招聘合同書

發(fā)布時(shí)間:2023-09-01 招聘合同書

招聘合同書(精選5篇)。

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招聘合同書(篇1)

委托招聘合同書

甲方：_________(公司名稱)

地址：_________

電話：_________

法定代表人：_________

乙方：_________(甲方招聘代理機(jī)構(gòu)名稱)

地址：_________

電話：_________

法定代表人：_________

鑒于甲方需要招聘員工，但由于自身招聘能力不足，因此委托乙方為其代理進(jìn)行招聘。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下委托招聘合同：

第一條委托內(nèi)容

1. 甲方委托乙方為其招聘的員工類型為_________(填寫具體類型)，招聘人數(shù)為_________(填寫具體人數(shù))人。

2. 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方提供的崗位信息和薪酬標(biāo)準(zhǔn)等要求，積極推廣、尋找人才，并對申請的人才進(jìn)行簡歷篩選和面試安排。

3. 乙方應(yīng)當(dāng)對甲方招聘的崗位人員所提供的簡歷、證件等資料進(jìn)行核查，確保所提供的信息真實(shí)有效。

4. 甲方提供符合條件的招聘人選后，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方確認(rèn)面試時(shí)間和地點(diǎn)，并為甲方提供相應(yīng)技術(shù)支持和服務(wù)。

5. 在合同有效期內(nèi)，甲方與乙方只能對合同項(xiàng)下的人員進(jìn)行招聘，不能向第三方轉(zhuǎn)移該招聘任務(wù)。

第二條委托費(fèi)用

1. 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付委托招聘費(fèi)用，具體費(fèi)用及支付方式雙方協(xié)商后確定。

2. 若乙方未能按時(shí)招聘到符合條件的人才，甲方只需支付乙方一定的服務(wù)費(fèi)用。

3. 若甲方未能按時(shí)支付委托招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)停止委托招聘服務(wù)，并保留向甲方追繳招聘委托費(fèi)用的權(quán)利。

第三條服務(wù)質(zhì)量保證

1. 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行代理招聘的職責(zé)，忠實(shí)于甲方，努力維護(hù)甲方的利益。

2. 在招聘過程中，若乙方違反合同約定致使甲方受到損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四條保密協(xié)議

未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三人透露甲方的商業(yè)秘密、招聘信息以及其他相關(guān)機(jī)密信息。違反此約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第五條合同期限與終止

1. 本合同自簽訂之日起生效，并持續(xù)_________(填寫具體期限)。

2. 合同期滿后，雙方可根據(jù)具體情況決定是否續(xù)簽合同。

3. 如出現(xiàn)以下情況之一，雙方都有權(quán)終止合同：

（1）一方違反本合同約定致使對方受到損失，對方申請終止合同；

（2）一方倒閉、歇業(yè)、合法解散或進(jìn)入法定程序的清算、破產(chǎn)程序等不可抗力因素。

第六條爭議解決

雙方在執(zhí)行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。如協(xié)商無果，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或提起訴訟。

第七條其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，其修改、補(bǔ)充均應(yīng)書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。

第八條合同生效

本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章），在合同期限內(nèi)生效，并具有法律效力。

甲方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

簽訂日期：年月日

招聘合同書(篇2)

委托招聘合同書范本

甲方（雇主）：

地址：

電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人：

委托人：

乙方（中介服務(wù)方）：

地址：

電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人：

委托代理人：

鑒于本著互惠互利的原則，乙方同意為甲方提供招聘服務(wù)。據(jù)此，雙方依據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、委托內(nèi)容

1. 甲方授權(quán)乙方為其公司招聘一名適合其職務(wù)的員工，包括但不限于職位名稱、崗位要求、待遇水平等，具體見招聘簡章。

2. 乙方將會通過網(wǎng)站、社交平臺、招聘會等方式公開發(fā)布職位信息，同時(shí)通過VIP會員、人才庫、獵頭服務(wù)等操作爭取更多的求職者參與招聘。

3.乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，對求職者進(jìn)行篩選、面試及推薦，并按照雙方約定的方式向甲方提供人才推薦服務(wù)。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

1. 甲方承諾提供準(zhǔn)確、詳細(xì)、真實(shí)的職位信息，包括但不限于職位名稱、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、工作內(nèi)容等。

2. 甲方應(yīng)當(dāng)盡職調(diào)查和審核被推薦人的情況，確保其具有合法、合規(guī)的身份和求職資格，若出現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商解決。

3. 甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方是否考慮被推薦人，經(jīng)甲方同意，乙方才可與被推薦人接洽面試。若被推薦人與甲方簽訂勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方協(xié)議約定的傭金。

4. 乙方承諾根據(jù)甲方的要求，對求職人員進(jìn)行篩選，并根據(jù)甲方的方案推薦有經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力突出的求職者。

5. 乙方承諾遵守保密原則，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，同時(shí)也要求甲方對求職者個(gè)人信息予以保密。

三、費(fèi)用結(jié)算

1. 甲方按照約定支付乙方招聘費(fèi)用（包括人才推薦費(fèi)、招聘廣告費(fèi)等），費(fèi)用結(jié)算方式為：甲方與乙方簽訂合同后，先全額支付人才推薦費(fèi)用，若求職者被成功錄用，甲方再根據(jù)約定支付后續(xù)費(fèi)用；

2. 若招聘期超過90天，乙方在應(yīng)收傭金計(jì)算時(shí)按招聘服務(wù)費(fèi)率逐月累計(jì)計(jì)算傭金。

四、違約責(zé)任

1. 如乙方向甲方推薦求職者后，甲方因故沒有安排面試或主動撤回候選人申請，乙方已完成服務(wù)，由甲方自行承擔(dān)費(fèi)用；

2. 甲方出現(xiàn)無法正常提供服務(wù)的情況，已支付部分應(yīng)退回的服務(wù)費(fèi)用，則甲方需全額退還并支付扣除的服務(wù)費(fèi)用；

3. 如甲方未履行本合同約定的義務(wù)或部分履行，乙方有權(quán)利中止或終止本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，同時(shí)有權(quán)利向甲方追討已支付但未使用的費(fèi)用。

五、其他

1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有平等合法性；

2. 本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力；

3. 本合同任何爭議均應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將糾紛提交至履行地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；

4. 本合同未約定事項(xiàng)，由甲、乙雙方協(xié)商確定。

甲方（雇主）：________

委托人：________

乙方（中介服務(wù)方）：________

委托代理人：________

簽署日期：________

招聘合同書(篇3)

委托招聘合同書

甲方:（雇主單位名稱）地址:（單位地址）

乙方:(招聘機(jī)構(gòu)名稱) 地址:(招聘機(jī)構(gòu)地址)

鑒于甲方為招聘員工而需要借助于乙方進(jìn)行招聘廣告和篩選工作，為保證雙方合作的順利進(jìn)行，特按以下規(guī)定簽訂本合同:

第一條委托內(nèi)容

1、甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘服務(wù)。乙方應(yīng)在本合同簽訂時(shí)，提供應(yīng)聘人員的招聘資料，協(xié)助甲方進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作；

2、乙方應(yīng)為甲方推薦具有合規(guī)資質(zhì)的求職者，具體要求由甲方與乙方確定，并簽署備案；

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方提供的職位需求發(fā)布招聘廣告，確保招聘廣告真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。

第二條委托服務(wù)費(fèi)用

1、甲方應(yīng)根據(jù)招聘崗位情況向乙方支付一定的招聘服務(wù)費(fèi)；

2、服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、時(shí)間和稅費(fèi)等具體要求由雙方共同協(xié)商確定，并在本合同中注明。

第三條關(guān)于時(shí)間限制

1、本次委托服務(wù)的時(shí)間限制是從本合同簽訂之日起至指定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間由雙方另行協(xié)商），超過指定時(shí)間乙方不再受理招聘委托；

2、如遇招聘需求有所變化或延期，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商，以免造成不必要的交易糾紛。

第四條保密條款

1、雙方一致確認(rèn)有關(guān)甲方用人需求以及乙方從事招聘工作時(shí)所涉及的一切信息均為商業(yè)秘密，任何一方不得向第三方泄露，履行保密義務(wù)；

2、如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致某方受到法律制裁或經(jīng)濟(jì)損失，違約方需要對造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行補(bǔ)償。

第五條免責(zé)條款

1、雙方均應(yīng)按照本合同規(guī)定履行義務(wù)，如遇他人或客觀情況導(dǎo)致合同不能履行的，應(yīng)免除相關(guān)責(zé)任；

2、雙方如因違反法律法規(guī)或決定規(guī)定而承擔(dān)法律責(zé)任的，由其各自承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第六條法律及爭議解決

1、本合同適用中華人民共和國法律，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；

2、如協(xié)商無法解決，則雙方同意將爭議提交到雙方商定的仲裁機(jī)構(gòu)解決。

第七條合同變更及終止

1、如需對本合同的內(nèi)容進(jìn)行更改、修改或解除，須書面協(xié)議達(dá)成一致后生效，雙方均應(yīng)遵守；

2、雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，若應(yīng)到期后雙方無需續(xù)約或者不續(xù)約，本合同自動終止。

第八條食宿和安全

1、甲方應(yīng)提供相應(yīng)的場地、設(shè)施和條件，確保乙方從事招聘工作和各項(xiàng)活動的安全；

2、對于乙方招聘班組的人員食宿和安全，由乙方負(fù)責(zé)，但甲方也應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

招聘合同書(篇4)

招聘合同書范文

一、基本條款

本公司聘請本人（姓名），為本公司（部門）（職務(wù)）, 雇傭期限從（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。

二、薪酬待遇

1.工資：本公司每月給予本人（工資）元的報(bào)酬

2.獎金: 本公司每年根據(jù)個(gè)人績效給予本人相應(yīng)的年終獎金。

3.其他福利: 本公司給予本人包括五險(xiǎn)一金在內(nèi)的完善的福利待遇，并保證安全，并且依據(jù)國家、地方的法律法規(guī)為本人繳交相應(yīng)的保險(xiǎn)。

三、職責(zé)和權(quán)利

1.本人履行職責(zé)

本人必須嚴(yán)格按照崗位職責(zé)深入工作，并按照公司相關(guān)條例、規(guī)章制度、工作流程執(zhí)行工作。

2.工作時(shí)間

本公司實(shí)行八小時(shí)工作制，周六、周日為雙休日。如有特殊需要，本公司經(jīng)本人同意和勞動保障部門同意，雙方可以重新安排工作時(shí)間。

3.休假

除法定節(jié)假日以外，本公司員工可以享有帶薪年假、婚嫁、喪假和生育假，但必須提前與公司協(xié)商申請。

4.解雇和辭職

本人若要辭職，必須發(fā)出書面辭職信，并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)清楚的說明辭職原因和時(shí)間。本公司在每年考核不及格或者公司業(yè)務(wù)調(diào)整、裁員等情況下，會按照國家相關(guān)勞動法規(guī)對員工進(jìn)行解雇。本公司在解雇前, 也要按照國家要求，采取積極的調(diào)解措施，以化解勞資糾紛。

四、機(jī)密保護(hù)

1.本人在職期間，有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和公司財(cái)務(wù)等資料，不得泄露公司機(jī)密。

2.離崗前，本人要妥善保護(hù)公司的機(jī)密，退還公司物品，不得私藏公司文件和數(shù)據(jù)。

五、條款變更

本合同條款如有任何變更，必須經(jīng)由雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議后生效。

六、爭議處理

本合同存在爭議的，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交勞動爭議仲裁委員會或者人民法院進(jìn)行仲裁或者訴訟。

本合同書一式兩份，本人和公司各持一份，自雙方簽字蓋章之日起開始執(zhí)行。本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商后簽署補(bǔ)充合同。

本合同書中文本是英文本的翻譯版本，如中英文本之間有任何不一致或具有兩種解釋，應(yīng)以中文本為準(zhǔn)。

本合同書生效日期（年）（月）（日）.

甲方（公司）：（蓋章）乙方（個(gè)人）：（簽字）（蓋章）

招聘合同書(篇5)

委托招聘合同書

甲方（委托方）：XXX公司

地址：XXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXXXX

乙方（被委托方）：XXXXXXXXXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXXXX

鑒于甲方意欲招聘一名具備某領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)和技能的職員，為此甲方特委托乙方進(jìn)行招聘并達(dá)成本合同。

一、委托工作范圍

1.根據(jù)甲方招聘的要求，乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告，在招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等平臺上發(fā)布招聘信息。

2.收集應(yīng)聘者的簡歷及推薦信等材料，并進(jìn)行篩選、電話咨詢、初步面試等環(huán)節(jié)。

3.將初步面試合格的應(yīng)聘者推薦給甲方面試，并為甲方提供面試安排及場地。

4.協(xié)調(diào)甲方與應(yīng)聘者的面試事宜，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)等。

5.就面試結(jié)果及意向進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并提供必要的建議。

6.協(xié)助甲方與最終擬聘用的人員達(dá)成用工協(xié)議。

7.本合同執(zhí)行完畢后，乙方將歸還甲方所留存的應(yīng)聘者資料和數(shù)據(jù)，不得留存或透露有關(guān)信息。

二、酬金方式

1.甲方需要支付給乙方所招聘職位年薪的20%作為招聘酬勞。如果乙方的招聘解決方案未獲得甲方認(rèn)可，甲方不需支付任何酬金。

2.如乙方所推薦的人員在入職3個(gè)月內(nèi)解除雇傭關(guān)系，乙方應(yīng)為甲方尋找替換人員而不再收取額外的招聘酬金。

三、保密與不競爭

1.乙方須保持甲方在招聘期間提供的全部資料及信息的保密性，未經(jīng)甲方授權(quán)不得將其透露給任何其他公司或個(gè)人。

2.乙方在本合同有效期內(nèi)，不得以任何形式（包括自身或他人名義）從事與甲方類似或競爭的業(yè)務(wù)。

四、違約責(zé)任

1.如乙方未能根據(jù)本合同規(guī)定履行義務(wù)，甲方有權(quán)按照實(shí)際損失向乙方要求賠償，并有權(quán)解除合同。

2.如甲方未能按照本合同規(guī)定支付酬金，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金或解除合同。

五、其他事項(xiàng)

1.本合同自簽署之日起生效，有效期為6個(gè)月。如雙方需要終止合同，應(yīng)在有效期屆滿前30天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以解除合同。

2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

3.本合同內(nèi)容變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同上進(jìn)行書面記錄。

本合同自簽字蓋章之時(shí)起生效。

甲方：XXX公司

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：_____________________

乙方：XXXXXXXXXXX有限公司

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：_____________________

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2023招聘合同書(精選14篇)

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，各種合同的運(yùn)用范圍越來越廣泛。在簽署合同時(shí)，要特別注意避免出現(xiàn)歧義的用語，你是否已經(jīng)準(zhǔn)備好了自己的合同模板呢？欄目小編已經(jīng)按照您的要求，準(zhǔn)備了一篇包含“招聘合同書”的文章，相信其中包含的內(nèi)容一定能夠幫助到您！

招聘合同書【篇1】

正文：

代理招聘合同書

甲方：_____________________技術(shù)有限公司

乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)人員的提供及來源

1．根據(jù)甲方需要，乙方原則上____________個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員；

2．原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系

1．乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系；

2．勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

1．乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2．勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責(zé)任

1．甲方的責(zé)任

--甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動配合參加；

--甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條；

--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題（因身體原因經(jīng)常請假或不能堅(jiān)持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。

2．乙方的責(zé)任

--乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求；

--乙方對新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任；

--勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個(gè)月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除）。

五、費(fèi)用及結(jié)算

1．甲方支付給乙方的費(fèi)用

--勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資（根據(jù)個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于________元）、福利補(bǔ)貼（每人每月________元）和加班工資；

--乙方的代理費(fèi)用：每人每月________元，（不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。

--稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)（ ________%*____________%）、教育附加費(fèi)（________%*________ %），合計(jì)____________%。雙方約定甲方承擔(dān)________%，乙方承擔(dān)________%。（管理費(fèi)的稅率？）

2．結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式

--雙方每月________日以后的二個(gè)工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。

--甲方每月________日以后的第一個(gè)工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。

六、違約責(zé)任

1．甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，若有違背應(yīng)承擔(dān)每日萬分之五滯納金的罰款。

2．乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后如果沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí)，所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承擔(dān)。

七、合同有效期及其它

1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書面告知對方；

2．如甲方需要提前結(jié)束該合同時(shí)，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；

3．如乙方需要提前終止該合同時(shí)，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；

4．因不可抗力因素（非人力控制的自然災(zāi)害）造成本合同無法履行時(shí)，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任；

5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；

6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

代理招聘合同書

招聘合同書【篇2】

用人單位：（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘員工姓名：_________(以下簡稱乙方）

一、進(jìn)入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能成為本公司正式員工。成為正式員工后三年內(nèi)不得向公司提出辭職;如違約向公司賠償違約金_叁萬_元整。

二、工資待遇

公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間無底薪，提供食宿。試用期1個(gè)月，底薪1500元+提成。

三、通過培訓(xùn)期，試用期經(jīng)公司錄用底薪20xx元/月，按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金。提成情況如下：

1、WIFI熱點(diǎn)廣告系統(tǒng)：

(1)每個(gè)月達(dá)到1萬元或1萬以內(nèi)，給提成為完成任務(wù)金額的百分之

(2)試用期內(nèi)也有上面的提成

2、網(wǎng)絡(luò)工程：

網(wǎng)絡(luò)工程的提成方案和熱點(diǎn)廣告系統(tǒng)不同，網(wǎng)絡(luò)工程包括：網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)工程維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)工程優(yōu)化。每一位市場人員如果談成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程的項(xiàng)目，提成為項(xiàng)目總金額的3%，沒有浮動。

3、其它項(xiàng)目：

如果公司未來引入新產(chǎn)品，產(chǎn)品提成根據(jù)市場情況再定。

四、考核制度：

制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。

五、新老員工必須團(tuán)結(jié)一致，爭取獲得以上獎項(xiàng)。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護(hù)公司財(cái)物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。員工必須本著公司為家，誠實(shí)做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

六、服從管理人員的安排，工作積極認(rèn)真。

七、本員工無異議，同意以上規(guī)定：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書【篇3】

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘協(xié)議制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及協(xié)議的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議期限為____年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限

試用期限為____個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動報(bào)酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

第七條勞動保護(hù)。

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動協(xié)議的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動協(xié)議期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將協(xié)議期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協(xié)議。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動協(xié)議的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動協(xié)議：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動協(xié)議所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動協(xié)議的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協(xié)議無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在協(xié)議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協(xié)議規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動協(xié)議職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動協(xié)議的解除

解除勞動協(xié)議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協(xié)議給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協(xié)議的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

解除勞動協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除協(xié)議的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除協(xié)議，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。

(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本協(xié)議期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂協(xié)議。

第十五條其他事項(xiàng)

________________________________________________________________

______________________________________________________________。

本協(xié)議于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協(xié)議，協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。協(xié)議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動協(xié)議的管理機(jī)關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;協(xié)議副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動協(xié)議管理機(jī)關(guān)(本協(xié)議如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方：____________________乙方：____________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

招聘合同書【篇4】

甲方（用人單位）：____ 地址：____________

乙方（實(shí)習(xí)生）：____ 性別：____ 年齡：____ 身份證：____

所在學(xué)校：________ 專業(yè)：____ 聯(lián)系電話：____

乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)要求

乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況，并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明（如身份證、體檢證明等），如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)，則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。

二、實(shí)習(xí)期限

1、實(shí)習(xí)時(shí)間自____年____月____日至____ 年____月____日，其中自____年____月____日至____ 年____月____日為試用期。

2、如實(shí)習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，則甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

三、實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間

1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識和個(gè)人能力，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可根據(jù)工作（研發(fā)崗位）需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實(shí)習(xí)崗位。

3、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意認(rèn)真、主動、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。

4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)部門延長乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時(shí)間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫[加班申請單]經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班亦不得作為調(diào)休依據(jù)。四、實(shí)習(xí)管理

1、實(shí)習(xí)期間甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)習(xí)期滿以后，應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。

2、如果實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無需支付任何補(bǔ)償或賠償。

3、在實(shí)習(xí)期間，若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，否則甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議;

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定，如有違反的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議;

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物等損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

（4）乙方有違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)無償予以辭退;

（5）乙方同意并承諾在實(shí)習(xí)期間不乘坐無營業(yè)執(zhí)照的一切車輛（包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等），如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;

（6）乙方同意并承諾如乙方在非工作時(shí)間或非工作場地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任均由乙方自愿承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

五、實(shí)習(xí)報(bào)酬

甲乙雙方一致確認(rèn)，乙方實(shí)習(xí)工資為人民幣 1800元/月。實(shí)習(xí)期間，住宿水電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。根據(jù)乙方的出勤天數(shù)，甲方向乙方支付每天10元的餐費(fèi)補(bǔ)貼，其他津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實(shí)習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。

3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后，該保險(xiǎn)自然停止。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。

七、保密約定

乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

八、知識產(chǎn)權(quán)

在實(shí)習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于甲方。

九、協(xié)議終止與解除

1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。

2、協(xié)議期滿自然終止。

3、實(shí)習(xí)期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)具體情況對乙方做出警告、通報(bào)等處理。

4、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

十、有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。

2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不

能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

1、甲方的員工手冊等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。

2、針對乙方在甲方處實(shí)習(xí)問題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)校或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

十一、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。

十二、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效

甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________

____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同書【篇5】

委托招聘合同書

甲方：

地址：

電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方：

地址：

電話：

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工，且乙方具有專業(yè)的招聘能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本委托招聘合同。

一、委托內(nèi)容

1.1 委托人委托受托人負(fù)責(zé)甲方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、提供招聘建議等。

1.2 受托人應(yīng)以最大的努力在規(guī)定期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。

1.3 受托人應(yīng)在確定該職位候選人后及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方完成入職手續(xù)等相關(guān)工作。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

2.1 委托方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1.1 按照要求提供招聘需求、招聘標(biāo)準(zhǔn)、薪資福利等相關(guān)信息，確保招聘需求的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

2.1.2 向受托方支付招聘服務(wù)費(fèi)用，并按約定時(shí)間支付。

2.1.3 與受托方確認(rèn)招聘結(jié)果，并負(fù)責(zé)簽訂勞動合同，以及其他有關(guān)手續(xù)。

2.2 受托方的權(quán)利和義務(wù)：

2.2.1 根據(jù)甲方招聘要求，制定招聘方案，并組織實(shí)施。

2.2.2 提供專業(yè)的招聘服務(wù)，篩選合適的應(yīng)聘者，提供招聘建議和指導(dǎo)。

2.2.3 嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。對甲方所提供的招聘信息、企業(yè)經(jīng)營情況等保密，未經(jīng)甲方授權(quán)，不得向任何第三方透露。

2.2.4 須按照規(guī)定的時(shí)間完成招聘任務(wù)，并按照雙方約定收取招聘服務(wù)費(fèi)用。

三、服務(wù)收費(fèi)

3.1 受托方為甲方提供招聘服務(wù)的報(bào)酬，為甲方員工首年年薪的15%，本次招聘至少不低于5000元。

3.2 在招聘過程中，如發(fā)生以下事項(xiàng)，受托方不得向甲方收取任何費(fèi)用：

3.2.1 擬定的招聘方案未獲得甲方認(rèn)可。

3.2.2 未向甲方提供相關(guān)招聘信息而擅自發(fā)布甲方的信息。

3.2.3 招聘人員不符合甲方的要求，未能完成良好的招聘任務(wù)。

四、違約責(zé)任

4.1 如果雙方中的任何一方未能保持其本合同的品質(zhì)，沒有履行其義務(wù)，或者違反了合同的任何規(guī)定，則被視為本合同的違約方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.2 雙方的違約責(zé)任將依據(jù)實(shí)際情況來確定。對于雙方已經(jīng)簽訂過的合同，如果發(fā)生有關(guān)爭議或糾紛，則應(yīng)通過友好談判的方式解決。如果無法解決，可通過仲裁或訴訟等法律途徑解決。

五、合同期限和終止

5.1 本合同的有效期為一年。

5.2 合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽，也可以通過書面通知來終止本合同。

5.3 除非另行約定，否則在終止或履行合同后，除了因履行本合同而產(chǎn)生的法律義務(wù)之外，雙方不再互相有任何責(zé)任和義務(wù)。

六、法律適用和爭議解決

6.1 本合同所涉及的一切問題，應(yīng)依照中華人民共和國的法律進(jìn)行處理。

6.2 在爭議解決過程中，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式處理。如果無法解決，可以通過仲裁或訴訟等法律途徑解決。

七、補(bǔ)充條款

7.1 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同未盡事宜，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況協(xié)商解決，并需經(jīng)雙方協(xié)商、同時(shí)對本合同作出修改才能生效。

甲方（蓋章）：

授權(quán)代表：

日期：

乙方（蓋章）：

授權(quán)代表：

日期：

招聘合同書【篇6】

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

在合同簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡歷，每個(gè)職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通，并根據(jù)實(shí)際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時(shí)間為___7__個(gè)工作日。

由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。

由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付 3000 (即人民幣叁千元整 )的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用)

甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。

甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計(jì)算所得低于 30,000rmb /人，則以 30,000rmb/人收取。

(注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達(dá)成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補(bǔ)助、績效獎金等全年的收入總和。)

甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個(gè)日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。

甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。

甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

1) 所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;乙方應(yīng)在收到甲方匯款后十個(gè)工作日內(nèi)開出發(fā)票。

2)乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后三個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi)，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。

如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個(gè)月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方免費(fèi)再推薦合適的候選人一次。

1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。

2) 乙方在和甲方簽訂本合同后一年內(nèi)不得獵取甲方之員工。

1) 乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;

2) 甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

2) 如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。

甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式，達(dá)成共識后方可進(jìn)行。

本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類。

a，本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。

b，本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。

合同雙方就本合同或本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的.，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

1) 如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。

3) 如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還甲方已支付費(fèi)用。

4) 如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報(bào)告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2) 本合同自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。

招聘合同書【篇7】

臨聘協(xié)議書

甲方：

乙方：________________________

（乙方）身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月底發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：日期：

招聘合同書【篇8】

甲方:____________________________________

乙方:____________________________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、實(shí)習(xí)協(xié)議期限

第一條本協(xié)議生效日期____年____月____日，本協(xié)議于________終止。

實(shí)習(xí)期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

第二條甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

甲方指派________ 為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

第三條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________ 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。

甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬

第七條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律

第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。

七、協(xié)議的變更、解除

第十二條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

八、本協(xié)議爭議處理

第十五條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)_______大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

招聘合同書【篇9】

根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務(wù)，

二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要?dú)w檔的材料及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術(shù)檔案);

3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份;

4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關(guān)組織提供檔案中的材料;

5.為委托人員參加當(dāng)?shù)卣懈?、招工、出?境)政審等出具有關(guān)證明;

6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜;

7.檔案工資調(diào)整;

8.代辦養(yǎng)老保險(xiǎn);

9.黨組織關(guān)系掛靠;

五、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項(xiàng)的`人事代理服務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。

2.甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;

3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。

七、乙方有如下責(zé)任;

1.按甲方要求，及時(shí)提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料;

2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時(shí)交付有關(guān)費(fèi)用;

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方。

八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿一個(gè)月前通知甲方，以便做好交接工作。

1._______________________________________

2._______________________________________

3._______________________________________

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)，

資料共享平臺

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

甲方： ________________ 乙方：_________________

簽訂日期：_____________ 簽訂日期：_____________

1.甲丙雙方在自愿原則下，經(jīng)甲方認(rèn)真挑選，雙方一致同意，第_________號牛作價(jià)_________元。

2.若檢查該牛有病，則視本合同無效。

3.丙方需按甲方要求，到指定地點(diǎn)檢疫、復(fù)查并按時(shí)送達(dá)運(yùn)點(diǎn)，否則造成損失，由丙方補(bǔ)償全部損失。

4.裝運(yùn)之前，_________天內(nèi)仍由丙方飼養(yǎng)管理，費(fèi)用甲方不負(fù)責(zé)。

5.甲乙雙方需認(rèn)真做好標(biāo)志、編號等，按號裝車，裝車前如有更換，掉胎等，由丙方全部負(fù)責(zé)。

6.裝車后，甲方將款統(tǒng)一付給乙方，丙方憑合同向乙方領(lǐng)取。

7.為了確?！凹妆彪p方的利益，雙方同時(shí)交納定金_________元由乙方保管，以防反悔。

(1)組織人員選擇奶牛，認(rèn)真登記，合理定價(jià)。

(2)交納檢疫，工商費(fèi)用。

(3)奶牛裝車后一次付清?？?。

(4)手續(xù)辦畢，奶牛裝車后，應(yīng)付乙方中介費(fèi)即牛價(jià)總金額的3%。

10.乙方責(zé)任：

(1)組織好牛源，供買方按標(biāo)準(zhǔn)充分選擇。

(2)免費(fèi)安排買方人員食宿，保護(hù)其生命財(cái)物安全。

(3)書寫合同書，并保證買賣方履行合同。

(4)聯(lián)系辦理運(yùn)輸工具(汽車、火車、輪船等)。

(5)辦理工商、檢疫、稅務(wù)等一切出境手續(xù)。

11.丙方責(zé)任：

(1)奶牛定價(jià)后，簽訂合同交押定金。

(2)繼續(xù)飼養(yǎng)若干，并按時(shí)送檢裝車。

(3)裝運(yùn)前，奶牛若發(fā)生意外，由賣方全部負(fù)責(zé)。

(4)檢查奶牛若有病，奶牛屬賣方，合同無效。

12.此合同一式_________份，甲、乙、丙各_________份。如有其他事項(xiàng)經(jīng)合同雙方協(xié)議同意后可作為本合同附件。

甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

招聘合同書【篇10】

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自年月日至年月日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購員。

三、工作時(shí)間(10:00-20:00)

四、勞動報(bào)酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報(bào)酬構(gòu)成為：

整天基本工資1600元，三個(gè)月后1800元。另加個(gè)人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個(gè)月工資，整天班第一個(gè)月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補(bǔ)發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀(jì)律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財(cái)物的，或盤點(diǎn)少貨的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導(dǎo)購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個(gè)月無工資待遇;

B 員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)重?fù)p害本店利益的行為，或嚴(yán)重失職，(不給予押金，并追究法律責(zé)任。)

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方：乙方：簽章：

代表人：簽章：乙方身份證號：

甲方地址：乙方地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時(shí)間：年月日

招聘合同書【篇11】

人才供應(yīng)方即甲方：_______________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

求才方即乙方：___________________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

甲乙雙方為了社會、經(jīng)濟(jì)和雙方事業(yè)發(fā)展的人才需要，本著平等協(xié)商合作、共謀發(fā)展的原則，就人才供求問題達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議所稱“人才”，系指具有中專以上學(xué)歷，或取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及具有同等專業(yè)技術(shù)和管理水平并從事或可以從事專業(yè)技術(shù)和管理工作的人員。其中的高級人才，限具有碩士研究生及其以上學(xué)歷或取得高級及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、重大科技項(xiàng)目主研或發(fā)明人、年利稅在_________萬元以上的各類企業(yè)的廠長經(jīng)理。

二、乙方事業(yè)發(fā)展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務(wù)：

1．乙方全權(quán)委托甲方招聘，包括人才信息發(fā)布、篩選、考核。

2．甲方僅提供人才信息，甲方協(xié)助乙方對應(yīng)聘者進(jìn)行考核評價(jià)。

3．甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。

4．乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網(wǎng)”求才。

5．乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。

6．根據(jù)乙方的申請，甲方代辦審批手續(xù)，乙方自行向社會公開招聘。

7．乙方的所有人員委托甲方進(jìn)行人事代理（協(xié)議另簽）。

8．乙方新補(bǔ)充人才委托甲方實(shí)行人事代理（協(xié)議另簽）。

三、甲方根據(jù)乙方需要提供的人才服務(wù)實(shí)行社會化有償服務(wù)，其標(biāo)準(zhǔn)按_________省和_________市物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在服務(wù)后____周內(nèi)交清。特殊人事人才服務(wù)事項(xiàng)，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商辦理。如乙方選擇以上“二項(xiàng)”第三款、第六款服務(wù)方式，則由乙方在招聘結(jié)束后，代甲方收取應(yīng)聘成功者的成功費(fèi)。

四、乙方需求的人才信息應(yīng)及時(shí)報(bào)給甲方，如需求對象屬應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，則乙方必須在上年_________月底前報(bào)給甲方。

五、如乙方全權(quán)委托甲方招聘人才，則乙方應(yīng)向甲方提供合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業(yè)人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日內(nèi)完成招聘工作，并按質(zhì)按量交乙方驗(yàn)收使用。

六、乙方新招聘的人才，包括全權(quán)委托招聘、批準(zhǔn)自行招聘、網(wǎng)上選聘等，應(yīng)按勞動法規(guī)簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費(fèi)用由乙方代甲方收取。

七、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生的分歧由雙方協(xié)商解決，但必須符合《勞動法》、《企業(yè)法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規(guī)及政策規(guī)定。

八、其他未盡事項(xiàng)由雙方協(xié)商辦理。

本協(xié)議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

法人代表：______________代表：__________________

聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________

________年_____月_____日_______年______月_____日

招聘合同書【篇12】

職員試用期合同

甲方：江西歡歡科技有限公司

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，期間雙方平等。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、乙方試用期基本工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績提成次月15號左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（手?。┤掌冢喝掌冢?/p>

招聘合同書【篇13】

甲方與因機(jī)動車道路交通事故責(zé)任糾紛，特委托乙方律師風(fēng)險(xiǎn)代理。

甲方與乙方經(jīng)過充分協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，本著誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《合同法》有關(guān)規(guī)定并參照行業(yè)慣例，達(dá)成如下風(fēng)險(xiǎn)代理合同，以共同遵守。

甲方與人身損害賠償糾紛一案，依照有關(guān)法律規(guī)定，委托乙方律師代理訴訟事宜。

雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分協(xié)商，訂立本合同。

乙方接受甲方的委托，指派律師擔(dān)任甲方在本案中訴訟的代理人。

1、代為遞交和簽收法律文書，收集相關(guān)證據(jù);

2、代為參加訴訟(仲裁)，陳述事實(shí)和理由，出示證據(jù)和質(zhì)證;

3、代為答辯和辯論;

4、代為申請回避和控告;

5、經(jīng)甲方書面特別授權(quán)后，有權(quán)代為主張、變更、放棄或承認(rèn)訴訟請求，進(jìn)行調(diào)解、和解，撤訴，提起反訴或上訴;代為放棄、變更民事權(quán)利，代為執(zhí)行和解、申請執(zhí)行中止、終結(jié)，代收代領(lǐng)執(zhí)行款物。

以上之委托權(quán)限性質(zhì)經(jīng)雙方認(rèn)可屬不可撤銷之委托。

乙方指派的上述律師因故不能完成代理事項(xiàng)時(shí)，在征得甲方同意后，乙方可以另行指派其他律師繼續(xù)承辦甲方委托的事項(xiàng)，并不得因此而損害甲方的利益。

1、甲方必須向乙方律師提供全部與該案件有關(guān)的資料并保證其真實(shí)性并保證與甲方保管的原件一致;甲方提供虛假證據(jù)和資料導(dǎo)致出現(xiàn)不利于甲方的結(jié)果，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

乙方如發(fā)現(xiàn)甲方提供虛假事實(shí)和證據(jù)材料或者利用乙方律師從事違法活動的，乙方有權(quán)終止代理。

甲方委托乙方所辦理事項(xiàng)不得另行委托第三方辦理。

案件需要財(cái)產(chǎn)保全時(shí)，擔(dān)保物由甲方提供。

2、出現(xiàn)調(diào)解、和解情況的，應(yīng)及時(shí)將是否同意調(diào)解、和解的決定通知乙方;

3、甲方?jīng)Q定撤訴或轉(zhuǎn)讓債權(quán)時(shí)，按照律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納律師費(fèi)不在執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi);

1、乙方律師應(yīng)當(dāng)充分應(yīng)用自己的法律專業(yè)知識起草本案必須的法律文書并在甲方認(rèn)可后呈送相關(guān)部門。

乙方應(yīng)按時(shí)出庭，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

2、乙方律師對甲方了解本案進(jìn)展情況的要求，應(yīng)當(dāng)盡快給予答復(fù)。

3、乙方律師按照本合同約定處理本案而取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)交給甲方，但有權(quán)從中扣除甲方尚未交納的律師費(fèi)和乙方律師因處理本案而墊付的費(fèi)用。

4、甲方向乙方律師提供需要保密的信息資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)向乙方律師書面聲明。

乙方律師除經(jīng)甲方書面授權(quán)或因本案的需要或根據(jù)法律、法規(guī)等規(guī)范性文件的規(guī)定外，不得向其他人公開披露該案信息資料。

1、本案訴訟請求標(biāo)的為元(暫定，以此計(jì)算違約金賠償基數(shù))。

律師服務(wù)費(fèi)用收取，以執(zhí)行到位為條件，待執(zhí)行所得的款項(xiàng)到位后，甲方同意乙方按照終審判決的執(zhí)行所得的款項(xiàng)總額 %先行扣除律師報(bào)酬后，剩余財(cái)產(chǎn)交付給甲方。

2、代理期間發(fā)生調(diào)解、和解、撤訴事由等案件終止情形，甲方同意乙方按照合同賠償款項(xiàng)總額 %先行扣除律師報(bào)酬后，剩余財(cái)產(chǎn)交付給甲方。

乙方律師辦理委托事務(wù)發(fā)生的下列費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由甲方另行承擔(dān)：

1、司法、行政、仲裁、鑒定、公證等部門收取的費(fèi)用;

2、合理的通訊費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、翻譯費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等;

3、經(jīng)甲方同意后的專家論證費(fèi);

4、應(yīng)當(dāng)由甲方承擔(dān)或甲方同意承擔(dān)的其他費(fèi)用。

前款費(fèi)用確有必要支出時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方預(yù)付。

乙方律師為處理本案而墊付的前款費(fèi)用和其他必要費(fèi)用，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方律師償還。

1、乙方如無故終止履行本合同，已收律師費(fèi)全部退還給甲方;甲方如單方終止委托事項(xiàng)，應(yīng)按現(xiàn)行律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付律師費(fèi)。

訴訟過程中，未經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，甲方另行委托他人代理、單獨(dú)撤訴、單獨(dú)自行和解或擅自解除雙方風(fēng)險(xiǎn)代理合同，視為乙方完成代理任務(wù)，甲方應(yīng)按照約定訴訟請求的數(shù)額和約定費(fèi)用比例向乙方支付代理費(fèi)。

2、一審判決支持甲方全部或部份訴訟請求，本案當(dāng)事人上訴，甲方無故終止合同另行委托他人代理的，應(yīng)當(dāng)按合同約定支付律師費(fèi)(判決數(shù)額的 %)。

3、甲方逾期支付律師代理費(fèi)的，每日按應(yīng)付代理費(fèi)的千分之二向乙方支付違約金。

九、風(fēng)險(xiǎn)提示：以下風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致敗訴、案件久拖不決、無法執(zhí)行等不利后果。

1.個(gè)別案件審理中存在的司法不公、司法效率低下、濫用裁量權(quán);

2.被告(第三人)喪失清償能力或下落不明;

3.被申請人無財(cái)產(chǎn)或無足夠的財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行;

4.不提供或不充分提供證據(jù)或者提供虛假證據(jù)或者不提供原始證據(jù)或超過舉證時(shí)限提供證據(jù)。

甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本 “風(fēng)險(xiǎn)提示”并充分預(yù)測可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)。

因不可歸責(zé)于乙方的事由導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的，乙方不承擔(dān)法律責(zé)任。

本合同有效期自簽訂之日起至受托事務(wù)處理終結(jié)止(包括：判決執(zhí)行終結(jié)、裁定、和解、抵銷、甲方?jīng)Q定放棄委托事項(xiàng)及撤銷訴訟等)。

本案終結(jié)后，如甲方繼續(xù)委托乙方申訴等，雙方應(yīng)另行訂立合同。

發(fā)生爭議應(yīng)按誠信、公平、合理原則處理，可調(diào)解也可向合同簽訂地人民法院起訴。

雙方互有保密義務(wù)，任何一方不得將爭議訴至媒體。

雙方提倡使用書面方式，口頭行為不具有對抗書面材料的效力。

合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同是本合同的一部分，與本合同具有同等效力。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

備注：

招聘合同書【篇14】

單位地址：

被委托人(單位)：合肥浩軒投資管理有限公司 (以下簡稱乙方) 法人代表：孟玲電話: 0551--5130567 單位地址：合肥市蒙城路與北一環(huán)交口新天地寫字樓706室

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選(以附件中的《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》為準(zhǔn))，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下長期合作條款：第一條合同宗旨：本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時(shí)雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條雙方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)：

1、甲方應(yīng)向乙方提供為介紹并填報(bào)《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》等真實(shí)的詳細(xì)資料，甲方在《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》上所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 2、甲方應(yīng)在侯選人面試后二天內(nèi)將面試意見、審核結(jié)果及確認(rèn)函反饋給乙方。

3、乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達(dá)到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

1、乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計(jì)劃。 2、搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人。 3、對入選候選人初次面試并進(jìn)行篩選。

4、對通過初次面試的候選人進(jìn)行復(fù)試，并進(jìn)行專業(yè)測評。

5、提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個(gè)人狀況分析，并對其經(jīng)驗(yàn)、性格、能力和潛質(zhì)進(jìn)行客觀評價(jià)。

6、經(jīng)過甲方的確認(rèn)，由乙方為委托方和候選人安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。

7、根據(jù)甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協(xié)商。 8、協(xié)助聘用合同的最終簽署。第三條保證期承諾：乙方承諾：

1、乙方應(yīng)在合同簽定后十五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供符合條件的候選人資料。

2、被錄用人由于薪金和福利條件達(dá)不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：

1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個(gè)工作日內(nèi)必須向乙方反饋對該候選人的詳細(xì)意見。 2、一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供《錄用職位確認(rèn)書》復(fù)印件予乙方。錄用確認(rèn)書應(yīng)包括被錄用人的工資(包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成)、上班報(bào)到日期、工作職位、職責(zé)等。如甲方無任何理由而不提供確認(rèn)書復(fù)印件，則乙方不履行保證期的承諾。第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉(zhuǎn)正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權(quán)等)的____% 收取人民幣(大寫)_________ 元整服務(wù)費(fèi)。(按議定工資總額計(jì)算)

2、收取_________一個(gè)人(大寫)_________元整、收取__________一個(gè)人(大寫)_________元整、收取__________一個(gè)人(大寫)___________元整、收取__________一個(gè)人(大寫)____________元整。共計(jì)人民幣(大寫)____________元整。

3、簽訂本合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付尋訪委托金(預(yù)付款)計(jì)人民幣(大寫) ________ 元整。

4、甲方確認(rèn)錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務(wù)費(fèi)全部余款，計(jì)人民幣(大寫)________元整;(按議定工資總額結(jié)算)

5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費(fèi)不予退還，但乙方應(yīng)免費(fèi)按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。

6、如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個(gè)月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務(wù)費(fèi)。甲方預(yù)付款到賬日，本合同生效。第五條違約責(zé)任：

1、甲方不能在約定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)，則每天按滯付金額的1%計(jì)付違約金;若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

2、如果甲方或其關(guān)聯(lián)公司在此合同期內(nèi)未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結(jié)束后一年內(nèi)聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行;否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

第六條保密責(zé)任：

1、甲方必須對所簽定合同嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

2、應(yīng)確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第七條補(bǔ)充條款：

第八條付款方式：

付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時(shí)由乙方告之甲方?，F(xiàn)金付款應(yīng)在本公司出具有效身份證明后方可付款。第九條其他事項(xiàng)：

1、本合同有效期自年月日起至年月日止。 2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字及蓋章后方可生效。 3、其他相關(guān)約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

4、簽定合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款;對未盡事宜，

雙方可協(xié)商解決;如無法協(xié)商，則雙方將保留根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定向?qū)Ψ讲扇”匾尚袆拥臋?quán)利。任何一方違約，將承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任。

招聘合同書

是否在為合同而煩惱呢？合同的內(nèi)容和形式不違反法律。簽訂合同可以約定合同雙方的責(zé)任義務(wù)，以及權(quán)利，根據(jù)您提出的需求我為您搜集了以下內(nèi)容：“招聘合同書”，希望本頁內(nèi)容能幫助到您！

招聘合同書【篇1】

單位地址：

4、對通過初次面試的候選人進(jìn)行復(fù)試，并進(jìn)行專業(yè)測評。

6、經(jīng)過甲方的確認(rèn)，由乙方為委托方和候選人安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。

1、乙方應(yīng)在合同簽定后十五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供符合條件的候選人資料。

2、被錄用人由于薪金和福利條件達(dá)不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：

3、簽訂本合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付尋訪委托金(預(yù)付款)計(jì)人民幣(大寫) ________ 元整。

第六條保密責(zé)任：

1、甲方必須對所簽定合同嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

第八條付款方式：

付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時(shí)由乙方告之甲方。現(xiàn)金付款應(yīng)在本公司出具有效身份證明后方可付款。第九條其他事項(xiàng)：

4、簽定合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款;對未盡事宜，

招聘合同書【篇2】

職員試用期合同

甲方：江西歡歡科技有限公司

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、乙方試用期基本工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（手印）日期：日期：

招聘合同書【篇3】

根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務(wù)，

二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要?dú)w檔的材料及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術(shù)檔案);

3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份;

4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關(guān)組織提供檔案中的材料;

5.為委托人員參加當(dāng)?shù)卣懈?、招工、出?境)政審等出具有關(guān)證明;

6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜;

7.檔案工資調(diào)整;

8.代辦養(yǎng)老保險(xiǎn);

9.黨組織關(guān)系掛靠;

五、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項(xiàng)的`人事代理服務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。

2.甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;

3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。

七、乙方有如下責(zé)任;

1.按甲方要求，及時(shí)提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料;

2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時(shí)交付有關(guān)費(fèi)用;

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方。

八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。

1._______________________________________

2._______________________________________

3._______________________________________

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)，

資料共享平臺

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

甲方： ________________ 乙方：_________________

簽訂日期：_____________ 簽訂日期：_____________

1.甲丙雙方在自愿原則下，經(jīng)甲方認(rèn)真挑選，雙方一致同意，第_________號牛作價(jià)_________元。

2.若檢查該牛有病，則視本合同無效。

3.丙方需按甲方要求，到指定地點(diǎn)檢疫、復(fù)查并按時(shí)送達(dá)運(yùn)點(diǎn)，否則造成損失，由丙方補(bǔ)償全部損失。

4.裝運(yùn)之前，_________天內(nèi)仍由丙方飼養(yǎng)管理，費(fèi)用甲方不負(fù)責(zé)。

5.甲乙雙方需認(rèn)真做好標(biāo)志、編號等，按號裝車，裝車前如有更換，掉胎等，由丙方全部負(fù)責(zé)。

6.裝車后，甲方將款統(tǒng)一付給乙方，丙方憑合同向乙方領(lǐng)取。

7.為了確?！凹妆彪p方的利益，雙方同時(shí)交納定金_________元由乙方保管，以防反悔。

(1)組織人員選擇奶牛，認(rèn)真登記，合理定價(jià)。

(2)交納檢疫，工商費(fèi)用。

(3)奶牛裝車后一次付清牛款。

(4)手續(xù)辦畢，奶牛裝車后，應(yīng)付乙方中介費(fèi)即牛價(jià)總金額的3%。

10.乙方責(zé)任：

(1)組織好牛源，供買方按標(biāo)準(zhǔn)充分選擇。

(2)免費(fèi)安排買方人員食宿，保護(hù)其生命財(cái)物安全。

(3)書寫合同書，并保證買賣方履行合同。

(4)聯(lián)系辦理運(yùn)輸工具(汽車、火車、輪船等)。

(5)辦理工商、檢疫、稅務(wù)等一切出境手續(xù)。

11.丙方責(zé)任：

(1)奶牛定價(jià)后，簽訂合同交押定金。

(2)繼續(xù)飼養(yǎng)若干，并按時(shí)送檢裝車。

(3)裝運(yùn)前，奶牛若發(fā)生意外，由賣方全部負(fù)責(zé)。

(4)檢查奶牛若有病，奶牛屬賣方，合同無效。

12.此合同一式_________份，甲、乙、丙各_________份。如有其他事項(xiàng)經(jīng)合同雙方協(xié)議同意后可作為本合同附件。

甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

招聘合同書【篇4】

甲方:____________________________________

乙方:____________________________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、實(shí)習(xí)協(xié)議期限

第一條本協(xié)議生效日期____年____月____日，本協(xié)議于________終止。

實(shí)習(xí)期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

第二條甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

甲方指派________ 為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

第三條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________ 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件

第五條在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

四、實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬

第七條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律

第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。

七、協(xié)議的變更、解除

第十二條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

八、本協(xié)議爭議處理

九、其他約定

第十六條本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

招聘合同書【篇5】

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為______年(或______個(gè)月)，從______年______月______日至______年______月______日止。

第二條試用期限

試用期限為______個(gè)月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作______天，星期______休息。每天工作時(shí)間為______小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動報(bào)酬

(一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的`，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

第七條勞動保護(hù)

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

第十條教育與培訓(xùn)

第十一條勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

解除勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金______元。

(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條其他事項(xiàng)

本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：________________代表人：________________

______年______月______日______年______月______日

招聘合同書【篇6】

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其CFO。

二、薪資報(bào)酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績效+年終獎金報(bào)酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及乙方的工作實(shí)績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時(shí)間

(一)甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí);

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計(jì)年，自2013年月日起至201年月日止。

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測;

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施;

(五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;

(六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;

(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

(十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;(十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好_;

(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告;

(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務(wù);

1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行CFO職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

2、獲取薪資報(bào)酬;

3、對甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務(wù);

1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散;

3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;

6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理_決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行CFO職務(wù)。

九、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方的法律責(zé)任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十、附則

(一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2023招聘合同書(精品14篇)

隨著社會文化的發(fā)展，合同簽署的重要性越來越受到重視。我們?nèi)绾螌懗鲆环輧?yōu)質(zhì)的合同呢？在這篇“招聘合同書”中，我們整理了許多有用的建議，這些建議不僅可以讓你寫出合格的合同，還可以讓你順利與合作伙伴合作。歡迎你仔細(xì)閱讀，希望你能夠喜歡并與他人分享！

招聘合同書篇1

用人單位：（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘員工姓名：_________(以下簡稱乙方）

二、工資待遇

公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間無底薪，提供食宿。試用期1個(gè)月，底薪1500元+提成。

三、通過培訓(xùn)期，試用期經(jīng)公司錄用底薪20xx元/月，按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金。提成情況如下：

1、WIFI熱點(diǎn)廣告系統(tǒng)：

(1)每個(gè)月達(dá)到1萬元或1萬以內(nèi)，給提成為完成任務(wù)金額的百分之

(2)試用期內(nèi)也有上面的提成

2、網(wǎng)絡(luò)工程：

3、其它項(xiàng)目：

如果公司未來引入新產(chǎn)品，產(chǎn)品提成根據(jù)市場情況再定。

四、考核制度：

六、服從管理人員的安排，工作積極認(rèn)真。

七、本員工無異議，同意以上規(guī)定：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書篇2

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號：

住址：

聯(lián)系電話：

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其CFO。

二、薪資報(bào)酬及福利待遇

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時(shí)間

(一)甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五);

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計(jì)年，自2013年月日起至201年月日止。

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測;

(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施;

(五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;

(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務(wù);

1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行CFO職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

2、獲取薪資報(bào)酬;

3、對甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務(wù);

1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散;

3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;

6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理_決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

九、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任;

(二)乙方的法律責(zé)任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十、附則

(一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

招聘合同書篇3

正文：

代理招聘合同書

甲方：_____________________技術(shù)有限公司

乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)人員的提供及來源

1．根據(jù)甲方需要，乙方原則上____________個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員；

2．原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系

2．勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

2．勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責(zé)任

1．甲方的責(zé)任

2．乙方的責(zé)任

五、費(fèi)用及結(jié)算

1．甲方支付給乙方的費(fèi)用

2．結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式

六、違約責(zé)任

1．甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，若有違背應(yīng)承擔(dān)每日萬分之五滯納金的罰款。

七、合同有效期及其它

1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書面告知對方；

3．如乙方需要提前終止該合同時(shí)，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；

4．因不可抗力因素（非人力控制的自然災(zāi)害）造成本合同無法履行時(shí)，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任；

5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；

6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

代理招聘合同書

招聘合同書篇4

甲方:____________________________________

乙方:____________________________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、實(shí)習(xí)協(xié)議期限

第一條本協(xié)議生效日期____年____月____日，本協(xié)議于________終止。

實(shí)習(xí)期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

第二條甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

甲方指派________ 為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

第三條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________ 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件

第五條在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

四、實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬

第七條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律

第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。

七、協(xié)議的變更、解除

第十二條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

八、本協(xié)議爭議處理

九、其他約定

第十六條本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

招聘合同書篇5

甲方（用人單位）：____ 地址：____________

乙方（實(shí)習(xí)生）：____ 性別：____ 年齡：____ 身份證：____

所在學(xué)校：________ 專業(yè)：____ 聯(lián)系電話：____

一、實(shí)習(xí)要求

二、實(shí)習(xí)期限

1、實(shí)習(xí)時(shí)間自____年____月____日至____ 年____月____日，其中自____年____月____日至____ 年____月____日為試用期。

三、實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間

2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可根據(jù)工作（研發(fā)崗位）需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實(shí)習(xí)崗位。

1、實(shí)習(xí)期間甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)習(xí)期滿以后，應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。

2、如果實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無需支付任何補(bǔ)償或賠償。

4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，否則甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議;

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定，如有違反的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議;

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物等損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

五、實(shí)習(xí)報(bào)酬

六、勞動保護(hù)

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。

七、保密約定

八、知識產(chǎn)權(quán)

在實(shí)習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于甲方。

九、協(xié)議終止與解除

1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。

2、協(xié)議期滿自然終止。

4、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

十、有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。

2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不

能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

2、針對乙方在甲方處實(shí)習(xí)問題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

十二、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效

甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________

____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同書篇6

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

第一條合同期限

合同期限為______年(或______個(gè)月)，從______年______月______日至______年______月______日止。

第二條試用期限

試用期限為______個(gè)月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作______天，星期______休息。每天工作時(shí)間為______小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動報(bào)酬

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的`，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

第七條勞動保護(hù)

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

第十條教育與培訓(xùn)

第十一條勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金______元。

(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條其他事項(xiàng)

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：________________代表人：________________

______年______月______日______年______月______日

招聘合同書篇7

人才供應(yīng)方即甲方：_______________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

求才方即乙方：___________________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

二、乙方事業(yè)發(fā)展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務(wù)：

1．乙方全權(quán)委托甲方招聘，包括人才信息發(fā)布、篩選、考核。

2．甲方僅提供人才信息，甲方協(xié)助乙方對應(yīng)聘者進(jìn)行考核評價(jià)。

3．甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。

4．乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網(wǎng)”求才。

5．乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。

6．根據(jù)乙方的申請，甲方代辦審批手續(xù)，乙方自行向社會公開招聘。

7．乙方的所有人員委托甲方進(jìn)行人事代理（協(xié)議另簽）。

8．乙方新補(bǔ)充人才委托甲方實(shí)行人事代理（協(xié)議另簽）。

四、乙方需求的人才信息應(yīng)及時(shí)報(bào)給甲方，如需求對象屬應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，則乙方必須在上年_________月底前報(bào)給甲方。

八、其他未盡事項(xiàng)由雙方協(xié)商辦理。

本協(xié)議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

法人代表：______________代表：__________________

聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________

________年_____月_____日_______年______月_____日

招聘合同書篇8

甲方：____________

乙方：____________

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報(bào)酬：每平米______元，完工后甲乙雙方驗(yàn)收后以實(shí)數(shù)結(jié)算。

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由______法院進(jìn)行仲裁。

9、在施工期間安全由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。

10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________

合同簽訂日期：______年______月______日

招聘合同書篇9

甲方（實(shí)際用工單位）：蘇州有限公司

乙方（中介公司）：蘇州高尚企業(yè)發(fā)展管理有限公司

茲有甲方應(yīng)生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時(shí)操作工工，經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：乙方的臨時(shí)工應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：車間計(jì)時(shí)臨時(shí)操作工

2、范圍及要求：

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付費(fèi)用是按照乙方員工實(shí)際為甲方工作時(shí)間元 /小時(shí)來計(jì)算。甲方在每個(gè)周日前給乙方一份臨時(shí)工出勤時(shí)間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費(fèi)用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補(bǔ)助乙方的招聘服務(wù)費(fèi)。

2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險(xiǎn)。

3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。

4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時(shí)間內(nèi)安排員工工作，并保證對離職的員工進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充。

5、乙方介紹給甲方的臨時(shí)工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時(shí)，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務(wù)補(bǔ)償。

三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時(shí)工：

1、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

4、乙方的員工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的。

四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負(fù)傷或亡故等的經(jīng)濟(jì)賠償問題由實(shí)際用工單位甲方負(fù)責(zé)賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償或者連帶補(bǔ)償?shù)蓉?zé)任，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當(dāng)?shù)刈畹突竟べY保障。

五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：

八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后并經(jīng)甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。

九、本合同1式

2份，甲、乙雙方各1份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽字、公章）：乙方（簽字、公章）：

人事處審核（章）

招聘合同書篇10

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自年月日至年月日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購員。

三、工作時(shí)間(10:00-20:00)

四、勞動報(bào)酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報(bào)酬構(gòu)成為：

五、勞動紀(jì)律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財(cái)物的，或盤點(diǎn)少貨的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導(dǎo)購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個(gè)月無工資待遇;

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方：乙方：簽章：

代表人：簽章：乙方身份證號：

甲方地址：乙方地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時(shí)間：年月日

招聘合同書篇11

臨聘協(xié)議書

甲方：

乙方：________________________

（乙方）身份證號：______________________________________

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：日期：

招聘合同書篇12

甲方：

乙方：

身份證號碼：住址：

為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年(自二0年日至二0年月日)，其中試用期為3個(gè)月(自二0年月日至二0_年_月_日)

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事工作。乙方職稱(或職務(wù))

2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

(2)乙方擁有有效資格(證件)

四、工作時(shí)間

1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。

2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

五、勞動報(bào)酬

乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成另計(jì)。

六、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書篇13

甲方：(用人單位)名稱

家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

1本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從○至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

2乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位○的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3乙方在聘用期間的試用期工資為月元，之后按培訓(xùn)進(jìn)度增○加，獎金按甲方的制度發(fā)放。

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1依照國家的有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎勵權(quán)。

2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3具下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同。

1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

3.乙方考核被確定為不稱職的;

4.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

4乙方受聘期間因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5甲方免費(fèi)為乙方提供伙食和住宿。

乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損害甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為以下程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。

本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書篇14

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

第一條協(xié)議期限

協(xié)議期限為____年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限

試用期限為____個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動報(bào)酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

第七條勞動保護(hù)。

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

第十條教育與培訓(xùn)

第十一條勞動協(xié)議的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動協(xié)議：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動協(xié)議所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協(xié)議無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在協(xié)議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協(xié)議規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動協(xié)議職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動協(xié)議的解除

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除協(xié)議，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。

(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本協(xié)議期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂協(xié)議。

第十五條其他事項(xiàng)

________________________________________________________________

______________________________________________________________。

甲方：____________________乙方：____________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

招聘合同書十五篇

合同的撰寫方式有哪些？在現(xiàn)實(shí)生活中，合同的應(yīng)用范圍越來越廣泛。當(dāng)合同的一方違反了約定條款，導(dǎo)致另一方經(jīng)濟(jì)利益受損時(shí)，就需要做出賠償。感謝您訪問我們的網(wǎng)站，我們?yōu)槟鸭擞嘘P(guān)“招聘合同書”的相關(guān)信息，希望能夠豐富您的閱讀體驗(yàn)！

招聘合同書篇1

招聘合同書

招聘一直是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一環(huán)，招聘合同則是為了確保招聘過程的合法性、公平性和有序性而產(chǎn)生的一份法律文書。本文將詳細(xì)介紹招聘合同的內(nèi)容和其重要性。

一、招聘合同的定義

招聘合同是指用人單位與求職者之間就工作崗位、工作條件、工作報(bào)酬等相關(guān)事宜達(dá)成一致時(shí)所簽訂的協(xié)議性文件。它是一種保障雙方權(quán)益、規(guī)范用人單位與求職者行為、防止勞動爭議發(fā)生的重要文件。

二、招聘合同的主要內(nèi)容

1. 工作崗位和職責(zé)：招聘合同必須明確標(biāo)明工作崗位及具體職責(zé)，以確保雙方對工作性質(zhì)的一致性和明確性。

2. 工作條件和報(bào)酬：招聘合同應(yīng)明確列出工作條件，包括工作時(shí)間、休假制度、社會保險(xiǎn)、薪資結(jié)構(gòu)等，并確保達(dá)成一致。報(bào)酬應(yīng)明確寫明薪資數(shù)額、發(fā)放方式以及可能的獎金或福利待遇。

3. 工作期限和試用期：招聘合同應(yīng)明確約定工作期限，包括固定期限、無固定期限和試用期。試用期是雙方試探和了解對方是否適合的階段，期限一般不超過6個(gè)月。

4. 解雇和解除勞動合同的程序：招聘合同應(yīng)明確約定解雇和解除勞動合同的程序和條件，以確保合法性和公平性。例如，在嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或重大失職的情況下，可進(jìn)行即時(shí)解雇。

5. 保密和競業(yè)限制：招聘合同應(yīng)明確約定保密和競業(yè)限制的事項(xiàng)，以確保企業(yè)商業(yè)機(jī)密不會被泄露，同時(shí)保護(hù)用人單位的合法權(quán)益。

三、招聘合同的重要性

1. 法律保障：招聘合同是雙方權(quán)益的法律保障，明確員工的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范用工行為，避免與員工產(chǎn)生勞動爭議。

2. 建立良好用工關(guān)系：招聘合同有助于建立用人單位和員工之間的良好關(guān)系。合同中明確的工作崗位、條件和報(bào)酬等，能夠減少雙方對未來發(fā)生爭議的可能性，也有助于員工對企業(yè)的忠誠度和工作積極性。

3. 規(guī)范用人單位行為：招聘合同作為用人單位的規(guī)范行為的一種方式，能夠要求用人單位按照協(xié)議提供相應(yīng)的工作條件和安排，減少因不當(dāng)行為導(dǎo)致的員工權(quán)益受損情況。

4. 提升企業(yè)形象：招聘合同對企業(yè)形象起到了重要作用。以招聘合同書為依據(jù)，用人單位能夠向外界展示其重視員工權(quán)益，并將其作為企業(yè)文化和良好用工環(huán)境的表現(xiàn)。

招聘合同作為用人單位與求職者之間的一份重要法律文件，確保了雙方權(quán)益，規(guī)范了用工行為，降低了勞動爭議的發(fā)生概率。制定一份明確、具體且生動的招聘合同對企業(yè)的員工管理和發(fā)展具有積極影響。因此，用人單位要重視招聘合同的訂立，并按照法律法規(guī)的要求，為每一位新員工提供一份合法的招聘合同。

招聘合同書篇2

甲方(委托方)___________

乙方(受托方)___________

甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務(wù)登記表》)開展委托招聘服務(wù)，總服務(wù)費(fèi)為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個(gè)工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進(jìn)一步明確要招聘的職位。

4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。

5.乙方對這些候選人進(jìn)行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實(shí)，但不對人選進(jìn)行面試。乙方對人選的求職事實(shí)負(fù)責(zé)。

7.乙方在合同簽定后_______個(gè)工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方。

8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。

9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費(fèi)，乙方在款到當(dāng)日(工作日)提供被確定人員的.聯(lián)系方式。

10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。

11.本合同的服務(wù)資費(fèi)不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。

第三條雙方承諾(以下“總服務(wù)費(fèi)”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費(fèi))

1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個(gè)工作日內(nèi)，給付乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦，否則乙方補(bǔ)償給甲方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn)。

5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條免責(zé)條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí)，不應(yīng)視作乙方違約，甲方對此表示認(rèn)同。

第五條其它

1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。

2.面試時(shí)如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)。

3.如果甲方委托乙方進(jìn)行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實(shí)際到崗，則服務(wù)時(shí)間順延，乙方負(fù)責(zé)再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務(wù)為止。

4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費(fèi)之日起，具法律效力。

第六條糾紛處理

當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時(shí)，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

甲方：________________ 乙方：_______________

代表：________________ 代表：_______________

(蓋章) (蓋章)

______年_____月_____日 ______年_____月____日

【相關(guān)資料：保安的服務(wù)種類】

1、保安服務(wù)：依照法律、法規(guī)和國家關(guān)于保安服務(wù)政策、規(guī)定，根據(jù)客戶的環(huán)境特點(diǎn)和要求，按照保安服務(wù)合同約定，采取巡邏、門衛(wèi)、守護(hù)、押運(yùn)、技術(shù)防衛(wèi)等形式，為客戶提供保衛(wèi)安全的相關(guān)服務(wù)。

2、巡邏服務(wù)：保安人員對特定區(qū)域、地段和目標(biāo)進(jìn)行的巡查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。

3、門衛(wèi)服務(wù)：保安人員對客戶單位出入口進(jìn)行把守、驗(yàn)證、檢查的服務(wù)業(yè)務(wù)。

4、守護(hù)服務(wù)：保安人員對特定的目標(biāo)進(jìn)行看護(hù)和守護(hù)的服務(wù)業(yè)務(wù)。

5、押運(yùn)服務(wù)：保安人員采取隨財(cái)物守衛(wèi)方式，保護(hù)客戶財(cái)物運(yùn)輸安全的服務(wù)業(yè)務(wù)。

6、技術(shù)防范服務(wù)：保安人員運(yùn)用科技手段和設(shè)備，為客戶指定的區(qū)域和目標(biāo)，設(shè)計(jì)、安裝各種報(bào)警器材并定期維護(hù)，提供接警，先期處警和其他的相關(guān)防范業(yè)務(wù)。

招聘合同書篇3

招聘合同書

一、背景

隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才競爭的加劇，企業(yè)招聘人才成為日益重要的一環(huán)。合理、規(guī)范的招聘合同能夠?yàn)槠髽I(yè)和員工帶來更多的保障，避免勞動法律糾紛的發(fā)生。

二、招聘合同書的重要性

1.保障招聘雙方權(quán)益：招聘合同能夠規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確雙方的權(quán)益范圍，有效避免糾紛的發(fā)生。

2.提高招聘效率：書面化的招聘協(xié)議可以更快、更清晰地確定招聘條件，減少對招聘人員的不必要的詢問和反復(fù)溝通，提高招聘效率。

3.預(yù)防勞動關(guān)系的糾紛：招聘合同中能夠詳細(xì)地規(guī)定雙方勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等，完善的招聘合同能夠有效地預(yù)防勞動關(guān)系的糾紛。

三、招聘合同書的內(nèi)容

1.基本信息：招聘人員、職位名稱、工作地點(diǎn)、入職時(shí)間、招聘方式、就業(yè)形式等。

2.勞動合同期限：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的勞動合同期限。如果需要試用期，應(yīng)當(dāng)明確試用期的期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。

3.工作內(nèi)容：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確工作內(nèi)容和職責(zé)，以防止員工執(zhí)行錯(cuò)誤或不明確的工作。

4.工作時(shí)間和休息時(shí)間：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間，以維護(hù)員工的合法權(quán)益。

5.薪酬待遇：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確薪酬支付方式、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎懲制度等，以保障員工的勞動報(bào)酬。

6.保險(xiǎn)與福利：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確員工享受的福利和保險(xiǎn)項(xiàng)目，如醫(yī)療保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)等。

7.勞動關(guān)系終止：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確勞動關(guān)系終止的條件、程序和制度。

四、招聘合同的建立方式

1.書面簽署：招聘合同以書面形式簽署，要注重嚴(yán)謹(jǐn)、一切合法合規(guī)。

2.采用標(biāo)準(zhǔn)化合同：企業(yè)可以采用起草好的標(biāo)準(zhǔn)化招聘合同，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改，減少風(fēng)險(xiǎn)并保證合法性。

3.電子簽署：在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，電子合同簽署逐漸成為一種新的方式，可以節(jié)省簽署時(shí)間并達(dá)到簽署的實(shí)時(shí)性。

五、招聘合同的變更、解除、終止

1.變更：招聘合同的變更應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過員工同意，以書面形式確認(rèn)，并加蓋企業(yè)公章確權(quán)后才生效。

2.解除：一方解除招聘合同前應(yīng)當(dāng)事先向?qū)Ψ教岢鰰娼獬ㄖ?，解除的原因及依?jù)必須合法。如果雙方不同意解除，可以提請相關(guān)勞動仲裁委員會或者跟人民法院進(jìn)行訴訟。

3.終止：招聘合同期滿，或者到達(dá)雙方約定的終止時(shí)間，招聘合同等于自然終止?；蛘吒鶕?jù)雙方協(xié)商，簽訂續(xù)約合同來保證工作的順利進(jìn)行。

六、結(jié)論

招聘合同書的建立對于企業(yè)和員工都有著重要的意義，具有合法、公正、規(guī)范的特點(diǎn)，為建立良好合法的人才招聘制度和推動企業(yè)管理效率和職工保障水平提供了重要的法制基礎(chǔ)。

招聘合同書篇4

招聘合同書是一份至關(guān)重要的文件，它為雇主和員工之間的雇傭關(guān)系提供了具體的法律保障和規(guī)定。一份完善的招聘合同書應(yīng)該清晰明確，確保雇主和員工的權(quán)益受到保護(hù)，同時(shí)也有助于維護(hù)工作環(huán)境的和諧與穩(wěn)定。

招聘合同書通常包括以下幾個(gè)關(guān)鍵要素：

1. 雇主和員工的基本信息：合同書的首要部分應(yīng)包含雇主和員工的基本信息，如姓名、地址、聯(lián)系方式等。這樣有助于雙方確認(rèn)彼此的身份，避免出現(xiàn)任何誤解。

2. 職位和工作內(nèi)容：合同書應(yīng)明確規(guī)定員工的職位和具體的工作內(nèi)容。這可以通過列舉具體的職責(zé)和責(zé)任來實(shí)現(xiàn)。這樣一來，員工就清楚自己需要完成的工作任務(wù)，而雇主也能確保員工的責(zé)任和任務(wù)與公司的需求相符。

3. 薪資和福利待遇：合同書應(yīng)明確規(guī)定員工的薪資和福利待遇，包括基本工資、獎金、福利、保險(xiǎn)等。這樣一來，員工就可以明確自己的薪資和福利待遇，而雇主也可以清楚地了解員工的期望和需求。

4. 工作時(shí)間和休假：合同書應(yīng)明確規(guī)定員工的工作時(shí)間和休假制度。這樣一來，員工就可以清楚地了解自己的工作時(shí)間和休假待遇，而雇主也可以確保員工的工作時(shí)間合理安排，以保證工作效率和質(zhì)量。

5. 解雇和終止合同：合同書應(yīng)明確規(guī)定解雇和終止合同的條款，包括解雇的程序和條件。這樣一來，雇主可以在必要時(shí)解雇員工，并確保合同的解雇程序合法合規(guī)。同時(shí)，員工也有權(quán)了解自己被解雇的條件和權(quán)益。

6. 保密和競業(yè)禁止條款：合同書應(yīng)包括保密和競業(yè)禁止條款，以保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和利益。這樣一來，雇主可以確保員工不會泄露公司的商業(yè)機(jī)密或在離職后與競爭對手合作，從而維護(hù)公司的競爭力。

7. 違約責(zé)任和爭議解決：合同書應(yīng)明確規(guī)定違約責(zé)任和爭議解決的方式。這樣一來，雙方在發(fā)生爭議時(shí)可以按照合同中規(guī)定的方式解決爭議，以確保雇傭關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。

招聘合同書是雇主和員工之間建立穩(wěn)定和諧雇傭關(guān)系的基石。一份詳細(xì)、具體且生動的招聘合同書能夠?yàn)楣椭骱蛦T工提供明確的法律保障和規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。通過明確規(guī)定工作職責(zé)、薪資福利、工作時(shí)間等關(guān)鍵要素，招聘合同書有助于確保工作環(huán)境的和諧與穩(wěn)定，促進(jìn)公司的發(fā)展和員工的個(gè)人發(fā)展。在雇傭員工前，制定一份詳細(xì)具體且生動的招聘合同書是極為重要的。

招聘合同書篇5

委托招聘合同書

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鑒于甲方需要招聘一些特定的人才，為了更加高效地完成招聘工作，甲方特此與乙方簽訂委托招聘合同。

一、招聘項(xiàng)目

甲方委托乙方代表其進(jìn)行招聘項(xiàng)目，招聘內(nèi)容包括但不限于以下情況：銷售總監(jiān)、設(shè)計(jì)師、人力資源總監(jiān)，等等。招聘具體崗位和職位的需求甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂后以書面形式確認(rèn)。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘過程中，采用公平、公正、透明的方式，確保招聘人選的質(zhì)量和能力。

2. 乙方應(yīng)依據(jù)甲方招聘需求制定招聘方案，并根據(jù)方案進(jìn)行招聘人員，確保人才招聘的專業(yè)性與高效性。

3. 乙方應(yīng)通過人才庫、網(wǎng)絡(luò)招聘等多渠道進(jìn)行招聘，并進(jìn)行求職者的初步篩選、面試等工作，甄選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘費(fèi)用

1. 招聘費(fèi)用應(yīng)在乙方成功找到人才并經(jīng)甲方確認(rèn)之后支付。

2. 乙方提供的招聘人選在工作六個(gè)月后，如因個(gè)人原因或其他原因離職，乙方有責(zé)任和義務(wù)重新為甲方尋找合適的人才。此時(shí)乙方不會重新收取招聘費(fèi)用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方應(yīng)在簽訂合同后10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方應(yīng)根據(jù)招聘方案，進(jìn)行招聘、面試等工作。

3. 乙方應(yīng)在招聘確認(rèn)后2個(gè)工作日內(nèi)將應(yīng)聘者信息提交甲方，包括簡歷、面試記錄等資料。

4. 甲方對乙方擬推薦的人選提出異議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，妥善解決。

五、保密條款

甲方對乙方所獲得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在簽署合同后無論與甲方共事時(shí)間的長短，均不得向任何第三方透露有關(guān)內(nèi)部信息。

六、違約責(zé)任

任何一方（包括但不限于甲乙方）單方違約，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、協(xié)議變更與解除

甲乙雙方如有變更該合同的意圖，如鑒于該變更對于合同目的無影響，則變更經(jīng)協(xié)商后，以書面形式確認(rèn)。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中，因各種原因發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟或依法解決。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________簽名_______________

乙方（被招聘方）：_________簽名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同書篇6

委托招聘合同書

甲方：_________(公司名稱)

地址：_________

電話：_________

法定代表人：_________

乙方：_________(甲方招聘代理機(jī)構(gòu)名稱)

地址：_________

電話：_________

法定代表人：_________

鑒于甲方需要招聘員工，但由于自身招聘能力不足，因此委托乙方為其代理進(jìn)行招聘。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下委托招聘合同：

第一條委托內(nèi)容

1. 甲方委托乙方為其招聘的員工類型為_________(填寫具體類型)，招聘人數(shù)為_________(填寫具體人數(shù))人。

3. 乙方應(yīng)當(dāng)對甲方招聘的崗位人員所提供的簡歷、證件等資料進(jìn)行核查，確保所提供的信息真實(shí)有效。

4. 甲方提供符合條件的招聘人選后，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方確認(rèn)面試時(shí)間和地點(diǎn)，并為甲方提供相應(yīng)技術(shù)支持和服務(wù)。

5. 在合同有效期內(nèi)，甲方與乙方只能對合同項(xiàng)下的人員進(jìn)行招聘，不能向第三方轉(zhuǎn)移該招聘任務(wù)。

第二條委托費(fèi)用

1. 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付委托招聘費(fèi)用，具體費(fèi)用及支付方式雙方協(xié)商后確定。

2. 若乙方未能按時(shí)招聘到符合條件的人才，甲方只需支付乙方一定的服務(wù)費(fèi)用。

3. 若甲方未能按時(shí)支付委托招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)停止委托招聘服務(wù)，并保留向甲方追繳招聘委托費(fèi)用的權(quán)利。

第三條服務(wù)質(zhì)量保證

1. 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行代理招聘的職責(zé)，忠實(shí)于甲方，努力維護(hù)甲方的利益。

2. 在招聘過程中，若乙方違反合同約定致使甲方受到損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四條保密協(xié)議

第五條合同期限與終止

1. 本合同自簽訂之日起生效，并持續(xù)_________(填寫具體期限)。

2. 合同期滿后，雙方可根據(jù)具體情況決定是否續(xù)簽合同。

3. 如出現(xiàn)以下情況之一，雙方都有權(quán)終止合同：

（1）一方違反本合同約定致使對方受到損失，對方申請終止合同；

（2）一方倒閉、歇業(yè)、合法解散或進(jìn)入法定程序的清算、破產(chǎn)程序等不可抗力因素。

第六條爭議解決

第七條其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，其修改、補(bǔ)充均應(yīng)書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。

第八條合同生效

本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章），在合同期限內(nèi)生效，并具有法律效力。

甲方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

簽訂日期：年月日

招聘合同書篇7

委托招聘合同書

甲方：（委托方）乙方：（招聘方）

甲方與乙方依照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條委托內(nèi)容

1、甲方授權(quán)乙方招聘具備相關(guān)要求的實(shí)習(xí)生（以下簡稱“招聘人員”），并負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)、考核招聘人員；

2、乙方按照甲方的招聘要求進(jìn)行招聘，將符合條件的人員介紹給甲方進(jìn)行面試并選擇合適人員；

3、甲方負(fù)責(zé)提供招聘所需費(fèi)用和招聘所需的相關(guān)資料。

第二條招聘要求

1、招聘人員的專業(yè)、學(xué)歷、能力要求應(yīng)符合甲方的要求；

2、招聘人員應(yīng)該是未受到任何處罰和紀(jì)律處分的人員；

3、甲方會根據(jù)不同情況和不同崗位對招聘人員的其他要求進(jìn)行詳細(xì)說明。

第三條薪資待遇

1、招聘人員的薪資待遇由甲方與招聘人員自行協(xié)商確定，但應(yīng)該在符合相關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上確定；

2、招聘人員的其他福利待遇也按照甲方的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放和管理。

第四條合同簽訂及期限

1、招聘人員一旦通過甲方的面試，乙方應(yīng)該根據(jù)會同甲方的要求，將招聘人員勞動合同的約定寫入合同，并嚴(yán)格按照甲方和招聘人員的要求進(jìn)行簽訂；

2、招聘人員簽訂的勞動合同期限不超過半年，但可以根據(jù)特殊情況進(jìn)行適當(dāng)延長。

第五條招聘后的管理和考核

1、招聘人員進(jìn)入甲方后，其工作管理由甲方進(jìn)行統(tǒng)籌安排；

2、甲方應(yīng)該根據(jù)其職責(zé)對招聘人員進(jìn)行公平、公正的考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲措施；

3、甲方應(yīng)該建立完善的管理機(jī)制和流程，并制定相應(yīng)的獎懲制度以激發(fā)招聘人員的積極性和敬業(yè)精神。

第六條保密條款

1、乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)保密法律法規(guī)，保證甲方所提供的信息和資料不被泄露；

2、乙方將對未按照協(xié)議書辦事而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

1、如果因乙方原因?qū)е抡衅溉藛T的素質(zhì)不佳或者不能提供符合招聘要求的人員，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

2、如果因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ鳠o法進(jìn)行或者產(chǎn)生糾紛，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第八條協(xié)議的終止與解除

1、協(xié)議到期自動終止；協(xié)議期限內(nèi)，雙方一致同意解除協(xié)議；

2、協(xié)議期限內(nèi)，如一方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果；

3、協(xié)議生效后，雙方均無質(zhì)疑或異議的情況協(xié)議自然結(jié)束。

第九條其他約定

1、此協(xié)議書對雙方具有法律效力；

2、凡是與此協(xié)議書有關(guān)的爭議，應(yīng)當(dāng)由雙方友好協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，則可以向有關(guān)部門或者仲裁委員會等有關(guān)部門依法申請調(diào)解或者仲裁解決；

3、協(xié)議文字以中文為準(zhǔn)，本協(xié)議書的任何修改、補(bǔ)充、解釋及爭議的解決，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致再確認(rèn)并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：__________

簽字：

日期：

電話號碼：__________

乙方：__________

簽字：

日期：

電話號碼：__________

招聘合同書篇8

委托招聘合同書范文

甲方（委托方）：_________________

地址：________________________

電話：________________________

法定代表人：___________________

乙方（服務(wù)方）：_________________

地址：________________________

電話：________________________

法定代表人：___________________

鑒于甲方需要招聘若干名員工，但甲方自身沒有足夠的人力、物力和時(shí)間去進(jìn)行招聘，且乙方具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和資源，所以，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)范圍

1.甲方委托乙方協(xié)助招聘人才，包括但不限于推薦候選人、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等服務(wù)。

2.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求和崗位要求，會遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，具體服務(wù)內(nèi)容由雙方在后續(xù)協(xié)議中另行約定。

3.甲方應(yīng)在招聘過程中配合乙方實(shí)施服務(wù)。

二、服務(wù)期限

1.本次委托招聘的服務(wù)期限為一年，自雙方簽署本協(xié)議之日起算。

2.如甲方需要繼續(xù)招聘，應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前提出書面申請，乙方同意后，雙方可簽署另行協(xié)議。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.服務(wù)費(fèi)用為每名成功招聘人才的月薪的10%-15%不等，雙方應(yīng)在招聘前明確約定，且甲方會在成功招聘后15個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

2.如乙方在招聘過程中提供的人才信息不符合甲方的招聘要求，不影響雙方其他約定，但不向乙方支付任何費(fèi)用。

四、信息保密

1.甲方對乙方提供的各項(xiàng)資料、信息、技術(shù)、方案等享有保密權(quán)并承擔(dān)保密責(zé)任，除法律法規(guī)和合同明確規(guī)定外，不得向第三方泄露。

2.乙方同樣對甲方提供的資料、信息等具有保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

1.甲乙雙方一旦發(fā)現(xiàn)有任何違法、違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)通知對方，追究違法違規(guī)行為人的責(zé)任。

2.如因甲方原因未按時(shí)提供招聘要求、資料和相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方無法按約提供服務(wù)的，將視為甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.如乙方未能按照甲方的要求推薦、篩選人才而直接與應(yīng)聘者簽訂勞動合同的，將視為乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要在服務(wù)期間協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字生效。

甲方（委托方）：_________________

簽字：______________________ 年月日

乙方（服務(wù)方）：_________________

簽字：______________________ 年月日

招聘合同書篇9

委托招聘合同書

甲方（委托人）：_______________

乙方（招聘人）：_______________

鑒于甲方在公司招聘方面有困難，現(xiàn)根據(jù)雙方自愿，特訂立本合同條款，以便甲方能夠順利完成招聘。

一、委托事項(xiàng)

1. 甲方委托乙方招聘（職位）_______的合適人選，包括但不限于推廣渠道的挖掘、招聘渠道的創(chuàng)新等方面的介紹，招聘過程相關(guān)的技術(shù)、管理方案的提供、招聘方案的執(zhí)行、面試與評估等服務(wù)。

2. 招聘對象包括公司內(nèi)外部不同的渠道，要求以高素質(zhì)、高性價(jià)比我們左右為原則。

二、服務(wù)收費(fèi)

1. 甲方支付給乙方的費(fèi)用為：人員年薪水50%（最低為5萬），當(dāng)甲方選定的人員入職后，立即支付所有費(fèi)用。

2. 如果委托招聘失敗，乙方應(yīng)退還甲方全部支付給其的服務(wù)費(fèi)。

三、甲方和乙方的義務(wù)

1.甲方的義務(wù)

- 根據(jù)乙方要求，提供本公司及招聘的職位相關(guān)的信息，包括公司的介紹、招聘的職位的范圍、職位的要求、職責(zé)、薪水等信息；

- 乙方在招聘過程中的建議，甲方應(yīng)及時(shí)予以反饋，并根據(jù)反饋大力支持、推進(jìn)人員的招聘過程；

- 甲方需確保未向其他招聘渠道介紹同名的人員，如果出現(xiàn)此種情況，甲方應(yīng)主動要求解決相應(yīng)的問題；

- 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)招聘程序認(rèn)真辦理招聘的相關(guān)事宜，提供必要的招聘事項(xiàng)所有所需的資料并按時(shí)交結(jié)；

2.乙方的義務(wù)

（1）根據(jù)甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向甲方提供招聘計(jì)劃、服務(wù)方案和其他必要的服務(wù)。

（2）利用各種招聘渠道和推廣工具，進(jìn)行有針對性的人才招聘，提供便于甲方招聘的各種信息，并全力協(xié)助甲方備查相關(guān)資料。

（3）面試、篩選、評價(jià)等所有的人才招聘工作，提供專業(yè)的技術(shù)及管理方案支持。

4.乙方在協(xié)助甲方招聘合適的人才時(shí)，以公正、公平的原則進(jìn)行面試和招聘工作，并確保招聘對象符合相關(guān)的要求，以及招聘方案的成功實(shí)施。

四、違約責(zé)任

如果甲方違規(guī)行為，未能及時(shí)、完全履行其在本合同中的義務(wù)，或未經(jīng)咨詢咨詢采取任何措施解決爭議，乙方有權(quán)要求甲方向其支付違約金，并解除本合同，退還全部招聘服務(wù)費(fèi)用。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自_________日起生效。合同詳細(xì)內(nèi)容見各方的補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：_______________

乙方（蓋章）：_______________

招聘合同書篇10

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自年月日至年月日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購員。

三、工作時(shí)間(10:00-20:00)

四、勞動報(bào)酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報(bào)酬構(gòu)成為：

五、勞動紀(jì)律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財(cái)物的，或盤點(diǎn)少貨的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導(dǎo)購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個(gè)月無工資待遇;

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方：乙方：簽章：

代表人：簽章：乙方身份證號：

甲方地址：乙方地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時(shí)間：年月日

招聘合同書篇11

合同編號：[xxx]

委托招聘合同書

甲方：[公司名稱]

法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方：[招聘方名稱]

法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]

地址：[招聘方地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿遵守合同精神，共同簽訂本委托招聘合同書。

一、服務(wù)內(nèi)容

1. 甲方委托乙方進(jìn)行招聘工作，以找到適合甲方企業(yè)需要的專業(yè)人才為目標(biāo)。

2. 乙方提供人才咨詢、招聘、篩選、面試、績效考核等專業(yè)服務(wù)。

3. 具體服務(wù)流程：

（1）甲方與乙方簽訂委托招聘合同書后，乙方在職位發(fā)布平臺發(fā)布招聘信息；

（2）乙方根據(jù)甲方需要，篩選符合甲方職位要求的招聘者，并將招聘者簡歷提交給甲方；

（3）甲方選擇招聘者并安排面試；

（4）乙方提供面試輔導(dǎo)及協(xié)助甲方擬定面試流程和問題；

（5）通知招聘者面試時(shí)間和地點(diǎn)；

（6）根據(jù)面試結(jié)果，協(xié)助甲方安排入職事宜。

二、服務(wù)要求

1. 甲方需在委托招聘合同書上明確職位和專業(yè)能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方執(zhí)行違反法律法規(guī)或影響乙方業(yè)務(wù)的招聘工作。

2. 乙方應(yīng)按照甲方招聘需求及規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真、細(xì)致、專業(yè)地進(jìn)行招聘服務(wù)，并配合甲方提供的相關(guān)工作和信息。

3. 甲方應(yīng)配合乙方提供的人才咨詢、面試、考核等服務(wù)工作，并按照要求及時(shí)給予服務(wù)費(fèi)用。

4. 若甲方經(jīng)過乙方舉薦招聘的人員，被其他用人單位錄用或放棄此次申請，甲方需在短時(shí)間內(nèi)告知乙方，以便乙方調(diào)整招聘計(jì)劃。

5. 乙方招聘服務(wù)完成后，甲方應(yīng)盡快支付對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

三、服務(wù)費(fèi)用

1. 招聘服務(wù)費(fèi)和績效考核費(fèi)用按照甲方與乙方簽訂的具體合同時(shí)的約定支付。

2. 若雙方未約定具體標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)費(fèi)用為被聘用人員年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。

3. 若甲方與乙方在執(zhí)行招聘合同過程中出現(xiàn)爭議，費(fèi)用結(jié)算暫停。

四、合同期限和解除

1. 本合同期限為[xx]個(gè)月，屆滿自動解除，如需延長期限，需要另行簽訂協(xié)議并獲得雙方認(rèn)可。

2. 在本合同期限內(nèi)，除雙方協(xié)商一致解除委托招聘關(guān)系外，乙方如發(fā)生重大違法違規(guī)行為或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)立即解除本合同。

3. 本合同解除時(shí)，雙方應(yīng)同時(shí)簽署解除協(xié)議，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

五、保密條款

1. 甲方和乙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和各級政府有關(guān)保密法規(guī)的規(guī)定，對在合作過程中了解到的不能公開的信息和資料保密，嚴(yán)禁泄露和利用。

2. 甲方和乙方應(yīng)確保在委托過程中遵守雙方業(yè)務(wù)及技術(shù)秘密的保密原則，否則必須為侵權(quán)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、法律適用和爭議解決

1. 本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

2. 在執(zhí)行本合同過程中，如雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方注冊地的人民法院起訴。

七、其他

1. 本合同一式兩份具有同等效力，甲方和乙方各執(zhí)一份。

2. 本合同自雙方簽字蓋章后生效。

3. 本合同適用于電子文本簽署，合同雙方在電子平臺上簽署合同，具有同等的合同效力。

甲方(蓋章)：[公司名稱]

簽字日期：[日期]

乙方(蓋章)：[招聘方名稱]

簽字日期：[日期]

招聘合同書篇12

委托招聘合同書

甲方:（雇主單位名稱）地址:（單位地址）

乙方:(招聘機(jī)構(gòu)名稱) 地址:(招聘機(jī)構(gòu)地址)

鑒于甲方為招聘員工而需要借助于乙方進(jìn)行招聘廣告和篩選工作，為保證雙方合作的順利進(jìn)行，特按以下規(guī)定簽訂本合同:

第一條委托內(nèi)容

2、乙方應(yīng)為甲方推薦具有合規(guī)資質(zhì)的求職者，具體要求由甲方與乙方確定，并簽署備案；

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方提供的職位需求發(fā)布招聘廣告，確保招聘廣告真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。

第二條委托服務(wù)費(fèi)用

1、甲方應(yīng)根據(jù)招聘崗位情況向乙方支付一定的招聘服務(wù)費(fèi)；

2、服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、時(shí)間和稅費(fèi)等具體要求由雙方共同協(xié)商確定，并在本合同中注明。

第三條關(guān)于時(shí)間限制

2、如遇招聘需求有所變化或延期，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商，以免造成不必要的交易糾紛。

第四條保密條款

2、如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致某方受到法律制裁或經(jīng)濟(jì)損失，違約方需要對造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行補(bǔ)償。

第五條免責(zé)條款

1、雙方均應(yīng)按照本合同規(guī)定履行義務(wù)，如遇他人或客觀情況導(dǎo)致合同不能履行的，應(yīng)免除相關(guān)責(zé)任；

2、雙方如因違反法律法規(guī)或決定規(guī)定而承擔(dān)法律責(zé)任的，由其各自承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第六條法律及爭議解決

1、本合同適用中華人民共和國法律，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；

2、如協(xié)商無法解決，則雙方同意將爭議提交到雙方商定的仲裁機(jī)構(gòu)解決。

第七條合同變更及終止

1、如需對本合同的內(nèi)容進(jìn)行更改、修改或解除，須書面協(xié)議達(dá)成一致后生效，雙方均應(yīng)遵守；

2、雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，若應(yīng)到期后雙方無需續(xù)約或者不續(xù)約，本合同自動終止。

第八條食宿和安全

1、甲方應(yīng)提供相應(yīng)的場地、設(shè)施和條件，確保乙方從事招聘工作和各項(xiàng)活動的安全；

2、對于乙方招聘班組的人員食宿和安全，由乙方負(fù)責(zé)，但甲方也應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

招聘合同書篇13

XXX小學(xué)

招聘教師聘用合同書

聘用單位（甲方）：XXX小學(xué)

受聘人員（乙方）：___________________

根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一聘用崗位

第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為____________________________

第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

二合同期限

第三條勞動合同期限自 _年 _ 月 _ 日起，至__年月日止。

三權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實(shí)施教學(xué)活動；

（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；

（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲；

（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；

（六）聘任教師及其他職工；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第五條甲方的義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

（四）按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條乙方的權(quán)利：

（一）按時(shí)獲得勞動報(bào)酬；

（二）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與學(xué)校民主管理；

（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；

（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；

（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見；

（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條乙方的義務(wù)

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策；

（三）貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位

職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

（四）對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；

（五）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

（六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息；

（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點(diǎn)任課或者協(xié)助其招生。

（九）認(rèn)真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續(xù)簽合同時(shí)同時(shí)考慮末位淘汰制。

（十）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四工資和社會保險(xiǎn)

第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+考核量化工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣元∕月

第十條在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補(bǔ)貼。

第十一條甲方以貨幣方式支付乙方社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中甲方負(fù)擔(dān)的部分按工資比例連同月工資一并發(fā)放，由乙方自行繳納。

第十二條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五合同的變更、解除及終止

第十三條本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

（一）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定處理。

第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

第十五條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

（一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（三）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)及不真實(shí)證件等對學(xué)校造成重大損失或傷害的；

（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成重大損害的；

（六）違反本合同第七條第（八）款的；

第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（一）乙方患病或因個(gè)人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十七條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

（一）合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的；

（二）甲方無法按合同約定支付乙方勞動報(bào)酬的；

第十八條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

（一）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的；

（二）合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

第十九條乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動報(bào)酬中扣除，扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天，強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬。

六爭議處理

第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

七附則

第二十一條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

第二十二條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

招聘合同書篇14

甲方，

住所，

法定代表人，

聯(lián)系電話，

乙方，

住所，

居民身份證號碼，

聯(lián)系電話，

鑒于，

甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形，

(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未

招聘合同書篇15

委托招聘合同書

甲方（委托人）：__________________

地址：__________________________

電話：__________________________

乙方（受托人）：__________________

地址：__________________________

電話：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確委托招聘過程中甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)，特制定本合同。

一、委托事項(xiàng)

1、甲方委托乙方招聘人員，按照雙方商定條件，為甲方找到符合要求的人才。

2、招聘職位：_______________________。

3、招聘數(shù)量：_______________________。

二、委托期限

本委托期限自本合同簽訂之日起，至乙方完成招聘并提交候選人名單之后的7個(gè)工作日內(nèi)終止。

三、委托報(bào)酬及支付方式

1、甲方應(yīng)支付給乙方招聘服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)費(fèi)用為所招聘人員的年薪的20%。

2、支付方式：甲方應(yīng)于招聘成功后的3個(gè)工作日內(nèi)一次性付清合同約定的招聘服務(wù)費(fèi)用。

四、委托方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)按照合同約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用；

2、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供招聘所需信息，并對其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

3、甲方應(yīng)按照合同約定支付招聘所需的費(fèi)用（如廣告、面試場地等）；

4、甲方應(yīng)對通過乙方招聘而錄用的人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督并按時(shí)支付工資；

5、甲方保證所提供的招聘信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，若由此造成任何后果，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、受托方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，接受甲方委托，全力以赴為甲方實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)；

2、乙方將對甲方提供的招聘信息進(jìn)行審核，如有疑問應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系，要求其提供更詳細(xì)的信息資料；

3、乙方將根據(jù)所提供的招聘信息，為甲方尋找符合條件的人才，對招聘工作保密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密；

4、乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)向甲方提交候選人名單，并對其進(jìn)行初步篩選和評估。

六、違約責(zé)任

1、若甲方未按照約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照約定支付滯納金，每延遲一天收取違約金總額1‰的滯納金；

2、若乙方未按照約定提交候選人名單或者名單中無符合要求的人才，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

本合同的履行與解釋均適用中華人民共和國的法律。如因履行本合同產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，應(yīng)向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、其他

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，合同正本兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（委托人）：__________________ 乙方（受托人）：__________________

簽字蓋章：_________年___月___日簽字蓋章：_________年___月___日

合同編號：__________________

招聘合同書集錦

在交易過程中常常會使用到合同。能夠產(chǎn)生合同當(dāng)事人預(yù)期的法律效力的合同，我們要如何著手寫一份合同呢？請閱讀以下幼兒教師教育網(wǎng)的編輯精心收集整理的“招聘合同書”，這僅僅是一份報(bào)告僅供參考之用！

招聘合同書(篇1)

一、招聘合同的定義

二、招聘合同的主要內(nèi)容

1. 工作崗位和職責(zé)：招聘合同必須明確標(biāo)明工作崗位及具體職責(zé)，以確保雙方對工作性質(zhì)的一致性和明確性。

三、招聘合同的重要性

1. 法律保障：招聘合同是雙方權(quán)益的法律保障，明確員工的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范用工行為，避免與員工產(chǎn)生勞動爭議。

招聘合同書(篇2)

委托招聘合同書

甲方：（委托方）乙方：（招聘方）

甲方與乙方依照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條委托內(nèi)容

1、甲方授權(quán)乙方招聘具備相關(guān)要求的實(shí)習(xí)生（以下簡稱“招聘人員”），并負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)、考核招聘人員；

2、乙方按照甲方的招聘要求進(jìn)行招聘，將符合條件的人員介紹給甲方進(jìn)行面試并選擇合適人員；

3、甲方負(fù)責(zé)提供招聘所需費(fèi)用和招聘所需的相關(guān)資料。

第二條招聘要求

1、招聘人員的專業(yè)、學(xué)歷、能力要求應(yīng)符合甲方的要求；

2、招聘人員應(yīng)該是未受到任何處罰和紀(jì)律處分的人員；

3、甲方會根據(jù)不同情況和不同崗位對招聘人員的其他要求進(jìn)行詳細(xì)說明。

第三條薪資待遇

1、招聘人員的薪資待遇由甲方與招聘人員自行協(xié)商確定，但應(yīng)該在符合相關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上確定；

2、招聘人員的其他福利待遇也按照甲方的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放和管理。

第四條合同簽訂及期限

2、招聘人員簽訂的勞動合同期限不超過半年，但可以根據(jù)特殊情況進(jìn)行適當(dāng)延長。

第五條招聘后的管理和考核

1、招聘人員進(jìn)入甲方后，其工作管理由甲方進(jìn)行統(tǒng)籌安排；

2、甲方應(yīng)該根據(jù)其職責(zé)對招聘人員進(jìn)行公平、公正的考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲措施；

3、甲方應(yīng)該建立完善的管理機(jī)制和流程，并制定相應(yīng)的獎懲制度以激發(fā)招聘人員的積極性和敬業(yè)精神。

第六條保密條款

1、乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)保密法律法規(guī)，保證甲方所提供的信息和資料不被泄露；

2、乙方將對未按照協(xié)議書辦事而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

1、如果因乙方原因?qū)е抡衅溉藛T的素質(zhì)不佳或者不能提供符合招聘要求的人員，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

2、如果因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ鳠o法進(jìn)行或者產(chǎn)生糾紛，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第八條協(xié)議的終止與解除

1、協(xié)議到期自動終止；協(xié)議期限內(nèi)，雙方一致同意解除協(xié)議；

2、協(xié)議期限內(nèi)，如一方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果；

3、協(xié)議生效后，雙方均無質(zhì)疑或異議的情況協(xié)議自然結(jié)束。

第九條其他約定

1、此協(xié)議書對雙方具有法律效力；

甲方：__________

簽字：

日期：

電話號碼：__________

乙方：__________

簽字：

日期：

電話號碼：__________

招聘合同書(篇3)

以下是一份招聘合同書示例，包含了離職條款、保密條款、違約責(zé)任等必要條款。小編提醒您，這只是一個(gè)示例，你可能需要根據(jù)你的具體情況和法律要求進(jìn)行修改。對于任何法律問題，你都應(yīng)該咨詢專業(yè)律師的意見。

---

本合同由以下雙方簽訂：

甲方：（公司名稱）

乙方：（員工姓名）

一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.1 甲方聘用乙方從事（職位名稱）工作，工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。

二、工作時(shí)間與報(bào)酬

2.1 乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。加班或變更工作時(shí)間需要遵守國家有關(guān)規(guī)定。

2.2 乙方的薪酬、福利等待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、離職條款

3.1 乙方在合同期內(nèi)離職，需要提前三十天向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3.2 乙方在離職后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得將相關(guān)信息泄露給第三方。

四、保密條款

4.1 乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，不得將相關(guān)信息泄露給第三方。

4.2 乙方離職后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，直至相關(guān)信息已經(jīng)公開或不再具有保密價(jià)值。

五、違約責(zé)任

5.1 乙方違反本合同的任何條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。

5.2 如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。

六、其他條款

6.1 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限）。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。

6.2 本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

招聘合同書(篇4)

隨著社會的不斷發(fā)展和企業(yè)競爭的加劇，招聘合同書已經(jīng)成為雇主與雇員之間非常重要的法律文件。招聘合同書是雇主與雇員就工作職責(zé)、薪資待遇、勞動時(shí)間等方面達(dá)成共識的一種書面文件。它詳細(xì)規(guī)定了雇主與雇員之間的權(quán)益和責(zé)任，旨在保護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保工作的順利進(jìn)行。

首先，在招聘合同書中，應(yīng)明確規(guī)定雙方的基本信息。雇主應(yīng)提供其公司名稱、所屬行業(yè)、工作地點(diǎn)以及公司的法定代表人。而應(yīng)聘者則需要提供個(gè)人信息，如姓名、身份證號碼、家庭住址等。這樣做的目的是方便雙方在合同生效后進(jìn)行具體的信息核對和溝通。

在職位與工作內(nèi)容方面，招聘合同書應(yīng)詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。這包括任務(wù)分配、職位描述以及工作職能等，確保雇員明確了解自己的工作職責(zé)和相關(guān)要求。另外，合同還應(yīng)注明招聘的性質(zhì)，是全職、兼職還是合同項(xiàng)目的工作。

在薪資待遇方面，招聘合同書應(yīng)明確規(guī)定雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法以及發(fā)放時(shí)間。薪資可以包括基本工資、津貼、獎金以及績效考核等。合同還應(yīng)注明薪資的支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他形式。此外，合同還應(yīng)包括一些額外的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪年假等。

招聘合同書還應(yīng)規(guī)定勞動時(shí)間和休假制度。勞動時(shí)間是指每日工作時(shí)長以及工作日和休息日的安排。合同應(yīng)包括工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班補(bǔ)償?shù)染唧w規(guī)定。此外，合同還應(yīng)規(guī)定年假、病假、產(chǎn)假、婚假等各類休假的具體細(xì)則。

招聘合同書還應(yīng)包含勞動紀(jì)律和保密事項(xiàng)的規(guī)定。合同中應(yīng)明確規(guī)定雇員在工作期間需要遵守的各項(xiàng)勞動紀(jì)律，如準(zhǔn)時(shí)上下班、自覺服從公司安排、保持工作場所的整潔等。此外，合同還應(yīng)規(guī)定雇員在工作期間需要保守的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息等保密事項(xiàng)。

最后，招聘合同書應(yīng)包含爭議解決和違約責(zé)任的規(guī)定。合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式，如協(xié)商解決、仲裁或訴訟等。另外，合同還應(yīng)規(guī)定雙方違約情況下的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)取?/p>

總之，招聘合同書是一份非常重要的法律文件，旨在約束和保護(hù)雇主與雇員的權(quán)益。在合同書中，應(yīng)詳細(xì)具體地描述雇員的工作職責(zé)、薪資待遇、勞動時(shí)間、休假制度、勞動紀(jì)律和保密事項(xiàng)等方面的規(guī)定。雙方應(yīng)簽署合同后嚴(yán)格履行其中的約定，以確保工作的順利進(jìn)行和雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。

招聘合同書(篇5)

招聘合同書通常包括以下幾個(gè)關(guān)鍵要素：

招聘合同書(篇6)

招聘合同書

甲方____________（以下簡稱公司）法定代表人____________，地址為____________。乙方____________（以下簡稱員工），地址為____________。

鑒于公司需要增加員工，并在符合國家法律法規(guī)、政策的基礎(chǔ)上進(jìn)行招聘，現(xiàn)在合法有資格勞動者員工應(yīng)聘公司提供的職位并且通過公司的考核，雙方達(dá)成一致，簽訂本合同。

第一條聘用職務(wù)

公司聘用員工為____________（職務(wù)）。

第二條聘用期限

公司與員工之間的雇傭期限為從__________年__________月__________日（起點(diǎn)時(shí)間）起至__________年__________月__________日（結(jié)束時(shí)間），共計(jì)__________年，其中試用期__________個(gè)月。

試用期中，公司有權(quán)取消聘用合同。員工在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有聘任條件不符合資格的情況，有權(quán)提出辭職。

第三條工作內(nèi)容

1.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真完成上級交代的工作任務(wù), 取得優(yōu)秀的工作業(yè)績。

2.員工需在職責(zé)范圍內(nèi)完成公司交辦的任務(wù)，不得與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜發(fā)生或參與。

3.公司與員工之間的工作時(shí)間安排，須遵照中國國家關(guān)于勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第四條工資待遇

1.公司為員工配置的工資包含基本工資、績效獎金、職務(wù)津貼、公司提供的其他福利等權(quán)益。

2.員工的具體工資組成應(yīng)在工作成績評定的基礎(chǔ)上，由公司作出決定并簽署書面文件予以備案。

3.員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)領(lǐng)取工資，并主動繳納國家稅金。

第五條職業(yè)保險(xiǎn)

公司應(yīng)依法為員工投保社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）。

第六條工作保密

員工為公司工作時(shí)，有關(guān)公司的敏感信息（商業(yè)機(jī)密、客戶資料、研究成果等），無論在工作期間或離開公司后，員工應(yīng)保證對此類信息的保密，并嚴(yán)格遵守公司的保密制度。因違反該條款造成公司損失的，員工應(yīng)跟進(jìn)國家法律法規(guī)、政策及公司的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第七條合同變更

公司與員工之間合同的變更應(yīng)在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行。如需變更，應(yīng)簽訂書面協(xié)議并予以備案。

第八條合同解除

1.新招聘的員工，在利用期滿之前，公司可以根據(jù)“中國華人民共和國勞動法”相關(guān)規(guī)定決定解除合同。當(dāng)員工需要辭職離職時(shí)，應(yīng)提前一定時(shí)間通知公司。

2.以下情況之一，公司有權(quán)單方面解除合同：

（1）員工多次犯錯(cuò)，嚴(yán)重影響公司形象。

（2）員工被判定組織或參與重大不當(dāng)行為。

（3）員工長期欠勤或不按期出勤考勤，或違反了公司勞動合同。

3. 雙方約定的解除合同的處罰標(biāo)準(zhǔn)是，一方單方面解除合同占比例的三個(gè)月工資，如當(dāng)事人沒有自己補(bǔ)上則由押金進(jìn)行抵扣。并按照“中國華人民共和國勞動法”的相關(guān)規(guī)定處理。

第九條其他約定

1.雙方為本合同中未涉及到的事項(xiàng)，可以簽訂單獨(dú)的書面協(xié)議。

2.本合同文本一式兩份，公司持一份，員工持一份，合同自簽字蓋章之日起生效。

3.本合同總結(jié)闡述了公司與員工之間的規(guī)范勞動關(guān)系，貫徹“平等協(xié)商、自愿選擇、公開透明、互惠互利、誠實(shí)信用”的原則，是對公司規(guī)范管理和員工經(jīng)濟(jì)權(quán)利保護(hù)的重要支撐。公司希望員工以全力以赴的工作狀態(tài)、積極的生活態(tài)度、卓越的工作業(yè)績，取得更大的發(fā)展。

甲方（公司）：乙方（員工）：

__________年__________月__________日 _________年__________月__________日簽訂

簽字（蓋章）：簽字：

招聘合同書(篇7)

委托招聘合同書

甲方：（單位名稱）

地址：（公司地址）

電話：（公司聯(lián)系電話）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

職位：（公司法定代表人職位）

乙方：（個(gè)人姓名）

地址：（個(gè)人聯(lián)系地址）

電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）

經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方為其招聘員工，現(xiàn)簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：

一、委托內(nèi)容

甲方委托乙方為其招聘員工，具體招聘人數(shù)、招聘條件和薪資待遇由甲方商定，乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選和面試合適的候選人，并將合適的候選人推薦給甲方。

二、招聘條件

甲方要求乙方為其招聘的員工應(yīng)具有以下條件：

1. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能；

2. 具有較高的學(xué)歷背景；

3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4. 無不良記錄；

5. 其他甲方要求的條件。

三、招聘計(jì)劃

1. 甲方需求人數(shù)為（具體數(shù)字），招聘時(shí)間為（具體時(shí)間）；

2. 乙方在招聘過程中應(yīng)注意候選人的質(zhì)量，確保招聘的員工符合甲方要求。

四、薪資待遇

甲方將根據(jù)招聘崗位和候選人的具體情況，制定相應(yīng)的薪資待遇，具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)由甲方商定。

五、保密條款

1. 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密；

2. 如乙方有違反保密條款的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同期限

本合同自簽署之日起生效，至（具體日期）止。

七、違約責(zé)任

1. 如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

2. 如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、爭議解決

本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向網(wǎng)絡(luò)仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等有關(guān)部門申請解決。

九、其他事項(xiàng)

1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份；

2. 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；

甲方：（單位名稱）

法定代表人（簽字）：_________________________

日期：______________________________

乙方：（個(gè)人姓名）

簽字：______________________________

日期：______________________________

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