整形方案

整形方案七篇。

關(guān)于“整形方案”我們有什么可以了解的呢。沒有選擇成為一個真正的英雄，往往不是成功就是成功，當(dāng)工作初期。我們要精心考慮去寫一篇方案，方案要保證我們行動的可靠性?；蛟S你能在這里找到你所需要的信息！

整形方案(篇1)

整形方案是指在醫(yī)學(xué)美容領(lǐng)域中通過手術(shù)或非手術(shù)方式，對個體不同的身體部位進(jìn)行改善和美化達(dá)到美容效果的一項(xiàng)治療方案。和其他領(lǐng)域一樣，醫(yī)學(xué)美容的技術(shù)和理論也隨著時間的推移、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和社會需求的變化在不斷發(fā)展。因此，整形方案的制定需要滿足不斷變化的潮流趨勢，但更重要的是要依據(jù)實(shí)際病情制定個性化治療策略。

整形方案的初步建立

整形方案的制定需要仔細(xì)觀察病人病情，了解病人需求，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行全面評估，制定具體治療方案。因此，整形方案的初步建立必須經(jīng)過以下步驟：

一、收集病史資料

在進(jìn)行整形方案設(shè)計(jì)時，首先需要了解病人的病史，包括既往病史、手術(shù)史、過敏史、遺傳史、用藥史等等，以便識別患者的可能危險和不適應(yīng)癥，減少手術(shù)后的復(fù)雜性。

二、進(jìn)行身體檢查

制定整形方案必須全面檢查病人的身體和面部，掌握一些重要信息。例如：面部的比例、自然弧線和習(xí)慣表情，身體各部位的對稱性和整體比例，手部腕關(guān)節(jié)、指甲、手指的比例等等，這些記錄對于醫(yī)生制定整形方案非常重要。

三、制定治療方案

收集病史和身體檢查資料后，醫(yī)生可以開始設(shè)計(jì)整形方案，這個過程需要細(xì)致認(rèn)真而又耗時，方案必須與個人疾病狀況相符，注重美觀自然，注意整體效果，防止“單點(diǎn)突出”。

整形方案的設(shè)計(jì)

整形方案設(shè)計(jì)通常包含如下內(nèi)容：

一、手術(shù)范圍

整形領(lǐng)域中經(jīng)常進(jìn)行的手術(shù)包括隆胸、隆鼻、下顎重塑、吸脂塑身、面部除皺、眼部整形、瘦臉等等。對于整形方案的設(shè)計(jì)，醫(yī)生需要考慮手術(shù)的范圍，并確定手術(shù)部位，從而便于面部和身體的美化。

二、手術(shù)方法

根據(jù)手術(shù)范圍和手術(shù)部位的不同，確定對應(yīng)的手術(shù)方法，決定是否需要使用麻醉，手術(shù)時間及相關(guān)的注意事項(xiàng)等與良好的治療效果有關(guān)的重要細(xì)節(jié)。

三、手術(shù)風(fēng)格

整形方案在制定時，除了要考慮手術(shù)的范圍和方法外，還要按照個體情況，綜合考慮并制定手術(shù)風(fēng)格，這能夠有效提高手術(shù)的效果。手術(shù)的風(fēng)格也應(yīng)該與病人的個人特征和外貌基礎(chǔ)相符合，并充分尊重病人的意愿。

四、手術(shù)后效果

整形方案的一個重要部分就是整形手術(shù)后的效果。如何評估整形效果，如何制定整形后效果的保持措施和術(shù)后復(fù)原的計(jì)劃，對于整形手術(shù)的成功至關(guān)重要。

整形方案的執(zhí)行

制定了整形方案，下一步就是執(zhí)行整形方案，現(xiàn)代整形醫(yī)學(xué)手術(shù)中，實(shí)施過程中要注意手術(shù)前后皮膚消毒、術(shù)中的吸氧設(shè)備和護(hù)理操作等，執(zhí)行過程中應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)生建議操作，遵守術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)中操作和術(shù)后護(hù)理的相關(guān)教導(dǎo)，如此，才能達(dá)到理想的效果。

整形方案的修改

整形方案的執(zhí)行不一定能夠完全達(dá)到期望的效果，這就需要醫(yī)生對方案進(jìn)行合理的修改和調(diào)整。整形方案的修改處于類似一個不斷磨合的過程，醫(yī)生應(yīng)該對病人的醫(yī)學(xué)美容問題持續(xù)關(guān)注，在執(zhí)行方案的同時，時刻觀察治療效果，并及時進(jìn)行調(diào)整和更新，使良好效果實(shí)現(xiàn)。

總之，制定整形方案需要經(jīng)過細(xì)致認(rèn)真、周密考慮和科學(xué)驗(yàn)證的過程，要注重網(wǎng)上查詢資料和咨詢醫(yī)生，全面的信息收集和大量的閱讀應(yīng)貫穿整個已做好的方案。整形方案的成功取決于醫(yī)生和病人共同的協(xié)作，并遵循一些重要原則，例如個性化的修飾，無效性評估等。

整形方案(篇2)

整形方案是由整形醫(yī)生根據(jù)患者的個人情況、需求及身體特征進(jìn)行制定的一項(xiàng)手術(shù)方案。整形手術(shù)已經(jīng)成為現(xiàn)代社會中流行的美容手段，步入現(xiàn)代社會，人們的審美趨勢和美的標(biāo)準(zhǔn)也開始發(fā)生變化，有越來越多的人通過整形手術(shù)來改變自己的外貌，提高自信心和自尊心。整形方案作為實(shí)現(xiàn)美麗的手段，非常重要。

整形方案的制定是一個復(fù)雜而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，整形醫(yī)生需要根據(jù)患者的實(shí)際情況，對患者實(shí)現(xiàn)塑形目標(biāo)進(jìn)行深入了解和分析，包括年齡、膚色、身高、體型、健康狀況、心理狀態(tài)等因素。

首先是對患者進(jìn)行面部分析。整形醫(yī)生需要通過面部分析來確定患者的五官形態(tài)和輪廓，以及面部肌肉和骨骼的構(gòu)造，然后根據(jù)患者的需求和期望，制定出合適的手術(shù)方案，如隆鼻、顴骨整形、墊下巴等，最終達(dá)到塑形美容的效果。

其次是身體分析，身體分析主要關(guān)注于身材和外形。整形醫(yī)生需要全面了解患者的體態(tài)和外形，以及身體上的缺陷和不平衡，然后根據(jù)患者的身體數(shù)據(jù)來制定出適合患者的整形方案，如隆胸、削骨等。根據(jù)不同的整形需求，醫(yī)生會選擇不同的手術(shù)方式，如激光、光子嫩膚等。

為了減少手術(shù)的風(fēng)險和不適，整形醫(yī)生還需要對患者進(jìn)行身體檢查和疾病篩查，確認(rèn)患者是否適合手術(shù)，并根據(jù)患者的健康狀況來調(diào)整手術(shù)方案。

整形手術(shù)是一項(xiàng)高風(fēng)險的手術(shù)，仔細(xì)的術(shù)前準(zhǔn)備和專業(yè)的整形方案的制定是非常重要的。整形醫(yī)生對于每一個患者的整形方案都應(yīng)該進(jìn)行深度分析，對患者提供更加個性化、精確的整形服務(wù)。同時，整形醫(yī)生還應(yīng)該對患者的心理進(jìn)行關(guān)注和疏導(dǎo)，為患者提供支持和幫助。

總之，整形方案的制定是整形手術(shù)的重要環(huán)節(jié)，需要整形醫(yī)生進(jìn)行專業(yè)的術(shù)前分析和方案制定，以保證手術(shù)的安全和效果。此外，患者在選擇整形手術(shù)前，也應(yīng)該充分了解手術(shù)的風(fēng)險和術(shù)后護(hù)理等相關(guān)知識。只有在患者與醫(yī)生共同合作的基礎(chǔ)上，才能夠讓整形手術(shù)達(dá)到最佳效果，讓患者在改變美麗的過程中更加健康、自信。

整形方案(篇3)

整形方案是一種為了改善個體面貌、外形和功能而進(jìn)行的外科手術(shù)。整形手術(shù)方式多種多樣，包括面部、頭頸部、乳房、四肢、體干等不同部位的整形，在整形手術(shù)前，醫(yī)生會對患者進(jìn)行詳細(xì)的面診，制定個性化的整形方案。本文旨在詳細(xì)介紹整形方案中涉及的各個環(huán)節(jié)。

一、病史采集

整形前病史的采集是整個流程中最為至關(guān)重要的一步。這個步驟通常包括對患者基本信息的了解，包括年齡、病史、家族史、飲食習(xí)慣等等。對于患有慢性疾病或過敏體質(zhì)的患者更應(yīng)該仔細(xì)詢問，以保證手術(shù)的安全。

二、患者面診

面診是整形方案中相當(dāng)重要的一環(huán)，它不僅包括對患者的外形進(jìn)行評估；同時還需要對面部的骨格、肌肉形態(tài)及皮膚狀況等方面進(jìn)行評估。面診時需要注意對骨骼的評估，這包括面顱骨的三座標(biāo)、頜骨的高低度等。對于手術(shù)項(xiàng)目的具體細(xì)節(jié)，醫(yī)生需要進(jìn)行通盤考慮。在不同的情況下，可能需要在減少或增加某些局部體積的同時，進(jìn)行另外一些方面的手術(shù)。需要注意的是手術(shù)不僅是將患處進(jìn)行部分修飾的簡單操作，而是需要依據(jù)患者的情況進(jìn)行綜合考慮。

三、制定方案

在對面部外貌進(jìn)行評價后，醫(yī)生需要在制定整形方案時考慮多種因素，例如病史、身體健康狀況、期望效果及不良反應(yīng)的風(fēng)險等。為了確保能夠達(dá)到理想的整形效果，手術(shù)方案的制定需要根據(jù)個體情況進(jìn)行量身定制。在制定方案的過程中還需要考慮到手術(shù)的復(fù)雜性和持續(xù)時間等因素，以保證在手術(shù)過程中保持最高水平的安全與舒適。

四、手術(shù)準(zhǔn)備

在整形手術(shù)進(jìn)行前，患者需要通過一系列的檢查，確保身體的健康狀況。手術(shù)過程一般要求肌膚潔凈無菌，到院前三天內(nèi)不得使用燃素類、非類固醇消炎藥等。手術(shù)前咨詢醫(yī)生時需要說明自己是否有藥物過敏史等重要信息，以便醫(yī)生在進(jìn)行手術(shù)安排時能夠考慮到你的個體情況。

五、術(shù)后護(hù)理

手術(shù)后，患者需要在內(nèi)科醫(yī)生陪同下完成全面的復(fù)查，并在醫(yī)生的指導(dǎo)下進(jìn)行術(shù)后護(hù)理。術(shù)后護(hù)理包括睡姿、飲食、避免強(qiáng)烈運(yùn)動等方面的注意。一些患者需要在術(shù)后的頭幾天內(nèi)接受特殊的處理，例如穿特制的支托衣及其他協(xié)助養(yǎng)護(hù)手段，以引導(dǎo)術(shù)后恢復(fù)。

六、復(fù)診與效果評估

術(shù)后恢復(fù)期長短與個體身體條件與外界環(huán)境等諸多因素有關(guān)，一般在一年左右手術(shù)效果能夠基本看出來?；颊咝枰谛g(shù)后及時復(fù)診以檢查整形部位恢復(fù)情況，并遵照醫(yī)生的指導(dǎo)進(jìn)行處理。若恢復(fù)情況良好，患者可以獲得理想的整形效果。

綜上所述，整形方案制定是整個手術(shù)的基礎(chǔ)，是依據(jù)個體情況進(jìn)行綜合考慮，以達(dá)到理想的整形效果的重要一環(huán)?；颊呖梢赃x擇專業(yè)的整形醫(yī)院，通過專業(yè)的面診、醫(yī)生的規(guī)范操作進(jìn)行整形手術(shù)，以獲得理想的效果。

整形方案(篇4)

整形方案是指針對不同的美容需求，醫(yī)生根據(jù)患者的身體狀況和個人要求，量身定制出針對性強(qiáng)的整形手術(shù)方案。整形手術(shù)是將身體表面的皮膚及其下層的脂肪和肌肉進(jìn)行修復(fù)、重構(gòu)和改變，如隆鼻、隆胸、瘦臉、除皺等。

整形方案的選擇主要依據(jù)以下三個方面：患者的個人條件，手術(shù)的安全性以及手術(shù)的可行性。在選擇整形方案時，醫(yī)生會全面考慮這三個方面并進(jìn)行量化評估，以便制定出最適合患者的方案。

第一步，醫(yī)生通常會運(yùn)用多重檢查方法，包括電腦斷層掃描、X光檢查、血液化驗(yàn)、心理測評等；從而了解患者的身體、健康狀況以及可能的病史等。根據(jù)這些檢查結(jié)果，醫(yī)生可以判斷患者的身體狀況是否適合進(jìn)行整形手術(shù)，以及選擇何種方式進(jìn)行手術(shù)。因此，無論是哪種整形方案，都需要注意患者的身體狀況，確保操作的安全性。

第二步，醫(yī)生根據(jù)患者的美容需求，選擇最適合的整形方案。如若要進(jìn)行鼻部整形，醫(yī)生會選擇鼻梁隆起、鼻部吸脂、鼻翼縮小等方法進(jìn)行手術(shù)，也可以根據(jù)患者的臉部線條來制定可行的方案。醫(yī)生還要充分考慮患者的個人特征以及擬定方案的可持續(xù)性，預(yù)測患者整形后的效果并跟蹤檢查。

第三步，醫(yī)生通過綜合分析前兩步的結(jié)果，就可為患者設(shè)計(jì)一個完整的整形方案。整個方案可以包括咨詢、手術(shù)、術(shù)后照料以及其他相關(guān)服務(wù)。整形方案的完整性和科學(xué)性可以保證患者的手術(shù)效果安全又滿意。

總之，整形方案是整形手術(shù)的重要部分，對于進(jìn)行整形手術(shù)的患者更是必不可少。醫(yī)生的專業(yè)水平將直接影響到整形方案的選擇與實(shí)踐，因此每一個醫(yī)生都應(yīng)該不斷提高自身專業(yè)水平，為患者提供更好的整形方案。同時，患者也需要通過慎重考慮、選擇合適的醫(yī)院，以及遵照醫(yī)生的要求，來保證整形方案的有效實(shí)施。

整形方案(篇5)

整形方案是指為了改善患者的外貌或身體狀況而制定的詳細(xì)計(jì)劃。這個方案要充分考慮患者的身體狀況、身體結(jié)構(gòu)、心理和預(yù)期目標(biāo)等因素，以提高手術(shù)的效果和安全性。整形方案需要專業(yè)人士的深入研究和評估，因此，確定整形方案是整形手術(shù)的關(guān)鍵步驟之一。

整形方案是一種獨(dú)特的個性化方案。根據(jù)每位患者的不同情況，確定合適的整形方案可以達(dá)到更好的效果，下面我將介紹一下整形方案的一些要點(diǎn)。

首先，整形方案的確定需要全面考慮患者的身體狀況和外貌要求。醫(yī)生應(yīng)該通過詳細(xì)的術(shù)前評估了解患者的身體狀況、健康史、身體結(jié)構(gòu)、面部特征、頭發(fā)狀態(tài)等情況。同時，醫(yī)生還應(yīng)該聽取患者的意見和要求，結(jié)合患者的心理狀態(tài)制定合理的整形方案，以確保手術(shù)效果達(dá)到雙方預(yù)期的目標(biāo)。

其次，整形方案需要考慮手術(shù)的可行性和安全性。醫(yī)生應(yīng)該根據(jù)患者的身體狀況，選擇最安全可行的手術(shù)方式和手術(shù)器械，避免術(shù)中出現(xiàn)意外情況。在制定整形方案時，醫(yī)生還應(yīng)該能夠預(yù)測并解決可能出現(xiàn)的術(shù)后合并癥和并發(fā)癥。

第三，整形方案還需要有細(xì)致的術(shù)后護(hù)理計(jì)劃。醫(yī)生應(yīng)該對患者進(jìn)行詳細(xì)的術(shù)后護(hù)理指導(dǎo)，包括換藥、打針、飲食和鍛煉等。術(shù)后的定期復(fù)診也是最基本的術(shù)后護(hù)理措施之一。只有提供合理的術(shù)后護(hù)理，才能讓患者達(dá)到快速恢復(fù)和滿意的效果。

最后，整形方案還需要與患者進(jìn)行深入的交流和溝通。在整形手術(shù)之前，醫(yī)生應(yīng)該說明術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的注意事項(xiàng)，闡述手術(shù)的風(fēng)險和可能出現(xiàn)的并發(fā)癥，讓患者充分了解自己即將面臨的情況。此外，醫(yī)生還應(yīng)該鼓勵患者提出自己的意見和要求，制定出最適合患者的整形方案。

綜上所述，整形方案制定是整形手術(shù)的關(guān)鍵步驟。一個合理、科學(xué)的整形方案不僅可以確保手術(shù)的效果和安全性，而且可以提高手術(shù)的成功率和患者的滿意度。最后，我們希望每位患者在進(jìn)行整形手術(shù)之前，能夠認(rèn)真考慮自己的需求和情況，與專業(yè)人士充分溝通和了解，合理制定出自己的整形方案，最終實(shí)現(xiàn)美麗、自信的愿望。

整形方案(篇6)

整形方案是指針對患者的個人需求和身體情況，依據(jù)專業(yè)知識和臨床經(jīng)驗(yàn)制定的整形手術(shù)方案。隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和更新，整形外科已經(jīng)成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的一個重要組成部分，可以提供各種整形手術(shù)來改善人們的容貌，治療各種美容和整容問題。

整形外科的發(fā)展初衷是為了重建因意外事故或其他原因患者身體的受損部位，比如面部、身體其他部位的創(chuàng)傷，燒燙傷、先天缺陷的矯正等。但隨著社會的進(jìn)步和人們生活水平的提高，越來越多的人開始注重自己的外貌和形象，整形美容開始進(jìn)入人們的視線，并逐漸成為一種熱門行業(yè)。

整形方案的成功與否關(guān)鍵在于醫(yī)生的臨床經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素質(zhì)。醫(yī)生需要首先對患者進(jìn)行仔細(xì)的術(shù)前評估，了解患者的需求和期望，并根據(jù)患者的身體情況和個人特征進(jìn)行詳細(xì)的分析和測量。通過綜合評估和分析以及醫(yī)生的豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，為患者制定出適合自己的整形方案。

整形方案通常包括手術(shù)的類型、手術(shù)范圍、手術(shù)時間、手術(shù)方式、手術(shù)前后注意事項(xiàng)等內(nèi)容。手術(shù)類型包括整容手術(shù)和重建手術(shù)。整容手術(shù)通常針對患者外貌的缺陷和不足，比如削骨、隆鼻、除皺等。重建手術(shù)常見的有面部燒傷疤痕修復(fù)、腺體缺損矯正、垂耳矯正等。

手術(shù)范圍包括手術(shù)處理的部位和處理難度，手術(shù)時間則取決于手術(shù)難度和手術(shù)范圍。手術(shù)方式包括傳統(tǒng)手術(shù)和微創(chuàng)手術(shù)。傳統(tǒng)手術(shù)通常需要開刀，感染和疤痕等風(fēng)險較大，而微創(chuàng)手術(shù)則可以避免這些風(fēng)險。手術(shù)前后的注意事項(xiàng)包括術(shù)前禁忌和術(shù)后恢復(fù)等，也需要醫(yī)生事先告知患者。

整形方案的制定和實(shí)施需要醫(yī)生的專業(yè)技能和技術(shù)，也需要患者的積極配合和理解。整形外科雖然可以改善人們的容貌和美麗，但患者也需要注意整形手術(shù)的風(fēng)險和副作用，并在醫(yī)生指導(dǎo)下進(jìn)行。

總之，整形方案是依據(jù)患者的個人身體情況和需求制定的整形手術(shù)方案。醫(yī)生需要充分了解患者的需求和期望，根據(jù)臨床經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識制定方案，并與患者進(jìn)行詳細(xì)的溝通和指導(dǎo)?；颊咭残枰⒁馐中g(shù)前后的注意事項(xiàng)和宜忌，并在醫(yī)生的指導(dǎo)下進(jìn)行整形手術(shù)。只有醫(yī)生和患者一起合作，才能實(shí)現(xiàn)整形手術(shù)的成功和美麗。

整形方案(篇7)

整形手術(shù)是一種醫(yī)療行為，旨在改善人們的外貌和自尊心，從而幫助他們實(shí)現(xiàn)更美好的生活和工作。這種手術(shù)需要精細(xì)的技術(shù)和卓越的專業(yè)知識，并涉及到許多風(fēng)險和復(fù)雜因素。因此，在制定整形方案前，專業(yè)人士需要考慮許多因素，包括患者的身體狀況、美學(xué)目標(biāo)、手術(shù)風(fēng)險、術(shù)后恢復(fù)時間和其它相關(guān)問題。

首先，專業(yè)人士需要與患者進(jìn)行詳細(xì)的咨詢，了解他們的身體狀況和美學(xué)需求。這包括上述問題的詳細(xì)討論，以及可能出現(xiàn)的潛在風(fēng)險和并發(fā)癥?；谶@些信息，專業(yè)人士可以創(chuàng)建一個整形方案，其目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)患者的需求并盡可能減少風(fēng)險。

其次，整形方案需要與患者進(jìn)行詳細(xì)的討論和審批。患者應(yīng)該了解手術(shù)的風(fēng)險和恢復(fù)期，并能夠理解整形方案的設(shè)計(jì)原理和結(jié)論?；颊哌€需要愿意接受和遵守方案中的所有治療方案和建議。如果患者不同意或不明白某些方面的內(nèi)容，專業(yè)人士需要進(jìn)行更詳細(xì)的解釋和協(xié)商，以確保患者了解整個過程和結(jié)果。

然后，專業(yè)人士需要制定詳細(xì)的治療計(jì)劃和手術(shù)步驟。這包括手術(shù)的技術(shù)細(xì)節(jié)，器械選擇，以及麻醉和恢復(fù)方案等。整形手術(shù)最好是盡可能少切割，且要基于臉部結(jié)構(gòu)分析，因?yàn)槊娌扛鞑课坏慕Y(jié)構(gòu)、肌肉、骨骼、軟組織關(guān)系都有所不同。此外，面部年齡和面形比例、三庭比例等也需要許多不同考慮。這樣，患者可以獲得自然和持久的修復(fù)效果。

最后，專業(yè)人士需要定期進(jìn)行術(shù)后跟蹤和評估。這樣，整形方案的效果和存在的問題可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正。跟蹤和評估過程還可以幫助專業(yè)人士了解自己的手術(shù)技巧和方法，并根據(jù)需要進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。

總之，制定整形方案是一個復(fù)雜而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程。它需要專業(yè)人士具備廣泛的醫(yī)學(xué)和外科知識，了解患者的需求和期望，并將這些因素結(jié)合在一起。如果你正在考慮整形手術(shù)，確保選擇具備廣泛專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士。對于做手術(shù)的醫(yī)院，選擇有規(guī)模、設(shè)備齊全和安全設(shè)施的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，更是用戶個人應(yīng)該注意的點(diǎn)。這樣，你可以確保自己獲得最好的治療和結(jié)果。

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整形活動方案錦集6篇

為了更加順利的步入下一個階段的工作。我們需要按照要求準(zhǔn)備好方案，到底怎樣才能寫好方案？我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了最新的“整形活動方案”相關(guān)內(nèi)容請閱讀，我的建議是基于我的經(jīng)驗(yàn)和知識僅供參考！

整形活動方案(篇1)

你有多久沒給媽媽打個**了?

你有多久沒有擁抱母親了?

你有多久沒有給母親一個吻了?

當(dāng)我們漸漸長大，媽媽卻已不再年輕了，曾經(jīng)苗條的身材，逐漸肥胖，曾經(jīng)漂亮的臉龐，爬上了絲絲皺紋，一口潔白的牙齒，似乎也沒有從前那么堅(jiān)固了……

在五一勞動節(jié)和母親節(jié)雙節(jié)即將來臨之際，放下繁忙的工作，抽出點(diǎn)點(diǎn)時間，帶媽媽一起來葉子醫(yī)療美容醫(yī)院吧，送給媽媽最“美”的禮物，也給自己一份“美麗大餐”！！

時間：5月1日-5月15日

**一：母女齊塑身

1張卡，2人用

在這春暖花開，一年之中，**的最佳時節(jié)，葉子醫(yī)療美容醫(yī)院，強(qiáng)檔推出“春季塑身大行動”，女人花魅力微創(chuàng)隆胸，360°環(huán)狀水動力吸脂，不僅為你全方位塑造曼妙的身姿，更給你出乎想象的**優(yōu)惠，還在等什么呢？與媽媽一起，葉醫(yī)療美容院，為您在夏天展現(xiàn)自己的魔鬼身材和沖刺！

活動內(nèi)容：

1、 凡在活動期間，vip顧客上門，可免費(fèi)升級vip卡，并可獲贈精美禮品一份（一支康乃馨+一盒美麗日記**）。

2、 活動期間，凡參加“雙節(jié)”的顧客，均可享受塑身特惠服務(wù)，只要您辦一張“葉子春季塑身卡”，即可母女共同享受超值特惠服務(wù)，**，**，隨你隨心！

價值2萬元的鉆石卡辦**，吸脂項(xiàng)目，可享受七折優(yōu)惠

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價值5000元的銀卡辦**，抽脂項(xiàng)目，可享受八折優(yōu)惠

3、 活動期間購買“葉子春季塑身卡”，一年內(nèi)均可享受此優(yōu)惠，此活動不可與其他活動同時優(yōu)惠。

**二：面部年輕化

是母女，更似“姐妹”

在這個“辣媽”當(dāng)?shù)赖哪甏?，和女兒比比，誰更漂亮，是一種時尚，也是一種精神，和女兒一起來享受葉子面部年輕**，讓您重回年輕狀態(tài)，和女兒一起出門，讓人分不清是母女，還是姐妹。

1、 凡在活動期間，vip顧客上門，可免費(fèi)升級vip卡，并可獲贈精美禮品一份（一支康乃馨+一盒美麗日記**）。

2媽媽做面部除皺，任何一部分工程，送女兒價值2000元，最新cdt小機(jī)器人祛黑眼圈一次；做兩部分除皺，送小機(jī)器人cdt，小機(jī)器人去除黑眼圈兩次，以此類推。

三。如果女兒做了葉眼手術(shù)，媽媽就可以得到提眉項(xiàng)目。

4女兒做下巴墊、豐太陽穴、墊鼻等項(xiàng)目，任何一個都可以給媽媽提眉毛或去眼袋工程。

5、 媽媽做鼻唇溝，豐太陽穴等伊維蘭填充項(xiàng)目，任意一項(xiàng)，女兒可獲贈價值5800元的雙眼皮項(xiàng)目。

**三：健康口腔

牙好，開口就好，吃嘛嘛香

1、 凡在活動期間，vip顧客上門，可免費(fèi)升級vip卡，并可獲贈精美禮品一份（一支康乃馨+一盒美麗日記**）。

2、 母親做種植牙系列、口腔正畸、義齒安裝系列，達(dá)10000元以上，可贈送價值2000元的光子嫩膚和全口牙齒冷光美白一次。

3、 母親做種植牙系列、口腔正畸、義齒安裝系列，達(dá)7000元以上，可贈送價值2000元的光子嫩膚1次，同時享受全口牙冷光美白6.5折特惠價一次。

4、 母親做種植牙系列、口腔正畸、義齒安裝系列，達(dá)5000元以上，可贈送女兒春夏防敏感護(hù)理1次/局部脫毛1次（腋毛/唇毛），同時享受全口牙冷光美白8折優(yōu)惠。

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整形活動方案(篇2)

快樂的暑期，美麗的轉(zhuǎn)身

美麗投資，2012暑期整形優(yōu)惠大片

因?yàn)樗恰靶；ā?，所以處處都引人矚?/p>

因?yàn)樗恋耐獗?，她先找到了一份好工?/p>

因?yàn)樗利惷摲f而出，所以她成為熒屏明星

2012年，我們要美麗與智慧并存，提高學(xué)習(xí)和求職的競爭力。

六月是一個充滿離別悲傷的月份。我離開了曾經(jīng)熟悉的校園，開始了一段陌生而嶄新的旅程。曾經(jīng)的道路上，你是否總有些運(yùn)氣不如人的煩惱？你是否也擔(dān)心畢業(yè)即失業(yè)？

你總是羨慕別人的自信和美麗嗎？在今天的外表和內(nèi)心的發(fā)展中，利用這個暑假，你可以改變自己，贏得未來，迎來一個美好的轉(zhuǎn)折，抓住機(jī)遇！

6月，廣州粵美整形特請中國首批整形專家中山醫(yī)科大學(xué)整形外科泰斗歐陽春教授，于國中教授，張金明教授，留韓歸來何煒華博士等專家暑期為求美者設(shè)計(jì)個性化方案，開展多重暑期優(yōu)惠活動，給你一個美麗的假期。

時間：2012年6月1日-8月31日

優(yōu)惠細(xì)則

1師生憑相關(guān)證件注射美容7.5折，自體軟骨鼻整形工程8折。

2活動前三天來醫(yī)院的學(xué)生，韓式雙眼皮手術(shù)只需1290元（每天僅前3名）。

三。夏季祛斑、祛痘，2人可享受8折優(yōu)惠，3人旅游7.5折，4人旅游6.8折。

4美多星腋窩五點(diǎn)冰點(diǎn)起跳498元。其余部分脫毛，一個部位8折，兩個部位7.5折，三個部位6.8折。

本活動解釋權(quán)歸廣州粵美所有。

百元搶購：

參與搶購，即有機(jī)會獲得100元整形美容項(xiàng)目。

韓國永久性雙眼皮注射瘦臉吸脂瘦上臂紅藍(lán)光暗瘡

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每周三個百元搶購名額，參與搶購均可獲得5—8.5折優(yōu)惠，只要你參與，即享惠贈。

手機(jī)號碼和姓名必須是真實(shí)的。成功用戶可憑短信和身份證當(dāng)場兌換相應(yīng)折扣。

暑期整形熱門項(xiàng)目排行榜

no。1眼部塑形之雙眼皮 ★★★★★

擁有一雙可愛的雙眼皮會給女人增添不少魅力，但并不是每個人天生就有雙眼皮。單眼皮mm不要灰心，粵美精細(xì)眼部塑形項(xiàng)目——韓式雙眼皮、日式垂直開眼袋、法國專利cdt去黑眼圈，幫你打造完美雙眼皮，塑造專屬你的善睞明眸，讓你雙眼看起來更大，更閃，更自然，人潮中你永遠(yuǎn)是“最養(yǎng)眼”的美女。

韓式雕刻雙眼皮**2500元，恢復(fù)時間7-10天

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no。2 全鼻整形之自體軟骨鼻整形 ★★★★★

你有個漂亮鼻子嗎？鼻子作為臉之王，體現(xiàn)了一個人的陽剛之氣和美貌，也是個性和才華的象征。隆鼻手術(shù)不是簡單的一“高”了之，而是講究面部整體的和諧美，粵美專利鼻整形項(xiàng)目——自體軟骨全鼻整形、z型鼻中隔軟骨專利鼻整形、隆鼻失敗修復(fù)，無論是最秀氣挺拔的俏鼻，還是最開運(yùn)招財?shù)母毁F鼻，這里總是你的第一選擇。

韓國軟骨鼻整形術(shù)**9800元，恢復(fù)時間7-10天

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no。3 臉部雕塑之注射美容 ★★★★★

還在為沒有巴掌臉而煩惱？還在為臉部的不完美而發(fā)愁？粵美針美麗無創(chuàng)微整形注射瘦臉，無創(chuàng)臉部塑形，雕塑出更清秀、更恬靜、更溫柔、更精致的“瓜子臉”和“鵝蛋臉”。

還有注射除皺、注射塑形，輕松解決眼角細(xì)紋、抬頭紋、鼻唇溝等17種衰老問題，穿越歲月，塑造完美臉型，零破綻美麗你的容顏。

肉毒桿菌瘦臉* 6800元，恢復(fù)時間0天

玻尿酸注射液美容**5100元，恢復(fù)時間10分鐘

伊維蘭注射**7600元/支恢復(fù)時長10分鐘

美白針注射**4880/10，恢復(fù)時間0分鐘

自體脂肪豐富宮**7500元，恢復(fù)時間7-10天

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no。4.祛斑和美白激光美容

還在為小斑點(diǎn)煩惱嗎？如何有效祛斑？流傳的祛斑方法有很多，例如祛斑**，激光祛斑，去斑霜等等各式各樣都有，但斑點(diǎn)、暗沉、色素沉著依然存在。

粵美醫(yī)學(xué)激光美膚金牌——最成熟的光電美膚+中醫(yī)內(nèi)調(diào)美容，內(nèi)調(diào)外治，簽約**，一站式解決所有面部**問題，讓你的肌膚永遠(yuǎn)18歲。

c6激光祛斑王**1580元恢復(fù)時長10分鐘

cdt專利眼窩摘除**998元，恢復(fù)時間10分鐘

射頻回春**1200元，恢復(fù)時間5分鐘

復(fù)合色光嫩膚**4800元/**恢復(fù)時間5分鐘

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整形活動方案(篇3)

一直以來，xx市的美容整形行業(yè)醫(yī)院眾多，實(shí)力不均，競爭激烈。

各家醫(yī)院的市場推廣策略和廣告投放各有不同。但網(wǎng)站推廣這個方式非常雷同。

熱衷的贊助各種高光活動

消費(fèi)群體分析

目標(biāo)人群：

目前xx市什么人做美容整形呢，根據(jù)媒體調(diào)查，當(dāng)?shù)卣稳巳耗贻p的女孩居多，大約占到70%，而這里面，學(xué)生群體異軍突起，其余為中老年婦女，還有百分之5%為男性。

xx市場據(jù)我了解也情況類似，整形的人群可以描述為：1、剛剛踏入職場、或即將踏入職場的年輕女性和女大學(xué)生，即現(xiàn)為女白領(lǐng)，或?qū)⒁蔀榕最I(lǐng)；2、收入高、社會地位高的高端女性；3、中老年

女性。

他們整形的目的：

1、愛美之心，人皆有之；2、更好的資本可以找到好的工作，更滿意的歸宿；3、把相貌美麗程度提高當(dāng)做個人素質(zhì)提高一個方面；

細(xì)分市場：

從以上的分析可以看出，xx整形美容的目標(biāo)群體可以細(xì)分為：1、女大學(xué)生；2、白領(lǐng)群體；3、中年婦女；4、高端女性。針對不同群體，xx整形美容醫(yī)院應(yīng)該采取不同的推廣策略，進(jìn)行不同方式的營銷，來達(dá)到廣告效果。

自身定位分析：

從市場狀況、競爭對手狀況以及實(shí)力來說，xx美容整形醫(yī)院的發(fā)展前景就是如何在xx市這個整形美容行業(yè)里爭當(dāng)龍頭老大的地位。我們的市場營銷策略的目的很明確，就是如何讓xx美容整形醫(yī)院從復(fù)雜的市場環(huán)境和眾多競爭對手中脫穎而出，成為行業(yè)領(lǐng)袖和佼佼者。

總之，以xx整形美容醫(yī)院現(xiàn)有的強(qiáng)大實(shí)力，佐以比較細(xì)致的市場營銷策劃和精確的廣告投放，從xx市整形美容醫(yī)院市場脫穎而出，成為行業(yè)領(lǐng)頭羊是不成問題的。

整形活動方案(篇4)

③目標(biāo)：在消除消費(fèi)者疑慮的過程中，培養(yǎng)潛在的市場消費(fèi)者群體，加深對整形美容的認(rèn)識。專家坐鎮(zhèn)進(jìn)行醫(yī)學(xué)整形美容，醫(yī)學(xué)**美容知識的講解，推廣，擴(kuò)大醫(yī)院影響力的同時，也做到了很好的宣傳效果。

2.優(yōu)化現(xiàn)有廣告

修改和改進(jìn)現(xiàn)有的各種主題的廣告，以形成統(tǒng)一的樣式。

3. 其他類型廣告投放

戶外廣告：在合理的位置，如合肥機(jī)場、車站等，可以有明顯的展示效果。

ic卡*亭，路牌：投資額小，費(fèi)用不多，建議維護(hù)。

電梯廣告：簽訂合同半年，實(shí)際執(zhí)行建議維持3個月左右。

社區(qū)燈箱廣告：少量廣告，短期內(nèi)定為兩個月。也可以進(jìn)一步調(diào)整。

車身廣告：沿路線105的車身可以涂漆廣告，廣告語言應(yīng)簡短明了。扶手、座椅靠背和投幣盒可以放在少量。

（以上各項(xiàng)僅供參考，具體操作有待進(jìn)一步討論。）四.廣告對象

1.廣告對象需求特征

2.廣告對象生活消費(fèi)方式

主要針對白領(lǐng)階層，這部分人綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，有能力承接整形手術(shù)。暑假臨近也會有部分學(xué)生客源加入，隨著后面廣告推廣法案的進(jìn)行這部分學(xué)生客源也可以拉入進(jìn)來。

整形活動方案(篇5)

概要：一、 確定工作人員

2、 確定活動主題、舞臺和禮儀公司

3、 確定室內(nèi)開放地點(diǎn)和宴會地點(diǎn)

四、 確定助陣明星

5、 確定受邀**、協(xié)會、韓國專家等人員

六、 確定**與主持人

方案a：【戶外型】 “首家韓國醫(yī)院**國際醫(yī)學(xué)美容開業(yè)典禮”

方案b：【室內(nèi)型】 “**國際醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院開業(yè)新聞發(fā)布會”

方案a 【戶外型】

“首家韓國醫(yī)院**國際醫(yī)學(xué)美容開業(yè)典禮”

▲ 活動環(huán)境布置：

一、 醫(yī)院門前

盡可能多的在醫(yī)院門前加大布置力度，以期達(dá)到對外宣傳的最佳效果，在醫(yī)院門前以彩虹拱門、升空氣球和彩旗為主。

1、 醫(yī)院大門前：設(shè)立一座20米跨度的彩虹拱門，主題詞：“熱烈祝賀**整形美容醫(yī)院盛大開業(yè)”，用于點(diǎn)綴、引導(dǎo)主場氣氛，且有引導(dǎo)路線的作用。

2、 在醫(yī)院外圍馬路兩邊，安插一定數(shù)量（100根）的彩旗，內(nèi)容為“**整形美容醫(yī)院歡迎您”。

三。彩虹拱門兩側(cè)放置了兩個氣球，下面懸掛的橫幅內(nèi)容與彩虹拱門一致，并與彩虹拱門前后呼應(yīng)。

4、 橫幅、夢幻氣球：將醫(yī)院主大樓門用夢幻氣球裝點(diǎn)，并在大門上方懸掛橫幅一條，內(nèi)容為慶祝**整形美容醫(yī)院盛大開業(yè)。

5、 在大樓上掛30條的豎幅從醫(yī)院外樓垂下。（豎幅及空飄內(nèi)容待定略）。

6醫(yī)院廣告牌約5*18米，醫(yī)院垂直牌匾（用紅布遮蓋）。

7花籃：醫(yī)院大門前放12個花籃，一側(cè)放6個。

8led顯示屏：**圖象廣告。

二、主會場

為了使整體環(huán)境不單調(diào)，周圍用氣球裝飾，使整個場景充滿。

1背景板：制作一塊10mx4m獨(dú)特的直線分層背景板。背景板以中國傳統(tǒng)的喜慶色彩紅色為主，輔以國際通用的金色，體現(xiàn)莊重、高貴、磅礴的氣勢，并使用簡潔、大方的白色字標(biāo)明“**整形美容醫(yī)院開業(yè)慶典”字樣，四周輔以夢幻氣球進(jìn)行裝點(diǎn)，突出本活動的主題。

2、 舞臺搭建：在醫(yī)院前方沿背景板向外延伸搭建規(guī)格為10米×6米的舞臺，鋪設(shè)紅地毯，設(shè)置梯形階梯，體現(xiàn)主席臺的層次感，保證臺上所有嘉賓的視野開闊，同時在舞臺四周及下方，運(yùn)用盆栽鮮花及小型綠擺等裝飾物炫染整個會場的色彩。舞臺右側(cè)設(shè)置活動講臺一個，用鮮花裝飾并安放專業(yè)音響、調(diào)音臺及話筒，音響應(yīng)四個角落各一個，以保證會場音質(zhì)清晰、宏厚。

三。禮堂：1排桌子和4排椅子

4、 在慶典儀式現(xiàn)場舞臺前方的一側(cè)設(shè)置簽到處。

5停車場：所有車輛應(yīng)停放在專用停車場，并派專人負(fù)責(zé)維護(hù)和治安。

▲ 開業(yè)慶典儀式氣氛營造：

在氣勢宏大的會場中，由31人軍樂隊(duì)、12門禮儀鋼炮等形式的有機(jī)穿插，為本次慶典活動增加亮點(diǎn)。具體安排如下：

儀式開始前，服裝統(tǒng)

一、陣式龐大的軍樂隊(duì)同時奏起，為慶典活動的隆重、喜慶氣氛先行造勢，提示儀式即將開始，調(diào)動在場人員的高漲情緒；剪彩時，整齊的軍樂隊(duì)和強(qiáng)大的禮炮齊鳴，將慶典氣氛推向高潮；完成儀式后，軍樂隊(duì)繼續(xù)演奏，標(biāo)志著活動圓滿結(jié)束。

▲ 人員及任務(wù)：

1、 禮儀小姐：32名。25歲以下，身穿玫瑰紅旗袍，系絲帶，舉止優(yōu)雅，形象氣質(zhì)好；8 人一排分列在醫(yī)院門口和舞臺兩邊迎賓，引領(lǐng)簽到，迎賓結(jié)束后為領(lǐng)導(dǎo)佩戴胸花，引領(lǐng)剪彩，按參與剪彩的嘉賓人數(shù)相應(yīng)安排禮儀小姐上臺協(xié)助剪彩工作。

剪彩所需物品：n把彩色剪刀、n個托盤、n條彩絲、n支禮賓花

2主持人：指導(dǎo)儀式的每一個環(huán)節(jié)。

三。值機(jī)人員：值機(jī)處有兩人，一人負(fù)責(zé)管理簽到簿，另一人負(fù)責(zé)區(qū)分貴賓，安排人員引導(dǎo)貴賓進(jìn)入貴賓區(qū)。準(zhǔn)備紀(jì)念筆和胸花。

4安全保衛(wèi)：10、維護(hù)現(xiàn)場秩序，做好消防、安保工作。4名保安負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場入**通秩序，路邊不得停放任何機(jī)動車輛。

車輛的擺放由專人負(fù)責(zé)指定停放。配備滅火器，2名保安，確保進(jìn)入儀式場地的人員不允許攜帶易燃易爆物品進(jìn)入現(xiàn)場。

5院長、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓：重要嘉賓由總經(jīng)理和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)接見，陪同簽到并安排專人拍照。特邀嘉賓由總經(jīng)理或院領(lǐng)導(dǎo)陪同參觀醫(yī)院，并為**拍照留念。

領(lǐng)導(dǎo)們安排了食宿，并在儀式當(dāng)天中午安排了開幕式宴會。典禮當(dāng)天，在等待所有來賓、記者等到齊的間隔中，老總和院長陪同貴賓參觀醫(yī)院，攝影人員要及時抓拍有價值的**。未到訪的客人將在工作人員的指導(dǎo)下安排到休息室休息。

6剪彩人員：領(lǐng)導(dǎo)提前安排人員。

7宣誓員工：醫(yī)院全體員工。

8軍樂隊(duì)、舞獅隊(duì)和表演藝術(shù)團(tuán)從中選擇一到兩個。

*軍樂隊(duì)：一隊(duì)由31人組成的軍樂隊(duì)整齊威武的排列在舞臺一側(cè)，在活動開始前，由軍樂隊(duì)奏起**，營造慶典儀式的隆重、喜慶氣氛，為整個會場增添轟動效應(yīng)。

*舞獅隊(duì)：在活動中即興發(fā)揮，為整個活動增添節(jié)日氣氛。

*劇團(tuán)和明星：兩首歌，一個舞蹈節(jié)目，突出節(jié)日氣氛。

9、 **：若干名。報紙、電視、廣播和網(wǎng)絡(luò)新聞的采訪者。

10、 禮炮人員：4人。準(zhǔn)備12門禮炮，一人放3門。

11保潔員：配備2臺，定期清潔活動現(xiàn)場，確?；顒蝇F(xiàn)場的清潔。

12醫(yī)務(wù)人員：在活動現(xiàn)場設(shè)立醫(yī)療預(yù)防點(diǎn)，配備2名醫(yī)護(hù)人員。

13電工：主會場配備一名專業(yè)電工，一臺發(fā)電機(jī)進(jìn)行測試和維護(hù)

14音響師：配備專業(yè)的音響師，保證典禮講話的正常**。

15禮品經(jīng)理：2人，準(zhǔn)備雨傘和紀(jì)念筆。*防雨措施：

(1)、準(zhǔn)備禮品雨傘500把，既可作為禮品贈送，又可防雨。(2)、準(zhǔn)備l座規(guī)格為20x15米的氣棚房，以備急用。

16攝影：1人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)陪同參觀、剪彩、揭幕、宣誓、講話、合影等主要環(huán)節(jié)的拍攝任務(wù)。

17策劃設(shè)計(jì)：（1）制作邀請函，明確活動流程：簽到-演講-剪彩-合影-接待。

（2）撰寫致辭稿。（3） 與廣告公司合作設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝廣告牌、招牌等。（4）制作形象片。

（5）led顯示屏。（6） 開業(yè)前后的其他策劃事項(xiàng)。

儀式流程：升旗儀式-歡迎詞-揭幕-致辭-宣誓-剪彩-歌唱-救援儀式-放飛氣球-合影

1從7:00到8:00，所有準(zhǔn)備工作必須完成，安保人員應(yīng)維持秩序。

2、 8:00-8:30所有工作人員到場,準(zhǔn)備迎接領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓到來。

三。從8:30-9:00，樂隊(duì)開始演奏，營造了一種熱鬧的儀式氣氛。禮儀小姐歡迎領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場，簽到并領(lǐng)取紀(jì)念筆。

4、 9:00-9:15主持人宣布升旗儀式開始，專業(yè)軍樂隊(duì)奏響國歌，到場嘉賓肅立行注目禮,儀式主題：加強(qiáng)愛國主義教育，弘揚(yáng)企業(yè)文化。

59： 15-9:20主持人介紹了與會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓名單，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞。

69:20至9:25，主辦方邀請領(lǐng)導(dǎo)為醫(yī)院開業(yè)典禮揭幕。

79:25至9:30，主持人邀請社會團(tuán)體負(fù)責(zé)人致辭。

89:30至9:38，主持人邀請韓國專家代表致辭。

99： 38-9:43主持人邀請**領(lǐng)導(dǎo)致辭。

109： 43-9:51主持人邀請領(lǐng)導(dǎo)（名譽(yù)會長）致辭。

119： 51-9:56醫(yī)院專家組出現(xiàn)，醫(yī)院全體工作人員莊嚴(yán)宣誓。

129： 56-10:00主持人邀請領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓剪彩（樂隊(duì)**、鞭炮、舞獅表演）。

13、 10:00-10:25精彩文藝演出：明星獻(xiàn)唱及現(xiàn)場互動活動：散發(fā)印有“醫(yī)院”字樣的紀(jì)念筆。

14、 10:10-10:25“無鼻小英無償救助行動”活動啟動儀式。

15、 10:25-10:30放飛五彩氣球(禮花齊放) 。隨著慶祝儀式的開始，象征歡樂的彩色氣球飄落在塵土上，寄托著人們的美好祝愿。

16、 10:30主持人宣布儀式圓滿成功及合影留念（奏樂，歡送各領(lǐng)導(dǎo)離場，在預(yù)定地點(diǎn) ( 貴賓區(qū) ) 暫作休息后赴開業(yè)酒宴。

b 【室內(nèi)型】

“**國際醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院開業(yè)新聞發(fā)布會”

▲ 主會場布置：

為了使整體環(huán)境不單調(diào)，周圍用氣球裝飾，使整個場景充滿。

1背景板：制作一塊10mx4m獨(dú)特的直線分層背景板。背景板以中國傳統(tǒng)的喜慶色彩紅色為主，輔以國際通用的金色，使用簡潔、大方的白色字標(biāo)明“福州**美容醫(yī)院開業(yè)慶典”字樣，四周輔以夢幻氣球進(jìn)行裝點(diǎn)，突出本活動的主題。

2、 舞臺搭建：在醫(yī)院前方沿背景板向外延伸搭建規(guī)格為8米×4米的舞臺，鋪設(shè)紅地毯，設(shè)置梯形階梯，同時在舞臺四周及下方，運(yùn)用盆栽鮮花及小型綠擺等裝飾物炫染整個會場的色彩。舞臺右側(cè)設(shè)置活動講臺一個，用鮮花裝飾并安放專業(yè)音響、調(diào)音臺及話筒，音響應(yīng)四個角落各一個，以保證會場音質(zhì)清晰、宏厚。

三。在場館大門一側(cè)的位置簽名。登記處旁邊放紀(jì)念筆和胸花的地方。

4彩電顯示屏：圖象廣告。

▲ 人員及任務(wù)：

1、 禮儀小姐：20名。25歲以下，身穿玫瑰紅旗袍，系絲帶，舉止優(yōu)雅，形象氣質(zhì)好；10人一排分列在大廳門口和舞臺兩邊迎賓，引領(lǐng)簽到，迎賓結(jié)束后為領(lǐng)導(dǎo)佩戴胸花，引領(lǐng)剪彩，按參與剪彩的嘉賓人數(shù)相應(yīng)安排禮儀小姐上臺協(xié)助剪彩工作。

剪彩所需物品：n把彩色剪刀、n個托盤、n條彩絲、n支禮賓花

2主持人：一男一女，指導(dǎo)儀式的各個環(huán)節(jié)。

三。值機(jī)人員：值機(jī)處有兩人，一人負(fù)責(zé)管理簽到簿，另一人負(fù)責(zé)區(qū)分貴賓，安排人員引導(dǎo)貴賓進(jìn)入貴賓區(qū)。準(zhǔn)備紀(jì)念筆和胸花，以及小禮物、禮品袋等。

4安保：5人，由場館提供。維護(hù)現(xiàn)場秩序，消防安全工作。

5院長、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓：重要嘉賓由總經(jīng)理和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)接見，陪同簽到并安排專人拍照。特邀嘉賓由總經(jīng)理或院領(lǐng)導(dǎo)陪同參觀醫(yī)院，并為**拍照留念。

領(lǐng)導(dǎo)們安排了食宿，并在儀式當(dāng)天中午安排了開幕式宴會。典禮當(dāng)天，在等待所有來賓、記者等到齊的間隔中，老總和院長陪同貴賓參觀醫(yī)院，攝影人員要及時抓拍有價值的**。未到訪的客人將在工作人員的指導(dǎo)下安排到休息室休息。

6剪彩人員：領(lǐng)導(dǎo)提前安排人員，禮儀小姐幫忙佩戴胸針。

7宣誓員工：醫(yī)院全體員工。

8劇團(tuán)和明星：兩首歌，一個舞蹈節(jié)目，突出節(jié)日氣氛。

9、 **：若干名。報紙、電視、廣播和網(wǎng)絡(luò)新聞的采訪者。

10、 禮炮人員：4人。準(zhǔn)備12門禮炮，一人放3門。

11、 清潔工：配備1名，定時對活動現(xiàn)場進(jìn)行清掃確保活動現(xiàn)場的整潔。

12電工、音響工程師：場地安排。

13、 攝影師：我院1人，記者若干。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)陪同參觀、剪彩、揭幕、宣誓、講話、合影等主要環(huán)節(jié)的拍攝任務(wù)。

14策劃設(shè)計(jì)：（1）制作邀請函，明確活動流程：簽到-演講-剪彩-合影-接待。

（2）撰寫致辭稿。（3） 與廣告公司合作設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝廣告牌、招牌等。（4）制作形象片。

（5）led顯示屏。（6） 開業(yè)前后的其他策劃事項(xiàng)。

儀式流程：歡迎入座-歡迎詞-揭幕-致辭-宣誓-剪彩-唱歌-跳舞-救援活動儀式-合影

1從7:00到8:00，所有準(zhǔn)備工作必須完成，安保人員應(yīng)維持秩序。

2、 8:00-8:30所有工作人員到場,準(zhǔn)備迎接領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓到來。

3、 8:30-9:00音響師****和形象廣告片，營造儀式的熱鬧氣氛，禮儀小姐迎接領(lǐng)導(dǎo)到場簽到并領(lǐng)取紀(jì)念筆和佩戴胸花。

49:00至9:15，主持人介紹了領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓名單，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞。

5、 9:15－9:20

69:20至9:25，主辦方邀請領(lǐng)導(dǎo)為醫(yī)院開業(yè)典禮揭幕。

整形活動方案(篇6)

美麗母親重拾年輕”

--***2015母親節(jié)整形美容抗衰老沙龍活動策劃

【組織單位】

【主辦單位】***醫(yī)院

【活動地點(diǎn)】會議室

【活動時間】2015年5月10日下午13:00

[**支持]xx官方**、xx微信公眾平臺

【活動背景】

每年的五月，除五一小長假為各大商家借機(jī)進(jìn)行**活動的由頭外，母親節(jié)也是第二個重要的宣傳**節(jié)日。**對象主要以30歲以上的女性，著力推廣醫(yī)院的微整形抗衰系統(tǒng)產(chǎn)品非常符合這一群體，活動以龍沙的形式推出，在輕松愉快的環(huán)境中，將產(chǎn)品理念灌輸給女性朋友，有事半功倍的效果。

如今，微型整形手術(shù)已經(jīng)被越來越多的女性所接受。逆轉(zhuǎn)時間，還原年輕容顏，是每個女人的夢想。30歲以上的女性，都有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，只是缺少一定的消費(fèi)引導(dǎo)，醫(yī)院借母親節(jié)的活動，將我們現(xiàn)有有消費(fèi)潛力的vip客戶和新客戶集中在一起，進(jìn)行微整形抗衰項(xiàng)目進(jìn)行直觀的體驗(yàn)，展現(xiàn)循序漸進(jìn)或立竿見影的塑美效果，這將引起女性客戶的消費(fèi)熱情，必然引起一部分女性客戶消費(fèi)熱潮。

此次活動將力邀廠家專業(yè)人員的參與，有利于微整形系統(tǒng)產(chǎn)品的專業(yè)宣傳，加強(qiáng)現(xiàn)場的女性朋友對微整形產(chǎn)品直觀深度了解，可以安心的選擇使用。

【活動主題】

1、美麗母親重拾年輕

2、牽手青春，讓媽媽年輕十歲

3、讓媽媽的微笑沒有皺紋

【活動對象】

1、醫(yī)院vip 會員

2、通過網(wǎng)絡(luò)或**報名參加女性朋友

三。活動當(dāng)天來醫(yī)院就診的30歲以上女性朋友

【參與方式】

1、 網(wǎng)絡(luò)報名：

登錄：*** 官網(wǎng)

請?zhí)顚懩男彰?、年齡和******以便注冊

2、**報名：

撥打0***xx 進(jìn)行報名

3、 微信公眾平臺報名

報名時間至5月8日截止

【活動目的】

1通過這次沙龍活動，將vip客戶有效的美麗聚集，培養(yǎng)老客戶的忠誠度。

2、將大分子玻尿酸進(jìn)行現(xiàn)場推廣，宣傳形式為體驗(yàn)?zāi)Ｊ?，讓客戶真切的感覺到微整形帶來的巨大變化，從而接受微整形，現(xiàn)場進(jìn)行消費(fèi)。

三。本此活動可以進(jìn)行持續(xù)報道，擴(kuò)大宣傳，進(jìn)一步提升醫(yī)院的美譽(yù)度和品牌知名度。

4通過發(fā)放系列獎品，引導(dǎo)顧客在醫(yī)院進(jìn)一步消費(fèi)。

【活動內(nèi)容】

1美麗送醫(yī)：當(dāng)天來醫(yī)院的女性朋友可以得到一份漂亮的禮物！（康乃馨一支）。

2、駐顏有道： 美麗大使***介紹女性逆齡法寶——玻尿酸

3、現(xiàn)場塑美：x院長現(xiàn)場為李阿姨注射玻尿酸見證的年輕奇跡

4美麗的解決方案：為現(xiàn)場客戶解答問題。

5、幸運(yùn)**：現(xiàn)場抽取獎品。

【活動流程】

（具體流程將在活動前完善）

2主持人介紹了這次活動的意義和時間安排

3、現(xiàn)場特邀嘉賓代表講話

4、美麗大使現(xiàn)場授課

5、現(xiàn)場注射玻尿酸

6、現(xiàn)場回答參加者的問題

7、抽取獎品

8、獎品發(fā)放

9、主持人致結(jié)束語

【獎項(xiàng)設(shè)置】

一等獎1名，玻尿酸1名（價值：人民幣* * x）

二等獎二等獎：現(xiàn)金券：2000元

三等獎三等獎現(xiàn)金券1000元

參與獎：價值480元的乳房測試

【活動物品】

以下物品數(shù)量根據(jù)報名人數(shù)加院內(nèi)就診人員待定

【現(xiàn)場布置】

（沙龍活動現(xiàn)場的布局應(yīng)盡可能優(yōu)雅）

1講臺：桌布、鮮花、臺牌、話筒、茶水、水果、椅子擺放整齊；此外，椅子前的地板上擺放著綠色植物；

2會議室兩側(cè)：分別放置兩塊展板：微整形前后對比**

三。會議室**懸掛著活動的主題橫幅，

4.會議室入口：顯示一塊展示板（活動介紹）和一張桌子，供與會人員簽名和收集信息袋。

消防整治方案集錦七篇

為了通過我們的工作效率。常常需要預(yù)先制定活動方案，萬全的方案都具備哪些要素呢？本文聚焦于與“消防整治方案”有關(guān)的主題，以下內(nèi)容可能對您有所幫助請仔細(xì)閱讀！

消防整治方案 篇1

位于嘉興桐鄉(xiāng)的中國濮院羊毛衫市場是中國羊毛衫商標(biāo)品牌基地，每年從這里流向全國各項(xiàng)各地的羊毛衫服裝達(dá)到7億件，年交易額超百億，其產(chǎn)銷量已經(jīng)占了全國總量的60%以上。近幾年羊毛衫市場管委會本著安全聚人氣、有序方繁榮的宗旨，不斷加大消防工作領(lǐng)導(dǎo)和管理力度，在不斷尋求市場發(fā)展的同時，在消防安全方面也積極采取措施不斷強(qiáng)化，力求取得市場發(fā)展與消防安全雙突破。

針對濮院羊毛衫市場人流、物流高度集中，建筑耐火等級普遍較低的現(xiàn)狀，建立和訓(xùn)練一支具備相當(dāng)素質(zhì)的專職消防隊(duì)伍具有相當(dāng)重要的意義。20xx年8月，由于當(dāng)時濮院毛衫產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展導(dǎo)致各類火災(zāi)隱患突出，被掛牌為省級重大火災(zāi)隱患單位。為切實(shí)維護(hù)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，嚴(yán)防各類消防安全事故發(fā)生，當(dāng)時由鎮(zhèn)政府和羊毛衫市場管委會共同出資成立了嘉興市第一支民辦專職消防隊(duì)，投入近70萬元購置東風(fēng)140型5噸水罐消防車一輛，并建造了專職消防隊(duì)營房。20xx年由市政府正式掛牌之后，鎮(zhèn)政府和羊毛衫市場管委會按照《浙江省社會消防組織管理辦法》以及總隊(duì)、支隊(duì)有關(guān)加強(qiáng)專職消防隊(duì)建設(shè)的要求，鎮(zhèn)政府和羊毛衫市場管委會又陸續(xù)為專職消防隊(duì)添置了小霸王3噸水罐消防車、皮卡警用消防指揮車、日常消防安全檢查巡邏車各一輛，隊(duì)員也從建隊(duì)時的6人增加到了現(xiàn)在的12人。20xx年底，濮院專職消防隊(duì)又搬入更寬敞、更舒適的新營房，使專職消防隊(duì)的裝備、營房設(shè)施等達(dá)到二級專職消防標(biāo)準(zhǔn)。

有付出就有回報，說到濮院羊毛衫市場在消防安全方面取得的成績，濮院羊毛衫市場管委會相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，專職消防隊(duì)功不可抹。他說，當(dāng)初成立之時，沒有人會想到這支由近10人組成的小分隊(duì)力量會如此強(qiáng)大，能夠扛起羊毛衫市場的平安大旗。這些年來，專職消防隊(duì)始終堅(jiān)持聞警必出、救之能勝、滅火救災(zāi)必須第一時間趕到和救人第一的工作原則，救好每場火災(zāi)事故，使火災(zāi)事故減少到最小限度。幾年來成功撲滅了在濮院有影響的5起大火，挽回經(jīng)濟(jì)損失300余萬元，解救被困群眾10余名。贏得上級領(lǐng)導(dǎo)和市場廣大經(jīng)營戶的贊許肯定。

在每年6、7月份，羊毛衫市場處于交易淡季之時，市場管委會都會利用這個時機(jī)舉辦一次消防演習(xí)活動。這樣做既能提升濮院的專職、義務(wù)消防隊(duì)員的消防滅火技能，確保危急關(guān)頭這些隊(duì)伍拉得出、用得上，也能使市場的6000多家經(jīng)營戶受到消防宣傳知識教育，提升了消防安全意識。

在濮院羊毛衫市場管委會的重視下，公安、消防、城管、工商、交警等部門聯(lián)動、各司其職打造平安市場的場景隨處可見。由于羊毛衫市場客流量巨大，一些經(jīng)營烹炒小吃的流動商販常常會伺機(jī)進(jìn)入市場。他們有的肆意丟棄未熄滅的煤餅，有的更是攜帶煤氣瓶進(jìn)入市場，給市場消防安全工作帶來隱患。在這種情況下，專職消防隊(duì)、保安和城管執(zhí)法人員就會及時制止，屢教不改的就將其三輪車予以扣留。

濮院羊毛衫市場管委會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，消防安全每年都是市場管理工作的重頭戲。今年以來全國先后發(fā)生了廣東潮州金龍市場火災(zāi)、山東德州三嶺市場特大火災(zāi)和安微宣城九州市場等多起火災(zāi)事故，為了確保市場內(nèi)無火災(zāi)事故發(fā)生，管委會要求市場管理科和專職消防隊(duì)加大了巡查力度，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改，防患于未然。

消防整治方案 篇2

一、整治目標(biāo)

通過開展集中專項(xiàng)整治，督促倉儲物流場所和商場市場從業(yè)單位進(jìn)一步落實(shí)消防安全主體責(zé)任，全面排查整治火災(zāi)隱患和消防違法行為，建立健全倉儲物流場所和商場市場消防安全管理長效機(jī)制，有效預(yù)防倉儲物流場所和市場重特大火災(zāi)事故發(fā)生。

二、整治范圍和工作措施

此次專項(xiàng)整治范圍為全鎮(zhèn)倉儲物流場所和各類商場、市場。

（一）對依法經(jīng)過消防審核、驗(yàn)收或備案的倉儲物流場所和商場、市場，督促從業(yè)單位落實(shí)消防安全責(zé)任，加強(qiáng)消防安全管理，確保消防設(shè)施完好有效。

（二）對利用經(jīng)過消防審核、驗(yàn)收或備案的建筑，擅自改變其使用性質(zhì)用作倉儲、市場的，要責(zé)成業(yè)主重新申報，完善防火措施，并經(jīng)消防部門審查合格后，方可繼續(xù)使用，否則一律依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、停止使用。

（三）對未經(jīng)消防審核、驗(yàn)收或備案的倉儲物流場所和市場，要責(zé)成業(yè)主按照消防技術(shù)規(guī)范完善消防設(shè)施，達(dá)到消防安全條件，并依法取得相關(guān)審批手續(xù)后，方可繼續(xù)使用，否則一律依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、停止使用。

（四）對利用租賃用地建筑、臨時建筑用作倉儲場所和市場的，按照“誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)成從業(yè)單位按照消防技術(shù)規(guī)范有關(guān)要求完善消防設(shè)施、消防水源、防火隔離等防火措施，強(qiáng)化消防安全管理，滿足消防安全條件，否則依法予以取締。

三、工作職責(zé)

（一）各村（社區(qū)）。按照“屬地管理”的原則，負(fù)責(zé)制定本轄區(qū)內(nèi)的倉儲物流場所和商場市場消防安全專項(xiàng)整治方案并組織實(shí)施；在原有摸底基礎(chǔ)上，再次組織人員重新核對并摸排，建立好基礎(chǔ)臺賬，并全面逐一排查、督促整改火災(zāi)隱患，將排查整治情況以表格形式（詳見附件4）報送鎮(zhèn)安辦。

（二）鎮(zhèn)經(jīng)環(huán)辦。負(fù)責(zé)組織對全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)所屬倉儲物流場所開展全面清查，將排查出的火災(zāi)隱患以表格形式（詳見附件縣公安消防大隊(duì)依法處理。

（三）鎮(zhèn)城建辦。負(fù)責(zé)組織對倉儲物流場所和市場建設(shè)用地進(jìn)行清查，嚴(yán)格依法處理違法違規(guī)用地行為。負(fù)責(zé)組織對全鎮(zhèn)市場、商場及經(jīng)營單位所屬倉儲物流場所進(jìn)行全面清查，并逐個登記備案（詳見附件3）；在清查中，要督促從業(yè)單位完善消防安全措施，并將排查出的火災(zāi)隱患報鎮(zhèn)安辦。

（四）鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊(duì)。負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)違法建設(shè)倉儲物流場所和市場行為開展巡查執(zhí)法，嚴(yán)格依法處理違法建設(shè)行為。

（五）鎮(zhèn)安辦。負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)倉儲物流場所和市場的壓力容器等特種設(shè)備依法實(shí)施安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)存在超期未檢等安全隱患的特種設(shè)備，責(zé)令限期改正；負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)危險化學(xué)品儲存場所和設(shè)置液氨儲罐的冷凍倉庫開展安全排查；加強(qiáng)對倉儲物流場所和市場特種作業(yè)人員管理和培訓(xùn)，重點(diǎn)查處焊工、電工等特種崗位人員無證施工等違法違規(guī)行為；匯總各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬相關(guān)部門排查出的火災(zāi)隱患交由縣公安消防大隊(duì)依法處理。

（六）鎮(zhèn)派出所。依法開展倉儲物流場所和市場消防安全排查檢查，嚴(yán)格依法處理專項(xiàng)整治工作中阻礙執(zhí)法的行為，牽頭建立加強(qiáng)全縣倉儲物流場所和市場的消防安全管理長效機(jī)制。

（七）鎮(zhèn)紀(jì)委。負(fù)責(zé)對各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬相關(guān)部門開展倉儲物流場所和市場消防安全專項(xiàng)整治工作情況開展督查。

四、工作步驟

此次專項(xiàng)整治工作分為三個階段實(shí)施。

（一）制訂方案和摸底排查階段（從即日起至。各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬相關(guān)部門結(jié)合本轄區(qū)和本部門實(shí)際，制定倉儲物流場所和市場消防安全專項(xiàng)整治實(shí)施方案，組織對本轄區(qū)本行業(yè)倉儲物流場所和市場的消防安全現(xiàn)狀逐一進(jìn)行摸底排查，真正摸清整治對象的數(shù)量、地址、業(yè)主單位、建筑面積、消防安全狀況等基本情況，并建立基礎(chǔ)臺賬。

（二）全面整治階段（。各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬相關(guān)部門可參照《倉庫消防安全檢查要點(diǎn)》（詳見附件和相關(guān)部門開展專項(xiàng)整治工作的情況進(jìn)行明察暗訪，及時通報專項(xiàng)整治工作進(jìn)展情況及存在的主要問題，推動專項(xiàng)整治工作深入開展。

（三）鞏固提高階段（。各村（社區(qū)）和相關(guān)部門要認(rèn)真查找和整改突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，對專項(xiàng)整治工作開展情況進(jìn)行總結(jié)。此階段，市政府將組織市級有關(guān)部門對各區(qū)（市）縣專項(xiàng)整治工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，請各村（社區(qū)）和各相關(guān)部門引起高度重視，認(rèn)真開展專項(xiàng)整治工作，確保通過市上的檢查驗(yàn)收。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)倉儲物流場所和市場消防安全專項(xiàng)整治工作協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)安辦，主要負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治的組織實(shí)施、督促檢查、工作協(xié)調(diào)等工作。各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬相關(guān)部門也要成立相應(yīng)的專項(xiàng)整治工作協(xié)調(diào)小組，確保本轄區(qū)倉儲物流場所和市場消防安全專項(xiàng)整治工作順利開展。

（二）加強(qiáng)宣傳發(fā)動。各村（社區(qū)）、各部門要加大宣傳力度，借助宣傳橫幅、短信平臺等多種形式，為專項(xiàng)整治工作營造良好的輿論氛圍，積極發(fā)動倉儲物流場所和市場業(yè)主及管理單位開展消防安全自查自糾，加強(qiáng)對從業(yè)人員的消防安全培訓(xùn)，切實(shí)提高消防安全素質(zhì)；充分發(fā)揮96119火災(zāi)隱患舉報投訴熱線作用，廣泛發(fā)動市民群眾積極舉報倉儲物流場所和市場存在的火災(zāi)隱患和各類違法違規(guī)行為。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究。各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬相關(guān)部門要認(rèn)真履行消防安全屬地管理職責(zé)和部門監(jiān)管職責(zé)，鎮(zhèn)政府將對因整治工作走過場、隱患排查治理工作不力甚至失職、瀆職而引發(fā)火災(zāi)事故的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人員責(zé)任。

（四）強(qiáng)化信息報送

和《團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)市場、商場情況統(tǒng)計(jì)表》（詳見附件、鎮(zhèn)屬相關(guān)部門摸底匯總后，于11月13日前報鎮(zhèn)政府專項(xiàng)整治工作協(xié)調(diào)小組辦公室。

，請各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬相關(guān)部門從11月14日起每周四17時前，報送至鎮(zhèn)政府專項(xiàng)整治工作協(xié)調(diào)小組辦公室。

，請各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬相關(guān)部門將專項(xiàng)工作開展以來的檢查情況填報至此表，紙質(zhì)文檔加蓋公章于12月18日前報送至鎮(zhèn)政府專項(xiàng)整治工作協(xié)調(diào)小組辦公室。

、鎮(zhèn)屬相關(guān)部門將紙質(zhì)加蓋公章的專項(xiàng)整治方案、總結(jié),于12月18日前報送至鎮(zhèn)政府專項(xiàng)整治工作協(xié)調(diào)小組辦公室。

消防整治方案 篇3

一、總體要求

全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府決策部署，深刻汲取事故教訓(xùn)，始終堅(jiān)持人民至上、生命至上，堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅(jiān)持遠(yuǎn)近結(jié)合、標(biāo)本兼治，堅(jiān)持邊排查、邊整治。壓實(shí)各級黨委和政府屬地責(zé)任，按照“誰擁有誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)、誰排查誰負(fù)責(zé)、誰鑒定誰負(fù)責(zé)、誰整治誰負(fù)責(zé)”的原則，依法依規(guī)徹查自建房安全隱患。組織開展經(jīng)營性自建房安全整治百日行動，對危及公共安全的經(jīng)營性自建房快查快改、立查立改，防范化解各類安全風(fēng)險，堅(jiān)決遏制較大及以上事故發(fā)生。依法依規(guī)推進(jìn)分類整治，逐步消化存量，力爭用3年左右時間完成全區(qū)全部自建房安全隱患整治。健全完善自建房管理相關(guān)制度，嚴(yán)格控制增量，穩(wěn)步建立城鄉(xiāng)房屋安全管理長效機(jī)制。

二、主要任務(wù)

（一）全面排查摸底。

1.排查范圍。各鎮(zhèn)街要在繼續(xù)推進(jìn)城鎮(zhèn)、農(nóng)村房屋安全隱患排查整治的基礎(chǔ)上，不留死角、不留盲區(qū)，對本行政區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)所有自建房進(jìn)行排查摸底。重點(diǎn)圍繞城鄉(xiāng)接合部、城中村、安置區(qū)、學(xué)校醫(yī)院周邊、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域，突出人員密集、涉及公共安全的經(jīng)營性自建房，排查以下五類房屋：

（1）3層以上，聚集人流10人以上的房屋；

（2）用于教育、醫(yī)療等公共服務(wù)性和飯店、旅館、商超等經(jīng)營性的房屋；

（3）違規(guī)改為經(jīng)營用途及改擴(kuò)建的房屋；

（4）疑似使用海砂建造的房屋；

（5）磚木結(jié)構(gòu)和磚混結(jié)構(gòu)的房屋。

2.排查內(nèi)容。要全面摸清自建房基本情況，重點(diǎn)排查以下三個方面：

（1）結(jié)構(gòu)安全性。排查自建房設(shè)計(jì)、施工單位是否具有合法資質(zhì)，產(chǎn)權(quán)人（使用人、管理人）是否擅自改變使用功能，是否擅自改變梁、柱、承重墻等建筑結(jié)構(gòu)和布局，是否存在違法改擴(kuò)建（含加層、增設(shè)夾層、開挖地下空間、分隔群租、搭設(shè)構(gòu)筑物等情形）。

（2）經(jīng)營安全性。排查產(chǎn)權(quán)人（使用人、管理人）是否將存在重大結(jié)構(gòu)安全隱患的自建房用作生產(chǎn)經(jīng)營或提供給公共活動使用，自建房是否符合各行業(yè)經(jīng)營許可有關(guān)場地、場所安全的要求，是否符合城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩?、消防安全有關(guān)規(guī)定，特別是用于餐飲經(jīng)營的場所是否安裝燃?xì)庑孤﹫缶b置等。

（3）建設(shè)合法合規(guī)性。排查產(chǎn)權(quán)人（使用人、管理人）是否存在違法占地建設(shè)、未取得規(guī)劃許可或未按規(guī)劃許可進(jìn)行建設(shè)、未取得施工許可擅自施工、未經(jīng)竣工驗(yàn)收擅自投入使用等違法違規(guī)行為。

3.排查方式。組織產(chǎn)權(quán)人（使用人、管理人）自查、鎮(zhèn)街核查、區(qū)抽查，專業(yè)技術(shù)力量參與，完成自建房排查摸底和安全隱患初步判定。20xx年6月底前完成所有自建房排查摸底。

（1）基礎(chǔ)調(diào)查。一是產(chǎn)權(quán)人（使用人、管理人）自查自報。自建房產(chǎn)權(quán)人（使用人、管理人）要履行第一責(zé)任和使用安全的責(zé)任，全面自查房屋結(jié)構(gòu)和改擴(kuò)建等情況，按規(guī)定要求填寫上報信息，并及時上報村居“兩委”。二是村居“兩委”審核。村居“兩委”對產(chǎn)權(quán)人（使用人、管理人）自查情況進(jìn)行100%審核，建立臺賬、填寫匯總表并上報鎮(zhèn)街。三是鎮(zhèn)街復(fù)核。鎮(zhèn)街對村居“兩委”提交的臺賬逐一復(fù)核，重點(diǎn)審核自建房安全專項(xiàng)整治信息歸集表中建設(shè)基本情況、改擴(kuò)建情況、排查情況等內(nèi)容是否符合實(shí)際情況。自查存在風(fēng)險隱患的自建房屋，及時會同專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)對房屋建筑安全風(fēng)險進(jìn)行判定，并將排查數(shù)據(jù)錄入全國房屋建筑和市政設(shè)施調(diào)查系統(tǒng)（自建房安全排查模塊）。對經(jīng)判定確實(shí)存在建筑安全隱患的房屋要專門建立清單，實(shí)施動態(tài)管控。有條件的鎮(zhèn)街可以通過購買服務(wù)的方式，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展排查工作。

（2）鎮(zhèn)、街抽查。以鎮(zhèn)街為單元，按不低于經(jīng)營性自建房總數(shù)5%、不低于居住用自建房總數(shù)2.5%的比例進(jìn)行抽查。抽查總量中有10%房屋與實(shí)際情況不符的，必須重新開展排查。

（3）區(qū)級抽查督查。在房屋建筑和市政設(shè)施承災(zāi)體調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)檢的基礎(chǔ)上，以區(qū)為單元，按不低于經(jīng)營性自建房總數(shù)1%、不低于居住用自建房總數(shù)0.5%的比例進(jìn)行抽查。對各鎮(zhèn)街開展排查摸底工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，研究解決重大問題。

（二）開展經(jīng)營性自建房安全整治“百日行動”。

各鎮(zhèn)街要嚴(yán)格按照《源城區(qū)經(jīng)營性自建房安全整治百日行動方案》要求，層層壓實(shí)責(zé)任，迅速開展全區(qū)經(jīng)營性自建房安全整治，對存在嚴(yán)重安全隱患、不具備經(jīng)營和使用條件的，立即采取停用等管控措施，隱患徹底消除前不得恢復(fù)使用，堅(jiān)決遏制群死群傷事故發(fā)生。

（三）徹底整治隱患。

1.建立整治臺賬。各鎮(zhèn)街要組織專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)等專業(yè)力量，對初步判定存在安全隱患的'自建房開展安全鑒定，建立整治臺賬，實(shí)行銷號管理，做到整治完成一戶、銷號一戶。

2.實(shí)施分類整治。各鎮(zhèn)街要落實(shí)屬地管理責(zé)任和行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，對存在安全隱患的自建房，逐一制定整治方案，明確整治措施和整治時限。堅(jiān)持產(chǎn)權(quán)人（使用人、管理人）是房屋安全第一責(zé)任人，嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)權(quán)人（使用人、管理人）安全責(zé)任。堅(jiān)持先急后緩，先大后小，分類處置。

（1）重大安全隱患。對出現(xiàn)明顯結(jié)構(gòu)性裂縫、墻體傾斜變形、地基沉陷等垮塌風(fēng)險或跡象，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定為D級危房的自建房，要立即停止使用并疏散房屋內(nèi)和周邊群眾，做好封閉處置和現(xiàn)場排險；對危及相鄰建筑和他人安全的房屋，經(jīng)專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)鑒定不能通過技術(shù)手段消除安全隱患的，要依法依規(guī)予以拆除。

（2）較大安全隱患。對存在違法違規(guī)加層、改擴(kuò)建、開挖地下室、分隔群租，擅自改變承重結(jié)構(gòu)，超設(shè)計(jì)增加荷載的自建房，要及時清退人員。經(jīng)房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為可以采取加固等方式消除安全隱患的，由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具加固方案，聘請有專業(yè)資質(zhì)的施工隊(duì)伍進(jìn)行整治。

（3）一般安全隱患。對涉及水電、燃?xì)狻㈦娞荨⑾赖仍O(shè)施設(shè)備以及裝飾裝修存在缺陷但不影響使用，且可以立即整治到位的自建房，要立行立改，及時更換、增設(shè)相應(yīng)設(shè)施設(shè)備。

（4）地質(zhì)災(zāi)害隱患。對因建房切坡造成地質(zhì)災(zāi)害隱患的，要采取地質(zhì)災(zāi)害工程治理、避讓搬遷等措施。

（四）加強(qiáng)安全管理。

1.嚴(yán)控增量風(fēng)險。3層及以上城鄉(xiāng)新建房屋，以及經(jīng)營性自建房必須依法依規(guī)經(jīng)過專業(yè)設(shè)計(jì)和專業(yè)施工，嚴(yán)格執(zhí)行房屋質(zhì)量安全強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格自建房用于經(jīng)營的審批監(jiān)管，自建房產(chǎn)權(quán)人（使用人、管理人）在辦理相關(guān)經(jīng)營許可、開展經(jīng)營活動前應(yīng)依法依規(guī)取得房屋安全鑒定合格證明。

2.加強(qiáng)日常檢查。自建房產(chǎn)權(quán)人（使用人、管理人）要定期開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況立即組織人員撤離。壓緊壓實(shí)鎮(zhèn)街屬地管理責(zé)任，建立“吹哨人”制度，充分發(fā)揮城管、村居“兩委”、物業(yè)的前哨和探頭作用；依托數(shù)字城管、平安綜治等實(shí)行網(wǎng)格化管理，健全完善房屋安全管理員制度和網(wǎng)格化動態(tài)管理制度，以及房屋安全隱患常態(tài)化巡查發(fā)現(xiàn)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題要督促產(chǎn)權(quán)人（使用人、管理人）及時整改，消除安全隱患。

3.清查整治違法行為。

（1）加大對違法建設(shè)和違法違規(guī)審批房屋的清查力度。加強(qiáng)部門聯(lián)動，依法嚴(yán)厲查處未取得土地、規(guī)劃和建設(shè)等手續(xù)，以及擅自改建加層、非法開挖地下空間等行為，對嚴(yán)重危及公共安全且拒不整改構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；對故意隱瞞房屋安全狀況，使用危房作為經(jīng)營性場所導(dǎo)致重大事故的，依法追究刑事責(zé)任。

（2）嚴(yán)厲打擊房屋安全鑒定違法違規(guī)行為。加強(qiáng)房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員的管理。持續(xù)開展房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理違法違規(guī)行為。對涉嫌偽造檢驗(yàn)檢測證明文件、出具重大失實(shí)評估鑒定報告的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（3）建立群眾舉報獎勵機(jī)制。鼓勵、發(fā)動群眾舉報投訴違法建設(shè)和重大建筑安全隱患問題，以及房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)出具虛假報告行為，舉報一經(jīng)查實(shí)，按照規(guī)定予以獎勵。

4.建立長效機(jī)制。

（1）積極推動建章立制。區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局配合市級部門牽頭研究制定城鎮(zhèn)房屋安全管理辦法；區(qū)市場監(jiān)管局配合市級部門研究制定自建房用作市場經(jīng)營場所管理辦法，明確經(jīng)營業(yè)態(tài)限制，容納人數(shù)控制等規(guī)定。各鎮(zhèn)街要結(jié)合實(shí)際完善城鄉(xiāng)房屋安全管理制度體系。

（2）加強(qiáng)房屋安全管理隊(duì)伍建設(shè)。各鎮(zhèn)街要進(jìn)一步明確有關(guān)部門房屋安全管理職責(zé)，健全房屋安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)基層監(jiān)管力量，依托鎮(zhèn)街、自然資源、城市管理、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)、村鎮(zhèn)建設(shè)等機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌加強(qiáng)自建房質(zhì)量安全監(jiān)管。

（3）推行房屋全生命周期管理。各鎮(zhèn)街要積極建立政府監(jiān)管責(zé)任和社會主體責(zé)任權(quán)責(zé)明晰的制度體系，落實(shí)房屋用地、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、經(jīng)營、運(yùn)維、拆除等審批部門的安全監(jiān)管責(zé)任，實(shí)現(xiàn)全過程全鏈條管理。加快研究建立房屋安全體檢、房屋養(yǎng)老金和質(zhì)量保險等制度，通過市場化手段完善工程質(zhì)量安全監(jiān)管機(jī)制。

（4）研究出臺違法建設(shè)分類認(rèn)定處置政策。各鎮(zhèn)街要結(jié)合土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等法律法規(guī)要求，按照公共配套類、產(chǎn)業(yè)類、住宅類等類型，出臺存量違法建設(shè)分類認(rèn)定處置政策，有序解決歷史遺留問題。

（5）加強(qiáng)信息化管理。依托省住建廳建立的城鎮(zhèn)、農(nóng)村房屋綜合管理信息平臺，掌握房屋底數(shù)，歸集房屋信息。積極結(jié)合城區(qū)信息模型CIM平臺建設(shè)，將房屋安全管理大數(shù)據(jù)貫穿城區(qū)管理運(yùn)營各方面；積極探索建立房屋安全“健康綠碼”制度，做好街路巷命名、門樓牌編制等基礎(chǔ)工作，依托標(biāo)準(zhǔn)地址門牌，賦予每棟房屋二維碼，動態(tài)關(guān)聯(lián)房屋安全狀況，推動非綠碼房屋落實(shí)定期鑒定及維修保養(yǎng)。

三、部門分工

各行業(yè)主管部門要按照“三管三必須”和“誰審批誰負(fù)責(zé)”的要求，落實(shí)行業(yè)監(jiān)管范圍內(nèi)自建房的安全監(jiān)管責(zé)任，共同推進(jìn)專項(xiàng)整治工作，形成工作合力。區(qū)委宣傳部門負(fù)責(zé)配合、指導(dǎo)自建房安全專項(xiàng)整治宣傳工作，將自建房安全專項(xiàng)整治工作納入社會公益性宣傳范疇并正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，指導(dǎo)用作影院的自建房安全管理；區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門全面加強(qiáng)經(jīng)營性自建房監(jiān)管，牽頭組織開展專項(xiàng)整治工作，排查自建房結(jié)構(gòu)安全問題，推動信息共享，建立健全全鏈條監(jiān)管機(jī)制；區(qū)應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)房屋安全突發(fā)事件應(yīng)對處置工作，按職責(zé)指導(dǎo)用作工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所的自建房安全管理；區(qū)工業(yè)商業(yè)和信息化部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)用作民爆企業(yè)及職責(zé)范圍內(nèi)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所的自建房安全管理，用作商貿(mào)企業(yè)經(jīng)營場所的自建房安全管理；區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)（宗教）部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)宗教活動場所安全管理；區(qū)教育部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)用作學(xué)校、幼兒園及職責(zé)范圍內(nèi)教育機(jī)構(gòu)的自建房安全管理；公安部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)用作旅館的自建房特種行業(yè)許可證復(fù)核工作；區(qū)民政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)用作養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和設(shè)施的自建房安全管理；區(qū)司法行政部門負(fù)責(zé)配合有關(guān)方面完善城鄉(xiāng)房屋安全管理制度，強(qiáng)化法治保障；區(qū)財政部門負(fù)責(zé)對自建房安全專項(xiàng)整治工作予以經(jīng)費(fèi)支持；自然資源部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)依法依規(guī)用地，做好地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險排查；區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門按職責(zé)負(fù)責(zé)農(nóng)村宅基地管理有關(guān)工作；區(qū)文化廣電旅游體育部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)用作文化、廣播電視、旅游、體育設(shè)施的自建房安全管理；區(qū)衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)用作醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的自建房安全管理；區(qū)國有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)用作國有企業(yè)辦公經(jīng)營場所的自建房安全管理；區(qū)市場監(jiān)管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)自建房涉及的市場主體登記和食品經(jīng)營許可證復(fù)查工作，推動將房屋安全鑒定作為自建房辦理相關(guān)經(jīng)營許可、開展經(jīng)營活動的前提條件；區(qū)城管綜合執(zhí)法部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法部門對違法違規(guī)自建房行為依法依規(guī)進(jìn)行巡查整治及查處；區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)房屋綜合管理信息化建設(shè)等相關(guān)工作；區(qū)消防部門負(fù)責(zé)依法加強(qiáng)用作人員密集場所的自建房消防安全管理；區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)用作機(jī)關(guān)用房的自建房安全管理。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)各級黨委和政府屬地責(zé)任，黨政主要負(fù)責(zé)同志親自部署、狠抓落實(shí)。區(qū)政府成立區(qū)自建房安全專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)自建房安全專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作。各鎮(zhèn)街要參照區(qū)的做法及時制定本地區(qū)具體實(shí)施方案，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，確保政策措施到位、人員配置到位、工作落實(shí)到位。

（二）做好綜合保障。一是人財物保障。各鎮(zhèn)街要認(rèn)真研究解決開展自建房安全專項(xiàng)整治工作必要的人財物保障問題，給予房屋安全信息平臺建設(shè)、門樓牌的編制和裝訂、數(shù)據(jù)摸查、整理和第三方鑒定評估、宣傳等各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)保障。二是培訓(xùn)指導(dǎo)保障。抓好鎮(zhèn)街排查人員、村居“兩委”干部及村民、居民排查知識培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)工作，提高基層排查能力和工作效率。三是專業(yè)技術(shù)保障。要組織動員設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測、鑒定等企業(yè)，以及行業(yè)協(xié)會專業(yè)技術(shù)人員和鄉(xiāng)村建設(shè)工匠廣泛參與排查整治工作；加強(qiáng)信息共享，推動農(nóng)村“房地一體”、房屋建筑和市政設(shè)施承災(zāi)體調(diào)查和不動產(chǎn)登記等數(shù)據(jù)成果開放共享。四是解危服務(wù)保障。要按照“誰擁有（使用）、誰付費(fèi)”的原則，充分運(yùn)用市場化手段，鼓勵、引導(dǎo)金融、保險等服務(wù)機(jī)構(gòu)支持自建房安全鑒定工作；建立解危救助制度，對經(jīng)鑒定為危險房屋需要解危的，爭取市級支持統(tǒng)籌鄉(xiāng)村振興等資金對低收入家庭危險房屋的安全鑒定、治理改造、應(yīng)急處置等給予適當(dāng)補(bǔ)助。

（三）強(qiáng)化督促指導(dǎo)。加強(qiáng)督促指導(dǎo)，對自建房安全專項(xiàng)整治工作進(jìn)展緩慢、推諉扯皮、排查不實(shí)的，予以通報；對問題嚴(yán)重的，要約談相關(guān)負(fù)責(zé)同志；對工作中失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)肅問責(zé)。發(fā)現(xiàn)黨員干部和公職人員涉嫌違紀(jì)違法問題線索，及時移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依規(guī)依紀(jì)依法調(diào)查處置。各級專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要指導(dǎo)督促專項(xiàng)整治工作，推動納入同級黨委和政府督查督辦范圍。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室適時組織成員單位對“百日行動”等專項(xiàng)整治工作開展督導(dǎo)評估，及時通報工作進(jìn)展情況。

（四）積極宣傳引導(dǎo)。要采取多種措施，耐心做好政策解讀、法律咨詢、司法調(diào)解、維護(hù)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作，使廣大群眾積極支持專項(xiàng)整治工作。要通過電視、廣播、報紙和新媒體等，深入開展房屋安全科普教育，增強(qiáng)自建房產(chǎn)權(quán)人（使用人、管理人）房屋安全意識，自覺落實(shí)使用安全主體責(zé)任；調(diào)動村居干部、黨員、公職人員等關(guān)鍵少數(shù)的積極性、主動性，帶動群眾自查自報、自我排險。

各鎮(zhèn)街于20xx年7月20日前將本轄區(qū)實(shí)施方案及領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人名單報送區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，自7月起每月報送工作進(jìn)展情況。

消防整治方案 篇4

一、總體要求

通過開展對全省中小學(xué)幼兒園建筑消防設(shè)施為主要內(nèi)容的火災(zāi)隱患檢查、整治，進(jìn)一步排查和整改中小學(xué)幼兒園存在的火災(zāi)隱患，全力推動全省中小學(xué)幼兒園落實(shí)消防安全主體責(zé)任，深入開展單位消防安全“四個能力”建設(shè)，努力提升廣大師生自防自救能力，確保我省中小學(xué)幼兒園消防安全。

二、整治范圍

全省所有的中小學(xué)幼兒園的校舍建筑。排查范圍以教育部門前期排查的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。檢查整治內(nèi)容：

（一）幼兒園消防安全狀況檢查評估

對照《幼兒園基本消防安全條件》（見附件），對幼兒園消防安全狀況進(jìn)行檢查評估，督促消除火災(zāi)隱患。

（二）中小學(xué)校校舍建筑消防設(shè)施

1、校舍建筑的耐火等級是否符合規(guī)范要求；食堂操作間、可燃?xì)怏w液體儲存間、鍋爐房、配電室等火災(zāi)危險性較大的部位是否與其他部位按規(guī)定進(jìn)行分隔。

2、校舍建筑的安全出口、疏散樓梯、疏散通道的數(shù)量、寬度和設(shè)置方式是否符合技術(shù)規(guī)范要求；安全出口、疏散樓梯、疏散通道是否暢通；疏散門的開啟方向是否正確。

3、校舍建筑是否按照技術(shù)規(guī)范要求設(shè)置室內(nèi)、外消防給水系統(tǒng)、應(yīng)急照明及疏散指示標(biāo)志、滅火器等消防設(shè)施；所有消防設(shè)施是否完好有效，是否落實(shí)定期檢測制度。

三、工作步驟

（一）動員部署（6月10日至6月20日）。各地根據(jù)要求立即成立由教育、消防等部門組成的中小學(xué)幼兒園消防安全專項(xiàng)檢查工作組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，建立聯(lián)合檢查、執(zhí)法工作機(jī)制，迅速動員部署開展中小學(xué)幼兒園消防安全專項(xiàng)檢查工作。

（二）排查摸底（6月21日至7月20日）。按照屬地管轄的原則，由教育部門提供中小學(xué)幼兒園名冊，消防、教育等部門依據(jù)名冊逐校聯(lián)合開展檢查，并登記造冊，健全臺帳。檢查過程中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，由消防部門提出整改意見，確定合理整改期限，教育部門負(fù)責(zé)督促隱患單位整改落實(shí)。

（三）集中治理（7月21日至8月31日）。對于發(fā)現(xiàn)存在重大火災(zāi)隱患的，教育部門要書面報告本級人民政府，并逐級匯總上報。對短期內(nèi)難以落實(shí)整改的重大火災(zāi)隱患，教育部門要督促中小學(xué)幼兒園采取臨時調(diào)整校舍、減少集中人員、分流辦學(xué)和加強(qiáng)現(xiàn)場看護(hù)等有效措施，防止發(fā)生群死群傷火災(zāi)事故。通過集中治理，使全省中小學(xué)幼兒園都按技術(shù)規(guī)范要求配齊消火栓、滅火器等消防設(shè)施、器材，并確保其完好有效。無證民辦幼兒園的清理整頓工作，按照省教育廳、省公安消防總隊(duì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)無證民辦幼兒園限期整改和清理整頓工作的通知》（閩教綜〔20__〕26號）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。中小學(xué)幼兒園消防安全工作直接關(guān)系到廣大少年兒童的健康成長，關(guān)系到千家萬戶的幸福和社會穩(wěn)定。各級消防、教育部門要從講政治高度和維護(hù)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，提高對專項(xiàng)檢查工作重要性的認(rèn)識，在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)作，全面加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園消防安全工作。要周密制定工作方案，明確整治工作職責(zé)，強(qiáng)化各項(xiàng)工作措施，將中小學(xué)幼兒園消防安全專項(xiàng)整治工作落實(shí)到每個單位、落實(shí)到每一格部門，扎實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)到位，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面，確保排查整治成效。

（二）加強(qiáng)協(xié)作，形成部門執(zhí)法合力。各地消防、教育部門要加強(qiáng)溝通協(xié)作，建立信息共享平臺和定期協(xié)商機(jī)制，共同研究、解決專項(xiàng)檢查過程中遇到的問題，形成合力狠抓工作落實(shí)。各級消防部門要嚴(yán)格履行消防監(jiān)督檢查職責(zé)，將中小學(xué)幼兒園校舍的耐火等級、安全疏散、消防設(shè)施等關(guān)鍵性問題列為監(jiān)督檢查重點(diǎn)；要增強(qiáng)服務(wù)意識，選派技術(shù)骨干，主動上門服務(wù)，指導(dǎo)中小學(xué)幼兒園制定整改方案；檢查整治要注重工作方式，多請示、多匯報，慎用罰款、查封、強(qiáng)制執(zhí)行等執(zhí)法手段。對存在火災(zāi)隱患，但積極予以整改的單位，依法予以從輕、減輕或者免于行政處罰，支持單位將有限的資金投入到消防安全隱患整改。各級教育部門要依法履行主管單位職責(zé)，充分利用行政職能，協(xié)調(diào)整改資金，落實(shí)整改責(zé)任，督促中小學(xué)幼兒園及時消除火災(zāi)隱患。對無證辦園的現(xiàn)象，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合考慮消防、衛(wèi)生的意見和社會需求，疏堵結(jié)合，妥善解決無證幼兒園的問題。

（三）建章立制，完善校園安全長效機(jī)制。各地要以此次專項(xiàng)檢查為契機(jī)，研究鞏固中小學(xué)幼兒園消防安全的治本措施和長效機(jī)制。提請當(dāng)?shù)卣畬⒅行W(xué)幼兒園消防教育工作納入“防火墻”工程的重要內(nèi)容，落實(shí)中小學(xué)幼兒園消防安全主體責(zé)任，著力推動轄區(qū)內(nèi)的中小學(xué)幼兒園教職員工提高檢查消除火災(zāi)隱患、撲救初起火災(zāi)、組織人員疏散逃生和消防宣傳教育培訓(xùn)等消防安全“四個能力”的建設(shè)，將消防知識納入教師安全教育體系和課堂教育，針對不同對象、不同年齡階段學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)，提高師生的消防安全意識和自我防范能力。推動中小學(xué)幼兒園制定落實(shí)消防安全管理“四個一”制度：即結(jié)合實(shí)際，建立白天以教學(xué)區(qū)域、夜間以學(xué)生宿舍為重點(diǎn)防范區(qū)域，以用火用電管理、消防設(shè)施維護(hù)、安全疏散條件為主要檢查內(nèi)容的一套消防安全管理制度；成立一支校園巡查隊(duì)伍；制訂一份科學(xué)實(shí)用的應(yīng)急滅火救援和疏散預(yù)案；每年組織一次師生逃生演練，全面加強(qiáng)校園消防安全管理。

各地開展中小學(xué)幼兒園消防安全專項(xiàng)整治的有關(guān)情況由設(shè)區(qū)市消防支隊(duì)和教育局匯總后分別于9月10日前報省公安消防總隊(duì)和省教育廳。省公安消防總隊(duì)和省教育廳將組織有關(guān)人員對各地的整治情況進(jìn)行抽查。

消防整治方案 篇5

近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)先后開展了多次城中村消防安全專項(xiàng)整治，消除了大批火災(zāi)隱患，取得了一定成效。但“城中村”的消防安全問題仍較為突出，為確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，切實(shí)消除火災(zāi)隱患，堅(jiān)決遏止重特大火災(zāi)事故尤其是群死群傷火災(zāi)事故的發(fā)生，根據(jù)廣東省消防總隊(duì)《關(guān)于印發(fā)〈廣東省城中村消防安全專項(xiàng)治理工作方案〉的通知》要求，結(jié)合我區(qū)“城中村”消防安全的實(shí)際情況，區(qū)政府決定從5月上旬起至10月中旬，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“城中村”消防安全專項(xiàng)治理工作。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行并取得實(shí)效，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

進(jìn)一步推進(jìn)“城中村”消防安全專項(xiàng)治理，以黨的__大精神為指導(dǎo)，以《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（國務(wù)院令第302號）等法律法規(guī)為依據(jù)，以預(yù)防和遏制群死群傷火災(zāi)事故為目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，緊緊圍繞全面提升“城中村”消防安全基礎(chǔ)建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，堅(jiān)持“落實(shí)責(zé)任、夯實(shí)基礎(chǔ)、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，逐步建立和完善“城中村”消防工作責(zé)任體制和運(yùn)行機(jī)制，不斷提升“城中村”公共消防安全管理水平和抗御火災(zāi)整體能力，為全面建設(shè)和諧社會創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)治理工作落到實(shí)處，成立“城中村”消防安全專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。組織成員如下：

組長：

副組長：

成員：

1、區(qū)建設(shè)局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)貿(mào)工局、區(qū)城管局、區(qū)租賃局、區(qū)城中村改造辦公室、福田公安分局、福田工商分局、福田消防大隊(duì)等有關(guān)職能部門；

2、南園街道辦事處、福田街道辦事處、沙頭街道辦事處、梅林街道辦事處、華富街道辦事處、蓮花街道辦事處；

3、上步股份公司、田面股份公司、環(huán)慶股份公司、崗廈股份公司、皇崗股份公司、水圍股份公司、石廈股份公司、新洲股份公司、沙尾股份公司、沙嘴股份公司、上沙股份公司、下沙股份公司、上梅林股份公司、下梅林股份公司。

辦公室主任：林玉勝（區(qū)消防應(yīng)急隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任）

辦公室副主任：羅偉明（福田消防大隊(duì)防火科科長)

辦公室設(shè)在區(qū)安監(jiān)局，辦公室成員：劉宏儒、凌高、巫堅(jiān)強(qiáng)、符瀛曦。

各街道辦事處要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，專人負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任

1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)“城中村”消防安全專項(xiàng)治理等各項(xiàng)工作，其中包括組建、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等；

2、審定各項(xiàng)工作計(jì)劃及專項(xiàng)治理方案。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

1、在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)“城中村”消防安全專項(xiàng)治理的監(jiān)督管理工作；

2、部署督促各有關(guān)部門落實(shí)“城中村”消防安全專項(xiàng)治理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作任務(wù)。

（三）區(qū)消防應(yīng)急隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

1、協(xié)調(diào)、配合福田消防大隊(duì)開展“城中村”消防安全專項(xiàng)治理工作；

2、落實(shí)各股份公司消防應(yīng)急分隊(duì)的管理使用工作，督促股份公司消防應(yīng)急分隊(duì)加強(qiáng)“城中村”消防安全檢查工作，及時消除消防安全隱患；

3、積極協(xié)調(diào)區(qū)各有關(guān)職能部門和街道辦事處、社區(qū)工作站等基層組織，構(gòu)建“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動、基層負(fù)責(zé)”的專項(xiàng)治理機(jī)制；

4、及時協(xié)調(diào)解決在專項(xiàng)治理中遇到的問題和困難，保證專項(xiàng)治理工作的順利開展。

（四）福田消防大隊(duì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“城中村”消防安全專項(xiàng)治理的督促、檢查、指導(dǎo)工作，研究制訂“城中村”消防安全治理方案，制定深化推進(jìn)“城中村”專項(xiàng)治理的制度措施；

2、加強(qiáng)對各股份公司消防應(yīng)急分隊(duì)的消防業(yè)務(wù)指導(dǎo)和滅火救援培訓(xùn)工作；

3、收集和整理《“城中村”消防安全專項(xiàng)治理工作開展情況》表，及時將階段性總結(jié)和相應(yīng)資料向領(lǐng)導(dǎo)小組或上級部門反饋。

（五）區(qū)有關(guān)職能部門職責(zé)

各有關(guān)職能部門在區(qū)政府統(tǒng)一部署下，積極協(xié)調(diào)、配合開展“城中村”消防安全專項(xiàng)治理工作；及時協(xié)調(diào)解決在專項(xiàng)治理中遇到的有關(guān)問題和困難，保證專項(xiàng)治理工作的順利開展。

（六）各街道辦事處、股份公司職責(zé)

根據(jù)“城中村”消防安全專項(xiàng)治理的統(tǒng)一部署，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，專人負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)，保證本轄區(qū)“城中村”消防安全專項(xiàng)治理工作按質(zhì)按量完成。

三、專項(xiàng)治理的工作重點(diǎn)

要緊密結(jié)合“城中村”消防安全基礎(chǔ)條件，緊緊抓住火災(zāi)隱患存在的突出問題，找準(zhǔn)專項(xiàng)治理的著力點(diǎn)和突破口，圍繞“四個基礎(chǔ)”下功夫，全面加強(qiáng)“城中村”消防安全專項(xiàng)治理的“基礎(chǔ)組織建設(shè)、基礎(chǔ)制度建設(shè)、基礎(chǔ)工作建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”。

（一）基礎(chǔ)組織建設(shè)。在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，各“城中村”建立由街道辦、城中村股份公司、社區(qū)工作站、警務(wù)室、物業(yè)管理單位、轄區(qū)單位和城中村居民代表參加的“城中村”消防安全委員會，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織開展“城中村”消防安全工作。各股份公司法人代表為“城中村”消防安全負(fù)責(zé)人，股份公司分管安全的領(lǐng)導(dǎo)為消防安全管理人，負(fù)責(zé)日常消防安全管理工作，各股份公司消防應(yīng)急分隊(duì)開展“城中村”消防安全工作。

（二）基礎(chǔ)制度建設(shè)。明確“城中村”消防安全委員會、消防辦公室、警務(wù)室等機(jī)構(gòu)及消防安全責(zé)任人、消防安全管理各類人員的消防安全職責(zé)；建立和落實(shí)“城中村”消防安全委員會的工作制度、防火巡查檢查、消防設(shè)施維護(hù)管理、消防檢查整改、初起火災(zāi)撲救、消防宣傳教育培訓(xùn)和警示制度等。通過層層簽訂消防安全責(zé)任書等形式，建立和落實(shí)“城中村”消防安全責(zé)任制，形成以街道辦事處為主導(dǎo)，以“城中村”股份公司、社區(qū)工作站為依托，社區(qū)單位、行業(yè)部門、廣大群眾共同參與的“城中村”消防工作運(yùn)行機(jī)制。

（三）基礎(chǔ)工作建設(shè)。要圍繞“提升火災(zāi)防控能力，堅(jiān)決遏制亡人火災(zāi)發(fā)生”的總目標(biāo)，打牢工作基礎(chǔ)，狠抓“三個加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)消防宣傳教育。注重發(fā)揮“城中村”社區(qū)街道文化站、社區(qū)服務(wù)活動室以及公告欄、宣傳欄、文化櫥窗等現(xiàn)有設(shè)施的作用，廣泛深入宣傳消防法律法規(guī)，普及防火、滅火和自救逃生知識。社區(qū)每幢建筑物出入口、樓道內(nèi)和公共建筑內(nèi)設(shè)置《社區(qū)防火安全公約》牌，在顯著位置設(shè)置消防宣傳圖板和標(biāo)志，有條件的要設(shè)置滅火器材和消防公益廣告牌（箱）等?！俺侵写濉彼谏鐓^(qū)每季度組織一次消防教育訓(xùn)練，每年119消防宣傳日開展一次居民廣泛參與的消防宣傳活動，每年組織一至二次滅火和逃生演習(xí)。針對不同季節(jié)、不同群體的特點(diǎn)開展有針對性的宣傳教育活動，向居民家庭發(fā)放消防宣傳資料。提高群眾消防安全意識，形成良好的消防安全氛圍。二是加強(qiáng)消防安全檢查?！俺侵写濉毕腊踩瘑T會每月要組織開展一次全面的防火安全大檢查，“城中村”社區(qū)單位、居民住宅樓院、居民住宅通道每周要檢查一次。要充分發(fā)揮社區(qū)警務(wù)室和城中村消防應(yīng)急分隊(duì)作用，堅(jiān)持每日防火巡查，及時糾正消防違法違章行為和督促整改火災(zāi)隱患，創(chuàng)造良好的“城中村”社區(qū)消防安全環(huán)境。三是要加強(qiáng)消防技防改造。要將“三小”場所、“三合一”場所和出租屋作為“城中村”消防安全專項(xiàng)治理的重點(diǎn)，按照“一暢兩會”專項(xiàng)整治和既有建筑治理的要求，大力推廣應(yīng)用簡易水噴淋系統(tǒng)、獨(dú)立式火災(zāi)報警探頭、消防救生梯等消防安全技術(shù)產(chǎn)品，推動對“城中村”消防安全技防、物防改造，暢通消防安全通道和安全出口。四是要加強(qiáng)消防滅火演練。“城中村”消防應(yīng)急分隊(duì)配備適應(yīng)“城中村”滅火救援需要的必備的消防器材和設(shè)施，要針對“城中村”基本地貌和建筑特點(diǎn)，開展有針對性的滅火救援演練，著力提高處置初起火災(zāi)的能力，確保“小火不出村”，遏制亡人火災(zāi)的發(fā)生。

（四）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。依托“城中村”社區(qū)單位、治安崗?fù)?、門衛(wèi)室等單位、場所，設(shè)置消防報警電話和消防器材箱，配備必要的滅火器、消防水帶、水槍、消防斧、救生繩、應(yīng)急燈等消防器材，隨時接受群眾的救助。相關(guān)職能部門落實(shí)消防規(guī)劃和基礎(chǔ)消防設(shè)施建設(shè)，結(jié)合“城中村”消防安全布局和舊城改造，拓寬消防安全通道，盡快補(bǔ)上室外消防管網(wǎng)，配置室外消防栓、消防卷盤等消防設(shè)施。要落實(shí)管理責(zé)任，嚴(yán)格維護(hù)保養(yǎng)公共消防基礎(chǔ)設(shè)施和建筑消防設(shè)施。

四、專項(xiàng)治理工作步驟和時間

第一階段：宣傳發(fā)動，排查摸底（20xx年5月16日至20xx年6月20日，區(qū)消防應(yīng)急隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已于5月16日下發(fā)《關(guān)于做好城中村消防安全專項(xiàng)治理工作的通知》，要求各股份公司消防應(yīng)急分隊(duì)做好本階段工作）。全面進(jìn)行摸底調(diào)查，逐一登記建檔，準(zhǔn)確掌握本區(qū)“城中村”的底數(shù)，進(jìn)一步了解“城中村”消防安全狀況，研究制訂“城中村”消防安全治理方案，制定深化推進(jìn)“城中村”專項(xiàng)治理的制度措施。區(qū)政府組織建設(shè)、安監(jiān)、公安、消防、城管、租賃、城中村改造辦等職能部門和街道辦，召開“城中村”消防安全專項(xiàng)治理工作動員大會，部署開展“城中村”消防安全專項(xiàng)治理工作。通過各種媒介和手段，利用多種形式加強(qiáng)內(nèi)外宣傳工作，努力營造推進(jìn)“城中村”消防安全專項(xiàng)治理的良好氛圍。

第二階段：組織實(shí)施，全面推進(jìn)（6月21日至8月31日）。福田消防大隊(duì)要按照“城中村”消防安全專項(xiàng)治理工作部署和要求，全面啟動專項(xiàng)治理工作。要緊緊抓住專項(xiàng)治理的重點(diǎn)，逐一落實(shí)。區(qū)“城中村”消防專項(xiàng)治理辦公室組織工作組，深入各“城中村”加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查，幫助建立基層消防組織、基礎(chǔ)制度措施，協(xié)助各“城中村”逐項(xiàng)落實(shí)消防安全專項(xiàng)治理任務(wù)。這一階段各“城中村”都要制定專項(xiàng)治理計(jì)劃和進(jìn)程表，并報區(qū)消防專項(xiàng)治理辦公室備案。

第三階段：總結(jié)驗(yàn)收，檢查考評（9月1日至10月10日）。區(qū)政府組織消防工作的聯(lián)席會議成員單位對“城中村”消防安全專項(xiàng)治理工作進(jìn)行全面總結(jié)驗(yàn)收。按照專項(xiàng)治理的內(nèi)容和要求逐項(xiàng)對各“城中村”進(jìn)行排查，對達(dá)不到治理要求的，及時落實(shí)整改。確保各“城中村”按質(zhì)按量完成專項(xiàng)治理任務(wù)，以迎接市、省里的檢查考評，并適時召開專項(xiàng)治理工作會議，全面總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，探索建立“城中村”消防安全專項(xiàng)治理的長效機(jī)制。

五、工作要求

（一）周密部署，扎實(shí)推進(jìn)。推行“城中村”消防安全專項(xiàng)治理是貫徹落實(shí)黨的__大精神，“關(guān)注民生、保障民眾生命財產(chǎn)安全、維護(hù)社會和諧發(fā)展”的迫切需要，也是進(jìn)一步推動我區(qū)消防工作社會化的重要措施。各級領(lǐng)導(dǎo)要站在構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識推進(jìn)“城中村”消防安全專項(xiàng)治理的意義，切實(shí)加強(qiáng)對專項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各街道辦事處、股份公司要成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層抓好部署落實(shí)。要結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，深入摸底調(diào)查，找準(zhǔn)治理方向，制定周密可行的專項(xiàng)治理方案。要狠抓工作專項(xiàng)治理的部署落實(shí)，確保工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。

（二）齊抓共管，形成合力。在區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，各有關(guān)職能部門、街道辦事處、股份公司、社區(qū)工作站等基層組織，構(gòu)建“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動、基層負(fù)責(zé)”的專項(xiàng)治理機(jī)制。要充分發(fā)揮消防聯(lián)席會議制度或防火安全委員會作用，及時協(xié)調(diào)解決在專項(xiàng)治理中遇到的問題和困難，保證專項(xiàng)治理工作的順利開展。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，督促檢查。區(qū)“城中村”消防專項(xiàng)治理辦公室要指導(dǎo)幫助各街道辦事處、社區(qū)工作站建立消防組織、制定消防安全制度、開展防火巡查和滅火演練；要指導(dǎo)督促各專項(xiàng)治理單位制定并落實(shí)各項(xiàng)消防安全措施。要按專項(xiàng)治理的總體部署和要求，夯實(shí)基礎(chǔ)、扎實(shí)推進(jìn)，確保各階段專項(xiàng)治理任務(wù)的完成。

（四）建章立制，重在長效。福田消防大隊(duì)要把“城中村”消防安全專項(xiàng)治理和當(dāng)前正在開展的“一暢兩會”專項(xiàng)整治活動和“三小”場所專項(xiàng)整治等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來。要深入剖析“城中村”的消防安全狀況，創(chuàng)新思路和方法，促進(jìn)社區(qū)消防工作和消防安全技防改造等措施，探索建立“城中村”消防安全專項(xiàng)治理的長效機(jī)制。區(qū)政府對工作部署推進(jìn)得力的，將予以表彰；對工作進(jìn)展緩慢，成效較差的，予以通報批評。

（五）強(qiáng)化督導(dǎo)，及時反饋。區(qū)“城中村”消防專項(xiàng)治理辦公室對各股份公司開展專項(xiàng)整治工作的情況要及時進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)，確保各項(xiàng)相關(guān)工作落實(shí)到位。各股份公司每月2日前要將《城中村消防安全專項(xiàng)治理工作開展情況》上報區(qū)消防專項(xiàng)治理辦公室，各階段結(jié)束后要及時將階段性總結(jié)和相應(yīng)資料上報區(qū)消防專項(xiàng)治理辦公室，報送有關(guān)材料具體安排詳見附件（聯(lián)系人：符瀛曦，聯(lián)系、傳真電話：）。

消防整治方案 篇6

為有效防范化解重大消防安全風(fēng)險，堅(jiān)決遏制火災(zāi)事故，學(xué)校研究決定自即日起至3月底，在全校開展消防安全專項(xiàng)檢查行動，特制訂本方案。

一、工作目標(biāo)

認(rèn)真貫徹落實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，緊盯重大活動、重要場所、重點(diǎn)領(lǐng)域，深入開展消防安全綜合治理，加強(qiáng)執(zhí)法檢查，全力防范化解重大安全風(fēng)險，堅(jiān)決遏制群死群傷火災(zāi)事故，確保消防安全萬無一失。

二、消防安全隱患排查的重要內(nèi)容及任務(wù)分工

分析全國和我省發(fā)生的較大以上亡人火災(zāi)發(fā)生場所和起火致災(zāi)原因，結(jié)合當(dāng)前我校消防安全風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，確定此次專項(xiàng)行動重點(diǎn)檢查范圍：超市、學(xué)生宿舍、實(shí)驗(yàn)室、食堂、教學(xué)樓、綜合大樓、建設(shè)工程施工現(xiàn)場等場所。普遍存在以下10類突出問題（重點(diǎn)場所消防安全常見突出隱患附后）：

（一）違規(guī)使用易燃可燃材料裝修裝飾(總務(wù)處)。人員密集場所使用聚氨酯泡沫、聚苯乙烯等易燃可燃材料裝修或者作隔熱保溫層。公共場所、超市等使用大量易燃可燃材料裝飾。

（二）防火分隔不到位(總務(wù)處)。建筑地下與地上部分、住宅與非住宅部分未按規(guī)范進(jìn)行防火分隔。防火隔墻、防火卷簾、防火門等防火分隔設(shè)施缺失或者損壞。樓梯間、前室常閉式防火門常開。門窗孔洞、豎向管道井每層樓板處封堵不嚴(yán)密。

（三）疏散通道不暢通(保衛(wèi)處)。疏散通道、安全出口數(shù)量不足或者被封閉、堵塞、占用。人員密集場所在門窗上設(shè)置廣告牌等影響逃生和滅火救援的障礙物。

（四）違規(guī)存放易燃易爆危險品(后勤)。人員密集場所違規(guī)使用、儲存易燃易爆危險品。超市、食堂、學(xué)生宿舍、施工工地等場所違規(guī)堆放易燃可燃物品。

實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)車間等場所超量存放易燃易爆原材料或者半成品(實(shí)訓(xùn)中心)。

（五）消防設(shè)施損壞停用(保衛(wèi)處)。火災(zāi)自動報警系統(tǒng)停用或者不能正常運(yùn)行。消防水泵控制柜處于手動控制狀態(tài)。自動噴水滅火系統(tǒng)、防火卷簾、機(jī)械防排煙等消防設(shè)施不能正常聯(lián)動。消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)不能正常供水。

（六）電動自行車違規(guī)停放充電(保衛(wèi)處)。停放在建筑門廳、樓梯間、共用走道以等室內(nèi)公共區(qū)域。停放位置與周圍可燃物未落實(shí)防火措施。采取“飛線”、入戶等方式違規(guī)充電。

（七）違規(guī)動火用電(總務(wù)處)。違規(guī)使用電氣焊進(jìn)行明火作業(yè)。人員密集場所營業(yè)期間違規(guī)裝修施工。在火災(zāi)或爆炸危險性場所違規(guī)使用明火做飯、取暖。電氣線路私拉亂接、未穿管保護(hù)，違規(guī)使用大功率用電設(shè)備。

（八）消防安全責(zé)任制度不落實(shí)(保衛(wèi)處)。部門未明確消防安全責(zé)任人、管理人及其職責(zé)。未書面明確各方的消防安全責(zé)任，消防車通道、涉及公共消防安全的疏散設(shè)施和其他建筑消防設(shè)施未明確統(tǒng)一管理。消防控制室等重點(diǎn)部位值班人員不在位，不清楚崗位火災(zāi)風(fēng)險和處置流程。微型消防站人員不能有效處置初起火災(zāi)。

（九）日常巡查檢查不到位(保衛(wèi)處)。未定期開展防火檢查巡查，并如實(shí)登記報告。單位未定期開展建筑消防設(shè)施檢測和維護(hù)保養(yǎng)，并完整準(zhǔn)確記錄。未及時整改消除隱患問題，并落實(shí)安全防范措施。

（十）宣傳教育培訓(xùn)不深入(保衛(wèi)處學(xué)生處、宣傳部)。部門檢查整改隱患、撲救初起火災(zāi)、組織人員疏散、開展宣傳培訓(xùn)能力不足。師生員工不了解本場所火災(zāi)危險性，不會報警、不會滅火、不會逃生。

三、工作措施及消防安全隱患整改任務(wù)分工

（一）自查自改。各部門組織對符合工作范圍的場所進(jìn)行摸底調(diào)查，建立單位臺賬底冊。按照10類突出問題和附件中重點(diǎn)場所常見隱患進(jìn)行逐一對照，自主評估風(fēng)險、自主檢查安全、自主整改隱患，并承諾本場所不存在突出風(fēng)險或者已落實(shí)防范措施。3月15日前，將自查自改情況分別書面報保衛(wèi)處。

（二）集中排查與整改。結(jié)合部門自查自改情況，逐類場所、逐類風(fēng)險進(jìn)行排查，分門別類建立排查臺賬和隱患清單，采取約談、督辦等形式，跟蹤督促及時整改隱患問題。保衛(wèi)處充分發(fā)揮專項(xiàng)行動監(jiān)督作用，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和調(diào)度推進(jìn)，在部門檢查過程中提供技術(shù)指導(dǎo)。消防器材、消防系統(tǒng)故障由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)維修處理，其他由總務(wù)處負(fù)責(zé)處理，3月底前，相關(guān)部門將排查情況及單位底冊臺賬書面報送保衛(wèi)處。

（三）開展專項(xiàng)治理。各部門消防安全治理情況進(jìn)行“回頭看”，鞏固前期治理成效。持續(xù)深化電氣火災(zāi)綜合治理，做好監(jiān)管工作。

消防整治方案 篇7

25為認(rèn)真吸取近期全國各地發(fā)生的重特大火災(zāi)事故教訓(xùn)，全力遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)的發(fā)生，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

繼續(xù)深化消防安全排查整治，不斷加大消防安全整治力度，

為認(rèn)真吸取近期全國各地發(fā)生的重特大火災(zāi)事故教訓(xùn)，全力遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)的發(fā)生，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

繼續(xù)深化消防安全排查整治，不斷加大消防安全整治力度，整改消除火災(zāi)隱患，有效改善消防安全環(huán)境，不斷增強(qiáng)學(xué)?？褂馂?zāi)的能力和水平，有效預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生，全力維護(hù)我校消防安全。

二、排查范圍

小學(xué)建筑、實(shí)驗(yàn)室、圖書館、教室、辦公室、計(jì)算機(jī)房、多功能教室、多功能教室用電量。

三、排查整治重點(diǎn)及要求

認(rèn)真貫徹區(qū)教育局、鎮(zhèn)教育辦的要求，全面、深入、細(xì)致、深入底排查整治校園內(nèi)各類火災(zāi)隱患。

（一）落實(shí)消防安全主體責(zé)任。建立消防安全責(zé)任制，明確學(xué)校每幢建筑物、每個區(qū)域的消防安全責(zé)任人、管理人及其職責(zé)，并把每幢建筑物責(zé)任人在該建筑物顯眼處上墻公布。督促消防安全責(zé)任人、管理人依法認(rèn)真履行職責(zé)。

（二）健全消防安全管理制度。完善學(xué)校消防安全管理的各項(xiàng)制度，如消防安全定期檢查制度、消防教育培訓(xùn)制度、用電防火管理制度、重點(diǎn)部位消防管理制度、安全疏散設(shè)施管理制度、易燃易爆物品保管、使用制度、消防設(shè)施管理制度。制定并落實(shí)消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練，建立學(xué)校消防安全管理檔案，開展消防安全檢查，特別是強(qiáng)化消防安全重點(diǎn)部位的定期檢查，保證室內(nèi)裝修材料、建筑保溫材料符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，及時清理、整改樓梯、走廊及外墻門窗上可能影響逃生和滅火救援的障礙物，保證消防通道時刻暢通。

開展防火檢查、巡查和師生消防安全教育培訓(xùn)，保證消防安全“四個能力”建設(shè)達(dá)標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)并有效整改火災(zāi)隱患。

（3） 加強(qiáng)校園電力線路的排查整治。加強(qiáng)教學(xué)樓、食堂、實(shí)驗(yàn)室等用電集中區(qū)域用電線路、插座、開關(guān)的定期檢查，公共場所用電線路布線時要充分考慮用電負(fù)荷，盡量要套管，對用電線路老化、用電設(shè)施損壞的要及時發(fā)現(xiàn)，及時整修、更換，防止因用電線路老化、用電設(shè)施損壞引發(fā)火災(zāi)。

（4） 加強(qiáng)消防設(shè)備的配置、檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。學(xué)校每幢建筑物要在顯眼處張貼緊急疏散指示圖，要在各建筑物的各樓層張貼、懸掛“緊急出口”指示牌，各樓層特別是樓梯轉(zhuǎn)臺要配齊應(yīng)急照明燈、滅火器等消防器材。滅火器要實(shí)行“三定管理”，即定點(diǎn)放置、定人管理、定期檢查，每個滅火器要設(shè)置“定期檢查記錄表”，相應(yīng)負(fù)責(zé)人按照責(zé)任分工范圍每個月要對自己負(fù)責(zé)的滅火器定期檢查，并在記錄表上簽名，確認(rèn)其完好，同時在專用記錄表上做好管理記錄，消防器材出現(xiàn)過期、損壞要及時更換，保證消防器材關(guān)鍵時刻拎得起、噴得出、有實(shí)效。

（5） 確保各種消防設(shè)施和設(shè)備的有效運(yùn)行。學(xué)校的建筑物要根據(jù)建筑設(shè)計(jì)要求，嚴(yán)格按照國家規(guī)范，建設(shè)消防栓，配置消防水帶，按照消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)置、完善消防設(shè)施。要加強(qiáng)對消防設(shè)施設(shè)備的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保消防設(shè)施有效運(yùn)行。

（六）嚴(yán)格控制“火源”。實(shí)驗(yàn)室是校園最容易發(fā)生火災(zāi)事故的地方。各校要全面排查校園內(nèi)，實(shí)驗(yàn)室的用火、用電管理，夯實(shí)消防基礎(chǔ)工作，從源頭上杜絕火災(zāi)事故、使用充電器的管理，嚴(yán)禁學(xué)生使用“熱得快”等大功率電器，嚴(yán)禁學(xué)生亂拉亂接電線。

（七）建立健全消防安全組織。在學(xué)校成立義務(wù)消防隊(duì)或安全聯(lián)防隊(duì)，確保人人負(fù)責(zé)消防工作。通過教育培訓(xùn)，每一位師生都具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、預(yù)防火災(zāi)和滅火的能力。

通過加強(qiáng)校防隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)校園消防安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，及時消除隱患，有效防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，ⅹⅹ小學(xué)成立消防安全大排查大整治活動的領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在德育處，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全校消防安全專項(xiàng)整治工作。各班要迅速動員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識，細(xì)化工作措施，堅(jiān)決做好防火工作，特別是班組

（二）強(qiáng)化宣傳，**引導(dǎo)。充分利用班會、廣播、板報、校園網(wǎng)等向師生公布消防安全調(diào)查整改的內(nèi)容和要求。集中開展消防安全提示性宣傳，廣泛宣傳消防法規(guī)和消防常識，及時發(fā)布火災(zāi)預(yù)警信息，提醒師生加強(qiáng)自身安全防范，警示師生提高消防安全意識。

（三）加強(qiáng)督查，狠抓落實(shí)。各班級要明確責(zé)任，采取措施，狠抓落實(shí)，確保對校內(nèi)消防隱患的排查整治不留死角、不走過場。要及時總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)，不斷提高消防工作水平。

ⅹⅹ小學(xué)消防安全隱患排查整治

工作總結(jié)

我校認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以“明確責(zé)任、強(qiáng)化責(zé)任、追究責(zé)任”為核心，在接到區(qū)教育局關(guān)于開展消防安全隱患排查整改通知后，在全校范圍內(nèi)開展了消防隱患排查整改工作，為打造平安校園打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

1、 健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，增強(qiáng)防范意識。

學(xué)校成立了以校長侯新勤為組長，班主任為成員的火災(zāi)隱患排查整治領(lǐng)導(dǎo)小組。所有行政人員都是責(zé)任人并責(zé)任到年級到班，落實(shí)責(zé)任狀，層層負(fù)責(zé)，人人有責(zé)。全校師生共同努力，營造安全、穩(wěn)定、文明、健康、和諧的教育環(huán)境。

我校教職員工清醒地認(rèn)識到：校園內(nèi)的各類安全隱患依然存在，舊的隱患消除后，新的安全隱患仍會隨時出現(xiàn)，學(xué)校在加強(qiáng)安全管理的同時，突出加強(qiáng)安全教育和安全防范工作。

2、 嚴(yán)格檢查要求，認(rèn)真排查隱患。

1把學(xué)校消防安全放在突出位置。按照局、公安、消防部門的要求嚴(yán)格校園防火管理，開展消防安全專項(xiàng)整治工作，整治期間，學(xué)校全面開展了消防安全大檢查，對各科室、計(jì)算機(jī)室、圖書室、實(shí)驗(yàn)室、教室及各辦公室等師生人員密集場所和易燃易爆場所，對電器、電線、滅火器材、消防水源進(jìn)行了全面的檢查，對查出的隱患迅速進(jìn)行了整改。它實(shí)現(xiàn)了調(diào)查不漏房、不漏班、不漏設(shè)施、不漏診，不留死角。

如發(fā)現(xiàn)不安全跡象和現(xiàn)象，應(yīng)迅速整改。

2整改內(nèi)容：對檢查中發(fā)現(xiàn)的有缺現(xiàn)的插座及時更換；增加滅火器數(shù)量。

3、 加強(qiáng)安全管理和安全教育。

學(xué)校在組織活動時，能充分考慮安全因素，落實(shí)安全防范措施。在教學(xué)過程中，教師要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)，科學(xué)地組織教學(xué)活動，防止學(xué)生的傷害。學(xué)校根據(jù)不同年齡段學(xué)生的特點(diǎn)，積極探索有效的消防安全教育形式，努力增強(qiáng)學(xué)生的防范意識和自我保護(hù)能力。

4、 建立火災(zāi)隱患排查治理的長效工作機(jī)制。

組織力量定期對學(xué)校消防安全工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，按有關(guān)要求及時整改。落實(shí)整改責(zé)任、措施、資金和時間。在整改過程中，要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)落實(shí)，不留死角。

同時，把整改工作和預(yù)防工作有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)預(yù)防。樹立正確的發(fā)展觀，確立“一保安全、二保穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作原則。對容易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)，要定期進(jìn)行檢查，及時處理和整改隱患。

我們將把學(xué)校消防安全工作放在突出位置，加強(qiáng)管理和防范，充分認(rèn)識消防安全工作的艱巨性和長期性，力戒形式主義，堅(jiān)持下大力氣、不懈努力，狠抓落實(shí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)校安全工作的前瞻性和預(yù)見性，堅(jiān)持預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，初步建立起學(xué)校消防安全工作的長效機(jī)制。

ⅹⅹ小學(xué)消防安全排查臺賬

鄒塢南安陽小學(xué)防火

安全制度

2013年11月

鄒塢鎮(zhèn)ⅹⅹ小學(xué)防火安全制度

為了加強(qiáng)校園內(nèi)部防火管理，保障師生員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》及其實(shí)施細(xì)則，結(jié)合本校實(shí)際，制定本規(guī)定。

1、 貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)消防法律法規(guī)。建立健全消防安全措施，樹立全員防火意識。

2、 校園內(nèi)的消防管理實(shí)行多級分工負(fù)責(zé)制，由學(xué)校安全部門監(jiān)督實(shí)施。

三、防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1宣傳消防法律、法規(guī)、規(guī)章和消防安全知識；

2制定防火制度，督促師生員工遵守；

三。定期組織消防安全檢查，督促火災(zāi)隱患整改；

4帶領(lǐng)志愿消防隊(duì)撲滅初期火災(zāi)，協(xié)助維護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場秩序。

四、重點(diǎn)要害部門防火責(zé)任：

1、總務(wù)處定期進(jìn)行防火工作檢查，對所發(fā)現(xiàn)的隱患及時解決，對一時解決不了的隱患要采取必要的防范措施,(派專人把手)并通知有關(guān)部門定時解決。

安全工作整改方案七篇

為了有效完成目標(biāo)。就常常需要事先準(zhǔn)備方案，什么樣的方案比較高質(zhì)量？這是我從網(wǎng)絡(luò)上搜索到的一篇“安全工作整改方案”文章，請把這個頁面立即收藏起來方便再次閱讀！

安全工作整改方案 篇1

縣安委會：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)**省人民政府辦公廳《關(guān)于開展“迎國慶、保安全”安全生產(chǎn)大排查的通知》和**辦發(fā)〔XX〕52號文件精神，現(xiàn)就轄區(qū)階段性的工作開展情況小結(jié)于下：

國慶60周年慶典活動是我國政治和社會生活中的一件大事，全鄉(xiāng)上下各級干部、各個單位都報以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，增強(qiáng)了工作的緊迫感和責(zé)任感，采取有力措施確保國慶期間安全穩(wěn)定，

總結(jié)

全鄉(xiāng)重點(diǎn)加強(qiáng)道路交通、非煤礦山、建筑施工、水利、地質(zhì)災(zāi)害、鄉(xiāng)村防火、煙花爆竹、學(xué)校安全等方面的大排查、大治理。在活動開展的第一階段中，堅(jiān)持五天自查、五天整改、兩天初步驗(yàn)收。通過開展切止目前全鄉(xiāng)共初步查出各類一般安全隱患24起，已整改11起。其中：道路交通4起，已整改3起；非煤礦山3起，已整改1起；建筑施工4起，已整改2起；水利、地質(zhì)災(zāi)害3起，已整改2起；學(xué)校安全4起，已整改2起。共處罰四起6人，發(fā)出安全隱患整改通知書30余份。

通過短暫的專項(xiàng)活動開展，使我們更進(jìn)一步認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作關(guān)鍵在于黨政一把手的'重視程度至關(guān)重要；政府投入與安全生產(chǎn)的質(zhì)量密切相關(guān)；分管領(lǐng)導(dǎo)與職能部門能否按“一崗雙責(zé)”履職盡責(zé)是抓好安全生產(chǎn)的前沿陣地和排頭兵；對安全生產(chǎn)隱患排查是否及時到位是保一方平安穩(wěn)定的可靠保證；處罰力度的軟硬是提高安全生產(chǎn)工作質(zhì)量的靈丹妙藥。因此，后期工作我們必須按省、市、縣的布署要求，尤其是按9月3日晚副縣長、公安局長羅保福在全縣安全生產(chǎn)工作緊急會議上的講話精神，并結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，樹立起“寧可聽哭聲、不愿聽罵聲”的精神，切實(shí)發(fā)揮好當(dāng)?shù)毓才沙鏊淖饔茫愫梦袌?zhí)法工作，主動、自覺、高質(zhì)量的維護(hù)好轄區(qū)的安全穩(wěn)定，絕不當(dāng)“好龍的葉公”而不敢抓、不敢執(zhí)法、不善于執(zhí)法，從而樹立起為保國慶安全萬無一失而努力工作。

安全工作整改方案 篇2

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校安全工作，切實(shí)保障廣大師生的生命安全和學(xué)校及師生的財產(chǎn)安全，維持學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)鎮(zhèn)教委的指示，關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展安全工作大檢查的通知，. 為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校安全工作，切實(shí)保障廣大師生的生命安全和學(xué)校及師生的財產(chǎn)安全，維持學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)鎮(zhèn)教委的指示，關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展安全工作大檢查的通知，結(jié)合我校實(shí)際，對我校的'安全工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢擦宮現(xiàn)將自查整改(zheng gai)情況總結(jié)如下：排查出存在的安全隱患整改措施整改結(jié)果(zheng3gai3jie2guo3)食堂有螞蟻浮現(xiàn)、消毒柜沒有很好的利用、案板存在霉變、食堂實(shí)行每日消毒制度，杜絕螞蟻、蟑螂等害蟲的浮現(xiàn)；利用好消毒柜，將可用消毒柜消毒的工用具利用消毒柜消毒；菜墩子、案板等用完清洗放在通風(fēng)處，定時消督現(xiàn)在沒有螞蟻等害蟲浮現(xiàn)；消毒柜也利用起來了；案板等沒再霉變。學(xué)校需要接送的學(xué)生多，校車少。(責(zé)任編輯：admin)踩一下請自覺遵守互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的政策法規(guī)，嚴(yán)禁發(fā)布色情、暴力、反動的言論。評價：中立好評差評

安全工作整改方案 篇3

xx消防支隊(duì)重點(diǎn)科對我影城進(jìn)行了消防安全檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)了以下幾項(xiàng)消防安全問題：

一、人員的消防安全思想薄弱，對消防突發(fā)情況重視程度不夠。

二、與xxxx溝通不及時，致使報警信號發(fā)出20分鐘后，消防監(jiān)控室人員才來到現(xiàn)場，消防報警電話不能保證暢通。

三、各個設(shè)有電子門禁系統(tǒng)的安全出口，并沒有設(shè)置應(yīng)對門禁系統(tǒng)故障的工具如消防斧等設(shè)備。

四、消防安全通道檢查不到位，安全通道存在堵塞的情況。針對以上的消防安全問題，xxxxxx開展“公司是我家，安全靠大家”的專項(xiàng)問題整改活動，此次整改活動，將從以下幾個方面入手，切實(shí)打牢消防安全的防線。

一、加大消防安全培訓(xùn)、宣傳和演練的力度，從而提高所有人員的消防安全意識。

1、加大全體員工的消防安全培訓(xùn)力度，特別是新員工、轉(zhuǎn)崗員工、重點(diǎn)崗位人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)要以案例分析、案例視頻等內(nèi)容為主，從視覺和思想上鞏固員工的消防安全意識，并通過培訓(xùn)使全體人員必須掌握消防安全“四個能力”“四懂四會”的內(nèi)容，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中。

2、加大消防安全宣傳工作，利用展板、公開欄和LED電視等載體對、逃生技能技能進(jìn)行宣傳，提高整體人員的消防安全意識，并利用早會、考核等手段，加強(qiáng)員工對消防知識、技能的掌握情況。

3、本月25日利用消防聯(lián)動測試，進(jìn)行突發(fā)消防事件應(yīng)行動預(yù)案的演練，在演戲中用煙片和聯(lián)動測試等進(jìn)行模擬的疏散技能訓(xùn)練，爭取全員熟練掌握引導(dǎo)疏散和逃生技能。

二、與xxxx建立應(yīng)急溝通機(jī)制，并制訂應(yīng)急行動預(yù)案經(jīng)過此次消防部門對我x的消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)如發(fā)生消防突發(fā)事件，與消防監(jiān)控室并不能保證及時的溝通，這樣的問題是非常嚴(yán)重也是致命的，為了確保影城與消防監(jiān)控室的溝通順暢，經(jīng)過xxx負(fù)責(zé)人溝通，并確定以下應(yīng)急機(jī)制：

1、如發(fā)出火災(zāi)報警信號后，消防監(jiān)控室應(yīng)立即派出一名人員在5-7分鐘內(nèi)到達(dá)影城確認(rèn)火情，另一名消防監(jiān)控員應(yīng)立即用電話進(jìn)行電話詢問情況，如確認(rèn)是消防突發(fā)事件時，應(yīng)立即確保聯(lián)動設(shè)備的狀態(tài)，配合方面做好消防突發(fā)事件的處理工作。

2、如發(fā)生消防突發(fā)事件時，通過聯(lián)動設(shè)備進(jìn)行報警后，還應(yīng)立即利用通訊設(shè)備消防監(jiān)控室進(jìn)行情況通報，申請消防監(jiān)控室協(xié)助處理突發(fā)情況。

3、配置一部能夠與消防監(jiān)控室進(jìn)行通話的應(yīng)急對講機(jī)，并確保對講機(jī)始終處于工作狀態(tài)。

4、為確保消防聯(lián)動設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)正常，xx維保部需要配合每月進(jìn)行一次消防聯(lián)動測試，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，確保聯(lián)動設(shè)施始終處于工作狀態(tài)。

5、xxxx監(jiān)控室一并完善關(guān)于影城的應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的演練，加強(qiáng)與消防監(jiān)控室的配合，從而杜絕溝通不暢的情況。

6、加強(qiáng)安保部的培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，增強(qiáng)影城的應(yīng)急處理能力。

三、增加消防斧等破拆工具，及消防設(shè)備

1、對所有裝有門禁系統(tǒng)的安全通道、逃生門進(jìn)行一次斷電測試，確保門禁系統(tǒng)斷電后可立即開啟。

2、在裝有門禁系統(tǒng)的重點(diǎn)安全通道、逃生門附近明顯位置配備消防斧等應(yīng)急工具。

3、在應(yīng)急預(yù)案中明確如遇消防突發(fā)事件時，需指定專人切斷的市電供應(yīng)，從而由市電轉(zhuǎn)為消防應(yīng)急電源，實(shí)現(xiàn)門禁系統(tǒng)的斷電開啟。并指定明確應(yīng)急疏散小組人員遇到緊急情況時，使用消防斧進(jìn)行應(yīng)急。

四、通過加大消防安全檢查的力度，解決應(yīng)檢查不及時而出現(xiàn)的安全隱患。

1、加大安保人員的巡檢力度，采用定時(每兩個小時)和隨機(jī)的方式進(jìn)行檢查，對區(qū)域內(nèi)所有的消防通道、安全門進(jìn)行檢查，確保通道、安全門的暢通。

2、對全體人員進(jìn)行一次安保巡查要點(diǎn)的培訓(xùn)工作，使全體人員了解消防檢查的要點(diǎn)，在工作中不違反消防安全的。通過培訓(xùn)使工作人員能夠發(fā)現(xiàn)問題，及時上報和解決。

3、本月25日聯(lián)合xxxx對區(qū)域進(jìn)行消防聯(lián)動測試，確保聯(lián)動設(shè)備的完好。

4、完善消防安全檢查制度，對檢查出的安全隱患和問題，明確責(zé)任人，制訂整改措施和方案。

5、加強(qiáng)值班經(jīng)理和安保主管的巡檢力度，每日值班經(jīng)理對安保人員的檢查記錄進(jìn)行核實(shí)，并對區(qū)域內(nèi)的所有消防安全情況進(jìn)行不少于3次的巡檢。

6、每日安保人員對確認(rèn)的重點(diǎn)防火部位除規(guī)定的檢查時間外，還需要進(jìn)行重點(diǎn)抽查，發(fā)現(xiàn)情況立即解決、上報。

以上是此次消防部門檢查問題的整改方案，消防安全工作是一項(xiàng)經(jīng)常性的重點(diǎn)工作，也是公司安全運(yùn)行的重中之重，切不能隨消防部門的檢查而工作和整改，望公司全體同事能夠高度重視，以強(qiáng)烈的居安思危態(tài)度面對消防安全工作，加強(qiáng)自身消防技能，確實(shí)將消防安全工作做細(xì)做實(shí)，“公司是我家，安全靠大家”!

安全工作整改方案 篇4

為進(jìn)一步強(qiáng)化對食品藥品安全工作全過程的監(jiān)管，保證我社區(qū)食品藥品安全，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實(shí)施條例、三茅街道相關(guān)食安辦有關(guān)會議要求，確實(shí)做好轄區(qū)食品藥品安全工作，確保人民群眾飲食用藥安全，現(xiàn)結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，特制訂20xx年食品藥品安全工作計(jì)劃如下：

一、總體思路

深化治理整頓，強(qiáng)化科學(xué)監(jiān)管，加強(qiáng)宣傳教育，提高應(yīng)急能力，動員社會廣泛參與，構(gòu)建長效機(jī)制，提升食品藥品安全保障水平，保障群眾健康和消費(fèi)權(quán)益。

二、主要目標(biāo)

（一）食品藥品安全組織網(wǎng)絡(luò)健全；食品安全知識宣傳到位；食品生產(chǎn)、經(jīng)營單位普查全面；各項(xiàng)管理制度規(guī)范；組織協(xié)調(diào)督查，最大限度遏制一般食品藥品安全事故和各類食品藥品安全違法違規(guī)問題，不斷提升人民群眾對食品藥品安全的滿意度。

（二）進(jìn)一步建立健全、完善社區(qū)藥品食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)、組織網(wǎng)絡(luò)、食品安全信息員隊(duì)伍建設(shè)，制定好食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)和食品安全信息員工作職責(zé)。明確各食品生產(chǎn)經(jīng)營單位規(guī)范化制度要求，簽訂好轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位食品藥品安全責(zé)任書。確保食品安全任務(wù)到人，責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全責(zé)任追究制。

（三）建立全社區(qū)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位普查臺帳。對經(jīng)營戶進(jìn)行逐戶登記，分類匯總，列入電子文檔，同時將各行業(yè)規(guī)范化要求和制度發(fā)放到位。

（四）加強(qiáng)餐飲食品、保健食品、化妝品、藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管，扎實(shí)開展各類專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為。

（五）落實(shí)農(nóng)村家宴申報備案制度，做好農(nóng)村家宴食品衛(wèi)生指導(dǎo)服務(wù)，農(nóng)村家宴申報備案率達(dá)90%。

（六）做好小賣鋪，小商鋪，小餐館的食品安全檢查，做到安全檢查全覆蓋。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)日常監(jiān)管、開展專項(xiàng)整治。一是按照市、街道統(tǒng)一部署，配合好街道食品藥品監(jiān)督管理辦、工商所等部門組織開展的食品安全專項(xiàng)整治行動，尤其做好學(xué)校及周邊食品藥品安全檢查。

（二）開展“違禁超限”專項(xiàng)整治。嚴(yán)厲打擊非法添加、使用非食品原料和超范圍超限量使用食品添加劑等違法行為。

（三）開展“假冒偽劣”專項(xiàng)整治。嚴(yán)密排查中小學(xué)校園及周邊、小作坊小攤販、食品粗加工集中點(diǎn)等領(lǐng)域，嚴(yán)厲打擊過期食品、粗制濫造、冒用品牌、虛假標(biāo)識等侵犯消費(fèi)者合法權(quán)益的行為，組織開展好清剿“黑窩點(diǎn)”攻堅(jiān)戰(zhàn)。

（四）加強(qiáng)農(nóng)村家宴管理。集中整治農(nóng)村家宴中的不規(guī)范行為，落實(shí)家宴申報制度，對廚師進(jìn)行食品安全強(qiáng)制培訓(xùn)，對農(nóng)村流動廚師實(shí)行備案管理，定期開展健康檢查，督促實(shí)行亮證經(jīng)營。

（五）是在重要節(jié)日、重大活動、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施期間，配合街道食藥監(jiān)辦牽頭開展的聯(lián)合執(zhí)法，加強(qiáng)食品藥品安全檢查，加強(qiáng)各監(jiān)管部門和監(jiān)管環(huán)節(jié)的督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，限期整改。

（六）加強(qiáng)藥品醫(yī)療器械監(jiān)管。嚴(yán)格規(guī)范藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營行為，強(qiáng)化藥械質(zhì)量監(jiān)管；加大對藥品醫(yī)療器械違法行為打擊力度，加強(qiáng)藥品廣告監(jiān)管。

（七）強(qiáng)化宣傳教育。按照“大宣傳”、“大培訓(xùn)”、“大影響”、“大氛圍”的要求，組織開展一系列卓有成效的宣傳教育和培訓(xùn)活動，盡快形成“人人參與、人人關(guān)心、人人維護(hù)食品藥品安全”的良好社會氛圍。加強(qiáng)食品藥品安全有獎舉報制度的宣傳，充分發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。要采取靈活多樣的方式加強(qiáng)宣傳教育，組織集中培訓(xùn)，加強(qiáng)輿情研判，積極回應(yīng)社會關(guān)切。

（八）完善應(yīng)急機(jī)制。修訂完善《中橋社區(qū)食品藥品安全事故應(yīng)急預(yù)案》，建立健全統(tǒng)一指揮、步調(diào)一致的應(yīng)對處置機(jī)制，適時開展應(yīng)急演練，提高食品藥品安全突發(fā)事件的應(yīng)對和處置能力。加強(qiáng)食品藥品安全輿情研判和應(yīng)急處置，加大正面引導(dǎo)力度。

（九）健全制度，完善體系。高度重視食品藥品安全工作，要落實(shí)食品藥品安全監(jiān)管專兼職人員，進(jìn)一步完善食品藥品安全各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)將相關(guān)制度落實(shí)到實(shí)處，力求使各種規(guī)章制度行之有效，發(fā)揮應(yīng)有的作用，確保全鎮(zhèn)食品藥品安全工作正常開展。

安全工作整改方案 篇5

深刻吸取河南省魯山縣"5·25"特大火災(zāi)事故教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)我局夏季火災(zāi)防控工作，把握消防工作主動權(quán)，進(jìn)一步提升防火和滅火救援能力，確保消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，從20xx年6月6日至9月20日在全局集中開展夏季消防檢查。特制定工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

(一)指導(dǎo)思想。集中開展以夏季火災(zāi)隱患整治、消防安全宣傳為主要內(nèi)容的夏季消防檢查，堅(jiān)持將消防檢查與提升城市管理水平相結(jié)合、與提升群眾消防安全意識相結(jié)合、與提升公共消防基礎(chǔ)建設(shè)水平相結(jié)合，進(jìn)一步落實(shí)行業(yè)部門監(jiān)管職責(zé)，增強(qiáng)全社會火災(zāi)防控能力。

(二)工作目標(biāo)。確保夏季全縣地下建筑不發(fā)生較大消防安全事故。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由局長況洪柳同志任組長，黨委書記陳強(qiáng)同志為副組長，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的夏季消防檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人秘股，由城管大隊(duì)大隊(duì)長解緒斌同志為主任，具體負(fù)責(zé)夏季消防檢查的組織協(xié)調(diào)、調(diào)度指揮等工作。

三、檢查內(nèi)容

(一)檢查范圍

重點(diǎn)檢查地下建筑，主要檢查是否采用易燃、可燃裝修材料，消防安全出口、通道是否符合標(biāo)準(zhǔn)并暢通，主管人員、有關(guān)工作人員是否進(jìn)行過消防知識培訓(xùn)并具有人員疏散及控制初期火災(zāi)的能力。

(二)整治措施

1、對建設(shè)工程未經(jīng)消防設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收或備案抽查合格，擅自施工、投入使用，以及公眾聚集場所未經(jīng)消防安全檢查或檢查不合格、擅自使用營業(yè)的，依法責(zé)令停止施工、停止使用、停產(chǎn)停業(yè)并處罰款。

2、對單位不履行消防安全主體責(zé)任，不落實(shí)自查自糾和宣傳演練制度的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依據(jù)《江西省消防條例》，對單位處以二千元以上五千元以下罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分或者警告處罰。

3、對單位存在火災(zāi)隱患，不及時消除可能嚴(yán)重威脅公共安全的，依法對危險部位或者場所予以臨時查封。

4、對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道，埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，在門窗上設(shè)置影響逃生和滅火救援障礙物，責(zé)令改正，處五千元以上五萬元以下罰款;拒不改正的，依法強(qiáng)制清除或者拆除相關(guān)障礙物。

四、時間步驟

夏季消防檢查分三個階段進(jìn)行：

(一)動員部署階段(6月6日)。局組織統(tǒng)一傳達(dá)學(xué)習(xí)，明確檢查要點(diǎn)。結(jié)合實(shí)際，制定工作方案，明確職責(zé)任務(wù)。

(二)全面檢查階段(9月6日前)。城管大隊(duì)對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐一列出清單，落實(shí)整改責(zé)任、整改計(jì)劃和整改任務(wù)，加大跟蹤督促整改力度。

(三)總結(jié)考核階段(9月18日前)。對夏季消防檢查工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，查找工作不足，建立提升火災(zāi)防范和滅火救援能力的長效機(jī)制。

五、工作要求

(一)提高認(rèn)識，強(qiáng)化統(tǒng)籌。要充分認(rèn)識開展夏季消防檢查的重要意義，將其作為加強(qiáng)城市管理工作的重要舉措，制定具體實(shí)施方案。要加強(qiáng)調(diào)度指揮，領(lǐng)導(dǎo)親自研究、督辦，認(rèn)真抓好落實(shí)、抓出成效。

(二)廣泛宣傳，營造聲勢。要加強(qiáng)與新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)，通過廣播、網(wǎng)絡(luò)、執(zhí)法宣傳車等各類渠道，針對夏季火災(zāi)特點(diǎn)，廣泛開展針對性強(qiáng)的提示宣傳。要掀起強(qiáng)大聲勢，宣傳黨委政府重視支持依法整治火災(zāi)隱患的決心和舉措，進(jìn)一步提升群眾消防安全感和滿意度，營造濃厚氛圍。

(三)嚴(yán)格督導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要層層分解工作責(zé)任，將任務(wù)逐項(xiàng)落實(shí)到人;對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，狠抓整改環(huán)節(jié)各項(xiàng)措施的落實(shí)。

安全工作整改方案 篇6

今后，我們將進(jìn)一步重視校園安全工作，及時解決校園安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，為我校創(chuàng)建省級平安校園多做貢獻(xiàn)。

xx縣城鎮(zhèn)小學(xué)是一所“校園寬、環(huán)境好、質(zhì)量高、有特色”的文明校園，學(xué)?，F(xiàn)有教職工180多人，學(xué)生1000多人，而且還有寄宿生。20xx年學(xué)校一如既往的高度重視應(yīng)急管理工作，始終把它作為頭等大事常抓不懈，緊密結(jié)合學(xué)校實(shí)際，不斷完善相關(guān)預(yù)案，強(qiáng)化隱患排查，加強(qiáng)應(yīng)急知識教育，不斷提高廣大師生應(yīng)急技能，保障了學(xué)校的和諧穩(wěn)定，維護(hù)了良好的教育教學(xué)秩序。先將全年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。

我校將應(yīng)急管理工作列入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，成立了由校長戴伸同志任組長，副校長馬木提江同志、吐爾遜艾力同志、伊?xí)攒娡竞完惛?qiáng)同志任副組長，學(xué)校的各級主任以及各班主任為成員的應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急管理辦公室，由李芹同志具體負(fù)責(zé)。學(xué)校先后制定和完善了《xx縣城鎮(zhèn)小學(xué)關(guān)于突發(fā)事件處理應(yīng)急預(yù)案》、《xx縣城鎮(zhèn)小學(xué)師生食物中毒事故處理應(yīng)急預(yù)案》、《xx縣城鎮(zhèn)小學(xué)預(yù)防傳染病工作預(yù)案》、《xx縣城鎮(zhèn)小學(xué)消防安全應(yīng)急預(yù)案》、《xx縣城鎮(zhèn)小學(xué)地震應(yīng)急預(yù)案》、《xx縣城鎮(zhèn)小學(xué)維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案》等應(yīng)急預(yù)案措施。特別是對食品安全、防震防傳染、防踩踏、交通安全、甲型h1n1流感和手足口病防控等重大突發(fā)事件，制定了更加詳細(xì)具體的應(yīng)急預(yù)案。

學(xué)校建立了“三級安全應(yīng)急保衛(wèi)網(wǎng)”組織：即由校級領(lǐng)導(dǎo)――各處室主任――班主任形成的學(xué)校“三級安全應(yīng)急保衛(wèi)網(wǎng)”，明確統(tǒng)一應(yīng)急指揮信號：哨音代表集會，警報代表地震或火災(zāi)，學(xué)生應(yīng)快速有秩序的下樓，緊急鈴聲代表校園出現(xiàn)不安全，學(xué)生應(yīng)關(guān)閉教室門窗，躲在教室。應(yīng)急管理工作堅(jiān)持校長負(fù)責(zé)制，由校長負(fù)總責(zé)，與分管領(lǐng)導(dǎo)、班主任、宿舍、食堂、實(shí)驗(yàn)室等專管人員簽訂工作責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任制，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，建立了校園應(yīng)急管理工作責(zé)任追究制。凡因失職、瀆職造成安全事故或?qū)W校財產(chǎn)損失的，都要追究領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。學(xué)校對周邊環(huán)境的重點(diǎn)部位有針對性地采取應(yīng)急措施，突發(fā)事件一旦發(fā)生，各處室、各部門都能夠各司其責(zé)，密切配合，妥善處置，確保了全校的突發(fā)性事件發(fā)現(xiàn)得早，處置得及時。

二、加強(qiáng)宣傳，創(chuàng)建文明校風(fēng)。

我校長期堅(jiān)持安全教育“進(jìn)課堂”，一方面，利用思品政治課，適當(dāng)?shù)卦黾影踩逃膬?nèi)容；另一方面，以主題班會、隊(duì)會的形式開展各種形式的安全教育，大力普及預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等知識和技能，利用會議、櫥窗、黑板報、手抄報、調(diào)查問卷等多種宣傳形式，宣傳公共安全和應(yīng)急防護(hù)知識，每年學(xué)校聘請有關(guān)專家來校講座，全面提高學(xué)生的安全意識、責(zé)任意識、參與意識、自我保護(hù)意識，組織師生學(xué)習(xí)消防、地震、食品安全，交通事故、意外傷害等應(yīng)急及互救、自救常識。

三、完善應(yīng)急設(shè)施，做到人防、物防、技防相得益彰。

我校在應(yīng)急管理中堅(jiān)持兩手抓，既抓全體師生的安全教育這一軟措施，又抓學(xué)校各項(xiàng)安全保衛(wèi)物資設(shè)施這一硬措施。學(xué)校由伊?xí)攒姼毙ｉL主管應(yīng)急管理的物資設(shè)施工作，定期對學(xué)校外部環(huán)境、內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行清理整頓。學(xué)校德育處積極與公安、交警、工商、文化等部門聯(lián)系，整頓治理學(xué)校周邊環(huán)境。后勤處為了確保應(yīng)急管理物資設(shè)施到位，按時更換補(bǔ)充滅火器，裝窗戶防盜網(wǎng)，防盜門。到期滅火器按時換粉，有安全隱患的水電路進(jìn)行了整改和維修，每月對校內(nèi)學(xué)生公寓、教師公寓、教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、食堂、樓道的水電線路和消防設(shè)施進(jìn)行一次排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。20xx年以來，學(xué)校加大投入，先后在教學(xué)樓、宿舍樓、操場安裝了校園監(jiān)控；在樓梯間張貼了標(biāo)語或安全警示牌，設(shè)置了安全疏散通道和緊急照明燈，嚴(yán)格明確24小時輪流值班門衛(wèi)制度，使應(yīng)急管理工作步入正軌。經(jīng)過近幾年的不斷努力，已經(jīng)具備處理應(yīng)急突發(fā)事件的良好能力。

四、開展應(yīng)急演練活動，提高應(yīng)急處置能力。

我校十分重視應(yīng)急救援隊(duì)伍的建設(shè)，努力打造一支“快速反應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的應(yīng)急救援隊(duì)伍。學(xué)校建立了應(yīng)急演練制度，每年組織開展大規(guī)模專項(xiàng)預(yù)案演練活動。在緊急疏散應(yīng)急演練和防震演練中，全體師生全部安全撤離樓體，疏散至緊急避難場所，我們的應(yīng)急處置演練工作做到快速反應(yīng)、沉著應(yīng)對、嚴(yán)密部署、處置迅速。通過演練，不僅鍛煉了救援隊(duì)伍，找出了不足，還為提高應(yīng)急救援技戰(zhàn)術(shù)水平、快速反應(yīng)能力和各處室協(xié)調(diào)配合能力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。提高了全體師生面對突發(fā)公共事件的自我保護(hù)意識和當(dāng)機(jī)決斷能力，最大限度的排除各種安全隱患。

安全工作整改方案 篇7

食品安全是關(guān)系到社區(qū)居民身體健康和生命安全、關(guān)系到社會穩(wěn)定和發(fā)展的大事，為了進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作，保障人民群眾的飲食安全，根據(jù)區(qū)、街道有關(guān)文件精神，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，特制定20XX年食品安全工作計(jì)劃如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化食品安全執(zhí)法力度

1、切實(shí)加強(qiáng)對食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，對本轄區(qū)內(nèi)的食品安全負(fù)總責(zé)，全面加強(qiáng)本區(qū)域的食品安全監(jiān)管和整治工作，積極支持執(zhí)法監(jiān)管部門開展工作。同時要確定分管領(lǐng)導(dǎo)、專職食品安全監(jiān)管人員。及時調(diào)整食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和村級食品安絡(luò)監(jiān)管組織。

2、明確職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化食品安全執(zhí)法力度按照一個環(huán)節(jié)一個部門監(jiān)管的原則，采取分段監(jiān)管為主、品種監(jiān)管為輔的方式，進(jìn)一步明確監(jiān)管責(zé)任分工。

3、定期組織召開食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，研究部署食品安全工作，及時傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級有關(guān)食品專項(xiàng)整治活動的會議和文件精神。根據(jù)各個時間段食品安全情況，在“五˙一”、“十˙一”兩個黃金周期間組織開展有針對性的食品專項(xiàng)整治工作。

二、宣傳教育工作

1、加強(qiáng)對《食品衛(wèi)生法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》等法律法規(guī)的宣傳教育，開展行業(yè)誠信教育和職業(yè)道德教育工作。

2、進(jìn)一步做好輿論宣傳工作。要充分發(fā)揮人民群眾參與的社會監(jiān)督和新聞媒體的輿論監(jiān)督作用。采取各種形式，廣泛宣傳食品安全方面的知識和食品放心工程的內(nèi)容，努力營造全社會參與監(jiān)督食品安全的良好工作氛圍，增強(qiáng)人民群眾食品消費(fèi)的維權(quán)意識和責(zé)任意識。

三、深化“三網(wǎng)”建設(shè)，構(gòu)建食品安全長效監(jiān)管機(jī)制

1、大力建設(shè)食品安全信用和信息體系。社區(qū)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組與食品監(jiān)管、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、質(zhì)量技監(jiān)、工商、衛(wèi)生等部門建立食品安全企業(yè)信用分類監(jiān)管制和責(zé)任追究制，加大失信懲戒力度。加強(qiáng)食品安全信息管理和綜合利用，逐步建立食品安全信息網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建信息平臺，形成暢通的信息監(jiān)測和通報網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)食品安全信息互聯(lián)和資源共享，逐步形成統(tǒng)一、科學(xué)、高效的食品安全信息評估和預(yù)警體系，及時研究分析食品安全形勢，對食品安全問題做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早整治、早解決。

2、著力構(gòu)建監(jiān)管責(zé)任網(wǎng)。把食品安全監(jiān)管工作納入到考核體系當(dāng)中，認(rèn)真制訂本轄區(qū)食品安全重大事故的應(yīng)急預(yù)案并積極組織實(shí)施演練。切實(shí)健全和落實(shí)食品安全監(jiān)管責(zé)任制，對因工作失職而發(fā)生重大食品安全問題的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3、努力健全群眾監(jiān)督網(wǎng)。充分發(fā)揮各級消費(fèi)者協(xié)會及其基層組織的作用，在農(nóng)村和社區(qū)抓緊建立一支群眾性的消費(fèi)維權(quán)監(jiān)督員隊(duì)伍，并做好信息員培訓(xùn)工作，提高其法制水平和監(jiān)督能力。同時，積極發(fā)揮各類媒體的輿論監(jiān)督作用，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步完善舉報獎勵制度，建立方便、暢通的舉報渠道，充分調(diào)動全社會力量，增強(qiáng)監(jiān)管工作的針對性和有效性。

總之，要按照分工，認(rèn)真履行職責(zé)，做好各自工作，使各項(xiàng)措施落到實(shí)處，盡快實(shí)現(xiàn)我社區(qū)食品安全狀況的明顯改善，確保人民群眾飲食安全。

安全工作整改方案 篇8

平度市田莊鎮(zhèn)田莊小學(xué)

根據(jù)教體局下達(dá)的整改通知精神要求，結(jié)合我校實(shí)際，對我校小課間存在安全隱患的情況，進(jìn)行了整改，措施如下：

１、加強(qiáng)教育，增強(qiáng)安全意識

利用升旗、晨會、班隊(duì)會、櫥窗等陣地進(jìn)行了一次全面的課間活動安全教育，增強(qiáng)學(xué)生自我安全防護(hù)的意識。

２、加強(qiáng)宣傳，普及安全知識。

不追逐打鬧，上下樓梯靠右行，不做危險性游戲，不玩危險性玩具，遇到傷害不慌張，沉著應(yīng)對，設(shè)法自救，及時聯(lián)系老師。

三。適當(dāng)培訓(xùn)，提高保安能力。

通過班隊(duì)會、晨會時間，進(jìn)**境模擬訓(xùn)練、口語交際訓(xùn)練、辯論會、討論會等形式對學(xué)生進(jìn)行活動安全能力訓(xùn)練，普及知識，提高能力。

二、安全管理

1定期召開值班組長和值班教師工作會議，增強(qiáng)師生的安全責(zé)任意識，從思想上重視安全工作。

2、明確值日組長和當(dāng)天值日教師的工作要求，做到眼到、口到、心到，規(guī)范護(hù)導(dǎo)，安全防范，及時處理安全事故。

三。要求值班教師及時值班，密切關(guān)注學(xué)生活動，及時制止危險游戲，正確處理突發(fā)安全事故。

4、發(fā)動教師和學(xué)生，多角度地排查活動安全的隱患，包括活動場地和活動內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)，及時整改。

5、充分發(fā)揮執(zhí)法社團(tuán)的作用和導(dǎo)護(hù)學(xué)生的作用，每到課間，樓道樓梯口、操場和校園的每一個角落，都有佩戴紅色“執(zhí)法”標(biāo)志的學(xué)生和佩戴“導(dǎo)護(hù)“的同學(xué)在巡視，并對同學(xué)友情提示“輕聲、慢行、不要擁擠”“慢慢走，不要跑”“請不要追逐”“上下樓梯靠右行走”等。

三、安全職責(zé)

張雷濤副院長負(fù)責(zé)學(xué)生課間活動的安全工作，王云森、矯立勛主任具體負(fù)責(zé)。當(dāng)班校長、班組長、班主任對當(dāng)天的安全工作負(fù)責(zé)，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，負(fù)責(zé)監(jiān)督工作，做好安全防范工作。

四、具體措施

1、豐富學(xué)生的課間游戲活動

在小學(xué)生中流傳的課外游戲大多是內(nèi)容列表

一、狹窄，教師應(yīng)該依據(jù)學(xué)生的活動內(nèi)容、過程、步驟適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行調(diào)整，充實(shí)和完善，并積極鼓勵他們自己在原基礎(chǔ)上進(jìn)行大膽地創(chuàng)新改革，推陳出新，使活動內(nèi)容更加具體、規(guī)范、有意義。

2、參與學(xué)生的課間活動

在老師和學(xué)生之間玩游戲無疑是一個很好的休息，這使他們在身心上放松。同時，教師參與其中，將潛移默化地提高學(xué)生的活動興趣，規(guī)范學(xué)生活動的游戲規(guī)則，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的品質(zhì)。

3、積極倡導(dǎo)課間體育

最有效的措施是開展課間體育，用課間體育占領(lǐng)課間活動，只有引導(dǎo)小學(xué)生開展健康的、安全的課間體育活動，來替代“追逐打鬧”，才能從根本上規(guī)范小學(xué)生的課間行為。著手讓體育教師教授學(xué)生一些小課間健身益智的體育小游戲。

4、課間**優(yōu)雅的**。

課間十分鐘**優(yōu)雅的中外經(jīng)典曲調(diào)，不僅可以陶冶學(xué)生的性情，而且能讓學(xué)生主動選擇雅致的課間活動，從而有效降低課間活動的不安全因素。

平度市田莊鎮(zhèn)田莊小學(xué)

平度市田莊鎮(zhèn)田莊小學(xué)

2015.1

安全工作整改方案 篇9

為進(jìn)一步做好我縣教育系統(tǒng)安全工作，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，保障師生生命安全，根據(jù)市教育局《關(guān)于在全市中小學(xué)集中開展安全隱患再排查再整改行動的通知》（六教明電〔20xx〕5號）精神，經(jīng)研究決定，在全縣中小學(xué)（含托幼機(jī)構(gòu)，下同）集中開展安全隱患再排查再整改行動，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、工作內(nèi)容

（一）排查整治對象：全縣所有中小學(xué)幼兒園。

（二）排查整改時間：從即日起至3月31日。

（三）排查整治內(nèi)容：全面排查整改各級各類學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施、校園環(huán)境、學(xué)校樓梯、通道、圍墻、交通出行、食品衛(wèi)生、預(yù)防煤氣（一氧化碳）中毒、消防安全、預(yù)防滑冰溺水等方面存在的隱患，以及安全工作體制機(jī)制、制度建設(shè)、安全管理組織體系、責(zé)任落實(shí)、安全紀(jì)律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。具體包括：

1、學(xué)校安全工作法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況；

2、安全工作責(zé)任制建立及落實(shí)情況；

3、安全工作重要設(shè)施、裝備和關(guān)鍵設(shè)備、裝置的完好狀況及日常管理維護(hù)、保養(yǎng)情況，安全設(shè)施的配備和使用情況；

4、危險性較大的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和危險物品、實(shí)驗(yàn)藥品以及存儲容器、鍋爐等的完好狀況及檢測檢驗(yàn)情況；

5、對存在較大危險因素的場所以及重點(diǎn)環(huán)節(jié)、部位重大危險源普查建檔、風(fēng)險辨識、監(jiān)控預(yù)警制度的建設(shè)及措施落實(shí)情況；

6、事故報告、處理及對有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究情況；

7、安全基礎(chǔ)工作及教育培訓(xùn)情況；

8、應(yīng)急預(yù)案制定、演練和應(yīng)急救援物資、設(shè)備配備及維護(hù)情況；

9、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全“三同時”（安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)和使用）執(zhí)行情況；

10、學(xué)校道路、樓道、圍墻設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)及交通安全設(shè)施設(shè)置等情況；

11、對學(xué)校周邊或作業(yè)過程中存在的易由自然災(zāi)害引發(fā)事故災(zāi)難的危險點(diǎn)排查、防范和治理情況等。

通過對安全隱患排查整改，進(jìn)一步檢查各校貫徹落實(shí)市、縣政府和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)會議和文件貫徹落實(shí)情況，組織開展本地、本校安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動”和“三項(xiàng)建設(shè)”工作情況。

二、成立安全隱患再排查再整改工作領(lǐng)導(dǎo)組

組長：

副組長：

成員：各股室站負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全縣中小學(xué)集中開展安全隱患再排查再整改行動和日常督促調(diào)度工作。局黨委成員按照各自聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校開展工作，實(shí)行包保責(zé)任制。

三、工作安排

第一階段，動員部署：從即日起至1月21日。教育局制定全縣中小學(xué)集中開展安全隱患再排查再整改行動方案，部署工作。

第二階段，組織實(shí)施：從1月21日至2月28日。

1、各學(xué)校要制定方案（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直屬學(xué)校集中開展安全隱患排查整治行動工作方案，于1月28日前報縣教育局基礎(chǔ)教育股）。

，組織本地、本校集中開展安全隱患再排查再整改行動工作。對排查中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患和問題，要立即整改，不能現(xiàn)場整改的要提出防范措施。

2、各學(xué)校要對20xx年以來排查整改的各類安全隱患，進(jìn)行一次回頭看，確保隱患整改到位。對已完成整改任務(wù)的重大安全隱患，要及時組織銷案驗(yàn)收工作。

3、1月20日至2月10日，黨委成員對聯(lián)系的學(xué)校集中開展安全隱患排查整治行動工作開展一次督查。

第三階段，鞏固提高：從3月1日至3月31日。

1、各學(xué)校要對排查出的各類安全隱患及時整改（整改情況于3月20日前報基礎(chǔ)教育股）；對排查出的重大安全隱患要登記建檔，跟蹤督辦；凡暫時難以完成整改的，要列出計(jì)劃，做到責(zé)任、措施、資金、時間、預(yù)案五落實(shí)，加強(qiáng)調(diào)度和監(jiān)控，確保重大安全隱患整改按期完成，不走過場、不留后患。

2、各校要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，健全重大隱患排查治理制度，使隱患排查治理實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

四、要求

（一）高度重視。抓好學(xué)校安全，事關(guān)生命、事關(guān)穩(wěn)定大局。安全工作抓不好，會直接影響教育系統(tǒng)的穩(wěn)定發(fā)展。各學(xué)校要從“安全第一，預(yù)防為主”的高度，充分認(rèn)識學(xué)校安全工作的重要性，堅(jiān)決抓好抓實(shí)中小學(xué)集中開展安全隱患排查整治行動工作，促進(jìn)學(xué)校安全工作責(zé)任和措施的落實(shí)。形成“人人講安全、人人抓安全、人人保安全、人人都安全”的濃厚氛圍。

（二）加強(qiáng)督查?？h教育局進(jìn)一步加強(qiáng)對全縣中小學(xué)幼兒園的督查力度，適時召開集中開展安全隱患排查整治行動情況調(diào)度會議，及時掌握工作進(jìn)展情況。

（三）落實(shí)責(zé)任。各校要堅(jiān)持把集中開展安全隱患排查整治行動與日常安全教育結(jié)合起來，嚴(yán)格安全監(jiān)督管理，嚴(yán)格責(zé)任問責(zé)制，進(jìn)一步建立健全學(xué)校安全隱患排查治理和建檔監(jiān)管制度，逐級建立并落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每位教職員工的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制。對隱患排查整改不力導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。

安全工作整改方案 篇10

幼兒園安全檢查整改措施

為貫徹國家安全第一、預(yù)防為主的方針，落實(shí)幼兒園安全工作責(zé)任制，及時消除各種事故隱患，防止事故發(fā)生，確保師生生命財產(chǎn)安全，特制定安全隱患排查與整改制度。

一、強(qiáng)化安全隱患排查機(jī)制

領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每天、每周進(jìn)行一次安全保衛(wèi)工作大檢查，將發(fā)現(xiàn)的隱患杜絕在萌芽狀態(tài)。

(一)檢查園舍及設(shè)施設(shè)備安全隱患。幼兒園圍墻及重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施有無安全隱患和警示標(biāo)志;安全工作是否正常運(yùn)轉(zhuǎn);電線路是否老化;教室、學(xué)生宿舍等門窗是否及時開關(guān)，課桌椅、床架是否牢固。

(二)排查幼兒園食品衛(wèi)生安全隱患。環(huán)境衛(wèi)生每日清掃是否堅(jiān)持;學(xué)校食堂用電是否規(guī)范，開關(guān)是否損壞;學(xué)校班級用水是否衛(wèi)生;食堂的門窗、防蠅紗窗是否及時關(guān)閉。

(三)排查幼兒園消防安全隱患。消防通道是否暢通;滅火器材是否好用;消防報警裝置和應(yīng)急照明裝置是否正常;防火標(biāo)志是否損壞;校內(nèi)是否存在使用明火的現(xiàn)象;學(xué)校用電線路有無安全隱患。

(四)排查園車安全隱患。檢查園車性能是否良好。對學(xué)生路途安全是否采取了向家長的預(yù)告通報制度。

(五)做好隱患排查臺帳。在排查安全隱患和整改工作中，要認(rèn)真做好記錄，填寫安全隱患排查登記表。在排查的過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并填寫安全檢查及隱患整改臺帳，以便得到及時處理。在排查過程中，如果遇到不能下結(jié)論的問題，應(yīng)請有關(guān)部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行鑒定，以防事故發(fā)生。

二、加強(qiáng)安全知識的宣稱和教育

領(lǐng)導(dǎo)必須做到逢會必講安全，逢活動必強(qiáng)調(diào)安全，進(jìn)校必查看安全，做到排查與監(jiān)督相結(jié)合。每周一升旗時要加強(qiáng)幼兒安全教育和管理，每月必出安全宣傳資料，有效預(yù)防和控制學(xué)校安全責(zé)任事故發(fā)生。

三、安全隱患的整改上報制度

在日常安全隱患排查基礎(chǔ)上，每月組織一次事故隱患集中處理和上報。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直至事故隱患整改完成。要密切與有關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，發(fā)現(xiàn)險情及時控制和排險。對于一般事故隱患，由有關(guān)人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。安全隱患的處理由主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行整改，做到項(xiàng)目落實(shí)、措施落實(shí)、資金落實(shí)、時間落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在安全隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全隱患排除前或者排除過程中無法保證師生安全的，應(yīng)立即從危險區(qū)域內(nèi)撤離，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時停止使用，對暫時停止使用的相關(guān)裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)封存、維護(hù)和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。

安全工作整改方案 篇11

為進(jìn)一步提高我縣農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管水平，堅(jiān)決杜絕食品安全事故發(fā)生，根據(jù)上級的會議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案：

一、整治目標(biāo)

全縣農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場納入質(zhì)量安全檢測范圍，嚴(yán)禁經(jīng)營、使用甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷和磷胺5種配制劑產(chǎn)品，嚴(yán)厲查處違法經(jīng)營假、劣農(nóng)藥及無證經(jīng)營和擅自修改農(nóng)藥標(biāo)簽的行為，確保無公害蔬菜生產(chǎn)良性循環(huán)。

二、時間安排

1、動員部署階段（xx月xx日—xx月xx日）

制定方案，明確重點(diǎn)、目標(biāo)和具體措施，層層動員、廣泛發(fā)動，公布食品安全舉報電話。

2、集中整治階段（xx月xx日—xx月xx日）

針對本區(qū)域、本局重點(diǎn)工作全面開展食品安全專項(xiàng)整治工作。

3、總結(jié)驗(yàn)收階段（xx月xx日—xx月xx日）

認(rèn)真總結(jié)食品安全大檢查和專項(xiàng)整治活動開展情況，總結(jié)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，建立監(jiān)管措施，鞏固專項(xiàng)整治成果。

三、整治重點(diǎn)

加強(qiáng)對高毒、高殘留和禁、限用農(nóng)藥的監(jiān)控，嚴(yán)厲打擊制售、使用假劣農(nóng)藥產(chǎn)品和擅自修改標(biāo)簽內(nèi)容等違法行為，為無公害生產(chǎn)服務(wù)，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保駕護(hù)航。

1、農(nóng)藥監(jiān)督管理部門，在專項(xiàng)整治活動中進(jìn)一步做好農(nóng)藥經(jīng)營管理和農(nóng)藥市場監(jiān)督工作。

結(jié)合本地實(shí)際，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道，會同質(zhì)檢、公安等部門，加大高毒高殘留農(nóng)藥整治力度，通過細(xì)化工作措施，以轄區(qū)內(nèi)較大的農(nóng)藥批發(fā)市場、無公害生產(chǎn)基地等作為重點(diǎn)區(qū)域，嚴(yán)厲查處假冒、偽劣、無證和擅自修改標(biāo)簽內(nèi)容的違法行為，積極在無公害蔬菜產(chǎn)區(qū)開展抽檢活動，對在低毒農(nóng)藥特別是在蔬菜用藥中摻雜高毒農(nóng)藥和國家禁、限用農(nóng)藥的，一經(jīng)查實(shí)，依法嚴(yán)厲查處，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，由農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法隊(duì)依法吊銷其農(nóng)藥登記證，構(gòu)成犯罪的要依法移交司法部門追究刑事責(zé)任。

2、推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。

對全縣無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地及生產(chǎn)者實(shí)行身份編碼識別管理制度，按照從生產(chǎn)到銷售的每一個環(huán)節(jié)可相互追查的原則，建立農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、包裝、運(yùn)輸、儲藏（保鮮）到市場銷售的各個環(huán)節(jié)的記錄制度。在全縣范圍內(nèi)推行“產(chǎn)地與銷地”、“市場與基地”、的對接互認(rèn)，減少中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯制度，及時有效的追溯發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和責(zé)任。

3、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場的監(jiān)督、檢測。

嚴(yán)格種子、農(nóng)藥、肥料等農(nóng)業(yè)投入品的生產(chǎn)和經(jīng)營準(zhǔn)入條件；嚴(yán)格執(zhí)行已公布的停產(chǎn)、禁用和限用的品種、目錄和范圍，對生產(chǎn)、經(jīng)營和使用國家和我縣明令禁止農(nóng)業(yè)投入產(chǎn)品的行為，依法嚴(yán)肅查處；嚴(yán)厲打擊制售、使用假冒偽劣和有毒有害農(nóng)業(yè)投入品的違法行為，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全?？h農(nóng)業(yè)局定期組織開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、農(nóng)業(yè)投入品和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況檢測，確保上市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

4、分工負(fù)責(zé)、疏堵結(jié)合、齊抓共管。

按照屬地化管理的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極制定切合實(shí)際的管理措施，逐步建立健全嚴(yán)格的崗位職責(zé)、情況報告和責(zé)任追究制度，分工負(fù)責(zé)、堵疏結(jié)合、齊抓共管，切實(shí)抓好轄區(qū)內(nèi)特別是無公害蔬菜生產(chǎn)基地的農(nóng)藥經(jīng)營和使用的管理工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，把危害降到最低。

無公害生產(chǎn)是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，各部門要協(xié)調(diào)配合，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，按照分工，各司其職，形成合力，齊抓共管，確實(shí)抓出成效，堅(jiān)決杜絕高毒、高殘留農(nóng)藥給無公害生產(chǎn)帶來的危害，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極貢獻(xiàn)。

安全工作整改方案 篇12

一、現(xiàn)狀分析：

我校現(xiàn)有學(xué)生人,教師人,有個班級.近年來,學(xué)校的學(xué)科教學(xué)質(zhì)量方面情況一直都不容樂觀.特別是英語和數(shù)學(xué)兩門學(xué)科相對來說形勢更是嚴(yán)峻.從-學(xué)年的各項(xiàng)檢抽測結(jié)果來看,大部分處于落后位置的都是這兩門學(xué)科.成為我校教學(xué)質(zhì)量提升的一個缺口.

二、原因分析：

、歷史原因

由于學(xué)

校管理以及其他各方面的原因,我校的學(xué)科質(zhì)量近十年來情況一直都不容樂觀，與其他一些兄弟學(xué)校相比一直趨于相對劣勢。

2、管理原因

由于學(xué)校管理人員管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力的相對欠缺,學(xué)校的管理上也不夠完善，致使不能很好的發(fā)揮教師的潛能,調(diào)動教師的工作積極性,一定程度上影響了學(xué)校學(xué)科質(zhì)量的提升.

3、學(xué)生原因

近年來,隨著周邊經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,外地民工子女逐年增加,因而給學(xué)校的各方面管理都帶來了很大的難度,特別是學(xué)科質(zhì)量方面尤為明顯。

第一,外地學(xué)生知識的斷層。由于外來民工子女學(xué)生原來學(xué)習(xí)的教材與我們的教材之間是不配套的,教材與教材之間無法正常銜接,致使許多知識點(diǎn)遺漏.他們的知識是斷層的,從而無法再往上很好的搭建。

第二,語言的溝通。許多外地學(xué)生的普通話不標(biāo)準(zhǔn),有個別低段的剛從老家出來的孩子甚至不會講普通話,致使與學(xué)生和老師之間不能正常的交流,從而影響了知識的接受，進(jìn)而影響了學(xué)科成績.

第三,班級的學(xué)習(xí)風(fēng)氣受到影響。有一部分外地學(xué)生由于長年跟父母在外讀書,東奔西走，再加上父母十幾個小時的在工廠里工作,根本沒有時間管教孩子,致使學(xué)生的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣都非常的不好,課堂上不能認(rèn)真聽課,作業(yè)潦草,甚至不交,課間還打架鬧事,不僅影響了自己的學(xué)習(xí),更影響了班級風(fēng)氣和學(xué)習(xí)的氛圍。

第四,本地優(yōu)秀學(xué)生大量的流失。一來是因?yàn)橛袟l件的父母想讓孩子接受更好的教育(相對來說完小的各方面條件與鎮(zhèn)校和城區(qū)學(xué)校是存在一定差距的),二來是因?yàn)橛行└改概峦獾貙W(xué)生太多對自己的孩子造成不良的影響,因而一些有條件的`和比較優(yōu)秀的學(xué)生都在往鎮(zhèn)中心小學(xué)和柯橋等方向轉(zhuǎn)學(xué)。

第五,生源的不固定性.近幾年來本校的外地學(xué)生占到將近五分之二,但這五分之二又是不固定的,每學(xué)期轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出的外地學(xué)生都有幾十人,使學(xué)校的管理存在了非常大的難度,更給學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提高帶來了很大的困難。

4、師資原因

第一,師資的整體水平較低.我?，F(xiàn)有名教師,單從學(xué)歷上來看,好像不存在問題,但仔細(xì)分析問題卻是比較大的.我?，F(xiàn)有的名教師中,有名教師是流動而進(jìn)入我校的,而且這兩名教師的自身素質(zhì)方面確定存在著較大的問題.其實(shí)就工作的積極性而言都是比較高的,可其中一位教師是無法組織正常的教學(xué)秩序,只要他一進(jìn)入教室,學(xué)生就會越來越吵,大部分時候都聽不清在講些什么.根本無從談起教學(xué)質(zhì)量.另一位教師一來是自身身體方面就存在著問題,眼睛高度近視,耳朵重聽,平常老師之間的交流都比較困難.二來是自身的知識不夠,在課堂上時常出現(xiàn)知識點(diǎn)的錯誤。

第二,年青教師欠缺工作的積極性和穩(wěn)定性。近年來隨著大專畢業(yè)生的不斷進(jìn)入,在給完小教學(xué)帶來新的活力的同時也給完小的教學(xué)帶來了一定的弊端.部分新分配的大專生不能很好的安心于學(xué)校的教學(xué),沒有真正潛下心來對待工作,對待學(xué)生。再加上青年教師都面臨著戀愛--結(jié)婚,使工作的精力更是分散,從而影響了學(xué)科教學(xué)的質(zhì)量。

第三,教師的流動性較大.由于完小的各方面條件相對較差,部分教師總是希望往更好的地方調(diào)動,部分教師調(diào)走了必將有另一些教師的進(jìn)入,每年這樣的來來往往,使學(xué)校的管理也缺乏一定的長效管理機(jī)制,在某種程度上也影響了學(xué)科質(zhì)量的提升。

三、改進(jìn)措施：

加強(qiáng)學(xué)校管理

求實(shí)。要扎扎實(shí)實(shí)，不搞花架子，不做表面文章，做到文件要求項(xiàng)項(xiàng)有人管，事事有人抓。教學(xué)工作要做到“六有”：有部署、有布置、有檢查、有考核、有結(jié)論、有獎懲，特別是教學(xué)常規(guī)管理的幾個主要環(huán)節(jié)--備課、上課、作業(yè)批改、質(zhì)量檢測等，要不折不扣地逐一到位。校長、教導(dǎo),真正做到重心下移，工作下沉，把工作重心放到教學(xué)上，掌握第一手資料，增強(qiáng)教學(xué)指導(dǎo)和服務(wù)的針對性和實(shí)效性。

求新。就是要觀念更新，辦法創(chuàng)新。要求教師們認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教學(xué)理論，用新的理念武裝自己的頭腦，牢固樹立質(zhì)量意識，使人人明白質(zhì)量是學(xué)校的生命線的道理，夯實(shí)教育質(zhì)量提高的思想基礎(chǔ)。要以新的姿態(tài)、新的方法來實(shí)施學(xué)校管理，創(chuàng)造出新的校園風(fēng)貌，得到家長、群眾、社會的認(rèn)可。

求嚴(yán)。就是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，按照上級的各項(xiàng)要求從嚴(yán)治教，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，從嚴(yán)管理，不隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，不走形式，不走過場。

求精。就是要出精品，出經(jīng)驗(yàn)。教學(xué)質(zhì)量較差的班級和教師，要振奮精神，向精邁進(jìn);質(zhì)量較好的班級和老師，要精益求精，永不滿足。

整體方案9篇

幼兒園時不時地舉辦一次活動，在某種意義上具有很好的實(shí)踐教育功能，通過活動或者游戲的形式，幼兒更加有興趣學(xué)習(xí)，具有提高幼兒學(xué)習(xí)效率的效果。為了讓活動更加更加有教育意義，我們需要盡可能多的時間去準(zhǔn)優(yōu)秀的方案。那么，一篇幼兒活動方案怎么寫呢？由此，有請你讀一下以下的“整體方案9篇”，相信你能從中找到需要的內(nèi)容！

整體方案 篇1

前言：

小區(qū)規(guī)劃是城市建設(shè)發(fā)展的重要的核心組成部分，小區(qū)規(guī)劃的好壞不僅直接體現(xiàn)著城市發(fā)展建設(shè)的好壞，還直接影響到居民居住生活環(huán)境的好壞 ，因此 ，在小區(qū)的發(fā)展建設(shè)中 ，小區(qū)規(guī)劃是一個非常重要的環(huán)節(jié)。那么 ，在小區(qū)規(guī)劃的建設(shè)中怎樣才能計(jì)出高環(huán)境、高標(biāo)準(zhǔn)的人居環(huán)境 ，顯得較為重要。

1.現(xiàn)代住宅小區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì)

1.1 住區(qū)空間布局合理化、科學(xué)化

①是從“以人為本”出發(fā)，建筑與環(huán)境并重，現(xiàn)實(shí)與適當(dāng)超前結(jié)合。

②是住區(qū)的功能區(qū)應(yīng)布置得當(dāng)，有豐富的層次，布局結(jié)構(gòu)有特色。

③是住宅群體的布置，應(yīng)提高院落功能 ，增大交往空間。 合理的組團(tuán)圍合式，可以豐富建筑空間環(huán)境。

1.2 住區(qū)的建筑設(shè)計(jì)與環(huán)境的組合應(yīng)凸顯我國文化內(nèi)涵，表現(xiàn)豐富的、有個性特色的主題。住區(qū)的個性、特色十分重要，即使是同一發(fā)展商開民的小區(qū)也應(yīng)表現(xiàn)不同的特色，不應(yīng)“克隆”。

1.3 努力建設(shè)住區(qū)的生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)

在住區(qū)規(guī)劃中要防止盲目提高容積率、 只重建房不重環(huán)境的傾向。 對住區(qū)空間的布置，必須首先考慮生態(tài)環(huán)境，并按生態(tài)要求，本著“以人為本”的原則，充分利用原有樹木和水面，并使其合理使用。

1.4 美化住區(qū)景觀系統(tǒng)，建設(shè)“山水住區(qū)”

“山水住區(qū)”不是簡單的住宅群加山、加水。 它的內(nèi)涵主要是科學(xué)地利用原有山水，適當(dāng)?shù)膭?chuàng)建人造山水，使住區(qū)園林化，生態(tài)化、美觀化。

1.5 交通道路合理分流，減少對居住的影響

住區(qū)的道路系統(tǒng)應(yīng)分級明顯、架構(gòu)清楚，既要與城市公共系統(tǒng)銜接，又要避免城市公交道路穿住區(qū)而過。 如果城市規(guī)劃確定公交道路必須穿過住區(qū)時，要可能條件下可設(shè)計(jì)地下道路，以防止對住區(qū)的嚴(yán)重干擾。

2.住宅小區(qū)規(guī)劃中存在的問題

2.1 商業(yè)環(huán)境混亂

在住宅小區(qū)內(nèi)，由于商業(yè)用房太多，經(jīng)營的商業(yè)內(nèi)容很多，例如牙科診所、課后輔導(dǎo)班、家庭按摩院、旅館等商業(yè)內(nèi)容在住宅小內(nèi)到處都可見到 ，社區(qū)物業(yè)、城建、環(huán)保等很多部門都在管理 ，但是 ，針對其帶來的環(huán)境問題卻沒有辦法治理。

2.2 生態(tài)環(huán)境單調(diào)

住宅小區(qū)生態(tài)環(huán)境品質(zhì)的高低直接影響到小區(qū)居住環(huán)境的品質(zhì)的高低。所以 ，小區(qū)周圍的生態(tài)環(huán)境是影響小區(qū)居住條件的關(guān)鍵因素。在住宅小區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì)中 ，小區(qū)的空間環(huán)境比較單調(diào) ，位置好的住宅小區(qū)建筑密度比較大。有些小區(qū)的綠地面積雖然很多 ，但是公共的設(shè)施卻很少 ，在景觀環(huán)境的設(shè)計(jì)過程中忽視了人文性和地域性的特征 ，對于小區(qū)原有的河流、山坡、樹木、綠地等遭到了破壞 ，大多數(shù)已經(jīng)全都被鏟除種類單調(diào) ，這樣很容易發(fā)生態(tài)環(huán)境的不平衡。

2.3 街路改造引發(fā)的噪聲污染嚴(yán)重

在住宅小區(qū)內(nèi) ，將很多的人行小道拓寬變成了隨時可以通過機(jī)動車的小區(qū)道路 ，這樣雖然對有車族很方便 ，但是居民的生活環(huán)境質(zhì)量卻受到了嚴(yán)重的影響。例如 ，一些噪聲和汽車的尾氣嚴(yán)重的影響了居民的正常生活 ，使他們的睡眠質(zhì)量和空氣質(zhì)量也都受到了影響。小區(qū)的道路不是很寬 ，而且旁邊也沒有綠化隔離帶 ，只有很窄的人行路。根據(jù)住宅小區(qū)的設(shè)計(jì)規(guī)劃要求 ，內(nèi)部道路是不同的 ，街路改造引發(fā)的噪聲污染嚴(yán)重以免影響居民的生活質(zhì)量。

3.住宅小區(qū)規(guī)劃措施

3.1人性化

人性化的原則是要為以人為主體的人們提供一個良好的居住環(huán)境,這就要求配套和完善各種各類設(shè)施、方便利民,使人們能夠更好地實(shí)現(xiàn)各種個人與社會的活動。因此,適應(yīng)與滿足人們的需求,進(jìn)行多方面的人性化規(guī)劃成為了設(shè)計(jì)小區(qū)住宅規(guī)劃的基本要求。小區(qū)的規(guī)劃與建設(shè)、其目的是為了方便居民的日常生活以及由此而伴生的藝術(shù)審美需求。唯其如此,我們更應(yīng)該時刻銘記以人為根本、為人而設(shè)計(jì)、為人去規(guī)劃的設(shè)計(jì)理念。

3.2生態(tài)平衡

小區(qū)規(guī)劃應(yīng)該注重生態(tài)環(huán)境的建設(shè),在小區(qū)設(shè)計(jì)中因地制宜加強(qiáng)對不同地理?xiàng)l件的合理利用,最大限度地把自然狀態(tài)的地形地貌表現(xiàn)出來。盡可能地少動土方,不僅可以減少資金投入,而且能讓小區(qū)環(huán)境顯得樸實(shí)與自然。在植物的種類選擇上應(yīng)提倡以現(xiàn)有的植物為基礎(chǔ),適當(dāng)引進(jìn)一些適應(yīng)性強(qiáng)、觀賞價值高的植物,改善居住小區(qū)內(nèi)的植物種植結(jié)構(gòu),模擬自然生態(tài)進(jìn)行布置。在節(jié)能方面還應(yīng)注意對水資源的循環(huán)利用,包括雨水的收集、處理和綜合利用。在節(jié)能方面更應(yīng)提倡使用綠色資源如太陽能、風(fēng)能和地?zé)崮艿?對常規(guī)能源實(shí)行優(yōu)化配置。在節(jié)地方面則要求進(jìn)行合理規(guī)劃,采用先進(jìn)的建筑體系,改善使用功能,盡最大可能節(jié)約土地資源。

3.2住宅小區(qū)的綠化系統(tǒng)

3.2.1合理布局

根據(jù)國家建設(shè)部有關(guān)規(guī)定，住宅小區(qū)綠化率要達(dá)到35%以上，綠地本身的綠化率要達(dá)到70%。另外，綠地位置最好設(shè)在建筑物的南面，充足的陽光對陽光性植物、開花植物十分有利。背景綠地可設(shè)計(jì)一些耐蔭草坪、低矮灌木和球類植物，而大片集中綠地不宜設(shè)計(jì)在建筑物的北陰面。小區(qū)出人口是小區(qū)的窗口，最好采用園林景觀和綠地景觀。綠化地塊盡量連片成大塊狀，盡量避免細(xì)而狹長的條狀綠地。應(yīng)在塊狀邊緣留出較寬的綠地，營造高大、濃密、厚實(shí)的防護(hù)景觀林，起到防噪、防塵的作用。

3.2.2地面綠化

住宅小區(qū)地面綠化不僅具有降低地面熱輻射、降低噪聲、吸附塵粒、凈化空氣等作用，而且有實(shí)驗(yàn)證明，地面綠地系統(tǒng)具有吸滯放射性物質(zhì)的功能?？擅黠@減少和防止放射性物質(zhì)的危害。在綠化布局上，應(yīng)統(tǒng)籌考慮住宅小區(qū)的規(guī)模、造型特點(diǎn)、性質(zhì)以及在建筑群中所處的地位等諸多因素。

3.2.3空中綠化

住宅小區(qū)空中綠化，實(shí)質(zhì)上是建筑立體綠化。例如，墻面和陽臺的垂直綠化不但可緩解住宅小區(qū)建筑形體占地與綠化用地之間的矛盾，美化環(huán)境，減輕空氣污染，而且可起到降溫和節(jié)能的作用。比較理想的做法是采用外墻面培植攀緣植物，如栽種常春藤、葡萄藤等，既可遮住夏季的灼日，又不影響吸收陽光。同時墻面因綠化層作為保護(hù)層，可以起到阻風(fēng)擋雨，減輕墻面因冷熱劇變產(chǎn)生變形的可能。

3.3在小區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì)中要引入智能化建設(shè)

住宅小區(qū)的智能化建設(shè)勢在必行，隨著我們國家計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的普及發(fā)展，智能化建筑已經(jīng)引入到住宅小區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì)中。智能化的內(nèi)容主要是：將小區(qū)的管理中心為總指揮部，然后再由總指揮部派專們的工作人員對個戶居民的水表和電表以及煤氣表進(jìn)行集抄，另外還包括小區(qū)網(wǎng)絡(luò)的建立，三防的建立 ，信息的綜合服務(wù)，小區(qū)的大屏幕電子廣告等內(nèi)容。

結(jié)語：

住宅小區(qū)是一個城市和社會人生百態(tài)的縮影,其規(guī)劃設(shè)計(jì)直接影響著居民的身心健康、社會的秩序和安定,它映襯著城市居民的生活質(zhì)量和藝術(shù)追求。在對城市小區(qū)建設(shè)之前,合理、科學(xué)的規(guī)劃變得必不可少,已有的規(guī)劃方式與設(shè)計(jì)方法將為以后的發(fā)展提供原動力。同時,高標(biāo)準(zhǔn)的小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)還需要設(shè)計(jì)師與工程師共同的努力。在規(guī)劃設(shè)計(jì)的過程中,要以人為本、因地制宜,建立一個人與自然、建筑與自然和諧統(tǒng)一的居住空間。要根據(jù)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情以及本土文化,設(shè)計(jì)出符合當(dāng)?shù)鼐用裆盍?xí)性的人性化小區(qū)。設(shè)計(jì)師通過大量的資料收集、居民社會調(diào)查,掌握大眾的心理需求,設(shè)計(jì)出具有功能性、經(jīng)濟(jì)節(jié)約性、節(jié)能又環(huán)保的小區(qū)。

整體方案 篇2

網(wǎng)絡(luò)營銷-企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷整體解決方案

網(wǎng)絡(luò)營銷的概念簡單說就是充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的營銷。網(wǎng)絡(luò)資源是指形成互通聯(lián)系的人力、物力、資金、產(chǎn)品、技術(shù)、信息及社會團(tuán)體組織等的存在關(guān)系。當(dāng)今人們通常所指的網(wǎng)絡(luò)營銷是狹義的互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)營銷（以下簡稱網(wǎng)絡(luò)營銷），是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷其中的一種營銷含義。

網(wǎng)絡(luò)營銷并不是所謂的網(wǎng)絡(luò)推廣和網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布，在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行的信息發(fā)布與推廣僅屬于網(wǎng)絡(luò)營銷整體解決方案中的其中一項(xiàng)。我們把網(wǎng)絡(luò)營銷的整體方案解析為十個步驟如下：

網(wǎng)絡(luò)營銷整體解決方案第一步：分析互聯(lián)網(wǎng)媒體的推廣發(fā)布運(yùn)行方式。

1、互聯(lián)網(wǎng)的種類分析。如：新聞網(wǎng)類別、行政網(wǎng)類別、社會團(tuán)體網(wǎng)類別、文化教育網(wǎng)類別（包括學(xué)校）、影視娛樂網(wǎng)類別、社會綜合網(wǎng)類別（如新浪等）、商務(wù)綜合網(wǎng)類別（電子商務(wù)等）、行業(yè)網(wǎng)類別（電子商務(wù)，包括行業(yè)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)流通、服務(wù)業(yè)、物流、金融及等）、電子郵箱類、家庭個人網(wǎng)及非常網(wǎng)等。

2、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷分析：互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)分析。如廣義的電子商務(wù)則將利用包括Internet、Intranet(企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng))和Extranet(企業(yè)外聯(lián)網(wǎng))等各種不同形式網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的一切計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的所有商貿(mào)活動都?xì)w屬于電子商務(wù)。按交易對象分類，可分為企業(yè)與企業(yè)之間的電子商務(wù)(B2B模式)、企業(yè)與消費(fèi)者之間的電子商務(wù)(B2C模式)、企業(yè)與政府間的電子商務(wù)(B2A模式)、消費(fèi)者與政府間的電子商務(wù)(C2A模式)等四種類型。

3、電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)行推廣分析。主要兩種：一是搜索引擎，二是自我發(fā)布（略）。

第二步：了解電子商務(wù)載體推廣發(fā)布的能力與效果。

第三步：選擇電子商務(wù)載體的組合、套餐等是否適合企業(yè)，找出最佳途徑。

第四步：投資價值分析（包括綜合，專業(yè)網(wǎng)的推廣費(fèi)用和回報比較）。

第五步：起草擬定網(wǎng)絡(luò)營銷計(jì)劃（包括推廣發(fā)布計(jì)劃和網(wǎng)下營銷配合計(jì)劃）。

第六步：培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷專員（包括電話營銷培訓(xùn)，重點(diǎn)是溝通技巧）。

第七步：制定網(wǎng)絡(luò)營銷的階段計(jì)劃（如開始三個月通過推廣發(fā)布整合市場資源，修正和調(diào)整目標(biāo)客戶及潛在客戶的襠案，并制定跟進(jìn)計(jì)劃等，二階段、三階段等發(fā)展鞏固措施等。）

第八步：重組網(wǎng)絡(luò)營銷構(gòu)架，達(dá)到更優(yōu)化目標(biāo)（包括網(wǎng)上網(wǎng)下配合分工劃區(qū)，立體網(wǎng)絡(luò)營銷模式的應(yīng)用等）。

第九步：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的策劃跟進(jìn)和企業(yè)整體戰(zhàn)略的調(diào)整與實(shí)施。

第十步：總結(jié)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)行與效果，明確下一個PDCA循環(huán)。

網(wǎng)絡(luò)營銷整體解決方案：網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方面主要采取三種模式

1、綜合電子商務(wù)門戶網(wǎng)站的搜索引擎模式：例如百度、雅虎、谷歌、阿里巴巴、慧聰、當(dāng)當(dāng)、通用、一搜等網(wǎng)為綜合搜索引擎，他們一般都是通過注冊關(guān)鍵詞，通過大型的電腦服務(wù)器技術(shù)利用中文自動歸類進(jìn)行相關(guān)企業(yè)或者行業(yè)的搜索。

這種模式優(yōu)點(diǎn)是通過互聯(lián)網(wǎng)的大量信息資源整合為你需要的類別，然后用戶在類別里查找需要的信息。

缺點(diǎn)是：如果你搜索的類別很大，或者一個關(guān)鍵詞多家注冊，你所查找的目標(biāo)排列到幾百名甚至幾千名之后，一般每個頁面局限10家發(fā)布，你要翻查數(shù)頁也會找到，用戶很難有耐心。因此，各大綜合門戶就開始了讓用戶購買關(guān)鍵詞排名的方式把你要發(fā)布的關(guān)鍵詞進(jìn)行競價，誰出的費(fèi)用多誰就排在前面，這樣用戶搜索你類別在第一頁就找到了你。但是用戶的鼠標(biāo)每點(diǎn)你一次你就要支付一次費(fèi)用（按照每臺電腦的一個IP地址算一次，這樣避免惡意用戶不停點(diǎn)擊）。如果你一個信息注冊了很多個關(guān)鍵詞（為擴(kuò)大用戶查找你的概率），你所付出的費(fèi)用就越大。

綜合門戶的另一個發(fā)布模式是在綜合網(wǎng)站上內(nèi)部搜索，即把網(wǎng)頁設(shè)置了靜態(tài)展區(qū)和網(wǎng)店，用戶查找類別直接到達(dá)行業(yè)的類別里找到你所要的目標(biāo)，里面有大的行業(yè)，小的行業(yè)等，大的行業(yè)也要購買排名才能直接在第一頁找到。例如：阿里巴巴、新浪、網(wǎng)易、騰訊、慧聰、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)等。

2、專業(yè)門戶網(wǎng)站的行業(yè)引擎模式：如食品、服裝、日用品、建材、化工等行業(yè)門戶，他們通過行業(yè)自行推廣和通過綜合門戶推廣的方式來發(fā)布行業(yè)甚至細(xì)分小行業(yè)的信息。

這種模式的優(yōu)點(diǎn)是專業(yè)性強(qiáng)，通過把行業(yè)的大類自行歸類，把行業(yè)企業(yè)全部經(jīng)過人工登記注冊，不用關(guān)鍵詞搜索歸類。這樣避免了因?yàn)槠髽I(yè)沒有中文注冊網(wǎng)站就不能被大型自動搜索到的問題。同時以銷售服務(wù)為主體的行業(yè)可以用多動態(tài)的推廣模式把推廣對象打包推廣到各大小數(shù)以千計(jì)的網(wǎng)站上，這一點(diǎn)是綜合門戶網(wǎng)做不到的，除非大門戶放下以品牌為身價的大架子，在網(wǎng)絡(luò)競爭的目前階段是不會這樣做的。另外在商業(yè)渠道方面，用戶非常愿意到專業(yè)市場買賣產(chǎn)品，不會去雜貨鋪或者綜合市場買賣，試想，誰買服裝特別是想大宗采購不到服裝大市場而去到綜合市場買賣呢？有些行業(yè)網(wǎng)站為了大量搜集和發(fā)布信息資源不惜代價在推廣方面和整合營銷方面獲得用戶信賴，國內(nèi)目前這樣做的有中國化工網(wǎng)、中國服裝網(wǎng)、中國食品產(chǎn)銷網(wǎng)等。

缺點(diǎn)是：網(wǎng)絡(luò)處于發(fā)展初期時，人們愿意湊熱鬧，都愿意到人群集中的大眾區(qū)尋找目標(biāo)，行業(yè)還沒被大眾重視，一些個別行業(yè)還沒具備大量信息資源，用戶找不到最希望的目標(biāo)，同時個別小行業(yè)網(wǎng)站采取靜態(tài)發(fā)布（不舍得費(fèi)用到各綜合網(wǎng)上推廣）在自己網(wǎng)上的信息沒有廣泛推廣，入會企業(yè)沒有什么效果。

3、小門戶網(wǎng)站及網(wǎng)店模式：如服裝店，電子玩具、各種服務(wù)產(chǎn)品通過綜合網(wǎng)和專業(yè)網(wǎng)連接推廣模式。

這種模式的優(yōu)點(diǎn)是大眾服務(wù)，從小做起，比較靈活。一個小的店可以把不同的多種產(chǎn)品推廣買賣，可以通過各家小店進(jìn)行互補(bǔ)品類和地區(qū)服務(wù)，對于直接消費(fèi)者提供了方便。這種模式做的比較成功的是阿里巴巴網(wǎng)店交易，主要是通過支付寶完成信譽(yù)支架的。

缺點(diǎn)是：只局限于小范圍小商戶和個別消費(fèi)者的服務(wù)。同時，這種模式在消費(fèi)者心目中的地位和信譽(yù)還不夠，很難達(dá)成批量交易。不太適合企業(yè)推廣。

網(wǎng)絡(luò)營銷推廣費(fèi)用和效果

網(wǎng)絡(luò)營銷推廣主要是通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行廣告。目前中國有2000多家電子商務(wù)網(wǎng)站，其中，大型綜合網(wǎng)站有30多家，大行業(yè)網(wǎng)站有100多家，子行業(yè)和小型推廣網(wǎng)站有1000多家。工商業(yè)和服務(wù)業(yè)的企業(yè)就達(dá)1000多萬家，其中企業(yè)自行建立網(wǎng)站有幾十萬家。在這樣一個網(wǎng)絡(luò)的海洋里，企業(yè)要把自己推廣出去，同時還要達(dá)到營銷目的，應(yīng)該說不懂得網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)營銷的解析是很難達(dá)到目的的，即使盲目投入了很多費(fèi)用也未必達(dá)到營銷效果。對此，我們要對網(wǎng)絡(luò)營銷途徑作出準(zhǔn)確的選擇。通過后面的網(wǎng)絡(luò)營銷解析圖比較你就不難發(fā)現(xiàn)，你如何選擇推廣，而且只有推廣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，推廣不能代替營銷；推廣只是讓人家知道，營銷是讓人家與你建立買賣關(guān)系。所以，我們選擇推廣的同時也要選擇營銷效果。以下我們從網(wǎng)絡(luò)營銷推廣費(fèi)用和營銷效果的綜合比較中來判斷，然后你再作出選擇！

1、選擇大型綜合網(wǎng)站推廣要看該網(wǎng)站是否是自動搜索引擎，自動搜索引擎和網(wǎng)站內(nèi)搜索不是一回事，前者是用企業(yè)中文注冊網(wǎng)站的關(guān)鍵詞自動搜索歸類，后者是用網(wǎng)站內(nèi)部的產(chǎn)品歸類和企業(yè)類別進(jìn)行小范圍的搜索。一般來說，選擇綜合網(wǎng)站的搜索引擎就選擇中國前十大門戶比較可行。但是這些僅僅限于推廣，讓大眾都知道你和你的產(chǎn)品在那里，一些行家是不通過這種方式來找買賣對象的，處于查找更多的資料來看有必要多搜索一下。這就象你在百貨大樓里發(fā)現(xiàn)一種新產(chǎn)品或者更多廠家的產(chǎn)品，你可以在這里買樣品或零售消費(fèi)，你不可能在這里批量買了再出去賣，這里是你的信息提供窗口，你要做這個生意一定要尋找專賣行或者行業(yè)市場。不難看出，大型綜合網(wǎng)絡(luò)引擎是用戶要找的最初信息，是發(fā)布推廣的大眾窗口。

2、選擇行業(yè)網(wǎng)站推廣和營銷是行家聰明之舉，但也要看這個網(wǎng)站自身的資源是否有動態(tài)推廣和營銷效果。

現(xiàn)在行業(yè)網(wǎng)站從經(jīng)營服務(wù)和推廣方式上看有四種：

第一種是靜態(tài)推廣網(wǎng)站，主要用自己的網(wǎng)站通過有關(guān)媒體推廣自己的知名度，甚至通過炒作來宣揚(yáng)自己如何為合作企業(yè)創(chuàng)造了效益等等，這樣的網(wǎng)站壽命不會太長。

第二種是動態(tài)推廣網(wǎng)站，主要是通過與一些綜合門戶網(wǎng)合作支付一定費(fèi)用連接自己的網(wǎng)站。這種網(wǎng)站從綜合推廣效果看比綜合網(wǎng)和靜態(tài)網(wǎng)強(qiáng)了很多，但也僅僅限于推廣。

第三種是靜態(tài)加動態(tài)推廣網(wǎng)站，主要是把前兩種進(jìn)行綜合，其推廣效果比第二種更好一些。

第四種是靜態(tài)加動態(tài)的推廣和營銷等一條龍服務(wù)的網(wǎng)站。這一種是最理想的，在中國200多個行業(yè)網(wǎng)站中多數(shù)強(qiáng)調(diào)專業(yè)化服務(wù)。

3、選擇推廣費(fèi)用低和推廣效果好的網(wǎng)絡(luò)媒體是第四種。一般來說，從性價比，企業(yè)選擇行業(yè)推廣和營銷一定是比較理想的，從推廣面看，一般企業(yè)在綜合一家網(wǎng)站上投入一年假設(shè)5萬元的推廣費(fèi)，在動態(tài)推廣的行業(yè)網(wǎng)站支付5000元就夠了；從營銷效果看，一般在綜合網(wǎng)上收到的是知名度，很少做成真正的生意，在行業(yè)網(wǎng)上能達(dá)成聯(lián)系，但如果沒有營銷手段也很難做成生意。最后，我們再提示：網(wǎng)絡(luò)營銷包括網(wǎng)絡(luò)推廣在內(nèi)的4P營銷理論在網(wǎng)上和網(wǎng)下的有效結(jié)合。最好的捷徑會利用網(wǎng)絡(luò)解析營銷推廣。

網(wǎng)絡(luò)營銷-網(wǎng)絡(luò)推廣解析圖

A：綜合網(wǎng)的單一推廣模式：

B：行業(yè)網(wǎng)立體推廣式：

1、綜合網(wǎng)站沒你，只有一個行業(yè)的一個專區(qū)有你。

B1、行業(yè)網(wǎng)站有你，通過打包推廣到綜合行業(yè)里有你。

2、平面的推廣模式，受關(guān)鍵詞和排名限制易排后。

B2、立體多面的推廣模式，不受限制打包排前名。

3、通過搜索引擎歸類，沒有營銷組合和跟蹤服務(wù)。

B3、既能綜合搜索，也能直通，有一條龍營銷服務(wù)。

4、大眾多、內(nèi)行少，空間小、費(fèi)用高，成功概率低。

B4、大眾少、內(nèi)行多，空間大、費(fèi)用低，成功概率高。

整體方案 篇3

1、規(guī)劃設(shè)計(jì)目標(biāo) ：本小區(qū)占地面積95173㎡，項(xiàng)目規(guī)劃建成本地段較大規(guī)模的居住小區(qū)，同時填補(bǔ)本地段所缺的大型超市、菜市場等配套公建商業(yè)用房，該地段樊華大橋的建成通車到達(dá)市區(qū)各地的公交系統(tǒng)的完善，該小區(qū)的建成，必然會為該地段成為成熟社區(qū)奠定更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 在進(jìn)行小區(qū)規(guī)劃時，我們不但從消費(fèi)者的角度出發(fā)了解市場的發(fā)展動態(tài)，摸清市場上哪類型的住宅需求量最大，人們普遍喜歡哪類型的住宅小區(qū)等問題，同時也從發(fā)展商的'角度出發(fā)，總結(jié)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，吸收其他樓盤的成熟經(jīng)驗(yàn)，力求把小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)做得更好。所以，該小區(qū)的規(guī)劃要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，必須要做好市場定位。具體目標(biāo)如下：

1.1、戶型的合理化、多樣化 戶型應(yīng)合理、實(shí)用，人性、還要適當(dāng)超前。

1.2、建筑藝術(shù)化： 一方面，本小區(qū)定位的目標(biāo)客戶群是中等及以上收入的工薪白領(lǐng)階層，他們學(xué)歷大多數(shù)在中專以上;另一方面，本小區(qū)內(nèi)以及周圍的文化氛圍很濃厚，所以在本小區(qū)規(guī)劃時，要求建筑設(shè)計(jì)本身和整個小區(qū)的環(huán)境設(shè)計(jì)均藝術(shù)化。

2、規(guī)劃設(shè)計(jì)要點(diǎn)

2.1、建筑密度： 30% ;

2.2、容積率：

2.3、人口密度：500人/公頃 ;

2.4、綠化要求： 30%以上 ;

2.5、建筑間距： 18m以上 ;

2.6、規(guī)劃道路： 小區(qū)內(nèi)主要道路應(yīng)不少于6米，15米以上道路建筑物退縮后應(yīng)不少于3米。 ;

2.7、小區(qū)交通出入口方向：北、東 、南 ;

2.8、停車場配置及停車要求：每4戶住宅配一個機(jī)動車位。 ;

2.9、小區(qū)配套項(xiàng)目要求： 會 所：1000 m2 物業(yè)管理處：300 m2 儲 蓄 所：100 m2 郵政支局：200 m2 電信營業(yè)廳：100 m2 社區(qū)超市中心：3000 m2 變 電 房：按用電負(fù)荷設(shè)置

3、規(guī)劃構(gòu)想 ：

3.1、功能分區(qū)：分居住、運(yùn)動、體閑、娛樂、購物、學(xué)習(xí)等。

3.2、環(huán)境結(jié)構(gòu) 本規(guī)劃的環(huán)境結(jié)構(gòu)是一個有機(jī)的整體，特點(diǎn)是以綠地系統(tǒng)為骨架，以小區(qū)中心公建群為整體環(huán)境中心，配以其他住宅組團(tuán)綠地，形成層次分明的綠化系統(tǒng)，體現(xiàn)居住區(qū)對生態(tài)環(huán)境為主導(dǎo)的規(guī)劃構(gòu)想，保證“環(huán)?！】怠边@一設(shè)計(jì)意念的實(shí)現(xiàn)。在規(guī)劃布局上，嚴(yán)格按照“公共空間(中心綠地)—半公共空間(組團(tuán)綠地)---私有空間(住宅)”的體系設(shè)計(jì)，形成良好的居住生活空間層次，使區(qū)域性休憩活動與近域休憩活動有明顯的界限，有利于社區(qū)的安全防衛(wèi)功能，又不失社區(qū)的整體性，將商業(yè)設(shè)施和服務(wù)性設(shè)施沿街布置，對內(nèi)對外，可避免了對居住寧靜生活的干擾。

3.3、規(guī)劃特點(diǎn) 本規(guī)劃以整體效益、經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益三者為統(tǒng)一點(diǎn)，著重刻畫優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境，為居民塑造都市中自然優(yōu)美、舒適便捷、衛(wèi)生安全的居住用地，營造詩情畫意的人居環(huán)境，強(qiáng)調(diào)前區(qū)建設(shè)的整體性，包括功能分區(qū)、分期開發(fā)、住宅分布、道路系統(tǒng)、綠化系統(tǒng)、活動空間與市政基礎(chǔ)設(shè)施、統(tǒng)一規(guī)劃、形成統(tǒng)一整體。

整體方案 篇4

觀察對象：李明

記錄者：張歡

時間

10月8—21日地點(diǎn)操場班級小三班觀察環(huán)節(jié)早操

現(xiàn)象記錄

李明朗每一天來幼兒園的時候都要強(qiáng)調(diào)說：“媽媽再見!我不要做操?！苯袢赵绮贂r間，我特意又觀察了一下他，今日的李明朗情緒很高漲，做操做得異常認(rèn)真呢!但我發(fā)現(xiàn)，只要我一看他，他就會停下來，等過一會兒覺得我不再看他時，他才會繼續(xù)做操。

現(xiàn)象分析

我覺得李明朗并不是不喜歡做操，也不是不想做操，他只是比較膽怯，不好意思，也不太敢在別人面前表現(xiàn)自我。因?yàn)槲也豢此麜r，他做得很好，一看他，他就會下意識地停下來，身體扭扭捏捏的，不好意思的站在那里不動。

實(shí)施措施及效果

對于李明朗這種膽怯的孩子，我們首先要給他安全感，其次要多鼓勵和肯定他，讓他在小朋友面前樹立起勇氣和自信。異常是在運(yùn)動方面，因?yàn)樗悄泻⒆樱鼞?yīng)當(dāng)是那種愛表現(xiàn)，敢創(chuàng)新的。經(jīng)過一段時間，我發(fā)現(xiàn)李明朗此刻會主動做操了，每當(dāng)我看到他認(rèn)真做操就給他一個甜甜的笑和肯定，他也回應(yīng)我的是一個甜甜的笑，并且會做得更帶勁了!

整體方案 篇5

為保證無人值守機(jī)房的安全穩(wěn)定正常工作，一套可遠(yuǎn)程機(jī)房進(jìn)行7*24小時實(shí)時監(jiān)控和處理的運(yùn)營系統(tǒng)非常重要。物聯(lián)傳感提供的機(jī)遇ZiqBee技術(shù)的物聯(lián)網(wǎng)電力系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、消防系統(tǒng)，能遠(yuǎn)程保證其無人機(jī)房時時刻刻穩(wěn)定協(xié)調(diào)運(yùn)行。

近年來，隨著信息化、自動化技術(shù)在各行業(yè)的不斷發(fā)展，通信機(jī)房、動力機(jī)房逐漸增多，為了保證通信及動力系統(tǒng)的正常運(yùn)行，并解決防火防盜問題，對機(jī)房環(huán)境進(jìn)行全面監(jiān)控顯得越來越重要。科達(dá)推出了數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的機(jī)房監(jiān)控解決方案，可以提供包括視頻、音頻、告警、環(huán)境以及動力等在內(nèi)的全方位安全監(jiān)控功能。典型應(yīng)用如圖1所示。

一、設(shè)計(jì)體系

系統(tǒng)采用清晰的分層設(shè)計(jì)體系，即前端接入層、中心交換層和用戶訪問層，具有良好的開放性和兼容性，同時也便于擴(kuò)展和部署維護(hù)。

機(jī)房監(jiān)控點(diǎn)位于前端接入層，通過部署網(wǎng)絡(luò)視頻編碼器實(shí)現(xiàn)機(jī)房內(nèi)視音頻信號、告警信號以及環(huán)境變量的接入、處理和上傳。

中心交換層部署中心業(yè)務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)錄像存儲單元，實(shí)現(xiàn)所有監(jiān)控點(diǎn)數(shù)字監(jiān)控碼流的集中接入、處理轉(zhuǎn)發(fā)、錄像存儲以及系統(tǒng)控制與管理，并為使用監(jiān)控業(yè)務(wù)的用戶提供統(tǒng)一的登錄與操作平臺。

用戶訪問層體現(xiàn)用戶對整個系統(tǒng)的業(yè)務(wù)訪問與控制，主要由電視墻解碼單元和監(jiān)控客戶端組成。電視墻解碼單元為用戶提供多路監(jiān)控點(diǎn)圖像的集中實(shí)時顯示?？蛻舳嘶赑C，用戶對整個系統(tǒng)監(jiān)控業(yè)務(wù)的訪問和操作都通過客戶端來實(shí)現(xiàn)。

二、聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)

系統(tǒng)基于數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)，前端編碼設(shè)備、電視墻解碼設(shè)備、客戶端PC以及錄像存儲單元均通過IP網(wǎng)絡(luò)與中心業(yè)務(wù)平臺互聯(lián)，各個組成部分之間傳輸?shù)亩际菙?shù)字化的IP視頻監(jiān)控碼流。IP網(wǎng)絡(luò)本身可以是局域網(wǎng)（LAN），也可以是基于專線、VPN或Internet構(gòu)建的廣域網(wǎng)（WAN）。

為保證網(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)谋O(jiān)控效果，系統(tǒng)采用了先進(jìn)的MPEG-

4、H.264視頻編碼技術(shù)，既可以在Internet等低帶寬條件下提供清晰流暢的圖像，也可以在LAN等高帶寬條件下提供DVD品質(zhì)的高清晰圖像。

由于采用數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)，通過該系統(tǒng)，用戶可以不受時間、地點(diǎn)限制對前端機(jī)房內(nèi)的各類監(jiān)控目標(biāo)進(jìn)行實(shí)時瀏覽和觀看，并借助中心業(yè)務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域的統(tǒng)一管理和資源共享。

三、應(yīng)用功能

結(jié)合機(jī)房監(jiān)控需求，系統(tǒng)可以提供豐富的智能化應(yīng)用功能，包括移動偵測、報警聯(lián)動、環(huán)境變量采集與智能顯示、分布式錄像存儲、電子地圖智能定位、與已建動力監(jiān)控系統(tǒng)的兼容以及語音對講等。

1、分布式錄像存儲

系統(tǒng)通過前端存儲、中心存儲和客戶端存儲等多種方式滿足用戶對機(jī)房視音頻信號的錄制與存儲需求。基于錄像存儲單元的網(wǎng)絡(luò)化部署，用戶可以實(shí)現(xiàn)這些分布式存儲資料的集中查詢、集中調(diào)用和統(tǒng)一管理。

前端存儲是在監(jiān)控點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)視頻編碼器中內(nèi)置硬盤，由編碼器直接完成機(jī)房圖像和聲音的本地錄制和保存。前端存儲一方面可以通過分布式的空間部署來減輕中心存儲帶來的存儲容量及網(wǎng)絡(luò)流量壓力，一方面可以避免中心存儲在網(wǎng)絡(luò)發(fā)生故障時的錄像丟失。

中心存儲是在中心業(yè)務(wù)平臺處部署網(wǎng)絡(luò)錄像單元，監(jiān)控點(diǎn)視音頻信號經(jīng)前端編碼器處理后通過網(wǎng)絡(luò)傳送到中心業(yè)務(wù)平臺，由中心業(yè)務(wù)平臺將碼流分發(fā)給網(wǎng)絡(luò)錄像單元進(jìn)行集中存儲。中心存儲便于集中管理，同時存儲內(nèi)容的完整性更容易保證，不會因?yàn)槟硞€前端設(shè)備失竊或損壞而導(dǎo)致重要內(nèi)容的丟失，而且也有利于統(tǒng)一維護(hù)。

前端存儲和中心存儲可以組合為一個混合型的存儲網(wǎng)絡(luò)，以滿足監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)比較復(fù)雜、對存儲安全性和可靠性要求又非常高的應(yīng)用場合，兼有二者的優(yōu)勢，同時規(guī)避可能存在的風(fēng)險。

客戶端存儲是用戶在通過客戶端軟件實(shí)時瀏覽監(jiān)控點(diǎn)圖像時，可以利用客戶端PC進(jìn)行圖像的本地化錄制和存儲，便于隨后的查看和調(diào)用。

2、移動偵測

在非授權(quán)人員進(jìn)入機(jī)房或進(jìn)入機(jī)房內(nèi)某一特定區(qū)域時，系統(tǒng)可以通過移動偵測發(fā)出相關(guān)報警信息。移動偵測是通過分析監(jiān)控點(diǎn)圖像數(shù)據(jù)的移動特性，來確定現(xiàn)場發(fā)生行為或現(xiàn)場運(yùn)動狀況的一種方法。在機(jī)房門口或機(jī)房內(nèi)重要位置設(shè)定移動偵測的布防區(qū)域，任何人員進(jìn)入該區(qū)域，系統(tǒng)都將自動產(chǎn)生報警信號，并結(jié)合報警聯(lián)動進(jìn)行一系列操作。

3、報警聯(lián)動

報警聯(lián)動是在系統(tǒng)檢測到告警事件后觸發(fā)中心業(yè)務(wù)平臺產(chǎn)生相應(yīng)的聯(lián)動操作，包括自動開啟對指定監(jiān)控點(diǎn)的實(shí)時錄像、將其圖像自動切換至用戶端顯示、在客戶端和前端產(chǎn)生聲光電警報等。

報警聯(lián)動的告警輸入源除了可以是上面提到的移動偵測信號外，還可以是各類開關(guān)量信號，比如檢測機(jī)房溫度是否過高的溫度傳感器、檢查機(jī)房濕度是否過高的濕度傳感器、檢測設(shè)備電壓是否過高的動力傳感器、檢測機(jī)房是否有人破門而入的機(jī)械振動傳感器，等等。

上面提到的各類開關(guān)量信號設(shè)備通過并口與視頻編碼器相連，系統(tǒng)支持多個開關(guān)量信號的輸入，并建立告警設(shè)備與監(jiān)控點(diǎn)攝像機(jī)的對應(yīng)關(guān)系，相關(guān)報警設(shè)備一旦發(fā)生報警，圖像自動從當(dāng)前位置定位到開關(guān)量所在點(diǎn)，并觸發(fā)該點(diǎn)圖像的錄像存儲。

4、環(huán)境變量采集與智能顯示

除了需要通過簡單的開關(guān)量信號檢測來對機(jī)房溫度、濕度、電壓等環(huán)境與動力參數(shù)進(jìn)行報警聯(lián)動處理外，往往機(jī)房監(jiān)控還需要實(shí)時監(jiān)視溫度、濕度、電壓等參數(shù)的具體數(shù)值。這個功能以前是通過動力監(jiān)控系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)，而科達(dá)智能化機(jī)房監(jiān)控解決方案集成了動力監(jiān)控功能，可以在實(shí)時瀏覽機(jī)房監(jiān)控圖像的同時觀看溫濕度等信息，并在異常時發(fā)出警示。

系統(tǒng)將橫幅顯示加入到視頻中，橫幅可以以多種方式進(jìn)行滾動，類似廣告一樣實(shí)時顯示溫度和濕度數(shù)值。當(dāng)發(fā)生溫濕度異常告警時，橫幅顯示立刻在溫濕度值的后面跟隨類似溫度過高、濕度過高、開關(guān)量別名等警示信息，給人感觀的快速認(rèn)知。如圖所示。

5、與已建動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的兼容

基于開放的設(shè)計(jì)，系統(tǒng)也能夠與已建的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)（如艾默生動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)）兼容，在滿足應(yīng)用需求的前提下，保護(hù)用戶投資。前端編碼器將獲得的模擬量和開關(guān)量編譯為TCP/IP協(xié)議數(shù)據(jù)包上傳至中心業(yè)務(wù)平臺，并轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)監(jiān)控客戶端供操作人員查看處理，從而實(shí)現(xiàn)將已建系統(tǒng)整合到網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控系統(tǒng)中。

6、電子地圖智能定位

系統(tǒng)支持電子地圖功能。用戶可以根據(jù)機(jī)房位置及監(jiān)控點(diǎn)的分布情況制作一張矢量電子地圖，然后將相應(yīng)的地圖文件載入中心業(yè)務(wù)平臺，即可在客戶端通過使用和操作電子地圖實(shí)現(xiàn)監(jiān)控點(diǎn)的快速定位和圖像瀏覽。

7、語音對講

在機(jī)房監(jiān)控點(diǎn)配置麥克風(fēng)和音箱，并通過音頻輸入和輸出接口接入視頻編碼器，用戶在監(jiān)控現(xiàn)場即可與遠(yuǎn)程的監(jiān)控客戶端進(jìn)行雙向語音對講，實(shí)現(xiàn)語音通信功能，既便于遠(yuǎn)程調(diào)度管理，又節(jié)約通信費(fèi)用。通信過程中的音量大小可調(diào)節(jié)。為保證雙向?qū)χv時的效果，系統(tǒng)還支持回聲消除功能。

整體方案 篇6

一、設(shè)計(jì)意圖

《絕句》是唐朝詩人杜甫閑居成都草堂時所作。本詩是其中的第三首，描寫了草堂門前浣花溪邊的春景。

這首詩色彩明快，意境開闊。全詩每句一景，聲形色，近景、遠(yuǎn)景交相輝映，構(gòu)成一幅絢麗多彩、開闊生動的畫卷。描寫有動有靜，鳴啼的黃鶯，飛翔的白鷺是動景，千年積雪，停泊行舟是靜景，動靜相間，和諧完美。這明快開朗景色的描繪，反映了詩人歡快激揚(yáng)的思想感情。全詩對仗工整，語言凝練，令人心曠神怡，百讀不厭。

在本節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì)上，我通過激趣引題、整體感知、想象作畫、感情朗讀、課外延伸等五個環(huán)節(jié)由淺入深，層層展開，引導(dǎo)學(xué)生領(lǐng)會詩意、體味詩境，受到美的熏陶。在教學(xué)中注重體現(xiàn)以學(xué)生的發(fā)展為本的新理念，將學(xué)生的自主學(xué)習(xí)貫穿于教學(xué)全過程，鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生大膽地想，自由地畫，盡情地讀，輕松地評，任意地寫，讓學(xué)生的思維動起來，想象飛起來，語言活起來。

二、學(xué)習(xí)目標(biāo)

1、正確、流利、有感情地朗讀，背誦古詩。

2、弄清詩句含義，展開想象，作畫配詩，感受詩人的心境。

3、了解古詩對仗工整的特點(diǎn)。

三、學(xué)習(xí)重、難點(diǎn)

想象詩歌所描繪的景象，體驗(yàn)詩人作詩時歡快的心情。

四、教具準(zhǔn)備

多媒體課件

五、教學(xué)時間：

一課時

六、教學(xué)流程

(一)感受畫面，激發(fā)興趣。

1、課件展示。

2、看到畫面，想起哪些相關(guān)詩句。

3、小結(jié)，揭示課題。

(二)流利朗讀，整體感知

1、自由讀。

2、交流讀。

3、齊讀。

(三)領(lǐng)悟詩意，想象作畫

1、師激趣：一首好詩就是一幅生動、形象的好畫。正所謂詩中有畫，畫中有詩，如果給這首詩配上畫，大家想畫些什么?

2、出示學(xué)習(xí)目標(biāo)。

①逐句朗讀詩句，參照課后注釋和插圖，理解詩意。

②根據(jù)詩意，給詩配畫，喜歡哪一句就畫哪一句，并以相關(guān)的詩句為標(biāo)題。

③小組交流展示畫作。

3、生自主、合作學(xué)習(xí)。

4、展示評議學(xué)生的畫。

重點(diǎn)理解翠鳴上含千秋雪泊等關(guān)鍵詞語。

5、展示課件。

①比較課件與學(xué)生畫作的不同之處。(色彩、聲音、動態(tài)美)

②展開想象，用自己的話描述看到的畫面。

(四)體會意境，感情朗誦

1、如果你是詩人，此時此際會想些什么?心情又是如何?

2、指名生朗讀，點(diǎn)評。

3、錄音范讀，生在課本上標(biāo)出重音、停頓。

4、對照朗讀示意圖修改、練讀。

5、指導(dǎo)朗讀。(指名讀、男女生分讀、小組讀、全班讀)

6、了解對仗。

這首詩對仗工整，如兩個對一行，黃鸝對白鷺，找找詩中還有哪些類似的地方。

7、練習(xí)有感情地背誦古詩。

8、以小組為單位，開展古詩朗讀擂臺賽。

9、讓生配上動作誦讀這首詩。

10、小結(jié)。

(五)體驗(yàn)生活，延伸拓展

課后用幾句話描寫我們的美麗家園，能寫詩的更好!

板書設(shè)計(jì)：

絕 句

鳴

動態(tài)

上

含

靜態(tài)

泊

七、教學(xué)反思

本節(jié)課，我充分利用多種教學(xué)資源，引導(dǎo)學(xué)生積極主動地學(xué)，以畫為媒，讀寫結(jié)合，教學(xué)形式靈活多樣，學(xué)生學(xué)得興趣盎然，收到良好的教學(xué)效果。

(一)創(chuàng)設(shè)情境，誘發(fā)熱情

上課伊始，教師用充滿熱情的語言，創(chuàng)設(shè)自由和諧的教學(xué)情境，并通過播放課件，把學(xué)生引入詩情畫意之中。迷人的自然景觀伴著輕快流暢的樂曲，學(xué)生埋藏于心靈深處的情感被撥動，詩興噴涌而出，大家躍躍欲試，爭先說出與畫面相關(guān)的詩句，學(xué)習(xí)古詩的熱情空前高漲。

(二)白描畫面，引入詩境

作者胸有境，入境始于親古詩教學(xué)必須具有鮮明的形象，使學(xué)生可見可聞，產(chǎn)生真切感，才能入情入境，正所謂詩畫一家。本節(jié)課的教學(xué)亮點(diǎn)是引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)詩句，展開想象，作畫配詩，以畫為媒介，為學(xué)生走向古詩搭一座美麗的引橋。畫僅僅是手段，目的是把學(xué)生領(lǐng)到詩人面前，完成一次超越時空的心靈對話。在白描畫面后，讓學(xué)生圖詩對照，對畫進(jìn)行點(diǎn)評，這樣既培養(yǎng)了學(xué)生的想象力、創(chuàng)新能力，也促使其進(jìn)一步理解詩的內(nèi)容，將零散的事物組織成一幅完整、雋永的圖畫，提高感受美、理解美、鑒賞美的能力。

三、反復(fù)吟誦，升華詩情

熟讀唐詩三百首，不會吟來也會誦。讀的活動在教學(xué)中是一以貫之，從自由練讀到品析美讀再到深情誦讀，把詩所展示的形象與詩的韻律、節(jié)奏、激蕩的情感結(jié)合在一起，進(jìn)而感受詩人歡快激揚(yáng)的情感，升華了詩情。

整體方案 篇7

第一講 培養(yǎng)稱職的現(xiàn)代化人力資源主管---主講專家：林正大

內(nèi)容摘要（1課時）

◇成功企業(yè)如何以人為本

◇優(yōu)秀人力資源主管應(yīng)錄具備的特質(zhì)和能力 ◇如何獲取支持、學(xué)習(xí)、成為杰出的主管 ◇人力資源主管應(yīng)發(fā)揮的四種功能

◇人力資源主管如何扮演好決策者的戰(zhàn)略伙伴 ◇人力資源主管如何發(fā)揮行政管理的職能 ◇人力資源主管怎樣成為管理專家 ◇如何處理好內(nèi)部公關(guān)的工作 ◇人力資源主管秘備的余種特制裁 ◇人力資源主管所秘需的七種技能 ◇人力資源主管如何爭取內(nèi)部支持 ◇人力資源主管如何應(yīng)用外部資產(chǎn) ◇人力資源主管如何有效地學(xué)習(xí)

第二講 建立職業(yè)化的人才管理經(jīng)理人隊(duì)伍---主講專家：林正大

內(nèi)容摘要（2課時）

◇企業(yè)發(fā)展雙輪：企業(yè)發(fā)展速度與人才養(yǎng)成速度如何互補(bǔ) ◇如何應(yīng)對人力資源市場的競爭 ◇人力資源工作的五項(xiàng)首要任務(wù) ◇辯認(rèn)與挑選優(yōu)秀人才的關(guān)鍵因素 ◇如何發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)企業(yè)急需的六種人才 ◇如何發(fā)現(xiàn)和塑造企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵人才 ◇如何培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人必備的五種特質(zhì) ◇職業(yè)經(jīng)理人怎樣修煉秘備的十二項(xiàng)技能 ◇如何提高經(jīng)理人職業(yè)化素質(zhì) ◇人力資源主管怎樣發(fā)揮出核心貢獻(xiàn)

第三講 戰(zhàn)略性的人力資源管理---主講專家：呂峰

內(nèi)容摘要（1課時）

◇國際人才戰(zhàn)略新趨勢與對策 ◇國內(nèi)人才戰(zhàn)略的最新動向 ◇經(jīng)典人才戰(zhàn)略核心內(nèi)容 ◇人才戰(zhàn)略實(shí)戰(zhàn)分析

◇人力資源管理應(yīng)用構(gòu)架

◇先進(jìn)人力資源管理布局詳解 ◇人力資源應(yīng)如何服務(wù)于戰(zhàn)略 ◇企業(yè)最基本的三種人才戰(zhàn)略

◇企業(yè)必備的五種人力資源競爭策略 ◇跨國公司九種人力資源競爭戰(zhàn)略的精髓 ◇如何促進(jìn)內(nèi)容的人才戰(zhàn)略

◇如何配套實(shí)施外部的人才戰(zhàn)略 ◇如何做好戰(zhàn)略性人力資源管理

第四講 招聘的技巧---主講專家：張曉彤

內(nèi)容摘要（1課時）

◇如何第一次面試就選對人才

◇什么是“新”面試技巧，有哪些好處 ◇面試甄選的“STAR”法則

◇如何在面試中判斷“事實(shí)”和“謊言” ◇面試中怎樣注意用非言語的行為判斷人才 ◇如何確定面試目標(biāo) ◇如何設(shè)計(jì)與準(zhǔn)備面試

◇結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容與設(shè)計(jì)

◇通過面試識別人才的關(guān)鍵技巧 ◇面試失敗的原因

◇有效“挖人”的途徑與方法

第五講 成功面試的應(yīng)用技巧---主講專家：張曉彤

內(nèi)容摘要（1課時）

◇如何第一次面試就選對人才 ◇每一次面試做到的工作 ◇專業(yè)的面試技巧內(nèi)容

◇如何問能獲得行為表現(xiàn)的問題 ◇行為表現(xiàn)問題的種類 ◇面試筆記的注意事項(xiàng) ◇好的和不好的面試語言 ◇有效面試中如何傾聽和技巧 ◇如何注意非語言性的暗示 ◇如何避免面試評估中的陷阱 ◇面試中控制時間的技巧 ◇怎樣做好面試評估

第六講 心理測評的應(yīng)用與方法---主講專家：鄭日昌

內(nèi)容摘要（1課時）

◇如何第一次面試就選對人才 ◇心理測評的原理與內(nèi)容 ◇心理測評應(yīng)用的歷史與現(xiàn)狀 ◇中國心理策評的發(fā)展與應(yīng)用 ◇心理測評在西方的產(chǎn)生與發(fā)展 ◇心理測評的基本假設(shè)：人心不同，人心可測 ◇心理測量的要素：如何選擇測評參照點(diǎn) ◇如何實(shí)現(xiàn)心理測驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)化 ◇心理測評能解決的問題

◇有效把握人才的心理測評內(nèi)容（返回ＴＯＰ）

第七講 心理測評與人才甄選---主講專家：鄭日昌

內(nèi)容摘要（1課時）

◇心理測評在人才選拔中的應(yīng)用 ◇如何做好伯樂相馬與人職匹配 ◇為什么伯樂相馬不足取 ◇如何做好人才應(yīng)用的取長補(bǔ)短 ◇人事測評的內(nèi)容和方法

◇如何運(yùn)用人格分類確定職位

◇跨國企業(yè)如何判斷人才測評的有效性 ◇標(biāo)準(zhǔn)化心理測驗(yàn)的編制程序 ◇如何編制心理測驗(yàn)題目

第八講 更新培訓(xùn)觀念建立培訓(xùn)體系---主講專家：柳青

內(nèi)容摘要（1課時）

◇新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的三大培訓(xùn)觀念

◇如何運(yùn)用培訓(xùn)、學(xué)習(xí)構(gòu)筑人才寶庫 ◇培訓(xùn)成功的七大原則 ◇人才培訓(xùn)的主要方法 ◇如何運(yùn)用正確培訓(xùn)手段 ◇培訓(xùn)可以為企業(yè)帶來什么 ◇培訓(xùn)工作的七個要素 ◇企業(yè)培訓(xùn)成功的秘訣 ◇培訓(xùn)失敗的原因

第九講 靈活運(yùn)用培訓(xùn)挖掘人才潛力---主講專家：柳青

內(nèi)容摘要（1課時）

◇如何了解培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)查 ◇怎樣分析培訓(xùn)需求

◇企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)具備的知識和技巧 ◇培訓(xùn)制度包含什么

◇培訓(xùn)計(jì)劃和課程的設(shè)計(jì)

◇制定培訓(xùn)目標(biāo)時應(yīng)注意遵循的六大規(guī)則 ◇成功培訓(xùn)的六種方法 ◇實(shí)施培訓(xùn)的應(yīng)有步驟

◇培訓(xùn)準(zhǔn)備的“十五分鐘法” ◇培訓(xùn)現(xiàn)場的控制技巧

◇培訓(xùn)中如何向?qū)W員提問 ◇培訓(xùn)問題的四步回答法 ◇培訓(xùn)中的肢體語言和儀表

◇評估培訓(xùn)效果的四個重要方向

第十講 精確績效管理科學(xué)考核人才---主講專家：王志宇

內(nèi)容摘要（1課時）

◇員工績效管理體系包含的內(nèi)容 ◇建立有效目標(biāo)管理體系的步驟

◇績效管理系統(tǒng)中HR與LM的角色分工特點(diǎn) ◇績效排序評估法的運(yùn)用 ◇平行比較法的核心內(nèi)容

◇硬性分布法及雇員比較系統(tǒng)的優(yōu)缺點(diǎn) ◇績效尺度評價表法的應(yīng)用 ◇關(guān)鍵事件評估法的關(guān)鍵

◇行為定位等級評價法的注意事項(xiàng) ◇行為觀察量表的優(yōu)缺點(diǎn)

◇如何建立員工行為量表

◇目標(biāo)管理評價中心的建立和優(yōu)缺點(diǎn) ◇目標(biāo)管理的優(yōu)缺點(diǎn)

第十一講 精確設(shè)定目標(biāo)激發(fā)人力潛能－－－主講專家：王志宇

內(nèi)容摘要（1課時）

◇如何運(yùn)用“權(quán)重”評判業(yè)績 ◇特殊項(xiàng)目目標(biāo)如何確定 ◇工作目標(biāo)設(shè)定的竅門 ◇績效輔導(dǎo)的內(nèi)容

◇如何做好工作反饋

◇糾正員工問題行為的步驟 ◇BEST反饋法則

◇主管在績效評估前的準(zhǔn)備工作 ◇績效面談的技巧與要素 ◇績效評估要注意的誤區(qū) ◇績效評估中熱點(diǎn)問題

◇業(yè)績之外的評估內(nèi)容

◇工作不太容易量化的員工，如何評估

◇由誰來給員工做評估？

◇評估結(jié)果除了為薪酬給付提供依據(jù)外，還能干什么？（返回ＴＯＰ）

第十二講 職位說明的編寫技巧－－－主講專家：呂守升

內(nèi)容摘要（1課時）◇什么是職位說明書 ◇職位描述有什么作用 ◇誰負(fù)責(zé)編寫職位說明書

◇職位說明書應(yīng)該包含哪些內(nèi)容

◇職位說明書編制中應(yīng)注意哪些問題 ◇職位分析的首要內(nèi)容

◇職位描述與職位評估的關(guān)系

第十三講 職位分析與崗位評估－－－主講專家：呂守升

內(nèi)容摘要（1課時）

◇職位分析具體有哪些作用

◇職位分析包含的內(nèi)容

◇優(yōu)秀的職位分析問卷的主要信息和問題

◇職位分析的方法與應(yīng)用

◇如何采用問卷法、訪談法、觀察法、工作日寫實(shí)法來進(jìn)行分析 ◇什么是職位評估

◇職位評估的主要作用

◇如何有效地運(yùn)用職位評估

◇崗位評估的主要方法

◇如何在崗位評估中運(yùn)用排序法和因素評分法

◇職位評估過程應(yīng)特別注意的問題（返回ＴＯＰ）

第十四講 完善薪酬機(jī)制建立競爭優(yōu)勢－－－主講專家：呂守升

內(nèi)容摘要（1課時）◇薪酬與報酬的區(qū)別

◇設(shè)計(jì)薪酬政策應(yīng)該遵循的原則 ◇建立先進(jìn)激勵機(jī)制的方法 ◇影響公司薪酬水平的因素 ◇激勵在目標(biāo)管理中的運(yùn)用 ◇連續(xù)激勵員工的方法

◇怎樣給人才定價

◇如何提高員工對薪酬的公平性和滿意度 ◇如何設(shè)計(jì)和確定薪酬策略 ◇影響公司薪酬水平的因素有哪些 ◇成功激勵制度的不同應(yīng)用分析

第十五講 優(yōu)化薪資體系完善人才結(jié)構(gòu)－－－主講專家：呂守升

內(nèi)容摘要（1課時）◇薪酬設(shè)計(jì)的步驟 ◇為什么要進(jìn)行薪酬調(diào)查 ◇企業(yè)如何進(jìn)行薪酬調(diào)查 ◇如何設(shè)計(jì)薪酬等級 ◇如何制定薪點(diǎn)圖 ◇如何設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu) ◇如何確定基本工資

◇浮動工資的作用與設(shè)計(jì) ◇績效工資怎樣設(shè)計(jì)

◇如何發(fā)揮薪酬的激勵作用 ◇如何充分發(fā)揮福利的功效 ◇薪資制度的建立方法

◇科學(xué)劃時代發(fā)薪酬等級的標(biāo)準(zhǔn)（返回ＴＯＰ）

第十六講 善用企業(yè)文化塑造團(tuán)隊(duì)精神－－－主講專家：羅贏

內(nèi)容摘要（1課時）

◇人力資源管理的兩大業(yè)務(wù)職能 ◇企業(yè)文化的核心內(nèi)容

◇人力資源管理對于企業(yè)文化開發(fā)的作用 ◇企業(yè)文化的冰球模型

◇如何塑造獨(dú)特企業(yè)文化的內(nèi)涵和產(chǎn)品 ◇企業(yè)文化蘊(yùn)含的精神潛力內(nèi)容 ◇如何發(fā)掘把握企業(yè)的核心價值觀 ◇人力資源如何開展企業(yè)文化工作 ◇如何發(fā)掘把握企業(yè)的核心價值觀

◇如何通過人力資源職能角色凝聚團(tuán)隊(duì)力量 ◇如何運(yùn)用精神力量塑造企業(yè)價值 ◇運(yùn)用企業(yè)文化提升企業(yè)效益的核心工作

第十七講 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升團(tuán)隊(duì)績效－－－主講專家：羅贏

內(nèi)容摘要（1課時）

◇人力資源個人領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)的主要內(nèi)容 ◇如何開發(fā)員工個人領(lǐng)導(dǎo)意識 ◇怎樣培養(yǎng)員工個人領(lǐng)導(dǎo)能力 ◇如何調(diào)動員工的個人領(lǐng)導(dǎo)動力

◇財富500強(qiáng)頂尖企業(yè)如何開發(fā)個人領(lǐng)導(dǎo)能力 ◇如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升團(tuán)隊(duì)績效 ◇放權(quán)推動團(tuán)隊(duì)發(fā)展的三大原則 ◇造就高能力團(tuán)隊(duì)的十二項(xiàng)首要工作 ◇領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)的主要內(nèi)容 ◇激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛力的八種策略

專題訪談一 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)理論與方法的新進(jìn)展

議題摘要：

◇現(xiàn)代培訓(xùn)的四個最新趨勢 ◇現(xiàn)代培訓(xùn)的五大變化

◇從干電池學(xué)習(xí)到畜電池培訓(xùn)

◇現(xiàn)代培訓(xùn)內(nèi)容五個深度變化

◇如何運(yùn)用培訓(xùn)確定人力資本積累優(yōu)先戰(zhàn)略 ◇如何解決培訓(xùn)的誤區(qū)

◇企業(yè)如何做到培訓(xùn)“效益溢出“ ◇素質(zhì)培訓(xùn)的新動向

專題訪談二 如何運(yùn)用企業(yè)“外腦“

議題摘要

◇國際管理咨詢業(yè)務(wù)的最新發(fā)展趨勢 ◇中國企業(yè)為什么需要管理咨詢

◇管理咨詢的主要服務(wù)功能是什么，有哪些特點(diǎn) ◇企業(yè)運(yùn)用“外腦”服務(wù)的最佳時機(jī)

◇選擇顧問機(jī)構(gòu)時應(yīng)當(dāng)考慮的因素有哪些 ◇優(yōu)秀的顧問機(jī)構(gòu)的服務(wù)通常有哪些特點(diǎn)

專題訪談三 跨國公司如何做人才激勵

議題摘要

◇跨國企業(yè)激勵機(jī)制的內(nèi)涵

◇如何運(yùn)用品牌、行業(yè)等開展激勵工作 ◇怎樣結(jié)合工資、獎金和獎勵激勵員工 ◇股票、培訓(xùn)、教育在激勵工作中的作用 ◇如何確立個性化的激勵機(jī)制 ◇跨國公司激勵機(jī)制的特點(diǎn)

專題訪談四 人力資源職業(yè)經(jīng)理人的開發(fā)

議題摘要

◇現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的差異 ◇人力資源戰(zhàn)略高度的核心要素

◇如何解決人力資源開發(fā)數(shù)量與質(zhì)量的矛盾 ◇怎樣培養(yǎng)具有職業(yè)化的各種經(jīng)理人 ◇職業(yè)經(jīng)理人的十二項(xiàng)資格修煉的培養(yǎng) ◇如何有系統(tǒng)思考人力資源工作

整體方案 篇8

為進(jìn)一步推進(jìn)師德建設(shè)，弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，增強(qiáng)新時代廣大教師教書育人的使命感和職業(yè)幸福感，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取，經(jīng)研究，決定在第34個教師節(jié)來臨之際開展教師節(jié)慶祝活動。具體方案如下：

一、走訪慰問

(一)時間：9月7日(星期五)下午15:00-17:30。

(二)路線：待確定走訪學(xué)校后，再另行單獨(dú)通知。

(三)參加人員

--鎮(zhèn)鎮(zhèn)長李剛、鎮(zhèn)人大主席韓巧軒、鎮(zhèn)委副書記周贇、副鎮(zhèn)長曾明山、鎮(zhèn)政府其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員(其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨政辦作安排)。

(四)形式

1.鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校參觀校園，慰問老師，了解學(xué)校的辦學(xué)情況(校長、園長做好口頭匯報的準(zhǔn)備)。

2.召集走訪學(xué)校的校長、園長及教師代表集中在走訪最后一站所在學(xué)校會議室座談，聽取教師對教育工作的意見和建議。

二、表彰頒獎晚會

(一)時間：20--年9月7日(星期五)19：30-21：00。

(二)地點(diǎn)：--小學(xué)體育館

(三)參加人員

1.鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員;

2.各村(社區(qū))黨工委書記、分管教育干部;

3.鎮(zhèn)關(guān)工委、鎮(zhèn)教育關(guān)工委、鎮(zhèn)教育局全體人員;

4.各中小學(xué)校長、幼兒園園長，教師代表(《各中小學(xué)、幼兒園參加教師節(jié)表彰頒獎晚會人員名單分配表》見附件);各學(xué)校、幼兒園家委會主任(各1人);

5.20---xx學(xué)年度受鎮(zhèn)表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任和先進(jìn)民辦教育工作者;20--年--鎮(zhèn)“三名工程”評選人員。

(四)議程

1.宣讀《關(guān)于表彰20---xx學(xué)年度--鎮(zhèn)教育系統(tǒng)先進(jìn)個人的通報》。

2.鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)致詞。

3.頒獎及文藝演出。

三、相關(guān)要求

1.教師節(jié)期間，各學(xué)校、幼兒園要自行組織開展教師節(jié)慶?；顒樱⑻崆白龊脩c?；顒拥姆桨?。

2.各學(xué)校、幼兒園提前做好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)教師節(jié)進(jìn)校園走訪的相應(yīng)準(zhǔn)備工作，落實(shí)好參加教師節(jié)表彰頒獎晚會的人員。

3.各學(xué)校、幼兒園于9月6日下午2：30安排人員到鎮(zhèn)教育局領(lǐng)取頒獎晚會的門票，家委會成員、教師代表由學(xué)校、幼兒園負(fù)責(zé)安排，嚴(yán)格按分配名額安排人員(各學(xué)校受表彰的人員以及“三名工程”評選人員包含在分配名額內(nèi))，一人一票，憑票入場。

4.參會人員要按座位安排入座，注意會場紀(jì)律，注重禮儀，講究文明，維護(hù)好教師群體的良好形象(有校服的統(tǒng)一穿校服)。

5.按時簽到(由學(xué)校統(tǒng)一簽到)，不得遲到、早退，由于車位有限，建議各學(xué)校、幼兒園集中乘車前往會議地點(diǎn)。

整體方案 篇9

一、醫(yī)院文化建設(shè)的意義

根據(jù)2006年工作計(jì)劃的建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合醫(yī)院的工作重點(diǎn)，院長辦公會提出了建設(shè)“厚德仁醫(yī) 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)”的醫(yī)院文化精神。通過加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，全面推進(jìn)醫(yī)院中、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃和多項(xiàng)工作的展開，使醫(yī)院的生命力、凝聚力、感染力和創(chuàng)造力不斷增強(qiáng)，確保醫(yī)院“十一五規(guī)劃”和跨越式發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，贏得社會的高度認(rèn)同并獲得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

在醫(yī)院快速發(fā)展的今天，醫(yī)院部分員工的內(nèi)心理念、外在形象和言行舉止等醫(yī)院文化因子一定程度上顯得滯后、無序，有的已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了醫(yī)院的創(chuàng)新和跨越式發(fā)展。因此，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，是醫(yī)院自身發(fā)展的需要，對現(xiàn)有的文化因子進(jìn)行系統(tǒng)的提煉、整理和揚(yáng)棄，在全院教職工中形成濃厚的文化底蘊(yùn)，集中體現(xiàn)醫(yī)院的整體面貌、醫(yī)教研綜合實(shí)力，對于建設(shè)現(xiàn)代化、國際化、人性化醫(yī)院顯得非常重要和迫切。

二、醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容

醫(yī)院文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括外顯文化、制度文化和精神文化等三個層面。

外顯文化是展示在外部的各種有形物體和行為，一般包括環(huán)境、行為等方面。制度文化是具有醫(yī)院文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。它包括組織制度、人事制度、醫(yī)療制度、管理制度等。精神文化是醫(yī)院的靈魂和支柱，決定著醫(yī)院文化的性質(zhì)和方向，其內(nèi)容包括價值觀念、政治信仰、思想意識、心理態(tài)勢、道德風(fēng)尚等。

三、2006年醫(yī)院文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃

醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性和長期性工程，也是與醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)的“軟環(huán)境”建設(shè)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化水平是推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要保證，意義重大，影響深遠(yuǎn)。

加強(qiáng)文化建設(shè)是醫(yī)院今年的重要工作之一，涉及每個崗位和每位員工。在具體分工時應(yīng)明確各項(xiàng)目內(nèi)容的負(fù)責(zé)人和與之相應(yīng)的工作職責(zé)，避免在醫(yī)院文化建設(shè)過程中出現(xiàn)“有崗無編，有編無責(zé)”的現(xiàn)象。建立科學(xué)有效的管理制度、考核機(jī)制、績效評估細(xì)則，形成職責(zé)分明、分工協(xié)作、有效落實(shí)、逐步推進(jìn)的醫(yī)院文化建設(shè)責(zé)任體系，并組建一支高素質(zhì)的醫(yī)院文化建設(shè)隊(duì)伍，保證醫(yī)院文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

建立有效的醫(yī)院文化建設(shè)保障機(jī)制，定期對醫(yī)院文化建設(shè)工作的成效進(jìn)行評估和獎懲，加大對文化建設(shè)的軟硬件投入，為醫(yī)院文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。

分段實(shí)施計(jì)劃：

(一)核心價值觀確認(rèn)期(2006年7月)

核心價值是醫(yī)院文化的核心，全院應(yīng)有統(tǒng)一的認(rèn)識。院領(lǐng)導(dǎo)層面統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一詮釋。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭踐行核心價值觀，逐步推廣至中層干部，并將開展醫(yī)院文化建設(shè)的信息傳遞至醫(yī)院每一位員工。

(二)宣傳發(fā)動期(2006年8月)

充分利用科主任聯(lián)席會議、院周會、支部組織生活、科室內(nèi)部學(xué)習(xí)等各種場合與途徑對醫(yī)院文化進(jìn)行宣傳;利用醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)、院刊以及醫(yī)院簡報和宣傳欄等宣傳陣地上進(jìn)行廣泛動員，營造良好的輿論氛圍。

宣講醫(yī)院的過去、現(xiàn)在和未來，使醫(yī)院員工對醫(yī)院有較全面的認(rèn)識;以醫(yī)院文化精神“厚德仁醫(yī) 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)”為主題，為迎接2017年二甲復(fù)審工作，全面開展應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)，提升全院職工對醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感;在全院進(jìn)行以“大力發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極為醫(yī)院文化建設(shè)做貢獻(xiàn)”為主題的征文活動，了解員工對醫(yī)院文化的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的理解，聽取員工的意見和建議，讓每一位員工明確自身在醫(yī)院文化建設(shè)活動中所處的地位和作用，使全院員工以高漲的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，投入到醫(yī)院文化建設(shè)中來;同時，行政職能部門應(yīng)堅(jiān)持不懈地開展理論研究，明確文化建設(shè)對醫(yī)院發(fā)展的重要作用。

醫(yī)院文化建設(shè)的宣傳工作分層次、有重點(diǎn)地開展。高層管理人員著重理念認(rèn)識的統(tǒng)一，中層管理人員要偏重理念的執(zhí)行與拓展，基層人員要偏重理念的認(rèn)同和行為能力、規(guī)范化教育。

(三)運(yùn)行實(shí)施期(2006年9—11月)

將“厚德仁醫(yī) 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)”的醫(yī)院核心價值觀轉(zhuǎn)化為醫(yī)院文化的具體內(nèi)容，結(jié)合不同時期醫(yī)院的工作重點(diǎn)，在全院范圍內(nèi)有針對性地開展具體活動;各職能部門根據(jù)部門特點(diǎn)及管理范圍，設(shè)計(jì)和組織開展相應(yīng)的活動;鼓勵各科室在科內(nèi)積極開展文化建設(shè)活動，建設(shè)富有自身特色的個性科室文化。

擬具體開展以下活動：

1.建立醫(yī)護(hù)志愿者隊(duì)伍，為大力弘揚(yáng)文明奉獻(xiàn)的志愿精神，增進(jìn)醫(yī)患之間的和諧互動，塑造人民滿意的服務(wù)品牌。

2.結(jié)合醫(yī)院管理年活動和建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院的主題開展系列活動：加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員和窗口服務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量不斷提高;在全院員工中樹立節(jié)約的意識。

3.加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助，構(gòu)建和諧的工作氛圍。中層干部要樹立以全局為重、以工作為重、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的觀念，各科室要建立有效的監(jiān)管機(jī)制，抵制有損團(tuán)結(jié)的行為。

4.結(jié)合紀(jì)律教育月，加強(qiáng)職業(yè)道德教育與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，邀請專家作專題報告，教育全院職工廉潔行醫(yī)，廉潔從政，廉潔從教。

5.開展QC(質(zhì)量控制)小組活動。積極改進(jìn)各科室在運(yùn)作中出現(xiàn)的問題，提出合理化建議和解決實(shí)施方案;將合理化建議作為一項(xiàng)長期的文化建設(shè)，在一定時期內(nèi)應(yīng)作為強(qiáng)制性措施，以提升員工的歸屬感和忠誠度。

6.開展醫(yī)患溝通活動，促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系的建設(shè)。

7.加強(qiáng)對中青年醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)和鍛煉。結(jié)合醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員晉升職稱前的輪崗制度，選派人員到江西省人民醫(yī)院或南大二附從事臨床工作進(jìn)修。

8.活躍醫(yī)院的文化氣氛，豐富研究生、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生和年輕醫(yī)護(hù)人員的業(yè)余文化生活，舉辦醫(yī)院文化主題登山比賽和征文活動， 5.12護(hù)士節(jié)舉辦“應(yīng)知就會”知識比賽，讓年輕人在另一個舞臺上展現(xiàn)自己，在增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員之間相互了解的同時將醫(yī)院的氣氛調(diào)節(jié)到一個較好的水平;鼓勵醫(yī)院的各項(xiàng)主題活動走出醫(yī)院，成為加強(qiáng)溝通、建立橋梁的使者;

在本階段活動中，應(yīng)注意把握具體活動的方向和質(zhì)量，針對文化建設(shè)中的具體問題及遇到的矛盾和困難，及時進(jìn)行總結(jié)和評估，使文化建設(shè)不斷完善，不斷加強(qiáng)，不斷發(fā)展。

四、階段評估總結(jié)期(2006年12月)

年終總結(jié)時，醫(yī)院對各科室文化建設(shè)情況進(jìn)行巡回觀摩、總結(jié)，對文化建設(shè)先進(jìn)科室和個人，給予相應(yīng)獎勵。根據(jù)調(diào)查信息統(tǒng)計(jì)及反饋的結(jié)果對醫(yī)院文化建設(shè)進(jìn)行階段評估，重點(diǎn)對理念的認(rèn)同情況、行為能力的程度、表象文化建設(shè)的進(jìn)度和效果作出評價，為2007年醫(yī)院文化建設(shè)工作的開展和修正創(chuàng)造條件，指明方向。

五、加強(qiáng)文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個方面

(一)發(fā)揚(yáng)科學(xué)精神，增強(qiáng)文化建設(shè)的扎實(shí)性和有效性。文化建設(shè)的根本目的，在于促進(jìn)醫(yī)院全面建設(shè)上水平，推動長遠(yuǎn)發(fā)展上層次。醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵豐富，應(yīng)將文化建設(shè)和當(dāng)前的各項(xiàng)工作一并推進(jìn)，不能單純就文化抓文化，應(yīng)做到相互促進(jìn)，互為補(bǔ)充，相得益彰;糾正文化建設(shè)就是開展文化活動的傾向，不搞簡單重復(fù)。

(二)廣泛動員群眾，激發(fā)全院員工參與文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。醫(yī)院文化建設(shè)是一項(xiàng)群眾性實(shí)踐活動，必須發(fā)動群眾，全員參與。應(yīng)廣泛聽取群眾對醫(yī)院文化的意見和建議，對階段性的建設(shè)情況應(yīng)及時回顧，總結(jié)和交流文化建設(shè)成果。

(三)在醫(yī)院文化建設(shè)中，用情、用理、用法將醫(yī)院文化理念灌輸?shù)结t(yī)院每一位員工心中。加強(qiáng)人與人之間的交流、溝通和理解，用感情在全院職工中建立起一條看不見、摸不著但能讓人實(shí)實(shí)在在感受到的無形紐帶，將全院職工擰成一股繩，形成合力，形成共識;推行廉潔行政，讓各項(xiàng)規(guī)定和政策法規(guī)真正成為醫(yī)院的“管理之手”，形成“依法行政”的良好局面。

(四)應(yīng)結(jié)合當(dāng)前醫(yī)療形勢，開展形勢教育和討論，樹立危機(jī)意識，培養(yǎng)責(zé)任感;個人發(fā)展和利益植根于醫(yī)院的發(fā)展和效益，“以病人為中心”是醫(yī)院發(fā)展和效益的核心，并以此為突破口消除極端個人主義。

整改方案9篇

本文是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯專門為您整理的“整改方案”，感謝您花費(fèi)寶貴時間來閱讀本頁。宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井，為保證活動高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展。我們需要制定幾套不同的方案，要想做好工作是有重要前提的，那么就是我們要做好工作當(dāng)中的方案設(shè)計(jì)。

整改方案 篇1

1、目標(biāo)管理

我們根據(jù)本項(xiàng)目實(shí)際情況和對業(yè)主的承諾，制定了質(zhì)量、工期、安全、環(huán)境管理、“四新”應(yīng)用和顧客滿意度等目標(biāo)。按照分項(xiàng)工程合格率100%，優(yōu)良率95%以上；分部工程合格率100%，優(yōu)良率100%；工程一次驗(yàn)收合格率100%；

2、精品策劃

⑴認(rèn)真編制C層次支持性文件

除施工組織設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃外，我們針對該工程還編制創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃、質(zhì)量預(yù)控措施、工程質(zhì)量內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境管理方案、安全管理方案、應(yīng)急預(yù)案、項(xiàng)目管理辦法、工程質(zhì)量獎懲辦法、培訓(xùn)計(jì)劃、顧客/相關(guān)方滿意度調(diào)查計(jì)劃等，特別是針對重點(diǎn)、難點(diǎn)分項(xiàng)工程、關(guān)鍵工序和季節(jié)性施工，制定可操作性強(qiáng)的專項(xiàng)施工方案，內(nèi)容包括工程概況、施工部署、施工方法、工藝流程、采用材料、設(shè)備和質(zhì)量要求等，以利于更好地指導(dǎo)施工。同時在施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案的基礎(chǔ)上，進(jìn)行具體細(xì)化，采用圖文并茂的形式針對每個分項(xiàng)工程制定技術(shù)交底。⑵強(qiáng)化全員質(zhì)量意識

職工隊(duì)伍是質(zhì)量管理的主體，他們施工技能的高低，直接關(guān)系到質(zhì)量目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。針對該工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)高，施工技術(shù)要求高的特點(diǎn)，開工前進(jìn)行為期一周的進(jìn)場教育及崗前培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一授課，統(tǒng)一考核合格后持證上崗。工程開工后又積極組織召開班組長、施工隊(duì)隊(duì)長、施工隊(duì)、項(xiàng)目部各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)人員參加的會議，由項(xiàng)目總工進(jìn)行詳盡細(xì)致全面的集中技術(shù)交底，進(jìn)而傳達(dá)至全體參建人員，使職工清楚每道工序怎么干，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。在施工過程中，進(jìn)行不斷的持續(xù)培訓(xùn)，堅(jiān)持工前交底、工中講解、工后講評、以會代訓(xùn)、廣播講座等形式，制作大型工程質(zhì)量責(zé)任終身制警示牌，使質(zhì)量教育貫穿于施工全過程。

3、過程監(jiān)控

我們通過培訓(xùn)、考核、巡視、旁站、跟班作業(yè)、抽查、定期檢查、每周質(zhì)量例會、安全和環(huán)境監(jiān)控、信息化管理等監(jiān)控方式來保證目標(biāo)策劃實(shí)施過程中不發(fā)生偏差。白天項(xiàng)目部工程管理人員，技術(shù)人員分五個小組實(shí)施分工負(fù)責(zé)，隊(duì)級管服人員定點(diǎn)定位負(fù)責(zé)各單項(xiàng)工程的協(xié)調(diào)和質(zhì)量工作。

⑴把好工程質(zhì)量源頭關(guān)。原材料是工程質(zhì)量的源頭，其質(zhì)量好壞對最終實(shí)體質(zhì)量起著決定性的作用。根據(jù)本項(xiàng)目實(shí)際情況，我們對該工程所用原材料進(jìn)行分類管理，按照IS09001標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)程序文件認(rèn)真選擇好合格供應(yīng)商，采用直購方式。供方提供資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量合格證書等相關(guān)資料，并派人到廠家考核實(shí)后，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理、物資、財務(wù)、施工技術(shù)、質(zhì)檢、試驗(yàn)等領(lǐng)導(dǎo)及部門協(xié)商共同與供方草簽協(xié)議書，經(jīng)過三個月供貨檢驗(yàn)后再正式簽定合同，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，即中止合同并要求賠償，嚴(yán)禁采購關(guān)系料、人情料和回扣購料，對進(jìn)場材料首先經(jīng)試驗(yàn)室進(jìn)行抽檢合格后方可投入使用。凡購入材料從采購到入庫發(fā)料及使用均由經(jīng)辦人簽字，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題一追到底，決不含糊。所有原材料均分類存放，碼放整齊，標(biāo)識齊全、醒目，以防誤用，同時，在工程日志上標(biāo)明該材料于何時用于何項(xiàng)目何部位，以實(shí)現(xiàn)其可追溯性。

⑵抓好過程控制。該工程最大的特點(diǎn)是工期緊，任務(wù)重，新工藝多，變更設(shè)計(jì)頻繁，但我們的原則是一切工作都必須服從質(zhì)量。為此項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持晝夜值班制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決工程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，把工程質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)，把重點(diǎn)精力放在了管理程序、管理過程、管理因素上來。堅(jiān)持“過程精品、動態(tài)管理”，在施工全過程中始終把質(zhì)量放在首位，保證每一道工序、每一個部位必須為下道工序提供精品，達(dá)到道道工序是精品，每個工序的。環(huán)節(jié)、過程都是精品，用過程精品來達(dá)到整個工程是精品。嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、施組、施工方案、項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行施工，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；組織工班開展“三檢”（自檢、互檢、交接檢）、“三工序”（檢查上工序、保證本工序、服務(wù)下工序）活動，強(qiáng)化對施工全過程、全面有效的動態(tài)控制。

⑶以質(zhì)量管理為龍頭，對工程項(xiàng)目實(shí)施全方位管理。項(xiàng)目管理是一項(xiàng)綜合、系統(tǒng)工程，決不能將質(zhì)量管理孤立地看待。在抓好質(zhì)量管理的同時，我們還抓了計(jì)劃管理、物資設(shè)備管理、安全管理、成本管理和現(xiàn)場管理五大管理。

在計(jì)劃管理方面，根據(jù)工程圖紙和現(xiàn)場實(shí)際情況，開工前就認(rèn)真審查圖紙和有關(guān)設(shè)計(jì)資料，進(jìn)行施工預(yù)算，按照《施工組織設(shè)計(jì)》、施工方案、施工圖設(shè)計(jì)和施工平面圖、工程形象進(jìn)度圖，利用數(shù)字圖表、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)等定量方法，細(xì)化、優(yōu)化工程工期，編制總進(jìn)度計(jì)劃，每項(xiàng)工程都在計(jì)劃控制之中，并針對工藝設(shè)計(jì)、工序銜接、物資供應(yīng)、施工機(jī)具等對進(jìn)度影響的因素進(jìn)行統(tǒng)籌安排，優(yōu)化方案，對整個工程的施工進(jìn)行有效控制。在施工過程中，堅(jiān)持把重點(diǎn)、難點(diǎn)、技術(shù)含量高的項(xiàng)目交給內(nèi)部職工隊(duì)伍干。在勞務(wù)不足的情況下，按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)和公司《勞務(wù)供方評價程序》，認(rèn)真考察和篩選，集體研究，擇優(yōu)使用在冊合格外部勞務(wù)隊(duì)伍。對單（分）項(xiàng)工程分包隊(duì)伍，進(jìn)場后就立即簽定承包合同。從工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、隊(duì)伍管理等做了明確規(guī)定，并根據(jù)各施工單位的技術(shù)力量、施工能力，進(jìn)行計(jì)劃任務(wù)的科學(xué)分割，嚴(yán)格按施工組織設(shè)計(jì)展開施工。

在物資設(shè)備管理方面建立了一整套的管理辦法。針對交通不便的實(shí)際狀況，各施工材料都進(jìn)行了超前配臵，尤其是地材、鋼筋、水泥、油料的物資專門建設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)化的材料備用場地、備用庫房。由于有了規(guī)范的管理規(guī)定，克服了交通不便的不利局面，保證了材料質(zhì)量和工程進(jìn)度。在設(shè)備管理上，我們做到合理配臵，所有設(shè)備都實(shí)行單車單機(jī)管理制度，定人使用、保養(yǎng)、看管、提高了設(shè)備利用率和完好率。同時對易損件和易損設(shè)備進(jìn)行備用。

在成本管理方面，建立了規(guī)范化的核算制度。分公司實(shí)行總體控制，以單位工程獨(dú)立核算，隊(duì)對班組進(jìn)行單項(xiàng)工程承包，使廣大職工成本意識不斷增強(qiáng)。同時，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司成本領(lǐng)導(dǎo)小組核定的各項(xiàng)費(fèi)用，把公司成本核定費(fèi)用細(xì)化分解。堅(jiān)持一切費(fèi)用均由財務(wù)統(tǒng)一管理，經(jīng)理一支筆簽字制度，制定了《招待費(fèi)管理規(guī)定》、《差旅費(fèi)報銷規(guī)定》、《項(xiàng)目部管理辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了成本管理體系，形成了全員參與成本管理格局，無論在工費(fèi)、料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)，還是在非生產(chǎn)性開支的控制方面都能夠積極想辦法節(jié)約支出，降低成本。

在安全管理上，一是全員意識到位。成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，開辦競賽簡報，工地廣播站，組織職工學(xué)習(xí)上級文件精神和要求，開展各種形式的安全生產(chǎn)等活動，重點(diǎn)以知識競賽，開展“十個一”、“安全月”，“安全周”、升安全旗、工地例會等形式，教育和引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全意識，搞好精神文明建設(shè)，樹立企業(yè)的形象意識。二是防范措施到位，要求在施工中嚴(yán)格按規(guī)定用好安全帽，安全帶，采取有效防范措施、統(tǒng)一制作工地配電箱。分處專門下文，隊(duì)級安全員改為安全監(jiān)察長，享受付股級待遇，明確責(zé)、權(quán)、利，增強(qiáng)責(zé)任心。堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針，特殊工種持證上崗。制作各種標(biāo)識，時刻提醒職工注意安全生產(chǎn)。并把安全生產(chǎn)、文明施工的標(biāo)識是否保持齊全，列為勞動競賽的重要內(nèi)容。三是監(jiān)督檢查到位。充分發(fā)揮安全監(jiān)察站、分處各級工會組織監(jiān)督檢查作用，堅(jiān)持10天一檢查，一月一評比，實(shí)行打分制，每天各隊(duì)安全監(jiān)察長巡視各個施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題提出限期整改意見，達(dá)到限期整改日期再次進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對落實(shí)不力，整改不徹底的責(zé)任人、責(zé)任單位，根據(jù)情節(jié)輕重予以處理，堅(jiān)持“三不放過”，狠抓落實(shí)，保證該工程在整個施工過程未發(fā)生安全事故。

在現(xiàn)場管理上，我們十分重視施工現(xiàn)場的管理，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化工地布置現(xiàn)場，進(jìn)場后首先制作施工簡介牌，目標(biāo)責(zé)任牌，各種規(guī)定標(biāo)識，十大禁令、人員持證上崗標(biāo)識、物資機(jī)械標(biāo)識、電力設(shè)施標(biāo)識、科室門牌標(biāo)識、駐地反光標(biāo)識、宣傳標(biāo)語、宣傳欄、單位序號標(biāo)識等，同時對職工駐地認(rèn)真規(guī)劃，合理安排，統(tǒng)一購進(jìn)活動板房，號召職工美化駐地，美化環(huán)境，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，統(tǒng)一配臵職工床上用品，完善生活、衛(wèi)生管理制度。做到了鋼材、木材堆碼一頭齊，防雨淋，水泥入庫，地料分類碼方，標(biāo)識清楚，工完場清，現(xiàn)場保持清潔。同時做好環(huán)境保護(hù)工作，①做到全面規(guī)劃、合理布局、綜合治理、化害為利。②水泥采用袋裝或密封罐運(yùn)輸，防止風(fēng)揚(yáng)污染農(nóng)田。③施工產(chǎn)生的廢水，利用臨時排水系統(tǒng)排入附近污水坑內(nèi)，廢棄土石方、拌合站廢棄物、廢漿等，采用車輛運(yùn)輸?shù)姆椒ǎR合理地堆放在指定的地方，以免危害農(nóng)田、水利、飲水和影響排灌溉系統(tǒng)及既有工程設(shè)施。

4、階段考核、嚴(yán)格獎懲

我們堅(jiān)持五天一調(diào)度、一周一檢查、一月一考核，一月一評比，按照質(zhì)量、工期、安全、現(xiàn)場管理、內(nèi)業(yè)資料等方面對計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核，有效地促進(jìn)了每個階段各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

特別是對工程質(zhì)量的考核，層層簽訂、兌現(xiàn)工程質(zhì)量包保責(zé)任狀，授予質(zhì)檢人員在工程質(zhì)量檢查時有停工權(quán)和罰款權(quán)，由質(zhì)檢人員根據(jù)《工程質(zhì)量獎懲辦法》隨時隨地考核，對內(nèi)實(shí)外美的工程及時予以通報表彰和獎勵，對不滿足“優(yōu)質(zhì)”標(biāo)準(zhǔn)的工程給予通報、處罰，決不心慈手軟，堅(jiān)決不搞“下不為例”。真正做到了“抓質(zhì)量寧當(dāng)惡人不當(dāng)罪人，保安全寧聽罵聲不聽哭聲”。使全體參建人員真正領(lǐng)悟了“質(zhì)優(yōu)榮，質(zhì)劣恥”，從而調(diào)動了積極性。

5、持續(xù)改進(jìn)

中鐵十五局五公司十天高速A-CD41標(biāo)項(xiàng)目部

二0xx年六月一日

整改方案 篇2

【關(guān)鍵詞】寫作；創(chuàng)新；命題；立意；題材；布局

寫作是語文課程的一個重要組成部分，我們很難想象一個作文水平很差的學(xué)生語文成績是優(yōu)秀的；相反，我們也很少看到作文得心應(yīng)手而語言成績卻不令人滿意的學(xué)生。由此可見，作文教學(xué)在整個語文教學(xué)中的重要性。

作文是一種創(chuàng)造性的腦力活動，要求學(xué)生具有主動探索的精神，即具有創(chuàng)新意識，我們要努力提高中學(xué)生的寫作素質(zhì)，適應(yīng)二十一世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)時代的需要，必須從初中生開始就注重對他們進(jìn)行作文創(chuàng)新意識的引發(fā)和培養(yǎng)，必須對作文的命題、立意、題材、布局等方面進(jìn)行大膽的探索。

一、命題要有創(chuàng)新性

作文教學(xué)改革首先是觀念上的轉(zhuǎn)變。面對學(xué)生創(chuàng)造性思維窒息的現(xiàn)狀，出于啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性思維的目的，文題應(yīng)起到迫使學(xué)生作用。具體的說就是激活學(xué)生的創(chuàng)造潛能，并通過細(xì)密的構(gòu)思，在文章中使之合理化。大力進(jìn)行這種具有創(chuàng)造思維的初級化訓(xùn)練。由此，教師在命題應(yīng)注重這樣三點(diǎn)：

首先，注重命題新穎性，逼使學(xué)生開啟創(chuàng)造性思維。好的作文題目。會像鮮花吸引蜜蜂那樣吸引學(xué)生，從而激發(fā)學(xué)生和寫作興趣。例如寫人記事的作文可命為《親情故事》、《媽媽叫我“淘氣鬼”》、《爺爺?shù)墓适隆返?，這樣的題目，有助于激發(fā)中學(xué)生創(chuàng)造想象樂趣，使他們感到有話可說，有事可寫。再如，題目《2020年回故鄉(xiāng)》、《20年以后的我》就能讓學(xué)生插上想象的翅膀，寫出充滿美好希望的內(nèi)容。

其次，注重命題激發(fā)性。能誘發(fā)學(xué)生寫作的欲望，激發(fā)學(xué)生興趣的題目，使命題是努力做到：新奇活趣；難易適度；貼近（學(xué)生）生活；具有導(dǎo)向。如《假如我有了錢》、《長大想×××》這們的題目學(xué)生寫起來就有時代感、新氣息。

第三，注重命題多樣化，為使學(xué)生有話可寫，命題最好用半命題，如我×××，學(xué)生可根據(jù)自己的情況，補(bǔ)充上：我長大了，我學(xué)習(xí)前進(jìn)了，我流淚了……這樣，學(xué)生寫起來得心應(yīng)手，寫出來的文章也真實(shí)感人。

可見，在作文訓(xùn)練中，題目擬的好，學(xué)生一見眼亮。精神一振，興趣頓生，躍躍欲試，定會有強(qiáng)烈的寫作欲望。

二、立意要有突破性

作文立意要解除傳統(tǒng)的束縛，教師應(yīng)徹底解放思想，更新觀念，確立學(xué)生主體地位，引發(fā)學(xué)生真正做到“我手寫我心”。

首先，樹立學(xué)生正確的人生觀，培養(yǎng)他們要用正確的觀點(diǎn)看待問題，分析問題，使其作文具有積極的意義，真正做到“文道結(jié)合”。對中學(xué)生應(yīng)努力樹立科學(xué)高尚的情操，道德品質(zhì)和遠(yuǎn)大理想，然后引導(dǎo)他們到現(xiàn)實(shí)生活中生活，培養(yǎng)學(xué)生對生活中真、善、美的愛，對假、丑、惡的恨。生活閱歷豐富，體驗(yàn)用正確的觀點(diǎn)去看待，作文時，文思使如江水出閘一瀉千里，暢通無阻。

其次，鼓勵學(xué)生大膽地寫剖析自己的文章，也就是鼓勵學(xué)生放開膽子去思考，想什么寫什么，如寫《我背地里做的一件事》，教師意在讓學(xué)生大膽地說出心中的秘密而做文章。又如，指導(dǎo)學(xué)生寫發(fā)生在家里既有意義又有趣的一件事，板書題目后，教師可以給學(xué)生創(chuàng)設(shè)這樣一種氛圍：同學(xué)們，你們每個家庭都有許多既有意義又有趣的事情，請同學(xué)們仔細(xì)回顧一下，選擇一件寫出來，于是同學(xué)們有寫《幫爸爸戒煙》、有寫《和媽媽下棋》、有寫《給奶奶過生日》……這些題目都可以寫，像這樣指導(dǎo)學(xué)生寫出來的文章，就不會千人一面，眾人一詞了。

第三，選擇創(chuàng)新的獨(dú)特角度。如寫《記一個熟悉的人》，少寫班上刻苦學(xué)習(xí)的同學(xué)，或是他敬愛的爸爸、老師等。這些作文雖都可寫，但他們?nèi)狈?chuàng)新，如果能換一個角度立意，寫生活中一個愛管“閑事”的老人，平時言語不多，不討人喜歡，但在關(guān)鍵時刻，他為了維護(hù)群眾利益，敢于同壞人做斗爭，則比較能吸引人，又如，若是寫一個殘疾青年如何戰(zhàn)勝自卑，開店鋪，自己養(yǎng)活自己，并誠心為大家服務(wù)，贏得大家對他的信任的事，也就比較有創(chuàng)新了。而且習(xí)作富有時代氣息。從創(chuàng)新的角度培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)作欲望，不斷提高學(xué)生的寫作素質(zhì)。

三、題材要有靈活性

中學(xué)作文教學(xué)再也不能走技術(shù)主義、形式主義的老路了，只有以內(nèi)容題材為中心，以精神和思維訓(xùn)練為中心，方能開創(chuàng)作文教學(xué)的嶄新天地，拓展學(xué)生的寫作題材，讓題材貼近生活，注重寫作實(shí)效性，是引發(fā)和培養(yǎng)中學(xué)生作文創(chuàng)新意識的又一個重要方面。

生活是作文之源，學(xué)生生活越豐富，作文內(nèi)容就越充實(shí)，教師要通過課內(nèi)課外開放，要重視開拓中學(xué)生的社會生活視野，培養(yǎng)他們勤于觀察、善于思考，面向社會，接觸實(shí)際的良好意識和能力，力求做到寫作題材與學(xué)生生活合拍，從而使作文內(nèi)容生活化。這樣，不僅解決了作文“無話可說”的問題，而且有助于寫出內(nèi)容充實(shí)，富有新意的好文章。

四、布局要有新巧性

“文似看山不喜平”，作文最忌平淡無奇。如記寫某個人物時，可先貶低后贊揚(yáng)，為揚(yáng)而抑，抑的目的在于揚(yáng)，抑制是為了更高的揚(yáng)起。有個學(xué)生寫《爸爸不求“爺”了》一文，開始寫爸爸信神，磕頭禱告，求財神賜福，且還執(zhí)意信“老天”。這是“抑”。然后，敬“財神爺”總不發(fā)財。后來，爸爸信了舅舅的話，不信神，去養(yǎng)雞，結(jié)果成了養(yǎng)雞專業(yè)戶，發(fā)了，終于明白：“想發(fā)財還得靠自己?！边@是“揚(yáng)”。

整改方案 篇3

我按照講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評。此刻匯報如下：

一、問題清單

一是夢想信念模糊。認(rèn)為自我受黨教育多年，夢想和信念都沒有問題，放松了思想政治學(xué)習(xí)，導(dǎo)致夢想信念模糊，宗旨意識不強(qiáng)。

二是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。開拓進(jìn)取精神減退，工作憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。

三是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入?？偸橇?xí)慣做在辦公室發(fā)文件，深入群眾，深入企業(yè)、深入基層做的不夠好，不接地氣。

二、整改措施

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。切實(shí)把理論學(xué)習(xí)作為自我的第一需要，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的人，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。

二是開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。將本職崗位作為實(shí)踐黨員先進(jìn)性最直接的舞臺，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統(tǒng)觀念和工作習(xí)慣的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機(jī)，不安于現(xiàn)狀，大膽工作。

三是堅(jiān)定信念，增強(qiáng)宗旨意識。時刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義夢想信念放在首位，把它作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

整改方案 篇4

此項(xiàng)工作應(yīng)先行開展，排查評估意見須作為開展校舍建筑安全排查鑒定的前置條件。

1.地質(zhì)災(zāi)害排查和評估。委托具備地質(zhì)災(zāi)害危險性評估資質(zhì)的單位在資質(zhì)等級許可的范圍開展排查，必要時通過專項(xiàng)評估，出具地質(zhì)災(zāi)害危險性評估報告，災(zāi)害治理或遷移避險意見。具體按省國土資源廳印發(fā)的《中小學(xué)校舍地質(zhì)災(zāi)害隱患排查工作細(xì)則》執(zhí)行。

2.洪澇災(zāi)害排查和評估。委托具備丙級及以上資質(zhì)的水利設(shè)計(jì)單位開展排查，必要時通過專項(xiàng)評估，出具洪澇災(zāi)害危險性評估報告，災(zāi)害治理或遷移避險意見。具體按省水利廳印發(fā)的《中小學(xué)校舍場址洪澇災(zāi)害排查評估工作細(xì)則》執(zhí)行。

3.形成綜合性排查結(jié)論。各地校安辦根據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)提供的地質(zhì)、洪澇災(zāi)害危險性排查意見，形成各校綜合性排查結(jié)論，并根據(jù)附表要求，逐校建立登記表存檔。

（二）校舍建筑安全排查鑒定。

在確認(rèn)校舍場址安全或?qū)ㄖ锊蛔鬟w移建設(shè)的情況下，開展校舍建筑安全排查鑒定工作。

1.收集信息資料。各地校安辦組織學(xué)校提前收集與校舍安全有關(guān)的基本信息和每幢建筑物立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、竣工驗(yàn)收等工程建設(shè)原始資料。

2.校舍抗震及結(jié)構(gòu)安全排查鑒定。7度及以上地區(qū)和地震重點(diǎn)監(jiān)視防御區(qū)委托乙級及以上資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位承擔(dān)排查鑒定工作，6度及以下的非地震重點(diǎn)監(jiān)視防御區(qū)委托乙級及以上資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位或房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)排查鑒定工作，并出具排查鑒定報告。需要檢測的，應(yīng)委托具備相應(yīng)資質(zhì)的檢測單位負(fù)責(zé)檢測，出具檢測報告。具體按省建設(shè)廳印發(fā)的《中小學(xué)建筑安全排查鑒定工作細(xì)則》執(zhí)行。

定報告。具體按省公安廳（消防）印發(fā)的《關(guān)于切實(shí)做好全省中小學(xué)校舍安全工程消防工作的通知》執(zhí)行。

4.校舍防雷安全排查鑒定。請各地氣象部門組織防雷安全管理和技術(shù)人員對防雷裝置開展排查，出具排查鑒定報告。具體按省氣象局印發(fā)的《中小學(xué)校舍防雷安全排查工作細(xì)則》執(zhí)行。

5.形成綜合性排查鑒定結(jié)論。當(dāng)?shù)匦０厕k根據(jù)各專業(yè)機(jī)構(gòu)提供的校舍抗震及結(jié)構(gòu)安全、消防安全、防雷安全排查鑒定意見或報告，形成綜合性排查鑒定結(jié)論，并按照附表要求，逐校逐幢建立登記表存檔。

整改方案 篇5

我是一名共產(chǎn)黨員，現(xiàn)在向您鄭重承諾：

在今后的工作和生活中，我將以實(shí)際行動踐行共產(chǎn)黨員的責(zé)任和使命，積極參與整改工作，不斷提高自身素質(zhì)和能力水平，為黨和人民事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)

我將始終保持對馬克思主義的信仰和對社會主義事業(yè)的忠誠，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的基本路線方針政策。

二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實(shí)

我將緊緊圍繞存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入分析原因，制定有針對性的整改措施，確保問題得到有效解決。同時，我也將加強(qiáng)對整改工作的'監(jiān)督和管理，確保整改效果得到充分體現(xiàn)。

三、強(qiáng)化宗旨意識，服務(wù)人民群眾

我將始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民群眾放在心中最高位置，積極為群眾辦實(shí)事、解難事。在日常工作中，我將注重傾聽群眾呼聲、了解群眾需求，切實(shí)解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，努力做到讓人民群眾滿意。

四、勇于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用

我將始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，牢記初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為。在工作中，我將充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長和優(yōu)勢，積極主動地承擔(dān)急難險重任務(wù)，為組織和集體作出更大的貢獻(xiàn)。

五、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩

我將時刻保持清醒頭腦和政治定力，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在工作中，我將自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，堅(jiān)決抵制各種違規(guī)違紀(jì)行為。

以上是我個人的整改承諾書，我將認(rèn)真履行自己的職責(zé)和使命，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)自己的力量！

承諾人：

20xx年xx月xx日

整改方案 篇6

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)施工單位人才流失原因?qū)Σ?/p>

北京城建七公司成立于1992年10月，前身為基建工程兵，1983年兵改工后，隸屬于北京城建集團(tuán)，目前公司已形成了立足北京、遍布全國的市場格局，外埠市場也逐漸鞏固并不斷擴(kuò)大，近年來，在做好施工總承包主業(yè)的同時，先后成立了多家專業(yè)分公司，為經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)多元化做好了鋪墊。公司共有630名員工，專業(yè)技術(shù)人員占72.8%。據(jù)2009年7月底統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：1995年以后引進(jìn)的本科學(xué)歷以上人員的流失率高達(dá)65%，而某家高科技民營企業(yè)的流失率卻僅為5%，兩者形成了極其鮮明的對比?？梢哉f把國企比喻成其他類型企業(yè)的人才實(shí)習(xí)工廠一點(diǎn)不為過。近年來，單位人才流失嚴(yán)重，技術(shù)骨干紛紛流向外企、合資等企業(yè)，企業(yè)成了人才培養(yǎng)的搖籃。

一、通過對公司現(xiàn)狀進(jìn)行分析，人才流失的主要原因有以下三種：

1.1社會環(huán)境因素

1.1.1社會在不斷的發(fā)展和進(jìn)步，個人價值觀也在不斷地發(fā)生著變化?！皹渑菜?、人挪活”的思想普遍被大家接受和認(rèn)可，如果說整個社會都對人才的合理流動持肯定態(tài)度，那么人才從滿意度低的企業(yè)流向高的企業(yè)也是人之常情。

1.1.2對于經(jīng)過國企多年培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)骨干人員，比如一級建造師、工程造價師、質(zhì)量工程師等在勞動力市場上一直處于供不應(yīng)求狀態(tài)，這些人才能夠輕易的在建筑行業(yè)人才市場上找到無論薪酬福利上還是社會地位都比原來更具吸引力的職位，面對外面世界的高薪誘惑，加上一些外資企業(yè)、民營企業(yè)經(jīng)常到國企挖墻腳，企業(yè)人才的流失率就會不斷提高。

1.1.3社會信用的缺失導(dǎo)致人才流失。誠實(shí)守信是做人的基本原則。然而，就國有建筑施工單位來看，為每年招聘的外地應(yīng)屆畢業(yè)解決北京戶口，簽訂5年期限的勞動合同，但是能將合同完全履行的不足10%，在落實(shí)好北京戶口就離企業(yè)而去的大有人在，建筑施工企業(yè)還沒有一套有效的信用懲罰機(jī)制，對于那些不守信用的人，失信成本很低，還沒有行之有效的處理方法。

1.2企業(yè)自身原因

1.2.1企業(yè)文化缺乏。國有建筑施工企業(yè)對企業(yè)文化的建設(shè)不太注重，所以員工缺乏共同的價值觀念，對企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，沒有主人翁意識和責(zé)任感。

1.2.2薪酬、福利待遇相對市場水平較差，工作、生活環(huán)境比較艱苦，隨施工項(xiàng)目的地點(diǎn)不斷更換辦公地，每天工作時間長，經(jīng)常無休止的加班，員工業(yè)余文化生活單調(diào)等原因?qū)е乱恍┬庐厴I(yè)的天之驕子們都很難堅(jiān)持到見習(xí)期滿就紛紛跳槽，當(dāng)經(jīng)濟(jì)收入很低或者無法體現(xiàn)個人價值時，流失成為必然。

1.2.3缺乏有效的人才開發(fā)和培訓(xùn)機(jī)制。施工企業(yè)為了承攬更多的施工任務(wù)，常常對招投標(biāo)工作投入了大量的人力、物力、財力，卻認(rèn)識不到人力資本投資的重要性，對人才往往只重引進(jìn)不重培養(yǎng)。而且出于對員工忠誠度的懷疑以及考慮到成本問題，對員工沒有一個成型的人才培訓(xùn)計(jì)劃，更談不上對人才職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計(jì)。

1.3職工個人因素

1.3.1技術(shù)骨干的個人需求層次不斷提高導(dǎo)致人才流失增加。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，國企中的骨干人才早已超越了低級別的需要，而對于在社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)的需要比其他員工更強(qiáng)烈，他們更看重的是工作滿意度和成就感，關(guān)注自己的發(fā)展機(jī)會和前途。如果現(xiàn)在的企業(yè)缺乏這樣的機(jī)會和滿足感，不能實(shí)現(xiàn)個人價值，他們很可能就會選擇離開，尋找更適合自己的發(fā)展空間。

1.3.2社會信息化透明度的提高導(dǎo)致個人不公平感的增加。隨著信息化的發(fā)展，員工對和自己做著類似工作的人的收入、工作條件、發(fā)展機(jī)會的認(rèn)識變得非常容易，因此，也就有公開的比較，比較的結(jié)果就可能產(chǎn)生對現(xiàn)實(shí)的不滿，同工不同酬導(dǎo)致不公平感的增加，最直接的結(jié)果就是離開所在的企業(yè)。

二、減少人才流失的對策

2.1企業(yè)文化留人。要實(shí)現(xiàn)成為國內(nèi)外知名的現(xiàn)代化工程建筑企業(yè)，就必須培育富有企業(yè)自身發(fā)展特色的企業(yè)文化，需做好以下幾個方面：

2.1.1創(chuàng)新企業(yè)的文化理念，要明確的企業(yè)使命，實(shí)現(xiàn)用制度管事，用文化樹人，改造經(jīng)營者和員工的思想價值觀念，以思想觀念更新不斷推動企業(yè)的變革和創(chuàng)新。

2.1.2積極宣傳全新的企業(yè)文化。企業(yè)要真正實(shí)現(xiàn)良好的文化氛圍，就要建立一個與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、與人力資源管理相配套的全員文化培訓(xùn)和傳播體系。

2.1.3建立學(xué)習(xí)型組織，在員工中倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”的理念；根據(jù)不同崗位（比如工程造價、施工管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、安全管理、財務(wù)管理、人

力資源）的任職條件及考核制度，制定各種學(xué)歷培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)計(jì)劃等學(xué)習(xí)制度；把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的著力點(diǎn)，放在提高企業(yè)的創(chuàng)新能力上，保持知識不斷更新，從而推動企業(yè)內(nèi)部管理的不斷變革與知識創(chuàng)新。

2.2薪酬激勵制度留人。原有的薪資待遇水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場平均水平，而且激勵手段單一，或者激勵不能因人而異。針對這些問題，企業(yè)應(yīng)該注重多種激勵方式的使用，針對不同的員工采用不同的激勵手段。

2.3個性關(guān)懷留人。將員工安排能最大限度施展其才能的工作崗位或職位，體現(xiàn)他們自己的價值，使他們在工作中得到精神上的滿足，同時將員工的考核、提升、晉級有機(jī)地結(jié)合起來，及時為人才提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，努力為人才提供成長與發(fā)展的空間。使他們感受到企業(yè)對自己的關(guān)懷和重視，從而產(chǎn)生歸屬感更加忠實(shí)于企業(yè)。另外建議給員工做職業(yè)生涯規(guī)劃時，分批分次進(jìn)行，不同專業(yè)系列人員目標(biāo)規(guī)劃也可不盡相同，讓員工的發(fā)展與公司的發(fā)展同步進(jìn)行，以達(dá)到最佳效果。

2.4發(fā)展空間留人。同其他行業(yè)相比，建筑企業(yè)更需要一專多能，適應(yīng)能力強(qiáng)，知識面廣的復(fù)合型人才。建立科學(xué)的培訓(xùn)體系包括：

2.4.1做好培訓(xùn)需求分析。我們確定對企業(yè)未來一年或一段時間的人力資源結(jié)構(gòu)和人員的總體需求，并同時確定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方式、對象以及所要達(dá)到的目標(biāo)；此外，在進(jìn)行培訓(xùn)需求分析的過程要與員工進(jìn)行深入的溝通，了解員工個人的學(xué)習(xí)要求，做到因人而異，因材施教，符合員工個人職業(yè)生涯發(fā)展的需要。

2.4.2建立長期有效的培訓(xùn)制度。在向員工提供培訓(xùn)之前，要建立相應(yīng)的競爭制度，盡可能地向那些有能力，有潛質(zhì)的員工提供機(jī)會，作為一種福利獎勵給員工，不斷激發(fā)其潛能。并且建立培訓(xùn)與員工的考核、晉升等個人發(fā)展相掛鉤的激勵機(jī)制，激發(fā)該員工不斷追求進(jìn)步，心系企業(yè)，培養(yǎng)忠誠感，能夠同企業(yè)同進(jìn)退。

2.4.3建立培訓(xùn)反饋機(jī)制。定期對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估，為進(jìn)行下一輪的培訓(xùn)計(jì)劃提供資料。定期測算培訓(xùn)回報率、勞動生產(chǎn)率、人均利潤貢獻(xiàn)等相關(guān)指標(biāo)，衡量企業(yè)的此項(xiàng)投資是否能夠給企業(yè)帶來預(yù)期的回報等。

2.5創(chuàng)新的用人機(jī)制留人為使公司的優(yōu)勢人才能夠“才盡其用”，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，人才的選拔、晉升、加薪機(jī)制要堅(jiān)持公平、公開、公正的原則；建立重真才實(shí)學(xué)，重工作業(yè)績的用人標(biāo)尺；全面積極推行“干部聘任制”、“職務(wù)任期制”、“任前公示制”等制度；保障全體職工在選人用人上具有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，體現(xiàn)企業(yè)的民主管理，也便于日后經(jīng)營管理。

三、結(jié)束語

基于對以上種種人才流失原因的分析，我們在2009年7月馬上行動起來，對日常人力資源管理中存在的弊病進(jìn)行及時診治，通過半年多的有效管理，自2009年7月至2010年1月期間專業(yè)技術(shù)骨干人員流失率為零，建立了良好的企業(yè)與員工互動的機(jī)制，可謂力挽狂瀾，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支持，是企業(yè)核心競爭力得以維持的重要保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]羅帆，羅靜媚，吳蘭玉。國有企業(yè)人才流失的成因及對策探析《武漢理工大學(xué)學(xué)報》.社會科學(xué)版。2002年4月第15卷第2期。

整改方案 篇7

一、片面強(qiáng)調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，忽視了學(xué)生身心的健康發(fā)展

自己當(dāng)初第一次班主任時，教學(xué)中一味給學(xué)生搞題海戰(zhàn)術(shù)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成績，注重成績的升降，把學(xué)習(xí)成績作為衡量學(xué)生優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)。平時忽視了對學(xué)生的年齡特征、時代特點(diǎn)等共性和學(xué)生的興趣、愛好、能力、知識、品德等個性作深入分析，沒有根據(jù)學(xué)生的身心變化來揭示學(xué)生的心理動向并加以指導(dǎo)幫助的意識和行為。結(jié)果，出現(xiàn)了學(xué)生集體主義觀念不強(qiáng)，師生關(guān)系不融洽等問題。我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，從那以后，我開始全面了解學(xué)生，了解他們的思想、情感和個性，從本質(zhì)上認(rèn)識學(xué)生，對學(xué)生付出真正的愛，恰到好處地關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，使學(xué)生感觸到我的關(guān)心。平時，我公平地對待學(xué)生，尤其是對于學(xué)習(xí)成績不理想的學(xué)生，我采取了多鼓勵、多關(guān)懷，切實(shí)幫助他們，真正成為學(xué)生的促進(jìn)者和服務(wù)者。在我努力下，師生關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)。

二、沒能真正地把課堂還給學(xué)生。

在課堂教學(xué)中，雖然我也有意識地盡可能做到多引導(dǎo)學(xué)生自己思考，自己發(fā)現(xiàn)問題 ，創(chuàng)造機(jī)會讓學(xué)生多動口，多動手。但一到重難點(diǎn)時往往不信任學(xué)生，有時就取而代之，走到了傳統(tǒng)教學(xué)的老路子上。出現(xiàn)了對學(xué)生放手不夠的問題。針對這種情況，采取了一些新措施：

1、 加強(qiáng)了備課。

在備課中要提前想到，在哪個環(huán)節(jié)想讓學(xué)生充分地說，學(xué)生可能說出那些答案。對于學(xué)生的這些答案老師怎樣與學(xué)生互動交流，想最終達(dá)成什么樣的效果，而且還要做好如果招架不住的準(zhǔn)備，怎么準(zhǔn)備，準(zhǔn)備什么。

2、 把課堂時間和空間還給學(xué)生。

“課堂上，封住自己的嘴，讓自己少說一點(diǎn)，留出時間和空間給學(xué)生。”將時間還給學(xué)生，尤其是還給學(xué)生自主學(xué)習(xí)、咀嚼思考、自練自改的時間。學(xué)生通過自主學(xué)習(xí)，提出問題;對問題進(jìn)行思考討論，對問題的解決提出方案，對方案進(jìn)行評價。我都參與進(jìn)去，適時調(diào)控討論的方向和重點(diǎn)(根據(jù)課前的設(shè)計(jì)方案和目標(biāo))，敢于放手，將表演舞臺讓給學(xué)生。

三、在教育學(xué)生時，重鐵面無私，輕春風(fēng)化雨 。

平時，我十分重視學(xué)生在學(xué)校的全過程管理，從早到晚都把學(xué)生管得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，把學(xué)生管得透不過氣來。以為只有這樣，班級才不會出事，學(xué)生才會聽話，成績才能提高，只有這樣才能得到家長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。但結(jié)果卻恰恰相反，教育效果并不是很好。

后來，我改變了育人方法，采取了以下措施：

1、允許學(xué)生解釋，耐心教育。

學(xué)生被批評，往往都想要解釋一番。作為班主任，我允許學(xué)生解釋，并耐心地聽學(xué)生的解釋。這樣會使學(xué)生知道我尊重他(她)。如果他解釋申辯仍是錯誤的，我就再一次給予指出，使他心服口服。如果他說得有道理，自己要收回批評，并向他道歉。這樣做不僅在學(xué)生面前起到表率作用，還會使學(xué)生與老師之間距離縮短，學(xué)生因此會感到他在受重視而不是鄙視，因此能接受批評意見。

2、語言要簡明，親切。

對學(xué)生的錯誤，批評一次就夠了，再說一次，學(xué)生就會覺得你羅嗦而不耐煩，更不要把老賬新賬全部翻出來。在教育的過程中，語言要簡明中肯，切忌嘮嘮叨叨，更不能挖苦、諷刺。盡可能以夸獎學(xué)生過去某方面的長處來對比今天的錯誤，讓學(xué)生聽了之后，有如含著糖丸喝苦藥水，苦中有甘。如：“同學(xué)，你一貫很懂禮貌的，怎么 今天做出這樣不禮貌的事來呢?”。這樣，學(xué)生會覺得羞愧，不好意思;也會覺得他(她)的優(yōu)點(diǎn)受到了老師的肯定，產(chǎn)生積極的情感體驗(yàn)。

總之，要想管理好一個班級，就需要班主任平時多付出，多觀察，多反思，發(fā)現(xiàn)問題及對改正，用科學(xué)民主的方法去治理班級。

整改方案 篇8

一、指導(dǎo)思想和總體要求

(一)指導(dǎo)思想

一、維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)社會主義法制、維護(hù)人民群眾根本利益的旗幟，高舉各民族大團(tuán)結(jié)的旗幟，牢牢把握各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，全面貫徹執(zhí)行黨的民族政策，從理論和實(shí)踐、歷史和現(xiàn)實(shí)的結(jié)合上，對各族干部群眾深入進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)宣傳教育，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值體系,大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的中華民族精神,大力弘揚(yáng)民族大團(tuán)結(jié)大發(fā)展大繁榮的主旋律,引導(dǎo)全社會牢固樹立漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族離不開漢族、各少數(shù)民族之間也相互離不開的思想觀念，鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧的社會主義民族關(guān)系，不斷增強(qiáng)對中華民族的歸屬感、對中華文化的認(rèn)同感、對偉大祖國的自豪感，不斷提高全市各族人民維護(hù)祖國統(tǒng)一。

(二)總體要求

堅(jiān)持“高舉旗幟”即高舉維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)社會主義法制、維護(hù)人民群眾根本利益的旗幟。高舉民族大團(tuán)結(jié)的旗幟。

把握“一個主題”即各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題。

引導(dǎo)全社會牢固樹立“三個離不開”思想。貫穿“一條主線”即對各族干部群眾進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)宣傳教育。

達(dá)到一個目標(biāo)”即鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧的社會主義民族關(guān)系。

二、教育主體和重點(diǎn)內(nèi)容

(一)教育主體

突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、青少年學(xué)生等重點(diǎn)人群，此次民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動。突出理論界、教育界、知識界等重要社會群體，通過他影響和帶動更多群眾。對領(lǐng)導(dǎo)干部著力進(jìn)行黨的民族理論和民族政策的宣傳教育，不斷提高駕馭民族問題和民族工作的能力，提高凝聚人心、維護(hù)團(tuán)結(jié)的能力。對青少年著力進(jìn)行中華民族團(tuán)結(jié)友愛的優(yōu)良傳統(tǒng)和民族知識方面的宣傳教育，使民族團(tuán)結(jié)意識深深植根各族青少年的精神世界。

(二)重點(diǎn)內(nèi)容

突出黨的民族理論的宣傳教育，突出維護(hù)國家統(tǒng)一和熱愛偉大祖國的宣傳教育。突出民族政策和民族區(qū)域自治制度的宣傳教育，突出各民族團(tuán)結(jié)友愛的宣傳教育，突出民族地區(qū)發(fā)展成就的宣傳教育，突出社會穩(wěn)定和社會主義法制的宣傳教育。

三、工作安排和職責(zé)分工

(一)開展民族理論和政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動

1加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的民族團(tuán)結(jié)教育。近期要組織至少一次理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)民族理論、民族政策和民族法律法規(guī)。此項(xiàng)工作由市委宣傳部、市民宗局負(fù)責(zé)。

2把民族團(tuán)結(jié)教育貫穿到黨建工作中去。組織廣大干部群眾參與宣傳教育活動。要以黨支部、團(tuán)支部為單位組織廣大黨員、團(tuán)員學(xué)習(xí)民族理論和民族政策法律法規(guī)。此項(xiàng)工作由市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委、團(tuán)市委、市民宗局負(fù)責(zé)。

3各級黨校要把民族團(tuán)結(jié)教育列入學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。安排專門課時開展教學(xué)。此項(xiàng)工作由市委組織部、市委黨校、市民宗局負(fù)責(zé)。

4理論界、教育界、知識界深入開展民族團(tuán)結(jié)宣傳教育。通過他影響和帶動更多群眾。此項(xiàng)工作由市委組織部、市教育局、市民宗局負(fù)責(zé)。

(二)面向基層。

5全社會加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定和社會主義法制以及民族法律法規(guī)的宣傳教育。

6開展深入細(xì)致的基層思想政治工作。機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村黨組織要動員廣大黨員干部深入群眾之中。面對面地做思想政治工作，宣講黨的民族理論和民族政策，關(guān)心群眾生活，疏導(dǎo)群眾情緒。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要充分發(fā)揮聯(lián)系群眾廣泛的優(yōu)勢和紐帶作用，把宣傳教育活動做到廣大工人、青年、婦女群眾中去。此項(xiàng)工作由市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委、市教育局、市經(jīng)貿(mào)局、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)負(fù)責(zé)。

7充分發(fā)揮社區(qū)的作用。把民族團(tuán)結(jié)宣傳教育工作做到千家萬戶。此項(xiàng)工作由市民政局負(fù)責(zé)。

8窗口行業(yè)和公共場所要積極開展民族團(tuán)結(jié)宣傳教育。車站、碼頭、醫(yī)院、商場、賓館、街道廣場、旅游景區(qū)、工商稅務(wù)等窗口行業(yè)和公共場所。形成促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的良好社會環(huán)境。此項(xiàng)工作由市交通局、市衛(wèi)生局、市商業(yè)局、市建設(shè)局、市旅游局、市工商局、市國稅局、市地稅局等單位負(fù)責(zé)。

(三)學(xué)校深入進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)宣傳教育

9充分發(fā)揮學(xué)校的主陣地、主渠道作用。貫穿到課堂教學(xué)及課外活動之中，幫助青少年牢固樹立正確的民族觀。此項(xiàng)工作由市教育局、市民宗局、團(tuán)市委負(fù)責(zé)。

10加強(qiáng)青少年民族團(tuán)結(jié)教育。要針對青少年成長特點(diǎn)和思想實(shí)際。充分利用愛國主義教育基地和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育基地開展專題教育和實(shí)踐活動。此項(xiàng)工作由團(tuán)市委、市教育局、市民宗局負(fù)責(zé)。

11將民族團(tuán)結(jié)宣傳教育納入學(xué)校教師培訓(xùn)的重要內(nèi)容。此項(xiàng)工作由市教育局負(fù)責(zé)。

(四)組織開展豐富多彩的群眾性活動

12抓住重要紀(jì)念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日契機(jī)。展現(xiàn)各族人民團(tuán)結(jié)一心、共創(chuàng)和諧的精神風(fēng)貌。此項(xiàng)工作由市民宗局、市文體局負(fù)責(zé)。

13發(fā)揮愛國愛教宗教人士的積極作用。開展到信教群眾中去。此項(xiàng)工作由市民宗局負(fù)責(zé)。

(五)大力開展先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳活動

14大力宣傳民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)先進(jìn)典型。要集中宣傳國務(wù)院第五次全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會和湖北省第三次民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體和模范個人。為促進(jìn)少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)。要宣傳在烏魯木齊“7.5事件中涌現(xiàn)出的民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型和感人事跡，充分展示各族群眾在危急關(guān)頭患難與共、手足情深的民族真情。此項(xiàng)工情由市委宣傳部、市民宗局負(fù)責(zé)。

(六)積極營造促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的輿論氛圍

15新聞媒體要切實(shí)加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)宣傳教育。大力宣傳中央、省和咸寧市領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。推動民族團(tuán)結(jié)宣傳教育形成熱潮。此項(xiàng)工作由市委宣傳部、市廣電局、市民宗局負(fù)責(zé)。

16加強(qiáng)對新聞媒體、出版物和互聯(lián)網(wǎng)及手機(jī)媒體的管理。此項(xiàng)工作由市文體局、市公安局負(fù)責(zé)。

四、工作要求

(一)成立機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，把民族團(tuán)結(jié)宣傳教育擺上重要位置，切實(shí)抓緊抓好。為加強(qiáng)對全市民族團(tuán)結(jié)宣傳教育的領(lǐng)導(dǎo)，成立以市委常委、市委宣傳部部長陳海蓮任組長的全市民族團(tuán)結(jié)宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，確保民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動有效開展。

(二)增強(qiáng)政治意識。政治性、政策性、敏感性很強(qiáng)。要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳教育為主，一切宣傳陣地，一切傳播渠道，開展民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動中都要體現(xiàn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，準(zhǔn)確把握黨的民族政策，反映民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)的主流。

(三)深入基層。及時提出意見建議，協(xié)調(diào)、督促解決工作中存在困難和問題。

(四)扎實(shí)工作。突出思想內(nèi)涵，講究工作方法，使宣傳教育活動既主題鮮明又生動活潑。通過扎實(shí)有效的工作，把宣傳教育活動的成果轉(zhuǎn)化為各族人民團(tuán)結(jié)友愛、同心同德、攜手奮進(jìn)的良好氛圍，轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、加快建設(shè)科學(xué)發(fā)展新的實(shí)際行動。

整改方案 篇9

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同事們的幫忙下，我對照自我平時的實(shí)際工作及思想動態(tài)進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自我在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題。為警示自我，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，我就本人在各方面存在的問題進(jìn)行自我剖析如下：

一、存在問題。

1、系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠。

2、對待工作求穩(wěn)怕亂。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，對與自我無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、主動，與其他教師交流不夠，沒能熱心地幫忙周圍的同志有針對性地去想辦法，幫忙解決實(shí)際問題。

二、原因分析。

我在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

1、我對政治學(xué)習(xí)“走過場”，停于形式，敷衍了事。思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考。

2、作為一個黨員，對自我的要求不夠高，認(rèn)為自我盡心做好本職工作就行了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

3、開拓進(jìn)取精神不夠，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯提高，做好工作。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

2、克服時間上的困難，與其他教師多做交流，熱心地幫忙周圍的同志分析具體狀況，有針對性地去想辦法，幫忙解決實(shí)際問題。

3、作為一名...員，我要始終持續(xù)清醒的頭腦，要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

總之，透過學(xué)習(xí)，加上自我找、群眾提、上級點(diǎn)、互相幫，自我在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機(jī)，，提倡“從我做起”的精神，不去強(qiáng)調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實(shí)干，改善工作，努力使自我成為一名優(yōu)秀的...員。

調(diào)整方案

幼兒園定期舉辦活動，對幼兒具有進(jìn)一步再教育的功能作用，在有家長參與的情況下，更是可以增加孩子與家人親近的距離。為了可以應(yīng)變突發(fā)情況的發(fā)生，我們需要在活動前就準(zhǔn)備好幾套方案。那么，一篇幼兒活動方案怎么寫呢？有請駐留一會，閱讀小編為你整理的調(diào)整方案，還請多多關(guān)注我們網(wǎng)站！

調(diào)整方案 篇1

人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示，公務(wù)員工資調(diào)整方案已經(jīng)出臺，但對于漲薪幅度是否為六成時，其明確表示這肯定是一個誤解。他說，如果簡單地理解為是為了這次養(yǎng)老保險制度改革而增加工資，是不準(zhǔn)確的。

人社部稱公務(wù)員工資增長六成是誤解

近日，國務(wù)院發(fā)文正式廢除飽受詬病的養(yǎng)老金雙軌制，近3900萬公務(wù)員和事業(yè)單位人員也要繳納養(yǎng)老保險。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇會不會降低?工資會不會相應(yīng)增長?機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老資金從哪里來?會不會吃掉積累多年的企業(yè)養(yǎng)老保險基金?昨日，國新辦舉行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革情況發(fā)布會，人力資源和社會保障部副部長胡曉義解答了這些熱點(diǎn)問題。

焦點(diǎn)1

公務(wù)員工資調(diào)整方案已發(fā)到各單位

1月14日，國務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納養(yǎng)老保險。

幾日后，有媒體報道稱，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了最新公務(wù)員加薪文件，正國級官員最高基本工資由7020元增至11385元，漲幅62%;最低的辦事員基本工資，則由630元增至1320元，漲幅110%。此輪加薪幅度普遍逾六成，最高幅度有一倍。

昨日，胡曉義明確表示，公務(wù)員工資調(diào)整方案已經(jīng)出臺。胡曉義說，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實(shí)要完善工資制度。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個實(shí)施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整，文件已經(jīng)發(fā)到各單位。

近日，網(wǎng)絡(luò)上熱傳公務(wù)員漲工資的紅頭文件，胡曉義說自己也看到了，我沒有進(jìn)行對照，無從評價網(wǎng)上傳的是否真實(shí)。但我想說的是，各單位應(yīng)按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行，不能以網(wǎng)上傳的文件為準(zhǔn)。

當(dāng)被記者追問此次公務(wù)員漲工資幅度是否為六成時，胡曉義說：這肯定是一個誤解。他說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資本身需要改革，有不完善的地方，包括結(jié)構(gòu)和增長機(jī)制的問題。如果簡單地理解為是為了這次養(yǎng)老保險制度改革而增加工資，是不準(zhǔn)確的。

西南政法大學(xué)教授陳步雷對新京報記者表示，基層公務(wù)員待遇的確偏低。首先，應(yīng)該普調(diào)增加基本工資部分，全國各地要基本統(tǒng)一;其次，應(yīng)該嚴(yán)格限制地方性補(bǔ)貼津貼在總收入中的占比，精簡機(jī)構(gòu)與人員，嚴(yán)格約束行政成本費(fèi)用。

焦點(diǎn)2

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇不會降低

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革后，公務(wù)員和事業(yè)單位人員也要繳納養(yǎng)老保險，那么，大家拿到手的錢會不會減少?胡曉義表示，我們掌握的原則是增量改革，通過增量進(jìn)行結(jié)構(gòu)的調(diào)整和機(jī)制的轉(zhuǎn)換，而不是做減法，待遇降低以后再改革，這不是我們制度設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)。

根據(jù)《決定》中的規(guī)定，對于改革前已經(jīng)退休的老人，維持原待遇不變，并參加今后的待遇調(diào)整。

那么對于其他在職的機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員來說，待遇如何呢?胡曉義說：就大多數(shù)人來講或者絕大多數(shù)來講，待遇水平不會降低。我們前期進(jìn)行了大量測算和論證，結(jié)果是一定要達(dá)到一個平衡，讓絕大多數(shù)人繳費(fèi)之后收入不降低，還可以略有增加。

胡曉義也強(qiáng)調(diào)，這是全國的測算情況，沒有辦法排除各個地區(qū)、各個單位、各種收入情況不同可能出現(xiàn)的收入降低的個別情況。

焦點(diǎn)3

財政是職業(yè)年金的唯一供款渠道

《決定》規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)，工作人員退休后按月領(lǐng)取職業(yè)年金?？吹竭@一規(guī)定，從一家大型國企退休的錢女士說：原來公務(wù)員還都有職業(yè)年金，還是比不少企業(yè)的人強(qiáng)啊。

與錢女士抱有同樣想法的人不在少數(shù)。雖然目前企業(yè)年金制度仍在發(fā)展，目前有2200多萬職工參加，積累了7400多億資金，但仍有大量企業(yè)沒有為職工設(shè)置企業(yè)年金。

胡曉義說，從上世紀(jì)90年代，國務(wù)院決定改革職工養(yǎng)老保險制度時就提出了建立多層次的養(yǎng)老保險體系的方向。這次改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，如果只是改基本的制度還是不完整的，所以這次統(tǒng)籌考慮了基本制度改革和多層次體系建設(shè)，把職業(yè)年金的設(shè)計(jì)引入到改革內(nèi)容中。

說到制度公平的問題，問題的實(shí)質(zhì)在于如何引導(dǎo)企業(yè)年金更快地發(fā)展，使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險保障，而且有補(bǔ)充養(yǎng)老保險的補(bǔ)充保障，這樣有利于整個社會公平。胡曉義表示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)、工資的供款渠道是明確的，主要是財政資金的供給。財政也是職業(yè)年金的唯一供款渠道，不允許機(jī)關(guān)自籌自支小金庫。

焦點(diǎn)4

此次改革不會吃企業(yè)養(yǎng)老金

機(jī)關(guān)事業(yè)單位會不會吃掉企業(yè)結(jié)存的養(yǎng)老保險基金?對于這種擔(dān)憂，胡曉義的答案是不會。《決定》明確規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。

胡曉義說，這一方面是考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)、工資的供款渠道是明確的，主要是財政資金的供給，各級財政還是要負(fù)重要的責(zé)任。另一方面，是考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的扶養(yǎng)比，現(xiàn)在企業(yè)的參保人員和退休人員的比例關(guān)系大致是3：1，而事業(yè)單位就高得多，大概是2.5：1，機(jī)關(guān)更高，大概是2：1?？紤]到撫養(yǎng)比的不平衡，更不應(yīng)該和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用，還是要堅(jiān)持以財政供款為主的資金渠道。

關(guān)于資金籌措，胡曉義表示，如果要同時籌措1500多萬人的養(yǎng)老保險基金，還要籌措單位繳費(fèi)、個人繳費(fèi)，負(fù)擔(dān)非常重。實(shí)際上，現(xiàn)在養(yǎng)老保險的基本制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部分積累，主要是代際贍養(yǎng)的模式，工作的一代繳費(fèi)來供養(yǎng)已經(jīng)退休的一代。所以實(shí)際上不完全是看上去那樣同時籌措兩筆巨額資金，而是可以做財務(wù)上的轉(zhuǎn)化。

就現(xiàn)實(shí)財政能力而言，完全可以安排好現(xiàn)在的在職職工繳費(fèi)和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，目前財務(wù)安排上不存在問題。養(yǎng)老保險的投資運(yùn)營問題，是我們要長期謀劃的重點(diǎn)，已經(jīng)列入了養(yǎng)老保險的頂層設(shè)計(jì)。

■ 背景

本輪調(diào)整前公務(wù)員工資9年未上漲

新中國成立以來，公務(wù)員工資制度經(jīng)歷了幾次大的變革。

1956年，第一次工資制度改革后，我國全面取消配給制和物價津貼，直接以貨幣形式規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按照工作人員的職務(wù)高低確定職務(wù)等級和工資標(biāo)準(zhǔn)。這一工資體制持續(xù)了近30年。

1985年，隨著經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)，國家廢除了30年的等級工資制，建立了以基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資為主的結(jié)構(gòu)工資制。此外，建立了國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工正常的晉級增資制度。同時，改革明確了職務(wù)工資按照工作人員的職務(wù)高低、責(zé)任和業(yè)務(wù)技術(shù)水平確定。而基礎(chǔ)工資按所處省份工資區(qū)劃分，人人一樣。

1993年，國家推行公務(wù)員制度，決定公務(wù)員實(shí)行職級工資制，即按照公務(wù)員職務(wù)、級別和年限確定標(biāo)準(zhǔn)的工資制度。為此，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》，提出了公務(wù)員工資改革的五項(xiàng)原則，即按勞分配原則、正常增資原則、比較平衡原則、物價補(bǔ)償原則和因地津貼原則。

國家干部變成公務(wù)員，機(jī)關(guān)工作人員工資分為四個部分：職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資。其中以職務(wù)工資和級別工資為主體。

從xx年起施行的《中華人民共和國公務(wù)員法》對于以上五項(xiàng)原則作了進(jìn)一步完善，從制度上規(guī)范了國家公務(wù)員的工資分配行為。公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。同時，公務(wù)員可按照國家規(guī)定享受福利待遇，這也從法律層面確定了公務(wù)員的工資和福利制度。

調(diào)整方案 篇2

xx公司員工的薪酬調(diào)整采取整體調(diào)整（普調(diào)）和個別調(diào)整（業(yè)績調(diào)薪、能力調(diào)薪、崗位異動調(diào)薪）相結(jié)合的原則予以實(shí)施。

薪酬調(diào)整時，員工所在部門提供需調(diào)整薪酬人員的工作業(yè)績報告、調(diào)整依據(jù)說明及調(diào)整建議，交人文中心核實(shí)，由人文中心根據(jù)制度規(guī)定審核調(diào)整幅度，報人文中心副總裁審核，并報xx公司人力資源委員會批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后人文中心將結(jié)果反饋給相關(guān)部門及人員。

1、整體調(diào)整

為了體現(xiàn)員工與xx公司共同成長的發(fā)展思路，保證企業(yè)發(fā)展的成果惠及所有員工，公司根據(jù)國家政策、行業(yè)的薪酬變化水平、消費(fèi)物價指數(shù)變化，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司整體人工成本及公司經(jīng)濟(jì)效益，由人文中心核算出薪酬增長幅度，報xx公司人力資源決策委員會審批。整體調(diào)薪主要是在保持薪級不變的情況下，調(diào)整員工薪酬在帶寬中的位置，以對員工進(jìn)行激勵。也可根據(jù)公司需要對福利或者津貼進(jìn)行調(diào)整。

公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃，明確回款、凈利潤等完成目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行崗位薪酬整體調(diào)整，原則上調(diào)整周期應(yīng)在一年以上。

具體可參照如下公式予以調(diào)整：

調(diào)整幅度=CPI x80%+回款增長率x10%+凈利潤增長率x10%年度薪酬調(diào)整比例上限為10%，下限為—5%。

2、業(yè)績調(diào)薪

公司在每年3月份左右根據(jù)上年度業(yè)績評價結(jié)果對員工崗位薪酬進(jìn)行調(diào)整，具體規(guī)則如下：

年度綜合業(yè)績評價等級為“優(yōu)秀”的員工，在本人所在薪級中上調(diào)20%； 年度綜合業(yè)績評價等級為“良好”的員工，在本人所在薪級中上調(diào)10%； 年度綜合業(yè)績評價等級為“合格”的員工，其薪酬保持不變；年度綜合業(yè)績評價等級為“不合格”的員工，在本人所在薪級中下調(diào)10%；員工年度業(yè)績調(diào)薪，不能超出其所在薪級的最大值；員工因年度業(yè)績不佳而導(dǎo)致降薪，可以低于所在薪級的最小值。

3、能力調(diào)薪

每年能力等級評定結(jié)束后，公司根據(jù)員工能力等級評定結(jié)果，對員工的薪酬進(jìn)行調(diào)整。原則上可以根據(jù)員工的.能力高低進(jìn)行員工薪級調(diào)整，每次調(diào)整幅度為20%至50%，一年內(nèi)能力調(diào)薪次數(shù)不超過一次。

4、崗位異動調(diào)薪

崗位異動調(diào)薪屬于個別崗位的薪酬調(diào)整工作，崗位異動調(diào)薪本身體現(xiàn)了“換崗換薪”的基本工作原則，根據(jù)新崗位的等級確定薪酬。

新設(shè)立崗位調(diào)薪。如果新調(diào)入的崗位是新設(shè)立的崗位，則根據(jù)新設(shè)崗位的崗位職責(zé)和任職資格要求同其他崗位進(jìn)行比較，以最接近的崗位的薪酬級別作為該崗位的薪酬級別。

崗位晉升調(diào)薪。員工崗位晉升，試用期內(nèi)工資不變，試用期結(jié)束后，如果綜合評價為“合格”且順利轉(zhuǎn)正，原則上納入新崗位所在薪級。原則上，員工崗位晉升的薪酬調(diào)整幅度建議為30%，調(diào)整后的員工薪酬不能低于新崗位所在薪級的最低值，但員工單次薪酬調(diào)整幅度不應(yīng)超過50%。如果單次調(diào)整還沒有達(dá)到所在薪級的最低值，6個月后可進(jìn)行2次調(diào)整，以此類推。

崗位降級調(diào)薪。員工因個人績效表現(xiàn)不佳而降職（不適合公司發(fā)展需要），則薪酬降到新崗位所在薪級后，其薪酬不能超過所在薪級的50分位；員工平時表現(xiàn)良好，但因工作上出現(xiàn)重大失誤而導(dǎo)致降職，則薪酬在降低后薪級中不能超出75分位；公司因業(yè)務(wù)需要，必要時將優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)調(diào)至薪級較低的崗位，該員工將保持原薪級，一切調(diào)薪及有關(guān)事宜均依原等級薪資。因競聘落選而導(dǎo)致離職原崗位的員工，在等待重新安排崗位期間，其薪酬維持不變，調(diào)整崗位后，如果新崗位的薪級降低，則薪酬在降低后薪級中不能超出75分位。

崗位輪換調(diào)薪。優(yōu)秀員工因公司業(yè)務(wù)需要，調(diào)至同薪級崗位時，該員工將維持原薪酬水平。

職責(zé)變化調(diào)薪。如果崗位職責(zé)發(fā)生較大變化，則由人文中心和用人部門共同對崗位進(jìn)行重新評價，根據(jù)職責(zé)變化重新對其薪酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度不超過30%。

臨時調(diào)崗調(diào)薪。因工作需要調(diào)崗的員工如果在6個月內(nèi)（含）恢復(fù)原崗位，則該員工維持原薪酬水平，調(diào)崗超過6個月時需按照上述規(guī)定執(zhí)行。

5、調(diào)整注意事項(xiàng)

以上薪酬變化由人文中心會同相關(guān)部門商討后提出建議，經(jīng)人文中心副總裁審核，總裁批準(zhǔn)后次月1日起執(zhí)行。

整體調(diào)薪、業(yè)績調(diào)薪、能力調(diào)薪于下年度年初統(tǒng)一實(shí)施，崗位異動調(diào)薪根據(jù)實(shí)際情況隨時執(zhí)行，但員工不得在6個月內(nèi)連續(xù)調(diào)薪，如遇到該情況，則第二次調(diào)薪時間順延。

如果員工工資已經(jīng)處于薪級最高值，且年度業(yè)績評價為“優(yōu)秀”或者“良好”的，若崗位具有升級通道且也滿足任職條件，可晉升薪級并調(diào)薪；崗位無通道或本人不具備通道崗位升級條件的一律不晉升，且薪酬維持不變。

如果員工工資已經(jīng)處于薪級最低值的，且年度業(yè)績評價被確定為“不合格”的，應(yīng)作試崗處理。一般試崗期為三個月，期滿業(yè)績評價合格的，定原薪級初檔；不合格的，按經(jīng)培訓(xùn)仍不合格的處理辦法解除勞動合同。

人文中心可對公司有突出貢獻(xiàn)的員工和有重大違紀(jì)行為的員工提出薪酬特別調(diào)整建議，經(jīng)xx公司人力資源決策委員會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

調(diào)整方案 篇3

一、考核目的

為了進(jìn)一步完善公司分配管理制度，強(qiáng)化公司員工的責(zé)任意識與成果意識，并運(yùn)用該評價的方式，指導(dǎo)、幫助、約束和激勵廣大員工，真正實(shí)現(xiàn)收入靠貢獻(xiàn)的分配原則。

二、適用范圍

本辦法適用于與公司簽訂勞動合同的所有員工。控股、參股公司下屬企業(yè)、下屬關(guān)聯(lián)企業(yè)或公司參照執(zhí)行。

三、考核依據(jù)及內(nèi)容

考核依據(jù)為員工的崗位，共分為五類人員，管理人員、工程技術(shù)人員、基本生產(chǎn)人員、輔助生產(chǎn)人員、服務(wù)人員、由各部門的二級工資管理委員會負(fù)責(zé)本部門的具體考核辦法，公司工資管理委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，各部門可以結(jié)合單位具體情況制定相應(yīng)的考核細(xì)則并實(shí)施。

對管理人員以崗位工作職責(zé)為依據(jù)，認(rèn)真核定每個崗位的工作量，具體到每一項(xiàng)工作的分值，從工作目標(biāo)，質(zhì)量、方法、進(jìn)展、反饋等方面，在創(chuàng)新、執(zhí)行、決策、應(yīng)變能力及廉潔奉公、團(tuán)結(jié)互助，責(zé)任心等要素上，實(shí)行量化考核。

對工程技術(shù)人員按技術(shù)項(xiàng)目，以技術(shù)的領(lǐng)先程度、難易程度、完成時間、完成制裁等因素，核定工作量，制定出易于操作的量化標(biāo)準(zhǔn)，量化分值，實(shí)行考核。

對基本生產(chǎn)人員的量化考核，以每個崗位的工時定額、質(zhì)量、物耗、安全、勞動紀(jì)律等為主要依據(jù)，結(jié)合考核要素，實(shí)行量化考核。

對輔助生產(chǎn)人員的量化考核，以工作任務(wù)、質(zhì)量、物耗、安全、勞動紀(jì)律等為主要依據(jù)，結(jié)合考核要素，實(shí)行量化考核。對服務(wù)人員的量化考核，以崗位工作目標(biāo)和責(zé)任為主要依據(jù)，在工作任務(wù)、質(zhì)量、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)互助，責(zé)任心等方面，結(jié)合考核要素，實(shí)行量化考核。

實(shí)施員工的考核必須與本人所從事的崗位相對應(yīng)，嚴(yán)禁員工拿崗位的報酬而從事低崗位的工作，凡發(fā)現(xiàn)此違章行為將對部門和員工進(jìn)行處罰。

四、考核管理

(一)個人月度業(yè)績綜合考核

1.月度考核根據(jù)考核者當(dāng)月完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作協(xié)作等四個方面、十六個考核要素等因素綜合評分，考核指標(biāo)應(yīng)盡可能合理量化，易于操作，考核力求客觀、真實(shí)、公正、公開。

2.個人考核由所在單位(部門)自行組織，考核結(jié)果上報公司人事勞動部，確定認(rèn)后，在單位(部門)張榜公布。

3.當(dāng)個人考核得分小于50分時，M3=0，即崗位業(yè)績工資為零。

4.崗位業(yè)績工資按月發(fā)放，由單位(部門)根據(jù)個人考核結(jié)果進(jìn)行二次分配，余額作為單位(部門)獎勵基金

5.考核基本生產(chǎn)工人時，如果當(dāng)月完成工時數(shù)超過定額部分，可由各單位(部門)制定相應(yīng)的獎勵條例。

(二)單位(部門)月度綜合考核

1.單位(部位)月度綜合考核由公司綜合管理部責(zé)成有關(guān)部門制定具體考核細(xì)則并負(fù)責(zé)實(shí)施。

2.分廠管理項(xiàng)目綜合考核分?jǐn)?shù)滿分為100分，其中生產(chǎn)管理40分，成本管理30分，質(zhì)量管理15分，質(zhì)量控制15分。

3.部室管理項(xiàng)目綜合考核分?jǐn)?shù)滿分為100分。其中分廠對相關(guān)工作作風(fēng)考核20分，管理費(fèi)用30分，工作效率20分，質(zhì)量體系(工作質(zhì)量)30分。

4.考核結(jié)查由綜合管理部負(fù)責(zé)評審確認(rèn)，金額由人事勞動部負(fù)責(zé)計(jì)算，財務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放。

5.當(dāng)單位(部門)綜合考核分?jǐn)?shù)小于60分時，N2=0，即單位所有人員的崗位業(yè)績工資為零。

五、考核及調(diào)薪管理

1、員工實(shí)行考核晉檔制度，每年調(diào)整一次，考核方式與考核標(biāo)準(zhǔn)見《公司員工年度考核制度》。

2、根據(jù)崗位靠競爭、收入靠貢獻(xiàn)的原則，實(shí)行考核晉級、降級制度和末尾淘汰制度

3、本年度年終考核成績?yōu)椤皟?yōu)”的員工，可在本崗位上晉升一檔工資。

4、連續(xù)兩年考核成績?yōu)椤傲肌钡膯T工，可在本崗位上晉升一檔工資。

5、連續(xù)兩年考核成績?yōu)椤爸小被虮灸甑啄杲K考核成績?yōu)椤安睢暗膯T工，在本崗位降低一檔工資。

6、對于已達(dá)到崗位最高檔次工資的員工，年度考核時不再晉檔。

7、本年度年終考核成績?yōu)椤安睢辈⑦M(jìn)入末尾淘汰的員工，按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

調(diào)整方案 篇4

建立合理的工資分配機(jī)制，充份調(diào)動員工工作積極性。

本公司所屬員工包括：生產(chǎn)管理、后勤行政、營銷、一線生產(chǎn)等人員。

3.1按照各盡所能、按勞分配原則，結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點(diǎn)，建立規(guī)范合理的工資分配制度。

3.2以員工崗位責(zé)任、工作績效、工作態(tài)度、技能等指標(biāo)綜合考核員工報酬，適當(dāng)向經(jīng)營風(fēng)險大、責(zé)任重大、技術(shù)含量高、有定量工作指標(biāo)的崗位傾斜。

3.3工資模式：采用結(jié)構(gòu)工資制，員工工資與其業(yè)績掛鉤，其工資與年經(jīng)營利潤成正比。

3.4為體現(xiàn)責(zé)任、業(yè)績，各崗位的工資結(jié)構(gòu)、工資項(xiàng)目、權(quán)重采取靈活配比的原則，具體情況見《各崗位工資結(jié)構(gòu)一覽表》。

4.1員工的工資主要包括基礎(chǔ)工資、技能工資、計(jì)件工資、工齡工資、績效工資、獎金等。

4.2基礎(chǔ)工資：參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏?、最低生活?biāo)準(zhǔn)，能保障員工的基本生活需要，性質(zhì)形同保底工資，只要員工出勤即可得到的能保障基本生活的經(jīng)濟(jì)收入。約占工資總額的40%。

4.3技能工資：根據(jù)公司員工的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職務(wù)、職稱等方面，每年年初公司對員工的技能工資進(jìn)行評定。技能工資標(biāo)準(zhǔn)確定后在本年度內(nèi)不在變更。約占工資總額的30%。

4.4計(jì)件工資：根據(jù)各個崗位的工作內(nèi)容、勞動強(qiáng)度、技術(shù)含量等確定計(jì)件系數(shù)，結(jié)合員工的工作量分析計(jì)算。本工資項(xiàng)目適用一線生產(chǎn)員工。

4.5績效工資：主要衡量員工的工作成績，考核員工遵紀(jì)守章、配合協(xié)作、團(tuán)隊(duì)精神及工作任務(wù)完成情況。約占工資總額的30%。考核的辦法另行制定。

4.6工齡工資：按員工為公司服務(wù)年限長短確定，鼓勵員工長期、穩(wěn)定地為公司工作。對在公司工作到一定年限的員工給予的一種補(bǔ)貼性的工資。

4.7員工在公司工作滿一年后即可享受的工齡補(bǔ)貼，工作年限自滿一年起每月30元，工作年限每增加一年工齡隨之增加。

4.8獎金：員工工作表現(xiàn)突出或?qū)咀龀鲋卮筘暙I(xiàn)的，符合公司相關(guān)制度規(guī)定應(yīng)給予獎勵，報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后對員工進(jìn)行現(xiàn)金獎勵。

5.1符合變更標(biāo)準(zhǔn)的，可以變更;變更工資標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);

5.2工資標(biāo)準(zhǔn)的變更：根據(jù)變崗變薪原則，晉升增薪，降級減薪。工資變更從變動的后1個月起調(diào)整。

5.3新增崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由分管副總確定報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.4試用期工資標(biāo)準(zhǔn)由分管副總確定報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6.1基礎(chǔ)工資=崗位工資標(biāo)準(zhǔn)×權(quán)重/應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。

6.2技能工資=崗位工資標(biāo)準(zhǔn)×權(quán)重/應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。

6.3績效工資=崗位工資標(biāo)準(zhǔn)×權(quán)重×(績效分?jǐn)?shù)/100)。

6.4工齡工資：符合工齡工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，且出勤滿15天者，按月發(fā)放。

7.1.1法定節(jié)假日因工作需要由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門安排加班或值班的。

7.1.2因特殊情況需要安排在晚上特定時間內(nèi)完成具體工作任務(wù)的。

7.1.3階段性工作任務(wù)繁重而經(jīng)常超時工作，由各部門經(jīng)理酌情核定計(jì)算加班的。

7.1.4駕駛員在市區(qū)內(nèi)經(jīng)常超時工作，由部門經(jīng)理酌情核定計(jì)算加班的。

7.1.5因日常工作任務(wù)未能按要求及時完成而需適當(dāng)延長工作時間完成的，及因處理日常事務(wù)短時間超時工作的不屬于加班情況。

7.3.1加班補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)：加班日工資按日常工作日工資的1.5倍計(jì)發(fā)。

7.3.3員工加班每月月底由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果報送公司財務(wù)部以便計(jì)發(fā)加班工資。

8.1工資每月發(fā)放一次，于次月9日發(fā)給。

8.2新員工自到職之日起算未滿一個月者，按實(shí)際服務(wù)日數(shù)比例計(jì)算。

8.3離職者工資計(jì)算至離職日止，該工資均于下次工資發(fā)放之日發(fā)給。

調(diào)整方案 篇5

一、調(diào)查主題

大學(xué)生就業(yè)情況。

二、調(diào)查背景

高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源，近年，隨著高模的擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題。大學(xué)生就業(yè)問題一直以來就是社會上關(guān)注的焦點(diǎn)問題，但作為吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主力軍——企業(yè)，則較受冷落，很少有把關(guān)注的焦點(diǎn)聚焦到企業(yè)，征詢企業(yè)對畢業(yè)生的看法或總結(jié)企業(yè)的聘人之道。事實(shí)上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給大學(xué)生，大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場導(dǎo)向。

三、調(diào)查對象

重慶xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生

四、調(diào)查目的

通過調(diào)查了解大學(xué)生對就業(yè)所持的看法及對自身的認(rèn)識；了解最真實(shí)的大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及企業(yè)對畢業(yè)生的要求及需求，從而有針對性地為大學(xué)畢業(yè)生、為學(xué)校、為企業(yè)提供相關(guān)的有價值的信息；通過對就業(yè)現(xiàn)狀的了解，讓更多剛進(jìn)校的大學(xué)生們提前為就業(yè)做好準(zhǔn)備，而不虛度光陰；了解到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，要讓更多的大學(xué)生應(yīng)該想到、做到自主創(chuàng)業(yè)，為自己的前途開創(chuàng)一片新天地。

五、調(diào)查內(nèi)容

在校學(xué)生對就業(yè)形勢所持的看法及對自身的認(rèn)識和今后面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢所做出來的決策。

六、調(diào)查方法

實(shí)地訪問法、觀察法等。

實(shí)地訪問法：在學(xué)校里選擇較為固定的地點(diǎn)以問卷的形式進(jìn)行方便詳細(xì)的訪問調(diào)查，而且容易回收問卷。

觀察法：在校園里對那些比較直觀易察的問題，如走在校園里觀察周邊同學(xué)對就業(yè)問題的了解情況，我們可以根據(jù)被調(diào)查者的實(shí)際情況，進(jìn)行客觀記錄。

對每個專業(yè)隨機(jī)抽取幾名同學(xué)進(jìn)行調(diào)查，不同專業(yè)和不同班級的同學(xué)對網(wǎng)上購物情況不同，我們對每個專業(yè)進(jìn)行調(diào)查就可以了解整個學(xué)校同學(xué)就業(yè)的情況。

七、調(diào)查資料整理和分析方法

市場調(diào)查所得到的原始資料是雜亂無章的，這些資料使調(diào)查者無法觀察到調(diào)查到現(xiàn)象的本質(zhì)，因此必須對這些原始資料進(jìn)行加工整理，是現(xiàn)象的本質(zhì)和規(guī)律清晰的呈現(xiàn)出來。

（一）對問卷進(jìn)行篩選

許多問卷在填寫中都有可能由于調(diào)查員和同學(xué)的疏忽讓問卷成為廢卷，對時間和填寫錯誤的問卷作為廢卷處理。

1、平均分配問卷進(jìn)行檢查。

2、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)問卷有效數(shù)量。

3、計(jì)算出每道題的比例。

（二）撰寫調(diào)查報告對整理和分析后的數(shù)據(jù)應(yīng)用于撰寫調(diào)查報告，調(diào)查報告以文字、圖表的方式進(jìn)行展現(xiàn)，以書面的形式對調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行展現(xiàn)。

調(diào)整方案 篇6

街道年度人事調(diào)整方案

為充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，做到人盡其才，進(jìn)一步增強(qiáng)大家的責(zé)任感和使命感，促使機(jī)關(guān)各項(xiàng)事業(yè)再上新臺階，特制定本方案。

一、基本原則：

1、大穩(wěn)定，小調(diào)整；

2、各辦公室根據(jù)工作需要定編，實(shí)行主任負(fù)責(zé)制；

3、實(shí)行競聘上崗的原則；

4、5人以上的辦公室可設(shè)副主任一名

（因今年國土工作任務(wù)重，國土所設(shè)副主任2名），辦公室正、副主任年齡要求45周歲以下。

二、機(jī)構(gòu)及人員、崗位設(shè)置：

（一）、機(jī)構(gòu)與人員設(shè)置：

（二）、崗位設(shè)置：

略

三、調(diào)整辦法：

1、凡人事關(guān)系在辦事處的干部職工均可參加競聘，如未競上，則原工資關(guān)系在機(jī)關(guān)的實(shí)行換崗培訓(xùn)，工資關(guān)系在機(jī)關(guān)，培訓(xùn)崗位在社區(qū)；原工資關(guān)系在社區(qū)的仍在社區(qū)工作；

2、競聘采用“個人演講、集中評票”的辦法進(jìn)行，即每位干部職工上臺脫稿講演個人對所競聘崗位的認(rèn)識及打算，時間3—5分鐘，由其他干部職工根據(jù)其演講及平時綜合素質(zhì)投票，算出個人得分（不演講的扣5分），最后按崗位設(shè)置從高分取到低分，錄用的最低分?jǐn)?shù)線為：如一個崗位一人競聘，最低分?jǐn)?shù)線為80分，如一個崗位兩人競聘，最低分?jǐn)?shù)線為65分，如一個崗位三人競聘，最低分?jǐn)?shù)線為60分；

3、各干部可報兩個志愿選擇崗位（競聘辦公室正、副主任的可報三個志愿，如未競聘上辦公室正、副主任，其二、三志愿在一般干部崗位競聘時等同于一、二志愿），競聘時優(yōu)先第一志愿；

4、競聘分兩輪進(jìn)行，第一輪競聘辦公室正、副主任，評分分值構(gòu)成：黨政領(lǐng)導(dǎo)40分，主管領(lǐng)導(dǎo)5分，機(jī)關(guān)干部45分，社區(qū)（村）書記、主任10分；

5、第二輪競聘各辦崗位，分值構(gòu)成：黨政領(lǐng)導(dǎo)40分，辦公室主任5分，機(jī)關(guān)干部45分，社區(qū)（村）書記、主任10分；

6、如兩輪競聘后尚有空缺崗位，則未競聘上的可根據(jù)第二志愿再重新競聘；

7、每人最后總得分算法：

A、辦公室主任：總得分=黨政領(lǐng)導(dǎo)所評票數(shù)/黨政領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)×40 主管領(lǐng)導(dǎo)評分 機(jī)關(guān)干部所評票數(shù)/機(jī)關(guān)干部人數(shù)×45 社區(qū)(村)書記、主任所評票數(shù)/社區(qū)(村)書記、主任人數(shù)×10;

B、一般干部職工:總得分=黨政領(lǐng)導(dǎo)所評票數(shù)/黨政領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)×40 辦公室主任評分 機(jī)關(guān)干部所評票數(shù)/機(jī)關(guān)干部人數(shù)×45 社區(qū)(村)書記、主任所評票數(shù)/社區(qū)(村)書記、主任人數(shù)×10;

8、時間安排：2月5日制定方案，2月6日上午召開機(jī)關(guān)干部會，宣布方案細(xì)則，同時開始報名選崗，報名截止時間：2月6日下午5：00，2月7日到8日召開評聘會議，確定各辦人員。

四、其他事項(xiàng)：

1、凡換崗培訓(xùn)人員，一律只享受基本工資待遇（即級別工資、基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資、補(bǔ)保工資、生活津貼），培訓(xùn)時間暫定半年，半年后視其表現(xiàn)及工作需要再決定是否上崗；

2、為保障女干部職工的權(quán)益，孕婦及尚在哺乳期的機(jī)關(guān)女干部職工指定上崗，如本人確有要求，可按競聘程序辦理。

調(diào)整方案 篇7

鑒于近年本地消費(fèi)物價指數(shù)增長迅速，為激勵和穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍，提高公司競爭力，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營制定本方案。

（一）20xx年7月1日起新定崗級及20xx年7月1日起調(diào)整過崗級的員工，不在此次調(diào)薪范圍之內(nèi)。

（一）總額確定：結(jié)合本地最低工資調(diào)整政策、公司往年調(diào)資比例及公司運(yùn)營狀況確定調(diào)整總額。

（二）一次分配：根據(jù)本方案覆蓋范圍內(nèi)的各部門有效人數(shù)占比及部門層級確定部門分配額度。

（三）二次分配：在公司調(diào)整原則指導(dǎo)下，由部門負(fù)責(zé)人分配，確定調(diào)薪明細(xì)方案。

（1）整理20xx年、20xx年管理部門員工工資總額及調(diào)薪額度，計(jì)算往年薪資調(diào)整比率。

（2）確認(rèn)20xx年度企業(yè)利潤率。

（3）收集本地近年最低工資數(shù)據(jù)，分析變化趨勢。

A、往年調(diào)薪比率=當(dāng)年管理部門調(diào)薪額/當(dāng)年管理部門工資總額20xx年調(diào)薪比率為8%，20xx年調(diào)薪比率4%，取其均值6%。

（1）計(jì)算調(diào)整比率=往年調(diào)薪比率6%x80%+20xx年企業(yè)利潤率14%+最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長線21%x20%=9%

（2）本次調(diào)資總額=20xx年度管理部門員工月均工資（不含績效、其他補(bǔ)助）2400元x20xx年6月底管理部門在職人數(shù)46人x計(jì)劃調(diào)整比率9%=1萬元/月

（1）梳理截至20xx年6月底在職員工入職時間、末次調(diào)崗時間及各部門有效崗位系數(shù)。

將員工崗級確定權(quán)利下放給部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理依據(jù)調(diào)整原則組織本部門員工進(jìn)行崗級梳理工作，并出具調(diào)整明細(xì)方案報綜合管理部復(fù)核。

（1）總額控制原則：本部門薪資調(diào)整總額不得超過擬定分配調(diào)整額，可少不可多。

（2）建議執(zhí)行日期不得早于末次調(diào)崗日期一年內(nèi)。

（3）一年內(nèi)調(diào)升級數(shù)不得大于半崗。

（4）員工本次調(diào)崗超過一次的，需累計(jì)計(jì)算部門月度調(diào)資額。例如20xx年1月1日起調(diào)3B調(diào)3A，20xx年1月1日起調(diào)3A調(diào)4B的，則該員工本次月度調(diào)資額為250元。

（5）程序控制：所有人員調(diào)整方案須逐級擬定、隔級審核，綜合管理部部有權(quán)對異常調(diào)整情況進(jìn)行調(diào)查，并有權(quán)提出否定建議。

（四）綜合管理部匯總形成《20xx年度管理部門崗級調(diào)整明細(xì)表》呈報總經(jīng)理辦公會審議。

（五）綜合管理部將總經(jīng)理辦公會通過結(jié)果反饋至各部門。

調(diào)整方案 篇8

慈善超市是以社會公眾自愿無償捐助為基礎(chǔ)、借助超級市場管理和運(yùn)營模式，為困難群眾提供物質(zhì)幫扶和志愿服務(wù)的社會服務(wù)機(jī)構(gòu)。慈善超市在匯集社會捐助、幫扶困難群眾、提供志愿服務(wù)等方面起到了重要作用。

目前慈善超市的經(jīng)營總體不太理想，許多慈善超市定性定位模糊、募集能力弱、運(yùn)行成本高、自我經(jīng)營能力低等問題日益突出，嚴(yán)重影響了其功能的發(fā)揮。

慈善超市經(jīng)營不善的具體問題有：

1、沒有連鎖系統(tǒng)化管理，發(fā)生問題不能及時有效解決；

2、品項(xiàng)單一，不能滿足困難群體及廣大消費(fèi)者的需求；

3、價格偏高，沒有競爭優(yōu)勢；

4、服務(wù)項(xiàng)目較少，不能滿足消費(fèi)群體的需要；

5、監(jiān)管不到位，在募集能力、成本控制、經(jīng)營定位等方面容易出現(xiàn)嚴(yán)重問題；

如何經(jīng)營管理好慈善超市具體方案如下：

一、組建專業(yè)、統(tǒng)一、高效、有愛心、有責(zé)任心的管理團(tuán)隊(duì)。

1、組建專業(yè)、高效的采購招商配送團(tuán)隊(duì)

嚴(yán)格控制商品進(jìn)貨價格，降低商品成本；

建立完善的采購流程制度，定期淘汰滯銷商品、調(diào)整商品結(jié)構(gòu)； 根據(jù)門店性質(zhì)，定期推出適合提高本超市銷售的促銷商品及活動；

根據(jù)門店所處地段方位、面積大小增加符合當(dāng)?shù)匦枨蟮某鲎忭?xiàng)目。

2、組建專業(yè)的營銷管理團(tuán)隊(duì)

制定嚴(yán)格的營運(yùn)管理制度和監(jiān)督制度； 定期調(diào)研分析，嚴(yán)格控制商品價格；

通過日常的監(jiān)管與培訓(xùn)，加強(qiáng)員工為困難群眾的服務(wù)觀念，提高慈善超市的銷售能力，真正使貧困者、殘疾人、老年人得到幫助，享受實(shí)惠。

3、專業(yè)的財務(wù)管理團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格款物管理

實(shí)行收支兩條線，社會捐贈和經(jīng)營性收入要隔離管理、分別核算； 堅(jiān)持陽光運(yùn)作，及時公布捐贈款物接收、使用和去向情況，方便捐贈人查詢，并自覺接受媒體和社會公眾監(jiān)督；

每月定期張榜公布捐贈發(fā)放情況，接受社會各界監(jiān)督以及上級的審核，保障慈善救助工作的公開、公平、公正；

4、專業(yè)的信息管理人員

輔助采購和營銷團(tuán)隊(duì)的工作，及時收集門店銷售情況及商品銷售信息，解決超市存在著的商品價格高、品種少和不齊全，服務(wù)欠缺和不到位等問題；

線上增加慈善超市的經(jīng)營品類及商品品種，彌補(bǔ)門店面積小的制

約；

在線上平臺宣傳慈善超市的慈善救助行為，擴(kuò)大慈善超市的影響范圍，吸引更多的志愿者加入到慈善行業(yè)，為困難群體出一份力。

二、增加經(jīng)營項(xiàng)目

超市除了經(jīng)營米面糧油等日常的生活用品外，還可根據(jù)超市所處的位置、面積、客群等因素，增加一些如快餐、彩票、復(fù)印、快照、鐘表手機(jī)修理等符合當(dāng)?shù)叵M(fèi)者需求的項(xiàng)目。

三、擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目

慈善超市除了常規(guī)的使用助殘卡、老年卡、愛心卡上門服務(wù)、代轉(zhuǎn)捐贈物的服務(wù)項(xiàng)目，還可增加為老年人送餐上門服務(wù)、電話或網(wǎng)絡(luò)訂貨送貨服務(wù)、為行動不便的老人和殘疾人提供預(yù)約服務(wù)（如預(yù)約上門理發(fā)、修理各種電器、清潔衛(wèi)生）、代收代繳各種水電費(fèi)用、代收郵件、彩票銷售、代上保險、代售加油卡等便民服務(wù)項(xiàng)目

四、建立企業(yè)形象，宣揚(yáng)慈善精神

1、統(tǒng)一服務(wù)流程，規(guī)范服務(wù)用語，建立良好的企業(yè)形象。

2、通過助殘卡、老年卡、愛心卡上門服務(wù)、代轉(zhuǎn)捐贈物等形式，宣揚(yáng)企業(yè)的慈善愛心文化；

3、加強(qiáng)日常管理。在醒目位置懸掛統(tǒng)一標(biāo)識，使用統(tǒng)一捐贈協(xié)議，建立有愛心特色的外觀形象、著裝。規(guī)范開展志愿服務(wù)，做好消防安全、食品衛(wèi)生安全和安全生產(chǎn)工作。

4、利用店內(nèi)海報欄、宣傳單（冊）等，開展公益慈善項(xiàng)目的展示推介，方便困難群眾獲取慈善救助信息。

在慈善超市現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)能進(jìn)一步改進(jìn)和發(fā)展好慈善超市，進(jìn)一步夯實(shí)慈善事業(yè)的基層工作平臺。通過提高慈善超市的銷售收入，可擴(kuò)大幫扶人群，讓更多的困難群體感受到社會對他們的關(guān)心和愛心。同時也會為慈善超市帶來更大的社會影響力，有利于弘揚(yáng)慈善精神，傳播慈善文化。

調(diào)整方案 篇9

巫山縣人民政府：

你縣《關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制的請示》（巫山府文[20xx]12號）收悉。市政府原則同意你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整方案?，F(xiàn)批復(fù)如下：

同意將現(xiàn)有的41個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整為26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。其中，撤銷15個鄉(xiāng)，調(diào)整8個鎮(zhèn)、4個鄉(xiāng)行政轄區(qū)范圍，保留3個鎮(zhèn)、11個鄉(xiāng)行政轄區(qū)和政府駐地不變。其具體調(diào)整方案如下：

一、撤銷15個鄉(xiāng)

撤銷青峰鄉(xiāng)、石碑鄉(xiāng)、平南鄉(xiāng)、新營鄉(xiāng)、新花鄉(xiāng)、雙廟鄉(xiāng)、南陵鄉(xiāng)、田家鄉(xiāng)、月池鄉(xiāng)、楚陽鄉(xiāng)、龍霧鄉(xiāng)、錢家鄉(xiāng)、白果鄉(xiāng)、白云鄉(xiāng)、起陽鄉(xiāng)。

二、調(diào)整8個鎮(zhèn)、4個鄉(xiāng)行政轄區(qū)范圍

抱龍鎮(zhèn)：管轄原抱龍鎮(zhèn)、石碑鄉(xiāng)和青峰鄉(xiāng)所屬行政區(qū)域，轄1個居民委員會，17個村民委員會，幅員面積148。13平方公里。鎮(zhèn)政府駐抱龍河。

官渡鎮(zhèn)：管轄原官渡鎮(zhèn)、新營鄉(xiāng)、平南鄉(xiāng)、雙廟鄉(xiāng)的廟坪村和新花鄉(xiāng)的水庫、楊壩村所屬行政區(qū)域，轄1個居民委員會，27個村民委員會，幅員面積202。58平方公里。鎮(zhèn)政府駐官渡河。

銅鼓鎮(zhèn)：管轄原銅鼓鎮(zhèn)和雙廟鄉(xiāng)的雙廟、柳池、觀閣、鮑田村所屬行政區(qū)域，轄1個居民委員會，11個村民委員會，幅員面積90。14平方公里。鎮(zhèn)政府駐銅鼓包。

巫峽鎮(zhèn)：管轄原巫峽鎮(zhèn)12個居民委員會及龍江、西坪、柳樹村和南陵鄉(xiāng)的南陵居委會、平安村、東崗村、跳石村所屬行政區(qū)域，轄13個居民委員會，6個村民委員會，幅員面積66。82平方公里。鎮(zhèn)政府駐巫峽鎮(zhèn)廣東路。

騾坪鎮(zhèn)：管轄原騾坪鎮(zhèn)、楚陽鄉(xiāng)所屬行政區(qū)域，轄1個居民委員會，17個村民委員會，幅員面積159。4平方公里。鎮(zhèn)政府駐騾坪。

大昌鎮(zhèn)：管轄原大昌鎮(zhèn)、白果鄉(xiāng)、白云鄉(xiāng)所屬行政區(qū)域，轄1個居民委員會，30個村民委員會，幅員面積188。33平方公里。鎮(zhèn)政府駐鄧家?guī)X。

雙龍鎮(zhèn)：管轄原雙龍鎮(zhèn)、龍霧鄉(xiāng)和錢家鄉(xiāng)所屬行政區(qū)域，轄1個居民委員會，20個村民委員會，幅員面積141。99平方公里。鎮(zhèn)政府駐雙龍。

官陽鎮(zhèn)：管轄原官陽鎮(zhèn)和起陽鄉(xiāng)的金龍村所屬行政區(qū)域，1個居民委員會，13個村民委員會，幅員面積118。47平方公里。鎮(zhèn)政府駐八樹坪。

建平鄉(xiāng)：管轄原建平鄉(xiāng)、南陵鄉(xiāng)的春曉村和新花鄉(xiāng)的瓜瓢、云臺村所屬行政區(qū)域，轄8個村民委員會，幅員面積104。94平方公里。鄉(xiāng)政府駐建平。

龍井鄉(xiāng)：管轄原龍井鄉(xiāng)和巫峽鎮(zhèn)的文峰、龍水、七星、黎早、桂花、新路、陳家村所屬行政區(qū)域，轄15個村民委員會，幅員面積127。07平方公里。鄉(xiāng)政府駐老堰塘。

三溪鄉(xiāng)：管轄原三溪鄉(xiāng)、月池鄉(xiāng)和田家鄉(xiāng)所屬行政區(qū)域，轄18個村民委員會，幅員面積106。96平方公里。鄉(xiāng)政府駐三溪河。

平河鄉(xiāng)：管轄原平河鄉(xiāng)和起陽鄉(xiāng)的起陽、龍?zhí)?、大峽村所屬行政區(qū)域，轄8個村民委員會，幅員面積84。65平方公里。鄉(xiāng)政府駐燕翅膀。

三、保留3個鎮(zhèn)、11個鄉(xiāng)行政轄區(qū)和政府駐地不變

廟宇鎮(zhèn)、福田鎮(zhèn)、龍溪鎮(zhèn)、鄧家鄉(xiāng)、篤坪鄉(xiāng)、培石鄉(xiāng)、紅椿鄉(xiāng)、大溪鄉(xiāng)、曲尺鄉(xiāng)、兩坪鄉(xiāng)、竹賢鄉(xiāng)、金坪鄉(xiāng)、當(dāng)陽鄉(xiāng)、廟堂鄉(xiāng)。

20xx年三月二十四日

重慶市人民政府

調(diào)整方案 篇10

為進(jìn)一步調(diào)動我校教職工的工作積極性，構(gòu)建科學(xué)、合理、公平、公正，有激勵機(jī)制的內(nèi)部分配制度，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

規(guī)范學(xué)校內(nèi)部分配辦法，建立科學(xué)規(guī)范的教師收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，激勵教師愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取，調(diào)動廣大教職工教書育人的積極性和主動性，推動學(xué)校教育教學(xué)工作健康順利發(fā)展。

二、實(shí)施對象

本年度本校在編在崗教職員工。

三、分配原則

1、堅(jiān)持“多勞多得，優(yōu)績、優(yōu)酬”的原則。以工作態(tài)度、責(zé)任心和實(shí)際業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和做出突出貢獻(xiàn)的教師傾斜。

2、堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則，統(tǒng)籌兼顧學(xué)校內(nèi)部各類人員績效工資的分配關(guān)系，科學(xué)安排，構(gòu)建符合我校實(shí)際的分配激勵機(jī)制。

3、堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，全過程實(shí)行陽光操作，確保教師有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

四、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

學(xué)校成立績效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組(詳見“附件一”)。學(xué)校一把手任組長，小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人、教職工代表組成，負(fù)責(zé)對教職工工作量、工作業(yè)績的考核以及績效工資的分配、發(fā)放、解釋等工作。

五、分配辦法

(一)績效工資構(gòu)成

1、教職工績效工資按每位教職工績效考核得分相加，得出全?？己说梅郑＊剟钚钥冃ЧべY總量減去班主任津貼總量及校長績效工資再除以全校教職工績效考核總分，得出分值，分值乘以教職工個人績效考核得分即為教職工應(yīng)得的績效工資額度。

2、每位教職工考核總分為100分，分為四項(xiàng)即考勤(10分)工作量(50分)教育教學(xué)(工作)過程(25分)工作業(yè)績(15分)，還有獎勵加分(不超過總得分的5%)。

(二)考核辦法

1、出勤(10分)，考核全校教職工出勤情況。

(1)負(fù)責(zé)部門：辦公室

(2)計(jì)算方法：當(dāng)月本人實(shí)出勤天數(shù)/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)x10

(3)說明：病假2天扣1分，事假1天扣1分，此項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分;曠工一天扣完當(dāng)月此項(xiàng)得分;無故曠工1天以上，及當(dāng)月請病、事假累計(jì)達(dá)5天及以上，扣除當(dāng)月所有獎勵性工資，婚喪嫁娶產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考勤一自然月一總結(jié)，按月考核計(jì)分，公示考勤機(jī)記錄及其它記錄，計(jì)入考勤表內(nèi)。

2、工作量(50分)

①負(fù)責(zé)部門：督導(dǎo)室

②計(jì)算方法：按照《安平縣綜合職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工工作量統(tǒng)一衡量辦法》(見附件二)，計(jì)算每個教職工的工作量，每月按標(biāo)準(zhǔn)工作量40課時計(jì)算，每個教職工得分為：(50x參與考核的教職工人數(shù))/(參與考核教職工月工作標(biāo)準(zhǔn)課時量)x本人月總工作量。

③教職工工作量個人積分一自然月一總結(jié)，計(jì)入考核表。

3、教育教學(xué)(工作)過程25分

負(fù)責(zé)部門：學(xué)校分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組、教務(wù)處、各職能處室。

①教學(xué)人員的教育教學(xué)過程，考核方法見附件三。

②非教學(xué)人員的工作過程考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)見附件四;非教學(xué)人員是指行政管理人員、教輔人員和后勤人員。

4、工作業(yè)績(15分)

(1)負(fù)責(zé)部門：分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(2)教學(xué)人員考核方法：

①考核測試成績8分，每學(xué)期期中、期末兩次測試，及格(合格)率應(yīng)達(dá)80%以上，達(dá)不到80%，扣2分，每低10個百分點(diǎn)扣1分。

②評教 4分。學(xué)生對教師評教，每學(xué)期2次，滿意票70%以上4分;滿意票50%以上，70%以下3分;滿意票50%以下，30%以上2分;滿意票30%以下1分.

③學(xué)生流失 3分。每流失一名扣1分，扣完為止。以自然月計(jì)。

(3)非教學(xué)人員與工作過程一并考核，考核方法見附件四。

5、班主任工作考核辦法：

(1)負(fù)責(zé)部門：政教處。

(2)考核辦法：班主任每月津貼按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)確定，并按班主任考核情況進(jìn)行分配。具體津貼數(shù)：班主任本人津貼標(biāo)準(zhǔn)/100x本人考核得分。每自然月公布一次。具體考核辦法見附件五。

6、獎勵加分

①負(fù)責(zé)部門：辦公室。

②計(jì)算方法：

a獎勵包括榮譽(yù)稱號、教育科研成果、競賽獲獎(包括指導(dǎo)學(xué)生大賽獲獎)優(yōu)秀教案、講課大賽等，獲得縣級獎勵得2分，市級得3分，省級得5分?？衫塾?jì)得分，但每學(xué)期不超過5分。

各處室主任每大周任課超過10課時，獎勵3分，超過20課時，獎勵5分。副主任每大周超過20課時，獎勵3分。

③以上獎勵須經(jīng)校級推薦獲得，個人私自參加獲獎不計(jì)考核分。

7、其他事項(xiàng)

(1)有以下情況的可扣發(fā)或減發(fā)獎勵性績效工資：

a.本學(xué)期未承擔(dān)任何教育教學(xué)工作(教育局安排的退居二線人員及學(xué)校安排的后勤人員除外)或有以下情形之一者不享受獎勵性績效工資。

①本學(xué)期無故曠工累計(jì)達(dá)5個工作日以上(含)的，病假事假累計(jì)超過2個月(含)以上的;

②因違法違紀(jì)或其他有關(guān)規(guī)定停發(fā)工資的;

③借調(diào)到教育系統(tǒng)之外工作的。

b.在師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，違反《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及其他有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，夠不上組織處理的，在總得分中酌情扣除績效考核得分。凡學(xué)期內(nèi)受到學(xué)?；蚪逃滞▓笈u、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分的，分別扣除績效考核總得分的20%、30%、50%、60%、70%、80%、100%。

(2)學(xué)校安排的教輔和后勤人員，特殊崗位工作業(yè)績考核得分權(quán)重由學(xué)?？己诵〗M研究決定。

8、績效考核積分匯總辦法：

(1)考評方式：個人積分的獲得采取層層考評的方式，即處室主任由主管領(lǐng)導(dǎo)和考核小組考評;處室一般人員由各處室主管領(lǐng)導(dǎo)和考核小組考評;任課教師由教務(wù)處、教研處負(fù)責(zé)人考評。

(2)核算辦法：根據(jù)不同崗位工作量擬定核算辦法。中層主任的實(shí)際得分為其工作過程和工作業(yè)績考核得分的0.9倍。其他非教學(xué)人員得分為其工作過程和工作業(yè)績考核得分的0.7倍。

(3)考評辦法：個人積分一月一匯總，每月月初公布，由辦公室執(zhí)行。

六、本《方案》解釋和修改權(quán)歸學(xué)?！翱冃ЧべY分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

七、本《方案》自學(xué)校教職工大會通過之日起實(shí)施。

調(diào)整方案 篇11

各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示范區(qū)人事勞動局、財政局，西咸新區(qū)管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關(guān)廳、局，中央駐陜各有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于xxxx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔xxxx〕6號)等文件規(guī)定精神，經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部同意并經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，決定對xxxx年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費(fèi)，下同)水平進(jìn)行調(diào)整提高，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、xxxx年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，按以下辦法調(diào)整：

(一)xxxx年12月31日以前出生的，每人每月增加120元；xxxx年1月1日至xxxx年12月31日出生的，每人每月增加105元；xxxx年1月1日至xxxx年12月31日出生的，每人每月增加90元；xxxx年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。

(二)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算)。

(三)以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加2%。

以上三款依次執(zhí)行。

二、xxxx年調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。

三、本次調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從養(yǎng)老保險基金中支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

四、本通知從xxxx年1月1日起執(zhí)行。

調(diào)整方案 篇12

關(guān)于XX公司員工薪酬擬定方案

XX公司在去年底剛成立，根據(jù)虎門富民集團(tuán)公司對下屬六家一級企業(yè)工資薪酬調(diào)整工作的相關(guān)精神，公司在十幾個原鎮(zhèn)屬下企業(yè)工資薪酬的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司由于剛成立業(yè)務(wù)運(yùn)營還沒有大規(guī)模開展和現(xiàn)時沒有較大盈利收入的實(shí)際情況制定了本工資方案，現(xiàn)就工資擬定具體方案如下：

第一章 總則

按照公司經(jīng)營需要和管理模式，遵照國家有關(guān)人事管理政策和公司相關(guān)管理制度，特制定本方案。

第二章 適用范圍：

本方案適用范圍是XX公司員工和下屬全資企業(yè)正、副職，下屬全資企業(yè)其他工作人員不在本范圍內(nèi)，適用范圍人員包括：

1、公司副經(jīng)理

2、屬下企業(yè)正、副經(jīng)理

3、公司各部門正、副經(jīng)理

4、公司財務(wù)人員

5、公司一般員工

第三章工資構(gòu)成工資構(gòu)成由三部份（或其中二部份）組成：

1、基本工資

2、崗位工資

3、生活補(bǔ)貼

月工資總額 = 基本工資 + 崗位工資 + 生活補(bǔ)貼

或月工資總額 = 基本工資 + 崗位工資

第三章 工資基準(zhǔn)、人數(shù)

XX公司員工和下屬全資企業(yè)正、副職總?cè)藬?shù)28人，本次調(diào)資人員24人，鄧建鵬、萬正亮、譚麗英、陳錦敏四人歸屬集團(tuán)公司負(fù)責(zé)。

1、公司副經(jīng)理：1人

基本工資4000元，崗位工資2600元，生活補(bǔ)貼3840元，合計(jì)10440元

2、屬下企業(yè)正經(jīng)理：8人

基本工資3500元，崗位工資2600元，生活補(bǔ)貼2840元，合計(jì)8940元

3、屬下企業(yè)副經(jīng)理：1人

基本工資3000元，崗位工資2200元，生活補(bǔ)貼2070元，合計(jì)7270元

4、公司部門正經(jīng)理：

基本工資2500元，崗位補(bǔ)貼3100元，合計(jì)5600元

5、公司部門副經(jīng)理：

基本工資2500元，崗位補(bǔ)貼2600元，合計(jì)5100元

6、公司會計(jì)員：5人

基本工資2500元，崗位補(bǔ)貼2000元，合計(jì)4500元

7、公司出納員：5人

基本工資2500元，崗位補(bǔ)貼1500元，合計(jì)4000元

8、公司一般員工：4人

基本工資2500元，崗位補(bǔ)貼1300元，合計(jì)3800元

第五章試用期工資

新招聘員工試用期的工資享受公司一般員工的工資待遇的80%，試用期為三個月，即試用期工資為：3040元。

第六章相關(guān)補(bǔ)貼

1、社保補(bǔ)貼：按員工的基本工資額為購買基數(shù)。

（1）、公司副經(jīng)理：

公司每月支付數(shù)4000元 X 14.5% + 41.68元=621.68元

（2）、屬下企業(yè)正經(jīng)理：

公司每月支付數(shù)3500元 X 14.5% + 41.68元=549.19元

（3）、屬下企業(yè)副經(jīng)理：

公司每月支付數(shù)3000元 X 14.5% + 41.68元=476.68元

（4）、部門正副經(jīng)理、財務(wù)人員、一般員工：

公司每月支付數(shù)2500元 X 14.5% + 41.68元=404.18元

2、住房公積金補(bǔ)貼：按基本工資額為購買基數(shù)，按8%購買率購買。

（1）、公司副經(jīng)理：

公司每月支付數(shù)4000元 X 8% =320元

（2）、屬下企業(yè)正經(jīng)理：

公司每月支付數(shù)3500元 X 8% =280元

（3）、屬下企業(yè)副經(jīng)理：

公司每月支付數(shù)3000元 X 8% =240元

（4）、部門正副經(jīng)理、財務(wù)人員、一般員工：

公司每月支付數(shù)2500元 X 8%=200元

第七章其他補(bǔ)助

1、其他補(bǔ)助范圍包括：中國各個傳統(tǒng)節(jié)日。

2、發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分三級，由XX公司根據(jù)工作成效及工作

進(jìn)度在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)適時適量發(fā)放。

（1）、公司副經(jīng)理、屬下企業(yè)正經(jīng)理13000元范圍內(nèi)。

（2）、屬下企業(yè)副經(jīng)理、部門正、副經(jīng)理10400元范圍內(nèi)。

（3）、財務(wù)人員、一般員工9100元范圍內(nèi)。

第九章執(zhí)行時間

從二O一三年三月一日起實(shí)施執(zhí)行。

第八章 其他

公司現(xiàn)時工作架構(gòu)體系是以上述人員為架構(gòu)基準(zhǔn)，隨著日后發(fā)展需要招聘職業(yè)技術(shù)人員或者保安員等工種工作人員的，公司再行根據(jù)實(shí)際情況制定工資標(biāo)準(zhǔn)。

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