派遣合同

派遣合同5篇。

你知道一份合同當(dāng)中所包含的內(nèi)容有哪些嗎？合同是可以保護(hù)我們的合法權(quán)益不受到侵犯。簽訂合同是挑明雙方利益關(guān)系的一種手段，分享一篇網(wǎng)絡(luò)上的好文“派遣合同”讀完后感觸頗深，希望您在瀏覽本網(wǎng)頁時(shí)能夠收獲滿滿！

派遣合同(篇1)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：法定代表人：通信地址：聯(lián)系方式：電子郵件：乙方（校方）：法定代表人：通信地址：聯(lián)系方式：電子郵件：甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則，保證學(xué)校的學(xué)生享受更專業(yè)英語教學(xué)的共同愿望。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方教師到乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議，雙方保證共同遵守。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

一、合作范圍

1、合作地點(diǎn)：乙方學(xué)校。

2、合作期限：________年____月____日至________年____月____日。

二、勞動(dòng)報(bào)酬風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。乙方與每月____日前以儲(chǔ)蓄卡或其他方式向甲方支付上月工資，工資按老師所上課時(shí)計(jì)算，每節(jié)課______元。如遇節(jié)假日或突發(fā)情況，相應(yīng)調(diào)整順延。如乙方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行，甲方在此予以認(rèn)可。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

1、甲方教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣活動(dòng)期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方管理人員的安排。

2、甲方需與乙方協(xié)商制定課程安排，乙方應(yīng)盡量以甲方派遣教師的課余時(shí)間為依據(jù)進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。

3、甲方有權(quán)要求乙方保證派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程和班級(jí)基本不變。

4、除特殊情況外，甲方需根據(jù)與乙方協(xié)商的時(shí)間及課程安排，按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)（特殊情況：如甲方因臨時(shí)調(diào)整無法按時(shí)到校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。）

5、如因特殊情況，甲方不能按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)，需及時(shí)與乙方取得聯(lián)系，取消或調(diào)整此次課程安排。

6、除特殊情況外，甲方應(yīng)該按時(shí)完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。

7、甲方應(yīng)在教師派遣活動(dòng)期間協(xié)助乙方學(xué)校維持良好的治安秩序及協(xié)助學(xué)校保障學(xué)生的人身財(cái)產(chǎn)安全。

8、甲方有權(quán)根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容、形式及質(zhì)量（包括授課方式及考評(píng)方式）向乙方提出合理意見和建議，并積極與乙方進(jìn)行協(xié)商，然后根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果做出相應(yīng)調(diào)整。

9、甲方有權(quán)要求從乙方學(xué)校獲得所承擔(dān)班級(jí)的學(xué)生情況及基本課程安排等教學(xué)信息。

10、如因天氣原因及不可抗力因素，阻礙甲方派遣教師教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時(shí)中止教學(xué)活動(dòng)。1

1、甲方可因節(jié)假日安排暫停派遣教師教學(xué)活動(dòng)。1

2、甲方承諾在教學(xué)期間內(nèi)不進(jìn)行危險(xiǎn)性的非教學(xué)活動(dòng)，如攀巖、涉水、探險(xiǎn)等，如因此而造成任何安全意外，將不追究乙方責(zé)任。1

3、甲方自行承擔(dān)由居住地前往教學(xué)點(diǎn)的往返交通等費(fèi)用。1

4、協(xié)議中未曾提到的其他一切費(fèi)用，由雙方就具體情況協(xié)商解決。1

5、教師派遣教學(xué)期間，甲方需有相關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，以保證派遣教師教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、由乙方負(fù)責(zé)提供教室及相關(guān)教學(xué)用具、必需品以及必要的協(xié)助。

2、乙方需保證甲方派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程的課時(shí)和班級(jí)基本固定不變。如在課程和班級(jí)上需要做任何調(diào)整，需與甲方協(xié)商。

3、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方（派遣教師）維持教學(xué)活動(dòng)的正常秩序。

4、乙方有義務(wù)保障維持良好的治安環(huán)境，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學(xué)地點(diǎn)的人身財(cái)產(chǎn)安全，若甲方在教學(xué)期間進(jìn)行危險(xiǎn)性的非教學(xué)活動(dòng)，如攀巖、涉水、探險(xiǎn)等，造成安全意外的，由甲方派遣教師自行負(fù)責(zé)。

5、乙方有權(quán)根據(jù)甲方活動(dòng)內(nèi)容、形式及質(zhì)量向甲方提出合理建議，并積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，然后根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。

6、乙方有義務(wù)對(duì)甲方的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)、監(jiān)督和定期的反饋。

7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時(shí)中止活動(dòng)。

8、如因特殊情況，甲方不能按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)說明原因，然后雙方協(xié)商取消或調(diào)整此次課程安排。

9、乙方有權(quán)要求甲方派遣教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)期間，遵守國家的法律法規(guī)，并自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方管理人員的安排。

10、乙方有義務(wù)就所在學(xué)校的規(guī)章制度給予甲方明確的文字說明，若因乙方未盡到履行該項(xiàng)義務(wù)之責(zé)任，以致甲方在未知情下違反其規(guī)章制度的，乙方不應(yīng)追究甲方之過錯(cuò)。1

1、乙方應(yīng)配合甲方節(jié)假日暫停教學(xué)的安排。1

2、教師派遣活動(dòng)結(jié)束后，乙方根據(jù)甲方的教學(xué)表現(xiàn)，為甲方開具教學(xué)證明材料。1

3、協(xié)議中未曾提到的其他一切費(fèi)用，由雙方就具體情況協(xié)商解決。1

4、教師派遣活動(dòng)期間，乙方需有專人與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，以保證教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

五、違約責(zé)任

1、甲乙任何一方違約，對(duì)教學(xué)過程造成影響使派遣教師教學(xué)活動(dòng)無法正常繼續(xù)的，另一方可終止合作。

2、守約方可追究違約方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

六、其它

1、若甲乙雙方合作順利，有繼續(xù)合作的意向，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。如需變更、中止、解除或提前終止合作，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見之后應(yīng)形成相應(yīng)書面文件，然后終止合作。

2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，均具有同等效力。由雙方各自妥善保存。

3、本協(xié)議中未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4、本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方均不得擅自修改或撕毀。甲方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日勞務(wù)派遣合同通用版0甲方(輸出單位)名稱：?jiǎn)挝坏刂罚航?jīng)濟(jì)類型職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營(yíng))號(hào)：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(輸入單位)名稱：?jiǎn)挝坏刂罚航?jīng)濟(jì)類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月 止。勞務(wù)人員總數(shù) 名。

第二條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。

二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第三條工作時(shí)間乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長(zhǎng)勞務(wù)人員工作時(shí)間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。

第四條勞務(wù)報(bào)酬

一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等)。

二、乙方須于每月____日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。

三、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。

二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：

三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。

第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的;

4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的;

5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。乙方按本條第

4、

5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前____日(不少于____日)以書面形式通知甲方。

二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;

2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;

3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔

第六條

第一項(xiàng)

1、

2、3除外〕;

4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔

第六條

第一項(xiàng)

1、

2、3除外〕;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的;

3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)

一、甲方每月向乙方按 元人或月工資總額 %的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方。

二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。

第八條違反協(xié)議的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：

第九條 甲乙雙方約定的事項(xiàng)

一、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)相悖時(shí)，以《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。

三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，按下列第 項(xiàng)選擇。

1、向 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、向 人民法院起訴。

四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

第十條 本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：代表： 代表：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

派遣合同(篇2)

甲方(用人單位)：

經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

電話

地址

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號(hào)碼

就業(yè)證號(hào)碼

住址

市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)

甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

本合同期滿前3日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，則視為續(xù)訂同一期限的派遣合同。

一、合同期限

1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在__________________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：____________________________________

三、工作時(shí)間

1.甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，或勞務(wù)派遣人員與甲方發(fā)生用工爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;

2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

勞務(wù)派遣人員在派遣工作期間與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由三方共同協(xié)商解決，由乙方負(fù)責(zé)履行與勞動(dòng)、司法部門的處理程序，并由敗訴方承擔(dān)仲裁、訴訟費(fèi)用。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行;

1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_________元，每月工資_________元;

根據(jù)本合同條第二項(xiàng)1-10款，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方時(shí)。

2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為________________________________________________________。

3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

除法律規(guī)定和本合同有約定外，甲方不得隨意退回本合同期間的乙方勞務(wù)派遣人員，如有由乙方按有關(guān)法律法規(guī)處理。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行;

2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3.一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：__________________________

(法定代表人)：______________________

(單位負(fù)責(zé)人)：______________(簽章)

______________年_________月_________日

乙方(簽章)：________________________

_____________年_________月__________日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：______________________

鑒證人(簽章)：______________________

___________年__________月___________日

派遣合同(篇3)

短期用工勞動(dòng)合同

甲方：____________________

乙方：____________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理。

二、乙方職務(wù)(工種)為_____________。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;________________

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;______________

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);_______________

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)職務(wù)(工種)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為______小時(shí)，每周______工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法。

條 乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

條 符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以____市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

派遣合同(篇4)

甲方（用人單位）：

乙方（用工單位）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）甲方派遣員工到乙方的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

（一）甲方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事 崗位（工種）工作。

（二）甲方的工作地點(diǎn): 。

（三）甲方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)甲方的工作崗位。

（四）甲方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款，甲方員工工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證每周至少休息一日。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證員工的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排員工加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付工資，不得克扣或者無故拖欠工資。

（二）乙方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資 元。

（三）合同期內(nèi)乙方未能安排工作，應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付甲方報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)要求用工單位向員工履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在員工離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

九、 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章： 乙方蓋章：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

簽章日期： 簽名日期：

派遣合同(篇5)

甲方(用人單位)：

名稱

經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人

(單位負(fù)責(zé)人)

電話

地址

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號(hào)碼

地址

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自　年月日起至年月　日

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在店崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號(hào)為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成工作任務(wù)，每月工資　元(包括全勤獎(jiǎng)、幾件獎(jiǎng)金另計(jì));

2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

七、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。

3.甲方為乙方提供必要的工作條件和場(chǎng)地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進(jìn)行，甲方需結(jié)合乙方的實(shí)際情況、個(gè)人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。

(二)、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班，不得遲到早退。

2.乙方要聽從甲方負(fù)責(zé)人指揮，服從調(diào)動(dòng)。

3.乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。

乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行，不得私自休息。

4.在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛護(hù)身體、端正行為。

在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動(dòng)解除。

7.乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

1.乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個(gè)月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。

2.乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計(jì)算。

3.如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約。

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

年月日

年月日

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2024派遣合同

居安思危，思則有備，有備無患。在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時(shí)常會(huì)提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會(huì)更加好！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編為大家呈上收集和整理的2024派遣合同，請(qǐng)?jiān)陂喿x后，可以繼續(xù)收藏本頁！

派遣合同 篇1

甲方(用人單位)全稱，________市公安局公共交通治安分局

乙方(勞務(wù)派遣單位)全稱，________市保安服務(wù)公司

單位類型，國有

法人代表(或負(fù)責(zé)人)，_______________

登記注冊(cè)地，_________________

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地，_________________

勞動(dòng)保障證號(hào)，______________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)，___________

根據(jù)中華人民共和國民法典、中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成合同如下，

第一章聘用與派遣

第一條乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣公安協(xié)勤人員，并派遣至甲方從事臨時(shí)性、輔助性、替代性工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的公安協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二條乙方向甲方派遣公安協(xié)勤人員____名。根據(jù)工作內(nèi)容，主要從事技術(shù)保障、綜合保障、治安協(xié)勤、后勤保障等崗位的工作。

第三條甲方對(duì)乙方派遣的公安協(xié)勤人員可以試用，試用期為______月，試用期滿，甲方愿意留用的，乙方方可與協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同。

第二章甲方的權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方享有如下權(quán)利，

(一)甲方要求乙方對(duì)公安協(xié)勤人員提供健康證明，符合甲方崗位條件，經(jīng)政審合格后方準(zhǔn)上崗。

(二)對(duì)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度(由乙方書面告知擬派遣人員并留有書面記載)的公安協(xié)勤人員，甲方可即時(shí)退回并不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(三)因國家法律政策原因至本合同相關(guān)條款不能繼續(xù)履行的，甲方可依法提出變更本合同的要求。

第五條甲方承擔(dān)下列義務(wù)，

(一)甲方需要使用派遣人員時(shí)，應(yīng)提前十五個(gè)工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、資格條件、勞務(wù)用工期限及起止日期。

(二)根據(jù)工作崗位實(shí)際情況，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為公安協(xié)勤人員在崗工作期間提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(三)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，保證公安協(xié)勤人員法定節(jié)假日及婚嫁、探親、生育、喪事等帶薪假

期。

(四)甲方安排公安協(xié)勤人員加班的，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予調(diào)休。

(五)甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)以貨幣形式及時(shí)按月支付給乙方，不得克扣或拖欠。

第三章乙方的權(quán)利和義務(wù)

第六條乙方享有如下權(quán)利，

(一)乙方有權(quán)按照約定要求甲方支付勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)。

(二)乙方有權(quán)在公安協(xié)勤人員利益受到嚴(yán)重?fù)p害的情況下撤回公安協(xié)勤人員，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知。

第七條乙方承擔(dān)下列義務(wù)，

(一)為派遣至甲方工作的公安協(xié)勤人員提供以下服務(wù)，

1、辦理合法聘用手續(xù)，存放人事檔案，保持其工齡的連續(xù)性;

2、按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的公安協(xié)勤人員申報(bào)評(píng)定技術(shù)職稱和提供相關(guān)咨詢服務(wù);

3、根據(jù)實(shí)際需要，為公安協(xié)勤人員出具各種與檔案管理相關(guān)的有關(guān)證明等;

4、公安協(xié)勤人員的黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方的黨團(tuán)工組織，由乙方定期組織活動(dòng)。

(二)要求公安協(xié)勤人員嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及保密責(zé)任書;保守在工作中知悉的甲方的警務(wù)秘密。

(三)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同起_____日內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定為公安協(xié)勤人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納住房公積金，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代為扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。

(四)除依據(jù)約定收取一定的服務(wù)費(fèi)外，其他由甲方劃轉(zhuǎn)的公安協(xié)勤人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放與繳納，不得截留。

第四章培訓(xùn)上崗

第八條乙方負(fù)責(zé)對(duì)公安協(xié)勤人員派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德等培訓(xùn)，甲方提供必要的建議和指導(dǎo)。

第九條乙方根據(jù)甲方需要，應(yīng)對(duì)新招聘的公安協(xié)勤人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方。

第十條乙方負(fù)責(zé)與通過統(tǒng)一崗前培訓(xùn)并試用合格的公安協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)要求公安協(xié)勤人員簽訂由甲方提供的崗位說明書、保密責(zé)任書及保密補(bǔ)充條款，并作為勞動(dòng)合同不可分割的組成部分。

第十一條公安協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同之后，由乙方統(tǒng)一簽發(fā)入職通知書，公安協(xié)勤人員憑入職通知書并按甲方要求提供相關(guān)資料前往甲方報(bào)到上崗。

第五章日常管理分工

第十二條公安協(xié)勤人員的日常管理由甲方和乙方共同負(fù)責(zé)，主要由乙方負(fù)責(zé)。派往甲方工作期間，其日常管理工作、教育培訓(xùn)、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等由甲方負(fù)責(zé)，并將考核結(jié)果提供給乙方。由乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一歸入公安協(xié)勤人員人事檔案并負(fù)責(zé)為公安協(xié)勤人員建立統(tǒng)一的業(yè)績(jī)檔案。

第十三條乙方應(yīng)指定專人管理派往甲方的公安協(xié)勤人員，定期到甲方掌握公安協(xié)勤人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。第十四條甲方可根據(jù)工作需要，組織公安協(xié)勤人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)。甲方可根據(jù)工作需要和公安協(xié)勤人員的技能水平調(diào)換崗位。

第十五條公安協(xié)勤人員在合同期內(nèi)產(chǎn)生的各種糾紛、訴訟及政策和法律關(guān)系，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全權(quán)處理，不得溯及甲方。

第十六條公安協(xié)勤人員在甲方工作期間因公或非因公發(fā)生傷、殘、亡或患病及病故等，由乙方負(fù)責(zé)，不得溯及甲方。

第十七條公安協(xié)勤人員

因公或非因公對(duì)第三方造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方負(fù)責(zé)，不得溯及甲方。

甲方，__________乙方，__________

派遣合同 篇2

派遣合同是指一種勞務(wù)派遣關(guān)系下的合同，它是派遣員工與派遣企業(yè)之間的一種法律約束，規(guī)定了派遣員工和派遣企業(yè)之間的權(quán)利和義務(wù)。派遣合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系具有重要意義。

派遣合同明確了派遣員工和派遣企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)派遣合同，派遣員工享有與正式員工同等的待遇和保障。派遣員工在工資、工時(shí)、休假、社保等方面享有與正式員工一樣的權(quán)益，這有效保護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益，避免了勞動(dòng)者因雇傭關(guān)系不明確而受到侵害。同時(shí)，派遣企業(yè)也承擔(dān)起對(duì)派遣員工的監(jiān)督和管理責(zé)任，包括對(duì)派遣員工的工作環(huán)境、安全保障等方面的保障，確保派遣員工能夠在安全和健康的工作環(huán)境下工作。

派遣合同還規(guī)定了派遣員工與派遣企業(yè)之間的終止條件。派遣員工可以根據(jù)派遣合同的約定和事先通知的方式終止勞動(dòng)關(guān)系，保障了派遣員工的自由離職權(quán)利。而派遣企業(yè)也可以在派遣員工不符合工作要求、崗位需求變化等情況下提前終止合同，保護(hù)了派遣企業(yè)的合法權(quán)益。派遣合同規(guī)定了雙方終止合同的程序和注意事項(xiàng)，避免了合同終止過程中的糾紛和爭(zhēng)議。

派遣合同還明確了派遣員工的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。派遣員工一般是在派遣企業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按照派遣企業(yè)的工作安排和要求進(jìn)行工作。在派遣合同中，派遣員工的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核等方面也應(yīng)明確規(guī)定，以便派遣員工能夠清楚了解自己的工作職責(zé)和要求。派遣合同還規(guī)定了派遣員工工作地點(diǎn)的范圍和要求，明確了派遣員工是否需要出差或調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)等情況。

派遣合同在勞務(wù)派遣關(guān)系中起到了重要的約束和規(guī)范作用。它明確了派遣員工和派遣企業(yè)之間的權(quán)利和義務(wù)，保障了派遣員工的合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，派遣合同還規(guī)定了派遣員工的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，使得工作過程更加明確和規(guī)范。派遣合同的簽訂有助于提高勞動(dòng)者的工作積極性和工作效率，推動(dòng)了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我們應(yīng)該重視派遣合同的制定和遵守，以確保勞動(dòng)者和企業(yè)的權(quán)益得到充分保障，并建立更加和諧和穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

派遣合同 篇3

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

一、本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中 試用期為____月（日）。

二、終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

（1）嚴(yán)重違紀(jì)、觸犯法律；

（2）喪失勞動(dòng)能力；

（3）其他或公司或個(gè)人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時(shí)。

第二條 工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在___________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安 排， 完成本崗位所要求的工作。

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付上月全月工資。

三、勞動(dòng)報(bào)酬具體金額和支付辦法口頭商定。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，具體辦法參閱公司規(guī)定。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行計(jì)工時(shí)制度，工時(shí)以天計(jì)算，均每天8小時(shí)。

二、乙方延長(zhǎng)工作，做假休補(bǔ)償；乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長(zhǎng) 工時(shí)，不給予補(bǔ)償。確實(shí)加班者，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班 工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙 方享有應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利；

二、乙方患病或非因工負(fù)傷者不享受病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助待遇。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

第五條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操 作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健 康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全和操作規(guī)程。

四、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。但因個(gè)人不遵循 操作規(guī)程而造成失誤者，個(gè)人負(fù)全責(zé)。

五、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙 方實(shí)行管理和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與負(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定 保守甲方的商業(yè)秘密。

第六條 本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）實(shí)操中，合同確實(shí)不適合雙方履行，甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；

（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第七條 本合同解除、終止與續(xù)簽訂

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期或?qū)嵙?xí)期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，療期滿后不能從事原工作，也不能擔(dān)當(dāng)另行安排的工作的；

（6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（7）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（8）甲方在有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)（5

8）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日通知乙方本人。

三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條

一、二款規(guī)定的；

（2）乙方因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（3）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（3）乙方喪失勞作能力的；

（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

甲方：

乙方：

派遣合同 篇4

勞動(dòng)派遣合同：在靈活用工時(shí)代的管理利器

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)的變革，勞動(dòng)派遣合同成為一種靈活的人力資源管理工具。它是雇主與勞務(wù)派遣單位之間建立的合同關(guān)系，旨在租賃勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)者給雇主使用。勞動(dòng)派遣合同為雇主提供了更加靈活的用工方式，同時(shí)也保障了勞動(dòng)者的權(quán)益。下面，我們將詳細(xì)探討勞動(dòng)派遣合同的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)以及相關(guān)法律規(guī)定。

首先，勞動(dòng)派遣合同具有靈活性。比起傳統(tǒng)的直接雇傭方式，勞動(dòng)派遣合同能夠提供更大程度的靈活性，雇主可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求來調(diào)整勞務(wù)派遣數(shù)量和時(shí)間。這對(duì)于那些季節(jié)性的工作任務(wù)或突發(fā)性的人力需求非常有益。同時(shí)，勞動(dòng)派遣合同還可以通過靈活的用工方式來提高工作效率，因?yàn)樵诿鎸?duì)項(xiàng)目或任務(wù)完成后，勞務(wù)派遣單位可以很快地解除合同關(guān)系，而不需要承擔(dān)長(zhǎng)期雇傭的風(fēng)險(xiǎn)。

其次，勞動(dòng)派遣合同能夠提供人力資源的優(yōu)化配置。通過勞動(dòng)派遣，雇主可以根據(jù)崗位要求選擇所需的人才，提高工作效率和質(zhì)量。在某些行業(yè)中，因?yàn)榧夹g(shù)要求較高或工作內(nèi)容較為特殊，外部勞動(dòng)派遣單位的員工更具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，減少培訓(xùn)成本和時(shí)間。同時(shí)，勞務(wù)派遣單位屬于“勞動(dòng)力中介”機(jī)構(gòu)，具有一定的人才儲(chǔ)備和招聘渠道，可以幫助雇主更好地管理和配置人力資源。

再次，勞動(dòng)派遣合同對(duì)于勞動(dòng)者的保護(hù)至關(guān)重要。勞動(dòng)派遣合同在維護(hù)員工權(quán)益方面有著明確的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣單位需要履行與員工簽訂的勞動(dòng)合同，確保員工享受合法的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。勞務(wù)派遣單位也有責(zé)任保障員工的工作安全和勞動(dòng)條件。在勞動(dòng)派遣合同的保障下，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到了相對(duì)的保護(hù)。

然而，勞動(dòng)派遣合同也面臨一些挑戰(zhàn)和爭(zhēng)議。一方面，由于勞務(wù)派遣單位與雇主直接簽訂合同，員工可能存在一定的不穩(wěn)定性和不確定性。另一方面，一些雇主可能濫用勞動(dòng)派遣合同，以減少成本和避免一些勞動(dòng)法規(guī)的約束，給員工的權(quán)益帶來潛在的隱患。因此，政府和相關(guān)部門需要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)派遣合同的監(jiān)管，確保法律法規(guī)的執(zhí)行和勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。

綜上所述，勞動(dòng)派遣合同在靈活用工時(shí)代的管理利器地位不可忽視。它在提供靈活用工方式的同時(shí)，為雇主提供了人力資源的優(yōu)化配置。勞動(dòng)派遣合同對(duì)于勞動(dòng)者的保護(hù)至關(guān)重要，保障了勞動(dòng)者的權(quán)益。然而，應(yīng)注意勞動(dòng)派遣合同的合法合規(guī)性，加強(qiáng)監(jiān)管，避免濫用和侵害勞動(dòng)者權(quán)益的情況發(fā)生。勞動(dòng)派遣合同的發(fā)展還需要在法律框架和實(shí)踐探索中不斷完善和改進(jìn)，以推動(dòng)靈活用工模式的可持續(xù)發(fā)展。

派遣合同 篇5

甲方:

法定代表人：電話：

公司住所：郵編：

乙方:.

法定代表人：電話：

公司住所：郵編：

甲乙雙方就乙方向甲方派遣企業(yè)內(nèi)損安保工作人員及有關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：

一、派遣人數(shù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容及工作調(diào)整。

(一)、乙方根據(jù)甲方的要求，為下列地點(diǎn)，派遣約定人數(shù)的企業(yè)內(nèi)損安保工作人員，為甲方提供24小時(shí)不間斷保安服務(wù).

1、工廠一：地點(diǎn)：上海閔行莘莊工業(yè)區(qū)申富路318號(hào)。人數(shù)：32名。

2、工廠二：地點(diǎn)：上海松江申立路155號(hào)。人數(shù)：13名

另：犬2條。

(二)、工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)維持甲方廠區(qū)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及工作秩序;

負(fù)責(zé)保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)及甲方人員的人身安全;

負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)內(nèi)的消防措施的日常檢查和管理;

負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)人員的進(jìn)出檢查管理;

負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)貨物及物品進(jìn)出的檢查和核對(duì);

負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)內(nèi)巡邏和治安防范;

(三)、乙方向甲方派遣符合甲方要求的企業(yè)內(nèi)損安保人員6名,為甲方元江路工廠提供每天夜間(17：00-8：00)以及節(jié)假日的保安服務(wù)。

1、 乙方派遣人員的工作內(nèi)容為：

負(fù)責(zé)保護(hù)工作期間甲方的財(cái)產(chǎn)安全;

負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)內(nèi)的消防措施的檢查與管理;

負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)巡邏和治安防范;

(四)、在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)度和安排乙方派遣人員的工作，并可以根據(jù)自身需要安排或調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所。

二、合同期限：

本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。

三、服務(wù)費(fèi)用：

1、服務(wù)費(fèi)總額：甲方每月應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為：人民幣十四萬八千八百元整。其中：

工廠一：服務(wù)費(fèi)為人民幣七萬四千八百元/月;

工廠二：服務(wù)費(fèi)為人民幣二萬八千二百元/月;

工廠三：服務(wù)費(fèi)為人民幣三萬三千二百元/月;

工廠四：服務(wù)費(fèi)為人民幣一萬二千六百元/月;

扣除乙方同意給與甲方按合同總價(jià)費(fèi)用的結(jié)算方式、支付時(shí)間:

服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算:甲方應(yīng)于當(dāng)月的前，將約定實(shí)際應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用，按乙方的付款通知要求,足額劃入乙方指定的賬戶。

社保福利、保險(xiǎn)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、安家費(fèi)、交通費(fèi)、制服費(fèi)、器械費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。

四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

義務(wù)

(1) 甲方有權(quán)監(jiān)督管理乙方派遣人員的日常工作，并對(duì)乙方雇員在工作中所存在的問題提出批評(píng)及建議。

(勞動(dòng)紀(jì)律、崗位操作規(guī)范及其他有關(guān)規(guī)定。

(3)甲方如發(fā)現(xiàn)乙方派遣的保安人員有不能勝任保安工作的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)調(diào)換。

(4)甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方在安全管理與保護(hù)方面的合理化建議，及時(shí)協(xié)助乙方完善安全保衛(wèi)制度與措施。

(5)甲方有責(zé)任協(xié)助乙方做好人員及廠區(qū)安全防范有關(guān)事宜的交接工作。

(瀆職行為，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(7)對(duì)于按甲方要求或安排的加班加點(diǎn)乙方派遣人員，甲方應(yīng)按按￥12元/人/小時(shí)人民幣的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)用。加班費(fèi)用與每月服務(wù)費(fèi)用一并支付。

義務(wù)

(1) 乙方派遣人員負(fù)責(zé)對(duì)甲方區(qū)域內(nèi)的夜間巡邏，進(jìn)行防火防盜安全檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做詳細(xì)記錄。如發(fā)現(xiàn)火警及其他安全隱患，除應(yīng)及時(shí)采取合理的應(yīng)急措施外，應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)部門;對(duì)于管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的治安案件，應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)告知甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)行犯罪嫌疑分子，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或扭送當(dāng)?shù)毓膊块T處理。

(獎(jiǎng)懲等管理工作。甲方按協(xié)議檢查監(jiān)督乙主派遣人員的工作。

(錄、退等工作。在選聘過程中嚴(yán)格審核，做好派遣人員的個(gè)人背景調(diào)查，給甲方選派符合條件的派遣人員。

(4) 乙方有責(zé)任做好派遣人員在當(dāng)?shù)氐纳畎才?，并組織必要的崗前培訓(xùn)。

(5) 乙方應(yīng)嚴(yán)格管理及監(jiān)督派遣人員在甲方的工作，保安人員執(zhí)勤時(shí)必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守執(zhí)勤制度和紀(jì)律，文明禮貌待人。

(更換。 (7) 乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方教育派遣人員員遵紀(jì)守法，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度。

派遣合同11篇

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派遣合同 篇1

甲方：（派遣單位）

乙方：（研修人員）

甲方與乙方就派遣乙方赴研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：

第一條 派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱

一、派遣國家：

二、派遣地區(qū)：

三、接收企業(yè)名稱：

第二條 研修內(nèi)容（從事工作工種）

第三條 派遣時(shí)間合同期為 年，自乙方離開之日起。

第四條 乙方待遇

(一)在期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼 萬日元，其中 萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。

(二)乙方赴企業(yè)的國際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國旅費(fèi)由承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國，回國路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

(三)由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條 件。

第五條 各方責(zé)任

一、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況。

2、辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國手續(xù)。

3、落實(shí)日方接收企業(yè)，在乙方抵達(dá)時(shí)的接站、住宿和工作安排等。

4、負(fù)責(zé)乙方在國外期間的管理工作，隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方。

二、乙方責(zé)任

1、出國前

（1）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、材料及與所在工作單位簽署的合同。

（2）到指定部門進(jìn)行出國前體檢，費(fèi)用自負(fù)。

（3）向甲方交付辦理出國護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方出國先行墊付的費(fèi)用，此費(fèi)包含在25%的'管理費(fèi)中。

（4）向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。

（5）負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi)。

2、出國后

（1）遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國家聲譽(yù)。

（2）遵守國的法律、法令和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

（3）服從日方企業(yè)對(duì)乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)個(gè)別人員因勞動(dòng)態(tài)度惡劣、違法，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。（4）不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加等政治活動(dòng)、工人運(yùn)動(dòng)及宗教活動(dòng)。

（5）合同期滿或需提前回國時(shí)，乙方應(yīng)按甲方安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回國，不得前往第三國或在當(dāng)?shù)販舨粴w。回國后7日內(nèi)將護(hù)照交還甲方，甲方返還護(hù)照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的 %（按市外辦和財(cái)政局的要求辦理）。

第六條 違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國際旅費(fèi)外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者；不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者；打架斗毆，酗酒鬧事，企業(yè)或他人財(cái)物者；參與、組織、、等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng)者。

三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者；擅自在業(yè)余時(shí)間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時(shí)回國者。四、拒不服從甲方的管理，、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個(gè)人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。

(一)甲方與乙方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

(二)甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。

(三)甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。

第七條 不可抗力因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。

第八條 如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國法律。

第九條 合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

甲方：

乙方：

日期：

派遣合同 篇2

甲方：某某人力資源有限公司

乙方：（委托人）：

身份證號(hào)：

甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務(wù)的原則，就乙方委托甲方代為尋找工作崗位等事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)：乙方委托甲方尋找用人單位的具體要求，以填寫求職登記表為準(zhǔn)，求職表作為本協(xié)議的附件具有同等法律效力。

一、雙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須向甲方提供當(dāng)前的準(zhǔn)確的身份信息證明。包括身份證及復(fù)印件（戶口本也可），學(xué)歷證，健康證和其他專業(yè)技能職稱等相關(guān)證明，并填寫求職信息登記表。

2、甲方有義務(wù)為乙方提供職前指導(dǎo)建議，并根據(jù)乙方的實(shí)際能力及要求提供合適的工作崗位。

3、乙方必須在支付相應(yīng)的居間服務(wù)費(fèi)后，才能享受甲方提供的崗位信息服務(wù)。

4、甲方應(yīng)為乙方提供正規(guī)、合法、真實(shí)的工作崗位。

二、服務(wù)資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說明

1、市內(nèi)介紹收取居間介紹成功服務(wù)費(fèi) 元/位；

市內(nèi)介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務(wù)費(fèi)協(xié)商收費(fèi)；

2、甲方開出推薦介紹信，一經(jīng)用人單位錄用，介紹就業(yè)居間服務(wù)成功，本協(xié)議自動(dòng)終止。

3、乙方未被用人單位錄用，甲方繼續(xù)為其推薦就業(yè)崗位或退還乙方服務(wù)費(fèi)。

4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗后，因本人原因找各種理由離開不做者，所交費(fèi)用不予退還。甲方在三月內(nèi)繼續(xù)為其推薦新的就業(yè)崗位。

5、經(jīng)甲方推薦后，如果乙方在7日內(nèi)不再與甲方聯(lián)系，就將視為推薦成功，本協(xié)議自動(dòng)終止。

6、乙方上崗后如果要求甲方重新為其推薦新的就業(yè)崗位，需從新簽訂本協(xié)議和繳費(fèi)。

7、如果甲方推薦乙方到用人單位，乙方到了用人單位未參加面試終止本協(xié)議并退還服務(wù)費(fèi)后，日后自行到用人單位求職成功的，視為乙方不誠信，甲方有權(quán)向乙方追討經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)雙方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的二倍計(jì)算。

三、本協(xié)議在履行過程中一旦發(fā)生意見分歧，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。協(xié)商不成，起訴新沂市人民法院。

四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂交費(fèi)之日起生效。

甲方（蓋章）：某某人力資源有限公司 乙方（簽字）：

經(jīng)辦人（簽字）：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

派遣合同 篇3

勞務(wù)用工單位（甲方）：

勞務(wù)派遣單位（乙方）：

地址：地址：

電話：電話：

開戶行：帳號(hào)：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本協(xié)議：

第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式

（一）乙方按照甲方要求__年__月___日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。

（二）提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要（用工需求作為本協(xié)議的附件），乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數(shù)量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定。

第二條勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由甲方負(fù)責(zé)組織招錄，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

第三條協(xié)議的期限

本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，到__年____月日終止。

第四條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

（一）勞務(wù)費(fèi)用的核算與支付由甲方負(fù)責(zé)。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方，并通知乙方開具合法的勞務(wù)費(fèi)收據(jù)或發(fā)票，甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的__日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費(fèi)用。

（二）甲方向乙方支付的相關(guān)費(fèi)用包括：

1、派遣人員的報(bào)酬（甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元，其他補(bǔ)貼每月__元，甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計(jì)算并支付。

2、派遣服務(wù)管理費(fèi)用。

3、派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（按本市的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付，個(gè)人支付部分由乙方從其工資中代扣，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。）

4、派遣員工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費(fèi)。

5、派遣員工的福利費(fèi)。

（三）管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

甲方按照每人每月__元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣服務(wù)管理費(fèi)。（四）乙方應(yīng)于每__日發(fā)放上月___日至上月___日的人員報(bào)酬，派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負(fù)責(zé)辦理、發(fā)放。（社保個(gè)人繳費(fèi)部分、個(gè)稅由乙方代扣）。

乙方確保按照勞動(dòng)法的要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動(dòng)合同》的約定，按時(shí)向勞務(wù)工支付工資，繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第五條甲方的權(quán)利

（一）根據(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并根據(jù)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。

（二）對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行面試、培訓(xùn)、試用、不合格的有權(quán)退回乙方。

（三）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。

1、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求；

1、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的；

2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

4、工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的；

3、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的；

（四）甲方有權(quán)要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員，甲方不需要為此承擔(dān)任何費(fèi)用。

（五）根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。

（六）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行身份審核，證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現(xiàn)場(chǎng)。

（七）甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。

（八）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠。乙方應(yīng)配合甲方的工作。

（九）對(duì)乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限。

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條甲方義務(wù)和責(zé)任

（一）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

（三）勞務(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治，并承擔(dān)救治過程中所發(fā)生的救治費(fèi)；需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、獎(jiǎng)金及涉及治療的相關(guān)費(fèi)用。上述醫(yī)療費(fèi)用僅是甲方墊付的，因此，取得工傷保險(xiǎn)費(fèi)后應(yīng)歸甲方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》及省市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費(fèi)用則由甲方承擔(dān)。

第七條乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，確保派遣勞務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及作息安排，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作，簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行鑒證。

（二）對(duì)于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。

（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）按照甲方標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利

第八條協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力及用工實(shí)際需要等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

（二）本協(xié)議期滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。

（三）派遣員工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。

3、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第九條違約責(zé)任

出現(xiàn)一方單方違約，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

（四）本合同有效期限為一年，合同期滿前一個(gè)月，如雙方均未提出解除合同，本合同有效期自動(dòng)延長(zhǎng)一年，以此類推。

甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：

乙方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：

日期：日期：

派遣合同 篇4

（一）乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（二）乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的接收、整理、初篩，組織面試。（三）乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn)，包括基本行為規(guī)范，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（四）乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇。（五）乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。（六）若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。（七）乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。（八）如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度（包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車間管理等）行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔(dān)，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。（九）甲方需要新增或補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于 三十 個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：1）體檢合格； 2）年齡為16周歲以上；3）初中及以上學(xué)歷；（十）乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對(duì)其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進(jìn)行考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；派駐人員費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)（十一）乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，其派遣人員在無工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。

派遣合同 篇5

甲方： (以下簡(jiǎn)稱"甲方")

乙方： (以下簡(jiǎn)稱"乙方")

根據(jù)甲、乙雙方于[ ]年[ ]月[ ]日簽訂的勞動(dòng)合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議書約定如下：

第一條 用工單位

因工作需要，乙方到[ ](以下簡(jiǎn)稱"用工單位")工作。

第二條 派遣期限

根據(jù)工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為[ ]月，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

第三條 工作崗位

乙方在用工單位的工作崗位為[ ]。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動(dòng)情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

用工單位按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān)，甲方代為繳納。

第六條 乙方承諾

乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項(xiàng)規(guī)章制度，并應(yīng)誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密(競(jìng)業(yè)限制)協(xié)議等。

乙方理解并同意：無論因何原因，一旦被用工單位退回，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個(gè)工作日到甲方報(bào)到;乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報(bào)到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報(bào)到期限，在乙方實(shí)際報(bào)到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報(bào)到期限仍未報(bào)到的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)即行解除勞動(dòng)合同辦理退工手續(xù)。

第七條 乙方聲明

乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)，所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行，包括但不限于告知義務(wù)等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。

第八條 其他

本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執(zhí)一份為憑。

甲方： 乙方：

(合同專用章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

派遣合同 篇6

甲方(勞務(wù)派遣單位)：________________________

乙方(實(shí)際用工單位)：________________________

甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本合同期限自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼，勞保補(bǔ)貼)

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：按每人每月實(shí)發(fā)工資額的_____%收取;如開據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的_____% 繳納，由甲方代扣代交。

(3)乙方每月支付給甲方的工傷保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月30元;

(4)個(gè)人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。由乙方補(bǔ)交個(gè)人所得稅：

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月30日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月5日前造表支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本合同約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理

9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成2000元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本合同第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本合同第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項(xiàng)：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本合同有效組成內(nèi)容部分。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(蓋章)：_______________

簽訂日期：____年____月____日

派遣合同 篇7

甲方：___________________

乙方：___________________

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：小時(shí)工。

第四條乙方提供勞務(wù)的時(shí)間為：每周一至周六;每天_______小時(shí)，其中上午為______，下午為______。

第五條乙方應(yīng)向甲方提供本人近期的體檢報(bào)告，以確保身體健康，具有能夠完成甲方工作的.身體條件。

第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)工具。

第七條乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按甲方標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作。如有事請(qǐng)假，需提前一天向甲方請(qǐng)假，且甲方有權(quán)扣除其請(qǐng)假當(dāng)日勞務(wù)報(bào)酬。

第八條勞務(wù)報(bào)酬

(一)甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月;

(二)甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的方式為按月計(jì)發(fā);

(三)甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的時(shí)間為每月10日。

第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

(三)乙方由于健康原因不能完成本合同義務(wù)的。

第十條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲方雙方約定，甲方為乙方購買1份意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。

第十二條雙方出現(xiàn)任何爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁委員會(huì)仲裁。

第十三條本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：___________________

乙方(簽章)：___________________

日期：___________________

派遣合同 篇8

甲方（用人單位）：

乙方（用工單位）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）甲方派遣員工到乙方的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

（一）甲方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事 崗位（工種）工作。

（二）甲方的工作地點(diǎn): 。

（三）甲方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)甲方的工作崗位。

（四）甲方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款，甲方員工工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證每周至少休息一日。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證員工的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排員工加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付工資，不得克扣或者無故拖欠工資。

（二）乙方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資 元。

（三）合同期內(nèi)乙方未能安排工作，應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付甲方報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)要求用工單位向員工履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在員工離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

九、 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章： 乙方蓋章：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

簽章日期： 簽名日期：

派遣合同 篇9

甲方（勞務(wù)用工單位）：

工商登記號(hào)：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳 真：

聯(lián)系人：

開戶行：

帳號(hào)：

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

工商登記號(hào)：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳 真

聯(lián)系人：

開戶行：

帳號(hào)：

【鑒于】

1、乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并專門從事人力資源管理服務(wù)；

2、甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和北京市的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書面協(xié)議。

第二條 派遣條件

（一）乙方向甲方派遣人員應(yīng)當(dāng)符合甲方用工簡(jiǎn)章相應(yīng)基本條件。

（二）甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時(shí)，可以同時(shí)提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。

（三）乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件。

第三條派遣人數(shù)及崗位

甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為 人，實(shí)際派遣人數(shù)、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》為準(zhǔn)。

第四條 派遣人員的錄用程序

（一）甲方需要派遣人員時(shí)，應(yīng)提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數(shù)、職務(wù)、崗位、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章。

（二）乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。

（三）乙方根據(jù)甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系，將《勞動(dòng)合同》副本提交甲方，同時(shí)組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)至甲方報(bào)到。

（四）在甲方確定錄用人員報(bào)到手續(xù)完成時(shí)，甲方和乙方確認(rèn)并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》。

第五條 在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理，乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)法律責(zé)任。

第六條甲方的權(quán)利義務(wù)

甲方享有以下權(quán)利：

有權(quán)確定派遣人員人選；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期，確定和調(diào)整派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；

甲方有權(quán)確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件；

有權(quán)在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明；

有權(quán)在法定情形下將其退回乙方，同時(shí)應(yīng)提前35天書面通知乙方，且承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；

有權(quán)在本協(xié)議到期時(shí)將派遣人員退回乙方，同時(shí)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；

有權(quán)與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前35日書面通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，甲方承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；

甲方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方書面通知乙方后，有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任；

對(duì)派遣人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）向乙方提供合法有效的企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件；

（二）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（三）依法支付被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金及工作崗位相關(guān)的福利待遇等費(fèi)用；支付為員工繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理（申辦）社會(huì)保險(xiǎn)；

（四）甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定，每月及時(shí)向乙方提供派遣人員的工資清單及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用；

（五）甲方接到員工辭職通知后，應(yīng)立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；

（六）本協(xié)議期滿前30日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿時(shí)，可以退回乙方，但應(yīng)就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)后續(xù)問題的處理；

（七）應(yīng)在派遣人員派遣期限屆滿前35日，以書面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：

1、如不繼續(xù)派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時(shí)將人員退回乙方，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)員工因患病或者非因工負(fù)傷時(shí)，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；

2、決定繼續(xù)派遣的，應(yīng)明確派遣期限；

（八）甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的，無工作期間，甲方應(yīng)按照不低于北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員按月支付報(bào)酬；

（九）在法定不能解除勞動(dòng)關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方；

（十）派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)；

（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第七條 乙方的權(quán)利義務(wù)

乙方享有以下權(quán)利：

有權(quán)在雙方合作需要時(shí)，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助；

有權(quán)按本協(xié)議約定收取甲方應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)費(fèi)用；

有權(quán)依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，對(duì)甲方侵害派遣人員權(quán)益的行為提出意見，進(jìn)行交涉；

有權(quán)在甲方不履行協(xié)議時(shí)，追究其違約責(zé)任；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）向甲方出示合法的相關(guān)資質(zhì)證書原件，并提供其復(fù)印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件；

（二）與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知員工，且作為《勞動(dòng)合同》的其中一項(xiàng)條款；

（三）負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù)；

（四）負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的人事手續(xù)以及管理、建立、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作；

（五）依據(jù)國家及北京市的有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，及時(shí)、足額的為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并且根據(jù)甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)和各項(xiàng)福利等費(fèi)用；

（六）乙方應(yīng)在甲方支付每筆款項(xiàng)后及時(shí)向甲方提供合法、有效的相應(yīng)金額發(fā)票；

（七）對(duì)于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響；

（八）員工發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方接到甲方通知后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定妥善處理，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第八條費(fèi)用及結(jié)算

甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費(fèi)用（即月費(fèi)用）包括：

1、所有派遣人員的工資總額；

2、員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金、存檔費(fèi)的總額；

3、本協(xié)議項(xiàng)下的補(bǔ)償金、賠償金等其他費(fèi)用；

4、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)用總額；

5、招聘費(fèi)用。

甲方向乙方按年度一次性支付的費(fèi)用（即年度一次性費(fèi)用）包括：

1、意外傷害險(xiǎn)；

2、企業(yè)年金、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療；

3、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

甲方應(yīng)支付的派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金的費(fèi)用（詳見附件），存檔費(fèi)每人每月20元；

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)采取以下第①種方式：

①每人每月 元；（派遣期不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）。

當(dāng)月實(shí)際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》所列總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。

②每月收取全部派遣人員勞務(wù)費(fèi)總和的 %。

當(dāng)月應(yīng)發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費(fèi)總和依乙方出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票確定。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方按勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，按每月實(shí)際發(fā)生額由甲方在當(dāng)月支付給乙方。

招聘費(fèi)用：

甲方出現(xiàn)斷崗，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時(shí)，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費(fèi)用。

（1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方向乙方一次性支付 元/人的招聘費(fèi)用。

（2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方按照每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付此類人員的服務(wù)費(fèi)。

5、本協(xié)議第八條第二款所涉費(fèi)用，按照實(shí)際發(fā)生額結(jié)算。

支付方式和支付時(shí)間：

甲方于每月 日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并于每月 日前將第八條第（一）項(xiàng)的月費(fèi)用和第八條第（三）項(xiàng)第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付；甲方將第八條第（三）項(xiàng)第3目的費(fèi)用于產(chǎn)生費(fèi)用之日起3日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性向乙方支付；關(guān)于其它一次性費(fèi)用的支付時(shí)間，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付。

乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；同時(shí)按國家規(guī)定及時(shí)、足額的為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)如遇國家有關(guān)法律法規(guī)、政策變化需要調(diào)整的，甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后及時(shí)給予調(diào)整（乙方必須同時(shí)提供合法有效的法律法規(guī)、政策依據(jù)）。

第九條工傷事故處理

派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、墊付相關(guān)費(fèi)用、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合、協(xié)助乙方。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執(zhí)行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付的費(fèi)用，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。

派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。

第十條 非因工傷亡、患病、三期

派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用。

派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。

第十一條違約責(zé)任

甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應(yīng)工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

甲方應(yīng)按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用超過15天，在乙方提出支付要求后15日內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議。基于以上原因解除本協(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費(fèi)用以及補(bǔ)償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系所需的全部費(fèi)用。

甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

第十二條由于甲方不符合國家規(guī)定用工導(dǎo)致被派遣員工辭職；或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認(rèn)不成立所產(chǎn)生的法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。

第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信、實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，由乙方所在地法院裁決。

第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時(shí)生效；一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（以下無正文，添加任何條款無效）

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人/授權(quán)人（簽字）： 法定代表人/授權(quán)人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

派遣合同 篇10

用工單位(甲方)：______________________________________

派遣單位(乙方)：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同，以資共同遵守。

第一章 總則

第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

第二條 釋義：

(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用并辦理派遣員工保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動(dòng)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式。

(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系(包括勞動(dòng)合同關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系。

第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)通知乙方。

第二章 合同期限

第四條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期。

第五條 派遣期限：雙方按照附件三格式確定。

第三章 權(quán)利和義務(wù)

第六條 甲方權(quán)利及義務(wù)：

(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);

(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對(duì)失職或營(yíng)私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時(shí)更換。

(五)派遣員工招聘、錄用。

1.乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。

(六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將其針對(duì)違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方，最大程度上維護(hù)甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

(七)在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)退回派遣員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.不服從公司工作安排和管理的;

5.派遣員工同時(shí)與乙方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的;

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;

8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)在合同有效期內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

3.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4.派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整，對(duì)派遣員工的需求量降低的。

(九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用。

(十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。

第七條 乙方的權(quán)利及義務(wù)

(一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的接收、整理、初篩，組織面試。

(三)乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn)，包括基本行為規(guī)范，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇。

(五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。

(六)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

(七)乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。

(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車間管理等)行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔(dān)，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。

(九)甲方需要新增或補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：

1)體檢合格;

2)年齡為16周歲以上;

3)初中及以上學(xué)歷;

(十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對(duì)其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進(jìn)行考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;派駐人員費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)

(十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，其派遣人員在無工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第四章 派遣規(guī)程

第八條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通知乙方?！杜汕矄T工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。

第九條 在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前三個(gè)工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個(gè)工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。

第十條 乙方對(duì)外公開招聘、發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布，不得進(jìn)行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

第十一條 乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)

(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。

(二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及其他乙方所在地規(guī)定的費(fèi)用。

(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。

第十二條 按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。

第十三條 派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費(fèi)，前提是派遣員工同意。

2.經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。具體轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定。

3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合。

第五章 費(fèi)用分擔(dān)及其結(jié)算

第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資項(xiàng)目包括派遣人員正常及加班工資、獎(jiǎng)金、津貼福利以及社保費(fèi)用、其他費(fèi)用等全部應(yīng)付乙方費(fèi)用。

第十五條 派遣人員的最后一個(gè)月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎(jiǎng)金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)稅。自行離職的派遣

人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動(dòng)合同》約定支付給派遣員工。

第十六條甲方為乙方的派遣人員提供免費(fèi)住宿，按實(shí)際出勤給予_______元/人/工作日的伙食補(bǔ)貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補(bǔ)貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付_______元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付_______元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付_______元違約金。

第十七條 結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個(gè)稅由乙方自行申報(bào)，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。

第十八條 路費(fèi)雙方按照附件三格式另行約定。

第十九條 乙方派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。

第二十條 派遣女員工享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不能由社保部門承擔(dān)的，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。

第二十一條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用，規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān);非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理，對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠袚?dān)。

第六章 合同變更、終止和展期

第二十二條 甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。

第二十三條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。

第二十四條 本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。

第二十五條 本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

第二十六條 甲乙雙方在合作過程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

1.乙方承擔(dān)對(duì)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿。

2.對(duì)于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。

3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

第七章 違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式

第二十七條 乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會(huì)、商業(yè)保險(xiǎn)等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的，由乙方承擔(dān)甲方的損失。

第二十八條 如乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失。

第二十九條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院解決。

第八章 附則

第三十條 未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對(duì)甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。

第三十一條 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。

第三十二條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號(hào)。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號(hào)若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對(duì)方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。

第三十三條 本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條 本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

甲方：__________________ 乙方：__________________

______年______月______日 ______年______月______日

派遣合同 篇11

【篇一】勞務(wù)派遣合同范本

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在.

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn).

第三條工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

簽約日期：簽約日期：

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本（北京新勞動(dòng)合同范本）

勞動(dòng)合同書

（勞務(wù)派遣）

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

【篇二】勞務(wù)派遣合同范本

甲方（勞動(dòng)力派遣單位）：___________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方（被派遣人員）：_______________

身份證號(hào)碼：_______________________

家庭住址：_________________________

甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

第一條聘用合同期為____個(gè)月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月。

第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并有償提供保管人事檔案。

第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。

第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令；服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責(zé)、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。

第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動(dòng)保護(hù)用品待遇。

第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí)，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被派遣單位的利益和社會(huì)聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方會(huì)同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

1．合同期滿或因故解除；

2．乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；

3．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任；

4．乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響；

5．乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù)；

6．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；

7．勞動(dòng)法律法規(guī)確定的其他情形；

8．因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí)，被派遣單位對(duì)甲方派出人員進(jìn)行精簡(jiǎn)等原因乙方不能繼續(xù)工作的；

9．國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

2．甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3．甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成或損害對(duì)方聲譽(yù)的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。

第十三條在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：______乙方：（簽字）____

______年____月____日____年____月____日

簽證機(jī)關(guān)（蓋章）____簽證人（簽章）____

___________年__________月______________

【篇三】勞務(wù)派遣合同范本

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號(hào)：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個(gè)月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

四、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬;

2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

4.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。

(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單;

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(√×)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

(三)支付方式和支付時(shí)間：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______(月、季)支付，由甲方于______________將當(dāng)_______(月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4.勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5.勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方權(quán)利

(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

(四)甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;

(五)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

(六)對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

(六)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

七、乙方的權(quán)利

(一)對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

(六)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供服務(wù)。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

十、其他

(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

派遣工合同

我們常說，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。參考相關(guān)資料會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高?？墒牵覀兊挠讕熧Y料具體又有哪些內(nèi)容呢？以下是由小編為你整理的《派遣工合同》，如果對(duì)這個(gè)話題感興趣的話，請(qǐng)關(guān)注本站。

派遣工合同 篇1

_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“甲方”)與_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“乙方”)，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________項(xiàng)目提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

(一)合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報(bào)酬。為保證甲方項(xiàng)目的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。

(二)人員派遣

1.應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員。甲方對(duì)所需派遣的人員應(yīng)提前兩個(gè)月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生________年____月____日、工種、護(hù)照號(hào)碼及_________國申請(qǐng)入境所需要的資料_________。

2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

3.根據(jù)計(jì)劃的需要，派遣人員可以隨時(shí)增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前兩個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。

5.如需要減少人員，則應(yīng)由雙方代表商定后實(shí)施。

(三)準(zhǔn)備費(fèi)

甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人_________元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方_________銀行_________帳號(hào)。

(四)工資

1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_________機(jī)場(chǎng)之日起到離開_________國_________機(jī)場(chǎng)之日止。乙方同意在安排航線時(shí)盡可能取最短路線，縮短時(shí)間。

2.派遣人員的基本工資_________。

3.基本工資以月計(jì)算，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的25%。

4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長(zhǎng)15%。

(五)工作時(shí)間及加班

1.乙方人員的工作時(shí)間為每月_________天，每周_________天，每天8小時(shí)。

2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：

(1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%；

(2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班，工資為基本工資的150%；

(3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%；

(4)加班工資計(jì)算方法如下：(月基本工資/200小時(shí))×加班小時(shí)數(shù)×加班工資的百分率；

(5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。

(六)伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費(fèi)，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費(fèi)用。

(七)節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權(quán)享有項(xiàng)目所在國的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿_________個(gè)月后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其_________國_________機(jī)場(chǎng)至_________機(jī)構(gòu)的往返機(jī)票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。

3.如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國休假時(shí)，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

4.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于_________國_________機(jī)場(chǎng)至_________機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時(shí)，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對(duì)這一類事假甲方不支付工資。

6.乙方人員在項(xiàng)目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。

(八)旅費(fèi)及交通

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從_________機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)，但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支。甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_________國的入境費(fèi)用(例如機(jī)場(chǎng)稅等)。

2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時(shí)也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結(jié)算。

(九)稅金

乙方人員應(yīng)在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān)；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

(十)社會(huì)保險(xiǎn)

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn)，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運(yùn)回其原居住國或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%；超過90天者則不發(fā)工資。

(十一)醫(yī)療

1.乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費(fèi)用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生_________名，護(hù)士_________名。超過200人時(shí)，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表研究確定。

(十二)勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

(十三)支付辦法

除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按80%美元與20%_________國_________(幣種)的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

派遣工合同 篇2

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勞務(wù)派遣合同(協(xié)議)

用人單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

派遣單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同;

2.甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;

2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

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3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;

4.勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

9.對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

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10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款;

2.對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案;

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員

之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響;

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;

7.對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

六、費(fèi)用的支付

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1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;

(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用;

(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;

2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;

(2)不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

(3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

①每人每月 元;

②按職工工資總額的 % 收取。

3.支付方式和支付時(shí)間：

甲方于每月日前將2項(xiàng)中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費(fèi)用以的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。

七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。

八、工傷事故處理

1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

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2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

十、合同的變更、解除、終止和其他

1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

十一、爭(zhēng)議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十二、其他

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：

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日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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【簽訂勞務(wù)派遣合同須知】

《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣用工形式作了專門規(guī)定：勞動(dòng)派遣合同的期限不能隨意約定，必須為2年以上的固定期限勞動(dòng)合同;且被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位仍應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向其按月支付報(bào)酬。

勞務(wù)派遣單位還應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會(huì)大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時(shí)最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)明晰”，主要包括六個(gè)方面：

第一、明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同;

第二、明確規(guī)定派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任，防止派遣公司不繳、漏繳社保;

第三、派遣公司如果拖欠克扣工資會(huì)導(dǎo)致員工難以安心工作，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資;

第四、雙方可以約定派遣員工在哪些情形下叫以退回勞務(wù)公司及員工退回方式;

第五、雙方可以約定工傷事故、勞動(dòng)糾紛如何處理，費(fèi)用如何分?jǐn)?

第六、雙方應(yīng)當(dāng)明確約定違約責(zé)任，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司違約應(yīng)承擔(dān)所有損失并且用工企業(yè)有權(quán)解約。

河南外奧提醒您，不管是用工單位或者是勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)仔細(xì)研讀《勞動(dòng)合同法》，做到知法、守法，防止在采用勞務(wù)派遣形式用工時(shí)侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，使這種特殊的用

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工形式得以健康發(fā)展。出國勞務(wù)者要選擇勞務(wù)公司，在報(bào)名時(shí)，務(wù)工人員可以要求經(jīng)營(yíng)公司出示《對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書》或《境外就業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證》復(fù)印件。防止上當(dāng)受騙。

派遣工合同 篇3

一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)。

四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。(另附2)

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_(tái)________元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。培訓(xùn)合同范本2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

七、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請(qǐng)仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。

聘方(簽章)：_________受聘方(簽章)：________

派遣工合同 篇4

編號(hào)：

勞務(wù)派遣

協(xié)

議

書

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

地址：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，達(dá)成如下協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、乙方為依法在霸州市注冊(cè)登記的法人組織，具備國內(nèi)勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)范圍的經(jīng)濟(jì)實(shí)體資格。本協(xié)議簽訂后，乙方為勞務(wù)人員派遣單位，甲方為勞務(wù)人員用工單位，乙方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、勞務(wù)派遣期限

自年月日至年月日止。

三、勞務(wù)派遣人員崗位、數(shù)量

乙方為甲方提供符合甲方用人需求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)（甲方所需勞務(wù)人員數(shù)量、條件、崗位等以《勞務(wù)派遣人員名冊(cè)》的形式經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后作為協(xié)議附件）。

四、勞務(wù)人員的招聘與變更

1、甲方向乙方提供用工的信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件，由乙方招聘，并交由甲方選擇乙方派遣的勞務(wù)人員。

2、甲方所需勞務(wù)人員可由甲方自行組織面試，在確定人員后，乙方應(yīng)及時(shí)與該勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，然后甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名冊(cè)》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。

3、被派遣勞務(wù)人員基本條件和素質(zhì)要求：品行優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，無不良習(xí)慣；戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪和不良行為記錄的證明；年齡滿18周歲以上；持有與乙方簽訂的有效勞動(dòng)合同書。

五、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方對(duì)被派遣人員是否符合要求有最終決定權(quán)。

2、甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理。

3、甲方依法確定和調(diào)整被勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

4、被派遣勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方通知派遣員工和乙方后，可以隨時(shí)退回派遣員工，并可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的；勞務(wù)人員不能勝任甲方工作或不服從甲方工作安排的；

（2）勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（4）派遣期未滿，勞務(wù)人員因個(gè)人原因提出辭職或擅自離崗的；

（5）勞務(wù)人員除與乙方具有勞動(dòng)關(guān)系外，又與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，使生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)非常困難的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的；

（8）有貪污、盜竊、賭博、吸毒行為的；

（9）無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的；

（10）違反計(jì)劃生育管理?xiàng)l例及相關(guān)政策的；

（11）甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的（12）聚眾擾亂甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的；

（13）經(jīng)甲、乙雙方認(rèn)定的其他事宜。

5、有下列情形之一的，甲方可提前40天以書面形式通知派遣勞務(wù)人員本人和乙方，或者額外支付派遣勞務(wù)人員1個(gè)月工資后，退回派遣員工：

（1）派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、甲方可于派遣期滿，終止用工并向乙方退回派遣勞務(wù)人員。

7、派遣員工有下列情形之一的，本協(xié)議中涉及該派遣員工的內(nèi)容終止執(zhí)行，甲方可不支付該派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

（2）派遣員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

8、甲方必須依法、規(guī)范用工，甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行特殊崗位培訓(xùn)和安全教育。

9、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。發(fā)生工傷事故的由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方負(fù)責(zé)辦理。

10、被派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的及女性職工“三期”期間，甲方繼續(xù)支付乙方派遣人員的病假工資、社保費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系。

11、甲方對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全事項(xiàng)等有告知、教育、管理監(jiān)督的義務(wù)。

12、甲方具有督促、監(jiān)督乙方按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為輸出到甲方的勞務(wù)服務(wù)人員辦理勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)及薪酬發(fā)放等權(quán)利。

13、甲方具有對(duì)勞務(wù)服務(wù)人員進(jìn)行工作指揮調(diào)度、崗位調(diào)配等業(yè)務(wù)管理的權(quán)利。

六、乙方權(quán)利和義務(wù)

派遣工合同 篇5

勞 務(wù) 派 遣 合 同

使用勞務(wù)單位_________________________________

提供勞務(wù)單位__________________________________

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使用建筑勞務(wù)單位____________________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

提供建筑勞務(wù)單位____________________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞務(wù)法》、《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝工程承包合同》的有關(guān)規(guī)定，為明確雙方在建筑勞務(wù)合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。第一條 合作項(xiàng)目：____________________________________ 工程地址：____________________________________ 合作內(nèi)容：____________________________________(項(xiàng)目較多時(shí)，以上內(nèi)容填在附表內(nèi))第二條 合作方式（在相應(yīng)的方式欄劃√）

1、整個(gè)棟號(hào)包勞務(wù)；

2、分部分項(xiàng)或分段包勞務(wù)；

3、計(jì)時(shí)工

4、其他方式：現(xiàn)場(chǎng)各班組分項(xiàng)目承擔(dān)勞務(wù)。

第三條 乙方_______________________共______人向甲方提供勞務(wù)。

其中：管理人員____名；技術(shù)人員____名；鋼筋工____名；模板工____名；砼工____名；磚工____名；抹灰工____名；油漆工____名；其他人員____名。焊工____ 名；電工____名。

第四條 提供勞務(wù)時(shí)間：______年_____月_____日進(jìn)入工地，工期 _____ 天，使用勞務(wù)截止時(shí)間為_____年_____月_____日。第五條 勞務(wù)價(jià)格：甲方按各項(xiàng)目工程分項(xiàng)分班組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分項(xiàng)計(jì)價(jià)并另外與各班組簽訂分包協(xié)議（按照施工圖紙及設(shè)計(jì)要求的內(nèi)容為準(zhǔn)。）

第五條 勞務(wù)價(jià)格包括下列費(fèi)用，不另行計(jì)算： 工人工資、勞保、管理費(fèi)用。第七條 管理費(fèi)：按工人工資總額的 %計(jì)算。第八條 費(fèi)用的結(jié)算和支付：

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1、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算：甲方應(yīng)根據(jù)乙方在生產(chǎn)中實(shí)際完成的工程量（或?qū)嶋H耗用的總工時(shí)）經(jīng)核算檢驗(yàn)后，采取一次或按工程進(jìn)度分期結(jié)算的辦法，由業(yè)主管部門負(fù)責(zé)辦理結(jié)算手續(xù)，并通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式全部撥付到乙方指定的賬戶上。

2、勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)用的支付：勞務(wù)、管理費(fèi)用結(jié)算后，甲方及時(shí)通過銀行將費(fèi)用全部撥付到乙方指定的賬戶上。

3、結(jié)算時(shí)間：①一次性結(jié)算，時(shí)間為_____年_____月_____日。

②分期結(jié)算（或按施工進(jìn)度）第一期時(shí)間為_______________；第二期為_______________；第三期時(shí)間為_______________。③按月結(jié)算為每月_____日。第九條 安全要求

乙方必須組織參建人員接受項(xiàng)目安全部門的入場(chǎng)教育和分部分項(xiàng)工程安全技術(shù)交底、人人簽字，否則如產(chǎn)生安全事故由乙方安全負(fù)責(zé)。做到正確使用“安全三寶”，杜絕重大傷亡事故，輕傷率控制在_____以內(nèi)，乙方違反安全操作規(guī)程的按“安全技術(shù)交底規(guī)定處理”，若發(fā)生三次以上違規(guī)，經(jīng)教育幫助仍不改正，則違章操作部分勞務(wù)包價(jià)安全費(fèi)用降低_____計(jì)算，同時(shí)按違規(guī)人次予以_____元/人處罰，多次違規(guī)當(dāng)事人經(jīng)教育不改者將被清除施工現(xiàn)場(chǎng)。若施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生傷亡事故，甲乙雙方分清責(zé)任比例。1000元以下的事故由乙方支付除保險(xiǎn)公司賠付以外部分費(fèi)用，1000元以上的事故則由甲方承擔(dān)。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，不戴罰_____元/次，并立即整改；高空作業(yè)必須系安全繩與安全帶，工地內(nèi)不得燒電飯鍋，電飯煲，熱水器等若發(fā)現(xiàn)，罰款_____元/次。第十條 雙方責(zé)任

1、甲方責(zé)任

⑴ 乙方工人進(jìn)駐甲方施工現(xiàn)場(chǎng)后，甲方應(yīng)對(duì)入場(chǎng)人員進(jìn)行遵紀(jì)守法、安全消防、社會(huì)治安及企業(yè)內(nèi)部管理制度方面的教育工作，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

⑵ 甲方應(yīng)及時(shí)提供乙方所需的技術(shù)資料，并向乙方講清技術(shù)、質(zhì)量、3 / 6

安全、節(jié)約等措施及要求，及時(shí)提供甲方所供材料。

⑶ 甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排好乙方工人的連續(xù)生產(chǎn)，盡量以免停工、窩工。⑷ 甲方應(yīng)為乙方工人提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的住宿和生產(chǎn)生活條件。

2、乙方責(zé)任

⑴ 該項(xiàng)工程乙方無權(quán)分包和私自轉(zhuǎn)包。

⑵ 乙方必須按甲方的工程進(jìn)度計(jì)劃和用工計(jì)劃，配備齊全各種低值、易耗和小型工具。以及技術(shù)人員和作業(yè)人員，滿足工期質(zhì)量等要求。嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《未成年人保護(hù)法》選派合格的作業(yè)人員，禁止使用未滿18周歲的未成年人，對(duì)進(jìn)場(chǎng)的作業(yè)人員進(jìn)行質(zhì)量、安全文明施工教育。

⑶ 乙方必須做好作業(yè)人員的安全教育，杜絕安全事故的發(fā)生。⑷ 乙方人員進(jìn)場(chǎng)后，應(yīng)及時(shí)向甲方提供符合要求的花名冊(cè)及有效身份證，組織進(jìn)場(chǎng)人員接受項(xiàng)目入場(chǎng)教育，遵守項(xiàng)目的管理制度，服從項(xiàng)目的統(tǒng)一安排和管理。

⑸ 乙方人員進(jìn)場(chǎng)和撤離須隨時(shí)與項(xiàng)目聯(lián)系，不得使用無手續(xù)人員，施工過程中不得頻繁變換作業(yè)人員，特種作業(yè)人員必須持證上崗。⑹ 不準(zhǔn)帶小孩和家屬進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

⑺ 保證質(zhì)量、安全、工期等責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，乙方必須派專業(yè)負(fù)責(zé)人專門協(xié)調(diào)各工種配合，并設(shè)專職質(zhì)安員對(duì)質(zhì)量安全自檢、互檢、并及時(shí)向項(xiàng)目質(zhì)安人員提供自檢資料，安全活動(dòng)記錄等資料，配合項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量安全和文明施工等專項(xiàng)檢查評(píng)定。第十一條 違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任

⑴ 由于甲方安排任務(wù)不及時(shí)或因材料、機(jī)具供應(yīng)不及時(shí)造成停工、窩工時(shí)應(yīng)按實(shí)際發(fā)生得窩工數(shù)向乙方賠償損失。停工、窩工記錄應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人洽商簽署，作為付款憑據(jù)。甲方任務(wù)不足時(shí)，應(yīng)提前5天通知乙方，雙方協(xié)商后可提前終止合同。

⑵ 由于甲方施工人員指揮錯(cuò)誤造成的工程質(zhì)量問題，其經(jīng)濟(jì)損失及有關(guān)責(zé)任，由甲方承擔(dān)。

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⑶ 甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)、管理費(fèi)應(yīng)在結(jié)算前____日通知乙方，在結(jié)算后____日內(nèi)仍不能支付勞務(wù)、管理費(fèi)，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商新的解決辦法，若未達(dá)成協(xié)議，乙方有權(quán)撤走其人員，并采取法律程序追回拖欠的勞務(wù)、管理費(fèi)及損失賠償費(fèi)。

2、乙方違約責(zé)任

⑴ 乙方人員未按約定時(shí)間進(jìn)場(chǎng)，造成延誤工期，按延誤天數(shù)占工期比例扣除勞務(wù)費(fèi)；乙方在合同預(yù)定進(jìn)場(chǎng)時(shí)間____日內(nèi)仍未到場(chǎng)，甲方可終止合同，并提出索賠；乙方無故撤走部分或全部工人，并因此對(duì)合同工期造成影響時(shí)，甲方有權(quán)拒付未領(lǐng)的勞務(wù)費(fèi)及終止合同，并有權(quán)索賠。

⑵ 乙方人員不符合要求，甲方有權(quán)書面限期要求乙方進(jìn)行調(diào)整，乙方無法調(diào)整時(shí)，甲方有權(quán)暫時(shí)不安排施工任務(wù)（窩工損失乙方自負(fù)），直至終止合同。

⑶ 乙方責(zé)任造成質(zhì)量事故和延誤工期，其工料損失概由乙方承擔(dān)，甲方可按延誤情況扣除部分勞務(wù)費(fèi)。

第十二條 在合同范圍及期限內(nèi)，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)動(dòng)乙方人員，但應(yīng)以書面形式通知乙方負(fù)責(zé)人，（按棟號(hào)包勞務(wù)的人員，應(yīng)事先在乙方負(fù)責(zé)人協(xié)商），并查存。

第十三條 在具體項(xiàng)目的合作上，雙方可根據(jù)承包工程內(nèi)容，由雙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在遵循本合同的原則下簽訂承包協(xié)議（作為本合同附件），協(xié)議內(nèi)容在本合同矛盾時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。

第十四條 雙方確認(rèn)，如遇下列不可抗拒因素時(shí)，本合同允許變更或終止。

不可抗拒的自然災(zāi)害及停水、停電和缺材料等。

第十五條 如遇國家政策性調(diào)整，合作項(xiàng)目不能繼續(xù)施工時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并做好善后工作。

第十六條 為保證合作順利進(jìn)行，雙方明確職責(zé)。

甲方____為負(fù)責(zé)調(diào)配的主管部門，其調(diào)整范圍為模板工，鋼筋工，架子工，砌筑工，抹灰工等各工種之間的穿插分項(xiàng)分部的調(diào)整安排工

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作。

乙方____為派駐甲方的代表，負(fù)責(zé)日常的管理，協(xié)調(diào)工作。第十七條 雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)先進(jìn)行充分協(xié)商，協(xié)商不成可通過下列方式解決。

1、向成都市勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)協(xié)解與仲裁。

2、向人民法院起訴。

第十八條 本合同經(jīng)雙方法定代表人或委托代理簽字蓋章后生效。法定代表人應(yīng)出示身份證明，委托代理人應(yīng)相互出示委托證明。第十九條 本合同正本二份，雙方各執(zhí)一份。

第二十條 合同未盡事宜可經(jīng)過雙方協(xié)商后列入補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與正文有同等效力。

補(bǔ)充條款：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 使用勞務(wù)單位： 提供勞務(wù)單位：

法定代表人或委托代理人（簽字）: 法定代表人或委托代理人（簽字）：

現(xiàn)場(chǎng)代表人： 現(xiàn)場(chǎng)代表人：

合同訂立時(shí)間： 年 月 日

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派遣工合同 篇6

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡(jiǎn)稱第三方）工作，甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個(gè)人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)。

5、甲方負(fù)責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運(yùn)作，也為了乙方各類保險(xiǎn)的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險(xiǎn)抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時(shí)一次性退還乙方；若乙方不愿交納風(fēng)險(xiǎn)保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎(jiǎng)金做為風(fēng)險(xiǎn)保證金。

7、乙方若因個(gè)人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認(rèn)真造成第三方經(jīng)濟(jì)損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負(fù)責(zé)乙方各類保險(xiǎn)及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

1、乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。

2、乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項(xiàng)勞動(dòng)保障和福利待遇。

4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進(jìn)行索賠。

5、乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。

6、合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。

1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

2、嚴(yán)重違反第三方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的（以第三方做出的書面決定為準(zhǔn)）；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；

6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。

以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同，甲方不再返還乙方的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

1、因第三方經(jīng)營(yíng)原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn)）；

2、本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；

3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請(qǐng)，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

因履行本合同造成的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與本合同有不一致的，以補(bǔ)充合同為準(zhǔn)；

2、本合同一式___份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等效力。

派遣工合同 篇7

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。

三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點(diǎn)_________________。

1、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時(shí)間。

2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

1、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報(bào)酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。

2、乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向_________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

4、本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存_____份。

派遣工合同 篇8

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登 記 注 冊(cè) 地 郵編

實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 郵編

勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

乙方(實(shí)際用工單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登 記 注 冊(cè) 地 郵編

實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 郵編

勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

（2） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自

派遣工合同 篇9

電話：_________________________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號(hào)：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個(gè)月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單;

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(√×)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )

4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

(三)支付方式和支付時(shí)間：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______(月、季)支付，由甲方于______________將當(dāng)_______(月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4.勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5.勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

(四)甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;

(五)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

(六)對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

(一)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

(一)對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

(六)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的`合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

《勞動(dòng)合同法》第57條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬元?！?/p>

對(duì)此，企業(yè)若想采用勞務(wù)派遣的用工方式，作為用工單位，勞務(wù)派遣單位的合法資質(zhì)不容忽視。企業(yè)作為用工單位，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，若該勞務(wù)派遣單位不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的設(shè)立條件，則可能導(dǎo)致已經(jīng)簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議無效。若被視為勞動(dòng)者通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，直接向企業(yè)提供勞務(wù)，企業(yè)有可能承擔(dān)與該被“派遣”員工成立勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)，從而必須對(duì)其履行一系列的義務(wù)。因此，企業(yè)在與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，對(duì)于勞務(wù)派遣單位資質(zhì)的審查，應(yīng)小心謹(jǐn)慎。

《勞動(dòng)合同法》第59條第1款規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任?！?/p>

因此，用工單位應(yīng)該與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并在協(xié)議中明確相關(guān)內(nèi)容，以防止責(zé)任約定不清招致的風(fēng)險(xiǎn)。具體而言，在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，需注意以下問題：

①明確派遣崗位和人員數(shù)量。對(duì)于被派遣員工的基本信息應(yīng)予以明確，同時(shí)，對(duì)于工作崗位的基本情況，在協(xié)議中也應(yīng)具體說明。

②明確勞務(wù)派遣期限。《勞動(dòng)合同法》第59條第2款規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議?！睂?duì)此，企業(yè)作為用工單位應(yīng)謹(jǐn)慎，規(guī)避違法規(guī)定勞務(wù)派遣用工期限帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

③明確勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式。勞務(wù)派遣作為一種三方關(guān)系，企業(yè)作為用工單位與勞務(wù)派遣單位，應(yīng)在協(xié)議中明確被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式，防止發(fā)生糾紛時(shí)責(zé)任不明的情況出現(xiàn)。

④明確違反協(xié)議的責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第92條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的……給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”由于勞務(wù)派遣協(xié)議的雙方當(dāng)事人為用工單位與勞務(wù)派遣單位，所以協(xié)議對(duì)于涉及被派遣員工責(zé)任承擔(dān)的條款，只能在用工單位與勞務(wù)派遣單位發(fā)生效力，若被派遣員工的權(quán)益在被派遣崗位上受損，則用工單位與勞務(wù)派遣單位必須承擔(dān)連帶責(zé)任。待承擔(dān)連帶責(zé)任之后，用工單位與勞務(wù)派遣單位再按原先約定承擔(dān)各自的責(zé)任。

《勞動(dòng)合同法》第61條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！?/p>

《勞動(dòng)合同法》第62條規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;(三)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);(五)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位?！?/p>

《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定：“勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。”

由此可見，勞務(wù)派遣原本所具有的轉(zhuǎn)移用工成本和減少勞資糾紛的優(yōu)點(diǎn)，在《勞動(dòng)合同法》頒布之后，已經(jīng)是大大受限，對(duì)此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)即時(shí)轉(zhuǎn)變思維，改變觀念，尋求新的解決問題的方法。同時(shí)，隨著采用勞務(wù)派遣用工方式風(fēng)險(xiǎn)的加大，企業(yè)應(yīng)當(dāng)咨詢相關(guān)專業(yè)人士，合理采用相應(yīng)措施，以防止承擔(dān)不必要的法律責(zé)任。

《勞動(dòng)合同法》第68條規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。”

《勞動(dòng)合同法》第69條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行?！?/p>

由此可見，非全日制用工主要有以下特點(diǎn)：

①以小時(shí)計(jì)酬且不得超過法定工時(shí)。全日制勞動(dòng)關(guān)系一般是以日、月、年為單位計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的，但是，非全體制用工，則需要以小時(shí)為單位計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。而且，非全日制員工在同一單位平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)，若超過此標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)就必須采用全日制用工方式而不能采用非全日制用工方式。

②雙方協(xié)商同意，可訂立口頭協(xié)議。盡管《勞動(dòng)合同法》允許非全日制勞動(dòng)合同采用口頭協(xié)議的方式訂立，但是，為了防止發(fā)生糾紛時(shí)“有理說不清”，企業(yè)最好還是采用書面形式，訂立非全日制勞動(dòng)合同。

③非全日制員工可訂立多重勞動(dòng)關(guān)系。非全日制員工若與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)不能據(jù)此便辭退員工，但是，作為后訂立的勞動(dòng)合同，不能影響先訂立勞動(dòng)合同的履行，對(duì)此，企業(yè)應(yīng)注意。

除了前面已經(jīng)提及的計(jì)酬方式、合同形式以及允許建立多重勞動(dòng)關(guān)系等特點(diǎn)之外，企業(yè)在簽訂非全日制勞動(dòng)合同時(shí)還須注意以下幾點(diǎn)：

①非全日制用工不得約定試用期。《勞動(dòng)合同法》第70條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期?！?/p>

②非全日制勞動(dòng)合同可隨時(shí)終止，企業(yè)無需支付經(jīng)濟(jì)賠償?！秳趧?dòng)合同法》第71條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>

③計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)有下限?！秳趧?dòng)合同法》第72條第1款規(guī)定：“非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

④非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)15日?！秳趧?dòng)合同法》第72條第1款規(guī)定：“非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日?！?/p>

派遣工合同 篇10

勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方：

地址：

乙方：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《XXX省（市）勞動(dòng)合同管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

本協(xié)議期自年月日至年月日止。

6.派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理，并及時(shí)將人員送往工傷定點(diǎn)醫(yī)院。

7.派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知乙方，并積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。如因甲方未能及時(shí)通知乙方或不能提供相應(yīng)材料而產(chǎn)生的后果由甲方承擔(dān)。

8.甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，需要增加或減少勞務(wù)派遣人員時(shí)，需每月23日前以書面形式通知乙方，若甲方未及時(shí)通知乙方，發(fā)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)；若由于乙方原因未及時(shí)辦理發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

9.甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行本企業(yè)規(guī)章制度，相關(guān)要求和崗位技能培訓(xùn)，并承擔(dān)所需費(fèi)用。

10.派遣員工有下列情形之一的，甲方提供有關(guān)情形的書面材料后可將派遣員工退回乙方，但甲方應(yīng)支付派遣員工在職期間的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4)派遣員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)

重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5)被依法追究刑事責(zé)任的；

6)不服從甲方工作安排及管理的。

11.甲方不得將被派遣勞動(dòng)者再派到其他的用人單位。

第三條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方根據(jù)甲方的要求和條件，按時(shí)派遣甲方需要崗位的人員。乙方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同需符合國家、地方的相關(guān)法律及規(guī)定。

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方情況。并要求其派遣人員遵守甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方可根據(jù)甲方需要對(duì)派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調(diào)動(dòng)以及業(yè)績(jī)考核，定期對(duì)派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管理。

4.乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理派遣手續(xù)，每月收到甲方支付的派遣員工工資與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)做好工資發(fā)放及保險(xiǎn)繳納工作，并代扣代繳個(gè)人所得稅。

5.如遇社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例調(diào)整，乙方應(yīng)以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)配合乙方做好各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額調(diào)整工作。

6.乙方應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確的提供社會(huì)保險(xiǎn)問題咨詢，并對(duì)派遣員工的保險(xiǎn)手續(xù)（資料）等做認(rèn)真的保管。

7.派遣人員出現(xiàn)工傷后，乙方應(yīng)積極的處理工傷事宜，按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)內(nèi)容為派遣員工辦理工傷報(bào)銷手續(xù)。

8.如因派遣原因?qū)е碌膭趧?dòng)爭(zhēng)議、仲裁、訴訟糾紛等，由乙方負(fù)責(zé)調(diào)解，甲方應(yīng)予以協(xié)助；如因甲方原因?qū)е轮俨眉凹m紛，乙方應(yīng)予以協(xié)助。

9.乙方負(fù)責(zé)為甲方支付的各種費(fèi)用開具黑龍江省服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票，并提供各種費(fèi)用的明細(xì)表。

10.乙方不得以任何名義向被派遣員工收取費(fèi)用。

11.乙方負(fù)責(zé)甲方退回至乙方員工的二次就業(yè)工作。

第四條、勞務(wù)派遣費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：

勞務(wù)派遣費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方商議，按確定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

1.勞務(wù)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按勞務(wù)人員工資總額的3%結(jié)算。

2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：自派遣之日起由乙方按照國家規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)按每人每年人民

幣100元繳納。

3.結(jié)算時(shí)間和方式：

1)

2)派遣員工工資由乙方委托甲方代為發(fā)放，或由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放。甲方應(yīng)于每月20日前將勞務(wù)派遣人員勞務(wù)管理費(fèi)用和勞務(wù)派遣人員的保險(xiǎn)費(fèi)用撥付到乙方的指定帳戶：

戶名：

開戶行：

賬號(hào)：

第五條、違約責(zé)任：

1.甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對(duì)方違約金。違約金為合同未履行部分對(duì)雙方所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第六條、其它：

1.勞務(wù)派遣人員因違反企業(yè)規(guī)章制度及操作規(guī)范或在工作時(shí)間以外造成的傷、殘、亡，所發(fā)生的費(fèi)用在工傷保險(xiǎn)基金支付范圍之外由勞務(wù)派遣人員本人或其家屬承擔(dān)，甲乙雙方協(xié)助處理善后事宜。

2.甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成一致意見時(shí)，任何一方可依法提起訴訟。

3.本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。

4.本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

5.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

6.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表法定代表

或委托負(fù)責(zé)人（簽字）：或委托負(fù)責(zé)人（簽字）：

年月日年月日

派遣工合同 篇11

甲方：

地址：

郵編：

乙方：

地址：

郵編：

甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務(wù)于甲方“”輪事宜，經(jīng)友好協(xié)商，一致確認(rèn)按下列條款履行本合同。

一、船員配備

(一) 乙方派遣的船員必須符合以下條件：

1. 按交通運(yùn)輸部JT20__-93《海船船員體檢要求》的標(biāo)準(zhǔn)體檢合格;

2. 符合STCW78/95公約中關(guān)于船員有效證書和安全值班的要求；

3. 持有主管當(dāng)局規(guī)定的適合從事遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)務(wù)相應(yīng)的各種有效證件；

4. 所有船員均須具備甲方認(rèn)可的海上任職資歷，并能勝任甲方船舶的工作要求；

5. 接船船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、大副、電機(jī)員必須具有新造散貨船接船經(jīng)驗(yàn)，其他重要職務(wù)船員（水手長(zhǎng)、機(jī)匠長(zhǎng)以上）原則上應(yīng)具有同樣經(jīng)驗(yàn)；必須保證至少兩名駕駛員持有效GMDSS操作員證書；機(jī)匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。

(二) 在本合同有效期限內(nèi)，乙方保證所有與派遣船員任職有關(guān)的證書有效、齊全、真實(shí)、合法。

（三）甲方將實(shí)施相對(duì)固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內(nèi)船員，已確定人員原則上只在板塊內(nèi)進(jìn)行調(diào)換。

（四）甲方應(yīng)與船員及時(shí)簽署雇傭協(xié)議，乙方派遣船員的派遣期限具體根據(jù)甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定。

二、船舶管理

(一)甲方應(yīng)向乙方提供《船舶主要技術(shù)資料》，并確保該船已經(jīng)有權(quán)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定處于正常適航狀態(tài)，懸掛國國旗。

(二)甲方要對(duì)船員進(jìn)行SMS培訓(xùn)。乙方須按甲方要求的時(shí)間計(jì)劃，分期分批派員到船，盡快熟悉本船的技術(shù)特點(diǎn)，按照計(jì)劃完成接船任務(wù)。

(三) 乙方派到甲方船上任職的船長(zhǎng)或大副須有經(jīng)過ISpS規(guī)則培訓(xùn)的證書和相關(guān)記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴(yán)格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計(jì)劃等相關(guān)規(guī)定管理船舶、人員及貨物等。

(四) 乙方所派船員應(yīng)按甲方規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行操作和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況應(yīng)及時(shí)向甲方委托公司報(bào)告并報(bào)送甲方。甲方應(yīng)為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。

三、船員調(diào)配管理

(一) 乙方應(yīng)按雙方商定的現(xiàn)有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎(chǔ)。在船船員職務(wù)提升，需憑船舶推薦信，經(jīng)甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級(jí)職務(wù)。上述船員需調(diào)整時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補(bǔ)；若乙方因特殊情況需適當(dāng)調(diào)整板塊骨干船員，應(yīng)事先征得甲方同意。

(二) 船員調(diào)配程序采取填表預(yù)配和審核的辦法。乙方至少提前10個(gè)工作日將預(yù)派的和預(yù)公休的船員名單報(bào)甲方或甲方委托公司審核，若甲方或甲方委托公司提出調(diào)整意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方或甲方委托公司的建議及時(shí)調(diào)整配員，并經(jīng)甲方同意。

(三) 船員應(yīng)按甲方或甲方委托公司要求的時(shí)間和指定的地點(diǎn)在國內(nèi)港口（不含港、澳、臺(tái)地區(qū)）上船交接班，避免發(fā)生因調(diào)配疏忽造成船員未能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根據(jù)實(shí)際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(四) 船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經(jīng)甲方同意。若船員漏船，乙方應(yīng)盡快補(bǔ)員，以確保正常營(yíng)運(yùn)。

(五) 船員在船服務(wù)期內(nèi)，因病、傷、殘、亡等原因需要更換時(shí)，須經(jīng)甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時(shí)雙方確認(rèn)的同等素質(zhì)船員，所發(fā)生更換的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

四、船員管理和教育

(一) 船員派出前的管理教育工作由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對(duì)抵國內(nèi)港口的甲方船舶，乙方應(yīng)適當(dāng)派員上船了解情況，及時(shí)處理船員管理中出現(xiàn)的問題，并做好船員的思想工作。

(二) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)應(yīng)被視為甲方雇員，在船應(yīng)服從甲方或甲方委托公司管理，嚴(yán)格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關(guān)要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響正常營(yíng)運(yùn)。甲方或甲方委托公司有權(quán)派員上船檢查船員在安全生產(chǎn)、維修保養(yǎng)及遵紀(jì)守法等各方面的工作；有權(quán)按其體系文件規(guī)定對(duì)船員的職責(zé)履行情況、業(yè)務(wù)技術(shù)能力等進(jìn)行檢查、考核和跟蹤指導(dǎo)。

(三) 乙方船員必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方船員如有違紀(jì)違規(guī)者，甲方或船長(zhǎng)應(yīng)提出事實(shí)根據(jù)，形成書面調(diào)查報(bào)告后通知乙方， 甲乙雙方及時(shí)磋商尋求一致的調(diào)整解決辦法。

(四) 乙方船員因走_(dá)_倒賣、吸毒、販毒、賭博、召妓等及其他違反港口法規(guī)而被罰款，責(zé)任和費(fèi)用均由船員本人負(fù)責(zé)。

(五) 甲乙雙方賦予船舶領(lǐng)導(dǎo)充分的船員管理權(quán)限，支持其工作。船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則、認(rèn)真負(fù)責(zé)、大膽管理、監(jiān)督落實(shí)船員的崗位職責(zé)，不得放棄管理責(zé)任。

(六)甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，交換意見，及時(shí)通報(bào)船舶動(dòng)態(tài)和船員管理情況，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作。

五、船員的各種保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)

(一) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負(fù)責(zé)發(fā)放。勞保用品的使用管理應(yīng)遵守其有關(guān)規(guī)定。

(二) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)，甲方或甲方委托公司應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方船員向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保。

(三) 乙方船員在船工作期間，發(fā)生傷、病、殘、亡，甲方或甲方委托公司負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)索賠。從保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費(fèi)及相關(guān)善后處理費(fèi)用)，需扣除甲方代墊的相關(guān)費(fèi)用。如乙方船員所得理賠額高于現(xiàn)行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關(guān)法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標(biāo)準(zhǔn)，則甲方或甲方委托公司不再承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)責(zé)任。

派遣工合同 篇12

甲方（勞動(dòng)力派遣單位）：__________________________

乙方（被派遣人員）：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限

第一條 甲方按照乙方要求派遣 名勞動(dòng)者到乙方工作，派遣勞動(dòng)者從事的崗位（工種）符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求，其中：

（一）臨時(shí)性崗位_____人，具體崗位為__________，派遣協(xié)議期限自___________年_________月________日起___________年_________月________日止（不得超過六個(gè)月）勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本標(biāo)準(zhǔn)版。

（二）替代性崗位_____人，具體崗位為__________，派遣協(xié)議期限自___________年_________月________日起___________年_________月________日止（不得超過一年）。

（三）輔助性崗位_____人，具體崗位為__________，派遣協(xié)議期限自___________年_________月________日起___________年_________月________日止。

第二條 乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合以下條件：_____________________________________________。

第三條 甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞動(dòng)者。派遣勞動(dòng)者一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

二、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算

第四條 甲乙雙方商定派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放形式為 _ （由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放）。

乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動(dòng)者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

第五條 派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體明細(xì)為：養(yǎng)老 醫(yī)療 工傷 失業(yè) 生育 ，總費(fèi)用為 。乙方向甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。

第六條 乙方按照 的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)。

第七條 乙方支付給甲方的其他費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：

1、________________；

2、________________；

3、________________；

第八條 乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將 月派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶；甲方按照費(fèi)用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由 承擔(dān)勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本標(biāo)準(zhǔn)版。

三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇

第九條 乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育。

第十條 乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

第十一條 被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在 日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理，社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由 承擔(dān)。

第十二條 被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，乙方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理，被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用以及社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由 承擔(dān)。

第十三條 被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）期間，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實(shí)際用人單位的職責(zé)。

第十四條 乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假、帶薪年休假等權(quán)利。被派遣勞動(dòng)者具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并依法支付加班加點(diǎn)工資或另行安排換休。

第十五條 被派遣勞動(dòng)者所在崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的，由乙方負(fù)責(zé)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審批，并告知被派遣勞動(dòng)者。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第十六條 甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動(dòng)者的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞動(dòng)者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動(dòng)者遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

第十七條 甲方必須具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔(dān)。

第十八條 甲方應(yīng)依法與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并自派遣勞動(dòng)者到乙方報(bào)到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動(dòng)者已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。

第十九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動(dòng)者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十條 甲方應(yīng)按時(shí)足額為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如因甲方截留、未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的與派遣勞動(dòng)者的糾紛等后果，由甲方承擔(dān)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第二十一條 乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)；但該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突，而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知?jiǎng)趧?wù)派遣協(xié)議示范文本標(biāo)準(zhǔn)版。

第二十二條 乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予賠償。

第二十三條 乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

第二十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時(shí)足額向甲方支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用，不得無故拖欠。

第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

（四）對(duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的技能培訓(xùn)；

（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。

六、協(xié)議的變更、解除、終止

第二十六條 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

第二十七條 甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動(dòng)者退回甲方：

1、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的；

2、乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的；

3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等；

4、勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿；

因退回產(chǎn)生的費(fèi)用由________________承擔(dān)。

第二十八條 任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本標(biāo)準(zhǔn)版。

七、違反協(xié)議的責(zé)任

第二十九條 乙方未能按時(shí)支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按每日________%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。

第三十條 甲乙雙方另約定以下違約責(zé)任：

1、________________；

2、________________；

3、________________；

八、其他事項(xiàng)

第三十一條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：___________________________________________________。

第三十二條 本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

第三十三條 本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本標(biāo)準(zhǔn)版。

第三十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應(yīng)自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動(dòng)者崗位情況報(bào)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。

甲方（蓋章）：___________________乙方（蓋章）：___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

派遣合同集合

經(jīng)驗(yàn)告訴我們，成功是留給有準(zhǔn)備的人。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會(huì)更加好！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？你也許需要"派遣合同集合"這樣的內(nèi)容，希望能對(duì)你有所幫助，請(qǐng)收藏。

派遣合同 篇1

甲方（用工單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

乙方（派遣單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）：

一、總則

第一條勞務(wù)派遣關(guān)系

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于兩年。

第三條派遣人數(shù)、崗位和期限

（一）本協(xié)議簽訂時(shí)，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

（二）乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。

（三）派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

第四條用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

（一）基本要求

學(xué)歷：

年齡：

性別：

工作經(jīng)驗(yàn)：

（二）技能要求：

（三）其它：

第五條用工規(guī)則

（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。

（三）乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬，并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng)、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng)，甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定。

（五）派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制，超時(shí)加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。

（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過二個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。

（八）乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

第六條勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成

按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬

按照甲方績(jī)效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

甲方分月按________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。

（三）住房公積金

甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算。

（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

（五）其它費(fèi)用

如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi)、旅游費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用，由甲方單獨(dú)支付。

第七條結(jié)算規(guī)則

（一）每月費(fèi)用結(jié)算日為________日；勞務(wù)費(fèi)用支付日為________日前。

（二）費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。

（三）派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人原因外，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的，甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。

（六）派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個(gè)月按日計(jì)算，全月按21．75個(gè)工作日計(jì)算。

（七）其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。

（八）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。

（九）乙方銀行賬戶

企業(yè)名稱：

開戶行：

賬號(hào)：

第八條費(fèi)用結(jié)算方法

（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，乙方開具發(fā)票，每月________日（費(fèi)用支付日）甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶。

（二）乙方須在每月________日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當(dāng)順延，但不得超過2個(gè)工作日。

三、勞務(wù)派遣工作程序

第九條甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。

（二）體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由甲方支付。

（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。

（四）甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù)。

（五）與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》

乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：

１、乙方出具的派遣用工通知單。

２、派遣員工身份證原件。

３、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。

（七）由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。

四、派遣員工的退回

第十條對(duì)于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應(yīng)證據(jù)。

（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；

（四）被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的；

（五）從事兼職工作，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的；

（六）不服從甲方工作安排的；

（七）不勝任工作的；

（八）在甲方工作期間連續(xù)或累計(jì)缺勤一個(gè)月及以上的（法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)育假、帶薪年休假不計(jì)入缺勤期）；

（九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

第十一條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。

（一）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

（三）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。

第十二條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后，可將派遣員工退回乙方。

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）患病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

第十三條有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方。

（一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退派遣員工；

（二）乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿，甲方不再接受勞務(wù)派遣的；

（三）甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。

五、雙方約定事項(xiàng)

第十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)。

第十五條甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對(duì)方的信息，均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件。

第十六條甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。

第十七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。

第十八條因乙方派遣員工的個(gè)人行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償。

第十九條甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費(fèi)用。

第二十條乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿的日期，提前________天，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿日期的通知后，應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿前________天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。

第二十二條乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測(cè)的人身傷害或生病、病逝等，甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。

第二十三條本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度，甲方向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后，以書面形式及時(shí)通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額。同時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。

六、違約責(zé)任

第二十四條甲方有下列情形之一，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：

（一）未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）不予乙方結(jié)算或不按時(shí)足額向乙方支付應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（三）未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用，導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的；

（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

第二十五條甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲）向乙方付款時(shí)，每延遲一日按應(yīng)付款的________％向乙方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時(shí)，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。

第二十六條乙方有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金________元；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：

（一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工；

（二）克扣勞務(wù)人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的；

（三）對(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的；

（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。

第二十七條甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

第二十八條因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

七、爭(zhēng)議解決

第二十九條甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

第三十條甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門的相關(guān)事宜。

八、協(xié)議的變更和終止

第三十一條協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。

第三十二條協(xié)議終止

（一）本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?/p>

（二）當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

（三）當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家政府有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止。

九、其他

第三十三條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

第三十四條本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代理人：

______年_____月_____日

乙方（蓋章）：

法定代表人：

______年_____月_____日

二、勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)正嗎

現(xiàn)行法律對(duì)此沒有對(duì)勞務(wù)派遣工作出相關(guān)規(guī)定，能否轉(zhuǎn)正只得依據(jù)用工單位的公司制度而決定。因?yàn)閯趧?wù)派遣工是與原用人單位的簽訂的勞動(dòng)合同，與現(xiàn)用工單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，而如果要轉(zhuǎn)正就必須要與用工單位簽訂勞動(dòng)合同后才可能轉(zhuǎn)正。

三、勞務(wù)派遣工對(duì)崗位有什么區(qū)別

勞務(wù)派遣不是正式的,和你簽合同的是勞務(wù)派遣公司,崗位機(jī)動(dòng)性大,隨時(shí)有被換的可能。

派遣合同 篇2

（一）乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（二）乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的接收、整理、初篩，組織面試。（三）乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn)，包括基本行為規(guī)范，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（四）乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇。（五）乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。（六）若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。（七）乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。（八）如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度（包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車間管理等）行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔(dān)，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。（九）甲方需要新增或補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于 三十 個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：1）體檢合格； 2）年齡為16周歲以上；3）初中及以上學(xué)歷；（十）乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對(duì)其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進(jìn)行考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；派駐人員費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)（十一）乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，其派遣人員在無工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。

派遣合同 篇3

【篇一】

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動(dòng)者)

姓名性別出生年月

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實(shí)際居住地

居民身份證號(hào)碼

有效證件名稱證件號(hào)碼

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)

甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一，勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自年月日起至年月日止。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止。

二，工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱。

(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位(工種)工作。

(三)乙方的工作地點(diǎn)：。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

三，工作時(shí)間和休息休假

(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。

A，用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，每周休息天。

B，用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為小時(shí)。

(二)用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

四，勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元。

(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

五，社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六，勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七，甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

九，其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。

(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

【篇二】

編號(hào)：_____

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____________

注冊(cè)地址：________________________________________

經(jīng)營(yíng)地址：________________________________________

第二條乙方：__________性別：________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼：_________________________________

或者其他有效證件名稱：______________

證件號(hào)碼：_____________________

在甲方工作起始時(shí)間：______年____月___日

家庭住址：________________________

郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________

郵政編碼：___________

戶口所在地：_______?。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：________________

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________________

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：___________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______________________（公章）

乙方__________________（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

______________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：_______年______月_______日

派遣合同 篇4

甲方:

法定代表人：電話：

公司住所：郵編：

乙方:.

法定代表人：電話：

公司住所：郵編：

甲乙雙方就乙方向甲方派遣企業(yè)內(nèi)損安保工作人員及有關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：

一、派遣人數(shù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容及工作調(diào)整。

(一)、乙方根據(jù)甲方的要求，為下列地點(diǎn)，派遣約定人數(shù)的企業(yè)內(nèi)損安保工作人員，為甲方提供24小時(shí)不間斷保安服務(wù).

1、工廠一：地點(diǎn)：上海閔行莘莊工業(yè)區(qū)申富路318號(hào)。人數(shù)：32名。

2、工廠二：地點(diǎn)：上海松江申立路155號(hào)。人數(shù)：13名

3、工廠三：地點(diǎn)：上海閔行莘莊工業(yè)區(qū)春光路588號(hào)。人數(shù)13名、另：犬2條。

(二)、工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)維持甲方廠區(qū)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及工作秩序;

負(fù)責(zé)保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)及甲方人員的人身安全;

負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)內(nèi)的消防措施的日常檢查和管理;

負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)人員的進(jìn)出檢查管理;

負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)貨物及物品進(jìn)出的檢查和核對(duì);

負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)內(nèi)巡邏和治安防范;

(三)、乙方向甲方派遣符合甲方要求的企業(yè)內(nèi)損安保人員6名,為甲方元江路工廠提供每天夜間(17：00-8：00)以及節(jié)假日的保安服務(wù)。

1、 乙方派遣人員的工作內(nèi)容為：

負(fù)責(zé)保護(hù)工作期間甲方的財(cái)產(chǎn)安全;

負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)內(nèi)的消防措施的檢查與管理;

負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)巡邏和治安防范;

(四)、在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)度和安排乙方派遣人員的工作，并可以根據(jù)自身需要安排或調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所。

二、合同期限：

本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。

三、服務(wù)費(fèi)用：

1、服務(wù)費(fèi)總額：甲方每月應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為：人民幣十四萬八千八百元整。其中：

工廠一：服務(wù)費(fèi)為人民幣七萬四千八百元/月;

工廠二：服務(wù)費(fèi)為人民幣二萬八千二百元/月;

工廠三：服務(wù)費(fèi)為人民幣三萬三千二百元/月;

工廠四：服務(wù)費(fèi)為人民幣一萬二千六百元/月;

扣除乙方同意給與甲方按合同總價(jià)5%的折扣，甲方實(shí)際應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用總額為：人民幣十四萬一千三百六十元整。2、費(fèi)用的結(jié)算方式、支付時(shí)間:

服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算:甲方應(yīng)于當(dāng)月的前，將約定實(shí)際應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用，按乙方的付款通知要求,足額劃入乙方指定的賬戶。

3、上列服務(wù)費(fèi)用包含乙方的管理費(fèi)用及乙方派遣人員的勞務(wù)費(fèi)、社保福利、保險(xiǎn)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、安家費(fèi)、交通費(fèi)、制服費(fèi)、器械費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。

四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、 甲方的權(quán)利、義務(wù)

(1) 甲方有權(quán)監(jiān)督管理乙方派遣人員的日常工作，并對(duì)乙方雇員在工作中所存在的問題提出批評(píng)及建議。

(2) 甲方應(yīng)向乙方派遣人員告知甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位操作規(guī)范及其他有關(guān)規(guī)定。

(3)甲方如發(fā)現(xiàn)乙方派遣的保安人員有不能勝任保安工作的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)調(diào)換。

(4)甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方在安全管理與保護(hù)方面的合理化建議，及時(shí)協(xié)助乙方完善安全保衛(wèi)制度與措施。

(5)甲方有責(zé)任協(xié)助乙方做好人員及廠區(qū)安全防范有關(guān)事宜的交接工作。

(6)由于乙方派遣人員的失職、瀆職行為，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(7)對(duì)于按甲方要求或安排的加班加點(diǎn)乙方派遣人員，甲方應(yīng)按按￥12元/人/小時(shí)人民幣的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)用。加班費(fèi)用與每月服務(wù)費(fèi)用一并支付。

2、乙方的權(quán)利、義務(wù)

(1) 乙方派遣人員負(fù)責(zé)對(duì)甲方區(qū)域內(nèi)的夜間巡邏，進(jìn)行防火防盜安全檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做詳細(xì)記錄。如發(fā)現(xiàn)火警及其他安全隱患，除應(yīng)及時(shí)采取合理的應(yīng)急措施外，應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)部門;對(duì)于管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的治安案件，應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)告知甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)行犯罪嫌疑分子，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或扭送當(dāng)?shù)毓膊块T處理。

(2) 乙方派駐的保安人員，受甲乙雙方的雙重領(lǐng)導(dǎo)。乙方按協(xié)議約定派遣保安人員，開展保安服務(wù)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)保安人員做好教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等管理工作。甲方按協(xié)議檢查監(jiān)督乙主派遣人員的工作。

(3) 乙方有責(zé)任做好派遣人員的招、錄、退等工作。在選聘過程中嚴(yán)格審核，做好派遣人員的個(gè)人背景調(diào)查，給甲方選派符合條件的派遣人員。

(4) 乙方有責(zé)任做好派遣人員在當(dāng)?shù)氐纳畎才?，并組織必要的崗前培訓(xùn)。

(5) 乙方應(yīng)嚴(yán)格管理及監(jiān)督派遣人員在甲方的工作，保安人員執(zhí)勤時(shí)必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守執(zhí)勤制度和紀(jì)律，文明禮貌待人。

(6) 乙方應(yīng)定期提供派遣人員的內(nèi)部崗位培訓(xùn)，對(duì)不符合錄用要求或違紀(jì)的人員及時(shí)清退、更換。 (7) 乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方教育派遣人員員遵紀(jì)守法，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度。

派遣合同 篇5

隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同的地位越來越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的勞務(wù)派遣合同模本，希望對(duì)大家有所幫助。

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同勞動(dòng)期限________年____月____日至________年____月____日。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條乙方每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的;

2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當(dāng)事人約定的'其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿____日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六、違約責(zé)任

第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

日期：_________________日期：_________________

派遣合同 篇6

甲方：某某人力資源有限公司

乙方：（委托人）：

身份證號(hào)：

甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務(wù)的原則，就乙方委托甲方代為尋找工作崗位等事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)：乙方委托甲方尋找用人單位的具體要求，以填寫求職登記表為準(zhǔn)，求職表作為本協(xié)議的附件具有同等法律效力。

一、雙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須向甲方提供當(dāng)前的準(zhǔn)確的身份信息證明。包括身份證及復(fù)印件（戶口本也可），學(xué)歷證，健康證和其他專業(yè)技能職稱等相關(guān)證明，并填寫求職信息登記表。

2、甲方有義務(wù)為乙方提供職前指導(dǎo)建議，并根據(jù)乙方的實(shí)際能力及要求提供合適的工作崗位。

3、乙方必須在支付相應(yīng)的居間服務(wù)費(fèi)后，才能享受甲方提供的崗位信息服務(wù)。

4、甲方應(yīng)為乙方提供正規(guī)、合法、真實(shí)的工作崗位。

二、服務(wù)資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說明

1、市內(nèi)介紹收取居間介紹成功服務(wù)費(fèi) 元/位；

市內(nèi)介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務(wù)費(fèi)協(xié)商收費(fèi)；

2、甲方開出推薦介紹信，一經(jīng)用人單位錄用，介紹就業(yè)居間服務(wù)成功，本協(xié)議自動(dòng)終止。

3、乙方未被用人單位錄用，甲方繼續(xù)為其推薦就業(yè)崗位或退還乙方服務(wù)費(fèi)。

4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗后，因本人原因找各種理由離開不做者，所交費(fèi)用不予退還。甲方在三月內(nèi)繼續(xù)為其推薦新的就業(yè)崗位。

5、經(jīng)甲方推薦后，如果乙方在7日內(nèi)不再與甲方聯(lián)系，就將視為推薦成功，本協(xié)議自動(dòng)終止。

6、乙方上崗后如果要求甲方重新為其推薦新的就業(yè)崗位，需從新簽訂本協(xié)議和繳費(fèi)。

7、如果甲方推薦乙方到用人單位，乙方到了用人單位未參加面試終止本協(xié)議并退還服務(wù)費(fèi)后，日后自行到用人單位求職成功的，視為乙方不誠信，甲方有權(quán)向乙方追討經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)雙方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的二倍計(jì)算。

三、本協(xié)議在履行過程中一旦發(fā)生意見分歧，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。協(xié)商不成，起訴新沂市人民法院。

四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂交費(fèi)之日起生效。

甲方（蓋章）：某某人力資源有限公司 乙方（簽字）：

經(jīng)辦人（簽字）：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

派遣合同 篇7

甲方(勞務(wù)派遣單位):

地 址：

聯(lián)系電話：

乙方(實(shí)際用工單位):

地 址：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼，勞保補(bǔ)貼)

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 收取;如開據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 繳納，由甲方代扣代交。

(3)乙方每月支付給甲方的工傷保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 30 元;

(4)個(gè)人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。由乙方補(bǔ)交個(gè)人所得稅：

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月 30 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 5 日前造表支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成 2000元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項(xiàng)：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲 方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

派遣合同 篇8

(一)合同協(xié)商解除

1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。

2.乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯(cuò)在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯(cuò)方追償損失。

(二)甲方解除合同

1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方應(yīng)對(duì)其過錯(cuò)行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)服務(wù)單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、、打架斗毆等行為之一的。

2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的。

(三)乙方解除合同

1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時(shí)，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。

2.乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件而不愿在服務(wù)單位工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實(shí)后，與甲方解除本合同。

3.服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時(shí)向甲方給付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。

4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

派遣合同 篇9

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1、派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬；2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；（二）費(fèi)用的來源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報(bào)酬工資表，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時(shí)發(fā)放。2、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方書面通知甲方。3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。（在確定的序號(hào)后“√”或“×”）（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取? 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（? ）（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（? ）4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)T工的體檢費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付；每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)（三）支付方式和支付時(shí)間：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）。2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方并按期繳納。3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按? （月、季、年）支付，由甲方于? 月? 日將當(dāng)? ?（月、季、年）費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。4、勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的社保費(fèi)及其它費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

派遣合同 篇10

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣 名保安人員維護(hù)甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。甲、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議，共同信守。

一、 治安防范區(qū)域：

對(duì)甲方伊河大廈及伊河大廈的門前、側(cè)門、停車場(chǎng)等人身和財(cái)產(chǎn)提供24小時(shí)輪流執(zhí)勤和保安服務(wù)，具體治安防范區(qū)域，以伊河大廈規(guī)劃范圍區(qū)域?yàn)闇?zhǔn)。

二、 保安費(fèi)結(jié)算：

1、根據(jù)行業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，甲方按每人每月保安費(fèi)， 人每月合計(jì) 元(大寫： )， 本費(fèi)用包含雙休日、節(jié)假日的保安費(fèi)用。

2、本合同保安費(fèi)總金額為元人民幣。

3、當(dāng)月保安費(fèi)用于次月的5日前支付乙方，乙方應(yīng)向甲方出具收費(fèi)票據(jù)。

三、甲方的職責(zé)和義務(wù)：

1、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員提供執(zhí)勤場(chǎng)所和值班室。

2、甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的管理，其他人員不得參與。

3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關(guān)的事物。

4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應(yīng)積極采納，并采取相應(yīng)的措施。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的隊(duì)員應(yīng)予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

5、甲方應(yīng)在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝必要的監(jiān)控設(shè)施。

四、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務(wù)。

2、乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，并配備相應(yīng)的保安服裝、器械等用品;乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行合同規(guī)定的工作職責(zé)，在公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。

4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正、文明執(zhí)勤、堅(jiān)守崗位。工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須做到不遲到、不早退、不脫崗、不久后上崗，在崗期間不得從事與工作無關(guān)的事情。

5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標(biāo)的安全。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)向甲乙雙方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門回報(bào)。

6、乙方應(yīng)提前將每月的值班計(jì)劃安排提交甲方備案，嚴(yán)格按照交》

五、保安服務(wù)工作時(shí)間及休息、休假：

1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時(shí)間及休息、休假依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即工作時(shí)間每周不得超過48小時(shí)。

2、乙方負(fù)責(zé)對(duì)雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調(diào)整安排，保證每位保安人員每周休息時(shí)間不得少于一天，甲方不另行承擔(dān)雙休日、節(jié)假日的保安費(fèi)用。

六、合同的終止與解除;

1、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。

2、在合同履行期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的保安工作不滿意或者乙方對(duì)甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。在一個(gè)月的協(xié)商期滿后，雙方仍未能達(dá)成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

3、在合同履行期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或不可抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。

七、特別約定;

1、乙方派遣保安人員應(yīng)采取四班倒方式24 小時(shí)執(zhí)勤，白天、夜晚各兩班，白班每組兩人，夜班每組兩人，每班執(zhí)勤6小時(shí)。

2、甲方根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)治安防范工作的需要，有權(quán)提出增加保安人員或延長(zhǎng)保安服務(wù)時(shí)間，乙方應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整和安排。增加保安人員或延長(zhǎng)保安服務(wù)時(shí)間的保安費(fèi)用由雙方視具體情況協(xié)商確定。

3、乙方派遣到甲方的保安人員應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調(diào)換保安人員應(yīng)獲得甲方的同意。

4、乙方保安人員應(yīng)服從雙方領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)向乙方提出調(diào)換的要求，乙方應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換。

5、乙方保安在執(zhí)勤過程中，因保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)及人身安全導(dǎo)致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，最高補(bǔ)助額為烏魯木齊市上年度城鎮(zhèn)居民12個(gè)月的平均工資。

6、本合同在履行期間，如遇家國或相關(guān)政府部門對(duì)保安費(fèi)進(jìn)行調(diào)整時(shí)，本合同約定的保安費(fèi)也予以相應(yīng)的調(diào)整，具體調(diào)整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。

八、違約責(zé)任;

1、甲方按月支付乙方保安費(fèi)，每遲付一日，乙方則按照當(dāng)月保安費(fèi)用的日萬分之三向甲方收取滯納金。

2、乙方保安人員在執(zhí)勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫等致使人、財(cái)、物損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，最高賠償額不超過乙方當(dāng)月保安費(fèi)總額的50％;但是，相關(guān)案件經(jīng)公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹槿齻€(gè)月內(nèi)破案的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價(jià)證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議，因甲方未能及時(shí)采取措施造成的后果，乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當(dāng)日的保安費(fèi)。

5、解除合同未去一個(gè)月通知對(duì)方的，提出解除合同一方應(yīng)按本合同總金額的10％向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

6、由于國家政策調(diào)整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

九、附則：

1、本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

2、本合同未盡事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

4、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

派遣合同推薦

隨著普法觀念的日益強(qiáng)化和從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的需求增長(zhǎng)，為了確保合作關(guān)系合法可靠，簽訂合同是必不可少的步驟。那么，在寫合同時(shí)，有哪些注意事項(xiàng)呢？本文將重點(diǎn)關(guān)注與“派遣合同”密切相關(guān)的主題，希望能夠?qū)γ课蛔x者提供幫助！

派遣合同 篇1

甲方：

派遣合同 篇2

本勞動(dòng)合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方：（聘請(qǐng)單位）___________________________________

乙方：（受聘人）_____________________________________

甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱：______________________

（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事___________崗位（工種）工作。

（三）乙方的工作地點(diǎn)：___________________________。

（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。

（五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。

A，用工單位實(shí)行每天____小時(shí)工作制，每周工作___天，每周休息___天。

B，用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為_____小時(shí)。

（二）用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

（三）用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

（二）甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資____元。

（三）按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

（五）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

五、社會(huì)_____

（一）雙方依法參加社會(huì)_____，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷_____待遇履行必要的義務(wù)。

六、_____，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：_________。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四））甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

_______________________________________________________________。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。提出_____要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)_____裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到_____裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。

（二）本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

用人單位：_____________勞動(dòng)者：______________

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

派遣合同 篇3

近年來,勞務(wù)派遣在我國迅速發(fā)展,已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所采用,勞務(wù)派遣合同又是怎么一回事?以下是范文網(wǎng)小編為大家整理的勞務(wù)派遣合同范文，歡迎參考閱讀。

勞務(wù)派遣合同范文1甲方：(派遣單位)

乙方：(用工單位)

為了滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：派遣員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 8 小時(shí)，每周休息日為 2 日; 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班工資。

1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 15 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。

員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

3、超過法定工作時(shí)間以外的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

社會(huì)保險(xiǎn)

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及個(gè)人所得稅;

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有。

3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

4、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)責(zé)任

3、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

4、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

(2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月RMB 元標(biāo)收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。 甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù) 人(共計(jì) 元)

(4)、乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

(5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

( 6)、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)乙方如不能按期支付，乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。

勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同期為 一年，自20xx 年6 月 13日起，至20xx 年6 月13 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

爭(zhēng)議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。

其他

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)派遣合同范文2甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的;

2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六、違約責(zé)任

第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十二條　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條　本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)派遣合同范文3甲方： (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

乙方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、誠信的原則，就勞務(wù)合作事宜，依法達(dá)成如下協(xié)議，共同全面履行：

第一條 總則

1、乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。

2、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動(dòng)關(guān)系由乙方派遣到甲方提供勞務(wù)服務(wù)的人員。

3、本合同中甲方提供的勞務(wù)服務(wù)崗位為 崗位;簽訂合同時(shí)崗位需求人數(shù)為據(jù)實(shí)際人數(shù)。合同期間崗位人數(shù)的增減由甲方根據(jù)崗位實(shí)際以書面形式通知乙方。

4、甲方可以對(duì)派遣人員的崗位進(jìn)行必要的調(diào)整。

第二條 派遣人員的錄用和派遣

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的崗位要求，發(fā)布公開招聘信息(招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方核定)，并負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)的招聘事宜，通過公開、公正、公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選拔，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定)。

2、乙方應(yīng)以××××××××有限公司作為實(shí)體進(jìn)行招聘，并將勞務(wù)派遣用工性質(zhì)明確告知應(yīng)聘人員。

3、經(jīng)甲方審驗(yàn)應(yīng)聘人員材料和考核面試后，由甲方確定錄用名單，乙方根據(jù)甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員。

第三條 派遣人員的退回和增派

1、在本合同期內(nèi)，派遣人員有下列情況之一的，經(jīng)甲方?jīng)Q定并向乙方通報(bào)后，甲方可將派遣人員退回乙方，但應(yīng)及時(shí)書面通知乙方并提供相關(guān)證據(jù)：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)派遣人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)被證明求職或試用期間時(shí)所提供的居民身份證、學(xué)歷證明等與事實(shí)不符的，采用欺詐手段獲得工作機(jī)會(huì)的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、有下列情況之一的，甲方可以將派遣人員退回乙方，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個(gè)月工資，并提供相關(guān)證據(jù)：

(1)派遣人員患病或者非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方，乙方可以與派遣人員解除勞動(dòng)合同的其他情形。

3、甲方依據(jù)本合同第三條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動(dòng)關(guān)系的，如因證據(jù)不充分被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院裁判恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)恢復(fù)勞務(wù)派遣用工關(guān)系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資(不得低于武漢市政府規(guī)定的最低工資待遇)、管理費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。

4、有下列情況之一的，甲方不得終止勞務(wù)派遣關(guān)系或退回派遣人員。派遣期限到期時(shí)，符合本項(xiàng)(1)、(3)、(4)項(xiàng)規(guī)定的派遣人員，其在甲方的派遣期限應(yīng)順延至上述情況消失：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)派遣人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)派遣人員(女性)在孕期、產(chǎn)期、和哺乳期的;

(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在上述(2)情形下，如乙方在支付傷殘補(bǔ)助金后依法可以終止勞動(dòng)合同關(guān)系的，甲方可以在向乙方支付相當(dāng)于傷殘補(bǔ)助金的補(bǔ)償后將派遣人員退回乙方。

5、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項(xiàng)規(guī)定的派遣人員的，應(yīng)向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項(xiàng)所述情況消失期間的工資、管理費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。造成乙方其他損失的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的賠償。

(6)甲方如需乙方增加派遣人員，應(yīng)提前15天書面通知乙方。

第四條 派遣人員的管理與考核

1、派遣人員的勞動(dòng)人事關(guān)系歸屬乙方，乙方負(fù)責(zé)派遣人員的所有的人事、勞資、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)、工會(huì)、計(jì)生等工作。

2、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場(chǎng)所，協(xié)調(diào)甲乙雙方與派遣人員之間的關(guān)系，但乙方不得在甲方場(chǎng)所從事與甲方合作無關(guān)的其他事務(wù)。

3、乙方委托甲方對(duì)派遣人員的工作數(shù)量、質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能和工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，考核辦法須遵守國家相關(guān)法律和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。甲方定期將考核結(jié)果通報(bào)乙方。

第五條 權(quán)利與義務(wù)

1、甲方享有下列權(quán)利：

(1)甲方有權(quán)自行選擇派遣人員人選，但應(yīng)保證符合法律法規(guī)及本合同的有關(guān)規(guī)定;

(2)甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定制定各類規(guī)章制度，向派遣人員公開，并通過簽收、集中培訓(xùn)等方式使派遣人員知悉相關(guān)內(nèi)容，并要求派遣人員遵守;

(3)甲方可根據(jù)申報(bào)審批情況和崗位實(shí)際情況對(duì)派遣人員實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制;

(4)甲方為派遣人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與派遣人員另行簽訂協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù);

(5)甲方可根據(jù)需要與派遣人員簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，在終止或解除實(shí)際用工關(guān)系后，由甲方按約定給予派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)保證上述競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議符合國家和地方政府相關(guān)規(guī)定;

(6)雙方約定的甲方享有的其他權(quán)利。

2、乙方享有下列權(quán)利：

(1)乙方有權(quán)要求甲方按雙方的約定支付勞務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用;

(2)對(duì)甲方自行選擇的派遣人員，如不符合法律法規(guī)及本合同有關(guān)規(guī)定的，乙方有權(quán)拒絕錄用;

(3)乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本合同有關(guān)規(guī)定，督促甲方合法用工，不得損害派遣人員的合法權(quán)益，如有違反，乙方有權(quán)代派遣人員向甲方追償;

(4)乙方可以應(yīng)甲方和派遣人員的要求對(duì)甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解;

(5)雙方約定的乙方享有的其他權(quán)利。

3、甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(1)甲方應(yīng)對(duì)派遣人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件，并保證女職工應(yīng)享受國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護(hù)權(quán)益，乙方派遣人員有權(quán)拒絕甲方管理人員的違規(guī)操作要求;

(2)甲方應(yīng)按雙方的約定支付勞務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用;

(3)甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定，保證派遣人員享有法定福利;

(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位，如有違反，由甲方自行承擔(dān)責(zé)任;

(5)如因與派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜引起的仲裁或訴訟，使乙方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方或與乙方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);

(6)雙方約定的甲方應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。

4、乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(1)乙方應(yīng)按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》，處理相關(guān)勞動(dòng)人事事務(wù);

(2)乙方應(yīng)建立、管理或按國家規(guī)定委托有權(quán)管理部門管理派遣人員人事檔案及黨團(tuán)組織關(guān)系、工會(huì)關(guān)系;

(3)乙方應(yīng)及時(shí)協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛;

(4)乙方在與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向派遣人員明確告知并要求其遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督;

(5)乙方應(yīng)督促、教育派遣人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益;

(6)乙方應(yīng)落實(shí)派遣人員患病、負(fù)傷或在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，參照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)派遣人員在甲方的上崗時(shí)間的相關(guān)待遇;

(7)乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方的約定，在收到甲方支付的勞務(wù)費(fèi)后，為派遣人員及時(shí)足額支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn);

(8)雙方約定的乙方應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。

第六條 勞務(wù)費(fèi)用及派遣人員待遇

1、甲方須支付乙方勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)包括：管理費(fèi)、派遣人員的薪酬、國家規(guī)定的計(jì)提費(fèi)用、派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由單位支付的部分。勞務(wù)費(fèi)按月支付，每月 日前結(jié)算一次，由甲方每月核定，乙方核實(shí)后，甲方根據(jù)乙方出具的發(fā)票一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方如下賬戶：

戶名：××××××××有限公司

開戶行：××××××××支行

行號(hào)：××××××××

賬號(hào)：××××××××

2、管理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn) 甲方根據(jù)合作實(shí)際情況按以下三種標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)派遣人員管理費(fèi)

本埠派遣：人民幣 元/人/月;

省內(nèi)異地派遣：人民幣 元/人/月;

省外異地派遣：人民幣 元/人/月。

3、派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關(guān)辦法進(jìn)行考核，并定期向乙方出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)在甲方通知發(fā)出3個(gè)工作日內(nèi)按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)支付給派遣人員薪酬。

4、派遣人員試用期內(nèi)工資為人民幣 元/月(不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

5、應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方代為扣繳。

6、乙方應(yīng)及時(shí)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn));社會(huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)用中由單位支付部分，由乙方核定，在甲方支付的勞務(wù)費(fèi)中繳納。

7、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時(shí)間須由甲方確認(rèn)，并由雙方指定人員簽字認(rèn)可。如果派遣人員工作不滿一個(gè)月，按實(shí)際工作日計(jì)算其報(bào)酬。

8、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個(gè)人收取有關(guān)費(fèi)用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外)。

第七條 違約責(zé)任和賠償

1、甲方無正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清勞務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用或遲延付款10日以上的，每日按應(yīng)付款的千分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付拖欠部分的違約金，甲方無正當(dāng)理由連續(xù)拖欠款項(xiàng)超過三個(gè)月的，乙方有權(quán)單方解除合同，調(diào)回派遣人員，并依法追回欠款和違約金。給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

2、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規(guī)操作給甲方造成損失的，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方向派遣人員索賠，并追究當(dāng)事人法律責(zé)任。由于派遣人員利用工作便利構(gòu)成犯罪給甲方或第三方造成損失的，甲乙雙方共同向司法機(jī)關(guān)提供證據(jù)并追究當(dāng)事人的法律責(zé)任，并向當(dāng)事人追償。

3、乙方應(yīng)采取措施保持派遣人員的相對(duì)穩(wěn)定性，未經(jīng)甲方同意，乙方不得調(diào)換或增減派遣人員。

4、在本合同有效期內(nèi)，甲方有《勞動(dòng)合同法》第四十六條第(二)至(七)項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，退回派遣人員時(shí)，應(yīng)加付乙方一定數(shù)額的勞務(wù)費(fèi)，作為乙方支付給被退回派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。凡每退回一名派遣人員，由甲方根據(jù)被退回派遣人員在甲方應(yīng)補(bǔ)償?shù)姆?wù)工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的勞務(wù)費(fèi)給乙方。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付相當(dāng)

5、如派遣人員因甲方有下列情形之一提出辭職的，甲方除按法律法規(guī)和地方政府規(guī)定補(bǔ)繳或采取其他補(bǔ)救措施外，還應(yīng)按該派遣人員在乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣人員的權(quán)益的;

(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣人員勞動(dòng)的;

(5)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣人員人身安全的。

6、如甲方非因本合同第三條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)約定的情形退回派遣人員的，應(yīng)向乙方支付派遣人員至勞動(dòng)合同期滿前所有的工資、管理費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。

7、派遣人員在甲方服務(wù)期間出現(xiàn)工傷、死亡的有關(guān)待遇和費(fèi)用，由甲方承擔(dān)按國家規(guī)定由用人單位承擔(dān)部分，善后事務(wù)處理事宜由乙方負(fù)責(zé)。

8、由于乙方在招聘、培訓(xùn)及后期管理過程中操作不當(dāng)或不能及時(shí)處理糾紛給甲方造成損失的，甲方有保持訴訟的權(quán)利。

第八條 合同解除

1、乙方因有下列情形之一而給甲方或派遣人員造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任，甲方可解除合同;

(1)沒有按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》的;

(2)沒有為派遣人員及時(shí)足額支付工資的;

(3)沒有依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

2、甲方因有下列情形之一而給乙方或派遣人員造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任，乙方可解除合同;

(1)無正當(dāng)理由拒付勞務(wù)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用的;

(2)無正當(dāng)理由連續(xù)遲延付款超過三個(gè)月的;

(3)違反法律法規(guī)和地方政府規(guī)定，嚴(yán)重危害派遣人員的人身安全的;

(4)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣人員提供勞務(wù)的。

第九條 雙方約定的其它條款

1、本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相悖或未作約定、規(guī)定的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、由于甲方根據(jù)上級(jí)主管部門制定的政策、要求導(dǎo)致用工制度發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，可變更或解除本合同。

第十條 合同期限與終止

1、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至年 月 日止。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系終止日期超出本合同有效期，則本合同的有效期順延，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動(dòng)關(guān)系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務(wù)日期之中，以其中最晚時(shí)間為準(zhǔn)。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)履行，則本合同自動(dòng)順延。如有變更，具體事宜雙方商定。

2、本合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)書面予以確認(rèn)是否續(xù)簽。

3、本合同期滿，雙方如不再續(xù)約或因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。

第十條 附則

1、合同期內(nèi)，甲乙任何一方，因客觀原因需要提前解除合同，必須取得對(duì)方同意或者提前30日書面通知對(duì)方，否則違約方應(yīng)按解除合同前一個(gè)月甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)總額的2倍，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方解除本合同時(shí)，仍有部分派遣人員的派遣期限尚未到期的，則甲方應(yīng)向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資、管理費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。雙方另有約定的從約定。

2、未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

3、本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均以書面形式做出，并作為依據(jù)且視同為合法。

4、本合同書未盡事宜，雙方另行共同協(xié)商。

5、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可申請(qǐng)武漢仲裁委員會(huì)裁決，合同條款在進(jìn)行仲裁時(shí)，除仲裁部分外，其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。

6、本合同一式二份，甲乙雙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

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派遣合同 篇4

派遣人員合同是指雇主與派遣機(jī)構(gòu)以及派遣員工之間簽訂的一種就業(yè)合同。這種合同的特點(diǎn)是派遣機(jī)構(gòu)將其招募的員工派遣到雇主的工作場(chǎng)所，以雇主為指導(dǎo)下進(jìn)行工作。在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹派遣人員合同的內(nèi)容和意義。

首先，派遣人員合同包括了許多重要的內(nèi)容，其中一項(xiàng)是關(guān)于工作期限和工作時(shí)間的規(guī)定。合同會(huì)明確規(guī)定派遣員工從事工作的時(shí)間范圍以及每天的工作小時(shí)數(shù)。這有助于確保派遣員工與雇主之間在工作時(shí)間上達(dá)成共識(shí)，避免因工作時(shí)間的限制而引發(fā)的糾紛。

其次，在派遣人員合同中也會(huì)明確規(guī)定派遣員工的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。合同會(huì)詳細(xì)列出派遣員工所需從事的工作任務(wù)，并且指定具體的工作地點(diǎn)。這有助于保證派遣員工在工作過程中能夠清楚地了解自己的工作職責(zé)，同時(shí)也確保他們知道自己所需到達(dá)的工作地點(diǎn)。

派遣人員合同還會(huì)規(guī)定派遣員工的合法權(quán)益和福利待遇。合同中會(huì)明確規(guī)定員工的基本工資、工作時(shí)間外的加班費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等內(nèi)容。這有助于保護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，確保他們能夠享受到應(yīng)有的工作待遇。

此外，派遣人員合同還涉及到終止合同的條件和程序。合同會(huì)明確規(guī)定終止合同的原因，例如合同期滿、雙方協(xié)商一致終止或違反合同條款等情況。同時(shí)，合同中還會(huì)明確規(guī)定終止合同的程序，例如雙方需要提前多少天通知對(duì)方等。這有助于確保在合同終止時(shí)雙方能夠按照約定的方式進(jìn)行處理，避免引發(fā)糾紛。

派遣人員合同的意義在于提供了一種靈活且有保障的就業(yè)形式。對(duì)于雇主來說，他們可以通過派遣人員合同靈活地調(diào)整員工數(shù)量，根據(jù)實(shí)際需要增減工作人員。對(duì)于派遣員工來說，他們能夠通過派遣人員合同獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，派遣人員合同也提供了一定的保障，確保雙方在合同期間的權(quán)益得到保護(hù)。

總的來說，派遣人員合同是一種靈活且有保障的就業(yè)形式。通過明確規(guī)定工作期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資福利待遇和終止合同的條件與程序，派遣人員合同有助于保障雙方的利益，避免引發(fā)糾紛。該合同的意義在于為雇主提供了靈活的員工調(diào)度方式，為派遣員工提供了就業(yè)機(jī)會(huì)和保障。通過合同的簽訂與執(zhí)行，可以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。

派遣合同 篇5

甲方：

乙方：

簽訂地點(diǎn)：

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行。本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。

一、 總則

1、 協(xié)議鑒于甲方有若干工作須委托乙方完成;同時(shí)乙方愿意接受甲方委托，為甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供勞務(wù)，完成甲方工作。

2、 本協(xié)議鑒于乙方有提供勞務(wù)的合法資格及能力，若因其不具備合法的資格引起的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

二、 甲方責(zé)任

1、 甲方按月支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，約定如下：

(1) 代發(fā)工資;(提供工資表，加蓋公章)

(2) 按照雙方約定，甲方委托乙方為勞務(wù)工代繳相關(guān)保險(xiǎn);

根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)繳納相關(guān)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)，所需費(fèi)用(單位繳納部分)由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)代繳、。

(3) 按照每人每月 元的標(biāo)準(zhǔn)，甲方向乙方支付勞務(wù)管理費(fèi);

(4) 在甲方支付乙方當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用同時(shí)，乙方應(yīng)為甲方出具相同金額發(fā)票。

2、 甲方應(yīng)確保每月10日前將當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)以支票形式支付給乙方，逢節(jié)假日休息日順延(年節(jié)提前支付)，如甲方不能按協(xié)議規(guī)定期限撥打相關(guān)費(fèi)用，引起的一切勞務(wù)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任。乙方收到支票后，3日內(nèi)將派遣人員工資撥回甲方，由甲方發(fā)放工資，甲方有權(quán)依據(jù)派遣人員工作情況對(duì)工資進(jìn)行考核。

3、 甲方根據(jù)勞務(wù)人員的工作崗位，按照國家勞動(dòng)保護(hù)方面的有關(guān)規(guī)定，由甲方統(tǒng)一發(fā)放工作服以及勞保用品等，并由甲方承擔(dān)費(fèi)用;勞務(wù)人員如有流動(dòng)或本協(xié)議終止，應(yīng)及時(shí)向甲方交回設(shè)備工具、勞保用品等相關(guān)物品。

4、 甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在甲方工作期間的生產(chǎn)管理及工作安排。

5、 甲方在合同期內(nèi)辭退員工(應(yīng)不違反中華人民共和國民法典)或合同到期甲方無意愿續(xù)簽勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依勞動(dòng)法給予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6、 甲方保證派遣員工工資同工同酬，如不符合，引起的一切糾紛由甲方負(fù)責(zé)、處理。

7、 甲方應(yīng)在每月25日前將下月人員增減變動(dòng)情況以郵箱或傳真形式告知乙方，并加蓋公章及負(fù)責(zé)人簽字，否則由此引起的相關(guān)事情的糾紛，乙方不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。

三、 乙方責(zé)任

1、 乙方負(fù)責(zé)招聘、前期崗前培訓(xùn)、代繳保險(xiǎn)、代為處理工傷等相關(guān)工作;

2、 乙方將根據(jù)甲方要求進(jìn)行前期的篩選及資料收集工作，進(jìn)行合同簽訂工作，如有人員需要調(diào)換，甲方應(yīng)提前15天與乙方溝通相關(guān)事宜。

3、 勞務(wù)人員在甲方發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的申報(bào)工作，所發(fā)生的工傷費(fèi)用依照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)辦理，需由工傷保險(xiǎn)基金支付的部分由工傷保險(xiǎn)基金支付，需由用人單位支付的由甲方負(fù)擔(dān)。前期墊付費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

4、 派遣員工如有流動(dòng)，乙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行人員補(bǔ)充，如因工資及福利待遇等原因難以成功招聘，則招聘時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng)(不超過一個(gè)月)，新補(bǔ)充人員試用期2個(gè)月。

5、 甲方有權(quán)隨時(shí)了解乙方為其勞務(wù)人員投保情況，乙方應(yīng)積極給予配合，如實(shí)報(bào)告并出示相關(guān)證明材料。

四、 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知對(duì)方，雙方通過平等協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

五、 未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致意見后可另簽補(bǔ)充協(xié)議，并將成為本協(xié)議不可分割的組成部分。

六、 甲乙雙方一方違約，另一方可隨時(shí)終止履行合同，如對(duì)另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

七、 雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向本合同簽訂屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向本合同簽訂屬地人民法院提起訴訟。

八、 本合同期滿前10日，甲乙雙方應(yīng)就是否終止和續(xù)訂本合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。

九、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方法定代表人/授權(quán)人簽字： 乙方法定代表人/授權(quán)人簽字：

(蓋章) (蓋章)

年 月 日訂

派遣合同通用

我們生活的社會(huì)正在不斷發(fā)展，人們對(duì)合同的重視程度也越來越高。在制定合同時(shí)，有哪些需要特別注意的事項(xiàng)呢？經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)的編輯的深思熟慮和精心創(chuàng)作，現(xiàn)在為大家呈現(xiàn)出了今天的精彩文章《派遣合同》，熱烈歡迎您閱讀，希望對(duì)您有所幫助！

派遣合同 篇1

編號(hào)：

勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

印制

勞動(dòng)合同

甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

住所：

法定代表人：

乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

住址：

郵政編碼：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

戶口所在地：戶口類別：□農(nóng)業(yè)□非農(nóng)業(yè)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。

第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.1根據(jù)工作需要，乙方到用工單位工作，具體單位將根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。

1.2乙方理解并同意：乙方在用工單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，由乙方與用工單位自行約定。

1.3乙方應(yīng)履行用工單位制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

1.4乙方理解并承諾：愿服從用工單位根據(jù)其經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動(dòng)的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)定額等。

第二條合同期限

2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中[]年[]月[]日至[]年[]月[]日為試用期。

2.2本合同期滿即行終止；但期滿時(shí)，甲、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動(dòng)續(xù)延[]年，并依此類推。

第三條勞動(dòng)紀(jì)律

3.1乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方及用工單位的聲譽(yù)和利益。

3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方理解并同意，在用工單位工作期間：具體工時(shí)制度由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用工單位如果經(jīng)勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，乙方承諾愿意服從用工單位工作時(shí)間上的安排。

4.2乙方理解并同意，在用工單位工作期間：用工單位可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。

4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，具體時(shí)間由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1在本合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，具體勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。

5.2乙方理解并同意：用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)的提高或降低乙方在用工單位的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1乙方享有用工單位提供的相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和用工單位提供的職業(yè)危害防護(hù)。

第七條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體確定在《派遣協(xié)議書》。

第八條教育與培訓(xùn)

8.1用工單位可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行所必須的培訓(xùn)。

8.2甲方或者用工單位可經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行法律、法規(guī)和紀(jì)律教育。

第九條保密約定

9.1本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方）泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。

9.2本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于用工單位）泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。

第十條利益沖突的約定

10.1本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動(dòng)。

10.2本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。

10.3“利益相沖突的活動(dòng)”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。

第十一條乙方的保證

11.1乙方保證應(yīng)根據(jù)用工單位的要求，如實(shí)說明與勞動(dòng)合同和用工單位的使用直接相關(guān)的基本情況。

11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何與用工單位（或甲方）有關(guān)的競(jìng)業(yè)限制。

11.3乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

11.4乙方保證其向甲方提供的所有個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方，如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。

11.5乙方理解并同意，誠信是重要的原則。因此乙方保證，不會(huì)作出任何不誠信的行為。

11.6乙方保證在用工單位工作時(shí)，以及需離開用工單位時(shí)，會(huì)根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行工作和財(cái)務(wù)上的移交。

第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。

12.1乙方因在試用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件，被用工單位退回的。

12.2乙方嚴(yán)重違反用工單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的。其中嚴(yán)重違紀(jì)的行為包括但不限于以下情形：

12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的；

12.2.2乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

12.2.3乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的。

12.3乙方理解并同意，違反本合同第九、十、十一條的約定的，無論情節(jié)輕重，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。

12.4乙方嚴(yán)重失、營(yíng)私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。

12.5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。

12.6乙方被依法追究刑事責(zé)任。

12.7乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作，被用工單位退回的。

12.8乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。

12.9其他國家規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。

第十三條凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。

13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的。

13.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位的。

13.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條違約責(zé)任

任何一方違反本合同均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之一切責(zé)任，包括但不限于賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十五條其他約定和說明

15.1釋義：

15.1.1本合同中所稱“法律、法規(guī)、規(guī)章”，若未作特殊說明，系指中華人民共和國的法律、法規(guī)、規(guī)章。

15.1.2本合同中所稱第三方，若未作特殊說明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。

15.1.3本合同中所稱《派遣協(xié)議書》系本合同附件，是本合同必要的補(bǔ)充。

15.2其他可能發(fā)生的事宜

15.2.1甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方申報(bào)和評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱提供便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。

15.2.2甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。

第十六條附則

16.1本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定；雙方?jīng)]有約定的，從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。本合同如與國家法律、法規(guī)不一致，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不承擔(dān)該協(xié)議任何一方的連帶責(zé)任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

16.3爭(zhēng)議的解決：本合同的簽訂地和履行地均為西安，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴；對(duì)判決不服的可向西安市中級(jí)人民法院的判決為終審判決。

16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的（包括但不限于崗位、期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等），均與本合同和《派遣協(xié)議書》中約定一致；乙方已全部知悉。

16.5乙方確認(rèn)甲、乙雙方之間的任何文件（包括但不限于本合同）經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方，在以下地址需要變更時(shí)乙方應(yīng)以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方：

[]郵編：[]

16.6甲、乙雙方理解并同意：如果國家和/或陜西省就《勞動(dòng)合同法》有規(guī)范性文件實(shí)施的，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。

16.7本合同一式二份，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效；甲、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（合同專用章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同（編號(hào)：）附件

派遣協(xié)議書

甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

根據(jù)甲、乙雙方于[]年[]月[]日簽訂的勞動(dòng)合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議書約定如下：

第一條用工單位

因工作需要，乙方到[]（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）工作。

第二條派遣期限

根據(jù)工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為[]月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

第三條工作崗位

乙方在用工單位的工作崗位為[]。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動(dòng)情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

用工單位按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān)，甲方代為繳納。

第六條乙方承諾

乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項(xiàng)規(guī)章制度，并應(yīng)誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密（競(jìng)業(yè)限制）協(xié)議等。

乙方理解并同意：無論因何原因，一旦被用工單位退回，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個(gè)工作日到甲方報(bào)到；乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度；乙方逾期未報(bào)到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報(bào)到期限，在乙方實(shí)際報(bào)到前屬于曠工；甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報(bào)到期限仍未報(bào)到的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)即行解除勞動(dòng)合同辦理退工手續(xù)。

第七條乙方聲明

乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)，所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行，包括但不限于告知義務(wù)等；乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容；并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。

第八條其他

本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執(zhí)一份為憑。

甲方：乙方：

（合同專用章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

派遣合同 篇2

派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、墊付相關(guān)費(fèi)用、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合、協(xié)助乙方。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執(zhí)行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付的費(fèi)用，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。

派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。

第十條 非因工傷亡、患病、三期

派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用。

派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。

派遣合同 篇3

20xx勞務(wù)派遣合同范本一

甲方：(派遣單位)

乙方：(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：

第一條 派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱

一、派遣國家：日本

二、派遣地區(qū)：

三、接收企業(yè)名稱：

第二條 研修內(nèi)容 (從事工作工種)

第三條 派遣時(shí)間 合同期為 年，自乙方離開大連之日起。

第四條 乙方待遇

一、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼 萬日元，其中 萬日元 由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。

二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國旅費(fèi)由 承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國，回國路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動(dòng)保護(hù)用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)(慢性病、牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。 乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)、回國的國際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方企業(yè)依保險(xiǎn)合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運(yùn)回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。

乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險(xiǎn)公司依保險(xiǎn)科目賠付醫(yī)療費(fèi)、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運(yùn)回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或其家屬支付。如因個(gè)人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險(xiǎn)公司(含日方企業(yè))不予賠付時(shí)，由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、提前回國旅費(fèi)、喪葬費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

第五條 各方責(zé)任

一、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況。

2、辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國手續(xù)。

3、落實(shí)日方接收企業(yè)，在乙方抵達(dá)日本時(shí)的接站、住宿和工作安排等。

4、負(fù)責(zé)乙方在國外期間的管理工作，隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的 合法權(quán)益。

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還 給乙方。

二、乙方責(zé)任

1、出國前 (1)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同。(2)到指定部門進(jìn)行出國前體檢，費(fèi)用自負(fù)。(3)向甲方交付辦理出國護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費(fèi)用，此費(fèi)包含在25%的管理費(fèi)中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產(chǎn)權(quán)證。 (5)負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi)。

2、出國后 (1)遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國家聲譽(yù)。(2)遵守日本國的法律、法令和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。 (3)服從日方企業(yè)對(duì)乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)個(gè)別人員因勞動(dòng)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需 向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動(dòng)、工人運(yùn)動(dòng)及宗教活動(dòng)。(5)合同期滿或需提前回國時(shí)，乙方應(yīng)按甲方安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回國，不得前往第三國或在當(dāng)?shù)販舨粴w。回國后7日內(nèi)將護(hù)照交還甲方，甲方返還護(hù)照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財(cái)政局的要求辦理)。

第六條 違約與索賠 如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定， 除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國際旅費(fèi)外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財(cái)物者;參與、組織、煽動(dòng)罷工、示威等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng)者。

三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者;擅自在業(yè)余時(shí)間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走， 或合同期滿不按時(shí)回國者。

四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個(gè)人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。

一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

二、甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。

三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。

第七條 不可抗力 因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行 的，甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。

第八條 仲裁 如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國法律。

第九條 合同的生效 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

20xx勞務(wù)派遣合同范本二

甲方：_________國_________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報(bào)掛號(hào)：____________________

電傳：________________________

乙方：中國________________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報(bào)掛號(hào)：____________________

電傳：________________________

第一條　根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條　乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條

1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_________國之日起到離開_________國之日止計(jì)算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給_________銀行總行營(yíng)業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_______銀行_________帳戶。

第四條　甲方負(fù)責(zé)乙方人員從________到________的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為_________(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4-5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：(月工資/30天)×假期工作天數(shù)。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機(jī)票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。

第九條　在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個(gè)月的期限沒有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_________的旅費(fèi)和替換者來_________的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

2.在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回_________的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。

如因工作而死亡，按照_________國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在_________服務(wù)期間，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。

第十二條

1.服務(wù)期為_________年，從乙方人員到達(dá)_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長(zhǎng)15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從_________至_________的旅費(fèi)。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達(dá)_________后，_________國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條　由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。

第十六條　雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條　為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

第十八條　除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條　雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

第二十條　雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。

第二十一條　凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

第二十二條　甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。

甲方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務(wù)：_________________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務(wù)：_________________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

見證人(簽字)：_______

________年_____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

簽訂日期：　 年 月日

20xx勞務(wù)派遣合同范本三

雇用方(甲方)：

勞務(wù)方(乙方)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

1、用工工程項(xiàng)目，

2、用工方式為 全日制。

3、工期為 一年

按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行。

4、勞務(wù)費(fèi)用

4.1本工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)用詳見附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價(jià)已綜合包括了完成該作業(yè)項(xiàng)目所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價(jià)不做任何調(diào)整。

4.2勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。

5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。

5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);本項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，見附表。

5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無償返工，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后。

6、甲方責(zé)任

6.1及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。

6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對(duì)乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6.3及時(shí)組織測(cè)量和交樁

6.4及時(shí)按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

6.5對(duì)本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。

6.6負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應(yīng)。

6.7負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具。

6.8按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù)，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)。

6.9監(jiān)督乙方對(duì)勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實(shí)施。

7、乙方責(zé)任

7.1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時(shí)組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開工時(shí)間施工作業(yè)。

7.3乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)。

7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明。

7.6乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

7.7乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時(shí)支付勞務(wù)人員費(fèi)用。

8、施工作業(yè)的檢查

8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)接受甲方檢驗(yàn)，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰。

9、安全責(zé)任

9.1 在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)。

9.2在施工中，乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的違章指揮、安全隱患，有權(quán)暫緩實(shí)施，并提出改進(jìn)意見。由于甲方

的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

9.3乙方必須對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

10、工程材料

10.1甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對(duì)材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督。

10.2在施工中，材料實(shí)際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場(chǎng)價(jià)在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達(dá)到者視同超耗。

11、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算

11.1每月25日前由甲方按設(shè)計(jì)要求組織現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員簽認(rèn)完成的合格作業(yè)量。

11.2按項(xiàng)目預(yù)算人員核準(zhǔn)的作業(yè)量及附表單價(jià)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。

12、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付

勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時(shí)撥付。甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，結(jié)方單應(yīng)由項(xiàng)目有關(guān)人員核定簽認(rèn)，項(xiàng)目經(jīng)理簽批后，于當(dāng)月28日?qǐng)?bào)送財(cái)務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)臨設(shè)完成后可結(jié)算付款，基礎(chǔ)施工期間不付款，基礎(chǔ)工程完成，驗(yàn)收后結(jié)帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個(gè)月不付款，從第三個(gè)月開始，結(jié)帳后付當(dāng)月款項(xiàng)的70%～80%。工資中的優(yōu)質(zhì)價(jià)在工程質(zhì)量評(píng)定后再付給。

13、環(huán)境和文物保護(hù)

13.1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級(jí)下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。

13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究?jī)r(jià)值的物品時(shí)，乙方應(yīng)采取有效防護(hù)措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應(yīng)及時(shí)與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見。

14、違約責(zé)任

14.1甲方按合同要求應(yīng)及時(shí)撥付勞務(wù)費(fèi)。

14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無條件的在24小時(shí)內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約。

14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對(duì)方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對(duì)已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。

15、爭(zhēng)議解決

15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止

16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動(dòng)失效。

17、補(bǔ)充協(xié)議

17.1在合同執(zhí)行中情況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項(xiàng)

19、合同份數(shù)

本合同一式六份，甲方項(xiàng)目部一份，乙方二份;報(bào)送公司人力資源處、財(cái)務(wù)處、工程管理處三份備案。

附件《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》

甲方：(印章) 乙方：(印章)

負(fù)責(zé)人： 法人代表：

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

工程管理處：

人力資源處： 經(jīng)辦人：

年 月 日 年 月 日

附件：

甲方： 乙方：

甲方代表：乙方代表：

派遣合同 篇4

中國_________（以下簡(jiǎn)稱中方）同_________（以下簡(jiǎn)稱吉方），根據(jù)_________年_________月_________日中、吉兩國政府簽訂的《中華人民共和國政府和吉布提共和國政府經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作協(xié)定議定書》的規(guī)定，就中方派遣一個(gè)醫(yī)療隊(duì)赴吉布提工作事宜，進(jìn)行了友好商談，達(dá)成協(xié)議如下：

一、中方同意派遣由五人組成的一個(gè)醫(yī)療隊(duì)赴吉布提貝爾蒂耶醫(yī)院同吉方醫(yī)務(wù)人員密切合作，開展醫(yī)療工作（不包括承擔(dān)法律責(zé)任的醫(yī)療工作）。中國醫(yī)療隊(duì)人員的專業(yè)為針灸、內(nèi)科、骨科、翻譯、廚師。吉方為中國醫(yī)療隊(duì)人員辦理出入境手續(xù)和居住證。

二、中國醫(yī)療隊(duì)在吉布提開展醫(yī)療工作所需的醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用敷料、藥品、化學(xué)試劑和器械由吉方負(fù)責(zé)提供。

三、中國醫(yī)療隊(duì)開展醫(yī)療工作所需的針灸用具和吉方不能解決而中方又有可能提供的少量藥品、醫(yī)療器械由中方提供，并負(fù)責(zé)運(yùn)至吉布提港口。上述物資的發(fā)貨標(biāo)記為：_________；項(xiàng)目標(biāo)記：_________；到達(dá)港：_________；收貨人：_________；全稱：_________；簡(jiǎn)稱：_________；

中方提供的物資裝船后，中方將提單正本、保險(xiǎn)單正本、發(fā)貨單、裝箱單各一份，航寄吉方收貨人。

四、吉方負(fù)責(zé)中方提供的物資到港后的報(bào)關(guān)、提貨和吉布提境內(nèi)的運(yùn)輸，并負(fù)責(zé)繳納一切稅款。

五、中國醫(yī)療隊(duì)前往吉布提的國際旅費(fèi)（包括不超過二十公斤行李超重費(fèi)）由中國政府負(fù)擔(dān)；返回中國的國際旅費(fèi)（包括不超過二十公斤行李超重費(fèi)）由吉布提政府負(fù)擔(dān)。

六、中國醫(yī)療隊(duì)人員在吉布提工作期間住房（包括家具、冰箱、炊具）、交通工具（包括因公事所需的燃油料）、辦公用品等，由吉方免費(fèi)提供。水、電費(fèi)在貸款項(xiàng)下支付。

七、中國醫(yī)療隊(duì)人員在吉布提工作期間的技術(shù)服務(wù)費(fèi)由中國政府負(fù)擔(dān)。

八、中國醫(yī)療隊(duì)人員在吉布提工作期間享受中、吉兩國政府規(guī)定的節(jié)假日。每工作滿十一個(gè)月，享有一個(gè)月的休假。如因工作需要，不能在當(dāng)年休假，可保留在下年度補(bǔ)休。

在執(zhí)行合同期間，若中方主動(dòng)要求更換中方醫(yī)療隊(duì)人員時(shí)，所發(fā)生費(fèi)用由中方負(fù)擔(dān)；若吉方主動(dòng)要求中方更換人員，則所發(fā)生的費(fèi)用由吉方負(fù)擔(dān)；如遇中方人員因疾病而不能繼續(xù)工作需要更換時(shí)，所發(fā)生的費(fèi)用由雙方協(xié)商解決。

九、中國醫(yī)療隊(duì)人員在吉布提工作期間，應(yīng)遵守吉布提政府的現(xiàn)行有關(guān)法令和尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦娘L(fēng)俗習(xí)慣。吉方應(yīng)為他們的工作提供必需的便利條件，并負(fù)擔(dān)他們應(yīng)繳納的直接和間接捐稅。

十、本合同第三款所發(fā)生的費(fèi)用和第六款的水、電費(fèi)，中方將定期開出帳單一式四份通過中國銀行和吉布提國家銀行，在兩國政府_________年_________月_________日簽訂的經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作協(xié)定規(guī)定的貸款項(xiàng)下結(jié)算。

十一、本合同未盡事宜，雙方通過友好協(xié)商解決。

十二、本合同自簽字之日起生效。中國醫(yī)療隊(duì)的工作期限為_________年，自抵達(dá)吉布提之日起至離開吉布提之日止。期滿后中國醫(yī)療隊(duì)按期回國。如吉方要求續(xù)聘，應(yīng)在期滿前六個(gè)月提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另簽合同。共兩份，雙方各執(zhí)一份，每份都用中文和_________文寫成，兩種文本具有同等效力。

中方（蓋章）：_________吉方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

派遣合同 篇5

派遣合同是指企業(yè)與派遣機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，通過該協(xié)議，企業(yè)可以將需要?jiǎng)趧?dòng)力的崗位外包給派遣機(jī)構(gòu)，派遣機(jī)構(gòu)則派遣合適的人員進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部工作。派遣合同是現(xiàn)代用工方式的一種，適用于短期勞動(dòng)力需求、項(xiàng)目性工作、臨時(shí)性用工等場(chǎng)景。本文將就派遣合同相關(guān)主題進(jìn)行探討。

一、派遣合同優(yōu)勢(shì)

派遣合同在現(xiàn)代用工方式中占據(jù)一席之地，其主要優(yōu)勢(shì)有以下幾點(diǎn)：

1. 經(jīng)濟(jì)效益：派遣合同可以減輕企業(yè)雇傭員工和提高企業(yè)效益的壓力。通過派遣機(jī)構(gòu)提供的員工，企業(yè)不用承擔(dān)大量的員工福利、保險(xiǎn)和培訓(xùn)等成本，同時(shí)能夠節(jié)省勞動(dòng)力成本和管理費(fèi)用。

2. 靈活性：派遣合同使企業(yè)更加靈活地適應(yīng)市場(chǎng)需求變化。當(dāng)企業(yè)快速成長(zhǎng)或減緩發(fā)展時(shí)，企業(yè)需要進(jìn)行人員規(guī)模的調(diào)整，派遣合同可以幫助企業(yè)及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

3. 專業(yè)化：派遣合同可以幫助企業(yè)借助派遣機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)，提高企業(yè)的工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。派遣機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供的員工通常都是經(jīng)過培訓(xùn)和評(píng)估的，在專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)方面比較優(yōu)秀。

二、派遣合同注意事項(xiàng)

雖然派遣合同具有一些優(yōu)勢(shì)，但是在簽署派遣合同時(shí)，也需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 合同條款：派遣合同要明確派遣機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、派遣員工的工作內(nèi)容、合同期限、薪資待遇、福利待遇、合同解除條件等。簽訂的派遣合同應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法規(guī)的要求，以確定派遣機(jī)構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)。

2. 派遣員工薪資待遇：派遣機(jī)構(gòu)作為中介，會(huì)在員工的實(shí)際工作報(bào)酬中扣除一定的費(fèi)用。因此，在簽署派遣合同前，企業(yè)應(yīng)該了解派遣員工的實(shí)際薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和稅費(fèi)等內(nèi)容。如果不清楚，可以通過與派遣機(jī)構(gòu)的溝通解決。

3. 合同解除：派遣合同的解除可能存在較多曲折，如果雙方?jīng)]有充分了解合同解除的規(guī)定，會(huì)存在被動(dòng)或者損失的情況。因此，在簽訂派遣合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該了解合同的解除條件、違約責(zé)任以及賠償方式等細(xì)節(jié)問題。

三、派遣合同的爭(zhēng)議解決

如果在派遣合同的履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)該通過合適的渠道及時(shí)解決。企業(yè)和派遣機(jī)構(gòu)之間的爭(zhēng)議可以使用雙方商定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。如果無法通過仲裁機(jī)構(gòu)解決，雙方可以提起訴訟，在司法機(jī)關(guān)處理。另外，員工也可以與派遣機(jī)構(gòu)發(fā)生雇傭糾紛和勞動(dòng)法規(guī)糾紛，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門或者工資仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，通過協(xié)商解決。

四、派遣合同的未來走向

隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的逐漸成熟，越來越多的企業(yè)選擇使用派遣合同，派遣員工的服務(wù)范圍也在不斷擴(kuò)大，包括計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、金融、人力資源等更專業(yè)性的服務(wù)。隨著國家對(duì)派遣合同的進(jìn)一步規(guī)范、政策支持和生態(tài)完備性的提高，派遣合同在未來的發(fā)展中，將繼續(xù)成為企業(yè)人力資源管理的重要方式。

總之，派遣合同是現(xiàn)代用工方式的一種，它為企業(yè)提供了更加靈活、專業(yè)和經(jīng)濟(jì)的用工方式。企業(yè)在派遣員工的時(shí)候，需要注意合同條款，考慮好員工的薪資、福利待遇、解除條件等細(xì)節(jié)問題。如果出現(xiàn)爭(zhēng)議，要通過合適的渠道及時(shí)解決。派遣合同未來的發(fā)展前景良好，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需求，選擇更加適合的派遣合同，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力。