2個月的工作計劃

2個月的工作計劃十三篇。

為了保證工作能夠按時按量完成，我們要養(yǎng)成做好工作計劃的習慣。工作計劃可以提示自己的工作進度和是否有工作的遺漏。你是否在煩惱工作計劃怎么寫呢？下面是小編精心整理的"2個月的工作計劃十三篇",但愿對你的學習工作帶來幫助。

2個月的工作計劃 篇1

一、組織領(lǐng)導

1．落實國家政策。學校高度重視學校體育和學生體質(zhì)健康，按照體育與健康課程標準及有關(guān)規(guī)定開展體育教學和校園足球工作。

2．納入發(fā)展規(guī)劃。將校園足球納入學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并嚴格執(zhí)行。

3．健全工作機制。建立在校長領(lǐng)導下，學校有關(guān)部門共同參加的校園足球工作領(lǐng)導小組，具體指導本校校園足球工作的開展。

4．完善規(guī)章制度。制定校園足球工作組織實施、教學管理、課余訓練和競賽、運動安全防范、師資培訓、檢查督導等方面的規(guī)章制度和工作制度，并且不斷完善。

二、條件保障

1．配齊配強體育師資。在核定編制總量內(nèi)配齊體育教師，能滿足教學工作需求，并至少有一名足球?qū)ｍ楏w育教師。學校定期開展體育教學研究，不斷提高體育教師教學技能。

2．落實體育教師待遇。體育教師開展體育教學和足球訓練和活動要計入工作量。保證體育教師在評優(yōu)評比、工資待遇、職務評聘等方面享受同等待遇。

3．場地設(shè)施建設(shè)完備。場地設(shè)施、器械配備基本達到國家標準，能滿足體育工作的需求，不斷得到補充，并建設(shè)有適合學校條件的足球場地，足球及基本訓練競賽器材數(shù)量充足。

4．體育經(jīng)費保障充足。設(shè)立有體育工作專項經(jīng)費，納入學校年度經(jīng)費預算，原則上年生均體育教育經(jīng)費不低于10%，保證體育和校園足球工作的正常開展。在為學生實施校方責任險的基礎(chǔ)上，為學生新增購買運動意外傷害險。

5、加強體育宣傳，營造良好的體育氛圍。通過各種媒體和形式，廣泛宣傳開展校園足球活動的重要意義，大力宣傳開展校園足球所取得的成效，形成正確的輿論導向和良好的社會氛圍，為開展校園足球活動創(chuàng)造有利的社會環(huán)境和輿論環(huán)境。

三、總體目標

形成學生體質(zhì)普遍增強、競技水平不斷提升、足球特色魅力日益彰顯、裝備設(shè)施日趨完善的學校發(fā)展新格局。

四.育人目標

1、以球輔德，促進學生良好的意志品質(zhì)的形成

足球作為一項競技運動項目，既需要整個團隊的通力合作，又需要隊員們遵守一定的球場規(guī)則，還需要隊員們既能共同分享成功的喜悅，又能勇敢地面對挫折。足球運動真正能錘煉人，使隊員們養(yǎng)成遵守行為規(guī)范、積極向上、團結(jié)合作、相互幫助的良好品質(zhì)。隊員們在快樂的足球活動中，快樂參與、快樂體驗、快樂成長。

2、以球健體，促進隊員們強壯體魄的形成

足球運動對學生的身體素質(zhì)的提高是十分有益的。球場上的奔跑，運球盤帶，各種動作技巧等是平時刻苦訓練的積累，足球游戲等都能活躍身心。足球運動使學生的動作協(xié)調(diào)能力、反應能力以及身體素質(zhì)都有明顯提高，學生的身體形態(tài)、生理機能等得到了很好的發(fā)展。

3、以球促智，帶動學生文化課的學習。

強健的體魄是學習的基礎(chǔ)，憑借學生在足球運動中養(yǎng)成的良好的意志品質(zhì)更能促進其智育的良好發(fā)展，實現(xiàn)素質(zhì)教育的全面豐收。

五、具體目標

1、體質(zhì)健康水平明顯提高。通過三年左右的時間，在學識體質(zhì)健康整體合格率保持在90%的基礎(chǔ)上，優(yōu)秀率達到15%。

2、鍛煉習慣足球技能逐漸養(yǎng)成。培養(yǎng)學生良好的體育鍛煉習慣和健康的生活方式。積極開展體育項目活動，使學生在小學階段，掌握一定的足球技能。

3、師資水平和數(shù)量顯著提高。建設(shè)一支以專職教師為主、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量和質(zhì)量都能夠滿足體育教學、課外體育活動和體育課余訓練需要的體育教師隊伍。

4、足球特色魅力日益彰顯。在全面普及的基礎(chǔ)上不斷彰顯我校足球特色，做到人人有足球、班班有球隊。積極打造我校足球隊，定期開展校園運動會等體育競賽活動

5、體育裝備設(shè)施日趨完善。嚴格按標準配齊體育教學器材，保持和提高學校體育常規(guī)器材保障水平，特別是校園足球活動所必須的裝備器材。加強學校體育專項運動場地設(shè)施建設(shè)。

2個月的工作計劃 篇2

佳木斯大學學生會科技部在大學領(lǐng)導 和團委 老師的關(guān)懷以及主席團的領(lǐng)導下，實力逐漸壯大，大學學生會科技部工作計劃。在上一屆的工作中，科技部的進步讓人看到更大的希望，有了更強的動力，但是所有的成績只屬于昨天，我們要重新迎接明天的挑戰(zhàn)，面對現(xiàn)在的不足，我們會重新審時度勢，讓這些不足成為我們前進指明燈。 我們會一如既往，抓住新的機遇，創(chuàng)出更好成績 現(xiàn)將近期有關(guān)工作計劃如下：

一、 立足本職工作

我們科技部成員共有7名，本著一心一意為同學服務的宗旨來做好每個人份內(nèi)的工作。我們的日常工作主要是承擔對大學學生會網(wǎng)站的建設(shè)與維護，利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)加強廣大同學與大學團委之間的聯(lián)系與溝通。就網(wǎng)站建設(shè)發(fā)面，我們將吸納方方面面對網(wǎng)站的意見，上至校領(lǐng)導、下至每一個同學?？萍疾砍蓡T將在每月定期將網(wǎng)站內(nèi)容上交相關(guān)領(lǐng)導審批，細心聽取領(lǐng)導整改意見。另外科技部還廣泛征集廣大同學對網(wǎng)站建設(shè)的建議。注重平時與廣大同學的溝通，采納同學提出的可行建議。佳木斯大學的精品活動很多，但長期以來一直在網(wǎng)絡(luò)宣傳上處于滯后的狀態(tài)。新一屆學生會科技部，吸納了很多優(yōu)秀的人才，相信可以在技術(shù)上得到更多的支持，只要有各部門之間良好的協(xié)作，一定能將網(wǎng)絡(luò)宣傳工作落到實處。

二、 開拓進取、勇于創(chuàng)新

1.創(chuàng)新是一個組織的靈魂，是推動其蓬勃向上的動力，隨著科技日新月異的進步，科技的力量已經(jīng)不可忽視。在新一屆的工作中我們將舉辦各種有科技特色的比賽活動，如科技小制作，小發(fā)明比賽數(shù)碼攝影攝像比賽、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)比賽、FLASH作品比賽，校園網(wǎng)創(chuàng)意比賽等，來豐富學生的課余生活，拓寬同學們的知識，讓同學們真正的感受到科技就是力量。

2.科技創(chuàng)新大賽中的科研立項是科技部的一個傳統(tǒng)活動，其旨在為那些有意于科研活動的大學生提供一個展示其才能的機會，并且給予其一定的指導和幫助，學生會工作計劃《大學學生會科技部工作計劃》。本屆學生會將要舉行科技創(chuàng)新大賽。我們將對其一些細節(jié)進行一些創(chuàng)新，使這個活動能更利于同學們的科研創(chuàng)新。在上屆的學術(shù)講座活動中我們發(fā)現(xiàn)了不少的問題。比如報告單的分發(fā)，講座現(xiàn)場秩序的維持等等。不過，經(jīng)過科技部的思考和討論，我們認為這些焦點集中在一個方面上，那就是要如何變同學們的被動受聽為主動接受。我想這不是一個能一舉成功的事情，那還需要我們的不斷宣傳和指引，讓同學們真正地明白各方面知識的涉取對其自身發(fā)展的重要性。當然我們科技部也將對講座的舉辦的程序逐漸規(guī)則化、合理化，逐漸提高講座的數(shù)量和質(zhì)量，使之能真正滿足最廣大同學們的需要 3.全校大部分的院系都有自己的學術(shù)活動節(jié)，但這些學術(shù)活動節(jié)良莠不齊，缺乏合作，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃。我們計劃本學期將對這些學術(shù)節(jié)進行一個統(tǒng)一的策劃，使其不論是在時間還是在空間上都能夠更協(xié)調(diào)，加強各院系科技部的交流、合作，爭取能夠把學術(shù)節(jié)作為一個整體的品牌宣傳出去，取得一個規(guī)模優(yōu)勢，全面提高我校學生學術(shù)活動的質(zhì)量。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個國家發(fā)展的動力之源。它能夠使我們不滿足于現(xiàn)狀，要求我們不斷地進取，不斷地創(chuàng)造新的高度，取得新的成績。同樣，我們科技部工作也不能只是局限于現(xiàn)狀、裹足不前。我們也需要去尋找新的思路、新的方法。以迎合我我校20xx年本科教學水平評估工作的需要，促進我校學科建設(shè)的推進，為實現(xiàn)我校由教學管理型大學向教學科研型大學轉(zhuǎn)變獻出我們的綿薄之力。

三 、與其它部門的協(xié)調(diào)工作

科技部將主動與大學學生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，加強彼此之間的了解。在新一屆的工作中，我部將積極配合其他各部門開展工作，共同完成大學學生會交給的各項任務。 以上只是各項工作的總概，而在具體執(zhí)行時，我們將會制定更詳細、更具體、更可行的方案來，以確保工作的順利開展。請老師和主席放心。

2個月的工作計劃 篇3

1、組織機構(gòu)：吉林華橋外國語學院翻譯學院英語演講與辯論社2、會員情況：本社團目前有社員12人

3、內(nèi)部制度建設(shè)情況：目前設(shè)有副社長一名、財務負責人一人、賬目負責人一名

4、經(jīng)費使用情況：目前沒有經(jīng)費

5、固定資產(chǎn)明細賬目：無

6、工作計劃：

20xx——20xx學年英語演講與辯論社工作計劃

一：社團簡介

本社團成立于20xx年9月，起初為剛成立的新生社團。社團旨在為熱愛演講與辯論的同學提供共同學習探討的平臺。本社團由策劃部，組織宣傳部及財務部三部分構(gòu)成，以提高學生語音面貌，掌握英文聽說技巧。將社團建設(shè)成為有創(chuàng)造力和實戰(zhàn)能力的團隊。

二．指導老師

李紅老師

上課充滿激情，形式豐富，口語表達能力極強，善于和學生溝通，熱愛學生，認真負責。

三．組織機構(gòu)及主要負責人

1.組織機構(gòu)

策劃部：負責本社團每次活動前的策劃及后續(xù)工作，平時做好學習采風工作及課程記錄。

組織宣傳部：負責組織本社團活動及對外宣傳，做好社團形象工作。

財務部：必要時負責本社團財務開銷，如資料打印、優(yōu)秀社員獎勵等。

2.主要負責人

社長：劉夢含1201

四：社團成員

1.總?cè)藬?shù)：控制在15——20人

2.按年級劃分：主要面向12、11級

五：工作計劃

1. 社長授課，開展形式多樣的活動。

2. 請專業(yè)老師授課。

3. 社員輪流授課，分享自己的學習經(jīng)驗。

4. 模擬英文演講與辯論大賽。

六．活動時間及地點安排

1.活動時間：周四晚

2.活動地點：1教106

翻譯學院演講與辯論社

二0一三年九月五日

2個月的工作計劃 篇4

一、鋼琴、小提琴技法的研究

本部分從鋼琴、小提琴的基礎(chǔ)技術(shù)訓練講起，著重強調(diào)訓練中的基本要領(lǐng)及各個階段的不同技術(shù)要點，使技法能被學生循序漸進地掌握并得到提高。同時，每個老師將自己的認識、體會、教訓和想法歸納、整理出來進行探討。技術(shù)的訓練，對于每一個學琴的孩子都是至關(guān)重要的。這也是每個學期教研活動中不可缺少的課題。

二、鋼琴、小提琴藝術(shù)歷史與現(xiàn)狀的研究

鋼琴、小提琴學習不僅僅只是一個技術(shù)訓練過程，同時學生應該了解和掌握多方面的

相關(guān)知識。這就要求教師無論從教學角度，還是藝術(shù)審美的角度，都需要具備廣博的知識。

在更高層面上對鋼琴、小提琴藝術(shù)有一個更為廣泛和深入地了解，也進一步豐富自身的藝術(shù)底蘊和提高其整體的藝術(shù)修養(yǎng)。增加這部分的教研，對學生和教師都是一個有益的補充。

三、專業(yè)教學改革與發(fā)展動向的研究

這部分將對進一步提高專業(yè)教學的藝術(shù)水平、科研水平、教學質(zhì)量以及提高學生的整

體綜合素質(zhì)發(fā)揮十分有利的作用。下學期，小提琴、鋼琴將進行教材的統(tǒng)一、教學大綱、教學計劃的修訂與調(diào)整；資料的匯集與整理。這項教研對各位教師的教學水平、教學能力、職業(yè)道德和綜合素質(zhì)也提出了更高、更全面的要求。

四、教學教材的分析與編排

教研活動離不開教學，教學離不開教材。教材的分析研討可以使學生能更直接、更準確地掌握書中的精髓，作為教師也能夠明白怎么教、怎么學以及怎么去應用。各位教師對教材中的重點與難點部分進行分析、探討，拿出自己的點滴心得與經(jīng)驗共同交流、分享。從而使學生最快最直接地掌握最具使用價值的練習方法，取得長足的進步。

總之，我們綜藝組全體成員會更加努力的工作，認真開展教研活動，群策群力，讓藝術(shù)之花展開的愈來愈豐色。

2個月的工作計劃 篇5

一、工作思路

以持續(xù)提升服務質(zhì)量為主線，牢固樹立“生命高于一切，一切服從安全”安全理念，強化安全責任和管理制度的落實，拓寬“6S”管理范圍，深化安全技術(shù)評價，強化崗位培訓，提升團隊素質(zhì)。

二、工作計劃和措施

1、增強安全教育，提高居安思危意識和能力

做好安全管理工作，首先要從教育入手，樹立“生命高于一切，一切服從安全”的理念，從思想上解決根本問題；要將安全工作貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)。一是要引導員工樹立大局意識。樹立全公司一盤棋的意識，開好每周安全會，落實好工作中的“幾必須、幾不準”、“五想五不干”等一系列安全管理措施，只有真正實現(xiàn)人自為安，才能保障全公司安全。二是要引導員工樹立憂患意識。教育員工始終保持清醒的頭腦，公司的安全工作形勢越好，越要考慮到不安全因素，積極主動地把可能出現(xiàn)的事故隱患、漏洞、可能發(fā)生問題的不安全因素解決好，只有這樣，公司才能確保安全穩(wěn)定。三是要引導員工樹立防范意識。教育員工牢固樹立防范意識，把安全工作往前做，做到問題想在前、工作做在前。對待安全工作善于“小題大做”，對出現(xiàn)的隱患、漏洞見微知著，小題大做，抓小防大，防患于未然。四是要引導員工做到舉一反

三。在教育過程中把典型的事故案例、事故重點分析，善于把別人的問題當作自己的`問題，結(jié)合自己崗位把別人的教訓當作自己的教訓。

2、實施全員培訓，提升全員素質(zhì)

本著干什么、學什么，缺什么、學什么的原則，使員工熟練掌握業(yè)務知識。一是堅持開展全員培訓，特別是調(diào)度人員、車庫人員、新員工的培訓，著重提高運行崗位員工的崗位技能、安全技能和現(xiàn)場應急處置能力，辦公室、財務人員培訓重點以計算機辦公自動化、辦文、辦公為重點。二是在培訓內(nèi)容、形式上有所創(chuàng)新，堅持理論培訓與崗位實踐相結(jié)合、現(xiàn)場講解與實際操作相結(jié)合。三是定期開展消防培訓及消防演練，提高實戰(zhàn)能力。四是對財務人員定期堅持礦開展的財務知識培訓。

3、積極開展“6S”工作，努力再創(chuàng)新水平

按照“6S”標準開展各項工作，做好達標崗位、示范崗位的清潔和保潔等各項工作，使分管區(qū)域的管理工作再上一個新臺隊。同時，以“6S”管理為主線，提高調(diào)度指令的響應速度，提高財務管控水平，每月要求餐飲辦對食堂的經(jīng)營情況進行數(shù)據(jù)分析，確保食堂運營處于最佳狀態(tài)。推進可視化管理，利用牌板、顏色等將工作現(xiàn)場狀態(tài)給予明確的提示，使提示能發(fā)揮提醒、指令、警告等現(xiàn)場管理的功能，打造本質(zhì)安全現(xiàn)場。將6S管理與崗位精細化有機結(jié)合。

4、加大市場調(diào)研頻率，擴大自購品種

根據(jù)市場物價變化，加大市場調(diào)研頻次和范圍。在蔬菜等自購的基礎(chǔ)上，明天要擴大自購品種，將肉類、主食、副食等品種納入自購范圍，從源頭上降低經(jīng)營成本，做好采購索證工作，將食品衛(wèi)生安全放在首位。

5、加強隊伍建設(shè)，實現(xiàn)自主管理

結(jié)合公司公司干部考評制度，加強正職管副職，副職管下屬的管理模式，一級管一級，實行層次管理。嚴格紀律、落實制度。制度的落實，必須靠領(lǐng)導作表率，行為作引導，這就要求一級做給一級看，一級帶著一級干，干部的模范行為才是無聲的命令，是最有權(quán)威的號召。依托集團公司三條成才渠道，積極引導員工將崗位工作做細、做精，快樂工作、崗位成才。定期開展一些娛樂活動，提高團隊的凝聚力。

6、理順工作流程，突出值班人員作用

利用即時通平臺，減少紙張使用，調(diào)度數(shù)據(jù)匯報形式由原來電話匯報向網(wǎng)絡(luò)電子版文檔格式轉(zhuǎn)變。以此加強員工工作責任心，避免工作扯皮推托現(xiàn)象出現(xiàn)，減少工作失誤。突出調(diào)度人員、公司值班干部協(xié)調(diào)指揮作用，當日異常問題實行專人跟蹤落實制和首問負責制。

7、提高工作落實的質(zhì)量和效率，提升物業(yè)服務能力

落實調(diào)度會議精神，把會議內(nèi)容貫徹到日常工作中，重點抓工作末端的落實，就是要把工作落實到最底層，落實到一個個具體問題的解決上。充分發(fā)揮物業(yè)調(diào)度職能，為員工家屬提供公司管轄范圍內(nèi)的一站式服務。

8、改善硬件環(huán)境，營造良好工作環(huán)境

存車庫運行人員目前正式工達40人，依據(jù)我礦人才培養(yǎng)要求，必須實施全員培訓，才能符合崗位操作需求。計劃將原車庫的會議室進行墻面粉刷，簡要修補會議室桌子和椅子，將原會議室分成兩間，形成一個專用會議室，增配投影儀，采用現(xiàn)代化的培訓模式，利用形象直觀的多媒體課體進行崗位學習培訓，提高車庫人員的崗位素質(zhì)。

2個月的工作計劃 篇6

一、班級情況：

高二（3）班是一個充滿活力、充滿希望的集體。為了給班級營造一個好的學習氛圍，激發(fā)學生的學習興趣，向優(yōu)秀班級體邁進，暫擬定如下計劃：

二、本學期主要工作如下：

1、加強干隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，凝聚核心，發(fā)揮模范帶頭作用。

班干部是班主任的左膀右臂，是一個班級的頂梁柱，是溝通班主任和同學之間關(guān)系的重要紐帶，由此可見班干部在班級管理中的重要性，所以加強干隊伍的建設(shè)是構(gòu)建良好班級、形成良好學風的關(guān)鍵。

2、做好學生的德育工作，以疏導為主線。

1、繼續(xù)加強愛國主義教育。②狠抓文明習慣養(yǎng)成教育。③加強公民道德教育。④加強學生心理健康教育和青春期教育。 ⑤關(guān)心學生的生活，做學生的朋友，經(jīng)常找學生談心，了解他們的煩惱，盡早發(fā)現(xiàn)問題，處理在萌芽狀態(tài)，做好穩(wěn)定工作。

3、強化常規(guī)訓練，為班級營造良好班風。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，因此，要扎實有效地進行常規(guī)訓練。訓練內(nèi)容包括新《守則》《行規(guī)》要求的常規(guī)，還有就是出勤常規(guī)、課堂常規(guī)、課間常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)等等。

①、緊抓班級紀律，營造一個良好的學習氛圍。

②、做好考勤工作。讓紀律委員專門負責點名，每星期匯報一次，并送交政教處存底。對于一些經(jīng)常遲到的同學分別對待，做好轉(zhuǎn)化工作。

③、衛(wèi)生工作專人專管，并實行包干，誰值日誰負責。

④、做好課堂外的秩序工作。要堅決禁止上課睡覺的現(xiàn)象，下課打鬧的情況，老師、學生齊抓共管，堅決杜絕故意損壞公物的現(xiàn)象，杜絕了違法犯罪的不良行為。

4、樹典型，培養(yǎng)優(yōu)良學習風氣。

作為高二新分科學生，形成良好的學習風氣尤為重要，這就要求學生能明確學習目的，端正學習態(tài)度增強主動學習的意識。對此本班有如下具體措施：

①、召開班級經(jīng)驗交流會

在班級進行學習方法的互相交流。本學期我班將進行學習方法的交流，讓一些在學習上表現(xiàn)優(yōu)秀的同學談感想，介紹方法，以此帶動其他同學。

②、繼續(xù)樹立典型

對考試有進步的同學給予一定的獎勵，樹立典型，形成學習核心，起到先鋒模范作用。本學期將評選一批學習積極分子和三好學生，并利用宣傳板地進行宣傳，營造良好氛圍。

5、加強學校與家長的聯(lián)系，做好鞏生工作。

經(jīng)常跟家長聯(lián)系，就會及時交換學生的有關(guān)情況，家長對孩子會有更多的了解，同時老師容易讓學生家長積極參與對學生的教育和管理。支持班級管理工作。

①、建立家校聯(lián)系本，經(jīng)常與家長商談。

②、定期召開家長會，把家長請進學校來，認真聽取家長的有意義的建議，認真的做好學生的思想工作，立足本校，服務本校。

2個月的工作計劃 篇7

為了進一步鞏固市委群眾工作“一推行四公開”精神，深化群眾工作內(nèi)涵，融洽黨群干群關(guān)系，促進社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會展、促進干部作風轉(zhuǎn)變，現(xiàn)根據(jù)市委、縣委《關(guān)于做好20xx年度群眾工作》的通知要求，繼續(xù)開展群眾共工作三年，結(jié)合湘龍街道工作實際，現(xiàn)制定年度群眾工作計劃。

一、提高認識，繼續(xù)深化群眾工作的重要意義

實踐證明，繼續(xù)開展群眾工作、進一步深化群眾工作站內(nèi)涵意義重大、作用明顯、影響深遠。

（一）深化群眾工作站工作是貫徹落實科學發(fā)展觀的生動實踐?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。深化群眾工作站工作，就是要給黨員干部提供一個更廣闊的平臺，促使黨員干部立足崗位實際，掌握基層實情，拓寬工作思路，把握工作主動，努力為群眾解難事、做好事、辦實事，真正把以人為本的理念轉(zhuǎn)化為實際行動，用實際行動來詮釋黨的“全心全意為人民服務”的根本宗旨。

（二）深化群眾工作站工作是密切黨和群眾關(guān)系的根本要求。密切聯(lián)系群眾，堅持走群眾路線，是我黨最大的政治優(yōu)勢。深化群眾工作站工作，就是要落實“三聯(lián)三為”活動要求，切實解決我們工作中還存在的群眾工作弱化、群眾觀念淡化的問題，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，耐心聽群眾呼聲，誠心受群眾監(jiān)督，實現(xiàn)服務群眾的常態(tài)化、制度化。YJs21.COM

（三）深化群眾工作站工作是提高黨的執(zhí)政能力的有效途徑。提高群眾工作能力是提高黨的執(zhí)政能力的根本點。深化群眾工作站工作，就是要使黨員干部深入基層，貼近群眾，堅守一線，從而強化服務群眾理念，拓展服務群眾功能，增強服務群眾意識，提高執(zhí)政為民水平，使黨員干部的能力和素質(zhì)與“和諧井字、小康井字”目標相適應。

（四）深化群眾工作站工作是創(chuàng)新工作體制機制的現(xiàn)實需要。沒有健全的體制、機制作保障，工作效率就難以提高、矛盾糾紛就難以排解、科學發(fā)展就難以推進。深化群眾工作站工作，就是要創(chuàng)新服務群眾制度、聯(lián)系群眾制度，建立健全信訪聯(lián)席會議制度、維護群眾權(quán)益機制、矛盾糾紛排查化解機制等體制機制，從而彌補基層組織在體制機制上存在的缺陷和不足，有效地整合資源，為基層組織解困，為人民群眾解難，為科學決策獻計，為推進科學發(fā)展助力。

二、明確職責，繼續(xù)深化群眾工作內(nèi)涵。

（一）關(guān)注民生。關(guān)注民生是發(fā)展根本，是群眾工作站工作的'出發(fā)點和落腳點。各社區(qū)要從涉及群眾切身利益的一點一滴做起，重點幫助群眾解決就業(yè)、就醫(yī)、住房、養(yǎng)老、子女就學、社會保障等方面存在的實際苦難，真正使廣大人民群眾學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。各社區(qū)群工站要緊密結(jié)合民政、婦聯(lián)、團委等工作條線開展困難幫扶、便民服務等工作。

（二）代理信訪。代理信訪的目的是暢通群眾訴求渠道，維護群眾合法權(quán)益，化解基層矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。各社區(qū)群工站要主動代理、積極協(xié)調(diào)、跟蹤督辦、限時辦結(jié)。對群眾的合法訴求，要及時反饋和回復；對不當訴求，要幫助群眾弄清楚相關(guān)政策和法律法規(guī)，做耐心細致的說服、教育和疏導工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，對已化解的矛盾糾紛，要定期回訪、舉一反三、防止反復。各社區(qū)按照民情代理制度和程序做好代理信訪工作。

（三））解決問題。群眾工作站是服務群眾的“直通車”，必須把解決問題擺在首要位置，著力幫助群眾解決生產(chǎn)、生活方面的困難，著力解決制約科學發(fā)展、影響社會穩(wěn)定的突出問題，特別是由于體制機制等原因難以解決和長期得不到解決的焦點問題。這些問題中，自己能解決的，要立即解決；難以協(xié)調(diào)解決的，各社區(qū)要及時上報街道群工辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，街道群工辦將報送縣委群工部，積極協(xié)調(diào)解決。

（四）歷練隊伍。群眾工作站是黨員干部做好群眾工作的“新課堂”，群工隊員在與群眾打交道的過程中吸收群眾智慧、接受群眾教育，在基層實踐過程中歷練和提高引領(lǐng)科學發(fā)展的能力和水平，學會用創(chuàng)新的思維、改革的辦法、市場的手段去探索新規(guī)律、解決新問題、開創(chuàng)新局面，各社區(qū)群工站要主動對接群工隊員，特別是年輕工作隊員要善于動腦，主動作為，深入基層，做好群眾工作。

三、不斷完善，繼續(xù)夯實群眾工作基礎(chǔ)。

（一）認真履行職責，積極開展工作。各社區(qū)群工站要進一步深化認識，認真履職，處理好本職工作和群工站工作，深入貫徹落實“將群眾工作貫穿工作體系”要求，積極走訪群眾，進一步提高走訪率，確保上門入戶走訪率達到80%以上。加強回訪力度，做深做實做細群眾工作，加大矛盾糾紛協(xié)調(diào)處理力度，學習借鑒先進經(jīng)驗，爭取工作主動，結(jié)合社區(qū)實際開展有特色的群眾工作。

（二）針對重點問題，加大調(diào)處力度。當前，各社區(qū)都存在不同程度的重點突出問題、歷史遺留問題等，群工站要認真落實“五個必須”一對一聯(lián)點的“七涉”重點對象和困難對象和“三個一”、“向群眾承諾為群眾辦事”工作要求，確保每月上門走訪一次以上，同時要加大走訪、對話、協(xié)調(diào)力度，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，配合社區(qū)和相關(guān)部門進一步做好群眾工作。

（三）深入挖掘素材，宣傳推介典型。各社區(qū)群工站繼續(xù)開展每月9日、10日和27、28日（節(jié)假日順延）工作日走訪群眾制度，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，開展便民惠民服務，深入挖掘典型事例和典型人物，及時總結(jié)提煉，積極宣傳推介典型群工站。

（四）落實評議制度，評選先進典型。社區(qū)群工站認真落實年度干部述職民主測評工作，進一步完善黨政領(lǐng)導負總責，群工站長具體負責，其他領(lǐng)導“一崗雙責”，形成一級抓一級，一級對一級負責的群眾工作格局。年底按照縣群工部要求落實評選“優(yōu)秀群眾工作站”和“優(yōu)秀群工隊員”。

一、社會保險工作

（一）加強社保征繳。確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保率達100%，適齡未參保人員應保盡保，人均繳費額200元以上。加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳力度，確保續(xù)保100%，擴面100人以上。

（二）落實社保待遇。完善制度、規(guī)范程序、提高效率，確保社保待遇及時、足額發(fā)放，做到無差錯，群眾無上訪。

（三）推進“四化管理”。按照社會保險“制度化、規(guī)范化、精細化、信息化”的要求，優(yōu)化業(yè)務流程和服務承諾，完善崗位責任制，規(guī)范數(shù)據(jù)庫、信息庫、統(tǒng)計報表和檔案文檔等基礎(chǔ)性資料。

二、就業(yè)培訓工作

（一）全力做好“企業(yè)招工”和勞動者求職工作。通過開展大型招聘會、專場招聘會等，積極為處直企業(yè)輸送勞動力和各類人才，全力破解企業(yè)“招工難”問題。

（二）實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工程。以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、下崗失業(yè)人員和在職職工及大中專畢業(yè)生技能培訓、全民創(chuàng)業(yè)能力培訓為重點，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，力爭全年免費培訓城鄉(xiāng)勞動者60人，全力提升城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。積極為創(chuàng)業(yè)者提供技術(shù)和資金支持，全年資金扶持創(chuàng)業(yè)人員不少于40人，金額不少于200萬元。

三、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作

（一）加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。全面推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，重點推進小企業(yè)實施勞動合同制度。加快推進集體協(xié)商和集體合同制度，提高集體合同簽訂率和履約率，健全集體協(xié)商爭議調(diào)處機制。積極開展勞動關(guān)系“和諧企業(yè)”與 “和諧工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建活動。

（二）加強勞動人事爭議調(diào)解工作。建立重大集體勞動人事爭議應急調(diào)解協(xié)調(diào)機制。加強企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)，規(guī)范勞動人事爭議調(diào)解工作，提高辦案效能。

（三）加強勞動監(jiān)察執(zhí)法工作。開展勞動用工與社會保險以及農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查，建立重大勞動保障違法案件查處情況通報制度。加快勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)步伐。

四、人事人才工作

（一）加強農(nóng)村實用人才庫的建設(shè)，全年新增入庫50人以上。

（二）加強專業(yè)技術(shù)人員任職資格的考核認定工作，提高我處專業(yè)技術(shù)人員水平。

（三）加強全處協(xié)理員業(yè)務的培訓與指導，提高工作人員業(yè)務經(jīng)辦水平。

2個月的工作計劃 篇8

保護環(huán)境是我國的一項基本國策。20xx年是“十二五”規(guī)劃的實施之年，是城關(guān)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要之年。根據(jù)縣上和我鎮(zhèn)簽訂的《環(huán)境保護目標責任書》的相關(guān)內(nèi)容及國家環(huán)境保護法律法規(guī)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際特制訂20xx年環(huán)境保護工作計劃及實施方案。

一、組織機構(gòu)

為了進一步加環(huán)境保護力度，使廣大群眾養(yǎng)成“講文明、講衛(wèi)生、講環(huán)?！钡牧己昧晳T，樹立新的衛(wèi)生觀念和環(huán)保新風，全面提高廣大人民群眾的健康水平和生活質(zhì)量，切實加強對全鎮(zhèn)環(huán)境保護工作的領(lǐng)導，鎮(zhèn)黨委、政府決定，成立城關(guān)鎮(zhèn)環(huán)境保護領(lǐng)導小組，組長由鎮(zhèn)長張顯斌同志擔任，副組長由鎮(zhèn)黨委副書記張忍波同志和鎮(zhèn)武裝部長沈桂安同志擔任，成員由各站辦所負責人組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由藍延明同志擔任，具體負責環(huán)境保護日常工作。

二、指導思想和目標

面對嚴峻的環(huán)境形勢，必須堅持環(huán)境保護基本國策，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，緊密結(jié)合經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，貫徹污染防治和生態(tài)保護并重方針，統(tǒng)籌規(guī)劃，因地制宜，突出重點，預防為主，保護優(yōu)先，改善生態(tài),治理污染，實現(xiàn)城關(guān)鎮(zhèn)可持續(xù)發(fā)展。

（一）指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以可持續(xù)發(fā)展為主題，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展觀，以控制污染物排放總量為主線，以防治河干流環(huán)境污染和遏制人為生態(tài)破壞為重點，以強化執(zhí)法監(jiān)督和提高環(huán)境管理能力為保障，以改善環(huán)境質(zhì)量和保護人民群眾健康為根本出發(fā)點，全面推動經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）目標

全鎮(zhèn)通過加大環(huán)境保護的管理，環(huán)境質(zhì)量得到改善，健全適應我鎮(zhèn)的環(huán)境保護管理體系。各村環(huán)境保護得到加強，農(nóng)民飲用水源地水質(zhì)基本達到標準，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染得到基本控制，農(nóng)業(yè)面源污染加重的趨勢有所減緩，創(chuàng)建一批環(huán)境優(yōu)美小村莊。

（三）主要計劃指標

1、農(nóng)民飲用水水源地水質(zhì)基本達到環(huán)境質(zhì)量標準；加強大興村的縣城人口飲用水源地保護；

2、秸稈綜合利用率達到80%；

3、規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場的污水排放達標率達到60%，糞便資源化率達到70%；

4、加強污水處理工作力度，切實落實改水改廁工作；農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和安全水平全面提高；

5、醫(yī)療垃圾進行規(guī)范性焚燒和滅菌處理。

三、主要任務

抓住農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的契機，在大力發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的同時，開展農(nóng)村環(huán)?？破招麄鹘逃?，把控制農(nóng)業(yè)面源污染和農(nóng)村生活污染、改善農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量作為環(huán)境保護的重要任務。

1、保護各村飲用水源。劃定各村集中式飲用水源保護地，加大保護力度，確保農(nóng)村集中式飲用水水源地的水質(zhì)基本達到標準。

2.防止農(nóng)作物污染，確保農(nóng)產(chǎn)品安全。加強農(nóng)藥和化肥環(huán)境安全管理，推廣高效、低毒和低殘留化學農(nóng)藥，禁止在蔬菜、水果、糧食生產(chǎn)中使用高毒、高殘留農(nóng)藥。防止不合理使用化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜和超標污灌帶來的化學污染和面源污染，保證農(nóng)產(chǎn)品安全。結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、有機農(nóng)業(yè)和節(jié)水農(nóng)業(yè)，積極發(fā)展綠色食品和無公害食品。

3、控制規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖業(yè)的污染。推廣畜禽養(yǎng)殖業(yè)糞便綜合利用和處理技術(shù)，鼓勵建設(shè)養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)緊密結(jié)合的生態(tài)工程。

4、秸稈綜合利用。大力推廣秸稈還田、秸稈氣化和其他綜合利用措施。發(fā)展沼氣、節(jié)能灶等新能源和新型節(jié)能技術(shù)，加強農(nóng)村能源綜合建設(shè)。

5.保護鄉(xiāng)村環(huán)境。采取有效措施防止高消耗和高污染的落后工業(yè)向農(nóng)村，加強各村環(huán)境保護規(guī)劃，促進各村環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是要因地制宜地建設(shè)全鄉(xiāng)污水處理設(shè)施和垃圾處理設(shè)施，加強農(nóng)村生活垃圾清運保潔力度，開展環(huán)境優(yōu)美新農(nóng)村建設(shè)活動。

四、生態(tài)環(huán)境保護

1、加強國土和礦產(chǎn)資源開發(fā)的環(huán)境保護。搞好土地利用總體規(guī)劃和實施，合理調(diào)整土地利用結(jié)構(gòu)和布局，保證生態(tài)功能用地需求，優(yōu)先保護具有重要生態(tài)功能的林地；加快小流域治理，禁止亂扔亂伐，減少水土流失，確保河水和飲用水源保護區(qū)的環(huán)境安全。

2、加強旅游業(yè)的環(huán)境保護。積極推進風景區(qū)及各類旅游景點水、大氣、垃圾和噪聲污染防治，保護自然景觀、人文景觀和生態(tài)環(huán)境；建立完善的環(huán)境保護管理體系，合理控制旅游規(guī)模，嚴格旅游設(shè)施建設(shè)項目的環(huán)境管理，促進旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

各村、站所要對本村、本轄區(qū)的環(huán)境質(zhì)量負責，將環(huán)境保護列入主要的議事日程并納入重大事項督察范圍，建立環(huán)境保護目標責任制，實行主要領(lǐng)導親自抓、負總責。進一步完善各項制度和獎懲措施，做到責任到位、措施到位、投入到位。要按規(guī)劃的要求和職能分工，各司其職，各負其責，通力合作，完成計劃中確定的各項任務。

2個月的工作計劃 篇9

20xx年是全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神的關(guān)鍵之年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是實現(xiàn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年。

公司新聞宣傳工作要堅持正確輿論導向不放松，從提升新聞宣傳質(zhì)量和提升新聞宣傳影響力兩方面入手，抓重點、找焦點、出亮點，完善制度措施，塑造企業(yè)良好公眾品牌形象。

1、樹立“開放互動，全員參與”理念。加強與市委宣傳部、省公司主管部門的溝通匯報，確保新聞采訪團運作的常態(tài)化、規(guī)范化和實效化，電力紅馬甲采訪團全方位、多層次、多角度的宣傳報道，形成電力新聞宣傳強勢，推動企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)。

2、發(fā)揚“百花共放，多管齊下”方針。要充分利用時下最便捷、最流行的宣傳載體，利用報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體、電視媒體等多種形式，實施社會化宣傳報道，發(fā)揮新聞宣傳最大影響力。

3、做好“十一五”重點工程建設(shè)成就宣傳。充分反映公司改革發(fā)展成就和突出亮點，加大力度、營造聲勢，選擇關(guān)鍵領(lǐng)域和重點項目，組織精兵強將深入調(diào)研采訪，在服務特高壓跨區(qū)電網(wǎng)建設(shè)、集約化管理等方面破題，力爭使報道有新突破、新亮點、新實效。

4、精心實施主題宣傳。積極宣傳公司創(chuàng)新實踐中的鮮活經(jīng)驗和有效做法，形成典型經(jīng)營、典型案例，抓住重點工作，多系列、多角度、多層次開展策劃和報道，打造一批反映時代精神、體現(xiàn)電力特色、具有一流水準的精品力作，打造同業(yè)爭先的管理品牌。

5、深化品牌，做優(yōu)策劃。用創(chuàng)新的新聞宣傳手段來推進公司品牌創(chuàng)新，重點要把握住策劃實施過程，加大農(nóng)網(wǎng)改造與愛心驛站三級聯(lián)創(chuàng)系列活動的策劃報道，通過集中、系列報道，對驛站建設(shè)在服務社會民生，服務安全生產(chǎn)、服務經(jīng)營管理等領(lǐng)域的總結(jié)提煉。

6、選樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型。

要著眼大局，拓展視野，結(jié)合時代背景、時代特色，圍繞建黨90周年，宣傳推廣涌現(xiàn)的先進人物、先進事跡，發(fā)揮典型經(jīng)驗、典型事跡的示范帶頭作用，不斷樹立公司良好社會形象。

7、切實做好輿情引導。

對媒體關(guān)注的電力服務情況及時向媒體通報，架設(shè)企業(yè)與媒體溝通的橋梁，既要尊重社會媒體的新聞自由，又要防止新聞誤導。

完善新聞應急管理，加強對突發(fā)事件新聞報道的管理力度。對熱點事件，及時溝通，果斷處置，第一時間編發(fā)新聞通告，有效平穩(wěn)社會輿論。加強網(wǎng)絡(luò)輿情管理。發(fā)現(xiàn)信息及時匯報并處理，有效地引導網(wǎng)上輿論。

8、規(guī)范新聞宣傳機制。

培養(yǎng)多面能手。實施定期選拔優(yōu)秀通訊員掛職鍛煉制度，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，切實提高通訊員隊伍綜合素質(zhì)。

建立交流渠道。打造便捷的稿件傳遞平臺，強化在線交流，加強與通訊員互動。建立一支基層報道專家隊伍，借助專家頭腦來增強報道的權(quán)威性和影響力。

健全考核機制。加強《電力紅馬甲新聞采訪團活動方案》落實，持續(xù)開展電力紅馬甲好新聞評選活動，為有熱情、有能力的社會媒體記者提供廣闊的舞臺。

2個月的工作計劃 篇10

上半年，杭州市體育局以黨的十八大精神為指導，以創(chuàng)建“體育強市”為抓手，扎實推進“多運動、少吃藥、健好身”全民健身活動任務，堅持“十年強基育苗”戰(zhàn)略，以“打好省運會、備戰(zhàn)城運會、擬定市運會”為目標，以不斷滿足杭城人民群眾日益增長的體育文化需求為目的，推進體育事業(yè)又好又快發(fā)展。

一、上半年工作完成情況

(一)以開展黨的群眾路線教育實踐活動成果為要求，進一步強化黨建廉政工作

堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十八大精神，創(chuàng)新社會管理，以開展黨的群眾路線教育實踐活動成果為要求，為加強和改善民生，加強社會建設(shè)作出新貢獻。一是認真學習領(lǐng)會十八大三中全會精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動成果為要求，著力抓好黨建工作。二是認真抓好各級班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。三是牢固樹立人才資源是第一資源的理念，積極貫徹“人才強體”戰(zhàn)略，著力抓好行政管理人員、教練員、體育經(jīng)營人員、社會體育指導員四支隊伍的整體建設(shè)。四是認真抓好黨風廉政和機關(guān)效能建設(shè)。五是進一步優(yōu)化內(nèi)部管理，促進日常保障工作質(zhì)量提升。

(二)以創(chuàng)建“體育強市”為抓手，進一步繁榮群眾體育活動

堅持“開展體育運動、增強人民體質(zhì)”方針，認真貫徹落實上級關(guān)于開展群眾體育工作的重要指示精神，深化公共體育服務機制，提升全民健身設(shè)施品質(zhì)，推動特色群體項目開展，舉辦特色品牌群體賽事活動，發(fā)揮各單項體育協(xié)會和社會體育指導員在全民健身和群眾體育活動開展上的積極作用，探索發(fā)揮體育功能參與社會管理的新路子，為創(chuàng)建省級“體育強市”奠定堅實基礎(chǔ)。

1.努力做好為民辦實事工程

做好新置20處城鄉(xiāng)公共體育設(shè)施工程。一是3月份舉辦了20xx年“新置20處城鄉(xiāng)公共體育設(shè)施”(提升工程)培訓班，并現(xiàn)場觀摩20xx年建設(shè)的健身公園;二是召開局黨委會，研究確定25個建設(shè)指標，并于4月份以文件形式下發(fā)落實到各建設(shè)區(qū)、縣(市);三是開展了建設(shè)項目考察指導，并確定專人負責跟蹤督查;目前，各建設(shè)項目正加緊建設(shè)，已完成全部工作量的40%。下一步，在加強指導、聯(lián)絡(luò)、督查前提下，全面推進全民健身提升工程25個項目的建設(shè)。

做好市區(qū)中小學校體育場地向社會開放率達90%以上工作。完成起草由杭州市人民政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市體育局等部門推進杭州市中小學校體育場地社會向社會開放實施辦法的通知》(杭政辦函〔20xx〕5號)，并以此為依據(jù)，在西湖區(qū)進行了試點，于4月份召開了全市中小學校體育場地設(shè)施向社會開放工作推進會;通過對全市中小學校體育場地向社會開放刷卡系統(tǒng)應用方案的征求意見、組織各區(qū)、縣(市)體育部門會同教育部門對開放學校名單進行了統(tǒng)計和再確認，目前已匯總開放學校達531所。完成了與杭州市市民卡公司合作協(xié)議的簽定，并起草了《學校體育場地設(shè)施開放智能化管理操作辦法》，協(xié)調(diào)市政府辦公廳召開專題會議研究討論。于6月24日至27日組織召開各區(qū)教育和體育部門的安裝刷卡系統(tǒng)協(xié)調(diào)會。下一步，將全面推進城區(qū)中小學校體育場地向社會開放工作，擬于8月30日向平面媒體公布開放學校，并于9月1日前城區(qū)學校刷卡系統(tǒng)正式運行。

2.積極開展群眾喜聞樂見的群體活動

充分發(fā)揮各單項體育協(xié)會聯(lián)系市民和愛好者的橋梁紐帶作用，積極開展群眾喜聞樂見的群體活動。全面推進“多運動、少吃藥、健好身”全民健身各項主題活動，一是完成全民健身紙質(zhì)地圖，并開始發(fā)放，設(shè)計制作全民健身電子地圖初稿;二是積極響應浙江省第二屆全民體育節(jié)活動，出臺杭體群〔20xx〕7號文件，并確定特色項目為橋牌、釣魚、木蘭拳(劍、扇)，做好活動數(shù)據(jù)信息的歸口報名，截止目前，全市共報信息庫活動人員13000多名，特色活動40多項。三是組織參加了“全民健身與省運同行”杭州都市圈全民健身交流展示活動、浙江省第二屆全民體育節(jié)暨杭州市老干部門球賽等活動。四是杭州市首屆“縣長杯”“鄉(xiāng)長杯”籃球友誼賽正火熱舉行中，橫渡錢塘江活動正籌備當中，將于8月9日隆重舉行，已舉辦“日勤于步、健康永駐”西溪站、運河廣場站綠道健步走活動。五是已舉辦了浙江省青少年男子排球錦標賽和浙江省青少年女子排球錦標賽2項賽事。六是依法加強全市體育健身市場管理，規(guī)范體育健身市場經(jīng)營，督促提高場所服務質(zhì)量，確保消費者人身安全，為廣大市民群眾提供優(yōu)質(zhì)安全的健身服務。積極支持老年人、殘疾人等各類人群，開展各類不同人群、不同年齡的體育活動。

3.著力開展杭州市創(chuàng)建省體育強市各項工作

一是下發(fā)體育創(chuàng)強文件，確定體育創(chuàng)強工作實施方案及創(chuàng)強評分細則及任務分解;二是舉辦了各區(qū)、縣(市)體育局、市級各有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)員和局機關(guān)各處室負責人、聯(lián)絡(luò)員的考核指標臺帳準備培訓會;三是梳理了創(chuàng)強辦的工作計劃;四是組織與各有關(guān)部門責任指標分析對接會，對存在的難點問題進行了梳理和討論;五是全面開展創(chuàng)強體育強市工作宣傳。下一步，將起草擬定創(chuàng)省級體育強市申報報告，并上報省體育局;對評分細則不明確的地方，向省局溝通，以明確要求和具體評分操作辦法;開展相關(guān)工作評估;全面做好臺帳和工作整改，迎接省評估驗收組的評估驗收。建議：一是市政府牽頭體育、教育、人社、財政四部門成立“體教結(jié)合”工作領(lǐng)導小組;二是認真貫徹國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的指導意見》和省實施意見，建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導，部門密切配合的協(xié)作機制;三是在原市國民體質(zhì)監(jiān)測中心的基礎(chǔ)上增掛社會體育指導中心牌子;四是市政府設(shè)立體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項引導或補助資金。

4.積極申辦大型國際國內(nèi)賽事

舉辦了“誰是球王”中國羽毛球民間爭霸賽華東賽區(qū)球王爭奪戰(zhàn)，該賽事由央視進行了全程直播;在湖南、四川、北京、福建、重慶、江蘇等省市舉辦了排舞教練員裁判員培訓班25場，培養(yǎng)教練員1100多名、裁判員500多名，并正籌備“創(chuàng)體育強市，共創(chuàng)排舞吉尼斯世界記錄”活動;組織召開了20xx中國知名高校建德新安江龍舟賽新聞發(fā)布會，并籌備就緒;開展了杭州最美毅行路線的征集;20xx年所有賽事活動招投標工作準備就緒。積極申辦大型國際賽事，現(xiàn)正申辦20xx/2020世界短池游泳錦標賽暨世界游泳大會。下一步全面做好各項大型國際國內(nèi)賽事的籌備舉辦工作。

5.大力組織開展杭州群體品牌賽事活動

組隊參加省第二屆社區(qū)體育運動會，力爭取得好成績。繼續(xù)舉辦好全民健身日活動、中國龍舟公開賽總決賽、安利紐崔萊健康跑、杭州排舞大賽，開展20xx年“市長杯”籃球聯(lián)賽等活動。并匯同區(qū)、縣(市)舉辦有一定規(guī)模的群體賽事，全年力爭達到600場次，參與人數(shù)超數(shù)百萬人次。

(三)以備戰(zhàn)省運會為契機，進一步夯實競技體育發(fā)展基礎(chǔ)

以強基育苗戰(zhàn)略，聯(lián)辦聯(lián)片發(fā)展，項目特色亮點，精心科學安排為業(yè)訓工作的指導思想，以“創(chuàng)體育強市”為工作目標，以“打好省運會、備戰(zhàn)城運會、擬定市運會”為工作方針，努力推進體育后備人才培養(yǎng)和業(yè)余訓練規(guī)?；⒖茖W化。積極打好省運會，合理備戰(zhàn)城運會，擬定第19屆市運會總規(guī)程。一是積極籌劃新一輪周期的訓練布局，抓好項目布局調(diào)整。根據(jù)20xx—20xx周期全省體育后備人才訓練布局，結(jié)合我市實際，進一步調(diào)整項目布局。二是積極推進體教結(jié)合、市隊聯(lián)辦等體制機制建設(shè)，提高基層縣區(qū)和學校辦訓積極性，建好縣、市(區(qū))體校、市隊聯(lián)辦和傳統(tǒng)項目學校基層三級訓練網(wǎng)絡(luò)，有計劃安排高水平教練到市隊聯(lián)辦的學校擔任教練工作，多層次、多渠道探索合作項目，提高合作質(zhì)量。三是組織打好20xx年浙江省第十五屆運動會，積極完成20xx年城運會參戰(zhàn)布局，擬定第19屆杭州市運動會總規(guī)程。四是精心做好杭州市首屆陽光體育運動會競賽工作。五是抓好體育科研工作，向科技要戰(zhàn)斗力，保障力，以不斷提高科學訓練水平。六是進一步落實“綠茵”計劃，推廣青少年校園足球，抓好杭州市青少年校園足球聯(lián)賽和校園足球文化活動開展，現(xiàn)共有青少年校園足球基地92所。七是根據(jù)杭州市級傳統(tǒng)學校四年的命名周期和“總量控制、好中選優(yōu)”的原則，聯(lián)合市教育局共同做好新一輪市級體育傳統(tǒng)項目學校布局命名工作。

(四)以依法行政為平臺，進一步培育體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展

以貫徹落實《全民健身條例》為重點，積極落實依法管體，依法治體要求，建立規(guī)范、有序、安全的體育產(chǎn)業(yè)市場依法監(jiān)督管理環(huán)境，研究培育體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策，以滿足日益增長體育產(chǎn)業(yè)市場各類休閑健身立體化需求，提供豐富多彩休閑健身服務產(chǎn)品。一是重視依法行政環(huán)境，抓好全年度的依法行政和執(zhí)法培訓工作。做好與市直相關(guān)部門的協(xié)調(diào)對接工作，完善體育依法行政規(guī)范。二是大力抓好《全民健身條例》的宣傳、培訓工作，開展體育系統(tǒng)“六五”普法學習宣傳培訓工作，做好全局范圍內(nèi)的“六五”普法工作。

大力發(fā)展體育本體產(chǎn)業(yè)、帶動社會體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為杭州體育事業(yè)全面發(fā)展提供有力保障，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新積極貢獻。一是大力完善體育發(fā)展集團的運作機制，圍繞體育工作發(fā)展總要求，堅持集團化建設(shè)、企業(yè)化管理、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展理念，不斷增強集團發(fā)展實力，積極促進本體產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確保國有資產(chǎn)保值增值，為體育本體產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展奠定更加堅實基礎(chǔ)。二是積極申辦(承辦)大型國內(nèi)外綜合性、單項體育賽事，打造有杭州特色的賽事經(jīng)濟品牌。以形成的品牌賽事為重點，積極申辦20xx/2020世界短池游泳錦標賽及世界游泳大會，努力形成社會興體育、合力辦賽事的良好局面。三是探索新機制，開創(chuàng)新舉措，爭取新突破。努力做好體育彩票銷售工作。加強對體育彩票公益性的宣傳，加強對體育彩票玩法的推廣，完成全市體彩銷售點的統(tǒng)一包裝工作，實現(xiàn)全市體育彩票全年銷量18億元，目標力爭實現(xiàn)20億元的奮斗目標，確保全省第一、全國前列。

(五)以大項目建設(shè)為載體，進一步完善我市健身場館設(shè)施布局

強化公共體育設(shè)施管理單位的社會服務意識，提高設(shè)施利用率，探索新建體育場館運作模式和運行機制，不斷滿足群眾的體育健身需求。一是積極為市民提供體育服務公共產(chǎn)品，大項目桐廬足球基地建設(shè)一期建成驗收，市全民健身中心全面開工建設(shè)，二體?；I備工作有實質(zhì)性進展，加快運河體育公園等新項目建設(shè)的前期準備工作。二是積極推動各類學校、機關(guān)團體、企事業(yè)單位體育設(shè)施向社會開放的工作。形成學校體育場地對外開放服務的常態(tài)化，建立考核機制，不斷改善全民健身條件。三是完善“15分鐘健身圈”，擬制完成全市健身地圖，爭取在20xx年全民健身日發(fā)放。

二、存在問題和不足

杭州的體育事業(yè)取得了較大發(fā)展，但也存在一些問題，主要是：

一是競技體育發(fā)展的后勁還不足，尤其是業(yè)余訓練的'場館及設(shè)施落后于競技體育形勢發(fā)展需要，面臨招生的困難和壓力比較大，由于受退役運動員現(xiàn)實的影響，一些身體條件好，潛力大的后備人才，對從事體育職業(yè)存在后顧之憂。

二是公共體育設(shè)施還不能滿足市民健身需求，體育設(shè)施的發(fā)展不平衡，建德和淳安還達不到“兩館一場”的體育創(chuàng)強省級標準;突出的是城鄉(xiāng)和新老社區(qū)發(fā)展不平衡，在滿足不同年齡、不同人群的健身需求方面仍有較大差距。

三是體育健身指導體系有待進一步完善，在社會體育指導員數(shù)量、質(zhì)量和開展健身指導活動的水平還較低，還未建立市級社會體育指導中心，經(jīng)常參加體育健身鍛煉的人數(shù)整體比例偏低，且分布不均。

四是體育宣傳還不夠生動活潑，全民健身、養(yǎng)生知識普及面還不夠廣，經(jīng)常參加體育鍛煉的人員比例還不夠高。

三、下半年工作計劃

下半年，我們將深入貫徹落實市委、市政府的工作部署，緊密結(jié)合單位工作實際，著力推進各項工作不斷向前發(fā)展。

1.繼續(xù)做好創(chuàng)建學習型組織工作，繼續(xù)深入開展“學習貫徹十八大精神”活動，認真做好開展群眾路線教育實踐活動，更好地發(fā)揮各級黨組織和全體黨員在建設(shè)體育強市中的作用。

2.根據(jù)市政府決策意圖，積極做好申辦20xx/2020年世界短池游泳錦標賽及世界游泳大會落實工作。

3.積極做好備戰(zhàn)第十五屆省運會工作。進一步制定完善備戰(zhàn)工作計劃。狠抓業(yè)余訓練，提高訓練質(zhì)量。堅持貫徹“三從一大”原則，進一步強化科學訓練，提高訓練的科學性、系統(tǒng)性、實戰(zhàn)性。確保在省運會上以較大優(yōu)勢取得“兩個第一”。

4.抓緊抓實體育創(chuàng)強工作，大力開展群眾性體育活動，全民健身工程建設(shè)保質(zhì)保量完成，為市民群眾辦好事、辦實事。組織做好全國群眾喜歡的20xx年萬人排舞破世界吉尼斯紀錄活動。組織做好喜受群眾歡迎的20xx年橫渡錢塘江活動。扎實完成全市有條件的校園健身場地向社會開放工作。完成全市公益性體育健身場所健身地圖制作提供服務工作。

5.堅持本體帶動，促進體育產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。積極引導大眾體育消費，推動健身服務業(yè)的發(fā)展。堅持統(tǒng)一管理、分級負責的原則，加強宣傳培訓，強化站點建設(shè)，創(chuàng)新管理機制，加大體育彩票工作管理力度。堅持依法治體，重點加強游泳市場開放的執(zhí)法檢查工作。

6.進一步宣傳造勢，營造濃厚的體育氛圍。認真做好《浙江省全民健身條例》宣傳貫徹，借助申辦(承辦)群眾喜愛的體育賽事、省運會等重大活動以及體育網(wǎng)站建立，開展主題鮮明、豐富多彩、生動活潑的體育宣傳活動，廣泛利用各種媒體大力宣傳提高體育的社會影響力，努力提高廣大市民的體育意識，不斷強化“健康城市、體育強市”理念，為體育事業(yè)發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。

2個月的工作計劃 篇11

時光飛逝之快，新的學期，新的期望。作為一個主要面向貧困生的部門，在這一學期，我們將努力把工作做得更加完善，讓更多的學生受益。

因此本學期我們將繼續(xù)完善勤工部的工作，根據(jù)本部門的特點將工作中心集中在兩個方面，一是加強部門建設(shè)，傳承部門文化，對部員進行培訓指導，提高部員綜合素質(zhì)和能力。二是完善勤工助學管理體系，加強學生個人安全保衛(wèi)工作，擴展勤工范圍；通過我們的不斷完善，努力幫助更多需要勤工助學的學生，從而形成勤工助學的良好風氣。

一、部門建設(shè)

1、部門文化傳承

本學期勤工部仍繼續(xù)堅持“緩解學生經(jīng)濟困難，服務學生生活學習”的宗旨，將輕松、和諧與有組織，有紀律完美的結(jié)合在一起，形成中心獨具特色的部門文化。進而推向整個中心。作為部長，在這一段時間要逐漸適應自己的工作，領(lǐng)導好部門成員的個人發(fā)展，要加強與部員之間的溝通與交流，對每位部員要綜合培養(yǎng)，了解他們的思想，進而調(diào)動部員的積極性，使其愿意工作，樂于工作，形成輕松和諧的部門風氣。同時部長還要及時帶領(lǐng)部員學習學生會的文化核心以及學生會的考核制度滲透好部門文化，從而端正部員態(tài)度，培養(yǎng)出優(yōu)秀的部員，推動部門一屆又一屆不斷向前發(fā)展。

2、加強部員培訓

加強成員培訓，也是本學期的重點工作。從以下幾方面：首先，通過學生會進行的部員培訓掌握最基本的禮儀知識，這樣有助于今后部員與商家的溝通。其次，讓他們盡快適應工作、端正工作態(tài)度。作為部長不時帶領(lǐng)部員進行商家走訪，讓他們多參加部門活動，多與商家聯(lián)系，開拓部員們的眼界和知識面，為以后工作打下基礎(chǔ)。同時，培養(yǎng)部門成員的管理能力，溝通能力，學生學生會的宗旨，不斷完善個人思想，提高自律意識，并時刻關(guān)注部員的學習動態(tài)，時刻督促并幫助部員學習。只有品學兼優(yōu)的學生，才能成為一名優(yōu)秀的學生干部。

3、進行部門宣傳

在部門建設(shè)上，首先我們將以大規(guī)模走訪的形式為主，新學期到來，對于新生而言，還并未了解學生會和學生會各部門，在同時，以下寢室宣傳為輔，對于部門的相關(guān)工作以及有關(guān)勤工助學工作，我們將進行會開展外場宣傳等方式，擴大我們勤工部的宣傳范圍。同時，我們部計劃建立類似以網(wǎng)站的方式，管理貧困生學籍信息，及時公布勤工助學情況，以及工作信息。通過建立此方式宣傳了我們部門，也可以以此為媒介，擴大我們中心，甚至我們學生會的知名度。

二、勤工助學工作管理

1、部門納新及人員管理

我們將在學期初進行勤保部的再次納新，在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)接受同學的報名登記，并且擴大充實人才庫，尤其是針對專業(yè)性比較強、社會各界需求量比較大且家庭經(jīng)濟貧困的同學進行專門補充。

同時整理貧困生材料，了解學生的基本信息，對曾經(jīng)通過我們介紹而工作過的學生的信息進行登記，以此為商家做參考，也為學生步入工作做工作經(jīng)驗的證明。

2、加強與商家的聯(lián)系

拓展服務范圍，提高服務質(zhì)量。與更多更好的企業(yè)建立聯(lián)系。提供適合我們大學生的兼職崗位。并保證商家的可靠性，維護學生的權(quán)益。把握資源，了解商家信息，做好本部門本職工作，與商家建立起良好的長期合作關(guān)系。

1、現(xiàn)已是長期合作的商家，要把握資源，穩(wěn)定關(guān)系，為以后能夠一直長期合作奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、剛開始合作的商家和企業(yè)，要進一步加強交流與溝通，樹立我們勤工助學的良好形象。爭取建立長期合作關(guān)系。

3。做好年底資料整理工作

到了年底學期末，相應的工作量會增加，這時的資料整理會比較困難繁瑣。首先，整理一個學期的工作記錄，管理好每一年級的貧困生資料。其次，根據(jù)考核體系，完成部門評優(yōu)工作。最后，制定下學期部門工作計劃。

三、保衛(wèi)工作相關(guān)管理

勤保部除了勤工管理還有保衛(wèi)工作，其主要工作是積極配合校級保衛(wèi)處，院系的安全保衛(wèi)工作，定期走訪宿舍，檢查學生宿舍內(nèi)有無違規(guī)電器，定期開展安全教育活動，讓同學們了解熟悉一些基本的安全防范知識，增加光大同學的安全防范意識。

1、在新生軍訓期間，配合主席團成員到個寢室宣傳

2、走訪寢室：在招干之前，我們將向新生介紹我部門的工作以及整個安全保衛(wèi)部的運作，讓學生對我部們有個大概的了解，讓他們有興趣加入我部門，為日后的招干會做好準備，具體安排將開會再定。

3、本部門將積極配合校保衛(wèi)處開展工作，定期組織干事走訪本系學生宿舍，檢查是否有出現(xiàn)違規(guī)電器和不和諧的現(xiàn)象，深入學生調(diào)查出現(xiàn)不和諧的因素，并將對此上報學院幾開展接下來的教育工作。開展安全保衛(wèi)月的主題團日活動，通過此活動培養(yǎng)和提高學生的安全保衛(wèi)意識及技能，豐富同學們的課外生活。配合保衛(wèi)處開展期末巡邏工作，保證學生安全文明離校。

4、應召開部門工作會議，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。在每學期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于安全保衛(wèi)部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。繼續(xù)做好協(xié)調(diào)各部開展工作的作用。完善制度。加強與系里團委學生會，其他院系進行協(xié)作與溝通，組織各處進行聯(lián)誼，通過聯(lián)誼增強彼此的認識和合作。

四、具體時間安排

（1） 9月上旬，進行勤保部的納新工作，同時制定本學期工作計劃。

（2） 9月下旬，進行部員培訓，同時都校內(nèi)外商家進行大規(guī)模的走訪，了解商家的。

進行貧困生資料整理并上報。

12月中旬，做好本學期勤工助學工作數(shù)據(jù)整理及工作總結(jié)。

每兩星期一次召開部門會議，了解部員動態(tài)。

五、本學期勤保部整體目標及預期效果

勤工部將繼續(xù)堅持“緩解學生經(jīng)濟困難，服務學生生活學習”的宗旨，秉承以往提出的制度合理、管理人性、工作高效、成本節(jié)約的工作原則，努力在工作中不斷完善部門體系，不斷繼承創(chuàng)新，使勤保部成為優(yōu)秀部門，更好地為學院的發(fā)展和學生提供良好的環(huán)境。

勤保部

20xx年9月

yjs21.cOm更多工作計劃編輯推薦

月工作計劃二十三篇

為了確保工作的高效性，我們需要充分的時間規(guī)劃和準備?，F(xiàn)在是提前準備和規(guī)劃我們工作計劃的時候了。工作計劃是我們建立工作規(guī)則的一種方式。如果您正在尋找關(guān)于“月工作計劃”的文章，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您推薦這篇，請隨意借鑒，希望這些知識能帶給您成長的機會！

月工作計劃【篇1】

一、2月工作小結(jié)

做好嵊州市“十二五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃（征求意見稿）的修改完善工作；完成全市工業(yè)經(jīng)濟工作會議相關(guān)組織工作；完成造紙、生物醫(yī)藥協(xié)會做好換屆選舉工作；評選出審計相關(guān)工作；開展成品油經(jīng)營企業(yè)年檢工作；有序開展首屆紹興市工藝美術(shù)大師評審工作；加強直屬企業(yè)安全生產(chǎn)工作；做好散裝水泥專項資金的征收和返退工作；對全市新墻體企業(yè)進行產(chǎn)品質(zhì)量的抽查；繼續(xù)開展絲織廠、水泥廠職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換工作及土征工、劃歸企業(yè)人員、涉軍人員的政策落實工作；優(yōu)化完善機關(guān)廉政風險防控機制及做好相關(guān)制度的匯編工作；抓好黨風廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)；做好信訪維穩(wěn)工作，確保社會和諧穩(wěn)定。

二、3月工作計劃

繼續(xù)做好嵊州市“十二五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃的修改完善工作；開展重點項目計劃及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重大項目計劃；做好相關(guān)工業(yè)扶持政策的優(yōu)化完善工作；做好造紙協(xié)會做好換屆選舉工作；做好重點節(jié)能項目的申報工作；繼續(xù)加強直屬企業(yè)安全生產(chǎn)工工作；繼續(xù)對全市新墻體企業(yè)進行產(chǎn)品質(zhì)量的抽查；繼續(xù)開展絲織廠、水泥廠職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換工作及土征工、劃歸企業(yè)人員、涉軍人員的政策落實工作；優(yōu)化完善機關(guān)廉政風險防控機制；繼續(xù)抓好機關(guān)黨風廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)；做好信訪維穩(wěn)工作，確保社會和諧穩(wěn)定。

月工作計劃【篇2】

今年以來，公司在董事會的領(lǐng)導下，經(jīng)過全體員工的努力，各項工作進行了全面鋪開，“XX”品牌得到了社會的初步認同。［］總體上說，成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階，在新的年度里，公司將抓好“一個中心”、搞好“兩個建立”、做到“三個調(diào)整”、進行“四個充實”、著力“五個推行”。以下是本公司的年度工作計劃：

一、切實完成年營銷任務，力保工程進度不脫節(jié)

1、實行置業(yè)任務分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn)

二季度三季度四季度中心活動推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色。

2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷

新的一年，公司在營銷策劃方面，XX應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設(shè)計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制

策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。

二、全面啟動招商程序，注重成效開展工作

1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策

按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，XX應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。

2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作

從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。（）新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。

3、明確招商任務，打好運營基礎(chǔ)

XX項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。

4、做好物流營運準備，合理有效適時投入

醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定XX醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。

三、以能動開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)

XX的企業(yè)精神“三生萬物，以人為本;和合求實，科學求真”決定了XX品牌的打造，XX集團的建立，必須充實基礎(chǔ)工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì)。新的一年，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。

1、充實基礎(chǔ)工作，改善經(jīng)營環(huán)境

公司所指充實基礎(chǔ)工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微，做得符合工作標準。小事做細，細事做透。務實不求虛，務真不浮夸。規(guī)范行為，細致入微。通過做好基礎(chǔ)工作，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執(zhí)行。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《XX工作動態(tài)》，每半個月一期。

2、充實各類人才，改善員工結(jié)構(gòu)

企業(yè)的競爭，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應該充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的。20xx年，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設(shè)置招聘流程，有目的地吸納愿意服務于XX的各類人才，并相應建立XX專業(yè)人才庫，以滿足XX集團公司各崗位的需要。

3、充實企業(yè)文化，改善人文精神

企業(yè)文化的厚實，同樣是競爭力強的表現(xiàn)。(］新的一年，XX策劃代理公司在進行營銷策劃的同時，對于XX文化的宣傳等方面，亦應有新的舉措。對外是XX品牌的需要，對內(nèi)是建立和諧企業(yè)的特定要求。因此，XX文化的形成、升華、揚棄應圍繞XX企業(yè)精神做文章，形成內(nèi)涵豐富的XX企業(yè)文化。

4、充實綜合素質(zhì)，提高業(yè)務技能

XX集團注冊后，有著不同專業(yè)的子公司，也有不同的工作崗位。員工能否勝任工作，來源于個人的綜合素質(zhì)、業(yè)務技能的提高，亦與整體素質(zhì)相關(guān)。新的年度，辦公室應制定切實可行的員工培訓工作計劃，包括工程類、物流類、醫(yī)藥營銷類、地產(chǎn)類、物業(yè)管理類、酒店賓館類等，并逐季度予以實施，使員工符合企業(yè)的工作崗位要求。

四、以強化企業(yè)管理的手段，全面推行公司各項制度

現(xiàn)代企業(yè)的一個重要特征，就是制度完善、齊全，執(zhí)行有據(jù)，行之有效。企業(yè)靠制度管人，而不是“老板”管人。為使公司管理有序進行，員工自覺成為真正“XX人”，公司將推行績效考核制、推行責任追溯制、推行末尾淘汰制、推行績效工資制、推行各級責任制。通過“五個推行”，把員工鍛造為符合企業(yè)要求的一流的群體。

1、推行績效考核制，以日常工作為考核內(nèi)容

績效考核是國際流行的企業(yè)管理形式，公司要求每個員工堅持登記《績效考核手冊》，公司定期對員工考核手冊進行檢查。考核等級的評定，主要以如期如質(zhì)完成本職工作，遵守紀律等為主要考核內(nèi)容。方法為領(lǐng)導考核、交叉考核、員工考核等，以客觀評定每個員工工作的優(yōu)劣。員工《績效考核手冊》每月由辦公室負責檢查。

2、推行責任追溯制，以提高員工的榮譽感和責任心

責任追溯是落實崗位責任制的重要方法，也是對事故根源防漏堵缺的可行良策。公司將制定責任追溯制(包括獎勵賠罰制度等)。強化措施，分明獎罰。即可以責任到人，又能避免無據(jù)推論、“欽定”責任，使員工樹立榮譽感，增強責任心。

3、推行末尾淘汰制，以提高企業(yè)市場競爭力

企業(yè)的生存發(fā)展，除市場客觀環(huán)境外，很大程度取決于員工的個人競爭力。只有把員工打造為特別能工作，特別富于創(chuàng)造力、特別富于團隊精神的群體，才能在市場競爭中立于不敗之地。因此，要符合這一要求，公司必然推行員工末尾淘汰制。其方法以考績?yōu)橐罁?jù)，綜合考評員工的工作能力、工作表現(xiàn)。按考評等級，實行末尾淘汰。

4、推行績效工資制，充分保障員工權(quán)益

對績優(yōu)效高的員工給予增資勵，對績劣效低的員工給予降級，這是績效工資制的核心要素。公司在新的年度將制定績效工資標準，實行績效工資制。通過績效考評考核，對表現(xiàn)優(yōu)良、工作成績優(yōu)異的員工進行增資;對表現(xiàn)平平、工作效能低下的員工給予降資甚至淘汰，以使企業(yè)永遠充滿活力。

月工作計劃【篇3】

俗話說：“計劃不如變化快”但是大多人還是喜歡在做事之前先做好計劃，如果沒有計劃就會顯得很盲目，做事情顯得很累。在紀檢部已經(jīng)有這么長的時間了，讓我學會了很多東西，懂得了很多。 我們紀檢部全體成員本著公平、公正、公開的原則，全心全意的為同學服務的宗旨，切實做好我們部內(nèi)該做的工作，為同學們建立良好的學習氣氛。

一、部內(nèi)：

文明用語、尊敬師長、主動和老師、同學打招呼等。

2、和諧同學，行為舉止文明大方，穿著端正，要時刻提醒自己做一個態(tài)度端正，嚴于律己的學生會干部。

3、要多交流多溝通。

4、工作認真，態(tài)度誠懇，做好考勤工作，本著實事求是的原則。

二、工作計劃：

1、每天晚自習按時對各班級進行檢查和打分，對較亂的班級給予勸告或和班長進行交談，并作好記錄。

舉辦的各項活動、會議，要維持好紀律，做好監(jiān)督工作，在活動期間注意整頓紀律，對于擾亂秩序的同學給予勸告或處理。

中午、晚上的遲到情況，并對吃到同學給予記錄。

睡覺等同學。

5、每周要開一次各班級班長例會，對于好的班級給予獎勵，壞的班級給予批評。

6、在日常生活中維護好學院紀律或及時制止違紀事件發(fā)生。

7、加強于兄弟部門的交流和溝通，增加部內(nèi)的溝通技巧等。 總之在下一個月里，紀檢部要努力做好自己的本職工作，努力為同學們創(chuàng)造一個良好的學習分為。

月工作計劃【篇4】

在本月中的工作完成情況如下：

1、本月的培訓工作主要為企業(yè)文化知識，并在每日班前班后組織員工學習企業(yè)文化知識；19日參加酒店全體員工企業(yè)文化知識搶答賽，客房部經(jīng)過長期的努力，獲得了第一名；

2、每日核查布草當日送洗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時查明并解決；

員工的4月份計件考勤表及其它各項報表；

5、6F使用的是毛巾，6樓小床房全部改用zz之星的花布草；

地腳線；電視機底座、打蜘蛛網(wǎng)、衛(wèi)生間墻面；

企業(yè)文化知識搶答賽的活動安排時間、技能比武的宣傳貫徹，員工積極響應、停電應急方案等等；

7、因發(fā)生數(shù)起客投訴房間內(nèi)有老鼠的現(xiàn)象，因而要求“滅四害”公司對酒店周邊區(qū)域投放鼠藥，積極滅鼠，動力人員對房間的空調(diào)洞口進行堵塞，防止老鼠，目前關(guān)于這項投訴現(xiàn)象有明顯的減少；

病毒活躍，交待部門員工注意日常飲食衛(wèi)生，睡眠時間恰當，保障身體健康；

9、因樓層布草使用數(shù)量較少，洗滌公司洗滌質(zhì)量下降，導致發(fā)生多起布草臟，投訴事項，要求日常操作中發(fā)現(xiàn)未洗干凈的布草務必反洗退回，不得強行鋪上床，引起投訴，并與洗滌公司聯(lián)系，要求提高洗滌質(zhì)量；

徹底完善布草送洗情況的記錄工作，每樓層均配備布草當日送洗情況的登記表并當事人簽名確認，方便核對；

為節(jié)約成本，酸、中性清潔劑暫不購買，已從倉庫領(lǐng)用AB消毒水代替使用；

房間內(nèi)部分缺口的茶杯已進行更換；

酒店正在辦理兩名員工的上崗證，已將資料交勞動局，事件待跟進；

本月布草報損情況：

名稱 數(shù)量 單價 金額

床單 2 52 104

白被套 2 75 150

白枕套 33 12.4 409.2

花枕套 8 12.4 99.2

藍浴巾 3 22.4 67.2

白浴巾 20 21.15 423

藍毛巾 1 5.9 5.9

白毛巾 25 5.64 141

合計 1399.5元

本月易耗品領(lǐng)用、使用情況：

3月 4月 名稱 數(shù)量/單價 金額 數(shù)量/單價 金額

牙具 3000*0.64 1920 3400*0.64 2176

香皂 0*0.33 0 0

梳子 1000*0.27 270 1000*0.27 270

小袋 4500*0.05 225 4000*0.05 200

卷紙 2160*0.44 950.4 2178*0.44 958.3

沐浴液 7*48 336 5*48 240

洗發(fā)液 5*48 240 3*48 144

便箋筆 0*0.1 0 0*0.1 0

便箋紙 10*1.2 不列入成本內(nèi) *1.2 不列入成本內(nèi)

大袋 100*0.87 *0.87

合計 3951.9元 3988.3元

4月份實際做房2861間，易耗品使用平均值為1.9，使用情況正常；

與上月相比洗滌費用統(tǒng)計情況：

3月 4月 名稱 數(shù)量/單價 金額 數(shù)量 金額

床單 2817*0.85 2394.45 *0.85

被套 2862*1.3 3720.6 *1.3

枕套 4324*0.3 1297.2 *0.3

毛巾 2544*0.3 763.2 *0.3

浴巾 1895*0.5 947.5 *0.5

方巾 409*0.2 81.8 *0.2

保護墊 1*2 2

合計 9206.75元

待解決事項：

1、樓層口杯缺少，備貨無；

2、樓層布草大部分已呈現(xiàn)自然破損現(xiàn)象；

3、因樓層員工缺少，需招聘客房員工；

4、便簽筆早已下采購訂單，但一直缺貨，樓層目前已無貨；

本月發(fā)生的亮點：

1、本月zz衛(wèi)生狀況保持良好，特提出表揚；

2、ZZ在門店進行的企業(yè)文化搶答賽中展露風采，特提出表揚；

3、ZZ在4月15日查217房，發(fā)現(xiàn)客人遺留手機一個及時上交，特提出表揚；

4、部門全體員工積極配合總部安排的季度活動，踴躍參與企業(yè)文化知識的搶答賽，工作積極性強，特此提出表揚；

下周工作計劃：

1、繼續(xù)加強企業(yè)文化知識的培訓工作，鞏固到位，并進行客房專業(yè)知識的培訓，為后期的技能比武做準備工作；

2、因近期房間預訂較多，計劃衛(wèi)生工作分班次進行，在不增加員工負擔的前提下，合理安排，并記錄在案；

3、做好月底的各項工作；

月工作計劃【篇5】

部門月工作計劃

隨著時代的發(fā)展和企業(yè)的壯大，各個部門在企業(yè)中的作用愈發(fā)凸顯。為了確保部門的有效運轉(zhuǎn)和實現(xiàn)既定目標，制定一個詳細、具體且生動的月工作計劃顯得非常重要。本文將詳細介紹一份理想的部門月工作計劃，以確保該部門在一個月的時間內(nèi)能夠高效地完成工作任務。

部門月工作計劃需要一份明確的目標陳述。該陳述應該明確指出部門在本月內(nèi)希望實現(xiàn)的具體目標和預期結(jié)果。例如，如果某個部門是負責銷售的，目標陳述可以是“提高本月銷售額至少10%”。這樣一來，無論團隊成員是銷售經(jīng)理還是銷售人員，都能明確自己的職責并為實現(xiàn)這一目標而努力。

工作計劃需要列舉羅列部門內(nèi)每個成員的具體職責。每個成員都應該了解自己在部門中的角色和責任。例如，如果某個部門是負責市場營銷的，那么市場營銷經(jīng)理應該負責策劃和執(zhí)行市場營銷活動，而市場營銷助理應該協(xié)助經(jīng)理并負責跟進市場數(shù)據(jù)分析等工作。通過明確每個成員的職責，可以避免任務重疊和責任不清的情況發(fā)生，并且能夠更好地協(xié)調(diào)團隊成員的工作。

在具體列出每個成員的職責之后，工作計劃需要包括一個時間表。這個時間表應該明確顯示每個工作任務的截止日期和完成日期。以前述市場營銷部門為例，時間表應該包括策劃市場營銷活動、準備營銷材料、與供應商協(xié)商和執(zhí)行市場活動等任務，每個任務都有明確的截止日期和完成日期。這樣一來，每個團隊成員都能夠清楚安排自己的工作日程，并且能在截止日期之前完成任務。

除了具體的工作任務之外，工作計劃還應該包括一個風險評估和應對計劃。這個評估應該考慮到可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，并為其制定相應的解決方案。例如，如果市場營銷活動遇到預算限制，那么應該提前考慮到這一問題并為其尋找其他解決方案，比如與供應商協(xié)商降低費用或重新評估目標市場等。通過考慮可能出現(xiàn)的風險并采取相應的措施，可以減少工作計劃的失敗風險并提高部門的工作效率。

工作計劃應該包括一個評估和總結(jié)的階段。在月底，部門需要對整個月的工作進行評估和總結(jié)，以確定工作計劃是否能夠成功地實現(xiàn)目標。這個評估和總結(jié)階段可以通過與團隊成員的討論、收集客戶反饋和分析數(shù)據(jù)等方式進行。根據(jù)評估和總結(jié)的結(jié)果，部門可以更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，并在下一個月的工作計劃中進行相應的調(diào)整和改進。

小編認為，制定一個詳細、具體且生動的部門月工作計劃是確保部門高效運作的關(guān)鍵。通過明確目標陳述、列舉職責、制定時間表、考慮風險和制定應對計劃以及評估總結(jié)工作，部門能夠確定目標、明確職責、合理安排時間、應對風險并不斷改進工作效率。這樣，部門的成員就能在一個月的時間內(nèi)充分發(fā)揮自己的才能并實現(xiàn)既定目標，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

月工作計劃【篇6】

一、本月工作重點

1。歡慶六一節(jié)，舉行“家園同樂親子活動”。

行為習慣的培養(yǎng)。

二、本月開展以下活動

主題名稱：《走進小學》

主題目標：

幫助幼兒了解幼兒園與小學的差異，在清楚認識、了解將面臨的“變化”同時建立應對的策略。引導幼兒領(lǐng)悟正確的行為要求，培養(yǎng)幼兒的堅持性、合作精神、規(guī)則意識、自我服務等能力，為幼兒將來走進小學奠定基礎(chǔ)。

主題名稱：《離園倒計時》

主題目標：

幫助幼兒回憶幼兒園三年的學習生活，引導幼兒表達對幼兒園的依戀和感激，增進幼兒對老師和幼兒園的感情，讓幼兒體驗合作與成長的喜悅，建構(gòu)和諧的人格。

三、家長工作

鉛筆盒等學習用品，讓幼兒學習整理。

2。告知家長為孩子入學準備所需培養(yǎng)的習慣，以便配合教育。

3。家長可有意識地布置孩子做一些力所能及的事，以培養(yǎng)孩子的任務意識。

4。家長準備幾張孩子的照片，讓孩子帶到幼兒園，送給他們的好朋友。

電話號碼、家庭住址等，帶到幼兒園送給好朋友。

四、保育工作

1。天氣轉(zhuǎn)熱，教育幼兒合理飲食，少吃冷飲。

勤洗澡。

月工作計劃【篇7】

針對之前工作的總結(jié)，現(xiàn)對產(chǎn)科三月份的工作作以下計劃：

首先，抓好產(chǎn)科病人的服務和管理，包括產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后，提高我院產(chǎn)科競爭力：

規(guī)范產(chǎn)前檢查，充分發(fā)揮婦產(chǎn)科門診作用的同時，建議開設(shè)孕婦學?；蛑a(chǎn)士門診，提供正規(guī)產(chǎn)檢的同時，為孕產(chǎn)婦提供免費的咨詢和講解服務，提高孕產(chǎn)婦對我們的依從性和信任感，這對提高業(yè)務量必將起到一個良好的促進作用。在房屋、設(shè)備等硬件方面還請院領(lǐng)導幫助支持。

加強產(chǎn)房建設(shè)，提高人員素質(zhì)和硬件水平。產(chǎn)房工作是整個產(chǎn)科建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。產(chǎn)房是高風險區(qū)域，關(guān)系母兒兩條性命。

無影燈、心電監(jiān)護設(shè)備、胎頭吸引器、導樂球等。準備開展導樂分娩、無痛分娩。

提高新生兒護理和管理水平。這是產(chǎn)科工作的又一重要環(huán)節(jié)，需要全科醫(yī)護的協(xié)調(diào)配合和共同努力，更需要一個科學規(guī)范的管理模式，新生兒游泳項目。

產(chǎn)后患者管理也不容小覷，需要科學、全面、優(yōu)質(zhì)和貼心，既體現(xiàn)對患者的關(guān)愛更有利于良好社會效應的產(chǎn)生。

準備開展宮腔鏡檢查治療術(shù)。(主要用于粘膜下肌瘤、功血、不孕癥及宮腔鏡定位取內(nèi)膜活檢等)。

進一步發(fā)揮中醫(yī)特色，在對婦科常見病、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥，并做好臨床觀察和隨訪。

加強業(yè)務學習，在科內(nèi)建立良好學習氛圍，鼓勵有能力的職工開展科研項目及發(fā)表論文。

以上幾點是我科對20xx年x月份工作的簡要規(guī)劃，希望院領(lǐng)導和各位同仁多多指教，一些項目的開展還望各位領(lǐng)導多多支持!

月工作計劃【篇8】

客房領(lǐng)班月工作計劃

作為一家高端酒店的客房領(lǐng)班，每月要為酒店的客房部門制定工作計劃。這個計劃詳細規(guī)劃了部門運營和管理的各項任務，旨在確?？头坎块T高效運作，為客人提供優(yōu)質(zhì)的住宿體驗。下面將詳細介紹一份典型的客房領(lǐng)班月工作計劃。

第一周

在每月的第一周，客房領(lǐng)班的首要任務是與酒店經(jīng)理和其他部門主管開會，了解本月的房間預定率和客房部門指標，以便制定相應的工作目標和策略。

接下來，客房領(lǐng)班需要組織部門的例會，向團隊傳達經(jīng)理會議的討論結(jié)果，并明確本月的重點工作。在例會上，客房領(lǐng)班還需要與團隊成員討論和協(xié)商他們的工作任務、時間表和責任分配。

第一周的最后幾天是進行房間清潔和維護工作的關(guān)鍵時期?？头款I(lǐng)班需要審查每個客房的清潔工作，并確保團隊成員按時完成任務。此外，領(lǐng)班還要監(jiān)督維修團隊進行日常維護，例如更換燈泡、修理熱水器等。

第二周

本周的重點是客房部門的培訓和發(fā)展?？头款I(lǐng)班需要與團隊成員一起制定培訓計劃，并安排培訓師進行培訓課程。培訓內(nèi)容包括客房清潔技巧、客人服務技巧以及應急處理方法。

同時，客房領(lǐng)班與團隊成員一起進行團隊建設(shè)活動，以促進他們之間的合作和凝聚力。這可以包括戶外拓展活動，晚宴或團隊游戲等。這些活動有助于增強員工之間的信任和溝通，提高工作效率和客戶滿意度。

第三周

在本周，客房領(lǐng)班需要進行日常工作量的分析和評估。領(lǐng)班需要收集和整理每周的客房清潔和維護工作數(shù)據(jù)，與團隊成員一起分析數(shù)據(jù)，并制定改進措施。這可以包括調(diào)整工作流程、提供更多培訓或分配更多工作人員等。

除了數(shù)據(jù)分析，客房領(lǐng)班還負責與其他部門合作，確?？头坎块T的順利運作。這包括與接待部門協(xié)商客房預定情況，與保安部門協(xié)調(diào)安全措施，與行政部門溝通房間維修和裝修計劃等。

第四周

本周是客房領(lǐng)班制定下一個月工作計劃的時候。領(lǐng)班需要根據(jù)上個月的工作情況和新的目標制定下個月的任務和時間表。這可以包括制定新的培訓計劃、安排員工輪班和休假、分析市場需求等。

最后，領(lǐng)班需要與部門經(jīng)理和其他相關(guān)人員進行匯報會議，報告本月的工作進展情況和提出改進建議。這可以通過匯報文檔、報告或演示來完成。

總結(jié)

客房領(lǐng)班的月工作計劃旨在保證客房部門的高效運作和員工發(fā)展，以提供出色的住宿體驗。詳細的計劃包括與其他部門的溝通合作、定期的培訓和團隊建設(shè)活動、數(shù)據(jù)分析和改進措施的制定。通過制定和執(zhí)行這樣的計劃，客房領(lǐng)班能夠不斷提高團隊的協(xié)作能力和服務水平，為酒店提供卓越的客戶體驗。

月工作計劃【篇9】

指標、完成時間和步驟方法等。

2、工作計劃是提高工作效率的有效手段。

3、工作計劃是我們走向積極式工作的起點。

4、工作計劃能力是干部管理水平的體現(xiàn)。

為什么要寫工作計劃

古代孫武曾說：“用兵之道，以計為首?！逼鋵?，無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應有個打算和安排。有了計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。同時，計劃本身又是對工作進度和質(zhì)量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。

計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。

作為一個管理者，必須知道你的部門的工作任務與目標，明確方向，知道自己的工作內(nèi)容，如何來干好這些工作，什么人來干這些工作，工作進度怎么安排，掌握哪些可以使用的資源？

一個管理干部通過工作計劃，利用可以使用的資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照事先設(shè)定策略、方法、完成時間與要求，完成各項工作目標。這就體現(xiàn)了你的管理水平與能力。

寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。

工作計劃兩種形式

寫好工作計劃的要求

1、工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。

2、計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。要拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。

具體明確，用詞造句必須準確，不能含糊。

清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。

制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟

工作任務、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。

缺點、障礙、困難，確定預定克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。

資源，明確分工。

4、計劃草案制定后，應交相關(guān)聯(lián)的人員討論。

補充和完善計劃

【附：模板例文】

對未來的銷售市場更有信心，并有著詳細的個人銷售工作計劃。 我的工作計劃如下：

一、對于老客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系。

二、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合。

三、對自己有以下要求

1、每周至少要保障開發(fā)8個新客戶，在保障開發(fā)新客戶的前提下也要維護好老客戶并提高其成交率，盡量能夠保證每月完成業(yè)績。

2、經(jīng)常把自己名下客戶和合作客戶記一下看看有哪些工作上的失誤有那些地方還可以改進，確切的說就是能不能夠把客戶的成交量提高，及時改正希望下次還能夠做的更好。

3、在和客戶交談當中必須要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

行業(yè)專業(yè)方面的'學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同事們多交流，向他們學習更好的方式方法。

6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客一好印象，為公司樹立更好的形象。

7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。

為了我們部門的銷售任務這個月我要努力完成3w的利潤任務額，為我們部門創(chuàng)造更多利潤。

以上就是我這一年的銷售人員個人工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，請老大多多的指導，共同努力克服。為我們門店做出自己最大的貢獻。

四、工作計劃寫作注意事項

第一、對上負責的原則。要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。

第二、切實可行的原則。要從實際情況出發(fā)定目標、定任務、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。即使是做規(guī)劃和設(shè)想，也應當保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。

第三、集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對主觀主義。

第四、突出重點的原則。要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。

第五、防患未然的原則。要預先想到實行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補充辦法。

月工作計劃【篇10】

江淮悅悅1臺。遠遠沒有完成公司制定的銷售任務。

2、進行了多次市場走訪工作，尤其針對延吉市內(nèi)進行了不間斷的市場走訪工作，收到的效果良好。經(jīng)過不間斷的走訪成交了江淮和悅1臺。

彩虹橋廣場、阿里郎美食廣場等多個地點進行了小型車展活動。特別是在阿里郎的美食節(jié)車展上成交了江淮悅悅1臺。取得了明顯的效果。

4、本月由于汽博會的舉行，公司的客戶進店數(shù)量又出現(xiàn)了下降，導致江淮汽車的銷量不斷下滑。不過由于延吉高速鐵路開工建設(shè)，本月的卡車咨詢數(shù)量明顯提高，但是長春等地的一級經(jīng)銷商互相爭搶客戶，價格都讓到低價，基本沒有什么利潤可言，使公司的解放銷量也遇到明顯阻力。

5、分析銷量低迷的主要原因，我認為還是出在北大店面的形象問題上。很多客戶還是不知道我公司經(jīng)營江淮汽車品牌，我們已經(jīng)上報的公司外部形象的設(shè)計樣稿，希望公司領(lǐng)導如果覺得可行，請盡快批復。如此進行下去，時間不等人，我們會損失很多客戶的。

等資源嚴重不足，始終沒有到貨，尤其是悅悅車型，時間跨度太長。遲遲不到車，會嚴重影響銷量。另外公司的調(diào)車流程混亂，庫存控制力下降也影響著銷量。

巡展活動、市內(nèi)展示等等活動基本沒有，客戶來電數(shù)量又不斷下降，分解的銷售部缺乏團結(jié)和向心力，這些都是目前急需解決的問題。長此以往，勢必使公司受到損失。

月工作計劃【篇11】

本學期，理化教研組工作以學校教導處工作計劃為導向，本著"抓常規(guī)，重基礎(chǔ)，講規(guī)范，重實效"的工作思路，狠抓教學五認真，進一步深化課堂教學改革，大面積提高理化教學質(zhì)量為目標，結(jié)合理化以實驗為基礎(chǔ)的學科特點，扎實有效地開展各種探究活動，將學科知識與生產(chǎn)、生活中的實際相聯(lián)系，培養(yǎng)學生的學科興趣；教師加強學科知識、教育教學理論學習，提高自身的專業(yè)素質(zhì)；積極實施集體備課制度，充分發(fā)揮集體智慧；在合作中開展競爭，在競爭中創(chuàng)新發(fā)展，在發(fā)展中合作，以推動我校理化學科教學質(zhì)量的提高。主要任務及措施：

一、學好理論，更新觀念，提高素質(zhì)

二本理論專著，如《新課程中教師行為的變化》、《教師專業(yè)化的理論與實踐》，圍繞"素質(zhì)教育""創(chuàng)新教育"等熱點問題，結(jié)合理化教學實踐，通過專題學習和討論，提高自身的理論素養(yǎng)，更新教育教學觀念，樹立正確的教學觀和學生觀。

化報刊。平時，理化教師要堅持閱讀理、化教學研究相關(guān)的刊物，及時了解理化教學的動態(tài)和理化教改趨向，開拓視野，拓寬理化改革思路；同時，結(jié)合自己的教學實踐，吸收并消化他人的先進的教育經(jīng)驗，不斷練好自身的理化教學"內(nèi)功"，從而更好地適應素質(zhì)教育對理化教師所提出的更高要求。

二、狠抓常規(guī)，改革教學，提高效率

呆板、單調(diào)的理化課堂教學模式，研究和設(shè)計科學、新穎、活潑、開放型的理化課堂教學模式；理化課堂教學應創(chuàng)設(shè)和諧、寬松、民主的教學氛圍，重視創(chuàng)設(shè)教學情景，激活學生的求知欲，培養(yǎng)學生自主學習的習慣和能力，突出創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)；堅決做到面向全體學生，照顧不同程度，不同層次的學生的學習需要，努力促使課堂教學結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化，大大提高理化課堂教學效率。

抽查備課筆記、作業(yè)批改等多種方式，檢查常規(guī)落實情況。

3、加強集體備課。發(fā)揮群體優(yōu)勢，提高備課質(zhì)量，保證課堂教學質(zhì)量。

總結(jié)、反思中給廣大理化教師以出成果和成才的機會，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批初中物理、化學骨干教師、名教師。

5、一人一堂公開課，要用現(xiàn)代化的教學媒體，講完全體理化教師參評。聽評課要求真聽真評，不求次數(shù)，單求效果，重點看聽課內(nèi)容，看評講意見。

具體工作安排：

九月：召開理化教研組工作研討組織金鑰匙科技競賽活動聽八年級物理王俊華老師的新授課

十月：聽九年級物理周永海老師的新授課3、聽九年級化學李貴章校長的復習課

十一月：骨干教師評選完成初中優(yōu)質(zhì)教學資源的四級打磨4、進行期中考試

十二月：進行理化組新課程研討活動

一月：進行學年末調(diào)研考試收集各類資料5、學年末工作總結(jié)

月工作計劃【篇12】

9月工作總結(jié)：

市場管理、公安、海洋漁業(yè)、國土、港航等部門共對27家船舶修造企業(yè)進行檢查，共發(fā)現(xiàn)事故安全隱患234項，下發(fā)檢查記錄27份，限期整改指令書20份。

10個部門的安全生產(chǎn)目標管理情況督查。

““8.9”事故調(diào)查工作和結(jié)案工作，完成“8.21”事故的前期調(diào)查工作。

3、有序開展“鑄安三號”專項執(zhí)法行動，檢查涉爆粉塵企業(yè)67家，下發(fā)整改指令書46份，現(xiàn)場處理措施決定書23份;檢查一般企業(yè)23家，下發(fā)現(xiàn)場檢查記錄17份，其中存在安全隱患84條，限期責令整改意見書20份;

4、全面開展“進網(wǎng)入企”走訪活動，完成18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“三定”和初次篩查工作;局班子成員帶隊分5組走訪18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)的48個網(wǎng)格，74家企業(yè);開展安全生產(chǎn)狀況調(diào)查10次，收集重大風險2條，其他56條，幫助企業(yè)解決困難問題7件。

5、完成18家企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)病危害申報備案工作，其中首次申報16家，變更申報2家，待處理備案0家。

10月份工作計劃：

1、繼續(xù)推進“鑄安三號”專項執(zhí)法行動，確保“鑄安三號”執(zhí)法行動取得圓滿成功。

涉氨制冷、可燃爆粉塵企業(yè)專項整治工作，跟蹤落實企業(yè)整改。

3、繼續(xù)開展事故的調(diào)查工作。

4、繼續(xù)推進危害企業(yè)完成職業(yè)病危害申報工作，并要求企業(yè)完成職工職業(yè)健康體檢。

月工作計劃【篇13】

教育教學:

“小小蛋兒把門開”、“好伙伴”、“石頭大家玩”主題教育活動。

2．結(jié)合主題教育活動做好主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作。

（種植一些土豆、花生等植物，教師幫助指導幼兒進行植物發(fā)芽記錄。

（2）布置主題墻面，張貼有關(guān)幼兒各種手工作品。

3.組織開展好區(qū)域活動，圍繞主題教育提供豐富活動材料，加強指導觀察與反思。

衛(wèi)生保健:

1.加強晨檢，做好春季常見傳染病預防工作。

2.嚴格做好活動室與午睡室清潔消毒工作，把好晨檢關(guān)，仔細檢查幼兒身體變化，發(fā)現(xiàn)情況及時上報。

3.開展3月3日“愛耳日”活動，幫助幼兒了解保護耳朵重要性。

家長工作:

1.帶幼兒去菜場觀察各種各樣蛋。與孩子一起戶外采集石頭。

2.為幼兒準備一樣最愛吃食品，讓幼兒帶到幼兒園來和好朋友一起共享。

“講故事”活動。

圖書等資料，了解有關(guān)石頭知識，擴展經(jīng)驗。

5.利用家長資源，進行自制體育活動器材活動。

“講故事”活動。

7.利用班級網(wǎng)站開展家教經(jīng)驗交流分享。

常規(guī)培養(yǎng):

1.注重激發(fā)游戲興趣，養(yǎng)成良好行為習慣。

2.提高進餐質(zhì)量，做到不挑食，文明進餐。

班級特色:

1.強調(diào)幼兒來園禮貌交往，學會主動互相問候。

2.認識各種線條，在涂鴉區(qū)進行繪畫。

月工作計劃【篇14】

一、主題實施

主題《亮眼看世界》，在諸多的感覺中，尤為重要的是視覺。因為視覺能夠非常直接、非常明了地認識事物，察覺事物之間的差別。然而，我們在日常生活中更多的是不經(jīng)意的“看”，因為周圍的一切日復一日呈現(xiàn)在我們眼前，已經(jīng)不再新奇，不再引起我們注意的興趣了。我們選取了司空見慣的日常情形與事物設(shè)計活動，讓幼兒在生動有趣的活動中感悟到：只要仔細地看，我的身邊、我的生活中有那么多有趣的事兒。

主題《葉子的秘密》，秋天來了，樹上的葉子變得斑斕起來。一些葉子被秋風吹落，停歇在墻腳、草叢、路邊……給大地增添了色彩。一葉而知秋，孩子們眼里的秋天會是怎樣的呢？帶大班孩子們拾落葉、看落葉、玩落葉，會有什么樣的發(fā)現(xiàn)和驚喜呢？孩子們通過親近自然而獲得的感受和體驗又可以通過什么樣的方式呈現(xiàn)和表達？于是我們設(shè)計了以樹葉為主題的系列活動。

主題《七彩世界》，這個主題分三周實施，大千世界為何有赤橙黃綠青藍紫？它們從何而來？有何意義？和應著幼兒的特定認知方式、特定認知軌跡，“七彩世界”的主題活動脈絡(luò)將幼兒帶入他們急欲探究的天地：色彩來源于光的作用，是調(diào)皮的七彩光娃娃從天空來到地上“玩”出來的。植物有七彩顏色，身邊的物品有七彩顏色，自己吹出來的肥皂泡泡有七彩顏色……處處都有七彩顏色。

二、幼兒生活、學習活動

特色小吃等的用品，學習整理游戲材料。

2.根據(jù)天氣情況，提醒家長及時更換被子，做好晾曬工作。

幫助幼兒穿、脫衣服。

4.和幼兒一起出去走一走，觀察秋季的美麗景色和物體發(fā)生的變化。

5.提醒幼兒帶好小手帕，注意個人衛(wèi)生。

三、家長工作

交通等方面的標志，加深幼兒對標志的認識，教育他們在公共場所按標志要求去做。

找找，尋找標志性的建筑。

3.用身邊的'點滴小事，鼓勵孩子關(guān)心別人，并愿意幫助辨認做力所能及的事情。

四、其他：

⒈繼續(xù)督促養(yǎng)成良好的課堂、午餐、午睡、盥洗常規(guī)。

⒉要求孩子輕聲說話，注意聲音環(huán)境的污染。

月工作計劃【篇15】

我礦屬緩建礦井，現(xiàn)留守人員共。礦雖然留守人員少，專業(yè)技術(shù)薄弱，但安保工作從未出現(xiàn)任何失盜現(xiàn)象，在做好安保工作及排水正常的情況下，現(xiàn)就我礦3月份的工作及4月份的工作計劃向各位領(lǐng)導做以下匯報：

一、3月份工作完成情況：

（一）、井下：

1、組織工人完成主副斜井巷道除冰共3次；

2、排水管路檢修1次；

3、井下水泵檢修1次；

4、水倉清理淤泥1次；

5、每旬進行一次瓦斯探頭的調(diào)校；

6、完成1次供電線路的巡查及開關(guān)檢修。

（二）、廠面：

1、鍋爐房除塵池清理1次，設(shè)備維護3次；

2、供水管路的防凍保養(yǎng)及維護共2次；

3、雙回路供電線路的巡查3次；

4、變電所設(shè)備維護與檢修1次；

5、主通風機的切換與維護2次；

6、地面供電線路的檢查與維護1次；

7、協(xié)助各礦調(diào)運設(shè)備材料3次；

8、完成隱患自查工作2次；

9、迎接太原煤管局檢查1次，古交煤管局2次，公司檢查2次。

二、4月份安全工作計劃：

1、井下排水管路檢修；

2、水泵檢修；

3、井下水倉淤泥清理；

4、地面供水管路的保養(yǎng)及維護；

5、雙回路供電線路的巡查；

6、鍋爐房設(shè)備的維護與檢修；

7、風機專用電纜的整理及吊掛；

8、變電所設(shè)備維護與檢修；

9、主通風機的切換與維護；

每旬進行瓦斯探頭的調(diào)校；

加強夜間巡查與值班工作；

繼續(xù)加強隱患自查工作；

繼續(xù)配合其他礦井做好調(diào)運設(shè)備材料的工作。

三、其他工作：

除做好上述工作之外，我們必須規(guī)范現(xiàn)場管理，既要抓好井下排水工作，又要抓好地面的安保工作，具體有以下幾條：

1、要嚴格落實公司及礦方的各項規(guī)章制度，強化礦方的內(nèi)部管理；

要嚴格執(zhí)行井下“三匯報”制度；

3、要加強巡查排水地段的頂板管理；

變電所正常使用；

5、認真貫徹上級下發(fā)的相關(guān)文件；

6、繼續(xù)按公司下發(fā)的【20xx】152號文件精神，加強留守人員業(yè)務素質(zhì)提高和專業(yè)技術(shù)水平的強化培訓工作。

月工作計劃【篇16】

計劃時間：20xx年9月1日———20xx年9月30日結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展方向，我將從以下結(jié)果幾個方面開展工作：

一、招聘

（一）內(nèi)容

招聘是長期的過程，根據(jù)公司情況人員缺口比較大，現(xiàn)主要是招業(yè)務員為主。

（二）原因

通過一段時間的招聘成效一般，總結(jié)原因有以下幾點：

1、目前手頭上的事較多，沒太多的時間去操作。

2、現(xiàn)公司主要是以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，我們公司未有主動注冊，在招聘人才方面沒主動性，效果不好也是一方面。

3、公司的相關(guān)制度不健全，公司相關(guān)決策和相關(guān)處事方法經(jīng)常變動，新進來的感覺不穩(wěn)定。

4、新員工進來后沒有個系統(tǒng)的培訓，感覺不正規(guī)。

5、相關(guān)管理的方法和素質(zhì)也有一部分原因。

（三）幾點建議

通過以上幾點，在這里我想提幾點可行性建議：

58同城等，一季度的費用約1200元，半年的費用約1800元，一年的費用約2800元。

2、培訓制度一定要健全，具體操作下面會有詳細介紹。

3、規(guī)章制度不能太死，制度的制定主要是運用，再嚴禁的制度不去用，跟沒有沒區(qū)別，主要是制定合理的制度，并用在該用的地方。

做事要多注意素質(zhì)。

二、培訓

有人說：最好的福利是培訓，最佳的投資是教育。在我看來相對應的員工對公司最大的回報就是忠誠。本公司一直沒有個合理科學的培訓體系，從公司發(fā)展的前景來說是很不健康的。所以我覺得這個是我們要解決的，下面介紹目前遇到的一些問題，列出幾點建議：

1、因目前培訓的對象主要是事業(yè)部的員工，所以我想事業(yè)部拿出個培訓方案，根據(jù)事業(yè)部方案做出科學的培訓方法和培訓計劃。

相關(guān)的禮儀、業(yè)務流程、規(guī)章制度、公司的發(fā)展方向和前景等。

3、相關(guān)的資料和PPT希望x總支持。

三、相關(guān)制度的完善

公司的制度主要是為了打造一支以公司利益為至高準則，高素質(zhì)高效益的團隊，包括規(guī)章制度、績效考核、薪資制度等，如果不是以這個為目的不訂也罷。所以我認為訂制度一定要注意幾點：

1、訂的制度是不是適合現(xiàn)在階段。

2、訂制度的目的是什么；以什么目的出發(fā)。

3、制定的條件達到了沒有，制定一個制度我們是不是有相應的政策和福利跟上。

根據(jù)公司需要我會在近期將相關(guān)制度完善。

四、其他事項

規(guī)范公司相關(guān)事項包括財務、采購、行政人事；如考勤的統(tǒng)計等。具體工作根據(jù)實際情況而定。

月工作計劃【篇17】

一、工作計劃

儀容儀表、各崗位的職責、各崗位知識的培訓、各崗位常見案例的探討(主要是互動交叉式)，主要偏向現(xiàn)場模擬演練培訓.

餐飲預訂與接待預測工作。對人力與物力進行合理性的調(diào)配。確保接待工作能正常運行。

3.做好節(jié)日酒店各項賣品推出的優(yōu)惠政策與推廣工作(已安排實施)。

客服、本地合約簽訂、誤機客、會員卡銷售各相關(guān)部門要落實跟進。

5.餐飲銷售一直是公司的薄弱環(huán)節(jié)，抓緊對外銷售工作的落實，組織推介餐飲銷售工作。員工工作程序及操作很不理想，要加強培訓和現(xiàn)場訓導。

6.更新菜肴的出品，制作對換季節(jié)性新菜更新(已實施)

石皮路店管理人員進行培訓和現(xiàn)場指導工作，特別是物資：布草、設(shè)備設(shè)施方面的管控工作要求熟練掌握。

8.召開店長及部門主要負責人會議布置下一季度工作安排(對日常事務性工作按先易后難一樣一樣的落實完成并逐步納入到績效考核)

9.抽調(diào)公司有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中層管理人員進行培訓。

二、客房三月份工作計劃

1、安全工作

房務部安全工作存在著很多問題，例如：客人資料保密，報表夜審不到位，維修工作不及時，消防意識不夠(使用不熟練)，各種用具，電器、系統(tǒng)經(jīng)常性的出現(xiàn)問題，要跟進隸屬方面的工作。

2、員工隊伍不穩(wěn)定，招聘管理人員沒到位，在招聘增補員工方面不及時。

3、開源節(jié)流

(1)銷售工作：維護老客房增加新客戶

(2)與預訂客服協(xié)作做好接待工作

(重復使用為原則;同時做好對用人、用物、用水、用電的管控工作

總結(jié)、完善各項培訓工作

對外客戶、對上領(lǐng)導、對下員工順暢工作，相互尊重，及時溝通，不推諉責任不攬成績

中旬，房務部主要的工作就是投入到重大的接待中，把每一位抵店的客人接待好、服務好就是房務部工作的重中之重。此期間本職將合理安排好人力、物力，保證接待工作能達到一個新的高峰。

7、召開接待總結(jié)會，對黃金周接待過程中存在的問題進行總結(jié)，并做管理上的要求。

8、月底將根據(jù)員工的出勤情況，對員工進行必要的調(diào)休

月工作計劃【篇18】

庫管月工作計劃

作為一名庫管員，月工作計劃對于我而言十分重要。它不僅是組織和管理倉庫工作的指南，也是有效利用時間和資源的關(guān)鍵。在這篇文章中，我將詳細介紹我的庫管月工作計劃，以確保倉庫運作順暢、高效。

每個月的第一個工作日，我會制定一個整體的月工作計劃。這個計劃將列出所有需要完成的任務和目標。我將考慮到倉庫的運作需求，包括入庫、出庫、庫存管理等方面。我還會關(guān)注最近的銷售訂單和供應商交付計劃，以確保庫存能夠及時滿足客戶需求。這個工作計劃也會在整個月份內(nèi)靈活調(diào)整，以應對任何突發(fā)的變化或突發(fā)事件。

我會對倉庫進行定期的庫存盤點。這項任務在每個月的第一周完成。盤點的目的是確保庫存記錄的準確性，以及發(fā)現(xiàn)任何可能存在的問題或差異。我會與財務部門合作，核對盤點結(jié)果，并根據(jù)結(jié)果進行必要的調(diào)整和糾正。這樣可以減少盜竊和損失，并提高庫存管理的精確性和可靠性。

除了定期盤點，我還會每周檢查一次所有物料和產(chǎn)品的質(zhì)量。這包括檢查產(chǎn)品包裝是否完好、保質(zhì)期是否符合要求以及與供應商的配送標準是否一致。如果發(fā)現(xiàn)問題，我會立即與供應商聯(lián)系，并采取適當?shù)难a救措施。這個過程的前提是建立一個可靠的供應商管理體系，以確保我們只接受高質(zhì)量的物料和產(chǎn)品。

另外，我會每天更新和維護倉庫管理系統(tǒng)。這個系統(tǒng)幫助我追蹤庫存、入庫和出庫情況，并提供及時的報告和數(shù)據(jù)分析。我會檢查系統(tǒng)的準確性，并將任何發(fā)現(xiàn)的問題報告給IT部門進行修復。這個系統(tǒng)還為我提供了一個更好的了解倉庫運作情況的視角，我可以根據(jù)數(shù)據(jù)和趨勢做出更準確的決策。

我會與其他部門保持協(xié)作和溝通。我會與采購部門合作，確保他們及時提供所需的物料和產(chǎn)品。與銷售部門合作，了解他們的銷售計劃以及可能的庫存需求。與質(zhì)量控制部門合作，確保倉庫內(nèi)物料和產(chǎn)品的質(zhì)量符合標準。保持與其他部門的良好溝通和協(xié)作，有助于解決問題和提高工作效率。

我會每月進行績效評估和總結(jié)。這個過程讓我能夠評估我的工作計劃的效果，發(fā)現(xiàn)可以改進的地方，并制定下個月的目標。我會與倉庫主管和團隊成員一起討論，并共同制定改進計劃。這種持續(xù)改進的文化有助于提高庫存管理的質(zhì)量和效率。

小編認為，一個良好的庫管月工作計劃對于倉庫運作的順暢和高效至關(guān)重要。它需要綜合考慮到入庫、出庫、庫存管理等方面的需求，并根據(jù)實際情況進行靈活調(diào)整。定期的庫存盤點和質(zhì)量檢查確保庫存記錄的準確性和產(chǎn)品質(zhì)量的高標準。與其他部門的協(xié)作和溝通有助于解決問題和提高工作效率。而績效評估和總結(jié)則推動持續(xù)改進的文化。通過這些措施，我相信我能夠成為一名出色的庫管員，為倉庫運營的成功貢獻自己的力量。

月工作計劃【篇19】

10月份已經(jīng)過去,沉思回顧,在左家塘店餐廳部我又得到了更多的鍛煉,學習了更多知識,交了更多朋友,積累了更多經(jīng)驗,當然也通過一些事件發(fā)現(xiàn)了我們工作中的不足,本月是非常充實的一個月,餐廳部的進步來源于每一位員工的共同努力,為左家塘店更好的發(fā)展盡自己的全力是我們義不容辭的責任。

現(xiàn)將自己10月份的工作總結(jié)如下：

1.本月餐廳早餐用早人數(shù)2706人，現(xiàn)金早餐46人，其中掛房帳1人。

2.衛(wèi)生檢查方面，餐廳員工對餐廳衛(wèi)生下大力氣改進，但仍有細微之處存在瑕疵，我們一定經(jīng)認真整改好，務必使之更加完善。

節(jié)能降耗等方面的培訓。

4.本月工作無重大投訴，無員工違紀的現(xiàn)象發(fā)生。

11月份工作計劃：

銷售等部門做好全員銷售工作，以團隊的精神帶動本店出租率回升。

2.針對上月客人的投訴意見做出相應的整改，把早餐的質(zhì)量與品種進行提升，并同時提高我們的服務水平。靠周到而細致的服務去吸引顧客，發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我做事”改變到積極的“我要做事”。

紀律方面進行培訓，增加個人自身素質(zhì)。

4.以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5.配合各部門做好每一項工作。

做為莫泰的一員，我們一定會堅定對公司的高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。

月工作計劃【篇20】

第一項工作全力配合公司實施《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提升隊員的工作積極性。

1、改正完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。

發(fā)動、預備工作。

監(jiān)察職責，公正、公平處置問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵照公司制度的正氣。

第二項工作加強對正、副隊長的培訓，全面提升正、副隊長的綜合素質(zhì)。

副隊長培訓方案

副隊長加強培訓。

3、在月中旬就培訓內(nèi)容分別進行業(yè)務和軍事考核。

第三項工作增強對保安隊員的日常培訓，提升隊員工作水平。

1、制訂下半年保安隊員的培訓計劃。

2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練競賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。

3、探索培訓經(jīng)驗，形成一種長效模式。

第四項工作規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。

1、制訂新聘隊員培訓方案。

消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入慣例訓練。

3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。

第五項工作增強業(yè)務學習，提升自身業(yè)務素質(zhì)。

1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。

2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。

第六項工作做好本職工作，增強對各保安隊的檢討監(jiān)察，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。

1、比較部門職責和崗位職責，做好日常工作。

2、增強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。

問題和管理處共同分析研究，認真解決。

第七項工作多方位懂得保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。

1、實事求是地對所有隊員進行才能評估。

2、建立后備保安干部名冊。

副隊長的要求進行培訓。第八項工作認真完成公司領(lǐng)導交給的其它任務。

月工作計劃【篇21】

1、根據(jù)公司財務制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

公司是一個成長型的企業(yè)，在劉總的正確領(lǐng)導下，公司在3月份也取得了不錯的成績，我個人也學習到了很多關(guān)于家裝行業(yè)的相關(guān)知識，雖然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本著潔身自好，恪盡職守，善用其財，無愧其祿的工作觀念，踏踏實實的工作。4月就工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我個人認為：第一，需要把各崗位細分化，職責更明確化，才能更大的提高工作效率，第二，工地成本核算需要大大的加強，才能保證工地能夠獲取利潤，第三，工地的跟蹤服務一定要有專人負責，才能有效的保證工地的順利進行，以及工程款的進度，

最后按工期完成驗收交尾款。

制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用

1、響應公司工作會議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流。

各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務，在領(lǐng)導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全。服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

3、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用。

回款具體事宜、相關(guān)責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。

半年、全年總結(jié)。做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等。做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確。

6、其他方面，聽從公司領(lǐng)導的工作安排，認真的完成每一項任務。

月工作計劃【篇22】

管理理念：

我們要保持眼睛健康，視野一定要開闊。只要我們的眼睛能看得遠，我們就永遠不會疲倦。用發(fā)展的眼光來看待學生，其實你會覺得每個孩子都是經(jīng)典樹上沙沙作響的葉子，而不是平庸樹上將要掉落的果實。

沒有愛就沒有教育。不要一味的斥責孩子，因為“激勵”、“喚醒”才是偉大的教育法?！敖處煶錆M勞績，但還詩意地安居于教育這塊大地上?！苯處煛百浫嗣倒?，手有余香?！?班級概況：

二年級（3）班現(xiàn)有學生68人，男生34人，女生34人。開學伊始，讓孩子們盡快從寒假的休息狀態(tài)回到教室的學習狀態(tài)，從自由散漫回到有規(guī)有矩，懂得尊師守紀，做個文明的孩子，熱愛學習，團結(jié)友愛，誠實守信是工作的重點。

一、管理目標

1、 行為習慣

培養(yǎng)學生有正確的坐姿，寫字姿勢，握筆姿勢，讀書姿勢，有認真聽講，按時作業(yè)，早睡早起、不遲到不早退的好習慣。

2、 紀律

（上課鈴聲響，班里歌聲起。（勞動最光榮，人人要參與。

（5）打架罵人壞習慣，我們都要遠離它。

3、 品德

熱愛祖國、尊敬師長、孝敬父母、團結(jié)同學、互相幫助、熱愛勞動、辨別是非、愛護公物、保護環(huán)境。

4、 學習

善于思考、積極發(fā)言、不懂就問、書寫工整、認真改錯、勤于閱讀、溫故知新、勇于創(chuàng)新、培養(yǎng)特長。

5、 安全

放學按時回家，不與陌生人交談，不到危險的地方去，學會自我保護和保護他人。

二、 管理措施

（一）常規(guī)措施

激勵為主，家校配合，齊抓共管，注重家校溝通。

2、做到“輕聲快步靠右行，兩人成排，三人成行”，排路隊整

齊有序不講話，集體活動要求全員參與，注重相互配合。

3、月月有目標，每周有小結(jié)，每月有總結(jié) 。重點是為父母做一件好事，為同學做一件好事，為集體做一件好事。

4、有效利用課堂主陣地，通過引導啟發(fā)，啟迪學生自主學習的

熱情，加強作業(yè)指導，科學布置作業(yè)，力爭作業(yè)校內(nèi)完成，老師認真批閱。每周背一首古詩，每天讀一頁課外書，做摘抄好詞好句作業(yè)。

5、進行身邊案例教育，對偏差行為及時糾正，密切了解學生

行動行為，學生間相互提醒，及時匯報老師，做到安全第一。

（二）特色措施

1、以寫字為基礎(chǔ)特色，老師認真范寫，學生認真練習，老師及時糾錯。合理利用時間，進行寫字比賽，以促學生寫字熱情，部分學生開始學習用鋼筆。

2、本學期讀書為重點特色，每生每月讀150頁書，每天早讀四人小組讀書交流，互幫互查。

老師按學號名單進行抽查。合理利用早讀時間加強朗讀。

3、利用語文課堂每天開展“我讀書，我快樂，每日三分鐘”活動，交流讀書心得，積累的好詞好句，激發(fā)讀書興趣，培養(yǎng)表達能力。

4、鼓勵學生提高書面表達能力，認真上趣味作文課，作品能見報。

5、實行班級量化管理制度：

本班值周生，目的是激發(fā)孩子的責任感和集體意識。

7、本學期選出飲水機護理員，開窗環(huán)保員，開關(guān)燈節(jié)電員，專門負責節(jié)源工作。

8、選出兩名勞動委員負責大課間衛(wèi)生環(huán)保工作，選出一名加餐派送員，負責領(lǐng)取加餐。

9、選出兩名學生組成班干部監(jiān)督委，負責督促班干部。對班干部進行量化管理。此外，鼓勵每位學生都爭當班干部。

綜合實踐活動，分組、 選主題、教師指導、準備、匯報展出。教師抓落實，幫助學困生。

月工作計劃【篇23】

酒店月工作計劃范文

一、充分提高對“情滿XX，舒適家園”品牌戰(zhàn)略的熟悉，從嚴把握工作標準和要求。

“情滿XX，舒適家園”品牌戰(zhàn)略是我們的行動口號：“完善自我，追求卓越”所倡導的，是我們的奮斗目標：“以一流的產(chǎn)品一流的服務，一流的員工隊伍，一流的治理模式，創(chuàng)建一流的三星級酒店”所要求的，為理想而奉獻，為收獲而耕耘，滿足顧客的需求，是XX人永遠的追求。不斷改善工作質(zhì)量和服務質(zhì)量，濃郁星級酒店氛圍，提高賓客滿足度和酒店舒適度是作為三星級酒店尤其是全省最佳旅游飯店的根本標志和必然要求，也是酒店立足市場，吸引賓客，搶占市場份額的必然要求?！扒闈MXX，舒適家園”是顧客對酒店的認同，也是品牌品質(zhì)的提升，競爭力的提升。家園是以店為家，努力奉獻，團結(jié)向上的團隊如家庭般暖和，也是經(jīng)過我們的努力，優(yōu)秀的服務，顧客對酒店的高度認同和評價，是生意興隆，賓至如歸的衷心認可，是對酒店品牌美譽度的認同。實現(xiàn)這一品牌戰(zhàn)略是保持我們企業(yè)長盛不衰的重大舉措。我相信，廣大員工團結(jié)、敬業(yè)、學習、創(chuàng)新，以誠信精神，創(chuàng)新精神，團隊精神，奉獻精神來指導和促進我們的工作，市場經(jīng)營以顧客為中心，企業(yè)治理以員工為中心，超越顧客期望，專心捕捉客人需求，充分按照三星級星評標準來指導工作，做優(yōu)秀的員工，提供優(yōu)質(zhì)的服務，品牌戰(zhàn)略一定會取得成功。

二、工程部今年的總體工作

今年是酒店企業(yè)改制的攻關(guān)之年，同時企業(yè)經(jīng)營面臨著設(shè)施設(shè)備進一步老化的困難和挑戰(zhàn)。工程部要盡力建設(shè)完善硬件設(shè)施，盡快完成主附樓搭建工程的掃尾工作，使二樓、五樓盡快投入使用，完善其配套設(shè)施的功能。充分挖掘利用主樓六樓技術(shù)夾層的可利用面積，通過改造使其可作為客房部辦公室，布草倉庫，PA工作間等，同時，增加客房數(shù)量。在資金安排得當?shù)那疤嵯拢脑焯嵘?0~12層客房的設(shè)施，通過裝修改造，提升客房作為核心產(chǎn)品的競爭力。

工程部要確保酒店動力正常運行，要進一步加強設(shè)備的維護運行治理，加強計劃檢修保養(yǎng)，設(shè)備巡檢，保證好鍋爐，電梯，配電，中心空調(diào)，供水系統(tǒng)，廚房設(shè)施等正常運行，非凡要提高客房，餐廳設(shè)施的完好率和舒適度。

進一步加大能源治理力度，加強成本意識，完善物耗材料治理，設(shè)施備件定置治理，大力抓好挖潛和修舊利廢工作。

加強人員培訓，服務意識培訓，服務技能培訓，爭取人員一專多能，充分利用人力資源，控制人員總數(shù)，實施末位淘汰，改善服務，改善后臺形象，促使工作質(zhì)量更上臺階。

三、結(jié)合創(chuàng)新品牌戰(zhàn)略，工程部重點抓好如下工作

儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如電工一定要從強電維修到配電，電梯等方面技術(shù)綜合化，今年庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。希望通過培訓、考核，使工程部后勤員工都以滿懷熱情，去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，為客人提供舒適的服務產(chǎn)品，要徹底改變游擊隊，救火隊，油子兵形象，使后臺服務也布滿濃郁的酒店氛圍。

下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。每個班組加強對設(shè)施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區(qū)，責任到人。并且由維修班組定期對前臺使用人員講述使用保養(yǎng)知識，杜絕野蠻操作。

3、根據(jù)酒店部署，改造好硬件設(shè)施，做好客房的改造設(shè)計方案，精心選擇隊伍，精心施工，使改造的客房舒適新奇，極具超前的競爭力。合理調(diào)整布局，增加客房數(shù)量4—6套?？刂坪霉こ谈脑煸靸r。

中心空調(diào)、鍋爐、配電、供水系統(tǒng)的換季檢修，日常維護，非凡是對中心空調(diào)主機及其配套冷卻塔、水泵，末端風機盤管、風柜的清洗保養(yǎng)，精心調(diào)試，確保中心空調(diào)順利運轉(zhuǎn)安全度夏。加強對客房內(nèi)電器、裝飾、水暖等各種設(shè)施，廚房設(shè)備、餐廳設(shè)備的周期保養(yǎng)巡檢。保養(yǎng)必須經(jīng)使用部門確認到位與否。作為對各班組考核的依據(jù)。

物料、修舊利廢治理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低萬元收入電費比，控制萬元收入水費比、煤耗比，降低萬元收入物耗比。

(1)把握工程配件質(zhì)量關(guān)，對重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用用質(zhì)量和壽命。加強對配件價格的市場調(diào)查，包括對用于裝修改造的裝飾工程材料的價格調(diào)查控制。

(2)修舊利廢加強考核統(tǒng)計，每月檢查通報每個班組的修舊利廢情況，工作優(yōu)秀者可給予適當獎勵。果斷杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風。

(3)合理調(diào)控設(shè)備經(jīng)濟運行，杜絕飽冒滴漏現(xiàn)象。

(電能源使用檢查，每半個月檢查一次，水電裝表計量的使用量每月通報各使用部門，便于使用部門成本控制。

(5)加強材料，設(shè)備配件定置治理。建立好設(shè)備備件臺帳，具體各配件材料價格，便于控制。用于各部門的材料必須經(jīng)使用者簽單，使用部門應針對工程部材料報表檢查核對。杜絕流失現(xiàn)象。每月應對二級倉庫實物盤查，杜絕積壓和閑置物品備件。

(電安裝能自行解決者自行安裝。設(shè)備維修嚴格控制外委。盡量控制維修成本。

6、工程部員工要增強美學美感意識，學習把握星級新標準，為酒店創(chuàng)建和諧的漂亮環(huán)境。

總之，我們事情無論大小，要干就干最好，我們也相信，沒有最好，只有更好，只有我們不斷自我加壓，尋找工作的興奮點，對事業(yè)布滿激情，對工作布滿熱情，對企業(yè)傾注深情，對顧客滿懷親情，對社會奉獻真情，一個和諧舒適的品牌酒店必然成為我們的家園，成為顧客賓至如歸的家園。同志們，讓我們在市XX局黨組的正確領(lǐng)導下，團結(jié)在以李總為首的酒店領(lǐng)導班子四周，通過成功實施“情滿XX，舒適家園”品牌戰(zhàn)略，贏得賓客滿堂紅，贏得效益年年紅。

三個月的工作計劃收藏九篇

在開始工作之前制定一個詳細的工作計劃是至關(guān)重要的。一個好的工作計劃可以幫助我們更清晰地思考問題，提高工作效率。那么，如何撰寫一份出色的工作計劃呢？在本文中，我們將從多個角度進行分析和探討，希望這些內(nèi)容能夠滿足您的需求，歡迎您繼續(xù)閱讀！

三個月的工作計劃 篇1

開學已經(jīng)一個星期了，才努力的確定了新學期的規(guī)劃，有些慌亂，有些躊躇滿志，又有些自信心不足，不過一切都還好，因為似乎我從來都是一個說了就去做的人，也因為，我有著一份更大的構(gòu)想。不管怎樣，千里之行，始于計劃，多說無益，還是行動最有效。

第一，學習小提琴。人生不可終日忙于工作。若要使得自己的生活充滿樂趣，情操得到陶冶，會一種樂器十分必要。雖然我小學初中的時候音樂課都在打馬虎眼，但是我卻對音樂有一種莫名的單純的喜愛。自己也一直想找機會，和別人學習一種樂器。而大三下學期時間充裕，便成為一個良機。在好心人的幫助下，我找到了一名小提琴老師，雖然他和我的年紀相仿，但是我能從他的身上感受到很多我從未感受過的力量和知性之美。說實話，選擇小提琴確實需要勇氣。小提琴被稱為管弦樂隊中的“皇后”，難度和高度可想而知。但是我愿意嘗試新鮮的并且有難度的事務，我相信我能學好，能夠有一天自己拉出一首曲子，得到他人的掌聲。我愿意為之而努力。在這里，還是要感謝幫助過我的人，謝謝你們，才能圓了我這個夢想，謝謝你們!

第二，外出打工。其實說到這點，頗有一些無奈。身邊很多人，都打著實習的名義走進了社會，但是冷靜下來看待這些，不免有些黯淡和彷徨。實習與打工，雖然都是去工作，但是意義不同，性質(zhì)不同，得到的結(jié)果不同。而我，感受到了自己在知識層面的欠缺，也更加不想提前把時間透支，所以我只是選擇了平凡的打工，去掙些錢而已。掙錢的目的主要有兩個：1、分擔學習小提琴的費用，這筆費用相當昂貴，但是我不想再像我年邁的母親開口要錢了，我更希望他們能不在因為我而降低生活質(zhì)量，所以我要自立2、我要在暑假前攢夠一筆錢，這筆錢的主要用途是去旅游，目的地沒有想好，但是我還想再回華東一次，那里有我最喜歡的一切，有一段美好的夢，我想繼續(xù)去做。所以，錢變得異常重要，這也要靠自己去努力了。

第三，淘寶網(wǎng)店。這項計劃已經(jīng)有了一段時間了，和不少人說過這件事情。說實話，我接觸淘寶都比較晚，更別說淘寶開店了，所以難度相當大，而且還要搞好貨源，渠道，營銷等問題。不過這一切馬上都要開始動工了，我有信心，我的同伴們也都有信心，那么，我們會去努力，不管結(jié)果如何，都算是我們的一次創(chuàng)業(yè)，一次拼搏，白手起家，為夢想的一次遠航。

第四，閱讀書籍。從小我就喜歡讀書，讀各種各樣有意思的，能增加知識的書，所以直到現(xiàn)在，我還保持著這個習慣。時間寶貴，能讀書的時間更加少，所以定當珍惜。每天練琴必不可少，在打工之余，只要有時間，還是應該多在學校的圖書館里呆一會的，無論是看專業(yè)書籍，還是課外書籍，只要能擴寬知識面，那就是有益處的，應當堅持!當然，這一切要建立在一個規(guī)律的生活作息上，我在努力調(diào)整，使得能更好的利用時間。

第五，專業(yè)學習方面。畢竟以后還是要工作的，無論是自己創(chuàng)業(yè)還是給別人打工，擁有過硬的專業(yè)知識和技能都是必不可少的。所以在這個學期，還是應當擴張自己的知識，打好基礎(chǔ)。另外，該考的證，還是要考的，嗯，就是這樣。

第六，其他。以上五點都是主要方面，但是我還有一些其他的小想法。比如，我的魔獸爭霸3等級為什么還是這么低，這顯然讓我不能容忍;再比如，我是不是應該多一些體育鍛煉呢?等等，其實這樣的小想法很多，雖然這些想法不太主流或者對生活可有可無，但是我不習慣將他們忽略，有精力和時間的話，還是要去實現(xiàn)的。

差不多上面六條，就是這個學期的一個完整的計劃，語言平實并且行文簡練。多說無益，還是要行動，就這樣吧!希望自己擁有一個充實美好的學期，也希望我認識的以及認識我的所有人都有快樂的生活，加油!

三個月的工作計劃 篇2

第一，人才招聘

1、建立招聘渠道。目前建立的主要招聘渠道有：現(xiàn)場招聘—羅湖人才市場、深圳人才市場、龍崗區(qū)人才市場公益現(xiàn)場招聘、學校招聘

2、建立人才簡歷數(shù)據(jù)庫，為人才儲備和后期招聘奠定基礎(chǔ)

3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮短招聘周期，滿足公司人員需求

第二，優(yōu)化公司人事管理制度

1、建立勞動合同管理系統(tǒng)，4月中旬完成。

2、年假管理系統(tǒng)—3月完成

3、規(guī)范辦公秩序，引導員工行為。開展這項工作，以日常抽檢為主體，當場發(fā)現(xiàn)，當場處罰。采樣頻率每周至少兩次。

4、目前各種管理制度已經(jīng)基本建立，制度執(zhí)行不到位。在后續(xù)工作中，行政人事部將以“持續(xù)改進”為工作原則，加大制度監(jiān)督的執(zhí)行力度

第三，完善薪酬福利制度

1、制定有競爭力的外部和公平的內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)。

2、核心員工的薪酬建議考慮中長期薪酬方案

核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者。有效激發(fā)關(guān)鍵員工的士氣，激勵他們保持最佳績效，是企業(yè)能否實現(xiàn)年度經(jīng)營目標的關(guān)鍵。這里主要從核心員工的績效管理和薪酬管理兩個方面入手。我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績效指標，從而確定核心員工的績效指標，并根據(jù)工作年限和績效標準調(diào)整薪酬。此外，還可以增加資歷的薪酬，提高核心員工的忠誠度和穩(wěn)定性。它們是企業(yè)不可或缺的資源和核心競爭力，有時甚至決定了企業(yè)的生存。這種依賴性決定了核心員工的薪酬管理應以中長期薪酬方案為重點。

四、勞動合同管理系統(tǒng)的制定和實施—4月中旬

為了保護勞動者和單位的共同利益，減少和預防勞動爭議。結(jié)合公司實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度并實施。

三個月的工作計劃 篇3

本人已經(jīng)入職工作三個月了，能夠克服新工作帶來的不適，圓滿的完成了本職工作。這使我很高興，因為我開始走上正軌了，之前的彷徨和無助已經(jīng)消失的無影無蹤了，取而代之的就是興奮和干勁了。為了更好的完成各項工作，特擬此個人工作計劃。

　一、遵守公司管理制度

在外面駐點維護，遠離公司總部，我認為更需要嚴格遵守公司的維護管理制度和維護崗位職責，這樣才能確保維護工作的安全性、時效性。

二、業(yè)務技能學習

要改變學習態(tài)度，從以前的遇到問題才學習如何解決問題，提高到即使器件工作良好，沒有故障，也要做到對它的了解和熟知，這樣才能在日后的工作中行動自如。

　三、處理好人際關(guān)系

由于維護工作的特殊性，在掌握良好的業(yè)務技能的同時還要同當?shù)氐慕痪氛?，以及業(yè)主做好人際關(guān)系。好的人際關(guān)系將給我們帶來好的工作氛圍，有利于維護任務的順利完成。

以上，是我的工作計劃，希望領(lǐng)導、多多給予支持與幫助。展望今后，我會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作，樹立公司在客戶心目中光輝形象。

三個月的工作計劃 篇4

第一，語言能力

語言是服務員建立良好關(guān)系、打動客人的重要工具和方式。語言是思維的物質(zhì)外殼，體現(xiàn)了服務員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)和態(tài)度?？腿四芨惺艿降淖钪匾膬蓚€方面是服務員的言行。

服務員在表達時，要注意語氣的自然、流暢和和藹，保持統(tǒng)一的速度，始終保持冷靜和禮貌。表達尊重和謙虛的話語往往可以軟化語氣，比如你，請，對不起，如果，可以，等等。另外，服務員要注意表達的時機和對象，即根據(jù)不同的場合和客人的不同身份適當表達。

當人們談論它時，他們經(jīng)常忽略語言的另一個重要組成部分，肢體語言。根據(jù)相關(guān)學者的研究，肢體語言在內(nèi)容表達中起著非常重要的作用。在使用語言表達時，服務員應適當使用肢體語言，如使用適當?shù)氖謩莺蛣幼?，與口頭表達語言一起工作，營造一種讓客人易于接受和滿意的表達氛圍。

第二，交際能力

酒店是人際交往密集的地方。每個服務員都與同事、上司、下屬有著廣泛的接觸，尤其是每天都有大量的客人，會基于服務與客人產(chǎn)生各種互動關(guān)系。妥善處理這些關(guān)系會讓客人感到受到尊重、重視和良好的對待。這種感覺的獲得，對于企業(yè)的持續(xù)繁榮和企業(yè)品牌的推廣傳播，將起到不可估量的作用。良好的交際能力是服務員實現(xiàn)這些目標的重要基礎(chǔ)。

第三，觀察能力

服務人員為客人提供三種服務。首先是客人已經(jīng)明確陳述了自己的服務需求。只要他們有熟練的服務技能，一般做好這個比較容易。第二種是常規(guī)服務，即在不提醒客人的情況下，為客人提供的服務。比如客人去餐廳坐下準備晚餐，服務員要迅速倒茶，為客人放好紙巾或毛巾；在前廳，當有很多行李的客人進門時，服務員會上前幫忙。第三類是客人沒有想到、想不到或正在考慮的潛在服務需求。

能夠一眼看穿客人的潛在需求，是服務員最值得擁有的服務技能。這就要求服務員有敏銳的觀察能力，及時將這種潛在的需求轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的服務。提供這種服務是所有服務中最有價值的部分。第一種服務是被動的，后兩種服務是主動的，潛在服務的提供強調(diào)服務員的主動。觀察能力的本質(zhì)在于善于思考客人的想法，在客人說話之前及時恰當?shù)貍鬟f服務。

第四，記憶能力

在服務過程中，客人經(jīng)常會問服務員一些問題，比如酒店服務項目、星級、服務設(shè)施、特色菜、煙酒茶小吃價格，或者城市交通和旅游。這時，服務員要利用自己平時的經(jīng)驗或有目的的積累，成為客人的活字典和指南針，讓客人瞬間知道自己需要的各種信息，這不僅是一種服務方向和引導，也是對客人的一種欣賞。

服務員往往會遇到客人需要的實質(zhì)性延遲服務。就是客人會有一些事情委托給服務員，或者用餐時需要一些飲料和茶點。這些服務項目的提出和提供之間有很長或很短的時間差，所以酒店服務員需要牢牢記住客人需要的服務，并在以后的時間里準確提供。如果客人要求的服務被延遲或者干脆被遺忘，會對酒店的形象造成不良影響。

三個月的工作計劃 篇5

入職三個月了，為了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計劃：

　一、對銷售工作的認識

1、不斷學習行業(yè)知識、產(chǎn)品知識，為客戶帶來實用介紹內(nèi)容，更好為客戶服務，顯得行業(yè)的專業(yè)性。

2、先友后單：與客戶發(fā)展良好友誼，轉(zhuǎn)換銷售員角色，處處為客戶著想，把客戶當成自己朋友，達到思想和情感上的交融。

3、調(diào)整心態(tài)，進一步提高自己的工作激情與工作自信心；百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘。

4、去除任何客戶拒絕的恐懼心理，對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業(yè)性的進行交流。

　二、對銷售工作的提高

1、制定工作日程表。

2、一天一小結(jié)、一周一大結(jié)、一月一總結(jié)；不斷查找工作上的不足，及時糾正工作的失誤，完善工作的整體效率。

3、不斷挖掘潛在客戶、展示產(chǎn)品、跟進客戶；樂觀積極向上自信的工作態(tài)度才能擁有很好的工作成果。

4、每天堅持打x有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪x位客戶（此數(shù)字為目標，供參考，盡量做到），促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶。

5、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解（客戶的潛在需求、職位、權(quán)限以及個人性格和愛好），并準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業(yè)產(chǎn)品知識的應付方案。

6、對xx、xx、xx、xx省四大省市、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售，挖掘潛在客戶，跟進并對相關(guān)重要客戶進行預約拜訪。

7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流。

8、通過電話銷售過程中了解各省市的設(shè)備儀器使用、采購情況及相關(guān)重要追蹤人。

三個月的工作計劃 篇6

一、班級現(xiàn)狀分析：

本班共有45名學生，男同學__人，女同學__人。根據(jù)初三成績分析，各門功課的高分率、優(yōu)秀率、合格率都較差。因此，本學期將把雙基教學作為工作重點，向45分鐘課堂要效益，向課余輔導要保證。同時，繼續(xù)抓好學生行為養(yǎng)成教育，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣、學習習慣。

二、指導思想：

初三年級的學生面臨著人生的又一次十字路口，心理復雜，起伏變化大，情緒易受周圍事物的影響，思想明顯會向積極或消極方向頃斜發(fā)展，因此班主任與學生建立和諧、平等的師生關(guān)系，把自己置于集體的一員，努力使自己成為與學生人格平等、心靈相通、情感交融的朋友和伙伴，就勢在必行。班主任工作的一個重要方面就是教育引導學生正確審視、分析社會現(xiàn)狀，初步樹立學生的正確人生觀和科學世界觀，準確把握自己的人生航向。同時，積極協(xié)調(diào)并初步建立社會、學校、家庭三位一體的思想教育體系，教育學生樹立遠大理想，開拓創(chuàng)新，遵紀守法，抓緊時間，刻苦努力學習，爭取在中考取的優(yōu)異成績，為將來實現(xiàn)自己的人生目標邁進堅實的一步。因此，班主任的思想教育工作一刻也不能松懈。

三、工作目標：

目標：力爭區(qū)或校先進班集體。班風：團結(jié)進取、拼搏奮進、快樂學習

以《愛拼才會贏》為主題，以努力、求實、勤奮、拼搏為主線，以勤奮創(chuàng)造奇跡，成功來自努力、知識改變命運、奮斗成就未來來激勵學生，促使他們樹立信心、鼓足勇氣，最后沖刺。

四、具體工作：

1、繼續(xù)抓好班風建設(shè),帶動良好的學風。班風與學風的建設(shè)直接關(guān)系的一個班級的升學水平，本學期我班要在以前的基礎(chǔ)上更進一步，要認認真真做好學生的常規(guī)教育工作，營造一個積極向上的班集體。抓好學生的常規(guī)教育，強化《中學生日常行為規(guī)范》的落實，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。使學生講文明、講禮貌，尊紀守法的好少年。

2、向?qū)W生進行思想品質(zhì)教育，端正學習態(tài)度，明確學習目的。提高學習興趣，使學生主動學習，提高學習成績。鼓勵學生大膽創(chuàng)新，勇于探索。為祖國培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

3、加強中下生的輔導轉(zhuǎn)化工作。注重對學生的學法指導。這是提高全班成績的關(guān)鍵所在,所以這個學期一定要抓好對中下生的輔導和轉(zhuǎn)化工作,制定好計劃,在班中全面鋪開,平時盡量多下班,了解中下生的學習困難,盡可地提高中下生的學習成績,從而進一步提高全班總體成績。加強與各任課教師的聯(lián)系，以對學習困難者聯(lián)手幫助。針對各科的特點，要經(jīng)常性地與各任課教師討論各科的學習方法，并及時地向?qū)W生介紹，以完善其學習方法，做到授之以漁，教給其點石成金之術(shù)。另外,繼續(xù)開展一幫一活動,盡量提高中下生的學習成績。

4、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。

5、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。

6、認真召開好主題班會,注重培養(yǎng)學生良好的心理素質(zhì)。今年是升學的關(guān)鍵一年,所以要利用有效時間開展各類的學科趣味競賽或游戲,這樣不但對學習有好處,而且可以提高同學們的學習興趣。另外,還要多召開關(guān)于理想,前途教育的主題班會,使他們能以的心理狀態(tài)去迎接中考。

7、重視學生的心理健康教育，有的放矢地開展工作。初三學生學習任務重，他們面臨著畢業(yè)、升學，承受的心理壓力特別重，這壓力有來自于家長過高的期盼，也有來自于自身的考試焦慮。如果不重視對他們的心理健康教育，就可能造成事倍功半的效果。一旦發(fā)現(xiàn)學生心理存在問題就及時對癥下藥，標本兼治，班主任要協(xié)助任課教師對學生進行細致的談心，分析問題，進行家訪，尋求和家長的溝通。幫助學生根據(jù)自己的學習現(xiàn)狀，制定出短期和長期目標，樹立良好的人生觀、價值觀。

三個月的工作計劃 篇7

首先，我很感激公司領(lǐng)導給予我這樣一個機會，能夠榮幸地加入xx公司開發(fā)設(shè)計部這個團隊。入職三個月以來，為了更好地開展本職工作，我抱著學習的態(tài)度，通過公司門戶網(wǎng)站和向領(lǐng)導同事請教，不斷了解公司的企業(yè)文化，企業(yè)新聞和一些項目基本情況。現(xiàn)將工作計劃進行匯報：

　一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作

作為一名新員工，只有親自通過對工作的接觸，才能使自己對本職工作有更好地了解。雖然現(xiàn)在我與大家的差距還很大，但是我會以積極謙虛謹慎的態(tài)度加緊學習的。

　二、積極參與實踐工作

我會抓住機會，堅決服從領(lǐng)導安排，積極參與實踐工作，明確工作職責，了解工作流程以及與工作相關(guān)部門的工作方式，從實踐中學習和鍛煉。

　三、加強自身的全局意識，增強責任感、服務意識和團隊精神

積極主動快速地做好自身角色轉(zhuǎn)變，從“局外人”到“企業(yè)人”，形成對公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠度。我將積極配合領(lǐng)導和同事的工作，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會盡我最大的努力為部門、領(lǐng)導及同事們分擔一些我力所能及的事情。

四、及時完成領(lǐng)導交代的任務

認真負責地完成工作，毫不怠慢。五、熟練辦公軟件的操作。學習和熟練辦公軟件的操作，這也是實際工作中基本和必需的。

以上是我工作的一點計劃，我希望能夠得到學習和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協(xié)作，共同進步。也許我不是最優(yōu)秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對我的指導和幫助，希望今后能對我多多指教。

三個月的工作計劃 篇8

新的學期就要開始了，為了能鞏固良好的班風，讓學生在初三這個關(guān)鍵時期穩(wěn)定思想，保證教學成績穩(wěn)中有升，使班級管理工作順利開展，特制定工作計劃如下：

一、本班學生情況分析

本班共有__名學生，從上學期考試來看，其中成績優(yōu)秀的學生共5人。多數(shù)同學學習不夠努力，缺乏學習自覺性，學習成績有待提高。我班學生紀律一般，紀律性強，缺乏一定的自我約束能力，但勞動積極，能按時、認真做好衛(wèi)生值日工作。

二、指導思想

依據(jù)學校工作計劃，堅持以德育為核心，以教學為中心，深入開展求學奮斗觀和集體主義的教育，并根據(jù)《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》以及學校日常規(guī)范評比等來量化教育學生的言行。

三、奮斗目標

提倡“遵紀守法、團結(jié)互助、勤奮自強”的德育規(guī)范，力求培養(yǎng)學生的文明禮貌習慣和搞好學校、教室的清潔衛(wèi)生，形成良好的班風學風，在班級量化和月考中爭取取得好成績;繼續(xù)對班干部培養(yǎng)和利用，使他們成為本班學習、紀律的好榜樣和督促者，繼續(xù)教育、輔導后進生，以使他們做到“德智并舉、自強發(fā)展”，加強培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，全面扎實推進素質(zhì)教育。

四、具體措施

(一)自我充電

1、學習其他班主任的先進經(jīng)驗并結(jié)合本班的特點，力爭在管理學生上更進一步。

2、通過教育教學，不斷探索適合學生特點的教育方法。

(二)在思想教育方面

1、規(guī)范升旗儀式，發(fā)揮學生的自主管理，增強學生的愛國主義責任感。

2、開展以“自主與責任”的教育，以學生發(fā)展為本，培養(yǎng)學生認真負責的態(tài)度和情感以及把事情做好的行為和能力，從五個途徑(認識自我，對自己負責、對小事負責、自我評價、自我教育)實施。

3、開展尊師敬師、團結(jié)友愛的傳統(tǒng)教育，并在學生中評選積極分子，宣傳先進事跡。

(三)班風學風建設(shè)

1、以《中學生日常行為規(guī)范》繼續(xù)要求每位學生從一日常規(guī)抓起，繼續(xù)行為規(guī)范的養(yǎng)成教育和管理，從而創(chuàng)設(shè)良好班風。

2、設(shè)立好人好事登記本，使學生從小事做起、從自我教育做起，大家行動起來，形成良好的品德風氣。

3、以“自主與責任”為指導思想，加強早讀、早操、廣播操、自習等的規(guī)范教育，努力爭當文明班、先進班。

4、在學生中培養(yǎng)競爭意識，培養(yǎng)尖子生和推拉生，培養(yǎng)爭優(yōu)創(chuàng)先意識。

5、抓兩頭促中間對成績好的同學肯定成績，經(jīng)常鼓勵，而對成績差的同學，繼續(xù)利用小組力量幫助學困生，使成績好的同學穩(wěn)中有進，成績差的同學不斷進步，從而帶動中等生也有所進步。

(四)清潔衛(wèi)生

1、培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，明確在校園內(nèi)禁止游食，嚴禁亂扔紙屑雜物的要求。

2、本班教室、衛(wèi)生區(qū)的清潔、保潔工作統(tǒng)一由勞動委員安排，采取組長負責制，由組長帶領(lǐng)組員完成每天兩掃的值日任務。

(五)后進生教育

1、德育教育

經(jīng)常與這些學生談話，并在發(fā)現(xiàn)有不良苗頭時，進行多番教育。在談話教育時，做到以情動人，以理服人，從而使之轉(zhuǎn)變。同時，在學習上、紀律上、思想品德上、行為習慣上嚴格要求這些學生，并時時檢查他們是否按要求做，并加以督促，同時多和家長聯(lián)系，跟進情況。

2、學習輔導

繼續(xù)組織幫助學困生活動，以幫助后進生在學習上進步，同時細致捕捉后進生在習上的閃光點，由此多表揚、多鼓勵后進生，經(jīng)常了解后進生在學習上的疑難問題并作耐心解答。

(六)管理措施

1、規(guī)范和改進上學期班內(nèi)競爭機制(配合學校班級評比制度)。如：課堂紀律、值日及衛(wèi)生保持、作業(yè)完成、文明禮貌、作業(yè)書寫等，評比結(jié)果與操行評語結(jié)合起來。定期評選優(yōu)秀組

2、不斷完善初三(1)班個人檔案，每個學生出現(xiàn)的錯誤，每個學生受過那些獎勵獲得哪些表揚要一一記入檔案，對班級有特出貢獻的給予突出獎勵，獎懲分明。

3、與家長密切聯(lián)系。及時發(fā)現(xiàn)學生的發(fā)展動態(tài)，思想波動、出現(xiàn)的問題、心理的問題等等，及時妥善地解決，使學生健康的成長。

4、向其他老師學習先進的組織理念，搞好主題班會。利用班會多進行理想教育和信心教育，使之堅定求學信念，樹立遠大目標。

5、建立激勵制度。培養(yǎng)優(yōu)秀生多表揚進步生，取得好成績(包括：學習成績、活動成績、校級獎勵等)，班級內(nèi)部給與獎勵(有學習用具、獎狀等)。

同時，配合學校做好其他工作，參加社會實踐，文藝匯演，詩歌演講、月考、期中期末復習考試等活動，爭創(chuàng)佳績。

三個月的工作計劃 篇9

（一）認真?zhèn)湔n，加強同學科之間的聯(lián)系

集體備課是教學制勝法寶，因此高三開學之初，高三數(shù)學教師繼續(xù)進行集體備課，盡管有文理之分，但總的教學理念不變，思路不變，集體備課為全年的備課、教學定下了基調(diào)。在集體備課中，認真研究《XX年高考考試說明》，認真編寫導學案，使導學案實用，有實效。適合學校實情。

（二）教學嘗試，迎接新挑戰(zhàn)

多年的教學、備考都是理科數(shù)學，由于工作原因，任文科數(shù)學，開始覺得輕松，但后來發(fā)現(xiàn)不對頭，文科教學有難度，不能準備的太難，太難不會，不能準備太多，太多做不完?？傊c理科教學有很大區(qū)別。但我及時調(diào)整教學策略，科學備考，認真研究高考信息，科學指導學生備考。

今年學校大舉推進新課改，高三擔當排頭兵，上學期，高三教師無論是市研討課、還是校內(nèi)評優(yōu)課，我都勇于參加，目的是鍛煉自己，與時俱進，不被社會所淘汰。今年我將努力，爭取在文科數(shù)學上有較大的突破。

（三）堅決貫徹學?！叭狈桨福凇芭R界生”身上下功夫

在XX年高考基礎(chǔ)上，落實XX年高三工作計劃，把教學重點放在“臨界生”身上，針對臨界生備課、上課、輔導，使每一節(jié)課都有效，不做無用功，同時加強輔導，使輔導成為制度，成為長效機制。

（四）堅持使用“錯題本”

“錯題本”是四中教學特色之一，在教學中我主動使用，并指導學生使用，方法如下：課上授課時，學生出現(xiàn)問題，及時告訴學生收集錯題，整理錯題、改正錯題，教師并記錄錯題，課后考錯題。

“錯題本”在有的老師和學生看來是負擔，但本人認為，那是他沒有嘗到甜頭，因此總覺得是負擔，作為教師應敢為人先，敢于探索，敢于嘗試，在摸索中積累經(jīng)驗。

使“錯題本”從形式化到制度化，堅持不懈，錯題本對教師是有用的法寶，是教學制勝的法寶。

五、勇于嘗試各種教學方式

本學期，我將繼續(xù)嘗試給文科學生講數(shù)學的新模式，并進一步總結(jié)，形成經(jīng)驗，及時總結(jié)；繼續(xù)改進、探索編寫新的導學案，使其更加完善；對于“三生”輔導、錯題本的使用。

文科教學，我改變以前的高強度、高難度的教學模式，而是根據(jù)學生實際，穩(wěn)扎穩(wěn)打，將教材中與高考接近的試題改編，同時依靠教育網(wǎng)資源，編輯出適合本校學生的試題。

三個月工作計劃簡短5篇

為了大家設(shè)計的“三個月工作計劃簡短”，這篇文章內(nèi)容簡單易懂，方便收藏以備日后復習之需。當前，加強安全管理以確保生產(chǎn)安全已經(jīng)迫在眉睫，制定下一階段的計劃已勢在必行。工作計劃的目的在于幫助您降低犯錯和錯誤風險。

三個月工作計劃簡短(篇1)

新員工三個月工作計劃

每個新員工進入一家公司都會面臨適應新環(huán)境和工作壓力的挑戰(zhàn)。為了幫助新員工更好地適應并融入公司的工作中，制定一個詳細具體且生動的三個月工作計劃是非常重要的。本文將從培訓計劃、目標設(shè)定、工作安排以及評估反饋等方面來詳細探討新員工的三個月工作計劃。

一、培訓計劃：

作為新員工，首先需要很好地了解公司的業(yè)務、文化以及公司內(nèi)部的各種制度和流程。在入職的第一個月，新員工的主要任務是接受相關(guān)的培訓課程。這些課程將包括公司的概覽、業(yè)務知識、技能培訓等內(nèi)容。同時，新員工還將參觀公司各部門，與相關(guān)員工交流，以便更好地理解公司的運作。

二、目標設(shè)定：

在了解公司的基本情況后，新員工需要為自己設(shè)定一些明確的目標。這些目標可以從個人職業(yè)發(fā)展、專業(yè)技能提升、工作能力提高等多個方面考慮。比如，新員工可以設(shè)定一個提高銷售量的目標，或者是在三個月內(nèi)熟練掌握某項技術(shù)。這些目標應該明確、具體可衡量，并與公司的目標相一致。

三、工作安排：

在第二個月，新員工將開始正式進行工作。根據(jù)所在部門的具體要求，新員工將分配相應的工作任務。這些任務可能包括完成特定項目、參與團隊工作、與客戶進行溝通等。為了更好地完成這些工作，新員工需要制定一個日程安排，明確每天的任務和工作重點。同時，要注意與同事和上司保持良好的溝通，及時反饋工作進展情況，并尋求幫助和指導。

四、評估反饋：

新員工在完成三個月的工作后，應該接受一次評估和反饋。這可以由上司或人力資源部門來進行。評估的內(nèi)容可以包括工作表現(xiàn)、能力提升、目標完成情況等。通過評估和反饋，新員工可以了解自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題并改進。同時，公司也可以根據(jù)員工的評估結(jié)果，為其提供進一步的培訓或晉升機會。

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對于新員工來說，一個詳細具體且生動的三個月工作計劃可以幫助他們更好地適應新環(huán)境并提高工作效率。通過培訓計劃，新員工可以了解公司的業(yè)務和文化。通過設(shè)定明確的目標，新員工可以在工作中有所側(cè)重并提高自己的能力。然后，通過良好的工作安排，新員工可以更加高效地完成任務。通過評估和反饋，新員工可以及時發(fā)現(xiàn)問題并改進自己。只有這樣，新員工才能在新的工作環(huán)境中快速成長并為公司的發(fā)展做出貢獻。

三個月工作計劃簡短(篇2)

入職三個月工作計劃

隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，進入一家新公司后的前三個月成為了每個員工的關(guān)鍵時期。這個時期的工作計劃對于新員工來說尤為重要。它不僅是對自己職業(yè)生涯規(guī)劃的一次良好起點，還能幫助新員工快速適應新環(huán)境、提升工作效率和表現(xiàn)。以下是一個詳細具體且生動的入職三個月工作計劃。

新員工在入職的第一個月應該把握好自己的新環(huán)境。這個階段需要進行大量的學習和了解公司的文化和價值觀。新員工可以通過閱讀公司手冊、與同事交流、參加培訓和會議等方式來加深對公司的了解。新員工還應該熟悉工作流程和各種內(nèi)部工具，熟悉公司的工作流程和崗位職責。同時，新員工應該與領(lǐng)導和同事建立良好的溝通和合作關(guān)系，積極融入團隊。

在第二個月，新員工應該開始逐漸深入到自己的工作中。要熟悉自己的工作內(nèi)容和相關(guān)的工作流程。了解公司的業(yè)務和市場情況，可以通過參加內(nèi)部培訓和學習行業(yè)相關(guān)的知識來提高自己的專業(yè)素質(zhì)。新員工還應該根據(jù)自己的工作職責制定相應的目標和計劃，并與領(lǐng)導進行溝通和確認。通過制定明確的目標，可以更好地推動自己的工作，提高工作效率和成效。

第三個月是新員工加速發(fā)展的重要時期。在這個階段，新員工應該更加深入地了解公司的業(yè)務和運營模式，加深對市場和客戶需求的認識。同時，新員工還應該不斷提升自己的專業(yè)能力，學習并掌握新的工作技能。可以通過參加行業(yè)研討會和培訓課程，與同行業(yè)的專家和領(lǐng)導交流和學習，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。新員工還應該注重與同事的交流和協(xié)作，積極參與團隊工作和項目，展現(xiàn)自己的能力和才華。

入職三個月的工作計劃是新員工職業(yè)生涯中至關(guān)重要的一個階段。在這個時期，新員工需要努力適應新的環(huán)境，了解公司的文化和業(yè)務，建立良好的人際關(guān)系，制定個人目標和計劃，并不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。只有經(jīng)過不斷學習和實踐，并與公司和團隊不斷溝通和合作，新員工才能在這個時期穩(wěn)步發(fā)展，為自己的職業(yè)生涯奠定良好的基礎(chǔ)。

三個月工作計劃簡短(篇3)

入職三個月工作計劃

作為一名剛剛?cè)肼毜男聠T工，在三個月的時間內(nèi)，我將積極融入團隊，熟悉公司文化和工作流程，并努力完成自己的工作任務。為了在這段時間內(nèi)取得良好的工作表現(xiàn)并與團隊協(xié)作順利，我制定了以下的工作計劃。

我將從自己的角色和職責入手，全面了解部門的工作內(nèi)容和要求，并持續(xù)學習和提升相關(guān)的知識和技能。我會仔細研讀公司的相關(guān)文件和政策，了解公司的運營模式和市場情況，通過與同事的交流，逐漸掌握所需的專業(yè)知識和技能。

在熟悉工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，我將積極主動地向同事請教和學習，提高自己的工作效率和質(zhì)量。在交流中，我會虛心接受他人的批評與建議，并及時反思和改進。通過與團隊密切合作，我將積極參與討論和分享自己的觀點，提升自己的工作能力和團隊協(xié)作能力。

除了自身的工作任務外，我也會著重加強自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。我將主動與其他部門的同事進行交流和合作，了解他們的工作內(nèi)容和需求，并爭取建立良好的工作關(guān)系。我會充分利用公司內(nèi)部的培訓機會，提升自己的溝通及協(xié)調(diào)能力，學習解決問題的方法和技巧。通過良好的溝通與協(xié)調(diào)，我相信我們能夠更好地完成團隊的工作任務，并為公司的發(fā)展做出積極貢獻。

我也將注重自身的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。我會時刻注意工作中的自我修養(yǎng)，保持良好的工作態(tài)度和道德操守。我會積極擔當，主動承擔責任，按時完成任務，并在工作中展現(xiàn)出自己的專業(yè)精神和職業(yè)價值。我相信這樣的職業(yè)素養(yǎng)將有助于我在公司中建立良好形象，為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

我會不斷審視和調(diào)整自己的工作計劃，對自己的工作情況進行評估和反思。如果發(fā)現(xiàn)自己的工作重心不準確，我將及時調(diào)整并重新制定計劃。我相信只有不斷地學習和成長，才能更好地適應公司的發(fā)展和變化。

我入職三個月的工作計劃包括全面了解公司工作內(nèi)容和要求，熟悉工作流程，在工作中學習和持續(xù)提升，加強溝通和協(xié)調(diào)能力，并注重職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。通過以上的工作計劃，我相信我能夠取得良好的工作表現(xiàn)，與團隊協(xié)作順利，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我期待著在公司的三個月內(nèi)，實現(xiàn)個人與公司共同發(fā)展的目標。

三個月工作計劃簡短(篇4)

本人已經(jīng)入職工作三個月了，能夠克服新工作帶來的不適，圓滿的完成了本職工作。這使我很高興，因為我開始走上正軌了，之前的彷徨和無助已經(jīng)消失的無影無蹤了，取而代之的就是興奮和干勁了。為了更好的完成各項工作，特擬此個人工作計劃。

　一、遵守公司管理制度

在外面駐點維護，遠離公司總部，我認為更需要嚴格遵守公司的維護管理制度和維護崗位職責，這樣才能確保維護工作的安全性、時效性。

二、業(yè)務技能學習

要改變學習態(tài)度，從以前的遇到問題才學習如何解決問題，提高到即使器件工作良好，沒有故障，也要做到對它的了解和熟知，這樣才能在日后的工作中行動自如。

　三、處理好人際關(guān)系

由于維護工作的特殊性，在掌握良好的業(yè)務技能的同時還要同當?shù)氐慕痪氛?，以及業(yè)主做好人際關(guān)系。好的人際關(guān)系將給我們帶來好的工作氛圍，有利于維護任務的順利完成。

以上，是我的工作計劃，希望領(lǐng)導、多多給予支持與幫助。展望今后，我會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作，樹立公司在客戶心目中光輝形象。

三個月工作計劃簡短(篇5)

XX年的腳步就要走向后面了?；仡^看腳印，一年有歡笑，有淚水，有小成功，有淡淡的失落。XX有意義，有價值，有回報。我工作勤奮努力，作風誠實，工作真誠。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的理念，積極落實采購供應工作的重點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量優(yōu)于價格，同等價格優(yōu)于質(zhì)量，為公司最大限度節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導和支持下，在公司其他同事的配合下，在XX完成了甲方提供的88份材料設(shè)備采購計劃，簽訂了20份新合同，完成了乙方批準的140份材料設(shè)備采購計劃，共完成了228份材料設(shè)備采購計劃，表現(xiàn)良好，圓滿完成了所承擔的任務。

主要工作總結(jié)如下:

一、組織實施“陽光采購戰(zhàn)略”——按照采購制度和程序公開透明行事，在采購前、采購中、采購后主動接受其他部門的審計和監(jiān)督。

在XX，我們進一步強調(diào)采購工作的透明度，使之公開、公平、公正。無論是大宗材料、設(shè)備還是小材料的零星采購，都盡量邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊、任務重的情況下，我們也始終堅持這一原則，邀請審計部相關(guān)人員共同查詢比價情況，并在采購前、采購中、采購后主動接受審計監(jiān)督。那就是保證工作的透明度，保證項目的進度。

1、完善制度，明確責任，按規(guī)定辦事。

在XX，通過學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過修訂機完善了更具可操作性的采購管理體系，如《物資設(shè)備采購控制流程》、《采購與供應商評價作業(yè)指導書》。制度清晰，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

2.公開、公平、透明，實現(xiàn)公開招標。

采購部將根據(jù)項目部和施工單位提交的采購計劃進行公開招標，招標單位有三家以上，有的多達十家，總工辦、工程部、審計部、采購部將參與整個招標過程，討論質(zhì)量和價格，以增加陽光采購的透明度，真正降低成本，保護公司利益。

3.采購的好處得到全面強調(diào)。

實行公開透明的陽光采購策略后，東河灣同樣的材料設(shè)備價格比東河灣便宜，東河泉西區(qū)價格比東區(qū)低3-5%。為公司節(jié)省了100多萬采購資金，直觀有效的降低了材料設(shè)備的采購成本。

4.監(jiān)督機制基本形成。

做好價格與技術(shù)規(guī)范分離和功能定位。價格必須經(jīng)過采購供應部和審核部，技術(shù)必須經(jīng)過工程部和總工室，形成相互制衡的工作機制；預防和抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的素質(zhì)和業(yè)務水平，確保貨比三家，采購質(zhì)優(yōu)價廉的材料，降低工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。

二、注重成本控制，采購性價比最好的產(chǎn)品等。

在XX，采購供應部繼續(xù)圍繞“控制成本，采購性價比最佳的產(chǎn)品”這一工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢價和比價，注重溝通技巧和談判策略。要求所有長期合作的供應商在東河銀都、東河灣、東河泉原價的基礎(chǔ)上降價5-8個百分點(當然我們也對一些價格較高的供應商做了局部調(diào)整，沒有降價)。同時對部分工序進行了調(diào)整，增加了采購審核環(huán)節(jié)。采購供應部的副經(jīng)理在采購人員詢問和價格比較的基礎(chǔ)上對材料和設(shè)備進行了審查，然后采購供應部的經(jīng)理對它們進行了進一步的審查?！安少彶績杉墐r格審核機制”已經(jīng)落實，再轉(zhuǎn)審核部門審核。努力最大限度的控制成本，為公司節(jié)省每一分錢。采購和供應人員也接受了每項具體工作和工作細節(jié)的培訓。

第三，進一步加強對供應商的管理和協(xié)調(diào)

在XX，采購供應部進一步加強了對供應商的管理，本著對每一個來訪供應商負責的態(tài)度，制定了《采購供應部供應商信息表》，對每一個來訪供應商進行了分類登記，確保每一個供應商的數(shù)據(jù)不會丟失。同時也有利于供應商信息的獲取和供給，從而進一步拓展市場信息空間。建立合格供應商名單，招標報價前對商家進行評估分析，合格人員才能進入合格供應商名單，具備報價資格。

按照公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應該是建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上，甚至把他們當成自己公司的部門。因為公司成本核心競爭力的體現(xiàn)主要來自于公司內(nèi)所有供應商的支持，供應商對每個客戶的不同政策，尤其是給予我們競爭對手的政策，會直接影響到我們的成本核心競爭力。房地產(chǎn)和建筑業(yè)是一個相對特殊和獨立的行業(yè)，供應商圈相對獨立。例如，鋼鐵和水泥的供應商資源不多。房地產(chǎn)公司使用許多相同的供應商。因此，采購供應部門必須考慮如何讓供應商自始至終給我們最好的政策，為公司創(chuàng)造良好的外部合作環(huán)境，讓供應商真正做到全心全意為東河服務，摒棄雙方的短期利益，尋求共同的長期健康發(fā)展。我們發(fā)展了大港集團、拉法基水泥集團、格派電線電纜公司、伊斯頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

月個人工作計劃十二篇

為了確保后續(xù)工作的有序進行，為了下一個工作目標，我們需要預先制定工作計劃了。工作計劃是未來方向的一個重要指南，如果你對“月個人工作計劃”感興趣那一定不能錯過本篇介紹，本文僅供讀者參考之用請勿抄襲！

月個人工作計劃 篇1

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為患兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。

1、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點管理：如病重患兒交接、輸血、特殊用藥、患兒管理以及患兒現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5、加強重點患兒的護理：如病危患兒、早產(chǎn)患兒、，在交接班時對上述患兒做為交接班時討論的重點，對患兒現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理：如新入科護士對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使之明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對患兒實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。

8、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、主管護士真誠接待患兒，把患兒送到床前，主動做入出院患兒家屬健康宣教。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征患兒家屬意見，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

三、建立檢查、考評、反饋，設(shè)立可追溯制度，護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看患兒、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。

四、加強“三基”，提高護理人員整體素質(zhì)。

1、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R，院內(nèi)感染知識等。

2、每季度進行心肺復蘇演示等，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

3、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4、經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。

20xx年外四病區(qū)將圍繞三級綜合醫(yī)院的評審標準，切實做好護理工作，落實各項規(guī)章制度不斷提高護理質(zhì)量，本年度的計劃如下：

一、基礎(chǔ)護理及特、一級、二級、三級的護理

1、加強晨晚間病房整理的質(zhì)量，強化落實基礎(chǔ)護理的各項內(nèi)容，使病房環(huán)境持續(xù)改進。

2、加強責任護士對病房的巡視，要求掌握所管病人的八知道。

3、加強護理組長對基礎(chǔ)護理落實情況的監(jiān)督、檢查，整改，反饋。

二、病房、藥品管理

1、加強病區(qū)、護士站、庫房管理工作，責任到人，高危藥品、備用藥品班班交接。

2、冰箱藥物專用，嚴禁放入雜物，每日每班檢查冰箱溫度并做好記錄。

3、加強日常病房內(nèi)床頭柜，呼叫器，床頭，設(shè)備帶的保潔工作，做好病人的物品放置的宣教。

三、急救藥品、器材方面

1、急救藥品、器材班班交接并有記錄，責任護士每日進行檢查，護士長每周大檢查一次，確保急救藥品、器材隨時保持應急狀態(tài)。

2、護士熟悉掌握各種急救藥品的名稱、作用及用法。

3、杜絕過期藥品、物品的存在，加強藥品、器材的管理。

四、優(yōu)質(zhì)護理

1、加強責任護士對病人的健康宣教及疾病相關(guān)知識與并發(fā)癥的宣傳。

2、實施整體責任制護理，責任護士掌握分管病人的病情、心理、治療等情況。

3、加強對整體護理落實情況的抽查力度，對檢查中問題進行分析、整改。

4、每日用電話隨訪、公休座談、滿意度測評等方式方法，收集患者在院期間的建議，積極掌握患者的需求，及時解決問題，提高患者滿意度。

五、護理文件書寫

1、加強質(zhì)控管理小組的監(jiān)督、檢查力度，加強責任護士責任心，降低醫(yī)囑漏簽率，加強護理文件書寫的及時、準確性。

2、加強護理文件書寫的培訓，提高護理文件書寫的內(nèi)涵質(zhì)量。

3、做好病人的健康宣教，將重點、特殊宣教內(nèi)容在護理文件中充分體現(xiàn)。

4、護士長嚴把出科病歷質(zhì)量關(guān)，對出科病歷及時檢查，并就存在的問題及時召開科室會議，落實改進措施。

六、安全管理

1、定期對護理人員進行安全知識的培訓，強化護理人員安全意識，認真落實患者安全目標管理。

2、加強壓瘡、墜床、跌倒管理知識、流程、措施的學習和評估及護理措施的落實，提高護士對病人整體護理的能力。

3、加強腕帶識別制度的學習，加強安全警示牌和溫馨提示的應用，落實細節(jié)管理，如：墜床和跌倒的安全警示等。

4、嚴格執(zhí)行分級護理管理制度，特別是夜班、節(jié)假日病房巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

5、認真落實交接班制度，強化交接班的內(nèi)容、模式和嚴謹性，減少安全隱患的環(huán)節(jié)。

6、加強圍手術(shù)期病人的安全管理，嚴謹手術(shù)交接班，做好皮膚、神志、管道、藥物、生命體征等的交接。

7、加強對危急值項目的質(zhì)量管理，做到認真登記，及時報告。

8、完善各種治療執(zhí)行單的實名簽字工作，落實誰執(zhí)行誰簽字的制度，完成每日小查對，每周護士長大查對的日常工作。

9、加強病房用氧、用電安全，公共衛(wèi)生間的用水安全及整個病區(qū)的防盜安全意識，做好入院宣教。

10、加強科室內(nèi)各種器械如心電監(jiān)護儀、心電圖機等的使用安全，定期檢測。

11、加強對護理缺陷、護理糾紛的管理，嚴格督查各項工作環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時處理，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)，科室對護理缺陷差錯及時進行討論分析。

12、加強護患、護技、醫(yī)護之間的溝通、協(xié)作，減少障礙環(huán)節(jié)，保證安全。

月個人工作計劃 篇2

xx年，在陜北礦業(yè)公司團委和公司黨委的領(lǐng)導下，我公司團委以黨的xx大、xx屆四中全會和共青團xx屆三中全會為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，建立健全團的各項規(guī)章制度，認真貫徹落實公司“三會”精神，以豐富青工業(yè)余文化生活，提升員工業(yè)務技能為目標，深入開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發(fā)展”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮廣大團員青年生力軍的作用，為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標貢獻了青春力量?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報

第一部分：xx年工作回顧

一、開展思想教育，提高青工思想政治素質(zhì)。

1、深入開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發(fā)展”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。今年，我們以黨的xx大、xx屆四中全會和共青團xx屆三中全會為指導。本著嚴肅認真、突出重點、穩(wěn)步推進的工作態(tài)度，結(jié)合青年職工工作崗位的實際，在全公司各級團組織和青年團員中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，教育和引導廣大青年團員認真貫徹落實公司的各項決策部署。我們認真制定了“爭創(chuàng)”內(nèi)容、標準，建立臺賬，加強考核，確?；顒禹樌_展。召開了紀念“五四”運動91周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動表彰大會。會議對xx年公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮突出的、優(yōu)秀的集體和個人進行了表彰。通過表彰先進，提高了青年職工崗位立志、崗位奉獻、崗位成才的積極性。今年5月份，我公司機修隊團支部被陜煤化集團公司評為—xx年度“紅旗團支部”稱號，為我公司爭得了榮譽。

2、開展青年團員愛崗敬業(yè)宣傳教育活動。通過開展形勢任務、思想政治教育等工作，不斷加強團員青年的愛崗敬業(yè)精神，引導青年職工以積極飽滿的熱情投入到自己的工作崗位中。今年四月份，組織青年團員觀看了《鐵人王進喜》宣傳教育片，教育青年團員發(fā)揚“鐵人精神”，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻的熱情。

3、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，拓展宣傳陣地。為了傾聽青年團員們的呼聲，了解他們的所思所想，我們充分利用網(wǎng)絡(luò)資源上的思想易溝通、易交流的特點，先后建立了共青團qq群、學習郵箱等網(wǎng)絡(luò)平臺，作為對青年團員宣傳教育的有效載體，定期將公司或上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)、思想政治教育等方面的文件資料上傳至郵箱，讓青年團員及時了解公司近期工作的開展情況以及國內(nèi)外發(fā)生的時事政治，不斷拓展青年團員的知識面。

4、抓實“推優(yōu)”工作，促進青年團員成才。我們在各團支部開展了共青團推優(yōu)工作，制定出臺了《“推優(yōu)入黨”工作實施辦法》，各團支部認真組織青年團員學習文件精神，教育青年團員思想上積極上進，向黨組織靠攏。今年，全公司共有12名團員遞交了入黨申請書，有9名青年團員被公司黨委確定為預備黨員。

5、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)上級團組織的安排部署，我們結(jié)合實際，在全公司青年團員中開展了以 “雙創(chuàng)雙促進”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定了活動內(nèi)容、方法步驟，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組。按照活動的進展，在第一階段的工作中，我們利用橫幅、電子大屏、《簡報》等宣傳載體，宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義和目的，并結(jié)合實際制定了活動方案，推動活動的正常開展。基層各團支部充分利用班前會時間，組織青年團員認真學習了公司黨委和團委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件精神，召開了活動動員會，并結(jié)合本支部實際，制定了活動的方案，確?；顒釉鷮嶉_展。

6、認真開展青年職工思想動態(tài)調(diào)研活動。10月份，我們在青年職工范圍內(nèi)通過調(diào)查問卷的形式開展了調(diào)研活動。活動中，公司青年團員能夠本著對公司、對個人負責的態(tài)度將自己看到的一些不足和存在的問題提出來，我們對收回的問卷及時整理匯總、分析原因，形成了調(diào)查分析報告，為今后共青團工作的開展提供了參考。

月個人工作計劃 篇3

一、工作目標

確保公司內(nèi)部秩序井然，提高員工工作效率。

加強安全管理，確保公司財產(chǎn)安全。

提升員工安全意識，預防和處理突發(fā)事件。

優(yōu)化流程，提高工作效率，提升服務質(zhì)量。

二、工作重點

秩序維護

（1）定期檢查公司內(nèi)部秩序，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

（2）加強員工行為規(guī)范管理，提高員工紀律性。

（3）落實值班制度，確保公司24小時秩序維護。

安全管理

（1）定期檢查公司安全設(shè)施，確保其完好有效。

（2）加強員工安全培訓，提高員工安全意識和應對能力。

（3）組織安全演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。

流程優(yōu)化

（1）梳理現(xiàn)有流程，找出存在的問題和瓶頸。

（2）提出改進方案，優(yōu)化流程，提高工作效率。

（3）跟蹤改進效果，持續(xù)優(yōu)化，提升服務質(zhì)量。

三、工作計劃

秩序維護

（1）每周進行至少一次公司內(nèi)部秩序檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

（2）每月組織一次員工行為規(guī)范培訓，提高員工紀律性。

（3）確保值班人員24小時在崗，隨時應對突發(fā)情況。

安全管理

（1）每月對公司安全設(shè)施進行全面檢查，確保其完好有效。

（2）每季度組織一次員工安全培訓，提高員工安全意識和應對能力。

（3）每年組織至少一次安全演練，提高員工應對突發(fā)事件的`能力。

流程優(yōu)化

（1）本月內(nèi)完成現(xiàn)有流程梳理，找出存在的問題和瓶頸。

（2）下月提出改進方案，開始實施優(yōu)化措施。

（3）持續(xù)跟蹤改進效果，每月進行一次評估，不斷優(yōu)化，提升服務質(zhì)量。

四、工作評估與反饋

每月底對本月工作進行總結(jié)評估，找出存在的問題和不足。

根據(jù)評估結(jié)果制定改進措施，并在下月工作計劃中予以落實。

定期向上級領(lǐng)導匯報工作進展和成果，接受指導和反饋。

通過以上月工作計劃的實施，秩序部將不斷提升內(nèi)部管理水平和服務質(zhì)量，為公司創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境和氛圍。

月個人工作計劃 篇4

敬老、愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德。古往今來，數(shù)不清的敬老、愛老故事被傳為千古佳話。為了傳承和宏揚敬老愛老的美德，策劃并組織了一系列“敬老愛老”志愿服務活動。

在街道廣泛開展敬老愛老志愿服務活動，是大力弘揚敬老愛老助老的傳統(tǒng)美德集中體現(xiàn)，有助于推動“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂、老有所教”目標的落實，并在全社會營造出敬老愛老的良好社會氛圍。

此次活動取得了良好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

街道在接到上級的通知之后，立即召開了領(lǐng)導班子會議，張書記親自做了工作部署。張書記強調(diào)，敬老愛老是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，是人類尊重自己的重要表現(xiàn)，組織好此次“敬老愛老”活動，能夠弘揚中華民族愛老、敬老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德，增強全社會特別是青少年的敬老意識，有助于推動的精神文明建設(shè)。

為了營造濃厚的讓老年人老有所學、老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所為的社會環(huán)境，街道根據(jù)實際情況以多種形式廣泛宣傳尊老、敬老、助老、愛老的中華民族傳統(tǒng)美德，并大力宣傳街道轄區(qū)內(nèi)的敬老養(yǎng)老助老先進典型，積極營造濃厚的敬老愛老氛圍。街道通過宣傳櫥窗、黑板報、標語、傳單等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調(diào)動街道黨員和居民參與敬老愛老活動的積極性。

利用板報、條幅等廣泛宣傳《中華人民共和國老年人權(quán)益保護法》和《中華人民共和國老年人權(quán)益保護條例》，讓全社會都來關(guān)愛老人、尊敬老人、孝敬老人。

分層、分步實施“六個一”活動，即：開展一次家政服務，組織巾幗志愿者到孤寡老人、空巢老人家中，幫助清潔室內(nèi)衛(wèi)生，陪老人談心聊天;開展一次節(jié)日慰問，組織學生志愿者到敬老院、光榮院，為老人送去節(jié)日食品，開展聯(lián)歡活動;開展一次醫(yī)療義診，組織醫(yī)療衛(wèi)生志愿者深入基層社區(qū)，為老年人提供健康體檢、保健咨詢和常見病治療;開展一次心理輔導，組織心理專家義務為老人們進行心理輔導和心理咨詢，幫助他們掌握心理調(diào)節(jié)的有效方法，預防心理疾患的發(fā)生;開展一次戶外健身，組織青年志愿者陪伴老年人觀景賞花、登山健身;開展一次文娛活動，組織職工志愿者依托街道文藝團體，開展形式多樣的節(jié)日民俗活動和文化娛樂活動，活躍老年人的節(jié)日生活。

“六個一”活動逐層落實，螺旋上升，使街道工作人員和青少年在經(jīng)?；⑦f進化的軌道中，道德品質(zhì)不斷積淀，道德境界不斷升華。

黨員志愿者活動”是一項體現(xiàn)黨的先進性、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的民心工程，為積極響應市委、市政府的號召，在黨員中進一步踐行“三個代表”的重要思想，鞏固和發(fā)展黨員的先進性教育成果，增強黨員的黨性和為人民服務的宗旨，充分發(fā)揮了基層黨員的先鋒模范作用，提升了黨組織在群眾的影響力。我單位以實際行動響應號召，開展了黨員志愿者活動，求真務實，銳意創(chuàng)新，圓滿完成了各項任務，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、我單位對全體黨員進行了志愿者活動動員，要求全體黨員以身作則，率先垂范，積極投身于這一活動中，群策群力。同時借我們的志愿服務系列活動的開展，進一步擴大黨員志愿者的影響，弘揚社會新風，促進“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，為創(chuàng)建和諧商丘作出應有的貢獻。

二、我單位黨員志愿者活動還將不斷繼續(xù)深入開展，組織引導黨員積極參與政策宣傳、法律援助、科技咨詢等志愿服務活動。為確保黨員志愿者服務活動取得成效，設(shè)立便民服務箱、熱線電話等形式，廣泛收集群眾需求信息，科學設(shè)計確立服務項目。以后還將不斷開展類似活動，并且立足本職，不斷開拓進取，為建設(shè)和諧商丘作出應有的貢獻。

三、為注重實效，我們廣泛開展活動，使黨員在參與活動過程中充分發(fā)揮模范帶頭作用，進一步激勵了廣大黨員立足本職，扎實工作，永葆黨員先進性的決心，以自己的實際行動帶動廣大居民群眾，同時擴大了黨員志愿者的影響，弘揚了社會新風，促進了社會文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、建立定期培訓制度。我單位采取有針對性地對黨員志愿者服務隊骨干黨員和志愿者進行相關(guān)知識培訓，重點在服務意識、責任義務、服務標準和專業(yè)技能等方面給予輔導，切實提高了服務活動的質(zhì)量和效果。

五、建立長效服務機制。我單位積極推廣“志愿服務時間”、“互助服務”、“服務轉(zhuǎn)換”等有效形式，把提供志愿服務與優(yōu)先享受志愿服務結(jié)合起來，在志愿者自身需要社會提供幫助時可以優(yōu)先得到志愿服務，從而使志愿者服務成為“付出、積累、回報”的愛心行動，吸引更多的人參與到黨員志愿者隊伍中來。

我校黨支部對全體黨員進行了志愿者行動動員，要求全體黨員教師以身作則，率先行動，積極投身于這一行動中，群力群策，響應上級號召，爭取圓滿完成任務。同時借我們的志愿服務系列活動的廣泛開展，進一步擴大黨員志愿者的影響，弘揚社會新風，促進文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。為創(chuàng)建和諧校園、和諧社會作出應有的努力。

積極參加黨員志愿者街道清潔活動，3月25日下午，前往長風橋西的馬路上進行清除小廣告、擦拭廣告牌、公交站牌等，活動引來了好多贊嘆的目光，受到了廣大群眾的好評，引起了較好的反響。目前我市正開展文明城市的建設(shè)，此次活動不僅為創(chuàng)建文明、衛(wèi)生城市貢獻了一份力量，更為重要的是產(chǎn)生輻射效應，引導全市黨員及群眾，加強自身的衛(wèi)生意識，樹立主人翁精神，為建設(shè)衛(wèi)生，文明的太原市做出自己的貢獻。

結(jié)合我校實際情況，我校決定以“抓教育教學質(zhì)量，促學生全面發(fā)展，辦人民滿意教育”為活動主題，以“六比六爭當”為活動載體，努力創(chuàng)建“師生贊同、家長贊揚、社會贊譽”的和諧團隊，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員教師的創(chuàng)先爭優(yōu)意識“。其中，六比六爭當”的主要內(nèi)容是：

1、比學習，爭當讀書先鋒。讓學習成為每個人的不懈追求，豐富自我，提升素質(zhì)。開展“日學一小時，月讀一本書”活動，人人爭做學習者，人人都是讀書者。

2、比業(yè)務，爭當教學先鋒。黨員教師在課堂教學改革中要積極發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，不斷創(chuàng)新，努力提高課堂教學能力和水平。

3、比干勁，爭當敬業(yè)先鋒。黨員教師樹立爭先、率先、的思想，立足崗位，埋頭苦干，無私奉獻。

4、比愛心，爭當愛生先鋒。對學生要做到“四點”，即“多一點關(guān)心，多一點耐心，多一點愛心，多一點尊重”，努力創(chuàng)設(shè)和諧民主平等的師生關(guān)系。

5、比貢獻，爭當服務先鋒。立足實際關(guān)注師生需求，為師生做好服務工作，引領(lǐng)他們在道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)、業(yè)務水平向高保準邁進。

6、比形象，爭當師德先鋒。黨員、教師要發(fā)揚勤懇勤勉、扎實踏實、嚴謹嚴格、精心精細的工作作風，努力工作，奮進創(chuàng)新，彰顯高尚師德師風。

黨員志愿者行動活動還將繼續(xù)進行，中心黨員將不斷開展類似活動，并且立足本職，不斷開拓進取，為建設(shè)和諧布爾津作出應有的努力。

以創(chuàng)先爭優(yōu)為價值取向，創(chuàng)新志愿者服務方式，推進志愿服務常態(tài)化，積極參與社會建設(shè)，特別是在“五城同創(chuàng)”的進程中，人社局分會黨員志愿者本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，從實際出發(fā)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，并取得了明顯的成效。

區(qū)黨員志愿者協(xié)會人社局分會根據(jù)自身行業(yè)特點，以局屬各支部為單位持續(xù)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、領(lǐng)取“微心愿”等活動。特別是今年，結(jié)合荊州市“五城同創(chuàng)”活動有關(guān)要求，廣泛開展便民公益服務、文明創(chuàng)建宣傳、窗口部門黨員服務示范等志愿服務活動。

1.充分發(fā)揮志愿者活動精神。我局志愿者活動本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，在取得各級領(lǐng)導的大力支持下，根據(jù)我局實際狀況，合理利用單位資源大力宣傳，吸引我局全體黨員干部職工參加到志愿者服務中來，并結(jié)合實際工作，開展志愿者活動，在市區(qū)各項大型活動中、在社區(qū)街道里，都有我局志愿隊的身影，使之成為自愿者活動建設(shè)中不可缺少的生力軍，也使志愿者服務工作在各個方面更加深入，使志愿者服務水平和滿意率有了更大的提高。

2.認真開展政策法規(guī)宣傳活動。我局志愿者經(jīng)常利用節(jié)假日時間，深入到各個街道社區(qū)開展政策宣傳和就業(yè)指導工作，為群眾解憂答疑，送就業(yè)政策上門等服務活動。

3.在我市創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市期間，我局志愿者參與到其中，全天為五一路段上認真打掃衛(wèi)生死角，維護亂堆亂放和治安，為我市創(chuàng)建國家文明衛(wèi)生城市錦上添花。

4.在我市建立全國文明城市創(chuàng)建的時候，我局志愿者也積極參與到各個重要交通路口，進行文明勸導，在活動中，通過路口交通勸導上崗實踐等方式，進一步提高了群眾對開展文明勸導工作重要性的認識，激發(fā)了自愿者參與文明勸導活動的自覺性、主動性和積極性。

5.為體現(xiàn)一個城市的文明程度，讓文明城市創(chuàng)建工作滲透各個社區(qū)，我局黨員志愿者通過在職黨員走進社區(qū)，認領(lǐng)貧困群眾“微心愿”，幫助他們圓一個小夢想活動，積極宣傳扶貧濟困，互相幫助的優(yōu)良傳統(tǒng)。今后也會認領(lǐng)更多的“微心愿”，幫助更多的貧困群眾實現(xiàn)小夢想。認領(lǐng)現(xiàn)場氣氛十分溫馨，許多群眾都來到社區(qū)活動室與志愿者們互動，有些群眾表示，通過這個活動他們才了解到了身邊街坊鄰居的一些困難，今后他們也會加入到志愿者行列，積極為幫扶身邊的貧困人員貢獻出自己的愛心，讓自己生活的社區(qū)充滿愛。

6.荊州舉行國際馬拉松賽。為展示荊州城市魅力，進一步深化文明城市創(chuàng)建工作，我局志愿者迅速行動起來，在比賽前和比賽時做好志愿服務保障工作，為馬拉松賽事的順利舉行加油助威，為比賽順利結(jié)束奉獻微薄之力。比賽完美結(jié)束了，但“挑戰(zhàn)自我、超越極限、堅韌不撥、永不放棄”的馬拉松精神卻深深地留在我們就業(yè)人心中，就業(yè)和人才服務局志愿者們也會將這種精神發(fā)揚到志愿服務事業(yè)中來，繼續(xù)弘揚志愿精神，積極投身志愿服務活動，與現(xiàn)代文明同行。

三、開展黨員志愿者服務活動所取得的成效。

1、增強了黨員的身份意識。作為一名黨員，首先要牢記自己的“第一身份”，堅持從自身做起，從點滴做起，自覺塑造和維護黨員的良好形象。通過黨員志愿者服務活動，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，強化了組織紀律觀念，增強了黨員的身份意識和責任意識。

2、提高了黨員的服務意識。該活動增強了機關(guān)黨員服務基層的意識，牢固樹立了為人民服務的宗旨，以實際行動樹立了黨員隊伍的良好形象，發(fā)揮黨員志愿者在服務群眾、服務社會、促進和諧方面的作用。

20_年，我校以科學發(fā)展觀為指導，以“辦人民滿意的教育”為目標，按照上級的總體要求，廣泛動員全體黨員積極參與到文明建設(shè)行動中，充分實踐“服務他人、奉獻社會”的宗旨，深入開展黨員志愿服務和示范行動，積極組建黨員志愿服務隊，現(xiàn)將20_年我校黨員志愿者服務活動開展情況總結(jié)如下：

學校高度重視該次活動并就活動的開展，專門召開了專題會議，研究和部署黨員志愿者服務活動的安排，特制定了黨員志愿者服務活動計劃，務求從思想、行動上保持高度一致，做到領(lǐng)導重視，干部職工團結(jié)的良好勢頭。為開展好這一活動，我們積極做好宣傳工作，利用版面、校園網(wǎng)等形式在全校范圍內(nèi)廣造輿論、營造氛圍，力求擴大影響力度，弘揚志愿精神。

二、主題突出，內(nèi)容豐富我們以“服務社會，結(jié)對共建”為主題，開展了一系列的活動，增強了黨的活力，促進兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

此項活動把法律、政策宣傳、就業(yè)指導、扶貧幫困、維權(quán)等志愿者服務隊的措施送到近郊社區(qū)，實現(xiàn)了送服務，獻愛心的目標。

以“構(gòu)建有效課堂”為目標，黨員教師帶頭開“示范課”、“精品課”、“研討課”，并主動走進青年教師的課堂，認真點評，加強指導，促進青年教師提高課堂效益。如我們的“黨員獻課”活動。

開展黨員教師與青年教師結(jié)對，并舉行了簡樸而鄭重的拜師結(jié)對儀式，將黨員教師對青年教師教育教學方面的耐心指導和日常教導納入黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)容，黨員老老師和團員的“結(jié)對子”計劃就希望促進黨員教師進一步發(fā)揮先鋒模范作用。

我校于20_年4月開始了對茶園小學的送課下鄉(xiāng)的幫扶活動。如我校黨員干部李萍老師就參與了此項活動，受到幫扶學校的熱烈歡迎和一致好評。

校黨支部在相關(guān)部門設(shè)立了護校值日、電子屏維護和信息更新、校園電視臺和廣播站等青年教師志愿者崗位，引導青年黨員爭相走上了志愿崗，積極參與學校的多項管理工作。計劃組織黨員教師走進社區(qū)，通過愛心捐助、開設(shè)講座、義務咨詢、心理疏導等服務社區(qū)，增強青年教師服務群眾的意識，展示了良好的社會形象。

學校在青年團員中開展同課異構(gòu)、優(yōu)質(zhì)課評比，教學論文評比等活動，黨員教師積極參與并對青年教師的課堂教育、教育案例、班會課等方面進行綜合評價，評出獎項，促進青年教師加強學習，不斷進取。

月個人工作計劃 篇5

一、以隊伍建設(shè)為抓手，提升隊伍活力

首先是抓班子建設(shè)。繼續(xù)堅持“三要三不要”“兩大兩小一禁止”工作原則，以班子的表率作用，推動全院各項工作的開展。其次是抓業(yè)務素質(zhì)。通過開觀摩庭、示范庭、模擬庭“三庭一評”和爭當辦案能手等“五大能手”競賽活動，提升綜合素質(zhì)。第三是抓廉政建設(shè)。完善干警政審、誡勉談話、警風警紀糾查制度，采取明察暗訪、設(shè)置舉報箱、公開舉報電話、召開座談會和談心會等措施，加大對隊伍管理的力度。第四是抓從優(yōu)待警。通過落實干警職級待遇，改善辦公辦案條件，開展多種形式本文的文體活動，進一步營造團結(jié)、向上的工作氛圍。

二、以制度建設(shè)為保障，提高規(guī)范化管理水平

首先是完善以審判質(zhì)量和審判效益為重心的審判管理體系，成立審管辦，進一步規(guī)范庭審質(zhì)量，文書制作質(zhì)量和案券歸檔質(zhì)量。立案庭加強對審判行為的動態(tài)管理，健全審執(zhí)限催辦、督辦和通報制度:審管辦、監(jiān)察室聯(lián)合開展案件質(zhì)量評查，嚴格質(zhì)量考評。其次是完善績效評估體系。由政治處牽頭，與審管辦、立案庭、辦公室、信訪辦、監(jiān)察室協(xié)調(diào)聯(lián)動，進行全員考核。進一步量化、細化考核指標，科學、合理地評定每一位法官和工作人員的工作業(yè)績和工作效率。對每一名干警寫出年終評語，激發(fā)干警工作積極性和主觀能動性。在局域網(wǎng)、數(shù)字監(jiān)控、廣域網(wǎng)的基礎(chǔ)上，探索應用網(wǎng)上立案、多媒體觸摸查詢、電子檔案、遠程報結(jié)案、電子簽章、審務公開、電子公文傳輸、審判監(jiān)督、電子政務等功能，提高信息化管理水平。

三、以維護社會穩(wěn)定為目標，全力做好涉訴信訪工作

一是加大調(diào)解力度。調(diào)解庭調(diào)解率不低于x%，基層法庭調(diào)解率不低于x%，民一庭、二庭調(diào)解率不低于x%，執(zhí)行和解率不低于x%。把調(diào)解作為必經(jīng)程序，通過立案調(diào)解、庭前調(diào)解、庭審調(diào)解、庭后調(diào)解、執(zhí)行和解等進行案件的全程調(diào)解，從源頭上減少涉訴信訪案件的發(fā)生。二是定期開展信訪隱患排查工作，把矛盾隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。三是加大信訪責任追究力度。嚴格落實信訪案件定方案、定人員、定期限、定責任，嚴格信訪責任追究制，本著“誰出事、誰負責、誰息訪”原則落實到人。對重大失誤、拖延不辦、違法違紀信訪案件責任人一追到底。

四、以民為本，在和諧司法上下功夫

通過依法減免緩訴訟費、上門開庭調(diào)解、幫助困難群眾解決實際困難等形式，讓困難群眾打得起官司，體現(xiàn)司法的人文關(guān)懷。另外，完善措施，訴訟便民。有效發(fā)揮立案、信訪、法庭便民作用，進一步落實“一把座椅、一份紙筆、一個藥箱、一杯茶水、一句暖語”等愛民便民措施，并通過發(fā)放《訴訟指南》、《訴訟風險告知書》，發(fā)放便民聯(lián)系卡、建立便民聯(lián)系點、開展巡回審判等措施，最大程度地方便群眾訴訟。進一步強化大局意識，切實增強服務招商引資、服務經(jīng)濟建設(shè)的主動性和責任感。緊緊圍繞助民創(chuàng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)等開展工作，繼續(xù)深入開展“百個案件進鄉(xiāng)村、百名法官下基層”活動，為我縣經(jīng)濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)的法律服務。

編輯推薦

一、培訓目標

鞏固專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，注重抓好三基（基本理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐的結(jié)合，在工作中要求了解各種工作職責與流程，嚴格進行各項護理技術(shù)操作訓練，熟悉眼科專業(yè)技術(shù)操作。

二、培訓項目

（一）理論培訓

1、以三基訓練為基礎(chǔ)。

2、重點培訓辦公護士、總務護士、責任護士等崗位的眼科工作流程。

3、掌握醫(yī)囑執(zhí)行流程及護理文書的書寫。

4、了解眼科常用藥的作用、不良反應。

5、掌握病人的入院、術(shù)前、術(shù)后、出院等健康教育。

6、了解眼科常見病的常規(guī)護理。

（二）技能培訓

1、掌握十五項護理基礎(chǔ)操作、結(jié)合護理部操作訓練要求。

2、掌握專科技術(shù)操作，如點眼藥水法、涂眼藥膏法、剪睫毛法、沖洗結(jié)膜囊法、淚道沖洗法等。

（三）護士禮儀培訓

1、培訓護士著裝禮儀，包括著裝儀表、淡妝上崗等。

2、培訓護士一般禮儀，包括站姿、坐姿、蹲姿、行走等。

3、培訓見面禮儀，包括路遇禮儀、上下樓、乘電梯禮儀等。

4、培訓電話禮儀及護患溝通禮儀等。

三、具體實施方法

第??

1、由護士長指定帶教老師給新護士：首先向其介紹科室人員，病區(qū)環(huán)境、布局、物品放置和各班工作職責、工作流程、相關(guān)規(guī)章制度，著重強調(diào)“三查七對”，無菌操作和消毒隔離制度；要求新護士著裝整齊，語言謙和，工作要認真、仔細、虛心好學，明確本科室工作任務，按工作要求，制定切實可行的帶教計劃，合理安排基礎(chǔ)護理操作和技術(shù)性操作。計劃一式兩份，讓新護士做到心中有數(shù)，充分調(diào)動教、學雙方積極性。

2、講解新病人入院、出院程序，眼科常見疾病的病情觀察及術(shù)前、術(shù)后的護理要點，眼科常用藥物使用注意事項。

3、法律法規(guī)教育要貫穿于新護士工作始終，使其嚴謹工作態(tài)度，培養(yǎng)法律意識?！吧鳘殹笔亲o士工作中的基本要求，如操作前洗手，旁邊無人時，洗手是否符合要求，完全取決于護士的職業(yè)道德。

第二

1、掌握眼科新入院、出院病人及術(shù)前術(shù)后病人的健康宣教內(nèi)容，如滴眼、備皮的指導方法。

2、示范操作術(shù)前準備及術(shù)后護理技術(shù)操作如剪睫毛、沖洗淚道、沖洗結(jié)膜囊、冷、熱敷的指導。并在帶教老師指導下進行操作。

3、熟悉基礎(chǔ)操作或鞏固上一科室?guī)Ы痰幕A(chǔ)操作（生命體征的測量及記錄、常見藥物過敏試驗的配制方法、結(jié)果觀測、無菌操作、吸氧、各種注射方法）。

第三

1、能熟練掌握危重病人病情觀察及各項安全護理。

2、熟悉醫(yī)囑電腦輸入。

3、掌握常見疾病及其并發(fā)癥處理程序。

4、準確填寫護理首頁及記錄。

5、能單獨值班，工作嚴謹、嚴格三查七對及無菌技術(shù)操作，無差錯事故發(fā)生。

第四

1、對新護士進行月考核，發(fā)現(xiàn)缺陷及時培訓。

2、護士長或帶教老師主動征詢新護士意見，有針對性地予補差補缺。

一，提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)患和諧。醫(yī)療質(zhì)量是體檢中心的生命線，同時也是搞好

醫(yī)客關(guān)系的基礎(chǔ)。因此在面對每一位客人時，我都認真詢問病史，與客人交談，儀器下認真檢查，不放過任何一個細節(jié)。精益求精，以便于讓每位客人都做到“小病早防，大病早治”。“眼睛是心靈的窗戶”容不得半點馬虎！在這里，“愛崗敬業(yè)，以院為家”不再是一句空話，而是醫(yī)務人員的真實寫照。

二，眼科是一個講究“合作”的科室，我在暗室里對客人進行裂隙燈檢查和眼底檢查時，所有的問題都是反饋給護士，再由護士進行錄入到電腦里的。而護士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反饋給我，以便我更快更準確的進行下一步檢查。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應靈活的護士來配合我。

三，眼科存在問題：儀器設(shè)備落后，眼壓計還是老式的，許多客人反應氣流太大，

眼睛不舒服。詞條需要及時更新，像青光眼這些常見的診斷都沒有。北京方面總是反應我們屈光不正這個診斷不合理，我們并不清楚那邊的詞條模式是什么，應該抽空讓我們?nèi)ツ沁吪嘤栆幌?，這樣就容易統(tǒng)一了。眼科要固定護士，不要總是換人。四樓檢線開通以后減輕了一部分壓力，但是也存在這問題，上下比例嚴重失調(diào)，建議以后合理分配，便于提高速度和客人滿意度。

四，今后努力的方向

誠然，不足與成績永遠是相依相伴的。在今后的工作中，我會進一步加強理論知識的學習，用發(fā)展的眼光看問題，提高自身素質(zhì)，提高客人的滿意度。切實做到“一切為了客人，為了客人的一切”的服務宗旨。爭取在新的.一年中更上一個臺階。

以門診看病為主，共接診門診眼科病人xxx人次，收治眼科病友xx人，絕大多數(shù)取得了較為滿意的效果。雖不能說每位眼科病人都治好了，但我盡了心，病人也都比較滿意。臨床帶教眼科博士、碩士、學士xx人。通過互相學習、幫助，雙方都有很大的提高。

教三個本科班，共xxx名學生，xxx課時。自制做幻燈片xxx多個，視頻x個，xxx名學生，平均考試成績xx.5分，除x名不及格須補考外，絕大多數(shù)取得了滿意的成績，有學生稱：是一生中遇到的最好老師之一，讓我心中象灌了蜜。

參加了x部眼科專著編寫，其中有：《xx》、《xx》、《xx》、《xx》x部正試出版發(fā)行。

在《xx》（xx）發(fā)表了“常見黃斑疾病的辨證在《xx》、《xx》、《家庭醫(yī)院》、《現(xiàn)代家庭報》、《xx》、《xx》、《xx》等發(fā)表的科普文章有：“小兒斗雞眼的矯治”、“眼睛為何會發(fā)紅？”、“春暖花開，眼癢當防ˋ春季卡他ˊ”“青光眼病人為何要查視野？”、“青光眼手術(shù)治療后，眼睛不再脹痛，能否說明已治愈”、“病毒性角膜炎為何易復發(fā)”、“黃斑出血如何防治”、“帶狀皰疹性瞼皮膚炎應用如何防治”、“紅眼病進入爆發(fā)高峰期”、“我為什么老長針眼”、“老年黃斑變性如何治療”、“夏季謹防三種眼病”、“什么是泡性眼炎”、“預防近視從娃娃抓起”、“走出干眼病防治誤區(qū)”、“甲亢突眼怎么治”、“視物變形是什么病”、“近視眼會引起哪些并發(fā)癥”、“正確認識真假性近”、“決明子能防治白內(nèi)障嗎？”、“弱視與近視的區(qū)別”、“如何防治麥粒腫”、“討厭的眼屎從哪里來的”、“戴近視鏡會使近視度數(shù)加深嗎？”、“沙眼是眼內(nèi)進了沙子引起的嗎？”、“眼冒金星是何因”、“如何治療甲亢引起的突眼癥”等30余篇。

作了x次眼科科普講座報告：《青少年近視的防治》、《老年眼病的防治》給“一老一少”送去了溫暖，反應強烈。

明年將繼續(xù)努力，特別是加強網(wǎng)絡(luò)學習。

一、指導思想：

以區(qū)教育局各部門工作思路和學校三年發(fā)展規(guī)劃為指導，以“輕負高質(zhì)”為目標，以區(qū)體育、藝術(shù)、科技節(jié)等評比活動為契機，嚴格執(zhí)行體育工作規(guī)程，積極推進校園文化建設(shè)，深化校園文化內(nèi)涵。以有效開展優(yōu)秀班集體創(chuàng)建工作為載體，切實加強班主任隊伍建設(shè)。進一步規(guī)范教學常規(guī)，深化教研內(nèi)涵，有效提高課堂教學效率。以骨干教師為引領(lǐng)，不斷加強教師隊伍建設(shè)。

二、工作目標：

1、進一步健全教學常規(guī)管理機制，切實規(guī)范辦學行為。

2、育文化強德育，扎實推進以“走好每一步”為主題的校園文化建設(shè)，進一步完善校園環(huán)境建設(shè)，開展豐富多彩的校園活動。

3、以區(qū)、校優(yōu)質(zhì)課評比為契機，積極開展疑難問題研究，探討有效課堂，提高課堂教學效率。積極構(gòu)建“高效課堂”教學模式，認真提煉“輕負高質(zhì)”經(jīng)驗。

4、進一步推進教研組建設(shè)，加強教研策劃，發(fā)揚團結(jié)合作精神，積極開展主題式教研活動，全面提升教師素養(yǎng)。選拔好下學期區(qū)教壇新秀參賽老師。

5、重視年青教師的培養(yǎng)，加強骨干教師、名優(yōu)教師的培養(yǎng)，大力推進“名師工程”。

6、有效開展優(yōu)秀班集體創(chuàng)建工作，切實加強班主任隊伍建設(shè)。

7、不斷加強課題研究，提高課題質(zhì)量并能真正為教學服務。

8、以北侖教育博客和校園網(wǎng)博客為平臺，加強教師博客網(wǎng)的建設(shè)，積極進行網(wǎng)絡(luò)教研的研究。

9、積極準備，認真迎接區(qū)體育、藝術(shù)、科技節(jié)等各類比賽，促進學生和諧發(fā)展，力爭取得好成績。

10、提高教育資源效能。充分運用現(xiàn)代化設(shè)備，服務教學、服務學生，進一步加強校園網(wǎng)站建設(shè)工作。

11、加強課程建設(shè)，進一步加強棋類和聲樂特色項目的建設(shè)和管理。

12、認真迎接寧波市語言文字規(guī)范化示范學校的評估。

13、繼續(xù)深入開展創(chuàng)“平安校園”活動。

為全面提高我校教育教學質(zhì)量，加大我校的教改力度，努力營造我校有良好的學習風氣和育人環(huán)境，確實把我校學生培養(yǎng)成為合格的建設(shè)者和接班人，現(xiàn)立足校情，制定如下工作計劃：

一、基本情況

1、本學期共開設(shè)12個班級。在校生 人，其中女生 人，約占全校總?cè)藬?shù)的 %。學生主要來源于大寨村、竹留村、九門村、灣寨村和四方山村的適齡兒童。

2、我校共有教師25人。從學歷結(jié)構(gòu)看：本科7人，大專 人，中師 人，其它學歷1人；從職稱看：小教高級 人，小教一級 人，小教二級 人，未評4人；從專業(yè)結(jié)構(gòu)看，我校的科學、英語、音樂、體育等專業(yè)教師的配備還不滿足學校的教學需要。

二、指導思想

以鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，抓質(zhì)量、促發(fā)展、提效益，大力實施素質(zhì)教育工程，注重抓好學科教學滲透法制教育工作，以我校工作計劃為指導，精細務實抓教學，傾心竭力謀質(zhì)量，立足教導處為全體教師服務的思想，堅持以教師和學生的成長為己任，扎實開展各項工作，謀求各項工作的新突破。

三、開展教學及教研工作的具體措施

1、嚴格執(zhí)行《xxxx》，加大執(zhí)行力度，保證教學工

作的順利開展，努力構(gòu)建良好的師風師德，爭做學生愛戴的教師。

2、上班期間不能隨意走出教室，手機要設(shè)置為靜音，更不能出現(xiàn)喝酒后上課的現(xiàn)象，否則以學校相關(guān)制度予以論處。

3、每位老師都要愛崗敬業(yè)，要全身心地投入到教育教學工作中，時時以教育教學工作為重，教學上肯專研，肯積累，我相信教學成績會搞得好起來的。

4、積極發(fā)揮教研組的職能，教研組要制定切實可行的計劃、措施，積極開展各種形式的教研活動；組織教師探討教法，不斷學習和引進新的教學經(jīng)驗；教研組長每月要對本組教師的備課教案和批改作業(yè)情況進行兩次檢查，并寫好檢查評語。對其中的不足之處要大膽指出和作出整改要求，再將檢查情況反饋到教導處。

5、教研組要積極開展聽課、評課活動。校長、教導主任、教研組長要經(jīng)常下到教室聽課，隨時了解教師的上課情況。一學期，每位教師的聽課次數(shù)不得少于6次，并作好聽課記錄，然后交給教導處和教研組長簽字，學期末交到教導處存檔。

6、每位老師課前要吃透教材，精心備課，不能無教案上課現(xiàn)象；課上要善于引導學生動手、動口和動腦，充分調(diào)動學生學習的積極性和主動性，不能整堂課都由老師一個唱“獨臺戲”。

7、要把課上好，就必須把課堂紀律組織好，因為課堂紀律不好，就容易使我們在40分鐘中做“無用功”。因此，我們在上課時要隨時注意提醒學生把精力放到老師的講課上，不能只顧自己的盡情發(fā)揮而忽視了學生的上課表現(xiàn)情況。

8、教師要關(guān)心和愛護學生，使用多種方法培養(yǎng)學生的學習興趣，堅持“多表揚，少批評”。嚴禁用體罰和變相體罰等手段來教育學生，不能歧視和排擠后進生，要十分重視后進生的轉(zhuǎn)化工作，因為后進生是阻礙我們提高教學成績的最大障礙。

9、作業(yè)的布置和批改。教師布置作業(yè)要具有針對性和科學性，批改作業(yè)要認真、及時，并作好分析，找出原因，采取相應對策及時補救。。

10、我校的留守兒童較多，所以做好家訪工作尤為重要。家訪是老師與家長進行思想交流的重要途徑。教師要經(jīng)常與學生家長溝通，共同來關(guān)心學生的健康成長。

11、每位教師要積極翻閱有關(guān)教育教學方面的書刊報紙，多從網(wǎng)上瀏覽和下載教學理論來學習和研究，從多條渠道去提高自身教學經(jīng)驗。

12、加強音、體、美、品德及綜合實踐等學科的教學教育，結(jié)合本校實際認真組織實施各種學生文體活動，不斷培養(yǎng)學生的特長，促進學生素質(zhì)全面發(fā)展。

13、積極開展有意義的學科競賽活動。各學科教師應充分樹立責任意識、質(zhì)量意識，充分挖掘?qū)W科資源、學生資源，激發(fā)學生學習興趣，在學科競賽活動中發(fā)展學生的潛能(如：數(shù)學競賽、作文競賽和書法競賽、美術(shù)競賽等)。

14、要求全體教師在教學過程中要注重對學生滲透各種法制教育，使學生做到學法、知法、用法的意識。

15、嚴格執(zhí)行國家課程計劃，強化教學法規(guī)意識，開足、上齊每門課程，禁止隨意調(diào)課、停課，確保各類課程的教學質(zhì)量。

16、班主任要制定切合實際的班級管理制度和班級活動安排表，重視培養(yǎng)學生的全面發(fā)展。

17、要求每位教師在撰寫教學計劃時要突出對學生滲透法制知識，課前寫好相關(guān)法制教案，并在教學過程中加強對學生滲透法制教育，班主任要上好法制主題班會課，要組織學生辦好法制黑板報。

18、每個班級要保證學生每天參加一小時體育活動，切實提高學生體質(zhì)和健康水平。

19、圖書管理員、儀器管理員要積極開放和完善圖書室、儀器室，提高師生的借閱率和使用率，切實發(fā)揮它們的作用。

20xx—20xx學年度第一學期已經(jīng)開學了，學校教導處在上級的領(lǐng)導指示下，按照相關(guān)的文件要求，根據(jù)學校的具體工作部署，特制定工作計劃如下：

一、指導思想：

以立足學校教學工作實際，以常規(guī)管理為抓手，以新課程改革為中心，以教學質(zhì)量為生命，以開展扎實有效的教研活動為主渠道，以解決新課程中的熱點和難點問題為突破口，通過多種形式引領(lǐng)教師進一步更新教育觀念，提升實施新課程的能力，積極探索現(xiàn)代化背景下教學管理、教學研究的新方法、新模式，全面實施素質(zhì)教育，提升學校教育教學質(zhì)量。

二、德育工作：

貫徹黨和國家的思想、宗旨、認真?zhèn)鬟_和學習國家的文憲、政策、結(jié)合地方的實際，融德育工作于教學實踐中，日常生活中。抓好學生的思想教育和積極開展適合少年兒童特征的各種活動。堅持要求每周上好一堂周會課，堅持利用升國旗下講話與集合隊時間對學生進行有針對性的教育。

三、本學期教學工作與發(fā)展目標：

1、以課改為中心，組織教師認真學習《綱要》《標準》，進一步轉(zhuǎn)變教學觀點，以新的教學理念指導課程改革的實踐。

2、強化教學常規(guī)管理和質(zhì)量意識，在全面落實素質(zhì)教育質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強對學科教學質(zhì)量的調(diào)測、監(jiān)控。

3、進一步加強教師隊伍建設(shè)，大力培養(yǎng)青年骨干教師，努力造就一支師德高尚，業(yè)務精良的教師隊伍。

四、具體工作及措施：

(一)加強教學常規(guī)管理，提升教學管理水平

1.堅持按課表上課。嚴格執(zhí)行省課程計劃，按規(guī)定“開齊、上足、教好”各類課程。繼續(xù)落實巡課制度，加大課程管理巡查力度，對各教師執(zhí)行課程計劃、按課表上課等情況進行督查。

2.改進備課模式。本學期語文教研組要求通過年級組集體備課，認真鉆研教參、閱讀教材，在教科書上以備注和圈注的形式呈現(xiàn)二次備課的結(jié)果；青年教師提倡在集體備課的基礎(chǔ)上將上課的思路寫在備課本上，每周一次的反思和作業(yè)設(shè)計都要求盡量在備課本上呈現(xiàn)，特別加強對單元檢測分析課的備課力度。

3.規(guī)范作業(yè)要求。嚴格控制作業(yè)量，自覺執(zhí)行教育部擬出臺的《小學生減負十條規(guī)定(征求意見稿)》的規(guī)定，小學盡量不留書面家庭作業(yè)，可布置一些適合小學生特點的體驗式作業(yè)。教師要注意隨時摘記學生作業(yè)中的獨特見解和典型錯誤，分析原因，對癥下藥，舉一反三。

4.注重后進生轉(zhuǎn)化。教師要制定幫扶計劃，定期或不定期對后進生進行幫扶，并認真記錄對學困生幫扶的過程和效果。對學困生應采取面批、面教或個別輔導，教師要有愛心、熱心、耐心，始終對學生充滿信心，重視學生的學習心理，幫助他們樹立信心，激發(fā)他們自覺發(fā)奮努力。

5.加強教學常規(guī)檢查。全面完善規(guī)范教學常規(guī)管理，倡導從嚴治教，依法從教原則，確保教學工作的良好秩序，確保教學環(huán)境的舒適與溫馨。堅持教學常規(guī)檢查的高標準要求，繼續(xù)堅持定期檢查與平時檢查相結(jié)合，教導處檢查與領(lǐng)導檢查相結(jié)合，注重教學指導，注重質(zhì)量評價，為年度業(yè)務考核提供詳實的`、可靠的依據(jù)。

(二)強抓教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)

為了積極調(diào)動全體教師的工作熱情和主人翁意識，提高教學點教學質(zhì)量，逐步打造一支具有較高凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍，本學期我們要繼續(xù)做好以下這些事情：

1.構(gòu)建溫暖和諧的教師隊伍。樹立學校大家庭觀念，所有教師都要把自己當成學校人，行政領(lǐng)導班子要多多走進教師身邊，與諸多老師尤其是新進教師進行多交流、多溝通，以實現(xiàn)和諧相處的目標。

2.抓學習促教師成長。繼續(xù)抓教師的自學、自悟、自我提高，探尋一條“教師自己培養(yǎng)自己”的成長之路。

3.進一步加強青年教師培養(yǎng)。本學期學校將繼續(xù)實施“青年教師培養(yǎng)計劃”，為青年教師搭建平臺，使青年教師在教育、教學、班級管理水平上有明顯的提高。

(三)立足課堂主陣地，深化課程改革

圍繞“惜課內(nèi)之時，減課外之負，增課堂之效”教研目標，積極開展各項教學活動，向四十分鐘要質(zhì)量。

1.展示課堂教學活動

(1)家常課教學研討活動。旨在通過研討活動對新進教師教學情況進行了解和診斷，提出教學建議。

(2)專題教研課。以學科教研組為單位，圍繞某個專題研究問題進行教學設(shè)計，并以所確定的教學內(nèi)容進行課堂教學展示活動。如課堂上如何落實學法指導、現(xiàn)代化教學手段在課堂教學中的合理運用、如何讓學生的自主學習更有效、如何上好作文評講課等等。每次教研課后，教研組要及時組織教師評課，在研課、上課、反思的過程中，促使廣大教師互相取長補短，提升教材分析把握能力，提升課堂教學駕馭能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)。

(3)校際交流課。為了展示我校的教研動態(tài)，加強與外校的合作交流，達到共同學習、共同提高的目的，我們將切實組織開展校際交流教學觀摩活動，為提高教師的課堂教學水平起到進一步的促進作用。

(4)各類評優(yōu)課。積極組織青年教師參加各級優(yōu)課評選活動，為他們提供展示的舞臺，借此打磨他們的業(yè)務素質(zhì)和課程實施能力，提高課堂教學質(zhì)量，促進青年教師的專業(yè)化成長。

2.扎實教學研討活動

抓實過程管理是提高教研活動效果的基礎(chǔ)，教導處從去年開始狠抓教研過程管理，對教師的參與率進行管理，對教師的教學研討進行過程管理，全體行政人員分成四組參與到聽課和評課的全過程中去，以引起參與教師的重視。議課活動也力求及時高效，全程參與行政必須發(fā)揮示范、引領(lǐng)作用，分年級、分學科及時反饋在教學中收獲與得失。

(四)重視學生非智力因素的培養(yǎng)，為學生營造快樂的教育環(huán)境

1.重視藝體活動的開展。繼續(xù)落實“健康第一”思想，促進學生身體素質(zhì)的全面提高，全面實施《學生體質(zhì)健康標準》，力求使學生體質(zhì)健康達標。

2.按照市、縣電子化學籍的管理要求，進一步規(guī)范我校電子化學籍的管理工作。嚴格履行電子化學籍管理辦法，及時做好對數(shù)據(jù)庫的補充、校對、修改和學生卡的管理使用工作。積極做好《小學生素質(zhì)發(fā)展報告冊》和《學生成長記錄袋》的過程性使用工作，充分發(fā)揮其在促進學生綜合素質(zhì)發(fā)展中的作用。做好各班學生成績收集存檔工作。

五、分月活動安排：

九月份

第一周衛(wèi)生安全活動周(9月1日—9月7日)

1.各部門、年級組及教師個人上交各項教學、教研計劃；

2.做好學校及其周邊隱患排查工作；

3.做好迎接縣教育局新學期開學檢查工作；

4.做好教學點的開學檢查工作；

第二周暑期征文活動周(9月8日—9月14日)

5.做好暑期讀一本好書征文的修改、推薦、評選工作；

6.征訂下學期教材；

第三周推普工作活動周(9月15日—9月21日)

7.組織開展第十七屆全國推普周活動；

8.切實加強附設(shè)幼兒班教師的指導培訓工作；

9.做好新生電子學籍相關(guān)信息采集錄入各項工作

第四周教學研究活動周(9月22日—9月28日)

10.召開“新學期教學教研”研討會議。

11.開展新進教師推門課聽課活動。

12.認真做好“班班通”和“教學點教育資源全覆蓋”專題培訓工作；

十月份

第一周愛國主義活動周(9月29日—10月5日)

1.組織開展國慶節(jié)慶?；顒?；

2.做好重陽節(jié)祝壽活動；

第二周校園安全活動周(10月6日—10月12日)

3.做好國際減災日宣傳活動；

4.加強校園安全隱患排查；

第三周體質(zhì)健康活動周(10月13日—10月19日)

5.做好學校學生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)的檢測準備工作。

第四周教育教學活動周(10月20日—10月26日)

6.開展學校語文教研組公開教學活動；

7.加強期中檢測復習；

第五周期中質(zhì)量檢測周(10月27日—11月2日)

8.進行期中教學質(zhì)量檢測。

十一月份

第一周常規(guī)檢查活動周(11月3日—11月9日)

1.做好期中教育教學常規(guī)檢查及期中質(zhì)量檢測分析工作；

第二周交通安全活動周(11月10日—11月16日)

2.組織開展交通安全(包括鐵路交通安全)宣傳教育活動；

第三周教育教學活動周(11月17日—11月23日)

3.開展學校數(shù)學教研組公開教學活動；

第四周感恩你我活動周(11月24日—11月30日)

4.組織開展感恩你我主題活動；

十二月份

第一周法制宣傳活動周(12月1日—12月7日)

1.做好學校學生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)的上報工作；

2.組織學生開展助殘活動；

3.切實做好法制宣傳教育活動；

第二周愛國主義活動周(12月8日—12月14日)

4.組織開展勿忘國恥南京大屠殺紀念日活動；

第三周教育教學活動周(12月15日—12月21日)

5.開展一次校際交流活動；

6.組織開展澳門特別行政區(qū)成立紀念日活動；

7.各教研組開展專題研討、學習活動；

第四周書香校園活動周(12月22日—12月28日)

8.組織開展書香校園讀書筆記評比活動；

一、二月份

1.制定復習計劃，安排期末檢測工作。

2.教師個人做好總結(jié)并上交各項資料，教導處總結(jié)一學期教學教研工作，謀劃新學期工作思路。

3.撰寫教學總結(jié)，總結(jié)部門工作，制定新學期計劃。

一、政治思想工作：

學習評估指標體系及相關(guān)文件精神，明確迎評工作任務。組織全體黨員開展正常的組織生活會活動，發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，同時做好組織發(fā)展工作。

二、評估評建工作：

在“校園環(huán)境建設(shè)工作組”的領(lǐng)導和統(tǒng)一部署下，集中一段時間對校園環(huán)境進行綜合整治。

1、抽調(diào)專人參加工作專班，逐步對校園內(nèi)重點是教學區(qū)的亂搭亂建予以拆除。

2、協(xié)助后勤集團對校內(nèi)經(jīng)營市場進行清理，驅(qū)趕游散攤點。

3、交通秩序基礎(chǔ)建設(shè)，在校內(nèi)主干道畫黃線、安裝減速帶、設(shè)置標識牌，停車場畫停車位，規(guī)范行車和停車秩序。

4、切實做好日常安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常排查各類安全隱患，采取得力措施，確保不發(fā)生重大刑事、治安案件和有較大影響的安全事故和糾紛。

5、及時排查可能誘發(fā)群體性的事件的各類不穩(wěn)定因素，密切關(guān)注事態(tài)發(fā)展，確保信息暢通，及時向?qū)W校有關(guān)部門報告，采取果斷措施妥善處理，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生影響大的群體性的事件。

三、隊伍建設(shè)：

引進有專業(yè)特長的大學生等人員充實保衛(wèi)工作隊伍，同時加大對巡邏隊伍和保安人員的訓練力度，提高隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

四、治安管理工作

1、堅持領(lǐng)導帶班制度，堅持網(wǎng)格化巡邏和動靜結(jié)合的巡邏方式。

2、不定期地進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，保障各重點部位不發(fā)生大的被盜現(xiàn)象。一般刑事和治安案件發(fā)生率控制在3%以內(nèi)。

3、加強門衛(wèi)管理，杜絕閑雜人員和無關(guān)車輛進入校園。

4、治安和民事糾紛的調(diào)解成功率力爭達100%。

5、做好校內(nèi)大型集體活動的安全保衛(wèi)和秩序維護。

6、整頓校園交通秩序，“狗患”問題得到有效控制。

7、做好法制宣傳和安全防范知識教育工作。

五、校園及周邊環(huán)境整治：

進一步協(xié)調(diào)市綜治委，加大學校周邊環(huán)境整治的力度，為本科評估創(chuàng)建良好的周邊環(huán)境。

六、消防安全工作：

及時維修維護各類消防器材和設(shè)備，做好消防安全知識的宣傳教育工作。及時排查火災隱患，督促落實各項整改措施，確保不發(fā)生火災事故。

七、戶籍管理服務工作：

認真做好師生戶口的'遷出遷入和身份證的辦理工作，確保不出差錯。

以辦好讓人民滿意的教育為宗旨，鞏固“平安和諧校園”創(chuàng)建工作成效，深入開展“安全標準化建設(shè)提升工程三年行動”和“平安校園”等級創(chuàng)建活動，進一步完善學校安全穩(wěn)定長效機制，落實工作責任，強化安全管理，全面提升安全教育和管理水平，促進教育事業(yè)平安、健康、和諧發(fā)展。

一、強化責任落實，努力構(gòu)建長效機制

健全和強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的工作機制，深入貫徹落實教育部《中小學校崗位安全工作指南》要求，進一步明確學校崗位安全職責和任務，進一步落實安全工作目標責任制度和責任追究制度，形成學校安全穩(wěn)定工作齊抓共管的格局。要層層簽訂學校綜治安全目標管理責任書，層層分解目標責任，明確安全責任人，把安全穩(wěn)定工作責任制落實到人，形成橫向到邊，縱向到底的安全穩(wěn)定責任體系。

要按照“職責明確、運轉(zhuǎn)高效、安全有序”的要求，進一步完善學校安全常規(guī)管理制度，健全安全管理機制，抓實安全常規(guī)過程管理，不斷規(guī)范安全管理行為。要定期對學校安全管理工作進行自查，及時發(fā)現(xiàn)、解決安全管理過程中存在的問題，不斷提高安全管理效益。要完善突發(fā)事件處置工作機制，及時修訂各類應急預案，每月開展1次應對自然災害或突發(fā)事件的應急疏散演練，充分利用課間、集體活動、體育活動等開展不做預先設(shè)計的實戰(zhàn)型應急疏散演練，切實增強演練的實效性，提高師生應急避險、自救互救和事故處置能力，確保發(fā)生重大安全事故或突發(fā)公共事件時，能迅速啟動應急預案，果斷妥善處置，有效控制事態(tài)發(fā)展，將損失和影響降到最低限度。

二、嚴格規(guī)范管理，全力夯實安全基??

（一）著力加強校園安全管理

要進一步加強校園精細化管理，完善學校安全、消防、衛(wèi)生等各項管理制度，不斷加強學校綜治安全管理制度建設(shè)、機構(gòu)建設(shè)和人員配備。要明確班主任、課任老師安全監(jiān)管職責，嚴格落實請假制度，切實做好學生考勤和課堂安全管理，及時報告并做好缺課學生的追蹤工作，做好課堂上學生意外傷害、疾病等突發(fā)事件的應急處置；要建立健全課間教師巡視制度，及時發(fā)現(xiàn)和制止學生糾紛、違紀問題；要落實值日、值班老師等人員的工作職責，做好學生課間活動安全管理。

要嚴格門禁管理，落實人員、車輛進出查詢、登記制度，嚴防社會閑散人員和不法分子混入校園制造事端。要嚴格校紀校規(guī)管理，做好內(nèi)部矛盾排查化解工作，健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制，加強學校、班級綜治安全信息員隊伍建設(shè)，加強問題學生和教職工的思想引導、心理疏導、行為管控和臺賬管理，努力減少校園暴力事件的發(fā)生。

（二）著力強化校園治安防控

要認真貫徹落實《20xx年xx省學校綜治安全目標管理責任書的通知》、《20xx年學校綜治安全工作要點的通知》《xx省教育廳關(guān)于下達20xx年度教育系統(tǒng)消防工作主要目標責任的通知》、《20xx年xx省學校及周邊治安綜合治理工作要點的通知》、《關(guān)于深入開展“平安校園”等級創(chuàng)建活動的實施意見》、《xx省教育廳關(guān)于印發(fā)xx省學校安全標準化建設(shè)提升工程三年行動方案的通知》、《xx省學校安全工作“黨政同責、一崗雙責”規(guī)定》等文件要求，加強校園安保機構(gòu)建設(shè)，配齊配強專（兼）職安保人員，全力打造校園安全防線；加強重點要害部位視頻監(jiān)控、消控、報警等技防設(shè)施規(guī)范化建設(shè)，強化緊急報警、視頻監(jiān)控等技防設(shè)施的管理與應用，全面推動校園技防系統(tǒng)與公安部門視頻監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作，確保技防設(shè)施作用發(fā)揮化。

（三）著力開展校園隱患治理

健全完善校園安全隱患排查制度，推動安全隱患排查治理常態(tài)化、規(guī)范化和管理信息化，嚴格落實隱患分級分類管理、登記建檔等基本工作制度，建立完善事故隱患整改責任制和責任追究制，強化對隱患整改治理的力度，確保排查出的隱患在規(guī)定期限內(nèi)得到徹底治理。每月必須進行至少1次校園安全隱患排查與整治行動，春秋兩季開學前必須進行拉網(wǎng)式排查，定期不定期對新舊教學樓、實驗室、圖書館、樓梯間、消防疏散通道、安全出口、校園附屬設(shè)施等重點部位、重點環(huán)節(jié)進行安全隱患排查，使苗頭性問題得到及時清理和解決。

要認真分析本校的安全工作實際，認真查找安全隱患，針對不同季節(jié)和特殊時段學校安全工作的特點，全面進行安全大檢查，并認真進行隱患整改，切實提高學校安全防范水平，有效避免事故的發(fā)生。

（四）著力整治校園周邊環(huán)境

充分發(fā)揮學校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導小組及辦公室的作用，加強群防群治、聯(lián)防聯(lián)動，建立制度化、常態(tài)化工作機制。配合有關(guān)部門定期開展校園及周邊治安秩序、交通環(huán)境、文化食品市場和“打非治違”、“護校安園”專項整治行動，堅持前端管理和源頭防范。要積極爭取綜治、公安、交通運輸、衛(wèi)生、行政執(zhí)法、安監(jiān)等部門的支持幫助，科學設(shè)置交通警示標識和交通安全設(shè)施，取締非法違規(guī)網(wǎng)吧等娛樂場所，拆除校園周邊各類違章建筑，清理非法經(jīng)營服務場所和占道經(jīng)營流動攤點，營造良好的校園周邊環(huán)境。

三、狠抓工作重點，做好安全穩(wěn)定防控

（一）加強道路交通安全宣傳教育管理工作

將道路交通安全知識納入學生日常安全教育內(nèi)容，采取書面學習、場景教育、互動體驗等方式對學生進行交通安全宣傳教育。每學期為學生安排2個課時以上交通安全課；每學期舉辦1次“小手拉大手，共走平安路”主題交通安全體驗活動，將交通安全教育輻射到每一個家庭。要教育引導并嚴厲禁止學生無證駕駛摩托車、超標電動車、助力車等車輛，不得搭乘超員摩托車或乘坐摩托車不戴安全頭盔。要認真貫徹落實《福建省公安廳福建省教育廳關(guān)于開展全省中小學生（幼兒）交通安全“護學行動”的通知》，強化學生接送車輛日常安全監(jiān)管。

（二）加強預防學生溺水宣傳教育管理工作

利用每天上、下午放學前最后一節(jié)課，開展“每天5分鐘”防溺水安全教育，并經(jīng)常通過校園網(wǎng)、電子顯示屏、廣播、電視、宣傳櫥窗、板報、橫幅標語等載體，宣傳介紹防溺水安全常識；要教育未成年人在遇到突發(fā)事件時，不要冒然救助落水同伴，要就近向成年人呼救，防止因盲目施救而導致群死事件等，嚴防溺水事故發(fā)生。

密切家校聯(lián)系，要通過《致家長的一封信》、家長會、家訪、校訊通和手機短信等多種形式，向每個學生及家長發(fā)布防溺水安全常識提示，努力增強家長的安全意識和責任意識。

（三）加強消防用電安全管理工作

加強消防安全工程建設(shè)，開展排查整治，要不定期開展消防自查自糾工作，加強消防設(shè)施設(shè)備的配備和維護保養(yǎng)，確保消防設(shè)施設(shè)備保持完整、良好狀態(tài)和消防通道不堵塞，堅決清理各類校園潛在性的消防安全隱患；要結(jié)合實際組織開展消防安全專題教育和應急疏散演練，進一步提升師生消防安全意識和應急自救能力；要建立嚴禁學生違規(guī)使用電器的制度，定期檢查通報，堅決杜絕出現(xiàn)因違規(guī)使用電器等引發(fā)校園火災事故。

（四）加強食品衛(wèi)生安全管理工作

做好季節(jié)性的傳染病預防知識的宣傳教育及檢查防控工作，防止食物中毒和大面積傳染性疾病的發(fā)生。

（五）加強危險化學品安全管理工作

嚴格按照國務院《危險化學品安全管理條例》和《福建省教育廳福建省環(huán)境保護廳關(guān)于進一步加強學校實驗室危險化學品安全管理的通知》等要求抓好落實，切實做到責任分解到位，管理細致嚴密，確保學校危險化學品的安全使用；要健全?；饭芾砗褪褂弥贫龋⑽；放_賬，危險、劇毒化學品必須儲存在專用倉庫內(nèi)，按國家標準規(guī)范存放，并由專人嚴格實行收發(fā)、使用、管理制度；要加強技防設(shè)施建設(shè)，有條件的要安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行實時監(jiān)管，并指定專人負責，定期進行安全隱患檢查，核對庫存數(shù)量；要嚴格實驗操作規(guī)程，落實?；肥褂眠^程中的安全防護、指導監(jiān)督、清點核對。

（六）加強校舍設(shè)施安全管理工作

定期對校舍、圍墻、廁所等場地及設(shè)施進行安全檢查和檢驗，加強對臺風、暴雨、洪澇、泥石流等自然災害的預警工作，密切關(guān)注校舍安全，及時做好相關(guān)防護措施；發(fā)現(xiàn)存在安全隱患要立即停止使用，并及時維修或者更換，學校無力解決或無法排除的重大安全隱患，要及時向上級教育主管部門、鄉(xiāng)村和其他相關(guān)部門報告。

（七）加強防范擁擠踩踏宣傳教育管理工作

學生在校期間要確保教室前后門都能隨時打開，便于緊急情況及時疏散。教學樓走廊特別是樓梯間要配足配齊消防及應急照明設(shè)施，定期進行檢查，并在顯要位置規(guī)范張貼張掛安全警示語和警示標志，防止陰雨天樓道黑暗造成擁擠。要加強疏散秩序管理，明確疏散路線，合理安排學生下課和放學時的疏散順序，安排專人在樓梯口等關(guān)鍵部位值守，確保對學生上下課的無縫隙管理，及時疏導擁擠人群。

（八）加強集體活動安全管理工作

要加強大型集體活動及社會實踐活動安全管理，嚴格執(zhí)行學校師生校外活動申請審批制度和堅持安全、就近原則；學校在組織春秋游、運動會、參觀考察和社會實踐等外出集體活動時，要嚴密組織、精心安排，將安全管理落實到活動各個環(huán)節(jié)，嚴防交通事故、擁擠踩踏、食物中毒、意外傷害、野炊引發(fā)火災等各類學生傷亡事故發(fā)生，確保學生集體活動安全。要建立學生體質(zhì)健康檔案，完善衛(wèi)生保健措施，限制特異體質(zhì)、患有心臟病等疾病的學生參加劇烈運動。

（九）加強未成年人保護管理工作

要深入貫徹落實《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》和《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，切實做好未成年人保護工作。進一步提高未成年人思想道德建設(shè)實效，全面建設(shè)學校、社區(qū)、家庭“三結(jié)合”的未成年人德育教育網(wǎng)絡(luò)；進一步強化未成年人的安全保護，根據(jù)未成年人的年齡層次、心理特點和接受能力，采取由淺入深，由易到難，由低到高的教育方法，加強對未成年人的安全教育；進一步加大法制宣傳力度，以開展“法律進學?！焙汀扒嗌倌昃S權(quán)崗”等活動為載體，廣泛開展青少年法制教育和安全自護教育，提高未成人學生守法、護法和維權(quán)意識；進一步抓好未成年人特殊群體的保護工作，建立關(guān)愛留守兒童的長效機制，切實關(guān)愛農(nóng)民工子女。

四、深化宣傳教育，有效提高安全意識

（一）實施公共安全教育課程。

要按照《xx省教育廳關(guān)于利用“xx省學校安全教育平臺”開展公共安全課程的通知》要求，積極開展公共安全教育，努力培養(yǎng)學生的安全意識和自我保護能力。落實公共安全教育地方課程和課時（每學年不少于12課時），每學期開學第一周和放寒暑假前一周必須安排一節(jié)安全教育課，做到課時、教師、教學資源“三落實”，努力通過課堂教學增強學生的安全意識和防范能力。

（二）強化校園宣傳陣地作用。

各校要加大安全宣傳教育經(jīng)費投入，開辟安全宣傳陣地，開展校園安全文化創(chuàng)建活動，通過學校廣播站、宣傳標語、板報、專欄、手抄報、校園網(wǎng)等途徑，采取靈活多樣的方式，開展內(nèi)容豐富的安全文化活動，努力營造濃厚安全文化氛圍。

（三）開展主題宣傳教育活動。

充分利用“全國中小學生安全教育日”、“福建省安全教育周”、“5.12防震減災宣傳周”、“安全生產(chǎn)月”、“6.26國際禁毒日”、“11.9消防日”、“12.2全國交通安全日”和“12.4國家憲法日”等活動載體，認真謀劃，精心組織，廣泛深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題安全宣傳教育，組織各項安全應急疏散演練活動，努力營造良好的輿論氛圍，切實提高廣大師生的安全意識、應急避險逃生技能和自救互救能力。

（四）加強安全知識教育培訓。

積極組織相關(guān)人員參加由市教育局和相關(guān)部門舉辦的各項培訓活動，實行骨干培訓與全員培訓相結(jié)合、集中培訓與校本培訓相結(jié)合、專項培訓與日常學習相結(jié)合，不斷提高學校校長、安全管理干部及特殊崗位人員的安全管理工作水平。

（五）重視發(fā)揮法制副校長的作用。

充分發(fā)揮學校法制副校長的“傳幫扶”作用，積極創(chuàng)造條件，定期邀請法制副校長到校指導和開設(shè)專題講座，對學生進行法制、消防、治安防范方面的教育，協(xié)助學校加強內(nèi)部安全防范工作和組織開展周邊秩序整治等。

（六）做好對學生家長的宣傳工作。

充分發(fā)揮家長學校、家長委員會的作用，建立健全學校、家長和學生共同參與的安全防范工作機制，加強與家長的溝通交流，提高家長的安全意識和責任意識，讓家長了解有關(guān)學校安全工作的法律法規(guī)，了解學校規(guī)章制度及學校安全責任區(qū)間，敦促家長切實履行監(jiān)護人的職責，配合學校共同做好學生的安全教育與防范工作。

一、指導思想

20xx年安全保衛(wèi)工作要以為師生服務為宗旨，以建設(shè)和諧平安校園為目標，以維護安全穩(wěn)定為主線，以治安防范為抓手，以消防工作為重點，以隊伍建設(shè)為保障，進一步完善學校綜合治理網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)，真正做到領(lǐng)導重視、組織完善、職責明確、制度健全。進一步加強各種形式的法制宣傳教育力度，努力提高全校師生員工的安全防范意識，轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化育人環(huán)境，促進校園精神文明建設(shè)。進一步加強隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和效能建設(shè)，不斷創(chuàng)新安全保衛(wèi)工作思路、管理手段和工作方法，確保校園安全穩(wěn)定和師生生命財產(chǎn)安全，為師生創(chuàng)造一個安靜、和諧、健康、安全的良好學習生活環(huán)境。

二、工作目標

實現(xiàn)減少、消除、扼制特大、重大責任事故，做到“一個中心，四個到位，七個沒有”的工作目標，即：堅持以教學科研服務為中心，為學校教學科研和改革發(fā)展創(chuàng)造一個穩(wěn)定的政治環(huán)境和治安環(huán)境。宣傳教育到位、硬件設(shè)施到位、責任落實到位、各項制度到位。校園內(nèi)無刑事案件及治安案件、無嚴重影響或無重大火災隱患及火災事故、無責任交通事故、無集體食物中毒事故及無傳染性疾病流行事故、無人員違法犯罪案件發(fā)生。進一步加強學校綜合治理工作的制度化、規(guī)范化，積極探索高校安全保衛(wèi)工作的新思路、新方法。切實加強學校安全工作體制機制、安全保障能力、安全管理隊伍“三項建設(shè)”，建立安全、文明、有序的校園環(huán)境。進一步完善多校區(qū)運行的安全管理模式，確保新老校區(qū)的正常生活和工作秩序。

三、繼續(xù)扎實推進“平安校園”工程建設(shè)

1、深入宣傳發(fā)動。通過進一步的宣傳，把師生員工的積極性充分調(diào)動起來，積極投身于“平安校園”建設(shè)之中，使全校師生員工既是參與者又是受益者，形成“平安校園”建設(shè)的濃厚氛圍。

2、嚴格落實工作責任制。按照市教委提出的“四項安全”檢查的要求，關(guān)鍵抓好執(zhí)行崗位責任、考核監(jiān)督兩個環(huán)節(jié)。定期對各部門、各單位責任是否落實，任務是否完成，目標是否達到等進行考核監(jiān)督，對達不到要求的部門進行通報批評，堅持和固“層層抓落實”的工作機制。

3、堅持工作重心下移。基礎(chǔ)工作是第一道防線，是我校維護安全穩(wěn)定的有力保障，要認真履行好工作職責，努力改善服務，進一步加大工作力度，抓好各項措施的落實。根據(jù)今年我校發(fā)展形勢和艱巨任務，重在“抓早”、“抓小”，“抓苗頭”，把盾糾紛化解于未然，研究新情況，制定新制度，采取新措施，保證全校教學工作順利進行。

4、進一步加大投入力度?！捌桨残@”建設(shè)是一項基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、全局性的工作，要保證“平安校園”建設(shè)的標準和質(zhì)量，必須給予足夠的投入。

四、加強安全保衛(wèi)制度建設(shè)，努力提升保衛(wèi)人員素質(zhì)

1、建立健全應急突發(fā)事件行動預案。學習貫徹國家、天津市及學校的有關(guān)安全保衛(wèi)工作的法律法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合學校的工作實際需要，制定各類突發(fā)事件工作預案，根據(jù)預案，建立統(tǒng)一指揮、職責明確、運轉(zhuǎn)有序、反應迅速、處置有力的應急處置體系，確保學校的安全與穩(wěn)定。

2、有針對性地組織保衛(wèi)干部參加消防、安全生產(chǎn)、治安管理等方面的知識培訓，提高保衛(wèi)干部的業(yè)務能力。加強部門人員政治學習，不斷提升員工的政治意識和責任感。

3、加強保衛(wèi)隊伍的自身建設(shè)。努力做到在平時的工作中遵紀守法、增強服務意識、提高服務質(zhì)量、加強業(yè)務學習和能力提高，切實發(fā)揮管理干部在安全保衛(wèi)工作中的積極性和主動性，進一步樹立保衛(wèi)隊伍良好形象，以適應新形勢下做好保衛(wèi)工作的需要。督促、加強對保安隊伍的教育與培訓，進一步提高保安隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，進一步提高主人翁意識，樹立保衛(wèi)隊伍的整體良好形象。

4、加強制度建設(shè)。充實、完善學校相應的安全管理制度，不斷總結(jié)經(jīng)驗，使安全管理工作更趨向法治化、制度化、科學化。理順管理機制、獎懲機制，做到有章必循、政令暢通，反應敏捷、工作高效。

五、切實穩(wěn)妥做好政保工作

1、進一步提升信息搜集能力，通過各種渠道全面了解全校師生員工的思想動態(tài)，收集、整理各類信息，預防突發(fā)事件和政治案件發(fā)生。

2、建立安全防控體系，加強安全信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建立嚴密的安全防控體系和快速反應機制，不斷提高安全保衛(wèi)人員的快速反應能力。組建校園安全信息員網(wǎng)絡(luò)，確保各種渠道的信息暢通，密切關(guān)注國家重大節(jié)日和重大事件敏感期的政治穩(wěn)定，并積極配合有關(guān)部門做好重點人員的防控工作。

3、維護校園政治穩(wěn)定。深入開展“三項排查”工作，通過對不穩(wěn)定、不安定、不安全因素的排查工作，分析研判可能對學校安全穩(wěn)定造成影響的各種因素，積極預防和妥善處理各類不安定事端。關(guān)注敏感時段、重要節(jié)點以及影響校園穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早化解，切實維護校園的政治穩(wěn)定。

4、積極配合網(wǎng)絡(luò)中心，加強校園網(wǎng)的監(jiān)控管理。進一步落實網(wǎng)絡(luò)實名制，及時跟蹤校園網(wǎng)，掌握師生關(guān)注的熱點及網(wǎng)上輿情，防止有害信息在校園網(wǎng)傳播，以正面宣傳引導網(wǎng)上輿論，有效化解和轉(zhuǎn)移網(wǎng)上的熱點炒作。

六、強化校內(nèi)治安管理，確保校園安全

1、提高認識，切實加強學校綜合治理工作。牢固確立“安全第一”、“責任重于泰山”的觀念，要切實做好對校園綜合治理工作的領(lǐng)導，落實學校安全綜治工作領(lǐng)導責任制、逐級負責制和責任追究制，認真履行職責，努力形成教職工全員參與、全方位重視、全過程不懈怠的學校安全綜治工作的良好局面。

2、強化社會治安防控機制，落實各項治安防范措施。與各部門、各單位、各學院領(lǐng)導簽訂今年的安全責任書，將安全穩(wěn)定工作落實到部門、落實到部門領(lǐng)導。并且深入到上述部門調(diào)研安全工作，找出薄弱環(huán)節(jié)，探討修訂安全管理措施，適時召開治安綜合治理工作會議，做好群防群治工作，抓好重點部門的人防、技防和物防，確保安全。

3、加強校園安全保衛(wèi)巡邏，強化校園安全保衛(wèi)工作服務意識。繼續(xù)落實校園安全保衛(wèi)值班制度，做好校園警務室的值班工作，充分發(fā)揮校園巡邏車的作用，構(gòu)建一站式服務模式，切實為學生做好服務工作。

4、加強外來人口管理和暫住證辦理。對部分需要招聘或引入外來用工的部門，堅持“誰用工，誰負責；誰主管、誰負責”的原則，做到證件齊全，不使用“三無”人員。時刻督促用工單位，為外來人員及時辦理登記手續(xù)，加強日常教育和管理，使來務工人員自覺遵紀守法。

5、加強安全警示教育和防范活動。要經(jīng)常在全校師生員工中開展法制教育和行為規(guī)范教育，提高全校師生遵紀守法的自覺性，增強他們參與綜合治理的意識，豐富師生安全知識，增強師生安全意識，培養(yǎng)師生自護自救的能力。加強對各學院門衛(wèi)、食堂、教學樓、演播大樓、學生宿舍、圖書館、學生活動中心等重點部位的管理和治安防范，確保正常的教學、師生的人身財產(chǎn)安全。

6、整治校園及周邊治安環(huán)境。要加強對學校及周邊地區(qū)治安環(huán)境的綜合治理，依靠屬地派出所、西青區(qū)交警、城管大隊及文化、工商部門等有關(guān)部門的大力支持，防止網(wǎng)吧和書刊對青年學生的侵害，凈化校園及周邊環(huán)境，預防和減少違法犯罪的良好氛圍。大力開展矛盾糾紛調(diào)解和各類安全隱患排查，建立健全各類“臺賬”。

七、扎扎實實地做好消防工作

1、要牢記“隱患險于明火，防火勝于救災，責任重于泰山”的原則。要加強安全防火知識的宣傳教育，提高全校師生的防火意識，舉辦安全防火知識專題講座，不斷增強安全防火的責任感和自覺性。

2、認真貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針。對重點要害部位的消防責任，要實行目標管理，確保責任落實到位。要加大安全用電等的管理檢查力度，嚴格控制超負荷使用電器設(shè)備，嚴禁亂拉、亂扯電線和使用電爐子。加強消防設(shè)施、消防器材的使用管理，要及時更新，做好器材的保養(yǎng)，確保消防設(shè)備始終處于完好的工作狀態(tài)。

3、定期開展宣傳教育和應急演練。廣泛宣傳和普及法律法規(guī)、公共安全、應急避險、防災救災和自救自護知識，繼續(xù)開展“知識守護生命”大學生安全教育活動。加強消防“四個能力”建設(shè)，組織開展應急演練，不斷提高師生安全防范意識和應對突發(fā)事件的能力。

4、繼續(xù)加強對義務消防（撲火）志愿者的管理和培訓。每年9月對義務消防（撲火）隊隊員進行充實調(diào)整、登記造冊，堅持每半年至少集訓一次，要進行實戰(zhàn)演練，確實提高隊員的撲火技能。

5、堅持不懈進行安全檢查。做好定期、不定期的安全檢查工作，堅持每日安全防火報告制度，及時組織力量加強對重大節(jié)日、重大活動、寒暑假前后的安全檢查工作，查找消防方面的隱患，及時落實整改措施，確保不發(fā)生重大火災事故等。

一、做好保安人員穩(wěn)定工作，控制人員流失

1、加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現(xiàn)階段就業(yè)形式，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位、對自己，對家人負責的`態(tài)度，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作。

2、加強與隊員的溝通交流，指明工作發(fā)展方向，指出機會是靠自己爭取的，提高隊員工作積極性與工作責任心；關(guān)心隊員日常生活，幫助隊員解決一些實際問題，提高隊員對保安職業(yè)、學校集體的認同感。

3、關(guān)心隊員業(yè)余生活，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動，如讀書、體育運動等。

二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素質(zhì)和業(yè)務技能

1、嚴格落實學校規(guī)章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使保安隊員盡快適應國際大廈管理；注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性。

2、加強隊員業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結(jié)合，理論教學與實際操作相結(jié)合，使保安隊員熟練掌握業(yè)務技能，適應學校安全工作需要。

三、注重安防設(shè)施設(shè)備維護，確保監(jiān)控、消防設(shè)施完好

1、積極協(xié)同管理處工程部、維保單位對學校消防設(shè)施、設(shè)備（消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統(tǒng)、防火卷簾門、消防器材重點區(qū)域等）進行檢查與測試，存在問題及時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業(yè)主方審核。

2、協(xié)同管理處工程部定期或不定期對學校安保系統(tǒng)（監(jiān)視屏、電梯手控、雙鑒布防、巡更打點、緊急錄象等）的檢查與測試，存在問題及時修復。

3、在“消防、安?！痹O(shè)施、設(shè)備部分存在故障的前提下，加強“人防”管理，盡可能的保障學校各方面安全。

四、規(guī)范進出人員管理，確保人員管理上不出現(xiàn)漏洞

1、加強學?？梢扇藛T的管理，及時做好制止與指引工作。

2、外來送水、送貨人員，先實名登記后，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同，直至結(jié)束，人員離開。

五、加強車輛安全管理，維護管區(qū)內(nèi)正常交通秩序，保障車輛安全

1、車輛進出車庫應按指定路行、車速行駛。

2、車輛進入時需認真檢查《出入證》、車況，登記進出時間。

一、指導思想

以增強學生體質(zhì)、培養(yǎng)學生拼搏進取、團結(jié)協(xié)作和吃苦耐勞的體育精神為宗旨，全面落實陽光體育活動計劃，通過廣泛開展校園足球活動，建立和完善我校足球聯(lián)賽，普及足球知識和技能，形成校園足球文化，從而促進學生全面發(fā)展。

二、工作方針

依托上級部門的有力領(lǐng)導，加強與市區(qū)足球的合作，發(fā)揮學校體育教師、班主任以及任課教師的作用，積極創(chuàng)造必要條件，加大資金投入，營造適宜校園足球發(fā)展的氛圍，為校園足球活動的開展提供保障，為足球人才的培養(yǎng)奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、三年規(guī)劃

第一年： 積極營造適宜校園足球發(fā)展的氛圍，與市區(qū)合作。培養(yǎng)學生對足球運動的興趣，全校普及足球運動，提高自覺主動訓練意識，增強進取心和自信心，了解足球運動發(fā)展簡史，初步學習掌握足球基本技術(shù)。開展與足球有關(guān)的知識講座和宣傳，培養(yǎng)學生對足球的興趣，動員全體學生保證每班一球，成立班級男、女足球隊，開展校級足球比賽。培養(yǎng)學生保護與自我保護的意識，教會學生如何防范他人的“惡意犯規(guī)”可能帶來的傷害，學會保護自己的方法，增強自我保護的意識，遵守競賽規(guī)則，不要故意傷害他人。

第二年：發(fā)揮學校體育教師、班主任以及任課教師的作用，積極創(chuàng)造必要條件，加大資金投入，使學生進一步掌握足球基本技術(shù)動作，加強專項身體素質(zhì)練習，提高靈活控球的能力，培養(yǎng)頑強拼搏的意志

品質(zhì)，樹立競爭意識。同時每年級選拔足球運動員并成立足球隊，以此帶動全校的足球運動。使校級聯(lián)賽趨于正規(guī)。校級聯(lián)賽水平得到提高。

第三年： 進一步創(chuàng)造條件，加大資金投入，聘請高水平教練，提高學生技、戰(zhàn)術(shù)能力，鞏固提高足球的基本技術(shù)動作，培養(yǎng)穩(wěn)定的心理素質(zhì)、增強協(xié)同配合能力，能將所學技術(shù)靈活用于比賽中，學習簡單戰(zhàn)術(shù)，增強團隊意識，為參加區(qū)、市級比賽并獲得優(yōu)異成績奠定基礎(chǔ)。

本年度我繼續(xù)擔任班級學習委員這一職務，感謝同學們對我的信任。在大學這個特別的校園里，學習委員作為老師與學生信息傳遞最重要的“渠道”，我了解身為學習委員有其重大的責任。

根據(jù)本班的特點，這一學期的工作，我制定了如下工作計劃：

1、 密切聯(lián)系老師，及時的把班里的學習請況反映給班主任或任課老師，讓老師了解同學們的看法并及時的采取相應的方案。

2、 做好學校各院系活動的宣傳工作，及時的向同學們傳達各院系活動的一些信息，并鼓勵大家踴躍參加。

3、 將同學們對學校、教學等方面的意見或建議反饋給學校，做好一個教學信息員的工作，每兩周上報一次同學們反饋的情況。

4、 積極主動與同學們進行交流，建立良好的關(guān)系，了解他們的.情況，關(guān)于他們提出的意見或建議，根據(jù)實際情況采取相應的意見。采取措施營造班級的學習氛圍。

5、 監(jiān)督好同學，讓他們及時上交老師布置的作業(yè)，端正他們的學習態(tài)度。

6、 多與其他班的學習委員交流，互通消息，互相反映班里的學習情況，管理好班級。

7、 在臨近考試期間，努力營造良好的學習氛圍，讓大家有個好的學習環(huán)境，爭取班級零掛科。

以上就是我的工作計劃。學習委員的工作雖說簡單，但很瑣碎，它需要學習委員要有極強的責任心和耐力。希望在老師和同學的監(jiān)督與幫助下，我能做得更好。

1、營造學習氣氛，相互促進共同提高。

作為學委，首先應該嚴格要求自己，起到很好的帶頭作用，至于自己做到最好才可以更好地帶動其他同學，最終努力創(chuàng)造出一種濃厚的學習氛圍。其次要積極融合到班級體中，與同學建立真摯的感情，促進班級同學關(guān)系更加融洽。在關(guān)注學習的同時，我也會積極的配合其他班委的工作，大家齊心協(xié)力，通過開展各種工作，增強班級的凝聚力，把班級變得更加優(yōu)秀。

2、及時有效傳遞信息，并且將同學遇到的問題向老師反映。

(1)關(guān)注教務處文件，將一些報考信息、課程調(diào)整信息、報告講座等及時的通知到每一個同學；

(2)關(guān)注社會動態(tài)緊跟時代步伐，通過上網(wǎng)搜索，將有利于知識學習的網(wǎng)絡(luò)以及能夠提高專業(yè)技能的軟件介紹給班級同學，提高大家的就業(yè)意識和競爭能力。

(3) 關(guān)注班級的每一位同學的學習情況，多于同學交流，了解班級同學在學習中所遇到的問題。對于可以解決的積極協(xié)助解決，問題嚴重的就征求老師的意見。

3、鼓勵專業(yè)課的學習，學好專業(yè)知識。

上大學的直接目的就是找到一個理想的工作崗位，而專業(yè)知識是我們工作中所必須具備的。因此在平常學習中，把更所的精力放在專業(yè)課上。重視班級同學在專業(yè)課上的表現(xiàn)、課堂紀律以及作業(yè)完成情況，大家相互討論相互幫助相互學習，多于老師交流反映學習中遇到的問題。

4、通過開展各種活動，加強學習上的交流。

(1)我會積極的與其他學位交流工作經(jīng)驗，相互之間取長補短，對有利于班級學習的措施積極采納，并且努力實踐。

(2)在學習期間邀請學習優(yōu)秀的同學暢談一下學習經(jīng)驗，大家可以自由交流，相互討論。例如談一下如何養(yǎng)成良好的學習習慣，學習中應該注意的問題，不同性質(zhì)課程的學習方法，還有協(xié)調(diào)好兼職與學習的關(guān)系。

(3) 考慮到大學英語在我們專業(yè)的重要性，英語四六級在找工作時所占的重要地位，邀請英語學習好通過四六級的同學，講一下英語學習的方法和通過四六級的考試經(jīng)驗，以供大家借鑒，希望給即將參加考試的同學一些啟發(fā)和幫助。

以上就是我對下半學期學習工作計劃的整體思路，在以后的工作實踐中，我會不斷的進行工作總結(jié)，并且積極汲取班級同學的指點和意見，對班級的學習工作進行改進與提高。我相信在我們船舶2班同學的共同努力下，我們班級的學習狀況會更上一層樓，我們的班級也會變得更加優(yōu)秀！

1.認真學習，上好每一堂課。

2.及時傳達班主任和任課老師關(guān)于學習方面的任務和要求，提醒同學按時完成作業(yè)。

3.平時做好一些必要的記錄工作如個人的會議記錄等，及時傳達給同學們。

4.與本班同學多交流，了解大家的需要和想法，采納他們提出的一些關(guān)于學習方面的建議和意見，采取措施，改善同學們的學習環(huán)境！

5.熱心幫助學習上有困難的同學，互幫互助。

6.監(jiān)督好同學，讓他們有好的學習態(tài)度及成績，管理好作業(yè)上交情況。

7.鼓勵同學們早讀。

8.在臨近考試的時候.了解大家的思想波動，努力使班風保持優(yōu)良。防止本班同學有厭學或者作弊等不良思想，搞好考試動員工作。

本年度有幸被班里的同學推舉為學習委員，我知道身為學習委員其責任的重大性。所以我會盡我所能的把整個班的學習搞好。

根據(jù)本班的自身特點，我制定了如下的一些工作計劃。目的是營造濃厚的學習氣氛，調(diào)動本班同學的學習積極性。以下是我的年度工作計劃：

1.認真學習，上好每一堂課，爭取取得好的成績在學習中起到帶頭作用。

2.及時傳達班主任和任課老師關(guān)于學習方面的任務和要求，提醒同學按時完成作業(yè)，并按時送達老師辦公室。

3.專業(yè)英語四級是我們學習的又一重點，建議同學們多學習英語，多練習聽力、閱讀、鼓勵同學們早讀等，更有效的提高同學們英語學習的基礎(chǔ)和成績。

4.做好一些必要的記錄工作如個人的會議記錄等，及時傳達給同學們。

5.班同學多交流，了解大家的需要和想法，采納他們提出的一些關(guān)于學習方面的建議和意見，采取措施，改善同學們的學習環(huán)境！

6.幫助學習上有困難的同學，互幫互助。

7.配合老師的工作，成為老師與學生溝通的紐帶，同學有意見可通過我傳達給各位老師；

8.同學們多聽學術(shù)報告。聽學術(shù)報告一方面可以增加我們在這一領(lǐng)域的知識；另一方面，作學術(shù)報告的專家、學者他們本身的人格魅力就值得我們學習。

9.他班的學習委員交流，互通消息，互相反映班里的學習情況，與班長和其他成員一起把學習部的工作做得有聲有色。

10.考試的時候.了解大家的思想波動，努力使班風保持優(yōu)良。防止本班同學有厭學或者作弊等不良思想，搞好考試動員工作。

11.認真結(jié)計算班級成績，讓同學們盡快獲得學習成績的信息。

在這一年里我會按照以上計劃完善自己的工作，認真聽取老師和同學的建議和意見，定期總結(jié)同學的學習狀態(tài)和學習重點，好的地方大家一起堅持下去，不足之處及時提出，加以改正，構(gòu)造總體上的積極學習氛圍和良好的學風，幫助學習上有困難的同學，使其提高學習水平。積極參與我們班內(nèi)的活動，活躍學習氣氛，豐富同學們的課余生活，提高我班的凝聚力，這樣堅持下去，形成良好的學習風氣，提高每個同學及班級學習成績。我會在工作中鍛煉自己，完善自己，盡心盡力為同學服務，和其他班委密切合作，打造出團結(jié)，向上，美好的媒體藝術(shù)xx班。

新的學期又開始了，時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)大二了。在這近1年半的時間里，我們班的同學一齊努力，取得了不錯的成績，班級同學彼此間的感情也不斷加深。作為連任班長，我決心盡我的力量繼續(xù)為同學們服務。

在一個班級中，如果全班同學都擰成一股繩，勁往一處使，那么沒有什么事情是不能辦到的。同時，在這樣的氛圍中，也將更容易調(diào)動大家的學習用心性以及用心參與社會活動的熱情。

鑒于此，我認為，班級工作應從群眾凝聚力中入手。這一問題解決了，其他問題也將迎刃而解。

所以，我這學期的工作目標是以下3點：

1、增強同學們的群眾榮譽感、增強群眾凝聚力。

2、學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓；同時豐富課余文化生活。

3、在上一屆班委工作基礎(chǔ)之上，樹立班級形象、爭創(chuàng)院級、校級先進班級

具體工作計劃：

1、用心開展文體活動。在本學期開展二至三次文體活動，比如說羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等，還有，在期中組織一次群眾出游，以此到達增強同學間感情及鍛煉身體的目的。

2、發(fā)揮班級群眾的溫暖，向每一位需要幫忙的班級成員伸出最無私的援助之手。計劃與青年志愿隊聯(lián)系，參與一次大型的公益活動，如慰問老人院等。

3、實行班務公開。設(shè)立班務公開日(一月一次)，是班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都能夠參與到群眾事務中來。同時，廣泛采納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。

4、建立學習互助對子。讓學習成績較為落后的同學得到及時的幫忙，同時也能培養(yǎng)同學們的互助精神，增強同學間的友誼。建立互助對子以自愿為原則，構(gòu)成互助對子后通知班級便可，并根據(jù)兩人的學期期末成績在其綜合測評中做適當加分。

5、在已建立班級群的基礎(chǔ)上，建立班級校友錄或博客，在網(wǎng)絡(luò)上展現(xiàn)班級的風采。班級校友錄或博客也能夠作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還能夠建設(shè)成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今后組織交流及活動通知，并有利于先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介，向來訪者展示注會4班每位同學的獨特魅力?？赡艿脑挘€將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。

6、在工作方面，班長、團支書及副班長、副團支書既要分工明確又要相互配合，堅持每周開班委會，針對班內(nèi)出現(xiàn)的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應用心準備，保證開會效率。另外，對于班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。

以上就是我作為班長在本學期的工作計劃?？偠灾?，在這個學期，我要好好工作充分發(fā)現(xiàn)每一位班委的優(yōu)點，更好地為同學們服務。力爭讓所有人都融入到這個群眾中，使同學們更加團結(jié)、友愛，使我們的班級更加優(yōu)秀。(韓璐)

首先我要感謝我的老師和我們q0834班所有的兄弟姐妹們，是你們給了我這個為大家服務的平臺。其次，應對新的學期，我會用心總結(jié)上學期的各位前輩的工作經(jīng)驗，反思自我的不足之處。盡我的微薄之力來為大家服務。

一、工作計劃指導思想：

明確職責，力求創(chuàng)新，依靠群眾，集思廣益，腳踏實地，努力工作。

二、工作計劃要點：

1、加強自身作風、制度建設(shè)，樹立班級新形象。。

2、配合院校舉辦的“校園歌手大賽”，“讀書工程”等活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。

3、協(xié)調(diào)各班委之間的工作，營造各司其職、團結(jié)協(xié)作的氛圍，繼續(xù)增強同學們的群眾榮譽感與群眾凝聚力。。

4、落實完成學校交辦的各項工作。

三、工作計劃實施戰(zhàn)略:

1、配合各班委加強自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風，建立完善的工作制度。

2、在開展的活動中融入的互動元素，使更大范圍內(nèi)的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。

3、對學校布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量，全力以赴，按時按質(zhì)完成；用心配合班主任的工作，及時反映班上每一天發(fā)生的事情。使問題早發(fā)現(xiàn)，早解決。

4、本學期將開展的有好處的活動，組織群眾活動，寓教于樂，讓同學們在群眾活動中培養(yǎng)群眾精神。增加同學間的友誼，讓同學們互相之間更加了解?；顒泳蛻怨?jié)儉開支和盡量快樂為宗旨。我們能夠思考“春覽草地”和“秋嬉湖邊”，活動要作好記錄，用心的為班級評優(yōu)做素材。同時活動要盡量滿足大家的興趣，讓每一個人都參與到其中，活動期間要注意安全！

5、在班委中搞好內(nèi)部的團結(jié)工作，協(xié)調(diào)各個班委工作，而各個班委除在履行本職工作外還要相互配合，堅持每周召開班委會針對班內(nèi)出現(xiàn)的問題制定新的對策。

6、班務公開制度，考勤德育分將每月在班上宣布一次，定在每月的最后一次班會上。另外班上的一切近期活動都會在全班先予以公布，有疑問者可直接找相關(guān)負責的班委或班長解答。

7、凡班上同學寫出宣傳班級活動或先進事跡的文章，并能在校內(nèi)外報刊上發(fā)表者，按班規(guī)說明進行加分。用心鼓勵班級的宣傳工作，提高班級知名度，利于班級長遠發(fā)展。

8、班級委員要起帶頭作用，確立明確的目標、端正學習生活態(tài)度、勤學好問、夯實專業(yè)基礎(chǔ)、嚴謹治學、強化自我的潛力、全面發(fā)展，為以后打下良好的基礎(chǔ)。執(zhí)勤班委除了每一天記錄好每一節(jié)課我們班的考勤狀況，同時要要求其他的班委強化自我周邊同學的管理與監(jiān)督。確實起好帶頭作用。

學習委員這一重大的職務，我很感謝愿意相信我的老師和同學，我很珍惜這些信任，這些信任是我的動力，我會用自己的行動及成果來回報這些珍貴的信任。

接下來是我目前的工作計劃。

一、我會以責任、誠信、創(chuàng)新、想到做到作為學習委員應具備的基本條件，并時刻保持著…

二、我會及時傳達給每一位同學(包括有事不能來上課的同學)輔導員老師和教務處的通知，各種會議的內(nèi)容，任課老師關(guān)于學習方面的任務和要求。記錄好每科老師布置的作業(yè)，管理好作業(yè)的上交情況。全面掌握好班級每個人的學習情況！如：英語四、六級等的考試情況！

三、從自身的角度來講，在學習態(tài)度方面，我必須讓自己成為班級同學的典范，成為一個標準；在學習成績方面，我會找到有效的學習方法、制定自己的學習時間，盡量快速提升自己的學習成績，讓自己在學習方面也能快點成為班級同學的榜樣。對于自己的要求要非常嚴格，如果沒有什么特殊情況盡量保持每天晚上都去自習……詳細計劃會另行起草！

四、對于班級的同學，學習態(tài)度和成績較好的同學，我會鼓勵他們繼續(xù)保持住，堅持到底，做最后的贏家；學習態(tài)度和成績欠缺的同學，我會經(jīng)常與他們聊天、談話，提高他們對學習重要性的認知，鼓勵他們克服懶散的狀態(tài)，提高學習的主動性，對于那些學習態(tài)度改善的同學，我會組織班級里較優(yōu)秀的同學熱心幫助解決他們在學習中遇到的困難。對于大家都有疑惑的問題，我會及時向任課教師請求幫助！

我希望能讓每一位同學走出迷茫，真正的無悔于自己美好的青春時光！

五、關(guān)于班級學風和凝聚力的問題，這是我的工作重點之一。

我打算在班級開展一些真正具有可行性的有關(guān)提高班級學風和凝聚力的活動。初步計劃有以下幾個方面。

1.創(chuàng)建學習園地班報：學習園地是本班學風的象征，我認為很有必要讓每一位同學參加繪制出屬于我們班級的學習園地，起名可以起個具有優(yōu)良學風和高凝聚力響亮的名字！由于沒有固定教師，可以印刷成海報和報紙的形式，人手一份！在09cs.上展覽！

2.制定短期的學習計劃：我計劃讓每一位同學寫出自己本學期目標，其中包括自己對學習狀況的認識，對學習態(tài)度的調(diào)整，制定現(xiàn)在起到本學期截止的學習計劃，以及保證自己能按計劃執(zhí)行的方法。還有對期末自己計劃結(jié)果的預測！此計劃可由老師或本人保管！

3.一學期中開展2次關(guān)于“激勵班級同學”的演講活動，請輔導員老師有時間的時候參加(這樣能提高同學對此事的重視程度)，要求每位同學精心準備激勵除自己以外的同學的演講….開展并不完全是專業(yè)知識的交流活動，目的：以學習增進交流，以交流增進友誼！

4.自習時間，對平時集體自習時間不做硬性規(guī)定(但最好鼓勵能一周至少去上一晚上自習)，此工作難度較大，有待具體改善，但在臨近任何考試的時候要求每周一天晚上為本班的自習時間，18：00----20：00，地點有待勘察！

5.建議同學多去聽講座，多參加對學習有益的活動，增長我們的知識面，提高我們的水平！

6.所有的活動都不能靠我一個人的想法，所以我會在各種活動和機會中組織與同學之間的交流，聽取大家的想法，收集可行的提高班級學風的建議性活動！同學們才是班級的主人！這類事情必須讓每位同學的想法都有所表達，讓他們的想法有所施展的平臺！還有我希望大家能及時指出我工作中的錯誤和努力支持我工作的展開，目的只有一個：讓大家快樂的學習生活！

7.我會團結(jié)并支持每一位班里的其他班干，讓我們的班級越來越好，越來越和諧！

綜上所述：我的工作可預計的結(jié)果我并不確定，因為以上的工作計劃到底有多少可行，順利的展開我并不確定，但是我會盡力，據(jù)我估計，班級的學風一定會有所提高，某些同學的學習態(tài)度和成績亦會有所提高！每一位同學也一定會越來越了解我工作的目的與難度，以后的工作會越來越容易進行！

我希望我的同學們能珍惜現(xiàn)在，把握現(xiàn)在，真誠彼此關(guān)心和幫助，共同走過美好的我們美好的青春時代，在未來畢業(yè)走向工作崗位的一天，讓09軟件六班成為我們永遠懷念的對象，讓現(xiàn)在的時光，成為我們?nèi)松忻篮糜洃浀臉它c！

以上是我本學期的工作計劃！我會克服一切困難努力執(zhí)行，不負那些給予我信任的人！在此對你們深表感謝！

月個人工作計劃 篇6

2018年我鎮(zhèn)的紀委工作，要按照區(qū)委、區(qū)紀委的工作部署，著力解決執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府重大決策中存在的突出問題，著力解決群眾反映的突出問題，著力解決軟環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問題，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為圓滿完成明年全鎮(zhèn)的經(jīng)濟、社會發(fā)展目標提供有力的政治保障。下一步的工作計劃如下：

1.開展基層廉政文化活動，做好黨風廉政建設(shè)宣傳工作。結(jié)合實際，把廉政文化向多樣化、深層次延伸。宣傳廉政文化。 充分利用各種媒體，不斷拓展廉政教育的傳播渠道，重點加強村務公開、村財公開、政務公開及黨務公開工作，把我鎮(zhèn)的黨務建設(shè)、政務建設(shè)、廉政建設(shè)及紀檢監(jiān)查工作情況，及時讓大眾知曉。

2.創(chuàng)新廉政教育學習形式，落實學習制度。創(chuàng)新教育學習方式方法，深入開展示范教育和警示教育，主要采用集中學習與業(yè)余學習相結(jié)合的形式開展廉政學習工作。紀委將認真組織廉政教育培訓活動，利用周例會、月工作總結(jié)會的時機，學習《廉政準則》等廉政材料，帶頭作輔導報告，帶頭談學習體會。

我鎮(zhèn)把糾風工作貫穿于經(jīng)濟、社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)這條主線，優(yōu)化涉企、涉農(nóng)、效能服務三個方面，突出民主評議政風行風、糾風專項治理、行政服務標準化建設(shè)三個重點，進一步加大工作落實力度。

1.認真做好惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查。加大對中央和省、市各項惠農(nóng)政策惠農(nóng)資金的監(jiān)督檢查力度，糾正和查處截留、套取、貪污、挪用及滯發(fā)、克扣涉農(nóng)補貼款以及各種亂攤派、亂收費、亂罰款行為。

2.加強機關(guān)作風建設(shè)，深入開展政風行風示范崗創(chuàng)建活動，以進一步推動行政服務水平的整體提升。

3. 做好民主評議政風行風工作，加大對各部門、學校、醫(yī)院民主評議力度。重點搞好調(diào)研走訪及時發(fā)現(xiàn)和解決加重企業(yè)負擔、干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的問題。嚴格執(zhí)行涉企檢查各項制度，嚴格控制、強力規(guī)范各類涉企檢查行為。

注重拓寬信訪渠道，廣泛收集案件線索，并妥善處理群眾來信來訪，認真解決侵害群眾切身利益的信訪問題，切實維護群眾的根本利益。

加強辦案工作力度。2018年我鎮(zhèn)紀委將提高自身辦案能力的培養(yǎng)，拓寬案件來源渠道，增加辦案數(shù)量，提升辦案質(zhì)量。對群眾意見大、反映屬實影響穩(wěn)定的大案，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起，從快從重查處，決不姑息，決不手軟。

月個人工作計劃 篇7

白酒業(yè)務月工作計劃

隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人民生活水平的提高，白酒行業(yè)也迎來了蓬勃的發(fā)展期。作為中國傳統(tǒng)的飲酒文化代表，白酒在各種重要場合都扮演著不可或缺的角色。為了更好地推動白酒業(yè)務的發(fā)展，我們制定了本月的工作計劃，以實現(xiàn)更好的市場表現(xiàn)和客戶滿意度。

我們將重點關(guān)注市場調(diào)研和分析工作。了解市場的需求和趨勢對于我們做出正確的決策和制定有效的營銷策略至關(guān)重要。我們將通過與行業(yè)協(xié)會和相關(guān)機構(gòu)合作，收集大量的市場數(shù)據(jù)和消費者反饋，分析市場趨勢和競爭對手的動態(tài)，為我們的產(chǎn)品定位和市場推廣提供有效參考。

我們將加強與經(jīng)銷商和渠道合作伙伴的溝通和協(xié)作。與經(jīng)銷商和渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，是推動銷售增長和擴大市場份額的關(guān)鍵。我們將定期召開商務會議，與合作伙伴進行深入交流，制定共同的銷售目標和計劃，確保產(chǎn)品的供應和銷售順利進行。

我們還將推動產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌建設(shè)工作。作為一個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，白酒行業(yè)需要不斷進行產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌打造，以適應市場的變化和消費者需求的提升。我們將加大研發(fā)投入，推出更加符合消費者口味和需求的產(chǎn)品，同時加強品牌宣傳和推廣，提升品牌知名度和美譽度。

我們還將注重客戶服務和售后工作?？蛻羰俏覀兊纳系?，他們的滿意度和忠誠度對于我們的長期發(fā)展至關(guān)重要。我們將建立健全的客戶服務體系，及時響應客戶的需求和反饋，真誠對待每一位客戶，提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務，確?？蛻舻臐M意度和忠誠度。

我們將加強團隊建設(shè)和員工培訓。一個優(yōu)秀的團隊是企業(yè)成功的關(guān)鍵，我們將通過培訓和激勵機制，不斷提升團隊的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

月個人工作計劃 篇8

招商工作是“特洛伊城”項目運營的重要基礎(chǔ)。該工作開展順利與否，也直接影響公司的項目銷售。因此，在新的一年，招商應有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。

1、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷

新的一年公司將擴大廣告投入。其目的一是塑造“特洛伊城””品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，“特洛伊城”應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設(shè)計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

2、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制

策略陳述書可以如下所示：

目標市場：高收入家庭，特別注重于男性消費者及各公司，注重于外企。

產(chǎn)品定位：質(zhì)量高檔的外銷房。有商用、住家兩種。

價格：價格稍高于競爭廠家。

配銷渠道：主要通過各大房地產(chǎn)代理公司代理銷售。

服務：提供全面的物業(yè)管理。

廣告：針對市場定位策略的定位的目標市場，開展一個新的廣告活動，著重宣傳高價位、高舒適的特點，廣告預算增加30%。

研究與開發(fā)：增加25%的費用以根據(jù)顧客預購情況作及時的調(diào)整。使顧客能夠得到的滿足。

市場營銷研究：增加10%的費用來提高對消費者選擇過程的了解，并監(jiān)視競爭者的舉動。

月個人工作計劃 篇9

一、指導思想：以黨的十_大和十_屆_中全會精神為指導、以“三個代表”和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面推進社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)、以志愿者活動的全面掀起，促進社區(qū)各項工作全面進步，實現(xiàn)社區(qū)工作又快又好發(fā)展。

二、原則、步驟：

(一)、原則：開展志愿者管理，一定要堅持“自愿參加、量力而行、講求實效、持之以恒”的原則，這是開展志愿者管理必須遵循的原則。

(1)、自愿參加：主要是強調(diào)參加社區(qū)志愿者服務的自覺性。只有“自愿”才能成其為“志愿者”、只有“志愿”才能持久。對于參加者而言，志愿者的魅力在于它變“要我參加”為“我要參加”充分尊重志愿者的主體地位，注重調(diào)動志愿者自身的主動性和積極性。

(2)量力而行：就是要根據(jù)人力、物力、財力條件允許的程度開展開展工作。首先要研究服務對象，搞清楚服務需求，社區(qū)志愿者服務一定要從實際出發(fā)，實事求是，量力而行，不搞一刀切，要循序漸進，逐步發(fā)展。

(3)講求實效：首先就是要辦實事。社區(qū)志愿者管理的出發(fā)點和立足點，就是要上為政府分憂，下為群眾解難，為社會為群眾辦實事;其次是抓好落實，只有落實到具體人，具體事，真正成為社區(qū)居民的經(jīng)常管理與行為，才有生命力和發(fā)展。辦實事、抓落實、求實效三者缺一不可。

(4)持之以恒：就是要經(jīng)常化、長期化。必須以辦事業(yè)的精神和方法來推進，要健全組織、穩(wěn)定隊伍，制定規(guī)章，形成機制，堅持長久，要保持工作和人員的相對穩(wěn)定性和連續(xù)性。

社區(qū)各村、單位要號召全體居民管理起來，積極參加社區(qū)志愿者隊伍中來，不拘一格降人才，各黨支部把此項工作做為今年年末考核的評分的重要標準。

社區(qū)書記、主任、黨總支成員分隊包干，層層負責，層層抓落實。每支志愿者服務隊伍，要結(jié)合自身特點開展豐富多彩的志愿服務活動：可以在社區(qū)、商店、家庭、樓院設(shè)立網(wǎng)點為居民提供多種技能性或勞務性服務，如理發(fā)、修鞋、修理、裁剪等專業(yè)技能要求較強的服務項目，或到居民家中定期、定點開展服務，這種活動等在節(jié)假日、紀念日進行，并有明確的主題，也可組織專業(yè)志愿者隊伍，逢集市到市場掛牌服務。

要引導廣大志愿者每時每刻把居民的利益放在心上，不要勿以善小而不為，從小事抓起，抓出成果來，看誰管理的快，管理好。

月個人工作計劃 篇10

一、工作思路

以公司的各項制度為中心，以公司制定的各項規(guī)劃為指導思想，本著為公司創(chuàng)造更大經(jīng)濟利益為出發(fā)點，本著為公司的發(fā)展為宗旨，為公司的發(fā)展壯大為目的。

二、搞好職工的思想工作

沒有一個堅強有力的班子，就不可能帶出一支過硬的隊伍；沒有一支過硬的隊伍，就不可能創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。管理強、隊伍硬，我公司的事業(yè)才能興旺發(fā)達，生產(chǎn)工作的持續(xù)發(fā)展才有可靠的保證。目前我公司把各崗位，車間、班組作為生產(chǎn)一線的管理人員。我作為廠長，要求全廠團結(jié)、有凝聚力、向心力強。在此基礎(chǔ)上，按照公司的要求，進一步加強公司的職工隊伍建設(shè)，增強基層干部的領(lǐng)導能力和管理能力，要進一步加強職工的思想教育工作，盡最大努力搞好思想宣傳工作，提高廣大職工的思想文化建設(shè)和實際操作技能。

三、抓好安全生產(chǎn)工作

效益是全廠的生命，而只有搞好安全生產(chǎn)才能創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，反安全生產(chǎn)認真落實到各班組及個人。

四、抓好財務和銷售工作

一個企業(yè)的壯大和持續(xù)發(fā)展，必須把握好財務和銷售工作，只有在這兩項工作做好的前提下，才能搞好生產(chǎn)。生產(chǎn)的目的就是在有市場的前提下，能把原料購進和產(chǎn)品賣出維持平穩(wěn)。作為生產(chǎn)一把手，要統(tǒng)籌好全面工作，使企業(yè)協(xié)調(diào)好方方面面的事務，最終目的'就是把生產(chǎn)搞好。

五、切實做好公司的考核制度

本公司要求我做好全年的績效考核，全公司都要考核，到廠長下至我們一線的每一位員工，要認認真真地做好考核工作，主要考核公司下達的安全方面的工作和生產(chǎn)任務完成情況等方面的工作。

六、加強全廠設(shè)備的管理工作

加強公司設(shè)備的管理是我公司的安全生產(chǎn)的主要管理目的之一，我公司主要的設(shè)備是切機、磨機、行吊、焊機等機電設(shè)備，一旦不小心就有安全事故發(fā)生的可能，設(shè)備定期檢查和檢測是工作重點。再一方面就是要求我們平時崗位職工加強巡檢工作，我們的帶班領(lǐng)導加強巡檢和勞動紀律的管理工作，尤其加強全廠職工安全方面的意識提高。

七、搞好我公司重大事故應急救援演練

我公司定期和不定期進行事故應急救援演練，對全廠職工的安全、消防器材；消防裝備的學習，加強職工安全知識的提高，我們公司定在每周二為消防日，每周至少兩次的消防演習，提高我公司職工對重大安全事故的應急處理能力。年度我作為生產(chǎn)廠長，要做的工作還有很多，我們的工作要在細節(jié)上下功夫，主要在安全方面我們要全公司做到“全員抓安全、人人為安全負責”的思想，要牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。為我們公司的長遠發(fā)展作出我們的貢獻。

月個人工作計劃 篇11

云河藝術(shù)幼兒園大班月教育工作計劃-工作計劃

上月情況分析

本月教育目標語言：《我長大以后》《種子的理想》《鐵杵磨成針》《猜一猜》《幫助老奶奶》《果皮箱》《蜻蜓》

復習韻母音樂：《龍咚鏘》《看小戲》《不煩好媽媽》《大樹媽媽》

英語：《hello》《lookingformyfriends》

數(shù)學：復習分解組成、學習10以內(nèi)的序數(shù)

周次

第一周

第二周

第三周

第四周

第五周

教育活動內(nèi)容

語言：《我長大以后》，《幫助老奶奶》，復習單韻母aoeIuü。

音樂：歌曲《龍咚鏘》

英語：《hello》

數(shù)學：熟練地掌握5以內(nèi)的組成。

語言：《種子的理想》，《西瓜藤爬啊爬》，練習Aieiui的認讀寫。

音樂：《看小戲》

英語：《lookingformyfriends》。

數(shù)學：熟練地掌握10以內(nèi)的組成。語言：《鐵杵磨成針》，《果皮箱》，練習aoouiu的認讀寫。

音樂：《不煩好媽媽》。

英語：《teddy,here》。

數(shù)學：理解序數(shù)的含義。

語言：《猜一猜》，《蜻蜓》，練習ieueer鞏固認讀寫。

音樂：《大樹媽媽》。

英語：《let’s…》。

數(shù)學：學習根據(jù)物體或圖形的變化排序。

區(qū)域活動內(nèi)容材料

準備階段材料

準備階段材料準備階段材料

準備階段體能鍛煉要點：

《做操身體好》：調(diào)動幼兒參與或外活動的興趣。

《小馬游春》：練習助跑跨跳和鉆的能力。

《種田忙》：嘗試與同伴在合作，發(fā)展合作平衡能力。

《植樹去》：發(fā)展動作的靈敏性，鍛煉動作的`速度。

《一起跳竹竿》：學習助跑跨跳，發(fā)展彈跳力。

《發(fā)射火箭》：學會肩上揮臂投準，發(fā)展動作的協(xié)調(diào)性。

《烏龜學本領(lǐng)》：練習手腳著地曲膝爬行。

《結(jié)解紅帶子》：學會20米直線快跑，發(fā)展跑的能力。

生活指導要點

1、積極主動地自由交談，使幼兒盡快的適應新環(huán)境。

2、重新熟悉班級常規(guī)。

3、能高高興興來幼兒園家長。

工作要點

1、能按時送孩子來幼兒園。

2、在家鼓勵幼兒自己穿脫衣物，使用筷子。

3、認識班級和孩子的櫥柜。

月個人工作計劃 篇12

藥店店長是藥店的核心管理者和領(lǐng)導者，他們負責制定和執(zhí)行店內(nèi)的運營計劃，確保店鋪順利經(jīng)營并取得成功。一個合理而有效的工作計劃對于藥店店長來說至關(guān)重要，它將幫助店長在日常工作中保持清晰的目標和方向，提高效率和管理能力。

藥店店長的月工作計劃要包括對店鋪日常營運的安排。這包括每日的開店和閉店程序、上下班時間表、員工輪班安排等。店長需要確保店內(nèi)人員的工作時間和任務分配合理，以保證店鋪的正常運作。店長需要對每日銷售情況、庫存量和營業(yè)額等進行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取應對措施。同時，店長還需要定期檢查店內(nèi)設(shè)備和設(shè)施的運行狀況，確保店鋪的正常安全。

藥店店長的月工作計劃還要包括對市場和競爭對手的調(diào)研和分析。店長需要關(guān)注市場變化和潛在競爭對手的動態(tài)，及時調(diào)整自己的經(jīng)營策略和營銷手段。店長可以通過調(diào)查顧客需求和反饋，改進藥店的產(chǎn)品和服務，提高顧客滿意度和忠誠度。店長還可以通過組織促銷活動、推廣活動等方式來吸引更多的顧客，擴大店鋪的知名度和市場份額。

藥店店長的月工作計劃中還應該包括對員工的培訓和管理。店長需要對店內(nèi)員工進行定期的培訓和考核，提高他們的專業(yè)知識和服務意識，提高員工的工作效率和服務質(zhì)量。店長還需要有效管理員工的工作狀態(tài)和情緒，確保員工積極進取、團結(jié)協(xié)作。店長可以通過設(shè)立獎懲機制、激勵政策等方式來激勵員工，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

藥店店長的月工作計劃中還應該包括對店鋪財務和成本的管理。店長需要對店內(nèi)的財務狀況和經(jīng)營成本進行分析和監(jiān)控，制定合理的財務預算和盈利計劃。店長應該精打細算、節(jié)約成本，提高店鋪的利潤水平。店長還需要與供貨商和顧客保持良好的關(guān)系，爭取更多的優(yōu)惠和支持，降低進貨成本和提高銷售額。

一個合理而有效的月工作計劃對于藥店店長來說至關(guān)重要。通過制定詳細具體且生動的工作計劃，店長可以更好地管理和運營店鋪，提高效率和管理能力，實現(xiàn)店鋪的可持續(xù)發(fā)展和成功經(jīng)營。