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局辦公室工作總結

發(fā)布時間:2023-08-14 辦公室工作總結

局辦公室工作總結。

范文的寫作格式是怎么樣的呢？大家工作中應該都離不開范文，人們對于范文在各個領域中的重要作用開始產生共識。成功的范文可以指導我們如何有效地與人溝通和合作，接下來是一些涉及“局辦公室工作總結”的資料供大家參考，愿通過本文您能夠解決困擾您的問題！

局辦公室工作總結 篇1

一、制定審核計劃，認真開展內部審核

該辦于3月中旬制定了今年iso第一次內審工作計劃，成立專門的內

審小組，組織各科室負責人和內審員召開專題會議，認真部署各項內審準備工作。各科室嚴格按照iso質量管理體系內審工作的要求，結合去年外審和“iso工作回頭看”中查找出來的問題，設計好內審檢查表，將《部門工作手冊》中各個崗位的職責要求量化、細化到檢查表中，更加全面、更加規(guī)范檢查iso日常管理工作。 4月2日 ，該辦開展了為期1天的內審工作，并完成內審和管理者評審報告，各項質量活動、實際操作與本單位制訂的程序文件相一致。

二、主動溝通協(xié)調，順利完成外部審核

主動加強與深圳認證公司的溝通聯(lián)系，及時將本次外審計劃內容向各科室傳達，便于各科室有針對性地抓好內審工作。4月14日，該辦開展了為期1天的外審工作。經過首次會議、現(xiàn)場巡查和審核組內部溝通，外審組對該辦iso體系運行工作給予了充分的肯定，體系運行正常有效，基本符合gb/t19001-20xx標準要求，共查找問題3個，沒有發(fā)現(xiàn)不符合條款項目。

三、及時落實整改，推動體系持續(xù)改進

外審結束后，市委辦公室迅速組織召開各科室內審員會議，通報了本次外審相關情況，并要求各科室針對內、外部審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，結合近期重新修訂的《中共**市委辦公室工作制度匯編》，制訂整改措施，抓好落實，推進辦文、辦會和辦事環(huán)節(jié)不斷優(yōu)化，工作效率進一步提高。同時，加強內審員的.教育培訓工作，通過不斷提高內審員隊伍的業(yè)務素質和iso管理意識，促進iso工作的持續(xù)改進和管理水平的有效提升。

局辦公室工作總結 篇2

XX年，市機構編制委員會辦公室在市委、市政府的正確領導和市編辦的具體指導下，按照省、機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，努力工作，狠抓落實，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務。

一、圍繞發(fā)展穩(wěn)定大局，認真完成各項改革工作和向上爭取機構工作

（一）市級機構改革通過驗收。市政府機構改革后，我們把工作重心轉移到強化職能轉變、規(guī)范機構設置、嚴格人員編制和合理配置領導職數(shù)上來，通過采取自查和實地檢查等方式，進一步增強部門執(zhí)行“三定”規(guī)定的自覺性。XX年3月，順利通過市政府機構改革評估組檢查驗收，達到了改革的預期目標。

（二）鎮(zhèn)街機構改革穩(wěn)步推進。XX年底，我市啟動了鎮(zhèn)街機構改革。在鎮(zhèn)街機構改革工作中，我們按照“正確把握改革關鍵、高度重視社會穩(wěn)定”的原則，通過廣泛調研，因地制宜、科學合理設立了精簡效能的綜合性工作機構，制定了《市鎮(zhèn)（街道）機構改革方案》。領導班子換屆結束后，改革實施工作迅速推開，成立督導組，深入基層指導改革相關工作，確保圓滿完成職能理順、機構調整和人員劃轉等工作。

（三）配合推進有關領域體制改革。在進行大量摸底調查的基礎上，積極配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。改革中，按照新標準，重新核定鎮(zhèn)街衛(wèi)生院編制，成立了社區(qū)衛(wèi)生服務機構，進一步優(yōu)化配置醫(yī)療管理和服務資源。

（四）積極向上爭取機構設置。在機構爭取設置上，我們牢固樹立機構編制工作服務全市大局的工作思路，堅持“兩個凡是”工作原則，即凡是經濟建設和社會發(fā)展需要的，凡是政策法規(guī)允許的，竭盡全力、創(chuàng)造條件向上爭取。由于工作主動、溝通協(xié)調到位，使我市一些事關經濟和民生事業(yè)發(fā)展的機構得以批復，較好發(fā)揮了機構編制工作為全市經濟社會事業(yè)發(fā)展保駕護航的作用。

二、圍繞落實制度規(guī)定，加強機構編制管理

（一）堅持“三個一”審批制度。在機構編制管理中，凡涉及職能配置和調整、機構設立與變動、編制與領導職數(shù)的核定與增減、經費形式的確定與改變、增人計劃等機構編制事宜，都必須經機構編制委員會辦公室一個部門承辦，由編委領導“一支筆”審批，機構編制部門一家行文。

（二）嚴格執(zhí)行《編制使用核準通知單》制度。在編制使用方面，對機關事業(yè)單位提報的人員需求情況，經研究審核同意的，向提報單位出具《編制使用核準通知單》，機關事業(yè)單位根據《編制使用核準通知單》，辦理補充人員事宜。通過規(guī)范編制審批程序，有效地維護了編制審批的權威性和嚴肅性。

（三）建立部門聯(lián)動機制。加強與組織、人力資源、財政等部門的協(xié)調配合，實行進人“兩把關”。即：只有機構編制部門出具了《編制使用核準通知單》后，組織、人力資源部門才予以辦理調動手續(xù)，財政部門才予以核撥工資和人頭經費，同時對人員進行實名制管理。建立完善了編辦、組織、人力資源、財政等相關部門配套聯(lián)動的運行體制和約束機制，形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的格局。

局辦公室工作總結 篇3

個人工作總結

首先很感謝王主任，一直以來對我的關心與幫助，對我無知時的包容，使我能在短短的幾個月內快速成長，同時也學到了很多東西，掌握了很多知識。進入公司這段時間以來，也得到了公司領導的關心指導下，部門同事的幫助和支持，經過這段時間的勤奮學習、腳踏實地地工作，在各方面都取得了進步，現(xiàn)在能較好的完成了所負責的各項工作任務。

辦公室工作是個特殊的部門，它要求通過不斷地學習提高綜合素質和工作能力。因此在工作中，我從努力做好本職工作和日常工作入手，虛心學習，正確對待每項工作。在工作中，由于缺乏自行實踐經驗，也因此制約了我個人工作能力的發(fā)展，所以我積極正視自己的不足，不斷向領導和同事學習，吸取經驗。并且通過不斷的學習和經驗的累積，使我加深了對辦公室工作性質和工作范圍的了解，為后面更好完成本職工作打下基礎。從一開始恍惚，找不到展開工作的思路，在主任多次的指導下，慢慢對工作開始有了認知，并能夠較好的執(zhí)行。

我努力配合做好辦公室日常事務，積極完成領導布置的各項工作，同時還努力做好各類文件打印、辦公表格制作、公司文件、檔案歸檔管理工作、考勤制作，宿舍管理、配合做好各類活動和會議的安排和布置，參加其它部門會議并整理形成紀要等工作，積極配合做好后勤保障，把領導交辦的任務辦妥辦好，盡可能細心化。在工作的展開中也經常遇到不解之處，卻都只是盲目的執(zhí)行。因為剛出社會，社會經驗不足，在公司的時間也短，對于辦公室專業(yè)認知方面明顯不足。辦公室工作對我而言是一個新的起點也是一個新的崗位，很多方面都不熟悉，邊摸索邊試著去做，所以直接影響到工作的效率。

同時也發(fā)現(xiàn)自己在工作中很多的不足之處：

1.文案寫作方面不夠熟練，格式不夠規(guī)范，語言組織能力較弱。

2.做事過于拘謹，缺少細心，辦事不夠謹慎。3.溝通、協(xié)調、組織能力還不夠，需要加強等。

局辦公室工作總結 篇4

20xx/20xx榨季生產在廠領導及各位員工的努力工作之下,除甘蔗入榨量減少外，各項生產指標創(chuàng)出了弄璋糖廠歷史新高。同時在廠領導的領導下，辦公室工作得到了廣大員工的信任和支持，工作得以順利開展?，F(xiàn)就本榨季辦公室各項工作情況向各位匯報如下：

一、工作完成情況

（一）每月工資的審核、計發(fā)；養(yǎng)老保險、住房公積金、各項保險的上繳、計扣、核對。

（二）勞動紀律抽查。榨季期間經過對各部門勞動紀律執(zhí)行情況的不定期抽查，共查處違規(guī)人員14人，處罰相關責任人25人次。

（三）認真做好辦公室的日常工作事務，如糖業(yè)事業(yè)部、州公司以及政府機關文件的傳閱、存檔、督辦；廠內文件的制作、印發(fā)；政策宣傳、標語制作；辦公用品采買、發(fā)放；派車以及有關接待工作等。

二、工作中存在的不足之處

盡管我們辦公室所屬的10位工作人員都在不斷的努力工作，并總結過去，但仍然出現(xiàn)了諸多問題和不足之處，主要有：

（一）對職工的'心聲、想法了解不夠

作為辦公室工作，除了維護企業(yè)利益之外，最大的職責是為

職工辦實事、辦好事。今后我們將更多的深入到職工群眾之中，廣泛聽取職工的意見和建議，并努力去幫助解決一些實際困難和問題，只有這樣，才能得到廣大員工的信任與支持。

（二）職工食堂沒有開展好

為了能夠辦好職工食堂，我們曾公開尋找和上門聯(lián)系食堂承包事宜。后來相繼也有兩家承包過食堂，廠上也為他們提供了優(yōu)厚條件，如承包費、水電費、房租費全免，且廠上每月還補貼給承包人500元的小工費，但都因經營不下去而告終，致使本榨季食堂一直處于癱瘓狀態(tài)，使部分職工的就餐問題受到一定的影響。

（三）對細節(jié)的管理不夠

李總、耿總也常在會上說細節(jié)工作非常重要，細節(jié)往往決定企業(yè)的生存與成敗。所以辦公室與車間一樣，同樣要不斷督促并完善細節(jié)工作。從一點一滴做起，節(jié)約每一張紙、每一支筆，使大家逐步樹立成本意識，為實現(xiàn)工廠效益的最大化奠定基礎。

（四）收假后將面臨無人駕駛大客車

大客車接送員工上下班，也是企業(yè)對員工的一種福利。由于原駕駛員寸尊祿辭職，現(xiàn)有三位小車駕駛員都沒有大客車執(zhí)照，所以，收假后誰來駕駛大客車接送居住在平原的員工，也是我們面臨的一個問題。

三、今后工作的努力方向

（一）加強對人的管理，做好表率作用

一個人首先要熱愛自己所從事的工作，如果這一點都做不到，那么就談不上什么責任心、積極性以及敬業(yè)精神。所以，今后我們將著重加強對辦公室所屬9位員工的教育和管理工作，使每個人都能夠熱愛本職、積極工作，認真遵守公司各項規(guī)章制度使辦公室在各部門中樹立好帶頭和表率作用。

（二）認真做好薪改的各項工作

按糖業(yè)事業(yè)部的精神要求，放假之后，辦公室將利用2-3個月的時間，認真配合車間做好此次工資改革的有關工作，最終做到新的工資制度能夠充分體現(xiàn)多勞多得的分配原則，起到一種激勵先進、鞭策后進的作用。

（三）進一步做好宣傳工作

利用黑板報及各種載體，加強做好對內和對外的宣傳活動。對內做好員工的思想教育工作，使員工的思想觀念轉變到能夠適應新的企業(yè)管理模式上來，按照集團公司對黨群工作的要求，努力做好黨建、團建工作，并圍繞工廠的核心利益開展企業(yè)文化建設；對外做好企業(yè)形象的宣傳工作。

（四）加強補放假期間的安全保衛(wèi)工作

為做好假期安全保衛(wèi)工作，廠部將抽調車間員工15人到保衛(wèi)科，于充實保衛(wèi)工作。分別為：壓榨2人，清凈2人，煮煉5人，鍋爐3人，發(fā)電2人，酒精1人。15人分兩批與保衛(wèi)科輪流值班，由保衛(wèi)科科長張志澤統(tǒng)一管理。要求被抽調人員配合保衛(wèi)科認真做好巡邏及防盜工作，保護好企業(yè)及個人財產。

（五）盡力辦好職工食堂及幼兒園

職工食堂難開展，大家是清楚的。從整合兩年來，食堂承包人換了又換，經營時間最長的能維持一兩個月，短的甚至是幾天。食堂、幼兒園是廠里的后勤保障部門，這些工作開展不好，職工也就無法安心工作，對此辦公室負有不可推卸的責任。今后該怎么做？如何才能做好？我們將會做出積極努力，也請廣大員工提出好的建議，共同去把這些工作做好。

我也曾在車間一線工作了九年，也曾認為辦公室只不過是看看報紙喝喝茶，沒什么事可做的部門，非常羨慕能在廠辦上班的人，有時甚至還要罵上幾句。但是經過不到兩年的辦公室工作，充分證明了我原有的想法是十分片面的，也是不正確的，認識到了辦公室工作是關乎職工切身利益的。如工資、住房、各種社會統(tǒng)籌、保險、公積金等。其工作任務同樣十分艱巨，除必須完成廠領導交辦的有關工作外，每個月的工資、一家一戶的電費、房租、電話費，榨季期間的加班、津貼

局辦公室工作總結 篇5

為了規(guī)范和加強局機關及各基層站所固定資產管理，維護固定資產安全。根據局辦公會精神，結合我局實際，決定自20xx年5月8日至6月15日對局機關及各基層站所開展固定資產清理登記工作。具體實施方案如下

一、工作目標

一是核實、查清固定資產，做到賬實相符。二是對局機關及各基層站所固定資產進行造冊登記，并對殘損報廢的固定資產，按照有關規(guī)定進行處理。三是進一步完善固定資產管理的各項規(guī)章制度，維護固定資產管理長效機制，防止資產流失，確保固定資產的安全和完整。

二、工作范圍

單位價值在200元（含200元）以上的各類在用及未用物品均在清理登記范圍。主要包括：

1、專用設備類。指各類具有專門性能和專門用途的設備，包括各種儀器和機械設備等。

2、交通運輸類設備。包括汽車、摩托車、電動車等。

3、電氣設備類。包括空調、電風扇、飲水機、電水壺等。

4、電子產品及通信裝備類。包括電話、電腦、復印機、打印機、傳真機、照相機、掃描儀等。

5、家俱用具及其他類。家俱用具指辦公桌椅、文件柜、沙發(fā)、茶幾等。其他類固定資產指未能包括在上述各項內的固定資產。

三、工作內容

1、對所使用和管理的固定資產進行全面清理和造冊登記，并指定資產管理員專人具體負責填報。

2、在清理登記工作中發(fā)現(xiàn)存在固定資產流失、損失或被占用、借用等問題，要及時追回已流失或被占用、借用的固定資產。未能追回的需說明原因。

3、對所有固定資產進行核對，并建立真實、規(guī)范、統(tǒng)一的固定資產賬目。

4、修訂完善固定資產管理辦法。

四、方法步驟

1、調查摸底階段6月8日—6月12日。根據固定資產清理、登記的`統(tǒng)一要求，各科室及基層站所指定專人負責資產清理工作，按時組織人員進行固定資產清理、登記，建立賬目。認真、如實、規(guī)范填寫《固定資產清查登記表》。

2、全面核查階段6月13日—6月15日。根據各部門上報的固定資產摸底情況，清理登記領導小組組織相關人員進行核實，做到賬實相符，不重不漏。如屬于已報廢固定資產，要作銷賬處理，做到“賬銷案存”。

3、匯總整理階段6月15日—6月20日。經核實無誤后，將固定資產統(tǒng)一編號，并錄入電腦。

4、總結完善階段。在清理登記過程中，發(fā)現(xiàn)固定資產管理的好經驗好辦法，要及時進行總結。對管理不善造成財產損失的，也要吸取教訓，找出存在問題，改進管理措施。為進一步完善資產管理制度。

五、工作要求

1、成立組織，加強領導。為了認真搞好這次固定資產清理登記工作，加強對固定資產清理登記工作的領導，成立固定資產清清理登記領導小組。

2、嚴密組織，落實責任。此次清理登記工作時間緊、任務重，各部門要充分認識開展此項工作的重要性和必要性，積極配合固定資產清理登記工作組人員的清查登記工作。各部門負責人為第一責任人，要切實履行好職責，認真抓好對本部門固定資產的監(jiān)管工作，對所屬的固定資產進行一次全面梳理。在各部門自行清理登記的基礎上，財務部門要對應賬目嚴格進行核實，并建立真實、規(guī)范、統(tǒng)一的固定資產賬目。要對清理后的固定資產統(tǒng)一進行重新登記。紀委監(jiān)察室要對清查登記工作進行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀的按紀按規(guī)進行處理。

3、責任追究。凡是在清理登記階段能主動揭露問題、如實填報情況、及時采取整改措施的，對相關責任人員原則上不追究責任。對故意隱瞞、不如實填報的，對有關責任人將嚴格責任追究，并予以通報批評。

局辦公室工作總結 篇6

公司職代會后，當天下午，辦公室召開了科室內部的工作會議。會上，科室全體工作人員都對自己的工作情況進行了簡要總結，并結合自己的工作，重點查擺了日常管理和自身工作中存在的問題，主要找到了創(chuàng)新意識還不夠強、協(xié)調能力有待提高、寫作基本功不夠扎實等問題18項，針對這些問題，提出了工作中采取的一些改進措施。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

工作中目前存在的主要問題：

1、隨著改革的進一步深化，不可避免地將產生一些新的矛盾和問題，進一步加大了穩(wěn)定工作的難度，而我們目前的一些管理制度、方法和工作措施不能完全適應形勢變化的要求。主要原因在于創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新能力還不夠強。

2、在個別工作的協(xié)調銜接過程中，與有關部門之間的聯(lián)系還不夠緊密，影響了工作效率和工作質量。

3、由于辦公室工作頭緒多，日常性事務多，辦公室下基層調研的時間少，對公司各單位、各系統(tǒng)的工作狀況掌握不夠全面，為領導的決策提供有參考價值的意見和建議數(shù)量還比較少。主要原因在于工作的主動性不夠，對各類信息情況的搜集不及時，

4、辦公室人員整體素質特別是文字寫作能力發(fā)展不平衡，有待于進一步提高。主要原因在于自我要求還不夠嚴，主動學習的意識還不夠強。

工作采取的對策：

1、進一步強化調查研究，發(fā)揮參謀助手作用。要強化大局意識，圍繞公司的中心任務和重點工作搞好調查研究，既要了解公司整體工作的運行情況，又要了解重點工作的進展，既要掌握公司各項工作部署的貫徹落實情況，還要掌握干部職工對公司發(fā)展的意見和建議。要增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，在充分調查摸底的基礎上，提出可行性的意見建議和工作預案，不斷提高參與決策的能力，力爭年底拿出2—3篇高質量的調研成果。

2、進一步明確責任，發(fā)揮好組織協(xié)調作用。不斷強化牽頭部門的職能作用，正確處理好牽頭與服務的關系、對上負責與對下負責的關系、原則性與靈活性的關系，在各項工作中發(fā)揮好協(xié)調組織作用，保證公司黨委日常工作的高效運轉和各項決策部署的貫徹落實。

3、進一步強化創(chuàng)新意識，扎實做好穩(wěn)定工作。健全完善思想政治工作系統(tǒng)化管理體系，強化對各類群體思想的動態(tài)分析，增強對各類群體的排查分析的準確性，有的放矢地做好一人一事的思想政治工作。完善穩(wěn)定工作問責、信訪工作等制度，創(chuàng)新工作措施，拓寬信息收集渠道，提高工作質量和效率。

4、進一步強化學習培訓，提高辦公室人員整體素質。以創(chuàng)建學習型辦公室為重點，進一步加強業(yè)務學習，提高辦公室工作水平。今年我們將針對辦公室的工作特點，開展辦公室系統(tǒng)的業(yè)務培訓，以業(yè)務技能學習和政治理論素質培養(yǎng)為主，通過網絡學習、舉辦培訓班等方法，提高辦公室人員的整體素質。

局辦公室工作總結 篇7

XX年中，我在領導的關懷和同志們的幫助下，自覺加強學習，不斷提高自己的政治覺悟、品德修養(yǎng)和業(yè)務水平，同時積極開展工作，協(xié)助正職較好地完成了各項工作任務，所分管的工作方面取得了較好的成績，為全局的三個文明建設做出了積極貢獻。

一、加強修養(yǎng)，自覺完善，不斷提高

自覺加強學習，積極進行品德修養(yǎng)，不斷提高自己的政治素質、品德修養(yǎng)，使自己具備了自覺為中華民族的偉大復興而努力奮斗、為祖國的繁榮昌盛而無私奉獻的思想和勤懇工作、誠實做人、光明磊落、不搞陰謀詭計、服務社會、造福他人、被人算計不計較、受人誤解的不委屈、受到不公平待遇不氣餒的品德。在工作中不僅服從工作安排，更是自覺多做工作、積極奉獻。在XX年先進工作者評比中，已獲推薦名額的情況下將先進推薦名額讓給了其他同志。我在工作中做到實事求是、不弄虛作假。在XX年中經常加班加點的工作，自覺增加自己的工作量。在工作中能擺正位置，做好助手，較好地協(xié)助了主任的工作。

二、不斷創(chuàng)新，刻苦鉆研，自覺提高

謙虛謹慎、不驕不躁，積極思考、努力鉆研、不斷創(chuàng)新，自覺提高自己的組織能力、工作水平、寫作技能。很好地組織了全局的文秘工作，創(chuàng)造性地組織開展了檔案升級工作，使檔案室以全市最高分晉升為縣直一級檔案室。在宣傳工作方面創(chuàng)造性地利用新聞網站進行宣傳，極大地提高了全州縣地稅局的知名度，更好地在社會上樹立了地稅部門的良好形象。同時，在稅收科研、新聞報道、信息采寫能力方面有了很大的提高，先后撰寫出一些質量較高的科研論文、新聞報道和信息稿件。并先后被區(qū)局、市局抽用參加了XX年全區(qū)地稅系統(tǒng)檔案編研工作、市局學習型組織建設調研工作、市局提高稅務隊伍素質課題研究工作、全市征管經驗材料修改工作和全市地稅系統(tǒng)20XX年稅收科研論文評比工作。此外，在全局績效考核調研工作中挑起了主要撰寫工作。善于當好助手，在辦公室副主任的位置上能很好地服從、協(xié)助正職的工作，善于將正職布置的工作分解、細化，很好地協(xié)助了正職的工作。

三、勤懇工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻

工作中做到勤勤懇懇，平均每天工作時間都在8小時以上，晚上經常加班撰寫稅收科研論文、寫信息和新聞報道。還利用晚上、假期為市局評審論文和經驗材料，為局里撰寫科研論文、經驗材料、領導講話稿等文秘材料26個，采寫信息68篇、新聞報道136篇、稅收科研論文8篇。尤其是在檔案室升級工作中努力工作，在全局績效考核調研工作中勇挑重擔，超負荷地進行工作，也無怨言。此外，認真履行政協(xié)委員職責，積極參政議政，先后提交提案10個，調研論文1篇；積極參與統(tǒng)戰(zhàn)工作。在辦公室副主任位置上積極協(xié)助主任管理文秘、信息、新聞報道和稅收科研工作。

四、勇創(chuàng)佳績，收獲較大，成效顯著

我分管的文秘工作確保了全局工作的運行，得到了領導的肯定；我參與組織的檔案室升級工作取得了成效，我局檔案室以全市地稅系統(tǒng)最高分晉升為一級檔案室；很好地組織了我局的稅收宣傳月的稅收宣傳工作，使我局獲得了全市地稅系統(tǒng)稅收宣傳月稅收宣傳三等獎；我組織開展的信息、新聞報道和稅收科研工作取得了可喜的成績，信息有23篇被自治區(qū)地稅局采用、33篇被桂林市地稅局采用；新聞報道被各級媒介采用140多篇，稅收科研論文被各級媒介采用12篇，有一篇獲得全區(qū)地稅系統(tǒng)稅收科研成果三等獎，一篇桂林市地稅系統(tǒng)稅收科研論文優(yōu)秀獎，兩篇分別獲全州縣新農村建設有獎征文一、二等獎。我采寫的`新聞報道先后被全國級媒介采用88篇、自治區(qū)級媒介采用18篇、市級媒介采用15篇、縣級媒介采用4篇，共計125篇，同時被各種媒介轉載；我采寫的信息稿件被區(qū)局采用10篇、市局采用17、5篇、縣局采用68篇；我撰寫的科研論文目前已被全國級媒介采用9篇，被區(qū)級媒介采用2篇，還有1篇獲得全州縣支持“新農村”建設有獎征文三等獎。同時，在社會服務方面也取得了可喜的成績，我提交的提案有1篇被列為重點提案，1篇被評為優(yōu)秀提案；我撰寫的統(tǒng)戰(zhàn)論文被選送參加全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作論文評比，并獲得桂林市統(tǒng)戰(zhàn)工作調研論文一等獎；我采寫的信息被市統(tǒng)戰(zhàn)信息刊物采用1篇。尤其是新聞報道工作取得了較大的影響，提高了局里的知名度，引來了江蘇省如東縣地稅局到我局學習參觀。

五、拒腐保廉，清正廉潔

自覺提高防腐拒變的能力，學習反腐教材、學習資料，做到了清正廉潔。

但是，由于時間等方面的原因，我個人在信息報送數(shù)量方面雖比去年有所增加但比上前年有一定的滑坡。

【范文三：辦公室副主任個人年終工作總結】

時光如梭，一年的時間總是那么快的就結束了，回顧自己一年的工作，我有著無限的感慨。在一年的工作中，我做到了嚴于律己，將自己的本職工作做好，將自己領導的工作人員的管理好，特別是在一年的發(fā)展中，我為公司的發(fā)展做出了自己最大的努力。雖然不見得有多少的直接貢獻，但是我努力了，我為自己一年的工作作出了最好的注解。

今年，我擔任公司辦公室副主任職務。根據辦公室的具體分工，我主要負責黨委材料、信息中心、打印復印室和招待等工作，一年來，我緊緊圍繞公司黨委和公司中心工作，充分發(fā)揮職能作用，努力提升自身素質，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務，連續(xù)兩年獲得公司優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。下面，我把一年來的工作情況，簡要如下：

一、努力學習，不斷加強自身建設

1、愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理庫娛樂、德育室、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，甘于奉獻、誠實敬業(yè)。一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，保證各項工作的高效運轉。

2、注重提高講學習。學習是不斷適應發(fā)展新形勢、增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力和水平的根本要求。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在重要位置，帶頭講學習、講政治，努力提高政治素質和業(yè)務能力。為此，我積極參加公司黨委舉辦的黨群干部“提素工程”的學習，全面深入的學習“三個代表”重要思想、《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》、市場經濟、法律法規(guī)、道橋技術等方面的知識和文秘知識，使自己的綜合素質能力得到了提高。

3、錘煉作風講團結。堅持把自己定位在甘當配角，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與公司黨委保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的形象。

二、團結協(xié)作，緊密配合，積極主動地完成好各項工作任務

辦公室作為公司的綜合協(xié)調部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸基層，工作任務繁雜而艱巨。為此，努力提高自己的工作水平和效率，強化奉獻意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，積極主動地做好各項工作。

1、加強溝通協(xié)調，形成合力。辦公室是公司機關一個最大的綜合部門，既要上情下達，又要下情上呈。我從未領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，加強協(xié)作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。同時注重加強部門之間的橫向溝通協(xié)作，搞好配合，對各科室進行有效服務，變部門行為為機關整體行為，形成合力，提高整體工作水平。

2、認真做好對外招待工作。凡是上級領導來檢查工作，都認真準備招待，擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，為出現(xiàn)任何紕漏。

3、加強團結，時刻以大局為重。這是干好工作的前提和保障。作為辦公室的副主任，我自覺從嚴要求自己，帶頭做維護團結的表率，做勤奮工作的表率。在辦公室工作兩年，先后配合兩任主任工作，都能夠積極主動的支持和服從主任的每一項工作安排，認真地完成好每一項分管工作。

4、認真做好辦文工作。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確領會領導的意圖，共起草各類會議講話、匯報、黨政聯(lián)席會議紀要、黨委辦公會議紀要、公司呈文、信息化建設規(guī)劃等綜合材料180多份。

5、認真做好辦會工作。始終堅持嚴細認真，準確的通知和組織好公司黨委和公司組織召開的各類會議，并認真及時地整理和引發(fā)好每一期會議紀要；擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調動各方面的力量，加強催辦工作，有效的落實領導的安排部署，確保做到政令暢通、推進工作。

三、努力推進信息化建設，不斷適應集團辦公自動化的工作要求

1、針對基層單位不能上局域網的實際，請集團XX總和信息中心XX主任，到公司現(xiàn)場辦公，申請了128個vpn網號；為基層鋪設光纜，進行全面的網絡改造，目前不限工作已經完成，預計到月底完成安裝調試，皆是公司將全面實現(xiàn)聯(lián)網，能夠實現(xiàn)與公司機關和集團在同一個信息平臺上進行交流。在基層單位歷時近兩個月的網絡改造過程中，XXX與集團信息中心和XX公司的業(yè)務人員、施工人員，天天頂在施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題主動向辦法及時解決，保證了網絡改造的順利進行和按時完工。今年幫畢業(yè)的徐建，也能夠堅持理論與實踐相結合，謙虛好學，工作主動，努力適應工作的要求。

2、在身日調研的基礎上，組織編寫了信息化建設規(guī)劃，確定了中長期發(fā)展目標，是公司的信息化建設真正步入了按步驟、有計劃的發(fā)展軌道。

3、加大硬件設施投入力度，推進設備更新進程。信息中心是公司信息化建設的核心部門，今年我們首先在信息中心的設備更新上下功夫，重新購置了6臺交換機和1臺主服務器；為公司機關和基層單位購置了70多臺新計算機，大大提高了公司信息化建設的水平和網絡運行的質量、速度。

四、堅持嚴細認真優(yōu)質服務，不斷提高文件的復印打印質量和水平

1、服務和服從大局，工作不分分內分外。工作當中，還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在，一是理論學習不夠，存在“現(xiàn)學現(xiàn)賣”、“臨時抱佛腳”的思想；二是深入基層調研不夠，很多信息往往通過各種會議或是聽取基層匯報時了解的。針對這些問題，我將在今后的工作中認真加以克服。

2、嚴格把關，確保文件質量。對各類文件的格式進行認真排版、校對，嚴格控制文件流水好，做到不出差錯。裝訂認真，力求均勻、端正。今年，共打印、復印各類文件、材料7000多份，其中會議紀要61期，共4225份；公司文件25起，共1625分；黨委文件8起，共455分；黨政聯(lián)發(fā)文件4起，共260份；辦公室文件11期，共588分；公司職代會材料2600份；呈文、情況反映40余份。還有大量的臨時性材料和各種證件的復印，都能夠按照各部門的要求及時完成工作任務。

新的一年，新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。隨著集團化改革的不斷深入和市場的不斷拓展，辦公室的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我將更加勤奮工作，刻苦學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為“構建和諧路橋，打造優(yōu)勢企業(yè)”戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。當然自己會在更好的基礎上更進一步，只要自己不斷的努力，我就會做的更好，在不斷的前進中找到更好的發(fā)展！

局辦公室工作總結 篇8

20xx年上半年即將過去，在過去的半年里，頭屯河農場分局堅持改革創(chuàng)新，堅持依法行政，從規(guī)范行政權力運行機制入手，針對頭屯河農場國土資源業(yè)務的特點，按照“國土管理向規(guī)范發(fā)展，行政審批向高效轉變”的思路，精簡辦事程序，使行政權力運行公開、公正、公平、透明，頭屯河農場分局管理和服務水平得到全面提高。現(xiàn)就對20xx年上半年分局依法行政規(guī)劃工作總結如下：

一、狠抓制度建設，實現(xiàn)合法行政堅持合法行政，是依法行政的基本要求。為了保障國土資源管理部門行政行為的合法性，頭屯河農場分局按照建設法制國土的要求，著重抓好依法行政的制度建設。一年來分局從建立有效的內部機制入手，制定《地籍管理工作公開制度》、《土地管理工作人員職業(yè)規(guī)范》、《土地管理工作人員廉潔自律規(guī)定》、《土地監(jiān)察工作公開制度》等各項制度，提高了分局國土資源管理工作者的依法行政能力。

二、學法與普法相結合，為依法行政奠定良好基礎。按照國土資源管理體制的新要求，分局開展了創(chuàng)建學習型科室的活動，組織全體分局工作人員學政治、學業(yè)務、學法律，建立了多種形式的.學習培訓機制，提高了執(zhí)法人員的政治業(yè)務素質和依法行政能力，創(chuàng)建了一支執(zhí)法嚴格、服務優(yōu)質、廉政勤政的國土資源管理隊伍。同時分局在上半年將學法與“五五”普法五年規(guī)劃教育工作相結合，大力開展群眾性宣傳教育活動，充分利用“科技之冬”、4.22地球日、6.25土地日等機會，開設咨詢臺，為廣大職工群眾發(fā)放宣傳材料，切實解決職工群眾的熱點難點問題。利用電視臺、報紙、宣傳車、橫幅、板報等宣傳陣地和宣傳工具進行廣泛深入的宣傳，大力宣傳國土資源管理依法行政的重要性，增強干部職工群眾學法、懂法、依法的意識，進一步讓分局內部業(yè)務人員的學法及向廣大職工群眾普法，土地管理相關法律法規(guī)深入人心，廣泛深入的國土資源依法行政工作的宣傳教育，提高了廣大干部職工群眾的守法意識、自我保護意識，營造了良好的執(zhí)法環(huán)境。

國土資源管理系統(tǒng)依法行政五年規(guī)劃工作即將走過五年，今年半年中分局雖然取得了一點成績，但離組織的要求和工作計劃的標準相差很遠。我們決心在今年后半年的依法行政工作及依法行政工作宣傳中更加努力，在工作中不斷創(chuàng)新和開拓進取，堅持依法行政，為頭屯河農場各項經濟建設服務，認真貫徹科學發(fā)展觀，落實黨的十七屆四中全會所提出的路線、方針和政策，為早日構建和諧的屯墾戍邊的新型農場多做貢獻，多創(chuàng)佳績。

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人社局辦公室工作總結匯總3篇


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人社局辦公室工作總結【篇1】

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人社局2017年工作總結及2018年工作計劃

山 課 件 5 k 7 人社局2017年工作總結及2018年工作計劃

2017年，xx區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府堅強領導下，在市人社局業(yè)務指導下，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”這一工作主線，主動發(fā)揮職能作用，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、積極推進社會保障體系建設、努力構建和諧勞動關系、深入推進人事人才建設，為社會穩(wěn)定和促進經濟持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。

一、2017年工作總結

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作顯成效

截至目前，全區(qū)完成新增就業(yè)x人，完成市局下達目標任務數(shù)x%，失業(yè)人員再就業(yè)率為x%（市局下達目標任務為50%），困難人員幫扶就業(yè)率達到100%。新開發(fā)公益性崗位x個（市局下達目標任務為150個），安置就業(yè)困難人員76人，完成目標任務的x%；開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位77個（市局下達目標任務為60個），先后安排37人參加就業(yè)見習，完成目標任務的x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2

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3%（市局下達目標任務為x%以內），處于較低水平。截至10月底，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款 x萬元（全年目標任務為x萬元），創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)500余人。發(fā)放各類就業(yè)補助資金x萬元，其中公益性崗位補貼x萬元、高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼x萬元、基層特定崗位補貼96萬元、就業(yè)技能培訓補貼45萬元。

1、多途徑、多形式，確保就業(yè)服務落實到位。一是服務企業(yè)，加強就業(yè)政策宣傳。二是發(fā)揮互聯(lián)網優(yōu)勢，開展網上就業(yè)服務。引導轄區(qū)企業(yè)運用安徽公共招聘網（市就業(yè)網）和就業(yè)云平臺發(fā)布招工信息。三是扎實做好陽光就業(yè)網上辦事大廳的運用，適時監(jiān)控就業(yè)指標進度。四是積極創(chuàng)建公共就業(yè)示范基地。2017年，安慶紅十字博愛醫(yī)院被市人社局認定為：安慶市2015—2016年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習“五好示范基地”，新河街道新河社區(qū)被市人社局授予 “安慶市公共就業(yè)示范社區(qū)”。六是加強失業(yè)登記和就業(yè)援助審批。

2、新政策、新思路，提升職業(yè)技能培訓質量。一是積極開展各類職業(yè)技能培訓。截至目前，完成企業(yè)新錄人員崗前技能培訓x人，培訓合格率達到x%以上，完成年度目標任務的（400人）x%。完成就業(yè)技能培訓380人。二是落實職業(yè)技能培訓補貼新標準。2017年，按照相關文件要求，我區(qū)重新調整了職業(yè)技能補貼標準。

3、扶持創(chuàng)業(yè)，鼓勵創(chuàng)新，將創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)落到實處。一是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓。今年，我區(qū)共開辦各類創(chuàng)業(yè)培訓班4期（SYB創(chuàng)業(yè)培訓班），參加培訓120人。創(chuàng)業(yè)成功率達到40%。二是落實小額擔保貸款優(yōu)惠政策。2017年，共有445名創(chuàng)業(yè)者報名申請貸款，共3

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190戶貸款人和3家小微企業(yè)符合貸款要求。經統(tǒng)計，今年我區(qū)共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x萬元。三是加強社會資本孵化基地建設，充分發(fā)揮孵化園區(qū)功能。我區(qū)人民路48號電商園被認定為“社會資本孵化基地”。目前，首批符合條件的36家企業(yè)社會資本孵化基地補貼已經補貼到位。四是開展創(chuàng)業(yè)大賽。

4、強招商、強服務，大力開展創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設xx區(qū)返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園。占地面積22畝，廠房面積x平方米。目前已有10家企業(yè)入駐，吸納及帶動就業(yè)職工500余人。人民路48號電商園，2017年申報“省級青年創(chuàng)業(yè)園”。

（二）社會保障工作有突破

今年以來，我們克服困難，真抓實干，有效貫徹落實各項惠民政策，扎實推進各項社保經辦管理工作并取得明顯成效。

1、在服務大局上有新舉措。一是開展“進社區(qū)送政策”活動。二是業(yè)務培訓常態(tài)化。集中培訓全年開展6次，參與培訓達400余人次，有效提升了基層業(yè)務經辦水平。三是強化社保政策法規(guī)宣傳。全年印發(fā)宣傳單頁（冊）5萬份，信息報道76條。

2、在重點工作上有新突破。一是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險全面完成。截至9月底我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)已達x萬人，完成年度目標任務x%，人均繳費水平已達x元；對全區(qū)x余名城鄉(xiāng)居民和被征地農民養(yǎng)老金待遇領取人員進行資格認證，嚴防養(yǎng)老金流失。二是加強措施力促老農保與城鄉(xiāng)居保制度銜接。截至10月底完成x人的新老農保制度銜接工作，完成目標任務的x%。三是穩(wěn)步實4

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施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。目前全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保登記工作全部完成，正在進行繳費扣款階段。四是狠抓落實 “老字號”群體補助發(fā)放工作。截至10月底，我區(qū)“老字號”群體生活補助發(fā)放共計451人，發(fā)放總金額達x萬元。五是進一步提升企退人員社會化服務。今年，我局共走訪特殊人群169人，發(fā)放慰問金x元。認真做好養(yǎng)老資格認證工作，下達平臺認證人員x名，認證率達x%。六是短期快速推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦工作。截止10月底，我區(qū)經四部門審核后予以參保登記的單位90家，在職參保人員1835人，退休人員x人，參保完成率達到x%，提前完成市局下達的年度參保登記任務。七是全面完成全民參保入戶調查登記上報工作。今年7月全民參保登記工作全面啟動,截至9月13日，全區(qū)已全面完成入戶調查登記工作和數(shù)據錄入審核工作。八是扎實開展被征地農民基本養(yǎng)老保障待遇的初審申報工作。

（三）勞動維權工作新發(fā)展

1、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護勞動者的合法權益。一是開展“清欠倒計時”百日專項行動。及時妥善解決拖欠農民工工資遺留問題，約談2017年春節(jié)前投訴較多、問題突出的9家施工單位，督促各欠薪隱患單位對照投訴記錄逐一核實銷案。二是開展用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查。通過各類專項檢查，發(fā)現(xiàn)欠薪重大隱患項目1個，涉及人數(shù)86人，涉及金額456萬元，經多次督促協(xié)調，隱患項目均得到妥善解決。三是進行自檢自查，確保政府項目不拖欠。全面清查全區(qū)范圍內政府性投資項目12個，目前未發(fā)現(xiàn)因拖欠工程款5

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造成欠薪的情況。四是妥善各類“拖欠”農民工工資案件。春節(jié)期間，共調查處理各類“拖欠”農民工工資案件52件，追回被拖欠的工資502萬元，涉及農民工238人。2017年1-10月，經我區(qū)農民工維權中心核辦的上級轉辦或上訪欠薪案件有6起，成功為109人討回報酬x元。五是加強法律法規(guī)宣傳，促進構建和諧勞動關系。

2、全面啟動勞動人事爭議仲裁工作。今年，我局根據上級的文件要求，開展勞動仲裁院實體化建設。從今年7月中旬管轄權下劃至今，我局勞動仲裁院共受理16件勞動爭議案件，已開庭審理15件，裁決5件、調解7件，撤訴3件，結案率100%。我局勞動仲裁院全面運行勞動人事爭議調解仲裁案件錄入辦案信息系統(tǒng)，截至目前，對已立案的所有案件全部上線運作，案件錄入率達到100%，位于全市第一。

（四）人事人才工作更規(guī)范

1、人事管理工作再上新臺階。研究起草并以兩辦名義出臺了《xx區(qū)機關事業(yè)單位專業(yè)技術人才聘用辦法》和《xx區(qū)機關事業(yè)單位編外用工管理辦法》，為今后我區(qū)工作人員特別是聘用人員的規(guī)范管理提供了政策依據。

2、公開透明規(guī)范招錄工作。一是圓滿完成2017年公務員招錄各個環(huán)節(jié)工作。二是圓滿完成2016年xx區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的面試、體檢、考察工作。三是做好區(qū)直有關單位一般人員招聘的聯(lián)系對接工作。四是認真落實全市首次社區(qū)工作人員公開招聘工作。五是積極與市人社局有關部門聯(lián)系對接，做好2017年事業(yè)單位公開招聘6

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工作人員準備工作。

3、落實各項人才服務工作。一是開展高校畢業(yè)生就業(yè)援助月活動。二是完成“三支一扶”人員招錄與管理。三是落實基層特定崗位工作，并完成2017年基層特崗人員崗位補貼和社會保險等相關資金的撥付。四是企業(yè)領軍人才申報工作。5月份我區(qū)安徽安思恒信息科技有限公司的員工石磊被申報為“安徽省戰(zhàn)略性新興產業(yè)技術領軍人才”，并通過公示。

二、2018年工作計劃

（一）著眼就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務實現(xiàn)個性化、精準化

1、扎實做好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，著手開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心（試點）建設。實現(xiàn)全區(qū)2018年新增就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)率達到x%以上，困難人員幫扶就業(yè)率達到60%以上，全區(qū)就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。著手開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心（試點）建設。

2、加大對就業(yè)困難群體的就業(yè)幫扶力度。為各類就業(yè)困難群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，落實相關創(chuàng)業(yè)政策，全面落實社保補貼、公益性崗位補貼、培訓補貼等政策性補貼。

（二）立足社會保障工作，提升社保經辦管理能力和服務水平

1、進一步擴大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面，確保民生工程卓有成效。

2、努力提高社保業(yè)務辦理效率。完善區(qū)、鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）三級公共服務業(yè)務信息網絡建設，提升社保經辦管理能力和服務水平。

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3、確保機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革良好成效。全面核查機關事業(yè)單位的編制及人員結構，完成視同繳費指數(shù)測驗算工作。

（三）聚焦勞動維權工作，推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系

1、常態(tài)化檢查法律法規(guī)執(zhí)行情況。將用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查常態(tài)化，同時把檢查延伸到全區(qū)各行各業(yè)，做好日常巡查，側重過程管理。

2、加強曝光力度，實施聯(lián)合懲戒。加大對勞動保障違法行為的聯(lián)合懲戒，不及時配合處理解決問題的企業(yè)，要依法予以曝光。

3、強化勞動仲裁工作，力爭完成標準化仲裁院建設目標。

（四）統(tǒng)籌人事人才工作，不斷加強管理服務

1、加強與區(qū)編辦、區(qū)委組織部聯(lián)系，認真做好全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員摸底工作。

2、扎實推進2018年公務員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘工作。

3、完善人才評價機制，壯大人才隊伍。 山 課 件 5 k 7

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人社局辦公室工作總結【篇2】

人社局辦公室工作計劃

【篇1：xx縣人社局2015年工作計劃】

xx縣人社局2015年工作計劃

一、以政策落實為重點，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質量

今年縣委、縣政府把就業(yè)工作列入全縣年度“民生實事”之一，即投資1000萬元，開展就業(yè)技能培訓，新增城鎮(zhèn)就業(yè)

萬人，轉移農村勞動力萬人，增加群眾收入。工作中，我們要大力實施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，認真落實更加積極的就業(yè)政策，重點做好以下工作。一是抓好經濟發(fā)展與就業(yè)變化的預期性分析，搞好就業(yè)宏觀調控和指導；充分發(fā)揮就業(yè)資金的杠桿作用，進一步完善小額擔保貸款、公益性崗位開發(fā)、職業(yè)介紹補貼、崗位培訓等政策，鼓勵企業(yè)更多地吸納就業(yè)。二是突出抓好重點人群和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助；繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，強化就業(yè)服務和政策扶持，鼓勵畢業(yè)生到企業(yè)、到社區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；進一步抓好大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地和見習基地建設，切實提高畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；大力推進農村勞動力轉移就業(yè)工作，積極為務工人員提供就業(yè)服務；實行就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的動態(tài)幫扶機制，確保每個家庭都有穩(wěn)定收入。三是進一步做好企業(yè)招工工作。各級各部門要從全縣經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，扎實開展各項就業(yè)服務活動，積極為招商引資企業(yè)輸送勞動力和各類人才。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要把招工目標任務層層分解，落實到單位，落實到人頭，確保不折不扣地完成招工任務。四是進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，繼續(xù)開展“送培

訓”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到企業(yè)活動。各企業(yè)要高度重視職業(yè)培訓工作，進一步加強對員工的教育培訓，結合本單位的實際，利用假期周末、業(yè)余時間、檢修期間，積極對員工進行技能培訓。各定點培訓學校要進一步加強師資隊伍建設，改善辦學條件，完善管理機制，切實提高培訓質量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要廣泛開展技能培訓政策宣傳，加大培訓生源組織力度，及時組織農村富余勞動力參加技能培訓?？h就業(yè)辦要制定完善的培訓計劃，拓寬培訓渠道，強化對各培訓學校的監(jiān)管、考核力度，提高培訓資金的使用率，切實提高培訓的針對性、實效性。五是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，進一步完善和落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大小額擔保貸款力度，優(yōu)化政策環(huán)境，做好項目庫、專家指導志愿團、創(chuàng)業(yè)培訓等服務工作，切實推進全民創(chuàng)業(yè)。

二、以擴面征繳為重點，提升社會保障水平 一是狠抓社保基金征繳。把民營企業(yè)、招商引資企業(yè)作為社會保險擴面重點，綜合采取行政、經濟、法律的手段，全力推進社保擴面征繳，力爭全年征繳社?；饍|元，其中：征繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金萬元，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金6200萬元，醫(yī)療保險基金6680萬元，工傷保險基金1100萬元，生育保險基金198萬元，失業(yè)保險基金342萬元。工作中，要加大擴面征繳的統(tǒng)計、通報和查處力度，定期通報社保擴面征繳進度情況，通過《xx大眾》和廣播電視臺等媒體、曝光進展緩慢

的單位；依托勞動保障監(jiān)察大隊，加強對用人單位遵守社保法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，及時受理和查處各類違法行為；對于惡意欠費和拒不參保的企業(yè)和單位，要責令其限期繳納或補足，逾期仍未繳納或者補足的要采取法律手段、強制劃撥或申請人民法院強制執(zhí)行。各用人單位要從企業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，按規(guī)定辦理社會保險登記，及時足額繳納社會保險費，自覺履行法定義務。

二是狠抓社保經辦管理。把社保內控管理、檔案管理作為工作重點，積極開展“社保服務提升年”活動，進一步理順社保經辦管理體制，建立起崗位之間、業(yè)務環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制衡的機制；以建設高規(guī)格、高標準、高質量的社保綜合業(yè)務檔案中心為載體，搞好對社保信息系統(tǒng)、數(shù)據庫、信息庫和檔案文檔的管理，切實提高社保信息化水平。

三是狠抓社保待遇落實。在進一步加大社保擴面的基礎上，加強基金監(jiān)管、待遇發(fā)放，確保各項社保待遇足額、及時發(fā)放。繼續(xù)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險調整工作、完善基本養(yǎng)老保險正常調整機制，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整，將按10%以上標準調整，預計人均月增190元。繼續(xù)推進醫(yī)保制度改革，整合城鄉(xiāng)醫(yī)療保險，進一步完善異地就醫(yī)、快速結算、便捷服務等制度，提高醫(yī)保報銷比例。進一步推進社?？òl(fā)放工作，增發(fā)10萬張以上。

四是狠抓社保體系建設。制定并落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與職

工養(yǎng)老保險的轉接辦法，推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費“雙基數(shù)”改“單基數(shù)”工作，進一步完善社?；痤A算和內控制度，加強非現(xiàn)場監(jiān)督和網絡即時監(jiān)控，推進社?；鸨O(jiān)管信息化。

五是狠抓居民養(yǎng)老保險工作。按照省市的部署，我縣調整了居民基本養(yǎng)老保險政策，提高了居民養(yǎng)老保險的個人繳費標準，一般參保居民的最低繳費標準由100元調整為300元，保費征繳的難度加大。為確保圓滿完成保費征繳任務，要按照縣政府的統(tǒng)一部署，從即日起，積極開展居民基本養(yǎng)老保險集中征繳月活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門要通過群眾喜聞樂見的方式、簡單明了的口號，加大力度宣傳政策的優(yōu)越性、惠民性，幫助群眾算清經濟賬、實惠賬、受益賬，使群眾明白“多繳多得”的道理。人社部門將派出督查組，以倒計時的方式，抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集中征繳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要將責任落實到人，采取分片包干等行之有效的辦法，加大征繳力度，確保任務如期完成。

三、以人才引培為重點，提升人才隊伍實力

一是緊緊依托 “6+1”現(xiàn)代化產業(yè)體系，圍繞7家龍頭企業(yè)，大力推進人才引進和培養(yǎng)示范基地建設，新增博士后工作站1個、技師工作站1個，力爭全年培養(yǎng)專業(yè)技術人才1300人、高技能人才180人，引進高層次人才70人。

二是進一步實施人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)中青年專家300人，其

中培養(yǎng)對農業(yè)科技發(fā)展、工業(yè)技術創(chuàng)新、社會事業(yè)發(fā)展等起引領作用的專業(yè)技術骨干各100名。大力開展好名師帶徒、技能大賽、崗位練兵等活動，多形式培養(yǎng)技能人才。

三是積極引進海外人才智力，以石油化工、生物制藥產業(yè)為重點，聯(lián)合有關部門大力引進海外高端、急需、緊缺人才和團隊。

四、以制度改革為重點，提升人事管理效率

一是進一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，堅持凡進必考，繼續(xù)推行“合并招聘、高分先選”的工作模式，全力選拔高素質人才。

二是進一步完善事業(yè)單位崗位管理制度，深入做好崗位設置方案核準工作，確保實現(xiàn)崗位管理制度全面入軌。

三是進一步完善公務員管理制度，著力推進公務員分類管理；健全完善公務員考核評價機制，加強年度考核，強化考核結果運用。

四是進一步推進收入分配制度改革，在事業(yè)單位推進績效工資，指導督促事業(yè)單位制定績效考核、績效工資分配辦法；進一步規(guī)范公務員津貼補貼管理制度，確保工作規(guī)范高效；進一步加強對企業(yè)工資分配的指導調控，完善企業(yè)職工工資決定機制、正常增長機制，推動企業(yè)在效益增長的同時、同步增加職工工資。

五是穩(wěn)步推進人才評價制度改革，健全人才評價機制，完善

【篇2：2015年度行政人事部工作計劃】

2015年度行政人事部工作計劃 為配合公司2015年度目標的達成，加強人力資源管理和行政管理的計劃性，行政人事部現(xiàn)制訂2015年度工作計劃，并遵照計劃開展具體工作，更好的協(xié)調各部門的運作及支持公司的決策，協(xié)助各部門達成公司2015年的工作目標。 第一部分人力資源工作計劃 一、人員招聘 （一）、思路分析

1、2015年是公司快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。

2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會，補充基層、中層，

尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補充和培養(yǎng)儲備。

3、實行內部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進心、不斷學習和提升的內部員工。 （二）、目標概述

公司目前屬于發(fā)展期，2015年總體目標首先要考慮滿足崗位需求，再考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設。 （三）、具體實施方案

1、熟人推薦：包括員工推薦，在公司工作，且技術熟練程度較高，已通過努力實現(xiàn)個人工資目標，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵。 2、網絡招聘：繼續(xù)和前程無憂招聘網站合作。 3、海報招聘：主要面向基層人員招聘。 （四）、實施目標注意事項 1、招聘渠道拓展：競爭對手挖人。 2、調查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。 3、做好各項準備工作：

與用人部門溝通，及時準確了解需求: 進行招聘宣傳：制作招聘海報。 招聘崗位 合計

二、績效考核 （一）思路分析

績效考核有兩個關鍵問題：一是，考核指標的科學性；二是，一種管理習慣的形成，養(yǎng)成行為習慣，關鍵在于堅持和制度保障。

（二）目標概述

績效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而

人數(shù)

渠道 網絡 網絡 網絡 網絡 網絡 網絡 網絡 網絡 網絡 網絡 網絡 園區(qū)海報 園區(qū)海報

是有效激勵員工，不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進工作成果達成。 （三）具體實施方案 1、繼續(xù)完善績效考核配套制度及文件。 2、補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標 。

3、重點對考核結果進行評估，對考核形式、考核項目、考核結果反饋與改進情況進行跟蹤，保證績效考核工作良性運行。

4、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作，行政人事部完成此項工作目標的標準就是建立合理、公平、有效的績效評價體系。 （四）實施目標注意事項

1、績效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要從正面引導員工用積極地心態(tài)對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

2、績效考核工作是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。在操作過程中注意縱向、橫向溝通，確?？冃Э己斯ぷ黜樌菩小?/strong>

3、績效評價體系，并不是行政人事部的單獨工作，在操作過程中，應以部門負責人為主導，聽取各方面人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。 三、培訓發(fā)展 （一）思路分析

1、目前，各企業(yè)對員工培訓重視度不夠、力度不足，培訓管理制度約束力不強。 （二）目標概述

1、員工培訓和開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。

2、通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品

質都將進一步加強，增強企業(yè)競爭力。 （三）具體實施方案

1、對現(xiàn)有核心員工，特別是管理人員進行整體素質測評，確定員工整體素質情況，配合崗位素質要求和工作職責，確定其待培訓的方面。

2、重點培訓內容：管理知識、工作溝通、企業(yè)文化、工作技能、制度培訓、新員工培訓等。

3、向員工講解內部發(fā)展渠道：內部職稱發(fā)展

行政級別發(fā)展(普通職員、主管、經理……)個人薪酬發(fā)展 （根據級別制訂）內部橫向發(fā)展（部門、崗位調整）

4、向員工描繪企業(yè)發(fā)展遠景和員工事業(yè)前途，關心員工心理需求，根據員工特性制定適合的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這是穩(wěn)定員工的有效方式，當心理需求得到滿足，員工的工作積極性和穩(wěn)定性都會提高。 四、薪酬福利、員工關系 1、薪酬福利 根據公司行業(yè)進行薪資方案的評估，制訂適合企業(yè)的工資標準，福利發(fā)放可采取多樣化形式。 2、員工關系

員工關系工作的成效，很大程度反映在員工隊伍穩(wěn)定性上，員工關系應該包括企業(yè)和員工、上級和下級、員工和員工之間的關系，妥善處理好員工關系，不僅是公司良好社會形象打造的一個方面，更是企業(yè)尋求長期發(fā)展的重要支柱。2015年的構想，準備采取座談、聚會表 等形式，引導員工與公司多進行溝通，拉近企業(yè)與員工、上級與下級、員工與員工之間的距離，增強員工的歸屬感。

第二部分 行政管理工作計劃

行政管理工作概括地說，就是要做好三個服務：為領導服務、為員工服務、為客戶服務。

一、企業(yè)文化和團隊建設

提煉并學習企業(yè)文化，達到統(tǒng)一思想、教育員工、凈化環(huán)境、內聚人心、外樹形象、激勵、穩(wěn)定的目的。

企業(yè)文化具有兩種約束力，一種是硬的——制度，一種是軟的——文化生活。

2015年度要梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經營理念，完善并明確能使員工接受的具體內容。

公司內部，計劃每季度組織一次集體活動，提高企業(yè)凝聚力，活躍企業(yè)氣氛。 具體團隊建設項目擬有 ：

1、文體活動

協(xié)調各部門組織趣味運動、卡拉ok等文體活動。 2、重要節(jié)日活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)、司慶…… 3、年度優(yōu)秀員工評選及旅游。

4、春節(jié)聯(lián)歡活動，優(yōu)秀員工頒獎，春節(jié)年會聚餐，抽獎活動。 5、企業(yè)文化討論學習。

6、行政大檢查，環(huán)境、秩序、工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成績和問題，年終時給優(yōu)秀部門獎勵。

7、每月召開一次員工大會，指示工作方向，鼓舞員工士氣。 二、制度建設

制度是工作經驗的總結，是工作成果達成的保證。

制度編制和修訂既要遵循現(xiàn)實工作需要，同時，要有前瞻性。 三、員工生活環(huán)境

1、員工宿舍進行衛(wèi)生檢查、評比，評出衛(wèi)生個人、衛(wèi)生宿舍，對違紀行為照章處罰 。 2、員工餐廳：要了解員工飲食喜好，菜品盡量多樣化，保證飯菜質量，讓員工吃上 【篇3：人力資源和社會保障局工作計劃】

一、完善和落實各項就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè) 引導勞動者改變就業(yè)觀念，鼓勵多渠道多形式就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè); 整合和完善縣人力資源市場和人才市場，加強人力資源和人才市場的基礎設施建設，做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作和農村轉移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)工作；實施“回歸就業(yè)”計劃，建立鼓勵引導外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策和機制。2014年力爭全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)8000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在

人社局辦公室工作總結【篇3】

人社辦公室工作職責

篇1：辦公室工作職責

辦公室工作職責

1.擬訂全縣文化廣播電影電視事業(yè)產業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

2.擬訂機關內部規(guī)章制度和年度工作計劃；

3.綜合協(xié)調機關各科室及局屬單位的有關工作，督促檢查重大事項的落實；

4.負責機關文秘、信息、公文處理、會務、檔案、保密工作；

5.負責建議、提案、議案的辦理工作；

6.負責機關后勤事務管理；

7.負責本系統(tǒng)的電子政務和信息化建設；

8.負責本系統(tǒng)計劃生育、工、青、婦等工作。 篇2：辦公室工作職責

辦公室工作職責

一、負責協(xié)會的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進協(xié)會各項工作的規(guī)范化管理。

二、負責協(xié)會的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

三、負責協(xié)會來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯(lián)絡，拓展業(yè)務，促進協(xié)會與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的協(xié)會形象。

五、協(xié)會組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂： 1、物資管理制度。

2、會計帳務、成本管理制度。 3、人事管理制度。 4、其它有關管理制度。 5、協(xié)會培訓計劃的匯總與推行。6、人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。7、各部間有關事項的協(xié)調。

8、材料編號的設（修）訂。

七、負責協(xié)會的印章、法人執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務。

八、完成領導交辦的其他工作。 篇3：社保局工作職責 制度

社保局職能職責

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家有關社會保險的路線、方針、政策和法律、法規(guī)。

（二）負責轄區(qū)內參保單位和個人養(yǎng)老、工傷、生育保險基金的征收、管理、審核、撥付工作。

（三）承辦轄區(qū)參保單位社會保險登記、變更、注銷。職工保險關系轉移，靈活就業(yè)人員參保、續(xù)保工作。

（四）審核參保職工待遇享受條件、計算其待遇，按時足額發(fā)放各類社會保險金。指導、督促、協(xié)調街鎮(zhèn)搞好社會保險和社區(qū)建設工作。

（五）負責參保單位和個人養(yǎng)老、工傷、生育保險的日常管理工作；負責社會保險數(shù)據、信息的處理和管理，參保個人帳戶的建立和管理。

（六）為參保單位和個人、提供有關養(yǎng)老、工傷、生育保險的政策宣傳咨詢服務，受理群眾來信來訪。

（七）負責完成區(qū)委、區(qū)政府和上級部門交辦的其它工作事項。

（一）辦公室

1、負責日常行政事務的處理、組織、協(xié)調各部門之間工作，督辦局辦公會議決議事項和目標管理，擬定工作計劃和工作總結。

2、負責行政管理事務、干部人事管理、廉政建設、思想政治工作、職工培訓，計劃生育和群團組織的管理。

3、負責文秘和檔案管理，文件的收、發(fā)，傳閱等工作。

4、監(jiān)督業(yè)務部門嚴格依照有關政策規(guī)定辦理相關業(yè)務。

5、監(jiān)督財務部門各項專用經費的管理和使用。

6、負責固定資產、物業(yè)管理和辦公用品的管理。

7、負責本局及本局承辦的各種會議的籌備、會務工作。

8、負責保密、機要、安全，后勤和信息、信訪、宣傳工作。

9、完成局領導交辦的其它臨時性工作。

（二）財務科

1、負責參保單位和個人基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險基金管理。

2、負責養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇支付的執(zhí)行。

3、負責養(yǎng)老、工傷、生育保險基金、以及經費的會計核算，編制社會保險基金和經費的預、決算和各類財務報表及財務分析報告。

4、負責參保單位和個人各項保險基金的撥付、轉移、退繳工作，負責參保單位和參保人員保險基金繳納憑證的錄入，銀行賬的登記、校對工作。

5、負責各參保單位繳納養(yǎng)老、工傷、生育保險費及支付各項待遇明細賬。 6、負責局內職工、離退休人員工資福利的發(fā)放和管理工作。

7、定期分析各項基金收支情況，預測基金收支趨勢，擬定預測性研究報告。

8、負責局內部固定資產總賬的管理和財務報表。

9、完成局領導交辦的其它臨時性工作。

（三）公共業(yè)務科

1、負責參保單位養(yǎng)老、工傷、生育保險的登記、變更、注銷、折分和轉移。

2、負責審核養(yǎng)老、工傷、生育保險的繳費基數(shù)，確定繳費費率，編制年度（月）征收計劃；年度（月）結算，催收欠費。

3、負責辦理單位職工養(yǎng)老、工傷、生育保險關系增減、接續(xù)和轉移。

4、負責參保單位和職工基本信息資料的采集、審核和錄入。

5、根據基金收繳情況，定期分配到帳基金，并記載個人賬戶，定期計算和記載個人賬戶利息。

6、負責日常業(yè)務計算機操作，錄入和審核業(yè)務前臺數(shù)據，編制養(yǎng)老保險后臺業(yè)務數(shù)據處理、數(shù)據維護項目需求，審核批量錄入的后臺業(yè)務數(shù)據。

7、辦理參保單位社會保險基金征收測算、結算，編制 綜合分析報告。

8、負責接待參保單位和職工個人帳戶及其繳費情況的查詢服務。

9、負責社會保險的擴面工作。

10、完成局領導交辦的其它臨時性工作。

（四）待遇審核科

1、負責審核參保人員養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇的享受條件，審核確定支付項目、標準，計算養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇。 2、按照政策規(guī)定調整享受養(yǎng)老、工傷、生育保險人員的保險待遇，編制養(yǎng)老、工傷、生育保險基金支付計劃。

3、負責養(yǎng)老金社會化發(fā)放和養(yǎng)老、工傷、生育保險金年度（月）結算，編制統(tǒng)計報表。

4、確保參保人員養(yǎng)老、工傷、生育保險各項待遇的按時足額發(fā)放。

5、負責維護待遇享受人員基礎數(shù)據，確保記錄真實、準確。及時辦理和統(tǒng)計待遇享受人員增減變化工作。

6、辦理參保單位和個人社會保險基金支付結算、測算，編制綜合分析報告。

7、負責享受養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇人員情況查詢服務工作。

8、定期對待遇享受人員變化情況進行現(xiàn)狀結構分析， 并預測基本趨勢，擬定政策性研究報告。

9、完成局領導交辦的其它臨時性工作。

（五）綜合服務科

1、負責稽核參保單位如實申報繳費基數(shù)、繳費人數(shù)，足額繳納養(yǎng)老、工傷、生育保險費和監(jiān)督執(zhí)行黨和國家有關社會保險政策的情況。

2、負責對各部門執(zhí)行和辦理社會保險的行為和結果進行內部監(jiān)督和稽核。

3、負責享受社會保險待遇人員的待遇支付的數(shù)據傳遞，存折發(fā)放和管理。

4、負責組織實施對參保單位領取社會保險金（費）的資格核查驗證。

5、負責指導、督促、協(xié)調各街鎮(zhèn)開展社會保險服務和社區(qū)建設工作，組織并開展退管服務工作。

6、完成局領導交辦的其它臨時性工作。

（六）靈活就業(yè)人員參?？?/strong>

1、負責靈活就業(yè)人員參保登記、變更和注銷，辦理靈活就業(yè)個體失業(yè)人員社會保險關系增減變動手續(xù)，編制年度（月）社會保險征收計劃。

2、負責靈活就業(yè)人員參保時間、繳費工資基數(shù)等基本信息資料的采集和錄入。

3、根據靈活就業(yè)人員參保收繳情況，定期分配到帳基

衛(wèi)生局辦公室工作總結(匯總五篇)


衛(wèi)生局辦公室工作總結 篇1

根據《20_年度_縣城鄉(xiāng)社區(qū)(農村)公共衛(wèi)生服務項目工作任務及考核標準》各《20_年度_鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務項目工作任務及考核標準》的要求，在縣衛(wèi)生局縣疾控中心及縣婦保院、_鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持下，我中心結合_實際情況，20_年加強硬件建設、完善制度、加強全科醫(yī)生隊伍建設，認真開展“六位一體”社區(qū)服務等方面積極開展工作，現(xiàn)就我中心在20_年公共衛(wèi)生服務工作情況總結如下：


(一)全鎮(zhèn)概況：_鎮(zhèn)地處_縣東部，居江南平原中心，全鎮(zhèn)面積.平方公里，距縣城靈溪.公里;全鎮(zhèn)共有.個行政村、八個居民區(qū)，總人中..人，其中男性.人，女性.人，60歲以上人數(shù).人，0-7歲兒童.人，外來人口約.人，農業(yè)人口.人，農業(yè)人口約占總人口約6.%。


(二)機構與人員：_鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心在職職工95人，其中具有專業(yè)技術職稱人員82人，占全院職工的86.3%，其中具備大專以上學歷的人員61人，有高級專業(yè)技術職稱的1人，中級專業(yè)技術職稱的13人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師28人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師6人，執(zhí)業(yè)護士21人，初級衛(wèi)技人員54人，全科醫(yī)師6人，正在培訓7人。


(三)公共衛(wèi)生醫(yī)療服務現(xiàn)狀：全鎮(zhèn)設有一個中心，兩個站，村衛(wèi)生室23家，個體診所5家，全鎮(zhèn)責任醫(yī)生共有21人，協(xié)管員8人，聯(lián)絡員27人，為轄區(qū)居民提供預防、保健、康復、健康教育、基本醫(yī)療、計劃生育指導等“六位一體”的服務。醫(yī)療服務范圍為_區(qū)域及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口約12萬人。


(四)農村公共衛(wèi)生服務管理：_鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心對全鎮(zhèn)責任醫(yī)生和云巖衛(wèi)生院開展一年四次的公共衛(wèi)生服務項目工作督查和指導;中心建立健康檔案10851份，規(guī)范性慢病管理3787人，其中高血壓3313人，占8.02%，糖尿病294人，占0.70%。年度體檢應檢30767人，實際體檢20651人，體檢率達67%。責任醫(yī)生團隊免費上門服務20495次。


1、合理布局社區(qū)衛(wèi)生服務機構


按照《浙江省發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的意見》和《溫州市人民政府關于加快發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務的實施意見》的要求，根據_縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃，在原有衛(wèi)生資源分布的基礎上，根據服務人口、服務區(qū)劃、服務半徑及居民出行15分鐘可到達的社區(qū)衛(wèi)生服務要求，優(yōu)化、整合醫(yī)療衛(wèi)生資源，目前一個中心及2個社區(qū)衛(wèi)生服務站標識清晰，布局設置合理。均開展以公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務為主。為居民提供“六位一體”的綜合性衛(wèi)生健康服務。


2、完善社區(qū)衛(wèi)生服務中心設施設備


目前我中心用房面積3200平方米，中心設置醫(yī)療康復部、預防保健部、健康宣教部、后勤保障部和社區(qū)衛(wèi)生服務綜合辦公室，兒童保健門診和婦女保健門診達到縣規(guī)范化建設標準，預防接種門診達省示范化要求，其中預防接種室內有分隔，保證一苗一隔間，設立健康宣教室，添置電腦、多媒體、vcd等聲像教育，設置健康教育宣傳欄，每月刊登健康宣傳內容，科室內擺放健康教育處方等供居民查閱;


3、加快社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)、提高服務能力


按轄區(qū)內人口數(shù)1000-1500人的標準配備了21名社區(qū)責任醫(yī)生，每個責任醫(yī)生團隊均具有執(zhí)業(yè)助理以上資格人員為隊長。本中心制定全員培訓計劃，各社區(qū)責任醫(yī)生都參加縣衛(wèi)生局組織的農村公共衛(wèi)生知識培訓，其中80%通過市衛(wèi)生局組織全科醫(yī)學知識培訓或正在培訓，包括中醫(yī)、中藥、預防醫(yī)學、心理學知識的培訓。選送技術骨干到市級醫(yī)院重點培養(yǎng)，逐步提升社區(qū)衛(wèi)生服務水平。


4、有序推進組織管理工作


(1)設立社區(qū)衛(wèi)生服務綜合辦公室，由中心主任兼任辦公室主任，接受上級各項工作任務制定工作計劃。督導社區(qū)責任醫(yī)生各項服務工作的落實，不斷提高服務質量;制定責任醫(yī)生團隊協(xié)作與溝通實施方案，積極探索全科團隊服務方式，逐步向片區(qū)推廣團隊服務模式。


(2)按照規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心要求，建立健全責任醫(yī)生團隊會診制度，雙向轉診制度，重點疾病管理等制度，以及各項操作規(guī)程和公共衛(wèi)生事件應急預案，確保社區(qū)衛(wèi)生服務工作有章可循，并結合考核方案逐一落實。


(3)各科室分布示意圖上墻公示，咨詢服務措施有分診臺，就醫(yī)流程、健康處方等，服務時間、服務項目、價格、各項惠民措施等一一上墻公示，方便群眾就醫(yī)。


(4)制定社區(qū)責任醫(yī)生工作目標，公共衛(wèi)生考核分配方案，公共衛(wèi)生各項經費按費隨事走的原則，嚴格參照縣財政局、縣衛(wèi)生局的公共衛(wèi)生專項資金使用意見落實;


(5)制定_鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心鄉(xiāng)村一體化管理文件，健全中心對站的管理考核機制。


5、以群眾滿意為基準，深化社區(qū)衛(wèi)生服務


(1)完善社區(qū)衛(wèi)生服務內涵，關愛弱勢群體，開展愛心服務、巡回義診活動。愛心門診服務對象：全鎮(zhèn)五保戶、低保戶、殘疾人等，就診時憑證免掛號費、診療費、注射費及其他手術、檢查費用，藥品零利潤提供。轄區(qū)內60歲以上服務對象免費健康體檢一年，并建立個人健康檔案。同時在社區(qū)、敬老院開展巡回醫(yī)療義診活動，義診同時，認真制作各種宣傳圖片，精心編寫各種農村常見病健康教育資料5份，舉辦健康教育講座12次，幫助群眾樹立自我防病和自我保健的意識，社會反響良好。


(2)公示社區(qū)責任醫(yī)生團隊，社區(qū)責任醫(yī)生照片、聯(lián)系方式等公示于社區(qū)、村的健康教育宣傳欄上，同時印發(fā)責任醫(yī)生聯(lián)系名片，注明責任姓名、聯(lián)系電話等，便于提供服務、接受監(jiān)督。


(3)結合參保農民免費健康體檢，開展社區(qū)居民健康調查，積極推行責任醫(yī)生制度和團隊服務模式，與市、縣級醫(yī)院簽訂雙向轉診協(xié)議，準確及時收集社區(qū)居民衛(wèi)生服務需求，動態(tài)跟蹤管理，受到廣大居民群眾的歡迎。


(4)實行重點人群服務，加強對重點人群的定期跟蹤服務(我中心為溫州市慢病管理試點單位)，為60歲以上老年人提供定期隨訪服務，實行動態(tài)管理，結核病、肝炎和精神病患者提供社區(qū)管理，以慢病人群、特困、殘疾人、低保、五保戶等群體作為工作的切入點，提高疾病知曉率、控制率、服藥率，管理高血壓3313人，腫瘤42人，糖尿病294人，冠心病15人，腦卒中36人，精神病人63人，肺結核24人，及時做好檔案薄冊登記。對慢性病進行早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，減少或解除他們的病痛，提高他們的生活質量。


(5)統(tǒng)一制作健康教育宣傳欄，張貼健康教育宣傳畫報，結合創(chuàng)建工作，責任醫(yī)生深入社區(qū)、家庭、學校及公開場合，開展多種形式的健康教育活動。各村社區(qū)責任醫(yī)生定期開設健康教育課，普及各項健康知識。今年共計刊出健康宣傳畫11期，更換宣傳櫥窗35_4期，健康教育講座12次，開展衛(wèi)生日活動13次。衛(wèi)生知識問卷調查，制作健康處方15種5萬多份。發(fā)放各類健康知識宣傳資料3萬余份。內容有艾滋病等性病防治知識、高血壓和糖尿病等慢性非傳染性疾病、呼吸道傳染病、腸道傳染病及心理衛(wèi)生知識等。


(6)加強了社區(qū)行為危險因素干預，開展了反對吸煙與禁毒工作的宣傳。5月31日世界無煙日，開展宣傳咨詢活動，發(fā)放資料2千多份。6月6日愛耳日，在宜一村開展講座;10月8日全國防治高血壓日，我們在宜二村召開慢性病講座;10月10日精神衛(wèi)生日，我們在_菜市場口開展咨詢活動;11月14日糖尿病防治宣傳日，我們在芙蓉村開展講座;


(7)各類社區(qū)衛(wèi)生服務工作有序推進，婦幼保健工作的各類指標均達到或高于全縣平均水平，兒童計免接種率100%，3歲以下兒童系管率97%，孕產婦系管率91%，婦女病普查1679人次。


(8)加強傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的管理，今年我中心繼續(xù)加強傳染病防治工作，完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，重新修訂了傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓并考核，做到人人知曉，事事落實。同時我中心已于_年完成了傳染病信息網絡的建設。


存在的困難和打算：


1、20_年公共衛(wèi)生服務項目取得了一定的成效，但也存在如下困難：公共衛(wèi)生財政、社區(qū)衛(wèi)生服務經費投入不足，制約社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展。人才缺乏，全科醫(yī)師培訓需要一個過程，全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善;居民對社區(qū)衛(wèi)生服務認識存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務阻力大，信息化建設急需推進。


2、今后打算：爭取以政府為主導，強化職能，加大社區(qū)衛(wèi)生服務投入;加大宣傳力度，認真開展社區(qū)衛(wèi)生服務，通過宣傳吸引再宣傳，以逐步改變醫(yī)務人員和社區(qū)居民陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務中來;加強專業(yè)技術隊伍建設，盡快啟動全科醫(yī)師規(guī)范化培訓，提高社區(qū)衛(wèi)生服務水平;創(chuàng)新運行機制，啟動信息化建設，政策配套，實行內部激勵，外部監(jiān)管，分級醫(yī)療，社區(qū)首診制等，推動社區(qū)衛(wèi)生服務可持續(xù)健康發(fā)展。


展望未來，任重而道遠，但我們堅信：在_縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣婦保院等各級領導的督促和指導下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作，為社區(qū)公共衛(wèi)生服務探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。

衛(wèi)生局辦公室工作總結 篇2

今年以來，全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各基層工會組織在區(qū)總工會的領導下，在*政領導的高度重視和大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，依照工會法律和章程，始終圍繞*的中心工作，積極主動地開展各項工作，充分發(fā)揮了工會組織的各項職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制訂的各項工作任務，達到了預期的目標?，F(xiàn)將工作總結匯報如下：


一、圍繞中心工作，始終抓住學習不放松，開展各項創(chuàng)優(yōu)活動，促進職工隊伍整體素質的提高。


(一)學習政治理論，提高全體干部職工的政治素質和思想政治覺悟。一年來根據各級部署安排，區(qū)衛(wèi)生局認真開展了繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀活動，各單位制訂了詳細的實施方案和學習計劃，3月初在全系統(tǒng)掀起了科學發(fā)展觀學教活動高 潮，全體干部職工踴躍參加，并理論聯(lián)系實際結合自身行業(yè)特點學以致用，收到了較好的效果。


(二)學習專業(yè)技術，不斷提高職工專業(yè)技術水平，促進全員學習活動深入開展。全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持走科技興院之路，培養(yǎng)和引進高層次技術骨干。今年9月，全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)第面向社會公開招考衛(wèi)生專業(yè)技術人才，經過嚴格的筆試、資格審查、面試、體檢等程序，脫穎而出的24名優(yōu)秀人才被我區(qū)7個醫(yī)療衛(wèi)生單位錄取，大大提升了醫(yī)療技術水平。


我們在注意培養(yǎng)的同時與普遍提高相結合，利用多種形式舉辦多層次培訓班，采取請進來與送出去相結合，集中學習與自學互學相結合，理論知識與實際操作相結合，鼓勵在實際工作中互學互補，搞好傳幫帶。開展經常性群眾練兵技術比武活動。今年7月，區(qū)衛(wèi)生局工會組織了醫(yī)療機構管理培訓，全區(qū)廠礦、企(事業(yè))單位、個體醫(yī)療機構負責人，共有310余人參加了培訓，培訓班圍繞加強轄區(qū)內各醫(yī)療機構的醫(yī)療質量服務水平，保障醫(yī)療安全，增進醫(yī)患關系，減少醫(yī)患糾紛，針對以往檢查評審發(fā)現(xiàn)的問題，加強衛(wèi)生法律法規(guī)，規(guī)章制度的學習，以提高醫(yī)療機構的管理和服務水平，滿足廣大群眾日益增長的醫(yī)療保健需求為重點，進行了為期兩天的培訓。


許多單位在5.12護士節(jié)期間，舉辦了技術操作比賽，理論知識競賽，通過各項活動的開展，活躍了學術空氣，增強了廣大職工學習的自覺性，從而提高了專業(yè)技術水平，促進了醫(yī)療質量和服務質量的全面提高。


二、堅持和完善職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督機制，加大院務公開力度。


加強民主管理、實行民主監(jiān)督是工會的一項基本職能。各單位*政領導十分重視這項工作，廣泛聽取了廣大職工的意見和建議，發(fā)揮集體智慧，真正做到了領導的意圖與大多數(shù)職工的意愿形成共識后作出決策，達到民主集中，意見統(tǒng)一。各單位年初按財務預決算以及重大決策，都經過職代會反復醞釀討論通過后實施。


職代會民主評議領導班子是實行民主管理和加強民主監(jiān)督的關鍵措施。今年各單位職工代表都對本單位領導班子成員進行測評使領導的言行置于廣大群眾的監(jiān)督之下，有效地促進了領導班子在群眾的號召力和向心力。


三、維護職工合法權益，實施送溫暖、獻愛心工程。


按照組織保障、權益維護落實的總要求，大限度地維護職工合法權益，切實擔負起生活困難職工幫扶的第一責任人。一年來我們的具體作法是：一是以貫徹勞動法為重點，平衡協(xié)調勞動關系和收入分配，大多數(shù)單位離退休人員生活待遇都有一定的增長，使他們老有所依，老有所養(yǎng)，安度晚年。保證了全系統(tǒng)人心安定，隊伍穩(wěn)定，呈現(xiàn)出安定祥和的良好局面。二是保護女工的特別權益，使女職工的合法權益不受侵犯。四是對困難職工深入調查摸底，做到心中有數(shù)。五是實施送溫暖、獻愛心，有的單位對長期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們擺脫困境渡過難關。不僅如此同時向社會捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學兒童。區(qū)衛(wèi)生局每年開展醫(yī)療服務進社區(qū)活動，組織醫(yī)務人員走上街頭深入貧困地區(qū)進行義診，送醫(yī)送藥，搶險救災，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。


四、加強文化建設，開展健康向上豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，激發(fā)拼搏向上的工作熱情。


各醫(yī)療衛(wèi)生單位*政領導高度重視和支持工會工作，尤其是局*委對工會工作的支持力度進一步加大，各基層工會組織結合本單位實際，因地制宜，開展靈活多樣豐富多彩的文體活動。同時，積極參加市局醫(yī)務工會組織的各項文體活動，通過各類職工活動，增強了單位干部職工的凝集力和向心力為改革與發(fā)展奠定了堅定的政治思想基礎。


五、加強組織建設和隊伍自身建設，健全和完善各項規(guī)章制度。


加強工會組織和自身隊伍建設，是保證工會組織正常運行和發(fā)揮基本職能的`關鍵。按照大限度地把廣大職工吸收到工會組織中來的指導思想，今年5月22日，泰山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工會聯(lián)合會成立暨第xx屆代表大會召開。泰山區(qū)共有社區(qū)衛(wèi)生服務中心、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站、診所等359家，各類衛(wèi)生人業(yè)人員1300余人，為社區(qū)居民提供基本醫(yī)療和衛(wèi)生服務，是保證居民身體健康和重要力量。為更好地維護泰山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大從業(yè)人員的合法權益，促進社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展，讓衛(wèi)生從業(yè)人員積極投身到泰山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)改革和建設中來，真正成為廣大人民群眾的“健康守護神”，根據《中華人民共和國工會法》等相關要求，經泰山區(qū)總工會和泰山區(qū)衛(wèi)生局*委研究，報區(qū)委同意，決定成立泰山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工會聯(lián)合會組織。


會議選舉產生第xx屆泰山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工會聯(lián)合會委員會、經費審查委員會和女工委員會。


經過全體干部職工共同努力，20_年工會工作取得了較大的成績，積極配合衛(wèi)生中心工作，大限度地調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性;組織和動員廣大職工參與和支持一系列改革;大限度地維護職工的合法權益，切實地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。但是還存在一定的不足和問題，一是部分職工對改革中利益分配調整認識不足，我們的思想工作還沒有做到位，以致工作積極性沒有得到充分的調動。二是少數(shù)工會干部參政議政不夠大膽，該參與的事不參與，以致全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作發(fā)展不平衡。三是少數(shù)工會干部對本單位民主監(jiān)督力度不夠，怕得罪人。


在新的一年里，我們決心發(fā)揚成績，重視問題，糾正偏差，克服不足，繼續(xù)積極主動地爭取*政領導的重視與支持，與時俱進，開拓進取，依照工會法律和章程，創(chuàng)造性地開展工作，為全面建設小康社會而努力奮斗。


創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)是創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的基礎性工作，西城區(qū)衛(wèi)生局高度重視此項工作，堅持以“三個代表”為指導，把創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)作為我區(qū)三個文明建設的重要內容，按照國家和市愛衛(wèi)會的整體部署和創(chuàng)衛(wèi)標準，落實各項基礎工作，努力推進城市管理工作，不斷塑造城市新形象。

衛(wèi)生局辦公室工作總結 篇3

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是以公共衛(wèi)生為主，綜合提供預防保健和基本醫(yī)療服務，并受區(qū)縣級衛(wèi)生行政部門委托承擔公共衛(wèi)生管理職能的集體制單位，是農村衛(wèi)生工作的一個重要樞紐，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長則是這一樞紐的核心，對建設、管理和發(fā)展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院起著至關重要的作用，結合實際工作，談以下幾點工作體會：


一、抓管理，出效益，促發(fā)展


首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要有一定的醫(yī)院管理水平和管理能力，對衛(wèi)生院的全部醫(yī)療活動進行有計劃、有組織的協(xié)調、控制和運作，使診療的各個環(huán)節(jié)相互銜接，密切配合，使衛(wèi)生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用、高質高效地完成診療疾病的任務，解決本鄉(xiāng)群眾的常見病、多發(fā)病的問題，促使衛(wèi)生院的社會效益和經濟效益穩(wěn)步提高。-


其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要有公共衛(wèi)生管理能力，他能夠面向本鄉(xiāng)群眾、綜合運用法律、行政、預防醫(yī)學技術、宣傳教育手段，動員全鄉(xiāng)群眾共同參與消除與控制各類傳染病及其相關因素，提高本鄉(xiāng)居民的健康水平。


另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要能夠很好地協(xié)調好衛(wèi)生院與衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府、疾控心、婦幼保健所的關系，協(xié)調好院內各科室之間、職工之間的關系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯(lián)系，取長補短、資源共享，其尤其要注重高層次的協(xié)調，以贏得領導們對衛(wèi)生院工作的支持，來促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的良性發(fā)展。


二、專業(yè)過硬，熟知政策


鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是為當?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預防保健的基層醫(yī)（）療機構，越是基層的領導越是要技術含量高，作為院長，你必需具備預防醫(yī)學或臨床醫(yī)學方面的精湛技術能力，你的技術在職工有威信，便于衛(wèi)生院的相關管理，你的技術在群眾有威望，更有利于以名醫(yī)打造名院來促進衛(wèi)生院的發(fā)展。另外，作為院長，你必需熟悉地掌握國家關于農村衛(wèi)生的相關政策和法規(guī)，敏銳地領悟新出臺的農村衛(wèi)生政策，結合本鄉(xiāng)實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。


三、解決實際問題的工作能力-


農村衛(wèi)生工作出現(xiàn)的困難和矛盾相當多，作為院長，要善于抓住主要矛盾，要有全局意識，要從本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展是大局，本鄉(xiāng)經濟建設是大局，本鄉(xiāng)人民的健康是大局來考慮問題，安排工作要從這些大局出發(fā)，服務服從于這些大局，你的工作才不會因小失大。作為院長，作為我，如何解決這一問題是我工作的重之重，急之急，只要我解決好了這一問題，使虧損嚴重、瀕于倒閉的衛(wèi)生院重新走入正軌，煥發(fā)生機，門診收入穩(wěn)步上升，防預、婦幼、公共衛(wèi)生管理各項工作全面到位，相信一定能得到領導的認可，更能夠得到全鄉(xiāng)群眾的好評。當然，作為院長，不但需要處理好重要的工作和問題，日常工作的小事處理得好不好，同樣是你能力的體現(xiàn)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，必需先得講原則、講政治，比如在計劃免疫工作和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的處理上，同時又得講感情，比如生活小事的處理，就得要會靈活處理，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所面臨的各種事項錯綜復雜，作為院長，你不能夠靈活處理，肯定是行不通的。


四、遵紀守法、品行廉潔


鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長雖說不是個官，也不是公務員，但他手畢竟有一定的權力，亦有一定資金在他手掌管使用，加上如今社會上托人情、找關系的不少，所以院長一定要經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，要抗得住*，遵紀守法、秉公盡責、品行廉潔、艱苦奮斗，為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展不計較個人的得失。


五、講求實效，創(chuàng)造業(yè)績


實踐是檢驗真理的標準。院長的文憑再高，能力再強，方法再好，如果沒有在現(xiàn)實工作創(chuàng)造出良好的業(yè)績，就是“紙上談兵”，經不起實踐的檢驗。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，在當前形勢下，要抓住以下幾個工作重點，創(chuàng)造出良好的業(yè)績。


1、全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化


目前，鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)不規(guī)范，技術水平低，無菌操作不嚴，假劣藥品多，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)無人管，區(qū)縣管不到位，衛(wèi)生方針政策難落實，只有將鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構集合起來，通過鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，來完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務體系，實行規(guī)范性的管理和運作才能促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)持久有序地發(fā)展。-


2、高度重視農村衛(wèi)生隊伍的培養(yǎng)


目前，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的條件差，待遇低，導致高水平的人才不愿來，來了也留不住。作為院長要主動積極參加培訓，提高業(yè)務水平、管理能力和綜合素質，才能對職工的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓起到帶頭作用，同時要將衛(wèi)生隊伍培訓工作制度化，制訂年度計劃、長遠規(guī)劃和獎懲制度，才能促使農村衛(wèi)生隊伍的素質不斷提高，保障農村衛(wèi)生業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。


3、切實抓好農村公共衛(wèi)生服務與管理


公共衛(wèi)生是農村衛(wèi)生工作的重點，是共央、國務院明確提出的，是受區(qū)縣衛(wèi)生行政部門委托的管理職能，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)院院長，一定要親自抓，并落實到位，來確保衛(wèi)生的社會效益和全鄉(xiāng)居民的安居環(huán)境。


4、花大力氣提高基本醫(yī)療質量和水平


隨著農村生活水平的不斷提高，居民對健康的重視，對醫(yī)療環(huán)境的要求也越來越高，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，要緊跟時代的步代，大力改造衛(wèi)生院的硬件設施建改，抓好軟件（）人才配套建設，規(guī)范診療服務，


全面提升衛(wèi)生院的醫(yī)療服務水準，來適應廣大群眾不斷提高的健康需求。


5、為新型農村合作醫(yī)療提供良好服務


目前，全國開展了新型農村合作醫(yī)療試點，有效地緩解了農民看病難、看病貴的問題，同時也為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設和發(fā)展提供了新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要響應國家政策，為新型農村合作醫(yī)療的開展提供良好的服務。


總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件艱苦，設備簡陋。醫(yī)務人員水平不高，人心不穩(wěn)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長所面臨的壓力很大，困難很多，但我們一定要堅信黨的領導，積極學習，嚴格管理，樹立信心，開拓創(chuàng)新，爭取政策的扶植，爭取各級領導的支持幫助，就一定能開創(chuàng)我們農村衛(wèi)生工作的新局面。

衛(wèi)生局辦公室工作總結 篇4

今年，我院在局黨委的正確領導下，認真貫徹落實全區(qū)衛(wèi)生工作會議精神，進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，按照“保基本、強基層、建機制”的原則，突出公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務兩大重點，著力提高全員素質和業(yè)務水平，齊心協(xié)力，真抓實干，開拓進取，為推進城頭鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不懈努力。

一、公共衛(wèi)生服務

我院制定了由一把手負總責的公共衛(wèi)生目標管理考核體系，定期組織考核，并將考核結果作為年終科室及個人評選先進的主要指標。一年來，在傳染病防治、健康教育、慢性病管理、婦幼保健等工作中取得了一定的成效。

1、計免和傳染病

主要抓好規(guī)范化接種門診的建設和管理。每月定期開展預防接種，兒童計劃免疫接種率100%，嚴格按照操作規(guī)則做好疫苗的入庫、保存，接種等工作。

傳染病報告方面：對H7N9等重大傳染病，建立了應急機制和應急小組，能及時采取有效措施開展防控工作，確保群眾健康和社會穩(wěn)定，并能認真執(zhí)行傳染病的上報工作流程。

2、慢性病管理

消泗鄉(xiāng)轄區(qū)戶籍人口約2萬人，已累計建立紙質檔案17400人，電子健康檔案17400人。今年繼續(xù)堅持加大對高血壓和糖尿病的發(fā)現(xiàn)和管理，按時按質完成了隨訪工作和體檢工作。

3、健康教育工作

能夠充分發(fā)揮廣播傳媒和輿論導向作用。我們定期開展知識講座、咨詢、下鄉(xiāng)體檢、現(xiàn)場派發(fā)等活動，截止10月中旬已開展健康講座10次，公眾健康咨詢12次，更新宣傳欄10次，印發(fā)宣傳資料45000份。

4、婦幼兒保工作

婦幼保健工作以兩個系統(tǒng)管理為重點，認真做好12個村的婦女病普查工作。孕產婦、兒童健康管理各項報表及時準確，資料真實完整。

5、村衛(wèi)生室管理

年初與各衛(wèi)生室簽訂目標責任書，落實工作任務，并定期對村衛(wèi)生室進行培訓和指導。衛(wèi)生院一體化管理督導小組于9月18日至20日對全鄉(xiāng)11所村衛(wèi)生室進行督導性考核，并完成年度機構校驗工作。

6、存在問題

盡管我院采取了很多措施加強人員培訓，不斷改善服務條件，使衛(wèi)生服務能力有了較大提高。但由于我院專業(yè)技術骨干相對不足，人員素質與實際需要還有一定差距等原因，基本公共衛(wèi)生服務質量還有待進一步提高。

二、基本醫(yī)療服務

我院繼續(xù)狠抓醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全。以“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為目標，以科室人員高素質、服務高質量、管理高效率為主線，強化教育培訓，實施各類主題實踐活動，促進全院的文明素質、服務能力和作風建設水平不斷提高。

1、改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務流程。

一是將醫(yī)德考評與個人績效緊密掛鉤。從制度和紀律上約束醫(yī)務人員言行舉止，為患者提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務。二是利用大廳宣傳欄和電子顯示屏公示就醫(yī)流程、藥品和診療項目價格，讓患者清楚明白就醫(yī)。通過一年來的努力，我院1至9月門診人次同比增長20%，住院增長25%。

2、落實國家制度，提高保障水平。

一是嚴格落實新農合管理制度，控制入院指征、住院次均費用等相關指標，積極探索并實施參合農民“先住院，后付費”模式，進一步理順鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務關系，盡力做到了小病不出村，大病不出鄉(xiāng)。不定期對轄區(qū)村衛(wèi)生室新農合工作進行監(jiān)督檢查，做到了及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。二是堅決執(zhí)行國家室基本藥物制度，衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室全部實行藥品零差率銷售。今年，我們繼續(xù)加大基藥政策宣傳，進一步增加了職工及群眾對基本藥物制度及政策的認識和知曉。

3、深入專項整治，嚴肅行業(yè)紀律。

我院以職工大會，學習培訓會等形式學習相關文件，開展職業(yè)道德和法制教育，結合實際制定出作實施方案，堅決杜絕醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風案件，組織黨員骨干簽訂廉潔責任書，自覺帶頭抵制商業(yè)賄賂。

三、基層隊伍建設

我院注重黨員干部素質教育。實行黨員公開。以提高服務質量為著力點，改進服務、提高效能，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

1、開展了“好醫(yī)生、好護士”評比活動，從工作完成、服務態(tài)度、在崗在位、群眾滿意等四個方面進行評比，對于工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀職工將在年底職工會上通報表揚并予一定獎勵。

2、嚴格執(zhí)行黨中央“、六項禁令”。堅決杜絕公務生活中奢侈浪費等問題，組織黨員、骨干簽訂了責任書，由群眾監(jiān)督落實。

3、加強醫(yī)德醫(yī)風管理，建立醫(yī)德醫(yī)風考核檔案，全員簽訂廉潔行醫(yī)承認書、治庸問責承認書、規(guī)范新農合承認書，約束并激勵醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)、依法行醫(yī)。

4、扎實開展愛國衛(wèi)生運動，以“愛國衛(wèi)生月”活動為契機，積極宣傳愛國衛(wèi)生運動，繼續(xù)做好除“四害”工作。抓好公共場所的控煙工作，加強健康教育，提高居民健康基本知識知曉率和健康生活方式與行為形成率。

四、創(chuàng)建工作

我院積極投入各項創(chuàng)建工作，并取得一定成效。

1、中醫(yī)藥先進區(qū)創(chuàng)建工作

我院以提檔升級建設為契機，本著合理合理布局，統(tǒng)籌規(guī)劃的原則，大力抓好我院中醫(yī)科建設，把中醫(yī)藥特色服務融入到“六位一體”當中，在新型農村合作醫(yī)療、初級衛(wèi)生保健以及城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保障制度等方面貫徹落實有關中醫(yī)藥政策，不斷提高農村中醫(yī)藥服務能力。截止9月，已開展中醫(yī)藥知識和中醫(yī)藥適宜技術宣傳培訓4次，為我院深入扎實開展中醫(yī)藥先進區(qū)創(chuàng)建工作奠定了良好的群眾基礎。

五、工作計劃

1、以提高公共衛(wèi)生應急能力為重點，繼續(xù)推進公共衛(wèi)生體系建設，不折不扣地完成好上級下達的各項目標任務。

2、克服困難，保質保量完成衛(wèi)生院提檔升級建設工作，全力打造標準化衛(wèi)生院，進一步改善城頭鎮(zhèn)群眾就醫(yī)環(huán)境。

3、狠抓醫(yī)療質量管理，嚴格核心制度，完善軟硬件配套，使醫(yī)療服務進一步規(guī)范化、程序化。

4、探索發(fā)展特色中醫(yī)藥診療服務，加強中醫(yī)科軟硬件建設。

5、繼續(xù)抓好勞動紀律管理，進一步完善績效考核管理措施。

6、采取專班督導，突擊檢查的方式，繼續(xù)抓好本院及轄區(qū)村衛(wèi)生室基本藥物制度實施等工作。

7、加大轄區(qū)村醫(yī)及本院專業(yè)技術人員的培訓力度，提升整體醫(yī)療服務水平。對專業(yè)技術性強的服務領域人才爭取政策性傾斜，吸引并留住人才。

衛(wèi)生局辦公室工作總結 篇5

光陰似箭，日月如梭。轉眼一年即將過去。在院領導和同事們的幫助下，銳意進取，求真務實，發(fā)揚與時俱進的工作作風，在本年度主要從事疾病控制和婦幼保健工作。在工作中堅持“預防為主”、“一降一消”的預防保健服務理念，立足本職崗位，踏踏實實做好疾病預防控制及婦幼保健服務工作較好的完成了本職工作任務?，F(xiàn)對年個人工作總結如下：


一、政治思想及職業(yè)道德


能夠認真貫徹*的基本路線及方針政策，遵紀守法，認真學習《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生安全法》及《母嬰保健法》等專業(yè)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。


二、專業(yè)知識與工作能力


在這一年里認真學習傳染病防治、預防接種、母嬰保健等理論知識，在學習理論知識的同時還加強計算機操作，能熟練地使用疾病預防控制系統(tǒng)、婦幼衛(wèi)生信息直報系統(tǒng)、兒童預防接種系統(tǒng)、出生醫(yī)學證明系統(tǒng)、社區(qū)衛(wèi)生服務等系統(tǒng)。并隨時對某些系統(tǒng)進行維護。積極參加各級培訓，遇到問題虛心向上級和同事請教。通過努力學習和摸索實踐，熟悉了相關工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。


三、具體工作及完成情況


(一)學校衛(wèi)生監(jiān)督


在本年度先后與公衛(wèi)科長張照鵬在開學，節(jié)假日，及大型活動時到小學校及幼兒園進行多次公共衛(wèi)生監(jiān)督。保障了學校師生的健康。


(二)預防接種


1、疫苗保管及領發(fā)。負責對疫苗的領取保管和分發(fā)，詳細分發(fā)各類疫苗并做好疫苗生產廠家、批號，效期及出入庫登記。


2、計劃免疫工作。每月逢周六、日共12天對兒童預防接種對象，進行通知。督促其到鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行疫苗接種。


(三)婦女保健及兒童保健


1、婦女保健工作：認真搜集孕產婦基本資料，詳細登記及上墻后并錄入我村衛(wèi)生服務系統(tǒng)。嚴格篩查高危孕婦。


2、兒童保健工作：認真搜集兒童出生資料，掌握流動兒童情況。對我村出生兒童按公共衛(wèi)生服務規(guī)范進行體檢并錄入我村衛(wèi)生服務系統(tǒng)。


3、婦女病查治及小兒“四病”的防治：大力配合保健院開展的婦女病查治工作。認真做好小兒“四病”的防治工作。登記并上報。


4、艾滋病、梅毒、乙肝檢測與防治：針對此項工作主要是大力宣傳，嚴密篩查。指導檢驗室進行檢測和咨詢。12月1日對艾滋病進行了多樣化的宣傳。并開展了咨詢活動。


(四)健康教育與知識宣傳


每月對慢性病、婦幼保健、疾病預防、計劃免疫及特別衛(wèi)生宣傳日進行各類健康知識進行宣傳。并開展宣傳活動。全年辦板報12期30版。


(五)上報各類報表


每月每季度認真收集疾病控制、婦幼衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生改革、基本公共衛(wèi)生服務等各類報表。對報表進行逐一審核，反饋錯誤信息后再修改、匯總并負責上報。


總結本年度的工作，盡管做出了一些成績，但由于工作繁雜，還有很多方面存在著不足。個別工作做的不夠完善還經常遲到，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的工作中，我將認真學習各項衛(wèi)生政策及醫(yī)院規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為單位的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

辦公室工作總結（）


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辦公室工作總結(篇1)

在市環(huán)保局黨組的正確領導下,在各科室的支持和幫助下，市環(huán)保局辦公室全體同志共同努力,全力做好協(xié)調、督查、公文處理、信息、檔案、保密、會議、接待聯(lián)絡等服務工作，較好履行了辦公室職責。現(xiàn)述職如下，不妥之處，請批評指正：

一是認真組織學習，切實加強作風建設。

組織辦公室人員深入學習黨的十七大精神，學習科學發(fā)展觀，進一步提高認識，緊緊圍繞市環(huán)保局黨組確定的工作目標開展工作。一年來，辦公室全體人員認真遵守廉政建設有關規(guī)定，嚴格要求自己，服從領導，團結同志，較好地完成了全年目標任務。

二是認真做好省、市環(huán)保目標考核工作。

為做好今年的環(huán)保目標考核工作，組織起草了《邢臺市2008年度環(huán)境保護目標管理責任書》，在全市環(huán)保工作會議上，市政府與21個縣(市、區(qū))政府簽訂。為細化考核目標，還組織起草了對各縣(市、區(qū))環(huán)保目標考核的實施細則，以邢臺市環(huán)保領導小組名義印發(fā)。

三是認真做好各種會議安排和接待工作。

在機關其他科室的配合下，辦公室認真謀劃，做到了會前認真籌備，會中認真組織，會后信息反饋。一年來，先后迎接了省環(huán)保目標考核組、國家節(jié)能減排督導組、省“雙三十”節(jié)能減排目標預核查組、環(huán)保部污染減排核查組等來我市的檢查。承接了全省環(huán)境統(tǒng)計工作會議，組織召開了全市環(huán)保工作會議，環(huán)保系統(tǒng)迎奧運工作調度會、環(huán)保重點工作調度會等重大會議。對于每次接待和會議組織工作力求組織嚴密，安排合理，確保萬無一失。

四是加強信息化建設。

完成了監(jiān)控中心建設，目前國控、省控重點企業(yè)的68臺(套)在線監(jiān)控設施全部與省、市環(huán)保局網絡。同時積極做好信息報送工作，2008年，局辦公室共刊發(fā)各類信息、稿件57條，其中國家級2篇，省級2篇，省局網站35篇，市級報刊18篇。發(fā)布環(huán)境信息?？?1期，信息專報12期，被市委、市政府采用8篇。

五是做好公文處理和檔案管理工作。

20xx年，共辦結各類文件1993件，整理檔案341卷，向市檔案館移交了1972年--1997年檔案共計1442卷。

六是做好人大建議和政協(xié)提案督辦工作。

20xx年。我局承辦的市人大代表建議和政協(xié)提案29件。在市局有關科室的共同努力和配合下，積極加強與人大、政協(xié)及政府提案科之間的聯(lián)系和溝通，協(xié)調各科室全部按時圓滿完成了29件建議和提案的承辦工作，代表和委員們的滿意率100%。

七是進一步加強機關內部管理。

認真安排好節(jié)假日值班，切實加強局機關內部安全管理、保密管理、車輛管理，積極參與突發(fā)應急事件的信息報送，圓滿完成了我局奧運期間的安全保障工作。

八是積極做好服務工作。

為改善在機關辦公條件，在局領導的關心和支持下，局辦公室加班加點，及時完成了新辦公樓的粉刷和機房、網絡建設，建立了內網和外網兩個獨立網絡應用系統(tǒng)。為局機關及早搬入新辦公樓、改善辦公條件提供了有力保障。

一年來，辦公室的同志們都非常辛苦，也做了大量工作，但離局領導的要求和同志們的期望還有很大差距，服務意識和工作效率還有待進一步提高。今后，辦公室將繼續(xù)扎實工作，不斷總結經驗，發(fā)揚優(yōu)點，守得住清貧，耐得住寂寞，切實加強協(xié)調和溝通，努力為機關正常高效運轉而貢獻力量。

辦公室工作總結(篇2)

導語：各位領導、同事們：

我叫xx，28歲，大學文化。1999年在原xx鄉(xiāng)當局參加工作，2003年2月借調到區(qū)當局辦公室秘書組工作。緊張包辦國土、構筑、都會辦理、環(huán)保等方面工作文件、綜合材料的草擬和印制，人大代表發(fā)起、政協(xié)委員提案辦理，帶領決議和批示事變的督查督辦，全區(qū)龐大中間工作和帶領交辦的別的工作，前后關聯(lián)區(qū)長。工作中，我勤奮進修，奉公守法，恪盡職守，美滿結束了各項工作任務，政治思維本質和交易程度、工作技巧連續(xù)進步。現(xiàn)將近3年的工作環(huán)境簡要報告請教以下：

1、勤奮進修，政治水溫和交易本質連續(xù)進步

（一）向冊本進修，進步表面涵養(yǎng)。工作以來，我當真研讀了《馬克思主義哲學》、《鄧**文遜、《wto與行政辦理》、《行政允許法》、《籌劃與構筑學》、《公牘寫作》等表面知識以及交易工作相干政策、標準和條例等，加強了對新期間構筑中國特點社會主義表面的認識，進步了本身政治涵養(yǎng)和政策程度，加強了履行黨和國度的門路、目標、政策的自發(fā)性。

（二）向帶領進修，提拔辦理本領。本身倍加愛惜在當局辦的工作機遇，在參加辦事全區(qū)財務、國土、構筑、都會開辟等龐大決議計劃進程中，自動向身邊帶領進修。環(huán)繞帶領思路，本身有機結公道論知識，當真明白進修決議計劃的原則、進程，事前自動思慮、事中自動顧問、過后當真總結，政治水溫和把握實際工作的本領連續(xù)加強。

（三）向實踐進修，進步工作本領。本身牢靠建立“干中學、學中干”的理念，堅定工作任務搶在前、聲譽長處靠后站，自動篡奪多方熬煉。我前后被抽調參加了04年建立優(yōu)夫君居環(huán)境、05年豬鏈球菌防控、行政區(qū)劃調整、失地無業(yè)農民安排以及進步性教誨活動等中間工作。在工作中，本身自動想方法、添辦法，當真追求辦理題目的最好方案，連續(xù)積聚工作經驗。經過議定全方位的實踐熬煉，拓寬了知識面，熬煉了實際工作本領。

2、出力鍛煉，筆墨功底和腦筋本領切當加強

（一）苦琢苦磨，鍛煉文筆。工作要求有較強的筆墨表達本領和邏輯腦筋本領。寫作中，我老是當真揣摩，反復考慮，經過議定勤寫苦練，出力進步本身以文輔政程度。在05年初xx老街改革開辟進程中，我當真江西投資商招商和談文稿的草擬。廢寢忘食十幾易其稿，使和談表達精確美滿，救助了我區(qū)都會構筑中瓶頸題目的順利破解。3年來，我參加當局工作報告、年度總結撰寫，結束各種集會記要、帶領講話、綜合報告請教等筆墨材料共30余萬字。

（二）深切調研，自動諫言。把握精確及時的信息是帶領做出精確決議計劃的緊張根據。3年來，我走遍全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4條街和幾乎掃數(shù)工作部分，匯集了大量第一手資料，上報各種信息200多條，此中被市、區(qū)采納80余條。對熱點難點我當真分析思慮，竭力發(fā)起有針對性和操縱性的對策發(fā)起，前后撰寫了《xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所近況查看》、《淺談策劃都會》等多篇調研文章，有效闡揚了幫手和顧問效用。

（三）狠抓細節(jié)，嚴謹細致。我牢靠建立“細節(jié)決議成敗”理念，竭力養(yǎng)成謹慎謹慎、有始有終的工作風格。當局發(fā)文具有很高的嚴明性和勢力巨子性，代表著當局的形象。對印發(fā)的材料，我每次都當真核稿和校訂起碼3遍以上，包管了發(fā)放文件精確、及時。在辦會、辦事等別的政務工作中，本身始終堅定“大出著眼、小出脫手”當真把握工作細節(jié)，高質量結束工作任務。本身前后參加了積年全區(qū)“三代會”、當局擴大會、招商引資會等歡迎工作，老是思慮周密、熱忱辦事，獲得了帶領的好評。

3、竭力實踐，和諧意識和辦事本領綜合提拔

（一）竭力做好和諧督查工作。帶領的決議計劃和唆使的落實都必要進一步的和諧和查抄監(jiān)督，這是秘書工作的一項緊張本能機能。在建立優(yōu)夫君居環(huán)境工作中，我?guī)兔ьI和諧各單位在工作中碰到的堅苦。在主街大道臨街構筑物翻新中，因為多種因為構筑單位和業(yè)主凡是產生膠葛。我及時明白環(huán)境，耐煩解釋、多方和諧，增進了題目辦理，包管了創(chuàng)優(yōu)工作順利經過議定全省環(huán)保大會查驗，本身也獲得了很大熬煉。在市長熱線德律風的轉辦中，我都熱忱為大眾辦事。有大眾反應和大市場附近路燈連續(xù)幾天不亮，居民糊口生涯很不便利，我立即和諧市政所整治，僅用半天時候就調換了破壞的東西，事變獲得美滿辦理后大眾打來德律風表現(xiàn)感謝，本身也感觸由衷的高興。 （二）謹小慎微結束辦理工作。連續(xù)3年我自力包辦區(qū)當局人大代表定見發(fā)起和政協(xié)委員提案辦理工作。工作中，我從全區(qū)實際環(huán)境動身，當真分類歸總，疏理出包辦單位，并一一落實，確保了辦理工作在法則時候內的順利結束，使代表和委員們反應的題目件件有下落、事事有覆信。區(qū)當局當真辦理人大代表定見發(fā)起的古跡在《人民權力報》上獲得了刊載，本身還獲得了全區(qū)2003、2004連續(xù)2年的辦理工作進步個人。

（三）在處突應急工作中熬煉成長。當局工作處在改革成長的一線，各種矛盾紛繁紛亂，臨時性工作和告急性任務比較多。3年來，我屢次參加現(xiàn)場處理馬吃水征地補償群體性上訪、鴻化煤渣場附近村民阻決絕通、民工因拖欠工錢上訪等突發(fā)性群體變亂。在各種處突應急工作中，出力熬煉了本身的應急本領和本質，把握了必定的工作技巧。在參加本年的防控工作中，本身堅定17個日夜連續(xù)奮戰(zhàn)，周全把握環(huán)境、及時反饋信息、冷靜應對疫情，為我區(qū)成為全市獨一的無疫區(qū)做出了本身的貢獻。

固然我在工作中獲得了必定的成績，但還存在必定的題目和不敷。一是工作有浮躁感情，偶然工作急于求成；二是本身知識還必要連續(xù)更新和進步。在今后的工作中，我還要連續(xù)加強進修，戒驕戒躁，竭力實踐，為把本身培養(yǎng)成為新期間的合格人才而竭力搏斗。

辦公室工作總結(篇3)

導語：2011年上半年個人工作總結[機關干部]

2011年上半年個人工作總結[構造干部]

??? 我的工作職責是互助局帶領班子和別的交易科室及構造工作人員互助來結束全年各項民族宗教工作目標，當好局帶領班子的幫手，做好各交易科室的后勤保險辦事工作，做好外事和諧和宣揚工作。做好上情下達，將上級及局帶領唆使及集會精神及時傳達貫徹，對基層反應的題目及時料理和上報，結束局黨務、政務所需的筆墨材料的草擬工作，結束上級部分交辦的各項工作和任務。

1、竭力進修，連續(xù)進步政治表面水溫和交易本質

書到用時方恨少，我愈來愈深入地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時候竭力進修，才華適應日趨猛烈的競爭，勝任本職工作，不然，不進則退，畢竟要被環(huán)境所淘汰。竭力進修表面知識，進修黨的民族宗教政策標準，理解上級部分龐大集會精神，在政治上、思維上始終翅膀中間保存同等，包管在舉動上不偏離精確的軌道。同時，聯(lián)合本職工作，我當真進修有關的民族宗教知識、辦理知識、法律知識，連續(xù)武裝本身的腦筋。并根據工作實際環(huán)境，竭力用表面教導實踐，辦理本身在工作中呈現(xiàn)的題目。盼望，將來回顧本身所做的工作時不因湊數(shù)其間而懊悔，不因虛度韶光而慚愧。

2、腳結壯地，當真做好本職工作

我深深地感覺到辦公室綜合性和諧部分的緊張性，辦公室的工作擔當著顧問，監(jiān)督，和諧，辦事的本能機能，半年來的工作實踐使我領會到，干好辦公室工作其實不是一件簡單的事變，要干好工作就要最終明白本身所處的位置，明白本身所應具有的職責和應盡的責任。根據分工，擺正位置，做到不越位，不解任、不超位，嚴厲服從職責，完本錢職工作。只有把位置任準，把職責搞清，聯(lián)合同志、誠摯待人，腳結壯地，毋忝厥職、勤奮工作，一步一個腳跡，從小事做起，老厚道實做人，認當真真工作，才華結束好本職工作，進而創(chuàng)設性地展開工作。

1、在黨務政務工作方面，我當真草擬局構造黨政工作有關文件、集會記要、調研文章、工作總結、帶領講話、對外宣揚材料和局本身的關照、信息等文件近百份。安質按時地結束了各項工作，包管了全局工作的平常進行。做好了我局構造各種規(guī)章軌制的訂定工作，堅定2、五中間組進修和政治進修，根據年初訂定的進修籌劃，當真籌辦好進修資料，按時構造進修。在平常的工作中注意匯集、匯總、反饋及時上報各方面的定見和材料，為局帶領班子更好地決議計劃，辦事與交易科室供給參考根據。經過議定半年實踐，使我不但在政治上獲得進一步鍛煉，筆墨上獲得進步，并且在個人集體本質上和工作本領上獲得了強化練習。

2、對外歡迎工作是一項緊張而又復雜的事變，要加班加點，偶然節(jié)假日、雙休日也不能歇息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要答復客人發(fā)起的各種題目，在今后工作中必須進一步加強對全局整體工作、詳細環(huán)境的明白和把握。

3、在信息辦理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道明白環(huán)境，捕獲緊張信息，及時上報，搞好宣揚。做好內部局域信息收集兌現(xiàn)了我局內部的資本共享。接通啟用了市委、市當局電子公牘傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相聯(lián)合，進步了工作效果，裁減費用，加強了我局辦公自動化構筑。

4、做好局構造印章辦理工作，捉到了各種簽章，記錄詳實，嚴厲把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，裁減華侈現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人詢問做到立場熱忱，耐煩解釋。

3、嚴厲要求本身，時候警覺

要做好任何一項工作，都要付出辛苦的工作。在工作中，我竭力從每一件事變長進行總結，連續(xù)摸索，把握方法，進步工作效果和工作質量，因為本身是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不敷，平常我能夠做到謙和向老同志進修，汲取他們的人長處，反思本身不敷。我覺得不管是在工作中和糊口生涯中只要多想他人長處，多想本身不敷，就可以連續(xù)進步政治交易本質。只有恭敬他人，便是恭敬本身，不論上級、帶領交代的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時候提醒本身，要誠摯待人，立場規(guī)矩，自動想方法，不管大事小事，都要盡最大本領救助。平常要求本身，從服從工作規(guī)律、聯(lián)合同志、排除衛(wèi)生等小事做起，嚴厲要求本身。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、自動熱忱、坦誠相待。

辦公室工作總結(篇4)

辦公室秘書個人工作總結兩篇

（篇一）

今年以來，在辦公室領導的關心支持和同志們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。總結起來，主要有以下四個方面：

一、加強政治學習，全面提高自身素質。能夠堅定不移地堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極學習、認真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，政治思想上積極進步，始終在大是大非面前保持清醒頭腦，確保了自己在思想上、政治上、行動上與中共中央和各級黨委保持高度一致。改革創(chuàng)新意識強，積極進取干事創(chuàng)業(yè)，有強烈的革命事業(yè)心和服務意識，密切聯(lián)系群眾，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

二、加強理論學習，不斷提高業(yè)務素質。積極參加辦公室組織的各項集體活動，利用周一晚上學習的時間，全面系統(tǒng)地學習了**等理論文獻，提高了自身政治素質，堅定了共產主義理想信念。同時，通過看錄像、聽錄音，了解有關市場經濟知識，掌握了**條文。同時，還通過深入基層調查研究等，拓寬了視野，豐富了知識，增強了駕馭文字工作的能力。注意利用業(yè)余時間搞好自我充電，重點學習了計算機知識，熟練地掌握了基本操作方法和操作技能，為實現(xiàn)辦公自動化奠定了良好基礎。工作中，時時處處以領導和老同志為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。

三、積極工作，圓滿完成各項任務。今年以來，部分地區(qū)發(fā)生**，各級黨委、政府高度重視，我縣也進入了高度警備狀態(tài)，**成為各項工作的重中之重、頭等大事。作為直接為分管這項工作的領導服務的工作人員，始終處于戰(zhàn)備狀態(tài)，時刻準備著，保證領導隨時用車隨時出發(fā)。經常不分上下班，不分白天黑夜，奔簸于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**第一線，有時一天十幾個小時連軸轉，都任勞任怨，保證了領導第一時間靠前指揮、現(xiàn)場辦公，為**的全面勝利貢獻了自己的一份力量。同時，按照領導的安排，認真做好各類文件、通知及領導講話的起草、打印、校對工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，撰寫了大量的調研報告，為領導科學決策提供了可靠依據。

四、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，做到不遲到，不早退，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。尤其是在為領導起草講話方面，經常通宵達旦，夜以繼日，力求寫出精品，盡最大努力體現(xiàn)出領導意圖。工作中，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導同志們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的政治素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。

二、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng)。

三、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。

在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上.

（篇二）

我叫*，*歲，大學文化。年在**政府參加工作，**年月借調到區(qū)政府辦公室秘書組工作。主要承辦**等方面工作文件、綜合材料的起草和印制，人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理，領導決定和批示事項的督查督辦，全區(qū)重大中心工作和領導交辦的其它工作，先后聯(lián)系區(qū)長。工作中，我勤奮學習，奉公守法，恪盡職守，圓滿完成了各項工作任務，政治思想素質和業(yè)務水平、工作技能不斷提高?，F(xiàn)將近年的工作情況簡要匯報

一、勤奮學習，政治水平和業(yè)務素質不斷提高

（一）向書本學習，提高理論修養(yǎng)。工作以來，我認真研讀了《馬克思主義哲學》、《鄧小平文選》、《與行政管理、《行政許可法》、《規(guī)劃與建設學》、《公文寫作》等理論知識以及業(yè)務工作相關政策、法規(guī)和條例等，增強了對新時期建設中國特色社會主義理論的認識，提高了自身政治修養(yǎng)和政策水平，增強了執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策的自覺性。

（二）向領導學習，提升管理能力。自己倍加珍惜在政府辦的工作機會，在參與服務全區(qū)**等重大決策過程中，積極向身邊領導學習。圍繞領導思路，自己有機結合理論知識，認真理解學習決策的原則、過程，事前主動思考、事中積極參謀、事后認真總結，政治水平和駕馭實際工作的能力不斷增強。

（三）向實踐學習，提高工作本領。自己牢固樹立“干中學、學中干”的理念，堅持工作任務搶在前、榮譽利益靠后站，主動爭取多方鍛煉。我先后被抽調參與了**等中心工作。在工作中，自己主動想辦法、添措施，認真尋求解決問題的最佳方案，不斷積累工作經驗。通過全方位的實踐鍛煉，拓寬了知識面，鍛煉了實際工作本領。

二、著力錘煉，文字功底和思維能力切實增強

（一）苦琢苦磨，錘煉文筆。工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。寫作中，我總是認真揣摩，反復推敲，通過勤寫苦練，著力提高自己以文輔政水平。在年初老街改造開發(fā)過程中，我負責江西投資商招商協(xié)議文稿的起草。夜以繼日十幾易其稿，使協(xié)議表達準確完善，幫助了我區(qū)城市建設中瓶頸問題的順利破解。年來，我參與政府工作報告、年度總結撰寫，完成各類會議紀要、領導講話、綜合匯報等文字材料共余萬字。

（二）深入調研，積極諫言。掌握準確及時的信息是領導做出正確決策的重要依據。年來，我走遍全區(qū)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條街和幾乎所有工作部門，收集了大量第一手資料，上報各類信息多條，其中被市、區(qū)采納余條。對熱點難點我認真分析思考，努力提出有針對性和操作性的對策建議，先后撰寫了**等多篇調研文章，有效發(fā)揮了助手和參謀作用。

（三）狠抓細節(jié)，嚴謹細致。我牢固樹立“細節(jié)決定成敗”理念，努力養(yǎng)成一絲不茍、善始善終的工作作風。政府發(fā)文具有很高的嚴肅性和權威性，代表著政府的形象。對印發(fā)的材料，我每次都認真核稿和校對至少遍以上，保證了發(fā)放文件準確、及時。在辦會、辦事等其它政務工作中，自己始終堅持“大出著眼、小出著手”認真把握工作細節(jié)，高質量完成工作任務。自己先后參加了歷年全區(qū)“三代會”、政府擴大會、招商引資會等接待工作，總是考慮周詳、熱情服務，得到了領導的好評。

三、努力實踐，協(xié)調意識和辦事能力綜合提升

（一）努力做好協(xié)調督查工作。領導的決策和指示的落實都需要進一步的協(xié)調和檢查監(jiān)督，這是秘書工作的一項重要職能。在創(chuàng)建優(yōu)良人居環(huán)境工作中，我協(xié)助領導協(xié)調各單位在工作中遇到的難題。在主街大道臨街建筑物翻新中，由于多種原因建設單位和業(yè)主經常發(fā)生糾紛。我及時了解情況，耐心解釋、多方協(xié)調，促進了問題解決，保證了創(chuàng)優(yōu)工作順利通過全省環(huán)保大會檢驗，自己也得到了很大鍛煉。在市長熱線電話的轉辦中，我都熱情為群眾服務。有群眾反映和大市場附近路燈連續(xù)幾天不亮，居民生活很不方便，我立即協(xié)調市政所整治，僅用半天時間就更換了破損的器材，事情得到圓滿解決后群眾打來電話表示感謝，自己也感到由衷的高興。

（二）兢兢業(yè)業(yè)完成辦理工作。連續(xù)年我獨立承辦區(qū)政府人大代表意見建議和政協(xié)委員提案辦理工作。工作中，我從全區(qū)實際情況出發(fā)，認真分類歸總，疏理出承辦單位，并逐一落實，確保了辦理工作在規(guī)定時間內的順利完成，使代表和委員們反映的問題件件有著落、事事有回音。區(qū)政府認真辦理人大代表意見建議的事跡在上得到了刊載，自己還獲得了全區(qū)⒊連續(xù)年的辦理工作先進個人。

（三）在處突應急工作中鍛煉成長。政府工作處在改革發(fā)展的一線，各種矛盾紛繁復雜，臨時性工作和緊急性任務比較多。年來，我多次參與現(xiàn)場處理馬吃水征地補償群體性上訪、鴻化煤渣場附近村民阻斷交通、民工因拖欠工資上訪等突發(fā)性群體事件。在各類處突應急工作中，著力鍛煉了自己的應急能力和素質，掌握了一定的工作技巧。在參與今年的防控工作中，自己堅持個晝夜連續(xù)奮戰(zhàn)，全面掌握情況、及時反饋信息、冷靜應對疫情，為我區(qū)成為全市唯一的無疫區(qū)做出了自己的貢獻。

雖然我在工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成；二是自身知識還需要不斷更新和提高。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗。

辦公室工作總結(篇5)

導語：

本年是我縣農村名譽社強化改革相稱緊張的一年。一年來，在縣聯(lián)社各位帶領的精確帶領下，在辦公室各位同事的大力大舉贊成下，我緊緊環(huán)繞辦理、宣揚、辦事、進修等工作重點，在本職崗亭上吃苦進修，連續(xù)竭力，結壯工作，嚴厲根據市聯(lián)社下發(fā)的辦公室考核方法及縣聯(lián)社辦公室定見要求，當真踐諾崗亭職責，安靜無聞、任勞任怨做好各項材料的構造工作，為縣聯(lián)社帶領決議計劃，自動互助辦公室主任做好科室的辦理工作，為全縣農村名譽社成長搞好辦事，盡盡力較好地結束了帶領交付的每一項工作任務。?

1、自發(fā)抓好本身的政治和交易進修，連續(xù)進步政治表面和交易知識程度。?

俗語說：“人不學要進步，刀不磨要生銹?！蔽疑钪酥泻x。因而，任資料員多年來，我持之以恒注意抓好本身的政治、交易方面的進修，堅定凡是讀好書，看好報，緊跟當今社會政治局勢，當真涉獵《dxp表面專題講座》，《馬克思哲學》等有關冊本及“三個代表”緊張思維內涵，進修“十六大”報告，用馬克思主義和dxp表面來武裝本身的腦筋。平常，我還自動參加集體構造的政治進修。在交易知識進修方面，我聯(lián)合實際工作，利用業(yè)余時候，當真進修了《金融工作利用文寫作》、《改革、料理農村名譽社文件選編》、《農村名譽社信貸軌制匯編》等有關冊本以及上級市聯(lián)社、市人行下發(fā)的有關文件精神，堅定做到不懂就問，不會就學，謙和向同事們進修。特別是本年下半年以來，為順利結束我縣聯(lián)社聯(lián)合法人做作，我一方面當真進修有關文件及上級聯(lián)社、銀監(jiān)部分關于聯(lián)合法人的有關要求法則，從而使本身的表面水溫和寫作本領獲得了很大的進步，同時也進一步進步了本身工作效果。?

2、經心盡力，美滿結束各項工作任務。?

一是自動互助辦公室主任漸漸美滿辦公室各項辦理軌制，典范了工作程序。在工作中我嚴厲堅定領先自發(fā)保護正職形象，到處從辦公室集體長處動身，竭力當好副角，一同對辦公室人員進行了更加公道的分工，訂定了各崗亭工作責任制，建立起職責清楚、分工明了、操縱性強的工作流程，使大家辦事有章可循、有據可查，并做到分工不分家，平常各負其責，忙時齊心合力，從而確保了辦公室的聯(lián)合，進步了辦公室班子的凝集力和戰(zhàn)役力，增進了各項工作的健康、和諧、有序成長。

二是筆墨工作做到了高質及時。自下半年我任職以來，詳細分擔辦公室筆墨工作，做為從事十多年綜合筆墨工作的我來講，深知這項工作的緊張性。06年，我縣農村名譽社堅定連續(xù)強化改革，集會材料及上報材料較多，且時候緊、內容多，特別是籌建法人社、建立大會召開、農村名譽社互助聯(lián)社開業(yè)申請、農村名譽互助聯(lián)社的掛牌開業(yè)等項工作的展開，筆墨工作量特別大，要求也比較高，凡是加班加點，乃至徹夜達旦是凡是的事，為此，在縣聯(lián)社帶領的贊成下，我斗膽展開工作，自動自動篡奪各部室的贊成，從而確保了各種筆墨材料保質按時結束，我縣的報告開業(yè)材料獲得了省銀監(jiān)局帶領的富裕必定的表揚，并做為范本在全省推行。如根據在建立大會期間，按建立大會要求，在大會筆墨材料方面必要做大量工作，時候緊，任務重，為此，我連續(xù)幾天幾夜為大會籌辦《章程》、五項根本軌制、籌建工作報告、理監(jiān)事會推舉方法、三年成長籌劃草案、社員代表大會、理事會、監(jiān)事集會事法則，以用其他相干集會文件，確保了大會順利召開，獲得了帶領的必定，增進了我縣農村名譽社聯(lián)合法人做作的順利展開。?

三是當真構造展開表面探討和宣揚報導工作。根據縣聯(lián)社策劃實際，我自動構造展開調研活動。為帶領供給有效的資料參考。如自05年全縣撤除名譽站后，關于對存款工作的感化，我深切到社多方查看，并脫手撰寫了《撤除名譽站有益于名譽社成長》的調研材料，并被市聯(lián)社轉發(fā)。同時，我還扎結壯實展開好宣揚工作。宣揚工作是辦公室工作緊張的工作之一，為此，我在總結近幾年宣揚工作的根本上，進一步明了宣揚工作重點，改革宣揚工作方法，凸起宣揚工作主題，進步宣揚工作質量。一年來，我們經過議定加大宣揚，開掘典范，聚焦熱點，展開大量深切細致的宣揚工作，獲得明顯結果，為建立我市農村名譽社精良的企業(yè)形象、構成精良的工作氛圍闡揚了自動的效用。06年，向省聯(lián)社、市委市當局、銀監(jiān)部分和人民銀行上報各種信息20余條被采取4篇。全年前后被各種媒體錄用稿件達30多篇，此中在《金融界》雜志上公告4篇，在市級報刊雜志公告12篇，收到了精良的宣揚結果。同時，展開多種式樣宣揚。在宣揚式樣上履行點面聯(lián)合，以全縣一盤棋，上下聯(lián)動，展開立體宣揚，做到了電視有影、電臺有聲、報刊有文、墻上有字。如加大在本地動靜媒體的宣揚力度。在召開社員代表大會等甚么龐大活動時，都及時聘請電視臺等動靜單位參加，自動為他們供給動靜線索、材料，使我縣農村名譽社的信息及時出如今縣電視臺動靜等欄目。二是聯(lián)合本身交易展開環(huán)境，有重點地展開宣揚工作。宣揚我社在贊成“三農”和處所經濟構筑中的緊張職位處所和效用，宣揚強化農村名譽社改革的龐大意義,特別是重點展開美滿法人辦理布局試點宣揚工作，經過議定錄制專題片，印制了宣揚手冊，大力大舉宣揚美滿法人辦理布局、綜合交易收集上線對強化農村名譽社改革和增進農村成長與農民增收的龐大意義，為美滿法人辦理布局工作的順利促成創(chuàng)設了精良的輿論氛圍。

3、嚴厲服從構造規(guī)律，保存精良的工作風格。?

本年來，我嚴厲按單位的各項規(guī)章軌制辦事，特別是在構造規(guī)律方面，我堅定做到不遲到，不早退，不半途脫崗，聯(lián)合同事，酷好集體，以主人翁的立場做好每件事。?

總之，2007年中，我付出了竭力，也獲得了好的成績，在今后的工作中，我要連續(xù)發(fā)揚長處，連續(xù)美滿本身，多為我縣農村名譽互助奇跡做一些有益的工作，甘心勤學不輟地在金融奇跡這片廣沃的地皮上耕耘。

辦公室工作總結


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辦公室工作總結 篇1

20年，在公司領導和辦公室的大力支持下，也在公司同事們無私的幫助下，我較好地履行了工作職責，基本完成了工作任務，個人工作能力和處事態(tài)度都有了明顯提高?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。

一、踏實工作，成為部門間溝通的紐帶

辦公室文秘的工作職責決定了我每天的工作要面對各個部門。在工作當中，各部門如有問題要來咨詢或者要求幫助，我都會耐心回答并給予幫助，超過我的職責范圍的問題我也會在記錄后第一時間咨詢相關負責人員后予以答復或解決，我懷著一顆真誠的心實事求是的為大家服務，保障各部門日常工作的順利運轉。

二、盡心盡責，做好文書工作

秘書工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。為提高寫作能力，我不斷的學習，并請公司領導和辦公室主任幫忙把關，提出改進意見和建議，再經過反復推敲后定稿。一年來，我起草各類通知和請示共92份，會議紀要48期，簡報43期。并嚴格遵照公司辦文制度，20年共下發(fā)政文34份，黨文14份，文件均準確無差錯。

為確保收文管理不混亂，我于20年1月制作了文件發(fā)放登記表，對文件的流轉情況均予以詳實登記，做到有據可查。并按照集團公司無紙化辦公工作要求，我每天上班第一件工作就是打開騰訊通與oa管理系統(tǒng)，直到下班結束，即使在節(jié)假日，也要最少保證每天上線一次，確保收到每一份文件、每一份通知，每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內向領導匯報，以使領導及時掌握最新情況，并及時將領導批示及文件精神傳達至有關部門，同時追蹤文件執(zhí)行進度及落實情況，及時向主管部門反饋辦理結果，保障了政令暢通。

三、從小做起，做好節(jié)能降耗

20年，公司提出了降本增效1100萬元的任務目標，為響應公司號召，降本增效做出貢獻。我從自身做起，從小做起，盡自己所能節(jié)能降耗。

我從小處著手，嚴格控制20年低值易耗品的耗用，例如打印機優(yōu)先只補充碳粉不換硒鼓，簽字筆只換筆芯不換筆，打印紙盡量雙面打印以節(jié)約紙張，較好的減少了低值易耗品的使用。

為降低辦公話費支出，我隨時關注通訊供應商的推出的各項優(yōu)惠活動，經與通訊供應商溝通，取消了部分電話用處不多的功能使用費，并將部分電話的月租改為最低消費，最大限度的節(jié)約辦公話費支出。

為提高工作效率，我積極自學電腦相關知識，幫助辦公室工作人員做好電腦日常維護工作，小的故障，我就自己動手解決，避免因等待報修時間過長而影響辦公效率，同時降低了辦公設備的修理費用。

四、積極參與，促進企業(yè)文化建設

銀湖公司就是一個大家庭，領導關心員工，員工互相幫助，在這里工作，我的心情非常輕松愉快，因此，我積極的參與公司的各項員工活動，并做好各項活動的后勤工作。先后參加公司組織的羽毛球運動、“三八節(jié)”員工活動、集團公司各部門的籃球聯(lián)誼賽等多項員工活動，為公司企業(yè)文化建設盡了自己的一份心力。

五、刻苦學習，不斷提升業(yè)務水平。

具備良好的業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。今年來，我在工作中以及工作之余積極學習文秘相關知識，先后學習了《辦公室文秘工作標準指南》、《辦公室文秘寫作》、《應用公文寫作》等。經過學習，我的崗位知識有了很大的提高。

同時，在20年3月份，我參加了河南省秘書協(xié)會組織的全省辦公室公文知識培訓班，學習了《常用公文寫作》、《公文處理規(guī)范》、《辦公室事務性文書寫作》等6項課程，共修學分20分，通過了省秘書協(xié)會的考試認可，去得了結業(yè)證書。學習結束后，我還按照公司要求，對公司各部門的文職人員進行了一次公文應用知識培訓，糾正了同事們在公文使用中所犯的錯誤，并組織編制一份銀湖公司日常公文應用知識，傳發(fā)至各單位文職人員處，希望能與同事們共同學習共同提高。

辦公室工作總結 篇2

今年以來，在局黨組的正確領導下，在各部門的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協(xié)調內務、參與政務方面盡心盡責，扎實工作，較好地發(fā)揮參謀助手、協(xié)調服務、監(jiān)督把關、后勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，有效保障了住建機關正常有序運轉。

一、主要工作

（一）強化大局意識，努力提高以文輔政水平。2021年，局辦公室精心辦文，提升以文輔政水平作為加強自身建設的核心內容來抓，深入學習，掌握實情，緊貼上級精神和領導班子意圖，認真做好文字起草工作。全年工作制發(fā)文件257件，草擬會議文稿、情況匯報等各類綜合材料35件。同時，堅持質量和效率并重的原則，規(guī)范辦文程序，實行辦文辦事時限制度和公文處理全程跟蹤服務制度，做到急事急辦，特件特辦，密件專辦。全年安全運轉各類公文1014件，收發(fā)各類傳真電報30件，無一疏漏、泄密、誤事現(xiàn)象。

（二）強化事務管理，保障日常工作正常運行。在辦事上堅持特事特辦、急事快辦、難事巧辦，力求做到快捷、高效、無誤。在上傳下達上做到快捷有效，在全年各類通知等信息傳遞中，沒有產生重大差錯。

（三）強化服務意識，努力提升住建機關滿意度。一是認真做好“市長公開電話”督辦單，全年共接到市政府辦公室轉辦的“市長公開電話”督辦單61件，督促協(xié)調各部門處理完成“市長公開電話”督辦單61件，完成率為100%。二是妥善處理“12319”城建服務熱線工作，一時解決不了的認真做好登記備案，及時向領導匯報。一年來，共接到咨詢、投訴事項8件，回復辦結率100%。

（四）做好政務公開，著力提高政府工作透明度。一是提高我局政務信息公開和社會服務信息化管理水平，依靠先進的網絡進行公告公示，讓更多的群眾方便了解城鄉(xiāng)住房和基礎設施建設方面的相關政策。2021年，我局主動公開信息35條，并按要求在最短的時間內予以公開，確保了網上政務信息的及時更新和充實。二是豐富內容，不斷延伸拓展政務公開范圍。在公開內容上，按照“公開為原則，不公開為例外”的要求，把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的熱點問題和容易滋生腐敗的重要權力及權力行使的重要部位，作為政務公開的重點進行公開。

（五）做好公共節(jié)能，著力減少公共節(jié)能支出。一是開展節(jié)能減排宣傳教育工作，在辦公室開關、打印機等顯著位置張貼提示性警示語。二是建立健全節(jié)能統(tǒng)計制度，每季度統(tǒng)計機關辦公用品等能源消耗數(shù)據，完善安全節(jié)能使用電管理制度，辦公用品申請、領取制度，同時加強日常維護管理。

二、存在的一些問題和不足

一是辦公室應付具體事務過多，工作主動性、超前性不夠，存在被動應付的狀態(tài)；

二是與各部門溝通不夠，參與業(yè)務工作少，對全局工作掌握不夠，影響服務協(xié)調水平的提高；

三是學習不夠全面，工作能力有待于調高，參謀助手作用不明顯。

三、下一步工作打算

2022年，辦公室將在局黨組的堅強領導下，緊緊圍繞住房和城鄉(xiāng)建設中心工作，主動適應新常態(tài)、拓展新思路、落實新舉措、謀求新作為，努力把辦公室打造成開拓創(chuàng)新、精明能干、勤政務實的第一陣容，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。在抓好各項日常工作的同時，針對工作中面臨的主要問題，重點抓好以下幾項工作：

一是加強與各部門之前的溝通聯(lián)系，更深入全面的掌握各部門的工作情況，以更好的做好協(xié)調和服務工作。

二是啟動無紙化辦公系統(tǒng)，加快辦公自動化建設。從2021年4月起，我局與市政府之間的往來文件一律通過縣鄉(xiāng)通公文傳輸系統(tǒng)進行傳輸。辦公室在做好銜接工作的同時，還要積極指導各部門推進自動化辦公進程。

三是加強自身建設，積極參加各種學習，不斷提高綜合素質，樹立良好的窗口形象，為全局工作再上新臺階做出應有的貢獻。

辦公室工作總結 篇3

20xx年度，局辦公室在局黨支部和局領導的正確領導和關懷下，在同事們的支持和幫助下，在辦公室人員的共同努力下，以“嚴格管理、開拓創(chuàng)新”為指導思想，本著“服務到位、協(xié)調到位、參謀到位、助手到位”的工作原則，圍繞中心、搞好配合、服務大局、促進和諧，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁作用，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，下面將辦公室20xx年度的工作情況作簡要匯報。

一、加強政治業(yè)務學習，提高辦公室工作人員素質，搞好服務

我室堅持以人為本，大力加強隊伍建設。堅持把政治理論學習作為加強辦公室建設的首要任務來抓，通過加強自身建設，強化改革和服務意識，牢固樹立全方位為各項工作提供優(yōu)質服務的思想，發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調服務職能和參謀助手作用。通過學習，辦公室人員政治理論素質有了明顯提高，增強了貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和自覺性，樹立了奮發(fā)有為、廉潔奉公、團結高效的辦公室形象。

二、團結協(xié)作，分工明確，突出重點，落實到位

我室協(xié)助黨支部做好日常管理工作，做好上下班考勤登記；協(xié)助局領導做好上傳和下達文件、檔案的收發(fā)管理工作；認真落實了計劃生育制度和財務審批與管理制度，經費歸口收繳，集中管理，形成收支兩條線的科學管理體系；大力倡導增收節(jié)支，壓縮不必要的開支費用，水電費、倉庫租金費都及時收繳到位。做到了人盡其才，才盡其用。

三、加強協(xié)調，保證溝通，互相配合

我室密切與各室聯(lián)系，加強溝通，強化綜合協(xié)調職能，全力理順各種關系，加大協(xié)調工作力度。加強對全體辦公室人員的團結意識、進取意識、競爭意識和集體意識的灌輸和培養(yǎng)，進一步強化服務意識、效率意識和窗口形象意識。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人。

四、完善各項管理制度，落實“科學管理為主，人本關懷為輔”的管理理念

把制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設作為辦公室各項工作的切入點。制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設是保證辦公室日常工作快速高效運轉的關鍵和前提。大力推進管理的人性化、科學化和規(guī)范化，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，內部建設繼續(xù)加強，整體形象全面提升，逐步向規(guī)范化制度化方向邁進，確保辦公室的各項工作快速高效運轉。

一年來，辦公室工作取得了一定的成績，但仍然存在不足：管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克服困難，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

辦公室工作總結 篇4

說明：行政辦公室年終工作總結為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

行政辦公室年終工作總結1

時光飛逝、歲月如梭，轉眼又是一年。對于__公司注定是不平凡的一年，我們的企業(yè)實現(xiàn)了大跨步的發(fā)展，我們可愛的__家人也得到了成長與進步?；厥?，我們可以驕傲的說，我們過的很好!

來到__馬上三個年頭了，我已經不是那個初出茅廬的菜鳥，經過社會的磨練和企業(yè)的洗禮以及個人的經歷，我即將成為一只老鳥了，哈哈，這是相對來說的，自己得到了很大的進步與提高，感謝這個社會，感謝這個平臺。

一年來，作為辦公室主任，兼管后勤部，主要負責行政日常事務。充分發(fā)揮職能作用，努力提升自身素質，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務，如20__年年終感恩頒獎大會、全員生發(fā)智慧系統(tǒng)落地成果展示會、慰問貧困戶、春節(jié)值班安排、員工及父母旅游、五場光纖、接待200余次，展板制作、企業(yè)文化整理、清華人、豫商雜志、光盤制作、工商聯(lián)材料、原陽商會、新鄉(xiāng)人大、三農雜志，關于青春演講會、崗位精編、主持召開會議，上海及昆山學習、年終會、展示會、潑水節(jié)、核心場驗收、發(fā)債協(xié)助、年中旅游、撲克牌、簽證，各種文件、一中捐款、工裝、六場開工、軍訓、拓展等。

總結自身以及本職工作：

一、努力學習，不斷加強自身建設

愛崗敬業(yè)樂于奉獻。辦公室的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“身不由己”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，甘于奉獻、誠實敬業(yè)。經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，保證各項工作的高效運轉。

注重提高不斷學習。學習是不斷適應發(fā)展新形勢、提高工作能力和水平的根本要求。我始終把加強企業(yè)文化及業(yè)務能力學習放在重要位置，重溫課本知識，吸收先進思想，堅持理論與實踐相結合，使自己的綜合素質能力得到了提高。在思想上、行動上與公司保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的形象。

二、團結協(xié)作，緊密配合，積極主動地完成好各項工作

辦公室作為公司的綜合協(xié)調部門，自己又兼任發(fā)展機制委員會常委工作服務對象既對領導，又對部門，還直接接觸基層，工作任務繁雜而艱巨。為此，努力提高自己的工作水平和效率，強化奉獻意識和進取意識，積極主動地做好各項工作。

加強溝通協(xié)調，形成合力。辦公室既要上情下達，又要下情上呈。為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務。加強協(xié)作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。同時注重加強部門之間的橫向溝通協(xié)作，搞好配合，對各部門進行有效服務，變部門行為為整體行為，提高整體工作水平。

認真做好對外招待工作。凡是上級領導來檢查工作以及同行朋友參觀交流，都認真準備招待，擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，盡量出現(xiàn)任何紕漏。

加強團結，時刻以大局為重。這是干好工作的前提和保障。自覺從嚴要求自己，帶頭做維護團結的表率，做勤奮工作的表率。

認真做好各種資料的收集及準備，做好會議工作。始終堅持嚴細認真，準確的通知和組織好公司組織召開的各類會議，并認真及時地整理和引發(fā)好每一期會議紀要;擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調動各方面的力量，有效的落實領導的安排部署，確保做到政令暢通、推進工作。

新的一年，新的起點，新的機遇，新的.挑戰(zhàn)。隨著公司五分場滿負荷運轉以及六分場全面建設啟動，辦公室的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我和我的團隊將更加勤奮工作，刻苦學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為建設我們的__家園而努力奮斗!

20__年工作計劃

辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

積極與董事長、總經理以及各位領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

1、充分發(fā)揮部門職能，加班加點完成領導交代的各種工作;

2、積極貫徹各種會議精神，傳達領導指示;

3、協(xié)調各部門，溝通生產，做好后勤保障工作;

4、提高溝通協(xié)調能力，用心盡心做事，低調沉穩(wěn);

5、做好各種接待及對外交流，維護公司形象;

6、履行發(fā)展委常委(代主任)的責任，為發(fā)展委工作貢獻力量。

新的起點，新的征程，不斷尋找新的風景，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，在接下來的一年中，我相信我可以做的更好。在不斷的前進和發(fā)展中，我得到了很大的進步。感謝公司給我信任，讓我進步這么多，我相信自己可以將全部的精力用在工作上，不斷的磨練自己從而得到升華與成長。做一個有意愿的__人，真實簡單自然，感恩干凈扎根!真正的走向成熟，適應這個社會，感恩每一個幫助自己的人，為公司的發(fā)展做出的貢獻!

行政辦公室年終工作總結2

首先非常感謝各位領導和同事們對辦公室工作和我個人工作的支持，一年來，國交辦公室在領導班子的正確領導下，充分發(fā)揮辦公室的樞紐保障作用，感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團結，對分配的任何工作都沒有怨言，全體領導和同事們對辦公室的工作能夠給與充分的理解，使得各項具體工作按計劃推進，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用，經過一年的努力實踐，人員的整體素質有了較大的提高，辦公室的各項職能工作得以較好的.開展?，F(xiàn)將辦公室工作總結如下：

一、同事之間團結協(xié)作，工作氣氛融洽，配合默契，努力提高個人素質，做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，明確每個人的崗位責任，工作任務，認真負責完成辦公室日常事務工作。

二、明確了工作職責，密切配合，突出重點，工作到位。辦公室工作繁瑣，復雜，每個人都能從工作大局出發(fā)，從國交整體利益出發(fā)，互相支持，樹立高度的服務意識。關于學校今年的各項會議準備工作，辦公室員工毫無怨言全體加班采購、領用會議所需物品，圓滿地完成了教學評估工作、司局級培訓班、第一屆雙代會等各項重要會議的后勤服務工作，全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。

三、今年上半年，接學校指示文件，在領導的幫助下，辦公室固定資產管理員在同事協(xié)助下，對國交、綜合樓所有固定資產進行了為期3個月的清點工作，較為圓滿的完成了領導布置盤點的任務，下半年10月份，在新任領導的正確領導監(jiān)督下，在較短的時間內，認真有效地對國交地下室進行了全面的清理，將已放置多年且不再具有使用價值的物品全部報廢處理，現(xiàn)在國交地下室環(huán)境是煥然一新，已經不存在任何安全隱患問題。

四、對于辦公用品、維修用品、客房用品的及時購置與發(fā)放，保證了國交、綜合樓的正常運轉，辦公室全體人員與其他各部門加強協(xié)調，保證溝通，密切配合，互相支持，保證國交整體工作不出現(xiàn)紕漏，辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要有效的完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要及時上報主管，及時與其他部門溝通，一年來，辦公室與各部門保持了良好的關系。在行政后勤保障方面根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定辦好繳納社保的各項手續(xù)，解決了員工的后顧之憂，在員工考勤控制監(jiān)督工作保證下，保障了員工工資、福利的及時發(fā)放，在規(guī)定月份內起草報告請示審批，按照領導審批權限完成了購置電腦設備及計劃用品等，切實做好購置、領用登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準，杜絕公用品浪費現(xiàn)象，保障國交的整體利益。

一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大，辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，與各部門的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更一進注重成效等，在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

行政辦公室年終工作總結3

學校辦公室是學校綜合協(xié)調部門，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調處理學校行政事務，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學期來，在上級領導的關心指導下，在各口的大力支持幫助下，努力踐行“把細節(jié)當成習慣”的校訓，積極完成校辦各項工作和領導交辦的各項任務，充分發(fā)揮職能作用?，F(xiàn)將主要工作情況，總結如下：

一、完成長傳下達工作

組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。負責以學校和辦公室的名義發(fā)布通知和公告。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作，并按文件、通知要求，及時通知各口開展相關工作，加強督辦檢查，促進學校各項工作的落實。

二、做好活動接待工作

保證接待室清潔，及時做好相關活動的接待活動。負責學校的對外聯(lián)系和接待工作，接待、承辦來信來訪。工作中強化服務意識，做到禮貌、耐心、細心、誠心，靈活掌握辦事的尺度，實實在在做事，強化與外界的交流和聯(lián)系。

三、負責日常行政工作

負責校長辦公會、全校性行政會議的組織、會議記錄、會議

材料準備工作。對上級部門各類文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。對學校日常行政公文進行處理;填報各類教職工報表，包括事業(yè)單位人員信息采集以及各類表格的填寫。同時將學校文書檔案清理、立卷、歸檔。

四、協(xié)調各口相關工作

注重與政教、教務、總務等職能部門之間的協(xié)調、配合和溝通，確保學校整體工作正常有序地進行。積極參與各口相關工作的開展，配合各口迎接相關檢查，參與各類檔案整理工作，對具體活動開展進行照相等。

五、加強學校宣傳工作

學校信息和統(tǒng)計工作，及時在各網站發(fā)布學校最新動態(tài)，做好學校宣傳工作。按時將學校相關活動開展以新聞的形式進行展現(xiàn)，每周不少于6條新聞，做好時效性宣傳。匯總學校相關資料，辦好校報《耕耘》。及時將優(yōu)秀的學生習作和教師文章進行匯總和校對，整理相關活動的照片資料等。

行政辦公室年終工作總結4

轉眼間__-__年過去了，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收獲，也有很多的感悟。在實踐中，對自我認識有了很大的提高，更明確了自己前進的方向。為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn)，總結經驗、完善不足，現(xiàn)就本年度的工作總結如下：

一、工作中所取得的成績：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，做好領導交辦的各項工作，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

我是七月份來到公司工作，擔任公司行政專員，協(xié)助行政副總裁做好黨務工作并協(xié)助行政經理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作，把原來黨組織關系不清楚的黨員登記在冊，并做好黨員的轉接工作。協(xié)助上饒經濟技術開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用。統(tǒng)計在冊的黨員為50人，辦理黨員轉正的有2人，遞交入黨申請的有16人。

(2)具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便。

(3)草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到化利用，達到經濟效益與環(huán)境效益的和-諧與統(tǒng)一。共處理了50多項廢舊物品。

(4)協(xié)助行政部經理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打英復印工作并做好每周的會議紀要。

(5)完成每月公司總監(jiān)、經理的油費補貼報表及報銷工作。

(6)做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并協(xié)助行政經理助理管理外租宿舍。

(7)完成了公司的第六次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

認真做好本職工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

二、不足和領悟：

1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

2、工作還不夠細致，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意。

在今后的工作中要更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致。

3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性。

我原來做的是培訓工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應。

在新的一年里，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢，確定自己的工作方向，認真學習專業(yè)知識，使自身價值得到更好體現(xiàn)，爭取為公司作出更多貢獻。

行政辦公室年終工作總結5

轉眼間20__年已經過去，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20__年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結如下：

一、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

四、人事管理工作

20__年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網絡、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務;網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程__和齊魯招聘網站長期合作，對高要求的崗位有時讓網站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經理完成相應的工作。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設方面

在公司各種制度的基礎上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)約費用。

根據公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參與公司投標文件的制作

20__年分別參與了濟寧礦業(yè)集團、濟寧法院、產學研基地、汶上人民醫(yī)院等標書的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯(lián)系。

十、不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;

管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務做得多。

行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調好同其他部門的工作關系。

辦公室工作總結 篇5

醫(yī)院辦公室人員個人工作總結由范文網會員“莛忍少”投稿推薦，但愿對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

醫(yī)院辦公室人員個人工作總結1

彈指一揮間一年過去了，在各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎。

來醫(yī)院快三年的時間了，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對醫(yī)院心存感激，因我在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。又是年底了，我對一年來的工作進行一下總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。

一、持續(xù)學習，提高素質，主動適應辦公室工作要求

2019年，我從臨床科室來到院辦室工作，角色和職責發(fā)生了很大變化。在領導和同志們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學起，從零做起，從新干起，積極協(xié)助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。

一是向書本、報刊和網絡學。讀書、看報、上網已成為我獲取知識和信息的三大法寶，記讀書筆記、積累報刊資料、下載網上文件已成為我每天必做的功課。三年來，我越來越深切的體會到，知識和信息的更新是永無止境的，要做好辦公室工作，首先要不停地學習、學習、再學習。

二是向院領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會較多。三年來，院領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲良多。

三是向同事們學。古人說，三人行必有我?guī)煛牟煌嵌瓤?，包括在座各位的醫(yī)院每位同事都是我的老師，無論是為人處事、管理經驗，還是業(yè)務能力、寫作水平，我都從中學到了很多，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。

二、嚴于律己，團結奉獻，認真履行崗位職責

院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，可謂“干好了默默無聞，干砸了轟轟烈烈”。

三年來，我始終注意把握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂;日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時、事事注意團結同志，維護領導的權威，維護醫(yī)院的形象，維護醫(yī)院的大局。

三年來，我較好地完成了各項工作任務。

一是完成了大量的文件起草和公文處理工作。對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯。據粗略統(tǒng)計，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字。

二是與同志們一起完成了20x年以來《醫(yī)院院志》和《醫(yī)院規(guī)章制度》的編印和修訂，在醫(yī)院文化建設和加強醫(yī)院管理方面作出了有益的貢獻。

三是在質控方面，積極協(xié)調組織各有關部門做好每月的質控檢查，并不斷改進工作方法，編好每月的《質控簡報》。

四是與相關科室同志們密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院形象廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，出色地完成了各項宣傳任務。

五是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。一方面，積極收集整理有關信息，進行調查研究，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務;另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是在車輛調配使用等一些敏感問題上，堅持向一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不脫、不等，全力保障一線需要。

六是做好檔案管理，提升管理水平。經過我們的積極努力和認真準備，檔案管理工作得到了省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分肯定，檔案管理工作被認定為國家二級，使醫(yī)院檔案工作上了層次、上了水平。

三、廉潔清正，腳踏實地，正確對待名和利、得與失

走上辦公室這個崗位后，我不斷提醒自己要執(zhí)著地追求，盡力地干好，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把以權謀私看作本事，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。

扎扎實實做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難，從而贏得同志對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造更加寬松、和諧的工作環(huán)境。

醫(yī)院辦公室人員個人工作總結2

本人于X月份正式進入市三院，被安排在辦公室工作。在各位院領導的關心重視和辦公室同事的幫助指導下，開始全面了解我院的運行管理情況，逐步適應了在醫(yī)院工作和生活的模式?，F(xiàn)就我的工作簡要總結如下：

一、加強學習，全面熟悉醫(yī)院的運行管理

醫(yī)院的運行管理，對于我來說，是一個完全陌生的領域。為盡快適應院辦工作，我在x主任和其他同事的協(xié)調指導下，學習了我院的規(guī)章制度和工作計劃、院辦的工作職責、二甲醫(yī)院評審標準、我院文件擬發(fā)和會議組織的具體要求等內容，熟悉了我院的科室人員結構和醫(yī)院的運行管理現(xiàn)狀。

這幾個月來，我積極學習主任和其他同事好的工作方法，取長補短，注重與同事的協(xié)調配合，不斷提高自己的業(yè)務水平。

二、踏實工作，認真履行辦公室工作職責

醫(yī)院辦公室是一個綜合協(xié)調部門，工作繁雜瑣碎，一般難以量化。所以，為使自己的工作規(guī)范、高效，根據x主任的一周工作計劃安排，本著“服務好院領導、服務好科室、服務好醫(yī)護人員”的工作理念，認真完成好本職工作。

這幾個月來，我共協(xié)助或組織了X多次會議(包括院長辦公會議、二甲創(chuàng)建例會、行風監(jiān)督員會議、醫(yī)患關系座談會、災害易損性分析工作會議等)，擬制印發(fā)了X份文件，協(xié)助x主任完成了二甲醫(yī)院創(chuàng)建初評意見整改反饋情況匯總，積極完成年度醫(yī)院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統(tǒng)計、跟隨x主任參加了兩次急診科早會和我院中層干部推薦工作、協(xié)助x主任開展醫(yī)院行風監(jiān)督、滿意度調查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔的如院務公開、平安醫(yī)院等工作。

三、認清不足，努力提高自己各項工作水平

來醫(yī)院工作以來，雖然我所參與的辦公室工作有序開展，自己的本職工作基本完成，但我深知我的工作離各位領導的要求和同事的期望還有很大差距，主要表現(xiàn)在與其他科室的溝通協(xié)調較少，對縣級公立醫(yī)院改革和醫(yī)院運行管理的認識還不夠全面，工作效率和服務水平還有待進一步提高。

在x年的工作中，我將加強對醫(yī)療衛(wèi)生工作政策制度和辦公室事務性工作的學習，通過向領導、向同事、向書本、向網絡學，努力提高溝通協(xié)調能力和工作效率。

我來醫(yī)院的時間不長，對醫(yī)院的運行發(fā)展還在深入認識中，對于我院發(fā)展的建議，我覺得很重要的一點就是醫(yī)院要高度重視人才的引進與培養(yǎng)，多開展專業(yè)技術培訓，提高福利待遇，留住現(xiàn)有人才。通過對外招聘和提供進修學習機會等，加大專業(yè)技術人才的引進和培養(yǎng)力度，為打造我院的特色優(yōu)勢?？频於ɑA，增強我院的社會知名度。

最后非常感謝各位領導和同事的關心幫助，希望各位領導、同事們對我的工作提出意見，使我進一步完善自己。我將以此次座談會為契機，努力學習，勤奮工作，和大家一道為醫(yī)院的跨越式發(fā)展增添一份微薄之力。

醫(yī)院辦公室人員個人工作總結3

在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)對工作情況總結匯報如下：

一、思想政治立場堅定

能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，時刻牢記全心全意為人民服務，堅持四項基本原則，堅決擁護黨的基本路線、方針和政策。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，在反對邪教組織等斗爭中，旗幟鮮明、立場堅定，始終和黨委保持高度一致。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。

二、領導能力與管理水平

熟悉、掌握了國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。

在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，對物資供應、后勤維修、庫存保管、專家食堂管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質的服務。

三、科室建設與發(fā)展

院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境。三年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。

一是抓好執(zhí)行力建設，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。

二是完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范。

三是做好后勤物資賬目的管理。重新整理了醫(yī)院后勤低值易耗辦公用品帳目，理清了十幾年呆賬，并將所有物品重新盤庫，錄入計算機，目前，物品入出存單據打印，已全部實現(xiàn)了的微機化管理，解決了管理上人手少、易出錯、難統(tǒng)計的問題。

四、專業(yè)技術能力與水平

有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了豐富的實踐經驗。曾參與了醫(yī)院的籌建、開院、學術會等重大活動的籌辦工作，并且參與組織了多期大型學術活動，積累了豐富的辦事、辦會、辦文經驗。

在完成本職工作的基礎上，還協(xié)助網絡中心完成網絡技術維護工作。參與醫(yī)院HIS的考察、籌建和二期工程的系列升級工作，保證了醫(yī)院HIS系統(tǒng)的正常投入運行，順利圓滿地完成了任務目標。

在幾年時間內，保障了網絡7x4小時正常運行，為醫(yī)院正常運行提供了有力的保障。目前，我院HIS為市衛(wèi)生系統(tǒng)功能完善、運行穩(wěn)定的樣板工程。

此外，針對醫(yī)院科室工作需要，積極參與技術開發(fā)工作，開發(fā)編寫了相關應用程序，滿足醫(yī)院工作需要，并配合領導工作，陸續(xù)完成了院內電子圖書館、院內外網站的創(chuàng)建與維護、服務器遠程容災和機房搬遷等項目建設，取得了一定的成績。

為了能夠適應醫(yī)院快速發(fā)展的節(jié)奏，我在業(yè)余時間學習經濟管理專業(yè)的本科課程，時刻注意新技術、新知識的學習，多次參加了省市的醫(yī)院信息化管理培訓等學習班，并撰寫發(fā)表了3篇論文，參與完成科研兩項。

五、職業(yè)道德

有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作投入。遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)賄賂方面的紀律規(guī)定，廉潔自律，加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，堅決抵制行業(yè)不正之風。在所參與的經濟活動中，多次謝絕了廠商宴請和各類商業(yè)賄賂，牢筑道德底線，堅持秉公辦事。

六、職工滿意度

落實醫(yī)院“以人為本”的管理理念，對職工實行人性化管理，經常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見，不斷改進自身工作。幾年來，科室成員關系融洽，相互配合，支持，團結協(xié)作，圓滿完成了各項工作任務。

七、存在的不足和問題

1、在處理重大問題時，不夠大膽果斷。

2、工作方法簡單，對科室人員生活關心不夠。

3、辦公室內部管理制度不夠健全。部分規(guī)章制度流于形式，缺乏檢查落實。

4、宣傳、信息工作開展的不夠，在對外宣傳上，稿件總量不足，稿件份量不重;在信息反饋上，有價值的信息太少，為領導提供的數(shù)量也不多。

八、任職后的目標和工作計劃

以上問題或不足，對我來說都是不稱職的，有的甚至是失職的，借此機會，向各位領導和同志們做深刻的檢討。同時，這些問題和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。如果我能繼續(xù)擔任本項職務，在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好五個作用：

一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息。

二是在掌握全院工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好綜合反映作用;積極常入臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料，為臨床醫(yī)技術科室提供一流的服務。

三是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作，保障一線工作順利進行。

四是在樹立醫(yī)院形象上，發(fā)揮好窗口示范作用。對于辦公室這樣的窗口單位，尤其要做好營銷工作，做好醫(yī)院的宣傳牌。為醫(yī)院的形象建設增磚添瓦。

五是要爭取在近期內實現(xiàn)固定資產的微機化管理，為全院的后勤物資實現(xiàn)微機化管理進行探索。

醫(yī)院辦公室人員個人工作總結4

一年的工作在緊張中度過，今年是我在辦公室配合科主任負責有關行政、創(chuàng)建、黨務工作的第二個年頭，這兩年來，各位領導、同事的關心與幫助下，在分管領導的帶領及辦公室全體成員的共同努力下，本人時刻以十九大精神為指導，認真履行辦公室主任職責，較好地完成了上級下達的各項工作任務，并進一步完善了辦公室自身建設，同時自己在此崗位上也得到進一步進步?，F(xiàn)就本人兩年來的工作情況從三個方面總結如下，請各位同仁評議

一、加強學習，不斷進步自己的政治水平和業(yè)務素質。

作為一名中共黨員，本人在思想上始終與黨中心保持高度一致，擁護黨的領導，認真學習黨的十九大精神，深刻領會重要思想的內涵，積極參加黨委組織開展的各類學習，注重不斷進步自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認真記錄學習筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告，作為醫(yī)院先進性教育活動辦公室副主任，積極履行自己的職責，配合領導完成各階段的工作。

俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。自全面負責辦公室工作以后， 新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，進步自己辦事、處理、協(xié)調題目的能力。業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識和相關治理理論，不斷更新自己的知識結構，拓寬知識面，具備一定的學習力。

通過學習《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《行政治理》、《公文寫作》等理論知識以及醫(yī)療等政策、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素質。同時不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向四周理論水平高、業(yè)務能力強的同道學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、進步自己。

通過學習，開闊了視野，拓寬了思路，進一步進步了政治水平和駕馭實際工作能力。兩年來，代表我院參加衛(wèi)生局舉行“五法二條例”知識競賽，榮獲團體三等獎。撰寫論文2篇，已發(fā)表2篇。

二、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面。

辦公室是一個綜合協(xié)調部分，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可猜測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現(xiàn)規(guī)范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。

兩年來，本人始終踐行“服務好領導、服務好部分、服務好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的服務質量，更順暢的運轉機制，更高昂的工作x在認真總結和繼續(xù)我院辦公室以往成功經驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結合不斷拓展的工作內容，結合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。

特別是，在深化醫(yī)院治理年活動中、黨員先進性教育活動中、“滿足杯”優(yōu)質服務競賽活動中、大學附屬醫(yī)院揭牌儀式儀式中本人充分發(fā)揮自己的組織、協(xié)調和服務職能，得到了醫(yī)院領導和其他部分、廣大干部職工的認可。

沒有追求與理想，人就會碌碌無為;沒有信念，人就會缺失人生航線的坐標。總之，在辦公室里工作，我能做到的是勤奮肯干、得失不計，我的目標是當好領導的左右手和群眾的小旗幟，在各項工作中，盡職盡責、踏踏實實地完成任務，為醫(yī)院發(fā)展盡一份力。

2019醫(yī)務科個人工作總結5

20x年，醫(yī)務科在上級主管部門的指導下，在院領導的大力支持下，在各科室的積極配合下，堅持以病人為中心、以全面提高醫(yī)療質量為主題、以建立和諧醫(yī)患關系為目標，嚴抓醫(yī)療規(guī)范化管理和醫(yī)療核心制度的落實，使得全年各項工作得以有序的進行?，F(xiàn)將本年度的工作總結如下：

一、醫(yī)療質量?

醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題。醫(yī)務科把嚴抓醫(yī)療質量管理，全面提高醫(yī)療服務質量作為首要任務，經過本年度的嚴格管理、狠抓落實，我院的醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作都取得了一定的成效。?

1、基礎醫(yī)療質量?根據本院工作實際，健全了醫(yī)療質量控制體系，每月對各科室進行一次醫(yī)療質量檢查，督促各科室進一步加強醫(yī)療質量控制的工作落實。加強對各科室核心制度執(zhí)行情況的督導檢查，對基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質量進行嚴格把關，使我院的醫(yī)療質量得到明顯提高。?

2、醫(yī)療文書質量?嚴格按照新版《病歷書寫規(guī)范》的要求，對住院病歷的書寫提出進一步規(guī)范化的要求，并督促各科室認真組織學習，終末病案要經過各科室質控醫(yī)師審查，歸檔后由醫(yī)務科再次抽查。今年我院甲級病歷合格率雖然較去年有提高，但其中仍存在很多不足，在醫(yī)務科對臨床各科室終末病歷抽查年度總結中，發(fā)現(xiàn)個別問題反復存在，外科病歷書寫較內科病歷差，甚至有乙級病歷出現(xiàn)。

3、處方質量醫(yī)院嚴格執(zhí)行處方點評管理規(guī)范，按照處方點評制度開展處方點評工作，并認真總結和提出改進。醫(yī)生每天開出的處方，由藥師首先掌握醫(yī)生的用藥動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的不合理用藥進行及時點評。對無指征用藥、指征改善后應停藥而未停藥的、違反聯(lián)合用藥原則的、針對性不強的“大包圍”用藥、無指征超劑量用藥、不合理使用藥、違反藥物配伍禁忌等進行點評，并上報醫(yī)務科。使得醫(yī)生的責任意識、風險意識和規(guī)范意識都有明顯提高，門診醫(yī)生能夠遵守首診負責制，認真地進行門診登記和門診處方書寫，保證了處方合格率的達標。

二、醫(yī)療安全

醫(yī)療安全是醫(yī)療管理的重點。醫(yī)務科對醫(yī)療安全工作長抓不懈，把責任落實到個人，各司其職，層層把關，切實做好醫(yī)療安全工作。

1、繼續(xù)抓好醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)學習，依法規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行人員準入及技術準入，加強醫(yī)務人員醫(yī)療安全教育，適時在院內舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓。

2、加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》，對于給醫(yī)院帶來重大影響的醫(yī)療糾紛或醫(yī)療不良事件要進行責任追究，著重吸取經驗教訓。

3、從控制醫(yī)療缺陷入手，強化疑難、醫(yī)源性損傷、特殊、危重、嚴重并發(fā)癥、糾紛病人等的隨時報告制度。

4、定期召開醫(yī)療安全會議，通報醫(yī)療安全事件及(法制宣傳活動總結)醫(yī)療糾紛的處理情況，總結經驗。

三、繼續(xù)醫(yī)學教育工作

1、20x年舉辦各種業(yè)務講座12場次。主要涉及急診急救相關知識培訓、心肺復蘇培訓、醫(yī)療糾紛防范及處理講座、內外科常見病的治療常識及新進展、培訓抗菌藥物規(guī)范應用等內容。

2、本年度我院繼續(xù)開展“崗位練兵技能比武活動”活動，依據醫(yī)院工作任務和各級衛(wèi)生專業(yè)技術人員的崗位職責，努力提高全院醫(yī)務人員的業(yè)務技能和服務水平。今年我院組織全體醫(yī)療技術人員進行理論考試一次、技能操作比武1次，較圓滿的完成了活動的各項要求，得到承德市衛(wèi)生局年終考核組的肯定。3、完成對醫(yī)療醫(yī)技CME對象112人的學分登記，圓滿完成了市繼續(xù)教育辦公室的驗證審驗。全院二級學科CME覆蓋率為100%;20x年度學分達標比例為100%。

四、科教工作方面

1、今年我院醫(yī)療技術人員、經濟緊張，未派出人員到上級醫(yī)院進修學習;參加各類省級、學術活動多次，為醫(yī)院引進新技術，新方法和新經驗。全年醫(yī)院發(fā)表論文35篇，科研立項4項。

2、規(guī)范實習、轉科、進修人員的登記和管理，安排好實習及進修醫(yī)生的帶教工作及轉科時程，及時檢查帶教效果。各科室轉科結束時，由科室主任對實習、見習醫(yī)生在本科室的相關專業(yè)知識進行考核，考核合格后，到醫(yī)務科報到，按照轉科安排時間進行下一科室的實習、見習。

五、臨床路徑方面

開展7個單病種的臨床路徑工作，每月由臨床各科室統(tǒng)計完成路徑的人數(shù)，上報醫(yī)務科，再由醫(yī)務科匯總上報衛(wèi)生局。臨床路徑的開展，切實有效的規(guī)范了醫(yī)療行為，減輕了患者的經濟負擔，在一定程度上也遏制了亂用藥、亂收費等現(xiàn)象。

六、藥品管理方面

對麻醉藥品實行每月監(jiān)督檢查制度，按國家法律法規(guī)對購進、銷售、保管、銷毀進行監(jiān)管，辦理癌癥病人麻醉藥品專用卡35人次，每月按時隨診、更換，保證了患者的正常使用，杜絕了非法外流。醫(yī)務科兼職藥品不良反應站的工作，對本院藥品不良反應進行了嚴密的監(jiān)測，及時完成完成藥品器械不良反應的收集、上報工作。本年度藥品不良反應上報工作受到市藥監(jiān)局的表揚。

七、對口支援、下鄉(xiāng)義診

與營子鎮(zhèn)衛(wèi)生院、馬圈鎮(zhèn)衛(wèi)生院、興隆縣北營房鄉(xiāng)衛(wèi)生院、興隆縣李家營鄉(xiāng)衛(wèi)生院簽訂了對口支援協(xié)議，認真落實，對基層衛(wèi)生院進行了技術指導和義診，受到基層醫(yī)院的歡迎。

八、完成院里及上級衛(wèi)生行政主管部門指派的其他臨時事務性工作

醫(yī)務科作為醫(yī)院的職能科室，許多工作離不開其他科室的支持和幫助，我在此代表醫(yī)務科向大家表示感謝，并且希望在新的一年里通過我們共同的努力使醫(yī)院的明天更美好!

辦公室工作總結 篇6

　一、立足服務，提高效率，努力做好各項工作

1、理順關系，辦理公司有關證件。今年公司董事會換屆后，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在總經辦工作多年，相關部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極辦理各類證件。通過努力，我只用了很短的時間，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補品廠注銷手續(xù)。

2、辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，并對相關工作做了詳細的規(guī)定。使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)；哪些可以用印，哪些不該用??；做到辦事有規(guī)定，不越“雷池”、破規(guī)矩。

3、做好公司股東會、董事會及其gmp認證期間的會務服務工作，落實好各種會議的會前準備、會議資料、會議服務等工作。

二、抓住重點，強化管理，協(xié)調推進企業(yè)管理工作

1、把企業(yè)管理向縱深推進。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作，我們配合相關職能部門，檢查、監(jiān)督、考核，掌握第一手資料，強化部門工作責任意識，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。緊貼公司年度工作目標及各部門月度工作目標以及領導決策的各項任務指標的有關內容，抓落實。同時與相關部門配合，對考核指標，責任到部門、責任到人，強化督辦、檢查與情況通報，有力的推動公司各項目標的落實完成。

2、抓住重點降低費用，繼續(xù)做好降本增效工作，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。對辦公室控制的電話、油耗等費用，我們在使用過程中按月度報計劃和領用，對出現(xiàn)異常現(xiàn)象的使用部門、使用者，共同分析查找原因，杜絕不合理的超支，使各項費用一直處于控制狀態(tài)，各項費用也有一定的降低。

三、加強自身學習，提高業(yè)務水平

1、能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作。

由于對工作，總是喜歡追求完美，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習新的知識、掌握新的技能，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，能夠更加從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。

辦公室工作總結 篇7

辦公室個人工作總結2020為范文網會員“孤獨的毒鳥”投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

辦公室個人工作總結篇一

回顧一年的工作、學習和生活，深刻地感受到我的工作得到了學校領導和各位老師的大力支持和幫助，工作雖多但心情舒暢，同事之間團結協(xié)作，以校為家。置身于這樣好的集體之中，我倍感驕傲?，F(xiàn)將工作情況匯報如下，不足之處懇請同志們批評指正。

一、作為辦公室人員,完成基本任務情況。

1、輔助決策。

這是辦公室最重要的任務。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調查研究,及時發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況、總結新經驗,為領導提供有價值的信息,幫助領導制定規(guī)劃,參與管理,協(xié)助領導抓好中心工作。在輔助決策的過程中,我一直堅持辦文準、辦事穩(wěn)、情況實、注意慎的原則。

2、接待工作。

這是辦公室必不可少的日常事務工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境,擴大對外影響,樹立良好的形象。為此我在做到誠懇、熱情、細致、周到的基礎上,還專門學習了問候、握手、敬茶,以及給領導引見、引路,會談、會議、宴會時排座,送別領導時拉車門等接待禮儀。保證了每次接待工作的順利完成,努力為學校創(chuàng)造一個良好的對外形象。

3、會議管理。

辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議,還是部分教師、職工參加的中型會議,以及領導班子成員參加的小型會議,我都是會前認真準備(下通

知、擬寫會議程序和主要領導講話稿、布置會場等);會中嚴密準確地記錄、熱情周到的服務;會后及時清理會場、編寫會議紀要、督促落實會議精神、搞好調查研究。

4、檔案管理。

辦公室工作是管理學、秘書學、統(tǒng)計學、檔案學等多學科的綜合,其中檔案管理是一項專業(yè)性較強的工作。為了切實做好學校檔案的收集、整理、保管、使用,我查閱了不少資料。

5、印章管理。

在過去的一個學期里共用公章178次,其中有3位中層以上領導因公帶公章外出8次。本著嚴肅、認真、細致的原則,每次用章前我都認真詢問用章事由,不能決定時報請校長批示,用后詳細填寫用章記錄。各職能部門大量用章時嚴格監(jiān)章

二、作為辦公室主任,履行基本職責情況。

1、承辦職責。

辦公室是一個單位的綜合辦事機構,承辦職責是辦公室主任的首要職責。也正因如此,我?guī)缀趺刻於荚诜彪s的事務中度過。在過去的一個學期里主要承辦的事項有:①領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項。②牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承擔的事項。③教育局等上一級辦公室交辦的事項。④黨支部、教務處、總務處、年級組等職能部門交辦的事項。⑤教師、職工轉辦的事項。不論承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真、從速辦理的原則,能直接辦理的直接“主辦”,不能直接辦理的聯(lián)合各職能部門“會辦”,不能辦理的及時

“轉辦”、“催辦”。從未拒絕過任何一件交辦事項,從未耽誤過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難,但經過多方克服,最終還是能較好地完

成各類承辦事項。

2、參謀職責。

參謀職責是辦公室主任在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責。當好領導的“參謀”對辦公室主任而言,責無旁貸。為此,我積極進行調查研究、收集各方信息,把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析,及時向領導反饋,協(xié)助領導決策。決策公布之后,還通過調查研究,了解和掌握決策意見的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地進行調整。

3、管理職責。

作為領導工作的協(xié)助者和參謀,辦公室主任既要參與政務,又要承辦大量的事務,事務管理是辦公室主任不可推卸的責任。因此,不論是與領導工作有關的活動,還是其他職能部門不管的雜事,我都做到了主動加以關注、協(xié)調。也正如有人所說的:“辦公室看上去游離于各種管理之外,實際上又存在于各種管理之中”。

4、協(xié)調職責。

聯(lián)系內外,溝通上下左右等諸方面,是辦公室主任應有的職責。在過去的一個學期里,首先,我努力搞好縱向協(xié)調,致力于上下級之間關系融洽。做到上令下行,上情下達,上下緊密配合,步調一致的工作。其次,我也注重橫向協(xié)調,致力于各業(yè)務部門之間的協(xié)調,對于業(yè)務部門的一些計劃,重要工作部署,我都主動去了解,統(tǒng)籌平衡、及時溝通、統(tǒng)一協(xié)調,盡力避免各業(yè)

務部門之間的“撞車”和主要領導的“超負荷”工作。第三,人際關系協(xié)調工作我也努力做了一些。

以上就是我過去一個學期的個人工作總結。在接下來的一個學期里,我將繼續(xù)努力、盡職盡責、不斷開拓、求實創(chuàng)新、為瓦市小學的美好前程不辱使命。

辦公室個人工作總結篇二

縣委_屆_次會議是一個鼓舞士氣、凝聚人心、催人奮進的一次會議，通過學習全會精神，使我更加感到責任在肩，增強了完成目標任務的使命感和責任感?；仡櫚肽旯ぷ?，在局班子正確領導和同志們共同努力下，基本實現(xiàn)時間過半任務過半。

一、認真開展“三個代表”的思想教育，帶領辦公室認真研究實施

方案，積極組織學習，基本完成“三個代表”教育的各項工作。

二、大力推進再就業(yè)工程。

根據此項工作面臨的嚴重形勢和上級要求，我始終把促進下崗職工再就業(yè)并保障基本生活作為第一位工作予以狠抓，到六月底有_名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)，圓滿完成全年任務的_，并為下崗職工出“中心”做了具體的預備工作，對下崗職工與企業(yè)之間的債權、債務情況進行全面摸底，通過匯總各企業(yè)共欠下崗職工_萬元，人均_余元，為決策提供了依據。

三、勞務輸出工作成績顯著。

在勞務市場萎縮、就業(yè)緊張的情況下，我們采取鞏固老業(yè)戶，開拓新市場的方針，采取“走出去、請進來”的方法，經過多方努力，上半年共輸出_人，完成全年任務的_。

四、_有限公司職工安置得以保證，如期發(fā)放職工安置費_萬元。

在以上工作中自己能身先士卒，勤奮工作，既耐心指導，又親自去干，這與_局長領導與同志們的支持分不開的，但我一分為二的觀點來分析，也存在一些問題。

一、思想解放不夠。

非凡是勞務輸出方面，只注重輸出男勞動力，對輸出女勞動力畏首畏腳，怕出問題。

二、宗旨觀念不強。

不能向模范人物那樣，時時處處為民著想，為民辦事，表現(xiàn)在雙為方針上貫徹不徹底。

三、工作方法有待進一步改進。

下半年打算：

落實縣委九屆九次會議精神，團結一致，上下一條心全面完成全年目標任務。

一、認真組織好下崗職工出“中心”工作。

二、想民為民，按照縣委提出的“四有”要求，超額完成勞務輸出任務。

三、努力實現(xiàn)全年_萬元的創(chuàng)收任務。

辦公室個人工作總結篇三

4月2日上午，我們鄉(xiāng)辦公室系統(tǒng)在李主任的帶領下學習了市委辦公室主任有關辦公室工作的講話。會議提出以“勇奪第一、志爭一流”為目標，以“五個四”為統(tǒng)領，就如何做好辦公室工作提出了明確的要求。通過本次會議學習，感觸頗多，結合自身工作的實際情況，對如何做好辦公室工作有了一些感悟。

1、從思想上認識辦公室工作的重要性，在日常的工作中注意培養(yǎng)良好的工作習慣。

辦公室可以說是鄉(xiāng)機關的中樞機構，協(xié)調著多方面的關系，可以說辦公室的工作是比較繁雜、沉重的。辦公室工作無小事，任何一件小事出現(xiàn)紕漏，都會引來大的麻煩。比如：一個電話通知傳達不及時，會引來一連串的問題;一個會議通知下錯了日期，也會引來很大的麻煩。所以這就要求我們要必須從思想上認識并重視辦公室工作的重要性。對待辦公室的每一件事情要注重細節(jié)，嚴格操作每個細節(jié)，細之又細，嚴之又嚴，保證工作中少犯錯誤。讓自己努力做到“六個不讓”即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。

2、辦公室的工作復雜多樣，這要求我們必須勤于思考、不

斷學習，提高自己的知識水平。

學習是個永遠不變的話題，任何人的發(fā)展都離不開學習，學習是提升素質的基礎，是干好工作的前提。書到用時方恨少，在辦公室的工作中，只有不斷的利用一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作。不僅要學習與工作相關的知識、技能與方法，還要學習如何做人、怎樣為人處世，學習怎樣辦事，怎么樣“辦好事、不出事”這都需要學習，所以，這要求我們必須要時刻把不斷學習的態(tài)度貫穿工作始終。

3、辦公室作為服務機構，需要提供周到的服務，這需要我們要提高自己的服務意識和服務質量。

辦公室工作就是要搞好“三服務”即：為黨委、政府搞好服務、為領導搞好服務、為群眾搞好服務。在“三服務”中要提高自己的主動意識，做到超前服務、主動服務、周到服務。對于可以預見到的事情，超前謀劃，提早行動，把工作盡量做到領導安排之前，工作中要事無巨細，把每一件小事做到不出紕漏，不讓領導操心。對待來鄉(xiāng)辦事的村民，積極熱情接待，及時指引辦事區(qū)域，樹立鄉(xiāng)政府的良好形象。在學習中實踐，在工作中學習，只有這樣，我們才能不斷進步，不斷發(fā)展。

通過本次學習，我對辦公室工作有了更加深刻的認識，在以后的工作中，我將以本次學習的精神要求自己，以“勇奪第一、志爭一流”為目標，做好辦公室工作。

辦公室個人工作總結篇四

光陰荏苒，歲月如梭。轉眼間我在社聯(lián)已工作一年多了，其間我收獲頗多。因為有大家的相伴，我的課余生活更加豐富多彩!我喜愛這份工作，當然也愛這個集體。我希望通過自己的努力，能為更多的人服務。當然我也知道自己有時處理事情不夠恰當，但我會繼續(xù)努力，使自己成為一名合格的社聯(lián)人!我的工作總結如下：一：完成電子資料及紙質資料的整理

對于剛接手的工作，我的工作量很大，我花費了一個暑假去整理完硬盤里所有的東西!我不知道別人對我的工作是否了解，但我確實付出了時間和精力，至少我并不像某些人說的那么閑。紙質資料也在開學后不久整理完成，后又因辦公室搬遷重新整理了兩次。二：社團辦公室的管理

關于社團辦公室的管理，雖然我已提前完成了《社團辦公室使用須知》和《社團辦公室使用情況評分細則》，但因為各種原因，落實的并不是很徹底，還是有這樣和那樣的情況發(fā)生。對于各種突發(fā)事件，我已盡力去協(xié)調處理，可有些時候并不是我們大家想看到的結果，但我盡力了。至于態(tài)度問題，我承認有些時候我態(tài)度不好，至于原因我個人覺得一個人不到萬不得已不會對別人發(fā)脾氣，當然，我不否認自己也有錯，我會盡力去改，也希望他們能理解。畢竟人無完人，不能對他人要求太苛刻，更何況我只有一個人，能力有限。 三：輔助團副以及辦公室主任和另一副主任的相關工作關于團建工作，因為個人原因(補考期間)我并沒有參與，對此

我表示歉意。還有平常工作匯報不及時，缺乏溝通，不夠主動，我盡力改正吧。這學期的活動很多，辦公室的事本來就瑣碎，所以難免有時候我們幾個負責不過來導致工作失誤，但我們幾個平常的配合還是挺默契的，希望我們再接再厲，能把辦公室?guī)У酶谩?/p>

四：關于干事的相關工作

其實，我覺得挺對不起她們的。剛進入辦公室不久，我們就開始培訓她們，對她們布臵各種工作，就是想讓她們能收獲的更多，能盡早的獨立完成辦公室的相關工作。這樣我們就能放心的把辦公室交給她們了，希望在她們眼中把我們當作哥哥姐姐，并不止是工作關系。她們做錯了，任何人都可以指出，但我不允許有人帶有個人情感去批評她們，除非他能把所有的事情做得很完美，否則沒資格。我好像還沒批評過她們，因為我覺得錯了的事情已經錯了，盡力挽回就是了，誰都不想出錯，干嘛非要難為人啊，帶錯立功豈不更好!

五：社聯(lián)社團活動

說實話，我這學期參與的活動并不多，但這并意味著我對此漠不關心。平常各活動負責人有需要聯(lián)系我時，我已經盡力完成。只是我覺得每次都參加活動也并不代表什么，有些東西在心間，是什么也改變不了的。大二了，有些東西并不像大一期待的那樣美好，只是選擇了，無論如何也會走完。信念在心間!

六：硬盤丟失，資料重新收集

社聯(lián)硬盤丟失，當聽到這個消息我愣了，一個暑假的心血沒了，但我又能說些什么呢。我有著不可推卸的責任，只能盡最大能力去補

救，可結果并不理想。還有各社團的電子資料收集的也不理想，希望通過我們的督促，明年能有所改善。社團紙質資料正在準備收集中，至少希望每個社團都有一個檔案袋吧!

七：與各職能中心的聯(lián)系

同為社聯(lián)下的各個職能中心，我們工作上或多或少的都會有接觸，大家互相幫助，互相關心，私下更是好朋友。喜歡一些人的豪爽、大方、天真無邪，同樣也討厭一些人的虛偽，有事就要說出來，人生短短數(shù)載，何必委屈自己。還有也討厭別人問我有什么問題和建議，主要是問了就沒有后續(xù)了。沒有我想要的或者大家認為最好的解決方式，個人覺得最好別問，否則各種怨氣就在那一剎傾瀉而出，試問如何收場，不草了之最讓人討厭。很期待和大家一起工作聊天，也很享受那一刻，至少我覺得那個時候才是真的我們，沒有其他東西夾雜在里面。

八：對社聯(lián)的一些建議

真心覺得大家有必要再把自己職能中心的工作明確好，沒事別亂去插手別人的事情，最關鍵的是做錯了還不負責。建議以后責任明確到個人，不是那個職能中心的工作，錯就別算人家的了。關于工作分配，分配給誰了，別臨時換人了也不通知，否則都不知道怎么錯的，上來就是一頓批。對于辦公室的事情，本來就很繁瑣，所以盡量不要在我在場的情況下指揮我們干事當跑腿的，像拿私人東西，打印自己負責的東西，自己干事怎么不用啊!還有希望副部級以上的，不要在社聯(lián)辦公室?guī)ь^吃東西，吃飯去該吃飯的地方去。偶爾一下可以原諒，

我看有些人都習慣了。還有某些干事的素質問題，社團來人了，喊幾遍沒人應，在玩手機，聽到了還不站起來，看著別人說了句“在這兒啊”。人都來那么久了，禮貌一些會怎么樣啊!一看就知道是慣出來的毛病，能力重要，人品更重要。還有希望有一天出了錯，大家都爭著負責任而不是互相責怪，互相推卸，這就是我希望社聯(lián)發(fā)展的方向，更是我所期待的。

寫了這么久，心中的某些東西真的是放下了，我不否認這篇工作總結帶有個人情感，也不否認這只是我一人之見。我只是希望社聯(lián)能走得更好!該寫的不該寫的，想寫的不想寫的，反正也就這了。

辦公室個人工作總結篇五

彈指一揮間一年過去了，在各科室同志的支持和幫忙下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎。來公司快三年的時間了，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對公司心存感激，因我在工作中不僅僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。又是年底了，我對一年來的工作進行一下總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。

一、認真學習，努力提高

一年來，我首先是認真學習了鄧小理和“三個代表”重要思想。努力提高自我的理論，用正確的理論來指導自我的工作實踐，指導自我樹立堅定的共產主義信念，指導自我不斷改造自我的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織堅持高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自我在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。經過學習——思考——提高，自我的思想素質、道德品質和工作本事都得到了明顯的提高。

二、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作十分繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重研究，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作。在工作之余，經過自我能夠找到的一切資料，逐漸增進自我對調查研究的了解，使自我能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我那里受到冷落，不讓任何小道消息從我那里傳播，不讓辦公室的形象在我那里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自我的言談舉止，不因為自我的過失而影響到整個機關的形象。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自我的，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自我的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題

經過一年來的工作，我也清醒地看到自我還存在許多不足，主要是：

一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象;

二、工作的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;

三、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距;

四、調研工作不夠深透，工作方法上還有待改善。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改善提高，爭取把自我的工作做得更好。

總之，一年來，經過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就必須能夠做好。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自我有經驗，或是由著自我的確定來處理事情，所以出現(xiàn)了不少的問題，給領導添了不少麻煩，使自我當時也很丟面子，最終在領導的幫忙下都解決了問題，事后才明白自我的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自我的素質與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越此刻的自我，爭取更大的提高!

辦公室個人工作總結2020

辦公室工作總結 篇8

新的一年即將來臨?；赝?0xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的公司在快速提升，身邊的同事也都在不斷的進步，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經一年半的時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來，公司的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，然而人力資源建設也正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領導對人力資源的建設極為關心，這對于我來說無疑是最大的強心劑。

一開始因為我剛剛來到咱們公司，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，等對公司熟悉之后對人力資源的工作進行了整理，明確了自己的工作職責，使工作更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。

二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作剛開始不是特別的順利，主要因為公司各項制度不是很完善，致使公司人員至今未能簽署勞動合同。通過一年多的努力公司各項制度日益完善，勞動合同的簽署工作逐步完成。

三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法，由于部分員工一直未能適應刷卡這個考勤辦法所以效果一直不太好。今年特意為此問題進行了考勤重申，并綜合公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，為了更好的交上令人滿意的考勤數(shù)據，但為了防止有些員工“言過其實”，造成考勤不公的結果，考勤系統(tǒng)還需更加完善，特制作了工作日志，用刷卡和工作日志相結合的辦法，提供各加完整真實的考勤數(shù)據。

四、制定各項公司制度，鑒于公司各種制度不是很完善，不斷的咨詢和查看資料，積極和領導配合完善公司制度。

五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。各個崗位人員通過考核給予轉正，轉正之后給上社會保險等等，這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

六、做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等，為公司正常營運提供后備人員。

七、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系；在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

八、在20xx年一直負責辦公用品的采購，多次詢價，選擇質優(yōu)價廉的辦公用品，做好出庫入庫登記。做到采購有申請、入庫監(jiān)督、出庫登記簽字，定期盤點。

九、對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。

最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好！

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