合同解除通知

合同解除通知15篇。

為了讓您更滿意欄目小編特別準(zhǔn)備了一篇“合同解除通知”，以便日后查看請將這篇文章收藏起來。隨著我國的法律制度日漸完善，合約可以避免不合理的違法行為。合同是平等主體之間的民事法律關(guān)系。

合同解除通知【篇1】

甲方：

(以下簡稱“甲方”) 乙方：

(以下簡稱“乙方”) 甲方職工食堂自3月15日起承包給乙方運行，合同期限自203月15日至3月15日。

但在甲乙雙方合作過程中出現(xiàn)了如下問題，雙方未能達成一致意見，現(xiàn)甲方提出終止勞動合同，并經(jīng)雙方協(xié)商達成最終協(xié)議：

一、乙方在經(jīng)營過程中出現(xiàn)長期不能盈利的狀況，乙方為履行合同已出現(xiàn)經(jīng)營不善的情況。

二、由于乙方飯菜不合甲方公司員工胃口，現(xiàn)甲方公司已有半數(shù)以上員工不再食堂就餐。

三、由于甲方員工不在乙方承包的食堂就餐，導(dǎo)致就餐人數(shù)減少，乙方長期不能盈利，現(xiàn)已處于虧本狀態(tài)。

10000.00(壹萬元整)經(jīng)甲乙雙方相關(guān)手續(xù)辦理清楚，簽訂此協(xié)議后由甲方退還給乙方。

五、甲方一次性付清在乙方承包經(jīng)營過程中未支付的餐費。

(見費用清單) 六、乙方承包期間的水費、電費等費用，由乙方結(jié)清。

七、甲乙雙方根據(jù)《*********財產(chǎn)設(shè)備盤點表》，對廚房設(shè)備、

2 餐廳用具等一次性交接完畢，上述物品在乙方使用過程中有損壞的，由甲方在乙方繳納的押金(人民幣10000.00元)中扣除。

八、乙方繳納的押金(人民幣10000.00元)扣除本協(xié)議第六、七款下的費用后，仍有剩余的，由甲方于本協(xié)議簽訂后5日內(nèi)付清。

九、甲乙雙方于年10 月14日前，一次性結(jié)清所有款項，乙方搬離職工食堂，并將食堂退還給甲方，承包經(jīng)營合同于2016年10 月14 日解除。

十、承包經(jīng)營合同解除后，雙方再無任何糾葛。

十一、本合同經(jīng)雙方蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

《**********財產(chǎn)設(shè)備盤點表》作為本合同附件，與本協(xié)議有同等效力。

合同解除通知【篇2】

甲方員工食堂自__________年__________月__________日起承包給乙方運行，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。但在甲乙雙方合作過程中出現(xiàn)了如下問題，雙方未能達成一致意見，同，并經(jīng)雙方協(xié)商達成最終協(xié)議：

一、早餐花色太少，不足的現(xiàn)象;

二、午餐供應(yīng)菜色變化太少，

三、關(guān)于送餐，經(jīng)常會出現(xiàn)不新鮮的`現(xiàn)象，好多次發(fā)現(xiàn)都是用白天或晚飯時候的剩菜再去給半夜上班的員工吃，導(dǎo)致出現(xiàn)菜變質(zhì)發(fā)酸等情況;以上情況甲方已于的改善期限，但效果不明顯。鑒于以上原因，同時作，甲方提出自《員工食堂承包合同》，在承包期間產(chǎn)生的一切費用至合同終止日全部結(jié)清，合同解除之日起雙方不再有任何關(guān)系及一切糾紛。

本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份，簽章后生效。

合同解除通知【篇3】

大概的解除勞動合同通知書范本如下：

因___________________，公司決定于___________年__________月__________日解除與你___________年__________月__________日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于______年______月__________日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

___________年___________月___________日

簽收：_________________

___________年___________月___________日

合同解除通知【篇4】

有限公司：

你公司與我行于 年 月 日簽訂的編號為 貸字第號《流動資金借款合同》合同約定你公司每月按時償還借款利息 元，至年 月日止，你公司借款利息累計逾期 次，尚欠借款利息元。根據(jù)借款合同第 條第 款約定； ，我行有權(quán)解除合同，現(xiàn)我行正式向你公司表示解除該借款合同，并按合同約定承擔(dān)違約金。 請你公司于我行此《解除合同通知書》送達之日起五天內(nèi)還清全部借款本息，如《解除合同通知書》送達之日后5天你公司仍未能將以上款項償付完畢，我行將通過法律途徑追究你公司法律責(zé)任，屆時我行為實現(xiàn)本債權(quán)支付的全部費

用（包括但不限于訴訟費、律師費、保全費等）將由你公司全部承擔(dān)。

特此通知

通知人：

年 月 日

合同解除通知【篇5】

致：上海澤熙增煦投資中心（有限合伙）

我公司與你方于20xx年5月31日簽訂了《山東寶莫生物化工股份有限公司非公開發(fā)行A股股票之附生效條件的股份認購協(xié)議》（以下簡稱“《股份認購協(xié)議》”），約定我公司非公開發(fā)行41，000萬股A股股票，你方擬以現(xiàn)金認購我公司非公開發(fā)行的8，160萬股股票，《股份認購協(xié)議》所約定的生效條件尚未成就，該協(xié)議尚未生效。

你方負責(zé)人及主要管理人員已失聯(lián)，使得《股份認購協(xié)議》無法繼續(xù)履行。根據(jù)《股份認購協(xié)議》第8.3條約定及《合同法》第九十四條、九十六條的規(guī)定，我公司決定與你方解除《股份認購協(xié)議》。

我公司于20xx年11月6日向你方法定地址郵寄解除合同通知被退回。現(xiàn)通過公告方式送達解除合同通知，《股份認購協(xié)議》自本公告發(fā)布之日解除。

特此通知！

山東寶莫生物化工股份有限公司

xx年12月15日

合同解除通知【篇6】

同志：_________________

您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第__________(大寫)項情形，你與我公司______年____月____日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于______年____月____日解除，勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

甲方(蓋章)___________

法定代表人(簽章)___________

乙方(簽章)___________

____年_____月_____日

合同解除通知【篇7】

甲方(出售方)：李，身份證號

乙方(購買方)：張，身份證號

甲方李與乙方張于20______年3月11日訂立房屋買賣合同，合同約定：房本辦到乙方名下費用由乙方承擔(dān)，甲方從20______年開始電話多次催告乙方辦理過戶，但乙方遲遲至今不履行合同。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一個月內(nèi)履行合同辦理過戶，如在一個月內(nèi)乙方仍未依合同辦理過戶，甲方將依合同約定(或法律規(guī)定)解除合同并要求乙方賠償甲方損失。20______年4月16日乙方已簽收催告通知，至今沒有回應(yīng)，我們的買賣合同因乙方違約無法實現(xiàn)，故甲方根據(jù)法定解除條件單方解除李與乙方張年3月11日訂立房屋買賣合同。

特此函告

解出人：李

20____年5月23日

合同解除通知【篇8】

__X 同志：

你于____年X月X日到我公司工作，就職于 __X部 任 ____ 一職（身份證號：________）。但自____年X月X日起你開始無假不到（沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止____年X月X日你已連續(xù)曠工超過8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定（第__頁X條）“員工連續(xù)曠工五個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過15個工作日，作嚴重違紀(jì)處理，公司將與之及時解除勞動合同，不給予乙方經(jīng)濟補償?！睋?jù)此，按照《勞動合同書》第X條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第（3）點之規(guī)定：“乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同?！?/p>

合同解除通知【篇9】

（用人單位）：

鑒于（原因），根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于 年 月 日與單位解除勞動合同。

職工：（簽名）年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日

解除勞動合同證明書

用人單位名稱： 地 址： 聯(lián)系人和電話：

勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：

入職日期： 年 月 日 最后一份勞動合同期限： 解除日期： 年 月 日 本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為 年 個月）

依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項 解除原因（打√）

□勞動者單方解除 □用人單位按勞動合同法39條解除

□勞動者試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動合同法40條解除

□勞動者按勞動合同法38條解除

□用人單位經(jīng)濟性裁員 雙方協(xié)商一致解除：□單位提出解除 □勞動者提出解除

單位名稱（蓋章）

年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日

合同解除通知【篇10】

新化縣正東保安服務(wù)有限公司：

本單位于20xx年1月1日與貴公司簽訂的《保安服務(wù)協(xié)議》已于20xx年12月31日到期。本單位考慮到機關(guān)院內(nèi)和家屬區(qū)物業(yè)的規(guī)范管理，決定《保安服務(wù)協(xié)議》期滿后不再與貴公司續(xù)約，請貴公司于20xx年1月31日做好撤出交接工作。對貴公司多年來為廣播電視臺做出的.努力與付出，我單位在此表示衷心的感謝，希望今后仍然有合作的機會。最后，祝貴公司一帆風(fēng)順、蒸蒸日上！

特此告知！

新化縣廣播電視臺

20xx年x月x日

合同解除通知【篇11】

甲方___與乙方___原于___年___月___日簽訂的合字第__號__合同，現(xiàn)因__使_方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年__月__日予以解除。

因解除合同給___方造成損失計___元，由___方負責(zé)賠償。

賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分_次付清，特此協(xié)議。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機關(guān)審查證明后生效。

協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)__份，鑒證機關(guān)收存一份。

甲方（蓋章）：___

代表人（簽字）：

___年____月____日

乙方（蓋章）：___

代表人（簽字）：

___年____月____日

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）

___年___月___日

合同解除通知【篇12】

被通知人：

本單位與你簽訂的`___期限勞動合同，由于___原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第___條的規(guī)定和企業(yè)___的規(guī)定，決定自___年___月___日起，解除與你的勞動合同關(guān)系，經(jīng)濟補償金為下列第___種情況：

（一）無經(jīng)濟補償金。

（二）經(jīng)濟補償金人民幣（大寫）___元（￥___）。

請你在接到此通知后___天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

如有疑問，可聯(lián)系：

聯(lián)系人：

電話：

電子郵箱：

聯(lián)系地址：

特此通知。

公司

年___月___日

簽收欄

本人（本單位）已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內(nèi)容。

簽收：

年___月___日

合同解除通知【篇13】

解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：

1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益，則可以寫個人原因)，決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日;

2、請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任;

3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的`證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日(最后一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。

解除勞動合同(或勞動關(guān)系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。

合同解除通知【篇14】

編號:ADL(JC)-

解 除 勞 動 合 同 通 知 書

乙方于年月日應(yīng)聘于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx： 公司（簡稱甲方），現(xiàn)就職于甲方部門崗

位。甲方于年月日與乙方簽訂【續(xù)簽】了為期年

【無固定期限】的書面勞動合同。

因，主動向甲方提交辭職申請，要求與甲方解除雙方勞動合同

關(guān)系。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，按照雙方勞動合同條

款之規(guī)定，自年月日起，乙方自愿解除與甲方的勞動合同關(guān)系。如不服，請在接通知后十五日內(nèi)，向xxxx勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。

合同甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

授權(quán)辦理：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

合同乙方（簽字）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

年月日

送達人：被送達人：

年月日年月日

本表一式二份：甲、乙雙方各執(zhí)一份。

合同解除通知【篇15】

關(guān)于解除合同的通知書

XXXX：

XXXXXX公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，于20xx年11月 日向XXXXX法院提出破產(chǎn)申請，XXXXX法院于20xx年11月 日以（）民破字第X號裁定書依法受理XXXXX公司的破產(chǎn)申請，并指定XXXXXXX擔(dān)任破產(chǎn)管理人，負責(zé)XXXX公司財產(chǎn)的清理。

在破產(chǎn)申請受理前，XXXXX公司于20xx年11月日與你單位（或你）簽訂了《XX合同》，合同約定：（簡述主要權(quán)利和義務(wù)）。

現(xiàn)雙方均未履行完畢。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條之規(guī)定及債務(wù)人的實際情況，本破產(chǎn)管理人決定解除上述合同，你單位因解除合同受到的實際損失，可憑有關(guān)證據(jù)向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)。

特此通知。

XXXXX公司

二0一四年十一月

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解除合同通知9篇

為了避免過多糾紛，合約可以確保當(dāng)事人的權(quán)益。在起草合同時，需要特別注意清晰明了的語言表達，確保各項條款沒有歧義，并要遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的有效性。另外，還需要注意合同的簽署人必須是具有法定資格的當(dāng)事人。合同一旦簽署，雙方應(yīng)當(dāng)嚴格履行合同義務(wù)，以免造成不必要的法律糾紛。

解除合同通知(篇1)

合同到期后單位發(fā)了解除合同通知書，如果雙方已經(jīng)協(xié)議解除合同，則可以按照以下步驟處理：

1. 確認解除合同協(xié)議的合法性：雙方應(yīng)該確認是否達成了解除合同協(xié)議，如果已經(jīng)協(xié)議解除合同，則可以按照約定處理，如果未達成協(xié)議，則需要按照法律規(guī)定處理。

2. 辦理離職手續(xù)：如果雙方已經(jīng)達成了解除合同協(xié)議，則可以按照單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括離職通知、離職證明等。如果未達成協(xié)議，則可以通過與單位協(xié)商的方式辦理離職手續(xù)。

3. 結(jié)算工資和福利待遇：在辦理離職手續(xù)時，需要結(jié)算工資和福利待遇，包括離職前的工資、福利待遇、獎金等。如果單位有規(guī)定，需要按照規(guī)定辦理結(jié)算手續(xù)。

4. 處理合同履行問題：在結(jié)算工資和福利待遇后，需要處理合同履行問題，包括清理合同文檔、退還合同等。

5. 辦理離職手續(xù)：在處理合同履行問題后，需要按照單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括離職通知、離職證明等。

如果雙方?jīng)]有達成解除合同協(xié)議，則需要按照法律規(guī)定處理。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，合同到期后，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百八十三條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

解除合同通知(篇2)

合同到期后單位發(fā)了解除合同通知書，如果雙方已經(jīng)進行了協(xié)商，則合同自動解除；如果雙方?jīng)]有協(xié)商，則可以根據(jù)單位的通知決定是否解除，如果解除，需要按照單位的要求進行結(jié)算工資、福利待遇等事項。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》第四百九十六條

依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。

第四百九十八條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

解除合同通知(篇3)

新化縣正東保安服務(wù)有限公司：

本單位于20xx年1月1日與貴公司簽訂的《保安服務(wù)協(xié)議》已于20xx年12月31日到期。本單位考慮到機關(guān)院內(nèi)和家屬區(qū)物業(yè)的規(guī)范管理，決定《保安服務(wù)協(xié)議》期滿后不再與貴公司續(xù)約，請貴公司于20xx年1月31日做好撤出交接工作。對貴公司多年來為廣播電視臺做出的.努力與付出，我單位在此表示衷心的感謝，希望今后仍然有合作的機會。最后，祝貴公司一帆風(fēng)順、蒸蒸日上！

特此告知！

新化縣廣播電視臺

20xx年x月x日

解除合同通知(篇4)

商品房解除合同通知書范本如下：

尊敬的客戶：

感謝您選擇我們的產(chǎn)品，并感謝您對我們公司的支持和信任。由于某些原因，我們決定向您解除合同。

在此，我們向您說明我們的決定。自購買商品房之日起，我們?yōu)槟峁┝藘?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，我們一直致力于滿足您的需求。然而，由于市場變化、政策變化或其他不可預(yù)見的原因，我們的業(yè)務(wù)已經(jīng)受到了影響，我們無法繼續(xù)提供商品房銷售服務(wù)。

我們希望您能夠理解我們的決定，并允許我們按照合同規(guī)定處理相關(guān)事項。如果您有任何疑問或需要進一步解釋，請隨時與我們聯(lián)系。

在此，我們再次感謝您對我們的信任和支持。如果您需要進一步了解我們公司的產(chǎn)品和服務(wù)，請隨時與我們聯(lián)系。

此致

敬禮！

XXX房屋銷售服務(wù)中心

XXXX年XX月XX日

解除合同通知(篇5)

合同到期后單位發(fā)了解除合同通知書，按照合同到期后合同不再續(xù)簽處理，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信等原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信等原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。法律依據(jù)：《民法典》第五百七十七條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百八十三條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第五百八十四條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。

解除合同通知(篇6)

尊敬的業(yè)主：

您好！我是XXX房產(chǎn)公司的銷售代表。根據(jù)您的要求，我們在此向您發(fā)送解除合同通知書。

感謝您對我們公司的合作和支持。由于我們公司的銷售業(yè)績已經(jīng)達到了我們的預(yù)期目標(biāo)，因此我們無法繼續(xù)為您提供商品房銷售服務(wù)。

我們深感遺憾，但我們必須遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為您提供公平、合理的解決方案。在您解除合同之前，我們會盡力為您提供最好的服務(wù)和支持，并協(xié)助您完成房屋交易的手續(xù)。

在此，我們向您表示誠摯的歉意，并感謝您對我們的信任和支持。如果您有任何疑問或需要進一步的幫助，請隨時與我們聯(lián)系。

此致

敬禮！

XXX房產(chǎn)公司

銷售代表：XXX

2023年2月18日

解除合同通知(篇7)

尊敬的業(yè)主：

您好！我是房屋的銷售代表，感謝您對我們公司的購房選擇和信任。根據(jù)公司的安排，我代表公司向您發(fā)送此份解除合同通知書。

在此，我代表公司向您說明，由于公司的經(jīng)營策略調(diào)整，我們無法繼續(xù)為您提供商品房銷售服務(wù)。我們深感抱歉給您帶來不便，也感謝您一直以來對我們公司的支持和信任。

根據(jù)合同規(guī)定，在房屋交付后，如因房屋質(zhì)量問題或不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)提供服務(wù)，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?；谏鲜鲈颍覀儫o法繼續(xù)為您提供商品房銷售服務(wù)，因此公司向您解除合同。

在此，我們向您保證，公司會盡快處理相關(guān)的退款和結(jié)算事宜，并為您提供必要的協(xié)助。如果您對退款和結(jié)算有任何疑問，請隨時與我們聯(lián)系。

最后，再次感謝您一直以來對我們公司的支持，祝您生活愉快！

此致

敬禮！

XXX銷售代表

日期：XXXX年XX月XX日

解除合同通知(篇8)

體育用品有限公司：

你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構(gòu)成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責(zé)任。

x集團鐵路工程有限公司

年七月十九日

解除合同通知(篇9)

：

您于年月日與我司簽訂一份《商品房買賣合同》，購買我司所開發(fā)的房屋。按照合同第七條及附件四第五條約定(具體條款詳見附件)，您應(yīng)于年月日前再向我司支付房款元?，F(xiàn)經(jīng)我司多次通知您仍未履行付款義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定及合同約定，現(xiàn)通知如下：解除與你所簽訂的前述合同。你所購房屋我司另行處理。請在收到本通知之日起3日內(nèi)到我司辦理后續(xù)事宜。

x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

年九月九日

解除勞動合同通知書(匯編15篇)

現(xiàn)如今人們對于法律的了解日漸加深，合同在我們的工作中被使用得也愈加頻繁。簽訂合同后則是有法可依，有據(jù)可尋，正規(guī)的合同有什么要求呢？本文將從多個方面深度探討和分析“解除勞動合同通知書”，歡迎你閱讀與收藏！

解除勞動合同通知書【篇1】

您于______年______月______日起就職于本公司?，F(xiàn)因您未經(jīng)公司同意，無故曠工已達______天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當(dāng)理由的行為，經(jīng)公司核查，確認屬下列第______項情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動合同書于______年______月______日解除，勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的;

7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的';

8.醫(yī)療期滿后，勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

10勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商，雙方不能京變更達成協(xié)議的;

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________。

請您于______年______月______日到人力資源部辦理離職交接手續(xù)。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

《勞動法》第二十四條規(guī)定"經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除"，此外，其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二條還分別規(guī)定了在一定情況下用人單位或勞動者可以依法單方解除勞動合同。

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位可以單方解除勞動合同的有以下三種情況:第一種情況，依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職.營私舞弊.對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二種情況，依據(jù)《勞動法》第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人:

(1)勞動者患病或非應(yīng)工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第三種情況，依據(jù)《勞動法》第二十七條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動保障行政部門報告后，可以裁減人員(單方解除勞動合同)。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，在以下兩種情況下，勞動者亦可以單方解除勞動合同:

第一種情況，依據(jù)《勞動法》第三十一條規(guī)定，提前30日以書面形式通知用人單位，勞動合同即可解除勞動合同。

解除勞動合同通知書【篇2】

勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的`法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動合同的終止：凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。勞動合同的解除終止的相關(guān)內(nèi)容請看下面：

如何正確解除勞動合同?解除勞動合同要注意哪些條件?什么時候才可以終止勞動合同，終止勞動合同要注意哪些條件?在解除勞動合同或者終止勞動合同時如何避免出現(xiàn)勞動糾紛?下面內(nèi)容會為您詳細解讀：

解除勞動合同通知書(范本)

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

簽收:

年 月 日

關(guān)于解除勞動合同通知的送達問題

解除勞動合同通知的送達，是指用人單位按照法定程序和方式將解除勞動合同通知書送交給被解除勞動合同的勞動者的行為。它的意義在于它是解除勞動合同通知書發(fā)生法律效力的前提，是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的一項重要義務(wù)。一般情況下，解除勞動合同通知書送達之日即為勞動合同雙方當(dāng)事人勞動爭議發(fā)生之日。

用人單位履行送達程序必須嚴格遵守兩項原則：一是實際履行。用人單位必須向勞動者送達解除勞動合同通知書，這一環(huán)節(jié)絕不可忽略。二是充分履行。用人單位應(yīng)當(dāng)本著負責(zé)、誠信的原則向勞動者送達解除勞動合同通知，其送達程序及方式足以讓一位有正常辨別力、判斷力的第三人認為該解除勞動合同通知書已經(jīng)送達勞動者。同時，鑒于送達屬于用人單位應(yīng)盡的義務(wù)以及用人單位在勞動爭議案件的仲裁及訴訟中對于勞動合同的解除承擔(dān)舉證責(zé)任，因此，用人單位應(yīng)當(dāng)注意完整保留履行送達程序的相關(guān)證據(jù)。

解除勞動合同通知書【篇3】

甲方：

乙方：

雙方于____年____ 月____日簽訂了《勞動合同書》 (下稱“勞動合同” ) ，甲方與乙方建立了勞動關(guān)系?，F(xiàn)乙方向甲方提出辭職，要求解除勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意由乙方解除勞動合同，達成協(xié)議條款如下，并同意遵守。

一、雙方確認，從___年 月日起，勞動合同解除，雙方勞動關(guān)系終止。

二、 甲方應(yīng)向乙方支付的勞動報酬及其他福利(如有)，均到___年___月 ____日(不含本日)為止。勞動合同解除前已發(fā)放給乙方的獎金，歸乙方所有;勞動合同解除后發(fā)放的任何獎金，均與乙方無關(guān)，無需向乙方支付。

三、甲方為乙方繳納的社會保險，到___年____月____日(不含本日)為止。 乙方的檔案和社會保險關(guān)系由乙方在本協(xié)議簽訂后 15 日內(nèi)轉(zhuǎn)走，甲方配合;逾期未轉(zhuǎn)走的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

四、 乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度要求， 在本協(xié)議簽訂當(dāng)日即完成工作交接，并領(lǐng)取解除勞動合同的證明， 逾期未領(lǐng)取的， 責(zé)任由乙方自行承擔(dān)， 與甲方無關(guān)。

五、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效，一式兩份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

______年______月______日

解除勞動合同通知書【篇4】

xxx先生/女士：

您好！

您就職于____部，身份證號：____________________________。因多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定（C類第30條）“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀(jì)解除勞動合同處理，不給予乙方經(jīng)濟補償。”據(jù)此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第（2）點之規(guī)定：“勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同?！?/p>

針對你以上嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動合同，你_____年_____月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放，請你在_____年_____月_____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

上海xxx管理有限公司

_____年_____月_____日

解除勞動合同通知書【篇5】

員工工號：)

您與公司于________年____月____日簽訂續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的規(guī)定，決定從________年____月____日起解除勞動合同。

1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2、嚴重違反公司規(guī)章制度。

3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6、被依法追究刑事責(zé)任。

7、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，于________年____月____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)

________年____月____日

注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

________年____月____日

解除勞動合同通知書【篇6】

你與公司所簽______年______月______日的《勞動合同》?，F(xiàn)因下列項之原因同知終止或解除：

1、合同期滿之日終止，不再續(xù)訂勞動合同。

2、勞動合同第______條約定的終止條件已出現(xiàn)?，F(xiàn)決定以______年______月______日終止勞動合同。

3、試用期內(nèi)的解除。公司決定以______年______月______日接除勞動合同。

4、協(xié)商：擬于______年______月______日解除勞動。請你回答是否愿意。（如72小時內(nèi)無信息反饋則視為同意）。

5、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第______條______款解除勞動合同。解除時間為______年______月______日。

6、其他原因結(jié)束勞動關(guān)系。結(jié)束勞動關(guān)系時間：______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起______日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

（1）工作業(yè)務(wù)交接，于______年______月______日______時前完成

（2）最后一月工資共______元，經(jīng)濟補償金______元，代通知金______元，請于______年______月______日______時到______領(lǐng)取。

（3）社會保險金已交至______年______月止。

（4）檔案處理意見：______

（5）有關(guān)證件的處理意見：______

（6）其他需辦結(jié)的手續(xù)：______

全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》。

特此通知

通知人（公司）：（蓋章）

xx年xx月xx日

解除勞動合同通知書【篇7】

您于______年______月______日起就職于本公司?，F(xiàn)因您未經(jīng)公司同意，無故曠工已達______天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當(dāng)理由的行為，經(jīng)公司核查，確認屬下列第______項情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動合同書于______年______月______日解除，勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的;

7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

8.醫(yī)療期滿后，勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

10勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商，雙方不能京變更達成協(xié)議的;

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________。

請您于 ______年______月______日到人力資源部辦理離職交接手續(xù)。

單位蓋章： ____________

日期：______年______月______日

解除勞動合同通知書【篇8】

1. 直接送達。

根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中，但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往，一人為人事人員，一人可以是工會或其他部門員工，送達員工并要求簽收。萬一員工本人不在家，也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效，這個辦法適用于員工住址較近的情況。

2. 郵寄送達。

通過郵政寄送掛號信，在掛號信的封面或存根欄必須寫上送達的內(nèi)容是什么，不然今后收信人會以不知道信中是什么內(nèi)容沒看或扔掉等理由造成不必要的糾紛。另外，在掛號信寄出一段時間后，還需要到郵局去確認信件是否送達，郵局會給予正式的反饋，如果地址有誤退回，再做其他辦法。

3. 留置送達。

第1點談到如果直接送達沒有人接收，家中無人，可以請所在社區(qū)的工作人員，或轄區(qū)派出所民警陪同一起到員工家門口，將信件內(nèi)容塞入員工家中，并請社區(qū)、民警簽字佐證以送達。

4. 公告送達。

如果找不到員工本人，可以采取登報的方式。其實，采用這種方法是有一個很重要的前提的，那就是只有在前述幾種方法無法送達的情況才能采用公告送達的方式。而不能一開始就采取登報公告處理，因為你在此之前沒有充分履行告知義務(wù)，而只是廣而告之。公告送達要注意選擇的媒體，要選取在國內(nèi)公開發(fā)行的報刊上刊登。

5.請公證處的人公正送達。

這種方法代價太高了，把公證處的人請來作證，證明我們已經(jīng)將文書送達員工。

解除勞動合同通知書【篇9】

依據(jù)《勞動合同法》第40條，第41條相關(guān)規(guī)定，甘肅國香商貿(mào)有限責(zé)任公司（以下簡稱“本公司”）依法與您提出此前您與本公司訂立的勞動合同（合同期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日）。

解除您的理由：

□勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

□勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

□勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

□依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

□生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的`；

□企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

□其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

您的勞動合同于20xx年x月x日解除。

您需要結(jié)算以下薪金和補償金事項：

1、您薪金結(jié)算至20xx年x月x日。

2、此種情形下，公司需要支付給您相當(dāng)于償金，共計x元。

您需要辦理一下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甘肅國香商貿(mào)有限責(zé)任公司

20xx年x月x日

解除勞動合同通知書【篇10】

1. 直接送達。

根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中，但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往，一人為人事人員，一人可以是工會或其他部門員工，送達員工并要求簽收。萬一員工本人不在家，也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效，這個辦法適用于員工住址較近的情況。

2. 郵寄送達。

通過郵政寄送掛號信，在掛號信的'封面或存根欄必須寫上送達的內(nèi)容是什么，不然今后收信人會以不知道信中是什么內(nèi)容沒看或扔掉等理由造成不必要的糾紛。另外，在掛號信寄出一段時間后，還需要到郵局去確認信件是否送達，郵局會給予正式的反饋，如果地址有誤退回，再做其他辦法。

3. 留置送達。

第1點談到如果直接送達沒有人接收，家中無人，可以請所在社區(qū)的工作人員，或轄區(qū)派出所民警陪同一起到員工家門口，將信件內(nèi)容塞入員工家中，并請社區(qū)、民警簽字佐證以送達。

4. 公告送達。

如果找不到員工本人，可以采取登報的方式。其實，采用這種方法是有一個很重要的前提的，那就是只有在前述幾種方法無法送達的情況才能采用公告送達的方式。而不能一開始就采取登報公告處理，因為你在此之前沒有充分履行告知義務(wù)，而只是廣而告之。公告送達要注意選擇的媒體，要選取在國內(nèi)公開發(fā)行的報刊上刊登。

5.請公證處的人公正送達。

這種方法代價太高了，把公證處的人請來作證，證明我們已經(jīng)將文書送達員工。

解除勞動合同通知書【篇11】

【】先生/小姐/女士/同志：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、地方政策規(guī)定，本單位即日向你發(fā)出本通知書，就解除與你在【】年【】月【】日簽訂的勞動合同、辦理相關(guān)事宜說明如下：

1、你在本單位【】崗位的實際工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

2、解除事由：

□ 試用期間，不符合錄用條件，理由是 ； □ 無正當(dāng)理由擅自離崗連續(xù)超過15日，違反了本單位的規(guī)章制度或視為嚴重違反勞動紀(jì)律；

□ 存在《勞動合同法》第39條第2-6項規(guī)定的情形；

□ 患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作和本單位另行安排的工作； □ 勞動者不能勝任約定的工作和培訓(xùn)、調(diào)整后的工作；

□ 勞動者申請辭職，提交申請的日期為【】年【】月【】日；

□ 其他。

3、待遇結(jié)算及工作交接：

□ 本年度內(nèi)，勞動者在本單位依法享受帶薪年休假【】天；

□ 勞動者承諾于本通知送達之日起日內(nèi)返還在本單位尚未結(jié)清的備用款；

□ 本單位承諾于【】年【】月【】日前向你支付尚未結(jié)算的工資（含加班費、績效、獎金、津貼）、依法應(yīng)得的經(jīng)濟補償金【】元、應(yīng)法應(yīng)得的應(yīng)休未休年休假工資報酬【】元； □ 勞動者同意本單位于前兩項款額內(nèi)扣除其個人應(yīng)繳的費用（含但不限于社會保險費、個人所得稅）和依法應(yīng)承擔(dān)的賠償金【】元；

□ 辦理其他工作交接手續(xù)（含但不限于返還工作證、工裝、工具）。

4、勞動者簽字或捺印后，本通知書即為送達。

以郵寄方式送達的，簽收之日即為送達；無人簽收的，自本通知發(fā)出之日起超過30日，視為送達。

本通知書送達后，用人單位按第3條約定的內(nèi)容履行義務(wù)的，雙方無其他爭議。

5、本通知書一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

勞動者（簽字）：

用人單位（蓋章）：

年月日

解除勞動合同通知書【篇12】

你與公司所簽?zāi)暝氯盏摹秳趧雍贤罚F(xiàn)在因為合同期限屆滿而終止，即從自年月日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

1、工作，業(yè)務(wù)交接，于年月日時前完成

2、最后一月工資共元，經(jīng)濟補償金元，代通知金元，請于年月日時到領(lǐng)取。

3、社會保險金已交至年月止。

4、檔案處理意見：

5、有關(guān)證件的處理意見：

6、其他需辦結(jié)的手續(xù)：

全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》。

特此通知

通知人（公司）：（蓋章）

說明：1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。2、涂改無效

送達記錄：送達人：受送人：送達時間：

相關(guān)規(guī)定：

解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證

勞動合同的解除具有以下特征

1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同

2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行

3、人單位與勞動者均有權(quán)依法提出解除勞動合同的請求；

4、用人單位和勞動者雙方協(xié)商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

你與公司所簽?zāi)暝氯盏摹秳趧雍贤?，現(xiàn)在因為合同期限屆滿而終止，即從自年月日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

1、工作，業(yè)務(wù)交接，于年月日時前完成

2、最后一月工資共元，經(jīng)濟補償金元，代通知金元，請于年月日時到領(lǐng)取。

3、社會保險金已交至年月止。

解除勞動合同通知書【篇13】

先生/小姐：

依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。

解除您的理由是：

1.過失性解除

2.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3.嚴重違反公司的規(guī)章制度的;

4.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

5.員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

6.因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7.被依法追究刑事責(zé)任的。

您的勞動合同于________年____月____日解除。

您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：

1.您薪資結(jié)算至________年____月____日;計元;

您薪資結(jié)算至________年____月____日日;計元;

2.此種情形下：

3.公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟補償金，計元。

4.公司不需要支付經(jīng)濟補償金。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

××公司

________年____月____日

注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

________年____月____日

解除勞動合同通知書【篇14】

解除勞動合同是單方或是雙方提出，并最終以合同的方式解除勞動雇傭的關(guān)系的一種合同文書，終止勞動合同通知書模板

范本一

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年月日

范本二

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年月日

使用說明：

在勞動合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的勞動關(guān)系時，可采用此文書式樣。當(dāng)需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費時，注意按規(guī)定計發(fā)

范本三

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年月日

使用說明：

在勞動合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的勞動關(guān)系時，可采用此文書式樣。當(dāng)需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費時，注意按規(guī)定計發(fā)。

范本四

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

簽收:__________________

_____年_____月_____日

范本五

編號：______

職工姓名：

年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因)，終止(解除)勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元人民幣整。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

年月日

變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構(gòu)各一份。

范本六

停止、打掃勞動條約關(guān)照書范本編號：______員工姓名：年月日與甲方簽訂的年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人月人為元人民幣整。甲方：(簽

停止、打掃勞動條約關(guān)照書范本

編號：______

員工姓名：

年月日與甲方簽訂的年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構(gòu)各一份。

延伸閱讀：支付了經(jīng)濟補償金，就能解除勞動合同嗎。

20__年3月，老張像往常一樣到公司上班，下午公司人事部經(jīng)理突然來到他所在的部門，宣布公司因效益不好決定裁員，并告知老張被列入裁員名單，限他2小時內(nèi)離開公司，同時承諾公司將按照高于法定標(biāo)準(zhǔn)，以“N+2”的方式支付經(jīng)濟補償金。所謂“N”即給予每工作一年補償一個月工資的經(jīng)濟補償金。老張在這家公司工作了將近5年，前十二個月平均工資約為5000元，照此計算可得到經(jīng)濟補償金為35000元。但這突然的變故還是讓老張無法接受。

解析】《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！比绻臼桥c有關(guān)員工逐一單獨溝通，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上解除勞動合同，法律是不禁止的。當(dāng)然，用人單位應(yīng)按規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。但如果是用人單位單方解除勞動合同，則必須首先具備法定條件。《勞動合同法》規(guī)定裁員的法定條件包括實體性條件和程序性條件，只有同時具備了法律規(guī)定的實體性條件之一和全部的程序性條件，才是合法裁員。如果公司沒有法定理由或者沒有與員工協(xié)商一致，就算給了經(jīng)濟補償后實施解除，也會構(gòu)成違法解除勞動合同。對于違法解除勞動合同，《勞動合同法》有明確規(guī)定：勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金，賠償金的計算年限自用工之日起計算?！秳趧雍贤▽嵤l例》規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。

這意味著老張可以選擇恢復(fù)勞動關(guān)系，或者得到5000元×5×2=50000元的賠償金。

解除勞動合同通知書【篇15】

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勞動法對解除勞動合同條件有規(guī)定為了充分保護婦女的合法權(quán)益，保護下一代的身心健康，勞動法規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除合同。

王燕經(jīng)某賓館考核招收為服務(wù)員，賓館與王燕簽訂了為期五年的勞動合同，合同約定:[鑒于賓館行業(yè)本身的特殊要求，凡在本賓館工作的女*服務(wù)員，合同期內(nèi)不得結(jié)婚，否則企業(yè)有權(quán)解除勞動合同。"當(dāng)時王燕年齡還小，對這一條規(guī)定沒有太注意，就在合同上簽了字，結(jié)果麻煩出現(xiàn)了。

王燕:當(dāng)時和賓館簽合同的時候，看到了它的這條規(guī)定，就是說在這五年內(nèi)不得結(jié)婚，因為當(dāng)時我年齡還小對這個也就沒太注意?？珊髞砦夷信笥训膯挝徽诮ǚ浚晕覀兙徒Y(jié)婚了，不久我就懷孕了?？墒琴e館知道后，要和我解除合同，我很想不通。結(jié)婚懷孕是每個女人都要經(jīng)歷的事情，我不明白賓館為什么要這樣做，

王燕在律師的幫助下，向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提請仲裁，要求賓館履行和自己簽訂的勞動合--------------------------------------------最新精選范文分享--------------謝謝觀看--------------------------------------

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同。那么這個賓館因為王燕結(jié)婚生子就決定解除勞動合同，是合法的嗎，

律師:用人單位單方面解除與勞動者的勞動合同，必須在符合法定條件的情況下實施。在本案中，[合同期內(nèi)不得結(jié)婚"這一合同條款本身就是違反法律規(guī)定的，是無效的，所以以此理由解除勞動合同就是錯誤的。再者，王燕結(jié)婚不久后懷孕，該賓館解除合同，這也違反了勞動法規(guī)定的[女職工在孕期"用人單位不得解除勞動合同的法律規(guī)定。所以，賓館的這種做法是違反了勞動法的。

提示:第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;--------------------------------------------最新精選范文分享--------------謝謝觀看--------------------------------------

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(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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解除合同的通知十五篇

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？小編花時間專門編輯了解除合同的通知十五篇，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

解除合同的通知 篇1

商品房解除合同通知書范本如下：

尊敬的XXX先生/女士：

感謝您對我們公司的關(guān)注和支持。在此，我代表公司向您發(fā)出解除合同通知。

根據(jù)公司最近的計劃，我們已經(jīng)決定終止與您的商品房買賣合同。此決定是在考慮到您的狀況和需求的基礎(chǔ)上做出的，我們深表歉意，并希望您能夠理解。

我們確認您已經(jīng)仔細閱讀了合同條款，并同意按照合同規(guī)定進行終止。在終止合同之前，我們將盡最大努力為您提供必要的幫助和支持，包括協(xié)助辦理解除合同手續(xù)、退還房屋款項等。

如您有任何疑問或需要進一步的幫助，請隨時與我們聯(lián)系。如您需要辦理解除合同手續(xù)，請將您的聯(lián)系方式告知我們，我們將盡快安排為您處理。

此致

敬禮！

XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

解除合同的通知 篇2

楊德成先生：

你方(乙方)與我方(甲方)于20xx年7月19日簽訂了房屋租賃合同，合同約定：自20xx年7月1日開始計算房屋租金，租金每6個月支付一次，若乙方延遲交付租金超過30日，甲方有權(quán)解除合同，并由乙方按合同租金總額的15%向甲方支付違約金。

合同簽訂后，甲方嚴格履行合同，但貴方拖欠租金的違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的，甲方作為合同一方當(dāng)事人，現(xiàn)依據(jù)我國《合同法》第九十三條第二款及九十六條第一款之規(guī)定和本合同第九條之三項的約定行使解除權(quán)，解除雙方簽訂的上述房屋租賃合同。

望乙方在本公告之日起七日內(nèi)，同甲方結(jié)算拖欠的房屋租金及支付違約金，辦理相關(guān)交接手續(xù)，并搬離房屋。逾期甲方將依法收回房屋，并追究你方(乙方)應(yīng)付的法律責(zé)任!

通知人(甲方)：劉新巧電話：

8月14日

解除合同的通知 篇3

合同到期后單位發(fā)了解除合同通知書

近日，本市一家知名企業(yè)突然發(fā)布了一份令人震驚的通知書——解除合同通知書。這份通知書意味著數(shù)百名員工將面臨失業(yè)的考驗，引起了廣大員工和社會公眾的極大關(guān)注和擔(dān)憂。

據(jù)了解，這家企業(yè)是一家從事電子產(chǎn)品制造的公司，成立于十年前，并曾一度風(fēng)靡市場。然而，隨著市場競爭的激烈和行業(yè)的變化，該企業(yè)逐漸陷入了困境。近年來，不僅公司業(yè)績持續(xù)下滑，利潤也越來越難以為繼，導(dǎo)致了這次裁員的決定。

這份解除合同通知書立即引起了廣泛的關(guān)注。員工們紛紛表達了對這個不爭的事實的無法接受和困惑之情。這些員工中，有的人已在企業(yè)工作了多年，為公司做出了不可磨滅的貢獻；有些員工則是年輕人，剛剛步入職場。無論他們的背景如何，面對即將到來的失業(yè)，每個人都陷入了深深的困惑和困境。

在采訪中，其中一位員工李先生向我展示了他收到的通知書。通知書中提到，由于公司業(yè)績下滑，為了保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不得不進行裁員。通知書明確表示，員工在合同到期之后，將會按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資和福利。然而，很多員工對于自己的未來依然感到擔(dān)憂和迷茫。

作為一名電子工程師，李先生曾在這家企業(yè)工作了七年，他的技術(shù)與經(jīng)驗積累讓他在行業(yè)內(nèi)享有一定的聲譽。然而，隨著解雇通知書的到來，他覺得自己的未來前景變得黯淡起來。他說：“我對這家公司可以反饋對市場需求做出相應(yīng)調(diào)整的能力持樂觀態(tài)度?？墒菫槭裁唇獬贤撬麄兾ㄒ坏倪x擇呢？這真讓人難以理解?！?/p>

而這份解除合同通知書不僅僅是對員工個人意義重大，對社會的影響也不容忽視。首先，數(shù)百名員工將面臨失業(yè)的風(fēng)險，這將給他們的生活和家庭造成極大的影響。而且，裁員導(dǎo)致許多人將面臨短期的找不到工作的困境，給整個社會帶來了一定的經(jīng)濟壓力。其次，這家企業(yè)是該市的一座經(jīng)濟支柱，解除合同通知書不僅僅意味著失去了一份工作，更意味著該市的經(jīng)濟指標(biāo)將受到影響，甚至?xí)l(fā)一系列的連鎖反應(yīng)。

面對這份解除合同通知書，員工們遭遇了前所未有的困難和壓力，社會也面臨了一場考驗。然而，我們相信，在政府、企業(yè)和社會公眾的共同努力下，這個困局將能夠得到有效解決。政府可以提供失業(yè)補貼和職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工重新就業(yè)；企業(yè)可以積極與市場對接，尋找新的發(fā)展機遇；而社會公眾也可以提供支持和幫助，給予員工更多的關(guān)懷和理解。

毋庸置疑，這份解除合同通知書對于員工和社會來說，都是一個巨大的考驗。然而，面對困難，我們要堅定信心，保持希望，共同努力找到出路。畢竟，只有站起來，才能看到更遠的未來。讓我們攜手合作，共同打造一個更加繁榮、穩(wěn)定和美好的社會。

解除合同的通知 篇4

陜西希望體育用品有限公司：

你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構(gòu)成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責(zé)任。

中鐵電氣化局集團西安鐵路工程有限公司

七月十九日

解除合同的通知 篇5

合同到期后單位發(fā)了解除合同通知書，如果雙方已經(jīng)協(xié)議解除合同，則可以按照以下步驟處理：

1. 確認解除合同協(xié)議的合法性：雙方應(yīng)該確認是否達成了解除合同協(xié)議，如果已經(jīng)協(xié)議解除合同，則可以按照約定處理，如果未達成協(xié)議，則需要按照法律規(guī)定處理。

2. 辦理離職手續(xù)：如果雙方已經(jīng)達成了解除合同協(xié)議，則可以按照單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括離職通知、離職證明等。如果未達成協(xié)議，則可以通過與單位協(xié)商的方式辦理離職手續(xù)。

3. 結(jié)算工資和福利待遇：在辦理離職手續(xù)時，需要結(jié)算工資和福利待遇，包括離職前的工資、福利待遇、獎金等。如果單位有規(guī)定，需要按照規(guī)定辦理結(jié)算手續(xù)。

4. 處理合同履行問題：在結(jié)算工資和福利待遇后，需要處理合同履行問題，包括清理合同文檔、退還合同等。

5. 辦理離職手續(xù)：在處理合同履行問題后，需要按照單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括離職通知、離職證明等。

如果雙方?jīng)]有達成解除合同協(xié)議，則需要按照法律規(guī)定處理。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，合同到期后，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百八十三條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

解除合同的通知 篇6

致xx公司：

我公司與你公司于xx年xx月xx日訂立xx買賣合同。你公司于xx年xx月xx日向我公司交付。我公司于xx年xx月xx日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴重質(zhì)量問題：

我公司于當(dāng)日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題。但至今你公司未派人前來解決質(zhì)量問題。

依據(jù)雙方于xx年xx月xx日訂立的xx買賣合同第xx之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：

由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。

同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

xx公司

xx年xx月xx日

解除合同的通知 篇7

______同志(先生、女士)：

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。

甲方：_________(簽字蓋章)

乙方：_________(簽字蓋章)

___年___月___日

解除合同的通知 篇8

xx公司：

1.本人：身份證號：于20xx年x月x日與貴司簽訂的勞動合同(合同未發(fā)放給本人)，因你方違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，決定從年月日起與你方解除勞動合同。

2.請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人年月日前與相關(guān)責(zé)任人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。

3.請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《中華人民共和國勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則本人于年月日時分前完成以上事宜。

4.請你方于年月日前辦理解除勞動合同、結(jié)算工資及補償手續(xù)。若有延誤，工資將結(jié)算到辦理日止。

備注：

1.本人工資月薪人民幣xx整;

2.本人xx的工資未結(jié)算;

3.本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人有權(quán)通過行政及法律手段追繳。

特此通知!

通知方：

年月日

解除合同的通知 篇9

商品房解除合同通知書范本如下：

尊敬的XXX先生/女士：

感謝您對我們公司的關(guān)注和支持。在此，我代表公司向您發(fā)出解除商品房買賣合同的通知。

根據(jù)公司實際情況，經(jīng)過雙方協(xié)商，我們決定解除與您簽訂的商品房買賣合同。解除時間自本通知書送達之日起計算。

在此過程中，如有任何疑問或要求，請隨時聯(lián)系我們。如您對解除行為有疑義或要求挽回損失，請在收到本通知書后盡快與我們聯(lián)系。

我們深知，解除商品房買賣合同可能對您造成一定影響，因此我們在此向您表示誠摯的歉意。同時，我們也希望您能夠理性看待問題，維護自身的合法權(quán)益。

最后，我們希望您能夠保持良好的信用記錄，并祝您生活愉快。

此致

敬禮！

XXX公司

XXX年XX月XX日

解除合同的通知 篇10

合同到期后單位發(fā)了解除合同通知書，如果雙方已經(jīng)協(xié)商一致，那么可以解除合同。如果雙方未協(xié)商一致，那么需要按照法律規(guī)定辦理手續(xù)。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百八十四條

當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。

當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。

第五百八十五條

有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；

(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；

(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；

(五)法律規(guī)定的其他情形。

以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。

第五百八十六條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百八十七條

當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。

解除合同的通知 篇11

體育用品有限公司：

你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構(gòu)成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責(zé)任。

x集團鐵路工程有限公司

年七月十九日

解除合同的通知 篇12

尊敬的業(yè)主：

您好！本通知書是依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為通知您解除合同的情況而寫的。

由于本人或本公司的合法原因，經(jīng)與業(yè)主協(xié)商一致，決定解除與您的商品房買賣合同。在此，我代表開發(fā)商向業(yè)主表示誠摯的歉意，并感謝您一直以來對我們公司的信任和支持。

具體解除時間將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。在解除期間，如有任何關(guān)于合同解除的問題或爭議，我們將盡力為您提供幫助和支持，并協(xié)商解決相關(guān)問題。

在此，我們再次向業(yè)主表示歉意，并感謝業(yè)主一直以來對我們公司的支持。如有任何疑問或需要進一步的幫助，請隨時與我們聯(lián)系。

此致

敬禮！

開發(fā)商

XXXX年XX月XX日

解除合同的通知 篇13

致______公司：

我公司與你公司于______年____月____日訂立________買賣合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴重質(zhì)量問題。

1、————————————————————————————————————

2、————————————————————————————————————

我公司于當(dāng)日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題。但至今你公司未派人前來解決質(zhì)量問題。

依據(jù)雙方于————年——月——日訂立的——————買賣合同第————之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：

由于——————（文句應(yīng)參照合同約定或法律規(guī)定的相應(yīng)的解除權(quán)條件）————————你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。

同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。（或，請你公司于接到通知后——日內(nèi)派人前來協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜）

特此通知。

公司

年——月——日

解除合同的通知 篇14

表達房屋解除合同通知書

總面積約為xxxxxxxx平方米?，F(xiàn)因乙方長期拖欠甲方房租無法繼續(xù)履行合同，一、現(xiàn)甲方要求乙方應(yīng)于20日內(nèi)，將房屋移交給甲方。移交前，乙方會同甲方驗收房屋設(shè)施、設(shè)備及物品，驗收合格后，乙方從承租的房屋內(nèi)搬走。二、本協(xié)議生效后乙方于20xx年10月31日前將房屋退還給甲方。如乙方不按時搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租賃合同》約定月租金的5%作為違約金。若逾期退還超過5日，甲方有權(quán)強行收回房屋并進行清理，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。三、乙方承擔(dān)房屋實際退還之日前的所有費用，包括租金、水電費等一切費用。四、乙方退還房子時應(yīng)保證房內(nèi)水、電等設(shè)施正常使用，且不得損壞房屋內(nèi)原有設(shè)施和非乙方裝修部分，若有損壞，乙方需照價賠償。

xxxxxxxxxxxxx公司

xxxx年xxxx月

房屋解除合同通知書范文

致：

XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：

(法定代表人)先生：

您好!

我與貴公司作為雙方當(dāng)事人xxx年xxx月xx日簽訂了《商品房買賣合同》，該合同第八條“交付期限”約定貴公司(作為房屋出賣人)應(yīng)當(dāng)在20xx年9月30日前向我交付合同項下的房屋(XXX號房)，但截至20xx年XX月XX日，貴公司仍未向我交付該房屋，貴公司的行為已構(gòu)成違約，本人作為合同一方當(dāng)事人(房屋買受人)現(xiàn)依據(jù)該合同第九條“出賣人逾期交房的違約責(zé)任”之約定依法行使解除權(quán)，解除與貴公司簽訂的《商品房買賣合同》。合同解除后依合同之約定貴公司應(yīng)向我支付相應(yīng)的違約金并賠償其他損失。同時，我亦保留采取法律措施等途徑維護自己合法權(quán)益之權(quán)利。

特此告知。

買受人: XXX

_____年___月___日

關(guān)于解除房屋租賃合同

出租人(甲方)： ;

授權(quán)代表：

承租人(乙方)：

甲乙雙方就解除關(guān)于租賃北京市朝陽區(qū)朝外大街乙6號朝外SOHO A座1009B室的租賃合同達成以下協(xié)議：

1. 甲乙雙方一致同意解除于20xx年1月14日簽訂的關(guān)于上述房地產(chǎn)租賃合同并簽署本協(xié)議。自簽定本協(xié)議

之日起，雙方簽訂的租賃合同效力自動終止。

2. 甲方應(yīng)與簽訂本解除協(xié)議并辦理退租交房當(dāng)日返還乙方已支付的押金人民幣, 及一個月的租金人民

幣

3. 乙方承諾于20xx年12月31日前將租賃的房屋交還給甲方。

4. 《北京市房屋租賃合同》終止后，甲乙雙方互不追究原租賃合同相關(guān)違約責(zé)任。

5. 本協(xié)議一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

出租人(甲方)： 承租人(乙方)：

聯(lián)系方式 聯(lián)系方式：

20xx年12月___日 20xx年12月___日

解除合同的通知 篇15

原告：

被告：

訴訟請求：

1、確認原告代理人傅XX與被告就廈門市集美區(qū)路4號公寓樓1號樓202室、203室、301室、302室、303室等五套房產(chǎn)簽署的五份房屋租賃合同已于20xx年1月7日解除。

2、判令被告立即將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還給原告。

3、判令被告向原告支付拖欠的租金及相應(yīng)的滯納金，租金從20xx年4月15日計至20xx年1月7日為xxxx元，滯納金暫計至20xx年1月11日為xx元（每天按逾期額的%計算）、應(yīng)計至實際付款之日止。

4、判令被告向原告支付上述房產(chǎn)的占有使用費，從20xx年1月8日計起按每月元計至被告將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還原告之日止。

5、判令被告向原告支付拖欠的從20xx年6月至20xx年11月的物業(yè)管理費xx元、公共維修基金為xxxx元。

6、判令被告承擔(dān)本案訴訟費用。

事實與理由：

20xx年4月8日，投資項目范本。原告全權(quán)委托處理址在廈門市集美區(qū)路4號公寓樓1號樓202室、203室、301室、302室、303室的五套房產(chǎn)的出租等一切相關(guān)事宜。20xx年4月14日，傅XX將上述五套房產(chǎn)出租給被告用于經(jīng)營“足浴”，相應(yīng)達成了五份《房屋租賃合同》。規(guī)定：

1、各套房產(chǎn)的租金標(biāo)準(zhǔn)分別為，202室第一年每月租金xxxx元、第二年起每年遞增10%，203室第一年每月租金xx元、第二年起每年遞增10%，301室第一年每月租金xxx元、第二年起每年遞增10%，302室第一年每月租金xx元、第二年起每年遞增10%，303室第一年每月租金xxx元、第二年起每年遞增10%;

2、租賃期間均為20xx年4月15日起至20xx年5月29日止;

3、各合同均規(guī)定被告應(yīng)提前并每一個月一次繳納租金，租賃期間如有拖欠租金則每天按拖欠金額部分的2%支付滯納金，拖欠租金達半個月以上的，出租人有權(quán)提前解除合同。

被告一直拖欠自20xx年4月15日以來的租金，拖欠的租金從20xx年4月15日計至20xx年11月15日為xxx元，相應(yīng)的滯納金暫計至20xx年11月15日為xxx元，已經(jīng)構(gòu)成嚴重違約。經(jīng)多次向被告催款，被告才于20xx年11月16日支付了18萬元款項，此款項尚不足清償滯納金。鑒于被告嚴重違約并給原告造成了嚴重的損失，于20xx年1月6日向被告發(fā)出《關(guān)于解除租賃合同的函告》，單方解除上述五份《房屋租賃合同》，該函已于次日送達被告。另外，被告未支付從20xx年6月以來的物業(yè)管理費及公共維修基金，截至20xx年11月，被告拖欠物業(yè)管理費元、拖欠公共維修基金xxxx元。

為維護自身合法權(quán)益，原告向貴院起訴，請判如所訴。

此致

廈門市集美區(qū)人民法院

原告：

特別授權(quán)代理人：

20xx年xx月xxx日

解除勞動合同通知八篇

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。在幼兒教育工作中，我們都有會準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。資料對我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？也許下面的“解除勞動合同通知八篇”正合你意！歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

解除勞動合同通知 篇1

尊敬的(乙方)：

我們雙方于20______年______月______日簽訂的勞動合同將于20______年______月______日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)通知你終止勞動合同。

終止勞動合同時間為：20______年______月______日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

特此通知。

______

20______年___月___日

解除勞動合同通知 篇2

尊敬的XX公司：

我謹代表本人，向公司表達我的離職意愿。我將在X月X日辭去我在公司的職務(wù)。

在此，我要感謝公司在我職業(yè)生涯中給予我的機會和支持。我非常珍視在公司的工作經(jīng)驗和技能，這些經(jīng)驗和技能將有助于我未來職業(yè)發(fā)展。

我理解這次離職對公司的業(yè)務(wù)和團隊會帶來一定的影響，但我保證我的離職不會給公司帶來過多的負擔(dān)。我將盡最大努力確保我的離職對公司的業(yè)務(wù)和團隊產(chǎn)生最小的影響。

在離開之前，我將盡我所能，完成我在公司的工作，并協(xié)助公司平穩(wěn)地過渡。如果需要，我也會協(xié)助公司安排我的離職手續(xù)，包括結(jié)算我的工資和福利等事項。

最后，再次感謝公司在我職業(yè)生涯中給予我的機會和支持。我相信這次離職是我職業(yè)生涯中的一次重要機會，我將會珍惜這次機會，繼續(xù)我的職業(yè)生涯。

謝謝！

此致

敬禮

XXX

日期：X月X日

解除勞動合同通知 篇3

最高人民法院規(guī)定：用人單位因勞動者被依法追究刑事責(zé)任而解除勞動合同并因此而發(fā)生勞動爭議的.，勞動者申請勞動爭議仲裁委員會仲裁的期限自勞動者收到解除勞動合同書面通知之日起計算。

《批復(fù)》明確了用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條第（四）項的規(guī)定解除與勞動者之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者?！杜鷱?fù)》特別強調(diào)了一點：解除勞動合同不能以口頭形式通知勞動者，而必須是以書面形式通知才能發(fā)生解除勞動合同的效力。

雖然《批復(fù)》僅是針對《勞動法》第二十五條第（四）項的情形作出的規(guī)定，其精神也應(yīng)當(dāng)適用于用人單位依據(jù)該條前三項規(guī)定的情形。也就是說，用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，因勞動者的過錯而解除勞動合同時也應(yīng)當(dāng)履行程序性義務(wù)。這種義務(wù)包括兩個方面：

第一、用人單位應(yīng)當(dāng)有解除合同的意思表示?！秳趧臃ā返诙鍡l規(guī)定，當(dāng)勞動者存在重大過錯時，用人單位“可以”解除勞動合同。如果用人單位不作出解除的意思表示，就難以判斷用人單位是否有解除合同的主張、是否行使了解除權(quán)。

第二、用人單位應(yīng)當(dāng)將解除合同的意思表示書面通知勞動者。未經(jīng)通知，解除合同的意思表示應(yīng)當(dāng)不對勞動者產(chǎn)生法律效力。勞動合同自勞動者收到通知時解除。

解除勞動合同通知 篇4

有限責(zé)任公司：

因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

（二）未及時足額支付勞動報酬的。

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。

（四）用人單位的'規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

特此通知！

xxx。

20xx年xx月xx日。

解除勞動合同通知 篇5

xxx先生/女士：

您好！

我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續(xù)。

特此通知

單位（簽名或蓋章）

_____年_____月_____日

解除勞動合同通知 篇6

有限責(zé)任公司：

因貴公司有下列第(二)項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

勞動合同自20xx年2月11日起解除。

特此通知!

XXX

20xx年X月X日

解除勞動合同通知 篇7

****您好：

我公司與你年月日所簽訂/續(xù)訂的勞動合同，現(xiàn)因您自****年*月*日申請事假起，一直未能到崗工作，且經(jīng)部門主管多次電話、短信或當(dāng)面告知，均未辦理正常的請假手續(xù)，即連續(xù)曠工至今，嚴重違反了公司考勤管理制度，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第（二）款規(guī)定，公司決定與你解除勞動合同，解除勞動合同時間為***年*月*日。請你于接本通知之日起*日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)，逾期不辦理，后果自負。特此通知！

*************公司 年月日

解除勞動合同通知 篇8

尊敬的 [勞動者姓名]:

我是公司的 [銷售經(jīng)理姓名]，現(xiàn)就你與公司的勞動合同解除事項通知如下：

1. 根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，你與公司自 [日期] 起簽訂的勞動合同已經(jīng)解除。

2. 公司在勞動合同解除后，為你保留了 [必要工作保障措施] 的權(quán)利，但你已經(jīng)無需繼續(xù)履行銷售經(jīng)理職責(zé)。

3. 公司對你在勞動合同解除前的工作表現(xiàn)和為公司做出的貢獻表示衷心的感謝，希望你能夠繼續(xù)為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

4. 公司在勞動合同解除后，有權(quán)按照公司的規(guī)定，向你支付相應(yīng)的違約金。

5. 公司希望你在勞動合同解除后，能夠保持良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)，不得從事與公司相關(guān)的工作。

此致

敬禮！

[公司名稱]

[銷售經(jīng)理姓名]

[日期]

解除勞動合同通知書

社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，對于很多事情我們都需要合同。簽訂好一份合同是非常重要的，是不可大意的事情。這篇文章為我們解讀了“解除勞動合同通知書”的主題和內(nèi)涵，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

解除勞動合同通知書 篇1

__________________先生/女士：

因您的 行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條之規(guī)定、勞動合同之約定及《浙江省經(jīng)協(xié)集團有限公司勞動合同管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，本公司決定：

一、通知您自下述第（）款指定的日期開始起，即行解除與您的勞動合同[合同簽證號： ]。

1.自本通知簽收或送達之日起。

2.自 年 月 日起。

二、請您于 年 月 日之前來辦理如下離職移交手續(xù)： 1.向所屬部門有關(guān)負責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料； 2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物； 3.報銷公司賬目，歸還公司欠款；

4.離職員工戶口、人事檔案、社會保險、黨團等人事關(guān)系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責(zé)保管的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶籍關(guān)系等，逾期責(zé)任自負；

5.簽訂《解除/終止勞動合同協(xié)議書》，簽收《解除勞動合同證明書》等文件； 6.按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù)。特此通知！

通知人：（用人單位蓋章）通知日期： 年 月 日 附件７：

勞動合同終止通知書

___________________先生/女士：

鑒于您與公司簽署的勞動合同(合同鑒證號:)將于 年 月 日期滿,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條之規(guī)定、勞動合同之約定及《浙江省經(jīng)協(xié)集團有限公司勞動合同管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)通知如下：

一、自勞動合同屆滿日起（年 月 日）,貴我雙方的勞動合同因合同期滿而自動終止，您自該日起無需再來公司上班。

二、請您于 年 月 日之前來公司辦理如下離職移交手續(xù)： 1.向所屬部門有關(guān)負責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料； 2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物； 3.報銷公司賬目，歸還公司欠款；

4.離職員工戶口、人事檔案、社會保險、黨團等人事關(guān)系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責(zé)保管的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶籍關(guān)系等，逾期責(zé)任自負；

5.簽訂《解除/終止勞動合同協(xié)議書》，簽收《終止勞動合同證明書》等文件； 6.按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù)。

特此通知！

通知人：（公司蓋章）

通知日期： 年 月 日 附件８：

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工

，性別

，身份證號

，住址:。勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。因 ,根據(jù)《勞動合同法》第 條 項規(guī)定，解除與該職工的勞動合同。

特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日 附件１0：

終止勞動合同證明書

茲有本單位職工，性別，身份證，住址:。勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。因合同期屆滿（或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)），根據(jù)《勞動合同法》第 條的有關(guān)規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已終止。

特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日 附件11：

解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明

姓名：

，性別：

，身份證號：

，家庭住址：，于 年 月 日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)因，雙方?jīng)Q定從 年 月 日起解除已經(jīng)簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日 附件12：

解除/終止勞動合同協(xié)議書

甲方：（單位）乙方：（員工）

依據(jù)《勞動合同法》和《浙江省經(jīng)協(xié)集團有限公司勞動合同管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，甲乙雙方自 年 月 日起解除/終止勞動關(guān)系。乙方應(yīng)嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方確認后生效。甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

年 月 日

解除勞動合同通知書 篇2

xxx：

因xxx，公司決定于20xx年x月x日解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于20xx年x月x日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

xxx

20xx年x月x日

解除勞動合同通知書 篇3

先生/女士：_______________

您于________年________月_____日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至________年________月_____日，請您于________年________月_____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

______有限公司

人力資源部

________年________月_____日

員工確認書：_______________

本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：_______________

________年________月____日

解除勞動合同通知書 篇4

尊敬的(乙方)：

我們雙方于20______年______月______日簽訂的勞動合同將于20______年______月______日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)通知你終止勞動合同。

終止勞動合同時間為：20______年______月______日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

特此通知。

______

20______年___月___日

解除勞動合同通知書 篇5

由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。

按照公司規(guī)定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動合同。

特此通知！

xxxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

解除勞動合同通知書 篇6

你與勞動合同解除通知書公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《勞動合同解除通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

6、xxxxxx 。

經(jīng)濟補償為xxxx元，醫(yī)療補助費為xxxx元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。

特此通知

勞動合同解除通知書公司

20xx年xx月xx日

解除勞動合同通知書 篇7

_________________：

你與本公司于_____年_____月_____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因你的行為具有下列第_____項情形（違反了《公司規(guī)章制度》第_____條的規(guī)定），決定從_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同。

1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2、嚴重違反公司規(guī)章制度。

3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6、被依法追究刑事責(zé)任。

7、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

9、勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

你的工作年限計算為_____年__月。你的經(jīng)濟補償金為(___1或2___)

1、___無經(jīng)濟補償金。

2、___發(fā)放經(jīng)濟補償金_____________元。

請你在辦理離職交接手續(xù)以后，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)：

年___月___日

注：本勞動合同解除書通知書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

………、……………………………………………………………………、

簽___收___回___執(zhí)

本人已收到公司于_____年_____月_____日發(fā)出的《》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年___月___日

解除勞動合同通知書 篇8

xxx：

由于xx，你與公司簽訂的勞動合同于xxx年xx月xx日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金xx元，醫(yī)療補助費xx元，并將提前預(yù)支你xx月份的工資xx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

xx年xx月xx日

解除勞動合同通知書 篇9

————————有限責(zé)任公司：

因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

勞動合同自本通知書送達之日起解除。

特此通知!

通知方(簽字)：

20xx年x月 日

解除勞動合同通知書 篇10

先生/女士：

您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

XX有限公司

人力資源部

年 月 日

通知解除合同收藏13篇

在這個法律意識普及的社會，合同作為一種可靠的方式，能在雙方出現(xiàn)糾紛時提供憑證，你清楚合同的主要組成部分嗎？接下來，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯將為大家?guī)怼巴ㄖ獬贤?，對于對此有疑惑的朋友來說，以下建議供您參考！

通知解除合同【篇1】

合同到期后單位發(fā)了解除合同通知書，如果雙方已經(jīng)協(xié)商一致，那么可以解除合同。如果雙方未協(xié)商一致，那么需要按照法律規(guī)定辦理手續(xù)。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百八十四條

當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。

當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。

第五百八十五條

有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；

(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；

(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；

(五)法律規(guī)定的其他情形。

以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。

第五百八十六條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百八十七條

當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。

通知解除合同【篇2】

____________先生[員工工號：____________]：

茲有你于____________年______月______日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班，公司已于____________年______月______日通過EMS快遞書面通知你上班。

因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達______天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當(dāng)理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第______條的規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定決定，于你收到本通知書當(dāng)日正式與你解除勞動關(guān)系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔(dān)。特此通知！

（單位蓋章）

___年___月____日

通知解除合同【篇3】

編號： ______

職工姓名 ：_____

______年___月___日與甲方簽訂的_____年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于_____原因)，終止(解除)勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當(dāng)于本人_____月工資_____元人民幣整。

甲方： _____(簽字蓋章)

乙方： _____(簽字蓋章)

______年___月___日

通知解除合同【篇4】

我社于20xx年9月9日收到陵水黎族自治縣國土環(huán)境資源局發(fā)送給我社的《關(guān)于履行臨時用地有關(guān)規(guī)定的函》，要求貴公司將租賃我社的66.1畝集體土地恢復(fù)原狀，退還土地給我社。因貴公司租賃我社土地作為生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)用途，與該租賃地農(nóng)用地規(guī)劃不符，雙方簽訂的《土地租賃協(xié)議書》無法再繼續(xù)履行，且貴公司租賃我社66.1畝集體土地后，除修建部分建筑物外，長期未實際使用該租賃地，造成土地撂荒，而雙方協(xié)議約定的租賃土地的使用用途為興建水泥攪拌站，違反協(xié)議規(guī)定。

因此，我社現(xiàn)通知貴公司解除雙方簽訂的《土地租賃協(xié)議書》。

根據(jù)法律規(guī)定，協(xié)議解除后，我社愿就租賃地恢復(fù)原狀、租金等問題，與貴公司進行協(xié)商處理。望貴公司收到本函后，三日內(nèi)給予答復(fù)。

通知解除合同【篇5】

女士：

恭喜閣下成為業(yè)主，您購買的XX小區(qū)號樓單元X室現(xiàn)已竣工驗收合格，達到交付使用條件，現(xiàn)將有關(guān)交房辦理程序和注意事項介紹如下，希望閣下認真閱讀本通知并依照執(zhí)行。

一、辦理交接手續(xù)地點和聯(lián)系方式：

1、交房地址：

2、物業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系電話：

二、交房時間：于X年XX月XX日向您交付房屋。

三、交房流程：

(一)交接程序：請閣下持交房通知單至物業(yè)服務(wù)中心由開發(fā)商財務(wù)部門核對各項費用是否繳清物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)部繳納相關(guān)費用雙方財務(wù)部門簽字確認簽署相關(guān)協(xié)議辦理交房手續(xù)。

(二)上述各項手續(xù)辦妥后，物業(yè)管理中心工作人員將引領(lǐng)閣下領(lǐng)取鑰匙并視察及驗收貴樓宇。

四、交房所需攜帶的資料：

a、《商品房購房合同》;

b、各種已繳費用、購房款的發(fā)票、收據(jù);

c、業(yè)主身份證原件、復(fù)印件;

d、業(yè)主近期一寸照片1張(業(yè)主檔案)

e、非本人攜帶授權(quán)委托書、委托人身份證原件、復(fù)印件;

f、《交房通知書》

五、您可以對您的房屋進行裝修，但應(yīng)保證絕不改變房屋的結(jié)構(gòu)和占用公共空間，并遵守《裝修管理協(xié)議書》。裝修前必須到物業(yè)服務(wù)中心辦理裝修申請手續(xù)，領(lǐng)取《裝修許可證》，獲準(zhǔn)后方可施工。

六、您需要繳納的費用如下：

a、物業(yè)管理費

高層：X元/m2(繳納半年)

商鋪：X元/m2(繳納半年)

生活垃圾處理費：10元/戶/月(繳納一年)

備注：

b、裝修保證金：XX元/m2

c、建筑垃圾清運費：1元/m2

特別提醒：若閣下沒有收到通知或未按規(guī)定日期前來收樓，從我公司通知的辦理房屋交接手續(xù)之日起，視為房屋已經(jīng)交付，由此時間后將不會產(chǎn)生所謂的房屋延期違約金。

如您沒有時間前來辦理交房手續(xù)，請認真填寫委托書，轉(zhuǎn)交委托人前來辦理。對交房手續(xù)及辦理過程有任何疑問，請撥打物業(yè)服務(wù)中心電話咨詢。

謝謝合作!

通知人：濰坊峽山城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司

X年XX月XX日

通知解除合同【篇6】

xxxx公司：

貴方與我于20xx年x月x日簽訂的有關(guān)開采河砂的《合同書》，因合同的主要內(nèi)容違反《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》第三條的禁止性規(guī)定，侵害國家利益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第52條的規(guī)定應(yīng)屬無效合同?；谝陨显?，該合同實際上已經(jīng)無法履行，我方現(xiàn)在正式通知貴方解除上述《合同》。貴方收到該解除合同告知函后，可與我方就合同解除后的相關(guān)事宜進行協(xié)商。特此函告！

公司（蓋章）

20xx年x月x日

通知解除合同【篇7】

xx：

自20xx年12月起，你不履行請假手續(xù)，曠工至今，已嚴重違反xxx公司《制度》第x條的規(guī)定。經(jīng)20xx年xx月xx日xxxxx會議研究決定:自20xx年xx月xx日起，解除你與xxxx之間的勞動合同。對因你不履行請假手續(xù)、曠工至今、嚴重違反單位規(guī)章制度的事實以及公司決定解除單位與你之間勞動合同的問題，xxxx司已經(jīng)依法通知了公司工會。

特此通知

xxxx

20xx年xx月xx日

通知解除合同【篇8】

xxx先生/女士：

您好！

我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續(xù)。

特此通知

單位（簽名或蓋章）

_____年_____月_____日

通知解除合同【篇9】

致：

因您未按與（以下簡稱“我公司”）于________年________月________日所簽署的《合同》（合同編號：______________）約定：

現(xiàn)您____________________________。

任何以面呈方式提交本通知視為送達；任何以信件、特快專遞發(fā)出的通知，自信件或特快專遞郵寄至租用合同留存地址三日內(nèi)視為送達；任何以傳真、電話方式發(fā)出的通知，在實際發(fā)出時視為送達。

若您對本解除合同通知有異議，您可以在收到或該通知送達之日起5日內(nèi)向我公司提出書面異議，并同我公司達成書面處理協(xié)議。否則，視為您已放棄異議權(quán)，認可該解除合同通知，我公司將根據(jù)租用合同之有關(guān)約定對處理，并對您進行違約索賠。

特此通知

解除人：______________

時間：______________

通知解除合同【篇10】

______同志(先生、女士)：

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。

甲方：_________(簽字蓋章)

乙方：_________(簽字蓋章)

___年___月___日

通知解除合同【篇11】

xxxx有限公司：

我公司是xxx有限公司，我公司和貴公司于20xx年x月x日簽訂《貨物購銷合同》，現(xiàn)因貴公司交付貨物存在嚴重質(zhì)量問題，導(dǎo)致我公司合同目的無法實現(xiàn)，按上述合同約定我公司

有權(quán)單方解除合同，現(xiàn)向貴公司通知，解除貴我雙方上述《貨物購銷合同》，貴公司應(yīng)在收到本函件之日起5日內(nèi)無條件退還我公司已付貨款，相關(guān)退貨事宜由貴公司負責(zé)，費用由貴公司承擔(dān)。

特此告知！

公司名稱：

xxxxxx有限公司法定代表人：

20xx年x月x日

通知解除合同【篇12】

：

你從x年xx月xx日起，未按公司規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工至今，已嚴重違反了公司的規(guī)章制度。現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第2款：勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同;并依據(jù)公司的《員工手冊》相關(guān)規(guī)定：。故，公司決定從x年xx月xx日起與你解除雙方的勞動合同。請你接到本通知后，于x年xx月xx日之前到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并完成工作交接，如因你不辦理離職手續(xù)造成的所有后果和法律責(zé)任，均由你個人承擔(dān)，且公司保留追究賠償?shù)臋?quán)利。

xx公司

x年xx月號

通知解除合同【篇13】

體育用品有限公司：

你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構(gòu)成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責(zé)任。

x集團鐵路工程有限公司

年七月十九日