醫(yī)生工作計劃簡短

醫(yī)生工作計劃簡短經典。

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醫(yī)生工作計劃簡短(篇1)

鄉(xiāng)村醫(yī)生年度工作計劃

在鄉(xiāng)村地區(qū)，醫(yī)療資源相對匱乏，而農民對健康教育的需求卻很大。鄉(xiāng)村醫(yī)生是農村醫(yī)療服務中非常重要的一環(huán)，他們不僅提供基礎醫(yī)療服務，而且負責宣傳健康知識、提高醫(yī)療水平的關鍵人員。為了更好地提供服務，鄉(xiāng)村醫(yī)生需要制定年度工作計劃，詳細規(guī)劃各項工作。

一、基礎醫(yī)療服務

作為鄉(xiāng)村醫(yī)生的首要任務，基礎醫(yī)療服務應該是重中之重。針對當?shù)氐膶嶋H情況，鄉(xiāng)村醫(yī)生可以制定一份基礎藥箱，包括常見的感冒、皮膚病、消化系統(tǒng)病癥等藥品。此外，他們還應該了解常見疾病的治療方案，并且有較為豐富的基礎醫(yī)療常識，能夠熟練操作基礎醫(yī)療器械。

鄉(xiāng)村醫(yī)生還可以通過與當?shù)蒯t(yī)院的合作，開展遠程醫(yī)療服務，對一些需要復雜治療的患者進行轉診，以保證他們的治療質量和安全。此外，鄉(xiāng)村醫(yī)生還可以與其他行業(yè)合作，如與農業(yè)科技部門合作，在農業(yè)生產中推廣科學、合理的防疫技術，以減少農村人群的疾病發(fā)生率。

二、健康宣傳和教育

實施鄉(xiāng)村醫(yī)生的另一項重任務是提供健康宣傳和教育服務。以宣傳為主，醫(yī)生應該定期舉辦健康講座、義診活動、衛(wèi)生宣傳展等，向農村居民普及預防知識和疾病預防措施，提高他們的健康意識和自我保護能力。在宣傳中，鄉(xiāng)村醫(yī)生應該采用容易理解的語言，避免過度專業(yè)術語，以達到簡單易懂有記憶性的宣傳目的。

同時，醫(yī)生需要更加具體化的指導患者來改變他們的不良生活方式，如不良的飲食習慣、生活習慣等，告訴他們如何每天保持身體的健康。這些活動需要醫(yī)生與居民之間建立互動和信任，以提高參與人數(shù)和宣傳效果。

三、心理健康服務

鄉(xiāng)村地區(qū)心理健康狀況較差，因為農村人群許多人的世界觀是封閉的，很難理解和接受新思想。心理問題在農村地區(qū)更容易被忽視，而這些問題往往會對患者的生活產生很大的影響。因此，鄉(xiāng)村醫(yī)生可以通過舉辦心理健康講座、開展一對一咨詢服務等方式提供心理健康服務。YJS21.COm

針對特殊人群，如老年人和孕產婦，鄉(xiāng)村醫(yī)生需要更多的關注。他們應該定期前往老年人的家庭開展健康檢查和指導，以及為孕產婦及其家庭提供咨詢和指導。

四、醫(yī)療記錄和檔案管理

在鄉(xiāng)村地區(qū)，建立居民健康檔案是非常有必要的。很多鄉(xiāng)村醫(yī)生缺乏管理檔案的意識，因為他們認為這并不是他們的職責。但是，在當?shù)蒯t(yī)療服務水平差、醫(yī)療人員變動頻繁的情況下，建立健康檔案對患者的生命安全和血統(tǒng)相關疾病的預防至關重要。因此，鄉(xiāng)村醫(yī)生應該建立居民健康檔案，隨時對檔案進行更新和維護，提高對患者的管理水平。

在工作計劃的實現(xiàn)過程中，鄉(xiāng)村醫(yī)生必須充分發(fā)揚醫(yī)生的使命感和責任感，真正將服務農民健康放到心中。在制定計劃的同時，他們必須考慮到社區(qū)醫(yī)療資源的限制、當?shù)鼐用裆罘绞降牧晳T、對健康教育的需求等多重因素，以便更好地完成各項任務，提供更加科學、合理的服務。

醫(yī)生工作計劃簡短(篇2)

產前檢查科醫(yī)生是專門為孕婦提供產前保健服務的醫(yī)學專家。他們的工作任務是通過一系列的檢查和監(jiān)測，確保母嬰在整個孕期都得到健康的關愛和細致的照顧。因此，產前檢查科醫(yī)生的工作計劃顯得尤為重要。在本篇文章中，筆者將會從多個方面來闡述產前檢查科醫(yī)生的工作計劃，為讀者提供更全面深入的了解。

一、工作計劃內容

一般而言，產前醫(yī)生的工作計劃主要包括以下幾個方面：

1. 孕產婦體格檢查：產前醫(yī)生會對孕婦進行全面的身體檢查，包括量血壓、聽胎心、測量子宮大小、骨盆大小等，以及定期進行B超檢查。此外，孕產婦的體重控制、胎兒的起始狀態(tài)（如唐氏綜合癥檢查）等檢查也非常關鍵。

2. 懷孕期間養(yǎng)生建議：孕婦在懷孕期間養(yǎng)生關系到胎兒的健康，產前醫(yī)生會針對孕婦的不同生理和心理需求，提供針對性的健康建議，如適當?shù)捏w育鍛煉、飲食控制、休息充足等。

3. 孕前檢查：對于一些有意孕育的女性，產前醫(yī)生會通過一系列體檢掌握婦女的身體狀況，或在孕前進行一些身體調整和病情治療，以便更好地保障母嬰的健康。

4. 孕婦的情緒及精神狀態(tài)：產前醫(yī)生不僅關注孕婦的身體健康，還重視孕婦的情緒和精神狀態(tài)，通過心理疏導和相關的咨詢建議來幫助孕婦排解壓力和心理疾病。

二、工作計劃實現(xiàn)方式

產前檢查科醫(yī)生的工作計劃主要通過以下方式實現(xiàn)。

1. 個性化服務：孕婦的身體狀況因人而異，產前檢查科醫(yī)生會根據(jù)每位孕婦的特點和實際情況，制定個性化的孕期保健方案，以確保孕婦和胎兒獲得最佳的醫(yī)療保健。此外，也會根據(jù)分娩進展及時調整醫(yī)療方案。

2. 多學科協(xié)同：孕婦的健康是個多學科學科交叉的問題，產前醫(yī)生需要與其他醫(yī)學專家和護理人員協(xié)同工作，以確保孕婦和胎兒獲得全方位的醫(yī)療保健，遇到不具備經驗和知識領域的問題時，產前醫(yī)生需要及時和其他醫(yī)療專家溝通、協(xié)商。

3. 系統(tǒng)化服務：產前醫(yī)生需要建立完善的工作流程，確保孕產婦的檢查、體檢等服務順利開展，同時保護醫(yī)療機構與孕婦及其家屬之間良好的溝通與協(xié)作關系。

三、工作計劃重要性

產前檢查科醫(yī)生的工作計劃對于孕婦的身體和胎兒的健康非常重要，具體來說，有以下幾點。

1. 定期檢查：孕婦需要定期檢查所以檢驗項目的指標，如孕期體重、胎動次數(shù)等基礎指標，只有通過產前醫(yī)生的定期檢查方可盡早發(fā)現(xiàn)孕婦的疾病和孕期并發(fā)癥，防止嚴重的妊娠病、或提前足月分娩等問題。

2. 個性化建議：每位孕婦的健康狀況都不盡相同，產前檢查科醫(yī)生制定的個性化的孕期保健方案，能夠根據(jù)孕婦身體的自然變化和特點，比如糖尿病孕婦合理控制血糖、高血壓孕婦合理控制血壓。

3. 病例記錄：生命的起始方式千差萬別，在產前檢查科醫(yī)生的工作中，尤其需要記錄孕婦的健康情況，以便進行病例資料的分析和歸納。同時，通過這些記錄，產前醫(yī)生也能夠更好的了解孕婦的健康歷史，并對孕婦提供更為精準的孕期保健建議。

4. 防治妊娠疾?。涸诋a前檢查科醫(yī)生的工作中，不僅要對孕婦進行提前防治，更重要的是在出現(xiàn)產后并發(fā)癥（如高熱與畏寒、壓瘡等）時及時治療，以避免病情惡化，并取得滿意的治療效果。

綜上所述，產前檢查科醫(yī)生的工作計劃可以有效地保障孕婦和胎兒的健康，通過針對性檢查、個性化健康建議、病例記錄、臨床治療等，有效的防范和治療孕期并發(fā)癥，對孕婦和胎兒不斷變化的身體狀況加以關注，確保孕期胎兒的健康出生。

醫(yī)生工作計劃簡短(篇3)

口腔醫(yī)生工作計劃

作為一名口腔醫(yī)生，工作計劃對于提高工作效率和實現(xiàn)目標至關重要。一個好的工作計劃可以確保我們在繁忙的工作中保持專注和有序。下面，我將詳細介紹一份口腔醫(yī)生的工作計劃，讓我們深入了解這個職業(yè)的日常工作。

早上8點，我準時到達診所，首先我會檢查我的預約表，確認今天的患者和他們的預約時間。之后，我會準備手術室和設備，檢查補給品，并確保一切準備就緒。

8:30到9:00，我通常會進行晨會，與助理和其他團隊成員共同討論今天的工作計劃和目標。我們會檢查和更新患者檔案，并討論任何需要特別留意的患者情況。這個環(huán)節(jié)對于確保團隊的協(xié)作和溝通非常重要。

9:00到12:00，這是我的主要工作時間。我會根據(jù)預約表，按照順序接待患者，進行檢查和治療。這包括洗牙、補牙、拔牙和根管治療等常見口腔治療。在此期間，我會根據(jù)患者的需求和病情，進行基本的口腔檢查和病史記錄。對于復雜的病例，我會安排額外的時間進行詳細的檢查和制定治療計劃。

12:00到13:00，是午餐時間。這段時間我會與團隊成員進行休息，放松一下并恢復精力，同時與他們交流和建立更好的工作關系。

下午13:00到16:00，接待患者的時間繼續(xù)。除了常規(guī)治療，我還要處理一些緊急情況，如牙髓炎、牙齦疾病等。我會實施相應的治療措施，并給予患者口腔保健方面的建議。此外，我還需要處理一些行政工作，如支付費用、更新醫(yī)療記錄以及與保險公司進行溝通。

16:00到17:00，這段時間我通常會用于進行診療計劃和術后隨訪。我會與患者溝通他們的治療計劃和時間表，并解答他們的疑慮和問題。術后隨訪對于患者的康復和滿意度至關重要，我會確保他們得到充分的關注和照顧。

17:00之后，我會進行結算工作并準備一下天的工作。檢查器械的清潔和消毒，為明天的工作做好準備。我還會關注最新的醫(yī)學研究和發(fā)展，進行持續(xù)教育，以提高自己的專業(yè)知識和技能。

此外，我還會定期參加研討會和學術會議，與同行交流和分享經驗。這有助于我保持與最新的口腔醫(yī)學發(fā)展保持同步，并不斷提升自己的職業(yè)水平。

總結起來，作為一名口腔醫(yī)生，我的工作計劃非常繁忙但有條不紊。通過科學的時間安排和團隊合作，我能夠高效地處理每天的工作，提供專業(yè)的口腔醫(yī)療服務，確保患者得到最佳的治療效果和滿意度。同時，我也不斷學習和提升自己的職業(yè)技能，以適應不斷變化和進步的口腔醫(yī)學領域。

醫(yī)生工作計劃簡短(篇4)

近年來，隨著醫(yī)療行業(yè)的迅速發(fā)展，醫(yī)生倒班已經成為了醫(yī)院的常見工作形式之一。由于醫(yī)院需要24小時不間斷的服務，為了能夠更好地滿足患者的需求，醫(yī)院采用醫(yī)生倒班工作計劃成為了主流。

那么，什么是醫(yī)生倒班工作計劃？簡單來說，就是醫(yī)生按照時間安排輪流工作，以滿足醫(yī)院的需求。

首先，醫(yī)院的醫(yī)生倒班工作計劃通常分為白班、夜班、周末班等不同類型，以及按照小時數(shù)、天數(shù)等不同的計劃，以滿足不同科室和醫(yī)生的需求。醫(yī)生根據(jù)自己的專業(yè)背景和工作性質被分配到不同的班次，以便更好地為患者服務。

其次，醫(yī)生倒班工作計劃有助于醫(yī)院提高工作效率。由于醫(yī)院的需求是24小時不間斷的，采用倒班工作計劃可以讓醫(yī)生輪流工作，從而保證一定數(shù)量的醫(yī)生在每個時間段內對患者進行服務。同時，倒班工作制避免了醫(yī)生長時間連續(xù)工作的情況，有助于緩解醫(yī)生壓力，提高工作效率。

另外，醫(yī)生倒班工作計劃的實行也有助于保證醫(yī)生和患者的健康。長時間連續(xù)工作容易導致醫(yī)生疲勞，從而對患者的病情診治造成不良影響。而采用倒班工作計劃可以讓醫(yī)生有足夠的休息時間，從而保證了醫(yī)生自身健康的同時也能更好地為患者服務。

當然，醫(yī)生倒班工作計劃的實行也存在一定的問題。比如，由于不同科室和不同醫(yī)生之間的工作需求和能力上存在差異，有些醫(yī)生在夜班或周末班的工作較為困難。同時，由于醫(yī)院對醫(yī)生倒班的實行要求比較嚴格，需要醫(yī)生按照時間計劃進行輪流工作，也容易導致醫(yī)生工作質量的下降。

總的來說，醫(yī)生倒班工作計劃在現(xiàn)代醫(yī)療行業(yè)中發(fā)揮著十分重要的作用。倒班工作制的實行可以保證醫(yī)生和患者的健康，提高醫(yī)院的工作效率和服務質量，同時也需要醫(yī)生和醫(yī)院相互配合，共同解決存在的問題，創(chuàng)造更好的工作和服務環(huán)境。

醫(yī)生工作計劃簡短(篇5)

皮膚科醫(yī)生工作計劃

作為一位皮膚科醫(yī)生，我的工作計劃是為患者提供全面的皮膚護理和治療。我致力于幫助患者改善皮膚健康狀況，提供他們所需的專業(yè)建議和治療方案。以下是我的工作計劃的詳細描述，以確保我能為患者提供最佳的醫(yī)療服務。

首先，我會安排每天的工作日程以確保高效率地執(zhí)行工作。在早晨，我會檢查我的排班表，了解患者的預約情況。根據(jù)每位患者的預約時間，我可以合理安排自己的工作流程，確保足夠的時間用于每位患者的咨詢和治療。

在接待室，我會親切地接待每位患者，詢問他們的癥狀、病史和任何與皮膚相關的問題。我會仔細傾聽他們的問題，并記錄相關的信息。這樣，我可以更深入地了解他們的情況，并為他們制定個性化的治療計劃。

接下來，我會進行皮膚檢查，以評估患者的皮膚狀況。我會仔細觀察患者的皮膚紋理、顏色、質地和任何異常的特征，例如疣、斑塊或濕疹。我還會使用放大鏡和木光燈等專業(yè)工具來詳細檢查患者的皮膚狀況。

在確診之后，我會向患者解釋他們的病情，并與他們討論治療方案。這其中可能包括藥物治療、手術療法、局部治療、激光治療等。我會向患者詳細解釋治療過程中可能出現(xiàn)的副作用和風險，并與他們討論治療的預期效果和持續(xù)時間。

除了治療方案，我還會給予患者關于皮膚護理的建議。這可能包括關于適合他們膚質的洗面奶、面霜和防曬霜的推薦，以及飲食和生活習慣方面的指導。通過提供綜合的皮膚護理建議，我希望能幫助患者維持良好的皮膚健康。

除了診所工作，我還會參加專業(yè)會議和培訓，以保持與最新的醫(yī)學研究和技術進展保持同步。這樣我可以持續(xù)提升自己在皮膚科領域的專業(yè)知識和技能，為患者提供最新和最有效的治療方案。

此外，我還計劃與其他專業(yè)醫(yī)生和機構合作，以提供綜合的護理服務。例如，我可以與皮膚科護士、外科醫(yī)生、營養(yǎng)師和心理學家合作，為患者提供全方位的治療和支持。

總之，作為一位皮膚科醫(yī)生，我的工作計劃是為患者提供全面的皮膚護理和治療。通過制定個性化的治療計劃并提供專業(yè)建議，我希望能幫助患者改善皮膚健康狀況。通過與其他專業(yè)醫(yī)生和機構合作，我也致力于為患者提供綜合的護理服務。我將不斷學習和進步，以確保我能為患者提供最佳的醫(yī)療服務。

醫(yī)生工作計劃簡短(篇6)

皮膚科醫(yī)生工作計劃

皮膚科醫(yī)生是一位經驗豐富的專家，在臨床中扮演著重要的角色。日常工作涉及診斷和治療皮膚病，以及向病人提供健康建議。這篇文章將介紹皮膚科醫(yī)生的工作計劃，從日常工作到繼續(xù)教育。

日常工作

皮膚科醫(yī)生每天的主要任務是在門診診所接診患者。經過嚴密的篩查后，醫(yī)生將對患者進行初步診斷和推薦一些測試，以更好地了解病情。測試可能包括組織檢查、血液檢查和皮膚刮片檢查。醫(yī)生必須詳細記錄每位患者的病史和癥狀，并對任何疑問進行深入探討，以確保診斷正確。

在確定最佳治療方案后，醫(yī)生將與患者進一步交流，解釋他們的病情和治療方案。治療可能包括藥物、局部治療、外科手術等。皮膚科醫(yī)生必須了解每種治療方法的利弊，以便向患者提供最佳建議。他們還將為每位患者提供一些健康建議，如保持健康的皮膚、預防日曬和護理灼傷的皮膚等。

緊急情況

在緊急情況下，皮膚科醫(yī)生將需要立即行動。他們必須能夠迅速評估病情并采取必要的行動，以最大限度地減輕患者的痛苦。例如，在某些情況下，如過敏反應或嚴重的皮膚感染中，除了給予藥物治療外，醫(yī)生還需要對癥處理，以確?；颊弑M快康復。

持續(xù)教育和研究

皮膚科醫(yī)生必須始終保持對最新技術和研究的了解。他們需要定期參加專業(yè)研討會，以了解最新的醫(yī)學研究和最新的皮膚診斷方法和治療技術。這可以為他們提供更好的治療方案，提高醫(yī)療服務質量。

此外，有一些皮膚科醫(yī)生還在大學或醫(yī)學實驗室中研究皮膚病并試圖開發(fā)新的藥物和治療方法。這有助于促進學科的發(fā)展和提高治療效果。

結論

皮膚科醫(yī)生在每天工作中扮演著至關重要的角色。他們致力于確保每位患者得到最佳的醫(yī)療服務，包括正確的診斷和最適合的治療方案。持續(xù)教育和研究也是他們工作計劃的重要組成部分，以確保他們始終保持對最新技術和治療方法的了解。這些都使得皮膚科醫(yī)生成為了維護公共健康的重要人員。

醫(yī)生工作計劃簡短(篇7)

全科醫(yī)生工作計劃

隨著人們生活水平的提高和醫(yī)療需求的不斷增加，全科醫(yī)生的工作變得越發(fā)重要和必不可少。全科醫(yī)生是指具備綜合醫(yī)學知識和技能，能夠進行全面、連續(xù)、協(xié)調的醫(yī)療服務的醫(yī)生。他們不僅需要在各個科室有一定的了解，還需要具備良好的溝通和協(xié)調能力，以便為患者提供最佳的醫(yī)療扶助。

全科醫(yī)生的工作計劃是為了規(guī)劃和安排他們的工作，使其能夠有效地滿足患者的需求，并充分發(fā)揮他們的專業(yè)知識和技能。下面將詳細介紹全科醫(yī)生工作計劃的具體內容。

第一部分：患者接診

全科醫(yī)生的首要任務是接診患者。在全科醫(yī)生門診時間內，他們需要安排合理的時間，以確保能夠滿足并妥善處理每位患者的需求。在接診時，醫(yī)生需要耐心傾聽患者的主訴，詳細了解病情，并逐步進行體格檢查和必要的實驗室檢查，以便準確診斷患者的疾病。

第二部分：疾病診斷與治療

全科醫(yī)生的工作重點是疾病的診斷與治療。在具體行動中，醫(yī)生需要根據(jù)患者的主訴、體格檢查和實驗室檢查結果，進行合理的診斷。一旦確診，醫(yī)生需要與患者充分溝通，解釋疾病的原因、病程和治療方案，并根據(jù)患者的意見和資源條件，制定出最佳的治療方案。醫(yī)生還需要對患者進行有效的藥物治療和其他治療干預，如物理治療、手術或轉診等。

第三部分：健康管理與預防

全科醫(yī)生的另一個重要職責是提供健康管理與預防服務。他們需要關注患者的健康狀況，提供定期體檢和健康咨詢，幫助患者避免潛在的健康問題。醫(yī)生還需要對患者進行常見疾病和傳染病的預防工作，如接種疫苗、制定健康飲食計劃、推廣良好的衛(wèi)生習慣等。

第四部分：協(xié)調和轉診

作為全科醫(yī)生，他們需要在患者需要?？漆t(yī)療的情況下協(xié)調和轉診。當全科醫(yī)生遇到自己無法處理的疾病或情況時，他們需要與相關專科醫(yī)生進行溝通，以獲得咨詢或轉診建議。此外，全科醫(yī)生還需要與其他衛(wèi)生人員和衛(wèi)生機構合作，提供全面的醫(yī)療服務。

第五部分：繼續(xù)教育與學術研究

為了保持專業(yè)知識和技能的更新，全科醫(yī)生需要參加定期的繼續(xù)教育活動和學術研討會。這些活動提供了全科醫(yī)生與其他專家交流和學習的機會，使他們能夠不斷改進和提高自己的醫(yī)療水平。此外，全科醫(yī)生還需要參與醫(yī)學研究，積極參與科研項目，以促進全科醫(yī)學的發(fā)展。

綜上所述，全科醫(yī)生工作計劃是基于患者的需求和醫(yī)生的專業(yè)知識，通過科學規(guī)劃和安排，使醫(yī)生能夠在工作中充分發(fā)揮作用。全科醫(yī)生的工作計劃包括患者接診、疾病診斷與治療、健康管理與預防、協(xié)調和轉診，以及繼續(xù)教育與學術研究等方面。只有通過合理的計劃和安排，全科醫(yī)生才能為患者提供高質量的醫(yī)療服務，幫助他們提高健康水平。

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2024醫(yī)保局工作計劃經典

幼兒教師教育網小編用心為您準備了一本“醫(yī)保局工作計劃”，供您參考學習。為了公司的利益，我將會努力與同事一起合作，因為在新的職業(yè)階段，我們需要制定全新的工作計劃。工作計劃，就是我們提前安排和計劃某個特定時期內的工作。相信這篇文章會提供豐富的內容，包含您所需的信息！

醫(yī)保局工作計劃 篇1

20xx年在院領導的支持下，通過不斷的努力，完成了上級部門下達的各項任務，但仍有許多不足之處，20xx年我們將更加努力，爭取在各方面比去年更上一個臺階，現(xiàn)從本鎮(zhèn)實際出發(fā)特制定20xx年兒童保健工作計劃。

一，整體目標：1、爭取在20xx年時，實現(xiàn)每個兒童都享有衛(wèi)生保健，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統(tǒng)管理率，力爭新生兒訪視率100%，降低嬰兒死亡率為奮斗目標。2、做好常見病、多發(fā)病的防治工作、對佝僂病、缺鐵性貧血等疾病要早防早治，提高矯治率，降低體弱兒率，體弱兒做到管理率100%。3、對信息統(tǒng)計的各種報表，均做到及時、準確、無誤，并做到有痕跡管理。二，具體措施：1、進一步加強市婦幼衛(wèi)生年暨“三網”監(jiān)測工作，提高信息上報的及時性和準確性。2、認真落實縣婦幼保健所工作考核目標，加強質量控制，對新生兒進行系統(tǒng)管理、積極開展新生兒訪視工作，宣傳母乳喂養(yǎng)及指導新生兒護理，做到三早，早發(fā)現(xiàn)、早管理、早干預。3、堅持“4·2·1”體檢，開展對集體兒童進行大面積體檢工作，并且根據(jù)實際情況酌情增加體檢項目。4、在領導協(xié)調及帶領下，開展3—6歲托幼園所兒童體檢。5、與兒童家長及時溝通，將0—3歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的認識。6、加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，與婦?？?、兒科、婦產科進行及時有效的信息溝通，及時掌握兒童的動態(tài)，提高新生兒訪視率。7、認真做好體弱兒篩查工作，加強對體弱兒的管理，專案?？ㄏ到y(tǒng)管理。

醫(yī)保局工作計劃 篇2

20xx年我院醫(yī)保、新農合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領導的大力支持，加上醫(yī)院領導以及全院醫(yī)務人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農合工作得以順利進行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農合、醫(yī)保的各項規(guī)定掌握的不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調阻力偏大，全院醫(yī)保工作反饋會偏少。下一年工作具體安排如下：

1.繼續(xù)做好與市醫(yī)保中心、合管辦、醫(yī)院等三方協(xié)調和上傳下達的工作；

2.圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當好領導參謀和助手，使醫(yī)保中心、合管辦，醫(yī)院和患者三方達到共贏；

3.加強對醫(yī)務人員的政策宣傳。定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)保、農合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項指標控制情況進行反饋。重視培訓工作，舉辦業(yè)務培訓，培訓出一批懂政策、懂管理、會操作的業(yè)務股干，不斷提高全院職工的自身素質，以適宜基本醫(yī)療制度建設的需要。

4.加強就醫(yī)補償各項服務管理優(yōu)質化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的結算工作程序，方便于民、取信于民。

5.帶領全科工作人員，求真務實，一如既往地努力工作，絕不辜負領導和大家的期望。

醫(yī)保、新農合是維護廣大干部職工和農民的切身利益，是保證國家長治久安的大事。

醫(yī)院醫(yī)?？乒ぷ饔媱濁t(yī)院醫(yī)?？乒ぷ饔媱?五)

柳河縣人民醫(yī)院農合醫(yī)保管理科20xx年工作計劃

農合醫(yī)保工作是政府管理職能的延伸，是醫(yī)院中解決諸多社會矛盾的集中的地方，是醫(yī)院醫(yī)療保險管理的核心。我院作為農合醫(yī)保定點醫(yī)院，不僅是醫(yī)療服務場所，而且是新農合醫(yī)保運行的載體，是醫(yī)、保、患三者的核心，是國家政府保障農合醫(yī)保工作的橋梁，是保障社會穩(wěn)定促進社會和諧的紐帶，醫(yī)保工作意義重大。

為進一步提高農合醫(yī)保管理質量，創(chuàng)新農合醫(yī)保管理體制，確保農合醫(yī)保各項工作落到實處，特制訂20xx年度工作計劃如下：

一、定期進行政策宣傳

1.對醫(yī)護人員進行農合醫(yī)保政策宣傳，及時傳達新政策。

2.定期對醫(yī)護人員進行醫(yī)保、農合工作反饋，讓醫(yī)護人員知曉醫(yī)保局、農合辦審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關醫(yī)療質量的內容。

二、強化業(yè)務培訓

1.組織對相關醫(yī)護人員進行業(yè)務培訓，要求醫(yī)護人員全面掌握醫(yī)保、合作醫(yī)療政策、制度。

2.加強農合醫(yī)保管理科內部培訓，業(yè)務骨干須懂政策、懂管理、會操作，以適合基本醫(yī)療制度建設的需要。

三、提供優(yōu)質化服務

1.建立積極、科學、合理、簡便、易行的結算工作程序。

2.制訂相關醫(yī)保流程圖，并上墻張貼，讓患者對流程一目了然。

3.強化服務臺工作服務禮儀及農合醫(yī)保政策的宣傳。

四、加強監(jiān)管力度

1.醫(yī)保管理科主任有副院長擔任，完善制定醫(yī)保管理處罰制度。

2.每月在月例會中，總結分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落實到實處。

3.定期考評醫(yī)療保險服務（服務態(tài)度、醫(yī)療質量、費用控制等）。

4.加強對農合醫(yī)保工作的日常檢查：

（1）加強病房管理，經常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病員意見及時解決問題，查有無掛床現(xiàn)象，有無冒名頂替現(xiàn)象。

（2）加強農合醫(yī)保普通門診病人費用控制，適度增加均次門診費用，及時降低大處方率。

（3）進一步加強醫(yī)保處方管理，杜絕出現(xiàn)醫(yī)保不合理處方。特別加強對于抗菌藥物的合理應用，切實降低住院病人的均次費用。

（4）加強對科室的病歷書寫質量要求，減少在收費和記賬工作中存在錯誤的可能。

（5）規(guī)范醫(yī)務人員診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改。

五、當好領導參謀

1.圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當好領導參謀和助手，使農合醫(yī)保中心、醫(yī)院和患者三方達到共贏。

2.帶領農合醫(yī)?？乒ぷ魅藛T，求真務實，一如既往地努力工作。

3.按照上級醫(yī)保農合部門的政策指示做好醫(yī)保農合病人次均費用、目錄外指標的管理，做到合理檢查、合理用藥、合規(guī)收費，保障農合醫(yī)保病人的切身利益，

六、 加強與醫(yī)保局、農合辦的聯(lián)系、溝通

1.政策、業(yè)務事項多請示，多學習。

2.方針、政策及要求及時、認真落實。

3.各項指示認真執(zhí)行。

柳河縣人民醫(yī)院農合醫(yī)保管理科

20xx年12月3日

醫(yī)保局工作計劃 篇3

整合城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度是推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民公平享有基本醫(yī)療保險權益的舉措，那么城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合工作方案是什么呢?下面是由應屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼年P于城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合工作方案，希望能夠幫到您!

唐山市整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度

實施方案

為貫徹落實《國務院關于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見》(國發(fā)〔2016〕3號)、《人力資源社會保障部關于做好貫徹落實〈國務院關于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見〉有關工作的通知》(人社部發(fā)〔2016〕6號)、《河北省人民政府關于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的實施意見》(冀政發(fā)〔2016〕20號)精神，按照河北省整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度工作部署電視電話會議要求，積極穩(wěn)妥推進我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療制度整合和管理體制改革，建立城鄉(xiāng)一體化的醫(yī)療保障體系，結合我市實際，制定本實施方案。

一、目標要求

(一)總體要求。認真落實中央和省委、市委全面深化改革的決策部署，在現(xiàn)有統(tǒng)籌層次、制度體系、經辦方式的基礎上，整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和管理體制，優(yōu)化職能配置和機構設置，實現(xiàn)制度政策有效銜接、機構人員平穩(wěn)整合、基金資產安全整合、信息數(shù)據(jù)有機整合，確保整合期間工作不斷、隊伍不亂，在全市范圍內建立起統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，推動保障更加公平、管理服務更加規(guī)范、醫(yī)療資源利用更加有效，促進全民醫(yī)療保險體系持續(xù)健康發(fā)展。

(二)基本原則。

--統(tǒng)一體制、完善政策。將新型農村合作醫(yī)療行政和經辦管理服務職能整合到人力資源社會保障部門。完善相關制度政策，保障城鄉(xiāng)居民公平享有基本醫(yī)療保險待遇，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度可持續(xù)發(fā)展。

--積極穩(wěn)妥、有序銜接。先整合機構、人員、基金、信息系統(tǒng)等，后整合制度政策。在兩項制度整合過程中，不得自行調整現(xiàn)有政策和管理體制，保證整合期間政策穩(wěn)定、管理隊伍穩(wěn)定、社會反響穩(wěn)定，保證參保人員報銷待遇不受影響。

--強化監(jiān)管、規(guī)范運行。整合期間，嚴格基金管理，加強基金使用的審計和監(jiān)督，落實工作責任，嚴肅工作紀律，確?；鸢踩椒€(wěn)運行。

--健全機制、提升效能。健全城鄉(xiāng)居民醫(yī)療服務監(jiān)控系統(tǒng)，加強監(jiān)督管理服務能力建設，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高醫(yī)療服務質量，實現(xiàn)精準化、規(guī)范化、標準化管理。

(三)目標任務。2016年完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療整合工作，實現(xiàn)管理機構、繳費標準、基金管理等統(tǒng)一。2017年執(zhí)行統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策，實現(xiàn)政策標準、支付結算、異地就醫(yī)、監(jiān)督管理、經辦服務的有機統(tǒng)一。

二、工作任務

(一)完成審計工作。由市、縣兩級人力資源社會保障、衛(wèi)生計生部門分別牽頭組織，委托有資質的社會審計機構完成對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療基金審計工作，做到責任明確、底數(shù)清楚。

(二)整合資源和機構。新型農村合作醫(yī)療管理職能、機構、編制、資產、資金、文書檔案、數(shù)據(jù)資料(含紙質和電子文檔)等，一并整合到人力資源社會保障部門。資產、資金和檔案的整合工作按照財政、檔案管理部門有關規(guī)定執(zhí)行。以本方案印發(fā)時間為節(jié)點，市、縣兩級現(xiàn)從事新型農村合作醫(yī)療工作的專職行政人員和新型農村合作醫(yī)療經辦機構的在編在職人員整合到人力資源社會保障部門，借調的在編人員維持現(xiàn)工作崗位不變。各縣(市、區(qū))新型農村合作醫(yī)療經辦機構編制外人員是否整合由各縣(市、區(qū))人民政府研究決定。

市本級新型農村合作醫(yī)療專職行政管理人員整合到市人力資源社會保障局;市本級及市中心五區(qū)(路南、路北、開平、古冶、高新)經辦機構在編在職人員整合到市醫(yī)療保險事業(yè)局。市中心五區(qū)人力資源社會保障局須明確科室負責組織本轄區(qū)內城鄉(xiāng)居民參保、政策宣傳及與市級部門和就業(yè)勞動保障服務所溝通協(xié)調等工作。

市、縣兩級人社部門分別向機構編制部門提交專題報告并按程序報批后，市、縣兩級機構編制部門分別為整合后的行政處室、經辦機構核定編制。

(三)整合兩項基金。將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療歷年結余基金、風險金和當期征繳基金合并為城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金，納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線統(tǒng)一管理，任何單位和個人不得擠占挪用。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療基金累計負結余和 2016 年按權責發(fā)生的各類資金缺口，按原隸屬關系，分別由同級財政部門列入預算予以補足;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險醫(yī)?；鸷托滦娃r村合作醫(yī)療基金不得調劑使用。建立基金風險預警機制，對基金運行實行動態(tài)分析和監(jiān)控。整合期間，除按規(guī)定結算支付城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療參保人員醫(yī)療費用外，不得自行制定出臺政策。

(四)整合信息系統(tǒng)。市、縣兩級政府加大資金投入，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息管理系統(tǒng)。整合原城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險數(shù)據(jù)庫。大力推行社會保障卡，盡快實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人員持卡就醫(yī)、直接結算。

(五)整合政策制度。

1.參保范圍。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險覆蓋范圍外所有戶籍在我市的城鄉(xiāng)居民，均可參加我市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。港澳臺人員、外籍人員已參加我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，其配偶和子女可參加我市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。居民以家庭、在校學生以學校(以身份證為基本信息)為單位參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，實行年繳費制度。農民工和靈活就業(yè)人員依法參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，有困難的可按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。不得同時參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。

2.統(tǒng)籌層次。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金堅持“以收定支、收支平衡、略有結余”的原則，先建立統(tǒng)籌基金風險調劑金，逐步向基金統(tǒng)收統(tǒng)支過渡，實行市級統(tǒng)籌。

3.籌資方式。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補助相結合為主的籌資方式，有條件的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村集體可對農村居民參保給予資金扶持或資助，有條件的用人單位可對職工供養(yǎng)的直系親屬參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險給予繳費補助。合理劃分政府與個人的籌資責任，在提高政府補助標準的同時，適當提高個人繳費比重，逐步建立個人繳費標準與城鄉(xiāng)居民人均可支配收入相銜接的機制。我市個人(含學生)執(zhí)行統(tǒng)一繳費標準。鼓勵居民連續(xù)參保，對連續(xù)參保符合一定條件的，相應提高醫(yī)療保險待遇。

對城鄉(xiāng)居民中五保供養(yǎng)對象、低保對象、低收入家庭 60 周歲以上老年人、重度殘疾人和當?shù)卣鷾实钠渌藛T，參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費部分，由城鄉(xiāng)醫(yī)療救助基金和各縣(市、區(qū))財政負擔。

4.保障待遇。執(zhí)行河北省統(tǒng)一的藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務設施項目目錄，根據(jù)基金運行情況建立待遇水平動態(tài)調整機制。政策范圍內統(tǒng)籌基金最高支付限額要達到城鄉(xiāng)居民人均可支配收入的6倍以上，住院醫(yī)療費用支付比例保持在75%左右。適當拉開不同級別醫(yī)療機構基金支付比例差距。實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民大病保險制度，政策范圍內大病保險住院醫(yī)療費用支付比例保持在50%以上。整合前后參保年限合并計算。

5.支付方式。積極推進在總額控制基礎上，實行按病種付費、按人頭付費、按床日付費、總額預付等多種付費方式相結合的復合支付方式改革。推進建立醫(yī)療保險市場化付費機制。通過與藥品供應商、醫(yī)療服務機構開展談判協(xié)商等方式，有效降低藥品、醫(yī)用耗材價格，建立風險分擔和激勵約束機制。

(六)整合定點機構。按照“先納入、后統(tǒng)一”原則，將原城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(含村衛(wèi)生室)，整體納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險定點范圍。建立完善定點醫(yī)藥機構準入原則和管理辦法，強化定點服務協(xié)議管理，建立健全考核評價機制和動態(tài)準入退出機制。

三、實施步驟

(一)制定工作方案。2016年7月15日前，各縣(市、區(qū))依據(jù)本實施方案，制定當?shù)卣铣青l(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，報市領導小組辦公室備案。(責任單位：各縣級人民政府、管委會)

(二)做好審計工作。2016年7月底前，市、縣兩級完成本級城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療基金審計工作，財政部門提供資金支持。(責任單位：市、縣兩級人力資源社會保障局、衛(wèi)生計生委，配合單位：市、縣財政局、審計局)

(三)整合資源機構。堅持機構、編制、人員隨業(yè)務整合的原則，按照市本級及各縣(市、區(qū))7 月底前的時間節(jié)點完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療行政和經辦管理服務職能、編制、機構、人員及相關資產、檔案、信息數(shù)據(jù)等整合工作。整合過程中，要加強醫(yī)療保險管理體系建設，完善行政管理職能和經辦管理機構體系。(責任單位：市、縣兩級編委辦;配合單位：市、縣兩級人力資源社會保障局、衛(wèi)生計生委、財政局)

(四)整合信息系統(tǒng)。按照標準統(tǒng)一、資源共享、數(shù)據(jù)集中、服務延伸的要求，盡快完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息系統(tǒng)招標采購工作，在完成招標及城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策制定后，抓緊完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療管理信息系統(tǒng)整合和改造升級工作。在城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息管理系統(tǒng)統(tǒng)一前，為保證參保人員待遇不受影響，信息系統(tǒng)設立過渡期，過渡期內原城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療信息系統(tǒng)同時運行，相應軟件公司應確保整合期間系統(tǒng)運行平穩(wěn)安全。(責任單位：市人力資源社會保障局;配合單位：市財政局、市衛(wèi)生計生委)

(五)整合基本險政策制度。為保持政策連續(xù)性和整合工作平穩(wěn)過渡，在整合過程中原城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療政策暫維持雙軌運行，不得自行調整政策。2016年8月底前，全市統(tǒng)一制定出臺城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策。自2016年9月1日起，按統(tǒng)一后的政策組織城鄉(xiāng)居民參保繳費;2017年1月1日起，統(tǒng)一按新政策享受待遇。(責任單位：市人力資源社會保障局;配合單位：市衛(wèi)生計生委、市財政局，各縣級人力資源社會保障局、衛(wèi)生計生委、財政局)

(六)整合兩項基金。2016年底前，完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金和新型農村合作醫(yī)療基金整合工作，建立城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金，納入社會保障基金財政專戶統(tǒng)一管理。(責任單位：市、縣兩級財政局;配合單位：市、縣兩級人力資源社會保障局、衛(wèi)生計生委)

(七)整合大病保險政策制度。2016年底前，完成城鄉(xiāng)居民大病保險招標工作，將整合前的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險大病保險和新型農村合作醫(yī)療大病保險結余資金統(tǒng)一劃入 2017 年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險大病保險費。(責任單位：市人力資源社會保障局;配合單位：市財政局、唐山保監(jiān)分局)

四、組織保障

(一)加強組織領導。市政府成立由市政府主要負責同志任組長的整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度工作領導小組，負責研究解決整合工作中的重大問題，制定完善重大政策措施，領導推動全市組織實施工作。領導小組下設辦公室和機構編制組，辦公室設在人力資源社會保障局，辦公室主任由人力資源社會保障局主要負責同志兼任;機構編制組組長由編制部門主要負責同志兼任。各縣(市、區(qū))參照市里做法成立相應的組織機構，制定好本地實施方案，解決好組織實施過程中遇到的問題，確保按時間節(jié)點全面完成各項整合任務。

(二)明確責任分工。各級各單位在市整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作領導小組領導下，各司其職，同頻共振，合力推進整合工作。各級人民政府、管委會(含路北、路南、高新區(qū))負責協(xié)調解決整合后經辦機構的辦公場地、設施設備和整合工作經費。領導小組辦公室具體負責組織實施城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合工作。機構編制組負責管理和經辦職能調整，合理設置機構，配備編制。發(fā)展改革部門負責將城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合工作納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，做好協(xié)調銜接工作。衛(wèi)生計生部門負責配合做好新型農村合作醫(yī)療職能、編制、機構、人員、基金、資產、檔案、信息數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)等整合工作，督促指導醫(yī)療機構做好醫(yī)療服務。財政部門負責人員經費及資產整合，基金整合監(jiān)督和納入財政專戶管理，統(tǒng)一補助資金標準，安排參保補助資金，做好管理經辦工作經費保障，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息系統(tǒng)招標采購、升級改造經費保障和對基金審計給予資金支持。審計部門負責指導做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療基金的整合審計工作。教育部門負責學生參保及相關協(xié)調工作。民政部門負責落實醫(yī)療救助人員的醫(yī)療救助工作。殘聯(lián)部門負責重度殘疾人認定工作。保險監(jiān)管部門負責對參與經辦服務的商業(yè)機構從業(yè)資格審查、服務質量和市場行為的監(jiān)管。

(三)強化督導調度。各縣(市、區(qū))要將整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度作為全面深化改革的主要工作，統(tǒng)籌謀劃安排，強化督導調度，確保整合工作順利完成。建立整合工作推進情況半月報告制度，各縣(市、區(qū))于每月 10 日、25 日向市人力資源社會保障局報告工作進展情況。

(四)做好輿論引導。堅持正確的輿論導向，大力宣傳整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的重大意義，營造良好的社會氛圍，合理引導社會預期。全面準確解讀有關政策，積極學習借鑒各地先進經驗做法，扎實穩(wěn)妥做好各項工作，確保整合工作順利推進。

(五)嚴肅整合紀律。各級各單位要嚴明政治紀律，把思想統(tǒng)一到整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度工作決策部署上來。嚴肅組織人事紀律，嚴格執(zhí)行干部人事檔案管理規(guī)定，做到移交和接收工作手續(xù)齊全、合法。嚴肅財經紀律，完整保存社會保險基金預算或財務收支計劃、預算執(zhí)行情況、決算、財務報告、會計憑證、會計賬簿、會計報表以及其他與社會保險基金管理有關的文字資料和數(shù)據(jù)庫，禁止擅自涂改、抽取、偽造、隱匿和銷毀;不得轉移、隱匿社會保險基金資產，不得改變社?；鸬馁Y產和用途。嚴肅工作紀律，確保整合期間工作不間斷、參保人員服務不受影響。堅決查處違紀行為，市、縣兩級監(jiān)察、審計、財政、人社部門要切實加強紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，加強對醫(yī)療保險工作人員管理，嚴厲打擊醫(yī)療保險違法違規(guī)行為。

醫(yī)保局工作計劃 篇4

醫(yī)保辦月度工作計劃

為了確保醫(yī)保事業(yè)的順利運行和服務水平的持續(xù)提升，我醫(yī)保辦每月都制定詳細的工作計劃，以保證工作的高效性和目標的達成。下面將詳細介紹我醫(yī)保辦本月的工作計劃。

一、推進醫(yī)保政策的宣傳和落地

1.加強醫(yī)保政策宣傳。我們將組織開展醫(yī)保政策知識培訓和宣傳活動，向參保人員和醫(yī)療機構全面介紹和解讀醫(yī)保政策，提高參保人員對醫(yī)保政策的了解和認知。

2.提高基層醫(yī)療機構的服務水平。我們將加強對基層醫(yī)療機構的督導和指導，推動其積極參與醫(yī)保工作，提高服務質量和效率，確保參保人員能夠便捷地享受醫(yī)保待遇。

3.推動醫(yī)保政策落地。我們將會同有關部門加強對醫(yī)保政策的解讀和落實，確保政策順利實施，參保人員能夠依法享受醫(yī)保福利，實現(xiàn)醫(yī)保政策的效益最大化。

二、繼續(xù)推進醫(yī)保支付方式改革

1.加強醫(yī)保支付方式改革的宣傳。我們將組織開展醫(yī)保支付方式改革的宣傳活動，向醫(yī)療機構和參保人員普及支付方式改革的相關知識，提高他們對新支付方式的了解和接受度。

2.推動醫(yī)療服務價格合理調整。我們將會同有關部門進行價格監(jiān)管，加強對醫(yī)療服務價格的調研和分析，確保醫(yī)療服務價格的合理性，為參保人員提供公平、合理的醫(yī)療服務。

3.完善支付方式改革的政策和機制。我們將深入研究支付方式改革的相關政策和機制，不斷完善和優(yōu)化，以提高醫(yī)保資金的使用效益和管理效率。

三、加強醫(yī)療服務質量和安全管理

1.加強醫(yī)療機構的監(jiān)管和評價。我們將加強對醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，建立健全醫(yī)療機構評價體系，對醫(yī)療機構的服務質量和安全管理情況進行定期評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

2.推動醫(yī)療質量和安全管理的創(chuàng)新。我們將積極推動醫(yī)療質量和安全管理的創(chuàng)新，加強信息化建設，提升監(jiān)管效能，確保醫(yī)療服務的質量和安全。

3.加強危機事件應對和處理。我們將加強對醫(yī)療事故和突發(fā)事件的應對和處理能力，建立完善的危機事件處理機制，確保醫(yī)療服務過程中的各類危機能夠得到及時、有效的處置。

通過以上工作計劃的推進，我們將全面加強醫(yī)保工作的各項環(huán)節(jié)，確保醫(yī)保事業(yè)能夠健康有序地發(fā)展。我們將始終以服務人民群眾的需求為中心，努力為參保人員提供更便捷、高效的醫(yī)療保障服務。同時，我們也將不斷提高醫(yī)保管理水平和專業(yè)能力，為醫(yī)保事業(yè)的改革和發(fā)展貢獻自己的力量！

醫(yī)保局工作計劃 篇5

導語：醫(yī)療保險處上半年工作總結及下半年工作打算醫(yī)療保險處上半年工作總結及下半年工作打算2007年上半年，我縣醫(yī)療、工傷、生育三項保險參保單位逐漸增加，人員不斷增多，醫(yī)?；鹗罩胶猓瑐€人賬戶、統(tǒng)籌基金均有不同程度的積累，廣大參保人員的醫(yī)療待遇得到保障，醫(yī)保制度得到社會認同，大家對醫(yī)保的滿意度不斷攀升。一、基本情況：1、參保人數(shù)。截止2007年6月，全

醫(yī)療保險處上半年工作總結及下半年工作籌劃?

醫(yī)療保險處上半年工作總結及下半年工作籌劃

2007年上半年，我縣醫(yī)療、工傷、生育三項保險參保單位漸漸增加，人員連續(xù)增多，醫(yī)保基金出入均衡，個人賬戶、兼顧基金均有差別程度的積聚，廣大參保人員的醫(yī)療報酬獲得保險，醫(yī)保軌制獲得社會認同，大家對醫(yī)保的如意度連續(xù)爬升。

1、根本環(huán)境：

1、參保人數(shù)。中斷2007年6月，全縣醫(yī)療保險參保單位達294家，參保人數(shù)達21200人，此中根本醫(yī)療統(tǒng)賬聯(lián)合13946人，單建兼顧7254人。全縣參加工傷、生育保險各21721人。

2、出入環(huán)境。中斷2007年6月，醫(yī)療保險基金積年收益5040萬元，此中根本醫(yī)療基金收益4057萬元，單建兼顧基金積年收益983萬元。醫(yī)療保險基金積年付出2981萬元，此中根本醫(yī)療基金付出2781萬元，單建兼顧付出200萬元。

2、緊張做法。

1、自動運作，穩(wěn)步促成，使參保范圍連續(xù)擴大。全縣上半年共新增參保人員1551人。（市目標任務：全年共新增參保人員2000人）

2、進步征繳審計力度，使醫(yī)?；鹱龅綉毡M收。一是嚴厲報告基數(shù)軌制。本年的3月份調整繳費基數(shù)，此繳費基數(shù)一經肯定，在一個年度內不再予以調整。各單位在報告的同時，需附上報統(tǒng)計部分的年度工錢總額年報表（復印件）作為考核根據(jù)之一。二是嚴厲審計繳費基數(shù)。為防備少報瞞報和漏報，我們構造專人，深切各單位，嚴厲審計工錢基數(shù)，對存在題目的單位上門宣揚教誨，收到了明顯結果，縣工商局在原工錢根本上均勻每人增加繳費200元，構筑銀行增加300元。

3、加大醫(yī)療費用付出的監(jiān)禁，使基金付出閥門獲得有效把握。一是美滿定點和談。我們在年初簽訂的和談中明了要求各定點病院，必定要確保把握好以下六項指標。醫(yī)保藥品備藥率和利用率應別離到達：西藥80%、中成藥50% ；門診處方均值不得大于50元以上，單張?zhí)幏讲怀?0元；大處方量應把握在20%以內；大型查抄陽性率要大于65%；私費藥品費用不得占總醫(yī)療費用的10%以上；掃數(shù)入院費用個人負擔占總費用的比例不得超出30%。二是大力大舉辦理門診“三亂”現(xiàn)象。當真查抄門診病人病歷辦理是不是典范，記錄是不是完好，處方量是不是符合要求，是不是以藥換藥、以藥換物等，使亂開大處方、亂開乘車藥、亂換藥物等違規(guī)現(xiàn)象獲得有效禁止。三是嚴厲入院費用查對軌制。對定點病院存在的冒名入院、掛床入院、亂收費用等違規(guī)行動，構造專人，按期不按期調閱聯(lián)網微機、訪問入院病人、查對費用清單等，杜絕各項同等理的收費，到達裁減個人負擔、裁減醫(yī)?；鸶冻龅哪繕恕Ｋ氖菑膰揽己烁黜椯M用。嚴厲把好考核關，從泉源上裁減和禁止醫(yī)?；鸬娜A侈與流失。做到堅定原則，不徇私交，對親朋好友和平凡病人，做到混為一談，凡不符合醫(yī)保法則的報酬，堅定不予審批，凡不符合醫(yī)保法則的費用，堅定不予報銷。五是懲考核精密掛鉤。醫(yī)保年度考核，對定點病院、定點零售藥店的醫(yī)療辦事行動別離進行了評比打分。對年末考評得分較少的醫(yī)療機構，我們還扣除10%的風險金，對得分較高的，我們視基金環(huán)境予以嘉獎。

4、健康美滿醫(yī)保軌制，使參保人員救治購藥行動連續(xù)典范。對門診慢性病人員、大病人員、轉外人員、居外人員、特檢特療人員我們及時軌制了救治軌制，教導他們求醫(yī)問藥，典范了參保人員的救治行動，節(jié)省了有限的基金。如對慢性病人員法則，憑據(jù)、歷、卡、審批表到定點醫(yī)療機構救治。救治時必須利用ic卡進入微機處理,以醫(yī)保專用發(fā)票為準,其他式樣發(fā)票不予報銷。經承諾的慢性病人在門診救治時，其用藥應與相干病種藥品相對應，超過范疇部分，費用自理，不予報銷。對轉外人員法則，凡未經醫(yī)保處審批贊成前擅自轉外的醫(yī)療費用同等不予報銷。轉外入院期間所產生的門診費用、藥店購藥費用同等不予報銷。對居外人員，法則未在棲身地指定的二所病院就(本文章來歷于“文秘114”!)診購藥的醫(yī)療費用同等不予報銷。

3、存在的緊張題目：

1、擴面工作壓力很大，三項保險覆蓋面較窄。一是衛(wèi)生、水利、廣電、國土等系統(tǒng)部屬奇跡單位異國參加醫(yī)療保險。二是縣屬企業(yè)參保堅苦。如今，我縣縣屬企業(yè)200多家，參保不到20家，另有近三萬人異國參保，此中退休人員7000多人。 縣屬企業(yè)因經濟效益差，工錢發(fā)放不平常，養(yǎng)老保險費比年拖欠，是以再參加醫(yī)療保險非常堅苦，改制、停業(yè)企業(yè)的退休及不敷五年退休人員，因企業(yè)資不抵債，雖我縣的參保費用很低，但也無錢參加醫(yī)療保險，是以我縣面對的擴面壓力將加大。三是工傷、生育保險市配套文件還異國出臺，所以我縣響應的操縱方法也沒法訂定。

2、縣財務負擔的單位工錢基數(shù)偏低，造成參保人員報酬較低。如今，我縣財務負擔的構造、奇跡單位已掃數(shù)參加醫(yī)療保險，但因為縣財務緊急，每

3、保險程度層次不高，較高醫(yī)療需求難以滿足。因為受財務負擔本領的感化，單位經濟效益的感化，我縣公事員醫(yī)療補助政策難以履行，單位補充醫(yī)療保險還異國廣泛展開，如今我縣醫(yī)療保險程度還很低，還不能滿足人們較高層次的醫(yī)療需求。

4、醫(yī)療機構違規(guī)現(xiàn)象時有產生，難以根治。部分大夫未嚴厲查對醫(yī)療保險證。未在病歷上當真填寫病人病史，存在著掛床入院、乘車開藥、冒名開藥等現(xiàn)象。特別是入院亂收費環(huán)境比較緊張，抽查發(fā)覺，定點病院存在多收救助費用、吸氧費用、褥瘡賜顧幫襯護士費用、靜脈打針、肌肉打針費用、一次性打針器費用、換藥費用等現(xiàn)象，在我們指出后，雖有所好轉，但也不盡如人意，人均入院費用仍然偏高，個人負擔加重，引發(fā)病人不滿。定點藥店廣泛存在 以藥換藥、分化處方等違規(guī)現(xiàn)象。

5、轉外入院病人醫(yī)療費用增加過快，監(jiān)禁伎倆貧乏。因為一些醫(yī)療機構醫(yī)務人員受經濟長處趨動，違規(guī)操縱，導致醫(yī)療費用增加過快，居高不下。既加重了病人的個人負擔，又造成了醫(yī)?；鸬拇罅咳A侈和流失。對付我們縣級醫(yī)保來講，辦理難度實在很大。對縣內定點病院我們可以加大監(jiān)督辦理力度，把同等理費用盡快降下來，但對轉外病院的監(jiān)禁就顯得力不從心，無從脫手。如丙類藥品掃數(shù)私費，不予報銷，病人個人自負比例又太高，個人負擔又太大。

4、下半年工作籌劃：

1、加大擴面考核工作力度。一要加大擴面工作力度。探討訂定擴面籌劃，連續(xù)擴大覆蓋面，包管三項保險穩(wěn)中有進，連續(xù)成長，確保年底結束醫(yī)療、工傷、生育三項保險各新增2000人的目標任務。二要加大繳費基數(shù)的考核力度。深切各單位，嚴厲審計工錢基數(shù)，確保三項保險基金應收盡收。三要和諧有關部分干系。做好財務、地稅等有關部分的和諧工作，包管基金及時到帳，基金征繳率達95%以上。

2、加大監(jiān)督辦理工作力度。典范定點辦理，優(yōu)良高效辦事，重點把好“四關”。一是把好定點關，健康準入與退出機制。加強競爭，引進各種醫(yī)療機構,對緊張違規(guī)和反復違規(guī)的定點機構，要斗膽懲罰，直至撤除定點資格。二是把好監(jiān)控關，典范醫(yī)療辦事行動。防備亂收費等違規(guī)行動的產生。三是把好審批關，防備基金華侈與流失。把有限的基金用在進步參保人員醫(yī)療報酬上。四是把好辦事關，及時報銷各種費用。以病工錢中間，自動為病人辦事，優(yōu)良高效，文明辦公。

3、加大宣揚教誨工作力度。經過議定廣泛的宣揚，使參保人員自發(fā)束厄狹隘本身，按需救治取藥，建立醫(yī)保見解，裁減違規(guī)現(xiàn)象的產生。

????????? （終了，全文共3016字）

醫(yī)保局工作計劃 篇6

醫(yī)保中心年度工作計劃

隨著現(xiàn)代醫(yī)學技術的不斷進步和人們健康水平的不斷提高，醫(yī)療保障已經成為了人們普遍關注的問題。在保障人們健康的同時，醫(yī)療保障也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和壓力。因此，為了更好地滿足人們對醫(yī)療保障的需求，提高醫(yī)療保障的質量和效率，醫(yī)保中心制定了年度工作計劃。

一、提升服務質量

醫(yī)保中心作為為人們提供醫(yī)療保障服務的重要機構之一，需要不斷提升服務質量，為廣大群眾提供更好的服務。今年，醫(yī)保中心將采取一系列措施，提升服務質量。

首先，醫(yī)保中心將加強信息公開和宣傳工作，讓廣大群眾更加了解醫(yī)療保障知識和操作流程，以便更好地享受醫(yī)療保障服務。

其次，醫(yī)保中心將建立完善的投訴處理機制，切實保障廣大群眾的合法權益，確保服務的公開、公正、公平。

還將積極開展一系列宣傳活動，提高群眾對醫(yī)保政策的認識度和滿意度。

二、加強信息化建設

隨著信息化技術的不斷發(fā)展和應用，信息化已經成為醫(yī)保服務的重要手段之一。在今年的工作計劃中，醫(yī)保中心將進一步加強信息化建設。

首先，醫(yī)保中心將建設信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)醫(yī)療保障管理信息化化，做到財務管理、醫(yī)保清算、醫(yī)保監(jiān)管等方面的信息化自動化。

其次，醫(yī)保中心將建設醫(yī)療保障信息公示平臺，實現(xiàn)醫(yī)保信息的公示與查詢，讓廣大群眾更加了解自己的醫(yī)保信息。

三、健全制度體系

醫(yī)保中心作為一個政府部門，需要遵守一系列的制度和規(guī)定，確保其工作的規(guī)范性和合法性。因此，在今年的工作計劃中，醫(yī)保中心將進一步健全制度體系。

首先，醫(yī)保中心將進一步完善醫(yī)療保障政策體系，制定更加科學、合理的政策，滿足廣大群眾對醫(yī)療保障的需求。

其次，醫(yī)保中心將進一步完善醫(yī)療保障制度體系，做到醫(yī)保管理規(guī)范、制度健全、運行高效。

四、促進數(shù)據(jù)共享

醫(yī)保中心是醫(yī)療保障信息的重要管理機構，也是醫(yī)療行業(yè)的重要數(shù)據(jù)來源。因此，在今年的工作計劃中，醫(yī)保中心將進一步促進醫(yī)療保障信息和醫(yī)療信息的數(shù)據(jù)共享。

首先，醫(yī)保中心將積極與醫(yī)療機構進行數(shù)據(jù)對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，為醫(yī)療機構提供更加精準的醫(yī)療服務。

其次，醫(yī)保中心將積極與其他相關機構進行數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)公益數(shù)據(jù)的互通互享，為人們生活提供更加便捷的服務。

總之，醫(yī)保中心年度工作計劃的實施，將全面提升醫(yī)療保障服務質量，加強信息化建設，健全制度體系，促進數(shù)據(jù)共享，為廣大群眾提供更加優(yōu)質、高效的醫(yī)療保障服務。

醫(yī)保局工作計劃 篇7

醫(yī)保工作計劃

一、

醫(yī)保工作是保障人民健康、促進社會進步的重要任務之一。為了更好地推進醫(yī)保事業(yè)的發(fā)展和改革，制定一份詳細具體且生動的醫(yī)保工作計劃至關重要。本文將從醫(yī)保工作計劃的目標、策略、措施等方面進行詳細闡述。

二、目標

醫(yī)保工作的目標是構建一個覆蓋全民、公平公正、可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)療保障制度，提高人民群眾的健康水平和生活品質。具體目標包括：

1. 提高參保人數(shù)：確保所有居民都能夠參加醫(yī)保，特別是重點人群和貧困人口。

2. 擴大醫(yī)保覆蓋范圍：包括提高基本醫(yī)療保險報銷比例、增加特殊疾病和重大疾病的保障范圍等。

3. 提高醫(yī)保待遇水平：確保參保人員在就醫(yī)過程中的報銷比例和報銷金額的提升。

4. 加強基層醫(yī)保機構建設：提高基層醫(yī)保機構的服務水平和能力，使更多的人能夠享受到優(yōu)質的基本醫(yī)療服務。

5. 推進醫(yī)保制度改革：包括深化支付方式改革、加強醫(yī)療服務質量監(jiān)管等。

三、策略

為了實現(xiàn)以上目標，將采取以下策略：

1. 加大財政投入：增加醫(yī)保經費的投入，提高參保人員的待遇水平。

2. 推進多層次醫(yī)療保障制度：建立多層次的醫(yī)療保障體系，包括基本醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險等，滿足不同人群的醫(yī)療需求。

3. 完善醫(yī)保體系：加強醫(yī)保機構的管理和監(jiān)管，提高服務效率和質量。

4. 強化科學管理：加強數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計，優(yōu)化醫(yī)保資源配置，提高整體醫(yī)療保障水平。

5. 加強與醫(yī)療機構的合作：促進醫(yī)保機構與醫(yī)院等衛(wèi)生機構的合作，建立合理的醫(yī)療服務價格和醫(yī)保支付機制。

四、措施

為了實現(xiàn)醫(yī)保工作計劃的目標，將采取以下措施：

1. 完善政策法規(guī)：制定完善的醫(yī)保政策法規(guī)，包括參保政策、報銷比例、報銷范圍等，保障參保人員的權益。

2. 加強信息化建設：建立健全的醫(yī)保信息系統(tǒng)，方便參保人員查詢和使用醫(yī)保服務。

3. 增加醫(yī)療保障申報渠道：推進網上辦理醫(yī)保業(yè)務，提高辦理效率和便捷度。

4. 開展醫(yī)保宣傳教育：通過多種渠道加強醫(yī)保知識的普及，提高人民群眾的醫(yī)保意識和參保率。

5. 加強醫(yī)保管理監(jiān)督：建立健全醫(yī)保機構的監(jiān)督機制，加強對參保人員和醫(yī)保機構的監(jiān)管。

六、

通過制定詳細具體且生動的醫(yī)保工作計劃，可以更好地推動醫(yī)保事業(yè)的發(fā)展和改革。目標明確、策略合理、措施有力，將為人民群眾提供更好的醫(yī)療保障，促進社會的健康穩(wěn)定發(fā)展。相信，在全社會的共同努力下，醫(yī)保工作一定會取得更大的成就。

醫(yī)保局工作計劃 篇8

醫(yī)保培訓學校工作計劃

一、工作目標

醫(yī)保培訓學校的工作目標是通過專業(yè)的培訓課程和教學體系，提供給學員全面的醫(yī)保知識和技能，幫助他們適應和勝任醫(yī)保相關崗位的工作。具體目標如下：

1. 提高學員對醫(yī)保政策和制度的理解和掌握程度，幫助他們能夠正確運用醫(yī)保規(guī)定處理相關事務。

2. 培養(yǎng)學員的團隊合作能力和溝通技巧，使他們能夠與醫(yī)保系統(tǒng)內外的相關人員進行高效的協(xié)作。

3. 培養(yǎng)學員的問題解決能力和分析思維，使他們能夠快速有效地解決醫(yī)保工作中的難題。

4. 培養(yǎng)學員的職業(yè)道德和職業(yè)操守，使他們能夠遵守醫(yī)保職業(yè)道德規(guī)范，做到誠實守信、恪守職責。

二、工作內容和步驟

1. 課程設計和開發(fā)

根據(jù)醫(yī)保領域的最新政策和規(guī)定，制定培訓課程的內容和學習目標，并招募相關領域的專業(yè)教師進行課程設計和開發(fā)。確保培訓課程涵蓋醫(yī)保政策、基金管理、報銷流程、醫(yī)保統(tǒng)籌、醫(yī)保支付等關鍵知識點，注重理論與實踐相結合，提供實例分析和案例討論等學習方法，以增強學員的應用能力。

2. 培訓課程的推廣和宣傳

通過各種渠道進行培訓課程的推廣和宣傳，包括線上媒體、社交平臺、宣傳冊等，吸引廣大對醫(yī)保領域感興趣的學員報名參加。同時，與相關機構、學校、企事業(yè)單位建立合作關系，為其提供專業(yè)的醫(yī)保培訓服務，增加合作雙方的共贏機會。

3. 根據(jù)學員需求進行定制化培訓

針對不同學員的需求，提供個性化的定制化培訓服務。例如，對于醫(yī)院的財務人員，重點培養(yǎng)他們的醫(yī)保報銷流程和醫(yī)保支付知識；對于社會保險機構的工作人員，重點培養(yǎng)他們對醫(yī)保制度的全面了解和掌握；對于醫(yī)藥企業(yè)的銷售人員，重點培養(yǎng)他們的醫(yī)保市場分析和合規(guī)營銷等能力。

4. 培訓后的跟蹤和評估

在培訓結束后，對學員的學習成果進行跟蹤和評估?？梢酝ㄟ^筆試、面試、案例分析等形式，檢驗學員對醫(yī)保知識的掌握程度和應用能力。根據(jù)評估結果，及時調整培訓內容和教學方法，為學員提供更好的學習體驗和培養(yǎng)效果。

三、工作計劃的時間安排

醫(yī)保培訓學校的工作計劃將按照以下時間安排進行：

1. 第一階段（1個月）：確定學校的組織架構和人員配置，制定培訓計劃，并進行相關準備工作，如教室和辦公設備的準備、教材和資料的整理等。

2. 第二階段（2個月）：招募專業(yè)教師團隊，并進行培訓課程的設計和開發(fā)，以及推廣和宣傳工作。

3. 第三階段（6個月）：開展培訓課程，根據(jù)學員的需求進行定制化培訓，并進行培訓后的跟蹤和評估。

4. 第四階段（1個月）：總結和評估培訓效果，對計劃進行調整和改進，并做好下一階段的準備工作。

四、工作計劃的預算安排

醫(yī)保培訓學校的工作預算將按照以下方面進行安排：

1. 聘請專業(yè)教師團隊的薪酬和津貼。

2. 教室和辦公設備的購置和維護費用。

3. 教材和資料的購置和制作費用。

4. 培訓推廣和宣傳的費用，包括線上媒體和社交平臺的廣告投放費用。

5. 學員的培訓費用和住宿費用（如果需要提供住宿）。

總之，醫(yī)保培訓學校的工作計劃旨在通過專業(yè)的培訓課程和教學體系，幫助學員全面掌握醫(yī)保知識和技能，提高他們在醫(yī)保崗位上的工作能力。通過設定明確的目標、具體的工作內容和步驟，以及詳細的時間和預算安排，確保工作計劃的順利進行，并為學員提供高質量的培訓服務。

醫(yī)保局工作計劃 篇9

創(chuàng)新醫(yī)保管理體制，把醫(yī)保工作做實做細。隨著新農合，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，在全國的廣泛推廣，我院以上三類病人占到總住院人數(shù)的80%，已經成為醫(yī)療領域的主要市場。對上述三類病人服務好，管理好，對我院以后的住院收入有著重大的意義。

20xx年我院醫(yī)保、新農合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領導的大力支持，加上醫(yī)院領導以及全院醫(yī)務人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農合工作得以順利進行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農合、醫(yī)保的各項規(guī)定掌握的不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調阻力偏大，全院醫(yī)保工作反饋會偏少。下一年工作具體安排如下：

1、繼續(xù)做好與市醫(yī)保局、合管辦、醫(yī)院等三方協(xié)調和上傳下達的工作；

2、圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當好領導參謀和助手，使醫(yī)保局、合管辦，醫(yī)院和患者三方達到共贏；

3、加強對醫(yī)務人員的政策宣傳。定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)保、農合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項指標控制情況進行反饋。重視培訓工作，舉辦業(yè)務培訓，培訓出一批懂政策、會操作的科室業(yè)務股干，不斷提高全院職工的自身素質，以適宜基本醫(yī)療制度建設的需要。

4、加強就醫(yī)補償各項服務管理優(yōu)質化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的結算工作程序，方便于民、取信于民。

5、帶領全科工作人員，求真務實，一如既往地努力工作，絕不辜負領導和大家的期望。

6、 根據(jù)現(xiàn)在的實際情況進一步做好數(shù)據(jù)字典和醫(yī)保、新農合報銷字典的對應，并有專人負責。

7、 積極配合網絡中心進一步加快醫(yī)保各類查詢功能的完善，使醫(yī)保管理科學化、數(shù)字化。做到有據(jù)可查、有據(jù)可依。

醫(yī)保、新農合是維護廣大干部職工和農民的切身利益，是保證國家x久安的大事。我們已開展的工作和取得的成績證明：只要我們堅決貫徹上級的各項政策，我們相信，在政府高度重視，在勞動保障以及合管辦主管部門的指導下，在全院各科室的密切配合下，明年的醫(yī)保和農合工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創(chuàng)我院醫(yī)保事業(yè)的新局面。

20xx年我院醫(yī)保、新農合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領導的大力支持，加上醫(yī)院領導以及全院醫(yī)務人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農合工作得以順利進行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農合、醫(yī)保的各項規(guī)定掌握的'不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調阻力偏大，全院醫(yī)保工作反饋會偏少。下一年工作具體安排如下：

1、繼續(xù)做好與市醫(yī)保中心、合管辦、醫(yī)院等三方協(xié)調和上傳下達的工作；

2、圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當好領導參謀和助手，使醫(yī)保中心、合管辦，醫(yī)院和患者三方達到共贏；

3、加強對醫(yī)務人員的政策宣傳。定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)保、農合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項指標控制情況進行反饋。重視培訓工作，舉辦業(yè)務培訓，培訓出一批懂政策、懂管理、會操作的業(yè)務股干，不斷提高全院職工的自身素質，以適宜基本醫(yī)療制度建設的需要。

4、加強就醫(yī)補償各項服務管理優(yōu)質化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的結算工作程序，方便于民、取信于民。

5、帶領全科工作人員，求真務實，一如既往地努力工作，絕不辜負領導和大家的期望。

醫(yī)保、新農合是維護廣大干部職工和農民的切身利益，是保證國家x久安的大事。我們已開展的工作和取得的成績證明：只要我們堅決貫徹上級的各項政策，我們相信，在政府高度重視，在勞動保障以及合管辦主管部門的指導下，在全院各科室的密切配合下，，明年的醫(yī)保和農合工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創(chuàng)我院醫(yī)保事業(yè)的新局面。

一、搞好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作涉及面寬、廣，情況復雜，關系到千家萬戶的切身利益，我們要積極采取措施，保證城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的順利啟動和實施。

二、抓好醫(yī)?；鹫魇展ぷ?，完成勞動保障局下達的目標任務

醫(yī)療保險基金是否按時到位，關系到我局醫(yī)療保險工作是否能正常運轉，關系到廣大參保人員的醫(yī)療待遇是否能落到實處，住院醫(yī)療費用是否能得到及時報銷。XX年在鞏固去年征收方式、征收成果的基礎上，進一步擴大銀行、財政等部門代扣代繳醫(yī)?；穑瑥氐兹∠祥T征收。

（一）目標任務

基金征收3800萬元（含清欠306萬元）。

（二）落實措施

1、及時做好全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、中小學校參保人員核對、工資調整、繳費基數(shù)確認。

2、做好全縣各級各類參保人員醫(yī)?；鹫魇疹A算，并積極協(xié)調財政落實好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、中小學校、國有企業(yè)大病統(tǒng)籌移交人員、“三類”人員XX年醫(yī)療預算補助。

3、積極主動做好財政醫(yī)療預算補助的劃撥工作，力爭按時間進度撥回。

4、進一步加強非國庫直接劃撥醫(yī)?；鸬膮⒈挝换鹫魇?、催收工作：①堅持繳納醫(yī)?；鹋c享受醫(yī)保待遇平等原則；②采取電話催收、按月發(fā)征收通知單，定期發(fā)催收通知單；③做好國庫、支付中心協(xié)助催收醫(yī)保基金的協(xié)調工作；④調動一切積極因素，動員一切可動員的力量，做好基金征收工作。

三、做好擴面工作

加大對私營企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶的參保工作，動員符合對象和有條件的靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險，做到應保盡保，擴大醫(yī)保覆蓋面，提高抵御風險的能力。

（一）繼續(xù)深入到有意向要參保的單位進行面對面的宣傳、動員，全面完成上級下達的擴面任務。

（二）做好新參保單位的人員工資、繳費基數(shù)、年齡和繳費年限等稽核工作。

（三）做好新參保單位參保人員的健康體檢工作，嚴把關口。

（四）繼續(xù)搞好大病統(tǒng)籌移交醫(yī)保管理工作。

四、嚴審核、強管理，保證基金合理使用

一是增強責任心，提高審核質量，確保執(zhí)行醫(yī)保政策公平合理；二是提高工作效率，及時辦理審核、審批、報帳手續(xù)；三是對縣級及以上定點醫(yī)院的住院費用按10—20%的比例抽審，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院的費用全面審核，對費用異動的醫(yī)院重點監(jiān)控；四是加強對門診特殊疾病待遇的審查和費用管理工作；五是做好《醫(yī)療服務協(xié)議》的簽訂、執(zhí)行、監(jiān)督履行協(xié)議工作；六是組織對定點醫(yī)療機構、定點藥店和參保單位經辦人員的業(yè)務培訓和指導，方便參保人員就醫(yī)購藥。

醫(yī)保局工作計劃 篇10

一、搞好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作涉及面寬、廣，情況復雜，關系到千家萬戶的切身利益，我們要積極采取措施，保證城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的順利啟動和實施。

二、抓好醫(yī)保基金征收工作，完成勞動保障局下達的目標任務

醫(yī)療保險基金是否按時到位，關系到我局醫(yī)療保險工作是否能正常運轉，關系到廣大參保人員的醫(yī)療待遇是否能落到實處，住院醫(yī)療費用是否能得到及時報銷。xx年在鞏固去年征收方式、征收成果的基礎上，進一步擴大銀行、財政等部門代扣代繳醫(yī)?；穑瑥氐兹∠祥T征收。

（一）目標任務

基金征收3800萬元（含清欠306萬元）。

（二）落實措施

1、及時做好全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、中小學校參保人員核對、工資調整、繳費基數(shù)確認。

2、做好全縣各級各類參保人員醫(yī)?；鹫魇疹A算，并積極協(xié)調財政落實好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、中小學校、國有企業(yè)大病統(tǒng)籌移交人員、“三類”人員xx年醫(yī)療預算補助。

3、積極主動做好財政醫(yī)療預算補助的劃撥工作，力爭按時間進度撥回。

4、進一步加強非國庫直接劃撥醫(yī)?；鸬膮⒈挝换鹫魇?、催收工作：

①堅持繳納醫(yī)?；鹋c享受醫(yī)保待遇平等原則；

②采取電話催收、按月發(fā)征收通知單，定期發(fā)催收通知單；

③做好國庫、支付中心協(xié)助催收醫(yī)保基金的協(xié)調工作；

④調動一切積極因素，動員一切可動員的力量，做好基金征收工作。

三、做好擴面工作

加大對私營企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶的參保工作，動員符合對象和有條件的靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險，做到應保盡保，擴大醫(yī)保覆蓋面，提高抵御風險的能力。

一周的工作計劃簡短經典

只有一份合理的工作計劃才能確保任務的成功，此時我們更應該結合個人能力與實際情況撰寫工作計劃。寫工作計劃要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，把“怎么做”寫得明確具體，切實可行，我們根據(jù)您所提供的信息撰寫了一篇“一周的工作計劃簡短”的文章，我們會針對該領域的不同主題方向進行分類整理供您學習！

一周的工作計劃簡短 篇1

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

一周的工作計劃簡短 篇2

一、承辦部門：

財務部

二、活動時間：

待定

三、活動地點：

一號及二號教學樓中間

四、參加對象：

全院學生

五、活動概要：

“跳蚤市潮活動，主旨聯(lián)絡培養(yǎng)同學們之間的感情，進一步豐富大學生的生活。更主要的是，讓大家親身體驗到“跳蚤市潮的熱鬧氛圍，親自參與，給大家機會展示自己的“寶貝”，彼此之間可以互相交換，也可以廉價出售給其他人;對于大二特別是大三的同學，她們不需要但還有實用價值的物品均可以借此機會在校園內實現(xiàn)資源再利用，例如小柜子、書籍、杯子、飾品等等。對于攤主的所有品，我們鼓勵物品多樣化，充分展現(xiàn)自己的個性。

六、活動流程：

1、前期宣傳工作

作為首次在校開展的“跳蚤市潮，同學們難免生疏。為鼓勵大家積極參與，前期的宣傳工作不可馬虎。

除了必要的海報張貼，在活動前兩周可以深入宿舍，在各宿舍樓下宣傳板上張貼小型的宣傳單，上面注有詳細的活動內容、要求以及報名方法;在活動前一周，聯(lián)系校廣播站，作為活動準備的最后高潮;

2、活動開展

在活動前一周開始聯(lián)系和篩選報名者，各級負責人為活動當天細節(jié)點做好安排。

(1)、進行明細分工，交代活動內容方便配合。

(2)、前期各方材料及時匯總，分析。做好后續(xù)工作的數(shù)據(jù)。

(3)、軟硬件的準備，儲放地點安排。做好登記工作。

(4)、現(xiàn)場秩序維護，保障活動安全有序進行。

(5)、后期清理現(xiàn)常

六、財務部成員工作任務

1、熟悉各社團財務工作和財務負責人.。

2、積極主動配合各部門工作，服從上級調配。

3、服從社團聯(lián)合會管理條例,有明確的紀律觀念，例會、簽到必須到常

4、有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和正確的工作態(tài)度，以飽滿熱情的心態(tài)待財務工作。

5、公平、公正、透明、不以公報私、實事求是、嚴格把關，搞好財督促工作。

6、有創(chuàng)新意識，對財務工作要不斷改進,使財務機制更加完善。

一周的工作計劃簡短 篇3

工作管理

幸福的教師都明白：只有多讀書方可重新認識自己，保持頭腦的清晰，讓枯燥的生活變得有意義，讓工作永葆活力，還會帶來寧靜、浪漫、激情……把讀書當做一種生活方式，這個學期，我們一起努力吧！

教學

1.教學常規(guī)——本周，請全體教師嚴抓課堂紀律，幫助學生盡快收心，回歸正常秩序。

2.課堂教學——①周四第二至五節(jié)，部分行政領導、相關學科教研組長聽外聘教師亮相課；②周五第二至四節(jié)，語文學科進行校級優(yōu)質課評選，地點：錄播教室。

3.樂思課程——科學教師與綜合實踐教師結合家庭實驗室內容研討操作方式，做好新學期規(guī)劃。

德育

1.常規(guī)管理:加強雅行常規(guī)梳理，以課間操管理為切入點，規(guī)范班級日常管理。

2.大隊委建設:建立大隊委檔案,對大隊委進行執(zhí)勤禮儀培訓。

3.體育工作：本周課間操，跑操改為規(guī)范帶隊管理。

4.德育總務管理線人員安排進行了部分調整，請大家及時查收并執(zhí)行。（德育總務雙線管理附件）

5.少年宮的迎檢工作籌備。（周三中午前，相關領導整理好的材料請搬至少年宮辦公室檔案柜內。）

6.安全工作：各口層層簽訂新學期安全責任書；安全隱患排查。

7.社區(qū)工作：將寒假社區(qū)實踐活動記錄整理，并上傳至區(qū)里。

8.文化氛圍：本周開始進行班級文化氛圍的布置，下周五晚學前上交班級文化布置微視頻。

9.衛(wèi)生工作：本周各班級規(guī)范眼保健操，下周開始進行日常檢查，并列入示范崗考核成績。

總務

1.收費工作——周三收師生2-3月份餐費，周五結束。學生按28天計算，教師早餐40元、午餐80元、晚餐60元。

其他

1.代課安排—①本學期，王曉榮老師休產假，涉及課程調整如下——徐曉接任3.2班語文，原2.1班品社崔霞、趙巖老師各接任1節(jié)，2.2班品社（2節(jié)）楊子荷接任，2.3班品社（2節(jié)）孫藝旗接任；二年級寫字課安排：2.2 2.6班由王紅玲老師接任，2.3 2.5班由張輝老師接任（郭秀玲老師5—6月）；2.1 2.4班孫春玲老師接任；②因郝姍姍、張美艷老師請假，本周以下數(shù)學老師協(xié)助代課——閔曉宇：1.4班的數(shù)學課4節(jié)，校本課1節(jié)，共5節(jié)；隋夢聰：2.3班數(shù)學課4節(jié)，數(shù)學自習課1節(jié)，共5節(jié)；郭麗丹：1.5班數(shù)學4節(jié)；張苗：2.4班的數(shù)學課4節(jié)；相廣麗：1.1班思維課2節(jié)，1.4班思維課1節(jié)，共3節(jié)；季麗、王林燕：分別代2.4 1.5班的數(shù)學自習課1節(jié)；董瑞霞、畢雪潔、郭高麗、蔡永勤、魯娜娜、張小潔、李忠華、李雪、高瑞霞分別代1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 2.3 2.4班閱讀課各1節(jié)；

2.代班主任安排：張美艷老師請假，1.4本周代班主任為張偉偉。

星期

日期

教育教學工作日程

教育教學資料征集

周二

2.23

1.7:30～8:40，中層領導召開行政辦公會議，地點：小會議室；

2.9:30,舉行“愛國情·少年志· 童心行”新學期開學典禮。

3.中午12:20召開全體紅領巾監(jiān)督員和大隊委會議，地點：錄播室，請班主任通知學生按時到位。

3.15：50～16：30，各分管領導布置學科教學計劃。負責人：學科分管領導；

1.上午7：30，郭秀玲老師聯(lián)系各年級級部組長、班主任，分發(fā)學生教材。

2.各班將假期雅行主題實踐活動資料（視頻、照片），發(fā)送到德育處ftp://寒假實踐作品。

周三

2.24

1．第七節(jié)，進行語文、數(shù)學學科寒假實踐活動展評。

2..中午各級部組長至德育處召開安全工作相關會議。負責人：崔曉琳

3.15：50～16：30，班主任培訓主題：梳理整頓班級雅行基本常規(guī)。

下午放學前，各學科教師將假期備課（凸顯優(yōu)秀學科導入設計）傳至ftp:教導處/假期備課文件夾中。學科全體教師進行展評學習，評價表周五中午前提交給分管領導。

周四

2.25

1.早上7：30——7：50，進行宿舍衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生展評。

2.中午禮儀10分鐘，進行學生開學安全教育培訓。

3.下午第二節(jié)課正常進行少年宮樂學園課程。（各指導教師按時開課，分管領導關注指導）

晚學前，一年級上傳開學安全教育照片兩張，體現(xiàn)“開學安全”主題，二年級上傳開學安全教育培訓內容。負責人：崔曉琳。

周五

2.26

1.中午12：30進行專用室衛(wèi)生展評。（說明：重點部位：地面、桌面、門窗玻璃）

2.班隊會主題：班委交流新學期打算。

3.晚學進行德育總務衛(wèi)生、物資和安全檢查。

體育教師將個人工作計劃、個人訓練計劃上傳德育處。

一周的工作計劃簡短 篇4

1、關于老客戶，以及牢固客戶，要常常堅持聯(lián)絡，正在偶然間有前提的狀況下，送一些小禮品或者宴宴客戶，好波動與客戶干系。

2、正在具有老客戶的同時還要不時從各類媒體取得更多客戶信息。

3、要有好功績就患上增強營業(yè)進修，開辟視線，豐厚常識，采納多樣化方式，把學營業(yè)與交換技藝向分離。

4、往年對于本人有如下請求

一、每一周要添加n個以上的新客戶，還要有一到四個潛伏客戶。

二、一周一小結，每個月一年夜結，看看有哪些任務上的失誤，實時矯正下次沒有要再犯。

三、見客戶以前要多理解客戶的形態(tài)以及需要，再做好預備任務才有能夠沒有會喪失這個客戶。

四、對于客戶不克不及有坦白以及詐騙，如許沒有會有忠實的客戶。正在有些成績上你以及客戶是不斷的。

五、要不時增強營業(yè)方面的進修，多看書，上彀查閱相干材料，與同業(yè)們交換，向他們進修更好的體式格局辦法。

六、對于一切客戶的任務立場都要同樣，但不克不及過低三下氣。給客戶一好印象，為公司建立更好的抽象。

七、客戶碰到成績，不克不及充耳不聞必定要盡盡力協(xié)助他們處理。要先做人再經商，讓客戶置信咱們的任務氣力，才干更好的實現(xiàn)義務。

八、自傲黑白常緊張的。要常常對于本人說你是的，你是無獨有偶的。具有安康悲觀主動向上的任務立場才干更好的實現(xiàn)義務。

九、以及公司其余員工要有杰出的相同，有團隊認識，多交換，多討論，才干不時增加營業(yè)技藝。

十、為了往年的發(fā)賣義務每個月我要積極實現(xiàn)m到n萬元的義務額，為公司發(fā)明更多利潤。

一周的工作計劃簡短 篇5

本周主要工作內容是輔導曹卓做《暑假作業(yè)》，目前已經接近尾聲。下一步要把其余暑假作業(yè)做完，檢查好，然后開始全面復習。

下面，從每一科的補習說起，評價這一周的`工作以及提出下周的計劃：

一、語文

曹卓的語文一百分的卷面能打八十多，這說明他的語文基礎相當?shù)牟诲e。那么在這種情況下，就應該更加精細化的學習，摳字眼。爭取把丟掉的那十幾分找回來。以《初中語文知識點匯總》為主，從字音、字形開始，到句、段、篇、作文，一點一點的鞏固。這一周并沒有安排語文的復習，原因是其余科目占用時間太多，同時，曹卓認為自己語文已經足夠好，不用復習。但是誰會嫌分太高呢？下一步應想辦法改變他這個觀念，至少要將這些知識點過一遍，鞏固好。

二、數(shù)學

這一周數(shù)學安排了三節(jié)課，主要學習了曹卓沒接觸過的知識。從他的表現(xiàn)來看，他對于數(shù)學這些新知識接受速度很快，并且能運用到習題當中。因此，下一步工作是在讓他鞏固所學內容的基礎上，繼續(xù)進行新知識的教學。如時間充足的話，還應將整個初中的知識點過一遍，加深印象，增強他對于初中數(shù)學的整體構架，爭取為高中打好堅實的基礎。

三、英語

英語方面這一周的表現(xiàn)很不錯，采用軟件背單詞，每天能背60-90個，而且記憶比較深刻，下一步工作主要是在堅持被單詞的基礎上適量的做題，把單詞詞匯量的優(yōu)勢運用到考試中，體現(xiàn)在習題里，同時，也應注意口語的訓練，在聽力和閱讀方面樹立語感，增強語法觀念。

四、物理和化學

化學方面這一周主要是講新課，適量的做了一點題，九年級上冊的書前半部分十分簡單，接受較快。后半部分涉及到許多更有深度的知識，目前出現(xiàn)的問題是由于講課進度過快，導致曹卓接受不好，因此，下一周應放慢講課速度，增加習題量，爭取鞏固好這些知識點。

物理方面沒有講授新的知識，簡單了過了一點知識點，目前工作計劃是先將已有的知識點鞏固再講新課。

五、歷史和政治

整體來說，曹卓這一學期學習還是不錯的，基礎打的比較牢固，政治和歷史失利的原因是沒有努力記憶知識點。由于中考政治和歷史是開卷的，因此許多人覺得不需要記憶這些知識了，認為會考的時候翻書或者是帶手機去百度。但是這種想法是不靠譜的，首先，明年會考能不能帶手機進去還不確定。其次，開卷的題目都非常活，如果不了解書上的知識，連題目都難以看懂，更別說翻書找答案了。最后，初中歷史大都是一些常識性的問題，于情于理也是需要知道的。

政治的選擇題比較容易，而歷史的選擇題則需要記憶。因此，未來的工作主要是要加大歷史知識點的記憶，同時講政治知識點過一遍。

六、暑假作業(yè)

《暑假作業(yè)》已經基本做完，但是老師還布置了其他的作業(yè)，比如，要求數(shù)學、物理每個單元要自己出一套試卷。要提高曹卓對于這個作業(yè)的積極性，自己出試卷，這個作業(yè)才有意義。

七、體育

體育方面主要是早上的體能訓練和上午的游泳課。體能訓練上主要是打排球和做引體向上。排球進步比較快。但是引體向上進步不大，未來需要加強這方面的訓練。

游泳方面起步比較困難，但是已經步入正軌，應安排好游泳課，爭取十次課內能夠學會游泳這一門技能。

八、總結

從這一周的學習生活來看，曹卓的基礎不錯，接受能力很快。但是對于學習還不夠積極，未來應想辦法提高他的學習積極性。

從學習內容來看，可以適當?shù)募尤肟谡Z閱讀的訓練。比如，可以在早晨安排語文或者外語的閱讀，一方面可以提高普通話和英語口語。另一方面可以增強自信。 從學習方式來說，目光不能局限于初中知識的學習，目標應放在大學或者更往上。因此，要提高自主學習的能力，主動去探究知識。

總而言之，應在保持這一周學習進度的基礎上，更加深入具體的鞏固各學科知識。

一周的工作計劃簡短 篇6

一、師生報到

一、2月15日(正月十六)上午教師到崗九點會議室開會;檢查假期工作(儲備課時、閱讀心得、24字教學理論測試卷、學期計劃)領取發(fā)放教材，打掃衛(wèi)生;教師廚房準備到位。

二、2月16日學生返校報到，各班主任排查到校人數(shù)及未到原因;

檢查假期作業(yè)及開學準備情況、收繳假期消防作業(yè)并存檔;上好開學第一課、上午9:40開學典禮。

二、二十四字教學模式小組培訓學習及嘗試

一、各班統(tǒng)一劃分小組明確分工及責任;

二、修改完善評價細則并培訓學習、檢測;

三、自上而下全面開始嘗試;

三、班班通學習

一、制定班班通使用制度;

二、培訓學習并使用

四、20xx年春季開學流程

一、2月13日學校班子成員到校，研究部署新學期各項工作。準備開學用品。對校園進行安全檢查，查看值班記錄和安檢記錄，清除安全隱患。排課表。幼兒班開始招生。制定大課間新流程、行政歷、特色教學和學校工作計劃、班主任、教學獎懲、養(yǎng)成教育等制度。

二、2月15日3:00下午、郭老師，袁老師、玉斌老師和一年級教師到校，開會，一年級分班，準備教室,教師伙房準備。

三、2月16日上午8:00，召開全體教師會，盡量提前到學校。安排開學的各項工作。檢查教師教案、讀書筆記不少于10頁，教師學習24模式、上課標準等。準備教室。新教師試講。老師領取辦公用品，衛(wèi)生用品、教參等，寫工作計劃，教學進度，教師打掃衛(wèi)生，歡迎學生返校。上交中心校工作計劃和行政歷、發(fā)送開學流程和第一周工作流程。

三、2月16日下午2:00，全體學生帶上告家長書和假期作業(yè)到校報到，教師檢查學生作業(yè)，收交告家長書，消防作業(yè)。學生分組，排座位，劃分班務工作，分發(fā)書和作業(yè)，衛(wèi)生用品。統(tǒng)計上報各年級學生報到情況。下午舉行開學典禮。學生回家給書作業(yè)包皮。近兩天，請讓孩子養(yǎng)成早睡早起的習慣，做好開學準備。

四、2月17日上午開始正式上課，上好開學的第一節(jié)課。上午各老師統(tǒng)一給學生書寫作業(yè)皮，下午“勤儉節(jié)約”主題班會。強調第一個月養(yǎng)成教育內容“不吃小食品，搞好身心健康和校園衛(wèi)生”。

五、2月18日新教師參加優(yōu)質課賽講。

六、2月19日，新教師對學生進行音標培訓。

員工工作計劃簡短經典七篇

為了提高對自己的要求，使工作有序開展，所以這就必須要求我們制定好下一階段的工作計劃了。有效的工作計劃可以讓我們更積極地對待工作。有沒有優(yōu)秀的工作計劃給我們參考一下呢？下面是小編為你精心整理的“員工工作計劃簡短經典七篇”，可能你會喜歡，歡迎分享。

員工工作計劃簡短 篇1

轉眼間又進入新的一年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始，也是我非常重要的一年。出來工作了一段時間，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管人，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了20xx年年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。

1、明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行員工應盡義務和工作管理職責規(guī)定的職責，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調配支持。

2、制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求。

3、各職員工應按時出勤，未經負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處；正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討。

4、工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。

5、工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證。

二、明確自己的發(fā)展方向

正確認識自己，糾正自己的缺點，認真聽取他人忠懇意見，更加勤奮的工作，刻苦的學習。努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，征取更好的工作成績。

以上是我針對20xx年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，取得更好的成績，全面的提高自己。

20xx公司員工工作計劃

20xx年工作計劃中的'重點仍以客戶為中心，做好結算服務工作?？蛻羰俏覀兊纳嬷?，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我司的信譽。

一、日常工作

1、我司一直提倡的“首問責任制”和“滿時點服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對公司的服務要求越來越高，不單單在臨時服務中更體現(xiàn)在我司的服務品種上，也要繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款。

3、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

4、以部門為單位，明年我們將舉辦更多的部門結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解公司，從而融入到我司業(yè)務中。

5、繼續(xù)做好電話溝通的工作，并向優(yōu)質客戶推廣使用網上消費業(yè)務。

二、強內控制度管理，防范風險，保證工作質量

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理和上門服務。

3、制定出財務人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結算事故。

5、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。

6、做好會計核算質量的定期考核工作。

三、以人為本提高員工的全面素質

1、把好進人用人關。工作充滿競爭和風險，所以需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。

4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

20xx公司員工工作計劃

春風送暖，在這美好的季節(jié)，新的一年開始了，在這個播種的時候，我必須以飽滿的熱情投入到工作之中，20xx年個人工作重點計劃如下：

一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作

本人通過以往的接觸，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。

1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作；通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況；通過上網，電話，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡客戶感情，到以期組成一個強大的客戶群體。

2、在第二季度的時候，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉正成為我們公司的員工。

3、第三季度，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了，需要為銷售大戰(zhàn)做好充分的準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

二、制訂學習計劃

做房地產公司的一名員工，是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

三、加強自己思想建設

增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。 積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

以上，是我對20xx年的一些計劃。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善部門的工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。

員工工作計劃簡短 篇2

讀史使人明智,讀詩使人聰慧。經常閱讀書籍會豐富知識、增長見識、激發(fā)靈性。特制訂以下讀書計劃：

一、讀書目標：

1.學習教育經典理論，轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力。

2.進一步提升教育的理念，開闊視野，積累教學經驗從而形成自己獨特的教學風格。

3.多讀書，豐富自身的知識，強化自身修養(yǎng)。

4.養(yǎng)成多讀書，讀好書的習慣。

二、讀書內容：

1.名家專著：《第56號教室的奇跡》和《和孩子聊書吧》

2.根據(jù)工作室的需要選讀的一些書刊《小學語文教學》《小學語文教師》

3.經典名著。

4.與學生同步閱讀的書籍如《床邊的小豆豆》《時代廣場的蟋蟀》等。

5.有關家庭教育的書籍《寫給年輕媽媽》、《做最好的家長》。

三、采取措施：

1.每天堅持讀書時間不少于一個小時。

2.在讀書的過程中積累的知識應用到實際教育學生中，積累經驗。

員工工作計劃簡短 篇3

地鐵員工是為了保障乘客安全，維護地鐵正常運行而工作的。為了讓員工更好地開展工作，制定一個科學的工作計劃顯得尤為重要。以下就是一個比較典型的地鐵員工工作計劃，希望能夠給大家一個參考。

一、上崗前的準備

地鐵員工上崗前必須進行嚴格規(guī)范的準備，包括：

1. 著裝整潔。

地鐵員工必須按照公司的規(guī)定著裝，在著裝方面應注意：領帶、鞋子、腰帶等裝飾應該干凈整齊，圖案、型號要統(tǒng)一。

2. 測量設備準備。

地鐵員工需要隨身攜帶一些測量設備，確保地鐵的設備能夠正常工作。這些測量設備包括測量儀器和工具箱。

3. 工具準備。

地鐵員工需要攜帶必要的工具，包括膠帶、螺絲刀、鉗子、扳手等，以便在需要時能夠及時處理突發(fā)事件。

二、上崗后的工作內容：

1. 保障日常地鐵運行。

地鐵員工需要在地鐵運行過程中，對相關設施進行檢查維護。比如檢查車站、車輛、軌道等設備的工作狀態(tài)是否正常，及時處理可能出現(xiàn)的故障，保障地鐵的正常運行。

2. 突發(fā)事件處置。

在地鐵運行過程中，可能出現(xiàn)各種突發(fā)事件，比如地鐵車輛故障，乘客身體不適等等。地鐵員工需要迅速做出應對，保證安全。例如，針對地鐵車輛出現(xiàn)故障時，地鐵員工需要尋找恰當?shù)牡攸c，對車輛進行維修工作，避免影響乘客正常出行。

3. 乘客指引及查詢服務。

地鐵員工不僅需要保持工作區(qū)域的安全，同時也需要對出行乘客提供相關指引和查詢服務。地鐵員工要協(xié)助乘客找到正確的路線、車站，解答乘客出行中的疑問。

四、工作總結

每日工作完成后，地鐵員工需要進行工作總結，總結日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出解決方案。除此以外，地鐵員工還需要向公司代表匯報日常工作，表達對公司的期望和需求，追蹤政府政策和安全標準，為其他員工提供培訓。

總之，地鐵員工工作計劃是一項非常重要的工作，幫助員工規(guī)劃好自己的工作內容，保證繁忙的工作高效有序地進行。只有這樣，地鐵才能夠保證乘客的安全和暢通，為大家提供更好的服務。

員工工作計劃簡短 篇4

圍繞公司打造國際社區(qū)的戰(zhàn)略目標，實施物業(yè)公司20xx年建設發(fā)展四步走。

第一步：改良優(yōu)化組織管理包括人力資源規(guī)劃、計劃目標管理、績效考核等;

第二步，強化項目負責制(包括合理定位經營與管理部門的關聯(lián)關系，實施區(qū)域項目管理模塊化、提高單個項目的經營分析能力等);

第三步，全面提升服務品質(包括品牌建設、經驗推廣、遺留問題處理等);第四步，充分做好新項目的接管準備(包括前期介入招投標、承接查驗標準、交房入伙等關鍵業(yè)務流程標準的固化及新物業(yè)類型的接管)。

年度工作計劃材料的必要目標：

一、經營管理目標

1、年度當期經營收支平衡:萬元。其中，各項目經營收支平衡見預算。物業(yè)費收繳率分別為：%

2、往年應收賬款回款目標：萬元，其中，各項目分別為：萬元

3、預算費用執(zhí)行率不低于或不超過%

4、強化公司及各中心、區(qū)域項目部的經營分析能力，完善關于公司現(xiàn)金流的財務預警管理。

5、12年第一季度末，收集整理關于各種經營收入在收取期間出現(xiàn)的疑難雜癥，明確處置預案和途徑。

6、每月底連同月度例會，召開經營形式分析會，研討、解決經營方面存在的重大問題和難點。

二、安全管理目標

1、12年1月底前，完成安全責任書的簽訂工作

2、12年1月底前下發(fā)舉辦月度安全形勢分析會的通知，全年貫徹執(zhí)行。

3、全年公司級安全管理類專項檢查活動不少于4次。

4、全年安全類典型案例整理收集發(fā)布不少于10篇

5、年度因管理責任造成的安全類事故和事件發(fā)生率為0

6、全員消防知識培訓不少于1次。

7、12年1月底前，完善特勤隊的組織管理、日常管理、應急反應預案、指揮調度體系的建設工作，全年培訓、定期演習，確保國際社區(qū)建設發(fā)展期間的特殊情況得以及時處理。

8、年內至少開展2次安全駕駛等交通安全類的公司級專題培訓。公司管理范圍內的所有車輛安全檢查每月至少1次。私家車必須經過年檢。

9、全年對各項目的各種應急預案開展公司級評估至少1次，確保安全預案長抓不懈，滿足實操要求。

三、專業(yè)運營/服務管理目標

1、人力資源管理

1)至20xx年年底前，在滿足現(xiàn)有項目中層管理人員需求的基礎上，至少培養(yǎng)個商業(yè)項目、寫字樓項目、個工業(yè)園項目、個住宅項目的儲備經理

2)12年1月底前，完成公司新架構的宣貫及人事調整、任命等常規(guī)工作

3)全年大觀項目的秩序維護員月度滿編率不低于。公司整體月均滿編度不低于。

4)12年1月底前建立并運行滿足公司發(fā)展和人力資源需求的培訓機制，年度培訓調查滿意度不低于

5)12年1月底前完成績效考核辦法的修訂工作，全年貫徹落實。其中，①公司中層以上(含)管理人員的績效考核與經營管理目標、業(yè)績相掛鉤，實行月度、年度雙考核制，員工實行月度、年度常規(guī)考核②建立完善的考核執(zhí)行機制和組織;③考核的時效性應與目標計劃的執(zhí)行率相結合。

6)12年1月底前，調研現(xiàn)行的獎罰、激勵政策并進行適當調整，確保員工的積極性、主動性能夠得到更充分的發(fā)揮。

2、行政后勤管理

1)12年1月底前完成會議管理的修訂、宣貫工作，全年推行。

2)12年1月底前完成目標計劃管理的修訂、宣貫工作，確保目標計劃的執(zhí)行效果與個人的績效考核相掛鉤，全年推行。

3)12年1月底前完善、健全公司各級資產管理的相關制度和標準，公司級年度資產盤點不少于2次。資產損失率不超過

4)12年1月底前完善、健全公司各級檔案(文件)管理的相關制度和標準，公司級年度檔案專題檢查不少于2次。

5)12年1月底前完善重要事項跟蹤督辦反饋的相關程序和執(zhí)行案，全年推行。

6)12年1月底前完善《關鍵事項請示審批流程》的制定，全年推行，公司內違反審批流程的事件發(fā)生率為0

7)12年1月底前完善、健全公司合同管理的相關制度和標準，建立合同分級管理體系和具體辦法，公司級年度合同管理專題檢查不少于2次。

8)12年1月上旬，完成目標責任書的逐級簽署工作，確保年度經營管理服務目標能夠順利實現(xiàn)。

9)公司級宿舍檢查每季度至少開展1次。項目每月至少1次。

10)員工食堂實現(xiàn)專人管理、定期收集員工意見，及時劃撥伙食費用。

3、物業(yè)服務與管理

1)完善新項目開展前期介入業(yè)務的組織建設、專項管理辦法、配套工具、執(zhí)行的深度與標準，全年推行

2)完善開展新項目招投標業(yè)務的組織建設、專項管理辦法、培養(yǎng)投標人至少人。確保年內投標中標

3)完善開展新項目承接查驗業(yè)務的組織建設、專項管理辦法、配套工具、執(zhí)行標準。確保項目承接查驗的秩序與質量

4)完善項目質保金退還程序的組織建設、專項管理辦法，配套工具、執(zhí)行標準，確保質保金退還符合規(guī)程，能夠規(guī)避后期管理風險。

5)填充寫字樓、商業(yè)類物業(yè)管理服務的運營程序文件編訂工作，充分做好接管該類型物業(yè)的基礎管理準備。

6)12年1月底前，全面梳理各項目的遺留問題，有針對的性的制定整改方案和目標，確保各類遺留問題整改率達到以上。

7)12年1月上旬，制定并下發(fā)各項目區(qū)域內各種房屋、公用設施設備的年度維修養(yǎng)護計劃及設備更新計劃，全年督辦執(zhí)行，確保設施設備類不出現(xiàn)因管理失職造成的重大事故、人員傷亡及影響業(yè)主日常生活的現(xiàn)象出現(xiàn)。

8)年內，提煉、總結和固化保潔、綠化類常規(guī)服務中有關專項業(yè)務開展(如家政、管道清淤、化糞池清掏、垃圾處置外運、綠化養(yǎng)護年歷、病蟲害防治等)的標準程序規(guī)則、固化成熟經驗，并在公司范圍內進行推廣。

9)全年制定技防、人防相結合的日常安防管理方案，進一步發(fā)揮高科技在安防工作中的警示作用及管理中的輔助作用，將監(jiān)控室打造為項目的亮點窗口。

員工工作計劃簡短 篇5

很榮幸來到XXXX公司XX項目部，在公司領導及工程部郭經理的帶領和幫助下已經實習了幾個月，新的一年已經開始，作為公司工程部的造價員為做好自己的本職工作，更好地為公司服務，主要從下面幾個方面的工作計劃：

1、在公司及工程部領導下全面負責河南省宏宇置業(yè)有限公司開發(fā)世紀第一城三期結算、四期項目的工程進度款、結算以及五期預算和各階段的預結算審核工作。認真熟悉圖紙、施工現(xiàn)場方案，實際了解施工現(xiàn)場的各種情況，更好地控制工程各階段的造價，從而節(jié)約工程成本。

2、在四期及即將開始的五期施工過程中及時收集技術變更和簽證單，依次進行登記編號，及時做好增減賬作為工程決策依據(jù)。并結合實際開展定額分析活動，掌握各種資源消耗情況。

3、及時掌握國家、本省及市造價部門的有關政策精神，收集、分析建筑市場材料信息，清楚工程施工動態(tài)，根據(jù)三、四期施工(或竣工)圖、圖紙會審、設計變更、現(xiàn)場簽證單及招投標、合同文件等有關資料，做好工程進度款、預算、結算審核工作。

4、做好三期的結算辦理，工程量計算準確無誤，減少誤差，杜絕人為原因產生的誤差，判斷簽證資料的完整性，是否需要補充，及時與公司其它部門及現(xiàn)場工程部協(xié)調處理。材料價格的準確收集，做到與采購部及時溝通。另外，熟悉建筑工程預、結算工作流程，運用相應的定額編制方法審核工程預、結算，掌握資料做出單價分析，對預、結算編制中發(fā)生爭議的問題，應及時向公司相關部門和造價管理部門咨詢，并向領導匯報。

此外，思想上要堅持良好的職業(yè)道德，不得以自身的職務之便做損害公司利益的事情;工作能力上多與同事溝通交流，從中發(fā)現(xiàn)自己的不足并及時彌補它，遇到不明白的地方及時查找相關資料或向有經驗的同事和朋友話詢問學習，及時向領導匯報工作;專業(yè)技能方面，加強預算及CAD軟件的學習，不斷提高自己對軟件的理解和操作能力，多學習國家相關建筑規(guī)范及圖集，熟悉建筑定額計算說明及規(guī)則，了解并掌握工程量清單計價知識。

以上是我個人20xx年工作計劃，我會嚴格遵循公司工程部預算工程師崗位職責，認真做好自己的工作，為河南省宏宇置業(yè)有限公司做出自己應有的貢獻，使公司效益得到更大提高。

員工工作計劃簡短 篇6

第一次擔任生活委員，首先感謝大家的支持！以下是這學期的工作安排，如有不當處，歡迎各位多提意見，我直入主題。

一、班費

首先，把上學期班費收支情況給同學總結好，保證同學了解班費走向。其次，也就是開始這學期的工作。

1、根據(jù)上學期花費情況，具體收或不收本學期班費。

2、凡班級活動或其他小組活動需班費報銷的，都必須出示收據(jù)。

3、記錄、負責好貨獎學金或生活困難學生的情況，及各種票證的發(fā)放工作。

4、做好各種花費的記錄工作，做到有據(jù)可循。每一~二個月向同學匯報各花費情況（或大型活動之后匯報，保證大家了解班費去向）

班費是我們班級的共同財產，我會做到節(jié)約花費、計劃開支，且收支透明，希望各位同學的監(jiān)督。

二、宿舍

宿舍是一個個小的集體，行動一致，衛(wèi)生觀念大致相同，或有不一樣者亦被同化，此外與其他同學交流較少，所以我的工作計劃如下：

1、宿舍衛(wèi)生

根據(jù)每周衛(wèi)生成績情況，選連續(xù)三次平均分最高者去各宿舍指導（男女宿各選一個宿舍）保證把其他宿舍成績提上去。

為提高大家整理宿舍的積極性，這學期實行獎勵政策：每月評選優(yōu)秀宿舍，男女宿各一。規(guī)則：月平均分最高者為優(yōu)秀宿舍（至少90分），最高分者獎勵洗衣粉等生活用品（此費用由班費支出）

2、宿舍文化

每個宿舍必須有自己的特色節(jié)目（至少一個，多者不限），例如：舍歌，舞蹈，小品，相聲等。（下周又宿舍長報給我，班級集體活動時驗收）

員工工作計劃簡短 篇7

上半年轉眼就過去了，下半年即將開始，結合當前形勢，制訂的工作計劃：

一、加強制度建設，規(guī)范痕跡管理

加強科室核心制度的建設，規(guī)范痕跡管理，對原有的公司財務管理制度進行豐富和完善，進一步完善會計法、財經紀律、財務紀律的內容，并定期檢查落實，增加x收費公示制度、x收費查詢制度、x收費清單制度、x費用投訴制度。

二、加強公司成本核算工作

積極探索公司成本核算的路子，向兄弟單位學習，借鑒學習公司成本核算的成功經驗，切實做好公司成本核算工作。以全成本核算為基礎，以效率指標為前提、質量指標為核心、行為指標為標志、經濟指標為杠桿，對各臨床專科、醫(yī)技科室、機關職能部門和后勤組進行全面綜合考核，實施院、科二級全成本核算，增收節(jié)支、降本增效，使各臨床、醫(yī)技科室通過加強本科室成本管理和提高科室的兩個效益，從而優(yōu)質、高效、低耗地完成公司各項任務。

三、進一步加強收費管理工作

加強對公司收費項目和價格的管理。收費項目和收費價格，必須按照國家物價政策執(zhí)行并派專人管理，加強物價管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行國家的物價政策，依法收費。提高對價

格收費工作的認識，加強督促檢查，定期不定期深入科室了解公司x服務收費情況，及時解決收費中出現(xiàn)的問題。對高額x費用打出清單，考察其合理性，對不合理收費及時糾正，確保合理收費，降低x費用。

四、建立固定資產管理體系

凡是資產都應該為公司帶來效益。年，根據(jù)新會計制度要求我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，針對公司實際，制定切實可行的固定資產管理制度，和資產報廢制度。財務部門與相關部門密切配合，協(xié)助設備科建立健全資產管理制度，定期清查，防止設備的閑置，加強設備驗收和后續(xù)檢查工作，確保設備出入庫的質和數(shù)量真實，完整。建立盤點清查制度，做到賬賬相符，賬卡相符，賬實相符，保證資產的安全完整，堵塞漏洞，有效防止公司固定資產的`流失。

五、明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)

道德素質培訓，提高服務水平。切實抓好財務行風建設。繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，使本院財務會計工作再上新臺階，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓為主要內容，扎扎實實的把公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

1、對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納

相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為公司的經營穩(wěn)定打牢基礎。

2、加強理論培訓，增強財務人員的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強公司經營財務分析培訓。以推行全面預算管理

為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。

六、做好內部財務預算

建立資金管理體系，通過全面預算，充分考慮貨幣資金的時間價值，實現(xiàn)對資金流量的嚴格控制。實現(xiàn)審批一支筆，嚴控收支兩條線，提高公司經濟效益，各部門、各渠道的資金收入全部納入財務預算統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調配，統(tǒng)一使用，所有經濟實體都要接受財務部門的監(jiān)督檢查，所有資金由財務部門集中收入，調劑使用，以確保x、x、基建，后勤資金的需求。內部財務預算是公司對有計劃的經濟往來實施財務監(jiān)督的基礎和依據(jù)，單位內部預算不僅僅是公司財務管理工作的具體表現(xiàn)形式，而且在一定程度上也體現(xiàn)了單位對整體工作的安排。正確編制預算和財務預算管理是公司進行各項財務活動的前提和依據(jù)，是公司在年度內所要完成的事業(yè)計劃工作任務的貨幣表現(xiàn)，是公司組織收入和控制支出的依據(jù)。

員工工作計劃簡短 篇8

在醫(yī)院中，開單員是一個非常重要的崗位，他們的工作主要是負責處方藥品的配送、核對及處理處方信息、記錄醫(yī)生開具的藥品信息等等。作為醫(yī)院中的一份子，開單員必須要嚴格遵守程序，保證患者用藥安全和醫(yī)院藥品不被濫用，同時要高度的負責人，確保工作計劃的順利完成。

而作為心理醫(yī)院的開單員，工作更是充滿挑戰(zhàn)和難度。 心理藥品更加特殊和敏感，開單員必須在細節(jié)方面做好每一個環(huán)節(jié)，還要防止患者和家屬對工作產生疑慮和不滿。

在完成工作計劃的時候，開單員首先需要做好藥品的管理。在新藥品進入醫(yī)院之前，開單員需要準確了解藥品的文獻資料、適應癥、禁忌癥等內容。在此基礎上，對醫(yī)院中各個科室的藥物庫存進行管理，確保藥品的使用情況得到實時監(jiān)控和調整。同時，在處理處方藥品時，開單員要認真核對患者姓名、性別、醫(yī)生簽字等信息，確保處方流程的完整性。

在通訊環(huán)節(jié)中，開單員要具備良好的溝通能力。在收到醫(yī)生發(fā)送過來的處方藥品憑證后，開單員需要通過有效的手段將處方藥品信息傳輸給藥劑師。同時，開單員也要及時向醫(yī)生匯報藥品采購和庫存等工作情況，提供有效的數(shù)據(jù)和建議，方便醫(yī)生進行調整并做出更好的決策。

在確保藥品的正確性和完整性之外，開單員還要關注患者藥品使用的合理性。在核對處方藥品時，開單員需要對藥品的使用頻率、使用時間、用量等做出檢查，以免出現(xiàn)用藥不當?shù)葐栴}。同時，在完成藥品配送工作后，開單員還要跟進患者用藥情況，及時反饋異常情況和方案，確保藥品的使用效果和安全性。

作為醫(yī)院中的開單員，除了嚴格遵守工作程序和保證患者藥品使用的安全性之外，他們還需要保持高度的工作責任感和領導能力，實現(xiàn)優(yōu)質、高效、安全的服務。因此，開單員的工作計劃是一個復雜的過程，要求開單員要具備優(yōu)秀的瞬時處理能力，在壓力下迅速響應以保證工作完成。同時也要具備防范和化解患者、醫(yī)生、家屬等關系問題的能力，減少不必要的麻煩和投訴，保證醫(yī)療服務的開展和效果。

員工工作計劃簡短 篇9

1.收集和整理跟工程項目有關的標準、規(guī)范和圖集并結合施工圖制定項目標準和質量計劃。具體措施是過程控制，做過程精品工程，堅持“樣板帶路”制度。在工程開工時做實物樣板它包括柱、剪力墻、樓梯、樣板墻，它起的作用是展示模板工程的固定方式、安裝及拆模的控制，鋼筋混凝土成型質量，砌體工程的組砌方式、頂磚斜砌、構造柱做法，屋面、廚房、衛(wèi)生間防水做法，抹灰工程的分層抹灰、掛網、厚度控制，電氣工程的線盒安裝、線敷設，門窗、欄桿工程型材選用、連接安裝，節(jié)能工程分層做法，粘結方式，外墻飾面工程其飾面層做法及粘結方式等。

2.編制施工方案，明確施工方法和施工順序。做到每個分項每個工序有書面交底，重要部位和分部工程有專項施工方案，每個分項工程開始前要對各個工種的工人集中進行一次交底和培訓，以提高他們的質量意識，落實“班前講臺”活動定期或不定期地進行質量、安全培訓。落實報驗制度，具體做法為每個分項工程完成后，經施工員檢查合格后報項目質檢員檢查驗收，質檢員檢查合格后，再報項目監(jiān)理工程師檢查驗收，這樣內控加外控層層把關質量才能得到保證。

3.學習“萬科”經驗對主體結構和抹灰工程實行實測實量，這種方法在水木年華6#樓得以實施，在這次交房工作中業(yè)主沒有對房屋的凈空尺寸、墻面平整度、垂直度進行投訴，說明效果還不錯。

4.堅持“質量例會”制度。即每周定期進行一次質量會議，會議的主要內容是總結過去質量工作和布置下周的質量工作，提出和分析工作中出現(xiàn)的問題最終達到解決問題的目的。

常言道“上有老，下有小”出了事故不得了，所以安全關系到企業(yè)的效益和形象。項目安全文明施工管理目標有如下內容。

1、合同期內杜絕重傷、死亡事故。

2、輕傷事故頻率控制在1.5%以內。

3、施工人員、工人安全教育必須達到100%。

4、單項安全技術措施必須有針對性和可操作性。

5、施工臨時用電要編制專項施工方案，并有專人負責。

6、“三寶”、“四口”、“五臨邊”防護達標。

7、各種腳手架搭設要編制專項施工方案，結構中腳手架工程是工作中的重中之重，在澆灌混凝土前必須組織有關人員進行驗收合格，才能進入下一工序，否則一旦出事后果不勘設想。

11、施工現(xiàn)場安全達標率100%

12、施工現(xiàn)場文明施工達標率100%

項目開工前由項目部根據(jù)合同工期目標編制施工總計劃，經工程總監(jiān)批準后，由工程部負責備案。

員工工作計劃簡短 篇10

工作總結

時間轉瞬即逝，四個月的時間匆匆過去了，在這段工作的時間當中，盡心盡力完成自己的本職工作并積極配合同事和其他部們的工作。以下是我的個人總結：

1、按公司的施工計劃要求，完成了示范區(qū)管網、會所機電及智能化施工圖預算編制；完成了3#4#5#20#21#22#23#24#樓棟水電施工圖預算編制。

2、積極配合工程部其他同事的工作，完成了會所電梯、暖通驗收并做記錄；隱蔽工程量的實際驗收及記錄；現(xiàn)場零星工程量收方簽證。

3、配合采購部完成了小區(qū)強弱電箱、屋面瓦及天溝的考察及招投標。

4、對施工單位報來的一期形象進度進行預算審核，對示范區(qū)電梯、暖通、景觀機電、持力層檢查專業(yè)分包工程的進度審核。

5、工作計劃

1、在規(guī)定的的時間完成施工單位報來的形象進度、結算的審核、核對；

2、配合完成小區(qū)智能化招標；

3、配合完成社區(qū)管網、園林景觀機電考察及招標；

4、按實完成指令單估算、現(xiàn)場收方簽證；

5、常去現(xiàn)場了解情實際工程施工情況并做記錄，為結算時得到準確信息更好為公司控制工程成本。

存在的問題與改進措施

1、主動向土建、景觀工程師學習現(xiàn)場施工程序、方法、工程計量，增加自己的工作能力；加強工作軟件技巧學習(常用辦公軟件、CAD及其他預算軟件)，以提高工作效率。

2、在工作以來接觸到了許多新事物、遇到了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導和同事學習工作工作方面認識和經驗及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，從而更好地為公司做出自己應有的貢獻。

4月份工作匯報時間如白駒過隙，轉瞬即逝。4月份就這樣匆匆過完了，以下是我對4月份工作的匯總及個人總結。 4月份的主要工作是：

1、完成每天的工作日記。

2、按照招標文件要求完成天御花園地下室及1#-8#暖通投標。

3、按照招標方要求對浙江金義項目投標預算書進行修改，本月一共修改了兩次。

4、完成紹興新興醫(yī)院的預算。

5、完成翰林府投標。

6、去濱海電廠現(xiàn)場維修5次。

7、柯橋藥監(jiān)局檢測一次。

8、紹興財通證券現(xiàn)場維修一次。

9、柯橋服裝市場八區(qū)現(xiàn)場維修一次。

工作中所存在的問題：

1、在完成算量工程中效率過慢導致檢查和后續(xù)套價的時間不夠。

2、在套價過程中有時候會出現(xiàn)露項、錯項、空項，即一些工程的定額子目已經套進去了但工程量忘記輸入進去了。3、對于一些不熟悉的定額或比較難套的定額當時會空著時間一長就比較容易忘記了。

4、對省刊各類材料的信息價不是很熟悉，而且對有些設備及配件的意識形態(tài)比較模糊。

5、對現(xiàn)場的很多施工安裝程序不了解，導致在算量中存在一定的誤差。

6、對待工作的責任心不夠強，有時候覺得一點點問題不影響總體。去濱海電廠維保的時候每次安排好的工作總會因為某些原因沒有完

成。

如何改善工程中所存在的問題：

1、在算量過程中提高工作效率、自己給自己定好時間多長時間一定要完成、沒有完成加班也要弄完。在算完一個工程后一定要將底稿保留，同時在算的過程中底稿一定要詳細些，這樣有利于后面的核算及檢查。在投標結束后將相關資料：招標文件，投標文件，工程量計算稿，以及修改的預算都要歸檔保存

2、在套定額前熟讀招標文件，詳細領虐招標文件中的內容和對編制投標書的各項要求，在套定額時一定要認真仔細爭取杜絕出現(xiàn)漏項和空項的現(xiàn)象。套完價格一定要一項一項對照工程量進行檢查一次

3、對于一些比較難或容易套錯的定額，將其寫下來，亦可以爭強記憶力，也可以在以后碰到同類問題時可以拿出來參考。

4、去外面維保的時候一定要按時完成當天所安排的任務，同時加強自己的責任心，努力做到自己放心業(yè)主放心。5、對于商經理發(fā)表的文章一定要認真用心去研讀，商經理的每一篇文章都是針對我們在工作中所存在的問題而發(fā)表的。認真研讀那些文章有利于我們解決工作中所存在的問題。

五月份工作計劃：

1、在規(guī)定的的時間內完成天虹的結算。

2、完成金色麗都二期的結算。

3、配合公司投標預算。

4、已完成工程項目報進度款。

5、配合維保人員進行維保。

6、利用課余時間多看看書備考本月造價員考試

年終醫(yī)生個人工作計劃經典15篇

為了讓工作有條不紊地展開，我們需要加強溝通。撰寫工作計劃要下功夫，只有思路清晰的計劃才能讓工作更快地完成。那么如何寫出更有效的計劃呢？如果您對“年終醫(yī)生個人工作計劃”感興趣，那么這篇文章一定值得一看。同時，也請持續(xù)關注本網站更新哦！

年終醫(yī)生個人工作計劃(篇1)

20_年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下，認真貫徹科學發(fā)展觀，更新思想觀念、改進工作作風、強化內部管理，進一步增強職工的競爭意識、現(xiàn)制定下半年工作計劃：

一、不斷擴大業(yè)務，順利完成本年度目標任務

20_年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進行門診綜合樓及職工樓的建設，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)、辦公環(huán)境，但由于院領導及職工同心協(xié)力，共渡難關，最終又明顯地改善了我科就醫(yī)、辦公環(huán)境，使我科取得了可喜的成績，全年的業(yè)務收入達到240萬元，比去年同期增長了11。2%;入院人數(shù)達1452人次、門診人數(shù)達15560人次，分別比去年同期增長11。6%和13。兒科住院醫(yī)師個人年度工作總結。8%，取得經濟效益和社會效益雙豐收。

二、深入開展先進性教育，提x部職工的政治思想素質

自今年2月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅定信心，從責任意識、安全意識、服務意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和責任心;從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改;通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人_服務的宗旨教育，并通過實施開展誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院活動、組織展白衣天使風采，樹共產黨員形象活動、開展醫(yī)院管理年活動和實施醫(yī)療惠_工程四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展，全面提升了科室形象。

三、加強科室內部管理，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質量

從今年1月份起，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。兒科住院醫(yī)師個人年度工作總結。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設置醫(yī)患溝通記錄制度、建立醫(yī)患聯(lián)系卡。醫(yī)學教，育網|搜集整理一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達到了歷史水平。

四、規(guī)范醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療技術水平

1、注重人才隊伍建設

我科人員利用早班_時間、休息時間，努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

2、強化規(guī)章制度的落實

科內定期召開會議，每周一次，強調醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。

3、抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控

(1)入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥;

(2)住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務;

(3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，醫(yī)學教，育網|搜集整理因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。

①定期進行安全教育，做到制度化、經?；?。

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對安全隱患進行檢查和評估。

年終醫(yī)生個人工作計劃(篇2)

婦產科醫(yī)生守護著女性的健康，迎接每一個小生命的降生，為未來人口的身體質量把好第一關。以下是我的工作計劃：

　一、醫(yī)療方面

在科主任帶領下，在主治醫(yī)師的指導督促下，認真及時完成門診、計劃生育及病區(qū)的日常醫(yī)療活動。嚴格按照《病歷書寫規(guī)范》的要求認真負責和實事求是地完成病歷記錄，住院病歷及觀察病歷必須在病人入院后xx小時完成，主治醫(yī)師必須在xx小時內對住院醫(yī)師的病歷進行檢查和審簽。抓好薄弱環(huán)節(jié)，把好病史質量關。凡屬疑難危重病人，科內隨時組織討論，制定治療方案，不斷提高診斷符合率和搶救成功率。

二、學習方面

繼續(xù)重抓三基訓練，準備從今年年初起組織每月業(yè)務學習x次，力求內容實用，科技含量高理念新，可操作性強，做到有計劃，有針對性，有備課，并定時間定地點定內容定主講人。計劃進行二次“三基”考試，對年輕醫(yī)師的基本理論，基本操作加強督促訓練，同時通過外出進修學習聽專題講座等學術活動，提高整體素質。

　三、管理方面

抓好各項制度的落實，立足點放在醫(yī)療上的各項制度的嚴格執(zhí)行，杜絕差錯事故的發(fā)生。繼續(xù)做好各項登記記錄工作。凡屬xx醫(yī)院必須的記錄項目，均應及時認真登記記錄，指定專人負責，定期檢查督促。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，杜絕醫(yī)療工作中的不正之風。

年終醫(yī)生個人工作計劃(篇3)

作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，是農村三級衛(wèi)生服務網的樞紐，是新型農村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從XXXX年至XXXX年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述：

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、恪盡職守，踏實工作

當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著。基層醫(yī)療工作更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。

(一)在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。

360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。

(二)相關政策宣傳及居民健康教育方面

從XX年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農村合作醫(yī)療政策及相關新型農村合醫(yī)療會議精神與新型農村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。

年終醫(yī)生個人工作計劃(篇4)

XX年，在上級主管部門和各級黨委政府的正確領導和大力支持下，我院全體職工以黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強行業(yè)作風建設，著力提高醫(yī)療服務水平，努力構建和諧醫(yī)患關系，整體工作取得了較大進步，現(xiàn)將本年度工作匯報如下：

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平

業(yè)務量不斷提高今年，我院克服人手少，設備簡陋的困難，全院職工不斷加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，實現(xiàn)業(yè)務收入22萬余元，同比增長10%，藥品收入比例控制在70%以內，門診人次7542人，收住院110人，年初確立的工作目標基本完成。并在國家級雜志發(fā)表學術論文一篇，有一人報考了研究生。

二、加強醫(yī)療質量管理

服務水平穩(wěn)步提升繼續(xù)實行二十四小時值班制度，不斷完善并嚴格落實各項醫(yī)療質量管理核心制度，加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風建設，實行行風民主評議，加強群眾監(jiān)督，不斷提高服務水平。增強服務意識，轉變服務觀念，改善服務態(tài)度，以群眾滿意為最高目標，自覺抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風，加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，努力構建和諧醫(yī)患關系。

三、增強安全防范意識

確保良好醫(yī)療秩序增強依法執(zhí)業(yè)意識，不超范圍執(zhí)業(yè)。定期進行衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)療事故糾紛防范知識培訓，增強醫(yī)療糾紛防范意識，杜絕醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生。

四、做好新型農村合作醫(yī)療工作

緩解群眾看病難八月份，實行了住院報銷直補工作，本院住院病人實現(xiàn)了出院即時報銷，極大地方便了群眾。十二月份購置了電腦，以配合新農合辦的微機化管理。平時，對新農合工作加強宣傳，有效地提高了群眾的參合積極性。

五、做好公共衛(wèi)生工作

提高農村衛(wèi)生工作水平一是計劃免疫工作正常開展，嚴格執(zhí)行國家有關政策，積極開展擴大規(guī)劃免疫工作，一類疫苗實行免費接種。二是按照上級部門的部署，搞好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控工作，四月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，九月份，又出現(xiàn)了問題奶粉事件，我院亦積極開展相應的救治工作，組織人員進行全面摸底排查，發(fā)現(xiàn)疑似病例及時轉診，做好患兒家長的思想工作，消除恐慌，維護社會穩(wěn)定。三是繼續(xù)搞好計劃免疫信息化管理工作，計劃免疫工作信息均在電腦上做好登記和備份。四是堅持搞好網絡直報工作，全年共上報傳染病6例。五是搞好查驗接種證和查漏補種工作，九月份，對中小學和托幼機構學生的接種證進行了查驗，九、十、十一月份，進行了全面的查漏補種工作，基本上達到了上級的要求。六是加強了流腦、已腦、甲肝、霍亂等疾病的防治，年初，針對我縣的流腦疫情，對全鄉(xiāng)的適齡兒童進行了a+c流腦疫苗的接種，九月份，對可能發(fā)生的甲肝疫情，亦進行了一次甲肝疫苗的強化免疫。七是繼續(xù)搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作，3月24日，配合縣結防所，搞好防癆宣教工作。八是搞好血防工作，配合血部門搞好查病治病工作，同時對中小學校進行了血防宣教工作。

六、做好婦幼工作，保障婦女兒童健康

對孕產婦定期進行孕期檢查，并做好產后訪視和母乳喂養(yǎng)指導工作，做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村衛(wèi)生員例會，按時參加縣保健員會議，認真做好降消工作，真正把降消項目這一民生實事辦好。

村衛(wèi)生所建設按照縣衛(wèi)生局的部署，今年我院要做好柘林村、紅橋村衛(wèi)生所的達標驗收工作。經過近半年的努力，兩所衛(wèi)生所均按照上級的要求，對衛(wèi)生所進行了改造，加強了衛(wèi)生所的內涵建設，并順利地通過了驗收。

年終醫(yī)生個人工作計劃(篇5)

__年即將過去，一年來，在醫(yī)院首長的領導下，在同事的關懷、支持和幫助下，本人注重提高政治修養(yǎng)，加強世界觀改造，能夠遵紀守法、強化業(yè)務學習、不斷提高業(yè)務能力，努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，嚴格落實各項規(guī)章制度，在醫(yī)療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

一、加強政治學習，堅定政治信念

真學習抗震救災精神和載人航天精神，增強軍人核心價值觀的養(yǎng)成。認清形式、與時俱進，在思想上、行動上努力與黨保持高度一致，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系，積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、說想法，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了思想基礎。

二、遵守規(guī)章制度，強化作風紀律

作為一名醫(yī)務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴于律己，能夠認真落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強制性的規(guī)定、被動式的服從轉變?yōu)樽杂X行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事。

三、強化業(yè)務學習，增強服務意識

醫(yī)學是門博大精深的科學，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學習，一方面從其他途徑了解和學習醫(yī)學知識，積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工作學習期間，積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，提出自己的見解;在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔細，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案。參加了醫(yī)院組織的“三基”考試并順利過關，多次參加醫(yī)院組織的“心肺復蘇”考核并取得成績。參加了腹腔鏡學術會議，拓寬了視野。參加了醫(yī)院組織的到沈陽市軍區(qū)陸軍總醫(yī)院急診科為期1個月的短期培訓，收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程，認識并熟練操作了新的急診設備。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經驗，增強了自己的服務意識。

四、崇尚創(chuàng)新技術，發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務

在外科周主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、腹腔鏡保膽取石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等，了解了經十二指腸鏡切開取石術，提高了手術質量，縮短了手術時間和病人的住院時間。

“金無足赤，人無完人”。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細節(jié)，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績。

年終醫(yī)生個人工作計劃(篇6)

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

我今年主要在住院和門診兒科工作，由于本院的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、幼師體檢、以及兒童的防禹工作等等，有些工作我以前沒做過，做起來有一定的困難，如新生兒工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向內行請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了新生兒科的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在上半年里，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。(2)認真接待每一們病人，把每一位病人都當成自己的第一個病人，曾經有一個15歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬，曾到條件較好的醫(yī)院(三甲醫(yī)院)做過檢查，錢也花了不少，就是沒診斷明白是什么病，病人及家屬都很著急，在我們這通過仔細的詢問病史及過細的體檢，病人原來就是常見腸結核，診斷清楚了病人及家屬都很滿意。(3)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習《____省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，認真書寫每一張?zhí)幏?、每一份病案、按時按質完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)今年還和婦產科一起開展了無痛人流技術，填補了本院過去的一項空白，這項技術的開展與院領導的正確領導及大力支持是分不開的。這項技術過去我也沒接觸過，要從零開始學，于是我就抽時間查資料，向外單位學習，很快掌握了這項技術，為本院帶來了一定的經濟效益及社會效益。

我院住院兒科可以說是一個剛起步的科室，為了這個科室的工作能順利進行，本人能和科室的同事團結協(xié)作，共度難關，并能和它科室協(xié)作，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。不管是上班還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到沒有因是休息而耽誤工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為長陽人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。

總結上半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如創(chuàng)造性不很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為保健院的發(fā)展做出更大的貢獻。

年終醫(yī)生個人工作計劃(篇7)

一、抓好科室護理人員培訓，加強科室護理人員素質培養(yǎng)

全科護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素質和業(yè)務能力。才能逐步把目前以大專學歷為主體轉變?yōu)橐员究茷橹黧w的護理隊伍。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

1、鼓勵中、青年護士參加自學、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習，兩年后科室本科學歷人員達_人。

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

3、根據(jù)醫(yī)院及護理部安排，有機會選送護理骨干到省內外短期護理知識培訓班學習，以管理知識、?？浦R進展為主。

4、堅持每月在科內舉辦護理知識，新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓。每月科內業(yè)務學習5次，護理查房5次，操作培訓5項等。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓神經外科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

二、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、每月召開護理質量與安全管理會一次。對一級質控質量檢查、護士長質量檢查、二級質控質量檢查、三級質控質量檢查的反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。對檢查出的結果進行科室通報，對于經常出現(xiàn)問題的同志進行批評教育及適當?shù)奶幜P，對做得好的提出表揚并給予獎勵。

3、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患者床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

4、嚴格執(zhí)行床頭交接制度，在交接班時要向下班護士做具體報告。

5、嚴格落實各級工作人員職責。護士長或責任組長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量，保持病區(qū)清潔整齊;每月一次對病人滿意度進行調查，確保服務質量。

6、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查_次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

7、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。

三、組織學習

組織全科護理人員認真學總書記2022年修訂的護理質量控制評價標準護理質量控制標準包括：

護理管理質量控制評價標準、護理安全質量控制評價標準、護理服務質量控制評價標準、臨床護理(基礎護理、分級護理、專科護理、危重護理、醫(yī)院感染控制等)質量控制評價標準_個方面。

四、護理安全則是護理管理的重點

護理安全工作長抓不懈，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

1、補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，堅持護士長或責任組長每月夜查房一次和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查。

2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達__%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班時均要加強監(jiān)督和管理。

(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。

五、加強護理管理，合理利用人力資源

1、我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

2、護理管理者應增強經營管理意識，護士長應與科主任一道共同動腦筋，想辦法，改變科室收入構成結構。實行科室成本核算，護士長既是決策者，也是參與者，應對科室物資成本核算工作，進行認真、準確的統(tǒng)計，做到計劃與控制，核算與分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的規(guī)律性，使科室的醫(yī)療成本既合理又科學既低耗又有效;既減少病人負擔，又增加社會效益，又能提高經濟效益，增加個人收入。

六、強化科研意識，提高護理科研能力

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。

年終醫(yī)生個人工作計劃(篇8)

作為村衛(wèi)生室的負責人，村衛(wèi)生室的良性發(fā)展，一直是我工作之余思考的問題，今年本著鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展的'原則，做出以下工作計劃：

1、常規(guī)工作：按照考核標準，完成慢病隨訪，按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作。

2、熟悉基本衛(wèi)生情況和居民健康狀況，掌握常住人口數(shù)、月出生人數(shù)、兒童人數(shù)、xx歲以上老年人數(shù)、慢病人數(shù)、孕產婦人數(shù)、流動人口數(shù)，重點是流動兒童和孕產婦信息。

3、完成鄉(xiāng)村居民花名冊填寫，為開展老年人和慢病健康體檢工作打下基礎。

4、做好鄉(xiāng)村醫(yī)?；菝裾咝麄?。

5、完成本年度責任醫(yī)生全部工作，包括各類臺帳表冊，家庭和個人檔案建檔率達到xx%，重點人群建檔率達到xx%，慢病隨訪信息整理，健康檔案信息化合格率xx%以上，對各類信息進行匯總整理，做好年度工作總結，積極迎接上級考核評估。

6、根據(jù)衛(wèi)生院總體部署，協(xié)助衛(wèi)生院完成xx歲以上老年人及慢病健康體檢工作，范文參考網手機版做好健康體檢后續(xù)管理服務。

總之，展望未來，鄉(xiāng)村衛(wèi)生室發(fā)展到一定的規(guī)模和格局，令人欣慰，我將力爭保持原來的增長幅度。我相信，功夫不負有心人，只要永葆醫(yī)德精神，我所的未來一定更加燦爛、輝煌!

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年終醫(yī)生個人工作計劃(篇9)

20xx年度，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院根據(jù)集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓映強烈的“看病難、看兵貴”問題。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下。

一、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育工作。

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫(yī)院報》、《黨辦通訊》、《醫(yī)德醫(yī)風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院會組織廣職工學習了《八榮八恥》，開展了治理商業(yè)賂專項整治活動。使廣職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據(jù)盧總的指示組織科主任和業(yè)務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發(fā)了廣醫(yī)護人員服務礦工的熱情，同時，印發(fā)了《同煤三醫(yī)院員工行為規(guī)范∮行為儀表、言談舉止上規(guī)范了職工的行為。其次力建設醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”，醫(yī)院服務理念是“患者至上、誠信第一”，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信、博愛奉獻”，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為;同時各科利用交班會和學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》;醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%。

二、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題。

調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調查就沒有發(fā)言權，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深入病區(qū)、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫(yī)療、后勤服務、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者映的問題，以及意見本上映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯(lián)席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛煉修整了后花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室映冷水供應時間短，為此延長了供水時間;有的患者映常用藥品供應有時出現(xiàn)斷檔，為此藥事員會召開專題會議，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等。經過廣職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。

三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。

xx年我院在同市率先出臺了退“紅包”獎懲制度，xx年又對獎懲制度進行了修訂，對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕多數(shù)醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次，金額為30900元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內科共23人(次)計7600元，其次是呼吸內科共23人(次)計4900元;退“紅包”最多的個人是心內科主任劇中華同志，共退7次計3400元，其次是科主任李平善同志，共退5次計2700元。

四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。

今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優(yōu)質服務。具體措施如下：一是由醫(yī)務科每月從社保了解各科收費情況，發(fā)現(xiàn)亂收費、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正;二是住院處每月下各科按照二級甲等醫(yī)院收費標準，逐一進行檢查，不合理的收費要求其必須調整;三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常增，或者用商業(yè)賂手段經銷藥品的，馬上取消該藥品在我院的經銷。同時根據(jù)《同煤三醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法》，對于亂收費、多計費、開“搭車藥”的予以嚴肅處理。另外，為了真正體現(xiàn)“救死扶傷、愛心奉獻”的醫(yī)院精神，我們對一些經濟困難的患者減免一定的醫(yī)療費用，如為康復科一位家庭相當困難的患者王亮減免了全部醫(yī)療費用。

年終醫(yī)生個人工作計劃(篇10)

為了加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風，繼續(xù)深入持久開展“三好一滿意”活動及治庸問責和科室藥學發(fā)展的總體目標，加快學科建設和人才培養(yǎng)的步伐，加強藥品質量管理的力度和深度，在去年取得成績的基礎上，深化改革，銳意創(chuàng)新，設定新的、切實可行的奮斗目標?，F(xiàn)制定工作計劃如下：

一、認真執(zhí)行藥事管理相關制度

根據(jù)我院藥事管理與藥物治療委員會的藥品遴選結果，制定我院的用藥基本目錄，并保證目錄內的藥品供應，保證臨床的用藥需求。開展藥事委員會的日常工作，收集臨床用藥意見及新藥申請，做好新藥的前期審批工作及后期應用的不良反應及臨床反饋工作，滿足臨床用藥需求，保證群眾的用藥安全。加強不良反應監(jiān)測工作。加強與各科室的合作，主動收集及發(fā)現(xiàn)藥品的不良反應，及時反饋，為臨床用藥提供參考。

二、完善職效考核制度

制定藥械科職效考核制度，細化各項考核指標，堅持執(zhí)行全面質量考核，通過對各種制度、考核標準的嚴格執(zhí)行，實行彈性工作制、整頓勞動紀律，使工作達到規(guī)范化、程序化、標準化。

加強藥品管理，保證臨床用藥。加強藥品儲備管理，每月定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度，加強藥品質量管理，在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質量管理，每月進行藥品儲備質量、效期等盤點，將檢查結果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。嚴格執(zhí)行國家藥監(jiān)局《醫(yī)療機構藥品使用質量管理暫行規(guī)定》的要求，制定出我院《藥品驗收質量管理制度》、《藥品儲備養(yǎng)護質量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施，杜絕醫(yī)院因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經濟損失。

三、加強理論知識的學習及人才培養(yǎng)

制定藥械科繼續(xù)學習制度及業(yè)務知識定期考核制度，定期開展業(yè)務學習及服務技能和態(tài)度的培訓，提升藥學人員專業(yè)素質，不斷提高病人的滿意率。每月組織一次業(yè)務知識學習，按時按質完成。在繁忙的工作中，按時完成院務布置的任務。通過法律法規(guī)和理論知識的學習，加強藥品管理的法律知識、質量意識和安全意識，加強對病人的責任感。

在工作中一定做到誠意、親切、和諧的態(tài)度。對病人就象對待自己的親人一樣，語言親切，態(tài)度和諧，構建良好的就醫(yī)環(huán)境。不能與病人及病人的家屬爭吵，語氣要委婉，不能有被投訴現(xiàn)象發(fā)生。要求本科室人員嚴格執(zhí)行院方規(guī)章制度。在崗時做到：不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗、不干私活等與工作無關的事。未經科室負責人同意，不得任意調班、代班?？剖胰藛T必須保持24小時通訊暢通。上班時不能竄崗，堅守自己的崗位。

年終醫(yī)生個人工作計劃(篇11)

一、以醫(yī)德為中心，加強學習，提高自身政治理論素質

為了不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平，首先是不斷加強政治學習。認真履行自己的職責，牢固樹立做好本職工作的決心和信心，增強自己的事業(yè)心和責任感提高服務意識和大局意識;堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、廉潔自律。其次是加強自身的業(yè)務理論學習，提升醫(yī)風醫(yī)德。多年的從醫(yī)經歷使我深刻地認識到：對醫(yī)生而言，醫(yī)術只是根，醫(yī)德才是魂，患者的利益高于一切。

按醫(yī)院安排，我從去年__月到今年__月，到省人民醫(yī)院兒科進修學習，我非常珍惜院領導所給的這次進修機會，在進修期間，我嚴格按照省級醫(yī)院的工作標準嚴格要求自己。為了把更多更好的先進業(yè)務技術帶回來，我積極主動地向老師學習，向同事學習，協(xié)同診療各類臨床病例__余例，一年來共記寫學習筆記四本三萬余字，下載查閱兒科學電子書籍__余部，每天利用業(yè)余時間細心揣摩，結合平時臨床經驗化為已有，提高自己的臨床診療水平和為患者服務的能力。

二、以病人為中心，提高業(yè)務水平，構建和諧醫(yī)患關系

一是在臨床診斷上認真施治。

兒科自古稱作“啞科”，內兒科服務對象主要為兒童，意識行為發(fā)育尚不完善的孩子，無法說出自身疾病的信息，需要醫(yī)生的細心與耐心診斷。我堅持做到早上班，晚下班。把病人對我的信任當成工作的動力。無論是第一個患兒，還是最后一個，都一樣耐心仔細檢查，認真施治，撰寫病歷。發(fā)現(xiàn)疑難險重的病例，積極查閱資料和相關病歷檔案，積極向主任匯報病情，尋求科室領導和同事們的幫助，把患者放在第一位，力爭做到不出錯，不出事，看好病。

二是在醫(yī)患關系上加強溝通。

在臨床業(yè)務方面，我把醫(yī)患溝通做為構建和諧醫(yī)患關系的第一步，在為病人治療過程中，學會換位思考，將病人的疾苦放在第一位，把病人當親人，尊重病人“知情權，選擇權，隱私權”，建立良好的醫(yī)患關系。近年來，兒科住院患者劇增，危重患者多，患兒家長不理解。加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。在科主任的帶領下，我任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務質量，改善服務態(tài)度，“急患者之所急，想患者之所想”，加強醫(yī)患交流，對患兒家屬做到三個“多一點”，即“多一點微笑、多一點愛護、多一點解釋”，營造一種體貼關心、愛心、同情心和責任心的氛圍，得到了廣大患者的信任和支持，提高了兒科的經濟效益和社會效益。

三是在業(yè)務工作上永不停步。

沒有精湛的醫(yī)術，服務態(tài)度再好也不過是個空殼，為了提高自己的醫(yī)療水平，我經常對照臨床病例上網查閱相關資料，掌握兒科醫(yī)療的動態(tài)。對于危重疑難患兒親自診療，全面負責，不斷創(chuàng)新難題。新生兒肺炎發(fā)病率高，易引起呼吸衰竭，病死率高，經過多年探索，在綜合治療基礎上，大膽的應用丙種球蛋成功救治__余例新生兒肺炎呼衰病人，大大降低了新生兒死亡率。為提高新生兒缺氧缺血性腦病的治愈率，減少并少癥，科學應用神經節(jié)干枝和__一起進行治療。先后協(xié)助科主任在省級核心期刊發(fā)表學術論文3篇，多次參加省內外兒科學術年會。利用普米克和普米克令舒聯(lián)合霧化吸入治療毛細支氣管炎，療效顯著，達到省內先進水平。協(xié)助科主任撰寫的《___》，發(fā)表在《___》雜志，受到了同行的一致好評。

四是在質量控制上嚴格要求。

在兒科工工作以來，我十分重視醫(yī)療質量，認為這是我們一切工作的保證。我嚴格執(zhí)行三級查房制度，如實記錄上級醫(yī)師意見，不私自更改醫(yī)囑，遇到疑難病例及時請示上級醫(yī)師，遇到特殊情況及時報告主任及醫(yī)務處，做到令行禁止。認真學習臨床質量控制標準，在臨床操作、病歷書寫等方面加強督導，及時溝通，杜絕拖欠病歷的現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行“新農合”和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度，把握檢查、用藥指征，避免醫(yī)療資源的浪費和病人的不必要支出，降低兒科住院病人人平均費用。嚴格執(zhí)行病人告知原則，充分尊重病人的知情權，加強醫(yī)患之間的溝通、交流，減少醫(yī)患糾紛。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)、用藥原則，不僅憑印象、經驗治療患者，不擅自“創(chuàng)新”，在日益復雜的醫(yī)療環(huán)境中保證“嚴謹細實”的工作作風，避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風險。

三、以工作為中心，克服困難，確保中心工作圓滿完成

首先是認真做好重癥監(jiān)護室護理工作。為了進一步搞好兒科護理工作，兒科設立了重癥監(jiān)護室，我和同事們一起積極做好ICU病房治療工作，ICU工作量大，工作人員少，從此這里就成了兒科最忙的地方，常年人滿為患，最多時科室收治患兒__余人，加床率達100%，里面入住的都是重癥新生患兒，不能說話，只能憑感覺和豐富的經驗去護理。做為一名兒科醫(yī)生，我和同事們一起超負荷工作。加班加點，為了工作，經常放棄節(jié)假日休息，只要患者需要就會在最短的時間內出現(xiàn)在患者的身旁，經常出現(xiàn)的新生兒肺炎、新生兒缺氧缺血性腦病、早產低體重兒等病的治愈率達到，贏得了患者家屬的好評，患者為科室全體同志寫表揚信10余封，送錦旗多面。

其次認真做好手足口病防治工作。兒科作為小兒手足口病疫情的最前線。__月份以來收治此類患兒100余例，面對疫情，我和兒科同事們一起，冒著自己孩子被感染的危險，積極參與，加班加點，不耽誤工作開展。除此之外，按要求整理病歷、工作瑣碎而又繁重。在抗擊手足口病疫情中，我同事們一起克服重重困難，取得了無一例差錯發(fā)生，無一例院內手足口病交叉感染發(fā)生的好成績，得到了各級領導多次表揚和肯定。

總之，自己做了一些工作，但是與大家的共同努力分不開。與領導的關懷分不開，今后，還要更加努力，面對困難，竭力克服。對待同志熱情，對待工作積極，并虛心學習，聽取意見，圓滿完成任務，在上級領導的關心支持下，和全科醫(yī)護人員一起，團結一致，迎接新的挑戰(zhàn)。

年終醫(yī)生個人工作計劃(篇12)

環(huán)境衛(wèi)生工作以鞏固全國衛(wèi)生城市成果和創(chuàng)建全國文明城市為目標。大力開展愛國衛(wèi)生運動，全面整治環(huán)境，消除“四害”，清理亂張貼，加強環(huán)保工作，開展多形式的宣傳活動，不斷提高居民的健康意識和文明意識，為進一步開展我院愛國衛(wèi)生運動，落實環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，特制定__年愛國衛(wèi)生工作計劃：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“四化一確?！保ā八幕奔辞鍧嵒?、秩序化、優(yōu)美化、制度化，“一確?！奔创_保災后無疫）創(chuàng)建為抓手，以培養(yǎng)公民衛(wèi)生觀念、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣、防控院內交叉感染、改善醫(yī)患人居環(huán)境作為醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作的重點。把愛國衛(wèi)生工作作為認真落實科學發(fā)展觀，促進天祝縣加快重建、科學發(fā)展，又好又快發(fā)展的重要舉措，廣泛深入開展愛國衛(wèi)生運動，全面深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，為又好又快實現(xiàn)“三年任務兩年基本完成”，攻堅年大勝利提供城鄉(xiāng)環(huán)境整潔、優(yōu)美舒適、管理規(guī)范有序、社會民風文明的重建、發(fā)展環(huán)境。

二、加強領導，健全組織和制度

調整充實愛衛(wèi)工作領導小組，由院長任組長，副院長任副組長，各科室主任、護士長為成員，成立愛衛(wèi)工作領導小組。完善愛衛(wèi)工作職責，進一步貫徹落實省、市、縣、主管局關于全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理決策部署和實施意見。把愛衛(wèi)工作列入議事日程，由愛衛(wèi)領導小組負責各種衛(wèi)生制度的制定、對愛國衛(wèi)生運動開展情況進行檢查評比，各衛(wèi)生責任區(qū)的劃分、落實；對全院環(huán)境、個人衛(wèi)生、各類傳染病工作的檢查、考核、指導工作，并做好記錄，確保日常工作的落實，有專項經費，做到愛衛(wèi)工作經費保障，確保愛國衛(wèi)生活動開展，制度落實。

三、強化制度，規(guī)范管理，大力開展群眾性愛國衛(wèi)生運動

（一）強化愛國衛(wèi)生組織管理，落實長效機制

充分發(fā)揮愛衛(wèi)領導小組組織協(xié)調職能，督促各各科室、部門按照職責分工，主動承擔起所負責的工作任務，不斷強化愛國衛(wèi)生組織管理水平。認真研究愛國衛(wèi)生領導機制、工作機制、制度建設、職能作用發(fā)揮等問題，積極探索單位規(guī)劃、部門聯(lián)動、職工配合的愛衛(wèi)工作運轉機制。建立健全愛國衛(wèi)生目標管理、督查通報、考核獎懲制度，實行醫(yī)院、科室、個人分級負責、劃片承包責任制，推進愛衛(wèi)工作管理隊伍、工作隊伍、設施設備和工作機制建設，形成“統(tǒng)一領導、部門配合、條塊結合、以塊為主、社會監(jiān)督、依法管理”的工作格局。健全、完善工作制度，加強檢查監(jiān)督職能，落實長效管理機制，鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”成果，努力做到愛國衛(wèi)生工作有人抓、有人管、有人協(xié)調、有人檢查、有人督促，真正把愛國衛(wèi)生長效管理工作落到實處。

（二）加強衛(wèi)生制度有效落實，嚴格“門面四包、門內達標”責任制

認真落實衛(wèi)生掃除與衛(wèi)生保潔制度，嚴格堅持每天有小掃除、每周有大掃除的日常衛(wèi)生制度，每天確定人員做好衛(wèi)生保潔工作。開展季查、季評活動，廣泛發(fā)動群眾，有針對性地開展薄弱環(huán)節(jié)整治，對醫(yī)院內外環(huán)境進行清理，對職工住宿區(qū)、車棚、公共過道的堆積物及周邊環(huán)境衛(wèi)生進行專項整治，清除衛(wèi)生死角和綠化帶內的雜物。各科室做到窗明幾凈，辦公用具無灰塵，無蜘蛛網，無煙頭紙屑，物品擺放整齊有序。過道、走廊四壁無塵，地面清潔，無亂堆亂放、亂寫亂畫。公共廁所“三化”（瓷磚化、水沖化、洗手化）。綠化帶無雜草、無枯枝敗葉、無坑凼垃圾。按期開展監(jiān)督檢查，評比考核，嚴格實施評比考核獎懲制度。共同創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、健康的人居環(huán)境。

（三）加強健康教育宣傳，不斷提高醫(yī)院衛(wèi)生觀念

要通過各種媒介和形式，加大衛(wèi)生知識宣傳教育力度，普及全民衛(wèi)生知識，樹立“人人愛清潔、個個講衛(wèi)生”的良好習慣。繼續(xù)堅持和完善健康教育處方制度，對每位住院患者根據(jù)病情需要和病程進展執(zhí)行不同的健康教育內容，一切以促進病人康復為重心。

（四）加強重點部門防范和“除四害”工作舉措

公共場所、衛(wèi)生間、供應室、住院病區(qū)和庫房為愛國衛(wèi)生防范重點區(qū)域。要進一步加強從業(yè)人員愛衛(wèi)知識宣傳教育，增添衛(wèi)生設施，加強監(jiān)督檢查。要通過消除水源、清除垃圾、通風透氣等形式鏟除“四害”孳生地，加大源頭治理力度，定期噴灑藥物，采用人工、化學等方法消除“四害”。

四、深入宣傳，形式多樣，扎實開展全民健康教育活動

（一）組織開展好全民愛國衛(wèi)生月活動和健康教育活動結合愛衛(wèi)月、世界無煙日、預防艾滋病日等專項活動，寓教于樂、形成人人關心、廣泛參與的良好教育局面，達到廣大群眾積極主動參與到愛國衛(wèi)生運動中來。認真組織各級各部門，開展以環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、落實愛衛(wèi)長效機制為重點的愛國衛(wèi)生月活動。組織各科室、各部門集中清除公共廁所、下水道、陰溝坑道、住院病區(qū)、過道、走廊和家屬區(qū)的清潔盲區(qū)和衛(wèi)生死角，有效治理“臟亂差”現(xiàn)象。要在“五一”、“十一”、春節(jié)和各種大型節(jié)假日前后集中環(huán)境衛(wèi)生清掃活動，確保節(jié)假日期間環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，營造良好節(jié)日氛圍。

（二）加大愛國衛(wèi)生工作宣傳力度，開展全民健康教育開展全民健康教育，提高群眾衛(wèi)生素質和自我保健能力，是提升城鎮(zhèn)衛(wèi)生整體水平的基礎。要廣泛利用義診咨詢、會議討論、標語展板、送醫(yī)藥到社區(qū)和送衛(wèi)生下鄉(xiāng)等有效形式宣傳講究衛(wèi)生、減少疾病有關知識。以“四月愛國衛(wèi)生月”、“世界衛(wèi)生日”、“世界無煙日”、愛眼日”、“愛牙日”等活動為契機，結合災后防疫，深入開展以“預防疾病、健康生活”、“災后防病”等為主題的宣傳、義診、咨詢活動。宣傳禁煙酒、多鍛煉、勤運動等養(yǎng)生保健知識，宣傳保護自然生態(tài)、改善人居環(huán)境等大衛(wèi)生觀念，讓衛(wèi)生觀念深入人心，讓衛(wèi)生行為成為自覺習慣，不斷增強廣大干部職工的健康意識。

五、進一步開展健康教育和健康促進工作

加強醫(yī)務人員健康教育隊伍建設。全年組織職工學習愛國衛(wèi)生工作相關知識、法規(guī)不少于3次，重點是加強臨床醫(yī)護人員健康教育知識與技能的培訓提高，以期能更好地為患者健康教育服務。要通過舉辦科普展覽、健康課堂、咨詢熱線、家庭健康知識競賽等活動，廣泛持久地開展“講文明、講科學、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風”等知識宣傳教育，積極倡導禁煙禁酒、合理膳食、經常鍛煉等良好的生活方式。要積極利用現(xiàn)有宣傳媒介和方式，廣泛宣傳健康知識，傳遞健康信息，擴大健康文化影響力，使廣大群眾在參與中受到教育，在教育中獲得健康知識，努力提高生活質量和水平。

六、全面動員，加強領導，廣泛開展除“四害”工作

除“四害”工作要充分發(fā)動干部職工參與，堅持以環(huán)境綜合治理為主的有力措施。針對“四害”各自的生長規(guī)律、生活特點，合理使用化學除害藥品，采取生物防治與藥物治理相結合、以環(huán)境治理為主，專業(yè)防治與群眾運動相結合、以群眾運動為主的防治措施，定期組織春秋兩季所屬部門和群眾開展以滅鼠為重點的除“四害”活動。各級各部門要建立“四害”工作責任制，組建專兼職技術指導隊伍，健全工作網絡，落實防治經費，切實抓好重點部位的除“四害”工作，使“四害”密度控制在國家規(guī)定的標準之內，減少因蟲媒傳播導致的二次感染和交叉感染，為患者提供良好的診治與生活環(huán)境。

七、各司其責，齊抓共管，共同把醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作推上新臺階

醫(yī)院愛衛(wèi)會工作要制定部門職責，各科室要各司其責，齊抓共管，常抓不懈，動員全體干部職工廣泛參與。要進行衛(wèi)生監(jiān)督，做好預防和控制重大疫情及各種傳染病的發(fā)生、蔓延，解決好本單位的垃圾、污水污物的無害化處理。要開展對干部職工的健康教育工作，普及衛(wèi)生知識，改善辦公條件和衛(wèi)生設施質量，組織干部職工積極參加愛國衛(wèi)生運動和衛(wèi)生宣傳活動。要把愛國衛(wèi)生工作所需經費列入預算，保證愛國衛(wèi)生工作與災后重建和其他各項工作進一步協(xié)調發(fā)展。要認真配合縣政府和縣主管局愛衛(wèi)會的工作，共同把我院的愛國衛(wèi)生工作不斷推向前進。

年終醫(yī)生個人工作計劃(篇13)

一、不斷地學習，培訓。

加強員工自身素質隊伍的建設，提高其管理水平。做到有情做人無情管理，扎扎實實做好各項工作。

﹙1﹚鑒于承擔責任客服部的重要性，不但要承擔責任導醫(yī)的管理。還要對咨詢中心開展管理，所以除了完成醫(yī)院交待的任務對于新入職的員工都要在部門開展為期半個月的培訓。熟悉《員工手冊》《員工培訓資料》《科室和崗位的規(guī)章制度》《保密制度》等，并經過考試通過后方可正式上崗。

﹙2﹚制定培訓計劃，定期對員工開展一系列技能培訓。時間部署如下：

一月份：將對所以客服部人員開展檢測，規(guī)定各科室員工熟練掌握并熟記醫(yī)院各科情況及門診專家醫(yī)生的情況。

二月份：強化客服中心員工的服務理念，學習《用心服務，用情呵護》以做到激動服務，把我院的服務提升一個新的臺階!學習《與客戶的溝通技巧》加強員工與患者的溝通能力。

三四月份：將對部門隊員開展強化營銷管理，爭泉展一堂《醫(yī)院內部營銷》的知識講座。讓客服人員加深對營銷基本概念的認識。隨后開展《營銷實戰(zhàn)技巧講座》，讓客服人員能更好更正確的運用營銷技能。

五六月份：將對隊員開展禮儀培訓及禮儀檢測。對員工的言、行、舉、止都要開展正確的引導，樹立好醫(yī)院的品牌形象。

二、在醫(yī)院領導的帶領下，切實做好上級部門布置的工作，確保年無重大糾紛事故發(fā)生，降低投訴事件的發(fā)生。

﹙1﹚做好客戶回訪工作，了解客戶的需求，不斷改進我們的工作，把每一個細節(jié)都做好，以達到和滿足客戶的需求與成長。請企劃部與咨詢中心加強溝通。

﹙2﹚做好門診各科室協(xié)調工作，與醫(yī)生多交流多溝通減少科室之間的矛盾與沖突發(fā)生，做到和平共處。一同成長。

﹙3﹚做好與住院部病人的溝通工作，減少患者對醫(yī)護人員的誤會，減少投訴事件的發(fā)生，爭取把醫(yī)院的服務做得更好!

﹙4﹚根據(jù)員工身體素質情況，可請醫(yī)院領導對所有員工開展軍訓內容為立正，稍息，停止間轉法，跨立，蹲下起立，敬禮，三大步伐等?？烧堘t(yī)院保安部培訓。

今年即將過去，我們將滿懷信心地迎來年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我部門堅信在醫(yī)院領導的英明決策和運籌下，醫(yī)院明天會更好!

年終醫(yī)生個人工作計劃(篇14)

一、 加強醫(yī)政管理，提高醫(yī)療服務質量，降低醫(yī)療事故的發(fā)生 質量是效益的根本。

xx年我院將狠抓醫(yī)療服務質量，建立醫(yī)療質量管理委員會，在院內開展醫(yī)療質量評比，并定期將評比結果公示上墻，接受全院的監(jiān)督，加強三基三嚴培訓，加強《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條理》的學習，樹立醫(yī)務人員的責任感，不斷地提高醫(yī)療技術，完善自我;繼續(xù)推進放心藥房工程;加大力度宣傳我院特色中醫(yī)科，充分發(fā)揮名老中醫(yī)的作用。 加強醫(yī)務人員的業(yè)務水平，病歷書寫質量，對每臺手術都要做到術前討論、術中配合、術后總結，杜絕醫(yī)療責任事故的發(fā)生;加強醫(yī)院感染管理工作，建立重大醫(yī)療過失行為報告制度，完善醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴處理辦法，減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生。

二、 加強疾病的防疫，抓好傳染病的防治管理

1、 疾病的預防保健，特別是婦幼衛(wèi)生保健

對非傳染慢性疾病如心腦血管疾病，惡性腫瘤等要以預防為主，防治為輔，大力加強非傳染慢性疾病的預防、治療及患者在日常生活中的保健。 我院的婦幼衛(wèi)生工作仍堅持以保健為中心醫(yī)學教|育網，以保障生殖健康為目的的工作方針，認真貫徹實施《母嬰保健法》全面實施《兩綱》，醫(yī)|學教育網圍繞降低孕產婦死亡和5歲以下兒童死亡為今年婦幼衛(wèi)生工作重點，繼續(xù)加強孕產婦的系統(tǒng)管理和兒童的系統(tǒng)管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，減少產后出血，高褥熱及新生兒破傷風，新生兒死亡率的發(fā)生，確保母子平安，促進母乳喂養(yǎng)，使四個月內嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達到98%以上。 今年我院將繼續(xù)對轄區(qū)內1549歲育齡婦女分批進行普查普治，為廣大婦女做好生殖保健服務。

2、繼續(xù)推進計劃生育工作

我院將繼續(xù)貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《重慶市生育條例》，堅持有證檢查、有證生育、有證手術，嚴格執(zhí)行手術常規(guī)，提高計劃生育手術的質量，減少結育手術并發(fā)癥，嚴格禁止出假手術、假證明，做到計劃生育宣傳上墻服務。

3、 加強計劃免疫工作，創(chuàng)建預防接種示范門診

繼續(xù)深入學習三個代表和黨的xx屆六中全會精神，規(guī)范免疫接種門診，提高計劃免疫接種質量和接種率，繼續(xù)加強預防接種管理制度，對接種兒童進行仔細詢問核對，嚴格掌握疫苗的禁忌癥，對不符合接種的兒童進行緩種，加強生物制品的管理，做好各類疫苗的領、用、存記錄做到帳苗相符，嚴格掌握各疫苗存放的溫度，堅持每日實事求是填寫冰箱溫度記錄，嚴格執(zhí)行安全注射操作規(guī)程，對各種疫苗實行分室接種，杜絕錯種、漏種、重種，避免接種反應的發(fā)生。今年我院預防接種門診不再限于每月的1520日，只要在工作時間內，隨時可以進行預防接種，這樣將極大的方便廣大父母和兒童。我們將不斷提高服務質量，完善各項設施，克服一切困難，爭創(chuàng)重慶市預防接種示范門診。

4、 加強傳染病的預防管理

今年我院將認真貫徹執(zhí)行黨的工作方針政策，積極開展傳染病工作，完善傳染病制度建設，進一步落實防治非典型肺炎的各項有效措施，規(guī)范我院的發(fā)熱門診，嚴防非典疫情的再次流行。 進一步完善愛滋病防治機制，建立以院長為核心的愛滋病防治領導小組，將愛滋病的傳播途徑、防治方法等知識粘貼上墻，醫(yī)|學教育網全院加強愛滋病疫情監(jiān)測報告，切實做好愛滋病防治工作。 繼續(xù)認真學習《南川市突發(fā)人間禽流感疫情應急處理(預案)》、《霍亂防治手冊》，加強對重大傳染病的監(jiān)測、預防、控制，防止其傳播。做好結核病的歸口管理。乙型肝炎、乙型腦膜炎等要及時建卡、報卡，避免漏報、遲報。

三、強化社區(qū)衛(wèi)生服務建設

社區(qū)

區(qū)衛(wèi)生服務繼續(xù)堅持以健康為中心，家庭為單位，社區(qū)為范圍，要求為導向;繼續(xù)堅持以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等為重點。今年將進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務建設工作，切實做好社區(qū)居民的預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術的六位一體的基層衛(wèi)生服務。醫(yī)|學教育網加強社區(qū)醫(yī)務人員隊伍的培訓，不斷提高醫(yī)務人員的醫(yī)療服務水平，努力達到全科醫(yī)生的要求，使社區(qū)醫(yī)療服務中心真正成為轄區(qū)居民的110。今年我院將積極做好兩個社區(qū)服務站的驗收工作。

四、 加強職業(yè)道德建設，抵制醫(yī)療服務中的不正之風

堅決反對醫(yī)療過程中的開單提成，收受藥品回扣，做到不收受紅包，不開搭車藥，不推委病人，不開大處方，不吃拿卡要。

五、 深化人事制度和分配制度改革

今年我院將推行以聘用制為核心的人事制度和分配制度的改革，實行定員定崗，全院聘用上崗，中層以上競爭上崗，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜，逐步形成績效工資制，調動全院的積極性創(chuàng)造性。12下一頁

年終醫(yī)生個人工作計劃(篇15)

第一季度：

1、與責任村村委主任、書記建立聯(lián)系，確定公共衛(wèi)生聯(lián)絡員，移交公共衛(wèi)生聯(lián)絡員臺帳，健全通暢責任村公共衛(wèi)生信息管理聯(lián)絡渠道;

2、熟悉責任村基本衛(wèi)生情況和居民健康狀況，掌握責任村常住人口數(shù)、季度出生人數(shù)、季度人數(shù)、兒童人數(shù)、60歲以上老年人數(shù)、慢病人數(shù)、孕產婦人數(shù)、流動人口數(shù)，重點是流動兒童和孕產婦信息;

3、根據(jù)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生年度總體部署制訂工作計劃，按照責任醫(yī)生臺帳要求，規(guī)范填寫責任醫(yī)生臺帳日志;掌握責任村60歲以上老年人群、慢病人群基數(shù)情況，高血壓、糖尿病人分級管理，完成第一季度隨訪工作;

4、完成責任村居民死亡原因調查報告、結核病人督導用藥、新發(fā)精神病人的線索調查排查、從業(yè)人員信息收集報告等工作;刊出春季傳染病防治健康宣教黑板報一期，開展第13個世界防治結核病日宣傳工作，發(fā)放外來建設者健康手冊資料50份;

5、3月底前上報公共衛(wèi)生信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作。

第二季度：

1、常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查;每月上門服務訪視≥90戶，完成第二季度重點人群的隨訪指導工作;每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次;按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作;

2、完成社區(qū)居民花名冊填寫，掌握參保人數(shù)，為開展農民健康體檢工作打下基礎;

3、熟悉農民健康檔案信息軟件，完善家庭和個人健康檔案信息數(shù)據(jù)，及時將隨訪信息記錄入信息管理系統(tǒng);

4、完成責任村流動人口調查摸底，完成責任村從業(yè)人員調查摸底，完成查螺篩查工作;

5、做好社區(qū)惠民政策宣傳，配合做好一卡通的發(fā)卡工作;

6、規(guī)范填寫各類臺帳表冊，迎接公共衛(wèi)生半年度考核;

第三季度：

1、常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查;每月上門服務訪視≥90戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作;每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次;按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作;

2、根據(jù)半年度考核情況查漏補缺;

3、完成責任村改水改廁工作，落實水質監(jiān)測;

4、配合完成中小學生健康體檢。

第四季度：

1、常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查;每月上門服務訪視≥90戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作;每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次;按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作;

2、完成本年度責任醫(yī)生全部工作，包括各類臺帳表冊，責任村家庭和個人檔案建檔率達到80%，重點人群建檔率達到85%，慢病隨訪信息整理，健康檔案信息化合格率80%以上，對各類信息進行匯總整理，做好年度工作總結，積極迎接衛(wèi)生局考核評估。