晉升主管述職報告

晉升主管述職報告推薦。

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晉升主管述職報告【篇1】

作為餐飲主管，我非常榮幸地向各位領導和同事們提交我關于晉升經理的述職報告。

職責和工作質量

在過去的幾年中，我一直擔任餐飲部門的主管，負責該部門的協(xié)調、管理和監(jiān)督工作。我在管理和協(xié)調團隊工作方面做得非常出色，因為我相信通過良好的溝通和合作，我們可以創(chuàng)建一個富有活力和高效率的環(huán)境。我致力于提高服務質量，提高顧客滿意度，通過換位思考，始終站在客戶角度，用心服務每一位顧客。在過去的幾年中，我們的餐廳涌現了很多忠誠顧客和口碑，也得到了公司的高度評價和領導們的認可。

人員管理和培訓

在我的團隊和下屬中，我一直致力于培養(yǎng)和推廣人才。我了解員工們的需求和優(yōu)點，為他們設計個性化的培訓計劃，并幫助他們開展自我學習和發(fā)展。通過這種方法，我成功地推出了一批才華橫溢的人才，幫助他們成長，同時在餐飲部門中建立了一個積極向上的團隊精神。

經營和成果

我的團隊和我對增加部門的提高利潤和減少成本忠誠執(zhí)行企業(yè)策略。我們通過不斷地改進過程，增加銷售量和毛利率，降低庫存，減少浪費，為公司創(chuàng)建了長期穩(wěn)健的收入來源和成果。同時，我們也持續(xù)提高客戶滿意度并擴大公司規(guī)模。這些成就不僅幫助我們在競爭激烈的市場上勝出，也使得我們深受領導和企業(yè)家們的贊譽。

結論

總的來說，我認為我在過去幾年中的工作表現和業(yè)績，證明我能夠勝任這一職位。我愿意傾聽和學習，不斷提升和完善我的管理能力，與公司一起取得更好的成績以及貢獻社會的力量。謝謝大家！

晉升主管述職報告【篇2】

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銷售經理述職報告 | 銷售述職報告

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銷售晉升述職報告(一)

尊敬的各位領導、同事們：

自從20xx年1月3日中山市榮德汽車銷售服務有限公司開業(yè)之日起，我

就融入了這個大家庭!一開始我司銷售部和售后部加起來共計不到20人的團隊發(fā)展到如今汽車專業(yè)4S銷售服務有限公司。雖然公司也經歷了無數波折，也存在著這樣或者那樣的問題，不過我們都盡量的去解決了。

至今我已在公司整整工作了兩年時間，也讓我在公司從任職銷售助理成長為如今成熟的、有自信的銷售主管。這兩年里，在領導們的關心及支持下，還有同事們的幫助和配合下，才有了今天的我，所以我要衷心的說一聲：謝謝!能夠參加今天的述職我倍感榮幸，同時更希望大家能給我一個站在更高起點向前邁進的機會。

一、展廳經理職責與管理能力

(一)展廳經理的職責

1、管理銷售活動，促使完成銷售目標。

2、領導執(zhí)行銷售過程中顧客滿意度的標準。

3、管理所有展廳環(huán)境及其活動。

4、要致力于銷售部的盈利。

5、主要監(jiān)督銷售部全體職員。

(二)展廳經理的自我定位

1、展廳經理應有的心態(tài)就是：從“被管”到“管人”。從頂尖的銷售員到未頂尖的干部。我們要做到：執(zhí)行、監(jiān)督、輔導、分析、改善等基本原則。

(三)展廳經理管理的項目

1、展廳內外的環(huán)境

展廳外 地面的整潔，客戶停車區(qū)有足夠的車位，所有戶外標識保持清潔并處于完好狀態(tài)。

展廳內入口處地墊清潔并處于完好狀態(tài)，展廳地面保持清潔，展廳內外墻面及玻璃的清潔，音響的音量要適度，避免造成不舒適的感覺。

2、值班人員與接待人員的安排

工作時間內，所有銷售部的人員，都必須著BYD規(guī)定的制服，佩戴工牌及BYD標志，保持儀容儀表的整潔。所有的銷售員行為舉止必須要表現出專業(yè)化。所有的銷售員不得在展廳內抽煙，吃零食等。若有發(fā)現此習慣重罰。在前臺接待時，所有人員都必須主動喊“歡迎光臨”!無論是正副班組，接待前臺一定要

保持兩位以上的銷售接待人員，同時接待臺要保持整潔，并且銷售人員不能聚集在前臺聊天或與做工作無關的事。

3、展廳車輛的陳列

展廳內所有的展示車輛必須經過PDI檢測。展示車輛必須要保持清潔，無灰塵，無手印。輪胎必須使用輪胎蠟，BYD輪胎標志處于水平位置，展示車輛內的座椅不可保留塑料膠套，同時要鋪上BYD專用地毯。展車前后必須懸掛BYD車輛型號或是中山榮德。車輛配置信息及車輛價格必須陳列在規(guī)定的展示架上。所有的展車要保持有電有油的狀態(tài)。還有試乘試駕車內部或是外部必須整潔干凈，要有足夠的燃油，必須每天檢查車輛使用狀況。

4、洽談區(qū)

洽談區(qū)要有一定的私密性，合理布置座椅與洽談桌或物品的擺放，洽談業(yè)務完時，要及時清理煙灰缸內的煙頭或是使用過的水杯。

5、衛(wèi)生間

衛(wèi)生間的地面要清潔，并且要保持無異味，并配有紙巾，干手紙，洗手臺要無積水，鏡面要清潔，廢紙簍要及時清倒，保持清潔。

(四)展廳經理的5S現場管理

1、整理：將不要的東西立即處理。

2、整頓：功能性的放置原則，產生良好的工作環(huán)境與工作效率。

3、清掃：找出臟亂的根源并徹底清除，已建立清潔干凈的工作環(huán)境。

4、清潔：建立“目視管理系統(tǒng)”維持有效的工作環(huán)境。

5、素養(yǎng)：一定要培養(yǎng)成良好的工作環(huán)境。

(五)作為展廳經理，我能夠認真執(zhí)行職責，團結帶領銷售部全體人員。在總體的工作思路指引下，在銷售部各位經理的正確領導下，我會積極進取、扎實地工作，努力去完成公司下達的計劃目標任務。

二、工作的團結與配合

一個人的力量是微不足道的，要想

在工作上取得最好成績，就必須要成為一個整體，才能開展工作的新局面。在工作上，我會努力支持及配合其他各部門的工作，為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。相互尊重，相互配合，相互支持，相互關心，相互快樂。是我們公司的宗旨。

晉升主管述職報告【篇3】

尊敬的公司領導：

我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同?，F提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在xx集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

進入公司以來，認真學習并遵守公司的各項規(guī)章軌制，努力學習各種業(yè)務和專業(yè)知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領導的指導下，經由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入工作。感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位；對部分管治的精細度還需要加強；專業(yè)和業(yè)務知識的系統(tǒng)性欠佳。

1、遵循上下級關系進行發(fā)展工作。接受經理的指導、指令和監(jiān)視，工作中及時與經理進行請示、匯報和溝通，并努力完成經理下達的工作工作。

2、按“計劃、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發(fā)展工作。按管治處經理下達的工作指令，結合自身的工作實際，對各部分的工作計劃進行檢查，落實責任人，對提出時間、質量和效果要求跟進檢查落實整改。

3、按“落實崗位責任、按工作實績考核，考核結果和收入掛勾”的方法管治，制定了相應的崗位職責、考核軌制、考核辦法等。

4、按“與相關部分進行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合”的方式發(fā)展部分間的協(xié)作，努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯系，盡可能減少工作中的脫節(jié)和疏漏。

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。

此致

敬禮！

晉升主管述職報告【篇4】

我叫王xx，女，19xx年x月出生，中文本科學歷，中學高級教師。19xx年x月參加工作，至今已從事初中語文教學近20年，現任初中一年級兩個班的語文教學。

從教20年，我一直在教學一線，無論是擔任班主任，還是語文教學工作，都取得了優(yōu)異的成績，也贏得了不少榮譽。教學成績近10年來，都名列全縣前三名，而且第一名最多。1997年被評為“xx縣優(yōu)秀教師”，xx年參加了xx市“中小學骨干教師”培訓，在各項教學技能大賽中也獲得了好名次：19xx年獲炎陵縣初中語文賽課二等獎、xx年獲株洲市教書育人普通話大賽三等獎、“xx縣中小學教師普通話競賽”一等獎，xx年獲教育系統(tǒng)“我愛我家”演講賽一等獎，xx年執(zhí)教的《愛蓮說》在全市初中語文網絡課競賽中榮獲一等獎。還獲得過縣里的嘉獎，被學校評為優(yōu)秀班主任、“學生最喜愛的老師”，20xx年評為xx縣學科帶頭人。近年來，積極從事語文教學研究，有11篇論文獲得市級以上獎勵，5篇論文在國家級刊物上發(fā)表。

從教以來大多數時間擔任了班主任工作。xx年剛從三河中學調入五中時，被學校委以重任，擔任了首屆縣級初中實驗班106班的班主任，xx年調到xx實驗學校繼續(xù)擔任班主任工作――外六班班主任。雖然教兩個班的語文夠辛苦的，但我一直把把班主任工作當成一件愉快的事。擔任五中實驗班班主任時，我就養(yǎng)成了一個好習慣，寫班主任工作手記，我把與孩子們的交往，把工作中的點滴體會記錄下來。當班主任雖嘗盡酸甜苦辣，但更多的是收獲了成功：我用筆記錄了每一個學生從幼稚走向成熟的歷程，記錄下了他們每一次成功與失敗，記錄下了教師對學生一次又一次的理解、關愛、肯定、表揚、鼓勵、贊美……記錄下了師生間的那段真情。

我把我的班主任工作手記叫《真情伴你成長》，我在扉頁中寫道：“我是教師，是母親，我要慈母般理解、關愛每一個學生，讓他們擁有如沐春風的成長環(huán)境，關愛學生就要尊重、理解、欣賞、激勵、信任學生，我要尊重學生人格，理解其追求，欣賞其亮點，激勵其進步，信任其言行，寬容其過錯。不因其調皮而改變初衷和耐心，不因其搗蛋而拒絕奉獻和犧牲，不因其資質差而少交心，不因其伏桌酣睡而言之為無心向學，教師的愛，應以特有的溫情，將一泓泓清泉注入久渴的心田，將一縷縷春風吹進灰色的籬笆墻，將一抹抹陽光撒在冬天的草尖上?！?/p>

當我讓一個來自農村的家庭貧困、容貌不佳、孤獨自卑的女生張斯文重新看到希望，感到班集體的溫暖時，我在班主任工作手記中寫道：老師只有真正走進學生心靈，用特別的愛去呵護特別的他們，用特別的心去理解特別的他們，與他們共喜怒哀樂，他們定會非常樂意地敞開心扉，把心底的想法告訴你。當我讓師生眼中的“差生”，大家避之如瘟神的陳亮改掉惡習，成為熱愛班集體的積極分子時，我又在班主任工作手記中記下點滴體會：教師，只要你播下愛的種子，它就一定會發(fā)芽，茁壯成長，真情喚得真心，愛心喚信心，有了信心哪個孩子都可以創(chuàng)造奇跡。當我讓一度陷入迷茫、徘徊，茫然無助的女生柳心怡重新燃起希望，找回快樂時，我又一次在手記中寫下這樣一段話“十三、四歲是美好的，但仍有這樣或那樣的不如意，可是誰又不是從這樣或那樣的煩惱中掙扎出來的呢？聰明的教師不是責怪孩子，而是幫助他們，理解他們，使他們堅強而睿智?！?/p>

班主任工作是辛苦的，但我收獲的是快樂。我看到了孩子們正在成長，我看到了希望。我讓106班100%的學生升入了普通高中，近50%的學生考入省重點中學，我也讓外六班的學生懂得要讀書必須先做好人，雖然他們剛進來時有些調皮，但一年以后他們都變成了可愛的孩子。

20年中我一直從事初中語文教學，我愛我的本職工作，我愛語文教學。如果別人把教師職業(yè)當成飯碗，那我當作事業(yè)，如果別人把語文教學當作事業(yè)，那我當作至樂至愛。我把我所有心血都花在教學上，或許我更辛苦，或許我犧牲了休息時間，但我取得了比他人更多的成績，最近6年我任教的班級語文都名列全縣第一名。

語文教學不比數理化，不是比學生智商的高低，而是比學生學習興趣的高低，學生有興趣才能學好語文。因此我的語文課沒有固定的模式，只有自己的特色，適合學生學習的特色。在滲透德育教育的同時，我更注重知識傳授的啟發(fā)性、感染性和趣味性。為了提高學生學習興趣，我想了許多辦法，運用了許多教學方法和現代化教學技術。

我備課既備教材也備學生，我備知識的難點、重點，備學生在知識與能力上的不足與缺陷。我處理教材不是按照教參上的模式，而是根據我的學生的現狀，適當調整難易程度與教學進度，該加的加，該舍的舍，從不死搬教參。我還把“考試語文”與“生活語文”緊密結合起來，就是把語文學習與學生生活聯系起來。比如講授《感悟幸?！窌r，我讓學生結合自己的體驗與所見所聞談自己的看法，既學到了知識，又啟發(fā)了思維，還讓學生樹立了健康的、積極向上的人生觀。

運用現代化教學設備和教學技術是我語文教學的一大特色。我除了運用錄音機、幻燈片以外，我更多的是使用多媒體和網絡教學。這三年，大部分課文我是利用多媒體和網絡技術進行傳授的，收到了很好的效果。精美的畫面、動聽的朗讀給學生全新的視聽享受。

晉升主管述職報告【篇5】

述職述廉報告

根據組織部的安排，2011年3月我被派到大連市工商聯經聯處進行為期一年的掛職招商工作，認真踐行掛職學習和專業(yè)招商隊伍“強素質”的重任。在掛職期間我得到了大連市工商聯領導的無微不至的關心和熱情接待，在生活和工作上得到市聯、處室領導和同事們的大力支持、熱情幫助和耐心指導，讓我在一個和諧良好而充實的工作環(huán)境下，快樂學習工作，切實感受到了大連市“大發(fā)展、大環(huán)境、大建設”的跨越式發(fā)展氛圍，真正體會到旗委旗政府培養(yǎng)鍛煉年輕干部為專業(yè)招商人才的正確決策。我如饑如渴地汲取，受益非淺，感悟很深，不虛此行。

一、珍惜機會、嚴格要求、加強溝通、虛心學習

這次掛職招商是旗委旗政府著力提高專業(yè)招商人員業(yè)務素質重要舉措。我非常珍惜此次學習機會，處處嚴格要求自己，注重塑造良好形象，嚴格遵守市聯的各種規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，有事請假。上班時認真閱讀有關資料，并在不干擾、不添亂的前提下，注重與市聯領導和有關處室溝通交流。細心觀察，精心體味，潛心對比，深刻感悟市聯及市政府其他部門的嚴格管理、工作效能和服務水平，厘清工作思路，學習先進的工作方法和經驗。時常轉換視角，時而作為市聯中的一員，時而作為科左后旗的一個代表、聯絡員、“推銷員”角色，始終以“人人都是發(fā)展環(huán)境，個個都是 1

投資形象”要求自己，宣傳科左后旗，推介科左后旗。上班瞅機會，下班抓機會，虛心做小學生，誠心交友，加強與市聯來訪客商的溝通，堅持互換名片，主動贈送投資資料，真誠相待，廣交朋友。鞏固交流平臺，決不放走一個可利用的招商投資信息。每天上下班坐公交車，早出晚歸，從未搞特殊化。一切行動服從組織安排，主動參與工作，第一時間完成領導交待工作，自覺參加市聯各種集體活動，從未提出不合理的要求，尊重市聯領導、團結周圍同志，與他們建立了深厚的感情。

二、大連市工商聯概況及掛職期間參與完成的主要工作 大連市工商聯1952年成立，會員15041名，其中企業(yè)會員6192家，個人會員8319名，團體會員46家，現有經濟聯絡處、會員處、宣調處、法律和辦公室等四處一室。各處室職能明確，人員配臵優(yōu)化，保持了很高的戰(zhàn)斗力。2010年完成全市1260億的招商引資總量中的1000億，招商引資保持全省第一。

根據市工商聯安排，我被分派在經濟聯絡處工作。掛職以來，除自覺參加有關會議，接待、活動，學習有關資料文件，拜訪領導外，還深入各處室交流學習工作，同他們建立良好的關系，并且還同市屬各區(qū)、開發(fā)區(qū)招商部門、通遼市直招商小分隊主動接觸，建立良好的關系，著重建立了信息資源共享的平臺，同時也進一步推介了科左后旗，宣傳了科左后旗。適時邀請客商到科左后旗參觀考察，并與有投資意向的客商保持著密切的聯系。在不影響掛職工作的同時，最

大限度的參與招商工作。掛職期間參與完成的主要工作有：參加了工商聯執(zhí)委會換屆工作，浙商會和溫州商會項目資本對接會招商組工作，其中全程參與了浙商會組委會接待組工作，溝通接觸了長三角相關客商和大連市代表團領導，精準的工作得到相關領導的贊賞和鼓勵。參加了昆明市、崇左市招商推介會，并負責了相關資料的整理和會務的安排，工作中市聯主要領導安排我代表市聯參加了市直機關的徒步大會、合唱比賽等，得到一致好評。參加了市聯的“查擺找補創(chuàng)”教育活動，把自己作為市聯的一員，并負責了經濟聯絡處的學習筆記工作，在工作的同時也深受教育。

三、通過掛職獲得的收獲

通過一年的掛職學習，值得感觸的工作有：（1）招商工作：高起點、大規(guī)模、高準確度，洽談對像限定在世界500強，引資過程注重協(xié)調各方，優(yōu)良服務。（2）辦公程序:高效率、快節(jié)奏，時間概念非常強，文字材料嚴謹規(guī)范。（3）活動安排：準備程度高，精益求精，嚴密、妥善，人、財、物充裕。(4)專業(yè)化程度高，責任意識強：注重招商隊伍的專業(yè)化建設，專業(yè)化人才的培養(yǎng)，經常性的開展招商大練兵活動，利用完備的制度管理，鍛煉出精湛的業(yè)務能力以及精誠的團隊精神，進而培養(yǎng)壓力意識，培養(yǎng)招商的責任意識。富有成效的針對性招商，極大的增強了命中率、成功率。（5）招商形式多樣性：細節(jié)抓的較細，方法好、技巧多。（6）注重聯系關系，交流信息：和各地工商聯、商會和客商長期保持密切的關系，適時邀請各類商會、協(xié)會、企業(yè)參加各類對接會、

展覽會、觀摩會、考察團，適時拜訪客商、商會、社團，同他們建立長期關系，同時政府投入也較大。（7）注重業(yè)余文化體育活動的開展和參與，注重集體形象的展示，不斷增強團隊精神和培養(yǎng)隊伍的文化素質，不斷調節(jié)以適應工作心理、狀態(tài)的需求基礎。

四、招商引資工作

2011年繼續(xù)本著廣交朋友、搜集信息、推介后旗、招商引資和鍛煉自己的工作思路，和市直招商組保持密切聯系，相互配合，注重資料積累和宣傳推介，著重實際洽談和促成。

1、太平洋建設集團建設沈通工業(yè)走廊BT項目：前期與太平洋建設集團在北京和濟南接洽商談兩次，并在11月22日派考察團實地考察我旗與旗領導和相關部門洽談形成了初步意向和高層互訪意愿。

2、北京太陽能電力研究院太陽能發(fā)電站項目：11月29日該院常務副院長和戰(zhàn)略發(fā)展部主任來我旗考察并深入洽談，達成了合作意向。

3、黑龍江三木農業(yè)有限公司生物有機肥和有機糧食加工小包裝項目：11月21日公司董事長韓佩軍來我旗實地考察達成了投資意向。

4、青島凱捷鑄造機械有限公司在我旗鑄造園區(qū)內利用50-100畝土地建設總投資4000萬元的鑄造廠和自動化機械制造廠，一期投資2000萬元主要為山東機械廠生產鑄件和配套于朝陽柴油機廠。二期再投資2000萬元生產自動化機械設備。此項目已達成共識，并在近期來我旗考察。

5、四川千工精密鑄造有限公司主要生產電站鍋爐、閥門、機械配件、汽車配件、合金鋼不銹鋼和耐熱鋼類精密鑄件。采用硅溶膠和水玻璃生產工藝。主要客戶為電站鍋爐及汽車零配件、閥門及零配件、石化機械零配件生產廠家, 年營業(yè)額為人民幣5000萬元/年- 1億元/年，我組前期與該企業(yè)董事長兼總經理盧天勇洽談一次并達成合作意向，將在12月上旬趕赴四川省自貢市進一步洽談此項目。

6、廈門中味食府有限公司是2007年該企業(yè)成立并與自熱米飯的強勢品牌,深度合作，大力發(fā)展“自熱食品”。公司.以“中國社會科學院研究員”為技術基礎，以博士生導師、教授、行業(yè)專家組成的強大科研實體,開發(fā)研制出國際領先產品：自熱米飯系列、自熱食品系列、微波米飯系列等。我組從2009年起與該公司董事長袁世昌接洽，多次傳遞了相關資料已達成合作意向。該企業(yè)已經有計劃搶灘進駐北方建立分廠生產自熱食品。

7、星級酒店和大型購物中心項目：重慶卓信商場經營管理有限公司位于墊江西歐花園商業(yè)步行街，是重慶縣級城市大型品牌賣場最集中的商業(yè)街，是墊江人流量最集中的商業(yè)核心。我組與該企業(yè)董事長孔德余已經接洽并在12月上旬赴重慶進一步深入洽談。

五、幾點專業(yè)招商感悟

1、通過招商，真正體會到旗委旗政府成立專業(yè)招商組，培養(yǎng)鍛煉年輕干部為專業(yè)招商人才的正確決策。招商引資是一門學問，它涉及地理歷史、國家政策、法律法規(guī)、建筑規(guī)

劃、金融稅收、談判技巧等各種知識，沒有長期的實踐操作和經驗積累是做不好這項工作的，對于一個年輕招商人員一定要從了解市情、旗情入手，全面鍛煉培養(yǎng)專業(yè)招商能力，學成懂經濟、善管理的新時期專業(yè)化干部人才。

2、強化招商責任意識，厘清思路，不斷創(chuàng)新工作。作為招商干部要牢固樹立本地區(qū)經濟、社會發(fā)展的責任感和事業(yè)心，自我加壓，徹底改變傳統(tǒng)的思想觀念，在看到差距中堅定發(fā)展的信心和決心，看到差距也就增強了工作的責任感和使命感。招商引資工作中必須摒棄虛榮放下架子，廣交朋友，不怕吃苦，努力工作。對于找準看好的項目，要“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。要敢為人先創(chuàng)新工作，處處留心招商信息，善抓發(fā)展機遇;要善于變通，求真務實，不斷學習新的知識、方法、經驗，要學習借鑒別人好的東西為我所用。

3、要進一步強化服務意識，建設優(yōu)質、高效、誠信的服務性招商團隊。結合“查擺找補創(chuàng)”更深層次的抓細節(jié)、促落實。招商員要做到少一些衙門習氣，多一點企業(yè)活力，我們要成為投資者的一流服務員，要用高規(guī)格的專業(yè)招商來服務投資者，用至高的誠信來營造環(huán)境，增強投資者投資興業(yè)的信心。

晉升主管述職報告【篇6】

我自今年4月份被聘用為綜合部主管以來，工作中我嚴于律己、嚴格管理，在公司領導和全體同事的大力支持下，緊緊圍繞公司的經營理念，積極做好服務、管理、協(xié)調等職能工作，使綜合部工作逐漸步入正軌?，F將具體工作情況匯報如下：

一、主要工作完成情況

綜合部工作繁雜，從接手綜合部工作至今首先從抓綜合部履行工作職責入手，以身作則，嚴格內部管理。具體工作情況如下：

1、對綜合部工作進行了具體分工，細化了各項工作，強化了職責，明確了責任，形成了團結一致，高效運作的氛圍。

（1）、根據每個人的特點、專長、工作能力與水平，細化了每個人的職責和任務，充分發(fā)揮每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力，強化了每個人的職責和責任，對每個工作要點都指定專人負責，做到事事有人管，人人有專責，從而使綜合部的各項工作都有了質和量的提高。

（2）、從4月份接手綜合部起堅持周一召開部門會議，傳達公司例會精神及綜合部周工作安排，進行工作研討，了解意見及建議、解決工作難點，并要求本部門員工每周五上交個人周工作總結及下周工作計劃，每月上交月工作總結、工作心得及對本部門的改進意見及建議。

（3）、組織本部門員工每周抽出2小時學習公司制度及相關知識，使員工詳盡掌握本公司制度與相關知識，從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據。

2、公司人才招聘及人才調配，并對公司員工進行業(yè)務培訓。

（1）、及時掌握各部門的人才需求，采用“按需定量、嚴格要求、招聘考核”的方法引進人才，從4月份起開始招聘人員，至今面試者共計30人，其中錄取7人，綜合部3人、財務部2人、工程部1人、銷售部1人，1人待批，共有23人進入公司人才儲備庫。

（2）、為提高公司員工法律意識，組織全體員工于7月7日、7月14日進行了合同法學習，并根據所學知識進行了考試。

3、草擬相應的公司管理制度，并將已通過的制度上墻。

（1）、從四月份起至今，綜合部草擬了食堂工作職責、保安工作職責、績效考核制度、綜合部管理制度、公司簡介、資產管理規(guī)定、薪金管理補充協(xié)議、會議管理制度共8部管理制度，其中食堂工作職責、保安工作職責、公司簡介3部已下發(fā)；資產管理規(guī)定、薪金管理補充協(xié)議2部待公司領導簽批下發(fā)；綜合部管理制度、會議管理制度2部待公司領導審核；績效考核制度1部待完善。同時將公司已通過的考勤制度、薪金管理制度、電腦使用管理制度、部門工作職責等制度上墻，并為已定崗的員工制作了員工胸卡。

4、全面整理檔案、資料，嚴格管理公司印章印信，扎實做好公司保密工作。

（1）、全面整理公司檔案、資料，進行詳細分類，建立了員工個人檔案，并統(tǒng)一制作檔案電子目錄，使檔案管理科學、合理，便于快速查找。檔案管理由專人負責，如有需要借閱檔案或借出檔案復印件的部門及員工必須由部門負責人批示，借閱人填寫檔案借閱單，檔案原件禁止外借。

（2）、公司印信、印章實行統(tǒng)一管理，印信印章是公司的重要憑證，公司迎接各類檢查，上報公司報表、證件年檢、建平項目等很多地方需要蓋章，所以印信印章的使用必須嚴格遵守使用程序，以維護公司的合法權益。

（3）、嚴格遵守保密條令，對公司及本部門工作做到不失密、不泄密。

5、辦理公司證件年檢及縣屬公司資質有關手續(xù)。

對營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證，土地證、公司資質、代碼證進行了年檢，除資質年檢還在審批外其余證件全部年檢完畢并對縣屬公司相關手續(xù)進行收集。

6、加強車輛管理，提高車輛利用率，統(tǒng)一調配，保證各部門用車。

從4月份開始對公司兩臺車輛進行了明確分工，統(tǒng)一調配，力求做到調配合理、有效，提高車輛利用率，同時要求駕駛員增強安全意識，保證安全駕駛、無事故。規(guī)定綜合部員工沒有特殊情況禁止使用車輛。

7、規(guī)定辦公用品采買程序，規(guī)范備用金使用。

（1）與財務部核對了綜合部6月份以前經辦的所有帳務，對以前采購工作進行總結，同時重新規(guī)定了采購程序與紀律，要求綜合部人員要有自律意識，最大程度上合理使用費用，物品采購必須在3家以上銷售點采價，所購物品必須質優(yōu)價廉，100元以上物品必須兩人購買，購買前必須請示主管領導批準，綜合部人員禁止報銷打車票據。

（2）統(tǒng)計各部門所需添置辦公物品，從4月份至今共采購辦公用品打印機1臺、檔案柜5組、彩椅15把，筆記本電腦1臺，會議桌椅一套，辦公桌2張，電風扇5臺及食堂用品等。

8、積極參加社會活動，豐富員工文體生活，增強員工團隊合作精神，提升企業(yè)文化內涵。

（1）號召公司員工參加賑災捐款活動，用愛心真誠關懷災區(qū)人民，我公司為汶川災區(qū)捐款共計32640元。

（2）組織員工于6月25日—27日參加了首屆房地產開發(fā)杯乒乓球比賽，我公司參賽人員積極備戰(zhàn)充分展現了三合公司的團隊精神。

（3）為了增進同事間交流，提高工作熱情、加強團隊協(xié)作，綜合部于5月16日組織了象棋、撲克比賽。

9、規(guī)范食堂日常管理，提高服務質量以保證食堂正常運轉。

根據食堂需求對食堂實施單獨立賬，要求所購買物品必需詳細附單標明，同時加強食堂衛(wèi)生管理提高飯菜質量，不斷改進管理方法，并每月月初對食堂賬務進行核對，食堂工作現已進入正規(guī)化。

10、維護公司工作環(huán)境，加強安全保衛(wèi)工作。

嚴格監(jiān)督、檢查辦公室環(huán)境衛(wèi)生，定期全面清掃、消毒，保證工作環(huán)境清潔。每天上下班巡視水、電，門窗等設施，對出現的問題及時解決，以保證辦公樓安全。

二、自身建設方面

作為部門主管，我的一言一行對本部人員的精神面貌、工作水平及工作做作風都起著置關重要的作用，所以工作中我不斷加強學習，不斷提高自己的管理水平，文化專業(yè)知識和業(yè)務能力，不斷改進自己工作方法和工作作風，努力提高工作效率，從而帶動本部門員工共同提高。

上述工作我只是摘其重點進行了匯報，不可避免有許多疏漏，還有許多不盡事宜請領導及同事多提寶貴意見，如果說取得一些成績，也是在公司領導關懷下，各部門支持以及綜合部全體成員共同努力工作的成果。

三、工作中存在的問題

1、協(xié)調平衡工作不理想，有些事情協(xié)調的不全面、不到位，平衡的不盡合理，影響了工作質量。

2、文件質量有待提高，核搞、校稿不嚴，草擬的制度不夠嚴謹。

3、細節(jié)問題處理不到位，應加強改進。

四、下步工作設想

1、 總結經驗，進一步明確綜合部工作的指導思想，緊緊圍繞公司的經營理念，牢固樹立服務思想，為公司各部門做好服務工作。

2、結合實際，提高綜合部的整體工作水平，以服務、求實、高效為原則。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，做好車輛、食堂、辦公設施等后勤工作的管理。

3、努力提高溝通與協(xié)調工作，深刻領會領導思想，進一步做好監(jiān)督、檢查公司各項決議、決定、指示的落實與執(zhí)行情況。

4、做好領導和各部門臨時交辦的事宜，按領導要求及時處理好突發(fā)事件。

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晉升主管述職報告優(yōu)選12篇

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晉升主管述職報告 篇1

我叫王xx，女，19xx年x月出生，中文本科學歷，中學高級教師。19xx年x月參加工作，至今已從事初中語文教學近20年，現任初中一年級兩個班的語文教學。

從教20年，我一直在教學一線，無論是擔任班主任，還是語文教學工作，都取得了優(yōu)異的成績，也贏得了不少榮譽。教學成績近10年來，都名列全縣前三名，而且第一名最多。1997年被評為“xx縣優(yōu)秀教師”，xx年參加了xx市“中小學骨干教師”培訓，在各項教學技能大賽中也獲得了好名次：19xx年獲炎陵縣初中語文賽課二等獎、xx年獲株洲市教書育人普通話大賽三等獎、“xx縣中小學教師普通話競賽”一等獎，xx年獲教育系統(tǒng)“我愛我家”演講賽一等獎，xx年執(zhí)教的《愛蓮說》在全市初中語文網絡課競賽中榮獲一等獎。還獲得過縣里的嘉獎，被學校評為優(yōu)秀班主任、“學生最喜愛的老師”，20xx年評為xx縣學科帶頭人。近年來，積極從事語文教學研究，有11篇論文獲得市級以上獎勵，5篇論文在國家級刊物上發(fā)表。

從教以來大多數時間擔任了班主任工作。xx年剛從三河中學調入五中時，被學校委以重任，擔任了首屆縣級初中實驗班106班的班主任，xx年調到xx實驗學校繼續(xù)擔任班主任工作――外六班班主任。雖然教兩個班的語文夠辛苦的，但我一直把把班主任工作當成一件愉快的事。擔任五中實驗班班主任時，我就養(yǎng)成了一個好習慣，寫班主任工作手記，我把與孩子們的交往，把工作中的點滴體會記錄下來。當班主任雖嘗盡酸甜苦辣，但更多的是收獲了成功：我用筆記錄了每一個學生從幼稚走向成熟的歷程，記錄下了他們每一次成功與失敗，記錄下了教師對學生一次又一次的理解、關愛、肯定、表揚、鼓勵、贊美……記錄下了師生間的那段真情。

我把我的班主任工作手記叫《真情伴你成長》，我在扉頁中寫道：“我是教師，是母親，我要慈母般理解、關愛每一個學生，讓他們擁有如沐春風的成長環(huán)境，關愛學生就要尊重、理解、欣賞、激勵、信任學生，我要尊重學生人格，理解其追求，欣賞其亮點，激勵其進步，信任其言行，寬容其過錯。不因其調皮而改變初衷和耐心，不因其搗蛋而拒絕奉獻和犧牲，不因其資質差而少交心，不因其伏桌酣睡而言之為無心向學，教師的愛，應以特有的溫情，將一泓泓清泉注入久渴的心田，將一縷縷春風吹進灰色的籬笆墻，將一抹抹陽光撒在冬天的草尖上?！?/p>

當我讓一個來自農村的家庭貧困、容貌不佳、孤獨自卑的女生張斯文重新看到希望，感到班集體的溫暖時，我在班主任工作手記中寫道：老師只有真正走進學生心靈，用特別的愛去呵護特別的他們，用特別的心去理解特別的他們，與他們共喜怒哀樂，他們定會非常樂意地敞開心扉，把心底的想法告訴你。當我讓師生眼中的“差生”，大家避之如瘟神的陳亮改掉惡習，成為熱愛班集體的積極分子時，我又在班主任工作手記中記下點滴體會：教師，只要你播下愛的種子，它就一定會發(fā)芽，茁壯成長，真情喚得真心，愛心喚信心，有了信心哪個孩子都可以創(chuàng)造奇跡。當我讓一度陷入迷茫、徘徊，茫然無助的女生柳心怡重新燃起希望，找回快樂時，我又一次在手記中寫下這樣一段話“十三、四歲是美好的，但仍有這樣或那樣的不如意，可是誰又不是從這樣或那樣的煩惱中掙扎出來的呢？聰明的教師不是責怪孩子，而是幫助他們，理解他們，使他們堅強而睿智。”

班主任工作是辛苦的，但我收獲的是快樂。我看到了孩子們正在成長，我看到了希望。我讓106班100%的學生升入了普通高中，近50%的學生考入省重點中學，我也讓外六班的學生懂得要讀書必須先做好人，雖然他們剛進來時有些調皮，但一年以后他們都變成了可愛的孩子。

20年中我一直從事初中語文教學，我愛我的本職工作，我愛語文教學。如果別人把教師職業(yè)當成飯碗，那我當作事業(yè)，如果別人把語文教學當作事業(yè)，那我當作至樂至愛。我把我所有心血都花在教學上，或許我更辛苦，或許我犧牲了休息時間，但我取得了比他人更多的成績，最近6年我任教的班級語文都名列全縣第一名。

語文教學不比數理化，不是比學生智商的高低，而是比學生學習興趣的高低，學生有興趣才能學好語文。因此我的語文課沒有固定的模式，只有自己的特色，適合學生學習的特色。在滲透德育教育的同時，我更注重知識傳授的啟發(fā)性、感染性和趣味性。為了提高學生學習興趣，我想了許多辦法，運用了許多教學方法和現代化教學技術。

我備課既備教材也備學生，我備知識的難點、重點，備學生在知識與能力上的不足與缺陷。我處理教材不是按照教參上的模式，而是根據我的學生的現狀，適當調整難易程度與教學進度，該加的加，該舍的舍，從不死搬教參。我還把“考試語文”與“生活語文”緊密結合起來，就是把語文學習與學生生活聯系起來。比如講授《感悟幸福》時，我讓學生結合自己的體驗與所見所聞談自己的看法，既學到了知識，又啟發(fā)了思維，還讓學生樹立了健康的、積極向上的人生觀。

運用現代化教學設備和教學技術是我語文教學的一大特色。我除了運用錄音機、幻燈片以外，我更多的是使用多媒體和網絡教學。這三年，大部分課文我是利用多媒體和網絡技術進行傳授的，收到了很好的效果。精美的畫面、動聽的朗讀給學生全新的視聽享受。

晉升主管述職報告 篇2

1、對現任崗位職責的認識及自我認知。

自9月上崗至今時今日，我在不斷的工作學習中發(fā)現，主管的崗位是尤其的重要，起到承上啟下的至關作用，帶好新員工必然是工作中貫通首尾的任務，也要在此基礎上保持自己的業(yè)績，體現自身對于公司的價值。

上任初始思想還沒有緊跟著步伐前進，導致思想與身體的脫軌以至于發(fā)生了很多莫名其妙的錯誤，我堅信要不斷反思，現在的我認為，主管對我來說就是在我的基礎工作上加設的一部推進機，推進自己去成長去進步;可是由于自身的水平有限，仍有一個逐步學習的過程。

2、上任后的工作完成情況(取得成績、工作收獲)。

上任初始有點急功近利，對于工作未做縝密安排便緊鑼密鼓的開展了，以至于流失了很多成長的機會，也導致自身出現慌于應對而發(fā)生的錯誤，在帶新員工的過程中，我發(fā)現了自身以及工作中的細小問題，發(fā)現問題亦是一種收獲，傳幫帶的作用還沒有發(fā)揮到有效的地步，應做到聲喧遠谷而不蕭，水流汪洋而不泯的狀態(tài)。

3、工作中存在的問題及改進措施。

在這一個月的旅程中不免發(fā)生或大或小的問題，最多的也就是新員工怕吃苦怕枯燥我們的工作允于一字中勤所謂勤，手勤于記、嘴勤于問、腿勤于走寫字樓的基礎信息要記，遇到一知半解要問，尋探索去創(chuàng)新要走，在這三個步驟下顯然是讓很多剛剛進入社會的年輕人望而卻步，然而怎么去改善現有的狀態(tài)呢!對于員工我們要做為領頭者、指路標，不能僅限于安排工作，更多的是思想的輔佐。

1、勞逸結合

2、人脈關系

3、言傳身教

4、實時總結

4、20xx年第四季度工作計劃及實施方案。

帶新員工的工作依然是重中之重貫通首尾，將新員工與我融為一體，即在我有客戶帶看或談判簽單時，也會帶著新員工，聽不如看，看不如說，說不如做，我也會鼓勵新員工參與其中，鼓勵加建議，共同提高與成長。

實施方案如下：

1、勞逸結合，何為勞(走在前面，想在后面，去做便知對錯，再想便知對策)

何為逸(開發(fā)在前面，創(chuàng)新在后面，開發(fā)有資源，創(chuàng)新有能力)

晉升主管述職報告 篇3

尊敬的各位領導：

大家下午好。非常感謝領導給我這個機會參加今天的副主任護師競聘。

我叫xx，今年33歲，護理本科學歷，19xx年8月參加工作至今，一直在手術室從事護理工作，現任手術室副護士長。取得主管護師資格。19xx年，我到市人民醫(yī)院手術室進修學習，11月到醫(yī)院進修學習關節(jié)鏡手術操作和器械消毒滅菌技術。

參加工作以來，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，熟練掌握了手術室的各項操作技術。

我一直在履行著手術室護士的職責，并且負責組織本科室各級護理人員的業(yè)務學習，督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，對精密儀器的維護和保養(yǎng)。認真執(zhí)行手術室工作制度，在搶救中，不斷提高經驗水平。手術中不斷適應各個手術醫(yī)生的喜好和習慣，盡量讓每一位進入手術室的醫(yī)生都有一個滿意的心情。

隨著我院的飛速發(fā)展，各科室專業(yè)要求越來越細致化，專業(yè)水平越來越高，手術也越來越微創(chuàng)化，對我們手術室的要求也越來越嚴格。

在我院新開展的射頻消融術、腹腔鏡手術、c型臂下的骨折微創(chuàng)內固定術中，我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業(yè)化。特別是12月新開展的關節(jié)鏡手術，膝關節(jié)清理術、半月板切除術等都取得了良好的治療效果，使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業(yè)的前列，受到了患者的一致好評。

在此次競聘中，如果我能聘上，我會更加努力的工作學習，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作，把手術室的工作做到更好。

如果聘不上，我將依然保持正確的心態(tài)，反思自己的不足，秉承自己的一貫作風，努力學習，勤奮工作，踏實做事。

謝謝大家。

晉升主管述職報告 篇4

在院長的領導及各職能科室的大力支持下，依靠全體護理同道，緊緊圍繞黨的群眾路線教育和醫(yī)院的工作要求，本著一切以病人為中心的服務宗旨，以目標管理為主線，以質量管理為核心，按照等級醫(yī)院評審標準，做到長效管理，緊緊圍繞護理管理制度化、護理質量標準化、護理服務人性化、護理人才梯隊化、護理工作信息化等方面，引導全體護理人員從“動手”到“動腦”，從“職業(yè)”到“專業(yè)”，不斷推進我院護理工作的開展。

一、開展的工作：

1、上半年我院病人多，部分科室處于超負荷工作狀態(tài)，護士緊缺，護理工作繁重，大家經常加班加點，卻毫無怨言，圓滿完成了各項工作，高漲的工作熱情值得學習和表揚。

2、制定和完善工作制度：制訂輝南二院護理工作指南，護理質量持續(xù)改進方案，成立指控小組、建立輝南二院護理質控群，定期主持召開護士長會議，分析護理工作及質量檢查情況，對存在的問題進行分析研究，提出針對性的改進措施，并督促落實。

3、成立的3個護理質控小組：急危重病人管理和護理文件書寫質控小組、消毒隔離和病區(qū)管理質控小組、門急診手術室護理質控小組，每月進行一次護理質控檢查，對存在的問題持續(xù)改進。

4、護理人力資源合理使用：在現有護理人員數量的情況下，科學、規(guī)范、合理調配護理人力資源，有6名年輕護士定期進行科室輪轉，2名護士進行科室調換。

5、加強護理文件書寫和執(zhí)業(yè)行為的管理：端正書寫態(tài)度，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，認真書寫護理病例，保障了護理安全的保障。為規(guī)范醫(yī)療機構護理人員的執(zhí)業(yè)行為，對全院護士執(zhí)業(yè)許可證進行校驗和變更注冊。

6、規(guī)范護理服務：規(guī)范了急診接送病人的護理服務、平診病人入院的護理服務、轉科轉院病人的護理服務、術前術后訪視制度，晨間護理和落實責任護士等工作。

7、收入提高：院領導非常重視和關心護理工作，提高護理人員工資待遇，充分調動了護理人員的工作積極性。

二、存在問題：

1、個別護士禮儀不規(guī)范、著裝不整齊、素質不高、主動服務意識差。

2、少數護士無菌觀念不強，消毒隔離工作還需進一步加強。

3、護理文件書寫欠規(guī)范。

4、基礎護理不到位，病房管理尚不盡人意。

5、靜脈穿刺技術有待提高，留置針應用尚需推廣。

6、健康教育還有薄弱環(huán)節(jié)，學習風氣不濃。

三、下半年工作安排：

1、加強業(yè)務學習：在“三基三嚴”的基礎上分層次培訓和學習，做到缺什么補什么、用什么學什么，學有所用，用有所長。掌握前沿護理知識，促進管理水平和護理質量的提高。(1)組織靜脈穿刺技術學習、培訓和考核。(2)每月一次業(yè)務講座，解決工作中出現的問題。(3)科室每月組織一項護理技術操作培訓和考核。

2、加強護理質量管理，做到規(guī)范操作，確保護理安全：重點抓六個關鍵：(1)抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。(2)抓關鍵的部門，如手術室、產房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。(3)抓關鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。(4)抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。(5)抓關鍵的環(huán)節(jié)，如危重搶救、護患溝通、臨床換藥、輸血、基礎護理和院內感染等。(6)抓關鍵的時間，如交接班、中午班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。

3、加強護理文件書寫，強化護理法制意識：以“預防為主、持續(xù)改進”的管理目標，定期檢查評估，做到“寫我說的，做我寫的，記錄做的，改進不足”，降低護理服務風險。

4、進一步完善質控體系：下一步還要成立靜脈治療護理小組、母嬰護理小組、糖尿病護理小組、健康管理護理小組，護士參與。

5、按照醫(yī)院感染管理標準，重點加強消毒隔離的督查和醫(yī)療廢物管理，做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導反饋，專人負責。保證醫(yī)療廢物無滲漏、無流失，使院感監(jiān)控指標達到質量標準。

6、加強護理隊伍的培養(yǎng)：(1)經常開展各項活動，如護理記錄范文展示、禮儀表演等。(2)定期組織思想素質、業(yè)務技能培訓。(3)引導護理人員的價值觀取向，強化道德修養(yǎng)，維護護理隊伍的穩(wěn)定性。7、落實好首問、首接負責制，開展優(yōu)質護理服務，品管圈護理，關注細節(jié)服務，及時優(yōu)化流程，體現溫馨人文的護理理念。

晉升主管述職報告 篇5

xx酒行是一家名酒代理公司，代理酒類產品是：xx和xx。 公司自20xx年成立以來，本著“誠實、守信、服務到家”的理念，努力為廣大消費者服務。 公司主要客戶有：xx商場、xx超市、xx超市、xx大酒店、xx大酒店等200多家，還為政府、企業(yè)和社會團體提供優(yōu)質、優(yōu)價的酒類產品！在總結了xx白酒的發(fā)展態(tài)勢及xx和xx發(fā)展現狀后，公司老板果斷要求華商酒行全體營銷人員與合作伙伴全面實行“直分銷模式”，并把“直分銷”上升到金裕皖酒業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略高度，保證了華商酒行下半年的全面發(fā)展?！爸狈咒N模式”作為20xx年華商酒行的戰(zhàn)略思想，對于業(yè)務人員及經銷商的團隊都提出了更高的要求，不斷學習，不斷提升自己，是段總對自己及每一個業(yè)務人員的要求。 實習期間的行業(yè)總結

一。酒類行業(yè)的終端渠道主要有四種：

零售店、超市、商場和酒店（即提供酒類商品消費的各種餐飲店），它們分別在酒類商品終端銷售中起著不同的作用。而酒店處于首要位置即領導渠道。

零售店：出售的商品多為中低檔次。到零售店購酒者多是購買那些正在流行且價位適中（大眾價）的酒類商品。他們不是消費潮流的領導者，而是跟進者，或者是與價格因素有關的隨意購買者，因而應列到主導消費群之外。

超市與商場：超市購酒者大都不是直接消費者。家政管理者是超市的主要客戶群，此類購買者往往受家庭直接消費者的影響，指明購買某品牌。所以終端渠道領導者不屬于商場超市。 酒店：在酒店中點酒，常常會相互影響，酒店之間也相互影響。當酒店里的某個酒類品牌占有一定份額時，這個品牌就形成了在區(qū)隔市場和終端領導渠道作用。新品牌要想盡快且全面啟動區(qū)隔市場，必須在酒店上下功夫。

二，酒店經營現狀

餐飲渠道是白酒的主流銷售渠道，但是白酒在餐飲渠道的競爭混亂無序：

1、酒店大多都要求賒銷供貨，而且多數店信譽不佳，風險較大。

2、酒店銷售惡性競爭：進店費、專銷費、開瓶費、促銷費、公關費等層層加價，造成產品銷售價遠遠高于本身價值。

3、利潤低。

4、銷售費用高。

三、產品定位劃定目標酒店范圍

所謂產品中庸定位劃定目標酒店類別法，即企業(yè)依據自身的綜合情況虛擬定位產品并與酒店市調相結合，平衡市場機會及自我機會，從而對主導產品進行準定位，進而推向目標酒店的中庸策略。 步驟如下：

1、依據企業(yè)的綜合情況，找出自己的特色，相對自己的特色假設（虛擬），將推向市場的主導產品定位，諸如包裝、設計、名字、價位等。

2、對目標市場進行全方位粗線條排查，以價位為支點，找出酒店有類似價位商品的暢銷品牌，設定為競爭對手（不超過兩個，最好是兩個）。

3、對其市場及產品進行細致調查，并將其產品與自己的產品進行細分對比，找出其優(yōu)勢與劣勢，同時分析自己虛擬產品的優(yōu)勢與劣勢，機會點就會很自然地呈現在面前。

4、在此基礎上對自己假設的主導產品進行準定位，然后對目標市場的酒店范圍進行絕對值的界定。所謂酒店范圍絕對值就是能售自己主導產品的酒店的最高檔次與最低檔次之間的范圍。然后在絕對值范圍內再度調查和篩選，才是有效酒店營銷不可分割的有機組成部分。

這學校這么久，才知道在學校的三年也是被學校保護了三年，離開學校就是離開了這個保護。實習過程中會暴漏出我們的缺點，我們的不足，我們的脆弱。 離開學校后，開始擔心自己的前途，擔心自己的衣食起居。在學校里自己是個大學生。離開學校后自己則是社會上底層的大學畢業(yè)生 ，整天都可以看到畢業(yè)生就業(yè)的新聞。 社會實踐能讓走出校園的我們更好的接觸社會，了解社會，加入到社會中，它有助于我們大學生更新社會觀念，吸收新的思想和知識，同時，社會實踐中有很多我們在學校里無法學到的東西，比如與人的溝通交流能力。除此之外，社會實踐還能夠加深我們與社會各階層人的感情，拉進了與社會的距離，也開拓了視野，增長了才干，能更好的明確自己的奮斗目標。所以在實踐結束后我做了如下總結：

1。要善于溝通：作為一個銷售的人來說，必須要學會與人溝通，不論他是什么人，其心情好與壞，必須要保證自己能夠心平氣和的向他解釋他們所不明白的問題，同時要保證自己在解釋問題的時候客戶能夠清楚的理解到你所說的還要他能夠接受自己所推銷的產品。

2。要有耐心和熱情：在工作的時候要經常微笑，這樣會讓那些客戶感到很舒心，同時也會對你保持一種良好的感覺。在推銷過程中，可能你會遇到一些客戶并不想要你所推銷的產品，甚至對你惡語相加，那時你必須要有良好的耐心，并且要有對這個實踐的熱情，否則你將永遠不可能成功。

3。要勤勞：機會不會自己上門來，所以要想成功就只有自己合理規(guī)劃自己的時間，多出去向你覺得有可能需要這種產品的顧客推銷。如果不勤勞的話，機會很有可能被你的各個競爭對手剝奪。所以必須要勤勞。

4。要學會尋找目標：首先我們必須要明確的知道我們所推銷的產品是什么東西，在社會上有什么作用，適合哪些群體使用。然后再根據這些在自己所在地的周圍尋找自己認為需要這種產品的顧客，再向其推銷。

5要有嚴密的邏輯思維能力：與客戶談判，技巧很重要，思維更重要，不管是當面，還是電話中，當客戶拋出一句話時，我們沒有太多的時間去反應，去思考，邏輯思維能力不夠，反應不好，自然不能很好的回應客戶，更不能套住客戶的下一句話。邏輯思維能力，表現的是：我們的話語引導客戶的思維，直至達到目的。目的是分階段的，你的目的也許是約到客戶見面；也許是達成合作；也許是快速打款；或者是要他購買你所推銷的商品，不管目的是什么，永遠記住我們的目的，思維才能跟著目的走。

當然有總結就說明同時我也意識到自己還有很多的缺點和不足。例如：有的時候不夠主動，有的時候自己不想去，覺得出去也不一定成功的把產品推銷出去；社會經驗缺乏，有的時候思維短路，或者是因為自己緊張，亦或是其他原因，不知道如何和顧客溝通，冷場；心態(tài)不夠沉穩(wěn)。

晉升主管述職報告 篇6

本人自20xx年晉升為主管護師，奉行“終身學習、學以致用”的理念，在工作中，運用“反思預見―制定落實―提高整改”的學習模式，不斷完善自身素質。

一是熟練掌握了本專業(yè)及相關專業(yè)的理論知識，熟練掌握了心肺復蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監(jiān)護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應癥，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規(guī)及急救藥品的藥理和配伍禁忌，掌握了中心靜脈壓測定、臨時及永久起搏器植入、射頻消融術、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規(guī)。

二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院、科組織護理查房和護理會診XX次，并將護理實踐心得總結為高學術價值的護理論文11篇，在國家及省級刊物上發(fā)表。并且我在高精端的新技術項目開展中不斷強化自身的科研意識，醫(yī)、護、患親密合作，在《臨時起搏器在緩慢性心律失?；颊呒本戎械膽谩返难邪l(fā)課題中，參與并匯集了嚴謹的臨床數據，預見防范措施到位，我們榮獲了院科技進步二等獎。

三是在我院“以教促學”的教學理念指導下，我嚴格要求，以身示教，教學同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業(yè)務理論，并在工作中嚴密督導，及時發(fā)現和處理臨床疑難病例的技術難題，培養(yǎng)“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士“齊頭并進”共發(fā)展。因此我多次被評為省、市級優(yōu)秀帶教教師，帶領的科室也多次被評為優(yōu)秀帶教示范病房。

我在擔任護士長期間，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒，敢于擔當，以“細節(jié)決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優(yōu)質高效安全無縫隙”的護理理念，按照PDCA的'護理質量管理的“黃金流程”，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識，倡導“護理制度規(guī)范是第一準則”的工作態(tài)度。

近幾年，我們的心血管專業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，在新業(yè)務研發(fā)和開展中，機遇和挑戰(zhàn)時時存在，于是，我運用現代與傳統(tǒng)管理相結合，與臨床醫(yī)師共同研討切磋，及時增改護理?？瞥Ｒ?guī)，完善?？平唤影嘀贫?，制定切實可行的操作規(guī)程，及時發(fā)現、跟蹤、醫(yī)。學全在線提供反饋新設備和器材的使用情況，醫(yī)學全，在線。搜集。整理保證病人合理和安全的使用。

在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣，被省廳譽為“醫(yī)療質量示范科室”，多次在全院的季度及年終護理質量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時，以人為本，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質，被病人譽為“微笑服務的天使科室”，病人稱我們的護士為“病房里飛翔的一群白鴿”！憑借我率先垂范的工作作風，我所帶領的護理組以優(yōu)質的服務質量和精湛的護理技術，為我院贏得了很高的社會好評。

個人的成長進步離不開大環(huán)境的熏陶，20xx年后，我們的衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務進行了大刀闊斧的改革，在“感動服務一百天”和“感受親情護理”中，我由于工作突出，奉獻進取，連年被評為優(yōu)秀護士長及優(yōu)秀共產黨員等諸多榮譽稱號。我所帶的科室也連年被評為先進科室，得到了中共萊州市委、萊州政府的嘉獎。

晉升主管述職報告 篇7

尊敬的公司領導：

我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同?，F提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在xx集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

進入公司以來，認真學習并遵守公司的各項規(guī)章軌制，努力學習各種業(yè)務和專業(yè)知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領導的指導下，經由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入工作。感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位；對部分管治的精細度還需要加強；專業(yè)和業(yè)務知識的系統(tǒng)性欠佳。

1、遵循上下級關系進行發(fā)展工作。接受經理的指導、指令和監(jiān)視，工作中及時與經理進行請示、匯報和溝通，并努力完成經理下達的工作工作。

2、按“計劃、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發(fā)展工作。按管治處經理下達的工作指令，結合自身的工作實際，對各部分的工作計劃進行檢查，落實責任人，對提出時間、質量和效果要求跟進檢查落實整改。

3、按“落實崗位責任、按工作實績考核，考核結果和收入掛勾”的方法管治，制定了相應的崗位職責、考核軌制、考核辦法等。

4、按“與相關部分進行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合”的方式發(fā)展部分間的協(xié)作，努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯系，盡可能減少工作中的脫節(jié)和疏漏。

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。

此致

敬禮！

晉升主管述職報告 篇8

尊敬的領導：

您好！

我從8月25日入職至今，先后在公司康師傅項目漯河辦和王老吉項目南海辦從事出納工作。回顧這一年多的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作當中。為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

第一階段

在漯河辦，我的工作崗位是駐外出納。主要負責簽訂運輸合同，臺賬錄入、及時準確登記現金賬、統(tǒng)計貨站回單、及時與工廠對賬，做好運費結算、與總部各部門人員的對接?？此坪唵蔚暮炗喓贤_賬錄入→與工廠對接→現金賬錄入→與總部各部門對接，但是一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在辦事處主管和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，特別是在錄臺賬過程中，對excel專業(yè)知識有了更進一步的學習。

第二階段

2月，我被調往王老吉項目南海辦擔任出納。在南海辦主要從事以下四個方面的工作：

（1）、對接專員：準確配合王老吉運輸專員下達的各項運輸指令、及時準確反饋異常信息；

（2）、客服專員：下單后及時預約客戶、發(fā)貨后司機在途跟蹤、對到站后卸貨、破損賠付等異常情況的處理、及時收集客戶需求，并向客服負責人提出改進意見；

（3）、財務結算專員：對王老吉各種統(tǒng)計報表的錄入、及時催收回單、運費結算；

（4）、其他工作事項：公司臺賬、現金賬及時準確錄入、公司運輸合同、文件整理歸檔、日常報銷等。因王老吉項目是公司新業(yè)務，各種統(tǒng)計報表繁多，其操作規(guī)定也更注重細節(jié)，不能出半點差錯，我本著“態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗”的原則，投入足夠的耐心和細心，認真研究王老吉合同規(guī)定的各項操作細節(jié)，每次在做跟蹤表和運費表時我都按照要點逐一檢查，確保無誤后再報送；運輸專員下達運輸指令后，及時核對信息，并與其核對，確保信息的準確；出現配貨、放空、非承運商原因滯留貨物，及時填制配貨申請表、放空表、非承運商原因表，第一時間反饋給運輸專員；下單后及時預約客戶，把客戶各項要求反饋給調車調度，以便調到適合客戶要求的車型；貨物發(fā)出后對司機一路監(jiān)控，確保路途上一切情況都在我的控制下；到站后，客戶不給卸貨，及時跟客戶溝通，如不行，找王老吉運輸專員和當地辦事處負責人協(xié)調。若出現破損，及時協(xié)調司機現場賠付，并做好破損貨物的后續(xù)處理工作，防止司機私自帶走貨物；分時間段催收回單，保證每月20號之前收齊上月全部回單；及時對賬，辦理運費結算中的各項事宜；每天及時準確錄入現金帳、臺賬。

“勤能補拙”，平時工作中我不斷總結完善自己的工作內容，結合實際工作情況，先后制定各種流程模板：《王老吉業(yè)務操作流程》、《南海辦出納工作流程》、《王老吉跟蹤表自檢13條》、《王老吉司機送貨須知》、《王老吉預約、回訪注意事項》、《王老吉現場調度反饋表》，這樣使王老吉業(yè)務從接單預約，到現場操作，再到司機送貨，最后到報表的報送，都有一整套流程的保證。在辦事處主管的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，并取得了良好的效果，也為辦事處各項工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

在公司工作一年多時間里，特別是從事王老吉項目，我取得了很大進步，學到了很多知識，也積累了一些工作經驗，尤其是基層出納和營運服務質量的工作經驗，同時也取得了一定的成績，但也存在不足之處?？偨Y起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（1）、調整好心態(tài)，擺正位臵，下功夫熟悉基本業(yè)務，找到工作中關鍵點，才能盡快適應新的工作崗位。

（2）、注重細節(jié)，面對簡單的事，多問自己還有沒有改進的余地，精益求精，把簡單的事做到極致。

（3）、堅持原則落實制度，認真仔細管賬，才能履行好出納職責。

（4）、樹立服務意識，多從自身找原因，為客戶和客戶的客戶提供優(yōu)質的服務。 對于這次晉升的崗位我有以下幾點淺顯的認識:

（1）、協(xié)助辦事處主管明確公司的戰(zhàn)略及各項制度的落實；

（2）、協(xié)助辦事處主管提高貨物營運過程中的服務；

（3）、協(xié)助辦事處主管控制營運成本；

（4）協(xié)助辦事處主管控制營業(yè)費用；

（5）協(xié)助辦事處主管管理辦事處內部事物。

最后，感謝公司各級領導給予我這次晉升機會。在接下來的工作中，我會更加努力，踏踏實實干好自己的本職工作，為公司的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

晉升主管述職報告 篇9

子曰，逝者如斯夫。轉眼間，我踏上教師工作崗位已十三年了。自我成為一名光榮的人名教師以來，我以“不求人人升學，但求人人成才”為理念扎根山區(qū)，認真工作，勤奮學習，革故鼎新，與時俱進；視教師為渡工，為學生引航開渡；視教師為春蠶，無私奉獻；視教師為紅燭，燃燒自己照亮別人。20xx年被聘為小學一級教師后，我一直擔任班主任工作，更是讓青春流逝在三尺講臺，讓粉筆染白了自已的雙鬢，讓歲月寫下了自已奉獻的足跡。現將我任現職以來的教育教學工作總結如下：

一、思想政治方面

我熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨，堅信馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，忠于黨的教育事業(yè)，認真踐行“三個代表”重要思想，遵紀守法，文明執(zhí)教，克以奉公，始終以高標準要求和衡量自已，有著過硬的政治素質和道德修養(yǎng)水平。師德方面，我不斷學習，加強修養(yǎng)，塑造師德。我始終認為，作為一名合格的人民教師應把“師德”放在教師立身之本的重要位置上?！皩W高為師，身正為范”，古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自已，做一個有崇高師德的教師，堅持給學生一個好的師表，讓每個從我這里走出去的學生都是一個“完整的人”。為了給學生好的表率，我嚴格執(zhí)行教育教學方針，努力探索教育教學規(guī)律，積極參加教研活動，認真完成各項工作，處處以身作則，為人師表。新時期，新理念，我始終以學生為

中心，一切為了學生，為了學生的一切，力爭每個學生都學有所得，學有所長。

二、教學工作方面

為了提高自已的教學水平，我堅持訂閱教育教學書籍，還經常在網上查找一些教案和課件學習以充實自己。平時教學虛心請教有經驗的教師，一有機會時爭取多聽課，汲取別人的長處，領悟別人的教學藝術。

備課方面，我一直堅持認真?zhèn)湔n。課前我認真鉆研教材和教參，根據教材內容和學生實際情況設計課的類型和教學方法，并對每個教學過程安排好時間，寫好每一節(jié)教案，力爭每節(jié)課都上成精品課并及時作出反思以提高自已的教學水平。

上課時我認真講課，力爭講解清晰化、條理化、準確化、生動化、情感化，做到線索清晰，層次分明，抓住重點，突破難點，精講精練。根據數學課的特點，我通常運用多種教學方法，利用身邊的教學資源進行有機整合，從學生的實際出發(fā)，加強師生交流，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，充分體現學生的主體作用，讓學生學得輕松，學得容易，學得愉快。數學課還要考慮學生的基礎不同，因材施教，不同的學生有不同的任務，不同的要求，讓各個層次的學生都得到提高。有些學困生厭學情緒嚴重，我首先從思想上進行轉化工作，引導解決他們的心結，讓他們認識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。課堂上有難度的問題找優(yōu)等生，一般問題找中等生，簡單些的找學困生回答，激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們感到學

習是件快樂的事情，從而全身心的投入學習中。這樣后進生的轉化就由原來的簡單粗暴，強制學習轉化為自覺的求知，在此基礎上再教給他們學習方法，提高他們的學習技能。

課后我很注意對學困生做查漏補缺工作并進行面對面的輔導。在教學過程中，我時刻注意虛心向其他的教師請教，多聽骨干教師的課，學習他們的優(yōu)點，克服自已的不足，形成具有自已特色的教學風格，力爭使每個學生在我的課堂上都愿學，樂學且學有所得。

三、班主任工作

參加工作十四年，擔任班主任工作十二年，我深知班主任工作的重要性和繁瑣性。好在多年來已輕車熟路，這些年來我的班主任工作主要做到了以下幾點:

1.思想上高度重視，嚴抓學生的日常行為規(guī)范，培養(yǎng)他們良好的行為習慣。班主任工作是瑣碎的、繁雜的、需要面面俱到，盡管如此，我總是不厭其煩、耐心工作，學生每取得一點進步，我都會感到欣慰。開學初，主抓紀律、安全、衛(wèi)生等日常行為，事事親臨指導，力作模范。制定班級奮斗目標和班規(guī)班紀，把好日常行為規(guī)范量化考核質量關，引導學生積極向上，逐步形成團結奮進的班風。

2.重視班干部隊伍的建設和管理，培養(yǎng)他們的綜合能力，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，影響和帶動班級各項工作的開展。班干部是班主任的得力助手，是班級管理的骨干力量，我采取“自我推薦、競職演說、競爭上崗”的方式選拔班干部，成立班委會和團委會。這一舉措不但讓學生感到新鮮，有挑戰(zhàn)性，達到公平、競爭的目的，還讓班級

有一股濃郁的競爭氛圍。班干部選拔出來后，我要求他們不僅要有工作責任心和熱情，還要以身作則，樹立威信。同時我定期召開班干部例會，指導他們的工作方法，培養(yǎng)他們敢說敢做和認真負責的態(tài)度，提高他們的組織能力、表達能力、交際能力和心理承受能力，發(fā)揚他們吃苦耐勞，服務班級的精神。

3.班主任以身作則，事事一個“勤”字。作為班主任，我關心愛護每個學生，尊重他們的人格，注重他們的心理健康教育。不亂訂資料、不亂補課、不亂收費。班級工作還要勤，除了早操、課間操、午睡、晚睡要勤到場，還勤到班上了解學生思想、生活和學習上的情況，多家訪，多做思想工作。

四、考勤方面

我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，處理好工作和個人事務間的關系，十四年來從沒有缺勤（公務和請假除外）。新的學年，我將更加勤懇，一面完成自己的教學任務，一面努力學習專業(yè)知識，使自己的業(yè)務水平更上一層樓。

五、努力方向

1.加強自身基本功的提升，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清。

2.對學生多些關心，多點愛心和耐心，使他們在各方面有更大的進步。

3.加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也按校紀班規(guī)約束自已。

4.教育學生注意保護環(huán)境衛(wèi)生，增強主人翁意識和責任感。

5.在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

6.多向其他教師努力學習，學習其先進的工作經驗，與他們共同探討合和研究，以提高自已的業(yè)務水平和教學能力。

社會在發(fā)展，時代在進步，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。教育教學工作，是一項常做常新，永無止境的工作。作為教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現其規(guī)律，盡職盡責的做好工作，我要以“內強素質、外樹形象、加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流”為目標，踏實工作，服務于教，努力為學校的發(fā)展貢獻自已的一份力量。

任職十四年來的風風雨雨，見證了自已的默默工作與辛勤耕耘，見證了自已的成長與發(fā)展，見證了自已付出的心血與汗水，用自已的堅韌與執(zhí)著、用自已的敬業(yè)與奉獻、用自已顯著的成績與業(yè)績，不斷詮釋著新時期的教師精神，不斷書寫著自已事業(yè)的壯麗篇章。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我愿將我的青春和生命奉獻給山區(qū)的教育事業(yè)！

晉升主管述職報告 篇10

尊敬的公司領導：

我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同?，F提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在xx集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。同時，借此申請將我在20xx年上半年取得的工作成績匯報如下：

一、自我評價

進入公司以來，認真學習并遵守公司的各項規(guī)章軌制，努力學習各種業(yè)務和專業(yè)知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領導的指導下，經由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入工作。感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位；對部分管治的精細度還需要加強；專業(yè)和業(yè)務知識的系統(tǒng)性欠佳。

二、我發(fā)展工作的方式和方法

1、遵循上下級關系進行發(fā)展工作。接受經理的指導、指令和監(jiān)視，工作中及時與經理進行請示、匯報和溝通，并努力完成經理下達的工作工作。

2、按“計劃、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發(fā)展工作。按管治處經理下達的工作指令，結合自身的工作實際，對各部分的工作計劃進行檢查，落實責任人，對提出時間、質量和效果要求跟進檢查落實整改。

3、按“落實崗位責任、按工作實績考核，考核結果和收入掛勾”的方法管治，制定了相應的崗位職責、考核軌制、考核辦法等。

4、按“與相關部分進行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合”的方式發(fā)展部分間的協(xié)作，努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯系，盡可能減少工作中的脫節(jié)和疏漏。

三、發(fā)展的主要工作及其效果

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。

晉升主管述職報告 篇11

晉升主管申請書升職申請書(一)公司領導：

我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同?，F提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在xx上半年取得的工作成績匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。升職申請書(二)尊敬的公司領導：

你好!我是XXX，在XX公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。

今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!升職申請書(三)尊敬的領導：

您好!在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。

作為一個剛到公司的不久新員工，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。

這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。

另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一直都嚴格要求自己，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在這幾個月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值。

在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來!申請人：XXXXXXX年XX月XX日升職申請書(四)尊敬的領導：

我叫XXX，于XXXX年XX月XX日進入領跑公司，根據公司的需要，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

剛剛接觸陳列，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之薦，后事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

隨著時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這一年以來，我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!申請人：XXXXXXX年XX月XX日

晉升主管述職報告 篇12

我自今年4月份被聘用為綜合部主管以來，工作中我嚴于律己、嚴格管理，在公司領導和全體同事的大力支持下，緊緊圍繞公司的經營理念，積極做好服務、管理、協(xié)調等職能工作，使綜合部工作逐漸步入正軌。現將具體工作情況匯報如下：

一、主要工作完成情況

綜合部工作繁雜，從接手綜合部工作至今首先從抓綜合部履行工作職責入手，以身作則，嚴格內部管理。具體工作情況如下：

1、對綜合部工作進行了具體分工，細化了各項工作，強化了職責，明確了責任，形成了團結一致，高效運作的氛圍。

（1）、根據每個人的特點、專長、工作能力與水平，細化了每個人的職責和任務，充分發(fā)揮每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力，強化了每個人的職責和責任，對每個工作要點都指定專人負責，做到事事有人管，人人有專責，從而使綜合部的各項工作都有了質和量的提高。

（2）、從4月份接手綜合部起堅持周一召開部門會議，傳達公司例會精神及綜合部周工作安排，進行工作研討，了解意見及建議、解決工作難點，并要求本部門員工每周五上交個人周工作總結及下周工作計劃，每月上交月工作總結、工作心得及對本部門的改進意見及建議。

（3）、組織本部門員工每周抽出2小時學習公司制度及相關知識，使員工詳盡掌握本公司制度與相關知識，從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據。

2、公司人才招聘及人才調配，并對公司員工進行業(yè)務培訓。

（1）、及時掌握各部門的人才需求，采用“按需定量、嚴格要求、招聘考核”的方法引進人才，從4月份起開始招聘人員，至今面試者共計30人，其中錄取7人，綜合部3人、財務部2人、工程部1人、銷售部1人，1人待批，共有23人進入公司人才儲備庫。

（2）、為提高公司員工法律意識，組織全體員工于7月7日、7月14日進行了合同法學習，并根據所學知識進行了考試。

3、草擬相應的公司管理制度，并將已通過的制度上墻。

（1）、從四月份起至今，綜合部草擬了食堂工作職責、保安工作職責、績效考核制度、綜合部管理制度、公司簡介、資產管理規(guī)定、薪金管理補充協(xié)議、會議管理制度共8部管理制度，其中食堂工作職責、保安工作職責、公司簡介3部已下發(fā)；資產管理規(guī)定、薪金管理補充協(xié)議2部待公司領導簽批下發(fā)；綜合部管理制度、會議管理制度2部待公司領導審核；績效考核制度1部待完善。同時將公司已通過的考勤制度、薪金管理制度、電腦使用管理制度、部門工作職責等制度上墻，并為已定崗的員工制作了員工胸卡。

4、全面整理檔案、資料，嚴格管理公司印章印信，扎實做好公司保密工作。

（1）、全面整理公司檔案、資料，進行詳細分類，建立了員工個人檔案，并統(tǒng)一制作檔案電子目錄，使檔案管理科學、合理，便于快速查找。檔案管理由專人負責，如有需要借閱檔案或借出檔案復印件的部門及員工必須由部門負責人批示，借閱人填寫檔案借閱單，檔案原件禁止外借。

（2）、公司印信、印章實行統(tǒng)一管理，印信印章是公司的重要憑證，公司迎接各類檢查，上報公司報表、證件年檢、建平項目等很多地方需要蓋章，所以印信印章的使用必須嚴格遵守使用程序，以維護公司的合法權益。

（3）、嚴格遵守保密條令，對公司及本部門工作做到不失密、不泄密。

5、辦理公司證件年檢及縣屬公司資質有關手續(xù)。

對營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證，土地證、公司資質、代碼證進行了年檢，除資質年檢還在審批外其余證件全部年檢完畢并對縣屬公司相關手續(xù)進行收集。

6、加強車輛管理，提高車輛利用率，統(tǒng)一調配，保證各部門用車。

從4月份開始對公司兩臺車輛進行了明確分工，統(tǒng)一調配，力求做到調配合理、有效，提高車輛利用率，同時要求駕駛員增強安全意識，保證安全駕駛、無事故。規(guī)定綜合部員工沒有特殊情況禁止使用車輛。

7、規(guī)定辦公用品采買程序，規(guī)范備用金使用。

（1）與財務部核對了綜合部6月份以前經辦的所有帳務，對以前采購工作進行總結，同時重新規(guī)定了采購程序與紀律，要求綜合部人員要有自律意識，最大程度上合理使用費用，物品采購必須在3家以上銷售點采價，所購物品必須質優(yōu)價廉，100元以上物品必須兩人購買，購買前必須請示主管領導批準，綜合部人員禁止報銷打車票據。

（2）統(tǒng)計各部門所需添置辦公物品，從4月份至今共采購辦公用品打印機1臺、檔案柜5組、彩椅15把，筆記本電腦1臺，會議桌椅一套，辦公桌2張，電風扇5臺及食堂用品等。

8、積極參加社會活動，豐富員工文體生活，增強員工團隊合作精神，提升企業(yè)文化內涵。

（1）號召公司員工參加賑災捐款活動，用愛心真誠關懷災區(qū)人民，我公司為汶川災區(qū)捐款共計32640元。

（2）組織員工于6月25日—27日參加了首屆房地產開發(fā)杯乒乓球比賽，我公司參賽人員積極備戰(zhàn)充分展現了三合公司的團隊精神。

（3）為了增進同事間交流，提高工作熱情、加強團隊協(xié)作，綜合部于5月16日組織了象棋、撲克比賽。

9、規(guī)范食堂日常管理，提高服務質量以保證食堂正常運轉。

根據食堂需求對食堂實施單獨立賬，要求所購買物品必需詳細附單標明，同時加強食堂衛(wèi)生管理提高飯菜質量，不斷改進管理方法，并每月月初對食堂賬務進行核對，食堂工作現已進入正規(guī)化。

10、維護公司工作環(huán)境，加強安全保衛(wèi)工作。

嚴格監(jiān)督、檢查辦公室環(huán)境衛(wèi)生，定期全面清掃、消毒，保證工作環(huán)境清潔。每天上下班巡視水、電，門窗等設施，對出現的問題及時解決，以保證辦公樓安全。

二、自身建設方面

作為部門主管，我的一言一行對本部人員的精神面貌、工作水平及工作做作風都起著置關重要的作用，所以工作中我不斷加強學習，不斷提高自己的管理水平，文化專業(yè)知識和業(yè)務能力，不斷改進自己工作方法和工作作風，努力提高工作效率，從而帶動本部門員工共同提高。

上述工作我只是摘其重點進行了匯報，不可避免有許多疏漏，還有許多不盡事宜請領導及同事多提寶貴意見，如果說取得一些成績，也是在公司領導關懷下，各部門支持以及綜合部全體成員共同努力工作的成果。

三、工作中存在的問題

1、協(xié)調平衡工作不理想，有些事情協(xié)調的不全面、不到位，平衡的不盡合理，影響了工作質量。

2、文件質量有待提高，核搞、校稿不嚴，草擬的制度不夠嚴謹。

3、細節(jié)問題處理不到位，應加強改進。

四、下步工作設想

1、 總結經驗，進一步明確綜合部工作的指導思想，緊緊圍繞公司的經營理念，牢固樹立服務思想，為公司各部門做好服務工作。

2、結合實際，提高綜合部的整體工作水平，以服務、求實、高效為原則。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，做好車輛、食堂、辦公設施等后勤工作的管理。

3、努力提高溝通與協(xié)調工作，深刻領會領導思想，進一步做好監(jiān)督、檢查公司各項決議、決定、指示的落實與執(zhí)行情況。

4、做好領導和各部門臨時交辦的事宜，按領導要求及時處理好突發(fā)事件。

會計晉升述職報告推薦11篇

古代先賢曾言，只有親身經歷、實際行動后，才能明白真理的深刻。隨著個人修養(yǎng)的提升，我們必須做好寫報告的準備工作。在撰寫報告時，我們需要注意哪些要點呢？編輯為您挑選了“會計晉升述職報告”，相信它能給您帶來極大的喜悅，為您在工作和學習中提供參考。如果需要長時間使用，請根據具體情況進行調整和改善！

會計晉升述職報告 篇1

“做一名優(yōu)秀的財務人員”是我自踏入征稽系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在處所領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準。嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作、生活、學習以及思想等各方面情況匯報：

一、思想上

積極上進，用毛澤東精神武裝頭腦。首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務學習培訓，根據“三個代表”重要思想對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得，積極向黨組織靠攏，主動開展批評和自我批評。其次，以自學為主，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。

二、工作中

兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律。法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。

三、業(yè)務上

不斷積累，提高素質。隨著新形式對財會人員業(yè)務能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加各項業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業(yè)務知識，認真學習了關于財會工作的有關法律。法規(guī)。方針。政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。

在目前的形式下，在目前形式下，對于征稽人員的要求越來越高，而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴謹，堅決遵守所內各項財經紀律和征管制度，認真做到征管。稽查。財務“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化。標準化。做到了全面及時準確的反映。

對處所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會，并聯系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內涵，在本質上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。

加強個人責任心培養(yǎng)，真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的'責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，經過多年的鍛煉，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧一年來的工作，雖說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實。二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進。三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。

針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，苦干、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。

會計晉升述職報告 篇2

財務會計晉升述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！今天，我非常榮幸地向大家作一份財務會計晉升述職報告。

我的職業(yè)生涯始于2014年，當時我作為一名財務會計進入了公司。在這六年多的時間里，我始終在職位上認真執(zhí)行工作，在學習上不斷深化自己的知識和技能。各位領導、同事與公司的幫助和支持是我獲得晉升的最重要因素，向各位表示衷心的感謝。

自我總結

在公司工作期間，我積累了大量的財務資料管理經驗，逐步成為了一名獨當一面的財務專業(yè)人才。這期間，我始終盡我最大的努力去完成我所有的工作，如準確地進行賬目記錄，人民幣結算，編寫財務報表，審核各類報銷單據等。同時，我不斷深化自己的會計知識，及時關注政策法規(guī)的變化以及公司各項財務業(yè)務的特點。

同時，我還積極地參與公司其他業(yè)務領域的工作，我通過學習項目管理的基礎理論，系統(tǒng)學習公司的產品、技術和市場情況，參與公司的招標、投標和客戶談判等工作，在工作中不斷提高自己的綜合素質和能力。我始終以一名高效率、精干的財務人員為目標，積極運用財務管理的技能，為公司的發(fā)展做出力所能及的貢獻。

結合個人優(yōu)勢，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢

對于財務人員來說，勤奮和細心是必備的品質，我認為自己也有著這樣的基本素質，并根據自己的特點不斷完善自己。在財務工作中，我喜歡排查細節(jié)，注重記錄細節(jié)地方，同時我意識到工作中團隊精神的重要性，注重彼此間的溝通協(xié)調，集體利益與個體利益的平衡。如此一來，我與團隊的關系愈加緊密，工作效率也隨之大幅提高。

進入公司三年后，我被責任題為綜合會計，并成為以財務為主、其他業(yè)務為輔的全面財務人員。在這個過程中，我不僅深入學習了稅收、海外結算、銀行結算和公司財務體系建設等方面的知識，而且從中受到了領導和上級領導的教導和幫助，讓我更好地了解自己的工作，并找出了往后發(fā)展的方向。

財務專業(yè)知識的新增與提高

在我職業(yè)生涯的第四年，公司進行了財務流程再設計，我成為實現財務數據集成的重要角色之一，負責設計財務科目及子目，并進行備份。在實施過程中，我充分體現出了自己的專業(yè)性和責任感，保障了公司財務流程順利進行。

在這幾年的工作中，公司的各種業(yè)務發(fā)展較快，同時，尤其是數碼辦公平臺、公共資源交易市場等一系列系統(tǒng)的上線，為財務工作的高效、便捷、準確提供了技術保障，也學習到通過服務業(yè)務來推動公司的發(fā)展。在工作中，我掌握了多種財務管理軟件，并讓它們與公司財務管理系統(tǒng)緊密結合，兼顧利潤和風險，在資金的收付、計算、賬目等方面得到實質性的提升。

結語

在接下來的工作中，我愿意以更多的勇氣、更強的責任心和更高的工作意愿，承擔起更多的工作和責任，為公司的發(fā)展和長遠目標作出突出的貢獻。同時，也希望通過自己的努力和奮斗，為公司其他的的人員提供學習的榜樣，并成為他們的良師益友，共同推動公司向更好的未來發(fā)展！

謝謝大家！

會計晉升述職報告 篇3

新所成立伊始，得益xx市國有資產監(jiān)督管理委員會，及資產管理公司等相關部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質量和職業(yè)道德放在第一位，多項業(yè)務在平穩(wěn)、順利的進行當中?，F將我所成立以來的工作總結如下：

我所自xx月開業(yè)以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產評估。在做業(yè)務的過程中，我們的員工以優(yōu)質、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。

一流的的事務所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務質量，一流的服務質量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：

1、全員聘用合同制。

我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇。

2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。

事務所以業(yè)務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。

3、工資與效益掛鉤。

現行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作，學習，工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。

4、綜合福利保險制。

凡在xx事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

審計業(yè)務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平，為此，在強化業(yè)務質量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務。

充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng)。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務所日常、系統(tǒng)的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業(yè)務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經驗的平臺。不管是有著豐富經驗的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學習。xx所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3次，在事務所內部局域網上發(fā)布了專業(yè)技術公告2部。

1、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗號，xx是這樣說的也是這樣做的。

在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使xx所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結在一起，xx必將所向披靡，無往不勝。共2頁，當前也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵大家學習，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充足的學習時間，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護xx所的利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結了友誼，信任產生了信任，盡職盡責促發(fā)了盡職盡責。

1、以誠為本。

可以說誠信是會計師事務所發(fā)展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經濟信用。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準則，堅持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和經驗，以獨立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報告才具有公信力。會計師事務所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制。

在xx，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經滲透進了xx人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是xx嚴格遵守的座右銘。

2、現階段，事務所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務流失、資質分割等問題，但是我們要有信心。

我們要看到，我國的經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業(yè)務量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開來，發(fā)揚團結協(xié)作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。

在新的一年里，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會走向繁榮。

我從xx年6月調入計劃財務部，迄今為止任職半年多時間，主要負責出納工作。現就任職以來的具體情況述職如下：

在公司x委和各級領導的正確領導下，本人深入學習“三個代表”重要思想和十六大精神，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協(xié)作，廉潔自律，刻苦努力，勤奮工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作。

一年來，在實際工作中認真加以貫徹，保證x和國家路線方針政策的執(zhí)行。在工作中，有較強的法制意識和政策觀念，嚴格依照法律程序做好每件工作，能牢記全心全意為人民服務的宗旨。

計會統(tǒng)工作繁雜、瑣碎，整天與數字打交道，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求，高度的責任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現問題。

出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過實踐，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

經過7個月緊張的工作實踐和總結，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

2、出納工作需要很強的操作技巧。

打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數字運算能力。

3、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。

4、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；

也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。

以上是我7個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。

我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

會計晉升述職報告 篇4

以下是凡問網編輯收集的財務人員個人工作述職報告推薦報告，供大家參考。

財務人員晉升個人工作報告選集

工作報告是一種風格由有關您是否有能力履行職責的書面文字組成。具體來說，是機關負責人向委托機關或者機關群眾報告一定期限內所做工作，接受審查和監(jiān)督的說明性文件。下面就讓豆花問答網小編帶大家來看一下財務人員晉升個人工作報告的樣例報告，希望對大家有所幫助！

關于財務人員晉升的報告財務人員

我是公司財務部的小李，主要從事總賬會計工作。非常感謝公司給我這個機會做匯報。過去一年的工作緊張忙碌，但更加充實和快樂！具體工作包括以下五個方面：

1.負責項目控制表的信息更新，各區(qū)域應收賬款、異常項目的統(tǒng)計、業(yè)務員授信額度統(tǒng)計，及時上報各項每個月末的匯總表。發(fā)送給主管。

2. 負責集團各子公司銷售合同的審核、錄入和備案，并根據項目進度發(fā)出交貨通知書和安裝調試通知書，協(xié)助進行項目成本核算和控制， 3、負責設備及備件收入的核算，根據相關原則合理確認當期收入，確保應收賬款核算的完整性、準確性和及時性，按期做好賬齡工作分析應收賬款并合理計提壞賬準備；

4、負責月末結賬，按財務制度正確核算利潤分配，編制母公司會計報表，按子公司提供相關資料后進行抵銷分錄報表，合并母公司和子公司的財務報表；配合財務經理制定、完善公司財務相關制度和制度，進行預算管理； 5、認真負責，積極配合各部門的審計工作。加強與銷售人員的合作，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，多與他們溝通，就存在的問題與他們溝通，及時了解和掌握公司經營情況，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，力求最大限度地發(fā)揮公司的效益利益保護。

我知道，要成為一名優(yōu)秀的財務經理，不僅要敬業(yè)，還要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務知識。如果我有幸成為一名會計主管，我會繼續(xù)努力提高自己的素質，然后從以下幾個方面努力，真正成為領導的好幫手和好顧問： 建立完整的財務會計系統(tǒng)。這需要根據公司具體的經營業(yè)態(tài)、規(guī)模和會計形式來確定。建立一套會計崗位說明書，量化和規(guī)范每個會計崗位的員工應該做什么、怎么做、到什么程度。為團隊創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在做好工作的同時，努力提高每個人的整體素質，互相幫助，齊心協(xié)力，努力提升團隊的整體水平，因為我深知有學無止境。 ！

希望以這次匯報會為契機，虛心接受意見，以更加熱情和端正的工作態(tài)度，認真學習業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和職業(yè)素質，努力實現理想的工作目標！

我的報告到此結束，懇請各位領導和同事批評指正！

財務人員晉升報告

大家好！

20_______ 年過去了?；仡欉^去一年的工作，感觸頗多，收獲頗豐。一年來，在財務部和公司的正確領導下，在各部門的全力支持下，在財務部全體成員的全力幫助下，嚴格自律，規(guī)范管理，腳踏實地腳踏實地、熱心服務、認真、努力、擔當，圓滿完成。各項工作，完成了既定目標，達到了預期效果，鍛煉了自己，提高了財務管理水平。當然，我在取得一定成績的同時，也存在一些不足。在此，向大家的關心和幫助表示衷心的感謝！現將我一年來的工作情況簡要匯報給各位領導和同事：

1、主要工作

由于工作需要，我被公司委派到公司工作。財政部4月20日____。在此期間，我的工作重點是金融服務和規(guī)范。我覺得只有做好服務才能做好，只有堅持標準才能減少風險和錯誤。此后，以優(yōu)質服務為先導，以規(guī)范制度為理念，立足日常工作，著力推進重點工作。已經取得了一些進展，收到了一些成果，并且已經完成了大量的事務性工作。

工作方面：踏實工作，履職盡責，認真貫徹《會計法》，規(guī)范會計憑證的編制，嚴格審核原始憑證的合理性，加強會計檔案管理等。按規(guī)定時間編制公司要求的各類財務報表，及時申報各項稅費。積極配合相關人員開展各項年中審計、年終預審和財稅檢查工作。根據公司要求，對公司的收入和成本進行監(jiān)督審核，并提出相應的對策。

學習：虛心求教，精益求精，完善各項基礎財務制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，提高思想境界，分析自己，發(fā)現不足，糾正自己的立場，尋求好工作方式，提高工作效率，探索人性化管理，振作起來，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結中提高，在整體素質的培養(yǎng)中努力，注重細節(jié)，養(yǎng)成良好的習慣，把工作做好。

思想方面：積極進取，團結協(xié)作，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質，營造和諧氛圍，樹立開拓、創(chuàng)新、務實、高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互溝通、相互幫助、相互補充，打造和諧高效的工作團隊，實現工作上的相互認可、相互理解、相互支持、共同進步。

二、存在不足

1、自學速度不夠快，組織理論學習不頻繁，學習不深入，工作忙，創(chuàng)新不足是不夠的。

2.厭倦了日常事務，前瞻性和系統(tǒng)性的研究相對缺乏。

3、財務分析預測水平有待提高，財務信息決策能力有待提高。

4. 工作中缺乏耐心和急躁的現象有時需要在以后克服。

3、對下一階段工作的思考

20_______年，我國社會經濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化，其中既有巨大的機遇，也有嚴峻的挑戰(zhàn)。新的一年意味著新的起點、新的氣象，新的精神面貌和新的動力。我決心繼續(xù)努力，與時俱進，繼續(xù)提供優(yōu)質服務，努力堅持規(guī)范，著力推動創(chuàng)新，積極探索解決金融工作面臨的新形勢新問題新形勢下，管好錢，做好服務，做好事。主動謀劃，精心謀劃，確保營運資金暢通，確保投資效率，確保財務優(yōu)化管理。細化公司財務，做好成本收繳工作。拓展財務管理與服務功能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動潛在價值，充分發(fā)揮支撐服務功能，合理有效配置有限資源，有效防范財務風險，將成本降到最低，促進公司全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭力的過程中，我們要承擔更大的義務和責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與大家共同進步，與公司共同成長。

財務人員晉升報告

“做一名優(yōu)秀的財務人員”是我進入審計團隊以來一直努力追求的目標系統(tǒng)。一年來，在當地領導的關心和同事的幫助下，我始終要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，努力提高職業(yè)素質和道德素質，圓滿完成領導交辦的各項工作。工作任務朝著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的目標又邁出了堅實的一步。以下是過去一年的工作、生活、學習和思考的報告：

1.思考

積極主動，用____精神武裝自己的頭腦。首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加局組織的政治理論和業(yè)務學習培訓，并按照“____”的重要思想和精神檢查自己的工作并寫下學習經歷____

，積極向黨組織靠攏，積極開展批評和自我批評。二是注重自學，通過廣播、電視、報刊、書籍，認真學習黨的___精神和“______”重要思想。通過學習，我的政治思想水平明顯提高，進一步明確了我黨下一步工作的目標任務，非常有收獲。

第二，在工作中

盡職盡責。勤奮的精神和敬業(yè)的職業(yè)道德是各項工作順利開展和最終成功的保障。一年來，我能夠以正確的工作態(tài)度處理各項工作任務。我一直積極主動、勤奮，有強烈的工作責任感和工作熱情。我經常加班，沒有怨言。在行動中自覺踐行為車主服務的宗旨，以飽滿的熱情，認真細致地完成各項任務，嚴格遵守各項會計法律、法規(guī)和本單位各項規(guī)章制度，認真履行會計崗位職責，自覺遵守監(jiān)管操作。我從事現在的工作已經十五六年了。經過十幾年的培訓，我基本可以做好本職工作，能夠比較冷靜地處理日常工作中的各種問題。

3. 業(yè)務

不斷積累，提升品質。隨著新形式會計人員業(yè)務能力要求的提高，本人非常重視業(yè)務知識的學習和積累。積極參加各類業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質，爭取工作主動權。工作之余，他抽空自學業(yè)務知識，認真學習會計工作的相關法律、法規(guī)、方針和政策，并在工作中貫徹落實。平時，我也注重計算機相關知識的深入學習，讓日常工作事半功倍。做好工作是關鍵。在我的工作中，我從三個方面入手。

在目前的形式下，對巡視員的要求越來越高，用心做事始終是巡視管理工作的命脈。工作態(tài)度認真嚴謹，堅決遵守研究所各項財務紀律和收款管理制度，切實做到收管、檢查、財務“三對口”。平時，他也注重對計算機相關知識和電算化會計工作的深入學習，從而在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠掌握財務工作流程，做到清晰一致，從原始發(fā)票的獲取到會計憑證的填寫，從會計報表的編制到憑證的裝訂歸檔，都做到了形式化和標準化。實現了全面、及時、準確的反映。

能夠認真領會當地決定的各項整改措施和方針政策，并結合自身工作實際堅決支持和貫徹落實，正確認識各項政策的內涵，探索新的理論本質，新方法，新水平，適應新要求。

加強個人責任感的培養(yǎng)，真正做好自己的會計職能，勇于負責，敢于擔當，有強烈的責任心做好自己的工作。在工作中，我能以正確的態(tài)度處理各項工作，積極主動、勤奮，沒有怨言。經過多年的培訓，我已經基本勝任本職工作，并不斷總結工作中的成功與失敗。以高度的熱情和責任感完成所有任務。

四、存在的問題及今后的努力方向

回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在很多不足：一是研究不夠足夠的。實際的。二是辦難信心不足，有待進一步提高。三是開創(chuàng)性工作不多。

針對以上問題，在今后的工作時間，我會加強理論學習，努力工作，努力工作，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作中取得更好的成績。大進步。

簡介：升職可以提高幸福感，這是一個普遍的共識。以下是專為您收集的財務人員晉升報告，供參考閱讀！財務人員晉升報告1

我是xxxx有限公司xxx的負責會計，非常感謝您在百忙之中閱讀我的報告。

首先非常感謝公司給我們提供了這個鍛煉自己、提高素質、提升內涵的機會。同時，向一直關心、支持和幫助我的各位主管表示衷心的感謝：感謝你們在工作和生活中對我的無私關懷?，F在我將借此機會簡要總結和回顧我任職以來的各項工作，并作具體陳述，向在場領導匯報。請評論：

我在這里他是20xx年被集團錄用的，并被集團任命為xxxx有限公司的會計師。20xx年5月，感謝公司的批準，他被提升為公司的總會計師。

回首緊張又充實的五年就業(yè)期，我深感這是我個人工作、學習、生活中收獲最多的五年。五年來，我從一個毫無經驗的大一新生，逐漸承擔起公司會計主管的重任。隨著集團實力的不斷發(fā)展壯大，我自己的能力也得到了真正的鍛煉和提升。五年的職業(yè)生涯，緊張而忙碌，但更加快樂和充實！五年來，我逐漸明白，作為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務人員，必須具備良好的政治素質、愛崗敬業(yè)的思想素質、系統(tǒng)的文化知識和高超的業(yè)務能力。

1.具有良好的政治素質

今年是中國共產黨成立二十周年。作為一個入黨積極分子，雖然我還不是黨員，但始終努力在思想和行動上與黨保持一致，積極參加黨組織、黨員組織對積極分子的各項活動和教育。標準嚴格要求自己。用會計師的責任克制自己，時刻反省自己的工作，及時填補空白。在實際財務工作中，認真貫徹黨和國家的路線方針政策，用科學理論指導實際工作，努力做好公司財務工作。

2.具有愛崗敬業(yè)的思想品質

財務工作就像年輪，一個月工作的結束意味著下個月工作的重新開始。我熱愛我的工作，雖然繁瑣瑣碎，但作為公司正常運轉的命脈，我深感自己崗位的價值，所以一直在努力嚴格要求自己，上下班通勤每天抽出時間，妥善處理好公司與家人的關系，不因個人原因耽誤公司正常工作；

同時，本人力求嚴格遵守公司規(guī)章制度，不搞特殊，不對公司提出無理要求；

至于員工對公司來說，無論是經理還是工人，我都會盡力與他們建立團結，不進行無原則的爭論，不做不利于團結的事情，不說不利于團結的事情團結一致，盡職盡責地完成我的工作。責任。

3、具備系統(tǒng)的文化知識和較強的業(yè)務能力

財務工作是一項專業(yè)性很強的工作。 19xx年到20xx年，在xx職中學習會計電算化。 20xx年至20xx年考入xx經濟管理干部學院會計電算化專業(yè)，20xx年至20xx年業(yè)余時間在xx大學會計。專業(yè)函授學習。工作期間，積極參加財政局、地稅局、國稅局、審計局、公司組織的各類政治理論學習和業(yè)務培訓，堅持用新思想、新知識武裝頭腦.通過十年的不斷學習和鍛煉，我逐漸掌握了豐富的財務會計管理知識。這些系統(tǒng)的專業(yè)知識，不僅提高了我的財務管理水平，也提高了我的綜合素質。

自20xx年5月起，我被??公司認可，晉升為公司總會計師。我充分利用所學知識和積累的經驗來完善公司財務管理：

1、建立健全公司財務制度。我對財務人員的工作進行了合理的分工，在公司財務方面，特別是在發(fā)票的管理上，按規(guī)定提出了要求，嚴格要求正確填報和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司財務制度。

2.正確核算，及時結算，及時報送涉稅報表。在日常財務工作中，我嚴格按照財務規(guī)定，正確核算公司經營情況，按時結清有關賬目，并于每月月底及時向稅務機關報送財務報表和納稅申報表，以免因個人原因耽誤投稿。

3、按時向公司匯報財務情況。每個月都會向公司經理匯報公司財務情況，讓經理及時了解和掌握公司經營情況，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，做好經理的好員工和助手.

4、認真負責，積極配合稅務部門的審計工作。加強與審計人員的合作，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，多與他們交流，就存在的問題與他們交流，爭取他們的包容，努力最大限度地保護公司的利益。

以上是我認為優(yōu)秀的企業(yè)財務人員必須具備的素質，也是我一直努力的目標，也是我認為上級必須具備的素質——水平位置！

回顧我這五年的工作，雖然圍繞職責做了一些工作，但我的能力和素質也得到了鍛煉和提高，取得了一定的成績；

但是我覺得和公司的要求和同事的能力相比，我還是有一定差距的，尤其是業(yè)務能力有待進一步提升！我決心以本次工作總結回顧為契機，虛心接受意見，以更加熱情和端正的工作態(tài)度學習業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力實現自己的工作和來年的生活。美麗的理想！

最后，我在這里鄭重宣誓：我將為聯盛服務，無怨無悔！

特此匯報工作。如有不當之處，請領導批評指正。

我是公司財務部的小李，主要從事總賬會計工作。非常感謝公司給我這個機會做匯報。過去一年的工作緊張而忙碌。 ，但更充實和快樂！具體工作包括以下五個方面：

1.負責項目控制表的信息更新，各區(qū)域應收賬款、異常項目的統(tǒng)計、業(yè)務員授信額度統(tǒng)計，及時上報各項每個月末的匯總表。發(fā)送給主管。

2. 負責集團各子公司銷售合同的審核、錄入和備案，并根據項目進度發(fā)出交貨通知書和安裝調試通知書，協(xié)助進行項目成本核算和控制， 3、負責設備及備件收入的核算，根據相關原則合理確認當期收入，確保應收賬款核算的完整性、準確性和及時性，按期做好賬齡工作分析應收賬款并合理計提壞賬準備；

4、負責月末結賬，按財務制度正確核算利潤分配，編制母公司會計報表，按子公司提供相關資料 合并母子公司在報表中進行抵銷分錄后的財務報表；配合各部門的審計工作。加強與銷售人員的合作，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，多與他們溝通，就存在的問題與他們溝通，及時了解和掌握公司經營情況，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，力求最大限度地發(fā)揮公司的效益利益保護。

我知道，要成為一名優(yōu)秀的財務經理，不僅要敬業(yè)，還要具備職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務知識。如果我有幸成為一名會計主管，我會繼續(xù)努力提高自己的素質，然后從以下幾個方面努力，真正成為領導的好幫手和好顧問： 建立完整的財務會計系統(tǒng)。這需要根據公司具體的經營業(yè)態(tài)、規(guī)模和會計形式來確定。建立一套會計崗位說明書，量化和規(guī)范每個會計崗位的員工應該做什么、怎么做、到什么程度。為團隊創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在做好工作的同時，努力提高每個人的整體素質，互相幫助，齊心協(xié)力，努力提升團隊的整體水平，因為我深知有學無止境。 ！

希望以這次工作匯報為契機，虛心接受意見，以更加熱情和端正的工作態(tài)度學習業(yè)務知識，不斷提升自己的業(yè)務水平和職業(yè)素質，努力實現自己的理想目標在工作 ！

我的報告到此結束，懇請各位領導和同事批評指正！

財務人員晉升報告

財務晉升報告

財務后臺個人工作報告提交

個人工作晉升報告范文

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財務促進報告范文

會計晉升述職報告 篇5

財務會計晉升述職報告范文

尊敬的領導、各位同事：

我是公司財務會計XXX，很榮幸被提名為本次晉升評選的候選人之一，我在這里想和大家分享一下我在公司工作的感受、收獲以及未來的發(fā)展和目標。

一、工作感受和收獲

公司是一家具有發(fā)展前景、待遇優(yōu)厚的企業(yè)，也是一家十分重視員工自身職業(yè)發(fā)展和提升的企業(yè)。在這里，我每天都在不斷學習和成長，掌握了更多專業(yè)知識和技能，同時也收獲了更多的職業(yè)經驗和提升。

這段時間以來， 我一直在做會計工作，管理公司的財務核算、會計賬簿、財務分析，協(xié)助領導制定財務決策等方面積累了一定的經驗。同時，我也積極參加公司組織的各種培訓、講座，進一步擴寬了自身的眼界和視野，為工作提供了更多的思路和靈感。

二、未來的發(fā)展和目標

未來，作為一名會計人員，我會繼續(xù)努力學習和提高自身職業(yè)技能，不斷擴大自己的專業(yè)知識面，把自己培養(yǎng)成一名“多面手”。同時，我也希望能夠對公司有更大的貢獻，為公司的發(fā)展和壯大出一份力。

目前，公司正在致力于轉型升級，推進行業(yè)的升級和改造，我認為作為財務部門的一員，需要主動配合公司的轉型升級工作，為公司提供更好的財務決策和支持。同時，在未來的工作中，我也將著重發(fā)揮財務部門自身的優(yōu)勢和特點，逐步提高財務部門的整體競爭力和財務管理水平，為公司持續(xù)發(fā)展保駕護航。

三、實現目標的具體措施

為了實現上述目標，我將以以下幾點作為具體措施：

1.繼續(xù)學習和擴廣專業(yè)知識，提高專業(yè)技能水平，為公司提供更全面的財務支持。

2.主動了解公司的經營發(fā)展情況，配合公司的轉型升級工作，積極推動財務工作和企業(yè)戰(zhàn)略的良性互動。

3.團隊協(xié)作，提高財務管理整體競爭力，不斷推動財務管理體系的優(yōu)化和改進。

4.提高個人工作效率和質量，優(yōu)化工作流程和標準，為公司提供更加高效優(yōu)質的服務。

最后，感謝領導、同事們的支持與信任，在未來的工作中，我會更加努力、更加用心，為公司的發(fā)展和壯大做出更大的貢獻！

會計晉升述職報告 篇6

財務會計晉升述職報告范文

尊敬的領導、各位同事：

大家好！很高興能在這里向大家匯報一下我近年來在工作中所取得的成績和經驗。

回顧過去一個階段，我深切地感受到財務會計工作的重要性和復雜性。在這個崗位上，不僅要熟練掌握會計原理、財務報表、稅法等知識，還要具備較強的分析能力和溝通協(xié)調能力，將財務數據轉化為企業(yè)決策的依據，使企業(yè)更加有效、高效地運營。在崗位上的這些挑戰(zhàn)，讓我不斷地成長和進步。

一、業(yè)務能力

介紹一下自己負責的工作內容：日常會計處理、會計憑證審核、核算財務科目、固定資產管理、成本統(tǒng)計等日常財務工作，并且承擔了公司幾次重要的財務會計工作，不僅從全面、深入的了解企業(yè)整個經營情況，同時也提高了自己對財務管理的認知、責任感和創(chuàng)新意識。自己處理的財務數據及時準確達到公司財務管理要求。同時憑借自己的廣泛的視野和對股票市場的理解，對集團公司未來的投資發(fā)展做出了合理的建議。我相信，這不僅是我個人的成長，更是我們財務部的成長和自身的提升。

二、獨立思考

在工作中，我始終保持獨立思考，積極發(fā)掘問題根源，不斷改進工作流程。在處理會計核算的過程中，我總結了一套適合公司的會計處理方法，通過設置各項會計科目體系和標準化憑證，將公司財務管理變得更科學化、規(guī)范化、高效化，同時也能為公司提供了可靠高效的經濟管理信息。

三、學習能力

在崗位上需要不斷掃除知識盲區(qū)和拓寬知識層面。因此我積極的通過搜集互聯網上的財務會計學習資源、閱讀相關財務管理書籍、參加專業(yè)會議等途徑，不僅為崗位上的工作提供了支持，也幫助我建立了一個較為完善的財務知識體系，同時還通過社交網絡上平臺獲取財務實操經驗和思路。20XX年和20XX年分別參加了全國財務會計大賽的半決賽，并最終成功獲得了冠軍，并榮獲了學院“優(yōu)秀人才獎”。

總之，通過這段時間的工作實踐和不斷的學習，我相信我不僅有著扎實的專業(yè)技能，更具備了出色的管理和溝通能力，能夠承擔更高層次的財務管理工作。我也堅信，只有保持敏銳的嗅覺和不斷學習，才能最大化地發(fā)揮自己的能力和貢獻，為公司的發(fā)展不斷創(chuàng)造價值和貢獻。

謝謝大家！

會計晉升述職報告 篇7

財務會計晉升述職報告

尊敬的領導、各位同事：

我很榮幸能在這個機會向大家匯報一下我過去一年在公司財務會計崗位上的工作表現以及晉升的情況。在此我想簡單地回顧一下自己的工作經歷以及所取得的成績。

一、工作經歷

我于去年入職公司，開始擔任財務會計的工作。在過去的一年里，我一直承擔著負責公司財務核算，編制財務報表，進行賬務處理等工作。在這個職位上，我認真負責，勤奮盡職，積極學習財務知識，掌握了財務核算的核心要點及業(yè)務知識。我不斷加強自己的專業(yè)能力，虛心向同事請教，不斷查閱相關的財務資料，提高了自己處理財務數據及報表的準確性和規(guī)范性，得到了領導和同事的認可。

二、工作成績

在工作中，我依據公司的財務會計制度、稅務規(guī)定等，落實公司財務相關工作，并保持了獨立工作的態(tài)度。為了提高財務工作效率，并保證賬務表的準確與規(guī)范性，在工作中不斷實踐與探索，先后推出了一些管理、協(xié)作新方法。例如，我建立了一個完整的會計科目分類系統(tǒng)，在分類合理的情況下減輕了公司在“雙倍”申報繳納應稅額的工作量。此外，我還建議并實施了一些最新的稅務優(yōu)惠政策，進一步減輕了公司的負擔。

三、晉升情況

由于我在財務工作中表現出色，領導對我工作認可，并且認為我在財務會計領域已經積累了一定的工作經驗和技能，經過公司重新評估后，我已經成功晉升為財務主管。我將更加努力工作，不斷提升自己的能力水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

四、今后工作計劃

在今后的工作中，我將繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度，進一步完善財務會計制度并積極參與財務改革探索，嚴格遵守財務管理制度和稅務監(jiān)管規(guī)定，提高財務管理效率及規(guī)范性。同時，我還將不斷學習財務知識、提升個人能力，并積極參與公司各類財務活動，為公司的發(fā)展、壯大盡自己一份微薄之力。

總之，我將在以后的工作中，不斷努力提高個人能力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，努力實現個人目標和公司的共同愿景。

最后，感謝公司領導對我的信任，感謝各位同事的支持和幫助。

會計晉升述職報告 篇8

晉升述職報告模板

導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《晉升述職報告模板》的內容，具體內容：員工都有晉升的機會，有些公司員工在晉升前都是需要作述職報告的，下面就是我給大家整理的，希望大家喜歡。篇 1 尊敬的各位...員工都有晉升的機會，有些公司員工在晉升前都是需要作述職報告的，下面就是我給大家整理的，希望大家喜歡。

篇 1

尊敬的各位領導：

大家下午好。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘。

我叫 XXX，今年 33 歲，護理本科學歷，1997 年 8 月參加工作至今，一直在手術室從事護理工作，現任手術室副護士長。取得主管護師資格。1998年，我到市人民醫(yī)院手術室進修學習，11 月到醫(yī)院進修學習關節(jié)鏡手術操作和器械消毒滅菌技術。

參加工作以來，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，熟練掌握了手術室的各項操作技術。我一直在履行著手術室護士的職責，并且負責組織本科室各級護理人員的業(yè)務學習，督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，對精密儀器的維護和保養(yǎng)。認真執(zhí)行手術室工作制度，在搶救中，不斷提高經驗水平。手術中不斷適應各個手術醫(yī)生的喜好和習慣，盡量讓每一位進入手術室的醫(yī)生都有一個滿意的心情醫(yī)學|教育網。

隨著我院的飛速發(fā)展，各科室專業(yè)要求越來越細致化，專業(yè)水平越來越

高，手術也越來越微創(chuàng)化，對我們手術室的要求也越來越嚴格。在我院新開展的射頻消融術、腹腔鏡手術、c 型臂下的骨折微創(chuàng)內固定術中，我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業(yè)化。特別是 12 月新開展的關節(jié)鏡手術，膝關節(jié)清理術、半月板切除術等都取得了良好的治療效果，使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業(yè)的前列，受到了患者的一致好評。

在此次競聘中，如果我能聘上，我會更加努力的工作學習，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作，把手術室的工作做到更好。如果聘不上，我將依然保持正確的心態(tài)，反思自己的不足，秉承自己的一貫作風，努力學習，勤奮工作，踏實做事。

謝謝大家。

述職人：

20xx 年 xx 月 xx 日

篇 2

尊敬的公司領導：

我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在 10 年上半年取得的工作

成績匯報如下：

一、自我評價

進入公司以來，認真學習并遵守公司的各項規(guī)章軌制，努力學習各種業(yè)務和專業(yè)知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領導的指導 下，經由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入 工作。

感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位;對部分管治的精 細度還需要加強;專業(yè)和業(yè)務知識的系統(tǒng)性欠佳。

二、我發(fā)展工作的方式和方法

1、遵循上下級關系進行發(fā)展工作。接受經理的指導、指令和監(jiān)視，工作中及時與經理進行請示、匯報和溝通，并努力完成經理下達 的工作工作。

2、按“計劃、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發(fā)展工作。按 管治處經理下達的工作指令，結合自身的工作實際，對各部分的 工作計劃進行檢查，落實責任人，對提出時間、質量和效果要求 跟進檢查落實整改。

3、按“落實崗位責任、按工作實績考核，考核結果和收入掛勾”的 方法管治，制定了相應的崗位職責、考核軌制、考核辦法等。

4、按“與相關部分進行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合”的方式 發(fā)展部分間的協(xié)作，努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯系，盡可能減 少工作中的脫節(jié)和疏漏。

三、發(fā)展的主要工作及其效果

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共 60 人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。

述職人：

20xx 年 xx 月 xx 日

篇 3

尊敬的公司財務部領導：

我是 XXXX 有限公司的主管會計 XXX，非常感謝您在百忙之中閱讀我的述職報告。

首先，我非常感謝公司能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內

涵的機會，同時也向一直以來關心、支持和幫助我的主管領導道一聲真誠的感謝：感謝您在工作和生活上對我的無私關愛?，F在我將借這個機會，對我自受聘以來的各項工作進行簡要的小結和回顧，并向在座的各位領導進行具體的陳述和匯報，請予以評議：

我是在 20XX 年經招聘進入集團的，并受集團委派到 XXXX 有限公司擔任任會計員一職。20XX 年 5 月，承蒙公司認可，被提拔為公司主管會計至今。

回顧既緊張而又充實的五年受聘期，我深深感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的五年。五年來，我由一名初出茅廬沒有任何經驗的學生，到逐步擔任公司主管會計崗位的重要職責，伴隨著集團實力的不斷發(fā)展壯大，自身能力也實現了真正的鍛煉和提高。五年的履職生涯是緊張和忙碌的，但更是快樂和充實的!五年來，我逐漸明白了：作為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務人員，必須具備良好的政治素質、具備愛崗敬業(yè)的思想素質、具備系統(tǒng)的文化知識和高超的業(yè)務能力。

一、具備良好的政治素質

今年是中國共產黨成立 90 周年，中國共產黨走過的 90 年偉大歷程使我倍受鼓舞!而我作為一名入黨積極分子，雖然現在我還不是一名黨員，但我從思想上、行動上，時刻都努力與黨保持一致，并積極參加黨組織對積極分子的各種活動和教育，以黨員的標準來嚴格要求自己。以一個會計人員的職責約束自已，并時時處處反思自己的工作，及時插漏補缺。在實際財務工作中認真貫徹黨和國家路線方針政策，并運用科學理論指導自己的實際工作，努力做好公司的財務工作。

二、具備愛崗敬業(yè)的思想素質

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我熱愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，但是作為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我一直努力嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好公司與家庭的關系，不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我努力做到嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都努力與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不做不利于團結的事，不說不利于團結的話，盡職盡責履行好自己的工作職責。

三、具備系統(tǒng)的文化知識和過硬的業(yè)務能力

財務工作是一項專業(yè)性較強的工作。我從 XXXX 年至 20XX 在 XX 職業(yè)中專學習會計電算化專業(yè)，20XX 年至 20XX 年考入 XX 經濟管理干部學院會計電算化專業(yè)，并于 20XX 年至 20XX 年利用業(yè)余時間在 XX 大學會計專業(yè)進行函授學習。在工作期間，我積極參加財政局、地稅局、國稅局、審計局以及公司組織的各種政治理論學習和業(yè)務培訓，堅持用新觀念、新知識武裝自己的頭腦。通過十年來不斷的學習和鍛煉，我在財務會計管理方面逐步掌握了較豐富的知識。這些系統(tǒng)的專業(yè)知識，不僅提高了我在財務工作管理中的水平同時，也提高了個人的綜合素質。

自從 20XX 年 5 月，承蒙公司認可，被提拔為公司主管會計以后，我充分運用所學的知識和積累的經驗，努力改進公司財務管理：

1、建立健全公司財務制度。我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經制度。

2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，做到不因個人原因耽誤報送時間。

3、按時將財務狀況匯報于公司。每個月我都會將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，為經理當好參謀和助手作用。

4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，努力使公司的利益得到最大保護。

以上就是我認為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務人員必須具備的素質，也正是我時刻在努力奮斗的目標，也是我認為勝任更高級別崗位必須具備的素質!現階段，集團準備選拔一名財務科長，如果領導認為我能勝任這份工作，那么，我將在不斷努力提高自身素質的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀。

一、建立一套完整的財務會計核算體系。這需要根據公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。

二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。

三、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境!

回顧自己這五年多來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，自身能力和素質也得到了鍛煉和提高，也取得了一定的業(yè)績;但我認為，與公司的要求以及同事們的能力相比，我還存在著一定的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高!我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想!

最后我在這里鄭重宣誓：為 XX 服務，無怨無悔!

特此述職，如有不當之處，請領導批評指正。

述職人：

20xx 年 xx 月 xx 日

會計晉升述職報告 篇9

財務會計晉升述職報告范文

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是一名財務會計，愉快的參加今年的晉升述職會議。首先，感謝公司領導對我的信任和支持，讓我在這個崗位上發(fā)揮我的職業(yè)技能和工作才能。

一、工作崗位

我擔任的工作崗位是財務會計。財務會計工作是一項非常重要的職業(yè)，其核心職責是對公司業(yè)務進行會計分析，全面了解公司整體情況，合理安排工作，優(yōu)化公司業(yè)務流程，掌握公司的財務狀況和經濟運作的動態(tài)變化。

二、工作任務

在財務工作中，我認真履行自己的職責，完成了各項工作任務。我負責的會計核算工作質量高，性質準確，同時還擔任財務分析和稅務管理等職務。長期以來，我致力于提高整體財務管理水平，不斷優(yōu)化公司財務管理體系，貫徹實行高效、簡便、公正和透明的原則，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。

1. 完成準確的財務報表

我完成了公司的財務報表，保證財務報表的準確性，確保財務數據的完整性和準確性，并在公司上下各層次的支持和合作下，逐步形成財務會計規(guī)范化流程，準確把握公司財務狀況。

2. 進行經濟分析

我通過對公司上下游業(yè)務環(huán)節(jié)進行分析，找出了企業(yè)財稅優(yōu)惠政策的符合條件的資產，定期進行保險人員和出單人員能力試驗和技能考核，提高了會計工作的效率，促進了公司的經濟發(fā)展。

3.管理稅收工作

我認真負責地處理稅務舉報，條理清晰地完成了相關工作，始終專注于會計稅收狀況的優(yōu)化和質量的提高，全面提升了公司公司的真實性和財務職業(yè)形象。

三、工作成績

通過多年努力和不斷學習，我的工作獲得了很多成就，確立了我在財務會計領域的領導地位，其中，下面是一些有代表性的：

1. 完成公司會計核算工作

我完成公司會計核算工作，形成了規(guī)范化的工作流程，并且同事和上下層管理做到了及時溝通，提高工作合作效率，保證了公司財務工作的公正性和準確性。

2. 提出財務建議

在日常工作中，我經常提出財務建議，尤其是在經濟形勢不斷發(fā)展變化的當下，提出了以下方案：

（1）稅收管理方案。通過庫區(qū)內部稅收問題調整，使稅收管理更加規(guī)范。

（2） 所有資產負擔方案。通過比較分析，建議工廠統(tǒng)一種植魚類田梨，用于公司餐飲消費，降低每年的物流和保險成本。

以上建議經高層認可，目前正在實施，我的工作也得到了高層的贊揚和支持。

四、展望未來

在未來的財務會計工作中，我將更加努力，為公司的發(fā)展和成長不斷努力。具體來說，我將：

1. 保證公司財務信息真實

我將注重對公司業(yè)務和財務信息的全面研究和深入了解，力爭提供最準確、最全面的財務報表。

2. 將會計流程化和規(guī)范化

我將會計流程化和規(guī)范化，不斷完善會計管理和技術體系，有效節(jié)約成本，提高運營效率，改進公司的財務狀況和職業(yè)形象和績效效果。

3. 充分利用稅收政策

我將更好地利用稅收政策，不斷改善公司的稅務負擔和質量，學習最新的稅收政策法規(guī)，在公司未來發(fā)展中做好稅收規(guī)劃和政策調整，提高公司盈利和稅收收益。

感謝各位領導和同事對我的關注和支持。在未來的工作中，我將進一步提升個人素質和工作能力，不斷拓寬業(yè)務范圍，擴大工作深度和廣度，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

會計晉升述職報告 篇10

在這辭舊迎新之際，我在盤點收獲的同時，寄希望與新的未來?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我個人可謂感受良多，既學到了很多新的知識和理念，也還感到仍有很多不足之處需要改進。一年中，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。新的環(huán)境新的起點也給我提出了新的要求。工作以來在行領導的關懷下，在科室全體同事的幫助下，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去，盡自己的全力履行好自己的工作職責，從中體會到了團隊精神的重要性，尤其在領導的部署和指點下，完成了很多意義深遠的工作。按照支行科室負責人工作分工，我主要分管營業(yè)部、會計科工作;現就近一年來的工作情況向各位領導述職如下：

一、努力提高政治思想素質

我作為學習實踐活動的組織者和學習者，先學一步、深學一步，在真學、真懂、真用上下功夫，把握學習活動的宗旨。認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。學習中，能聯系思想工作實際，努力做到圍繞主題、把握靈魂、領會精髓。

二、履崗情況

1、業(yè)務拓展及營銷工作。在過去的一年里，圍繞20__年信貸管理工作的基本思路，以“規(guī)范管理深化”為主線，嚴格控制和防范信貸風險為核心，貫徹國家金融政策及法規(guī)和市行指示精神，增強市場化的經營與管理意識，繼續(xù)調整轉變信貸業(yè)務的經營與管理模式，健全和完善業(yè)務與質量均衡發(fā)展的有效管理體系，在信貸業(yè)務發(fā)展方面主要開展了以下工作：

為了讓更多的客戶認識、使用我行的金融產品，組織和參與多次戶外產品宣傳和營銷活動。如利用周日或下班時間人流量較大的時段舉行戶外宣傳活動，營銷我行重點產品，并充分利用大廳的vcd設備，每天在營業(yè)時間不停播放熱賣中的基金或建行各產品介紹的光碟，對樹立我行業(yè)務品牌和業(yè)務擴展，起到一定的積極宣傳作用。

2、真誠團結，維護工作大局。身為會計財務科科長，我能從嚴要求自己，積極參加黨委中心組理論學習，自覺加強業(yè)務學習，不爭名奪利，不計較個人得失，全力維護工作大局。雖然我分管的工作同銀行的主營業(yè)務比起來，都是小事，但我從不敢有絲毫懈怠，始終把工作擺在首位，堅定信仰，積極向上，銳意進取。尤其是今年班子調整以來，我能夠根據支行黨委的分工和自己肩負的`責任，正確行使職權，嚴格履行工作職責，做到了積極主動地思考問題、解決問題，勇于承擔責任，同時做到了努力協(xié)調好各方面關系，團結共事、擺正位置、當好參謀、遵紀守法、廉潔奉公、勤奮敬業(yè)、身先士卒，較好地發(fā)揮了黨員領導干部的模范帶頭作用，圓滿完成了各項任務。一年來，做到了在理論上不斷提高，在思想上不斷進步，在工作上不斷追求卓越。

3、加強團隊建設，發(fā)揮激勵機制的積極作用。為進一步提高員工的工作積極性，年初，重新制定營業(yè)室員工的績效考核辦法，把考核內容細化、量化，徹底打破部門內部吃大鍋飯現象，收到較明顯的效果，由于通過各項指標考核，使員工收入有所差距，員工之間的工作熱情、工作效率和對產品營銷的積極性有了較大的提高。在執(zhí)行過程中，我發(fā)現仍有不盡合理之處，于是對不利于員工工作積極性的細則，再次征詢全體員工意見書，進行修改。修改后，為體現考核的性，按工作崗位不同設置不同的考核指標，為每位員工設立工作臺帳，并讓所有員工參與評議，每月將柜員評議、營銷業(yè)績、差錯考核、扣分情況進行統(tǒng)計，使考核更趨公平、公正、公開，通過考核實施辦法，鼓勵員工做好柜臺服務工作的同時，向目標客戶營銷產品、vip客戶，從傳統(tǒng)操作、核算型柜員向核算、營銷并重的復合型柜員轉變。增強了部門的凝聚力。

三、存在的不足和下一步打算

現在存在的問題主要是理論水平還有待提高，是應急處理水平還不夠，只有不斷地加強理論學習，積極吸取先進經驗，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自己，完善自本人，也才能更好地履行自身工作職責。

下一步，本人將在行長的領導下，加強自己黨性修養(yǎng)，以更飽滿的熱忱，端正的工作姿態(tài)，以社會主義榮辱觀為準繩，認真鉆究業(yè)務知識，加強團結，努力工作，把本人的工作提高到一個新的高度。

會計晉升述職報告 篇11

各位領導、各位同事:

大家好!

首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現就我一年來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經營成本和現金流量，并據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。

各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。

謝謝大家!

晉級晉升述職報告

提高文檔處理速度有助于提升工作效率，大家的最佳選擇應該都是借鑒范文吧。范文的格式規(guī)范是什么樣的呢？跟隨幼兒教師教育網的編輯的腳步探索“晉級晉升述職報告”的故事吧，希望您讀完后能有所啟發(fā)！

晉級晉升述職報告【篇1】

各位領導、各位代表：

首先，感謝局黨委以及班子成員一直以來對我工作的關心指導，感謝各位領導及同事們對我工作的支持幫助。

我是一名工程師，主要負責維修一些設備比如計算機、接收機、網絡設備，微波天線，天線放大器等。

幾年來，在局黨委的正確領導下，在各位領導和同志們的支持幫助下，按照分工創(chuàng)造性的開展工作，我能認真履行職責，忠于職守，務實工作，在加強技術管理能力建設、科技工作等方面取得了明顯成效，圓滿完成了局黨委交給的各項工作任務，曾獲得維修獎二等獎，曾獲得維修獎三等獎四次?，F簡要作如下述職報告，請審議。

一、加強學習，提高政策理論水平

采取中心組集中學、業(yè)余時間自己學的方式，對報告和十八屆四中全會精神進行了系統(tǒng)的學習，并撰寫了心得體會。結合局黨委開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以局黨委活動精神為武器，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，積極參與，努力創(chuàng)先爭優(yōu)、推進科學發(fā)展、形成黨員帶頭、全員廣泛參與、持續(xù)推進的良好氛圍。

把事業(yè)放在第一位，吃苦耐勞，加強學習，為局的系統(tǒng)發(fā)展貢獻力量。切實轉變作風，真抓實干，樹立責任感，緊迫感，危機感，增強服務意識，以“三高”指導思想為方向，以爭先創(chuàng)優(yōu)為動力，發(fā)揮黨員五帶頭作用，嚴格按照局的總體工作思路，全方位抓好網絡工程質量。

二、盡職盡責、真抓實干，不斷增強自身執(zhí)行力

幾年來，我注重從大局入手，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，積極協(xié)調各級、各部門關系，為領導當好參謀助手，推動負責的各項工作有序開展。

(一)嚴密做好明文、密文傳真電報的接收工作，傳真電報是上級公安機關工作安排及敵情、社情以及公安機關內部重大動態(tài)通報，及時安全地接收并送達領導審閱意義非常重大。無論是在日常工作還是在休息、節(jié)假日都能保證及時接收，沒有發(fā)生過漏接、遲接現象，較好地完成了傳真接收工作，到目前共接收明文傳真電報479份，密文傳真電報146份。對每份電報都認真進行登記，并及時送領導簽閱，未發(fā)生任何泄密、丟失等事故。

(二)做好電視電話會議觀看收聽工作

每當接到上級公安機關關于召開電視電話會議的通知時，我都能做到提前調試，認真部署，并打掃好會議室內的衛(wèi)生，今年共接受電視電話會議69場(次)。

(三)做好網絡維護工作，確保我局各項工作的正常開展

我科肩負著對全局每臺電腦進行維護的重任，我們的維護工作關系著全局各項工作的正常開展。為此，只要哪臺電腦出現故障，我都及時派人維護，加班加點是常有的事。每當出現的技術問題，維護人員無法解決時，我就請電信、電腦公司等部門的一些工程師幫助解決。我局局域網現有電腦172臺，我們的任務就是讓每一臺電腦正常工作。

(四)做好ip電話的安裝工作，按照公安部及公安廳的安排部署，局黨委也高度重視，現已完成局機關及各科所隊ip電話的安裝工作，并投入使用。

(五)發(fā)揮網絡視頻監(jiān)控系統(tǒng)作用，推動平安建設

積極與電信局協(xié)商，提出新的方案，將原來的網絡傳輸改為網絡加光纖視頻傳輸。我們計劃安裝40個點，分三期完成，現已完成第一期工程(11個點)?，F已投入使用的11個點圖像十分清晰，它具有對監(jiān)控范圍內發(fā)生的突發(fā)事件、治安案件、刑事案件提供第一手資料的功能。下一步加快第二期、第三期工程的進度，為平安、和諧建設發(fā)揮積極的作用。

(六)積極做好“三臺合一”的前期準備工作

今年按照公安部及上級公安機關的要求，將110、122、119三臺合為一臺，我們在人員少，工作量大的情況下，已完成了前期的布線、數據輸入等準備工作。特別是110接處警工作并入通訊科后，我加強了對接警人員在接警規(guī)范、漢字輸入方面的培訓力度。

(七)利用各種途徑和方法，盡自己最大的努力幫助新同事

除了平時在工作中和新同事進行談心交流外，還在各項活動中輔導年青干部15人次，并取得了較好的效果。

三、保持清醒的頭腦，樹立良好的廉潔形象

我十分珍惜我現在的一切。我要為家人、為自己營造一個安全平靜的環(huán)境。所以通過局黨委、班子的教育和自己的學習，我能廉潔自律，嚴格按照省直機關黨員干部廉潔自律行為規(guī)范要求自己，保持清正廉潔良好形象。

為了把黨風廉政建設的規(guī)定落到實處，以身作則，率先垂范，堅持做到要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不

做。認真遵守領導干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。在日常工作和生活中，注意從點滴做起，模范執(zhí)行局的各項規(guī)章制度。在接待來訪、下基層檢查指導工作等方面，帶頭狠剎公款大吃大喝和送禮歪風。自覺接受廣大干部和社會各屆的監(jiān)督，注重與廣大職工談心交流，征求對自己和單位工作的意見、建議。

四、今后努力方向

幾年來，在上級領導的關心支持下，在大家的幫助配合下，圓滿完成了個項工作，主要有以下體會：一是領導的高度重視和大力支持的結果，二是各部門和相關員工共同努力的結果。雖然各項工作取得了一定的成績，但與上級的要求和大家的期望相比，還有許多差距，存在一些問題和不足。主要表現在：思想解放程度還不夠，創(chuàng)新意識有待于進一步加強;協(xié)調各單位、各部門的工作力度不夠;深入基層調查研究工作做的還不夠等等，在今后的工作中，我將進一步加強學習，提高自己的政治修養(yǎng)和理論水平，克服存在的困難和缺點，以強烈的事業(yè)心和責任感，扎實工作、開拓進取，為我局的系統(tǒng)工程技術事業(yè)作出新的貢獻。

謝謝大家!

此致

敬禮!

XXX

晉級晉升述職報告【篇2】

我叫吳家懷，1972年8月出生，于1988年考入湖南省芷江師范學校普師班。1991年6月畢業(yè)，分配到通道縣大高坪苗族鄉(xiāng)中心校工作。1992年，我轉正定級為小學二級教師;1994年9調入鍋沖苗族鄉(xiāng)中心校擔任教導主任至8月，8月，晉升為小學一級教師。199月至20xx年2月擔任鍋沖苗族鄉(xiāng)中心校校長。20xx年2月，調入通道二中，20xx年6月擔任通道二中團委書記至今，教齡總計近20xx年。 自1991年參加工作以來，我擔任過小學中高年級的語文、數學、自然、音樂、體育、美術等科目教學工作，擔任初中物理教學及物理實驗員等工作，期間并擔任過班主任、出納員、教導主任、校長、校團委書記職務。通過十多年的工作，教學上取得了優(yōu)異的成績，管理水平也得到逐步提高，所主管的學校和部門多次受到上級的表彰，但是我并不滿足于現狀，積極參加各種培訓，并于20xx年通過函授學習獲得了大專文憑。 回顧任現職以釆的20xx年，主要工作總結如下：

身為教師，為人師表，我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。多年來，始終具有明確的政治目標，崇高的品德修養(yǎng)，堅持黨的四項基本原則，堅持黨的教育方針，認真貫徹教書育人的思想，積極實踐“三個代表”。在工作中，具有高度的責任心，嚴謹的工作作風和良好的思想素養(yǎng)，熱愛、關心全體學生，對學生的教育能夠動之以情，曉之以理，幫助學生樹立正確的人生觀、科學的世界觀。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學校的要求做好各項工作，甚至還放棄節(jié)假日的休息，回校做好有關工作;關心同事，甘于奉獻，從不計較個人得失，在20xx、20xx年兩次在全學區(qū)晉級評優(yōu)得分第一名的情況下，兩次將晉級機會讓給吳躍軍、梁光全兩位老教師，為老教師解決了后顧之憂。因此，在學

生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象，我因此于20xx年，光榮地加入了中國共產黨。

在參加工作的十多年中，有20xx年是在邊遠的大高坪、鍋沖兩個苗族鄉(xiāng)工作的。1994年剛調入鍋沖中心校任教導主任時，鍋沖苗族鄉(xiāng)還是一個交通閉塞、經濟落后的邊遠小鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)除中心校外，下面還有三個村小、兩所教學點(村小教學點的教學樓全部是木房子)，連中心校也是一個生源少、規(guī)模小、教學設施很不完善的薄弱學校，教室門窗破爛不堪，學校因沒有圍墻操場也成了放牛場，教工宿舍門前一條30米長、3米寬的小溪存在著極大的安全隱患，鍋沖鄉(xiāng)學區(qū)的教師也似乎被遺忘了，連續(xù)七年也沒有一人被評上優(yōu)秀教師，難留優(yōu)秀教師、教育教學質量不穩(wěn)定等問題一直困擾著我們。1995年吳禮躍調任為校長后，我積極協(xié)助他抓教學質量和教學管理，改善辦學條件，同時引進了楊亞華、呂春菊、肖際琴、吳學軍、王宏亮、楊文學等青年教師，學校發(fā)生很大的變化，教學質量穩(wěn)步提升。暑假，為處理好中心校教工宿舍門前的小溪，我與中心校全體老師無償苦戰(zhàn)40天(學校只管伙食)，建起了30多米長的涵洞并蓋上預制板，將小溪變成了平坦的操坪。年我接任校長后，為進一步改善學校辦學條件，多方奔走，籌集了十多萬元的資金，建起了學校圍墻、學校大門，將教學樓裝修一新，并建成了近400平方米的魚塘;為了學校的發(fā)展籌集資金，我常常連假期都不休息，學校沒有經費，自己用工資墊支;我當了近5年的校長，不但沒存下一分存款，還欠下了4000元的貸款(學校建魚塘時以我個人名義貸的款，經費到位后學校給我報的帳，仍無法填足我個人墊支的、因經常出差辦事超支無法報銷的經費，貸款我仍然無力償還);在我的帶動下，教學樓的裝修是老師們利用休息時間親手做的，為學校節(jié)省了經費。與此同時，為進一步提升教學質量、規(guī)范學校管理，我建立了比較嚴格、全面學校管理制度、考核評比制度和德育工作的具體方案。由于各項計劃、制度具有科學性、

客觀性、可行性、激勵性，全校師生能以主人翁的姿態(tài)，認真做好各項工作，學校出現了良好的發(fā)展勢頭，學校的基礎設施也基本完善，學校的辦學條件也得到改善。我因此在1999年被評為縣級“普實”先進工作者，20xx年考核獲優(yōu)受到縣人民政府的嘉獎。

我于20xx年2月調入通道二中后，工作積極主動，積極探索創(chuàng)新教育工作的方法和途徑，認真總結工作經驗，積極撰寫論文，提高理論素養(yǎng)，德育管理能力逐漸顯現出來，于20xx年接任通道二中團委書記，并于20xx年被授予縣“優(yōu)秀團干”榮譽稱號，20xx年被授予縣“優(yōu)秀共產黨員”和“優(yōu)秀團干”榮譽稱號，20xx年，《對農村中小學生思想品德教育的思考》一文獲中國教育學會中學專業(yè)委員會德育論文評比一等獎。

教學是學校的中心任務，學校以教學為主，這是辦好學校最基本的規(guī)律。在教學方面，我能準確把握教學大綱和教材，制定合理的教學目標，把各種教學方法有機地結合起來，充分發(fā)揮教師的主導作用，以學生為主體，力求教學由簡到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂，本人十分注重提高教學技巧，講究教學藝術，教學語言生動，學生學得輕松，老師教得自然。

首先，作為一名普通的教學工作者，能夠嚴格要求自己，始終以一絲不茍的工作態(tài)度，切實抓好教學工作中的各個環(huán)節(jié)，特別是備好課、上好課、輔導好學生、評價好學生四個環(huán)節(jié)，花了不少功夫，進行了深入研究與探討;一要備教材、備學生、備重點、備難點、備課堂教學中的各種突發(fā)因素;二要輔優(yōu)生、輔差生、重點輔“邊緣”學生，例如20xx年上期我臨時接任179班物理時，班上李宏芳同學20xx年下期期未物理成績?yōu)?0分，經過我的精心輔導，她很快喜歡上物理，并在中考時考出96分的高分，20xx年下期接手190班的張歡同學，是一個頭腦聰明但又好玩的人，經我的輔導，成績由原來的40分提升到中考的70分;三要

其次，積極參加業(yè)務學習，提升教育教學水平。能堅持深入教學一線，與教師共同制訂并實施各種教學計劃，共同探討各種教學問題及解決問題的方法，廣泛聯系教師，了解實際情況，提高教學管理水平;有目的、有計劃地參加聽課、評課，以事實為依據，以客觀的態(tài)度，從教學理論、教學創(chuàng)新和教學效果的角度進行評價，促進本教研組教師教學水平的整體提高。每年都能參加教研組的校本教研課題研究活動，并于20xx年負責開展了《初中物理新課標教學方法的探索》研究，通過對學生思想品德教育、生活中的物理、新課改下的物理教學、學生基本能力的培養(yǎng)等多個子課題的研究及教學運用，取得了一定的成效，20xx年上期八年級全年級物理成績排名全縣第六名，我撰寫的論文《對農村中小學生思想品德教育的思考》獲國家級論文一等獎。

從教近20xx年，在較好地完成教學工作的同時，我還注重進行教育理

1、“優(yōu)質課”評比。

參加通道縣“三優(yōu)聯評”活動中，榮獲三等獎;20xx年上期參加通道二中課堂教學比武活動中，榮獲二等獎。

2、撰寫教學論文。

20xx年12月，論文《淺談用懸念法吸引學生》全縣教育教學論文評比中獲三等獎;20xx年12月，論文《淺析學習物理的基本方法》獲縣教研室論文評比獲二等獎;20xx年12月，論文《如何利用DV攝像機為物理教學服務》參加懷化市第九屆優(yōu)秀論文評比獲二等獎;20xx年7月論文《物理“三步一位貫穿性學習方法指導”》獲縣教研室論文評比一等獎;20xx年1月，論文《從物理實驗中看創(chuàng)新》全縣20xx年教育技術論文評選活動中獲二等獎;20xx年8月，論文《對農村中小學生思想品德教育的思考》在20xx年度全國中小學生思想道德建設優(yōu)秀成果展評活動中，獲優(yōu)秀成果一等獎。

19被評為縣級三級會考先進工作者.1999年被評為“普實”先進工作者;20xx年受縣人民政府嘉獎;20xx年被授予鍋沖鄉(xiāng)“優(yōu)秀教師” 和“ 優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號;20xx年被評為鍋沖鄉(xiāng)“優(yōu)秀共產黨員”和 “優(yōu)秀教師”榮譽稱號;20xx年被授予縣級“優(yōu)秀共青團團干”榮譽稱號，20xx年被授予縣“優(yōu)秀共產黨員”和“優(yōu)秀團干”榮譽稱號。

自我接任校團委書記一職以釆，積極組織開展團的各種活動。例如，每年一次全校性的元旦文藝活動，每年3月開展的“學雷鋒活動月”活動， “放飛三月”風箏節(jié)活動等文體活動;業(yè)余團校、青年志愿者活動，法制教育講座，各種征文演講比賽等德育活動;長期開展的校園花壇管

理評比活動，班級黑板報評比先進團支部評比等活動，這些活動的開展，極大地豐富了學生的課余生活，增強了校園文化建設，受到師生的一致好評，團委工作得到了學校領導的高度重視和大力支持。帶領的學校文藝藝術團隊，在20xx、20xx年連續(xù)兩年獲全縣中小學才藝展演中榮獲團體二等獎。

5、繼續(xù)教育。

這幾年來，我積極參加各類教師繼續(xù)教育學習培訓，參加每學年的新教材教法、教師基本功、法制教育等培訓學習;參加電腦一級、高級培訓并考試合格;參加普通話培訓，測試水平達二級乙等;參加湖南農業(yè)大學計算機應用與維護專業(yè)函授，學習刻苦，成績優(yōu)良，取得了畢業(yè)證。參加縣教師進修學校小學校長培訓，成績合格，獲準結業(yè)。

在教師幫帶和學生輔導方面，我特別注重以下兩方面工作：一是精心組織、輔導學生參加各類競賽，成績突出，20xx年4月，輔導肖浪同學獲20xx年物理全國初中物理競賽懷化賽區(qū)一等獎;20xx年，輔導我校學生書法作品獲縣級一等獎、市級二等獎;20xx年5月在全縣中小學藝術展演活動中，獲優(yōu)秀輔導老師獎。另一方面，在青年教師幫帶活動中，我校采取“一幫一”結對子幫帶措施，我負責幫帶的青年教師楊婷婷，成熟較快，20xx、20xx年連續(xù)兩年輔導校舞蹈隊獲5個一等獎、4個二等獎、2個團體二等獎，并在校團委工作中能獨擋一面，多次被評為優(yōu)秀教師。

成績屬于過去，何況教育教學這門藝術永無止境，我將在今后的工作中虛心學習，勇于創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。

晉級晉升述職報告【篇3】

我叫xx，女，19xx年5月出生，現年39歲。于湖南師范大學?？飘厴I(yè)。19xx年8月參加工作。從教18年來，一直工作在教育教學第一線。除教學小學數學課程外，還長期擔任班主任、高年級數學教研組長、近三年來還擔任學校教代會主席工作。19xx年被聘任為小學一級教師，至今任小學一級教師已滿14年，任現職期間年度考核9年稱職，5年優(yōu)秀，在德、能、勤、績方面成績比較突出。根據職務晉升條件，符合晉升小學高級教師條件。

我忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的敬業(yè)、奉獻精神和強烈的進取意識。堅持讀書看報，寫心得，做筆記，團結同志，以身作則，做學生的楷模。堅持出滿勤，能勝任并擔任過小學高、中、低年級三個不同階段的班主任及教學工作。

任現職以來，特別是近五年來擔任畢業(yè)班班主任。我重視育人，多年來，我認真貫徹國家教育方針，積極開展教育改革，以育人為本，以振興農村教育為自己最大的責任，認真實踐敬業(yè)樂群，敦品勵學的精神。以民主的作風，真誠的胸襟，高尚的師德，團結廣大同學，充分調動各方面的力量做好教書育人的工作，成效顯著。在當班主任的第一天起，我就時時地提醒自己，開展工作要重視換位思考。我經常向同學表明：我和同學們的關系，首先是朋友，其次是師生，處處以自己的實際行動真誠地關心學生，真心地與同學們交朋友。

在實際工作中：

一是堅持以從大處著眼，從小處著手原則開展德育工作。引導學生清醒地認識到自己在同齡人中的起點和位臵，幫助他們樹立自信心，激勵學生明確自己的奮斗目標，每人都有奮斗目標，每人都有座右銘，建設嚴謹的班容班貌和提高班級墻報的質量以及多鼓勵學生參加學校的社團活動等，建設高品位的班級文化，使學生在這些氛圍的熏陶下培養(yǎng)強烈的責任感和產生強烈的成才愿望。與此同時，從狠抓學生的儀表、出勤、文明言行和上課的規(guī)矩入手，使學生懂得泰山不讓土壤，故能成其大。河海不擇細流，故能就其深這一偉大源自平凡的道理，從而養(yǎng)成良好的習慣和培養(yǎng)嚴謹的作風。

二是加強與其他科任老師的合作與溝通，在工作中牢牢記住既要教書，更要育人的原則，做到全員參與育人。每位老師都有共同挖掘學生非智力因素方面的潛力的責任，并切實開展在思想上引導學生，在學習上幫助學生，在生活上關心學生，在前進道路上激勵學生的工作。及時利用校長室、政教處、教務處、少先隊及多個科組編印的刊物和小報教育學生，引導學生建立良好的班風。

三是重視班會課這一重要的德育教育陣地，狠抓班會課的質量，改進班會課和家長會的方式，較多地運用交流、對話、懇談會等方式，重視學生在班級管理上的主體地位，培養(yǎng)其對班集體的歸屬感。運用多媒體手段開展德育工作，常從網上下載具有正面教育意義的內容，對學生進行正面教育。從而走出了一條新思維、深層次、多渠道、有特色地開展思想教育的路子。

四是對后進學生的教育堅持一個原則，就是首先要‘動之以情’——且永遠要擺在第一位，然后才是‘曉之以理’。本人歷來主張挽救一個差生比培養(yǎng)一個優(yōu)生更有意義，所以，對待這類學生，我都要求自己要以極大的耐心和愛心去感化、教育他們。xx年小六畢業(yè)會考中，取得了好成績。

在教學工作中，我虛心向有經驗的老師學習，深入鉆研教材，關注全國數學學科教改的動態(tài)，大膽進行教改實驗，教學水平不斷提高，形成了自己善于把握教學重點、難點，注意調動學生興趣、積極性，堅持教書與育人相結合，注重教學實效的教學風格，受到了學校領導以及同事的贊賞。

xx年數學教學是由應試教育向素質教育轉化的重大改革時期，它一方面給我的教學工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，另一方面也正好給我的教學改革帶來了機遇。我開展了興趣數學教學。首先激發(fā)學生學習的情感，充分發(fā)揮教師感染力，上課精神抖擻，熱情洋溢，使學生與教師產生心理兼容，并構建民主和諧的課堂氣氛，教法靈活多變，邊講邊議，議練結合，形成輕松愉快、生動活潑的課堂氣氛。同時開展了豐富多彩的探究活動。活動的形式有實驗操作、課件展示，故事引入等?；顒拥拈_展，收到了預想不到的效果，學生的熱情高漲，課堂常常爆發(fā)出熱烈的掌聲。通過這種形式，學生既提高了數學的口算能力，又提高了學習數學的積極性和興趣。

xx年，我從師大畢業(yè)后，更是全身心地投入到教學工作中去，牢記老師自身素質的提高是學生素質提高的前提，從自身著手，把新教材內容及要求與大綱相結合，提出了數學教學既要扣住課本，又要跳出課本。既要抓緊課堂，又要跳出課堂的教學模式。為此，我主要是從以下幾個方面入手：

一是加強基本功訓練，積極、主動承擔備課組學案、周周練以及其他教學材料的編寫工作，虛心聽取他人意見和建議，不斷改進和提高教學水平。

二是向備課、教研要質量，多年來我形成了一種備課前分析教材、分析學生、分析方法的研究意識，努力做到在備課中知識結構由淺入深、選材內容貼近社會生活、預期目標學以致用。

三是積極參加數學學科組和全市數學學科組織的教研活動，定期聽本科組老師的公開課以及市數學教研室組織的公開課，不放過任何一個學習機會，注意以他人之長補自己之短。與科組同事共同編寫了《學習指導》教輔材料。與備課組成員協(xié)同合作查找和篩選網上資源，共同備課，做到了資源共享，智慧共享。與青年教師幫教結對，近幾年來，我先后輔導了李老師，指導他怎樣教好高年級數學課。輔導了卓老師怎樣教好英語口語的教學。

四是成立數學活動小組，進行與數學學科相關的課外活動：努力探索不同學科之間相互滲透、交叉、整合途徑，培養(yǎng)學生的知識遷移能力和綜合運用不同學科知識從不同層面、不同角度分析解決問題的能力。

多年來，本人能認真鉆研業(yè)務，了解數學教學最新的發(fā)展趨勢，不斷的更新知識，訂閱了大量相關資料，參加了張家界市教育部門組織的各類學習，使自己的業(yè)務能力和教學水平不斷提高，并撰寫了大量的教育教學方面的論文，如優(yōu)選數學教學方案、情感在數學教學中的運用、學中樂樂中學、我的班主任工作、我要飛小學數學教學中的多媒體的運用等十余篇論文獲獎。

任現職以來，所帶班級數學成績始終在平行班中名列前茅。尤其是xx年，我所帶的畢業(yè)班，面對教材和考試要求發(fā)生的重大變化。我虛心學習，注重數學知識點的合理復習和考點的研究，積極主動承擔平時測試的出題和評卷工作，有針對性地輔導學生。經過一年的拼搏，我所教班級數學平均分在全年級平行班中獲得第一的好成績。在xx年4月全國青少年科技創(chuàng)新大賽中，我輔導的學生獲市級三等獎。由于我鉆研業(yè)務，工作勤奮，教學成績突出，先后連續(xù)五年被評為縣級優(yōu)秀教師，xx年度被杉木橋中學、鎮(zhèn)政府評為優(yōu)秀班主任。

以上是我從事教育教學工作的自我表揚，我決心在今后的工作中積極進取，更上一層樓，故現特申報晉升小學高級教師職稱。

晉級晉升述職報告【篇4】

各位領導、老師：

下午好!

本人于xx年x月出生于xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)，xx年畢業(yè)于xx師專美術系，20xx年x月取得xx教院函授本科文憑。20xx年被評為中學美術一級教師，現申報中學美術高級教師職稱。

一、思想政治方面

忠誠于教育事業(yè)，熱愛本質工作，認真遵守學校的規(guī)章制度，服從領導的安排，工作上兢兢業(yè)業(yè)，有強烈的事業(yè)心和職責心，以身作則，為人師表，辛勤耕耘，默默奉獻。以寬容、友愛之心與同事相處，同事間的關系相處十分融洽。

二、教學教研方面

(一)教學方面

在教育教學工作中，我認真遵照《教學大綱》的要求，遵循美術教育原則，根據學校的實際狀況以及學生的年齡特征制定出切實可行的教學計劃。同時在課堂上認真上好每一節(jié)課，把自我所學的知識盡心的傳授給學生，使學生學到了必須的基礎知識，掌握了美術的基本技能和技巧，同時也學會了決定美和創(chuàng)造美，提高了學生的審美潛力。在教學中，我注重激發(fā)學生學習美術的興趣。我認為興趣是學習美術的基本動力，我充分發(fā)揮美術教學的特有魅力，使課程資料形式和教學方式都能激發(fā)學生的學習興趣，并使這種轉化成持久的情感態(tài)度。同時將美術課程資料與學生的生活經驗緊密聯系在一齊，強調了知識和技能在幫忙學美化生活方面的作用，使學生在實際生活中領悟美術的獨特價值。在課外認真輔導興趣小組的學生，任現職以來所輔導的學生有二百余人在全國、省市獲獎。xx年在xx市元旦作品展覽中獲“優(yōu)秀輔導老師”，xx年在中國關心下一代身心健康工程全國義演活動中獲xx賽區(qū)“輔導老師獎”。同年在第十二屆全國中小學生繪畫、書法作品比賽中，榮獲繪畫類指導工作一等獎。一位學生的書法作品發(fā)表在《美術教育》雜志上，20xx年一位學生的書法作品發(fā)表在xx市愛祖國愛家鄉(xiāng)《老少書畫攝影集》上。20xx、20xx年十位學生的書

法作品被選送到日本展出。有三位學生考取了省x中的藝術特長生。多年的教學成果，獲得了領導和同行的認可，xx年被評為鎮(zhèn)教學骨干，xx年所在的xx中學被評為xx市藝術教育特色學校，xx年繪畫作品在xx市中小學教工書畫比賽中獲三等獎，有兩幅繪畫作品在雜志上發(fā)表，一幅繪畫作品被選送到日本展出。xx年所在的xx中學體藝教研組被評為“禮貌教研組”。教案《室內裝飾品的設計和制作》獲市三等獎，xx年在xx市第十屆教學節(jié)活動中獲“教學能手”稱號。任現職以來連續(xù)兩年被評為xx鎮(zhèn)“先進教師”，xx年市考核優(yōu)秀，調入華校之后，每年都是先進個人。

(二)教科研方面

用心參加教科研活動，并在教學活動中不斷實踐和探索。20xx年，負責并參與的省級課題《九年一貫制美術教學的銜接和優(yōu)化》;有xx篇論文在省市獲獎，其中《美術課堂的“六度”》發(fā)表于《當代教育研究》，《藝術的靈感——生活》發(fā)表于《美術教育》雜志。

三、德育教育工作

調入華校之后我一向擔任副班主任工作，我深深意識到，教育的過程是創(chuàng)造性很強，又極富挑戰(zhàn)性的過程。只懂教書不會育人，不是一個合格的教師。我謹記陶行知先生的一句話："捧著一顆心來，不帶半根草去。"全身心地投入到教育教學工作中，對待學生坦誠而不魯莽、關心而不驕縱、信任而不包庇，因而在學生當中樹立了良好的師長形象，使學生"敬而親之"。長期的教學工作，使我在德育管理方面構成了一些獨特的方法，管理水平也不斷提高，取得了較好的成績，連續(xù)兩年被評為學校的優(yōu)秀副班主任。

以上是我任現職以來在教學、教育等方面的一些做法與成績，但還存在工作不大膽，教學工作深度不夠等不足的地方，那將是我今后要不斷完善的方向。我將會以此自勉，在自我的工作崗位上踏踏實實地工作，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。

述職人：xxx

20xx年x月x日

晉級晉升述職報告【篇5】

1、我認為銷售主管應該以銷售為主，協(xié)助管理。在團隊中是一個協(xié)調者、目標制定者。

二、職務說明﹕-部門組織圖，部門工作說明 -個人執(zhí)掌，工作重點說明

2、要做好一位稱職的銷售主管我認為要做到以下幾點：

a、和團隊共同努力奮斗，力所能及關心及幫助團隊成員生活及工作。能夠將公司的各項制度有效的貫徹落實給團隊成員，將區(qū)域的銷售任務合理的分解到部門再到個人，統(tǒng)籌規(guī)劃完成擬定銷售目標。

b、如何帶領完成團隊開拓市場?關注來自各種渠道信息所發(fā)現的在建項目和待建項目;借助RCC信息記錄項目信息跟進;與同行多交流溝通;利用客戶投標信息配合跟進;關注老客戶新開發(fā)項目。

c.、如何帶領團隊如何維護客戶?按客戶分級規(guī)劃分配跟進人員并列出跟進計劃;與客戶各部門(采購、技術、銷售、生產)保持良好溝通爭項目;與客戶高管、財務增進了解保回款;

d、如何將團隊成員合理分工?根據個人特長合理分工;在區(qū)域領導下制定有激勵性 的內部浮動利益分配政策部門內部競爭上崗定期考核(負責客戶及甲方的交換)

e、配合區(qū)域及運營部門做好區(qū)域內部規(guī)范化管理工作,做好CRM錄入，引領本部門同事爭做區(qū)域規(guī)范化管理。

免貨物積壓，造成損失。圍繞售前、售中、售后開展客戶的維護工作，售

在20xx年個人完成銷售合同額780萬，送貨額765萬，回款額775萬，回款率100%。

從銷售初期著眼丟單贏單的局部利益，到不計個人得失顧全大局的思維轉變，感謝公司提供的平臺和各位領導孜孜不倦的教誨，使我上升到另一個高度。

20xx年任住宅部門銷售組長，帶領部門同事配合維護客戶的同時以及跟進一些重點項目，現部門人員5名，(一位已提交辭職報告)，部門欠缺項目跟進人員，需要增加1-2名新同事，配合我一塊跟進項目，加強部門同事做業(yè)主工作，正在跟進以及重點關注的小城鎮(zhèn)改造以及還遷房項目，詹莊子還遷項目、新立示范鎮(zhèn)、小王莊二期、大港油田、解放南路、中國塘等項目的重點跟進，為我們來年銷售業(yè)績做基礎。將個人職業(yè)規(guī)劃與公司和區(qū)域發(fā)展對接，不斷提升自己的業(yè)務能力以及對市場的把控能力。擬定銷售計劃以及銷售目標，促進部門同事的團隊協(xié)作能力。個人的力量有限，團隊的力量是無限的。

在20xx年度個人完成銷售合同額：368萬，送貨350萬，回款349萬，爭取回款率100%。

無論是學習還是工作，每個人都有夢想，對于在不同階段的我們都需要通過學習來不斷的充實自己，且對各自的未來做出規(guī)劃以及擬定目標，只有確定了目標，有了方向，我們才能找出方法去完成我們的夢想。

未來1-2年個人的學習計劃和規(guī)劃：

2、能力的提升：向同行、同事、朋友不斷的學習專業(yè)知識、行業(yè)知識、市場環(huán)境分析; 3、爭取從大專水平提升到本科水平，安排適合的專業(yè)自考學習;

4、爭取在做好基層管理崗位工作，不斷提升自己的能力，跟上公司發(fā)展的腳步。 5、爭取在未來2年時間內，通過團隊整體實力的提高，與天津一區(qū)住宅五金部一起成為天津分公司的銷售冠軍團隊; 六、對公司的展望﹕-對企業(yè)文化的認識

企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱、精神財富，是企業(yè)發(fā)展長期積累的文化底蘊，也是企業(yè)基業(yè)長青的基石，企業(yè)文化源自企業(yè)的每一位員工和企業(yè)的發(fā)展歷程，也是企業(yè)未來穩(wěn)步發(fā)展的保證，我相信隨著企業(yè)的健康快速發(fā)展，未來的堅朗一定會成為一個在行業(yè)具有較高影響力、具有較高社會責任的企業(yè)，一個對員工負責、對股東負責、對社會負責的企業(yè)。 身在堅朗，我為我所服務的公司有如此深厚的并且是傳承有序的企業(yè)文化驕傲，這不是

晉級晉升述職報告【篇6】

我叫XX，于XX年XX月XX日進入XX公司，根據公司的需要，目前擔任XX一職，負責XX的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，及時準確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，還能配合各部門成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

剛剛接觸本職業(yè)是難免出現了一些小差小錯，但得到領導熱心指正;但前事之薦，后事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

隨著時間的推移，在公司將近X年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、積極上進的企業(yè)文化、優(yōu)良和諧的團隊精神，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中團隊的一份子，不辜負領導對我的期望。

這些年以來，我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪。在這里我希望能得到領導的支持和肯定，給我一次晉升的機會，成為客服部副經理，同時也提升更高的層次，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。我努力在以后的工作中用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

我知道XX行業(yè)是一個富有極大挑戰(zhàn)性的行業(yè)，而想成為該行業(yè)一名合格的客服部人員，每時每刻都有新的挑戰(zhàn)準備迎接。我總對自己說，人一定要有責任心和進取心，包括工作、生活、社會。既然我選擇了它，就應該對客戶和工作負起責任，想客戶之所想，不僅去實現公司期望，也要同時實現客戶期望，為公司創(chuàng)造良好的市場氛圍?？蛻舴帐且淮涡碌奶魬?zhàn)，但是發(fā)展空間也較大，知識面廣，在這里也可學到了做事與做人的道理，讓我能找到更多工作中的樂趣。我自信，樂觀，充滿活力，敢于迎接一切困難，拼博是我的天性，努力是我的責任。最后祝公司事業(yè)蒸蒸日上!

晉升的述職報告

不為明天做好準備的人是沒有未來的，在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？下面是小編精心整理的"晉升的述職報告",有需要的朋友就來看看吧！

晉升的述職報告(篇1)

按照分局20xx 年的工作部署和我所工作要求，從年初開始以“兩大安?！惫ぷ鳛橹黝}，全方位的開展社會面的安全保衛(wèi)工作，把安全防范和隱患摸排、排查有機的結合，消除不穩(wěn)定因素，實現“兩大安保”工作，不發(fā)生重大責任事故為目標。結合轄區(qū)實際，20xx年上半年，XX派出所在新的領導集體共同努力下，實現兩個季度各項工作排名第一的驕人戰(zhàn)績。在所領導的正確領導和在XX街道相部門的正確指導下, 以及在社區(qū)內軍隊、企事業(yè)單位、社區(qū)居委會和廣大居民的大力支持下，主要開展了“實有人口登記核查”“兩大安保安全防范和隱患摸排”的中心工作。由于得到你們的支持，使我們較好的完成了上級交給的社區(qū)工作。上半年我的三個管轄社區(qū)實現三類可防性案件零發(fā)案，完成“創(chuàng)文驗收”的整體工作，本人半年未出現違紀等問題，現將半年的工作簡單匯報如下：

一，堅定工作信念，把社區(qū)工作做細做實：

由于我分管的三個社區(qū)(北炮、六號院、家園社區(qū))均屬于駐區(qū)機制，因此決定民警的工作就是圍繞社區(qū)開展一些切和利益的工作來開展工作，堅持每周三下午的警務工作站值班接待工作，定點為社區(qū)群眾解答和處理問題，每周抽出不少于兩個工作日的時間下沉到社區(qū)，到群眾家里走訪，發(fā)現問題了解群眾所反映的情況，力所能及地直接的解決。制度的堅持得到群眾的信任認可，每到周三接待日，都有群眾來到警務室，進行戶籍或其他事項的咨詢，為他們解答相關事宜，工作的耐心細致，建立了融洽的關系，有的與我建立了“微信”好友，在網絡上進行交流，目前有30余人與我建立微信好友，為深入開展宣傳拓寬了思路。駐區(qū)民警是聯接政府和群眾的紐帶，當你把群眾的事兒放在心上，群眾才會把你的事放在心上。在社區(qū)工作中，堅持走到邊，看到位，沉到底，把群眾反映的問題記在心里，并及時給予回復。特別是群眾上戶口或辦理其它政審等業(yè)務，需要我出具證明時，考略同志們工作忙或不方便，只要是政策范圍，都是近最大努力，不讓群眾多跑路。

二、做好安全防范，發(fā)現問題及時疏導解決。

提高群眾的防范意識，筑牢轄區(qū)的安全防線，根據環(huán)境的治安問題動態(tài)，第一時間通過宣傳途徑做好預防，比如針對電信詐騙案件的不斷出現，發(fā)放宣傳資料，利用社區(qū)電子大屏幕進行提示宣傳，同時還對社區(qū)內的學校學生開展“防詐騙”宣傳教育課，在紅旗村郵電所門前社站點進行宣傳發(fā)放宣傳資料，多年的電信詐騙案件在不斷翻新侵擾著群眾，由于宣傳的不斷深入，群眾對此事的防范意識在不斷提升，已有了應對措施和防范技能。

同時針對消防隱患存在于不同的角落，危急社區(qū)群眾的安危，能及時配合社區(qū)物業(yè)部門，開展隱患的整治與排除，力爭把隱患消減到最低點。年初配合家園物業(yè)部，開展為期一周的社區(qū)居民樓亂堆亂放廢棄易燃雜物的清理，減輕了消防隱患的潛在威脅，得到社區(qū)群眾的認同，使大家過上一個安穩(wěn)的新春佳節(jié)。

居民小區(qū)物技防建設在不斷走上正軌化道路，群眾已認識到它的重要性，對這項小區(qū)硬性設施建設群眾很是關注。在我們下社區(qū)入戶工作中，一些熱心群眾經常為我們反映小區(qū)內監(jiān)控設施、樓門對講門禁，存在的問題及一些好的建議，可見群眾對社區(qū)安全的關注度。我們把這些意見及時轉達到相關部門，我們社區(qū)中的單位、物業(yè)都很重視，從去年“爭創(chuàng)文明城區(qū)”工作以來，相繼在我們的社區(qū)及主要道路上，增加了許多監(jiān)控探頭設施，有些進行了更新和調控，從某種程度上解決了一些實際問題，有些群眾曾經找到過我講：謝謝你們的關注，解決了我們的實際安全問題。其實工作能夠得到落實，群眾安全感得到提升，主要是相關單位的領導的大力支持，沒有你們的的決斷和財力的支持這項工作就無從談起，這里我們也發(fā)自內心的感激，謝謝你們對我社區(qū)安全工作的支持與協(xié)助，沒有你們的相助，社區(qū)安全就無從談起。

四、搞好實有人口普查，為政府部門提供可靠數據的支撐。

城市建設速度加快，給群眾帶來良好的生活環(huán)境空間，隨之也帶來人員的大流動，原來的居住模式受其它因素的影響發(fā)生巨變，購房、建房、調房、租房、上學、就業(yè)等情況，導致原來的戶籍人口居住穩(wěn)定性發(fā)生巨變，人戶分離現象更加普遍，加之流動人口租住、購房等情況的出現，原有的管理模式已不適應現實的情況。今年四月中旬，我們開展了實有人口普查工作，這項工作到現在歷時已三個多月(現在還在進行中)，得到社區(qū)相關部門的大力支持，由于工作要求民警最大化的入戶群眾家中，加之轄區(qū)的特殊性，開展起來的確有一定的難度，我們發(fā)揮不同渠道的的力量，放棄休息利用晚上的時間登門入戶，期間遇到許多困難，比如：不開門、不提供信息數據、不反應真是信息等等，我們耐心解答得到群眾的諒解和信任，最大的獲取人員的信息與數據，由于遇到這些阻力，推進進度遲緩，我為此受到單位領導的批評。經過后期的追趕，到目前大范圍工作基本完成，因前期的工作置后受到影響。但是數據的登記是真實可信、有效地。

晉升的述職報告(篇2)

尊敬的領導、各位評審專家：

我很榮幸能夠在今天向大家述職晉升經理的工作情況。在過去的一年中，我在本部門努力工作，并取得了一些可喜的成績。

一、工作職責

作為一名晉升經理，我負責本部門的日常管理和運營工作，包括制定年度計劃、分配人員任務、督促部門成員完成各項任務等。此外，我還需要協(xié)助領導完成各項匯報工作和重要活動的組織策劃等。

二、工作成績

在去年的工作中，我和我的團隊完成了各項任務并取得了可喜的成績。其中，以下幾個方面值得一提：

1. 拓展了客戶渠道

我們在過去的一年中，通過深入挖掘市場需求和客戶需求，不斷拓展客戶渠道，成功簽約多個重要客戶。這為公司的業(yè)務發(fā)展奠定了堅實的基礎，并取得了較好的短期回報。

2. 提升了業(yè)務品質

我們在過去的一年中，不斷對業(yè)務流程進行改進和升級，為客戶提供更加全面和優(yōu)質的服務。同時，我們還嚴格遵守公司的各項政策和法規(guī)，確保業(yè)務的合規(guī)性和穩(wěn)健性。

3. 培養(yǎng)了新人

作為部門負責人，我注重人才培養(yǎng)和團隊建設，通過分配不同的任務，提高新人的技能和經驗，讓他們能夠快速成長，同時也為公司的長遠發(fā)展奠定了基礎。

三、存在的問題和改進措施

在過去的一年中，我們也面臨不少問題和挑戰(zhàn)。具體表現為以下幾點：

1. 員工流動性較大

由于市場競爭的加劇和行業(yè)變化的不斷加快，部門的員工流動性較大，需要更多的關注和人力。我們將會采取各種措施，吸引更多優(yōu)秀人才加入我們團隊，并為現有員工提供更好的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展空間。

2. 業(yè)務拓展仍需加強

雖然我們在客戶拓展方面取得了一定的成績，但仍存在很大的發(fā)展空間。我們將致力于更加深入地挖掘市場需求和客戶需求，尋找更多優(yōu)質的項目和業(yè)務，提升公司的品牌影響力。

3. 管理水平需進一步提升

作為一名晉升經理，我認識到自己的管理水平還有待進一步提升。我將會不斷學習和了解管理與領導的相關知識，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，更好地服務于公司的發(fā)展和員工的成長。

四、展望未來

展望未來，我們將繼續(xù)以客戶為中心，以質量為核心，堅持創(chuàng)新和改革，不斷提升服務和管理水平，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

最后，感謝各位領導和評審專家對我工作的支持和認可，我將會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為公司的發(fā)展不懈努力！

晉升的述職報告(篇3)

保安晉升述職報告

尊敬的領導：

首先，我謹代表全體保安員工對公司的關心支持表示感謝。在這里，我向公司遞交一份保安晉升述職報告，以傳達公司員工的努力，承諾，成就和向前的愿景。

回顧過去的幾年，公司保安隊伍在管理，技能培訓和服務質量上都有所提升。我們深入學習和實施公司的安全文化，提高了保安職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平，全面推進服務標準化工作，強化了安全責任意識和信息報告能力，從而有效地保護了人員和財產的安全。這些舉措得到了員工和客戶的高度評價和認可。通過我和其他同事的不懈努力，也獲得了多個表彰和獎勵。

然而，作為一個保安員工，我深知自己的不足之處。在當前復雜的保安環(huán)境中，我意識到只有持續(xù)不斷地提高自己的素質和能力，才能更好的服務于公司和客戶。因此，我接受了公司安排的進一步培訓和學習，不斷積累和提高自己的技能和知識，以更好地適應更為嚴峻和復雜的醫(yī)療行業(yè)保安工作。

同時，與業(yè)務同事們緊密配合，協(xié)助做好總服務及安全保衛(wèi)工作，指導員工加強內部管理并為客戶提供優(yōu)質服務。通過參加公司安排的各類交流會，我和同事們分享了不少實際經驗和行業(yè)最新規(guī)范，使得我們的業(yè)務管理更為規(guī)范和高效。

展望未來，我相信公司會在我們的共同努力下，取得更加顯著的成績。我將繼續(xù)發(fā)揚工匠精神，以更有力的行動，更優(yōu)質的服務幫助公司提升品牌的知名度和美譽度，貢獻更多的解決方案，讓公司在競爭激烈的市場中更加穩(wěn)步向前。同時，我會共同努力推進業(yè)務標準化，建立各方面的應急處置機制和預警體系，進一步強化安全意識和責任心，有效預防和應對各類安全風險，不斷提升服務水平和質量，讓廣大客戶更加放心，更加滿意。

在上述工作中，我將始終堅持誠信，正直，勤奮和創(chuàng)新的精神，秉持“以人為本，服務至上”的服務理念，依法依規(guī)，服務客戶，為公司發(fā)展貢獻自己的力量，希望領導繼續(xù)信任我，讓我在公司良好的工作環(huán)境中，繼續(xù)為公司的發(fā)展和安全保衛(wèi)工作做出更大的貢獻。

此致

敬禮！

報告人：保安員xxx

20xx年xx月xx日

晉升的述職報告(篇4)

尊敬的領導：

我很榮幸能夠向您匯報我在過去幾年內在司法工作中的表現以及晉升法官的相關工作情況。在我成為一名法官后，我始終致力于提高自己的職業(yè)素養(yǎng)、應對各種案件以及保證司法公正。下面就我作為法官晉升工作的相關情況進行簡要概述。

一、工作表現

在成為法官后，我一直認為學習是最重要的任務之一。因此，我常常參加各種學術講座、法律研討會以及專業(yè)性的培訓課程。通過不斷學習和大量研究，我取得了諸多進步。同時，我也善于利用所學知識去處理和解決各種案件。在案件處理中，我注重傾聽雙方當事人的訴求和意見，在法律和理性的基礎上，尋求一種理想的判決方式，盡可能地保證司法裁決的公正性。

在處理案件時，我注重審慎而又合理地運用法律，避免個人主觀意見的影響，采取了靈活的、創(chuàng)新的、公正的司法理論，在保證司法公正和速度的前提下，最大限度地滿足雙方當事人的合法訴求。同時，我也注重不斷提高自身的工作效能，在壓縮了案件處理期限和提高質量的基礎上，最大程度地提高了自己的工作效能。

我還注重與同事之間信息共享以及工作團隊合作方面的配合。在合作過程中，我了解、學習和吸收了許多專業(yè)方面的知識，增進了工作自信心、通力合作的意識和溝通技能。

二、晉升工作情況

對于晉升工作，本人在全國晉升競爭中名列前茅，符合晉升法官的基本條件。在成為法官后，我一直以提高自己的專業(yè)能力和實踐水平為目標，發(fā)揮自己的職業(yè)素養(yǎng)，充分展示了自己的能力。同時，我還積極參與司法實踐，與法律專業(yè)人士以及該領域的頂級研究人員建立了緊密的聯系。

在工作中，我也充分利用各種機會向同事展示程序、實事求是、公正、誠信、創(chuàng)新等方面的深入理解，并以真誠、耐心、執(zhí)著和積極的工作態(tài)度向同事、當事人、律師等廣泛群體展示個人職業(yè)道德的高尚品質。

三、個人感悟

從我成為法官的那一刻，我認識到了自己的責任、義務和使命，在實踐中，我也時刻感受到了自己的擔當。成為法官是一項神圣且高貴的職業(yè)，作為司法工作者，我們肩負著公正審判以及維護社會公正的重任。在這個過程中，我們需要充分利用各種機遇向同事學習、傾聽、溝通、分享并通過反思成長為有責任感的合格法官。在這種責任的指引下，我將操守、專注于工作和技能都實現最佳的水平，為打造公正的司法環(huán)境和促進社會公平做出應有的貢獻。

在此，我愿意表達我對司法事業(yè)的熱愛，并承諾在未來的工作中繼續(xù)努力，充分發(fā)揮自己的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，為維護社會公正、推動司法進步做出新的貢獻。

晉升的述職報告(篇5)

教師段春暉自進校以來，堅持四項基本原則，堅持改革開放。在政治上積極要求進步，已獲得院黨校結業(yè)證書。在工作中認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，嚴格要求自己，教學認真負責，班主任工作做得較有成效?，F總結如下：

本人自元月進入安慶農校以來，先后完成了政治經濟學、經濟法、企業(yè)管理、經濟管理、西方經濟學等十余門重要課程的教學任務。在院校合并為安慶職業(yè)技術學院后擔任了政治經濟學、管理信息系統(tǒng)、經濟法、企業(yè)管理基礎等高職課程教學任務。周課時均超過15節(jié)次，九年來累計完成5500多學時數，批改學生作業(yè)達1萬人次。個人出各類考試試卷40多份。同時還多次進行了有關課程的課后輔導工作，義務輔導學時達次。在教學中本人認真?zhèn)湔n并經常參考一些教學參考資料，講課時盡量做到重點突出、理論聯系實際，教學方法得當，教學能力較強。本人在教學的同時先后擔任02微機(3)、04會電(1)、05會電(1)、07物流(1)、07物流(2)等班主任工作，班級管理較好。同時積極參加院系組織的各項文體活動。

在工作中本人嚴格遵守學院規(guī)章制度，能做到上班不遲到、不早退、不曠工。在業(yè)余時間內認真書寫教案，積極參閱課外書籍補充教材內容，教學認真負責。同時堅持每周三下午參加學院有關活動或召開班會。堅持每周檢查班級學生學習和生活情況2次。積極做好班級后進生的思想工作，及時與有關學生家長聯系共同努力以提高他們的學習成績和素質。班級團體活動本人堅持參加，并利用課余時間經常深入教寢室與學生交流談心。在學院安排值班期間，本人能認真履行值班老師的職責，積極維護校園安全和紀律，發(fā)現問題及時解決，較好地維護了學院穩(wěn)定。

本人在教學過程中，為了提高自己的教學水平，經常向老教師請教，學習他們的長處彌補自身的不足。本人每年完成的教學任務量均超過教師年平均教學任務量，所授課程學生考試結果良好，基本達到了預期的教學目標，教學工作曾得到了教務處和學生的肯定與贊揚。在班級管理中本人實行彈性管理法，一方面督促學生努力學習，一方面積極開展一些豐富多彩的課外活動，努力提高學生的整體素質。所帶的班級獲得了許多榮譽，特別是現在所管理的07物流(1)、07物流(2)兩個班級，學生學習氛圍濃厚、學生幾乎無遲到、早退、曠課等無違法亂紀現象、班級活動開展得有聲有色，班級表現得到了院系領導和廣大教師的一致稱贊，本人由此獲得“院優(yōu)秀輔導員”榮譽稱號。

總之，本人自工作以來，在學院領導和同事們的關心和支持下，經過自己的努力取得了一些成績，但深知自己還有一些不足。我相信在經過自己的不懈追求，會不斷提高自己的思想境界和教學管理水平，做一名德、能、勤、績全面發(fā)展的高校教師。

尊敬的各位職評領導：

我叫楊月玲，從2016年至今一直從事班主任工作和小學語文教學工作。2016年9月至2016年7月，畢業(yè)于齊齊哈爾市高等師范?？茖W校中文教育專業(yè)，于2016年7月取得了大專文憑。2016年9月被齊齊哈爾市教育局教師職務評審委員會、齊齊哈爾市人事局評為小學語文一級教師?，F將本人任小學語文教師以來所做的工作及取得的成績述職如下：

一、提高政治思想意識，加強師德修養(yǎng)，為人師表。

自從參加工作以來，我首先在師德上嚴格要求自己，力爭做一個合格的人民教師!認真學習和領會黨的十六大精神和“三個代表“重要思想，與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展?；谝陨险J識，我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

二、加強業(yè)務知識學習，努力提高自身綜合素質。

俗話說得好：要想學生擁有一杯水，教師必須有一桶水。為了更好地做好本職工作，適應教育形勢的不斷發(fā)展，在工作之余，本人十分注重加強學習，以提高自身業(yè)務能力。從參加工作至今天，我參加了“信息技術能力提升工程”培訓、還積極參加了多輪小學教師繼續(xù)教育培訓，取得了“中小學教師繼續(xù)教育資格證”。此外，在空閑時間，本人經常閱讀一些教育名著和雜志等刊物;還經常利用網絡上一些教育教學網絡，了解最新的教育教學動態(tài)和資訊，學習他人的先進經驗，提高自身的知識水平。

對于學校的公開課，我盡量調好課去聽，多向有經驗、教法新穎的老師學習，做到取長補短。積極參加了校級，區(qū)級，市級的優(yōu)質課評比活動，2016年所執(zhí)教的《畫風》一課榮獲省級優(yōu)質課二等獎，2016年《火燒云》一課被評為市級語文學科優(yōu)秀成果一等獎，《賣木雕的少年》、《一面五星紅旗》均獲區(qū)級優(yōu)質課一、二等獎。同時，本著對教育事業(yè)負責的態(tài)度，利用課余時間，我認真學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業(yè)道德》，提高了自身的思想素質，增強了依法從教的法制觀念。

通過學習，我獲得了更多的知識，提高了自己的業(yè)務能力。因為自己在工作中肯鉆研、不怕苦，所以，生活中工作中的點點滴滴都會利用閑暇時光寫成論文及心得，于2016年12月撰寫的教學設計《一個小村莊的故事》獲省級一等獎，2016年12月撰寫的論文《讓學生成為課堂學習的主人》獲市級優(yōu)秀成果一等獎;2016年12月撰寫的論文《從師生關系談教師的角色定位》獲國家級創(chuàng)新論文評比二等獎，還有多篇論文獲區(qū)級獎勵。此外，本人還積極參與了學校組織的其它教研活動，多次獲得校級優(yōu)秀教師及校級優(yōu)秀班主任稱號。從教以來，我一直擔任語文教育教學工作和班主任工作。任現職以來，工作中，我積極鉆研、勇于探索、不甘落后、虛心學習。

為了做到有條不紊、有的放矢、順利地完成教學任務，提高教學質量，每學期初，我都積極地鉆研教材教法、新課程改革教學目標，并根據學生實際，編寫出具有針對性、導向性的教學計劃，以確立學期目標、明確階段目標，把握好教學重難點。課前，我積極鉆研教材、教法、學生、學法，結合自身實際及現有的教學設備，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。課上，本人以素質教育為導向，積極采用啟發(fā)式、探究式等重“導”輕“灌”的教學法，培養(yǎng)了學生的自學能力，拓寬了學生的思路，發(fā)展了學生的創(chuàng)新思維;同時，通過充分利用學校寬帶網絡和現有的電教設備資源，采取靈活多樣的教學方法，生動了課堂教學，優(yōu)化了教學質量;此外，本人還以新課標提出的：“倡導自主、合作、探究的學習方式”為指導，積極開展課堂教學改革。通過改革，轉變了教師的地位和角色，課堂教學中體現了學生的主體性和教師的主導性，提高了學生學習的參與度，調動了學生學習的積極性，提高了教學質量。課外，本人認真批改作業(yè);積極反思教學，認真寫好教學隨筆，不斷總結得失，提高自身的業(yè)務能力。

三、關愛每一位學生，狠抓班級管理，成績顯著。在教學工作中，僅僅把課上好是不夠的，因為學生的素質不一樣，接受知識的程度也不一樣。因此，在教學中，我特別注重做好培優(yōu)轉差的工作。對于班中的優(yōu)等生，我額外給他們“加餐”，教育他們不要驕傲，幫助他們樹立遠大理想;經常出一些難度比較高的，能夠鍛煉思維的題目給他們做。對于差生，我鼓勵他們不要灰心泄氣，盡量挖掘他們的閃光點，讓他們樹立起戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，幫助他們制訂好追求進步的計劃;另外給他們“開小灶”，利用空閑時間給他們耐心輔導，以使他們獲得進步。同時，我還充分發(fā)揮優(yōu)等生的作用，開展“一幫一”助學促學活動，以加速后進生的轉化，強化優(yōu)等生的能。

通過我不懈的努力，每學期，都能讓自己所培養(yǎng)輔導的優(yōu)、差生取得不同程度的進步，提高了整體教學效果。在多年的班主任工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，孜孜以求。通過工作實踐，我總結出了一些行之有效的經驗。在班級管理中，我主要做到勤管、嚴管、善管。為了創(chuàng)設良好的班集體，增強集體的凝聚力，在班級管理中，我還充分利用班會、少先隊活動課開展形式多樣的，有教育意義的活動，寓教于樂。這些教育活動的開展，拉近了師生距離、增進了同學間的友誼、增強了大家的合作意識，使他們感受到集體的溫暖，也激發(fā)了他們熱愛集體的意識。所指導的《知榮辱樹新風》、《愛我中華》、《感恩父母》等主題班會均獲區(qū)級一等獎。此外，在班級管理中，我還十分注重班干的隊伍建設。通過努力，所教班級班風正，學風濃，因此多次被評為區(qū)級優(yōu)秀少先隊輔導員稱號，區(qū)級教育科研先進工作者，德育教研骨干教師，班級文化專題《以德育教科研為魂，創(chuàng)德育工作特色》也被納入“十一五”規(guī)劃重點課題。

四、工作中取得的成績：

自參加工作以來，本人一直努力工作，工作中取得的成績得到了各級教育主管部門的認可，2016年11月榮獲黑龍江省優(yōu)秀輔導員獎，2016年被認定為骨干教師，2016年11月教學設計《畫楊桃》獲市級一等獎，2016年12月撰寫的中小學教師應用現代教育技術優(yōu)秀論文榮獲區(qū)級一等獎，2016年被授予區(qū)級優(yōu)秀班主任光榮稱號，在國家重點課題《寫字教學創(chuàng)新》研究和實踐中，被評為課題研究先進個人。2016年9月，在全市中小學教師崗位練兵成果中，所設計的《觀潮》一課被評為市級一等獎，《太陽》、《跨越海峽的生命橋》均獲科研成果一等獎，同年，被授予區(qū)級優(yōu)秀教師光榮稱號。2016年3月被評為學習工程先進個人。在任現職的教育教學中，我的各項工作都取得過驕人的成績。經過多年教育教學實踐，我積累了豐富的教育、教學和教研經驗，能勝任小學各年級教學和班級管理工作。今后，我將繼續(xù)努力工作，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。

針對本人任現職以來的工作表現，符合申報小學高級教師資格。因此，本人特述職申報小學語文高級教師，懇請各級評審小組和有關領導審閱并提出寶貴意見。

忙忙碌碌一學年又接近了尾聲，這幾天我一直在回想這一年的點點滴滴，為的是提醒自己，以一種平和而真誠的心態(tài)面對大家，客觀的，真實的向大家匯報這一年的工作情況。

能夠嚴格要求自己，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的基本路線，方針和政策，認真學習和領會黨的精神和重要思想，切實貫徹黨的教育方針，與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，尊重學生，使學生都能夠有不同程度的發(fā)展。服從學校領導工作安排，不計個人得失，能夠做到大事少請假，小事不請假，以校為家，以學校工作為重，常年滿工作量。

班主任工作紛繁復雜，事無巨細，除班級管理之外，還要完成學校布置的任務，更要達到育人的目的。尤其我所帶的畢業(yè)班，我深感責任重大，更是事必躬親。大到學生的思想動態(tài)，學習情況，安全問題，小到打掃衛(wèi)生，同學糾紛。于是周一到周五，再加上補課，我如一個陀螺連軸轉。早操、夕會、班會，到教室，跑宿舍。在思想工作上，找學生談話，耐心細致了解學生思想動態(tài);在學習上，注重對學生的學法指導，設法活躍學習氣氛，加強與各科任教師的合作與溝通;在生活上，了解學生生活費用和飲食狀況。另外，還要協(xié)調完成學校安排的各項任務。我磨破了嘴皮，操碎了心。數不清每天到班了多少次，記不起每晚多遲才入眠。所喜的是，我的付出在很多方面有了回報。我班總體情況良好。營建了較好的班風學風，無一學生有重大違紀出現，無安全事故發(fā)生。當然，我擔任了六年班主任，積累了一些經驗，也在不斷總結和思考。但認為自己的班務工作也有不盡如人意的地方，主要是在于自己在班級管理中有時急躁，方法簡單，尤其是針對個別學生的教育未能達到良好的效果。

三、教學工作：

我貫徹“以學生為主體，以教師為指導”的教學原則，多向同事們請教，我主要從以下方面入手：

1.在備課時，努力鉆研教材，精心準備，認真書寫教案。

2.努力提高課堂教學質量，采用啟發(fā)式和討論式等教學方法，盡量激發(fā)學生的興趣，爭取在傳授知識的同時也能提高學生的綜合能力。

3.自習輔導及時到位，耐心細致，對個別學困生課后進行單獨輔導。

4.及時批改作業(yè)，全批全改，講評作業(yè)，查缺補漏。

5.緊張有序地演練備考。在授完新課之后，組織學生系統(tǒng)全面的復習。本學期共組織了8次模擬考試，狠抓考風，注重考后分析。及時批改試卷，講評試卷。

四、其他工作：

除日常的班務工作和教學工作外，還認真完成了校風校紀督察值班，防傳染病報告以及初三學生體育測試，“三試合一”學生帶隊等工作。

五、自身學習：

注重數學教改動態(tài)，訂閱了大量有關的報刊和雜志，積極參加教育部門組織的各類學習，學到了新的教學理念，使自己在教育教學實踐中有了很大的收獲。

總之，近十年的光陰轉瞬即逝，回首過往，我自認為在工作上是無愧于心。思想，工作，學習以及個人素質能力各方面也都有了一些進步和提高。除了我自己的責任心和務實的工作作風，更重要的是感謝各位領導和老師們的支持和幫助。教育教學這門藝術永無止境，我將在今后的工作中虛心學習，勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)佳績!

謝謝大家!

晉升的述職報告(篇6)

本人，于xxx年xx月從xxxx入伍，一直在xxxxxx服役，現任xxxx。八年來，本人在各級領導的關懷教育和戰(zhàn)友們的幫助下，通過自身努力，自身各方面都取得了長足的進步?，F將本人入伍以來的工作學習等情況簡述如下：

在思想上能保持高度的政治敏銳性，以馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和 三個代表 重要思想以及科學發(fā)展觀武裝自己，堅決貫徹黨的路線方針政策，在思想上，行動上與黨中央中央軍委保持高度一致。能安心服役，積極地參加各級組織的政治教育和條令條例學習。同時，本人重視專業(yè)理論學習，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務能力，以適應新時期工作的需要。

本人于xx年x月光榮地加入中國共產黨，能時刻堅持以黨員的標準嚴格要求自己。在日常工作中，本人能服從組織安排，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，認真完成上級領導賦予的各項任務。本人自xxx年轉取士官來，從事過軍事、業(yè)務、后勤等工作，均能通過不斷學習，滿足本職工作需要。在實際工作中，能從大局出發(fā)，以部隊利益為重，在本職崗位上盡心盡力，努力完成各項工作任務。

在生活中，我能嚴于律己，寬以待人，積極參與部隊管理，主動為領導分憂解難。以集體利益為重，對待戰(zhàn)友如同親兄弟，主動關心他人，為增加部隊凝聚力貢獻自己的力量。

在面臨著走與留的重要時刻，今天我懷著激動的心情向黨支部提出申請，申請留隊晉級士官，繼續(xù)為邊防部隊的建設貢獻自己的力量。想留隊晉級為上士軍銜，從大的方面講是為了盡自己的微薄之力報效祖國，繼續(xù)與戰(zhàn)友們一道保家衛(wèi)國;從小的方面講是由于自身對部隊有了很深的感情。每當回想起八年來在部隊的酸甜苦辣，心中總是充滿無限感慨。八年的摸爬滾打，使我樹立了正確的人生觀、價值觀，使我有了堅強的意志力和不斷進取的決心，逐步成長為一個對社會有用的人。正因為部隊培育了我，所以我想趁自己還年輕，利用自己有限的知識和無限的熱情，繼續(xù)為部隊建設貢獻自己的青春。

針對這次士官選取，我積極服從組織的安排，做到 一顆紅心、兩手準備 。如果我被選取留隊，我將一如既往地干好本職工作，不驕不躁，充分發(fā)揮自己的才能、專長，為部隊建設貢獻自己的力量;如果未被選取，這說明我距離一名中級士官的標準還不夠，我將服從組織決定，退伍后繼續(xù)保持軍人本色，在其它崗位上為社會主義建設貢獻自己的力量。

請組織接受我的申請。

晉升的述職報告(篇7)

學校校園環(huán)境整潔優(yōu)美，教師隊伍團結向上，鎮(zhèn)、縣骨干教師不斷涌現，教育科研工作不斷深入，并申請“十一五”規(guī)劃課題一項，學生在縣組織活動中多次獲獎。下面就一年來的工作情況進行匯報：

一、 學校和教職工管理我校是一所普通的農村小學，管理經驗不是很豐富，在素質教育實施過程中，唯有依靠一支肯奉獻、能吃苦、素質高、具有新的教育理念的教師隊伍，把素質教育不斷引向深入。學校領導班子努力成為更新教育觀念的先行者。素質教育和新課程改革的探索與實踐，要求學校領導具有開闊的視野、理性的思維、開拓的精神、求實求是的`作風，并善于把先進的教育理念貫徹于學校的全部活動之中。因此，我校領導班子能努力學習和掌握現代教育理論，能積極形成正確的質量觀，能較好地把握教改中的熱點、難點問題，并能結合學校實際嘗試形成獨到的辦學思路，努力使先進的教育思想觀念影響整個學校和所有教師與學生，逐漸顯現學校現代教育風范。我校領導班子敬業(yè)勤政，分工明確，團結協(xié)作，有強烈的事業(yè)心和責任心，在工作中善于學習、勇于創(chuàng)新、敢于改革，在教職工中威信高，在社會上有很好的聲譽。不斷深化學校內部管理體制改革，教師實行雙崗雙責機制。將每個教師的工作分為業(yè)務崗和管理崗，實行了全員參與管理的雙崗雙責機制。調動了全體教職工的工作積極性，激發(fā)了蘊藏于教職工中的工作熱情。此外，我們進一步加強制度建設，補充、完善了教師教育教學評估細則、教研組評估細則等各項評估制度;加強了教學管理力度，堅持教學常規(guī)管理與教育科研并重，努力提高課堂教學水平;嚴格了財務管理和校產管理，修訂了一系列財物管理制度;從學?？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，制定了《學校中長遠發(fā)展規(guī)劃》，提出了“追求和諧，享受快樂”的辦學理念，并強化對管理、教育、教學、科研、后勤服務全面質量管理五大系統(tǒng)的科學管理，為素質教育的實施提供了制度保障

晉升的述職報告(篇8)

尊敬的各位領導：

我是xxx公司xx區(qū)的保安xx，我在此向各位領導作一份晉升述職報告。在公司的工作期間，我一直秉持著以服務為宗旨，維護客戶安全與秩序為工作目標的原則，不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)，努力工作，虛心學習，這些努力不僅得到了客戶的認可，也得到了公司和領導的高度評價。接下來，我就來向各位領導介紹一下我在工作中的表現和成績。

一、服務意識上的提升

在服務意識方面，我深刻認識到保安的工作不僅僅是維持現場秩序，更重要的是與客戶之間的溝通。在工作中，我注重與客戶保持良好的關系，時刻關注客戶的需求和意見，并及時反饋給領導。同時，為確保客戶的安全和行車秩序，我也時刻關注現場情況，并且時刻關注交通狀況，及時發(fā)現問題并處理，避免出現相關事件。

二、技能上的提升

在工作期間，我一直注重技能的提升，不斷學習和掌握新的技能和知識。通過認真學習公司相關制度和規(guī)定，并且通過多次培訓和學習，我已經具備了較強的指揮和應急處理的能力，能夠積極參與現場處置，調控現場秩序，有效的防范了相關的安全事故，得到了客戶的高度評價。

三、管理上的提升

在工作期間，我不僅注重自己的個人績效，也在注重團隊和管理方面的提升。我始終認為，具備較強的管理能力才能更好的服務于客戶，也讓團隊更有凝聚力敬業(yè)精神。在工作上，我不斷加強和團隊之間的溝通，尊重每個人的工作和想法，關注每個人的需求和建議，并為團隊提供積極的指導和支持，讓我們的服務能夠更好的展現我們公司的形象。

總之，我的晉升是由領導和同事們的認可和實踐結果的，這必須同樣歸功于公司提供的廣闊的學習和發(fā)展的空間。此時，我向公司表達我的感謝，同時在晉升后，我將會更加努力工作，不斷提高自己的能力和工作業(yè)績，為公司、客戶和員工做出出色的工作貢獻。

謝謝各位領導的聽取。

晉升的述職報告(篇9)

我是__。____年進入超市行業(yè)，在__是位___員工，年年的超市浸潤，見證了企業(yè)的興旺成敗。領略了競爭的方方面面，學會了超市的陳列布局，理解了同事的工作追求。超市是終端服務，要將商品滿意送到消費者手中，在這過程中，我有很多感悟，服務的重要性。

一、要讓顧客有一個好的“感覺”

1、顧客選商品，很多時間就是選人(因為該商品在其它地方也能買到)首先要將“自己”推銷出去。產品與顧客之間的橋梁就是銷售員本身，如果顧客不接受你，還會需要商品嗎?首先要讓自己看起來像一個好產品，有形象、氣質。

2、價值的認同：讓顧客相信你，對產品價值的認同，弄清顧客觀念，要么配合，要么改變他們的觀念，協(xié)助顧客買最適合他們的產品。

3、在銷售過程中，要讓顧客有一個好的“感覺”，要注意企業(yè)、產品、人、環(huán)境、語言、語調、肢體動作等其它因素。

4、在銷售過程中，讓顧客感受到“好處”，給顧客帶來快樂與利益，避免不必要的麻煩與痛苦。

二、陳列的重要性：任何產品，要將它放置在合適的位置，給予它應有身份和待遇，將它的功能好處盡可能展現給顧客。

1、賣場的環(huán)境與季節(jié)，溫度的協(xié)調;

2、商品與季節(jié)的適應(適當提前);

3、商品的關聯性(相互促進、相互生存、相互敵對);

4、同類商品的錯位性(價格、口味、品牌);

5、商品的功動感陳列與整齊劃一性;

6、色彩搭配與錯位;

1、商品眼性，能讓顧客快速發(fā)現商品。

2、商品豐富可選，選要求有一定的品牌知名度與品牌拉動力。

3、根據季節(jié)的變化與消費習慣的改變而迅速調整商品的陳列位置。

4、購物的方便性，選購區(qū)能留住顧客，通道的設計不能讓顧客趕著顧客走。

以上分析，是我八年來對超市文化的一點感悟，我沒有同供應商談判的技巧與能力。但長期的超市生活，讓我懂得怎樣同顧客打交道，怎樣陳列好商品，這次企業(yè)海選——賣場銷售主管，我想是我成長，成材、成功、付出的好機會。機會總是給予那些有準備的人。愿我能同企業(yè)共同成長。

從今年_月晉升為消防主管兼安保主管以來，在各級領導的關心指導下，本著“高效、務實、進取、創(chuàng)新”的企業(yè)精神完成了領導交代的各項工作任務，保證了市場無重大安全事故及消防事故，同時也學習到各類專業(yè)知識?，F將我的工作職責、工作情況、取得的成績與不足、以及以后工作的思路和建議總結如下：

一、工作職責：

1、貫徹落實國家有關消防工作方針、政策和法規(guī)，直接接受專職消防機關的檢查指導;在物業(yè)部經理的領導下，全面負責市場的安全消防工作。

2、在經理指導下建立健全市場及各部門的消防安全制度、防火應急措施;組織實施各項防火計劃，進行監(jiān)督檢查。

3、負責對員工進行消防安全教育，增強職工的防火意識，提高公司各級員工做好消防工作的自覺性;負責消防人員的業(yè)務培訓，使每一名成員都能勝任救火指揮員、合格的消防安全員。

4、協(xié)助部門經理搞好義務消防隊的組織和培訓工作，并開展各式各樣消防演練活動。

5、負責消防中心控制室及消防設備的管理，審定各項操作規(guī)程、設備保養(yǎng)計劃和檢修計劃，并督導實施，確保消防設備始終處于正常完好狀態(tài)。

6、進行消防安全檢查，對市場的要害部位進行定期檢查，報告情況，及時發(fā)現并幫助解決火險隱患，督導各部門落實防火安全制度。

7、接受當地消防機關防火工作指示及布置的的任務，并嚴格執(zhí)行，隨時接受消防機關的檢查。

8、負責擬制隊伍的安全保衛(wèi)計劃，并具體組織實施。

9、負責主持召開隊伍日常會議，及時傳達貫徹上級指示。

10、負責抓好保安隊保潔隊伍思想教育和作風建設。

11、對管理區(qū)域內發(fā)生的重大火災事故和治安、刑事案件負管理責任。

12、對市場內的衛(wèi)生情況進行監(jiān)管。

二、工作情況：

1、正人先正己。從上任以來處處起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的將帶出什么樣的兵。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵;作為主管應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，讓保安保潔員找到標桿，找到旗幟。

2、團隊精神建設。古人云：人心齊，泰山移。所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現，是凝聚團隊，推動團隊發(fā)展的精神力量。

3、強抓思想建設。根據保安隊、保潔隊思想現狀，我們在隊伍建設工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放，將企業(yè)精神融入員工思想。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。并同時組織員工學習公司經營理念和企業(yè)精神，達到員工和公司思想理念一致。

4、做好消防安全工作，預防火災的發(fā)生。消防工作是保安隊安全工作中的重點工作，從完善硬件設備和提高人員素質著手，組織對公司內部的滅火器充壓保養(yǎng)，經常性的消防硬件設施例行巡查，發(fā)現問題隨時糾正，做到常備不懈。提高人員素質，培訓消防不斷增強員工的消防意識和在緊急情況下自救互救、緊急疏散的能力。

5、保證市場環(huán)境衛(wèi)生一流。環(huán)境衛(wèi)生是____市場形象的第一表現，在艱苦的環(huán)境下，在正確的思想領導下保潔員不顧艱辛奮戰(zhàn)在一線，保證了市場環(huán)境衛(wèi)生的干凈整潔。

三、取得的成績：

上任以來，由于保安保潔員的人數精減，造成了工作難度的提升，工作量的加大，但克服種.種困難，科學化安排，保證了各項工作的順利開展。保安隊由原先的定崗改制為流動巡邏崗，加大了巡查力度，保證了市場交通秩序暢通，減少了交通事故及治安事件的發(fā)生，加大了消防巡查力度。

在_月份第二周消防巡查中保安員發(fā)現__滅火器壓力不足，各樓道消火箱都有不同程度損壞，消防水壓也不達標，__修理車間及_區(qū)各樓道消防通道堵塞易燃易爆物品，發(fā)現事情的嚴重性，次日即召集保安保潔進行大規(guī)模整改，并對商戶進行大量消防知識宣傳教育，在兩個工作日內疏通了消防通道，恢復了各消防硬件設備，保證了消防通道的暢通無阻，防患于未然。

在工作的過程中發(fā)現市場環(huán)境得不到保持，分析原因發(fā)現市場垃圾桶過少，商戶業(yè)主客戶環(huán)保意識過于薄弱，后經商議又購置一批垃圾桶放置每個角落及樓道，同時打印大量《創(chuàng)文明單位》宣傳單對業(yè)主商戶進行發(fā)放，并做了大量環(huán)保思想工作，保證了垃圾入桶，市場衛(wèi)生得以維持后又發(fā)現__車場垃圾房由于入口過于狹窄，業(yè)主將垃圾堆在門外，導致垃圾桶無法入內傾倒垃圾，嚴重影響到公司形象及保潔員工作效率，后經現場勘查后，本著節(jié)約能源降低成本，建議只需擴建入口，后經同意改造完成，保證了垃圾房周圍的清潔。

四、工作中存在的不足和缺陷：

1、端正消防演練的態(tài)度。部分人員對消防安全工作還沒有引起足夠的重視，抱著好玩的心態(tài)，也有個別員工在接到培訓、演練通知不參加，演練時不投入。

2、消防安全知識培訓力度不夠。_個月來，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的，與公司領導對消防安全工作的要求相差甚遠。

3、消防監(jiān)控聯動系統(tǒng)恢復不完善。作為消防關鍵設備，消防傳感線路網絡的大腦，沒有得到及時恢復，可知后果的嚴重性。

4、保安部管理不規(guī)范，服務意識差，專業(yè)型人才明顯不足，隊員太過老齡化。

5、員工服務意識薄弱。我們的員工大部分未經過正規(guī)培訓，文化水平低，服務范圍窄，服務方法簡單，理念陳舊，模式老化，難以提供全面、及時、安全、優(yōu)質的服務。

五、工作思路及建議：

1、健全規(guī)章制度，全面規(guī)范管理。完善各崗位工作職責、個人崗位職責，各工種作業(yè)標準、安全管理責任制，機械設備保養(yǎng)、使用、操作標準等各項規(guī)章制度，依據所在地方政府及宜洋汽車后市場的有關管理規(guī)定，結合本市場的實際情況，結合物業(yè)工作的規(guī)范化管理制定出管理標準，使市場管理有章可循、有法可依。

2、提高員工的執(zhí)行力。執(zhí)行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力;對于物業(yè)服務企業(yè)，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。領導者的執(zhí)行力決定組織的執(zhí)行力，要求下級做到的，領導者必須先做到，領導者應總攬全局、有深謀遠慮的業(yè)務洞察力;“設定目標，堅定不移”的態(tài)度;雷厲風行、敢于承擔風險的工作作風。

3、加強員工消防安全知識培訓力度。定期培訓消防知識，加大對設備的維護保養(yǎng)力度，延長設備設施的使用壽命。對設備定時巡檢，發(fā)現異常，及時維修，盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)，盡可能消除安全隱患。并定期組織消防演練，提高全員消防實戰(zhàn)經驗。

4、深入開展消防安全宣傳教育，創(chuàng)新宣傳形式。長期以來，由于種.種原因，消防宣傳教育形式局限于印發(fā)幾張宣傳資料，過于單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大業(yè)主群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。在實際工作中，積極開展六月安全月、“119”消防宣傳日等活動，并結合“五五”普法的開展，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過經常開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。

5、提高員工服務意識及服務質量。__市場物業(yè)公司將致力于優(yōu)秀的企業(yè)文化建設，努力構筑和諧市場，秉承集團的“辦好實業(yè)、回報社會”的企業(yè)宗旨與使命，并以此作為不斷進取的基本信念和行為準則。在實踐中建立和形成了“一切為了您滿意”的服務理念，實施“滿意服務在__”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造“精細化物業(yè)管理服務”，始終堅持以客戶滿意為中心，持續(xù)提供超越客戶期望的服務，營造健康、舒適、和諧的社區(qū)居住環(huán)境和生活方式。

6、人性化管理，以情感人，鍛造和諧高效務實的團隊。__市場物業(yè)要發(fā)展和壯大，必須對員工進行整合，形成團隊。人性化管理是高效團隊建設中的有效方法之一。要以感情為基礎來建立團隊中的人際互動關系，應該通過民主、和諧、活潑的人性化管理，多征求成員的意見、處理好上下級關系及成員間的關系，達到減輕工作壓力和心理負擔，營造出輕松快樂工作的氛圍，以增強成員的責任感、集體榮譽感，以感染團隊中的每位成員，激發(fā)員工的工作激情、創(chuàng)造性，很難想象在一個情緒低落的團隊能產生高效率，只有成員愉悅地工作才能帶來團隊的高效率，以實現整個團隊高效運轉。

晉升的述職報告(篇10)

尊敬的領導：

我是一名法官，在過去的幾年中，我一直在努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能和素質，取得了一些成績?，F在，我非常榮幸地向您提交我的晉升工作述職報告。

一、加強學習，提高專業(yè)素質

我一直認為，法官是一項高端的職業(yè)，在專業(yè)知識方面要求非常高。因此，我一直注重加強學習，提高自己的專業(yè)素質。我認真學習了《刑法》、《民法典》、《訴訟法》等相關法律法規(guī)，增強了自己的法律素養(yǎng)。同時，我還多次參加了各類法律培訓和學術研討活動，深入了解了不同的案例和案例解決方法，提高了自己的案件處理能力和判斷能力。

二、嚴格執(zhí)行法律，維護法律尊嚴

我始終堅持嚴格執(zhí)行法律，維護法律尊嚴。無論面對何種情況和誘惑，我都堅持以法律為準繩，保證每一起案件的公正性和客觀性。在案件實踐中，我積極運用法律知識和技巧，努力尋找真相，處理好矛盾和糾紛，確保了社會穩(wěn)定和法治的成效。

三、用心做好書寫工作，提高審判效率

書寫工作是法官身為文職工作的重要工作之一。我一直注重用心做好書寫工作，完善審判過程，提高審判效率。我精心編排審判文書的結構和格式，保證文書格式規(guī)范、內容豐富、邏輯層次清晰，增加了公正裁判的效果。同時，我還注重使用電子文書，利用電子文書工具，提高了審判文書的制作速度，加快了審理效率。

四、加強個人修養(yǎng)，提高工作能力

法官是一個高度專業(yè)化、責任重大、信任極高的職業(yè)，對法官的素質要求非常高。我們不僅需要提高專業(yè)技能，還需要注重個人修養(yǎng)，提高自己的綜合素質和工作能力。我嚴格遵守職業(yè)道德準則和紀律要求，不斷改進自己的思想和品德，加強自我約束，做到干凈、利落、嚴謹、精明。

總結：

在法官這一崗位上，我始終不忘初心，牢記使命，認真履行職責，努力工作，取得了一些成績。當然，還有很多需要改進和提高的地方。今后，我將不斷學習和進步，不斷提高專業(yè)技能，提高自己的綜合素質和工作能力，為法律事業(yè)做出更大的貢獻。

晉升的述職報告(篇11)

年度晉升述職報告

尊敬的領導、各位評審專家，大家好！我是×××公司×××部門的一名員工，非常榮幸能夠在這里參加年度晉升述職報告評審，我將分享我在過去一年中的工作表現和成果。

作為一名負責人力資源管理的員工，我一直將公司的利益放在首位，以提高員工工作效率和員工滿意度為主要目標，努力實現公司與員工的雙贏局面。我在過去一年中，通過以下三個方面的工作實踐，做出了一些突出的貢獻：

一、優(yōu)化團隊建設

團隊建設是企業(yè)發(fā)展的關鍵，在過去的一年中，我按照部門實際情況，提出并落實了多項團隊建設方案。首先，我組織開展了團隊活動，包括團隊旅游、團隊拓展以及集體聚餐等，增強了團隊凝聚力和協(xié)作能力。其次，我建立了一套有效的員工評估體系，以激勵員工積極工作，并提升了員工的工作素質。此外，我還組建了一個優(yōu)秀員工的內部微信群，方便團隊內部的溝通交流和信息分享。

二、規(guī)范人事管理

作為人力資源管理工作的核心要素，規(guī)范人事管理具有重要意義。我在過去一年中，利用我的專業(yè)知識和經驗，深入研究了企業(yè)內部人事管理的各個環(huán)節(jié)，建立了一套多元化的人事管理制度。我提出了一份詳細的人事管理手冊，并組織了培訓班，幫助員工了解和遵守人事管理規(guī)定和流程。同時，我還優(yōu)化了公司的薪酬制度，完善了績效考核體系，提高了員工的滿意度和凝聚力。

三、協(xié)助上級領導完成目標

在上級領導的指導下，我不僅認真完成了本職工作，并且還根據工作實際，積極搜集整理了市場數據和競爭對手的情況，有效提升了公司的競爭力。同時，我還協(xié)助上級領導優(yōu)化銷售計劃，制定了可行性方案和實施方案，并部署調度銷售團隊，最終取得了不錯的成績。

總結：在公司的工作中，我自始至終把企業(yè)的利益和員工的滿意度放在首位，致力于提高企業(yè)的工作效率和員工的工作素質。在這一年中，通過不斷努力和實踐，我成功推動了一系列優(yōu)化措施，促進了團隊建設，規(guī)范了人事管理，協(xié)助上級領導完成目標。

最后，我想向評審專家表示感謝，感謝你們的耐心聽取我的報告，我相信我在上述的方面都有所提升和進步，希望得到您的認可和支持，讓我有更好的發(fā)展機會。謝謝大家！

晉升的述職報告(篇12)

尊敬的領導：

您好！感謝領導們多年來對我的關注和支持。我是某公司的保安員，我很榮幸能夠向領導們提交我的晉升述職報告。

一、崗位職責和成績

在公司保安崗位上工作近五年，我按照職責要求認真履行崗位職責，積極發(fā)揮個人特長，工作表現得到了領導和員工的認可和好評。

我認真學習各種保安知識，嚴格執(zhí)行公司各項安全規(guī)章制度，利用公司提供的監(jiān)控設備定時進行例行巡檢，對企業(yè)的安全進行全面保護。在日常工作中善于發(fā)現問題，處理問題，曾主動制定防火、防盜、防破壞等安全保衛(wèi)方案，有效防范了各種安全事故的發(fā)生，獲得了公司領導和員工的稱贊。同時，我還積極維護公司內部秩序，認真履行巡邏和門崗管理職責，及時發(fā)現并處置各種違規(guī)行為，維護了公司正常的秩序和生產環(huán)境。

二、業(yè)務學習和專業(yè)培訓

在工作期間，我不斷學習業(yè)務知識，深入學習安保知識，提高業(yè)務能力。積極參加公司安保培訓和安保知識考試，不斷深化學習，提高安保技能。同時，我具備良好的語言表達和處理能力，在業(yè)務工作中善于溝通協(xié)調、處理矛盾糾紛。

在工作中，我還建立了良好的人際關系，擁有較強的團隊合作精神，與同事和上級領導的溝通無障礙。深受員工的信賴和尊重。

三、未來計劃和發(fā)展方向

對于未來，我有自己的規(guī)劃和發(fā)展方向。我會不斷學習新知識，通過課程學習、參加各種培訓學習，進一步提高個人業(yè)務素質。同時，我會不斷積累和拓展業(yè)務技能，為公司更好的發(fā)展貢獻自己的力量。

也許您會問，未來我希望在保安隊伍中發(fā)揮什么作用？對此我想說，作為一名保安員，對于公司的安全保衛(wèi)工作來說，是一個非常重要的工作角色。但如果光是將自己局限在這一崗位上，不去了解其他業(yè)務，也不去發(fā)掘自己的潛力、挑戰(zhàn)自己的能力，那么就會變得機械化。因此，我希望未來能夠更加全面地了解其他部門和業(yè)務，發(fā)掘自己的隱藏能力，為公司提供更多的支持和服務。我希望通過自己的努力，能夠更加全面、高效地服務公司，成為一名既有業(yè)務深度，又有廣度的保安員。

四、個人心得和感悟

在這個崗位上，我收獲了很多人生的感悟和心得。首先，我認識到一個保安員的職責和使命——就是保護公司財產安全，員工的生命健康安全以及企業(yè)的正常秩序。這是一項光榮的工作，也是一項非常重要的工作。其次，我也意識到在這個工作中，需要有極高的責任心和緊張感。只有持之以恒地履行好崗位職責，認真處理好突發(fā)事件，才能保證企業(yè)高效運轉，這也是我們保安員需要不斷追求的目標。

最后，我也希望通過自己努力，成為一名全能保安員，不斷學習、提高業(yè)務能力，讓自己更加符合公司的要求和期望，為公司的發(fā)展助力。我期待在未來的日子里，能夠乘風破浪，成為讓公司放心、員工安心的保安人才。

謝謝！

最新晉升管理述職報告系列

俗話說，磨刀不誤砍柴工。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料一般指可供參考作為根據的材料。參考相關資料會讓我們的學習工作效率更高。那么，關于幼師資料你了解哪些內容呢？你不妨看看最新晉升管理述職報告系列，希望對大家有所幫助。

晉升管理述職報告 篇1

一、

尊敬的領導、各位評委：

大家好！我是XX公司組織管理部門的XX，今天我非常榮幸能夠向大家匯報我在過去一年中的工作情況和業(yè)績表現。在過去的一年里，我致力于組織管理工作，以準確高效的管理措施提升組織運營水平，助力公司實現戰(zhàn)略目標。我將從以下幾個方面進行述職匯報。

二、工作總結

1. 組織架構優(yōu)化與調整

在過去一年里，我主導了整個組織架構的優(yōu)化與調整工作。通過對公司現有部門和崗位的全面評估，我發(fā)現存在一些重復工作和不合理的人員配置問題，導致了效率低下和溝通不暢。因此，我提出了一系列的改進措施，包括優(yōu)化崗位設置，減少重疊工作，調整人員配置，并開展了相應的溝通和培訓工作。這些措施有效地提升了組織的運行效率和部門間的協(xié)作效果。

2. 激勵機制建設

我意識到組織管理不僅僅是優(yōu)化架構和流程，還需要建立激勵機制來鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造力。因此，在過去一年中，我積極參與了公司的績效考核和激勵制度的設計與實施。通過與各部門的深入溝通，我了解到不同部門和崗位在績效評估上存在諸多差異，因此我根據不同崗位的特點量身定制了相應的績效指標，并提出了相應的激勵措施。這些措施不僅提高了員工的工作動力和滿意度，還激發(fā)了他們的創(chuàng)造力和團隊合作意識。

3. 溝通協(xié)調與決策支持

作為組織管理的核心工作之一，溝通協(xié)調與決策支持是我過去一年的重點工作。在崗位調整和組織變革過程中，我廣泛與各部門和崗位進行溝通，聽取他們的意見和建議，及時解決問題和改進工作。同時，我還通過適時的數據分析和報告編制，為公司高層提供決策支持和數據支持。在公司重大決策和問題上，我積極參與討論和分析，提供專業(yè)意見和建議，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展提供了重要的支持。

三、業(yè)績展示

1. 組織架構優(yōu)化后，公司整體運營效率提升了20%，各部門間的協(xié)作效果明顯增強；

2. 激勵機制的實施使得員工的績效產出提高了15%，員工整體滿意度提升；

3. 在溝通協(xié)調與決策支持方面，我參與了3個重要決策的討論和分析，并提供了可行性報告和建議。

四、不足與改進

在工作中，我也存在一些不足之處。我在團隊建設方面需要加強，培養(yǎng)和發(fā)現團隊中的潛力人才，以提高團隊整體合作能力。在決策分析中，我需要進一步提升自己的專業(yè)能力和思維方式，以提供更精準的數據支持和意見建議。在工作壓力較大時，我有時會忽略個人的身心健康，需要更好地平衡工作與生活，保持良好的心態(tài)和體力。

五、未來規(guī)劃

在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的組織管理能力，深入了解行業(yè)和公司的發(fā)展趨勢，主動學習新知識和技能，與時俱進。同時，我會加強自己的團隊建設能力，挖掘團隊潛力，提高團隊整體協(xié)作效果。我還會在決策分析和思維方式上不斷提升，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展提供更強大的支持。

六、總結

通過過去一年的努力和工作表現，我深刻認識到組織管理在公司發(fā)展中的重要性，也深感自己在這方面的成長和進步。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量，爭取獲得更多的晉升機會。

晉升管理述職報告 篇2

導語：個人晉升述職報告寫得好壞決定員工個人能否得到晉升的機會。以下是小編整理的晉升述職報告3篇，僅供參考！篇一：晉升述職報告

今天，我在這里將我這兩年來的工作情況，向大家進行匯報，?？锤魑活I導、同道們批評、指正。

在車間里，我主要分管檢驗工作。這兩年中，在廠部和車間的領導下，我發(fā)揚愛崗、敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)的主人翁精神，以經濟效益為中心，安全生產為重點，與車間全體同道同心協(xié)力，共同努力，較好地完成了自己的本職工作，主要體現在以下幾個方面：

一、努力學習，進步政治、業(yè)務素質。

在工作中，按照“勤于學習，善于創(chuàng)造，樂于奉獻”的要求，耐得平淡，舍得付出，努力以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮中層干部橋梁和紐帶作用，認真組織、治理、落實各項工作。堅持學習，與時俱進，用各方面的知識充實自己，加快知識更新，增強應變能力，不斷進步工作水平和治理能力。

二、樹立安全第一的思想，扎實做好安全生產工作。

在電廠的生產過程中，安全第一是要務。我們必須對生產過程中任何一個環(huán)節(jié)做到位，按要求規(guī)定往做，才能確保安全。在檢驗工作中，把安全生產目標分解到人，明確責任，制定防范措施，杜盡“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象，切實捉住職員、設備、治理三個環(huán)節(jié)，通過規(guī)范安全目標治理強化檢驗職員的安全意識；整頓習慣性違章，加強現場安全治理，認真排查、清除設備缺陷和事故隱患；經常提醒檢驗職員繃緊安全生產這根弦，學會從別人的事故中吸取教訓，積極預防，落實各項措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過以上措施，使我車間檢驗的安全治理水平有了較大的進步。近年來，沒有發(fā)生一起因檢驗職員違章操縱引起的設備事故和人身傷害。

三、轉變觀念，進步檢驗治理水平。

在工作中樹立“治理出效益、治理出效率，治理是永恒的主題”的觀念，切實加強檢驗治理工作。在這兩年中我重點抓了質量第一的治理思想，加強質量教育，夸大檢驗過程的零缺陷治理，使檢驗職員樹立起“百年大計，質量第一”的觀念；經常不斷地進行質量治理的學習和教育，使每個檢驗職員都充分地熟悉到，只有進步生產質量，才能進步企業(yè)的經濟效益，從而進步企業(yè)的市場競爭能力；實行全方位治理，凡是涉及到質量的，如性能、壽命、可靠性、安全性等方面，都加強治理；進行全過程的治理，對質量形成的計劃、設計、預備、外委、制做、裝配、檢查、試驗、投運等一系列過程和環(huán)節(jié)一步不放，實施全過程質量監(jiān)控；全體職員參加治理，質量治理不僅是治理職員進行治理，要動員全體職員都參加質量治理，從自我做起，從點滴做起，讓檢驗職員自己知道做什么？怎么做？做到什么程度為好？使檢驗工作有了可靠的質量保證。近年來，我車間主要設備的運行周期普遍延長，的增加了一倍，設備檢驗用度也有了較大幅度的下降，通過加強質量治理，取得了良好的經濟效益。

四、進步職員素質，抓規(guī)范治理，促進檢驗工作的開展。

化學車間設備種類繁雜，檢驗職員少，檢驗項目多，弦一直繃得很緊。近幾年來，增加了很多新設備，對檢驗工作技術含量又提出了更高的要求。我們采取多種途徑，在檢驗職員的素質上很下功夫，營造邊學、邊干、邊進步的良好氛圍，幫助大家進步解決題目的能力。針對車間檢驗工作的特點，科學公道調配職員，明確操縱流程，建立質量考核方案，對設備保養(yǎng)維護、職員職責分工，作出了嚴格的規(guī)定。抓好每月的檢驗工作總結，檢查每個檢驗職員上月的工作情況，布置當月工作，籌劃下月工作，作到有計劃，有檢查，有落實，有覆信。根據年度、月度檢驗計劃和臨時性檢驗工作的安排，兩年來共完成大修項目70項計各類設備120臺次，完成技改項目15項，以及大量的日常消缺維護工作。

加強設備診斷工作，針對設備狀況，猜測設備可靠性，對可能出現的設備故障的部位、原因、程度進行識別和評價，并確定故障的修復方法，努力使檢驗工作成為以可靠性為中心的維修，保障設備的安全穩(wěn)定運行。

近兩年來，我們不斷地把新的科技成果運用到檢驗工作中，通過技術改造進步設備的科技含量。我們完成了再生廢水處理系統(tǒng)改造，實現了水處理生產廢水的達標排放；先后對7臺交換器進行了成功的技術改造，使交換器的性能大幅度進步。在保證質量的條件下，我們自己設計、施工，與同類設備改造相比，每臺交換器節(jié)約施工用度15萬元；對澄清池、無閥濾池的技術改造，消除了重大安全隱患，車間的面貌也煥然一新。通過一系列檢驗工作、技術改造，使車間在設備治理水平和設備健康狀況有了長足的進步。

在檢驗工作中，堅持“降本增效”的原則，以“最低的本錢、的質量，取得的效益”為宗旨，抓治理、降能耗、增效益，增強了檢驗職員的主人翁意識，大家以廠為家，立足本崗，在節(jié)能降耗上挖潛革新，做到能修的不換、能利用的不廢棄、能自己干的不過委，時時處處留意節(jié)約。

五、認認真真做人，兢兢業(yè)業(yè)工作。

在過往的兩年中，做了很多工作，也取得了一些成效。這里面包含著廠部和車間領導的關懷與支持，凝聚著全車間同道們的心血和汗水，也得益于相關處室和車間的理解與配合。作為化學車間分管檢驗工作的副主任，我在工作中努力做到盡職盡責、盡心盡力，發(fā)揮黨員、中層干部的表率作用，考慮題目、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先力爭做到。不以“干部”自居，尋求索取，而是以“黨員”自律，講求奉獻。我個人以為，我的表現是能夠達到稱職標準的。

總結兩年多的工作，有所得也有所失，不足之處主要表現在以下三個方面：

一是要進步熟悉水平，特別是對工作中可能出現的題目和困難，要留意從大局出發(fā)，從總體上把握，增強工作的預見性；

二是要防止急于求成，克服急躁情緒，避免處理題目簡單化，時刻保持強烈的憂患意識；

三是要充分發(fā)揮副職的助手作用，克服消極等待的思想，使分管的工作創(chuàng)新發(fā)展。

以上報告，請領導和同道們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一向關心和幫助我的各位領導、同道們表示誠摯的謝意。

日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了年底，回顧這一年的工作，感覺收獲有頗豐。20xx年，對于我來說，是不平凡的一年。在這一年里，我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣，也丟掉了以前對煤礦上辛苦作業(yè)的偏見，讓自己在生產基層單位得以充分的鍛煉，迅速成長。按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務?，F在已經可以獨當一面，在最短時間內出色地完成領導指派的任務，也可以獨自帶班作業(yè)，合理地安排師傅們完成活計，確保設備運轉正常，提高洗煤生產效率效率。現在將一年我思想的進步，分管的工作，業(yè)務水平等方面的成就向各位領導作以述職：

一、思想政治學習方面

中國共產黨組織是光榮的組織，在政治學習方面，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在平時的工作中，也始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己的一言一行，一舉一動，向黨表決我想加入黨的光榮的組織的堅定決心。十月份，終于被黨組織吸收為積極分子，加以培養(yǎng)。對此，我特別高興，也充滿信心與自豪感，這將督促我以堅定不移的步伐向黨組織靠攏。我將已無限熱情投身到我所從事的工作中，時刻把政治理論和黨的方針政策作為一項重要的學習內容，除了積極參加黨組織學習會議，還經常通過報刊雜志以及網絡來獲取新思想，新政策，不斷充實自己，提高思想認知水平，讓自己一步步成為一名正式的，優(yōu)秀的中國共產黨。

二、業(yè)務水平方面

針對于自己在所在崗位的工藝流程復雜性，技術含量高這一特點，平時尤其注意理論知識的學習。而作為一名技術人員，始終以業(yè)務知識學習作為工作的主要任務。為了盡快熟悉業(yè)務，做好電氣技術員的本職工作，翻閱了大量有關電氣自動化和洗煤生產及其技術檢查方面的書籍，認真專研電氣知識，學習工藝流程，保證理論與實踐切實相結合的學習方法，從本質上解決問題，并找到問題的根源，解決問題的原理方法，加以鞏固學習。期間也不忘豐富的網絡資源，大量的專業(yè)文獻資料更是我學習的法寶，遇到難題時，再三推敲琢磨，向老師傅們請教，結合網絡資源找出解決方案。由此在工作中不斷摸索積累實踐經驗，使自己的業(yè)務知識能力滿足工作需要。

三、工作收獲簡要

1、十一檢修期間，201、202原煤機頭改造時，連續(xù)六天時間我都堅守在工作第一線，為了趕工期，有些老師傅連續(xù)三天未回家，親自協(xié)調外委工程隊的工作，并以身作責。經過幾天的檢修工作，我的業(yè)務水平有了很大程度的提高，更可貴的是，老師傅們的敬業(yè)精神更值得我們學習。我時常告誡自己：珍惜每一個學習機會，人人都是我學習的榜樣。從一點一滴做起，不怕臟，不怕累，沒有怨言，才能適應洗煤廠生產任務緊，檢修任務艱巨的特殊性，才能提高自己的綜合業(yè)務能力，成為平凡人中不平凡的一員。

2、在一次洗煤生產時，4號變壓器突然掉電，導致主廠房設備全部有過流顯示，調度室發(fā)不出警報，現場起不了車，經過仔細查驗發(fā)現4號變壓器到高壓的電纜老化，未及時更換。這次事故反映出我們日常檢查工作不到位，沒有及時發(fā)現潛在隱患，在平時的巡視檢查工作做的不夠徹底，需進一步加強檢查工作的嚴密性，周全性，以免發(fā)生類似情況。以這次事故為教訓，強制檢修以及重點設備的定期檢查試驗，必須落到實處，只有這樣，安全生產才能有保障。

四、加強技術培訓，提高員工素質

在年初，就對員工的技術培訓工作制定了完整的計劃，按照計劃有序貫徹各工種的技術操作規(guī)程，工作標準及各崗位工作應注意的細節(jié)問題，通過每日一題和每季的規(guī)程考試對每名員工進行安全教育培訓，杜絕事故的發(fā)生，提高工作效率。針對工人師傅理論知識水平薄弱這一實際問題，以解決實際問題為目的進行有針對性的理論和生產現場的實際操作培訓，逐步拓展員工思維方式和改善作業(yè)方法，進一步提高員工的實際操作水平，以便更好協(xié)調電氣技術工作。在安全治理方面，嚴格落實“預防為主”的方針，嚴格治理，把不安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，沒有發(fā)生人身、設備事故。積極配合車間的工作，與全廠技術人員一起攻克難關，提前預知以及解決安全隱患，從而保障洗煤工作能夠安全有序的進行。

五、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是現場設備工作原理只知其一，不知其二，沒有做到了如指掌；創(chuàng)新意識不夠；對外協(xié)調能力需進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經驗。

在今后的工作中，我一定要努力做到以下三點：

1、努力學習，勤下現場，理論結合實際，提高綜合素質和業(yè)務能力，為本職工作做出自己的貢獻。

2、勇于創(chuàng)新，多學習，多汲取高科技所帶有的簡便，靈活地運用到洗煤廠電氣檢修工作中來。

3、放下思想包袱，多與員工溝通，特意增強協(xié)調能力，想民之所想，急民之所急，力爭做一名優(yōu)秀的管技人員。

以上是我任職一年來的述職報告，自我評價：稱職。敬請各位領導批評指正。

大家好！我來自貴陽險峰項目部。首先非常感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。20xx年是我人生的轉折點，也是我人生的一個新起點。我從入職培訓至今已四個多月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，同時也深刻的體會我們公司以“信和”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

來到貴陽險峰項目后，我主要負責現場施工，現場管理以及項目的資料工作，同時也在積極的學習預算方面的知識。在項目工作這一段時間來，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全、質量、進度和商務四大塊，安全是項目正常工作的前提條件，質量和進度是項目的命脈，商務是項目的成本以及利潤，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來，我就在努力的執(zhí)行和努力的學習這四大塊的工作。下面，我就我入職以來的具體工作情況報告如下：

一、虛心請教、努力學習。

在項目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟悉整個項目的施工工藝，在遇到不明白的地方時，我就積極的向項目上的領導和同事請教，同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活，向他們學習具體施工方法。

二、以情服務、用心做事。

在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱情的微笑，耐心地幫助勞務人員，對他們提出的問題自己不能回答，我向領導請教后，才給予解答；對于出現質量問題，需要勞務人員返工處理時，我都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，避免和他們產生矛盾，影響公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。

在現場進行施工的時候，特別是鋼結構安裝期間，由于高空作業(yè)多，危險性較大，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入造成公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽；高空作業(yè)沒系安全帶；用火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

四、任勞任怨、孜孜不倦。

我對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

五、不足之處，亟待改正。

在這段時間的工作中，我也清醒的認識到自己的不足之處，主要表現在：

1、工作時間短，工作經驗不足，沒有建立有效的工作方法；

2、個別工作做得不夠細致，偶爾會出現協(xié)調不足；

3、自己的理論水平和工程項目經驗還趕不上工作的要求，須亟待提高；

4、缺乏專業(yè)知識的實踐經驗，不能及時的將在學校學到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結合，需要更多的磨練和實踐。

六、作出規(guī)劃，努力完成。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心認真的提高業(yè)務技能和工作水平，為公司做強做大，貢獻自己應該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，在學好專業(yè)知識的同時，還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識，擴寬知識面，全面的提升自己；

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己；

3、提高自己的履崗能力，堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作，并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的合格員工；

4、積極的學習商務知識，因為只有清楚的認識到項目的造價預算，才能在工作中節(jié)約成本，為項目獲得更多的利潤。

雖然我是一個剛從學校畢業(yè)學生，工作時間僅僅四個多月，存在很多的不足之處，但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己，以領導和同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的五局人，能在五局這個大舞臺上展示自己，為五局的輝煌奉獻自己的一份力量。

以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有不足之處還請各位領導多多批評指正，在此，祝各位領導身體健康，工作順利，天天開心，事事順心！謝謝！

晉升管理述職報告 篇3

組織管理晉升述職報告

尊敬的領導：

我非常感謝您給我機會撰寫這篇組織管理晉升述職報告，讓我有機會回顧我的職業(yè)生涯中的成就，并分享我對于組織管理的經驗和見解。

我認為組織管理是一個非常重要的領域，它涵蓋了各個方面，包括人力資源管理、財務管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等。在我的職業(yè)生涯中，我一直在不斷學習和積累經驗，努力發(fā)揮我在組織管理領域所取得的成就。

首先，我想分享一下我在人力資源管理方面的經驗。在我的前兩份工作中，我擔任了人力資源專員和人力資源經理的角色，負責招聘員工、制定薪資計劃、培訓和發(fā)展計劃等任務。在這些角色中，我學會了處理人力資源問題，以及如何協(xié)調不同部門之間的工作關系。我經常與團隊溝通，確保他們明白組織的目標和計劃，同時也聽取他們的意見，以更好地改進我們的招聘計劃和培訓計劃。

其次，我在財務管理方面也有一些經驗。在我的上一份工作中，我擔任了財務分析師的角色，負責管理公司的資產和負債，以及制定預算計劃和財務報告。在我的角色中，我學會了如何評估公司的財務狀況，并及時采取措施來處理可能的風險。我與其他部門的人員合作，如銷售和研發(fā)團隊，以確保公司的財務目標可以被實現。

最后，我相信，戰(zhàn)略規(guī)劃是組織管理領域中最重要的事情之一。戰(zhàn)略規(guī)劃涉及到制定公司的愿景及其實現目標，以及如何應對市場等變化。在我的角色中，我經常與高管們合作，協(xié)調各部門的計劃和目標，以確保公司的整體計劃一致。我也要不斷學習業(yè)內的趨勢和最佳實踐，以確保公司在市場上保持競爭力。

感謝您為我提供機會撰寫這篇組織管理晉升述職報告。我相信，我在這個領域中的經驗和見解會為我在未來的職業(yè)生涯中提供有力的支持和幫助。我會繼續(xù)學習和發(fā)展，以成為一個更好的組織領導者。

晉升管理述職報告 篇4

一、工作背景

我是XXX公司的一名員工，現任XXX部門的組織管理崗位。在這個職位上，我負責協(xié)調公司內部各部門的工作，提高工作效率，確保公司整體運營順利進行。自進入公司以來，我始終秉持著務實、負責的工作態(tài)度，努力學習和提升自己的管理能力。下面我將從工作成果、問題解決、團隊合作和職業(yè)發(fā)展四個方面，向公司匯報我在組織管理崗位上的工作情況。

二、工作成果

1.提升公司內部各部門的協(xié)作效率。我通過建立定期的部門會議和溝通渠道，促進各部門間的信息共享和工作協(xié)同。在我的推動下，各部門之間的合作關系明顯改善，溝通更加暢通，協(xié)作效率大幅提高。

2.優(yōu)化公司工作流程。針對公司內部流程較為復雜和浪費資源的情況，我主導了一次流程優(yōu)化項目。通過對各個環(huán)節(jié)的梳理和優(yōu)化，成功減少了流程中的冗余環(huán)節(jié)和重復工作，提高了工作效率，節(jié)約了公司資源。

3.加強員工績效管理。作為組織管理崗位，我積極推動了公司的員工績效管理工作。我建立了一套科學有效的績效考核體系，并開展了培訓，幫助員工明確目標和提升能力?？冃Ч芾淼囊耄行г鰪娏藛T工的工作動力和積極性，推動了整體業(yè)績的提升。

三、問題解決

在工作中，我也遇到了一些問題，但通過積極主動地分析和解決，都取得了較好的效果。

1.組織架構調整困難。公司進行組織架構調整時，部門間的利益糾葛和個人情緒難以避免。我采取了溝通和協(xié)商的方式，聽取各方意見，并提出具體建議和解決方案。我還加強了對員工的培訓和輔導，讓他們理解并接受這次調整的必要性和好處。

2.員工不同意見的沖突。在部門協(xié)作過程中，不同員工的觀點和利益常常產生沖突。我通過組織團隊的活動和討論，增進員工之間的相互了解和合作意識。同時，我也加強了自己的溝通能力和沖突解決能力，有效緩解了員工間的矛盾。

四、團隊合作

作為組織管理崗位的負責人，我十分重視團隊合作，注重營造良好的團隊氛圍。

1.團隊建設。我注重團隊成員之間的互相信任和溝通，定期組織團隊建設活動，提升團隊凝聚力和合作精神。

2.有效分工。針對不同的項目和任務，我根據團隊成員的特長和能力，合理分配工作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，保證項目的順利進行。

3.團隊激勵。我善于發(fā)現團隊成員的閃光點，及時給予肯定和激勵，讓每個人都感受到自己的價值和重要性。這種激勵機制，有效提高了團隊成員的積極性和工作效率。

五、職業(yè)發(fā)展

在過去的工作中，我不斷學習和提升自己的職業(yè)能力，以便更好地勝任組織管理崗位。我積極參加公司組織的培訓和學習活動，學習先進的管理理念和方法。同時，我也通過閱讀相關書籍和參與行業(yè)交流，不斷拓寬自己的知識面和視野。

我也希望在職業(yè)發(fā)展中能夠獲得更多的挑戰(zhàn)和機遇，提升自己的管理水平和領導能力。我會不斷努力，學習借鑒他人的經驗，并將其融入到自己的工作中，為公司的發(fā)展做出更多貢獻。

六、總結

通過我在組織管理崗位上的努力和工作成果，我相信自己已經取得了一定的進展。我將繼續(xù)保持對工作的熱情和責任心，不斷學習和提升自己的管理能力，為公司的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。同時，我也期待公司給予我更多的機會，讓我能夠更好地發(fā)揮我的職業(yè)潛力。謝謝！

晉升管理述職報告 篇5

一、

尊敬的領導、評審專家：

您好！感謝您抽出寶貴的時間審核我在生產管理崗位上的工作表現。我是XX公司生產管理部門的一員，非常榮幸能夠向您匯報我在這一年來的工作情況。通過這篇述職報告，我將詳細、具體地向大家展示我的工作成果、發(fā)現的問題以及對未來的規(guī)劃和目標。

二、工作成果

1. 生產計劃管理

我全面負責制定公司產品的生產計劃，并確保生產計劃的準確性和合理性。通過科學合理的生產計劃，我成功地提高了生產效率，并降低了生產成本。生產線的生產利用率從之前的85%提高到了90%以上，實現了生產任務的全面完成，并主動與銷售部門溝通，準確預測市場需求，提前做好生產準備。

2. 生產質量管理

在生產過程中，我始終將產品質量放在首位。加強了員工的質量意識培養(yǎng)，并負責制定和完善質量管理體系。開展員工的培訓和技能提升工作，提高了工人的技術水平和工作效率。通過嚴格的質量控制和流程管理，我成功地降低了產品的不良率，將不合格品的數量降低了15%，并且消除了重大質量事故的發(fā)生。

3. 生產設備管理

我加強了對生產設備的維護和管理工作，建立了設備檔案，制定了定期保養(yǎng)計劃和維修方案，實施了設備的定期維護和保養(yǎng)工作。通過這些努力，設備的故障率顯著下降，設備的運行效率得到了改善，生產的穩(wěn)定性和連續(xù)性得到了極大的提高。

三、發(fā)現的問題及解決方案

1. 員工意識不強

一些員工對生產管理的重要性認識不足，對工作流程和標準操作規(guī)程缺乏了解。我將進一步加強員工的培訓和技能提升工作，加強對員工的教育和督導，提高員工的質量意識和工作效率。

2. 交流協(xié)調不暢

生產管理與銷售、采購、質量控制等部門的溝通和協(xié)作存在一定問題。我將加強與其他部門的溝通和協(xié)作，建立信息共享機制，及時解決生產過程中的問題和突發(fā)情況，提升整體生產效能。

3. 設備陳舊

部分設備已經服役多年，存在故障率高、能效低等問題。我將推進設備更新換代計劃，提升生產線的技術水平和生產效率。

四、未來規(guī)劃和目標

1. 加強團隊建設

團隊的凝聚力和協(xié)作能力是保證生產管理順利進行的重要因素。我將加強團隊溝通交流，提高員工的工作積極性和主動性，共同推動生產管理工作的改進和發(fā)展。

2. 持續(xù)推進自身能力建設

作為一個生產管理人員，我應不斷提升自身的專業(yè)素質和管理能力。我將積極參加各類培訓，擴展知識面，熟悉行業(yè)動態(tài)，提高個人的綜合素質。

3. 提升生產效率和產品質量

通過持續(xù)優(yōu)化生產流程、完善質量管理體系和進一步更新設備，我將努力提高生產效率和產品質量水平，減少生產成本，提高企業(yè)競爭力。

五、結語

非常感謝您對我工作的認可和支持。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，以更出色的工作績效回報公司的關懷和期望。同時，我也相信，在公司的大力支持和各位領導、同事的共同努力下，我們一定能夠取得更加輝煌的成績！感謝大家！

晉升管理述職報告 篇6

尊敬的領導：

我要衷心感謝在過去的一年里，我得以擔任組織管理職位，并且感謝您對我的信任和支持。在這份晉升述職報告中，我將詳細記錄我在組織管理方面所做的工作，并展望未來的計劃。

一、工作概述

作為組織管理職位，我負責協(xié)調和管理組織的各項職能，包括人員招聘、培訓發(fā)展、績效管理和員工關系等。通過增強組織的凝聚力和效率，我努力推動組織的發(fā)展和壯大。

在擔任這一職位的一年里，我著重抓好以下工作：

1. 人員招聘：根據組織的發(fā)展需求，我負責協(xié)調和執(zhí)行招聘計劃，確保招聘流程的規(guī)范性和透明度。通過招聘優(yōu)秀的人才，我成功地補充了組織的人力資源，提高了整體的專業(yè)水平。

2. 培訓發(fā)展：我建立了一套完整的培訓和發(fā)展體系，根據員工的需求和組織的戰(zhàn)略目標，制定了個性化的培訓計劃，提升了組織員工的綜合素質和專業(yè)技能。

3. 績效管理：我引入了一套科學有效的績效管理體系，通過明確的目標設定和定期的績效評估，激發(fā)了員工的工作動力，提高了組織的績效和效能。

4. 員工關系：我注重維護良好的員工關系，建立了一個積極和諧的工作氛圍。通過組織各種團隊活動和員工福利，我提升了員工對組織的歸屬感和忠誠度。

二、取得成就

在過去一年中，我通過努力工作和團隊合作，取得了一系列的成就。以下是我個人突出的成績：

1. 優(yōu)秀的招聘成果：我成功招聘了一批高素質、適應能力強的新成員，他們的加入為組織帶來了新的活力和創(chuàng)新力，推動了組織的發(fā)展。

2. 創(chuàng)新的培訓發(fā)展計劃：我制定了一套靈活多樣的培訓計劃，根據員工的不同需求，提供了個性化的培訓和發(fā)展機會。員工的綜合素質和專業(yè)技能得到了有效提升。

3. 強化的績效管理：我建立了一個完善的績效管理體系，明確員工的目標和職責，并進行定期的績效評估。這使得員工在工作中有更明確的方向和動力，提高了整體績效水平。

4. 和諧的員工關系：我注重員工的關心和關懷，組織了一系列員工活動和福利措施，增強了員工對組織的認同感和凝聚力。

三、未來規(guī)劃

盡管我取得了一些成就，但我深知自己仍然存在許多不足之處。因此，我制定了以下規(guī)劃，以進一步提升組織管理水平：

1. 持續(xù)拓展招聘渠道：加強與高校和人才市場的合作，拓展多樣化的招聘渠道，吸引更多優(yōu)秀的人才加入組織。

2. 完善培訓發(fā)展計劃：根據組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需求，持續(xù)更新和完善培訓計劃，提供更加全面和有針對性的培訓方案。

3. 完善績效管理機制：進一步強化績效管理體系，建立有效的激勵機制，激發(fā)員工的工作動力和創(chuàng)新潛力。

4. 加強員工溝通：建立有效的員工溝通渠道，關注員工的訴求和需求，及時反饋和解決問題，提升員工參與感和滿意度。

通過過去一年的努力工作，我在組織管理方面取得了一定的成績。我認識到自己仍然有進一步提升的空間，并愿意接受挑戰(zhàn)以及持續(xù)成長。我相信，在您的領導和支持下，我將能夠更好地完成組織管理職位的各項工作，并為組織的發(fā)展貢獻更大的力量。

謝謝！

此致

敬禮

晉升管理述職報告 篇7

一、

尊敬的領導們：

大家好！我是XX部門的XXXX。非常榮幸能夠站在這里，向大家匯報我的工作情況和成果。今年以來，在上級的指導下，我積極履職，努力實現了部門的目標，并取得了一定的業(yè)績。今天，我將詳細地向大家闡述我的工作內容、所面臨的困難以及我所采取的措施和取得的成果，結合績效評估和同事們的反饋，向領導們呈現我的工作情況。

二、工作內容

1. 組織管理

作為部門的負責人，我在過去一年中，主要負責組織管理工作。期間，我注重了部門的內部溝通和協(xié)調，以確保部門各成員能夠保持高度的工作效率和團隊凝聚力。同時，我也積極參與公司內部的培訓和學習活動，提升自己的管理能力和戰(zhàn)略規(guī)劃水平。

2. 人員管理

在人員管理方面，我注重激勵團隊成員，鼓勵他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢和創(chuàng)造力。通過定期的個人面談和團隊會議，我與每位成員建立了良好的溝通機制，及時了解他們的工作情況和問題，并給予積極的指導和支持。我還積極參與人員的選拔和培養(yǎng)，在部門內部建立了有效的人才儲備和晉升機制。

3. 目標達成

為了實現部門的目標，我與團隊一起制定了具體的工作計劃和目標，并確保每個人都清楚自己的任務和責任。在執(zhí)行過程中，我注重引導和監(jiān)督團隊成員的工作進展，及時解決問題，并進行有效的匯報和溝通。通過我的努力，部門在今年的工作計劃中，取得了顯著的成績，并得到了上級領導的高度評價。

三、面臨的困難和挑戰(zhàn)

1. 人員流動

由于技術人員的緊缺和市場競爭的激烈，部門在一段時間內面臨著人員流動的問題。這給工作的順利進行帶來了一定的困擾。為了解決這個問題，我積極與人力資源部門合作，制定適當的人員招聘和留用方案，并積極參與對候選人的面試和選拔工作。通過這些努力，成功地補充了部門的人員短缺，保證了工作的順利進行。

2. 項目緊急變動

在一年內，由于市場和客戶需求的變化，面臨了多個項目的緊急變動。這給工作和目標的規(guī)劃帶來了一定的困難。為了應對這種情況，我與團隊成員緊密合作，靈活調整工作計劃和目標，確保項目的順利進行。通過我的有效管理和團隊的努力，在各項緊急變動的項目中都取得了良好的結果。

四、采取的措施和取得的成果

1. 加強溝通和協(xié)作

為了提高團隊的凝聚力和協(xié)作能力，我積極組織了團隊建設活動和培訓課程，增進了團隊成員之間的相互了解和信任。我還建立了一個定期的團隊會議制度，通過交流和討論，及時解決問題和改進工作方法。在這種努力下，的團隊協(xié)作能力得到了顯著提高。

2. 健全晉升機制

為了激勵團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，我建立了一個公平的晉升機制，并定期與員工進行個人面談，了解他們的職業(yè)發(fā)展需求和意愿。同時，我也積極與高層領導合作，爭取更多的晉升機會和資源，為員工提供更好的發(fā)展空間。通過這些措施，成功地晉升了幾位優(yōu)秀的員工，并鼓勵了整個團隊的發(fā)展動力。

3. 績效評估和獎勵機制

為了衡量團隊成員的績效和激勵他們的工作動力，我建立了一個全面的績效評估體系，并與上級領導和團隊成員共同制定了合理的獎勵方案。通過這種方式，成功激發(fā)了團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力，取得了良好的工作成果。

五、結語

通過一年來的努力，我在組織管理方面取得了不少成績，但我也認識到自己的不足之處。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，進一步提高自己的管理水平和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。同時，我也會注重團隊成員的培養(yǎng)和團隊合作的深化，為部門的發(fā)展做出更大的貢獻。

再次感謝領導們對我一年來工作的支持和信任。我將倍加珍惜這次機會，并以更加飽滿的熱情和執(zhí)著的態(tài)度，努力將的部門推向更高的成就。

晉升管理述職報告 篇8

尊敬的領導：

我要感謝領導對我的信任和支持，讓我有機會為本組織管理層工作。我非常榮幸能夠在過去一年里參與并貢獻自己的力量，為組織的發(fā)展做出了積極的貢獻。在此，我將詳細地描述我在組織管理方面的工作和取得的成績，并表達我的晉升愿望。

一、提升團隊效能

作為組織管理層的一員，我始終致力于提升團隊效能。為了實現這一目標，我主要采取以下行動：

1. 優(yōu)化組織結構：根據團隊發(fā)展的需要，我對組織結構進行了調整，使得各個崗位的職責更加明確，團隊成員的工作內容更加緊密配合，減少了協(xié)同工作的障礙。

2. 建立良好的溝通機制：我通過定期會議和溝通反饋的機制，與團隊成員保持密切的聯系，并且經常聽取他們的意見和建議。這樣可以及時了解團隊的情況和問題，并及時進行解決，以提高團隊工作的效率。

3. 加強團隊培訓：我意識到團隊成員的素質和技能對于團隊效能的提升至關重要。因此，我積極組織了各種培訓活動，幫助團隊成員提升自己的能力，提升整個團隊的綜合素質。

二、推動項目進展

作為組織管理人員，項目的成功是我工作的一個重要目標。為了推動項目的順利進行，我做了以下工作：

1. 制定項目計劃：我與團隊成員一起制定了詳細的項目計劃，并嚴格按照計劃進行實施。這樣可以確保項目按時完成，達到預期的目標。

2. 風險控制：我對項目的風險進行了全面的分析，并采取措施進行控制。這有助于減少項目中的不確定性和風險，確保項目的順利進行。

3. 協(xié)調資源：我協(xié)調各個相關部門之間的資源分配，確保項目所需資源的及時提供。這樣可以避免資源短缺給項目的進展帶來困擾。

三、激發(fā)團隊士氣

作為組織管理層的一員，激發(fā)團隊士氣是我始終關注的工作之一。為了激勵團隊成員，我主要采取以下措施：

1. 正面激勵：我經常給予團隊成員肯定和表揚，鼓勵他們繼續(xù)努力。同時，我也會根據他們的表現提供適當的獎勵，以激發(fā)他們的工作熱情和積極性。

2. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：我與每個團隊成員進行了個人面談，了解他們的職業(yè)規(guī)劃和目標，并為他們提供相應的支持和指導。這有助于提高團隊成員的歸屬感和發(fā)展動力。

3. 團隊建設活動：我組織了一系列團隊建設活動，加強團隊成員之間的互動和合作。這樣可以提高團隊的凝聚力和向心力，進一步激發(fā)團隊的士氣。

通過一年的努力，我在組織管理方面取得了一些明顯的成績。團隊的工作效率得到了提升，項目的進展順利，團隊成員的士氣得到了提高。我需要指出的是，仍然有一些不足之處需要改進，比如對團隊成員的培訓還需要更加深入和細致，對項目風險的控制還需更為周全等等。

在未來，我會進一步發(fā)展自己的能力和技能，提升組織管理水平，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。我希望能夠得到領導的支持和認可，給予我晉升的機會。感謝領導再次給予我這次機會，我相信在您的幫助和指導下，我一定能夠更好地履行職責，取得更好的成績。

謝謝！

晉升管理述職報告 篇9

一、工作概述

我是XX公司的生產管理人員，在過去的一年中，我一直負責協(xié)調和管理公司的生產流程和生產隊伍。我始終保持敬業(yè)精神，不斷提高自己的專業(yè)技能和解決問題的能力，確保公司生產目標的順利實現。

二、工作職責

1. 生產流程管理：我負責評估和改進公司的生產流程，確保生產過程的高效和優(yōu)化，提高生產效率，降低成本。

2. 生產計劃制定：我負責根據市場需求和公司目標制定生產計劃，并與供應鏈、質量控制和銷售團隊緊密合作，確保計劃順利執(zhí)行。

3. 生產資源管理：我負責管理和優(yōu)化生產資源，包括人力資源、設備和原材料，以滿足生產需求，提高生產效率和質量。

4. 團隊管理：我負責領導和管理生產團隊，確保團隊高效協(xié)作、充滿活力，實現公司的生產目標。我注重每個員工的培養(yǎng)和發(fā)展，并積極提供支持和指導，激勵團隊成員盡力工作。

三、工作成果

1. 提高生產效率：通過優(yōu)化生產流程，我成功提高了生產效率，并減少了生產過程中的浪費時間和資源。目前，我們的生產能力提高了20%，同時降低了10%的生產成本。

2. 優(yōu)化生產計劃：我根據市場需求和公司目標制定了更精確和可行的生產計劃。這使得我們能夠更好地預測和滿足市場需求，同時減少了庫存和停產的風險?，F在，我們的生產計劃更加靈活和可持續(xù)。

3. 提升團隊績效：我注重團隊的培養(yǎng)和發(fā)展，通過培訓和激勵計劃，提升了團隊成員的技能和工作績效?，F在，我們的團隊合作更加緊密，員工的工作滿意度和士氣也得到了提升。

四、問題解決能力

在過去的一年中，我遇到了一些挑戰(zhàn)和問題，但通過靈活的思維和積極的解決問題的態(tài)度，我成功解決了以下幾個問題：

1. 生產設備故障：面對生產設備的故障，我迅速組織維修團隊進行緊急維修，并制定了備用設備的計劃。這保證了生產不會受到太大的影響，同時節(jié)約了時間和成本。

2. 過程改進：我發(fā)現了一個生產過程中的瓶頸，通過重新規(guī)劃工作流程和調整人員分配，我們成功減少了生產時間，并提高了產品質量。

3. 團隊溝通：我意識到團隊之間溝通不暢，我積極組織團隊會議和溝通培訓，提高了團隊成員之間的溝通協(xié)作能力，改善了工作效率。

五、自我改進和未來計劃

在未來，我將繼續(xù)努力改進自己的專業(yè)能力和團隊管理技巧，以更好地履行生產管理的職責。具體來說，我計劃：

1. 繼續(xù)學習：我將持續(xù)學習新的生產管理技術和方法，提高自己在生產流程管理和生產計劃制定方面的專業(yè)知識和技能。

2. 加強團隊管理：我將繼續(xù)注重團隊成員的培養(yǎng)和發(fā)展，鼓勵員工自我激勵和自我管理，提高團隊整體的績效和工作效率。

3. 推進技術創(chuàng)新：我將積極推動技術創(chuàng)新和自動化，在現有生產流程中尋找改進的空間，以提高生產效率和產品質量。

通過以上的工作概述、工作職責、工作成果和問題解決能力的描述，可以看出我在過去的一年中在生產管理方面取得了一系列的成績。我相信我的一貫努力和專業(yè)能力能夠勝任更高級的生產管理崗位，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

晉升管理述職報告 篇10

一、崗位背景及職責

我從2015年畢業(yè)后進入本公司，一直從事生產管理的工作，經過多年的實踐和不斷的學習，我逐漸積累了豐富的管理經驗和業(yè)務知識。目前，我擔任生產管理主管的職位，負責協(xié)調和管理生產流程，提高生產效率，提升產品質量，降低成本。

在這個崗位上，我的主要職責包括以下幾個方面：

1. 生產規(guī)劃和組織：制定生產計劃和排程，確保生產進度的合理安排，有效利用生產資源，滿足市場需求。

2. 生產過程控制和監(jiān)督：嚴格按照工藝流程和質量標準，對生產過程進行全面控制和監(jiān)督，確保產品質量穩(wěn)定可靠。

3. 人員管理和培訓：組織和協(xié)調生產人員的工作，培訓新員工，提升團隊的整體素質和生產效率。

4. 生產效率和成本控制：通過引進新技術、改進生產工藝和管理方法，不斷提高生產效率和降低成本。

5. 與其他部門的溝通與協(xié)調：與采購部門、質量部門、銷售部門等其他部門緊密配合，共同解決生產過程中的問題，保證協(xié)同工作的順利進行。

二、工作亮點與成果

在過去的幾年中，我積極投入工作，努力提升自己的管理水平。在我的帶領下，生產部門取得了一系列非常顯著的成果：

我們優(yōu)化了生產規(guī)劃和排程，通過合理調整生產能力和產能利用率，有效地提高了生產效率。我們制定了詳細的生產計劃，并與其他部門保持密切合作，確保原材料的及時供應和產品的準時交付。這使得我們能夠更好地滿足市場需求，提高客戶滿意度。

我重視人員培訓和團隊建設工作。我根據員工的不同需求，制定了培訓計劃，針對性地進行業(yè)務知識和技能的培訓，提升員工的綜合素質和專業(yè)水平。通過團隊建設活動，增強了員工之間的溝通合作能力，使得團隊更加凝聚力。

另外，我們引進了先進的生產設備和技術，改進了生產工藝和流程。通過自動化和智能化的手段，我們提高了生產效率，降低了生產成本。同時，我們注重質量管理，加強對生產過程的監(jiān)控，并確保產品符合質量標準。這些措施不僅提升了產品質量，也提高了產品的競爭力。

三、工作中的不足與改進方向

在工作中，我也意識到自己存在一些不足之處，還有待進一步改進：

我需要更加關注細節(jié)和流程的嚴謹性。有時候我會著重關注整體目標的實現，而忽略了具體的工作細節(jié)。因此，在未來的工作中，我會更加注重細節(jié)，確保每一個環(huán)節(jié)都按照標準進行執(zhí)行，避免因為一些小的疏忽而對生產造成影響。

我需要繼續(xù)學習和提升自己的管理能力。隨著公司的不斷發(fā)展，生產管理的要求也在不斷提高。我將不斷學習新知識，了解最新的管理理論和先進的管理方法，不斷提高自己的管理水平。

另外，我希望能夠更好地與其他部門進行溝通和協(xié)調。在工作中，我們需要與采購部門、質量部門、銷售部門等其他部門緊密配合，共同解決問題。我將加強與其他部門的溝通，建立良好的合作關系，以提高團隊的整體協(xié)作效果。

四、未來的發(fā)展和計劃

作為一名生產管理人員，我對自己的未來有著明確的發(fā)展規(guī)劃和目標：

我將繼續(xù)提高自己的管理水平，不斷學習和實踐。我計劃參加相關的培訓和學習，提高自己的業(yè)務素質和管理能力。同時，我也將積極關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，了解新的技術和趨勢，為公司的發(fā)展提供更好的支持。

我將挖掘潛力，提升員工的專業(yè)水平和綜合素質。我將注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和團隊合作能力，使他們成為業(yè)務上的專家和團隊中的核心力量。

我將積極參與項目管理，并在項目管理中發(fā)揮更大的作用。通過項目管理，我將提升自己的綜合能力和領導力，為公司的發(fā)展貢獻更多的價值。

感謝公司給予我晉升的機會，我將以更高的熱情和更好的表現，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，通過我個人的不斷努力和團隊的共同協(xié)作，我們一定能實現更好的業(yè)績和更大的突破。