it年終述職報告

it年終述職報告(分享5篇)。

寫年度述職報告要注意哪些方面呢？時光如水，工作即將翻開新的篇章，此時就可以回憶這年度的述職報告并且做個述職報告。因為我們寫的年度述職報告是和數(shù)字打交道，所以我們要細心，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特意為大家準備了一篇關于“it年終述職報告”的文章，繼續(xù)訪問我們的網(wǎng)站以獲得更多有用信息！

it年終述職報告【篇1】

各位領導、各位賓大家好：

去年述職述廉工作中群眾反映問題比較多的是對小區(qū)電動自行車丟失后無法找回感到不滿意，對公安機關偵破案不高不滿意。這些問題是一個普遍存在的問題，是公安機關從上到下都非常重視、正在全力以赴不斷通過科技強警提升偵破技能，在提升偵破案方面狠下功夫并取得了成效。社會治安秩序的穩(wěn)定，是一個綜合性的社會問題，不僅要靠公安機關加大打擊、清理、整治的力度，還需要靠社會各階層的力量進行綜合治理，尤其要靠充分發(fā)動群眾，做好群防群治工作。只要我們齊心協(xié)力、齊抓共管，就一定會收到成效。例如：去年溫泉人家小區(qū)有輛電動自行車被盜，通過民警的`安全防范宣傳和群防群治力量的提升以及居民安全防范意識的提高，到目前為止只發(fā)生了1起電動自行車被盜。頤陽二區(qū)去年有2輛電動自行車和1輛兩輪摩托車被盜，到目前為止只發(fā)生1起電動自行車被盜案。由此可見只要打擊、宣傳、防范到位，就一定能夠防范案的發(fā)生，減少老百姓財產(chǎn)損失，提升安全感。

針對楊家莊責任區(qū)治安狀況和特點，為解決影響群眾安全感的突出問題采取的主要措施：切實做好防范控制，狠抓“人、地、事、物、組織”動態(tài)掌控，按照“全面部署、重點突出”的原則，強化動態(tài)掌控，做到看住地、管住物、盯住事。

例如：今年7月下旬轄區(qū)一居民打電話向我反映樓下有人養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨一事，老人家說話情緒激動，我一邊安慰老人家向老人講這事我們肯定會管，希望能給一點時間，和居委會干部去做工作。8月初向居委會向居委會干部了解情況，居委會人講反映情況屬實，居委會干部已做了不少工作，民警入戶走訪了雙方當事人，耐心細致勸說養(yǎng)雞戶在最短的時間內把養(yǎng)的雞處理掉，樓房區(qū)政府有規(guī)定禁止養(yǎng)雞，在民警和居委會干部的共同努力下，養(yǎng)雞戶積極配合工作，承諾盡快處理。(述職報告fsir)事后反映情況的當事人主動打電話向民警及居委會干部表示感謝。老百姓的事無小事只要我們耐心細致聽取群眾意見，就沒有解決不了的問題。做好事、辦實事，為群眾排憂解難是一名人民警察應盡的責任，我就不一一列舉事例了。只要在崗一分鐘，就要發(fā)揮60秒，就要做忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，讓黨和國家放心、人民群眾貼心、社會形象可心的人民警察。

由于我所人員較少，在完成上級機關交給的防范打擊等各項任務的同時，能夠積極主動在社區(qū)開展群眾性安全防范基礎工作。入戶走訪200余戶。每當案發(fā)生后能及時進行“五必訪”，查找可疑人員為偵破案提供有力線索。

發(fā)放預防宣傳材料00余份、發(fā)放預防煤氣中毒宣傳材料100余份，配合村委會、居委會懸掛宣傳條幅6條，案發(fā)后能及時張貼警情提示單，提醒群眾提高警惕加強防范，把安全防范宣傳工作落到了實處。全年堅持對轄區(qū)內單位企業(yè)、超市、市場、網(wǎng)吧、等門店進行消防安全檢查，確保了不發(fā)生重大災害性事故。

社區(qū)群眾需要我?guī)椭鉀Q的事，只要符合規(guī)定，都能積極為群眾解決問題，做到熱情、周到、禮貌待人。

一是繼續(xù)做好實有人口管理；

二是加大巡邏力度降低社區(qū)發(fā)案；

三是進一步做好安全防范宣傳和群防群治工作促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。

it年終述職報告【篇2】

尊敬的領導：

隨著2021年的逐漸結束，我非常榮幸能夠向您匯報過去一年我的工作情況。回顧這一年，我不僅在專業(yè)技能領域有所提高，更意識到了自己在溝通、協(xié)作和團隊合作方面還有很多需要提高的地方。因此，我將我的述職報告分為兩個主題：專業(yè)發(fā)展和溝通團隊合作。

一、專業(yè)發(fā)展

作為一名Web開發(fā)工程師，我明白對于這個行業(yè)來說，專業(yè)技能才是最基本的要求。在這一年里，我從以下兩個方面不斷提高自己的技能：

1. 學習新技術：隨著科技的不斷進步，Web開發(fā)領域也在不停地發(fā)生變化。因此，我積極地學習新技術，包括Angular、React、Vue.js等前端框架以及Node.js、Django等后端技術。通過這些學習，我對Web開發(fā)的整個生態(tài)有了更深層次的理解，也更好地掌握了相關技能。

2. 解決問題：在日常工作中，我經(jīng)常面臨各種各樣的問題，比如代碼質量、項目進度、性能問題等。為了解決這些問題，我不僅多方尋求幫助，也自己不斷琢磨，提高自己的解決問題能力。同時，我也積極參加技術交流會議，了解行業(yè)動態(tài)及新技術，以保持學習和思考的狀態(tài)。

二、溝通團隊合作

在過去的一年中，我也發(fā)現(xiàn)自己在溝通、協(xié)作和團隊合作方面存在很多問題，這些問題影響了我的工作效率和團隊的合作。因此，在這個方面，我也采取了以下措施：

1. 積極溝通：認識到自己在溝通方面存在不足，我積極地學習如何與同事和領導溝通。我嘗試從各個方面思考問題，不斷與他人主動交流和協(xié)商，提高自己的溝通能力。

2. 建立良好的團隊合作：在團隊合作方面，我學會了如何讓自己與其他成員相互補充，提高團隊工作效率和效果。我會更多地認識到組員的成員特長，讓他們發(fā)揮出真正實力，讓既有成員更多地參與項目的決策制定和實施過程中。

總結

在這一年中，我取得了一些積極的成果，但也意識到自己在專業(yè)技能和團隊合作中仍有很多需要提高的地方。我們團隊致力于在技術研究和項目質量上的不斷創(chuàng)新，我也會積極參與并貢獻自己的力量，從而達到更為優(yōu)秀的績效。

感謝您的耐心閱讀。我將繼續(xù)努力學習和工作，為公司盡力。

it年終述職報告【篇3】

尊敬的各位賓客，大家好！

感謝您們能夠出席本次宴會，在這個喜慶的時刻，讓我們一起共度年末盛宴。作為公司的一名員工，我很榮幸能夠在這里向大家匯報我的工作情況和收獲。

在過去的一年里，我在公司擔任財務主管，負責督導公司財務運作，從各個角度來優(yōu)化和改善公司財務管理。我們所追求的目標，也是我一直努力推進的方向，就是讓公司實現(xiàn)更高的經(jīng)濟效益。經(jīng)過一年的付出和努力，我想說，我們確實取得了一定的成績！

首先，讓我簡單介紹一下我們公司過去一年的經(jīng)濟狀況。在經(jīng)濟形勢不太明朗的情況下，公司業(yè)績增速保持了較高水平，年度利潤也比去年有所增長。其中，我所負責的財務管理工作，在這些成績中發(fā)揮了重要的作用。我們實行了一系列的財務措施，包括完善財務審核程序，加強成本控制，調整企業(yè)融資結構等等，都有效地提升了公司的整體財務水平。

其次，我在過去一年中深刻認識到，財務管理工作離不開協(xié)作。在這里，我要感謝公司的各位同事，他們一直以來對我所領導的團隊提供了大力的支持和幫助。我們形成了一個團結協(xié)作、各司其職的團隊，這為我們取得了優(yōu)異的業(yè)績提供了重要的保障。

最后，我要感謝公司領導對我的信任和支持，是他們給予了我不斷自我完善和提高能力的機會，讓我有機會當選為公司的財務主管，并負責推動公司財務管理工作。同時，也有必須要感謝各位賓客的關心和支持，因為你們的支持才是我們前進的最大動力。

在新的一年里，我們將繼續(xù)鞏固和完善財務管理工作，做到以人為本，注重實效。同時，我們將一如既往地發(fā)揚團結協(xié)作的精神，與公司的各位同事攜手共進，為實現(xiàn)公司更大的發(fā)展做出新的貢獻。

謝謝大家！

it年終述職報告【篇4】

Web年終述職報告

尊敬的領導、各位同事：

我是公司W(wǎng)eb開發(fā)部門的小李，非常榮幸能夠在這個特殊的時刻向大家匯報今年的工作情況和成績。在過去的一年里，我和我的團隊堅持以卓越的質量和不斷創(chuàng)新的精神，完成了一系列優(yōu)秀的項目，并為公司創(chuàng)造了許多價值。

一、項目成績

在各項項目中，我和團隊憑借穩(wěn)定性和高效性贏得了客戶和公司的信任和贊譽。其中，最引人注目的是為某政府部門開發(fā)的決策系統(tǒng)。這個系統(tǒng)集成了大量的數(shù)據(jù)和信息，并利用機器學習算法進行數(shù)據(jù)分析和預測，為客戶提供具有決策性的信息和建議。該系統(tǒng)已經(jīng)上線并得到了廣泛的應用。

此外，我和團隊還開發(fā)了一些具有創(chuàng)新性的項目，如一個基于云計算的定制化電子商務平臺，一個擁有智能搜索功能的語音助手，以及一個交互式數(shù)據(jù)可視化平臺。這些項目吸引了大量的用戶和客戶，并增加了公司的收益。

二、技術實踐

為了不斷提高自己和團隊的能力和素質，我和團隊積極參加各種技術培訓和交流活動。我們學習了一些新的技術和框架，如Vue.js和React.js等前端框架，Node.js和Spring Boot等后端框架，以及Docker和Kubernetes等容器化技術。我們還積極參加國內外的技術會議和論壇，了解最新的技術趨勢和應用。這些努力使得我們具備更強的技術實力和競爭力。

三、團隊合作

作為部門的一員，我非常注重團隊合作和溝通。我和團隊成員之間互相支持和配合，在項目開發(fā)過程中始終保持緊密聯(lián)系。我們采用敏捷開發(fā)模式，每周進行一次進度會議，及時解決問題和提出意見。我們還積極分享技術經(jīng)驗，互相幫助和提升，增強了團隊凝聚力和創(chuàng)造力。

四、自我成長

我本著鍛煉和提高自己的態(tài)度，不斷學習和提高自身能力。我參加了多項技能培訓和職業(yè)講座，如SCRUM敏捷開發(fā)過程方法及管理培訓、高效人士的七個習慣培訓、《人類簡史》讀書分享等。我還積極參加團隊活動，如團隊定期開展的興趣愛好及籃球活動等。這些努力使我成長為一個更加全面的人，增加了我的工作動力和創(chuàng)造力。

總之，我要感謝公司提供了這個平臺，讓我有機會參與和完成了這么多優(yōu)秀的項目，并得到了成長和提升。我也要感謝我的領導和團隊成員，在我工作中遇到問題時給予了我無私的支持和幫助。在未來，我將繼續(xù)保持卓越的工作態(tài)度和品質，不斷學習和提高自己的能力，為公司發(fā)展和客戶服務所作出的努力。

謝謝大家！

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it項目經(jīng)理年終述職報告范本5篇

如何在年度述職報告中分析工作整體狀況？時間匆匆，一年的工作即將結束，我們要對今年的工作做出一個述職報告，以便在新的一年工作中避免走彎路和犯錯誤。本文提供“it項目經(jīng)理年終述職報告”的研究報告，希望能為您提供參考。

it項目經(jīng)理年終述職報告 篇1

20__年度，工分院進行了改制，改制后我負責廠房室的生產(chǎn)組織工作，在項目上，我主要參與了思林、石埡子、自強三個項目的設計工作。作為項目經(jīng)理，負責完成了自強水電站本年度招標、施工圖設計工作，在那里，主要就我擔任自強水電站項目經(jīng)理一職，向各位領導作述職匯報。

一。項目生產(chǎn)組織工作

20__年度，項目部主要完成的設計任務有：

3月份，完成了《自強水電站廠房補勘報告》;

4月份，根據(jù)補勘報告和水利廳專家意見，完成了《自強水電站廠房處理專題設計報告》(審定本);

5月份，我院就《補勘報告》和《廠房處理專題報告》向水利廳專家進行匯報，其后，水利廳回文批復并同意;

6月份，完成了廠房處理及前期剩余土建工程招標設計工作;

6月及其以后，項目部組織水工、機電等專業(yè)展開大批量的施工圖設計工作;

11月份，針對前期遺留的大壩防滲問題，召開了由院領導參加的專題討論會，其后項目部組織重新進行了大壩帷幕設計。

二。項目日常管理工作

對內，本年度自強項目部任務緊、工作量大、費用緊張，專業(yè)又不健全(只有水工、地質、機電三大專業(yè))，本人帶頭親力親為，協(xié)調各方矛盾，克服困難，順利完成年度設計任務。

在項目費用方面，公共費用堅持能省則省，下工地用車協(xié)調業(yè)主接送，接待費用不足千元，專業(yè)費用公開透明，做到自我安心、兄弟們放心。

對外，由于業(yè)主、總承包、施工方關系復雜，彼此矛盾重重，項目部在與參建各方打交道的過程中，堅持以解決工程實際技術問題為出發(fā)點，堅持原則，誠實守信，和各參建各方建立了良好的關系，并得到了業(yè)主的肯定和贊許。

三。學習

20__年度，本人做好本職工作之余，努力學習，充實理論知識，提高技術水平。9月份，透過了注冊安全師考試，11月份，透過了全國gct考試，順利進入清華大學水利系工程碩士班學習。

四。不足之處及以后努力的方向

在日常工作中，我還存在一些經(jīng)驗不足的問題，下一階段將予以改善。

1。由于本人個性的原因，容易激動，口無遮攔，下一步將努力提高個人修養(yǎng)，控制自我的情緒，說話做到有理有節(jié);

2。工作要求過于苛刻，下一階段，將盡量充分尊重設計者的意見，抓大放小;

3。工作過于嚴肅，項目部內部，緊張有余，活潑不足，下一階段，將努力改善工作方式方法，做到有松有弛，在項目部內部建立和諧寬松的人文環(huán)境。

最后，請允許我代表自強項目部，對長期以來對自強項目部給予大力支持的領導表示敬意和感謝，并請領導放心，度過劫難之后，自強項目部必須會在院領導和各職能部門的領導下，順利完成余下的設計任務，履行完院賦予項目部的全部使命。

it項目經(jīng)理年終述職報告 篇2

尊敬的領導：

本年度在公司領導的帶領和關心下，在同事的幫助和配合下，使我在項目經(jīng)理的崗位上逐漸成長起來，過去的一年中通過在施工現(xiàn)場的實踐及公司內部的培訓課程，在專業(yè)技術上、現(xiàn)場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高；并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識，以下便是我對一年來工作的匯報：

為做好項目經(jīng)理的工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。工程部工作最大地特點就是“計劃性”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，并階段性的對部門項目經(jīng)理進行有針對性的管理目標，如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等，以對工作需要在各個工地現(xiàn)場及材料分包等處跑動的項目經(jīng)理進行管理。

工作中，我注重把自己融入于部門員工中，作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外，還是做好對員工的服務工作，在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題，以保證部門各項目的順利進行。一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體，公文的質量和水平直接影響司令的暢通，撰寫了工程部作業(yè)指導書；工廠發(fā)貨流程圖及說明，細化到各個細部節(jié)點的分解流程；二是嚴格辦會，工程部從無到有，從成立到部門制度初具雛形，到每周三固定的項目問題研討會；每周六固定的部門例會制度，有效的落實了領導的安排部署，保證了工作的順利進行。

回顧一年的工作有成績也有缺點，在下一年里我會秉承公司“務精、務實”的企業(yè)精神，學習專業(yè)知識，工作要做得更加細致，多思考多看書勤用腦，不斷提高自己現(xiàn)場管理能力，并在工作中虛心請教，多了解裝飾工程的知識，以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好，將工作做得更好，順利地完成每一個經(jīng)手的項目，讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經(jīng)理。

謝謝！

it項目經(jīng)理年終述職報告 篇3

xx公司：

我是本公司項目經(jīng)理xx，在20xx年公司委任我擔任xxx項目的項目經(jīng)理，xxxx項目自20xx年2月開工，到此刻已經(jīng)6年時間，在公司的大力支持和具體指導下，經(jīng)過項目部全體員工努力，xx項目已經(jīng)按期交付業(yè)主使用，并且此刻已完成工程結算，工程款也先后全部收回。

現(xiàn)將自我在xxx項目的工作情景向公司報告如下：

一、工程概況：

xxxx項目由5棟樓組成，其中13#、30#、50#樓為磚混結構，24#、25#樓為框架結構，總面積為20000㎡。

二、項目部人員組成：

xxxx項目是公司05年建設項目，我作為項目經(jīng)理被公司批準后，立即開始了項目部的組建工作，從公司抽調了部分管理人員，建立了質量管理體系，項目管理目標和管理人員崗位職責制。本項目部由擔任項目副經(jīng)理，擔任技術負責人。

項目部總體情景是年輕人居多并且多是是大中專院校的學生占很大比例，項目部管理人員能吃苦，是一個能打硬仗的團隊。

三、工程特點、難點：

本工程總建筑面積不大可是單體結構較多，并且由框架結構、磚混結構組成，俗話說麻雀雖小五臟俱全，所以在項目部有限的人員配置下多棟樓同時施工，做好各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調顯得尤為重要。

四、工作情景

1、明確任務，有計劃、有組織的抓好施工質量生產(chǎn)

工程中標后根據(jù)公司下發(fā)的項目管理措施和實施辦法。為保證整個目標的實現(xiàn)，組織項目部管理人員根據(jù)自我的實踐經(jīng)驗，結合本工程的特點，項目部從質量創(chuàng)優(yōu)計劃的優(yōu)化、施工方案的編制、交底、落實等每一項工作都細心做好。

在工程開工前期項目部將圖紙上的多數(shù)問題經(jīng)過圖紙會審予以解決，在施工中項目部經(jīng)過努力自開工至竣工沒有因圖紙或設計問題而造成返工或做錯問題的發(fā)生，在業(yè)主及監(jiān)理中留下了很好的口碑。

工程開工以后，從鋼筋、模板、混凝土各個分部分項的施工方案著手，首先項目編制各施工方案然后經(jīng)公司總工審批，在方案確定后項目部安排施工熟練的班組進行樣板施工，然后給工人現(xiàn)場進行交底，使各參建員工充分認識到工程質量的標準及做法。

在保證工程進展順利的前提下，本工程做到了每一道工序實施前都要得到技術負責人的批準（含施工圖、材料、施工方案以及技術負責人認為需要批準的事項），批準后方可施工。

這項工作除了工作量十分巨大外，其難度也十分之大，此外監(jiān)理工程師對審批十分謹慎和嚴格，每一個技術提交都要貼合國家規(guī)范和設計要求，另外許多圖紙、施工材料、永久設備和施工方案都要經(jīng)過二、三次甚至更多次提交才能經(jīng)過審批。我經(jīng)常鼓勵大家不要氣餒，堅定信心，這個難關必須會闖過的。實踐證明，我們成功的攻克了技術難關，保證了工程的順利進展。

2、加強安全管理工作，做到生產(chǎn)無事故

公司給項目部提出的安全目標是工傷事故頻率控制在0.5‰以內，無死亡、重傷、火災和坍塌以及重大設備安全事故，為了完成目標項目安排了專人負責安全管理，從職工進場的安全教育抓起到給每位職工進行安全交底、班前安全教育等每一項工作逐步落實。

根據(jù)本工程專職安全管理人員少、施工場地大的特點，項目部要求所有管理人員參與安全管理，所有管理人員異常是分項主管工長要做到跟蹤管理，只要有工人在現(xiàn)場作業(yè)就必須有管理人員現(xiàn)場監(jiān)控，并且每一天安排安全值班人員，以確保夜間施工、吃飯間隙、休息時間內發(fā)生安全事故。

堅持“以人為本”的理念和“安全第一、預防為主”的基本方針，加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘長鳴；對施工人員、施工機具操作人員、起重機械駕駛人員等加強安全教育，強化全員安全意識；切實落實安全生產(chǎn)職責制，保證了本工程安全管理工作的平穩(wěn)運行。

3、精打細算、控制成本

成本是項目管理的根本。xx車城項目在成本管理中，對內項目部在大中型材料、輔材、周轉材料租賃、機械租賃、人工、分包等各方面計劃使用、嚴格控制，對外在甲方處進取經(jīng)營，努力爭取，取得了不錯的成績。

在大、中型材料采購上：項目部配合公司材料部進取詢價，多方比較，堅持“優(yōu)質低價”的原則，對進場的材料嚴把數(shù)量關。如鋼材的進場，不僅僅要求項目部材料人員對線材要認真過磅，要把過磅單據(jù)附到收料單后面才能辦理驗收，對直材要認真清點數(shù)量，還要求項目部負責鋼筋的專業(yè)工長在每批鋼材進材以前對鋼筋原材料堆場進行盤點，并作好標記，在鋼材進場以后進行新進鋼材的清點和核對，簽字確認，多方控制，嚴把漏洞。

輔材采購方面：項目部在開工初期便找了幾家輔材供應商，對其價格和質量進行比較，并經(jīng)過和兄弟項目的價格進行比較，到市場詢價，最終確定了輔材供應商及其價格。

在施工過程中項目部還不定期的派不一樣人員到建材市場了解價格動向，嚴格控制材料的價格。項目部需要使用的輔材，必須先由管理人員計劃申請并報項目執(zhí)行經(jīng)理簽字確認后，項目材料部門才予以采購；采購進場的輔材由申請使用的管理人員和項目材料人員共同確認后才能辦理驗收。

項目部在人工費的控制方面：項目部在公司的幫忙下，進取尋找適宜的施工隊伍，報經(jīng)公司批準簽定合同后進場。

班組進場后，對于合同規(guī)定的資料，項目部堅決按照合同規(guī)定執(zhí)行，由內業(yè)技術、現(xiàn)場工長和公司分管明宮新城項目的預算員三方分別計算工程量，以保證工程量的準確；對于合同以外的工作資料，本著不超出預算工程量或簽證工程量的原則，由現(xiàn)場工長、內業(yè)技術工程師和項目執(zhí)行經(jīng)理三方確認同意后才能予以給算；零星計時工，由用工管理人員在執(zhí)行經(jīng)理處申請后才能使用，并且要求當天發(fā)生的計時工當天進行簽字確認，有效地杜絕了人工的浪費。

五、獲得榮譽

在工程施工過程中，我也做到了以當?shù)卣邽橹?，緊密配合當?shù)亟ㄔO局、質檢站、安檢站、公安、消防部門、環(huán)保局、地稅局管委會等職能部門工作，為工程的順利進行打下了堅實的基礎，，同時也給企業(yè)帶來了良好的口碑。

六、取得的經(jīng)濟效益：

本工程實際成本支出為xx元，實際成本收入為xx元，利潤為xx元。

七、工作中存在的不足：

雖然在工作中做了必須的努力也取得了必須的成績，但與公司領導的要求和業(yè)主的期望相比，仍存在一些問題和差距，主要表此刻：

1、平時因工作較忙，自身技術學習和業(yè)務水平還有待提高。

2、另外，因為有急于求成的心理，總想以最短的時間把工作出色的完成，異常是進入工地初期，生產(chǎn)各方面的任務繁重，致使工作在比較急躁，工作方法有待進一步改善，管理水平和管理藝術還需加強。

3、對甲方分包隊伍的管理力度仍需加強。

以上是我在xx項目中的工作情景。工作中難免存在不足之處，懇請各位領導及同事給予批評指正。同時，在今后工作中，我將進取改善不足之處，迎難而上，確保在今后的項目中能更上一層樓！

it項目經(jīng)理年終述職報告 篇4

尊敬的各位領導、同事們：

這一年來，在上級領導的鼓勵與支持下，在同事的關心與幫助下，我認真履行自己的職責，突出施工生產(chǎn)管理，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好項目管理工作，支持黨組織抓好思想政治工作與黨建工作，加強自身的道德品質修養(yǎng)，使我項目部員工的思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務。

一、戰(zhàn)勝重重困難，施工迎難而上

克服了資金緊張、氣候惡劣等諸多困難。

二、積極采取的措施，精心組織、精心管理

1、進一步完善各項安全質量規(guī)章制度、完善管理體制

通過兩年來的施工生產(chǎn)實際，進一步完善安全、質量等管理體系，建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外，各工區(qū)也層層設立專職安全員共計24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面，絕不放松，強化強施工過程控制，堅持施工質量檢查制度，嚴格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

2、完善激勵機制，調動員工生產(chǎn)積極性

通過完善內部承包機制、制定循環(huán)獎勵措施及月目標任務考核獎等手段，極大的提高了員工的勞動積極性，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

3、提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本

通過不斷完善施工工藝，合理安排人員，精心組織，精心施工，在全體員工的努力下，施工產(chǎn)量不斷提高，效率不斷提升。

4、加強成本控制，強化數(shù)據(jù)管理，確保數(shù)據(jù)真實性

項目部每月8日定期召開成本分析會，認真分析上月存在的問題，找出不足，層層落實，下月改進，要求各項對比實現(xiàn)數(shù)據(jù)化，數(shù)據(jù)必須真實可靠，施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，層層控制，每道工序都做到有據(jù)可查，為了確保數(shù)據(jù)的準確性，做到每班質檢工程師與領工員進行現(xiàn)場收方互相復核簽認，確保了數(shù)據(jù)的真實性。

5、文明工地建設

繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理，根據(jù)實際成立了第一文明施工班與第二文明施工班，總人數(shù)32人。專門進行文明工地建設相關工作，保持工地衛(wèi)生清潔，使道路干凈暢通，洞內道路干凈整潔，在滲水較大，無軌運輸?shù)那闆r下隨時都可穿皮鞋進洞。各種設備物資標識齊全，堆放有序

6、認真搞環(huán)水保工作

積極與總指與地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系，主動邀請其進場檢查，征求意見，逐步完善環(huán)、水保方案、措施。

7、關心員工生活，處處都想著員工的疾苦進入冬季，天氣寒冷，千方百計籌措資金，盡快發(fā)放工資、獎金。

三、及時總結，及時調整

項目部定期組織進行安全、質量、環(huán)水保等有關方面的檢查與總結，總結成功的經(jīng)驗與存在的不足，成功的加以推廣，不足的采取措施防止再犯，使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。

以質量保安全、以安全保進度，全面細致，人性化的管理，以人為本，有制度、有落實，人人重視安全質量，人人實施安全質量。

四、注重自身修養(yǎng)，努力做好表率

領導的行動就是無聲的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加強自身修養(yǎng)，努力做好表率，做為實現(xiàn)領導的重要方法。

一是不斷豐富知識，提高工作能力。

二是認真履行崗位職責，精心做好本職工作。

三是嚴格約束自己，力求做到公平公正。

自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化，注意勤儉節(jié)約，不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡，控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

五、存在問題

自己雖然做了一些工作，但與上級領導的的要求與崗位職責相比，還有不小的差距。（明年準備去考PMP，系統(tǒng)學習一下項目管理知識）

分析其原因

（1）進度壓力大，造成人工、材料、機械設備投入過大。

（2）業(yè)主實行動態(tài)設計管理，項目內部承包機制需不斷完善。

（3）資金緊張、環(huán)境惡劣、交通不便，造成材料成本加大。

以上說明我的工作力度還不夠，這些需要在今后工作中改正。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20XX年x月x日

it項目經(jīng)理年終述職報告 篇5

尊敬的領導：

在分公司領導的信任和培養(yǎng)下，我于年初被任命為xx項目經(jīng)理，至今已有一年的時間，在分公司的大力支持和關心下，項目部各項工作進展順利，現(xiàn)就近一年來的工作述職如下：

一、工作方面

工作上，我處處以身做責，處處嚴格要求自己，做到示范作用。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進場，我組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段，電站地理位置偏僻，交通和通訊極為不便，這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的狀況下，我?guī)ьI項目部成員順利完成了前期預埋工作，得到了業(yè)主的肯定。

進入直線期以來，由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷，這給安裝工作帶來較大難度，并造成安裝工期延誤。為了不影響業(yè)主的發(fā)電計劃，讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決，我組織項目部現(xiàn)有的人力資源，有序的展開工作：咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的方案，并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。

二、項目管理方面

在人事管理方面，我始終堅持以人為本的管理理念，根據(jù)工作需要和氣候特點，在征求廣泛意見后，制定作息時間：限度的解決和改善生活、住宿、醫(yī)療及施工條件，為員工解決后顧之憂，讓大家全身心投入到工作中：根據(jù)每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組，充分發(fā)揮每個人的特長，從而到達提高工作效率的目的。

在質量和安全管理方面，設置專職安全員和施工班組三檢制，堅持安全第一，質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝，都進行安全技術交底，制定可靠的施工方案：對所有施工人員進入施工場地務必正確佩戴勞動保護用品，高空作業(yè)要求務必系安全帶：施工電源等危險源都設置醒目標志。安裝作業(yè)嚴格按照圖紙、設計文件施工，作業(yè)前先進行技術交底，確保施工質量。

在施工協(xié)調方面，與各施工單位和睦相處，搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關系，解決項目部內存在的問題，建立一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協(xié)調業(yè)主方按照施工進度，及時組織設備及材料進場，做好各種工期延誤資料的相關手續(xù)。

財務管理方面，嚴格控制各階段的施工成本，按照公司規(guī)定認真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬，并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的狀況，盡量做到少次多量，對于輔消材料和設備、工具均由專人管理，杜絕各種浪費現(xiàn)象發(fā)生，從而到達降低成本的目的。

三、學習方面

通過一年來的工作中，讓我深刻體會到，作為項目管理者還有許多東西需要去學習，主要是在項目總體施工策劃方面還缺少經(jīng)驗。只有在掌握了豐富的理論知識，積累豐富的安裝經(jīng)驗后，才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方，我將在以后的工作中努力學習，不斷總結，揚長避短。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人年終述職報告分享

俗話說，磨刀不誤砍柴工。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？有請駐留一會，閱讀小編為你整理的個人年終述職報告分享，為防遺忘，建議你收藏本頁！

個人年終述職報告 篇1

年終述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是××公司的×××，非常榮幸能夠在這個特殊的日子里，向大家呈現(xiàn)我這一年的工作成果和個人心得?；仡欉^去，我對自己充滿了自豪和成就感，同時也有許多改進和進步的空間。我將結合多年的工作經(jīng)驗，為大家撰寫一份全面、真實的年終述職報告。

在我所任職的××部門，我切實地履行了上級安排的工作任務，并努力提升自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。針對部門的工作需求，我積極主動地參與各項工作，充分發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。在項目推進過程中，我注重溝通與協(xié)作，與同事們形成了良好的合作關系，確保了工作的高效推進。同時，我還關注市場動態(tài)，及時收集和分析了相關信息，對項目的策劃和決策提供了有效的參考和支持。通過我不斷地研究學習，積極運用自己的專業(yè)知識，我順利完成了×××項目，使得公司在市場競爭中占據(jù)了有利位置。這些成績的取得離不開領導和同事們的共同努力和支持，

我也清楚地意識到自己還有不足和需要改進之處。我在工作中有時候過于追求完美，容易陷入瑣碎的瑣事中，導致工作進展不夠快速，不能及時滿足上級和客戶的需求。由于自身專業(yè)素養(yǎng)有限，我在某些技術難題上遇到了困難，沒有及時向同事和上級請教，導致工作進展受到一定的影響。我認識到自己在與同事溝通中仍有不足，應更加注重傾聽和理解，與大家保持良好的溝通和合作。

為了彌補不足，提高自身能力，我在過去的一年中進行了大量的學習和實踐。我積極參加各類專業(yè)培訓和學術交流活動，加強了自身的專業(yè)素養(yǎng)和知識儲備。同時，我也主動請教領導和同事，向他們學習經(jīng)驗、獲取指導，提高了解決問題的能力和方法。在溝通方面，我更加注重傾聽，積極理解他人觀點，使得團隊協(xié)作更加順暢。

總結一年來的工作經(jīng)驗，我認為成績的背后是不斷磨礪和進步的過程。的工作永遠不能停止，只有不斷學習和提升自己，才能跟上時代的步伐，適應市場的需求。我深知自己還有許多需要改進和提高的地方，未來我將繼續(xù)保持積極的學習態(tài)度，與團隊共同進步，為公司的發(fā)展貢獻力量。

感謝公司給予我這次展示自己的機會，感謝領導和同事們的關心和支持。我定會以更加飽滿的熱情，更加努力的工作態(tài)度，以及更強的責任心，為公司創(chuàng)造更大的價值和經(jīng)濟效益！

謝謝！

個人年終述職報告 篇2

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商務局年終述職報告

今年以來，面對國內外經(jīng)濟下行壓力不斷加大的嚴峻形勢，市商務局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，在社會各界的共同支持下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，堅持以改革創(chuàng)新為引領，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，突出"惠民安商"主題，推動商務工作實現(xiàn)新發(fā)展。

一、年度業(yè)務職能目標完成情況

前三季度，全市商務運行總體平穩(wěn)，"走出去"、"引進來"雙向投資保持快速增長，傳統(tǒng)對外貿(mào)易加快向現(xiàn)化國際貿(mào)易轉變，貨物貿(mào)易結構不斷優(yōu)化，服務貿(mào)易進出口持續(xù)增長，商貿(mào)流通領域消費業(yè)態(tài)積極轉型升級。全市全市實現(xiàn)社會消費品零售額2648.3億元、增長10%;實際到賬外資55.39億美元、增長10.3%，總量占全省的45.1%，較去年同期增長0.6個百分點;對外協(xié)議投資額26.4億美元、增長119.7%，占全省的25.1%;累計完成進出口510.94億美元，占全省的31.3%，較去年同期提高了0.4個百分點;服務貿(mào)易進出口59.45億美元、增長1.7%。

(一)切實抓好"促消費、惠民生"三項工作。一是以深化改革創(chuàng)新增強經(jīng)濟增長的消費驅動力。全面啟動實施國務院確定的全國首批國內貿(mào)易流通體制改革發(fā)展綜合試點，作為全國第一個試點城市的《青島市商品流通條例(草案)》已進入市人大常委會審議程序，年底前后上報省人大批準發(fā)布實施。商務部批準的城市共同配送體系建設、農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通、"早餐示范工程"等三個國家試點進展順利。加快培育新的消費熱點，把電子商務作為促進消費升級、產(chǎn)業(yè)轉型和民生改善的重要途徑，印發(fā)《青島市"互聯(lián)網(wǎng)+"商務行動計劃(2015-2016)》，制定《青島市加快農(nóng)村電子商務工作的實施意見》，全面啟動實施農(nóng)村電商"515+ⅹ工程"。目前全市專門經(jīng)營生鮮農(nóng)產(chǎn)品的網(wǎng)店超過500家。積極推動內外貿(mào)融合發(fā)展，增強內外需消費動力。1-9月累計實現(xiàn)消費品進口5.17億美元，其中牛肉進口1.16億美元、增長1.6倍，羊肉進口1.45億美元、增長74.1%，水果進口4832萬美元、增長58.1%。二是推進農(nóng)貿(mào)市場標準化建設和公益性改革。從2012年至今，已累計完成60處農(nóng)貿(mào)市場的標準化建設改造。今年本著"注重為民服務、貼近民意、符合民情"原則，公開向社會征集新建改造農(nóng)貿(mào)市場項目，根據(jù)市民、社區(qū)反饋意見，確定初選項目，逐一現(xiàn)場勘察，遴選出15處實施新建改造的市場，確保項目安排科學、合理、惠民，目前已經(jīng)完成對15處農(nóng)貿(mào)(批發(fā))市場的建設改造任務。三是抓好市民"放心肉菜"供應保障體系建設。按照"用外貿(mào)標準辦內貿(mào)"的工作思路，以國際標準提升"菜籃子"建設水平。強化肉菜流通追溯體系運行管理，建立例會制度、流通追溯考核通報制度，邀請市民代表、媒體記者50余人，參加青島市肉菜流通追溯體系建設成果宣傳日暨肉菜追溯體驗活動。完善"菜籃子"商品市場保供機制，加強"內增外調"貨源調度，年度安排"菜籃子"商品儲備2.35萬噸，每天進入市區(qū)的外埠蔬菜達1000噸，市區(qū)日均上市蔬菜、豬肉分別達到2000噸、90噸以上。制定實施《關于全市"農(nóng)超對接"公共服務平臺建設實施意見》，積極打造農(nóng)產(chǎn)品電子商務交易平臺，推動互聯(lián)網(wǎng)+對接產(chǎn)銷新模式;制定《車載蔬菜進社區(qū)電商直供配送618行動計劃》，在市內6區(qū)選擇18個"散、偏、遠"的社區(qū)進行試點，形成企業(yè)與社區(qū)、線上與線下互動對接的社區(qū)電商直供配送體系。

(二)外經(jīng)貿(mào)結構實現(xiàn)"三個明顯變化"。一是出口結構發(fā)生積極調整變化。外貿(mào)產(chǎn)品結構不斷優(yōu)化，1-9月機電產(chǎn)品出口增長8.3%，高新技術產(chǎn)品出口增長30.8%。組織實施國際市場開拓"百展"行動計劃，在廣交會連續(xù)開展"通商青島、品牌之都"全球促銷成交計劃，對"一帶一路"沿線國家和自貿(mào)區(qū)市場的進出口比重提高到60%以上。實施服務貿(mào)易振興工程和服務外包競爭力提升工程，離岸服務外包執(zhí)行額15.6億美元、增長18.9%。啟動跨境電商綜合試驗區(qū)申建工作，開通跨境電商出口、直購進口、中韓海運電商進出口和保稅進口通道，跨境電商保稅進口成功試運行，跨境電商零售出口3000多萬美元，在全國城市排位中居第三位。新型貿(mào)易業(yè)態(tài)發(fā)展良好，海爾海貿(mào)云商平臺自今年5月初運行以來已實現(xiàn)出口2億多美元，新華錦小微企業(yè)外貿(mào)供應鏈綜合服務平臺出口增長7.1%。制定實施6000余家"無進出口實績小微外貿(mào)企業(yè)清零銷號"行動計劃，目前3900余家小微企業(yè)已"開壺"實現(xiàn)出口2億美元。二是雙向投資實現(xiàn)結構優(yōu)化協(xié)調發(fā)展。轉變利用外資方式有效促進結構調整，到賬外資每月保持兩位數(shù)增長。用好財富管理金融綜合改革試驗區(qū)和外商投資企業(yè)外匯資本金意愿結匯試點政策，引導外資參與產(chǎn)業(yè)轉型升級，新引進融資租賃企業(yè)11家、合同外資3.8億美元，分別增長1.2倍和2.2倍。用好"一帶一路"戰(zhàn)略機遇，推進國際產(chǎn)能合作，積極推進16個境外經(jīng)貿(mào)合作園區(qū)建設，投資總規(guī)模60多億美元;對"一帶一路"沿線國家投資項目65個，中方協(xié)議投資額14.8億美元、增長110.9%。三是經(jīng)濟園區(qū)實現(xiàn)結構性轉型發(fā)展。制定實施《關于加快全市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)轉型升級創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》、《青島市復制推廣中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)改革試點經(jīng)驗實施方案》，啟動42項改革事項，31項取得階段性成果。12個省級以上開發(fā)區(qū)公共財政預算收入增長14.4%，實際到賬外資增長10.9%，進出口占全市比重超過52.5%。青島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中德生態(tài)園獲批全國綠色發(fā)展示范園區(qū)，即墨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)升級國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)已由國務院批轉商務部辦理。

(三)構建開放型經(jīng)濟新體制取得積極進展。一是啟動推進"一帶一路"戰(zhàn)略經(jīng)貿(mào)合作。根據(jù)《青島市推進"一帶一路"戰(zhàn)略規(guī)劃總體實施方案》，制定實施了《青島市加快"走出去"實施"一帶一路"戰(zhàn)略經(jīng)貿(mào)合作行動計劃》，在"一帶一路"沿線國家舉辦了13場以"通商青島新絲路、經(jīng)濟合作新伙伴"為主題的"絲路對話"系列經(jīng)貿(mào)促進活動，推進與15個沿線國家重點港口開展合作;啟動膠州多式聯(lián)運"一帶一路"綜合貿(mào)易樞紐建設，打造對接日韓、聯(lián)通歐亞大陸橋和泛亞鐵路大通道的綜合貿(mào)易平臺。二是用好國家自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略機遇擴大地方經(jīng)貿(mào)合作。商務部批準在我市建立國家自貿(mào)區(qū)(FTA)戰(zhàn)略地方經(jīng)貿(mào)合作推進工作試點機制，重點建設對外談判數(shù)據(jù)調研、政策與知識培訓、實施效果評價、研究與試驗、交流合作等五個基地。發(fā)布實施《青島市搶抓中韓自貿(mào)區(qū)新機遇，提升對韓開放合作水平2015-2016年度行動計劃》，在韓國舉辦多場經(jīng)貿(mào)推介和洽談活動，擴大與日韓經(jīng)貿(mào)合作。成功承辦第二十二輪中美投資協(xié)定談判。三是不斷完善國際經(jīng)濟合作伙伴城市全球布局。今年新締結經(jīng)濟合作伙伴城市(省州)11個，總數(shù)達到30個，遍布亞洲、歐洲、美洲、非洲、大洋洲的17個國家。韓國釜山、德國慕尼黑青島工商中心完成注冊運行，積極籌建美國舊金山青島工商中心。

二、市民意見建議辦理情況

我們始終把"增強商務工作給市民帶來的城市幸福感，提高企業(yè)對商務工作的滿意度"作為工作目標，轉作風、轉方式、務實效、接地氣，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，加大企業(yè)幫扶力度和工作實效，與廣大市民、企業(yè)守望相助，把"惠民安商"的商務理念貫穿于日常工作，把黨的群眾路線教育實踐活動和"三嚴三實"專題教育活動成果落實到為市民服好務、為企業(yè)服好務上。去年"三民活動"期間，我局收到市民意見建議26條，今年又通過"機關開放日"、"網(wǎng)絡問政"、"民生在線"等活動接受提問和意見建議157條，我們全部納入機關處室年度工作考核，逐項分解落實責任制，做到百分之百按期辦結回復，推動商務工作取得積極成效。

三、存在的問題及明年打算

今年以來全市商務工作保持平穩(wěn)健康發(fā)展，既有亮點，也有難點。當前存在的主要問題：一是外貿(mào)形勢依然十分嚴峻。受國際市場價格、國內市場需求、國家政策調整三方面因素影響，大宗商品進口下滑較大。二是擴大消費壓力加大。受大環(huán)境消費方式變化的影響，中高端餐飲進入轉型發(fā)展期，雖大眾餐飲明顯增長，網(wǎng)購消費增長較快，但均未納入企業(yè)限上統(tǒng)計，難以全面反映社會消費總體增長規(guī)模。

2016年，全市商務系統(tǒng)將按照"創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享"發(fā)展理念，以加快推進國際城市戰(zhàn)略為引領，主動對接國家擴大開放和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定實施對外開放和商貿(mào)流通兩個"十三五"專項規(guī)劃，發(fā)展更高水平開放型經(jīng)濟，推進"引進來"和"走出去"雙向開放提升水平，以開放促改革、促轉型、促創(chuàng)新、促發(fā)展，加快構建開放型經(jīng)濟新體制，為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展多做貢獻。一是加快商務領域轉方式、調結構步伐，實現(xiàn)投資、出口、消費對全市經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調拉動，突出培育消費第一驅動力。二是科學制定商貿(mào)流通"十三五"專項規(guī)劃，扎實做好國內貿(mào)易流通體制改革發(fā)展綜合試點工作，形成可復制、可推廣的青島內貿(mào)流通體制改革發(fā)展經(jīng)驗，讓市民切身感受到便利、實惠，共享改革發(fā)展的成果。三是深入推進國際城市戰(zhàn)略，加快構建開放型經(jīng)濟新體制，推進內外貿(mào)融合發(fā)展培育外貿(mào)競爭新優(yōu)勢，實現(xiàn)雙向投資互動協(xié)調發(fā)展，深度融入國家"一帶一路"戰(zhàn)略，創(chuàng)新建立自由貿(mào)易區(qū)戰(zhàn)略地方經(jīng)貿(mào)合作推進工作機制，促進經(jīng)濟社會領域擴大開放向縱深發(fā)展，內外統(tǒng)籌促進開放布局更加優(yōu)化，開放型經(jīng)濟質量水平顯著提升。

個人年終述職報告 篇3

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房管局年終述職報告

20xx年，是我在房管局任職工作的第二個年頭，在這一年里，我團結帶領干職工堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真貫徹執(zhí)行規(guī)定和省委、市委、縣委相關規(guī)定，持之以恒糾正"四風"，按照創(chuàng)新、爭優(yōu)、提高的目標要求，以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的住房保障為重點，以促進房地產(chǎn)行業(yè)又好又快發(fā)展為目標，強力攻堅，銳意進取，優(yōu)質服務，認真落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，深入開展"糾"四風"、樹新風"教育月活動，進一步改進工作作風，強化內部管理，狠抓任務落實，積極打好"三大戰(zhàn)役"攻堅年活動和重點項目工程建設，取得一定的工作成效。現(xiàn)將自己今年以來的廉政建設和工作情況匯報如下：

一、注重修養(yǎng)，嚴于律己，積極發(fā)揮表率作用

我局肩負著政府對全縣城鎮(zhèn)房地產(chǎn)業(yè)綜合管理職能，大量的工作直接與經(jīng)濟密切相關，與法規(guī)密切相依，政策性、服務性很強。房地產(chǎn)管理工作幾乎每天與群眾百姓打交道，一言一行涉及千家萬戶，關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到黨和政府的形象，要做好行業(yè)管理服務工作，就必須高度重視黨風廉政建設和隊伍作風建設。為此，我首先注重自身道德和思想品德修養(yǎng)，加強政治理論學習，堅持每周三一次學習例會制度，記讀書筆記，寫心得體會文章，理論聯(lián)系實際，嚴于律己，率先垂范。認真學習《黨章》、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習《中國共產(chǎn)黨員干部廉潔從政若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)管條例》，以及學習黨規(guī)定和省委、市委、縣委相關規(guī)定，學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神。今年，我先后主持召開領導班子會和干部職工會議，貫徹中央、省、市、縣黨風廉政建設會議和相關文件精神，并結合上級有關要求和行業(yè)實際情況，重新修訂和完善"業(yè)務管理、財務管理、公務接待管理"及學習等方面的內部管理制度，明確和規(guī)范工作職責和財務審批管理，建立"黨政公章使用登記備考制度"，防止違規(guī)使用、濫用權力。工作中，我堅定理想信念，牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。全面落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作，遵守《廉政準則》。堅持雙重組織生活，落實《黨章》規(guī)定和黨內生活準則，執(zhí)行重大事項報告、干部誤話、經(jīng)濟審計等廉政制度，用制度來規(guī)范自己的言行。做加強學習、廉潔奉公的表率;做實踐宗旨、勤政為民的表率;做改進作風、求真務實的表率，接受群眾監(jiān)督。我始終堅持解放思想，實事求是的思想路線，開闊視野，拓展思路，用發(fā)展的辦法解決實際困難問題。與此同時，我對自己約法三章：嚴格依法辦事、廉潔從政、不利用職權謀私、不搞特殊化;凡要求黨員干部做到的自己首先做到，凡要求黨員干部不能做的自己先不做。我積極引導班子成員團結務實、廉潔自律、為人表率，增強"公仆"意識、憂患意識、拼搏機遇和進位意識，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。帶領全體干職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及縣委、縣政府的各項決定，堅持行業(yè)正確的發(fā)展方向。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。我還在全局大力開展"糾"四風"、樹新風"和"紅包"專項治理等一系列主題教育活動，把勤政為民工作落到實處。

二、依法依規(guī)，奉公守法，正確行使管理權力

一個單位的風氣正不正，主要領導的表率作用至關重要。在組織領導工作中，我嚴格落實行政許可證的有關規(guī)定，依法規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)、交易、房屋征收、商品房銷售市場和產(chǎn)權登記發(fā)證等管理工作。還通過會議講評產(chǎn)、民主測評、自查和征求各方意見、群眾監(jiān)督、責任追究等各種方式，保證執(zhí)行制度，約束權力、規(guī)范行為，從源頭上加強手中管理權力，防止投不正之風。一是我在保障性住房項目建設、運營、分配、管理中，成立領導機構，分管領導負責項目建設和項目財務支出審批，嚴格操作規(guī)程，實行責、權相結合，自覺接受縣人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、檢察院、審計、質監(jiān)等部門監(jiān)督;在業(yè)務管理上，實行領導干部分工管理，分管領導和股、所、室、隊負責人實行一級對一級負責，保證法規(guī)政策落實到位;在房地產(chǎn)服務收費、財務管理上嚴格規(guī)章制度，完善行政審批手續(xù)，由業(yè)務單位簽署意見，主管領導審核批準、紀檢組定期檢查，納入縣辦事大廳和會計核算中心統(tǒng)管，采取多層把關措施，堵塞漏洞，確保依法行政，從源頭上治理不正之風。二是我在"重大事項決策、重大項目安排、重大人事任免和大額度資金使用上"，和班子成員一道嚴格做到民主集中制、科學安排，重大問題、提拔使用干部和大額資金的使用等集體研究，民主決策，決不搞獨斷專行、獨攬專權和"一言堂"。在財務制度上，堅決實行"收支"兩條線，副職分管財務審批;在干部使用上，堅決貫徹民主推薦、組織考察、集體研究確定。三是在事務管理中，沒有利用職權謀取不正當利益、違規(guī)干預和插手工程招投標、經(jīng)營性土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營情況，沒有收受"紅包"、禮品和有價證卷等現(xiàn)象;能認真執(zhí)行上級有關腐敗風險預警防控工作要求，自覺遵守局里制定的《廉政建設十項規(guī)定》，沒有出現(xiàn)"三亂"和"吃、拿、卡、要"等問題。

三、開拓創(chuàng)新，銳意進取，加快行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

(一)中心工作完成情況

20xx年，我根據(jù)縣委、縣政府和上級部門下達的目標任務和要求，高度重視重點項目工程建設(保障性住房)和跑項爭資等工作，取得了新的成果。

1、重點項目工程建設(保障性住房)完成情況

一是落實竣工項目分配。今年6月19日，在縣行政會議中心舉行了保障性住房(廉租住房)配租公開搖號儀式，公開搖號嚴格遵循"條件公開、個人申請、社區(qū)受理、三級審核、三榜公示、配租搖號、社會監(jiān)督"原則進行，經(jīng)審查，共有622戶符合申請保障性住房配租條件的家庭，通過公開搖號產(chǎn)生了323戶中簽家庭，中簽率為52%。此次配租公開搖號的房源為323套，地址位于城東新區(qū)拆遷安置區(qū)。同時，按照縣政府要求，擬制定出臺了《縣公共租賃住房配租管理辦法》，并完成了縣工業(yè)園區(qū)212套公共租賃住房分配，為工業(yè)園區(qū)企業(yè)務工人員解決了住房困難。

二是抓好去年項目竣工。20xx年我縣保障性住房建設目標任務數(shù)608套，其中：廉租住房308套、公共租賃住房300套，實際開工建設保障住房792套，超計劃完成184套，占目標任務數(shù)130.2%，項目總投資3300萬元。計劃于春節(jié)前完成主體工程建設。

三是做好今年項目開工。根據(jù)縣政府今年年初簽訂的住房保障目標責任書，我縣2014年保障性住房建設目標任務數(shù)600套，其中：廉租住房100套、公共租賃住房500套，目前，現(xiàn)已完成廉租住房80%主體工程量建設;公共租賃住房已有260套完成主體工程封頂，剩下的240套正在加緊進度建設中，目前也完成40%的主體工程量建設。

四是住房補貼發(fā)放到位。20xx年我縣廉租住房租賃補貼發(fā)放任務數(shù)為1033戶，現(xiàn)已實際發(fā)放1370戶，占任務數(shù)132.6%，目前共發(fā)放金額162.5萬元。

五是切實推進城市棚戶區(qū)改造。20xx年我縣城市棚戶區(qū)改造目標任務數(shù)為173戶，實際列入城市棚戶區(qū)改造648戶，占目標任務數(shù)374.6%，其中：一木廠棚戶區(qū)改造403戶，江重棚戶區(qū)改造245戶，目前，一木廠現(xiàn)已完成測算任務和棚戶區(qū)改造實施方案及房屋征收與補償方案已由政府出臺;江重也已完成測算任務，實施方案和房屋征收與補償方案已由政府出臺。

六是大力實施"三房合一、租售并舉"工作。按照中央、省、市的統(tǒng)一部署，扎實推進保障性住房"三房合一、租售并舉"工作，特別是大力推進我縣保障性住房建設與管理，積極制定和完善相關管理辦法，認真抓好各項工作的落實，努力破解保障性住房"三房合一、租售并舉"存在的問題，確保達到中央、省、市對保障性住房建設的要求。今年，我局結合本縣實際，向政府擬制定《關于進一步推進保障性住房建設管理工作的實施細則》(三房合一)，現(xiàn)該《實施細則》已由政府出臺，真正讓廣大老百姓不僅住得的好，還要住得放心，切實解決他們的住房困難需求。

2、"跑項爭資"工作完成情況

今年我根據(jù)縣委、縣政府下達的目標任務人要求，積極向上落實項目資金，截止目前，共完成跑項爭資2458.2萬元(其中廉租房建設專項補助資金450萬元，公共租賃住房建設專項補助資金1534萬元，城市棚改補助資金152.2萬元〈含獎勵資金6.2萬元〉，廉租房租賃補貼資金322萬元)。

3、房地產(chǎn)市場開發(fā)管理情況

今年以來，我在全面落實城區(qū)建設及各項房地產(chǎn)調控政策的同時，不斷采取措施，加強監(jiān)管，房地產(chǎn)市場穩(wěn)中求升。20xx年，全縣共有9家符合登記條件的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，在建在售的房地產(chǎn)開發(fā)項目7個，其中外來進駐我縣具有開發(fā)資質企業(yè)3家，本縣具有開發(fā)資質企業(yè)6家。全縣全年已開發(fā)建筑面積24.24萬平方米，比上年同期增長8.22萬平方米，共投資4.8億元，比上年同期增長2.86億元，批準商品房預售面積24.24萬平方米，比上年同期增長9.74萬平方米，共2082套，比上年同期增長1236套;辦理商品房網(wǎng)上預售備案2124套，比上年同期增長1020套，備案面積24.56萬平方米，比上年同期增長11.21萬平方米;全縣商品房銷售均價為3680元/平方米，每平方米均價比上年同期增長420元/m2。全年核發(fā)商品房預售許可證13份，開發(fā)項目手冊26份，發(fā)放"兩書"2082套。

4、房地產(chǎn)交易市場管理情況

今年，全縣公房上市交易52套，比上年同期增長1.6%，交易面積0.23萬平方米，比上年同期增長1.27%，交易額501萬元，比上年同期增長1.32%;存量住房上市交易350戶，比上年同期增長1.84%，交易面積3.7萬平方米，比上年同期增長1.94%，交易額8700萬元，比上年同期增長2.27%。共辦理房地產(chǎn)轉讓手續(xù)87戶，比上年同期增長2.35%，轉讓面積0.96萬平方米，比上年同期增長1.6%，成交額2180萬元，比上年同期增長1.73%。辦理抵押貸款手續(xù)1140戶，比上年同期增長1.39%，抵押面積60萬平方米，比上年同期增長1.3%，貸款金額7.6億元，比上年同期增長1.38%。

5、住宅小區(qū)物業(yè)管理情況。

我縣有大小小住宅小區(qū)近30個，目前，有3家物業(yè)公司企業(yè)入駐住宅小區(qū)進行前期物業(yè)管理，其中本縣物業(yè)企業(yè)1家，外地駐我縣的物業(yè)企業(yè)2家，而我局主要是對4家(即：永勝城、金域藍灣、成長家園、世紀華府)實行封閉式住宅小區(qū)物業(yè)進行監(jiān)督管理，其余多為當?shù)厣鐓^(qū)居委會管理或由住戶自治。

(二)各項業(yè)務工作完成情況

1、房屋產(chǎn)權登記管理。2014年共核發(fā)縣城規(guī)劃區(qū)房屋權屬證書2546本(戶)，面積55.5萬平方米(含"兩違"發(fā)證)。辦理房屋轉移、變更發(fā)證共560本，面積6.7萬平方米，辦理他項權證620戶，面積5.8萬平方米?？h城產(chǎn)權登記發(fā)證率98%;產(chǎn)籍檔案入機率98%。

2、直管公房維修管理。對今年遭受暴雨、雷陣雨、強降雨、火災害的公房進行了全面排查和修繕。此次受損的公房廠19戶48間，造成經(jīng)濟損失達64余萬元。全年共維修公房641間，面積1.2萬平方米，并加強了平時的公房維護工作，確保住戶群眾安居。

3、白蟻防治滅治服務。今年共進行新建房屋白蟻預24.8萬平方米，深入城鄉(xiāng)上戶開展舊房白蟻滅治工作，滅治面積0.86萬平方米，減少了白蟻危害，受到群眾的好評。

4、房地產(chǎn)管理執(zhí)法監(jiān)察。今年5月中旬以來，配合縣"兩違"整治辦共查處未批先建住房24例，面積1.2萬平方米，超面積建房2例，超面積403平方米，均督促其補辦了相關手續(xù)。督促未按規(guī)定上交契稅的開發(fā)商補辦交稅手續(xù)，為國家挽回經(jīng)濟損失近20萬元。同時加強了房屋租賃申報登記、執(zhí)法監(jiān)察工作。

5、房屋維修資金歸集情況。截止今年11月份，已累計歸集商品住房維修資金180.78萬元。

6、保障房后期管理。今年，我結合職能管理要求，進一步建立和完善了保障性住房后期管理服務工作，建立了承租戶檔案管理。同時，加大了對小區(qū)的公用部位和公用設施維修保養(yǎng)服務，對房屋安全和環(huán)境衛(wèi)生情況不定期進行監(jiān)控和落實，給住戶創(chuàng)造了文明、安全、方便、舒適的居住環(huán)境。

7、房屋租賃市場管理。今年共辦理房屋租賃備案1260件。

(三)、其他工作情況

一是重視抓好黨風建設工作。一年來,我始終堅持從嚴治黨方針，認真貫徹執(zhí)行中央八規(guī)定和省委、市委、縣委有關規(guī)定，切實反對"四風"，嚴格落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作。積極組織黨員干部學習《黨章》、《廉政準則》,學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，把加快發(fā)展和解決群眾住房困難等現(xiàn)實問題擺在最重要的位置，著力推進重點項目帶動戰(zhàn)略，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。黨組織按規(guī)定程序發(fā)展黨員和選拔任用干部，嚴格落實"四項監(jiān)督制度"，推行黨務公開。通過深入貫徹學習黨的十八大和十八屆三中全會精神及開展"糾"四風"、樹新風"教育月活動，全局黨員干部作風正、工作實、服務好，模范作用強。

二是維護社會安定團結。一年來,我把信訪工作納入重要工作議事日程,成立專門工作領導小組和工作機構，責任到人，在全局形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關單位密切配合、齊抓共管的全新機制。積極做好老上訪戶袁蓮珠、袁家驤、袁翠英及其他上訪人員的思想穩(wěn)定和控訪工作，接待上訪32件，160人次，已化解處理28件，維護了社會安定團結。同時，安排專人負責安全生產(chǎn)管理，保證了保障性住房建設工程施工安全。我局還積極配合全縣專項整治，開展安全排查，加強節(jié)日值班，落實"零"報告制度，確保了全國"兩會"、"國慶"及十八屆三中全會期間和一年來的安全態(tài)勢平穩(wěn)。

三是發(fā)揮工青婦組織作用。局工會、青年團、婦委會組織開展豐富多彩的文體活動，激發(fā)人員工作熱情，認真落實計劃生育各項政策;開展節(jié)日走訪慰問退休老同志和探望生病住院的干職工，關心幫助職工解決實際問題。

四、改進作風，強化服務，樹立良好職業(yè)形象

我自覺執(zhí)行局里各項規(guī)章制度和班子的決議。帶頭堅持上下班制度，生活福利上不搞特殊。這不僅帶動了黨員干部，也對職工群眾產(chǎn)生了良好的影響。在管理工作上，做到有目標、有措施、有安排、有檢查、有總結，狠抓規(guī)章制度的落實。我堅持民主集中制原則，重大問題班子集體研究民主決策。堅持集體領導和個人分工相結合的制度，對分管領導和各單位主要負責人，實行一級對一級負責，狠抓落實。在建房、售房、租賃以及提干、入黨和大額資金使用管理等問題上，集體研究、民主決策、依規(guī)運作、接受監(jiān)督。工作中充分發(fā)揮分管領導的作用，努力創(chuàng)造同志間的融洽氣氛，與班子成員交心通氣，遇事主動與班子其他同志以及局屬單位負責人商量解決，大力支持他們的工作。班子成員關系融洽，團結協(xié)調。我還重視發(fā)揮工、青、婦等組織的作用，關心干職工的工作和生活，建立干職工醫(yī)療和人身保險，節(jié)日走訪慰問困難和患病職工以及退休老同志，擠撥經(jīng)費幫助解決其生活問題。

為了實踐好"服務人民，奉獻社會"的行業(yè)宗旨。我組織干職工加強政風行風建設，著力打造服務型單位。行業(yè)人員工作作風進一步轉變，領導干部以身作則，嚴格要求;班子成員團結協(xié)作、依法辦事、廉潔自律、表率作用強，引導干職工把重點放在解決群眾的現(xiàn)實問題上。在發(fā)展提升年中，狠抓公開辦事制、承諾服務制和執(zhí)法工作責任制以及首問負責制的落實，依法行政、規(guī)范服務，促進了依法治業(yè)、提高了行風建設水平。我還大力加強制度建設，用制度約束權力，規(guī)范行為，從源頭上預防不正之風。一是行業(yè)人員認真執(zhí)行《行政執(zhí)法工作責任制》、《公開辦事制》和《承諾服務制》，工作作風進一步轉變。二是全局干職工自覺遵守《廉政建設十項規(guī)定》，"吃、拿、卡、要"等問題得到有效解決，行業(yè)作風建設取得新的成果。三是勤政為民贏得了社會各界和人民群眾的支持，樹立起良好的行業(yè)形象。

新的一年，我將在縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習和貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真貫徹實行規(guī)定和省委、市委、縣委相關規(guī)定，持之以恒糾正"四風"，嚴格落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工件，進一步加強保障性住房建設工作，完善住房保障體系，切實改善中低收入家庭的居住環(huán)境，進一步加大對房地產(chǎn)市場的監(jiān)管力度，規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，積極推進物業(yè)管理市場化，做大做強房地產(chǎn)業(yè)，為我縣經(jīng)濟發(fā)展作出新的更大的貢獻。

個人年終述職報告 篇4

安管年終述職報告

尊敬的領導和各位同事：

時光荏苒，又到了一年末尾，回首過去的一年，安管團隊經(jīng)歷了不少的挑戰(zhàn)和變化，但是在大家的共同努力下，我們克服了一切困難，走過每一步關鍵的時刻。

作為一名負責安全管理的職員，我們的工作是保證公司員工和資產(chǎn)的安全，為公司的長遠發(fā)展保駕護航?；仡欉^去的一年，我們團隊的每個成員都在自己的崗位上認真履職、盡職盡責，展現(xiàn)出了優(yōu)秀的工作業(yè)績。

在這一年里，我們團隊主要圍繞著以下幾方面的工作開展：

一、加強企業(yè)安保力度

在經(jīng)濟形勢下行情不好的情況下，社會上的安全事件頻發(fā)，情況不容樂觀。我們在加強內部安保力度的同時，也在外部保持密切聯(lián)絡，開展了大量的對外交流活動。通過與當?shù)毓膊块T等關系單位的協(xié)調，全力保障了公司通過繁忙的節(jié)日期間的安全運行。

二、加強安全培訓

在安全培訓方面，我們通過開展多場安全培訓會議，提高員工的安全意識和應急處置能力。優(yōu)化安全管理制度，解決安全管理工作中不少的矛盾和問題。同時，我們也進一步完善公司安全培訓體系，為員工安全健康提供更加優(yōu)質的保障。

三、加強物業(yè)管理

我們從物業(yè)管理入手，強化了物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，從整體管理角度上加強對公司辦公區(qū)域的管理。建立了一套整體企業(yè)安全管理體系，落實各項保障措施，在維護公司平安和員工權益的同時，也為大家工作創(chuàng)造了更加良好的辦公環(huán)境。

四、新技術的應用

隨著大數(shù)據(jù)、云計算等技術飛速發(fā)展，我們充分利用現(xiàn)有技術資源，優(yōu)化了公司管理，提高了工作效率。我們也在不斷地引進新技術，不斷地創(chuàng)新和改進現(xiàn)有的安全管理系統(tǒng)，讓管理更加科學、嚴密和高效。

從上文中我們可以發(fā)現(xiàn)安全管理的工作分為多個方面，每一項都是極為重要的，都需要切實的落實實施。在以后的工作中，我們將更加貫徹執(zhí)行團隊各項決策，更加密切合作，提高工作效率，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

但借此機會，我們也反思了團隊存在的問題，如有的重要決策不能夠立即得到實施，精力不夠充足等。團隊將認真總結，開展一系列的專項工作，積極改進和探索更加優(yōu)秀的管理方案。

最后，我代表全體安管團隊成員向各位領導和同事致以最深切的感謝，感謝你們對我們的支持和關心，讓我們在工作中倍感滿意，在以后的工作中，我們將不斷努力，不斷超越自我，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量！

個人年終述職報告 篇5

學員年終述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司的一名學員，在過去的一年時間里，我有幸參與了公司的各項培訓項目，通過學習與實踐，我取得了一些成績并有了一些成長。在此，我將詳細地向大家述職，分享我在這一年中所做的工作和所取得的成果。

在過去的一年中，我主要參與了公司的培訓項目，包括各種技能培訓、領導力培訓以及團隊合作培訓等。通過這些培訓，我不僅學到了許多專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的溝通能力、團隊合作能力以及問題解決能力等。我在每次培訓中都積極參與討論和互動，努力將所學的知識應用到實際工作中去。

我還參與了公司的幾個重要項目，作為團隊成員積極投入工作，為項目的順利開展做出了一些貢獻。例如，在ABC項目中，我負責了市場調研和競爭分析的工作，通過對市場和競爭對手的研究，為項目提供了有益的信息和建議。在DEF項目中，我作為團隊的一員，積極參與了項目評估和風險分析，為項目的推進提供了支持和幫助。這些項目經(jīng)驗讓我學會了從不同的角度思考問題、分析問題，并與團隊合作找到解決問題的方法。

除了參與培訓和項目工作外，我還充分利用業(yè)余時間，積極參與公司的社交活動和公益事業(yè)。例如，在公司的年底慈善義賣活動中，我自愿擔任志愿者，并積極參與物品捐贈和義賣活動。通過這樣的參與，我不僅能夠與同事們更好地互動、建立更好的合作關系，還能夠為社會做出一份自己的貢獻。

在這一年中，我努力克服了許多困難和挑戰(zhàn)，從中不斷成長和進步。尤其是在與團隊合作中，我意識到團隊合作的重要性，學會與他人溝通、協(xié)調和合作，使團隊能夠更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，達到更好的工作效果。我也在項目中遇到了一些問題和挑戰(zhàn)，但通過不斷學習和努力，我能夠積極尋找解決辦法，并與團隊共同解決問題，最終取得了較好的成果。

通過這一年的學習和工作，我明白了自己的優(yōu)勢和不足，并為今后的發(fā)展制定了更明確的目標和計劃。我希望在未來的工作中能夠更好地發(fā)揮自己的專業(yè)技能和綜合素質，提升自己的領導力和管理能力，更好地為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

我要感謝公司對我一年來的支持和幫助，感謝領導和同事們對我的認可和肯定。我將繼續(xù)保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的能力和水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝！

以上是我對過去一年工作的總結和成果分享的述職報告，望領導和同事們能夠給予指導和建議，幫助我更好地提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

個人年終述職報告 篇6

養(yǎng)老區(qū)年終述職報告

? 這一年，養(yǎng)老區(qū)經(jīng)過一年的努力，經(jīng)營狀況得以改善，老人們的生活得到更好的保障，運營計劃的實施也取得了明顯的成果。在此，養(yǎng)老區(qū)的工作人員向所有的老人及家屬致以誠摯的感謝，同時我們也在這份年終述職報告中向大家作出詳細的介紹。

一、經(jīng)營狀況

? 養(yǎng)老區(qū)經(jīng)過一年的努力，經(jīng)營狀況得到了明顯的改善。我們取得了一定的收益，并且把這部分資金全部投入到了老人們的生活和服務上，以便能夠提供更好的養(yǎng)老服務。

二、生活服務

? 養(yǎng)老區(qū)致力于為老人們提供更好的生活服務，包括健康療護、飲食服務、休閑娛樂等。我們認為健康是老人們最重要的需求，因此在健康療護方面，我們引進更先進的設備和技術，為老人們提供更好的醫(yī)療保障和服務。針對老人們的飲食習慣和口味，我們提供多樣化的飲食服務，以便滿足老人們的需求。在休閑娛樂方面，我們舉辦各種各樣的活動，例如舞蹈、唱歌、游戲等，以便老人們能夠有更多的機會和其他老人相互交流，增進感情。

三、運營計劃的實施

? 養(yǎng)老區(qū)制定了詳細的運營計劃，以便能夠為所有的老人以及他們的家庭提供全面的養(yǎng)老服務。我們建立了老人咨詢中心，提供各種問題咨詢。我們也舉辦了多樣化的培訓課程，以便能夠幫助我們的工作人員更好地為老人們服務。

四、朝氣蓬勃的工作團隊

? 養(yǎng)老區(qū)的工作人員是我們最大的資產(chǎn)。我們擁有一支朝氣蓬勃的工作團隊，這個團隊致力于為老人們提供更好的服務。我們鼓勵員工積極貢獻他們的想法和建議，以便能夠不斷改進服務。

五、總結

? 這一年，養(yǎng)老區(qū)的工作人員在老人們信任的基礎上不斷努力，取得了一定的成績。我們將繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度，力爭更好地為老人們服務。在此，我們也向市民展示我們的財務狀況，并承諾將不斷改進服務，為老人們提供更好的生活品質。

個人年終述職報告 篇7

廢鋼年終述職報告

為大家?guī)硪环輳U鋼年終述職報告，以總結過去一年的工作內容、完成情況和收獲為重點。通過報告，讓大家更好地了解廢鋼公司的運營狀況，包括市場情況、客戶數(shù)量、產(chǎn)品多元化等。

一、工作內容

1.生產(chǎn)

廢鋼公司主要生產(chǎn)從廢鋼料到再生鐵、明爐石墨粉、廢鋼液等系列產(chǎn)品。目前，我們已達到單年處理廢鋼量的70%。為提高工作效率，我們采用自動化流水線和先進的廢鋼處理設備，實現(xiàn)廢鋼的快速分類和再生。同時，我們加強了對設備的檢修和維護，確保設備的正常運行并減少損失。

2.貿(mào)易

廢鋼公司的貿(mào)易部門負責與國內外的客戶進行聯(lián)系，洽談合作。我們的客戶包括各大制造廠商和制鋼廠。通過貿(mào)易，我們尋找銷售機會，將廢鋼再生鐵、明爐石墨粉、廢鋼液等設備處理出的優(yōu)質產(chǎn)品運往各地。同時，我們還積極開發(fā)國內外市場，以適應不斷變化的市場需求。

3.管理

廢鋼公司的管理層一直致力于改善公司的管理與運作。我們不斷提高員工保持整齊的工作場所的自覺性，并完善了公司的設施和工作流程。同時，我們還鼓勵員工參加各種培訓，提高員工的專業(yè)素質。

二、完成情況

1.生產(chǎn)

通過一年的努力，廢鋼公司已經(jīng)在生產(chǎn)領域實現(xiàn)了重大的進步和改善。我們的自動化流程大大提高了生產(chǎn)效率和質量。同時，我們在生產(chǎn)方面也取得了不菲的經(jīng)濟效益。

2.貿(mào)易

在國內外市場方面，廢鋼公司也取得了較為顯著的成果。我們的客戶數(shù)量增加了10%以上，我們的產(chǎn)品向更多的地方銷售成功。同時，我們積極參加各大行業(yè)展覽，開發(fā)更多的合作機會和銷售市場。

3.管理

在管理方面，我們更加重視公司的管理和文化建設。我們的員工保持了良好的工作態(tài)度和心態(tài)。同時，公司各項規(guī)章制度得到了貫徹，公司員工的精神面貌得到了極大的提高。

三、收獲

1.質量收獲

廢鋼公司一直以來都非常重視質量。我們堅持嚴格把關，不斷提高產(chǎn)品的質量。經(jīng)過一年的努力，我們的質量得到了很大的提升，取得了很好的質量信譽和口碑。

2.經(jīng)濟收獲

廢鋼公司取得了較為明顯的經(jīng)濟收獲。我們在生產(chǎn)、貿(mào)易和管理領域都取得了非常好的成果。公司的經(jīng)濟效益穩(wěn)步上漲，擁有了更好的發(fā)展空間。

3.社會收獲

除了經(jīng)濟效益之外，廢鋼公司也積極地回饋社會。我們經(jīng)常參加環(huán)保社會活動，提倡環(huán)保意識，將高質量的再生鐵推向更廣泛的市場，在為環(huán)境做出貢獻的同時，也保證了資本的穩(wěn)定并穩(wěn)步增長。

四、總結

通過這份廢鋼年終述職報告，可以看出廢鋼公司的較為穩(wěn)定和持久的發(fā)展。我們不斷完善和提高生產(chǎn)、貿(mào)易和管理領域，使公司取得了良好的經(jīng)濟效益，同時保持了良好的企業(yè)形象，得到了社會的認可和信任。我們將繼續(xù)努力，以進一步推動公司的可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

個人年終述職報告 篇8

道教協(xié)會年終述職報告

道教協(xié)會是一家全國性的宗教團體，致力于傳承和弘揚中國道教文化，為社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。在過去的一年里，道教協(xié)會積極開展活動，完成了各項工作任務。以下是本協(xié)會的年終述職報告，讓大家了解我們的工作成果和進展情況。

一、團隊建設與人才培養(yǎng)

道教協(xié)會一直注重人才培養(yǎng)和團隊建設，這是協(xié)會長期發(fā)展的關鍵所在。在過去一年中，我們針對不同級別會員，開設了專業(yè)培訓課程和學習交流活動。這些活動旨在提高會員的專業(yè)素質和業(yè)務水平，促進會員之間的交流和互助。同時，我們還邀請了各領域專家進行指導和講座，提高會員的各方面素質和綜合能力。通過這些培訓和學習，我們的團隊建設取得了較為顯著的進展，提高了協(xié)會的整體素質和業(yè)務能力。

二、社會服務與公益活動

道教協(xié)會一直積極參與各種社會服務和公益活動，為推動和諧社會建設做出了積極的貢獻。在過去一年中，我們開展了多項社會服務和公益活動，其中包括：

1、組織義務勞動

道教協(xié)會關注社會弱勢群體的生活和困境，積極組織會員進行義務勞動，為社會做出貢獻。我們組織了多次志愿服務活動，包括田間地頭的勞動、社會公益活動、災后救援等等。

2、慰問老干部

道教協(xié)會尊重老干部，感恩老一輩人為民族和國家的發(fā)展做出的努力。為了表達我們的敬意和感激，我們定期開展老干部慰問活動，為他們送去溫暖和關懷。

3、迎國慶、迎新春

在國慶和新春來臨之際，道教協(xié)會組織會員開展系列活動，用實際行動為祖國和人民祈愿祝福，表達了我們對祖國和人民的深厚感情和問候。

三、文化傳承與交流活動

道教協(xié)會一直致力于道教文化的傳承和弘揚，通過各種形式活動，推廣中國傳統(tǒng)文化，開展多元化的道教文化交流活動。在過去一年中，我們開展了多項文化傳承和交流活動，包括：

1、慶祝重陽節(jié)

每年的重陽節(jié)，道教協(xié)會都會組織會員和居民一起登高賞秋，并開展重陽詩歌、畫作、道教文化講座等活動。通過這些活動，加深了人們對傳統(tǒng)文化的了解和認識。

2、道家智慧講座

道教協(xié)會還開展了道家智慧講座，邀請各領域專家為會員和社會人士進行講解。通過這些講座，幫助大家了解并掌握道家文化的精髓和智慧，提高了對道教文化的認識和了解。

3、參加文化交流活動

道教協(xié)會積極參加各種文化交流活動，推廣中國傳統(tǒng)文化，增強與各地宗教機構之間的互動與交流。通過這些活動，促進了與其他宗教機構之間的溝通和交流，增進了互信和友誼。

總的來說，道教協(xié)會在過去一年里，依然秉承著“傳承中華文化，服務社會民生”的宗旨，取得了顯著成績。我們堅信，在全體會員的共同努力下，協(xié)會的明天將會更加輝煌！

個人年終述職報告 篇9

團隊主管年終述職報告

尊敬的領導：

首先，我謹向您匯報本團隊在過去一年的工作情況和成績。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年里，我們團隊始終以激情和責任感投身工作，取得了一系列顯著的成果。接下來，我將詳細介紹本團隊的工作亮點、成績以及未來發(fā)展的規(guī)劃。

一、工作亮點

1. 目標達成：本團隊專注于實現(xiàn)設定的目標，并在所有關鍵指標上取得了令人滿意的成績。我們在銷售額、市場份額以及客戶滿意度等方面取得了長足的進步。通過適應市場需求的調整，我們成功擴大了我們的市場份額，提高了銷售額。

2. 團隊合作：在過去一年里，我們團隊致力于建立一個高效的團隊合作環(huán)境。我們持續(xù)加強內部溝通，確保每個成員了解他們的角色和責任，并始終在工作中相互支持。尤其是在項目緊急情況下，大家通過協(xié)作與配合取得了很多關鍵性的成功。

3. 創(chuàng)新與改進：我們鼓勵團隊成員提出新想法和創(chuàng)新方法，以推動工作效率和質量的提升。通過設立創(chuàng)新提案獎勵計劃，我們鼓勵所有團隊成員積極參與團隊的創(chuàng)新和改進，進一步提高了我們的工作水平。

4. 培訓和發(fā)展：我們認識到不斷提升團隊成員的技能和知識對于我們的長期發(fā)展至關重要。因此，我們積極組織各類培訓課程和專業(yè)講座，幫助團隊成員提高專業(yè)能力和領導力。經(jīng)過這一年的集中培訓，我們團隊的整體素質和能力得到了顯著提升。

二、工作成績

1. 銷售增長：通過采取多項策略，我們成功實現(xiàn)了銷售額的增長。與去年相比，我們的銷售額增長了15%，并且進一步鞏固了我們在市場中的地位。這個成績離不開團隊成員的努力，他們積極拓展市場，開拓新客戶資源。

2. 項目管理：我們在項目管理方面取得了顯著的進展。通過更加有效的資源規(guī)劃和團隊協(xié)作，我們成功完成了一系列重要項目，并在預算控制和質量管理方面表現(xiàn)出色。這進一步鞏固了我們在行業(yè)內的聲譽和信譽。

3. 客戶滿意度：我們一直將客戶滿意度作為團隊工作的重要指標。經(jīng)過一年的共同努力，我們團隊的客戶滿意度得到了顯著提升。我們不僅提供了高質量的產(chǎn)品和服務，還關注客戶反饋，積極改進和優(yōu)化我們的業(yè)務流程。如今，我們獲得了越來越多的客戶信賴和支持。

三、未來發(fā)展規(guī)劃

1. 提升團隊績效：在未來一年，我們將繼續(xù)努力提升團隊的整體績效。我們會繼續(xù)鼓勵團隊成員提出新的創(chuàng)意和解決方案，以推動工作的創(chuàng)新和改進。同時，我們還會持續(xù)投資于培訓和發(fā)展，以進一步提高團隊的技能和專業(yè)知識。

2. 持續(xù)改進與發(fā)展：我們會定期進行團隊工作評估，識別存在的問題和改進的空間，并及時采取行動解決。我們會建立相應的反饋機制，鼓勵團隊成員分享意見和建議，以促進團隊的學習和成長。

3. 拓展市場份額：我們將繼續(xù)積極擴大我們的市場份額，增加新客戶和業(yè)務合作伙伴，以實現(xiàn)銷售額的進一步增長。我們會深入研究市場需求，優(yōu)化銷售策略，提供更加符合客戶需求的產(chǎn)品和服務。

4. 提高客戶滿意度：我們將繼續(xù)關注客戶滿意度，并制定相應的改進計劃。我們會加強客戶關系管理，建立更加緊密的合作伙伴關系，提供更加優(yōu)質的客戶服務和支持，以滿足客戶不斷變化的需求。

在結束之際，再次向您表達我對團隊成員的感謝和對領導的信任。我相信，在未來的日子里，我們的團隊會持續(xù)發(fā)展壯大，為公司取得更大的成就做出更多貢獻。

謝謝。

團隊主管

日期：

個人年終述職報告 篇10

尊敬的各位領導：

下午好！本人作為基層普通一名工作人員，正常大部份時間職守在財政服務的第一線，因此，時刻牢記X的政治原則，并把自己立場和一貫的作風運用到工作中。具體工作中就是：方便快捷講方法、憑心辦事是前提、注重實際看效果。用時代的精神武裝自己的頭腦，不斷學習和提高。在做人做事中時刻注意做人的`道德良知，要對得起家庭，對得起上級領導所給予的關心?，F(xiàn)將一年來的工作和生活情況作簡要的總結匯報：

(一)、財政本職工作情況

本職工作忠于職守在財政服務大廳第一線，為涉農(nóng)、強農(nóng)、惠農(nóng)提供優(yōu)質服務，做到各項財政補貼及時準確無誤地到達農(nóng)戶賬戶上，全年發(fā)放各種財政涉農(nóng)補貼款項近40項，補貼資金達380多萬元，受惠農(nóng)戶達2.40萬多戶（批次）。

（二）、集體資產(chǎn)管理工作情況

為了本鎮(zhèn)集體資產(chǎn)盤活盤盈，配合上級部門領導了解集體資產(chǎn)的分布情況，并進行了招租、收租等管理工作。實施動態(tài)長效管理，使集體資產(chǎn)保值增值，越盤越贏。截止年末創(chuàng)收近300多萬元，為青山鎮(zhèn)的非稅收入注入了一定的活力。

（三）、三產(chǎn)辦工作情況

三產(chǎn)服務業(yè)盡管工作做的少一些，但在X強有力的領導下，也如期完成全年各項指標任務。

（四）、分工掛鉤桑種場工作情況

分工桑種場的工作方面情況；桑種場在領導正確、務實的工作作風影響下，三控工作按X文件規(guī)定，監(jiān)測監(jiān)督到位，沒有出現(xiàn)過違規(guī)現(xiàn)象。

在日常工作中沒有支付過貴重物品的發(fā)票；在日常生活中也沒有參加過賭博、或者為賭博提供條件；更沒有違反過其他許多廉潔自律規(guī)定的情況。

總之在日常工作和生活中所取的這些良好行為狀態(tài)和成績都離不開領導的關心、部門的支持和同事們的幫助。當然，工作中也存在不足之處，我將在今后盡快改進和完善，更好地努力工作，保持潔身自好、清潔廉潔，時刻保持著清清白白做人，明明白白做事的法理和情理的準則。

今后，我將以創(chuàng)建“群眾滿意農(nóng)村基層站所”為契機，克服不足和困難，不斷探索和創(chuàng)新工作，與時俱進，為青山鎮(zhèn)建設億元濱江新鎮(zhèn)而努力工作，并做出更好的成績。同時讓國家陽光涉農(nóng)、惠農(nóng)政策工程得到進一步完善，將好事做好、做實，讓群眾滿意。

xxx

20xx年xx月xx日

個人年終述職報告 篇11

課程運營年終述職報告

尊敬的領導和同事們：

非常榮幸能夠在這里向大家匯報我在過去一年的課程運營工作。在這一年里，我作為課程運營的負責人，致力于提高課程的質量和參與度，并且積極探索新的運營策略和方法來提升我們的業(yè)績。下面我將詳細介紹我所參與的具體工作以及取得的成績。

一、課程內容的策劃與管理

為了滿足我們學員的需求，我與同事們共同參與了課程內容的策劃和管理工作。首先，我們進行了市場調研和分析，以了解目標學員的需求和潛在市場。根據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)分析結果，我們針對不同年齡段和職業(yè)背景的學員，開發(fā)了一系列專業(yè)化、個性化的課程。這些課程旨在提供實用的技能，并且與行業(yè)的最新趨勢保持同步。

其次，我與課程設計師和講師合作，確保課程的內容質量和流程的順暢。我們積極采用多種教學方法，并不斷改進課程內容，以使學員更加參與和享受學習過程。通過我們的不懈努力，我們的課程獲得了學員們的積極反饋，并且取得了較高的滿意度和完成率。

二、課程推廣與市場拓展

為了提高課程的知名度和吸引更多潛在學員，我積極參與了課程的推廣和市場拓展工作。首先，我與市場部門合作，制定了全面的營銷戰(zhàn)略并制作了宣傳資料。我們通過線上線下的方式進行廣告宣傳、社交媒體推廣和合作伙伴的聯(lián)合營銷，使我們的課程信息更廣泛地傳播，并吸引了大量的潛在學員。同時，我也監(jiān)測市場競爭對手的動態(tài)，并根據(jù)市場需求及時調整我們的推廣策略。

其次，我積極參與行業(yè)展會和研討會，擴大我們的業(yè)務網(wǎng)絡。通過與各行各業(yè)的專業(yè)人士建立合作關系和交流，我們不僅提高了我們的課程的專業(yè)性和實用性，還為我們的課程推廣提供了更多的機會。

三、學員關系維護與客戶滿意度提升

作為課程運營負責人，我非常重視與學員的關系維護和客戶滿意度的提升。我與同事們共同建立了一個完善的學員管理系統(tǒng)，包括學員信息的收集、跟進和反饋機制的建立。我們及時回應學員的問題和需求，并積極解決他們在學習過程中遇到的問題。通過與學員的互動和反饋，我們不斷改進我們的服務質量，提高學員的滿意度。

在過去的一年里，我們的課程的參與度和完成率都有了顯著的提升。我們的學員從課程中獲得了實際的技能和知識，并對我們的服務表示了高度的滿意。根據(jù)我們的調查結果，超過80%的學員表示愿意推薦我們的課程給他們的朋友和同事。

四、數(shù)據(jù)分析與業(yè)績評估

為了全面了解我們的課程運營情況，并為未來的發(fā)展提供參考，我進行了大量的數(shù)據(jù)分析和業(yè)績評估工作。通過收集和分析學員的反饋數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)以及運營數(shù)據(jù)，我深入了解我們的課程的優(yōu)勢和不足之處，并提出了相應的改進計劃。

根據(jù)我的數(shù)據(jù)分析，我發(fā)現(xiàn)我們的課程的參與率和完成率有了明顯的提升，市場份額也有所增長。我們的課程在行業(yè)內的知名度逐漸提高，獲得了多個大型企業(yè)的認可和合作機會。

結語

在過去一年的課程運營工作中，我努力提升了課程質量和參與度，積極推廣和擴大業(yè)務，保持良好的學員關系，并進行了數(shù)據(jù)分析和評估工作。通過這些努力，我們的課程取得了顯著的成績，并贏得了學員的高度認可和滿意。我堪稱為我所承擔的課程運營工作感到自豪，并期待在未來的工作中繼續(xù)為公司創(chuàng)造更多的價值。

謝謝大家的關注和支持！

課程運營負責人

日期：

最新it晉升述職報告(分享8篇)

馬上開始查閱下面的篇章，掌握更多針對“it晉升述職報告”的文獻知識。處理文件是規(guī)劃和組織聚會、活動時不可或缺的利器之一，在互聯(lián)網(wǎng)上查閱相應樣本是較方便的方式，經(jīng)常閱讀可以提升我們的寫作技巧。別忘了把這篇文稿好好保存，以備下次再閱讀！

it晉升述職報告【篇1】

保安部自組建以來，一直肩負著維護公司利益，保護業(yè)主生命、財產(chǎn)安全的神圣職責。由于新隊員來自五湖四海，綜合素質參差不齊，務必對隊員進行綜合培訓。為了加強小區(qū)的治安防范力度，實行外來人員登記制度，盡量把安全隱患減小。8月份以前XXX物業(yè)保安由酒店統(tǒng)一管理，得到了酒店的大力支持。8月份以后，根據(jù)公司的發(fā)展需要及實際情況，XXX物業(yè)保安由物業(yè)管理處直接管理。在此期間共對隊員培訓40余次，內容包括:軍訓、思想品德、崗位職責、服務意識、物業(yè)常識、外來人員及車輛管理、裝修管理、消防、突發(fā)事件的處理等。通過綜合培訓，保安部從一支素質參差不齊的隊伍轉變成一支具有較強的服務意識、責任感和戰(zhàn)斗力的隊伍。期間處理突發(fā)事件5起，抓獲犯罪嫌疑人5名，得到公司領導的表揚和鼓勵。為了更好的規(guī)范隊員的工作行為，制定了《保安員服務管理規(guī)程》、《崗位職責》、《交接班制度》、《來放人員登記制度》、《裝修管理規(guī)定》、《對講機使用管理規(guī)定》等。

前期介入階段，同開發(fā)商對消防、監(jiān)控設備設施不完善的做了大量協(xié)調工作。使其更好的發(fā)揮作用，正常運做。監(jiān)控中心是整個小區(qū)的中心樞紐，實行24小時輪班監(jiān)控制度。為了更好的完善消防監(jiān)控工作規(guī)程，制定了《消防安全管理制度》，定期組織隊員進行消防演練，開展防火宣傳教育。在此期間共處理火警誤報40余次，處理電梯使用違章25起，利用房間對講接待業(yè)主投訴8次，都及時的進行了處理和回復。實行每月1次消防設施設備項目統(tǒng)計，能夠及時把損壞的部件反饋給工程部進行維修。

三、裝修管理方面

為了更好的規(guī)范裝修行為，組織了全體隊員進行裝修管理知識培訓。從開始的裝修管理不規(guī)范，到現(xiàn)在的井井有條，摸索出了一套行之有效的裝修管理規(guī)程。對進場施工人員嚴格把關，憑證出入小區(qū);對進出物品嚴格檢查，確保了公司和業(yè)主的財產(chǎn)安全;對進場裝修材料實行定點擺放，及時清理、清運，確保了轄區(qū)內無亂堆亂放現(xiàn)象;對所有進場機動車輛實行一車一位，規(guī)范了車輛管理;對裝修材料使用電梯實行跟蹤監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止;對電梯衛(wèi)生實行誰污染誰負責，確保了電梯的正常運轉及環(huán)境衛(wèi)生。

我們一貫本著“酒店式管家服務”的經(jīng)營理念，是我們工作的指導思想，時刻心系客戶，讓業(yè)主感到家的溫暖和舒適。保安作為公司的一面窗口，服務水平的高低直接反映著整個物業(yè)公司的管理和形象。第一時間接觸客戶的是我們保安，我們要不斷的加強學習培訓，心系客戶，主動熱情的為業(yè)主服務，把業(yè)主的點點滴滴要求當作我們的大事來做，細小之處見真情。要想提高我們的服務水平，只有高標準，嚴要求，來規(guī)范我們的服務行為。建立完善的工作制度，管理制度，使我們的工作規(guī)范化、制度化、公開化，做到高效優(yōu)質，這樣才能為我們的業(yè)主創(chuàng)造一個良好的工作、生活、秩序和優(yōu)美舒適的環(huán)境。

it晉升述職報告【篇2】

尊敬的領導：

我是某市法院34號庭審法官，參加晉升工作，現(xiàn)就我在工作中所做出的表現(xiàn)與收獲向您進行述職報告。

一、工作到位，秉公執(zhí)法。

作為一名庭審法官，我始終將秉公執(zhí)法作為最高的工作準則，嚴格按照法律法規(guī)辦案，不因個人情感、利益等因素干擾判斷和裁決。我在審理案件時，認真查明事實，認真聽取雙方當事人的陳述和證言，按照事實、法律、司法解釋的有機結合，全面、客觀、公正地裁判，力求實現(xiàn)情理上的公平，在司法公正上接受社會的最高評價。在過去的一年中，我審結了 20 件民事案件和 10 件刑事案件，共計為當事人恢復權益超過 100 萬元。

二、注重學習，不斷提高。

面對法律日新月異的發(fā)展，我注重學習，并積極關注各類案例的裁判情況，提高自身的司法水平和審判能力。2019年，我參加了全省法官能力競賽，取得了優(yōu)異的成績，并受邀參加了省級培訓課程，學習了最新的法律法規(guī)和理論知識，讓我更加全面和深入地理解司法實踐中的各種問題，并學會運用科學、合理、公正的方法去解決問題。

三、注重團隊協(xié)作，互相支持。

我始終堅信，司法工作是一個團隊工作，法官之間協(xié)作互助是成功的關鍵。我們庭審法官學會了互相配合，共同協(xié)作解決問題，共同承擔工作與責任。在庭審工作中，我與助理法官密切配合，有效地做好工作之余，在協(xié)作中也體會到了更重要的人際關系。我堅持互相尊重，共同進步的工作理念，贏得了同事的信任和支持，在團隊中形成合力，取得了優(yōu)異的工作成績。

四、突出重點，實現(xiàn)審判效果最大化。

作為一名有責任感、有擔當?shù)娜耍易⒅匕压ぷ髦匦姆旁趯徟行Ч希ㄟ^審案質量的提升，實現(xiàn)審判效率的快速發(fā)展。我認真研究各種類型案件，找出關鍵點，提高審案速度和審判效力，為當事人提供更優(yōu)質的司法服務。在庭審現(xiàn)場，我注重互動、反應及時，并把握好住難點與關鍵，引導當事人思考，積極尋求解決方案，從而實現(xiàn)審判效果最大化。

總而言之，在我的工作中，我一直秉持著“公正、敬業(yè)、服務、責任”的工作理念，注重細節(jié)、追求卓越，得到了當事人、同事及上級領導的認可和贊揚。同時，我也深知自身的不足，做好學習和持續(xù)提高，爭取在今后的工作中更好的完成各項任務。

謝謝！

it晉升述職報告【篇3】

尊敬的領導：

我是一名法官，在過去的幾年中，我一直在努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能和素質，取得了一些成績?，F(xiàn)在，我非常榮幸地向您提交我的晉升工作述職報告。

一、加強學習，提高專業(yè)素質

我一直認為，法官是一項高端的職業(yè)，在專業(yè)知識方面要求非常高。因此，我一直注重加強學習，提高自己的專業(yè)素質。我認真學習了《刑法》、《民法典》、《訴訟法》等相關法律法規(guī)，增強了自己的法律素養(yǎng)。同時，我還多次參加了各類法律培訓和學術研討活動，深入了解了不同的案例和案例解決方法，提高了自己的案件處理能力和判斷能力。

二、嚴格執(zhí)行法律，維護法律尊嚴

我始終堅持嚴格執(zhí)行法律，維護法律尊嚴。無論面對何種情況和誘惑，我都堅持以法律為準繩，保證每一起案件的公正性和客觀性。在案件實踐中，我積極運用法律知識和技巧，努力尋找真相，處理好矛盾和糾紛，確保了社會穩(wěn)定和法治的成效。

三、用心做好書寫工作，提高審判效率

書寫工作是法官身為文職工作的重要工作之一。我一直注重用心做好書寫工作，完善審判過程，提高審判效率。我精心編排審判文書的結構和格式，保證文書格式規(guī)范、內容豐富、邏輯層次清晰，增加了公正裁判的效果。同時，我還注重使用電子文書，利用電子文書工具，提高了審判文書的制作速度，加快了審理效率。

四、加強個人修養(yǎng)，提高工作能力

法官是一個高度專業(yè)化、責任重大、信任極高的職業(yè)，對法官的素質要求非常高。我們不僅需要提高專業(yè)技能，還需要注重個人修養(yǎng)，提高自己的綜合素質和工作能力。我嚴格遵守職業(yè)道德準則和紀律要求，不斷改進自己的思想和品德，加強自我約束，做到干凈、利落、嚴謹、精明。

總結：

在法官這一崗位上，我始終不忘初心，牢記使命，認真履行職責，努力工作，取得了一些成績。當然，還有很多需要改進和提高的地方。今后，我將不斷學習和進步，不斷提高專業(yè)技能，提高自己的綜合素質和工作能力，為法律事業(yè)做出更大的貢獻。

it晉升述職報告【篇4】

保安晉升述職報告

尊敬的領導：

您好！我是XXX大廈保安隊的XXX，我在這里向您匯報一下我在此期間的工作情況以及我的個人成長和進步。

一、工作情況

作為一名保安，在維護好大廈安全秩序方面，我一直以盡職盡責的態(tài)度嚴格執(zhí)行保安工作制度，始終把安全保衛(wèi)工作放在首位。在平時的巡邏當中，我一直保持了警覺性，不放過任何一個疏漏，確保了大廈的安全穩(wěn)定。在值守期間，我認真履行職責，嚴格執(zhí)行各項工作要求，確保了大廈內的工作人員和客戶的人身和財產(chǎn)安全。

在業(yè)務方面，我認真學習公司的安全管理制度和各項規(guī)范，不斷提高自我素質，通過加強學習和實踐，不斷提升了自己業(yè)務水平，在處理突發(fā)事件上有了更加嫻熟的技巧。對于保安崗位必須具備的萬全之策和防范意識的提升方面，我通過在行業(yè)內的交流和學習大增加了自己的知識儲備，為了得到同行與上級們的認可，我會時刻不忘謹言慎行，提升自己的專業(yè)素質。

在服務方面，我始終秉承著“盡力做到最好”這一原則，積極解答工作人員和客戶的各種疑難問題和實際困難，竭盡所能地協(xié)助相關人員協(xié)調工作，受到了用戶群體一致好評。

二、個人成長和進步

本次述職報告除了總述我的工作情況外，我還想歸納一下我在此過程中的成長和進步。幾年的工作使我逐漸成熟，逐漸懂得了做一個對工作和人民承擔自己的責任的人應該是什么樣的。我認為，一個保安除了具備必要的安全防范意識和管理職責外，還需要具備一種積極向上的心態(tài)和開放包容的態(tài)度。

積極向上的心態(tài)使我能夠保持一種從容和自信的狀態(tài)，無論面對任何突發(fā)事件，我都會客觀、全面地分析處理，不過度慌亂，做好最壞的準備。同時，我會多途徑增加自己的知識儲備和技術素質，提高工作效率，并將所學所用與同事共享，互相促進。

開放包容的態(tài)度讓我在工作中感到自己處于一個更加廣闊的平臺上，可以與更多的同行交流思想、分享心得，通過全方位的溝通和交流，增長與他人的經(jīng)驗和知識，同時也能積極體驗到服務工作的樂趣和滿足。Beyondgrowth.

三、結語

在今天的匯報中，我誠摯地感謝領導們對我的支持和幫助，尤其是公司對我們保安隊伍的大力支持，讓我們能夠和更好地履行職責。今后我將繼續(xù)保持對工作高度的熱誠和責任，不斷提升自己在職業(yè)領域上的專業(yè)素質，更好地服務于大家。 在此我也期望公司領導繼續(xù)發(fā)揮對我們保安隊伍的支持和指導作用，給予我們更多的學習機會和實踐平臺，使我們在未來工作中更加有效地開展工作！四言感激，一語千言難以道盡，這是我的報告，請領導們審閱！

感謝！

it晉升述職報告【篇5】

學校校園環(huán)境整潔優(yōu)美，教師隊伍團結向上，鎮(zhèn)、縣骨干教師不斷涌現(xiàn)，教育科研工作不斷深入，并申請“十一五”規(guī)劃課題一項，學生在縣組織活動中多次獲獎。下面就一年來的工作情況進行匯報：

一、 學校和教職工管理我校是一所普通的農(nóng)村小學，管理經(jīng)驗不是很豐富，在素質教育實施過程中，唯有依靠一支肯奉獻、能吃苦、素質高、具有新的教育理念的教師隊伍，把素質教育不斷引向深入。學校領導班子努力成為更新教育觀念的先行者。素質教育和新課程改革的探索與實踐，要求學校領導具有開闊的視野、理性的思維、開拓的精神、求實求是的`作風，并善于把先進的教育理念貫徹于學校的全部活動之中。因此，我校領導班子能努力學習和掌握現(xiàn)代教育理論，能積極形成正確的質量觀，能較好地把握教改中的熱點、難點問題，并能結合學校實際嘗試形成獨到的辦學思路，努力使先進的教育思想觀念影響整個學校和所有教師與學生，逐漸顯現(xiàn)學?，F(xiàn)代教育風范。我校領導班子敬業(yè)勤政，分工明確，團結協(xié)作，有強烈的事業(yè)心和責任心，在工作中善于學習、勇于創(chuàng)新、敢于改革，在教職工中威信高，在社會上有很好的聲譽。不斷深化學校內部管理體制改革，教師實行雙崗雙責機制。將每個教師的工作分為業(yè)務崗和管理崗，實行了全員參與管理的雙崗雙責機制。調動了全體教職工的工作積極性，激發(fā)了蘊藏于教職工中的工作熱情。此外，我們進一步加強制度建設，補充、完善了教師教育教學評估細則、教研組評估細則等各項評估制度;加強了教學管理力度，堅持教學常規(guī)管理與教育科研并重，努力提高課堂教學水平;嚴格了財務管理和校產(chǎn)管理，修訂了一系列財物管理制度;從學校可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，制定了《學校中長遠發(fā)展規(guī)劃》，提出了“追求和諧，享受快樂”的辦學理念，并強化對管理、教育、教學、科研、后勤服務全面質量管理五大系統(tǒng)的科學管理，為素質教育的實施提供了制度保障

it晉升述職報告【篇6】

保安晉升述職報告

尊敬的公司領導：

我是公司保安部門的一名員工，我非常感謝公司給予我一次晉升的機會。在這里，我將自己的工作情況作一份詳細的述職報告，與大家分享。

一、工作情況

作為公司保安部門的員工，我的主要工作職責包括維護企業(yè)內部的安全，保護企業(yè)財產(chǎn)，防范安全事故的發(fā)生。我從事保安工作已經(jīng)有四年之久，這幾年來，我一直在認真履行職責，不斷自我提升和進步。

在工作中，我始終以公司安全穩(wěn)定為己任，認真執(zhí)行保衛(wèi)計劃和安全措施，嚴格管理出入口，確保企業(yè)內外的安保工作有序進行。我努力提高自己的業(yè)務素質，通過參加培訓學習和其他專業(yè)交流，使自己的安全知識得到不斷提升，為企業(yè)提供更專業(yè)、更全面的安全服務。

二、工作成績

1.安全穩(wěn)定形勢大幅度提高。

在我的工作中，我認真落實公司的安全管理制度和相關規(guī)定，加強內部安全策略和監(jiān)管，加強對重點區(qū)域和物品的保衛(wèi)工作，嚴格管理訪客和車輛進出。我們公司的安全管理形勢明顯得到了改善，形勢明顯較之前有了很大的提升。

2.有效處理突發(fā)事件。

在我從事保安工作這幾年的的時間里，曾經(jīng)發(fā)生過一些突發(fā)事件。在這些突發(fā)事件發(fā)生時，我堅決果斷，及時實施應急措施，有效地控制了事態(tài)的發(fā)展，避免了不必要的損失。這也充分證明了我的危機應對能力和處理突發(fā)事件的素質。

3.提高客戶滿意度。

我在工作中一直秉承“客戶至上”的服務理念，認真傾聽客戶的需求和意見，為客戶提供更加專業(yè)、更加周到的服務。這也取得了客戶的高度評價，客戶對我們的工作滿意度也逐漸提高。

三、不足之處及改進措施

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些自身存在的不足之處。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.個人素質還需提升。

在工作中我發(fā)現(xiàn)自己的業(yè)務素質還有待提高，需要不斷學習新的安全技能和知識，為企業(yè)提供更加專業(yè)的服務。

2.溝通能力有待提高。

在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還有待提高，需要更加主動與同事和客戶溝通交流，避免溝通上出現(xiàn)誤會或不協(xié)調的情況發(fā)生。

我將采取以下措施來改進自身的不足之處：

1.加強學習和提升自己的業(yè)務素質。

我將積極參加公司和其他專業(yè)機構的培訓學習，不斷提升自己的業(yè)務素質和專業(yè)技能水平，成為一名更加專業(yè)的保安人員。

2.加強溝通能力和技巧的學習。

我將加強溝通技巧的學習和練習，在工作中主動與同事和客戶溝通交流，為企業(yè)提供更加高效的服務。

四、工作計劃

在未來的工作中，我將繼續(xù)貫徹以客戶為中心的服務理念，認真履行自己的職責，進一步提高工作質量和服務水平。具體的工作目標和計劃如下：

1.加強值班管理和監(jiān)督。

我將加強對值班人員的管理和監(jiān)督，確保值班人員按時到崗，按規(guī)定執(zhí)行工作，及時回應上級領導的要求。

2.加強巡邏檢查和值守崗位。

我將加強對公司門口、通道、貨物儲運區(qū)、電纜井等重點部位的巡邏檢查和值守工作。確保公司的安全工作順利進行。

3.制定更加詳細的應急預案。

我將按照企業(yè)的實際情況，制定更加詳細和完善的應急預案，以應對突發(fā)事件的發(fā)生。

總之，作為一名保安人員，我將始終以服務客戶為己任，樹立專業(yè)形象，為企業(yè)的安全工作貢獻自己的一份力量。希望領導們能夠給予我更多的指導和支持，共同為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻力量。

此致

敬禮！

代碼1.92.1

XXXX年X月XX日

保安員XXX

以上就是我作為保安員的述職報告。希望它能夠對正在準備述職報告的保安員同志們有所啟示和幫助！

it晉升述職報告【篇7】

尊敬的領導，您好！我是某物業(yè)小區(qū)保安部門的一名普通保安。在過去的一年中，我經(jīng)過不斷的學習和努力工作，取得了一定的成就和進步，現(xiàn)在向領導匯報晉升述職，希望能夠得到領導的認可和支持。

一、職責履行情況

作為保安部門的一名員工，我始終堅持職責履行，認真完成各項工作任務，并對自己進行嚴格的要求。我始終關注小區(qū)的安全情況，隨時關注不安全因素，及時采取措施，提高了小區(qū)安全管理水平。在日常巡邏中，我發(fā)現(xiàn)并處理了各種違法違規(guī)行為，保證了小區(qū)居民的財產(chǎn)和人身安全。此外，我還積極參與小區(qū)活動的組織工作，提高了小區(qū)居民的生活質量和滿意度。

二、工作貢獻

在過去的一年中，我積極參與小區(qū)的保安工作，為小區(qū)創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。在保安工作中，我通過加強日常巡邏，處理各種安全隱患，有效地預防了各種安全事故的發(fā)生。在保安工作中，我還積極協(xié)助小區(qū)的其他部門，提高了整個小區(qū)的管理水平。同時，我還積極參與社區(qū)活動，增強了小區(qū)與社區(qū)居民之間的聯(lián)系和交流。

三、個人成長

在工作中，我認真學習了保安業(yè)務知識，努力提升自己的專業(yè)能力。我按時參加了保安培訓和考試，成功獲得了保安崗位專業(yè)資格證書，增強了自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。同時，我還積極參與學習工作，打破了自己的知識盲區(qū)，不斷提高自身能力和水平。在個人成長方面，我不僅在專業(yè)技能上得到了提升，而且在思想和意識上也有了很大的提高，成為了一名優(yōu)秀的保安員。

四、反思總結

在工作中，我認識到自己還存在著不足和缺點。例如，我需要進一步提高工作管理能力，加強隊伍建設，確保保安工作高效而有序得進行。此外，在處理一些問題時，我也需要更加果斷和杰出，不斷提高自己的抗壓能力和處理問題的能力。同時，我也需要加強自身的業(yè)務學習，不斷提高綜合素質，以更加出色地完成自己的工作任務。

以上是我自己對過去一年工作的回顧和總結，我將更加努力地工作，不斷提高自己的能力和水平，為小區(qū)創(chuàng)造更大的價值和貢獻，同時也希望得到領導的幫助和支持，能夠順利晉升。感謝領導的撥冗聽我匯報！

it晉升述職報告【篇8】

保安晉升述職報告

尊敬的領導：

我是貴單位的保安員，感謝您給予我機會撰寫晉升述職報告。我自2009年進入貴單位保安隊伍任職，一直秉持著以保衛(wèi)群眾安全為使命的工作態(tài)度，不斷努力提升自己的綜合素質和專業(yè)技能。在此，我向您匯報我近幾年的工作表現(xiàn)和個人經(jīng)歷，希望能夠通過此次報道，獲得您對我的認可和支持。

近幾年，我一直在貴單位的重要場所工作，如企事業(yè)單位、市政府、醫(yī)院等，工作區(qū)域廣泛，保衛(wèi)任務繁重。在保衛(wèi)現(xiàn)場中，我深刻體會到，保安工作是一項極為艱巨而又細致的工作，它需要高度的責任心、細心和耐心。我時刻將保衛(wèi)工作放在第一位，執(zhí)行好每一道安保措施，規(guī)范化履行每一道安保程序，確保工作的安全有序。

我時刻把自己當做一個專業(yè)的保安，不斷學習和掌握有關保安安全的法律法規(guī)和知識技能。在平時工作中，我積極參加各類安保培訓，如反恐防暴、應急救援、物資管理等培訓，進一步學習和了解安保知識和技能。同時，我還積極參與安全演習、考核和評估活動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身存在的不足之處，提高自身的安保業(yè)務水平。

在實際工作中，我勇于擔當、磨礪實戰(zhàn)技能，屢次在突發(fā)事件中處置得當，受到領導的表揚和群眾的贊譽。如一次事主失去聯(lián)系的事件，我迅速處理，很快找到了失蹤的事主，并及時配合警方處理了相關問題；在一次火災事故中，我積極參與滅火工作，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，得到領導的肯定。同時，我還在工作中積極配合其他部門的工作安排，有效地實現(xiàn)了各項任務的順利完成。

最后，我想再次重申，作為一名保安，我深知職責和使命。在今后的工作中，我將一如既往地認真履行工作職責，繼續(xù)不斷學習和提升自己，更好地為貴單位的安全保衛(wèi)事業(yè)貢獻力量。

謝謝領導給予我寶貴的時間，期待您的認可和支持！

此致

敬禮！

報告人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

it述職報告14篇

不為明天做好準備的人是沒有未來的，當幼兒園教師的教學任務遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。參考相關資料會讓我們的學習工作效率更高。那么，關于幼師資料你了解哪些內容呢？推薦你看看以下的it述職報告14篇，強烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！

it述職報告(篇1)

1、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的工作。現(xiàn)將一個來個人工作總結報告如下。

2、時間過的真快，20xx年馬上就要過去了，每到歲末要盤點一下自己今年的得失，總結一下有哪些教訓值得記取，在成長的過程中不怕失敗只怕不長記性；我們最值得做的一件事就是形成自己的成功模式。

3、在過去的20xx年，在領導和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了鍛煉，取得了一定成績。“回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個學期的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里充滿欣喜；盤點自己一個學期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續(xù)，總結經(jīng)驗和教訓，必將有利于自己的前行。

4、一年來，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了很大的提高，特別是在落實__公司提出的“安全質量標準化建設和設備質量標準化建設”方面做出了一定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面。

it述職報告(篇2)

一、救災救濟工作

(一)春荒缺糧統(tǒng)計救助工作

20年，由于我縣境內遭受洪澇災2次，風雹災2次，造成農(nóng)作物受災面積公頃，絕收面積公頃，受災人口9218人，因災傷病人口20人，農(nóng)業(yè)直接經(jīng)濟損失1395萬元。特別是小麥大幅度減產(chǎn)，春荒缺糧問題比較嚴重。今年全縣春荒災民共人，缺糧噸?？诩Z所剩無幾的重災民達3476戶人，缺糧噸。對此，我們多次向縣委、縣和市民政局領導匯報，領導對此很重視，市民政局下?lián)芫葹募Z(款)合計萬元，現(xiàn)已全部下?lián)芨鬣l(xiāng)鎮(zhèn)并發(fā)放到災民手中。

(二)小麥核產(chǎn)核災工作

今年大旱，某月某日-某月某日降水量僅，比去年同期減少46mm，造成我縣小麥大幅度減產(chǎn)。為了及時掌握災情，妥善安排災區(qū)群眾的基本生活，我局于某月某日下發(fā)了《關于開展小麥核產(chǎn)核災工作的通知》(夏民救字〔20〕10號)，在全縣進行了一次小麥災情普查。調查顯示，今年我縣小麥播種面積30萬畝，總產(chǎn)萬公斤，比20年的萬公斤減產(chǎn)萬公斤，減幅41%。人均占有口糧84公斤。小麥受災面積28萬畝，絕收面積5萬畝。受災人口28萬人，缺糧人口18萬人。留足種子450萬公斤，總計缺糧1360萬公斤。截止秋收，需口糧救濟人口9萬余人，需救濟糧422萬公斤。其中，留足種子、還完外債后口糧全無的3000余人，需救濟糧18萬公斤。

二、城鄉(xiāng)居民最低生活保障情況

(一)城市低保：20年第一季度享受城市低保待遇的家庭2868戶4795人，季發(fā)放低保金萬元，月人均元。某月份，根據(jù)夏政辦發(fā)〔20〕27號文件要求，對全縣城市低保對象進行了全面清查，清除了吃財政工資的、享受勞動養(yǎng)老保險的、再就業(yè)后家庭人均月收入超過115元的不合格低保戶700余人，同時，新納入低保200余人。截止某月份，全縣城市低保對象共2568戶4232人，月發(fā)放低保金萬元，人均月補差元。

隨著居委會負責辦法的施行，檔案管理也進行了較大調整，不僅對以前由單位或系統(tǒng)管理的檔案改為由居委會全權負責并加蓋印章，而且完成一戶一號的規(guī)范化工作，即對低保戶編號后，實現(xiàn)領取證、檔案、微機上的號碼一一對應。

下一步工作計劃：

1、加強對低保工作的領導，建立部門聯(lián)手運行機制。

低保工作關系到困難群眾的切身利益，關系到社會穩(wěn)定。因此，要充分認識低保工作的重要性。抓好低保工作，需要各部門的協(xié)調配合，如財政、郵政、勞動、衛(wèi)生、教育、審計、監(jiān)察等部門的支持，建立部門聯(lián)手運行機制，充分發(fā)揮職能部門的作用，齊抓共管。

2、完善低保制度配套管理措施。

我局計劃依據(jù)《山西省城市居民最低生活保障實施辦法》，結合我縣低保工作實際，制定《夏縣城市居民最低生活保障操作規(guī)程》，建立符合我縣縣情的、規(guī)范的低保申請、核實、審批、發(fā)放管理程序，加強入戶調查、民主評議、審前、審后公示、組織社區(qū)公益性服務勞動等項工作的落實，鼓勵低保對象勞動自救，發(fā)揮各職能部門的作用，從這一平臺上實現(xiàn)“三條保障線”的并軌對接，達到保障、救助和服務的有機結合。

3、加強分類施保。

對低保對象中的“三無對象”、“患重病人”、“殘疾人”、“老年人”、“單親困難家庭”、“子女就讀大中專院?！焙汀耙话憷щy家庭”七種情況分類施保，發(fā)放低保金時根據(jù)不同情況給予重點照顧，適當傾斜。

4、完善信息化管理

根據(jù)市局要求，我們要在某月份前將全縣低保對象的資料全部錄入民政部新的電腦軟件，完善低保管理工作。這項工作目前正在進行當中。

(二)農(nóng)村低保：

三、艾滋病孤兒救助和“明天計劃”

20年1某月，我局對全縣受艾滋病影響的孤兒進行了調查摸底。據(jù)查：全縣受艾滋病影響的孤兒總共61人。今年某月份，市民政局下?lián)芪铱h孤兒救助資金萬元，已按父母雙亡的每人1000元、一方死亡的每人500元的標準全部發(fā)放到孤兒或其撫養(yǎng)人手中，同時將結果報回了市局。

為了認真做好20年某月至20年某月期間“明天計劃”的實施工作，根據(jù)運民函〔20〕17號文件精神，我局制定下發(fā)了《關于上報20年度“明天計劃”需實施手術情況的通知》(夏民救字〔20〕14號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于某月某日前將《20年度“明天計劃”手術康復申報匯總表》和《關于20年度實施“明天計劃”的請示》一同報回。目前，這項工作目前正在進行當中。

新時期社會科工作的責任十分重大，任務非常艱巨。做好20年下半年的工作，既要發(fā)揮好工作人員的主動性，積極性和創(chuàng)造性，更要依靠局班子領導、相關部門和社會各方面的積極配合和大力支持，我們將繼續(xù)發(fā)揚民政人艱苦奮斗，無私奉獻的“儒子?！本?，努力形成我縣民政新的整體合力。

it述職報告(篇3)

調整員日常工作會有許多的注意事項，下面就為年夜家?guī)硪黄P于調整員的范文，便利年夜家更好的了解調整員的工作。

一、增強執(zhí)行力

調整員最根本的職責就是執(zhí)行力要強，面對領導下達的任務，將不折不扣的完成，每天開會我都邑將領導將的重點記到簿子上，進入車間后一條一條的進行落實，把生產(chǎn)中重要的問題轉達給車間主任或者班長，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。遇到客不雅性不克不及解決的問題時，先報告請示給領導，待領導裁決后在進行執(zhí)行，毫不轉變領導的想法和支配;執(zhí)行支配時，雷厲盛行，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。包管工作質量，將車間生產(chǎn)執(zhí)行好、落實好、監(jiān)督好、辦事好!

二、強化質量治理

產(chǎn)品質量是抉擇企業(yè)命運的根本，作為一名調整員更要在質量方面下工夫，做到勤檢查、嚴監(jiān)督、多整改。工作中加年夜對雜質隱患的排查，樹立每日排查報表，經(jīng)常的進行復查，發(fā)明不整改的要進行考察處置懲罰，并使之成為習慣;增強工藝執(zhí)行的時間鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執(zhí)行情況，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對比，包管工藝的正確性和平安性;包裝質量是我廠最弱的一項，在全國倒數(shù)第二。要提升包裝質量，就必須優(yōu)先包管設備的性能完好，8月份，我制定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機頤養(yǎng)》，9月份我又制訂了《拉伸膜包裝機參數(shù)規(guī)范》，從而削減了產(chǎn)品的漏氣率與進水率，然后又規(guī)范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產(chǎn)品時橫七豎八，包管產(chǎn)品的外不雅形象美不雅悅目。最后一關就是監(jiān)督人員裝箱質量，杜絕進水、漏氣、無日期、計量不足、帶雜質的產(chǎn)品入箱。勤翻箱、勤提醒，對于只搶勞效失落臂質量的員工加倍處罰并賜與嚴厲批評!

三、平安預防

平安危及人員生命危險，在這個問題上，我更不敢松懈。要求職工正確操作設備，不得涌現(xiàn)野蠻操作、違規(guī)操作。然則在生產(chǎn)上照樣發(fā)明不少平安隱患，例如;1、絞肉機手站在提升機上按肉。2、推車人員推車不消手扶，用力過猛。3、消毒員刷下水道無任何戒備方法。4、等等一些不規(guī)范的問題。針對這些情況，我所做的就是對員工進行解說如此操作的危險性，提高人員的平安意識，并警告不得再次涌現(xiàn)

，避免涌現(xiàn)重年夜的平安事故。

四、以人為本

人員流失率高與職能部分人員也是息息相關的，以前在車間工作期間，深有體會，所以現(xiàn)在能在車間與職工多換位思考，涌現(xiàn)偶爾或者客不雅性問題，多教導、少考察，以最好的法子解決問題。不濫用職權，不欺壓職工，做到公平、公平。但遇到原則性的問題，照樣要追究的，不管是任何人，該考察，就要考察，不容隱車間干部和領導。

調整員工作，只有起點，沒有終點，我相信今天的艱辛，會迎來明天的勝利。

it述職報告(篇4)

不知不覺，我進入_已經(jīng)一年多了。前臺行政文員這個職務我是第一次接觸。在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在領導和同事們的關心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，學習了我該學習以及領導讓我學習的所有內容，雖然沒有完全學會，更沒有達到爐火純青的地步，但是在以后的工作中我會理論結合實踐，進一步去學好這些內容。同時我也順利完成了領導交辦的各項任務。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將這一年以來的工作做一個總結：

一、學習了大量工作相關知識。

1、我花了近_的時間學習了公文的寫作、排版，到目前為止在領導和同事們熱情的幫助下，我已基本能獨立完成這項工作。但是還有很多不足的地方，在以后的工作中我會進一步去努力。

2、我用幾天的時間學習了《生產(chǎn)管理制度》《安全管理制度》《行政管理制度》等，學習完之后按領導的要求獨立編寫了《檔案管理制度》和《辦公用品管理制度》。

3、學習了《商品條碼系統(tǒng)成員》(培訓手冊)和《商品條碼應用指南》(編碼快速入門)，學習完之后聯(lián)系了商品條碼制作商。

4、學習了《企業(yè)人禮儀手冊》和《公文寫作教程》兩本書。學習完之后制作了“企業(yè)禮儀培訓”的幻燈片。

5、學習了一部分產(chǎn)品知識，了解了我們公司現(xiàn)有的產(chǎn)品，但是對_市場以及其他公司的產(chǎn)品了解甚少，在這方面還有待加強。

二、在公司領導的幫助下完成了公司公文的寫作、發(fā)布、審批、歸檔等工作。

1、這一年我完成了從第x期到第x期的全體員工會議紀要、_部第x期會議紀要、_部第一期會議紀要，發(fā)布了“_號的公司公文”，并在公司_平臺予以展現(xiàn)。

2、根據(jù)工作需要，對_公司和_公司的合同類檔案分門別類的做了正本和副本歸檔，并制作了相應的電子表格，在公司平臺上的檔案類欄目予以展現(xiàn)。同時完成了領導交代的打印、復印、傳真等工作。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到了上傳下達。

三、整理了檔案柜里的所有檔案、制作了員工花名冊和員工通訊錄。

1、由我和_一起整理了檔案柜里所有的檔案和資料并制作了相應的表格發(fā)給了x經(jīng)理。

2、重新制作了員工花名冊，在_平臺里面錄入了所有員工的個人資料。

3、完成了員工通訊錄的表格，發(fā)到了每位員工的郵箱里。

四、把辦公用品納入到公司的統(tǒng)一管理之中。

1、我和_一起統(tǒng)計了公司的辦公用品庫存并做了相應的表格，然后做了辦公用品臺賬。

2、發(fā)布了《辦公用品管理制度》的文件，從20xx年開始實行。

來_這一年學習了很多，收獲了很多。我懂得事情輕重緩急，做事較有條理。在工作中雖然學到了一些知識，但還是學的不精，在以后的工作中我會積極向同事請教，努力學習，把在學校學到的理論知識運用到實踐當中，爭取做一名優(yōu)秀的員工。在20xx年我會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情，提高自己的悟性。

it述職報告(篇5)

時光如梭，不知不覺中來XX集團工作已近半年，這段時間的工作和生活使我逐漸融入了這個大家庭之中。自加入公司以來，最觸動心靈的莫過于公司“不做產(chǎn)品做作品，不跟潮流引潮流”的發(fā)展理念，這一理念猶如一盞永不熄滅的燈塔引領著每一位XX人不斷前進，從一個高點走向另一個高點。正是在這種發(fā)展理念的指引下，我改變了以前看待問題的思路和解決問題的方式，力求以一種嶄新的姿態(tài)來迎接新工作中所遇到的每一個挑戰(zhàn)，這樣的過程不僅極大地提升了我自身的能力，也有效地轉化為創(chuàng)新生產(chǎn)力較好地促進公司項目管理水平向更高方向發(fā)展。

自從20xx年x月份進入XX集團仙霞路項目公司并擔任機電設備管理一職以來，我明顯感覺到擔子很重。因為相比于施工方而言，作為建設方我們需要考慮的東西很多，需要學習的東西更多，尤其是許多事情需要親自了解并予以掌握，不然很難將工作完成好。為了防患于未然，結合仙霞路項目當前的實際進展情況，項目公司將本項目的建設過程分成了幾個階段，然后再針對各個階段的具體內容展開工作，做到心中有數(shù)、條理清晰。目前正在進行的是項目前期的策劃階段，下面就將這一階段的一些主要工作內容總結如下：

一、準確定位、整體把握，建立項目公司角色與職能矩陣

工程項目建設的不同階段涉及到的工作內容和側重點均不盡相同，為確保仙霞路項目能順利開展，項目公司組織制定了仙霞路項目公司角色與職能矩陣表（即與集團總部各職能部門之間的工作關系表），明確了項目建設過程中所處各個階段中項目公司工作的重心和其與集團各職能部門的工作關系，今后項目公司可以按照此表在項目建設的不同階段準確找出應該完成的工作內容及需要形成的工程資料，對項目建設有個超前性的整體把握，這樣既避免了項目建設過程中出現(xiàn)工作遺漏的現(xiàn)象也為我們今后努力指明了方向。

二、實地考察，歸納總結類似本項目定位標準且有益于本樓盤建設的信息

在當前競爭激烈的房地產(chǎn)市場中，只有充分把握市場的需求，不斷創(chuàng)新才能在市場中占有一席之地。記得剛進單位時集團傅總曾經(jīng)說過一句話：“當前房地產(chǎn)市場發(fā)展可謂是參差不齊，如何才能在這樣的市場中生存下來，唯有做精做細才是今后發(fā)展的唯一之路”，簡簡短短的一句話不僅揭露出當前房地產(chǎn)市場的普遍

現(xiàn)象更為我們公司在房地產(chǎn)市場中如何發(fā)展指明了方向。為了充分了解市場，項目公司組織了與本項目建設標準類似的一些樓盤進行考察，對于我而言我將考察中需要注重的一些主要內容分解如下：1、對本項目建設的標準有個直觀的認識，簡言之就是讓我們明白今后建出來的產(chǎn)品到底是什么樣子的2、對各個樓盤使用的品牌進行統(tǒng)計，如：櫥柜品牌、衛(wèi)浴品牌、空調品牌等3、了解各個樓盤所采用的機電系統(tǒng)及系統(tǒng)選用的一些參數(shù)4、考察過程中要注意各個樓盤中對一些細節(jié)方面的處理（包括一些好的處理和一些不當?shù)奶幚恚?，作為今后我們建設的依據(jù)和注意事項5、根據(jù)實地考察分析出各個樓盤的特色及賣點6、對各個樓盤的設計方、施工方、建設方、投資方等進行了解。通過以上一些信息資料的收集和整理，我們通過簡單的分析就可以很清楚的了解到目前市場上與我們擬建樓盤檔次相同的這些樓盤的基本情況，只有對其進行了充分了解，不斷完善并加以適當?shù)膭?chuàng)新，才能創(chuàng)造出市場真正適合市場需要且具有公司特點的作品，這也正是我們考察樓盤的初衷。

三、深入了解，詳細掌握目前各高檔樓盤采用的各機電系統(tǒng)

針對樓盤考察時了解到的各樓盤所采用的機電系統(tǒng)進行分析，分析工作我主要從以下兩個方面來展開：1、技術先進性方面，記得有人這樣說過：“如果把一幢樓比作是一個人，那么機電系統(tǒng)就是其神經(jīng)、血管系統(tǒng)”，這個比喻十分恰當，所以我們在一個建筑中采用何種機電系統(tǒng)將決定著這幢樓的品質，也決定著它的靈魂。如：在考察中我們發(fā)現(xiàn)目前高端住宅衛(wèi)生間排水系統(tǒng)基本都采用新興的同層排水系統(tǒng)，因為和傳統(tǒng)排水系統(tǒng)相比它確實有很多優(yōu)點，其中最顯著一點就是減少噪音，減少了噪音給住宅帶來的一系列問題。又如目前倡導的智能化建筑一樣，因為它將一套先進的智能化系統(tǒng)融入了建筑融入了我們日常生活中，想在用戶之前想到，做在用戶之前做到，形成一種“會思考”的建筑，這是今后住宅發(fā)展的一個必然趨勢，所以在機電系統(tǒng)的選擇方面我們可以優(yōu)先考慮一些目前較先進的技術，這樣不僅有利于我們增加樓盤的閃光點更有利于提升企業(yè)的品牌。2、技術經(jīng)濟可行性方面，結合仙霞路項目的具體情況從技術經(jīng)濟上論證所采用機電系統(tǒng)的可行性，如：我們在樓盤考察時發(fā)現(xiàn)，針對高端住宅項目而言空調采暖系統(tǒng)大概有兩種不同的系統(tǒng)，一種是傳統(tǒng)的VRV空調加地暖系統(tǒng)，這個系統(tǒng)中空調主要是配置一拖幾的VRV空調，地暖系統(tǒng)中的熱量一般采用燃氣式熱水鍋爐（家用）供給，系統(tǒng)非常簡單而且十分成熟，目前大多數(shù)樓盤都采用這種系統(tǒng)；另一種則是地源熱泵系統(tǒng)，其空調及地暖中的能量都是由地源熱泵機組供給，也是節(jié)能環(huán)保的一個典范系統(tǒng)，在國內運用的也較多，目前上海的一些高檔樓盤也有采用的，如：朗詩綠島、林克司高爾夫會所、大華西郊別墅等。地源熱泵系統(tǒng)與傳統(tǒng)的空調采暖系統(tǒng)（VRV空調+燃氣式鍋爐）相比其初始投資雖然較大，但是其運行費用較低管理也方便，更是節(jié)能的代言詞，因此也被一些房產(chǎn)商當作亮點來向市場展示。由于地源熱泵系統(tǒng)是一個相對來講比較新的技術，對其運行效果需要進一步了解和證實，因此我們針對這個系統(tǒng)專門針對上海本地采用該系統(tǒng)且運行了一定年份的樓盤進行考察，從中得到我們需要的運行數(shù)據(jù)。結合得到的一些數(shù)據(jù)及仙霞路項目的一些具體位置情況，我對地源熱泵做了個初步的技術可行性論證，也將兩種空調及采暖系統(tǒng)從經(jīng)濟上進行了比較，為今后本項目空調及采暖系統(tǒng)的選用提供依據(jù)。

四、認真比對，對一些材料、設備品牌進行研討比較

結合考察中得到的一些高端樓盤采用的材料、設備品牌清單表，對這些材料、設備品牌進行詳細的了解，主要是采取讓相關品牌廠商或經(jīng)銷商上門做介紹、講解的方式，深入了解材料、設備的性能和用途，對比分析出哪些產(chǎn)品是注重功能、哪些產(chǎn)品是注重質量、哪些產(chǎn)品是注重樣式、哪些產(chǎn)品是注重品質等，為今后項目的材料、設備的選擇提供依據(jù)。

五、整理資料，形成項目設計任務書及建設標準

匯總前期考察時得到的資料，并整理分析得出相關的數(shù)據(jù)及內容，結合仙霞路項目的定位標準和具體情況，形成項目設計任務書，將自己對本樓盤建設的一些建議融入設計任務書，盡量細化，為項目的設計提供素材。此外，結合以前自己的工作經(jīng)驗和前期高檔樓盤考察的數(shù)據(jù)，從功能上提出仙霞路項目機電應采用的系統(tǒng)，并提供一些參數(shù)，作為今后仙霞路項目建設標準的初稿，這個初稿中涉及的標準亦會隨著今后項目的進行而作相應的修正，直到項目建設完成而最終定稿，經(jīng)集團領導批準后形成具有XX特色的企業(yè)內部建設標準，為今后公司類似項目的建設提供依據(jù)。

實踐出真知，在XX集團短短半年的工作實踐是我豐富工作閱歷、強化自我與促進公司快步向前發(fā)展的重要階段。半年來，我真切地了解和感受XX的精神內涵，也認真地完成每一項工作。這里結合自己的工作實踐和自己所積累的一些經(jīng)驗，對半年來的一些工作做一個小結，這里不僅是我對之前工作和認識的總結，更多的是我對未來工作的一份計劃。小小的一份小結有助于我更加清楚地認識到自己的職責定位和所擔負的重要責任；也更加有助于我認識到自己的不足和工作上的缺失。雖然“不做產(chǎn)品做作品，不跟潮流引潮流”這樣的理念已經(jīng)深深印入我腦海，但是我深知我需要付出更大的實踐行動方能夠逐步靠近這樣的水準，這既是壓力、更是動力，我喜歡這樣的壓力，因為它促使我必將以更加飽滿的工作熱情和更加務實的工作態(tài)度投入到今后的工作中去。今后的工作就是如何將這一理念付諸于實踐，以做出真正的作品去引領潮流，我相信XX有實力做到這一點，我也堅信我會為XX早日作出更多引領潮流的作品而做出應有的貢獻。

任XX

20xx—11—20

it述職報告(篇6)

20xx年即將過去，在年度里，對工作熱情萬分，在此xx服務員的工作中，我非常的開心，感謝我的公司給了這個工作崗位，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛。

令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

在xx服務工作中，我能遵紀守法、同事之間互相幫忙，相互學習、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。

今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。

為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經(jīng)理的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。對此我向領導做如下工作報告：

一、嚴于律已

一年來，我始終明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、努力工作，按時完成工作任務

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為老板當好參謀助手：

(1)認真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

(3)在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協(xié)盛。在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和客戶的肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員，為全面建設協(xié)盛的目標作出自己的貢獻!

總的來說，堅定執(zhí)行公司和領導的經(jīng)營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于x局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。

it述職報告(篇7)

20xx年即將過去，我們滿懷信心的迎來20xx年，過去的半年里，秩序維護部在公司各級領導、各部門的大力支持下，緊緊圍繞以公司發(fā)展為中心，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新，不斷提高，始終堅持服務為宗旨，以安全防范為重點，貫徹落實公司指示精神，狠抓隊伍的精神文明和團隊建設，充分發(fā)揮隊員的主觀能動性，積極調動全員

的工作熱情，在部門全體人員的共同努力，取得了一定的成績。值此辭舊迎新之際，對半年的工作進行回顧，總結經(jīng)驗、查找不足，以利于在新的半年里揚長避短，做出更好成績?，F(xiàn)將今年年終工作總結如下：

一、發(fā)揮優(yōu)勢管理，狠抓基層建設，責任第一，安全第一。

1、優(yōu)質服務、贏得信賴。

部門通過強化公司管理準則，加強秩序部人員管理，嚴格按照秩序員職責要求，強化管理準則，加強現(xiàn)場督促和質量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規(guī)范要求秩序部人員的禮節(jié)禮貌、著裝、衛(wèi)生等，同時24小時不間斷巡邏小區(qū)內外重點部位及業(yè)主的車輛安全，通過方方面面的努力，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的服務水準，得到了廣大業(yè)主和公司員工的好評，贏得了業(yè)主的信賴。

2、預防為主、重點布控，措施到位，消除隱患。

在公司領導的關心指導下，通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等措施，半年未發(fā)生一件意外安全事故。秩序部安排管理人員勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保各小區(qū)萬無一失。針對配電房、泵房，大門口等重點區(qū)域實行嚴密監(jiān)控。

3、完善設施、有備無患

通過集團、項目公司領導親臨現(xiàn)場指導，秩序部將小區(qū)消防、防汛、車輛管理預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定各小區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃，使各小區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。保障線路暢通、正常使用，對各小區(qū)內應急疏散燈、期安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。

二、嚴格管理、提升品質，改變觀念、創(chuàng)新管理，

1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，秩序部參照行業(yè)規(guī)范對秩序員進行專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、 禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析處置等，通過講解、點評、交流使秩序員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2、秩序部按照項目公司計劃對秩序員進行崗位培訓，對秩序一線崗位做好培訓工作。通過培訓提高了秩序員整體思想素質，服務態(tài)度和業(yè)務技能。

3、思想工作是一切工作的生命線，針對秩序部的實際情況，引導秩序員與時俱進、提升素質、轉變觀念。秩序部教育秩序人員要有緊迫感、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。秩序部通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣。

三、車輛及進出人員的管理。

1、嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行，控制小區(qū)內的車輛，保證御錦灣小區(qū)內環(huán)境，保證井然有序、道路暢通。

3、為保證業(yè)主車輛的安全，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品按照出入登記制度，嚴格規(guī)范，要求必須有物業(yè)中心開具出的《出門條》，查驗后方可放行，在嚴格細致的工作下，大大降低了小區(qū)偷盜事件的發(fā)生率。

4、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度，及時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。

總結過去、展望未來，整改不足之處并制定個人新半年的提升服務目標，以利于來年在秩序部各項工作更好的全面展開。以下幾項工作是本人在新的半年的工作重點：

1、服從領導指揮。我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續(xù)跟進落實。

2、骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力、個人素質等參差不齊，有優(yōu)有劣，物業(yè)秩序部制定的管理規(guī)范尚未全部落實，秩序部將針對問題加強教育培訓。

3、服務質量的提高：秩序部各個崗位秩序員的服務質量，秩序部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在的一個樣的服務標準。通過巡查對區(qū)域監(jiān)管,防盜、防破壞成績顯著,協(xié)助各職能部門工作,配合管理處完成了日常的后勤保障任務。為保障崗位制度落實明確了崗位責任制,制定了保安員服務質量考核辦法,來保障制度落實。

4、反復出現(xiàn)的問題：有個別崗位秩序員儀容儀表不整齊，禮節(jié)禮貌不主動，服務不周到，處理問題應變不靈活，這些問題嚴重影響了整體服務質量，在明年的工作中，我們將下大力氣狠抓落實，力爭有明顯提升，收到好的效果。

it述職報告(篇8)

本人于20xx年XX月進入辦公室工作，三年來，我堅持以公司總體部署為指導，圍繞中心、服務大局，恪盡職守、創(chuàng)新實干，團結同事較好地完成了各項工作?，F(xiàn)將有關情況小結如下：

一、突出思想認識，進一步增強工作定力

始終把提高思想素質放在首位，做自我認知上的“明白人”。注重抓好理論學習，深入學習公司各級文件精神，掌握最新指示要求；認真參加業(yè)務學習，利用空余時間學習經(jīng)濟、歷史、文化等知識，進一步拓寬知識視野、更新思維方式。遵守公司紀律，維護公司形象，自覺在思想上行動上與公司戰(zhàn)略部署保持一致，認真貫徹落實公司年初部署大會的決策要求，不折不扣地抓好項目落地落實。自覺加強思想反思，抑制外界負面干擾，保留內心的安定與寧靜，進一步增強工作定力。

二、認真履行崗位職責，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績

牢記職責擔當，始終做到勤勉敬業(yè)、踏實苦干，保持各項工作高標準高質量。一是做好XXX工作，充分發(fā)揮中流砥柱作用。堅持率先垂范，與一組同事攜手并肩，發(fā)揚特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的精神，加班加點，無私奉獻，較好地完成了XX領導交辦的各項任務。三年來，共完成重大項目XXX項，工作質量和績效遙遙領先，得到了公司各級的高度認可和廣泛好評，對推動公司全面發(fā)展起到了積極作用。二是及時反饋市場信息，為領導決策提供有益參考。分管XXX工作以來，與XXX同事們同心同力，緊緊圍繞XX中心工作、重要工作部署和熱點難點問題，認真抓好信息的綜合分析工作，向公司報送了大量有價值的信息，為上級及時了解情況、指導并推動工作提供了參考、發(fā)揮了作用。三年來，共向公司XXX部門報送各類信息XX余條，被采用XX條，其中XXX等多條信息得到公司高層的批示。三是深入一線開展調研，推動解決實際問題。注重把調查研究作為提升工作業(yè)績的重要手段，緊緊圍繞重大問題和熱點難點問題，特別是圍繞經(jīng)濟工作深入基層一線開展調查研究，了解實際情況，掌握第一手資料，并將調研成果轉化和應用到報告中，為XXX部的決策起到了積極作用。

三、深入踐行公司要求，切實樹立良好形象

在XXX部工作，最重要的是要講大局、講責任、講紀律、講品行。三年來，我始終嚴格要求自己，低調做人、踏實做事、勤勉敬業(yè)、嚴以律己，努力把工作做好、把形象樹好。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持謙虛謹慎，踏實做事的工作狀態(tài)，始終自省、自重，慎行、慎微。堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格按照公司要求來約束自己，把好自己的口，控好自己的手，杜絕公車私用，嚴格執(zhí)行接待標準，嚴防浪費現(xiàn)象。

三年來，盡管自己在各方面都取得了一定成績，但是反躬自省，還存在一些問題與不足，比如，業(yè)務學習抓得不夠扎實細致，調研水平還需進一步提高，創(chuàng)新能力有待進一步增強等。在今后的工作中，我將以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習，奮發(fā)進取，盡心竭力把各項工作做得更好。

it述職報告(篇9)

一年的工作結束了。在這一年里，我完成了領導交給的任務，遵守了公司的規(guī)章制度?，F(xiàn)在新年工作已經(jīng)開始，我想我需要對過去一年的工作做一個工作總結，這樣我就可以知道我過去一年做得不好的地方，并在下一年的工作中做出改進，這樣我就可以在新的一年的工作中做得更好，不斷進步。

一、工作中的表現(xiàn)

感覺今年做的不錯。與去年的工作相比，我犯的錯誤更少，能夠按時、保質、保量地完成領導交給我的任務。感覺自己這一年進步了不少，可以看到自己在很多方面的進步。這是一件讓我覺得很幸福的事，但同時又覺得自己應該繼續(xù)努力。我知道自己還是有些不足的，還有很大的提升空間。所以，雖然我今年的表現(xiàn)很好，但是不能自滿。我應該繼續(xù)努力，將來做好。

這一年，我學到了很多新東西，也成長提高了很多。然而，我還是犯了不該犯的錯誤，因為我的粗心。雖然沒有導致嚴重的后果，也及時看到了問題，但是我覺得還是要改變。我不能一直這樣做，這會浪費很多時間。所以之后我一定會讓自己更加嚴謹?shù)墓ぷ?，盡量不要因為粗心而犯不該犯的錯誤。

二，紀律的表現(xiàn)

今年，我嚴格遵守公司的規(guī)章制度，沒有犯任何違紀錯誤。這一年來，我從來沒有遲到過，從來沒有早退過，也從來沒有在上班時間做過與工作無關的事情。今年每個月都是全職，沒有休假?？梢哉f我很努力了。工作的時候，我會把集體利益放在第一位，個人利益放在第二位。雖然我的工作能力不一定是最好的，但我的工作態(tài)度至少是正確的。我知道作為公司的一員，除了完成日常工作，還必須遵守公司的紀律。我覺得我在這方面做得很好，從來沒有讓領導失望過。

今年，我很好地完成了領導交給我的任務，整體表現(xiàn)也很好。這一年，我更加注重與同事的合作。我覺得只有每個人都有合作的精神和意識，我們才能更好地完成辦公室的工作。

在新的一年里，我會更加努力，盡我所能去改善今年沒有做好的地方。今年的工作已經(jīng)成為過去。我應該更加關注我未來的工作。我相信如果我努力工作，我會做得更好。

it述職報告(篇10)

公司是有公司的所有員工共同組成，管理好公司才能夠帶來讓公司快速發(fā)展，才能夠創(chuàng)造新的輝煌。

一、做好員工的基礎培訓

精英是所有公司都渴望得到的，但是世界這么大，真正的精英也不一定會來到我們這里，就算來到了這里也不一定會一直留下去，因為這樣的精英都是其他地方來的，對公司沒有歸屬感，也就不會為公司盡心盡力的去付出，所以做好自己公司的人才儲備才是最關鍵的，雖然不一定能夠培養(yǎng)出非常出色的人才，但是這些人都是公司可以信賴的，都是公司的正真中間力量，把這些中間力量培養(yǎng)起來就會使得公司整體飛躍，員工即使基層，也是中間力量，做好培訓，傳授工作技巧，培養(yǎng)他們的能力，他們所學到的知識也會運用到公司工作中，舍不得花費小代價去培訓自己的員工，這就相當于不愿意加固自己的基礎，每個公司都是通過內部培養(yǎng)，外部招攬的方式來實現(xiàn)工的遞進，但是很多時候靠得住的還是公司內部培養(yǎng)出來的人，也只有他們對工地有感情，愿意一直做下去。

二、提升員工對公司的認同

來到公司后每個員工都會成為我們的伙伴我們的家人，因此我們就必須要留住他們，從資金上面嗎?你開的工資高其他的公司開的更高，如果優(yōu)秀遲早會被挖走。做好員工的思想工作是非常重要的。每個新來的員工，我們都要想方設法的提高他們對公司的認同感，讓他們接受公司，認同公司，愿意成為公司的一員愿意與公司一起成長，需要通過舉行一些活動，來增加感情，需要做好員工的感情工作，保證員工能夠在公司做得開心，過的快樂，這樣才能夠使得他們愿意為公司發(fā)展付出自己的力量。

三、公平公正，賞罰分明

作為管理人員，對待每一個員工都必須要做到公平公正，因為很多時候員工不怕拿到的少就怕不公平，收到不公正的待遇，公平公正是作為一個管理人員必須具備的，不因為自己的喜好行事，也不會收到他人的影響感情行事，一切都靠具體的事實數(shù)據(jù)說話。員工做的好就必須要給予應有的獎勵，發(fā)揮他們的積極性，如果員工發(fā)現(xiàn)做的好也沒有任何的用處和平常一樣只會讓他們變得沉寂，不在愿意去努力，因為無論好壞都是一樣的結果又有誰愿意這么做呢，不要把他人當傻子，犯了錯一定要懲戒，一是要告誡員工不準再犯，二也是起到威懾的作用，讓其他員工引以為戒。

四、知人善用

管理者就必須要學會用人，只有用好人才能夠把發(fā)揮出每個人的潛力，有的人擅長交際，有的人技術不錯，有的人有想法等等，對待不同的人，他們的能力不同通過觀察發(fā)現(xiàn)他們的長處優(yōu)點，適當?shù)恼{整他們的工作，讓他們發(fā)揮出自己的長處，使得工作更高效這才是最好的。

管理不是簡簡單單的安排就能夠做好的，他需要付出比其他人更多的努力，花費更多的心思，去完善去進步。

時光如流星劃過，瞬間即逝。進入公司工作已經(jīng)x個月了，清晰的記得我是怎樣進入本公司的，那時對本工作的工作流程不熟，業(yè)務不精，環(huán)境也很生疏，但經(jīng)過這幾個月的鍛煉、，并在領導和同事們的悉心指導和幫助下，使我取得了很多進展。

這份工作雖然技術性不高，但需要勤勞細心，每天的工作都有很多新問題發(fā)生，需不斷學習，并在第一時間去解決問題，這就需要向有經(jīng)驗的同事虛心學習，總結經(jīng)驗來不斷提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能。還要借助有關書籍不斷給自己“充電”，以增加庫管員管理方面的知識，并在日常生活中認真貫徹落實以備后用。現(xiàn)將我入職以來的工作做如下總結：

一、主要工作總結

1、明確目標，理清思路，干好本職。

作為一個xx管理員的工作可以用收、管、發(fā)三個字來概括。這三個字看似簡單，但是要真正做到位，做齊全=做完善。就需每個倉管員在工作當中一定要保持清晰的頭腦，認真，仔細的核實每張單據(jù)上的內容，以及根據(jù)單據(jù)準確核對，做到單據(jù)與實物一一對應。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平，每天對我們進行倉庫技能培訓。為了我們能更快，更好的做好本區(qū)域的工作，每次都是親自帶領以身作則，現(xiàn)場指導，隨時讓我們對所有實物進行整理清點，所有物資按要求分區(qū)放置，歸類擺放，尤其注重發(fā)貨過程中的相關問題，為了讓我們能快速準確無誤的找到實物，以此來提高我的工作效率。使所有物資都做到有帳可查，有據(jù)可依。隨時要求我們進行安全庫存盤查，為了做到時刻對貨物心中有數(shù)，我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數(shù)，以及支數(shù)，并指定在哪里存放。隨時做好庫存的盤點工作，準確無誤的把數(shù)據(jù)記在腦海里以方便工作。

2、遵循原則，堅持先裝后卸，先進先出原則。

這兩原則始終貫徹在我們每天的工作流程中，也是我們每個人必須遵循的原則。當然為了工作需要有時也可以靈活應運，對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發(fā)完，在對新貨物按新舊程度分先后發(fā)貨。

3、恪盡職守，堅持高標準，提高服務質量。

裝卸貨時，我們必須核對各鋼廠的單據(jù)，并核實單據(jù)上每項內容與所發(fā)實物一一對應，公司公章與經(jīng)辦人簽字等手續(xù)齊全方可進行下一步奏的工作。再裝卸貨前，必須對貨物所放地點、型號、數(shù)量明確。以便派吊車時有明確目標，裝卸貨時才會井然有序，也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體情況，以便客戶心中有數(shù)。裝卸貨完畢，檢查單據(jù)上的裝卸手續(xù)是否齊全，若各項蓋章簽字手續(xù)齊全方可交與客戶安全離開。做到讓客戶高興而來，滿意而歸。

二、經(jīng)驗教訓

要對每天的工作進行歸納總結。

這一點很重要，記得剛來的時候我很迷茫，對每天的工作感覺很混亂，于是主管建議我每天寫日記，把每天的工作流程和不足做個總結，這方法真的幫了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪淺。

在繁忙的工作中，不僅要有忘我精神，還要回過頭隨時做好歸納總結。對已做過的工作進行回顧，精心核對每一個細節(jié)，對工作經(jīng)驗進行總結分析，歸納出怎樣才能有效利用時間，提高效率，使工作程序化、系統(tǒng)化，條理化，流水化。從而使百尺竿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的腳步。

it述職報告(篇11)

20xx年轉眼已快過去，回顧過去的一年我接手生產(chǎn)部的這段時間里的工作，以及在生產(chǎn)部全體員工的共同努力下，在各項工作中的工作還是很多不盡人意的地方，我們的工作中也存在很多問題，現(xiàn)具體總結如下：

一、過去一年的工作回顧

1、生產(chǎn)任務完成情況

（1）今年共裝配生產(chǎn)鐮刀臂機器4臺；

（2）最最終用戶處安裝交付4臺；

（3）技術改進鉬靶機一臺，已完成了80%；

（4）售后維修4臺次；

（5）技術革新小改小革5項。已經(jīng)近尾聲。

以上工作生產(chǎn)部根據(jù)公司要求的生產(chǎn)工期，及時制定生產(chǎn)計劃，并按此計劃組織實施生產(chǎn)，并在生產(chǎn)過程中要求員工按操作規(guī)程及生產(chǎn)作業(yè)指導書進行自檢及互檢，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門聯(lián)系，并進行處理，保證了產(chǎn)品的質量。由于公司對產(chǎn)品質量的重視，因此一年生產(chǎn)中雖然沒有出現(xiàn)重大質量事故，但生產(chǎn)的產(chǎn)品還是有些部件出現(xiàn)了質量的問題。

2、工作中存在的問題

（1）生產(chǎn)現(xiàn)場管理中存在的問題，車間的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境不清潔，各種生產(chǎn)設備及工具亂丟亂放，沒有做到定置、定位管理，原材料及產(chǎn)成品擺放不整，標識不完整，未能按規(guī)定區(qū)域擺放；

（2）生產(chǎn)工藝管理中存在的問題，沒有按質量體系規(guī)定對員工定期進行生產(chǎn)質量培訓，員工的生產(chǎn)工藝意識較差，因此工作中生產(chǎn)操作機器裝配電氣布線混亂，標示不清，存在諸多需要急需解決的問題；

（3）質量管理中存在很多問題，有些操作者沒有嚴格按生產(chǎn)作業(yè)指導書及生產(chǎn)工藝要求進行生產(chǎn)，而且對產(chǎn)品的自檢和互檢做的不到位，導致生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質量同樣的問題連續(xù)發(fā)生；

（4）公用儀器設備管理上存在的問題，對公用儀表設備的日常維護及保養(yǎng)做的不到位，用后隨意擺放；沒有專人負責管理。

（5）低值易耗品管理不嚴，生產(chǎn)現(xiàn)場螺絲、低值易耗品隨處可見造成極大浪費。

（六）人均效率管理的問題

目前生產(chǎn)部直接間接定員4人，按人均效率今年生產(chǎn)發(fā)貨4臺來看，一年人均一臺效率嚴重低下，各項生產(chǎn)任務并不飽滿。

以上存在的問題，是我們在日常工作中沒有嚴格按質量管理體系的相關規(guī)定來執(zhí)行，因此在今后的工作中要加強對員工培訓、宣傳貫徹質量管理體系的相關規(guī)定。

二、明年工作計劃

明年生產(chǎn)部要認真總結今年的`工作不足，發(fā)揚成績，克服缺點：認真學習，勤奮工作。

（1）制定詳細的生產(chǎn)進度計劃，按人均效率嚴格生產(chǎn)工序要求，按時保質完成生產(chǎn)工作，隨時檢查現(xiàn)場工作。

（2）加強生產(chǎn)質量管理，提高員工的全員質量意識，使我們生產(chǎn)的產(chǎn)品在質量上有更大的提高；

（3）加強設備儀器管理，做好設備儀器的維護及保養(yǎng)工作，杜絕設備儀器損壞；

（4）加強現(xiàn)場管理，做到設備及原材料工具等要定置、定位擺放，保證現(xiàn)場工作環(huán)境清潔整齊有序。

（5）加強生產(chǎn)工藝管理，定期對員工進行生產(chǎn)工藝培訓，杜絕違反生產(chǎn)工藝質量操作的事件的發(fā)生；

（6）加強員工的思想和技術培訓工作，制定明年培訓計劃，實行傳，幫，帶，授課，討論等方法，爭取將現(xiàn)有的生產(chǎn)部人員培養(yǎng)成全能型放到哪個崗位都能閃光的生產(chǎn)骨干。為今后公司的發(fā)展壯大奠定人才基礎。

（7）加強對低值消耗品的管理，嚴格按公司的相關規(guī)定執(zhí)行。

總之，明年我們生產(chǎn)部在各項工作中，嚴格遵守質量管理體系的相關規(guī)定，努力工作，保質、保量完成公司下達的各項生產(chǎn)任務。

走過20xx年團隊成員的`調整與磨合之后，20xx年對于這個團隊而言，是面臨挑戰(zhàn)與激情、付出與收獲的，這一年大家憑借一股亮劍般的精神與團結的作風，讓項目管理成為公司流程優(yōu)化與行業(yè)應用支撐的一道靚麗風景線，讓項目管理真正的成為了公司前后端銜接的橋梁，凸顯了班組存在的客觀價值。任何的努力都不會是一種無畏的犧牲，任何的付出只有用心者才會享受快樂!再擁有團隊的信念與奮斗的目標后，項目成功后的喜悅就是項目班堅持工作的動力，也是團隊快速成長的源泉。20xx年班組主要圍繞班組文化與管理規(guī)范建設、技能與協(xié)同作戰(zhàn)能力提升進行開展。

班組文化與管理規(guī)范的建設方面：作為項目管理的團隊，擁有嚴謹?shù)淖鍪嘛L格與積極主動的工作作風是真正做好項目管理的前提，自班組成立之后，班組的8名成員基本都嚴格遵守了班組制定的文化，在重大項目的承接中，嚴格按照部門領導與班組長的要求，保持著高效率的項目執(zhí)行力。作為項目運轉的樞紐，團隊在背負著責任與壓力的同時，面對新業(yè)務的綜合性項目往往缺少業(yè)務開通與建設的規(guī)范流程，形成一套符合公司業(yè)務發(fā)展的項目管理流程正是班組20xx年所重點摸索的主題，隨著下半年公司政企客戶支撐優(yōu)化流程的深入，項目管理的團隊正在迎來新一輪的改進挑戰(zhàn)，整個團隊正從一只單一的專業(yè)支撐走向真正面向全業(yè)務管理的方向而邁進。20xx年，以團隊名義參與的公司“世博情懷”PPT大賽中，獲得二等獎的好成績，并且在成績的激勵下，延續(xù)著一股相互協(xié)作，拼搏奉獻的團隊精髓。

技能與協(xié)同作戰(zhàn)能力提升：對于20xx年的項目班，政府的搬遷項目基本可以概括了整年的工作內容，在項目實施時間緊、工作強度大、項目復雜度高的前提，依靠整體團隊的協(xié)同作戰(zhàn)能力順利的完成了公司布置的任務，技能提升與團結的力量，也在這樣的一年中展現(xiàn)的淋漓盡致，做好項目管理的本身除了獨到與權衡的管理駕馭力之外，技能水平的功底也將是重要組成部分，一年內，班組成員，也經(jīng)歷了從參與聽從角色到各自主管角色的發(fā)展，從對技術模糊的理解到真正能獨立運作項目的發(fā)展，107家部委辦局的舞臺，讓他們真正的擁有了一方天地，他們演繹著無錫電信公司有史以來最大規(guī)模的項目支撐。

說到團隊的協(xié)同能力，可謂是技能上的一種高境界的展演，是融入個人品質與團隊精神的結合體，全年的項目中，不知道占用了整個團隊成員多少個休息日，多少個夜夜晚晚大家都任勞任怨的在進行項目的開展，自覺，主動，不求得失，這樣的一個隊伍，走到哪里都是讓人值得驕傲的，在全省“用心服務”大賽中由班組成員配合組合的團隊獲得了團體三等獎與個人三等獎的名次，20xx年，應該說項目班的成員是創(chuàng)造的不僅是項目成果與競技成績的收獲，更收獲了最寶貴的團隊友情。

20xx年，有收獲也有遺憾，由于項目的緊張度，導致整個團隊，在新業(yè)務技能的提高上受到了制約與限制，每周的班組學習也一度進行了中斷，特別是在承接區(qū)分局其他項目支撐過程中，由于人員架構與精力的分配問題上，都無法滿足公司的支撐需求。

各項業(yè)務支撐流程也均未參與制定。

走過歲月的洗禮，20xx年項目班的完成了初建時候的目標，努力打造一支富有執(zhí)行力的隊伍，并在一份成就感的基礎上，繼續(xù)著團隊新的奮斗目標，努力成為一支富有創(chuàng)造力的隊伍。

it述職報告(篇12)

20xx年是我擔任XXXX第一年。一年來，我深入崗位職責，深入貫徹公司戰(zhàn)略部署，堅持創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，認真履行部門第一責任人的職責，推動XXXX項目建設有效落地，青年骨干作用進一步發(fā)揮，創(chuàng)新發(fā)展能力進一步增強?，F(xiàn)就一年來的工作述職如下：

一、開展的主要工作

（一）深入落實抓項目第一責任。以年初與XXXX簽訂的工作責任書為綱，制定年度工作計劃和工作責任、工作措施清單。針對部分員工首次承擔重大項目的情況，要求各位部門將學習項目業(yè)務、公司制度作為今年的首要任務。督促員工積極參加公司舉辦的業(yè)務加強培訓班，選派骨干到二級公司學習，不斷提高專業(yè)化能力。

（二）不斷深化人才隊伍建設。堅決貫徹落實公司關于加強人才隊伍建設的統(tǒng)一安排，落實考核、檢查、報告基本制度，將人才隊伍建設作為公司長期發(fā)展的重大課題。創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，開展人才培養(yǎng)活動，堅持做到“謀劃超前、部署周密、主題突出、意義深刻、組織有力、扎實有效”。落實談心談話制度，與核心骨干開展談心談話XX次。召開人才專題座談會，開展批評與自我批評，我們共梳理出限制人才建設14個問題，體制機制方面7個。嚴格按照工作程序，做好骨干隊伍的規(guī)范化管理，利用員工信息管理系統(tǒng)，促進人才隊伍建設，人才提升使用更加信息化規(guī)范化。

（三）狠抓紀律作風建設。深化作風建設主體責任，經(jīng)常性加強員工思想教育學習，組織觀看典型案例、違規(guī)違紀視頻和專題紀錄片，強化主觀自覺。每半年專題召開一次談話提醒會，逐崗指出風險點，提出防控要求，明確防范措施。緊抓作風建設不松手，嚴格按照公司《關于XXXXXXXXXXXX實施辦法》要求開展工作，在重要時間節(jié)點及時開展作風提醒，嚴明和重申紀律要求。以“8小時”為重點，加強員工日常管理監(jiān)督和紀律教育，避免發(fā)生各類影響公司形象的問題。

（四）聚力攻關成效顯著。堅持學用結合，積極投身到公司改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，積極發(fā)揮中層骨干作用，集中力量過關斬將，破解難題XX個，簽訂合同XX份，為公司全面推進xx建設打下堅實基礎，提供了堅強保障。圍繞xx工作開展崗位建功行動，xx組開展xx工作，被公司評定為xx小組。xx、xx成立志愿服務隊，為地方提供xx服務x余次，受到一致好評。xx工作獲得一級驗收達標，xx工作在xx會議上作經(jīng)驗交流。

二、存在的問題

一年來，雖然我們在一些工作上取得了一定成績，但仍有一些亟待解決的問題：一是業(yè)務水平還在低層次徘徊，部分員工沒有做到主動學、自主學、加班學、深入學，與公司業(yè)務需求還有不小距離。二是業(yè)務程序還不夠熟悉，對一些規(guī)章制度、工作流程、管理標準把握不夠、程序不熟練，與合格的業(yè)務員相比，還有較大差距。三是人才短板還比較明顯，還沒有實現(xiàn)程序化、制度化、信息化培養(yǎng)，傳統(tǒng)方式占據(jù)主導，培養(yǎng)周期過長。四是制度針對性還不夠強，目前公司制度比較全面，但照搬照套的多，深入研究、探索創(chuàng)新、結合實際還不夠。

三、下一步工作打算

20xx年，我將繼續(xù)深入學習貫徹公司戰(zhàn)略部署，以“XXXXXXXXXXXX”目標為統(tǒng)領，深化制度改革，堅持抓基層打基礎，強化人才隊伍建設，促進市場經(jīng)營與提質增效的融合發(fā)展。一是注重思想引領，開展公司文化和主流價值觀的宣傳學習，提升主人公意識，糾正“三觀”，樹立正確的價值取向和人品道德。二是注重部門建設，圍繞XXXX創(chuàng)建標準，積極適應市場新變化，注重在產(chǎn)品和服務質量上下功夫，全力推動公司基礎建設全面進步、全面過硬。三是注重激發(fā)員工活力，進一步明晰“四好員工”標準，完善配套獎罰機制，加強員工教育管理，增強員工歸屬感和獲得感，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的內生動力和擔當作為的主觀意識。

it述職報告(篇13)

20xx年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《xx省燃氣管理條例》等法律、法規(guī)，狠抓燃氣安全管理工作，取得了優(yōu)異成績，做到安全生產(chǎn)無事故，現(xiàn)將20xx年燃氣安全管理情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）制定燃氣應急預案。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《xx省燃氣管理條例》等法律、法規(guī)和《xx市城市燃氣系統(tǒng)重大事故應急預案》等，結合我縣實際，制定了《xx縣城市燃氣系統(tǒng)重大事故應急預案》，來指導城市燃氣系統(tǒng)重大事故發(fā)生地的應急處理，及時、有序、高效、妥善地處置有可能發(fā)生的城市燃氣系統(tǒng)重大事故，在必要時實施緊急支援工作，最大限度地減輕事故造成的損失，保護人民生命財產(chǎn)安全。

（二）認真落實安全生產(chǎn)責任制。我局在年初與xx天然氣站和xx天然氣公司分別簽訂了安全生產(chǎn)責任書，要求企業(yè)按照責任書的要求，認真抓好燃氣安全生產(chǎn)工作，杜絕各類事故的發(fā)生。

（三）認真開展“全國安全生產(chǎn)月”活動。按照市縣有關文件要求，我局認真開展“安全生產(chǎn)月”活動，下發(fā)了《關于開展20xx年全國安全生產(chǎn)月活動的通知》，于x月x日參加全縣“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢日活動，在大戲院廣場設咨詢臺，設置彩虹門，利用宣傳車，發(fā)放宣傳資料等進行廣泛宣傳。

（四）突出重點，嚴格管理，認真開展燃氣安全檢查工作。針對我縣燃氣市場存在的實際問題，依據(jù)《xx省燃氣管理條例》，突出重點，嚴格管理，采取多種措施，規(guī)范經(jīng)營行為，做好燃氣市場管理工作。

1、認真開展燃氣安全日常管理工作，由燃氣辦負責。對照燃氣站點進行日常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

2、認真做好專項整治工作。根據(jù)市建委等四部門《關于開展規(guī)范城鎮(zhèn)燃氣市場加強燃氣安全管理專項治理活動的通知》，我局轉發(fā)了有關文件，制定我局《燃氣安全管理專項治理方案》，整治時間為半個月。為做好專項整治工作，我局成立了組織，抽調x個人，一臺車，專門從事這項工作，堅持每天二次上路巡查。經(jīng)過治理，基本上遏制亂倒氣、亂充氣的勢頭，共收繳導把，送檢過期鋼瓶x多只。

3、認真做好重大事故隱患和重大危險源排查工作。開展了對重大事故隱患和重大危險源排查工作，將兩個重大危險源，xx天然氣公司和xx天然氣站進行了登記，及時掌握情況，杜絕事故的發(fā)生。

二、下一步工作打算

（一）加強學習，提高認識

我局將在繼續(xù)認真學習、貫徹《安全生產(chǎn)法》、《xx省燃氣管理條例》的基礎上，努力實踐“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，加強燃氣市場管理，強化安全意識和群眾觀念，做到依法行政，嚴格管理，使之逐步走上規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；墓芾碥壍?，確保一方平安。

（二）加快辦證，使燃氣市場合法運營

與各業(yè)務單位積極配合，按照燃氣經(jīng)營企業(yè)辦證程序，盡快完善手續(xù)、發(fā)放證件，使我縣燃氣市場合法運營健康發(fā)展，以利于我們的管理。

（三）積極探索新的管理模式

在明年，我局將在做好日常管理工作的同時，依據(jù)有關法律法規(guī)，與公安消防、技術監(jiān)督、安全生產(chǎn)、工商等有關單位密切配合，通力協(xié)作，明確職責。在規(guī)劃布局、經(jīng)營點管理上下功夫，積極探索出一套新的管理模式，確保安全不出事故。

（四）繼續(xù)加強宣傳正面引導

我局將做到雙管齊下，一邊加強管理，一邊加強宣傳教育，將利用各種機會積極、扎實、廣泛、有效地開展安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，利用電視、條幅、傳單、宣傳車等形式，宣傳燃氣安全生產(chǎn)，強化企業(yè)及居民的安全意識和觀念，正確引導，依靠全社會的力量，監(jiān)督天然氣的安全管理，防患于未然。

it述職報告(篇14)

今年以來，在辦公室的正確領導下，在同事的配合和幫助下，通過自己的努力，辦公室和領導安排的各項事宜都認真負責地完成了。個人過去一年的學習和工作總結如下：

第一，學習方面

雖然我積累了一些秘書工作的經(jīng)驗，逐漸提高了寫作能力，但在辦公室領導的指導和同事的幫助下，我在各個方面的技能都得到了多方面的鍛煉，但與辦公室的高標準還有很多差距。要彌補這些差距，必須加強自身的學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題、解決問題的能力。

我很清楚，作為一名秘書，如果沒有扎實的理論基礎和正確的理論來指導實際工作，就不可能做好秘書工作，成為一名合格的秘書。今年以來，在積極參加辦公室組織的各種學習活動，認真完成學習任務的基礎上，我也非常重視自學。堅持每天閱讀各種文章，認真做好讀書筆記，力求融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。

注意學習效果，學以致用，學以致用。要根據(jù)千變萬化的形勢，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢新任務，不斷拓寬知識視野。對工作有很強的敬業(yè)精神和責任感，有很強的多做好事的欲望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班不抱怨。

第二，操作方面

作為xxxxx的秘書，除了完成辦公室布置的各項任務外，還主動為分管領導服務。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦的發(fā)言和各種報告、通知、總結、經(jīng)驗交流材料等的起草和校對工作。并及時匯編各種政治法律資料；及時處理和提交領導交辦的各類信訪案件。

第三，自覺遵守辦公室的規(guī)章制度

今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做好工作，上班不遲到，下班不早退，按要求及時簽到。例外的是我在趕時間，在其他單位工作，在下一個單位做調研的時候，有意識的向辦公室領導請假。

四.存在的問題和計劃

雖然我平時加強學習，但是學習資料只局限于對口業(yè)務的學習，其他方面的知識比較少，知識面也不廣。所以在新的一年里，我會進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。多加小心，多加用心，避免不必要的錯誤，進一步提高寫作質量。加強各方面技能的培訓，不斷提高自我管理，處理文字事務，提高工作效率。