滅鼠方案

滅鼠方案(優(yōu)選十五篇)。

幼兒園定期開展活動(dòng)，對(duì)幼兒的認(rèn)知、情感、性格等方面具有影響作用，同時(shí)，家長和孩子，或者教師與孩子共同參與、相互合作，有很好的教育意義！為了活動(dòng)的有條不紊，我們提前把方案給撰寫好！那么，哪些幼兒活動(dòng)方案寫的不錯(cuò)呢？推薦你看看以下的滅鼠方案(優(yōu)選十五篇)，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

滅鼠方案【篇1】

為切實(shí)做好病媒生物防治技術(shù)工作，為我院的病媒生物防治工作提供質(zhì)量保證。進(jìn)一步做好“除四害”工作，有效控制四害密度，保障全院醫(yī)務(wù)人員和患者的身體健康，特制定本項(xiàng)工作制度:

1、采取“環(huán)境治理為主、藥物消殺為輔”的綜合防治措施，積極開展滅鼠滅蟑工作，將醫(yī)院鼠、蟑密度盡量控制在全國愛衛(wèi)會(huì)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。

2、加強(qiáng)防鼠防蟑設(shè)施建設(shè)。餐廳、庫房、下水道口要有防鼠網(wǎng)，門腳包鐵皮，安裝紗窗等。以上重點(diǎn)場(chǎng)所室內(nèi)每15平方米放置一個(gè)鼠夾或粘鼠板，外環(huán)境按要求放防鼠盒。

3、清除和破壞其隱藏、活動(dòng)、繁衍的環(huán)境。地面要硬化，裸露的地段，要定期檢查，發(fā)現(xiàn)鼠洞，及時(shí)堵洞、清掃，防止老鼠挖洞安居。

4、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，把粘附在墻壁、碗櫥、洗碗池等處的卵鞘、蟑糞、卵殼、蟑尸進(jìn)行徹底清理，并將夾縫堵抹。定期清除房屋四周的雜物，室內(nèi)物品離墻離地堆放。

5、加強(qiáng)生活垃圾的管理。生活垃圾是老鼠的重要食物來源，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)垃圾的收集和清運(yùn)處理。生活垃圾必須實(shí)行袋裝化或桶裝加蓋，做到垃圾定點(diǎn)存放，日產(chǎn)日清。

6、治理環(huán)境。每周對(duì)室內(nèi)外環(huán)境開展衛(wèi)生大掃除，徹底清除“鼠跡、鼠洞、鼠糞、鼠咬痕和死鼠”。填洞抹縫，控制蟑螂孳生。

7、合理用藥，科學(xué)除害。所用的除害藥物必須是全國愛衛(wèi)會(huì)推薦的慢性低毒殺蟲藥，并在各級(jí)疾控中心的指導(dǎo)下合理用藥。外環(huán)境、器械庫和配電室可用毒鼠餌、防鼠盒及撲鼠器。餐廳、超市、藥庫等安放粘鼠板。滅蚊、蠅、蟑等，可用藥物滯留噴灑，常用滯留滅蟑藥有滅蟑餌粒；噴灑藥有：5%奮斗納粉劑用水配成1%濃度，也可用溴氰菊酯、二氯苯醚酯、速滅菊酯等殺蟲劑。噴灑時(shí)先噴夾縫外圍，再噴灑夾縫里面，噴藥時(shí)須關(guān)門關(guān)窗，加蓋保存好食物。

8、在投藥期間，要加強(qiáng)管理，每日巡查一次，及時(shí)添加鼠藥；如觀察連續(xù)兩天以上，鼠藥保持原量不少，說明滅鼠達(dá)到效果，可收回防鼠盒及鼠藥，妥善保管下次再用。

9、加強(qiáng)看護(hù)，防止誤服和中毒，特別是后勤、安保及有關(guān)科室，要注意看護(hù)，確保除四害工作的效果和安全。

滅鼠方案【篇2】

你害怕老鼠嗎？老鼠會(huì)破壞人類的財(cái)產(chǎn)；傳播疾病因?yàn)樗膲拿h(yuǎn)揚(yáng)，所以才有了老鼠過街，人人喊打。可人類無論用什么方法，老鼠還是勝利最多的。

因此呢，我發(fā)明了智能鼠。這個(gè)智能鼠和真老鼠長得一模一樣。只不過呢，它的肚子里有芯片、可充電而已。它無所不能，會(huì)說鼠語。針對(duì)可惡的老鼠，我制定了滅鼠方案：

方案一：安眠藥之計(jì)。

我的智能鼠出發(fā)往一個(gè)鼠洞了。它一進(jìn)去，便大叫：大家來嘗嘗，這是主人買的牛奶糖，新出的味兒！老鼠們紛擁而上，搶來搶去。太好吃了，我還要！哇，我好喜歡！哎，我還要十顆！轉(zhuǎn)眼間，十千克糖果安眠藥被老鼠奪了個(gè)精光。老鼠們呼呼大睡著。智能鼠在它們的體內(nèi)放了炸彈，只要我一按開關(guān)，它們?nèi)慷妓览玻?/p>

方案二：低頭族之計(jì)。

人類都愛玩手機(jī)，老鼠也一樣。這不，智能鼠拖著迷你手機(jī)，前往鼠洞。這是手機(jī)，它超好玩噢！智能鼠說。接著介紹功能、用法。全部老鼠都沉迷于手機(jī)。哈，這個(gè)手機(jī)無線連接到我的電腦，我可以控制它。只要幾天，它們也成為了我的智能鼠，去除掉別的老鼠。

唉，要是現(xiàn)在就有智能鼠的話，老鼠一定死光了！只可惜現(xiàn)在還暫時(shí)做不到。

滅鼠方案【篇3】

為切實(shí)抓好創(chuàng)建“五城”的工作，鞏固我市“滅鼠先進(jìn)城區(qū)”成果，預(yù)防鼠傳播疾病，保障人民身體健康，根據(jù)《江西省愛國衛(wèi)生工作條例》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合開展第十八個(gè)“愛衛(wèi)月”活動(dòng)，配合全市組織開展的春季統(tǒng)一滅鼠活動(dòng)，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況特制定實(shí)施方案。

廣泛宣傳發(fā)動(dòng)群眾，利用小喇叭、宣傳欄等形式，大造滅鼠聲勢(shì)，宣傳滅鼠知識(shí)，使滅鼠活動(dòng)家喻戶曉，人人皆知，全民參與。

組織社區(qū)志愿者、樓棟長、低保戶全面徹底清除轄區(qū)的衛(wèi)生死角，清理樓道，庭院的堆積雜物，居民生活垃圾做到袋裝清運(yùn)不過夜，每日收運(yùn)兩次。全面、徹底地清掃鼠糞、鼠咬痕等鼠跡。

社區(qū)將滅鼠毒餌于4月13日上午分發(fā)到居民住戶。為保證滅鼠效果，要求該地區(qū)用藥覆蓋率達(dá)到95%以上。統(tǒng)一管理時(shí)間為4月13日晚上7:00。

2006年4月15日

2006年秋季洪園社區(qū)統(tǒng)一滅鼠實(shí)施方案

為了深入開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動(dòng)，鞏固我市“滅鼠先進(jìn)城區(qū)”成果，抓好病媒生物防治長效管理，預(yù)防鼠傳播疾病，保障人民身體健康，根據(jù)《江西省愛國衛(wèi)生工作條例》的有關(guān)規(guī)定，組織開展秋季全市統(tǒng)一滅鼠活動(dòng)，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況特制定實(shí)施方案。

社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄等形式，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)群眾，大造滅鼠聲勢(shì)，宣傳滅鼠知識(shí)，使滅鼠活動(dòng)家喻戶曉，人人皆知，全民參與。

以小街巷整治為重點(diǎn)，大力開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，全面徹底清除衛(wèi)生死角，清理樓道、庭院的堆積雜物，健全清掃保潔制度，做到居民生活垃圾清運(yùn)不過夜，每日收運(yùn)兩次，小街巷無暴露垃圾，發(fā)動(dòng)居民全面、徹底地清掃鼠糞、鼠咬痕等鼠跡，做到“萬物搬動(dòng)六面光”。

社區(qū)將滅鼠毒餌于9月20日上午分發(fā)到居民住戶，為保證滅鼠效果，要求該地區(qū)用藥覆蓋率達(dá)到95%以上。統(tǒng)一給藥時(shí)間為9月20日晚7:00。

2006年9月18日

滅鼠方案【篇4】

萬源中學(xué)

2018年秋季滅鼠實(shí)施方案

為有效防治媒介傳播疾病的釋放和流行，根據(jù)有關(guān)文件要求，決定在全校開展滅鼠工作。具體實(shí)施方案如下：

一、 指導(dǎo)思想

以萬愛衛(wèi)辦文件精神為指導(dǎo)，從防病的角度高度重視滅鼠工作，要把滅鼠工作和環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)作為當(dāng)前工作的重中之重。

二、 實(shí)施目的

1、為了保障全體職工身體健康，消滅鼠害，有效控制病媒生物孳生繁殖，預(yù)防傳染病的發(fā)生和流行，在我校范圍內(nèi)開展滅鼠活動(dòng)，安排專人具體實(shí)施滅鼠工作。

2使用萬愛縣衛(wèi)生局指定的合格產(chǎn)品，并在滅鼠劑放置處設(shè)置警示標(biāo)志，防止人畜中毒。

三。加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生綜合管理，動(dòng)員師生做好環(huán)境衛(wèi)生工作，徹底消除四害賴以生存的棲息地。

三、實(shí)施安排

一是籌備階段（9月15日-9月20日），宣傳動(dòng)員師生做好環(huán)境衛(wèi)生工作；

二是在集中殺滅階段（9月21日-9月30日），對(duì)有鼠部位連續(xù)給藥，定期檢查，及時(shí)補(bǔ)充給藥；

三是集中清理整治，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理問題，完善滅鼠設(shè)施，集中收集處理鼠尸，清除殘存毒餌，進(jìn)行焚燒深埋，做到不亂扔，預(yù)防傳染病發(fā)生。

萬源中學(xué)

2018年9月13日

滅鼠方案【篇5】

____年滅鼠活動(dòng)方案

為預(yù)防和控制我市鼠傳疾病的發(fā)生，減少因鼠類造成的危害損失，保障人民身體健康，現(xiàn)將____年全市滅鼠工作通知如下：

1、 充分認(rèn)識(shí)滅鼠的重要性和必要性

鼠害防制一制始一項(xiàng)長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，關(guān)系到人民群眾的健康。多年來，各級(jí)愛衛(wèi)組織和有關(guān)部門通過全面治理臟亂死角，清除鼠類棲息地，優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境，改變居民區(qū)、城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等地的衛(wèi)生面貌，提升和完善城市管理長效機(jī)制，使我市鼠密度和鼠傳疾病發(fā)病率明顯下降。但據(jù)____年鼠密度監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)我市部分花壇綠地、餐飲行業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、城郊結(jié)合部、牲畜棚、外來人口聚居地、無物業(yè)管理老舊居民小區(qū)、鐵路沿線、拆遷工地甚至個(gè)別單位內(nèi)部仍有鼠類棲息地和鼠類散布，極易引發(fā)鼠傳疾病。

為此，組織動(dòng)員社會(huì)各方面力量，采取有力措施，認(rèn)真持續(xù)不斷地抓好全市滅鼠工作，減少鼠類數(shù)量，從源頭控制鼠傳疾病發(fā)生，十分必要而且重要。

2、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任分工

根據(jù)《病媒生物預(yù)防控制管理規(guī)定》和《天津市愛國衛(wèi)生工作條例》規(guī)定，全市滅鼠工作堅(jiān)持**組織、部門協(xié)調(diào)、屬地管理、單位負(fù)責(zé)、全民參與、科學(xué)治理的原則，天津市愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)全市滅鼠工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署發(fā)動(dòng)和監(jiān)督檢查。

各區(qū)愛衛(wèi)所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的除鼠工作。要制定工作方案，開展宣傳，組織實(shí)施本轄區(qū)各單位、行業(yè)和個(gè)人的滅鼠工作。自覺接受社會(huì)監(jiān)督，向社會(huì)公布本區(qū)鼠情**，及時(shí)受理群眾投訴。（趣祝福 Www.Zfw152.Com）

認(rèn)真開展轄區(qū)內(nèi)公共環(huán)境滅鼠活動(dòng)。

市疾病預(yù)防控制中心按照市愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一要求，監(jiān)督實(shí)施除鼠技術(shù)方案。做好全市鼠密度監(jiān)測(cè)工作。

各成員單位要遵循“條塊結(jié)合”，“條包塊管”的原則，認(rèn)真組織并做好本單位、本系統(tǒng)范圍內(nèi)滅鼠工作，特別是重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域，要認(rèn)真落實(shí)防鼠、滅鼠各項(xiàng)措施。

滅鼠是一項(xiàng)科學(xué)性、專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)要求高的工作。無法承擔(dān)防治任務(wù)的單位和個(gè)人，可以委托市愛衛(wèi)辦批準(zhǔn)的媒介生物防治專業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)防治任務(wù)；從事病媒生物防治作業(yè)的專業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)參加市愛衛(wèi)辦認(rèn)可的病媒生物防治培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，經(jīng)市愛衛(wèi)辦審核合格后，方可上崗。媒介生物防治專業(yè)經(jīng)營服務(wù)機(jī)構(gòu)不得聘用不合格人員從事媒介生物撲殺作業(yè)。

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滅鼠方案(經(jīng)典5篇)

如果我們希望事情順利進(jìn)展，需要重點(diǎn)作好方案，當(dāng)我們?cè)诠ぷ魃厦媾R某些任務(wù)時(shí)。我們需要制定一套切實(shí)可行的方案，工作方案針對(duì)整個(gè)流程起到保護(hù)作用，怎么寫好一個(gè)方案？本文主要探討的話題是與“滅鼠方案”相關(guān)的，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本文的每一個(gè)部分！

若我們希望工作順?biāo)爝M(jìn)行，需專注于制定全面的方案，以應(yīng)對(duì)工作中的各項(xiàng)任務(wù)。我們需設(shè)計(jì)一套實(shí)用且可行的方案，以確保工作流程的保障作用。那么，如何撰寫出一個(gè)優(yōu)秀的方案呢？本文將深入討論與“滅鼠方案”相關(guān)的關(guān)鍵問題，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀并吸收每個(gè)部分的內(nèi)容！

滅鼠方案【篇1】

20__年，為進(jìn)一步加強(qiáng)除四害工作，我校繼續(xù)堅(jiān)持以環(huán)境治理為主要的綜合防治方針，以保障師生的身體健康為目標(biāo)，進(jìn)一步改善我校校園環(huán)境，注重科學(xué)管理，把四害危害降到最低限度，有效控制四害密度，防止疾病的傳播，推動(dòng)學(xué)校除四害工作的順利開展，特制訂學(xué)校除四害工作計(jì)劃。

工作目標(biāo)：

認(rèn)真學(xué)習(xí)，科學(xué)預(yù)防，責(zé)任到人，堅(jiān)持工作，定期檢查。

具體工作安排：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

1、為了進(jìn)一步搞好學(xué)校除四害工作，提高對(duì)除四害工作的認(rèn)識(shí)，學(xué)校將在全體師生中進(jìn)行宣傳，培養(yǎng)熱愛學(xué)校、熱愛班級(jí)的思想，從小事做起，從我做起。

2、成立學(xué)校除四害工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化分工，明確要求，專人負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)，力求實(shí)效。

二、時(shí)間安排。

1、1月3月，制定全年除四害工作計(jì)劃

2、4月5月，組織開展全校投藥滅鼠活動(dòng)

3、6月8月，滅蚊蠅活動(dòng)為主，

4、9月12月，集中人力、物力，使四害密度降低。

三、加大資金投入，落實(shí)除四害藥品、藥具、確保除四害的順利開展。

四、加強(qiáng)管理，定期檢查。

1、春、秋兩季、開學(xué)、放假學(xué)校全面開展除四害工作突擊性檢查。

2、每周進(jìn)行兩次全校性環(huán)境衛(wèi)生大掃除。

3、每周進(jìn)行一次除四害工作檢查。

五、積極開展除四害教育活動(dòng)，使學(xué)生養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習(xí)慣。

1、利用國旗下講話向全體師生進(jìn)行滅四害的宣傳。

2、開好主題班隊(duì)會(huì)，適當(dāng)時(shí)機(jī)組織學(xué)生開展愛國衛(wèi)生義務(wù)勞動(dòng)日。

3、組織學(xué)生辦除四害小報(bào)。

4、開好、上好健康教育課。

5、按學(xué)校安排，經(jīng)常性開展滅蚊、滅鼠、滅蠅、滅蟑螂工作。

六、搞好學(xué)校除四害資料收集管理工作，做到了落實(shí)具體，工作有計(jì)劃、有檢查有記載。

滅鼠方案【篇2】

____年滅鼠活動(dòng)方案

為預(yù)防和控制我市鼠傳疾病的發(fā)生，減少因鼠類造成的危害損失，保障人民身體健康，現(xiàn)將____年全市滅鼠工作通知如下：

1、 充分認(rèn)識(shí)滅鼠的重要性和必要性

鼠害防制一制始一項(xiàng)長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，關(guān)系到人民群眾的健康。多年來，各級(jí)愛衛(wèi)組織和有關(guān)部門通過全面治理臟亂死角，清除鼠類棲息地，優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境，改變居民區(qū)、城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等地的衛(wèi)生面貌，提升和完善城市管理長效機(jī)制，使我市鼠密度和鼠傳疾病發(fā)病率明顯下降。但據(jù)____年鼠密度監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)我市部分花壇綠地、餐飲行業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、城郊結(jié)合部、牲畜棚、外來人口聚居地、無物業(yè)管理老舊居民小區(qū)、鐵路沿線、拆遷工地甚至個(gè)別單位內(nèi)部仍有鼠類棲息地和鼠類散布，極易引發(fā)鼠傳疾病。

為此，組織動(dòng)員社會(huì)各方面力量，采取有力措施，認(rèn)真持續(xù)不斷地抓好全市滅鼠工作，減少鼠類數(shù)量，從源頭控制鼠傳疾病發(fā)生，十分必要而且重要。

2、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任分工

根據(jù)《病媒生物預(yù)防控制管理規(guī)定》和《天津市愛國衛(wèi)生工作條例》規(guī)定，全市滅鼠工作堅(jiān)持**組織、部門協(xié)調(diào)、屬地管理、單位負(fù)責(zé)、全民參與、科學(xué)治理的原則，天津市愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)全市滅鼠工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署發(fā)動(dòng)和監(jiān)督檢查。

各區(qū)愛衛(wèi)所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的除鼠工作。要制定工作方案，開展宣傳，組織實(shí)施本轄區(qū)各單位、行業(yè)和個(gè)人的滅鼠工作。自覺接受社會(huì)監(jiān)督，向社會(huì)公布本區(qū)鼠情**，及時(shí)受理群眾投訴。

認(rèn)真開展轄區(qū)內(nèi)公共環(huán)境滅鼠活動(dòng)。

市疾病預(yù)防控制中心按照市愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一要求，監(jiān)督實(shí)施除鼠技術(shù)方案。做好全市鼠密度監(jiān)測(cè)工作。

各成員單位要遵循“條塊結(jié)合”，“條包塊管”的原則，認(rèn)真組織并做好本單位、本系統(tǒng)范圍內(nèi)滅鼠工作，特別是重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域，要認(rèn)真落實(shí)防鼠、滅鼠各項(xiàng)措施。

滅鼠是一項(xiàng)科學(xué)性、專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)要求高的工作。無法承擔(dān)防治任務(wù)的單位和個(gè)人，可以委托市愛衛(wèi)辦批準(zhǔn)的媒介生物防治專業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)防治任務(wù)；從事病媒生物防治作業(yè)的專業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)參加市愛衛(wèi)辦認(rèn)可的病媒生物防治培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，經(jīng)市愛衛(wèi)辦審核合格后，方可上崗。媒介生物防治專業(yè)經(jīng)營服務(wù)機(jī)構(gòu)不得聘用不合格人員從事媒介生物撲殺作業(yè)。

滅鼠方案【篇3】

最近我家成了老鼠的出沒地帶，經(jīng)過我一家三口的努力，終于把老鼠給消滅掉，并總結(jié)了以下三種除鼠方案――

方案一：自古老鼠多，鼠藥不可少，用鼠藥除鼠絕對(duì)是藥到病除，不過現(xiàn)在的偽劣鼠藥倒是挺多的，這一點(diǎn)大家應(yīng)該注意一下。

注意事項(xiàng)：在放鼠藥時(shí)要注意不要讓家里的寵物把它當(dāng)食物吃，搞不好會(huì)……

方案二：老鼠的天敵是眾所周知的，那就是貓了！家里養(yǎng)只小貓不但可以幫助人們捉老鼠，還可以給人們的生活增添樂趣，所以養(yǎng)貓這個(gè)方案大家可以考慮一下。

注意事項(xiàng)：貓捉老鼠時(shí)可能會(huì)破壞到一些家具，或搞出一些噪音，所以大家要做好心里準(zhǔn)備才行。

方案三：俗話說“鼠以食為天”那么大家不妨試試食物誘惑計(jì)，先在某個(gè)顯眼的位置放一盆老鼠愛吃的食物，然后在某個(gè)隱避的角落藏起來，等老鼠過來吃或把食物搬進(jìn)去時(shí)，便可跑過去捉鼠，，雖然成功率不高，但一樣可滅鼠！

注意事項(xiàng)：在捉老鼠時(shí)，老鼠有時(shí)可能是為了逃走而咬你一口，那就要挨針了，所以大家捉老鼠時(shí)要小心哦！??！

以上方案可供捕鼠者參考，如果您有更好的滅鼠方案可提出來，讓我學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)……

滅鼠方案【篇4】

你害怕老鼠嗎？老鼠會(huì)破壞人類的財(cái)產(chǎn)；傳播疾病因?yàn)樗膲拿h(yuǎn)揚(yáng)，所以才有了老鼠過街，人人喊打?？扇祟悷o論用什么方法，老鼠還是勝利最多的。

因此呢，我發(fā)明了智能鼠。這個(gè)智能鼠和真老鼠長得一模一樣。只不過呢，它的肚子里有芯片、可充電而已。它無所不能，會(huì)說鼠語。針對(duì)可惡的老鼠，我制定了滅鼠方案：

方案一：安眠藥之計(jì)。

我的智能鼠出發(fā)往一個(gè)鼠洞了。它一進(jìn)去，便大叫：大家來嘗嘗，這是主人買的牛奶糖，新出的味兒！老鼠們紛擁而上，搶來搶去。太好吃了，我還要！哇，我好喜歡！哎，我還要十顆！轉(zhuǎn)眼間，十千克糖果安眠藥被老鼠奪了個(gè)精光。老鼠們呼呼大睡著。智能鼠在它們的體內(nèi)放了炸彈，只要我一按開關(guān)，它們?nèi)慷妓览玻?/p>

方案二：低頭族之計(jì)。

人類都愛玩手機(jī)，老鼠也一樣。這不，智能鼠拖著迷你手機(jī)，前往鼠洞。這是手機(jī)，它超好玩噢！智能鼠說。接著介紹功能、用法。全部老鼠都沉迷于手機(jī)。哈，這個(gè)手機(jī)無線連接到我的電腦，我可以控制它。只要幾天，它們也成為了我的智能鼠，去除掉別的老鼠。

唉，要是現(xiàn)在就有智能鼠的話，老鼠一定死光了！只可惜現(xiàn)在還暫時(shí)做不到。

滅鼠方案【篇5】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)秋季滅鼠活動(dòng)實(shí)施方案案根據(jù)市委、市**關(guān)于開展雙創(chuàng)工作的決定和《**西省衛(wèi)生城市檢查標(biāo)準(zhǔn)》及《**區(qū)愛衛(wèi)辦、雙創(chuàng)辦關(guān)于開展 2009 年秋季滅鼠活動(dòng)的通知》要求，為扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)病媒生物防治工作

1、 工作范圍和原則1）除鼠范圍：**鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有創(chuàng)衛(wèi)村、單位

二、 實(shí)施原則一） 堅(jiān)持屬地管理，條塊結(jié)合，以塊為主的原則二） 堅(jiān)持誰管理誰負(fù)責(zé)，誰監(jiān)管誰負(fù)責(zé)的原則三） 堅(jiān)持誰受益誰出資的原則四） 堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，注重成效的原則

三、 職責(zé)分工一） 鎮(zhèn)衛(wèi)生院：負(fù)責(zé)所轄“六小”、行業(yè)、餐飲行業(yè)、公共場(chǎng)所及下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位滅鼠工作的安排、實(shí)施和督促檢查。并按照鎮(zhèn)分工做好轄區(qū)滅鼠前后的密度監(jiān)測(cè)、效果評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)級(jí)滅鼠技術(shù)培訓(xùn)工作二） 鎮(zhèn)雙創(chuàng)辦負(fù)責(zé)所轄單位、村對(duì)滅鼠的宣傳發(fā)動(dòng)、安排、實(shí)施和督促檢查三） 各村、各單位“一把手”為此次滅鼠工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)各自所承擔(dān)的工作任務(wù)的全面完成

四、 時(shí)間安排一） 宣傳動(dòng)員： 9 月 24 日——— 10 月 11 日開展滅鼠工作的重要性及意義進(jìn)行廣泛宣傳，深入動(dòng)員所屬單位、村及廣大干部群眾響應(yīng)滅鼠工作，編印宣傳資料和召開專題會(huì)議予以安排部署，以鎮(zhèn)為單位建立健全滅鼠工作組織網(wǎng)絡(luò)，并對(duì)轄區(qū)各級(jí)滅鼠專兼職干部及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行滅鼠技術(shù)培訓(xùn)。

滅火器方案(優(yōu)選10篇)

今天幼兒教師教育網(wǎng)編輯推薦一篇關(guān)于“滅火器方案”的文章希望大家喜歡，請(qǐng)您詳細(xì)了解此文全文。一個(gè)善于做準(zhǔn)備的人，是距離成功最近的人，無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中。我們必須將方案給準(zhǔn)備得當(dāng)，寫方案已經(jīng)成為了工作中不可少的技能。

滅火器方案 篇1

建筑(場(chǎng)所)使用管理單位確定專門人員，對(duì)滅火器進(jìn)行日常檢查，并根據(jù)生產(chǎn)企業(yè)提供的滅火器使用說明書，對(duì)員工進(jìn)行滅火器操作使用培訓(xùn)。

建筑滅火器日常檢查分為巡查和檢查(測(cè))兩種情形。巡查是在規(guī)定周期內(nèi)對(duì)滅火器直觀屬性的檢查，檢查(測(cè))是在規(guī)定期限內(nèi)根據(jù)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)滅火器配置和外觀進(jìn)行的全面檢查。

(一)巡查

1、巡查內(nèi)容：包括滅火器配置點(diǎn)狀況、滅火器數(shù)量、外觀、維修標(biāo)示以及滅火器壓力指示器等。

2、巡查周期：重點(diǎn)單位每天至少巡查1次，其他單位每周至少巡查1次。

3、巡查要求：

①滅火器配置點(diǎn)符合安裝配置圖表要求，配置點(diǎn)及其滅火器箱上有符合規(guī)定要求的發(fā)光指示標(biāo)識(shí)。

②滅火器數(shù)量符合配置安裝要求，滅火器壓力指示器指向綠區(qū)。

③滅火器外觀無明顯損傷和缺陷，保險(xiǎn)裝置的鉛封(塑料帶、線封)完好無損。

④經(jīng)維修的滅火器，維修標(biāo)識(shí)符合規(guī)定。

(二)檢查

檢查(測(cè))內(nèi)容：

全面檢查滅火器配置及外觀，其檢查內(nèi)容詳見建筑滅火器檢查(測(cè))內(nèi)容和要求表

檢查周期

滅火器的配置、外觀等全面檢查每月進(jìn)行1次，候車(機(jī)、船)室、歌舞娛樂放映游藝等人員密集的公共場(chǎng)所以及堆場(chǎng)、罐區(qū)、石油化工裝置區(qū)、加油站、鍋爐房、地下室等場(chǎng)所配置的滅火器每半月檢查1次。

檢查要求

要按照上面建筑滅火器檢查內(nèi)容和要求表對(duì)滅火器的配置、外觀等全面檢查，在檢查時(shí)進(jìn)行詳細(xì)記錄，并進(jìn)行存檔。

檢查或者維修后的滅火器按照原配置點(diǎn)位置和配置要求放置。

巡檢、檢查中發(fā)現(xiàn)滅火器被挪動(dòng)、缺少零部件、有明顯缺陷或者損傷、滅火器配置場(chǎng)所的使用性質(zhì)發(fā)生變化等情況的，及時(shí)按照單位規(guī)定程序進(jìn)行處置;符合維修條件的，及時(shí)送修;達(dá)到報(bào)廢條件、年限的，及時(shí)報(bào)廢，不得使用，并采用符合要求的滅火器進(jìn)行等效更換。

滅火器方案 篇2

山東莘縣穎泰化工****

為了保證我公司廠區(qū)的消防安全和員工對(duì)消防器材的熟悉程度。公司將于2019年6月開展滅火器使用培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練競(jìng)賽。

一、演練時(shí)間、地點(diǎn)

它將于2019年6月25日在籃球場(chǎng)舉行。

二、準(zhǔn)備材料

⒈準(zhǔn)備過期滅火器若干具用于演習(xí)使用。

⒉準(zhǔn)備350ml溶劑，用于抹布助燃。

⒊燃燒筒2個(gè)，抹布2捆。

⒋打火機(jī)2個(gè)。

5. 秒表2個(gè)。

6. 口哨一個(gè)。

三、滅火器使用方法現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

安全環(huán)保部對(duì)參加演習(xí)的人員進(jìn)行滅火器操作、使用方法和注意事項(xiàng)的培訓(xùn)。

四、滅火器示范標(biāo)準(zhǔn)

1首先，消防員劉圣立演示如何使用滅火器進(jìn)行滅火演習(xí)。

2現(xiàn)場(chǎng)參加人員按車間分組輪流使用滅火器滅火，并用秒表計(jì)算時(shí)間。

三。由評(píng)審人（安全環(huán)保部、生產(chǎn)設(shè)備部、綜合辦公室各1人）確定消防操作規(guī)程和時(shí)間是否有效。

4監(jiān)事為安全環(huán)保部副總經(jīng)理潘業(yè)方。

五、名次及獎(jiǎng)品設(shè)置

一等獎(jiǎng)：價(jià)值200元的獎(jiǎng)金1份

二等獎(jiǎng)：價(jià)值100元的獎(jiǎng)品2份

三等獎(jiǎng)：三等獎(jiǎng)，價(jià)值60元

紀(jì)念獎(jiǎng)：20名價(jià)值20元獎(jiǎng)品

五、演習(xí)結(jié)束

⒈由安全環(huán)保副總做點(diǎn)評(píng)。

2. 對(duì)參加比賽的人員進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

三。車間負(fù)責(zé)人安排現(xiàn)場(chǎng)清理。

安全環(huán)保部

2019年6月15日

滅火器方案 篇3

一、引言

滅火器是一種常見又重要的消防設(shè)備，它能夠在突發(fā)火災(zāi)時(shí)提供有效的初期滅火措施，防止火勢(shì)蔓延，保障人員安全和財(cái)產(chǎn)損失最小化。為了確保每個(gè)人都能正確使用滅火器，提高滅火效率，滅火器演練成為一項(xiàng)必要而重要的任務(wù)。本文將詳細(xì)介紹如何制定一套完善的滅火器演練方案，以確保演練的效果和效益。

二、滅火器演練的目的

滅火器演練主要有以下幾個(gè)目的：

1. 提高員工的火災(zāi)自救和逃生能力：滅火器演練可以讓員工熟悉不同型號(hào)的滅火器的使用方法，學(xué)習(xí)正確操作滅火器的步驟，掌握基本的火災(zāi)撲滅技巧，以提高自身的防火意識(shí)和滅火能力。

2. 驗(yàn)證設(shè)備的有效性：通過滅火器演練，可以檢驗(yàn)和核實(shí)所用的滅火器能否正常工作，是否能滿足現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的滅火需求。

3. 提高員工的滅火應(yīng)變能力：演練中可以模擬真實(shí)的火災(zāi)場(chǎng)景，讓員工在壓力下快速反應(yīng)，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，培養(yǎng)冷靜處理危險(xiǎn)情況的能力。

三、制定滅火器演練方案的步驟

1. 確定演練目標(biāo)：在制定滅火器演練方案之前，首先要明確所要達(dá)到的目標(biāo)，包括培訓(xùn)員工的能力、驗(yàn)證滅火器的有效性以及提高員工的應(yīng)變能力。

2. 選擇合適的場(chǎng)地和時(shí)間：演練場(chǎng)地應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選定，最好是真實(shí)的工作場(chǎng)所或類似的環(huán)境，以便員工能更好地適應(yīng)實(shí)際滅火環(huán)境。演練時(shí)間宜選擇在臨近工作時(shí)間結(jié)束的時(shí)段，避免影響正常工作。

3. 器材準(zhǔn)備：準(zhǔn)備與實(shí)際使用相同的滅火器和火災(zāi)模擬器材，確保演練的真實(shí)性和有效性。另外，還要準(zhǔn)備防護(hù)設(shè)備，如防護(hù)手套、防護(hù)服等，以保障參與演練人員的安全。

4. 制定演練方案：根據(jù)所選場(chǎng)地和實(shí)際情況，制定具體的演練方案。包括演練內(nèi)容、演練步驟、演練時(shí)間等。方案要細(xì)致到每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保演練的順利進(jìn)行。

5. 員工培訓(xùn)：在演練正式進(jìn)行之前，要對(duì)參與演練的員工進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)，講解滅火器的基本知識(shí)、使用方法和注意事項(xiàng)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)滅火時(shí)的安全性和防護(hù)措施，提高員工的安全意識(shí)。

6. 演練之前的準(zhǔn)備工作：在正式演練之前，要對(duì)演練場(chǎng)地進(jìn)行檢查和安全調(diào)試，確保演練環(huán)境的安全和可控性。對(duì)演練過程中可能發(fā)生的意外情況，要有應(yīng)急預(yù)案和相應(yīng)的處理措施。

7. 演練實(shí)施：按照事先制定的演練方案，組織員工進(jìn)行實(shí)際演練。應(yīng)確保演練過程的真實(shí)性和嚴(yán)肅性，保持整個(gè)演練過程的秩序和安全。

8. 演練總結(jié)和反饋：演練結(jié)束后，要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和反饋，對(duì)演練中的問題和不足進(jìn)行分析和改進(jìn)，為下一次演練提供經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

四、注意事項(xiàng)

1. 安全第一：在滅火器演練中，安全是第一位的，要確保任何人員和財(cái)產(chǎn)的安全。參與演練的員工應(yīng)戴好防護(hù)設(shè)備，并根據(jù)實(shí)際情況保持冷靜和警惕。

2. 組織力：演練的組織者要具備良好的組織能力和溝通能力，能夠有效地引導(dǎo)員工進(jìn)行演練，避免混亂和意外事件的發(fā)生。

3. 火災(zāi)模擬器材的選擇：選擇適合的火災(zāi)模擬器材，以確保演練的真實(shí)性和效果。火災(zāi)模擬器材應(yīng)易燃、易燃燒，并且不會(huì)對(duì)環(huán)境和人員造成傷害。

4. 培訓(xùn)的持續(xù)性：滅火器演練不是一次性的任務(wù)，要定期進(jìn)行，以保持員工的防火意識(shí)和撲滅火災(zāi)能力。定期對(duì)員工進(jìn)行滅火器的培訓(xùn)，將成為企業(yè)常規(guī)的工作之一。

五、結(jié)論

滅火器演練是提高員工的防火意識(shí)和滅火能力的重要途徑。通過制定詳細(xì)的演練方案，選擇合適的場(chǎng)地和時(shí)間，培訓(xùn)員工并進(jìn)行實(shí)際演練，可以達(dá)到提高員工防火意識(shí)和撲滅火災(zāi)能力的目的，從而減少火災(zāi)事故的發(fā)生，最大限度地保障人員安全和財(cái)產(chǎn)利益。

滅火器方案 篇4

為了提高人們的消防意識(shí)，增強(qiáng)火災(zāi)應(yīng)急能力，滅火器消防演練被廣泛地組織和實(shí)施。滅火器消防演練是一種有效的實(shí)踐形式，可以讓參與人員學(xué)習(xí)和掌握使用滅火器進(jìn)行初期滅火的技能，同時(shí)培養(yǎng)應(yīng)急反應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。下面將詳細(xì)介紹一套滅火器消防演練方案及流程。

一、滅火器消防演練方案

1. 確定演練目標(biāo)：明確演練的目的是提高消防意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)火災(zāi)的能力。

2. 制定演練計(jì)劃：根據(jù)實(shí)際情況，確定演練時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員和所需資源。

3. 選擇演練模式：可以選擇固定點(diǎn)滅火、移動(dòng)距離滅火或滅火器與火源相隔一定距離滅火等不同模式。

4. 組織演練人員：確定演練負(fù)責(zé)人、指導(dǎo)教員和演練人員，確保每個(gè)人都清楚自己的角色和任務(wù)。

5. 演練前的準(zhǔn)備工作：檢查滅火器的使用狀態(tài)和有效期，并放置在易于使用的位置。同時(shí)，設(shè)置滅火器使用示范區(qū)域，確保演練人員的安全。

6. 制定演練方案：根據(jù)不同情況，制定不同的演練方案，包括火災(zāi)模擬或使用滅火器實(shí)際進(jìn)行滅火等。

7. 演練后的總結(jié)歸納：演練結(jié)束后，組織總結(jié)評(píng)估，包括對(duì)演練中存在的問題和不足進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施。

二、滅火器消防演練流程

1. 演練前的準(zhǔn)備工作：

在演練前，負(fù)責(zé)人應(yīng)向參與人員介紹演練目的和流程，并向他們普及滅火器的種類、使用方法和注意事項(xiàng)。同時(shí)，確保演練現(xiàn)場(chǎng)的安全，設(shè)置好示范區(qū)域和安全措施。

2. 火災(zāi)模擬或?qū)嶋H滅火：

演練開始前，負(fù)責(zé)人可以選擇進(jìn)行火災(zāi)模擬或使用真實(shí)的火源進(jìn)行滅火?；馂?zāi)模擬可以通過煙霧機(jī)、火焰噴射器等設(shè)備實(shí)現(xiàn)，模擬真實(shí)的火災(zāi)場(chǎng)景。參與人員應(yīng)根據(jù)演練方案，使用滅火器進(jìn)行滅火。

3. 滅火器使用示范：

負(fù)責(zé)人或指導(dǎo)教員可以使用示范滅火器，向參與人員展示正確的滅火方法和動(dòng)作。在示范過程中，要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)滅火器的使用順序、距離和角度，并注意消防安全知識(shí)的普及。

4. 訓(xùn)練與演練：

訓(xùn)練時(shí)，參與人員可以輪流進(jìn)行滅火器的使用實(shí)踐操作，根據(jù)演練方案指導(dǎo)進(jìn)行滅火。滅火操作要注意正確的抓握方式、噴射方向和噴射時(shí)間，同時(shí)要保持冷靜和集中注意力，不得慌亂。

5. 總結(jié)與評(píng)估：

演練結(jié)束后，負(fù)責(zé)人組織參與人員進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。參與人員應(yīng)對(duì)演練中遇到的問題和困難進(jìn)行討論和分析，并提出改進(jìn)的建議。同時(shí)，演練負(fù)責(zé)人也要對(duì)演練過程進(jìn)行全面評(píng)估和總結(jié)，為下一次的演練做好準(zhǔn)備。

通過一套完善的滅火器消防演練方案和流程，可以提高人們的消防意識(shí)和應(yīng)急反應(yīng)能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。此外，滅火器消防演練還可以檢驗(yàn)滅火器的使用狀態(tài)和有效性，提供保證人員、財(cái)產(chǎn)和環(huán)境安全的能力。因此，每個(gè)單位和個(gè)人都應(yīng)定期組織和參與滅火器消防演練，提高自身的消防能力。

滅火器方案 篇5

安全工作重于泰山，人人有責(zé)?，F(xiàn)將我校安全檢查情況與整改措施匯報(bào)如下：

一、隱患：

1、學(xué)校消防器材稍有欠缺（滅火器少2個(gè)）。

2、學(xué)校門崗不達(dá)標(biāo)。

3、學(xué)生課間活動(dòng)。

4、校門口與公路搭界。

二、整改措施：

1、消防器材滅火器及時(shí)購買到位，全部器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

2、門崗為兼職教師，積極與村委教辦協(xié)調(diào)，期望配備專職門崗。

3、學(xué)生課間活動(dòng)安全，要求班主任加強(qiáng)教育、值日教師領(lǐng)導(dǎo)在崗，以免事故發(fā)生。

4、學(xué)校門口要求當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)老師在崗指揮確保學(xué)生過馬路安全。

5、值班領(lǐng)導(dǎo)工作要認(rèn)真、準(zhǔn)時(shí)到校（上午：7：10下午：1：20）巡視、及時(shí)處理事故并上報(bào)。

滅火器方案 篇6

一、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題現(xiàn)整改落實(shí)情況：

1、每個(gè)辦公室已配備好滅火器與防毒面具。

2、消防通道的障礙物已清理，消防栓周圍1米內(nèi)無障礙物，保證了消防用具能正常使用 無阻礙。

3、大會(huì)議室貼了“禁止吸煙”的標(biāo)識(shí)牌。

二、整改措施

為確保安全，消除火災(zāi)隱患，公司對(duì)上級(jí)安保部門檢查和自查過程中存在的主要問題，進(jìn)行了以下整改：

1.加強(qiáng)宣傳、提高認(rèn)識(shí)。

2.公司就消防、治安、綜合治理安全工作，對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)、法律法規(guī)的教育宣傳，通過這些形式的宣傳，使員工充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建安全文明生活的重要性，提高了全體員工對(duì)安全工作“預(yù)防為主、防消結(jié)合”責(zé)任重于泰山意識(shí)。

3.公司重視員工的行為習(xí)慣的養(yǎng)成，做到“三清三關(guān)”責(zé)任具體到人，使安全檢查管理工作落實(shí)人。通過齊抓共管，做到定期查、經(jīng)常查，有人抓，有人管，促使安全管理工作的全面貫徹落實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)安全和生命安全。

滅火器方案 篇7

導(dǎo)語：

《防火安定伴我行》主題班會(huì)活動(dòng)方案

活動(dòng)目標(biāo)

1、經(jīng)過議定本次活動(dòng)，使門生認(rèn)識(shí)一些常見的防火標(biāo)記。

2、通度日動(dòng)使門生認(rèn)識(shí)幾種差別的熄滅方法，明白根本的自救知識(shí)，加強(qiáng)安定意識(shí)，進(jìn)步平常糊口生涯防火的自發(fā)性。

?活動(dòng)進(jìn)程

（一）創(chuàng)設(shè)情境，導(dǎo)入主題

1、帶領(lǐng)員開場(chǎng)白：一年級(jí)（3）班《防火安定伴我行》主題班會(huì)如今入手下手。

2、回顧動(dòng)靜案例，敲響防火警鐘！

（1）1月31日晚11時(shí)55分?jǐn)[布，長樂市拉丁酒吧10名擺布男女青年開生日集會(huì)，在桌面上燃放煙花，后引燃天花板變成火警。造成15人梗塞死亡的悲劇。

（2）2月9日晚8時(shí)27分，中間電視臺(tái)新址園區(qū)在建中的從屬文化中間產(chǎn)生工地火警，造成1位消防人員捐軀,6人受傷。

同學(xué)們聽完這些案例，你的心情是如何的呢？你有甚么想說的嗎？（生公告本身的感觸）

3、師小結(jié)：數(shù)字是死板的，可是在死板的數(shù)字背地，是生命的隕落，是親人們的痛不欲生，是家庭永久沒法愈合的傷口?。?/p>

（二）亮相大舞臺(tái)

1、防火標(biāo)記的認(rèn)識(shí)

（認(rèn)識(shí)制止抽煙、制止燃放鞭炮、制止用水熄滅、制止帶火種、制止炊火、把穩(wěn)爆炸性精神、分散通道方向、火警德律風(fēng)、告急出口、把穩(wěn)易燃精神、地上消火栓、滅兵器等防火標(biāo)記。）??????????

2 教授講事例

A?。蝴慃惡吞m蘭在廚房里炒菜，香味從廚房里飄了出來，忽然，油鍋起火了，驚慌失措中，麗麗趕快舀了一瓢水往鍋里一潑，誰知火不但異國滅還越燒越猛。

B?。蝴慃惡吞m蘭在廚房里炒菜，香味從廚房里飄了出來，忽然，油鍋起火了，麗麗趕快沖進(jìn)客堂，拿起滅兵器就往廚房跑，只聽一陣“哧”響，火固然滅了，但廚房同樣成了“干粉場(chǎng)”，到處飄散著滅兵器的干粉。

C?。蝴慃惡吞m蘭在廚房里炒菜，香味從廚房里飄了出來，忽然，油鍋起火了，只見麗麗順手拿起家旁的鍋蓋輕輕快松就把火給滅了。

聽完短劇，你有甚么想說的嗎？你明白精確應(yīng)用這些方法嗎？

（生公告本身的定見，指導(dǎo)孩子明白精確應(yīng)用這些熄滅方法。）

（三）高興安定大轉(zhuǎn)盤

1、搶答題。

（1）如果你在炒菜時(shí)，油鍋忽然起火，在你面前目今放有三種東西：鍋蓋、滅兵器和水，你覺得采取哪一種方法處理最好？

（2）一旦產(chǎn)生火警，要敏捷撥打甚么德律風(fēng)號(hào)碼？

（3）撲救時(shí)是先救人還是救物？先斷電還是先救火？

（4）德律風(fēng)報(bào)警時(shí)要注意報(bào)清、報(bào)全哪些信息？

（5）你知道哪幾種逃生方法。（如：關(guān)門求生、從窗戶逃生、安定出口逃生等。）

（6）火警分為幾個(gè)等級(jí)？

（火警分為四個(gè)等級(jí)，特別龐大火警、龐大火警、較大火警和平?；鹁膫€(gè)等級(jí)。）

（7）如果因不慎，你身上被火燃著，你是順風(fēng)跑，還是逆風(fēng)跑? 你覺得最好的方法是甚么?

2、判別題。

（1）制止門生攜帶煙花、爆仗、砸炮、火柴等易燃易爆物品。

（2）有一天，某小學(xué)四年級(jí)門生到某山林去野炊。

（3）報(bào)警時(shí)報(bào)警人的姓名和德律風(fēng)號(hào)碼可以不闡明。

（4）產(chǎn)生火警時(shí)，不要盲目開窗開門，用濕毛巾、衣服等衣物包住腦筋，特別是口鼻部。

（5）家用電器起火，應(yīng)立刻關(guān)掉電源開關(guān)，千萬不要往電器上潑水。

3、門生快板表演《兒 童 防 火 歌》

小朋儕笑呵呵，大家來唱鼓掌歌。 你拍一我拍一，拍完南北拍東西。

你拍二我拍二，咱倆宣揚(yáng)做伙伴。?? 你拍三我拍三，禁火場(chǎng)合別抽煙。

你拍四我拍四，用火不當(dāng)會(huì)失事。 你拍五我拍五，煙囪壞了快修補(bǔ)。

你拍六我拍六，風(fēng)大火警不好救。?? 你拍七我拍七，不要玩火做游戲。?

你拍八我拍八，電線不能隨便拉。 ?你拍九我拍九，火警德律風(fēng)一一九。?

你拍十我拍十，大家防火要落實(shí)。????? ?我拍你你拍我，????? 大家都要來防火

三? 帶領(lǐng)員總結(jié)講話。

滅火器方案 篇8

一、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患

1．二車間某消防箱玻璃門蓋缺失；

2．三車間北側(cè)樓道有雜物堆放；

3．三車間某消防箱中消防水帶缺失；

4．三車間某應(yīng)急燈不能正常點(diǎn)亮；

5．配件倉.東出口有雜物堆放，擋住通道；

6．消防水管路總閥被關(guān)閉。

二、安全隱患的改情況

1．立即派專人訂購二車間某消防箱缺失的玻璃門蓋；

2．立即派專人清.三車間北側(cè)樓道堆放的雜物，確保樓梯口暢通；

3．立即派專人訂購三車間某消防箱中缺失的消防水帶；

4．立即派專人更換三車間實(shí)效的應(yīng)急燈；

5．立即派專人清.配件倉.東出口堆放的雜物，確保通道暢通；

6．抓緊研究方案，爭(zhēng)取在8月底前完成原有消防管路的改造，解決地下漏水的情況。

滅火器方案 篇9

一、引言

火災(zāi)是一種嚴(yán)重的自然災(zāi)害，給人們的生命和財(cái)產(chǎn)帶來了巨大威脅。為了增強(qiáng)公眾的火災(zāi)防控意識(shí)和提高滅火器的使用效能，消防部門定期進(jìn)行滅火器消防演練活動(dòng)。本文將詳細(xì)介紹滅火器消防演練的方案及流程，以提供參考。

二、滅火器消防演練方案

1.確定滅火器消防演練主題及目標(biāo)：根據(jù)實(shí)際需求確定演練主題，可以是滅火器使用方法、火災(zāi)逃生技巧等。明確演練目標(biāo)，如提高參與者的滅火器使用能力、增強(qiáng)火災(zāi)應(yīng)急反應(yīng)能力等。

2.確定演練時(shí)間、地點(diǎn)及參與人員：根據(jù)實(shí)際情況確定演練時(shí)間，通常在人員較空閑的時(shí)間進(jìn)行。選擇演練地點(diǎn)時(shí)要注意消防安全，最好在寬敞開放的場(chǎng)地進(jìn)行。確定參與人員，包括消防人員、單位員工、學(xué)生等。

3.準(zhǔn)備滅火器和相關(guān)設(shè)備：確保演練現(xiàn)場(chǎng)配備充足的滅火器和其他必要的設(shè)備，如火焰模擬器、煙霧機(jī)、高溫床單等。滅火器分類配備，涵蓋干粉滅火器、CO2滅火器、泡沫滅火器等，以供參與者實(shí)際操作。

4.組織演練前的培訓(xùn)：在演練前，組織專業(yè)消防隊(duì)員對(duì)參與者進(jìn)行滅火器的使用方法培訓(xùn)，教授如何正確選擇滅火器、正確使用注意事項(xiàng)等。確保參與者了解正確的滅火器使用技巧。

5.演練現(xiàn)場(chǎng)的準(zhǔn)備：在演練現(xiàn)場(chǎng)布置火焰模擬器，并控制火焰高度和燃燒時(shí)間。煙霧機(jī)可以用于制造煙霧環(huán)境，以增加真實(shí)感。高溫床單可以放置在逃生通道，為逃生演練提供真實(shí)環(huán)境。

6.演練流程設(shè)計(jì)：根據(jù)演練主題和目標(biāo)，設(shè)計(jì)演練流程。通常包括滅火器使用演示、參與者自主操作滅火器、逃生演練等環(huán)節(jié)。確保流程條理清晰、環(huán)環(huán)相扣。

7.安全保障措施：演練過程中，要加強(qiáng)安全保障措施。消防隊(duì)員需要保持警惕，及時(shí)控制火勢(shì)，防止事態(tài)失控。演練現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)，保障參與者的人身安全。

8.評(píng)估和總結(jié)：對(duì)演練過程進(jìn)行評(píng)估，了解演練效果。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次演練做好準(zhǔn)備。演練總結(jié)要及時(shí)分享給參與者，提供改進(jìn)建議和意見。

三、滅火器消防演練流程

1.開場(chǎng)介紹：主持人簡(jiǎn)要介紹演練主題和目標(biāo)。

2.滅火器使用演示：由專業(yè)消防隊(duì)員進(jìn)行實(shí)際滅火器使用演示，詳細(xì)介紹使用方法和注意事項(xiàng)。

3.參與者自主操作：參與者按照隊(duì)員演示的方法，自主操作滅火器進(jìn)行滅火實(shí)踐。消防隊(duì)員在一旁提供幫助和指導(dǎo)。

4.逃生演練：在提前設(shè)定的火焰模擬環(huán)境下，參與者進(jìn)行逃生演練。包括正確選擇逃生通道、蹲低行進(jìn)、用濕毛巾捂住口鼻等逃生步驟。

5.演練總結(jié)及講解：演練結(jié)束后，主持人或消防隊(duì)員對(duì)演練過程和效果進(jìn)行總結(jié)和講解，提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和建議。

6.參與者反饋及互動(dòng)環(huán)節(jié)：鼓勵(lì)參與者進(jìn)行反饋和互動(dòng)，分享彼此的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

7.頒發(fā)證書：表彰表現(xiàn)出色的參與者，并頒發(fā)滅火器消防演練證書。

8.結(jié)束語：主持人結(jié)束演練活動(dòng)，希望參與者能夠應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)和技能，提高火災(zāi)防控水平。

四、結(jié)語

通過滅火器消防演練的方案及流程的詳細(xì)介紹，希望能夠幫助讀者更好地組織和開展消防演練活動(dòng)。只有不斷加強(qiáng)火災(zāi)防控意識(shí)，提高滅火器使用效能，才能更好地應(yīng)對(duì)火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全。

滅火器方案 篇10

隨著現(xiàn)代城市化進(jìn)程的不斷發(fā)展，火災(zāi)對(duì)人們的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來了極大的威脅。因此，滅火器被廣泛用于各類建筑、交通工具和工業(yè)設(shè)施中，以預(yù)防和控制火災(zāi)的蔓延。本文將詳細(xì)介紹滅火器的種類、使用方法以及相關(guān)的培訓(xùn)和管理措施。

滅火器是一種常見且重要的滅火工具，常用于個(gè)人、家庭和公共場(chǎng)所。根據(jù)滅火劑的種類和使用環(huán)境不同，滅火器可分為干粉型、氣體型、泡沫型和二氧化碳型等多種類型。干粉滅火器適用于各類常見火災(zāi)，如木材、油漆和絕緣材料的燃燒。氣體滅火器主要用于電氣設(shè)備起火事故，能有效切斷氧氣供應(yīng)。泡沫滅火器適合撲滅可燃液體火災(zāi)，如汽車起火、油罐事故等。二氧化碳滅火器可用于電氣火災(zāi)和可燃性液體起火場(chǎng)景。

在使用滅火器時(shí)，首先要了解如何正確操作不同類型的滅火器。例如，干粉滅火器通常采取“P.A.S.S”原理操作，即拉開安全銷，持續(xù)控制噴射桿，以噴灑干粉形成密封釋放物質(zhì)。氣體滅火器則需要打開氣閥，并將噴嘴對(duì)準(zhǔn)火焰。對(duì)于泡沫型和二氧化碳滅火器，需要按壓手柄并連續(xù)噴射以形成泡沫或二氧化碳。

在日常使用中，滅火器的維護(hù)和保養(yǎng)也至關(guān)重要。定期檢查滅火器的壓力、密封性和噴嘴的損壞情況，并及時(shí)更換過期或損壞的滅火器。同時(shí)，要將滅火器放置在干燥、通風(fēng)良好的地方，避免灰塵和濕氣的侵入。在公共場(chǎng)所，滅火器應(yīng)根據(jù)建筑結(jié)構(gòu)和火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)的不同，合理布置和標(biāo)識(shí)。

以火災(zāi)安全意識(shí)教育和滅火器使用培訓(xùn)是確保人們正確使用滅火器的關(guān)鍵措施。通過開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐演練，可以提高人們對(duì)火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，并掌握正確使用滅火器的技巧。在公共場(chǎng)所、學(xué)校和企事業(yè)單位，應(yīng)建立滅火器使用記錄和檢查制度，定期組織滅火器的使用和維護(hù)培訓(xùn)，確保人們?cè)诨馂?zāi)發(fā)生時(shí)能夠迅速、果斷地使用滅火器。

除了個(gè)人和公共場(chǎng)所的使用，滅火器在交通工具和工業(yè)設(shè)施中也具有重要意義。例如，汽車、火車和船舶等交通工具應(yīng)配備滅火器，并進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。對(duì)于工業(yè)設(shè)施，根據(jù)火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，需要合理規(guī)劃和布置滅火器，并組織培訓(xùn)員工的滅火器使用技能。

滅火器作為一種重要的滅火工具，在預(yù)防和控制火災(zāi)方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。正確選擇和使用不同類型的滅火器，掌握正確的操作方法，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，以及進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和管理，將有助于提高人們的火災(zāi)防范和應(yīng)對(duì)能力。通過全面的滅火器方案，可以更好地保護(hù)人們的生命和財(cái)產(chǎn)安全，確保社會(huì)的平穩(wěn)發(fā)展。

年度活動(dòng)方案優(yōu)選十五篇

如何制定一個(gè)使每個(gè)人都滿意的方案，以便更好地進(jìn)行和完成工作？為了達(dá)到這個(gè)目的，我們需要針對(duì)性地制定幾個(gè)工作方案。為了滿足您的關(guān)注點(diǎn)，幼兒教師教育網(wǎng)小編整理了以下與“年度活動(dòng)方案”相關(guān)的信息，希望可以為您提供一些新的思路和發(fā)現(xiàn)！

年度活動(dòng)方案(篇1)

1、 活動(dòng)主題：年底市場(chǎng)開發(fā)部領(lǐng)導(dǎo)送員工溫馨聚會(huì)

二、活動(dòng)背景：市場(chǎng)發(fā)展部自2006年 10月底組建以來，嚴(yán)格按照公司的管理制度和運(yùn)營理念來約束部門的行為規(guī)范。按照確定的工作目標(biāo)和要求，結(jié)合實(shí)際，以積極的態(tài)度和不斷創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，精心扎實(shí)地開展工作。

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作按照計(jì)劃和目標(biāo)如期開展，取得了階段性成果和初步成效。本著暢所欲言地為＊＊＊＊＊＊＊公司及市場(chǎng)發(fā)展部日后的發(fā)展出謀劃策，提高市場(chǎng)發(fā)展部員工的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性，樹立部門新的風(fēng)尚,更好的為＊＊建設(shè)添磚加瓦的原則決定申請(qǐng)此次聚會(huì)，既是回顧當(dāng)初，更是展望未來，希望這次能給每一個(gè)人一些新的收獲。

3、 目的：通過活動(dòng)縮短領(lǐng)導(dǎo)與下屬、員工與員工之間的距離。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與下屬的溝通和理解，營造市場(chǎng)開發(fā)部的家庭氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)和部門的歸屬感。

四、聚會(huì)時(shí)間：聽從＊經(jīng)理安排

五、活動(dòng)地點(diǎn)：同上

六、活動(dòng)形式：本著一切從簡(jiǎn)和節(jié)約原則，市場(chǎng)發(fā)展部員工一致通過只進(jìn)行吃飯和k歌兩項(xiàng)活動(dòng)。

7、 會(huì)前準(zhǔn)備：盡量不要在聚會(huì)前2-3天吃東西，以免影響一天的熱烈氣氛。

八、活動(dòng)預(yù)算：

9、 人員安排：市場(chǎng)開發(fā)部全體員工

十、活動(dòng)說明：

1. 時(shí)間不是很大的問題，希望大家克服困難，做通，爸爸，媽媽，男友，女友等等一干人的工作，以革命工作為第一優(yōu)先級(jí)，保證聚會(huì)活動(dòng)順利圓滿的開展。

2. 希望大家以飽滿的工作熱情積極投入積極推進(jìn)，認(rèn)真把聚會(huì)的安排扎扎實(shí)實(shí)落到實(shí)處！

三。市場(chǎng)開發(fā)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體。我們要做好安全保密工作，防止他人干擾我們的活動(dòng)。

4. 此次聚會(huì)有百利而無一弊。

5匆忙之下，其他書面形式應(yīng)該簡(jiǎn)化。

年度活動(dòng)方案(篇2)

黨支部年度活動(dòng)計(jì)劃表

面對(duì)不斷變化的形勢(shì)和任務(wù)，以黨的十八大和十八屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)和擴(kuò)大實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，堅(jiān)持黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營工作，進(jìn)一步抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)、推動(dòng)公司和諧健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保障。分行計(jì)劃在xx開展以下主要工作：

1、 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。

學(xué)習(xí)和宣傳黨的十八大精神，全面理解科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本內(nèi)涵及精神實(shí)質(zhì)，按照“固本、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”的總要求，著力打造一支講黨性、顧大局、忠于企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的勘查隊(duì)伍，努力營造朝氣蓬勃、奮發(fā)圖強(qiáng)、百家爭(zhēng)鳴、百花齊放的工作氛圍，推進(jìn)公司勘查事業(yè)和諧、有序、高效發(fā)展。

2、 加強(qiáng)組織建設(shè)，提高管理績效。

完善組織結(jié)構(gòu)，理順管理流程，提高管理績效。具體方式為支部成立黨小組，野外項(xiàng)目符合條件的成立臨時(shí)黨小組，將黨建與一線生產(chǎn)結(jié)合起來，讓廣大青年黨員在實(shí)踐中鍛煉、成長。

3、 加強(qiáng)制度建設(shè)，確保安全生產(chǎn)。

進(jìn)一步學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)公司生產(chǎn)安全管理辦法，加強(qiáng)職業(yè)安全教育，強(qiáng)化地質(zhì)勘查工作安全意識(shí)，讓廣大職工從根本上認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)問題的重要性，切實(shí)保障廣大職工的生產(chǎn)安全;編制應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步做好危險(xiǎn)源識(shí)別、安全培訓(xùn)和安全**教育工作，切實(shí)保證安全標(biāo)識(shí)、勞保和安全防護(hù)用品的資金投入，確保安全生產(chǎn)無事故。

四、加大培訓(xùn)力度，提升勘查能力。

充分利用科學(xué)技術(shù)管理論壇、短期專項(xiàng)培訓(xùn)、重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、出隊(duì)前集中培訓(xùn)和收隊(duì)后總結(jié)交流等多種形式，加大技術(shù)知識(shí)和管理能力的培訓(xùn)力度。

5、 加強(qiáng)項(xiàng)目管理，提高勘探效果。

進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目安全管理意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和成本控制意識(shí)，做好勘查項(xiàng)目預(yù)算管理，技術(shù)管理，時(shí)間、成本和質(zhì)量管理，降低勘查風(fēng)險(xiǎn)，將勘查效益最大化。

6、 加強(qiáng)宣傳教育，做好典型示范。

加強(qiáng)宣傳教育。要加強(qiáng)模范示范和文化引導(dǎo)，繼續(xù)弘揚(yáng)和發(fā)揚(yáng)鹿鳴精神，著力做好鑄魂育人、塑造形象的思想工作。結(jié)合實(shí)際，全方位、多角度、寬視野地發(fā)掘地勘工作中的閃光點(diǎn)，抓住特點(diǎn)，捕捉亮點(diǎn)，著力抓好宣傳報(bào)道工作，為促進(jìn)地勘公司又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的**氛圍。

堅(jiān)持正面宣傳、把握正確導(dǎo)向，注重文化引領(lǐng)、突出典型示范，多渠道組織稿件，積極向公司**、地質(zhì)勘查報(bào)、國土資源報(bào)等行業(yè)相關(guān)報(bào)刊發(fā)稿，及時(shí)報(bào)道公司在追求又好又快發(fā)展中取得的新業(yè)績，努力擴(kuò)大地勘公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。

7、 全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、以評(píng)促建。

積極響應(yīng)和執(zhí)行集團(tuán)公司黨委《中鐵資源集團(tuán)****深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，繼續(xù)深入開展黨員承諾活動(dòng)，并將個(gè)人承諾書在支部和部門內(nèi)部公開，加強(qiáng)黨員之間的檢查和群眾的監(jiān)督力度;結(jié)合支部自身實(shí)際，設(shè)立黨員示范崗，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

8、 創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理。

針對(duì)形勢(shì)、任務(wù)和黨員思想實(shí)際，開展黨課活動(dòng)。黨員自領(lǐng)題目，結(jié)合本職崗位，或?qū)W科專長，或近期學(xué)習(xí)心得，編制講義，組織全體員工自愿參加的培訓(xùn)課堂，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織。一方面督促黨員總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，樹立思路，深化學(xué)習(xí)成果，另一方面，在全體員工面前樹立黨員的專業(yè)化形象，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，突出黨組織對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)，進(jìn)而樹立黨組織和黨員的威信。

評(píng)選優(yōu)秀講師，以各類“特色獎(jiǎng)”激勵(lì)黨員和積極分子講師隊(duì)伍，使之不斷壯大、提升。

9、豐富黨的建設(shè)載體，夯實(shí)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)。

充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)溝通、交流，做好上情下達(dá)，下情上傳，不斷豐富黨組織活動(dòng)載體，搭建員工學(xué)習(xí)平臺(tái)和提高黨建工作效率。建立“黨員博客”，成為黨員互動(dòng)交流的平臺(tái)，為支部成員提供瀏覽和發(fā)言權(quán)限?？梢越涣髯x書心得，技術(shù)討論，野外工作隨想，攝影作品等，上傳博客，作為博客的必要組成，與黨員組織內(nèi)部交流的平臺(tái)，成為黨員彰顯形象和聲音的舞臺(tái)。

要建立意見建議專欄，聽取積極分子和老百姓的意見和建議，作為黨員自律和組織建設(shè)的有力手段。

10、 堅(jiān)持組織生活制度，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

認(rèn)真落實(shí)黨員“三會(huì)一課”制度、黨員民主評(píng)議制度和政治學(xué)習(xí)制度。黨支部定期召開組織生活會(huì)，堅(jiān)持黨日活動(dòng)、黨支部委員會(huì)定期會(huì)以、民主生活會(huì)，組織黨員參加黨的講座。要堅(jiān)持抓好“雙評(píng)”工作，12月份支部繼續(xù)開展好民主評(píng)議黨員和民主評(píng)議黨支部活動(dòng)。

同時(shí)，要組織年報(bào)和黨費(fèi)的審核、收繳和上繳。尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權(quán)利，推進(jìn)黨務(wù)公開，營造黨內(nèi)民主討論的環(huán)境，探索多種途徑實(shí)現(xiàn)民主。

11、 積極穩(wěn)妥地做好組織建設(shè)工作。

按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。做好積極分子的教育培訓(xùn)和培訓(xùn)工作，建立健全入黨積極分子檔案。要加強(qiáng)培養(yǎng)考察，規(guī)范發(fā)展程序，堅(jiān)持黨員發(fā)展公示制、預(yù)審制和備案制，把好黨員入口管，增加透明度，確保黨員隊(duì)伍質(zhì)量。

十二、繼續(xù)開展支部內(nèi)問卷調(diào)查活動(dòng)。

建立下情上達(dá)的長效機(jī)制。通過問卷活動(dòng)將了解廣大員工的思想狀況和實(shí)際困難，能夠反映一線員工的心聲，對(duì)公司今后改善管理、提高效率、促進(jìn)員工成長具有重要意義。

13、 在周年紀(jì)念的同時(shí)組織慶?；顒?dòng)。

為做好慶祝建黨xx周年工作，對(duì)謳歌中華民族實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的百年奮斗歷程，頌揚(yáng)中國共產(chǎn)黨的豐功偉績，唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，培養(yǎng)愛國主義思想，以及增強(qiáng)全公司員工的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，建設(shè)企業(yè)文化都具有重要意義。

通過知識(shí)競(jìng)賽、歌詠比賽、宣誓、簽名或征文等形式，開展慶?；顒?dòng)，藉此提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)員工黨性，展現(xiàn)地勘員工新時(shí)期的新風(fēng)貌，創(chuàng)造一個(gè)健康向上的文化氛圍，讓企業(yè)文化深入人心。

14、 開展談心談話，加強(qiáng)黨的建設(shè)的深度。

關(guān)注青年職工的發(fā)展，主動(dòng)與支部員工談心，包括以項(xiàng)目組為單位的集體談心和針對(duì)個(gè)人開展的個(gè)別談心，傾聽他們對(duì)公司對(duì)支部、對(duì)部門、對(duì)公司發(fā)展的意見和建議。通過談心，有利于促進(jìn)了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離、化解矛盾;有利于改善黨群關(guān)系，取得支部員工對(duì)支部各項(xiàng)工作的大力支持和配合;有利于促進(jìn)黨員群眾的大團(tuán)結(jié)，從而更好的改善管理。

黨支部慶“七一”聯(lián)誼活動(dòng)方案

1、 時(shí)間：6月27日星期三

二、地點(diǎn)：xx古渡

3、 活動(dòng)組織：新疆就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局黨支部

xx區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局黨支部

四、活動(dòng)內(nèi)容：觀摩創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、重溫入黨誓詞、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、歌詠演唱會(huì)、沙灘體育等活動(dòng)

5、 參加人員：區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局、xx區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局全體干部職工，xx社區(qū)10名黨員代表

預(yù)計(jì)70人

六、活動(dòng)安排：（全天行程）

（1） 7:40——在xx區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局辦公室乘車；

（二）8:00-觀察xx區(qū)，閱讀海新世界，海灣商業(yè)區(qū)和xx工業(yè)集中區(qū)。 （時(shí)間1小時(shí)）

（3） 9:00-出發(fā)前往xx古渡口； （1小時(shí)30分鐘）

（4） 10:30—到達(dá)xx古渡口；（時(shí)間10分鐘）

（5） 10:40——乘xx古渡電瓶車到開發(fā)訓(xùn)練基地；

（時(shí)間20—30分鐘）

（6） 11:00——拓展培訓(xùn)基地，舉辦支部聯(lián)誼活動(dòng)；

（時(shí)間3小時(shí)）

（7） 15:00-乘電瓶車回餐廳； （30分鐘）

（八）16：00——就餐； （2小時(shí)）（九）17:30——返回乘車點(diǎn)； （10—20分鐘）

（10） 18:00—乘車返回銀川； （1小時(shí)30分）

（11） 19:30—抵達(dá)銀川。

七、任務(wù)分工：

1xx區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的全程服務(wù)保障工作；車輛、人員乘車、清點(diǎn)、就餐安排、飲用水配送等；活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氛圍的營造和布置（條幅、黨旗、筆記本電腦、音響、麥克風(fēng)、伴奏碟、拔河繩、足球、排球、哨子、紅帽子等）；

2自治區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局：負(fù)責(zé)支部聯(lián)誼活動(dòng)（議程、主辦、組織等）；

八、活動(dòng)要求：

1、全體參加人員統(tǒng)一服裝（t血衫、運(yùn)動(dòng)褲、運(yùn)動(dòng)鞋、紅帽子自行解決）請(qǐng)于6月27日（星期三）上午7:40分準(zhǔn)時(shí)集合乘車（xx區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局辦公院內(nèi)）；

2遵守紀(jì)律，服從指揮，服從安排，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，具有大局意識(shí)和集體觀念；集體活動(dòng)期間，要與大部隊(duì)的行動(dòng)保持一致，不得不打招呼就離開隊(duì)伍；

三。注意人身、財(cái)產(chǎn)安全，防止事故和事故的發(fā)生；

4你不能無故請(qǐng)假。如因故不能參加，應(yīng)向兩局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。特殊情況下，請(qǐng)及時(shí)通知組織人員；

5保持溝通順暢，不要單獨(dú)行動(dòng)，及時(shí)保持聯(lián)系。

九、后勤保障物品：

1、防暑、止瀉、外傷等藥品；（荷香正氣口服液、瀉藥、創(chuàng)可貼等）

2中午，方便**（手袋、2個(gè)白蛋糕、2瓶礦泉水、芥末、雞蛋、火腿腸、毛巾）準(zhǔn)備70份；

三。體育獎(jiǎng)品（肥皂、牙膏、洗發(fā)水、洗手液等70件）；

十、支部聯(lián)誼活動(dòng)：

（一）參觀農(nóng)耕展覽館

橫幅內(nèi)容

自治區(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)局

黨支部慶“七.一”聯(lián)誼活動(dòng)

銀川市xx區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局

（2） 復(fù)習(xí)入黨誓詞（胡×、馬××宣讀）

（三）歌詠演唱會(huì)

1、主持人（唐xx 馬xx）

2、主持人介紹活動(dòng)的基本情況

3、陳xx局長講話

4、李xx局長講話

5康偉智、李xx分別宣讀了表彰決定

6、歌詠演唱會(huì)節(jié)目單：

合唱團(tuán)：沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國

（全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局全體工作人員）

詩朗誦：騰飛xx（溫燕韓艷）

當(dāng)當(dāng)，親愛的媽媽（馬海立）

合唱：xx騰飛

（xx區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局全體職工）

7、康偉智書記講話

（四）沙灘體育活動(dòng)

1沙灘拔河：兩組，每組10人（5男5女）

裁判：張xx 工作人員2名

2.沙灘足球：兩組-每組7個(gè)（10分鐘）

裁判：張xx 工作人員2名

三。沙灘排球：兩組，每組4人（10分鐘內(nèi)2男2女）

裁判：張xx 工作人員2名

4沙灘龍舟賽：兩組，每組6人（3男3女）

裁判：米xx 工作人員2名

各單位根據(jù)實(shí)際情況組織本單位隊(duì)伍參加。

（五）觀摩xx縣xx創(chuàng)業(yè)園

（六）活動(dòng)總指揮

康xx 李xx

（7） 聯(lián)系人：張xx139951***

李xx1399***xx

(八)經(jīng)費(fèi)（活動(dòng)物品）秦xx等

xx區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局

二〇一二年六月二十五日

年度活動(dòng)方案(篇3)

____年度金秋助學(xué)活動(dòng)方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)、白塘河濕地公園工會(huì)、縣部委工會(huì)、縣直屬單位工會(huì)：

為解決困難職工子女上學(xué)難的問題，助推縣委縣**為民辦實(shí)事工程，經(jīng)研究，決定今年繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、資助對(duì)象

全縣貧困職工子女（含農(nóng)民工、農(nóng)民工）中，今年考入公辦二級(jí)以上高校（不含提前錄取的二級(jí)以下）；軍校、委培等免費(fèi)學(xué)生不在申請(qǐng)?jiān)秶鷥?nèi)）。主要類型如下：

1、家庭人均收入低于本地最低生活保障線，經(jīng)**救助后生活仍然困難的職工子女（需提供縣民政部門出具的低保證）；

2、家庭人均收入略高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，但由于疾病等困難原因，不能維持基本生活的職工子女（需提供其縣級(jí)及以上醫(yī)院開具的疾病證明或鎮(zhèn)、街道、企業(yè)工會(huì)蓋章的生活困難證明）；

3、因各類自然災(zāi)害或重大意外事故等原因造成生活特別困難的職工子女（需提供其重大支出費(fèi)用證明或特別困難證明）；

4享受過其他社會(huì)支持的學(xué)生不納入本次資助范圍（不能重復(fù)舉報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予救助）。

二、申報(bào)程序

1困難職工應(yīng)當(dāng)向戶口所在地單位或者鎮(zhèn)、街道工會(huì)提出書面申請(qǐng)；

2、所在單位、鎮(zhèn)、街道工會(huì)接到申請(qǐng)后，進(jìn)行核實(shí)，如屬上述三類對(duì)象，符合工會(huì)救助要求的發(fā)給《金秋助學(xué)申請(qǐng)表》（附件1）、《困難職工家庭申報(bào)表》（附件2）；

3、按《金秋助學(xué)申請(qǐng)表》、《困難職工家庭申報(bào)表》要求如實(shí)填寫后，并附相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件：（1）申請(qǐng)人身份證復(fù)印件（2）困難證明（3）家庭就業(yè)成員的工資收入證明（4）若申請(qǐng)人為農(nóng)民工或非公企業(yè)人員，需提供勞動(dòng)合同復(fù)印件（5）全家戶口本復(fù)印件（6）申請(qǐng)人本人工商銀行帳號(hào)（7）大學(xué)錄取通知書（8）普通高校統(tǒng)一《考試準(zhǔn)考證》，交所在單位工會(huì)核實(shí)簽署意見蓋章后，送鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)工會(huì)復(fù)審把關(guān)并蓋章，上報(bào)縣總工會(huì)；

4、所在單位、鎮(zhèn)、街道工會(huì)應(yīng)對(duì)困難職工困難情況進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示相關(guān)材料和現(xiàn)場(chǎng)**要存檔備查并且上報(bào)；公示無異議的，將《備案申請(qǐng)表》及有關(guān)材料報(bào)縣總工會(huì)批準(zhǔn)。

三、活動(dòng)時(shí)間

今年金秋學(xué)生活動(dòng)分為三個(gè)階段：7月10日至8月10日，宣傳申請(qǐng)階段；8月11日至8月20日為調(diào)查、審查、宣傳階段；8月21日至8月25日為學(xué)生經(jīng)費(fèi)集中發(fā)放階段。發(fā)行儀式的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、工作要求

1、加大宣傳，摸清底數(shù)。各基層工會(huì)積極做好金秋助學(xué)活動(dòng)的宣傳工作，爭(zhēng)取黨政的支持，爭(zhēng)取社會(huì)各界，特別是企業(yè)的支持，形成多種方式、多種渠道的助學(xué)資金保障，要把金秋助學(xué)活動(dòng)作為黨員干部與特困職工家庭結(jié)對(duì)幫扶的重要組成部分，推動(dòng)社會(huì)各界和個(gè)人開展形式多樣的助學(xué)活動(dòng)。同時(shí)要抓緊做好困難職工家庭就學(xué)子女的摸底調(diào)查、統(tǒng)計(jì)匯總工作，做到“全覆蓋，不遺漏”。

2、信息公開，陽光操作。各基層工會(huì)嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格掌握受助對(duì)象條件，嚴(yán)格執(zhí)行資助標(biāo)準(zhǔn)，做到公開公平公正，使每一個(gè)符合條件的困難職工子女不因貧困而輟學(xué)?？h總工會(huì)安排專人認(rèn)真審核基層工會(huì)上報(bào)情況并入戶核實(shí)后，在《今日睢寧報(bào)》公示無異議后，予以確認(rèn)救助。

3、認(rèn)真審核，及時(shí)上報(bào)。各基層工會(huì)要認(rèn)真做好困難職工子女救助有關(guān)材料的申請(qǐng)和審核工作。各單位困難職工子女助學(xué)申報(bào)材料，經(jīng)單位審核后，于8月10日前報(bào)縣總工會(huì)一樓服務(wù)大廳（逾期不再受理申報(bào)）。

年度活動(dòng)方案(篇4)

篇一： 年度員工活動(dòng)方案

年度員工文化活動(dòng)方案

一、前言

員工文化活動(dòng)作為企業(yè)文化體系的一部分，在很大程度上能夠活躍員工的工作積極性，豐富員工的業(yè)余生活，彌補(bǔ)了員工工作之余的空虛。它還可以加強(qiáng)員工之間的溝通，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，降低員工流失率，提高員工的“回報(bào)率”。為使員工融入公司大家庭，以工廠為榮，安居樂業(yè)，與公司共同成長發(fā)展，特制定本計(jì)劃。

二、活動(dòng)目的

營造良好的工作氛圍

提高員工工作的積極性

增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感

降低員工的流失率

逐步建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化

打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)

三、具體實(shí)施方案

一月份方案一1、活動(dòng)主題：辭舊迎新元旦晚會(huì)

2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間： .1.1

4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：

? 主持人開場(chǎng)

? 領(lǐng)導(dǎo)寄語

? 表演節(jié)目主要是文藝節(jié)目。每個(gè)部門安排一個(gè)表演節(jié)目，每個(gè)節(jié)目大約需要5分鐘

? 晚會(huì)結(jié)束后，由全體員工以舉手投票的方式當(dāng)場(chǎng)評(píng)出"最受歡迎節(jié)目獎(jiǎng)""最受歡迎男演員""最受歡迎女演員"三項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì) ? 第二天在公司宣傳欄發(fā)布晚會(huì)**

6目的：豐富員工的娛樂生活，為員工提供施展才華的平臺(tái)

7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

方案二1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生

2、參與人員：當(dāng)月生日的員工

3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月

4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5活動(dòng)內(nèi)容：在員工生日前一周贈(zèng)送生日禮物（30元/人）

6目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，提高員工對(duì)公司的人同感

7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

2月1日的項(xiàng)目1。主題：年終總結(jié)會(huì)

2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間： .2.1

4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：

??

??

? 主持人開場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)以及對(duì)員工的祝福各部門進(jìn)行年度總結(jié)表彰大會(huì)，評(píng)選年度優(yōu)秀員工第二天在公司宣傳欄發(fā)布總結(jié)大會(huì)的**

6目標(biāo)：提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感，鼓勵(lì)員工努力工作

7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

方案二1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生

2、參與人員：當(dāng)月生日的員工

3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月

4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5活動(dòng)內(nèi)容：在員工生日前一周贈(zèng)送生日禮物（30元/人）

6目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，提高員工對(duì)公司的人同感

7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

三月計(jì)劃11。主題：婦女節(jié)福利

2、參與人員：全體女員工

3、活動(dòng)時(shí)間： .3.8

4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5活動(dòng)內(nèi)容：所有女員工放假半天，發(fā)放50元/人的購物卡

6、活動(dòng)目的：關(guān)愛女員工，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感，激勵(lì)員工努力工作

7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

方案二1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生

2、參與人員：當(dāng)月生日的員工

3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月

4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5活動(dòng)內(nèi)容：在員工生日前一周贈(zèng)送生日禮物（30元/人）

6目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，提高員工對(duì)公司的人同感

7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

四月份方案一1、活動(dòng)主題：春游

2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間： .4.26

4、活動(dòng)地點(diǎn)：碧樂洞

5、活動(dòng)內(nèi)容：

? 在生產(chǎn)安排允許的情況下，組織全體員工外出郊游、燒烤。

? 人事行政部在前一天準(zhǔn)備好燒烤所需材料，分為8人一組

? 公司全體員工早上8:00到達(dá)公司，8:15準(zhǔn)時(shí)離開

? 10:00左右到達(dá)目的地，開始郊游和燒烤活動(dòng)。游戲可以在活動(dòng)中設(shè)置，如架橋過河、布景等

一、二、三等獎(jiǎng)，給出相應(yīng)的獎(jiǎng)品，16：00活動(dòng)結(jié)束，然后集中坐車回公司。

? 第二天在公司公告欄上發(fā)布相關(guān)信息**

6目的：調(diào)整緊張的工作氣氛，增進(jìn)員工之間的溝通和感情

7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

方案二1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生

2、參與人員：當(dāng)月生日的員工

3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月

4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5活動(dòng)內(nèi)容：在員工生日前一周贈(zèng)送生日禮物（30元/人）

6目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，提高員工對(duì)公司的人同感

7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

5月1日方案一。主題：園林活動(dòng)

2、參與人員：全體員工

三?；顒?dòng)時(shí)間：5.4--。5.9

4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司

5、活動(dòng)內(nèi)容：

? 利用員工下午下班吃完飯后，舉行羽毛球比賽，分單打、雙打、混雙三項(xiàng) ? 本次比賽實(shí)行淘汰制，三局兩勝制，每局12分，先達(dá)到12分為勝，進(jìn)入下一輪，輸者即被淘汰，最后勝利者為冠軍，冠軍將獲得100元的獎(jiǎng)勵(lì) ?

活動(dòng)結(jié)束后，在公司公告欄上發(fā)布相關(guān)信息**

6目標(biāo)：豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感

篇二：公司年度工作計(jì)劃

公司年度工作計(jì)劃

事實(shí)上，公司的發(fā)展已經(jīng)遇到了瓶頸期。在不斷的發(fā)展中，我公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)張已經(jīng)到了一個(gè)無法改善的臨界點(diǎn)。所以在新的年里，我們新制定了公司年工作計(jì)劃安排，我們公司需要更大的發(fā)展，更努力的工作才會(huì)取得更長遠(yuǎn)的進(jìn)步，這樣的形勢(shì)下，公司才會(huì)走的更遠(yuǎn)，走的更長！

指導(dǎo)思想

在新的一年里，**公司要站在新起點(diǎn)，圖謀大發(fā)展，用更快的速度，更大的步伐，推動(dòng)企業(yè)邁上新的臺(tái)階，使我們公司有一個(gè)較大幅度的發(fā)展。

全面貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神和**經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和"****"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的方針，順應(yīng)政策，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)，緊緊抓住國家實(shí)施"萬村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程"的機(jī)遇，積極主動(dòng)爭(zhēng)取扶持資金，繼續(xù)開發(fā)建設(shè)大型商業(yè)點(diǎn)，大力發(fā)展直營加盟店，擴(kuò)大物流配送，提高商品配送率，加強(qiáng)加盟店的升級(jí)改造，完善硬件投資服務(wù)體系，取得**公司與加盟店經(jīng)濟(jì)效益上的雙贏。

工作措施

一、提早動(dòng)手，備足貨源。

春節(jié)是一年里銷售最火的季節(jié)。抓住這一機(jī)遇，是實(shí)現(xiàn)10年良好開局的關(guān)鍵。10年春節(jié)打了一個(gè)漂亮仗，10年春節(jié)前，要多條渠道，籌措資金，為春節(jié)前備貨提供資金保證，在天氣較好的時(shí)候，提前動(dòng)手，安排精兵強(qiáng)將，組成幾個(gè)采購組，組織充足的貨源，確保直營超市的銷售不缺貨，加盟店的配送有保障。

再打一個(gè)漂亮仗，做到年年"開門紅"。

二、加大力度，盤活資產(chǎn)。

充分利用現(xiàn)有資產(chǎn)，盤活資產(chǎn)，保值增值。我公司原有經(jīng)營點(diǎn)基本采用租賃經(jīng)營模式。隨著市場(chǎng)的變化**，其增值空間進(jìn)一步擴(kuò)大。要把盤活利用這部分資產(chǎn)高度重視起來，根據(jù)市場(chǎng)需求，采取靈活的租賃辦法，在前一輪租賃到期的時(shí)候，加大力度，廣泛宣傳，公開招租，確保資產(chǎn)保值增值。

三、嚴(yán)格管理，規(guī)范經(jīng)營。

我公司經(jīng)營點(diǎn)迅速擴(kuò)張，企業(yè)管理的突出矛盾是各項(xiàng)工作相互協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)決算準(zhǔn)確。工作能否協(xié)調(diào)，要看領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子成員如果能各負(fù)其責(zé)，相互配合，取長補(bǔ)短，就不會(huì)互相照顧，互相損失。要不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

4、 積極籌措開發(fā)資金，確保項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。

08、09兩年，為了爭(zhēng)取銀行貸款，我公司做了大量的基礎(chǔ)工作，取得了有效進(jìn)展，得到了***萬元流動(dòng)資金貸款。但由于我公司抵押資產(chǎn)數(shù)量不足，貸款工作受阻。我們要繼續(xù)抓緊此項(xiàng)工作，積極與相關(guān)部門和兄弟單位聯(lián)系，采取擔(dān)保與抵押相結(jié)合的方式，提供完備的貸款資料，爭(zhēng)取盡快得到大額貸款，解決企業(yè)發(fā)展資金。

最近，國務(wù)院出臺(tái)政策，降低利息，松動(dòng)銀根，下達(dá)政策性銀行1000億元貸款額度，這對(duì)我們來說是個(gè)利好消息，我們要抓緊工作，加倍努力，取得實(shí)效。

前不久，市***將我公司申報(bào)的"物流配送中心及商品展銷廳"項(xiàng)目推薦到省***，爭(zhēng)取**和**省項(xiàng)目扶持資金，申報(bào)扶持資金為***萬元，這是一個(gè)不小的數(shù)目，難得的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取到了，能使我公司打一個(gè)翻身帳。我們必須做

作為頭等大事，我們應(yīng)該高度重視，保持聯(lián)系，為成功而努力。

5、 加強(qiáng)農(nóng)村直營超市建設(shè)，擴(kuò)大零售網(wǎng)點(diǎn)布局。

截止目前，我公司建設(shè)鄉(xiāng)、村級(jí)直營超市累計(jì)已達(dá)到**戶，其中**戶在**縣，是企業(yè)全額投資建設(shè)，在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用，獲得了利潤。上至商務(wù)部，下至縣區(qū)商務(wù)主管部門，對(duì)這一作法都十分重視，密切關(guān)注，給予充分肯定和支持，省商務(wù)廳決定，每建成一個(gè)直營店，給予扶持資金*萬元。2011年繼續(xù)選址建設(shè)**戶直營農(nóng)村超市，擴(kuò)大零售網(wǎng)點(diǎn)布局，使之更加合理。

六、不懈努力，發(fā)展加盟店。

根省商務(wù)廳得來的消息， 年"萬村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程"還將實(shí)施一年，我們一定要把握好這個(gè)最后的機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)地發(fā)展改造加盟店，充分利用國家實(shí)施"萬村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程"的政策，把物流配送和流通絡(luò)做大做強(qiáng)?？朔щy，不懈努力，調(diào)查分類，村鄉(xiāng)到位，分工明確，各司其職。發(fā)展的重點(diǎn)放在4個(gè)外縣區(qū)，尤其是*縣、**區(qū)和**區(qū)的*部山區(qū)，目前尚無實(shí)施企業(yè)前去發(fā)展，容易得到各級(jí)主管部門支持。

在加盟店密度已經(jīng)比較大的情況下，我們必須對(duì)此有清醒的認(rèn)識(shí)。具體目標(biāo)，如前所述為***戶，關(guān)鍵是要抓好落實(shí)。

7、 投資到位，完善證照，處理與加盟店的關(guān)系。

由于扶持資金到位滯后，公司建設(shè)直營超市投資較大，資金一直很緊缺，過去一直采用先建立加盟關(guān)系，后予以投資扶持的辦法，這樣做，工作量大，效率低，加盟店主還不太滿意。我們要總結(jié)09年下半年工作計(jì)劃的做法，明確認(rèn)識(shí)，舍得投資，認(rèn)真落實(shí)對(duì)加盟店的承諾，主動(dòng)與各縣區(qū)工商管理部門取得聯(lián)系，出資為加盟店更換營業(yè)執(zhí)照，最終達(dá)到農(nóng)家店建設(shè)規(guī)范，符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

八、做強(qiáng)配送，周到服務(wù)。

在“千村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”的實(shí)施中，物流配送是主體，商品**是關(guān)鍵。給加盟店搞物流配送，我們采取的是保本經(jīng)營、允許略虧的經(jīng)營策略，做到了商品**當(dāng)?shù)刈畹?，受到加盟店歡迎，在**訪銷中，要貨的人越來越多。我們必須進(jìn)一步做大做強(qiáng)物流配送，合理分工，人員、設(shè)備、車輛相對(duì)固定，加強(qiáng)專業(yè)化管理，增加商品品種，注重名優(yōu)新特商品的試銷和宣傳，設(shè)在**、**、*縣的配送部，要提高配送能力，加強(qiáng)**訪銷，給加盟店提供更多的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的商品，鞏固加盟關(guān)系，樹立良好的企業(yè)信譽(yù)。

奮斗目標(biāo)

完成銷售收入##萬元，公司直屬超市、門店實(shí)現(xiàn)銷售##萬元，實(shí)現(xiàn)利潤##萬元，稅金##萬元，商品零售價(jià)差達(dá)到15%以上。未拖欠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，安全生產(chǎn)無重傷及以上事故發(fā)生。爭(zhēng)取國家政策直補(bǔ)1萬元貼息。

年度活動(dòng)方案(篇5)

淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院2018年度主題活動(dòng)計(jì)劃

按照市委宣傳部、市文明辦要求，結(jié)合我所實(shí)際，現(xiàn)就開展2017年“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)，制定如下方案。

一、活動(dòng)目標(biāo)

以黨的十八大、十八屆五中全會(huì)重要思想為指導(dǎo)，以中華民族傳統(tǒng)節(jié)日為重要節(jié)點(diǎn)，充分發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的滋養(yǎng)和引導(dǎo)作用，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，立足當(dāng)?shù)?、因地制宜、就近就便，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，積極創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日的形式和載體，著力引導(dǎo)廣大干部職工繼承和弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，著力營造國家富強(qiáng)、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)和諧、家庭幸福的濃厚節(jié)日氛圍，推動(dòng)具有濃郁特色和時(shí)代特色的傳統(tǒng)節(jié)日氛圍。

二、活動(dòng)內(nèi)容

以中華傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)）為切入點(diǎn)，深入開展形式多樣的群眾性節(jié)日活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的引領(lǐng)作用，推動(dòng)全系統(tǒng)道德建設(shè)和精神文明建設(shè)邁向新臺(tái)階。

（一）春節(jié)（元宵節(jié)）

以崇德向善、團(tuán)圓平安、尊老愛幼為主題。一是在春節(jié)前，對(duì)全系統(tǒng)身邊的道德模范和好人進(jìn)行走訪慰問，展示中華民族崇尚道德、追求美德、文明進(jìn)步的精神風(fēng)貌。二是節(jié)日期間，突出辭舊迎新、祝福團(tuán)圓平安、尊老愛幼的主題，舉辦元宵燈會(huì)、秧歌會(huì)、社火表演、猜燈謎等豐富多彩的節(jié)日活動(dòng)，豐富廣大干部職工的節(jié)日文化生活，引導(dǎo)干部職工充分感受傳統(tǒng)優(yōu)秀文化魅力，營造安定和諧、家庭和睦、歡樂祥和、文明健康的節(jié)慶氛圍。

三是緊緊圍繞節(jié)日主題，開展多種形式的志愿服務(wù)活動(dòng)，積極關(guān)愛空巢老人、殘疾人和留守兒童。

（二）清明節(jié)

以紀(jì)念故人、緬懷先烈為主題。一是組織開展“祭奠革命先烈”活動(dòng)。要充分發(fā)揮5月7日干部學(xué)校，烈士陵園等愛國主義教育基地的重要作用，組織廣大黨員干部掃蕩革命烈士的墳?zāi)?。大力開展黨員干部檢閱入黨誓詞，開展活動(dòng)前后打掃環(huán)境等志愿服務(wù)活動(dòng)。

二是引導(dǎo)干部職工用鮮花、植樹等文明生態(tài)的方式表達(dá)對(duì)先人的懷念之情，推廣手機(jī)短信、網(wǎng)上掃墓等新型祭奠方式，營造在祭祀活動(dòng)中一切從簡(jiǎn)，形成文明健康的祭祀新風(fēng)。三是開展網(wǎng)上祭念革命烈士活動(dòng)。深入挖掘清明節(jié)的文化內(nèi)涵，組織廣大干部誦讀中華經(jīng)典和“網(wǎng)上祭英烈”活動(dòng)，引導(dǎo)人們慎終追遠(yuǎn)，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。

四是組織本單位志愿者開展植樹綠化、郊游踏青等活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工走近自然、關(guān)愛自然，促進(jìn)人與自然和諧相處。

（三）端午節(jié)

以“送溫暖、獻(xiàn)愛心、促和諧”為主題。一是各單位、要積極組織志愿者深入社區(qū)、村開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，為留守兒童、孤寡老人、貧困戶、空巢老人、殘疾人士送粽子等節(jié)日慰問品，與他們共度端午佳節(jié)。二是組織醫(yī)療衛(wèi)生志愿者服務(wù)隊(duì)，對(duì)社區(qū)老年人、殘疾人等特殊群體開展健康檢查和免費(fèi)診斷。

三是組織開展愛國衛(wèi)生義務(wù)勞動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大干部職工、志愿者等，對(duì)公共環(huán)境進(jìn)行清理，清除衛(wèi)生死角，營造整潔、優(yōu)美、文明的生活環(huán)境，提升城市文明形象。

（四）中秋節(jié)

以“團(tuán)結(jié)、團(tuán)圓、慶豐收”為主題。一是開展以“互助友愛、共度佳節(jié)”為主題的社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)。各單位要組織志愿者圍繞敬老助殘、扶貧幫困、清潔環(huán)保、文明護(hù)綠等內(nèi)容集中開展向老干部、孤寡老人、外來務(wù)工人員、孤殘兒童、留守兒童獻(xiàn)愛心，清掃環(huán)境衛(wèi)生等活動(dòng)，要通過走訪、座談、聯(lián)歡、解決實(shí)際問題等活動(dòng)形式，為他們營造快樂、溫暖的成長氛圍。

二是開展以“傳承文明頌中秋”為主題的系列文化活動(dòng)。在機(jī)關(guān)、企業(yè)和社區(qū)、村組織開展形式多樣的中秋民俗文化表演、中秋民俗故事會(huì)和書法、繪畫等群眾樂于參與、便于參與的文化活動(dòng)。三是圍繞中秋節(jié)日主題，積極開展“我們的節(jié)日”網(wǎng)上寄語、推介傳統(tǒng)節(jié)日經(jīng)典詩文等系列活動(dòng)，努力營造歡樂喜慶、溫馨祥和、文明和諧的網(wǎng)絡(luò)節(jié)日氛圍。

（五）重陽節(jié)

以“孝老敬親”為主題。一是各級(jí)女工委要組織開展“好婆婆”、“好媳婦”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)夫妻和睦、家庭和諧。二是組織本單位老干部、老黨員以及孤寡老人登山秋游，開闊視野，交流感情，鍛煉身體，培養(yǎng)人們回歸自然，熱愛祖國大好山河的高尚品德。

三、活動(dòng)要求

（一）高度重視，精心組織。深入開展“我們的節(jié)日”主題系列活動(dòng)是是弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要載體和形式，各單位、各部門要積極創(chuàng)新活動(dòng)形式，推動(dòng)“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)深入開展。要把開展好“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)作為加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)的重要抓手，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)有聲有色、扎實(shí)安全、穩(wěn)妥有序地進(jìn)行。

（二）創(chuàng)新形式，營造氛圍。各單位要充分發(fā)揮干部職工的主體作用，讓他們成為節(jié)日活動(dòng)的主角。不斷創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日文化活動(dòng)的形式和載體，開展系列互動(dòng)活動(dòng)，使傳統(tǒng)節(jié)日與現(xiàn)代生活方式相結(jié)合，與群眾文化需求相適應(yīng)，增強(qiáng)節(jié)日文化活動(dòng)的吸引力、感染力，使“我們的節(jié)日”深入人心。

（三）加強(qiáng)宣傳，務(wù)求實(shí)效。要以“我們的節(jié)日”為主題，通過開設(shè)專題專欄、刊載公益廣告、設(shè)置專門網(wǎng)頁等形式，大力宣傳節(jié)日民俗文化，宣傳節(jié)日活動(dòng)開展情況，營造濃厚的節(jié)日氛圍。各單位要精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，充分利用道德講堂、宣傳欄、文化長廊、文化墻、板報(bào)等宣傳傳統(tǒng)文化，切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

（四）及時(shí)總結(jié)，整編歸檔。

年度活動(dòng)方案(篇6)

2017-2018年度“文明宿舍”創(chuàng)建活動(dòng)方案

____-____年度“文明宿舍”創(chuàng)建活動(dòng)方案

各縣市區(qū)教育局，市直各學(xué)校：

學(xué)生宿舍是中小學(xué)生學(xué)習(xí)生活的重要場(chǎng)所，是培養(yǎng)中小學(xué)生文明習(xí)慣的重要陣地，是學(xué)校安全教育、安全管理的重要抓手。為進(jìn)一步加強(qiáng)全市各級(jí)各類學(xué)校宿舍管理，不斷提升學(xué)校宿舍管理水平，努力建成一批潔凈、舒適、高雅、文明、安全的學(xué)生宿舍，經(jīng)研究并報(bào)市教育局同意，決定開展____-____年度“文明宿舍”創(chuàng)建活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、創(chuàng)建時(shí)間

（1） 申報(bào)時(shí)間：2000年5月15日至10月31日。

（2） 市政評(píng)價(jià)：2001年11月1日至12月31日。

（3） 出版許可：2008年1月1日（具體時(shí)間另行通知）。

二、創(chuàng)建范圍

全市中小學(xué)（含民辦）幼兒園不參加辦園活動(dòng)。

三、創(chuàng)建程序

（一）學(xué)校自評(píng)：依據(jù)文明宿舍自評(píng)表（附件二）認(rèn)真組織自評(píng)，自評(píng)分值達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的可認(rèn)真填寫文明宿舍申報(bào)表（附件一），連同相關(guān)材料報(bào)本地教育行政管理部門。市屬學(xué)校的編制資料直接向市學(xué)校后勤管理辦公室報(bào)告。

（二）縣級(jí)推報(bào)：各縣市區(qū)在對(duì)申報(bào)學(xué)校材料初審基礎(chǔ)上，組織相關(guān)人員對(duì)申報(bào)學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定，綜合情況后，將擬報(bào)學(xué)校匯總報(bào)市學(xué)校后勤管理辦公室。

（三）市級(jí)考評(píng)：由市教育局組成專辦，對(duì)申報(bào)學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，結(jié)束后將考評(píng)情況報(bào)市教育局，綜合評(píng)定出____-____年度學(xué)?！拔拿魉奚帷辈l(fā)文。

四、創(chuàng)建要求

（一）積極參與。各地教育部門和學(xué)校要高度重視，把“文明宿舍”創(chuàng)建活動(dòng)納入學(xué)校德語教育和安全管理范疇，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施，完善管理制度，提升文化品味，通過創(chuàng)建活動(dòng)遴選一批示范性學(xué)校宿舍。

（二）認(rèn)真組織。按照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格開展自評(píng)和推估，認(rèn)真報(bào)送相關(guān)材料。逾期未報(bào)送者視為自動(dòng)放棄。

紙質(zhì)材料提交或郵寄地址：xx市體育場(chǎng)路教育局大樓室。2.電子文檔傳送：**。3.聯(lián)系**：。

xx市學(xué)校后勤管理辦公室

____年5月8日

年度活動(dòng)方案(篇7)

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2014年經(jīng)營服務(wù)工作總結(jié)

2014年是****業(yè)務(wù)正常開展的第一年，公司堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主；節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境；持續(xù)改進(jìn)，安全發(fā)展”指導(dǎo)方針 ，圍繞“保護(hù)海洋環(huán)境，共享蔚藍(lán)明天”的環(huán)保理念，在各主管部門的大力支持下，公司在管理水平和員工素質(zhì)上有很大的提高。該公司在維護(hù)港口航道方面做出了一些貢獻(xiàn)。

本年度經(jīng)營服務(wù)工作計(jì)劃

一、認(rèn)真貫徹上級(jí)安全文件精神，堅(jiān)持我司“安全第一，預(yù)防為主；節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境；持續(xù)改進(jìn)，安全發(fā)展”指導(dǎo)方針，“安全發(fā)展”理念，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，把公司的生命財(cái)產(chǎn)，人身安全作為重要任務(wù)來抓，增強(qiáng)安全工作責(zé)任感，認(rèn)真對(duì)待安全生產(chǎn)工作，用新思維、新思想、新理念，開創(chuàng)安全管理工作新局面。

二、用制度來規(guī)范安全管理，重新修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，明確各自崗位責(zé)任，將有關(guān)制度印發(fā)到各部門進(jìn)行宣傳貫徹，并公布在船舶，使員工對(duì)照規(guī)章，執(zhí)行規(guī)章。

三、利用安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安全工作例會(huì)，研究部署安全生產(chǎn)工作，對(duì)待事故認(rèn)真分析，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則，實(shí)行安全責(zé)任追究制，引導(dǎo)大家對(duì)安全事故的認(rèn)識(shí)，從中吸取教訓(xùn)，教育全體員工明確安全就是效益的道理，全面做好安全工作。

四、促續(xù)簽訂2015年安全管理目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)全公司安全責(zé)任分解做好工作，強(qiáng)化各級(jí)安全責(zé)任，做到層層簽訂安全責(zé)任書，做到人人有責(zé)任。

五、結(jié)合單位特點(diǎn)和季節(jié)性的特點(diǎn)，開展各項(xiàng)有益的安全活動(dòng)，落實(shí)安全防范措施，增強(qiáng)全員做好安全工作的責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)職工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，履行安全責(zé)任與義務(wù)。

6、 規(guī)范安全檢查，嚴(yán)格隱患整改。加強(qiáng)安全檢查，做好安全記錄，及時(shí)上報(bào)安全檢查情況，跟蹤落實(shí)安全隱患整改情況，組織安全審查。對(duì)重點(diǎn)部位的安全監(jiān)管，做到“四勤”即：

勤宣傳、勤檢查、勤部署、勤督促，建立群防共管體制，做好**安全教育，確保特殊工種和安全管理人員持證率100%，定期做好安全培訓(xùn)教育工作。

7、 規(guī)范事故報(bào)告程序和安全應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)物資措施，努力減少事故損失，確保安全。

八、安全管理以班組抓起，以班組為單位，全面推行班組安全管理，落實(shí)班組人員的安全責(zé)任，規(guī)范班組的安全崗位責(zé)任，安全操作規(guī)程，充分發(fā)揮班組的安全管理作用，才能有效地控制事故的發(fā)生。

2015年度專項(xiàng)活動(dòng)方案

1、 2015年年度安全目標(biāo)如下：

（一）、六個(gè)為零：

1、死亡和重傷事故為零；

2、重大火災(zāi)事故為零；

3、重大設(shè)備事故為零；

4、重大責(zé)任事故為零；

5、重大環(huán)境污染事故為零；

6、員工職業(yè)發(fā)病率為零。

（二）、四個(gè)達(dá)標(biāo)：

1安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率100%；

2特種作業(yè)持證率100%；

三。發(fā)現(xiàn)隱患后整改率100%；

4工作場(chǎng)所環(huán)境符合率為100%。

2、 堅(jiān)持每季度至少召開一次安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患；加大安全投入，確保年度安全投入100%及時(shí)到位；提高隱患整改率，確保隱患整改率100%，及時(shí)整改率達(dá)到95%以上；制定并實(shí)實(shí)2015年安全生產(chǎn)責(zé)任制。

三、 應(yīng)急預(yù)案及消防演習(xí)：公司總演習(xí)：定于2015年上半年進(jìn)行一次應(yīng)急疏散演習(xí)和消防演習(xí)，下半年進(jìn)行一次溢油應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。船舶演習(xí)：每艘船舶每月至少進(jìn)行一次演習(xí)，并記錄在案。

4、 日常安全檢查：1）每月至少進(jìn)行一次船舶安全檢查并記錄；2） 每月至少維護(hù)和記錄一次設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)；3） 各部門每周對(duì)轄區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施進(jìn)行檢查或抽查。

5、 安全教育：1）對(duì)新員工進(jìn)行安全教育，堅(jiān)持安全教育，考試合格率100%。2） 每月有計(jì)劃地對(duì)老員工進(jìn)行安全知識(shí)再教育，力爭(zhēng)全年安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

3） 對(duì)外來施工人員培訓(xùn)做到100%到位，施工隊(duì)必須具備施工資質(zhì)、提交施工技術(shù)措施（安全方案）、完善的施工安全組織并進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)后方可施工。 4） 上半年完成對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)建立一套完整的安全培訓(xùn)機(jī)制和文件，包括行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、事故案例、應(yīng)急演習(xí)等，監(jiān)督并落實(shí)。

6、 計(jì)劃執(zhí)行原則：由人事部、安全領(lǐng)導(dǎo)小組配合各部門落實(shí)，計(jì)劃到人，責(zé)任到人，切實(shí)執(zhí)行安全自查、隱患自改、責(zé)任自負(fù)。

年度活動(dòng)方案(篇8)

1、確立專賣店公眾形象，贏得各大媒體關(guān)注。

2、通過開業(yè)活動(dòng)聚集人氣，展現(xiàn)xx全新形象，提高知名度。

3、通過開業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)xx專賣店在當(dāng)?shù)赜绊?，推?dòng)銷售工作。

4、通過獨(dú)特活動(dòng)形式、吸引公眾與媒體視線，提高傳播效果。

開業(yè)活動(dòng)成功由前期宣傳是否到位來決定。只有前期宣傳做好，才能保證開業(yè)活動(dòng)成功舉行。我們?cè)谒枷肷弦欢ㄒ羞@個(gè)意識(shí)，寧可推遲開業(yè)，也不要在前期宣傳上馬虎。

前期宣傳方式和具體操作：

1、小區(qū)入戶宣傳：

這是最直接也是最有效操作手段，但也是最復(fù)雜方法。具體操作：

（1）分兩個(gè)宣傳組進(jìn)行宣傳，每個(gè)組在兩人或者兩人以上，如果條件限制一個(gè)人一組也可以。宣傳組目只是在開業(yè)之前兩周內(nèi)，通過和顧客一對(duì)一宣傳，不斷尋找和跟蹤顧客，解準(zhǔn)顧客詳細(xì)情況和需求，最終將顧客引導(dǎo)進(jìn)入開業(yè)現(xiàn)場(chǎng)即可。

（2）將所在縣市樓盤進(jìn)行劃分，分配上基本做到平衡。每個(gè)組負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域，開展工作。兩組之間展開競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)指標(biāo)為引導(dǎo)進(jìn)入專賣店顧客數(shù)量和簽單顧客數(shù)量。表現(xiàn)優(yōu)異給予表彰，譬如現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)務(wù)人員考察留用等。根據(jù)每組銷量進(jìn)行提成等措施來調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員積極性。

（3）入戶宣傳內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品介紹、開業(yè)活動(dòng)內(nèi)容詳細(xì)介紹、顧客基本情況和意愿、邀約入店。值得注意是，解到準(zhǔn)顧客情況后要收集整理、跟蹤，并和店面導(dǎo)購員保持溝通，找到合適切入點(diǎn)，為開業(yè)時(shí)迅速簽單做好準(zhǔn)備。在開業(yè)前一天，業(yè)務(wù)員要和準(zhǔn)顧客電話溝通，確認(rèn)來店參加開業(yè)活動(dòng)。

2、報(bào)紙夾帶宣傳單頁：宣傳單頁設(shè)計(jì)要一幕然，活動(dòng)主題明顯。制作要體現(xiàn)出品牌檔次來。切忌使用紅、黃單色印刷傳單形式，沒有檔次。

發(fā)布內(nèi)容：

a、開業(yè)信息 ：時(shí)間、地點(diǎn)、標(biāo)題、預(yù)約電話（可提供提前預(yù)約）

b、優(yōu)惠活動(dòng)內(nèi)容

c、企業(yè)相關(guān)信息，文化內(nèi)涵為主

d、有關(guān)參與開業(yè)抽獎(jiǎng)參與方法及禮品發(fā)放信息

作用：夾報(bào)發(fā)行宣傳效果最直接，宣傳覆蓋面也廣，信息也全面，目標(biāo)客戶群明確，有噱頭必然會(huì)引起公眾注意，并很樂意參加新店開張舉行活動(dòng)，由此達(dá)到宣傳效果。

夾帶媒體：《 ××報(bào)》

發(fā)布數(shù)量：×萬份

發(fā)布日期：

3、報(bào)紙、電視媒體臨時(shí)預(yù)告：在活動(dòng)開始前一個(gè)星期內(nèi)進(jìn)行宣傳，一般都是臨時(shí)性集中宣傳。造勢(shì)很關(guān)鍵。

4、手機(jī)短信平臺(tái)開業(yè)預(yù)告：不需要滿天亂發(fā)，可以采取衛(wèi)星定位形式，集中針對(duì)所有開發(fā)樓盤、建材市場(chǎng)來發(fā)送。也就是定位發(fā)送。

5、當(dāng)然結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，也可以采取其他行之有效方法來進(jìn)行宣傳。

首先需要一個(gè)相對(duì)超低價(jià)位產(chǎn)品來吸引顧客并引爆市場(chǎng)，這個(gè)價(jià)格需要特別強(qiáng)調(diào)出來，醒目。同時(shí)設(shè)計(jì)促銷內(nèi)容要相對(duì)比較熱鬧感覺，譬如價(jià)格折扣、促銷禮品等，甚至可以采取轉(zhuǎn)獎(jiǎng)，抽獎(jiǎng)等。

拱門、彩旗、地毯、吊旗、氣球、易拉寶、花籃等傳統(tǒng)方式都可以采用。氣勢(shì)一定要大，譬如拱門做十個(gè)，一字排開等，才能夠真正做出氣氛來。同時(shí)禮品擺放也要有氣勢(shì)，堆頭要大，給人感覺禮品很多，很值錢等。路演目一個(gè)是吸引前來參觀顧客注意，能夠準(zhǔn)確找到位置；另外也能夠吸引所有市民關(guān)注，甚至媒體注意。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)氛圍營造也是一個(gè)補(bǔ)充。

1、終端布置：（參考）

（1）周邊街區(qū)（建材市場(chǎng)內(nèi)）：“鄰近街和市區(qū)主干道布標(biāo)宣傳

（2）店外：

”門外陳列標(biāo)示企業(yè)LOGO刀旗

“門前設(shè)置升空氣球

”門外設(shè)置大型拱門

“店前設(shè)立大型主題展版一塊，發(fā)布活動(dòng)主題

”樓體懸掛巨型彩色豎標(biāo)

“門口用氣球及花束裝飾。

（3）店內(nèi)

”門口設(shè)立明顯標(biāo)示企業(yè)LOGO接待處，向入場(chǎng)者贈(zèng)送活動(dòng)宣傳品

“設(shè)立迎賓和導(dǎo)購小姐。

”設(shè)立導(dǎo)示系統(tǒng)，設(shè)立明顯標(biāo)示企業(yè)LOGO指示牌

“頂端懸掛POP掛旗。

”店內(nèi)相關(guān)區(qū)域設(shè)立休息處，配備服務(wù)人員并進(jìn)行禮品和宣傳品發(fā)放。

“店內(nèi)相關(guān)位置設(shè)立業(yè)務(wù)宣傳臺(tái)，擺設(shè)相關(guān)禮品、宣傳品展示品、紀(jì)念品，并提供咨詢服務(wù)。

在終端布置中我們會(huì)與開業(yè)慶典主題相結(jié)合，但不論是以什么主題進(jìn)行宣傳，我公司在會(huì)場(chǎng)中都力爭(zhēng)做到 “細(xì)心、精心、認(rèn)真、全面”

2、具體布置：（參考）

–小禮品發(fā)放處布置 打印好表格和筆：登記顧客一些個(gè)人資料（姓名、工作單位、家庭住址、聯(lián)系電話（領(lǐng)取禮物后邀請(qǐng)顧客填寫）

–簽到臺(tái)/簽到紙筆各一

–桌椅

–禮品 xx精美手提紙袋 200

–xx宣傳資料 200

–彩色氫氣球（xxLOGO） 200

–小禮品：xx精美廣告筆 200

–xx精美筆記本、單件xx瓷杯 給設(shè)計(jì)師

–工作人員統(tǒng)一配置及其它紀(jì)念品

1 紅綬帶 （ xx地板——奢華之上、榮耀到家）

2 胸牌

3 xx導(dǎo)購員服裝

–嘉賓1 胸花 6

3、剪彩儀式：（參考）

（基本內(nèi)容：開幕——領(lǐng)導(dǎo)講話——剪彩——文藝活動(dòng)等各種專業(yè)表演—與會(huì)人員抽獎(jiǎng)活動(dòng)—宴請(qǐng)部分貴賓（與抽獎(jiǎng)同時(shí)進(jìn)行））

慶典活動(dòng)程序：

開業(yè)慶典初定于200×年×月×日上午×點(diǎn)在專賣店舉行。（公司如沒有合適場(chǎng)地可租其他廣場(chǎng)或酒店）

——9：30會(huì)場(chǎng)音樂嘹亮，彩旗飄飄，迎賓、軍樂隊(duì)、醒獅隊(duì)伍、禮儀小姐到位，工作人員準(zhǔn)備工作就緒；

——9：40公司領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)，禮儀小姐為來賓辦理簽到、佩帶鮮花、引領(lǐng)入坐，導(dǎo)位禮儀小姐在入口處等候，做好引領(lǐng)準(zhǔn)備工作；

——9：55 慶典司儀（邀請(qǐng)主持人擔(dān)任）宣布慶典即將開始，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓就坐，請(qǐng)參與慶典所有人員就位；

——10：00 慶典正式開始，慶典司儀朗誦司儀詞開場(chǎng)白；（店內(nèi)同時(shí)開始簽售）

——司儀宣讀出席慶典主要嘉賓名單；

——慶典司儀宣布：xx××旗艦店開業(yè)慶典開始！（金鼓齊鳴10秒鐘）；

——慶典司儀請(qǐng)軍樂隊(duì)奏樂一首；

——慶典司儀宣布：請(qǐng)××講話；（公司領(lǐng)導(dǎo)）；

——慶典司儀宣布：請(qǐng)××講話；（貴賓）；

——慶典司儀主持剪彩儀式，禮儀小姐引領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓就位；

——慶典司儀請(qǐng)出xx江西總代理主持剪裁儀式。

——xx會(huì)所領(lǐng)導(dǎo)宣布：xx××旗艦店開業(yè)！（各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓剪彩?。?/p>

——剪彩一刻，音樂嘹亮，禮花漫天，龍獅起舞，慶典形成高潮；

——各種豐富多彩表演如，健美操、拉丁舞等等，（路演活動(dòng)開始）

——慶典司儀宣布：宴請(qǐng)各位貴賓！

——————在歌聲中，司儀結(jié)束語，

——慶典結(jié)束。

現(xiàn)場(chǎng)發(fā)單員要安排到位，除發(fā)單頁，也負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。最好就是前期進(jìn)小區(qū)溝通業(yè)務(wù)員來發(fā)單。他們能夠消除曾經(jīng)宣傳過顧客陌生感，帶領(lǐng)這些顧客直接進(jìn)入店內(nèi)，對(duì)簽單有思想準(zhǔn)備，成功率比較高。導(dǎo)購員一定要通過培訓(xùn)，最好是已經(jīng)結(jié)婚、并且家里裝修過，對(duì)裝修有足夠經(jīng)驗(yàn)。導(dǎo)購員數(shù)量要充足。后勤人員也要安排到位。

天氣關(guān)注；水電安排；不同產(chǎn)品區(qū)域?qū)Ｈ素?fù)責(zé)、相關(guān)物料準(zhǔn)備和補(bǔ)充等。

年度活動(dòng)方案(篇9)

第一部分：

黨建工作月度主題

四月：主題：不忘歷史烈士長存

地點(diǎn)：花園西村西咖啡廳（文二路290號(hào)）

內(nèi)容：每位參與者準(zhǔn)備5分鐘的烈士事跡，然后****一段關(guān)于烈士的電影片段

隨機(jī)選擇在場(chǎng)嘉賓模仿表演或配音。

評(píng)選出最佳小組

每人在下周前交感想電子版（以上）

五月：主題：創(chuàng)先在點(diǎn)滴爭(zhēng)優(yōu)每一天

內(nèi)容：每人下發(fā)一本“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)日記本”

1、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)日記本是定做的，封面印有路橋工程公司“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“日記”本2、每人下發(fā)一本創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)日記，每月由支部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次評(píng)閱3、年底進(jìn)行日記評(píng)選

六月：主題：見證黨的變遷

開展方式：互聯(lián)共建

合作單位：浙江傳媒學(xué)院

內(nèi)容：與浙江傳媒大學(xué)合作，聯(lián)合舉辦攝影大賽、dv大賽、新聞寫作等活動(dòng)，探索基層的感人瞬間。

七月：主題：

弘揚(yáng)五四精神，重溫入黨誓詞，紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年

內(nèi)容：為每位黨員贈(zèng)送一件紅色t恤（可訂制并印有路橋公司標(biāo)志）。主持人將介紹黨史，重讀入黨誓詞

黨員重新宣誓

八月：主題：重游歷史古跡，參觀夏衍故居

內(nèi)容：1。參觀夏衍故居，回顧歷史

2、參觀者每人撰寫參觀心得（以上）

九月：主題：共渡政治生日

地點(diǎn)：花園西村會(huì)議室或西咖啡廳

內(nèi)容：1。黨員的政治生日由入黨時(shí)間決定

2.給每位黨員寫一封生日賀卡

三。共度政治生日（切蛋糕、慶祝等）十月：主題：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟

內(nèi)容：學(xué)習(xí)黨的文件精神

1文件的精神分為幾段。每個(gè)人每天談?wù)撘稽c(diǎn)。月底，將有一個(gè)知識(shí)競(jìng)賽和禮物

十一月：

主題：拓寬政治花園愛黨愛家庭愛論壇

內(nèi)容：創(chuàng)辦“黨團(tuán)簡(jiǎn)訊”和“路橋論壇”

1、黨團(tuán)簡(jiǎn)訊每期刊載黨團(tuán)新聞。

2路橋論壇設(shè)立黨團(tuán)理事會(huì)，豐富黨和團(tuán)的內(nèi)容

三。黨員要擔(dān)任各方面的主持人，加強(qiáng)黨的宣傳和交流。

十二月：

主題：回顧總結(jié)共同進(jìn)步

內(nèi)容：1。總結(jié)一年來的黨建工作

2選拔各項(xiàng)工作的先進(jìn)性和優(yōu)秀性

3、提出明年的黨建工作計(jì)劃

年度活動(dòng)方案(篇10)

年終茶話會(huì)活動(dòng)策劃方案

一、引言

年終茶話會(huì)是公司每年的一項(xiàng)重要活動(dòng)，旨在總結(jié)過去一年的工作，展望未來的發(fā)展，并加強(qiáng)員工之間的交流與溝通。為了使這一活動(dòng)更加有效且富有創(chuàng)意，我們制定了以下詳細(xì)的活動(dòng)策劃方案。

二、活動(dòng)目標(biāo)

1. 總結(jié)過去一年的工作成果、表彰優(yōu)秀員工，并激勵(lì)全體員工的士氣。

2. 加強(qiáng)各部門之間的溝通與合作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的形成。

3. 提供一個(gè)平臺(tái)，讓員工能夠自由交流與互動(dòng)，增強(qiáng)彼此之間的了解。

4. 為員工提供放松與娛樂的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1. 開幕式：精心設(shè)計(jì)的開幕式能夠?yàn)檎麄€(gè)活動(dòng)營造出良好的氛圍?？梢匝?qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行致辭，并有精彩的音樂、舞蹈等節(jié)目表演。

2. 工作總結(jié)與頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：利用PPT展示的形式，對(duì)過去一年的工作進(jìn)行全面梳理，包括各部門的業(yè)績、新產(chǎn)品的開發(fā)情況以及員工在工作中的突出貢獻(xiàn)等。在此環(huán)節(jié)中，還可以進(jìn)行優(yōu)秀員工的表彰與頒獎(jiǎng)，激勵(lì)全體員工的積極性。

3. 互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)：通過一些有趣的互動(dòng)游戲，增強(qiáng)員工之間的交流與合作，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。例如，可以組織一場(chǎng)“人生大富翁”游戲，讓員工在游戲中體驗(yàn)到規(guī)劃、決策和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性。

4. 表演環(huán)節(jié)：這是一個(gè)展示員工才藝的平臺(tái)，可以讓員工自愿報(bào)名參加表演，并進(jìn)行豐富多樣的節(jié)目演出，如舞蹈、歌曲演唱、小品等。通過員工的表演，可以深入了解員工的興趣愛好，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5. 抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：抽獎(jiǎng)是每個(gè)人都期待的環(huán)節(jié)，可以準(zhǔn)備一些豐厚的獎(jiǎng)品，如電子產(chǎn)品、旅游度假卡等，作為獎(jiǎng)勵(lì)。通過抽獎(jiǎng)，增加活動(dòng)的互動(dòng)性，讓員工參與度更高。

6. 年度展望環(huán)節(jié)：在活動(dòng)的結(jié)束階段，可以邀請(qǐng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)再次上臺(tái)，對(duì)公司未來的發(fā)展進(jìn)行展望，并激勵(lì)全體員工為企業(yè)的目標(biāo)而努力工作。同時(shí)，可以開放一個(gè)提問環(huán)節(jié)，員工可以提出問題，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與交流。

四、活動(dòng)細(xì)節(jié)

1. 時(shí)間地點(diǎn)：選擇一個(gè)適宜的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行活動(dòng)。最好選擇一個(gè)不需要員工出差的時(shí)間段，方便員工參與。場(chǎng)地選擇應(yīng)該寬敞明亮，能夠容納所有的員工，并提供音響、燈光等必備設(shè)備。

2. 準(zhǔn)備工作：在活動(dòng)前，需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作。包括活動(dòng)宣傳、邀請(qǐng)函的發(fā)放，禮品獎(jiǎng)品的準(zhǔn)備等。同時(shí)，為了增加員工積極參與的興趣，可以設(shè)計(jì)一些有趣的道具與裝飾。

3. 組織運(yùn)作：活動(dòng)期間需要有專人負(fù)責(zé)各個(gè)環(huán)節(jié)的組織與協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。此外，還可以邀請(qǐng)一些專業(yè)團(tuán)隊(duì)，如節(jié)目策劃團(tuán)隊(duì)、攝影攝像團(tuán)隊(duì)等，來提供更專業(yè)的服務(wù)。

五、總結(jié)

通過這樣一場(chǎng)精心策劃的年終茶話會(huì)活動(dòng)，能夠有效總結(jié)過去一年的工作成果，增強(qiáng)員工的凝聚力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。積極的員工參與度，能夠增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與忠誠度，并為企業(yè)文化的建設(shè)提供有力支撐。因此，我們將充分利用這一機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

年度活動(dòng)方案(篇11)

宿舍偶像，偶像宿舍

為了豐富我們班學(xué)生的課外文化生活；增強(qiáng)我們班學(xué)生的團(tuán)結(jié)、凝聚力和創(chuàng)造力；增進(jìn)宿舍成員之間的友誼；激發(fā)學(xué)生內(nèi)心深處的熱情；為了展示學(xué)生向往的個(gè)性，我們班專門舉辦了“宿舍偶像”宿舍風(fēng)格比賽，給學(xué)生一個(gè)自由的空間，齊心協(xié)力，一起裝飾宿舍，在宿舍活動(dòng)中相互合作，相互交流，共同創(chuàng)造一種“家”的溫暖。同時(shí)也為學(xué)生提供了一個(gè)展示才華和風(fēng)采的舞臺(tái)。

商學(xué)院一年級(jí)電子商務(wù)二班宿舍

開始時(shí)間:4月16日下午1:30，xx。

復(fù)賽采取計(jì)分制的形式。

魏一大樓(申請(qǐng)中)。

抽簽決定各組的ppt展示順序

宿舍四個(gè)人的分工，一個(gè)講ppt的內(nèi)容，一個(gè)控制ppt的播放，一個(gè)做評(píng)委，一個(gè)拉票。

本次比賽(宿舍設(shè)計(jì)總分100分)具體內(nèi)容如下:

每個(gè)宿舍有一人代表評(píng)委

(1)內(nèi)容豐富性和顯著性1)ppt (30分)

(2)精彩程度2)ppt內(nèi)容介紹(15分)

(3)觀眾按人數(shù)投票，一人代表一分，評(píng)委代表兩分。(期間可以進(jìn)行拉票，每個(gè)宿舍有一分鐘自己拉票)

一等獎(jiǎng)

兩個(gè)二等獎(jiǎng)

三等獎(jiǎng)

六項(xiàng)優(yōu)秀獎(jiǎng)

一等獎(jiǎng)是班長親自頒發(fā)的

二等獎(jiǎng)由共青團(tuán)書記頒發(fā)

三等獎(jiǎng)由學(xué)習(xí)委員會(huì)頒發(fā)

優(yōu)秀獎(jiǎng)由每個(gè)班級(jí)委員會(huì)頒發(fā)

年度活動(dòng)方案(篇12)

灃盛房地產(chǎn)公司2011年度總結(jié)大會(huì)

暨“創(chuàng)優(yōu)良，評(píng)先進(jìn)”和2012年聚餐**活動(dòng)的

方案年終歲末將至，為了喜迎新的一年的到來，以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)、樹立典型，激勵(lì)后進(jìn)，進(jìn)一步提升員工的向心力，凝聚力，增強(qiáng)員工的使命感、責(zé)任感和成就感，促

更好地為公司服務(wù)，更好地促進(jìn)明年工作的順利開展。

公司經(jīng)研究決定：年終將舉辦年終總結(jié)大會(huì)和舉辦2012年“迎新春、齊歡樂” 聚餐**和“創(chuàng)優(yōu)良，評(píng)先進(jìn)” 活動(dòng)；評(píng)選出2個(gè)優(yōu)秀部門、2名優(yōu)秀管理人員和8名優(yōu)秀員工。

整個(gè)活動(dòng)流程為：年終總結(jié)大會(huì)團(tuán)年聚餐** “創(chuàng)優(yōu)良，評(píng)先進(jìn)”頒獎(jiǎng)活動(dòng)。

具體安排事項(xiàng)于下：

1、 年終總結(jié)會(huì)和團(tuán)圓飯

1） 計(jì)劃2012年1月16日13:00-18:00。整個(gè)活動(dòng)將在半天內(nèi)完成。

2）團(tuán)年聚餐**活動(dòng)地點(diǎn)：待定；

3） 程序：董事長講話、總經(jīng)理講話、部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人講話、優(yōu)秀員工代表講話（具體安排見附表）。

4） 目標(biāo)：1?；仡?011年的得失，展望2012年的愿景；

2加強(qiáng)員工溝通和企業(yè)文化建設(shè)；

三。增強(qiáng)員工的向心力和凝聚力。

二、活動(dòng)實(shí)施：

1場(chǎng)館氣氛安排由發(fā)展部牽頭，其他部門協(xié)助。

2場(chǎng)館后勤保障工作由行政部牽頭，其他部門協(xié)助。

4、會(huì)議主持：周洪球。

5總結(jié)會(huì)前臺(tái)有：董事長、總經(jīng)理、王主任、王惠霖、陳迎芳、許福通、陳木基、周洪球、白黨科。

三、 “創(chuàng)優(yōu)良，評(píng)先進(jìn)” 活動(dòng)：

優(yōu)秀部門、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工的評(píng)選條件如下：

1優(yōu)秀部門和優(yōu)秀管理人員由公司董事長/總經(jīng)理提名決定。

2、優(yōu)秀員工條件如下：

a、 全勤（含事假、病假），無遲到早退，全年無礦工記錄；

b、 吃苦耐勞，精通業(yè)務(wù)，能及時(shí)完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；

c、 品行端正，業(yè)績突出，可以成為全體員工的楷模；

d. 工作中體現(xiàn)有開拓創(chuàng)意之例、有責(zé)任感、使命感和成就感者；

e。 有助于改善公司管理和業(yè)務(wù)水平；

f、 保護(hù)公司、員工和顧客的生命財(cái)產(chǎn)安全，勇于伸張正義；

g、 為公司取得社會(huì)榮譽(yù)或社會(huì)公益行為，并經(jīng)事實(shí)證明的；

h、 向公司提出合理化建議并取得應(yīng)用效果的；

i、 通過自身努力避免質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故；

j、 在嚴(yán)格控制開支、節(jié)約開支方面取得了顯著成績和貢獻(xiàn)；

k、 全年未受到各種紀(jì)律處分和違法行為；

m、 必需在公司工作半年以上。

4、 優(yōu)秀部門、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工的配額分配：

1評(píng)選出2個(gè)優(yōu)秀部門，2個(gè)優(yōu)秀經(jīng)理，8個(gè)優(yōu)秀員工；

2.有8名優(yōu)秀員工分配給：

a、 財(cái)務(wù)部：1個(gè)；b.行政部：1個(gè)；c.工程部：2個(gè)；d.開發(fā)部：1個(gè)

e、 銷售部1個(gè)，f天和項(xiàng)目部2個(gè)，共8個(gè)。

5、 優(yōu)秀部門、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間：

2012年1月5日前，評(píng)選出所有部門（包括優(yōu)秀部門和優(yōu)秀管理者）。

六、評(píng)選方法：

1優(yōu)秀部門和優(yōu)秀管理人員的評(píng)選由公司董事長/總經(jīng)理決定。

2、優(yōu)秀員工的評(píng)選必須符合以上所描述的5條以上的要求和條件，其中“m條”為必備條件。由員工所在部門組織評(píng)選，在1月5日之前將評(píng)選結(jié)果具體名單送行政部復(fù)核,后由行政部統(tǒng)一呈報(bào)董事長/總經(jīng)理批準(zhǔn)。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1.優(yōu)秀部門獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書和紅包（現(xiàn)金）：3000元/份（共2個(gè)部門）、 由董事長在年終總結(jié)大會(huì)上頒發(fā)。（行政部負(fù)責(zé)制證，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦理紅包（獎(jiǎng)金）。

2優(yōu)秀經(jīng)理獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書和紅包（現(xiàn)金）：2000元/人（共2人），由總經(jīng)理在年終總結(jié)會(huì)上頒發(fā)。（行政部負(fù)責(zé)制證，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦理紅包（獎(jiǎng)金）。

三。優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書和紅包（現(xiàn)金）：1

1000元/人（共8人），王惠芳2人，王惠琳2人，陳迎芳2人，許福通2人；在年終總結(jié)大會(huì)上分別頒發(fā)。（行政部負(fù)責(zé)制證，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦理紅包（獎(jiǎng)金）。

八、**獎(jiǎng)品共設(shè)5等獎(jiǎng)項(xiàng)：

一等獎(jiǎng)：筆記本電腦1臺(tái)，二等獎(jiǎng)：彩電（2臺(tái)），三等獎(jiǎng)：電磁爐（3臺(tái)）；

四等獎(jiǎng)：電水壺（4），五等獎(jiǎng)：水杯（茶杯）（20）。

九、頒獎(jiǎng)人員安排：

一等獎(jiǎng)（由董事長頒發(fā)）； 二等獎(jiǎng)（由總經(jīng)理頒發(fā)）；三等獎(jiǎng)（由王惠芳總監(jiān)頒發(fā)）；

四等獎(jiǎng)由王惠霖、陳迎芳頒發(fā)；記念獎(jiǎng)五等獎(jiǎng)（陳木基、許福通、周洪球、葉邦）

白黨科分別頒發(fā)）。

十、優(yōu)秀獎(jiǎng)金和**費(fèi)用預(yù)計(jì)：

1） 優(yōu)秀部門獎(jiǎng)金：（2個(gè)部門：6000元）；

2） 獎(jiǎng)金：優(yōu)秀經(jīng)理2人；

3） 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)：（8人：8000元）；

4） 一等獎(jiǎng)（筆記本電腦1臺(tái)3500元）；

5） 二等獎(jiǎng)（彩電2臺(tái)4500元）；

6） 三等獎(jiǎng)（感應(yīng)爐3臺(tái)1200元）；

7） 四等獎(jiǎng)（四個(gè)電水壺800元）；

8） 五等獎(jiǎng)（20個(gè)水杯（茶杯）：600元）；

共合計(jì)人民幣：28600元

十一、要求：

1、 公司此次獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)是為了通過激勵(lì)方式來誘導(dǎo)員工的工作動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身需要，增加滿意度，使他們的積極和創(chuàng)造性保持和發(fā)揚(yáng)下去。

2選拔過程中必須遵循以下原則：；一是實(shí)事求是原則；二是公正原則；三是注重實(shí)效原則。

附件：2011年年終總結(jié)會(huì)議日程安排

1會(huì)議時(shí)間：2012年1月16日下午13:00-19:00；

2、會(huì)議地點(diǎn)：待定；

3、會(huì)議主持人：周洪球；

4、會(huì)議發(fā)言安排：

1）13：30~13：50 （20分鐘董事長致辭；

2） 13:50～14:10（總經(jīng)理作總結(jié)發(fā)言20分鐘；

3） 14:10～14:25（財(cái)務(wù)副總監(jiān)陳木基）10分鐘演講；

4）14：25~14：35 （10分鐘工程部副總（陳迎芳）發(fā)言；

5） 14:35～14:45（總經(jīng)理助理許福通）10分鐘演講；

6）14：45~14：55 （10分鐘行政部總監(jiān)（周洪球）發(fā)言；

7）14：55~15：05 （10分鐘天和項(xiàng)目部經(jīng)理（葉邦）發(fā)言；

8）15:05~ 15:15 （10分鐘公司總工（白黨科）發(fā)言；

8） 15:15～15:25（優(yōu)秀員工代表發(fā)言10分鐘；

5： 授予優(yōu)秀部門獎(jiǎng)、優(yōu)秀經(jīng)理獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)（15:30-16:00:00）

1） 優(yōu)秀部門獎(jiǎng)由董事長頒發(fā)（2個(gè)部門合影；

2） 總經(jīng)理頒發(fā)優(yōu)秀部門經(jīng)理獎(jiǎng)（2張合影留念；

4） 王惠芳、王惠琳、陳迎芳、許福通頒發(fā)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)并合影留念

6： *活動(dòng)（16:10-17:30:00）

1） 五等獎(jiǎng)：邀請(qǐng)陳木基、周洪球、許福通、葉邦、白黨科分別抽號(hào)；

2） 四等獎(jiǎng)：； 請(qǐng)王惠霖、陳迎芳分別抽號(hào)；

3） 三等獎(jiǎng)：請(qǐng)抽取王局長的號(hào)碼；

4） 二等獎(jiǎng)：請(qǐng)從總經(jīng)理處抽取號(hào)碼；

5） 一等獎(jiǎng)：請(qǐng)抽出主席的號(hào)碼；

所有獲獎(jiǎng)?wù)吲c頒獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)合影留念。

7） 主持人宣布大會(huì)、頒獎(jiǎng)典禮和**活動(dòng)結(jié)束，并祝各位同事新年快樂！

8）主持人宣布2012年團(tuán)年聚餐開始——首先請(qǐng)董事長、總經(jīng)理、王總監(jiān)、王惠霖、陳迎芳、許福通、陳木基、周洪球、葉邦在主席臺(tái)上舉杯向在坐的全體員工和來賓敬酒 ！

●說明：如該報(bào)告經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，具體團(tuán)年聚餐（參加人員數(shù)量、聚餐地點(diǎn)、席位桌數(shù)、人數(shù)編號(hào)、席位編號(hào)等，我部會(huì)有明細(xì)方案另呈報(bào)）。

制作：周洪球?qū)徍巳耍涸S福通

總經(jīng)理審批董事長批簽：

年月日年月日

年度活動(dòng)方案(篇13)

公司年終聚會(huì)計(jì)劃-年終活動(dòng)計(jì)劃

公司年終晚會(huì)策劃方案【1】

一、活動(dòng)目的：

1、加強(qiáng)管理者和員工之間的溝通、理解、信任，提高企業(yè)內(nèi)部員工的向心力、凝聚力;提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

2總結(jié)20xx年工作，明確全年工作方向和目標(biāo)。

2、 主題：30年的汗水，創(chuàng)造完美品質(zhì)

三、參會(huì)人員：公司全體員工

四、會(huì)議地點(diǎn)：酒店(有l(wèi)ed顯示屏、有音響設(shè)備、能夠容納15桌的大廳)，地點(diǎn)在太平橋和二商店附近員工自行到場(chǎng)，超出范圍需要有大巴接送。

五、會(huì)議時(shí)間：待定

六、年會(huì)費(fèi)用預(yù)算：吃飯每桌1000元，15桌，共計(jì)15000元，**活動(dòng)，特等獎(jiǎng)1人，獎(jiǎng)勵(lì)1000元;一等獎(jiǎng)3人，每人800元;二等獎(jiǎng)5人，每人500元;三等獎(jiǎng)10人，每人200元，共計(jì)8400元，參與獎(jiǎng)和紀(jì)念獎(jiǎng)150桶豆油，每桶60元，共計(jì)9000元，會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備的水果、瓜子、花生、香煙，____元，活動(dòng)流動(dòng)資金5600元(租車費(fèi)用、臨時(shí)事宜)，費(fèi)用總計(jì)：40000元。

七、活動(dòng)具體實(shí)施：

1、20xx年工作總結(jié)匯報(bào)(負(fù)責(zé)制作***)：

⑴老板致辭(10-20分鐘);

⑵經(jīng)理做致辭及工作總結(jié)(10-20分鐘);

⑶各部門做工作匯報(bào)(80分鐘)，生產(chǎn)部、銷售部、財(cái)務(wù)部、**部、技術(shù)部;

⑷全體休息20分鐘。

2、節(jié)目準(zhǔn)備工作：

（1）節(jié)目集強(qiáng)烈敦促同事積極參與活動(dòng)，參與者將獲得參與獎(jiǎng)和表達(dá)自己的機(jī)會(huì)；

⑵各部門節(jié)目數(shù)量：辦公室人員(銷售、財(cái)務(wù)、**、后勤)2個(gè)、生產(chǎn)班組丙班2個(gè)、丁班2個(gè)、貨場(chǎng)1個(gè)、端板組與鍋爐1個(gè)、機(jī)電人員1個(gè)、技術(shù)部1個(gè)，各部門準(zhǔn)備的節(jié)目盡量多樣化，不能少于以上規(guī)定，可多不可少;

⑶節(jié)目過程中穿插**活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)：特等獎(jiǎng)1人，獎(jiǎng)勵(lì)1000元，一等獎(jiǎng)3人，每人800元，二等獎(jiǎng)5人，每人500元，三等獎(jiǎng)10人，每人200元;

⑷參會(huì)人員，每人一張?zhí)柎a牌，用于**時(shí)兌獎(jiǎng)，入場(chǎng)時(shí)需要簽到;

（5） 參加演出的人員，需要個(gè)人準(zhǔn)備道具，公司提供舞臺(tái)、音響和屏幕。

年度活動(dòng)方案(篇14)

20__年是我國第__個(gè)“義務(wù)植樹節(jié)”，為加快打造“綠色”，創(chuàng)建“中國幸福家園”的步伐，使全縣每位適齡公民都投入到全民義務(wù)植樹活動(dòng)中，迅速掀起我縣春季義務(wù)植樹造林的高潮，特編制本活動(dòng)方案。

一、活動(dòng)時(shí)間：

20__年3月12日上午9:30準(zhǔn)時(shí)開始(由各部門自行組織人員到植樹現(xiàn)場(chǎng))。

二、地點(diǎn)：

__鎮(zhèn)(停車場(chǎng)以南)。

三、參加人員：

縣黨政機(jī)關(guān)、縣級(jí)各部門及事業(yè)單位職工。

四、活動(dòng)方式：

縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)單位義務(wù)植樹方式采取劃分植樹區(qū)域植樹，由各口長單位牽頭組織完成植樹任務(wù)，各單位自帶植樹工具。造林完成后，經(jīng)綠化委員會(huì)辦公室驗(yàn)收合格后移交__景區(qū)負(fù)責(zé)管護(hù)，直到成林。

五、強(qiáng)部門協(xié)作，確保任務(wù)完成

縣林業(yè)局負(fù)責(zé)組織植樹苗木，組織專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)造林技術(shù)，監(jiān)督造林質(zhì)量，負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查驗(yàn)收?？h消防隊(duì)協(xié)助植樹的用水工作?？h公安局負(fù)責(zé)車輛指揮工作?？h廣電局負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道。各部門組織好人員，以大口為單位參加義務(wù)植樹活動(dòng)，同時(shí)清除雜草，確保安全、順利完成義務(wù)植樹任務(wù)

六、檢查考核。

義務(wù)植樹活動(dòng)結(jié)束后，縣綠委辦負(fù)責(zé)對(duì)植樹的任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。驗(yàn)收不合格的，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)整改;驗(yàn)收合格后移交白馬關(guān)景區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)管護(hù)。

年度活動(dòng)方案(篇15)

第一部分：青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部交流活動(dòng)策劃

青年志愿者協(xié)會(huì)

內(nèi)部成員交流活動(dòng)策劃書

咸陽師范學(xué)院學(xué)生會(huì)

青年志愿者協(xié)會(huì)

二o一五年十一月二十九日

青年志愿者協(xié)會(huì)

內(nèi)部成員交流胡活動(dòng)策劃書

方案一：內(nèi)部交流會(huì)

一、活動(dòng)概況

承辦單位：咸陽師范大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)

承辦單位：咸陽師范大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)

時(shí)間：20xx年12月5日

活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)馨苑三樓（待定）

參加人員：青年志愿者協(xié)會(huì)全體會(huì)員

二、活動(dòng)背景

冬季來臨，青年志愿者協(xié)會(huì)迎來了新的一年,新的一年里，青協(xié)增添了不少新面孔，對(duì)于新生的加入，我們熱烈歡迎。為了讓更多的新會(huì)員融入我們的青協(xié)，加強(qiáng)會(huì)員之間的交流，促進(jìn)青協(xié)今后的工作，特召開這次交流會(huì)。

三、活動(dòng)目的

通過本次交流會(huì)我們旨在加強(qiáng)新老成員之間的認(rèn)識(shí)，讓新成員更加了解我們，為日后青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

四、前期準(zhǔn)備

委員會(huì)：做好這次活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作

秘書部：1、準(zhǔn)備物資

2、負(fù)責(zé)采購物資

三。負(fù)責(zé)兩位主持人的工作并撰寫主持人草稿

4負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)人員和分配工作

紀(jì)檢部：1、負(fù)責(zé)簽到工作

2、維持現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的正常進(jìn)行

3、組織人員做好活動(dòng)器材和道具的存放和運(yùn)送工作，并在游戲準(zhǔn)備時(shí)向游戲工作人員發(fā)放道具

宣傳部：1。制作簡(jiǎn)單的海報(bào)、標(biāo)牌和游戲規(guī)則

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)布置

外聯(lián)部：1、申請(qǐng)場(chǎng)地

2、負(fù)責(zé)活動(dòng)前指引工作及安排抽簽

三。安排兩個(gè)禮儀負(fù)責(zé)頒獎(jiǎng)儀式

活動(dòng)部門：1。準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)音頻設(shè)備（一個(gè)立體聲和三個(gè)麥克風(fēng)）

2、準(zhǔn)備好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)需要的**

三。安排兩名攝影師記錄當(dāng)天的活動(dòng)

特色活動(dòng)：各部門必須制作自己的專題節(jié)目

五、活動(dòng)流程

1. [7:30 am]設(shè)計(jì)和安排會(huì)場(chǎng)

2、【7：15am】全協(xié)會(huì)人員到齊

3、【7：30-7:50am】主持人邀請(qǐng)會(huì)長發(fā)言，致開場(chǎng)白

4[7:50-8:50am]各部門特別節(jié)目

5[8:55-9:10am]部門間熱身賽

6[9:10-9:30]拍七張

7、9:30-9:45大掃除

89： 45-10:05瞎子是瘸子

910： 05-10:4560秒

1010： 統(tǒng)計(jì)得分11:45

1110： 45-11:10大一大二pk（密電）

12、11:10-11:30頒獎(jiǎng)合照留念

6、 活動(dòng)形式（系計(jì)劃、熱身賽、團(tuán)隊(duì)賽、大二pk）

1.計(jì)分形式：（1）根據(jù)評(píng)委（委員會(huì)）的平均分?jǐn)?shù)，選擇該部門的前三名和其中一項(xiàng)：最佳創(chuàng)意節(jié)目

（2）每個(gè)團(tuán)體游戲都會(huì)排出名次除拍七令，按名次加分，第一名加20分，第二名加15分，第三名加10分，到最后合計(jì)總分。

3、熱身游戲：名字接龍

游戲規(guī)則：大家圍成一圈，自我介紹，每人說出自己名字，第二人說我是***后面的***，第三個(gè)人以此類推，最后一個(gè)人要說出所有人的名字，當(dāng)有人出錯(cuò)時(shí)重新開始。

游戲的目的是在一開始就激活氣氛并消除每個(gè)人的陌生感。

4、團(tuán)體游戲：

（1）拍七令

游戲規(guī)則：每兩組隊(duì)員圍成一個(gè)圓圈進(jìn)行pk，從1-99報(bào)數(shù)（第一個(gè)報(bào)數(shù)的人所報(bào)的要在15以內(nèi)），當(dāng)有人報(bào)數(shù)含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)（例如7,14,17）時(shí)，需拍一下手并反方向報(bào)數(shù)，如出錯(cuò)或者在2秒內(nèi)不能做出反應(yīng)者將被淘汰，游戲限時(shí)三分鐘，剩人數(shù)最多的

如果球隊(duì)贏了，如果時(shí)間還沒到，但剩下的數(shù)字可以決定勝負(fù)，可以結(jié)束比賽，贏加20分，輸了再加10分。

（2）大掃除：

游戲規(guī)則：；兩組隊(duì)員分別站在事先已經(jīng)設(shè)置好的高度的紅繩的兩邊，工作人員把所有垃圾平分給兩個(gè)小組，當(dāng)哨聲響游戲開始，大家盡量向?qū)Ψ綀?chǎng)地扔垃圾，注意，每人一次只能剩一個(gè)垃圾，而且只允許從繩子上面扔垃圾，不能在繩子上面或側(cè)面扔垃圾(雙方互相監(jiān)督，誰犯規(guī)者直接當(dāng)犯規(guī)者處理輸)，限時(shí)三分鐘，游戲結(jié)束后，按自己場(chǎng)地上的垃圾數(shù)量排名。

道具準(zhǔn)備：繩子、勺子、計(jì)時(shí)器、垃圾（辦公室垃圾學(xué)生名單）

（3）瞎子背瘸子：

游戲規(guī)則：每組派出三個(gè)“瞎子”（蒙上眼睛）和“瘸子”，剩余組員在起收集氣球，”瘸子”“瞎子”背“瘸子”從起點(diǎn)走到終點(diǎn)，到終點(diǎn)拿起一個(gè)氣球，回到起點(diǎn)并把氣球交給收氣球的組員后，另一組瞎子和瘸子馬上接力，限時(shí)五分鐘，按每組獲得的氣球數(shù)排名。每次有三組進(jìn)行同時(shí)pk，pk組由抽簽產(chǎn)生。

所有小組將根據(jù)每組獲得的氣球數(shù)量進(jìn)行排名（安全第一）。

道具準(zhǔn)備：紙板箱、計(jì)時(shí)器、氣球、氣杠、布

（4）60秒ng

游戲規(guī)則：在30秒內(nèi)通過3個(gè)關(guān)卡，分別是繞口令，左手夾乒乓球，男女雙人跳繩，整個(gè)游戲是連貫的，必須從第一個(gè)關(guān)卡到最后一個(gè)關(guān)

第二部分：青年志愿者協(xié)會(huì)的策劃

青年志愿者協(xié)會(huì)

（一）簡(jiǎn)介：

青年志愿者協(xié)會(huì)，簡(jiǎn)稱青協(xié)。以“團(tuán)結(jié)協(xié)作，真誠奉獻(xiàn)，服務(wù)大眾”為口號(hào)，以“倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻(xiàn)的新風(fēng)和正氣，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義精神和大慶精神鐵人精神”為宗旨，全心全意義務(wù)為校內(nèi)外廣大同學(xué)和老師提供相應(yīng)的服務(wù)工作；配合公益組織開展公益活動(dòng)，提供公益服務(wù)；在學(xué)校內(nèi)外提高服務(wù)意識(shí)，并自愿宣傳法學(xué)，環(huán)境保護(hù)，博愛和醫(yī)療服務(wù)等科普知識(shí)。

（二）活動(dòng)策劃

獻(xiàn)血服務(wù)活動(dòng)（具體）

1、活動(dòng)主題：

“無償獻(xiàn)血，獻(xiàn)血光榮”

2、活動(dòng)目的：

（1） 為無償獻(xiàn)血者提供服務(wù)，弘揚(yáng)大學(xué)生精神，展現(xiàn)新時(shí)代

紀(jì)大學(xué)生高尚的精神面貌。

（2） 要宣傳獻(xiàn)血知識(shí)，鼓勵(lì)學(xué)生關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛他人，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

（3）“無償獻(xiàn)血，奉獻(xiàn)愛心，全民有責(zé)，共同推進(jìn)社會(huì)文明發(fā)

展”。3、活動(dòng)時(shí)間：待定

4、活動(dòng)地點(diǎn)：常州工學(xué)院本部

5、活動(dòng)流程：

a、前期準(zhǔn)備：

（1） 正式活動(dòng)前一周，用血液中心的傳單設(shè)計(jì)海報(bào)

以及相關(guān)展板，在校園內(nèi)發(fā)放張貼，向?qū)W生宣傳，同時(shí)也可以利用學(xué)校廣播電臺(tái)進(jìn)行宣傳

（2） 在校園主干道設(shè)置宣傳點(diǎn)，安排6至8名青協(xié)成員

開展獻(xiàn)血活動(dòng)的宣傳、教育，宣傳獻(xiàn)血的好處，青年社團(tuán)會(huì)員可以自愿開展社團(tuán)宣傳。

（注：前期宣傳還可以在校園貼吧、**群等方式宣傳）

（3） 列出最后的獻(xiàn)血者名單，鼓勵(lì)人們參與

無償獻(xiàn)血。

（4） 在宣傳期間，志愿者獻(xiàn)血者應(yīng)登記姓名、班級(jí)、宿舍和￥*。以便開始獻(xiàn)血時(shí)及時(shí)通知。

（5） 準(zhǔn)備活動(dòng)所需物品（如桌椅、紙筆、相機(jī)、信息板）

記表等）

（6）與大院協(xié)作，從社員中抽出15名同學(xué)，分成5個(gè)小組

第一組：負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的宣傳；

第二組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的咨詢和指導(dǎo)；

最新銀行方案(優(yōu)選十五篇)

不管你預(yù)備走哪一條路，頂頂要緊的是先要為自己做好準(zhǔn)備，根據(jù)公司新一階段的任務(wù)要求。我們應(yīng)該親自擬寫一份全面的方案，方案為下屬提供了明確的工作目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最正確途徑，提高了工作效率和效益，什么樣的活動(dòng)方案才是好的呢？這篇“銀行方案”經(jīng)幼兒教師教育網(wǎng)的編輯認(rèn)真研究值得安利，本文僅供參考希望能夠?yàn)槟峁┮恍┯杏玫男畔ⅲ?/p>

銀行方案 篇1

20xx年培訓(xùn)工作將按照三級(jí)培訓(xùn)體系繼續(xù)開展常規(guī)性培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容如下：

（一）總行、分行、支行三級(jí)培訓(xùn)體系

由總行各條線牽頭、與各分行溝通，共同制定三級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，建立xx銀行協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的總、分、支三級(jí)培訓(xùn)體系。

1、一級(jí)培訓(xùn)：由總行組織的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括各專業(yè)重要的方針政策的專業(yè)培訓(xùn)和新員工入行培訓(xùn)等。

2、二級(jí)培訓(xùn)：由分行組織發(fā)動(dòng)的培訓(xùn)項(xiàng)目，主要是貫徹總行重要培訓(xùn)任務(wù)并且結(jié)合分行經(jīng)營管理實(shí)際，舉辦的員工專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，任務(wù)落實(shí)培訓(xùn)等。

3、三級(jí)培訓(xùn)：總分行條線內(nèi)部及各支行組織的培訓(xùn)，主要是業(yè)務(wù)操作流程、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技能培訓(xùn)。

（二）外派培訓(xùn)

1、高級(jí)管理人員培訓(xùn)。隨著全球宏觀經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展，結(jié)合本行實(shí)際，行里適時(shí)派高級(jí)管理人員外出學(xué)習(xí)。

2、中層管理人員培訓(xùn)。結(jié)合本行實(shí)際，選擇性地對(duì)中層管理干部人員進(jìn)行外出培訓(xùn)。

3、員工可以根據(jù)自身情況，自定外出培訓(xùn)計(jì)劃。

（三）企業(yè)文化提升培訓(xùn)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在需要，更是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要手段，全行上下要樹立企業(yè)文化理念，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展和文化培育共同推進(jìn)，做好企業(yè)文化提升的工作，外請(qǐng)教師適時(shí)安排時(shí)間對(duì)全行員工進(jìn)行培訓(xùn)。

（四）專業(yè)性人員升級(jí)培訓(xùn)

根據(jù)專業(yè)人員崗位分級(jí)，主要對(duì)主管柜員、綜合柜員、信貸員、客戶經(jīng)理等從事專業(yè)工作人員進(jìn)行升級(jí)培訓(xùn)。

（五）新學(xué)員崗前培訓(xùn)

我行對(duì)外招聘的新員工，必須參加統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)班，培訓(xùn)將視具體情況由總行或分行組織，分為有工作經(jīng)驗(yàn)和無工作經(jīng)驗(yàn)兩類，新員工須在培訓(xùn)考試合格后方可上崗。

（六）總行統(tǒng)一組織各類專題講座

以職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)并舉，結(jié)合經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展出現(xiàn)的新形勢(shì)和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，聘請(qǐng)有關(guān)專家，由人力資源部門組織專題講座。

銀行方案 篇2

三、活動(dòng)范圍

（一）參加活動(dòng)的主要對(duì)象

參加“道德銀行”存儲(chǔ)活動(dòng)的主要對(duì)象是:全校學(xué)生。

（二）參與活動(dòng)組織實(shí)施的人員

1、所任教的老師

2、本班的同學(xué)

四、管理辦法

（一）“道德銀行”存儲(chǔ)活動(dòng)的操作

1、平時(shí)保管與填寫。“道德銀行”存折平時(shí)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)保管，學(xué)生每當(dāng)做一件好事或獲得獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)，在自己的本子上記錄下來，再回饋給班干部，在每周班隊(duì)課中評(píng)比，由操作員，也就是老師或者班干部，在“道德銀行”存折上記錄。認(rèn)真填寫，字體工整，干凈整潔。

2、日?；顒?dòng)的操作方法。日常倉儲(chǔ)活動(dòng)由學(xué)生自行安排和實(shí)施。家長應(yīng)注重“道德銀行”存儲(chǔ)活動(dòng)的督促、檢查。

（二）學(xué)生“道德銀行”存折的更新與保管

1、“道德銀行”存折更新。學(xué)生所持有的“道德銀行”存折填滿后，應(yīng)向所在學(xué)校交舊領(lǐng)新。學(xué)校應(yīng)在學(xué)生更新的“道德銀行”存折首頁上填注上學(xué)生本人所做好事的累計(jì)次數(shù)和獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名稱及次數(shù)，以保證學(xué)生“道德銀行”存儲(chǔ)活動(dòng)的連續(xù)性。

2、“道德銀行”存折丟失的處理。學(xué)生所持有的“道德銀行”存折如丟失，其做好事的累計(jì)若有記錄的以記錄為準(zhǔn)，沒有記錄的從零開始記錄。

五、方法步驟

組織準(zhǔn)備階段

2010年9月底前完成。主要進(jìn)行制定實(shí)施方案，印制 “道德銀行”存折，召開會(huì)議安排部署。要結(jié)合實(shí)際，做好宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

于 9月20日之前學(xué)生“道德銀行”存折發(fā)放到學(xué)生手中。

六、要求

開展“道德銀行”存儲(chǔ)活動(dòng)，是新時(shí)期加強(qiáng)青少年社會(huì)主義核心體系教育的重要形式，是推進(jìn)關(guān)心下一代工作深入開展的重要舉措，是培養(yǎng)學(xué)生履行社會(huì)主義思想道德觀念的重要載體。通過開展“道德銀行”存儲(chǔ)活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校精神文明建設(shè)。學(xué)校要高度重視，精心組織，精心安排，腳踏實(shí)地落實(shí)，做到責(zé)任到位、工作到位、措施到位。

（一）加強(qiáng)宣傳

學(xué)校采取靈活多樣的形式，大張旗鼓地宣傳開展“道德銀行”存儲(chǔ)活動(dòng)的目的和意義，學(xué)校要宣傳到班，宣傳到學(xué)生，達(dá)到學(xué)生人人皆知。

（二）搞好檢查驗(yàn)收

學(xué)校已將這項(xiàng)工作納入年終考核內(nèi)容。年底將組織教師對(duì)“道德銀行”存儲(chǔ)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

銀行方案 篇3

1.活動(dòng)內(nèi)容

1）體感游戲吸眼球

為達(dá)到吸引新老客戶群認(rèn)識(shí)我社區(qū)銀行，走進(jìn)我社區(qū)銀行，特舉辦此項(xiàng)游戲活動(dòng)以達(dá)到令人矚目的效果。每周安排固定時(shí)段，在我社區(qū)銀行門口（或能力可及范圍內(nèi)）開展體感游戲互動(dòng)項(xiàng)目。此項(xiàng)游戲內(nèi)容活動(dòng)方式新穎脫俗，另外又起到一個(gè)全民健身的效果，定能吸引路過的客戶，而這些駐足的客戶，必定有我行正在尋找的客戶群體。另外：參加體感互動(dòng)游戲的客戶需在活動(dòng)參加詳情登記簿上簽字留電話以作為我行客戶信息來源。

2）當(dāng)客戶吸引人群吸引至一定規(guī)模時(shí)，可繼續(xù)開展有獎(jiǎng)?chuàng)尨瓠h(huán)節(jié)。

到訪客戶既可體驗(yàn)體感游戲的樂趣，又可參加搶答問題的有獎(jiǎng)回饋，宣傳定能達(dá)到預(yù)期效果。

2.交流話題建議

搶答問題建議如下：

1.某銀行是哪年成立的？

2.某銀行的經(jīng)營理念是什么？

3.某銀行理財(cái)產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)格有幾種？問題可選擇一些針對(duì)客戶需求方面的。

3.宣傳方式

（1）在社區(qū)銀行周邊小區(qū)的報(bào)箱內(nèi)投遞活動(dòng)廣告；

（2）在社區(qū)銀行周邊小區(qū)的電梯內(nèi)、宣傳欄張貼營銷活動(dòng)廣告；

（3）通過微信宣傳活動(dòng)信息；

4.活動(dòng)反饋與跟蹤銷售行動(dòng)計(jì)劃

根據(jù)活動(dòng)開展情況，由現(xiàn)場(chǎng)人員總結(jié)客戶回答問題情況進(jìn)行分析，有針對(duì)性的服務(wù)客戶。對(duì)于參加游戲互動(dòng)的客戶，待游戲結(jié)束之后再進(jìn)行有針對(duì)性的深度挖掘。

銀行方案 篇4

1、信息獲取

在玄武區(qū)支局的一次局務(wù)會(huì)上，營銷部總監(jiān)陳曦向各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)短的賀卡項(xiàng)目開發(fā)培訓(xùn)，當(dāng)陳總監(jiān)就《市場(chǎng)視野》中關(guān)于國外郵政圣誕營銷案例進(jìn)行解讀時(shí)，北京東路所主任劉菲想到昨日她收到的浦發(fā)銀行關(guān)于圣誕促銷的小冊(cè)子。劉菲是浦發(fā)銀行的信用卡用戶，當(dāng)月收到的浦發(fā)銀行賬單里有一本小冊(cè)子，專門介紹圣誕期間刷卡優(yōu)惠活動(dòng)的，里面有一頁介紹說浦發(fā)銀行將于平安夜在位于1912街區(qū)的浦發(fā)銀行時(shí)尚廣場(chǎng)舉辦慶祝活動(dòng)。劉菲當(dāng)時(shí)在會(huì)上就提出我們是不是可以從這個(gè)活動(dòng)中開發(fā)出點(diǎn)什么樣業(yè)務(wù)出來。

陳總監(jiān)于是就在網(wǎng)上搜索了一下活動(dòng)詳情：191浦發(fā)銀行時(shí)尚廣場(chǎng)的圣誕慶?；顒?dòng)過去已經(jīng)連續(xù)舉辦了四年，往常，現(xiàn)場(chǎng)除布臵巨型圣誕樹及其他圣誕飾品外，還會(huì)在平安夜向市民發(fā)放許愿卡，現(xiàn)場(chǎng)填寫新年心愿和新年祝福并交由“圣誕老人”投遞到信箱中。

2.方案策劃

看過介紹后，陳總監(jiān)立即想到，為什么不向他們推薦我們的明信片呢?既然是新年祝福，若不能傳遞到對(duì)方手中，便沒有什么意義了。如果能將許愿卡換成我們的明信片在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，這樣的影響力就大不相同了。明信片正面可印上浦發(fā)銀行廣告宣傳畫面，這樣明信片既能讓市民用來傳遞感情，明信片廣告又能在寄件人和收件人之間形成二次傳播，體現(xiàn)了浦發(fā)銀行真情回饋社會(huì)的同時(shí)又能起到企業(yè)宣傳的作用。況且明信片成本小，價(jià)格低，也易于主辦方接受。

3、陌生拜訪

陳總監(jiān)著手策劃出一個(gè)方案后，立即開始尋找主辦方。當(dāng)時(shí)的情況兩眼一摸黑，知道這個(gè)活動(dòng)是浦發(fā)銀行辦的，但又不知道具體是哪個(gè)部門負(fù)責(zé)，辦公地點(diǎn)在哪里，負(fù)責(zé)人是誰。為此，陳總監(jiān)走訪距離浦發(fā)銀行時(shí)尚廣場(chǎng)最近的浦發(fā)銀行城中支行，與銀行一負(fù)責(zé)人交流后才知道，這個(gè)活動(dòng)其實(shí)是浦發(fā)銀行南京分行與南京一九一二文化傳播有限公司合辦的，具體操作都是由一九一二文化傳播有限公司負(fù)責(zé)的。該負(fù)責(zé)人看過我們的方案后非常認(rèn)同，于是主動(dòng)幫助我們聯(lián)系了一九一二文化傳播有限公司的相關(guān)工作人員。

經(jīng)過預(yù)約后，第二天陳總監(jiān)又趕到了位于珠江路的一九一二文化傳播有限公司。與活動(dòng)負(fù)責(zé)人接觸后，對(duì)方表示這個(gè)想法非常好，但是這樣做會(huì)導(dǎo)致活動(dòng)成本增加，需要跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，而且還要和浦發(fā)銀行方面進(jìn)行洽談，對(duì)方也同意后才能做。陳總監(jiān)考慮到，距離圣誕節(jié)只有半個(gè)月的時(shí)間了，如果等他們內(nèi)部溝通，又要浪費(fèi)幾天時(shí)間，到時(shí)就不能保證明信片能在圣誕節(jié)前印出，這個(gè)方案就黃了。于是，陳總監(jiān)主動(dòng)提出，由我們出面與浦發(fā)銀行方面進(jìn)行溝通，一九一二方面欣然表示同意。

當(dāng)天，陳總監(jiān)又來到浦發(fā)銀行南京分行找到市場(chǎng)部的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了洽談，看了方案后，對(duì)方立即產(chǎn)生了濃厚的興趣，考慮到時(shí)間緊迫，該負(fù)責(zé)人當(dāng)即就安排廣告部門著手策劃明信片的正面廣告設(shè)計(jì)。

4、項(xiàng)目實(shí)施

此后，三方又進(jìn)行了多次接觸，項(xiàng)目進(jìn)展十分順利。期間1912方面提出郵局能否在現(xiàn)場(chǎng)收寄明信片，這樣市民現(xiàn)場(chǎng)填寫、現(xiàn)場(chǎng)寄出，這樣既可以吸引市民在廣場(chǎng)駐足停留，又能讓市民感受到祝福是在平安夜當(dāng)場(chǎng)寄出的，感覺會(huì)更好些。陳總監(jiān)表示同意，并承諾到時(shí)會(huì)抽派人手，全力支持。

銀行方案 篇5

?一、業(yè)務(wù)不熟練；一部分員工出現(xiàn)差錯(cuò)是對(duì)所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)不熟悉、不了解。不知曉具體的操作步驟、憑證擺放順序、資料要求。一方面是管理者對(duì)新制度、新操作、新要求傳達(dá)不及時(shí)，培訓(xùn)不到位、員工不知曉。

???二、工作責(zé)任心不強(qiáng)；工作責(zé)任心不強(qiáng)必然導(dǎo)致憑證丟失、憑證要素審核不到位，填寫不規(guī)范，匯劃渠道選擇錯(cuò)誤、建庫不及時(shí)等差錯(cuò)。建行的柜面業(yè)務(wù)，需要員工仔細(xì)、認(rèn)真，辦理時(shí)根據(jù)一定的操作規(guī)程，不能憑想象憑主觀臆斷。

???為解決頻繁出錯(cuò)，應(yīng)從以下幾方面入手；

???一、責(zé)任心的培養(yǎng)；引導(dǎo)柜員認(rèn)清自己的崗位職責(zé)，侍弄好自己的三分責(zé)任田。擺正自己的位置，安心把每一件事尤其是小事做好。引導(dǎo)員工除了被動(dòng)學(xué)習(xí)，更要主動(dòng)學(xué)習(xí)那些自己不懂、不熟悉的業(yè)務(wù)，通過文件、操作流程、員工之間互相學(xué)等。不為差錯(cuò)找理由而是找辦法，仔細(xì)認(rèn)真辦理好每一筆業(yè)務(wù)。參與制度獎(jiǎng)懲激烈措施，有獎(jiǎng)有罰，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。

???二、加強(qiáng)培訓(xùn)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)模式；積極開展各種新業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和考試。變更培訓(xùn)和考試方式，培訓(xùn)授課老師由對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容日常做得好的員工擔(dān)任，考試內(nèi)容則由授課內(nèi)容、文件、操作手冊(cè)、風(fēng)險(xiǎn)提示、稽核簡(jiǎn)報(bào)等構(gòu)成，促使員工認(rèn)真聽課，活學(xué)活用，達(dá)到提高柜面人員對(duì)這些要點(diǎn)的熟悉、掌握的目的，提高培訓(xùn)效果。對(duì)于新制度、新流程不斷變更，及時(shí)上傳下達(dá)，確保柜員及時(shí)更新知識(shí)。

???三、網(wǎng)點(diǎn)與員工之間的交流；網(wǎng)點(diǎn)之間的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、核算質(zhì)量有差異，員工之間對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的掌握程度不同?？赏ㄟ^相互檢查、培訓(xùn)的方式進(jìn)行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的分享，取長補(bǔ)短。

銀行方案 篇6

．?dāng)U大社區(qū)營銷滲透面，密切社區(qū)關(guān)系，按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)營銷工作。

抓住中秋節(jié)和國慶節(jié)的有利時(shí)機(jī)開展“金秋營銷產(chǎn)品歡樂送”社區(qū)營銷活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)第二階段社區(qū)營銷工作。通過社區(qū)金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、戶外展示、社區(qū)金融課堂、營銷小分隊(duì)社區(qū)宣傳等各個(gè)方面密切結(jié)合，全方位樹立我行的社區(qū)服務(wù)形象，加強(qiáng)社區(qū)金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)與目標(biāo)社區(qū)的各項(xiàng)聯(lián)系，密切網(wǎng)點(diǎn)與社區(qū)客戶的感情，穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)營銷工作。

．結(jié)合活動(dòng)促銷內(nèi)容，確定社區(qū)目標(biāo)客戶，積極拓展相關(guān)業(yè)務(wù)量，切實(shí)提升社區(qū)營銷經(jīng)營業(yè)績。

積極拓展速匯通業(yè)務(wù)

月為學(xué)生入學(xué)或新生報(bào)到高峰期，各行可以開展憑學(xué)生證或錄取通知書享受匯款優(yōu)惠的營銷活動(dòng)，吸引學(xué)生客戶群體，拓展教育社區(qū)市場(chǎng)業(yè)務(wù)；對(duì)城市中匯款頻率較高的人群，如商業(yè)社區(qū)經(jīng)商人員、外出務(wù)工群體等，積極開展社區(qū)營銷活動(dòng)，提高營銷活動(dòng)的有效性；對(duì)潛在的匯款大戶及有異地代發(fā)工資需求的全國性、跨區(qū)域企業(yè)，各行可以通過公私聯(lián)動(dòng)進(jìn)行一對(duì)一營銷，爭(zhēng)取導(dǎo)地代發(fā)工資等批量匯款業(yè)務(wù)。

切實(shí)促進(jìn)個(gè)人儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)

個(gè)人存款的目標(biāo)社區(qū)應(yīng)確定為校園社區(qū)和批發(fā)市場(chǎng)等商業(yè)社區(qū)，切實(shí)抓住學(xué)生學(xué)費(fèi)繳納以及商業(yè)交流頻繁的季節(jié)特點(diǎn)，大力吸收儲(chǔ)蓄存款。抓住國慶節(jié)期間股市休市的商機(jī)，重點(diǎn)營銷“個(gè)人通知存款”，抓住新生入學(xué)的時(shí)機(jī)，重點(diǎn)營銷“教育儲(chǔ)蓄存款”，營銷宣傳中要注意突出我行通知存款助理財(cái)、教育儲(chǔ)蓄可只分兩次存入的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。國慶節(jié)期間，各行要做好安排，活動(dòng)期間，各行要安排專人值班，妥善處理客戶投訴或滿足客戶的特殊需求。

有效發(fā)展個(gè)人汽車貸款業(yè)務(wù)以及各項(xiàng)個(gè)人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)

活動(dòng)期間，各行應(yīng)在汽車經(jīng)銷市場(chǎng)、家電批發(fā)市場(chǎng)、住房裝修市場(chǎng)等商業(yè)社區(qū)加強(qiáng)對(duì)汽車消費(fèi)信貸以及我行各項(xiàng)個(gè)人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的宣傳和營銷。加強(qiáng)對(duì)高中端客戶的營銷力度，推進(jìn)集團(tuán)客戶購車服務(wù)合作；同時(shí)加強(qiáng)與人保財(cái)險(xiǎn)公司以及汽車經(jīng)銷商的溝通合作，加大對(duì)集團(tuán)客戶資源的拓展力度，促進(jìn)個(gè)人汽車貸款業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。

在活動(dòng)期間，各行要加快業(yè)務(wù)受理的效率和審批速度，在規(guī)范操作的基礎(chǔ)上力求為客戶提供便捷高效的服務(wù)。

銀行方案 篇7

為了迎接中國共產(chǎn)黨成立94周年，深入貫徹黨的十八大精神，以黨建促發(fā)展，銀行黨委組織全行廣大黨員開展系列活動(dòng)慶“七一”。

**一次電影。大力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，要教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立尊重崗位、熱愛事業(yè)、無私奉獻(xiàn)、傳遞正能量的良好精神。6月28日上午組織全行黨員干部在16樓報(bào)告廳**了一場(chǎng)素有“當(dāng)代雷鋒”之稱的思想教育片《郭明義》，創(chuàng)新了黨員思想教育方式，扎實(shí)推動(dòng)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展。

開展一次慰問活動(dòng)。歲月悠悠，銘記著老黨員的奮斗足跡和不朽業(yè)績。在中國共產(chǎn)黨成立94周年之際，行長看望慰問了一些建國前的老黨員和困難黨員，送去了銀行黨委的關(guān)心和溫暖。

舉辦革命歌曲比賽。為慶祝中慶，預(yù)祝中國共產(chǎn)黨成立93周年，進(jìn)一步推動(dòng)黨的建設(shè)發(fā)展，展示全行黨員的精神風(fēng)貌。6月30日晚上，該行在16樓報(bào)告廳舉辦革命歌曲歌詠比賽，廟頭事業(yè)部、城區(qū)事業(yè)部、韓山事業(yè)部等8支代表隊(duì)盛裝出陣，以飽滿的熱情唱響《我的祖國》、《保衛(wèi)黃河》、《唱支山歌給黨聽》等一曲曲紅色經(jīng)典，用歌聲頌揚(yáng)黨的恩情，回顧黨的光輝歷史，歌唱美好幸福生活，不斷將比賽氛圍一次次推向高潮。

最終，**團(tuán)隊(duì)獲得一等獎(jiǎng)，城市事業(yè)部和韓山團(tuán)隊(duì)獲得二等獎(jiǎng)，馬廠、華創(chuàng)、塘溝團(tuán)隊(duì)獲得三等獎(jiǎng)。

重溫入黨誓詞。7月1日上午，該行舉行276名黨員重溫入黨誓詞，讓他們接受一次理想、責(zé)任、義務(wù)、形象教育，增強(qiáng)光榮感、責(zé)任感和使命感，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

表揚(yáng)一批優(yōu)秀黨員。為表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)廣大黨員在本職崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，更好地發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。

銀行方案 篇8

xx分社自扁平以來，存款增長始終乏力，成為業(yè)務(wù)發(fā)展的短板。分析數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，截止到20xx年四季度末，各項(xiàng)存款余額為xx萬元，其中定期儲(chǔ)蓄存款xx萬元，存款總額占比xx%，個(gè)人活期存款xx萬元，存款總額占比xx%，對(duì)公存款xx萬元，存款總額占比xx%。由以上數(shù)據(jù)可以看出，我社目前高成本的定期儲(chǔ)蓄存款占了相當(dāng)大的比重，而低成本的個(gè)人活期存款和對(duì)公存款比例較低。個(gè)人活期存款和對(duì)公存款仍有較大的增長空間。針對(duì)此問題，討論過后，我社制定20xx年“開門紅”具體措施。

1、穩(wěn)定老客戶，努力開拓新客戶。

我社定期儲(chǔ)戶大部分為市區(qū)附近及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常住居民。對(duì)此我們要加大現(xiàn)有客戶的管理和維護(hù)，完善客戶管理系統(tǒng)和臺(tái)賬。借助農(nóng)信社利率優(yōu)勢(shì)，加大宣傳力度。以優(yōu)惠和發(fā)放禮品的方式回饋長期支持我社發(fā)展的客戶。實(shí)時(shí)對(duì)儲(chǔ)戶資金進(jìn)行監(jiān)管，防止客戶存款的轉(zhuǎn)移；積極推廣我社理財(cái)產(chǎn)品及相關(guān)新型存款產(chǎn)品，搶占金融市場(chǎng)，籠絡(luò)客戶群體；堅(jiān)持三掃工作的開展，深入到大街小巷，深入到社區(qū)，深入到挨家挨戶。開拓新的市場(chǎng)，招攬新的客戶。

2、加大pos機(jī)及銀行卡的營銷力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)公存款和中間業(yè)務(wù)收入的增長。

xx分社地處市腹心地帶，xx商業(yè)中心，擁有豐富的商業(yè)客戶資源，對(duì)此我們可以借助農(nóng)信社POS機(jī)優(yōu)勢(shì)宣傳，加強(qiáng)POS機(jī)及銀行卡的營銷力度，打造xx特惠商戶圈，實(shí)現(xiàn)對(duì)公存款及中間業(yè)務(wù)收入的穩(wěn)定增長。

3、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，“以貸引存”。

經(jīng)常深入市場(chǎng)調(diào)查摸底，做過細(xì)的工作尋找黃金客戶放貸，加大對(duì)個(gè)體戶、實(shí)體企業(yè)的支持力度，全方位開拓和創(chuàng)新，培植一批創(chuàng)利大戶，牢牢占領(lǐng)區(qū)域市場(chǎng)，最大程度地做到“以貸引存”。

銀行方案 篇9

百元優(yōu)享百店同慶

活動(dòng)時(shí)間：2014年10月

地點(diǎn)：西安市民公園萬達(dá)廣場(chǎng)

活動(dòng)背景：

舉辦活動(dòng)的地點(diǎn)必須選擇在大型終端、大量**和產(chǎn)品需求的位置。終端是路演活動(dòng)的承接，路演活動(dòng)是終端的延伸，兩者互為影響，只有活動(dòng)效果好的地方終端承接才能發(fā)揮最大的效果。借助萬達(dá)廣場(chǎng)百店慶典的時(shí)間點(diǎn)，宣傳光大銀行百元活動(dòng)，事半功倍。

活動(dòng)目的：

1.通過本次活動(dòng)的舉行，為光大銀行展示優(yōu)越的產(chǎn)品服務(wù)特點(diǎn)，提供適應(yīng)不同需求的理財(cái)手段和工具，提升各產(chǎn)品功能的知名度。

2.配合“百元優(yōu)享百店同慶”活動(dòng)的舉行，在西安地區(qū)掀起營銷宣傳的高潮。

活動(dòng)主體形式：

由主持人推廣、節(jié)目表演、獲獎(jiǎng)問答、游戲活動(dòng)、咨詢溝通、各功能區(qū)市場(chǎng)推廣等組成。

活動(dòng)亮點(diǎn)：

舞臺(tái)表演（街舞秀）

街舞表演：都市、青春、活力、舞蹈下的年輕人生活方式！（三場(chǎng)不同的舞蹈）

場(chǎng)下活動(dòng)以“衣食樂行”為主題進(jìn)行體驗(yàn)式活動(dòng)。

場(chǎng)下活動(dòng)-衣

上面印有光大銀行的標(biāo)志?？蛻艨梢耘恼詹l(fā)送到朋友圈參與下一個(gè)環(huán)節(jié)。

場(chǎng)下活動(dòng)-行

顧客騎健身自行車，在柜臺(tái)到達(dá)一定數(shù)量后一分鐘內(nèi)。

場(chǎng)下活動(dòng)-樂

微信打印機(jī)，操作步驟：關(guān)注光大銀行微信公眾平臺(tái)，發(fā)送手機(jī)相冊(cè)里的**，20秒后即可將**現(xiàn)場(chǎng)打印出來，由客戶帶走。

場(chǎng)下活動(dòng)-食

diy餅干，所需材料：餅干、奶油筆、餅干盒（印有光大銀行標(biāo)識(shí)）

每關(guān)收集臂貼

每次通行證，工作人員都會(huì)向顧客發(fā)放一個(gè)手臂貼紙，并收集三個(gè)手臂貼紙參加餅干diy活動(dòng)。

場(chǎng)下活動(dòng)次序：

服裝（拍照發(fā)朋友圈）→線路（健身車）→樂（微信打印機(jī)）→食品（diy餅干）

活動(dòng)流程：

1： 活動(dòng)預(yù)熱（00-2:00鳴響**暖場(chǎng)**，現(xiàn)場(chǎng)工作人員發(fā)放傳單，

聚集人氣）

2：00 - 2：10 開場(chǎng)節(jié)目（都市感濃厚的街舞表演）

2：10-2:20主持人走上臺(tái)，介紹光大銀行信用卡的優(yōu)勢(shì)

惠政策）

2： 20-2:40主持人互動(dòng)獲獎(jiǎng)問答

2：40 - 3：40 場(chǎng)下進(jìn)行“衣食樂行”活動(dòng)

3：40 -3：50 街舞表演串場(chǎng)（聚集人氣）

3： 50-4:00主持人互動(dòng)獲獎(jiǎng)問答

4： 00-4:10第一次準(zhǔn)時(shí)**會(huì)議（僅限現(xiàn)場(chǎng)辦理光大銀行信用卡的客戶，

分為一、

二、三等獎(jiǎng)）

4：10 -4：50 場(chǎng)下進(jìn)行“衣食樂行”活動(dòng)。

4： 50-5:00舞蹈表演

5： 00-5:10第二次準(zhǔn)時(shí)**環(huán)節(jié)（僅限現(xiàn)場(chǎng)辦理光大銀行信用卡的客戶，

分為一、

二、三等獎(jiǎng)）

5： 10-5:15，主持人致辭（再次介紹光大銀行信用卡辦理情況），并宣布活動(dòng)情況

結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)布置：

注意事項(xiàng)：

1活動(dòng)前一天，安排人員需要做的具體工作，包括下達(dá)命令、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、監(jiān)督人員。

2現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)人員應(yīng)注意人群的安全問題，防止擁擠和**影響活動(dòng)。

3、整場(chǎng)活動(dòng)中保持現(xiàn)場(chǎng)人員時(shí)刻注意現(xiàn)場(chǎng)物品擺放因各種因素而移動(dòng)，損壞的情況，在最短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng)，保證活動(dòng)的正常進(jìn)行。

4拍攝大量活動(dòng)**以便日后宣傳。

銀行方案 篇10

在使用我行銀行卡支付的時(shí)候可以的到以下優(yōu)惠或贈(zèng)品：

⑴百變隨心任搭配：

購買任意一款沙發(fā)，即送同系列“沙發(fā)套”一套(特價(jià)款除外);

同時(shí)贈(zèng)送女兒節(jié)禮物--竹纖維拖鞋一雙;

⑵舒適睡眠養(yǎng)嬌顏：

購買任意一套xx軟床(含軟床及床墊)，即送同系列配套床品四件套一套(床笠一床、枕頭兩個(gè)、蠶絲被一床);

同時(shí)贈(zèng)送女兒節(jié)禮物--真絲睡衣一件;

⑶感謝有你：

凡購買過xxx產(chǎn)品的老客戶，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)購買任意一套沙發(fā)套，即贈(zèng)送女兒節(jié)禮物--竹纖維拖鞋一雙;

購買床品一套(含：床笠一床、枕頭兩個(gè)、蠶絲被一床)，即贈(zèng)送女兒節(jié)禮物--真絲睡衣一件;

⑷持家有道：

凡在活動(dòng)期間繳納定金￥500元，并在6.30前補(bǔ)齊貨款的客戶，憑收據(jù)可抵￥1000元貨款。

超過x月x日仍未補(bǔ)齊貨款者，不享受本次活動(dòng)優(yōu)惠，并且定金不予退還，可在購買其他正價(jià)商品時(shí)按收據(jù)金額充抵貨款。

(銀行支持政策：沙發(fā)面套、床品、家紡產(chǎn)品按照正常程序下單，銀行與經(jīng)銷商各承擔(dān)50%;下單時(shí)間截止20xx年x月30日。如發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商截留沙發(fā)套，假一罰十。)

注：凡下單產(chǎn)品需注明顧客姓名及聯(lián)系方式。

銀行方案 篇11

xx銀行xx支行掛牌儀式

活動(dòng)方案

主辦單位：xx銀行xx支行

策劃執(zhí)行單位：

xx銀行xx支行掛牌儀式

活動(dòng)方案

一、 時(shí)間： 0

二、 地點(diǎn)：）

三、 主席臺(tái)——

四、 議程：

9：00-9：30 來賓簽到、來賓入觀禮區(qū)

位置：在入口，停車位對(duì)面設(shè)置簽到牌，在簽到牌前設(shè)簽到臺(tái)，分為**和客人兩個(gè)簽到柜臺(tái)。

● 流程：

1．員工列隊(duì)：工作人員，身著統(tǒng)一工作服，須于9：20前在觀禮區(qū)前方整齊地排列成方隊(duì)，面向xx銀行正門站立（20人）。

2客人到達(dá)：根據(jù)停車指引和停車標(biāo)志停車。

三。接待客人：工作人員上前接待客人，并帶領(lǐng)客人到簽到處。

4．來賓簽到、入場(chǎng)：工作人員帶領(lǐng)嘉賓到簽字臺(tái)簽到，簽到臺(tái)工作人員給嘉賓別上鮮花，所有來賓在觀禮區(qū)面向正門站立。

備注：所有嘉賓均準(zhǔn)備胸花、簽到物料提前上位。

9： 30-9:35主持人宣布開幕式并介紹嘉賓

過程：在主持人的介紹下，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一個(gè)一個(gè)地出現(xiàn)

● 介紹順序：由客戶單位提供

● 人員準(zhǔn)備：

（1） 主持人1名

● 物品準(zhǔn)備：

（1） 無線話筒2只

（2） 立式話筒1套

（3） 電池4對(duì)

備注：上臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)職位及準(zhǔn)確名字，需于3月15日前落實(shí)

9：35-9：40領(lǐng)導(dǎo)講話，自己準(zhǔn)備的講話稿

9： 40-9:45領(lǐng)導(dǎo)講話，自擬演講稿

9： 45-9:55主持人請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)宣布重慶工商銀行學(xué)府支行掛牌儀式正式開始，領(lǐng)導(dǎo)揭牌。

（氣氛配合：宣布后，鳴放禮炮，觀眾鼓掌）

9：55-10：00 主持人至結(jié)束答謝詞。

簽到期間：歡快**

來賓介紹：歡快**

領(lǐng)導(dǎo)講話：無背景**

結(jié)束答詞：歡快**

物品準(zhǔn)備：光盤、立體聲音響、混音器

五、區(qū)域劃分

1董事長專區(qū)：位于xx銀行xx分行門前

2、方隊(duì)區(qū)：面向主席區(qū)展開

三。值機(jī)區(qū)：銀行側(cè)門前，供客人和領(lǐng)導(dǎo)簽到

4停車位：位于值機(jī)柜臺(tái)對(duì)面，長約15米，寬約1米。

六、人員、物品準(zhǔn)備

（一）人員準(zhǔn)備

（1） 現(xiàn)場(chǎng)總指揮2名（甲乙雙方各1名）

（2） 1個(gè)車輛入口：1名工作人員。（甲方負(fù)責(zé)）

（3） 接待人員6名：工作人員5名（主要負(fù)責(zé)接待重要領(lǐng)導(dǎo)及佩帶鮮花），停車場(chǎng)1名（主要負(fù)責(zé)安排車輛停車）；（甲方負(fù)責(zé)）

（4） 全程一人拍照：簽到臺(tái)-主活動(dòng)區(qū)（乙方負(fù)責(zé)）

（5） 全程攝影人員1名：簽到臺(tái)--主體活動(dòng)區(qū)（乙方負(fù)責(zé)）

（二）、物品準(zhǔn)備

1、甲方準(zhǔn)備：

（1）領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

（2）新聞通稿

（3）主持人串詞

（4） 拱門、氣柱、橫幅、噴墨字符

2、乙方準(zhǔn)備（執(zhí)行公司）：

（1） 有2個(gè)導(dǎo)向標(biāo)志：分別設(shè)置在車輛入口和停車處。

（2） 1套地毯：將主席臺(tái)區(qū)域鋪至停車位。

（3） 禮炮6支（位于主席臺(tái)兩側(cè)）和一套立體聲音響

（4） 停車指示牌2個(gè)

（5） 簽到桌1張、簽到臺(tái)桌布1張、簽到背景板1套、簽到背景畫面1張

（6） 桌面鮮花1盆；簽到薄1本：嘉賓簽到1本、記者簽到1本；8支簽到筆：每本簽到筆2支；胸花20朵

（7）氣柱：8個(gè)（在前面的高速公路沿線設(shè)置了停車位）

（8） 拱門：1（車輛入口）

（9） 豎條配件：1個(gè)（2.5×12m，放在銀行大樓外墻上）

（10） 花籃：20個(gè)（正門兩側(cè)）

銀行方案 篇12

銀行貸款方案是一種金融服務(wù)工具，可幫助個(gè)人和企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金需求。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們對(duì)金融需求的增加，銀行貸款方案變得越來越多樣化和靈活。不同類型的貸款方案適用于不同的金融需求和借款人群體，因此選擇合適的貸款方案對(duì)于借款人來說至關(guān)重要。

個(gè)人消費(fèi)類貸款是銀行貸款方案中的一種常見類型。這種類型的貸款主要用于個(gè)人日常消費(fèi)、購買大件商品或應(yīng)對(duì)緊急開支。個(gè)人消費(fèi)類貸款有短期和長期兩種，借款人可以根據(jù)自己的實(shí)際需求選擇合適的貸款期限。個(gè)人消費(fèi)類貸款的利率和還款方式也較為靈活，可以根據(jù)借款人的信用狀況和還款能力進(jìn)行調(diào)整。

住房貸款是銀行貸款方案中的另一種重要類型。隨著人口增長和城市化進(jìn)程的推進(jìn)，越來越多的人需要購買自己的住房。住房貸款通常是較大額度的長期貸款，用于購買或建造住房。借款人可以選擇固定利率或浮動(dòng)利率的住房貸款，根據(jù)自己的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和對(duì)利率變動(dòng)的判斷來決定。銀行還提供了一些特殊的住房貸款方案，如公積金貸款、商業(yè)貸款等，以滿足不同借款人的需求。

企業(yè)貸款是銀行貸款方案中的另一重要部分。企業(yè)貸款主要用于支持企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。不同類型的企業(yè)貸款適用于不同規(guī)模和行業(yè)的企業(yè)，如流動(dòng)資金貸款、固定資產(chǎn)貸款、項(xiàng)目貸款等。企業(yè)可以選擇申請(qǐng)一次性貸款或授信貸款，根據(jù)實(shí)際資金需求和還款能力進(jìn)行選擇。銀行還會(huì)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和信用記錄制定相應(yīng)的貸款方案，以確保貸款的安全和合理性。

小編認(rèn)為，銀行貸款方案的種類繁多、靈活多樣，可以滿足不同借款人的需求和償還能力。在選擇銀行貸款方案時(shí)，借款人應(yīng)充分了解自己的資金需求和經(jīng)濟(jì)狀況，選擇適合自己的貸款類型和期限。同時(shí)，借款人應(yīng)注意貸款利率、還款方式和風(fēng)險(xiǎn)因素，確保自己能夠按時(shí)歸還貸款，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失和信用風(fēng)險(xiǎn)。通過合理利用銀行貸款方案，借款人可以更有效地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的金融目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

銀行方案 篇13

（一）優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)：

一方面努力提高存款的穩(wěn)定性，增加定期儲(chǔ)蓄存款部分，尋找和吸收新的存款客戶，在確保存款總量即定的前提下，加強(qiáng)存款自我更新，自我補(bǔ)充的能力。第二、優(yōu)化存款質(zhì)量，建立信用客戶群體，資金運(yùn)用將偏重于有較好優(yōu)勢(shì)發(fā)展的企業(yè)，為其提供配套服務(wù)，使這一部分客戶的所有業(yè)務(wù)不流失。（具體量化指標(biāo)、）

（二）改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容、優(yōu)化服務(wù)手段：

一方面，注重優(yōu)質(zhì)客戶的培植工作一方面，從柜面采集信息、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶群體，另一方面，不能簡(jiǎn)單的以信貸客戶經(jīng)理為吸引存款的營銷人員，由于信貸客戶經(jīng)理在開展小企業(yè)營銷工作后無法能對(duì)所有客戶的存款進(jìn)行細(xì)致的維護(hù)。

對(duì)每三位小企業(yè)客戶經(jīng)理配置專人進(jìn)行存款、中間業(yè)務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品的營銷，對(duì)此類人員的應(yīng)挑選業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力、專業(yè)修養(yǎng)更強(qiáng)的營銷人員從事此項(xiàng)工作，一方面是通過信貸營銷部門的提供的信息對(duì)信貸客戶進(jìn)行長期的跟蹤維護(hù)，另一方面通過對(duì)支行提供的客戶信息來開展長期不斷的存款大戶維護(hù)工作。

著手建立電子版優(yōu)質(zhì)客戶信息檔案，隨時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤，通過對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶信息的對(duì)比、遴選，將優(yōu)質(zhì)客戶群體進(jìn)行細(xì)分，實(shí)行分層次的差異化服務(wù)，做好存款后續(xù)維護(hù)和開發(fā)工作。

培養(yǎng)客戶對(duì)商行的信任度和忠誠度，在穩(wěn)定現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展新的優(yōu)質(zhì)客戶群體；另一方面，努力改善柜面服務(wù)，配置大堂經(jīng)理，二類支行全體人員要明確自身定位，把現(xiàn)有存款業(yè)務(wù)做活、做到位。在當(dāng)前激烈的金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，我們需要突出服務(wù)優(yōu)質(zhì)的特色，充分挖掘自身的長處和亮點(diǎn)。

銀行方案 篇14

近一年來，在**中支黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為黨組書記，積極落實(shí)黨的建設(shè)工作，以身作則，加強(qiáng)支行黨的建設(shè)工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議。

二、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)管理，加強(qiáng)組織建設(shè)我始終把隊(duì)伍建好、管理好作為落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義，作為黨組最大的責(zé)任。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，我在去年年底今年年初時(shí)對(duì)部分股室負(fù)責(zé)人、員工進(jìn)行了一次調(diào)整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進(jìn)行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調(diào)整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發(fā)，履職效能顯著提高。在干部管理方面，一是通過教育實(shí)踐活動(dòng)中認(rèn)真組織召開專題民主生活會(huì)和各黨小組專題組織生活會(huì)，進(jìn)一步嚴(yán)格了黨內(nèi)的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對(duì)支行作風(fēng)建設(shè)中的一些不良問題和人員，我堅(jiān)守“從嚴(yán)治行”理念，落實(shí)從嚴(yán)管理要求，通過點(diǎn)名通報(bào)、降低崗位系數(shù)津貼和責(zé)成相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行書面檢討反思的形式進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，使得全體黨員的組織紀(jì)律意識(shí)得到了顯著增強(qiáng)。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)立足履職，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)一是夯實(shí)基礎(chǔ)。認(rèn)真、扎實(shí)組織開展教育實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，帶頭接受學(xué)習(xí)教育、帶頭查擺問題開展批評(píng)、帶頭落實(shí)整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實(shí)踐活動(dòng)中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會(huì)，我就從深刻認(rèn)識(shí)“抓紀(jì)律強(qiáng)作風(fēng)”的重要性、紀(jì)律是什么、當(dāng)前紀(jì)律松散問題反應(yīng)了什么、怎么認(rèn)識(shí)上述問題和怎么辦5個(gè)方面對(duì)支行今后一段時(shí)期的作風(fēng)建設(shè)提出了想法和要求。支行的整體工作作風(fēng)也有了明顯改進(jìn)。二是立足履職。將教育實(shí)踐活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)著眼于“普惠金融、民生金融”上，并結(jié)合基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實(shí)解決金融聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。多次聽取國庫會(huì)計(jì)股匯報(bào)并進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，推動(dòng)農(nóng)村金融綜合服務(wù)站提前完成全覆蓋。借鑒**中支成功經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)合市財(cái)政局開展全國首例縣級(jí)財(cái)政存款資金招投標(biāo)工作。創(chuàng)新建立與市場(chǎng)接軌的工業(yè)用地抵押融資評(píng)估機(jī)制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的傳導(dǎo)。

四、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”重點(diǎn)，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時(shí)同班子成員和分管股室主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并抓好落實(shí)和分解。11月，我要求各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合如何履行好“一崗雙責(zé)”談體會(huì)、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、懂感恩、知敬畏作為新時(shí)期基層央行優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，在全行傳遞愛崗敬業(yè)的正能量。二是加強(qiáng)反腐倡廉的宣傳教育。

5月，組織全體干部職工參觀了**市沙家浜廉政教育館。

5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于**市看守所內(nèi)的**市反腐倡廉警示教育基地參觀,接受生動(dòng)形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈(zèng)送了一本《作風(fēng)新規(guī)口袋書》。9月11日，開展了金融系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪講座，邀請(qǐng)**市預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會(huì)辦公室李平主任主講，增強(qiáng)筑牢預(yù)防職務(wù)犯罪的思想道德防線。

銀行方案 篇15

一、是增強(qiáng)“作風(fēng)建設(shè)年”和“廉政及案件防范教育月”活動(dòng)效果。組織全體黨員積極參與上級(jí)行開展的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和廉政及案件防范的學(xué)習(xí)，集中收看總行、省行的黨課**講座，每名黨員都根據(jù)各自的工作崗位撰寫心得體會(huì)，全體黨員的精神面貌煥然一新，工作效率、工作質(zhì)量得到提高，夏糧收購期間，率先在全省發(fā)放了首筆夏糧收購貸款3000萬元。主辦方參加省銀行營業(yè)部信貸業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)。

二、是在“六一兒童節(jié)”前夕，縣行號(hào)召45歲以下團(tuán)員青年開展捐助幫扶貧困學(xué)生活動(dòng)，收到捐款600元，支行工會(huì)購買了書包、文具、勵(lì)志書籍等一同送到洪范池鎮(zhèn)石碑子小學(xué)貧困學(xué)生手中，得到學(xué)校和家長的一致好評(píng)。

三、是縣行黨支部組織全體黨員及員工到本行所包村--平陰縣洪范鎮(zhèn)大黃村，走訪慰問健在的建國初期第一任黨支部書記，并參觀了大黃村黨支部帶領(lǐng)村民修建的村路、半山上的機(jī)井以及農(nóng)發(fā)行幫助籌建的“農(nóng)村書屋”。通過參觀，使全體黨員了解了山區(qū)農(nóng)村目前的貧困，增強(qiáng)了立足本職做好工作、為繁榮平陰農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)的使命感。

四、是組織召開黨員大會(huì)，集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的部分章節(jié)，使全體黨員對(duì)遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨員隊(duì)伍純潔、保持黨組織的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵守黨的紀(jì)律的自覺性。候選黨員按照總行黨委組織部制定的程序進(jìn)行投票。

五、是開展支部書記上黨課，黨支部書記王愛平同志結(jié)合縣行實(shí)際為全體黨員上了題目為“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、做業(yè)務(wù)發(fā)展的先鋒”的黨課。

六、是表彰了評(píng)選出的2名縣行級(jí)優(yōu)秀黨員，使全體黨員學(xué)有榜樣、比有事例，增強(qiáng)了全體黨員爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的積極性。

為隆重紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立94周年，進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，切實(shí)做好20xx年度黨建工作，加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，總行黨委決定開展紀(jì)念建黨93周年系列活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)方案通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞總行業(yè)務(wù)經(jīng)營及商務(wù)轉(zhuǎn)型等中心工作，總結(jié)我行基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)全行共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，為完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

二、活動(dòng)安排

(一)召開“一場(chǎng)總結(jié)表彰大會(huì)”

總行召開“七·一”總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的20xx年度先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰。

(二)召開一次慶“七一“支部黨員會(huì)議

各黨支部要在“七一“前后召開全體黨員會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容：一是組織廣大黨員進(jìn)行座談，回顧黨的光輝歷程，暢談黨的豐功偉績，結(jié)合實(shí)際，本著“立足崗位比貢獻(xiàn)“的指導(dǎo)思想，就如何在今后的工作中進(jìn)一步發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范表率作用座談交流。二是組織以加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題的學(xué)習(xí);三是結(jié)合“愛行如家、共贏未來”及“立足三農(nóng)抓服務(wù)、穩(wěn)中求進(jìn)增效益”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和各單位實(shí)際，對(duì)照要求，總結(jié)成績，排找差距，并針對(duì)存在的不足制定切實(shí)可行的工作措施。

(三)發(fā)展一批新黨員

根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃在每各支部新招收一批黨員，組織他們?nèi)朦h宣誓。

(四)進(jìn)行一次基層黨建工作檢查

在近期，總行黨辦將陸續(xù)對(duì)各支部采取聽、看、談等方式進(jìn)行檢查，重點(diǎn)看“兩個(gè)作用“發(fā)揮情況，黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合情況等。

三、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。各支部要正確認(rèn)識(shí)“七一”系列活動(dòng)的意義，緊緊圍繞當(dāng)前中心工作開展活動(dòng)。真正使“活動(dòng)”成為全行中心工作的助推劑和加油站。

(二)密切配合，確保成效。各支部要做好協(xié)調(diào)，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真組織，全面落實(shí)“活動(dòng)”安排，實(shí)現(xiàn)日常工作和活動(dòng)“兩促進(jìn)、兩提高”，確保活動(dòng)順利開展。

一、活動(dòng)的主題

本次活動(dòng)以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以“憶黨史、銘黨恩、強(qiáng)黨性、促黨建、肅黨紀(jì)、正黨風(fēng)”為主題，通過多種形式，加強(qiáng)廣大黨員的愛國主義熱情，弘揚(yáng)民族精神，使廣大黨員懂得幸福生活的來之不易，從而更加努力工作，為全行各項(xiàng)事業(yè)添光增彩，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)奉獻(xiàn)力量。同時(shí)，充分展示我行黨員積極、健康、向上的精神風(fēng)貌，為推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)一步開展、豐富文化生活、加強(qiáng)精神文明建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

支行成立以黨委書記為組長，黨委委員為副組長，黨委辦主任、各支部書記為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施。

三、活動(dòng)的時(shí)間：

時(shí)間：每年7月1日至2日。

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

某某烈士陵園。

五、參加人員：

支行黨委委員、分行書記、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)職工代表受到市縣銀行表彰。

六、活動(dòng)內(nèi)容：

(一)黨委中心組學(xué)習(xí)。

(二)聽黨課。黨委書記(或外聘)上黨課。

(三)表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

(四)重溫誓詞。

(五)參觀某某烈士陵園。

七、要求

(一)密切配合，確保安全。各支部做好與黨辦的協(xié)調(diào)配合，注重活動(dòng)細(xì)節(jié)，達(dá)到活動(dòng)目的，做到正常工作和紀(jì)念活動(dòng)“兩不誤”，確?；顒?dòng)順利開展。

(二)全體黨員于7月1日早上6：50分在******集中，7點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)出發(fā)前往活動(dòng)地點(diǎn)。

(三)不能參加的人員需提前向支行黨委請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得無故缺席。

選拔方案十五篇

如何制定一份出色的計(jì)劃？目的是為了更高效地完成工作任務(wù)。該計(jì)劃旨在明確融資和其他發(fā)展目標(biāo)?，F(xiàn)特別為您準(zhǔn)備的“選拔方案”方案，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀所述內(nèi)容！

選拔方案【篇1】

一、世博會(huì)歷史背景世界博覽會(huì)是由一個(gè)國家的**主辦，有多個(gè)國家或國際組織參加，是一個(gè)展現(xiàn)人類在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化和科技領(lǐng)域取得成就的國際性大型展示會(huì)。

它具有舉辦時(shí)間長、展覽規(guī)模大、參展國家多、影響深遠(yuǎn)的特點(diǎn)。

而奧運(yùn)會(huì)、足球世界杯被稱為世界三大賽事。

自1851年英國倫敦舉辦第一屆展覽會(huì)以來，世博會(huì)因其發(fā)展迅速而享有經(jīng)濟(jì)、科技、文化領(lǐng)域內(nèi)的奧林匹克盛會(huì)的美譽(yù)。

按照國際展覽局的規(guī)定，世界博覽會(huì)按性質(zhì)、規(guī)模、展期分為兩種一種是注冊(cè)類以前稱綜合性世博會(huì)，展期通常為６個(gè)月，從2000年開始每５年舉辦一次；另一種是認(rèn)證類別，以前稱為專業(yè)博覽會(huì)，通常持續(xù)三個(gè)月，在兩個(gè)注冊(cè)展會(huì)之間舉行一次。

注冊(cè)類世界博覽會(huì)不同于一般的****和經(jīng)濟(jì)招商的展覽會(huì)，是全球最高級(jí)別的博覽會(huì)。

二、世博國際影響力世博會(huì)是展示民族文化和世界文明進(jìn)步的重要舞臺(tái)，展現(xiàn)人類在多個(gè)領(lǐng)域的奮斗進(jìn)程，啟發(fā)大家思考未來。

它融合世界各國帶來的新技術(shù)、新理念、新文化，每一屆世博會(huì)都讓千百萬民眾打開眼界，并產(chǎn)生思想碰撞，迸發(fā)出新的火花，從而促發(fā)新一輪的學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)和進(jìn)步。

世界博覽會(huì)是一個(gè)非**型博覽會(huì)，其主要參與者是主權(quán)國家和國際組織。

與其他展會(huì)相比，世博會(huì)舉有規(guī)格高、持續(xù)時(shí)間長、規(guī)模大、國家多的特點(diǎn)。

上海世博局將與國際展覽局合作，在世界各主要國家舉辦世博會(huì)全球巡展，借此提升中國2010年上海世博會(huì)的國際影響力和知名度。

上海世博會(huì)將繼續(xù)書寫人類文明進(jìn)步的光輝歷程，這是提升中華文化影響力的新機(jī)遇；是展示中國綜合國力的重要平臺(tái)；它是提振市場(chǎng)信心、促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)力。

三、世博會(huì)國內(nèi)影響力世博會(huì)將全面提升中國的文化軟實(shí)力。

借舉辦世博會(huì)之機(jī)，**請(qǐng)務(wù)必注明來自范文中心對(duì)處于功能轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的上海而言，舉辦世博會(huì)無疑提供了推動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好機(jī)遇，上海城市建設(shè)得到大力推動(dòng)，基礎(chǔ)設(shè)施升級(jí)換代；展會(huì)期間，日均接待游客40萬人次，將極大促進(jìn)消費(fèi)服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

在上海正式啟程邁向四個(gè)中心之際，世博會(huì)提供了國際社會(huì)認(rèn)知上海、上海融入國際社會(huì)的契機(jī)。

就區(qū)域經(jīng)濟(jì)而言，上海世博會(huì)將加強(qiáng)上海與周邊省市的合作與交流，促進(jìn)長三角經(jīng)濟(jì)區(qū)一體化。

**和上海兩地在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、教育、文化等多方面的合作交流深入廣泛，成果顯著，開展更深的經(jīng)貿(mào)合作和往來，世博會(huì)將加速**融入長三角的步伐。

在世博會(huì)籌備期，投資者主要關(guān)注大規(guī)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來的投資機(jī)會(huì)，但隨著世博會(huì)開幕日的臨近，市場(chǎng)的關(guān)注焦點(diǎn)將逐步轉(zhuǎn)向第三產(chǎn)業(yè)，尤其是消費(fèi)服務(wù)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇。

4、 世博主題城市：美好生活

五、世博會(huì)**館活動(dòng)推廣組織機(jī)構(gòu)**省籌備上海世博會(huì)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、**省共青團(tuán)委員會(huì)、**省旅游局、**省**促進(jìn)委員會(huì)。

6、 世博會(huì)**館宣傳推廣活動(dòng)的商業(yè)價(jià)值，將加速**融入長三角。

上海世博會(huì)期間**館一系列的宣傳推廣活動(dòng)擴(kuò)大**各市對(duì)外影響，全面展示各贊助企業(yè)的企業(yè)形象，加大各企業(yè)的品牌宣傳及影響力。

它將給**帶來機(jī)遇，一是材料**和工業(yè)產(chǎn)品的展銷，二是旅游開發(fā)，三是工程建設(shè)。

在材料方面，特別是農(nóng)副產(chǎn)品，**有很大的優(yōu)勢(shì)。

長期以來，*與上海在農(nóng)副產(chǎn)品方面建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。

目前，上海有360多家星級(jí)酒店。世博會(huì)前夕，這一數(shù)字將翻一番，每天將消耗數(shù)百噸農(nóng)副產(chǎn)品。

**旅游資源將是世博會(huì)最大的驗(yàn)證。

據(jù)悉，上海世博會(huì)預(yù)計(jì)吸引7000萬人次參觀，本文**于范文中心而團(tuán)隊(duì)票銷售是世博會(huì)門票銷售中的重要組成部分。

團(tuán)體票總數(shù)估計(jì)為1500萬張，以普通旅游團(tuán)或?qū)W生團(tuán)隊(duì)的形式**。

在國家旅游局和上海世博局剛剛公布的24家旅行社中，**中青旅成為我省唯一入選的旅行社。

此外，黃山、九華山、天柱山等景區(qū)以及皖南西遞、宏村等徽州古建筑也將成為最大受益者。

展館也是企業(yè)向外界展示的機(jī)會(huì)。

七、**參與2010年上海世博會(huì)形象大使選拔賽方案一活動(dòng)宗旨為弘揚(yáng)**悠久文化，展示徽州新興風(fēng)采，以世博會(huì)為平臺(tái)，加快**經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升**世界知名度。

世博形象大使競(jìng)選暨**館服裝征集活動(dòng)是本著促進(jìn)地區(qū)文化經(jīng)濟(jì)交流，將徽州形象多維度化、多形式化，將其強(qiáng)勁地推向世界舞臺(tái)進(jìn)行積極展示的一次重要機(jī)會(huì)、一個(gè)重要舉措，并以其獨(dú)特的構(gòu)思創(chuàng)意、完美的組織形式呈現(xiàn)在大家面前。

二活動(dòng)主題徽文化---讓城市更多彩三活動(dòng)時(shí)間1、形象大使選撥賽活動(dòng)2009年12月24日-2010年3月17日2、各個(gè)地市分賽區(qū)活動(dòng)時(shí)間2010年元月1日-2010年3月9日四組織機(jī)構(gòu)主辦單位2010年上海世博會(huì)**館領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室**省旅游局共青團(tuán)**省委**省婦女聯(lián)合會(huì)**省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)中國國際**促進(jìn)委員會(huì)**省分會(huì)協(xié)辦單位待定承辦單位合肥金戈文化傳播******支持**市場(chǎng)報(bào)、合肥晚報(bào)、新安晚報(bào)、十七個(gè)地市日晚報(bào)、**衛(wèi)視、**各地市電視臺(tái)、中安**、金戈**五世博形象大使選撥賽活動(dòng)流程1、活動(dòng)內(nèi)容大賽全程分為海選、復(fù)賽、晉級(jí)賽、總決賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)。

1、比賽形式形體禮儀、語言表達(dá)、才藝展示、才智比拼徽文化及世博知識(shí)2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1、冠軍1名頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書、獎(jiǎng)品2、亞軍1名頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書、獎(jiǎng)品3、季軍1名頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書、獎(jiǎng)品4、7個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)17名最佳儀態(tài)獎(jiǎng)3名、最佳才藝獎(jiǎng)3名、最佳口才獎(jiǎng)3名、最佳才智獎(jiǎng)2名、最佳人氣獎(jiǎng)2名、最佳微笑獎(jiǎng)2名、最佳上鏡獎(jiǎng)2名5、優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名2、參賽程序報(bào)名時(shí)間2009年12月24日～2009年12月31日主辦方有權(quán)根據(jù)比賽情況更改報(bào)名結(jié)束日期,請(qǐng)隨時(shí)留意官方**公布。

報(bào)名地點(diǎn)省內(nèi)分十七個(gè)地市賽區(qū)合肥市、淮南市、安慶市、滁州市、蚌埠市、淮北市、阜陽市、亳州市、宿州市、蕪湖市、馬鞍山市、巢湖市、宣城市、六安市、銅陵市、黃山市、池州市，請(qǐng)各有意參賽者到各賽區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名參賽。

外籍人士和合肥部分友好城市可根據(jù)選拔要求組織推薦代表參加，外事辦公室負(fù)責(zé)動(dòng)員和溝通。

3、比賽方式第一階段比賽1、報(bào)名2009年12月24日～2010年3月10**名條件1男、女不限，年齡在18----26周歲，未婚；2女選手身高165厘米以上，男選手身高178厘米以上，形象好，綜合素質(zhì)好；三。五官端正，身材勻稱，膚色健康；身體健康，能適應(yīng)激烈的排練和比賽；5大專以上學(xué)歷，包括大專或同等學(xué)歷；6從未有過以下經(jīng)歷：1。犯罪；2。從事不良職業(yè)。其它損害比賽形象的行為。

（七）持有合法有效證件原件和復(fù)印件、生活照2張、2寸彩色**2張；請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)辦理登記手續(xù)；所有參賽者必須遵守組委會(huì)制定的規(guī)章制度，服從工作人員安排，尊重評(píng)委和比賽結(jié)果。

10特別聲明任何參賽者，均視為本人自愿參加本次活動(dòng)，[更多精彩文章來自]并授權(quán)組委會(huì)就大賽活動(dòng)使用其肖像權(quán)。

大賽組委會(huì)辦公室在17個(gè)城市設(shè)立，各組委會(huì)辦公室將組織專家評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)審。

12比賽說明參加報(bào)名的參賽選手，必須符合本次大賽的報(bào)名要求，被準(zhǔn)予參加比賽的參賽選手必須完整填寫報(bào)名信息并附上所需相片，通過審核后方能報(bào)名成功。

第二階段，集中培訓(xùn)時(shí)間為2010年3月13日至3月14日；2、**館基本情況介紹；3、**省情、徽文化培訓(xùn)；4、上海世博會(huì)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

集中培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)入預(yù)決賽選手需交納培訓(xùn)費(fèi)用800元人含食宿費(fèi)用，由組委會(huì)統(tǒng)一安排。

第三階段通過集訓(xùn)晉級(jí)，2010年3月15日，全市約85名運(yùn)動(dòng)員在合肥晉級(jí)，即淘汰。

比賽將通過抽簽分為5組，每組將被提升為3個(gè)人。

共晉級(jí)51人。

第四階段總決賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)2010年3月16日51人參加總決賽，前20名入選**世博形像大使，并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

4、宣傳計(jì)劃1、在報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、電臺(tái)、樓宇、候車亭、移動(dòng)公交等各界**上對(duì)此次形象大使大賽進(jìn)行前期宣傳。

2.比賽期間，所有參與者都跟進(jìn)了報(bào)告。

三。比賽期間**電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)生活頻道和**電視臺(tái)體育頻道各**播出不少于20條30秒的宣傳廣告。

**衛(wèi)星電視可以選擇其頻道來錄制和**聚會(huì)。

****聯(lián)系人*******

選拔方案【篇2】

1、 活動(dòng)的主題是唱青春的旋律，弘揚(yáng)真實(shí)的自我

2、 活動(dòng)的對(duì)象是有歌唱天賦和愛好的青年學(xué)生

三、活動(dòng)方式及規(guī)則本次活動(dòng)分為初賽、預(yù)賽和決賽三場(chǎng)初賽要求由各系團(tuán)總支承辦，在各系內(nèi)選拔選手參加復(fù)賽。

各系取前三名進(jìn)入復(fù)賽，比賽流程及細(xì)則由各系自行組織安排和制定復(fù)賽要求每名選手各準(zhǔn)備參賽歌曲一首，形式不限民族、通俗、美聲等，，不得與預(yù)賽中參賽曲目雷同，形式不限民族、通俗、美聲等進(jìn)行第一階段的歌唱比賽2參寒服裝及伴奏帶選手選手自備

四、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)4月5日~4月27日為主體活動(dòng)時(shí)間4月5日~4月12日初賽階段，比賽時(shí)間及地點(diǎn)由各系自行安排復(fù)賽4月19日晚600

地點(diǎn)：2006年4月27日晚上

地點(diǎn)綜合館

5、 報(bào)名方式：部門為單位統(tǒng)一報(bào)名聯(lián)系人張欣報(bào)名時(shí)間為4月13日至4月16日

六、獎(jiǎng)項(xiàng)安排由院團(tuán)委統(tǒng)一組織，聘請(qǐng)?jiān)u委會(huì)人員，一等獎(jiǎng)一名二等獎(jiǎng)二名三等獎(jiǎng)三名優(yōu)秀獎(jiǎng)四名院團(tuán)委、會(huì)計(jì)系二00四年四月二日附青春旋律校園歌手選拔賽評(píng)分細(xì)則

1、 第二輪評(píng)分細(xì)則，第二輪采用評(píng)委打分的方式，總分為10分。

去掉最高分和最低分，取平均分作為歌手的最終得分。

為做到公平、公正，前三名選手一起打分，從第四名選手開始，每位選手演唱完后，評(píng)委依次當(dāng)場(chǎng)亮分，打分保留兩位小數(shù)。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下1、歌曲內(nèi)容健康、向上。

2分2、對(duì)參賽歌曲的內(nèi)容理解準(zhǔn)確，演唱處理得當(dāng)，聲情并茂。

2： 3、能勝任所選歌曲，表現(xiàn)出良好的**素養(yǎng)，音質(zhì)好，字詞平直圓潤，無語調(diào)、節(jié)奏錯(cuò)誤。

5： 4、臺(tái)風(fēng)得體，衣著端莊，大方，表演動(dòng)作符合歌曲內(nèi)容。

1分二、決賽評(píng)分細(xì)則本次決賽分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，仍然采用評(píng)委打分的方法，總分為10分，每次打分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分作為選手本環(huán)節(jié)的得分。

為了公平公正，每個(gè)環(huán)節(jié)的前三名選手將一起得分。第四名選手表演完畢后，評(píng)委依次打分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：總計(jì)9分。

1、歌曲內(nèi)容健康、向上。

1分2、對(duì)參賽歌曲的內(nèi)容理解準(zhǔn)確，演唱處理得當(dāng)。

2分3分，能勝任所選歌曲，表現(xiàn)出良好的**素養(yǎng)。

發(fā)音準(zhǔn)確，無語調(diào)，節(jié)奏錯(cuò)誤。

5、臺(tái)風(fēng)得體，衣著端莊、大方，表演動(dòng)作符合歌曲內(nèi)容，具有良好的現(xiàn)場(chǎng)感染力。

2分院團(tuán)委會(huì)計(jì)系二00四年四月二日

選拔方案【篇3】

按照《干部任用條例》要求,我委始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來落實(shí),逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度，對(duì)干部選拔任用制定方案，下面是整理的干部選拔任用實(shí)施方案，歡迎閱讀。

篇1：干部選拔任用實(shí)施方案

為了全面推進(jìn)學(xué)院教育教學(xué)管理上水平，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院的干部隊(duì)伍建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)科級(jí)干部的合理配置和崗位交流，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和臨發(fā)〔20xx〕12號(hào)、臨發(fā)[20xx]29號(hào)文件的規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全力推進(jìn)學(xué)院干部隊(duì)伍管理的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，逐步形成"人才脫穎而出、干部能上能下，梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，隊(duì)伍充滿活力"的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，努力建設(shè)一支能夠適應(yīng)高職教育教學(xué)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

二、基本原則

1、黨管干部原則;

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t;

4公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

三、崗位設(shè)置及職數(shù)

根據(jù)《關(guān)于臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)構(gòu)編制的通知》(臨編發(fā)[20xx]31號(hào))、《關(guān)于臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)置內(nèi)部科室的批復(fù)》(臨編辦發(fā)[20xx]127號(hào))以及市委組織部《關(guān)于同意調(diào)整配備干部的批復(fù)》(臨組復(fù)字[20xx]17號(hào))，全院共設(shè)置科級(jí)崗位95個(gè)，其中：正科級(jí)崗位31個(gè)，副科級(jí)崗位64個(gè)。

1、學(xué)院黨政職能機(jī)構(gòu)、教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)副職和直屬二級(jí)機(jī)構(gòu)正職18個(gè)，為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職25個(gè)，為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2教學(xué)事業(yè)單為副處級(jí)職位13個(gè)，正科級(jí)；專業(yè)教研室主任、辦公室主任39個(gè)，正處級(jí)。實(shí)行聘任制，聘期三年。

四、任職條件

1、具有履行職責(zé)所需要政治理論水平，具有堅(jiān)定的政治信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，在教學(xué)、科研、管理等工作中勇于改革，實(shí)績突出。

2、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策與本部門的實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性的地開展工作。

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有部門管理的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

4要依法辦事，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，以身作則，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主，顧全大局。

5、一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，其中，擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得中級(jí)以上任職資格。

6在近三年的年度考核中，一直被評(píng)為稱職以上。

7他們沒有違反計(jì)劃生育政策，沒有受到黨和**的懲罰。

10身體健康，能正常工作。

五、任職資格

1、年齡要求：正科級(jí)干部一般在50周歲以下(19xx年1月1日后出生)。其中，擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬到52周歲(19xx年1月1日后出生)。

副科級(jí)干部一般在40周歲以下(19xx年1月1日后出生)。其中，由一般干部提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)在35周歲以下(19xx年1月1日后出生);擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬到45周歲(19xx年1月1日后出生)。

2、資歷要求：提任正科級(jí)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上;提任副科級(jí)職務(wù)的，大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)具有3年以上、大學(xué)?？飘厴I(yè)生應(yīng)具有5年以上的工作經(jīng)歷。

3、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人(副教授以上任職資格)和民主黨派成員、無黨派人士的年齡要求按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)放寬。

4優(yōu)秀的年輕干部和工作中有特殊需要的，可以提拔出局。越級(jí)提拔的，報(bào)市委組織部審批。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

科級(jí)干部的選拔任用在學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)院成立了“科級(jí)干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。小組成員如下：

組長：秦國杰

副組長：王福成

成員：郭運(yùn)德、武丙云、周錦明、高運(yùn)昌

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施和日常事務(wù)。

辦公室主任：周錦明(兼)

辦公室副主任：高運(yùn)昌(兼)、馬溫才

市委組織部將派出工作人員全程參與監(jiān)督指導(dǎo)。

七、工作程序

1、公開崗位，全院動(dòng)員。

醫(yī)院召開干部大會(huì)，公布了確定的崗位，公布了實(shí)施方案，動(dòng)員了全院，充分調(diào)動(dòng)了符合條件的干部積極報(bào)名。

2、個(gè)人報(bào)名，資格審查。

全院在編(含下屬兩所醫(yī)院)符合條件的干部均可自愿報(bào)名，由本人如實(shí)填寫《科級(jí)干部選拔任用報(bào)名表》。

通過資格預(yù)審后，經(jīng)院黨委集體研究，名單將在全院公示。

3、民主推薦，確定對(duì)象。

民主推薦會(huì)分批召開，提供符合崗位要求的干部名冊(cè)。參加大會(huì)推薦的范圍為：正科級(jí)干部推薦大會(huì)由學(xué)院副科級(jí)以上干部及下屬單位班子成員參加;副科級(jí)干部推薦大會(huì)由全院全體干部及下屬單位班子成員參加。

民主推薦按職位等額設(shè)置，對(duì)不同職務(wù)層次人員推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。

民主推薦的結(jié)果將作為組織推薦的重要參考之一。在民主推薦的基礎(chǔ)上，黨委集體研究確定調(diào)察對(duì)象。

4、組織考察，注重實(shí)績。

根據(jù)科長、副科級(jí)職位數(shù)，等額確定調(diào)察對(duì)象?？疾觳缓细裾撸瑣徫豢杖?，不再替補(bǔ)。考察組由學(xué)院組織人事、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察等部門有關(guān)人員組成(考察方案另定)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料。

5、集體研究，提名報(bào)批。

按照有關(guān)規(guī)定，院黨委集體研究提出科級(jí)干部擬任崗位意見，報(bào)市委組織部履行職數(shù)審批手續(xù)，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響崗位的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

八、組織紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中紀(jì)律和監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定。提拔對(duì)象要自覺遵守干部選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)，不準(zhǔn)請(qǐng)客拉票，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定者一經(jīng)查實(shí)，立即取消其選任資格。職工要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。

對(duì)違紀(jì)責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨政紀(jì)律處分。

九、其他

1、合校前原任正科級(jí)職務(wù)的人員，沒有選拔任用到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，原則上保留原工資待遇，不再擔(dān)任原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2新干部必須在黨委規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗，否則視為主動(dòng)放棄。

三。在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。只適用于科級(jí)干部的選拔任用。

4未盡事宜，由學(xué)院黨委決定。

篇2：干部選拔任用實(shí)施方案

為推進(jìn)市局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《金華市市直機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定精神，制定本方案。

一、選拔任用的原則

選拔任用干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t，公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。

二、選拔任用職位、對(duì)象和任期

職位：這次選拔任用的科級(jí)職位共31個(gè)，其中正科職位15個(gè)(見附表),副科職位16個(gè)。如果暫時(shí)不具備條件，有的職位可能會(huì)少一些或者不合適，正職可以配備副職主持工作。

對(duì)象：選拔任用對(duì)象為符合任職資格條件的市局機(jī)關(guān)現(xiàn)任中層副職，分局班子副科職領(lǐng)導(dǎo)，市局機(jī)關(guān)在編在職民警和分局中層干部。

任期：新提拔任用干部試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式任職，不再重新公布任命文件，任職時(shí)間從確定試用之日算起。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

三、選拔任用的條件

選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還須具備以下資格條件。

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，組織紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，廉潔奉公，身體健康,具有履行職責(zé)和勝任領(lǐng)導(dǎo)工作必需的能力。

2、具有國家公務(wù)員身份、大專以上文化程度、近二年年度考核為稱職以上;提任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，任副科實(shí)職時(shí)間需滿2年以上;提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有三年以上工齡和科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其中任科員級(jí)職務(wù)的需滿3年。

3、提任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，男50周歲以下、女45周歲以下;提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，男47周歲以下、女42周歲以下。

4擔(dān)任政治工作、紀(jì)檢、機(jī)關(guān)黨委職務(wù)的，必須是中國共產(chǎn)黨的正式黨員；

在黨政紀(jì)律處分期內(nèi)或者正在立案審查的人員，不得提拔任用。

年齡、工作時(shí)間、工作年限計(jì)算至20xx年8月31日。

四、選拔任用的程序

市局科級(jí)干部的選拔任用，按照下列程序進(jìn)行：

(一)自薦報(bào)名。在市局主頁上公布《實(shí)施方案》，符合條件人員自薦報(bào)名，填寫《市局機(jī)關(guān)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自薦報(bào)名表》，在報(bào)名職位欄內(nèi)填寫具體職位或正科(副科)職位。在指定的時(shí)間內(nèi)，我會(huì)將自薦**放入指定的投票箱。

因公出差或其他原因外出的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，由其后代填寫。政治部、紀(jì)委對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查，并在網(wǎng)上公布名單，同時(shí)公布警察日記。

(二)推薦測(cè)評(píng)。對(duì)近期能升任正副職的人員，實(shí)行民主推薦，包括會(huì)議推薦、談話推薦和部門推薦。

選拔方案【篇4】

第十屆中國兒童歌曲卡拉ok電視大賽

一、宗旨

貫徹黨的第十七屆六中全會(huì)精神，為文化產(chǎn)業(yè)的和諧發(fā)展，對(duì)未成年人進(jìn)行素質(zhì)教育，培養(yǎng)下一代所做的實(shí)際努力。為弘揚(yáng)愛國主義精神，展示當(dāng)代兒童的文化藝術(shù)風(fēng)采，推進(jìn)青少年藝術(shù)素質(zhì)教育。2012年“快樂陽光”第十屆中國兒童歌曲卡拉ok電視大賽的主題為：

《鋪滿鮮花的路》

二、名稱

“快樂陽光”第十屆中國兒童歌曲卡拉ok電視大賽泉州賽區(qū)選拔賽

三、組織機(jī)構(gòu)

（1） 主辦單位：人民**出版社，中國**教育雜志社

（二）、支持單位： 中國**家協(xié)會(huì)、**電視臺(tái)少兒中心《**快遞》欄目、《兒童**》編輯部、《歌曲》編輯部、《**生活》雜志社、兒童**頻道網(wǎng)全國**報(bào)刊協(xié)作網(wǎng)。

（3） 福建賽區(qū)承辦單位：宇翔唱片娛樂傳媒

（四）、大賽組委會(huì)名單：

主任：吳斌，中國民族協(xié)會(huì)理事，人民**出版社社長

副主任：李幼容，中國兒歌卡拉ok電視大賽藝術(shù)委員會(huì)副主任

莫蘊(yùn)慧中國教育協(xié)會(huì)**教育分會(huì)常務(wù)理事

人民**出版社黨委副書記郭文山

秘書長：左干，北京晨歌文化藝術(shù)董事局主席

（五）、大賽藝委會(huì)名單：

主任：郭蘭英秦詠誠

副主任：李華德、李幼容、曉丹、龔耀年

組員：谷建芬、李光曦、金波、于淑珍、孟玲、鄒文勤

徐蓉楨、韓芝萍、王效紅、邵紫綬、秦植國、李忠

于仲方魏德泮羅秦川王曉洪雷立新

（六）、福建賽區(qū)組委會(huì)名單：

導(dǎo)演：張玉柳廈門藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長

副主任：方群力 《陽光花朵童歌》攝制組制片人總導(dǎo)演

楊家駒，海峽兩岸文化協(xié)會(huì)**研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長

劉莎西部少兒歌王、著名作曲家

海峽兩岸文化協(xié)會(huì)兒童**促進(jìn)會(huì)副秘書長盧蘭芳

秘書長：楊文娟，廈門青年影視藝術(shù)評(píng)論學(xué)會(huì)秘書長

（7） ，官方**：兒童頻道

四、活動(dòng)要求

泉州賽區(qū)組委會(huì)是泉州賽區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

（1） 活動(dòng)的總體策劃和運(yùn)作：制定活動(dòng)計(jì)劃，開展全省宣傳活動(dòng)；督導(dǎo)各地區(qū)活動(dòng)的進(jìn)展?？倹Q賽、頒獎(jiǎng)等活動(dòng)的實(shí)施。

（2）、建立各地區(qū)賽區(qū)組委會(huì)：各地成立的選拔機(jī)構(gòu)需向福建賽區(qū)組委會(huì)辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可組織地方評(píng)選和推薦活動(dòng)。

五、大賽賽程：

1、泉州賽區(qū)海選：

地點(diǎn)：泉州市新門街名門時(shí)尚廣場(chǎng)

時(shí)間：2012年4月14-15日

2、泉州賽區(qū)復(fù)賽：

地點(diǎn)：（另行通知）

時(shí)間：（另行通知）

3、福建賽區(qū)總決賽：

地點(diǎn)：廈門市思明區(qū)中山路217號(hào)人民劇院

時(shí)間: 六月底（待定）

每個(gè)小組的優(yōu)勝者都被選中參加全國比賽。

六、決賽選手名額：

1、地級(jí)市分賽區(qū)組委會(huì)選送：于5月28日以前,將各分賽區(qū)決賽選拔出的各獨(dú)唱組前3名及各組合組前2名報(bào)送大賽組委會(huì)，參加福建賽區(qū)總決賽。

2、上一年度各組金獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手、《陽光花朵童歌》簽約小歌手、形象代言人、經(jīng)組委會(huì)批準(zhǔn)，可由各地分賽區(qū)保送直接參加福建賽區(qū)總決賽。（聯(lián)系泉州組委會(huì)）

7，比賽組：有獨(dú)奏組合組合組

a組：4-5歲（2008年至2007年出生）

b組：6歲（2006年出生）

a組：7歲（2005年出生）

b組：8歲（2004年出生）

c組9歲（2003年出生）

d組：10歲（2002年出生）

e組：11歲（2001年出生）

a組：12歲（2000年出生）

少年b組 13-15歲 （1999年至1997年出生）

a組：4-7歲（2008年至2006年出生）

b組：8-10歲（2005年至2002年出生）

c組：11-15歲（2001年至1997年出生）

注：組合組人數(shù)不限；但組委會(huì)最多只提供8個(gè)麥克風(fēng)；自帶話筒不提供接入服務(wù)；組合b組、組合c組要求分聲部演唱。

八、參賽曲目：

每位參賽者必須準(zhǔn)備兩首由組委會(huì)推薦的曲目：

一首選自《陽光、花朵、童歌》歌曲精選中1—30集、《陽光、花朵、童歌》小歌手最喜愛的歌精選中1—4集；另一首必須選自組委會(huì)推薦《鋪滿鮮花的路》少兒歌曲精選118首中的一首曲目選唱。（新書由人民**出版社出版，約2012年3月）。

總決賽選唱其中任何一首。

注：為保證每位參賽選手伴奏音響的質(zhì)量及公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，所有參賽選手必須統(tǒng)一使用組委會(huì)定制的標(biāo)準(zhǔn)立體聲卡拉ok伴奏光盤、不允許升降調(diào)或改編。兒童組不能選擇青年組的歌曲。

指定采購：福建宇韻鋼琴公司（福州市灣17北路196號(hào)福原大廈3樓）

聯(lián)系人：王老師 186

九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

金獎(jiǎng)（每組3名）

銀獎(jiǎng)（每組5名）

銅獎(jiǎng)（若干名）

陽光花朵形象代言《星光獎(jiǎng)》（每組1名）由組委會(huì)評(píng)出

最佳組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng).

十一、泉州賽區(qū)組委會(huì)辦公室

地址：泉州市鯉城區(qū)美食街183號(hào)中棟3-4樓

辦公室聯(lián)系人：王先生186-5908-0316

注：本方案解釋權(quán)歸本次比賽組委會(huì)所有。

中國少兒原創(chuàng)**系列合輯《童夢(mèng)星愿ⅱ》

暨快樂陽光第十屆中國兒童歌曲卡拉ok電視大賽

全國組委會(huì)泉州賽區(qū)

選拔方案【篇5】

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹銀川市第十三次黨代會(huì)精神，著眼于我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊(duì)伍，不斷改善和優(yōu)化全市領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和充足的干部儲(chǔ)備。

銀川市市直部門及所屬企事業(yè)單位、縣(市)區(qū)中符合條件和資格的人員均可報(bào)名參選。銀川市以外特別優(yōu)秀的符合條件的年輕干部也可報(bào)名參選。

(一)條件：

1、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有一定的政策理論水平。

2、敬業(yè)精神強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勇于開拓進(jìn)取，工作勤奮，樂于奉獻(xiàn)。

3、工作能力強(qiáng)，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)、文字綜合、語言表達(dá)能力，工作實(shí)績突出。

4、工作踏實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律。

副處級(jí)后備干部公開選拔人選，年齡要求在40歲左右;

正科級(jí)后備干部公開選拔人選，年齡要求在35歲以下(1977年1月1日以后出生);

副科級(jí)后備干部公開選拔人選，年齡要求在30歲以下(1982年1月1日以后出生)。

外語特長人員公開選拔人選，年齡要求在35歲以下(1977年1月1日以后出生);

大學(xué)生村官培養(yǎng)數(shù)量為100名，人選由各縣(市)區(qū)經(jīng)考核后推薦產(chǎn)生。

3、任職要求：

副處級(jí)后備干部一般從正科級(jí)干部中選拔，要求任正科級(jí)職務(wù)滿1年;或任副科級(jí)職務(wù)滿4年;或任正、副科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿4年。事業(yè)單位人員聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿1年，或聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年;或聘任副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)累計(jì)滿4年。國有及國有控股企業(yè)人員任縣(市)區(qū)屬企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人滿1年;或地級(jí)市以上所屬企業(yè)中層正職管理人員滿1年。

正科級(jí)后備干部一般從副科級(jí)干部中確定，要求任副科級(jí)職務(wù)滿1年;或任科員職務(wù)滿4年;或任副科、科員職務(wù)累計(jì)滿4年。事業(yè)單位人員聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿1年;或聘任副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)累計(jì)滿4年。國有及國有控股企業(yè)人員任縣(市)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿1年;或地級(jí)市以上所屬企業(yè)中層管理人員滿1年。

副科級(jí)后備干部，從科員中確定，工齡應(yīng)當(dāng)滿1年。事業(yè)單位人員聘任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年;國有及國有控股企業(yè)人員任縣(市)區(qū)屬企業(yè)中層管理人員滿2年。

外語特長人員要求外語水平達(dá)到以下要求：英語水平達(dá)到國家大學(xué)考試六級(jí)以上水平，其他語種要求語種專業(yè)全日制本科以上水平。外語特長人員不受任職資格條件限制。

選拔工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、量化比選、組織考察、確定人選等程序進(jìn)行。

采取個(gè)人自薦報(bào)名的方式產(chǎn)生參加公開選拔的人選。市直部門符合條件的人員，經(jīng)所在單位初步審查后，可報(bào)名參加公開選拔。

參加公開選拔人選填寫《銀川市年輕干部培養(yǎng)選拔報(bào)名表》。

市委組織部根據(jù)選拔的基本條件和資格，進(jìn)行資格審查。

筆試由銀川市委組織部統(tǒng)一組織。按照副處級(jí)后備干部、正科級(jí)后備干部和副科級(jí)后備干部及外語特長人員四個(gè)類別分別命題，統(tǒng)一考試。

對(duì)報(bào)名人員的履歷和表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行量化。

副處級(jí)后備干部考察對(duì)象數(shù)量為100名左右。在全區(qū)、全市近兩年副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、公推比選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，被列為考察對(duì)象的人員，不再進(jìn)行筆試和考察，即可列為副處級(jí)后備干部;各縣(市)區(qū)及市直單位推薦的可擔(dān)任副處級(jí)干部中40歲左右的正科級(jí)干部，參加筆試后，成績達(dá)到合格線以上的，不再進(jìn)行考察，即可列為副處級(jí)后備干部;其余名額從參加考試的人員中，按照合計(jì)分?jǐn)?shù)(筆試占80%，履歷表彰獎(jiǎng)勵(lì)量化占20%)從高到低的順序，確定副處級(jí)后備干部考察對(duì)象。

正科級(jí)、副科級(jí)后備干部考察對(duì)象數(shù)量各200名左右。按照合計(jì)分?jǐn)?shù)(筆試占80%，履歷表彰獎(jiǎng)勵(lì)量化占20%)從高到低的順序，確定科級(jí)后備干部考察對(duì)象。

外語專業(yè)特長人員考察對(duì)象數(shù)量為30名，按照筆試成績從高到低的順序，確定培養(yǎng)對(duì)象。

按照干部考察工作程序，對(duì)差額考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)了解近年來的德才表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿腿罕姽J(rèn)度。副處級(jí)后備干部考察人選由市委組織部組織考察;科級(jí)后備干部人選和外語特長人選由所在單位組織人事(干部)部門進(jìn)行考察;大學(xué)生村官培養(yǎng)人選由各縣(市)區(qū)委組織部負(fù)責(zé)考察。

在考察中如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在違法、違紀(jì)、違規(guī)等不良行為的，民主測(cè)評(píng)中不同意列為后備干部人數(shù)超過測(cè)評(píng)人數(shù)三分之一的或在干部德的反向調(diào)查測(cè)評(píng)中分值較低的，取消后備干部資格，同時(shí)將反映的問題向有關(guān)部門反映?？杖泵~在同類別后備干部人選中依序遞補(bǔ)。

在全區(qū)、全市近兩年正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、公推比選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，被列為考察對(duì)象的人員和在民主推薦正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中得票集中，名次靠前的，經(jīng)組織考核、考察后，列為正處級(jí)后備干部培養(yǎng)人選;在領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和各類目標(biāo)責(zé)任考核以及在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目中，實(shí)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，列為正處級(jí)后備干部培養(yǎng)人選。

副處級(jí)后備干部由市委組織部提出建議，報(bào)經(jīng)市委研究確定;正科級(jí)后備干部經(jīng)本單位黨組織研究報(bào)市委組織部研究確定;副科級(jí)后備干部由本單位黨組織研究確定，報(bào)市委組織部備案。

各層級(jí)后備干部均要注意選拔少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部，其中少數(shù)民族干部和婦女干部人數(shù)比例分別應(yīng)達(dá)到同類后備干部總數(shù)的25%和20%。

按照重點(diǎn)培養(yǎng)，同等使用的原則，對(duì)列入后備干部名單的干部，市委組織部將采取定期培訓(xùn)、掛職鍛煉、實(shí)踐鍛煉等形式，不斷提高后備干部的綜合素質(zhì)和能力。

1、多形式、多渠道加強(qiáng)后備干部的教育培訓(xùn)。針對(duì)不同對(duì)象舉辦不同層次、不同類型的培訓(xùn)班。后備干部以黨校(行政學(xué)校)為主陣地，借助市內(nèi)(外)干部教育培訓(xùn)基地，每年舉辦后備干部培訓(xùn)班，提高思想政治素質(zhì)、工作水平和業(yè)務(wù)能力;根據(jù)工作需要，適時(shí)組織后備干部到境內(nèi)外參加集中培訓(xùn);繼續(xù)修訂完善干部參加繼續(xù)教育的有關(guān)激勵(lì)辦法和措施，鼓勵(lì)干部參加研究生班學(xué)習(xí)，攻讀碩士、博士學(xué)位。選派外語特長人員到大、中專院校進(jìn)行集中強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后，考核合格人員安排到相關(guān)部門工作。大學(xué)生村官由各縣(市)區(qū)以黨校培訓(xùn)為主，加強(qiáng)政治理論、行政管理、基礎(chǔ)法律知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

2、采取“一線法”培養(yǎng)鍛煉方式，即根據(jù)后備干部的知識(shí)、專業(yè)、經(jīng)歷等方面情況，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，在基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目一線、信訪一線、駐外聯(lián)絡(luò)處一線等多個(gè)崗位、多種環(huán)境的工作實(shí)踐中得到鍛煉提高。

(1)選派一批缺乏基層工作經(jīng)歷的副處級(jí)后備干部到基層掛職鍛煉，使他們親身體驗(yàn)基層工作環(huán)境，掌握做好群眾工作的方式方法。

(2)根據(jù)全市重點(diǎn)項(xiàng)目工程的實(shí)際需要，選派一批副處級(jí)后備干部到全市重點(diǎn)項(xiàng)目工程掛職鍛煉，幫助他們?cè)诜?wù)全市中心任務(wù)的實(shí)踐中，進(jìn)一步提高解決實(shí)際問題的能力。

(3)選派一批副處級(jí)后備干部到市直單位或信訪部門掛職鍛煉，幫助他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重崗位上，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的實(shí)際能力。

(4)選派一批后備干部赴外地掛職鍛煉，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)理念和經(jīng)營方式，讓他們解放思想、更新觀念、鍛煉成長。

(5)選派一批后備干部到國有及國有控股企業(yè)掛職鍛煉，幫助他們熟悉經(jīng)濟(jì)工作，了解企業(yè)經(jīng)營管理工作。

根據(jù)工作需要，選派的掛職干部原則上按原職級(jí)安排掛任職務(wù)。

3、建立現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系后備干部制度，充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用。后備干部所在單位和后備干部培養(yǎng)鍛煉接收單位黨政主要負(fù)責(zé)人是后備干部培養(yǎng)的主要責(zé)任人，要相應(yīng)聯(lián)系1-2名后備干部，實(shí)行一對(duì)一幫教，結(jié)對(duì)培養(yǎng)，每季度至少開展一次談心、談話活動(dòng)，及時(shí)掌握后備干部的工作學(xué)習(xí)、生活情況和思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決工作和生活中存在的問題。

4、后備干部由所在單位黨組織商市委組織部后，根據(jù)單位實(shí)際情況和后備干部個(gè)人具體情況，分別制定具體的培養(yǎng)計(jì)劃，建立后備干部培養(yǎng)鍛煉工作檔案。要規(guī)范工作程序，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，定期考核，對(duì)經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)不符合后備干部條件以及不宜繼續(xù)作為后備干部人選的，要按干部管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;對(duì)實(shí)績表現(xiàn)突出、符合后備干部條件的，要及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)后備干部名單。市委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督該項(xiàng)工作的具體實(shí)施。

5、年底前，各單位黨組織要將后備干部培養(yǎng)使用情況形成專題報(bào)告，報(bào)送市委組織部。此項(xiàng)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的內(nèi)容之一。

各縣(市)區(qū)、市直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子要以市、縣人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆為契機(jī)，逐步實(shí)現(xiàn)梯次配備，把年輕化作為班子配備的一項(xiàng)硬性要求加以推進(jìn)，具體明確班子成員的年齡結(jié)構(gòu)，使年輕干部比重有較大提高，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加年輕化，整體功能和活力顯著增強(qiáng)。

各級(jí)黨組織要加快制定年輕干部選拔、培養(yǎng)、使用的近期計(jì)劃，力爭(zhēng)在底前實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、根據(jù)市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺和年齡結(jié)構(gòu)等情況，選拔40歲左右實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母碧幖?jí)干部擔(dān)任市直部門一把手。

具體選拔、任用辦法另行制定。

2、結(jié)合市、縣人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作，公開選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣(市)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子中;根據(jù)全市26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人員構(gòu)成情況，對(duì)現(xiàn)班子中沒有30歲以下年輕干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子，都要進(jìn)行補(bǔ)充配備。

具體選拔、任用辦法另行制定。

3、結(jié)合全市性的科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗和公開遴選等工作，至年底前，市直部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中35歲以下正科級(jí)干部和30歲以下的副科級(jí)干部應(yīng)占一定比例。年底前將本單位培養(yǎng)成熟的50%左右的科級(jí)后備干部安排到正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

4、對(duì)大學(xué)生村官中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，鼓勵(lì)參加公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員錄用考試;鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和貸款等方面給與支持;適時(shí)向國有和國有控股企業(yè)進(jìn)行推薦就業(yè)，向非公經(jīng)濟(jì)組織推薦擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。

市委組織部干部二科增掛青年干部科，負(fù)責(zé)年輕干部選拔培養(yǎng)的日常管理工作。

各縣(市)區(qū)黨委要參照本方案，結(jié)合本地實(shí)際，制定本地培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作規(guī)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。市委組織部將會(huì)同有關(guān)部門定期到各地就選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

選拔方案【篇6】

為切實(shí)提高我校教師專業(yè)素養(yǎng)，確保骨干教師的示范輻射作用，加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，整體提高教師業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)業(yè)績，全面提高我校教育教學(xué)水平，特制定本方案。

1、正式在編在崗的專任教師均可申報(bào)評(píng)選縣級(jí)骨干教師。

2、已評(píng)為縣級(jí)骨干教師兩年以上的`教師可申報(bào)評(píng)選市級(jí)骨干教師。

2、機(jī)構(gòu)：由教導(dǎo)處和教科室組織教師代表實(shí)施量化，行政督辦審核。

3、程序：個(gè)人書面申請(qǐng)——基本條件審核——上交相關(guān)證明材料——組織量化——行政審核——公示結(jié)果——推薦上報(bào)。

⑴大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有小學(xué)一級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、5年以上教齡，年齡不超過男50歲、女45歲。

⑵熱愛教育事業(yè)，具有高尚的思想品德和職業(yè)道德，為人師表、依法執(zhí)教。

⑶在縣級(jí)及以上正式刊物上發(fā)表專業(yè)論文二篇，或?qū)I(yè)論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)二次，優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)一次。

⑷本年內(nèi)兩期教學(xué)成績均在同年級(jí)前三名。

⑸完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，并達(dá)到四等級(jí)。

①在國家、省、市和縣各級(jí)正式刊物上發(fā)表的專業(yè)論文或?qū)I(yè)論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)分別按10分、8分、6分和4分加分。論文評(píng)選按一等100%、二等80%、三等60%、優(yōu)秀獎(jiǎng)50%折合。

②在國家、省、市和縣各級(jí)組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，分別按20分、15分、10分、縣級(jí)5分加分，并按照一等100%、二等80%、三等60%、優(yōu)秀獎(jiǎng)50%折合。

⑴大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有小學(xué)一級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、5年以上教齡，年齡不超過男50歲、女45歲。

⑵熱愛教育事業(yè)，具有高尚的思想品德和職業(yè)道德，為人師表、依法執(zhí)教。

⑶在教育教學(xué)和教學(xué)研究中起到示范和指導(dǎo)作用，積極承擔(dān)培養(yǎng)、指導(dǎo)青年教師工作，在培養(yǎng)提高青年教師的思想政治、專業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)能力方面做出了一定的成績。

⑷在縣級(jí)及以上正式刊物上發(fā)表專業(yè)論文二篇，或?qū)I(yè)論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)二次；優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)兩次。

⑸本年內(nèi)兩期教學(xué)成績均在同年級(jí)前三名。

2、加分范圍（同“縣級(jí)骨干教師加分范圍”）。

3、在市級(jí)及以上各類競(jìng)教中獲獎(jiǎng)二次以上，或承擔(dān)課題研究任務(wù)，并研究出有價(jià)值的成果者（以證書或文件為準(zhǔn)）可破格推薦

選拔方案【篇7】

昆麗河小學(xué)魅力主持人評(píng)選方案

一、 活動(dòng)目的

為了提高學(xué)生綜合素質(zhì)，陶冶愛國情操，展示自己的才藝，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我校主持特長新苗，特面向一至四年級(jí)全體學(xué)生舉辦本次小主持人選拔賽，選拔出德智體全面發(fā)展的新一批優(yōu)秀主持人，更好地服務(wù)于我校各類文體活動(dòng)。

二、 大賽規(guī)程

1要求：熱愛主持，思維清晰，反應(yīng)迅速，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言組織和表達(dá)能力強(qiáng)

2參加者：一至四年級(jí)學(xué)生，同級(jí)男生優(yōu)先。

三。參賽人數(shù)：每班1-2人參加復(fù)賽。

4報(bào)名時(shí)間：班級(jí)比賽-即日起

學(xué)校競(jìng)賽-（將班級(jí)競(jìng)賽優(yōu)勝者名單推送到德育處）

5報(bào)名地點(diǎn)：班級(jí)競(jìng)賽——班主任辦公室

校賽——德育處

6、 比賽地點(diǎn)：班級(jí)賽——各班內(nèi)進(jìn)行

校賽——少先大隊(duì)室

7比賽時(shí)間：班級(jí)比賽——每節(jié)課的可選時(shí)間

校賽——

三、 比賽程序

1比賽分為兩個(gè)階段：班級(jí)比賽和學(xué)校比賽。

2每班從班級(jí)比賽中選出1-2名選手參加學(xué)校比賽。

3、 通過校賽擇優(yōu)錄取選手進(jìn)入校主持人隊(duì)伍。

四、 比賽規(guī)則：

1、 班級(jí)賽：內(nèi)容各班自定。

2、 校賽共有三個(gè)比賽環(huán)節(jié)：

第一部分：由選手自我介紹，組織清晰，表達(dá)流暢，充滿自信和感染力，時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)。

第二個(gè)環(huán)節(jié)：選手背誦指定的文章。

第三環(huán)節(jié)：選手自選一首詩歌或沒問進(jìn)行朗讀，要求聲情并茂，富有感染力，能充分展示出選手的語言素養(yǎng)，時(shí)間2分鐘內(nèi)。

第四部分：即興問答，有評(píng)委和老師即興提問。

五、 工作人員

班級(jí)評(píng)委賽：各班班主任

學(xué)校比賽評(píng)委：侯雪玫、王艷艷，代表學(xué)生一名老師，每年級(jí)三名主持人

現(xiàn)場(chǎng)主持：郭澤九

計(jì)時(shí)：宋佳霖

注：參賽者必須按時(shí)參加，否則視為放棄。

昆麗河小學(xué)少先大隊(duì)部

2016年4月

選拔方案【篇8】

為進(jìn)一步解放思想，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》(以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員法》)和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《選拔任用條例》)，制定本方案：

一、指導(dǎo)思想及原則

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《公務(wù)員法》和《選拔任用條例》為依據(jù)，圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、促進(jìn)安監(jiān)事業(yè)和諧發(fā)展的總體目標(biāo)，以培養(yǎng)人才、提高素質(zhì)、激發(fā)活力、推動(dòng)工作、開創(chuàng)機(jī)關(guān)建設(shè)新局面為重點(diǎn)，堅(jiān)持尊重個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合、民主推薦與組織考察相結(jié)合、群眾公認(rèn)與注重實(shí)績相結(jié)合，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，著力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、形象好的干部隊(duì)伍，為我省安監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、擬配備干部職位

正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名：宣傳教育處處長1名、監(jiān)督管理三處處長1名、紀(jì)檢監(jiān)察室主任1名、監(jiān)察專員1名。

副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名：監(jiān)督管理二處副處長2名、應(yīng)急救援辦公室副主任1名、人事處副處長1名。

處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6名：調(diào)研員3名、副調(diào)研員3名。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗和推薦選拔人員的基本條件和任職資格

(一)被推薦的人員須具備《選拔任用條例》第六條規(guī)定的基本條件。

1.具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等政治理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，愛崗敬業(yè)，在安全監(jiān)管事業(yè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績。

3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5.正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義以及濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

6.堅(jiān)持維護(hù)黨的民主集中制，顧大局識(shí)大體，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一起工作。

(二)任職資格

1.身體健康，具有大專以上學(xué)歷。

2.正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要求副處(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))任職滿兩年以上;副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要求主任科員任職滿三年以上;調(diào)研員，要求副處級(jí)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))任職滿四年以上;副調(diào)研員，要求主任科員任職滿四年以上。干部任職截至?xí)r間20XX年8月31日。

3.在近三年年度考核中被評(píng)為稱職等次以上。

4.選任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡為55周歲以下(即19XX年8月31日以后出生);選任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡為50周歲以下(即19XX年8月31日以后出生)。

5.特別優(yōu)秀，符合《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格越級(jí)提拔任用辦法(試行)》規(guī)定的年輕干部可以破格提拔。

四、選拔的程序和方法

此次處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔除監(jiān)察專員外采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦和組織考察相結(jié)合的方法進(jìn)行;處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔采取民主推薦、組織考察的方法進(jìn)行。

第一步，8月11日上午，召開動(dòng)員會(huì)，公布職位。

第二步，8月12至14日，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)崗報(bào)名。凡符合任職條件，自愿參加處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，在此期限內(nèi)到人事處領(lǐng)取《省安監(jiān)局選拔任用干部報(bào)名表》報(bào)名，每人只可報(bào)1個(gè)職位。

第三步，8月15日，召開全局職工大會(huì)，組織處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)崗演講和處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)會(huì)議投票推薦。

1.參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員就本人情況、競(jìng)崗理由和工作思路等情況進(jìn)行演講,時(shí)間不超過20分鐘。

2.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行民主推薦。

3.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)符合條件人選進(jìn)行民主推薦。

第四步，8月16日至18日，個(gè)別談話推薦。談話范圍：副處以上干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))和部分職工代表。

第五步，8月19日至21日，干部考察組綜合競(jìng)崗演講情況和民主推薦情況后，提出處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部擬考察對(duì)象，報(bào)局黨組研究確定后發(fā)布考察預(yù)告。

第六步，8月22日至8月29日，干部考察組組織對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料，提出使用建議。

第七步，9月初，局黨組對(duì)干部考察組提出的擬任職建議，進(jìn)行集體討論作出任免決定。

第八步，對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示。在公示期內(nèi)，干部考察組受理群眾的舉報(bào)和反映，對(duì)反映的問題，由干部考察組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并向署名或當(dāng)面反映問題的群眾反饋調(diào)查核實(shí)結(jié)果，由局黨組作出是否任用的決定。

第九步，任職。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間;不勝任的，免去試任職務(wù)，享受試用前職級(jí)待遇。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不實(shí)行任職試用期。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

干部選拔工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立干部考察組，組長由局黨組成員、副局長湯忠明同志擔(dān)任，成員由胡利平、何云霞、牛坤華、楊耀東等同志組成。

選拔方案【篇9】

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校中層干部選拔任用工作，根據(jù)《泉州市直公辦中小學(xué)校中層干部選拔任用工作操作要點(diǎn)》，學(xué)校結(jié)合實(shí)際情況，制訂了《泉州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)中層干部選拔任用工作方案》，就進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校中層干部選拔任用工作提出如下操作要點(diǎn)：

一、選拔任用條件

學(xué)校中層干部應(yīng)具備下列基本條件：

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，理想信念堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持民主集中制，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，忠實(shí)履行教書育人的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動(dòng)落實(shí)，有較強(qiáng)的服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神，工作實(shí)績突出。

3、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，廉潔從教，群眾威信高。

4、具有已經(jīng)過培訓(xùn)結(jié)業(yè)的市級(jí)以上學(xué)科帶頭人或骨干教師，并且擔(dān)任過班主任（累計(jì)滿三年）或年段長（教研組長）經(jīng)歷。學(xué)校黨支部支委、處室主任助理可視同年段長（教研組長）經(jīng)歷。

5、原則上為大專及以上學(xué)歷。

6、五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷和一年以上校齡（上級(jí)組織調(diào)任的除外），具有相應(yīng)的教師資格，聘任中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

7、提任學(xué)校中層正職的，一般應(yīng)在中層副職崗位工作滿二年。

8、新任中層干部年齡一般為40周歲及以下，任職年齡達(dá)到55周歲的轉(zhuǎn)為校聘督學(xué)。

破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。特別優(yōu)秀的年輕干部（應(yīng)當(dāng)是德才素質(zhì)突出、工作實(shí)績特別顯著、群眾公認(rèn)度高）或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任學(xué)校中層職務(wù)。

二、選聘崗位

根據(jù)泉委編辦〔2014〕82號(hào)文件精神，因?qū)W校工作實(shí)際需要，此次需配備總務(wù)處主任1名、辦公室主任1名、教導(dǎo)處主任1名、德育保衛(wèi)處主任1名、教導(dǎo)處副主任1名、少先隊(duì)總輔導(dǎo)員（中層副職）1名。

三、選拔任用程序

1、學(xué)校根據(jù)中層干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)中層干部選拔任用工作意見。

2、學(xué)校選拔任用中層干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。

個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，也可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，提出初步名單，再進(jìn)行會(huì)議推薦。

推薦結(jié)果超過一年的，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，可以在原推薦結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行民主推薦。

參加會(huì)議推薦的人員，一般為學(xué)校全體教職員工。參加個(gè)別談話推薦的人員為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層正（副）職、年段長、教研組長。參加會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦的人員一經(jīng)確定，在學(xué)校人員構(gòu)成沒有較大變化的情況下，不得隨意擴(kuò)大或縮小范圍。

3、學(xué)校根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，召開黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定考察對(duì)象。在確定考察對(duì)象時(shí)，不能把推薦票等同于選舉票，簡(jiǎn)單以推薦票取人。考察對(duì)象確定后，應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。其中，有下列情形之一的，不得列為考察對(duì)象：

（1）群眾公認(rèn)度不高的。

（2）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本合格以下等次的。

（3）有跑官、拉票行為的。

（4）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的（必須由干部本人如實(shí)填報(bào)《擬考察對(duì)象人選家庭成員移居國外情況報(bào)告單》）。

（5）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。

（6）其他原因不宜提拔的。

4、學(xué)校依據(jù)選拔任用條件，結(jié)合單位特點(diǎn)和崗位要求，全面考察考察對(duì)象德、能、勤、績、廉。在干部考察過程中通過適當(dāng)方式在校內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告，采取個(gè)別談話（15人以上）、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)（參加民主測(cè)評(píng)會(huì)議的人員參照參加會(huì)議推薦的人員范圍確定）、實(shí)地走訪、查閱干部檔案（應(yīng)填制《干部檔案審核情況登記表》）和工作資料、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況；要綜合分析人選的考察考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況，全面歷史辯證地作出評(píng)價(jià)，既重管理能力、專業(yè)水平和工作實(shí)績，更重政治品質(zhì)、道德品行。

考察干部應(yīng)形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人檔案。考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，主要包括下列內(nèi)容：

（1）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；

（2）主要缺點(diǎn)和不足；

（3）民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況。

5、學(xué)校召開黨政聯(lián)席會(huì)議，按照干部管理權(quán)限集體討論作出任免決定，并報(bào)組織科備案；備案材料包括任免文件、中層干部任職資格備案表。

6、實(shí)行中層干部任職前公示制度，在黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。公示期不少于五個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

7、實(shí)行任職談話制度，對(duì)決定任用的干部，由組織指定專人同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

8、學(xué)校中層干部實(shí)行任期制，任期三年，任期屆滿按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格可以連任；經(jīng)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的，將中止任期、免去現(xiàn)職，不得以任期未滿為由繼續(xù)留任。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，學(xué)校在干部選拔任用過程中堅(jiān)持黨管干部原則，在選人用人中發(fā)揮黨組織的主導(dǎo)作用，按照干部管理權(quán)限切實(shí)履行把握用人條件、提出推薦人選、做好組織考察、加強(qiáng)管理監(jiān)督、培養(yǎng)后備人才等職責(zé)。

選拔方案【篇10】

三一文庫（其他范文/活動(dòng)方案

為豐富校園文化生活、活躍學(xué)校氣氛，促進(jìn)校園精神文明面貌，加強(qiáng)我校校園文化建設(shè)，***職校學(xué)生會(huì)于20xx年5月11日，將組織舉行一個(gè)全校性的五四文藝匯演晚會(huì)。為了更好地為晚會(huì)增添亮麗的色彩，組委會(huì)將在全校范圍內(nèi)選定節(jié)目主持人；現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)作如安排：

一、活動(dòng)口號(hào)：

為五四運(yùn)動(dòng)創(chuàng)造輝煌，為夢(mèng)想搭建舞臺(tái)。

二、活動(dòng)對(duì)象：

***縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生可報(bào)名參加

三、組織單位：

***職業(yè)學(xué)?！拔逅摹蔽乃噮R演籌備宣傳組

四、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

指導(dǎo)員：...

組長：...

成員：...

主持人：...

評(píng)委：...

五、競(jìng)選條件：

1、相貌端正，舉止大方，敢于表現(xiàn)自己；

2有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，做事能持之以恒；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，有較強(qiáng)的文字功底；

4具有一定的舞臺(tái)駕駛能力，現(xiàn)場(chǎng)適應(yīng)性強(qiáng)；

5.在課堂上深受學(xué)生的歡迎，具有很強(qiáng)的親和力；

6、男女生不限；

六、具體要求和事項(xiàng)說明：

1、有意愿的同學(xué)，可先到本班班長手中報(bào)名；班長組織班內(nèi)預(yù)選，每班確定一名候選人，一男一女；

2各班于20xx年4月8日前將主辦單位候選人名單報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室。

3、競(jìng)選過程：

1）競(jìng)選男女生分開進(jìn)行；

2） 自備材料和指定材料的閱讀：

候選人需自備一份朗讀材料（時(shí)間控制在30秒之內(nèi)），內(nèi)容為自我介紹，附一句自己喜歡的名言名句。指定材料（時(shí)間控制在2分鐘內(nèi)），現(xiàn)場(chǎng)提取內(nèi)容。

4、本次五四文藝匯演晚會(huì)節(jié)目主持人，各年級(jí)將產(chǎn)生一名。

八、競(jìng)選時(shí)間：

20xx年4月15日，星期四；中午；

九、競(jìng)選地點(diǎn)：

***職校教學(xué)樓五樓報(bào)告廳。

選拔方案【篇11】

一、大賽組織、組委會(huì)名單

主辦單位：中共__縣委、__縣人民政府

承辦單位：__縣旅游文化局、__州電視臺(tái)

協(xié)辦單位：__電信_(tái)_州分公司、中國移動(dòng)__州分公司

中國聯(lián)通__州分公司、康巴網(wǎng)景

組委會(huì)主任：__

組委會(huì)副主任：____

組委會(huì)成員：____

聯(lián)系人：____

聯(lián)系地址：__縣旅游文化局、__縣文化館

聯(lián)系電話：__*

二、大賽程序及內(nèi)容：

（一）200*年9月8日在__召開大賽新聞發(fā)布會(huì)（會(huì)議地點(diǎn)待定），新聞發(fā)布會(huì)后隨即發(fā)布大賽公告，同時(shí)，通過__州電視臺(tái)、《__日?qǐng)?bào)》、康把網(wǎng)景等媒體及電信、移動(dòng)、聯(lián)通短信對(duì)大賽進(jìn)行公告和宣傳。

（二）選手到指定地點(diǎn)報(bào)名并填寫相關(guān)表格，由大賽組委會(huì)根據(jù)大賽相關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)名選手進(jìn)行審查并認(rèn)定參賽資格。

（三）評(píng)選分男女兩組，報(bào)名結(jié)束后，由大賽評(píng)委會(huì)組織初賽，擇優(yōu)確定前12名選手（男、女各6名）進(jìn)入復(fù)賽，初賽定于17、18兩天。

（四）200*年9月19日至10月3日，對(duì)進(jìn)行復(fù)賽的12名選手進(jìn)行才藝培訓(xùn)、制作個(gè)人宣傳資料，在__州電視臺(tái)、康巴網(wǎng)景、宣傳海報(bào)中進(jìn)行宣傳。選手于10月3日在情歌廣場(chǎng)進(jìn)行才藝展示。同時(shí)，由__州電視臺(tái)為選手制作復(fù)賽節(jié)目，于200*年9月23日至10月3日在__州電視臺(tái)循環(huán)播放。

（五）復(fù)賽以移動(dòng)、聯(lián)通手機(jī)，電信小靈通短信互動(dòng)投票形式進(jìn)行（每部手機(jī)或小靈通限投30票）。投票日期為9月23日12：00至10月3日24：00時(shí)止，由組委會(huì)將票數(shù)匯總后，票數(shù)前6選手（男、女各3名）進(jìn)入決賽。

（六）10月4日，晚20：00進(jìn)行總決賽，由評(píng)委會(huì)當(dāng)場(chǎng)評(píng)比，評(píng)出冠、亞、季軍。

（七）比賽內(nèi)容

1、即興才藝表演、現(xiàn)場(chǎng)答題。

2、民族服飾、禮服表演和自選服飾表演（服裝自備）

3、用簡(jiǎn)短精練的語言介紹自己和__（時(shí)限分鐘）

4、為“__情歌節(jié)”想一句宣傳口號(hào)。

（八）大賽設(shè)男、女組冠軍、亞軍、季軍各1名（共計(jì)6名），優(yōu)秀獎(jiǎng)6名。冠、亞、季軍獲得者除頒發(fā)獎(jiǎng)金（3000、、1000）、獎(jiǎng)杯和獲獎(jiǎng)證書外、還將與__縣簽約成為“__縣旅游形象大使”，并參加__縣各種旅游文化宣傳活動(dòng)。

（九）比賽結(jié)束后，電信、移動(dòng)、聯(lián)通三家公司將舉行匯報(bào)短信客戶抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

三、報(bào)名指南

（一）參賽選手安大賽日程安排于200*年9月16日前在__縣文化館辦公室報(bào)名。

（二）請(qǐng)參賽選手認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名表，并按要求提供詳盡、真實(shí)、準(zhǔn)確的參賽資料。

（三）報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峤唤?寸免冠彩照1張；身份證明、學(xué)歷證明（或?qū)W生證）復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷各1份。

（四）請(qǐng)參賽選手在報(bào)名時(shí)領(lǐng)取大賽資料，如：參賽要求、參賽規(guī)則、大賽日程燈、冰箱組委會(huì)提供聯(lián)系方式。

四、參賽條件

（一）在__州內(nèi)工作、學(xué)習(xí)、生活的中國公民；女性選手年齡在18至30周歲、身高1.60米以上，男性選手年齡18至35周歲、身高1.75米以上。

（二）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)旅游事業(yè)的精神。

（三）具有高中（中專）及以上學(xué)歷。

（四）具有一定的普通話水平，尤其歡迎具有藏語、英語等語言表達(dá)能力的選手報(bào)名。

（五）不受其它合約約束并能保證參加大賽相關(guān)活動(dòng)。

五、大賽評(píng)委會(huì)

大賽評(píng)委會(huì)由州內(nèi)有聲望著名藝術(shù)家和專家組成，負(fù)責(zé)大賽評(píng)審工作。大賽評(píng)委將嚴(yán)格按照大賽評(píng)比辦法，堅(jiān)持公平、公開、公正的原則認(rèn)真評(píng)選獲獎(jiǎng)選手，評(píng)委名單于賽前公布。

大賽具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分規(guī)則及辦法由大賽評(píng)委會(huì)制定，評(píng)委會(huì)擁有大賽最終解釋權(quán)。

六、大賽公證

本次大賽將由__縣公證處公證

選拔方案【篇12】

天下既有免費(fèi)的午餐，更有撈錢的旅游！天下梯城幸福云陽—這座承載了2000多年厚重歷史文化的移民城市，在2012年5月1日喜迎龍缸國家地質(zhì)公園盛大開園之際，云陽縣文化館、云陽王大漢桃片糕聯(lián)合懸賞30000元！隆重舉行首屆云陽旅游人才選拔賽！

云陽文化館已為您的免費(fèi)5日游備好了：隨行車輛、專業(yè)攝像機(jī)、專業(yè)相機(jī)、無線手提電腦等超級(jí)豪華裝備，同時(shí)三峽20位知名攝影師全程跟蹤拍攝。天城云陽免費(fèi)游，萬元大獎(jiǎng)等著您！

只要您熱愛旅游，人才，熱愛展示自己，您就是三峽庫區(qū)旅游人才的核心！

1、 主辦單位：云陽市新文化廣電局、云陽市旅游局、共青團(tuán)云陽黨委、云陽縣電視臺(tái)

二、承辦單位：云陽縣文化館

3、 協(xié)辦單位：云陽王大漢桃花餅、縣青少年活動(dòng)中心、縣攝影家協(xié)會(huì)

四、網(wǎng)絡(luò)支持：云陽華興科技

五、賽事**：

6、 支持單位：重慶旅游、旅游新報(bào)、重慶商報(bào)、，大渝網(wǎng)、云陽鵬飛傳媒、云陽家庭、生活指南等**

7、 時(shí)間：2012年3月15日-4月25日

1、報(bào)名時(shí)間

（1） 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日-4月15日

（2） 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日-4月15日

2、報(bào)名地點(diǎn)

（1） 網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)登陸官網(wǎng)

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名: 報(bào)名請(qǐng)到重慶市云陽縣文化館（市民文化活動(dòng)中心三樓）及新城“王大漢”桃片糕各大經(jīng)銷點(diǎn)。（請(qǐng)攜帶有效證件原件報(bào)名）

（3） 報(bào)名要求：熱愛旅游，有才華，熱愛展示自己。（國籍、性別、年齡不限）

3、（1）海選：

時(shí)間：2012年3月25日-2012年4月13日

地點(diǎn)：云陽兩江廣場(chǎng)

（2） 終極海選（云陽海選25進(jìn)10）

a、現(xiàn)場(chǎng)“旅游營銷達(dá)人”選拔

獲“終極海選通行證”的25名選手參加“旅游營銷達(dá)人”選拔環(huán)節(jié)

2012年4月14日上午9：00——下午17：00，現(xiàn)場(chǎng)銷售云陽旅游產(chǎn)品和旅游景點(diǎn)門票，銷售金額最高者為 “旅游營銷達(dá)人”，獎(jiǎng)金人民幣3888元。

b、現(xiàn)場(chǎng)終極海選

時(shí)間：2012年4月15日

地點(diǎn)：云陽兩江廣場(chǎng)

（1）才藝大比拼

a、 如果評(píng)委們都笑了，那就意味著選手們將進(jìn)行下一輪的問答

b、若選手所得笑臉牌數(shù)不足3個(gè)，則表示該選手就此淘汰

（2）晉級(jí)選手進(jìn)行云陽旅游知識(shí)問答

a、選手每答對(duì)一題得10分

b、答錯(cuò)或不答則該環(huán)節(jié)不得分

（3） 先進(jìn)選手現(xiàn)場(chǎng)拉票

評(píng)委投票（笑臉）每票10分

4、復(fù)賽： 20進(jìn)10——網(wǎng)絡(luò)海選10名+終極海選10名

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)賽：2012年4月18日

地點(diǎn)：云陽兩江廣場(chǎng)

5、決賽：

時(shí)間：4月22日

地點(diǎn)：云陽兩江廣場(chǎng)

（1）10進(jìn)7

a、主辦方文藝演出開場(chǎng)。

b、 三分鐘個(gè)人作品展（主辦方編輯），專業(yè)評(píng)委會(huì)投票。

c、 才藝競(jìng)賽，專業(yè)評(píng)審團(tuán)投票。（累計(jì)加分）

d、確定晉級(jí)7人。

（2）7進(jìn)5

a、選手進(jìn)行“云陽旅游知識(shí)問答”。

b、 參賽選手可自由拉票2分鐘（包括才藝表演、旅游解說等），并將選出100人投票。（本環(huán)節(jié)選拔形象人才，獎(jiǎng)金3888元）

c、 旅游知識(shí)問答得分+公眾評(píng)價(jià)投票，累計(jì)總分，前5名推廣

（3）終極決賽

a、 才藝大賽，專業(yè)評(píng)委會(huì)投票（本次評(píng)選出人才，獎(jiǎng)金3888元）

b、 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)**，主辦方為幸運(yùn)的觀眾贈(zèng)送珍貴而神秘的禮物。同時(shí)，公證員統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)微博人氣，根據(jù)微博票數(shù)（截至終極決賽時(shí)）+現(xiàn)場(chǎng)觀眾投票選出人氣達(dá)人，獎(jiǎng)金人民幣3888元。

c。 通過微博票數(shù)，專業(yè)評(píng)審團(tuán)和現(xiàn)場(chǎng)觀眾票選出yun陽市最早的旅游人才之一，獎(jiǎng)金13888元

8、 2012年4月25日，該縣主要領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)。

注：本活動(dòng)最終解釋權(quán)歸云陽文化中心所有。

選拔方案【篇13】

通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、動(dòng)態(tài)管理、科學(xué)考核等方式，實(shí)現(xiàn)年輕干部在思想、政治、實(shí)踐、寫作、協(xié)調(diào)等方面能力的不斷提高，有效培養(yǎng)年輕同志成長為政治上靠得住、業(yè)務(wù)上撐得起、作風(fēng)上過得硬的中堅(jiān)后備力量，展示昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)新參加工作的省委組織部選調(diào)生、公務(wù)員、三支一扶、大學(xué)生村官、公益性崗位等人員，年齡原則上控制在35歲以下。

1、學(xué)習(xí)教育制度。年輕干部應(yīng)努力自學(xué)，干部之間多做交流，“比、學(xué)、趕、超”。⑴堅(jiān)持周一晨讀制度，實(shí)行“輪流教學(xué)、共同探討”模式，讀書內(nèi)容由各學(xué)習(xí)小組按需求制定，每月交流晨讀心得，并檢查讀書筆記;⑵開展周四夜學(xué)，邀請(qǐng)市、縣委黨校專業(yè)授課教師及各領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的知名人士進(jìn)行授課;⑶月初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合年輕干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作閱歷、能力素質(zhì)等情況科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容;⑷月底進(jìn)行總結(jié)，組織年輕干部在月底總結(jié)會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流，每人自制PPT匯報(bào)本月學(xué)習(xí)情況及心得體會(huì)。

2、“導(dǎo)師”幫帶制度。每名鄉(xiāng)科級(jí)干部聯(lián)系一名年輕干部，注重年輕干部能力的培養(yǎng)與素質(zhì)的提高，按照“缺什么、教什么，需什么、幫什么”的帶徒原則，分步驟有重點(diǎn)地對(duì)徒弟進(jìn)行傳、幫、帶。⑴傳授經(jīng)驗(yàn)。積極開展師徒技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)思想道德品質(zhì)培養(yǎng)，幫助徒弟調(diào)整發(fā)展方向，盡快熟悉并適應(yīng)機(jī)關(guān)和農(nóng)村工作，盡快開展手頭業(yè)務(wù)工作。⑵幫助解惑。認(rèn)真履行談心說事制度，負(fù)責(zé)幫帶的領(lǐng)導(dǎo)每月必須找年青干部談心一次，關(guān)注其心理動(dòng)向和成長狀態(tài)，適時(shí)進(jìn)行提醒和鼓勵(lì)，促其自我總結(jié)提高，針對(duì)情況及時(shí)修正幫帶辦法和計(jì)劃;年輕干部每周向?qū)焻R報(bào)一次生活學(xué)習(xí)工作情況，就存在的困難和疑惑及時(shí)交流請(qǐng)教。每年年底導(dǎo)師與徒弟均寫出書面總結(jié)一份，向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)一年來的幫帶情況。⑶帶到一線。將年輕干部有計(jì)劃地帶到“基層建設(shè)一線、信訪穩(wěn)定一線、重點(diǎn)項(xiàng)目一線、搶險(xiǎn)救災(zāi)一線”等一線崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，全面提升年輕干部的綜合素質(zhì)。有計(jì)劃地安排年輕干部到相應(yīng)行政村協(xié)助做好村級(jí)工作，即在基層建設(shè)一線中協(xié)助做好黨建指導(dǎo)、政策宣傳、組織建設(shè)、活動(dòng)開展等工作;在信訪穩(wěn)定一線中協(xié)助做好糾紛調(diào)解、矛盾化解、不穩(wěn)定因素排摸等工作;在重點(diǎn)項(xiàng)目一線中協(xié)助做好村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃制訂、特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村級(jí)項(xiàng)目推進(jìn)等工作;在搶險(xiǎn)救災(zāi)一線中協(xié)助相關(guān)工作人員進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)，提高應(yīng)急事件的處理能力。

3、談心說事制度。定期與年輕干部談心說事，工作、生活上為年輕干部排憂解難，幫助健康快速成長。⑴幫帶“導(dǎo)師”談話。負(fù)責(zé)幫帶的領(lǐng)導(dǎo)每月必須找年青干部談心一次，引導(dǎo)年輕干部經(jīng)常性地開展批評(píng)與自我批評(píng)，適時(shí)進(jìn)行提醒和鼓勵(lì)，促其自我總結(jié)提高。⑵書記、組織委員談話。由書記或組織委員確定時(shí)間對(duì)每名年輕干部談話，每年不少于兩次，關(guān)注其心理動(dòng)向和成長狀態(tài)。

4、說寫提升制度。充分結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容，提供平臺(tái)讓年輕干部多寫、多說，鍛煉培養(yǎng)年輕干部能干、能寫、能說的能力。⑴寫作“兩定”。一是規(guī)定寫作內(nèi)容，根據(jù)崗位職責(zé)，規(guī)定信息寫作及新聞報(bào)道的重點(diǎn)內(nèi)容;二是定任務(wù)，每名年輕干部每月至少撰寫信息4篇，每月至少在鄉(xiāng)級(jí)網(wǎng)站刊發(fā)2篇、縣級(jí)及以上網(wǎng)站或刊物發(fā)表信息1篇，每季度撰寫體會(huì)文章或調(diào)研文章1篇。⑵開展干部交流論壇，采取上臺(tái)演講述職的方式，總結(jié)自身學(xué)習(xí)和工作中的心得，全年在周四“干部講堂”上制作PPT授課2次以上。

5、崗位鍛煉制度。根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)經(jīng)歷比較單一的年輕干部進(jìn)行輪崗鍛煉。⑴輪崗交流。確定部分崗位進(jìn)行輪崗(輪崗期間原則上以原崗位本職工作為主)，使年輕干部對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作盡快有全方位的了解。⑵重點(diǎn)崗位鍛煉。對(duì)于缺乏重要崗位鍛煉的年輕干部，要有意識(shí)地安排到綜治信訪、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等關(guān)鍵崗位跟班學(xué)習(xí)，全年參與矛盾糾紛調(diào)解不少于2起。讓年輕干部在情況復(fù)雜、條件艱苦的環(huán)境中經(jīng)受考驗(yàn)，磨練意志、豐富經(jīng)驗(yàn)、熟悉程序、提高能力。⑶聯(lián)村值班制度。首先由年輕干部自愿申請(qǐng)，再由黨委研究綜合考慮決定，將所有年輕干部分到聯(lián)村和值班崗位，培養(yǎng)其處理一線問題的能力。

1、建立成長檔案。為每一名年輕干部建立一本成長檔案，組織辦具體負(fù)責(zé)對(duì)年輕干部的考核，重點(diǎn)圍繞年輕干部任務(wù)目標(biāo)完成情況、日常工作表現(xiàn)、參加集體活動(dòng)、學(xué)習(xí)能力提升、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)表現(xiàn)、民主評(píng)議、幫帶人點(diǎn)評(píng)等方面采用百分制量化考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和隨機(jī)抽取的機(jī)關(guān)干部評(píng)委進(jìn)行綜合評(píng)議，每次評(píng)議結(jié)果將計(jì)入干部成長檔案，以便全面掌握年輕干部的成長情況。

2、評(píng)先表模優(yōu)先制度。以年輕干部成長檔案為依據(jù)進(jìn)行量化記分，全方位掌握年輕干部思想境界、政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作實(shí)績、發(fā)展?jié)摿?、群眾公認(rèn)度等，結(jié)果向青年培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行公開和反饋。同等情況下，年輕干部享有優(yōu)先權(quán)，對(duì)得分較高者實(shí)行年終評(píng)先表模優(yōu)先制。

1、交流鍛煉。與東西湖區(qū)、東湖風(fēng)景區(qū)、民族工業(yè)園、新城管委會(huì)等建立長期的交流往來，讓年輕干部加強(qiáng)聯(lián)系，互相交流鍛煉，分批參與到各項(xiàng)富有鍛煉意義的工作中，一方面為積極支持民族工業(yè)園和縣城新區(qū)建設(shè)出力，另一方面以著力提高個(gè)人解決工作難題的能力為目的，使年輕干部迅速成長起來，讓有能力、有干勁、有激情的年輕人脫穎而出，施展才華。同時(shí)把條件成熟的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)大膽地放在重要位置使用，讓他們用得其時(shí)、用得其所。

2、建立年輕干部培訓(xùn)基地。培訓(xùn)基地為各村社區(qū)、鄉(xiāng)福利院、學(xué)校、衛(wèi)生院、大龍坪村長巴聯(lián)線蘇維埃政府紅色基地。培訓(xùn)形式由年輕干部組織一期培訓(xùn)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容由當(dāng)期負(fù)責(zé)人自行決定，內(nèi)容選擇范圍寬泛，要豐富、健康、有深度，活動(dòng)方式靈活多樣。通過深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，進(jìn)行調(diào)研走訪基層，寫出詳實(shí)的調(diào)研報(bào)告等活動(dòng)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的，當(dāng)年輕干部通過培訓(xùn)積累到一定的一線工作方法后，可適當(dāng)安排年輕干部獨(dú)立處理一線工作，提高其獨(dú)當(dāng)一面的工作本領(lǐng)，展現(xiàn)培訓(xùn)成果。

3、豐富年輕干部的業(yè)余生活。在充分利用鄉(xiāng)政府各項(xiàng)文娛設(shè)施的同時(shí)，增添必要的文娛設(shè)施，為年輕干部的文體活動(dòng)提供條件，用豐富多彩的文體活動(dòng)充實(shí)年輕干部的業(yè)余生活，引導(dǎo)年輕干部保持健康、積極的生活態(tài)度，創(chuàng)造機(jī)會(huì)與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行交流、聯(lián)誼，具體活動(dòng)由年輕干部每人輪流策劃、主持。

1、設(shè)立年輕干部培訓(xùn)基金。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室設(shè)立1萬元年輕干部培訓(xùn)基金，資金從鄉(xiāng)政府財(cái)政中支出，由年輕干部推選專人負(fù)責(zé)，在鄉(xiāng)團(tuán)委的指導(dǎo)下使用，保證各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)順利開展。

2、實(shí)行素質(zhì)提升獎(jiǎng)勵(lì)制度。凡在我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作的年輕干部(公務(wù)員除外)，考上公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)1000元(用于補(bǔ)助個(gè)人學(xué)習(xí)資料費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、差旅費(fèi)等);進(jìn)行在職學(xué)歷深造的年輕干部，可憑國家機(jī)關(guān)授予的學(xué)歷證書或證明等有效證件報(bào)銷學(xué)費(fèi)。

3、落實(shí)一次性安家補(bǔ)助政策。凡在鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)工作人員，公務(wù)員、選調(diào)生、三支一扶、大學(xué)生村官、公益性崗位等均可享受一次性安家補(bǔ)助1000元。

選拔方案【篇14】

流程一：

我一向都是這么干的，歡迎大家指導(dǎo)，1、制訂選拔標(biāo)準(zhǔn)：《內(nèi)部講師管理規(guī)范》

2、劃定目標(biāo)對(duì)象：可分為意向群體和儲(chǔ)備群體（HR心里有譜就好）

3、內(nèi)部TTT訓(xùn)練：演講技能訓(xùn)練、課程開發(fā)訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)掌控訓(xùn)練三大方面

4、確定正式聘任講師和儲(chǔ)備講師（按比例及標(biāo)準(zhǔn)由外聘講師完成）

5、公開場(chǎng)所正式頒發(fā)聘任證書：最好是老總親自出席頒發(fā)、勉勵(lì)

6、內(nèi)部講師日常管理：課時(shí)、課程開發(fā)、晉升等（《內(nèi)部講師管理規(guī)范》、《課程開發(fā)管理規(guī)范》等）

7、內(nèi)部講師激勵(lì)：榮譽(yù)證書、課酬、課程開發(fā)津貼、學(xué)分、書籍、外訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升優(yōu)先、績效加分等

流程二：

參加TTT培訓(xùn)，講師認(rèn)證評(píng)級(jí)授證，認(rèn)證的講師有一系列激勵(lì)措施，如優(yōu)先參加課程權(quán)利，有更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包含物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。我個(gè)人覺得企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師需要具備能以下力：專業(yè)知識(shí)能力、訓(xùn)練點(diǎn)評(píng)能力、表達(dá)呈現(xiàn)能力、訓(xùn)練促動(dòng)能力。甄選內(nèi)訓(xùn)師的時(shí)候一看他的專業(yè)能力，二看他的溝通演講能力，三看他的自身成長能力和主觀能動(dòng)性，只有對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生興趣，真正喜歡講師這個(gè)工作，在后期課程開發(fā)以及配合度等各方面阻力都會(huì)減少。培訓(xùn)師的能力也可以通過培訓(xùn)來提高，我們會(huì)安排內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，即TTT培訓(xùn)，分不同階段分期進(jìn)行。

流程三： 選材標(biāo)準(zhǔn)：

1、業(yè)務(wù)工作在職1年以上

2、工作習(xí)慣佳、業(yè)務(wù)表現(xiàn)優(yōu)異且穩(wěn)定（可研討標(biāo)準(zhǔn)）3.有志成為教練 聘用流程

1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)篩選并集合宣導(dǎo)“授權(quán)講師項(xiàng)目” 2.報(bào)名及選聘流程詳細(xì)說明 3.講師基礎(chǔ)課程

4、試講課程選擇與TTT 5.聽課及導(dǎo)師指導(dǎo)

6、試講評(píng)定，并頒發(fā)授權(quán)講師證書 7.初期課程安排與督導(dǎo) 8.定期輔導(dǎo)

再談?wù)剝?nèi)勤講師選聘 初級(jí)講師選材標(biāo)準(zhǔn)：

我始終認(rèn)為沒有扎實(shí)的一線經(jīng)驗(yàn)在培訓(xùn)師領(lǐng)域是沒有發(fā)展空間與潛力的，培訓(xùn)是促使學(xué)員行為的永久轉(zhuǎn)變，只會(huì)講講不會(huì)示范，且不知如何持續(xù)做好并養(yǎng)成習(xí)慣的“講”師價(jià)值不大。1.。與講師工作相匹配的業(yè)務(wù)一線經(jīng)驗(yàn)，例如銷售培訓(xùn)講師必須有2年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，管理培訓(xùn)講師在業(yè)務(wù)管理崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)

2、在業(yè)務(wù)一線領(lǐng)域有良好的習(xí)慣，且曾經(jīng)績優(yōu) 3.有志成為一名優(yōu)秀講師并理解講師價(jià)值 4.良好的溝通能力 5.刻苦、好學(xué)

6、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理及協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者佳 聘用流程

1、初次面談，一般信息了解及機(jī)會(huì)說明 2.選材面談，業(yè)務(wù)能力考察或課程試講

3、生涯面談，評(píng)估反饋及生涯發(fā)展愿景溝通，公司培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展說明 4.HR流程

高級(jí)講師選聘，需結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，并需更多專業(yè)技術(shù)檢視與調(diào)查內(nèi)容，有機(jī)會(huì)再談吧：）

流程四：

1、優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)該具備的基本條件

熱愛內(nèi)訓(xùn)。趣是最好的老師，凡事不可勉為其難，否則影響發(fā)揮和效果，比如有的員工工作技能強(qiáng)，但不善于與人分享，即使給他上臺(tái)的機(jī)會(huì)，他也不愿意嘗試。這樣的員工不適合做內(nèi)訓(xùn)師。

語言表達(dá)能力強(qiáng)。演講不是與生俱來的能力，可通過后天培養(yǎng)。但員工如果有天分，只需加以引導(dǎo)和鼓勵(lì)就能很快適應(yīng)和勝任。

積極上進(jìn)的心態(tài)。培訓(xùn)師在講解中，一句消極的話甚至一個(gè)消極的眼神，都會(huì)讓講課效果大打折扣，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。積極向上的態(tài)度是做好一切工作的前提。所以專業(yè)知識(shí)和工作技能再高，如果心態(tài)消極，也不能擔(dān)任培訓(xùn)師。

對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的其他要求：除了以上三個(gè)基本條件外，課堂氣氛調(diào)節(jié)能力、點(diǎn)化點(diǎn)評(píng)能力、課程工具的運(yùn)用能力，訓(xùn)練促動(dòng)能力、問題解答能力、課程表達(dá)呈現(xiàn)能力、課堂掌控能力、課程開發(fā)能力、講授方案配置能力、訓(xùn)練指導(dǎo)能力。這些能力是要通過內(nèi)訓(xùn)課程的訓(xùn)練才能得到不斷提高，且一次課程訓(xùn)練遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要不斷復(fù)訓(xùn)，才能真正練就看家本事。要做好這些能力的訓(xùn)練，選材很重要，選拔優(yōu)秀的培訓(xùn)師一定要遵守一套嚴(yán)格的選拔程序，必須具備能通過TTT課程訓(xùn)練后提高的人，也就是說基礎(chǔ)條件要好。2.優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的選拔過程

報(bào)名階段：?jiǎn)T工自愿報(bào)名+部門推薦報(bào)名 人力資源部發(fā)出內(nèi)訓(xùn)師選拔通知，員工自愿和部門推薦報(bào)名，都需要經(jīng)過部門這關(guān)審核，把好第一道關(guān)。

初 審階段：經(jīng)過初 審，人力資源部發(fā)出筆試與面試通知。內(nèi)訓(xùn)師的面試一般是讓被選對(duì)象講一個(gè)故事，講一個(gè)話題，講一段技術(shù)操作流程，時(shí)間只要5分鐘。評(píng)審專家評(píng)什么呢？試講者形象風(fēng)范、口齒清晰度、普通話標(biāo)準(zhǔn)度、表達(dá)的邏輯性、條理性、層次性、關(guān)注學(xué)員等情況。

初始錄用階段：組織安排的面試、筆試，經(jīng)內(nèi)訓(xùn)師評(píng)審小組評(píng)議通過的內(nèi)訓(xùn)師可入內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，發(fā)放錄用通知。

流程五

目前企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔途徑是通過三種途徑：

1、各部門/單位推薦，以中層業(yè)務(wù)骨干人員及以上人員為主，同時(shí)要求各部門/單位負(fù)責(zé)人必須是內(nèi)訓(xùn)講師；

2、自我推薦，自我推薦要求必須填寫自己擅長領(lǐng)域、曾經(jīng)的培訓(xùn)經(jīng)歷，這部分培訓(xùn)講師不限定職務(wù)級(jí)別；

3、外訓(xùn)課程內(nèi)部分享挖掘，參加外部培訓(xùn)課程回來后必須要求進(jìn)行課程分享，在此過程中根據(jù)講述能力、條理性、分享狀態(tài)等不同角度，挖掘內(nèi)訓(xùn)講師人選。以上三途徑除了部門/單位負(fù)責(zé)人必須成為內(nèi)訓(xùn)講師外，其他都是通過雙向溝通進(jìn)行確定。內(nèi)訓(xùn)講師需要具備的能力和條件主要包括：

1、樂于分享的心態(tài)。這是成為內(nèi)訓(xùn)講師的首要條件，沒有這種心態(tài)，事實(shí)驗(yàn)證，堅(jiān)持下來的可能性都不大；

2、有專業(yè)/專長領(lǐng)域。內(nèi)訓(xùn)講師主要不是考核你講的水平有多高，而是你的專業(yè)課程幫助有多大，所以要求必須有自己擅長或喜歡的領(lǐng)域做支撐；

3、溝通和互動(dòng)能力。內(nèi)訓(xùn)講師必須能夠和學(xué)員互動(dòng)，內(nèi)訓(xùn)講師不一定是代表老師，也可以作為平等交流的“同學(xué)者”，在培訓(xùn)過程中深入溝通，共同把知識(shí)點(diǎn)、需要解決的難點(diǎn)通過溝通和互動(dòng)集思廣益，加以解決；

4、思路條理性和歸納總結(jié)能力。能夠在研發(fā)課程中通過條理化的思維和歸納總結(jié)能力形成課程，課程研發(fā)人可以不是課程講述者；

5、現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)能力。這是內(nèi)訓(xùn)師最常用到的能力，但對(duì)于內(nèi)訓(xùn)講師來講卻是最后面的能力。最后面不是不重要，而是錦上添花的能力，內(nèi)訓(xùn)師是為績效負(fù)責(zé)，而不僅僅是為表現(xiàn)和表達(dá)負(fù)責(zé)。

內(nèi)訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)流程主要是通過公司《培訓(xùn)管理制度》中的內(nèi)訓(xùn)講師管理辦法來進(jìn)行選擇、評(píng)估和管理、獎(jiǎng)懲的，從講師級(jí)別上、課程類別上、培訓(xùn)水平上進(jìn)行評(píng)級(jí)和課程研發(fā)、授課課時(shí)的評(píng)定。

個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考！

選拔方案【篇15】

為了推動(dòng)校園足球活動(dòng)的開展，根據(jù)國家體育總局和教育部部門的通知精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過廣泛開展校園足球活動(dòng)，建立和完善我校足球聯(lián)賽制度，在學(xué)生中普及足球知識(shí)和技能，形成校園足球文化，提高學(xué)生的足球興趣，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長突出的校際足球后備人才。

二、工作方針

充分發(fā)揮我校的資源優(yōu)勢(shì)，積極投入人力、物力、財(cái)力，創(chuàng)造必要條件，共同為校園足球活動(dòng)的開展提供保障。

三、組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組組長：

副組長：

成員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)策劃、籌備足球節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)與內(nèi)容，足球節(jié)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、協(xié)調(diào)全校師生足球節(jié)活動(dòng)開展等。

競(jìng)賽組組長副組長：成員：非班主任教師

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施足球節(jié)全校性體育項(xiàng)目活動(dòng)及開幕式的策劃、組織，足球節(jié)的競(jìng)賽、裁判工作及裁判培訓(xùn)。

宣傳組組長：

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個(gè)足球節(jié)的宣傳工作，宣傳展板和條幅制作、足球節(jié)攝像拍照、網(wǎng)絡(luò)宣傳。

后勤保障組組長：成員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個(gè)足球節(jié)橫幅懸掛、足球門的制作、開幕式主席臺(tái)擺放、物品采購

醫(yī)務(wù)組：

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個(gè)足球節(jié)學(xué)生意外傷害的救護(hù)

四、“中山杯”校園足球節(jié)比賽規(guī)程

（一）、比賽時(shí)間：11月9日至12月4日

（二）、參賽項(xiàng)目：（1）一、二年級(jí)（四項(xiàng)）：20人×10米足球運(yùn)球接力賽、20人（其中必須有10名家長）×10米足球抱夾接力、20人制10米射門賽、隊(duì)列隊(duì)形及廣播操班級(jí)賽。

（2）、三、四年級(jí)（四項(xiàng)）：20人×10米足球運(yùn)球接力賽、20人（其中必須有10名家長）×10米足球抱夾接力、5人制足球賽、隊(duì)列隊(duì)形及廣播操班級(jí)賽。

（3）、五、六年級(jí)（四項(xiàng)）：20人×10米足球運(yùn)球接力賽、20人（其中必須有10名家長）×10米足球抱夾接力、5人制足球賽、隊(duì)列隊(duì)形及廣播操班級(jí)賽。

（三）、參加辦法：全體學(xué)生、家長、教師。

（四）、競(jìng)賽辦法：

（1）、20人制10米射門賽按進(jìn)球多少?zèng)Q定名次，每人1次射門機(jī)會(huì)進(jìn)一球得1分；

（2）、20人×10米足球運(yùn)球接力賽，在規(guī)定范圍內(nèi)由1名隊(duì)員用腳把球運(yùn)到指定區(qū)域傳給下名隊(duì)員，直到第20名隊(duì)員把球帶運(yùn)到終點(diǎn)，時(shí)間少的一方為勝；

（3）、親子項(xiàng)目20人（其中必須10名家長）×10米足球抱夾接力：必須是在10名學(xué)生及10名家長同等條件下，在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)必須手抱一球和兩腳夾一球做袋鼠跳到對(duì)面交一隊(duì)友接力，球不準(zhǔn)落地，時(shí)間少的隊(duì)為勝；

（4）、隊(duì)列隊(duì)形及廣播操班級(jí)賽：本次足球節(jié)開幕式入場(chǎng)式及表演項(xiàng)目。以整齊、整潔、精神面貌、做操質(zhì)量為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

（五）、五人制足球賽競(jìng)賽規(guī)則：

1、采用國際足聯(lián)最新審定的五人制《足球競(jìng)賽規(guī)則》。

2、比賽用球使用4號(hào)球。

3、比賽時(shí)間為20分鐘。

4、每場(chǎng)比賽替換運(yùn)動(dòng)員不限。

5、各班必須穿統(tǒng)一顏色的足球服裝（衣服、足球鞋、足球襪），否則不給予參加比賽。

6、各年級(jí)班級(jí)比賽：抽簽決定比賽班級(jí)實(shí)行單場(chǎng)淘汰賽。

（六）、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、各年級(jí)部頒發(fā)最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)一名班級(jí)量化考核加10分。各年級(jí)比賽成績按比賽規(guī)程項(xiàng)目四項(xiàng)加起總分第一名班級(jí)20分、第二名15分、第三名10分計(jì)入班級(jí)量化考核中。

2、三、四、五、六年級(jí)五人制足球賽，各年級(jí)按賽事獎(jiǎng)第一名1名、第二名1名、第三名1名、第四名1名，班級(jí)量化考核第一名加10分、第二名加5分，第三名加2分、第四名加1分。

3、一、二年級(jí)10人制10米射門賽按各班進(jìn)球的多少?zèng)Q定名次，具體名次取得同上條。

4、。每個(gè)年級(jí)設(shè)最佳球員、最佳守門員各一名，頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品。

（七）、注意事項(xiàng)及要求：

1、班級(jí)參加比賽時(shí)，班主任必須組織。

2、比賽前后，班主任務(wù)必要提醒同學(xué)注意安全；同時(shí)強(qiáng)調(diào)不要出現(xiàn)打架、發(fā)生口角等現(xiàn)象。

3、頒發(fā)的足球節(jié)方案、邀請(qǐng)函等，各班必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定的時(shí)間保質(zhì)保量地完成。

4、對(duì)陣圖中有相應(yīng)的比賽時(shí)間，各班級(jí)隊(duì)員要提前10分鐘到操場(chǎng)上，做好比賽準(zhǔn)備。若晚半小時(shí)則視為自動(dòng)棄權(quán)。

5、自本方案下發(fā)公布以后，班主任要提醒同學(xué)們不要影響學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為重；比賽中堅(jiān)持“友誼第一，比賽第二”的作風(fēng)。

6、學(xué)生凡發(fā)生打架、口角等現(xiàn)象，學(xué)校將視情節(jié)給予處分。班主任組織不得當(dāng)，將予以一定的考核。

分層方案(優(yōu)選五篇)

想要達(dá)成心中所想之事，就一定要做準(zhǔn)備，為了達(dá)成一個(gè)階段的任務(wù)。我們第一任務(wù)就是做一份方案，寫方案屬于思維和邏輯雙結(jié)合的活動(dòng)期，我們?cè)撛趺慈懟顒?dòng)方案呢？我們聽了一場(chǎng)關(guān)于“分層方案”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

分層方案 篇1

一、引言

語文是學(xué)生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)科目之一，也是培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。為了更好地滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，我們?cè)O(shè)計(jì)了一套分層教學(xué)方案，旨在提高學(xué)生的語文能力并激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。

二、分層教學(xué)的目的和意義

1.個(gè)性化教學(xué)：每個(gè)學(xué)生都擁有不同的學(xué)習(xí)能力和特點(diǎn)，我們通過分層教學(xué)可以更好地滿足不同學(xué)生的需求，幫助他們?nèi)〉酶玫膶W(xué)習(xí)效果。

2.培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力：在分層教學(xué)中，學(xué)生可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行學(xué)習(xí)，不再拘束于整體的教學(xué)進(jìn)度，培養(yǎng)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。

3.全面發(fā)展學(xué)生的語文能力：通過分層教學(xué)，我們可以更有針對(duì)性地提高學(xué)生的語言表達(dá)能力、閱讀能力和寫作能力，使學(xué)生在各個(gè)方面得到全面發(fā)展。

三、分層教學(xué)的實(shí)施方法

1.設(shè)定不同層次的學(xué)習(xí)目標(biāo)：根據(jù)學(xué)生的實(shí)際水平和能力，將學(xué)生分為不同層次，為每個(gè)層次設(shè)定相應(yīng)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

2.編制不同層次的教材：根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)水平，為不同層次的學(xué)生編寫相應(yīng)的教材，并配備相應(yīng)的練習(xí)冊(cè)和課外閱讀材料，以滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

3.靈活調(diào)整教學(xué)進(jìn)度：在進(jìn)行分層教學(xué)時(shí)，教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和能力，靈活調(diào)整教學(xué)進(jìn)度，并給予個(gè)別輔導(dǎo)和指導(dǎo)，以保證每個(gè)學(xué)生都能跟上教學(xué)進(jìn)度。

4.創(chuàng)設(shè)多樣化的教學(xué)活動(dòng)：為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，我們將創(chuàng)設(shè)多樣化的教學(xué)活動(dòng)，如課堂演講、小組合作等，以增強(qiáng)學(xué)生的主動(dòng)參與和合作意識(shí)。

四、分層教學(xué)的評(píng)估與反饋

1.定期進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估：通過定期的考試和評(píng)估，我們可以了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)和指導(dǎo)。

2.提供個(gè)性化的反饋：針對(duì)不同層次的學(xué)生，我們將提供個(gè)性化的反饋，幫助他們了解自己的學(xué)習(xí)情況和進(jìn)步，以及改進(jìn)的方向和方法。

3.鼓勵(lì)學(xué)生的自我評(píng)價(jià)：通過培養(yǎng)學(xué)生的自我評(píng)價(jià)能力，我們可以讓他們更好地認(rèn)識(shí)自己，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略，提高學(xué)習(xí)效果。

五、師生互動(dòng)的重要性

在分層教學(xué)中，教師與學(xué)生之間的互動(dòng)非常重要。教師應(yīng)耐心傾聽學(xué)生的問題和困惑，及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)；同時(shí)，學(xué)生也應(yīng)主動(dòng)與教師進(jìn)行溝通，及時(shí)反饋學(xué)習(xí)情況和困難，以便教師作出相應(yīng)的調(diào)整。

六、結(jié)語

通過一年級(jí)語文分層教學(xué)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施，我們將能夠更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，提高學(xué)生的語文能力和自主學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們也要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，為學(xué)生提供更好的教學(xué)服務(wù)。希望通過我們的努力，能夠讓每個(gè)學(xué)生都能在語文學(xué)習(xí)中找到快樂和進(jìn)步。

分層方案 篇2

一、“分層教學(xué)”提出的背景

為了讓學(xué)生公平享受現(xiàn)有教育資源，解決新生入學(xué)擇班、擇師的問題，淮南市在20XX年秋季七年級(jí)推行“陽光分班”方案?！瓣柟夥职唷敝攸c(diǎn)考慮的是班級(jí)學(xué)生的性別均衡，而不是傳統(tǒng)的考試分班模式，保證了各個(gè)班級(jí)學(xué)生的質(zhì)量均衡，體現(xiàn)了陽光教育的理念，實(shí)現(xiàn)了教育資源的公平。但這種分班模式所帶來的客觀現(xiàn)實(shí)是：每個(gè)班級(jí)的學(xué)生在智力水平、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)成績、知識(shí)能力等各個(gè)方面均存在著較大的差異。如果在教學(xué)中不去認(rèn)真思考應(yīng)對(duì)措施，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生好生“吃不飽”，中等生“吃不好”，學(xué)困生“吃不了”的現(xiàn)象。正是考慮到這一現(xiàn)象的嚴(yán)重性，學(xué)校提出了分層教學(xué)的設(shè)想，研究探討如何遵循學(xué)生的心理認(rèn)知規(guī)律，對(duì)學(xué)生進(jìn)行因材施教、分層測(cè)試、分層評(píng)價(jià)，使不同層次的學(xué)生都能建立信心，看到希望，主動(dòng)學(xué)習(xí)，形成自我發(fā)展的能力，以實(shí)現(xiàn)讓優(yōu)等生“吃得飽”、中等生“吃得好”、學(xué)困生“吃得了”的教學(xué)要求，從而大面積提高班級(jí)各層次學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。

二、分層教學(xué)的理論依據(jù)

所謂分層教學(xué)，就是教師充分考慮到學(xué)生中存在的差異程度，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)不同類別學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，以便使每個(gè)學(xué)生都得到最好的發(fā)展。分層教學(xué)充分體現(xiàn)了面向全體、因材施教的教學(xué)特點(diǎn)，可以激發(fā)全體學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促使學(xué)生主動(dòng)獲取知識(shí)，大面積提高學(xué)習(xí)成績。

分層教學(xué)法的理論依據(jù)古已有之，如“因材施教”、“量體裁衣”等。在國外也有一些代表性的學(xué)者，如美國著名心理學(xué)家、教育家布盧姆提出的“掌握學(xué)習(xí)理論”，強(qiáng)調(diào)每個(gè)學(xué)生都有能力學(xué)習(xí)和理解任何教學(xué)內(nèi)容，只要提供較好的學(xué)習(xí)條件，多數(shù)學(xué)生都能獲得較好的學(xué)習(xí)成績。他主張“不同學(xué)生需要用不同的方法去教，不同學(xué)生對(duì)不同的教學(xué)內(nèi)容能持久地集中注意力”。分層教學(xué)正是根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力將全班學(xué)生區(qū)分為若干層次，使教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)方法更符合所有學(xué)生的知識(shí)水平和接受能力，從而確保教學(xué)活動(dòng)與各層次學(xué)生相適應(yīng)，使學(xué)生的認(rèn)知水平不斷向前推進(jìn)。

三、分層教學(xué)的目標(biāo)

1、發(fā)展優(yōu)等生：

這一層次的學(xué)生，一般學(xué)習(xí)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)習(xí)慣良好，因此主要目標(biāo)是培養(yǎng)提高他們深刻理解知識(shí)，靈活運(yùn)用知識(shí)的能力，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造能力，發(fā)展他們的個(gè)性和特長。

2、提高中等生：

分層教學(xué)的重點(diǎn)是中等生，他們的進(jìn)步與否決定了一個(gè)班級(jí)分層教學(xué)是否成功。這部分學(xué)生一般在學(xué)習(xí)習(xí)慣上有欠缺，不少都有懶惰思想，學(xué)習(xí)缺少恒心和毅力，不愿意做更深入的思考，人數(shù)在班級(jí)所占比例也最大。因此主要目標(biāo)就是要采用各種方法，引導(dǎo)他們不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法，在熟練掌握基本知識(shí)，靈活運(yùn)用基本方法的基礎(chǔ)上，提高學(xué)習(xí)興趣，提升自主學(xué)習(xí)能力和理解探究能力，最終使學(xué)習(xí)成績更上一個(gè)新臺(tái)階。

3、幫助學(xué)困生：

學(xué)困生不僅表現(xiàn)為基礎(chǔ)差，成績不理想，而且缺少必要的學(xué)習(xí)信心與向上的動(dòng)力。因此，加強(qiáng)思想教育，重視心理疏通，轉(zhuǎn)變他們的學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)的信心，培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，努力使他們掌握最基本的知識(shí)和技能應(yīng)成為主要目標(biāo)。

四、分層次教學(xué)的實(shí)施步驟

(一)、認(rèn)真調(diào)查研究，實(shí)施科學(xué)分組。

認(rèn)真研究全班學(xué)生的共同特點(diǎn)和個(gè)別差異，綜合考慮全班每個(gè)學(xué)生的智力與非智力因素，將全班學(xué)生相對(duì)分為優(yōu)、中、差三個(gè)層次，既A、B、C三個(gè)組。A組為優(yōu)生，B組為中等生，C組為差生。這一工作可以放在期中考試后，結(jié)合考試分?jǐn)?shù)進(jìn)行。

分組原則：有利于教師上課組織教學(xué)，有利于調(diào)動(dòng)不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，使不同層次的學(xué)生在掌握知識(shí)的同時(shí)，智力和知識(shí)水平都得到不同程度的提高。分層不是固定不變的，可以隨著學(xué)生情況的改變而改變。

(二)、落實(shí)分層思想，優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié)

1、備課。按不同層次學(xué)生實(shí)際情況認(rèn)真鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，確定具體可行的教學(xué)目標(biāo)，分清哪些屬于共同的目標(biāo)，哪些不屬于共同的目標(biāo)。在把握教學(xué)目標(biāo)的同時(shí)，根據(jù)不同層次學(xué)生的認(rèn)知水平，確定各層次學(xué)生的不同要求，在教學(xué)設(shè)計(jì)中體現(xiàn)出來。

2、課堂教學(xué)。教學(xué)活動(dòng)要符合學(xué)生的實(shí)際情況，既有統(tǒng)一要求，又有區(qū)別對(duì)待。對(duì)優(yōu)生以鼓勵(lì)創(chuàng)新為主;對(duì)中等生以激發(fā)興趣為主，對(duì)后進(jìn)生以增強(qiáng)信心為主。要盡量滿足不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需要，特別是在問題設(shè)計(jì)上要有梯度，能夠讓不同層次的學(xué)生都參與到教學(xué)活動(dòng)中來，都能體驗(yàn)到成功的喜悅。

3、作業(yè)。學(xué)生作業(yè)分必做、選做兩類。必做作業(yè)全班統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一要求。這是根據(jù)大綱、教材的基本要求設(shè)計(jì)的、較基礎(chǔ)的題。選做作業(yè)主要指拔尖提高題，根據(jù)優(yōu)等生和中等生學(xué)習(xí)水平設(shè)計(jì)，要求優(yōu)等生必做，并要求一題多解。鼓勵(lì)中等生都能去做，并要求他們比一比誰做的多，誰做的好。對(duì)后進(jìn)生一般只布置最基礎(chǔ)部分的作業(yè)。

4評(píng)價(jià)：在作業(yè)批改，學(xué)期總評(píng)時(shí)對(duì)不同層次的學(xué)生要采用不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)后進(jìn)生主要是表揚(yáng)，不斷尋找其閃光點(diǎn)，及時(shí)肯定他們的點(diǎn)滴進(jìn)步，調(diào)動(dòng)他們學(xué)習(xí)的積極性;對(duì)中等生采用激勵(lì)性評(píng)價(jià)，既揭示不足又指明努力的方向，促使他們積極向上;對(duì)優(yōu)生采用競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)價(jià)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，促使他們更加嚴(yán)謹(jǐn)、謙虛，不斷超越自己。

4、輔導(dǎo)

對(duì)優(yōu)生的輔導(dǎo)注重知識(shí)之間的聯(lián)系和區(qū)別，注重思維的培養(yǎng)。并提供一些課外思考題，充分開發(fā)其學(xué)習(xí)的潛能;對(duì)中等生輔導(dǎo)重在分析和解決問題能力的培養(yǎng);對(duì)學(xué)困生輔導(dǎo)重點(diǎn)放在最基本的知識(shí)點(diǎn)的掌握和最基本的題型的解決上，以打好基礎(chǔ)為目標(biāo)。在輔導(dǎo)形式上，除采用教師個(gè)別輔導(dǎo)外，還可成立課外興趣小組，互助小組等，開展互幫互學(xué)，使學(xué)生整體優(yōu)化。

四、分層次教學(xué)的原則

1、全體性原則

在教學(xué)中，始終要面向全體學(xué)生，促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展，使每一個(gè)學(xué)生都能獲得成功。特別是做到不排擠、歧視后進(jìn)生。

2、標(biāo)準(zhǔn)性原則

在分層教學(xué)中，對(duì)后進(jìn)生適度降低教學(xué)要求有利于調(diào)動(dòng)積極性，但絕不是要降低《課程標(biāo)準(zhǔn)》的基本要求。教學(xué)活動(dòng)最終還必須保證后進(jìn)生達(dá)到《課程標(biāo)準(zhǔn)》的基本要求。

3、發(fā)展性原則

分層是因材施教的手段，教師要根據(jù)學(xué)生的反饋信息，靈活調(diào)控學(xué)生的分層標(biāo)準(zhǔn)，使每個(gè)學(xué)生隨時(shí)處于一個(gè)充滿活力的積極進(jìn)取的發(fā)展變化過程中。

分層方案 篇3

1、分層次教學(xué)具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)

學(xué)生對(duì)知識(shí)、對(duì)社會(huì)、對(duì)他人和對(duì)自己的理解是建立在其不斷積累起來的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上的。學(xué)生的認(rèn)知決非無中生有，而是以一定的前提為基礎(chǔ)，這種前提就是學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)以及

建立在經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。從宏觀來講，人都是生活在傳統(tǒng)之中的，生活在文化和情景之中的。人是被“拋到”這個(gè)世界上來的，一降生就帶有特定的文化印記，被帶入一定的生長環(huán)境。這些文化環(huán)境就給予學(xué)生認(rèn)識(shí)事物的基礎(chǔ)和前提。對(duì)學(xué)生的教育也要建立在這些經(jīng)驗(yàn)之上。具體來說，學(xué)生對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和建構(gòu)需要其原有經(jīng)驗(yàn)的支撐，對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)如果抽掉了經(jīng)驗(yàn)的支撐，那么知識(shí)只能成為抽象觀念搭建成的空殼，意義無從產(chǎn)生。根據(jù)認(rèn)知心理學(xué)和建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論，只有把知識(shí)與其經(jīng)驗(yàn)相聯(lián)系，學(xué)生才能產(chǎn)生有意義的學(xué)習(xí)，他們的認(rèn)知結(jié)構(gòu)才能有意義地同化和建構(gòu)知識(shí)，否則只能是囫圇吞棗、死記硬背。學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)不同、需要和興趣不同，因此應(yīng)尊重兒童個(gè)性化的學(xué)習(xí)權(quán)利，引導(dǎo)其不同的探究興趣，這樣才能促進(jìn)其完滿的發(fā)展。

由于先天素質(zhì)和后天環(huán)境及所受教育不同，學(xué)生的智力存在著個(gè)別差異。心理學(xué)和教育學(xué)明確指出，教師必須針對(duì)個(gè)別差異，進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，因材施教。一方面在教學(xué)的廣度、深度、進(jìn)度上要適合學(xué)生的知識(shí)水平和接受能力，另一方面必須考慮學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)，尊重個(gè)別差異。成功教育表明每一個(gè)正常兒童，只有采用適宜的教育手段，都會(huì)獲得發(fā)展，取得成功。分層次教學(xué)正是從這些理論出發(fā)，選擇適合不同層次學(xué)生的教育途徑和方法，開發(fā)他們的潛能，使其在原有的基礎(chǔ)上都有發(fā)展，最終達(dá)到人人合格。

2、分層次教學(xué)是全面實(shí)施素質(zhì)教育的需要

基礎(chǔ)教育積極推進(jìn)由“應(yīng)試教育”向“素質(zhì)教育”轉(zhuǎn)軌，是提高國民素質(zhì)、培養(yǎng)新世紀(jì)人才的客觀要求。實(shí)施素質(zhì)教育的前提是教育思想要有一個(gè)大轉(zhuǎn)變，要以提高全體國民的素質(zhì)為目標(biāo)，以促進(jìn)全面發(fā)展為宗旨，以育人為根本，以因材施教為方法。課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主陣地，學(xué)科類課程教學(xué)中的問題不解決，活動(dòng)類課程就不能正常組織，“面向全體”、“促進(jìn)全面發(fā)展”就是一句空話。分層次教學(xué)所要解決的問題，正是從最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)上，解決“教育目標(biāo)的短視性”、“教育對(duì)象的局限性”和“教育內(nèi)容的片面性”，是實(shí)施素質(zhì)教育首先必須解決的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。

3、分層次教學(xué)是貫徹《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》（試行）的需要

統(tǒng)觀《課程標(biāo)準(zhǔn)》，要求教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)有一定的彈性，一方面，教師要按照《標(biāo)準(zhǔn)》中指出的要求，保證學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的獲得與一定的訓(xùn)練；另一方面，考慮到學(xué)生發(fā)展的差異和各地區(qū)發(fā)展的不平衡性，教師在保證基本要求的前提下，要體現(xiàn)一定的彈性，要充分發(fā)揮創(chuàng)造性，滿足學(xué)生的不同需求，使全體學(xué)生都能得到相應(yīng)的發(fā)展。具體的內(nèi)容安排可以是就同一問題情景提出不同層次的問題或開放性問題，以使不同的學(xué)生得到不同的發(fā)展；提供一定的閱讀材料供學(xué)生選擇閱讀；習(xí)題可以設(shè)置鞏固性練習(xí)、拓展性練習(xí)、探索性問題等多種層次；在安排課題學(xué)習(xí)時(shí)，所選擇的課題要使所有的學(xué)生都能參與，在全體學(xué)生獲得必要發(fā)展的前提下，不同的學(xué)生可以獲得不同的體驗(yàn)；教師可以增加一些拓寬知識(shí)的內(nèi)容，但應(yīng)注意思想方法，注重學(xué)生的發(fā)展，有利于學(xué)生認(rèn)識(shí)的本質(zhì)與作用，增強(qiáng)對(duì)的學(xué)習(xí)興趣，而不應(yīng)該片面追求解題的難度、技巧和速度。

分層方案 篇4

“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”是新課程的最高宗旨和核心理念。初中學(xué)生作為發(fā)展中的人，他們是不成熟的人，是正在成長的人。由于遺傳、社會(huì)環(huán)境、家庭條件、生活閱歷的影響，每位學(xué)生都有自身的獨(dú)特性，形成了獨(dú)特的個(gè)人心理世界，他們的興趣、愛好、性格、智能、特長各不相同，各有側(cè)重。正像黃海如沙，找不到絕對(duì)相同的兩顆沙礫；綠葉如云，尋不見完全相同的一對(duì)葉片；人海茫茫，我們也找不到完全相同的兩位學(xué)生。實(shí)踐證明，不同家庭特色的孩子具有不同的心理，不同的接受能力。而新課程教育理念指出：教育要尊重學(xué)生的差異，尊重不同學(xué)生的不同發(fā)展需求，重視培養(yǎng)學(xué)生的能力，不同程度地提高學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)，使學(xué)生形成正確的情感態(tài)度與價(jià)值觀。即要讓學(xué)生全面發(fā)展，并不是讓每位學(xué)生，每位學(xué)生的每個(gè)方面都按統(tǒng)一規(guī)格平均發(fā)展，教育教學(xué)中，我們必須研究學(xué)生的差異，以便找到因材施教的依據(jù)。

在教學(xué)中，教師的教學(xué)方式?jīng)Q定著學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，而長期傳統(tǒng)的教學(xué)方式制約著歷史課的教學(xué)，對(duì)于不同層次的學(xué)生采用同一種教學(xué)模式，備課用一種模式、上課用一種方法、考試用一把尺子、評(píng)價(jià)用一種標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)把千姿百態(tài)、風(fēng)格各異的學(xué)生“培養(yǎng)”成一種模式化的人，忽視了作為獨(dú)立個(gè)體的學(xué)生在課堂教學(xué)過程中的不同需要和潛在能力，忽視了學(xué)生的差異，這樣，在日常的教學(xué)過程中越來越明顯的暴露出了一些問題：學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性不高，學(xué)習(xí)沒有興趣，上課沒有活力，能力目標(biāo)、情感目標(biāo)不能順利達(dá)成等。而這些問題明顯是與新課標(biāo)相違背的，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生是一群機(jī)械化的人，他們沒有了個(gè)性，沒有了實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，沒有了責(zé)任感……

進(jìn)行本課題研究中我們采用的方法是在確立研究的目的意義的基礎(chǔ)上，先嘗試進(jìn)行分層教學(xué)，發(fā)現(xiàn)其中的成功之處和存在的問題，針對(duì)問題探尋解決的策略，然后優(yōu)化分層教學(xué)，全面推進(jìn)分層教學(xué)。具體的過程如下：

在一個(gè)班級(jí)中，學(xué)生的智力因素和非智力因素都存在差異，要實(shí)施分層教學(xué)，首先要將學(xué)生進(jìn)行分層。我們先充分了解學(xué)生的學(xué)情并進(jìn)行分析，把學(xué)生按基礎(chǔ)不同分成A、B、C三個(gè)層次：A層為基礎(chǔ)最好的學(xué)生，B層為基礎(chǔ)中等的學(xué)生，C層為基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行分層時(shí)我們特別注意做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作，尤其是C層學(xué)生,讓他們明白這樣做不是要放棄他們，而是為了讓他們能更快地進(jìn)步，打消孩子的抵觸情緒、自卑心理等。

在學(xué)生分層的基礎(chǔ)上，我們將備課分層。第一、目標(biāo)分層，特別是知識(shí)目標(biāo)和能力目標(biāo)。對(duì)不同層次的學(xué)生我提出不同的目標(biāo)要求，如對(duì)C層學(xué)生起點(diǎn)低一點(diǎn)，走慢一點(diǎn)，能掌握基礎(chǔ)知識(shí)，解決基本問題，形成基本能力即可；對(duì)B層學(xué)生要求就稍高一點(diǎn)，多一點(diǎn)變化，多一點(diǎn)思考，掌握基礎(chǔ)知識(shí)，形成一定的思維，能熟練地運(yùn)用知識(shí)解決基本問題，形成一定的能力；對(duì)A層學(xué)生則鍛煉他們對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的系統(tǒng)化、綜合化能力，使他們能主動(dòng)探求知識(shí)并熟練運(yùn)用，培養(yǎng)他們的思維能力、創(chuàng)新能力等。

第二、教學(xué)方法多樣化，在分層教學(xué)過程中，改變過去傳統(tǒng)的老師講學(xué)生聽的教學(xué)方法，多采用討論法、探究法、表達(dá)交流法等展開教學(xué)，使每個(gè)層次、每個(gè)學(xué)生都能參與到教學(xué)活動(dòng)中來，逐步形成一定的歷史技能和能力。

第三、教學(xué)內(nèi)容及過程設(shè)計(jì)分層，在備課時(shí)針對(duì)不同層次的學(xué)生，不同層次的教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計(jì)課堂組織的形式、技能的訓(xùn)練等。我們?cè)诮虒W(xué)設(shè)計(jì)時(shí)始終把握一點(diǎn)：起點(diǎn)低一點(diǎn)，內(nèi)容、問題的層次多一點(diǎn)，給學(xué)生的負(fù)擔(dān)輕一點(diǎn)，但學(xué)生學(xué)習(xí)探究的興趣大一點(diǎn)，教學(xué)質(zhì)量高一點(diǎn)。

在教學(xué)過程中，以學(xué)生自主觀察、探究、討論、表達(dá)交流等為主，讓每一位學(xué)生都能參與到教學(xué)活動(dòng)中來。對(duì)于教學(xué)過程中所涉及到的'問題，比較簡(jiǎn)單的鼓勵(lì)C層學(xué)生回答，然后問B層學(xué)生：“他回答得怎么樣？你有什么需要補(bǔ)充的？或者你能說得更加精煉一點(diǎn)嗎？”緊接著讓A層學(xué)生對(duì)前面幾位學(xué)生的回答進(jìn)行綜合分析。對(duì)于稍復(fù)雜的問題讓B層學(xué)生來表述，然后讓A層學(xué)生來評(píng)價(jià)。對(duì)于分析綜合類的問題可直接讓A層學(xué)生來完成，這時(shí)可以問B、C層學(xué)生：“剛才他的回答你聽清楚了嗎？你能不能復(fù)述一遍？”在教學(xué)過程中對(duì)學(xué)生的出色表現(xiàn)給予充分肯定，增強(qiáng)他們的自信心。學(xué)習(xí)完新知識(shí)后，設(shè)置不同層次、不同梯度的練習(xí)來鞏固知識(shí)，學(xué)生獨(dú)立完成，分組檢查，對(duì)出現(xiàn)的問題先鼓勵(lì)學(xué)生自救互救，內(nèi)部解決，然后老師綜合評(píng)價(jià)、解惑。

在教學(xué)中對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分層評(píng)價(jià)，將學(xué)生平時(shí)的回答、練習(xí)、探究等和期中期末檢測(cè)相結(jié)合，對(duì)學(xué)生（特別是C層學(xué)生）取得的進(jìn)步給予肯定，表揚(yáng)，同時(shí)鼓勵(lì)他們更上一層樓，使不同層次的學(xué)生都有所提高，形成學(xué)習(xí)上的良性循環(huán)。

在前期進(jìn)行分層教學(xué)嘗試過程中，我們發(fā)現(xiàn)上課時(shí)學(xué)生不再死氣沉沉了，他們的學(xué)習(xí)成績也有了不同程度的提高。我們及時(shí)深入到學(xué)生中間進(jìn)行詢問和調(diào)查，通過與不同層次學(xué)生溝通，他們反映分層教學(xué)對(duì)自己的幫助很大：A層學(xué)生的創(chuàng)新能力、拓展能力等得到了更大的發(fā)揮和提升；B層學(xué)生思考能力、應(yīng)變能力等有了大幅度提高，學(xué)習(xí)上敢于發(fā)表自己的看法；特別是C層學(xué)生，他們坦言自己原來特別怕學(xué)習(xí)、討厭學(xué)習(xí)，現(xiàn)在覺得學(xué)習(xí)其實(shí)也不難，自己也沒有想象中那么笨，慢慢喜歡上了學(xué)習(xí)。

在溝通中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，因?yàn)檎Z數(shù)外120分，歷史100分，學(xué)生認(rèn)為它屬于副科，課余時(shí)間根本不看歷史教材，在分層教學(xué)過程中，需要留相當(dāng)一部分時(shí)間讓學(xué)生熟悉教材內(nèi)容，給分層教學(xué)的實(shí)施帶來一定的困難。針對(duì)這種情況，在后期的分層教學(xué)實(shí)踐中，我們上課前一天給學(xué)生發(fā)一份簡(jiǎn)單的預(yù)習(xí)提綱，提醒并引導(dǎo)他們進(jìn)行預(yù)習(xí)。上課時(shí)對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)生（特別是B、C層學(xué)生）及時(shí)給予充分的肯定鼓勵(lì)以及適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，更大地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和積極性，從而更好地進(jìn)行分層教學(xué)，更有效地提高每位學(xué)生的能力和素養(yǎng)，使不同層次學(xué)生的身心都能得到全面健康的發(fā)展，將新課標(biāo)的理念真正落到實(shí)處。

經(jīng)過幾個(gè)月的努力，嘗試在歷史教學(xué)中進(jìn)行分層教學(xué)取得了顯著的效果：

1、學(xué)生學(xué)習(xí)歷史的積極性變得非常高，上課再也不是一潭死水，他們能積極開動(dòng)腦筋，討論、表達(dá)交流，各種歷史技能有了大幅度提高，學(xué)習(xí)成績由原來的四五十分提高為現(xiàn)在的七八十分，不同學(xué)生他們的個(gè)性得到了良好的發(fā)展。

2、學(xué)生的自信心有了很大的提升，尤其是B、C層學(xué)生，他們發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)也沒多難嘛，只要找準(zhǔn)了途徑，自己也能學(xué)好，而且自己并不是一無是處、什么都不會(huì)，自己其實(shí)挺聰明的，只是原來沒發(fā)現(xiàn)。而且這種自信心也直接影響了他們其他學(xué)科的學(xué)習(xí)，他們慢慢開始學(xué)習(xí)了。

3、我們?cè)诜謱咏虒W(xué)研究中撰寫了包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思、教育敘事、論文等文字材料共計(jì)10篇，并且在學(xué)校的教研交流中獲得較高的評(píng)價(jià)。

分層方案 篇5

教學(xué)以學(xué)生為本，教師對(duì)所任班級(jí)學(xué)生通過調(diào)查、詢問、訪談、測(cè)試等方式了解學(xué)生基本情況，對(duì)不同層次的學(xué)生進(jìn)行劃分，分層編組不能單純以學(xué)生成績?yōu)橐罁?jù)，而應(yīng)在尊重學(xué)生自主選擇、師生平等磋商基礎(chǔ)上，綜合學(xué)生智力因素情感因素，動(dòng)態(tài)分層。。

針對(duì)學(xué)生接受能力和智力因素的差異，教學(xué)目標(biāo)應(yīng)適當(dāng)?shù)挠兴煌?。保證同一節(jié)課既有面向全體，又有個(gè)別兼顧。分而不散，合而不死。不斷自然地融進(jìn)預(yù)習(xí)、質(zhì)疑、輔導(dǎo)、鞏固、小結(jié)的教學(xué)程序，而且較好的解決了各層次學(xué)生之間的動(dòng)靜支配問題。另外，作業(yè)和測(cè)試也實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)分層，在鞏固練習(xí)是發(fā)揮優(yōu)生的作用，幫助他們進(jìn)一步理解鞏固知識(shí)，這樣能較好解決教材的統(tǒng)一性和學(xué)生個(gè)性的.差異的矛盾，使各個(gè)層次的學(xué)生都各有所得。

分層施教是分層教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，是課堂教學(xué)的延伸，既要重視學(xué)生的共同目標(biāo)，又要針對(duì)不同層次學(xué)生的具體情況開展有區(qū)別的教學(xué)活動(dòng)。尤其是在探究活動(dòng)中，應(yīng)充分發(fā)揮各層次學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，互補(bǔ)促進(jìn)，共同提高。

對(duì)差生采取個(gè)別輔導(dǎo)，使其在教師指導(dǎo)下學(xué)會(huì)思考，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。對(duì)中等生采取分組討論、教師提示的方法，促使其相互取長補(bǔ)短，逐步提高自學(xué)能力。對(duì)優(yōu)等生則給與較多的獨(dú)立思考和個(gè)別點(diǎn)撥，輔導(dǎo)內(nèi)容主要是拓寬、加深。在不同層次上，促使每個(gè)學(xué)生均有提升。

對(duì)不同層次的學(xué)生應(yīng)采用不同的要求和評(píng)價(jià)方式，對(duì)學(xué)習(xí)困難，自卑感強(qiáng)的學(xué)生盡量多鼓勵(lì)表揚(yáng)，少批評(píng)指責(zé)，努力尋找學(xué)生的閃光點(diǎn)，及時(shí)肯定他們的點(diǎn)滴進(jìn)步，使他們看到希望，消除自卑。對(duì)成績好自信心強(qiáng)的學(xué)生，采取競(jìng)爭(zhēng)評(píng)價(jià)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，促使其更加嚴(yán)謹(jǐn)謙虛，努力拼搏，更上一層樓。