領導年終述職報告

領導年終述職報告精華七篇。

以下是欄目小編為您整理的“領導年終述職報告”相關內容，寫年度述職報告的新手知道應該要從哪幾個要點寫呢？一轉眼，這一年的工作過去了，雖然既辛苦又忙碌，但也收獲了很多，要想加薪提職，通過年度述職報告充分展自己尤為必要，閱讀完這篇文章后請把它收藏下來留作記錄！

領導年終述職報告 篇1

尊敬的領導、各位同事：

首先，感謝大家的支持和幫助，讓我有機會回顧過去一年的工作，總結成果和經(jīng)驗，并且展望未來的工作計劃和目標。作為通信行業(yè)的一名領導，我深知自己的責任和使命，必須不斷學習、創(chuàng)新、改進，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、過去一年工作總結

2020年是不平凡的一年，面對新冠疫情、國際經(jīng)濟形勢、行政管理體制改革等各種挑戰(zhàn)，我們團結一心、開拓進取，取得了以下成果：

1.網(wǎng)絡技術創(chuàng)新。我們在5G網(wǎng)絡、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能等領域加快了技術創(chuàng)新的步伐，在產(chǎn)品研發(fā)和服務保障方面具備了更加強大的競爭優(yōu)勢。

2.深入推進網(wǎng)絡基建。我們積極貫徹網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略，投入大量資金加速網(wǎng)絡擴容和提速，進一步提升國家網(wǎng)絡基礎設施建設水平，提高網(wǎng)絡安全運營能力。

3.強化用戶服務。我們不斷深化用戶需求調研和服務創(chuàng)新，推出越來越多的在線業(yè)務，提供更加豐富的信息資源和服務體驗，用戶滿意度持續(xù)提升。

4.加強精細化管理。我們全面推行數(shù)字化、智能化、信息化管理模式，節(jié)約成本、提高效率、降低風險、增強管理精細化和數(shù)據(jù)化運用能力。

二、未來一年工作計劃和目標

雖然我們在過去一年里取得了很多成果，但是面對未來還有更加艱巨的任務和責任。下面，我提出以下工作計劃和目標：

1.深入推進產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展。我們將堅持技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級為主線，進一步推動軟硬件一體化、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)深度融合，不斷推陳出新，不斷探尋新的發(fā)展領域，使我們能夠在多個領域實現(xiàn)高質量的跨越式發(fā)展。

2.加大投資力度。我們將加大資金投入，提高網(wǎng)絡建設、網(wǎng)絡安全運營、人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新等方面的投入力度，不斷提升公司的核心競爭能力，積極開展資產(chǎn)運營，穩(wěn)妥推進上市。

3.優(yōu)化流程和服務。我們將進一步優(yōu)化工作流程和服務質量，提高服務效能和用戶滿意度，將各項業(yè)務推向更高水平，真正做到以用戶為中心的服務理念。

4.提高管理水平和團隊素質。我們將進一步提高管理水平和團隊素質，加強組織建設和團隊建設，全面推行人才培養(yǎng)和能力提升計劃，建設更高水平的團隊和管理機制。

綜上所述，我們將繼續(xù)保持務實、創(chuàng)新、勇于擔當和開放的精神，把握時代機遇和發(fā)展方向，不斷滿足客戶的需求，為社會創(chuàng)造更多的價值。在未來的日子里，我相信在全體員工的共同努力下，我們一定能夠有更加美好的明天。

謝謝！

領導年終述職報告 篇2

通信行業(yè)領導年終述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！2019年已經(jīng)悄然離開，我們即將告別這個充滿變化和挑戰(zhàn)的一年，迎接嶄新的2020年。在這一年里，通信行業(yè)經(jīng)歷了很多波折和挑戰(zhàn)，但經(jīng)過我們全體員工的不懈努力，我們仍然取得了可喜的成績。在此，我代表本行業(yè)向全體員工致以崇高的敬意，并向大家匯報本行業(yè)的工作情況和成績。

2019年，我行業(yè)嚴格遵循國家政策和相關法規(guī)，全力推動通信行業(yè)的轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展。我們把握新時代的機遇和挑戰(zhàn)，加大技術研發(fā)創(chuàng)新，提升通信能力，提高服務質量和用戶體驗。在硬件方面，我們在智能手機、5G技術、物聯(lián)網(wǎng)等領域取得了重要的技術突破和創(chuàng)新成果。在軟件和服務方面，我們通過人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等技術手段，提升了通信服務的精細化和智能化，大大提高了服務的質量和用戶滿意度。同時，我們加強與國內外伙伴的合作，加大對海外市場的開拓力度，使我行業(yè)在全球市場的競爭中取得了更大的優(yōu)勢。

在市場方面，我行業(yè)積極響應國家政策，根據(jù)市場需求，推出了一系列優(yōu)質和創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務，取得了廣泛的市場認可和口碑。例如，我們推出的“智慧生活”的品牌戰(zhàn)略，旨在通過技術創(chuàng)新和服務升級，提供更加優(yōu)質的生活服務和便捷的交互體驗，深受廣大用戶的喜愛和追捧。在企業(yè)合作方面，我們積極參與“一帶一路”倡議，爭取更多的合作機會和發(fā)展空間。在營銷方面，我們加大了宣傳和推廣力度，加強了品牌形象和市場競爭力，取得了更好的市場成績。

在人才方面，我行業(yè)是一個人才密集型的行業(yè)，因此加強人才引進、培養(yǎng)和管理是我們的重要任務。我們注重人才培訓和人才激勵，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為通信行業(yè)的發(fā)展匯聚各類人才。同時，我們加強內部管理、優(yōu)化企業(yè)文化，建立和諧、穩(wěn)定的企業(yè)氛圍和員工關系，使員工積極投入到通信事業(yè)的發(fā)展中。

在企業(yè)社會責任方面，我行業(yè)積極參與社會公益事業(yè)，捐資助學、關愛環(huán)境、支持地方經(jīng)濟發(fā)展等，為社會做出貢獻。

雖然在2019年這個充滿變化和挑戰(zhàn)的一年里，我們面臨了很多困難和挑戰(zhàn)，但通過我們全體員工的努力，我們仍然取得了可喜的成績。在2020年，面對新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，我們必須更加努力、更加敬業(yè)，為通信行業(yè)的發(fā)展注入新的動力和活力。

最后，我要感謝全體員工的辛勤付出和努力工作，感謝各級領導的關心和支持，感謝所有合作伙伴的信任和支持。在新的一年里，讓我們攜手共進，共創(chuàng)更加美好的明天！

謝謝大家！

領導年終述職報告 篇3

通信行業(yè)領導年終述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！在這辭舊迎新的時刻，我非常榮幸地向各位領導匯報本年度的工作情況和業(yè)績。

回顧過去的一年，通信行業(yè)面臨了巨大的挑戰(zhàn)和機遇。在國內外經(jīng)濟環(huán)境的復雜多變下，我們面臨著市場競爭的壓力和技術創(chuàng)新的推動。在上級領導的正確指導下，我們堅持創(chuàng)新、務實、協(xié)調、開放的工作原則，全力以赴推進通信行業(yè)的發(fā)展。

首先，我們加強了市場拓展和業(yè)務發(fā)展，穩(wěn)步推進通信網(wǎng)絡建設。我們按照黨和國家的發(fā)展戰(zhàn)略，在各級政府和相關企事業(yè)單位的支持下，加大了對寬帶網(wǎng)絡、移動通信和云計算等領域的投資。通過不斷擴展光纖網(wǎng)絡、提高寬帶速度和穩(wěn)定性，我們?yōu)閺V大用戶提供了更快捷、更可靠的網(wǎng)絡服務。同時，我們積極推動5G網(wǎng)絡建設，在試點城市實現(xiàn)了5G網(wǎng)絡的商用化，并為未來的智能交通、物聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)做好了準備。

其次，我們注重了技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。面對競爭激烈的通信市場，我們加大了自主創(chuàng)新的力度，大力研發(fā)了一批新技術、新產(chǎn)品，不僅滿足了用戶的需求，還提高了行業(yè)的整體競爭力。我們積極探索5G技術應用場景，加強與設備制造商、軟件開發(fā)商的合作，推動了通信行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級。我們高度重視知識產(chǎn)權的保護，加強了技術標準的研制和推廣，為我國通信行業(yè)在國際舞臺上贏得了更多的話語權。

第三，我們強化了團隊建設和人才培養(yǎng)。團隊是企業(yè)發(fā)展的基石，只有團結一心、齊心協(xié)力，才能應對復雜的市場環(huán)境和技術挑戰(zhàn)。我們重視團隊建設，加強了內部溝通和協(xié)作，激發(fā)了團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。同時，我們注重人才培養(yǎng)，制定了科學合理的培訓計劃，加強了員工的專業(yè)知識和技能培訓，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎。

最后，我要感謝各位領導的關心和支持，感謝同事們的辛勤工作和付出。正是因為大家的共同努力，我們才能夠取得今天的成績。在新的一年里，通信行業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)和機遇，我希望我們能夠再接再厲，勇于創(chuàng)新，開拓進取，為通信行業(yè)的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量！

謝謝大家！

領導年終述職報告 篇4

通信行業(yè)領導年終述職報告

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好！

時光匆匆，又一年即將結束。回首這一年來，我們經(jīng)歷了無數(shù)的挑戰(zhàn)和機遇，也取得了眾多的成果和進步。

一、通信行業(yè)整體運營情況回顧

在全年的運營中，我們成功實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模的持續(xù)增長，業(yè)務結構的優(yōu)化和調整，資產(chǎn)質量的穩(wěn)步提升和品牌影響力的不斷擴大。截止今年底，我公司通信業(yè)務累計用戶數(shù)達到1.2億，較去年同期增長11.6%，其中，移動用戶數(shù)達到1.1億，占比91.7%。

固定寬帶用戶數(shù)實現(xiàn)了快速增長，達到了2300萬戶，同比增長12.1%；光纖用戶數(shù)達到1200萬戶，占比52.6%。移動寬帶用戶數(shù)更是增長迅猛，達到1.3億戶，同比增長22.5%。在這個數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化的時代，我公司的通信業(yè)務發(fā)揮著越來越重要的作用，為用戶們提供著更加豐富、便捷、快速的服務體驗。

二、創(chuàng)新發(fā)展取得了顯著成果

這一年，我公司堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，加強技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新。我們聚焦5G和物聯(lián)網(wǎng)兩個核心領域，持續(xù)提升網(wǎng)絡質量和用戶體驗。同時，我公司推出的"智能家居"等新型業(yè)務，也受到了用戶們的歡迎和好評。

三、人才隊伍建設成效顯著

這一年，我公司注重人才隊伍建設，不斷提升人才培養(yǎng)質量和效率。我們加大"招、引、培、留、用"五大工作力度，通過建立完整的人才管理體系和完善的激勵機制，吸引了越來越多優(yōu)秀的人才加入到我們這個大家庭中來。

同時，我們也注重人才培養(yǎng)和提升，開展大量的培訓和研究活動，建立了專業(yè)化、多維度、多層次的人才成長通道。通過這些措施，員工們的綜合素質和業(yè)務能力得到了大幅提升，為公司的長期發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。

四、品牌形象提升漸入佳境

隨著我公司業(yè)務范疇的不斷拓展和技術實力的逐漸提升，我們的品牌形象也因此得到了更好的展現(xiàn)和提升。在今年的一系列品牌活動中，我公司的口碑和影響力均有了顯著提升。

同時，我公司也加強了品牌管理，審慎處理和應對各類信譽風險問題，加強了品牌聲譽的保護和提升，取得了良好的效果。

五、工作總結

在這一年的工作中，我們面對了困難和挑戰(zhàn)，也取得了進步和成就。但是，我們也清醒地認識到，與行業(yè)巨頭和新興力量的競爭依然激烈，我們需要更加努力、更加智慧地迎接未來的挑戰(zhàn)。

在即將到來的新一年中，我們將繼續(xù)堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，搶占5G和物聯(lián)網(wǎng)領域的制高點；加強人才隊伍建設，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才為公司的發(fā)展保駕護航；加強品牌建設和管理，維護公司的信譽和形象；做好各項工作的規(guī)劃和部署，推動公司的可持續(xù)發(fā)展。

最后，感謝各位領導和同事們對公司的支持和幫助，在新一年的工作中，讓我們一起團結拼搏、銳意進取，共同創(chuàng)造更加美好的未來！

謝謝！

領導年終述職報告 篇5

作為城市供熱領導，我非常榮幸地向大家介紹我們這一年的工作及成果。自去年年底以來，我們始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入推進改革創(chuàng)新，著力提高供熱服務水平，不斷加強供熱安全保障，為廣大市民提供更加舒適、安全、便利的供熱服務。

一、深入推進改革創(chuàng)新

在業(yè)務范疇方面，我們積極推進清潔能源向新能源轉型，加快煤改電、煤改氣、清潔能源中心等項目的建設，為推進低碳經(jīng)濟、節(jié)能減排做出應有貢獻。同時，我們還加強信息化建設，全面啟用智能化供熱系統(tǒng)，有效提高了供熱設施的運行效率和管理水平，推進了供熱行業(yè)的智能化進程。

在機制創(chuàng)新方面，我們積極探索公共物業(yè)服務管理新模式，提出了“供暖+”服務體系，實現(xiàn)供熱與其他公共服務的互動共享。同時，我們還積極探索社會化服務運作模式，在市場化競爭中不斷優(yōu)化供熱企業(yè)的運營模式，實現(xiàn)了企業(yè)效益的提升和社會責任的履行。

二、提高供熱服務水平

我們把提高供熱服務質量和水平作為重要工作來抓，著力打造“便捷、高效、優(yōu)質”的服務體系。我們全面推進供熱服務標準化建設，努力提升服務質量、服務水平和服務效率。我們在城區(qū)推廣“一站式”服務，深入實施“管、修、檢、改一體化”服務模式，努力為市民提供全方位、定制化、個性化的服務體驗。

我們還在質量管理上下功夫，使服務質量得到了更好的保障。全面落實客戶滿意度調查、誠信服務承諾制度，激發(fā)員工的服務意識和責任感，提升服務水平和服務質量。在服務流程中，我們進一步優(yōu)化保修機制，修復缺陷，及時維護設備，確保供暖設施的正常運行。

三、加強供熱安全保障

我們進一步加大供熱設施的維修和保養(yǎng)力度，確保供熱設施的安全牢固。我們在人員培訓方面下功夫，建立和完善安全管理體系，加強供熱設施安全運營監(jiān)管，保證供暖安全可靠。

在應對極端天氣方面，我們加強聯(lián)動配合，落實應急預案和保供措施，全力應對各種惡劣氣候，及時解決搶修問題，加強監(jiān)測、預測和報告，最大限度減少供暖事故和損失。

在此，我要向全體供熱工人致以崇高的敬意。正是有你們無私的奉獻和辛勤的努力，才有了我們這一年的成績。未來，我們仍將一如既往地堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，不斷推進改革創(chuàng)新，提高服務水平，加強安全保障，努力把我們的供熱事業(yè)推向更高一層樓，為把我們的城市建設成為“綠色、低碳、智慧、安全”的現(xiàn)代城市而不斷努力！

領導年終述職報告 篇6

標題：通信行業(yè)領導年終述職報告——“疫”勢未除，使命必達

尊敬的董事會成員、各位股東、各位員工：

大家好！值此辭舊迎新之際，我代表公司向全體員工及各位股東致以新年的祝福！

過去一年，通信行業(yè)在“疫”情況下面臨了空前的挑戰(zhàn)。我公司作為行業(yè)的一份子，勇?lián)鐣熑危嬷姺钡臅r局，統(tǒng)籌協(xié)調、一心抗敵，完成了各項重要任務，取得了階段性的勝利。同時，我們也深知，面對行業(yè)的動態(tài)變化以及國家戰(zhàn)略的影響，公司必須加大轉型升級的力度，打造業(yè)內領先的競爭優(yōu)勢。

一、疫情下全力保障網(wǎng)絡暢通

新冠疫情爆發(fā)以來，公司緊密跟進國家疫情防控緊急行動，全力保障網(wǎng)絡暢通，為人民群眾提供支撐。我們發(fā)布了保障疫情工作期間的應急通信服務辦法，實施措施、辦法，力圖為廣大人民提供更優(yōu)質、高效的服務。我們還充分利用現(xiàn)代化信息技術，加快推進5G網(wǎng)絡建設，提升用戶體驗和便捷程度，積極建設“智慧城市”以及“數(shù)字中國”，扎實推進數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，調整優(yōu)化運營策略，持續(xù)打造信息服務產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢。

二、持漲風險意識，強化風險管理

世界百年未有之大變局呼喚我們不斷壓實和完善公司的風險管理體系。在過去的幾年內，一系列利好舉措對公司的經(jīng)濟效益、業(yè)務發(fā)展等方面均產(chǎn)生了積極影響。然而，風險管理仍是一項長期性工作，尤其在局勢不明、不穩(wěn)定、不確定因素大幅上升的現(xiàn)階段，公司需要更加注重風險管理，形成“察、防、控、應”的系統(tǒng)體系，保證公司整體安全可控。

三、深入推進改革發(fā)展

在新的一年里，公司應該繼續(xù)深入推進改革發(fā)展，以凝聚士氣，提振信心，保障公司高質量發(fā)展。我們應該積極推進創(chuàng)新模式，研究轉變經(jīng)濟增長方式，打造“雙一流”的業(yè)務優(yōu)勢，積極加強內部管理，真正做到以人為本、優(yōu)化流程，將廣大員工的積極性和創(chuàng)造力調動起來，達到業(yè)務得以順利運營的目標，讓公司發(fā)展更進一步。

四、加速推進數(shù)字轉型

數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)成為新的生產(chǎn)力，公司加速數(shù)字轉型，是必須具備的效力。未來，我們要更好地投入，加大在數(shù)字技術方面研究和探究的力度，建立完整數(shù)字通信產(chǎn)業(yè)鏈和智能化物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系。因此，我們應該整合優(yōu)勢資源，加強戰(zhàn)略合作，推動5G研究發(fā)展，把握數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的機遇，進一步提升公司的競爭實力。

五、承擔責任，推進可持續(xù)發(fā)展

可持續(xù)發(fā)展是當前重要性最高的發(fā)展方向之一。公司應該積極貫徹新發(fā)展理念，不斷加強文化建設，完善社會責任體系，持續(xù)推進綠色環(huán)保、社會安全和企業(yè)安全等相關工作。我們應該本著生態(tài)文明、綠色發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護的原則，把社會責任和可持續(xù)發(fā)展有機結合，為建設綠色地球，實現(xiàn)我們的目標而努力。

展望未來，面對新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，我們要做好思想、思路、方式及策略上的創(chuàng)新，力爭進一步推進優(yōu)質高效的管理，更好地為社會服務，以穩(wěn)健的判斷、敏銳的洞察，客觀致謝積極的態(tài)度及戰(zhàn)略眼光，確定公司的發(fā)展方向和突破口，實現(xiàn)業(yè)績的增長，為廣大股東創(chuàng)造更高的報酬。

最后，盼望廣大員工能夠團結協(xié)作，銳意進取，繼續(xù)為公司的繁榮發(fā)展而奮斗！

謝謝大家！

領導年終述職報告 篇7

尊敬的家長們，各位領導：

在這即將結束的一年里，我園經(jīng)過全體職工的辛勤工作和共同努力，在幼兒教育領域取得了很多驕人成績?，F(xiàn)在，我代表幼兒園領導團隊向大家作一年終述職報告。

教育質量政策完善

今年，我園一直堅持落實最新的教育質量政策，注重提升教育教學質量和水平。我們不斷改進和更新教學內容和方法，引進了很多優(yōu)秀的教育資源，以教育為導向，為每個孩子提供了優(yōu)質的教育，促進了幼兒的健康成長。在這個過程中，我們還通過不斷評估和改善，進一步提高了教育教學品質。

環(huán)境布局和管理創(chuàng)新

除此之外，我們還對園內環(huán)境進行了創(chuàng)新性調整和改進。我們將環(huán)境營造貫穿于工作的每個環(huán)節(jié)：從入園前的規(guī)劃布局到食堂、綠化環(huán)保、健身房等方面的全面管理。我們通過細節(jié)嚴謹管理，改善優(yōu)化園區(qū)環(huán)境，營造出一個讓孩子們歡聲笑語的樂園。

教育課程體系建設

此外，我們還注重教育課程體系建設。我們設計了一系列的教育課程體系，包括語言、數(shù)學、科學、藝術等方面，以滿足孩子們不同方面的學習需求。我們針對每個孩子的不同階段進行具體分析，為每個孩子提供千姿百態(tài)的學習方案。

教師隊伍完善

我們創(chuàng)新管理和系統(tǒng)規(guī)劃豐富了園區(qū)資源，讓教師們能夠充分發(fā)揮其專業(yè)知識和能力，快速適應園區(qū)的工作環(huán)境。同時，我們還加強了教師隊伍建設，定期組織培訓和開展有針對性的教學研究，確保了教學內容的整體性和穩(wěn)定性。

思維方法和手段創(chuàng)新

本次年終述職報告，我們還想向大家介紹我們在教學中采取的先進思維方法和手段，比如我們采用量化考核和現(xiàn)代化的教學技術，讓孩子在家庭和學校之間自由轉換。

結語

在這一年中，我們不斷求變、創(chuàng)新發(fā)展，也充分彰顯了“以人為本、培養(yǎng)未來”的教育理念。我們也感謝所有家長們對我們的關注和幫助，期待與您，和我們的孩子一起繼續(xù)為國家更美好的未來貢獻力量。謝謝大家。

領導年終述職報告 篇8

馬上就要到年底了，年底寫述職報告可是一件大事，對于述職報告，一定要有完整性和求實性，以下是出國留學網(wǎng)為大家搜集整理的2015領導年終述職報告，歡迎閱讀!

　2015領導年終述職報告(一)——國企領導

省領導、同志們：

20xx年，是公司成立以來最為艱難的一年，公司經(jīng)營出現(xiàn)了前所未有的困難。雖然取得了一定成績，但我們面臨的生存發(fā)展問題依然非常嚴峻。在此非常時期，我現(xiàn)就一年來的履職情況進行匯報，請各位領導和同志們進行審議。

一、調整思想，更新觀念，適應新形勢下企業(yè)經(jīng)營管理的需要

1、認清形勢，不斷學習，努力做現(xiàn)代企業(yè)的合格管理者。為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，我始終以鄧小平理論為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，主動加強業(yè)務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次，汲取別人優(yōu)點，彌補自身不足，努力完善自己，盡可能地做企業(yè)合格的管理者。

2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。只有做好人，才能做好企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的作用。一年來，我本著以人為本的思想，從嚴要求自己，加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司事務堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司出力。

3、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司法人代表，我嚴格按照授權與經(jīng)營管理范圍，樹立好角色意識，處理好角色關系，帶領員工隊伍圍繞年度工作計劃和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃經(jīng)營策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，想方設法開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作。

二、風雨同舟，民主管理，在經(jīng)營困境中穩(wěn)步推進公司各項工作

1、貫徹落實省作風建設精神。20xx年是省系統(tǒng)“作風建設年”。公司積極響應省號召，加強作風建設。我組織了中層以上干部和黨員代表認真學習了省開展作風建設的文件，成立了以我牽頭的作風建設領導班子。經(jīng)過一年來的貫徹落實，全面整頓了公司工作作風，加強了思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，提高了辦事效率，改變了公司形象，取得了階段性成果。

2、召開第一次黨員代表大會。200年月日，公司召開了第次黨員代表大會，全體黨員代表聽取和審議了我代表總支委員會作的《深入貫徹全省系統(tǒng)作風建設整頓精神，狠抓企業(yè)內部管理，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展》大會報告和公司紀檢工作的報告，民主選舉了中共公司第屆委員會委員及紀律檢查委員會委員，產(chǎn)生了公司的領導核心。

3、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。為了響應黨中央開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的號召，公司成立了開展學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，我擔任組長，下設辦公室及具體工作機構。月日，公司黨委召開了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，制定了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案，動員公司全體黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀。

4、國內外經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。200年，公司加大支持力度，積極參與國際市場的競爭，已經(jīng)在海外尤其是穩(wěn)穩(wěn)站住了腳跟。200年，個在建項目的形象進度按管委會制定的標準有條不紊地進行，共計完成產(chǎn)值約萬美元。隨著項目的成功簽約，公司在在建工程總里程已達公里，合同總額達億美元，在中國駐的承包商中排名第。

對于所取得的成績，我公司得到了國家商務部、聯(lián)邦公路局、商會、省商務廳、省財政廳等上級部門和業(yè)主國的肯定和表彰。200年月日，等主流媒體公布了局半年度外國建筑公司評估報告，我公司完成計劃的%，位居各國際承包商之首，對此佳績提出了表揚;月日，在省商務廳召開的全省“走出去”工作會議上，我公司被評為200年度省外經(jīng)統(tǒng)計工作先進單位。

20xx年，國內項目相繼有、、、等個項目破土動工，加上原來的項目，公司國內項目合同總額近億元。在資金短缺的情況下，各項目仍克服重重困難，想方設法籌措資金，確保國內項目按計劃穩(wěn)步推進。

5、業(yè)務工作捷報頻傳。20xx年，公司的業(yè)務目標是：國內承攬工程業(yè)務約億元，國外承攬工程業(yè)務約萬美元。在公司領導、埃塞代表處和業(yè)務部的共同努力下，200年的公司業(yè)務工作做得有聲有色，捷報頻傳?？偟膩砜?，業(yè)務開展超額完成目標任務。國內，共中得等新標，共計近億元，基本完成年初制定的目標任務;海外，業(yè)務工作取得大豐收，中得一個億的項目，超額完成目標任務。

6、新項目實行新的管理模式。公司傳統(tǒng)的項目管理模式一直是粗放型的，管理成本歷來居高不下，一直無法與兄弟公司的相抗衡，從而嚴重影響了公司的招投標和生產(chǎn)經(jīng)營。200年，公司吸取經(jīng)驗教訓，一改傳統(tǒng)的管理模式，實施全新的項目管理模式，通過內部競標，交納保證金，控制項目人員數(shù)量，強制性降低管理%的管理費用，大宗物資集中采購，敦促項目提高管理水平，確保利潤空間。

7、進一步加大項目管理力度。多年來，公司由于項目管理粗放，存在許多諸如管理費用居高不下、浪費嚴重、人員冗余等問題。為了降低成本，遏止浪費，提高效率，改變形象，公司制定了新的目標和措施，如采取嚴謹務實的合同管理，強化項目工程結算管理，加強民主集中制管理，大宗物資集中采購，加強車輛管理，嚴格控制用車，控制項目人員數(shù)量，成立項目支部，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘等，進一步加強項目管理。

8、積極推動改制步伐。200年月日，公司班子成員就公司的有關情況集體向省進行匯報時，在會上對我公司改制工作作出了“”的指示。按照的指示，我公司在200年加快了改制步伐，先后與、、、等大型企業(yè)就改制工作進行了接觸。

三、任勞任怨，身先士卒，以真誠和友誼建立良好同事關系和社會關系。

1、以“禁令”為準繩，身先士卒，率先垂范。年初，在省參加全省作風建設會議后，我組織公司員工集體學習了省的作風整頓精神，宣讀了省制定的“禁令”，并以省“禁令”為依托，結合公司實際，制定了“禁令”。

為了貫徹省行業(yè)整頓精神，落實“禁令”，我一方面嚴于律己，做人表率。一年來我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養(yǎng)，恪守崗位職責，牢固樹立服務意識，始終把為群眾謀利益作為工作中的重點，把為群眾服務作為自己的價值取向和行為規(guī)范，經(jīng)受住了各種誘惑和考驗;另一方面嚴格要求黨員干部潔身自好，遵紀守法，廉潔自律，把好權力觀、地位觀、利益觀，加強自身廉政建設，樹立服務意識。

2、注重維護企業(yè)領導班子團結。大廈之成，非一木之材;大海之闊，非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。

3、關心職工利益。我一直以來都有以關心職工利益為己任，從職工關心“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好企業(yè)經(jīng)營管理與改革發(fā)展等重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面工作，積極開展關心員工活動，對員工婚喪嫁娶、生病住院等進行及時祝賀、慰問等，加強了黨團工會在公司中的紐帶、宣傳、帶頭作用，在公司內部形成了和諧的良好氛圍。

4、多次出國，現(xiàn)場督導海外工作。200年底，春節(jié)在即，我奔赴海外，駐守工地，解決項目實際困難，一直到春節(jié)后才趕回公司。月到月，歷時二個月，我一直在工地指導工作，期間，召開了項目年度管委會，項目全體職工會議，項目的前期工作會議，月度生產(chǎn)會議，陪同考察工作并會見了局長，與公司進行會談等。

5、以真誠和友誼建立良好的社會關系。我除了與省廳、省廳、省局、省局等上級部門保持密切聯(lián)系外，還先后與等建立了良好的社會關系。作為省“走出去”的施工企業(yè)代表，我在省政府組織召開的實施“走出去”戰(zhàn)略聯(lián)席會上代表公司作了發(fā)言，參加了省廳召集的省業(yè)企業(yè)境外開拓工作座談會和業(yè)企業(yè)發(fā)展研討會，參加了省企業(yè)協(xié)會屆次理事會議等。

一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了不懈的努力，取得了一定的成效，但與省的要求和職工的期望相比，還存在一些問題和很大的差距，比如說，年初制定了的目標，但一年下來，的目標并沒有實現(xiàn)，相反包袱還出現(xiàn)了越來越重的趨勢。

目前，公司經(jīng)營遇到了前所未有的困難，，管理不善，執(zhí)行不力，，尤其是，使得公司經(jīng)營舉步維艱。作為總經(jīng)理，對于這種情況，我是難辭其咎的，也說明我的工作能力、業(yè)務水平與現(xiàn)代企業(yè)管理要求還存在一定的差距，這些還有待我在以后的工作當中，認真面對，積極提高。

總之，一年來，在省的領導下，在全體職工的辛勤工作下，基本完成了各項任務。展望未來，在其位，謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司貢獻我的力量。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平，與班子成員一起，帶領公司全體員工積極深化改革，解決包括企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)營開發(fā)等在內一系列問題，促進公司健康發(fā)展。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在新的一年，我和公司領導班子的其他成員將一如既往地發(fā)揚過去的工作作風，和全公司員工一起，堅定信心，齊心協(xié)力，扎實工作，務實求真，與時俱進，創(chuàng)新機制，激活內力，加強管理，克服困難，凝聚合力，共渡難關。

述職人：出國留學網(wǎng)

20xx年xx月xx日

　2015領導年終述職報告(二)——煤礦領導

各位領導、職工同志們：

在礦黨政領導的正確指引下，在各部門的大力支持下，我能夠堅持以人為本，抓班子、帶隊伍、嚴管理、促效率，立足崗位，積極進取，扎實工作，能夠深入學習科學發(fā)展觀，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，很好地完成了礦下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。現(xiàn)將全年安全生產(chǎn)工作和黨風廉政方面情況匯報如下：

一、結合物管中心實際開展安全管理各項工作。

(一)、始終堅持抓好職工安全教育工作，堅持周五安全例會制度，組織學習集團公司和礦下達的安全文件和會議精神，帶領職工學習安全知識，分析事故原因，發(fā)動職工簽訂自保互保協(xié)議書，提高了職工安全意識。始終堅持推進“雙述”管理考核和應知應會培訓工作，有效提高了職工群眾安全思想意識和職業(yè)技能水平。

(二)、建立和健全了各項安全管理制度，嚴格考核和責任追究。在今年的工作中，認真貫徹學習了集團公司和礦下達的各項安全管理制度，結合工作實際積極修訂、完善了各項安全管理規(guī)章制度。同時抓好了現(xiàn)場管理，及時排查整改了多項安全隱患。嚴格考核管理制度，抓好了責任落實追究工作，改變了管理松懈、隊伍渙散、職工勞動紀律意識、安全意識薄弱的不利局面，杜絕了各類安全隱患和生產(chǎn)責任事故的發(fā)生。

(三)、認真貫徹、執(zhí)行集團公司、礦安全管理、質量標準化文件和會議精神，以消除安全隱患、改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境為目的，扎實開展質量達標工作。對比和學習先進單位的管理經(jīng)驗，認真摸排、整改，做到了物資統(tǒng)一規(guī)劃，倉庫有序管理，場區(qū)院內干凈整潔，實現(xiàn)了軟件、硬件雙達標，推進了八礦的質量標準化工作。

(四)、做好了物資管理工作，保障了礦井物資供應。首先，嚴把產(chǎn)品質量管，保證了全年物資驗收合格率達到百分之百，杜絕不合格材料入庫入井。其次，嚴格庫房管理，加強了物資保管保養(yǎng)工作，杜絕了物資腐爛變質、丟失被盜等現(xiàn)象，降低了材料消耗，做到了帳、卡、物三對照。

二、堅持以人為本、合理管理，發(fā)揮主觀能動性，做好增產(chǎn)增效工作。

我是今年四月份來到物管中心的，面對物管中心安全責任大，職工工資低等諸多困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對礦黨委的信任，我和班子成員一起開拓思路、深入挖潛，徹底轉變等、靠的被動、落后思想：一方面，深入挖潛，優(yōu)化勞動組織，解決冗員問題，提高工作效率;另一方面，向礦領導主動請戰(zhàn)，增加干拌料等業(yè)務，為單位爭創(chuàng)效益;第三，降低經(jīng)營成本，減少不必要的財務支出，節(jié)約用好每一分錢，使得職工工資有了明顯提高。

三、堅持走群眾路線，堅持民主集中制，協(xié)助黨支部和工會開展群眾工作。

在工作中，能夠堅持經(jīng)常下基層調研，傾聽群眾的呼聲，積極解決職工群眾工作生活中的困難，做好了重大問題的釋疑工作。能夠堅持民主集中制，遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想，尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結。能夠認真學習傳達礦情形勢教育文件，認真做好信訪接待工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕了越級上訪、鬧訪事件，保證了職工隊伍的穩(wěn)定團結。

四、不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹立高尚向上，勤于任事，清正廉潔的良好形象。

在今年的學習和工作中，我能夠認真學習領會黨的十七大、和十七屆三中、四中、五中全會精神。按照《總書記同志在黨的十七大上的報告》精神在工作和生活中講黨性、重品行、作表率，切實做到自重、自警、自省、自勵，認真領會和履行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想和腐朽生活方式的影響，打牢拒腐防變的思想道德防線，堅決禁止各種不正之風，堅定理想信念，陶冶品行情操，不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立高尚向上，勤于任事，清正為民的良好形象。

在單位，領導干部就是一面旗子，一面鏡子，領導正，則單位正;干部

領導年終述職報告 篇9

通信行業(yè)領導年終述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是通信行業(yè)的一名領導，非常榮幸能夠在這個年終述職報告中向大家匯報我的工作情況。在過去的一年里，通信行業(yè)面臨了各種各樣的挑戰(zhàn)和機遇，我將結合自己的工作實際，就通信行業(yè)的發(fā)展、市場競爭、團隊管理和個人成長等方面進行回顧、總結與展望。

一、通信行業(yè)的發(fā)展

在過去的一年中，通信行業(yè)呈現(xiàn)出了快速發(fā)展的態(tài)勢。隨著5G技術的不斷成熟和應用，通信行業(yè)迎來了歷史性的機遇。我所在的公司積極響應國家號召，加大研發(fā)和投資力度，不斷推動5G技術的落地和運用，取得了一系列成果。同時，通信行業(yè)還在物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領域取得了突破性進展，為社會經(jīng)濟發(fā)展注入新的動力。（勵志的句子 wWw.dJZ525.Com）

二、市場競爭的挑戰(zhàn)

在競爭激烈的市場環(huán)境中，我所在的公司經(jīng)歷了一系列的挑戰(zhàn)。面對各種競爭對手的前來搶占市場份額，我們采取了一系列的措施，優(yōu)化產(chǎn)品結構、提升服務質量，努力滿足客戶需求。同時，我們加強與合作伙伴的合作，共同開拓市場，增強了公司的競爭力。盡管面臨困難，但我們始終保持著穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢。

三、團隊管理與協(xié)作

作為團隊的領導者，我充分認識到團隊的重要性。在過去的一年中，我注重團隊建設，形成了高效、和諧的工作氛圍。我們加強了團隊內部的溝通與合作，提高了團隊整體績效。同時，我也注重團隊成員的個人發(fā)展和學習，定期組織培訓和交流活動，提升了團隊的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。

四、個人成長與自我提升

在這一年中，我積極提升個人能力，不斷學習和進修，為更好的服務公司和團隊做出貢獻。我參加了各種專業(yè)培訓和研討會，了解最新的通信技術和市場動態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。同時，我也注重個人的心理健康，保持積極的心態(tài)和良好的工作生活平衡。

展望未來，隨著社會的不斷發(fā)展和通信行業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新，我們將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。在新的一年里，我將繼續(xù)努力工作，充分發(fā)揮自己的能力和經(jīng)驗，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也將注重團隊的培養(yǎng)和凝聚，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，打造更強大的團隊。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠迎接更美好的明天。

最后，我要感謝公司的領導和同事們對我的支持和信任。同時，也感謝我的團隊成員們的辛勤付出和合作精神。讓我們攜手共進，共同追求卓越，為通信行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻！

謝謝大家！

領導年終述職報告 篇10

通信行業(yè)領導年終述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

時光荏苒，歲月如梭，又到了一年的年末。值此之際，我代表通信行業(yè)領導向各位領導和同事們做一份年終述職報告，回顧過去一年我們的工作情況，總結成績與經(jīng)驗，同時也探討未來的發(fā)展方向。

一、回顧過去一年的工作

2021年是通信行業(yè)的嶄新起點。面對疫情的沖擊和市場環(huán)境的不斷變化，我們把握機遇，面對挑戰(zhàn)，積極作為，按照國家戰(zhàn)略和客戶需求，緊扣信息通信融合發(fā)展主線，搶抓5G商用、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等重大機遇，致力于推動信息通信技術創(chuàng)新與應用，實現(xiàn)了以下五個方面的工作：

1. 推動5G網(wǎng)絡建設-5G商用是全球通信業(yè)的重大創(chuàng)新突破，我們積極響應國家5G戰(zhàn)略，加快5G建設，加大資金投入和技術研發(fā)。截至2021年11月底，我國5G設施已覆蓋近300個城市，5G用戶規(guī)模達到1.06億戶，為新基建、智慧城市等行業(yè)發(fā)展提供了強有力的支持。

2. 加強5G創(chuàng)新應用-除了5G網(wǎng)絡建設外，我們還通過智慧醫(yī)療、智慧家居、智慧工廠等5G創(chuàng)新應用場景的探索和實踐，不斷打造5G生態(tài)圈，推動5G與數(shù)字經(jīng)濟的深度融合，促進實體經(jīng)濟、社會生產(chǎn)力的升級和轉型。

3. 推進物聯(lián)網(wǎng)技術應用-物聯(lián)網(wǎng)是信息通信技術與現(xiàn)代制造業(yè)、智能交通、智慧城市等領域深度融合的重要載體。我們牢牢把握這一方向，推進物聯(lián)網(wǎng)技術的應用，積極推動企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺的建設和應用，助力企業(yè)數(shù)字化轉型。

4. 推動大數(shù)據(jù)、人工智能發(fā)展-數(shù)據(jù)是數(shù)字經(jīng)濟的資源，是流通的載體和消費的命脈。我們致力于大數(shù)據(jù)、人工智能的發(fā)展，培育大數(shù)據(jù)市場，加強數(shù)據(jù)匯聚、存儲、分析和應用能力，實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值最大化。

5. 加強網(wǎng)絡安全防護-網(wǎng)絡安全是信息通信技術發(fā)展的重要保障，我們把網(wǎng)絡安全工作作為重中之重，強化網(wǎng)絡攻防體系建設，完善安全技術和管理體系，加強網(wǎng)絡安全信息共享和聯(lián)防聯(lián)控，全面提升網(wǎng)絡安全保障能力。

二、總結成績與經(jīng)驗

在2021年里，通信行業(yè)團隊與各合作方充分配合、民主協(xié)商，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，積極履行社會責任，不斷深化科技創(chuàng)新、落實各項工作，取得了一系列的優(yōu)秀成果：

1. 實現(xiàn)5G商用，5G網(wǎng)絡覆蓋人口已經(jīng)超過1億，5G應用日趨廣泛。

2. 深化智能物聯(lián)網(wǎng)建設，推進5G商用創(chuàng)新應用，推動行業(yè)集成應用開發(fā)。

3. 推進“新基建”、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，深度融合信息通信技術與各產(chǎn)業(yè)。

4. 落實網(wǎng)絡信息安全立法和政策法規(guī)，增強行業(yè)網(wǎng)絡安全保障能力。

在此，我們深刻認識到，這些成績的取得，是在全體員工和各位領導的敬業(yè)奉獻、精誠團結、攻堅克難和互相幫助的基礎上實現(xiàn)的。這些經(jīng)驗對于我們進一步加強通信行業(yè)的建設，推動信息通信技術向更高層次的發(fā)展，提高行業(yè)的競爭力和影響力，提供了有益的借鑒和啟示。

三、未來的發(fā)展方向

展望未來，我們依然面臨著機遇和挑戰(zhàn)并存的復雜局面。通信行業(yè)要貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，全面落實黨中央、國務院的決策部署和發(fā)布的重點計劃，繼續(xù)穩(wěn)步前行。為此，我們將緊扣信息通信技術融合發(fā)展大趨勢，著重抓好以下幾個方面的工作：

1. 推動5G網(wǎng)絡建設，加強5G技術應用。加速全面實現(xiàn)5G網(wǎng)絡覆蓋，優(yōu)化5G網(wǎng)絡質量和服務水平，深化5G創(chuàng)新應用，擴大數(shù)字經(jīng)濟的廣度和深度，建立5G與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深度融合模式，不斷滿足新型信息技術需求，為全社會提供科技和數(shù)據(jù)支撐。

2. 繼續(xù)加強物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等信息技術的研究和應用。推進物聯(lián)網(wǎng)標準化體系建設、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，構建“人-事-物”和“物聯(lián)網(wǎng)+”等新型業(yè)務應用場景，推動新型服務創(chuàng)新模式的發(fā)展，為客戶和市場提供更加高效、智能、個性化的信息化服務。

3. 推動信息安全保障能力的提升。加強網(wǎng)絡安全監(jiān)管與應急處置體系建設，加快安全防護技術創(chuàng)新和應用，完善行業(yè)標準和規(guī)范體系，提高技術支撐水平，切實保障網(wǎng)絡信息安全。

4. 堅守公司社會責任和正當經(jīng)營原則，全面履行社會責任。堅持推動綠色理念融入產(chǎn)業(yè)，推進支持環(huán)保、健康、文化等社會公益事業(yè)發(fā)展，構建社區(qū)化、多元化的公益服務渠道，促進可持續(xù)發(fā)展。

最后，再次感謝各位領導和全體同事在工作中的辛勤付出，你們的努力與奉獻，是通信行業(yè)不斷發(fā)展壯大的支撐力量。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造更加美好的明天。

謝謝大家！

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領導干部年終述職報告精品8篇

歲月在不經(jīng)意中流逝，一年的工作已經(jīng)暫時告一段落了，不夸大成績，不縮小缺點，是我們寫年度述職報告的要點之一，我想你可能此時正準備來寫年度述職報告？幼兒教師教育網(wǎng)小編傾情推薦一篇精彩的“領導干部年終述職報告”文章，這篇文章或許能為您提供一些有用的信息！

領導干部年終述職報告 篇1

各位領導、各位代表：

大家好！

20xx年以來，在xx公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取，團結奮進，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網(wǎng)建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/千千瓦時，線損率xx%，電費回收率100%，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期xx天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發(fā)展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我就自己擔任xx負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。

一、重視學習，不斷砥礪品德修養(yǎng)

為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統(tǒng)認真地學習社會主義市場經(jīng)濟、領導科學、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理、電力需求側管理等業(yè)務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。

二、履職盡責，全面做好公司各項工作

自來到xxx，我就從心底把自己當成xx的一員，積極融入其中，為xx發(fā)展盡自己的力量。一是著眼全局，營造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協(xié)商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。

二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合臨猗公司實際情況，充分發(fā)揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項工作平穩(wěn)過渡。三是創(chuàng)新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現(xiàn)自身素質的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節(jié)約經(jīng)費開支。

三、廉潔自律

作為一名共產(chǎn)黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，能自覺而堅定地執(zhí)行《廉政準則》中的相關規(guī)定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。

任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規(guī)定，嚴格把關，不搞不正當?shù)氖侄巍?/p>

四、存在的問題和不足

一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。

二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作，但在調研過程中就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實事，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。

述職人：xxx

20xx年x月x日

領導干部年終述職報告 篇2

根據(jù)《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現(xiàn)本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐總書記“____”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐朽作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

二、嚴格以身作則，處處防微杜漸。

我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。

三、加強黨風廉政建設的領導.

在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的_，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。

一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。

六、今后努力的方向：

1、開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經(jīng)驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

領導干部年終述職報告 篇3

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

今年我公司正處在發(fā)展機遇期、新一輪各項經(jīng)濟增長上升期，我和項目部班子成員一起堅持用發(fā)展和改革的辦法解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題，經(jīng)班子成員、全體員工共同努力，全面完成年初公司下達的各項指標。下面，我對自身工作進行述職如下。

一、加強理論學習，努力提高政治思想認識

一年來，通過集中、自學形式，發(fā)展先進生產(chǎn)力，發(fā)展先進文化，促進物質文明、政治文明和精神文明共同進步。發(fā)展的最終目的是為了實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。從嚴要求自己，帶頭堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、嚴明政治紀律、強化制約監(jiān)督、加強制度建設等。

在日常工作和社會生活中勇于開展批評與自我批評，樹立社會主義榮辱觀，努力做到以身作則、率先垂范，在社會生活中能嚴格要求自己、配偶和身邊工作人員，正確處理與業(yè)主、監(jiān)理、分包供應商之間的關系。認真落實先進性教育活動整改方案和整改措施。通過一年來的`學習，對牢固樹立和落實科學發(fā)展觀、樹立社會主義榮辱觀等方面有了新的認識和提高，極大的提高了我的政治思想理論水平，增強了分析問題、把握問題、解決問題的能力。

二、項目管理開展的主要工作及活動

一是根據(jù)工程特點、地域等情況，或部或組，充分發(fā)揮分管積極性及主管的協(xié)調力度，力爭達到同步提高；二是生產(chǎn)會職能部門根據(jù)施工計劃提交相應的工作安排計劃，強化勾通及職能跟進意識；三是強化施工部綜合管理能力，進度、質量、安全、文明施工同步負責。

實現(xiàn)項目管理過程中對人的管理主要依靠引導與制度的約束；隨著企業(yè)規(guī)模的快速增長，僅有人員規(guī)模的增加是遠遠做不到的，更主要的是人員素質的整體提高，提高人員素質除了一系列激勵、教育機制外，還與制度的約束與強化分不開，制度管理是擯棄人為管理可能帶來的不穩(wěn)定性，確保管理工作有序、規(guī)范進展的根本保證。

在工程管理過程中，項目部還依據(jù)工程實際情況及實際問題，針對性的制定了項目管理制度，如項目各項會議制度；五個層次的職工培訓辦法；職能部門管理制度等。除此之外，項目部還制定了一系列的管理辦法，如：宣傳報道管理辦法、安全獎勵管理辦法、安全文明施工管理辦法、節(jié)能降耗管理辦法、經(jīng)營獎勵辦法等。使廣大職工綜合職業(yè)技能和技術能力有了明顯提高，培養(yǎng)了一批施工管理人才，同時使項目管理運行更加有序、高效。

三、今后努力的方向

要進一步提高認識水平，努力提高思想政治水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，時刻保持強烈的憂患意識；要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進；要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別，要注重把員工的積極性發(fā)揮好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

述職人：xxx

20XX年x月x日

領導干部年終述職報告 篇4

尊敬的領導：

您好！

在xx有關領導和部門的指導下，按照集團公司黨委、董事會的分工和要求，在20xx年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環(huán)節(jié)的協(xié)調管理，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督?，F(xiàn)將履行職責和廉潔自律情況報告如下：

一、履行工作職責情況

根據(jù)年度工作安排，在經(jīng)營管理中主要抓了以下幾個方面

1、振興公司經(jīng)營管理

一是狠抓租賃經(jīng)營管理。重點抓了xx商場由xx變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，公司與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到x月底，已實現(xiàn)收入xx萬元，利潤總額xx萬元，完成年度任務xx萬元的xx%。公司準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金xx萬按時收繳到位。

二是積極抓好投資項目的收尾工作。在公司董事會、監(jiān)事會的指導下，公司近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用帝園大廈自有房產(chǎn)抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產(chǎn)抵押手續(xù)，做到風險可控、效益可觀。截止到x月底，x個項目投資成本全部收回，實現(xiàn)凈收益xx萬元，尚有xx項目xx萬利潤計劃年底全部收回。

2、物業(yè)公司經(jīng)營管理

一是落實規(guī)章制度，強化內部管理。公司按照iso9001質量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評，注重員工業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質，提升公司整體形象。

二是提高服務質量，改善業(yè)主關系。公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經(jīng)營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。

三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。公司精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降x萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利x萬元。

公司目前已經(jīng)超額完成了年度各項經(jīng)濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。公司自xx年啟動四年來，堅持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細算，不僅彌補了公司啟動前x余萬元的虧損，還為公司年年增效。

3、集團公司煤炭運銷業(yè)務

根據(jù)集團公司決定，集團公司、xx公司、xx公司三方于去年x月份簽訂合作協(xié)議，利用各方優(yōu)勢聯(lián)合經(jīng)營煤炭運銷業(yè)務，成立貿(mào)易部，分工我負責協(xié)調管理。在集團公司x董、x總的直接領導和xx公司x總的具體操作下，貿(mào)易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經(jīng)營情況基本正常，但由于市場大環(huán)境的影響，x月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到x月底，完成銷售量xx噸，銷售額xx萬元，稅后凈利xx萬元，占全年計劃指標的xx%。根據(jù)合同約定并與合作方協(xié)商達成一致意見，確保年底前完成年度指標凈利潤xx萬元。

4、集團法制建設工作

一是聯(lián)系企業(yè)實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業(yè)。

二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行集團公司系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策，審查經(jīng)濟合同，出具法律意見書，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險，保證了國有資產(chǎn)保值增值。

三是強化風險意識，提高風險防范能力。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策能力；其次是強化依法經(jīng)營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的能力；再次是強化依法意識，提高依法維護企業(yè)合法權益的能力。

四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經(jīng)營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領導在經(jīng)營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，集團公司系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。

二、廉潔從業(yè)情況

在個人廉潔從業(yè)方面，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據(jù)年度預算指標，控制各項開支，節(jié)約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。

三、存在問題

一是學習自覺性不高。對學習科學發(fā)展觀理論和國企領導人員應遵守的法律法規(guī)學習重要性認識不足，學習靜不下心，業(yè)余時間坐不下來，對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。

二是對自己要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。

三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕?lián)熑?。對市場?jīng)濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經(jīng)濟、按部就班的模式上。

四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業(yè)領導廉潔自律的有關規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請、公車私用等問題。

五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。

以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。

四、下一步打算

一是加強五個方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質。一要加強理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論；二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性；三要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識，陶冶道德情操；四要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，確保政令暢通；五要加強作風修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。

二是運用科學發(fā)展觀理論，提升六個方面能力。一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點，協(xié)調發(fā)展。認真做好xx大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩(wěn)定。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。工作中的難點。

三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調動并激發(fā)全體員工的工作積極性。

四是提升應對風險的能力。科學預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業(yè)法律風險防范工作，做好xx大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿(mào)易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。

五是提高維護穩(wěn)定的能力。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保xx公司、物業(yè)公司和諧穩(wěn)定，不給集團領導找麻煩。

六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè)，增強自律意識，與群眾保持密切聯(lián)系，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

希望各位領導，各位同事繼續(xù)給予指導和監(jiān)督。我將總結經(jīng)驗，查找問題，增強信心，嚴格要求，為集團公司保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責。

同時，也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)助好、作風形象好”為主要內容的四好班子創(chuàng)建活動。努力營造好的學習氛圍，提高班子成員的綜合素質；落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評，能夠聽取群眾意見，防止獨斷專行；堅持科學發(fā)展觀的要求，增強整體創(chuàng)新意識；嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權力運行監(jiān)控機制，落實“三重一大”決策程序；依法經(jīng)營、防控風險；充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，增強凝聚力，使領導班子真正成為學習、團結、創(chuàng)新、廉潔的好班子。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

領導干部年終述職報告 篇5

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

二、嚴格以身作則，處處防微杜漸

我深知＂為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實＂，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。

三、加強黨風廉政建設的領導

在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責

一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持＂集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定＂，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到＂熱情接待，耐心講解，及時處置＂。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。

六、今后努力的方向

1、開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經(jīng)驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

述職人：xxx

20XX年x月x日

領導干部年終述職報告 篇6

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

我叫XXX，XX月份剛到XX社區(qū)，擔任社區(qū)的XX專干。雖然時間不是很長，但我依然勤勤懇懇盡心盡力的干好我的本職工作，當然一定會有不足的地方歡迎大家的指導，給我改正的機會?，F(xiàn)在我將20xx年的工作匯報如下：

一、全面清理社區(qū)外環(huán)境

今年在全區(qū)開展創(chuàng)文明城區(qū)活動，XXXX社區(qū)高度重視，專門召開動員大會，統(tǒng)籌規(guī)劃，分階段分步驟有制度有計劃，定人定崗，做到任務明確、責任落實，形成全社區(qū)齊抓共管，整治環(huán)境衛(wèi)生的良好局面。

二、開展“牛皮癬”整治活動

按照XXXX街道工作任務的部署，認真開展清理亂張貼工作，社區(qū)十分重視對小街巷、新樓道的亂張貼“牛皮癬”現(xiàn)象的專項清理整治。每月的清潔日也針對社區(qū)的臟、亂、難角落集中清理，現(xiàn)已清洗永強三道街，二道街，一道街等。通過各種措施專項整治亂張貼“牛皮癬”，使得亂張貼小廣告得到有效的遏制。

三、大力開展愛國衛(wèi)生運動。

根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦“除四害”工作布置，開展春、夏季愛國衛(wèi)生活動和環(huán)境大整治。每月定期兩次外環(huán)境消殺(對社區(qū)內垃圾箱地下水道、地下車庫以及樓梯口、綠化帶等進行消殺)，發(fā)動群眾及時清理廢棄物。翻盆倒罐，清除室內外各種閑置積水、有效防止蚊子滋生。

雖然我剛到社區(qū)不久，但我仍以以飽滿的工作熱情完美的完成了各項工作!社區(qū)工作繁瑣而復雜，綜治、環(huán)境衛(wèi)生、冬季除雪，在眾多的工作當中，我都任勞任怨的毫無怨言的做著，因為付出的背后換來的是居民的一句謝謝!

作為一名社區(qū)工作者，我覺得對人真心最重要，居民來了熱情接待，不能給他們冷面孔，他們能來社區(qū)就是相信我們，所以我要不斷學習不斷增加新知識，掌握新業(yè)務，真心真意為居民服務!

新的一年即將到來，我要揚長避短，吸取好的工作方式與人處世，讓自己能在新的一年里，把自己的工作推上一個新臺階!

領導干部年終述職報告 篇7

20XX年以來，本人在局黨組的正確領導和全力支持下，以團結、務實的態(tài)度帶領執(zhí)法監(jiān)察分局全體黨員干部，圍繞加強土地管理、查辦涉土案件這一中心工作，貫徹剛性執(zhí)法、主動服務理念，努力化解土地信訪糾紛，積極探索土地管理新思路，切實維護社會穩(wěn)定。同時，做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強廉潔自律，狠抓作風建設，在執(zhí)法監(jiān)察分局全體同志的努力和配合下，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)結合年度干部考核工作要求，將本人一年來學習、工作、以及道德、廉政建設方面情況報告如下：

一、加強理論學習，重視道德修養(yǎng)，提升自身綜合素質

為更好適應工作需求，本人積極參加國土系統(tǒng)的學習、培訓活動，堅持集體學習和自主學習相結合、理論學習和實踐學習相結合，重點加強了黨的方針政策的學習。在理論學習的基礎上，進一步加強黨性修養(yǎng)，增強了宗旨觀念、廉政思想。同時按照忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔的公務員職業(yè)道德要求，不斷提高自身道德水平，做到在思想上、行動上同局黨組保持一致，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，強化了理論基礎，提高了自身素質，掌握了工作的主動權。

　二、認真履行工作職責，推進執(zhí)法監(jiān)察各項工作再上新臺階

一是進一步落實土地管理共同責任制度。注重加強溝通聯(lián)系，堅持按照《xx區(qū)土地管理共同責任制度的實施意見》等有關工作要求，爭取有關部門重視支持、齊抓共管，社會廣泛參與的國土資源管理大格局初步形成。督促落實土地動態(tài)巡查制度建設，逐步建立巡查臺賬和巡查日記，對違法用地及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時查處。

二是衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作取得效果。立足加強與土地管理共同部門的溝通協(xié)調，形成工作合力，大力開展違法違規(guī)用地查處整治行動，發(fā)現(xiàn)一宗，查處一宗。在20XX年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查中，全區(qū)共查處違法用地 宗 畝，移送紀檢部門建議行政處分 人，作出行政處罰xxx萬元，已拆除違法用地面積xxx畝，不僅實現(xiàn)了違法用地面積得到下降，而且推進了衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作順利開展。

三是推進涉土案件查處工作。首先是進一步落實土地動態(tài)巡查零報告制度，重視12336土地違法舉報線索查處，土地違法行為投訴舉報查處的快速反應機制初步建立；其次是著重抓好土地動態(tài)巡查制度化，通過落實巡查責任、劃定巡查區(qū)域、堅持定期巡查和突擊檢查相結合等措施，把違法用地行為消滅在萌芽狀態(tài)；再次是充分帶動發(fā)揮鎮(zhèn)一級國土協(xié)管員的作用，有效彌補土地執(zhí)法監(jiān)察力量的不足。同時，注意爭取上級支持，加強與市局執(zhí)法監(jiān)察大隊聯(lián)合督查，借助上級力量及時查處各類違法用地行為。

四是信訪維穩(wěn)工作扎實有效。立足把信訪維穩(wěn)工作列為執(zhí)法監(jiān)察工作的重中之重來抓，從全面清理信訪積案入手，逐案落實責任單位和責任人，認真組織涉土案件查處工作。同時注意改進工作方式，認真組織排查涉土矛盾糾紛，尤其是注意做好特殊時期敏感事項重點排查工作，變上訪為下訪，盡力化解群眾矛盾，滿足群眾的合理訴求，提高信訪案件辦結率。

三、改進工作作風，樹立服務意識

嚴格遵守《廉政準則》、中央“”和省委“十項規(guī)定”，努力做到：一是認真履行崗位職責，工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發(fā)，實事求是，決不推諉，勇于擔當；二是嚴格要求自已，堅決執(zhí)行黨的政治紀律、工作紀律、廉政紀律和道德紀律，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅決不做。工作透明，不謀私利；三是改進工作作風，自覺按照“庸懶散奢”專項活動以及“四風”檢查活動要求，逐項對比，查找自身存在的不足，對于發(fā)現(xiàn)的問題做到自我批評深刻、落實整改徹底，從思想深處切實樹立服務意識；四是按照局黨組工作部署，開展民主評議政風行風活動，推進廉政風險防控機制建設，主動聽取群眾意見，做好部門廉政風險防范。

四、存在問題和不足

一是學習上有差距。自己雖然注重了理論和業(yè)務學習，在學習的深度和系統(tǒng)性上還有差距；二是思想上有不足。有時會以年齡、身體原因為借口，面對繁重工作，艱苦奮斗思想不夠；三是創(chuàng)新意識不強，工作創(chuàng)新措施不足，這些問題需要在今后工作中加以改進，不斷加強學習，努力提高自身素質和工作能力。

在今后的工作中，本人將繼續(xù)加強理論業(yè)務知識學習，強化廉政思想和宗旨意識，不斷改進工作作風，認真反思自身存在的問題，努力做到取長補短，攻堅克難，堅決履行好黨和人民群眾賦予的工作職責。

述職人：xxx

20XX年x月x日

領導干部年終述職報告 篇8

今年在上級領導的正確領導和細心指導下，在全單位同事的大力幫助和支持下，我按照年初總體工作部署和目標任務要求，認真執(zhí)行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求，就今年的工作做如下匯報：

一、學習理論，提高政治思想覺悟

今年來，我提高政治思想覺悟，在思想上與企業(yè)保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。我服從企業(yè)的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

二、學習文化，提高業(yè)務工作水平

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上學習企業(yè)的方針政策和業(yè)務工作知識，還學習市場經(jīng)濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現(xiàn)代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好工作提高科學管理、民主管理、依法管理的水平打下堅實的基礎。

通過學習，我熟悉和掌握了企業(yè)的工作方針政策和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。

三、開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作任務

今年以來，我按照企業(yè)的工作方針與目標任務要求，以經(jīng)濟效益為中心，加強開拓外部市場和內部管理，帶領班子成員齊心協(xié)力、努力破解難題，提高運行質量，鞏固了市場基礎，為企業(yè)進一步發(fā)展夯實了基礎。

五、存在的問題和不足

學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。工作創(chuàng)新不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，努力完成，但工作創(chuàng)新不夠，創(chuàng)新意識不強。工作作風上與職工群眾聯(lián)系不夠密切。我與職工群眾的聯(lián)系、溝通還不夠密切，有時了解情況不夠全面。對職工群眾布置工作多，要求完成任務多，就事論事多，貫徹管理意圖多，征求意見聽取建議少。

六、今后的努力方向

要勤奮學習，提高思想認識。作為一名領導干部，我要認真學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。要提高素質，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真工作，努力把工作做完做好。要工作創(chuàng)新，完成各項任務。我要多學習別人的先進經(jīng)驗與成功做法，用求真務實的工作作風，創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，真抓實干，完成新時期各項任務，作出自己的貢獻。

年終領導述職報告（匯總12篇）

東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，回顧這段時間的工作，我們取得了不錯的成績，該是好好寫述職報告了。快來參考述職報告是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的領導干部年終個人述職報告范文（通用12篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年終領導述職報告 篇1

更替、時光飛逝，xx年年已接近尾聲，回顧我們這一年來的工作，充滿著收獲的喜悅和對下一年度的美好憧憬。xx年年是我公司經(jīng)營業(yè)績大力提升的一年，也是技術改造穩(wěn)步開展的一年。我們國網(wǎng)投標處承擔的國網(wǎng)投標工作與公司的經(jīng)營業(yè)績密不可分，在各級領導的關懷和支持下，再加上各位同仁的努力協(xié)作下取得了輝煌的成績，提前完成了公司下達的任務考核指標。

xx年是國網(wǎng)投標處成立的第二個年頭，對于主管處長來說，肩負著一定的責任和壓力，面對公司下達的指標，我們只有不斷努力工作、開拓進取，完善各項工作進程，提高效率才能完成公司的經(jīng)營指標。今年主要從以下幾個方面開展工作，并取得了顯著成效：

1）責任明確，分工細化。我們主要負責國網(wǎng)的投標工作及與有關國網(wǎng)的其它事宜，其中標書制作是一個團隊協(xié)作的過程，需要花費大量的時間和精力，為了提高效率，按時高質量的完成任務，我們對每一項工作流程進行分工，使每一個同志都負起與己相關的責任來。例如：標書、報價的制作過程及后期的整理，技術參數(shù)、技術圖紙、試驗報告的審核，澄清的回復，每一批投標后報表的統(tǒng)計和總結等，所有這些事項都由專人負責，分工明確，既提高了工作效率，又提升了團隊合作精神和凝聚力。

2）加強跟國網(wǎng)公司和中電技有關人員的溝通，進一步促進和融洽雙方的合作關系。今年，公司領導曾多次前往國網(wǎng)公司拜訪，介紹產(chǎn)品的優(yōu)勢和技改項目的進展。通過幾次投標結果來看，我們在國網(wǎng)的市場份額明顯有所提高，這得益于高層領導對國網(wǎng)投標處的高度重視和關懷。

3）市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計更加系統(tǒng)化、精細化，市場宣傳和策劃工作取得有效的進展。公司營銷能力的提升離不開市場宣傳，尤其是在產(chǎn)品同質化競爭趨于激烈的將來，我們點滴的基礎性工作都會對公司未來的發(fā)展產(chǎn)生影響。10月份，公司組織了800kv罐式斷路器的首發(fā)儀式，我們積極參與其中，通過跟各方媒體的合作，制作宣傳資料，為高層領導提供準確詳實的信息資料。最終，這項策劃活動取得了圓滿的成功，起到了應有的宣傳和推廣效果。

誠然，我們在投標工作和市場宣傳中取得了良好成績的同時，也存在著一些問題需要不斷的克服和改進。在標書的制作過程中，由于長時間的加班，有些同志出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，影響了部門的組織紀律性。這種作風一旦形成，將會對其他成員造成不良影響，不利于團隊的合作精神，今后一定要引起重視。我們的團隊還年輕，還有無限進步的活力，今后還會面對與用戶談判、簽訂合同的工作。因此，我們需要創(chuàng)建學習型的組織，要求每一位員工嚴格要求自己，從各方面不斷完善，提高個人的綜合素質和能力，將來都能勝任談判及商務合同簽訂的工作。

當前取得的業(yè)績只說明我們過去努力的成果，我們付出的辛苦有所回報。在當今經(jīng)濟社會高速發(fā)展的潮流下，我們每一個員工的發(fā)展應該與組織、公司的總體目標緊密結合起來，切實履行個人的工作職責，同舟共濟、不懈進取，為公司的美好前程和偉大事業(yè)而努力奮斗！

年終領導述職報告 篇2

各位代表，各位同事們，大家好!

XXX年，我主要負責分管安全保衛(wèi)、公車管理、機關食堂管理的工作任務，在班子成員的支持下和分管科室全體同志的共同努力下，全面完成了全年分管的工作任務?，F(xiàn)將一年來崗位職責、廉潔自律等方面情景匯報如下：

一、思想政治方面

堅持局“兩學一做”、學習例會等學習教育管理制度，經(jīng)過參加集中學習、組織討論、黨員大講堂和自主學習等方式，堅持正確的人生觀、世界觀。

二、崗位職責方面

(一)安全保衛(wèi)。一是在安全維穩(wěn)方面，按照我局“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實旗委、政府關于安全生產(chǎn)的總體工作要求，進取組織開展各項安全宣傳、教育、隱患排查、督查治理等安全工作，對管轄集中辦公樓的消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、電梯等專業(yè)設備由專業(yè)人員每月進行2次檢查保養(yǎng)，同時對黨政大樓和創(chuàng)業(yè)大廈監(jiān)控系統(tǒng)進行了升級改造，實現(xiàn)管轄集中辦公大樓全年無安全、消防事故發(fā)生，圓滿完成黨政大樓及其管轄集中辦公大樓的安全維穩(wěn)工作;二是在綜合治理方面，對所有管轄集中辦公大樓實行24小時值班巡邏制度，嚴格執(zhí)行來客來訪登記制度(共計接訪5人以下來訪人員50次240人，5人以上來訪人員20次450人)，同時對黨政大樓和附屬樓地庫門禁系統(tǒng)進行了升級改造，為集中辦公大樓的安全供給了有力保障。

(二)公車管理。嚴格把控公務用車調配治理關，切實做好公務用車“用車審批”、“一車一賬”、“三定一公開”、“節(jié)假日封?！?、“標識化管理”、“購置審批”等管理制度，不斷加強公務用車管理工作，嚴禁公車私用，私車公養(yǎng)。同時嚴格按照上級文件要求，做好公務用車改革后續(xù)工作。一是在做好公務用車購置審批和調配等日常工作同時，全力配合旗債務中心做好車輛拍賣處置工作，20xx年共拍賣處置車輛13臺;二是完成汽車租賃信息化管理服務平臺的建設工作，順利的保障了車改過渡期內，行政、企事業(yè)單位公務出行車輛的有償服務工作;三是完成我旗公務交通補貼發(fā)放工作。

(三)機關食堂管理。20xx年下半年本人開始負責分管機關食堂日常管理。一是提升機關食堂服務理念，組織食堂工作人員進行系統(tǒng)培訓，保證了飯菜品質和種類，讓就餐人員吃的舒心、放心;二是拓展原材料采購渠道，做到貨比三家，保證物美價廉;三是嚴格執(zhí)行餐飲行業(yè)各項管理規(guī)章制度，確保機關食堂食品安全得到保障。

三、廉潔自律方面

進取經(jīng)過集中學和自主學的方式，認真學習黨紀條規(guī)，黨建主題展活動(XXXX市博物館)和全旗警示教育大會，堅持“一崗雙責”制度，簽訂黨風廉政建設職責狀讓，讓自我時刻熟知黨紀條規(guī)，思想上警鐘長鳴，提高廉政勤政的思想意識，在遵守廉潔自律上，做到嚴于律已，以身作則，并在日常工作和生活中能夠嚴格要求自我，認真遵守黨紀法規(guī)和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。

四、存在的問題

在公車管理方面，對公車督查力度不夠，收到了有關公車私用的反映情景。

五、整改措施

制定出臺旗公務用車使用管理情景督查整治方案，對全旗各單位使用的公務用車執(zhí)行“用車審批”、“一車一賬”、“三定一公開”、“節(jié)假日封停”、“標識化管理”、“購置審批”等管理制度和違規(guī)使用公務用車進行督查整治。對有公車私用、私車公養(yǎng)等違規(guī)使用公務用車情景，要求限期進行整改。

今后公車辦將根據(jù)出臺的旗公務用車使用管理情景督查整治方案，構成長效管理機制，不定期對全旗公務用車使用管理進行督查整治。

年終領導述職報告 篇3

尊敬的領導：

今年我公司正處在發(fā)展機遇期、新一輪各項經(jīng)濟增長上升期，我和項目部班子成員一起堅持用發(fā)展和改革的辦法解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題，經(jīng)班子成員、全體員工共同努力，全面完成年初公司下達的各項指標。下面，我對自身工作進行述職如下。

一、加強理論學習，努力提高政治思想認識

一年來，通過集中、自學形式，發(fā)展先進生產(chǎn)力，發(fā)展先進文化，促進物質文明、政治文明和精神文明共同進步。發(fā)展的最終目的是為了實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。從嚴要求自己，帶頭堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、嚴明政治紀律、強化制約監(jiān)督、加強制度建設等。

在日常工作和社會生活中勇于開展批評與自我批評，樹立社會主義榮辱觀，努力做到以身作則、率先垂范，在社會生活中能嚴格要求自己、配偶和身邊工作人員，正確處理與業(yè)主、監(jiān)理、分包供應商之間的關系。認真落實先進性教育活動整改方案和整改措施。通過一年來的學習，對牢固樹立和落實科學發(fā)展觀、樹立社會主義榮辱觀等方面有了新的認識和提高，極大的提高了我的政治思想理論水平，增強了分析問題、把握問題、解決問題的能力。

二、項目管理開展的主要工作及活動

一是根據(jù)工程特點、地域等情況，或部或組，充分發(fā)揮分管積極性及主管的協(xié)調力度，力爭達到同步提高；二是生產(chǎn)會職能部門根據(jù)施工計劃提交相應的工作安排計劃，強化勾通及職能跟進意識；三是強化施工部綜合管理能力，進度、質量、安全、文明施工同步負責。

實現(xiàn)項目管理過程中對人的管理主要依靠引導與制度的約束；隨著企業(yè)規(guī)模的快速增長，僅有人員規(guī)模的增加是遠遠做不到的，更主要的是人員素質的整體提高，提高人員素質除了一系列激勵、教育機制外，還與制度的約束與強化分不開，制度管理是擯棄人為管理可能帶來的不穩(wěn)定性，確保管理工作有序、規(guī)范進展的根本保證。

在工程管理過程中，項目部還依據(jù)工程實際情況及實際問題，針對性的制定了項目管理制度，如項目各項會議制度；五個層次的職工培訓辦法；職能部門管理制度等。除此之外，項目部還制定了一系列的管理辦法，如：宣傳報道管理辦法、安全獎勵管理辦法、安全文明施工管理辦法、節(jié)能降耗管理辦法、經(jīng)營獎勵辦法等。使廣大職工綜合職業(yè)技能和技術能力有了明顯提高，培養(yǎng)了一批施工管理人才，同時使項目管理運行更加有序、高效。

三、今后努力的方向

要進一步提高認識水平，努力提高思想政治水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，時刻保持強烈的憂患意識；要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進；要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別，要注重把員工的積極性發(fā)揮好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

年終領導述職報告 篇4

一年來，在鄉(xiāng)黨委和紀委的正確領導下，在班子成員和全體干部職工的大力支持和進取配合下，本人不斷深入學習領會和全面貫徹落實黨的會議精神，以落實、轉變工作作風為抓手，盡職盡責，廉潔奉公，較好地完成了本職工作和組織交辦的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作述職如下

一、注重理論學習領會，提升思想政治素質

努力提高用新的思維、新的方法去觀察、分析、解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性；進取參加在職學習，利用業(yè)余時間，認真學習領會專業(yè)知識，進一步鞏固提高自我的專業(yè)文化水平；經(jīng)過學習領會文件、實踐調研、專業(yè)學習領會等途徑，較為系統(tǒng)地學習領會工作內外的學科知識，不僅僅夯實了業(yè)務知識基礎，還拓展了思維、開闊了眼界。

二、注重廉政建設，筑牢反腐倡廉大堤

（一）時刻堅持從我做起，勤政廉潔，努力做到自律、自省、自警、自勵。嚴格遵守廉潔自律的準則，認真落實中央“”，清清白白做人，干干凈凈做事，始終堅持共產(chǎn)黨人的本色。

（二）真抓實干，腳踏實地，不斷提高整體素質和作風建設。努力筑牢廉政思想防線，推進各項工作有序開展。學習領會貫徹《新黨章》、《廉政準則》等資料，參與廉潔文化建設活動，以廉政教育宣傳月為契機，經(jīng)過開展廉政板報、廉政簽字、廉政宣誓、觀看廉政宣傳片等形式，增強廉潔從業(yè)的意識。

三、踏實肯干，履行崗位職責

一年來，我始終堅持嚴格要求自我，努力工作，盡職盡責做好本職工作。在同志們的關心、支持和幫忙下，較好地完成了上級交辦的任務。一是做好來訪投訴的接待工作。能熱情接待，不怕煩瑣，耐心細致的解答好來訪者的問題。二是做好維穩(wěn)管理工作，及時反饋相關處理結果。三是做好臺賬完善工作。認真收集各類工作信息，及時向上級反映工作情景，確保信息工作按時保質完成。

四、存在不足和今后努力方向

總結一年來的工作，我覺得有得也有失，不足之處主要表此刻兩個方面，這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。異常是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，處理事情簡單化，時刻堅持強烈的憂患意識。二是提高理論、業(yè)務水平和創(chuàng)新工作思路。在以后的工作中，加強政治理論和業(yè)務知識的學習領會，尤其是要進取的探索對新形勢下經(jīng)濟工作和反貪腐工作的思路和方法。

新的一年我將進一步把握形勢，堅定信心，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，銳意進取，扎實工作。

年終領導述職報告 篇5

財務結算年終述職報告是每個財務工作者一年中的重要工作之一，它不僅是對自己一年的工作表現(xiàn)的回顧，也是對公司財務狀況的總結和未來規(guī)劃的展望。在撰寫年終述職報告時，我們不僅要全面總結自己一年的工作，還要從公司發(fā)展的角度出發(fā)，分析財務狀況，提出合理的經(jīng)營建議。下面，我將結合自身工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，分享如何撰寫一份完美的財務結算年終述職報告。

首先，簡要介紹公司財務概況，包括公司的經(jīng)營規(guī)模、盈利狀況、財務結算體系等。需要強調的是，這部分內容必須科學準確，不能含糊其辭。或者說，該部分作為整篇文章的引子，更是為后續(xù)核心部分的研究和分析提供了前提和契機。

其次，針對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、市場競爭狀況和外部經(jīng)濟狀況，全面分析公司的`財務狀況，此部分是年終述職報告的核心內容之一，要重點介紹公司一年中的收支狀況以及成本和凈利潤等數(shù)據(jù)。同時，還需要對公司在這一年中的財務運作進行全面細致的分析，如：盈虧情況、現(xiàn)金流狀況、資產(chǎn)負債情況等。在分析過程中，需要對整個財務結算過程中出現(xiàn)的問題進行分析，并結合實際情況給出解決方案。

其次，需要分析當年公司在資金管理方面的規(guī)劃和執(zhí)行情況，包括公司現(xiàn)金流量狀況、銀行授信額度、資金周轉率等方面的介紹，這些事關公司的正常運轉和發(fā)展，對于財務工作者而言也是重中之重。

最后，就是對財務部門工作的總結和規(guī)劃，包括公司與部門制定的年度經(jīng)營計劃實施情況，因應當前市場競爭環(huán)境和財務狀況自主提出的經(jīng)營戰(zhàn)略。同時，還需要根據(jù)已進行的市場調研和當前的市場狀況提出公司下一階段的資金管理建議和財務決策建議，保證公司能夠在未來的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。

在撰寫時，應注意與會者的身份和水平，盡量使用通俗易懂的語言，讓大家都能看懂，尤其是對于一些財務術語的解釋，更要言簡意賅，一些數(shù)據(jù)的具體說明也一定要讓大家聽懂?？傊黄玫呢攧战Y算年終述職報告，需要既有數(shù)據(jù)，也有情感。既有數(shù)據(jù)分析，也有個人感悟。既有公司發(fā)展的概述，也有具體業(yè)務的解析。這樣才能讓人們更全面地了解財務工作的內容和貢獻。

年終領導述職報告 篇6

各位代表，各位同事：

大家好!

根據(jù)XXXX年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在XXXX組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下方就一年來的學習、工作和廉政狀況從4個方面做匯報。

一、勤學善思、不斷提高綜合素質

今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身務必具備較高的政治素質和業(yè)務潛力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養(yǎng)，當作一種職責，當作提高自我工作潛力、領導水平的需求。在業(yè)務學習我一向常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要?？傊?，透過努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

二、盡心履職、協(xié)助“一把手”做好分管工作

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和推薦，支持和協(xié)調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。

(一)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

結合人事監(jiān)察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設職責制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標職責書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設職責進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的'風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時光帶領干部透過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，透過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

(二)身體力行，抓好辦公室工作

大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網(wǎng)絡安全管理。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出;堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、群眾研究、大額審批。用心做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質量的管理。

三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和潛力

大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法資料。將學法計劃分為有關社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規(guī)范化、制度化。透過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部個性是領導干部依法行政的意識和潛力。三是加強專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務機關的行政執(zhí)法在遵守相關公共法律法規(guī)的同時，還要貼合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，個性注重抓了稅收專業(yè)法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。透過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務知識，提高了稅收法治意識和潛力。

四、存在的不足

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務的主動性不夠，稅收業(yè)務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改善，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

述職人：XXX

20xx年XX月XX日

年終領導述職報告 篇7

時光荏苒，忙碌中XX年的腳步已經(jīng)悄然走遠。最近一段時間無論是看電視還是瀏覽網(wǎng)頁抑或是聽廣播我們都能發(fā)現(xiàn)幾乎所有的媒體都在進行年終盤點。的確，我們在過去的一年當中忙碌著、辛苦著、奔波著同時也收獲著，新的一年即將開始我們在制定“宏偉藍圖”的同時也不要忘記回顧上一年的苦辣酸甜來激勵和鞭策自己取得更大的進步。下面我就把XX年度的工作做簡要的匯報總結。

一、師德表現(xiàn)

關心集體，以校為家。響應學校號召，積極參加學校組織的各項活動，注重政治理論的學習，積極向黨組織靠攏。配合組里搞好教研活動，認真負責集體備課記錄的整理工作，抓住每一個學習的機會提高自己的業(yè)務水平。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從學校安排，人際關系融洽。本學年度全勤。

關心、熱愛學生，做孩子們的好朋友。記得王校長曾經(jīng)對我們說過：“雖然你面對的是五、六十個學生，他們的能力水平高低不等，但在家長的眼中他們卻是唯一的，是完美的，我們不要在心里就給孩子劃分出等級，那樣做對孩子是不公平的。說我們教師這個職業(yè)神圣是因為我們的工作完全是良心活，沒有辦法去準確地衡量!”我認同王校長的話，所以我用愛心澆灌稚嫩的.花朵，課堂上嚴格要求，課下每一個孩子都是我的朋友，一年的努力換來的是孩子們開心的笑臉，我經(jīng)常聽孩子們說：“趙老師，如果能每一天每一節(jié)課都是你給我們上課那該多好呀!”聽到孩子這樣的話我所有的付出都值得!

二、教育、教學工作

為了提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作，我認真地參加學校每次的培訓活動，認真記錄學習內容?！澳_踏實地，大膽創(chuàng)新”是我教書育人的座右銘。本年度我繼續(xù)領悟新課程標準，以新思路、新方法來指導自己的工作，認真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)常規(guī)課。本學期我積極參加了百花獎的賽課活動，在準備公開課的過程中我虛心向組內、組外教師請教，查閱了大量的資料，最終拿出了一節(jié)符合自身風格、深受學生喜歡的公開課《跳起舞》，為本年度的教學工作添上了一個美麗的音符。

學校的bbs論壇也是我經(jīng)常駐足的地方，在那里我認真學習其他教師在教育、教學中的先進經(jīng)驗同時也把自己好的做法、想法跟大家分享，這種方便、快捷的學習方式使我的生活更加充實。通過多種方式的學習我積累了大量的素材，撰寫的論文也多次在國家、盛市、區(qū)獲獎。

學校無小事，處處是教育。值周教師的工作讓我有機會接觸更多的學生，我非常認真地對待這項工作，并且能夠富有創(chuàng)造性地開展。讓我校的學生養(yǎng)成良好的行為習慣，成為講文明、懂禮貌的學生。

我負責的校舞蹈隊可謂是本年度的一個工作亮點，今年編排的舞蹈《好運來》獲得了南崗區(qū)中小學生文藝匯演的一等獎，我本人也被評為優(yōu)秀指導教師和南崗區(qū)第十七屆校園藝術節(jié)活動的優(yōu)秀組織工作者。在代表學校參加黑龍江省督導評估檢查的活動中，孩子們的表演打動了在場的所有領導，受到了領導們的高度贊揚。在南崗區(qū)教育局的新年聯(lián)歡會上，舞蹈《好運來》代表南崗區(qū)的中小學生為參加聯(lián)歡的領導們作精彩的表演，迎來了陣陣掌聲。為了慶祝建隊55周年，團省委在黑龍江省電視臺籌備了一場題為：民族精神代代傳的晚會，我校舞蹈隊也光榮地被邀請表演創(chuàng)作歌舞《美麗的鮮花獻給你》，整個舞蹈從排練到演出只有七天時間，而且恰巧趕上十一長假，我和孩子們放棄了休息時間，每天早早來到學校進行排練，功夫不負有心人，在節(jié)目預檢的時候我們就受到了團省委領導和電視臺導演的高度贊揚，說我們的節(jié)目是“放心節(jié)目、效果時光荏苒，忙碌中XX年的腳步已經(jīng)悄然走遠。最近一段時間無論是看電視還是瀏覽網(wǎng)頁抑或是聽廣播我們都能發(fā)現(xiàn)幾乎所有的媒體都在進行年終盤點。的確，我們在過去的一年當中忙碌著、辛苦著、奔波著同時也收獲著，新的一年即將開始我們在制定“宏偉藍圖”的同時也不要忘記回顧上一年的苦辣酸甜來激勵和鞭策自己取得更大的進步。下面我就把XX年度的工作做簡要的匯報總結。

年終領導述職報告 篇8

尊敬的領導：

您好!

轉瞬間我們送走了20xx年迎來了簇新的20xx年?；叵脒@期間的工作情況，仍是受益匪淺，現(xiàn)將本人一年以來的工作及學習情況匯報如下：

一、重要工作情況

作為單位出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

1.現(xiàn)金業(yè)務

自己嚴厲依照財務職員的相關軌制和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金治理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹嚴過細不出錯誤，可能確保做到現(xiàn)金的收支正確無誤，當真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)目，金額盤算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保障了現(xiàn)金工作的精確性，及時性。

2.銀行業(yè)務

日常與銀行相關部門接洽嚴密，依據(jù)單位須要準確開具支票轉賬進賬，提取現(xiàn)金備用，顛三倒四地實現(xiàn)了職工日常報銷。在素日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用處是否一致，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確，及時控制銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳。

3.本職工作

對本職工作，嚴格履行現(xiàn)金管理和結算制度，按期向財務主管核查現(xiàn)金與帳目，發(fā)明現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處置。及時回收收拾各項回單、收據(jù)。根據(jù)財務主管提供的依據(jù)，及時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

當然還有最主要的一方面就是保存現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并彼此牽制的意識;也要有對外的保安辦法，保護個人保險和公司的好處不受到喪失的意識。

4.厲行勤儉，保證采購科學合理

因為領導的信賴，本人還擔負辦公室后勤物品洽購工作。本著厲行節(jié)儉，保證工作需要的準則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充足利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調度，公道調配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的后果。

5.廉明自律，力樹財會工作形象

財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我始終堅持認真學習財務相關法規(guī)，堅持以自律為本，在實際工作中嚴格遵照法紀，時刻以背面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，建立了財務工作者的良好形象，始終以豐滿的精力狀況投入到每一項工作中。

二、存在不足跟下年度工作打算

1.存在不足

在公司領導的培育下和同事們的幫助支持，無論是思惟意識，還是工作能力都有了進步，但差距和不足大有存在的'。比方：一方面是學習的深度和廣度還需要加強;另一方面是碰到艱苦強調客觀起因較多，沒有充散發(fā)揮主觀能動性

2.下年度工作規(guī)劃

20xx年已經(jīng)到來，為迎接新一年的挑戰(zhàn)，我給自己做了以下方案：

1)、提高自身業(yè)務能力。

在上級部門的正確領導下，勤懇學習，扎實工作，持續(xù)加強學習。深刻學習實踐科學發(fā)展觀理論。同時認真研究業(yè)務知識，虛心向身邊的同事學習，不斷空虛和豐碩自己的會計業(yè)務知識。要破足公司發(fā)展變更的新情況，多動頭腦、想措施、出主張，增強工作的主動性、預感性、發(fā)明性，為領導出策劃策，提出可行倡議和工作預案，發(fā)揮顧問和助手作用，不斷提高參加和決議能力。

2)、發(fā)揮調和功效。

財務工作綜合全局，和諧各方，承內聯(lián)外，對于職責內的工作一定要放松抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于職責外的工作，也要責無旁貸的承當起來，保證各項工作的全面推動。

3)、發(fā)揮主觀能動性

財務工作的程序性請求很強，所以在工作中要堅持腦筋蘇醒，分清主次、不怕麻煩，爭奪樹立一套迷信的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

年終領導述職報告 篇9

大家都喜歡用一眨眼形容時間飛逝，的確，似轉眼間我實習加正式工作已經(jīng)加入雪幼快一年了。在這一年我覺得：忙碌與充實，煩惱與歡樂都是有著內在的聯(lián)系。我的忙碌，我的充實，我的煩惱與歡樂都深深地融進了我的職責，使我樂此不疲，執(zhí)著進取，辛勤耕耘。雖然沒有轟轟烈烈的.成就，更沒有驚天動地的業(yè)績，但是，我仍以“一分耕耘，一分收獲”來詮釋?，F(xiàn)將這一年工作總結如下：

一、政治思想方面：這一年內我認真學習《新綱要》的指導思想，貫徹在教育教學活動中，不斷提高思想覺悟。我熱愛幼教事業(yè)，嚴于律己，恪守崗位職責。在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成的各項工作。積極要求進步，愛崗敬業(yè)，做到耐心、愛心、公平、尊重的對待每一個孩子。

二、教育教學方面：作為新教師，在教育教學方面比較薄弱，我盡量會考慮本班幼兒的實際情況，結合園內工作計劃，精心安排好每周計劃活動內容，認真組織好每個環(huán)節(jié)活動。在教學活動前，我盡努力做好教學準備。例如，在每次上語言課，讓幼兒學習兒歌時，我都會自制故事圖片，能讓幼兒更直接更生動的學習兒歌。

在教學活動中，由于我經(jīng)驗不足，往往會出現(xiàn)種種突發(fā)情況，帶教老師都會幫我提出結局辦法。在遇到其他不懂的問題時，我也會及時向帶教老師請教。并且在有些空班時，我自己進行了并且看了許多老師的實踐教學課，在觀看的活動時和課后反思討論時都給我?guī)砹嗽S多啟發(fā)，讓我在設計和進行教學活動時都得到了很多進步。

三、常規(guī)管理方面：今年我?guī)У氖切“?，在第一個月幼兒哭鬧情況比較普遍，我采用了多種方式來幫助幼兒較快的適應新的幼兒園生活。比如，在來園時，給他們一些好玩的玩具，分散他們的注意力;每天放學時給幼兒獎勵五角星，鼓勵他們明天能夠開開心心的上幼兒園。等幼兒適應了幼兒園生活后，對幼兒日常生活常規(guī)進行規(guī)范，使幼兒能夠在禮貌上，日常生活上都得到一定的進步。

四、家長交流方面：在平時工作中，我經(jīng)常主動與家長聯(lián)系，每天放學后，我都及時向家長反映該幼兒當天的各種情況，請家長積極配合我們老師。如發(fā)現(xiàn)缺席的幼兒，我及時打電話與家長聯(lián)系，問候幼兒的身體健康狀況，切實做好家園同步工作。

并通過設置家園之窗，家園聯(lián)系冊，上門家訪等形式，及時地向家長反映幼兒在園的生活學習情況。同時，我們在開學初召開了家長會向家長介紹了本班幼兒構成特點、小班幼兒適應性等多方面的情況，并針對一些問題開展討論。

年終領導述職報告 篇10

親愛的同事們，時間匆匆?guī)ё吡?0××，同時也給我們送來了嶄新的***x。過往了的，我們揮手離別，同時也沉淀收獲，將來的20××年，我們蓄勢待發(fā)，吸取經(jīng)驗，努力向前。如大家對新年所盼，新的一年，新的開始，新的希看。

過往的20××年，我們傷心過，哭泣過，氣餒過，委屈過，生氣過，也謾罵過，但更重要的是我們一起笑過，也一直努力的笑到20××。

對這些，感謝一直以來和我甘苦與共的姐妹們，由于有你們各位，才使我有勇氣，有毅力，有能力走到現(xiàn)在。感謝你們對這份工作的認真，負責和對領導下達各項指令的積極配合與執(zhí)行，為后續(xù)工作的順利進行減少了很多沒必要要的麻煩。這是我們客服部分值得自豪的地方——執(zhí)行力相對較強。固然，我們也有太小的失誤和錯誤，非常感謝各部分同道的查漏補缺，才及時遏制了事故發(fā)生的可能性，也為公司減少了沒必要要的損失。

首先：我想感謝××，能夠獨擋一面，并能及時正確做出各種利于貨物出港的判定，盡量的不讓貨物出現(xiàn)因調排緣由導致的`滯留情況，更細致的跟蹤到位每單貨物，把出現(xiàn)的各種題目及時的反饋給領導，對異常貨物處理得及時性做了一定的努力。同時，也重視新同事的共同進步，對新同事處理的題目進行正確全面的指導，為新同事的進步貢獻一份自己的氣力;

然后，感謝***對快樂購貨物所付出的全部努力。執(zhí)著的跟蹤，不管白入夜夜還是休息，都會心系貨物，及時了解貨物的安全性和時效性，做到了把握每件貨物的動向，防患于未然;感謝謝帆把所有進港貨物處理得井井有條，做到了派送時效零投訴，真實的是急客戶之所寄，寄客戶之所急。并在各網(wǎng)絡單位中建立起了良好口碑;感謝戴靜的不斷努力，固然進公司不久，卻也努力學習，努力調劑自己前進的步伐，事無巨細，盡力分擔的奉獻。

這一年，我們的辦公室變了，變得更規(guī)范了，職員也增加了，而且也預計了明年還會繼續(xù)改變和增加，我想不只我們部分，其他部分也是一樣。

很多一些貌似偶然的機緣，常常使一個人生命的份量和色采都發(fā)生變化，比方我自己。從對快達一見鐘情到踏進快達，從甚么都不懂到熟知業(yè)務，從客服升為客服經(jīng)理，這其間必有自己的努力和所付出的艱辛，但是，在經(jīng)歷一些磨擦、誤解、急躁后，更多的是學會了淡定。我曾為自己的平凡而失落過，也曾為日子的日復一日而迷惘過。但是更為復蘇的責任心盡心盡力過，只不想往后想起來后悔。這便足夠。或許這便是我們每個在做的各位最實際的定位。又有何不可呢？一直相信，沒有不可能辦不到的事，也沒有任何解決不了的題目，只要自己專心。這2年來，是快達把曾稚氣的我漸漸變得成熟起來。不論是能力上還是人際上。我覺得任何事情只要專心往做，不管能不能得到他人的肯定，都將會積累成本身無形的財富，只要專心往做，每件事都是成心義的。

感謝老游總給了我們這樣一份工作的舞臺;感謝梅總教導我們如何在這舞臺上表演。讓我有機會與大家一起分享我的工作心得，我很榮幸。

人生中碰到一個好的領導就和碰到一個好的老師一樣重要，我很感激人生的遇見里有游總、梅總。不論是工作上對我的肯定還是在生活中給予我的幫助，都讓我深深銘記于心。而我能做的就是更努力的做好一切該做的事。不讓領導操心。

對這些，我還想借此機會說一下關于明年工作的題目。隨著公司業(yè)務不斷增多，減少因工作失誤釀成的沒必要要的損失，我想明年客服部再加2名客服，一位駐機場處理一些平常必要的題目。一位協(xié)助財務部核對每個月帳單和報表平常事宜。

明年，客服這邊將會有更為細致的分工，2班調排情況原計劃不動;快樂購物，中外運敦豪，廣深及長沙韻達各有專員;假如進港量不見起色，我想我們可以另外實行一個小策略，自行開發(fā)潛伏客戶，不管資源來源于哪里，公司可酌情給予嘉獎。天天面對互聯(lián)網(wǎng)，要相信互聯(lián)網(wǎng)的潛力是無窮的。爭取為公司取得更多的利潤。

我們客服部的工作宗旨是：顧客至上公司利益至上團結合作積極配合熱忱工作錙銖必較

愿20××年的我們都具有十面埋伏的雄心，破釜沉船的決心，完璧回趙的忠心，尊師重道的虛心，愚公移山的信心，繩鋸木斷的專心，精衛(wèi)填海的恒心。

祝大家新年快樂，恭喜發(fā)財，馬年吉祥！

述職人：

20××年××月××日

年終領導述職報告 篇11

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。

一年來，我能夠在公司正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。

一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。想問題辦事情做決策，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。

二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作

近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現(xiàn)兩個轉變、開展五項活動、實現(xiàn)五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作：

（一）發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力。

一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育活動。二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。近年來，先后在《中國石油報》、《xx日報》、《科技文摘報》等新聞媒體發(fā)稿180多篇，平均每兩天就有一篇反映生產(chǎn)經(jīng)營科技等方面的新聞發(fā)表，及時反映了企業(yè)大好形勢，擴大了在油田內外的影響，大大提高了企業(yè)的地位。三是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建文明班組、爭當文明員工”為載體，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，xx廠被省委省政府評為精神文明建設先進單位。四是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網(wǎng)絡體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。

（二）強化基層黨建工作，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。

一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎工作，統(tǒng)一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情況，保證活動質量和效果。二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內容，使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現(xiàn)，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度，重新規(guī)定了聯(lián)系方式和內容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)的氛圍。四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關支部建設達標列為機關總支業(yè)績指標，實行月考核月兌現(xiàn)。一年來，機關支部組織黨員圍繞生產(chǎn)中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產(chǎn)中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。

（三）加強黨風廉政建設，促進前大健康發(fā)展。

一是采取印發(fā)《鏡鑒》報、組織黨員干部觀看《王XX的兩面人生》電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律；二是以經(jīng)濟效益為中心，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次；三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。

（四）積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作。

本著在繼承的基礎上創(chuàng)新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網(wǎng)絡。一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的中石油企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。

（五）抓好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。

我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍8個，食堂9個，抓好后勤工作，進一步改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，對于穩(wěn)定隊伍、調動員工生產(chǎn)積極性至關重要。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，并給每個房間配備了電視，為基層6個宿舍統(tǒng)一配備了新式單人床，為全廠員工配備統(tǒng)一的床單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠里的積極爭取下，公司決定為我廠閉路電視改造投資15萬元，將對廠中心區(qū)電視接收系統(tǒng)進行改造，并為邊遠四個站隊配備地面電視衛(wèi)星接收系統(tǒng)。

（六）強化四項職能，開展好工會工作。

一是抓好民主管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯(lián)席會、廠務公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監(jiān)督權；二是圍繞原油天然氣生產(chǎn)任務，開展了群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動；三是深入開展送溫暖活動，落實了領導包保特困戶制度，針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次，發(fā)放慰問金2萬余元；四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱、“跨越五百萬”大合唱、元旦聯(lián)歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。

（七）發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用。

開展了青年志愿者和爭創(chuàng)青年文明號活動，堅持組織青年志愿者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮(zhèn)散發(fā)打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。

（八）強化治安綜合治理工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理辦法”，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯(lián)防體系，與xx鎮(zhèn)簽訂了“企地聯(lián)防責任制度”。同時，在重點路口，設立油田物資監(jiān)控站7個，并加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發(fā)放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區(qū)盜油盜公案件的發(fā)生。案件發(fā)生數(shù)量與去年相比減少了三分之二，保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。

（九）耐心細致地做好穩(wěn)定工作。

建立了廠、科、隊三級包保網(wǎng)絡，走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工70余人次，并組織退養(yǎng)員工到大安北、長山明珠園旅游，豐富了退養(yǎng)員工生活?，F(xiàn)有xx名退養(yǎng)員工全部與廠簽定了穩(wěn)定協(xié)議書，xx名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業(yè)合同。目前，有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)人員相對穩(wěn)定。

三、作風及廉政建設

幾年來，在實際工作中，能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關系，維護大局，堅持黨性，嚴于律己，廉潔奉公，不謀私利；二是注重思想學習，結合實際工作，對照黨員干部監(jiān)督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題；三是密切聯(lián)系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關心的熱點問題。

回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足：一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入；二是深入基層調研時間安排較少，事務性工作較多，存在工作安排不科學現(xiàn)象；三是由于長期在后線單位和機關工作，對石油地質工程方面的知識了解不深，除了精通自己的業(yè)務，還要熟悉其他相關業(yè)務知識，以便更好地開展工作。

今后，我將加強各方面的業(yè)務學習，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業(yè)務素質，為領導當好參謀，為同志們搞好服務，為基層群眾多辦好事、實事。

以上報告，請予審核！

年終領導述職報告 篇12

尊敬的領導：

您好！

新年伊始，萬象更新。忙忙碌碌的一年又過去了，回顧一年來的所有工作令人欣慰。在支行各級領導的帶領下和同事們的幫助下，我圓滿順利地完成了本年度的各項工作任務。現(xiàn)就一年來的工作情況向各位領導和同事們匯報如下，不到之處，請領導和同事們批評指正。

一、加強政治理論學習和業(yè)務知識學習。

一年來本人通過集中學習和自學相結合的方式學習三級行長講話精神，學習金融法律法規(guī)知識及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了進一步的提高；在工作之余狠抓業(yè)務知識學習，特別是學習《員工守則》和《員工違規(guī)積分管理辦法》等，增強了自身業(yè)務素質，不斷提高工作效率和質量。

二、做到優(yōu)質文明服務，提高窗口服務質量。

我知道我所在的崗位是一線服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。這就要求我在工作中不能有絲毫的馬虎和松懈，因此我時刻提醒自己在工作中一定要認真細心，嚴格按規(guī)章制度進行實際操作，同時盡最大努力去幫助客戶，耐心解答客戶在辦理業(yè)務過程中存在的各種疑問，急客戶之所急，想客戶之所想，使客戶能夠高興而來，滿意而歸。

三、大力宣傳新業(yè)務品種，積極營銷中間業(yè)務，做好存款攬收工作，全面完成支行下達的各項業(yè)務指標。

四、增強安全意識，及時杜絕安全隱患，做到全年安全無事故。

五、工作中存在的不足及今后的打算。

主要是業(yè)務學習不夠，時代在變，環(huán)境在變，銀行的`工作時刻在變每天都有新的東西出現(xiàn)，新的情況發(fā)生，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，還缺乏學習的緊迫感和自覺性。再加上農(nóng)行即將股改上市，更是給我們一線員提出了新的更高的要求，因此學習新業(yè)務，掌握新理論，適應新要求，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的新型人才是我所努力的目標。

總之，一年來的工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足之處，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。在新的一年講制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進學習，向同事學習，取長補短，共同進步，為xx支行的明天而盡心盡責。

此致

敬禮！

　xxx

20xx年xx月xx日

新公司領導述職報告精華

俗話說，凡事預則立，不預則廢。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。那么，關于幼師資料你了解哪些內容呢？小編花時間專門編輯了新公司領導述職報告精華，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

新公司領導述職報告 篇1

尊敬的公司領導：

感謝您給予我們這個自營項目的機會，我是項目經(jīng)理小盧，今天很榮幸向您述職。

一、項目概況

此次自營項目是一家物流公司與我們的合作，旨在提高貨運流程的效率和穩(wěn)定性。公司投入200萬元，共有10人參與，并且在3個月內實現(xiàn)盈利。

二、項目進展

1.基礎建設完整：我們在一開始的時候，就著手對于項目的基礎建設做了詳細的考慮和規(guī)劃。從團隊建設、信息技術、物流管理、客戶服務等各個方面進行了全面的考量和準備，確保了項目的整體可行性和科學性。

2.資金掌控良好：在資金的掌控方面，我們始終堅持高效、精打細算的原則。我們對于項目的每一筆開支做到了明細賬務，確保了使用資金的合理安排，并且取得了良好的效益。

3.對細節(jié)關注：在項目實施過程中，我們重視每一個細節(jié)和問題的解決。在出現(xiàn)一些短期問題的時候，我們及時地采取了一系列的應對措施，并形成了相應的項目管理經(jīng)驗。

三、項目收益

經(jīng)過3個月的充分努力，我們的項目整體都取得了很好的效益：

1.貨運流程的效率得到提高：在我們的項目的實施下，公司的貨物運輸效率得到了顯著的提高，并且得到了很好的客戶反饋。

2.公司在各方面的財務情況穩(wěn)定：我們的項目整體實現(xiàn)了盈利，公司在財務方面也得到了極大的改善，從而對公司的未來發(fā)展奠定了更加穩(wěn)健的基礎。

四、項目總結

1.總結成功項目管理經(jīng)驗：通過這次的項目管理，我們積累了許多寶貴的經(jīng)驗，特別是我們在項目執(zhí)行中對于問題的解決、主動的溝通，對于團隊的管理都有長足的進步。

2.提高服務水平：通過這次的項目實施，讓我對公司、自己在服務方面有了更深刻的認識，我們會在今后的工作中，更加注重細節(jié)和客戶溝通，不斷提高服務的水平。

感謝公司的支持和配合，在今后的工作中，我們會堅持務實、創(chuàng)新的項目管理理念，不斷提高業(yè)務能力，實現(xiàn)更為出色的業(yè)績。

此致

敬禮！

新公司領導述職報告 篇2

尊敬的各位領導、同事們：

在過去的一年里，我公司在各位領導和同事們的共同努力下，取得了卓越的成績。在這個特殊時期，我們克服了各種挑戰(zhàn)，不斷發(fā)展壯大自己，讓人們更了解和信賴我們的品牌?；厥淄?，我們記得曾經(jīng)遇到的特別艱難時刻，也感恩曾經(jīng)共同面對的成功和取得的勝利。

通常的年終總結會提到我們在過去的一年里所取得的好成績。我們所取得的成就吸引了一些優(yōu)秀的人才和客戶，使我們的團隊得到更大的發(fā)展。我們的分支機構遍布全國，在中國的大大小小的城市為一些熟知公司品牌的用戶提供服務。這些成就中有不少是來自我們員工的勤奮工作、合作精神和以用戶為中心的思維方式。我們也看到了市場環(huán)境的變化和不確定性因素，這些因素推動我們不斷變革與創(chuàng)新。

我們的數(shù)字化轉型依然在進行，我們正在努力打造我們的數(shù)字化端。我們創(chuàng)建了一個新的信息平臺，讓我們能夠更好地與用戶進行互動，提高我們的服務水平。我們始終承認數(shù)據(jù)和信息的重要性，為此，我們還在繼續(xù)完善我們的數(shù)據(jù)采集、收集、加工和分析系統(tǒng)。我們相信這些系統(tǒng)和平臺將為我們帶來顯著的業(yè)務增長和質量提升。

2021年是宏大而明確的計劃搭建的一年，我們有機會建立更好的工業(yè)和數(shù)字化技術領域，以便我們的生產(chǎn)線更加高效，我們的服務更加專業(yè)可靠。我們相信，在遠遠超出我們現(xiàn)有掌握的領域中發(fā)現(xiàn)新市場并開展業(yè)務是現(xiàn)有計劃的優(yōu)先事項之一。我們的目標是將公司轉化為一個不斷開拓進取的綜合性企業(yè)。

我們也預計在2021年增加客戶群體，我們將在全國各地開展聯(lián)合推廣和合作，更緊密地與我們的客戶互動，并帶來更優(yōu)秀的更精準的服務。我們已經(jīng)了解到客戶的需求和在它們發(fā)生的位置（比如特定地理區(qū)域），并可根據(jù)這些需求和超出一般范圍以適應客戶。

我們已經(jīng)制定了公司員工的戰(zhàn)略計劃，希望能夠提供更好的培訓和發(fā)展機會。與此同時，我們還將加強與學校、大學等的合作，吸引未來的人才加入我們的公司，同時培養(yǎng)他們的技能和潛力。我們相信，新的員工與創(chuàng)新思路將不斷豐富我們的人力資源庫，并為公司的未來發(fā)展提供更多可靠的支持。

不久前，我們還加入了一些國際和國內協(xié)會和組織，這些加入反映了我們對質量、安全、環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會責任方面的承諾。我們期待在這些組織中建立長期合作關系。同時，我們的質量管理系統(tǒng)得到了新的認證，這一步提升了我們公司的質量和安全標準。

今天，我們再次強調，測繪公司致力于成為綜合性數(shù)字化和工業(yè)技術領域的領導者，不斷開拓進取，與市場趨勢保持步調一致，讓我們更適應變化和不斷發(fā)展。2021年，我們將繼續(xù)對我們的計劃進行了解和調整，以滿足我們的客戶和人才的高需求。感謝大家的支持和合作，愿2021年取得更加輝煌的成績，同時祝偉大祖國繁榮昌盛。

新公司領導述職報告 篇3

國企公司領導年終總結

2019年對于國企公司來說是一個具有挑戰(zhàn)性的一年。隨著全球經(jīng)濟下滑，國內經(jīng)濟給企業(yè)帶來了更多的壓力。在這樣的大環(huán)境下，我公司不僅保持了穩(wěn)健增長，同時也取得了一系列令人印象深刻的成績。在這一年的結束，我想通過這篇總結回顧一下我們的成績，并展望我們在2020年將會做些什么，以確保我們的成功持續(xù)下去。

首先，讓我們回顧一下過去的一年。在2019年，我們取得了業(yè)績上的顯著進步。公司獲得了多項榮譽，包括榮膺“杰出企業(yè)獎”。我們的業(yè)績在行業(yè)中名列前茅，公司對股東實現(xiàn)了穩(wěn)定的回報。更重要的是，我們成功實現(xiàn)了新戰(zhàn)略的推行。我們加大了在研發(fā)上的投資，加快了產(chǎn)品的速度，確保了我們的產(chǎn)品能夠更快地上市。我們加強了市場的推廣和營銷，拓展了新市場，并大力推動了線下業(yè)務轉移到線上業(yè)務。我們成功地為客戶提供了更優(yōu)質，更便捷的服務。

在這一過程中，我們同樣也面臨了挑戰(zhàn)。例如，我們面臨的政策風險和加大的市場競爭壓力。此外，我們還一直在努力培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的人才，以滿足我們業(yè)務的需求。很明顯，這些挑戰(zhàn)是不可避免的，但我們有信心在2020年中克服它們。

在接下來的一年，我們公司的工作重點將會是研發(fā)和市場拓展。我們將繼續(xù)加大對研發(fā)的投入，并推動戰(zhàn)略性合作，以提高我們的綜合實力和優(yōu)化我們的產(chǎn)品線。同時，我們將繼續(xù)以客戶為中心，提供更優(yōu)質、更便捷的服務。

我們還將加強公司內部的協(xié)作和團隊合作。只有通過團隊的合作和合力，我們才能夠實現(xiàn)我們的目標。我們將加強公司文化，提高員工士氣，吸引并培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

最后，我要感謝我們的員工團隊。正是由于你們的堅定勇氣、敬業(yè)精神和努力工作，我們才能夠在過去的一年取得如此令人矚目的成就。我希望在未來的日子中，我們可以繼續(xù)團結一心，共同努力，創(chuàng)造更美好的明天。

總的來說，2019年是我們取得了很多成功，但也面臨了許多挑戰(zhàn)的一年。我們在2020年的重點工作是繼續(xù)推進我們的戰(zhàn)略，加大市場拓展，加強內部協(xié)作和團隊合作，繼續(xù)創(chuàng)新和提高我們的業(yè)績。我充滿信心，在未來的日子中，我們將一如既往地堅定前行，為公司發(fā)展注入新的動力。

新公司領導述職報告 篇4

競聘運輸公司領導述職報告

尊敬的評委、各位領導：

我是競聘運輸公司領導的候選人，我很榮幸能夠站在這里和大家分享我的工作經(jīng)驗、管理理念以及未來的計劃。

一、工作經(jīng)驗

在過去的十年里，我一直從事著運輸行業(yè)的工作。在這個過程中，我積累了豐富的經(jīng)驗，從普通的司機一步步成長為管理層的一員。我曾經(jīng)在一家大型物流公司擔任運營經(jīng)理的職務，負責管理全國范圍內的運輸業(yè)務，并在公司的變革和擴張中發(fā)揮了重要作用。

在我的管理工作中，我注重與員工的溝通和關愛，積極倡導敢于創(chuàng)新和快速響應市場變化的企業(yè)精神。我?guī)ьI團隊開發(fā)了一系列優(yōu)秀的項目和業(yè)務模式，為公司的增長和發(fā)展做出貢獻。

二、管理理念

我相信，一個優(yōu)秀的領導者需要具備以下幾個方面的能力：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：領導者需要具備敏銳的眼光和判斷力，能夠及時預見和應對市場變化。

2. 團隊建設能力：領導者需要善于培養(yǎng)、激發(fā)和管理團隊，推動團隊的協(xié)作和共同成長。

3. 創(chuàng)新思維能力：領導者需要有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新精神，能夠推動企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

4. 績效管理能力：領導者需要有高效的績效管理能力，能夠根據(jù)公司目標制定相應的目標和KPI，并嚴格檢查和評估業(yè)務績效。

基于這些理念，我將會有計劃地推動公司的業(yè)務拓展，加強公司內部管理和協(xié)調，提升公司的整體競爭力和市場地位。

三、未來計劃

在未來的工作中，我將會重點關注以下幾個方面：

1. 完善公司內部管理體系：加強公司溝通和信息共享，優(yōu)化公司內部流程、協(xié)調業(yè)務和資源，推動企業(yè)智能化管理。

2. 拓展客戶資源：聚焦核心客戶，進行客戶分類管理和價值管理，挖掘并深入開發(fā)潛在客戶，擴大業(yè)務范圍和收入來源。

3. 強化管理團隊：團隊是企業(yè)的核心，我將會加強對管理團隊的培訓和發(fā)展，提高團隊的整體素質和綜合能力，以更好地達成公司的業(yè)務目標。

4. 推動企業(yè)文化建設：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，我將會倡導和推動企業(yè)文化建設，增強企業(yè)核心競爭力，塑造良好的企業(yè)品牌形象。

最后，我想再次感謝大家能夠給我這個機會參加這次競聘，我相信，我擁有豐富的經(jīng)驗和管理能力，也愿意為公司的發(fā)展不斷努力。謝謝！

新公司領導述職報告 篇5

競聘運輸公司領導述職報告

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！我是競聘公司領導的候選人。在此，我愿意向大家先簡單介紹我自己。本人畢業(yè)于北京交通大學，擁有運輸工程專業(yè)的學位。在畢業(yè)后，我一直致力于運輸行業(yè)的發(fā)展與推廣，曾經(jīng)在國內有名的物流公司任職多年。我很榮幸地獲得了您們的支持，參與到公司領導的競選中。在競選過程中，我將向大家展現(xiàn)我自己的認知能力、跨部門管理經(jīng)驗和協(xié)調能力。

一、對運輸行業(yè)的認識

我對運輸行業(yè)有著較深的了解和認知，認為物流行業(yè)的發(fā)展受制于政策、技術和人才三大因素。首先，政策是物流行業(yè)發(fā)展的先決條件，政策的制定和落實對于企業(yè)的規(guī)范化和行業(yè)的發(fā)展至關重要。其次，技術是物流行業(yè)跨越式發(fā)展的重要保障。當下，物流技術的發(fā)展正在逐步實現(xiàn)物流自動化，加速運轉效率和運輸安全。再者，人才是物流行業(yè)的重要支撐。在運輸公司領導中，要注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，使物流企業(yè)得以長期穩(wěn)定發(fā)展。

二、跨部門管理經(jīng)驗

作為一名優(yōu)秀的運輸公司領導，我一直注重跨部門管理。我認為，跨部門管理最重要的是溝通和溝通。溝通是企業(yè)內部協(xié)調和合作的基礎，助力企業(yè)順利完成各項任務。溝通能力的提高也有著很大的發(fā)展空間，當企業(yè)內部溝通和協(xié)調不順暢時，我會通過流程優(yōu)化、組織架構協(xié)調、教育意識提升等措施來解決問題。

三、協(xié)調能力

在競選運輸公司領導職務中，我認為，做好協(xié)調管理是關鍵。我能夠根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題，快速有效地調配人員和資源，保障公司各項業(yè)務順利進行。公司內部的協(xié)調還包括與政府部門、客戶和合作伙伴之間的協(xié)調和溝通，這是一項需要敏銳的洞察力和非常規(guī)解決方式的技巧。

總之，我對運輸行業(yè)熟悉，有著豐富的跨部門管理經(jīng)驗和協(xié)調能力。我將不斷提高自身綜合素質和專業(yè)技能，始終以客戶的需求為核心，以員工的關注為出發(fā)點，與公司內外相關部門協(xié)作配合，全面提升公司運營效率、降低成本、提升品質，讓我們的運輸公司做更好的未來！謝謝大家！

新公司領導述職報告 篇6

國企公司領導年終總結

在經(jīng)歷了一年的波折和挑戰(zhàn)后，我們即將迎來一年的結束，同時也是我們國企公司領導的年終總結的時刻。今年，我們秉承著“創(chuàng)新、協(xié)作、共發(fā)展”的企業(yè)理念，共同攀登，不斷超越，使公司不斷發(fā)展壯大，為全社會創(chuàng)造了更多的價值。

本年度我們公司在發(fā)展中取得了不俗的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、產(chǎn)銷量基礎再創(chuàng)新高

今年，我們的產(chǎn)銷量再度創(chuàng)造新高。公司全體員工團結協(xié)作，經(jīng)過不斷努力，以創(chuàng)新的精神、優(yōu)質的品質和卓越的管理實力，推動公司業(yè)務快速增長，產(chǎn)銷總量大幅提升，為公司帶來了更加豐厚的利潤回報。

二、創(chuàng)新驅動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

面對日益激烈的市場競爭和不斷升級的客戶需求，我們堅定不移地以創(chuàng)新為動力，不斷推進產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)和技術創(chuàng)新，力求打造更加貼合市場需求的高品質產(chǎn)品。同時，我們在公司管理上大力開展創(chuàng)新，推進數(shù)字化轉型，提升產(chǎn)品研發(fā)和管理效率，為公司可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

三、更加注重員工培養(yǎng)

員工是公司發(fā)展的重要基石，因此我們一直注重員工培養(yǎng)和管理。今年，我們加大了員工培訓力度，力求提高員工素質和技能水平。在激勵措施上，我們針對不同層次員工做出了相應的激勵政策，以使員工更加積極主動地融入公司發(fā)展進程，實現(xiàn)共贏。

四、強化社會責任體現(xiàn)

作為一家具有社會責任意識的國企公司，我們一直注重社會責任的承擔，以行動踐行企業(yè)社會責任。今年，我們積極響應國家“減排”政策，加強環(huán)保意識，大力推進生產(chǎn)工藝的環(huán)?；?，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護的良性互動。

總之，今年是我們公司發(fā)展的一年，我們要繼續(xù)保持創(chuàng)新、協(xié)作、共發(fā)展的良好企業(yè)文化，以更加積極的態(tài)度和堅韌的毅力，推動公司發(fā)展進一步提高，推進企業(yè)的大跨越，從而實現(xiàn)公司的最終目標和企業(yè)愿景。在未來發(fā)展中，我們也將更加注重創(chuàng)新、協(xié)調和共贏，按照可持續(xù)發(fā)展模式，不斷提高產(chǎn)業(yè)整體水平，服務社會！

新公司領導述職報告 篇7

尊敬的各位評委、公司領導及親愛的同事們：

大家好，我是競聘運輸公司領導的候選人，今天很榮幸能夠向大家述職。首先，非常感謝公司領導對我的認可和支持，讓我有機會參與此次競聘活動。

我想先從一些基本情況開始介紹。運輸公司是目前全國規(guī)模較大的運輸企業(yè)之一，公司旗下包括運輸、倉儲、物流配送等業(yè)務。公司成立以來，一直秉承著服務社會、回報股東、造福員工的理念，已經(jīng)成為行業(yè)內領先的運輸企業(yè)之一。

作為運輸公司的領導，我的工作任務主要分三個方面：一是制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，二是管理公司運營，三是提升公司員工素質。

首先是制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。公司的發(fā)展需要一個清晰明確的目標和方向，基于市場環(huán)境、客戶需求等要素，我將準確制定公司的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標。我將積極探索新的業(yè)務模式和運營模式，推動公司進一步優(yōu)化業(yè)務和提高服務水平。同時，我將加強與客戶的合作和溝通，了解客戶需求，及時為其提供專業(yè)的運輸方案和優(yōu)質的服務。

其次是管理公司運營。運輸公司的運營過程中需要有合理的流程和精細的管理。我將注重運輸過程中的各個環(huán)節(jié)的管控，完善運輸過程的質量管理體系，并定期進行質量檢查、技術評估等，確保公司運輸過程各個環(huán)節(jié)的安全可靠性和經(jīng)濟性。同時，我將逐步推行數(shù)據(jù)化管理，加強信息化建設，實現(xiàn)運營過程的精細化管理。

最后是提升公司員工素質。公司員工是公司的寶貴資產(chǎn)，提高員工素質能夠提高公司的核心競爭力。我將注重員工隊伍的建設和培養(yǎng)，加強員工培訓和職業(yè)規(guī)劃，鼓勵員工創(chuàng)新，提高員工工作能力和綜合素質。我將積極營造良好的企業(yè)文化，構建和諧美好的工作環(huán)境，使員工真正成為公司的財富和力量。

以上，就是我擬定的運輸公司領導的工作計劃，我將一步一個腳印地去實現(xiàn)。我相信，在公司領導和員工的支持下，我們定能在已有的基礎上創(chuàng)造更好的成績。

最后，再次感謝各位評委和所有到場的領導和同事們，謝謝大家的聆聽。

新公司領導述職報告 篇8

供熱公司領導年終總結

尊敬的各位領導、同事們：

首先，我代表供熱公司全體員工，向大家致以衷心的感謝和誠摯的問候！

回顧過去一年，不管是公司的發(fā)展，還是各位同事的努力，都充滿了辛勤和奮斗。在這里，我要向全公司所有同志們表示深深的敬意和感謝！

2019年是公司以“科技創(chuàng)新、品質求生存”為主題的發(fā)展年。我們將技術創(chuàng)新和質量的提升作為公司發(fā)展重心，采取了一系列高效措施，不斷提高供熱服務的質量，讓廣大居民享受到更加溫馨、舒適的居住體驗。

在技術創(chuàng)新方面，我們通過引進國際一流的供熱技術，不斷完善設備和工藝，提高供熱效率，降低供熱成本。同時，我們積極探索智能供暖技術，打造了智慧管網(wǎng)，實現(xiàn)了智能供暖和管理員制，大大提高了熱力供應系統(tǒng)的智能化水平。

在質量提升方面，我們采取強制執(zhí)行質量責任制，建立了質量服務標準。通過不斷完善公司的管理機制，加強員工的職業(yè)技能培訓，增強員工的整體素質和服務意識，提高了公司的服務質量和客戶滿意度。

此外，我們還積極響應國家的節(jié)能環(huán)保政策，大力推廣清潔能源，發(fā)展低碳供暖模式。我們在全市率先推廣了地源熱泵技術，降低了能耗，達到了節(jié)能減排的目的。

在過去的一年里，我們面臨了很多挑戰(zhàn)，但是我們也取得了許多成就。這些成就的背后，離不開每一位員工的辛勤付出和不斷進取的精神。在這里，我要向大家致以崇高的敬意和感謝！

在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、勇攀高峰的精神，迎接新的挑戰(zhàn)，為全市提供更加優(yōu)質、可靠、環(huán)保的供熱服務，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻！

最后，我預祝大家新年快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福！

新公司領導述職報告 篇9

尊敬的領導、各位同事：

我是自營項目公司的負責人，今天非常榮幸向大家匯報我們公司的工作。首先，我要感謝公司領導和全體同事的支持和幫助，使公司在各項工作中取得了突出的成績。

一、項目建設

公司去年啟動了兩個大型自營項目，一個是民用建筑項目，另一個是大型基建項目。在項目建設期間，我們嚴格按照法律法規(guī)和公司制定的施工計劃，全面管控項目進度和質量。我們在項目設計和施工中，采用了先進的技術和設備，保證了項目的質量和進度。

二、管理與協(xié)調

公司管理團隊秉承“誠信、務實、創(chuàng)新、共贏”的管理理念，堅持以人為本，注重員工培訓和激勵，不斷提升員工歸屬感和工作積極性。在項目中，我們注重團隊協(xié)作和溝通，樹立共同的目標和使命感，攜手合作，共同完成項目建設。

三、風險管控

在項目建設中，我們注重風險管控和應急預案的制定。針對項目中可能出現(xiàn)的問題，我們制定了多項應對措施，提前預防和應對可能出現(xiàn)的風險事件，確保項目的安全和順利運營。同時，在項目運營期中，我們定期對項目運營情況進行監(jiān)管與審核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

四、成果展示

截至目前，公司涉及的兩個自營項目已經(jīng)全部竣工并交付使用。我們成功完成了項目建設任務，并保證了項目的質量和安全。公司不但為客戶提供了高品質的項目，還為社會做出了貢獻，贏得了很好的口碑和信譽。目前，公司正在積極探索業(yè)務拓展，尋求更多的發(fā)展機會。

最后，我要感謝公司領導和全體同事，感謝大家對自營項目公司的支持與肯定。自營項目公司將繼續(xù)秉承誠信、務實、創(chuàng)新、共贏的管理理念，不斷提升自身能力和質量標準，為客戶和社會提供更優(yōu)質的服務和產(chǎn)品。謝謝！

新公司領導述職報告 篇10

國企公司領導年終總結

2020年是不尋常的一年，對于我們國企公司來說更是如此。在這一年中，我們經(jīng)歷了疫情的沖擊、國際貿(mào)易的壓力、自身體制的調整等多重挑戰(zhàn)。在這些困難中，我們也獲得了許多的機遇。在此，我希望給大家做一份年終總結，回顧一下2020年我們國企公司的表現(xiàn)以及在未來如何繼續(xù)前行。

一、疫情帶來的壓力

疫情對我們公司的影響是非常明顯的。在今年的第一季度，我們的業(yè)務受到嚴重的沖擊。不僅是國內，國際上的客戶也開始降低業(yè)務量，對于公司的財務狀況造成了相當大的影響。為了彌補這個缺口，公司采取了各種措施，包括推廣本土化和在線銷售，通過協(xié)調供需關系來維持公司的正常運轉。在這樣的環(huán)境下，大家的努力才使我們公司度過了疫情帶來的沖擊。

二、國際貿(mào)易的挑戰(zhàn)

全球化的進程中，國企公司必須面對外部環(huán)境的變動。在2020年中，全球的經(jīng)濟發(fā)展受到很大的影響。全球貿(mào)易逐漸疲軟，各國貿(mào)易保護主義政策抬頭。這對于我們公司來說也帶來了很大的挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，公司領導層采取了靈活的對策，包括加強與合作伙伴的聯(lián)系，尋求新的市場和貿(mào)易方式以應對當前國際貿(mào)易環(huán)境的挑戰(zhàn)。同時，也要關注國際形勢變化，做好危機處理和風險防范。

三、自身體制的調整

自身體制的調整對于國企公司的長遠發(fā)展是非常重要的。在2020年中，公司對自身的體制進行了調整，梳理了工作流程，推行了財務標準化管理，強化了內部安全防范等方面。同時，在人才培養(yǎng)方面，公司加強了內部核控和培養(yǎng)計劃，構建了五十年的技術人才儲備和人才交換平臺。這樣的努力為公司未來的發(fā)展奠定了基礎。

四、未來的展望

在新的2021年，我們國企公司將直面市場競爭中的新的挑戰(zhàn)。我們知道，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)科技創(chuàng)新的時代，宏觀經(jīng)濟的變化和信息化程度的提升帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。未來，公司將更加聚焦于客戶需求，加強與國際化公司的合作，不斷提高自身服務和產(chǎn)品的質量。同時，公司內部將更加注重打造新的技術和優(yōu)秀的人才，努力提高公司在行業(yè)內的品牌和影響力。這將是我們公司未來的重要發(fā)展策略。

2020年已經(jīng)過去，對于我們國企公司而言，這一年雖然充滿了挑戰(zhàn)和困難，但也是一個發(fā)展的機遇。相信在新的2021年，公司將以更加飽滿的精神狀態(tài)，超越自我，不斷推動企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展。讓我們手握合力，共創(chuàng)未來！

新公司領導述職報告 篇11

測繪公司領導年終總結

尊敬的各位領導、同事們：

2019年已經(jīng)接近尾聲，回首這一年的工作，我們取得了許多亮點和成果，但也面臨了很多挑戰(zhàn)和困難。在此，我代表公司領導班子，對大家的付出和貢獻表示最真誠的感謝。

一、工作總體情況

在過去一年里，我們緊緊圍繞公司發(fā)展目標，堅持穩(wěn)中求進，扎實推進各項工作，取得了明顯的成效。其中，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 市場拓展：市場業(yè)務量繼續(xù)保持增長趨勢，各項業(yè)務指標都獲得了較好的成績，特別是有一批新項目成功落地，全年市場銷售額同比增長超過15%。

2. 人才建設：我們堅持把人才作為企業(yè)發(fā)展的根本，積極開展各類人才培養(yǎng)、選拔和使用工作，加強人才流動、引進和留用工作，一批人才開始在公司職業(yè)發(fā)展中展現(xiàn)出較好的潛力和能力。

3. 業(yè)務創(chuàng)新：公司加大技術創(chuàng)新投入，推動業(yè)務轉型升級和創(chuàng)新能力提升，成功研制并推出數(shù)字化測繪信號采樣系統(tǒng)以及測繪數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺等一批具有領先水平的新產(chǎn)品和新技術，為公司帶來了重要的經(jīng)濟效益和社會效益。

二、問題和困難

2019年，我們也面臨了許多問題和困難，需要與大家共同努力去解決。主要包括以下幾個方面：

1. 業(yè)務門檻高：測繪技術門檻較高，業(yè)務流程復雜，需要專業(yè)的測繪工程師進行操作，但是招聘難、人才短缺困擾了公司很長時間。

2. 市場競爭：面對日益激烈的市場競爭，我們需要進一步提升技術水平、提高產(chǎn)品品質，擴大品牌認知度，拓展更廣泛的市場空間。

3. 資金壓力：測繪行業(yè)涉及到大量的設備、技術、人才投入，公司需要不斷的投資來推進創(chuàng)新和提升。雖然我們也盡力控制了各項成本和風險，但資金壓力依然存在且較大。

三、展望未來

2020年，將是中國與全球各國共同迎接的挑戰(zhàn)和機遇的一年。在此背景下，我們應當進一步明確公司的面臨的機遇、挑戰(zhàn)和任務，提出相應的工作方向和重點，為公司的持續(xù)發(fā)展和健康穩(wěn)定奠定更加堅實的基礎。

1. 優(yōu)化服務，注重質量。加強服務保障能力，提升服務質量和效率，打造高質量的服務品牌，為客戶提供更加優(yōu)質的服務體驗和價值。

2. 拓展市場，提升競爭力。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的平臺、渠道、信息優(yōu)勢，創(chuàng)新營銷手段和方式，拓展更為廣闊的業(yè)務渠道和空間，提高競爭力和市場占有率。

3. 培育人才，持續(xù)發(fā)展。加大人才培養(yǎng)、引進和留用力度，建立健全人才激勵機制，吸引更多的人才加入公司，為公司的快速發(fā)展提供強有力的人才支撐。

最后，我希望全體員工能夠認真總結工作，在未來的工作中，不斷提升自己的業(yè)務素質和創(chuàng)新精神，為公司的持續(xù)發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻。同時也希望公司能夠繼續(xù)得到各方面的關注和支持，在新的一年里，實現(xiàn)更加美好的愿景和目標。

領導述職述廉述學報告（精品七篇）

光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，是時候寫一份述職報告了?？靵韰⒖际雎殘蟾媸窃趺磳懙陌?，下面是小編收集整理的領導干部述職述廉述學述法報告（精選7篇），希望能夠幫助到大家。

領導述職述廉述學報告 篇1

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權利、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權、做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防

本人能夠積極參加局黨委組織的廉政警示教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，并常常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的`問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性，達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

二、嚴格以身作則，處處防微杜漸

我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。一年來，在工作中和生活中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私的行為；沒有利用職權為親友及身邊工作

人員謀取利益；做到了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守廉政建設若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。

三、樹立了正確的權力觀、利益觀，正確行使權力

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權力，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正做人，明明白白工作。三是做到了“慎微”，做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂，小事不馬虎。四是做到了“慎獨”，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己。

四、堅持民主集中，改變工作作風，履行崗位職責

一年來我始終堅持“集體領導、民主集中”，做到不該說的不說，不該做的不做，全力維護部門的團結和統(tǒng)一。在招商引資工作中，我用真誠的態(tài)度打動投資者，用科學的分析吸引投資者，增強投資者的信任感。一年多來，共接待海內外客商九十多批次，合計兩百多人次。每次來商，我都會有針對性的做好服務工作，詳細介紹江都優(yōu)越的投資環(huán)境，帶領客商察看江都優(yōu)越的地理位置，提供城市發(fā)展相關資料和項目投資的相關手續(xù)，竭力為客商提供最優(yōu)質的服務，保證優(yōu)質的工作質量，提高工作效率，貫徹“投資不成情誼在”的工作理念，真正形成“親商、重商、安商、富商”的氛圍，做到寧愿多談一千，不可忽視一個，讓客商有賓至如歸的感覺。

五、提高學法知法、依法辦事

樹立社會主義法制理念，不斷提高學法知法、依法辦事、執(zhí)法為民、遵章守紀的自覺性，積極參加“五五”普法教育。嚴格辦事程序，做到公開、公正、公平，沒有因違法辦事引起糾紛事件和造成不良影響的情況，自覺遵守法律法規(guī)，維護黨員干部的良好形象。

在今后的工作中我會認真改進，力爭把工作做得更好，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

領導述職述廉述學報告 篇2

這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結如下：根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務部進行嚴謹踏實的工作。

一、常規(guī)性工作

1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

2、核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細核算，當正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準確；在工資核算上采用日工薪制，對于試生產(chǎn)階段較為適合，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理；在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。

3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的`合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。

5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。

二、其它工作

在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：

1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的情況下，經(jīng)歷了各種復雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

2、一般納稅人年檢工作，在xx年度銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調國稅局給予年檢通過。

3、xx年度社會保障年檢合格。

4、協(xié)調省商務廳，爭取xx今年兩次境外參展費用及9和14認證的補貼工作，已經(jīng)與商務廳和財政廳協(xié)調溝通，具體事宜正在辦理之中。由于xx年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內。

5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經(jīng)報關的業(yè)務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失。

6、清理盤點公司資產(chǎn)，對在產(chǎn)品損失進行報廢處理71.5萬。

三、存在問題

1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠；

2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平不一；

3、財務軟件未能升級為網(wǎng)絡版，效率不是最高；

4、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底；

2、每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我；

3、條件允許的情況下，進行網(wǎng)絡升級，實行erp核算和管理；

4、通過參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起。

五、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距；

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；

3、團隊協(xié)作精神非常重要；

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌！

領導述職述廉述學報告 篇3

xx年來，在領導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想、業(yè)務素質、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)就我多年來的工作、學習情況，作一個述職報告如下：

一、加強理論學習，提高自身綜合素質

在過去的工作里，我注重自身思想素質的培養(yǎng)和提高，具有全心全意為人民服務的意識，以科學的理論武裝自己，不斷提高自身綜合素質，加強自身的思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀；

二、愛崗敬業(yè)，注重培養(yǎng)自己的團隊精神和協(xié)作意識，自覺實現(xiàn)自身價值

在日常的工作中，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的.責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；作為委派會計，每天認真核對賬務，把好質量關，及時解決實際問題，協(xié)調好儲蓄柜的突發(fā)事件，保證工作的有序開展。

三、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責

在過去的工作里，我能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī)，認真履行崗位職責。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業(yè)務特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶；堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等；辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內容真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數(shù)字銜接一致。

四、增強防范意識，落實“三防一?！?/strong>