月嫂雇用合同

月嫂雇用合同實(shí)用6篇。

你了解高質(zhì)量的合同應(yīng)該如何編寫嗎？現(xiàn)在，簽訂合同已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N維護(hù)相關(guān)方權(quán)益的常規(guī)工作。合同是最好的方式來證實(shí)當(dāng)事人之間的關(guān)系，基于你的需求，筆者專門為你編制了“月嫂雇用合同”，想要詳細(xì)掌握這個(gè)話題的相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)接著閱讀本文！

月嫂雇用合同 篇1

甲方：

乙方：車主：

經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，甲方租用乙方張新貨車及吊車(含司機(jī))作為設(shè)備搬運(yùn)專車，雙方根據(jù)“平等、自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議，確立勞動(dòng)關(guān)系，明桷雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行，具體協(xié)議如下：

1、本協(xié)議從20__年月日至20__年月日止，有效期為個(gè)月，協(xié)議期滿即行終止，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂協(xié)議，續(xù)訂期以續(xù)訂協(xié)議為準(zhǔn)。

2、乙方搬運(yùn)費(fèi)用按每次噸位、搬運(yùn)路程、吊車臺(tái)班為標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商計(jì)算，當(dāng)月底支付，乙方向甲方出具國家統(tǒng)一稅務(wù)發(fā)票。

3、乙方必須搞好車輛保險(xiǎn)(乙方司機(jī)必須保持良好的身體)，每次出車應(yīng)認(rèn)真檢修車輛并確保行車安全，在運(yùn)送貨物途中，車速不得超過100千米/小時(shí)，更不準(zhǔn)酒后駕車，做到不疲勞駕駛、不超速，甲方不負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修等額外費(fèi)用。

4、乙方必須按照甲方按排和要求保證按時(shí)運(yùn)送貨物，確保接送途中貨物的安全，在接送途中發(fā)生任何事故，一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，甲方不負(fù)任何連帶責(zé)任。

5、乙方不論任何情況，應(yīng)保證貨物按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，如果乙方有特殊原因不能運(yùn)送貨物時(shí)，在確保安全前提下找其它同等規(guī)格車輛代

替，但必須與甲方取得聯(lián)系并得到許可才能實(shí)施，一切費(fèi)用由乙方支付。

6、如雙方有任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)單方面無故解除本協(xié)議，必須提前十五天通知對(duì)方，否則對(duì)方有權(quán)停止支付費(fèi)用或運(yùn)送貨物。

7、如由于政府、交通部門或因不可抗因素造成本協(xié)議不能履行時(shí)，取得有關(guān)證明之后，雙方友好終止本協(xié)議，互不追究責(zé)任。

8、甲方雙方因特殊原因需更改或增加接送時(shí)間或班次，需提前以書面或電話方式通知對(duì)方，如遇惡劣天氣不能運(yùn)送時(shí)，雙方要及時(shí)聯(lián)系協(xié)商相關(guān)事宜。

9、條款中的未盡事宜另行協(xié)商。

10、本自簽字之日開始生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

簽訂日期：簽訂日期：

月嫂雇用合同 篇2

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)工作需要，特聘用乙方負(fù)責(zé)夏橋鎮(zhèn)中心小學(xué)的門衛(wèi)工作，本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)，簽訂如下協(xié)議：

一、乙方工作時(shí)間

全年無節(jié)假，每天實(shí)行24小時(shí)工作制。

二、乙方工作內(nèi)容

1 、按照甲方相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，及時(shí)開、關(guān)大門，對(duì)一切可疑對(duì)象進(jìn)行查詢，阻止不符合手續(xù)的人、車、物進(jìn)入保衛(wèi)區(qū)域，并將有關(guān)情況記錄在冊(cè)。

2 、負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)安全、車輛安全和設(shè)施安全。

3 、每天早晚負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大院、門前區(qū)域衛(wèi)生打掃，及院內(nèi)花草修整。 4 、零點(diǎn)至5點(diǎn)對(duì)院內(nèi)進(jìn)行全面巡視，全晚不少2次。

三、管理與考核

1 、乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌、買碼等賭博和非法活動(dòng)。

2 、不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，

3 、不得同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。

4 、甲方向乙方免費(fèi)提供正常用電和用水，乙方必須以節(jié)約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。

四、工資待遇

自合同簽訂之日起，甲方每月定額付給乙方月工資980元（節(jié)假日、其他視情況而定）。

五、合同期限

本合同自簽訂之日起期限為二年，到期后視乙方工作情況，由甲方絕對(duì)是否續(xù)訂合同。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

月嫂雇用合同 篇3

雇傭方（甲方）：

單位名稱：

住 所：

勞務(wù)方（乙方）：

姓 名：

性別：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：_______________（固定電話） _______________（移動(dòng)電話）

緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年度營銷工作結(jié)束為止。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1。乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3。愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益， 服從甲方的管理。

4。對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1。根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2。甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3。乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4。任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1。在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2。甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3。甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4。本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5。甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1。乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2。因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3。雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

簽訂日期： 簽訂日期：

月嫂雇用合同 篇4

簽訂合同雙方：

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(簡(jiǎn)稱乙方)

以上雙方就雇用有關(guān)事宜，依法自愿商定如下條款，雙方保證遵守。

一、甲方根據(jù)工作的需要，本著自愿平等的原則，特雇請(qǐng)乙方為甲方作業(yè)范圍內(nèi)所需。www.debasrideb.com

二、本合同期限個(gè)月，自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。

三、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇：

1、本合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報(bào)酬元。(此款中包括延時(shí)工資、休息日不能補(bǔ)休的工資、法定假日加發(fā)的工資及繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)金和一切勞保用品。)

2、在不影響甲方工作的情況下，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方請(qǐng)假，廚師每天扣除工資50元，服務(wù)員請(qǐng)假每天扣除工資20元，曠工每天扣除三天工資，當(dāng)月累計(jì)扣完為止，工作不滿一個(gè)月按天計(jì)算。

3、乙方在受雇期間，因違規(guī)違紀(jì)造成的經(jīng)濟(jì)處罰在當(dāng)月工資中扣除。

4、乙方在受雇期間，除享受甲方的工資報(bào)酬外，不再享受其它任何福利待遇。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方有依法、依本合同管理乙方的權(quán)利。

2、在乙方違法、違約或造成甲方損失時(shí)享有依法依約解除本合同，追究乙方違約責(zé)任并索賠有關(guān)損失的權(quán)利。

3、甲方必須全面實(shí)際地履行本合同所約定的各項(xiàng)義務(wù)，否則即為違約。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方享有獲得本合同所約定的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、在甲方違法違約或造成乙方損失時(shí)，享有依法依約解除本合同，追究甲方的違約責(zé)任并索賠有關(guān)損失的權(quán)利。

3、乙方必須遵守本合同第六款規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律和全面實(shí)際地履行本合同所約定的各項(xiàng)義務(wù)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、本合同期內(nèi)，乙方除必須遵守《食品衛(wèi)生法》等有關(guān)法律法規(guī)外還必須遵守甲方工作范圍內(nèi)制定的各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定和甲方的各項(xiàng)有關(guān)管理制度和規(guī)定。

2、乙方在受雇期間必須服從甲方的管理和安排，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方下達(dá)的飲食加工任務(wù)。

3、乙方必須愛護(hù)甲方工作范圍內(nèi)的一草一木，不得有偷、拿、和浪費(fèi)或損毀甲方工作范圍內(nèi)財(cái)物的行為。

4、乙方不得有違反職業(yè)道德的行為和其它不良行為。

5、乙方在工作期間，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程。

6、乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可即時(shí)進(jìn)行解雇。

七、甲、乙雙方特別聲明：

本合同是在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂的，甲乙雙方屬單純的雇用和被雇用關(guān)系，在本合同期內(nèi)，乙方在工作過程以外和在工作中違規(guī)所造成的一切人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失由乙方自身承擔(dān)，雙方除上述約定外不存在其它任何義務(wù)。

八、本合同期滿，甲方可根據(jù)實(shí)際情況和需要對(duì)乙方進(jìn)行續(xù)雇和解雇，解雇后不再給予乙方任何經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和補(bǔ)償。

九、違約責(zé)任：

本合同訂立后，任何一方不得擅自解除，如有一方違約解除本合同，須給予守約方違約金200元，并賠償違約后造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

十、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

_______年______月_____日

月嫂雇用合同 篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。

第一條 服務(wù)內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，從乙方雇用2名專業(yè)技術(shù)人員，協(xié)助甲方開展地球物理勘查工作。

第二條 服務(wù)時(shí)間

從7月11日開始，到本年度甲方工作結(jié)束時(shí)止。

第三條 服務(wù)費(fèi)用

每人每月1500元。最終費(fèi)用按實(shí)際雇用時(shí)間以月為單位結(jié)算，每月工作時(shí)間大于等于15天為1個(gè)月，小于15天為半個(gè)月，不足5天時(shí)不計(jì)。

第四條 費(fèi)用結(jié)算方式

甲方年度野外工作結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方技術(shù)人員野外工作時(shí)間及表現(xiàn)，在10個(gè)工作日內(nèi)同乙方一次性結(jié)算清楚，并向乙方帳戶匯入總服務(wù)費(fèi)用。由乙方負(fù)責(zé)向所雇技術(shù)人員支付服務(wù)費(fèi)用。

第五條 雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方

1、甲方負(fù)責(zé)乙方技術(shù)人員在雇用期間的食宿及往返乙方至甲方工作區(qū)的路費(fèi)。

2、甲方負(fù)責(zé)為乙方技術(shù)人員購買1份人身安全保險(xiǎn)。協(xié)助乙方技術(shù)人員看病與治病，費(fèi)用由乙方技術(shù)人員自理。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方技術(shù)人員在雇用期間的管理教育工作。

(二)乙方

1、乙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)水平高、技術(shù)能力強(qiáng)的技術(shù)人員，供甲方挑選使用。

2、乙方技術(shù)人員在雇用期間，要服從甲方的管理，聽從甲方的指揮與安排。時(shí)刻注意自身的安全與健康，不得擅自行動(dòng)，由此產(chǎn)生的問題由乙方技術(shù)人員自行負(fù)責(zé)。

3、乙方技術(shù)人員在雇用期間，要積極工作，不消極怠工，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成甲方賦予的各項(xiàng)工作。

第六條 處罰

(一)乙方技術(shù)人員在工作期間，發(fā)生技術(shù)錯(cuò)誤或質(zhì)量問題，造成工作返工或甲方工期延誤，甲方有權(quán)視情況給予100—500元的處罰。

(二)甲方不按合同規(guī)定的期限支付乙方服務(wù)費(fèi)，甲方要向乙方支付每日5‰的滯納金。

第七條 其他約定

(一)雙方未盡事宜可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門裁決。

(二)本合同一式四份，甲方執(zhí)三份。乙方執(zhí)一份。合同自簽字之日起生效。

甲方： (蓋章)法定代表人：或委托代理人：年 月 日

乙方： (蓋章) 法定代表人： 或委托代理人： 年 月 日

月嫂雇用合同 篇6

(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、杭州市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙)為舞蹈老師。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

2. 無固定期限。本合同除可因甲方 發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： 。

3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是 ：新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的雇用合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方職位是 __________，向____________報(bào)告。

(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過 節(jié)課，平均每周不超過 節(jié)課的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過 節(jié)課，每月累計(jì)不得超過 節(jié)課。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五、報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn);(先搞清楚是一開始就付錢還是結(jié)束后再付錢)

2.乙方試用期工資為人民幣 元/節(jié)課，試用期過后正式工作期工資 元/節(jié)課。按照授課結(jié)束后實(shí)際工作的時(shí)間來計(jì)算工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：① 安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;

② 休息日加班，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的停課期間，甲仍需要向乙方付工資。(幫忙評(píng)估一下可行性，如果合同被采用的話，這個(gè)東西的結(jié)果一定要告訴我。)

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，或低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的， 由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

七、工作保護(hù)和工作條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)法律，切實(shí)保護(hù)乙方在教學(xué)中的安全和健康。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的工作保護(hù)用品， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止雇用合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、如甲方因 等原因或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更雇用合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立雇用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更雇用合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除雇用合同。

(三)有下列情形之一的，雇用合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

5.本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《杭州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(這部法律時(shí)我編出來的)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

10.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除該合同：

1.在試用期內(nèi);

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

3.甲方不能按雇用合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的;

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

6.甲方故意不履行合同規(guī)定，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的;如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除雇用合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除雇用合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除雇用合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明仍確需住院治療的;

2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除合同，按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

(三)雇用合同期未滿，又不符合雙方可以解除雇用合同或雙方約定的其他可以終止、解除雇用合同條件，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除雇用合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和雇用合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。

乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，--

十二、合同之修正：

對(duì)于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效。

十三、適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、杭州市有關(guān)雇用方面的新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

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雇用合同(收藏6篇)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸興盛起來，人們逐漸認(rèn)識(shí)到合同的重要性。為了更好地維護(hù)個(gè)人權(quán)益，普通人可以通過簽訂合同來實(shí)現(xiàn)。你了解合同中有哪些內(nèi)容嗎？請(qǐng)注意，這份報(bào)告只供參考，具體問題還需要咨詢專業(yè)人士。

雇用合同 篇1

甲方（用人單位）：_____________

乙方（聘用者）：_____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%—90%或雙方約定。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

2、乙方違反公司管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的`；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》；附件二《崗位職責(zé)書》；附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

雇用合同 篇2

給予通知的終止甲方可以在任何時(shí)間內(nèi)根據(jù)安哥拉雇傭法給予適當(dāng)?shù)耐ㄖ蠼K止與乙方的雇傭關(guān)系。在無損上述一般性前提下，若發(fā)生下列情況，甲方可在給予一天通知后終止雇傭關(guān)系。1.1甲方在任何時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合或違反中國的任何出國條件。1.2由于乙方自身直接或間接的原因?qū)е律〔荒軇偃喂ぷ?，連續(xù)病假超過15天或在一年中累計(jì)病假超過20天或需要任何持續(xù)性治療。1.3由于乙方生病或傷亡經(jīng)治療后不能勝任原工作或甲方安排的其他工作的。2不給予通知的終止如果乙方出現(xiàn)下列行為,一經(jīng)甲方調(diào)查屬實(shí)，則甲方有權(quán)在不給予通知情況下立即終止合同，并將乙方遣返回國，即終止雇傭關(guān)系。往返國際機(jī)票、國外簽證和國外辦理各種證件的費(fèi)用，以及不良影響所造成的經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)，同時(shí)甲方將對(duì)乙方處于人民幣5000—10000元的處罰，違約金從乙方應(yīng)得工資中扣除。2.1在乙方未違反合同規(guī)定的前提下，乙方?jīng)]有獲得或重新獲得工作準(zhǔn)證或工作準(zhǔn)證遭受安哥拉人力部的終止或取消，例乙方由于在人力部特別要求的身體全面檢查中不合格無法獲得或重新獲得工作準(zhǔn)證；2.2違反了由安哥拉人力部簽發(fā)給乙方本人工作準(zhǔn)證時(shí)的任何工作準(zhǔn)證條件；2.3無故生事或以任何形式煽動(dòng)或參與聚眾鬧事、罷工游行、私闖外事機(jī)構(gòu)以及當(dāng)?shù)卣块T的；2.4不服從甲方管理人員管理，嚴(yán)重違反甲方制定的管理制度、玩忽職守而給甲方造成損失或不良影響的；2.5觸犯了安哥拉有關(guān)法律法規(guī)；2.6參加和組織任何黑社會(huì)或幫派性質(zhì)機(jī)構(gòu)的；2.7不誠實(shí)或欺騙、蠻不講理，嚴(yán)重觸犯了公司有關(guān)管理制度和規(guī)定；2.8連續(xù)曠工3日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)2次以上的；2.9私自外出打黑工，私自從事本合同外的其他活動(dòng)、私逃或非法滯留的；2.10被發(fā)現(xiàn)有偷盜、賭博、嫖娼等違法違紀(jì)行為的；2.11參與其他商業(yè)和個(gè)人活動(dòng)或成為任何公司的合作伙伴或董事；2.12一旦查證傷亡是由乙方自殘、自傷行為；2.13不能勝任本職工作或玩忽職守對(duì)公司造成重大損失。2.14乙方若在工作中徇私舞弊，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，則處以其徇私舞弊金額的30倍罰款，并立即開除、解除合同、遣送回國。所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)支付。若嚴(yán)重者并追加法律責(zé)任。

雇用合同 篇3

甲方：___________

乙方姓名：___________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本雇傭合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條雇傭期限

1、本合同期限為年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中試用期為月。

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合雇傭條件的，可以即行解除本合同。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合。

2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi)。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：___________元/月。甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日期為次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)（不包括工傷）。乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的。

2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的。

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒能與甲方達(dá)成和解的。

4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的。

5、因乙方過錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的。

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納（附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證），并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。

第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：___________

乙方（簽字）：___________

日期：___________年___________月___________日

日期：___________年___________月___________日

雇用合同 篇4

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。

第一條 服務(wù)內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，從乙方雇用2名專業(yè)技術(shù)人員，協(xié)助甲方開展地球物理勘查工作。

第二條 服務(wù)時(shí)間

從7月11日開始，到本年度甲方工作結(jié)束時(shí)止。

第三條 服務(wù)費(fèi)用

每人每月1500元。最終費(fèi)用按實(shí)際雇用時(shí)間以月為單位結(jié)算，每月工作時(shí)間大于等于15天為1個(gè)月，小于15天為半個(gè)月，不足5天時(shí)不計(jì)。

第四條 費(fèi)用結(jié)算方式

甲方年度野外工作結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方技術(shù)人員野外工作時(shí)間及表現(xiàn)，在10個(gè)工作日內(nèi)同乙方一次性結(jié)算清楚，并向乙方帳戶匯入總服務(wù)費(fèi)用。由乙方負(fù)責(zé)向所雇技術(shù)人員支付服務(wù)費(fèi)用。

第五條 雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方

1、甲方負(fù)責(zé)乙方技術(shù)人員在雇用期間的食宿及往返乙方至甲方工作區(qū)的路費(fèi)。

2、甲方負(fù)責(zé)為乙方技術(shù)人員購買1份人身安全保險(xiǎn)。協(xié)助乙方技術(shù)人員看病與治病，費(fèi)用由乙方技術(shù)人員自理。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方技術(shù)人員在雇用期間的管理教育工作。

(二)乙方

1、乙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)水平高、技術(shù)能力強(qiáng)的技術(shù)人員，供甲方挑選使用。

2、乙方技術(shù)人員在雇用期間，要服從甲方的管理，聽從甲方的指揮與安排。時(shí)刻注意自身的安全與健康，不得擅自行動(dòng)，由此產(chǎn)生的問題由乙方技術(shù)人員自行負(fù)責(zé)。

3、乙方技術(shù)人員在雇用期間，要積極工作，不消極怠工，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成甲方賦予的各項(xiàng)工作。

第六條 處罰

(一)乙方技術(shù)人員在工作期間，發(fā)生技術(shù)錯(cuò)誤或質(zhì)量問題，造成工作返工或甲方工期延誤，甲方有權(quán)視情況給予100—500元的處罰。

(二)甲方不按合同規(guī)定的期限支付乙方服務(wù)費(fèi)，甲方要向乙方支付每日5‰的滯納金。

第七條 其他約定

(一)雙方未盡事宜可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門裁決。

(二)本合同一式四份，甲方執(zhí)三份。乙方執(zhí)一份。合同自簽字之日起生效。

甲方： (蓋章)法定代表人：或委托代理人：年 月 日

乙方： (蓋章) 法定代表人： 或委托代理人： 年 月 日

雇用合同 篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一、聘用期限

1、本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________月。

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。

第二、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合。

2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三、乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到________擔(dān)任________工作。

第四、乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五、工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi)；乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第六、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第七、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：________元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日期為次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)（不包括工傷）；乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八、乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第九、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的；

2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的；

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒能與甲方達(dá)成和解的；

4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的；

5、因乙方過錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

第十、甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

第十一、乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納（附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證），并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。

第十二、乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。

第十三、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

日期：________年________月________日________

雇用合同 篇6

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限

本合同期限為壹年，自年月日至年月日止。

二、乙方工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)日常車輛駕駛、車輛日常保養(yǎng)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障，提醒甲方維修保養(yǎng)，保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月支付乙方工資：元整(元)。其中：元為基本工資，其余為乙方養(yǎng)老統(tǒng)籌等補(bǔ)貼，由乙方自己向統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)繳納。

四、乙方勞動(dòng)紀(jì)律

1、必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，不得擅自離崗。確有急事需外出的，應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離開。

2、工作時(shí)間沒有外出任務(wù)時(shí)應(yīng)在辦公室候命。

3、嚴(yán)格按規(guī)定定點(diǎn)停放車輛。

4、嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的處理;駕駛員無責(zé)任的，不處罰;駕駛員有責(zé)任的，全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自出車造成任何交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

6、違反交通規(guī)則造成罰款一年內(nèi)3次的，由單位負(fù)責(zé)，超過3次由乙方負(fù)責(zé)全額罰款。

7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛。

8、不得擅自出車，如有違反規(guī)定，油料及產(chǎn)生所有費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、合同期限屆滿，立即終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，不得變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)未經(jīng)同意私自出車的，3次以上車輛未定點(diǎn)停放的;

(3)不服從管理或泄露機(jī)關(guān)機(jī)密，造成不良影響的;

(4)曠工3天以上的;

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前以

(1)乙方因疾病或負(fù)傷，不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;

6、乙方提前解除車合同，應(yīng)提前5日書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。

7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效

甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字)

年月日年月日

雇傭月嫂勞動(dòng)合同(優(yōu)選4篇)

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雇傭月嫂勞動(dòng)合同 篇1

雇傭合同

雇傭合同是指雇員按照雇主的指示，利用雇主提供的條件提供勞務(wù)，雇主向提供勞務(wù)的雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純粹以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。勞務(wù)合同與雇傭合同在合同主體關(guān)系、報(bào)酬支付、履行方式、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等方面均有不同。

勞動(dòng)合同

主體資格的不同

勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的社會(huì)化，而且勞動(dòng)者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一員，他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性，這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在。在雇傭合同中，其主體并不具有上述的限制，雇傭合同主體之間的法律地位完全平等，相互獨(dú)立，不具有身份上的隸屬性和依附性。

國家干預(yù)的力度不同

勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但它更強(qiáng)調(diào)國家意志的主體地位。為了規(guī)范勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，國家的干預(yù)貫穿于勞動(dòng)合同履行的始終。而在雇傭合同中，主體雙方是完全平等的 ，在合同的簽訂、變更、解除的過程中以當(dāng)事人的意思表示為主，國家基本不做干預(yù)。

爭(zhēng)議的處理方式不同

勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理受《勞動(dòng)法》的調(diào)整，而且其處理的程序是仲裁前置，即對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議須經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，對(duì)仲裁不服的當(dāng)事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議則主要由《民法通則》進(jìn)行調(diào)整，發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院，而勿需受仲裁前置之限。

合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)不同

在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)法律關(guān)系的存在具有相對(duì)的穩(wěn)定性，用人單位負(fù)有為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);而在雇傭合同中，其穩(wěn)定性較差，雇主也沒有為受雇人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)不同

在勞動(dòng)關(guān)系中, 勞動(dòng)者“在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的”, 應(yīng)由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任。至于勞動(dòng)者本人是否承擔(dān)責(zé)任, 如何承擔(dān)責(zé)任, 法律并未明確規(guī)定, 可依用人單位內(nèi)部規(guī)章制度做出規(guī)定。勞動(dòng)者若發(fā)生工傷, 可按《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定處理。同時(shí), 依《人身損害司法解釋》第 12 條規(guī)定, 勞動(dòng)者從理論上講可以獲得雙倍賠償。在雇傭關(guān)系中,“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的”, 依《人身損害司法解釋》第 9條, 雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 而雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任; 雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的, 可以向雇員追償。這里, 雇主和雇員應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任, 法律做了非常明確的規(guī)定。而當(dāng)“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害”的,不能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》處理, 只能依《人身損害司法解釋》第11條和其他相關(guān)條文處理, 但從理論上講, 雇員不能獲得雙倍賠償。

承攬合同

1、雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排，具有隸屬性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性，如何完成工作，由承攬人自己決定，不受定作人的監(jiān)控，承攬人主要是依靠自己的技術(shù)力量和能力來完成工作，雙方之間不存在支配與服從關(guān)系。

2、雇傭合同履行中所發(fā)生的危險(xiǎn)、意外事故或損失，一般是由接受勞務(wù)的雇主承擔(dān)。承攬合同履行中所產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)則由完成工作成果的承攬人承擔(dān)，除非損失是由于定作人的指示過失原因所造成的。

3、雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的，合同的標(biāo)的是提供勞務(wù)，雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報(bào)酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段。

4、雇傭合同中，雇員的工作對(duì)雇主而言是不可或缺的，是雇主所從事業(yè)務(wù)整體的一部分。承攬合同中，承攬人的工作通常不屬雇主所從事的工作內(nèi)容，或是定作人工作的附屬部分。

5、雇傭合同中，雇主一般按星期、按月按時(shí)向雇員支付報(bào)酬，該報(bào)酬相當(dāng)于勞動(dòng)力的價(jià)格。承攬合同中，定作人因承攬人完成某項(xiàng)工作或做完某件事支付報(bào)酬，該報(bào)酬不僅包括勞動(dòng)力價(jià)格，還包括其他的一些工本費(fèi)等。

6、雇傭合同雇員的工作方式要聽任于雇主的指揮與分配，承攬合同中承攬人完成工作有自主權(quán)，只要其能在合同約定的期限內(nèi)完成任務(wù)，具體的完成方式和時(shí)間由承攬人自己決定。

雇傭月嫂勞動(dòng)合同 篇2

甲方：

乙方：

性別：

學(xué)歷

居民身份證號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間________年________月_________日

家庭住址：

郵政編碼：

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個(gè)月。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為________天；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第九條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+雙方約定方式比例提成（含稅及個(gè)人保險(xiǎn)）。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為______元/月（含稅及個(gè)人保險(xiǎn)）。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定：_____________________

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

2、乙方違反相關(guān)管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

（四）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。

（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十四條本合同的附件如下附件一：《保密合同》；附件二：《崗位職責(zé)書》；附件三：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：法人或委托代理人___________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：________年________月_________日

附件一：《保密合同》

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同，以資信守：

一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)。

二、乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：

1、基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。

2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（即同行業(yè)或者類似行業(yè)）。

3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、費(fèi)用預(yù)算、利潤情況及不公開的財(cái)務(wù)資料等。

三、違約責(zé)任：按相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)執(zhí)行

四、本合同從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。

五、爭(zhēng)議解決：

甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民管轄。

爭(zhēng)議發(fā)生后，在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行（訴訟）仲裁時(shí)，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本合同項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本合同項(xiàng)下的其他義務(wù)。

六、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

七、本合同一式兩份，簽字生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

________年________月_________日

相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)：

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第二十三條

用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

附件二：《崗位職責(zé)書》

雇傭月嫂勞動(dòng)合同 篇3

甲方：

乙方:

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

二、工作內(nèi)容和要求

甲方招用乙方擔(dān)任xxx崗位工作。乙方的崗位、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解聘乙方。

三、工作內(nèi)容和要求

工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，甲方安排乙方加班加點(diǎn)，支付加班加點(diǎn)工資。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

1、乙方的月工資(或日工資)為_____元。

2、甲方在每月xx日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。

3、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：__________________

乙方：___________________

_________年________月_______日

雇傭月嫂勞動(dòng)合同 篇4

因甲方在榆陽區(qū)岔河則鄉(xiāng)開設(shè)養(yǎng)豬場(chǎng)，需要飼養(yǎng)員從事野勞務(wù)工作，經(jīng)其平等自愿、友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下條款，以資雙方共同信守。

一、合同期限：乙方于 年月日起 年月

二、工資及付款：雙方約定年工資為（￥ ） ，付款方式為：。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

l、甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)豬。

2、甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資；乙方有權(quán)予以索要。

3、甲方應(yīng)確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無故和乙方解除合同。

4、甲方應(yīng)提供相關(guān)的住宿及取暖設(shè)備，供乙方居住使用。

5、乙方應(yīng)在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的蔬等，由甲方承擔(dān)相關(guān)的種子及肥料費(fèi)用，此種植產(chǎn)品與甲方共同享用。

6、乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，按時(shí)上下班，不得遲到或早退，不得無故離崗，有事應(yīng)請(qǐng)假（但不得在春節(jié)期間

請(qǐng)假），盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

7、乙方在工作期間一定要注意人身安全，切忌出現(xiàn)安 全事故，及居住生活應(yīng)防止二氧化碳中毒等，否則一切責(zé)任 自負(fù)；

8、乙方對(duì)養(yǎng)豬場(chǎng)所應(yīng)勤于打掃，注意場(chǎng)所衛(wèi)生，符合 豬場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件。

9、乙方應(yīng)按時(shí)對(duì)豬場(chǎng)進(jìn)行消毒，確保消毒次數(shù)及消毒面，做好及時(shí)、全面、徹底的消毒工作。如出現(xiàn)病死豬生在兩小時(shí)內(nèi)搬離后焚燒或野埋，以免造成疫情傳播。

10、乙方須在氣溫降低時(shí)給豬場(chǎng)加溫取暖，確保豬場(chǎng)定的溫度要求。

l 1、母豬必須專人喂養(yǎng)，按規(guī)定的喂養(yǎng)量進(jìn)食，不得少喂或多喂。產(chǎn)房必須每天沖洗，注意觀察母豬發(fā)情情況，檢查食槽內(nèi)的剩余食物及雜物，應(yīng)及時(shí)清除，不得在槽內(nèi)長時(shí)存放，以免導(dǎo)致食物變質(zhì)引起病害。

12、乙方應(yīng)做好人員出入登記備查工作，包括豬場(chǎng)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)等。確保豬場(chǎng)監(jiān)控長期處于正常運(yùn)行狀態(tài)，若出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

四、其他

1、在合同履行期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應(yīng)補(bǔ)充簽訂書面合同。

2、如因乙方個(gè)人原因致使豬場(chǎng)遭受損失，由中介人協(xié)

商做出加倍賠償。

3、如因乙方個(gè)人情緒，出現(xiàn)粗心大意千萬浪費(fèi)及故意損失等，由中介人協(xié)商作出相應(yīng)賠償。

4、乙方必須按照甲方提供的流程進(jìn)行作業(yè)，如不能認(rèn)真履行甲方有權(quán)進(jìn)行單方面辭退，并扣除所有工資。

5、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個(gè)人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。

6、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中介人執(zhí)一份。自雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

中介人：

年月日

雇傭月嫂勞動(dòng)合同錦集9篇

隨著當(dāng)代社會(huì)法律意識(shí)的提高，只有合法的合同才能受到法律保護(hù)，其目的才能依法實(shí)現(xiàn)。對(duì)無明確授權(quán)的代理人、代表人也不能簽訂合同，有沒有可以借鑒的合同范本？接下來和大家分享一篇關(guān)于“雇傭月嫂勞動(dòng)合同”的精彩文章，請(qǐng)務(wù)必關(guān)注我們網(wǎng)站的最新動(dòng)向以便調(diào)整策略！

雇傭月嫂勞動(dòng)合同【篇1】

用工單位（甲方）和臨時(shí)用工人員（乙方）雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為______期限，自________年________月_________日起，至________年________月_________日止。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

。

2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。

第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

第六條勞動(dòng)合同終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

負(fù)責(zé)人：

身份證號(hào)：

________年________月_________日

________年________月_________日

雇傭月嫂勞動(dòng)合同【篇2】

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

法律咨詢：雇傭合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么？

律師解答：

一、主體資格的不同。

勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的社會(huì)化，而且勞動(dòng)者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一員，他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性，這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在。在雇傭合同中，其主體并不具有上述的限制，雇傭合同主體之間的法律地位完全平等，相互獨(dú)立，不具有身份上的隸屬性和依附性。

二、國家干預(yù)的力度不同。

勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但它更強(qiáng)調(diào)國家意志的.主體地位。為了規(guī)范勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，國家的干預(yù)貫穿于勞動(dòng)合同履行的始終。而在雇傭合同中，主體雙方是完全平等的，在合同的簽訂、變更、解除的過程中以當(dāng)事人的意思表示為主，國家基本不做干預(yù)。

三、爭(zhēng)議的處理方式不同。

勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理受《勞動(dòng)法》的調(diào)整，而且其處理的程序是仲裁前置，即對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議須經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，對(duì)仲裁不服的當(dāng)事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議則主要由《民法通則》進(jìn)行調(diào)整，發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院，而勿需受仲裁前置之限。

四、合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)不同。

在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)法律關(guān)系的存在具有相對(duì)的穩(wěn)定性，用人單位負(fù)有為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)；而在雇傭合同中，其穩(wěn)定性較差，雇主也沒有為受雇人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

雇傭月嫂勞動(dòng)合同【篇3】

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇員）：___________________

鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，訂立本合同：

一、工作內(nèi)容

乙方同意接受甲方的雇傭，從事以下工作：___________________（詳細(xì)工作內(nèi)容見附件）。

二、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)為：___________________（詳細(xì)地址見附件）。

三、工作時(shí)間

工作時(shí)間為：___________________（具體時(shí)間見附件）。

四、薪酬待遇

1. 甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，績效工資____元/月，其他補(bǔ)貼____元/月。

2. 甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

3. 乙方在合同期內(nèi)因工作表現(xiàn)優(yōu)異而獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)支付給乙方。

五、休息休假

按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、保密和競(jìng)業(yè)限制

乙方同意遵守甲方的保密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不泄露給第三方或用于其他目的。

七、續(xù)租條件

本合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。續(xù)租條件為：在合同到期前30天內(nèi)，雙方應(yīng)就是否續(xù)租進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)租，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。如任何一方不同意續(xù)租，本合同到期后將自動(dòng)終止。如甲方繼續(xù)雇傭乙方，視為雙方同意繼續(xù)履行本合同。

八、違約責(zé)任

如任何一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約的情況和雙方協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行確定。

九、其他約定

1. 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3. 本合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料等。如有損壞或丟失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

4. 如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

5. 本合同內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，雙方確認(rèn)無誤。如有虛假陳述或隱瞞事實(shí)，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

甲方（雇主）：___________________（簽字或蓋章）

乙方（雇員）：___________________（簽字或蓋章）

日期：___________________

雇傭月嫂勞動(dòng)合同【篇4】

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力的流動(dòng)也比較平凡，因此而發(fā)生勞務(wù)糾紛也逐漸增多，但是由于勞動(dòng)合同與雇傭合同存在許多共同點(diǎn)，因而也難以區(qū)分。勞動(dòng)合同與雇傭合同畢竟還是存在的差別，對(duì)于法律的適用也有所不同。在審判實(shí)踐中，概以雇傭關(guān)系對(duì)待，不利于保障雙方的合法權(quán)益。正確區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系對(duì)公正審理兩類案件具有重要的審判指導(dǎo)意義。

一、兩者的概念。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條第一款的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

雇傭合同是指受雇者向雇主提供勞動(dòng)力從事某種工作，由對(duì)方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。

二、兩者的區(qū)別。

1.主體范圍不同。雇傭關(guān)系主體范圍相當(dāng)廣泛，凡平等主體的公民之間、公民與法人、其他組織之間均可形成雇傭關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系主體具有單一性，即一方只能是勞動(dòng)者個(gè)人，另一方只能是用工單位。

2.形式不同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條和《勞動(dòng)合同法》第七條、第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同須以國家法定的工資、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障等條款為內(nèi)容，但勞動(dòng)者與用人單位之間未簽訂書面合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，仍應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的存在。法律對(duì)雇傭關(guān)系的形式?jīng)]有要求，建立雇傭關(guān)系，可以簽訂書面合同，也可以是口頭約定。

3.雙方當(dāng)事人是否具有從屬性是判斷雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)志之一。勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者的整個(gè)勞動(dòng)提供是在與用人單位的從屬關(guān)系中進(jìn)行。勞動(dòng)從屬性體現(xiàn)在人格從屬性（行政隸屬性）和經(jīng)濟(jì)從屬性兩方面。人格從屬性包括勞動(dòng)者應(yīng)服從用人單位的指示和工作規(guī)則，接受用人單位的監(jiān)督、管理和紀(jì)律制裁。經(jīng)濟(jì)從屬性則體現(xiàn)在生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工具屬于用人單位所有、原材料由用人單位提供、責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)等方面。而在雇傭關(guān)系中，盡管受雇人在一定程度上也要接受雇用人的.監(jiān)督和支配，但人身的依附程度沒有前者強(qiáng)，受雇人在實(shí)際工作中有時(shí)也具有相對(duì)獨(dú)立的一面。

4.用人單位和勞動(dòng)者之間是否體現(xiàn)了國家的強(qiáng)制干預(yù)性。勞動(dòng)關(guān)系中，除了體現(xiàn)雙方當(dāng)事人的意志外，國家對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂與解除、勞動(dòng)者的工資、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利等方面作了強(qiáng)制性規(guī)定，體現(xiàn)了國家意志。可以說勞動(dòng)關(guān)系兼具國家意志與當(dāng)事人意志的雙重屬性。而雇傭關(guān)系中，只要雇用人與受雇人雙方意見達(dá)成一致，雇傭合同即告成立，相互間的權(quán)利義務(wù)比如勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容是通過雙方的自由協(xié)商來確立的，貫徹的是私法中的“契約自由”精神。

5.是否應(yīng)當(dāng)建立規(guī)章制度不同。《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者?！备鶕?jù)這一規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位必須建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度。而雇傭關(guān)系中，雇主無需建立任何的規(guī)章制度。

6.是否具有經(jīng)營性不同。雇傭關(guān)系的建立一般沒有經(jīng)營性，如生活雇傭、消費(fèi)雇傭。而勞動(dòng)關(guān)系的建立則具有很強(qiáng)的經(jīng)營性，即通過勞動(dòng)力和資本的結(jié)合而創(chuàng)造更多的利潤。

7.工作是否受雇為雇主商業(yè)活動(dòng)的一部分，且這部分工作是該商業(yè)活動(dòng)的不可分割的組成部分。若是，則成立勞動(dòng)關(guān)系，反之，則成立雇傭關(guān)系。

8.福利待遇不同。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者作為用人單位一員，應(yīng)該享受用人單位的各種福利待遇，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)、最低工資保障、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生保障、帶薪年休假等。而對(duì)于雇傭關(guān)系來說，受雇人不享受雇用人的各種福利待遇，()雇用人不給受雇人提供包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)等在內(nèi)的各種福利待遇。

9.關(guān)系適用的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)關(guān)系主要由勞動(dòng)法調(diào)整，主要是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。勞動(dòng)法屬于社會(huì)法范疇，所維護(hù)的“勞動(dòng)利益”是一種社會(huì)利益。因此，在勞動(dòng)法上，勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者享有較多權(quán)利，承擔(dān)較少義務(wù)，而用人單位承擔(dān)較多義務(wù)，享有較少權(quán)利。用人單位必須在保障最低標(biāo)準(zhǔn)之上與勞動(dòng)者協(xié)商具體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。而雇傭關(guān)系主要受民法調(diào)整，包括《民法通則》及《最高人民法院關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅?。其?duì)雇傭關(guān)系的規(guī)定比較寬泛籠統(tǒng)，主要遵從當(dāng)事人意思自治，對(duì)雇傭關(guān)系主體幾乎沒有最低保障的限制。

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序不同。勞動(dòng)關(guān)系主體間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以再向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁是提起訴訟的前置程序。而雇傭關(guān)系主體之間產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，則適用民事爭(zhēng)議處理程序，當(dāng)事人可以采用仲裁或者訴訟的解決方式。當(dāng)事人可根據(jù)仲裁協(xié)議或仲裁條款向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可直接向人民法院起訴。仲裁并非訴訟的前置程序。

在司法實(shí)踐中，每個(gè)具體案件都有其特殊性，便于準(zhǔn)確區(qū)分勞動(dòng)合同與雇傭合同，應(yīng)從案件各自的特點(diǎn)及其所產(chǎn)生的各種法律關(guān)系綜合分析，逐一理順，實(shí)現(xiàn)法律的公平正義。

雇傭月嫂勞動(dòng)合同【篇5】

甲方：____________

聯(lián)系電話：________________________

地址：______________________________

乙方：__________________

居民身份證號(hào)碼：__________________

聯(lián)系電話：________________________

住址：______________________________

雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

三、工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.每周五天工作日，每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國家法定假日。

2.工作時(shí)間：早8：30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為____________元。

六、利益沖突

乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。

在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。

雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十六、本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，本合同未盡事宜。

本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，與合同具有同等效力;

十條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后。

八、勞動(dòng)合同解除與終止

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。

具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開，并因此對(duì)甲方造成的損失，由乙方賠償。

九、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實(shí)可靠性。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

雇傭月嫂勞動(dòng)合同【篇6】

甲方：

乙方：

因甲方工作需要，聘用乙方在駕駛員崗位工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

不論本合同任何條款作如何規(guī)定，如果員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢,或者員工因涉嫌進(jìn)行或參與職務(wù)相關(guān)的違法犯罪活動(dòng)，被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查，(1)要求員工繼續(xù)履行本合同而不理會(huì)員工的辭職申請(qǐng)，直至前述事項(xiàng)妥善處理完畢，或者(2)雖然本合同已解除或終止。

一、協(xié)議期限及待遇

1、本協(xié)議期限為______年，日期為______年______月______日至______年______月______日終止。

2、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動(dòng)報(bào)酬，為每月__元人民幣。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。

2、乙方同意甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求完成本崗位的工作任務(wù)，保證安全行車、保障甲方的一切用車需要。

本合同于期限屆滿時(shí)或者員工達(dá)到法定退休年齡時(shí)自動(dòng)終止。雙方如需續(xù)訂，須提前通知對(duì)方以便簽署新的勞動(dòng)合同。如本合同于自動(dòng)終止時(shí)，雙方未續(xù)訂新的勞動(dòng)合同，員工繼續(xù)為公司工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵照甲方制定的公司規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和制度，對(duì)酒后駕駛、超速行車、違規(guī)操作等違規(guī)行為，以及造成車輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設(shè)施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔(dān)。

如本合同終止或被解除、或員工因任何原因離職，則員工應(yīng)立即按公司規(guī)定的程序?qū)⒐镜囊磺形锲?、證件、文件及有關(guān)資料交還公司。

2、乙方應(yīng)適時(shí)或按照車輛說明書及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)、審核和保養(yǎng)。

3、車輛在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，乙方應(yīng)及時(shí)處理，保證車輛的正常運(yùn)行。

4、愛護(hù)車輛，適時(shí)擦拭保養(yǎng)車輛，確保車內(nèi)外的清潔。

四、協(xié)議的變更、終止、解除

1、本協(xié)議期限屆滿，協(xié)議自行終止。

2、定立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，或解除本協(xié)議。

員工在入職前須向公司提供其身份證、學(xué)歷證書、技術(shù)證書等證件原件以及勞動(dòng)手冊(cè)、健康檢查證明書等公司要求提供的文件和信息。

3、乙方有下列情形，甲方可以解除本協(xié)議，造成甲方利益損失的須賠償經(jīng)濟(jì)損失：

⑴、違反公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的;

⑵、工作失職，對(duì)甲方利益造成損害的;

⑶、被依法追究刑事責(zé)任的。

4、乙方有下列之一，甲方可以解除本協(xié)議，但要提前15日以書面形式通知乙方：

乙方因病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事駕駛員崗位工作的;

5、乙方若要解除本協(xié)議，要提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

6、本協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字(或蓋章)協(xié)議生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

簽訂日期：____年____月____日

雇傭月嫂勞動(dòng)合同【篇7】

勞動(dòng)者：姓 名 (簡(jiǎn)稱乙方)

一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期 項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做 職務(wù)，在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。

二、聘用時(shí)間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi))，根據(jù)完成工作業(yè)績。

為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門衛(wèi)服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。

三、甲方職責(zé)：甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，在施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全措施，甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按時(shí)支付生活費(fèi)。

必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅(jiān)持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無故請(qǐng)人代班，不遲到，不早退。

四、乙方職責(zé)

1、遵守國家法律法規(guī)。服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度，積極完成分配任務(wù)，否則甲方有權(quán)辭退，并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘，與甲方不存在任何關(guān)系;

工作時(shí)間：每天中午12：晚18：30——次日凌晨6：30，星期天中午不上班。工作時(shí)間若需調(diào)整。

2、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方制度，給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的，自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任;

必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。

3、如因工作安排不當(dāng)，管理不善，致使現(xiàn)場(chǎng)混亂，材料浪費(fèi)，工期延誤，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

4、乙方必須按照甲方要求堅(jiān)持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必須經(jīng)過甲方項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù);

關(guān)閉車庫門，30關(guān)閉所有校門，00開始，堅(jiān)持每兩小時(shí)在校園里巡查一次，并將巡查的情況登記在夜間巡邏登記本上，如發(fā)現(xiàn)意外情況。

5、會(huì)計(jì)、印章、勞務(wù)、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯(cuò)帳的負(fù)責(zé)全額賠償;

6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價(jià)值賠償。

五、 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。

六、 乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬，全心全意為項(xiàng)目部工作。

甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 身份證號(hào)碼 身份證號(hào)碼 年 月 日 年 月 日

雇傭月嫂勞動(dòng)合同【篇8】

甲方(用人單位名稱)：

乙方(勞動(dòng)者姓名)：

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.每周五天工作日，每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國家法定假日。

2.工作時(shí)間：早8：30-----晚17:00

五、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為元。

六、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。

(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。

八、勞動(dòng)合同解除與終止

(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開，并因此對(duì)甲方造成的損失，由乙方賠償。

九、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印峻。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實(shí)可靠性。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

雇傭月嫂勞動(dòng)合同【篇9】

_____________（以下簡(jiǎn)稱聘方）與_____________（以下簡(jiǎn)稱雇員）就聘請(qǐng)雇員赴國（地區(qū)）_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請(qǐng)雇員赴______國（地區(qū)）_____________公司從事_____________。

2、工資及支付方式

（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。

（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時(shí)間和假期

（1）聘用期為：

（2）工作時(shí)間：按_______國（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。

（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。

（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金

（1）住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。

（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

（3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。

（4）保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。

（5）稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費(fèi)

（1）聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國國境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。

（2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。

（3）雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費(fèi)。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費(fèi)。

7、雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。

9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方： 雇員：

20xx年 月 日

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雇用合同 篇1

甲方(聘用方)：身份證號(hào)碼

現(xiàn)家庭住址：

乙方(受聘方)：身份證號(hào)碼

現(xiàn)家庭住址：

甲方家中老人年事已高，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù);乙方自稱今年歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;

2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;

4、如果老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個(gè)月，勞務(wù)工資按每月元計(jì)發(fā);試用期滿后，勞務(wù)工資按每月元計(jì)發(fā)。每個(gè)月安排乙方2個(gè)休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資。

沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后一天。

2、甲方向乙方提供食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務(wù)期間人身和財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。

4、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作。

5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。

7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí)，可以隨時(shí)解除本合同。

8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同。

三、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無不良社會(huì)記錄。

2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，XXX心服務(wù)。

4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。

8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對(duì)外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。

9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方，以便甲方及時(shí)另行聘請(qǐng)家政服務(wù)人員。

四、其他

1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

2、合同期限：________年____月____日至________年____月____日止。

3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：聯(lián)系電話：

乙方：聯(lián)系電話：(公司收購合同)

擔(dān)保方：廣州XX公司聯(lián)系電話

雇用合同 篇2

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》如下：

一、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在協(xié)議期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。

四、協(xié)議的終止與解除

第十一條 協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務(wù)協(xié)議的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：

（一） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二） 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本協(xié)議具有同等效力。

（三） 甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

（四） 乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（五） 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。

（六） 本協(xié)議到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條 本協(xié)議的附件如下：

附件一 《保密協(xié)議》；

附件二 《崗位職責(zé)書》；

附件三 甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

雇用合同 篇3

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限___年，從______年___月___日起至______年___月___日止；雇傭期___年。

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為___小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息___日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣_(tái)___________元整（￥_________元）。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)。

2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金____________元整（￥_________元）。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；

5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策；

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；

2、甲方依照解散或依法被撤消；

3、乙方主體不存在；

（六）除合同第九條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

（八）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

十、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

十一、違約責(zé)任

（一）甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。

（二）乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用；

2、對(duì)生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用；

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；

十二、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名：

乙方簽名：

時(shí)間日期：______年______月______日

雇用合同 篇4

聘方：__________________________(企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱甲方

受聘方：______________(協(xié)議制職工)簡(jiǎn)稱乙方。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為___個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條：工作內(nèi)容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。(硬件設(shè)施除外)

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

第三條：勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資為：元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。

4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請(qǐng)假，甲方不支付請(qǐng)假期間工資。

第五條：勞動(dòng)紀(jì)律

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方(姓名)：(簽字)

簽約代表人：(簽字)身份證號(hào)碼

職稱：戶口所在地地址：

雇用合同 篇5

乙方辦理出國簽證前，向甲方正式出具（出國確認(rèn)表）、（健康體檢表）、（特殊工種崗位證書）、（技能保證的承諾書）等，并協(xié)助甲方辦理必要的公證手續(xù)。 乙方保證身體健康，無下列隱藏性疾病：心臟病、高血壓、高血糖、關(guān)節(jié)炎、胃病、癲癇病、慢性闌尾炎、胸膜炎、乙肝、皮膚過敏、糖尿病、脂肪肝、眼內(nèi)疾病、家族遺傳病、癌癥、慢性病、心血管性疾病等一系列必須經(jīng)過特殊醫(yī)療器械才能檢查出來的疾病及非當(dāng)?shù)靥赜械膫魅静?、器官、或肢體由嚴(yán)重缺陷或病變，并通過安哥拉入境后的體檢。如乙方隱瞞身體疾病出國后六個(gè)月內(nèi)，被當(dāng)?shù)蒯t(yī)院檢查出不能從事本項(xiàng)目的建設(shè)工作，甲方有權(quán)解除合同并辭退回國，所發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 乙方在簽訂本合同前不得隱瞞在國內(nèi)的各項(xiàng)犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀(jì)及參與任何形式罷工歷史的記錄。思想品德優(yōu)秀，無吸毒史，無紋身的遵紀(jì)守法公民。一旦隱瞞事實(shí)之行為被發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。 乙方簽訂本合同后應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一時(shí)間安排，如果在辦理完簽證或購買完機(jī)、車票后因乙方不能成行的，前期所發(fā)生的各類費(fèi)用一律由乙方承擔(dān)。 乙方在國外發(fā)生的傷亡或非因工負(fù)傷事件，在當(dāng)?shù)靥幚硗戤?，回國后不再以此與甲方發(fā)生任何糾紛。 必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，出現(xiàn)違約情況則應(yīng)接受甲方相應(yīng)處罰。 在生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約材料、愛護(hù)機(jī)械設(shè)備和生產(chǎn)工具，不浪費(fèi)、浪費(fèi)、損壞材料，如發(fā)生無故丟失或非正常操作造成的損失由乙方賠償。 鑒于安哥拉的實(shí)際情況，甲方將工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放的辦法在本合同中作了規(guī)定，乙方已表示同意，乙方不得因此與其他國家工人或其他中國工人攀比收入而鬧事。甲方有權(quán)對(duì)表現(xiàn)好的工人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)差的工人進(jìn)行處分。 不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工。 要自覺參加甲方的各項(xiàng)活動(dòng)和各種會(huì)議，不遲到、不早退、不能缺席、不起哄。凡違反以上條款，乙方將無條件接受甲方的處罰，處罰包括：賠償、停工、扣薪、罰款等。因處罰而鬧事者加倍處罰，屢教不改者，甲方將其開除并遣送回國，由此發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

雇用合同 篇6

甲方：（火鍋店）

乙方：（乙方兩人，為夫妻關(guān)系）

甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，從20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一簽訂。

二、乙方的工作職責(zé)及要求

（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；

（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐；

（三）乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；

（四）乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失；

（五）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)；遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺服從管理；

（六）后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。

三、工資發(fā)放：乙方工資由基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成。

1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為65000元（大寫：陸萬伍仟元整）。

2、甲方每月發(fā)放乙方（夫妻兩人）基本工資3000元，每月1號(hào)發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。

四、獎(jiǎng)金：一年獎(jiǎng)金為5000元（大寫：伍仟元整）（夫妻兩人共5000元）

1、合同期內(nèi)，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請(qǐng)假；若乙方在合同期內(nèi)終止合同，乙方只拿當(dāng)月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎(jiǎng)金。

五、獎(jiǎng)金發(fā)放條件

1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質(zhì)量；

2、乙方負(fù)責(zé)后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋?zhàn)印?/p>

3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。

4、乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。

六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰：

1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎(jiǎng)金；

2、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開始生效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

雇用合同 篇7

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人： 企業(yè)注冊(cè)號(hào)：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：

居民身份證號(hào)碼： 生日： (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作性質(zhì)和考核

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn))，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

3、考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行。

三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。

4、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。

5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

五、違反合同的責(zé)任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用，年績效獎(jiǎng)金全部扣除。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二) 甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1、必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度;按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

九、合同的變更、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;

(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

十、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

十二、其它約定

1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：

乙方電話：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

合同簽約地點(diǎn)：

雇用合同 篇8

甲方：________________

乙方：________________

安全合同協(xié)議：

一、乙方起重負(fù)責(zé)人及吊機(jī)司機(jī)必須服從甲方現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)定要求，同時(shí)嚴(yán)格遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》。如違反上述要求擅自操作發(fā)生人身傷亡、設(shè)備損壞事故，后果由乙方負(fù)責(zé)。

二、乙方應(yīng)提供吊機(jī)操作人員資質(zhì)上崗證（特殊工種證件），年度車輛驗(yàn)審證件、車輛保險(xiǎn)單、卡證。不得帶病運(yùn)行，如因吊機(jī)故障而發(fā)生設(shè)備、人身或其他原因乙方造成事故，責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

三、起吊前乙方應(yīng)對(duì)吊機(jī)工作位置支腿地基是否結(jié)實(shí)進(jìn)行測(cè)定檢查，并不得超載起吊重物。

四、起吊時(shí)吊臂下方嚴(yán)禁站人，重物離地后應(yīng)進(jìn)行沖擊試驗(yàn)，乙方應(yīng)再次檢查各受力部位情況，確保安全后準(zhǔn)許進(jìn)行，重物懸掛空中升降轉(zhuǎn)位時(shí)，應(yīng)控制擺動(dòng)，保持穩(wěn)定，同時(shí)吊機(jī)司機(jī)要注意乙方負(fù)責(zé)人指揮信號(hào)、手勢(shì)等。

五、在變電所內(nèi)吊裝，乙方與帶電站分保持足夠安全距離10kV（2米）：35kV—110kV（4米），同時(shí)遵守甲方所交待的安全注意事項(xiàng)。確定吊機(jī)位置在城區(qū)街道人員密集地段地吊重物，必須加設(shè)圍欄并有專人看護(hù)。（需甲方協(xié)助提供采取安全措施要求，經(jīng)雙方確認(rèn)后進(jìn)行）。

六、乙方違背安全合同注意事項(xiàng)，而違章、違規(guī)吊裝，甲方有權(quán)要求乙方停止施工，并接受處罰。

七、如甲乙雙方對(duì)上述安全條款認(rèn)可并簽名，工作單和安全合同協(xié)議生效。

甲方：________（簽名）

乙方：________（簽名）

日期：________________

雇用合同 篇9

甲方：

乙方：

甲方為了使老人晚年過的快樂幸福，聘請(qǐng)乙方為甲方帶給家政服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、共同約定

1、家政服務(wù)包括：照顧老人的起居生活(包括日常護(hù)理、洗衣、洗澡、安全監(jiān)護(hù)等)、做飯、打掃衛(wèi)生、確保甲方男女主人不在家時(shí)的安全。

2、甲方以每月支付乙方人民幣元(大寫：元)作為支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬，(工資支付應(yīng)在乙方服務(wù)滿月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報(bào)酬)

3、甲方愿意理解乙方帶給家政服務(wù)，并履行下列(二)的承諾;乙方自愿理解甲方的聘請(qǐng)，為甲方帶給家政服務(wù)，并履行下列(三)的承諾。

4、甲方不履行本協(xié)議，乙方能夠提出辭職、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協(xié)議，甲方能夠辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權(quán)利。

二、甲方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)

1、甲方以支付勞務(wù)報(bào)酬的形式，聘任乙方為甲方帶給家政服務(wù)。

2、甲方在家時(shí)可主動(dòng)減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。

3、甲方應(yīng)以平等、和藹、寬厚的態(tài)度對(duì)待乙方。

4、甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬，乙方勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算按公歷月為計(jì)算單位。

5、甲方應(yīng)為乙方帶給服務(wù)所需必要的基本條件并承擔(dān)乙方的食宿。

6、甲方不承擔(dān)乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費(fèi)用。

7、甲方對(duì)乙方提出的合理化推薦和正當(dāng)?shù)囊髴?yīng)當(dāng)予以思考，并協(xié)商解決。

8、甲方(包括老人)認(rèn)為乙方?jīng)]有按約定的事項(xiàng)例行職責(zé)，要求乙方改正無效時(shí)，有權(quán)辭退乙方。

9、甲方根據(jù)實(shí)際狀況或者不需要帶給家政服務(wù)時(shí)，可辭退乙方，終止服務(wù)、解除協(xié)議。

三、乙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)

1、乙方以理解甲方勞務(wù)報(bào)酬為前提，自愿為甲方帶給家政服務(wù)。

2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口(除主人個(gè)性安排外由乙方合理安排調(diào)劑)。

3、乙方在盡職盡責(zé)照顧老人時(shí)，非人為因素造成老人發(fā)生意外，甲方不得追究乙方的職責(zé)。

4、乙方務(wù)必服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主人與服務(wù)的關(guān)系，對(duì)甲方提出正常的批評(píng)意見和改善意見，應(yīng)自覺理解和改善。

5、乙方對(duì)甲方的老人言語過激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。

6、乙方為甲方帶給家政服務(wù)屬臨時(shí)用工，在服務(wù)期間不得按國家工作人員的標(biāo)準(zhǔn)提出休假，但甲方應(yīng)為乙方每月帶給一到兩天探親假期，探親往返車費(fèi)乙方自行承擔(dān)，假期能夠累計(jì)使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)囊蟆?/p>

7、乙方以搞好為甲方服務(wù)為前提，不得干涉或在外宣揚(yáng)主人家庭涉及家政服務(wù)之外的任何事情。乙方未經(jīng)甲方主人允許，不得將閑雜人員和陌生人帶入家中。

8、乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、xxxxxx平等的基本權(quán)利。對(duì)于要求甲方合理改善和務(wù)必完善的事項(xiàng)，享有充分的推薦權(quán)，甲方應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)。

9、乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時(shí)向甲方請(qǐng)假。特殊狀況甲方應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時(shí)應(yīng)至少提前一周通知甲方，并簡(jiǎn)要說明辭職理由;乙方辭職、協(xié)議終止。

四、附則

1、協(xié)議之外需要約定的事項(xiàng)由雙方協(xié)商，發(fā)生異議時(shí)以本協(xié)議為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字即生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：中介人簽字：

二零壹年月日

雇用合同 篇10

甲方： 乙方： 家庭電話：

法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：

聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼：

地址： 戶口所在地：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲 ，期限 年，從20__年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年。

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)。

2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

十、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

十一、違約責(zé)任

甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。

乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;

2、對(duì)生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名： 甲方簽名：

代表人簽名：

時(shí)間日期： 時(shí)間日期：

雇用合同 篇11

編號(hào)

乙方：

家庭電話： 法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 地址： 戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限 年，從20xx年 月 日起至 年 月 日止，雇傭期 年。

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

3、 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)。

2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五) 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(六) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

十、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

十一、違約責(zé)任

(一) 甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。

(二) 乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;

2、對(duì)生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名： 乙方簽名：

代表人簽名：

時(shí)間日期： 時(shí)間日期：

雇用合同 篇12

送貨工人勞動(dòng)合同

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

二、其中試用期為______個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

三、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_(tái)_____元，浮動(dòng)工資人民幣_(tái)_____元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。 （注：工資內(nèi)包含用于工作聯(lián)絡(luò)的通訊費(fèi)）

五、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。

六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

七、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。

八、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價(jià)賠償。

九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。

2.乙方合同期未滿，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前三月平均工資/28*未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。

3.違反公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定或合同期滿，本合同即告終止。

十、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)__________乙方：__________________

甲方代表人：____________身份證號(hào)碼：____________

______年______月______日______年______月______日

雇用合同 篇13

負(fù)責(zé)乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育和培訓(xùn)等工作。 負(fù)責(zé)組織乙方出國前體檢、培訓(xùn)、考試、護(hù)照等；負(fù)責(zé)為乙方辦理簽證及國內(nèi)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)乙方出境條件的審查確認(rèn)工作。 負(fù)擔(dān)乙方在履約期間的工資報(bào)酬，負(fù)責(zé)向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、醫(yī)療就醫(yī)條件。 向乙方提供限量標(biāo)準(zhǔn)的生活用品及施工工具：4.1生活用品：床鋪及床上用品（床墊、被蓋、枕頭、蚊帳）一套。4.2施工工具：完成生產(chǎn)活動(dòng)所需材料、設(shè)備和生產(chǎn)機(jī)具4.3如乙方超出使限量標(biāo)準(zhǔn)的生活、勞保用品，則由乙方按成本價(jià)負(fù)擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；如乙方使用不當(dāng)，造成生產(chǎn)工具損壞的至少按照原價(jià)50%進(jìn)行賠償。5．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)，不要求乙方在不安全的環(huán)境下工作，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。6.負(fù)責(zé)對(duì)乙方工資支付工作，并對(duì)乙方工資支付結(jié)算情況提供咨詢、解釋和問題協(xié)調(diào)處理。7.將根據(jù)工程實(shí)際情況考慮安排乙方進(jìn)行休息，乙方對(duì)此規(guī)定必須無條件執(zhí)行，休息時(shí)間由甲方確定，原則上每個(gè)月不超過2天。8．甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理，包括乙方在外期間護(hù)照的統(tǒng)一管理。9.甲方負(fù)責(zé)乙方履約期間的傷亡、意外等事故的處理及家屬的安撫工作。10.承擔(dān)乙方自中國境內(nèi)機(jī)場(chǎng)或火車站至境外工人住宿地之間的差旅費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)。負(fù)責(zé)工人在合同結(jié)束回國后至縣級(jí)城市的接送，費(fèi)用由甲方按長途汽車費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)。乙方行李超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理。11.在乙方同意并授權(quán)條件下，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理，以及勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)提起的訴訟等。

雇用合同 篇14

(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、杭州市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙)為舞蹈老師。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

2. 無固定期限。本合同除可因甲方 發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： 。

3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是 ：新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的雇用合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方職位是 __________，向____________報(bào)告。

(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過 節(jié)課，平均每周不超過 節(jié)課的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過 節(jié)課，每月累計(jì)不得超過 節(jié)課。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五、報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn);(先搞清楚是一開始就付錢還是結(jié)束后再付錢)

2.乙方試用期工資為人民幣 元/節(jié)課，試用期過后正式工作期工資 元/節(jié)課。按照授課結(jié)束后實(shí)際工作的時(shí)間來計(jì)算工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：① 安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;

② 休息日加班，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的停課期間，甲仍需要向乙方付工資。(幫忙評(píng)估一下可行性，如果合同被采用的話，這個(gè)東西的結(jié)果一定要告訴我。)

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，或低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的， 由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

七、工作保護(hù)和工作條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)法律，切實(shí)保護(hù)乙方在教學(xué)中的安全和健康。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的工作保護(hù)用品， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止雇用合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、如甲方因 等原因或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更雇用合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立雇用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更雇用合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除雇用合同。

(三)有下列情形之一的，雇用合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

5.本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《杭州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(這部法律時(shí)我編出來的)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

10.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除該合同：

1.在試用期內(nèi);

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

3.甲方不能按雇用合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的;

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

6.甲方故意不履行合同規(guī)定，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的;如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除雇用合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除雇用合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除雇用合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明仍確需住院治療的;

2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除合同，按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

(三)雇用合同期未滿，又不符合雙方可以解除雇用合同或雙方約定的其他可以終止、解除雇用合同條件，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除雇用合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和雇用合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。

乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，--

十二、合同之修正：

對(duì)于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效。

十三、適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、杭州市有關(guān)雇用方面的新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

雇用合同 篇15

甲方：

乙方：

甲方（雇用單位）

法定代表人

地址：

乙方（受雇職工）

性別：

出生日期年月日（或委托代理人居民身份證號(hào)碼）

郵政編碼

家庭住址

所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)

縣（街道辦事處）

文化程度

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。

雇用合同

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在幼兒教育工作中，我們都有會(huì)準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料是作用于人類社會(huì)實(shí)踐的一種可供參考的材料。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？經(jīng)過整理，小編為你呈上雇用合同，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

雇用合同 篇1

雇用司機(jī)合同范文一

甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限

本合同期限為壹年，自 年 月 日至 年 月日止。

二、乙方工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)日常車輛駕駛、車輛日常保養(yǎng)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障，提醒甲方維修保養(yǎng)，保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月支付乙方工資： 元整( 元)。其中： 元為基本工資，其余為乙方養(yǎng)老統(tǒng)籌等補(bǔ)貼，由乙方自己向統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)繳納。

四、乙方勞動(dòng)紀(jì)律

1、必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，不得擅自離崗。確有急事需外出的，應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離開。

2、工作時(shí)間沒有外出任務(wù)時(shí)應(yīng)在辦公室候命。

3、嚴(yán)格按規(guī)定定點(diǎn)停放車輛。

4、嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的處理;駕駛員無責(zé)任的，不處罰;駕駛員有責(zé)任的，全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自出車造成任何交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

6、違反交通規(guī)則造成罰款一年內(nèi)3次的，由單位負(fù)責(zé)，超過3次由乙方負(fù)責(zé)全額罰款。

7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛。

8、不得擅自出車，如有違反規(guī)定，油料及產(chǎn)生所有費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、合同期限屆滿，立即終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，不得變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)未經(jīng)同意私自出車的，3次以上車輛未定點(diǎn)停放的;

(3)不服從管理或泄露機(jī)關(guān)機(jī)密，造成不良影響的;

(4)曠工3天以上的;

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前以書

(1)乙方因疾病或負(fù)傷，不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;

6、乙方提前解除車合同，應(yīng)提前5日書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。

7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

雇用司機(jī)合同范文二

甲 方(用人單位)：

單位住地：

法人代表：

乙 方(勞動(dòng)者)：

出生日期： 性別：

住址：

身份證號(hào)：

為明確用人單位與勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)有

第一條 合同期限

本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方為

第二條 工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)甲方的司機(jī)工作，做好車輛保養(yǎng)、故障維修，保證

第三條 工作時(shí)間及相關(guān)情況

實(shí)行彈性工作制，做到隨叫隨到，保證甲方的工作用車

第四條 工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放

實(shí)行月固定工資制，每個(gè)月 元(大寫)。工資與本甲方工作人員工資同時(shí)發(fā)放。

1.根據(jù)甲方工作需要，雙休日、節(jié)假日和早晚延時(shí)出車不追加工資;若長期增加其他工作任務(wù)時(shí)，需要增加工資由雙方協(xié)商后另行確定。

2.有事必須向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領(lǐng)進(jìn)行批評(píng)教育并根據(jù)情節(jié)扣減工資。

3.嚴(yán)格執(zhí)行“”和市區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公車使用和管理的通知。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

按照現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，如果個(gè)人同意承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分，隨甲方單位職工統(tǒng)一辦理，個(gè)人應(yīng)繳納部分由單位從個(gè)人工資總額中扣除;如果個(gè)人不同意繳納個(gè)人承擔(dān)的應(yīng)繳部分，本人寫出書面申請(qǐng)，單位不給其上養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，保證做到盡職盡責(zé)，未經(jīng)請(qǐng)假不得遲到、早退，不得無故曠工、脫崗;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自出車;嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保人員和車輛安全。

第七條 合同的解除

本合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續(xù)用人須重新簽訂雇用合同。

⒈.由于工作失職，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正錯(cuò)誤屢次再犯的，單位有權(quán)解除雇傭合同并無條件辭退。

⒉由于駕駛失誤，發(fā)生交通事故給單位造成重大損失，乙方有責(zé)任的，按交警確定的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損失，并無條件解除合同并辭退;乙方無責(zé)任的不承擔(dān)損失和不解除合同。

第八條 違約責(zé)任

本合同雙方必須嚴(yán)格遵守，不得以任何理由違反本合同規(guī)定。如果甲方違反本合同，乙方有權(quán)單方提出辭職;如乙方違反本合同，經(jīng)批評(píng)教育屢不悔改的，甲方有權(quán)單方辭退乙方，不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第九條 其它事項(xiàng)

1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致認(rèn)定均無任何爭(zhēng)議，不得以任何理由和借口對(duì)本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認(rèn)真履行本合同約定的事項(xiàng)。

2、本合同履行期間，不得因甲方領(lǐng)導(dǎo)人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關(guān)內(nèi)容，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充條款另行確

定;本合同履行期間，雙方發(fā)生爭(zhēng)議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金。

3、本合同規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，如與有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不符，則應(yīng)視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對(duì)方責(zé)任。

第十二條 合同的生效

1、本合同自甲、乙雙方簽字時(shí)生效，必須共同遵守。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲 方： (蓋章)

法人代表：

乙 方： (簽字并按手印)

二〇 年 月 日

雇用司機(jī)合同范文三

甲方(聘用方)

乙方(被聘用方)

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。 甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號(hào)新 車輛駕駛員。

一、乙方(駕駛員)的權(quán)利和待遇：

甲方聘用乙方時(shí)間為一個(gè)月左右;超過時(shí)間再按月工資除以天計(jì)算。

二、乙方工作職責(zé)：

1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。每天下午4：40前必須發(fā)車，下午5：40左右到茶陵。晚上做好車的防盜措施， 早上在茶陵按時(shí)裝貨發(fā)車。

2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;

3、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時(shí)出車。

4、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。

5、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛。

6、乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

7、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車，甲方也不得無故辭退乙方。

三、乙方安全行車責(zé)任

1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方租賃方的管理。

2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。

3、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場(chǎng)后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以上報(bào)。

四，工資待遇為3800一個(gè)月，高速通行費(fèi)，油費(fèi)，維修費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，乙方中午可在公司用餐。

其它未盡事宜雙方可另行協(xié)商。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

雇用合同 篇2

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2022雇用吊機(jī)工作單和安全合同正文內(nèi)容

甲方：________________

乙方：________________

安全合同協(xié)議：

一、乙方起重負(fù)責(zé)人及吊機(jī)司機(jī)必須服從甲方現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)定要求，同時(shí)嚴(yán)格遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》。如違反上述要求擅自操作發(fā)生人身傷亡、設(shè)備損壞事故，后果由乙方負(fù)責(zé)。

二、乙方應(yīng)提供吊機(jī)操作人員資質(zhì)上崗證（特殊工種證件），年度車輛驗(yàn)審證件、車輛保險(xiǎn)單、卡證。不得帶病運(yùn)行，如因吊機(jī)故障而發(fā)生設(shè)備、人身或其他原因乙方造成事故，責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

三、起吊前乙方應(yīng)對(duì)吊機(jī)工作位置支腿地基是否結(jié)實(shí)進(jìn)行測(cè)定檢查，并不得超載起吊重物。

四、起吊時(shí)吊臂下方嚴(yán)禁站人，重物離地后應(yīng)進(jìn)行沖擊試驗(yàn)，乙方應(yīng)再次檢查各受力部位情況，確保安全后準(zhǔn)許進(jìn)行，重物懸掛空中升降轉(zhuǎn)位時(shí)，應(yīng)控制擺動(dòng)，保持穩(wěn)定，同時(shí)吊機(jī)司機(jī)要注意乙方負(fù)責(zé)人指揮信號(hào)、手勢(shì)等。

五、在變電所內(nèi)吊裝，乙方與帶電站分保持足夠安全距離10kV（2米）：35kV—110kV（4米），同時(shí)遵守甲方所交待的安全注意事項(xiàng)。確定吊機(jī)位置在城區(qū)街道人員密集地段地吊重物，必須加設(shè)圍欄并有專人看護(hù)。（需甲方協(xié)助提供采取安全措施要求，經(jīng)雙方確認(rèn)后進(jìn)行）。

六、乙方違背安全合同注意事項(xiàng)，而違章、違規(guī)吊裝，甲方有權(quán)要求乙方停止施工，并接受處罰。

七、如甲乙雙方對(duì)上述安全條款認(rèn)可并簽名，工作單和安全合同協(xié)議生效。

甲方：________（簽名）

乙方：________（簽名）

日期：________________

雇用合同 篇3

甲方:_________________ 乙方:______________________

甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下條款:

1.甲方聘用乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自____________________________年起生效

三、試用期為三個(gè)月，即從_____________________年______________月____________________日起

四、乙方被甲方錄用后，自愿將其身份證和戶口本復(fù)印件交給甲方保管，直至離職。

五、甲方給乙方的工資:試用期三個(gè)月。 而且工資是________________________的，年終獎(jiǎng)要看公司業(yè)績。 發(fā)薪日應(yīng)在下個(gè)月的______________支付。

六、不及物動(dòng)詞甲方車輛的維護(hù)和正常保養(yǎng)由甲方負(fù)責(zé)。

七、乙方在司機(jī)聘用期間應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司的作息時(shí)間辦事，按時(shí)上班，根據(jù)公司需要自覺加班，不抱怨，愛崗敬業(yè)，努力工作。

八、乙方在擔(dān)任駕駛員期間，車輛違章、碰撞等任何事故均由乙方自行承擔(dān)，我公司不負(fù)任何責(zé)任。

九、乙方應(yīng)在工作期間每天維護(hù)和擦洗車輛。每天檢查車輛，保持車況良好后再開車。永遠(yuǎn)不要帶著問題上路。如因不遵守交通規(guī)則而發(fā)生交通事故，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，本公司概不負(fù)責(zé)。

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)其有權(quán)實(shí)施本合同中規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行動(dòng)授權(quán)簽署和履行本合同。

(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其具有約束力。

十一、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘用合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。如確需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按原簽約程序辦理。如果雙方不能達(dá)成協(xié)議，原合同仍然有效。

2.有下列情形之一的，聘用合同自動(dòng)終止:

(1)勞動(dòng)合同期滿，或者勞動(dòng)合同約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)。

(2)甲方撤銷或解散。

3.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的。

(2)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)損失..

甲方簽字:_________________________乙方簽字:______________________

身份證號(hào)碼:________________________身份證號(hào)碼:______________________

雇用合同 篇4

甲方：望謨縣大觀金礦有限公司

乙方： 車號(hào)：

甲方根據(jù)礦山生產(chǎn)的需要，需雇用乙方車輛運(yùn)輸業(yè)務(wù)，為確保雙方利益、保障安全生產(chǎn)，便于礦山管理，本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)施工地的實(shí)際情況確定乙方車輛運(yùn)輸費(fèi)單價(jià)，并按月結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)。

二、乙方在運(yùn)輸中必須服從甲方管理，聽從甲方指揮，不得阻礙生產(chǎn)，否則甲方有權(quán)解雇乙方。

三、為確保雙方利益，乙方車輛必須證件齊全，至少必須入三責(zé)、車損、駕駛員座位、三種保險(xiǎn)、若達(dá)不到上述要求的，所發(fā)生的一切事故甲方概不負(fù)責(zé)。

四、乙方及駕駛員嚴(yán)禁無證、酒后駕車，若發(fā)生安全事故甲方概不負(fù)責(zé)。

五、乙方車輛的車載方量不得低于19.3方，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的必須改裝，達(dá)標(biāo)后方可運(yùn)輸。

六、礦山的機(jī)械設(shè)備在施工中，難免傷及到乙方車輛，乙方不得無理取鬧，若發(fā)生事故，乙方至少負(fù)責(zé)50%的責(zé)任，雙方再根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理，能修復(fù)的一定修復(fù)。

七、甲方為乙方提供的住房通水、通電后，乙方自行維護(hù)、維修供水、供電設(shè)備設(shè)施，不得亂搭、亂接電線，若發(fā)生安全事故由乙方負(fù)責(zé)，且用電必須裝表計(jì)量，甲方根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)收取電費(fèi)。

八、未盡事宜，雙方共同商議，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方必須嚴(yán)格遵守，簽字生效。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

二O一一年 月 日

雇用合同 篇5

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：禹東

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自20xx年6月18日至20xx年12月18日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)甲方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

第三條 工作報(bào)酬

1。 甲方為乙方提供薪酬保障元／月。

2。 合同有效期內(nèi)，乙方銷售工程項(xiàng)目成功簽訂一億元以上（包含一億元），提成 5 ‰獎(jiǎng)勵(lì)，一億元以內(nèi)項(xiàng)目工程，提成 2 ‰獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。

2．聘用合同期滿，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

（2）乙方不能勝任工作，并在合同期內(nèi)未有銷售業(yè)績的。

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

第六條 其它事項(xiàng)

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：

_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

雇用合同 篇6

(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、杭州市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙)為舞蹈老師。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

2. 無固定期限。本合同除可因甲方 發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： 。

3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是 ：新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的雇用合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方職位是 __________，向____________報(bào)告。

(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過 節(jié)課，平均每周不超過 節(jié)課的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過 節(jié)課，每月累計(jì)不得超過 節(jié)課。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五、報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn);(先搞清楚是一開始就付錢還是結(jié)束后再付錢)

2.乙方試用期工資為人民幣 元/節(jié)課，試用期過后正式工作期工資 元/節(jié)課。按照授課結(jié)束后實(shí)際工作的時(shí)間來計(jì)算工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：① 安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;

② 休息日加班，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的停課期間，甲仍需要向乙方付工資。(幫忙評(píng)估一下可行性，如果合同被采用的話，這個(gè)東西的結(jié)果一定要告訴我。)

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，或低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的， 由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

七、工作保護(hù)和工作條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)法律，切實(shí)保護(hù)乙方在教學(xué)中的安全和健康。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的工作保護(hù)用品， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止雇用合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、如甲方因 等原因或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更雇用合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立雇用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更雇用合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除雇用合同。

(三)有下列情形之一的，雇用合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

5.本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《杭州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(這部法律時(shí)我編出來的)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

10.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除該合同：

1.在試用期內(nèi);

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

3.甲方不能按雇用合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的;

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

6.甲方故意不履行合同規(guī)定，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的;如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除雇用合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除雇用合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除雇用合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明仍確需住院治療的;

2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除合同，按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

(三)雇用合同期未滿，又不符合雙方可以解除雇用合同或雙方約定的其他可以終止、解除雇用合同條件，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除雇用合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和雇用合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。

乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，--

十二、合同之修正：

對(duì)于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效。

十三、適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、杭州市有關(guān)雇用方面的新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

雇用合同 篇7

甲方：________________

乙方：________________

安全合同協(xié)議：

一、乙方起重負(fù)責(zé)人及吊機(jī)司機(jī)必須服從甲方現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)定要求，同時(shí)嚴(yán)格遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》。如違反上述要求擅自操作發(fā)生人身傷亡、設(shè)備損壞事故，后果由乙方負(fù)責(zé)。

二、乙方應(yīng)提供吊機(jī)操作人員資質(zhì)上崗證（特殊工種證件），年度車輛驗(yàn)審證件、車輛保險(xiǎn)單、卡證。不得帶病運(yùn)行，如因吊機(jī)故障而發(fā)生設(shè)備、人身或其他原因乙方造成事故，責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

三、起吊前乙方應(yīng)對(duì)吊機(jī)工作位置支腿地基是否結(jié)實(shí)進(jìn)行測(cè)定檢查，并不得超載起吊重物。

四、起吊時(shí)吊臂下方嚴(yán)禁站人，重物離地后應(yīng)進(jìn)行沖擊試驗(yàn)，乙方應(yīng)再次檢查各受力部位情況，確保安全后準(zhǔn)許進(jìn)行，重物懸掛空中升降轉(zhuǎn)位時(shí)，應(yīng)控制擺動(dòng)，保持穩(wěn)定，同時(shí)吊機(jī)司機(jī)要注意乙方負(fù)責(zé)人指揮信號(hào)、手勢(shì)等。

五、在變電所內(nèi)吊裝，乙方與帶電站分保持足夠安全距離10kV（2米）：35kV—110kV（4米），同時(shí)遵守甲方所交待的安全注意事項(xiàng)。確定吊機(jī)位置在城區(qū)街道人員密集地段地吊重物，必須加設(shè)圍欄并有專人看護(hù)。（需甲方協(xié)助提供采取安全措施要求，經(jīng)雙方確認(rèn)后進(jìn)行）。

六、乙方違背安全合同注意事項(xiàng)，而違章、違規(guī)吊裝，甲方有權(quán)要求乙方停止施工，并接受處罰。

七、如甲乙雙方對(duì)上述安全條款認(rèn)可并簽名，工作單和安全合同協(xié)議生效。

甲方：________（簽名）

乙方：________（簽名）

日期：________________

雇用合同 篇8

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

為明確用人單位與勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方為

甲方的監(jiān)時(shí)合同工。本合同一年一簽，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)甲方的司機(jī)工作，做好車輛保養(yǎng)、故障維修，保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好，保證做到安全、可靠、無事故。

第三條工作時(shí)間及相關(guān)情況

實(shí)行彈性工作制，做到隨叫隨到，保證甲方的工作用車需要。

第四條工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放

實(shí)行月固定工資制，每個(gè)月元(大寫)。工資與本甲方工作人員工資同時(shí)發(fā)放。

節(jié)假日和早晚延時(shí)出車不追加工資;若長期增加其他工作任務(wù)時(shí)，需要增加工資由雙方協(xié)商后另行確定。

早退、曠工和脫崗的，由單位領(lǐng)進(jìn)行批評(píng)教育并根據(jù)情節(jié)扣減工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

按照現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，如果個(gè)人同意承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分，隨甲方單位職工統(tǒng)一辦理，個(gè)人應(yīng)繳納部分由單位從個(gè)人工資總額中扣除;如果個(gè)人不同意繳納個(gè)人承擔(dān)的應(yīng)繳部分，本人寫出書面申請(qǐng)，單位不給其上養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

第六條勞動(dòng)保護(hù)

本合同履行期間，乙方享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，保證做到盡職盡責(zé)，未經(jīng)請(qǐng)假不得遲到、早退，不得無故曠工、脫崗;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

不得擅自出車;嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保人員和車輛安全。

第八條合同的解除

本合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續(xù)用人須重新簽訂雇用合同。

⒈.由于工作失職，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正錯(cuò)誤屢次再犯的，單位有權(quán)解除雇傭合同并無條件辭退。

⒉由于駕駛失誤，發(fā)生交通事故給單位造成重大損失，乙方有責(zé)任的，按交警確定的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損失，并無條件解除合同并辭退;乙方無責(zé)任的不承擔(dān)損失和不解除合同。

第九條違約責(zé)任

本合同雙方必須嚴(yán)格遵守，不得以任何理由違反本合同規(guī)定。如果甲方違反本合同，乙方有權(quán)單方提出辭職;如乙方違反本合同，經(jīng)批評(píng)教育屢不悔改的，甲方有權(quán)單方辭退乙方，不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議的處理

在履行本合同期間及解除本合同后一年內(nèi)，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先應(yīng)該雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成時(shí)，可提請(qǐng)本縣勞動(dòng)仲裁部門解決。

第十一條其它事項(xiàng)

1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致

乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關(guān)內(nèi)容，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充條款另行確定;本合同履行期間，雙方發(fā)生爭(zhēng)議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金;如甲方提出辭退的，應(yīng)依法支付給乙方賠償金。

法規(guī)規(guī)定不符，則應(yīng)視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對(duì)方責(zé)任。

第十二條合同的生效

乙雙方簽字時(shí)生效，必須共同遵守。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字并按手印)

____年____月____日

雇用合同 篇9

聘（雇）用契約書聘用合同

在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的'聘（雇）用契約書聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）為應(yīng)業(yè)務(wù)需要，聘（雇）用_________先生（女士）（以下簡(jiǎn)稱乙方）為約聘（雇）人員，雙方訂立契約條款如下：

一、聘（雇）用期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘（雇）用報(bào)酬：甲方按月支給乙方報(bào)酬_________薪點(diǎn)（_________元）。

三、工作內(nèi)容（具體敘明）：_________。

四、受聘（雇）責(zé)任：

乙方受聘（雇）后須確保甲方公務(wù)機(jī)密，有保密期限者從其規(guī)定，無保密期限者自離職日起_________年為限（解聘（雇）者亦同）。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù)，如有違背者，除涉及民、刑事責(zé)任，由甲方依法追究外，并得隨時(shí)解聘（雇）。

在聘（雇）用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣，并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定。若乙方違背上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時(shí)終止契約；甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí)，應(yīng)于一個(gè)月前提出預(yù)告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時(shí)，應(yīng)先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物，或侵權(quán)情事（或違反甲方智能財(cái)產(chǎn)權(quán)規(guī)定），應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

五、乙方在受聘（雇）用期間，除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期、離職儲(chǔ)金給與、勞工保險(xiǎn)及全民健保等，依左列約定：

假期核給：依_________辦理。

離職儲(chǔ)金之扣繳及給與依_________規(guī)定辦理，按月扣繳儲(chǔ)存生息，并于離職時(shí)依規(guī)定發(fā)給。

按乙方每月支報(bào)酬之百分之_________提存儲(chǔ)金，其中百分之_________由乙方于每月報(bào)酬中扣繳作為自提儲(chǔ)金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲(chǔ)金，并由甲方在金融機(jī)構(gòu)開立專戶儲(chǔ)存孳息，列帳管理。

乙方因契約期滿離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲(chǔ)金本息。

乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離職者，僅發(fā)給自提儲(chǔ)金之本息。

其余未盡事宜請(qǐng)參考_________有關(guān)規(guī)定。

乙方受聘（雇）用期間，甲方應(yīng)善盡投保勞工保險(xiǎn)及全民健康保險(xiǎn)之義務(wù)。

六、乙方于受聘（雇）期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權(quán)歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。

七、本契約期間屆滿當(dāng)然失效，如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時(shí)，另行簽訂新契約。

八、本契約未訂定事項(xiàng)，悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關(guān)規(guī)定辦理。

九、本契約以中文本為準(zhǔn)。如中、英文二本互相歧異或抵觸時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

十、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院。

十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報(bào)院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

雇用合同 篇10

試論雇工從事雇用合同行為受到損害的司法救濟(jì)內(nèi)容提要：國家機(jī)關(guān)對(duì)其工作人員在執(zhí)行公務(wù)中的侵權(quán)責(zé)任、企業(yè)法人對(duì)其工作人員在經(jīng)營活動(dòng)中的侵權(quán)責(zé)任，我國《民法通則》中都有規(guī)定，而對(duì)雇主的侵權(quán)責(zé)任，《民法通則》未作規(guī)定，實(shí)踐中又常遇到此類情況。筆者認(rèn)為，雇工在從事雇用合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中受到損害的，對(duì)雇主適用無過錯(cuò)責(zé)任原則。在現(xiàn)實(shí)生活中，存在大量的雇用關(guān)系。雇用關(guān)系是以生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力私有為基礎(chǔ)而形成的一種勞動(dòng)關(guān)系。雇用關(guān)系存在的基礎(chǔ)是雇用合同。雇用合同是雇工按照雇主的指示，利用雇主提供的條件，以自己的技能為雇主提供勞務(wù)，雇主向提供勞務(wù)的雇工支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。雇用合同的特征表現(xiàn)在三個(gè)方面：首先，雇主與雇工之間具有特定的人身關(guān)系，即雇工在受雇期間，其行為受雇主意志的支配與約束；在執(zhí)行職務(wù)過程中，雇工按照雇主的意志所實(shí)施的行為，實(shí)際上等于雇主自己所實(shí)施的行為。其次，雇主與雇工所致?lián)p害之間存在特定的因果關(guān)系，損害事實(shí)雖系雇工直接造成的，但雇主對(duì)雇工選任不當(dāng)、疏于監(jiān)督管理等作為與不作為的行為，是損害事實(shí)得以發(fā)生的一個(gè)主要原因。再次，雇工在受雇期間所實(shí)施的行為，直接為雇主創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益以及其他物質(zhì)利益，雇主承受這種利益，雇工據(jù)此得到報(bào)酬。雇工在完成雇主交付的工作的過程中，可能使自己受到損害。對(duì)這種損害，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任？是過錯(cuò)責(zé)任還是無過錯(cuò)責(zé)任？我國《民法通則》對(duì)國家機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)中的侵權(quán)責(zé)任、企業(yè)法人對(duì)其工作人員在經(jīng)營活動(dòng)中的侵權(quán)責(zé)任都有相關(guān)規(guī)定，而對(duì)雇主的侵權(quán)責(zé)任，《民法通則》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見》，都未作規(guī)定。關(guān)于雇工損害賠償案件中雇主責(zé)任的認(rèn)定，在審判實(shí)踐中主要有三種觀點(diǎn)：第一種認(rèn)為，雇主是否承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任，適用《民法通則》關(guān)于一般侵權(quán)行為的過錯(cuò)責(zé)任原則的規(guī)定來解決，雇主無過錯(cuò)即無責(zé)任；第二種認(rèn)為，對(duì)雇主適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，對(duì)雇工適用過錯(cuò)責(zé)任原則，根據(jù)雇工過錯(cuò)大小，可相應(yīng)減輕雇主的責(zé)任，部分損失由雇工自己承擔(dān)；第三種認(rèn)為，雇主責(zé)任的性質(zhì)是無過錯(cuò)責(zé)任，除非雇主能夠證明自己具有免責(zé)事由外，應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。筆者同意第三種意見。下面就雇主責(zé)任的性質(zhì)、構(gòu)成要件進(jìn)行分析和闡述，以探討解決審理雇工損害賠償案件中雇工受有損害的司法救濟(jì)問題，如有不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。一、雇主對(duì)雇工在執(zhí)行職務(wù)活動(dòng)中受有損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任最高人民法院（1988）民他字第1號(hào)《關(guān)于雇工合同應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)問題的批復(fù)》中指出：“對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)，在我國憲法中已有明文規(guī)定，這是勞動(dòng)者所享有的權(quán)利，受國家法律保護(hù)，任何個(gè)人和組織不得任意侵犯?！痹撆鷱?fù)精神對(duì)審理雇工損害賠償案件具有重大指導(dǎo)意義。雇主對(duì)雇工在執(zhí)行職務(wù)活動(dòng)中所受損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，因?yàn)椋旱谝?，雇工是為雇主完成工作，雇主為受益人，根?jù)公平原則，在受益人與受害人之間的應(yīng)當(dāng)維護(hù)利益平衡。第二，雇工為雇主完成一定工作，雇主負(fù)有提供安全工作環(huán)境的義務(wù)，應(yīng)提供適于服務(wù)的勞動(dòng)條件，如提供適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)設(shè)施、安全的工作場(chǎng)所、提供適當(dāng)?shù)陌踩墓ぷ飨到y(tǒng)等，以保證雇工在完成工作中免受損害。如果雇主沒有履行其保障雇工安全的義務(wù)，導(dǎo)致雇工因工受傷，無疑于雇主致人損害，雇主自應(yīng)負(fù)責(zé)。第三，雇用關(guān)系雖然是以生產(chǎn)資料私有為基礎(chǔ)的，但雇工與雇主之間的地位是完全平等的。雇工是社會(huì)主義的勞動(dòng)者，因而也應(yīng)享有受勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利，任何人不得加以剝奪。二、雇主責(zé)任是侵權(quán)民事責(zé)任，而非合同責(zé)任雇主對(duì)雇工在完成受雇工作中所受損害承擔(dān)的民事責(zé)任，是一種侵權(quán)責(zé)任，而非合同責(zé)任。理由是，雇工要求賠償?shù)臋?quán)利不是基于合同產(chǎn)生的，而是基于勞動(dòng)保護(hù)所享有的；雇主所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任也不是因其違反雇用合同的所產(chǎn)生的義務(wù)，而是因其違反了法律賦予的一切不得損害他人合法權(quán)益的普遍義務(wù)。雇主所侵犯的權(quán)利客體是雇員的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)，而不是雇工的債權(quán)。三、雇主責(zé)任適用無過錯(cuò)責(zé)任原則雇主對(duì)雇員在從事雇用合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所受損害具體承擔(dān)的侵權(quán)民事責(zé)任，是無過錯(cuò)責(zé)任。前述有意見認(rèn)為，雇主責(zé)任適用過錯(cuò)責(zé)任原則，其依據(jù)的權(quán)威案例是最高人民法院公報(bào)1989年第1號(hào)發(fā)表的《張連起、張國莉訴張學(xué)珍損害賠償糾紛案》。該案受理法院天津市塘沽區(qū)人民法院審理認(rèn)為，由于雇主張學(xué)珍代理人違章強(qiáng)令雇員作業(yè)，致雇員受傷后死亡，具有明顯的主觀過錯(cuò)，侵害了雇員的人身安全，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。由于該案被告代理人違章作業(yè)，具有明顯過錯(cuò)，因此按照過錯(cuò)責(zé)任原則也使原告得到了賠償。但是，現(xiàn)實(shí)生活中大量事故，雇主是否有過錯(cuò)很難證明，且有相當(dāng)?shù)氖鹿势浒l(fā)生與當(dāng)事人過錯(cuò)無關(guān)，或者雇工受到損害，并非是出于自身故意，如若適用過錯(cuò)責(zé)任原則，雇員受到損害無法救濟(jì)，或者救濟(jì)不到位。又如原告陳某訴被告黃某人身損害賠償案。陳某受雇于黃某為他人住所安裝地板木的過程中，不慎被切割機(jī)割傷左手拇指，向陳某索賠。一審法院以陳某在從事雇用合同活動(dòng)中有過失責(zé)任為由，判決陳某自行負(fù)擔(dān)20％的經(jīng)濟(jì)損失，此案雖在二審調(diào)解結(jié)案，但在審判實(shí)踐中有相當(dāng)部分的雇工損害賠償案件，是以雇工自身有過失過錯(cuò)為由，適用過錯(cuò)責(zé)任原則來審判的。筆者認(rèn)為，雇主責(zé)任的性質(zhì)是無過錯(cuò)責(zé)任，理由是：第一、我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者享有受勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。用人單位對(duì)其勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中遭受損害的，用人單位就必須承擔(dān)工傷待遇。這種補(bǔ)償具有無過錯(cuò)責(zé)任的性質(zhì)。雇員與雇主的民事地位平等。雇工也是社會(huì)主義勞動(dòng)者，無論勞動(dòng)者的就業(yè)形式如何，同樣也應(yīng)當(dāng)享有受勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。因此，雇員在完成雇主的.工作中受害，同樣應(yīng)按無過錯(cuò)責(zé)任的原則處理。第二、雇主責(zé)任為無過錯(cuò)責(zé)任有利于保護(hù)雇工的利益。從雇主與雇工的經(jīng)濟(jì)地位來看，雇主明顯優(yōu)于雇工。雇工在從事雇用合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中受到損害，在一般情況下，雇工很難證明雇主有過錯(cuò)的，而且有時(shí)雇主確實(shí)也無過錯(cuò)。如果認(rèn)定雇主不承擔(dān)責(zé)任，將極不利于保護(hù)雇工的合法權(quán)益，不符合民法的公平原則。而由雇主承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，表面上是加重了雇主的責(zé)任。但雇主可以通過提高商品或勞務(wù)的價(jià)格，或依責(zé)任保險(xiǎn)的方式，將所受的損失分配給社會(huì)大眾。因此，雇主承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，實(shí)際上并不會(huì)加重雇主的負(fù)擔(dān)。第三、雇主承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任有充分的根據(jù)：一是雇主的雇傭行為是意外傷害的來源；二是在一定程度上只有雇主可能控制這些危險(xiǎn)；三是由獲得利益者負(fù)擔(dān)危險(xiǎn)是公平原則的要求；四是雇主雖負(fù)擔(dān)危險(xiǎn)責(zé)任，但可能通過提高商品價(jià)格或責(zé)任保險(xiǎn)制度予以分散。第四、雇主責(zé)任是無過錯(cuò)責(zé)任是現(xiàn)代民法的通例。大陸法國家德國、法國，英美法國家英國、美國的勞工賠償條例通常都規(guī)定雇主對(duì)其雇員工受傷所負(fù)賠償責(zé)任是一種無過失責(zé)任，即使意外并非雇主的疏忽而引致，雇主仍須負(fù)賠償責(zé)任。①　福建省高級(jí)人民法院閩高法（2000）361號(hào)《審理人身損害賠償案件若干問題的意見》第56條規(guī)定：雇工在從事雇用合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中受損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，適用無過錯(cuò)責(zé)任原則。上述規(guī)定，確立雇工損害賠償?shù)臍w責(zé)原則是無須考慮或推定雇主和雇工的過錯(cuò)，雇工在受雇過程中遭受損害是歸責(zé)的最終要件。四、雇主責(zé)任的構(gòu)成雇主對(duì)雇員所受損害承擔(dān)民事責(zé)任，必須具備下列條件：（一） 受害人須為雇工雇工為雇用合同的一方當(dāng)事人。關(guān)于雇工的范圍，目前我國法律上沒有對(duì)雇工的含義作出規(guī)定。筆者認(rèn)為，雇工是按照雇用合同為雇主所選任并在其監(jiān)督下執(zhí)行受雇任務(wù)并獲取報(bào)酬的人。因此，判斷受害人是否為雇工，決定于雇工合同關(guān)系存在與否，不僅要看有無雇用合同關(guān)系，并且要看行為時(shí)的事實(shí)關(guān)系，即行為人是否為雇主提供勞務(wù)，是否為雇主所監(jiān)督。雇工必須是為雇主所選任并在其監(jiān)督下為雇主提供勞務(wù)的人，不在其直接監(jiān)督下為雇主提供勞務(wù)的人，不為雇工。例如，定作人與承攬人之間，承攬人雖為定作人選任并為定作人服務(wù)，但承攬人系獨(dú)立工作，不在定作人的直接監(jiān)督之下，故不為雇工。幫工也不是雇工。幫工不受受幫人的監(jiān)督。幫工人在幫工中受到損害的，應(yīng)按一般民事責(zé)任處理，如果當(dāng)事人雙方都無過錯(cuò)的，可由當(dāng)事人分擔(dān)民事責(zé)任。（二）雇工須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害雇主責(zé)任的產(chǎn)生以存在雇用關(guān)系為前提。所以，雇工只有在完成工作中遭受損害，雇主才能承擔(dān)責(zé)任，雇工不是在完成受雇工作中遭受損害的，不產(chǎn)生雇主責(zé)任。即使在完成受雇工作中遭受損害的，但若不是因工傷事故受傷，也不產(chǎn)生雇主責(zé)任。如雇工在工作時(shí)，因其自身患有心臟病，昏迷住院，其醫(yī)療費(fèi)用自應(yīng)由其自行負(fù)擔(dān)。關(guān)于受雇工作的范圍，是確定雇主責(zé)任的一個(gè)關(guān)鍵問題，判斷雇工是否為在受雇工作中受害，主要是看雇工的受害與受雇工作之間的關(guān)系，一般可以從以下三個(gè)方面的情況來考慮：一是雇工所從事的工作的性質(zhì)，即雇工所從事的活動(dòng)與受雇工作的關(guān)聯(lián)程度；()二是雇工受害的時(shí)間，即雇工是否在受雇時(shí)間內(nèi)遭受損害。這里的受雇時(shí)間不一定限于工作時(shí)間，也可以是工作時(shí)間以外的時(shí)間，只要雇工的工作與受雇工作有關(guān)；三是雇工受害的地點(diǎn)，即損害發(fā)生時(shí)，雇工所在的地方是否為其應(yīng)該出現(xiàn)的地方，這里主要是考查損害發(fā)生的地點(diǎn)與受雇工作之間的關(guān)系，而不限于雇工完成受雇工作的地點(diǎn)。（三）雇主須無免責(zé)事由雇主對(duì)雇工損害的賠償責(zé)任雖為無過錯(cuò)責(zé)任，但并非雇主對(duì)雇工在完成受雇工作中的任何損害都應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，如果雇主能夠證明自己具有免責(zé)事由，則可以不承擔(dān)責(zé)任。關(guān)于雇主的免責(zé)事由，應(yīng)包括以下兩項(xiàng)：一是不可抗力。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。②　我國《民法通則》第107條規(guī)定：“因不可抗力不能履行合同或造成他人損害的，不承擔(dān)民事責(zé)任?！辈豢煽沽ψ鳛橐话忝庳?zé)事由，除法律另有規(guī)定外，在任何場(chǎng)合，都可以免除致害人的責(zé)任。如果雇工在完成受雇工作中，因不可抗力而遭受損害，雇主不承擔(dān)責(zé)任。二是受害人故意。任何人都應(yīng)對(duì)自己的故意行為承擔(dān)責(zé)任，受害人也不例外。所以，雇工在完成受雇工作中因自己的故意而遭受損害的，自應(yīng)由其自己承擔(dān)責(zé)任，而雇主不承擔(dān)責(zé)任。關(guān)于雇主的免責(zé)事由，值得注意的是侵權(quán)行為免責(zé)條款的效力。在現(xiàn)實(shí)生活中，許多雇用合同中都存在著“工傷概不負(fù)責(zé)”的條款。這類條款從法律上說屬于侵權(quán)行為免責(zé)條款。關(guān)于人身傷害免責(zé)條款的效力，我國《合同法》第五十三條第〈一〉項(xiàng)明確規(guī)定：造成對(duì)方人身傷害的免責(zé)條款無效。確立免遭條款無效主要有三點(diǎn)理由：一是對(duì)于人身的健康安全和生命安全，法律是給予特殊保護(hù)的，免責(zé)條款侵犯了勞動(dòng)者依憲法所享有的受勞動(dòng)保護(hù)的憲法權(quán)利；二是從整體社會(huì)利益的角度來考慮，如果允許在雇用合同中免除雇主對(duì)雇工人身傷害的責(zé)任，那么就無異于縱容雇主利用合同這種形式合法地對(duì)雇工的生命健康進(jìn)行摧殘，不僅與保護(hù)公民的人身權(quán)利的憲法原則是相違背，并且違背社會(huì)主義公德。三是在實(shí)踐當(dāng)中，這種免責(zé)條款一般都是與雇工的真實(shí)意思相違背的。所以合同法對(duì)于這類免責(zé)條款采取了堅(jiān)決禁止的態(tài)度。

雇用合同 篇11

三、工作時(shí)間和休息休假：

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下 條款。

(一)A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 C、不定時(shí)工作制。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙

方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月 23 日為發(fā)薪日。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

五、社會(huì)保險(xiǎn)：

甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)：

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：

(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

4、乙方失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

7、乙方兼任其他公司工作的;

8、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

(三)有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(4)甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;

(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。

八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

(一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

(二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。