社聯個人工作計劃

社聯個人工作計劃。

為了跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，提高自身實力，我們可以寫下工作計劃，為將來做準備。個人的工作計劃，有助于個人隨時掌握自己的目標和工作進度。你對寫工作計劃有什么見解嗎？為滿足你的需求，小編特地編輯了“社聯個人工作計劃”，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

社聯個人工作計劃 篇1

社聯工作計劃

我們本著“服務社團發(fā)展，共建和諧校園文化”的社聯工作宗旨，依照“規(guī)范化、多樣化、精品化”的社團發(fā)展思路，扎實工作，銳意進取，努力完成了校團委下達的各項工作，在這新學期開始之際特對社聯的本學期工作計劃如下：

一、 樹立正確理念，提高工作覺悟。

本學年，社聯繼續(xù)加強內部思想建設，在全體社聯干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念——社團的健康發(fā)展離不開社聯的監(jiān)督、引導，但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的，應注意服務與管理的并重；只有社聯工作到位了，必要的服務做好了，社團才會更加依附于社聯，社聯對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯共生共榮，學校社團的繁榮發(fā)展才是我社團聯合會最大的成績。

在日常工作中，社聯要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立校園主人翁意識。

二、 加強工作關系，提高工作效率。

加強社團與社團、社團與部門之間的關系，多舉行各種活動將部門與社團緊密聯系。加強相互之間的工作關系，加強社團社員與部門人員的交流，有助于提高工作效率。

三、 加強組織建設，培養(yǎng)人才梯隊。

為本學期各項活動做準備，培養(yǎng)大一干部的做事能力為換屆作準備！是本學期社聯工作的順利開展的前提和基礎，所以必須加強重視和提前做好一系列的工作，認真培養(yǎng)大一干部工作，為今后的社聯工作和發(fā)展奠定基礎。

四、 開展特色活動，明確工作理念。

集思廣益，從多方面了解學生對校園活動的需求和意見，提供多方渠道使學生對當前學校文化生活進行了解，同時廣泛聽取學生意見，開展大家都喜聞樂見的特色活動。

明確服務校園，服務社團，服務學生的工作理念，同時做好和學校各個部門及團體的組織聯系工作，協調發(fā)展。

總結：社團聯合會是廣大社團的學生組織，肩負著繁榮社團文化，豐富校園生活的重大使命；在日后的工作中，我們會繼續(xù)努力，結合社團發(fā)展的需要和我社聯自身的特點，通過“管理協調,優(yōu)質服務,整合力量,爭創(chuàng)特色”的手段，探索校園文化發(fā)展趨勢，把握和引導社團活動方向，致力于創(chuàng)造良好文化氛圍和培養(yǎng)新型人才等方面的工作，積極開創(chuàng)我學院社團發(fā)展新局面。

社團聯合會 活動管理部

社聯個人工作計劃 篇2

現留在社團聯合會的XX級都可算作社聯的老人了，畢竟在社聯做了一年的工作對社聯的情況及各部工作都有或多或少的了解，讓老人帶新人可以讓新來的干事迅速了解所做的工作，給自己一個定位。這里的談到的老人帶新人是把整個社聯當作一個家，具體的計劃如下：

各部門副部以上的干部要耐心解答或幫助各部新干事，要求這種關系是主動和被動同時存在的，這對于社聯內部建設也是有助益的。

至少有一個要具備一定的PS基礎功底，平時沒事教授新干事一定的作圖基礎，電腦可自備，要求兩個月內新干事可以獨自完成一系列的海報設計，方便日后能及時的設計及制作海報等宣傳品;

老人要把社聯所存在的思想精神不斷的傳給新干事，讓他們樹立強烈的責任心，熱愛社聯，熱愛宣傳部，時間觀念強，思想覺悟高等。

以上要求宣傳部的部長們要多下功夫，也要多學習。

宣傳部在新學期開學后一個月內對新干事進行培訓，主要以活動前期做海報、宣傳單及宣傳板為主，以多媒體宣傳方式為輔，多學習PS技術以及海報色彩搭配和版面設計等，提高自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利，提高學生社團聯合會宣傳部干事宣傳能力。同時也促進大家的交流，取長補短，共同進步。

新聞網絡部先已從宣傳部獨立劃分出來，所以宣傳部除了做版面外工作量不是特別大，所以對人員安排上我部將不考慮分組，不分組的好處是每個人都能能呆在一起工作，不僅能加強內部交流并且對促進團隊協作能力也是一種很好的途徑，雖然不分組，但具體工作我們會分配人員，不同愛好，不同分配。必要時我們也將在分配的各小組中挑選負責人，以此來鍛煉其工作能力及領導能力。

干部多多做溝通交流，宣傳部內部也可以多搞幾次小型的聚會。以此來增進部門干部干事之間的關系，以便在工作上生活上都有良好交流。

例如與其他組織的宣傳部聯誼的預想。組織干事到校內其他學生組織或社聯管理下協會實習工作，了解其他組織或協會的宣傳手段和途徑，有利于促進組織之間的關系，也能通過交流學習到不少的經驗。對待各社團我們部將建立一點對多點的服務與管理。(前提是社聯新干事要提前接受我們做好的深層次的思想及能力的培養(yǎng))

為營造良好的工作氣氛，使宣傳部的文字宣傳工作更順利的開展，宣傳部將完善現有的內部成員考核制度。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養(yǎng)。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現作出詳盡的評價，有利于提高成員的積極性，督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態(tài)度和質量，宣傳部亦可從其他方面對成員的表現作出綜合評價，以發(fā)現更多有能力的、對宣傳部的發(fā)展有利的成員。

社聯個人工作計劃 篇3

一：活動部工作宗旨與目標:

1落實社團工作安排，豐富學生課外生活，營造校園文化氛圍，提高廣大學生的文化素養(yǎng)。

2我們要挖掘和培養(yǎng)學校的強項，為學校提供人才，讓更多的精英登上舞臺，走向成功。

二、活動部本學年計劃設想:

2013年 9-10月份

1招聘新成員，明確崗位職責，使每個人都能各司其職，提高工作效率，最大限度地利用人力資源。

2.培訓新**：為了提高部門**的工作能力并盡快了解部門的工作，計劃組織對**進行培訓。

（1） 組織人員查閱部門舊工作文件，了解部門職能，總結經驗；

（2） 開展新老成員工作經驗交流會；

（3） 內部討論、自我價值實現培訓、組織凝聚力等方面

3、開辟網絡平臺：通過建立**群等形式，以利于工作的及時匯報以及社聯任務的下達通知，同時也為同學們相互交流提供了一個平臺

2013年11-12月份

1強化內部管理機制：全體成員必須按時到會。開會前請假，無故多次遲到者將被免職。

嚴格遵守例會紀律，開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

2、 人才匯聚計劃： 我部要積極發(fā)現、聚集各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。并制作鏈接表，加強溝通聯絡，便于活動的舉辦和節(jié)目的收集。

3、精心準備、策劃社聯集體活動：為提高活動的創(chuàng)意性與吸引力，對社團可以進行節(jié)目征集活動，鼓勵學生積極獻策，參與到活動中來，以達到培養(yǎng)大家的表演能力而不是少數精英。

4、 指導、協調各社團工作：對社團的活動及時的備注、記錄在案，選擇性地參加社團的特色活動，對其提供指導和協助，為其提供更為廣闊的平臺，將優(yōu)秀的活動推向全校。

5、努力打造金牌社團：對揚大一些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng)，根據該社團的特點，一起打造特色經典活動，以提升其影響力

2013年1月份

1年度總結：總結上學期的工作，揚長避短，為下學期的工作打下良好的基礎

2、獎懲機制：對上學期工作突出者進行頒獎，評出最佳創(chuàng)意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的肯定。最后，確保本部門每個人都有獎懲，幫助大家正確認識自己，不斷超越自己！

回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們信心滿懷。 活動部將，以一種團結求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，完善活動部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學年我部的工作有特色、有影響、有效果。

社聯活動部

2013.10.19

社聯個人工作計劃 篇4

服務完善社團 提升塑造社聯

化學化工學院第八屆學社聯2011—2012年度工作計劃

在過去的一年中，湖南師范大學化學化工學院第七屆學生社團聯合會（以下簡稱“學社聯”）在校團委、校社聯的正確領導下；在其他兄弟院校的支持和協助下；在全體委員和社團干部的團結努力下，各方面均取得了豐碩的成果。在本學年，我們將繼續(xù)堅持“立足社團，服務社員”的宗旨，以“完善社團內外管理，注重對外合作交流，開展社團特色活動，爭創(chuàng)學院品牌社團”為發(fā)展目標，內抓管理，外擴影響。我們堅信，在學校學院團委的親切關懷和悉心指導下，在校學社聯的正確領導下，我院學社聯、社團在新的一年中一定能蓬勃發(fā)展，為“創(chuàng)建和諧校園，豐富校園文化”注入新的活力。

一、完善組織建設，健全管理制度，使社團工作更加高效

1、明確、完善社聯和社團的的組織建設，明確分工定位

學社聯不僅有各部門，還包括各社團，組織機構龐大，成員具有廣泛性、多樣性的特點，而結構又具有一定的松散性，為了讓社團的工作更加穩(wěn)定、有序地開展，社聯必須要有一套合理的組織體系，社團自己的組織機構也必須進一步完善和改進。響應校學社聯的改革要求，社團完善了團組織機構設置，團支書、組織委員和宣傳委員架構完善，理事制與團支部兩線并行。學社聯也相應地設立了社團團總支管理社團團支部，團總支設有組織部、實踐服務部、辦公室、宣傳部四個部門；為了精簡機構，組織部由活動部兼任，實踐服務部由外聯部兼任，團總支辦公室由社聯辦公室兼任，團總支宣傳部由宣傳網絡中心兼任。目前，學社聯有指導老師（兼社團團總支書記）一名，設主席一名，副主席兩名（一名副主席兼任社團團總支副書記），辦公室主任（兼團總支副書記）、活動部部長（兼社團團總支組織部長）、監(jiān)察部部長、財務部部長、外聯部部長（兼實踐服務部長）各一名。社團機構進一步明確，社聯各部門分工明確，協調工作，努力提高學社聯的整體實力，有效地促進各項工作的順利進行。

2、提高社團效率，精簡社團材料

嚴格按照新學期校學社聯新制定的《學生社團聯合會章程》和改革后各部門的管理制度，規(guī)范院學社聯各內設機構以及學院各社團的工作，進一步完善各部門之間協調和合作的暢通渠道，使學社聯的組織管理進一步規(guī)范化、科學化，同時使社團的運作更加的合理化、制度化。針對社團活動材料較多、審批程序較繁瑣的問題，在保證社團活動流程合理的同時，統一整理社團材料，并進行一定的整合和精簡，并對社團活動流程進行梳理，提高社團效率，讓社團有更大精力做好活動。本年度也將按照校學社聯的《學生社團及學社聯分會管理處罰條例》嚴格規(guī)范社聯及社團活動，從而促進社團工作規(guī)范有序的進行?！緒wW.ZHe135.COM 零思考方案網】

二、加強自身隊伍建設，提升干部能力，使學生社團的發(fā)展更加和諧

1、加強干部培養(yǎng)，提高其綜合能力

（1）做好干部的培訓工作，開展各種形式的干部培訓活動及交流會，找出平時工作中的不足，及時改進，用經驗的交流來促使社團干部的發(fā)展，提升整體的工作能力。

（2）積極配合校社聯方面的培訓工作，學習校里有關對社團干部的要求、準則，組織社團干部學習校團委、校社聯的指導文件，增強社團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、推廣社團文化，促進社團發(fā)展

繼續(xù)推廣“124戰(zhàn)略”（一制兩型四化，即:理事制、學習型、創(chuàng)新型、項目化、特色化、精細化、社會化），尤其理事制和項目化的貫徹，將以前的“社長管理社團”提升為“社長引領理事會，理事會管理社團”；把“社長單獨負責活動”轉變?yōu)椤袄硎鹿餐接懟顒印钡摹吧鐖F文化治理”；把社團活動和團日活動相結合，使社團活動起到全面培養(yǎng)人的作用。使社團干部全面發(fā)展，培養(yǎng)更加全能的理事，做好理事制、項目化和團支部的互補，提升、加快社團的發(fā)展。

3、加強會員管理，提高會員素質

（1）轉變招新觀念，會員不僅在于數量多，更在在于精，根據各個社團的宗旨和章程，結合本社團的實際情況，對會員的數量進行一定的限制，使會員數量在社團承載范圍內，本著對每個會員負責的態(tài)度，使得社團發(fā)展更具活力。

（2）落實對會員的各項權利與義務，社員是社團的根本，要切實維護社員的權益，暢通社員意見渠道，重視社員反饋的信息，要加強社團與會員的聯系與交流，增強會員的歸屬感和榮譽感，讓社員真正的融入社團。

三、注重內外交流，加強外聯支持，使社團更加具有影響力

1、加強社團與社聯間的橫向聯系

（1）定期召開社聯例會。每周召開一次社聯例會，及時傳達校社聯的工作安排，并對這周的工作進行部署，每次的例會不僅僅是傳達上面的任務，也充分給各個社團機會、時間用來反映他們所遇到的問題，也讓各社團進行經驗、工作上的交流和討論。

（2）社聯一個部門對口一個社團，在廣泛聯系的基礎上，重點加強協助與支持。今年社聯干事和部門理事的人數都比較有限，社聯部門可以多幫助社團進行下寢宣傳、百團大戰(zhàn)、大型活動等，使社團辦起活動來更有支持。

2、加強與院團委、院學生會和其他院社團的合作與交流，加深縱向聯系

（1）積極配合院團委工作，幫助、指導各個社團建立分團支部，組織社團團建工作，并開展主題鮮明的團日活動，貫徹落實校團委、院團委的學習精神。

（2）積極深化與院學生會的交流，為提高廣大同學的學習生活環(huán)境而努力，同心協力，打造更加美好的院文化。

3、全面走出去，增強與兄弟院系社聯、社團的聯系

（1）舉辦各種形式的交流會，社聯為社團提供平臺，將同類型或者不同院系之間的社團放到一起，開展形式多樣的交流會。通過經驗的交流與共享，達到共同提高的目的，同時社團間還可以建立合作關系，共同打造社團文化品牌。

（2）幫助、鼓勵社團與院系外的社聯、社團共同舉辦活動，通過不同社團、社聯的優(yōu)勢，達到優(yōu)勢互補，擴大社團活動的影響力，加強社團文化的建設。

4、努力走出去，爭取外聯支持，擴大社團活動影響力

充分發(fā)揮外聯部的作用，多嘗試走出校園，帶領社團走出校園，加強與商家的合作交流，爭取外聯支持，使社團活動更具影響力。在上一屆的學社聯工作中，外聯方面有很多可以努力和突破的地方，加強與校社聯外聯部的聯系，加強資源的收集與共享，爭取為社聯社團提供更多支持。

四、全面貫徹項目化，開展社團特色活動，爭創(chuàng)學院品牌社團

1、以社員為中心，不為活動而活動

以會員為中心開展活動，明確、保證會員的權利與義務，樹立社團理事的責任心和會員的社團榮譽感，讓社團會員確實參與到社團的管理和發(fā)展中來，同時，貫徹會員的利益為最大利益的意識，開展適合社團的活動，讓活動切實符合會員所想、會員所需。

2、全面推行“項目化”工作，促進社團多元化發(fā)展

（1）推行項目化，鼓勵會員自主提出、組織活動。社團不在是社長一個人的社團，活動也不再是由社長一個立項、完成，通過項目化讓會員都有機會成為社團的主人，從而提升社團會員的能力，加大社團綜合素質的提升，促進社團全面發(fā)展。

（2）以項目化為基礎，提升社團多元化。在保留社團傳統品牌活動的同時，通過項目化調動全社團會員積極性，不斷的創(chuàng)新活動，保證社團活動的新鮮血液。

3、與本院專業(yè)相結合，打造社團特色

社團活動堅持“2+X”原則，即社團每年兩個開展兩個大型的特色活動（一個學期一個大型活動），平時開展一些符合會員利益與需求的活動，既能突出社團特色，又能保證社團會員利益。在策劃活動的同時，應該充分考慮到本院的特色，將活動與本院的特點相結合。尤其是化學與社會社團，要在社團活動中堅持“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”的思想，一方面公益服務的活動做出特色，另一方面將化學做得更加深入精細，為化工院學生的化學拓寬視野和門道。四個體育競技類除了比賽，要創(chuàng)新活動形式和內容，推廣體育精神和文化。初步計劃四個體育競技類社團將聯合舉辦體育名人風采展等活動，在全院甚至全校范圍內掀起體育風潮。

新一屆的全體社聯委員和社團理事將同心同力，盡心盡力，秉承“以會員為中心”的宗旨，堅持貫徹“124戰(zhàn)略”方針，不斷努力，不斷創(chuàng)新，為我院學社聯和社團工作不懈努力！

具體安排

1、社團迎新月（2011年9月）

本月主要是社聯的招干、社團的招理工作

（1）軍訓期間下寢宣傳，在軍訓期間，社團制作自己的宣傳單，充分體現本社團的特色與優(yōu)勢，在新生的寢室中進行發(fā)放，讓新生盡快的了解社團。（2）軍訓期間去軍訓場地宣傳，為新生表演節(jié)目，讓新生盡快熟悉社聯社團主要成員，加深對社團的印象。

（3）軍訓期間進行海報展和圖片展。社聯制作大型海報放于本院內，對社聯、社團進行簡單的介紹，展示各個社團的特色；除了海報，還可以將社團的優(yōu)秀活動照片展出，增加社團對新生的吸引力。

（4）確定社聯各部門招干人數和社團招理人數，并且與其他兩會進行協商，四會聯合招干。

2、社團招新月（2011年10月）

（1）新一輪的下寢宣傳，“為百團大戰(zhàn)”做準備。通過再次的下寢宣傳，強化新生對社團的了解，可以將宣傳范圍擴大到其他院系。

（2）社團推介會。學社聯牽頭，由6個社團對本社團進行宣傳，社團推介會可以借助PPT、電子書等方式，對自己社團的宗旨、特色進行講解宣傳，對象是11級新生，社團推介會是向全院新生介紹社團的好機會。

（3）“百團大戰(zhàn)”，當天，各個社團根據自己的特色，創(chuàng)新招新方式，吸引新會員的加入。

（4）社聯迎新晚會。與其他院社聯合作舉辦迎新晚會，加強與新會員的交流，并且展現學院社聯與社團的風采。

3、社團宗旨答辯會、社團風采SHOW（2011年11月）

（1）配合校社聯的工作，開展社團宗旨答辯會。在社團宗旨答辯會上，社團各成員都要認真考慮本社團的宗旨及其定位。在答辯會的過程中，各個社團對自己的宗旨進行討論，如果有不足之處，要積極聽取會員、理事的意見，對社團宗旨進行修訂，同時，通過社團宗旨答辯會，也可以加強各個社團的交流與聯系，取長補短，共同進步。

（2）按照校社聯的安排，社團開展社團風采SHOW系列活動，更好的豐富校園文化。社團風采SHOW期間，社團將集中開展活動，大型特色活動也將在這期間舉行，進一步擴大社團活動影響。

4、半年度總結（2011年12月）

社聯各部門和各社團對本學期的工作進行總結。

5、社團文化節(jié)、五四評優(yōu)（2012年3、4月）

新學期開學，社團陸續(xù)恢復活動，又將迎來社團活動的高峰期。四月份開校里面將開展“五四”評優(yōu)工作，各社團團支部都要積極申報，爭取獲得肯定。

6、換屆選舉（2012年5月）

社聯個人工作計劃 篇5

社聯工作計劃

九月

1、召開理事會議

1）布置學期初的迎新工作、納新工作，制定本學期的工作計劃

2、迎新工作宣傳方案

1）公布新理事名單（已完成）

2）副部名單

3）迎新海報

4）軍訓海報

5）納新海報（社聯各個部門的介紹、A4紙的宣傳單、納新海報）

6）在新生中對社團的宣傳工作（走訪各個寢室、分發(fā)宣傳單）

3、迎新工作

1）人員安排

2）工作牌的發(fā)放

3）在新生中對社聯的宣傳

4）聽從團委統一安排

4、工作安排

1）宣傳工作（海報）

2）贊助情況（新城醫(yī)院的宣傳方案）

3）歌曲大賽的策劃（主持稿、節(jié)目穿插、舞臺布置）

5、學年綜合測評

1）社聯干事評分

2) 社團理事的評分

3）部分優(yōu)秀社員的評分

6、召開第一次全體會長會議

1）布置納新工作

2）布置社團注冊的工作

3）社團的迎新工作

4）提前納新資格審批

5）與即將注銷的社團進行會議交流

7、社聯納新工作

1）宣傳工作（A4紙的部門職責、報名表制作、納新海報）

2）統一的面試（分批進行、時間安排、教室借用）

3）人才的挖掘

4）各個部門納新人數6——7人

8、社籍注冊工作

1)時間：開學初的第二周

2)社團需要準備的材料：社團注冊表、社團負責人登記表、

社團會員登記表、社團指導老師登記表、上學期工作總結（不少于六百字）、本學期工作計劃（不少于600字）、社團最新的章程

3)流程：開學第一周召開會長會議——領取相關材料——上交社團印章（部分已經上交）——社聯審核注冊材料——社團注冊成功公布結果（宣傳部海報形式公布）——事務部存檔材料

9、社團材料的整理、值班制度的制定

社團活動中心的整理與值班（與資產管理處聯系維修工作）、協會值班的申請

10、社員證的宣傳——海報宣傳

11、社團注銷的協會（街球合并、新聞寫作協會、世界語）——公示（王鍇楠）

12、出版一期《社團報》

十月份

1、培訓課程

一方面：社聯新干事的培訓——社聯干事應知應會——考試的形式進行考核

第二方面：社聯理事的培訓

1）團委FSE培訓營的培訓（培訓方案）

2)社聯對協會理事的應知應會的培訓（拓展部）——培訓方案

財務部——賬本的使用、報銷

2、社團志愿的填寫和篩選工作

1）班長會議，發(fā)放表格

2）做好提前納新的社團社員的填寫表格的工作

3）志愿的篩選工作，各個協會的人數的控制

4）將志愿篩選的結果反饋到班級

5）考慮：是否可以將每人參見的協會控制在2個

3、財務部開發(fā)票，收取會費

4、社員證的發(fā)放、社團證制度的宣傳和實施

1）發(fā)放社員證，召開班長會議（填寫社員證的基本信息，必須黏貼照片）

2）社員證實施細則，發(fā)放到每個班級

3）根據財務部的發(fā)票對社員進行注冊

5、社聯各個部門對本部門內干事的培訓

1）財務部：賬本檢查的培訓

2）辦公室：文字處理培訓

3）策劃部：活動的開展、策劃書的書寫

4）拓展部：照相機的使用、照片的制作、網站的維護

5）事務部：社員證的實施細則

6）公關部：拉贊助的技巧

7）管理部：

8) 宣傳部：

6、辦公室文化建設：

1）社聯宣傳部辦公室布置（黨員活動中心、社團活動中心）

2）各個社團辦公室文化建設評比

3）辦公室文化制度建設

7、優(yōu)秀社聯人評比

1）優(yōu)秀社聯人評比制度的制定

2）優(yōu)秀社聯人的考核（部長推薦、各個部門人員的自薦）

3）優(yōu)秀社聯人的頒獎

8、社團賬本的月度檢查

9、制作社聯、社團的聯系方式、課程表的統計

10、社團經費的發(fā)放

11、社團文化節(jié)啟動；另附策劃書

12、社聯干事檔案的填寫

13、社聯干部月工作總結的整理

14、社團活動資料整理

15、部分社團座談會，關于活動開展問題

十一月

1、 培訓工作繼續(xù)

2、 與兄弟院校的社團工作者交流——座談會的形式

3、 社團月度賬本檢查

4、 社聯的內部聯歡：晚會的形式

學習民航與旅游分院，以增進了解為目的的聯誼

5、 十一月份優(yōu)秀社聯人

6、 社聯干事培訓考試、社團負責人培訓考試

7、 考核工作：1）社聯管理層的考核

2）社團干部的考核

3）社團負責任的考核（財務部對協會秘書長的考核）

8、社員證的實施情況的座談會（從學生、社團負責人另個方面入手）

9、社團及社聯的檔案整理

10、社團活動資料整理

11、部分社團座談會，關于活動開展問題

12、出版第二期的《社團報》

1、 文化節(jié)的閉幕式

晚會的策劃

2、 社員證統計

3、 期末財產檢查

4、 優(yōu)秀社團工作個人評定

5、 社團活動材料的整理

5、 學期工作報告

十二月份

社聯個人工作計劃 篇6

隨著進入大學以來第一個假期的結束，很快將迎來我們東方社團聯合會宣傳部新一學期工作的開始。

通過在剛入學的第一學期中對東方社聯宣傳部和整個東方社聯的了解和學習，我慢慢體會到了學生組織工作的困難和繁忙，同時也找出了一些自己在工作中的不足和我們宣傳部在工作中仍需提高的地方。

第一學期初我們新干事出海報的速度還保持在三四個小時才出一張大板或兩張KT板，盡管隨著熟練程度的提高，速度稍有加快，但仍然需要更多提高，在下學期里，我應該和大家一起努力，提高工作效率，爭取在短時間內完成更多更好的海報。

在出海報前積極準備，積累素材，以減少時間浪費。

合理安排時間，盡快投入工作，避免有人忙有人閑的情況。

做每一次宣傳都要精心設計，要計劃的工作，不得敷衍塞責。

在下學期里，我應該和其他成員一樣，堅持本著節(jié)約的原則，愛惜紙張和顏料，每次結束工作，要將工具清洗干凈，將顏料蓋好，擺放整齊，和學生會的工具分開擺放避免混用，并在工作結束之后將辦公室打掃干凈。

我作為一名新干事，在部長、副部長和其他新老干事之間要加強溝通與交流，營造更加和諧的內部氣氛，建設更加團結的外部形象。

對于部長組長分配的任務要以積極熱情的心態(tài)完成，對于部長組長提出的批評要以虛心的態(tài)度接受，并及時改正。

宣傳部的工作任務在社聯各部中是相對比較繁忙的，在下學期，我們將會和以前一樣，在指定時間內完成社聯及各部委托的任務。

做好各項活動的宣傳工作，完善宣傳部自身的建設，并把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。

宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質，并積極主動的工作，突破原有宣傳形式以豐富宣傳方式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。

做好宣傳部工作反饋的收集、整理和總結工作，通過問卷或口頭形式向主席和其他部門及時了解對宣傳部工作的評價，有助于我們及時了解工作上的不足之處。

對于評價低的要吸取教訓，及時改進;對于評價高的要積累經驗，不可自滿。

宣傳部內部可以在時間等條件允許的情況下，適當增加活動，增強成員之間的感情，創(chuàng)造更和諧、團結的內部環(huán)境，以培養(yǎng)更高的工作熱情。

東方社聯宣傳部干事汪泠

20__年2月3日

社聯個人工作計劃 篇7

（1）納新

納新可以說是本學年的第一件大事，我們將從09屆的新生中，招納一批具有繪畫、書寫以及編輯才能的人，并對其進行一個月的考核，為社聯的傳承注入新的血液，培養(yǎng)多方面兼有的人才，社聯宣傳部工作計劃。

（2）本職工作

1、海報制作

海報制作一直是宣傳部必不可少的工作之一，因為海報是我們宣傳活動最直接的方式。兩大賽事——舞蹈大賽和模特大賽，以及每一期周末文化廣場的舉辦都少不了海報宣傳。我們會根據活動的日期提前將海報完成并張貼出去，做好前期宣傳工作，工作計劃《社聯宣傳部工作計劃》。

2、編寫報道

從今年開始，宣傳部還有另一個工作內容，那就是報道社聯及各個協會的最新動態(tài)。我們會按照社聯以及各協會的活動安排，及時報道這些動態(tài)，以使廣大師生了解我們的活動情況。

(3)加強部門之間的交流

每個活動的開展都需要各個部門之間做好溝通交流工作，這樣才能使活動的流程順暢，我們部門與其他部門的溝通歷來較少，我們希望以后能夠改善這一方面的不足，以使工作得到更好的開展。

(4)與協會的交流

宣傳部與協會之間的交流，主要是海報這一方面，對各協會的海報進行監(jiān)督管理，并對規(guī)范合格的海報進行蓋章。除此之外，我們還將與各協會的宣傳部進行交流制作海報的心得以提高工作效率和海報質量。

我們部門會服從主席團的安排，積極配合其他部門的工作，盡全力把工作做好。

社聯個人工作計劃 篇8

一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學生社團聯合會的各項制度。嚴格值日制度;繼續(xù)推進學生社團聯合會工作日制度。

二、推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網絡管理與開發(fā)。

三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。

在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續(xù)留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家!

社聯個人工作計劃 篇9

部口方面：

一、部口及協會的例會考勤，會議通知及記錄

社聯舉行例會，監(jiān)察部將飛信通知給成員，并且提前五分鐘進行各部口及協會成員的考勤，也會做好詳細的會議記錄。

二、財務監(jiān)察和管理

財務的支出與收入都由部口成員做好詳細的記錄。

三、郵箱管理以及文件歸檔

1.負責整理保存并歸類各部門、各社團的簡介、章程、工作計劃、工作總結等。

2.負責整理社聯干部、干事及社團主要成員通訊錄以及將紙質資料電子存檔。

四、制度章程的制定與完善

我們將在日常評比、實踐中不斷完善、不斷更新，以適應協會部口的發(fā)展。

協會方面：

一、協助各協會舉辦各類活動

1.在活動舉辦之前，監(jiān)察部將對該協會的活動策劃進行審核，通過后我們會協助協會申請場地、準備道具等，并以微博微信、版面、飛信等宣傳方法做好社團活動的宣傳工作，來達到一定的影響力。

2.在平常的`活動中，負責起草策劃文件，活動結束后寫總結、打印獎章、蓋章；重大活動需要負責安排分工、制作節(jié)目單和評分表、安排嘉賓席和評委席，以及活動的細節(jié)性問題，例如擺放座簽等。

二、促進協會發(fā)展及做好督查工作

1.對于一些特色協會，我們將協助其舉辦一些精品活動來做好下一步協會的發(fā)展。

2.新社團成立需在監(jiān)察部備案，部口會對協會進行評估審核，并把握好協會的發(fā)展方向，在協會發(fā)展過程中進行嚴格的監(jiān)督。

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社團聯合會個人工作計劃12篇

為了更好完成下部分的工作，我們不妨對各階段的工作都制定一份工作計劃。制定工作計劃能讓我們的工作進行得更有條不紊。怎樣才能將工作計劃寫好呢？小編特意為大家收集整理了“社團聯合會個人工作計劃12篇”，如果對這個話題感興趣的話，請關注本站。

社團聯合會個人工作計劃 篇1

商學院學生會

2010~2011學期社團聯合會工作計劃

作為商學院第一屆院學生會的社團聯合會（以下稱“社聯”），在新學期的開始對自己的未來布滿著美好的憧憬，但同時也肩負著重大的歷史使命，我們將沿襲之前學生會和社聯的優(yōu)良傳統，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，是我們工作計劃的重中之重。

在部門運作模式的確定下，我下面就對著學期我們社聯的工作計劃介紹一下。以下分為三個部分。

第一部分（10月下半月到11月初）

1.納新是每個部門都要進行的計劃之一，根據現有的社團、協會數目，擬好面試的具體步驟，確定需要吸納的試用成員數目。納新時間與其他部門一起；

2.部長：統籌內部工作，協調外部聯系；

副部一：責活動前期策劃；

副部二：負責活動后期安排；

在了解完每一個新納成員的特點后分配他們需要負責跟進的社團和各自的職責；

3.為提高本部門干事們的工作能力，并及早了解本部門的工作，計劃組織干事們進行培訓；

（1）組織干事們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結經驗；

（2）開展新老成員工作經驗交流會，以親身經驗與干事分享； 4.利用建立QQ群和飛信群等形式，以交流經驗，發(fā)布消息，下達通知。

第二部分（11月到12月）

1.在部門內形成到會時間觀念和請假制度，強調與團總支學生會、與社團的聯系；建立獎懲制度，對工作突出的社團和社聯成員頒獎；具體社聯、社團的活動準則另附；

2.我部要積極發(fā)現、聚集各個在社團、文娛方面的人才，例如書法、舞蹈、樂器等方面，可幫助他們創(chuàng)建社團，豐富院里的社團活動；

3.一些新成立的社團由于經驗不足，導致運作不利，可為其提供指導，幫助其走出困境；將學生會的有關對社團的指導意見傳達給社團；

4.對一些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng)，根據該社團的特點，一起打造特色經典活動，以提升其影響力，社團活動氛圍的一個措施。

第三部分（12月下半月到這學期結束）

1.接近新年，舉辦社團文化節(jié)，既有對新一年社團發(fā)展的更好期待，也是檢驗社團一個學期以來的成果；

2.所有成員以及社團對這個學期的工作進行總結，揚長避短，為下學期的工作打下良好基礎；

3.新年到，聚會時增進我們社聯大家庭的一個很好的方式，為了增進我們社聯內部部門間的友誼：

1.我們打算與其他部門舉辦一些聯誼活動。這樣不僅有利于豐富我部門內部工作的多樣性，也利于干事們結識更多的朋友，更好的融入社聯這個大家庭；

2.舉辦社團之間的聯誼活動，有利于社團之間交流管理活動經驗，增進各個感情，讓各個社團對彼此都有更加深刻的認識；

4.在學期初的獎懲機制下，對部門內部的成員頒發(fā)獎狀獲獎品，對優(yōu)秀社團頒發(fā)“金牌社團”、“優(yōu)秀社團”等，激勵部門成員和社團的積極性，為創(chuàng)造一個優(yōu)秀的商學院社團聯合會而共同努力；

5.對于迎新晚會這個大平臺，我們要在社團中優(yōu)選出合適的社團參與晚會表演，這是能打響社團名聲又一途徑；同時部門還應積極配合團總支學生會的安排，為共同舉辦一場優(yōu)秀的的晚會而努力。

至此，本學期的工作就結束了，回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們信心滿懷。社聯將堅持“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”，以一種團結求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，完善社聯的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。

（注：此為我擬定的本學期工作計劃，如遇突發(fā)事件當另作修改）

商學院社團聯合會與社團運作說明

背景、目標:

社團是一個豐富大學生課余文化生活、增強學習興趣的組織，而社團聯合會顧名思義就是指導和調節(jié)各社團之間活動、工作的部門。商學院社團聯合會負責商學院社團管理活動，這里提出一個口號：“管理社團、協助社團、發(fā)展社團”，引導社團積極、健康發(fā)展，為社團開展工作提供服務，組織各社團活動。在商學院整合的大形勢下，社聯運作模式是否合理直接關系到社團活動的順利進行，由于運作模式有不同之處，故以此策劃書來介紹接下去的社團聯合會運作方式，以求更好地為社團活動的開展做好工作。

具體規(guī)則：

社聯：

1.商學院社團聯合會任務是服務、管理和指導全院學生社團的活動

2.社團聯合會必須有一個團結、活潑、合理的管理團隊。

3.定期召集學生社團負責人會議，傳達學院和團委對學生社團的要求，聽取社團負責人介紹和工作匯報，監(jiān)督社團經費的使用。

4.協助社團納新，主持審批社團大型活動申請，贊助申請及活動計劃，出席各社團活動，為社團申請活動場地。

5.代表社團的對外工作

6.負責學生社團的檔案管理，社聯成員應有明確的分工負責收取所負責的社團策劃書、申報表、活動時間表、成員名單、學期計劃，在此基礎上做好全院社團的活動總結

7.幫助有意愿要創(chuàng)辦社團的同學申報等事宜，指導社團召開成立大會和換屆選舉大會。

8.負責各杜團每學期初的社團注冊工作。

9.利用院學生會資源幫助社團宣傳活動工作。

10.社聯成員應與社團保持聯系，保持各種信息傳遞流暢

11.配合院學生會工作。

社團：

1.社團必須有必要的組織骨干，如團長、干事等，并有各自的宗旨和活動范圍、方式

2.社團在每學期開始需到社聯注冊，接受社團聯合會的管理

3.每個月20號上交工作總結、下個月工作計劃，社團每星期至少必須有一次會議或者活動。

4.社團如有活動，需交活動策劃書、申報表等

5.社團納新具體情況（人數，姓名，班級等）必須上報社聯，以備案。

6.如果要注銷社團必須提交書面申請。

7.社團要有一個管理財務的人員，納新所交會費必須實際合理，經費使用必須有據可尋，每筆開支都要登記在案，定期公開。

8.有意愿創(chuàng)辦社團的同學需提交策劃書，并由社聯上報，具體事宜另附介紹。

9.社團應與社聯保持密切聯系，以杜絕消息堵塞，保持暢通。

10.協助社團聯合會開展活動。

結后語

對于剛剛整合的商學院大家多少有點介懷于某些事情，但是事情既然是我們走到一起，也許還將會共事，那么請將我們原來的影子拋掉，穿上商學院的背號，為了商學院社團聯合會一起加油！

（以上運作規(guī)則為以前經驗、借鑒，如有需要改進的還請?zhí)岢?，謝謝）

社團聯合會個人工作計劃 篇2

20xx秋季學生社團聯合會工作計劃

我院x屆學生社團聯合會成立以來，在學院黨總支領導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，11年我們將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針繼續(xù)開展工作。

（一）主要工作思路

11年我院學生社團聯合會（以下簡稱“院社聯”或“社聯”）將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針開展工作。

“自主”即增強各學會、協會等（以下統稱“社團”）工作自主性、主動性，當然，這里“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯包辦，拋開社聯”兩種不良傾向；“放活”，包括院社聯“放權”和各社團發(fā)揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發(fā)展的主要矛盾在于“統”（即管理）得過死，只有社聯把權利“放”下去各社團才能“活”起來；“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；“突破”即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

雖然上述方針沒有具體提出“創(chuàng)新”，但卻包含了“創(chuàng)新”。其中“自主”、“放活”是創(chuàng)新的基礎，“務實”是創(chuàng)新的前提和根本，“突破”是創(chuàng)新的路徑和結果。

除該方針外，我們將繼續(xù)堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。

1.明確學生社團定位與目標。我們認為，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發(fā)展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。

這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯合會本身。社團聯合會作為社團的聯合機構，承擔著統籌、監(jiān)督的職能。這種統籌和監(jiān)督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的氛圍。

只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團才能限度的發(fā)揮其作用，成為校園文化的主力軍。

2.堅持規(guī)范化與靈活性相統一的原則。任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規(guī)范。雖然學院里有相關規(guī)范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細節(jié)方面的指導；不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規(guī)范。在規(guī)范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發(fā)展的空間，甚至使社團畸形發(fā)展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。

3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。樹品牌，出精品，是我院社團發(fā)展的當務之急，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎上，重點培養(yǎng)、支持精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發(fā)展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團準入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、“流星社團”的存在和發(fā)展，鼓勵大廣大同學自發(fā)組建社團，自該制度實施以來，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協會、蘭馨文學社先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

4.務實性與宣傳性工作統籌協調開展。務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發(fā)展，尤其是專業(yè)性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業(yè)性、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業(yè)水平和綜合素質。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發(fā)展，也為各項校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。

綜上，“自主，放活，務實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。

（二）重點工作

在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1.探索社團管理機制，完善社團制度建設。規(guī)章制度的存在應該具有規(guī)范性、積極性，應該是促進社團發(fā)展的，如果制度成為我們進一步發(fā)展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新，否則談不上發(fā)展進步。

社團聯合會個人工作計劃 篇3

學生社團聯合會2010——2011學第二學期

工作總結

一個學期的社聯工作結束了。在這個學期里社聯在院團委的領導和協調下、社聯干部的共同努力下，秉著“服務社團，完善社聯”的基本準則，完成了社聯一個學期的工作。在這一個學期里，社聯所有干部的集體工作比較好，但是從個人工作方面講可能有些能力欠缺。一下是本學期社聯的常務工作：

一：社聯活動： 1：本學期社聯舉辦了維期一個月的第六屆學生社團文化節(jié)活動。

在此活動開幕式的時候，社聯所有干事投入到良好的準備工作中。從宣傳上打破傳統，加大宣傳力度，利用學校的廣播宣傳；創(chuàng)新版面和海報宣傳；利用彩頁宣傳；條幅，社團展示等宣傳途徑宣傳此次活動。在人力，物力方面也加大的工作力度，專人負責項目，責任到人。

現場秩序比較好，但是出現混亂現象，不過我們會吸取教訓，揚長避短。但是此次開幕式的形式還是比較新穎的，有創(chuàng)新力度，節(jié)目質量比較高。文體部為此付出了不少心血。在人員安排方面雖有欠缺，但是在現場沒有出現什么影響活動的狀況，且社聯干部比較積極。2：在活動期間的活動安排：

本次活動經過計劃、活動預算、辦公室備檔、紀檢部調查、主席團審核、院團委審批，共舉辦大小活動50多場。充分利用學校合堂，多媒體，大禮堂；還有校外社會活動，規(guī)模較大，籌備充分，創(chuàng)新性 高，質量較高。

每場活動都有社聯辦公室干部做匯報，紀檢部干部調查審核，宣傳部干部做活動宣傳。

二：社聯改革： 1：部室改革：

為了更好的方便服務社團，由主席團和團委輔導老師共同協商，根據社聯的所有工作和義務重新分配部室、完善部室職能。由原來的：辦公室、宣傳部、通聯部、紀檢部、文體部、網絡信息部{五部一室}調整為現在的：辦公室（包括財務具體管理）、宣傳部、外聯部（包括禮儀隊）、審核考評部、文體部、信息部、培訓調研部{六部一室}。在職能上有所改變（在制度匯編上有具體的安排）2：模式改革：

從之前的“管理，協調”的模式改為“服務，管理協調、創(chuàng)新”的模式。更好的去服務于社團，去認識社團、了解社團。為社團的良好發(fā)展為目的，更好的調整工作狀態(tài)。3：制度改革：

之前的職能和制度在一定的范圍之內有部室和部室之間的沖突，為了避免沒有必要的沖突和矛盾。團委輔導老師和主席團成員、各部負責人商議制定出詳細的規(guī)章制度，總結在一起，制定成《商丘職業(yè)技術學院學生社團聯合會制度匯編》。又因為工作量比較大，部室改革等因素導致制度匯編無法完整。顧，在下學期步入正式工作之前，會務必將匯編制定出來。三：各部室本學期的工作表現： 1：辦公室：辦公室在本學期的任務量比較大。尤其是在文件文檔的管理、財務管理方面工作量比較大。每天都有人值班，包括考核。整體看工作比較認真、踏實，分工比較明確，但是缺乏集體協作能力，在工作效率上不是太高。部室的狀況相對來講工作量是第一難題，缺乏集體協作能力是重點，雖然分工明確，但是難免會出現問題。下一步我們會以加強辦公室的集體協作能力為重點，盡量減少辦公室的工作量。

2：宣傳部：宣傳部在本學期的部室管理作了大幅度改革和調整。真正做到了分工明確，責任到人，完善了部室值班制度，制定了宣傳部辦公室的管理制度。版面的申請，管理，使用都作了明確的規(guī)定。宣傳部干部個人工作能力不太強但是集體協作能力比較高，容易在時間效率上有欠缺。下一步我們會將強本部室個人工作能力，提高本不是工作效率。

（禮儀隊）：禮儀隊本學期的工作比較完整，每周堅持訓練，定期舉辦一些講座，美中不足的是沒有面向社聯全體干部。所以下一步我們要將禮儀知識講座面向社聯和社團所有干部。

3：通聯部：通聯部的工作一直局限于拉贊助，對校際之間的溝通，本校組織之間的溝通工作慢慢的淡忘，幾乎沒有主動和 組織之間還有校際之間溝通。首先對工作就有了遺忘。下一步我們將要提升本部室與組織之間的溝通，加強與校際之間的溝通，同時不落下拉贊助的工作。

4：紀檢部：紀檢部的工作量比較小，但是也經常參加一些社團的例會，在積累中總結經驗。社團的活動紀檢部也是經常你派人參加，為社團考核、活動質量，規(guī)模等。在社聯的部室中起到了監(jiān)督干部工作、審核干部量化考核、收集對各社團的建議和對主席團、各部負責人的建議，工作盡職盡責。是所有部室中走左最認真、最踏實的一個部室。

5：文體部：文體部的工作量也不是很大，在一些社聯的大型活動中節(jié)目和舞臺方面起決定性作用。節(jié)目的質量、節(jié)目的彩排、節(jié)目的過臺、現場舞臺應急等，在此階段社聯文體部可以說每天工作量、任務都比較大，出現了：忙的時候特別忙，閑的時候特別閑。為了解決這一問題，我們下一步在本部會做好提前訓練精品節(jié)目，把工作正?；?、：長久化。

6：網絡信息部：網絡信息部在本學期成立初期的工作比較認真，但是之后漸漸的把工作扭曲化，出現這種狀況我有不可推卸的責任。本部室?guī)缀醢焉缏撍缘穆毮苋看騺y，但是又能正常運行，按理論上說，這個部室是必須存在的，但是按照我們社聯目前的狀況、根據網絡信息部的職能，這個部室可以省略。經過部室改革之后，我們明確了網絡部的職能，為網絡部今后的工作規(guī)劃出新的任務。

四：部室對主席團和院團委提出的建議： 1：凝聚力不強（文體部）

2：加強社聯與社團的溝通（文體部）3：宣傳力量薄弱，擴大宣傳力度（文體部）4：培訓調研部對下學期招新培訓不太了解（紀檢部）5：部室之間有時候會出現工作分歧，不配合現象（紀檢部）6：著重培養(yǎng)對口化人才，讓新的干部能夠在社聯學以致用（宣傳部）

7：針對以上問題，我們作出以下解決方案： 1）： 為了加強社聯各部室之間的協作配合能力，我們將在下學期開 展一次素質拓展活動，鍛煉個人的能力和集體的協作能力。另外會不定期召開干部協調會議，讓所有干部有機會認識更多的干部，與他們溝通、交流。

2）：對于宣傳力度不大這一問題，是社聯多年來的一個長久問題，到現在為止，我們已經在逐步改善。與院廣播站溝通聯系、之后的網絡宣傳等等，但是需要所有干部的共同努力才能完成的，所以在下學期我們會對社聯的宣傳問題做出大量的工作。

3）：新干部的培訓只是在干部的工作態(tài)度，工作思維，工作能力的培養(yǎng)。至于各部室的招新工作一定要對專業(yè)招新。這樣可以避免人員流失過重。也不會出現工作分歧、不配合現象。以上是本學期的社聯常務工作總結，我們會在下學期揚長避短，勇于發(fā)現問題，及時解決問題。請團委輔導老師相信我們。

社團聯合會個人工作計劃 篇4

展望xx年12月16日xx-xx學年財務部工作計劃在校團委的領導下，社聯走過了xx年，取得了輝煌的成就，社聯也越來越完善。邁入了新的一學期，在社聯主席團的領導和指揮下，社聯財務部的工作積極的籌劃著，干部、干事也將各司其職，開始新的一年的工作展望。財務部工作展望如下：

1.財務部將以“深入社團，服務社團，監(jiān)管社團，創(chuàng)建社團”為宗旨，一切工作服務于社團并且充分維護社團各會員的利益，并嚴格執(zhí)行社聯有關的財務制度和財務紀律。

2.財務部將繼續(xù)開展統一管理社聯以及各社團的各項財務工作，協助各社團以及社聯其他部門順利的開展各項活動，豐富同學們的課余生活。

3.財務部將進一步完善社團聯合會財務的各項規(guī)章制度，如實反應社團聯合會的財務狀況，對會員投訴較多或有財務不清的社團進行財務抽查，并做好登記，情節(jié)輕者自行處理；情節(jié)重者報主席團和校團委請求處理。

4.財務部將堅持開展監(jiān)督各社團的日常財務情況，審查其財務年度狀況，并針對各社團不同的情況提出具體指導意見。

5.做好大型活動財務開支的結算工作并上報主席團審核。

6.對各個社團的財務負責人，加強財務上的培訓、指導和幫助，為以后在社團財務上的工作，取得良好的效率打下基礎；正確處理社聯與各社團的關系，為社聯和各社團活動提供有力保障。

7.積極組織財務部的成員參加各類業(yè)余活動，增強成員之間的了解與信任，為以后開展工作做好準備，為加強團隊意識、養(yǎng)成嚴謹的工作作風和正確的工作態(tài)度打下基礎，以飽滿熱情的心態(tài)對待財務工作。

8.合理的給副部及干事分配工作，積極培養(yǎng)和鍛煉財務部的新人，為社聯在以后的工作中培養(yǎng)人才；強化新人的創(chuàng)新意識，對財務工作的不斷改進，使財務機制更加的完善。

9.加強財務部與各社團的交流與溝通，交流在財務上的工作經驗，認真聽取各社團對財務上提出的合理性的建議，為以后的工作積累經驗，并加以改進；對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

10.全力支持社聯與校團委其他組織及社團開展的.各項活動，主動服從上級的調配并及時完成上級分配的各項任務；促進財務部與社聯其他各部門的合作與交流，樹立社團聯合會良好的形象。以上就是財務部對相信在主席團的正確領導下、在社聯各部門的竭力合作下、在財務部成員的共同努力下，這一屆的工作將取得豐厚的成果；社聯是個大家庭，各個部門就是小家庭，小家不和難以成大家，讓我們攜手共創(chuàng)社聯美好的明天！

社團聯合會個人工作計劃 篇5

新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯合會作為管理并服務于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯系的紐帶，在協調各方關系方面發(fā)揮著不可替代的`作用。

對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發(fā)展方面起帶頭作用。

2． 收集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。

3． 負責社聯財務的管理。

4． 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

5． 在主席團的提議下起草社聯的各項規(guī)章制度。

6． 完成主席團分配的各項工作任務。

7． 收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。

8． 協調各方關系，為社聯社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

（一）制度建設：

1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。

（二）組織建設：

1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。

4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。

社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α保员愦蠹艺照罗k事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。

“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發(fā)展。

社團聯合會個人工作計劃 篇6

一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學生社團聯合會的各項制度。嚴格值日制度；繼續(xù)推進學生社團聯合會工作日制度。

二、推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網絡管理與開發(fā)。

三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。

在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續(xù)留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！

最后想說說自己在社聯一年的感言：在這一年里，我所帶的足協可謂是白手起家，我們所經歷的可能是大多數大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經歷，正是社聯給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續(xù)前行，與社聯一起發(fā)展進步。在這一年里，我累計了眾多人脈關系：與社聯各部門協會的共事；與老牧院的聯系；跟其他4所高校的合作；在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協作；互聯網的社團聯盟等等。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協助我，我相信在我及各部門協會組織的團結合作下，社聯將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。

社團聯合會個人工作計劃 篇7

上一學年大學生社團聯合會緊貼"服務社團發(fā)展、繁榮校園文化"這一宗旨、秉承"規(guī)范、高效、活力、精品"這一理念，在校團委指導和全校學生的關注支持下，開展了一系列活動，豐富了同學們的校園生活。

新的學年，新的氣象，新的起點，新的征程！在新的一學期中，我們將在不斷改進自身不足、加強自身建設的同時，以團委要求為基準以"服務社團發(fā)展，繁榮校園文化"為工作宗旨，積極鼓勵并大力扶持各個社團獨立自主的開展豐富多彩的校園活動，提高我院學生的綜合素質，充分發(fā)掘社團的巨大潛力，為開創(chuàng)我院學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力。為此，大學生社團聯合會就20nn-XX年度第一學期工作做出如下計劃：

一、指導思想

以打造精品社團為重點，兼顧其他學生社團，一手抓社團活動開展，一手抓社團規(guī)范建設，實施"院內大型活動-社團聯合會活動-社團活動"的活動結構，突顯社團的科技文化成分和發(fā)展層次，實現我院"數量社團-質量社團-精品社團"的發(fā)展飛躍。將一個體系化，規(guī)范化，品牌化的社聯推向新的發(fā)展階段，努力使之立足校園，走向社會，為使之成為最有影響力和水平的社聯而奮斗。

二、奮斗目標

1、創(chuàng)新工作機制，加強社團管理，以穩(wěn)定為基礎，以引導、監(jiān)督、管理為手段，努力建設好精品社團，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，開展活動品味、層次相對較高的社團文化格局。

2、加強校級之間經驗交流，探討社聯發(fā)展，提升社團發(fā)展層次和水平，力爭在走出有自己特色的社團發(fā)展之路，用以加快社聯發(fā)展步伐。

3、提高社聯內部學生干部綜合素質，打造一支戰(zhàn)斗力強，業(yè)務精通，有組織，紀律的學生管理隊伍。

三、工作任務

社團聯合會個人工作計劃 篇8

工作計劃

轉眼間一學期將要過去，展望明年，我們信心百倍，明天，我們有更大的報復去實現。明年是真正實現自我價值的時候。對此我們滿懷憧憬。

憧憬一：

一、成立目的提高組織策劃部成員的組織策劃能力，以及理論與實際相結合的能力，促進大家擁有更好的策劃與組織的素養(yǎng)，培養(yǎng)大家嚴謹周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，服務社團及社聯，以及提高各方面的綜合能力。

二、主要內容

1、通過研究討論的形式對各個社團的內部結構，管理模式進行剖析，分析其利弊，并結合自己平時所接觸到的社團實際情況，提出自己的見解，創(chuàng)新組織活動的結構與內容，優(yōu)化社團內部管理，提高工作和活動效率，2、充分利用優(yōu)秀社團活動的策劃書、活動總結及網絡資源為素材，以案例分析為主并結合我校社團活動實際情況，發(fā)表自己的見解，并對各個社團的活動提出指導性建議。

3、經常邀請社團內部的組織策劃部成員進行交流，分享策劃組織心得，交流

經驗，共同進步。

4、對策劃書的可行性與高效性進行分析論證，5、邀請有經驗的老師對活動策劃、組織進行指導，適時進行組織策劃的培訓。形式：

1、每周舉行一次（時間控制在40分鐘到一個小時之間）

2、舉行時間地點，待定

3、組織策劃部成員分成兩組分別進行（一組和二組）

4、每次討論完要寫一份“交流成果”（每組一份即可）

5，每次研討可針對一至兩份策劃資料。

憧憬二:

優(yōu)化組織內部的結構，是每人都有事做，都會在做事的過程中有更大的收獲，工作有專攻，突出重點，使大家都能夠非常了解本部的工作，但是還要了解其他部門的工作，無論是哪個部門的工作，我們都要會，對此我們將定期舉行各個部門的學習，邀請其他部門的同事做講課。我們相信只要我們有一腔熱血與積極認真，踏實的工作態(tài)度，我們的社團我們的社聯就一定給萬方的校友們留下深刻的大學記憶。

社團聯合會個人工作計劃 篇9

在社團不知不覺已經有半年的時間了，在這半年里在和別人一樣的時間內讓自己的生活過得充實，提高自己的見識，增長自己的能力。在以后的工作中，一定會認真工作。把任務干的精彩、迅速、徹底、展示出我們新的一年的面貌。

首先我們可以從社團部內部入手：

1.可以加強自身的建設。對各社團的負責人工作進行一次規(guī)范，這樣可以使社團部完善制度，規(guī)范管理。

2.可以增加一些獎罰制度?？梢酝ㄟ^進行監(jiān)督、評比、表彰。使各社團有競爭心，從而改變各團的懶散的情況。

3.豐富同學的課余生活。但就目前所成立的這些社團對于校園來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們可以在完善現有社團的基礎上再組建一些新社團。如：心理社、書法社、吉他社、演講社、表演社等。

4.推進民主化20xx年社團聯合會新學期工作計劃20xx年社團聯合會新學期工作計劃?？梢詫⑸鐖F部公開化、透明化。互相監(jiān)督，促進發(fā)展。

5.擴大宣傳范圍。以往我們更多的是在校園內擺放張貼宣傳板。在新的`一年里，我們可以通過網絡來擴大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，以及博客上發(fā)帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。

6.注意宣傳資料的收集和整理。如：多注意檔案的收集;將多種構思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調出來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。

7.多與社團進行溝通。參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們社聯一個良性的宣傳。

8.針對學校場地有限的情況。需要提前的溝通與協調。對社團活動所涉及用到的教室或場地做好提前部署，從而避免與教學發(fā)生沖突。

其次有幾個社團負責人為09級學生，他們即將面臨畢業(yè)實習，如果沒有一個有責任，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理，其社團將隨時面臨癱瘓，因此尋找新的負責人迫在眉睫。新的負責人可以選擇公開競選，由原負責人培養(yǎng)一段時間方能接手工作?，F各社團負責人也可以由自己選擇并培養(yǎng)自己社團的接班人。

再者現在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。為解決這個問題，我們可以積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。

同時新生的加入，也為社團的發(fā)展注入新的血液。在新生軍訓結束后可以組織進行大規(guī)模的社團納新工作。在各社團納新的工作中，各社團負責人可在課后活動時間在校道進行現場招募，這樣有利于廣大同學能直接、有效的了解各社團的具體情況，也可以做現場咨詢。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個社團進行招募工作，爭取納新工作能夠順利有序的完成。

以上是我的工作計劃。在今后我會在做好自己的同時，也積極吸取別人的意見和建議，使自己的工作經驗成熟，也使社會交往更加成熟。

總之，在社團部的工作中我會積極努力，把各項工作認真完成。取其精華，去其糟粕。創(chuàng)建最優(yōu)秀、最出色的部門。我會努力貢獻自己的力量。社團部的以后，沒有最好，只有更好。

社團聯合會個人工作計劃 篇10

校社團聯合會工作計劃

一、

在大學校園中，社團是豐富學生校園生活的重要組成部分，同時也是學生綜合素質培養(yǎng)的重要途徑。為了加強社團之間的交流與合作，提高社團活動的質量，我校將成立校社團聯合會。本文將詳細介紹校社團聯合會的工作計劃，包括理念、目標、組織架構、活動策劃等方面。

二、理念

校社團聯合會將秉承團結合作、促進共同發(fā)展的理念，致力于構建一個融洽、活躍的校園社團文化氛圍。我們將鼓勵社團之間的互利合作，在推動學生個人能力與興趣愛好發(fā)展的同時，提供更多的展示機會，豐富校園文化生活。

三、目標

1. 加強社團之間的溝通與交流。通過定期召開聯席會議、舉辦交流活動等形式，促進社團之間的相互了解，分享經驗與資源，共同解決面臨的問題。

2. 提高社團活動的質量和影響力。通過開展系列培訓活動，提供指導和支持，提升社團干部的組織能力和項目策劃水平，使社團活動更富有創(chuàng)意和吸引力。

3. 豐富校園文化生活。通過組織各類文化活動，如文藝演出、主題展覽等，讓更多的學生參與其中，提高校園文化活動的多樣性和互動性，增強學生對校園文化的認同感和歸屬感。

四、組織架構

校社團聯合會設立主席團和各個部門，主席團由學生干部組成，負責整體的規(guī)劃、協調與決策；各個部門則負責具體的工作任務。

1. 主席團

主席團由主席、副主席和秘書長組成，主要負責制定年度工作計劃、召開聯席會議、協調各個部門的工作以及代表聯合會與校方進行溝通。

2. 組織部

組織部將負責社團的招募、發(fā)展和管理工作，包括社團注冊、活動審核、成員管理等。

3. 宣傳部

宣傳部將負責聯合會內外的宣傳工作，包括維護社團聯合會的官方網站、社交媒體賬號等，并定期發(fā)布社團活動信息。

4. 培訓部

培訓部將組織各類培訓活動，包括社團干部培訓、活動策劃培訓、公共演講培訓等，提升社團成員的組織管理能力和綜合素質。

5. 活動部

活動部將負責策劃和組織校園文化活動，如校園大型晚會、主題話劇、音樂會等，給予學生展示才藝的平臺。

六、活動策劃

為了豐富校園文化生活，校社團聯合會將策劃一系列多樣性的活動。

1. 校園文藝節(jié)

每學年舉辦一次校園文藝節(jié)，包括舞蹈、歌唱、樂器演奏等各種形式的表演，為廣大同學提供展示才藝的機會。

2. 主題講座

定期邀請各領域的專家學者來校為學生舉辦講座，涵蓋學術、社會熱點、職業(yè)規(guī)劃等多個方面，拓寬學生的知識面和眼界。

3. 社團創(chuàng)業(yè)活動

組織社團創(chuàng)業(yè)比賽，鼓勵學生發(fā)揮創(chuàng)造力和團隊合作精神，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新能力。

4. 主題展覽

定期在學校內舉辦不同主題的藝術作品展覽，如繪畫、攝影等，展示學生的創(chuàng)作才華。

五、總結

通過校社團聯合會的工作計劃，我們將積極推動社團之間的交流與合作，提高社團活動的質量和影響力，豐富校園文化生活。相信在全體成員的共同努力下，我們的社團聯合會將成為校園文化建設的重要推動力，為學生的成長和發(fā)展提供更多的機會和平臺。

社團聯合會個人工作計劃 篇11

2011-2012年社團聯合會計劃書

在新的學年里，社團部終于在團委老師的支持和滿意，在團委老師學院學生會領導下，社團部改革了，正式獨立出來，改名為社團聯合會。社團聯合會還分X個部門：

社團聯合會的工作范圍是管理并協助各協會會長做好社團工作，使其有條不紊地展開。社團聯合會與學生會有著同樣的宗旨：為了同學，服務同學。既然我們是為同學服務那就要拋開自己是管理者的態(tài)度，把自己當作一個服務者。我們展開的一系列工作應該是讓社團的工作能夠順利進行，而不是施加壓力對其管制。所以社團聯合會的工作其實應該圍繞如何服務社團，有效帶領社團走向一個新高度，使學院社團繁榮進步這樣的主題展開。

目標：

（1）擴大學院現有社團的影響力，提高知名度。

（2）鼓勵開設新協會，豐富學院協會數量，同時保證協會質量。

（3）全面整頓社團聯合會內部建設，加強分工合作，和規(guī)范各協會的規(guī)章制度。

一． 招新人數：每個部門X干事。

要求：X男X女

二． 工作計劃：

（一）內部建設：

1、社團聯合會的社團管理部每2名負責X個協會的日?；顒?，協助各協會會長管理好社團，將會長的難處以及問題及時向部長匯報，立刻研究對應方案。

2、為明確社團特色，非常希望每一個協會用一句口號突顯其特

色，錦上添花，讓社團變得精彩，獨樹一幟，無可替代。

3、定期召開社團大會，了解各協會所需及問題所在，定期對各

協會工作抽查，以社團考核的統一標準檢驗社團工作，不偏袒也不苛刻，做到把實際問題找出來，使社團更穩(wěn)定的發(fā)展。

4、對各協會的工作定期檢查、考核，評選出“優(yōu)秀社團”、“創(chuàng)

新組織”、“優(yōu)秀社員”

5、嚴格協會的財政管理，每個協會準備一本賬本，記錄協會的資金流動情況，以便以后檢查，也對會員有交代。協會是發(fā)展會員的個性，豐富其課余生活，絕不是以贏利為目的。二金錢問題處理不好往往會打擊會員留下的信心。金錢是一個管理的輔助手段，必須有一個嚴格規(guī)劃。

（二）活動特色

1.新委員根據自己的了解寫一份個人對自己將要進入的社團的認識，談談如何協助社團工作，如何幫助工作的展開。

2.與學院宣傳部加強工作聯系，發(fā)揮好他們的宣傳才能，也使我們從中得到學習和借鑒，擴大社團聯合會影響力和拓展視野，借助宣傳的力量提高學院社團的知名度，使本學院的社團深入每位同學之心。

3.繼續(xù)發(fā)揚以往社團傳統，努力把社團藝術節(jié)舉辦得更加好，并且

做得更優(yōu)秀，讓老師和同學們滿意。真正體現到豐富同學們的課余文化活動！

4.與學院學生會外聯部加強工作聯系，學習和借鑒，擴大、提高社團聯合會外聯部外交能力，使其能夠獨立發(fā)展。

5.社團聯合會策劃部研究學院現有資源，幫助一些正在發(fā)展中的社團舉辦活動，力求在創(chuàng)新中共同發(fā)展。

（三）社團聯合會創(chuàng)新活動

1、與其他學校的類似社團進行聯誼。有可能的話，聯合外聯部與

其他學校的社團進行聯誼，進一步擴大本校社團的影響。增進各個社團之間的交流，取其精華，去其糟粕。

2、尊重各協會的獨立自主，不能強制規(guī)定他們的工作目標和計劃，而應正確引導，使其迅速走向正軌。

新學期新動態(tài)，我們社團聯合會將會在本學年里全力工作，以學校工作思路和團委工作計劃依托，以服務為宗旨，以培養(yǎng)素質人才為基本任務，以完成學校要的社團工作和豐富學生生活為目標，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力提高全校學生的整體素質和本社聯戰(zhàn)斗力，創(chuàng)設和諧、文明、積極向上的校園環(huán)境，促進學校精神文明和政治文明建設再上新階段。

社團聯合會

社團聯合會個人工作計劃 篇12

社團聯合會秘書處工作計劃范文

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新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯合會作為管理并服務于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯系的紐帶，在協調各方關系方面發(fā)揮著不可替代的作用。

對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發(fā)展方面起帶頭作用。

以下是秘書處本學年的工作計劃：

一．做好日常工作

1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

2．收集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。

3．負責社聯財務的管理。

4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

5．在主席團的提議下起草社聯的各項規(guī)章制度。

6．完成主席團分配的各項工作任務。

7．收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。

8．協調各方關系，為社聯社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

二、加強內部建設

（一）制度建設：

1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。

（二）組織建設：

1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的.提高。

4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。

三、對社聯工作的建議

社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α?，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。

“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發(fā)展。

社聯部工作計劃

為了更好地執(zhí)行工作職責我需要提升自己的解決問題的能力，我們應該認真寫一份下一階段工作計劃。制定工作計劃該怎么動筆呢？幼兒教師教育網小編為您準備的“社聯部工作計劃”能夠給您帶來收獲，祝你能夠在學習和工作中有所突破！

社聯部工作計劃【篇1】

XX社協工作計劃（一）

新學期開始了，經管部第三干部也將各司其職，開啟忙碌而充實的新一年。

新學期伊始，我們將重點關注以下兩個方面： （1）內部：協調協會內部關系。 （2）對外：提升我校經管會在學院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力。以下是各項工作的具體計劃和安排：

主席團（一）主持全面工作，明確各部門、各協會的職責和任務。

（二）傳達上級指示，安排各部門協會工作，及時向有關領導和教師匯報協會工作。

（三）負責檢查、督促聯合會各部門、協會工作計劃的落實和工作總結。

（4）制定社團工作計劃，總結本學期工作。

（五）協調與各部門、協會（社區(qū)）的關系和工作。

辦公室：（1）負責日常工作。要堅持做好會議紀要、負責簽到、日常工作請假等日常工作。

(2) 所有的通知都是準確和到位的。

(3) 文件有序存放。

（4）負責辦公室管理、檔案收集和內部財務管理。

（5）負責編制經濟管理協會月度工作簡報和年度大事記。

監(jiān)督部門：（一）對干部干部進行合理監(jiān)督。

（2）改進工作作風，聽取各部門的反饋意見。

（三）提出，發(fā)現問題，提出整改意見，協調各方面工作。

(4) 配合其他部門。統一整體，內部和諧才能把工作做到最好。任何其他部門需要配合的工作，我們都有義務認真、準確地完成。

（五）加強部門內部人員的團結，提高個人素質，在工作中不斷鍛煉和成長。

(6)完成下半學期的任務。

策劃部： （1）負責與協會管理部門的聯絡。

(2) 組織和策劃活動。

(3) 聯系贊助商處理活動經費等問題。

（4）專人負責各項活動的宣傳和海報的制作。

(4)海報的制作。

(5)日常活動登記。

（六）確保各項公共活動有序進行。

財務部： （1）負責本會活動經費和實物財產的保管。

（2）負責各協會的財務核查和登記工作。

（3）負責每學期的財務預算、財務核定和結算。

會員權益部： （一）受理各協會會員的維權舉報，并根據舉報查明事實，按照有關制度、規(guī)定處理。

（二）切實維護各類協會會員的合法權益，明確會員的維權意識。

（3）跟蹤協會活動，發(fā)現協會問題，定期查看會員意見箱，及時回復解決會員問題。

（四）積極開展各協會會員交流會，促進協會與聯合會的交流。

（五）提供必要的維權信息，開展形式多樣的維權活動，努力提高廣大社區(qū)成員行使權利、履行義務的意識。

（6）負責協會會員證的管理，整理各協會會員信息，并進行有效管理。

(7)組織會員做問卷調查，撰寫調查報告?？偨Y經濟管理協會和協會的運作情況。

（八）向協會會員傳達協會精神，及時向上級領導傳達會員問題。

(9) 協助社聯其他部門的工作。

(10)協助協會會員權益部開展工作調研和總結

各協會會長：

(1)及時向協會會員通報精神，部署相關工作。

（2）在校內外開展各協會、部門活動，定期舉辦活動。

(3)及時與會員溝通。

我們經濟管理協會將采取以下九大措施：

1．精簡人事組織，不按崗位安排人員，寧愿空缺也不愿無所事事。

第二，要提高工作效率，必須要有嚴格的時間觀念，不要拖拖拉拉。

三、多舉辦活動，發(fā)展我國經濟管理協會。

第四，加大宣傳力度，讓我們經濟管理協會時刻充滿活力。

5.公開教學活動少而精，每月舉辦一次（優(yōu)質活動）。 每月一次的公共教學由主席團主席領導。

6。辦公室所有通知及時、準備到位，各部門協會杜絕拖拖拉拉，否則后果自負。

7.例行會議禁止喧嘩。全體干部干部要注意言行，謹守言行。

八、協會負責人要為會員樹立好榜樣，關心會員，了解會員。

九、會員流失率高，可以及時增加新會員，但需要社科院同意。 未經團委、學院協會許可，不得宣傳、組織其他活動。一經查實，將嚴肅處理。

我們經管會的三大理念：

一是完善、制定并嚴格執(zhí)行學生會各項制度。 擁有自己的辦公室，我們會嚴格安排值班制度。

第二，加強學生會聯合會的隊伍建設。作為一名學生干部，你必須有高度的責任感和極大的熱情。 在協會內，倡導互學互鑒，開展批評和自我批評，逐步形成以學習為導向的學生社團協會。

三、加強干部能力建設。 同時實行工作反饋制度，全體成員定期寫下工作心得，并在工作反饋會上進行交流。

四、定期召開例會，嚴格規(guī)范會場紀律，各部門、各協會集思廣益，暢所欲言，合理表達個人意見，尊重自己和他人，深化和諧學生會聯合會“家”的思想精神。

我們都為了同一個夢想而聚在一起。作為學生，我們希望在社聯留下美好的人生回憶，讓我們與社聯一起發(fā)展進步。我們不是孤軍奮戰(zhàn)，我們是一個大集團，一個大家庭，我們將共同奮進。相信在呂源先生的領導和指導下，在大家和各部門協會的團結協作下，我會經管學會一定會朝著新的方向發(fā)展。

XX社會協會工作計劃（二）

計劃序言

社團部由華商學院學生會直接領導，學院團委指導，以“豐富校園文化生活，培養(yǎng)高以“素質綜合型人才”為宗旨，以“管理俱樂部、協調俱樂部、服務俱樂部”為工作中心。以“誠信、勵志、博學、創(chuàng)新”為工作信念。建校以來不斷發(fā)展，在校園文化生活中的作用也與日俱增。它代表著華商學院學生社團的共同利益，負責全校學生社團的日常管理工作，是社團、協會和學院之間的紐帶。協會與社會之間的橋梁和紐帶。 .

上個學期，我們在部門內成功招收了新成員，為聯邦注入了新的血液，增添了新的活力。本學期將采用新的理念和新的管理制度。干部們開展培訓，勉勵新干部“讓青春在實踐中閃耀，用自己的努力換來生命的掌聲”。協會的力量越來越強大，呈現出欣欣向榮的景象。

“張揚個性，彰顯風采” 學院各社團，本著此宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活。在文化節(jié)這一社團的重要節(jié)日中，社團活動更加活躍了校園文化氛圍，拉近了學生與社團的距離。

xx年的奧運會已經過去了，但奧運精神與時俱進，“更高、更強、更快”指引我們協會走在發(fā)展的道路上，我們將與該協會密切合作。聯系，為俱樂部“走出去、引進來”尋找機會，在組織架構、會長變更、資金管理、俱樂部評價、俱樂部審批等方面采取措施，社會才能走“可持續(xù)發(fā)展”之路。

活動目標：讓新干部熟悉協會工作，用自己精致的方式思考和處理問題，“有不怕熱血的勇氣，有面對現實的勇氣”墻”。新老會員交流合作，在學生會中形象突出。讓協會“發(fā)揮協會的舞臺，展現協會的風采”。

活動具體流程安排

活動一（詳見具體活動方案）：

主題：放飛青春夢想，打造特色社會交往

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持續(xù)時間：長期

形式：交流會，工作中有趣形成

內容：“改革是制度、政策、觀念的變化，開放是一種心態(tài)”，協會大家庭需要有和諧的氛圍，成員要能說出來，不能拘束，灑脫……而且里面要有一定的管理理念。逐漸把它變成你自己的。比如：會議制度。 “先談工作，后談家庭生活”“先認真，后溫暖親近”；采用人性化的管理模式當成員像大家庭一樣在一起時，相互尊重、相愛、相輔相成、互相幫助再次，嚴謹細致。當工作任務交到干部手中時，干部提前制定行動計劃——完成后召開會議，干部上臺講故事——會上討論——做工作總結（如果有又是一次機會，我該怎么辦？如果我是他，我會怎么做？）。

宗旨：讓協會在學生會中脫穎而出，同時也在一定程度上培養(yǎng)新干部，探索協會獨特的工作方式！

意義：這種“特色”不是一蹴而就的，但會對協會的發(fā)展或會員自身產生一定的影響。

活動二：

時間：開學第一周內（待定）

地點：普通教室

主題：展望未來工作，探索工作新思路

對象：協會全體成員；局;學期任務和即將開展的活動；了解新系統和新計劃；灌輸“骨干意識”，成為“五心”的品格（勇敢的心、睿智的心、關愛的心（了解干部的真正使命、關心新的自?。⒅t遜、仁愛）；讓協會會員了解工作要求：三個特點（主動性、熱情、創(chuàng)造性）；作風雷厲風行

宗旨：進一步從思想上引導新干部，加強自身理論修養(yǎng)，使新干部在新的一年工作中表現更好；

活動三：

時間：待定

地點：待定

主題：協會會議

2.要求協會負責人對接班人進行培訓，對協會會員進行整頓。

4. 讓協會明確本學期的活動，做好準備

5. 為了鼓勵協會俱樂部發(fā)展，啟動了優(yōu)秀會長、優(yōu)秀會員、明星俱樂部的遴選機制，最大限度地激發(fā)了會員的積極性。

6、征集本屆俱樂部文化節(jié)的主題和口號；對節(jié)日表現突出的社團和項目予以表彰

7、出臺“政策，與其他高校交流合作，實現共享，促進共同發(fā)展，同時展示

活動四：

時間：2月（具體時間待定）

地點: 圖書館多功能廳

對象：大學生會全體工作人員、主席團、協會相關人員

主題：牽手友誼之手，共建和諧學生社團

活動負責人：社團部

形式：社團部主辦 各社團積極邀請學院學生會成員參加

內容：1 . 董事長、部長致辭——晚會開始

2. 一些可以提供娛樂設施的會所他們的優(yōu)點如何（國際象棋俱樂部提供國際象棋設備； fgt 舞蹈俱樂部展示舞蹈；超級明星彈奏旋律...）

3.社聯部會準備一些娛樂游戲

目的：開心敬酒，只為增進友誼

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活動五：

時間：3月（具體時間待定）

主題：拓寬校外視野促進文化交流

對象：學院社會社團部及其他高校（部）

形式：與其他高校交流會

目的：加強與國外學校學生社團的交流，取長補短，優(yōu)化，推動我校社團走向校外組織。匯聚新意，讓協會會員開闊了眼界。

意義：本次交流會意義重大，對我們協會的發(fā)展具有重要意義。不僅讓彼此之間的關系變得更好，也為以后的活動提供了參考方案，也為以后的相互合作奠定了基礎。根據。同時也表明了我們做大做強的決心。內部和外部的溝通都是促進組織成長的必要因素。在交流中，我們可以借鑒他人的經驗，提升社會協會的形象，積極尋求能夠為社會服務的各方，共同探討社區(qū)發(fā)展的新思路。

活動六：

時間：4-5月

主題：炫耀青春激情，彰顯俱樂部風采活動名稱：第一俱樂部華商學院文化節(jié)活動背景

活動背景：學生社團作為培養(yǎng)學生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正在成為大學生豐富校園生活、參與學校活動的一種方式，拓展知識領域，擴大交友范圍。在一個重要的方面，每一個社團都以其思想、藝術、知識、趣味、多樣的形式，吸引著廣大青年學生的積極參與。

承辦單位：廣東商學院華商學院學生會社聯部

承辦單位：各社團

對象：全校師生

活動形式：本次社區(qū)文化活動節(jié)由社區(qū)協會牽頭，社區(qū)集中開展活動。對于大型活動，采取全校社團招投標的方式，由社團提交社團活動方案。俱樂部的組織成員根據計劃確定獲勝的俱樂部和活動，并為活動經費提供一定的支持。本次活動采用項目管理招標方式。整個社團活動月分為理論周、體育周、文學周、學習周。適應俱樂部發(fā)展的新形勢，增加了廣大學生對我校學生俱樂部聯合會的了解。配合教學評價開展主題活動。

內容：1.社區(qū)文化活動節(jié)開幕式

2.具體社區(qū)活動

3.社區(qū)閉幕式暨總結表彰文化活動節(jié)大會

活動要求：協會必須以品牌推廣為主，部分節(jié)目為輔

活動七：

時間：待定

p> 主題：《最受會員歡迎的社團評比》

目的：通過此次評鑒，讓協會領導在心中更清楚地認識所屬協會的優(yōu)劣勢成員；統計了解會員的整體喜好，預測會員的整體發(fā)展趨勢；為了讓協會更好地了解會員，制定相應的工作方案，更好地維護會員權益。不僅可以讓會員選出最受歡迎的俱樂部，而且各俱樂部還可以在本次活動中擴大宣傳，提高自身影響力，在活動期間把握會員的喜好，有利于各俱樂部今后的活動。

格式：制作調查表

活動八（小事）：

1.對協會財務進行審計，評選獎項如“最佳協會”根據各項指標。

2、總結本學期工作，提交各部門、學會本學期工作總結，評價明星學會和優(yōu)秀社會協會，總結年度工作，發(fā)揚優(yōu)勢，補齊短板，做好迎接新學期工作的計劃。

3、部門定期召開例會

活動九：

時間：6月

主題：青年俱樂部，成長階段（協會）

活動方向：社區(qū)風采大賽、社區(qū)風采收藏展示、社區(qū)發(fā)展歷史回顧展、優(yōu)質社區(qū)（活動）展示、為最佳社區(qū)頒獎、體現“合作”" 游戲、辯論等。

對象：社協及各社團派一定人數參加

地點：大型活動室

背景：現學生社團 工作已完成在校內受到高度重視，俱樂部的地位也在逐步提升。大多數學生一個接一個地加入了每個俱樂部。社團活動接踵而至。因此，做好社區(qū)工作的宣傳工作，特別是社區(qū)文化節(jié)的宣傳工作顯得尤為重要。

具體方式：本次社區(qū)文化節(jié)的宣傳分前期樹立形象、中期造勢、后期突出效果三個階段進行。

一是前期樹立形象。

現階段，輿論和思想準備主要是為了社區(qū)文化節(jié)的開展，讓更多的學生了解社區(qū)文化活動節(jié)并積極參與。 （俱樂部文化節(jié)正式開始前半個月，通過校園廣播電臺宣傳俱樂部文化節(jié)，宣傳歷屆文化節(jié)的優(yōu)質活動，讓俱樂部文化節(jié)更具吸引力。一周前社團文化節(jié)開始，在學校貼欄設置“社區(qū)文化節(jié)倒計時”，指定人員每天更新，大量海報和橫幅在學校貼出，促進發(fā)展社區(qū)文化節(jié)等）

2、中期造勢。

這個階段主要是在文化節(jié)期間，及時報道所舉辦的活動。

三、后期突出效果。

這個階段主要是社區(qū)文化節(jié)閉幕式的前一周，主要是系統地宣傳節(jié)的整個發(fā)展，集中展示成果。

社聯部工作計劃【篇2】

下學期社聯工作計劃

下學期社聯活動主題框架：

二月

1）社聯內部考核，卷面形式。內容包括每個部長出兩題簡答題，由秘書部統一后出卷，共十題。最終成績以及上學期的綜合測評將決定去留。同時在卷面下方做一個問卷調查（內容是他們的愛好和需求）

2）社團辦公室的競選，即重新分配，為了解決有些需要辦公室而無處正常辦公、有些占著辦公室而毫無作為的社團所開展的。形式為答辯，同時參考上一年度社團辦公室使用情況及社團發(fā)展狀況（這些審計部和辦公室都有記錄，可以作參考），最終決定下來的辦公室分配后，將按照社聯辦公室新的使用準則，滿分10，違法將扣1~2分，扣完卷鋪蓋走人。133原創(chuàng)之初、韓語等社團的辦公室將騰出作為備用辦公室，沒辦公室的社團如要開會，可申請使用。同一辦公室同時開會，也可申請使用。

3）樂隊辦公室使用時間的安排表的制定。將125樂隊排練的地方收過來，進行統一管理，社聯這邊通過跟樂隊協商定一個時間表，避免吉他社樂隊在104影響其他社團辦公。三月

1）3月1日晚上6點社聯換屆（主席團換屆時間為25號。此外外聯部設有3個副部，可減壓同時提高工作效率）。3月2日下午2點社團換屆。

社團招新社聯待定

社聯辦公室制作照片墻，社聯社團風采及時發(fā)布在網站上

2）——在社聯社團換屆后進行財務培訓、檔案培訓以及社團負責人的培訓

——社聯主席團加部長成立理事會，社團代表和社聯骨干（即本年度的基金評定委員會）成立監(jiān)事會，負責社團基金的評定以及社聯社團工作的監(jiān)管

——每月召開一次社聯社團全體代表大會，分享交流工作，共同學習和進步

后援團的創(chuàng)立，將社聯前一任骨干及對社聯依舊存有不舍的干事編入后援團，后援團職責：為社聯活動出謀劃策，提供資金援助。

3）第一屆常州大學城六校巡演——主題責任2013-03-15

責任是常州大學的校訓，我們身為社聯人必須將責任二字銘記于心。社聯、社團怎樣讓自己的成員時刻感受到責任，常大也有責任帶動周邊學校的社聯得以提升，內涵的注重。

贊助形式突破常規(guī)，六校合力。晚會后總結每位部長說一個亮點、不足、建議，不能重復。

4）社聯興趣小組的建立，每周六下午，充分利用好地下室的資源，開展社聯社團交流興趣小組，每周六下午兩點起，由各社團負責人開時長為45~90分鐘的課程，社聯人可參加，每周六安排兩位社團負責人講課。（禮儀傳授）

四月

1）第二屆社團嘉年華（或更名為游園會）——主題創(chuàng)新2013-04-21周日

第一屆社團嘉年華很有新意，至今令人記憶深刻。舉辦第二屆的目的是為了發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、展示人才，最終目的還是吸納人才，這是一個封閉的循環(huán)，最主要的就是凝聚人才，令社團成為每個社團人溫暖的家，要學會吸引人而不是強迫人。在本屆嘉年華活動中形式上將有較新的創(chuàng)意，我們也會設置新的獎項。

五月

1）大約15周起，114會議室在周末將開展學業(yè)的答疑，社聯會安排

4、6級答疑，高數、微積分等答疑，為了幫助校組織成員平時工作忙而耽誤的學業(yè)。

2）第五屆社巡——主題追夢2013-05-25

我們希望可以將社團文化藝術節(jié)閉幕式正式改為社團巡禮閉幕式，首先是為了和南京、上海高校接軌，其次為了明年社聯的十周年做鋪墊。成功的社巡是每一個社聯人的夢想，社巡閉幕式中：星級社團的評比與頒獎，最具人氣社團頒獎，搞怪獎類頒獎等。六月

1）六月底進行半年度的總結與考核，與此同時規(guī)劃迎新工作。

2）將地下室開辟成社聯專屬自習室，充分利用資源優(yōu)勢，提供社聯愛心茶壺茶杯等。

第二學期社聯主題框架：

九月

1）九月初開展迎新工作，想辦法做到讓新生記住社聯、了解社聯，從而積極加入社聯，在本次迎新過程中采取一些加入一些新元素：發(fā)放書簽、卡貼，在理想大道兩側將嘉年華各個社團展板立于兩側等。

2）九月中下旬，軍訓期間合理安排時間，下部隊軍訓慰問演出，讓新生初步了解社聯、認識社團。形式上依舊，現場安排社聯人身著馬甲維護秩序，主持人從社聯內部挑選。做一個特色社聯下部隊慰問演出。

3）社聯社團的招新，提前進班宣傳，進行“五分鐘社聯專場”，講解社聯職責，提升新生積極性。招新當天在水月廣場立起幕布架，幕布內容例如社聯歡迎你。社聯招新完畢后，盡早進行第一輪面試，形式照舊，八個部門時間可以錯開，但必須保證主席或者兩名副主席可以到場，主席擁有一票否決權。第二輪面試加大難度，保證社聯招新質量。主席同時具備一票否決權，沒有討價還價。社團招新的形式可以創(chuàng)新，也可以類似游園會的安排，一邊展示、一邊娛樂、一邊招新。此時將有關社團作為面試類社團，嚴格控制社團會員人數。

十月

1）十月初舉辦第二屆搖滾之夜晚會，可以無需舞臺形式，不過具體的還要到時的費用情況?？茨芊褚猿Ｖ荽髮W名義邀請到搖滾明星，我們可以主動去聯系娛樂公司，雖然可行性不大，但是這樣做既可以幫助娛樂公司做宣傳也可以提升演員的知名度，何樂而不為呢？總之，凡事要盡力而為。（搖滾之夜當天下午邀請滬寧沿線高校社聯社團負責人（重點是常州和南京），組織一次“滬寧沿線高校社聯社團發(fā)展論壇交流會”，畢竟社聯加社團的負責人，人數較大，費用問題再考慮）

十一月、十二月

1）十一月底舉辦夜未央晚會，本場晚會意義重大，必須高度重視。

2）社聯后備人才的選拔和初步設想，下一屆社聯的工作計劃的初步制定。

下一屆是第十屆社聯骨干，也是社聯成立的第九年，讓我們?yōu)樯缏撌苣曜龊脠詫嵉匿亯|。

社聯部工作計劃【篇3】

社聯科技部工作計劃范文

高校社團文化是大學生社團在長期的活動中所創(chuàng)造的精神財富，文化 心理氛圍的活動形式和物質形態(tài)，是大學生社團的物質財富與精神財富的總和。而高校社團不僅是一些有共同興趣愛好，有共同目標與理想的群體，更是這一切的基礎。

然而對于我校來說，社團類別很多，但科技學術類的社團卻非常少，再加上對于師范性院校，科技學術氛圍本身并不濃厚，科技社團文化發(fā)展非常不理想。科技部這一新成立的部門，面臨這一巨大的使命，更是任重而道遠。也就是說科技部今后的發(fā)展，不僅關于本部門生存，更展示著整個社團文化建設。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容緩的。

而這一年度的工作計劃目標與年初所做的部門發(fā)展計劃目標一樣，總目標，總任務仍就是：營造良好的高?？萍紝W術氛圍，更好的建設多位一體的`高校社團文化。在本年度的基本目標，基本任務是：使科技部工作正常運行，成功舉辦預期科技類文化活動。帶領一支科技類社團，在社團和學校打出自己的品牌。

一、 對內完善與對外發(fā)展階段

與年初部門發(fā)展計劃不同的是延長第一步“對內完善階段”，并與第二步“對外改革階段”結合在一起，在第一學期由步驟的實行。

1. 對內完善部分

對內部人員管理的完善，即在編與外界機動和協助人員完善工作基本運行正常，主要是對內部人員技能完善培訓和科技精英團隊的創(chuàng)建，但在工作中仍堅持完善。

1） 以主席團為主，對本部門工作人員進行干部培訓及思想交流。

2） 開一次教育會議，除正常工作安排外，布置工作內容，整理科技部相關檔案資料，商議上學期活動安排等，并做好以前活動總結。

活動策劃寫法及通知等應用文寫作培訓。

word文檔、excel表格及各種應用表格制作培訓。

排版等。

團隊合作教育、大學生創(chuàng)新思維培養(yǎng)等培訓會議。

通過以上各項培訓，使部門干事盡快熟練本部門業(yè)務，以更好的完成本年度的基本目標和任務。

2. 對外發(fā)展部分

因本學期社團招新改革，社團制度改革，科技文化類社團更是所剩無幾。所以對于年初計劃改動，便對外改革為對外發(fā)展。另創(chuàng)建博弈棋社、科技發(fā)明社團、攝影工作室等，并聯誼電子競技協會、邁闊工作室等組織，開展相應的文化活動。

另在本階段里，本部門除配合社聯其他部門完成活動外，將開展以下幾項活動：

1） 開展首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽，并做好總結，為以后相關的活動提供參考。

2） 在期末考試前組織本部門成員進行一次外校參觀學習，以提高干事工作熱情。

二、 打造品牌階段

本階段時間安排與年初計劃相比有所增長，主要在下半學期。其中在第一部分未完成的培訓計劃也可放在這一階段進行，本階段將舉辦以下幾項活動：

1） 請校內外資深教師做一次科技類學術講座，以增強學生對科技文化的熱情。

2） 舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第二賽季個人賽比賽。

3） 聯誼電子競技協會創(chuàng)辦全校“cs”反恐電子游戲競技，以增強學生對電子文化的認識。

4） 舉辦“我眼中的美麗長師”攝影比賽及攝影展。

5） 舉辦公益廣告設計大賽，以提高學生環(huán)保等意識。

最后，希望科技部全體人員能齊心協力完成計劃里的每一項，以更好地完成本年度的基本目標和任務，真正的發(fā)展科技，打出社聯，打出科技部自己的品牌！

社聯部工作計劃【篇4】

社團部門計劃書的為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展第六屆社團文化藝術節(jié)各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新臺階。

一、工作思想

本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

團體部會以和諧、熱情、求實、拓新為工作理念，積極引導、服務、協調、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

三、工作主題

在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度，維護學生社團

成員的合法權益，為評估做出最大努力。

四、重點工作

(一)招收干事

(二)社團開學注冊

(三)社團招收新會員

(四)社團管理層轉軌工作

(五)社團文化藝術節(jié)

(六)各種電子版、紙制檔案的收取，整理。

(七)抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎。

五、具體工作

第一、二周

完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并注明具體招收社員時間(第四周內)，同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務。

第三、四周

完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團文化藝術節(jié)開幕暨社團巡展。

第五、六周

監(jiān)督審查各個社團的活動。

第七、八、九周

做好學生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。

第十、十一、十二周

做好社團文化藝術節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式。

第十三、十四周

做好社團文化藝術節(jié)的總結工作。

第十五、十六周

做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。

六、部門工作分配

根據團委、學生會本學期的工作要求，我部現設立五個小組分配如下：

1、部長、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理;

2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;

3、秘書組：以積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;

4、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協助部長做好部門內部各種活動策劃;

5、宣傳組：做好對各個社團的海報通知;

部門人員分配如下：

1、部長、副部長：袁藝璐董博于凱

負責人：袁藝璐

2、辦公室：周忠慶龔潔珍王業(yè)婭

負責人：周忠慶

3、秘書組：楊慶鳳明月鄭巧玲梁延昌孫希才

負責人：孫希才

4、活動、策劃組：張平

鄒嬌魯黎張慎凱譙乾波

負責人：張平

5、宣傳組：曾珍陳婭黃小華鄧麗君

負責人：曾珍

以上就是我這學期的工作骨干，我認為有了骨干是一切的基礎，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉，我們團體部是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本科評估做出我們最大的努力。

學生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養(yǎng)學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。今年院團委在學生會中新增社團部這一部門，體現了對社團工作的重視,為使我校社團有更新的發(fā)展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化,這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn)，為使社團部這一新生部門盡快步入正軌，并且能夠在計劃中完成各項工作，我特意擬定如下計劃。

一、作為新生部門，初期的宣傳工作方面：

1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部的構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，盡快開展活動。

2、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，尤其要做好每年納新后百團大戰(zhàn)的宣傳工作，以吸引更多的同學包括其他院系的同學加入到土建學院的社團中來。

3、向準備申請社團的同學發(fā)放社團申請表。

二、協助團委、學生會的工作方面：

1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作

2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。

三、社團建設方面：

由于社團部是新成立部門，所以在本學期，社團部的工作重心都回放在社團建設方面，目的在于充分把本學院同學的在社團方面的興趣調動起來。

四、文檔整理方面：

1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結等(包括文字、照片、磁盤等);

2、建立、更新社團部各社團成員檔案。

五、關于學?；顒臃矫妫?/p>

1、聽從團委領導老師的統一指揮、調度及安排。

2、積極配合團委各部門的工作。

以上是初步擬定的學期工作計劃，部門成立之初，經驗尚少，還需老師及同學提出寶貴意見，以使社團部各項工作能夠盡快步入正軌。

鑒于現在我系社團部已經正式發(fā)展的形勢，我站在個人角度做一下我部的新學期的工作計劃計劃。我將一如既往的做好每一項工作工作。一下就是我的新學期的工作計劃：

一、常規(guī)工作內容

會議方面：

1、每兩周召開一次部門例會。

2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。

3.定期召開各社團舍長或主要負責人會議，交流活動心得。

二、學生會社團部活動宣傳報道方面：

1、要在本學期的第一周內注冊好我系社團部所管轄的各個社團的信息，并要在短時間內報到校團委

2、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部的構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，盡快開展活動。

3、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學。

4、向準備申請社團的同學發(fā)放社團申請表、并完成新社團的注冊、

三、協助團委、學生會的工作方面：

1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作

2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。

四、社團建設方面：

社團部的工作重心都回放在社團建設方面。社團部將會牽頭建立社團，充分把同學的在社團方面的興趣調動起來。

五、文檔整理方面：

1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結等(包括文字、照片等);

2、建立、更新社團部各社團成員檔案。

六、關于學校活動方面：

1、聽從團委、系院領導老師的統一指揮、調度及安排。

2、積極配合團委各部門的工作。

社聯部工作計劃【篇5】

一．工作背景

外聯部的主要工作是拉取贊助，解決社聯工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個社聯的工作會產生重大影響。故在新學期到來之際擬訂該工作計劃。

二．重點事項

1.xxx

2.春季運動會

3．六十年校慶

三．工作內容

1、多多的與其他部門溝通和聯系，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。優(yōu)化、完善人員內部機制招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好。

2、關于贊助的問題：這是外聯部面臨的嚴峻問題，這項工作相對而言于其它部門的工作來說比較特殊，所以要引起部內的高度重視。全體成員建立完整的贊助體系，積累經驗，大膽創(chuàng)新，想商家之所想，盡我們之所及。以誠信為基礎來取得商家的信任。盡量保證學生會的活動經費的充足。

3、嚴格要求部內的成員，強化管理。做好日常工作和學習，確認大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

4.定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，并明確近期工作任務。

5.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈。

6.跟社聯其他部門搞好關系，讓外聯部向更好的方向發(fā)展。

四．干事工作安排

策劃組：

1.負責相關活動信息及商家資料的網上搜集以及匯總備案工作。

2.為外聯組的每次任務出行提供必備的背景資料（包括同類活動圖片，資料，商家背景，文化等）支持。

外聯組：

1．主要負責出行每項活動的外出招商任務，與商家進行主動必要的電話聯系，和直接的商務談判。

2．每次任務出行結束后，上交出行過程中所搜集的相關活動信息及商家資料。

五．工作細則

1.外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

2.對于部門和社聯內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現，必將嚴厲懲處。

3.外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。

4.嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

5.每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

6.出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、大學生聯合會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯合會的良好形象。

7.與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

8.外聯部的一切贊助物品及資金歸大學生聯合會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后由團委同一支配。

9.部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

10.任何人不得做出有損學校及社聯名譽、利益的行為。若查實，經內部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。

11.本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

六．總結

以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信社聯主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

社聯部工作計劃【篇6】

社聯財務部工作計劃

引言：

社團聯合會（下文簡稱“社聯”）作為學校內所有社團的管理機構，負責協助社團運作、管理社團經費。社聯財務部作為社聯的一個重要組成部分，主要負責財務管理和資金運營。為了提高財務部的工作效率和質量，我們制定了以下的工作計劃，以確保社聯財務部的順利運作和積極發(fā)展。

一、加強社團經費管理

1. 更新財務管理機制：對財務管理制度進行全面的檢查和修訂，確保其符合學校相關規(guī)定和社聯實際需求。明確財務管理流程，規(guī)定社團經費使用的具體操作細則。

2. 完善財務檔案管理系統：建立健全的財務檔案管理系統，準確記錄和保存社團經費流水賬，及時跟蹤資金使用情況和資金來源，以備查證。

3. 組織財務培訓：針對社團負責人和財務負責人，定期組織財務管理培訓，提高社團干部的財務意識和管理能力，增強資金使用的規(guī)范性和透明度。

二、加強財務監(jiān)督和審計

1. 加強財務審計：定期對社團經費進行財務審計工作，核實社團經費的使用情況，并發(fā)現潛在的財務問題。財務審計報告將提交學校并公示，以增加財務管理的透明度和效果。

2. 加強財務監(jiān)督：設立專門的財務監(jiān)督崗位，對社團的財務狀況進行常態(tài)性監(jiān)測，發(fā)現問題及時解決，預防財務風險，確保社團經費的安全和合理使用。

3. 提供財務咨詢服務：為各個社團提供財務咨詢服務，解答社團財務操作過程中的疑問，確保社團經費使用的規(guī)范性和合理性。

三、優(yōu)化資金運作和項目管理

1. 提高資金運作效率：通過建立合理的資金預算和使用計劃，優(yōu)化資金的運作方式，確保資金的有效利用和最大化效益。

2. 加強項目管理：協助社團進行經費申請和項目預算編制工作，確保經費使用符合規(guī)定和項目目標，并定期跟蹤項目進展情況，防止經費的浪費和濫用。

3. 多元化資金籌措：積極尋求校內外的贊助和合作機會，拓寬社團經費來源，增加社團經費的籌措渠道。

四、加強內外部協調與合作

1. 內部協調：與社聯各部門建立良好的溝通協作機制，加強內部各部門之間的協調配合，共同推動社聯財務工作的順利進行。

2. 外部合作：積極與學校財務部門和相關機構合作，加強與校方的溝通與交流，爭取各方支持和資源，推動社聯財務工作的進一步發(fā)展。

結語：

以上就是社聯財務部的工作計劃。通過加強社團經費管理、財務監(jiān)督和審計、資金運作和項目管理以及內外部協調與合作，我們相信社聯財務部的工作將更加規(guī)范化和高效化，為廣大社團成員提供更好的財務支持和服務，促進社團的良性發(fā)展。我們將持續(xù)努力，不斷完善財務工作，為社聯貢獻自己的力量。

社聯部工作計劃【篇7】

社團聯合會承擔著管理與監(jiān)督學院各協會、各社團的工作，以豐富我院的校園文化生活，促進我院和諧校園文化氛圍，展開各類活動豐富校園文化。我院社團聯合會，是揚州大學眾學院中社團數量居多的之一，我院社聯今年有x個社團與x個部門，各司其職。在上學期中我擔任了社聯的副主席一職，主要負責的是分管體育健身競技類與理論學習學術科技類的x個社團。

經過半年對社團的管理，我從中也懂了不少，也發(fā)現了不少問題，所以在這學期，我將繼續(xù)不遺余力的帶好我的社團，為我院社團的明天努力。

一、注重社團的凝聚力。

在上學期的管理中，我發(fā)現一個好的社團，凝聚力是非常重要的。在社團中明顯發(fā)現，社員在隨著時間的推移中，社員不斷的流失，數量漸漸減少，有的社團甚至只剩了10幾個社員。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我?guī)У纳鐖F中，風之組的社員流失較少?？偨Y而來：

（一）定期例會

每個社團應該在社員的課余時間，定期進行例會，總結最近舉辦活動中的遺漏方面，并且積極激發(fā)社員自己想出好的點子，舉辦新穎的活動。并且，借例會加強成員之間的交流。

（二）定期舉辦社團內部素質拓展

根據上學期的經驗，不少社團內部會舉辦素質拓展，中間穿插一些游戲，以增強社員之間的交流，增加社團的凝聚力，減少社員的流失。

好的團隊才能辦出好的活動。勇于實踐，落到實處的社團精神讓我們每一位社聯人都感到自豪與驕傲。每個社團都有自己的特色，每一位會長也都有各自的管理風格，試著將這些一點一滴挖掘整理出來作為社聯的財富珍藏起來。

二、注重社團自我管理與外部關系的協調。

作為以興趣、愛好或責任感而自發(fā)組織起來的靈活多樣的群體，嚴謹有效的自我管理很難自然地從內部產生，對于我院相當多的社團，自我管理不是簡單的話題。而且許多同學都認為進社團就是玩玩而已，更有甚者覺得社聯會就是一群小打小鬧的.烏合之眾。同時許多會長忽視制度建設，以自由，民主的理念來管理社團，通過長期以來的效果觀察，這種方法不能說是錯的但有其很多的缺陷。我們一直覺得自由是相對而言的。

（一）分派特定的主席團從旁加以規(guī)范，進行一對一管理

由于社團難以管理，我們始終堅持主席團從旁加以規(guī)范，助其建立嚴格、有效的管理體制。根據社團的性質將社團分類，并且不同類別的社團配以相應的主席團成員，進行一對一管理，并且加強社團與社團之間，社團與部門之間的聯系。

（二）社團內部建立獨有的管理體系

根據不同社團的性質，部分社團可以在社團下設部門以協助會長管理社團，這樣分工明細，更加便于社團管理。

三、注重管理人才的采納。

學生社團精英匯聚，但從愛好者，發(fā)動者轉變?yōu)楣芾碚?，并非一件容易的事。在平時的交流、相處、辦活動的觀察中，可以不難的發(fā)現社團的管理人才。在這學期換屆前我們也將特別成立新會長培訓項目組，集中對新生骨干進行發(fā)掘會培養(yǎng)。

四、注重活動的精神

活動的量不要多，但一定要辦的精。“少而精”是我們的宗旨。由于我們深入調查，不少學生反映現在的活動量大而沒有意義，活動太泛濫。所以，我們在新的一學期里會注重活動的質量，不僅要注意數量，質量更是重點。比如，馬克思主義研究協會就可以多多舉辦一些黨員的活動，提高現代大學生黨員的素質。

社聯部工作計劃【篇8】

一、指導思想

貫徹“為生命而教育”的思想，為學校培養(yǎng)舞蹈特長學生，使孩子們的個性特長得到發(fā)展。

二、工作目標

本學期的社團，主要思路還是把有舞蹈專長的孩子集中起來，全面、系統的訓練。訓練仍然以高年級有一定舞蹈基礎的孩子為訓練對象，以能夠構建一個優(yōu)秀、精致的舞蹈團隊。

三、工作措施

1、本期社團訓練前期工作中將完成選拔、整合、統一等工作，在本學期里除保留上期舞蹈社團骨干學生以外，還將吸取一部分熱愛舞蹈并有較好的舞蹈基礎、舞蹈外部條件、舞蹈表演較好的孩子。

2、通過培訓將社團打造為精品，社團成員將實行淘汰方法，對于落選的孩子定給予鼓勵與肯定，并和其班主任進行溝通交流做好離團工作。

3、做好社團的常規(guī)訓練工作，系統地訓練學生的舞蹈基本功。

4、儲備好社團舞蹈作品，為學校的重大藝術活動和明年的藝術節(jié)做好節(jié)目準備。

5、和學生家長及班主任作好溝通聯系工作，爭取他們對舞蹈社團工作的支持。

6、對舞蹈社團的優(yōu)秀學生，支持和培訓他們參加成都市藝術人材選拔活動，為學校培養(yǎng)優(yōu)秀舞蹈人才。

四、工作內容

1、從第五周開始，我將開始進行舞蹈課的基礎與表演訓練，在訓練中，抓基礎要求學生統一訓練規(guī)格，制定期末完成目標，按照教案行課。

2、本學期任務重，不僅要達到期末時的考核標準，還要為今后的成都市藝術節(jié)中我校舞蹈節(jié)目部分而準備，所以在本學期訓練中，主要圍繞以藝術節(jié)所表演的節(jié)目需要的舞蹈素材、形象、技術技巧而作準備，充分打下基礎，并且完成成品節(jié)目的編創(chuàng)，拿出一個完整的以表演性為主的舞蹈節(jié)目。

五、工作要求

在本學期中我還將嚴格抓好課堂紀律保證課堂秩序，從上學期的工作總結來看，課堂較為松散，除老師外無明顯帶頭干部，起表率作用，本學期我將嚴格對待紀律問題，從課堂中的細節(jié)抓起，例：服裝、發(fā)式的統一，鞋衣位置的擺放、師生問好等一系列要求著手，做到抓小抓嚴形成良好的課堂風氣。并調用學生積極性，評選出舞蹈社團干部，例：班長、副班長、清潔委員等。充分發(fā)揮每位學生的領導才能在集體中找到自身價值，提升自信。

六、工作想法

1、舞蹈與音樂是相輔相成的，好的音樂可以陶冶人的情操，能使人沉醉在美好的情節(jié)中，更加能夠使每個學生發(fā)揮自己的想象力，去創(chuàng)造、去想象，一段好的音樂，就如一段精彩的人生，而每個人的感受更是融入了自身的體會，所以一堂好的舞蹈課必定離不開好的樂曲，舞蹈訓練中要多以名曲為訓練伴奏，從優(yōu)美的音樂中找尋其特點和形象，使舞蹈動作與音樂情感相融合，提升學生的表現力。

2、在扶把上以芭蕾基本功的下半身訓練為主，做到細致入微、循序漸進以增強學生的下身控制力、支配力，提高穩(wěn)定性，使學生在舞動中猶如“形如流水”，卻“穩(wěn)于泰山”般的干凈利落。

七、工作期待

少兒舞蹈訓練的目的是培養(yǎng)學生的舞蹈興趣，培養(yǎng)學生的審美素質。對于現學校舞蹈藝術社團的學生，培訓教師要盡自己全力，努力的做到自身的職責，在傳授知識的同時，更以孩子內心成長為目的，舞蹈——靈魂的共鳴。

一、活動目的及意義

豐富學校社團活動，增添校園生活樂趣，培養(yǎng)發(fā)展學生特長，讓校園變得更加豐富多彩，讓學生感受校園生活魅力。我校學工處將成立街舞社團，希望為社團的發(fā)展注入新的活力，增強社團發(fā)展動力的同時，通過擴大招新，積極爭取更多的學生加入街舞社團。

二、招新時間:20__年_月_日-----20__年_月_日

三、招新地點：二樓舞蹈房

四、招新內容：

1、招新準備階段

2、繪制宣傳海報

3、各班宣傳然后報名到班長處

五、招新工作尾聲

1、舉辦新生社員見面會，讓新生發(fā)揮不同舞種的風采(HipHOPJazz等)

2、讓有意愿成為舞蹈社團的同學獲得鍛煉發(fā)揮才能的機會

六、正式進入社團教學訓練階段

宗旨是讓所有熱愛跳舞的同學都身心愉悅

訓練時間：每周二----周五下午3:00----4:00

社團成立背景：街舞(英文名字HipHop)最早起源于美國紐約，是爵士舞發(fā)展到90年代的產物，它的動作由各種走、跑、跳組合而成，極富變化，特色是爆發(fā)力強，在舞動時肢體所做的動作亦較其他舞蹈夸張。街舞最吸引人之處是以全身的活力帶來熱情澎湃的感覺。跳街舞可以使人注意力集中，興趣濃厚，動作優(yōu)美。同時，跳街舞還有瘦身功效，因為街舞是一種中低強度的有氧運動，在一個小時的運動中，消耗全身脂肪的作用是相當強的。此外，街舞是一種小肌肉運動，經常練習能增加身體的協調性，讓身材比例更趨標準。

成立緣由及目的:街舞憑著他出色的表演效果及健身作用，近年來越來越深得廣大學生群體的喜愛。在我校也有著許多的街舞愛好者，但是在過去很長的一段時間內，由于缺少一個交流的平臺，無法便利地接觸和學習街舞，校內的各類活動也缺乏這類人才。街舞社團卻無疑是一支具有超凡魅力和絕對人氣的強大隊伍。

社團宗旨：發(fā)揚街舞文化，豐富校園生活給每個熱愛街舞的同學一個舞臺

社團活動計劃

1、每周周二下午至周五下午放學后排練

街舞有多種類型：

Breaking，技巧型街舞，要求舞者具有較高的力量、柔韌性和協調性，屬于技巧性較高的體育舞蹈。

Poping，機械舞，運用身體各部位的肌肉和關節(jié)，隨著音樂節(jié)拍創(chuàng)造完美舞步。

House，隨著House音樂，運用復雜步伐，拉丁的扭腰、武術的空翻、踢踏舞基本步以及芭蕾的轉圈

Freestyle，將各種類型的舞蹈混合在一起，隨心所欲地表現，是一種個性化的街舞。

New Jazz，特色就是身體的延展，每一個動作都有固定的角度和擺的方式。

讓所有社團成員參與其中，由舞團的教練團隊成員帶領，以授課的方式進行舞蹈排練。

前期進行不同舞種的共同學習，后期將根據舞種分組上課。每節(jié)課內容包括基礎練習、套舞片段學習以及學員展示、互動交流。在不影響每位同學正常學習生活的前提下，鍛煉大家的身體，增強體質，豐富街舞的課余生活。

2、參與學校各種活動，展示社團成果

參與學校的一些大型活動，如運動會開幕式。不僅可以豐富學校的活動，使其擁有專業(yè)的高質量節(jié)目，同時也可借此機會展示社團的學習成果。

3、舉行年度街舞大賽

于學期結束舉辦校園街舞大賽。豐富校園生活，匯報社團成果。作為街舞社團例行的大型活動，吸引更多的同學參與到社團的學習活動當中。

新學年、新氣象，在新學期的開始，社團要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把社團的各項工作做的更好，推動我校的學生團體工作再上一個新臺階。

一、工作態(tài)度

本著更好的為同學服務的態(tài)度，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高社團的工作效率，優(yōu)化社團的工作形式，豐富社團的工作內容，鍛煉社團干部與干事的工作能力，完善社團的工作制度，更好地發(fā)揮社團干部的作用，協助各社團、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

社團會以和諧、熱情、認真為工作理念，積極引導、服務，組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

三、工作主題

在社團聯合會的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善社團管理制度，為成員的合法權益，做出最大努力。

四、工作計劃

1.招收干事：在開學初期時，招收有管理經驗和各種特色的的社團干事，讓社團的規(guī)章制度更加的完善。

2.開學初期的社團展示：應周老師的指示，各社團在開學初期將在學院超市門口進行宣傳。

3.社團招收新會員：將在開學一周內進行，預計招新人數在200人。

4.社團管理層轉軌工作：選擇有想法、有特色的新生進行交接。

5.社團活動月：自由舞會的表演。

6.各種電子檔、紙制檔案的收取，整理：社團內部建立專門的檔案管理，可以很方便的查找資料。

7.緊密聯系各個系院學生團體之間的交流，努力成為學生社團聯合部的一大助力。

五、社團內部

1.召開社團會議，對過去一個學期的工作進行總結，并且針對性地安排本學期工作

2.每周按時進行社團常規(guī)教學活動(特殊情況除外)對社員進行街舞培訓，并做好通知工作

3.加強舞隊成員的訓練，積極參加各種比賽以及各種演出

4.開展街舞交流學習，與其他街舞團體學習交流，提高自我水平，發(fā)展新時期的街舞社團

5.鼓勵社團成員與成員，干部與成員之間的交流，營造好的社團氛圍。

五、社團內部的工作分配

根據學社聯本學期的工作要求，我部現設立4個小組分配如下：

1、社長：做好平時的日常監(jiān)督管理;組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展

2、副社長：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;

3、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協助社長做好社長內部各種活動策劃;

4、宣傳組：做好對各個社團的海報通知;

我們社團是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的社團，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂!

一、工作思想

以馬克思、列寧主義，思想，理論，重要思想為指導，學習《__文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

團體部會以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協調、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

三、工作主題

在社團聯合會的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度，維護學生社團

成員的合法權益，為評估做出最大努力。

四、重點工作

(一)招收干事

(二)社團開學注冊

(三)社團招收新會員

(四)社團管理層轉軌工作

(五)社團文化藝術節(jié)

(六)各種電子版、紙制檔案的收取，整理。

(七)抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎。

五、具體工作

第一、二周

完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并注明具體招收社員時間(第四周內)，同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務。

第三、四周

完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團文化藝術節(jié)開幕暨社團巡展。

第五、六周

監(jiān)督審查各個社團的活動。

第七、八、九周

做好學生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。

第十、十一、十二周

做好社團文化藝術節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式。

第十三、十四周

做好社團文化藝術節(jié)的總結工作。

第十五、十六周

做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。

六、部門工作分配

根據團委、學生會本學期的工作要求，我部現設立五個小組分配如下：

1、部長、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理;

2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;

3、秘書組：以積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;

4、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協助部長做好部門內部各種活動策劃;

5、宣傳組：做好對各個社團的海報通知;

部門人員分配如下：

1、南院負責人：吳科權

2、北院負責人：陳良濤

3、財務：周玉同

4、人事部長：李明星

5、宣傳部長：李形

以上就是我這學期的工作骨干，我認為有了骨干是一切的基礎，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉，我們團體部是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本科評估做出我們最大的努力。

街舞社工作計劃范文精選

社聯工作計劃收藏

小編為您整理了一些關于您所需的資料“社聯工作計劃”。為了對工作的每個要素都十分了解，這就需要為我們的工作進行規(guī)劃和制定。工作計劃是單位和個人根據實際情況來進行安排的。再次感謝您的光臨希望您能多多關注我們的網站！

社聯工作計劃 篇1

現留在社團聯合會的XX級都可算作社聯的老人了，畢竟在社聯做了一年的工作對社聯的情況及各部工作都有或多或少的了解，讓老人帶新人可以讓新來的干事迅速了解所做的工作，給自己一個定位。這里的談到的老人帶新人是把整個社聯當作一個家，具體的計劃如下：

各部門副部以上的干部要耐心解答或幫助各部新干事，要求這種關系是主動和被動同時存在的，這對于社聯內部建設也是有助益的。

至少有一個要具備一定的PS基礎功底，平時沒事教授新干事一定的作圖基礎，電腦可自備，要求兩個月內新干事可以獨自完成一系列的海報設計，方便日后能及時的設計及制作海報等宣傳品;

老人要把社聯所存在的思想精神不斷的傳給新干事，讓他們樹立強烈的責任心，熱愛社聯，熱愛宣傳部，時間觀念強，思想覺悟高等。

以上要求宣傳部的部長們要多下功夫，也要多學習。

宣傳部在新學期開學后一個月內對新干事進行培訓，主要以活動前期做海報、宣傳單及宣傳板為主，以多媒體宣傳方式為輔，多學習PS技術以及海報色彩搭配和版面設計等，提高自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利，提高學生社團聯合會宣傳部干事宣傳能力。同時也促進大家的交流，取長補短，共同進步。

新聞網絡部先已從宣傳部獨立劃分出來，所以宣傳部除了做版面外工作量不是特別大，所以對人員安排上我部將不考慮分組，不分組的好處是每個人都能能呆在一起工作，不僅能加強內部交流并且對促進團隊協作能力也是一種很好的途徑，雖然不分組，但具體工作我們會分配人員，不同愛好，不同分配。必要時我們也將在分配的各小組中挑選負責人，以此來鍛煉其工作能力及領導能力。

干部多多做溝通交流，宣傳部內部也可以多搞幾次小型的聚會。以此來增進部門干部干事之間的關系，以便在工作上生活上都有良好交流。

例如與其他組織的宣傳部聯誼的預想。組織干事到校內其他學生組織或社聯管理下協會實習工作，了解其他組織或協會的宣傳手段和途徑，有利于促進組織之間的關系，也能通過交流學習到不少的經驗。對待各社團我們部將建立一點對多點的服務與管理。(前提是社聯新干事要提前接受我們做好的深層次的思想及能力的培養(yǎng))

為營造良好的工作氣氛，使宣傳部的文字宣傳工作更順利的開展，宣傳部將完善現有的內部成員考核制度。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養(yǎng)。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現作出詳盡的評價，有利于提高成員的積極性，督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態(tài)度和質量，宣傳部亦可從其他方面對成員的表現作出綜合評價，以發(fā)現更多有能力的、對宣傳部的發(fā)展有利的成員。

社聯工作計劃 篇2

一、工作重點：

1.完成校團委交辦的各項工作;

2.主持社聯的全面工作，建立健全各個部門的工作機制，完善工作模式;

3.組織、配合社聯各部門建設，培養(yǎng)良好的工作作風;

4.進一步挖掘社團聯合會的潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動;

5.帶領社聯繼續(xù)發(fā)揚文化校園和學生素質提升的和諧統一。

二、實施策略：

1.督促社聯各部門的日?；顒雍痛笮突顒拥呐e辦;

2.協調各部門之間的工作，努力營造團結協作的氛圍;

3.組織、配合社聯各部門建設，培養(yǎng)良好的工作作風;

4.以身作則，加強社聯與社團的溝通;

5.調動各方力量，全力以赴完成各項工作。

三、具體安排：

1.組織好每周例會，定期召開社聯部門工作會議;

2.組織協調好社團聯合會各部門相關工作;

3.深入各個部門開展工作，及時深入了解社聯成員的思想動態(tài);

4.協助主席以及各部門擬定工作計劃，寫好工作總結;

5.收集，整理各部門工作總結，及時反饋;

6.做好大型活動的全面布置協調工作;

7.完善社團聯合會考核制度和獎懲制度。

四、所帶部門情況

素質拓展部：

主要職責是組織社團聯合會招新后的新成員培訓和社團負責人的培訓工作，以及各種日常性工作。本學年素質拓展部主要由以下工作內容：

1.組織社團聯合會新成員培訓。向社聯成員傳達團委精神和社聯職能;

2.組織社團換屆之后社團負責人培訓。為社團負責人樹立領導意識，開拓社團負責人工作思路;

3.組織社團負責人培養(yǎng)工程。從理論和實際出發(fā)，為學生社團負責人提升各方面素質提供平臺;

4.協助社聯其他部門搞好各項活動。

在本學年的工作中，我會鼓勵素拓部門創(chuàng)新培訓模式，讓社團真正掌握到有用的信息，使其有興趣繼續(xù)參加社聯的其他活動。

交流部：

主要職能是社團與社聯溝通的主要窗口，也是社聯向社團傳達信息的直接途徑。本學年交流部的主要工作有：

1.完善交流員制度，行使好交流員職能，定期收集整理交流員反饋表和指導教師意見反饋表;

2.加強與基礎學院社團和社團部的聯系;

3.積極主動保持與沈陽市各個高校社聯和社團的聯系和交流;

4.協助社聯其他本門搞好各項工作。

在本學年的工作中，我會本著提高社聯服務能力的宗旨，重點挖掘能解決社聯與社團溝通的途徑和方法，與交流部成員進行深入探討。

新的起點，新的目標，新的征程，新的奮斗。相信在校團委的領導和指導下，在我校社團和學生的積極配合和參與下，在社聯全體成員的辛勤努力下，社聯的工作定會更加豐富多彩!

社聯工作計劃 篇3

部口方面：

一、部口及協會的例會考勤，會議通知及記錄

社聯舉行例會，監(jiān)察部將飛信通知給成員，并且提前五分鐘進行各部口及協會成員的考勤，也會做好詳細的會議記錄。

二、財務監(jiān)察和管理

財務的支出與收入都由部口成員做好詳細的記錄。

三、郵箱管理以及文件歸檔

1.負責整理保存并歸類各部門、各社團的簡介、章程、工作計劃、工作總結等。

2.負責整理社聯干部、干事及社團主要成員通訊錄以及將紙質資料電子存檔。

四、制度章程的制定與完善

我們將在日常評比、實踐中不斷完善、不斷更新，以適應協會部口的發(fā)展。

協會方面：

一、協助各協會舉辦各類活動

1.在活動舉辦之前，監(jiān)察部將對該協會的活動策劃進行審核，通過后我們會協助協會申請場地、準備道具等，并以微博微信、版面、飛信等宣傳方法做好社團活動的宣傳工作，來達到一定的影響力。

2.在平常的`活動中，負責起草策劃文件，活動結束后寫總結、打印獎章、蓋章；重大活動需要負責安排分工、制作節(jié)目單和評分表、安排嘉賓席和評委席，以及活動的細節(jié)性問題，例如擺放座簽等。

二、促進協會發(fā)展及做好督查工作

1.對于一些特色協會，我們將協助其舉辦一些精品活動來做好下一步協會的發(fā)展。

2.新社團成立需在監(jiān)察部備案，部口會對協會進行評估審核，并把握好協會的發(fā)展方向，在協會發(fā)展過程中進行嚴格的監(jiān)督。

社聯工作計劃 篇4

一．部門職能認識

交流部主要是針對社團與社團之間交流與合作展開工作的，反映問題與工作匯報，收集社團的相關問題，積極解決加強與強校，大校的聯系和交流。

二． 內部管理理念，思路

1、積極引導、以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為“學習的典范，工作的模范”，實現成員“精英化”。

2、內部我不也提出了自己的方案，定期對每段時間部里工作表現好的部員提出表揚，予以榮譽，激勵他們繼續(xù)努力，不要因為一點點成就就滿足，就不斷進取，不斷創(chuàng)新。定期對部里工作表現差的部員予以批評，累計三次的取消年度評優(yōu)資格。

3、讓部員與各個社團的主席團人員以及各個社團的部員充分接觸，一是對部員能力的鍛煉，二可以借助他們的關系對社團內部有一個深入的了解。

4、讓部員發(fā)揮自己的主觀能動性、讓他們自己策劃活動，從而組織社團做活動。

5、每周一次例會，對本周工作做個總結，及時發(fā)現問題并改正問題，從而提高我部的工作效率。

三． 本學年主要工作，任務及實施

1、在校團委老師與社聯主席團的領導下，協助好社聯內部的各項工作。

2、協助開展好各社團文化活動。充分發(fā)揮學生社團在學生特長發(fā)展和個性培育方面的作用，努力適應不同層次學生的需求。

3、組織各社團的活動時要分類設計，爭創(chuàng)特色。

4、努力從各方面提高社團活動的質量，展社團風采，亮社團品牌，樹社團新風，使社團活動穩(wěn)步發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。

5、積極與外校社團，社聯聯系，加強合作。本著多組織校際活動的宗旨，加強與其他學校的交流。

社聯工作計劃 篇5

一、做好日常工作

1.日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

2.收集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。

3.負責社聯財務的管理。

4.上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

5.在主席團的提議下起草社聯的各項規(guī)章制度。

6.完成主席團分配的各項工作任務。

7.收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。

8.協調各方關系，為社聯社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

二、加強內部建設

(一)制度建設：

1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。

(二)組織建設：

1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。

4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。

三、對社聯工作的建議

社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α保员愦蠹艺照罗k事，保證工作質量;“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。

“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發(fā)展。

社聯工作計劃 篇6

對于未來的工作計劃，我覺得首先應該調動各個社團的積極性，使每個社團的潛力得到最大的發(fā)揮。

社團是一個學生的團體組織，對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發(fā)揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯比較龐大，下屬30個左右社團，采用何種辦法調動各個社團的積極性就成了一個非常關鍵的問題，也是我們要解決好的一個問題。

現在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。在跟學姐交流的過程中我們才發(fā)現，不是有的協會不夠優(yōu)秀，而是大家都是單干，沒有強強聯合，發(fā)揮更大更多的效應。

為解決這個問題，我上任后會積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，如大型的活動，幾個文藝類的協會就一起表演，還可以帶動現場作用。大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，一起搞好像xxx李陽瘋狂英語xxx那樣的超大型活動，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。

其次，我上任后會積極努力搞好和校學生會以及各系級學生會的聯系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯的外聯比以往更上一個臺階，而且可以使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力，增加江蘇牧院的對外影響力。

再次，我上任后會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說xxx沒有規(guī)矩，不成方圓xxx，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯向著健康的方向發(fā)展。

對于社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的，社團聯應當適時予以獎勵，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應當予以警告，并做好長期查看。各協會對xxx有或多或少的不同看法，既然有問題存在，就要面對并且盡快解決，各項事務應及時發(fā)現及時加以糾正改進。

最后，我將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰(zhàn)。

社聯工作計劃 篇7

西安建筑科技大學東校區(qū)社團信網部共有14名成員，包括4名大二的和在納新中招收的的10名大一新生。信網編輯部是一個具有時代氣息的部門，它主要負責收集各種信息資源，做好影視、圖片的制作，撰寫大小活動的通訊稿，利用各種網絡媒介來宣傳社聯和社團活動。相信只要我們團結一致，帶著我們的激情與熱情，就會將信網編輯部的工作做好。

一、信網編輯部的內部管理理念和思路

1、管理方面，由于部員對信網編輯部的工作還不是很熟悉，本身對一些應用軟件不是很熟悉，所以我們會將根據部員的特長進行分組，讓他們做一些簡單的工作，并對他們進行相關的指導和督促。這樣不僅會讓大家盡快熟悉，也會集思廣益提高工作的效率與質量。

2、紀律方面，我們實行每周例會制和活動考勤制。要求每次例會所有部員必須按時到會。有活動的時候要求部員能及時參加，并對他們的表現做相應的記錄與指導。

二、主要工作及實施步驟

信網編輯部的工作主要分為信網和編輯兩方面。在編輯方面，社聯內部的各部與社團為編輯方面提供了很好的素材。所以我們將會和各個部門及社團密切聯系，及時了解他們的動態(tài)，撰寫好通訊稿和網絡宣傳工作。在信網發(fā)面，我部將充分利用網絡媒介，利用qq、博客等及時來像廣大同學宣傳社聯及社團的動態(tài)。同時我部將會集中部員熟悉幾掌握word、excel、ppt、ps等應用軟件，盡快的可以做一些簡單的工作。譬如：社聯宣傳片的制作，表格的制作，宣傳畫的制作。

1、博客的完善：由于社聯的博客剛剛開通，所以我部將投入大量的經歷來搞好社聯的博客。要求部員及時上傳社聯及社團的最新動態(tài)，包括活動的通訊稿及相關照片、視頻等。同時我部計劃和秘書處共同起草社聯博客管理條例，增加博客的訪問量和知名度。也將多多關注東校區(qū)及本部的博客，增強與他們的交流。

2、社聯及社團的宣傳：在社聯方面，我部計劃在接下來的工作中做社聯的宣傳片反映20xx—20xx屆社聯的新風貌。做一些視頻或寫一些文章來展現社聯各部的風采。在社團方面，我部將準備以漢文化為模版，通過對漢文化社團的意義的宣傳來讓大家更加了解漢文化這個社團。并逐步推廣之東校區(qū)40個社團。

3、信網技術方面：我們將組織部員多了解相關技術的掌握。讓他們會做一些宣傳板等。

三、對社聯工作的意見

1、由于編輯工作比較累，也比較繁瑣。所以我部希望加強和各部的合作，及時為我們提供相應的素材。

一．部門職能認識

交流部主要是針對社團與社團之間交流與合作展開工作的，反映問題與工作匯報，收集社團的相關問題，積極解決加強與強校，大校的聯系和交流。

二． 內部管理理念，思路

1、積極引導、以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為“學習的典范，工作的模范”，實現成員“精英化”。

2、內部我不也提出了自己的方案，定期對每段時間部里工作表現好的部員提出表揚，予以榮譽，激勵他們繼續(xù)努力，不要因為一點點成就就滿足，就不斷進取，不斷創(chuàng)新。定期對部里工作表現差的部員予以批評，累計三次的取消年度評優(yōu)資格。

3、讓部員與各個社團的主席團人員以及各個社團的部員充分接觸，一是對部員能力的鍛煉，二可以借助他們的關系對社團內部有一個深入的了解。

4、讓部員發(fā)揮自己的主觀能動性、讓他們自己策劃活動，從而組織社團做活動。

5、每周一次例會，對本周工作做個總結，及時發(fā)現問題并改正問題，從而提高我部的工作效率。

三． 本學年主要工作，任務及實施

1、在校團委老師與社聯主席團的領導下，協助好社聯內部的各項工作。

2、協助開展好各社團文化活動。充分發(fā)揮學生社團在學生特長發(fā)展和個性培育方面的作用，努力適應不同層次學生的需求。

3、組織各社團的活動時要分類設計，爭創(chuàng)特色。

4、努力從各方面提高社團活動的質量，展社團風采，亮社團品牌，樹社團新風，使社團活動穩(wěn)步發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。

5、積極與外校社團，社聯聯系，加強合作。本著多組織校際活動的宗旨，加強與其他學校的交流。

新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯合會作為管理并服務于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯系的紐帶，在協調各方關系方面發(fā)揮著不可替代的作用。

社聯工作計劃 篇8

2013—2014第一學期學生社團聯合會

工作計劃

伴著2013年漸濃的秋意我們又迎來了一個新的學期.上個學期，在團委老師的領導下，在學生會各部門的協助和社團聯合會全體成員的共同努力下，我們順利地開展了各項活動，并取得了卓越的成績。本學期，我們會繼續(xù)努力，用激情、用創(chuàng)新、用團結，打造屬于我們的天地。我們的初步制定本學期工作計劃如下：

一、社聯日常工作

1、定期召開社團負責人例會，形成社團和社聯的雙向互動，方便對社團的管理。

2、負責社團章程、注冊登記、活動記錄、工作計劃、總結的存檔整理，監(jiān)督協助社團活動。

3、通過《曲阜師范大學學生社團管理條例》加強管理，代表和維護學生社團的合法利益。

4、負責社團成立、變更、注銷登記或解散前的審核。

5、監(jiān)督社團換屆活動，協調各方面工作。及時上傳社團的活動新聞。

6、采取輪流值班制。副部輪流帶領干事進行每天的社團工作，以便充分利用人員，同時節(jié)省時間。

7、引導各社團開展積極向上、豐富多彩的第二課堂活動，為在校學生的成長成才服務。

二、本學年總體活動

1、社聯納新工作

（1）通過各種方式向大一新生宣傳社聯，擴大社聯的影響力。

（2）納新過程中做到公平公正。

（3）納新結束后，盡快召開社聯內部會議，做好干事見面會工作，同時由副部帶干事，使其盡早熟悉各項工作。

2、社團納新工作

（1）開學第一周召開社團負責人例會，會議上規(guī)范社團納新工作。

（2）納新活動由社聯組織各社團同一時間統一地點有序開展。

（3）納新結束及時召開負責人例會，做好納新后相關見面會活動及社團會員證的制作工作，并予以有力監(jiān)督，了解社團經費情況，及時監(jiān)督社團開展工作。

3、第九屆社團文化藝術節(jié)

10月中旬，我們將推出大型社團文藝匯演：第九屆社團文化藝術節(jié)暨迎新晚會，具體細節(jié)將在9月下旬公布。及時做好宣傳工作，加強監(jiān)督。前期宣傳工作尤其需要做好，利用好各類宣傳媒體，采取類似于納新的一些宣傳手法進行宣傳，盡量做到宣傳覆蓋面積廣，影響范圍大。

4、社團評獎評優(yōu)

11年12月底——12年1月初，社團聯合會將根據《曲阜師范大學學生社團考核評優(yōu)細則》對社團進行評獎評優(yōu)。為做好此項工作社聯全體成員要做好以下幾點工作：

1、平時要做好各社團的檔案資料管理記錄工作，包括書面材料和電子材料。

2、將《曲阜師范大學學生社團評優(yōu)細則》進一步細化，以利于評優(yōu)工作的開展。

2、評獎評優(yōu)過程中，保證全體社聯成員都有權過問，公開公正避免暗箱操作。

3、評獎評優(yōu)的評分表格以宣傳欄或宣傳板的形式向全體社團公布，這樣既可以提高社聯影響力，又可取信于社團。

三、本學年發(fā)展構想

1、加強與校內各大社團、校學生會其它部門、院系的合作，共同監(jiān)督管理社團。

2、社團聯合會將加強與校內各大社團的合作，打造曲園社團系列精品活動。

3、配合校學生會內部其它部門活動的開展。

4、對社聯干事進行評比，評選出優(yōu)秀干部干事，同樣適于社團。

社聯工作計劃 篇9

一．工作背景

外聯部的主要工作是拉取贊助，解決社聯工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個社聯的工作會產生重大影響。故在新學期到來之際擬訂該工作計劃。

二．重點事項

1.xxx

2.春季運動會

3．六十年校慶

三．工作內容

1、多多的與其他部門溝通和聯系，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。優(yōu)化、完善人員內部機制招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好。

2、關于贊助的問題：這是外聯部面臨的嚴峻問題，這項工作相對而言于其它部門的工作來說比較特殊，所以要引起部內的高度重視。全體成員建立完整的贊助體系，積累經驗，大膽創(chuàng)新，想商家之所想，盡我們之所及。以誠信為基礎來取得商家的信任。盡量保證學生會的活動經費的充足。

3、嚴格要求部內的成員，強化管理。做好日常工作和學習，確認大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

4.定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，并明確近期工作任務。

5.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈。

6.跟社聯其他部門搞好關系，讓外聯部向更好的方向發(fā)展。

四．干事工作安排

策劃組：

1.負責相關活動信息及商家資料的網上搜集以及匯總備案工作。

2.為外聯組的每次任務出行提供必備的背景資料（包括同類活動圖片，資料，商家背景，文化等）支持。

外聯組：

1．主要負責出行每項活動的外出招商任務，與商家進行主動必要的電話聯系，和直接的商務談判。

2．每次任務出行結束后，上交出行過程中所搜集的相關活動信息及商家資料。

五．工作細則

1.外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

2.對于部門和社聯內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現，必將嚴厲懲處。

3.外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。

4.嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

5.每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

6.出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、大學生聯合會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯合會的良好形象。

7.與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

8.外聯部的一切贊助物品及資金歸大學生聯合會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后由團委同一支配。

9.部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

10.任何人不得做出有損學校及社聯名譽、利益的行為。若查實，經內部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。

11.本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

六．總結

以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信社聯主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

社聯工作計劃 篇10

隨著進入大學以來第一個假期的結束，很快將迎來我們東方社團聯合會宣傳部新一學期工作的開始。

通過在剛入學的第一學期中對東方社聯宣傳部和整個東方社聯的了解和學習，我慢慢體會到了學生組織工作的困難和繁忙，同時也找出了一些自己在工作中的不足和我們宣傳部在工作中仍需提高的地方。

第一學期初我們新干事出海報的速度還保持在三四個小時才出一張大板或兩張KT板，盡管隨著熟練程度的提高，速度稍有加快，但仍然需要更多提高，在下學期里，我應該和大家一起努力，提高工作效率，爭取在短時間內完成更多更好的海報。

在出海報前積極準備，積累素材，以減少時間浪費。

合理安排時間，盡快投入工作，避免有人忙有人閑的情況。

做每一次宣傳都要精心設計，要計劃的工作，不得敷衍塞責。

在下學期里，我應該和其他成員一樣，堅持本著節(jié)約的原則，愛惜紙張和顏料，每次結束工作，要將工具清洗干凈，將顏料蓋好，擺放整齊，和學生會的工具分開擺放避免混用，并在工作結束之后將辦公室打掃干凈。

我作為一名新干事，在部長、副部長和其他新老干事之間要加強溝通與交流，營造更加和諧的內部氣氛，建設更加團結的外部形象。

對于部長組長分配的任務要以積極熱情的心態(tài)完成，對于部長組長提出的批評要以虛心的態(tài)度接受，并及時改正。

宣傳部的工作任務在社聯各部中是相對比較繁忙的，在下學期，我們將會和以前一樣，在指定時間內完成社聯及各部委托的任務。

做好各項活動的宣傳工作，完善宣傳部自身的建設，并把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。

宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質，并積極主動的工作，突破原有宣傳形式以豐富宣傳方式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。

做好宣傳部工作反饋的收集、整理和總結工作，通過問卷或口頭形式向主席和其他部門及時了解對宣傳部工作的評價，有助于我們及時了解工作上的不足之處。

對于評價低的要吸取教訓，及時改進;對于評價高的要積累經驗，不可自滿。

宣傳部內部可以在時間等條件允許的情況下，適當增加活動，增強成員之間的感情，創(chuàng)造更和諧、團結的內部環(huán)境，以培養(yǎng)更高的工作熱情。

東方社聯宣傳部干事汪泠

20__年2月3日

社聯工作計劃 篇11

新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯合會作為管理并服務于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯系的紐帶，在協調各方關系方面發(fā)揮著不可替代的作用。

對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發(fā)展方面起帶頭作用。

以下是秘書處本學年的工作計劃：

一.做好日常工作

1.日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

2.收集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。

3.負責社聯財務的管理。

4.上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

5.在主席團的提議下起草社聯的各項規(guī)章制度。

6.完成主席團分配的各項工作任務。

7.收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。

8.協調各方關系，為社聯社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

二、加強內部建設

(一)制度建設：

1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。

(二)組織建設：

1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。

4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。

三、對社聯工作的建議

社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α?，以便大家照章辦事，保證工作質量;“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。

“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發(fā)展。

社聯工作計劃 篇12

前言

剛剛過去的一個學期里，在社聯領導人物的正確指導下社聯的各項工作穩(wěn)步前進，都取得了一定的成績。但工作中仍然存在許多不足有待改進。我很榮幸能夠加入這個大家庭，在未來的工作中，我將踏踏實實做好自己的工作，為主席、干部、干事服務，真正的成為主席與成員的橋梁紐帶。我將以我飽滿的熱情及充盈的精力加入到社聯的各項工作中，竭盡全力，盡心盡職，為院社聯建設出力。在新的一學期里我將理清工作思路，充實自己，武裝自己，鍛煉自己，力爭使各項工作上一個新臺階。相信在不斷的批評和自我批評中，在各級領導的關心下，我一定能完成主席交給的各項任務，為社聯貢獻自己的力量！

工作展望

作為14年這一屆的主席助理，我對14年這一階段自己的工作進行規(guī)劃：

第一：根據實際情況協助主席對各部門的工作計劃進行調整和修改，以務實、創(chuàng)新為重點，并協助主席根據社聯的一些實際情況去擬定工作部署。在工作方法上和思想上與時俱進，并與社會實踐相結合。

第二：全面了解各部門現在的工作情況和人員情況，及時的發(fā)現各部門中的工作問題，使整個社聯的工作效率提高。同時與各部門的成員加強溝通多多聽取他們的意見和建議。

第三：協助主席協調各部門之間的工作，營造團結協作的氛圍，共同完成領導交代的任務并督促好各部門做好自己的本職工作，以身作責。

第四：督促各部門按時上交需要交的文件，并及時統計好，交給主席。

第五：全心全意為社聯服務，工作，按時按量按質完成主席布置的各項工作。

第六：端正學習態(tài)度，政治思想上進，個人作風嚴謹，鍛造優(yōu)良品格。

第七：出席各種場合時，我會注意儀表、文明用語，不做出有損社聯聲譽的行為。

第八：團結同事，以禮待人，和同事和平相處，用以增強社聯這個大家庭的凝聚力。

建議

建議新的一學期，我對社聯提出以下幾點建議：

完善制度建設，改進管理方法。制度建設是社聯建設的基礎性工作。完善的制度可以把社聯的各項工作納入到有章可循的框架之內，實現社聯的規(guī)范化管理。

（一）分工負責制度

在社聯主席團及各部部長全面負責的前提下，社聯全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

（二）例會制度

社聯例會是發(fā)現問題到提出問題的的關鍵環(huán)節(jié)，通過例會來總結之前的經驗，改正之前的不足，不能敷衍了事。做到

1、認真執(zhí)行例會到，秘書處人員做好會議記錄。

2、各個部門做好會前準備文件，提出問題總結經驗，做到小問題當次會議解決，大問題下周例會解決。

（三）內部考核制度

一、社聯是由學生組成的組織，是院里工作的主要力量之一。獎罰分明的內部考核制度可以提高成員的工作熱情，增強凝聚力。

二、全面發(fā)展，加強社聯干部培訓

新的學期，要在整個設立阿安開展思想素質的學習活動，建立一個擁有超強凝聚力的組織。

社區(qū)婦聯工作計劃

工作計劃是一種具有可操作性和可度量性的方案，用于實現工作目標。也許您需要一個工作計劃的范例呢？您是否了解“社區(qū)婦聯工作計劃”？讓我們一起來了解吧，請將此頁加入您的收藏夾，方便隨時查閱！

社區(qū)婦聯工作計劃 篇1

一是加強教育培訓。通過專家授課、參觀學習、座談討論等形式，引導廣大婦女干部認清自己的特殊身份，提高廣大婦女的政治理論素質；要通過法律法規(guī)、業(yè)務技能、客觀實踐等培訓，進一步增強各級婦聯干部服務基層、服務婦女群眾的能力與本領。

三是加強失業(yè)婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。結合社會需求和她們的實際需要，重點進行家政、插花等技能培訓，幫助她們實現就業(yè)，解決自身及家庭生活問題。

四是抓好家庭教育工作。以社區(qū)德育中心、家長學校、小公民道德實踐基地等為平臺深入開展形式多樣活動，著力引導全區(qū)廣大家庭崇尚文明、健康、和諧的生活方式；一是完善家庭教育工作長效機制建設。指導各社區(qū)家長學校以全國未成年人思想道德建設工作測評實地考察要求，開展家長學校工作；全面開展家長學校檢測、評估工作；招募一批經驗豐富、熱心家庭教育工作的志愿者，定期開展活動；推動家庭教育課程進入中小學班主任培訓內容，舉辦“家庭教育培訓者培訓”。二是繼續(xù)配合市婦聯實施“家庭教育百千萬”工程”（百場公益講座、千次家教活動、萬戶家庭受益）。組織家庭教育專家，深入社區(qū)家庭，廣泛宣傳家庭教育新思路，幫助家長樹立正確的家教觀念；針對兒童心理發(fā)展特點，邀請專家深入學校，以家長會的形式舉辦“開心一課，健康成長”專題講座；繼續(xù)開展家庭教育實踐月活動，充分利用各種資源、進行多渠道、多樣化的宣傳，提高家庭教育知識普及率，營造良好的家庭教育社會氛圍。三是促進家庭教育研究成果轉化工作。開展家庭教育課題研究、實踐活動，探索家庭教育新規(guī)律、新機制、新形式、新途徑，提升家庭教育工作整體水平。跟蹤、督促承擔市家庭教育研究會的家庭教育課題按時完成。組織專家，深入街道社區(qū)開展中華民族優(yōu)秀傳統文化家庭教育活動，向廣大家長宣傳正確家庭教育理念和科學教子方法，營造促進未成年人健康成長的環(huán)境；進行家長學校師資培訓，提升廣大家長教育子女的水平；舉辦寓教于樂，豐富多彩的暑期夏令營、未成年人思想道德建設征文活動，年底對家長學校進行評估考核。

五是加強信息調研。重點圍繞婦女群眾關心的熱點、難點問題，如：婦女干部隊伍建設、外來務工婦女生存與發(fā)展、婚姻家庭新問題、家庭教育等進行信息調研。通過走訪慰問、專題研討等活動，組織力量深入街道和社區(qū)，現場實地了解婦女兒童生存狀況和利益訴求，進一步找準各類問題切入點，提高工作實效性和針對性。

社區(qū)婦聯工作計劃 篇2

（1）開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區(qū)服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規(guī)，要以社區(qū)文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓社區(qū)婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衛(wèi)生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區(qū)的互助機制。

（2）進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯系，整合社會資源，使社會化維權機制發(fā)揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創(chuàng)建“無家庭暴力社區(qū)”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。

20xx年，Xx社區(qū)婦聯在街婦聯的領導下，將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結帶領社區(qū)內廣大婦女為實現社會和諧目標而努力奮斗，共同推進婦女事業(yè)的發(fā)展。

社區(qū)婦聯工作計劃 篇3

20XX年大會通過全體代表選舉產生了xx區(qū)婦聯新一屆領導班子,使婦聯干部隊伍專業(yè)化、年輕化、知識化、品德化，完善了婦聯組織結構，提高基層婦聯組織服務能力、推進婦聯基層組織建設。

20XX年婦女參與決策與管理得水平進一步提高，黨委領導班子中女干部配備率為100%，位居全市前列。96.13%的女職工接受過職業(yè)技能培訓，婦女就業(yè)結構進一步優(yōu)化。婦女社會保障享有率進一步增長，全區(qū)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險的女性比例不斷提高。

各級婦女組織積極開展巾幗文明崗創(chuàng)建活動。20XX年，共創(chuàng)建省級巾幗文明崗1個、市級巾幗文明崗1個、區(qū)級巾幗文明崗4個。通過文明崗創(chuàng)建，有效促進各創(chuàng)崗單位建功立業(yè)、崗位成才，服務質量不斷提升。

20XX年共扶持全區(qū)27名婦女成功申請，發(fā)放小額擔保貸款263萬元，到期還款率100%。

廣東省婦女維權與信息服務站(江門xx分站)通過12338婦女維權熱線和面談服務，實現資源互補，切實有效維護婦女權益。20XX年1月以來，共接到婦女維權咨詢共165人次，其中建立婦女暴力個案共35宗，主要涉及到家庭暴力對婦女的傷害，辦結率97%。開展反婦女暴力的宣傳活動共24次，受惠婦女人數為3435人次。

自開展“xx和美·有愛同行”困難單親母親關愛項目，共收到來自各界的捐款共148.86萬元。約訪50名單親困難母親，確保需求調查及時精確。舉辦“幫扶困難單親母親”政協委員沙龍籌款活動并得到大力支持。開展“愛心父母·希望騎行”為單親困難母親子女共籌得助學善款12149元，幫扶其完成學業(yè)。

今年省級第二批婦女之家示范點為甘化社區(qū)，市級第三批“婦女之家”示范點為德信行社會工作服務中心及xx區(qū)公證處。在全市“星級婦女之家”創(chuàng)建中，“白沙街甘化婦女之家”成為全市3個創(chuàng)建點之一?！芭f衣物回收箱”在“甘化星級婦女之家”內培育成熟，形成項目輻射，今年已向全區(qū)33個社區(qū)布點推廣，帶動起全區(qū)婦女形成低碳生活、綠色環(huán)保理念。

組織婦女干部參加江門市兒童友好社區(qū)創(chuàng)建工作培訓班，加快創(chuàng)建兒童友好社區(qū)工作進程。區(qū)婦聯組成督導工作小組深入良化西二、麗苑、永盛、港口4個擬申報創(chuàng)建“江門市兒童友好示范社區(qū)”的'點實地考察，開展評估督導工作，并參加市婦聯組織的創(chuàng)建推進會，介紹創(chuàng)建的情況。

結合全區(qū)創(chuàng)建文明城市和開展家庭文明建設工作的要求，齊聚xx區(qū)的精英女性打造“和美悅享課堂”，共60人報名參加課程，舉辦了形象管理課堂、瑜伽、形體舞蹈及巾幗白領書友會等77期課程，進一步提升婦女素質，提升婦女在社會及家庭建設中的主體作用。

與民政局聯合舉辦僑都婚姻家庭和諧建設研討會暨《和諧xx·婚姻安全島》項目推進會。20XX年，我區(qū)推薦29戶家庭參加市“最美家庭”評選活動，其中3戶家庭獲“江門市十大最美家庭”稱號，4戶獲“江門市優(yōu)秀最美家庭”稱號。

做好換屆后各鎮(zhèn)、街，村(社區(qū))培訓，分別舉辦婦聯執(zhí)委及鎮(zhèn)、街婦聯主席、村(社區(qū))婦女干部培訓班。在婦女兒童社會組織培育方面，舉辦一個女性社會組織成果交流分享會。做好村社區(qū)婦代會改建婦聯工作。

挖掘團體力量，擬成立xx區(qū)女企業(yè)家協會、xx區(qū)退休女干部協會。

拓寬貸款領域，優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)融資環(huán)境，幫助婦女實現創(chuàng)業(yè)愿望。

在鞏固已達標指標基礎上，做好婦女兒童發(fā)展的重點難點指標的推動。

一是“三八”婦女節(jié)擬舉行名為“她力量——為xx女性點贊”系列活動。聯合區(qū)文聯，成立“xx區(qū)女藝術家協會”，由協會成員謄寫歌頌女性的詩歌或者書畫。同時打造平臺，以“點贊”的形式選拔一批優(yōu)秀的人物，并以這些人物為原型，創(chuàng)作一場藝術比賽，由文聯負責選拔優(yōu)秀的詩歌、舞蹈等作品。屆時將舉辦一場女性社會組織成果交流分享會。二是結合“六一”兒童節(jié)和母親節(jié)，開展幫扶、慰問困難單親母親、困境兒童等活動。

配套市創(chuàng)建星級婦女兒童之家;創(chuàng)新區(qū)級婦女之家評選形式，擬以創(chuàng)投形式進行;積極探索崗位建功的新舉措，深化“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

繼續(xù)推進“xx和美”課堂、開展親子家庭運動會和做好相關創(chuàng)文活動，培育出一批引領社會正能量的家庭細胞，為社會注入正氣。

一是繼續(xù)開展“xx和美·有愛同行”幫扶困難單親母親項目，資金重點向村、社區(qū)傾斜，開展好相關幫扶工作。二是向社會組織購買支持婦女創(chuàng)業(yè)計劃項目服務，在引領婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)同時，結合困難單親母親幫扶項目，幫助其再就業(yè)。

進一步豐富“xx區(qū)婦女聯合會”公眾微信平臺和“xx婦女”網站，打造一個親民、立體化的平臺，讓婦女工作的更加互通。

結合“邑家園”服務，繼續(xù)發(fā)揮廣東省婦女與信息服務站(江門xx分站)、xx區(qū)家庭暴力投訴點的作用，將婦女維權、反家庭暴力服務延伸進社區(qū)，切實維護婦女群眾合法權益。

社區(qū)婦聯工作計劃 篇4

作為新加入的員工，我深知自己在社區(qū)工作中仍有許多需要學習和提高的地方。為了更好地融入社區(qū)、服務居民，我特制定了以下三個月的社區(qū)婦聯工作計劃。

工作內容概述：

1. 了解社區(qū)婦女現狀與需求。

2. 組織婦女健康講座和培訓活動。

3. 開展婦女權益保護宣傳工作。

4. 搭建婦女交流與互助平臺。

5. 收集并反饋婦女意見和建議。

工作計劃：

第一周：

1. 對社區(qū)婦女進行初步調查，了解她們的基本情況、需求和困難。

2. 與現有社區(qū)婦女組織成員進行交流，了解組織運作方式。

3. 參加社區(qū)會議，了解社區(qū)整體工作計劃和婦聯工作的對接點。

第二周：

1. 根據調查結果，制定針對不同需求的婦女服務項目。

2. 聯系相關機構，爭取合作舉辦健康講座或培訓活動。

3. 制定權益保護宣傳方案，包括宣傳內容、形式和時間安排。

第三周：

1. 實施權益保護宣傳活動，通過宣傳欄、社區(qū)廣播等方式進行廣泛傳播。

2. 組織健康講座或培訓活動，邀請專家為社區(qū)婦女提供健康指導。

3. 開始搭建婦女交流與互助平臺，如建立微信群、QQ群等。

第四周：

1. 持續(xù)開展交流與互助活動，鼓勵婦女之間分享經驗、互相幫助。

2. 收集并整理婦女對婦聯工作的意見和建議，作為后續(xù)改進的參考。

3. 對本月工作進行總結，分析成效與不足，為下月工作計劃提供依據。

資源安排：

* 人力：與現有社區(qū)婦女組織成員合作，共同開展活動。

* 物力：爭取合作機構的物資支持，如宣傳海報、講座材料等。

* 時間：合理安排工作時間，確保每項活動都能得到有效執(zhí)行。

* 預算：根據活動需求，制定合理的預算，并嚴格按照預算執(zhí)行。

溝通和協調：

* 與社區(qū)其他組織保持密切聯系，共同推進社區(qū)工作。

* 在活動中積極與參與者互動，了解她們的需求和反饋。

* 及時向上級匯報工作進展，根據反饋調整工作計劃。

風險管理：

* 活動參與度不高：通過廣泛宣傳和邀請知名專家提高參與度。

* 預算超支：嚴格控制預算，合理分配資源，避免不必要的浪費。

* 時間緊迫：提前規(guī)劃，留出一定的緩沖時間以應對突發(fā)情況。

社區(qū)婦聯工作計劃 篇5

深化維權活動，促進社會和諧穩(wěn)定

搞好婦女兒童兩個發(fā)展規(guī)劃的終期監(jiān)測評估。20xx年是兩個規(guī)劃的終期年，進一步發(fā)揮縣政府婦兒工委辦公室職能作用，協調職能部門著力推動女干部比例、女性就業(yè)、婦兒健康等難點指標的落實，確保各項指標如期達標;搞好調查研究，為起草“十二五”期間，婦女兒童兩個發(fā)展規(guī)劃做好充分準備。

全面落實靜?？h婦女兒童健康行動計劃，配合有關部門做好兩癌篩查和婦科疾病定期檢查等工作，確保婦幼保健項目的落實工作。

繼續(xù)加大貧困單親母親、困難學童的幫扶救助力度，及時提供有效服務。繼續(xù)呼吁社會各界為困難學生、貧困母親奉獻愛心。全面推進女性安康保障計劃的實施，引導符合條件婦女自愿參加投保，為她們生活解除后顧之憂。

積極配合司法等部門搞好6.26禁毒日、12.4法制宣傳日、“三八維權周”等宣傳咨詢活動和法律法規(guī)培訓工作，提高廣大婦女的法律意識和依法維權能力，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

擴大“半邊天家園”建設覆蓋面。在現有基礎上，達到家園建設全覆蓋，實現“一家園一特色”，進一步規(guī)范家園管理，豐富家園活動內容。

加強宣傳教育活動，促進和諧靜海建設

認真搞好“三八”節(jié)100周年大慶活動，突出我縣婦女工作的發(fā)展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態(tài)文明建設中涌現出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。

深入開展“孝敬長輩、創(chuàng)建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發(fā)人們愛人、愛家、愛崗、到愛靜海、愛黨、愛國的大愛情懷，為“苦戰(zhàn)三年、打造嶄新靜海”宏偉目標的實現，營造和諧社會氛圍。

深化“平安家庭”創(chuàng)建活動。努力做好受受害婦女兒童的救助工作，以家庭的平安促進社會和諧穩(wěn)定，搞好平安家庭的評選表彰工作。