，我充滿信心和期待：在技術方面，我會進一步提升自己的專業(yè)技能，學習新的技術知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。在管理方面，我會加強團隊協(xié)作意識，與團隊成員密切配合，共同推動項目的順利實施。在發(fā)展規(guī)劃方面，我會加強自我學習，提高自身素質(zhì)和綜合能力，在未來的工作中不斷突破自我，展現(xiàn)更好的工程成果。

過去一年是充實而難忘的，我在工作中不斷地學習和積累，取得了一些成績和進步。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，成為一名合格的土建技術員。讓我們共同期待未來，共同努力，共同成長！

土建技術員工作總結(jié) 篇5

一、思想道德方面

本人熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，及時了解和關心黨和國家的方針、政策和路線，學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論。

我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，為了提高自己的思想覺悟，并思考“我如何在自己的工作崗位上實踐思想？”我還深知要先身之律。在工作中，我積極主動，勤懇，責任心較強，樂于接受領導布置的各項工作，我還注意文化學習，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。

二、工作方面

本人自xx年在省重點高中中學畢業(yè)后，于xx在上大學，學習建筑工程專業(yè)，在xx年8月參加工作，在工程有限公司項目部工作，剛開始做施工放線員，隨后由于工作認真出色，調(diào)入該廠做施工負責人；在xx年到項目部，在該項目部里面做施工總負責，屬于主管級別；xx年在做現(xiàn)場施工負責，也在該公司的月刊上發(fā)表了2篇土建施工的文章，xx年底被評為先進個人的榮譽。

本人依靠自己的實力和奮斗贏得公司的信任，通過這幾年的工作經(jīng)驗和自身認真學習，鍛煉了自己的能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神，有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，在工作技能方面也有較大的進步，其中在項目部，由于是公司建筑脫硫工程最大的單體工程，為確保該項目按期保質(zhì)完成，公司從各項目部抽調(diào)精兵強將組建成項目部。

作為該工程的一名施工員，在工作期間，我主要從人、機、料、法、環(huán)五個方面因素出發(fā)，牢固結(jié)合施工員崗位職責，對施工質(zhì)量、工序、材料、安全和文明施工等進行有效控制和管理。按照動態(tài)控制原理，隨時觀察施工狀態(tài)，隨時解決施工問題，隨時制止違章操作。

具體工作例舉：

1、在施工質(zhì)量和工藝工序上，根據(jù)規(guī)范、設計要求，將施工工藝工法嚴格落實到實際施工中。對每一道工序進行檢查控制，再根據(jù)鉆孔灌注樁的工藝特點和流程，合理安排好各工序的`銜接和各機臺的相互位置，將工作細化到控制各機臺的施工操作上。指導工人合理操作，以提高生產(chǎn)效率，保證工程質(zhì)量，確保施工安全。

2、在環(huán)境、安全文明施工上，以兼職安全員的職責要求自己，在施工過程中，始終制止違章操作，督促施工人員戴好安全帽，系好安全繩，在鉆進、砼灌注的工序中控制泥漿不外溢，混凝土不隨處滴漏。

3、在材料成本上，始終以一個主人翁的態(tài)度控制管理施工材料。

我將材料浪費的經(jīng)濟損失分為兩種情況：

一種是可見材料浪費，如施工用水、鋼筋、鋼管、格構(gòu)柱用鋼材、挖機、吊機的非指令作業(yè)等；

第二種是不可見材料浪費，如施工用電、混凝土超灌過多等問題?？梢姴牧侠速M是在施工現(xiàn)場立即可以看到的直接浪費，不可見材料浪費是在施工現(xiàn)場當即看不出的間接浪費。

我認為對于不同的材料浪費現(xiàn)象，應從不同的根源去控制，有時候需要我們立即制止，有時候需要我們綜合管理、跟綜控制，有時候我們要動手關一個開關、關一個閥門，有時候我們要動手撿起一截鋼筋……的時候，我們要緊盯一切可能發(fā)生浪費的地方，讓浪費消滅在發(fā)生之前。

如此做來，我在夏港項目部取得了一定的成功，贏得了領導的信任。

同樣在項目部和項目部我運用在夏港項目部的經(jīng)驗和方法，并加以改進，對自己而言工作上取得了很大的進步。

土建技術員工作總結(jié) 篇6

20xx年即將過去，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧這一年來的工作歷程，總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗、教訓，利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作，更好的協(xié)助管理好項目，下面我向各位領導匯報自己一年來的工作：

過去的一年，感謝公司及項目部的給予我的支持，讓我很好的詮釋了管理項目部中技術員職務的工作，過去一年的施工中，在項目部很多前輩及領導的悉心指導及幫助下，在技術方面還是質(zhì)檢與管理方面都有較大的突破，使我在工作中得到了充分的肯定，當然成績只代表過去，在以后的工作中會加倍努力，爭取做得更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”。在工程中，技術含量較高且較為復雜，這就要求我們技術人員對待工作不能人浮于事、馬馬虎虎，而要以踏實、嚴謹及認真的態(tài)度對待工作，不懂的東西要虛心請教、積極學習，已懂的東西更要精益求精，做到更好的突破，因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。一切工程施工，技術和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性，方能起到技術先行的作風，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學才mdcc移動開發(fā)者大會精彩薈萃智能硬件移動開發(fā)產(chǎn)品體驗粉絲經(jīng)濟社交游戲能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。

在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務?！安灰庇诔龀煽儯裣骂^來干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。

施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經(jīng)歷過的記得牢固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的經(jīng)驗。在這一年來的時間里，我一直在多看，多學，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術負責人、工長等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經(jīng)驗。剛工作時覺得技術測量工作、資料工作、質(zhì)量檢查工作等都比較簡單，而實際上卻深藏學問，一直覺得自己會，而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時常事倍功半，效率低下?，F(xiàn)在實踐操作多了，方法掌握了，經(jīng)驗有了，工作起來也感覺得心應手了。比如說測量，重要的是要抓好其關鍵工作，個人認為，測量關鍵性的工作一是選擇最佳施測方案，二是一定要進行復測以避免人為錯誤。

工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，根據(jù)一年的工地實際經(jīng)驗簡單談談安全方面。最重要的就是樹立安全意識，做好全面的安全技術交底，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務隊，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。這些工作都做好后，就是具體實施，項目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設施后才允許進入施工現(xiàn)場進行工作，架體支撐在搭設過程中，必須進行嚴格的檢查，要求施工班組嚴格按照施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設施工，要做到無任何安全隱患，通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工。一年來的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。

總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，隨時以冷靜的心態(tài)來客服現(xiàn)場的各種突發(fā)事件，使自己更能掌控現(xiàn)場，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。

土建技術員工作總結(jié) 篇7

我是xx年6月本科畢業(yè)，7月份參加工作!從七月份至今一直在a項目部擔任土建技術員的工作。通過這工程的現(xiàn)場實踐工作的鍛煉和學習，在項目部領導的關心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助下，我的工作有了快速的提升，我正向著成為一名合格的土建技術員快步邁進。

一、工作思想

在這半年的實踐工作中，我從過去在學校時的只會紙上談兵到現(xiàn)在的實際操作思想上有了巨大的轉(zhuǎn)變。施工現(xiàn)場是我們的主戰(zhàn)場，工程做得好不好，全在施工現(xiàn)場實現(xiàn)。工程是一個漫長的過程，投入大量的人力物力進行建設，合理組織施工才能保證施工進度。

二、崗位職責

1在主管工程師的領導下開展各項技術工作。

2負責初審施工單位報來的施工組織設計，施工過程中配合監(jiān)理全面負責有關工程的施工檢查驗收，直到竣工驗收合格交付使用。

3掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗收評定標準，負責工程進度，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。

4及時與現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為，若現(xiàn)場糾正無效，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單，并報總工程師。

5對現(xiàn)場安全保障設施、措施及施工中人員、機械設備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時提出整改意見。

土建技術員工作總結(jié) 篇8

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和城市化的不斷推進，建筑行業(yè)正在迅速地發(fā)展。土建技術員是建筑行業(yè)中非常重要的一個職業(yè)，他們的主要職責是管理工程項目，處理并解決工程中出現(xiàn)的各種問題，確保項目能夠按照預定計劃順利實施。在一年的工作中，我認真履行職責，不斷提升自己的技能和能力，為項目的成功實施做出了積極的貢獻。下面我詳細地總結(jié)一下自己的一年工作表現(xiàn)。

一、項目管理

作為土建技術員，項目管理是我最主要的職責之一。在一年的工作中，我積極協(xié)調(diào)各個團隊之間的關系，協(xié)調(diào)各項工作的進度，保證項目能夠按時完成。同時，我認真關注施工現(xiàn)場的各項細節(jié)，及時處理出現(xiàn)的問題，確保施工質(zhì)量。

在某個項目中，我們遇到了緊急情況。由于天氣原因，土方開挖出現(xiàn)了塌方。我馬上趕到現(xiàn)場，與工人一起處理問題，并及時與項目經(jīng)理和建筑師協(xié)商。最終，我們采取了科學的方法，及時處理了塌方問題，保證了項目工作的順利進行。

二、質(zhì)量控制

作為一名土建技術員，保證項目的質(zhì)量控制是我的重要職責之一。在實際工作中，我一直作為一個質(zhì)量監(jiān)督者，密切監(jiān)控程序和步驟，確保施工質(zhì)量符合規(guī)范。在施工中，我關注各種細節(jié)和問題，及時提出建設性意見，防止質(zhì)量問題的發(fā)生和擴大。在某個項目中，施工方出現(xiàn)了一些質(zhì)量問題。我立即與施工方協(xié)商、溝通，制定了可行的解決方案，并最終成功解決了問題。

三、與團隊合作

在項目執(zhí)行過程中，與整個團隊合作是非常重要的。我們團隊中的每個成員都各司其職，充滿實力和才華。所以，在實際工作中，我始終與團隊密切合作，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，加強內(nèi)部交流，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)新能力，提高整體工作效率，并公平地分配工作量。同時，我也會與團隊成員保持開放與包容，一起共同學習和進步。

四、技術創(chuàng)新

在建筑行業(yè)中，技術的創(chuàng)新和發(fā)展至關重要。在實際工作中，我始終保持技術創(chuàng)新的態(tài)度。在施工過程中，我根據(jù)工作需要和施工難點，不斷自學和專業(yè)領域相關認證考試，提高自己的技能。同時，我也與其他土建工程師保持交流和溝通，不斷了解最新的技術和行業(yè)趨勢，使自己的技術一直處于最前沿。

五、結(jié)束語

通過一年的工作，我認為我充分展示了一個合格的土建技術員所應該具備的素質(zhì)：責任感，團隊合作精神，技術創(chuàng)新意識。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的技能，為建筑行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

土建技術員工作總結(jié) 篇9

20XX年來，在為公司的發(fā)展貢獻自己的聰明才智的過程中，也使個人的專業(yè)技術能力得到了充實和提高?？傊?，20XX年來自己做了一些有益的工作，但也存在著很多有待提高的問題。

現(xiàn)對20XX年來的專業(yè)技術工作總結(jié)如下：

一、 積極推廣使用“四新”技術，營造建筑精品

20XX年xx月，我在xxx第x教學樓工程項目部任技術負責人。工程質(zhì)量是建筑施工企業(yè)的生命，而要想獲得好的工程質(zhì)量，就要求技術管理人員要具有創(chuàng)優(yōu)良工程的先進意識，作為該工程的技術負責人，由我牽頭，首先著手建立、健全項目部的有關技術、質(zhì)量管理制度。按照項目工程施工方法，以我為首，將工程質(zhì)量目標分解到各個專業(yè)技術崗位，在按照技術崗位的要求組織施工。先后建立了技術復核制度、工程質(zhì)量檢查制度、隱蔽驗收制度以及質(zhì)量通病控制措施和半成品保護措施等一系列有益于保證工程質(zhì)量的管理制度。根據(jù)本工程大開間及混凝土澆筑量大的特點，模板支撐選用工具式快拆體系，配合使用覆塑竹膠合大模板，保證竹模板間隙不大于xmm；接縫高低差不大于xmm，表面平整度不大于xmm，頂棚可取消抹灰工序，既可以節(jié)省水泥用量，又可以徹底根除頂棚抹灰空裂的質(zhì)量隱患，取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。內(nèi)外墻瓷磚表面平整、潔凈、色澤協(xié)調(diào)一致，接縫填嵌密實、平直、寬窄一致，顏色一致；屋面防水層細部均經(jīng)過精心處理，做法一致、美觀；門窗表面潔凈，無劃痕、碰傷，涂膠表面光滑、平整、厚度均勻，無氣孔；樓梯踏步相鄰兩步寬度和高度差不超過xxmm，齒角整齊，防滑條順直。施工過程中嚴格按照設計施工圖和國家規(guī)范、規(guī)程和通用圖集的要求施工，并按照創(chuàng)精品工程細部做法要求精心完成每一個分項工程，實現(xiàn)了“創(chuàng)高標準優(yōu)質(zhì)工程”的質(zhì)量目標。通過對該工程技術工作的直接參與和控制，使該工程的質(zhì)量、進度和效益都收到了較好的效果。xx一中第x教學樓工程榮獲xx年度最佳優(yōu)質(zhì)工程（金牌獎）及xx年度河北省優(yōu)質(zhì)工程獎。

二、 努力鉆研專業(yè)技術業(yè)務，做好本職工作

自從到xx現(xiàn)代建筑安裝工程有限公司工作以來，各項工作干得更是出色。調(diào)任技術質(zhì)量科科長之后，恰逢公司建立iso9001質(zhì)量管理體系，由于時間緊、任務重，該同志自愿放棄個人休息時間，一心鋪于質(zhì)量管理手冊、程序文件以及作業(yè)指導書的編寫和修改工作中，加班加點，毫無怨言，充分體現(xiàn)了一個青年專業(yè)技術人員應有的先鋒模范作用。在總結(jié)我公司建立質(zhì)量管理體系的相關經(jīng)驗，我形成了《淺析建筑質(zhì)量管理體系》一文，并獲得河北省建設系統(tǒng)科技技術論文一等獎。

在日常工作中，該同志憑借扎實的專業(yè)知識和理論基礎，工作中如魚得水，從施工現(xiàn)場的技術指導和質(zhì)量檢查驗收到施工技術資料的核查和管理，各項工作樣樣精通。在工作中形成的技術性文件和各種申報資料做得結(jié)構(gòu)嚴謹、術語規(guī)范、見解獨特、論斷精僻，送到市里交流的技術性文件多次受到唐山市建設局、唐山市質(zhì)量監(jiān)督檢測站有關領導的表揚，為企業(yè)贏得了榮譽。

隨著公司管理體制改革的逐步深入，公司領導決定啟動職業(yè)安全健康管理體系認證和iso14001環(huán)境管理體系認證。在上述兩個管理體系建立的過程中，該同志又一如既往地投入到體系文件編寫、初始狀態(tài)評價、重大危險和環(huán)境因素辨識、管理方案的制定等工作當中，為企業(yè)順利通過注冊認證作出了突出貢獻。在參與建立企業(yè)質(zhì)量管理體系、職業(yè)安全健康管理體系和環(huán)境管理體系的過程中，我個人也學到了國際通用的許多管理方面的知識，同時作為三個體系的內(nèi)審員也時刻為三個管理體系的持續(xù)改進做出艱苦的努力。

三、 推行無紙化辦公，用高科技手段提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

該同志在潛心鉆研專業(yè)技術知識的同時，還努力探索和研究電腦的軟、硬件知識，把微軟office系列辦公軟件和autocad系列軟件成功應用于日常施工管理之中，在不斷地學習和實踐中，努力推進工程管理資料的無紙化管理，應用word完成字處理工作，打印各種記錄表格以及文字材料；應用excel完成工程信息的存儲和分析處理，為工程決策提供量化依據(jù)；應用powerpoint制作培訓用的電子幻燈片，運用現(xiàn)代化的多媒體形式，生動、活潑地講解施工技術知識和施工構(gòu)造常識，徹底改變了傳統(tǒng)教育培訓的方式，使高科技、現(xiàn)代化的技術手段真正服務于生產(chǎn)和質(zhì)量管理。autocad計算機輔助設計繪圖軟件在工作中的推廣應用，使施工技術人員徹底甩掉了笨重的繪圖板和鉛筆手工作圖的重擔，使工程繪圖變得異常輕松。

我通過學習和鉆研計算機軟、硬件知識，積極動手實踐，完成了企業(yè)內(nèi)部計算機局域網(wǎng)的建設，使各個科室的計算機實現(xiàn)了資源共享，除了共享數(shù)據(jù)以外，還能夠共享諸如打印機、繪圖儀等硬件設備，節(jié)省了大量寶貴資金，取得了良好的經(jīng)濟效益。至于更深層次的應用，如共享internet連接上網(wǎng)，利用netmeeting實現(xiàn)視頻會議等連接手段的應用更是前景廣闊。這一切都為最終企業(yè)內(nèi)部的文件實現(xiàn)無紙化管理奠定了堅實的基礎。為總結(jié)建筑業(yè)企業(yè)實現(xiàn)無紙化辦公的經(jīng)驗，我寫成了《xxxxx》一文；為了適應企業(yè)科技技術文獻檢索的需要又寫成了《用web瀏覽器查詢工程信息資源》一文，這兩篇論文上報到河北省建設廳參加河北省建設系統(tǒng)科技論文評審，均榮獲二等獎。

四、 適應時代發(fā)展的需要，不斷學習、不斷更新知識

現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經(jīng)常進行不間斷的學習和交流，就不能適應企業(yè)技術管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動。在助理工程師任職期間，先后參加有關部門組織的各種專題培訓十余次，獲得質(zhì)檢員、施工員、安全員、土建三級預算師、資料員等崗位資格證書；獲得iso9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員、iso14001環(huán)境管理體系內(nèi)審員、oshms職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員資格證書；獲得河北省建設廳頒發(fā)的貳級項目經(jīng)理資質(zhì)證書。通過各種繼續(xù)再教育培訓班，使我始終保持著旺盛的求知欲，同時也讓我本人的專業(yè)技術水平不斷地得到提高。

以上是我20XX年來從事的主要技術工作的情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好。

人事科工作總結(jié)(優(yōu)選9篇)

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人事科工作總結(jié) 篇1

穩(wěn)健、負責的工作作風，發(fā)揚嚴謹、務實、團結(jié)、協(xié)作的精神，積極進取，扎實工作，努力完成各項工作任務?，F(xiàn)將本年度科室工作匯報如下:

一、今年所做的主要工作

今年我科室的工作主要包括人事工作、工資和收入分配工作、部分社保工作、人力資源建設和接收各類年度檢查工作。

(一)在人事方面我們主要做了以下工作:

審批的各項工作。

今年年初，按照相關文件，我隊有大批職工退休。勞動人事科接到局轉(zhuǎn)發(fā)文件后，向大隊領導匯報，確定了享受退休政策的人員范圍、實施辦法及相關措施。科室成員隨即對符合文件精神的人員逐一進行檔案及編制核查，并記錄人員以往的工作軌跡，繪制基本信息表格，做到退休工作有策可依、有據(jù)可查。進行大量基礎審查工作的同時，科室成員嚴把政策關，一視同仁，耐心接待每位上訪、咨詢?nèi)藛T，較為圓滿地辦理了退休人員的退休審批手續(xù)，準確無誤的執(zhí)行了退休人員的工資，同時在本單位系統(tǒng)編制中及時進行了退休人員下冊工作。

2、積極做好待崗職工安置和再就業(yè)工作。

待崗職工再就業(yè)工作是大隊重點工作之一，也是大隊黨、政、工各級領導最為關心的事。今年由于多種原因，加大了大隊的再就業(yè)壓力。為了做好這項工作，福利待遇、工作性質(zhì)、時間、制度等執(zhí)行規(guī)定，并逐一征求職工意見，開會商議，最終確定了15人參與子校改造工作。11月，在大隊領導的關心和指導下，我科室協(xié)同離退休(待崗)職工管理辦公室和大隊工會，為下崗職工提供公益性崗位。這些工作解決了下崗職工的生活困難問題，也緩解了大隊的就業(yè)壓力。

照相、交資料、報銷費用等工作。在這些人員中，有個別患有精神障礙的職工監(jiān)護人拒絕陪同體檢，我科室就派專人全程陪同完成各項體檢，細致、耐心的處理每件事情、每個環(huán)節(jié)，及時防止了意外事件的發(fā)生。現(xiàn)在，10名職工已順利換取了新的殘疾證。

4、通過努力，為8位今年新招聘的大中專畢業(yè)生領取到進入本省的人控卡，解決了畢業(yè)生的落戶問題。

5、完成了20xx年來隊人員的轉(zhuǎn)正定級申報工作。

6、完成部分職工的人事檔案整理工作。

7、完成了機關及一些二級單位人員崗位變動調(diào)整工作

(二)工資和收入分配工作

政策調(diào)整，完成了各類工資、福利待遇和津補貼調(diào)整審批和發(fā)放工作。主要有:完成工資調(diào)整及上報地質(zhì)局、人事廳進行審批工作；完成各類補貼測算工作，為下一步工作做好鋪墊。例如，統(tǒng)計工傷死亡人員，測算、上報審批這部分人員撫恤金調(diào)整金額，為按照新標準發(fā)放撫恤金做好準備；根據(jù)隊發(fā)文件規(guī)定，對內(nèi)退人員生活費比例標準及時、準確進行調(diào)整和發(fā)放；及時測算獎金、績效補貼及各項津補貼，確保各項費用按時、準確發(fā)放。

2、按照陜西省相關政策要求和地質(zhì)局勞資工作要求，年初制定了大隊《關于發(fā)放績效工資補貼的實施辦法》。

3、根據(jù)大隊改革發(fā)展的現(xiàn)實需要，20xx年5月及時調(diào)整大隊分配制度實施辦法，進一步發(fā)揮了收入分配制度的激勵作用。

(三)部分社保工作

1、為了完善大隊代理人員人事管理制度，建立健全人事代理人員的社會保險，我們?yōu)榻衲杲邮盏漠厴I(yè)生全部建立了人事代理檔案和社會勞動保險，為畢業(yè)生辦理了醫(yī)保本和醫(yī)療卡，解決了畢業(yè)生的醫(yī)保問題；辦理了代理人員養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入和養(yǎng)老保險新增手續(xù)，解決了畢業(yè)生的養(yǎng)老問題。

另一方面，我們順利辦理了現(xiàn)有代理人員的醫(yī)保年審工作，確定了生活中無后顧之憂。

失業(yè)保險繳費基數(shù)的調(diào)整及這些合同制職工養(yǎng)老保險的調(diào)資、補差工作。

(四)年檢工作

法規(guī)、規(guī)章情況進行了全面的自查。科室將自查報告上報省勞動保障監(jiān)察總隊，順利地通過了勞動保障年度檢查工作。

2、7月份，通過了西安市失業(yè)保險基金管理中心對我單位143名參加失業(yè)保險人員的年檢工作。

20xx年度人事及工資年報統(tǒng)計工作。

(五)人力資源建設方面

隨著大隊經(jīng)濟的不斷發(fā)展及其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，專業(yè)技術人才缺乏的矛盾越來越突出。為解決這一矛盾，我們主要做了以下方面工作:

人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制"為目標，制定了《陜西省核工業(yè)地質(zhì)局二二四大隊20xx年—20xx年人才隊伍建設規(guī)劃》。

2、加強了大中專學生招聘工作的力度。20xx年大隊以人才代理形式共接收16名大中專院校畢業(yè)生，其中15人屬于大隊急需的地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)生，1名為法學專業(yè)畢業(yè)生。16名學生中，本科學歷10人，?？茖W歷6人。

具備項目管理能力的地質(zhì)專業(yè)技術人才和一名地質(zhì)專業(yè)在讀碩士研究生；正在引進交大管理專業(yè)畢業(yè)生。

4、重視現(xiàn)有職工的培訓工作。今年，在科室成員精心組織下，20多人次參加了西安聚成培訓，提高了全隊管理人員的管理水平和專業(yè)技術人員的技術水平。同時，對物業(yè)管理中心工作人員進行了特殊崗位培訓學習。

專業(yè)技術職稱申報工作。高級專業(yè)技術等級和專業(yè)技術職稱。全年大隊共申報技術等級中級中級職稱14人。

6、組織安排建造師的考試與注冊。6月，科室組織安排13人參加了全國一級建造師考試，其中4人申報了第二專業(yè)的考試。 8月，準備業(yè)績資料，上報電子信息，申報并注冊二級臨時建造師7 人；注冊二級建造師8人；變更注冊二級建造師1人；經(jīng)過跟多方交涉，經(jīng)北京相關部門審核簽章資料，變更注冊造價師1人，目前正在等待該變更公示，公示后申報注冊一級建造師。

7、鼓勵職工利用業(yè)余時間進行學歷學習。今年，我隊有1名職工參加了碩士學歷學習，有16名職工通過自學拿到了本科畢業(yè)證。

(六)其他工作

除以上工作外，我科室還協(xié)助其他部門完成了以下工作:

醫(yī)療保險、失業(yè)保險等費用繳納情況，檔案工資調(diào)整情況及個人人事檔案，為勞司相關工作的順利開展提供準確的基礎信息。

2、協(xié)助工程公司辦理申報新成立的"陜西秦星核工業(yè)工程建設公司"資質(zhì)，收集整理相關證件資料，協(xié)助辦理所需人員資格證書。

3、協(xié)助財務科統(tǒng)計20xx年度財政供養(yǎng)。

4、配合大隊和諧隊伍和工作作風考核小組完成各季度對機關和附屬單位的檢查考核工作。

5、協(xié)助物業(yè)管理中心為退休人員順利提取了住房公積金。

6、協(xié)助測繪公司完成了測繪系統(tǒng)專業(yè)技術人員高級職稱資格申報。

7、協(xié)助211大隊辦理兩校合并人員的公積金提取。

8、積極與陜西交通運輸學校溝通，理清曾在該校以大隊委培形式就讀的職工培訓費用交納問題，督催該校及時發(fā)放畢業(yè)證。昨天，我隊委培職工已經(jīng)拿到了被扣押的全部畢業(yè)證。

二、工作中存在的問題和不足。

在過去的一年里我們雖然做了大量工作，但在很多方面還存在著問題和不足。一是由于科室人員整天忙于具體事務，抽時間學習新知識氛圍不夠濃厚；二是由于臨時性和突發(fā)性工作較多，造成科室其它工作滯后，工作不能按計劃逐一落實；三是注重了科室工作的政策性，忽略了創(chuàng)新性；四是在人力資源的綜合調(diào)配、充分發(fā)揮職工能動性方面的方法單一、力度小；五是在職稱評定和職務晉升方面缺乏系統(tǒng)的管理。

三、20xx年的工作初步設想和安排

資格晉升等工作外，要在科室范圍內(nèi)創(chuàng)建學習型組織，全面提高科室人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。20xx年主要工作安排如下:

1、規(guī)范新進人員聘用管理工作，落實20xx年大中專學生招聘計劃，加大大隊急需專業(yè)高級人才的引進。

能上能下的勞動人事管理機制。

3、扎實做好科室基礎性工作，完成各類資料的系統(tǒng)化管理，并初步建立職工信息數(shù)據(jù)庫。

創(chuàng)新服務手段，更新服務觀念，加強學習，創(chuàng)建學習型科室，提高科室整體工作效率，努力打造一個作風踏實、團結(jié)進取、務實高效的學習型、創(chuàng)新型、實干型的勞資工作團隊。

5、完成遺留的大量的人事檔案整理工作。

四、今后五年工作設想

機制要求。例如，收入分配制度不能充分體現(xiàn)公平原則，當前已不能有效的激發(fā)職工工作熱情。重新調(diào)整收入分配制度已列入大隊勞動人事工作的重點。我科室將根據(jù)今后我隊改革發(fā)展的進程，在充分調(diào)研、科學分析、合理、合情、合法、合規(guī)的基礎上以"高層管理人員逐步推進年薪制，一般工作人員實行由基本崗位工資+效績工資+獎金的工資模式?；緧徫还べY將根據(jù)國家、陜西省和地質(zhì)局的有關勞資政策，考慮專業(yè)技術等級、專業(yè)技術職務、行政級別、學歷、工齡等因素予以確定；效績工資則根據(jù)企業(yè)效益按照貢獻大小、體現(xiàn)公平原則予以確定；總體上要體現(xiàn)"基本崗位工資政策化、福利待遇均等化、效益工資差異化"的原則，對現(xiàn)行的收入分配制度的進行系統(tǒng)、科學的完善。

培養(yǎng)、動態(tài)管理和使用制定，人才保護、評價制度，建立人才數(shù)據(jù)庫，完善考核制度，獎勵制度，人事檔案管理制。

機關和附屬單位工作人員過多的情況，科學合理的設置崗位。

《勞動合同法》等相關規(guī)定，保護職工利益，保障大隊利益。

勞動人事科

20xx年12月25日

人事科工作總結(jié) 篇2

組織科人事科工作總結(jié)

一、

組織科人事科作為一個重要的職能部門，承擔著組織架構(gòu)和人力資源管理的重要任務。經(jīng)過一季度的工作，我們對過去的工作進行了總結(jié)和評估，以便更好地指導未來的工作。下面將詳細介紹組織科人事科的工作總結(jié)。

二、理論學習與技術提升

作為人事工作的核心部門，我們意識到理論學習和技術提升是我們工作的基礎。因此，在過去的一季度里，我們?nèi)w成員積極參與各類培訓和學習活動。我們參加了人力資源管理、組織心理學、員工關系等方面的培訓課程，不斷提升了自身的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能。通過學習，我們深入了解了現(xiàn)代人力資源管理的理論和方法，為我們的實際工作提供了良好的支撐。

三、組織架構(gòu)優(yōu)化和人員管理

在過去的一季度里，我們重點關注了組織架構(gòu)的優(yōu)化和人員管理的工作。我們認真研究了現(xiàn)有的組織架構(gòu)，針對其中存在的問題進行了評估和調(diào)整。我們與各部門溝通合作，確保組織架構(gòu)的合理性和穩(wěn)定性。在人員管理方面，我們注重了人員招聘、培訓和績效管理。我們制定了招聘流程和標準，確保招聘到適合崗位的人才；我們開展了針對不同崗位的培訓，提高了員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；我們建立了績效考核體系，激勵員工提高工作效率和工作質(zhì)量。

四、員工關系維護與企業(yè)文化建設

作為人事科的工作重點之一，我們也重視員工關系的維護和企業(yè)文化的建設。我們積極參與員工關系咨詢和處理各類員工糾紛，確保員工之間的和諧與穩(wěn)定。我們組織了多次員工活動，如團建、籃球比賽等，增強員工之間的交流與凝聚力。同時，我們也注重企業(yè)文化的建設，通過制定企業(yè)價值觀和行為準則，引導員工樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，增強員工對企業(yè)的認同感和向心力。

五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與綜合報告

為了實現(xiàn)更好的數(shù)據(jù)管理和決策支持，我們建立了人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計和綜合報告系統(tǒng)。我們規(guī)范了數(shù)據(jù)收集和錄入流程，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。我們每季度對各項數(shù)據(jù)進行綜合分析和對比，形成綜合報告，為領導層的決策提供重要參考。同時，我們也根據(jù)報告的結(jié)果，及時調(diào)整工作目標和策略，確保人力資源管理工作的有效實施。

六、問題和改進建議

通過對過去一季度工作的總結(jié)和評估，我們也注意到了一些問題和亟待改進的地方。其中，一些工作流程不夠簡潔和高效，需要進一步優(yōu)化；一些人員管理方面的策略和方法需要進一步改進?；谶@些問題，我們也提出了一些建設性的改進建議，以便更好地推動未來的工作。

七、總結(jié)與展望

小編認為，過去一季度，組織科人事科全體成員以高度的責任心和敬業(yè)精神，完成了各項任務，并取得了一定的成績。我們在理論學習、組織架構(gòu)和人員管理、員工關系維護與企業(yè)文化建設、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和綜合報告等方面都取得了可喜的進展。同時，我們也清楚地認識到還存在著一些問題和不足之處，需要進一步改進和提升。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

八、致謝

在總結(jié)這一季度的工作時，我們要感謝公司領導的大力支持和信任，感謝各部門的積極配合和支持，感謝全體員工的辛勤付出和支持。正是有了大家的共同努力和團結(jié)協(xié)作，我們才能取得這樣的成績。

過去一季度，組織科人事科的工作在各方面都取得了可喜的進展。我們相信，在公司的大力支持和全體員工的積極參與下，組織科人事科的未來工作一定會更上一層樓。

人事科工作總結(jié) 篇3

醫(yī)院人事科在局黨組的正確領導和各科室的支持下，我科認真貫徹落實市組織、人事、編制等工作會議精神，查擺思想觀念上的問題，把不符合科學發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學發(fā)展觀的要求上來，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取。堅持以人為本，以病人為中心，不斷強化干部教育和培訓工作，落實工資、福利、政策等各項制度。發(fā)揚嚴謹、務實、團結(jié)、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，當好參謀助手，較好地完成了上半年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。

一、主要工作及做法

1、注重教育培訓，提高干部職工素質(zhì)。為了進一步提高局機關干部職工隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)改革，把干部教育培訓擺上了議事日程。著力加強機關干部政治理論學習，不斷提高全體干部的政治理論水平。

任用干部，干部隊伍建設日趨加強。一年來，人事科嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設。堅持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了單位的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。

信息化。一年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照上級信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。

二、存在的不足

在總結(jié)成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。二是創(chuàng)新意識有待加強。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致有時工作比較被動。

三、20xx年工作打算

調(diào)動、工資、任免等工作。

2、認真做好各種統(tǒng)報和年報工作。

3、及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。

4、扎實做好退休老同志的工作。

5、高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。

人事科工作總結(jié) 篇4

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我街以科學發(fā)展觀為指導，緊扣“穩(wěn)中求進”的主題，緊抓黨的建設和經(jīng)濟建設兩條主線，按照“五抓五促五新”的部署，突出“提升、創(chuàng)新、落實”的特色，齊心協(xié)力，攻堅克難，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會各項事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年工作情況及20xx年工作打算簡要匯報如下：

一、工作回顧：團結(jié)拼搏，銳意進取，全街經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢良好

(一)財稅增收成效凸顯。努力克服自有稅源不足、創(chuàng)收渠道狹窄等現(xiàn)實困難及財政體制影響，今年財政收入保持穩(wěn)定增長。在招商引資方面，僅引進的高山礦業(yè)、強盛再生資源、華銀等十家公司，就產(chǎn)生國地稅1900萬元。1-11月，財政總收入在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街位列第一，共完成12368.8萬元，同比增長45.8%。其中國稅完成4894.1萬元，同比增長42.7%；地稅完成6409.1萬元，同比增長42.6%；一般預算收入完成8315.3萬元，同比增長49%，均超額完成任務。

(二)項目建設如火如荼。工業(yè)項目方面，投資過億的銳拓科技、中燁物資兩個入園項目及聯(lián)達悶罐項目建設進展順利，預計近期將正式投產(chǎn)。城鎮(zhèn)化項目方面，東環(huán)線及鐵路專用線安置區(qū)建設主體工程已全面完工；湘東商貿(mào)步行街于11月11日正式開街運營；新村小學改造已全面啟動；新啟動的教育園區(qū)建設項目已完成投資400萬元；新引進的新街商貿(mào)精品街開發(fā)項目已經(jīng)完成規(guī)劃設計，預計可產(chǎn)生1.5億元的稅收；工礦棚戶區(qū)改造項目即將開工。

(三)開放型經(jīng)濟穩(wěn)步增長。完成內(nèi)資5.83億元，上報內(nèi)資項目18個，其中億元以上項目2個，5000萬元以上3個；完成外資286萬美元，出口創(chuàng)匯900萬美元，順利完成全年任務；投資500萬以上三產(chǎn)項目已有3個，超額完成任務；新批外資企業(yè)已經(jīng)辦理。

(四)城區(qū)創(chuàng)建扎實推進。今年以來，通過土地置換成功新建峽山口中小學，完成了社區(qū)衛(wèi)生服務中心、敬老院、日間照料中心等民生項目；加強城區(qū)衛(wèi)生清潔，優(yōu)化了城區(qū)衛(wèi)生環(huán)境；實施了樟太線城區(qū)段改造，硯田墟場搬遷等城區(qū)創(chuàng)建工程，城區(qū)功能不斷完善、城區(qū)面貌日新月異。

(五)社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持“統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)推進”的原則，民生工程、教科文衛(wèi)、人口計生等各項工作均取得較好成績。截至目前已發(fā)放18項惠農(nóng)補貼資金832.5萬元。中考上線率達22.3%，在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街初級中學中排名第一；永福社區(qū)和段家棚安置區(qū)被列為省級新農(nóng)村建設點，已完成改水117戶、改廁110戶。

(六)社會保持和諧穩(wěn)定。堅持以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以保障和改善民生為重點，以提升群眾工作水平為關鍵，加大社會管理創(chuàng)新力度。在堅持“四幫一”機制的基礎上，大力推廣“雙管雙調(diào)”工作法，矛盾糾紛調(diào)處力度不斷加大，社會保持和諧穩(wěn)定。全年調(diào)處各類重大疑難民間糾紛52件，成功率100%，有力促進了社會和諧穩(wěn)定。

(七)黨的建設亮點突出。始終把加強黨的建設作為做好一切工作的最重要保障，以“強基礎、增活力、聚人心、促發(fā)展”為主題，扎實推進基層黨組織建設年活動，深入開展了“整提優(yōu)”、“三抓三促”、“感恩”、“一學三抓三集中”等系列活動。重點組織了學習宣傳貫徹落實黨的十八大精神，重點完善了黨代表大會常任制、三民工程、黨建指導員與民情信息員制度，探索實施了社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，在新村、濱河兩社區(qū)試點實施，組織開展了“黨員干部下基層、駐社區(qū)干部大走訪”主題活動，全力打造亮點工程。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，在發(fā)展中還存在一些不容忽視的問題和困難，突出表現(xiàn)在：一是財政自有稅源不足，稅收質(zhì)量不高，加上體制的影響，收支平衡壓力仍然較大；二是招商引資層次不高，開放型經(jīng)濟尤其是入園企業(yè)沒有大的突破；三是基礎設施與新型城鎮(zhèn)化的要求還有差距；四是企業(yè)改制等歷史遺留問題尚未完全化解，信訪穩(wěn)定形勢依然嚴峻。這些問題和困難，我們將正確面對，并采取有效措施，在加快發(fā)展和改進工作中逐步加以解決。

二、工作展望：改革創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越

20xx年，我街工作的指導思想是：深入學習和全面貫徹落實黨的十八大精神，深刻領會中央經(jīng)濟工作會議和中央農(nóng)村工作會議精神，堅持科學發(fā)展，圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項工作總體部署，穩(wěn)中求進，開拓創(chuàng)新，在新的起點，爭創(chuàng)新業(yè)績，實現(xiàn)新跨越。

20xx年全街經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標為：力爭財政收入增長20%；實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值增長25%，固定資產(chǎn)投資增長25%；引進500萬元以上三產(chǎn)項目3個以上，3000萬元以上入園企業(yè)1個以上。

為實現(xiàn)上述目標，重點從以下七個方面努力：

(一)強化管理，力爭財稅質(zhì)量有新提高。一是加大稅源監(jiān)控力度。加強對街內(nèi)重點企業(yè)和重點項目經(jīng)營狀況的跟蹤服務，高度關注新批企業(yè)、項目以及新增個體工商戶的納稅情況，努力增加自有稅源總量，提高可用財力。二是搭建引稅平臺。加強與稅政部門聯(lián)系溝通，完善現(xiàn)有平臺，擴大業(yè)務經(jīng)營種類和范圍，努力克服與日俱增的財稅增長壓力。三是堅持開源節(jié)流。進一步完善引稅政策，充分調(diào)動財稅工作人員引稅和創(chuàng)辦公司的積極性。進一步加強機關內(nèi)部財務管理，規(guī)范財務支出程序，減少不必要的公務開支，實現(xiàn)節(jié)支增收。

(二)搶抓機遇，確保招商引資有新發(fā)展。要認真分析華能安電搬遷、方大集團控股萍鋼將帶來的發(fā)展機遇，充分利用鋁廠、紙廠、萍鋼境內(nèi)大成國資公司剩余剝離資產(chǎn)，以及整體搬遷華能安電的資產(chǎn)優(yōu)勢，深入研究產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展態(tài)勢，重新包裝推介，加大招商引資力度，努力推進華能安電搬遷平穩(wěn)過渡，確保閑置資產(chǎn)得到科學處置，高效利用，實現(xiàn)“騰籠換鳥”。

(三)重點推進，保證城鎮(zhèn)化建設有新面貌。要科學規(guī)劃，突出重點，以新型城鎮(zhèn)化引領經(jīng)濟發(fā)展。一是抓好幾個重點項目建設。加快推進濱江國際小區(qū)、商貿(mào)精品步行街、濱河花園二期b區(qū)、新村小學、區(qū)體育館、棚戶區(qū)改造花園小區(qū)等重點項目建設，進一步提升城區(qū)品味。二是改造提升道路設施。妥善處理東環(huán)線后期掃尾工作，積極配合交通部門做好博升路等交通項目申報改造，大力改善街道基礎交通環(huán)境。三是繼續(xù)抓好清潔工程。完善和落實街道及社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，進一步改善城區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。

(四)統(tǒng)籌兼顧，爭取各項社會事業(yè)有新進步。進一步完善社會保障體系，創(chuàng)新社會保障工作思路，加大社會保障力度，抓好社會救助等重點工作，增強社區(qū)衛(wèi)生中心、日間照料中心服務功能。推進新農(nóng)村建設，力爭新增1-2個省市新農(nóng)村建設示范點。協(xié)調(diào)計劃生育、文教衛(wèi)生、農(nóng)林土地等工作，促進各項社會事業(yè)和諧發(fā)展。

(五)齊抓共管，推進社會管理創(chuàng)新有新成效。圍繞創(chuàng)建“和諧平安街道”的目標，進一步深化社會管理綜合治理，成立社會管理綜合服務中心，建設綜合服務辦公樓，設立街道警務室，嚴格班子坐班接訪、包案責任等制度，進一步暢通群眾訴求渠道，落實矛調(diào)責任，切實將隱患化解在一線，提高應急處置能力。加大法制宣傳力度，強化民眾法制意識，增強群眾抵御歪風邪氣的能力。加強重點人員和重點場所的分類管理，著力排查化解各類不穩(wěn)定因素，努力維護和諧穩(wěn)定局面。

(六)創(chuàng)新思路，探索黨的建設有新突破。在“圍繞黨建抓發(fā)展，抓好黨建促發(fā)展”思路的基礎上，通過黨建引領社區(qū)文化發(fā)展，進一步豐富社區(qū)精神文明建設。注重發(fā)揮軍鼓、腰鼓等群眾性文藝隊伍作用，在社區(qū)閱覽室及社區(qū)廣場等公共活動場所，以群眾喜聞樂見的方式，大力開展群眾性文化活動，豐富業(yè)余生活。重點做好黨的十八大精神學習宣傳工作，深入開展好“一學三抓三集中”等主題活動，推進服務型、學習型黨組織建設，充分發(fā)揮黨建引領作用，創(chuàng)新社區(qū)管理體制機制，推進社區(qū)民主自治建設，變管理群眾為服務群眾，切實做好群眾工作，不斷提升居民幸福指數(shù)。

(七)改進作風，立足服務理念有新提升。要進一步加強和改進作風建設，以貫徹落實十八大精神，開展“一學三抓三集中”主題活動為契機，加強機關干部教育培訓，深化效能管理，強化制度落實，加強機關作風建設、廉政建設；進一步完善各項機關考評方案，充分調(diào)動機關干部的積極性，不斷改進工作優(yōu)化服務，力爭機關形象展現(xiàn)新的風貌。

人事科工作總結(jié) 篇5

一年來，在局黨委的正確領導下，人事科努力開拓工作局面，扎實工作，順利完成全年工作任務，具體工作情況如下：

一、黨建工作：

1、做好黨員春季培訓工作。年初，制定出全年黨建工作計劃。2月，組織開展為期3天的黨員春訓工作，內(nèi)容包括黨委書記作動員講話，講一次廉政黨課，和“三講四評”等內(nèi)容。

2、做好預備黨員發(fā)展工作。3月，組織40名入黨積極份子開展培訓，4月，整理收集37名預備黨員資料，5月，審查預備黨員基本資料匯總報市委組織部通過，經(jīng)局黨委審批再下發(fā)。7月1日，組織經(jīng)濟商務系統(tǒng)內(nèi)新發(fā)展的37名預備黨員在襄西革命烈士紀念碑前參加了全市的建黨90周年的新黨員宣誓儀式。

3、組織召開建黨90周年慶祝大會。在局黨委安排部署后，系統(tǒng)內(nèi)各單位也迅速動員起來，開展多種形式的紀念活動。三峽新材、華強化工等單位采取黨員大會形式，暢談我們黨走過的90年的光輝歷程。各單位采取辦專欄、版報等形式介紹建黨90年來，中國發(fā)生的舉世矚目的大事。慶祝建黨90周年的站牌、橫幅、標語在系統(tǒng)內(nèi)各單位隨處可見，處處洋溢著建黨周年的熱烈氣氛。七一期間，組織局機關33名黨員參加了全國黨建知識競賽，協(xié)助黨委班子開展述職述廉活動，發(fā)放意見表，開好民主生活會。

4、組織開展市屬重點企業(yè)紅歌會。我局成立工作專班，專人聯(lián)系企業(yè)，幫助指導和督促紅歌會活動。市直企業(yè)熱情高潮，在員工中廣泛宣傳活動的重要意義，認真策劃節(jié)目內(nèi)容挑選參演人員，認真組織排練，在企業(yè)中掀起了一股紅歌熱潮。我局組織的紅歌會在華強化工集團公司文體中心舉行，市直十六家企業(yè)推薦了17個節(jié)目，共300多名演員參加了演出

5、組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰活動。根據(jù)全市統(tǒng)一安排，我局在系統(tǒng)內(nèi)大力組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。我局開展以“樹爭先意識，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的一系列實踐活動。系統(tǒng)內(nèi)各基層單位結(jié)合單位實際，開展了各具特色的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。經(jīng)過近一年的深入開展，今年6月，經(jīng)過層層選拔推薦，我局對在活動中表現(xiàn)突出的集體和個人予以表彰。系統(tǒng)內(nèi)共表彰了“五好”基層黨組織5個，表彰優(yōu)秀黨務工作者10名，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員12名。同時，系統(tǒng)內(nèi)華強化工、三峽新材、蒙牛乳業(yè)3個先進基層組織和李克萍等3優(yōu)秀個人被市委授予榮譽稱號。

6、組織開展 “書香沮漳”活動。組織廣大黨員干部認真學習黨的歷史，學習規(guī)劃等內(nèi)容，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導實踐、推動工作。認真閱讀市委組織部、市委宣傳部推薦的《國情備忘錄》、《思考中國》《苦難輝煌》、《復興之路》、《解讀“xx”》等好文好書。

7、開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動。通過采取群眾推薦、黨組織審核認定的方式，全系統(tǒng)共設黨員先鋒崗38個，其中設立5個機關在職黨員先鋒崗。通過樹立身邊的典型，把“帶頭學習、帶頭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”延伸到每一個黨員身上，從而掀起爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新高潮。

8、是大力開展 “五個基本”、“七個體系”建設。我局成立了“五個基本”領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科。系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織通過辦板報、辦專欄以及報刊、雜志、廣播電視等形式大力宣傳“五個基層”、“七個體系”的基本，累計辦板報15期，辦專欄 38個，督促19家基層黨組織完善制度達32冊，設黨員先鋒崗38個。通過努力，非公企業(yè)黨組織實現(xiàn)了應建全建，黨建工作履蓋面達100%。在今年的省級“五個基本”的檢查中，對系統(tǒng)內(nèi)非公有制企業(yè)金三峽印務和社會團體組織商業(yè)幼兒園的檢查順利通過考核檢查。

二、黨風廉政建設工作

一是加強廉政建設的宣傳教育。通過召開動員大會，黨委書記程必金同志講廉政黨課，通過集中學習、主題討論、業(yè)余自學及簡報等平臺，我局開展了多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風廉政教育活動。如第十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動、警示教育基地參觀學習活動等。認真學習了黨的xx屆五中全會精神、中紀委xx屆六次全會精神、省紀委九屆七次全會精神、宜昌市紀委四屆六次全會精神及當陽市委紀委六屆六次全會精神，認真學習了《〈中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔坐下若干準則〉實施辦法》，使干部職工能經(jīng)常性的接受黨風廉政教育，提高干部群眾的自我防范意識。活動期間，系統(tǒng)內(nèi)合計辦專欄18期。

二是實行“一崗雙責”責任制。為了進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實落實黨風廉政建設責任制，落實優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的戰(zhàn)略目標，確保落實各項工作任務，局黨委對班子實行“一崗雙責”，即對所聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)濟工作和黨風廉政建設一同布置，一同檢查，一同考核。局黨委班子5人，每人聯(lián)系3-4家企業(yè)，進一步強化責任，使黨風廉政建設落到實處。

三是層層簽訂責任書。每年年初，根據(jù)市委、市政府對我局的黨風廉政建設要求，我局將責任分解細化，制定符合系統(tǒng)內(nèi)基層組織實際情況的黨風廉政建設責任制責任書。今年，我局“一把手”與班子成員及系統(tǒng)內(nèi)各基層組織負責人簽訂黨風廉政建設責任書累計達32份。各單位再分解責任目標到班組、車間，使得黨風廉政建設直通生產(chǎn)一線。

四是營造風清氣正的換屆環(huán)境。為加強換屆紀律教育，局黨委班子成員、系統(tǒng)內(nèi)黨代表、政協(xié)委員及組工干部累計20名成員分別簽訂承諾書，承諾嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律規(guī)定，嚴厲查處違反換屆紀律行為，確保換屆風清氣正。

五是扎實開展進村入戶走訪活動。5月以來，工作組先后組織48人次，集中12天吃住在村，共走訪農(nóng)戶410戶，填寫省、市問卷調(diào)查表820份，收集群眾建議和意見18條，其中涉及政策落實2條，干部作風1條，村級管理1條，群眾具體生產(chǎn)生活意見12條，其它2條。在走訪及與群眾同吃同住勞動過程中，增強了工作組人員的群眾觀念，拉近了與群眾的距離，進一步融洽了干群關系。工作組在充分調(diào)查走訪的基礎上，工作組決定為前進村興辦9件實事。一是對全村6公里組級干道鋪石子養(yǎng)護，確保晴雨通車;二是從老七組環(huán)形村級主干道8公里進行分年度硬化，當年硬化3公里;三是對洪門沖出水口到各組主干渠共計1900米進行整修，切實解決全村部分群眾生產(chǎn)、生活用水難問題;四是協(xié)調(diào)電力部門對村級電網(wǎng)優(yōu)先納入改造計劃，解決村級生產(chǎn)生活用電難的問題;五是協(xié)調(diào)林業(yè)等相關部門扶持村內(nèi)優(yōu)質(zhì)葡萄種植，蓮藕兩大產(chǎn)業(yè)做大做強，帶動群眾生產(chǎn)致富，探索一條強村富民的生產(chǎn)發(fā)展路子;六是走訪慰問困難戶，殘疾戶，對3戶困難群眾每戶送慰問金500元;七是幫助化解群眾糾紛2起;八是落實兩名高中以上文化程度青年，積極為其提供就業(yè)門路;九是支持資金5萬元解決目前生產(chǎn)生活突出問題。截止目前，扶持資金5萬元已經(jīng)到位，村級主干渠的整修，農(nóng)電改造，組級干道鋪石子養(yǎng)護等事項均已開工進行之中，得到了群眾的廣泛好評。

六是開展自查自糾和專項檢查活動。近年來，我局出臺了《市經(jīng)濟商務局效能考核細則》、《市經(jīng)濟商務局目標考核細則》等一系列文件，為效能建設提供了有力的制度保證。同時，大力倡導“八個禁止”、“五辦作風”的基礎上，出臺了本局“十不準”、“八項公開承諾”以及首問負責制、過錯責任追究等一系列約束機制，對照要求，全局領導干部群眾對思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風進行了自查;對照〈中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則〉規(guī)定的52個不準逐條進行自糾，并如實填寫領導干部個人廉政檔案，接受市紀委監(jiān)察局開展的專項檢查。加強機關財務管理和國有資產(chǎn)管理，做到從源頭上堵塞國有資產(chǎn)管理漏洞，嚴防國有資產(chǎn)流失。

七是嚴格貫徹干部任用條例。嚴格程序科學選拔干部，嚴守組織紀律，以事業(yè)取人，以能力取人，在人力資源調(diào)配上既依靠骨干力量，也努力調(diào)動全體干部的積極性，充分發(fā)揮個人專長，做到人盡其才。5月，我局對四項監(jiān)督制度認真組織學習，主要采取了個人匯報與相互交流相結(jié)合、集中學習與自學相結(jié)合、學原文與相關輔導相結(jié)合的方式開展學習，并針對領導班子成員和人事干部進行了四項監(jiān)督制度的考試測試。

八是全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”建設。根據(jù)省源頭治理腐敗工作領導小組《關于20xx年推進“十個全覆蓋”深化治本抓源頭工作安排及責任分工意見》、宜昌市委、市政府《關于全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”的意見》及當陽市委、市政府《關于全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”任務分解方案》精神，人事科配合局黨委從體制建設入手，狠抓廉潔教育、腐敗風險防控預警及政務黨務廠務公開工作。

(一)強化廉潔教育，預防腐敗。我們開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的警示教育活動。組織黨員干部到市委黨校觀看了《懺悔錄》、《職務與犯罪》案件實例展覽; 20xx年，邀請了市檢察院領導作專題輔導講座，進行職務犯罪案例的剖析演講，播放了《慎交友、警示錄》、《輝煌中的跌落》等反腐教育片，通過多個生動實例解析了職務犯罪對家庭、對國家、對社會的危害，加深預防工作開展的重要性和必要性的認識，促使廣大干部職工增強廉潔自律的自覺性。

(二)強化預警防腐，建立機制。(一)職權(quán)清理行動迅速。為確保腐敗風險排查預警工作的順利開展，人事科理清思路，制定出臺了《腐敗風險排查化解工作實施方案》，按步驟開展全面排查摸底工作。在摸清“家底”的情況下，按照程序嚴密、精簡效能、職責明確、方便辦事的原則，編制出內(nèi)容詳實、職責明確的職權(quán)目錄，制作出程序嚴謹、運行有序的權(quán)力運行流程圖。(二)排查腐敗風險點及時準確。采取組織干部群眾自查自找、組織服務對象評議、征求系統(tǒng)內(nèi)干部群眾意見、召開民主生活會、領導班子集體討論等辦法，查找每項權(quán)力運行過程中可能滋生腐敗問題的風險點。我局共排查16個崗位的風險點。(三)建立健全各項制度。針對排查出的腐敗風險點，建立健全規(guī)章制度，加大制度執(zhí)行力度，形成一套權(quán)力規(guī)范運行的工作機制或模式，使權(quán)力行使做到了行為規(guī)范、程序嚴密，制約有效、監(jiān)督有力，運行公開、結(jié)果公正，從機制制度上有效遏制權(quán)力失控、決策失誤、行為失范等問題。目前，我局建立健全了黨建類、黨風廉政建設類、行政執(zhí)法類、機關日常類等4大類別36項制度。(四)健全完善腐敗風險防控機制。我局針對排查的16個崗位的腐敗風險點，制定出臺防范措施，科學配置權(quán)力，加強流程控制，規(guī)范職權(quán)的行使，完善管理制度、工作規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定，進一步深入探索運用科技手段防范腐敗風險的途徑和方式。(五)加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。一方面建立健全督辦機制，強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查;另一方面建立健全問責機制，對違反制度和執(zhí)行制度不力的黨員干部，按照規(guī)定嚴肅處理

(三)強化黨務公開，確保實效。系統(tǒng)內(nèi)各單位主要采取專欄、電視、網(wǎng)絡的形式，及時公開黨委(組)重大決策、工作部署、人事任免、黨的建設、黨的重要會議等事項。我局政務公開內(nèi)容，以規(guī)范權(quán)力運行為重點，及時公布國家出臺的法律法規(guī)和政策、地方法規(guī)規(guī)章、規(guī)范性文件、重要會議、重大政務活動、重大決策、工作部署及辦理結(jié)果等事項。廠務公開工作，以維護職工合法權(quán)益和企業(yè)發(fā)展為重點，及時有效地向職工公開企業(yè)改革、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營狀況、重大工程建設、物資采購、資金收支、管理制度等事項，全面真實地向職工公開用工制度、工資福利、勞動保障、社會保險、晉級升職、獎懲規(guī)定等事項。局黨委帶領全體黨員干部積極配合紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)察工作，履行“三重一大”，即“重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用”情況報告制度，并做到及時公開、公布“三重一大”有關內(nèi)容。上半年，系統(tǒng)內(nèi)累計公開黨務10件(次)，政務公開2件(次)，廠務公開達60件(次)。

三、人事工作：組織公務員現(xiàn)場培訓10人次、網(wǎng)上培訓22人次;組織申報20xx公務員獎勵材料3份;為機關、定點辦、三鑫公司共計55人次晉升工資;我局有5 人去世，其中離休干部2人，退休3人員，我科室辦理善后事宜，并為其中3人辦理死亡撫恤金手續(xù)，金額達45448元，辦理遺屬撫助5人次;整理公務員檔案材料19人次，資料達75份;順利完成干部信息采集工作，報表19人次;歷時一年的工人技術崗位考核經(jīng)過申報、培訓、考核、聘任和工資晉升程序順利完成，共聘任3名技師。按要求上報有關人事、編制、工資等統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表，并切實做好了基礎資料的收集和歸檔。

四、人才工作：擬定20XX年度人才工作計劃，繼續(xù)大力實施“百千萬”人才開發(fā)計劃。①組織申報當陽市企業(yè)人才工作聯(lián)系點，明確申報了三峽新材、華強化工、葛洲壩水泥、英博啤酒、蒙牛乳業(yè)為人才工作聯(lián)系點。以便及時了解和研究各企業(yè)在人才工作中的好做法、好經(jīng)驗，切實提高企業(yè)人才開展水平。確保企業(yè)“百千萬”人才開發(fā)計劃的順利實現(xiàn)。②進一步貫徹落實大學生當津補貼政策的貫徹落實。截止目前，系統(tǒng)內(nèi)有34名大學生得到備案登記。③組織專業(yè)技術拔尖人才的考核。④開展國際商務人才資源專項調(diào)查，對外貿(mào)企業(yè)發(fā)放、收集調(diào)查表20份。⑤大力指導企業(yè)開展人才工作。重點做好經(jīng)營管理人才的工作，經(jīng)濟商務系統(tǒng)現(xiàn)有經(jīng)營管理人才177人，系統(tǒng)內(nèi)今年共引進人才195人，其中中高級以上達35人，大中專院校畢業(yè)生160人。

五、計生工作：機關：組織簽訂計劃生育目標管理責任書50份;撰寫計生工作計劃及工作要點，報相關部門審查備案。企業(yè)：督促企業(yè)開展免費“三查”活動及辦理流動人口婚育證明。督促三峽新材公司獨生子女父母獎勵政策的落實工作。認真籌備，順利通過當陽市及宜昌市的計生檢查考核。

六、老干部工作：

抓老干部學習。一是集中學。每次學習不僅有政治理論學習，也有新事物的學習。七一期間，集中學習學習聽取黨委書記的廉政黨課;換屆選舉其中，組織學習換屆選舉紀律監(jiān)督知識;國慶重慶節(jié)期間，組織“迎國慶，慶重陽”座談會。二是分散學。我局為離退休黨員專門征訂了《黨員生活》、《黨建研究》、《當代老年雜志》和老年文匯報等報紙刊志，各支部主要采取雜志書籍輪流轉(zhuǎn)的方式自學。通過閱讀報刊，收聽、收看電臺、電視新聞，來關心國家大事，及時了解國內(nèi)、國際形勢。三是送出去學。俗話說“活到老學到老”，我局老干部每年都保持3-5人在市委老干局組織的老年大學上課，他們涉取新知識、接觸新事物，局黨委人經(jīng)費上給予充分的保障和支持，使老干部學而忘憂、自得其樂。今年我局選派離退休黨總支部書記張賢民同志參加全市退休黨支部書記培訓班的學習。

抓好活動的開展。5月上旬，組織離退休干部參加全市老年體協(xié)組織的橋牌比賽，經(jīng)信局組織的參賽隊伍獲得了全市第1名的好成績;5月中旬，參加市老干局組織的象棋比賽;8月，組織本系統(tǒng)老干部開展雙升比賽，共有30名老干部參加。通過系列的活動的開展，增強了老干部的體質(zhì)，陶冶了他們的情操，促進了相互之間的交流。

抓好關愛幫撫。今年以來，協(xié)助辦理善后事宜5人次，到醫(yī)院探老干部6人次，接待老干部來訪12人次，走訪慰問離休干部21人次，

七、統(tǒng)戰(zhàn)工作：在系統(tǒng)內(nèi)傳達貫徹全市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議情況，積極配合宜昌市統(tǒng)戰(zhàn)部、當陽市統(tǒng)戰(zhàn)部開展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研活動，走訪企業(yè)10余家，發(fā)放調(diào)研試卷50份，廣泛開展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，并初步建立起了經(jīng)濟商務系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡，為廣泛團結(jié)廣大黨外知識分子、無黨派人士搭建好平臺。在統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一指導下，系統(tǒng)內(nèi)成立了11個人民內(nèi)部矛盾工作小組。

在今后的工作，人事科全體工作人員將一如繼往，堅持在局黨委的領導下，圍繞全局工作重心，以嶄新的工作風貌抓好人事工作，為經(jīng)濟商務事業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出應有的努力。

人事科工作總結(jié) 篇6

人事科工作總結(jié)2020為范文網(wǎng)的會員“圭寸心雪狐”投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

20_年臨安教育局人事科工作小結(jié)20_ 年，我科全體人員能認真貫徹落實黨的十六大精神和江總書記關于 “ 三個代表 ”指導思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神，加強師資隊伍建設，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質(zhì)，在局領導的關心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務。一、　加強政治業(yè)務學習，提高政治業(yè)務素質(zhì)結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務、會議，加強黨的“ 十五大 ” 文件、“ 十五屆六中 ” 全會精神和黨的 “ 十六大 ” 精神的學習，深刻領會黨對教育人事工作的指導意義，增強在市場經(jīng)濟形勢下 “講學習、講政治、講正氣 ” 的自覺性和切實實踐 “ 三個代表 ”的重要性。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事干部的有關人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。二、　嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。1、為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。2、貫徹省市有關畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生 _ 人，專科畢業(yè)生 34人，中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業(yè)生 18 人; 34 名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的 20_ 屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有 7名師范類普師、特教專業(yè)無法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè)。三、　穩(wěn)步推進學校內(nèi)部管理體制改革1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。對 20_ 年分配的 80 名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用，對 20_ 年分配的 100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。2、推行校長負責制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區(qū)中小學校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學、羅溪中學、河市學區(qū)、萬安學區(qū)實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中小學全員全員聘用制，完善學校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗。3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認定工作，全區(qū)共有 800 人申請，經(jīng)過普通話水平測試、體檢和 “ 兩學” 培訓等項目審查后，剩 692人通過了中小學教師資格認定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作;二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前后開展 2期普通話培訓，進行 2 次普通話測試，目前已有 1200 多人過了二級乙等級別，占了全區(qū)教師教職工的 67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊。四、　加快中小學師資隊伍建設的步伐，實施 “ 跨世紀園丁工程 ” 取得新的進展。根據(jù)省、市關于 “ 十五” 期間中小學校長培訓工作意見和有關規(guī)定及全面實施素質(zhì)教育的要求，重視中小學師資培訓工作，努力提高中小學校長、教師的政治和業(yè)務素質(zhì)。1、廣泛發(fā)動和鼓勵中小學教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有 65% 的中學專任教師教師參加了 “ 專升本 ” 自考和本科函授學習， 80%的小學專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科畢業(yè)的初中專任教師占 15% ，大專畢業(yè)的小學教師占 13% 。。2、全面貫徹執(zhí)行中小學校長持證上崗制度，全面完成 “ 九五 ” 期間中小學校長培訓任務的基礎上，努力開展校長培訓工作，選拔中學校長、小學校長各 1名參加骨干校長培訓，組織 3名中學校長和一些小學校長參加校長提高班培訓，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學校長分別報送參加泉州師院和教師進修學校舉辦的校長崗位培訓，同時選派社會力量辦學的校長參加校長崗位培訓。3、組織舉辦中小學新教師上崗前培訓班和見習期培訓班， 100 名中小學新教師在任職學校受常規(guī)培訓的同時，分別參加了泉州市教育學院和教師進修學校的集中培訓。4、切實抓好中小學教師信息技術全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立培訓班，聘請計算機教師講課，并在馬甲中學設立考點和羅溪中學設立考點，共培訓人員 1100名，有 800人參加了測試并取得合格證書。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓;大規(guī)模培訓后，在馬甲、羅溪設立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術。為我區(qū)教育實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學化奠定了基礎。5、扎實開展中小學骨干教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔 30 名骨干教師、小學選拔 35名骨干教師分赴省市級培訓。五、進一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業(yè)技術職務聘任工作，充分調(diào)動教師工作積極性。1、嚴格抓好專業(yè)技術職務評審。認真做好中學初級，小學高級教師職務評審委員會及學科組織的換屆推薦報批等工作;嚴格執(zhí)行省、市有關的職務政策，完成 253名中小學的中、高、初級教師職務資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評審，有 125 名小學教師， 22 名中學教師獲初級教師任職資格， 60 名中學教師、40名小學教師獲中級教師任務資格， 6 名中學教師獲高級教師任職資格。2、認真搞好 20_-20_ 學年度教師年度考核、考評工作，嚴格控制優(yōu)秀比例。3、按照程序辦理 20_ 年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務的審批手續(xù)及教師職務聘任的審批工作。六、　突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。1、廣泛深入地組織學習和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文，進一步增強教師履行法律所賦予的神圣職責的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準。在維護教師合法權(quán)益的同時，進一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進行行政處分。2、在有關科室

人事科

一、加強勞動紀律，建立良好工作氛圍。年初以來，按照分管領導的安排部署，嚴格了教職工請銷假制度，加大了對勞動紀律的督導檢查。對遲到、曠工的教職工嚴格實行經(jīng)濟處罰，并先后4次對違反勞動紀律的7位同志進行了全校通報。通過整頓，我校教職工遵守勞動紀律的意識明顯增強，請銷假制度得到嚴格執(zhí)行，向?qū)W生、向社會展示了我校教師的良好風貌。

二、抓好隊伍建設，促進素質(zhì)提升。一是做好職稱評審推薦工作。在學校主要領導的幫助下，克服困難，申請了2個高級講師、10個中級講師的指標，并向省人才交流中心推薦3名同志參加講師評審，為符合條件的專業(yè)技術人員創(chuàng)造了提升素質(zhì)、提升能力的條件。同時，完成了初級職稱的評審。二是做好各類評選表彰的推薦工作。向省教育廳推薦了1名學科帶頭人、1名優(yōu)秀教育管理人才，向省人社廳推薦了1名學術技術帶頭人，向省供銷社推薦了6名優(yōu)秀教師、3名優(yōu)秀教育工作者。三是做好專業(yè)技術人才的上報。向省教育廳統(tǒng)計上報了全校專業(yè)技術人才的詳細資料，向金水區(qū)人才辦統(tǒng)計上報了中級以上職稱人才的資料，向省人社廳統(tǒng)計上報了參加繼續(xù)教育培訓的專業(yè)技術人員的詳細名單。

三、強化大局意識，做好服務工作。積極協(xié)調(diào)，為新到校工作的12名同志辦理了醫(yī)療保險，解除了他們的后顧之憂。 1

為13名專業(yè)技術人員辦理了崗位晉級工作，為1名正高、2名副高、7名中級和1名高級工辦理了入崗定資工作，提高了工資待遇。做好教職工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。

四、做好日常工作，確保正常運轉(zhuǎn)。做好了事業(yè)單位法人年檢、失業(yè)保險基金年檢、醫(yī)療保險年審、勞動和社會保障年檢和殘疾人就業(yè)保障年審等工作，僅殘疾人年審一項，就為學校節(jié)省了8萬多元的殘疾人就業(yè)保障金。按時保質(zhì)地完成了省人社廳、省教育廳等部門10余次各類人事、工資報表的統(tǒng)計和上報工作。完成了20_年度教職工的考核工作，配合省社考核組做好了校級領導干部的年度考核工作。

20_年，人事處的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，比如，對教職工勞動紀律監(jiān)管還存在不到位、不嚴格的情況;個別同志雖然已經(jīng)入編，但由于政策的原因還沒有入崗定資;部分同志轉(zhuǎn)崗工作還沒有完成等，下一步，我們爭取加大協(xié)調(diào)力度，在學校領導的大力支持下，切實做好有關工作。

一、主要工作

(一)順利完成換屆工作，干部隊伍建設日趨加強

8月中旬，人事科根據(jù)院領導班子的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調(diào)配、任免干部25人次(其中提拔使用了22名干部)。

(二)進一步完善干部職工人事信息、人事檔案管理工作的規(guī)范化和信息化

我科認真落實上級有關檔案管理的文件精神，按照上級信息管理要求，嚴格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。今年以來共整理、規(guī)范個人檔案300余份。

(三)引進人才有條不紊，崗前培訓有聲有色

根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的人員狀況和業(yè)務發(fā)展需要，結(jié)合三級醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人員配備標準，有針對性、有計劃地接收高等院校畢業(yè)生，充實隊伍力量。截止11月初新進工作人員63名，其中研究生學歷8名，本科學歷13名，副高職稱2名，中級職稱2名。

4月下旬和7月底，經(jīng)過實踐技能考核和面試等程序，招聘了醫(yī)務人員62名(含研究生8名)，并分別于6月初和9月底對這批臨聘人員進行了崗前培訓。

(四)完善人事制度建設，為醫(yī)院發(fā)展保駕護航

修訂完善《河源市中醫(yī)院假期管理規(guī)定》及撫恤金發(fā)放;規(guī)范了新進人員流程、試用期考核表及職業(yè)與收入證明的開據(jù)。

(五)事業(yè)單位機構(gòu)編制核查工作

按河源市編辦《河源市機構(gòu)編制核查工作實施方案的通知》(河機編[2012]號)要求，我科于5月至9月對本單位機構(gòu)編制情景進行核查，首先將在編人員基本信息導入編制管理系統(tǒng)生成個人信息核查表，其次將個人信息核查表發(fā)給個人進行核查修改，之后將核查情景進行公示，最終將核查工作總結(jié)交市編辦。

(六)做好職稱晉升及申報工作

6月對21名人員進行職稱晉升聘任;8月份完成了_名專業(yè)技術人員高級職稱申報材料的整理、裝訂、申報工作。

(七)落實患者滿意度調(diào)查

嚴格按照行政查房的要求，對各臨床科室、藥劑科、檢驗科和體檢中心等科室的患者滿意度調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷100份，收回100份，十分滿意率71.56%，基本滿意率25.22%，不滿意率3.22%。

(八)抓好其他人事服務性工作

1、11月份完成全院在崗職工和退休人員津貼增資。

2、4-10月份辦理了7名到齡職工的退休手續(xù)及出編手續(xù)。

3、處理醫(yī)患關系糾紛1宗，職工投訴1宗。

4、做好人才招聘方案前期準備。

5、對醫(yī)院職工繼續(xù)教育情景進行統(tǒng)計。

6、修改完善胸牌及請假條。

(九)綜治維穩(wěn)工作

每個季度上報維穩(wěn)工作會議紀要，努力做好綜治維穩(wěn)工作。

二、下一步工作打算

(一)做好全院干部職工年度考核工作;

(二)完善考勤管理辦法和高職稱人員聘用合同;

(三)繼續(xù)做好綜治維穩(wěn)工作及檢查工作。

今年以來，通過我科同志的共同努力，滿完成了各項工作任務，工作既有成績，也有不足?，F(xiàn)將我一年來主要工作情況總結(jié)如下：

一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)

我在人事科工作多年，始終認識到學習的重要性，所以平時除做好本職工作外，始終堅持政治理論學習和業(yè)務學習。通過學習提高了自身政治素質(zhì)，在工作中積極配合領導做好有關人員的政治思想工作，化解矛盾，排除誤會，對促使工作人員加強團結(jié)、穩(wěn)定干伍、增強集體凝聚力發(fā)揮了積極作用。通過業(yè)務學習，進一步提高了自身業(yè)務素質(zhì)和辦事水平。

工作之余，還積極學習電腦、網(wǎng)絡及其他業(yè)務軟件的學習，使自己工作起來得心應手，對推動工作發(fā)揮了積極作用。根據(jù)安排，制定了學習計劃，督促各科室抓好本單位的學習，并加強了監(jiān)督檢查，形成了濃厚的學習氛圍，對創(chuàng)建學習型工商機關做出了自己的努力。

二、盡職盡則，努力做好本職工作

在干部人事工作中，我首先深刻領會文件精神和上級會議精神，然后根據(jù)上級要求，不辭辛苦，即使加班加點也要對各類人員進行詳細摸底，做到底數(shù)清、數(shù)字準、情況全面，為完成上級布置的各項任務打下良好的基礎。在今年公務員登記工作中，反復核對人事檔案，保證了人員信息的準確、完整，為公務員登記工作奠定了良好基礎，既保證了工作公務員的合法利益，也避免了由于工作不細致而給領導招致的麻煩。

在基層規(guī)范化達標建工作中，在深刻領會上級文件精神和有關會議精神的基礎上，發(fā)揮主觀能動性，積極為基層建設工作出注意想辦法，有時白天協(xié)助開展工作，晚上還要加班落實領導和上級安排的一些重要工作。在勞資和老干部工作中，更始盡職盡則，可以說工作細致入微。

我們的工資政策從來是全面公開的，任何工作人員詢問、查詢工資問題，都耐心細致地予以解答，解釋不了的及時向上級請示。由于離退休人員較多，情況也復雜。在對待老干部問題上，我始終把他們當作自己的老領導對待，在職權(quán)范圍內(nèi)盡量滿足其合理要求，受到老同志們的稱贊。

三、堅持原則，把好“人事”關

人事工作無小事，任何一項人事工作都事關每個人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能給一個同志的利益造成損失，也可能給一些人帶來不當?shù)美?。在工作中，我始終堅持原則。正是由于手中的這點所謂的“權(quán)利”，曾有一些同志許諾一些所謂“優(yōu)惠”條件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒絕，后來還被認為“死心眼、死腦筋”，我反倒認為這是對我堅持原則的另一種形式的認可。干部人事工作必須嚴守工作紀律，必須嚴格堅持原則，必須公平公正，必須細致認真，這也是我多年從事干部認識工作的一點心得。

四、工作中的不足

工作中也存在一些不足，一是有時做事拖拉，影響辦事效率;二是由于在人事科工作多年，放松了對業(yè)務知識的學習;三是有些工作只注意抓布置忽視了具體落實，致使有些工作效果不好。今后，我將針對自身存在的不足，努力加以改進，按照部署，完成好領導交辦的各項工作任務，向上級領導交一份滿意的答卷。

人事科

20_年，在校黨委、校領導的正確引領下，人事科始終能夠自覺的貫徹和遵守黨的路線、方針和政策，一年來，緊繞學校整體發(fā)展規(guī)劃和目標任務要求，努力學習新的政治理論和業(yè)務知識，不斷提高自己的理論、業(yè)務水平，積極探索人事制度改革的新路子，進一步發(fā)揚嚴謹、務實、團結(jié)、奉獻的工作作風，順利完成人事科各項工作任務。并于今年__市召開的慶\\"七一\\"表彰大會上，我校人事科被市委組織部授予\\"先進集體\\"的榮譽稱號?，F(xiàn)將一年來人事科的工作情況和我個人履職情況述職如下：

一、不斷樹立人事干部新的工作理念

1、立足于我校職教事業(yè)發(fā)展階段性特征和人事工作改革發(fā)展的現(xiàn)狀，深入開展\\"繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展\\"討論活動。

2、通過參加__市委組織部舉辦的全市人事科長培訓和市人社局舉辦的人事制度改革培訓以及努力學習黨和國家、省市有關文件精神，使自己政治理論素質(zhì)和業(yè)務水平有了長足的進步。

二、認真落實目標責任制工作

1、深化人事制度改革

20_年12月，根據(jù)省、市和校黨委任用干部有關文件精神，結(jié)合我校實際情況，人事科出臺了《__市__農(nóng)業(yè)學校調(diào)整補充科級領導干部競職上崗實施方案》。20_年初，人事科嚴格按照方案程序推行了28名中層干部的選拔、任用工作并及時辦理了相關任免手續(xù)。

10月，我校崗位設置工作順利完成，所有專業(yè)技術人員與學校簽訂了為期三年的聘用合同。辦理了135名專業(yè)技術人員的崗位設置評定審批及崗位聘用合同簽訂手續(xù)和97人專技人員崗位工資審批手續(xù)。以及06年1月到09年12月期間離退休人員崗位工資重新核定審批手續(xù)。

特別欣慰的是，我們設計并組織操作填報的崗位說明書在頓村全市市直機關人事科長培訓會上，受到了市人社局領導的肯定和表揚，并將其作為范本向全市事業(yè)單位推廣使用。

12月，出臺了《__農(nóng)校20_年年度考核方案》，根據(jù)既定方案程序和要求，于昨天下午組織了全校教職工民主測評工作。

2、基礎工作

(1)辦理了全校165名教職工正常晉級調(diào)整薪級工資審批手續(xù)。

(2)為迎接我校60周年慶典，進行了校史的編寫、校史展覽館的籌備、策劃、撰文、布展工作，并贏得廣大校友的一致認可。

(3)組織實施了全校162名教職員工\\"三齡兩歷一身份\\"的認定工作和中層以上干部和高級講師的干部在線教育工作。

(4)組織承辦了學校專技人員晉職申報工作和工人晉級培訓組織報名工作;

(5)出臺了臨時工管理辦法及合同管理考核辦法;

(6)及時上報了學校20_年度招聘人員信息。

(7)及時辦理了到齡教職工的退休審批手續(xù)

(8)根據(jù)學校年度目標責任考核任務，在學校\\"一校兩區(qū)三園\\"建設、星級學校評估和爭創(chuàng)全國示范學校建設方面，主動參與并圓滿完成了領導交付的各項工作。

20_年，人事科工作能夠得以順利完成，應歸功于領導的關心、全體干部職工的理解和支持以及人事科全體人員加班加點、積極努力，不懈進取的工作。可以說，人事科所從事的工作關系到我校每位教職工的切身利益，這就要求我們每一位人事工作者在工作中來不得半點馬虎，為了能夠更好的完成工作任務，我們將在今后的工作中，針對自身的不足，努力提高自己的政治修養(yǎng)，準確把握國家、省、市的文件政策，不斷提升業(yè)務能力，爭取做到我所做過的工作無愧于心，無愧于學校，無愧于始終支持我、關心我、信任我的每一位領導和同事。

人事科工作總結(jié)2020

人事科工作總結(jié) 篇7

現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向簡要匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)

我始終把堅持學習做為提高自身素質(zhì)的重要措施。面對改制企業(yè)人員多，情況雜、遺留問題多等實際情況，我利用業(yè)余時間重新自學了excel表格的制作、word文字的錄入，讓改制企業(yè)員工信息能在最短的時間內(nèi)準確、詳實錄入電腦，生成改制企業(yè)員工信息數(shù)據(jù)庫，保證我系統(tǒng)的改制工作中的員工數(shù)據(jù)及時、準確、有序提供，并積極認真參加機關組織的各種集體學習，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目，認真撰寫學習筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。也為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

一年來，認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。

一是建立《改制企業(yè)員工信息》、《商業(yè)企業(yè)離、退休人員信息》、《商業(yè)企業(yè)干部信息》；

二是完成商業(yè)改制企業(yè)工齡補償工作的審核、報批、發(fā)放等環(huán)節(jié)的制表工作；

三是完成商業(yè)改制企業(yè)進入職工托管中心人員情況的審核、報批工作，理順員工個人醫(yī)保、社保帳戶，按時足額計算、繳納個人醫(yī)保、社保部分；

四是完成改制企業(yè)職工失業(yè)金的審批、失業(yè)卡發(fā)放工作；

五是完成改制企業(yè)職工以前年度生活費的審核、報批、發(fā)放制表工作；

六是在悅科長的安排下重新對原隆泰商業(yè)服務中心20xx年度生活救助金發(fā)放情況進行逐一核實、認定；

七是完成本年度進入中心到齡人員的退休審核、報批、核算退休金等審批工作；

八是根據(jù)工作需要完成領導交辦的其他中心工作。

三、嚴于律已，不斷加強作風建設

一年來我對自身嚴格要求，工作認真細致，具有強烈的事業(yè)心和工作責任心，為人隨和，善于處理人際關系，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說，用實際行動維護機關的良好形象。

一年來，我做了一定的工作，得到了領導和同志們的認可，也取得了一點成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)造性開展不夠；在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

人事科工作總結(jié) 篇8

20xx年，我們的人事科團隊在滿足公司人力資源管理需求的同時，也不斷提升自身專業(yè)素質(zhì)和管理能力?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我們?nèi)〉昧艘恍┏晒?，但也存在一些不足之處?，F(xiàn)就20xx年度的工作與成果進行一些回顧和梳理。

一、組織架構(gòu)優(yōu)化

為了適應企業(yè)的發(fā)展和戰(zhàn)略調(diào)整，我們通過評估現(xiàn)有組織架構(gòu)，進行了調(diào)整和改進，使得組織結(jié)構(gòu)與工作職能更加符合企業(yè)的需求，提高了企業(yè)的整體競爭力和效率。

二、員工招聘和管理

我們通過多種方式招聘優(yōu)秀的人才，建立起完善的人才庫，并且在員工管理和激勵方面探索了新的方法和途徑，提高了員工的工作積極性和歸屬感；

三、員工培訓和發(fā)展

我們?yōu)閱T工提供了多種培訓機會和課程，包括技術技能、專業(yè)知識、創(chuàng)新能力等方面的培訓，提高了員工的工作技能、知識水平和管理能力。員工積極參與，發(fā)揮了主觀能動性，為實現(xiàn)企業(yè)的目標和提高競爭力做出了貢獻；

四、薪酬體系和績效考核

我們不斷優(yōu)化和調(diào)整公司薪酬體系，建立績效考核機制，通過精準測量和有效評估員工績效，確定合理獎懲措施，實現(xiàn)了薪酬福利分配的科學合理化，提高了員工的.工作積極性和效率。

總之，20xx年對于人事科響應了一系列重大的挑戰(zhàn)和機遇，但是團隊通過協(xié)作、創(chuàng)新和努力，最終實現(xiàn)了一些工作上的改善和突破。在未來的工作中，我們將繼續(xù)致力于人力資源管理工作的優(yōu)化和創(chuàng)新，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標和提高綜合競爭力。

人事科工作總結(jié) 篇9

20xx年，我科室全體同志圍繞全年重點工作任務，齊心協(xié)力，做好各項工作，回顧今年，我們主要完成了以下工作:

一、指導建筑企業(yè)引進人才及勞務基地建設

指導全行業(yè)企業(yè)重視人才集聚，從企業(yè)未來發(fā)展的大局出發(fā)，大力招聘使用技術型人才。據(jù)不完全統(tǒng)計，全行業(yè)共招聘錄用大專以上應屆畢業(yè)生267人。全行業(yè)企業(yè)對大中專畢業(yè)生的需求呈上升趨勢。為應對建筑業(yè)操作型人才緊缺的瓶頸，與企業(yè)共同研究在四川舉辦勞務公司，通州四建合作投資300萬元在四川儀隴成立了四川盛大建筑勞務公司，同時，江蘇通州建筑勞務基地也既是成立掛牌。

二、加強建筑業(yè)專業(yè)技術人才隊伍建設

做好全行業(yè)各類職稱的組織申報工作，搞好指導服務。已組織申報中級以上職稱材料529份，其中建設類高級工程師51人，中級全民工程師99人，中級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程師351人，遴選工程師14人。另有第三批500多人鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程師即將上報。完成建造師繼續(xù)教育、五大員等各類培訓5000多人次。完成大中專畢業(yè)生初定助理工程師1251人，評選鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理工程師、技術員591人。組織報考一、二級建造師1700多人。新注冊一、二級建造師181人，完成二級建造師延續(xù)注冊1134人，二級建造師變更、注銷、補辦證書、增項等150人。

三、加強建筑業(yè)操作技工隊伍建設

組織二級建造師繼續(xù)教育達539人，組織質(zhì)檢、安全等五大員培訓考試達2345人次。召開了建筑業(yè)高級工、技師培訓考核工作會議，制定了培訓計劃，部署了全行業(yè)全年培訓考核工作，申報高級工2150份，技師568份。另外，根據(jù)省建設工會的要求，組織了我區(qū)建筑企業(yè)工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓，有155人經(jīng)過培訓獲得了勞動保護監(jiān)督檢查員證書。組織建筑企業(yè)勞動用工法律風險防范知識講座，全系統(tǒng)100多名從事勞動用工管理的同志參加了培訓。

四、做好老干部工作

不斷完善老干部工作機制，開展了富有成效的老干部工作。完成了老干部支部的`改選工作，充實了新的力量。春節(jié)期間組織召開了局老干部春節(jié)團拜會，對部分老干部進行了慰問。組織召開局老干部捐資助學座談會，對捐助對象進行春節(jié)前和暑假期間的資助，共資助了9600元。制訂了局老干部和關工委年度工作計劃?？偨Y(jié)了局關工委工作并在區(qū)一老一少工作大會上作了交流發(fā)言。組織了一次老干部赴無錫的考察活動，使老干部愉悅了身心。

五、做好軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)、慰問工作

關心系統(tǒng)內(nèi)下崗、退休軍轉(zhuǎn)干部生活，春節(jié)前和建軍節(jié)前，及時了解部分軍轉(zhuǎn)干部的生活，為10名因病較困難的同志申請了困難補助，并發(fā)放到位，及時將政府兩節(jié)的慰問金發(fā)放到位。

六、做好勞動工資和檔案工作

根據(jù)區(qū)人社局統(tǒng)一安排，及時完成事業(yè)單位績效工資測算和機關人員工作晉級、晉檔工作，未發(fā)現(xiàn)計算錯誤。對機關事業(yè)人員的檔案資料及時歸檔。

科技館講解員工作總結(jié)八篇

總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的科技館個人工作總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

科技館講解員工作總結(jié) 篇1

中國流動科技館中衛(wèi)市巡展活動于3月20日至5月20日在中衛(wèi)市科技館展出?；顒娱_展期間，得到了中國科技館，自治區(qū)科協(xié)、科技館的大力支持，在中衛(wèi)市委宣傳部、教育局等相關部門的全力配合下，活動圓滿結(jié)束，并得到了社會各界的一致好評?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、中國流動科技館寧夏中衛(wèi)站巡展活動開展情況

中國流動科技館中衛(wèi)市巡展活動于20XX年3月20日起在我市展出。此次活動以“體驗科學”為主題，展出面積300平方米，共展出展品40余件，包括“聲光體驗”、“電磁探秘”、“運動旋律”等六大主題和“科普活動體驗箱”。為了豐富活動內(nèi)容，我們還開展了防震減災、3D科普展板展覽以及流動科技館問卷調(diào)查、“體驗科學—中國流動科技館到我家”征文活動。活動從3月20日起，免費向全市青少年及社會公眾開放兩個月，整個活動期間參觀人數(shù)達51240人次，中衛(wèi)市站點也被評為優(yōu)秀站點。

活動的開展為我市青少年零距離接觸科學、體驗科技、開闊眼界、增長知識搭建了平臺，通過青少年親自觀看、體驗，真正感受到了科技所帶來的魅力，科技所帶來的快樂、科技所帶來的改變，激發(fā)了我市青少年對知識的渴望，對科學的熱愛，讓青少年懂得去思考，去探索。中國流動科技館中衛(wèi)市巡展活動，有效彌補了我市科普資源空間缺口，改善了科普陣地相對薄弱的現(xiàn)狀，為更多青少年、社會公眾提供了參與科普的機會，對推動我市青少年科技活動蓬勃開展，提高青少年科學素質(zhì)起到了重要作用。

二、主要做法

（一）領導重視，加強協(xié)作

一是搶抓機遇，建設場館。我們以解決此次活動場地為契機，向市委、政府打報告請示，找市領導與相關部門溝通、協(xié)調(diào)，經(jīng)過多次協(xié)商，市委、政府決定將市圖書館劃出300平方米作為中衛(wèi)市科技館場地，批準成立“中衛(wèi)市科技館”，并做為此次活動場地。流動科技館活動結(jié)束后，將長期開展、舉辦各類青少年科技活動，為中衛(wèi)市青少年展示、交流、學習科技知識搭建了平臺，活動的開展有力促進了中衛(wèi)市科技館場館建設步伐。同時成立了中國流動科技館中衛(wèi)活動領導小組。

二是精心組織，辦好啟動儀式。中國流動科技館中衛(wèi)市巡展活動于4月6日隆重啟動。寧夏科協(xié)黨組書記、主席劉平和、科技館館長張曉玲親自參加了啟動儀式，中衛(wèi)市委、人大、政府、政協(xié)四套班子領導，以及市委宣傳部、教育局、文體廣電局、團市委，中寧、海原縣科協(xié)的領導和市第六中學的400名師生代表一起參加了啟動儀式。市委副書記于霆致詞，寧夏科協(xié)黨組書記、主席劉平和講話。市委常委、宣傳部部長杜秀嵐主持了啟動儀式。

三是加強部門間協(xié)作。為了辦好此次活動，我們積極與市委宣傳部、教育局、文體廣電局、團市委等部門聯(lián)系，聯(lián)合下發(fā)了《關于舉辦“中國科協(xié)流動科技館”大型科普展覽的通知》，專門召開協(xié)辦單位協(xié)調(diào)會，對整個活動進行了統(tǒng)一安排部署，明確工作職責、任務。

四是4月11日，中國科技館趙凱處長一行對我市流動科技館巡展情況進行了調(diào)研，并在中衛(wèi)市第八小學與市科協(xié)干部及中衛(wèi)八小老師代表進行了座談。趙凱處長一行對我市活動開展給予了充分肯定，并對我市活動及科技館建設提出了寶貴意見。

（二）精心策劃、組織有序

為了保證活動順利、有序、安全進行，我們對活動進行了詳細、周密的計劃安排。

一是制定了《中衛(wèi)市“流動科技館”活動方案》、《中衛(wèi)市流動科技館參觀時間安排表》以及《中衛(wèi)市科協(xié)流動科技館展覽活動應急預案》。

二是召開各協(xié)辦單位協(xié)調(diào)會，明確職責分工。市教育局還專門召開各學校校長會議，對活動期間安全、組織工作進行了安排，以確?；顒拥捻樌_展。

三是對活動統(tǒng)一安排，分批組織。要求兩縣科協(xié)及沙坡頭區(qū)各學校接到通知后，按照活動安排，認真組織學生參觀體驗。在組織學生參觀時，按照《中衛(wèi)市流動科技館參觀時間安排表》的時間安排，指定專人負責，注意學生安全。小學參觀學生為4-6年級學生。每個批次參觀人數(shù)不超過200人（四個班級），時間在一小時左右。

四是為了提高中衛(wèi)市流動科技館展覽期間的安全應急反應能力，避免因參觀期間因人員擁擠等因素造成突發(fā)事件，最大限度地減輕不安全因素造成的損失，切實保障參觀人員在參觀期間的人身安全，根據(jù)場地實際情況，制定了《中衛(wèi)市科協(xié)流動科技館展覽活動應急預案》。

（三）形式多樣，注重實效

一是展板同展，增加趣味。為了豐富活動內(nèi)容，我們同時開展了防震減災、3D科普展板展覽活動，增加了活動的趣味性、知識性。

二是豐富載體，廣泛征文。為了使活動取得成效，根據(jù)寧夏科技館的安排，在全市青少年中開展了“體驗科學—中國流動科技館到我家”征文活動，廣泛征集青少年參觀體驗科技館后的感想、感受，使青少年觀有所得。

三是問卷調(diào)查，了解所需。為了了解青少年在活動中所學、所得、所想、所需。我們針對流動科技館展出的展品，專門設計了中國流動科技館調(diào)查問卷。一方面讓青少年帶著問題有目的的去觀看、體驗，另一方面征求青少年對流動科技館的意見、建議，為以后更好的開展此項活動奠定基礎。

四是兩館結(jié)合，提高效果。將科技館同圖書館有機結(jié)合，通過科技館的各類展品引導學生去發(fā)現(xiàn)問題、尋找問題，通過圖書館尋找答案解決問題，進一步提高了展覽活動的展出效果。

五是師生同觀，增加互動。在參觀期間，師生共同參觀、探討，有些學生參觀后又帶家長來參觀，有的學生家長又聯(lián)合其他市民群眾前來參觀，增加了互動性，受到了廣大師生和群眾的極大喜愛。

（四）強化宣傳，營造氛圍

活動期間，我們通過中衛(wèi)電視臺、中衛(wèi)日報、中衛(wèi)市政府網(wǎng)、中衛(wèi)新聞網(wǎng)、中衛(wèi)科普網(wǎng)、寧夏青少年科技創(chuàng)新活動服務平臺等新聞媒體，對活動進行了廣泛宣傳，營造了良好的社會氛圍。

一是在活動開展前期，我們邀請中衛(wèi)市電視臺、日報社對活動前期準備及展覽內(nèi)容進行了專訪，通過電視臺、報社、中衛(wèi)科普網(wǎng)等媒體對活動進行前期宣傳。

二是啟動儀式當天，我們邀請中衛(wèi)電視臺、日報社和駐中衛(wèi)的`多家媒體對活動進行全程報道。

三是對活動場館進行了精心布置，噴制了主題背景、在科技館四周懸掛宣傳標語，在市區(qū)主要街道懸掛橫幅等，進行廣泛宣傳，營造了濃厚的活動氛圍。

四是通過各類網(wǎng)站對活動開展情況進行及時報道，吸引更多的社會公眾、青少年參與到活動中來。

三、存在不足及建議

（一）存在的不足

1、展出場地不足。因為展品整體設計需場地700平方米，而我市科技館只有300平方米，展品擺放有些擁擠。

2、活動時間短暫。中國流動科技館在一個地方展覽也就一年，在我市只有兩個月。由于時間關系流動科技館很多地方到不了，比如我們中衛(wèi)市下轄的海原縣，那里地處偏遠，交通不便，由于時間問題，流動科技館到不了海原縣。

3、缺少專業(yè)講解。在參觀中，青少年可以從展品介紹中對展品進行了解，但有些術語很專業(yè)，很多人不是很明白，一定程度上影響了展出效果。

（二）建議

1、建議研制開發(fā)一些對場地要求較低的展品，易于搬運、擺放、展覽，讓更多的地區(qū)能夠開展此項活動，讓更多的孩子能夠體驗流動科技館帶來的知識和快樂。

2、建議拍攝一些介紹流動科技館展品的宣傳片，在展覽期間進行反復播放，一方面有助于對展品進行宣傳，別一方面也可彌補沒有講解或講解不到位的不足。

3、建議應進一步豐富展品形式和內(nèi)容。比如一些有關天文地理、航空航天科技知識，也可以通過配發(fā)一些與科普大篷車相匹配的流動展品，并不斷更新，借助各地區(qū)的科普大篷車開展流動科技館巡展。同時增加一些學生動手組裝、操作的項目，以提高青少年互動興趣。

科技館講解員工作總結(jié) 篇2

我們從事著傳播知識、傳播文明的工作，這是一份光榮的職業(yè)，而我們的工作，直接關系著千家萬戶的生活，關系著社會的穩(wěn)定和發(fā)展，而在這個工作崗位上，講解員的工作態(tài)度、工作技能和職業(yè)精神則顯的尤為重要。這是我參加工作的第xx年，我覺得自己有了很大的進步。以前，我總是在自己的'崗位上工作，不知道自己能做什么，總是覺得自己已工作了半年了，沒什么經(jīng)驗，就想著要放棄，總是在別人的崗位上干，總希望能有所收獲，可是自己覺得自己的努力沒有白費，這是一份責任，也是一種使命。所以，我覺得在這樣的職業(yè)中，只有不斷地學習，才能提升自我，才能更好的為我們的事業(yè)服務。

在學校我們學習的是理論知識，但這些都是理論知識，理論不是紙上談兵。而要真正的掌握所學知識，就要不斷地學習。學校學習的知識主要是我們在工作崗位中必須掌握的，不僅要在工作中好好運用，還要學到在學校里無法學到的知識。所以我覺得在工作中要多學學多問，多向書本學習，這樣一來我可以做好這個工作，對以后工作的開展起到很好的作用。

在這里我們學到了很多在學校學不到的東西，比如說待人接物，待人接物，如何處理同事之間、上下級之間的關系，如何與顧客打交道，如何與顧客溝通，這些我們在工作中都得到了，所以在工作后期，我們必須要注意的幾個方面：

首先，必須要注意服務的禮儀，而且要保持好自己的服務態(tài)度，這樣才能更好的為顧客服務。

其次，必須要注意服務的細節(jié)，服務的細節(jié)是一個必須具備的最基本的素質(zhì)。而且要注意服務的細節(jié)，細節(jié)不僅僅是對顧客的服務，還包括對公司的服務。所以，我們一定要注意自己的言行，不能對顧客大聲大叫，要注意服務的標準和服務的技巧，這樣顧客才會有所回報，為公司樹立良好的形象。

最后，必須要做好禮儀服務，要注意禮儀的用詞，特別是服務行業(yè)的用詞。

在工作中要注意自己的一言一行，注意自己的儀表，做到不佩戴不雅，不佩戴飾品，高跟鞋，跟其他學校有令不行，有禁不止。

科技館講解員工作總結(jié) 篇3

巴東科協(xié)，認真履行全民科學素質(zhì)領導小組辦公室職責，團結(jié)帶領廣大科技工作者，認真履行“三服務一加強”職能，以科普活動促全民科學素質(zhì)工作深入推進。以科普宣為抓傳手，科普和全民科學素質(zhì)工作呈現(xiàn)收下三大亮點。

工作機制日趨完善。

從我縣工作機制上看，縣委出臺了《加強新時期科協(xié)工作的意見》，縣政府印發(fā)了《巴東縣實施科學素質(zhì)工作方案》、《巴東縣科學素質(zhì)工作十二五規(guī)劃》、及時調(diào)整了科學素質(zhì)工作領導小組，縣科學素質(zhì)領導小組出臺了《科學素質(zhì)工作獎勵辦法》、《科普工作聯(lián)系會議制度》等一系列方案、計劃、政策，并將科學素質(zhì)工作納入了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考評范疇。我縣在實施過程中逐步得到完善和落實，去年5月召開了全縣全民科學素質(zhì)工作會議，總結(jié)表彰了20xx、20xx兩年的全民科學素質(zhì)工作，縣政府撥出專項資金兌現(xiàn)獎勵，就做好我縣全民科學素質(zhì)工作進行了再布置，縣政府提高了科普專項經(jīng)費預算，全年科學素質(zhì)工作考評成績被全縣經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考評采用，縣委政府的重視和支持，促使了我縣科學素質(zhì)工作機制的完善，有力的保證了工作的開展。

各成員單位科普活動異彩紛呈。

20xx年縣科學素質(zhì)領導小組成員單位，結(jié)合各自的業(yè)務工作，用心主動開展形式多樣的科普活動，影響和效果突出。農(nóng)業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局等單位廣泛開展科技下鄉(xiāng)、科技服務促春耕和科普進農(nóng)家、“田間課堂”等活動，據(jù)不完全統(tǒng)計，我縣涉農(nóng)部門有300多人次的科技人員參與農(nóng)業(yè)技術科普活動，科普惠農(nóng)5萬多人次。人社局、扶貧辦、移民局、農(nóng)廣校等單位結(jié)合實施“春風行動”、“陽光工程”、“雨露計劃”、移民培訓等工程，開展各類新型農(nóng)民技術培訓、各類創(chuàng)業(yè)技能培訓和就業(yè)培訓等，共培訓各類人員5000多人次。土管局、環(huán)保局、安監(jiān)局、衛(wèi)生局等部門，結(jié)合“人口日、環(huán)境保護日、土地日，交通安全日、健康日”等各類主題節(jié)日，組織廣大科技工作者開展科普展覽、科技咨詢、義診服務、科普講座、廣場宣傳等形式多樣、資料豐富的科普宣傳活動，惠及全縣7500多人。

透過一系列針對性和實用性強的科普活動，有效提升了農(nóng)民致富本領、城鎮(zhèn)人口的綜合素質(zhì)和各類專業(yè)技術人員的業(yè)務水平，提高了我縣新型農(nóng)民和城鎮(zhèn)職工的創(chuàng)業(yè)潛力。同時縣委組織部、縣委黨校、縣委宣傳部等部門，把科普教育納入了縣委中心學習組和各級各類干部學習培訓計劃，在干部培訓中堅持加設科技課程，為不斷提高隊伍的科學素質(zhì)發(fā)揮了用心作用?？h教育局認真牽頭用心推進未成年人科學素質(zhì)行動，在各中小學開展“校園科技節(jié)”和形式多樣的科技創(chuàng)新實踐趣味活動。與縣科協(xié)、安監(jiān)局聯(lián)合舉辦了“安全杯”第七屆青少年科技創(chuàng)新大賽，共在全州大賽中獲得科技創(chuàng)新成果獎127件、優(yōu)秀科技實踐活動獎7項、少兒科幻作品112件、輔導員作品4件，獲獎等次及數(shù)量居全州榜首?？h科協(xié)等單位相繼被中國科協(xié)和省科協(xié)表彰為組織工作先進單位。

實施“大科普”“大協(xié)作”，科普活動影響擴大。

一是大眾傳媒的科普傳播潛力逐步加強，縣新聞中心和廣播電視臺，科普欄目影響廣泛?！栋蜄|科技網(wǎng)》、《巴東農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》、《巴東畜牧獸醫(yī)網(wǎng)》、《巴東衛(wèi)生網(wǎng)》等部門網(wǎng)站都設置了科普欄目，《巴東縣科協(xié)》網(wǎng)站共設置峽江科普、科技工作者、科普報告會等17個欄目。網(wǎng)絡科普為科技工作者和城鄉(xiāng)群眾學習科學知識、開展學術交流、獲取科技信息，帶給及時、便捷、豐富、新穎的科普服務。同時相關單位和學會與巴東電視臺、縣新聞中心持續(xù)開辦《綠色家園》、《科普之窗》、《預防保健》等科普欄目，有效推動了科學技術知識的傳播和普及。二是傳統(tǒng)科普宣傳陣地增強了科普宣傳的生動性、實用性。

縣城和部分鄉(xiāng)集鎮(zhèn)科普畫廊及時更新，部分醫(yī)院、校園、社區(qū)、企業(yè)不定期辦起了科普宣傳欄，少數(shù)單位建起了科技活動室，縣科協(xié)堅持編印《巴東科普》報。為全縣公民帶給了多方位科普宣傳渠道，為科學技術和知識及時有效傳播開辟了陣地。三是全國科普日和科技活動周科普活動影響廣泛。我們把“全國科普日”、“中國科協(xié)會員日”作為科普活動的龍頭，致力提高節(jié)日影響力。20xx年科協(xié)與政府辦、食品安全辦、工商局、質(zhì)監(jiān)局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、信陵鎮(zhèn)政府聯(lián)合舉辦了科普日啟動儀式，印發(fā)《巴東科普》食品安全知識專版，開展了科普文藝演出，展出了食品安全展牌，爭取了州科協(xié)“科普大篷車”進社區(qū)活動，啟動儀式首場活動3000多居民參加。同時把科普日活動延伸到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)。組織參與了“全國食品安全科普知識競賽”。用心配合科技局開展了“科技周”活動。

透過各成員單位的共同努力，我縣公民科學素質(zhì)水平得到提升。

去年根據(jù)中國科協(xié)的統(tǒng)一安排，我們與縣統(tǒng)計局協(xié)作，組織力量，深入到縣內(nèi)初高中校園、農(nóng)村行政村、城鎮(zhèn)中小企業(yè)、黨校和行政機關、居民社區(qū)對未成年人、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動者、領導干部和社區(qū)居民五類重點人群，總計31個取樣調(diào)查點進行問卷調(diào)查活動，圓滿完成了我縣的全民科學素質(zhì)調(diào)查任務。透過調(diào)查，我縣具備基本科學素養(yǎng)的公民有所提高。20xx年我縣被評為全省科普示范縣，20xx年被評為全國科普示范縣。

科技館講解員工作總結(jié) 篇4

廣播、電視傳播者，主要是引導、啟迪觀眾參與和動手實驗。一是借鑒學校老師的講課模式，把陳列展覽的內(nèi)容解說清楚。但講解員更多注重解說詞的生動完整、流利動聽，卻不注意于對觀眾“察言觀色”，因此常出現(xiàn)講解員越講觀眾越少的尷尬場面。二是觀前輔導與臨場解說的結(jié)合?，F(xiàn)在博物館、科技館的講解模式多是等客上門，觀眾進入展館是隨機接受展覽信息的，而講解員面對展品也只好按照一種固定模式來講解，觀眾事先沒有帶著一種問題或好奇心來參觀，所以注意力容易分散，而講解員對觀眾實施交流和有的放矢講解也很難進行，“填鴨”式講解在所難免。

隨著社會的發(fā)展，對講解員的職業(yè)標準和要求也在不斷提高，觀眾需要的不再是簡單的說教式講解，而希望講解員在講解過程中與觀眾多交流，作生動、科學的講解。一名優(yōu)秀的講解員必須具備良好的綜合素質(zhì)，通過良好的語言表達能力，與觀眾交流。

講解員每天要面對的是不同知識程度、不同年齡層段的游客，因此，既要具有較完備的知識結(jié)構(gòu)，又要分析觀眾的心理，提供滿足不同游客需要的服務。要善于觀察不同年齡、興趣、專業(yè)、素質(zhì)和接受能力的觀眾，創(chuàng)造性地提煉內(nèi)容，創(chuàng)立豐富的講解方式。

科技館的參觀者以青少年居多。講解員要掌握青少年心理，引導小觀眾愛科學、學科學，用講故事的方法來進入展品的介紹，比直接介紹效果更好。講解時，語速盡量放慢，有助于他們對內(nèi)容的吸收。中學生來參觀是尋求書本上相關知識的實際應用，講解員就要理論知識與實際應用結(jié)合，使他們對書本知識有進一步的認識，引導他們發(fā)現(xiàn)身邊的科學。

講解既是“給予”，也是“索取”的過程，從觀眾的表情神態(tài)語言行為中，講解員可以審視自己講解的.成敗得失。如果觀眾的神態(tài)是漠然的，說明你的語言張力不夠，沒能吸引住他的注意力；觀眾的神情是疑惑的，說明是你的講解不夠明了，也許人家沒聽懂；觀眾神態(tài)釋然，說明你的講解及格了，觀眾也許聽懂了；如果觀眾的神態(tài)是贊許的，還有會意的表情，說明你的講解已經(jīng)被觀眾接受。根據(jù)不同層次觀眾的當場反映，講解員可以據(jù)此把握不同的定位，進行內(nèi)容、速度、語氣、語言、語音的調(diào)整。有時莊重、嚴謹；有時幽默、通俗。要注意語言和風格的規(guī)范，把握好度，控制和調(diào)節(jié)好現(xiàn)場的氣氛，放得開收得攏。

在實踐的基礎上，對講解的內(nèi)容和表達的形式進行不斷潤色，形成自己獨特的講解風格，給觀眾以文化的美感，使科技館的歷史負荷、科技蘊藏、歲月記憶通過講解，在空間上、原理上和現(xiàn)實中銜接，讓觀眾能觸摸到歲月中科技發(fā)展的流動。大多數(shù)觀眾會很自然地接受講解。從這個角度上講，科技館講解員有很大的導向性。當人們走出科技館的時候，腦海中留下的是科技館精妙的陳列物品，但也抹不去你一路的陪同講解和廣性光彩。

科技館講解員工作總結(jié) 篇5

20xx年，金寨縣科技館深入貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中及五中全會精神，牢牢把握服務創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略主線，堅持普及科學知識、弘揚科學精神、傳播科學思想和科學方法的工作宗旨，充分發(fā)揮科普主陣地作用，服務社會公眾，各項工作有序開展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、健全機制，強化管理

1、加強組織領導，充實一線工作力量

為使科技館各項工作正常開展，縣科協(xié)將科技館工作納入科協(xié)全盤工作之中，做到工作有規(guī)劃，經(jīng)費有保障，科協(xié)領導對科技館運行實行全程監(jiān)管，親自參與值班管理。今年元月份，經(jīng)公開選調(diào)，補充兩名工作人員到科技館，一線工作力量得到充實。

2、完善規(guī)章制度，依章辦館

今年年初，經(jīng)過反復討論，科技館制定了《金寨縣科技館免費開放實施方案》、《金寨縣科技館值班制度》、《金寨縣科技館免費開放工作辦法》、《金寨縣科技館免費開放工作制度》、《金寨縣科技館免費參觀注意事項》等規(guī)章制度，科技館嚴格按照相關制度進行運行管理，館內(nèi)工作人員明確分工，相互協(xié)作，確保工作正常開展。

二、加強培訓，提升工作人員業(yè)務能力

科技館兩名工作人員到崗后，縣科協(xié)多次安排業(yè)務培訓，先后到六安、滁州來安、湖北武漢、襄樊等地參觀學習，汲取先進的辦館經(jīng)驗，11月份又參加了省科技館舉辦的“全省科技館及科普志愿者教育活動創(chuàng)新與組織”培訓班，科技館工作管理能力得到顯著提升。

三、突出主體功能，做實科技館常規(guī)工作

1、全員參與，確保每周開館5天

科學傳播是科技館的主體功能，為充分發(fā)揮科技館的科普作用，方便社會公眾參觀，保證公眾有充足的參觀時間，科技館每周開放5天，周三至周日開放，周一周二維護保養(yǎng)?？萍拣^開放期間，縣科協(xié)全體工作人員輪流值班，值班人員嚴格按照工作流程開關機，針對不同的參觀群體，采取適合他們的講解方式，盡量讓參觀的每個人滿意；值班人員不間斷巡查，及時糾正觀眾的不正確行為，積極解決參觀過程中遇到的困難；及時排除設備運行過程中出現(xiàn)的小故障、小問題，在不能及時修復的設備上懸掛安全提示牌，并聯(lián)系專業(yè)技術人員進行維修。

2、熱情接待，樹立良好的窗口形象

金寨科技館的建成運行，在省內(nèi)及周邊地區(qū)產(chǎn)生了良好的社會效應，今年元月以來，先后有省科協(xié)縣處級以上干部、省司法廳、省知識產(chǎn)權(quán)局、霍山縣科技局及科協(xié)、五河縣科協(xié)、樅陽縣科協(xié)、懷遠縣宣傳部、合肥賽訊公司、六安市科協(xié)、市地震局、河南固始縣科協(xié)的主要領導及本縣各部門領導來我館參觀指導，六安十里橋小學師生也于4月份到我館開展科普活動，本縣中小學師生及社會公眾來館參觀已成為常態(tài)。今年開館期間，共接待觀眾83157人次，其中來自省內(nèi)外的省市縣領導達200余人，參觀團體94個。在接待工作中，我們秉著高效的工作作風，認真制定方案，精心安排各個環(huán)節(jié)，熱情接待來自各地的觀眾和客人。科技館的工作得到了各級領導的充分肯定，也得到了社會公眾的一致好評。

3、及時維護保養(yǎng)展品展項設備，確保展品正常運行

由于參觀人多，展品展項運行頻率高，設備故障也隨之增多，為確保展品正常運行，工作人員加大巡查力度，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。今年以來，科技館共維修展品展項150項次，更換電路開關2個，對“運動交響球”、“虛擬水流墻”、“越轉(zhuǎn)越快”3個展項進行改進優(yōu)化，補充“音樂坡道”小球10多個，更換氣球5個、拉繩全部更新一次，展品展項的展出效果明顯改善。

4、認真做好工作記錄，加強檔案管理

每次開館，值班人員都認真填寫工作日志，將科技館每天開展的主要工作記錄下來；建立接待臺賬，統(tǒng)計當日參觀人數(shù)，每月初統(tǒng)計上月參觀總?cè)藬?shù)；認真填寫維修記錄表，對損壞的展品及維修結(jié)果逐條登記?？萍拣^檔案，既是對以往工作的真實記錄，也是為今后的`工作積累經(jīng)驗。我們將科技館檔案分為建館資料、工作日志、接待臺賬、維修記錄、采購協(xié)議、固定資產(chǎn)登記、信息發(fā)布等類別，并分類整理歸檔。

5、及時報送接待信息，公布科技館工作動態(tài)

一年來，縣科技館及時報送各級各部門及重要團體來館參觀指導的信息，在政府、科協(xié)等相關網(wǎng)站累計發(fā)布信息30余篇，讓更多公眾了解金寨科技館，到科技館接受科普教育。

四、創(chuàng)新思路，拓展宣教平臺

今年以來，科技館以創(chuàng)建全省科普示范縣工作為契機，嚴格按照全國科普示范縣創(chuàng)建標準，強化內(nèi)部管理，查找存在的問題，積極改善展教條件，收集整理科技館檔案資料。同時，作為我縣科普創(chuàng)新的特色工作上報。為拓展宣教平臺，今年科技館增設戶外電子顯示屏一塊，開通“科普金寨”微信公眾平臺，適時發(fā)布生活百科、防災減災、食品安全、雙擁、“六五”普法等宣傳內(nèi)容。

在今年的5.12防災減災活動中，利用科技館防災減災展廳，向公眾宣傳氣象災害與防范、地震災害與防御、火災防范、人為環(huán)境災害與防范知識；利用科普大篷車電視欄目播放“地震來了怎么辦？”專題片；參與消防演練，掌握消防基本技術；利用電子屏播放防災減災標語，增強公眾防災意識。8月底，科技館防震減災科普展廳被命名為“市級防震減災科普教育基地”，“省級防震減災科普教育基地”已申報待批。

在今年食品安全周啟動儀式上，我們共設展板10塊，發(fā)放食品安全圖書600多冊，以圖文并茂的方式宣傳食品安全知識。

7月份，與縣婦聯(lián)聯(lián)合在科技館內(nèi)設立兒童友好家園圖書角，讓青少年在參觀活動之余，放松身心，多讀精讀科普、科技和世界名著，增長知識。

今年科普活動日活動中，作為科普宣傳主戰(zhàn)場，在縣科技館外廣場設臵展臺，發(fā)放科普宣傳圖書、畫冊1000余份，組織青少年參觀科技館，起到了良好的宣傳效果。

11月初，“科普金寨”微信公眾平臺正式上線運行，科普渠道進一步拓展，宣傳容量進一步擴大。

五、積極參與完成其他工作

1、積極參加慶祝建黨94周年系列活動

科技館全體人員分別參加了“雙擁”杯健身走、拔河、羽毛球、乒乓球比賽、法治金寨演講比賽、重溫入黨誓詞、基層共建系列活動，通過系列活動，科協(xié)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強。

2、協(xié)助開展“六五”普法工作

今年6月，縣科協(xié)與司法局聯(lián)合，利用科技館場地和設備優(yōu)勢，打造金寨縣青少年法治教育基地，在館內(nèi)增設青少

年法治教育宣傳多媒體一套，展板八塊，在科普宣傳大屏增設青少年法治教育版塊。在日常開館過程中，將法治教育多媒體及展板與其他展品展項一同進行管理，讓觀眾在接受科普教育的同時還能接受法治教育，此項工作得到省、市、縣各級司法部門和關工委的高度評價。

3、與教育局聯(lián)合舉辦活動

今年5月，科技館與教育局聯(lián)合，向來自全縣的優(yōu)秀少先隊員，舉辦了一場航空航天科普知識講座，講座上介紹了航空航天基本知識以及神舟一號至神舟十號飛船的宇航員、航天任務等情況，講座激發(fā)了少先隊員們濃厚的探索興趣。

11月份，與教育局聯(lián)合組織的第二屆金寨縣青少年科技創(chuàng)新大賽圓滿結(jié)束。

4、協(xié)助學校開創(chuàng)教學新模式

科技館積極協(xié)助我縣中小學校，組織學生到科技館上課，利用科技展品的直觀性、形象性、趣味性開創(chuàng)教學新模式，彌補課堂教學的不足。今年一年，來科技館上課的班級已達10余個，因此受益的學生有600余人。

5、協(xié)助我縣公民科學素質(zhì)知識競賽隊員集訓、參賽，我縣隊員積極應戰(zhàn)，9月份，在全市競賽中獲三等獎。

六、存在的問題及建議

1、設備運行存在的問題

機械類設備磨損嚴重，“運動交響球”掉球、卡球時常發(fā)生，“越轉(zhuǎn)越快”也維修多次；多媒體類展品性能不穩(wěn)定，“虛擬足球”、“地面互動投影”、“歡樂塢”、“體感游戲”等反應遲鈍且沒有很好的解決辦法。

2、觀眾參觀時存在的問題

入館不愿登記，亂扔垃圾，故意破壞等現(xiàn)象時有發(fā)生?！耙魳菲碌馈毙∏虮荒米叨鄠€；籃筐被學生扳斷2次，沙盤上的標簽被學生拔出甚至扔掉；有的老年人不聽勸阻，將小孩放到展臺上，或者把小孩放在展廳不管不問，這些現(xiàn)象不僅有損我縣公眾形象，而且存在重大安全隱患。

3、工作人員管理中存在的問題

看管力量不足，顧此失彼，參觀人多時，工作人員在這邊，小孩就在那邊搞破壞、追逐打鬧；有時忙于其他工作，導致展廳無人看管，少數(shù)小孩為所欲為。

4、建議

（1）、逐步淘汰故障率高或公眾參觀少的展品，例如“運動交響球”幾乎每周都會出故障，“越轉(zhuǎn)越快”也經(jīng)常損壞且存安全隱患，機械狗很少有人參觀。

（2）、優(yōu)化部分展品，例如“魅力金寨”內(nèi)容可以進一步充實更新，“自己拉自己”是否可以加固以防傾倒。

（3）、在財力許可的情況下，添臵一批性能好、觀眾喜歡看的展品，例如生命科學類、環(huán)保類、空間科學類的展品。

（4）、進一步充實科技館開館值班力量，爭取開館時展廳工作人員不少于4人，確保開館時觀眾及設備安全。

科技館講解員工作總結(jié) 篇6

11月5日，少隊部在科技勞技室舉辦了師生 “科技作品展”活動。本次活動主題是節(jié)能與創(chuàng)新。“科技點亮生活，科技領跑未來！傳播科技、學習科技、讓科技走進人們的生活、讓科技點亮生活，讓科技為人們的生活服務”的思想，則是舉辦這次作品展的主要目的所在。本次“科技作品展”既是對以往競賽作品的集中展示，同時也是競賽選手互相切磋、 交流研討的大好機會，更是為同學、老師搭建的互動交流平臺。

通過這次活動我們做了細致的分析討論，總結(jié)了活動中的好的方面和不足的地方，此次活動從活動前期就進行了積極的籌備，活動效果和活動預期效果基本相同，當然也有一些不足，就是有些作品還沒有完成，對作品的制作時間沒有做出準確的預判。

這次活動中學校給了我們很大的支持，給我們的活動提供了各方面的'支持，學校老師也給我們很多好的建議，讓我們?yōu)槌晒Ω愫么舜位顒哟蛳潞玫幕A；少隊部成員都盡心盡力，積極的獻計獻策，真正做到了有一份力出一份力，就是因為有這樣的精神才讓我們大家的科協(xié)發(fā)展到現(xiàn)在這種境況，一次活動的結(jié)束就是另一個活動的開始，我們會再接再厲，努力為學校貢獻出自己的一份力，爭取把下次活動搞得更好。

科技館講解員工作總結(jié) 篇7

7月21日，我們姐妹8個在宿舍門口集合好之后，一起前往我們的實踐基地——河北科技館。到那之后，陸部長她們很友善地接待了我們，李璐組長把我們每個人的任務分配了一下。每個人都穿上橘紅色的志愿者馬甲之后，由各展廳的負責人給我們做了一些簡單培訓。 志愿者是一種神圣的職業(yè)，無論游客多少，我們這些志愿者都會用微笑對每個人服務。即使一天重復一樣的動作，使用一件儀器，但是每個人都很少露出不耐煩的神圣。中午時，大家就在館內(nèi)的就餐處一起用餐，分享著彼此的趣事和快樂，也會交流一些工作經(jīng)驗。

首先，來到河北科技館認識了很多人，結(jié)交了不少的朋友。有科技館負責展教的林巖姐，有保安大哥，有保潔阿姨，有游客叔叔和一群可愛的小朋友們，每天在館里都很開心。由于一直要為游客們講解，天氣也比較熱，需要補充大量水分，但開始兩天我沒帶杯子，林巖姐和保潔阿姨都很熱心地為我送來水，擔心我上火；有時候，保安大哥也會過來關心我一下；人多時，林巖姐會過來幫我一會兒，這樣我就可以坐下休息一會兒了。

一句關心，一份友情；一杯溫水，一份感動。作為志愿者，我用微笑向游客傳遞著我的熱情。每一次真誠問候，每一個熱心的舉動，總能換來他人發(fā)自內(nèi)心的感謝，這使我對奉獻過程中得到的快樂感受更加深刻。我知道來到河北省科技館志愿服務，所代表的并不是個人，而是整個河北師范大學。我對每個人都懷有一顆在微笑著的心，衣著整齊的'做自己的工作。 其次，來到河北科技館后，我的知識面得到了擴充。其實，這是我長這么大第一次來科技館。

我第一次接觸了4d電影及全系音效，體驗了那種身臨其境的感覺，那么的真實！

在這兒，忽然覺得自己長大了。工作的第一天，我就被“晉升”了，從“姐姐”成功晉升為“阿姨”。剛開始對于這個“晉升”確實不自在。但每天都會有大批大批的小朋友這樣叫我，沒辦法！不知道從什么時候，我已經(jīng)習慣了這個稱呼。有一次，一個小女孩兒正在爬欄桿，很危險！我就急忙地跑過去，對著小女孩兒說，“來，阿姨抱你下來”。

要成為一個出色的志愿者，就要在各個方面要求自己嚴格一點兒。雖然有的時候在工作中有所松懈，但是惟獨在工作中成長起來，才能磨礪出一個成功的自己。短短幾年的時光過后，我就要踏進社會，從事工作。從每一次的志愿者工作中漸漸地積累起今后所必須的社會的經(jīng)驗和閱歷，是我現(xiàn)在所需要做的。

科技館講解員工作總結(jié) 篇8

20XX年，嘉善氣象局科普宣傳工作在市、縣有關部門的大力幫助與指導下，充分利用科普教育基地的資源優(yōu)勢，以世界氣象日、安全生產(chǎn)月、科普宣傳周、全國科普日等契機，通過多種途徑向公眾宣傳氣象科普常識、氣象法律法規(guī)，為市民提供科普咨詢服務等，取得了良好的社會效果?，F(xiàn)將我局xx年氣象科普工作情況及xx年的工作計劃匯報如下：

一、xx年科普工作的開展情況

1、強領導重計劃，不斷夯實科普工作基礎。建立健全氣象科普組織管理體系，調(diào)整完善了以單中金局長為組長的嘉善縣氣象局科普宣傳教育領導小組，領導小組下設氣象科普宣傳辦公室，明確了各科室和個人的科普宣傳任務，進一步健全科普工作考核機制。完善科普工作制度。制定了年度科普宣傳工作計劃等，做到科普工作有人抓，年度計劃有安排，科普活動有方案，年終總結(jié)有成果。強化科普隊伍素質(zhì)建設。繼續(xù)加強科普人才隊伍建設，根據(jù)省市局關于加強氣象科普工作的有關精神和組織的各類科普宣傳技能培訓，有計劃、有目標、有步驟地組織本局科普工作人員參加培訓，切實逐步提高科普人員工作素質(zhì)，以扎實的科普知識、嫻熟的操作技能、良好的職業(yè)道德做好各負責科室的科普講解工作，編寫高質(zhì)量、針對性強的宣傳材料。注重對科普工作、活動檔案資料的收集整理。

2、強投入重管理，科普基地建設穩(wěn)步推進。重視科普基地建設，不斷充實完善局氣象臺、觀測站、嘉善氣象地震科普館、科普大廳、科普走廊等科普基地。xx年，我局繼續(xù)做好業(yè)務部門現(xiàn)有科普設施的維護和升級，對科普走廊掛圖和展板定期更新，內(nèi)容力求貼近民眾生產(chǎn)生活，具有較強的可讀性，營造一個良好的科普知識宣傳氛圍。引進先進的氣象知識學習軟件，為氣象科普愛好者查閱氣象知識，了解科普實物及模擬儀器的操作提供方便、快捷的服務平臺。加強科普基地管理，實行參觀人員登記制度，充分發(fā)揮基地的宣傳教育服務功能，確保基地設備、實物儀器、模擬裝置等的安全。

以新氣象業(yè)務大樓建設為契機，對氣象臺進行升級改造，在全省縣級率先實施突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布平臺建設，目前平臺已經(jīng)進入試運行狀態(tài)。進一步完善制作、發(fā)布天氣預報各系統(tǒng)功能，能夠讓參觀者親身參與、體驗氣象觀測和天氣預報制作，掌握更多的氣象科普知識。目前正在實施氣象科普館搬遷提升工程，打造更高層次的氣象教育基地，提升全社會認識氣象、應對氣象災害的能力，建設氣象知識普及示范縣。

3、強載體重教育，廣泛開展科普宣傳活動。以“3·23世界氣象日”、安全生產(chǎn)月、科普宣傳周、防災減災宣傳周等為契機，組織宣傳小分隊進村、入企、到校開展廣泛的科普宣傳活動。截止目前，共開展科普宣傳6次，舉辦科普講座2場次，局氣象地震科普館接待各類學校、社會團體、社會群眾和各級單位參觀達到23批次800多人次。與縣電視臺合作，制作世界氣象日專題節(jié)目，并在《民生十分》百姓故事欄目播出?！掇r(nóng)業(yè)氣象》影視節(jié)目相繼針對秋收冬種、連陰雨作物種植、氣象防災減災等內(nèi)容制作了20期節(jié)目，并在嘉善電視臺《跑農(nóng)村》欄目播出，受到了普遍好評。編印了《xx年嘉善縣糧食生產(chǎn)氣象服務周年方案》和《嘉善縣公共氣象服務白皮書（xx版）》10000本，通過郵政渠道發(fā)放到全縣各行政村和社區(qū)。

20XX年我局科普工作雖然取得了一定成績，但受到自身場地和經(jīng)費限制，還存在科普基地不成體系，科普教育面不夠廣等不足。今后，我們將針對這些不足，繼續(xù)認真開展氣象科普工作，力爭取得更大的成效。

二、20XX年科普工作計劃

1、科學規(guī)劃，提早安排科普活動。充分利用“3·23”世界氣象日、科普宣傳周、科普活動日等契機，擬定好計劃，安排好氣象科普和防雷減災宣傳咨詢活動，大力開展“五進”活動，充分利用報紙、電臺和電視臺廣泛宣傳氣象科普常識。

2、完善設施，發(fā)揮科普基地作用。以氣象新業(yè)務大樓的建成為契機，不斷完善科普設施建設，依托科普基地主陣地，接待好參觀單位和市民、學生，舉辦系列宣傳圖版展覽，把科普宣傳工作貫穿于常年各項工作之中。鼓勵和支持有條件的單位建設科普宣傳教育設施。

3、搭建平臺，建立科普宣傳隊伍。嘗試與團縣委、縣教育局聯(lián)合，設立報名平臺，向社會公開招聘氣象地震科普講解員，探索建立一支由科技工作者、高校教師、離退休老科技工作者、大眾傳媒編創(chuàng)人員及普通群眾組成的科普志愿者隊伍。

4、提升水平，提高氣象服務能力。增加農(nóng)村氣象信息服務終端，對手機預警服務平臺進行升級改造，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動氣象站，不斷提高監(jiān)測預報能力和氣象服務水平，為嘉善“科學發(fā)展示范點”建設保駕護航。