就業(yè)心得總結(jié)

就業(yè)心得總結(jié)(范例十篇)。

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就業(yè)心得總結(jié) 篇1

會計(jì)在公司里占據(jù)著越來越重要的地位，會計(jì)是對會計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分。會計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計(jì)工作就顯得越重要。

有關(guān)會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬到實(shí)際上應(yīng)用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了必須的會計(jì)理論知識在那里只能成為空談。只有把從書本上學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)際的會計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識。

平常在校園學(xué)到的都只是課本上的知識，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，還不能滿足會計(jì)工作的需要。為了積累關(guān)于會計(jì)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，我在三友集團(tuán)氯堿有限職責(zé)公司獲得了一次十分難得的實(shí)習(xí)機(jī)會。實(shí)習(xí)期間努力將自己在校園所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，得到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的一致好評，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。

那里的同事對我十分和氣，他們耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù)、會計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算資料，又向我講解了作為會計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng)，對我所提出的疑難困惑也是有問必答，尤其是會計(jì)的一些基本操作，都給予了細(xì)心的指導(dǎo)，我很感激他們對我的教導(dǎo)。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn)。雖然實(shí)習(xí)不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實(shí)，覺得收獲也不小。在他們的幫忙下，我迅速的適應(yīng)了那里的工作環(huán)境，并開始嘗試獨(dú)立做一些事情。

在那里我的收獲很大，我學(xué)會了錄入業(yè)務(wù)、記賬、登帳、填制記賬憑證、使用打印機(jī)等好多的知識，掌握了會計(jì)工作的基本流程，也學(xué)到了不少為人處事之道，認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)的重要性，更多的了解了會計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)電算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的實(shí)習(xí)收獲和所得。YJs21.COM

公司里憑證的填制已經(jīng)基本上由電腦生成打印機(jī)完成，很現(xiàn)代化，而且我發(fā)現(xiàn)那里所使用的用友軟件很方便快捷，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)能很好的為公司服務(wù)了。

一個月的實(shí)習(xí)我基本掌握了登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報(bào)表。這就是會計(jì)操作的一般順序和基本流程。會計(jì)本來就是煩瑣的工作。

在結(jié)賬以前務(wù)必先對賬，對賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過程中出現(xiàn)的差錯。因?yàn)樵跁?jì)核算過程中難免會出差錯，而且差錯可能出此刻各個環(huán)節(jié)，如記賬憑證填制中的錯誤、記賬過程中的錯誤、實(shí)物保管過程中的疏忽等等。因此，在會計(jì)期末將賬簿同會計(jì)憑證、其他賬簿、實(shí)存物資相核對，能夠保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符，是會計(jì)信息真實(shí)可靠的保證，同時為報(bào)表的編制打下了良好的基礎(chǔ)。

對賬中的錯誤讓我又重新溫習(xí)了查找錯帳的方法：差數(shù)法、尾數(shù)法、除二法、除九法。除二法是查重復(fù)賬用的，除九法是查數(shù)字顛倒的，差數(shù)法是查少計(jì)賬的，尾數(shù)法是用來查少計(jì)尾數(shù)的。還能夠這樣分成兩種方法：

一、查找漏記、重記錯差的方法。總帳與分帳不平時，如果差錯數(shù)是72，就得先看憑證上有無72這一筆數(shù)字。如果發(fā)現(xiàn)有這一筆，就應(yīng)看有關(guān)帳戶是否有漏記、重記的狀況。

二、查找反方向差錯的方法。這種反方向的差錯數(shù)，必須是偶數(shù)，可用“2”除盡。所得的商數(shù)就是差錯數(shù)。

電算化在公司的普及使用，讓我對電算化又有了更新的認(rèn)識，會計(jì)電算化是會計(jì)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物，會計(jì)電算化的不斷發(fā)展，要求會計(jì)電算化人才培養(yǎng)要突出實(shí)務(wù)性特征，要使會計(jì)電算化人才能夠迅速理解適應(yīng)和進(jìn)入計(jì)算機(jī)會計(jì)實(shí)務(wù)環(huán)境，能夠熟練從事手工會計(jì)操作和運(yùn)作財(cái)務(wù)軟件，具有從實(shí)務(wù)中學(xué)習(xí)和進(jìn)步的潛力。會計(jì)電算化人才是一種復(fù)合型人才，無論其側(cè)重哪一方面，都就應(yīng)擁有足夠的會計(jì)和計(jì)算機(jī)兩方面的知識，懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)手段，能將會計(jì)工作轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)應(yīng)用；要熟知一些計(jì)算機(jī)環(huán)境下的會計(jì)運(yùn)作方式和模式。在我國，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對會計(jì)類專業(yè)人才的需求一向處于一種上升的趨勢，即使是大學(xué)生人數(shù)激增，畢業(yè)生就業(yè)困難的這天，會計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他專業(yè)的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財(cái)經(jīng)類專業(yè)一向處于領(lǐng)先，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，社會對會計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng)，九成單位有長期需求。

因?yàn)楣痉止ぽ^細(xì)我是在銷售部實(shí)習(xí)，所以涉及到的都是和資金流入有關(guān)的會計(jì)科目，應(yīng)收賬款很常見，使我對應(yīng)收賬款有了更多認(rèn)識。應(yīng)收賬款是指企業(yè)因賒銷產(chǎn)品、商品或帶給勞務(wù)而應(yīng)向購貨單位或理解勞務(wù)單位收取的應(yīng)收款項(xiàng)，是企業(yè)因銷售商品、帶給勞務(wù)等經(jīng)營活動所構(gòu)成的債權(quán)，是企業(yè)流動資產(chǎn)的一個重要項(xiàng)目。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)信用的推行，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額普遍明顯增多，應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營活動中日益重要的問題。應(yīng)收賬款的功能主要有以下方面：

1、擴(kuò)大銷售，提高了企業(yè)的競爭潛力。

2、減少庫存，降低存貨風(fēng)險和管理費(fèi)用的開支。

以前，我總以為自己的會計(jì)理論知識扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的會計(jì)人員，就應(yīng)沒問題了。此刻才發(fā)現(xiàn)，會計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。還有就是會計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性。在會計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計(jì)的規(guī)范性。

在實(shí)習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具搞笑味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸！在這次會計(jì)實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺。僅僅的一個月實(shí)習(xí)，我將受益終生。感謝xx有限職責(zé)公司給我?guī)Ыo這樣一個實(shí)習(xí)的機(jī)會，更感謝同事們一個多月以來對我的悉心照顧和耐心指導(dǎo)。

就業(yè)心得總結(jié) 篇2

“吾嘗終日不食，終夜不寢，以思，無益，不如學(xué)也?！边@是論語中的一句話，說的是一個人整夜不食不寢去思考鉆研一個問題，沒有什么好處，不如親自去學(xué)習(xí)研究。實(shí)踐的過程是每個人都要經(jīng)歷的必經(jīng)之路，在這個路上，你不在是個孩子，在鍛煉，在成長，跌跌撞撞，且歌且行。青春的光陰留給我們更多的是奮進(jìn)的號角與激昂的樂譜，也許每天拖著疲憊不堪的身子回來，也許每天都要為了完成當(dāng)天的任務(wù)而焦頭爛額，也許每天都要為了明日的采訪做著準(zhǔn)備，但我們是快樂的。不再是不為浮云遮眼之勢，更在一覽眾山之軀。

我們實(shí)踐，我們快樂。作為實(shí)踐，這樣的一項(xiàng)活動，也必須有其流程經(jīng)營。從開始的確定主題，到隊(duì)員的選拔再到實(shí)踐的開始，分工，任務(wù)的布置，或許疏一看，甚易。但實(shí)則不然，在這過程中不是冷冷的追求學(xué)術(shù)上的嚴(yán)謹(jǐn)，更是尋找種人心向往的科學(xué)之美。孫中山說“人既盡其才，則百事俱舉;百事舉矣，則富強(qiáng)不足謀也?！泵總€人在“sunshine”這樣陽光的隊(duì)名中貢獻(xiàn)著自己，以追求對大學(xué)生村官的深入調(diào)查為目的，大膽的去想，去做，在這個團(tuán)隊(duì)中關(guān)心著對方，真正做到了團(tuán)結(jié)，奮進(jìn)。有激動，有感動，有觸動。

不論第一天大家為了提高團(tuán)隊(duì)工作效率方案的討論爭論不休，不論每天在外采訪村民的隊(duì)員被烈陽曬傷，汗珠滴落早已浸濕全身的隊(duì)服，更不論每晚寫報(bào)告，寫日志，總結(jié)全天，為明日準(zhǔn)備到深夜。每天的采訪，吃飯，采訪，總結(jié)，休息，成為了我們的主線，每天奔波于鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)的各個小巷街頭，我們詢問著，調(diào)查著，目的只是完成實(shí)踐，讓自己明白更多屬于我們，屬于我們這個時代的真諦。只因?yàn)槲覀冎?，孵化夢想，需要汗水與堅(jiān)強(qiáng)的臂膀，我們付出，我們收獲，我們快樂。

在對大學(xué)生村官的調(diào)查實(shí)踐中，我們感受到了村里的建設(shè)，這里有孩子，農(nóng)民，村干部，每每從他們的質(zhì)樸中，我們在感受，感受著這份簡單，經(jīng)過我們的采訪，知道了村里創(chuàng)業(yè)的艱辛，孩子受教育的困難，在同情的同時，我們更多了一份寬慰，因?yàn)?，我們的村在不斷的改善為更好的生活而努力?；蛟S，我們的實(shí)踐不能反應(yīng)村里的每個角落，但是我們每個人都希望，我們的實(shí)踐能夠受到更多人的關(guān)注，更多人注意到在大城市的周圍，還是有著一些需要幫助，建設(shè)的村鎮(zhèn)，我們的實(shí)踐活動受到中國高郵網(wǎng)，郭集網(wǎng)，高郵信息報(bào)，揚(yáng)州日報(bào)晚報(bào)的關(guān)注。為自己為一名南大學(xué)子感到自豪。

實(shí)踐活動結(jié)束了，每個人在思考著這幾天發(fā)生在我們身上全部，少了那些青春的張狂，多了些青春的踏實(shí)，少了那些青春的迷茫，多了些青春的奮斗，sunshine這個詞，不再是一個隊(duì)名，更多的是一種精神，當(dāng)遠(yuǎn)離喧囂，來到村鎮(zhèn)的時候，才真正明白，什么是奮斗，什么是團(tuán)結(jié)，什么是一個團(tuán)隊(duì)。這樣的實(shí)踐，這樣的我們，這樣的，快樂。

就業(yè)心得總結(jié) 篇3

會計(jì)在公司里占據(jù)著越來越重要的地位，會計(jì)是對會計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分。會計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計(jì)工作就顯得越重要。

有關(guān)會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬到實(shí)際上應(yīng)用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會計(jì)理論知識在這里只能成為空談。只有把從書本上學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)際的會計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識。

平常在學(xué)校學(xué)到的都只是課本上的知識，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，還不能滿足會計(jì)工作的需要。為了積累關(guān)于會計(jì)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，我在唐山三友集團(tuán)氯堿有限責(zé)任公司獲得了一次十分難得的實(shí)習(xí)機(jī)會。實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向就業(yè)方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與就業(yè)相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，得到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的一致好評，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。

這里的同事對我非常和氣，他們耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù)、會計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容，又向我講解了作為會計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng)，對我所提出的疑難困惑也是有問必答，尤其是會計(jì)的一些基本操作，都給予了細(xì)心的指導(dǎo)，我很感激他們對我的教導(dǎo)。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn)。雖然實(shí)習(xí)不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實(shí)，覺得收獲也不小。在他們的幫助下，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，并開始嘗試獨(dú)立做一些事情。

在這里我的收獲很大，我學(xué)會了錄入業(yè)務(wù)、記賬、登帳、填制記賬憑證、使用打印機(jī)等好多的知識，掌握了會計(jì)工作的基本流程，也學(xué)到了不少為人處事之道，認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)的重要性，的了解了會計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)電算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的實(shí)習(xí)收獲和所得。

公司里憑證的填制已經(jīng)基本上由電腦生成打印機(jī)完成，很現(xiàn)代化，而且我發(fā)現(xiàn)這里所使用的用友軟件很方便快捷，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)能很好的為公司服務(wù)了。

一個月的實(shí)習(xí)我基本掌握了登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報(bào)表。這就是會計(jì)操作的一般順序和基本流程。 會計(jì)本來就是煩瑣的工作。在結(jié)賬以前必須先對賬，對賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過程中出現(xiàn)的差錯。因?yàn)樵跁?jì)核算過程中難免會出差錯，而且差錯可能出現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)，如記賬憑證填制中的錯誤、記賬過程中的錯誤、實(shí)物保管過程中的疏忽等等。因此，在會計(jì)期末將賬簿同會計(jì)憑證、其他賬簿、實(shí)存物資相核對，可以保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符，是會計(jì)信息真實(shí)可靠的保證，同時為報(bào)表的編制打下了良好的基礎(chǔ)。

對賬中的錯誤讓我又重新溫習(xí)了查找錯帳的方法：差數(shù)法、尾數(shù)法、除二法、除九法。除二法是查重復(fù)賬用的,除九法是查數(shù)字顛倒的,差數(shù)法是查少計(jì)賬的,尾數(shù)法是用來查少計(jì)尾數(shù)的。還可以這樣分成兩種方法，

一、查找漏記、重記錯差的方法?？値づc分帳不平時,如果差錯數(shù)是72,就得先看憑證上有無72這一筆數(shù)字。如果發(fā)現(xiàn)有這一筆,就應(yīng)看有關(guān)帳戶是否有漏記、重記的情況。

二、查找反方向差錯的方法。這種反方向的差錯數(shù),一定是偶數(shù),可用“2”除盡。所得的商數(shù)就是差錯數(shù)。

電算化在公司的普及使用，讓我對電算化又有了更新的認(rèn)識，會計(jì)電算化是會計(jì)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物，會計(jì)電算化的不斷發(fā)展，要求會計(jì)電算化人才培養(yǎng)要突出實(shí)務(wù)性特征，要使會計(jì)電算化人才能夠迅速理解適應(yīng)和進(jìn)入計(jì)算機(jī)會計(jì)實(shí)務(wù)環(huán)境，能夠熟練從事手工會計(jì)操作和運(yùn)作財(cái)務(wù)軟件，具有從實(shí)務(wù)中學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力。會計(jì)電算化人才是一種復(fù)合型人才，無論其側(cè)重哪一方面，都應(yīng)該擁有足夠的會計(jì)和計(jì)算機(jī)兩方面的知識，懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)手段，能將會計(jì)工作轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)應(yīng)用;要熟知一些計(jì)算機(jī)環(huán)境下的會計(jì)運(yùn)作方式和模式。在我國，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對會計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢，即使是大學(xué)生人數(shù)激增，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天，會計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他專業(yè)的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財(cái)經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，社會對會計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng)，九成單位有長期需求。

因?yàn)楣痉止ぽ^細(xì)我是在銷售部實(shí)習(xí)，所以涉及到的都是和資金流入有關(guān)的會計(jì)科目，應(yīng)收賬款很常見，使我對應(yīng)收賬款有了認(rèn)識。應(yīng)收賬款是指企業(yè)因賒銷產(chǎn)品、商品或提供勞務(wù)而應(yīng)向購貨單位或接受勞務(wù)單位收取的應(yīng)收款項(xiàng)，是企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營活動所形成的債權(quán)，是企業(yè)流動資產(chǎn)的一個重要項(xiàng)目。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)信用的推行，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額普遍明顯增多，應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營活動中日益重要的問題。

應(yīng)收賬款的功能主要有以下方面

1、擴(kuò)大銷售，提高了企業(yè)的競爭能力。

2、減少庫存，降低存貨風(fēng)險和管理費(fèi)用的開支。

以前，我總以為自己的會計(jì)理論知識扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的會計(jì)人員，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和就業(yè)性。還有就是會計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性。在會計(jì)的就業(yè)中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計(jì)的規(guī)范性。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸! 在這次會計(jì)實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺。僅僅的一個月實(shí)習(xí)，我將受益終生。感謝唐山******有限責(zé)任公司給我提供這樣一個實(shí)習(xí)的機(jī)會，更感謝同事們一個多月以來對我的悉心照顧和耐心指導(dǎo)。

就業(yè)心得總結(jié) 篇4

這學(xué)期我們上了就業(yè)指導(dǎo)課，感觸很深。時光如梭，轉(zhuǎn)眼我已在大學(xué)的校園里奮斗了兩年的時光，回想從前的那些稚嫩，無比溫暖，沒錯，這是我們奮斗來的成果，大學(xué)，那個完成夢想的地方。今天的我們還有多少像以前那樣無憂無慮的日子讓我們依靠，還有多少青春可以讓我們拿來肆無忌憚的揮霍，我想，沒有多少了，給自己的人生一個規(guī)劃，帶著夢想起航，演一場完美的人生！以下簡單談?wù)勎覍W(xué)習(xí)了這門課之后的感想。

職業(yè)是指人們在社會生活中所從事的以獲得物質(zhì)報(bào)酬作為自己主要生活來源并能滿足自己精神需求的，在社會分工中具有專門技能的工作。職業(yè)是對人們的生活方式、經(jīng)濟(jì)狀況、文化水平、行為模式、思想情操的綜合反映，也是一個人的權(quán)利、義務(wù)、職責(zé)，從而也是一個人社會地位的一般表征。不同的職業(yè)，通常意味著不同的發(fā)展機(jī)會與空間，也決定了不同的生活方式。它影響著個人事業(yè)的發(fā)展，影響著個人的家庭幸福感，影響生命質(zhì)量和人生的滿意度。

每個大學(xué)生都希望自己擁有稱心的職業(yè)。但隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步推進(jìn)和高校改革的深化，大學(xué)生不再是“皇帝的女兒不愁嫁”。當(dāng)前，“選擇職業(yè)的恐慌”已經(jīng)成了大學(xué)生中普遍存在的問題之一。有些大學(xué)生因?yàn)槎啻吻舐毜氖〗?jīng)歷和在職場中的挫敗，對個人前途和未來感覺渺茫。還有一些大學(xué)生對自己就讀的大學(xué)感覺不理想，不去積極努力地改變現(xiàn)實(shí)，而是去抱怨、放任自己，消極對待學(xué)業(yè)和生活。

在我們的職業(yè)生涯中，不僅要有對工作的規(guī)劃，也要有對生活的規(guī)劃，因?yàn)槁殬I(yè)活動也是一種生活，所以職業(yè)生涯規(guī)劃中不能缺少生活規(guī)劃。而說到生活規(guī)劃，卻又不是個簡單的事。一般來說，我們的生活會受到工作、職業(yè)的的影響，所以職業(yè)生涯規(guī)劃中生活得那一部分，得參照職業(yè)來規(guī)劃。這一部分規(guī)劃中，我們還要清楚自己要一個什么樣的生活方式、要扮演的社會角色、如何處理生活與工作間的關(guān)系等，而這些，又同樣影響到我們的工作。就所列舉出的這些來看，我覺得做好一份職業(yè)生涯規(guī)劃，不亞于完成一件大的.工程項(xiàng)目。同時，重要的是，職業(yè)生涯規(guī)劃，也是影響到一個人一輩子工作、生活的。

我們的職業(yè)生涯規(guī)劃，它是一個漫長的過程，其成功與否也是以其一生的標(biāo)度來考量的。我們生活在一個變革的時代，一切都在變化，唯有變化是不變的。我們的職業(yè)生涯規(guī)劃，就是用未來的目標(biāo)來預(yù)示自己的變化。

總之，上了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)這個課使我正確地認(rèn)識了自己，也使我確定了人生的方向。從現(xiàn)在就要規(guī)劃好自己的人生，提升自身技能，不然為時已晚。就像《鋼鐵是怎樣煉成的》里那句經(jīng)典的話：“人最寶貴的是生命，生命每個人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：回憶往事，他不會因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會因?yàn)槁德禑o為而羞愧?！?/p>

學(xué)習(xí)了就業(yè)指導(dǎo)課后，了解到了職業(yè)生涯規(guī)劃和它對我們的重要性，我想是時候該為自己的職業(yè)生涯做出合理規(guī)劃了。只有我們善于對未來規(guī)劃，才能有正確的前進(jìn)方向和有效的行動措施，才能充分發(fā)揮自我管理的主動性，充分開發(fā)自身潛能，取得事業(yè)的成功。

就業(yè)心得總結(jié) 篇5

11月15日，我隨著大部隊(duì)來到了**省就業(yè)指導(dǎo)中心教育賓館，開始了為期5天的職業(yè)能力拓展訓(xùn)練培訓(xùn)。來自全市各個高校的同學(xué)聚集在這里，我們由一開始的興奮、期待、好奇的情緒，到結(jié)束時的不枉此行。這次的培訓(xùn)也稱為**培訓(xùn)，寓意深刻的**培訓(xùn)了我很大的啟發(fā)。

第一天進(jìn)行的素質(zhì)能力拓展訓(xùn)練，分別由兩個高空項(xiàng)目和地面項(xiàng)目組成。第一個高空項(xiàng)目叫飛躍自我，每位同學(xué)通過站在八米高的柱子上向前跳躍抓住單杠。通過這個項(xiàng)目，能夠認(rèn)識到自己的不足，對于我來說，只要有勇氣向前跳躍，都是一種進(jìn)步。第二個高空項(xiàng)目叫崇高使命，每位同學(xué)獨(dú)自走過彎曲不平的橋，盡管在通過的路上，前方的路的不明的，路也是不平坦的，但是只要勇往直前，就會通過;第一個地面項(xiàng)目叫患難與共，兩隊(duì)進(jìn)行比賽，每次由兩名隊(duì)友共同完成。一名盲眼的同學(xué)背著另一名腿腳不便的同學(xué)，通過同學(xué)的指揮通過障礙算完成任務(wù)。這個游戲考驗(yàn)的是兩個搭檔之間信任度，不能妄想走捷徑，只能腳踏實(shí)地的一步一步的走。第二個地面項(xiàng)目是盲人去水，兩個隊(duì)伍進(jìn)行比賽，每個隊(duì)伍每次只能派出一個人蒙眼進(jìn)行取水，隊(duì)友進(jìn)行指揮，這個項(xiàng)目考驗(yàn)的是隊(duì)伍之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作協(xié)作能力。最讓我感動的是畢業(yè)墻，四米高墻，一個班級，一個集體，一個團(tuán)隊(duì)，多么偉大，我深深地醍醐到什么叫團(tuán)隊(duì)。

第二天進(jìn)行的是職業(yè)探索。由**農(nóng)業(yè)大學(xué)的趙老師為我們講授。這一天，趙老師分析了影響大學(xué)生就業(yè)的各種因素，如經(jīng)濟(jì)、政治、文化等;職業(yè)定位，幫助我自我了解以及就業(yè)的相關(guān)知識，其中的小游戲，小事例讓我感受頗深，我終于知道自己要學(xué)什么，要做什么職業(yè)，應(yīng)該怎樣努力，怎樣實(shí)現(xiàn)。其實(shí)重要的并不是你能不能做到，而是你是不是想做，我堅(jiān)信我的信念千里之行始于足下。

第三天進(jìn)行的是簡歷制作及修改。王志宇老師采用了獨(dú)特的方式告訴了我們簡歷的制作方式，告訴了我們只有符合崗位要求的簡歷才是好簡歷，讓我懂得一張簡歷是多么重要，他代表了我這個人，記下了我四年的痕跡，他是我求職成功的敲門磚。

第四天進(jìn)行的是職業(yè)能力探索，趙老師采取小組的方式討論與合作可以更好的培養(yǎng)我們的合作能力，讓我們帶著思考的形式去認(rèn)識和接受新的知識和觀念，最大發(fā)揮我們的主動學(xué)習(xí)性。讓我們通過成就回憶的方法更好的認(rèn)識自己的能力，對自我有了更深刻的認(rèn)識，自己有太多太多的不足，文藝表演、自制力很多需要自己去學(xué)習(xí)，而且需要規(guī)劃自己的人生，需要為自己鋪路，前面的路會很坎坷，而一個殘疾的人一定會很難走到終點(diǎn)，所以要先求醫(yī)問藥，只有一個健全的自己才有能力去競爭，才會在茫茫熱海中脫穎而出。

第五天進(jìn)行的是模擬面試。老師通過模擬阿伽門農(nóng)公司進(jìn)行面試，從簡歷投遞第一關(guān)開始，一共有一分鐘自我介紹、編故事、談話、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這些環(huán)節(jié)，層層淘汰，來現(xiàn)實(shí)中的面試就是這樣的，原來無領(lǐng)導(dǎo)小組形式的討論是這樣進(jìn)行的。面試技巧最要的是換位思考。通過模擬面試，我切身體會到了面試的過程以及面試應(yīng)注意的問題。面試不是一辯，不能和主考官發(fā)生明顯的爭執(zhí)。和主考官對話時不能用你們、而是用我們、咱公司、貴公司來稱呼對方。遇到不會的問題時候沒有必要和考官去爭論與辯解，可以誠實(shí)地承認(rèn)，說可以以后去彌補(bǔ)這方面的不足。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時候允許有不同的見解，可以提出來，適當(dāng)?shù)貢r候可以提出保留意見。強(qiáng)勢的人必須得把度把握好。

作為一名即將踏入社會的一名大四學(xué)生，能夠在自己校園生活的最后一段時間里參加這么一次培訓(xùn)，對我是意義重大的。這次培訓(xùn)為我將來更好的融入社會、更好的就業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。六天的培訓(xùn)，很快就結(jié)束了。回顧六天來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，忽然發(fā)現(xiàn)，我收獲了好多好多：這六天，我收獲了很多朋友，很多在自己學(xué)校的校園內(nèi)無法接觸到的朋友。雖然我們來自不同的學(xué)校，不同的專業(yè)，雖然我們可能性格互不相同，背景各異，但是在這么一個和睦、快樂的大家庭里，我們和諧相處，互相珍惜，結(jié)下了深厚的友誼。我們在一起笑過，哭過，玩過，學(xué)習(xí)過，走過，生活過，我們之間的友誼將是我們這一輩子永遠(yuǎn)的財(cái)富!感謝這些新朋友，是他們，讓我看到了自己的很多不足;感謝這些新朋友，是他們，讓我發(fā)現(xiàn)了自己身上的潛力!是他們的鼓勵，讓我戰(zhàn)勝了恐懼;是他們的安慰，讓我鼓足了勇氣!這六天，我收獲了對自己的信心。以前，自己雖然也取得了一些成績，但這些成績都是微不足道的，自己仍然是那個有些自卑的自己：通過這六天的培訓(xùn)，我重新的認(rèn)識了自己，不僅樹立了對自己的信心，鼓起了戰(zhàn)勝困難與挫折的勇氣，而且看到了自己身上的潛力，對未來充滿著期望。走過這么多天，收獲的不只是知識還有隊(duì)友情誼，這幾天的培訓(xùn)中，我們組為一個團(tuán)隊(duì)，出謀劃策，齊心協(xié)力，真的很快樂。

就業(yè)能力拓展訓(xùn)練心得體會的人還：

就業(yè)心得總結(jié) 篇6

“吾嘗終日不食，終夜不寢，以思，無益，不如學(xué)也。”這是論語中的一句話，說的是一個人整夜不食不寢去思考鉆研一個問題，沒有什么好處，不如親自去學(xué)習(xí)研究。實(shí)踐的過程是每個人都要經(jīng)歷的必經(jīng)之路，在這個路上，你不在是個孩子，在鍛煉，在成長，跌跌撞撞，且歌且行。青春的光陰留給我們更多的是奮進(jìn)的號角與激昂的樂譜，也許每天拖著疲憊不堪的身子回來，也許每天都要為了完成當(dāng)天的任務(wù)而焦頭爛額，也許每天都要為了明日的采訪做著準(zhǔn)備，但我們是快樂的。不再是不為浮云遮眼之勢，更在一覽眾山之軀。

我們實(shí)踐，我們快樂。作為實(shí)踐，這樣的一項(xiàng)活動，也必須有其流程經(jīng)營。從開始的確定主題，到隊(duì)員的選拔再到實(shí)踐的開始，分工，任務(wù)的布置，或許疏一看，甚易。但實(shí)則不然，在這過程中不是冷冷的追求學(xué)術(shù)上的嚴(yán)謹(jǐn)，更是尋找種人心向往的科學(xué)之美。孫中山說“人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強(qiáng)不足謀也?！泵總€人在“sunshine”這樣陽光的隊(duì)名中貢獻(xiàn)著自己，以追求對大學(xué)生村官的深入調(diào)查為目的，大膽的去想，去做，在這個團(tuán)隊(duì)中關(guān)心著對方，真正做到了團(tuán)結(jié)，奮進(jìn)。有激動，有感動，有觸動。

不論第一天大家為了提高團(tuán)隊(duì)工作效率方案的討論爭論不休，不論每天在外采訪村民的隊(duì)員被烈陽曬傷，汗珠滴落早已浸濕全身的隊(duì)服，更不論每晚寫報(bào)告，寫日志，總結(jié)全天，為明日準(zhǔn)備到深夜。每天的采訪，吃飯，采訪，總結(jié)，休息，成為了我們的主線，每天奔波于鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)的各個小巷街頭，我們詢問著，調(diào)查著，目的只是完成實(shí)踐，讓自己明白更多屬于我們，屬于我們這個時代的真諦。只因?yàn)槲覀冎溃趸瘔粝?，需要汗水與堅(jiān)強(qiáng)的臂膀，我們付出，我們收獲，我們快樂。

在對大學(xué)生村官的調(diào)查實(shí)踐中，我們感受到了村里的建設(shè)，這里有孩子，農(nóng)民，村干部，每每從他們的質(zhì)樸中，我們在感受，感受著這份簡單，經(jīng)過我們的采訪，知道了村里創(chuàng)業(yè)的艱辛，孩子受教育的困難，在同情的同時，我們更多了一份寬慰，因?yàn)?，我們的村在不斷的改善為更好的生活而努力。或許，我們的實(shí)踐不能反應(yīng)村里的每個角落，但是我們每個人都希望，我們的實(shí)踐能夠受到更多人的關(guān)注，更多人注意到在大城市的周圍，還是有著一些需要幫助，建設(shè)的村鎮(zhèn)，我們的實(shí)踐活動受到xx網(wǎng)，xx網(wǎng)，xx報(bào)，xx報(bào)的關(guān)注。為自己為一名x大學(xué)子感到自豪。

實(shí)踐活動結(jié)束了，每個人在思考著這幾天發(fā)生在我們身上全部，少了那些青春的張狂，多了些青春的踏實(shí)，少了那些青春的迷茫，多了些青春的奮斗，sunshine這個詞，不再是一個隊(duì)名，更多的是一種精神，當(dāng)遠(yuǎn)離喧囂，來到村鎮(zhèn)的時候，才真正明白，什么是奮斗，什么是團(tuán)結(jié)，什么是一個團(tuán)隊(duì)。這樣的實(shí)踐，這樣的我們，這樣的，快樂。

就業(yè)心得總結(jié) 篇7

實(shí)習(xí)是每個大學(xué)生務(wù)必?fù)碛械囊欢谓?jīng)歷，它能讓我們?nèi)ド鐣袑?shí)踐，發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，打開視野，豐富社會閱歷，為我們以后走向社會做鋪墊。當(dāng)然，我們學(xué)校也不例外，對于即將畢業(yè)的我被學(xué)校安排到一家私企去做辦公室文員。記得剛開始的時候，工作并不忙，不感覺辛苦，就是覺得有點(diǎn)無聊，坐著腰酸背痛的，過了幾天就習(xí)慣了。我每一天向同事請教些辦公知識。剛步入工作崗位，發(fā)現(xiàn)自己還是有很多不懂的，有幾次都想過要放下，幸好有同事們的幫忙才讓我堅(jiān)持了下來，我很感激他們。此刻我的心態(tài)調(diào)整過來了，我就應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)的完成實(shí)習(xí)任務(wù)，有機(jī)會就要從各方面鍛煉自己，把課本上學(xué)到的知識結(jié)合到實(shí)際中去，這樣才能充分體現(xiàn)出個人價值。

我在實(shí)習(xí)的時候深刻體會到文員這個職位，技術(shù)性的勞動不多，主要都是些繁瑣重復(fù)的工作，有時候上司安排一份技術(shù)性的工作時，自己會感覺很有壓力，難以勝任。這就是因?yàn)槠綍r得到的鍛煉機(jī)會太少了，在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識沒辦法合理的運(yùn)用到實(shí)踐中去。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我還是有一些感受的，在大學(xué)我們學(xué)的不是知識，是一種潛力，一種叫自學(xué)的潛力，實(shí)習(xí)文員期間，只是單純的打電話處理文件，基本是不用很多專業(yè)知識。所以我們務(wù)必自己主動學(xué)習(xí)新的知識，理解新事物，認(rèn)識新事物。在工作中要勤動手，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，有空閑時間就多看看書，提高個人素養(yǎng)，遇到不懂的地方能夠向他人請教，要虛心。不管做什么事都要靠自己的努力，不能指望或者依靠他人。把握好工作與休息的關(guān)系，盡量不要讓自己身心疲憊的去工作，這樣只會得不償失。

短短的辦公室文員實(shí)習(xí)時間結(jié)束了，我了解到良好的職業(yè)道德是很重要的，它是建立良好人際關(guān)系和提高企業(yè)精神禮貌的重要保證。我們要重視性格和潛力之間的補(bǔ)償，要明白“熟能生巧”的道理，培養(yǎng)良好的興趣能夠克服潛力上的不足。要拓寬自己的知識面，廣泛興趣愛好的培養(yǎng)要透過實(shí)踐活動，在活動中逐漸體驗(yàn)到心理上的滿足，從而激發(fā)出興趣和愛好。我們要努力克服一切困難，直到最后取得成功。

就業(yè)心得總結(jié) 篇8

學(xué)校組織老師在二中學(xué)校聽了____教授關(guān)于教育教學(xué)方面的講座感到受益頗深，我有感于朱教授談到的關(guān)于主題班會如何更好的開展，結(jié)合朱教授的指導(dǎo)談?wù)剮c(diǎn)想法。

班會課是學(xué)校教育的一個重要陣地，是班級每周工作開展情況的一次反饋會，也是一個班級學(xué)生交流的時機(jī)，更是一個班級師生互動交流感情的機(jī)會。其主要功能有：教育、情感感染、凝聚、導(dǎo)向和激勵。就以前做過2年的班主任感到班會課中存在著諸多的問題。

一、主題太大、泛泛而談

許多主題班會盡管形式上熱熱鬧鬧，但活動實(shí)效卻總是平平，其重要的原因就在于班會的選題大、空、舊，針對性不強(qiáng),眉毛胡子一把抓。主題的確立要“小一點(diǎn)”， “小一點(diǎn)”指主題要小，不是要大家去抓瑣碎而無典型意義的事，而是小中見大，以一當(dāng)十，從大處著眼，小處著手。如關(guān)于《中國夢》這個大問題，可以把主題變小，變成《我的夢》，或者做一個月內(nèi)能實(shí)現(xiàn)的夢，或者開一個以節(jié)約為主題的班會。這樣通過一個一個小夢的實(shí)現(xiàn)讓學(xué)生懂得了大道理。

二、內(nèi)容太空、脫離實(shí)際

主題班會的設(shè)計(jì)要“近一點(diǎn)”、“實(shí)一點(diǎn)”貼近學(xué)生，富有針對性。一是針對不同年齡學(xué)生的生理、心理特點(diǎn)，活動要貼近他們的年齡;二是活動要著眼于解決學(xué)生中的實(shí)際問題。設(shè)計(jì)要務(wù)本求實(shí)，針對實(shí)際問題，注重行為指導(dǎo)。惟有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容才能對學(xué)生的心靈受到觸動，才能真正解決學(xué)生中存在的問題。比如，—個以“青春期男女同學(xué)交往”為內(nèi)容的主題班會，可以擬如下的子題：什么是青春期 ? 青春期會表現(xiàn)什么樣的心理、生理特征 ? 家長們怎么看待進(jìn)入青春期的我們 ? 同學(xué)們準(zhǔn)備的過程，就是一個受教育的過程。經(jīng)過這樣的過程，每個同學(xué).都會形成自己的觀點(diǎn)和看法，即使是錯誤的，也是自己思考的結(jié)果。這樣;就不會出現(xiàn)班會上內(nèi)容太空，學(xué)生感覺無味的狀態(tài)。

三、形式主義嚴(yán)重，要放棄表演

有些主題班會特別是班會比賽中，我們可以發(fā)現(xiàn)有的老師為了讓主題班會更加成功，在彩排方面花費(fèi)了很多時間，你會發(fā)現(xiàn)主題班會過程中無論是學(xué)生的表演，還是學(xué)生發(fā)言也好、或者是在這個過程當(dāng)中表達(dá)自己感覺也好，一點(diǎn)錯誤都沒有，可以說是天衣無縫。本來是一種很嚴(yán)肅的、讓人感到很有感觸的一個話題，一遍一遍的表演，大家就會對它產(chǎn)生另外一種情感體驗(yàn)，甚至?xí)钟|這樣一個過程。班會變成了表演，這樣的班會，不管形式上有多少花樣，也不可能出現(xiàn)思想上的碰撞、激蕩和交鋒，只有空洞、蒼白、枯燥的說教。

策劃主題班會的著力點(diǎn)是觸動同學(xué)們的思想靈魂，引導(dǎo)他們講真話，動真情，論真理。班主任不能滿足于做樣子給人看。感情的流露要真摯，這樣的班會，往往會出現(xiàn)我們事先想不到的結(jié)果，一切都是真實(shí)感人的

四、放棄教師主導(dǎo)，讓主導(dǎo)回歸

主題班會是學(xué)生自我教育的一條途徑。但有時，有意無意中，在召開主題班會時我們班主任越俎代庖，一手包辦，既充當(dāng)“導(dǎo)演”又充當(dāng)“主角”。

而實(shí)際上，主題班會的特點(diǎn)之一是主體性，無論什么內(nèi)容，無論哪種形式的主題班會。班主任都不能搞一言堂，一定要樹立民主意識，正確把握指導(dǎo)性與主動性的關(guān)系，把學(xué)生推上第一線，發(fā)動班集體全體成員出謀劃策，共同參與。因此班主任要當(dāng)好“導(dǎo)演”，而不是“演員”。放手讓學(xué)生自己去組織、自己去準(zhǔn)備，讓他們在活動中充分施展自己的才華，鍛煉自己的才干。

班主任在班會課中，還可以邀請學(xué)科教師參與主題班會，也可以聘請有特長的教師擔(dān)任本節(jié)班會課的指導(dǎo)教師進(jìn)行主題輔導(dǎo)，真正發(fā)揮教師的特長與優(yōu)勢;同時，我們也可以邀請家長

教師走進(jìn)班會課。就象我們“家校共導(dǎo)”請家長到學(xué)校為孩子們講述自己創(chuàng)業(yè)史一樣，為孩子的教育形成合力。

五、費(fèi)時費(fèi)力，強(qiáng)化生成

“真正的教育是看不到教育痕跡的教育，一切都在不經(jīng)意中發(fā)生、發(fā)展，這才是好的教育。”有的老師為了讓主題班會更加成功，師生都花費(fèi)了很多時間，但效果并不是很顯著，原因在于缺乏生成、延伸、落實(shí)和鞏固。

班會結(jié)束時班主任要善于總結(jié)和提煉，并在總結(jié)中善于“借題發(fā)揮”，點(diǎn)到實(shí)質(zhì)，舉一反三，以教育多數(shù)學(xué)生。同時還要搞好“追蹤教育”，以深化主題和鞏固成果。班會結(jié)束后，班主任要組織同學(xué)們制定出具體的落實(shí)方案，并督促同學(xué)們落實(shí)。在精心策劃的班會中，氣氛會很熱烈，同學(xué)互相啟發(fā)，彼此點(diǎn)燃思想的火花，感動的話語，會激起同學(xué)們強(qiáng)烈的感情。班主任應(yīng)抓住這一時機(jī)，發(fā)動同學(xué)們在班會之后，將他們的體驗(yàn)和感受記錄下來，通過回味、反思和總結(jié)，使他們的思想和認(rèn)識得到升華。

總之，班主任在班級管理中應(yīng)當(dāng)利用好主題班會這一載體，讓主題班會真正成為吸引學(xué)生、充滿魅力的課型之一，充分發(fā)揮班會課對學(xué)生的教育功能。

就業(yè)心得總結(jié) 篇9

通過學(xué)習(xí)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程，讓我更加清楚的認(rèn)識到了當(dāng)今社會需要具備何種素質(zhì)的大學(xué)生和作為一個大學(xué)生未來的就業(yè)方向，也使我們認(rèn)識到一個大學(xué)生很有必要對自己的人生做一個長期的職業(yè)規(guī)劃，讓我們了解和掌握個人生存發(fā)展所必須要熟悉的社會化就業(yè)保障制度，也了解社會就業(yè)管理服務(wù)過程的常識，對自己的社會知識和就業(yè)能力將有極大的幫助，能夠從愛衛(wèi)辦社會管理和公共服務(wù)中獲得社會化就業(yè)保障的基本幫助，以便可以全身心地投入正常的工作、學(xué)習(xí)和生活，保障自己一生有較好的生活待遇和職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。以下就學(xué)習(xí)這門課后的感想和體會淺談之。

一、對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)這門課的認(rèn)識

職業(yè)發(fā)展與就業(yè)是大學(xué)生面臨的基本問題。科學(xué)的系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)，能夠激發(fā)大學(xué)生的自主意識，幫助其樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀，從而促進(jìn)大學(xué)生理性地規(guī)劃自身未來的發(fā)展，并努力在大學(xué)階段自覺地提高綜合素質(zhì)，提高求職就業(yè)競爭能力和生涯管理能力，實(shí)現(xiàn)自身的健康成長、順利就業(yè)和職業(yè)良好的發(fā)展。

(一)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的概念

職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)包含兩層含義，即職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)。

1.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，即職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)。職業(yè)生涯指個體職業(yè)發(fā)展的歷程，一般是指一個人終生經(jīng)歷的全部職位的完整歷程。一個人一生中連續(xù)從事的職業(yè)，不僅包括過去、現(xiàn)在和未來那些可以實(shí)際觀察到的的職業(yè)發(fā)展過程，而且還包括個人對職業(yè)生涯發(fā)展的見解和期望。具體地說，職業(yè)生涯是以個體潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇和職稱職務(wù)的變動為標(biāo)志，以滿足個人需求為目標(biāo)的工作和內(nèi)心體驗(yàn)的經(jīng)歷。由此可見，大學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)就是通過系統(tǒng)的教育和指導(dǎo)，幫助學(xué)生了解職業(yè)、正確認(rèn)知自我、進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行能力培養(yǎng)，按照生涯目標(biāo)選擇職業(yè)、適應(yīng)職業(yè)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。

2.就業(yè)指導(dǎo)。就業(yè)是社會成員合法的程序參加工作，從事職業(yè)勞動并取得相應(yīng)報(bào)酬，得到社會承認(rèn)的社會勞動。就業(yè)是一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程，它需要有一定的社會條件，即職業(yè)和職業(yè)崗位;也需要有社會成員的個人條件，即從事一定職業(yè)活動必須具備的知識、技能和素質(zhì)等;還需要連接這些社會條件和個人條件的因素，也就是就業(yè)指導(dǎo)和管理。其中就業(yè)指導(dǎo)占據(jù)著重要的地位，對大學(xué)生而言，在學(xué)校的初次就業(yè)指導(dǎo)更為重要。就業(yè)指導(dǎo)有狹義和廣義之分。

(二)開設(shè)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課的意義

1.有利于增強(qiáng)大學(xué)生學(xué)習(xí)的目的性。大學(xué)生學(xué)習(xí)的目的，是不斷增長知識才干，提高自身素質(zhì)，能夠在將來得到滿意的社會職業(yè)，有較高的社會地位和不錯的經(jīng)濟(jì)收入，不斷地體驗(yàn)成功和滿足，獲得愉快和幸福。職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的目的與大學(xué)生學(xué)習(xí)目的的一致性，使職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)日益成為高校教育的重要組成部分，通過職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)評價和職業(yè)理想教育，幫助大學(xué)生在剛一入校就建立起明確的專業(yè)學(xué)習(xí)目的，形成大學(xué)學(xué)習(xí)的原動力。通過自我評價和制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使學(xué)習(xí)目的的實(shí)現(xiàn)途徑變得具體和清晰，在職業(yè)素質(zhì)具備的同時，促使大學(xué)生成為全面發(fā)展的人。由此建立起大學(xué)生學(xué)習(xí)目的的持續(xù)動力機(jī)制，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的目的性和自覺性。

2.有利于大學(xué)生的全面發(fā)展和成才?，F(xiàn)代社會對大學(xué)生的知識素質(zhì)和綜合能力提出了新的更高的要求。大學(xué)生在校期間形成的知識和能力最終要接受社會職業(yè)的檢驗(yàn)。職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)把大學(xué)就業(yè)導(dǎo)向的辦學(xué)理念具體化，它不僅能夠?yàn)閷W(xué)生的自我發(fā)展提供信息，指導(dǎo)他們根據(jù)社會職業(yè)需求建立合理的知識結(jié)構(gòu)，而且也能夠促進(jìn)他們奮發(fā)學(xué)習(xí)，注重道德修養(yǎng)，完善自身綜合素質(zhì)，成為一個全面發(fā)展的人?？茖W(xué)的全程化職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)還有利于畢業(yè)生今后的發(fā)展。大學(xué)生形成的價值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，較強(qiáng)的求職擇業(yè)能力，對于今后的事業(yè)發(fā)展具有重大的指導(dǎo)意義。如形象塑造能力、交往溝通能力、控制調(diào)節(jié)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、動手能力、團(tuán)隊(duì)精神、道德規(guī)范遵守能力等，會使大學(xué)生終生受益。

3.有利于大學(xué)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。每個人都有自己的興趣、性格、技能、價值觀，而每一種職業(yè)也要其獨(dú)特的要求與元素，不是每一個人都能做同一種工作，不同的工作往往適合不同的人完成。通過職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)，可以幫助大學(xué)生理性地確立職業(yè)觀念，客觀認(rèn)識社會職業(yè)，做好自我職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;掌握就業(yè)技巧和提高就業(yè)能力，畢業(yè)后順利就業(yè);適應(yīng)社會，提高職業(yè)生涯管理能力，努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生價值。

二、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)的感想

(一)自我定位是關(guān)鍵

一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生大都抱著邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步的想法，沒有認(rèn)真想一想自己的職業(yè)定位問題，也沒有一個職業(yè)生涯規(guī)劃。因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中，首先要針對自己的實(shí)際情況，做好自己的職業(yè)定位，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯;其次，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、綜合能力和社會用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位;另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應(yīng)該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議;再者，就業(yè)過程是一個復(fù)雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。

(二)準(zhǔn)確把握自身優(yōu)勢

由于歷史的、現(xiàn)實(shí)的、主觀的、客觀的原因，三類學(xué)校的畢業(yè)生在社會職業(yè)的選擇上卻常常處于劣勢。由于一些用人單位對其抱有偏見，甚至明確宣布只要211工程學(xué)校，從而給廣大三流學(xué)生擇業(yè)就業(yè)帶來了很大困難。事實(shí)上，無論專業(yè)知識積累還是動手能力，我們往往都名校生毫不遜色，甚至某些方面比其還更勝一籌。因此，我們必須充分認(rèn)識自身的特點(diǎn)，清楚自己的長處和弱點(diǎn)，在求職擇業(yè)過程中揚(yáng)長避短，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

(三)精心打造個性品牌

畢業(yè)生要打造個性品牌，必須進(jìn)行個性品牌設(shè)計(jì)，也就是對自我有一個清醒的認(rèn)識，只有這樣才能克服在樹立個性品牌上的盲目性。不同的人會有不同的自我認(rèn)識。因此，找出自己與他人的不同點(diǎn)，也即找到自己在就業(yè)市場存在的獨(dú)特價值，這是個性品牌設(shè)計(jì)的關(guān)鍵所在。自考畢業(yè)生還必須有一技之長，并能保證自己的丁作質(zhì)量――精湛的專業(yè)技能是個性品牌建立的要素。

就業(yè)心得總結(jié) 篇10

回顧20xx年培訓(xùn)工作，我們液壓設(shè)備廠持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動公司向更高目標(biāo)發(fā)展作出了進(jìn)取貢獻(xiàn)。

一年來，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)

一、培訓(xùn)工作情景

20xx年共舉行培訓(xùn)25項(xiàng)，其中特殊工種培訓(xùn)9項(xiàng)，參訓(xùn)41人次，職業(yè)技能培訓(xùn)5項(xiàng)，參訓(xùn)18人次，安全技術(shù)培訓(xùn)9項(xiàng)，參訓(xùn)143人次，共計(jì)230課時。

二、培訓(xùn)工作分析

(一)取得的成績：

1、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、理解訓(xùn)練的人次等方面，取得了必須的增長。

2、建立制度性培訓(xùn)體系。在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程，在多次征求員工意見后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、逐步掌握與國際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評價體系。

4、不斷改善培訓(xùn)方式，進(jìn)取探索新的培訓(xùn)模式。

(二)存在的問題和不足

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上頭講、下頭聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

3、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要去大力改善。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，自主研發(fā)課程本事有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。

三、改善措施

(一)有利條件

1、公司改制后，企業(yè)的機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整，員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高。企業(yè)文化的再建，必然是下一階段的工作重點(diǎn)，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會越來越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視

2、公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束，將大大的有利于以后工作的展開。

(二)具體措施

1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

在具體執(zhí)行過程中必須還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。

為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求，選擇適宜的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置適宜的培訓(xùn)資源，我們必須要取得很多及時、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自我有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。異常是要進(jìn)取與比較強(qiáng)勢的專業(yè)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時掌握前沿的動態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求，調(diào)整思路，并就某些具體項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議

3、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自我的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，首先大大節(jié)儉了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次，也能夠在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。以往的實(shí)踐證明，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺出，企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營認(rèn)識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家理解和理解，應(yīng)當(dāng)進(jìn)取倡導(dǎo)高級主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率。在具體措施上，重點(diǎn)加強(qiáng)對管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。

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培訓(xùn)心得總結(jié)(范例6篇)

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培訓(xùn)心得總結(jié)(篇1)

利用這次機(jī)會，新進(jìn)員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進(jìn)行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。

使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。在這四天的培訓(xùn)后，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡要?dú)w納并略談一些個人粗淺的心得體會：

1、企業(yè)文化、企業(yè)理念

十余年來，恒大以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。 精神文化：涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。 企業(yè)宗旨：質(zhì)量樹立品牌、誠信立偉業(yè)。

企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取。 工作作風(fēng)：精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效。

戰(zhàn)略方針：努力實(shí)現(xiàn)三個“一流”，即規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流。

制度文化：制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了恒大特色制度文化。

制度化管理包括：各專業(yè)的細(xì)化管理制度：綜合管理制度、行政管理制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、監(jiān)察管理制度、開發(fā)建設(shè)管理制度、營銷品牌管理制度、物業(yè)管理制度、其他類管理制度。 標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作包括：項(xiàng)目命名標(biāo)準(zhǔn)化（位于繁華都市中心區(qū)域的頂級豪宅項(xiàng)目——恒大華府，設(shè)計(jì)有私家空中花園、空中別墅等超豪華產(chǎn)品；位于城郊結(jié)合地段不同規(guī)模的中、大型豪華住宅社區(qū)——恒大城；坐擁不可或缺的天然美景的城市、城郊項(xiàng)目——恒大綠洲、恒大名都項(xiàng)目；城市外圍的超級萬畝大盤，綜合旅游、度假、商務(wù)、居住為一體的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目——恒大金碧天下。）、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、配套標(biāo)準(zhǔn)化、開發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、材料采購標(biāo)準(zhǔn)化等。

行為文化：員工修身準(zhǔn)則（三十六條）、員工行為規(guī)范（十六字方針）、員工職務(wù)準(zhǔn)則成為指引我們前進(jìn)的行為文化。

員工修身準(zhǔn)則：

基本素質(zhì) 公平公正 堅(jiān)持原則 實(shí)事求是 嚴(yán)于律己 任人唯賢

作風(fēng)扎實(shí) 敢于負(fù)責(zé) 用于創(chuàng)新 精心策劃 勤于思考

善于學(xué)習(xí) 勤儉節(jié)約 忠于職守 光明磊落 廉潔奉公

誠信為本

綜合能力 分析能力 組織能力 協(xié)調(diào)能力 社交能力 統(tǒng)籌能力 決策能力 領(lǐng)導(dǎo)能力

綜合水平 政策水平 前瞻水平 理論水平 理財(cái)能力 交際能力 業(yè)務(wù)水平 管理水平 用人水平 策劃水平 創(chuàng)新水平 用人水平 策劃水平 創(chuàng)新水平 決策水平 領(lǐng)導(dǎo)水平

員工行為規(guī)范：

學(xué) 坐 站 走 說 聽 衣 禮

德 忠 儉 律 干 率 康 和

2、企業(yè)優(yōu)勢

（一）企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢

恒大集團(tuán)已在廣州、上海、深圳、天津、重慶、沈陽、成都、長沙、太原、武漢、濟(jì)南、鄭州、石家莊、合肥、南京、長春、南昌、貴陽、西安、?？?、昆明、蘭州、呼和浩特、啟東、銀川、南寧、哈爾濱、烏魯木齊等3個直轄市及二十多個省會城市設(shè)立分公司（地區(qū)公司），在全國80多個主要城市擁有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目150多個，覆蓋中端、中高端、高端及旅游地產(chǎn)等多個產(chǎn)品系列，是中國在建工程面積最大、進(jìn)入省會城市最多的房地產(chǎn)企業(yè)。20xx年,恒大實(shí)現(xiàn)銷售金額303億元；20xx年，恒大銷售金額突破500億大關(guān)，穩(wěn)居中國房企第一軍團(tuán)；20xx年恒大銷售金額提前完成突破800億大關(guān)。

（二）人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢

恒大擁有中國一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，恒大高層領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)9人，年富力強(qiáng)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。平均年齡42歲，平均房地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)16年，其中教授1人、博士3人、碩士4人。集團(tuán)董事局主席許家印教授為第十一屆全國政協(xié)委員、全國勞動模范、中國企業(yè)聯(lián)合會副會長、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長。曾榮獲“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”、“中國十大慈善家”、“中國房地產(chǎn)十大風(fēng)云人物”等稱號。

恒大還擁有一支年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)員工隊(duì)伍，員工人數(shù)超過3萬人，其中房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)系統(tǒng)員工92%以上是大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備5—8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）企業(yè)管理優(yōu)勢

恒大采用國際先進(jìn)管理方法，并結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了中國一流的管理模式。公司建立了董事局、集團(tuán)高管、地區(qū)公司高管三級管理體系，在企業(yè)運(yùn)營上采用“緊密型集團(tuán)化管理模式”，由集團(tuán)對地區(qū)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。全面采用目標(biāo)計(jì)劃管理、績效考核管理等一系列經(jīng)營管理模式，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)大動力。

（四）產(chǎn)品品牌優(yōu)勢

恒大實(shí)施精品戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行全過程精品標(biāo)準(zhǔn)。在內(nèi)部推行“質(zhì)量錘”監(jiān)控體系，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量；對外大規(guī)模整合各類優(yōu)勢資源，堅(jiān)持只與相關(guān)行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作。恒大產(chǎn)品，代表了中國房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿；恒大的產(chǎn)品品牌，已成為中國房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌。作為中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)企業(yè)、中國標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者，恒大開發(fā)的樓盤采用低碳與環(huán)保技術(shù)設(shè)計(jì)建造，在中國十大房地產(chǎn)企業(yè)里價格最低、品質(zhì)較好，性價比高，被中國很多老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”。十多年來，恒大還為中國慈善、公益和環(huán)保事業(yè)捐贈近10億元，連續(xù)三年獲得民政部頒發(fā)的“中華慈善獎”。

（五）成本控制優(yōu)勢

恒大擁有系統(tǒng)的項(xiàng)目開發(fā)成本控制體系。從土地購買、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購等多方面入手，著力降低成本，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢。

（六）資金運(yùn)作優(yōu)勢

公司擁有嚴(yán)密科學(xué)的資金計(jì)劃管理體系，及時把握各區(qū)域、各項(xiàng)目銷售回款和貸款情況，在集團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑資金，以嚴(yán)謹(jǐn)周密的資金計(jì)劃控制，實(shí)現(xiàn)少投入、多產(chǎn)出，為公司帶來穩(wěn)定充裕的現(xiàn)金流。 公司擁有強(qiáng)大的融資能力和多元化的融資渠道。憑借優(yōu)質(zhì)的品牌、各地區(qū)的優(yōu)秀執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、完善的融資考核體系，公司在全國各地區(qū)的項(xiàng)目融資，均能得到當(dāng)?shù)劂y行的全力支持，確保所有項(xiàng)目均能獲得穩(wěn)定充足的開發(fā)建設(shè)資金。

（七）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢

恒大產(chǎn)品類型的組合非?？茖W(xué)合理。對于所有項(xiàng)目，恒大內(nèi)部均由規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、營銷團(tuán)隊(duì)、地區(qū)恒大三大團(tuán)隊(duì)分別進(jìn)行獨(dú)立市場調(diào)研，并通過與中國最專業(yè)的地產(chǎn)調(diào)研機(jī)構(gòu)合作，確保恒大的產(chǎn)品定位準(zhǔn)確、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，能最大程度被市場接受。

在恒大的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面，中端產(chǎn)品占40%，中高端產(chǎn)品占30%，高端產(chǎn)品占10%，旅游地產(chǎn)產(chǎn)品占20%。此產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與市場需求的物業(yè)類型比例基本吻合。

高端產(chǎn)品一般以恒大華府系列為主，定位為所在城市最高端豪宅，是填補(bǔ)當(dāng)?shù)睾勒袌隹瞻椎臉?biāo)志性物業(yè)；旅游地產(chǎn)產(chǎn)品一般以恒大金碧天下系列為主，定位為集旅游、度假、商務(wù)、居住一體的大型旅游度假項(xiàng)目，坐落于自然、優(yōu)美的大型山水環(huán)境之中，具有得天獨(dú)厚的景觀資源；中高端及中端產(chǎn)品一般以恒大綠洲/恒大名都/恒大城

培訓(xùn)心得總結(jié)(篇2)

對產(chǎn)品具有潛在需求或者直接需求，并且有足夠購買力的客戶，這些客戶，就是企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)的提供對象，也就是目標(biāo)客戶。對于銷售人員而言，只有確定了精準(zhǔn)的目標(biāo)客戶，才能開展直接有效的銷售行為。否則很有可能是方向不對，努力白費(fèi)。

對于銷售，目標(biāo)客戶的選擇與確定是關(guān)鍵因素之一。在生活中，處處都有銷售的影子。在這個銷售大潮中，有成功的也有失敗的，這是為什么?互幫互助銷售培訓(xùn)通過多年的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，成功的銷售人員，他們善于把握精準(zhǔn)的客戶群。而失敗的銷售人員，他們并不知道什么叫做目標(biāo)客戶，更別談有針對的營銷技巧了。其實(shí)，很多人都以為銷售靠的是一張嘴，其實(shí)這是偏離了主要方向。銷售，是要靠頭腦的，其中，能否選擇出自己的目標(biāo)客戶，就是其中一項(xiàng)重要方面。

在拜訪客戶之前，如何正確選擇自己的目標(biāo)客戶呢?這是一個比較頭痛的問題。不過，辦法總比困難多，互幫互助銷售培訓(xùn)歸納出以下幾種方法：

對于客戶而言，一款不會使用的產(chǎn)品是沒有用粗的。有些產(chǎn)品，在使用時，需要一定的技術(shù)能力，這時候，銷售人員在推薦產(chǎn)品時，就要事先考慮一下目標(biāo)客戶是否具有這種使用能力。如果沒有，能否提供售后服務(wù)去幫助解決。這兩者都不能達(dá)到的話，銷售就很難進(jìn)行了。即使你最后成功的賣出了產(chǎn)品，也會有引來各種不必要的麻煩。

客戶是否購買產(chǎn)品，歸根結(jié)底在于是否有這方面的需求。對于需求感強(qiáng)烈的客戶，推銷產(chǎn)品往往會很容易。如果對產(chǎn)品并沒有需求，那么銷售人員要想辦法幫客戶找到需求，實(shí)在找不到需求，銷售的難度將會很大，可以直接放棄。不過一般而言，目標(biāo)客戶的需求都是隱性的，并不會直接表現(xiàn)的太明顯。這時候，就需要銷售人員具備探測客戶需求的能力。這方面在互幫互組銷售培訓(xùn)網(wǎng)站有專門的文章寫過，這里就不在多贅述。

一般而言，客戶的理性需求比感性需求更重要。因?yàn)槔硇孕枨笫侵苯雍退麄兩钣嘘P(guān)系的，屬于直接利益。因此，大部分的客戶更傾向于這種。對于感性需求而言，相對來說推銷難度比較大，這需要很高的銷售能力，比如情景構(gòu)造，代入感等等。

有些客戶，是非常難以接近的。甚至花了大量的時間，連客戶的面都沒有見到，這種情況還怎么做推銷?只有真正能與客戶面對面交流，才能掌握主動權(quán)。因此，是否能接近自己的客戶，是一個很關(guān)鍵的因素。不能輕易見到的客戶應(yīng)該果斷放棄，除非在高難度的情況下，你也有辦法去接近客戶，并且這個客戶可以給你帶去很高的利益。

有時候，在推銷產(chǎn)品時，銷售人員費(fèi)盡口舌，終于將客戶打動了。但在付款時卻發(fā)現(xiàn)，這個客戶根本沒有決策權(quán)，需要請示另一個人。這時候，銷售往往很難成功。對于這種情況，也應(yīng)該酌情放棄，否則也是白費(fèi)力氣。

培訓(xùn)心得總結(jié)(篇3)

司法改革關(guān)乎人民群眾切身利益，一直以來都是社會關(guān)注的焦點(diǎn)，也是政協(xié)提案涉及的熱點(diǎn)。近年來，最高人民法院一直高度重視提案辦理工作，不斷完善提案辦理工作機(jī)制。在辦理提案答復(fù)工作中，找準(zhǔn)四個結(jié)合點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)分級負(fù)責(zé)制，努力提高辦理質(zhì)量和效率，確保提案辦理工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，讓政協(xié)委員在司法改革中充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

將“提案辦理工作”與“改革成果轉(zhuǎn)化”結(jié)合起來

接受政協(xié)的民主監(jiān)督、辦理提案工作是人民法院的法定職責(zé)。最高人民法院高度重視政協(xié)提案的辦理工作，自覺接受民主監(jiān)督，拓展接受民主監(jiān)督深度，提升接受民主監(jiān)督質(zhì)效。在辦理施中巖委員和杜惠平委員“關(guān)于構(gòu)建多元化糾紛解決機(jī)制加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理能力”的提案中，精心組織，周密部署，把提案辦理工作與推進(jìn)司法改革工作有機(jī)結(jié)合起來。為落實(shí)xx屆四中全會決定精神和中央關(guān)于矛盾糾紛多元化解的意見，最高人民法院結(jié)合各地法院的改革實(shí)踐，于20xx年6月28日發(fā)布了《關(guān)于人民法院進(jìn)一步深化多元化糾紛解決機(jī)制改革的意見》和《關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》兩個改革成果。該改革成果充分吸納了委員提案的建議，以指導(dǎo)意見和司法解釋的形式對提案中的很多問題進(jìn)行了有針對性的回應(yīng)，實(shí)現(xiàn)了政協(xié)提案與司法改革成果的有機(jī)結(jié)合。

將“平日溝通聯(lián)絡(luò)”與“專門調(diào)研座談”結(jié)合起來

對人民法院工作提出意見建議，是政協(xié)委員參政議政的重要形式，也是察民情、聽民意、匯民智的重要途徑。最高人民法院在提案辦理工作中，及時與委員進(jìn)行溝通，創(chuàng)新工作方式，將平日的溝通聯(lián)絡(luò)與專門的調(diào)研座談結(jié)合起來。20xx年5月23日，最高人民法院舉行“開門”審委會，邀請了全國人大代表、全國政協(xié)委員、最高人民法院特約監(jiān)督員、專家學(xué)者、基層調(diào)解員等列席審議多元化糾紛解決機(jī)制改革文件和特邀調(diào)解規(guī)定司法解釋。最高人民法院院長周強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，在司法解釋和司法文件的制定過程中，自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度，認(rèn)真傾聽人民群眾呼聲，切實(shí)體現(xiàn)司法民主。

通過這種方式，我們切實(shí)感覺到效果非常好。一是通過“開門審委會”，將代表委員一起請進(jìn)最高人民法院列席審委會會議，充分體現(xiàn)了對政協(xié)委員的尊重和重視，讓司法更加貼近人民群眾。二是通過“開門審委會”，近距離聽取代表委員的建議和意見，并對代表委員提出的有關(guān)意見進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的研究吸收，達(dá)到廣泛吸納民意的效果。三是通過“開門審委會”，積極回應(yīng)社會關(guān)切，使司法決策更加科學(xué)，更加符合司法實(shí)際，更加符合法律精神，充分體現(xiàn)了最高人民法院的司法民主和司法自信。在改革文件出臺后，及時與參會委員溝通反饋，介紹全國法院多元化糾紛解決機(jī)制改革工作的進(jìn)展情況，進(jìn)一步贏得理解和支持。

將“答復(fù)提案問題”與“破解司改難題”結(jié)合起來

提案辦理，解決問題是關(guān)鍵。委員關(guān)注的問題也是司法改革的難點(diǎn)和法院工作的重點(diǎn)。必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持同類問題統(tǒng)籌研究、共性問題匯總研究、重點(diǎn)問題集中研究，探索破解難題的方法路徑。通過辦理提案答復(fù)工作，解決實(shí)際問題，發(fā)揮提案最大效用。20xx年，辦理涉及多元化糾紛解決機(jī)制改革的代表建議和委員提案有8件。針對這些建議提案，組織專門力量，研究辦理方案，制定落實(shí)措施。在辦理過程中，針對委員提案反映的問題，逐一進(jìn)行分析，解答改進(jìn)與落實(shí)的方案，提出了詳實(shí)的提案答復(fù)意見。例如：針對施中巖委員提案指出的“非訴糾紛解決手段弱化”問題，采取一些切實(shí)可行的改革措施：

一是搭建訴調(diào)對接平臺、整合解紛資源，建立調(diào)解工作室，推動調(diào)解、仲裁、公證等非訴訟方式的發(fā)展，發(fā)揮社會力量參與化解矛盾，破解大量糾紛涌入法院的問題。

二是完善訴調(diào)對接機(jī)制，探索建立家事糾紛、相鄰關(guān)系、小額債務(wù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、交通事故、醫(yī)療糾紛、物業(yè)管理等適宜調(diào)解的糾紛先行調(diào)解制度，不斷強(qiáng)化非訴訟方式分流糾紛功能，破解“案多人少”矛盾。

三是加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，建立特邀調(diào)解員名冊制度，作為法院附設(shè)法院調(diào)解人員，及時化解矛盾糾紛。為了加強(qiáng)對特邀調(diào)解員的培訓(xùn)，最高人民法院在湖南湘潭大學(xué)建立“多元化糾紛解決機(jī)制研究基地”，著力培養(yǎng)特邀調(diào)解員的調(diào)解技能，規(guī)范調(diào)解員的職業(yè)道德，提高調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是建立立案前的委派調(diào)解和立案后的委托調(diào)解工作，充分調(diào)動社會各界的糾紛解決資源，最大限度地為當(dāng)事人提供高效便捷的調(diào)解服務(wù)。

針對杜惠平委員提出的“各種糾紛解決組織各自為戰(zhàn)，銜接不暢”的問題，建立了人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、商事調(diào)解、仲裁與訴訟相銜接的糾紛解決機(jī)制。在道路交通糾紛、醫(yī)療糾紛、物業(yè)管理等領(lǐng)域，建立“一站式”糾紛解決平臺，有效地整合各方資源，為當(dāng)事人提供了高效便捷的糾紛解決服務(wù)。例如，杭州余杭區(qū)法院創(chuàng)新交通事故糾紛“網(wǎng)上數(shù)據(jù)一體化”處置平臺，搭建交通事故糾紛一鍵預(yù)判、一鍵確認(rèn)、一鍵開庭、一鍵理賠、一鍵鑒定“五個一”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)司法行政、行業(yè)協(xié)會、鑒定機(jī)構(gòu)、保險單位等部門的系統(tǒng)對接和數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)起訴、繳費(fèi)、送達(dá)、鑒定、調(diào)解、開庭、案款支付等全程網(wǎng)上進(jìn)行。20xx年1-10月前置調(diào)解交通事故糾紛1896件，調(diào)解成功1767件，司法確認(rèn)1462件，快速化解了糾紛，減輕了當(dāng)事人訴累。

將“提案辦理質(zhì)量”與“提升改革實(shí)效”結(jié)合起來

政協(xié)委員的合理化建議已經(jīng)成為人民法院加強(qiáng)和改進(jìn)工作的重要參考依據(jù)，有的直接轉(zhuǎn)化為重大改革事項(xiàng)的決策意見。將提案辦理工作與提升司法改革實(shí)效結(jié)合起來，用提案辦理促進(jìn)改革工作，用改革實(shí)效驗(yàn)證提案辦理質(zhì)量，找到切入點(diǎn)，摸準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，抓住著力點(diǎn)，獲得了落實(shí)提案內(nèi)容和推進(jìn)司法改革工作的“雙贏”。

一是強(qiáng)調(diào)提案辦理質(zhì)量是工作的核心。提高提案辦理質(zhì)量，尤其要在“嚴(yán)”字和“實(shí)”字上狠下功夫，嚴(yán)把交辦關(guān)、辦理關(guān)、督辦關(guān)，做到辦出效率、辦出質(zhì)量、辦出成果。不能將提案停留在紙面上，而要讓提案建議實(shí)實(shí)在在地落地，融入到司法改革方案和文件中，逐漸成為法院和社會各界的共識。施中巖委員提出，近年來法院民事案件總量持續(xù)攀升，大量糾紛主要通過案件形式提交法院，相當(dāng)多的當(dāng)事人“一步到位”愿望迫切。但是司法資源的有限性，注定了訴訟不可能“包打天下”“包治百病”。因此，適應(yīng)糾紛的多元屬性和解決糾紛的多元訴求，及時轉(zhuǎn)變糾紛解決的理念，努力提供個性化“私人訂制”“量身定做”的多元化糾紛解決機(jī)制，切實(shí)滿足人民群眾的多元需求，得到社會各界的廣泛認(rèn)同。

二是切實(shí)找準(zhǔn)提案辦理與提升改革實(shí)效的著力點(diǎn)。為了讓改革措施落地，切實(shí)抓好每項(xiàng)改革措施的落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至20xx年年底，全國法院建立專門的訴調(diào)對接中心2388家，建立和規(guī)范入冊的特邀調(diào)解組織近2萬個，特邀調(diào)解員達(dá)6萬多名，化解分流了大量訴至法院的糾紛。建立多層次、多元化的糾紛解決機(jī)制，對科學(xué)分流各種糾紛，緩解社會矛盾，節(jié)約司法資源十分必要和迫切。在北京市委、首都綜治辦、北京市高級法院的共同指導(dǎo)下，成立了北京多元調(diào)解發(fā)展促進(jìn)會。截至目前，促進(jìn)會共吸引35家行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織入會，各調(diào)解組織幫助北京法院訴前分流案件10萬余件，承辦法院委托、委派案件2192件，調(diào)解成功案件標(biāo)的額達(dá)2億8千余萬元，為及時化解社會糾紛、緩解北京法院系統(tǒng)“案多人少”矛盾發(fā)揮了重要作用。20xx年1月至10月，安徽省法院在立案前委派調(diào)解案件共計(jì)23173件，調(diào)解成功11556件，調(diào)解成功率為49.9%，一定程度上對緩解“案多人少”矛盾起到了積極作用，淮南市兩級法院20xx年案件增幅首次同比回落8.1%。上海浦東法院作為全國受理案件數(shù)最多的基層法院，20xx年共受理各類案件13多萬件，通過訴前調(diào)解和速裁共解決民商事糾紛44448件，以不足10%的民商事審判資源解決了49.4%的民商事案件，改革成效十分明顯。

三是促進(jìn)多元化糾紛解決機(jī)制的地方立法，為建立中國多元化糾紛解決體系打下法律基礎(chǔ)。四中全會將多元化糾紛解決機(jī)制納入國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略部署，立法建設(shè)必須同步進(jìn)行。最高人民法院一直高度重視推動多元化糾紛解決機(jī)制的地方立法。在最高人民法院的協(xié)助和推動下，20xx年5月1日《廈門市經(jīng)濟(jì)特區(qū)多元化糾紛解決機(jī)制促進(jìn)條例》正式實(shí)施，成為中國第一部多元化糾紛解決機(jī)制促進(jìn)的地方立法。20xx年10月1日，《山東省多元化解糾紛促進(jìn)條例》正式實(shí)施，成為第一部省級促進(jìn)多元化解糾紛的地方性法規(guī)。

目前，四川、安徽、福建、黑龍江等省也在積極推進(jìn)多元化糾紛解決機(jī)制的地方立法進(jìn)程，為最終實(shí)現(xiàn)具有中國特色的多元化糾紛解決體系奠定法律基礎(chǔ)。

培訓(xùn)心得總結(jié)(篇4)

按照縣委安排有關(guān)參加新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間嚴(yán)格要求自己，把此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一種責(zé)任和追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，圓滿完成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的任務(wù)，達(dá)到了學(xué)有所獲的目的?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況體會總結(jié)如下：

一、端正思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的自覺性和主動性

黨 的方針政策靠干部去落實(shí)，落實(shí)的好壞取決于干部的素質(zhì)，干部的素質(zhì)在于不斷地學(xué)習(xí)中提升。作為一名新提拔的年輕干部，只有認(rèn)真地、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)政策理論 和業(yè)務(wù)知識，才能勝任自己的工作，才能更好地開展工作。在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢、新情況下，準(zhǔn)確把握中央、市、區(qū)有關(guān)決策的精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀指 導(dǎo)工作實(shí)踐，更好地服務(wù)群眾，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策依據(jù)，是這次學(xué)習(xí)的主要任務(wù)和目的，也是我今后工作中需要堅(jiān)持的一種自覺行為。因此，我把此次學(xué)習(xí)當(dāng)作 一項(xiàng)工作和任務(wù)，認(rèn)真對待、認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、認(rèn)真討論、認(rèn)真總結(jié)，以“五個認(rèn)真”貫穿學(xué)習(xí)培訓(xùn)全過程，做到真學(xué)、真信、真用。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，自我加壓，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)

無規(guī)矩不成方圓，無標(biāo)準(zhǔn)就無目標(biāo)。在這2天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，我集中思想，摒棄雜念，按時認(rèn)真參加聽講。在學(xué)習(xí)之余，主動和有關(guān)單位同志交談、討論，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的目的。

三、認(rèn)真總結(jié)，開闊思路，努力提高政治理論水平

通 過學(xué)習(xí)，在政治理論和業(yè)務(wù)知識方面都有很大的提高和收獲。一是全局觀念得到加強(qiáng)，對心理疏導(dǎo)、管理溝通技巧、依法行政等方面有了宏觀的認(rèn)識。二是科學(xué)發(fā)展 的意識得到提高，從系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到專家教授的引經(jīng)據(jù)典，對如何發(fā)展、為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展的內(nèi)涵有了更加深刻的認(rèn)識。三是個人修養(yǎng)得到提高。學(xué)到了做人要心胸 開闊、豁達(dá)開朗，矛盾無處不在，無處不有，只要轉(zhuǎn)念一想，天空格外明朗。

四、增強(qiáng)黨性，鍛煉修養(yǎng)，做廉潔自律的干部

通 過培訓(xùn)，本人的組織紀(jì)律性得到進(jìn)一步加強(qiáng)，集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神得到進(jìn)一步增強(qiáng)。而且認(rèn)識到，應(yīng)該警鐘長鳴，更加重視黨性鍛煉和修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、名利， 不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，無私奉獻(xiàn)，把黨和群眾的利益作為自己的價值取向和理想 追求。

培訓(xùn)心得總結(jié)(篇5)

在美術(shù)培訓(xùn)中，我們首先想從中理解了什么是創(chuàng)意以及美術(shù)教學(xué)活動的形式。下面是學(xué)習(xí)啦的小編為大家整理了幾篇關(guān)于“美術(shù)培訓(xùn)心得”的參考范文!

美術(shù)培訓(xùn)心得總結(jié)精選文本大全合集篇一

x月xx日在縣實(shí)小舉行了全區(qū)小學(xué)美術(shù)教師培訓(xùn)活動。我有幸與來自全區(qū)各小學(xué)美術(shù)教師一起參加為期一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)，是為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》的精神，緊密配合深化課堂教學(xué)改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展，優(yōu)化小學(xué)教師結(jié)構(gòu)，科學(xué)、合理地配備各學(xué)科的專任教師，不斷提升教師的教學(xué)能力和水平。

雖然僅有7天的培訓(xùn)時間，但每天的感覺是幸福而又充實(shí)的，因?yàn)槊恳惶於家鎸Σ煌L(fēng)格的講師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊，讓我收獲頗豐，體會頗多。

首先，老師讓我重溫了遺忘已久的美術(shù)基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)了美術(shù)的基本理念、課程的價值、美術(shù)教師角色的定位等等，還播放了許多令人茅塞頓開的教學(xué)實(shí)例視屏。讓我深刻的體會到美術(shù)教師不僅要做美術(shù)技能傳授者，還要做美術(shù)文化的傳播者。美術(shù)學(xué)科具有知識面廣，綜合性強(qiáng)等特點(diǎn)，它是素質(zhì)教育中不可缺少的有機(jī)組成部分，把美術(shù)學(xué)習(xí)從單純的技能技巧層面提高到美術(shù)文化學(xué)習(xí)的層面，可以使學(xué)生較為全面地了解美術(shù)與人類，美術(shù)與生活，美術(shù)與情感，美術(shù)與歷史等方面的聯(lián)系，從而更好地學(xué)習(xí)美術(shù)。這就要求我們美術(shù)教師必須重視文化學(xué)習(xí)，提高自身文化修養(yǎng)，不僅是一名美術(shù)人，還應(yīng)該是一名文化人。

學(xué)習(xí)了小學(xué)美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教育理論，使我更加明白了做一個什么樣的美術(shù)教師，美術(shù)教學(xué)能否順利進(jìn)行最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)在于教師，我們的社會和教育正在走向一個全面的開放的情景，“開放”是我們必須樹立一個新的美術(shù)教學(xué)理念以及相適應(yīng)的教學(xué)方式，要營造交往互動，共同發(fā)展的教學(xué)過程，一切為了每位學(xué)生的發(fā)展，要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，教師在教學(xué)中要“樂教”學(xué)生才能“樂學(xué)，正如朱熹說的“教人未見易趣，必不樂學(xué)”。因此，我相信，只要我們認(rèn)真、用心地去對待美術(shù)教學(xué)，小學(xué)美術(shù)將會闖出一番新的天地!

美術(shù)培訓(xùn)心得總結(jié)精選文本大全合集篇二

回首這段時間的學(xué)習(xí)，是充實(shí)的、但與此同時我們也收獲著、成長著、快樂著。本次培訓(xùn)即將結(jié)束了，我由衷覺得時間沒白花，而且我感受到本次培訓(xùn)聽課研討活動是我急需要的最充實(shí)、最合理的一次，我受益匪淺。

在此次專家教授中每一節(jié)課都很精彩，在專業(yè)教師的專業(yè)水平同時，我更關(guān)注其授課方法。對我這名美術(shù)教師來說，專業(yè)講座課中值得我學(xué)習(xí)的東西很多很多，總結(jié)起來有以下四點(diǎn)：

一、不斷學(xué)習(xí)

在專業(yè)教師的課堂中，我領(lǐng)悟到：不斷的進(jìn)步是以不斷的學(xué)習(xí)為前提的。我個人很喜歡美術(shù)教學(xué)，當(dāng)教學(xué)遇到困難的時候，需要有較高專業(yè)水平的教師給我指導(dǎo)，助我突破瓶頸。專業(yè)教師的示范課滿足了我的需求。兩天的聽課研討培訓(xùn)結(jié)束了，但我的學(xué)習(xí)并未結(jié)束，相反，以此為契機(jī)，它才剛剛開始。

二、轉(zhuǎn)變思想觀念

隨著社會的發(fā)展，人們的意識也逐步提高，過去把音體美科目當(dāng)成副科觀念已經(jīng)過時，學(xué)生及家長已逐漸意識到了音體美教育的重要性，為孩子選擇全面發(fā)展的素質(zhì)教育，不讓孩子輸在起跑線上，已經(jīng)成為了絕大多數(shù)家長的共識。教師的我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變教育觀念，改變教學(xué)方式，跟上時代的發(fā)展，做一個能適應(yīng)社會并受到學(xué)生喜歡的合格教師。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

過去不代表未來，要轉(zhuǎn)變觀念靠的是學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)來改變自己，以學(xué)習(xí)來充實(shí)自己。本次校本培訓(xùn)，我更強(qiáng)地意識到了自己知識的淺薄。在這些音體美專業(yè)教師面前我多像一只井底之蛙，每個教學(xué)環(huán)節(jié)我都覺得很新鮮，走進(jìn)他們的課堂給我美的享受，藝術(shù)的熏陶，跟我無所事事，對學(xué)生缺乏指導(dǎo)的課堂相比，我有了一種很強(qiáng)的危機(jī)感，所以學(xué)習(xí)迫在眉睫!只有這樣才能使危機(jī)有轉(zhuǎn)機(jī)，所謂“鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書?！毕嘈抛约耗軋?jiān)持。

四、學(xué)會反思

蘇霍姆林斯基曾說過：“只有善于分析自己工作的教師，才能成為得力的有經(jīng)驗(yàn)的教師。”波斯納也說過：“沒有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn)，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗(yàn)而不對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的思考，那么他的教學(xué)水平的發(fā)展將大受限制，甚至有所滑坡?！痹谝郧暗墓ぷ髦?，我雖然有過反思，但從來沒有很認(rèn)真地正規(guī)地把它當(dāng)成一項(xiàng)工作去執(zhí)行，只是在頭腦里想想就過了。在以后的工作中，我一定而且必須要學(xué)會總結(jié)反思，以逐步提高自己的教學(xué)水平。

總之，通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)收獲很大，希望今后能有更多這樣的機(jī)會，使我們的教師能夠盡快提高自身美術(shù)專業(yè)能力，投入到教育教學(xué)當(dāng)中，在教育這個崗位上有更高的突破。我也會努力總結(jié)自己的教學(xué)，上好自己的每一堂美術(shù)課，努力做一名優(yōu)秀的人民教師。

美術(shù)培訓(xùn)心得總結(jié)精選文本大全合集篇三

通過xx區(qū)教育局組織的小學(xué)美術(shù)教師新課程培訓(xùn)，使我深刻了解了小學(xué)美術(shù)新課標(biāo)和新課改理念，經(jīng)過為期五天的培訓(xùn)，使我受益匪淺。

傳統(tǒng)的美術(shù)教育注重寫實(shí)性的繪畫造型能力的培養(yǎng)，學(xué)生不僅要掌握比例、透視、體積、明暗、構(gòu)圖、質(zhì)感、色彩等造型藝術(shù)的基本知識，還要做到能準(zhǔn)確真實(shí)地描繪觀察對象。這種教學(xué)方法用在兒童美術(shù)教育上，則往往達(dá)不到預(yù)期的效果。其中造型技能技巧的難度，是理解力還不強(qiáng)的兒童，特別是低齡兒童難以達(dá)到的。它容易把兒童已有的藝術(shù)直覺，潛意識的藝術(shù)創(chuàng)作活動壓制下去，使兒童的藝術(shù)思維局限在某一特定的模式中。

小學(xué)美術(shù)新課標(biāo)帶來很多新的理念，它改變了傳統(tǒng)美術(shù)教學(xué)模式，充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的創(chuàng)造性、主動性，注重培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力、合作精神和學(xué)習(xí)興趣。興趣是學(xué)習(xí)美術(shù)的基本動力。在課堂上應(yīng)充分發(fā)揮美術(shù)教學(xué)特有魅力，努力使課程內(nèi)容呈現(xiàn)形勢和教學(xué)方式都能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，并使這種興趣轉(zhuǎn)化成持久的情感態(tài)度。同時將美術(shù)課程內(nèi)容與學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)緊密聯(lián)系在一起，強(qiáng)調(diào)了知識和技能在幫助學(xué)生美化生活方面的作用，使學(xué)生在實(shí)際生活中領(lǐng)悟美術(shù)的獨(dú)特價值。

新課標(biāo)下的課堂教學(xué)，應(yīng)是通過師生互動、學(xué)生之間的互動，共同發(fā)展的課堂。它既注重了知識的生成過程，又注重了學(xué)生的情感體驗(yàn)和能力的培養(yǎng)。因此，我們在教學(xué)中對教材的處理、教學(xué)過程的設(shè)計(jì)以及評價的方式都要以學(xué)生的發(fā)展為中心，以提高學(xué)生的全面發(fā)展為宗旨，這才是課改的最終目標(biāo)。

這次培訓(xùn)是我再學(xué)習(xí)的起點(diǎn)，我會用更多的熱情投入到美術(shù)教學(xué)和美術(shù)研究中，爭取做一名優(yōu)秀的小學(xué)美術(shù)教師。

美術(shù)培訓(xùn)心得總結(jié)精選文本大全合集篇四

一、培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容及措施:

(一)、加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)

我園圍繞局下達(dá)的年度重點(diǎn)工作，著力加強(qiáng)對教師的師德師風(fēng)建設(shè)。

如:認(rèn)真組織間周一次的政治學(xué)習(xí)，幫助教職工及時領(lǐng)會上級的工作精神，樹立正確的人生觀、價值觀;

繼續(xù)發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，開展多形式的活動，營造穩(wěn)定溫馨、和諧的氛圍，打造樂學(xué)向上的教工集體。開展了園級、片級的教職工運(yùn)動會、進(jìn)行了專題報(bào)告的聆聽等。

3月份組織全體教師集體參與網(wǎng)絡(luò)師德培訓(xùn)如:一起聆聽了教師進(jìn)修學(xué)校陸漢彬書記的《增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，提升育德能力》、嚴(yán)英老師的《提升心理品質(zhì)，增強(qiáng)人格魅力》等精彩報(bào)告，幫助教師在學(xué)習(xí)中不斷凈化自己的心靈;

開展學(xué)習(xí)心得交流活動，讓教師在思維的彼此碰撞中感悟怎樣做一位新時期的好教師;

4月份進(jìn)行師德論文征集活動，并評選出兩篇論文《春風(fēng)細(xì)雨話師情》《讓你的眼睛會說話》參加縣級論文評比等;

5月份開展師德演講賽--“今天我們怎樣做老師”“做個文明綠幼人”，并評選出兩位教師參加片級的師德演講賽(蔡、魏)……

總之，在學(xué)習(xí)、反思、實(shí)踐的過程中我園的教師不斷完善著各自的教育思想，規(guī)范自己的教育行為，樹立了良好的師德形象，得到了廣大家長們的肯定。

(二)、提升教師教育教學(xué)實(shí)踐能力

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善教育理念。

(1)注重專題輔導(dǎo)

本學(xué)年我們就幼兒園的實(shí)際情況每月至少為教師進(jìn)行1次專題輔導(dǎo)。如:我園重點(diǎn)加強(qiáng)對教師日常行為細(xì)節(jié)的觀察與指導(dǎo)，要求教師把對《教師成長手冊》《保教質(zhì)量的評價指南》的學(xué)習(xí)落實(shí)到各自的實(shí)際行動中去，督促教師形成一種良好的教育習(xí)慣。如:9月份通過連續(xù)一周的觀摩活動，就發(fā)現(xiàn)的問題作--《教師因習(xí)慣而精彩》、《游戲活動的有效開展》;12月份通過“自薦課”的觀摩作--《讓活動更精彩》的專題輔導(dǎo);3月份就檢查教師的備課筆記后發(fā)現(xiàn)的問題作--《活動的設(shè)計(jì)與思考》專題輔導(dǎo)、4月份就新教師展示活動中發(fā)現(xiàn)的共性問題作--《讓回應(yīng)更自如，互動更精彩》專題講座……讓我們的教師在尋常時刻發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷提升專業(yè)水平。

(2)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)

本學(xué)年我們就如何培養(yǎng)教師養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)的好習(xí)慣進(jìn)行了研討。在交流中讓大家明白不斷學(xué)習(xí)的重要性。我們開展了“好書推薦活動”、“優(yōu)質(zhì)課觀摩”等，讓教師學(xué)會自學(xué)，并及時寫下自己的感悟，并在教研組等集體活動中與同伴分享。在自學(xué)與互動中不斷完善教師的教育理念。

(3)關(guān)注教研互動

由于我園規(guī)模較小，所以教研組活動是促進(jìn)教師成長的有效陣地。本學(xué)年繼續(xù)開展主題式的教研組研討活動。第1學(xué)期以“在游戲中成長“《區(qū)域或偶的那個材料的投放》為專題進(jìn)行研討，開展了《區(qū)域活動材料提供的實(shí)踐交流》(教師結(jié)合實(shí)際交流了各自的感悟:我的認(rèn)識、我的做法、我的困惑)在相互的學(xué)習(xí)、討論交流中，取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步;我們還進(jìn)行了《區(qū)域活動案例交流》教師們通過平日的細(xì)心觀察，積累了很多有關(guān)游戲方面的案例，利用教研活動，與大家一起分享，取得了較好的效果。第2學(xué)期我們開展了主題為“在區(qū)域中教師的觀察與指導(dǎo)的研究”，我們通過專題輔導(dǎo)、結(jié)伴展示、經(jīng)驗(yàn)交流等方式進(jìn)一步開展研討，有效的提升了教師組織游戲活動的能力。

2、注重實(shí)踐，完善教育行為。

(1)每周互動日。開展了“每周互動日”活動。即:每周三全園教師分散活動，打破年級、打破班級，根據(jù)自身的需求，自由結(jié)伴，就各自在教學(xué)實(shí)踐中碰到的問題進(jìn)行交流溝通。作為幼兒園領(lǐng)導(dǎo)可以在當(dāng)天隨機(jī)穿插到某一小組中，聆聽教師的話語?；蛘咴谟涗洷砩蠈懴伦约旱南敕ê徒ㄗh。到每月月底幼兒園將根據(jù)教師們的活動情況記錄表，進(jìn)行查閱、統(tǒng)計(jì)，并匯總出當(dāng)前教師所碰到的比較共性問題。如:教師們反應(yīng)在備課時活動目標(biāo)很難把握、活動中面對孩子的回答如何做到有效的回應(yīng)和提升等等。然后，就這些教師迫切需要解決的問題，我組織相關(guān)的專題輔導(dǎo)，如:活動設(shè)計(jì)時目標(biāo)撰寫的要點(diǎn)、“教師的有效回應(yīng)”的專題研討等等，一一化解教師們的困惑。

(2)新教師亮相周。認(rèn)真開展0-5年教齡教師的展示研討活動。(4月份，三位新教師進(jìn)行園級亮相評比活動(沈、蔡、陳)、 5月份片級展示活動(園級優(yōu)秀者陳燕燕老師)、6月份縣級的評比活動(片級優(yōu)勝者陳燕燕老師);

(3)結(jié)伴展示月。以班級為單位，搭班教師兩人一起承擔(dān)展示游戲活動，并進(jìn)行專題的介紹，不斷提升教師組織游戲活動的能力。

(4)學(xué)期成果展。結(jié)合辦園特色的創(chuàng)建，每一位教師在6月份展示了一個體現(xiàn)辦園特色的優(yōu)質(zhì)的集體教學(xué)活動如:小班的好吃的粽子、大班的家鄉(xiāng)的蘆葦?shù)取?/p>

(5)關(guān)注成熟型教師示范作用。5月份組織成熟型教師展示研討活動(小班魏玉蓉的音樂活動、中班張洪梅的美術(shù)活動)，讓新教師在觀摩中領(lǐng)略了成熟型教師的教育機(jī)智，更明白了只有加強(qiáng)實(shí)踐的積累，才能不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力。

(6)開展成果展示與交流活動。根據(jù)每一位教師各自的三年計(jì)劃，開展活動展示、經(jīng)驗(yàn)交流等成果的展示與研討活動，進(jìn)一步推動教師的成長，找到自己的適合點(diǎn)。如:開展中青年教師評優(yōu)活動，在園級展示評選的基礎(chǔ)上參加了片級的評比，我園的小龔老師榮獲片二等獎的好成績。下半年，每一位教師結(jié)合幼兒園的新三年發(fā)展規(guī)劃分別又制訂了各自的三年發(fā)展計(jì)劃。

(7)繼續(xù)做好帶教引領(lǐng)。通過帶教間的互動學(xué)習(xí)、階段性的反思學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)計(jì)劃等等，不斷轉(zhuǎn)變教師新課程的理念，提升專業(yè)化水平。我園引進(jìn)還不到一年的小蔡老師在每一次的園級展示活動都有可喜的進(jìn)步。

(三)、加強(qiáng)指導(dǎo)，營造科研氛圍。

繼續(xù)以培養(yǎng)教師問題意識，提升教師科研能力，形成良好的科研氛圍。做到人人參與課題研究，積極參與縣級課題的申報(bào)，爭取有論文在市、縣有關(guān)雜志上發(fā)表或網(wǎng)上交流為目標(biāo)，不斷推進(jìn)科研工作。

1、繼續(xù)加強(qiáng)對教師問題意識的培養(yǎng)。通過辦園特色的創(chuàng)建、專題研討活動、結(jié)合日常活動的觀摩與研討等，一起尋找、發(fā)現(xiàn)研究的問題，確立研究的方案。

2、繼續(xù)發(fā)揮科研骨干隊(duì)伍的帶教、引領(lǐng)作用。為全體教師開展科研的講座、培訓(xùn)等活動，幫助教師樹立科研興教的意識，逐步走進(jìn)科研工作，不斷提升科研能力。

3、依托課題研究的成果，有效推進(jìn)辦園特色工作的開展。

4、積極開展園級課題的研究。

5、繼續(xù)關(guān)注教研與科研的整合，我們把日常發(fā)現(xiàn)的問題及研究的情況結(jié)合每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一起進(jìn)行專題研討，使我們的研究與實(shí)踐緊密結(jié)合，真正體現(xiàn)讓科研與教研相整合。

6、進(jìn)一步完善幼兒園科研內(nèi)改方案。如:加大專項(xiàng)科研獎勵經(jīng)費(fèi)，激勵教師科研熱情。

7、依托縣級課題《農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)幼兒園新教師培養(yǎng)的實(shí)踐研究》，進(jìn)一步開展實(shí)踐研究，不斷積累新教師培養(yǎng)的策略，有效提升教師的專業(yè)化水平。

8、2篇論文刊登在《崇明教育》雜志上、2篇論文參加縣德育論文評比、1篇科研成果獲縣三等獎、1位教師在縣級研討活動中作交流……

(四)關(guān)注常規(guī)，不斷完善，確保培訓(xùn)工作有效開展。

努力提升教師使用多媒體能力。依托 、校本研訓(xùn)的博客等，進(jìn)一步促進(jìn)教師積極將信息技術(shù)運(yùn)用于教育實(shí)踐。特別是結(jié)合校本培訓(xùn)要求教師加強(qiáng)對博客的發(fā)帖率。

繼續(xù)進(jìn)一步提高教師對現(xiàn)代化教育設(shè)施使用的能力。6月份組織教師參與電腦培訓(xùn)，更好的發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)的作用。

二、主要存在問題、薄弱環(huán)節(jié)及對策措施:

1、幼兒園在追求培訓(xùn)形式多樣的性的同時更要關(guān)注到每一次研修的實(shí)效性。例如:“每周互動日”實(shí)效性還不夠，下半年必須調(diào)整，可以采取領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別穿插到教師們的研討中。

2、教師觀念的轉(zhuǎn)變與實(shí)際行為之間還是存在著很大的差距。因此，幼兒園在立足“以園為本”的校本培訓(xùn)工作時更要關(guān)注“以人為本”的培訓(xùn)方式、內(nèi)容等，如可以嘗試為每一位教師量身訂做培訓(xùn)方案，從而更好的發(fā)揮培訓(xùn)的實(shí)效性。

3、科研工作要加強(qiáng)。本園教師對于課題的研究缺乏實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，缺乏自信心，顯得比較薄弱。針對我園規(guī)模小的特點(diǎn)，還是需要領(lǐng)導(dǎo)或骨干以大課題為首，帶領(lǐng)教師參與研究，這種“帶著做”的方式效果會更好些。

4、師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升還顯不夠。例如:在為教師搭建外出學(xué)習(xí)的同時更要做好學(xué)習(xí)后的傳達(dá)與匯報(bào)如:觀看錄象、示范展示活動、書面交流等形式進(jìn)行，充分發(fā)揮每一次外出學(xué)習(xí)的作用。例如:園內(nèi)的相互展示活動個體的反思不夠深入，是否嘗試現(xiàn)場錄像，課后自己再看，自我發(fā)現(xiàn)問題，這樣效果會更好。

美術(shù)培訓(xùn)心得總結(jié)精選文本大全合集篇五

本學(xué)期我，園根據(jù)上級部門關(guān)于加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的要求，以《綱要》和《指南》精神為指導(dǎo)，根據(jù)本園實(shí)際，加強(qiáng)了理論與實(shí)踐的引領(lǐng)，加強(qiáng)了“教”與“學(xué)”的研究，對本園教師進(jìn)行了為期一年的教師自身修養(yǎng)、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)研究、教科研水平和新的教育教學(xué)理念等各方面培訓(xùn)工作，取得了良好的培訓(xùn)效果，現(xiàn)總結(jié)如下:

一、 主要工作進(jìn)展與成效

(一)、以師德學(xué)習(xí)為出發(fā)點(diǎn)，開展生動的師德教育活動，加強(qiáng)師德建設(shè)

師德是一切教育教學(xué)活動開展的靈魂與前提。師德培訓(xùn)是我們開展園本培訓(xùn)的一個重要抓手:一年來，我園堅(jiān)持以師德建設(shè)為中心，以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)貫徹十六大精神為動力，以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo)，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》與《浙江省學(xué)前教育管理指南》精神為主線，以師德學(xué)習(xí)為出發(fā)點(diǎn)，開展生動的師德教育活動，加強(qiáng)師德建設(shè)。我們在暑期師德教育時開展了“做家長滿意的教師”師德演講比賽，讓我們的教師愛滿心間并諸如教育教學(xué)以活力。組織了教師認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，學(xué)習(xí)貫徹教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師以德治教的自覺性。力爭形成愛生敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、教書育人的職業(yè)道德。同時，并認(rèn)真的組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī)，經(jīng)常組織教師進(jìn)行思想?yún)R報(bào)、交流和座談會，凈化教師的思想和言行，堅(jiān)決杜絕做有損師德的事。同時，提高教師的安全意識，有高度的責(zé)任感，教師真正做到為人師表、身正為范，用實(shí)際行動去贏得社會的贊譽(yù)，家長的尊敬和信賴。還開展了“說說身邊的師德故事”專題系列學(xué)習(xí)，通過對具體案例分析使教師受到啟發(fā)，并讓教師在工作中反思，通過教學(xué)實(shí)踐，加強(qiáng)教師對創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的認(rèn)識理解。

(二)、積極響應(yīng)《教師素質(zhì)年實(shí)施方案》，不斷探索開拓新路，全面培養(yǎng)注重實(shí)效

1、讀書活動。本學(xué)期我園對教師一如既往的要求，要求教師在一年度里需自主閱讀3本教育理論書籍并寫讀后感。在本學(xué)期，教師至少要完成一本理論書籍的讀后感。

2、博客開設(shè)。我園教研組率先開設(shè)了博客，而今年又新增了兩名教師開設(shè)博客，朱菲菲和林智老師，同時也達(dá)到了上級要求的每年新增2%的要求，博客的開設(shè)提高了教師的學(xué)習(xí)能力和寫作能力。

3、新教師的基本功升級活動。本學(xué)期我園對未滿三年的7位新教師進(jìn)行了基本功考核，考核內(nèi)容為三字、三課。現(xiàn)場給內(nèi)容寫三字:鋼筆字、毛筆字、粉筆字，三課:每位教師制作一份課件，課件的領(lǐng)域?yàn)閿?shù)學(xué)，而且必須是自己本年段的教學(xué)內(nèi)容;平時的日常教學(xué)，其他教師可以隨時進(jìn)行推門聽課活動;還有一課就是要向全園教師進(jìn)行展示活動課，本學(xué)期至少兩次的展示活動。

4、中年教師基本功升級活動。我園中年教師有王清平和吳建樂兩位教師，本學(xué)期升級活動安排為現(xiàn)場設(shè)計(jì)教案活動，我們提供題目、領(lǐng)域，讓他們倆現(xiàn)場寫出教案，當(dāng)場上交。

5、形式多樣的教研活動。幼兒教師是幼兒園教學(xué)中的骨干力量，是全面實(shí)施素質(zhì)教育的生力軍，是高素質(zhì)的幼兒教師，對她們的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是全方位的培養(yǎng)。因此在培訓(xùn)前，首先制定了較為全面的培訓(xùn)計(jì)劃，使教師能在培訓(xùn)中得到全面的提高，有了可靠的保證。

以崗位培訓(xùn)為載體，圍繞各種活動，注重抓好教師的校本培訓(xùn)。每2周組織一次年段教研活動，從教學(xué)實(shí)際出發(fā)，集體協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題。早期閱讀教學(xué)采用普通話二甲的專門教師負(fù)責(zé)的形式，并且在一個學(xué)期每個年段定一個活動進(jìn)行專題研討。讓教師在研討中提高，讓幼兒在活動中體驗(yàn)。繼續(xù)進(jìn)行《湖嶺家鄉(xiāng)美》農(nóng)村園本課程開發(fā)市級課題研究，讓幼兒在《竹子、牛排》、《湖嶺工藝品》、《春種秋收>>等湖嶺特色教育活動中得到良好的愛家鄉(xiāng)教育;安排的送教下鄉(xiāng)、全片區(qū)的幼兒教學(xué)研討會;每學(xué)期都組織開展公開課觀摩課活動，通過聽課、評課，兩個學(xué)期的說課評比等引導(dǎo)教師拓展教學(xué)新思路、新方法。每周早期閱讀與課題研究各一次觀摩課，并組織教師自評、互評，通過積極組織安排園內(nèi)園外業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和各種形式的崗位練兵活動，加強(qiáng)教師專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，加強(qiáng)其它技能鍛煉:上半年開展了自彈自唱比賽、撰寫說課稿、上學(xué)期的學(xué)區(qū)環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比、本學(xué)期幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)比賽、教師講故事比賽、教師早操比賽年輕教師簡筆畫比賽等教師技能內(nèi)活動，以提高教師對自身技能的重視和再修煉。

采取走出去、請進(jìn)來的方式加強(qiáng)教師學(xué)習(xí): 4月份邀請了市安陽教育學(xué)區(qū)周維敏老師進(jìn)行《如何有效實(shí)施早期閱讀》的專題講;4月份我園派吳林芬老師赴杭州進(jìn)行為期4天的美術(shù)教學(xué)培訓(xùn)，回園后向全體教師做學(xué)習(xí)報(bào)告;6月份分批參加了溫州市幼兒園《早期閱讀》優(yōu)質(zhì)課評比暨聽課活動;暑期陳美珍教師參加國際象棋培訓(xùn)，并在本學(xué)期讓全體教師參加陳美珍主持的培訓(xùn);9月份邀請溫州名校長周維平老師做《研究幼兒》課題知識專題講座;10月份吳林芬教師參加第二屆學(xué)科中心組考核并在接下來2年內(nèi)參加各類學(xué)習(xí);十一月葉領(lǐng)媚教師赴杭州參加崗位培訓(xùn);12月分朱菲菲教師赴南京參加高級研修班學(xué)習(xí);十月份三年內(nèi)新教師參加瑞安的《與指南同行》的研討會學(xué)習(xí);全體教師參加進(jìn)修進(jìn)學(xué)校的幼兒園教師全員培訓(xùn)活動等等各類的學(xué)習(xí)活動開闊了老師的視野、增長了見識，老教師們在組織教學(xué)活動中教學(xué)的形式，并開始嘗試創(chuàng)新教學(xué)了。新教師通過入職培訓(xùn)和以老帶新，跟蹤指導(dǎo)，公開活動評析等方式使其盡快適應(yīng)工作，扎實(shí)工作，創(chuàng)新工作，進(jìn)一步提高骨干教師的專業(yè)素質(zhì)、研究和解決問題的能力。

培訓(xùn)心得總結(jié)(篇6)

小學(xué)語文學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

11月，我參加了貴州省語文學(xué)科骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，40多天的學(xué)習(xí)雖然辛苦、忙碌，但也收獲了很多, 回顧這段學(xué)習(xí)的日子，感覺培訓(xùn)所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的財(cái)富。一路走下來，有艱辛，也有喜悅和欣慰。從開始的激動、不知所措到現(xiàn)在教學(xué)中問題的豁然開朗；從初上網(wǎng)時的被迫學(xué)習(xí)到現(xiàn)在迫不及待地領(lǐng)略專家、各位老師授課的風(fēng)采??這一切讓我的收獲變得燦爛無比，更使我充分地感受到了遠(yuǎn)程教育的魅力。在學(xué)習(xí)的過程中，專家的精彩講述，名師的課堂教學(xué)深深地感動了我。他們的教學(xué)方法，教學(xué)資源的利用，教學(xué)的實(shí)施，教學(xué)的評價對我有很大啟發(fā)，我從中學(xué)到了不少知識。這對我今后教學(xué)工作的改進(jìn)和完善起到了很好的推動作用，也使我增強(qiáng)了提升課堂教學(xué)的信心和勇氣。下面我就來談一談我在這次研修中的一點(diǎn)心得和體會：

一、遠(yuǎn)程培訓(xùn)為我開辟了一個廣闊的新的教研天地。

以前我也參加過一些培訓(xùn)，有的時間短、課程緊，好像填鴨一樣塞進(jìn)肚里，等到有時間消化的時候，卻發(fā)現(xiàn)有些已經(jīng)忘掉；而網(wǎng)絡(luò)研修給了我們一個寬松的空間，它開辟了一個廣闊的新的教研天地。曾經(jīng)的“井底之蛙”借助網(wǎng)絡(luò)體會到了“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的感覺。讓我可以進(jìn)行網(wǎng)上聽課、網(wǎng)上作業(yè)、網(wǎng)上輔導(dǎo)答疑、交流討論等教學(xué)環(huán)節(jié)，而且可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)方式等自主安排學(xué)習(xí)，等于把學(xué)習(xí)課堂“搬到”自己身邊，坐在自己家里，

就可以聽到名師授課，完成自己的學(xué)業(yè)。而且學(xué)習(xí)、互動、交流隨時進(jìn)行，體現(xiàn)了“以教師為本，隨時學(xué)習(xí)、及時反饋”的宗旨。并且因?yàn)橛辛司W(wǎng)絡(luò)平臺的存在，全國各地的一流專家、業(yè)內(nèi)的權(quán)威人士都好像來到了我們身邊，在交流的過程中提高了自己的學(xué)科素養(yǎng)，得到了成長的空間。

這次網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修資源龐大，通過觀看專家講座和優(yōu)秀一線教師的視頻講課，閱讀優(yōu)秀案例和相關(guān)文章以及教師們的交流討論，及時完成各模塊的作業(yè)，做到了學(xué)習(xí)后的及時反饋，還有各位指導(dǎo)老師和班主任們的辛勤工作，給我們的作業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的點(diǎn)評，并提出寶貴意見，讓我們的思路越發(fā)的清晰、明確，自我反思的能力也得到了進(jìn)一步的提高。

二、遠(yuǎn)程培訓(xùn)為我提供了一個學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)方法的平臺。

在這段培訓(xùn)的日子里，我觀看了專家講座的視頻：那一個個生動的教學(xué)課例，讓我更加貼近了課改的課堂；使我體會到教學(xué)也是一種藝術(shù)，它需要根據(jù)學(xué)科調(diào)整自己的教學(xué)方法，從而使學(xué)生最大限度地掌握所學(xué)知識。專家們精辟獨(dú)到的分析又使我知道了教學(xué)中該注意什么，哪些細(xì)節(jié)應(yīng)該拋棄。就這么忙碌著，眼睛花了，肩膀痛了，可是我的心里是充實(shí)的，甜蜜的。因?yàn)槲曳窒碇腔?，享受成長的喜悅。徜徉遠(yuǎn)程培訓(xùn)中，我感受到生活的熱烈與絢爛，體悟出思想的幽美與精深，領(lǐng)略了文化的博大與多元。在這里，我吸收著豐富的營養(yǎng)；在這里，我獲得一個個的靈感，使課堂充滿機(jī)智，充滿活力。我的視野開闊了，我的見識深廣了，我的思想活躍了，我的生活充實(shí)了。

三、遠(yuǎn)程培訓(xùn)，點(diǎn)燃了我教育理想的火把，催我前行，激勵我在教育這片沃土生根發(fā)芽。

遠(yuǎn)程培訓(xùn)給我的教育教學(xué)生活帶來勃勃生機(jī)。讓我更加堅(jiān)定養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，做一個享受教育的幸福教師，走教師專業(yè)化發(fā)展的道路。遠(yuǎn)程培訓(xùn)給我提供了這一契機(jī)，讓我從此不再迷茫。

總之，在這40多天的遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，讓我始終感受到名師就在身邊，讓我受益匪淺。遠(yuǎn)程課程的學(xué)習(xí)，使我充分地了解了遠(yuǎn)程教育這一新興的教學(xué)方法與體系，使我擴(kuò)大了眼界，豐富了知識，既獲得了知識又充分感受到遠(yuǎn)程教育的魅力。通過參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)，我也感覺到了自己知識的匱乏與欠缺，在感到壓力的同時，我覺得有動力在鼓舞我，因?yàn)橛型械膸椭蓄I(lǐng)導(dǎo)的支持，有人人不甘落后的學(xué)習(xí)氛圍。在今后的教育教學(xué)中，我會不斷學(xué)習(xí)，運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，提高自身素質(zhì)的同時培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，我會努力的！

工作總結(jié)心得范例8篇

如何才能夠不讓自己的范文顯得太過平庸呢？處理文檔需要遵守各種行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，可能第一時間想到的就是看范文，以下“工作總結(jié)心得”由幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家收集整理。

工作總結(jié)心得 篇1

我叫，男，漢族，漢族。20x年xx月出生于安徽省安慶市。20x年xx月xx日，本科學(xué)歷。

作為一名，在參加工作前一直在工廠黨政部門工作，在這段時間的實(shí)踐中，我對黨有深厚的感情，黨的宗旨是全心全意為服務(wù)，在這一方面，我也得到了鍛煉和提高，我在思想上也不斷的提高和進(jìn)步，但我也清楚地認(rèn)識到我自己還有很多不足。

首先，我的理論學(xué)習(xí)不夠深入，沒有把所學(xué)的知識應(yīng)用于實(shí)踐的能力上，在工作中不能夠發(fā)揮自己的作用。

其次，我還應(yīng)該更加努力的學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，提高自己的綜合文化素養(yǎng)，在工作中能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用。我也認(rèn)識到自己還有很多不足之處，如對黨的理論學(xué)習(xí)還不夠深入，在今后的學(xué)習(xí)中，我應(yīng)該更加努力，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名合格的員工。

在今后的工作中，我會更加努力，爭取成為一名優(yōu)秀的，為工廠的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量。請織考驗(yàn)我。

工作總結(jié)心得 篇2

本人從去年暑假到現(xiàn)在一直都在肯德基百花餐廳做兼職。對于百花肯德基的生產(chǎn)運(yùn)作比較了解。所以我針對肯德基的生產(chǎn)運(yùn)作組織方式，生產(chǎn)運(yùn)做流程，工作設(shè)計(jì)做詳細(xì)分析。

肯德基擁有漢堡，雞肉卷，炸雞翅，新奧爾良烤翅等十多種食品。那他的生產(chǎn)設(shè)備是采取何種生產(chǎn)運(yùn)作組織方式呢？肯德基采用的是工藝對象專業(yè)化的組織方式。下面我以香辣雞翅、薯?xiàng)l和新奧爾良烤翅為例。

其實(shí)，肯德基的油炸機(jī)有幾個功能鍵。你可以根據(jù)你所要炸的食品選擇功能鍵，機(jī)器會自動調(diào)試合適的溫度和時間?？梢哉f肯德基所有的油炸食品都要通過油炸機(jī)。而且像香辣雞翅，新奧爾良烤翅等食品都要事先在腌制房解凍，清洗，腌制。這些布置是很明顯的工藝對象專業(yè)化。這樣的一物多用對產(chǎn)品的變化有較好的適應(yīng)性；有利充分利用設(shè)備和員工的工作時間：便于進(jìn)行工藝管理。不利之處是有時幾種產(chǎn)品都缺時，特別是正餐高峰期，就會同時爭奪有限的資源。

雖然肯德基的設(shè)備利用比較合理，但是某些產(chǎn)品仍然出現(xiàn)瓶頸的問題。例如墨西哥雞肉卷在每周的午餐、晚餐時段都會供不應(yīng)求。一方面因?yàn)榭系禄氖称穼?shí)行保鮮原則，貨架上的食品超過一定的時間就全部廢棄。而墨西哥雞肉卷的保存時間最短，只有十分鐘。超過十分鐘，雞肉卷的外面的那層薄餅就變得硬，影響口感。為了給顧客最美味的食品，這些“過期食品”都要廢棄?？系禄鶠榱藴p少浪費(fèi)和節(jié)約成本，在制訂雞肉卷的生產(chǎn)計(jì)劃比較謹(jǐn)慎。

從另一方面來說，墨西哥雞肉卷的生產(chǎn)流程的產(chǎn)出節(jié)拍取決于幾個工序中最慢的節(jié)拍油炸（7分鐘）。即是說油炸這一工序就是瓶頸所在了。也許你會以為7分鐘是一個很短的時間，但這已足以降低顧客的滿意度。作為顧客，當(dāng)然是想隨到隨有又新鮮。但是由于墨西哥雞肉卷并不像薯?xiàng)l一樣普遍受到每個顧客的歡迎，所以一般是現(xiàn)做現(xiàn)賣。但是往往在就餐高鋒期，屬于生產(chǎn)工藝對象化的油炸機(jī)就出現(xiàn)被爭奪資源的情況。也就是說當(dāng)要炸雞肉條時，都需要等油炸機(jī)的空位。針對這個問題，肯德基的餐廳經(jīng)理必須了解每個星期的人流量和關(guān)注是否有大型活動在百花廣場附近舉行，或到一些節(jié)日都要改變生產(chǎn)計(jì)劃，增加供應(yīng)。所以開始對油炸雞肉條時間的預(yù)測就顯得十分關(guān)鍵。一般在周末的早上8：00—10：00時段，貨架上上不超過2條雞肉卷。到11：00—14：00和17：00－19：00貨架上保持5條的供應(yīng)量。因?yàn)榧纫紤]新鮮又要保證不廢棄，況且顧客的口味比較難琢磨。所以對于瓶頸問題，只能說是緩解，而不能得到根本上的解決。正如曾教授所說的：“課本上完美的計(jì)算到了實(shí)踐中就行不通啊，因?yàn)橐紤]的因素實(shí)在是太多了”。

任何一個生產(chǎn)系統(tǒng)都包括設(shè)備，技術(shù)，組織方式和人的因素等，所以我這次就把肯德基的生產(chǎn)組織方式和人的工作設(shè)計(jì)結(jié)合起來講。

在肯德基，標(biāo)準(zhǔn)高于一切。員工的工作有高度的標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化。所謂工作標(biāo)準(zhǔn)化是指一個訓(xùn)練有素的人員完成一定的工作所需的時間，他完成這樣工作應(yīng)該預(yù)先設(shè)定好方法，用其正常的努力程度和正常的技能，所以也叫時間標(biāo)準(zhǔn)?？系禄鶎Σ煌瑣徫坏膯T工都有不同的標(biāo)準(zhǔn)。例如考核一位墨西哥雞肉卷的制作人的工作是否合格，只要根據(jù)他的制作速度，工作步驟是否正確，在醬料和蔬菜的搭配上是否適量。然后把這些標(biāo)準(zhǔn)全部量化（優(yōu)秀3分，好2分，合格1分，不合格0）。在每個月的月初，餐廳經(jīng)理就會根據(jù)他的考核表評估其工作績效的好壞。

這樣標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化的優(yōu)點(diǎn)是：

1、工作人員只需較少的時間就可以掌握工作方法和步驟。

2、工作速度較快，產(chǎn)出高。

3、對工作人員的技能和受到教育的程度要求較低。因此人員來源充分，工資水平也不高。那就是肯德基支付3。5元/時的原因了。

肯德基這種工作方法和工作設(shè)計(jì)的思想主要是向技術(shù)側(cè)面出發(fā)，有一定的局限性。這些局限性體現(xiàn)在：

1、像這樣將工作細(xì)化，單純化，標(biāo)準(zhǔn)化，往往容易產(chǎn)生單調(diào)感，它導(dǎo)致人對工作變得淡漠，對于一些工作問題可能會習(xí)以為?；蛞暥灰姟?/p>

2、只注重個人的效率，強(qiáng)調(diào)個人工作方法的改善和最優(yōu)而忽略團(tuán)隊(duì)工作的重要性。導(dǎo)致工序之間的分離，對提高整體效率很不利。

所以我認(rèn)為：肯德基在擁有先進(jìn)設(shè)備，優(yōu)化的生產(chǎn)組織方式的情況下，在工作設(shè)計(jì)方面應(yīng)該人性化些，激發(fā)員工的工作熱情。如果員工有很高的工作積極性，他根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和向上層領(lǐng)導(dǎo)反映情況甚至?xí)M最大的努力改進(jìn)或協(xié)助改革。對于瓶頸問題或其他問題都能得到更好的解決，因?yàn)樵谏a(chǎn)運(yùn)作管理中，人的因素是十分關(guān)鍵的。

通過《生產(chǎn)運(yùn)營管理》課程的學(xué)習(xí)和在肯德基的實(shí)踐，我了解到了肯德基在生產(chǎn)運(yùn)營方面的優(yōu)勢和缺陷，也得到啟示，真是受益良多！

工作總結(jié)心得 篇3

xx年以來，我局以“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞全局中長期工作目標(biāo)，充分發(fā)揮基層織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)、增強(qiáng)基層織的創(chuàng)造力和凝聚力，較好地完成了年初各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。xx年來，主要做了一下幾點(diǎn)工作。

一、認(rèn)真組織開展“”重要思想的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，不斷提高的思想素質(zhì)。

1、深入開展“學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全會精神”教育活動。按照《關(guān)于推進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的意見》要求，我局制定了學(xué)習(xí)實(shí)施方案，組織全體認(rèn)真學(xué)習(xí)了十六屆四中會會議精神，學(xué)習(xí)了十六屆四中、五中、六中全會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。學(xué)習(xí)教育期間，我們把學(xué)習(xí)的內(nèi)容列為重要的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求全體認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神和黨的十六屆四中、五中全會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。xx年來，我局以學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全會精神為主線，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、觀看錄像、討論交流、討論交流、學(xué)習(xí)討論等多種教學(xué)形式，以提高素質(zhì)和理論水平。xx年來，我們重點(diǎn)圍繞十六屆四中、五中全會精神和黨的十六屆五中、六中全會精神的學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十六屆五中全會精神和《中國黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)了《中國黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)理論知識。同時，我局還組織全體集中觀看學(xué)習(xí)了市委《十二屆四中、五中全會精神》和《中國工作條例(試行)》，并撰寫心得體會、體會和反思，進(jìn)一步增強(qiáng)了意識，提高了思想境界。

3、開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動”。為進(jìn)一步推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭，深化我局黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)，我局組織召開了廉政工作會議，會上局領(lǐng)導(dǎo)就我系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反主要工作進(jìn)行了認(rèn)真的交流和研討，并對全系統(tǒng)提出了一些好的做法和意見，對今后的工作提出了要求。為進(jìn)一步提高全系統(tǒng)的素質(zhì)，我們還制定了“學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度”，通過學(xué)習(xí)使增強(qiáng)了自律意識，強(qiáng)化了服務(wù)意識，使各項(xiàng)工作得到了加強(qiáng)。為進(jìn)一步推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，結(jié)合本單位自身實(shí)際，制定了《局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作計(jì)劃》，成立了以分管紀(jì)檢和業(yè)務(wù)為主的紀(jì)檢監(jiān)察組織，建立健全和落實(shí)了各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了廉潔自律行為，提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)的社會效益。

二、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，不斷提高的理論水平，全面提高的理論水平和工作能力，不斷提高的理論水平和工作能力，為推進(jìn)我局各項(xiàng)工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

xx年來，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的方針政策，按照市委的部署，扎實(shí)工作，取得了階段性成果。

一)抓好理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)理論武裝。為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我局采取了學(xué)習(xí)制度，每個都堅(jiān)持自學(xué)。我局組織全體認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)任期辦法》，學(xué)習(xí)了《中國黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等黨紀(jì)條規(guī)，并撰寫學(xué)習(xí)心得體會、反思體會，使每個的黨性得到了提高。

二)開展黨內(nèi)教育，提高的黨性修養(yǎng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，我局結(jié)合理論學(xué)習(xí)活動的開展，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國工作條例》、《中國工作條例(試行)》、《中國黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等黨風(fēng)廉政建設(shè)

工作總結(jié)心得 篇4

知道自己的路其實(shí)并不遙遠(yuǎn)，因?yàn)槲磥盹@得過于迷茫，看到的總是腳下的路，之前覺得有夢想就一定會實(shí)現(xiàn)但其實(shí)并不是那樣的，有夢想只能做為自我棱角被磨去，講明自己的生活會可能變得更好，只是困迨倍宰約旱惱庖恢職參浚真的是否會實(shí)現(xiàn)所謂的目標(biāo)那就看自己努力的過程。

我知道自己并不是一個主動追逐夢想的人，其實(shí)很簡單，因?yàn)榭偸菚谶@條路上迷失自己，總是很容易就會放棄，但是就算是在努力一次，自己依然是這個樣子，我已經(jīng)做過太多類似循環(huán)的過程。我想讓自己的生活變得有些起色，就該那時就應(yīng)該不斷的挑戰(zhàn)自己，突破自己，打破所謂的舒適區(qū)?？墒俏也幌胱兊闷v，現(xiàn)在才明白努力是種隱忍行為而非是種夢想，行動和想法的差距在運(yùn)作的那一刻距離被拉的很大，我并不明白究竟理論在實(shí)踐中有多大的比重，現(xiàn)實(shí)依然像天氣一樣，不是你我所能左右的，可是我們可以選擇自己的路子，而不是任由刮風(fēng)下雨而我們不為所動。因?yàn)橛辛四軇有圆疟环Q之為人，不然怎樣選擇人生怎樣做一些自己喜歡的事情。我總是以為別人生活的很幸福，那是應(yīng)為自己總是在意別人好的一面，對于所受的苦都是自己不想看的。

有時我總以為自己是最不幸的一個，但是在明白與別人之間的差距，也才明白原來自己是這樣的差。記得有人描述過自己的妻子，講述過一位專業(yè)運(yùn)動員的一天，后來我也想很多人一樣開始想，如果我每天堅(jiān)持鍛煉相信自己有一天也會變成專業(yè)運(yùn)動員，回來有機(jī)會試了一次，我覺得即使努力了有些事情也不能做到，我單單跑了300米就已經(jīng)不行了，中間的路途中還斷斷續(xù)續(xù)跑了幾次，實(shí)踐證明，我的體虛讓我離正常已經(jīng)在慢慢走遠(yuǎn)，何況還有什么奢望。運(yùn)動員的.特訓(xùn)以難以忍受過程而放棄。

明白事理就是懂得怎樣正確的衡量自己的水平，現(xiàn)在的自己只想好好的做一個正常人，而不是不平凡，不是要出人投地，只是將自己變得更好。并減少想像的過程，有什么就去做什么了。至少在某些時刻自己還清醒的一點(diǎn)。

但是我依然在很多時間在做著自己的小夢，我想要自己的生活，想要一種來自己努力的結(jié)果，有時獲得什么其實(shí)也沒什么，但是那種突破自己的感覺其實(shí)也挺好的，雖然夢其實(shí)就在自己的腳下，可是你能明白你在做什么嗎。我喜歡那種與眾不同的言語，會讓我明白其實(shí)很多東西有很多是自己不知曉的。讓自己無知并不覺得丟人，反而是無知而不自知才可怕。有一天我想了解很多知識，想通曉一切，這樣的勇氣是在可嘉，但是全部是有限制的，在限制中的自由才算自由，不然一切真的太大了。

以前有人講過有些東西無價的，不能用貨幣尺度來衡量，用的是時間。你可以有多少時間來享受這些東西。時間在很多時候才是真正的籌碼，你有多少時間上班，又有多少時間來照顧家庭，我們所奮斗的是獲得怎樣的時間使用權(quán)，很多人總是把時間看成商品，但是有些人將時間看成僅有的財(cái)富。

所以不論怎樣，用時間去做你喜歡的事情，就是真正的生活。

工作總結(jié)心得 篇5

我于7月11日到公司擔(dān)任市場助理。在任職期間，我由一個不懂公司產(chǎn)品和運(yùn)營流程到知悉公司產(chǎn)品和運(yùn)營大致狀況，我很榮幸加入這一家公司，并為之努力工作。

公司沒有安排什么特別的要求讓員工寫總結(jié)。現(xiàn)在，我也只是出于個人喜好來隨便寫寫罷了。文字，是承載信息最直接的，也是最長久的間接媒體，在這個世界上，只有善于將自己所見所聞記錄下來的人，才不會遺忘、、、、、、

至今208月6日，我進(jìn)入公司已經(jīng)有27天了。在陸地方舟工作的總體感覺對我來說還是不錯的。工作以來，我先由不認(rèn)識多少個同事開始，漸漸到了，各個部分都有認(rèn)識的；從工作表現(xiàn)不是很滿意和陌生，漸漸到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意和熟悉；雖然有時候，在工作上上司對于我這個后生的工作生疏表現(xiàn)出嚴(yán)厲的不滿和生氣，但，這些我都理解。上司就像家里的嚴(yán)父，如果沒有他，我想，這個家是很難維持下去的。所以我頗為欣賞的還是咱營銷中心的總經(jīng)理。他處事果斷和精明，這是我唯一欣賞的。但唯一的不足的是：他很少微笑，很難給下屬一種和藹和親切的感覺，自然，很多人都很畏懼他。但，盡管如此，他也只是旅行他自己的職責(zé)罷了。如果沒有他那張嚴(yán)厲的臉和處事態(tài)度，我想，這個團(tuán)隊(duì)必然顯得懶散。再說，公司每天那么多大大小小的事情圍繞著他，你說他不能心煩才怪呢？還談何而來的笑容。

昨晚，因?yàn)榈诙煊胁糠中峦掠邪才湃シ鹕降?，所以周例會提前開了（以往一般周例會都是星期六中午12：00開的）。原定于17：30分的會議，后來不知什么原因推到18：00，后來又不知道什么原因又推遲到19：30分。在18：00---19：30這段時間發(fā)生了一段有趣的事情，公司營銷中心所有的人都敢提前下班?？磥碜鰻I銷就這樣，沒有標(biāo)準(zhǔn)時間、、、、、、

或許我的想法和些許同事的想法大致也一樣。但，我們都錯了，營銷講究的不是時間，營銷沒有終點(diǎn)，營銷是一個循環(huán)的過程，我們必須無時無刻地運(yùn)作，在有限的時間里做好你應(yīng)該做的每一件事。但我覺得這樣會很累，同時也很煩人。為何不科學(xué)地計(jì)劃一翻呢？但這樣既不讓人感覺很累的，又不會讓人感覺花的時間太多的營銷模式，在哪里呢？很難，世界上沒有免費(fèi)的午餐，更加不會有不勞而獲的東西。但我相信，花最少的.時間創(chuàng)造最多的財(cái)富是有可能的。所以，我不斷地被人選擇，從而我也不斷地選擇別人。人與人之間是平等的，無論貴賤和貧富，在大千世界里，只要你遵循了游戲規(guī)則，就有可能過關(guān)斬將。

每個人都有不同的想法，同時也有不同的性格。正因?yàn)檫@樣，我可以理解我身邊每一個人，他們的心是透明的，很容易被看穿。。。像氣泡，稍微用點(diǎn)力就可以吹出來~~像鍵盤，稍微動一下小指頭就可以點(diǎn)出許多文字、、、

或許，我還年輕，對這個外面的世界認(rèn)識不夠深，對人情的不了解，偶爾有身邊的朋友和我說：“兄弟，我感覺你很單純?！被蛟S，我還不夠了解自己，所以，胡說了上面的一些亂七八糟的文字；又或許，我的直覺不夠理性，但我相信，里面總會或多或少折射出真理，希望大家明白，因?yàn)?，?dāng)我們?yōu)槟硞€觀點(diǎn)辨別了一分鐘或更多個一分鐘的時候，你會發(fā)現(xiàn)，原來這一切是這樣的。

淡然，我不想與世爭鋒，斷然也只是以一顆平常的心來看待這個世界。所以我不必?fù)?dān)心會失去什么，同時也沒有必要擔(dān)心我的選擇對不對。只要覺得可以，就下定決心去做就好了，但在這之前我會考慮清楚，因?yàn)槔速M(fèi)是可恥的。。。。。。

最后，本故事的過程和慨言僅代表個人見解，如有雷同，純屬巧合。

工作總結(jié)心得 篇6

1月16日,天公作美，一改前幾天既下雨又寒冷的天氣,變得格外晴朗溫暖,我們公司一年一度的年終總結(jié)大會于今日召開，此次的會議地點(diǎn)在清遠(yuǎn)佛岡的“森波拉溫泉酒店”，會議主題為“20__年年終總結(jié)暨20__年工作計(jì)劃大會”，在參加會議的過程中，深受其會議精神的啟發(fā)，從而更加清晰自己20__年的目標(biāo)。

本次會議中感受最深刻的是學(xué)習(xí)文章《一位校長震撼人心的演講》，文中的“天下興亡,我的責(zé)任”原意是“天下興亡，匹夫有責(zé)”，這句話表達(dá)了個人應(yīng)以天下興亡為己任的博大胸懷，高校長改成了“天下興亡,我的責(zé)任”，例舉發(fā)生在人們身邊的小事為論據(jù)，深入淺出，充分闡釋了“天下興亡，我的責(zé)任”的道理，寓意深刻，發(fā)人深思。

那么我們是不是也可認(rèn)為每個人在家庭中、工作中、社交中等等，認(rèn)清自己找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，承擔(dān)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。曾經(jīng)有位前輩說過“在這個世界上有許多你不得不去做的事，這就是責(zé)任。”的確，責(zé)任不是個甜美的字眼，它就像一個時時需要你付出一切去呵護(hù)的孩子，而它給予你的卻往往是勞力與勞神。人生在世，每個人都有自己應(yīng)負(fù)的種.種責(zé)任——做兒女的贍養(yǎng)父母是責(zé)任;做丈夫的做好一家之主是責(zé)任;做官員的造福一方百姓是責(zé)任;做職員的做好自己的本職工作是責(zé)任……總之，在社會這個大家庭里，每個人都有自己的責(zé)任。

作為公司的一名市場人員，如果要把“天下興亡，我的責(zé)任”這一宏大的主題濃縮到我身上的話，那我就應(yīng)該說：企業(yè)興亡，我的責(zé)任!如果把企業(yè)比喻成一艘航行在大海里的船，那么，所有員工則是這艘船上的水手，假如這艘大船即將發(fā)生撞上冰山的危險，那么船上的每一個人都有拯救這艘船的責(zé)任。因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展不會一帆風(fēng)順，前進(jìn)的過程中總會面臨困難和挑戰(zhàn)，如何讓企業(yè)這艘航船乘風(fēng)破浪駛向勝利的彼岸，每一個員工都有義不容辭的責(zé)任。企業(yè)的興衰成敗都和員工息息相關(guān)，一榮俱榮，一損俱損，所以，為了企業(yè)和自身的生存與發(fā)展，每個員工都必須振作精神，鼓足勇氣，時刻牢記：企業(yè)興亡，我的責(zé)任!

要承擔(dān)起這一責(zé)任，不能只是夸夸其談空講大道理，更重要的是從愛崗敬業(yè)做起，從身邊的小事做起，“勿以惡小而為之，物以善小而不為”，從一件一件的小事開始負(fù)責(zé)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感對待自己的工作，在崗一日就要盡責(zé)一天，認(rèn)真工作，一絲不茍。企業(yè)的發(fā)展靠的是所有員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于承擔(dān)責(zé)任，靠的是能與組織風(fēng)雨同舟、榮辱與共的凝聚力，靠的是員工的事業(yè)心和責(zé)任感。

其次，要精通業(yè)務(wù)。一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的工作能力，有較高的專業(yè)技術(shù)水平，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，確保工作無差錯，圓滿完成上級布置的每一項(xiàng)任務(wù)。更要堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升解決疑難問題和排除故障的能力，立足本崗位，放眼全企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

此外，不僅要把自己的工作當(dāng)成謀生的職業(yè)，還要當(dāng)成一種理想的追求，克服浮躁的情緒，把工作標(biāo)準(zhǔn)、工作激情調(diào)整到最高，把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，盡自己最大的能力完成每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)任務(wù)，努力做到不讓工作在自己手里延誤，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓企業(yè)形象在自己這里受損。努力做到精細(xì)管理，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，優(yōu)質(zhì)高效，厲行節(jié)約。

在本次會議中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們精彩的PPT演講，風(fēng)趣的演講主題以及生動的演講風(fēng)格，留下了深刻的印象，聽完大家的演講，更清晰明確自己的目標(biāo)與步伐，讓我們在找準(zhǔn)自己目標(biāo)的同時，勇于擔(dān)當(dāng)，攜手并進(jìn)。請大家都多份責(zé)任心，在公司新的發(fā)展旅程中劈波斬浪，奮勇前行!

一年的時間很快的過去了，這一年里，我在科長的帶領(lǐng)下，委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待人民群眾的咨詢。在組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面 熱愛自己的本職工作，能夠正確，認(rèn)真的去對待每一項(xiàng)工作任務(wù)，把黨和國家的政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守科委的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。

能夠及時完成制定的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的效果，在文件打印，材料的備份等工作中，都能保質(zhì)、保量的完成，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，為科委做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作，雖然有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我于__年__月參加工作，在__財(cái)政所工作，財(cái)政所個人工作總結(jié)。本網(wǎng)，現(xiàn)將本人近一年來在德、能、勤、績、廉等方面的情況總結(jié)如下：

一、堅(jiān)定信念，站得穩(wěn)腳跟。我堅(jiān)定共產(chǎn)主義的崇高理想和中國特色社會主義道路信念，堅(jiān)持正確的政治方向，做到立場堅(jiān)定，頭腦清醒，是非分明，政治上、思想上、行動上與中央、市、區(qū)保持高度一致，做一個政治上靠得住的共青團(tuán)員。正確對待名、權(quán)、利，始終把個人價值同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系在一起，牢記自己的身份是共青團(tuán)員、國家干部、人民的公仆，第一職責(zé)是為黨和人民努力工作，奉獻(xiàn)力量。

二、勤奮學(xué)習(xí)，擔(dān)得起重任。財(cái)政部門是黨委、政府的后勤部，責(zé)任大、擔(dān)子重，常常是群眾看高一格，領(lǐng)導(dǎo)厚愛一分，個人總結(jié)《財(cái)政所個人工作總結(jié)》。要勝任本職工作，就必須勤奮學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)。我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，升華思想境界。同時，努力學(xué)習(xí)財(cái)政業(yè)務(wù)的知識和技能，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的干部，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不僅擔(dān)得起，而且跑的快，做的好。

三、奮發(fā)有為，打得起精神。干事業(yè)要有強(qiáng)烈的宗旨意識，保持良好的精神狀態(tài)，旺盛的工作熱情。我始終牢記所肩負(fù)的莊嚴(yán)使命和神圣職責(zé)，樹立吃苦耐勞的精神，以苦為樂，以忙為責(zé)，以累為榮，緊緊圍繞本職工作，敬業(yè)愛崗，滿腔熱忱的迎接每一項(xiàng)工作任務(wù)，把共青團(tuán)員的先鋒模范作用體現(xiàn)到具體的工作中，盡職盡責(zé)，盡心盡力，勤奮工作。

四、踏實(shí)進(jìn)取，做得出成績。我始終堅(jiān)持在不平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。自參加工作以來，我忠于職守，勤奮務(wù)實(shí)，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。特別是在財(cái)務(wù)出納崗位上一干就是七八年，在錢、物、帳上從來沒有出現(xiàn)過一次失誤和差錯。平時除了認(rèn)認(rèn)真真完成業(yè)務(wù)工作外，還積極參加中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，每年考核都是稱職，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。

五、廉潔奉公，管得住手腳。作為財(cái)政系統(tǒng)的一名工作人員，我擺正自己的位置，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格要求，規(guī)范工作。堅(jiān)持“兩個務(wù)必”，做到謙虛謹(jǐn)慎不高傲自大，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致不粗心大意，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮。面對拜金主義、享樂主義、極端個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕和影響，時刻用紀(jì)律法規(guī)約束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，不該要的絕對不要，不該拿的絕對不拿，努力保持人民公仆的本色。

工作總結(jié)心得 篇7

回顧20xx年，在工作方面，我的積極聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見和指導(dǎo)，在工作中認(rèn)真根據(jù)公司和部門的目標(biāo)和計(jì)劃，認(rèn)真處理自身的工作。在今年的工作上，盡管在工作中有出現(xiàn)處理不當(dāng)?shù)牡胤剑珡目傮w上來說還是做的比較完善。當(dāng)然，考慮到這點(diǎn)，在工作中我也極其重視自身的反思和總結(jié)，在不斷的總結(jié)中加強(qiáng)了自己，并完善了自己的工作目標(biāo)。

在工作上，因?yàn)楣镜陌l(fā)展和轉(zhuǎn)變，每個在公司的同事們都開始對自身展開了改進(jìn)和加強(qiáng)，我也同樣不例外。在工作方面，我通過對自身的總結(jié)以及公司發(fā)展的計(jì)劃要求，制定了自身的學(xué)習(xí)目標(biāo)和前進(jìn)方向，在工作方面，我認(rèn)真完成工作，適應(yīng)工作的轉(zhuǎn)變，并向部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真的學(xué)習(xí)。而在工作外，我也沒有停下對自己的“充電”，除了通過網(wǎng)絡(luò)和書籍來強(qiáng)化自己，我還積極的與同時們進(jìn)行討論，分享經(jīng)驗(yàn)，完善個人和團(tuán)隊(duì)的能力。

總的來說，今年既是工作成績上的進(jìn)步之年也是我們在工作的業(yè)務(wù)能力上的成長之年。

通過對自身的反思和反省，我也認(rèn)識到自己在工作中許多的問題。首先，在工作中犯下的許多馬虎肯定是其中之一，那些都是的我在自身管理上的不嚴(yán)謹(jǐn)，以及集中力的不足。

其次，自身也沒能很好的重視發(fā)展的腳步，沒能緊跟工作的發(fā)展，有些太自我了。這導(dǎo)致我的發(fā)展方向稍有偏離，盡管將這個壞毛病改了過來，但依舊影響了自己的工作。

回顧一整年，在工作中我有著對工作積極的態(tài)度和熱情，在幾年的工作中也發(fā)揮了不少自身的努力。但在個人管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，卻缺乏考慮。不僅差點(diǎn)偏離工作的目標(biāo)，還個大家?guī)砹瞬簧俾闊?。但好在，我您能及時了解到這一問題。但在接下來的一年里，我要更加鑒堅(jiān)定自己的方向和目標(biāo)，緊跟公司的腳步，做出更多的工作貢獻(xiàn)！

工作總結(jié)心得 篇8

一個星期的軍訓(xùn)，讓我們感受到了許多，也讓我更加的領(lǐng)悟到了集體的重要性。無論個人表現(xiàn)怎么優(yōu)秀，如果沒有一個好的隊(duì)友配合，那么始終無法獲得最后的成功，從我們來到這個學(xué)校的第一天，在我們剛開始穿上軍服的那一刻，在我們剛踏入廣場的那一刻，在我們剛踏進(jìn)廣場的那一剎,那這一切的一切都預(yù)示著我們將要被緊緊的聯(lián)系在一起，直到今天，直到此刻，我們還依舊不斷的努力著，配合著，適應(yīng)著，將我們從這一開始的個人世界觀里發(fā)展到了今天的集體之中。

世人都知道，團(tuán)結(jié)的力量大，個人的力量是無法與集體力量匹敵，可真正能夠做到集體團(tuán)結(jié)的又有多少呢?早我的腦海之中，依稀清楚的記得早我剛剛開始軍訓(xùn)的時候，那個各自為營的景象，那些散漫的態(tài)度，可如今再看看，操場上那些一排排的身影。那一聲聲充滿斗志的怒吼，很難得想象這樣一個星期之前連站隊(duì)都站不齊的身影不會有如今相為吻合。而這一切都是大家不斷努力后的成功。看看如今這一切，心里一中滿足充滿了腦腔，我知道我們的努力成就了現(xiàn)在的成果.

軍訓(xùn)的生活匆匆的闖進(jìn)了我的生活，而如今也即將離我而去，從一開始的抗拒，到最后的服從。這樣之間的轉(zhuǎn)變，不知在何時已悄悄的進(jìn)行，雖然又是短暫的一個星期。但是我明白，這一個星期的時光已經(jīng)牢牢的占據(jù)了我記憶的一角?；蛟S在未來的某一天里，這一個星期的回憶起現(xiàn)在的時光，我想，那將不會在另外一番滋味吧!沒有絕對的痛苦，也沒有什么絕對的快樂，細(xì)細(xì)的咀嚼生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，你會發(fā)現(xiàn)，原來人生的道路是如此多彩。

我們是軍中綠花在太陽下怒放，在雨中成長!綻放我們的青春，揮灑我們的熱血，用激情與朝氣去贏得燦爛的明天!

物業(yè)年終總結(jié)（范例十篇）

回顧總結(jié)對我們來年工作過程起到關(guān)鍵引導(dǎo)作用，崗位年度工作總結(jié)的寫作需要注意以下方面呢？想要獲取“物業(yè)年終總結(jié)”相關(guān)資料，您可以參考以下推薦的資料，我愿意分享我的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)希望它們對您有所裨益！

- 首先，寫作時應(yīng)準(zhǔn)確總結(jié)過去一年的工作內(nèi)容和成果，突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)。

- 其次，要客觀評價自己的工作表現(xiàn)，分析遇到的困難和挑戰(zhàn)，并提出針對性的改進(jìn)措施。

- 此外，可以結(jié)合崗位要求和個人目標(biāo)，對未來的工作提出具體的計(jì)劃和目標(biāo)。

- 寫作時要注意語言清晰簡明，條理清晰，避免使用長句和復(fù)雜的詞匯。

- 還可以結(jié)合具體事例和數(shù)據(jù)，更加有說服力地展示自己的工作成果。

- 最后，可以通過和同事、上級的交流和討論，獲取更多意見和建議，進(jìn)一步完善自己的總結(jié)。

希望以上分享對您有所幫助，祝您寫作順利！

物業(yè)年終總結(jié)【篇1】

剛剛過去的投資成本緊張等諸多困難和矛盾，全體員工以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真抓好“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三件大事，堅(jiān)持“規(guī)范管理提速、強(qiáng)化執(zhí)行提效”，以服務(wù)油田發(fā)展為己任，持續(xù)推進(jìn)和諧示范礦區(qū)建設(shè)，各方面工作都取得了新進(jìn)展、新業(yè)績，企業(yè)呈現(xiàn)出可喜的發(fā)展局面，展現(xiàn)出良好的發(fā)展前景。

(一)深化特色、完善機(jī)制，物業(yè)

服務(wù)水平穩(wěn)步提升。持續(xù)深化“三項(xiàng)服務(wù)”，充實(shí)了老年人“夕陽服務(wù)”、婚慶升學(xué)“祝福服務(wù)”、一線雙職工、鰥寡孤獨(dú)、關(guān)鍵業(yè)主“關(guān)注服務(wù)”、需求差異性、特色化“文化服務(wù)”的活動內(nèi)容，全年開展特色化服務(wù)xx項(xiàng)，服務(wù)物業(yè)服務(wù)重點(diǎn)公示等制度，完善服務(wù)管理流程，采取多種形式公示工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容、服務(wù)承諾，規(guī)范服務(wù)行為，便于業(yè)主監(jiān)督;加大了警企聯(lián)防工作力度，強(qiáng)化了公司領(lǐng)導(dǎo)、科級干部夜查工作，不斷加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)骨干帶班工作，完善技防設(shè)施維修機(jī)制，實(shí)施了視頻巡邏、“雙向報(bào)崗”等管理制度，確保了小區(qū)治安防范全天候、無空檔;積極搭建社區(qū)文化活動平臺，以幸福大舞臺為支點(diǎn)，舉辦了豐富多彩的第三屆“繽紛夏日”、紀(jì)念建黨攝影協(xié)會、合唱團(tuán)等小區(qū)活動組織，受到了盤錦市人大、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和認(rèn)可;千方百計(jì)籌措資金x萬元，積極推進(jìn)礦區(qū)改造，基本完成了振興地區(qū)的整體改造，初步實(shí)現(xiàn)了“硬化”、“凈化”、“亮化”目標(biāo);不斷開拓市場，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，取得了遼河法院前期服務(wù)、車管中心、油氣工程技術(shù)處食堂的物業(yè)服務(wù)權(quán)，努力實(shí)現(xiàn)由民用物業(yè)向公建物業(yè)、工業(yè)物業(yè)的延伸;深入開展第三屆“百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”活動，提升崗位技能，展現(xiàn)員工風(fēng)采，分享工作經(jīng)驗(yàn)，爭做崗位標(biāo)兵，實(shí)現(xiàn)了“全員參與、全員學(xué)習(xí)、全員提高”的目標(biāo)。全年綜合服務(wù)滿意率提高了x個百分點(diǎn)。

(二)把握重點(diǎn)、精細(xì)管理，生產(chǎn)經(jīng)營工作成效顯著。

根據(jù)油田公司“解困扭虧”工作要求，緊緊圍繞“增收增效、節(jié)支降耗”流程宣講等方式，全面普及內(nèi)控知識，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理;切實(shí)關(guān)注收費(fèi)制度改革，超前做好溝通協(xié)調(diào)，研究政策影響，制定應(yīng)對措施，在運(yùn)行時間相對滯后的情況下，有關(guān)單位、部門密切配合，確保了各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù)的完成;拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，在現(xiàn)有公建服務(wù)項(xiàng)目上做文章，全年增收x萬元;以政策為引導(dǎo)，爭取共建綠化資金x萬元;培育新的效益增長點(diǎn)，充分利用祥云基地，開展后勤技能鑒定服務(wù)及培訓(xùn)工作，全年增加收入x萬元;不斷加大房屋出租的管理力度，實(shí)現(xiàn)收入x萬元，與去年相比增加收入x萬元;市政公司扎實(shí)做好水電降損工作，運(yùn)用科技手段統(tǒng)計(jì)、分析、測漏、堵漏相結(jié)合，全年減少支出x萬元;完善物資采購管理程序，在工作量增加，價格上漲的情況下，材料采購成本控制在指標(biāo)范圍內(nèi);強(qiáng)化操作崗位的“五定”工作，優(yōu)化崗位設(shè)置，積極搞活內(nèi)部流動，推進(jìn)內(nèi)部勞務(wù)輸出，清退了全部x名外雇工。通過采取以上綜合性措施，超額完成了全年增收節(jié)支x萬元的工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支x萬元。

(三)推進(jìn)體系、加強(qiáng)監(jiān)管，安全環(huán)保基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。

按照遼河油田公司工作部署，以“直線責(zé)任、屬地管理”。深入開展領(lǐng)導(dǎo)承包活動，健全完善HSE委員會、分委會分級管理機(jī)制，定期組織現(xiàn)場檢查、召開專題會議、開展危害辨識、風(fēng)險評估，科學(xué)評價安全管理工作;結(jié)合“五定”和“崗位描述”工作，針對職責(zé)，逐步實(shí)現(xiàn)崗位操作者向?qū)俚毓芾碚咿D(zhuǎn)變;不斷強(qiáng)化安全監(jiān)督，突出重點(diǎn)部位、特殊時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實(shí)工程施工十五項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，健全作業(yè)計(jì)劃書審批程序，全年現(xiàn)場共發(fā)現(xiàn)各類問題x個，下發(fā)整改通知單x份，并對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰;持續(xù)固化“安全生產(chǎn)大討論、全員風(fēng)險大排查”活動，分析討論安全管理薄弱環(huán)節(jié)，重新修訂管理清單;持續(xù)加強(qiáng)隱患的治理工作，推進(jìn)隱患分級管理，全年公司成本投入x萬元，整改安全隱患x項(xiàng);進(jìn)一步推進(jìn)體系建設(shè)，成立了組織機(jī)構(gòu)，發(fā)布了HSE體系推進(jìn)方案，完善了HSE規(guī)章制度和審核標(biāo)準(zhǔn);著力抓好體系培訓(xùn)，堅(jiān)持培訓(xùn)從領(lǐng)導(dǎo)做起，組織全體科級干部分批到安全質(zhì)量環(huán)保部進(jìn)行輪訓(xùn)，為每名員工建立培訓(xùn)“矩陣表”;扎實(shí)推進(jìn)安全目視化管理，讓操作人員自主理解、接受、執(zhí)行各項(xiàng)要求;深入開展“百日安全生產(chǎn)競賽”、“安全里程碑”、“安全監(jiān)督哨”、“黨員就是安全員”等活動，充分調(diào)動多層面力量共同強(qiáng)化管理，確保了安全環(huán)保形勢的穩(wěn)定，被油田公司評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

(四)規(guī)范運(yùn)行、強(qiáng)化管理，市場

空間得到有效拓展。今年以來，面對振興地區(qū)礦建市場萎縮，工作量大幅減少，發(fā)展環(huán)境極為不利的局面，多種經(jīng)營單位內(nèi)強(qiáng)管理，外闖市場，取得了較好的工作成績，保證了員工工資收入的穩(wěn)定和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。抓隊(duì)伍建設(shè)，從圣泰機(jī)關(guān)做起，理順機(jī)構(gòu)、明確崗位、劃分職責(zé)，使基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效，人員面貌和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。抓安全管理，調(diào)整充實(shí)安全監(jiān)管人員，賦予安全監(jiān)管部門“現(xiàn)場檢查權(quán)、經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)、生產(chǎn)停工權(quán)”，完善激勵約束機(jī)制，設(shè)立專項(xiàng)獎勵基金，對現(xiàn)場安全管理規(guī)范的人員進(jìn)行獎勵，逐步營造“重安全、重質(zhì)量、重管理、重信譽(yù)”的濃厚氛圍，全員安全意識不斷增強(qiáng)，扭轉(zhuǎn)了連續(xù)發(fā)生事故給企業(yè)發(fā)展造成的不利局面。抓市場拓展，以打造油田基建集團(tuán)分包商為目標(biāo)，堅(jiān)持“立足礦區(qū)市場、穩(wěn)固油田市場，發(fā)展外部市場”，繼續(xù)推行“走出去”戰(zhàn)略，加大聯(lián)系溝通力度，先后取得了油庫建設(shè)、輸氣管線、場站土建、洗井、住宅及系統(tǒng)配套建設(shè)等外部工程，全年外部市場產(chǎn)值達(dá)到x萬元，鍛煉了隊(duì)伍，提升了能力，創(chuàng)造了效益。

(五)圍繞中心、服務(wù)大局，精神文明建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

按照油田公司黨委的整體工作部署，持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入推進(jìn)“打造遼河新形象，提升油田軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動，公司領(lǐng)導(dǎo)利用深入基層單位宣講、中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)、“振興大講堂”等形式，講明困難和挑戰(zhàn)，講清責(zé)任和使命，夯實(shí)共同為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的思想基礎(chǔ);狠抓“基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)”，健全基層黨組織機(jī)構(gòu)，完善管理機(jī)制，經(jīng)常性開展活動，圍繞紀(jì)念建黨黨性教育以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”專題黨課，搭建黨員參與管理的平臺，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織活力;不斷深化“四好”班子建設(shè)，加大干部調(diào)整交流力度，完善科級干部績效考核管理辦法，注重干部多方面素質(zhì)和能力的培養(yǎng);強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施“三級培訓(xùn)”，采用外聘專家辦講座、內(nèi)請技術(shù)能手當(dāng)教練、機(jī)關(guān)基層領(lǐng)導(dǎo)站講臺、干部員工進(jìn)課堂等辦法，做到理論學(xué)習(xí)和實(shí)際考察相結(jié)合，舉辦了第六屆員工技能競賽，開辦了員工夜校，為復(fù)合型人才的培養(yǎng)探索了一條新路;加大企業(yè)文化建設(shè)力度，籌建了振興企業(yè)文化教育基地，成為礦區(qū)系統(tǒng)首家文化教育基地。以幸福小區(qū)為試點(diǎn)，編發(fā)了公司文化建設(shè)示范文本，規(guī)范統(tǒng)一了文化建設(shè)目視化內(nèi)容;按照內(nèi)控管理要求，進(jìn)一步健全完善了“三重一大”集體決策制度，重點(diǎn)開展了物資管理專項(xiàng)效能監(jiān)察，配合油田紀(jì)委開展了房屋租賃效能監(jiān)察;廣泛開展“全員精細(xì)管理，杜絕百種浪費(fèi)”活動。通過更換節(jié)能型變壓器、草坪無人灌溉、報(bào)廢儀器裝配技能鑒定站等項(xiàng)目，減少支出遺屬、勞模和助學(xué)幫扶內(nèi)養(yǎng)職工、離退休職工、有償解除勞動關(guān)系人員健康體檢洗浴卡x張;豐富員工文化生活，進(jìn)一步完善了公司文化體育愛好者聯(lián)合會，開展了員工拔河比賽、排球比賽、“”長跑等文體活動。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)水平明顯提升、辦事效率明顯提高。宣傳工作成效顯著，遼河石油報(bào)連續(xù)三天頭版、頭條報(bào)道公司“三控制一規(guī)范”工作情況，全年在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)及電視上共發(fā)表各類新聞稿件信訪穩(wěn)定、離退休、共青團(tuán)、計(jì)劃生育等工作，都為保證和促進(jìn)公司兩個文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

物業(yè)年終總結(jié)【篇2】

20xx年，是物業(yè)治理困難的一年，但在治理處全體員工的同心協(xié)力下，創(chuàng)造條件，戰(zhàn)勝艱苦，同時也有賴業(yè)主的懂得與支持，籌劃工作得以較順利地完成。

一人員配置

項(xiàng)目總計(jì)、工程部

二客戶辦事

1、設(shè)有辦事款待中心，公示24小時辦事德律風(fēng)。

有跟進(jìn)、有處置懲罰、有反饋，形成閉環(huán)。

3、依據(jù)業(yè)主需求，提供物業(yè)辦事合同之外的特約辦事，并公示辦事項(xiàng)目與收費(fèi)價目。

4、每季度頒布物業(yè)辦事費(fèi)用及物業(yè)專項(xiàng)維修資金的收支情況。

5、每年至少1次征詢業(yè)主對物業(yè)辦事的意見，滿意率80%以上。

佩戴標(biāo)記，行為規(guī)范，辦事主動、熱情。

三房屋治理

1、對房屋共用部位進(jìn)行日常治理和維修養(yǎng)護(hù)。

中修范圍的，實(shí)時編制維修籌劃和住房專項(xiàng)維修資金使用籌劃，向業(yè)主年夜會或者業(yè)主委員會提出申報(bào)與建議，依據(jù)業(yè)主年夜會的抉擇，組織維修。

樓梯通道以及其他共用部位的門窗、玻璃等，并實(shí)時維修養(yǎng)護(hù)。

危及房屋構(gòu)造平安及拆改共用管線等損害公共好處現(xiàn)象的'，實(shí)時勸阻并申報(bào)業(yè)主委員會和有關(guān)主管部分。

5、對違反籌劃私搭亂建和擅自轉(zhuǎn)變房屋用途的行為實(shí)時勸阻，申報(bào)業(yè)主委員會和有關(guān)主管部分。

四公共設(shè)施設(shè)備維護(hù)

1、對共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日常治理和維修養(yǎng)護(hù)。

檢查、維修、頤養(yǎng)等記錄齊全。

規(guī)范，責(zé)任人明確；操作維護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程及頤養(yǎng)規(guī)范；設(shè)施設(shè)備運(yùn)行正常。

中修范圍或者需要更新革新的，實(shí)時編制維修、更新革新籌劃和住房專項(xiàng)維修資金使用籌劃，向業(yè)主委員會提出申報(bào)與建議，依據(jù)業(yè)主年夜會的抉擇，組織維修或者更新革新。

。

6、消防設(shè)施設(shè)備完好，可隨時啟用；對違反規(guī)定堵塞消防通道的行為實(shí)時勸阻，申報(bào)業(yè)主委員會和有關(guān)主管部分。

通風(fēng)，無跑、冒、滴、漏和鼠害現(xiàn)象。

規(guī)范；路燈、樓道燈完好率不低于95%。

9、容易危及人身平安的設(shè)施設(shè)備有明顯警示標(biāo)記和戒備方法；對可能產(chǎn)生的各類突出設(shè)備故障有應(yīng)急規(guī)劃。

五公共秩序維護(hù)

1、小區(qū)主收支口24小時站崗值勤。

重點(diǎn)部位每1小時至少巡查1次；配有平安監(jiān)控設(shè)施的，實(shí)施24小時監(jiān)控。

停放。

家政等勞務(wù)人員實(shí)行臨時收支證治理。

治安、公共衛(wèi)生等突發(fā)事件有應(yīng)急預(yù)案，事發(fā)時實(shí)時申報(bào)業(yè)主委員會和有關(guān)部分，并協(xié)助采取相應(yīng)方法。

6、重年夜責(zé)任事故每年不跨越2起。

六平安衛(wèi)生

無異味。

2、合理設(shè)置果殼箱或者垃圾桶，每日清運(yùn)2次。

廣場、停車場、綠地等每日清掃樓道每日清掃2次，每周拖洗1次；一層共用年夜廳每日拖洗1次；消防樓梯扶手每周擦洗1次；共用部位玻璃每周清潔1次；樓道燈每月清潔1次。

污水管道每年疏通污水井每月檢查1次，視檢查情況實(shí)時清掏；化糞池每月檢查1次，每半年清掏1次，發(fā)明異常實(shí)時清掏。

5、生活水池每半年清洗1次，準(zhǔn)時巡查，水質(zhì)相符衛(wèi)生要求。

蚊蟲噴霧消殺不少于消除鼠患。

七綠化養(yǎng)護(hù)

雜物。

綠籬、樹木應(yīng)依據(jù)其品種和生長情況，實(shí)時修剪整形，保持不雅賞效果。

施肥和松土，做好防澇、防凍。

4、按期噴灑藥物，預(yù)防病蟲害。

物業(yè)年終總結(jié)【篇3】

我于公平對待，工作上認(rèn)真細(xì)心，態(tài)度一絲不茍，盡量做到讓公司和服務(wù)單位、業(yè)主滿意、認(rèn)可。

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，更進(jìn)一步做好物業(yè)工作，在這幾個月內(nèi)我對物業(yè)工作也做如下總結(jié)。

一、應(yīng)做到有“責(zé)任心、愛心、耐心、虛心”的“四有心人”

認(rèn)清自己崗位職責(zé)。就我們的工作而言，一切從單位、業(yè)主利益出發(fā)，一切為單位、業(yè)主服務(wù)就是我們的責(zé)任。我想我們每一個人都不想自己成為一個“不負(fù)責(zé)任，沒有責(zé)任感的人”。認(rèn)清自己的崗位職責(zé)就會知道自己該做什么不該做什么了。這樣就會認(rèn)真去做好本職工作，對自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情主動認(rèn)真去做，不要等著領(lǐng)導(dǎo)去安排;

2、愛心：一個好的員工要有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，有細(xì)心，有熱情的工作態(tài)度外，我認(rèn)為還要有愛心，愛心也是我們做好工作的一大“法寶”，一定要把自己那份“愛心”融入到環(huán)境中，融入到工作中去;

辦好事。即要用耐心、真心、精心解決問題，細(xì)心做好工作。這樣才能把工作做好、做細(xì)、做扎實(shí)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題。

認(rèn)真求教的宗旨，扎實(shí)的工作。虛心向物業(yè)前輩學(xué)習(xí)求教，總結(jié)教訓(xùn)積累經(jīng)驗(yàn)，以誠懇的態(tài)度對待工作。

二、應(yīng)以飽滿樂觀的心態(tài)去對待工作

社會對于物業(yè)這一行業(yè)認(rèn)知欠缺，很多人看不起物業(yè)工作人員，但是我們自己一定要以很好的心態(tài)去面對。在工作中一定不要太多抱怨、太多牢騷，在思想上要積極進(jìn)取，樂觀向上，千萬不能停滯不前。

三、工作中以身作則，嚴(yán)格自己的工作態(tài)度

工作期間嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地確保客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在本職崗位上做實(shí)事、做好事。

四、提高專業(yè)水平，提高道德修養(yǎng)

要想真正提高自己的專業(yè)水平，為企業(yè)、個人多創(chuàng)造一些財(cái)富就必須嚴(yán)格要求自己，不能有絲毫的馬虎和松懈，在自己所從事的工作中刻苦鉆研，成為工作能手;加強(qiáng)道德修養(yǎng)，對自己的不足有清醒的認(rèn)識，并從點(diǎn)滴行為做起，在衣著打扮、言談舉止、尊老愛幼、公正誠實(shí)、社會公德等方面成為別的同事的表率。

在今后的工作中我還會不斷地努力，不斷地總結(jié)各方面的經(jīng)驗(yàn)，做出我自己的貢獻(xiàn)。

物業(yè)管理處主任年終總結(jié)2

從20xx年11月到綠安齊宜賓市一中物業(yè)管理處以來，在管理處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，及時轉(zhuǎn)變工作角色，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理知識，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了學(xué)校和管理處交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

一、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作

學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)

作為管理處的勤雜班班長，首先就要求我要帶好頭，領(lǐng)好路。在工作中，不打任何折扣的去完成公司和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。今年以來，勤雜班克服各種困難順利完成了學(xué)校第十五屆教育教學(xué)科技成果展、20xx年中高考等重大活動的后勤保障任務(wù)，完成了3500多件日常設(shè)施設(shè)備報(bào)修工作，班組成員不辭辛勞的工作，受到公司和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。在管理上，要求班組成員之間做好互幫互助，工作不分你我，嚴(yán)格執(zhí)行公司和學(xué)校的'相關(guān)管理制度。

三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

(一)、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位

(二)、只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

(三)、只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，

(四)、只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

四、存在的不足

由于工作實(shí)踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，20xx年的工作存在以下不足：

1、對班組成員的日常管理規(guī)范問題。

2、對班組成員思想方面的交流過少，造成有時情緒問題。

3、協(xié)調(diào)處理問題方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

物業(yè)年終總結(jié)【篇4】

操作規(guī)范化、應(yīng)用化、管理科學(xué)化”的管理要求。小區(qū)前期的物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化軌道，物業(yè)管理工作取得了一定成績，受到小區(qū)業(yè)主的好評。現(xiàn)將物業(yè)管理年度工作總結(jié)如下：

一、完成日常工作目標(biāo)管理

（一）房屋管理房屋管理是物業(yè)管理年度工作總結(jié)的重要內(nèi)容之一。為了做好這項(xiàng)工作，我們建立了完善的房屋管理檔案，制定了房屋管理制度，制定了詳細(xì)的管理計(jì)劃，并負(fù)責(zé)定期檢查。住戶裝修無破損，外觀統(tǒng)一，對房屋結(jié)構(gòu)無傷害，空房完好率95%。

（二）公共設(shè)施設(shè)備管理為了保證社區(qū)廣大居民的正常生活，在公共設(shè)施設(shè)備管理方面，我們制定了完整的維護(hù)計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案，做到日常巡查登記，小修記錄。維修電話維修及時、正常運(yùn)行的管理要求。

（三）綠化管理為了給業(yè)主創(chuàng)造一個美好的生活環(huán)境，我們嚴(yán)格執(zhí)行綠化管理措施，積極配合和監(jiān)督綠化公司、施工和維護(hù)，及時發(fā)布整改通知和合理化建議，督促整改。在綠化警示標(biāo)志不到位的情況下，制作簡單的警示標(biāo)志和圍欄，加強(qiáng)綠化保護(hù)管理，使綠地基本不受破壞、踐踏和公共使用，綠化完整。

（四）環(huán)境衛(wèi)生管理。在環(huán)境衛(wèi)生方面，針對社區(qū)環(huán)境的逐步改善，我們組織了定期和不定期的全面清掃，制定了嚴(yán)格的清掃程序和考核辦法，裝修垃圾袋裝定點(diǎn)堆放，集中運(yùn)輸管理，加強(qiáng)了社區(qū)衛(wèi)生檢查，確保了社區(qū)的整潔美觀。

（五）社區(qū)治安工作社區(qū)治安消防工作是物業(yè)管理的重中之重。為了給業(yè)主提供安全舒適的生活環(huán)境，我們高度重視社區(qū)安全和消防工作，定期對安保人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對智能設(shè)備的操作進(jìn)行培訓(xùn)和考核，制定嚴(yán)格的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每天的早操和會議，提高員工的身體素質(zhì)和日常工作管理，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、巡邏值班和巡邏值班制度。要求安保人員認(rèn)真檢查，文明履職，有禮貌有紀(jì)律，遇到壞人壞事要大膽管理，使安保工作去年處于良好狀態(tài)。

二、今年完成的重點(diǎn)工作

（一）業(yè)主前期的物業(yè)管理工作。

（1）熟悉小區(qū)內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備的建設(shè)；進(jìn)站后，我們辦公室的工作人員為了盡快熟悉小區(qū)的施工情況和設(shè)備安裝，不怕吃苦，不怕疲勞，在烈日下跑工地，爬高樓，掌握了大量第一手資料，為后期工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，受到了開發(fā)商的表揚(yáng)和好評。

（治安管理方案、裝修管理方案等。，共安裝綠色噴淋系統(tǒng)、將部分雨水管道接入地下管網(wǎng)。

（3）做好保安人員的前期培訓(xùn)；安保工作是物業(yè)管理的窗口。為了保證小區(qū)保安的早期服務(wù)質(zhì)量，我辦公室提前一個月安排保安進(jìn)行培訓(xùn)，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案和計(jì)劃及考核辦法，加強(qiáng)了保安自身的素質(zhì)和專業(yè)技能，確保業(yè)主入住后有一支精神面貌和專業(yè)素質(zhì)良好的保安隊(duì)伍為業(yè)主服務(wù)。安全小組的工作很受歡迎。

（4）配合開發(fā)商的銷售工作；為了配合開發(fā)商的銷售工作，我們在銷售部門安排專人配合前期的銷售工作，耐心解答客戶關(guān)于物業(yè)管理的疑問，并制作了兩個廣告牌宣傳我公司的物業(yè)管理服務(wù)，取得了一定的效果。除了派專人配合銷售部門，所有員工也放棄休假，配合銷售部門“十一”銷售黃金周的銷售工作。我們的工作得到了銷售部的肯定和贊揚(yáng)。

（前期物業(yè)管理協(xié)議等服務(wù)第一的原則，我處根據(jù)小區(qū)的實(shí)際情況，合理制定了入住手續(xù)和崗位，設(shè)置了業(yè)主入住須知、入住手續(xù)、裝修須知、裝修手續(xù)，讓業(yè)主在辦理所有手續(xù)時一目了然。使交貨工作順利進(jìn)行。目前有139戶辦理入住和裝修手續(xù)。

（二）加強(qiáng)管理和服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量；

（人性化的管理和服務(wù)理念。

進(jìn)站后，我們堅(jiān)持實(shí)行以家為本、人性化管理，“以人為本”的服務(wù)精神；業(yè)主需要的是我們的工作中心。為了提供服務(wù)，業(yè)主在進(jìn)入小區(qū)時會有一種溫暖的感覺。我們?yōu)樵谏鐓^(qū)生活有困難的業(yè)主提供特殊照顧服務(wù)，給予他們生活上的關(guān)懷和照顧，并在服務(wù)上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。比如寬帶、節(jié)電等，讓業(yè)主有一種“有困難就找物業(yè)”的感覺，服務(wù)工作得到業(yè)主的好評。

（2）做好維修服務(wù)是物業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，所以我們非常關(guān)注維修工作的及時率和完成率。

為了做好房屋及相關(guān)設(shè)施的維修工作，我們與開發(fā)商、施工隊(duì)伍、廠家緊密合作，確定了維修程序和方法，成功完成了年前無遺留維修工作的目標(biāo)。今年共受理維修投訴4%。在公共設(shè)施和設(shè)備方面，我們及時定期維護(hù)和檢查各種設(shè)施，及時修復(fù)和處理問題。比如12月30日小區(qū)水庫浮球閥出現(xiàn)故障，管理人員檢查發(fā)現(xiàn)后，為了讓業(yè)主正常用水，我們首先積極進(jìn)行了緊急搶修，然后通知廠家調(diào)查原因，確保業(yè)主正常用水工作不受影響。

（3）加強(qiáng)住宅裝修管理

住宅裝修管理是前期物業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，涉及到物業(yè)的使用壽命和安全以及住宅的良好外觀。我們在這方面做了很多工作。根據(jù)小區(qū)的實(shí)際情況和管理要求，我們制定了詳細(xì)的管理制度，如裝修通知、屋頂花園管理規(guī)定等。并堅(jiān)持每天檢查裝修戶，做好記錄，及時解決問題，堅(jiān)持原則。去年，共處理了完好、美觀。

（4）認(rèn)真聽取業(yè)主意見，及時為住戶解決問題。

業(yè)主的好的工作建議和管理建議是我們的工作指南。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真記錄居民反映的問題，及時處理，加強(qiáng)與業(yè)主的溝通，耐心向業(yè)主解釋，及時為居民解決問題，如將車輛停放在業(yè)主家中，將沙堆放在業(yè)主的裝修中等。我們這種“為業(yè)主著想，以業(yè)主為中心”的服務(wù)思想取得了良好的效果，受到業(yè)主的好評。

（3）努力提高管理水平，提升物業(yè)管理檔次；

（1）組織員工進(jìn)行員工道德和管理技能培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)。管理人員的綜合素質(zhì)與物業(yè)管理服務(wù)的質(zhì)量和水平密切相關(guān)。針對這種情況，結(jié)合小區(qū)大部分居民都是剛接觸物業(yè)管理不久的新員工，我制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和考核辦法，定期對員工進(jìn)行思維和業(yè)主管理水平的培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全業(yè)務(wù)技能考試，讓員工在思維上得到豐富，在管理技能上得到提升。去年，共組織了6次人員培訓(xùn)和4次技能評估。

（2）運(yùn)用先進(jìn)的管理手段，建立和完善科學(xué)的管理方法；隨著社會發(fā)展的步伐，我們用電腦管理小區(qū)內(nèi)各種檔案的收費(fèi)賬目和管理計(jì)劃，大大提高了工作效率，使管理處的基礎(chǔ)和工作達(dá)到了一個新的起點(diǎn)，為以后的創(chuàng)優(yōu)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（城管局、電信局，順利完成環(huán)衛(wèi)作業(yè)；申請門牌號、委托合同、服務(wù)協(xié)議備案、電信局協(xié)議簽訂等。

三，存在的問題和教訓(xùn)。

雖然去年我們的工作取得了一些成績，但仍有許多領(lǐng)域需要改進(jìn)和加強(qiáng)。

一是管理人員整體素質(zhì)不高，服務(wù)意識不強(qiáng)，各方面考慮不全面，實(shí)際辦事能力有待提高；

二是與業(yè)主溝通理解不足。

三是設(shè)備設(shè)施管理有待加強(qiáng)。針對以上問題，我們將借鑒20xx工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力提高業(yè)主技能和員工管理水平，做得更好。

物業(yè)管理年度工作總結(jié)：在新的一年里，我們將加快步伐，不斷提高自己的物業(yè)管理水平，不斷完善各項(xiàng)小區(qū)管理工作，為早日進(jìn)入優(yōu)秀的物業(yè)管理社區(qū)做出貢獻(xiàn)，為物業(yè)公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

物業(yè)年終總結(jié)【篇5】

同事的齊心協(xié)力的奮斗下，按照公司的要求、部署，較好地完成了部門的職能工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、管理處的日常管理工作

自公司進(jìn)行“三定”和分管理處，形成各施其職，各負(fù)其責(zé)后，對我處來說是一個全新的工作領(lǐng)域。管理處是公司住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)形象的一個重要窗口部門，是一個日常維護(hù)、管理、服務(wù)機(jī)構(gòu)，推動各項(xiàng)工作朝著公司既定目標(biāo)前進(jìn)的一保障部門。

管理處的工作主要有日常投訴處理、收費(fèi)租賃、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維修維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、水電維護(hù)、安全保衛(wèi)。有文稿處理、檔案管理、文稿報(bào)批轉(zhuǎn)、會議安排、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、上級部門檢查及外來單位參觀、指導(dǎo)的迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

二、日常投訴處理維護(hù)工作

1、處理投訴方面。全年共接待處理投訴xx起，已處理完成xx起，正在處理xx起，處理率達(dá)xx%。其中水電投訴報(bào)修xx起，房屋維修xx起，防盜門及單元門報(bào)修x起，投訴x起。

2、收費(fèi)工作工作。全年收費(fèi)工作完成得較好，除了小部分業(yè)主有原因拒交費(fèi)用以及空置物業(yè)外，應(yīng)收的各項(xiàng)費(fèi)用都已收回。租賃工作也按質(zhì)按量地完成，能最大限度地利用資源，盡量盤活資金，為公司創(chuàng)收。

綠化養(yǎng)護(hù)工作。

清潔衛(wèi)生方面，不斷地完善、改變管理方法，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛(wèi)生整潔，全年轄區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)綠化蟲害、花草樹木未出現(xiàn)死亡和疫情現(xiàn)象，給轄區(qū)住戶營造了一個舒適、溫馨的家園。20xx年，我處為公司獲得了鶴城區(qū)愛衛(wèi)先進(jìn)單位稱號。

5、水電維護(hù)。主要對轄區(qū)內(nèi)的房屋的水電維護(hù)及日常管理工作；兩臺高層加壓泵及消防一體的配套設(shè)施運(yùn)作正常，無安全事故發(fā)生。

下降，未出現(xiàn)因違規(guī)而引起的安全事故和大的投訴。

搶劫事故。但在下半年發(fā)生一起小轎車被盜事件，所幸已得到破案，追回被盜車輛。故在安全工作方面不得有半點(diǎn)疏忽、麻痹和僥幸思想，應(yīng)在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫，避免類似或更為嚴(yán)重的事故發(fā)生。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到本部門的擔(dān)子分量，而處室部分員工的學(xué)識、能力和閱歷與各任職有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，要求各員工加強(qiáng)在專業(yè)知識方面，多向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來明顯感覺到今年有了一定的進(jìn)步。

經(jīng)過大家的不斷學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗(yàn)、知識，均已具備了一定的工作基礎(chǔ)，各自能夠地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了較大的提高，保證了各崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

四、存在的問題和今后努力方向

一年來，我處員工能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，管理處多數(shù)員工非物業(yè)專業(yè)人員，許多工作都是邊干邊摸索，以致有時工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;

第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位;

第三，相關(guān)的專業(yè)理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求;

第四，在小規(guī)模物業(yè)小區(qū)，盡快成立業(yè)主委員會，與業(yè)主委員會協(xié)商調(diào)整提高物業(yè)服務(wù)費(fèi)或者由業(yè)主實(shí)行自治管理，使業(yè)主、物業(yè)管理企業(yè)均受益，避免我司長期虧損。

新的一年，我處全體同仁將以飽滿的熱情，服務(wù)好業(yè)主，維護(hù)好公司利益，積極為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大、更優(yōu)異的工作成績。

物業(yè)年終總結(jié)【篇6】

轉(zhuǎn)眼間入職xx小區(qū)物業(yè)已經(jīng)兩年有余，在這里工作的兩年中，無論在工作和生活中都受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的支持，在此表示深深的感謝?；仡欀该髁朔较颉Ｔ诠菊_方針指的引下，開源之家和開源商城兩個項(xiàng)目部經(jīng)過了入住、裝修、喬遷期后，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入正常的物業(yè)管理階段，在公司各專業(yè)部門監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，兩個項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)品質(zhì)無論在硬件上和軟件上都得到了較大提升。

過去的20xx年，我們通過了新形勢的考驗(yàn)，進(jìn)一步提高了服務(wù)水平，取得了業(yè)主的充分肯定，為了20xx年能更好的展開工作，現(xiàn)就20xx年的工作做以下總結(jié)和回顧：

一、20xx年兩個項(xiàng)各部門目工作完成情況

（一）客服部完成情況

1、兩個項(xiàng)目現(xiàn)況及來電來訪統(tǒng)計(jì)

xx小區(qū)，總占地開源xx㎡，總建筑面積為xx㎡，由xx棟住宅構(gòu)成，共計(jì)xx套，地下車位共xx個。截止到20xx年年底，小區(qū)共交付業(yè)主xx套，已經(jīng)裝修xx套，入住xx戶，交付車位xx個。供暖xx戶。

，包含門窗xx余人次，暖氣管道問題xx戶，室內(nèi)墻裂xx戶，可視對講xx戶，小房問題xx戶。來電來訪咨詢x余人次；服務(wù)投訴xx余人次；暖氣報(bào)修xx人次；接受業(yè)主合理化建議xx個。

xx項(xiàng)目，總建筑面積為：xx平方米。由xx棟住宅構(gòu)成，共計(jì)xx套，地下車位xx個。截止到20xx年年底，小區(qū)共交付業(yè)主xx套，已裝修xx套，已入住xx戶，交付車位xx個。

20xx年全年，xx共計(jì)接待來電來訪開源xx余次.

3、裝修管理工作

電、暖改造時的影像資料。針對業(yè)主在裝修后出現(xiàn)的墻裂現(xiàn)象，我們建議業(yè)主在裝修時對可能出現(xiàn)墻裂的施工洞、窗臺下方、進(jìn)料口等位置進(jìn)行基層處理或增加繃帶等預(yù)防措施；針對衛(wèi)生間門口兩側(cè)墻體出現(xiàn)的陰潮現(xiàn)象，建議在做防水時在門口增設(shè)防水壩。這樣不但減少了理類似問題的發(fā)生，又避免業(yè)主為此與地產(chǎn)、施工單位發(fā)生糾紛。

同時業(yè)主裝修完畢后，根據(jù)業(yè)主的申請及時對業(yè)主的裝修進(jìn)行查驗(yàn)，查驗(yàn)合格后。按照公司的工作流程及時為業(yè)主辦理裝修押金的返還、解釋工作。

（二）工程部完成情況

維修、清理。兩個項(xiàng)目內(nèi)共有有清掏，保證了小區(qū)業(yè)主的正常生活。

《xx》、《x巡查記錄》、《xx巡查記錄》。

臺賬建立后使工程部工作不僅干在了實(shí)處，更留下了寶貴的文字記錄。為以后設(shè)施設(shè)備維修提供了寶貴的依據(jù)。

跑現(xiàn)象，對小區(qū)內(nèi)管道進(jìn)行統(tǒng)一的排查，發(fā)現(xiàn)部分管道井地漏有堵塞情況并統(tǒng)一進(jìn)行疏通；提前張貼冷水試水及供暖通知。并告知業(yè)主供暖前的安排計(jì)劃，使業(yè)主了解今年供暖的具體安排，并提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。這樣即可以使業(yè)主能主動的配合采暖工作的前期準(zhǔn)備工作，又減少了采暖工作出現(xiàn)的重復(fù)性工作，便于采暖工作的統(tǒng)一安排，還相應(yīng)得提高了工作效率。同時在試水工作中，維修人員加班加點(diǎn)，挨家挨戶的為業(yè)主試水，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行登記記錄，對能處理的現(xiàn)場進(jìn)行維修處理，對不能處理需要施工單位處理的，登記后積極的與施工單位、業(yè)主約定好時間后進(jìn)行維修。同時根據(jù)公司的要求，由于供暖初期屬于問題多發(fā)期，為保障業(yè)主家的溫暖及避免設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)問題，兩個項(xiàng)目組織了維修人員進(jìn)行夜間值班工作，對業(yè)主晚上報(bào)修進(jìn)行了及時處理。

此外，在保證業(yè)主家溫暖的情況下，為了減少公司負(fù)擔(dān)我物業(yè)工程人員多次調(diào)整供暖進(jìn)回水溫度及停爐時間。最終經(jīng)過工程人員的多次嘗試，我們今年在新增加供暖130戶情況下，相較去年每天僅多用400m天然氣。

（三）安防部完成情況

20xx年兩個小區(qū)安防部基本上做到了未發(fā)生安全責(zé)任事故，重大火災(zāi)事故，員工傷亡事故，沒有與業(yè)主發(fā)生重大事件糾紛。具體工作匯報(bào)如下：

入住戶的增多，我們吸取上一年的工作經(jīng)驗(yàn)，著重提高素質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)文明語言與舉止培訓(xùn)，通過日常培訓(xùn)與鍛煉，隊(duì)員素質(zhì)有了進(jìn)步，并逐步融入到了物業(yè)體系中，努力給我們的業(yè)主們一個安全溫馨的環(huán)境。我們嚴(yán)格按照公司規(guī)定，站好每一班崗，對在裝戶、外來人員需要進(jìn)小區(qū)的車輛嚴(yán)格管理，認(rèn)真登記。夜查時我們通過每一小時地面巡邏打點(diǎn)一次，每兩小時地下小房巡邏簽到一次，再加上以監(jiān)控室為中心的整點(diǎn)報(bào)崗等工作流程來增加巡邏密度，并把巡邏范圍擴(kuò)大到南門外圍處等措施來提高小區(qū)的安全性。

2、車輛管理。開源小區(qū)屬于人車分流設(shè)計(jì)，園區(qū)內(nèi)無臨時停車位且車庫出入口都在小區(qū)外側(cè)，導(dǎo)致臨街商鋪前小廣場成了臨時停車場，大家的車輛停放的雜亂無章，經(jīng)常發(fā)生剮蹭。不但影響業(yè)主的出行，更增加了商鋪使用者的怨言。對此，在李總的提議下，我們對小廣場進(jìn)行了車位的統(tǒng)一劃線，上下口位置加上了交通標(biāo)示。不但方便了大家車輛的停放，更避免了安全事故的發(fā)生。

xx小區(qū)起初在車庫還沒有正式啟用的情況下，我們的工作重點(diǎn)是小區(qū)內(nèi)通道車輛停放秩序的管理。這一階段，由于車輛停放占用大部分的通道，給小區(qū)居民的通行帶來了很多不便。特別是給車輛的通過造成了很大的困難。因此，為了保證小區(qū)主通道的暢通無阻，我們加大了隊(duì)員的車輛指揮培訓(xùn)，使每一個隊(duì)員都成為一名多面手，對每一輛停放在小區(qū)內(nèi)的車輛進(jìn)行專人指揮，直至停放到指定位置。 車庫啟用后，我們在xx總的指揮下，配合消防部門對小區(qū)內(nèi)地上停車進(jìn)行了統(tǒng)一的清理，并且在地上標(biāo)注出消防通道的位置。雖然在車輛清理實(shí)施過程中，有很多業(yè)主不理解，并且做出了一些不理智的行為，但是在我們耐心細(xì)致的解釋溝通下，最終得到了業(yè)主的理解和支持。至此，華文苑基本上杜絕了小區(qū)內(nèi)樓前樓后和通道上長時間停放車輛和過夜停車的現(xiàn)象。

燃?xì)夤艿赖茸龅角跈z查、勤維護(hù)，在遇到突發(fā)事件時，能夠做到冷靜應(yīng)對和處理。如：xx隊(duì)員在一次例行巡查時，及時發(fā)現(xiàn)了9號樓4單元西外墻燃?xì)夤艿佬孤?，?dāng)時隊(duì)員并沒有慌張，而是按照我們的應(yīng)急預(yù)案，及時通報(bào)給部門主管和客服中心，隨后相關(guān)人員妥善處理此事，避免了重大事故的發(fā)生。

專業(yè)技能培訓(xùn)。兩個項(xiàng)目實(shí)行每天班前會、每周一訓(xùn)練，時間為一小時，按照制訂計(jì)劃開展訓(xùn)練，并定期對訓(xùn)練內(nèi)容進(jìn)行考核，檢驗(yàn)訓(xùn)練成果，通過1年時間的訓(xùn)練來看百分之90以上員工能熟練掌握初級專業(yè)技能，為更好的開展工作和完成任務(wù)打下了基礎(chǔ)。

二、參觀與學(xué)習(xí)

xx、x三個不同風(fēng)格的小區(qū)進(jìn)行了為期3天的參觀和學(xué)習(xí)，通過這次參觀使我看到了自己在平時項(xiàng)目管理過程中的很多不足，同時也感到保利物業(yè)很多優(yōu)秀的品質(zhì)及管理經(jīng)驗(yàn)都值得我好好學(xué)習(xí)和借鑒。以下幾點(diǎn)尤為讓人記憶深刻：

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4、物業(yè)設(shè)有檔案室。

5. 物業(yè)用工所有記錄為手寫紙質(zhì)記錄 6. 物業(yè)倉庫內(nèi)物品擺放整齊，有專人專管。

三、工作上存在的不足及整改措施

1、管理工作不細(xì)致，工作執(zhí)行力欠缺有待改進(jìn)。

工作中不細(xì)，執(zhí)行不到位主要表現(xiàn)在：員工不能及時落實(shí)工作意圖，使培訓(xùn)的效果受到影響；在工作檢查中，檢查不細(xì)，發(fā)現(xiàn)問題不及時，糾正問題的措施不到位。

解決措施：規(guī)范引導(dǎo)員工的自覺學(xué)習(xí)意識，提高培訓(xùn)效果，將培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)到崗位上，以實(shí)際操作為主，減少空洞的講解。

2、 新入職人員工作經(jīng)驗(yàn)不足，對安全防范服務(wù)工作程序掌握的不夠全面，安全漏洞較多。

解決措施：以身作則向員工傳授安全防范技能，言傳身教引導(dǎo)員工責(zé)任意識，減少安全防范漏洞，對安防設(shè)施隱患及時進(jìn)行整改。

保安員、保潔員的工作技能、服務(wù)意識有待再提高。

解決措施： 部門之間加強(qiáng)互動和溝通，項(xiàng)目組織全員現(xiàn)場培訓(xùn)，了解各部門職責(zé)增強(qiáng)配合意識，分工協(xié)作共同搞好服務(wù)。

預(yù)見性和有效性有所欠缺。

解決措施：加大日常公共設(shè)施設(shè)備巡查力度，做好派工單收跟進(jìn)及回訪工作。

四、20xx年工作計(jì)劃

的圍墻加高及增加車棚。新的一年即將到來，提前營造好節(jié)日的氣氛。并做好防盜，防火，防凍的溫馨提示，并做到小區(qū)內(nèi)重點(diǎn)部位多次巡查，做到防患于未然。

3月-5月：天氣逐漸轉(zhuǎn)暖，我們將重新梳理業(yè)主檔案，對業(yè)主房屋存在問題進(jìn)行再一次的整理匯總。對于新裝修的業(yè)主，嚴(yán)格執(zhí)行裝修時間表，杜絕超時裝修的出現(xiàn)，以免影響已入住業(yè)主的正常生活。

地下室入口等重點(diǎn)部位提前堆放好防汛沙袋。對20xx年漏水的部位進(jìn)行重點(diǎn)檢查，以避免機(jī)電設(shè)備受到不必要的損失。

9月-10月：以農(nóng)歷八月十五中秋節(jié)為主題，組織一次業(yè)主物業(yè)聯(lián)誼活動。

電、管、線等配套設(shè)施逐一進(jìn)行檢查和養(yǎng)護(hù)。做好大雪大霧等惡劣天氣的防范和預(yù)案。

一年的工作細(xì)說起來還有很多很多，我們?nèi)〉玫某煽兪俏⒉蛔愕?，但其中的不足也讓我們感到不安，但我們有信心將這些不足之處在今后的工作中逐步加以修正，業(yè)主滿意是我們每一位員工的心愿，也是我們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)，相信我們今后的工作會做得更好！

物業(yè)年終總結(jié)【篇7】

齊心協(xié)力地開創(chuàng)消防、物業(yè)秩序維護(hù)管理及公司財(cái)產(chǎn)、人生安全等多項(xiàng)工作任務(wù)，在強(qiáng)有力的帶領(lǐng)及其各部門全體員工的幫助和大力支持下，通過我部全體保衛(wèi)人員團(tuán)結(jié)一致、共同努力，為項(xiàng)目順利實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的安全保障，圓滿完成了20xx年度項(xiàng)目賦予我部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。值此辭舊迎新之際，對我部進(jìn)駐XX公寓的工作進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，以利于在來年的工作中揚(yáng)長避短，再創(chuàng)佳績，現(xiàn)將我部具體工作情況作工作總結(jié)如下：

一、XX年區(qū)域安全保衛(wèi)狀況。

我部共有保安人員負(fù)責(zé)的態(tài)度對參與者進(jìn)行了思想說服教育，并對相關(guān)責(zé)任人作出了嚴(yán)肅處理；9月8日因管理措施不力，出現(xiàn)電梯公司丟失電梯配重鐵事件，但在9月10日我部在巡視丟失電梯配重鐵現(xiàn)場時發(fā)現(xiàn)，丟失得配重鐵又出現(xiàn)在原地。

此案目前公安機(jī)關(guān)正全力調(diào)查中）；勸阻一起業(yè)主私自安裝衛(wèi)星電視接收器，及時制止散發(fā)小廣告平息斗毆事件業(yè)主發(fā)現(xiàn)和消除各類不安全隱患上10余次，消防跑點(diǎn)演練1次，圓滿完成承擔(dān)大型活動安全保衛(wèi)任務(wù)2次；通過我部全體保安人員的共同努力，隊(duì)伍發(fā)展不斷壯大，為項(xiàng)目順利實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和物業(yè)安全作出了貢獻(xiàn)，為有效保障管理處的正常經(jīng)營秩序提供了有力的保障。

二、堅(jiān)持預(yù)防為主，狠抓安全防范。

我部全體安保人員在立足現(xiàn)有條件下，充分利用監(jiān)控系統(tǒng)與人防結(jié)合，加強(qiáng)各區(qū)域的安全監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時派人察看，立即處理。

主動控制、措施有效、工作扎實(shí)，特別是加強(qiáng)了開發(fā)商辦公區(qū)域、管理處辦公區(qū)域及物業(yè)區(qū)域的安全工作，嚴(yán)格落實(shí)來訪客登記制度。

責(zé)任分明，發(fā)揮作用更加明顯。

車輛及物品的出入登記管理，加強(qiáng)機(jī)動車、非機(jī)動車出入管理等一系列措施，防止被盜等各類治安案件發(fā)生。

4、加大巡邏檢查力度。對重要目標(biāo)及各區(qū)域不定時不間斷巡邏檢查，及時有效排除各種安全隱患，盡最大努力減少犯罪分子的可乘之機(jī)。

業(yè)主的安全。

三、狠抓保安服務(wù)質(zhì)量，樹立企業(yè)形象"窗口"。

始終把樹立企業(yè)形象放在首位，依法開展安全防范工作，抓隊(duì)伍自身建設(shè)，以服務(wù)質(zhì)量提升工作標(biāo)準(zhǔn)。以最大限度地適應(yīng)保安服務(wù)行業(yè)對安全防范方面"多層次、多形式"的需求，牢固樹立以項(xiàng)目為家、不計(jì)個人得失的觀念，全心全意為項(xiàng)目、業(yè)主服務(wù)；抓保安員主動服務(wù)、熱情服務(wù)、愛崗敬業(yè)、忠于職守的工作道德，樹立公司良好的形象"窗口"。

四、工作中存在不足：

在這一年里，我部工作取得了一定成績，但在很多方面仍有不足之處，離項(xiàng)目要求還差一定距離，部分保安隊(duì)員工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識差，我部門對部分違規(guī)違紀(jì)較重、累教不改的保安人員進(jìn)行了辭退處理。

崗位調(diào)整，使部門工作得到了較大改觀。

生活中去。

3、服務(wù)質(zhì)量需提高。在日常的工作中，還需提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提升服務(wù)水平，嚴(yán)格要求保安人員履行崗位職責(zé)，加強(qiáng)保安人員的禮儀培訓(xùn)，提高服務(wù)意識，注重禮節(jié)禮貌等細(xì)節(jié)。

五、20xx年工作計(jì)劃

有序的開展，為項(xiàng)目順利實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的安全保障，我們將著重抓好以下幾個方面的工作

主動性，進(jìn)一步完善安全保衛(wèi)工作。

訓(xùn)練，不斷提高隊(duì)伍個人素質(zhì)，提高部門整體工作水平。定期進(jìn)行安全、消防知識培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)處理各類突發(fā)性公共安全事件，提高全體保安人員防范、處置事故的能力。

設(shè)施設(shè)備檢查中，發(fā)現(xiàn)隱患及時告知相關(guān)部門，立即整改并做好整改復(fù)查，杜絕安全隱患。

4、在管理處的協(xié)助下盡快與開發(fā)商對中控室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)移交，并做一次消防聯(lián)動測試。

5、完成消防器材的年度檢驗(yàn)工作。

物業(yè)年終總結(jié)【篇8】

支持下，我們始終貫徹業(yè)主至上的精神，根據(jù)我公司的實(shí)際情況，在搞好服務(wù)的同時進(jìn)一步理順并完善管理工作，按照“工程程序化、工作規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理科學(xué)化”的要求，使公司管理工作逐步走上了規(guī)范化的軌道，物業(yè)管理工作取得了一定成績，受到職工的好評?，F(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

一、工作管理目標(biāo)完成情況：

1、房屋管理：房屋管理是物業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。為了搞好此項(xiàng)工作，我們建立了完善的房屋管理檔案，制定了房屋管理制度，編制了詳細(xì)的管理計(jì)劃，并責(zé)任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞，外觀統(tǒng)一，無危害房屋結(jié)構(gòu)的行為，空房完好率為100%。

設(shè)備的管理：為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活，在公共設(shè)施、設(shè)備的管理方面，我們制定了完備的維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃和應(yīng)急方案，做到日常檢查有登記、小型維護(hù)有記錄，開通了維修熱線電話，基本達(dá)到了養(yǎng)護(hù)設(shè)施、設(shè)備到位，維修及時，正常運(yùn)行的管理要求。公共設(shè)施、設(shè)備的完好率達(dá)到98%以上。

圍欄，加強(qiáng)綠化防護(hù)管理工作，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現(xiàn)象，綠化完好率達(dá)到了98%以上。

不定期組織進(jìn)行大掃除，制定了嚴(yán)格的保潔程序與考核辦法，實(shí)現(xiàn)了垃圾袋裝化定點(diǎn)堆放，集中清運(yùn)管理。

巡崗查崗、巡更制度。要求門衛(wèi)值班人員認(rèn)真巡查，文明值班，禮貌訓(xùn)導(dǎo)，遇到壞人壞事大膽管理，全年安全防范工作情況良好。

二、今年完成的重點(diǎn)工作：

1、根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況，完成工作預(yù)案，提出合理的建議。我們針對公司所轄各小區(qū)的實(shí)際情況，完成了小區(qū)各項(xiàng)管理工作預(yù)案，如：車輛管理方案，治安管理方案，裝修管理方案等。

檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，及時處理，保證業(yè)主的正常使用。今年我們先后對嘉、酒各住宅區(qū)的上下水、樓房屋面防水等進(jìn)行了檢修和處理，更換上下水各類管道200余米，處理樓房屋面防水面積近千平方米。全年完成小型檢修工作8項(xiàng)，應(yīng)急維修工作13次，更換暖氣管道460余米，處理各類缺陷47處。

3、加強(qiáng)小區(qū)裝修管理工作。

小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，它涉及到物業(yè)的使用壽命與安全及小區(qū)房屋外觀的完好美觀，這方面我們做了大量的工作，并根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況，與管理要求，我們制定了詳細(xì)的管理制度，如裝修須知、屋頂管理規(guī)定等，并堅(jiān)持每天對裝修戶的巡查工作，做好記錄，遇到問題及時解決，及時處理，堅(jiān)持原則。保證房屋主體結(jié)構(gòu)完好，在房屋外觀方面，我們堅(jiān)持制度，保證小區(qū)外觀整齊劃一，完好美觀。

4、認(rèn)真聽取業(yè)主意見，及時為住戶排憂解難。業(yè)主良好的工作建議，管理建議是對我們的工作的支持。因此我們對住戶反映的問題認(rèn)真記錄，及時處理，增進(jìn)與業(yè)主間的溝通，耐心為業(yè)主作解釋工作，并及時為住戶排憂解難，如業(yè)主車輛停放問題，業(yè)主裝修用沙堆放點(diǎn)等問題。我們這種“為業(yè)主著想，以業(yè)主為中心”的服務(wù)思想取得了良好的效果，受到業(yè)主好評。

機(jī)關(guān)辦公大樓衛(wèi)生間、酒泉嘉峪關(guān)西電家屬區(qū)、嘉峪關(guān)老福利區(qū)等區(qū)域的環(huán)境整治工作，對機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行了改造裝修，共清理外運(yùn)各類垃圾50余車，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。使職工的生活環(huán)境和工作環(huán)境得到了進(jìn)一步的美化。

6、努力提高管理水平，促進(jìn)物業(yè)管理上檔次。一是對員工進(jìn)行職業(yè)道德與技能培訓(xùn)，提高工員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。員工的綜合素質(zhì)與物業(yè)管理的服務(wù)的質(zhì)量，水平是密切相關(guān)的。根據(jù)這種情況，并結(jié)合我公司員工的實(shí)際情況，我制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和考核辦法，定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平的教育培訓(xùn)，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考試，使員工在思想上得到充實(shí)，業(yè)務(wù)技能上得到了提高，今年共組織人員培訓(xùn)6次，技能考核4次。

物業(yè)年終總結(jié)【篇9】

20xx年，在***公司和***公司(甲方)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我處認(rèn)真對照年初簽定的目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合小區(qū)實(shí)際，扎實(shí)工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調(diào)各方，周到服務(wù)，完成了年度各項(xiàng)工作和既定目標(biāo)，具體情況

一、自身建設(shè)質(zhì)量提高

一年來，我處強(qiáng)化了內(nèi)部管理，從基本制度建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)入手，從嚴(yán)要求，正規(guī)管理，在提高自身建設(shè)質(zhì)量上狠下功夫。

(一)規(guī)范行為。管理處員工統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。對業(yè)主、客戶服務(wù)按公司規(guī)程操作。員工按時上下班，請銷假需經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出勤率達(dá)工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)程。由公司管理部和管理處主任對員工每月的考核完成率達(dá)10xxxx。

(二)規(guī)范秩序。管理處的崗位職責(zé)上墻，辦公區(qū)域整潔，各項(xiàng)工作日志、文件記錄清楚，內(nèi)容完整。有完善的會議記錄，會議中布置的工作完成率圖紙等各類文件分類歸檔完整，有檢索目錄，文件貫徹率達(dá)通知、報(bào)告電腦中都有存檔，可隨時調(diào)閱。 (三)規(guī)范服務(wù)。管理處牢固樹立服務(wù)理念，員工各負(fù)其責(zé)、各盡其能，按公司規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)管理服務(wù)工作，公司對我處考核每月都有評定，考核到個人，并對我處管理質(zhì)量有較高評價。小區(qū)設(shè)置了服務(wù)中心和建議、咨詢、質(zhì)疑和投訴等處理及時。業(yè)主有效投訴處理率售樓部、業(yè)主的關(guān)系。并從公司利益出發(fā)，處理各項(xiàng)事務(wù)。管理處有明確的改善管理服務(wù)質(zhì)量的實(shí)施方案和階段(月、季度、年)工作計(jì)劃。工作計(jì)劃完成率客戶聯(lián)誼會，促進(jìn)了物業(yè)與開發(fā)商、業(yè)主的友誼。在業(yè)主入住率較低的情況下，暫未開展其他社區(qū)文化活動，以降低成本。

二、房屋管理深入細(xì)致

一年來，管理處嚴(yán)格按照公司的要求，依據(jù)三方協(xié)議，深入細(xì)致地對小區(qū)房屋實(shí)施經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的管理。

(一)交房工作有條不紊。管理處完成了前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議。對業(yè)主驗(yàn)房時提出及發(fā)現(xiàn)的房屋質(zhì)量問題進(jìn)行妥善整改維修。

(二)房屋驗(yàn)收認(rèn)真細(xì)致。管理處從開發(fā)商信譽(yù)和物業(yè)管理程序出發(fā)，與開發(fā)商共同組建房屋維修整改小組，我們主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場整改工作，對一期房屋的整改維修部位、維修過程、維修質(zhì)量實(shí)施全程管理。為了進(jìn)一步完善小區(qū)一期施工隊(duì)、監(jiān)理公司等各部門抓好一期房屋的整改的協(xié)調(diào)工作。至年底，整改維修外墻滲水、屋面滲漏、窗臺滲水工作基本完成，完好率達(dá)9xxxx以上。管理處本著對業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度，對照已交房《業(yè)主房屋驗(yàn)收表》陸續(xù)對已交房屋進(jìn)行全面檢查，統(tǒng)計(jì)房屋滲水等需維修整改的問題，及時報(bào)給工程部及時解決。

(三)管理維護(hù)及時到位。管理處安排管理員及保安人員每天對小區(qū)進(jìn)行巡檢維護(hù)，確保房屋外觀整齊，外墻及梯間墻面基本無污跡，公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下，管理處安排保潔人員每月進(jìn)行二次清掃保潔，以保證梯間衛(wèi)生，公共區(qū)域無亂貼、亂涂、亂畫現(xiàn)象。對正在裝修的房屋，我們嚴(yán)格按房屋裝修規(guī)定，督促業(yè)主和住戶按規(guī)定進(jìn)行裝修，使裝修協(xié)議、裝修申請表、裝修登記證齊全，杜絕違章情況的發(fā)生。我們嚴(yán)格日常巡查記錄完整，對違反規(guī)劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現(xiàn)象、破壞房屋安全情況及時勸阻、報(bào)告，并有相關(guān)記錄。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的，管理處積極聯(lián)系施工單位，針對業(yè)主向物業(yè)反映的問題落實(shí)維修。同時，積極上門與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào)，就業(yè)主對維修的要求及思想動態(tài)反饋給開發(fā)商現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，達(dá)成與業(yè)主的意見統(tǒng)一。另外，我們加強(qiáng)了對施工方的現(xiàn)場管理，及小部分工程量的核算及施工方案的檢查監(jiān)督、現(xiàn)場人員施工安全的管理等，施工隊(duì)進(jìn)行維修時，保安人員主動要求施工人員在維修完工后關(guān)好門窗，清理完現(xiàn)場后方可離場，規(guī)范了維修現(xiàn)場的管理。

(四)日常設(shè)施養(yǎng)護(hù)良好。今年以來，我處堅(jiān)持定期對小區(qū)日常設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，使其完好正常。對小區(qū)路燈進(jìn)行了全面檢修。對供水系統(tǒng)進(jìn)行了防凍處理，保障了設(shè)備正常運(yùn)行。對小區(qū)標(biāo)志性建筑進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)部分標(biāo)志物上的字缺損等情況，這些情況直接影響小區(qū)形象，及時報(bào)告***公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時進(jìn)行了修繕。

三、綠化保潔全面徹底

我處注重小區(qū)的綠化與保潔工作，保證小區(qū)常年草綠樹壯衛(wèi)生整潔。全年，綠化面積8xxxx畝，維護(hù)樹木120棵，消毒除害1xxxx次。

(一)提高了小區(qū)綠化水平。綠化人員堅(jiān)持經(jīng)常對小區(qū)的草坪進(jìn)行雜草清除、打藥、施工等工作。由于小區(qū)環(huán)藝公園草質(zhì)不是很好，綠化人員將主要精力投入到拔草上，每月xxxx對草坪進(jìn)行修剪，確保草坪整潔美觀無明顯雜草，重點(diǎn)對中心廣場的氣候的變化適時對草坪進(jìn)行澆水，對花草樹木定期培土、施肥、除雜草、修枝、補(bǔ)苗、澆水和病蟲害防治，保證區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。樹木修剪期，安排專業(yè)人員對樹木進(jìn)行了修剪、造型，目前樹木長勢良好。對一期二階段綠化，因在施工方養(yǎng)護(hù)期內(nèi)，我處對業(yè)主提出的綠化方面問題及時向工程部反映，或直接向綠化公司負(fù)責(zé)人反映，及時處理業(yè)主提出的問題。我處近期準(zhǔn)備再次清除雜草，將雜草消滅在萌芽時期。對樹木進(jìn)行刷白、防凍處理。

(二)保持小區(qū)衛(wèi)生整潔。每天我處有保潔管理員對小區(qū)的保潔質(zhì)量進(jìn)行督促，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，以保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。堅(jiān)持每天xxxx按照保潔操作程序檢查保潔人員工作的具體落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。每星期對三泉(疊泉、涌泉、噴泉)進(jìn)行清洗和維護(hù)，對草坪上的雜物、樹上的蜘蛛網(wǎng)、別墅內(nèi)的清潔、公寓樓走道的清掃，對內(nèi)河和沿河的飄浮物由專人每天進(jìn)行清除，生活垃圾由專人負(fù)責(zé)清運(yùn)到區(qū)外大集城管指定的存放點(diǎn)，裝修垃圾實(shí)行袋裝存放在指定的位置由專車進(jìn)行清運(yùn)。針對小區(qū)的蚊蟲較多，每隔一星期對小區(qū)內(nèi)各部門及生活場所進(jìn)行進(jìn)行打藥除蟲，針對冬季售樓部和小區(qū)沿湖別墅大量爬蟲棲落在屋沿下，組織保潔班將重點(diǎn)工作放在打藥除蟲上，并派專人負(fù)責(zé)。區(qū)內(nèi)的道路、休閑椅、指示牌、兒童游樂場、島門等每天進(jìn)行清掃、擦拭。

四、安全保衛(wèi)扎實(shí)周到

***小區(qū)地處遠(yuǎn)郊且靠近自然村灣，治安相對復(fù)雜，我處把小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為“樹形象、保安全”的大事來抓。全年，小區(qū)安全無事，保安精神面貌良好，贏得了較好的聲譽(yù)。

(一)履行防衛(wèi)職責(zé)。***小區(qū)保安中隊(duì)島嶼、休閑區(qū)、工地入口均實(shí)行門崗、中心廣場精心挑選業(yè)務(wù)熟練的隊(duì)員在此值勤，各值勤點(diǎn)用專用的通訊對講機(jī)與班長互聯(lián)確保信息暢通，發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件值勤備勤隊(duì)員均能及時趕到現(xiàn)場，進(jìn)行前期處置。制定保安外出請假制度、保安班長糾察制度、巡邏隊(duì)員值勤登記制度、車輛進(jìn)出登記管理制度、小區(qū)業(yè)主物品搬遷制度、小區(qū)來人來訪登記制度，由于管理制度的健全和認(rèn)真的貫徹執(zhí)行，使管理責(zé)任造成的責(zé)任事故為零。

(二)強(qiáng)化保安訓(xùn)練。我處按照用什么、學(xué)什么、練什么的原則，堅(jiān)持每天傍晚利用隊(duì)員的休息時間對備勤隊(duì)員進(jìn)行軍事科目演練及理論知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。制定小區(qū)治安突發(fā)事件的緊急處理程序和消防應(yīng)急緊急處理程序的演練方案。根據(jù)治安管理?xiàng)l例和消防管理?xiàng)l例，每月對隊(duì)員進(jìn)行不少于一次實(shí)戰(zhàn)演練，提高實(shí)際指揮演練水平。

(三)完成任務(wù)出色。由于我隊(duì)隊(duì)員通過各種專業(yè)理論的培訓(xùn)，使隊(duì)員在***公司組織的各種活動中都能出色完成各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。駐地一方保一方平安，與***派出所、***社區(qū)警務(wù)室的社區(qū)民警密切聯(lián)系配合，警保聯(lián)勤制度在我區(qū)得到有效實(shí)施。我處隊(duì)員主動參與維護(hù)建筑工地的治安防范工作，確保***公司工程部人員在現(xiàn)場的安全。一年來，隊(duì)員多次制止了外來人員在內(nèi)湖鉤魚、車輛占壓草坪、隨處方便和安全火險等。

五、財(cái)務(wù)收費(fèi)款實(shí)賬明

我處嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，按照有關(guān)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)，合理控制消費(fèi)性開支，節(jié)約經(jīng)營成本。20xx年收取服務(wù)費(fèi)共計(jì)***元。

(一)賬目管理詳實(shí)清晰。我處根據(jù)財(cái)務(wù)的分類規(guī)則，對于每一筆進(jìn)出賬，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認(rèn)真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。按照財(cái)務(wù)制度，我處細(xì)化當(dāng)月收支情況，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按公司的要求搞好每月例行對賬。從全年的情況看，與財(cái)務(wù)部銜接流暢，沒有出現(xiàn)漏報(bào)、錯報(bào)的現(xiàn)象。

(二)收費(fèi)管理及時無誤。我處結(jié)合***小區(qū)的實(shí)際，遵循服務(wù)費(fèi)協(xié)議收繳辦法，認(rèn)真搞好區(qū)分，按照***公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費(fèi)，協(xié)調(diào)關(guān)系，微笑服務(wù)，定期予以收繳、催收，20xx年全年的服務(wù)費(fèi)已全額到賬。同時，協(xié)助***公司及時收繳施工單位的水電費(fèi)。

(三)合理控制開支。合理控制開支是實(shí)現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我處堅(jiān)持從公司的利益出發(fā)，積極為公司當(dāng)家理財(cái)。特別在經(jīng)常性開支方面，控制好消費(fèi)性開支，想方設(shè)法管理好食堂，處理好成本與伙食的關(guān)系，嚴(yán)格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費(fèi)。

六、下步需要改進(jìn)和解決的問題

一是小區(qū)設(shè)施設(shè)備較多，但工程部至今未向我處移交各類工程圖紙、說明書、質(zhì)量保證書等。也有部分設(shè)備達(dá)不到運(yùn)行要求，甚至有的設(shè)備沒有配備齊全。更沒有向我處正式進(jìn)行設(shè)施設(shè)備移交，且大部分設(shè)施設(shè)備仍在保修期內(nèi)，仍需工程部協(xié)調(diào)處理。

二是大量房屋存在不同程度的滲漏水情況得不到及時解決，xxxx裝修的業(yè)主有xxxx為別墅、xxxx公寓樓，均有滲漏情況，工程部已安排施工人員維修，但滲水問題一直沒能得到徹底解決，對業(yè)主的影響較大，且維修施工工藝不能達(dá)到解決滲漏水要求。此事，我處正積極聯(lián)系甲方工程部盡快解決，以免影響管理費(fèi)收取。

物業(yè)年終總結(jié)【篇10】

社區(qū)20xx年在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)物業(yè)管理辦的相關(guān)協(xié)調(diào)下，于20xx年在物業(yè)工作方面做了相關(guān)工作，現(xiàn)將總結(jié)匯報(bào)如下：

一、基本情況

社區(qū)總面積約。

二、物業(yè)管理基礎(chǔ)工作開展情況

自今年物業(yè)管理工作以來，社區(qū)非常重視，成立了物業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)班子、制定了工作計(jì)劃，做好了日常工作。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入

社區(qū)20xx成立了由同志為組長，同志為副組長，為成員的領(lǐng)導(dǎo)班子，另網(wǎng)格化副站長為協(xié)調(diào)者的這么一個物業(yè)管理班子。社區(qū)聘請了八名清掃員，一名牛皮癬專職人員，明確了保潔人員管理職責(zé)，定期召開會議，實(shí)行路段負(fù)責(zé)制。社區(qū)統(tǒng)一出資，購置了清掃保潔工具及相關(guān)警示標(biāo)語，給小區(qū)小巷易滋生垃圾處的地方配備有相關(guān)溫馨提示牌。

2、完善配套設(shè)施

自業(yè)主入住之后，完美時空園區(qū)逐步暴露出施工質(zhì)量問題及計(jì)不盡人意之處，xx年項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)工程及人員協(xié)調(diào)進(jìn)行各方處理，彌補(bǔ)不足，使配套設(shè)備設(shè)施趨于完善，贏得業(yè)主信賴，如增設(shè)自行車場、a棟安裝空調(diào)定時器、檢測消防設(shè)施線路、檢修供電系統(tǒng)，調(diào)整配電開關(guān)負(fù)荷等。

3、突發(fā)事件處理

針對園區(qū)的實(shí)際情況，完美時空物業(yè)部制定并完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，對突發(fā)事件做到事前有預(yù)案，事中有程序，事后有總結(jié)的預(yù)案流程，以便在突發(fā)事件時能夠從容應(yīng)對，消除安全隱患。

4、節(jié)能管理

針對園區(qū)能源公攤量大，業(yè)主交費(fèi)難，項(xiàng)目部研究制定樓內(nèi)公共區(qū)域及地下停車場，采取多項(xiàng)改進(jìn)節(jié)能措施，不斷挖掘節(jié)能潛力。如制定大廳燈開啟時間由保安值班人員按規(guī)定時間開啟等。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，我處員工能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，管理處多數(shù)員工非物業(yè)專業(yè)人員，許多工作都是邊干邊摸索，以致有時工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。

第三，相關(guān)的專業(yè)理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

第四，xx車輛不斷增多，小區(qū)路面都停滿了車輛，給行人、車輛通行存在很大的安全隱患，主要是中心地下停車場滲漏水嚴(yán)重，共有125個車位，其中有53個車位漏水，故車主不愿將車停放進(jìn)去。

第五，大本營、新興苑、翠竹苑水電虧損嚴(yán)重，主要原因是管線表老化、銹蝕、日常盤查、巡視管理不嚴(yán)謹(jǐn)，造成偷、漏、跑、冒、滴現(xiàn)象嚴(yán)重。

第六，現(xiàn)階段，我處所轄物業(yè)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施已有很多快過保質(zhì)保修期，所發(fā)生的費(fèi)用現(xiàn)均為物業(yè)、房產(chǎn)、工程公司所承擔(dān)。

第七，目前，我處所轄的翠竹苑、新興苑物業(yè)管理成本較高，存在虧損，主要是物業(yè)規(guī)模小，投入人力、物力相對較大。此類物業(yè)也是公司面臨的一個效益增長在的障礙，不利于公司發(fā)展。

在新的一年里，應(yīng)把提高物業(yè)專業(yè)管理、服務(wù)知識、工作水平作為培訓(xùn)、學(xué)習(xí)重點(diǎn)，為公司發(fā)展壯大，貢獻(xiàn)應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)十二篇

時間在指尖悄悄溜走，這階段的工作即將收官，我們要開始準(zhǔn)備這一階段的工作總結(jié)?？偨Y(jié)具有一定的主觀傾向性。怎么才能寫出漂亮精美的工作總結(jié)呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)十二篇，可能你會喜歡，歡迎分享。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇1

根據(jù)區(qū)辦明電x號文件要求，現(xiàn)將區(qū)人社局xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作謀劃報(bào)告如下：

一、xxxx年工作情況

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)

依托“春風(fēng)行動”、“促就業(yè)·助脫貧”等專項(xiàng)行動，舉辦大型專場招聘會x場，常規(guī)招聘會x場；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x.xxx億元，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員xx人；舉辦xx期職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)xxxx人次，新技工系統(tǒng)培養(yǎng)xxx人次；城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxxx人；認(rèn)定高校畢業(yè)生見習(xí)基地（單位）xx個，安置高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)；開發(fā)公益性崗位xxx個，安置就業(yè)困難人員到公益性崗位上崗xxx人；認(rèn)定區(qū)級就業(yè)扶貧基地xx家，安置貧困勞動者xxx人貧困人口，實(shí)現(xiàn)居家就業(yè)xxxx人，轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，舉辦脫貧技能培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)xxx人次，全年共發(fā)放各類就業(yè)脫貧補(bǔ)助資金xxx.x萬余元。

（二）社會保障

全面啟動全民參保工作，貫徹完善“五險合一，一票征收”機(jī)制，嚴(yán)控參保單位選擇性參?，F(xiàn)象，提高社會保險費(fèi)征繳率，進(jìn)一步加強(qiáng)建筑業(yè)參加工傷保險“同舟計(jì)劃”專項(xiàng)擴(kuò)面行動，擴(kuò)大參保覆蓋面。積極推進(jìn)金融社?？ǖ陌l(fā)放與應(yīng)用，重點(diǎn)宣傳金融社保卡應(yīng)用，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員待遇統(tǒng)一使用金融社保卡打卡發(fā)放。全年五項(xiàng)社會保險征收x.xx億元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險征收x.xx億元，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險征收x.xx億元。

（三）人事人才

一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)。xxxx年全年共招考錄用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員xxx人。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)省市關(guān)于基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)意見，做好全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和職稱評審、聘任和繼續(xù)培訓(xùn)工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，對事業(yè)單位工作人員崗位確認(rèn)實(shí)施動態(tài)管理。四是加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，分發(fā)揮人才優(yōu)勢和作用，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供可靠的人才保障和有力的科技支撐。

（四）勞動關(guān)系

扎實(shí)做好勞動人事爭議仲裁工作，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，加大勞動保障政策法規(guī)的宣傳教育工作，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的職能作用，全區(qū)共受理勞動人事爭議仲裁案件xxx起，結(jié)案xxx起，結(jié)案率為xx%，勞動合同備案人數(shù)達(dá)到xxxxx多人；對用人單位開展檢查xxx余戶，責(zé)令整改xx件；受理和處理農(nóng)民工工資投訴案件xxx余起，追討欠薪總額共xxxx萬元。

（五）深化改革

一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有序推進(jìn)，全區(qū)共啟用參保單位xxx家，占全區(qū)應(yīng)參保單位總數(shù)的xx%，在職繳費(fèi)人數(shù)xxxx人，目標(biāo)考核參保率xx.xx%，待遇支付人數(shù)xxxx人，目標(biāo)考核參保率xx.xx%，全年基金征繳xxxx萬，發(fā)放xxxx萬。提前超額完成百日攻堅(jiān)目標(biāo)。

二是階段性降低社會保險費(fèi)率政策有效落實(shí)，自xxxx年x月x日至xxxx年x月xx日，失業(yè)保險總費(fèi)率由x.x%降至x%，其中單位費(fèi)率由x%降至x.x%，個人費(fèi)率x.x%維持不變，為全區(qū)參保企業(yè)減負(fù)約xxx萬元。

亮點(diǎn)工作

1、加大了城鄉(xiāng)居保待遇人員資格認(rèn)證審核力度，目前我區(qū)認(rèn)證通過xxxxxx人，未通過xxxx人；在全省率先提高最低繳費(fèi)檔次，提高政府繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵長繳多得，并提高了困難人員政府代繳標(biāo)準(zhǔn)。

2、發(fā)揮高技術(shù)專業(yè)人才的引領(lǐng)作用，在省市的支持下，組織開展了專家服務(wù)基層活動，助力脫貧攻堅(jiān)。

3、全面完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集工作，全區(qū)共啟用參保單位xxx家，占全區(qū)應(yīng)參保單位總數(shù)的xx%，在職繳費(fèi)人數(shù)xxxx人，目標(biāo)考核參保率xx.xx%，待遇支付人數(shù)xxxx人，目標(biāo)考核參保率xx.xx%。

4、設(shè)立“高層次人才暨吸引大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一站式服務(wù)窗口”，對畢業(yè)五年內(nèi)的全日制本科及以上畢業(yè)生在我區(qū)注冊的民營企業(yè)或區(qū)屬國有企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，已簽訂勞動合同且參加社會保險滿三年的給予xxxxx元的一次性生活補(bǔ)貼和xxxxx元住房補(bǔ)貼，目前已有xx余名大學(xué)生提交申請，已受理審核x人。

5、未雨綢繆，提前謀劃，研究部署xxxx年元旦、春節(jié)和“兩會”期間保障農(nóng)民工工資支付工作，于xxxx年xx月xx日召開“xx區(qū)做好xxxx年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作會議”，并重新調(diào)整區(qū)清理拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)組，區(qū)長為組長，副區(qū)長為副組長，重點(diǎn)行業(yè)主管部門、各相關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)部門聯(lián)動，狠抓工作落實(shí)，確保全區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作取得實(shí)效。

二、xxxx年工作謀劃

（一）突出精準(zhǔn)抓就業(yè)

1、全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。認(rèn)真做好實(shí)名制管理工作，積極開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務(wù)活動。

2、全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，不折不扣執(zhí)行各項(xiàng)扶持政策 。在落實(shí)好社保補(bǔ)貼、就業(yè)脫貧補(bǔ)貼等就業(yè)優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，加強(qiáng)政策宣傳力度。

3、規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》申領(lǐng)發(fā)放，推行陽光就業(yè)網(wǎng)應(yīng)用。

4、做好就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和人力資源市場供求分析。

5、圍繞當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，滿足企業(yè)用工需要，今后的培訓(xùn)工作要集中開展專業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓(xùn)。打造特色培訓(xùn)品牌，組織開展校企用工培訓(xùn)對按活動；實(shí)施各類人員培訓(xùn)計(jì)劃，以技能脫貧培訓(xùn)為重點(diǎn)，全面提升參訓(xùn)人員的實(shí)踐操作能力，加強(qiáng)培訓(xùn)資源有效使用。健全就業(yè)培訓(xùn)體系。按照“面向市場、突出重點(diǎn)為、因人面異、提高質(zhì)量”的思路開展技能培訓(xùn)工作，推動“市場引導(dǎo)就業(yè)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的機(jī)制形成并做好分類技能培訓(xùn)，結(jié)合“五類”人員的意愿和需求，抓好分類培訓(xùn)。對技能水平不高且有就業(yè)培訓(xùn)愿望的，著重在提高技能水平上下功夫，對具備有創(chuàng)業(yè)條件、有志創(chuàng)業(yè)的，抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)能力，對年齡偏大、不愿外出的，可開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和種殖養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，提高其增加經(jīng)濟(jì)收入。

6、完善就業(yè)服務(wù)工作制度，打造公共就業(yè)服務(wù)品牌。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)對促進(jìn)就業(yè)的重大作用，我區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)緊緊圍繞促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定和服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展這一中心，建立完善了人力資源市場供求分析季報(bào)制度，面向各類求職人員和用工單位全面開展 “人本化”就業(yè)服務(wù)。

（二）突出民生抓保障

1、抓基金擴(kuò)面。完善社會保險體系，加大基金擴(kuò)面征繳工作，加大社會保險法律法規(guī)宣傳力度，加大醫(yī)保和社保基金稽查稽核力度，做到各類基金應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。

2、抓稽查稽核。做好生存認(rèn)證與死亡人員終止發(fā)放待遇工作，開展對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)督查，加大對被征地農(nóng)民社會保費(fèi)的清欠，開展社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理專項(xiàng)行動。

3、抓經(jīng)辦服務(wù)。繼續(xù)完善各項(xiàng)便民服務(wù)措施，完成人社公共網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)，完善服務(wù)大廳功能，認(rèn)真落實(shí)調(diào)待的標(biāo)準(zhǔn)和時間要求，做好退休人員生存認(rèn)證，及時做好社會保障卡補(bǔ)換卡，提升工作人員服務(wù)素質(zhì)和能力，提高工作效率。

（三）突出規(guī)范抓管理

1、規(guī)范人事管理。落實(shí)公務(wù)員分類改革相關(guān)要求。繼續(xù)落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。做好公務(wù)員考錄、公開遴選、特殊職位招錄、培訓(xùn)、表彰獎勵、職業(yè)道德建設(shè)、參公單位動態(tài)管理和人員日常管理等工作。推進(jìn)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，加強(qiáng)編外用工管理加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘指導(dǎo)工作。加強(qiáng)人事考試安全工作，建立人事考試安全聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。

2、規(guī)范資金管理。健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)基金監(jiān)管，特別是加強(qiáng)就業(yè)資金管理，認(rèn)真貫徹上級關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金管理的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼支出項(xiàng)目、支出標(biāo)準(zhǔn)和支出程序，確保支出資金符合就業(yè)政策規(guī)定的使用范圍。

3、規(guī)范內(nèi)部管理。

一是健全機(jī)關(guān)管理制度，堅(jiān)持用制度管人、按流程辦事、靠督查落實(shí)，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象。

二是嚴(yán)格執(zhí)行工作制度。經(jīng)常性的開展通報(bào)調(diào)度，對重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，傳導(dǎo)了工作壓力，提升了工作效率。

三是嚴(yán)守作風(fēng)建設(shè)規(guī)定。堅(jiān)持上下班考勤、工作日不飲酒和效能檢查制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，優(yōu)化隊(duì)伍作風(fēng)。

（四）突出執(zhí)法抓維權(quán)

1、抓法律宣傳。積極開展定期勞動監(jiān)察、勞動保障法律法規(guī)宣傳、工資集體協(xié)商等行動，規(guī)范企業(yè)用工。開展仲裁工作者走訪活動，增強(qiáng)廣大人民群眾的法制觀念和維權(quán)意識，引導(dǎo)廣大群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求、通過法律途徑解決勞動爭議糾紛。

2、抓治欠保支。加大對勞動保障重大違法案件的查處工作力度，突出開展農(nóng)民工勞動報(bào)酬保障工作，防范工資拖欠行為發(fā)生，營造良好的工作生活環(huán)境。

3、抓限期辦理。嚴(yán)格限期辦理制度，建立信訪督查聯(lián)絡(luò)員制度，完善應(yīng)急處理機(jī)制，注重各類矛盾和隱患的排查，把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇2

搭建“新平臺” 培育“生力軍” 全力打造獨(dú)具贛南特色退役軍人培訓(xùn)品牌

贛州是全國著名的革命老區(qū)，土地革命戰(zhàn)爭時期中央蘇區(qū)的主體和核心區(qū)域,有著為兵服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作基礎(chǔ)。近年來，我市始終把深入推進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述的有效載體，從支持國防和軍隊(duì)建設(shè)，落實(shí)法律責(zé)任，維護(hù)退役士兵合法權(quán)益的高度，進(jìn)一步健全工作機(jī)制、搭建培訓(xùn)平臺、拓寬就業(yè)渠道、全力助推創(chuàng)業(yè)，取得了較好成效。我們的主要做法是：

一、健強(qiáng)車頭，夯實(shí)退役軍人培訓(xùn)的組織根基

做好退役軍人培訓(xùn)工作，是深化退役軍人安置改革的一項(xiàng)重要舉措，也是確保社會穩(wěn)定，支持國防建設(shè)，利國利民利軍的大好事，意義重大而深遠(yuǎn)。市委、市政府高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市成立了退役軍人職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，退役軍人事務(wù)、教育、財(cái)政、人社、贛州軍分區(qū)司令部等部門為成員，依照程序開展退役軍人培訓(xùn)工作。市政府每年對退役軍人培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，把退役軍人培訓(xùn)情況納入各級黨委、政府以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核和“雙擁”創(chuàng)建的重要內(nèi)容，使退役軍人培訓(xùn)工作成為一項(xiàng)硬指標(biāo)、硬任務(wù)。二是壓實(shí)崗位責(zé)任。按照“屬地管理、系統(tǒng)負(fù)責(zé)”原則，建立了退役軍人培訓(xùn)工作責(zé)任制，明確部門職責(zé)，發(fā)揮部門優(yōu)勢，各盡其能，積極支持做好退役軍人培訓(xùn)工作；加強(qiáng)督促檢查工作，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難、矛盾和問題，切實(shí)保障各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。為適應(yīng)形勢發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)退役軍人培訓(xùn)工作，我市在國家、省相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，率先在全省出臺了《贛州市退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作規(guī)程（試行）》，進(jìn)一細(xì)化了培訓(xùn)的內(nèi)容、程序、管理和要求，出臺了考核驗(yàn)收辦法。

二、授人以漁，著力提高退役軍人培訓(xùn)質(zhì)量

授人以魚不如授人以漁。我們堅(jiān)持把提高退役軍人培訓(xùn)質(zhì)量，作為提高退役軍人技能、推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓。通過培訓(xùn)，讓他們成為了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要力量，成為了革命老區(qū)脫貧攻堅(jiān)、家鄉(xiāng)致富的帶頭人。一是加大政策宣傳。充分利用八一、春節(jié)等重大節(jié)日期間慰問軍屬等時機(jī)，將教育培訓(xùn)政策向軍屬進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)廣大軍屬支持退役軍人參訓(xùn)；通過短信、微信等平臺一對一與退役軍人宣講交流，確保教育培訓(xùn)政策宣傳全覆蓋，有意愿參訓(xùn)的退役軍人100%參訓(xùn)。二是區(qū)分培訓(xùn)層次。針對退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)干部不同文化、不同崗位需要，注重區(qū)分層次，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)、因材施教，切實(shí)增強(qiáng)教學(xué)的針對性和有效性。三是加強(qiáng)督導(dǎo)考核。市退役士兵教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅(jiān)持定期或不定期對學(xué)員的到課率、教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、“雙證”獲取情況和學(xué)員就業(yè)情況等方面進(jìn)行檢查考核，檢查的結(jié)果作為資金撥付、承訓(xùn)資格審定的重要依據(jù)。促使各承訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格教學(xué)管理，重視培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

三、搭建平臺，盤活退役軍人就業(yè)的渠道

退役軍人培訓(xùn)工作的根本目標(biāo)是幫助退役軍人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。為此，市退役軍人事務(wù)局主動協(xié)調(diào)人社部門和承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取有效措施，搭建三大平臺，扶助退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是搭建校企合作平臺。圍繞我市振興發(fā)展的戰(zhàn)略決策，指導(dǎo)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)將培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置與我市工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、崗位需求進(jìn)行對接，引導(dǎo)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力開展以校企合作為基礎(chǔ)的“訂單式”培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對接。二是搭建就業(yè)中介平臺。各縣（市、區(qū)）加強(qiáng)與勞動力市場和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的聯(lián)系，建立起退役士兵與用人單位的中介橋梁。2018年10月，我局會58同城共同舉辦退役士兵就業(yè)專場招聘會，120余家退役士兵崗位需求的規(guī)模性企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、外商投資企業(yè)等招聘單位，為退役士兵提供1000余個包含市場營銷、健身教練、安防管理等多種類型的就業(yè)崗位。三是搭建自主創(chuàng)業(yè)平臺。贛州市出臺了《就業(yè)再就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》，退役軍人最高可擔(dān)保貸款10萬元，對有些項(xiàng)目給予全額貼息。定期邀請勞動保障、工商、稅務(wù)、金融等部門的專業(yè)人士，集中為退役軍人介紹相關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，幫助大家提升就業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)信心。

四、筑巢引鳳，大力營造退役軍人創(chuàng)業(yè)氛圍

我市積極采取多種有力舉措，認(rèn)真抓好政策落實(shí)，完善服務(wù)體系，做好幫扶等工作，讓退役軍人真切感受到黨和政府的溫暖。一是政策宣傳。2019年4月25日上午，市退役軍人事務(wù)局邀請市稅務(wù)局和工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、郵政儲蓄銀行、中信銀行、光大銀行、招商銀行、興業(yè)銀行等10家合作協(xié)議銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人召開專題座談會，解讀了退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策。二是典型引路。定期開展評選退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型活動，利用報(bào)紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，激勵和影響廣大退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入開展“三請三回”活動，實(shí)地走訪創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人，鼓勵大家發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助更多的人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。尋烏縣退役士兵賴炳光，通過政府扶持，成功創(chuàng)立年產(chǎn)值達(dá)5000萬元的岑峰酒業(yè)公司，解決了近兩百名貧困農(nóng)民的就業(yè)問題。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，我市的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了一定的成績，主要來源來源于省廳的精心指導(dǎo)，來源于承訓(xùn)機(jī)構(gòu)的精耕細(xì)作、科學(xué)施訓(xùn)，也來源于廣大退役士兵的殷切期盼與高度信賴。我們將以此次會議為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟地市好經(jīng)驗(yàn)好做法，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，推動我市退役就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇3

白駒過隙，一學(xué)期已經(jīng)過去了,在這個學(xué)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部招募了優(yōu)秀的新成員，協(xié)助團(tuán)委老師完成了關(guān)于“創(chuàng)業(yè)之星”的資料整理與收集，帶領(lǐng)院部門協(xié)助指導(dǎo)中心舉辦了大型招聘會，并舉辦了多場職場文化節(jié)的講座。我很榮幸的在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部任副部這一職務(wù)，并且主要負(fù)責(zé)辦公組。在工作過程中我的許多能力都得到提升，我與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部在共同成長。

1、從干事到副部，最大的不一樣就是我需要帶領(lǐng)干事共同工作。在這個過程中，首先我學(xué)會了接受別人工作的失誤，遇到這樣的情況我能夠更加耐心與冷靜的處理問題，其次在分配任務(wù)的時候，我盡量減少強(qiáng)調(diào)細(xì)枝末節(jié)。突出重點(diǎn)。

2、辦公組這一學(xué)期主要負(fù)責(zé)寫助團(tuán)委收集“創(chuàng)業(yè)之星”參選人資料，在與陌生人接觸的時候我注重部門形象，力求增強(qiáng)部門影響力。同時，從大一的羞澀到現(xiàn)在的不卑不亢的態(tài)度也是一個很大的轉(zhuǎn)變。當(dāng)然，我也認(rèn)識到許多創(chuàng)業(yè)小有成就的前輩，他們的風(fēng)采著實(shí)令人敬佩。

3、通知是辦公組的日常事務(wù)，然而這方面辦公組卻出現(xiàn)了很多問題，特別是通知各學(xué)院部門時出現(xiàn)了很多錯誤。這其中主要是我的責(zé)任，在通知關(guān)于金錢的問題時，不夠謹(jǐn)慎，一項(xiàng)任務(wù)分配的人數(shù)過多。以后應(yīng)注意遇到通知金錢的問題時要注意審核。

4、加強(qiáng)部門內(nèi)部文化建設(shè)從上一學(xué)年開始就是部門工作重點(diǎn)，這一學(xué)期部門內(nèi)部文化建設(shè)也在進(jìn)一步加強(qiáng)，其中包括辦公室裝飾，本學(xué)期辦公室裝飾集合了更多人的想法，集思廣益，最終的成果突出了部門職場文化；辦公組制定了會議記錄表，值班表，部門規(guī)章制度等，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部邁向更加規(guī)范的進(jìn)程；辦公組主要負(fù)責(zé)了中華園見面會，煮湯圓的多項(xiàng)內(nèi)部活動，加強(qiáng)了部門內(nèi)部成員的交流。

在這個學(xué)期，我在這個部門成長了許多，邏輯能力，組織能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力等都有很大的提高。同時，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的影響力也在學(xué)校逐步提升，相信我們會共同成長，為更多的農(nóng)林大的學(xué)子服務(wù)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇4

20xx年我院認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省、校有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在上級主管部門和校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全院教職員工的共同努力下，我院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作繼續(xù)保持良好態(tài)勢。一直以來，我院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，面向?qū)W生開展了一系列有利于畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作，現(xiàn)就20xx年我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)如下：

一、20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作概況

20xx年我院共有20xx級畢業(yè)生18人，20xx級實(shí)習(xí)生56人，截止20xx年6月30日，我院共組織本專業(yè)專場招聘會多達(dá)15場，前后共提供就業(yè)崗位150多個，17屆18名畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%，20xx級56名實(shí)習(xí)生初次實(shí)習(xí)率為95、%，最終實(shí)習(xí)就業(yè)率100%。今年我院學(xué)生參加學(xué)校第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽也取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機(jī)“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導(dǎo)老師獲得“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在本次比賽中榮獲“最佳團(tuán)隊(duì)獎”。

二、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作主要做法及成效

1、成立學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。學(xué)院為做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，在20xx年1月成立了畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組，由院長任組長，副書記任副組長，輔導(dǎo)員和14級、15級班主任為組員，負(fù)責(zé)對學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，層層抓落實(shí)。

2、學(xué)院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開始運(yùn)行后，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，把這項(xiàng)工作作為學(xué)年工作重點(diǎn)，經(jīng)常在會議上研究如何做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。召開全院教職工會議，通傳有關(guān)畢業(yè)生工作的精神，分解就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核指標(biāo)，要求各位老師都要重視、關(guān)心、過問畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強(qiáng)調(diào)班主任都要認(rèn)真對待，熱情為學(xué)生做好推薦就業(yè)和指導(dǎo)服務(wù)。

3、結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，開展全程式就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作

把就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作前移并貫穿在大學(xué)三年教育的始終，根據(jù)每個年級的特點(diǎn)，有針對性、分層次的進(jìn)行指導(dǎo)，幫助學(xué)生規(guī)劃其職業(yè)生涯。其中上好就業(yè)指導(dǎo)課是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的重要一環(huán)。學(xué)院副書記親自擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo)課程的講授，對大一學(xué)生，著重引導(dǎo)其根據(jù)自身特點(diǎn)初步設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展方向，明確大學(xué)期間的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)選擇，重點(diǎn)開展“專業(yè)思想教育”，了解就業(yè)形勢，著重結(jié)合能力培養(yǎng)，進(jìn)一步確認(rèn)職業(yè)目標(biāo)；對大二學(xué)生著重實(shí)習(xí)和鍛煉，培養(yǎng)與職業(yè)目標(biāo)相適應(yīng)的素質(zhì)，并進(jìn)行必要的調(diào)整；針對擇業(yè)期間的問題，在就業(yè)形勢、信息服務(wù)、政策咨詢、面試技巧、心理調(diào)適等方面進(jìn)行具體指導(dǎo)。方式上采用移動互聯(lián)網(wǎng)的教學(xué)模式，借助“藍(lán)墨云班課”平臺讓學(xué)生全員參與，讓課程更有趣，學(xué)生更受用。同時結(jié)合日常教育教學(xué)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育滲透到各項(xiàng)教育活動中，堅(jiān)持就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、指導(dǎo)、服務(wù)從一年級開始，直到學(xué)生畢業(yè)離校。

4、多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動。除了開好職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用以外；我院還積極邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，今年我院共舉辦5場以上就業(yè)交流會、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、專題講座、座談會、就業(yè)沙龍等活動。20人次以上的個體職業(yè)咨詢活動等有針對性地加強(qiáng)畢業(yè)生理想前途教育、職業(yè)道德教育、角色轉(zhuǎn)變教育、就業(yè)技巧指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)的工作，1次就業(yè)指導(dǎo)專項(xiàng)比賽――簡歷制作大賽。

5、加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度。建立困難畢業(yè)生檔案。第一時間做好困難畢業(yè)生的摸底、調(diào)查工作，對困難畢業(yè)生建立檔案，進(jìn)行分類指導(dǎo)，及時掌握困難畢業(yè)生的就業(yè)狀況。對困難畢業(yè)生，根據(jù)實(shí)際情況，優(yōu)先考慮評選助學(xué)金及申請求職補(bǔ)貼，減輕其經(jīng)濟(jì)壓力，促成其順利就業(yè)等。今年我院共為12名低保家庭畢業(yè)生申請求職補(bǔ)貼，為11名貧困畢業(yè)生發(fā)放了助學(xué)金。同時針對困難畢業(yè)生加強(qiáng)心理輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)。幫助困難學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，加強(qiáng)思想教育，通過心理咨詢、心理健康服務(wù)等方式，及時疏導(dǎo)他們因就業(yè)問題而引發(fā)的焦慮和悲觀情緒。通過舉辦專場招聘活動、崗位推薦等多種方式，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)提供就業(yè)信息和服務(wù)，會同學(xué)校有關(guān)部門實(shí)施好“離校未就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”，切實(shí)做到“離校不離心、服務(wù)不斷線”。

6、加強(qiáng)企業(yè)調(diào)研，深化校企合作。我院今年建立了用人單位聯(lián)系信息庫，加強(qiáng)聯(lián)系，及時掌握就業(yè)需求。充分調(diào)動行業(yè)、校友、校企合作單位等優(yōu)勢資源，全員參與，全方位宣傳學(xué)院，推薦畢業(yè)生。今年我院積極吸引組織召開了本專業(yè)專場招聘會多達(dá)15場，前后共提供就業(yè)崗位150個。學(xué)院初次實(shí)習(xí)就業(yè)率為95%，并新增了7家實(shí)習(xí)就業(yè)單位。今年5月11日溫州醫(yī)科大學(xué)眼視光學(xué)院受邀來我院指導(dǎo)工作，給我校眼視光專業(yè)的建設(shè)發(fā)展問診把脈，對我院今后眼視光專業(yè)的發(fā)展具有很好的指導(dǎo)、借鑒作用。5月22日我院與愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)江西省區(qū)醫(yī)院建立了眼視光專業(yè)教育人才培養(yǎng)基地。

7、加強(qiáng)就業(yè)工作管理，規(guī)范基礎(chǔ)性工作。一是做好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校對、統(tǒng)計(jì)、分析工作，加強(qiáng)就業(yè)工作信息化建設(shè)。二是按照省教育廳及學(xué)校的要求，認(rèn)真做好畢業(yè)生的就業(yè)信息的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)、協(xié)議書及就業(yè)合同簽訂、檔案管理等工作，確保就業(yè)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是做好畢業(yè)生每月就業(yè)狀況月報(bào)制，引導(dǎo)畢業(yè)生派遣材料和協(xié)議書等網(wǎng)上錄入工作，加強(qiáng)與未就業(yè)或未簽約畢業(yè)生的聯(lián)系，采取相應(yīng)措施做好畢業(yè)生的就業(yè)與簽約工作。

8、開展好畢業(yè)生信息與校友庫建設(shè)。一是認(rèn)真組織填寫畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記表，有效聯(lián)系方式，并通過QQ群、微信群、E— mail、電話等方式與學(xué)生保持聯(lián)系，規(guī)范相關(guān)聯(lián)系材料；二是建立畢業(yè)班QQ群，有專人負(fù)責(zé)；三是做好年度校友庫數(shù)據(jù)的收集、上報(bào)、核實(shí)工作。四是加強(qiáng)與校友的聯(lián)系，聽取辦學(xué)的意見建設(shè)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高教學(xué)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的質(zhì)量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學(xué)生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生。

9、做好畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查分析和畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查。我院今年將采用創(chuàng)新的調(diào)查模式，利用“問卷星”調(diào)查平臺通過微信、QQ等向?qū)W生和企業(yè)發(fā)放問卷調(diào)查，無論學(xué)生在哪就業(yè)實(shí)習(xí)，都能通過手機(jī)完成問卷，而且“問卷星”后臺能自動生成調(diào)查結(jié)果和數(shù)據(jù)分析，大大提高了效率。做好了14級畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和15級實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)就業(yè)意向調(diào)查，通過做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生的基本情況和企業(yè)對我院畢業(yè)生的評價，了解企業(yè)崗位的基本要求和畢業(yè)生的建議，并及時匯總和向相關(guān)部門反饋，更好地促進(jìn)我院的教育教學(xué)改革。

10、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在路上，通過各種教育形式對畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)，今年共邀請優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)典型來校舉辦講座2次；共組織30人參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和6人參加電商培訓(xùn)，并獲得了相關(guān)證書。17個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)50多位同學(xué)參加學(xué)校舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽，其中兩個項(xiàng)目入圍學(xué)校第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽決賽并取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機(jī)“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導(dǎo)老師獲得“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在本次比賽中榮獲“最佳團(tuán)隊(duì)獎”。

11、加強(qiáng)畢業(yè)生文明離校工作。一是認(rèn)真開展畢業(yè)生思想教育及引導(dǎo)，幫助畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀和價值觀；召開了20xx級學(xué)生實(shí)習(xí)動員大會，使即將走上實(shí)習(xí)崗位的實(shí)習(xí)生們有了充分的心理和思想準(zhǔn)備；二是規(guī)范管理，開展文明離校教育，為我院20xx屆學(xué)生隆重舉行畢業(yè)典禮，共同見證20xx屆畢業(yè)生美好的時刻，體現(xiàn)“以人為本”的辦學(xué)理念，引導(dǎo)畢業(yè)生安全、文明、有序離校，同時感恩母校。

四、工作特色與亮點(diǎn)

1、舉辦了首屆簡歷制作大賽，提升了畢業(yè)生的簡歷制作能力，讓大家更清楚地看到自己的優(yōu)勢和劣勢，實(shí)現(xiàn)同學(xué)們的準(zhǔn)確自我定位。同時一個成功的求職者背后必有一份優(yōu)秀的簡歷，簡歷的優(yōu)劣在很大程度上影響著你的應(yīng)聘成敗。通過這個比賽讓每位同學(xué)感受到簡歷制作的重要性。

2、舉辦了17屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮，這也是我院首次舉辦畢業(yè)生畢業(yè)典禮，不僅將帶給畢業(yè)生們們無盡的回憶與感動，而且這種儀式感也會讓學(xué)生更加珍惜與母校和同學(xué)之間的情誼?！案兄x領(lǐng)導(dǎo)三年來的關(guān)懷，老師的諄諄教導(dǎo)，同學(xué)的鼓勵幫助，即將筑夢遠(yuǎn)方，但護(hù)理與視光學(xué)院永遠(yuǎn)是自己的家?！眱?yōu)秀畢業(yè)生代表鄧文杰的一番話深深的表達(dá)了對母校和老師的感恩與不舍。

五、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨的主要問題及不足

1、學(xué)生就業(yè)心態(tài)有待進(jìn)一步調(diào)整。在就業(yè)指導(dǎo)中，雖然一部分學(xué)生觀念有所改變，但是還有不少學(xué)生不能放開眼界，地域和工作環(huán)境等原因限制了這部分學(xué)生的就業(yè)選擇。

2、學(xué)生期望值過高，就業(yè)工作壓力依然存在。學(xué)生在找工作過程中都會有很多機(jī)會，但是受傳統(tǒng)觀念和以前畢業(yè)生的影響，總是認(rèn)為層次不夠，不是很根據(jù)自己的實(shí)際和社會形勢，一味的盲目追求，結(jié)果當(dāng)碰到很多困難之后，回頭想再找這個單位時已經(jīng)沒有機(jī)會了。另外還存在畢業(yè)生和用人單位的違約情況，給就業(yè)工作帶來了極大的困難。這些要求我們在做學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)時，應(yīng)教育學(xué)生要正確的看待當(dāng)前的就業(yè)形勢，準(zhǔn)確的自我定位，面對現(xiàn)實(shí)、抓住機(jī)遇。

3、就業(yè)基地建設(shè)仍需完善。雖然17年我院就業(yè)實(shí)習(xí)單位無論是在數(shù)量上，還是在質(zhì)量上都有了很大的提高，但是在校企合作的深度上還不夠，在就業(yè)質(zhì)量上還有待提高，學(xué)生的起薪水平還有上身空間，還要大力去拓展更多的高質(zhì)量的就業(yè)實(shí)習(xí)基地。

20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作已告一段落，我們努力按照學(xué)校的要求，積極做了我們應(yīng)該做的事情，取得了一定的效果。工作中我們深刻體會到學(xué)院黨委的重視，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力，確實(shí)把畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作作為一項(xiàng)重要工作來研究、布置，動員全體教職工都來關(guān)心、關(guān)注，是做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)生教育工作的重要保證。注意學(xué)生整體素質(zhì)的培養(yǎng)、提高，加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練，把專業(yè)學(xué)習(xí)和技能的實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，給學(xué)生創(chuàng)造多一點(diǎn)的體驗(yàn)和實(shí)踐的機(jī)會對提高就業(yè)成功率是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇5

時光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間半年的時間就這樣過去了，大一上學(xué)期就這樣接近了尾聲。在過去的半年中，我有幸成為鞍山師范學(xué)院高職院管理系學(xué)生會就業(yè)辦的一員。在這半年中我也學(xué)會了很多。

在日常工作的過程當(dāng)中，我深刻認(rèn)識到了就業(yè)辦公室是一個是一個嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致的組織。因?yàn)槲覀儾块T是與大三畢業(yè)生聯(lián)系最緊密的一個部門，所以做任何事情時都不允許出現(xiàn)任何問題，同時，我們輔導(dǎo)員朱老師和其他委員在平時工作中的細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)也讓我深有感觸，對相關(guān)畢業(yè)生的資料，以及物品擺放的要求都要求做到精益求精。細(xì)節(jié)決定成敗，失禍常積于忽微。我認(rèn)為每一項(xiàng)任務(wù)既然分配在自己的手中，就得用心辦好，力求完美，這樣才會使老師和學(xué)姐放心，同時也會更加的鍛煉自己。在就業(yè)辦工作期間，我參與了如下工作：

1、聯(lián)系招聘企業(yè)，參加高職院招聘會。

2、向招聘企業(yè)發(fā)送參會回執(zhí)郵件，并進(jìn)行記錄。

3、裝訂大三同學(xué)技能展示材料。

4、在大院、高職院招聘會期間進(jìn)行簽到、并拍照記錄?？偨Y(jié)之后，完成就業(yè)市場開發(fā)等一系列材料。

5、收發(fā)學(xué)生登記表。

6、在專場招聘會時拍照記錄。

在這些工作當(dāng)中，從剛開始的一片迷茫，到現(xiàn)在的思路清晰，從開始對offer辦公軟件的生疏，到現(xiàn)在的小有進(jìn)步，從剛開始對我們部門的材料無從下手，到現(xiàn)在的微微熟練。離不開老師、學(xué)姐、同學(xué)們的幫助和教導(dǎo)，我深知這更是對我的一大鍛煉。在下半學(xué)期我會更加努力的。

在學(xué)生會工作這段時間，我個人的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能都得到了很大的提升，但不得不承認(rèn)自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個團(tuán)隊(duì)，我們相互互補(bǔ)，一定會做的更完美。因?yàn)檫@個團(tuán)隊(duì)，讓我大學(xué)生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平臺，讓我找到自信，讓我更好的認(rèn)識到自己的不足，以后我會更加的努力。

總之，學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。我更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)，在過去的學(xué)期里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗(yàn)不足，還存在著一定的問題。在新的一學(xué)期里，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇6

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，完善創(chuàng)業(yè)政策。各級、各部門高度重視小額擔(dān)保貸款工作，多次召開有關(guān)部門參加的工作聯(lián)席會，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)責(zé)任，簽訂貸保協(xié)議，把小額擔(dān)保貸款工作作為促進(jìn)就業(yè)的一項(xiàng)重要措施，并納入目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)，有效推動了工作的開展。1月29日，我市農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)推進(jìn)會在海門召開，各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了此次會議，會議總結(jié)、交流了扶持農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并參觀、考察了園區(qū)、村（組）、企業(yè)等創(chuàng)業(yè)典型。我們以此為契機(jī)，進(jìn)一步完善有關(guān)政策，把扶持失業(yè)人員的各項(xiàng)優(yōu)惠政策延伸覆蓋到農(nóng)村。同時，提高了小額擔(dān)保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔(dān)保門檻，擴(kuò)大服務(wù)對象，加大了對我市城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的信貸扶持力度。截止XX年3月底，我市小額擔(dān)保貸款累計(jì)發(fā)放2979筆，14219.2萬元。累計(jì)直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)3236人，帶動（吸納）就業(yè)人數(shù)15234人。全市小額擔(dān)保貸款貼息累計(jì)發(fā)放1081筆，359.36萬元。

二是加強(qiáng)宣傳，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，對各項(xiàng)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策和再就業(yè)小額擔(dān)保貸款進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料，并在大型招聘會上懸掛橫幅標(biāo)語進(jìn)行創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳指導(dǎo)，盡可能做到讓各項(xiàng)扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策家喻戶曉。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)作用，摸清本轄區(qū)符合發(fā)放小額貸款對象的情況。通過全方位、多渠道的宣傳，使失業(yè)人員充分了解黨和政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的關(guān)心、支持，同時提高各級各部門對做好小額擔(dān)保貸款重要性的認(rèn)識，有效推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

三是開展培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。為增強(qiáng)街道、社區(qū)勞動保障工作人員的創(chuàng)業(yè)服務(wù)意識，使他們?nèi)嬲莆談?chuàng)業(yè)服務(wù)政策及相關(guān)的服務(wù)內(nèi)容，3月7日，我市對10個街道勞動保障服務(wù)所負(fù)責(zé)人及107個社區(qū)勞動保障服務(wù)站協(xié)理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家緊扣“創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”的主題，以生動的案例展開，重點(diǎn)講解了創(chuàng)業(yè)的重要意義、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應(yīng)”、小額擔(dān)保貸款的辦理對象及程序。通過培訓(xùn)，為促進(jìn)全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實(shí)施，提供了服務(wù)保障。

四是創(chuàng)建基地，加強(qiáng)規(guī)范管理。為幫助創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)技能，拓寬創(chuàng)業(yè)視野，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升創(chuàng)業(yè)成功率，我市擬對20家創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地進(jìn)行規(guī)范管理。根據(jù)《南通市市區(qū)創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地認(rèn)定管理試行辦法》（通勞社就〔XX〕30號）文件精神，3月11日，我市舉行了南通市創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地參加了此次授牌儀式。以政策促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，更好地為失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)環(huán)境條件及資金支持。

五是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)專家援助力度。今年，我市為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)專家志愿團(tuán)的作用，對“南通市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿服務(wù)團(tuán)”的成員進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步充實(shí)了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊(duì)伍，為失業(yè)人員提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

在組織建設(shè)方面，我們根據(jù)部門的建設(shè)目的和工作性質(zhì)制定了《創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作章程》，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部下設(shè)三個分組：就業(yè)指導(dǎo)組，宣傳秘書組，愛心基金會。三個部門工作各有側(cè)重又相輔相成。就業(yè)指導(dǎo)組主要負(fù)責(zé)綜合測評的填寫，協(xié)助老師完成畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議錄入工作，收集相關(guān)企業(yè)的招聘信息等工作。宣傳秘書組主要職責(zé)是策劃宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)活動和講座，構(gòu)思并制作企業(yè)招聘海報(bào)。愛心基金會負(fù)責(zé)愛心募捐活動。為了更好的配合團(tuán)學(xué)聯(lián)工作，我們還制定了部門干事值班制度，安排部門干事在空課的時候在就業(yè)辦公室值班，不但可以使協(xié)助老師更加高效的完成工作也給同學(xué)們一個很好的鍛煉能力的機(jī)會。為了保證愛心及基金會良好的運(yùn)行，我們制定了《愛心基金會工作規(guī)章制度》，明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法?？傮w制度的建設(shè)時在以往學(xué)生會工作中選擇繼承，原則創(chuàng)新中完成的。

工作學(xué)習(xí)方面，我們沒有任何經(jīng)驗(yàn)，部門創(chuàng)立前期，我們每周開一次例會，策劃，討論部門的活動開展。除了既定的部門值班以外，我們還組織同學(xué)們參加學(xué)院企業(yè)招聘會布置工作。在保證會場秩序的同時培養(yǎng)大一新生的交際和語言表達(dá)能力，同時讓他們感受就業(yè)現(xiàn)狀，培養(yǎng)就業(yè)意識。XX年11月，在團(tuán)學(xué)聯(lián)的指導(dǎo)下，我們組織創(chuàng)業(yè)就業(yè)部同學(xué)參加肖克勤教授的職業(yè)生涯規(guī)劃講座，策劃組織了“規(guī)劃未來成就夢想”職業(yè)生涯規(guī)劃團(tuán)日活動。本學(xué)期，配合學(xué)校校風(fēng)深化年，為了、提高同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)能力。我們精心策劃了此次機(jī)械與材料工程學(xué)院大學(xué)生“職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)”大賽。本項(xiàng)大賽收到了廣大同學(xué)的關(guān)注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學(xué)也將自己在制作職業(yè)生涯設(shè)計(jì)書的體會與同學(xué)們分享，幫助更多的同學(xué)參加了本項(xiàng)大賽中。目前本項(xiàng)大賽已進(jìn)入了最后的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學(xué)樹立正確的人生觀、學(xué)習(xí)觀、成才觀，確立正確的奮斗目標(biāo)。此外，在畢業(yè)生即將返校之際，我們初步策劃了機(jī)材學(xué)院首屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)沙龍。旨在更好的幫助同學(xué)們樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識，提前做出合理大學(xué)生活計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃。在工作期間我們發(fā)現(xiàn)很大一部分同學(xué)對自己的專業(yè)前景感到迷茫，雖然在開學(xué)初期我們都有老師進(jìn)行專業(yè)講解，但是隨著學(xué)習(xí)生活的展開，我們會遇到更多的困難和迷惑，此時專業(yè)講解已經(jīng)不足夠使我們明確職業(yè)目標(biāo)，同學(xué)們希望了解到更加詳細(xì)的就業(yè)情況，這樣的狀況在焊接班和包裝班表現(xiàn)的尤為突出，

這兩個專業(yè)就都是我院建設(shè)時間較短的專業(yè)，不僅是學(xué)生，很多老師也對這些裝專業(yè)的就業(yè)方向感到迷茫，專業(yè)的邊緣化和就業(yè)的廣泛性并不能給處在就業(yè)壓力超大的社會中的大專生更多的信心。但是一份數(shù)據(jù)清晰，資料完整的往屆畢業(yè)生就業(yè)情況分析在此時會讓幫助同學(xué)們更快的確立職業(yè)目標(biāo)，所以我們設(shè)想是否可以在以后的就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容中增加一項(xiàng)內(nèi)容：工資狀況。幫助我們及時調(diào)整就業(yè)心態(tài)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。

九個月的時間不長也不短，我體會到更多的是，學(xué)生科老師可貴的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷成長，學(xué)生會的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，但我們始終堅(jiān)信，在我們堅(jiān)持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)懷下，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部每一位成員都會繼續(xù)堅(jiān)定理想與信念，再接再厲，將就業(yè)部打造成團(tuán)結(jié)一心、和諧進(jìn)步的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營造“競知向?qū)W”的校園文化氛圍，為把創(chuàng)業(yè)就業(yè)部打造成機(jī)材學(xué)院乃至九江學(xué)院特色部門而努力。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇7

根據(jù)縣就業(yè)扶貧工作要求，下面就全縣20xx年精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

我縣扶貧任務(wù)主要集中在縣xx鎮(zhèn)xx、xx2個移民新村及近半年搬遷到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、習(xí)崗鎮(zhèn)居住的部分移民，經(jīng)過入戶摸底，xx鎮(zhèn)xx村、xx村移民共有貧困建檔立卡戶xx人。根據(jù)縣扶貧辦提供的人員花名冊，我局按照男年滿16—60周歲、女年滿16—55周歲屬于勞動力范圍的統(tǒng)計(jì)口徑對勞動力進(jìn)行篩選，篩選后在勞動力年齡段內(nèi)共有xx人。

按文化層次劃分：初中及以下xx人（男xx人，女xx人）；高中xx人（男xx人，女xx人）；大專及以上xx人（男xx人，女xx人）。

按照年齡段劃分：16—35周歲xx人（男xx人，女xx人）；36—45周歲xx人（男xx人，女xx人）；女45—55周歲xx人，男45—60周歲xx人。

除去建檔立卡戶中因身體殘疾并辦理了殘疾證的xx人，16歲以上在校生xx人，具備勞動能力有xx人，其中雖然具備勞動能力但需在家照料老人和孩子的勞動力約xx人，經(jīng)勞務(wù)輸出相對穩(wěn)定的xx人，其他xx人靈活就業(yè)不穩(wěn)定。

二、主要做法

（一）通過開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)人員就業(yè)

一是按照“普惠+特惠”的原則，依據(jù)市場需求和勞動力意愿，實(shí)行“企業(yè)訂單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、培訓(xùn)對象選、政府買單”的新機(jī)制。安排建檔立卡貧困人口、易地搬遷移民接受精準(zhǔn)脫貧能力、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)教育，力爭使每個貧困家庭至少有1人取得職業(yè)資格證書，掌握1—2門就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶。

二是以定單定崗培訓(xùn)為主，聯(lián)合我縣相關(guān)企業(yè)，對符合企業(yè)錄用條件的移民貧困戶進(jìn)行崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員推薦企業(yè)全部錄用。目前，已經(jīng)與如意集團(tuán)、焱鈺服裝公司、兄弟化工、銀川金盾保安公司等10家企業(yè)簽訂了定向培訓(xùn)協(xié)議。截止目前，共培訓(xùn)貧困勞動力15期750人。

三是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高移民創(chuàng)業(yè)能力。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的生態(tài)移民開展“SIYB”創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，促其創(chuàng)業(yè)致富。截止目前開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員30人。

目前技能培訓(xùn)工作由扶貧辦牽頭，就業(yè)局、婦聯(lián)、農(nóng)牧局等職能部門配合開展，20xx年培訓(xùn)xx人次完成縣級下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)xx人的100%。

（二）通過勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)

一是落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制定賀蘭縣進(jìn)一步促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案，著力提高貧困勞動力的就業(yè)能力，大力實(shí)施“四個一”工程，既每戶發(fā)放一本長期用工手冊，每個勞動力提供一個就業(yè)崗位、每人免費(fèi)接收技能培訓(xùn)一次，每戶宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一次。全年發(fā)放長期用工手冊20xx本，提供長期有效就業(yè)崗位4771個，提供免費(fèi)培訓(xùn)指標(biāo)1300個，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講手冊5000份。

二是對貧困移民實(shí)施就業(yè)援助專項(xiàng)活動，3月31日在xx鎮(zhèn)xx村舉辦首屆企業(yè)助貧就業(yè)直通車專場招聘會，11家企業(yè)在移民村現(xiàn)場招聘，就地面試，租用就業(yè)直通大巴車4輛，組織200名有就業(yè)愿望的貧困勞動力集體入企業(yè)參觀，當(dāng)天提供就業(yè)崗位4000個，現(xiàn)場移民達(dá)成就業(yè)意向846人，使我縣建檔立卡戶足不出戶就能穩(wěn)定就業(yè)。結(jié)合全國扶貧日開展了“四送”（送崗位、送政策、送溫暖、送技能）活動、組織扶貧企業(yè)10余家、培訓(xùn)學(xué)校4家進(jìn)村開展扶貧幫扶工作，助力脫貧攻堅(jiān)工作。近日又針對新搬遷至xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)居住的198戶940人移民又舉辦了2場專場招聘會，6家勞動密集型企業(yè)現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位20xx余個，并組織有就業(yè)意愿的移民到寧夏生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)園實(shí)地參觀，增加他們穩(wěn)定就業(yè)、安居樂業(yè)的決心。

截止目前共累計(jì)召開政策宣講會10場次，專場招聘會6場次，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，樹立大型招聘展板3塊，懸掛橫幅十余條，張貼標(biāo)語20余條，制作展板10塊，發(fā)布用工信息200余條，提供就業(yè)崗位6000余個。

三是按照“百千萬”實(shí)施計(jì)劃，先后在xx鎮(zhèn)移民村和xx鎮(zhèn)移民村創(chuàng)建了寧夏如意、中銀絨業(yè)、中地生態(tài)牧場等就業(yè)扶貧基地。寧夏如意科技時尚產(chǎn)業(yè)有限公司今年被評為全國就業(yè)扶貧基地，進(jìn)一步凸顯了扶貧基地帶動就業(yè)效應(yīng)。在xx村和xx村成立勞動力轉(zhuǎn)移協(xié)會，培養(yǎng)20位勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，引導(dǎo)勞務(wù)協(xié)會、經(jīng)紀(jì)人積極與合作社、各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作及其他縣區(qū)就業(yè)平臺進(jìn)行勞務(wù)輸出工作。

截止目前通過扶貧基地和經(jīng)濟(jì)人輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)近600人。

四是引進(jìn)寧夏中銀絨業(yè)公司在xx村建設(shè)羊絨制品生產(chǎn)車間，已解決100多人就業(yè)，使移民尤其是留守婦女能夠就近就地務(wù)工就業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、移民增收的雙贏目標(biāo)。

五是鼓勵移民發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，對發(fā)展商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)的建檔立卡貧困戶給予一定的資金扶持，目前已與xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社等10余家專業(yè)合作社簽訂勞務(wù)協(xié)議，每家吸納就業(yè)人數(shù)不少于50人，僅xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社帶動移民就業(yè)162人，其中建檔立卡戶就業(yè)40人，人均月工資性收入不低于2400元。年底根據(jù)組織勞務(wù)輸出人數(shù)、實(shí)現(xiàn)增收額度，每年給予勞務(wù)協(xié)會以獎代補(bǔ)資金3—5萬元，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人1—2萬元獎勵。

截止目前全縣轉(zhuǎn)移移民貧困勞動力1518人，完成市級全年任務(wù)數(shù)1510人的100%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入911萬元，人均創(chuàng)收6000元。

（三）通過落實(shí)就業(yè)援助政策，幫扶就業(yè)

一是對自身文化程度較低、年齡偏大的貧困戶（45—60歲之間），與懶仔家政、金鑰匙家政、金盾保安公司等企業(yè)簽訂用工協(xié)議，開展家政服務(wù)、保安、農(nóng)藝工、手工編織等對年齡要求不高的實(shí)用技能培訓(xùn)，使他們掌握就地就近和外出務(wù)工本領(lǐng)，做到農(nóng)忙種地，農(nóng)閑務(wù)工。截止目前有100余名大齡人員從事保安和家政服務(wù)等服務(wù)業(yè)工作。

二是利用扶貧產(chǎn)業(yè)基地解決“5060”大齡人員就業(yè)。針對扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)需要大量勞動力且不受年齡性別的限制特點(diǎn)，園區(qū)公司常年雇傭周邊大齡移民100余人，季節(jié)性務(wù)工400余人（目前有建檔立卡貧困戶23人），年人均收入8000元—25000元左右。

三是落實(shí)“4050”靈活就業(yè)人員社保保險補(bǔ)貼、企業(yè)吸納困難人員就業(yè)崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策，幫扶“5060”人員就業(yè)。

三、存在問題

一是我縣貧困勞動力16—60周歲為3104人（含在校學(xué)生），占建檔立卡貧困總?cè)丝诘?4%，勞動力比例較低，造成依靠勞務(wù)輸出脫貧困難較大。

二是貧困戶每月跟蹤勞動力就業(yè)信息采集工作量大，每月入戶家中多為留守老人兒童，具體信息數(shù)據(jù)無法采集，且電話變動頻繁，個別農(nóng)戶思想認(rèn)識不到位，入戶頻繁，農(nóng)戶有意見，一些工作不配合，工作難度較大。

三是按照自治區(qū)政府相關(guān)規(guī)定，我區(qū)實(shí)施普惠制職業(yè)技能培訓(xùn)，只對初級工培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)貼，中高級培訓(xùn)不予補(bǔ)貼，且貧困戶援助培訓(xùn)人員文化水平普遍較低，學(xué)習(xí)上有困難，參加就業(yè)培訓(xùn)的積極性不高，并要求發(fā)放參訓(xùn)補(bǔ)助，給培訓(xùn)工作開展帶來一定的阻力。

四是移民貧困戶技能培訓(xùn)工作缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各部門各自為政，多頭管理，重復(fù)培訓(xùn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一，不能形成合力，結(jié)果使培訓(xùn)不能很好的與移民需求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)現(xiàn)有效的結(jié)合，培訓(xùn)資源得不到有效整合和利用。

五是移民思想觀念還需進(jìn)一步解放，短時間溶入城市生活有困難，外出就業(yè)穩(wěn)定性差，有些人為其介紹工作不愿意就業(yè)，嫌工資低，寧愿在家待業(yè)。

六是從貧困戶家庭收入分析，家庭勞動力少，但要承擔(dān)全家各項(xiàng)開支，而我區(qū)企業(yè)普遍平均工資為20xx—3000元左右，收入低，支出大，導(dǎo)致生活貧困。

四、下一步工作計(jì)劃

（一）精準(zhǔn)開展就業(yè)援助專項(xiàng)活動，切實(shí)幫扶就業(yè)

舉辦就業(yè)援助專場招聘活動，從明年1月份起，縣級人力資源市場在移民村每季度至少舉辦1次貧困勞動力專場招聘活動，并結(jié)合“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動加大招聘會頻次。組織貧困勞動力與暖泉工業(yè)園區(qū)、寧夏生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、德勝工業(yè)園區(qū)企業(yè)建立穩(wěn)定的勞務(wù)對接關(guān)系，年提供就業(yè)扶貧崗位20xx個

（二）引導(dǎo)勞務(wù)中介組織，積極帶動就業(yè)

引導(dǎo)移民村黨支部、勞務(wù)協(xié)會（公司）、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人積極與發(fā)達(dá)地區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作，落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策，組織貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)增加貧困人員的勞務(wù)收入。

（三）積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶，鼓勵貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)

對有創(chuàng)業(yè)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)能力的幫扶對象，根據(jù)其需求，積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶工作，提供專家指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、政策咨詢、小額擔(dān)保貸款等一條龍跟蹤服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)辦小微企業(yè)的小額擔(dān)保貸款等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

（四）創(chuàng)建扶貧車間平臺，實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)

依托現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū)或房產(chǎn)資源建設(shè)移民村就業(yè)扶貧車間。引導(dǎo)我縣服裝紡織、電子、種養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)在移民村創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間（加工點(diǎn)），由村委會或勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織當(dāng)?shù)刎毨趧恿M(jìn)車間務(wù)工，為貧困勞動力在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。

（五）開發(fā)扶貧公益性崗位平臺，用于保障就業(yè)

對于無法輸送到企業(yè)就業(yè)的大齡（50、60）貧困勞動力，爭取就業(yè)扶貧公益性崗位50個，用于扶持大齡建檔立卡貧困人口就業(yè)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇8

? ? ? ?咸陽市中心勞動力市場 創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作情況匯報(bào)材料

? ? ? ?為了貫徹落實(shí)黨的十七大“關(guān)于實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的要求,我中心勞動力市場在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極、科學(xué)地應(yīng)對勞務(wù)市場變化及新生代勞動者的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀念的改變,充分發(fā)揮中心勞動力市場在職業(yè)介紹、組織化輸出、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、公共就業(yè)服務(wù)的功能及我市局駐東莞、天津、杭州、廈門、昆山勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦事處在發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)營多年、基礎(chǔ)雄厚的工作優(yōu)勢,緊扣沿海及本地經(jīng)濟(jì)的市場變化脈搏,完善就業(yè)、創(chuàng)業(yè)途徑,努力在返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)人員政策扶持、幫助返鄉(xiāng)務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中認(rèn)真貫徹和落實(shí)咸陽市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的工作要求。實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)服務(wù)系統(tǒng)化、創(chuàng)業(yè)形式多樣化、創(chuàng)業(yè)主體多元化的良好局面。2022年,我中心勞動力市場市本級培訓(xùn)70個班,培訓(xùn)3496人。

? ? ? ?一、工作開展情況及取得的成效

? ? ? ?(一開展創(chuàng)業(yè)引導(dǎo),幫助返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物,也是破解“三農(nóng)”問題的一個有效途徑。我市場一直以勞動力轉(zhuǎn)移工作為重心,重點(diǎn)開展城鎮(zhèn)剩余勞動力和農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的組織與扶持工作。多年來,我們帶領(lǐng)市局駐

? ? ? ?東莞、天津、杭州、廈門、昆山勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦事處,往發(fā)達(dá)地區(qū)輸送勞動力,解決了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題的同時,讓這些人學(xué)習(xí)到了東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)開放的技能、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)精神,為他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了思想、技能、經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目、和資金方面的支持。同時,我們還利用自身的境外就業(yè)服務(wù)的優(yōu)勢資源,將輸送出國的優(yōu)秀人才引回我市開展創(chuàng)業(yè),利用發(fā)達(dá)國家的創(chuàng)業(yè)模式和企業(yè)制度來帶動咸陽經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過我們近幾年對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持,我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作初見成效,部分創(chuàng)業(yè)者走上了小康富裕之路,通過創(chuàng)業(yè)促就業(yè),不僅使城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)得到了發(fā)展,而且改善了人民群眾的生活質(zhì)量。秦都區(qū)馬泉街道辦趙家村的江安樂就是如此,她是我們市場下屬華宇境外服務(wù)所為日本水產(chǎn)企業(yè)招聘的的一名赴境外務(wù)工人員,2022

? ? ? ?年10月考上赴日研修生, 2022年6月,她利用打工收入同老公劉杰、公公劉曉社共同集資開辦了咸陽金地非開挖有限公司,現(xiàn)在公司已有7名員工,年收入達(dá)到20萬元。在創(chuàng)業(yè)中她不但提高自己家庭生活質(zhì)量,同時也為鄉(xiāng)親提供了工作崗位,為促進(jìn)就業(yè)工作做出了貢獻(xiàn)。

? ? ? ?(二開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是壯大創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍,提升創(chuàng)業(yè)成功率的有效途徑,我單位以市技工學(xué)校、市三合電腦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、市企業(yè)商務(wù)管理技術(shù)學(xué)校等20多家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托,把對農(nóng)村勞動

? ? ? ?力培訓(xùn)工作作為增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民素質(zhì)、促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的重大舉措,加大農(nóng)村勞動力技能就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),推動農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作又好又快發(fā)展。在新的創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢下,我們在培訓(xùn)課程上和培訓(xùn)實(shí)踐上都加大了創(chuàng)業(yè)方面的課時設(shè)置,同時將免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)擴(kuò)大到城鎮(zhèn)新增勞動力、失地農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生,并且為每一位學(xué)員建立創(chuàng)業(yè)扶持規(guī)劃,從創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)管理方面對受訓(xùn)者加以創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)扶持,充分發(fā)揮以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。2022年全市農(nóng)村勞動力技能就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)40.7萬人,各縣市區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力83070人,其中市本級培訓(xùn)70個班,培訓(xùn)3496人。近年來,全市已累計(jì)培訓(xùn)各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員萬人,其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)萬人,成功創(chuàng)業(yè)萬人,帶動就業(yè)萬人。

? ? ? ?(三多元化的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù),加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生命力和競爭力。一是為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),并為其企業(yè)提供職業(yè)介紹服務(wù)。依托我單位公共就業(yè)服務(wù)信息平臺,定期免費(fèi)為創(chuàng)業(yè)者提供適宜的有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息,同時,給予其政策扶持及指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者按科學(xué)流程創(chuàng)建企業(yè)。我們在創(chuàng)業(yè)者選好項(xiàng)目和做好創(chuàng)業(yè)規(guī)劃后,及時為創(chuàng)業(yè)者聯(lián)系小額貸款中心,為其提供智力支持的同時還提供資金扶持。對于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的企業(yè),我們?yōu)槠涮峁┟赓M(fèi)的職業(yè)介紹,將專業(yè)對口的擁有一定技能的勞動者和管理能力的人才

? ? ? ?輸送到企業(yè),為其企業(yè)發(fā)展穩(wěn)固和壯大奠定了基礎(chǔ)。二是收集在外務(wù)工人員信息,建立外出務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況信息庫。我們利用外出人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息庫,掌握我市外出人員就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的動態(tài)信息,同時,組織了返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)聯(lián)絡(luò)會，給返鄉(xiāng)人員提供一個廣闊的交流平臺和機(jī)會,使他們的創(chuàng)業(yè)心得、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)得以溝通交流,使他們相互扶持,共同發(fā)展。

? ? ? ?二、2022年-2022年我市每年勞動者就業(yè)需求情況預(yù)測

? ? ? ?現(xiàn)階段我市勞動力資源的分布主要為三個層面,即新生代務(wù)工人員、成熟型務(wù)工人員和就業(yè)弱勢人員。成熟型務(wù)工人員及絕大多數(shù)新生代務(wù)工人員的就業(yè)是相對穩(wěn)定的,存在就業(yè)困難的人群主要是部分新生代務(wù)工人員和年齡偏大、技能缺乏的務(wù)工人員。

? ? ? ?近年來,我市就業(yè)宣傳工作力度不斷加大,打工致富已成為農(nóng)村勞動力的共識。而造成企業(yè)招工難與仍有部分勞動力失業(yè)矛盾的主要原因是:一些企業(yè)工資、福利和生產(chǎn)生活條件不盡如人意;部分新生代務(wù)工人員過高的工作、生活要求;務(wù)工人員弱勢群體無法滿足企業(yè)需求的矛盾。在接下來的幾年中,這種矛盾必然長期存在。而隨著我市經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人民群眾的收入和生活水平也在不斷提高。現(xiàn)階段,勞動力資源和企業(yè)需求已步入動態(tài)平衡,即逐步向供小于求的方向轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計(jì),2022年我市實(shí)際勞動者就業(yè)需求為

? ? ? ?3.18萬人,隨著我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大,按照目前我市的企業(yè)需求形勢和趨勢, 2022年到2022年企業(yè)需求量會穩(wěn)步增長,而供求對比絕對數(shù)相對減少,失業(yè)率會保持在合理水平。預(yù)計(jì)2022年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為萬人,2022年為萬人,2022年為萬人,2022年為萬人。

? ? ? ?三、工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議

? ? ? ?在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的工作實(shí)踐中,我單位配合全市各相關(guān)部門進(jìn)行了一些探索,開展了一些工作,取得了一定的成效,但距離上級部門的工作要求還有一定差距,主要表現(xiàn)在:一是創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作還不夠扎實(shí),支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就必須把工作做到實(shí)處。黨的十七大對創(chuàng)業(yè)提出了要求,但如果宏觀政策與微觀事宜無法配套的話,創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程必將受阻。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)一般用廢棄的學(xué)校、自家的庭院和空房作廠房,資金多為自己的積蓄或向親友借貸,企業(yè)類型一般是就地取材的技術(shù)含量低、風(fēng)險少、微利型企業(yè)，基本上采取家族式經(jīng)營模式,他們促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè),發(fā)展了地方經(jīng)濟(jì),因此應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保護(hù)好、扶植好、鞏固好農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情。二是公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平還不夠?qū)I(yè),還需要進(jìn)一步建立健全創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系。要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè),目前針對城鎮(zhèn)新增勞動力、失地農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項(xiàng)目推介力度還不夠,創(chuàng)業(yè)信息還不夠完善。三是創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源的利用率還不夠高,還需要進(jìn)一步

? ? ? ?提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的推介成功率和成立返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)孵化基地，加強(qiáng)對個體、微利創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的扶持力度，擴(kuò)大扶持范圍，在 全市形成共同創(chuàng)業(yè)、共同富裕的惠民思路。我們將以“十二五”規(guī)劃為契機(jī)，深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè) 各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)，努力提高專業(yè) 化創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平；不斷拓展創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，加快向重點(diǎn)中心 鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸步伐；鼓勵和引導(dǎo)各類社會化創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)投入創(chuàng) 業(yè)服務(wù)；建立創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息發(fā)布機(jī)制，優(yōu)化創(chuàng)業(yè) 服務(wù)公共網(wǎng)站和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目共享資源庫；新增一批創(chuàng)業(yè)孵化基 地并推薦創(chuàng)業(yè)者入孵實(shí)踐，集中開展孵化基地訂單式創(chuàng)業(yè)培 訓(xùn)和專家、中介機(jī)構(gòu)跟蹤扶持；健全職介、就業(yè)制度，加強(qiáng) 職業(yè)培訓(xùn)力度等措施，提高企業(yè)對務(wù)工人員福利待遇，增強(qiáng) 勞動者的幸福感，大力扶持就業(yè)困難的勞動者充分就業(yè)。將 我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作推向一個新的臺階。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇9

20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是深化改革的攻堅(jiān)之年。我局在縣委、縣政府及上級就業(yè)部門的指導(dǎo)下，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)工作均取得一定的成效，現(xiàn)結(jié)合全年工作，總結(jié)如下。

一、各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況

20xx年，我局共征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位8009個，完成全年任務(wù)的100.1%，較20xx年同比增長0.6%；安置城鎮(zhèn)各類人員2205人，完成全年任務(wù)的116.1%，同比增長10.2%；農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)3030人，完成全年任務(wù)的101%，同比增長8.2%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。開辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班45期，共培訓(xùn)學(xué)員2983人，完成全年任務(wù)的140%，同比增長39.3%；其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員1178人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)1452人，家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)136人，技能提升培訓(xùn)217人。開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班12期，其中SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班10期，IYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)學(xué)員290人，完成全年任務(wù)的111.5%，與上年持平。失業(yè)保險參保人員達(dá)到7243人，完成全年任務(wù)的98.6%，同比增長2.4%；征繳失業(yè)保險費(fèi)800.3萬元，完成全年任務(wù)的124.9%，同比下降22.2%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款1422萬元，同比下降24%。發(fā)放社會保險補(bǔ)貼414.7萬元，同比增長16%。

二、多途徑、多形式，確保就業(yè)服務(wù)落實(shí)到位

20xx年，我局繼續(xù)將開展各類就業(yè)服務(wù)做為全年工作的重點(diǎn)，積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，針對各類重點(diǎn)人群，開展了多種形式的就業(yè)服務(wù)活動。

（一）開展就業(yè)援助月活動

1月18日至2月18日開展了以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題的就業(yè)援助月專項(xiàng)活動。活動期間，我局工作人員共走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭150戶，登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員125人，其中殘疾就業(yè)困難人員15人，低保家庭成員55人。共幫助65名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其中殘疾就業(yè)困難人員5人，低保家庭成員25人。

（二）組織春季專場招聘會

4月15日，我局聯(lián)合多倫縣總工會成功舉辦20xx年春季專場招聘會，本次招聘會共吸引縣內(nèi)外用工單位60家，其中縣內(nèi)企業(yè)37家，縣外企業(yè)23家，共提供就業(yè)崗位20xx個，涉及操作工、管理人員、財(cái)會、文秘、業(yè)務(wù)員、服務(wù)員、機(jī)械加工、電腦操作、普工等36個工種。入場求職者達(dá)到1577人，其中856人與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向。

（三）開展高校畢業(yè)生就業(yè)援助月活動

9月18日至9月28日開展了以“實(shí)名登記精準(zhǔn)服務(wù)助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月專項(xiàng)活動。活動期間共有98名高校畢業(yè)生到就業(yè)局服務(wù)大廳進(jìn)行實(shí)名登記。9月27日，我局在就業(yè)局服務(wù)大廳舉辦了20xx年高校畢業(yè)生專場招聘會，本次招聘會共吸引縣內(nèi)的15家企業(yè)入場，提供就業(yè)崗位400個，就業(yè)見習(xí)崗位20個，共有98名高校畢業(yè)生入場，其中為50人提供就業(yè)推薦，為15人提供就業(yè)指導(dǎo)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，通過本次招聘會共計(jì)15人達(dá)成就業(yè)見習(xí)意向，參加就業(yè)見習(xí)；20人達(dá)成職業(yè)技能培訓(xùn)意向，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，成功推薦就業(yè)30人。

（四）發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，開展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)

20xx年，我局將網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)納入到了日常的就業(yè)服務(wù)工作當(dāng)中，利用勞動就業(yè)信息系統(tǒng)，動態(tài)監(jiān)測、管理全縣勞動力的就業(yè)情況、培訓(xùn)情況及創(chuàng)業(yè)情況。全年我局通過網(wǎng)站及公眾號“多倫就業(yè)”共發(fā)布求職信息40條，政策類信息20條，工作動態(tài)類信息30條，發(fā)放各類宣傳材料5000余份，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行了有效的宣傳。

年末，我局進(jìn)一步完善了“多倫就業(yè)”公眾號的網(wǎng)上服務(wù)功能，正式開通網(wǎng)上報(bào)名平臺，提供求職登記、職業(yè)培訓(xùn)報(bào)名、創(chuàng)業(yè)園入駐報(bào)名三大網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)，進(jìn)一步拓寬了就業(yè)服務(wù)的渠道，方便了我縣廣大勞動者。

（五）成立多倫縣就業(yè)服務(wù)中心

9月，在縣委縣政府的指導(dǎo)下，我局聯(lián)合興盛興家政服務(wù)有限公司、潤澤物業(yè)管理有限公司成立了多倫縣就業(yè)服務(wù)中心，進(jìn)一步拓寬了勞動者的就業(yè)渠道。就業(yè)服務(wù)中心的建立對整合我縣城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員及農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力，促進(jìn)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員及農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員就業(yè)、增加收入，方便社會閑散勞動力與企業(yè)、家庭、個人之間的用工交流，優(yōu)化我縣勞動力市場環(huán)境，提升勞動者服務(wù)質(zhì)量，勞動力市場向標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展起到了促進(jìn)作用。為勞動者創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)的就業(yè)環(huán)境，還為勞動者和消費(fèi)者之間搭建了交流的平臺。

（六）落實(shí)社會保險補(bǔ)貼優(yōu)惠政策

今年，我局繼續(xù)將城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)“4050”失地農(nóng)民納入社會保險補(bǔ)貼范圍。全年共1098人通過審核、公示符合社會保險補(bǔ)貼條件，共發(fā)放社會保險補(bǔ)貼資金414.7萬元。其中，社區(qū)靈活就業(yè)困難人員及城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民1089人，補(bǔ)貼金額407.7萬元，“殘疾人”4人，補(bǔ)貼金額1.8萬元，企事業(yè)單位9人，補(bǔ)貼金額5.2萬元。

三、新政策、新思路，提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量

（一）積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)

20xx年，我局根據(jù)勞動力市場需求情況，主動調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)工作方向，將我縣目前用工需求量較大的家庭服務(wù)業(yè)、旅游餐飲服務(wù)業(yè)、電工、電焊、會計(jì)、電子商務(wù)、手工編織等專業(yè)作為職業(yè)技能培訓(xùn)的重點(diǎn)工種，聯(lián)合盟內(nèi)外具有正規(guī)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)校，開展以理論與實(shí)操相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)。為使培訓(xùn)者更好的掌握所學(xué)技能，各工種的培訓(xùn)適當(dāng)?shù)脑黾恿藢?shí)訓(xùn)的課時，讓培訓(xùn)者可以通過操作消化所學(xué)知識。同時，我局還加大與小微企業(yè)的聯(lián)系，將小微企業(yè)作為培訓(xùn)后安置學(xué)員的主要途徑。

（二）籌備建設(shè)多倫縣公共實(shí)訓(xùn)基地

根據(jù)上級文件要求，我局申請了多倫縣公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，多倫縣公共實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)周期兩年，計(jì)劃總投資1500萬元，其中申請中央投資1200萬元，地方投資300萬元。占地面積1萬平方米，總建筑面積20xx平方米，為二層框架結(jié)構(gòu)。基地內(nèi)設(shè)置汽車修理實(shí)訓(xùn)中心、電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)中心、農(nóng)產(chǎn)品保鮮加工實(shí)訓(xùn)中心、電工電焊實(shí)訓(xùn)、家政服務(wù)實(shí)訓(xùn)中心、美容美發(fā)實(shí)訓(xùn)中心、挖掘機(jī)、裝載機(jī)操作實(shí)訓(xùn)中心、瑪瑙雕刻實(shí)訓(xùn)中心、手工藝品制作、客房餐飲服務(wù)實(shí)訓(xùn)中心十個功能區(qū)，項(xiàng)目建成后年培訓(xùn)能力2500人。

（三）落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)

20xx年，按照自治區(qū)發(fā)改委、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于規(guī)范內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》（內(nèi)發(fā)改費(fèi)字〔20xx〕1552號）文件要求，我局重新調(diào)整了職業(yè)技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，新的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分類更細(xì)、補(bǔ)貼金額更明確。新補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施也為我縣更好地開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作提供了保障。

（四）開展職業(yè)技能大賽

9月12日，我局依托縣職教中心，舉辦了第五屆職業(yè)技能大賽，本次比賽共設(shè)立19個項(xiàng)目，包括建筑工程技術(shù)、學(xué)前教育、英語口語、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、美術(shù)、音樂等，共有來自10個專業(yè)的242名選手參賽。本次比賽還是為參加自治區(qū)職業(yè)技能大賽選拔參賽選手的選拔賽，比賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手將代表我縣參加自治區(qū)職業(yè)技能比賽。

四、扶持創(chuàng)業(yè)，鼓勵創(chuàng)新，將創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)落到實(shí)處

20xx年，我局推進(jìn)以“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)、小額擔(dān)保貸款帶動創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化基地扶持創(chuàng)業(yè)”的工作模式，積極開展創(chuàng)業(yè)工作。同時，針對不同創(chuàng)業(yè)群體，扶持成立了多種形式的創(chuàng)業(yè)協(xié)會，使創(chuàng)業(yè)者可以抱團(tuán)取暖，增加創(chuàng)業(yè)成功率。

（一）積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策

今年，我局共開辦各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班11期，其中SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班9期，IYB培訓(xùn)班2期。培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)講師嚴(yán)格按照要求，對課程進(jìn)行分步講解，通過游戲等靈活多樣的教學(xué)方式使學(xué)員掌握教學(xué)內(nèi)容。為進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，我局選派專人參加全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班，提高講師素質(zhì)。

20xx年，共有445名創(chuàng)業(yè)者報(bào)名申請貸款。四月份，經(jīng)過店面檢查、銀行征信復(fù)查等程序，共230戶貸款人符合貸款要求，12月初，我局分兩批為貸款申請人辦理了貸款相關(guān)手續(xù)并進(jìn)行了工資擔(dān)保公證。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，今年我局共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1422萬元。

在我縣財(cái)政困難難以足額撥付擔(dān)保金的情況下，我局與盟就業(yè)局協(xié)調(diào)，用失業(yè)保險結(jié)余資金填補(bǔ)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)保金的不足，確保了我縣20xx年度創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的正常發(fā)放。

（二）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化園功能

今年，我局進(jìn)一步完善我縣創(chuàng)業(yè)孵化園功能，利用園區(qū)內(nèi)的培訓(xùn)基地，積極開展電子商務(wù)、手工編織、剪紙、調(diào)酒師等具有特色的職業(yè)技能培訓(xùn)。5月，我局聯(lián)合小微企業(yè)商會在創(chuàng)業(yè)孵化園內(nèi)建立了創(chuàng)客空間，為創(chuàng)業(yè)者之間提供了交流的平臺，也為有創(chuàng)意、有項(xiàng)目的年輕人提供了尋找投資的平臺。

為使更多的創(chuàng)業(yè)者享受到創(chuàng)業(yè)孵化園扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，我局在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化園二期、三期及農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)。

1.創(chuàng)業(yè)孵化園二期項(xiàng)目建設(shè)

二期創(chuàng)業(yè)孵化園位于龍澤湖路西側(cè)，建筑面積3000平方米，計(jì)劃由閑置商用樓改建，目前，我局正與房屋產(chǎn)權(quán)人辦理房屋過戶的相關(guān)手續(xù)，預(yù)計(jì)于20xx年對園區(qū)進(jìn)行裝修改建。

2.多倫縣科技創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目

10月中旬，我縣于天津鑫剛投資集團(tuán)有限公司簽約，由該公司投資1億元，在我縣建設(shè)建筑面積40000平方米的科技創(chuàng)業(yè)園。目前，我局正聯(lián)合發(fā)改、國土、住建等相關(guān)部門與鑫剛集團(tuán)對接孵化園建設(shè)的前期事宜，聯(lián)合小微企業(yè)商會進(jìn)行園區(qū)招商工作，項(xiàng)目將于20xx年正式開工建設(shè)。

3.農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目

為促進(jìn)我縣農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多倫縣大地天然食品有限責(zé)任公司聯(lián)合中糧集團(tuán)計(jì)劃投資1.2億元，建設(shè)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園。園區(qū)選址位于多倫縣諾爾鎮(zhèn)北臨北二環(huán)路、南臨會盟大街、西臨東五路、東臨東六路，占地面積388畝。園區(qū)建成后，可容納300家農(nóng)牧業(yè)企業(yè)入駐，將吸納就業(yè)2800人以上，帶動就業(yè)5000人以上。目前，項(xiàng)目正進(jìn)行前期手續(xù)審批工作，預(yù)計(jì)可于20xx年開工建設(shè)。

（三）扶持建立社會創(chuàng)業(yè)團(tuán)體，促進(jìn)勞動者創(chuàng)業(yè)

為推動我縣創(chuàng)業(yè)工作的開展，我局今年相繼扶持成立了婦女創(chuàng)業(yè)協(xié)會和多倫縣大地農(nóng)牧中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會，創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立以來，我局積極與其進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，為其提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介及技能培訓(xùn)等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，為我縣婦女創(chuàng)業(yè)者及農(nóng)牧業(yè)創(chuàng)業(yè)者營造了一個良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間。

五、落實(shí)就業(yè)動態(tài)監(jiān)測，充分發(fā)揮失業(yè)保險保民生促就業(yè)的作用

20xx年，我局繼續(xù)將非公有制企業(yè)、事業(yè)單位和新建企業(yè)作為失業(yè)保險擴(kuò)面的主攻方向，努力擴(kuò)大失業(yè)保險覆蓋范圍。同時，加大失業(yè)人員再就業(yè)工作力度，對企業(yè)失業(yè)人員實(shí)施跟蹤服務(wù)，努力提高失業(yè)后再就業(yè)率。強(qiáng)化失業(yè)保險基金管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)把支出審核關(guān)，規(guī)范基金管理和使用。在受經(jīng)濟(jì)下滑、企業(yè)減員、失業(yè)保險費(fèi)率降低（1.5%）的情況下，我縣依然超額完成失業(yè)保險金征繳任務(wù)，失業(yè)保險參保人員達(dá)到7243人，共為伊利乳業(yè)有限公司、協(xié)鑫礦業(yè)有限公司、盛華公司、中智阜新公司等企業(yè)的345名失業(yè)職工累計(jì)發(fā)放1515人次失業(yè)保險救濟(jì)金，合計(jì)234.5萬元，充分發(fā)揮了失業(yè)保險保民生、促就業(yè)的作用。

六、大力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作，促進(jìn)貧困戶盡早脫貧

自10月24日，我局聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站深入各村，調(diào)查走訪貧困戶實(shí)際情況，采集貧困勞動力的個人信息，并向其宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，了解貧困勞動力就業(yè)意向及職業(yè)技能培訓(xùn)需求等相關(guān)信息。并與縣扶貧辦進(jìn)行對接核實(shí)信息，確保信息全面準(zhǔn)確。截至目前，信息調(diào)查工作全面結(jié)束，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，共調(diào)查貧困人員2341人，經(jīng)篩選共有1697名貧困勞動者符合建檔立卡要求，目前，我局工作人員正在完善就業(yè)信息系統(tǒng)中扶貧對象的實(shí)名制信息，建立動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。

結(jié)合我縣貧困勞動力的實(shí)際情況，我局與縣扶貧辦積極探討扶貧辦法，制定出了以轉(zhuǎn)移就業(yè)、開展職業(yè)技能培訓(xùn)、扶持創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)部門聯(lián)動等手段為主的就業(yè)扶貧工作計(jì)劃。

七、20xx年工作安排

（一）就業(yè)安置工作

征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位8000個，安置城鄉(xiāng)各類人員20xx人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)7000人。其中，依托重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)安置就業(yè)500人，依托創(chuàng)業(yè)孵化園帶動就業(yè)200人。

（二）創(chuàng)業(yè)工作

開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)260人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1500萬，培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)260人。

（三）職業(yè)技能培訓(xùn)工作

20xx年，依托重點(diǎn)項(xiàng)目、特色旅游等領(lǐng)域，技能培訓(xùn)2200人，其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員1000人，農(nóng)牧民1000人，定崗式培訓(xùn)200人。

（四）失業(yè)保險征繳工作

做好失業(yè)保險費(fèi)的征繳工作和參保人群的擴(kuò)面工作，進(jìn)一步完善失業(yè)保險制度，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)的作用。20xx年，計(jì)劃征繳失業(yè)保險費(fèi)870萬元，新增失業(yè)保險參保人員300人。

（五）社會保險補(bǔ)貼工作

落實(shí)國家、自治區(qū)、盟各級補(bǔ)貼政策，聯(lián)合社區(qū)勞動保障工作站對城鎮(zhèn)各類就業(yè)困難人員進(jìn)行認(rèn)定，做到不遺漏、不做假，對認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行公示，確保符合享受補(bǔ)貼條件的就業(yè)困難人員全部享受優(yōu)惠待遇。

（六）創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)工作

做好創(chuàng)業(yè)孵化園二期建設(shè)工作，協(xié)調(diào)科技創(chuàng)業(yè)園及農(nóng)牧業(yè)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工作，落實(shí)創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)招商工作。

（七）就業(yè)扶貧工作

通過扶持創(chuàng)業(yè)、推薦就業(yè)、提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)等方式，幫助300名貧困勞動力以就業(yè)創(chuàng)業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)脫貧。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇10

縣創(chuàng)建辦：

鐵廠鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，在縣勞動力資源開發(fā)局的指導(dǎo)下，按照縣委、縣政府的總體要求，積極行動、認(rèn)真安排、扎實(shí)落實(shí)，二0一二年的工作取得了顯著的成效，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

鐵廠鎮(zhèn)位于縣城以東，全鎮(zhèn)共10個村，54個村民小組，總?cè)丝?4321人，xx年全鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人口4494人，其中勞務(wù)輸出4012人，有組織輸出2175人，就近就地轉(zhuǎn)移1032人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入3526.5萬元；創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體84個，創(chuàng)建以紅星食用菌種植加工和烤煙生產(chǎn)大戶的示范戶24戶，產(chǎn)業(yè)示范園1個，帶動就業(yè)509人。

二、主要措施

一、是健全機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是增加農(nóng)民收入的有效途徑，是加強(qiáng)農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程的重要舉措，是一項(xiàng)實(shí)施農(nóng)村經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的重要任務(wù)。為此，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，我鎮(zhèn)充分認(rèn)識到農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的重要性，把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)來抓，真正將工作納入到重要的議事日程，專門調(diào)整了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)長親自擔(dān)任，副組長由分管人社工作的武裝部長和人社所負(fù)責(zé)人分別擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作。

二、是深入群眾，切實(shí)做好調(diào)查、登記、建檔工作。為了全面掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的分布狀況和勞動力結(jié)構(gòu)及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人員結(jié)構(gòu)，我鎮(zhèn)結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況對全鎮(zhèn)的勞動力分布情況、勞動力及有能力有愿望回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，進(jìn)行了全面摸底調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，同時對各種資料進(jìn)行分類匯總，并建立內(nèi)容全面、數(shù)據(jù)詳實(shí)、轉(zhuǎn)移后人員去向清楚的各類檔案，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、是夯實(shí)責(zé)任，層層落實(shí)。為了認(rèn)真做好各村農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，年初，鎮(zhèn)黨委、政府就根據(jù)各村的實(shí)際情況，制定了本年度勞動轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作計(jì)劃和實(shí)施方案。并與各村簽定了目標(biāo)責(zé)任書，考核結(jié)果直接與村干部工資掛鉤，通過簽定責(zé)任書的形式，加大了工作力度

四、是廣泛宣傳、大力營造工作氛圍。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，大部分富余勞動力觀念比較陳舊，習(xí)慣于日出而作、日落而歸的生活方式，小富即安，不愿意離開土地，同時對外出從業(yè)的工作性質(zhì)、收入、環(huán)境都要求比較高，怕失體面，寧愿閑在家里，也不愿外出就業(yè)。同時在外轉(zhuǎn)了錢的大戶有愿望回來又找不到合適的投資項(xiàng)目。因此，鎮(zhèn)政府充分利用黨員遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類專業(yè)技術(shù)短期培訓(xùn)等形式，大張旗鼓的宣傳有關(guān)省、市、縣的優(yōu)惠政策，并向農(nóng)民宣傳農(nóng)民實(shí)施勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，應(yīng)始終與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緊密結(jié)合起來。一方面大力引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展畜牧業(yè)；其次對種植業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整種植有特色農(nóng)產(chǎn)品如食用菌和無公害、綠色的'大棚農(nóng)產(chǎn)品，充分利用農(nóng)作物的生產(chǎn)周期的不同實(shí)現(xiàn)了季節(jié)性、臨時性的勞動力就地轉(zhuǎn)移。如：新民、新聲村截止目前已實(shí)現(xiàn)食用菌加工就地轉(zhuǎn)移80余人，大棚菜創(chuàng)業(yè)示范戶10余戶。

五、是大力發(fā)展能人帶動，積極發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。再者為加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)步伐；一方面依托我鎮(zhèn)大量老板在外創(chuàng)業(yè)辦企業(yè)的優(yōu)勢，積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)省內(nèi)轉(zhuǎn)移。截止目前，xx李家村從事服裝加工及其它產(chǎn)業(yè)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移達(dá)810多人。二是加快發(fā)展各村二三產(chǎn)業(yè)，以市場開發(fā)引導(dǎo)更多農(nóng)村富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移不離鎮(zhèn)，引導(dǎo)農(nóng)民離土不離鎮(zhèn)，向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是增加農(nóng)民收入的有效途徑。

三、下半年全鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作思路。

下半年勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作我們將按照上級要求以市場為導(dǎo)向，本著城鎮(zhèn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，一體化就業(yè)的要求，堅(jiān)持公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的方針，實(shí)行政府引導(dǎo)、農(nóng)民自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，全力推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。

一、是進(jìn)一步解放思想提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造一個良好的社會氛圍，要著眼于全局，充分認(rèn)識到加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及勞民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)對于城鎮(zhèn)共同全面實(shí)現(xiàn)小康社會的重要性、必要性和緊迫性。二、是城鎮(zhèn)互動、優(yōu)勢互補(bǔ)，合理配置農(nóng)村富余勞動力。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，把發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的根本出路之一。三、是創(chuàng)造良好的文化氛圍，用先進(jìn)的文化帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過大力培養(yǎng)，樹立和表彰打工成才及回鄉(xiāng)致富的先進(jìn)典型。宣傳他們的成功之道，從而形成良好的輿論氛圍，幫助農(nóng)民工增強(qiáng)信心。四是加大培訓(xùn)和服務(wù)力度，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度。通過技能、創(chuàng)業(yè)等多種培訓(xùn)形式建立完善服務(wù)體系，充分發(fā)揮人社所的職能作用，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件、尋找門路。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇11

? ? ? ?全市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作情況匯報(bào) 一、基本情況

? ? ? ?近年來,我局堅(jiān)持“以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)”的工作方針,制定出臺了一系列鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策措施,扎實(shí)開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,不斷提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,目前全市十一個縣市區(qū)全部建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,在社會上掀起了全民創(chuàng)業(yè)的高潮。截止今年4月底,全市共有7859人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),成功創(chuàng)業(yè)3200多人,帶動就業(yè)達(dá)12000多人,實(shí)現(xiàn)了以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

? ? ? ?(一工作職責(zé)和主要任務(wù)

? ? ? ?我局在開展促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作中主要承擔(dān)以 下四項(xiàng)工作職能和六項(xiàng)主要任務(wù): 三項(xiàng)職責(zé)

? ? ? ?1.貫徹落實(shí)國家和省、市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的方針、政策,并根據(jù)上級精神,制定本市政策措施; 2.擬定全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),指導(dǎo)各縣市區(qū)勞動就業(yè)辦公室和就業(yè)訓(xùn)練中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB工作;3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門,督促各縣市區(qū)落實(shí)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的各項(xiàng)扶持政策;4.搞好創(chuàng)業(yè)服務(wù),為創(chuàng)業(yè)者營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。六項(xiàng)主要任務(wù)

? ? ? ?1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè),組織師資培訓(xùn)班,選拔優(yōu)秀教師參加師資提高班,教師資格和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的申報(bào)工作;

? ? ? ?2.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家?guī)旌蛣?chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫的建設(shè),優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的推介; 3.宣傳自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的先進(jìn)人物,弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神;4.落實(shí)小額擔(dān)保貸款、社會保險補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位開發(fā)補(bǔ)貼政策等扶持政策;5.協(xié)調(diào)財(cái)政、工商、稅務(wù)、人行、發(fā)改委等部門貫徹落實(shí)就業(yè)資金和各項(xiàng)稅費(fèi)減免政策,制定優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策;6.協(xié)助團(tuán)委、婦聯(lián),開展“青春創(chuàng)業(yè)行動”和“巾幗創(chuàng)業(yè)活動”。(二創(chuàng)業(yè)人員情況

? ? ? ?從我市參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員情況看,主要由下崗失業(yè)人員、個體私營企業(yè)主、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工、農(nóng)民、復(fù)轉(zhuǎn)軍人以及兩勞釋放人員等六類人員構(gòu)成,以下崗失業(yè)人員為主,占到78%以上的比例,個體私營企業(yè)主為6%,農(nóng)民工和兩勞釋放人員為4%,大中專畢業(yè)生為3%,其他人員僅占很小的比例。

? ? ? ?二、主要做法 (一組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

? ? ? ?我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作主要分以下三個階段: 第一階段,2022年10月至2022年10月。

? ? ? ?采取將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合的模式,從參加職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員中挑選有創(chuàng)業(yè)愿望和一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識和企業(yè)管理知識培訓(xùn),市就業(yè)訓(xùn)練中心組織開展下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB試點(diǎn)。

? ? ? ?啟動專業(yè)師資的培育工作,2022年選拔市訓(xùn)練中心和禹城、夏津4名教師參加山東省師資培訓(xùn)班,并獲得教師資格。

? ? ? ?第二階段,2022年10月至2022年12月。

? ? ? ?舉辦德州市首屆創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班,從市直及11個縣市區(qū)選拔32名學(xué)員參加培訓(xùn),組建全市“SIYB培訓(xùn)教師庫”。

? ? ? ?2022年全面實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程,從當(dāng)年1月份起將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入全市就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核體系,按月調(diào)度,年終考核。

? ? ? ?全市建立14個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、課時標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)業(yè)證書“四統(tǒng)一”,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作逐步進(jìn)入規(guī)范化階段。

? ? ? ?第三階段,2022年1月至今。

? ? ? ?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員范圍逐步擴(kuò)大到有創(chuàng)業(yè)愿望的軍隊(duì)

? ? ? ?轉(zhuǎn)業(yè)干部、大中專畢業(yè)生、兩勞釋放人員、個體私營企業(yè)主、農(nóng)民工等人群中。2022年6月份市就業(yè)訓(xùn)練中心與市團(tuán)委聯(lián)合開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園”活動,舉辦了就業(yè)與組織的創(chuàng)業(yè)專題講座和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,1290多名在校大學(xué)生參加;2022年與市人事局聯(lián)合舉辦軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班2期,共培訓(xùn)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部37人。2 008年1月齊河縣勞動和社會保障局,為100多名即將刑滿釋放的服刑人員舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,講解有關(guān)個人經(jīng)營的政策法規(guī)和相關(guān)程序。

? ? ? ?2022年10月組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫,聘請專家28名。形成了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、專家指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款、政策扶持相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。

? ? ? ?(二形成部門合力,用優(yōu)惠政策助推創(chuàng)業(yè)、就業(yè)

? ? ? ?2022年以來,我市出臺了一系列鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策,政策共有兩輪,分鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),鼓勵企業(yè)吸納失業(yè)人員就業(yè)兩大類,主要包括行政事業(yè)性收費(fèi)減免、稅收減免、小額擔(dān)保貸款、社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和崗位開發(fā)補(bǔ)貼五方面內(nèi)容。

? ? ? ?在各項(xiàng)政策的落實(shí)過程中,我局一方面加強(qiáng)了與財(cái)政、工商、稅務(wù)、人行、發(fā)改委等單位的溝通協(xié)調(diào),成立了就業(yè)工作聯(lián)系會議,明確各部門職責(zé),定期召開會議,通報(bào)政策落實(shí)情況,研究工作中存在的問題,2022年10月聯(lián)合財(cái)政、工商、稅務(wù)部門舉辦了就業(yè)政策宣講班,提高了各縣市工作人員的政策業(yè)務(wù)水平,保障了各項(xiàng)政策措施的貫徹落實(shí);另一方面,根據(jù)實(shí)際工作需要,不斷完善政策措施。2022年為推動小額擔(dān)保貸款工作的開展,我局聯(lián)合市人行共同開展了“信用社區(qū)”創(chuàng)建活動,降低了反擔(dān)保門檻,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額貸款、信用社區(qū)相結(jié)合的工作機(jī)制建成;三是,加強(qiáng)目標(biāo)考核,和資金督察力度,對各縣市區(qū),每月進(jìn)行一次情況調(diào)度,每半年進(jìn)行一次目標(biāo)任務(wù)完成情況考核,同時,聯(lián)合財(cái)政部門,不定期對各縣市區(qū)就業(yè)資金的使用情況進(jìn)行抽查。

? ? ? ?(三加強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)、吸納就業(yè)典型宣傳,在全社會掀起創(chuàng)業(yè)高潮

? ? ? ?為廣泛營造全社會關(guān)注、全民參與的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,我局通過各種媒體形式,對自主創(chuàng)業(yè)帶頭人和吸納就業(yè)的先進(jìn)人物、先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行了廣泛的宣傳報(bào)道。

? ? ? ?1.2022年聯(lián)合德州電視臺赴德城區(qū)、齊河、夏津、武城、陵縣等五個縣市區(qū),走訪創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、吸納就

? ? ? ?業(yè)企業(yè) 5 個，參訪創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員 9 名，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型 2 名，拍攝《創(chuàng)業(yè)足跡》專題片，起到了良好的宣傳效果。2.積極參加“百民創(chuàng)業(yè)小老板”，“山東省十大 創(chuàng)業(yè)人物”評選，推選創(chuàng)業(yè)小老板 6 個，創(chuàng)業(yè)人物 4 名。3.參加省創(chuàng)業(yè)博覽會，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，推介優(yōu)秀 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。4.在《長河晨刊》求職周刊，設(shè)立人物志專欄，每周報(bào)道一位創(chuàng)業(yè)人物。二、工作難點(diǎn) 我市的促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作中主要存在以下幾 個各種難點(diǎn)：（一）部分縣市區(qū)受到地方財(cái)力限制，就業(yè)培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)經(jīng)費(fèi)不足，各項(xiàng)補(bǔ)貼政策難以落實(shí)到位。（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)專業(yè)化水平有待改善。（三）小額擔(dān)保貸 款政策的享受范圍局限在下崗失 業(yè)人員，其他創(chuàng)業(yè)人員無法享受到資金支持。（四）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫資源不足，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家水平參差不齊。三、對策建議 6 按照黨的十七大提出的“以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的 總體要求，結(jié)合目前的就業(yè)工作新特點(diǎn)，我市準(zhǔn)備從以 下六個方面開展工作：（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院 5

? ? ? ?號文和省政府《關(guān)于 進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》中關(guān)于“促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶 動就業(yè)”的政策措施，聯(lián)合工商、稅務(wù)、人行等有關(guān)部 門聯(lián)合出臺優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)創(chuàng)業(yè)者等方面的優(yōu)惠政 策，打破小額擔(dān)保貸款壁壘，使各類創(chuàng)業(yè)者都能享受到 扶持政策。（二）爭取省資金支持，加大就業(yè)資金投入力度，探索失業(yè)保險金用于扶持創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)方面的使用辦 法。（三）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家?guī)?、?chuàng) 業(yè)項(xiàng)目資源庫“三庫”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)師資專業(yè)化、創(chuàng) 業(yè)指導(dǎo)全程化、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可行化。（四）加強(qiáng) 創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn) 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與項(xiàng) 目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、專家指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款、政策扶 持的緊密結(jié)合，形成以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良 性循環(huán)。（五）通過向社會廣泛征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng) 目大賽，推選出一批市場前景好、投資小、見效快的創(chuàng) 業(yè)項(xiàng)目。（六）進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作、創(chuàng)業(yè)帶頭人和創(chuàng) 業(yè)帶動就業(yè)先進(jìn)的宣傳力度。7 同時，結(jié)合我市實(shí)際提出建議如下（一）政策方面，建議省廳盡快制定出臺新的促進(jìn) 創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的具體政策措施。（二）資金方面，希望省廳能夠在資金撥付上予以 傾斜。（三）在工作上，建議舉辦促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師交流會，組建創(chuàng)業(yè)帶頭人宣講團(tuán)；從全省 選拔優(yōu)秀教師，到各地市講示范課。實(shí)現(xiàn)全省創(chuàng)業(yè)師資、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫的共享。8

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇12

為了進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，幫助在校大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，引導(dǎo)大學(xué)生樹立職業(yè)規(guī)劃意識，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高就業(yè)競爭力，在院學(xué)生處、院團(tuán)委、院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的悉心指導(dǎo)下，學(xué)院于20xx年3月1日成立了院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會。本協(xié)會以“增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)能力，規(guī)劃學(xué)生職業(yè)目標(biāo)，服務(wù)用人單位服務(wù)學(xué)生就業(yè)”為目標(biāo)，本著“自我教育，自我管理，鍛煉自己，服務(wù)他人”的宗旨。協(xié)會下設(shè)調(diào)研部、信息部、宣傳部、培訓(xùn)部、編輯部、辦公室六個部門，緊緊圍繞學(xué)院學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，以服務(wù)和引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和成才，全面拓展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為己任，是院就業(yè)指導(dǎo)中心及用人單位聯(lián)系大學(xué)生的橋梁和紐帶，是專門為學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)的學(xué)生社團(tuán)組織。

一、致力于自身建設(shè)，提高協(xié)會工作規(guī)范性。

首先，要完善規(guī)章制度，進(jìn)入正規(guī)化工作程序。院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會一直以來都是人數(shù)相對較多的協(xié)會，作為這樣一個協(xié)會，我們的管理必須要牢牢抓住以制度化管理的理念，一個完善健全的制度將會減輕和解決管理上遇到各種麻煩。落實(shí)和明確各部門的責(zé)任，養(yǎng)成良好的簽到制度，規(guī)范化管理各個部門以及有秩序的進(jìn)行各部門之間的有序工作，協(xié)會工作的原則和流程都會一切按照協(xié)會的章程和規(guī)章制度來實(shí)施，我們嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的工作規(guī)定，以保證整個協(xié)會工作的規(guī)范和組織的紀(jì)律化。我們制定并試行的相關(guān)章程制度有：各部門工作管理辦法（工作手冊）、部門管理制度、監(jiān)督制度、招新制度、換屆制度等。

其次，協(xié)會注重對外宣傳工作。為加大對外宣傳，提高知名度，樹立院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會良好的形象，積極擴(kuò)大協(xié)會的影響力，以新穎的姿態(tài)展露出我們滄桑的歷程，海報(bào)，橫幅，宣傳資料以及校園廣播站都將是本協(xié)會對外宣傳的良好工具。為進(jìn)一步服務(wù)學(xué)院、用人單位、畢業(yè)生奠定良好的基礎(chǔ)，同時間接的提高自我管理和運(yùn)作能力，充分發(fā)揮會員的對外宣傳能力，提高協(xié)會的凝聚力。

最后，加強(qiáng)各部門間的溝通，促進(jìn)協(xié)會間交流活動。協(xié)會之間一直在加強(qiáng)溝通與合作，以科學(xué)的態(tài)度，致力于提高工作效率。在每月初，協(xié)會均組織一次由各成員所參加的協(xié)會大型例會，以商討在過去思廣益，再而優(yōu)中擇優(yōu)，一個環(huán)節(jié)的落實(shí)，需要大家的共同參與，而我們會議的主旨就是全員參與?；顒拥拈_展是各部門相互融合，增進(jìn)會員之間情感的最好平臺。至此，我們可以相互了解彼此的性格和需求，以不同的姿態(tài)去應(yīng)對他人的被服務(wù)，同時也與記者團(tuán)、廣播站等其他兄弟社團(tuán)間開展聯(lián)誼活動，有了初步的合作與溝通。對外，我們積極同其他兄弟社團(tuán)的聯(lián)系，積極參加他們組織的各項(xiàng)活動，配合社團(tuán)中心的各項(xiàng)工作。

二、加強(qiáng)活動建設(shè)，打造協(xié)會品牌

1、舉辦了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃暨大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。幫助了廣大同學(xué)明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)動力，樹立和提高了職業(yè)生涯規(guī)劃的意識和能力。提高了同學(xué)們制作簡歷及參加職場應(yīng)聘的技巧和能力。創(chuàng)建了一種學(xué)校和企業(yè)相結(jié)合的互動模式，給廣大同學(xué)提供了認(rèn)識社會，認(rèn)識職場的機(jī)會。豐富了同學(xué)們的課余生活，提供實(shí)踐、交流和學(xué)習(xí)的平臺。

2、舉辦大型招聘會。通過這次活動，促進(jìn)了用人單位與畢業(yè)生的交流，加強(qiáng)了學(xué)校與企業(yè)間的合作，使同學(xué)們體會到社會主義制度條件下，大學(xué)生應(yīng)樹立自主擇業(yè)的意識，要發(fā)揮個人的優(yōu)勢，通過勞動力市場或自主創(chuàng)業(yè)，積極主動的選擇適合自己的職業(yè)，進(jìn)一步提高了我院畢業(yè)生的就業(yè)率。

3、舉行簡歷制作大賽。教會了同學(xué)們?nèi)绾沃谱骱啔v，幫助同學(xué)們制作自薦材料，進(jìn)一步提高了畢業(yè)生的就業(yè)率，從一定程度上減輕了畢業(yè)生的就業(yè)壓力，畢業(yè)生能夠更好的推銷自己，贏得一份滿意的工作。

4、舉辦“我的大學(xué)，我規(guī)劃”ppt制作大賽。選手們不僅與我們分享了他們大半年大學(xué)生活中的樂趣，而且從更高的層面上詮釋了三年規(guī)劃的重要意義。此次活動不僅僅豐富了大學(xué)生活，還促進(jìn)了選手對大學(xué)生活規(guī)劃的制定，這既是對自己前期做出總結(jié)，也是今后的一個目標(biāo)，這份規(guī)劃是對自己的一個定位，明確自己所處環(huán)境，了解在校期間應(yīng)該掌握的技能以及將來的發(fā)展路徑。

5、參與軍訓(xùn)相關(guān)工作。從發(fā)放軍訓(xùn)服到擔(dān)任教官助理，我們一直奔波于操場之間，為學(xué)弟學(xué)妹們服務(wù)，為教官提供幫助，提高了協(xié)會成員的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力，保障了軍訓(xùn)的正常進(jìn)行，促進(jìn)了新生對協(xié)會的了解，從而進(jìn)一步發(fā)展了協(xié)會的規(guī)模。

三、不斷反思，積極進(jìn)取協(xié)會有很多可喜的成績，但也存在不足。

羅馬不是一天建成的，由于經(jīng)驗(yàn)不足，能力有限，加上各種客觀條件的限制，我們在運(yùn)作過程中難免會遇到各種各樣的問題，存在各種各樣的不足，如成員間的溝通不足等，工作前的準(zhǔn)備有些不足，協(xié)會組織能力還有待改善。在協(xié)會自身品牌活動建設(shè)方面有待提高等，我們都還有很長的路需要走，還有很多的工作需要做。我們協(xié)會全體成員會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷彌補(bǔ)這些不足，并積極的進(jìn)行調(diào)整，更加努力，更加勤奮，使協(xié)會日趨完善，愿我們院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會的明天更美好！