就業(yè)調(diào)查報(bào)告

就業(yè)調(diào)查報(bào)告(推薦14篇)。

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計(jì)劃。在幼兒園教師的平時(shí)工作生活中，會(huì)經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識(shí)等。參考資料有助于我們的工作進(jìn)一步發(fā)展。所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？小編特別編輯了“就業(yè)調(diào)查報(bào)告(推薦14篇)”，僅供你在工作和學(xué)習(xí)中參考。

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇1

我們就大學(xué)生就業(yè)理想問題，對(duì)50名大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果如下：

一、 發(fā)展空間與薪酬

根據(jù)調(diào)查顯示，8%的人選擇在1000元以下，41%的人選擇在1000—20xx，30%的人選擇在20xx—3000，21%的人選擇在3000以上，由此可以看出，當(dāng)提出第一年期望的工資是多少這一問題，大部分人選了1000~20xx元。有人說，不注重第一年的工資，關(guān)鍵是第二年，第三年的?？磥泶蠹移毡槎甲⒅氐氖亲约旱陌l(fā)展空間。求職時(shí)，應(yīng)該明白自己看重的是什么、渴望得到什么、未來發(fā)展如何，個(gè)人的發(fā)展前景與待遇發(fā)生矛盾的時(shí)候，每個(gè)人的選擇都會(huì)不一樣。顯然薪金不再是大學(xué)生最為看重的因素了。理性地對(duì)待薪金這是個(gè)正確的心態(tài)，一心想高薪，反而影響了工作的表現(xiàn)，積累經(jīng)驗(yàn)才是第一位的。

二、關(guān)于畢業(yè)后的去向問題

根據(jù)調(diào)查顯示，63%的人選擇在沿海開放城市工作，13%的人選擇回家鄉(xiāng)，12%的人是去內(nèi)地省會(huì)城市，7%的人選擇去國(guó)外發(fā)展，5%的人選擇在邊遠(yuǎn)/大西北/農(nóng)村工作。

由此可以看出，不少大學(xué)生還是認(rèn)為留在沿海開放城市，就業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)比較多，才能夠發(fā)揮自己的才能和特長(zhǎng)。而且從數(shù)據(jù)中更可看出當(dāng)代大學(xué)生還缺乏吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神，偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較落后，很多大學(xué)生追求物質(zhì)待遇和地域條件，情愿留在大城市發(fā)展。

三 、要高薪還是要愛好

據(jù)調(diào)查顯示，46%的人對(duì)與自己專業(yè)有關(guān)的工作感興趣，36%的人考慮個(gè)人愛好，還有18%的人只考慮金錢因素。

任何你再喜歡的工作都會(huì)有厭煩的時(shí)候，什么工作都一樣，特別是剛參加工作的時(shí)候，不要把工作當(dāng)作事業(yè)，它只是謀生的手段而已，因此更多的人回選擇與專業(yè)有關(guān)的事業(yè)從事。當(dāng)你有一定經(jīng)歷后你才可能有事業(yè)，當(dāng)然有可能有些人一輩子只有工作而沒有事業(yè)。還有大部分人認(rèn)為，愛好很重要，只有自己喜歡做的事情才可能百分之百的投入和做好，做自己所擅長(zhǎng)的事情才有開創(chuàng)一片天地的可能。

四、大學(xué)生對(duì)自己的就業(yè)前景的信心程度

據(jù)調(diào)查顯示，20%的大學(xué)生認(rèn)為自己就業(yè)前景廣闊，56%的人認(rèn)為就業(yè)前景尚可，11%的人認(rèn)為現(xiàn)在考慮此問題毫無用處，13%的人則表示不知道。

信心是成功的第一要訣。在考慮自己就業(yè)前景過程中，信心不僅給大學(xué)生帶來勇氣和力量，也會(huì)使用人單位，首先從氣勢(shì)上產(chǎn)生認(rèn)同感。要使自己在擇業(yè)過程中保持堅(jiān)定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能夠勝任工作。其次，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。要抓住自己的特點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，盡量避開自己的不足，這樣，就有可能使你在擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)。其三是要有一腔打動(dòng)用人單位的熱情。要給人感覺到，我是熱愛生活、熱愛事業(yè)的。

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇2

**鎮(zhèn)位于安圖縣西南部，距長(zhǎng)白山34公里，全鎮(zhèn)總面積1986．95平方公里，規(guī)劃區(qū)面積6．49平方公里?？?cè)丝?．3萬人，區(qū)轄9個(gè)行政村，3個(gè)社區(qū)。農(nóng)村人口4500人，其中婦女人口20xx人。新階段農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，拓展了農(nóng)民增收致富新領(lǐng)域和新渠道，也為農(nóng)村婦女提供了廣闊的用武之地，婦女已成為發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)、振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主力軍。農(nóng)村婦女就業(yè)問題已經(jīng)為人們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)話題，為合理開發(fā)我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力資源，加速農(nóng)村婦女勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，解決農(nóng)村婦女平等就業(yè)的問題，我們采取摸底調(diào)查、實(shí)地走訪等形式，對(duì)農(nóng)村婦女就業(yè)問題展開調(diào)研。

一、農(nóng)村婦女就業(yè)現(xiàn)狀及當(dāng)前制約農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要因素

1、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，限制了農(nóng)業(yè)內(nèi)部婦女就業(yè)總量。根據(jù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的要求，圍繞農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了明顯成效。大多數(shù)婦女在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，少數(shù)婦女依托村、鎮(zhèn)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)取得了明顯成績(jī)。但大多數(shù)婦女從事的是種養(yǎng)內(nèi)部的調(diào)整，由于受資余、技術(shù)、信息等諸多因素的影響，農(nóng)村婦女勞動(dòng)力資源沒有得到充分利用。

2、農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平低，人口轉(zhuǎn)移速度慢，影響婦女在第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比例。解決農(nóng)業(yè)人口就業(yè)問題的根本出路在于減少農(nóng)民，實(shí)現(xiàn)非農(nóng)化就業(yè)。農(nóng)村城鎮(zhèn)化規(guī)模不大，水平不高，不僅帶動(dòng)不了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，而且限制了二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。以二道鎮(zhèn)二道村為例，隨著小城鎮(zhèn)建設(shè)的不斷完善，不僅促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟ㄖI(yè)的發(fā)展，也拉動(dòng)了以女性為主的商貿(mào)流通、養(yǎng)殖種植業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)的發(fā)展，鎮(zhèn)上個(gè)體戶占總戶數(shù)的65％，且大多數(shù)為女性，拓展了農(nóng)村婦女充分就業(yè)的空間。

3、外出務(wù)工末形成規(guī)模，輸送渠道不暢。政府和有關(guān)部門職能缺位，尚未形成包括信息提供、就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)在內(nèi)的社會(huì)化服務(wù)體系。我鎮(zhèn)還未健全勞動(dòng)力市場(chǎng)，外出就業(yè)婦女靠親朋好友、同鄉(xiāng)，盲目外流、亂闖，加之民間中介組織的不規(guī)范經(jīng)營(yíng)，外出務(wù)工婦女上當(dāng)受騙、碰壁回鄉(xiāng)的例子屢見不鮮，使得一部分婦女把外出務(wù)工作為一種迫于無奈的選擇。

4、農(nóng)村婦女素質(zhì)較低，不能適應(yīng)現(xiàn)代就業(yè)需要。我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力小學(xué)文化程度722人，占35．1％；中學(xué)1065人，占51％；高中以上74人，僅占婦女勞動(dòng)力總數(shù)的3．6％。文化素質(zhì)低、技能低、外出找不到合適的職業(yè)成為已外出或想外出務(wù)工婦女的最大難題，沒有技術(shù)也成為農(nóng)村婦女在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的最大難題之一。

二、農(nóng)村婦女就業(yè)的根本出路和對(duì)策

調(diào)查顯示，農(nóng)村婦女都有參與生產(chǎn)、勞動(dòng)，發(fā)家致富的迫切愿望，她們思想活躍，認(rèn)為脫貧致富、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的路子很多，務(wù)農(nóng)能致富，外出打工也能致富，只要勤勞就能獲得財(cái)富。因此，筆者認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)婦女充分就業(yè)，必須因地制宜分類指導(dǎo)，既立足當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)，又有針對(duì)性地組織輸出，這樣才能切合婦女的思想實(shí)際，滿足婦女就業(yè)需要。

l、大力推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加?jì)D女在農(nóng)業(yè)內(nèi)部的就業(yè)量。只有堅(jiān)持不懈地對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整，才能開辟就業(yè)和增收的新途徑、新領(lǐng)域。圍繞我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的思路，積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)、手工制作業(yè)等以婦女為主的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，著力于農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在婦女中大力推行優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效的種、養(yǎng)新品種，并給予技術(shù)信息指導(dǎo)，以女科技示范戶、雙學(xué)雙比女能手的示范幫帶作用，發(fā)展優(yōu)勢(shì)、特色產(chǎn)品，提高農(nóng)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力；通過婦女小額信貸、連環(huán)脫貧，帶動(dòng)周邊婦女發(fā)展規(guī)模生產(chǎn)，形成一村一業(yè)的塊狀經(jīng)濟(jì)；大力培育和扶持一批女經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。

2、推進(jìn)城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，使婦女勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，加快非農(nóng)產(chǎn)業(yè)向小城鎮(zhèn)集聚，加快人口向小城鎮(zhèn)集聚，積極鼓勵(lì)更多的農(nóng)民從土地、農(nóng)村中走出來，到城鎮(zhèn)務(wù)工、經(jīng)商、置產(chǎn)興業(yè)，帶動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)商貿(mào)流通。利用我鎮(zhèn)豐富的人文景觀和自然景觀，開發(fā)有特色的旅游項(xiàng)目、旅游產(chǎn)品，給當(dāng)?shù)貗D女帶來就業(yè)、增收致富的機(jī)遇。降低農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移成本和就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)有序轉(zhuǎn)移婦女剩余勞動(dòng)力。

3、大力發(fā)展勞務(wù)輸出，拓展婦女就業(yè)渠道。勞務(wù)輸出是農(nóng)民增收致富的最好途徑。外出婦女流向經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，不僅掙了錢，更重要的是轉(zhuǎn)變了思想觀念，學(xué)到了技術(shù)，積累了經(jīng)驗(yàn)，為農(nóng)村婦女

的發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)遇。我們應(yīng)加大“外出掙錢光榮”的宣傳，本著轉(zhuǎn)移一個(gè)，致富一家，轉(zhuǎn)移一批，致富一方的高度責(zé)任感，積極與用工單位聯(lián)系，了解用工信息，用人需求，擴(kuò)大女性就業(yè)范圍。

4、加快實(shí)施女性素質(zhì)工程，增強(qiáng)婦女就業(yè)能力。堅(jiān)持不懈地把提高農(nóng)村婦女素質(zhì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來抓。首先，加強(qiáng)對(duì)婦女的科技文化素質(zhì)教育，不論是外出務(wù)工，還是就地務(wù)農(nóng)，科技文化素質(zhì)是婦女實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的基礎(chǔ)。鑒于農(nóng)村婦女在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，最大的障礙是無技術(shù)無技能，必須下大力氣提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，著力培養(yǎng)一批農(nóng)村婦女科技骨干和家政服務(wù)人員，以適應(yīng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)和社會(huì)不斷發(fā)展的需要。其次，加強(qiáng)思想道德素質(zhì)教育，加大公民道德建設(shè)“綱要”的宣傳力度，教育廣大婦女樹立“四自”精神，使婦女充分認(rèn)識(shí)到參加社會(huì)勞動(dòng)是婦女徹底解放的先決條件，擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛。第三，加強(qiáng)法律知識(shí)教育。提高農(nóng)村婦女抗拒外界不良誘惑，自我保護(hù)的能力，使之在參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，做到學(xué)法、知法、懂法、守法。

三、利用政策，注重引導(dǎo)

l、 政策引導(dǎo)。政府應(yīng)加大宣傳力度，用政策、激勵(lì)機(jī)制引導(dǎo)婦女進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加速農(nóng)村婦女向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移：完善社會(huì)保障體系，保護(hù)婦女合法權(quán)益。

2、 市場(chǎng)引導(dǎo)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)瞬息萬變，傳統(tǒng)的種養(yǎng)模式、就業(yè)方式己不能適應(yīng)發(fā)展的需要，引導(dǎo)婦女樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，要敢為人先，依托項(xiàng)目和信息，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

3、 服務(wù)引導(dǎo)。加快政府組織、中介組織和基層組織相互配合、相互促進(jìn)的農(nóng)村勞動(dòng)力輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，各部門形成合力，齊抓共管，發(fā)揮農(nóng)技推廣站、再就業(yè)培訓(xùn)中心等服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，全力保障婦女合法的勞動(dòng)權(quán)益。

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇3

摘要：為了適應(yīng)全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，制定更為科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案，我們對(duì)目前河南地區(qū)裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的社會(huì)需求狀況進(jìn)行了調(diào)研。

關(guān)鍵詞：裝潢；藝術(shù)設(shè)計(jì)；專業(yè)人才；需求；調(diào)研報(bào)告

一、調(diào)查任務(wù)和目的

通過調(diào)研和收集裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生的社會(huì)人才需求狀況的信息，了解社會(huì)、行業(yè)以及企業(yè)對(duì)裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才知識(shí)、能力、素質(zhì)的要求的變化趨勢(shì)，為裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的招生規(guī)模、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供信息，為專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、教學(xué)計(jì)劃和課程大綱的修訂、教學(xué)的改革提供依據(jù)和幫助。本次調(diào)查突出對(duì)裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)平面設(shè)計(jì)方向的需求進(jìn)行調(diào)查。

調(diào)查對(duì)象包括廣告公司、印刷制版公司、設(shè)計(jì)室、報(bào)社、圖書出版行業(yè)、影樓、噴繪制圖公司、電子出版社等。裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)往屆畢業(yè)生用人單位的領(lǐng)導(dǎo)、人事管理部門和生產(chǎn)技術(shù)人員，以及往屆畢業(yè)生。

二、社會(huì)需求分析

“衣食住行”是人們生活的基本要求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，人民生活水平日益提高，新的產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)。近年來，廣告行業(yè)持續(xù)升溫，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)漸已成為新興的熱門行業(yè)，專業(yè)設(shè)計(jì)人才偏少。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)都需要廣告策劃、產(chǎn)品包裝等裝潢設(shè)計(jì)人才。

長(zhǎng)期以來，廣告行業(yè)魚龍混雜，從業(yè)人員良莠不齊，正規(guī)廣告公司人才市場(chǎng)占有份額相對(duì)較小。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活質(zhì)量的提高，使人們對(duì)藝術(shù)審美理念正發(fā)生著改變。隨著近年來國(guó)家的宏觀調(diào)控及廣告行業(yè)一系列相關(guān)政策和法規(guī)的出臺(tái)，藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，一批規(guī)模小設(shè)計(jì)水平低的公司將被重組兼并。個(gè)性化、時(shí)尚化、正規(guī)化、專業(yè)化的藝術(shù)設(shè)計(jì)公司正逐漸占領(lǐng)市場(chǎng)的主流陣地。因此，迫切需要大批具有系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)和先進(jìn)設(shè)計(jì)理念的藝術(shù)設(shè)計(jì)人員，這在客觀上為高等職業(yè)教育藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間和機(jī)遇。

三、調(diào)查結(jié)果

（一）市場(chǎng)概況

據(jù)20xx年年底的統(tǒng)計(jì)，我國(guó)廣告從業(yè)人員共有170.9萬人，其中管理人員16.2萬人，占9.47%，業(yè)務(wù)人員80.8萬人，占47.27%，其他人員是73.9萬人，占43.23%。按照地區(qū)來看，廣告從業(yè)人員82%集中在中、東部，中部地區(qū)27.29%，沿海地區(qū)含北京占到54.70%，而西部地區(qū)十省市從業(yè)人員僅占全國(guó)的18.01%。按企業(yè)性質(zhì)來說，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的從業(yè)人員相對(duì)集中，占42.77%，國(guó)有企業(yè)從業(yè)人員占11.72%，國(guó)有事業(yè)單位占11.26%，集體企業(yè)占11.23%，集體事業(yè)占1.27%，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)外商投資企業(yè)占1.21%，聯(lián)營(yíng)企業(yè)占1.21%，其他單位占19.33%。

（二）職業(yè)狀況

在廣告公司，大多數(shù)都是從事于平面設(shè)計(jì)工作，很少涉及到立體空間設(shè)計(jì)。但對(duì)技術(shù)含量的要求并沒有降低?，F(xiàn)在的廣告公司，很多都涉及到地產(chǎn)策劃及品牌推廣，而平面設(shè)計(jì)又是產(chǎn)品推廣的重要表現(xiàn)形式。如何在鋪天蓋地的報(bào)紙廣告中，使自己所做的平面廣告在幾秒之間抓住讀者的眼球，對(duì)平面設(shè)計(jì)人員而言，是至關(guān)重要的。

然而，目前我國(guó)廣告從業(yè)人員專業(yè)化程度不高，知識(shí)面不廣，外語水平較低，服務(wù)意識(shí)薄弱，溝通能力和創(chuàng)造能力不強(qiáng)，法制觀念淡漠，還存在結(jié)構(gòu)不合理、分布不平衡的矛盾，急需與之配套的專業(yè)在職培訓(xùn)和知識(shí)更新。

（三）就業(yè)領(lǐng)域

裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生分布在廣告公司、印刷制版公司、設(shè)計(jì)室、報(bào)社、圖書出版行業(yè)、影樓、噴繪制圖公司、電子出版社等相關(guān)領(lǐng)域，以及IT行業(yè)中美術(shù)設(shè)計(jì)、頁面開發(fā)制作、界面設(shè)計(jì)、電子商務(wù)等當(dāng)今熱門的行業(yè)。

（四）薪酬水平

廣告公司的平面設(shè)計(jì)人員的待遇還是十分可觀的，前提是你必須能源源不斷地提供足以打動(dòng)人心的創(chuàng)意。一般設(shè)計(jì)人員的工資在3500—4500元之間；高級(jí)設(shè)計(jì)師工資在5000—7000元之間；美術(shù)指導(dǎo)的工資在7000—9000元之間。

（五）專業(yè)要求

（1）強(qiáng)烈敏銳的感受能力；（2）發(fā)明創(chuàng)造的能力；（3）對(duì)作品的美學(xué)鑒定能力；（4）對(duì)設(shè)計(jì)構(gòu)想的表達(dá)能力；（5）具備全面的專業(yè)技能，需要掌握的軟件：熟練操作Coreldraw 或 Illustrator；圖像照片處理軟件：Photoshop；大量文字排版軟件：Pagemaker；方正排版等等。

四、調(diào)查結(jié)論

通過上述調(diào)查與分析，我們總結(jié)認(rèn)為：平面設(shè)計(jì)分類及就業(yè)崗位目前常見的平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目，可以歸納為十大類：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、DM廣告設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)、平面媒體廣告設(shè)計(jì)、POP廣告設(shè)計(jì)、樣本設(shè)計(jì)、書籍設(shè)計(jì)、刊物設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)。

本專業(yè)在校生，要掌握現(xiàn)代平面廣告設(shè)計(jì)理念與電腦藝術(shù)創(chuàng)作的技能，熟悉經(jīng)濟(jì)、文化和藝術(shù)等相關(guān)學(xué)科知識(shí)，了解中外平面藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有現(xiàn)代廣告策劃、創(chuàng)意、制作和發(fā)布的能力，具備市場(chǎng)分析、策劃和組織大型活動(dòng)的能力，以及設(shè)計(jì)公司經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)和技能，為中外企業(yè)進(jìn)行形象策劃。能自主創(chuàng)業(yè)。從藝術(shù)素質(zhì)來講，通過藝術(shù)設(shè)計(jì)思維能力的培養(yǎng)、藝術(shù)設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)技能的基礎(chǔ)訓(xùn)練，具備本專業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的基本素質(zhì)，這一點(diǎn)對(duì)在市場(chǎng)上的發(fā)展尤為重要。還要建立市場(chǎng)營(yíng)銷觀念，具有分析和解決具體操作問題的基本能力；具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)，人際溝通以及協(xié)調(diào)的基本能力；熟練掌握運(yùn)用電腦能從事專業(yè)藝術(shù)設(shè)計(jì)工作，具備與裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)實(shí)施和經(jīng)營(yíng)管理等能力。

根據(jù)近年來裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)情況分析和省內(nèi)相關(guān)學(xué)校調(diào)查顯示，平面設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生可在廣告公司、印刷制版公司、設(shè)計(jì)室、報(bào)社、圖書出版行業(yè)、影樓、噴繪制圖公司、電子出版社等單位工作，因此，裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才就業(yè)前景非常廣闊。

五、建議

1.裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)是集功能、藝術(shù)與技術(shù)于一體，涉及藝術(shù)和科學(xué)兩大領(lǐng)域的許多學(xué)科內(nèi)容，要有與之相適應(yīng)的教育內(nèi)容體系。如何能培養(yǎng)出知識(shí)面寬，綜合素質(zhì)強(qiáng)，具有整體思維能力的裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)人才，是制定專業(yè)建設(shè)計(jì)劃思考的重點(diǎn)。

2.建設(shè)以室內(nèi)設(shè)計(jì)為依托，側(cè)重于建筑內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)、展覽展示設(shè)計(jì)和模型設(shè)計(jì)與制作的裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，打造本校裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的獨(dú)特辦學(xué)特色。

3.設(shè)計(jì)教育中不能只滿足于設(shè)計(jì)方法和技藝的傳授，在藝術(shù)和設(shè)計(jì)之中，創(chuàng)造是設(shè)計(jì)的靈魂。在課程建設(shè)和教學(xué)上，要樹立以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性的思維方法、解放學(xué)生的創(chuàng)造力為主線的設(shè)計(jì)教育思想。

4.結(jié)合裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)，提高職業(yè)院校裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)水平，應(yīng)根據(jù)社會(huì)市場(chǎng)的需要，以培養(yǎng)應(yīng)用型職業(yè)技術(shù)人才為主。并以此為目標(biāo)，探索與之相適應(yīng)的教學(xué)規(guī)律，師資結(jié)構(gòu)、教材系列和與其相對(duì)應(yīng)的實(shí)訓(xùn)基地。

所以，在教學(xué)中，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生不僅要重視藝術(shù)表現(xiàn)，還要重視務(wù)實(shí)性設(shè)計(jì)；在對(duì)以往所學(xué)知識(shí)主動(dòng)的認(rèn)知與貫通的前提下，加強(qiáng)綜合運(yùn)用知識(shí)的能力和實(shí)踐創(chuàng)新的能力?？傊ㄟ^廣泛的社會(huì)調(diào)研、與企業(yè)的交流和討論，我們強(qiáng)烈感受到社會(huì)對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類應(yīng)用型人才的強(qiáng)烈需求，看到目前的職業(yè)教育所培養(yǎng)的人才與市場(chǎng)所需求的人才之間還存在不相適應(yīng)的方面。裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)改革不僅勢(shì)在必行，而且非常迫切。

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇4

摘要：隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景。因此，我們調(diào)查小組設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷，分別對(duì)會(huì)計(jì)與金融學(xué)院涉及會(huì)計(jì)專業(yè)，三個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)方向的學(xué)生發(fā)放了調(diào)查問卷進(jìn)行了調(diào)查。

一.調(diào)查目的

了解當(dāng)前個(gè)人認(rèn)為的會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)，還有想從事哪個(gè)領(lǐng)域中會(huì)計(jì)工作。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備那些條件，以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn)。

二.調(diào)查對(duì)象和范圍

主要調(diào)查武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)與金融學(xué)院的大一和大二的會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生。

三.調(diào)查內(nèi)容

主要調(diào)查學(xué)校學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)是否對(duì)口，還有性別與從事會(huì)計(jì)行業(yè)的關(guān)系，從事會(huì)計(jì)工作面臨的壓力。還有所學(xué)的專業(yè)、性別、以及對(duì)會(huì)計(jì)就業(yè)前景的看法等。

四.調(diào)查方法

通過發(fā)放問卷的形勢(shì)調(diào)查，主要了解學(xué)院里面注會(huì)、企會(huì)、電會(huì)。三個(gè)就業(yè)不同的學(xué)生。共發(fā)放問卷50份，收回47。本次調(diào)查問卷分為單選題和多選題。

五.調(diào)查結(jié)果和分析

從調(diào)查結(jié)果看，我們調(diào)查了三個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的男女比例為1：46由于我們學(xué)校學(xué)會(huì)計(jì)的女生太多，所以調(diào)查男女的比例這項(xiàng)數(shù)據(jù)是不準(zhǔn)

(三)我們調(diào)查學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)形勢(shì)如下：

(四)我們調(diào)查學(xué)生有意向報(bào)考那些會(huì)計(jì)資格證書如下：

(5)我們調(diào)查了對(duì)于第一份會(huì)計(jì)工作，能接受的最低工資調(diào)查如下：

(1)從表一看，會(huì)計(jì)電算化占的比例最多，其次是企會(huì)。這說明當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)從手工做賬慢慢的轉(zhuǎn)移到了用電腦來做賬。由于我們學(xué)校男女比例失調(diào)，女性占了大半江山。但男性擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多。

(2)從表二看，女生的比例最大，就業(yè)與性別的關(guān)系有38%的人認(rèn)為女性的就業(yè)優(yōu)勢(shì)大些，有35%的人認(rèn)為兩者是無關(guān)系的，還有27%的人男性的優(yōu)勢(shì)大。

(3)從表三看，有68%的人認(rèn)為當(dāng)前會(huì)計(jì)行就業(yè)是困難的，因?yàn)槲覀冋{(diào)查的是在校的大學(xué)生，大家沒有任何會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，只有一些理論知識(shí)，加上全國(guó)每年有幾百萬參加會(huì)計(jì)考試，由于會(huì)計(jì)市場(chǎng)會(huì)計(jì)人員過度的飽和從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)難的問題。

(4)從表四看，報(bào)考會(huì)計(jì)資格證書，是會(huì)計(jì)人員自我提升的基石，從表中可以看出有38%的人想報(bào)中級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)師有31%的人，還有23%的人想報(bào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，最后還有8%的人想報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師，由此可見中級(jí)會(huì)計(jì)師是大多數(shù)人想報(bào)的，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，所以報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)師的人數(shù)只有那么點(diǎn)人8%。

(5)從表五看，調(diào)查了對(duì)于第一份會(huì)計(jì)工作能最低接受的最低工資。1500-2500的占了66%，其次是2500-3500的占了15%，還有1000-1500的占了13%，最后就是3500以上的有6%，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的工資在全國(guó)各個(gè)地區(qū)都有這不同的差異，其實(shí)對(duì)于自己第一份會(huì)計(jì)工作最重要的是工作經(jīng)驗(yàn)，工資是其次，只要得到工作中豐富工作經(jīng)驗(yàn)，自己的工資也會(huì)豐富起來。

六、 總結(jié)

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。(4)掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語水平(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì)。對(duì)學(xué)院教學(xué)的建議。

培養(yǎng)適合社會(huì)需求，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才。強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇5

對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)方向 調(diào)查報(bào)告專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)管理 系 學(xué) 姓 別 ：管理系 號(hào) ：11050745 名 ：李秀梅20xx-03-11調(diào)查時(shí)間：20xx-1-20 一、前言 大一的時(shí)候， 對(duì)于我選擇的財(cái)務(wù)管理專業(yè)其實(shí)沒有真正有深 刻地認(rèn)識(shí)。

當(dāng)初報(bào)考財(cái)務(wù)管理也是考慮到會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)在處于競(jìng)爭(zhēng) 激烈的階段，而財(cái)務(wù)管理則是做了倆手準(zhǔn)備，自認(rèn)為就業(yè)領(lǐng)域是 更為寬廣的。

就我而言， 一直不明白會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)的區(qū)別， 因?yàn)槲覀冐?cái)務(wù)管理專業(yè)和會(huì)計(jì)專業(yè)的課程是一樣的。

到了大二才 有一點(diǎn)的區(qū)別，直到接下來的學(xué)期才有了大大的區(qū)別。

近年來，會(huì)計(jì)專業(yè)一直火熱。會(huì)計(jì)側(cè)重于賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)管 理更側(cè)重于成本、資金等方面的管理。大多數(shù)人都是把財(cái)務(wù)管理 和會(huì)計(jì)混為一談的，你說財(cái)務(wù)管理人家未必知道，但他會(huì)立馬想 到會(huì)計(jì)，我們也無從解釋，反正是有很大聯(lián)系的，精通財(cái)務(wù)的必 定要學(xué)會(huì)計(jì)。我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)正在逐步完善中，因此很大一部 分中小企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的看法僅僅停留在 “數(shù)豆子的人” 的階段。

所以對(duì)于財(cái)務(wù)管理的就業(yè)方向我們就了解的少之又少， 甚至把財(cái) 務(wù)管理與會(huì)計(jì)的就業(yè)方向論為一體。

根據(jù)近年現(xiàn)象顯示，會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)人才很多，普通人才太多， 優(yōu)秀人才卻是稀罕之物，這也顯示了財(cái)務(wù)人才也是如此，所以我 們的就業(yè)前景是不容小視的。

主要在于除了選擇會(huì)計(jì)職業(yè)這條最 保守的道路外，我們還可以選擇的財(cái)務(wù)道路。

二、調(diào)查對(duì)象及方法 調(diào)查對(duì)象是 10 級(jí) 11 級(jí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)大學(xué)生調(diào)查方法：信息采集法、資料分析法 三、調(diào)查的內(nèi)容 （1）20xx 屆年財(cái)務(wù)管理大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)分布 國(guó) 有 企 業(yè) 17.77%; 錄 取 研 究 生 6.78%; 三 資 企 業(yè) 8.48% ; 0.10%;機(jī)關(guān) 7.59%;高等學(xué)校 0.86%;醫(yī)療衛(wèi)生單位 0.19%; 其他事業(yè)單位 2.12%;科研設(shè)計(jì)單位 0.48% ；其它 13.36% (2)財(cái)務(wù)管理就業(yè)渠道； 四、調(diào)查結(jié)果的分析 方向一 外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專 業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向，首 選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員。

財(cái)務(wù)高管人 才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作， 還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設(shè)性的意見。

按照目前的經(jīng)濟(jì) 環(huán)境，這類公司所需要的高級(jí)財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù) 總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等。當(dāng)然，這些 職位對(duì)人的要求也會(huì)比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以 上，不少于 5 年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如，一家外企 招聘高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是

良好的教育背景， 英語流利， 很好的溝通能力，Word、Excel 熟練，嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管 理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會(huì)計(jì)，熟悉有關(guān)中國(guó)法律。

對(duì)于許多初級(jí)財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說， 從畢業(yè)參 加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了，僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表 這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的， 這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層 次的。唯有從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升，注重 溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提 升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。

方向二 專業(yè)財(cái)務(wù)公司。以四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè) 財(cái)務(wù)公司，也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度 看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(zhǎng)的學(xué)校，其培訓(xùn)、工 作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和管理理念， 審計(jì)從 業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。

不過，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大 的，加班和出差是家常便飯，高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之 作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人：高層管 理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)習(xí)和 鍛煉。對(duì)于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來 說，先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再 轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇。

方向三 銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)。資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā) 展中發(fā)揮越來越大的作用，如果有不錯(cuò)的金融知識(shí)背景，投身銀 行、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè)，做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì) 有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚，而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。

五、調(diào)查結(jié)果總結(jié) 據(jù)上述的調(diào)查報(bào)告，財(cái)務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)方向已經(jīng)很明確， 就我個(gè)人而言，選擇職業(yè)目標(biāo)還是趨于保守道路。我認(rèn)為無論選 擇什么職業(yè)方向，都需要爭(zhēng)向高端發(fā)展，要做專業(yè)人士。低端的 財(cái)務(wù)人員幾乎遍地開花， 而高級(jí)在無人員卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺 人才。對(duì)于我們財(cái)管類專業(yè)的學(xué)生要做的就是學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)，還 有就是假期最好能做到去相關(guān)專業(yè)單位實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐能力。

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇6

調(diào)查時(shí)間：20xx年七月二十五至八月七號(hào)

調(diào)查地點(diǎn)：

調(diào)查對(duì)象（印章）：

調(diào)查目的：了解下崗職工的當(dāng)前的生活狀況及對(duì)再就業(yè)工作的適應(yīng)情況。

了解下崗職工再就業(yè)心態(tài)，促進(jìn)下崗職工就業(yè)的盡快實(shí)現(xiàn)。分析當(dāng)前的就業(yè)保障機(jī)制，分析城市下崗職工的困境與出路。

城市下崗職工再就業(yè)事關(guān)廣大群眾的根本利益，關(guān)乎國(guó)家改革，發(fā)展，穩(wěn)定的大局。近幾年，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，改革開放的不斷發(fā)展，職工下崗及再就業(yè)問題已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。本人于近日就當(dāng)前進(jìn)行了城市下崗職工再就業(yè)狀況專題調(diào)研?，F(xiàn)將此次調(diào)研的情況報(bào)告如下：

一．下崗職工再就業(yè)的就業(yè)形式

根據(jù)就業(yè)指導(dǎo)部門的數(shù)據(jù)顯示，下崗職工中，初中文化以下占42.2%，沒有專業(yè)技術(shù)職稱和職能的高達(dá)71.6%。下崗職工的平均年齡42歲，年齡段分布相當(dāng)集中。40，50歲人群，成為下崗職工群體的主體。40，50年齡段的人口是勞動(dòng)參與率最高的人群，他們有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而且體力和精力仍然處于最旺盛的階段，處于這一年齡段的勞動(dòng)力本應(yīng)是拓展事業(yè)的黃金階段。

調(diào)查結(jié)果顯示他們的再就業(yè)結(jié)構(gòu)為，轉(zhuǎn)向第三產(chǎn)業(yè)的占88.5％，繼續(xù)從事加工制造業(yè)的占9.6％，轉(zhuǎn)入第一產(chǎn)業(yè)的占1.9％。在自營(yíng)就業(yè)方面，從業(yè)的門類主要有：以商業(yè)零售為主的個(gè)體攤販、店鋪，約占60％；以家庭住所為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，從事居民服務(wù)業(yè)和家庭手工業(yè)，如開辦小飯桌、少兒托管、領(lǐng)養(yǎng)殘疾兒童、開設(shè)公用收費(fèi)電話以及從事裁剪縫紉、刺繡、編織、制作玩具等，約占24％；以自有簡(jiǎn)易交通工具，從事運(yùn)輸服務(wù)業(yè)，如運(yùn)客、送貨、接送孩子、收購(gòu)廢舊物品等，約占6.5％；從事各種修理服務(wù)業(yè)，如修鞋、修鎖、修表、修理各類車輛和家用電器約占4.6％；興辦文教科衛(wèi)服務(wù)業(yè)，如開辦保健咨詢服務(wù)、腳病修治所、攝影圖片社、計(jì)算機(jī)軟件銷售業(yè)務(wù)、收藏品中介、美容美發(fā)培訓(xùn)、野生動(dòng)物養(yǎng)殖科研、婚姻介紹中心、婚慶晚會(huì)主持等，約占3.8％；少數(shù)個(gè)體勞動(dòng)者已開始走向合伙聯(lián)手，共同承攬大宗勞務(wù)，如建筑裝修、清洗服務(wù)、大件搬運(yùn)、承包山林河灘搞種養(yǎng)殖業(yè)等，有的已準(zhǔn)備向正規(guī)小企業(yè)過渡，約占1.5％。以上情況表明，下崗再就業(yè)能再度進(jìn)入國(guó)有、集體企業(yè)等正規(guī)部門，并獲有相對(duì)穩(wěn)定職業(yè)的，只是很少數(shù)。

二．再就業(yè)后的主要境況和心態(tài)

為了準(zhǔn)確把握住下崗職工心態(tài)，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作的針對(duì)性，促進(jìn)下崗職工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，對(duì)下崗職工進(jìn)行再就業(yè)心態(tài)調(diào)查是很必要的，以下便是近幾十名下崗職工的心態(tài)的調(diào)查

（一）轉(zhuǎn)危為機(jī)者

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不少下崗職工，經(jīng)過職業(yè)的變動(dòng)，并沒有自暴自棄，而是在在困境中磨練了自我，自我定位更加清晰明確，找準(zhǔn)了今后事業(yè)發(fā)展的方向。許多下崗再就業(yè)的員工憑著自己的努力和一腔熱情，自主創(chuàng)業(yè)，自己給自己打工，當(dāng)上老板。少數(shù)下崗再就業(yè)員工成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的模范代表，起到了模范帶頭作用。

（二）雖有就業(yè)，但再就業(yè)人員的精神負(fù)擔(dān)依然沉重

這類群體他們雖有工作和收入，但多處于不穩(wěn)定和低收入狀態(tài)。從本次調(diào)查看，受雇傭者多為短期臨時(shí)就業(yè)工，他們是一批生活在底層的有工作的窮人。因而他們最大的心理負(fù)擔(dān)是怕被炒魷魚，再次下崗失業(yè)；怕買賣蝕本，生意搞砸了明天又不知可以干點(diǎn)什么來養(yǎng)活自己。

（三）再就業(yè)難，無法順利適應(yīng)社會(huì)

他們是最缺少精神關(guān)懷和組織保護(hù)的人群。在訪談中，發(fā)現(xiàn)他們中有少數(shù)人流露有消沉、孤獨(dú)無助甚至不滿情緒。從以上情況能感受到他們?cè)诼殬I(yè)流動(dòng)和生活變遷中的艱難。他們?yōu)閲?guó)企的發(fā)展和改革付出沉重代價(jià)的'同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整中，轉(zhuǎn)入了困難較多的非正規(guī)部門和非正規(guī)就業(yè)。對(duì)這部分下崗再就業(yè)人員，我們理應(yīng)大力相助。

（四）再就業(yè)招聘市場(chǎng)不規(guī)范

在下崗職工看來，勞動(dòng)市場(chǎng)上招聘和用工行為的不規(guī)范，特別是招聘過程中的欺詐行為，對(duì)他們的再就業(yè)，產(chǎn)生了很大的阻礙作用，比如有些單位沒有招人的目的，他們?cè)诿襟w上作招聘廣告僅僅想利用招聘的廣告效應(yīng)，打著招聘的幌子，為自己的單位做廣告。這樣，來應(yīng)聘的人就不由自主地成了他們的義務(wù)廣告員。這種欺騙行為給下崗職工再就業(yè)帶來很壞的影響。既浪費(fèi)時(shí)間，又浪費(fèi)精力，更重要的是會(huì)給他們帶來精神損失。因此，在職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)培訓(xùn)中，職業(yè)指導(dǎo)員要讓下崗職工形成自我保護(hù)意識(shí)，學(xué)會(huì)求知應(yīng)對(duì)技巧，以便避開招聘的陷阱，造成不必要的麻煩和損失

三、下崗職工再就業(yè)存在的問題

1、就下崗職工本身來說

A.這類人群年齡偏大、文化水平偏低、無一技之長(zhǎng)等，屬于就業(yè)弱勢(shì)群體。根據(jù)中國(guó)青年報(bào)的調(diào)查，下崗職工中40歲以上人群約占70%，具有大專以上文化水平的占3.2%，高中、中專文化水平的占35.6%，初中及以下文化水平的占61.2%。大部分下崗職工經(jīng)過一次失業(yè)的慘痛經(jīng)歷，都有不同程度的自卑感，心里承受能力較低，無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展模式。

B.某些下崗職工，心理狀態(tài)沒有擺正。面對(duì)下崗的慘痛經(jīng)歷，只是怨天尤人，自暴自棄，沒能從中吸取深刻教訓(xùn)。面對(duì)再就業(yè)的一些職業(yè)，眼高手低，存在勞動(dòng)有高低貴賤之分的思想障礙，認(rèn)為是臟活累活，內(nèi)心無法接受。不少下崗青工小錢不愿掙，大錢掙不來，從而失去一些再就業(yè)的機(jī)會(huì)。

C.長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。部分職工在崗位上仍抱著統(tǒng)包統(tǒng)配的消極心態(tài)。就業(yè)靠國(guó)家，吃飯靠企業(yè)的知足常樂思想，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的浪潮中難以找尋自己的發(fā)展空間。

2.就企業(yè)國(guó)家來說

A社會(huì)保障機(jī)制還不健全和完善是制約下崗職工再就業(yè)的重要因素。在傳統(tǒng)體制下， 國(guó)有企業(yè)職工享有除了工資以外的醫(yī)療、住房、退休金等多項(xiàng)保障內(nèi)容。事實(shí)上企業(yè)已承擔(dān)了全部社會(huì)保障的職能。建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后，企業(yè)成為獨(dú)立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者，負(fù)責(zé)社會(huì)保障功能的角色已讓位于政府和社會(huì)。但是由于傳統(tǒng)分配方式下形成的各項(xiàng)扣除并未以養(yǎng)老金的形式積累起來，而是被政府當(dāng)作生產(chǎn)基金直接用于國(guó)有企業(yè)的投資，構(gòu)成國(guó)有資產(chǎn)的一部分，因此社會(huì)保障基金實(shí)質(zhì)上虛有其名。一旦企業(yè)實(shí)行破產(chǎn)兼并，將富余人員和下崗職工推向社會(huì)，使之與原企業(yè)完全脫離關(guān)系，就意味著他們過去的苦勞不能得到應(yīng)有的補(bǔ)償。

B再就業(yè)服務(wù)工作有待進(jìn)一步改進(jìn)。從用人單位和下崗失業(yè)人員等反映的情況看，再就業(yè)服務(wù)還存在一些不盡人意之如。信息提供不及時(shí)，用人單位對(duì)下崗失業(yè)人員的基本情況難以全面了解；大部分地區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)對(duì)規(guī)范社會(huì)辦學(xué)的力度不夠，目前還缺乏政府有關(guān)部門面向全社會(huì)的再就業(yè)信息渠道，其培訓(xùn)內(nèi)容也是大眾化的，缺乏針對(duì)性。三是部分基層單位和工作人員服務(wù)態(tài)度生硬。另外，在社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，個(gè)別地區(qū)存在盲目鋪攤子、搞面子工程的問題，既造成了部分社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的閑置和浪費(fèi)，又增加了財(cái)政的負(fù)擔(dān)。

C企業(yè)和職工的思想工作不到位增加再就業(yè)的困難。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)對(duì)下崗職工的就業(yè)工作不夠足夠重視，對(duì)企業(yè)員工缺乏關(guān)心，不管不顧。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能正視企業(yè)職工的下崗問題，感到有損企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的形象，往往回避或不談下崗再就業(yè)的問題，致使企業(yè)職工和下崗職工對(duì)再就業(yè)沒有足夠的、清醒的認(rèn)識(shí)。

四．對(duì)策研究

A．就下崗職工本身來說，應(yīng)提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。首先下崗職工應(yīng)從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，不斷充實(shí)自己，不博覽群書，為擇業(yè)儲(chǔ)備豐富的知識(shí)；再次，下崗職工應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀，打破傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下形成的落后的就業(yè)理念，樹立起與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的新理念、新就業(yè)思維。樹立職業(yè)平等觀，破除高低貴賤觀等。

B．建再就業(yè)服務(wù)中心，加強(qiáng)下崗職工的就業(yè)指導(dǎo)工作，提高就業(yè)質(zhì)量。各地區(qū)應(yīng)規(guī)范就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，政府有關(guān)部門面向全社會(huì)的再就業(yè)信息渠道，及時(shí)發(fā)布有效信息。并且對(duì)下崗職工的技能方面進(jìn)行培訓(xùn)，幫助其了解當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)對(duì)人才的各種需求等，幫助下崗職工迅速找到自己的定位，以適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展模式。注重?fù)駱I(yè)觀念教育，讓率先實(shí)現(xiàn)就業(yè)的下崗職工講創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并組織下崗職工次參加各種公益活動(dòng)，鼓勵(lì)他們勇闖創(chuàng)業(yè)的新路子。依托縣職教中心、就業(yè)培訓(xùn)中心促進(jìn)就業(yè)工作的快速實(shí)現(xiàn)。

C.多方籌集促進(jìn)就業(yè)資金，加大對(duì)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的投入。增加地方財(cái)政的就業(yè)投入，建立促進(jìn)就業(yè)基金。各級(jí)地方政府應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐牟④壭蝿?shì)、就業(yè)形勢(shì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況，進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，積極努力籌措資金投入促進(jìn)就業(yè)工作。進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的作用。要改革和完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)的支出結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮出失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的積極作用。努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)投入的多渠道并保證實(shí)效。

D．發(fā)揮政府的行政調(diào)控能力，制定有利于再就業(yè)的政策。如，鼓勵(lì)有崗位空缺的用人單位借用和吸納下崗失業(yè)人員。政府還應(yīng)致力于開發(fā)人力資源，幫助下崗職工適應(yīng)職業(yè)轉(zhuǎn)變。通過提高職工的勞動(dòng)技能，進(jìn)而提高其就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。而要提高職工的勞動(dòng)技能，就要求政府進(jìn)行人力資源的開發(fā)，包括對(duì)下崗職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等。 總結(jié)：再就業(yè)是民生之本、安國(guó)之策，解決就業(yè)特別是城鎮(zhèn)下崗職工的再就業(yè)問題，不僅關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、國(guó)有企業(yè)改制的長(zhǎng)期成果，同時(shí)也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。綜上所述，盡管目前我們?nèi)悦媾R著沉重的失業(yè)和就業(yè)壓力，但我們要解放思想，增強(qiáng)發(fā)展信心，克服困難。

同時(shí)再就業(yè)問題不是短時(shí)間內(nèi)能夠解決的，這需要全社會(huì)的共同努力。而我們也要努力提高自身的能力，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，不讓自己被激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的大浪潮中。

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇7

5月28日，團(tuán)市委下屬的北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，今年的就業(yè)壓力總體回升，大學(xué)生平均期望月薪相比20xx年上漲了1830元，達(dá)到5510元，但幸福感有所下降。同時(shí)，今年的就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39，明顯高于20xx年。

繼20xx年高校畢業(yè)生人數(shù)突破700萬之后，今年的畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬之多。

調(diào)查顯示，相比20xx年的期望月薪平均值3680元，今年大學(xué)生平均期望月薪增長(zhǎng)了近20xx元(1830元)而達(dá)到了5510元。

今年，期望月薪首度有了大幅提高。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠表示，物價(jià)和職場(chǎng)總體工資上漲，求職者期望月薪也水漲船高，“但這種過大的增幅也從另外一個(gè)側(cè)面加大了求職者的就業(yè)壓力?！闭{(diào)查也顯示，期望月薪隨著學(xué)歷的增高而增高。

本次調(diào)查中，近半數(shù)(48.8%)的被調(diào)查者表示希望去省會(huì)城市及計(jì)劃單列市這樣的二線城市工作，僅有14%的人表示希望去直轄市。

在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中，57%的人認(rèn)為應(yīng)該找工作就業(yè)，有創(chuàng)業(yè)想法的人數(shù)占到23%，明顯超過今年選擇考研的人數(shù)。20xx年選擇“考研”的比例較前一年有明顯下降，僅占到13.2%。

調(diào)查顯示，今年大學(xué)生就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39，明顯高于20xx年的壓力水平(16.91)。而在“幸福感”這一調(diào)查內(nèi)容中，近4年就業(yè)大學(xué)生的幸福感均值以20xx年為最低，20xx年僅達(dá)到3.08，明顯低于20xx年的3.39。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，國(guó)家政策成為影響大學(xué)生就業(yè)的最主要因素，占到37.9%，其次是房?jī)r(jià)與物價(jià)因素，分別占到30.7%和25.1%。

北京中考志愿填報(bào)5月26日順利結(jié)束，記者27日從北京市教育考試院獲悉，今年中考報(bào)考人數(shù)為8.45萬人，其中具有升學(xué)資格的考生為7.35萬人，比去年增加3000人。三個(gè)“市級(jí)統(tǒng)籌”計(jì)劃備受考生和家長(zhǎng)的認(rèn)可，總體報(bào)錄比接近6:1。

據(jù)北京市中招辦統(tǒng)計(jì)的志愿填報(bào)數(shù)據(jù)顯示：三個(gè)“市級(jí)統(tǒng)籌”計(jì)劃共計(jì)招生2242人，報(bào)考總?cè)藬?shù)為12479人，總體報(bào)錄比為5.6:1。其中，“統(tǒng)籌一”計(jì)劃招生數(shù)為368人，報(bào)考人數(shù)為5656人，報(bào)錄比高達(dá)15:1；“統(tǒng)籌二”計(jì)劃招生數(shù)為1464人，報(bào)考人數(shù)為6981人，報(bào)錄比接近5:1；“統(tǒng)籌三”計(jì)劃招生數(shù)為410人，報(bào)考人數(shù)為3316人，報(bào)錄比為8:1。

據(jù)了解，三個(gè)“市級(jí)統(tǒng)籌”計(jì)劃是北京市教委今年推出的中招新政，參與“統(tǒng)籌一”招生的學(xué)校包括四中、人大附中等10所優(yōu)質(zhì)高中，10所優(yōu)質(zhì)高中將把招生計(jì)劃分配到除東城、西城、海淀三個(gè)區(qū)之外的各區(qū)縣所有初中，每所初中可得到一個(gè)名額?！敖y(tǒng)籌二”是指部分優(yōu)質(zhì)高中新建或擴(kuò)建校區(qū)或城鄉(xiāng)一體化學(xué)校的招生計(jì)劃。參加該類招生的為有寄宿條件的，如北京師范大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)華夏女中等11所優(yōu)質(zhì)高中校的分校。這些優(yōu)質(zhì)高中新校區(qū)招收部分學(xué)生由學(xué)校與藝術(shù)院校進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，高中畢業(yè)后藝術(shù)素養(yǎng)考核合格者，經(jīng)高考可以申請(qǐng)進(jìn)入市屬高校的雙培及外培計(jì)劃。“統(tǒng)籌三”是由優(yōu)質(zhì)普通高中拿出部分計(jì)劃與藝術(shù)院校合作，進(jìn)行零起點(diǎn)藝術(shù)教育，學(xué)生在高中本校上課，經(jīng)過3年藝術(shù)素養(yǎng)學(xué)習(xí)后，畢業(yè)后經(jīng)高考可進(jìn)入“雙培”及“外培”計(jì)劃。

此外，記者還了解到，今年北京市中考各學(xué)科在命題上將以“課程標(biāo)準(zhǔn)”為命題依據(jù)，進(jìn)一步降低難度，剔除0.2以下難度過大的試題。市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，雖然考試的難度系數(shù)降低了，但中考命題上將側(cè)重考查對(duì)學(xué)生終身發(fā)展有用的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本方法和基本觀點(diǎn)，試題的取材范圍將更寬更廣。

高考移民，除了基于地域的不公外，背后還有身份、地位帶來的不公。高考制度的改革，不僅是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，更需要全局視野內(nèi)的系統(tǒng)性優(yōu)化。

高考制度與戶籍制度合謀，誕下一個(gè)怪胎——高考移民。近日，內(nèi)蒙古有關(guān)部門發(fā)布消息稱，對(duì)此要“毫不動(dòng)搖地治理”，去年以來當(dāng)?shù)匾延?465名空掛學(xué)籍的高考移民被清退。

這種向教育欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高考移民，制造了“雙重不公”。以河北向內(nèi)蒙古的“人往低處走”為例，河北相對(duì)而言有著更高的教育質(zhì)量、更好的教育資源。掛空籍去內(nèi)蒙古考試，意味著接受了更好的教育，卻只是參與資源相對(duì)薄弱地區(qū)的考試競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于當(dāng)?shù)乜忌牟还@而易見。

另一方面，那些能通過種種渠道采取非正常手段遷移戶口，或者有能力通過購(gòu)房等方式入籍者，權(quán)力與財(cái)富，至少需占其一。在內(nèi)蒙古查出的高考移民中，家長(zhǎng)大多為公職人員，許多還是領(lǐng)導(dǎo)干部，正說明了這一點(diǎn)。這也意味著，除了基于地域的不公外，背后還有身份、地位帶來的不公。

而在高考移民中，還往往形成“合謀”?！耙泼瘛眰?cè)黾恿松龑W(xué)的可能性，學(xué)校和地方教育部門獲得了更高的升學(xué)率。在這條利益鏈上，當(dāng)?shù)乜忌约澳切o法“移民”的寒門子弟，處于最末端。這讓受損的遠(yuǎn)不只是個(gè)人，更是公平的教育理念，是憲法賦予每個(gè)公民的平等的發(fā)展權(quán)。

去年高考前夕，安徽毛坦廠中學(xué)“萬人送考”的新聞?wù)掌仓庇^地呈現(xiàn)出，這樣一次考試，承載著多少家庭的希望與未來。應(yīng)試教育有這樣那樣的問題，但也幾乎沒有人不承認(rèn)，高考是目前來看最公平的教育資源分配方式之一，也是改變個(gè)人和家庭命運(yùn)的重要途徑。在很大程度上，高考其實(shí)維系著整個(gè)教育體制乃至整個(gè)社會(huì)的“底線正義”。

然而，對(duì)高考的公平期待，也屢屢遭到侵蝕。雖然大部分已被取消，但加分亂象至今仍未能根除。去年遼寧本溪體優(yōu)生的加分，就爆出“足球4萬，游泳7萬到8萬”的丑聞。高考制度需要改革，高校招生也需要改革，但不管怎樣改，公平的底線是無論如何需要守護(hù)好的。

高考移民再次被曝光，也進(jìn)一步提出這樣的問題：高考制度的改革，不僅是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，更需要全局視野內(nèi)的系統(tǒng)性優(yōu)化。現(xiàn)階段，全國(guó)統(tǒng)一高考、統(tǒng)一錄取，還無法實(shí)現(xiàn)。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，需要的是以政策杠桿、財(cái)政杠桿，逐步變高考分?jǐn)?shù)線上的“優(yōu)惠政策”為增加欠發(fā)達(dá)地區(qū)教育投入，讓教育資源分配更合理。如日本，早在1954年就制定了《偏僻地方教育振興法》，規(guī)定了國(guó)家和地方為振興偏僻地方的教育必須實(shí)施的各種措施，并制定了施行令和施行規(guī)則保障法律的實(shí)施。

“考過高富帥，戰(zhàn)勝官二代”，雖然這樣的高考標(biāo)語被認(rèn)為有價(jià)值觀問題，但背后卻是強(qiáng)烈的公平訴求。對(duì)個(gè)人和家庭，或許要破除“高考神話”；對(duì)社會(huì)管理者，卻不能不重視這樣的聲音。

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇8

工程管理專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及金融、賓館、貿(mào)易等行業(yè)部門的管理工作。這一專業(yè)涉及就業(yè)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺拇罅啃枨蟊容^普遍。從銀行證券到酒店賓館，從建筑企業(yè)到房地產(chǎn)開發(fā)公司都急需補(bǔ)充大量的工程營(yíng)造管理及相關(guān)專業(yè)的人才，因此人才市場(chǎng)上對(duì)該專業(yè)人才的需求量很大。該專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域所涉及到的工作是：綜合系統(tǒng)地運(yùn)用管理、建筑、經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識(shí)，側(cè)重于工程建筑、施工管理以及房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開發(fā)，并熟悉我國(guó)相關(guān)的方針、政策和法規(guī)，進(jìn)行企業(yè)工程開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和管理。

近年來由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，國(guó)家修改制定了一系列相關(guān)的就業(yè)政策，為專業(yè)人才的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的市場(chǎng)環(huán)境，完善了專業(yè)人才尤其是高校畢業(yè)生脫穎而出的市場(chǎng)機(jī)制。北京市先后出臺(tái)了《北京招聘外地人才細(xì)則》等政策，使外地專業(yè)人才留京之路進(jìn)一步拓寬。

享受政策優(yōu)惠的人才包括從事科技、文教、經(jīng)貿(mào)等工作，具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人事關(guān)系和常住戶口不在北京市的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。該專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)需注意三個(gè)問題。

第一、就業(yè)時(shí)要分清主次。在擇業(yè)時(shí)應(yīng)把事業(yè)放在第一位，其次才是工作地點(diǎn)的選取。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市的建筑業(yè)市場(chǎng)已趨于飽和，而中西部地區(qū)則剛剛起步，選擇落后地區(qū)將有助于自己今后長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展；

第二、根據(jù)自己的特點(diǎn)和能力合理地選擇職業(yè)。應(yīng)做好自我能力水平的分析，知道自己知識(shí)能力適用于哪些具體職位和工作；

第三、就業(yè)時(shí)不應(yīng)以金錢作為衡量事業(yè)成功的尺度，應(yīng)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，選擇對(duì)自己長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有利的職業(yè)。從北京市國(guó)際展覽中心人才交流會(huì)的狀況來看，近幾年該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，但比起有經(jīng)驗(yàn)的人員還比較遜色。

與專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的主要行業(yè)之一是房地產(chǎn)業(yè)。這一行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體形勢(shì)不斷好轉(zhuǎn)逐漸走向高潮，住宅投資和市場(chǎng)需求全面看好。20xx年一季度北京市完成投資34.6億元，增長(zhǎng)16.9%。從長(zhǎng)期看，竣工面積升幅將下降，而需求面積將上升，供求形勢(shì)樂觀。個(gè)性鮮明、外觀典雅的經(jīng)濟(jì)型住房將大受歡迎。同時(shí)政府將繼續(xù)加大城建投資力度。今年以北京市為例，政府投資460元億進(jìn)行房地產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目的開發(fā)。由此可見，房地產(chǎn)行業(yè)向著好的形勢(shì)不斷發(fā)展。但機(jī)遇與競(jìng)爭(zhēng)并存，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理都提出了更高的要求。市場(chǎng)越來越注重專業(yè)化的競(jìng)爭(zhēng)：房盤設(shè)計(jì)的專業(yè)化、周圍社區(qū)服務(wù)的專業(yè)化以及相關(guān)物業(yè)管理的專業(yè)化。順應(yīng)行業(yè)專業(yè)化發(fā)展的趨勢(shì)，相關(guān)的職業(yè)也將呈現(xiàn)出專業(yè)化發(fā)展的態(tài)勢(shì)，使原來的職業(yè)逐漸細(xì)分，達(dá)到功能運(yùn)作的合理與完善，以適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)，也將逐步適應(yīng)市場(chǎng)行業(yè)的快節(jié)奏發(fā)展步伐，在全行業(yè)回暖的經(jīng)濟(jì)背景下，在與國(guó)際化逐漸接軌的歷史條件下，繼續(xù)向好的方向發(fā)展。

金融危機(jī)對(duì)本專業(yè)的影響

就像很多專業(yè)人士所說的那樣，在金融危機(jī)之前，中國(guó)的房地產(chǎn)市場(chǎng)是一個(gè)賣方市場(chǎng)，而金融危機(jī)之后，我們的房地產(chǎn)市場(chǎng)將步入正軌，進(jìn)入買方市場(chǎng)。大家都知道，在房地產(chǎn)賣方市場(chǎng)的時(shí)候，房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃并不被看重，除了廣告還是廣告，銷售沒有不成功的。這也就造就了一大批非房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)生就入房地產(chǎn)開發(fā)銷售市場(chǎng)。隨著房地產(chǎn)的發(fā)展，買方市場(chǎng)必然到來，但是金融危機(jī)提前了它的誕辰。在未來的房地產(chǎn)買方市場(chǎng)里，房地產(chǎn)的市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃將被擺在首要位置，從事這方面的工作必需經(jīng)過嚴(yán)格的考驗(yàn)?，F(xiàn)在我們要做的就是努力學(xué)好基本知識(shí)，市場(chǎng)還在，我們就在。

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇9

隨著大學(xué)畢業(yè)生的增多，以及高學(xué)歷人數(shù)的增多，當(dāng)代大學(xué)生面臨著就業(yè)難的問題。而且受到各方面的壓力的影響，人才堆積，職業(yè)上崗比例失調(diào)，導(dǎo)致就業(yè)難上加難，真是應(yīng)了一畢業(yè)就失業(yè)。校漂族越來越多。針對(duì)該問題我們隨機(jī)調(diào)查本院學(xué)生對(duì)就業(yè)問題準(zhǔn)備得如何，對(duì)將來就業(yè)前景的態(tài)度，并且將數(shù)據(jù)總結(jié)處理，發(fā)現(xiàn)以下幾點(diǎn)：只有xx%的學(xué)生有一直關(guān)注就業(yè)前景，幾乎沒有人想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)因?yàn)樾枰Y金門路關(guān)系，xx%的人選擇要繼續(xù)深造，而且近乎百分百的大專生認(rèn)為畢業(yè)實(shí)習(xí)需要關(guān)系人脈，專業(yè)成績(jī)倒是其次。少部分學(xué)生認(rèn)為個(gè)人素質(zhì)很重要，應(yīng)該注重提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng)。能否充分的準(zhǔn)備就業(yè)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生來說是相當(dāng)重要的，它決定你是否能在將來的社會(huì)生存中勝出。對(duì)你將來發(fā)展做出正確的判斷。

一、問卷調(diào)查

（1）調(diào)查范圍：XXXXXXX

（2）調(diào)查目的：了解XXX對(duì)就業(yè)的準(zhǔn)備情況，使他們能正確認(rèn)識(shí)到未來的就業(yè)情勢(shì)。

（3）調(diào)查方式：網(wǎng)上問卷調(diào)查

鏈接地址

結(jié)果表明本院學(xué)生對(duì)就業(yè)的準(zhǔn)備情況不是很好，大多數(shù)大學(xué)生都不能充分地準(zhǔn)備就業(yè)，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些問題，隨著各大高校連年擴(kuò)招，每年畢業(yè)生人數(shù)也在逐年增長(zhǎng)。雖然政府在不斷地增加就業(yè)機(jī)會(huì)，而面對(duì)不斷增加的就業(yè)人群，那只是一點(diǎn)皮毛而已，供不應(yīng)求的現(xiàn)象依然存在。大學(xué)生就業(yè)的問題仍然不容樂觀。

（一）大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、就業(yè)崗位與畢業(yè)生人數(shù)差距太大

大家都知道，大學(xué)畢業(yè)為的就是能找到好的工作，可是，就業(yè)問題一直讓大家困擾呢。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說，就是供過于求。每年畢業(yè)的大學(xué)生的數(shù)量比社會(huì)上所需要的就業(yè)崗位數(shù)量多得多；而且，這個(gè)差距還在逐年的增大。然而，用人崗位增加的比例卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于此。這也是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的一個(gè)直接原因。

2.熱門專業(yè)人才過剩

前些年，出現(xiàn)了幾個(gè)熱門專業(yè)，如計(jì)算機(jī)，土木工程等等。不可否認(rèn)，這些專業(yè)至今仍然是熱門專業(yè)，仍然是社會(huì)的焦點(diǎn)問題。致使眾多考生紛紛報(bào)考這些專業(yè)。大多數(shù)人都是這樣認(rèn)為的：既然是熱門專業(yè)，那么社會(huì)上的需求量就大，工作自然就好找。這話不假，可是，當(dāng)所有的人都這么想的話，就會(huì)出現(xiàn)供過于求的情況。雖然需求量大，但學(xué)習(xí)這些方面的人才更多，已經(jīng)超過飽和。這就是人們通常所說的扎堆現(xiàn)象。這也就是為什么熱門專業(yè)的畢業(yè)生們找不到工作的一個(gè)重要原因。

3.薪水與自己心中的希望值不符

很多大學(xué)畢業(yè)生，尤其是名校的畢業(yè)生，剛剛畢業(yè)，剛剛踏入社會(huì)，就認(rèn)為自己高人一等，希望自己的薪水高出社會(huì)現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn)。從而對(duì)一些企業(yè)的相對(duì)較低的薪水不屑一顧。

4.各企業(yè)選人挑剔

在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在著“選材難”的問題。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開大學(xué)生，但是，他們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生。這將是應(yīng)屆大學(xué)生值得思考的一個(gè)問題，企業(yè)是不會(huì)無緣無故不要應(yīng)屆生的。

（二）當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)問題的現(xiàn)狀與分析

1、高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻

隨著近年來高校的不斷擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)驟增。從整個(gè)國(guó)家來看，正在調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，部分國(guó)有企業(yè)的大量職工下崗待就業(yè)，同時(shí)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力正在向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，向城市流動(dòng)的規(guī)模不斷擴(kuò)大。這樣一來，給大學(xué)生就業(yè)帶來巨大的壓力，形勢(shì)越來越嚴(yán)峻。

2、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理

畢業(yè)生在就業(yè)中出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性矛盾，包括地區(qū)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等。就業(yè)受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，經(jīng)濟(jì)相對(duì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)，就業(yè)形勢(shì)好，人才非常多，就業(yè)渠道也比較暢通，而西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，就業(yè)情況比較糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。

近年來，一種情況有的學(xué)校追求短時(shí)效應(yīng)，不顧本校的實(shí)力，盲目開辦一些熱門專業(yè)，造成人才供求過剩；另一種情況是，有的高校市場(chǎng)靈敏性不夠，對(duì)一些冷門專業(yè)，社會(huì)需求少的專業(yè)，不作及時(shí)調(diào)整，沒有及時(shí)調(diào)整招生人數(shù)，改革課程內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)方式，導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)未就業(yè)就先失業(yè)。

3、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)不完善

目前我國(guó)的高校就業(yè)工作是由教育部門管理，戶口是由公安部門管理，而人才市場(chǎng)的管理又是由人事及勞動(dòng)部門管理。而這些部門相互之間溝通不夠，再加上一些地區(qū)還有地方保護(hù)主義，對(duì)生源是本地的畢業(yè)生大開綠燈，而對(duì)一些外地畢業(yè)生則加上各種條件加以限制。一個(gè)真正公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、有序的就業(yè)市場(chǎng)尚未建立，服務(wù)保障體系還未健全，體制性障礙還未真正消除。

4、用人單位的盲目人才高消費(fèi)

一些用人單位缺乏人才培養(yǎng)機(jī)制，希望進(jìn)一個(gè)人才，就馬上發(fā)揮作用，創(chuàng)造價(jià)值，因此，非?？粗毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生只是有書本上理論知識(shí)，動(dòng)手能力差，不太愿意接受應(yīng)屆畢業(yè)生，不想把時(shí)間花在對(duì)畢業(yè)生的培訓(xùn)上。

5、高校就業(yè)指導(dǎo)滯后

高校缺乏有效的就業(yè)機(jī)制，就業(yè)指導(dǎo)體制不完善，許多高校的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)掛靠在學(xué)生管理部門，或者是剛從相關(guān)部門分離，其管理幅度相對(duì)較小，其工作人員業(yè)務(wù)能力欠缺，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量不高，就業(yè)指導(dǎo)課形式單調(diào)，有的只是在學(xué)生大三大四階段開設(shè)，沒有將就業(yè)指導(dǎo)貫穿于大學(xué)全過程。

6、大學(xué)生就業(yè)觀念存在問題

畢業(yè)生的就業(yè)觀念并沒有得到根本的轉(zhuǎn)變，就業(yè)期望值較高，理想與現(xiàn)實(shí)存在較大差距。對(duì)薪水、福利待遇要求過高，不顧自身的條件，導(dǎo)致用人單位不敢接收；片面追求大城市，不愿去一些小城市發(fā)展；對(duì)單位選擇過高，看重國(guó)家機(jī)關(guān)、大單位等，對(duì)一些小企業(yè)不感興趣，致使高不成低不就。

7、大學(xué)生本身的素質(zhì)問題

近年來的高校擴(kuò)招，大學(xué)生人數(shù)越來越多，學(xué)生的基礎(chǔ)也有高有底，加上高校的軟件和硬件設(shè)施都沒有跟上，隨之帶來了學(xué)生質(zhì)量的下降，有的學(xué)生成績(jī)不錯(cuò)，但動(dòng)手能力差，有的學(xué)生動(dòng)手能力強(qiáng)，適應(yīng)能力也強(qiáng)，但是學(xué)習(xí)成績(jī)差，與用人單位交之失臂。

（三）解決大學(xué)生就業(yè)問題的對(duì)策

大學(xué)生就業(yè)難問題的原因非常復(fù)雜，而且還隱含著深層次的社會(huì)問題。在當(dāng)前新形勢(shì)下，解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問題也需要政府，學(xué)校及整個(gè)社會(huì)的努力，要解決這些問題也不能是一蹴而就，只能通過全社會(huì)的努力，創(chuàng)新觀念，完善制度和改進(jìn)工作方式，不斷深化改革來完成。

1、政府應(yīng)不斷深化改革，完善就業(yè)市場(chǎng)

要解決高校就業(yè)問題，政府要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段，對(duì)去西部地區(qū)和條件艱苦的一些重點(diǎn)單位和行業(yè)就業(yè)的大學(xué)生，在工資、待遇和生活條件上給予較大的優(yōu)惠，采取措施鼓勵(lì)大學(xué)生去那些地方就業(yè)。在完善就業(yè)市場(chǎng)方面，政府部門要采取有效措施掃除體制性障礙。各級(jí)政府要開放畢業(yè)生就業(yè)過程中的種種政策限制，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，積極疏通就業(yè)渠道，不斷完善就業(yè)市場(chǎng)。另外，政府還應(yīng)發(fā)揮自制優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)為高校和學(xué)生提供必要的信息服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)。

2、用人單位要樹立科學(xué)的人才觀

各個(gè)用人單位改變自己的人才觀，不要盲目追求人才的高消費(fèi)，讓那些博士和碩士來裝點(diǎn)門面，而應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況，合理置換冗員?？傊萌藛挝桓淖冏约旱娜瞬庞^念，要做到人盡其才，物盡其用。

3、高校要強(qiáng)化內(nèi)部改革

大學(xué)畢業(yè)生是高校產(chǎn)出的最終“產(chǎn)品”，其就業(yè)率與就業(yè)層次的高低，是一所高校辦學(xué)是否成功的重要標(biāo)志，關(guān)系到學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù)和生源，也影響著在校學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力與學(xué)習(xí)情緒，因此學(xué)校要深化自己內(nèi)部改革。

高校要主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)，適時(shí)地調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科、應(yīng)用學(xué)科的建設(shè)，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，重視教學(xué)方式的改革，提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)出高素質(zhì)的畢業(yè)生；同時(shí)還要根據(jù)市場(chǎng)需求，開設(shè)新專業(yè)，靈活地調(diào)整專業(yè)設(shè)置。

高校要建立大學(xué)生就業(yè)工作的有效機(jī)制。理順就業(yè)指導(dǎo)工作的體制，建立相對(duì)獨(dú)立的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并充實(shí)人員與配備，充分拓展機(jī)構(gòu)職能。就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)還應(yīng)充分了解市場(chǎng)需求，在涉及到學(xué)校調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)工作時(shí)，提出建設(shè)性的意見，最終促使學(xué)校培養(yǎng)的人才能充分就業(yè)。

4、加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)

就業(yè)指導(dǎo)工作的目的就是促進(jìn)畢業(yè)生充分合理地就業(yè)。根據(jù)學(xué)生的自身情況，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，讓他們知道為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)要做好哪些準(zhǔn)備。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，在教材選擇上，要充分考慮到理論聯(lián)系實(shí)際，在教學(xué)形式上，要引入多媒體技術(shù)，生動(dòng)形象，增強(qiáng)對(duì)學(xué)生的吸引力。同時(shí)不要把就業(yè)指導(dǎo)課拘泥于課堂，要采用多種形式，如請(qǐng)一些優(yōu)秀企事業(yè)人士做報(bào)告，開設(shè)模擬招聘活動(dòng)，還應(yīng)注意網(wǎng)絡(luò)資源的利用，組建網(wǎng)上論壇，讓師生可以在網(wǎng)上進(jìn)行探討。

5、大學(xué)生應(yīng)提高自身素質(zhì)，更新就業(yè)觀念

目前就業(yè)市場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是能力與素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，大學(xué)生要把就業(yè)的主動(dòng)權(quán)掌握在自己的手上。在大學(xué)生涯中，要全面提高自己的綜合素質(zhì)，要充分利用高校這一平臺(tái)，不斷地塑造自己，完善自己，在提高自己的學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí)，還要注意培養(yǎng)自己的動(dòng)手能力。

另外，大學(xué)生們要認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握就業(yè)技巧，提高擇業(yè)能力，對(duì)自己要有正確的認(rèn)識(shí)，合理地確定就業(yè)期望值。只有這樣，才能擺正自己的位置，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)地位。

總之，能否解決大學(xué)生就業(yè)問題關(guān)系到一所高校的生死存亡，關(guān)系到高等教育的改革與發(fā)展。解決此問題，要在政府的指導(dǎo)下，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)，通過全社會(huì)的共同努力，拓寬就業(yè)渠道，更新就業(yè)觀念。同時(shí)，大學(xué)生也要及早樹立正確的就業(yè)觀，積極面對(duì)就業(yè)問題。

調(diào)查報(bào)告執(zhí)筆人：XXX

XX年X月X日

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇10

由于經(jīng)濟(jì)改革初期社會(huì)上需要的經(jīng)貿(mào)人才急速增長(zhǎng)，使得該類人才非常急缺，于是許多高?；径奸_設(shè)了經(jīng)貿(mào)專業(yè)，在幾年的時(shí)間內(nèi)造成了供過于求，再加上金融危機(jī)、全球經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)放慢等原因，經(jīng)貿(mào)專業(yè)火爆的景象已經(jīng)消去

我國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易行業(yè)已不再是改革開放初期的低水平運(yùn)行狀態(tài)，如今對(duì)人才的要求有了全面提升，不僅要掌握最新的專業(yè)知識(shí)，而且要有一定年限的實(shí)物操作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)必須持有國(guó)家頒發(fā)的資格證書、就業(yè)資格證書是最重要的崗位敲門磚，懂得國(guó)內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)和操作慣例，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富是獲得高薪的關(guān)鍵。

國(guó)貿(mào)人才的急需有其時(shí)代原因。

首先，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化是一個(gè)不可避免的發(fā)展趨勢(shì)。隨著該趨勢(shì)的發(fā)展，各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)邊界將逐漸消失，國(guó)際性的營(yíng)銷將是企業(yè)生存的關(guān)鍵因素之一。隨著我國(guó)外貿(mào)體制改革的進(jìn)一步深入，越來越多的企業(yè)被批準(zhǔn)直接從事對(duì)外貿(mào)易，這就要求企業(yè)的經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽、說、寫、譯的外語能力，還應(yīng)懂得國(guó)際外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易談判規(guī)章和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、營(yíng)銷技術(shù)、基本的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)等。

其次，入世將對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展產(chǎn)生不可估量的積極影響，進(jìn)出口貿(mào)易會(huì)大量增加，對(duì)人才的需求形勢(shì)更會(huì)看漲。

我國(guó)現(xiàn)有外貿(mào)出口權(quán)的公司約有18萬家，平均每家至少有10個(gè)以上的外貿(mào)專業(yè)人才，因此我國(guó)到去年底為止，外貿(mào)專業(yè)人才至少有180萬人。

畢業(yè)生主要就業(yè)方向：

一：行政、公關(guān)

企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動(dòng)，在公眾面前樹立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。而在這一系列活動(dòng)安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場(chǎng)、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)對(duì)人員的素質(zhì)要求很高，員工個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷10多年的奮斗。

二：金融、保險(xiǎn)、投資

工作內(nèi)容廣泛，報(bào)酬差距較大，收入多半與業(yè)績(jī)掛鉤。

職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。對(duì)于工資建立在業(yè)績(jī)上的人員來講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。

三：對(duì)外貿(mào)易人員

（1）外貿(mào)業(yè)務(wù)。做業(yè)務(wù)的人我覺得首先是性格上要適合這個(gè)方向，因?yàn)閲?guó)外的采購(gòu)都喜歡和那些好說話，開朗的人交往，這是肯定的。但是我不相信性格能確定一切，做業(yè)務(wù)更重要的是毅力和心態(tài)，有單也好沒單也好，心態(tài)一定要放平穩(wěn)。自己該做事的時(shí)候一定要做好，甚至天天加班都行，但是一旦出不了成績(jī)，別人逼你，自己一定要冷靜，不要懷疑自己。所以做這個(gè)職業(yè)壓力也很大，但是一旦做下去了，必須要有個(gè)幾年時(shí)間才能有一定的客戶資源，所以我覺得如果覺得公司老板人還可以，舍得投錢進(jìn)去建立渠道讓你去接觸客戶，加上這個(gè)行業(yè)又好做，那就下定決定做下去，千萬不要半途而廢，當(dāng)然運(yùn)氣也是很重要的。

但是如果行業(yè)好，又有網(wǎng)絡(luò)和展會(huì)平臺(tái)，只要自己英語不是太差，加上一定的經(jīng)驗(yàn)積累。時(shí)間一長(zhǎng)會(huì)做出成績(jī)的，那收入就很客觀了。但是在這里我還是要補(bǔ)充幾句，如果要成為一個(gè)出色的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，你的英語一定要相當(dāng)流利，對(duì)產(chǎn)品一定要很熟悉專業(yè)化最好，注重細(xì)節(jié)，做事情一定要把自己放到別人的角度去看，考慮問題全面，做事情注重效率，要有很強(qiáng)人際交往能力，最好是熟悉別人的文化。

（2）高級(jí)外貿(mào)跟單。這個(gè)職位主要是找到客戶后，從新產(chǎn)品的打樣，定單下來后的審單，合同評(píng)審，和大貨跟單，并定期和客戶討論定單交期和其他問題，甚至包括后期的和貨代聯(lián)系，做出口單據(jù)和進(jìn)口單據(jù)，定期催款，并更新電腦系統(tǒng)的記錄資料，包括一些后期的服務(wù)工作。如果客戶來工廠，進(jìn)行全程陪同等。

可以說這樣的工作是偏向于企業(yè)管理、客戶服務(wù)的方面，要求的技術(shù)能力比較高，對(duì)英語要求更是比較高，這樣的人往往都在一些的企業(yè)集團(tuán)，尤其是跨國(guó)公司，做好了，對(duì)某個(gè)行業(yè)十分熟悉，還可以跳到跨國(guó)公司駐中國(guó)的辦事處那里做采購(gòu)代理對(duì)國(guó)外公司提供全套服務(wù)。這種工作不需要象業(yè)務(wù)那樣承擔(dān)拿不到單的壓力，但工作量大，要求要有很高的英語水平。

（3）高級(jí)單證。 這個(gè)職位至少要求要懂得FOB，CIF這兩種貿(mào)易條件下的操作，空運(yùn)，海運(yùn)，電放等運(yùn)輸方式的操作，T/T，L/C的操作，懂得辦C/O，F(xiàn)ORM-A的辦理，以及報(bào)檢，同時(shí)還要會(huì)做一般貿(mào)易和進(jìn)料加工。最好是還要懂得進(jìn)口的操作。有報(bào)檢員證，報(bào)關(guān)員證，能報(bào)關(guān)更好。整個(gè)外貿(mào)單證流程能全部一個(gè)人操作，甚至包括結(jié)匯，核銷，退稅。熟悉各國(guó)的海關(guān)慣例和法律。如果英語又很流利。這樣的人做單證主管在大企業(yè)福利待遇很不錯(cuò)，但是沒前兩個(gè)職位高。當(dāng)然在外資又不一樣，工資還會(huì)更高。

部分企業(yè)與外商的交往、談判，靠臨時(shí)借用不懂專業(yè)的翻譯人員。部分企業(yè)的產(chǎn)品出口靠代理商，使企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)受到一定的制約。在未來的 21 世紀(jì)，隨著與國(guó)外的貿(mào)易往來將進(jìn)一步增大，大批量地培養(yǎng)國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國(guó)高等教育人才培養(yǎng)工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)該具有的能力

我們應(yīng)該培養(yǎng)一些必備的能力，比如，學(xué)習(xí)能力、理財(cái)能力、應(yīng)對(duì)能力、溝通能力，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的敏感性，吃苦耐勞、積極上進(jìn)精神以及專業(yè)知識(shí)等等。①具有一定的人文社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)基本理論知識(shí)，系統(tǒng)掌握國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能以及相鄰專業(yè)的基本知識(shí)，有較深厚的學(xué)科理論基礎(chǔ)；②英語熟練，能夠閱讀本專業(yè)英文書刊及資料，具有較高的聽、說、讀、寫、譯的能力，并有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理、商務(wù)寫作、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等方面的基礎(chǔ)和較強(qiáng)的應(yīng)用能力；③了解本專業(yè)最新科學(xué)成就和發(fā)展趨勢(shì)，具有獨(dú)立獲取知識(shí)、提出問題、分析問題和解決問題的基本能力及創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的創(chuàng)造能力；④具有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、從事對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易實(shí)際業(yè)務(wù)工作的能力和適應(yīng)相鄰專業(yè)業(yè)務(wù)工作的基本能力與素質(zhì)。

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇11

一、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

目前，我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵階段，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，用工市場(chǎng)已經(jīng)出現(xiàn)了僧多粥少的尷尬局面，大量畢業(yè)生漂浮于社會(huì)。廣東省副省長(zhǎng)宋海指出，當(dāng)前我省高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大，20xx年我省普通高校畢業(yè)生將超過27萬人，比20xx年增加6萬人，增幅達(dá)28%，加上外省院校來粵就業(yè)的畢業(yè)生，以及前兩年未落實(shí)就業(yè)崗位省內(nèi)外高校畢業(yè)生，預(yù)計(jì)20xx年在我省求職擇業(yè)的畢業(yè)生可能超過40萬人。根據(jù)人事部進(jìn)行的有關(guān)統(tǒng)計(jì)，近幾年大學(xué)畢業(yè)生的需求量不斷下降；而根據(jù)教育部的數(shù)據(jù)，近幾年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)卻不斷上升。由此可見，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已是不爭(zhēng)的事實(shí)。一般說來，大學(xué)生就業(yè)難、易主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：就業(yè)率的高低和就業(yè)滿意度的高低。

高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源，近年，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題。有一句話可以很生動(dòng)的形容現(xiàn)在大學(xué)生現(xiàn)狀和就業(yè)形式：本科滿街走，碩士多如狗，只有博士可以抖一抖。這就是中國(guó)特色的就業(yè)行情。說起來可笑，現(xiàn)在為就業(yè)發(fā)愁大學(xué)生，從小接受的教育是世界是你們的要有歷史的使命感為21世紀(jì)中國(guó)四化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。N年寒窗下來，才發(fā)現(xiàn)自己不但不是什么國(guó)家棟梁，而是連參與建設(shè)的機(jī)會(huì)都幾乎沒有了。曾經(jīng)的天之驕子，你被誰拋棄。大學(xué)生已被用人單位拋棄！用人單位困惑：大學(xué)生在寫字樓干事不如中專生，在工廠干事不如技術(shù)工人。他們能干什么？大學(xué)生也困惑：居然被招過來搞跑腿打雜，收入也壓得低低的（尤其應(yīng)屆生）。

二、大學(xué)生就業(yè)難的原因

現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)難，首先是由于近年來的大學(xué)生擴(kuò)招，使得市場(chǎng)上的大學(xué)生就業(yè)供過于求，大學(xué)生的就業(yè)形式也就日益嚴(yán)峻了，而究其原因，大學(xué)生自身也存在著很多的問題：

三、大學(xué)生就業(yè)存在的主要問題

1、就業(yè)心理準(zhǔn)備不足

（1）自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時(shí)

對(duì)于80%的學(xué)生來說，大學(xué)階段過的是一種單純而有保障生活，學(xué)習(xí)、生活、交際都較有規(guī)律，這樣的生活與現(xiàn)實(shí)社會(huì)自然存在一定的距離。在大學(xué)生活結(jié)束之際，踏上崗位之前。最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉(zhuǎn)換，做好就業(yè)心理準(zhǔn)備。就是要擺正自己的位置，客觀、冷靜地進(jìn)入求職狀態(tài)，認(rèn)識(shí)社會(huì)，了解社會(huì)，以自身的實(shí)力，積極主動(dòng)地去適應(yīng)社會(huì)需要。

（2）自我認(rèn)識(shí)，自我了解不夠準(zhǔn)確

個(gè)性是個(gè)體統(tǒng)一的心理面貌，是指人的心理活動(dòng)中那些穩(wěn)定的，具有個(gè)人特色的心理特征與心理傾向組合成的有層次的動(dòng)力整體結(jié)構(gòu)。它以個(gè)體穩(wěn)定的行為模式與態(tài)度體系表現(xiàn)出來。能力、特長(zhǎng)應(yīng)包括教育培訓(xùn)的程度，因?yàn)榻逃团嘤?xùn)可以轉(zhuǎn)化為能力、特長(zhǎng)。能力是求職擇業(yè)以及事業(yè)成功的重要保證。

2、擇業(yè)過程中的心理素質(zhì)參差不齊

（1）敢于競(jìng)爭(zhēng)，善于競(jìng)爭(zhēng)。

（2）正確對(duì)待挫折

人們?cè)谇舐殦駱I(yè)中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一個(gè)心理健康的人對(duì)人生總保持著自信心，如喪失了自信心，就失去了開拓新生活的勇氣。順境中有自信心不足為奇。逆境中更需要自信心的支持。

四、大學(xué)生就業(yè)政策

1、高校畢業(yè)生依然面臨結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題

各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)水平雖然會(huì)不平衡，冷熱不均，但是社會(huì)對(duì)不同專業(yè)的需求量會(huì)有所變動(dòng)。如果能夠放低期望值，愿意到西部、到基層去工作，應(yīng)該說無論是熱門專業(yè)的學(xué)生，還是冷門專業(yè)的學(xué)生，都可以找到工作。

2、招聘單位將更加理性化

大部分用人單位一改印象中非名牌、高學(xué)歷畢業(yè)生不用的狀況，現(xiàn)在更重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。

3、民營(yíng)企業(yè)將成為就業(yè)機(jī)會(huì)的最大提供者

一些名企仍將為大學(xué)畢業(yè)生提供相當(dāng)數(shù)量的工作崗位。

4、就業(yè)空間將就一步擴(kuò)大

中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了廣闊的就業(yè)可能。

5、人才市場(chǎng)趨向在轉(zhuǎn)變

據(jù)調(diào)查顯示，人才市場(chǎng)未來長(zhǎng)期的趨向是，有新知識(shí)，高技能的良好品質(zhì)的人才有機(jī)會(huì)，而非大學(xué)生身份，這就要求我們大學(xué)畢業(yè)生，必須在畢業(yè)后，繼續(xù)學(xué)習(xí)各種知識(shí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

五、解決大學(xué)生就業(yè)難的對(duì)策思考

如前所述，我們學(xué)院畢業(yè)生近三年的就業(yè)率雖高，但仍面臨著就業(yè)難問題。要有效解決此一現(xiàn)實(shí)問題，筆者認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急是要大力提高大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、端正就業(yè)意愿和提高供求匹配的效率。

1、大力提高大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

構(gòu)成大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可分為就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，其要素主要包括知識(shí)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)、交流表達(dá)能力、與人合作能力、自我學(xué)習(xí)能力、問題解決能力、追蹤和掌握新技術(shù)的能力。其中，知識(shí)結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)。只有不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，求職者才會(huì)顯得有內(nèi)涵。而心理素質(zhì)是否過硬，已越來越成為雙向選擇成與敗的關(guān)鍵。交流表達(dá)能力、與人合作能力、自我學(xué)習(xí)能力、問題解決能力、追蹤和掌握新技術(shù)的能力則是能否持續(xù)工作和取得工作成功的關(guān)鍵。

2、進(jìn)一步端正當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的求職意愿。

這些事例和數(shù)字進(jìn)一步向我們說明了一個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí)：當(dāng)前年輕人的求職意愿明顯偏離社會(huì)用人需求。這也可以說是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因。因此，教育青年大學(xué)生樹立職業(yè)平等觀、幫助年輕人樹立正確的求職觀已成為當(dāng)前高校就業(yè)工作的迫切需要。

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇12

調(diào)研背景：雖然軟件技術(shù)就業(yè)壓力大的問題一直存在，但只有今年，這個(gè)問題成為需要中央領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)解決的問題。的確，全球金融風(fēng)暴的愈演愈烈已經(jīng)是超過半數(shù)的企業(yè)蒙受損失，畢業(yè)生就業(yè)的形勢(shì)更加不容樂觀。為了更好的幫助我校學(xué)生解決以后的就業(yè)問題，現(xiàn)對(duì)我校的就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查和分析調(diào)研思路，設(shè)計(jì)了以下問題：

1.軟件技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生最應(yīng)該從是哪些職位

2.這些職業(yè)應(yīng)該有哪些職責(zé)

3這些職位需要具備怎樣的能力

調(diào)查步驟：通過創(chuàng)立微信公眾平臺(tái)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)查

調(diào)查目的：

1.通過問卷了解畢業(yè)生對(duì)工作的了解情況

2.分析畢業(yè)生在不同軟件技術(shù)技能上的掌握程度

3.結(jié)合數(shù)據(jù)，分析對(duì)大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)從事工作的建議

調(diào)查分析：

根據(jù)調(diào)查得出：60%畢業(yè)生畢業(yè)后選擇從事軟件工程師，他們認(rèn)為軟件工程師需要不錯(cuò)的編碼能力，畢業(yè)后選擇從事數(shù)據(jù)庫(kù)工程師和網(wǎng)絡(luò)工程師的人數(shù)相差較低大概在13%左右，一部分人選擇了軟件測(cè)試，只有極少數(shù)從事數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)。

通過對(duì)畢業(yè)生技能技術(shù)的調(diào)查，畢業(yè)生基本擁有良好的編碼能力，大部分已經(jīng)精通對(duì)C語言以及JAVA的運(yùn)用，擁有從事職業(yè)的基本要求，但對(duì)于精通各種腳本語言并未熟悉。

調(diào)查建議：多數(shù)畢業(yè)生只是完成了對(duì)學(xué)校要求課程的精通，在接受學(xué)校知識(shí)洗禮的途中應(yīng)該多去另一片土地去進(jìn)步自己，給自己一個(gè)超越自我的機(jī)會(huì)。

調(diào)查小組:SmallGawk

調(diào)查成員：張宇 肖宏達(dá) 吳光晉

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇13

（四）匯社會(huì)各界的合力效應(yīng)，為靈活就業(yè)人員提供更多的支撐性服務(wù)

一是多渠道提供更多的靈活就業(yè)崗位。隨著東北老工業(yè)基地的振興和國(guó)企改革的深入，國(guó)有大中型企業(yè)和事業(yè)單位的后勤服務(wù)被逐步剝離出來，這是一個(gè)很大的就業(yè)市場(chǎng)，也是一個(gè)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。如可組織靈活就業(yè)人員參與到國(guó)企和事業(yè)單位的后勤服務(wù)項(xiàng)目之中。二是建立健全“勞務(wù)派遣組織”，為靈活就業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)。發(fā)揮勞務(wù)派遣組織在促進(jìn)靈活就業(yè)中的積極作用，將靈活就業(yè)人員組織起來，根據(jù)市場(chǎng)需求，派遣到用人單位和居民家庭，從事季節(jié)性、階段性就業(yè)。三是完善相關(guān)法律法規(guī)，保障用工單位和靈活就業(yè)者雙方的合法權(quán)益。首先，要在法律上確認(rèn)靈活就業(yè)形式的地位和作用，著手制定靈活就業(yè)方面的專門法律法規(guī)，把對(duì)靈活就業(yè)形式的重視上升到法律層面。其次，在專門法律尚未出臺(tái)前，應(yīng)抓緊完善實(shí)施××市靈活就業(yè)領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系的制度建設(shè)和社會(huì)保障法律法規(guī)。盡快設(shè)計(jì)出一套立足××市情、符合各種靈活就業(yè)形式特點(diǎn)，有利于促進(jìn)××市靈活就業(yè)發(fā)展的政策法規(guī)。四是建立和完善靈活就業(yè)人員參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度，解除靈活就業(yè)者的后顧之憂。五是為靈活就業(yè)者提供靈活多樣的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。由于靈活就業(yè)者年齡大小不一、個(gè)體素質(zhì)參差不齊、崗位要求各不一樣、就業(yè)需求各不相同，因此，應(yīng)對(duì)不同類型的靈活就業(yè)者提供不同的培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可采取送培上門、階段學(xué)習(xí)、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合等靈活方式，對(duì)靈活就業(yè)人員提供培訓(xùn)服務(wù)。

就業(yè)調(diào)查報(bào)告 篇14

為什么會(huì)計(jì)行業(yè)的知名度如此之高呢？原因就是這個(gè)行業(yè)的社會(huì)需求源源不斷，就業(yè)形勢(shì)很好。下面具體分析一下會(huì)計(jì)的就業(yè)前景。

一、社會(huì)需求層出不窮

許多地方要求會(huì)計(jì)，首先是專業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其次是各種業(yè)務(wù)，其次是政府和非營(yíng)利組織。會(huì)計(jì)是一個(gè)群體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以每個(gè)群體都需要它們。今天沒有關(guān)于每年新增企業(yè)數(shù)量的數(shù)據(jù)，但沒有數(shù)據(jù)可以證明每個(gè)人都明白每年新增企業(yè)數(shù)以萬計(jì)。有企業(yè)，有會(huì)計(jì)需求，會(huì)計(jì)是一個(gè)永無止境的行業(yè)。

二、在業(yè)務(wù)中占主導(dǎo)地位

會(huì)計(jì)部門在企業(yè)中絕對(duì)是核心部門，兩家公司都有灰色收入或獎(jiǎng)金，都要經(jīng)過會(huì)計(jì)核算。所以可以想見，每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有一個(gè)會(huì)計(jì)部門的獎(jiǎng)金，不難保證：你永遠(yuǎn)不會(huì)被業(yè)務(wù)邊緣化，所謂的裁員，等待你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。

會(huì)計(jì)實(shí)際上是一項(xiàng)技術(shù)，可以說是一項(xiàng)技術(shù)。如今，高校也有一些新興的管理專業(yè)，如工程管理，工商管理，企業(yè)管理等。為什么有些專家說這些專業(yè)是非常虛構(gòu)的？讓我專注于這一點(diǎn)。首先這些專業(yè)的東西都是些毛皮，沒有什么真正的意思。比如企業(yè)管理，企業(yè)管理等專業(yè)課程設(shè)置有點(diǎn)類似于退伍軍人，初級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)，初級(jí)會(huì)計(jì)，初級(jí)理財(cái)管理等，每門課程都是一層水，根本就沒有深層次的東西。有點(diǎn)類似于通過各種瘟疫的門。再說幾句話，即使你學(xué)習(xí)得很好，去社會(huì)，哪個(gè)公司會(huì)給他們一個(gè)勤勞的家產(chǎn)，給你一個(gè)畢業(yè)的毛茸茸的孩子去管理？真正的管理與業(yè)務(wù)整個(gè)環(huán)境的緊密結(jié)合是在與企業(yè)分享榮辱多年的過程中積累的，是書本上可以學(xué)到的東西嗎？如果沒有組織聘請(qǐng)你來管理，你如何在社會(huì)中站穩(wěn)腳跟？只有毛皮，沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)的本質(zhì)你還是不知道，但會(huì)計(jì)學(xué)和一般管理學(xué)科是有本質(zhì)區(qū)別的，會(huì)計(jì)培養(yǎng)的人才是一個(gè)縱向的培養(yǎng)，從初級(jí)會(huì)計(jì)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，線。大學(xué)畢業(yè)后，你已經(jīng)擁有了這個(gè)技能，并且可以快速入門。

我的母親是計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的，有78名大學(xué)生。她堅(jiān)持要學(xué)習(xí)電腦，因?yàn)閷W(xué)習(xí)電腦的學(xué)生應(yīng)該活到老去學(xué)習(xí)。媽媽說，當(dāng)她剛剛掌握BASIC語言時(shí)，BASIC已經(jīng)過時(shí)了，開始使用C語言。當(dāng)她學(xué)習(xí)C語言的時(shí)候，C ++還是年輕的，但隨著年齡的增長(zhǎng)，一天中當(dāng)你總是失去權(quán)力的那一天，就是你被排除在社交舞臺(tái)上的那一天。 IT行業(yè)正在迅速更新，鼓勵(lì)創(chuàng)新和缺乏經(jīng)驗(yàn)。我們可以很容易地理解，精通386計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)或WINDOS32的人現(xiàn)在仍然是有用的。會(huì)計(jì)是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的主題。雖然企業(yè)會(huì)計(jì)制度也在變化，但是這種變化就像是一種心態(tài)的變化。所以你永遠(yuǎn)不會(huì)害怕你的經(jīng)驗(yàn)會(huì)過時(shí)。

三、就業(yè)存在性別歧視

因?yàn)闀?huì)計(jì)總是以女孩為主，或者說這是女孩的紀(jì)律。因此，在就業(yè)過程中，女童不會(huì)像女學(xué)生那樣受到嚴(yán)重的性別歧視。

同時(shí)，男孩在這個(gè)行業(yè)有性別優(yōu)勢(shì)。他們習(xí)慣于疏遠(yuǎn)。當(dāng)許多單位招聘時(shí)，他們可以期望男生有男生。因此，如果一個(gè)男生選擇了這個(gè)專業(yè)，他的就業(yè)和機(jī)會(huì)肯定比許多學(xué)習(xí)工程的男生要好。

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財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告14篇

將結(jié)果整理成報(bào)告對(duì)我們來說更便于閱讀和理解，平常學(xué)習(xí)工作中。很多時(shí)候我們都需要去寫一份報(bào)告，撰寫報(bào)告時(shí)我們可以從哪些角度著手？我們聽了一場(chǎng)關(guān)于“財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告 篇1

一、被調(diào)查企業(yè)情況簡(jiǎn)介

xx公司，位于涿州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，交通便捷，現(xiàn)在職工xx個(gè)，雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會(huì)計(jì)1名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況，為下一步工作提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。

二、調(diào)查方式

我們將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊(cè)設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括為：

1、崗位設(shè)置狀況，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納、保管。

2、人員素質(zhì)情況，主要針對(duì)是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3、賬冊(cè)設(shè)置情況，主要針對(duì)總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。

4、主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。

三、調(diào)查內(nèi)容

通過這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置，賬冊(cè)設(shè)置基本齊全，記載及時(shí)，基本

上做到了賬賬、賬證、賬實(shí)相符。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書，都能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、做假賬、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、、挪用公款、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財(cái)務(wù)管理制度完善、健全，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點(diǎn)好的做法：

(一)崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時(shí)間不長(zhǎng)，但是他們合理的設(shè)置了會(huì)計(jì)工作崗位，堅(jiān)持不兼容崗位相互分離，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明，相互制約、相互監(jiān)督，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工，并相互分離、相互制約。

(二)票據(jù)管理票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證。因此，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務(wù)分離的原則。票據(jù)保管人員對(duì)票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用，對(duì)因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù)，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會(huì)計(jì)賬簿的摘要中對(duì)已使用的票據(jù)號(hào)碼作了記錄，以便隨時(shí)檢查已使票據(jù)號(hào)碼的連續(xù)性。另外，未經(jīng)批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票，對(duì)已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況，期滿后立即進(jìn)行了使用余額的核對(duì)和記錄。每月還由專人將銀行對(duì)賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對(duì)，還將票據(jù)的使用情況與銀行對(duì)賬單有關(guān)記錄一一核對(duì)，做到了賬證相符。加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度，做到了專人保管制度;專庫(kù)保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點(diǎn)制度。

(三)資金管理一是加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則。對(duì)現(xiàn)金收入，如：銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其它收入等，按銀行規(guī)定的庫(kù)存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時(shí)的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫(kù)等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)的。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的。三是出納員對(duì)已辦理收支業(yè)務(wù)的`原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時(shí)還及時(shí)的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實(shí)相符。

(四)經(jīng)費(fèi)管理加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度，建立嚴(yán)格的支出審核制度，對(duì)于辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、宣傳費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金、津貼等每一項(xiàng)開支，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報(bào)銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行，堅(jiān)持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。

雖然該公司在財(cái)務(wù)管理上坐了很大的努力，但由于民營(yíng)企業(yè)自身的局限性和其他限制因素還是存在著一下問題：

1. 不注重日?，F(xiàn)金流量的管理，營(yíng)運(yùn)資金波動(dòng)大

A企業(yè)缺少資金使用的長(zhǎng)、中、短期計(jì)劃，缺乏現(xiàn)金流量管理觀念，存在重銷售、輕理財(cái)?shù)默F(xiàn)象。特別是在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)，盲目擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，財(cái)務(wù)管理中存在的問題隱匿在盈利光環(huán)下。一旦企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生變化，產(chǎn)品成本提高，經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流入量銳減，或是新上項(xiàng)目見效慢，原有業(yè)務(wù)資金告急，或是債務(wù)到期，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大等等情況出現(xiàn)時(shí)，問題與危機(jī)就充分暴露出來。

2. 成本管理嚴(yán)重弱化

A企業(yè)的財(cái)務(wù)人員由于管理知識(shí)薄弱，難以確定企業(yè)生產(chǎn)的盈虧平衡點(diǎn)，在相對(duì)成本的控制方面缺乏經(jīng)驗(yàn)和措施，不能根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況提出建設(shè)性的意見。在成本核算方面也十分粗放。企業(yè)把幾種甚至十幾種主要產(chǎn)品成本籠統(tǒng)地匯總核算，一旦企業(yè)出現(xiàn)虧損或盈利，管理層卻不知道哪種產(chǎn)品盈利多，哪一種產(chǎn)品盈利少，這對(duì)安排產(chǎn)品品種、調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)十分不利。

3. 資金籌集和使用缺乏科學(xué)性

客觀上，很多企業(yè)籌資渠道狹窄，很難通過金融渠道融通資金，只能依靠個(gè)人家庭儲(chǔ)蓄或者高出國(guó)家法定利率許多的民間資本中拆借，其結(jié)果融資數(shù)量小、成本高。

主觀上，企業(yè)籌資難的原因之一是財(cái)務(wù)管理上的隨意性。企業(yè)在向銀行申請(qǐng)貸款時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表虛假的成分居多。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員對(duì)內(nèi)含報(bào)酬率、投資報(bào)酬率及現(xiàn)金凈流量等財(cái)務(wù)管理指標(biāo)不甚了解，項(xiàng)目可行性報(bào)告大多請(qǐng)別人代寫。 在資金投放活動(dòng)中，企業(yè)有盲目跟風(fēng)的思想，想一蹦而就，一口吃成一個(gè)大胖子，沒有做好前期的市場(chǎng)調(diào)查及對(duì)未來風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)及防范。

在資金的運(yùn)用上，企業(yè)在盈利時(shí)，不注意資金的節(jié)約，過多將資金投入企業(yè)非生產(chǎn)性支出。一旦市場(chǎng)變化，生產(chǎn)資金緊缺時(shí)，資金卻無處可籌。

四、解決財(cái)務(wù)管理中存在問題的對(duì)策

1. 實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度規(guī)范化和財(cái)務(wù)管理預(yù)算化

企業(yè)財(cái)務(wù)部門要按照現(xiàn)行法規(guī)制度的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立健全符合企業(yè)發(fā)展要求的內(nèi)部控制制度，使企業(yè)的生產(chǎn)營(yíng)銷發(fā)展到哪里，財(cái)務(wù)管理的觸角就延伸到哪里。

其次，企業(yè)財(cái)務(wù)部門要在綜合考慮多方面因素的基礎(chǔ)上，圍繞目標(biāo)利潤(rùn)，認(rèn)真編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)責(zé)任指標(biāo)體系。在每月制訂財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，為避免出現(xiàn)預(yù)算的差異，還應(yīng)根據(jù)近期較為準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息資料及時(shí)修正財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)。財(cái)務(wù)部門要按照財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)加強(qiáng)管理，定期檢查，嚴(yán)格考核，落實(shí)責(zé)任，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，形成以財(cái)務(wù)制度為主對(duì)經(jīng)濟(jì)行為的定性約束，以財(cái)務(wù)預(yù)算為主對(duì)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行定量約束的格局。

2. 建立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用的成本管理機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

財(cái)務(wù)部門要利用自身擁有大量有關(guān)成本核算信息的有利條件，運(yùn)用量本利分析法，合理測(cè)定企業(yè)最佳銷售量及保本銷售量，進(jìn)一步確定銷售價(jià)格，確定存貨最佳存量，減少無效或低效勞動(dòng)。同時(shí)，尋找適合企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)的既能提高產(chǎn)品功能又能降低成本的途徑。在產(chǎn)品核算方面要遵守重要性原則，對(duì)主要產(chǎn)品要詳細(xì)核算其成本構(gòu)成，并為生產(chǎn)部門提出改進(jìn)措施，對(duì)嚴(yán)重影響企業(yè)效益的產(chǎn)品要做橫向?qū)Ρ?，把成本浪費(fèi)消滅在產(chǎn)品生產(chǎn)的源頭，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門抓成本核算管理的事前參與和超前控制。

拓展成本核算考核范圍，建立以成本、費(fèi)用、利潤(rùn)為中心的成本考核體系，將能夠量化的指標(biāo)盡可能量化，通過考核績(jī)效促進(jìn)各部門工作效率的提高。財(cái)務(wù)部門不能局限于目前成本核算內(nèi)容，不僅要考核產(chǎn)品制造成本核算，而且要考核產(chǎn)品的質(zhì)量成本、責(zé)任成本。把成本管理的重心從側(cè)重于簡(jiǎn)化成本核算轉(zhuǎn)移到側(cè)重于成本控制。

3. 構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的資金管理機(jī)制，在投資、籌資及分配活動(dòng)中發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的中心作用，提高資金營(yíng)運(yùn)效益

(1).在投資活動(dòng)中，建立資金投入效益的保證機(jī)制。企業(yè)財(cái)務(wù)部門要改變目前僅限于對(duì)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值信息進(jìn)行綜合處理的做法，多方收集企業(yè)外部的有用信息，主動(dòng)研究市場(chǎng)，自覺參與企業(yè)投資項(xiàng)目的測(cè)算、論證?？紤]資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值，分析比較項(xiàng)目的投資回報(bào)率，把好項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算關(guān)。

(2).在籌資活動(dòng)中，建立活而不亂的資金循環(huán)機(jī)制。

①企業(yè)必須保持合理的籌資結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債經(jīng)營(yíng)，在充分考慮企業(yè)償債能力的前提下，設(shè)法籌足項(xiàng)目建設(shè)資金，防止急功近利、盲目舉債，加大籌資風(fēng)險(xiǎn)。避免企業(yè)的效益過多地分流于資金利息，提高企業(yè)償債能力，逐步把企業(yè)從“高負(fù)債一低效益一高占用’，的惡性循環(huán)中解脫出來。②規(guī)范企業(yè)的融資行為。財(cái)務(wù)部門務(wù)必保持良好的融資信譽(yù)，形成“借一還一借”的良性態(tài)勢(shì)，不僅要重視銀行信用，更要重視和講究商業(yè)信用。

3.在財(cái)務(wù)成果分配活動(dòng)中，建立資金補(bǔ)償積累機(jī)制，抓好資金的后續(xù)管理。

(1)財(cái)務(wù)部門要監(jiān)控企業(yè)資金的分流，防止過多地分流到工資福利、非生產(chǎn)性投資等方面。(2)合理制定企業(yè)稅后利潤(rùn)分配政策，盡可能增加留存收益，不斷增加企業(yè)積累，促進(jìn)企業(yè)自我流動(dòng)發(fā)展，同時(shí)，企業(yè)要妥善處理好個(gè)人消費(fèi)與企業(yè)發(fā)展的問題。(3)財(cái)務(wù)部門要認(rèn)真實(shí)施資本保全制度，監(jiān)督管理好資本金。

五、心得體會(huì)

本次調(diào)查，我與企業(yè)一起共同完成了財(cái)務(wù)的管理經(jīng)過，我們相互之間提出問題，解決問題，從實(shí)踐中來，經(jīng)過系統(tǒng)的理論指導(dǎo)后，在還原到實(shí)踐中去。我深深體會(huì)到了積累知識(shí)的重要性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步改革，會(huì)計(jì)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重要的一部分。如何規(guī)范民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)發(fā)展因有自身局限性所以更有待進(jìn)一步的探索。

財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告 篇2

我于20xx年5月對(duì)三家中小企業(yè)進(jìn)行了“中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理”問卷調(diào)查，本次調(diào)查的目的是了解中小企業(yè)的崗位設(shè)計(jì)，營(yíng)運(yùn)資金、投資、融資管理，財(cái)務(wù)分析以及中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化等的現(xiàn)狀，找出存在的問題并提出可行的建議?，F(xiàn)將調(diào)查情況總結(jié)如下：

一、調(diào)查單位的情況

此次調(diào)查由于地域限制，只能選取中小企業(yè)作為調(diào)查對(duì)象，但是三家調(diào)查單位分別屬于餐飲業(yè)、郵政業(yè)、零售業(yè)，行業(yè)代表性比較明顯。

二、調(diào)查內(nèi)容

我們將中小企業(yè)的崗位設(shè)計(jì)，營(yíng)運(yùn)資金、投資、融資管理，財(cái)務(wù)分析狀況等作為調(diào)查內(nèi)容，具體包括：

（1）崗位設(shè)計(jì)情況包括：是否設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)中介，會(huì)計(jì)、出納崗位是否分設(shè)。

（2）營(yíng)運(yùn)資金管理情況包括：現(xiàn)金結(jié)算是否日清月結(jié)，資金需求量的預(yù)測(cè)方法，賒銷政策與收賬政策等。

（3）融資管理情況包括：中小企業(yè)的資金來源渠道，籌資方式。

（4）投資管理情況包括：項(xiàng)目決策時(shí)，是否進(jìn)行充分地調(diào)研、分析，有無健全的審批機(jī)制。

（5）財(cái)務(wù)分析情況包括：中小企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的頻率，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)注重的方面以及選取的財(cái)務(wù)指標(biāo)。

（6）財(cái)務(wù)預(yù)算情況包括：財(cái)務(wù)預(yù)算編制的內(nèi)容及編制方法。

（7）納稅籌劃情況包括：是否進(jìn)行納稅籌劃，效果如何，有來自哪方面的阻力。

（8）會(huì)計(jì)電算化情況包括：是否進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化。

三、調(diào)查結(jié)果

被調(diào)查者從事財(cái)務(wù)工作的占，從事銷售與采購(gòu)工作的占，職稱在中級(jí)以上的占。這些情況表明，被調(diào)查者工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富、閱歷較深、思想較成熟，對(duì)財(cái)務(wù)管理重要性及本中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理措施的認(rèn)識(shí)與體會(huì)比較到位，能比較可靠地保證本次問卷調(diào)查的效度。

在三家中小企業(yè)中：

（1）設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)中介的2家，占調(diào)查戶數(shù)的；會(huì)計(jì)、出納崗位分設(shè)的1家，占調(diào)查用戶的。

（2）現(xiàn)金結(jié)算做到日清月結(jié)的2家，占調(diào)查用戶的；資金需求量的預(yù)測(cè)方法均采用定性預(yù)測(cè)法；收賬政策均采用積極催收；有明確內(nèi)部牽制制度的1家，占調(diào)查用戶的；帳物分管，有明確分管制度的1家，占調(diào)查用戶的。

（3）中小企業(yè)的資金來源渠道均以銀行資金和中小企業(yè)資金為主，籌資方式則以銀行借款和自有資金為主。

（4）項(xiàng)目決策時(shí)，進(jìn)行充分地調(diào)研、分析，有健全的審批機(jī)制的1家，占調(diào)查用戶的。

（5）中小企業(yè)均定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，2家一季度一次，占，1家半年一次，占；進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，3家中小企業(yè)均關(guān)注收入、利潤(rùn)分析和成本控制，1家關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)分析和現(xiàn)金流量，占調(diào)查用戶的；常用的財(cái)務(wù)指標(biāo)中，3家均選擇利潤(rùn)總額和稅后利潤(rùn)，1家選擇凈資產(chǎn)報(bào)酬率，占調(diào)查用戶的。

（6）進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的1家，占調(diào)查用戶的。

（7）進(jìn)行納稅籌劃的1家，占調(diào)查用戶的。

（8）實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的2家，占調(diào)查用戶的。

四、調(diào)查結(jié)果分析

從以上調(diào)查結(jié)果，可以看出中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況不容樂觀，結(jié)合我從中小企業(yè)調(diào)查的其他情況來看，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理主要存在以下幾個(gè)問題：

1、會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)劃分不清，缺乏監(jiān)督和牽制機(jī)制

中小企業(yè)由于規(guī)模小、業(yè)務(wù)頻繁、會(huì)計(jì)核算簡(jiǎn)單、會(huì)計(jì)制度不健全，同時(shí)中小企業(yè)老板出于管理成本的考慮，往往要求財(cái)務(wù)人員一人多崗，不考慮不相容職務(wù)的分離，有的中小企業(yè)出納除了辦理涉及現(xiàn)金、銀行存款的本職業(yè)務(wù)外，同時(shí)還兼保管銀行存款全套印鑒、審核會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而有的中小企業(yè)會(huì)計(jì)，偶爾也收取現(xiàn)金，一個(gè)人辦理有關(guān)現(xiàn)金業(yè)務(wù)的全過程。加上財(cái)會(huì)人員素質(zhì)參差不齊，會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)劃分不清，缺乏監(jiān)督和牽制機(jī)制，混崗和職能的交叉最容易引起貨幣資金的挪用和侵吞。

2、 財(cái)務(wù)制度不健全、不規(guī)范和財(cái)務(wù)處理不恰當(dāng)。

財(cái)務(wù)制度是制約和管理財(cái)務(wù)的。在調(diào)查過程中，有的中小企業(yè)管理制度不健全，特別是財(cái)務(wù)處理程序不正規(guī)、內(nèi)部牽制制度、稽核制度等還不完善，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理漏洞多、損失浪費(fèi)嚴(yán)重。沒有設(shè)置詳細(xì)的會(huì)計(jì)科目，沒有設(shè)置合理的會(huì)計(jì)人員工作崗位。帳證、帳帳、帳務(wù)嚴(yán)重不符，記帳結(jié)轉(zhuǎn)不及時(shí)，不日清月結(jié)，改錯(cuò)不規(guī)范，會(huì)計(jì)科目運(yùn)用不合理等問題層出不窮。

3、中小企業(yè)投資規(guī)模逐年增加，資金籌集渠道單一。

無論是過去的投資還是新的投資，中小企業(yè)的資金來源主要依靠自籌和銀行貸款兩種方式，這既說明資本性融資與債務(wù)性融資在中小企業(yè)融資中的重要性，又說明中小企業(yè)融資渠道過于單一。中小企業(yè)在加強(qiáng)管理，提高自我積累能力的同時(shí)，致力于拓寬融資渠道。中小企業(yè)老板告訴我，在新的投資計(jì)劃中，中小企業(yè)自籌資金比重有所增加，銀行貸款所占比重呈下降趨勢(shì)，股票或債券融資增幅較大；同時(shí)，隨著中小企業(yè)的規(guī)范發(fā)展，親友借款在中小企業(yè)籌資方案中逐漸淡化，中小企業(yè)開始考慮引進(jìn)外部中小企業(yè)或是自然人作為戰(zhàn)略投資者。但是，除銀行貸款外，股票等其他融資方式所占籌資比重依然很小。

4、 投資決策專業(yè)化程度偏低，融資觀念落后

有的中小企業(yè)不能掌握一定的投資決策方法，在決策中靠拍腦袋，這是極不科學(xué)的。因?yàn)橹行∑髽I(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)性大，業(yè)主在投資時(shí)更應(yīng)該注意對(duì)投資項(xiàng)目的評(píng)價(jià)和分析。由于中小企業(yè)自身規(guī)模較小，貸款投資所占的比例比大中小企業(yè)多得多，所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也更大，所以它們總是盡快收回投資，很少考慮擴(kuò)展自身規(guī)模。

5、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)存在一定的局限性

中小企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源于會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，而會(huì)計(jì)報(bào)表是反映中小企業(yè)一定時(shí)期經(jīng)營(yíng)成果及一定時(shí)點(diǎn)財(cái)務(wù)狀況的書面文件。對(duì)中小企業(yè)來說，財(cái)務(wù)報(bào)表反映的數(shù)據(jù)在某種程度上存在著一定的局限性，必然造成財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的不足和局限。

6、中小企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃的意識(shí)薄弱

中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人還沒有認(rèn)識(shí)到納稅籌劃的重要性，對(duì)納稅籌劃的概念和操作還顯得很陌生；社會(huì)輿論特別是一些稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅籌劃的誤解，在某種程度上也阻礙了納稅籌劃的正常開展。

7、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算管理缺乏

中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中缺乏戰(zhàn)略思路和規(guī)劃，決策時(shí)由于無計(jì)劃和無預(yù)算，其經(jīng)營(yíng)政策往往脫離宏觀行業(yè)環(huán)境，對(duì)行業(yè)中中小企業(yè)發(fā)展規(guī)律不能全面深刻了解，依公司領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)驗(yàn)或直覺照葫蘆畫瓢制定所謂的戰(zhàn)略，沒有明確的方向，員工對(duì)中小企業(yè)發(fā)展方向沒有形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，大量資源投入后成為沉沒成本，造成無法彌補(bǔ)的損失。

8、管理模式僵化，管理觀念陳舊

中小企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的高度統(tǒng)一，中小企業(yè)的投資者同時(shí)就是經(jīng)營(yíng)者，表現(xiàn)出中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重。現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)管理者思想落后，管理能力差，僅憑經(jīng)驗(yàn)和感覺管理，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理理論方法的認(rèn)識(shí)和研究，更缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念，經(jīng)常出現(xiàn)中小企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)互相占用的情況，使其職責(zé)不分，越權(quán)行事，財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)務(wù)監(jiān)控不到位，會(huì)計(jì)信息失真，財(cái)務(wù)管理失去了在中小企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。

五、對(duì)加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的建議

切實(shí)加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展已迫在眉睫，經(jīng)過思考，我認(rèn)為要做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度。

強(qiáng)化內(nèi)部控制，完善中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，真正做到不相容職務(wù)相互分離、相互制約、相互監(jiān)督，是提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效措施。中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（1）記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；

（2）重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確；

（3）財(cái)產(chǎn)清查的.范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確；

（4）對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)明確。

2、加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理，理順財(cái)務(wù)工作秩序。

中小企業(yè)應(yīng)依法建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化外部監(jiān)督工作，推廣會(huì)計(jì)工作電算化。

3、進(jìn)一步加快中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)步伐。

目前中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)已全面啟動(dòng)，并取得了重要進(jìn)展，但仍需加快步伐，進(jìn)一步規(guī)范和完善，注意信用擔(dān)保和建立其它社會(huì)化服務(wù)體系結(jié)合起來，為中小企業(yè)融資提供形式多樣的服務(wù)。

4、加強(qiáng)投資項(xiàng)目分析，降低投資風(fēng)險(xiǎn)。

在投資決策中應(yīng)以對(duì)內(nèi)投資方式為主。對(duì)內(nèi)投資緊要有以下幾個(gè)方面：

（1）對(duì)研發(fā)新產(chǎn)品的投資，

（2）對(duì)技術(shù)設(shè)備更新改革的投資，

（3）對(duì)人力資源的投資。實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)對(duì)投資項(xiàng)目的評(píng)價(jià)與分析，分散投資風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范項(xiàng)目投資程序。待時(shí)機(jī)成熟后實(shí)行投資監(jiān)理，對(duì)投資活動(dòng)的各個(gè)階段采取實(shí)行跟進(jìn)戰(zhàn)略，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)。

5、增加非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，支持中小企業(yè)決策

從多年來中小企業(yè)財(cái)務(wù)分析的理論和實(shí)踐來看，財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系除定量指標(biāo)和定性說明中小企業(yè)背景以及各種分析指標(biāo)資料以外，對(duì)中小企業(yè)來說還應(yīng)增加產(chǎn)品市場(chǎng)占有率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，使財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系更符合中小企業(yè)的特點(diǎn)，在中小企業(yè)快速發(fā)展決策過程中更好地發(fā)揮支撐和保障的作用。

6、實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理，合理安排中小企業(yè)資源

預(yù)算管理可以使中小企業(yè)管理的重心從經(jīng)營(yíng)結(jié)果（目標(biāo)利潤(rùn)）延伸到經(jīng)營(yíng)過程（業(yè)務(wù)預(yù)算和資金預(yù)算），進(jìn)而擴(kuò)展到經(jīng)營(yíng)質(zhì)量（資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算和現(xiàn)金流量預(yù)算），為提高經(jīng)濟(jì)效益提供了更加廣闊的空間和時(shí)間。一方面財(cái)務(wù)預(yù)算體系的完善可以促使中小企業(yè)謹(jǐn)慎對(duì)待各種投資誘惑，其所涉及的資金籌措與使用的計(jì)劃數(shù)據(jù)能夠幫助決策者做出更加科學(xué)合理的決策；另一方面利用預(yù)算制度可以更加客觀地根據(jù)市場(chǎng)安排好中小企業(yè)的資源計(jì)劃，對(duì)財(cái)務(wù)資源搞好綜合平衡，使之與中小企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。

7、中小企業(yè)管理者要樹立正確的納稅籌劃意識(shí)，端正納稅籌劃態(tài)度

中小企業(yè)管理者要明確納稅籌劃的含義，這是進(jìn)行納稅籌劃的基礎(chǔ)。納稅籌劃的含義是納稅人在稅法允許的范圍內(nèi)，從多種納稅方案中進(jìn)行科學(xué)合理的事前選擇和規(guī)劃，利用稅法給予的對(duì)自己有利的可能選擇與優(yōu)惠政策，選出合適的納稅方法，從而使本身稅負(fù)得以延緩或減輕，以實(shí)現(xiàn)稅后收益最大化的目標(biāo)而采取的行為。中小企業(yè)管理者還要樹立正確的納稅籌劃意識(shí)，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到納稅籌劃有利于減少中小企業(yè)自身稅收違法行為的發(fā)生，強(qiáng)化納稅意識(shí)，實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信納稅，有助于提高中小企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理水平。納稅籌劃不僅會(huì)為中小企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，更是納稅人的一種權(quán)利和義務(wù)，納稅人應(yīng)該以積極的態(tài)度進(jìn)行納稅籌劃。

六、調(diào)查體會(huì)

經(jīng)過這次的調(diào)查，我體會(huì)到面對(duì)現(xiàn)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，在中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀當(dāng)中，面對(duì)新環(huán)境的變化，中小企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的要求也越來越高，建立健全財(cái)務(wù)制度，特別是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用，提高財(cái)務(wù)管理水平顯得十分必要。中小企業(yè)應(yīng)該不斷強(qiáng)化自身各項(xiàng)管理措施，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)、管理、制度等方面的創(chuàng)新，才能逐步解決其財(cái)務(wù)管理中存在的各種問題，從而推動(dòng)中小企業(yè)和整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告 篇3

一﹑調(diào)查目的與方法

無論任何企業(yè)都把“財(cái)務(wù)”作為企業(yè)運(yùn)作的核心，只有過硬的財(cái)務(wù)預(yù)算才能給企業(yè)帶來先前無后的經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。為了將在校所學(xué)的專業(yè)知識(shí)與平時(shí)所學(xué)的理論在工作中的經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，從而加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作有自己的獨(dú)到見解，并且希望通過此次的調(diào)查結(jié)果來檢驗(yàn)自己的會(huì)計(jì)功底和預(yù)算流程與會(huì)計(jì)管理方法

二、調(diào)查時(shí)間、對(duì)象與方法

4月20日－5月01日，我采用實(shí)地調(diào)查法和資料查閱法對(duì)南京XX制衣有限公司（以下簡(jiǎn)稱XX公司）的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了調(diào)查。在調(diào)查過程中，得到了“XX公司”的支持和協(xié)助。我本著客觀，求實(shí)的原則，詳查了相關(guān)會(huì)計(jì)資料?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

三、調(diào)查結(jié)果與分析

1、企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀

“XX公司”于8月成立，從事服裝加工出口，現(xiàn)有注冊(cè)資本118萬元。至12月止該公司累計(jì)虧損140萬元，潛虧60萬元，實(shí)際虧損200萬元。經(jīng)營(yíng)期間，累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入844萬元，銷售成本786萬元，管理費(fèi)用239．9萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用223．7萬元，銷售費(fèi)用10萬元，產(chǎn)品銷售稅金及附加2萬元，盈余公積虛掛23萬元。12月末資產(chǎn)總額1137萬元，負(fù)債1519萬元，所有者權(quán)益－382萬元，資產(chǎn)負(fù)債率126％，目前處于資不抵債的狀況。

由于XX公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)，從企業(yè)建立之初就沒有著手建立一套規(guī)范的財(cái)務(wù)運(yùn)作機(jī)制，以至于在以后的發(fā)展和擴(kuò)張中，使財(cái)務(wù)管理不可控制，幾年來企業(yè)連年虧損，步入了資不抵債的境地。這與其說是經(jīng)營(yíng)上的失敗，不如說是財(cái)務(wù)上的失敗，主要是成本管理失控。成本控制管理是企業(yè)增加盈利的根本途徑，是企業(yè)求得生存的主要保障，功鑫公司從建立之初，沒有建立一整套的成本控制制度，沒有目標(biāo)成本預(yù)測(cè)，也沒有成本目標(biāo)考核制度，造成經(jīng)營(yíng)當(dāng)中成本管理失控。

其一、原材料攤消不合理，主要原材料未用完不辦理退庫(kù)手續(xù)，使其材料在車間積壓或混用，使成本不符。

其二、自制模具所產(chǎn)生的材料消耗，費(fèi)用，在各車間或工序領(lǐng)用時(shí)，不填用途或領(lǐng)用部門造成財(cái)務(wù)估計(jì)攤派，使其單位成本不實(shí)。

其三、有的低值易耗品，輔助材料等未按財(cái)務(wù)制度建立有關(guān)明細(xì)帳或備查輔助帳，在計(jì)算時(shí)，一次性進(jìn)入制造費(fèi)用中，例：1月份低值易耗品，2月份54號(hào)憑證中的縫紉機(jī)，2月份58號(hào)憑證中布料等，未按逐月攤消，使當(dāng)期成本過高。

其四、財(cái)務(wù)人員更換頻繁，在核算過程中不按連續(xù)性造成成本脫勾。

其五、成品庫(kù)設(shè)置車間內(nèi)不符合管理制度，易造成混亂，材料庫(kù)由庫(kù)管員自填領(lǐng)料單，上報(bào)資料是自編表而不是原始單據(jù)，從而出現(xiàn)了成品庫(kù)帳，材料庫(kù)帳與財(cái)務(wù)科帳不相符。由于這各方面原因使產(chǎn)品各品種的實(shí)際生產(chǎn)成本不準(zhǔn)確，無法對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的品種結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)整。

事實(shí)上，“XX公司”經(jīng)營(yíng)期間累計(jì)銷售成本786萬元，加上潛虧的60萬元，就已超過累計(jì)的銷售收入844萬元，不計(jì)算期間費(fèi)用就已出現(xiàn)虧損，可見成本之高。這樣的結(jié)果，在銷售價(jià)格不能提高或者經(jīng)營(yíng)規(guī)模不能成倍增長(zhǎng)或者產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不調(diào)整的情況下，就會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)銷售得越多虧得越多。事實(shí)也是如此：

07、

08、

09、的銷售收入分別是：11萬元、71．5萬元、323．7萬元、438萬元，虧損分別是：15．6萬元、104．4萬元、155．2萬元、141．5萬元，累計(jì)銷售收入844萬元。累計(jì)虧損440萬元（不含潛虧數(shù)，含盈余公積－23萬元）。

2、財(cái)務(wù)狀況分析

“XX公司”從7月成立，至12月止，經(jīng)營(yíng)期間，累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入844萬元，銷售成本786萬元，銷售成本占銷售收入 93％。累計(jì)發(fā)展管理費(fèi)用239．9萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用223．7萬元，合計(jì)464萬元，占累計(jì)虧損500萬元的95％，虧損500萬元，擠占流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)，費(fèi)用的節(jié)約是效益增加的直接途徑。預(yù)付帳款250萬元長(zhǎng)期不收回參與流動(dòng)，又未見資金占用費(fèi)收入，必須變相增加財(cái)務(wù)費(fèi)用。固定資產(chǎn)凈值698萬元，占資產(chǎn)1457萬元的49％，流動(dòng)資金沉淀比重偏重。負(fù)債總額1819萬元中，借款1532萬元占84．22％，其中部分資金成本高達(dá)24％。

舉債（借款）經(jīng)營(yíng)本是企業(yè)發(fā)展和擴(kuò)張的一條捷徑，但企業(yè)采取舉債經(jīng)營(yíng)形式的前提是資金周轉(zhuǎn)速度較好，利潤(rùn)率較高，這樣才能為還債奠定基礎(chǔ)?！肮喂尽钡膶?shí)際情況是，12月末的負(fù)債總額為1519萬元，其中：農(nóng)行借款就占1232萬元，是負(fù)債總額的84．22％，而在資金運(yùn)用上，固定資產(chǎn)凈值698萬元，虧損500萬元，兩項(xiàng)計(jì)1198萬元，這部分退出流動(dòng)的資金占負(fù)債總額的65．86％，資金周轉(zhuǎn)緩慢勢(shì)成必然。不到35％的資金流動(dòng)難于承擔(dān)84％的資金成本高比例的舉債失去了相應(yīng)的利潤(rùn)率作保證那么這個(gè)高舉債很快就成為導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗的主要因素之一。

四、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題

1、憑證附件不齊、原始單據(jù)不規(guī)范、報(bào)審制度不嚴(yán)格，例：A、所付款項(xiàng)，無任何支、收單位或個(gè)人簽字憑據(jù)。1月17號(hào)憑、退股金110，000，00元，2月42號(hào)、46號(hào)憑、付運(yùn)費(fèi)29，288，85元，付代收款30，000，00元，3月17號(hào)憑、付材料款50，000，00元，基建款50，000，00元。B、3月16號(hào)憑，直接預(yù)付板材款20，000，00元，無任何簽字和收款單位憑據(jù)。3月20號(hào)、40號(hào)憑、無任何領(lǐng)導(dǎo)簽字和收款人憑據(jù)，直接在憑證上支付現(xiàn)金10，000，00元、20，000，00元。

2、不嚴(yán)格按現(xiàn)行權(quán)責(zé)發(fā)生制核算，說明財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)，財(cái)務(wù)管理水平有待提高。例：3月19號(hào)、32號(hào)憑，支付上月電費(fèi)5000元，按權(quán)責(zé)發(fā)生制因記入上月相關(guān)費(fèi)用中予以沖抵。

3、沒有建立完善的成本核算制度。每個(gè)產(chǎn)品品種沒有實(shí)行目標(biāo)成本制度，成本責(zé)任制。沒有建立成本考核獎(jiǎng)懲制度成品庫(kù)帳，原材料庫(kù)帳與財(cái)務(wù)科帳不一致，成本計(jì)算缺乏準(zhǔn)確性。成本計(jì)算單元主要材料耗用量，無法對(duì)成本升降原因進(jìn)行定量分析。例：10月末，生產(chǎn)成本出現(xiàn)負(fù)成本1255789元，已完工未結(jié)轉(zhuǎn)的模具修理成本3585．69元未轉(zhuǎn)入產(chǎn)品成本。反映出成本結(jié)轉(zhuǎn)不規(guī)范。

4、材料領(lǐng)料單填制不規(guī)范，有的無申領(lǐng)人、無用途。甚至出現(xiàn)庫(kù)管員代填發(fā)料單。例：5月19號(hào)領(lǐng)，領(lǐng)用機(jī)油5瓶、9號(hào)縫紉針，即無領(lǐng)用人簽字也無用途說明。

5、借款單、收據(jù)、報(bào)銷單的報(bào)批制度未嚴(yán)格執(zhí)行，各項(xiàng)規(guī)章制度傳閱，保管不健全。例：1月2號(hào)，5號(hào)憑，業(yè)務(wù)員王平報(bào)銷差旅費(fèi)2360元，報(bào)銷單無領(lǐng)導(dǎo)簽字，也無附原始附件。

五、改進(jìn)建議

功鑫公司經(jīng)過加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、降低制造成本、降低資金成本，企業(yè)走出困境是有希望的?，F(xiàn)針對(duì)“功鑫公司”具體存在的問題，提出改進(jìn)建議附后。

1、盤活存量：及時(shí)清理收回應(yīng)收款項(xiàng)；清理固定資產(chǎn)，對(duì)不用的固定資產(chǎn)變現(xiàn)。

2、加強(qiáng)銀行存款管理；按要求分設(shè)明細(xì)帳；按月編制銀行存款調(diào)節(jié)表，由會(huì)計(jì)勾兌，出納清理未達(dá)帳。

3、編制資金計(jì)劃（季或年）表，便于靈活掌握和調(diào)度資金，提高資金利用效率。

4、調(diào)整借款結(jié)構(gòu)，降低籌資成本。

5、建立“模擬市場(chǎng)核算，實(shí)行成本否決”的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理制度。即：以市場(chǎng)為導(dǎo)向，成本為基礎(chǔ)，盈利為目的。

6、測(cè)算每個(gè)產(chǎn)品的目標(biāo)成本，對(duì)每個(gè)品種的制造成本準(zhǔn)確計(jì)算，對(duì)虧損嚴(yán)重的品種暫停生產(chǎn)。

7、在掌握每個(gè)產(chǎn)品的制造成本上，調(diào)整產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，對(duì)適銷對(duì)路，盈利較好的品種要注意擴(kuò)大生產(chǎn)。

8、建立建全各項(xiàng)成本管理制度，從材料購(gòu)、消、存，到產(chǎn)成品入庫(kù)、銷售等整個(gè)生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)制訂相應(yīng)的控制，稽核制度，嚴(yán)格執(zhí)行。

9、建立成本目標(biāo)考核制度。將目標(biāo)成本層層分解到各部門、個(gè)人后，要及時(shí)對(duì)實(shí)際成本進(jìn)行考核，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)人人參與成本管理。

10、以財(cái)務(wù)科為主，不定期對(duì)成本核算過程進(jìn)行核對(duì)，分析差異原因，提出解決辦法。

11、建立“一枝筆”審批制度，嚴(yán)把開支關(guān)。

12、建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，做到收支有合理依據(jù)，帳帳相符、帳證相符、帳實(shí)相符。

13、嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)核算要連續(xù)、系統(tǒng)、真實(shí)。

六、總結(jié)

綜上所述想要作為一名合格的會(huì)計(jì)預(yù)算員，且精通各類財(cái)務(wù)分析。他的工作好比企業(yè)的心臟，心臟不跳動(dòng)隨之企業(yè)的肢體也將僵持。他的能力直接影響著企業(yè)的興起與衰退，所以每個(gè)企業(yè)都必需要要求財(cái)務(wù)管理員靈活掌握財(cái)務(wù)預(yù)算方法和懂得企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的手段。由此分析告知我們無論任何企業(yè)“財(cái)務(wù)”是操作的主干，是企業(yè)的靈魂。

財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告 篇4

導(dǎo)語：

農(nóng)村財(cái)務(wù)題目觸及千家萬戶農(nóng)民的切身長(zhǎng)處，農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理是農(nóng)村農(nóng)村經(jīng)濟(jì)辦理的的一項(xiàng)緊張內(nèi)容，也是當(dāng)前農(nóng)村工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)之一。帶著如何進(jìn)一步搞好農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理、切當(dāng)保衛(wèi)農(nóng)民的切身長(zhǎng)處這一見解，對(duì)我市西城街道辦事處的農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理環(huán)境進(jìn)行了查看，現(xiàn)就有關(guān)環(huán)境報(bào)告以下：

1、西街道辦事處農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理的近況

西城街道辦事處農(nóng)經(jīng)站現(xiàn)有三人上班，此中一工錢站長(zhǎng)；就農(nóng)村財(cái)務(wù)管而言，一工錢“村帳鄉(xiāng)代管”（現(xiàn)按要責(zé)怪市踐諾農(nóng)村財(cái)務(wù)拜托代辦制）的管帳，一工錢出納（緊張辦理帳戶和單子）。從200X年起全市要求履行“村帳鄉(xiāng)代管”，做到每季度做帳一次，并在每次做帳結(jié)束后由辦事處農(nóng)經(jīng)站打印好財(cái)務(wù)果然表，在各村進(jìn)行公告。經(jīng)過議定一年多的運(yùn)作，使全辦事處的農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理較過去有了較大的改進(jìn)，廣大農(nóng)民對(duì)本互助經(jīng)濟(jì)構(gòu)造的財(cái)務(wù)狀況已有了根本的明白，并能較好的履行本身的民主監(jiān)督權(quán)，裁減了因農(nóng)村財(cái)務(wù)題目引發(fā)的上訪案件。經(jīng)過議定履行村帳鄉(xiāng)代管，真正做到了讓大眾明白，還干部明凈。如今，全辦事處絕大數(shù)干部職工和農(nóng)村基層工作人員已經(jīng)認(rèn)識(shí)到展開并履行好這項(xiàng)工作的好處，正在自動(dòng)創(chuàng)設(shè)前提履行村（社）財(cái)務(wù)拜托代辦?？墒牵舶l(fā)覺在農(nóng)村財(cái)務(wù)的辦理中還存在著以下題目：

1、帶領(lǐng)珍視不敷。盡管上級(jí)的法則和要求都很明白，但辦事處的個(gè)別帶領(lǐng)和部分村“兩委”緊張干部不把村（社）管帳拜托代辦工作當(dāng)作一回事，有個(gè)他人員還費(fèi)盡心計(jì)心情橫加勸止，工錢地加大了工作順利促成的難度。因此造成已經(jīng)訂定的各種軌制在有的處所不能完全落實(shí)，導(dǎo)致在集體范疇內(nèi)軌制履行不是很好。

2、財(cái)務(wù)辦理不典范。因?yàn)橛喍ǔ龅能壷圃谝恍┨幩男胁缓?，?gòu)成了財(cái)務(wù)辦理的諸多弊端。如有的處所以白條收費(fèi)并且對(duì)收取的款項(xiàng)采納不入帳而監(jiān)禁收益；有的處所不按軌制法則采納現(xiàn)金結(jié)算，對(duì)超過備用金的部分現(xiàn)金也不敷時(shí)存入銀行，在開支上把錢用了再說，造成沒法展開事前監(jiān)督；有的處所呈現(xiàn)上級(jí)下?lián)艿膶ｍ?xiàng)資金異國(guó)對(duì)口用在法則的用處上，而是將其挪作他用；有的處所的財(cái)務(wù)人員損失原則，對(duì)集體資金采納未批先支，迫使審批人員對(duì)一些不太符合法則的開支沒法謝絕付出。

3、財(cái)務(wù)果然有待進(jìn)一步美滿。有的處所民主辦財(cái)構(gòu)造還未健康，呈現(xiàn)財(cái)務(wù)監(jiān)督缺位；有的處所對(duì)財(cái)務(wù)果然流于式樣，異國(guó)將財(cái)務(wù)出入逐筆果然，構(gòu)成實(shí)情上的假果然。

4、財(cái)務(wù)人員和民主辦財(cái)小構(gòu)成員的本質(zhì)有待進(jìn)一步進(jìn)步。部分農(nóng)村財(cái)務(wù)人員對(duì)交易工作不熟悉，有相稱一部分美滿是新手，乃至不知道財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)怎樣做才好，導(dǎo)致農(nóng)村財(cái)務(wù)工作難以在集體范疇內(nèi)到達(dá)典范化；有相稱一部分村民主辦財(cái)小組的成員不知道農(nóng)村民主辦財(cái)工作應(yīng)當(dāng)做些甚么事變，要么覺得村級(jí)民主辦財(cái)小組對(duì)付農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理來講有“無上大”的權(quán)力，不管財(cái)務(wù)軌制的法則和實(shí)際環(huán)境，一味與村“兩委”對(duì)著干；要么覺得民主辦財(cái)小組的建立是流于式樣，對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)不履行監(jiān)督，落空了民主辦財(cái)小組應(yīng)有的效用。進(jìn)而造成有的處所的農(nóng)村財(cái)務(wù)沒法做帳和果然、有的處所的農(nóng)村財(cái)務(wù)疏于監(jiān)督，緊張感化的農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理和果然的質(zhì)量。

5、財(cái)務(wù)檔案辦理必要進(jìn)一步加強(qiáng)。就查看明白的9個(gè)村（居）委中，財(cái)務(wù)檔案立卷歸檔辦理較好的有4個(gè)，只占44%；有的村（居）委的財(cái)務(wù)檔案完全就象堆亂紙一樣的堆放著，根本就不是甚么檔案，這很簡(jiǎn)單造成財(cái)務(wù)檔案的迷失，導(dǎo)致財(cái)務(wù)檔案落空連續(xù)性，進(jìn)而感化相干經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的連續(xù)展開和經(jīng)濟(jì)膠葛的順利辦理。

2、聽到的呼聲和要求

1、加大踐諾農(nóng)村財(cái)務(wù)“拜托代辦制”的工作力度。因?yàn)槿缃褶r(nóng)村財(cái)務(wù)辦理工作的實(shí)際環(huán)境，農(nóng)民大眾在知道農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理“拜托代辦制”的好處以后，紛紜要求各級(jí)當(dāng)局和相干工作部分加大農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理履行“拜托代辦”的工作力度，以辦理農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理中呈現(xiàn)的各種題目。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)。每一年針對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)人員、村（居）委緊張帶領(lǐng)、民主辦財(cái)小組人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)班，以進(jìn)步他們辦理和監(jiān)督農(nóng)村財(cái)務(wù)的本質(zhì)和本領(lǐng)。

3、辦理題目的方法

1、進(jìn)步認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)帶領(lǐng)。各級(jí)帶領(lǐng)要當(dāng)真聽取大眾對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理的要乞降定見，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理方面的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章和政策的進(jìn)修，進(jìn)步對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管帳“拜托代辦制”的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)履行農(nóng)村財(cái)務(wù)拜托代辦制的帶領(lǐng)，強(qiáng)化履行農(nóng)村財(cái)務(wù)拜托代辦的辦法，根據(jù)已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章軌制搞好農(nóng)村財(cái)務(wù)的拜托代辦，典范全市農(nóng)村財(cái)務(wù)的辦理。切當(dāng)杜絕同等規(guī)、同等理的各種開支，將農(nóng)村集體資金用在“刀刃”上，使有限的農(nóng)村集體資金闡揚(yáng)更大的效益。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的帶領(lǐng)要把事關(guān)農(nóng)民切身長(zhǎng)處的農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理工作提到政治的高度擺上平常工作的緊張議程，做到親身干涉，鞭策相干部分根據(jù)本能機(jī)能職責(zé)做好各自的響應(yīng)工作。

2、踐諾農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理電算化，切當(dāng)加大村（社）管帳拜托代辦的工作力度。根據(jù)《南川市人民當(dāng)局辦公室關(guān)于踐諾村（社）管帳拜托代辦制切當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)辦理的關(guān)照》（南川府辦發(fā)[2004]102號(hào)）對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)履行拜托代辦，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處農(nóng)經(jīng)站專人代辦農(nóng)村財(cái)務(wù)，是典范農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理的有效方法和詳細(xì)辦法。對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)履行電算化辦理是促成農(nóng)村財(cái)務(wù)拜托代辦的進(jìn)程，進(jìn)一步典范農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理的緊張辦法。是以，各級(jí)要把踐諾農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理電算化，作為加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理工作的根本性工作，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處要把這項(xiàng)工作作為搞好農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理的甲等大事抓緊、抓好、抓實(shí)，如許才華到達(dá)一勞永逸的結(jié)果；不然農(nóng)村財(cái)務(wù)的辦理將會(huì)構(gòu)成由混亂到理順到典范再回到混亂的怪圈，使農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理永久也沒法到達(dá)典范的要求。只有對(duì)村（社）財(cái)務(wù)履行了電算化辦理才華做到農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理的典范化，并使其長(zhǎng)期堅(jiān)定下去而禁止再次呈現(xiàn)混亂的現(xiàn)象，到達(dá)一勞永逸的結(jié)果。

3、規(guī)口辦理專項(xiàng)資金。對(duì)掃數(shù)屬于村（社）集體的資金，包括上級(jí)相干部分下?lián)艿母鞣N專項(xiàng)資金都納入財(cái)務(wù)帳內(nèi)核算，構(gòu)成一個(gè)漏斗下；履行銀行帳戶結(jié)算和辦理，杜絕現(xiàn)金結(jié)算，包管各種農(nóng)村集體資金的安定運(yùn)行和公道應(yīng)用，便有限的集體資金闡揚(yáng)更大的效益。

4、建立健康農(nóng)村集體財(cái)務(wù)民主辦財(cái)機(jī)構(gòu)。根據(jù)《南川市人民當(dāng)局辦公室批轉(zhuǎn)市農(nóng)業(yè)局關(guān)于做好農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)禁工作的請(qǐng)教的關(guān)照》（南川府辦發(fā)[2004]98號(hào)）的要求建立健康民主辦財(cái)機(jī)構(gòu)及其相干辦理軌制。加強(qiáng)民主辦理，增進(jìn)農(nóng)村民主辦財(cái)工作的典范化。并根據(jù)全市聯(lián)合明了的農(nóng)村財(cái)務(wù)果然的時(shí)候、內(nèi)容、程序和方法搞好農(nóng)村財(cái)務(wù)的果然，做到每筆開支都進(jìn)行細(xì)致公告，接納大眾的監(jiān)督，進(jìn)步民主辦財(cái)?shù)馁|(zhì)量。

5、加強(qiáng)進(jìn)修和培訓(xùn)，進(jìn)步人員本質(zhì)。農(nóng)村集體財(cái)務(wù)工作人員要加強(qiáng)本身進(jìn)修，連續(xù)富裕和美滿本身，竭力進(jìn)步本身的交易水溫和工作本領(lǐng)，適應(yīng)農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理工作的必要。層層安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對(duì)下一級(jí)農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理的相干人員進(jìn)行培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要做好村級(jí)財(cái)務(wù)人員、村級(jí)“兩委”當(dāng)真人、民主辦財(cái)小構(gòu)成員三個(gè)層次中與財(cái)務(wù)相干的人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，以進(jìn)步其本質(zhì)和工作本領(lǐng)。

6、加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)，嚴(yán)明財(cái)經(jīng)規(guī)律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處農(nóng)經(jīng)部分要根據(jù)交易部分的要乞降安排，做好農(nóng)村集體財(cái)務(wù)的審計(jì)工作，并對(duì)審計(jì)的環(huán)境及時(shí)向大眾公告；對(duì)查出的題目要根據(jù)財(cái)經(jīng)規(guī)律和相干軌制的法則予以嚴(yán)明處理，做到發(fā)覺一路查處一路，毫不將就將就，到達(dá)查處一件教誨一片的結(jié)果，增進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)辦理典范化、軌制化、標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)程。

財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告 篇5

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來說，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的管理制度，是要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)。因此，可以認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是企業(yè)會(huì)計(jì)的根本目標(biāo)。帶著這個(gè)目標(biāo)，我開始了在我所在的實(shí)踐企業(yè)進(jìn)行了有目的實(shí)踐。以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)比較扎實(shí)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該輕而易舉了。但經(jīng)過一個(gè)多月的實(shí)踐我才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐，其它一切都顯得意義不大。

除了整理原始憑證及學(xué)習(xí)制作記賬憑證外，我還會(huì)協(xié)助出納員辦理現(xiàn)金收付、盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金及貨物，采購(gòu)、管理、發(fā)放各種辦公用品等。處理的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)主要是支付公司員工的報(bào)銷、預(yù)先替客戶墊付稅金、輔料費(fèi)或運(yùn)費(fèi)等、支付公司購(gòu)買的辦公用品和辦公設(shè)備、支付快遞費(fèi)、輔料費(fèi)和日常的水電費(fèi)和收到客戶的稅金等。下班之前，我得與出納一起清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，并向主管匯報(bào)，若庫(kù)存現(xiàn)金超過銀行核定的限額，超過部分要當(dāng)天及時(shí)存入銀行。

盤點(diǎn)則是清點(diǎn)貨物，按貨物型號(hào)、數(shù)量依次填入到盤點(diǎn)表上，并且與賬面數(shù)核對(duì)，檢查是否有缺失遺漏。

財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告 篇6

導(dǎo)語：

“村帳鄉(xiāng)管”履行環(huán)境的查看報(bào)告

村帳鄉(xiāng)管，簡(jiǎn)言之便是村級(jí)管帳帳目經(jīng)過議定村民代表大會(huì)表決贊成，由村委會(huì)拜托鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站代記帳目、代管財(cái)務(wù)、代管檔案資料。本年初，縣委、縣當(dāng)局決議在羅家坪鄉(xiāng)、牛潭河鄉(xiāng)進(jìn)行村帳鄉(xiāng)管的試點(diǎn)。為把握這兩個(gè)鄉(xiāng)試點(diǎn)的運(yùn)作環(huán)境，根據(jù)帶領(lǐng)的安排，縣委督查室、縣紀(jì)委、縣管理局構(gòu)成聯(lián)合查看組，于6月17日至18日深切這兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)過議定訪問鄉(xiāng)村干部和農(nóng)民大眾、查看財(cái)務(wù)資料、構(gòu)造漫談等方法，對(duì)這兩個(gè)鄉(xiāng)的試點(diǎn)環(huán)境進(jìn)行了比較周全的查看明白。查看覺得，羅家坪鄉(xiāng)因?yàn)閹ьI(lǐng)珍視、宣揚(yáng)到位、辦法得力，村帳鄉(xiāng)管已獲得了初步告成。6月2日，該鄉(xiāng)19個(gè)村的報(bào)帳員在鄉(xiāng)村帳鄉(xiāng)管辦第一次集體辦公，標(biāo)記取該鄉(xiāng)的村帳鄉(xiāng)管工作已步入正軌。牛潭河鄉(xiāng)對(duì)村帳鄉(xiāng)管工作作了自動(dòng)的摸索，做了大量根本工作，但因?yàn)樵撪l(xiāng)積年村級(jí)財(cái)務(wù)混亂，村管帳人員交易本質(zhì)較低，如今鄉(xiāng)里還異國(guó)接納村上財(cái)務(wù)，工作任務(wù)仍然較大。現(xiàn)將羅家坪鄉(xiāng)履行村帳鄉(xiāng)管的詳細(xì)環(huán)境報(bào)告以下：

1、該鄉(xiāng)的緊張作法

羅家坪鄉(xiāng)共19個(gè)村，171個(gè)村民小組，農(nóng)業(yè)人口1.6萬多人，耕大地積1.09萬畝，是個(gè)典范的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)。跟很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣，該鄉(xiāng)有相稱一部分村管帳交易程度低，財(cái)務(wù)比較混亂，帳目不清、資產(chǎn)不清、村干部離任不交帳等現(xiàn)象比較廣泛，大眾定見大。為變化這一近況，年初，該鄉(xiāng)在縣里的贊成下，決議把村帳鄉(xiāng)管作為加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)辦理的沖破口來抓，把其參加了當(dāng)局工作的緊張議事日程，扎結(jié)壯實(shí)抓了這項(xiàng)工作。

1、聯(lián)合思維認(rèn)識(shí)。一入手下手，鄉(xiāng)里對(duì)村帳鄉(xiāng)管還存在很多疑慮。部分鄉(xiāng)干部覺得，村級(jí)財(cái)務(wù)紛亂難管，“虱婆子在地上爬，不要撿到身上來咬”，多一事不如少一事；部分村干部怕鄉(xiāng)里知道了本身的家底，損失了自立權(quán)，限制了本身的四肢舉動(dòng)；個(gè)別大眾覺得，鄉(xiāng)村兩級(jí)是一個(gè)鼻孔出氣，鄉(xiāng)里村里都是一樣。針對(duì)這些疑慮，鄉(xiāng)黨委當(dāng)局始終覺得，村級(jí)財(cái)務(wù)是農(nóng)民大眾關(guān)心的核心題目，過來村上工作難展開，緊張是大眾對(duì)村干部的財(cái)務(wù)題目反應(yīng)大，履行村帳鄉(xiāng)管是“撿開石頭走路”，從泉源上辦理村級(jí)財(cái)務(wù)混亂的題目，是抓農(nóng)村工作的“牛鼻子”工程。為了聯(lián)合全鄉(xiāng)上下的認(rèn)識(shí)，黨委當(dāng)局當(dāng)真召開多層次集會(huì)，廣泛宣揚(yáng)村帳鄉(xiāng)管的緊張做法和目標(biāo)意義，班子成員和構(gòu)造干部屬到各村進(jìn)行查看訪問，結(jié)壯做村干部和大眾的思維工作。4月12日，鄉(xiāng)當(dāng)局還構(gòu)造村干部和部分大眾代表到南縣進(jìn)修了村帳鄉(xiāng)管的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過議定這些宣揚(yáng)策動(dòng)，使村干部和農(nóng)民大眾對(duì)村帳鄉(xiāng)管由不明白到明白、由猜疑到贊成，認(rèn)識(shí)獲得了高度聯(lián)合，各方面的自動(dòng)性已變動(dòng)起來。

2、建立工作班子。思維聯(lián)合后，為了鞭策工作的落實(shí)，該鄉(xiāng)建立了高規(guī)格的村帳鄉(xiāng)管帶領(lǐng)小組，由鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)委布告任副組長(zhǎng)，建立了鄉(xiāng)村帳鄉(xiāng)管辦公室，由管理站全部成員構(gòu)成。鄉(xiāng)當(dāng)局在辦公場(chǎng)合非常擁堵和財(cái)力緊急的環(huán)境下，安排了三間辦公用房，投入1萬元裝修了辦公室和購(gòu)買了必要的辦公用品（如今還沒有購(gòu)買微機(jī)），為村帳鄉(xiāng)管創(chuàng)設(shè)了安逸的工作環(huán)境。

3、做實(shí)根本工作。理順村級(jí)財(cái)務(wù)是接納村帳的根本。為逐村摸清根本，落實(shí)資產(chǎn)，鄉(xiāng)村帳鄉(xiāng)管辦構(gòu)造各村的村干部和民主辦財(cái)小組，用時(shí)一個(gè)多月，逐村展開了“四清三落實(shí)”活動(dòng)，即清帳目、清來往、清資產(chǎn)、清上交，落實(shí)集體資產(chǎn)、落實(shí)來往帳目、落實(shí)三收尾欠。對(duì)付歷史遺留題目和老邁難題目，富裕恭敬民意，罷休策動(dòng)大眾參加會(huì)商處理。經(jīng)過議定清查，全鄉(xiāng)共落實(shí)村級(jí)來往款52萬余元，收回村干部占用款5萬多元。全鄉(xiāng)19個(gè)村已有18個(gè)村的帳目已掃數(shù)理順明白，告成履行了交代。只有豆腐壩村因?yàn)闅v史麻紗太多，現(xiàn)正在趕緊清查，可望在6月底履行交代。

4、嚴(yán)厲依法辦事。村帳鄉(xiāng)管是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。該鄉(xiāng)在實(shí)際運(yùn)作進(jìn)程中，始終根據(jù)《管帳法》、省當(dāng)局辦公廳〔2002〕19號(hào)文件的要乞降縣管理局供給的履行方法按章操縱，依法辦事。嚴(yán)厲履行一項(xiàng)拜托、二級(jí)考核、三權(quán)鞏固、四層監(jiān)督、五個(gè)聯(lián)合。“一項(xiàng)拜托”，即全鄉(xiāng)19個(gè)村在富裕恭敬民意的根本上，由村委會(huì)向鄉(xiāng)管理站寫出版面拜托書，兩邊簽字蓋印見效，村上設(shè)一名報(bào)帳員兼村帳鄉(xiāng)管辦助理管帳，幫忙鄉(xiāng)管理站辦理本村帳務(wù)?！岸?jí)考核”，便是鄉(xiāng)和村兩級(jí)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)互助進(jìn)行考核?！叭龣?quán)鞏固”，即鄉(xiāng)履行村帳鄉(xiāng)管，是在村級(jí)集體資產(chǎn)掃數(shù)權(quán)鞏固、財(cái)務(wù)審批權(quán)鞏固、管帳核算方法鞏固的前提下進(jìn)行的，三級(jí)鞏固清除了村干部的疑慮，確保了村集體資產(chǎn)不被鄉(xiāng)平調(diào)、調(diào)用和侵吞。“四層監(jiān)督”，即村級(jí)財(cái)務(wù)必須接納大眾監(jiān)督、交易監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、查抄監(jiān)督?！拔鍌€(gè)聯(lián)合”，即聯(lián)合軌制，聯(lián)合考核，聯(lián)合記帳，聯(lián)合財(cái)務(wù)果然，聯(lián)合建檔。因?yàn)閲?yán)厲根據(jù)這些政策標(biāo)準(zhǔn)辦事，該鄉(xiāng)在實(shí)際運(yùn)作進(jìn)程中，異國(guó)呈現(xiàn)一路大眾上訪變亂，村干部和村民主辦財(cái)小組也自動(dòng)互助。

5、強(qiáng)化軌制束厄狹隘。為了使村帳鄉(xiāng)管更具有連續(xù)性和典范性，該鄉(xiāng)根據(jù)本鄉(xiāng)實(shí)際，訂定了一套美滿的財(cái)務(wù)軌制，對(duì)村帳鄉(xiāng)管的內(nèi)容、方法、財(cái)務(wù)法則、村帳鄉(xiāng)管辦職責(zé)、村報(bào)帳員職責(zé)、報(bào)帳程序、檔案辦理作出了詳細(xì)的法則。式樣了細(xì)致的村級(jí)報(bào)銷憑據(jù)考核流程圖，明了每個(gè)月的2日定為“報(bào)帳日”。村帳鄉(xiāng)管辦刻制了“拒報(bào)章”， 對(duì)不符合要求的報(bào)銷憑據(jù)同等予以退回或拒報(bào)。如有一個(gè)村報(bào)改訂閱費(fèi)達(dá)900余元，超出了村級(jí)報(bào)改訂閱費(fèi)限制500元的標(biāo)準(zhǔn)，村帳鄉(xiāng)管辦按軌制法則只報(bào)銷了500元，別的部分由村干部自行當(dāng)真，這一辦法有效禁止了部分向村級(jí)攤派報(bào)刊雜志的行動(dòng)。

6、加強(qiáng)步隊(duì)構(gòu)筑。為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站人員安心工作，從本年起，該鄉(xiāng)把管理編干部掃數(shù)納入了當(dāng)局工錢統(tǒng)發(fā)，報(bào)酬和行政干部一樣，辦理了他們的后顧之憂。為了進(jìn)步管理干部交易本質(zhì)，鄉(xiāng)里構(gòu)造村帳鄉(xiāng)管辦人員參加了縣管理局構(gòu)造的專題培訓(xùn)班，并4次聘請(qǐng)縣管理局的交易骨干來鄉(xiāng)進(jìn)行交易教導(dǎo)。針對(duì)村報(bào)帳員交易程度不高的近況，鄉(xiāng)村帳鄉(xiāng)管辦采納進(jìn)行培訓(xùn)班、重點(diǎn)帶領(lǐng)、個(gè)別救助和報(bào)帳員集體辦公等方法，對(duì)19個(gè)村的報(bào)帳員進(jìn)行了系統(tǒng)的交易培訓(xùn)，較快地進(jìn)步了他們的工作程度，為村帳鄉(xiāng)管的順利履行打下了靠得住的步隊(duì)根本。

2、經(jīng)驗(yàn)和啟迪

從羅家坪鄉(xiāng)查看的環(huán)境看，該鄉(xiāng)廣大鄉(xiāng)村干部和農(nóng)民大眾都自動(dòng)附和當(dāng)局踐諾村帳鄉(xiāng)管，并且也產(chǎn)生了精良的結(jié)果，獲得了很多有益的啟迪。

1、村帳鄉(xiāng)管是加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督，典范財(cái)務(wù)辦理的好路子。履行村帳鄉(xiāng)管后，村級(jí)財(cái)務(wù)必須接納大眾、村民理財(cái)小組、上級(jí)交易部分的多層監(jiān)督，杜絕了暗箱操縱和違規(guī)操縱，把握了亂報(bào)銷、亂開支行動(dòng)。如該鄉(xiāng)有個(gè)村在村帳鄉(xiāng)管前老是叫窮，拖欠鄉(xiāng)當(dāng)局來往款4萬多元，接納該村帳務(wù)后，發(fā)覺該村有近4萬元存款，作為私設(shè)的小金庫(kù)。履行村帳鄉(xiāng)管可以禁止這類環(huán)境的產(chǎn)生。同時(shí)，履行按期報(bào)帳制，村級(jí)財(cái)務(wù)辦理做到了軌制化和凡是化，杜絕了過來村上長(zhǎng)年不記帳、離任村干部不交帳、每個(gè)村干部各自一把帳的現(xiàn)象，村級(jí)財(cái)務(wù)辦理真正做到了有章可循。

2、村帳鄉(xiāng)管是防備農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈的有力辦法。過去村上和部分可自揚(yáng)款式向農(nóng)民乘車收費(fèi)，加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的變亂屢禁不止。履行村帳鄉(xiāng)管后，村上的每一筆財(cái)務(wù)包括收費(fèi)行動(dòng)都必須經(jīng)過議定鄉(xiāng)村帳鄉(xiāng)管辦考核和監(jiān)督，各村不再大略擅自向農(nóng)民亂收各種費(fèi)用，斬?cái)嗔松煜蜣r(nóng)民的黑手。村“一事一議”也必須嚴(yán)厲按程序逐級(jí)報(bào)批，不能擅自進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

3、村帳鄉(xiāng)管是裁減村級(jí)辦理本錢的有效路子。因?yàn)猷l(xiāng)配置了專職管帳，村報(bào)帳員的工作量大大裁減，報(bào)帳員可由村主任或婦女主任兼任。本年履行村帳鄉(xiāng)管以來，該鄉(xiāng)裁減了村干部8名，估計(jì)到來歲全鄉(xiāng)可精簡(jiǎn)村干部18人擺布。村干部裁減，一方面可以低落村級(jí)辦理本錢，另外一方面可切當(dāng)進(jìn)步村干部報(bào)酬。

4、村帳鄉(xiāng)管是增進(jìn)村務(wù)真正果然的有效包管。過去，有些村村務(wù)果然流于式樣，對(duì)果然內(nèi)容每每是避重就輕，避實(shí)就虛，對(duì)一些大眾關(guān)心的熱點(diǎn)、核心題目遮隱瞞掩，不敢亮家底，導(dǎo)致大眾定見大。村帳鄉(xiāng)管后，村務(wù)果然每一年必須公告三次，且其果然內(nèi)容必須由鄉(xiāng)村帳鄉(xiāng)管辦供給，對(duì)村上的每一筆帳目都細(xì)致詳細(xì)，一目明白，不再有任何隱瞞，真正做到了陽光操縱。

5、村帳鄉(xiāng)管是和諧干群干系、搞好農(nóng)村工作的好作法。履行村帳鄉(xiāng)管真正兌現(xiàn)了還干部一個(gè)明凈，給大眾一個(gè)明白，大眾對(duì)鄉(xiāng)村干部的工作更加贊成了，鄉(xiāng)村干部的工作干勁也更足了。瞿豐村支書曹震球覺得：“村帳鄉(xiāng)管令人民大眾吃了安心丸，我們也能夠鋪開四肢舉動(dòng)斗膽工作了。”鄉(xiāng)黨委布告周衛(wèi)星覺得：“村帳鄉(xiāng)管看似是撿麻紗，但能很好地和諧干群干系，我們找到了一條搞好農(nóng)村工作的捷徑?！贝鍘むl(xiāng)管的推行，增進(jìn)了村上各項(xiàng)工作的展開。如該鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)稅征收如今已按季度結(jié)束任務(wù)，全年任務(wù)可望提早結(jié)束。

3、緊張題目和堅(jiān)苦

就我們查看明白的羅家坪鄉(xiāng)、牛潭河鄉(xiāng)和把握的其他幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)境來看，履行村帳鄉(xiāng)管還存在以下幾個(gè)方面的題目。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站交易氣力亂七八糟。履行村帳鄉(xiāng)管，緊張工作靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站人員來做，管理站人員的交易程度是搞好村帳鄉(xiāng)管的關(guān)鍵。既需有統(tǒng)攬全鄉(xiāng)財(cái)務(wù)的行政人才，又要有懂得交易的管帳人才，而如今我縣有50%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站人才很難齊備，大都鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員長(zhǎng)期以來貧乏培訓(xùn)，交易本質(zhì)低下。如武潭鎮(zhèn)有60個(gè)村，從事管理工作的管理站人員只有1人，其他人員或下海做買賣，或參加當(dāng)局其他工作，管理工作長(zhǎng)期放松。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)務(wù)壓力加大。履行村帳鄉(xiāng)管，僅辦公室的整修、微機(jī)配置設(shè)備擺設(shè)、辦公用品添置等硬件投入就需2萬元以上。并且鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站人員必須專職從事這項(xiàng)工作，而管理站人員大都是差額撥款，其工錢缺口、辦公經(jīng)費(fèi)都必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)來負(fù)擔(dān)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理站人員平常是4—10人，一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)需負(fù)擔(dān)的人頭經(jīng)費(fèi)起碼在2—5萬元擺布。履行村帳鄉(xiāng)管不大略向村收取費(fèi)用，這筆費(fèi)用無疑只能由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)來負(fù)擔(dān)。

3、村級(jí)財(cái)務(wù)根本薄弱。如今推行村帳鄉(xiāng)管最難的是爛村、麻紗村的帳務(wù)料理題目。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)別村多年來未記帳，財(cái)務(wù)長(zhǎng)期混亂。如牛潭河鄉(xiāng)14個(gè)村，因?yàn)榉e年來構(gòu)成的鐵路補(bǔ)償麻紗、防洪堤補(bǔ)償麻紗、企業(yè)集資、“兩會(huì)”遺留題目等等，導(dǎo)致縣與鄉(xiāng)、鄉(xiāng)與村、村與農(nóng)戶、農(nóng)戶與企業(yè)、企業(yè)與“兩會(huì)”之間鎖成了千千結(jié)、債務(wù)鏈，全鄉(xiāng)有8個(gè)村的財(cái)務(wù)呈現(xiàn)了“斷頭帳”，固然該鄉(xiāng)從2000年入手下手加大力大舉度扯麻紗，但如今只有5個(gè)村帳務(wù)已理順，要履行村帳鄉(xiāng)管另有大量工作要做。

4、個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的緊張帶領(lǐng)存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶領(lǐng)對(duì)村帳鄉(xiāng)管還貧乏明白，對(duì)其見解不清，目標(biāo)不明，純真覺得接納村級(jí)財(cái)務(wù)是接納麻紗，異國(guó)認(rèn)識(shí)到其深遠(yuǎn)的意義和效用，有些帶領(lǐng)乃至覺得這是違法行動(dòng)，這些隱約認(rèn)識(shí)必將障礙村帳鄉(xiāng)管工作的平常成長(zhǎng)。

4、幾點(diǎn)發(fā)起

1、要自動(dòng)指導(dǎo)，穩(wěn)步履行，漸漸推開村帳鄉(xiāng)管。羅家坪的告成，富裕表明村帳鄉(xiāng)管是當(dāng)前搞好農(nóng)村工作，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)辦理的好路子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)實(shí)際環(huán)境自動(dòng)推行，穩(wěn)妥履行。對(duì)付鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村不多，管理站人員富裕，經(jīng)濟(jì)不很發(fā)財(cái)?shù)泥l(xiāng)鎮(zhèn)，可按先易后難的次序，料理好一個(gè)村就接納一個(gè)村，進(jìn)而在全鄉(xiāng)推行。但前提不成熟或環(huán)境紛亂的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村不宜冒進(jìn)或搞一刀切。如朝陽花、萬功塘等企業(yè)較多、經(jīng)濟(jì)較發(fā)財(cái)?shù)拇澹覀冇X得如今還不宜履行村帳鄉(xiāng)管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站人員不齊或交易程度低的，也不宜立刻大面積推行村帳鄉(xiāng)管。

2、履行村帳鄉(xiāng)管要明了鄉(xiāng)村兩級(jí)的職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能越俎代皰，統(tǒng)攬村級(jí)一切財(cái)務(wù)權(quán)，必須始終堅(jiān)定“三權(quán)鞏固”，確保各村的自立權(quán)力。要當(dāng)真落實(shí)村帳鄉(xiāng)管辦公室職責(zé)，堅(jiān)定果然、剛正、剛正的辦事原則，誠(chéng)意實(shí)意為村上辦事。村構(gòu)造必須嚴(yán)厲根據(jù)村帳鄉(xiāng)管操縱程序，自發(fā)接納大眾和理財(cái)小組的監(jiān)督，不錯(cuò)帳，不漏帳，不設(shè)帳外帳。鄉(xiāng)村兩級(jí)要互助加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，不得彼此推辭責(zé)任，互踢皮球，要進(jìn)一步明了財(cái)經(jīng)規(guī)律，對(duì)違規(guī)操縱行動(dòng)要從重從嚴(yán)懲罰。

3、要履行村級(jí)預(yù)算。履行村級(jí)出入預(yù)算軌制是村增收節(jié)支、消赤減債的有效路子。我縣桃花江鎮(zhèn)長(zhǎng)茅侖村已有告成的經(jīng)驗(yàn)。履行村帳鄉(xiāng)管必須互助履行村級(jí)預(yù)決算軌制。由村帳鄉(xiāng)管辦構(gòu)造，村民委員會(huì)主持，每一年年初調(diào)集村民代表和民主辦財(cái)小組根據(jù)上年的財(cái)務(wù)決算和本年的出產(chǎn)籌劃，做一次周全的出入預(yù)算，對(duì)全年掃數(shù)的收益和付出落實(shí)到詳細(xì)項(xiàng)目上，嚴(yán)厲按預(yù)算構(gòu)造各項(xiàng)收益和把握費(fèi)用開支。

4、要加強(qiáng)村帳鄉(xiāng)管的交易培訓(xùn)。村帳鄉(xiāng)管在我縣還是一個(gè)新闖禍物，異國(guó)現(xiàn)行的模式可參照，縣管理部分要構(gòu)造反復(fù)村帳鄉(xiāng)管的交易培訓(xùn)，促使其把握村帳鄉(xiāng)管的操縱規(guī)程，真正做到典范運(yùn)作，嚴(yán)厲辦理。

5、各級(jí)要加大投入。發(fā)起縣財(cái)務(wù)對(duì)履行村帳鄉(xiāng)管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)賜與必要的資金贊成，可以采取以獎(jiǎng)代投的方法，如對(duì)驗(yàn)收合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)嘉獎(jiǎng)一臺(tái)微機(jī)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要想方設(shè)法投入資金，優(yōu)先辦理辦公經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先包管管理站人員的根本報(bào)酬。

財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告 篇7

撤地設(shè)市以來，根據(jù)市、區(qū)職能劃分，市區(qū)范圍內(nèi)的高中歸屬市管理，現(xiàn)共有四所高中學(xué)校，分別是中學(xué)、二中、師專附高、職高。近幾年，隨著城市化進(jìn)程的加快，人口集聚，就學(xué)需求不斷增加。為確保初升高比例，提高公民素質(zhì)，市財(cái)政投入大量資金改善了高中學(xué)校的辦學(xué)條件，有效地緩解了就學(xué)壓力。通過對(duì)近幾年來市屬高中學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)和使用情況的調(diào)研，提出進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的建議，對(duì)促進(jìn)高中教育事業(yè)的健康有序發(fā)展、合理分配財(cái)政資金，是十分必要的。為此，今年3月份，市教育局、市財(cái)政局組成聯(lián)合調(diào)研組，對(duì)市直屬的四所高中學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行了調(diào)查。

一、基本情況

（一）人員情況。四所高有教職工828人，其中在職724人，離退休104人；共有210個(gè)班，在校生9829人。

（二）資產(chǎn)負(fù)債情況。四所學(xué)校共有資產(chǎn)總額15366萬元，其中固定資產(chǎn)13234萬元，流動(dòng)資產(chǎn)993萬元；負(fù)債總額為2087萬元，其中銀行貸款為1100萬元；凈資產(chǎn)為13084萬元。

（三）收支情況。四所高中總收入為6366萬元，經(jīng)常性收入（不包括基建撥款，包括擇校費(fèi)收入）為5502萬元，其中財(cái)政預(yù)算內(nèi)補(bǔ)助收入為1876萬元，占經(jīng)常收入的比例為34.1%；經(jīng)常性支出總額為5655萬元，超支153萬元，其中中學(xué)結(jié)余19萬元，師專附高超支220萬元，二中結(jié)余43萬元，職高結(jié)余50萬元。

（四）教職工收入情況。人員支出占事業(yè)支出（不包括基建支出）的比例為65.1%，其中中學(xué)76.75%，師專附高53.99%，二中67.49%，職高60.18%。四所高中在職教師年平均綜合收入為44494元，其中中學(xué)45167元，師專附高35164元，二中44391元，職高46708元。

（五）財(cái)務(wù)管理情況。四所學(xué)校都建立了內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)審批制度、獎(jiǎng)金福利分配制度，經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行校長(zhǎng)“一支筆”審批制度。會(huì)計(jì)資料基本做到真實(shí)、合法、完整，報(bào)銷手續(xù)齊全。

二、存在的問題

通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)學(xué)校在財(cái)務(wù)管理方面存在以下五種不良現(xiàn)象：

（一）財(cái)務(wù)管理重視不夠。有些學(xué)校認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是總務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員本身的業(yè)務(wù)，學(xué)校只要搞好日常教學(xué)管理，抓好升學(xué)率就可以了，對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作重視程度不夠。有些會(huì)計(jì)人員對(duì)新的財(cái)政、財(cái)務(wù)管理體制不了解，只關(guān)心資金庫(kù)存、不注重資金性質(zhì)，不善于監(jiān)督管理。

（二）不動(dòng)產(chǎn)管理不善。在資產(chǎn)管理方面，目前多數(shù)學(xué)校存在著“重錢輕物”、“重購(gòu)輕管”的現(xiàn)象，認(rèn)為只要把“錢管好就行了”，管理意識(shí)淡薄，固定資產(chǎn)維護(hù)差、報(bào)損率高，存在賬實(shí)不符的現(xiàn)象。部分學(xué)校未按照規(guī)定處置固定資產(chǎn)，未經(jīng)批準(zhǔn)就隨意購(gòu)置、出租、處置資產(chǎn)等。隨著政府對(duì)高中學(xué)?；窘ㄔO(shè)、改善教學(xué)環(huán)境投入的不斷加大，教學(xué)儀器設(shè)備的不斷更新，固定資產(chǎn)在資產(chǎn)中的比重越來越大。這關(guān)系到學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的好壞，關(guān)系到學(xué)校管理水平的高低，更關(guān)系到學(xué)校未來的可持續(xù)性發(fā)展問題。

（三）預(yù)算執(zhí)行不規(guī)范。多數(shù)學(xué)校能夠按照“以收定支，量入為出，略有節(jié)余”的原則，及時(shí)完成預(yù)算的編制工作，但在預(yù)算執(zhí)行中仍存在專項(xiàng)資金與正常經(jīng)費(fèi)混用、擴(kuò)大支出范圍、人員經(jīng)費(fèi)占用公用經(jīng)費(fèi)，公用經(jīng)費(fèi)占用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、占用往來款等問題，沒有做到按預(yù)算計(jì)劃使用財(cái)政資金、及對(duì)資金運(yùn)用進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)、監(jiān)督，失去了編制預(yù)算的意義和作用。

（四）代管資金管理粗放。學(xué)?；旧夏軌虬凑找?guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，并按規(guī)定及時(shí)上繳財(cái)政專戶。但是在代管資金的管理方面就明顯不足，代管費(fèi)沒有按年級(jí)、班級(jí)進(jìn)行認(rèn)真、詳細(xì)的核算，而是籠統(tǒng)記帳，超范圍使用代管費(fèi)。在學(xué)期終了未進(jìn)行清算，使“?？顚Ｓ茫皶r(shí)結(jié)算，多退少不補(bǔ)”成為一紙空文。

（五）核算和監(jiān)督職能不到位?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)有兩個(gè)基本職能，即會(huì)計(jì)核算職能和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。而現(xiàn)今學(xué)校中，往往只注重會(huì)計(jì)的核算職能，會(huì)計(jì)人員只記記帳，算算帳就行了，忽視會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，未能就資金使用提出合理化建議，結(jié)果可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真、違法違紀(jì)、損失浪費(fèi)等現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、個(gè)別學(xué)校年度預(yù)算收支未實(shí)現(xiàn)平衡，經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)紅字。且學(xué)校負(fù)債金額大，4所學(xué)校共計(jì)負(fù)債1483萬元，及時(shí)清償債務(wù)有一定的困難；獎(jiǎng)金、福利發(fā)放不規(guī)范。目前對(duì)各校發(fā)放名目眾多，而課時(shí)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等又沒有規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校之間存在互相攀比情況，致使事業(yè)經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)緊張，經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)支出中人員經(jīng)費(fèi)支出比例過大，人員支出總額連年快速上升，嚴(yán)重影響學(xué)校事業(yè)發(fā)展，增加了財(cái)政壓力。

2、教育擇校費(fèi)管理較亂。根據(jù)麗計(jì)費(fèi)管253號(hào)文件規(guī)定，擇校費(fèi)應(yīng)專項(xiàng)用于改善辦學(xué)條件。而四所高中普遍存在擇校費(fèi)與正常經(jīng)費(fèi)捆綁使用的情況，與批復(fù)預(yù)算時(shí)要求的擇校費(fèi)用于基本建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置不符。

3、基建經(jīng)費(fèi)管理不規(guī)范。四所高中學(xué)校目前都有基建項(xiàng)目，

財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告 篇8

我于20xx年5月對(duì)三家企業(yè)進(jìn)行了“企業(yè)財(cái)務(wù)管理”問卷調(diào)查，本次調(diào)查的目的是了解企業(yè)的崗位設(shè)計(jì)，營(yíng)運(yùn)資金、投資、融資管理，財(cái)務(wù)分析以及企業(yè)會(huì)計(jì)電算化等的現(xiàn)狀，找出存在的問題并提出可行的建議。現(xiàn)將調(diào)查情況總結(jié)如下：

一、調(diào)查單位的情況

此次調(diào)查由于地域限制，只能選取中小企業(yè)作為調(diào)查對(duì)象，但是三家調(diào)查單位分別屬于餐飲業(yè)、郵政業(yè)、零售業(yè)，行業(yè)代表性比較明顯。

二、調(diào)查內(nèi)容

我們將企業(yè)的崗位設(shè)計(jì)，營(yíng)運(yùn)資金、投資、融資管理，財(cái)務(wù)分析狀況等作為調(diào)查內(nèi)容，具體包括：

（1）崗位設(shè)計(jì)情況包括：是否設(shè)立獨(dú)立的`財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)、出納崗位是否分設(shè)。

（2）營(yíng)運(yùn)資金管理情況包括：現(xiàn)金結(jié)算是否日清月結(jié)，資金需求量的預(yù)測(cè)方法，賒銷政策與收賬政策等。

（3）融資管理情況包括：企業(yè)的資金來源渠道，籌資方式。

（4）投資管理情況包括：項(xiàng)目決策時(shí)，是否進(jìn)行充分地調(diào)研、分析，有無健全的審批機(jī)制。

（5）財(cái)務(wù)分析情況包括：企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的頻率，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)注重的方面以及選取的財(cái)務(wù)指標(biāo)。

（6）財(cái)務(wù)預(yù)算情況包括：財(cái)務(wù)預(yù)算編制的內(nèi)容及編制方法。

（7）納稅籌劃情況包括：是否進(jìn)行納稅籌劃，效果如何，有來自哪方面的阻力。

（8）會(huì)計(jì)電算化情況包括：是否進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化。

三、調(diào)查結(jié)果

被調(diào)查者從事財(cái)務(wù)工作的占，從事銷售與采購(gòu)工作的占，職稱在中級(jí)以上的占。這些情況表明，被調(diào)查者工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富、閱歷較深、思想較成熟，對(duì)財(cái)務(wù)管理重要性及本企業(yè)財(cái)務(wù)管理措施的認(rèn)識(shí)與體會(huì)比較到位，能比較可靠地保證本次問卷調(diào)查的效度。

在三家中小企業(yè)中：

（1）設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的2家，占調(diào)查戶數(shù)的；會(huì)計(jì)、出納崗位分設(shè)的1家，占調(diào)查用戶的。

（2）現(xiàn)金結(jié)算做到日清月結(jié)的2家，占調(diào)查用戶的；資金需求量的預(yù)測(cè)方法均采用定性預(yù)測(cè)法；收賬政策均采用積極催收；有明確內(nèi)部牽制制度的1家，占調(diào)查用戶的；帳物分管，有明確分管制度的1家，占調(diào)查用戶的。

（3）企業(yè)的資金來源渠道均以銀行資金和企業(yè)資金為主，籌資方式則以銀行借款和自有資金為主。

（4）項(xiàng)目決策時(shí)，進(jìn)行充分地調(diào)研、分析，有健全的審批機(jī)制的1家，占調(diào)查用戶的。

（5）企業(yè)均定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，2家一季度一次，占，1家半年一次，占；進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，3家企業(yè)均關(guān)注收入、利潤(rùn)分析和成本控制，1家關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)分析和現(xiàn)金流量，占調(diào)查用戶的；常用的財(cái)務(wù)指標(biāo)中，3家均選擇利潤(rùn)總額和稅后利潤(rùn)，1家選擇凈資產(chǎn)報(bào)酬率，占調(diào)查用戶的。

（6）進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的1家，占調(diào)查用戶的。

（7）進(jìn)行納稅籌劃的1家，占調(diào)查用戶的。

（8）實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的2家，占調(diào)查用戶的。

四、調(diào)查結(jié)果分析

從以上調(diào)查結(jié)果，可以看出中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況不容樂觀，結(jié)合我從企業(yè)調(diào)查的其他情況來看，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理主要存在以下幾個(gè)問題：

1、會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)劃分不清，缺乏監(jiān)督和牽制機(jī)制

中小企業(yè)由于規(guī)模小、業(yè)務(wù)頻繁、會(huì)計(jì)核算簡(jiǎn)單、會(huì)計(jì)制度不健全，同時(shí)企業(yè)老板出于管理成本的考慮，往往要求財(cái)務(wù)人員一人多崗，不考慮不相容職務(wù)的分離，有的企業(yè)出納除了辦理涉及現(xiàn)金、銀行存款的本職業(yè)務(wù)外，同時(shí)還兼保管銀行存款全套印鑒、審核會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而有的企業(yè)會(huì)計(jì)，偶爾也收取現(xiàn)金，一個(gè)人辦理有關(guān)現(xiàn)金業(yè)務(wù)的全過程。加上財(cái)會(huì)人員素質(zhì)參差不齊，會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)劃分不清，缺乏監(jiān)督和牽制機(jī)制，混崗和職能的交叉最容易引起貨幣資金的挪用和侵吞。

2、財(cái)務(wù)制度不健全、不規(guī)范和財(cái)務(wù)處理不恰當(dāng)。

財(cái)務(wù)制度是制約和管理財(cái)務(wù)的。在調(diào)查過程中，有的企業(yè)管理制度不健全，特別是財(cái)務(wù)處理程序不正規(guī)、內(nèi)部牽制制度、稽核制度等還不完善，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理漏洞多、損失浪費(fèi)嚴(yán)重。沒有設(shè)置詳細(xì)的會(huì)計(jì)科目，沒有設(shè)置合理的會(huì)計(jì)人員工作崗位。帳證、帳帳、帳務(wù)嚴(yán)重不符，記帳結(jié)轉(zhuǎn)不及時(shí)，不日清月結(jié)，改錯(cuò)不規(guī)范，會(huì)計(jì)科目運(yùn)用不合理等問題層出不窮。

3、中小企業(yè)投資規(guī)模逐年增加，資金籌集渠道單一。

無論是過去的投資還是新的投資，企業(yè)的資金來源主要依靠自籌和銀行貸款兩種方式，這既說明資本性融資與債務(wù)性融資在中小企業(yè)融資中的重要性，又說明企業(yè)融資渠道過于單一。企業(yè)在加強(qiáng)管理，提高自我積累能力的同時(shí)，致力于拓寬融資渠道。企業(yè)老板告訴我，在新的投資計(jì)劃中，企業(yè)自籌資金比重有所增加，銀行貸款所占比重呈下降趨勢(shì)，股票或債券融資增幅較大；同時(shí)，隨著企業(yè)的規(guī)范發(fā)展，親友借款在企業(yè)籌資方案中逐漸淡化，企業(yè)開始考慮引進(jìn)外部企業(yè)或是自然人作為戰(zhàn)略投資者。但是，除銀行貸款外，股票等其他融資方式所占籌資比重依然很小。

4、投資決策專業(yè)化程度偏低，融資觀念落后

有的中小企業(yè)不能掌握一定的投資決策方法，在決策中靠拍腦袋，這是極不科學(xué)的。因?yàn)橹行∑髽I(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)性大，業(yè)主在投資時(shí)更應(yīng)該注意對(duì)投資項(xiàng)目的評(píng)價(jià)和分析。由于企業(yè)自身規(guī)模較小，貸款投資所占的比例比大企業(yè)多得多，所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也更大，所以它們總是盡快收回投資，很少考慮擴(kuò)展自身規(guī)模。

5、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)存在一定的局限性

企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源于會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，而會(huì)計(jì)報(bào)表是反映企業(yè)一定時(shí)期經(jīng)營(yíng)成果及一定時(shí)點(diǎn)財(cái)務(wù)狀況的書面文件。對(duì)中小企業(yè)來說，財(cái)務(wù)報(bào)表反映的數(shù)據(jù)在某種程度上存在著一定的局限性，必然造成財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的不足和局限。

6、企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃的意識(shí)薄弱

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人還沒有認(rèn)識(shí)到納稅籌劃的重要性，對(duì)納稅籌劃的概念和操作還顯得很陌生；社會(huì)輿論特別是一些稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅籌劃的誤解，在某種程度上也阻礙了納稅籌劃的正常開展。

7、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算管理缺乏

中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中缺乏戰(zhàn)略思路和規(guī)劃，決策時(shí)由于無計(jì)劃和無預(yù)算，其經(jīng)營(yíng)政策往往脫離宏觀行業(yè)環(huán)境，對(duì)行業(yè)中企業(yè)發(fā)展規(guī)律不能全面深刻了解，依公司領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)驗(yàn)或直覺照葫蘆畫瓢制定所謂的戰(zhàn)略，沒有明確的方向，員工對(duì)企業(yè)發(fā)展方向沒有形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，大量資源投入后成為沉沒成本，造成無法彌補(bǔ)的損失。

8、管理模式僵化，管理觀念陳舊

中小企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時(shí)就是經(jīng)營(yíng)者，表現(xiàn)出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重?，F(xiàn)場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)管理者思想落后，管理能力差，僅憑經(jīng)驗(yàn)和感覺管理，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理理論方法的認(rèn)識(shí)和研究，更缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念，經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)互相占用的情況，使其職責(zé)不分，越權(quán)行事，財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)務(wù)監(jiān)控不到位，會(huì)計(jì)信息失真，財(cái)務(wù)管理失去了在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。

五、對(duì)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的建議

切實(shí)加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展已迫在眉睫，經(jīng)過思考，我認(rèn)為要做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。

強(qiáng)化內(nèi)部控制，完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，真正做到不相容職務(wù)相互分離、相互制約、相互監(jiān)督，是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效措施。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（1）記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；

（2）重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確；

（3）財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確；

（4）對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)明確。

2、加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理，理順財(cái)務(wù)工作秩序。

企業(yè)應(yīng)依法建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化外部監(jiān)督工作，推廣會(huì)計(jì)工作電算化。

3、進(jìn)一步加快中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)步伐。

目前中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)已全面啟動(dòng)，并取得了重要進(jìn)展，但仍需加快步伐，進(jìn)一步規(guī)范和完善，注意信用擔(dān)保和建立其它社會(huì)化服務(wù)體系結(jié)合起來，為中小企業(yè)融資提供形式多樣的服務(wù)。

4、加強(qiáng)投資項(xiàng)目分析，降低投資風(fēng)險(xiǎn)。

在投資決策中應(yīng)以對(duì)內(nèi)投資方式為主。對(duì)內(nèi)投資緊要有以下幾個(gè)方面：

（1）對(duì)研發(fā)新產(chǎn)品的投資;

（2）對(duì)技術(shù)設(shè)備更新改革的投資；

（3）對(duì)人力資源的投資。

實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)對(duì)投資項(xiàng)目的評(píng)價(jià)與分析，分散投資風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范項(xiàng)目投資程序。待時(shí)機(jī)成熟后實(shí)行投資監(jiān)理，對(duì)投資活動(dòng)的各個(gè)階段采取實(shí)行跟進(jìn)戰(zhàn)略，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)。

5、增加非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，支持企業(yè)決策

從多年來企業(yè)財(cái)務(wù)分析的理論和實(shí)踐來看，財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系除定量指標(biāo)和定性說明企業(yè)背景以及各種分析指標(biāo)資料以外，對(duì)中小企業(yè)來說還應(yīng)增加產(chǎn)品市場(chǎng)占有率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，使財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系更符合中小企業(yè)的特點(diǎn)，在企業(yè)快速發(fā)展決策過程中更好地發(fā)揮支撐和保障的作用。

6、實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理，合理安排企業(yè)資源

預(yù)算管理可以使企業(yè)管理的重心從經(jīng)營(yíng)結(jié)果（目標(biāo)利潤(rùn)）延伸到經(jīng)營(yíng)過程（業(yè)務(wù)預(yù)算和資金預(yù)算），進(jìn)而擴(kuò)展到經(jīng)營(yíng)質(zhì)量（資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算和現(xiàn)金流量預(yù)算），為提高經(jīng)濟(jì)效益提供了更加廣闊的空間和時(shí)間。一方面財(cái)務(wù)預(yù)算體系的完善可以促使企業(yè)謹(jǐn)慎對(duì)待各種投資誘惑，其所涉及的資金籌措與使用的計(jì)劃數(shù)據(jù)能夠幫助決策者做出更加科學(xué)合理的決策；另一方面利用預(yù)算制度可以更加客觀地根據(jù)市場(chǎng)安排好企業(yè)的資源計(jì)劃，對(duì)財(cái)務(wù)資源搞好綜合平衡，使之與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。

7、中小企業(yè)管理者要樹立正確的納稅籌劃意識(shí)，端正納稅籌劃態(tài)度

中小企業(yè)管理者要明確納稅籌劃的含義，這是進(jìn)行納稅籌劃的基礎(chǔ)。納稅籌劃的含義是納稅人在稅法允許的范圍內(nèi)，從多種納稅方案中進(jìn)行科學(xué)合理的事前選擇和規(guī)劃，利用稅法給予的對(duì)自己有利的可能選擇與優(yōu)惠政策，選出合適的納稅方法，從而使本身稅負(fù)得以延緩或減輕，以實(shí)現(xiàn)稅后收益最大化的目標(biāo)而采取的行為。中小企業(yè)管理者還要樹立正確的納稅籌劃意識(shí)，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到納稅籌劃有利于減少企業(yè)自身稅收違法行為的發(fā)生，強(qiáng)化納稅意識(shí)，實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信納稅，有助于提高企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理水平。納稅籌劃不僅會(huì)為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，更是納稅人的一種權(quán)利和義務(wù)，納稅人應(yīng)該以積極的態(tài)度進(jìn)行納稅籌劃。

六、調(diào)查體會(huì)

經(jīng)過這次的調(diào)查，我體會(huì)到面對(duì)現(xiàn)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀當(dāng)中，面對(duì)新環(huán)境的變化，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的要求也越來越高，建立健全財(cái)務(wù)制度，特別是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用，提高財(cái)務(wù)管理水平顯得十分必要。企業(yè)應(yīng)該不斷強(qiáng)化自身各項(xiàng)管理措施，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)、管理、制度等方面的創(chuàng)新，才能逐步解決其財(cái)務(wù)管理中存在的各種問題，從而推動(dòng)企業(yè)和整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告 篇9

XX市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站：

根據(jù)《XX市農(nóng)經(jīng)站關(guān)于開展我市農(nóng)村財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀調(diào)查的通知》（渝農(nóng)合經(jīng)發(fā)[20xx] 6號(hào)）文件精神，我站組織人力對(duì)全市農(nóng)村財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行了全面調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查的情況報(bào)告如下：

一、基本情況

我市共有34個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處 ）346個(gè)行政村，51個(gè)農(nóng)業(yè)居委會(huì)，2743個(gè)農(nóng)業(yè)社，404個(gè)農(nóng)業(yè)居民小組，鄉(xiāng)村人口57.11萬人。農(nóng)業(yè)人口55.57萬人。耕地面積61.24萬畝。其中田40.37萬畝，土20.87萬畝。20xx年農(nóng)民人均純收入2227元。

二、調(diào)查獲取的情況

〈一〉 機(jī)構(gòu)的設(shè)置

全市34個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處 ）除中橋鄉(xiāng)將農(nóng)經(jīng)站工作職能交由鄉(xiāng)財(cái)政所負(fù)責(zé)外其于的33個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)單位均設(shè)有農(nóng)經(jīng)站，鄉(xiāng)級(jí)共有農(nóng)經(jīng)從業(yè)人員119人，每個(gè)村和農(nóng)業(yè)居委會(huì)均配備了專業(yè)會(huì)計(jì)。市農(nóng)經(jīng)站有12人，其中：借調(diào)出去2人，內(nèi)退3人，抽調(diào)到行政審批服務(wù)中心1人，到局機(jī)關(guān)開車1人在站內(nèi)從事業(yè)務(wù)的5人。市編委在機(jī)構(gòu)改革中核準(zhǔn)市農(nóng)經(jīng)站的編制為6人。

（二）、業(yè)務(wù)的開展

我市市委、市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)農(nóng)經(jīng)工作極為重視。根據(jù)XX市對(duì)20xx年度農(nóng)經(jīng)工作的部署，經(jīng)向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，以《南川市人民政府辦公室關(guān)于認(rèn)真做好20xx年農(nóng)經(jīng)工作的通知》（南川府辦發(fā)[20xx] 30號(hào)）行文，由市政府對(duì)今年的農(nóng)經(jīng)工作進(jìn)行了全面的安排，在一定程度上提高了農(nóng)經(jīng)工作的權(quán)威性。

為搞好我市農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理工作。市政府以《南川市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理工作的通知》（南川府辦發(fā)[20xx] 65號(hào)）對(duì)全市的農(nóng)村財(cái)務(wù)與集體資產(chǎn)管理和農(nóng)村財(cái)務(wù)的公開等相關(guān)工作都作了詳細(xì)安排。為使南川府辦發(fā)[20xx] 65號(hào)文件得以認(rèn)真貫徹落實(shí)，是農(nóng)業(yè)局以《南川市農(nóng)業(yè)局關(guān)于貫徹〈南川市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理工作的通知〉的通知》（南川農(nóng)業(yè)發(fā)[20xx] 58號(hào)）要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）農(nóng)經(jīng)站認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作。并于每季度頭月15日前向市農(nóng)經(jīng)站上報(bào)《南川市農(nóng)村財(cái)務(wù)管理和公開報(bào)表》，由市農(nóng)經(jīng)站匯總后報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并向全市通報(bào)。

對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)的管理。我市統(tǒng)一規(guī)定為“村帳鄉(xiāng)管，社帳村管”，目前全市所有農(nóng)業(yè)社和農(nóng)業(yè)居民小組的財(cái)務(wù)已全面實(shí)施社帳村管。而村帳鄉(xiāng)管還有東城、古花、魚泉、石溪4個(gè)鄉(xiāng)（街道辦事處）還未實(shí)施，其于的30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處都已按規(guī)定正在認(rèn)真實(shí)施村帳鄉(xiāng)管工作。

農(nóng)村稅費(fèi)改革后，我市農(nóng)業(yè)稅附加除西城、南平、土溪、金山、冷水、木涼等6個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處按有關(guān)規(guī)定將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站分村建帳，實(shí)施監(jiān)督管理外，其余的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處仍將農(nóng)業(yè)稅附加視為國(guó)有資產(chǎn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所管理和支付，改變了資金性質(zhì)。 農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站審核后經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審批，報(bào)市農(nóng)辦備案，其籌資籌勞納入村級(jí)財(cái)務(wù)管理，在項(xiàng)目終了，將籌資籌勞情況向村民公開。財(cái)政轉(zhuǎn)移支付中補(bǔ)助村級(jí)資金缺口的資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站全然不知，市農(nóng)經(jīng)站也無從知曉。

農(nóng)村財(cái)務(wù)電算化工作，我市準(zhǔn)備先在5個(gè)鎮(zhèn)（辦事處）試點(diǎn)，但由于財(cái)力困難，市財(cái)政無錢補(bǔ)助（市里今年已將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員工資納入全額預(yù)算），與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)銜接后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一時(shí)也無力解決。而各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為農(nóng)村財(cái)務(wù)電算化是有“百益而無一害”的工作，只是苦于經(jīng)費(fèi)困難無法及時(shí)實(shí)施，肯請(qǐng)XX市農(nóng)經(jīng)站、處及局領(lǐng)導(dǎo)設(shè)法補(bǔ)助我市5萬元資金，在今年內(nèi)將財(cái)務(wù)電算化工作的試點(diǎn)開展起來。

總之，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，我們將根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，力爭(zhēng)盡早解決存在的問題和不足，切實(shí)履行農(nóng)經(jīng)工作職能，做好我市農(nóng)經(jīng)工作。

南川市農(nóng)經(jīng)站

20xx年7月5日

財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告 篇10

一、公司整體狀況

*公司屬于圖書出版發(fā)行公司，現(xiàn)有職工25人左右，企業(yè)注冊(cè)資金110萬，屬于小規(guī)模納稅人，年銷售額1000萬元上下。部門組織結(jié)構(gòu)如下圖示

公司各部門當(dāng)前主要職能，總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)管理及決策；銷售部門負(fù)責(zé)外聯(lián)客戶及登錄客戶往來帳，代理商屬于公司合作單位；倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)公司圖書的儲(chǔ)存及發(fā)運(yùn)；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)資金的收支；編審部主要負(fù)責(zé)聯(lián)系編稿人員，審稿定級(jí)，部分稿件打版工作。

本公司為圖書出版公司，運(yùn)作流程為公司向出版社購(gòu)買版權(quán)號(hào)，招聘老師作為編稿人員，由公司內(nèi)部人員審稿，經(jīng)歷打板曬版，發(fā)片環(huán)節(jié)交由印刷公司印刷，印刷紙張由我方提供，圖書印刷完畢后交由我方倉(cāng)儲(chǔ)保管，業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)銷售，倉(cāng)庫(kù)根據(jù)銷售訂單發(fā)貨。

二、各部門運(yùn)作狀況

財(cái)務(wù)管理狀況，貴公司未設(shè)立專門的財(cái)務(wù)部門機(jī)構(gòu)和內(nèi)部核算人員，有出納專人負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行收支，公司財(cái)務(wù)沒有成文的管理制度，由于付款多為總經(jīng)理口頭批準(zhǔn)隨時(shí)支付，沒有必要的文字批復(fù)單據(jù)，缺乏每月真實(shí)的內(nèi)部帳記錄，資金收支缺乏明晰財(cái)務(wù)記錄及資金支付憑據(jù)，資金管理方面在收支上缺乏必要的統(tǒng)籌和規(guī)劃，財(cái)務(wù)狀況管理混亂。公司主要費(fèi)用成本項(xiàng)目為紙張成本、印刷費(fèi)、稿酬、工資、打版曬版發(fā)片費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)和稅費(fèi)等。

倉(cāng)儲(chǔ)管理上，公司設(shè)有專門的倉(cāng)庫(kù)及倉(cāng)儲(chǔ)管理人員，倉(cāng)庫(kù)設(shè)有專門的倉(cāng)儲(chǔ)部門及儲(chǔ)存場(chǎng)所，圖書分類通過逐年在軟件建立倉(cāng)庫(kù)的方式管理，具有簡(jiǎn)單的圖書管理軟件，用作銷售批銷單的制單和客戶對(duì)賬；倉(cāng)庫(kù)根據(jù)軟件內(nèi)業(yè)務(wù)部制作的批銷單進(jìn)行打單發(fā)貨，并將發(fā)貨結(jié)果反饋給業(yè)務(wù)部；倉(cāng)庫(kù)部具體負(fù)責(zé)版權(quán)錄入，入庫(kù)制單，印刷廠賬務(wù)處理和部分物流費(fèi)用由倉(cāng)庫(kù)處理處理，圖書更換版權(quán)號(hào)，以及客戶退換貨的倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)處理；倉(cāng)庫(kù)每學(xué)期結(jié)賬，倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)多為跨月處理，倉(cāng)庫(kù)每學(xué)期進(jìn)行系統(tǒng)盤點(diǎn)，庫(kù)存與實(shí)際基本相符。

銷售環(huán)節(jié)，公司產(chǎn)品銷售主要通過圖書展銷會(huì)簽銷售合同，確定產(chǎn)品代理商，公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，根據(jù)客戶需求在圖書管理軟件錄制批銷單，聯(lián)系貨運(yùn)公司，督促倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)貨后電話確認(rèn)客戶到貨情況，代理商交付一定代理金，公司給予訂貨，發(fā)貨價(jià)格為圖書定價(jià)的折扣金額，客戶貨款采用先發(fā)貨后結(jié)算的方式，收款方式為分期間按比例收款，除退換貨以外，貨款基本上一學(xué)期能全部回籠。貨款收取方式為現(xiàn)金交付或托運(yùn)部代收，銷售圖書一般不開稅票，開稅另加稅點(diǎn)。由于業(yè)務(wù)量逐年增加，自09年開始應(yīng)收賬款出現(xiàn)壞賬呆滯現(xiàn)象。

編審環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系編稿老師，收集稿件進(jìn)行校對(duì)審核，并確定稿件級(jí)別質(zhì)量，負(fù)責(zé)部分稿件的排版工作，聯(lián)系排版，出片，曬版程序。編審部負(fù)責(zé)核定及支付老師稿酬，編輯部職工工資，打版曬版費(fèi)，發(fā)片費(fèi)。編審部負(fù)責(zé)發(fā)行印刷環(huán)節(jié)外的主要費(fèi)用支出。稿酬支付方式為預(yù)先簽訂合同，圖書出版后支付相關(guān)稿酬，編輯部員工工資按照基本工資加計(jì)件的方式。編審部基本具有系統(tǒng)成文的文件章程，并且能系統(tǒng)的執(zhí)行。

稅務(wù)方面有專門的代理記賬人員給予報(bào)稅，稅務(wù)征收方式為核定征收。

三、公司各部門當(dāng)前存在的問題

財(cái)務(wù)管理方面，公司沒有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度，公司財(cái)務(wù)收支隨意性較大，公司財(cái)務(wù)支付沒有專門和條例的財(cái)務(wù)審批單據(jù)，資金支出去向難以追索；公司財(cái)務(wù)功能較分散，各部門負(fù)責(zé)自身環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)收支賬務(wù)，收入部門和支出部門幾乎完全分離，公司沒有系統(tǒng)完整的財(cái)務(wù)記錄；由于營(yíng)收和支出部門缺乏相應(yīng)的有機(jī)整合，公司營(yíng)收、支出和資金收支信息相脫節(jié)，公司經(jīng)營(yíng)成本利潤(rùn)情況不明晰；由于賬務(wù)收支信息記錄不及時(shí)，資金支付缺乏統(tǒng)籌及計(jì)劃性，相關(guān)部門業(yè)務(wù)受到較大影響。

倉(cāng)庫(kù)管理環(huán)節(jié)，倉(cāng)庫(kù)實(shí)際庫(kù)存和當(dāng)前財(cái)務(wù)軟件難以完全對(duì)應(yīng)，庫(kù)存難以持續(xù)，主要的原因在于客商退回圖書難以完全對(duì)應(yīng)入庫(kù)，除了客戶退回圖書數(shù)量較大，難以短時(shí)間內(nèi)詳細(xì)清理之外，這與軟件功能不能對(duì)圖書進(jìn)行合理分類有很大關(guān)系；圖書在系統(tǒng)中按照系列進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)庫(kù)存圖書未進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的分類；當(dāng)前圖書入庫(kù)按照?qǐng)D書定價(jià)進(jìn)行錄入系統(tǒng)，真實(shí)的圖書成本難以在賬務(wù)中顯示，圖書銷售的成本利潤(rùn)也難以準(zhǔn)確核算；另外，由于軟件及會(huì)計(jì)技能的原因，圖書制作成本難以準(zhǔn)確分配；不能再更換版權(quán)號(hào)的長(zhǎng)期積壓圖書進(jìn)行處理時(shí)，沒有完整的審批處理程序，圖書統(tǒng)計(jì)與系統(tǒng)操作存在困難。

銷售環(huán)節(jié)，自09年開始，公司銷售部門營(yíng)收賬款出現(xiàn)呆滯現(xiàn)象，存在壞賬的危險(xiǎn)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)客戶和應(yīng)收賬款的管理；銷售較繁瑣業(yè)務(wù)是客戶的調(diào)換貨，即客戶給公司的退貨和重新銷售，主要環(huán)節(jié)涉及倉(cāng)庫(kù)物流環(huán)節(jié)的操控環(huán)節(jié)，不能及時(shí)得知倉(cāng)庫(kù)部分圖書的精確庫(kù)存。

編審環(huán)節(jié)，編輯部作為整個(gè)公司產(chǎn)品生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)稿件的收集和編審，以及出版印刷前的各個(gè)環(huán)節(jié)，加之內(nèi)部工資費(fèi)用的計(jì)提，需要大量的資金支付，由于公司資金管理程序和資金周轉(zhuǎn)問題，存在老師稿酬、對(duì)外打版曬版費(fèi)不能按計(jì)劃支付，因我方付款違約問題，逐漸開始影響后期業(yè)務(wù)開展；諸多費(fèi)用直接從編審部支付，徐部長(zhǎng)希望建立財(cái)務(wù)監(jiān)督環(huán)節(jié)，資金支付審批和支付環(huán)節(jié)透明；另外，徐部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全部稿件質(zhì)量等級(jí)的評(píng)定工作，希望有人能對(duì)其這方面的工作進(jìn)行監(jiān)督（財(cái)務(wù)管理之外）。

四、財(cái)務(wù)管理策劃的重點(diǎn)與難點(diǎn)

公司經(jīng)營(yíng)者對(duì)公司財(cái)務(wù)管理非常重視，希望建立一整套系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方案，對(duì)公司整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行規(guī)范記賬核算，核算公司整體成本利潤(rùn)情況；調(diào)查發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者期望對(duì)供應(yīng)商和客戶往來賬項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)把控，明確每家客戶的投入和利收情況，以達(dá)到公司往來賬目清晰，盈虧明確的目的；由于公司現(xiàn)在沒有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)管理存在很大的隨意性，沒有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理單據(jù)，資金支付去向難以追索，資金支付計(jì)劃難以統(tǒng)籌和執(zhí)行；倉(cāng)儲(chǔ)管理環(huán)節(jié)如何確認(rèn)入庫(kù)成本和保持庫(kù)存的持續(xù)性；調(diào)研發(fā)現(xiàn)公司部門負(fù)責(zé)人員期望建立會(huì)計(jì)監(jiān)督審批機(jī)制，做到財(cái)務(wù)管理透明，權(quán)限責(zé)任明確。

針對(duì)該公司財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作：

1. 建立一套系統(tǒng)的資金管理方案，做好資金管理和資金支付審批制度。

2. 建立系統(tǒng)的公司費(fèi)用報(bào)銷制度，合理控制公司費(fèi)用發(fā)生情況。

3. 建立客戶應(yīng)收賬款控制制度，避免壞賬呆滯現(xiàn)象。

4. 做好供應(yīng)商賬項(xiàng)管理方案，合理安排資金支付計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)開展。

5. 建立倉(cāng)庫(kù)圖書成本分配方案，制定庫(kù)存管理制度，保證庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，做好積壓圖書的處理審批方案，提高運(yùn)作效率。

6. 建立內(nèi)部控制和監(jiān)督機(jī)制，部門財(cái)務(wù)管理透明化，權(quán)限責(zé)任明確。

財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告 篇11

隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力。14年3月底我參加了實(shí)習(xí)，從此踏出了人生中關(guān)鍵的一步：從學(xué)校走向社會(huì)開始了賺錢謀生的日子。雖然只是實(shí)習(xí)階段但是也感覺意義非同一般，喜悅與擔(dān)心并存。經(jīng)過在公司一年多的實(shí)習(xí)，我結(jié)合自己所學(xué)的知識(shí)對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的認(rèn)識(shí)，使自己更加地了解了理論與實(shí)際的關(guān)系。為了運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系與實(shí)踐，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為今后更好地打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí)，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓理論和實(shí)踐 ，有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，也只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。我對(duì)公司的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行調(diào)查。在調(diào)查過程中，得到了公司的支持和協(xié)助。我本著客觀，求實(shí)的原則，采取了詳查會(huì)計(jì)資料等一系列必要的方法。現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、調(diào)查單位基本情況

XX公司是一家私營(yíng)醫(yī)藥企業(yè)。位于重慶市南岸區(qū)，交通便利。該公司本著“客戶第一，誠(chéng)信至上”的原則。公司擁有一支較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍并和國(guó)內(nèi)多家機(jī)構(gòu)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，研發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。其實(shí)任何一個(gè)單位，都有自己的管理制度、方針和政策，該公司也不例外，雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約。相互監(jiān)督的原則。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會(huì)計(jì)2名，出納1名，其中主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況，為下一步工作提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。

二、調(diào)查內(nèi)容的詳細(xì)總結(jié)

由于以前在學(xué)校做過會(huì)計(jì)憑證的手工模擬，所以對(duì)于會(huì)計(jì)憑證不是太陌生，因此以為憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過的理論對(duì)于會(huì)計(jì)憑證可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄，以至于后來我嘗試制單的時(shí)候感覺到有些困難。做過會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的人都知道，填制好憑證之后就進(jìn)入記賬程序了。雖說記賬看上去有點(diǎn)像小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算了，不像在學(xué)校，錯(cuò)了有時(shí)還可以把它用涂改液涂了，在單位里，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。

此次實(shí)習(xí)，我主要是跟會(huì)計(jì)、出納學(xué)習(xí)。我們將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊(cè)設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括為：

1、崗位設(shè)置狀況，主要針對(duì)是否專業(yè)證書、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。

2、人員素質(zhì)情況，主要針對(duì)是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3、賬冊(cè)設(shè)置情況，主要針對(duì)總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。

4、主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。

根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：

首先，我對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理理念有了初步的了解。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動(dòng)力，它決定了會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量需求。

接下來的時(shí)間里，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的全過程。跟公司出納人員學(xué)會(huì)了如何開發(fā)票、銀行匯票、電匯等票據(jù)，如何根據(jù)原始憑證并運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行記帳憑證的編制，每月月底如何根據(jù)銀行對(duì)賬單與財(cái)務(wù)軟件上的銀行存款余額賬戶進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析。

最后，我學(xué)習(xí)和了解公司的有關(guān)的財(cái)務(wù)制度，對(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識(shí)。

三、調(diào)查結(jié)果

通過這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置，賬冊(cè)設(shè)置基本齊全，記載及時(shí)，基本上做到了賬賬、賬證、賬實(shí)相符。財(cái)務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書，都能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、做虛假賬簿、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生，而且公司財(cái)務(wù)管理制度完善、健全、并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點(diǎn)好的做法：

（一）崗位設(shè)置與分工 雖然該公司成立時(shí)間不長(zhǎng)，但是他們合理的設(shè)置了會(huì)計(jì)工作崗位，堅(jiān)持不相容崗位相互分離，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明，相互制約、相互監(jiān)督，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與點(diǎn)算核算相分離；數(shù)據(jù)錄入與審核記帳相分離；記帳人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分下，并相互分離、相互制約。

（二）票據(jù)管理 票據(jù)管理是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證。因此，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不相容職位分離的原則。票據(jù)管理人員對(duì)票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例，基

本上能夠按照規(guī)定的要求使用，對(duì)因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù)，做到了全部聯(lián)次保存。記帳人員在會(huì)計(jì)賬簿的摘要中對(duì)已使用的票據(jù)號(hào)碼作了記錄，以隨時(shí)檢查已使用票據(jù)號(hào)碼的連續(xù)性。另外，未經(jīng)批準(zhǔn)，公司財(cái)務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票，對(duì)已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況，期滿后立即進(jìn)行了使用余額的核對(duì)和記錄。每月還由專人將銀行對(duì)賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對(duì)，還將票據(jù)的使用情況與銀行對(duì)賬單有關(guān)記錄一一核對(duì)，做到了賬證相符。加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度，做到了專人保管制度；專庫(kù)保管制度；轉(zhuǎn)賬保管制度；保管交接制度；定期盤點(diǎn)制度。

（三）資金管理 一是加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則。對(duì)現(xiàn)金收入，如：銀行提取的現(xiàn)金，職工歸還的各種借款，其他收入等，按銀行規(guī)定的庫(kù)存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時(shí)的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫(kù)等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)的。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的。三是出納員對(duì)已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時(shí)還及時(shí)的根據(jù)記帳憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實(shí)相符。

（四）經(jīng)費(fèi)管理加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度，建立嚴(yán)格的支出審核制度，對(duì)于辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、宣傳費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金、津貼等每一項(xiàng)開支，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予報(bào)銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行，堅(jiān)持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。

四、 對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)建議

（一）為了促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，應(yīng)該根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，嚴(yán)格制度一套合理的財(cái)務(wù)管理制度。

（二）公司會(huì)計(jì)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

（三）做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。

（四）財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的主要方面，公司財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)施、檢查的責(zé)任，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事，并嚴(yán)守公司秘密。同時(shí)要對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度，財(cái)務(wù)人員的再教育主要是通過自學(xué)和每年一次的財(cái)政部分組織培訓(xùn)來完成。致使相關(guān)專業(yè)知識(shí)更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。

財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告 篇12

一、存在的問題

(一)原始憑證填寫不完整、不規(guī)范

在費(fèi)用報(bào)銷單和差旅費(fèi)報(bào)銷單上，一些欄目報(bào)銷人并沒有填寫或者填寫不完整。之所以會(huì)設(shè)置相應(yīng)的欄目，那肯定是有一定的依據(jù)，并且那些欄目是必須要填寫的。比如差旅費(fèi)報(bào)銷單上就會(huì)要求填寫出差的時(shí)間、地點(diǎn)以及出差理由等。填寫這些的目的就是需要讓除出差人以外的人能夠清晰地了解此次出差的緣由，由此來判斷此項(xiàng)差旅費(fèi)是否為真實(shí)。另外，有些單據(jù)上面有很明顯的涂改痕跡，一般會(huì)出現(xiàn)合計(jì)金額和大寫金額上。涂改和填寫不完整的原始憑證就會(huì)影響憑證記錄的真實(shí)性。

(二)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不明確

報(bào)銷時(shí)，報(bào)銷人對(duì)住宿標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等沒有概念，只是憑借印象填寫補(bǔ)助。這些現(xiàn)象在已報(bào)銷的憑證中并沒有反映，是因?yàn)槲覀冊(cè)趫?bào)銷前已經(jīng)對(duì)其進(jìn)行更正。

(三)附件不規(guī)范

部分發(fā)票的抬頭填寫的不是單位的全稱，而是“客戶”。購(gòu)買大批量的辦公用品或者是維修車輛的時(shí)候，銷貨方(勞務(wù)方)提供的明細(xì)并沒有蓋章。

(四)發(fā)票不正規(guī)

這一點(diǎn)在檢查過程中并沒有發(fā)現(xiàn)，但是這也是容易出現(xiàn)的問題。特別是到外地出差。商家提供的一些發(fā)票憑借肉眼根本無法識(shí)別其真?zhèn)?，只能登陸該地區(qū)的稅務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行查詢才能辨其真?zhèn)巍?/p>

(五)簽字不完整

部分原始憑證存在簽字不全的問題。按規(guī)定，報(bào)銷人必須在每張發(fā)票上簽寫自己的名字。如果該筆費(fèi)用的發(fā)生涉及兩人或兩人以上，陪同人員也需在發(fā)票的背面簽上自己的名字，以示參與陪同和證明費(fèi)用發(fā)生的真實(shí)性。

其次，有些費(fèi)用在報(bào)銷的時(shí)候，因領(lǐng)導(dǎo)出差無法簽字，則會(huì)事先電話告知領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)支付并說明事后補(bǔ)簽，但有時(shí)會(huì)因?yàn)槭虑樘s而忘記補(bǔ)簽，時(shí)間一久，就會(huì)疏漏對(duì)于該筆費(fèi)用的監(jiān)管。這一問題在本次的檢查中并未出現(xiàn)，但是也是需要財(cái)務(wù)人員重視的一個(gè)環(huán)節(jié)。

(六)審批手續(xù)滯后

該問題目前也沒有出現(xiàn)，但是也需要重視。比如領(lǐng)導(dǎo)干部出差前或者是單位有接待的情況下，沒有事先填寫各類審批單，導(dǎo)致辦公室人員不知曉其出差的理由和接待的對(duì)象。

(七)報(bào)銷手續(xù)不及時(shí)

報(bào)銷時(shí)，可以從領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)上來的原始憑證中看出，報(bào)銷的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于費(fèi)用發(fā)生的時(shí)間。有時(shí)甚至?xí)腥齻€(gè)月前發(fā)生的費(fèi)用，但是三個(gè)月后才進(jìn)行報(bào)銷

二、存在問題的原因分析

1、財(cái)務(wù)報(bào)銷并不是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的，并且也不是天天會(huì)辦理。每個(gè)人都有各自的崗位職責(zé)，平時(shí)都有自己份內(nèi)的事需要處理，在對(duì)待這種每月一次，甚至可能是每年一次的報(bào)銷時(shí)，自然會(huì)存在不熟練不專業(yè)的情況。

2、雖然政府出臺(tái)了各種費(fèi)用管理辦法，但是領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有時(shí)間去認(rèn)真閱讀，更談不上看透讀懂這些辦法。所以對(duì)管理辦法中規(guī)定的各種補(bǔ)助以及各種費(fèi)用開支的標(biāo)準(zhǔn)都不能清晰的掌握。有些領(lǐng)導(dǎo)干部雖然了解各補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，但是對(duì)某些范圍不明確。比如報(bào)銷下鄉(xiāng)補(bǔ)助，遠(yuǎn)安城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是不予報(bào)銷的，但是對(duì)哪些鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)并沒有一定的概念。

3、對(duì)于一些發(fā)票和附件的問題，其主要原因都是因?yàn)槁闊?。發(fā)票是因?yàn)槠湔鎮(zhèn)尾樵冞^于麻煩，必須登陸相關(guān)地區(qū)的稅務(wù)網(wǎng)站才能查詢，并且很多人并不認(rèn)為發(fā)票還會(huì)存在真假的問題，所以會(huì)忽略對(duì)發(fā)票的辨識(shí)。一些購(gòu)買辦公用品或者是維修的附件明細(xì)沒有蓋章，也是因?yàn)橛X得麻煩，而且誤認(rèn)為簽字就能體現(xiàn)簽單的真實(shí)，才會(huì)出現(xiàn)不蓋章的情況。

4、報(bào)銷不及時(shí)是因?yàn)橘M(fèi)用發(fā)生后，有些商家提供發(fā)票不及時(shí)，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)銷滯后;但有些則是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部工作過于繁忙，且報(bào)銷金額較小的情況下，報(bào)銷的工作沒時(shí)間去處理，也并沒有將小金額的費(fèi)用放在心上，等有時(shí)間的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)一堆票據(jù)還沒有報(bào)銷。

三、意見和建議

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員政治學(xué)習(xí)，注意提升個(gè)人修養(yǎng);加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷充實(shí)自己，將政府和財(cái)政出臺(tái)的各種管理辦法學(xué)精吃透。對(duì)于模棱兩可或者不明白的政策和辦法，在第一時(shí)間咨詢清楚，并傳達(dá)到位。

2、加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)力度。應(yīng)當(dāng)把財(cái)務(wù)管理知識(shí)、財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)納入理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的重要內(nèi)容。也可將管理制度做成ppt，發(fā)至各股室，領(lǐng)導(dǎo)干部自行學(xué)習(xí)。如遇到問題，可隨時(shí)與財(cái)務(wù)人員溝通、探討。

3、加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管力度。要通過多種形式有針對(duì)性的開展警示教育，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部克服盲目心態(tài)和僥幸心理，筑牢反腐倡廉思想道德防線。

4、加大對(duì)查出問題的整改力度。要定期或者不定期的對(duì)發(fā)生過的費(fèi)用進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。并將發(fā)生的問題整理成案例，以免下次遇到同樣的問題還是沒有改進(jìn)。

財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告 篇13

一、 村級(jí)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀

1、 財(cái)務(wù)檔案得到規(guī)范的管理。

以前村級(jí)的財(cái)務(wù)檔案都沒有得到規(guī)范管理，如：記帳憑證上的回行針、大頭針已銹，也不取掉，沒有裝

訂成冊(cè)；講究點(diǎn)的就拿張報(bào)紙或塑料口袋簡(jiǎn)易裝一下，不講究的就散放一堆；有的財(cái)務(wù)檔案被雨水打濕，字跡也看不清楚；有的被老鼠啃掉，如要查看有關(guān)財(cái)務(wù)資料，半天都找不到?，F(xiàn)實(shí)行代理制后，各種帳冊(cè)、票據(jù)有了專人的保管，分類編號(hào)，裝訂歸檔管理，并實(shí)行了檔案查閱登記手續(xù)的程序。

2、摸清各村村務(wù)的家底。

本鎮(zhèn)大多數(shù)的村在未實(shí)行委托代理制前，根本就沒有認(rèn)真對(duì)各項(xiàng)往來款項(xiàng)、固定資產(chǎn)作過清理，帳目含糊不清，時(shí)間拖得過長(zhǎng)，債權(quán)債務(wù)關(guān)系不明確，固定資產(chǎn)有其名無其實(shí)，無專人管理，無安全存放，存在這些現(xiàn)象，給村級(jí)集體資金流失創(chuàng)造條件，集體資金的安全得不到保證，應(yīng)收、應(yīng)付的款項(xiàng)也不及時(shí)兌現(xiàn)，失去信任感，給群眾干部帶來不良的影響。我鎮(zhèn)托管代理中心在村級(jí)財(cái)務(wù)移交前進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查，清理了各項(xiàng)往來款項(xiàng)和固定資產(chǎn)，在清理進(jìn)程中能兌現(xiàn)的及時(shí)兌現(xiàn)；能作調(diào)整處理的及時(shí)處理，明確了固定資產(chǎn)的存放地，專人保管，確保村級(jí)資金的安全。

3、收入來源明白。

我們對(duì)村干部、群眾反映的個(gè)別村瞞報(bào)集體資金收入，收入不進(jìn)帳的現(xiàn)象作了一次調(diào)查清理。了解近年來各村從區(qū)級(jí)部門、鎮(zhèn)級(jí)部門和其他社會(huì)單位對(duì)該村的補(bǔ)助、捐贈(zèng)款項(xiàng)是否入帳；本級(jí)收入應(yīng)該收多少，實(shí)際已收到多少，作了一個(gè)較為詳細(xì)的調(diào)查，并對(duì)未入帳的部分進(jìn)行了一次追繳，現(xiàn)以入帳。給了干部、群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。

4、支出民主化。

在未實(shí)行委托代理之前，村級(jí)的各項(xiàng)支出基本上都是由村主任或支部書記一個(gè)人簽字說了算，未征求村支兩委其他同志的意見，或未通過社員大會(huì)討論，搞得村支兩委的其他同志意見較大，群眾不滿意?，F(xiàn)實(shí)行委托代理制度后，按委托代理辦法進(jìn)行嚴(yán)格的審批程序，甚至各村在某些項(xiàng)目的支出票據(jù)上，或正常的業(yè)務(wù)支出票據(jù)上，同時(shí)有村村支部書記和村主任的簽字，方能做帳，實(shí)行了公開、民主的辦法，受到干部、群眾的一致贊同。

5、財(cái)務(wù)實(shí)事求是，按時(shí)公開。

在未實(shí)行委任代表以前，村級(jí)財(cái)務(wù)有時(shí)不按時(shí)公開，公開的內(nèi)容有時(shí)不齊全，應(yīng)付了事，經(jīng)不起群眾的監(jiān)督，老百姓不滿意?，F(xiàn)實(shí)行代理制以后，實(shí)事求是，按時(shí)公開，認(rèn)真接受群眾的監(jiān)督，正確對(duì)待群眾反映的問題，如有問題及時(shí)作了認(rèn)真的調(diào)查、解釋、糾正和處理。

6、建立健全各項(xiàng)管理制度。

我鎮(zhèn)制定了民主理財(cái)制度、財(cái)務(wù)公開制度、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制、出納崗位責(zé)任制、報(bào)帳員崗位責(zé)任制、收支業(yè)務(wù)的具體操作程序，以及會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)檔案管理制度等。通過建章立制，對(duì)集體資金的管理使用、開支審批核準(zhǔn)、財(cái)務(wù)處理程序、財(cái)務(wù)公開的時(shí)間和內(nèi)容，作了明確的規(guī)定，使村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作有章可循。

二、存在的問題

1、對(duì)委托代理的認(rèn)識(shí)不夠。

大多數(shù)的村干部對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，始終抱著“村民自治”管理的觀念不放，認(rèn)為實(shí)行委托代理是取代了村級(jí)財(cái)務(wù)的自主權(quán)，受到限制，得不到自由。不象以前那樣，村級(jí)想怎樣管理就怎樣管理，無視有關(guān)財(cái)經(jīng)的規(guī)章制度。

2、報(bào)帳員履行的職責(zé)力度不夠。

少數(shù)村級(jí)報(bào)帳員都是以村支兩委主要領(lǐng)導(dǎo)的意見來對(duì)付村級(jí)財(cái)務(wù)管理，發(fā)生的財(cái)務(wù)沒有按實(shí)際的事實(shí)來處理，變向合理、合法化時(shí)有發(fā)生。報(bào)帳員起不到應(yīng)盡的職責(zé)，即起到了“代理”的作用。

2、 審計(jì)力度不夠。

認(rèn)為本鎮(zhèn)各村的財(cái)務(wù)收入都無其他資金來源，全靠鎮(zhèn)級(jí)拔付的資金來維持工作，村級(jí)有點(diǎn)資金收入都不多，認(rèn)為沒必要進(jìn)行審計(jì)。根據(jù)上級(jí)要求和群眾反映的問題，須進(jìn)行調(diào)查、審計(jì)的事項(xiàng)，有時(shí)講求人情，走一下過場(chǎng)，應(yīng)付了事，沒有真正起到監(jiān)督管理的職責(zé)。

三、今后的工作和建議

加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)財(cái)務(wù)人員和村級(jí)報(bào)帳員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步完善委托代理制度，充分發(fā)揮委托代理中心和村級(jí)理財(cái)小組的作用，嚴(yán)格監(jiān)督管理，提高資金的使用效率，加大村級(jí)財(cái)務(wù)公開的力度，狠抓村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)，找出不良因素，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，維護(hù)我鎮(zhèn)村級(jí)集體利益。

本鎮(zhèn)根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，從20xx年5月起對(duì)我鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行“雙代管”制度，即農(nóng)村財(cái)務(wù)實(shí)行集中監(jiān)管，就是在村級(jí)集體資金所有權(quán)、使用權(quán)、審批權(quán)不變的前提 下，由鎮(zhèn)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)委托代理中心。

財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告 篇14

改革開放以來，民營(yíng)企業(yè)隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立和發(fā)展，像雨后春筍般蓬勃成長(zhǎng)，并逐步趨于成熟。民營(yíng)企業(yè)在解決社會(huì)就業(yè)、增加國(guó)家財(cái)政收入、發(fā)展高新技術(shù)、支援國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面發(fā)揮著越來越重要的作用，已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的一個(gè)亮點(diǎn)。但是民營(yíng)企業(yè)畢竟存在著許多先天的不足和缺陷，特別是民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作存在諸多問題，使得民營(yíng)企業(yè)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

我選取民營(yíng)省力多糧油器材有限公司作為考察點(diǎn)，對(duì)民營(yíng)省力多糧油器材有限公司的財(cái)務(wù)管理工作存在的問題進(jìn)行調(diào)查分析，以找出民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作存在的共性問題，為完善民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提供借鑒和啟示。

調(diào)查內(nèi)容

1、省力多糧油器材有限公司簡(jiǎn)介

2、省力多糧油器材有限公司財(cái)務(wù)基本情況

省力多糧油器材有限公司的創(chuàng)辦人是一群辭去公職人員，他是長(zhǎng)于技術(shù)而拙于管理。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)指標(biāo)不能準(zhǔn)確把握;財(cái)務(wù)人員文化水平較低，幾乎沒有正規(guī)財(cái)務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷。財(cái)務(wù)暗箱違法行為比較嚴(yán)重?？偟膩碚f，財(cái)務(wù)管理存在很大的問題。

調(diào)查結(jié)果

一、省力多糧油器材有限公司財(cái)務(wù)管理中存在的問題

1 1 、管理者素質(zhì)低下，財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)

省力多糧油器材有限公司內(nèi)部財(cái)權(quán)集中在關(guān)鍵人手中，過于注意控制，而疏于管理。筆者在省力多糧油器材有限公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的出納人員由老板親戚擔(dān)任，且地位高于企業(yè)其他財(cái)會(huì)人員，出現(xiàn)了出納人員領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)工作現(xiàn)象;在財(cái)務(wù)管理方面仍停滯在較低水平，財(cái)務(wù)管理硬件投資少則又少。在核算方法上企業(yè)仍停滯于過去簡(jiǎn)單的收付記帳法，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)十分薄弱，通曉財(cái)務(wù)管理的理論、方法的人很少，不能夠按現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。

2 2 、不注重日?，F(xiàn)金流量的管理，營(yíng)運(yùn)資金波動(dòng)大

省力多糧油器材有限公司缺少資金使用的長(zhǎng)、中、短期計(jì)劃，缺乏現(xiàn)金流量管理觀念，存在重銷售、輕理財(cái)?shù)默F(xiàn)象。特別是在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)，盲目擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，財(cái)務(wù)管理中存在的問題隱匿在盈利光環(huán)下。一旦企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生變化，產(chǎn)品成本提高，經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流入量銳減，或是新上項(xiàng)目見效慢，原有業(yè)務(wù)資金告急，或是債務(wù)到期，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大等等情況出現(xiàn)時(shí)，問題與危機(jī)就充分暴露出來。

3 3 、成本管理嚴(yán)重弱化

省力多糧油器材有限公司的財(cái)務(wù)人員由于管理知識(shí)薄弱，難以確定企業(yè)生產(chǎn)的盈虧平衡點(diǎn)，在相對(duì)成本的控制方面缺乏經(jīng)驗(yàn)和措施，不能根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況提出建設(shè)性的意見。在成本核算方面也十分

粗放。企業(yè)把幾種甚至十幾種主要產(chǎn)品成本籠統(tǒng)地匯總核算，一旦企業(yè)出現(xiàn)虧損或盈利，管理層卻不知道哪種產(chǎn)品盈利多，哪一種產(chǎn)品盈利少，這對(duì)安排產(chǎn)品品種、調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)十分不利。

4 4 、資金籌集和使用缺乏科學(xué)性

客觀上，很多企業(yè)籌資渠道狹窄，很難通過金融渠道融通資金，只能依靠個(gè)人家庭儲(chǔ)蓄或者高出國(guó)家法定利率許多的民間資本中拆借，其結(jié)果融資數(shù)量小、成本高。

主觀上，企業(yè)籌資難的原因之一是財(cái)務(wù)管理上的隨意性。企業(yè)在向銀行申請(qǐng)貸款時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表虛假的成分居多。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員對(duì)內(nèi)含報(bào)酬率、投資報(bào)酬率及現(xiàn)金凈流量等財(cái)務(wù)管理指標(biāo)不甚了解，項(xiàng)目可行性報(bào)告大多請(qǐng)別人代。

在資金投放活動(dòng)中，企業(yè)有盲目跟風(fēng)的思想，想一蹦而就，一口吃成一個(gè)大胖子，沒有做好前期的市場(chǎng)調(diào)查及對(duì)未來風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)及防范。

在資金的運(yùn)用上，企業(yè)在盈利時(shí)，不注意資金的節(jié)約，過多將資金投入企業(yè)非生產(chǎn)性支出。一旦市場(chǎng)變化，生產(chǎn)資金緊缺時(shí)，資金卻無處可籌。

5 5 、財(cái)務(wù)利益分配滯后

省力多糧油器材有限公司的家族式管理，在初創(chuàng)發(fā)展時(shí)曾起過一定的積極作用，與親朋好友共患難，度難關(guān)，創(chuàng)家業(yè)。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，企業(yè)的創(chuàng)建人不能志同道合，二次創(chuàng)業(yè)意見相左，他們擔(dān)心控制權(quán)旁落，排斥資本進(jìn)入，拒絕在經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者之間建立資產(chǎn)關(guān)系。內(nèi)部股權(quán)封閉逐漸暴露出許多矛盾與缺陷，所有者不僅要防范中層員工的“道德風(fēng)險(xiǎn)”，及“逆向選擇”，甚至要防范所有者之間的利益吞食。

二、應(yīng)采取的對(duì)策

1 1 、提高民營(yíng)企業(yè)主、財(cái)會(huì)人員的財(cái)務(wù)管理意識(shí)及綜合素質(zhì)

提高民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，首先要提高民營(yíng)企業(yè)主的管理素質(zhì)。民營(yíng)企業(yè)主要提高管理水平，通過考察或參加專項(xiàng)研討會(huì)，利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)自學(xué)，邊工作邊函授，聽講座，參加短期培訓(xùn)，請(qǐng)專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)等渠道來提升自己財(cái)務(wù)管理水平。

民營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立以人為本觀念，一方面可高薪聘請(qǐng)資深的財(cái)會(huì)人員補(bǔ)充到企業(yè)中來，另一方面必須加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)。企業(yè)要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)高效科學(xué)管理的客觀要求，改變過去重視技術(shù)輕視財(cái)務(wù)的陳舊管理方式。

2 2 、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度規(guī)范化和財(cái)務(wù)管理預(yù)算化

企業(yè)財(cái)務(wù)部門要按照現(xiàn)行法規(guī)制度的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立健全符合企業(yè)發(fā)展要求的內(nèi)部控制制度，使企業(yè)的生產(chǎn)營(yíng)銷發(fā)展到哪里，財(cái)務(wù)管理的觸角就延伸到哪里。

其次，企業(yè)財(cái)務(wù)部門要在綜合考慮多方面因素的基礎(chǔ)上，圍繞目標(biāo)利潤(rùn)，認(rèn)真編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)責(zé)任指標(biāo)體系。在每月制訂財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，為避免出現(xiàn)預(yù)算的差異，還應(yīng)根據(jù)近期較為準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息資料及時(shí)修正財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)。財(cái)務(wù)部門要按照財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)加強(qiáng)管理，定期檢查，嚴(yán)格考核，落實(shí)責(zé)任，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，形成以財(cái)務(wù)制度為主對(duì)經(jīng)濟(jì)行為的定性約束，以財(cái)務(wù)預(yù)算為主對(duì)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行定量約束的格局。

3 3 、建立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用的成本管理機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

財(cái)務(wù)部門要利用自身擁有大量有關(guān)成本核算信息的有利條件，運(yùn)用量本利分析法，合理測(cè)定企業(yè)最佳銷售量及保本銷售量，進(jìn)一步確定銷售價(jià)格，確定存貨最佳存量，減少無效或低效勞動(dòng)。同時(shí)，尋找適合企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)的既能提高產(chǎn)品功能又能降低成本的途徑。在產(chǎn)品核算方面要遵守重要性原則，對(duì)主要產(chǎn)品要詳細(xì)核算其成本構(gòu)成，并為生產(chǎn)部門提出改進(jìn)措施，對(duì)嚴(yán)重影響企業(yè)效益的產(chǎn)品要做橫向?qū)Ρ龋殉杀纠速M(fèi)消滅在產(chǎn)品生產(chǎn)的源頭，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門抓成本核算管理的事前參與和超前控制。

拓展成本核算考核范圍，建立以成本、費(fèi)用、利潤(rùn)為中心的成本考核體系，將能夠量化的指標(biāo)盡可能量化，通過考核績(jī)效促進(jìn)各部門工作效率的提高。財(cái)務(wù)部門不能局限于目前成本核算內(nèi)容，不僅要考核產(chǎn)品制造成本核算，而且要考核產(chǎn)品的質(zhì)量成本、責(zé)任成本。把成本管理的重心從側(cè)重于簡(jiǎn)化成本核算轉(zhuǎn)移到側(cè)重于成本控制。

4 4 、構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的.資金管理機(jī)制，在投資、籌資及分配活動(dòng)中發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的中心作用，提高資金營(yíng)運(yùn)效益

1)、在投資活動(dòng)中，建立資金投入效益的保證機(jī)制。企業(yè)財(cái)務(wù)部門要改變目前僅限于對(duì)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值信息進(jìn)行綜合處理的做法，多方收集企業(yè)外部的有用信息，主動(dòng)研究市場(chǎng)，自覺參與企業(yè)投資項(xiàng)目的測(cè)算、論證?？紤]資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值，分析比較項(xiàng)目的投資回報(bào)率，把好項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算關(guān)。

2)、在籌資活動(dòng)中，建立活而不亂的資金循環(huán)機(jī)制。

(1)企業(yè)必須保持合理的籌資結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債經(jīng)營(yíng)，在充分考慮企業(yè)償債能力的前提下，設(shè)法籌足項(xiàng)目建設(shè)資金，防止急功近利、盲目舉債，加大籌資風(fēng)險(xiǎn)。避免企業(yè)的效益過多地分流于資金利息，提高企業(yè)償債能力，逐步把企業(yè)從“高負(fù)債一低效益一高占用’，的惡性循環(huán)中解脫出來。(2)規(guī)范企業(yè)的融資行為。財(cái)務(wù)部門務(wù)必保持良好的融資信譽(yù)，形成“借一還一借”的良性態(tài)勢(shì)，不僅要重視銀行信用，更要重視和講究商業(yè)信用。

3)、在財(cái)務(wù)成果分配活動(dòng)中，建立資金補(bǔ)償積累機(jī)制，抓好資金的后續(xù)管理。

(1)財(cái)務(wù)部門要監(jiān)控企(20xx最新社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告)業(yè)資金的分流，防止過多地分流到工資福利、非生產(chǎn)性投資等方面。(2)合理制定企業(yè)稅后利潤(rùn)分配政策，盡可能增加留存收益，不斷增加企業(yè)積累，促進(jìn)企業(yè)自我流動(dòng)發(fā)展，同時(shí)，企業(yè)要妥善處理好個(gè)人消費(fèi)與企業(yè)發(fā)展的問題。(3)財(cái)務(wù)部門要認(rèn)真實(shí)施資本保全制度，監(jiān)督管理好資本金。

調(diào)查分析報(bào)告14篇

一篇優(yōu)秀的報(bào)告如何才能寫好呢？為了更加具體地去陳述一些數(shù)據(jù)，書寫報(bào)告對(duì)我們來說是很普遍的。報(bào)告是總結(jié)過去，并指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體，感興趣于“調(diào)查分析報(bào)告”的讀者一定不能錯(cuò)過這篇小編精選的文章，歡迎您來品嘗獨(dú)特的文章！

調(diào)查分析報(bào)告【篇1】

一、市場(chǎng)分析：

1.LED燈與其他節(jié)能燈比較的優(yōu)勢(shì)：

高節(jié)能

節(jié)能能源無污染即為環(huán)保。直流驅(qū)動(dòng)，超低功耗（單管0.03-0.06瓦）電光功率轉(zhuǎn)換接近100%，相同照明效果比傳統(tǒng)光源節(jié)能80%以上。

壽命長(zhǎng)

LED光源有人稱它為長(zhǎng)壽燈，意為永不熄滅的燈。固體冷光源，環(huán)氧樹脂封裝，燈體內(nèi)也沒有松動(dòng)的部分，不存在燈絲發(fā)光易燒、熱沉積、光衰等缺點(diǎn)，使用壽命可達(dá)6萬到10萬小時(shí)，比傳統(tǒng)光源壽命長(zhǎng)10倍以上。

多變幻

LED光源可利用紅、綠、藍(lán)三基色原理，在計(jì)算機(jī)技術(shù)控制下使三種顏色具有256級(jí)灰度并任意混合，即可產(chǎn)生256×256×256=16777216種顏色，形成不同光色的組合變化多端，實(shí)現(xiàn)豐富多彩的動(dòng)態(tài)變化效果及各種圖像。

利環(huán)保

環(huán)保效益更佳，光譜中沒有紫外線和紅外線，既沒有熱量，也沒有輻射，眩光小，而且廢棄物可回收，沒有污染不含汞元素，冷光源，可以安全觸摸，屬于典型的綠色照明光源。

高新尖

與傳統(tǒng)光源單調(diào)的發(fā)光效果相比，LED光源是低壓微電子產(chǎn)品，成功融合了計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、嵌入式控制技術(shù)等，所以亦是數(shù)字信息化產(chǎn)品，具有在線編程，無限升級(jí)，靈活多變的特點(diǎn)。

2、中國(guó)LED目前市場(chǎng)比重：

預(yù)計(jì)20xx年LED室內(nèi)照明增速達(dá)到64%。根據(jù)高工LED統(tǒng)計(jì)，20xx年中國(guó)LED應(yīng)用產(chǎn)值為1160億元，同比增長(zhǎng)22%。行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)值增長(zhǎng)速度低于預(yù)期，主要是受價(jià)格快速下降過快影響。另外，歐債危機(jī)、美國(guó)低谷經(jīng)濟(jì)等國(guó)際經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定因素影響市場(chǎng)需求增長(zhǎng)，也是重要影響因素。不過，20xx年隨著全球各國(guó)或地區(qū)相續(xù)出臺(tái)支持LED應(yīng)用的政策，加之LED應(yīng)用產(chǎn)品和應(yīng)用領(lǐng)域的不斷成熟，國(guó)內(nèi)LED應(yīng)用市場(chǎng)將會(huì)快速增長(zhǎng)。高工LED預(yù)計(jì)20xx年中國(guó)LED應(yīng)用產(chǎn)值將達(dá)1504億元人民幣，同比增長(zhǎng)率將達(dá)30%。displaysearch預(yù)計(jì)，到20xx年LED照明產(chǎn)品將占整個(gè)照明的比例達(dá)到9.6%，屆時(shí)用于照明的LED芯片將超過用于背光電視的規(guī)模。隨著國(guó)內(nèi)對(duì)LED行業(yè)扶植政策的推動(dòng)，

下游LED路燈和商用照明的旺盛需求將繼續(xù)帶動(dòng)國(guó)內(nèi)LED行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)值保持25%以上的增長(zhǎng)。

3、LED節(jié)能燈的市場(chǎng)售價(jià)可接受性：

受上游芯片技術(shù)提升、下游LED照明產(chǎn)品類型和品牌的增多以及國(guó)家政策價(jià)格補(bǔ)貼，20xx年LED路燈的價(jià)格基本在20-25元/瓦，20xx年LED室內(nèi)照明產(chǎn)品產(chǎn)量同比增長(zhǎng)75%，20xx年LED室內(nèi)照明產(chǎn)品價(jià)格同比下降22%。預(yù)計(jì)其價(jià)格在未來幾年能降到一個(gè)很能被大眾接受的價(jià)格區(qū)間。，雖然LED燈市場(chǎng)價(jià)格是普通節(jié)能燈的3~7倍，但LED光源壽命長(zhǎng)，可使用2.5萬個(gè)小時(shí)，光衰后的亮度仍然可以達(dá)到傳統(tǒng)全新燈管的光效。與傳統(tǒng)光源相比，LED燈耗電只有傳統(tǒng)燈泡的`6%左右，比熒光節(jié)能燈還要省電50%。而且，近年來LED燈的價(jià)格也越發(fā)平民化。業(yè)內(nèi)人士介紹，20xx年市場(chǎng)主流的0.5w和1wLED燈的價(jià)格降幅達(dá)40%~50%，預(yù)計(jì)今年還會(huì)下降20%~30%。

二、政策扶持

1、市民有望年內(nèi)通過國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼節(jié)能燈推廣活動(dòng)買到半價(jià)LED燈。記者20xx年3月1日獲悉，目前財(cái)政補(bǔ)貼推廣半導(dǎo)體(LED)照明產(chǎn)品招標(biāo)工作已啟動(dòng)，投標(biāo)到3月20日10時(shí)截止。

2、日前，中國(guó)環(huán)資工委主任表示，政府將在期間安排80億中央財(cái)政預(yù)算外資金采購(gòu)400萬盞LED高效道路照明產(chǎn)品。

三、投資地點(diǎn)市場(chǎng)調(diào)查

LED由于前幾年價(jià)格高問題，有很少經(jīng)銷商進(jìn)貨，即便進(jìn)貨也不會(huì)太多，所以現(xiàn)在起做LED的經(jīng)銷代理還不晚，市場(chǎng)是剛剛起步階段。

四、經(jīng)營(yíng)模式

可加盟，也可作區(qū)域代理，但我感覺最好是做各個(gè)品牌的經(jīng)銷商，這樣給顧客的選擇性大，價(jià)位多層次。

五、資金準(zhǔn)備

參考了一些加盟店的開店標(biāo)準(zhǔn)，不加租店面和裝修一塊，首次鋪貨需3--5萬，算上其他開張前的準(zhǔn)備，8--10萬即啟動(dòng)起來。

我做這個(gè)調(diào)差分析之后，感覺項(xiàng)目是很有前景，就是在這個(gè)節(jié)能燈項(xiàng)目上怎么做，做哪方面是關(guān)鍵，希望大家能找出怎么做，把握好機(jī)遇。

調(diào)查分析報(bào)告【篇2】

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作。

(3)會(huì)計(jì)是通過收集處理和利用經(jīng)濟(jì)信息，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行組織、控制、調(diào)節(jié)和指導(dǎo)，促使人們比較分析、講求經(jīng)濟(jì)效益的一種以價(jià)值活動(dòng)為對(duì)象的管理活動(dòng)。早期的會(huì)計(jì)包括審計(jì)。習(xí)慣上，對(duì)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作的專業(yè)人員簡(jiǎn)稱為會(huì)計(jì)，有時(shí)把會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)的同義語。

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)，一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他國(guó)家引進(jìn)。從會(huì)計(jì)發(fā)展的范圍來看，隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作也開始國(guó)際化。從宏觀的角度來看，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。財(cái)政部副部長(zhǎng)王軍表示，在不久的將來，高端會(huì)計(jì)師將會(huì)成為我國(guó)會(huì)計(jì)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國(guó)，在職的會(huì)計(jì)人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。

另外，由于無關(guān)公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來保證正常的運(yùn)營(yíng)，可以說會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的核心人員之一，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。這也引發(fā)了會(huì)計(jì)教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè)，由于這種盲目擴(kuò)張，使得普通財(cái)會(huì)類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。

我國(guó)大部分的地區(qū)都有自己的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試，作為會(huì)計(jì)人員最基本的從業(yè)要求就是要拿到會(huì)計(jì)職業(yè)資格證，而每個(gè)地區(qū)的會(huì)計(jì)職業(yè)資格證考試的內(nèi)容和要求都不盡相同，上海的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試內(nèi)容雖然不難，但是對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)操作能力要求還是很高的，考試內(nèi)容相當(dāng)詳細(xì)。就我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而言，上海地區(qū)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證中《財(cái)經(jīng)法規(guī)和思想道德》的內(nèi)容要求比較高的，還是需要很大努力。上海作為中國(guó)長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)區(qū)的重心，企業(yè)密集度高，對(duì)會(huì)計(jì)師的需求也大，而且上海由主要是大型企業(yè)和外資企業(yè)的，這就對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者提出了較高的要求，所以對(duì)我們將來要從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人來說，cpa成為在該行業(yè)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

會(huì)計(jì)工作一直以來都被冠以可以“養(yǎng)老”的職業(yè)，是目前就業(yè)市場(chǎng)上最熱門的求職工作之一。據(jù)了解，目前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員有1000多萬人，其中取得初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的有200多萬，占總?cè)藬?shù)的27%。會(huì)計(jì)從業(yè)人員越來越多，尤其是持有會(huì)計(jì)證的初級(jí)人員，因此這個(gè)群體要找個(gè)好工作相對(duì)比較困難，而且待遇相對(duì)較低。隨著求職者趨之若鶩的熱捧，該行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也變得越來越激烈。

易才網(wǎng)職業(yè)顧問蕭寒分析，目前初級(jí)財(cái)務(wù)人員只要具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn)就可以找到一些出納和初級(jí)會(huì)計(jì)崗位，但是薪資待遇方面普遍集中在1000-20xx元，對(duì)于高薪高職非常缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。就像很多行業(yè)一樣，會(huì)計(jì)行業(yè)不缺資歷淺的初級(jí)會(huì)計(jì)，缺少的是精英。比如有多年審計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、有多年跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)會(huì)計(jì)、有海外背景或者精通外語的會(huì)計(jì)師、有多年上市公司資本運(yùn)作或者其他財(cái)務(wù)管理范疇工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)。如果應(yīng)聘者具有良好的教育背景，有cpa、acca等含金量高的資格證書以及多年不同崗位的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，那么這樣的人才就會(huì)比較有競(jìng)爭(zhēng)力，薪酬也會(huì)很高?！叭绻麘?yīng)聘者還擁有多年的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)或者咨詢公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于這樣的人才，薪酬會(huì)更高?！笔捄e例，近日易才網(wǎng)的一家招聘企業(yè)就開出了年薪38萬元以上的高薪，招募高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員。那么，會(huì)計(jì)工作真的像人們想的那樣“越老越吃香”嗎？蕭寒表示，會(huì)計(jì)職業(yè)在目前來看還是比較注重資歷的，大多數(shù)企業(yè)傾向年齡28歲以上且有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，特別是在管理層的選拔上，35-45歲、具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人才最受企業(yè)青睞。一般來說，老會(huì)計(jì)對(duì)法律、法規(guī)及其相關(guān)規(guī)定都比較熟悉，對(duì)一般的企業(yè)制度也十分了解。在處理企業(yè)各方面的財(cái)務(wù)問題時(shí)也更得心應(yīng)手。

但任何群體都是有分化的，會(huì)計(jì)也不例外。老會(huì)計(jì)的隊(duì)伍中，有精英，也有普通會(huì)計(jì)人，而普通的會(huì)計(jì)人往往是多數(shù)。雖然會(huì)計(jì)師資格越老越好，但現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展十分迅速，特別是一些外企，對(duì)電子演算和外語等技能水平要求相當(dāng)高。在注重會(huì)計(jì)資歷的同時(shí)，公司、企業(yè)也開始要求這些技能?！敖窈笞鰰?huì)計(jì)，僅憑資歷老、經(jīng)驗(yàn)足，顯然不能‘萬事大吉’，這些相應(yīng)的技能也要不斷地學(xué)習(xí)?！笔捄偨Y(jié)道，“現(xiàn)在，無論各行各業(yè)，‘水平’與‘資歷’都被擺在同等位置上，因此，若想在會(huì)計(jì)行業(yè)具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，僅靠‘資歷’是行不通的?！?/p>

(一)我國(guó)會(huì)計(jì)將進(jìn)一步與國(guó)際慣例接軌

調(diào)查分析報(bào)告【篇3】

關(guān)于小學(xué)二年級(jí)學(xué)生書寫姿勢(shì)的調(diào)查問卷分析報(bào)告

重視糾正學(xué)生書寫姿勢(shì)，養(yǎng)成良好書寫習(xí)慣

——關(guān)于小學(xué)二年級(jí)學(xué)生書寫姿勢(shì)的調(diào)查問卷分析報(bào)告

一、 調(diào)查目的

2011版《語文課陳標(biāo)準(zhǔn)》強(qiáng)調(diào)“各學(xué)段寫字評(píng)價(jià)都要關(guān)注學(xué)生的寫字姿勢(shì)與習(xí)慣，引導(dǎo)學(xué)生提高書寫質(zhì)量”。二年級(jí)學(xué)生已進(jìn)入小學(xué)的第二年，在一年級(jí)里老師對(duì)學(xué)生的寫字姿勢(shì)進(jìn)行了一年時(shí)間的訓(xùn)練與糾正，但在這學(xué)期發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生的姿勢(shì)不正確，課堂上大批學(xué)生還存在著趴得低、歪著頭、坐不端等各種問題，甚至還存在著握筆姿勢(shì)錯(cuò)誤的現(xiàn)象。

另據(jù)碑林區(qū)保健院對(duì)我校學(xué)生的身體檢查中學(xué)生的視力結(jié)果顯示：2010年9月學(xué)生視力正常的占到全校人數(shù)的61.64%，不正常的占到38.36%，其中輕度底下占到11.39%，中度低下占到19.43%，重度低下低下占到7.53%;2011年9月學(xué)生視力正常的占到全校人數(shù)的55.97%，不正常的占到44.03%，其中輕度底下占到15.51%，中度低下占到22.46%，重度低下低下占到6.06%;兩年來呈明顯下降趨勢(shì)。當(dāng)然，這個(gè)原因是多種多樣的，但作為學(xué)生，每天早上8:15到校，到下午3:50放學(xué)，再加上晚上在家的學(xué)習(xí)時(shí)間，每天的大部分時(shí)間在學(xué)習(xí)中度過，這與學(xué)生的書寫姿勢(shì)關(guān)系密切。

隨著二年級(jí)學(xué)習(xí)的結(jié)束，學(xué)生將會(huì)開始使用鋼筆書寫，如果鉛筆字沒有打好基礎(chǔ)的話，很難適應(yīng)鋼筆的書寫，再加上隨著年級(jí)的升高，學(xué)生的書寫量隨之加大，書寫質(zhì)量也難免會(huì)隨之下降，因此抓好二年級(jí)這個(gè)轉(zhuǎn)接的年級(jí)盡快糾正學(xué)生的姿勢(shì)非常必要，對(duì)于學(xué)生達(dá)到“努力養(yǎng)成良好的寫字習(xí)慣，寫字姿勢(shì)正確，書寫規(guī)范、端正、整潔”的課標(biāo)目的也會(huì)起到事半功倍的作用。

發(fā)放問卷一方面期待家長(zhǎng)提供關(guān)于學(xué)生個(gè)人的書寫情況介紹，作為教師參考的一個(gè)資料，便于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)學(xué)生的普遍問題，便于在平時(shí)教學(xué)中對(duì)學(xué)生因材施教，進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo);另一方面發(fā)放問卷是為了引起家長(zhǎng)的足夠重視，使之關(guān)注學(xué)生，關(guān)注孩子的書寫姿勢(shì)的問題所在，了解正確的指導(dǎo)以及糾正的方法，學(xué)會(huì)在家庭中正確指導(dǎo)孩子規(guī)范姿勢(shì)、規(guī)范書寫，形成家校齊抓共管、常抓常管的局面，家校形成合力，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的書寫習(xí)慣。

二、 調(diào)查方式

本次調(diào)查采取的是隨機(jī)發(fā)放問卷調(diào)查。于10月22日由老師將問卷發(fā)給我校二年級(jí)三班、二年級(jí)四班一共70名學(xué)生，再由學(xué)生帶回家交予家長(zhǎng)填寫，10月23日在學(xué)校收回。對(duì)家長(zhǎng)發(fā)出問卷70份，收回67份。

三、 調(diào)查結(jié)果

1.您感覺您的孩子喜歡寫字嗎?

答案

a非常喜歡

b一般

c不喜歡

d討厭

所占百分比

23.9％

65.7％

10.4％

2.您認(rèn)為孩子的寫的漢字如何?

答案

a很好

b較好

c不好

d很差

e說不上

所占百分比

19.4％

55.2％

19.4％

1.5％

4.5％

3.您認(rèn)為孩子寫出規(guī)范、漂亮的漢字取決于什么?

答案

a學(xué)校教師指導(dǎo)

b專業(yè)訓(xùn)練

c學(xué)生個(gè)人的天賦

d學(xué)生學(xué)習(xí)的能力

e其他，請(qǐng)?zhí)顚懀?/p>

所占百分比

49.3％

25.4％

19.4％

31.3％

多寫多練：6

老師對(duì)孩子的鼓勵(lì)：1

學(xué)生的態(tài)度：3

監(jiān)督：1

4.您清楚小學(xué)生正確的握筆和書寫姿勢(shì)是什么嗎?

答案

a清楚

b不清楚

c不知道

所占百分比

89.6％

10.4％

5.據(jù)您觀察，孩子的握筆姿勢(shì)正確嗎?

答案

a正確

b錯(cuò)誤

c說不上

所占百分比

50.7％

43.3％

6.0％

6.據(jù)您觀察，孩子的書寫姿勢(shì)正確嗎?

答案

a正確

b錯(cuò)誤

c說不上

所占百分比

41.8％

43.3％

14.9％

7.您經(jīng)常在家里指導(dǎo)、糾正孩子的握筆和書寫姿勢(shì)嗎?

答案

a經(jīng)常

b偶爾

c不糾正

所占百分比

65.7％

29.9％

4.5％

8.“不糾正”和“不常糾正”的.原因是什么?

答案

a糾正不了了，已經(jīng)定型了

b不會(huì)糾正,不知道怎么糾正

c感覺無所謂

d沒有時(shí)間

所占百分比

23.3％

25.6％

0

20.9％

9.您認(rèn)為糾正孩子的書寫姿勢(shì)有必要嗎?

答案

a有

b無

c無所謂

所占百分比

100％

10.您孩子寫字姿勢(shì)的主要問題是什么?

答案

a握筆太緊

b握筆太松

c握筆太低

d手腕

彎曲

e大拇

包住食指

f中指不在筆桿下方，而與食指并排捏筆

所占

百分比

43.3％

1.5％

58.2％

7.5％

22．4％

9.0％

答案

g書本歪斜

h頭歪斜

i眼睛離書本太近

j腰背挺不直

k全身肌肉緊張，不在放松狀態(tài)。

所占百分

14.9％

37.3％

58.2％

52.2％

10.4％

答案

l胸緊靠桌沿

m其他，請(qǐng)?zhí)顚?/p>

所占

百分比

37.3％

11.您在糾正孩子書寫姿勢(shì)時(shí)遇到的最大問題是什么?對(duì)于糾正孩子的書寫姿勢(shì)您有哪些建議?

在這道問卷題的回答中，45個(gè)學(xué)生家長(zhǎng)反映在糾正孩子書寫姿勢(shì)時(shí)遇到的最大問題是：“剛剛糾正，總是記不住，過一會(huì)兒又反復(fù)”“經(jīng)常說，經(jīng)常忘”“不能堅(jiān)持正確的書寫姿勢(shì)，要不停地說教”、

“握筆已成習(xí)慣，糾正不過來”、“習(xí)慣成自然，很難糾正”，這是學(xué)生家長(zhǎng)、我最困惑的一個(gè)問題。

同時(shí)，家長(zhǎng)們還提出了很多很好的建議，如：

1、多講多說

2、常常給孩子鼓勵(lì)、多表揚(yáng)。在課堂是那個(gè)誰的姿勢(shì)保持得最好，時(shí)間最長(zhǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)小紅星。

3、學(xué)校和家長(zhǎng)監(jiān)督，學(xué)校和家長(zhǎng)要強(qiáng)化交流合作，家長(zhǎng)配合學(xué)校共同幫孩子糾正坐姿，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

4、在學(xué)校與其他同學(xué)開展評(píng)比，激發(fā)孩子的上進(jìn)心，并要嚴(yán)格要求。從而掌握正確姿勢(shì)

5、向家長(zhǎng)宣傳、指導(dǎo)正確的姿勢(shì)

6、學(xué)校組織學(xué)生互相觀察書寫姿勢(shì)，互相提出問題，讓學(xué)生清楚地認(rèn)識(shí)自身問題

7、老師多指教。學(xué)生重視老師教的。在學(xué)校老師應(yīng)及時(shí)糾正孩子的姿勢(shì)。家長(zhǎng)說的次數(shù)多了，孩子煩，

8、常寫常練

9、從思想上要學(xué)生引起重視。經(jīng)常性地提出書寫姿勢(shì)的重要性。

10、孩子拿筆寫字不能太早，首先講解姿勢(shì)，給其一個(gè)既定的想法，亡羊補(bǔ)牢往往效果不佳。

這些建議都給了我教學(xué)方面很大的啟發(fā)!

四、 調(diào)查分析

1、 100%學(xué)生書寫姿勢(shì)存在問題。所有家長(zhǎng)填寫了孩子在書寫姿勢(shì)

方面存在的問題，而且存在兩個(gè)以上問題的孩子占到了99%.

2、 存在的問題是各種各樣的，有普遍性。

(1)對(duì)問卷中學(xué)生書寫存在的問題按照百分比的大小進(jìn)行分析如下：

眼睛離書本太近58.2%;握筆太低58.2%

腰背挺不直52.2%

以上這三個(gè)問題是學(xué)生普遍存在的。

握筆太緊43.3%

頭歪斜37.3%胸緊靠桌沿37.3%

大拇包住食指22.4%

書本歪斜14.9%

全身肌肉緊張，不在放松狀態(tài)10.4%

中指不在筆桿下方，而與食指并排捏筆9.0%

手腕彎曲7.5%

握筆太松1.5%

(2)據(jù)課堂的觀察，與調(diào)查問卷相符，絕大多數(shù)的學(xué)生的書寫姿勢(shì)存在問題。

所以，學(xué)生的書寫姿勢(shì)必須引起我們教師的足夠重視，糾正學(xué)生的不良姿勢(shì)，刻不容緩。

3、學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)于糾正孩子的不良姿勢(shì)這一工作高度重視，對(duì)積極配合學(xué)校做好此項(xiàng)工作態(tài)度積極。

調(diào)查顯示100%的家長(zhǎng)認(rèn)為“糾正孩子的書寫姿勢(shì)有必要”，在感覺“糾正不糾正無所謂”為0，說明對(duì)糾正學(xué)生的書寫姿勢(shì)的重視程度非常高。

4、 學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)于糾正孩子的不良姿勢(shì)需要教師的專業(yè)指導(dǎo)。

家長(zhǎng)中 “不會(huì)糾正,不知道怎么糾正”占到了25.6%。另外調(diào)查顯示有分別有41.8%、65.7%的家長(zhǎng)認(rèn)為自己的孩子書寫姿勢(shì)、握筆姿勢(shì)是正確的，分別有89.6%、50.7%的家長(zhǎng)認(rèn)為自己是清楚正確的握筆姿勢(shì)、書寫姿勢(shì)是什么，然而在“您孩子寫字姿勢(shì)的主要問題是什么?”我列出了在教學(xué)中我發(fā)現(xiàn)的學(xué)生寫字姿勢(shì)存在的諸多問題，在答案中100%的家長(zhǎng)填寫了孩子的問題。這另一方面說明了很多家長(zhǎng)對(duì)于正確的書寫姿勢(shì)是并不清楚的。

5、糾正學(xué)生的不良姿勢(shì)是個(gè)長(zhǎng)期的工作，不可能一蹴而就，要堅(jiān)持不斷地做，才能使學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣。

孩子寫出規(guī)范、漂亮的漢字取決于什么?49.3%的家長(zhǎng)認(rèn)為取決于學(xué)校教師的指導(dǎo)，31.3%認(rèn)為取決于“學(xué)生的學(xué)習(xí)能力”。還有部分家長(zhǎng)認(rèn)為要多寫多練;老師對(duì)孩子的要多鼓勵(lì);學(xué)生認(rèn)真的的態(tài)度也很關(guān)鍵;還需要我們教師跟家長(zhǎng)的監(jiān)督。

五、 帶來的啟示及教學(xué)建議、教學(xué)思考

1、 糾正學(xué)生的不良姿勢(shì)必須引起我們教師的足夠重視。

2、 充分利用家長(zhǎng)這一寶貴資源，與家長(zhǎng)密切配合，家校形成合力。

3、 指導(dǎo)學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的不良姿勢(shì)進(jìn)行糾正。

4、 要長(zhǎng)期堅(jiān)持，關(guān)鍵是要幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的書寫習(xí)慣。

六、 具體做法：

1、 對(duì)學(xué)生強(qiáng)調(diào)良好的姿勢(shì)的重要性。

2、 發(fā)放坐姿圖，便于家長(zhǎng)提示。

3、 告知家長(zhǎng)正確指導(dǎo)方法

4、 發(fā)放《周記錄表》，動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，自我、家長(zhǎng)、教師多方面評(píng)價(jià)，家?；?dòng)

5、 抓住課堂主陣地，教師多鼓勵(lì)，多想辦法。

家長(zhǎng)感言摘錄：(部分)

1、當(dāng)今天填寫這份調(diào)查表時(shí)，我有看到了希望，國(guó)家教育職能部門和學(xué)校老師如此關(guān)心低年級(jí)小學(xué)生的書寫、寫字問題，對(duì)國(guó)家和個(gè)人都是大好的事情，除了家長(zhǎng)督促，學(xué)校加強(qiáng)教育，讓孩子從此重視并認(rèn)真做好。

2、謝謝老師讓家長(zhǎng)填表調(diào)查，很必要。

3、一方面加強(qiáng)孩子在學(xué)校正確寫字姿勢(shì)的養(yǎng)成，另一方面作為家長(zhǎng)加強(qiáng)孩子在家好習(xí)慣的培養(yǎng)和監(jiān)督，我認(rèn)為只有雙方共同努力，我們的孩子一定會(huì)越寫越漂亮，中國(guó)傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化一定會(huì)繼承!

調(diào)查分析報(bào)告【篇4】

在校大學(xué)生兼職情況調(diào)查報(bào)告

——以新聞傳播學(xué)院學(xué)生為例隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的逐步加強(qiáng)，大學(xué)生就業(yè)壓力大，成為了人們茶余飯后熱議的話題。臨近畢業(yè)了，那么面對(duì)異常激烈的就業(yè)壓力，在校大學(xué)生是否做好了充分的準(zhǔn)備呢？眾所周知，兼職是大學(xué)生提高自己社會(huì)閱歷，增加工作經(jīng)驗(yàn)的有效途徑。本調(diào)查旨在研究大學(xué)生對(duì)于在校兼職的態(tài)度。

作為在校的大四學(xué)生，幾個(gè)月之后就畢業(yè)了。關(guān)于開展大學(xué)生在校兼職研究調(diào)查的動(dòng)機(jī)有以下三點(diǎn)：

1.完成教育研究方法課程的作業(yè)。

2.基于我們共同關(guān)心的問題。

3.研究的結(jié)果對(duì)我們今后的論文寫作有所幫助。

因此我們進(jìn)行了本次調(diào)查，以下是我們對(duì)本次調(diào)查的一些基本情況。

一、研究方法和過程

1、樣本的選取與抽樣

本調(diào)查研究的對(duì)象為新聞傳播學(xué)院的學(xué)生（莫愁），基于我們研究的能力和為了有效說明問題，我們采用分層抽樣的方法選取了20名學(xué)生為樣本。其基本機(jī)構(gòu)如下：

（1）大二學(xué)生6名

（2）大三學(xué)生7名

（3）大四學(xué)生7名

2、抽樣的過程

（1）總體分組（總共20名學(xué)生）

a)大二學(xué)生6名

b)大三學(xué)生7名

c)大四學(xué)生7名

（2）選擇在自習(xí)教室、公共機(jī)房發(fā)放調(diào)查問卷，每層學(xué)生大體控制男女比例均等，保持男女總體均等。

3、問卷設(shè)計(jì)

（1）《在校大學(xué)生兼職情況調(diào)查》問卷共設(shè)計(jì)了18個(gè)問題，其中17道選擇題（10道單選，7道多選），1道開放題，部分題目設(shè)置了跳選題。

（2）題目包含以下內(nèi)容：

a學(xué)生的基本情況（1-4題）

b對(duì)待兼職的看法（5-6、14-16題）

c兼職經(jīng)歷（7-13題）

d對(duì)兼職的建議（18題）

（3）研究假設(shè)：女生比男生兼職率高、農(nóng)村學(xué)生比城市學(xué)生更傾向于兼職、年級(jí)對(duì)學(xué)生兼職時(shí)間無影響

（4）調(diào)查的自變量：學(xué)生性別、年級(jí)、家庭條件

因變量：是否做過兼職

兼職的時(shí)間

選擇兼職的種類

（5）自變量、因變量的操作化：

自變量采用直接調(diào)查詢問；

因變量則包括以下幾個(gè)方面：你是否做過兼職?一周兼職時(shí)間；為什么兼職；

兼職的種類是是什么。

4、問卷回收

本次調(diào)查共發(fā)放問卷20份，問卷回收20份，有效問卷為18份；回收率為100%，有效率為90%。

5、樣本信息

參與本次調(diào)查的男女分別為9人（除去兩份無效問卷）；參與本次調(diào)查的對(duì)象有13人來自農(nóng)村，5人來自城市；對(duì)象的家庭條件差異不大。

二、調(diào)查結(jié)果分析

1.性別比例對(duì)大學(xué)生兼職態(tài)度的影響

我們通過spss軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算，得到λ=0.000，通過卡方檢驗(yàn)得到x^2=1.059

圖1

2.家庭條件對(duì)大學(xué)生兼職的影響

（1）我們通過spss軟件計(jì)算，得到λ=0.000，通過卡方檢驗(yàn)得到x^2=0.407

圖2

（2）同時(shí)我們通過spss軟件計(jì)算，得到λ=0.77（如圖3），說明農(nóng)村學(xué)生比城市學(xué)生兼職的時(shí)間多有77%的相關(guān)度。即假設(shè)成立，農(nóng)村學(xué)生在參與兼職的時(shí)間比城市更多。

圖3

綜上所述，通過對(duì)城市學(xué)生與農(nóng)村學(xué)生的兼職人數(shù)與時(shí)間比較，可以看出在人數(shù)上城市與農(nóng)村學(xué)生間差異性不大，在時(shí)間上，差異性較大。故而說明農(nóng)村學(xué)生比城市學(xué)生更傾向于兼職。

3.年級(jí)因素對(duì)大學(xué)生兼職時(shí)間的影響

通過spss以及excel軟件計(jì)算，得到γ=0.143（如圖4、5），說明隨著年級(jí)的增高與大學(xué)生兼職的時(shí)間只有14.3%的相關(guān)程度，為低相關(guān)。從而說明假設(shè)成立，年級(jí)對(duì)大學(xué)生兼職時(shí)間無影響。

圖

4

圖5

三、研究結(jié)果的反思與討論

通過對(duì)本次調(diào)查的一些分析和討論，我們認(rèn)為，大學(xué)生在兼職過程中除了會(huì)受一些生源地等方面的影響以外，對(duì)于其他的方面的受到的影響還是比較少的。當(dāng)然，我們從調(diào)查問卷的最后開放性題目來看，很多學(xué)生提出的一些觀點(diǎn)還是要注意自我保護(hù)的，當(dāng)然學(xué)校應(yīng)該設(shè)立相應(yīng)的兼職指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為學(xué)生們的兼職和今后的就業(yè)給出更多的幫助和參考。

基于本次調(diào)查研究是本小組第一次實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐的過程中出現(xiàn)不少問題，如：由于樣本數(shù)量較少，抽取的范圍較為狹窄，從而導(dǎo)致數(shù)據(jù)的有效性不高，對(duì)自變量的控制不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致研究的意義不大。

針對(duì)我們對(duì)調(diào)查過程中出現(xiàn)的問題，我們也提出了一些改進(jìn)意見：

1.在下次的調(diào)查中首先問卷的設(shè)計(jì)要規(guī)范合理、與主題的相關(guān)性要高，要嚴(yán)格控制

自變量；

2.適當(dāng)增加樣本的范圍，抽樣的方式方法要科學(xué)有效。

另附：調(diào)查問卷

大學(xué)生兼職調(diào)查問卷

您好，首先感謝您在百忙之中抽時(shí)間來填寫此問卷。本問卷是對(duì)大學(xué)生課外兼職現(xiàn)狀的調(diào)查，本問卷采取匿名方式填寫，問卷調(diào)查數(shù)據(jù)用于課程作業(yè)調(diào)研。為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，希望大家能認(rèn)真填寫。最后，再一次感謝您的配合，謝謝！1、您的性別：A、男B、女

2、您的年級(jí)：A、大一B、大二C、大三D、大四

3、您來自：A、城市B、農(nóng)村

4、您的月生活費(fèi)是多少？

A、300元以下

B、300-500元

C、500-600元

D、600-800元

E、800元以上

5、您認(rèn)為大學(xué)生有沒有必要兼職？

A、有B、無C、無所謂

6、您有兼職的經(jīng)歷嗎？

A、有（請(qǐng)繼續(xù)回答第7-13題以及第14題之后的問題）

B、無（請(qǐng)?zhí)D(zhuǎn)回答第14題以及之后的問題）

7、您為什么兼職？（可以多選）

A、賺錢

B、開拓人際網(wǎng)，增加社會(huì)經(jīng)歷

C、受別的同學(xué)的影響

D、空余時(shí)間比較多

E、出于個(gè)人愛好

F、其他

8、您通過何種途徑尋找兼職？（可以多選）

A、海報(bào)或者廣告

B、學(xué)校老師、輔導(dǎo)員介紹

C、同學(xué)或者朋友介紹

D、中介機(jī)構(gòu)

E、其他

9、您一般會(huì)選擇什么時(shí)間段兼職？（可以多選）

A、周末B、類似“五一”的長(zhǎng)假

C、寒暑假D、任意空余的時(shí)間

10、您一周大概工作幾個(gè)小時(shí)？

A、5小時(shí)以下B、5-10小時(shí)

C、10-15小時(shí)D、15小時(shí)以上

11、您曾經(jīng)做過哪些種類的兼職？（可以多選）

A、促銷

B、家教

C、餐飲服務(wù)

D、發(fā)傳單

E、市場(chǎng)調(diào)查

F、其他

12、在兼職過程中，您最大的收獲是什么？（多選）

A、有更多的可支配資金，提到消費(fèi)水平

B、對(duì)社會(huì)了解更加深刻，拓寬了交際面，為以后工作打下基礎(chǔ)

C、學(xué)到很多專業(yè)知識(shí)

D、其他

13、您兼職的收入一般都用于什么方面？（多選）

A、作為生活費(fèi)，減輕家里負(fù)擔(dān)

B、（家里的生活費(fèi)照常給情況下）作為額外的零花錢（如戀愛、請(qǐng)客吃飯、買比較貴的物品等）

C、慢慢積累，為實(shí)現(xiàn)自己一個(gè)愿望（如出去旅游等）

D、其他

14、如果您沒有做過兼職，那是什么原因呢？（多選）

《大學(xué)生兼職調(diào)查分析報(bào)告(附調(diào)查問卷一份)》

調(diào)查分析報(bào)告【篇5】

全球化經(jīng)濟(jì)體制下，信息傳播的重要性更顯突出。而企業(yè)的良好發(fā)展離不開對(duì)市場(chǎng)信息的了解掌握，誰能掌握更多的市場(chǎng)信息誰就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)者處于有利地位。而企業(yè)在對(duì)市場(chǎng)信息的了解上一般是通過做調(diào)查這個(gè)方式加以掌握。而在調(diào)查中就需用到調(diào)查問卷，那調(diào)查問卷分析報(bào)告怎么寫?在撰寫調(diào)查問卷分析報(bào)告時(shí)要注意哪些問題?

在撰寫調(diào)查問卷分析報(bào)告時(shí)，首先把問卷的發(fā)放總量，回收的總量以及有效的問卷總量統(tǒng)計(jì)先進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，然后重點(diǎn)分析通過此次調(diào)查所得出的有用的評(píng)估結(jié)論和有效的數(shù)據(jù)解析。調(diào)查問卷的最終目的是為企業(yè)提供有用的市場(chǎng)決策信息。而調(diào)查問卷分析報(bào)告的撰寫更要明確分析調(diào)查所得出的結(jié)果信息。這也是進(jìn)行本次調(diào)查的最終意義所在。所以我們?cè)谧珜懻{(diào)查問卷分析報(bào)告時(shí)要持有嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度來進(jìn)行分析。這樣才能得出更為客觀和可行性的決策信息。

調(diào)查問卷分析報(bào)告的撰寫過程中，要注意很多的問題。首先撰寫的調(diào)查目標(biāo)要明確，要清楚地知道此次的調(diào)查結(jié)果方向在哪里，要根據(jù)這個(gè)目標(biāo)方向進(jìn)行報(bào)告的分析。其次要注意語言用詞的恰當(dāng)簡(jiǎn)潔性，一份好的調(diào)查問卷分析報(bào)告應(yīng)該能讓管理者一眼就看出分析的結(jié)果。因此分析報(bào)告的語言用詞要避免晦澀難懂的情況，應(yīng)該盡量做到簡(jiǎn)潔明了性，從而更好地體現(xiàn)調(diào)查問卷分析報(bào)告的科學(xué)性。最后要對(duì)此次調(diào)查的最終結(jié)果做出明確的表示。對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析上要做到具有很強(qiáng)的可靠性和客觀性這兩方面。

總之，撰寫調(diào)查問卷分析報(bào)告要循序漸進(jìn)，全面地把此次調(diào)查的過程以及得出的結(jié)論做詳細(xì)的分析。這樣才能更好地為企業(yè)提供有效的市場(chǎng)決策信息和建議。因此在撰寫調(diào)查問卷分析報(bào)告過程中要仔細(xì)全方面地進(jìn)行調(diào)查報(bào)告解析。才能為調(diào)查工作的順利完成墊下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。也是我們平時(shí)在調(diào)查問卷分析報(bào)告撰寫中所要時(shí)刻注意的問題。

如何設(shè)計(jì)調(diào)查問卷

所謂問卷設(shè)計(jì),它是根據(jù)調(diào)研目的,將所需調(diào)研的問題;問卷的設(shè)計(jì)可以分為以下步驟:

1、根據(jù)調(diào)研目的,確定所需要的信息資料;在問卷設(shè)計(jì)之前,調(diào)研人員必須明確需要了解哪些方面;

2、確定問題的內(nèi)容,即問題的設(shè)計(jì)和選擇;在確定了所要收集的信息資料之后,問卷設(shè)計(jì)人員就應(yīng);

3、決定措辭;措辭的好壞,將直接或間接地影響到調(diào)研的結(jié)果;

如何設(shè)計(jì)調(diào)查問卷

一、調(diào)查問卷設(shè)計(jì)的步驟

所謂問卷設(shè)計(jì),它是根據(jù)調(diào)研目的,將所需調(diào)研的問題具體化,使調(diào)研者能順利地獲取必要的信息資料,并便于統(tǒng)計(jì)分析。

問卷的設(shè)計(jì)可以分為以下步驟:

1、根據(jù)調(diào)研目的,確定所需要的信息資料

在問卷設(shè)計(jì)之前,調(diào)研人員必須明確需要了解哪些方面的信息,這些信息中的哪些部分是必須通過問卷調(diào)研才能得到的,這樣才能較好地說明所需要調(diào)研的問題,實(shí)現(xiàn)調(diào)研目標(biāo).在這一步中,調(diào)研人員應(yīng)該列出所要調(diào)研的項(xiàng)目清單。

2、確定問題的內(nèi)容,即問題的設(shè)計(jì)和選擇

在確定了所要收集的信息資料之后,問卷設(shè)計(jì)人員就應(yīng)該根據(jù)所列調(diào)研項(xiàng)目清單進(jìn)行具體的問題設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)信息資料的性質(zhì),確定提問方式,問題類型和答案選項(xiàng)如何分類等。對(duì)一個(gè)較復(fù)雜信息,可以設(shè)計(jì)一組問題進(jìn)行調(diào)研。問卷初步設(shè)計(jì)完成后應(yīng)對(duì)每一個(gè)問題都加以核對(duì),以確定其對(duì)調(diào)研目的是有貢獻(xiàn)的。僅僅是趣味性的問題應(yīng)該從問卷中刪除,因?yàn)樗鼤?huì)延長(zhǎng)所需時(shí)間,使被訪者不耐其煩,也就是說要確保問卷中的每一個(gè)問題都是必要的。

3、決定措辭

措辭的好壞,將直接或間接地影響到調(diào)研的結(jié)果。因此對(duì)問題的用詞必須十分審慎,要力求通俗,準(zhǔn)確,客觀.所提的問題應(yīng)對(duì)被訪者進(jìn)行預(yù)試之后,才能廣泛地運(yùn)用。

4、確定問題的順序

在設(shè)計(jì)好各項(xiàng)單獨(dú)問題以后,應(yīng)按照問題的類型,難易程度安排詢問的順序。如果可能,引導(dǎo)性的問題應(yīng)該是能引起被訪者的興趣的問題?；卮鹩欣щy的問題或私人問題應(yīng)放在調(diào)研訪問的最后,以避免被訪者處于守勢(shì)地位.問題的排列要符合邏輯的次序,使被訪者在回答問題時(shí)有循序漸進(jìn)的感覺,同時(shí)能引起被訪者回答問題的興趣.有關(guān)被訪者的分類數(shù)據(jù)(如個(gè)人情況)的問題適合放在問卷最后,因?yàn)槿绻婕暗絺€(gè)人的問題,容易引起被訪者的警惕,抵制情緒,尤其在電話式問卷調(diào)查中。

5、問卷的測(cè)試與檢查

在問卷用于實(shí)施調(diào)研之前,應(yīng)先選一些符合抽樣標(biāo)準(zhǔn)的被訪者來進(jìn)行試調(diào)研,在實(shí)際環(huán)境中對(duì)每一個(gè)問題進(jìn)行討論,以求發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)上的缺失。如:是否包含了整個(gè)調(diào)研主題,是否容易造成誤解,是否語意不清楚,是否抓住了重點(diǎn)等,并加以合理的修正。

6、審批,定稿

問卷經(jīng)過修改后還要呈交調(diào)研部的部長(zhǎng),審批通過后才可以定稿,復(fù)印,正式實(shí)施調(diào)研.

二、調(diào)查問卷的基本格式

一份完整的調(diào)研問卷通常由標(biāo)題,問卷說明,填表指導(dǎo),調(diào)研主題內(nèi)容,編碼和被訪者基本情況等內(nèi)容構(gòu)成。

1、問卷的標(biāo)題

問卷的標(biāo)題概括地說明調(diào)研主題,使被訪者對(duì)所要回答的問題有一個(gè)大致的了解。確定問卷標(biāo)題要簡(jiǎn)明扼要,但又必須點(diǎn)明調(diào)研對(duì)象或調(diào)研主題。

如“學(xué)生宿舍衛(wèi)生間熱水供應(yīng)現(xiàn)狀的調(diào)研”,而不要簡(jiǎn)單采用“熱水問題調(diào)查問卷”這樣的標(biāo)題。這樣無法使被訪者了解明確的主題內(nèi)容,妨礙接下去回答問題的思路。

2、問卷說明

在問卷的卷首一般有一個(gè)簡(jiǎn)要的說明,主要說明調(diào)研意義,內(nèi)容和選擇方式等,以消除被訪者的緊張和顧慮。問卷的說明要力求言簡(jiǎn)意賅,文筆親切又不太隨便.下面舉個(gè)實(shí)例加以說明。

同學(xué): 你好!

我是的訪問員,我們正在做關(guān)于百年校慶晚會(huì)節(jié)目的調(diào)研,想問你幾個(gè)相關(guān)問題,了解下您的意見.您的回答將被完全保密,請(qǐng)放心.謝謝你的協(xié)助與支持! (多用于訪問時(shí),并不是很正式) 你好:

我是暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)的采訪員,我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于暑期實(shí)踐調(diào)查,旨在了解基本情況,以分析發(fā)展的趨勢(shì)和前景.您的回答無所謂對(duì)錯(cuò),只要能真正反映您的想法就達(dá)到我們這次調(diào)查目的.希望您能夠積極參與,我們將對(duì)您的回答完全保密.調(diào)查會(huì)耽誤您10分鐘左右的時(shí)間,請(qǐng)您諒解.謝謝您的配合和支持.(如有需要,應(yīng)考慮英文版的問卷)

3、填表指導(dǎo)

對(duì)于需要被訪者自己填寫的問卷,應(yīng)在問卷中告訴回答者如何填寫問卷。填表指導(dǎo)一般可以寫在問卷說明中,也可單獨(dú)列出,其優(yōu)點(diǎn)是要求更加清楚,更能引起回答者的重視。例如: 填寫說明:

問卷答案沒有對(duì)錯(cuò)之分,只需根據(jù)自己的實(shí)際情況填寫即可。問卷的所有內(nèi)容需您個(gè)人獨(dú)立填寫,如有疑問,敬請(qǐng)垂詢您身邊的工作人員。您的答案對(duì)于我們改進(jìn)工作非常重要,希望您能真實(shí)填寫.

4、調(diào)研主題問題

調(diào)研主題內(nèi)容是按照調(diào)研設(shè)計(jì)逐步逐項(xiàng)列出調(diào)研的問題,是調(diào)研問卷的主要部分.這部分內(nèi)容的好壞直接影響整個(gè)調(diào)研價(jià)值的高低。

5、被訪者基本情況

這是指被訪者的一些主要特征,如個(gè)人的姓名,性別,年齡,民族,生源地,所屬院系等。這些是分類分析的基本控制變量.在實(shí)際調(diào)研中要根據(jù)具體情況選定詢問的內(nèi)容,并非多多益善。如果在統(tǒng)計(jì)問卷信息時(shí)不需要統(tǒng)計(jì)(的)被訪者的特征,就不需要詢問。這類問題一般適宜放在

問卷的末尾.如(沒有很私人的問題)問題不是很私人,也可以考慮放在“問卷說明”后面.

6、結(jié)束語

一般采用三種表達(dá)方式:

A.周密式

對(duì)被訪者的合作再次表示感謝,以及關(guān)于不要填漏與復(fù)核的請(qǐng)求.這種表達(dá)方式既顯示訪問者首尾的一貫的禮貌,又督促被訪者(消除)填好未(沒)回答的問題和改正(差)有錯(cuò)的答案.

例如:“對(duì)于你所提供的協(xié)助,我們表示誠(chéng)摯的感謝!為了保證資料的完整與詳實(shí),請(qǐng)你再花一分鐘,翻一下自己填過的問卷,看看是否有填錯(cuò),填漏的地方.謝謝!”

B、開放式

提出本次調(diào)查研究中的一個(gè)重要問題,在結(jié)尾安排一個(gè)開放式的問題,以了解被訪者在標(biāo)準(zhǔn)問題上無法回答的想法.(常用) 例如:“你對(duì)(于)制定關(guān)于學(xué)生學(xué)籍的政策有何建議”

C、響應(yīng)式

提出關(guān)于本次調(diào)研的形式與內(nèi)容的感受或意見等方面的問題,征詢被訪者的意見.問題形式可用封閉式,也可用開放式.

D、封閉式

你填完問卷后對(duì)我們的這次調(diào)查有什么感想(單選)

三、問題回答的組成方式

回答的組成方式與問題的類型有關(guān),問題類型的多樣性決定回答的組成方式也有多種.歸納起來,問題答案的組成方式有:二項(xiàng)式,多項(xiàng)式,序列式,對(duì)比式,等級(jí)式,格尺式,后續(xù)式,表格式,填入式,自由式。 1、二項(xiàng)式

二項(xiàng)式是提供二項(xiàng)答案,只選擇其中一項(xiàng) 例如:你的性別 男1女2 2、多項(xiàng)式

多項(xiàng)式是提供兩個(gè)以上的答案,被訪者按要求只選擇一個(gè)答案或者幾個(gè)答案.

例如:你認(rèn)為團(tuán)委的各種活動(dòng)應(yīng)采用哪些方式以使讓同學(xué)們了解,便于同學(xué)們參加 (可多選) 在宿舍樓下張貼海報(bào)

1在校道掛橫幅

2手機(jī)短信3發(fā)放傳單4其他5請(qǐng)注明:_____________

3、序列式

序列式是要求被訪者對(duì)所給的全部答案做出考慮,并從區(qū)分重要出發(fā)排出序列.

例如: 請(qǐng)你給衛(wèi)生間供熱水的以下四個(gè)時(shí)間段按照重要程度排出1—4的順序.(1為相對(duì)而言最重要,4為相對(duì)而言最不重要) A上午B中午C下午D晚上

4、對(duì)比式

按照上面全面排序的方法,如果過多或難以比較的時(shí)候,被訪者不愿花許多時(shí)間去斟酌,可能放棄填寫.為此可改為對(duì)比方式.

例如:以下是衛(wèi)生間供熱水的四個(gè)時(shí)間段,請(qǐng)你在對(duì)你而言最重要的那個(gè)時(shí)間段的對(duì)應(yīng)欄中打勾.

上午1中午2下午3晚上4

5、等級(jí)式

等級(jí)式是回答的答案呈由低到高或者由高到低的等級(jí),回答只選擇其中一級(jí).這種回答方式一般用于評(píng)價(jià)外在事物和測(cè)試內(nèi)在心理的問題. 例如:你對(duì)暨南大學(xué)教學(xué)水平的評(píng)價(jià)如何

全國(guó)第一流1在全國(guó)排前十名2屬于全國(guó)許多優(yōu)秀大學(xué)之列3屬于全國(guó)的中等大學(xué)4屬于全國(guó)的較差大學(xué)5

6、尺格式

尺格式是以回答的答案看作一條連線,就像一把有寸格的尺子,被訪者只需在寸格上面打勾,調(diào)查人員就可判斷被訪者對(duì)事物的評(píng)價(jià)程度或意向. 例如: 真 假 重 輕

7、表格式

此回答方式是把兩個(gè)或者兩個(gè)以上的問題集中起來,用舉證來表示.一般主項(xiàng)是橫欄,在左邊,次項(xiàng)是縱欄,在右邊.

例如:請(qǐng)就下列各句子在你選擇工作時(shí)的重要程度表示意見,請(qǐng)?jiān)谧钸m合的項(xiàng)目欄中打上勾號(hào).

8、填入式

填入式是被訪者將答案(數(shù)字或文字)直接填入問題空格中的方式. 例如:請(qǐng)你如實(shí)填寫以下情況:

學(xué)院________年級(jí)_______專業(yè)________. 生源地_____________

9、自由式

此回答方式是讓被訪者自己酌情填寫答案. 例如:你認(rèn)為學(xué)生宿舍中最需要改善的三個(gè)方面是:

(1)___________________________________

(2)___________________________________

(3)___________________________________

以上1—8的回答方式,都屬于限定性問題的回答方式,9的回答方式,屬于非限定性的回答方式.前者有回答標(biāo)準(zhǔn),容易編碼,適于定量分析,回答省時(shí)等優(yōu)點(diǎn),但也有使被訪者(只)局限于回答項(xiàng)目的缺點(diǎn).后者有被訪者可酌情自由發(fā)揮,不受回答項(xiàng)目限制的特點(diǎn),但是被訪者可能會(huì)沒有耐心填寫.

四、調(diào)查問卷設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)

一.先易后難,先簡(jiǎn)后繁。

被調(diào)查者熟悉問題在前.問卷的頭幾個(gè)問題的設(shè)置必須謹(jǐn)慎,招呼語措辭要親切,真誠(chéng),最先幾個(gè)問題要比較容易回答,不要使對(duì)方難于啟齒,給接下來的訪問造成困難.

二.提出的問題要具體,避免提一般性的問題.

一般性的問題對(duì)實(shí)際調(diào)研工作并無指導(dǎo)意義.例如:“你認(rèn)為飯?zhí)玫娘埐斯?yīng)怎么樣”這樣的問題就很不具體,很難達(dá)到想了解被訪者對(duì)飯?zhí)玫娘埐斯?yīng)狀況的總體印象的預(yù)期調(diào)研效果.應(yīng)把這一類問題細(xì)化為具體詢問關(guān)于產(chǎn)品的價(jià)格,外觀,衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量等方面的印象。

三.一個(gè)問題只能有一個(gè)問題點(diǎn)。

一個(gè)問題如有若干問題點(diǎn),不僅會(huì)使被訪者難以作答,其結(jié)果的統(tǒng)計(jì)也會(huì)很不方便.在問卷中要特別注意連接性詞語及符號(hào)的使用.例如:“你為何不在學(xué)校飯?zhí)贸燥埗x擇在校外吃飯”這個(gè)問題包含了“你為何不在學(xué)校飯?zhí)贸燥垺薄澳銥楹芜x擇在校外吃飯”和“什么原因使你改在校外吃飯”防止出現(xiàn)這類問題的最好方法,就是分離語句,使得一個(gè)語句只問一個(gè)要點(diǎn)。

四.要避免帶有傾向性或暗示性的問題。

例如:“你是否和大多數(shù)人一樣認(rèn)為某某飯?zhí)玫牟丝谖蹲詈谩边@一問題帶有明顯的暗示性和引導(dǎo)性.“大多數(shù)人認(rèn)為”這種暗示結(jié)論的提問帶來兩種后果:一是被訪者會(huì)不假思索地同意引導(dǎo)問題中暗示的結(jié)論.或是使被訪者產(chǎn)生反感.既然大多數(shù)人都這樣認(rèn)為,那么調(diào)研還有什么意義.或是拒答或是給予相反的答案.

五.先一般問題,后敏感性問題;

先泛指問題,后特定問題; 先封閉式問題,后開放式問題.

六.要考慮問題的相關(guān)性.

同樣性質(zhì)的問題應(yīng)集中在一起,以利于被訪者統(tǒng)一思考;否則容易引起思考的混亂.還要注意問題之間內(nèi)在的邏輯性和分析性.

七.提問中使用的概念要明確,要避免使用有多種解釋而沒有明確界定的概念.

問卷中不得有蓄意考倒被訪者的問題.

八.避免提出斷定性的問題.

例如:“你一天用在自習(xí)上面的時(shí)間有多少”這個(gè)問題的潛在意思就是“你一定自習(xí)”.而對(duì)于不是每天都自習(xí)的人來說,這個(gè)問題就難以回答.因此在這一個(gè)問題之前可加一個(gè)判斷性問題,即“你有每天自習(xí)的習(xí)慣嗎”如果回答“是”,可繼續(xù)提問,否則就可終止提問.

九.一些問題不要放在問卷之首.

如:關(guān)于被訪者的私人資料,令人漠不關(guān)心的問題,有關(guān)訪問對(duì)象的生活態(tài)度的問題,等等.

家潤(rùn)多市場(chǎng)調(diào)查問卷

一、本問卷基本內(nèi)容設(shè)計(jì)如下：

你好!我們是在校大學(xué)生，正在為超市消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣做一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查。由于超市的消費(fèi)群體較多，有著不同的消費(fèi)群體的消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)心理和行為。超市的商品多數(shù)是有著很高的消費(fèi)需求，為了調(diào)查消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣，超市的市場(chǎng)現(xiàn)狀及潛力，我們特展開這次調(diào)查活動(dòng)。

二、本問卷基本問題設(shè)計(jì)如下：

首先感謝家潤(rùn)多經(jīng)理的協(xié)助。本調(diào)查的目的在于了解超市消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣情況，耽誤您寶貴的時(shí)間，再次向您致謝!

請(qǐng)超市方就以下問題進(jìn)行回答。

A1.您人為貴超市和其他超市相比最具特色的差異性是什么?

A2.根據(jù)您對(duì)各個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的了解，您認(rèn)為貴超市最有挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是哪家超市?

A3.您認(rèn)為貴超市最大的市場(chǎng)是哪些消費(fèi)群體?

A4.據(jù)您的了解，貴超市銷售量最大的一般是哪些類型的商品?

A5.一般情況下超市每周的銷售量最大的是哪幾天?

A6.貴超市一般采取哪種促銷方式時(shí)取得的效果最好?

A7.不同的商品的促銷方式具體有哪些不足之處?

A8.您個(gè)人對(duì)消費(fèi)者的習(xí)慣了解有多少?具體是怎樣?

A9.您購(gòu)買眼鏡的經(jīng)濟(jì)需求，家里是否會(huì)予以滿足?

A10.現(xiàn)在這個(gè)超市行業(yè)面臨的主要壓力是什么?

A11.現(xiàn)在的超市如此之多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，那么該走向?qū)?huì)是怎樣?

A12.對(duì)于超市，追毛求利和追求毛利率的利弊是什么?

A13.對(duì)于一些商品自身的信譽(yù)問題是否會(huì)直接影響超市的銷售業(yè)績(jī)?

請(qǐng)超消費(fèi)者就以下問題進(jìn)行合適的回答。

B1.你的家庭經(jīng)濟(jì)情況：1.富裕 2.一般 3.比較困難

B2. 你期望一個(gè)月的月消費(fèi)為 元 ( )

B3. 你一般多久來一次超市購(gòu)物 ( )

1.幾天 2.一周 3.幾周 4.一個(gè)月 5.半年及以上 6.幾乎不

B4. 如果你去超市的話你會(huì)選在一天當(dāng)中的哪個(gè)時(shí)段 ( )

1. 9:00—12:00 2. 12:00---15:00 3.15:00----18;00

4. 18:00---21:00 5. 21:00---24:00 6. 其他

B5. 你在選擇超市時(shí)最著重什么 ( )

1. 物美價(jià)廉 2.環(huán)境好 3.結(jié)賬快 4.上貨補(bǔ)貨快 5. 促銷吸引人

6.服務(wù)水平好 7. 停車場(chǎng)等設(shè)施完善 8. 營(yíng)業(yè)時(shí)間合理 9.其他

B6. 你一般一次在超市的消費(fèi)金額大概多少 ( )

1. 10元以下 2. 10---100元 3. 101----200 4. 201---500 5. 500以上

B7. 你去超市一般購(gòu)買什么商品 ( )

1. 食品 2. 服裝 3. 電器 4. 日化用品 5. 美容護(hù)膚品

6. 運(yùn)動(dòng)器械 7. 保健品 8. 其他

B8. 你一般去以下哪家超市購(gòu)物 ( )

1. 沃爾瑪 2. 家樂福 3. 好又多 4. 聯(lián)華 5. 麥德龍

6. 樂購(gòu) 7. 其他

B9. 你是如何獲知一家超市的 ( )

1. 電視 2. 宣傳單 3. 報(bào)紙雜志 4. 親朋好友 5. 網(wǎng)絡(luò) 6. 其他

B10. 你對(duì)目前大超市是否滿意【分?jǐn)?shù)值表示滿意度】 ( )

1. 1分 2. 2分 3. 3分 4. 4分 5. 5分

B11.你認(rèn)為哪個(gè)超市物美價(jià)廉? ( )

1. 沃爾瑪 2. 家樂福 3. 好又多 4. 聯(lián)華 5. 麥德龍

6. 樂購(gòu) 7. 其他

B12.你經(jīng)常去的那家超市是因?yàn)?( )

1. 就近原則 2. 名牌響 3. 商品質(zhì)量好 4. 其他

B13.你最喜歡的促銷方式 ( )

1 買一送一 2捆綁銷售 3特價(jià)銷售、 4返劵 5買贈(zèng)

B13. 請(qǐng)?jiān)谙旅嬉来螌懗鋈齻€(gè)你最喜歡的超市

B14. 你認(rèn)為超市在哪些方面需要改進(jìn)呢?

三、調(diào)查樣本的選擇

調(diào)查樣本是湖南省長(zhǎng)沙市家潤(rùn)多天馬分店

四、調(diào)查方法

為了保證了解家潤(rùn)多超市的消費(fèi)習(xí)慣具有真實(shí)性的第一手資料，我組將在3月20日，以傳統(tǒng)的問卷調(diào)查方式對(duì)家潤(rùn)多超市的銷售情況進(jìn)行了全面細(xì)致調(diào)查。

關(guān)于家潤(rùn)多超市消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣調(diào)查問卷

消費(fèi)習(xí)慣的形成原因

1、商品的特色。

2、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的服務(wù)質(zhì)量。

3、消費(fèi)者自身的生理和心理原因。

消費(fèi)習(xí)慣是指消費(fèi)主體在長(zhǎng)期消費(fèi)實(shí)踐中形成的對(duì)一定消費(fèi)事物具有穩(wěn)定性偏好的心理表現(xiàn)。消費(fèi)習(xí)慣是人們對(duì)于某類商品或某種品牌長(zhǎng)期維持的一種消費(fèi)需要，它是個(gè)人的一種穩(wěn)定性消費(fèi)行為，是人們?cè)陂L(zhǎng)期的生活中慢慢積累而成的，反過來它又對(duì)人們的購(gòu)買行為有著重要的影響。

一、本問卷基本內(nèi)容設(shè)計(jì)如下：

你好!我們是在校大學(xué)生，正在為超市消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣做一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查。由于超市的消費(fèi)群體較多，有著不同的消費(fèi)群體的消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)心理和行為。超市的商品多數(shù)是有著很高的消費(fèi)需求，為了調(diào)查消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣，超市的市場(chǎng)現(xiàn)狀及潛力，我們特展開這次調(diào)查活動(dòng)。

首先感謝家潤(rùn)多經(jīng)理和超市顧客的協(xié)助。本調(diào)查的目的在于了解超市消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣情況，耽誤您寶貴的時(shí)間，再次向您致謝!

請(qǐng)超市方就以下問題進(jìn)行回答。

A1.您個(gè)人為貴超市和其他超市相比最具特色的差異性是什么?

A2.存在這些差異性，對(duì)消費(fèi)者的購(gòu)買行為有哪些影響?

A3.根據(jù)您對(duì)各個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的了解，您認(rèn)為貴超市最有挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是哪家超市?

A4.您認(rèn)為貴超市最大的市場(chǎng)是來自于哪些消費(fèi)群體?

A5.該消費(fèi)群體有何特點(diǎn)，年齡分布，職業(yè)情況?

A6.據(jù)您的了解，貴超市的商品有哪些類別?

A7.各種類別商品的銷售情況又是怎樣?

A8.有哪些商品是屬于特殊品?(貴超市有，而附近別的超市沒有)

A9.一般情況下超市每周的銷售量最高和最低的是哪幾天?是什么原因促使的?

A10.貴超市一般采取哪種促銷方式時(shí)取得的效果最好?

A11.您個(gè)人對(duì)消費(fèi)者的習(xí)慣了解有多少?針對(duì)性的是哪些?

A12.作為銷售人員您認(rèn)為貴超市的商品價(jià)格合理嗎?

A13.貴超市是否會(huì)根據(jù)消費(fèi)者的一些心理行為來擺放貨物?

A14.請(qǐng)問您覺得超市賣場(chǎng)內(nèi)的商品種類是不是夠齊全?

A15.貴超市的商品能不能滿足所有消費(fèi)者的日常需求?

A16.您認(rèn)為貴超市的硬件設(shè)施是否完備?(如：購(gòu)物車、取款機(jī)、物品存放箱、停車場(chǎng)等)

A17.對(duì)于一些商品自身的信譽(yù)問題是否會(huì)直接影響超市的銷售業(yè)績(jī)?

請(qǐng)超消費(fèi)者就以下問題進(jìn)行合適選項(xiàng)的回答。

被訪問者的個(gè)人基本資料：

居住區(qū)域：

年齡層次：□18歲以下 □19～35歲 □36～50歲 □51歲以上

性 別：□男 □女

身 份：□股份公司職工 □政府工作人員 □教師 □ 其他社會(huì)成員 □個(gè)體 □學(xué)生 □其他

月收入： □1000元以下 □1000～20xx元 □20xx～2500元 □2500～3000元 □3000元以上

B1.您的家庭經(jīng)濟(jì)情況：1.富裕 2.一般 3.比較困難 ( )

B2.你期望一個(gè)月的月消費(fèi)為 元

B3.您多久來一次家潤(rùn)多超市購(gòu)物? ( )

1.幾天 2.一周 3.幾周 4.一個(gè)月 5.半年及以上 6.幾乎不

B4. 如果您去超市的話你會(huì)選在一天當(dāng)中的哪個(gè)時(shí)段? ( )

1. 9:00—12:00 2. 12:00---15:00 3.15:00----18;00

4. 18:00---21:00 5. 21:00---24:00 6. 其他

B5. 您在選擇超市時(shí)最著重什么? ( )

1. 物美價(jià)廉 2.環(huán)境好 3.結(jié)賬快 4.上貨補(bǔ)貨快 5. 促銷吸引人

6.服務(wù)水平好 7. 停車場(chǎng)等設(shè)施完善 8. 營(yíng)業(yè)時(shí)間合理 9.其他

B6. 您一般一次在超市的消費(fèi)金額大概多少? ( )

1. 10元以下 2. 10---100元 3. 101----200 4. 201---500 5. 500以上

B7. 您去超市一般購(gòu)買什么商品? ( )

1. 食品 2.服裝 3.電器 4.日化用品 5.美容護(hù)膚品 6.運(yùn)動(dòng)器械 7.保健品 8.其他

B8. 您一般去以下哪家超市購(gòu)物? ( )

1. 沃爾瑪 2. 家樂福 3. 好又多 4. 其他

B9. 您是如何獲知一家超市的? ( )

1. 電視 2. 宣傳單 3. 報(bào)紙雜志 4. 親朋好友 5. 網(wǎng)絡(luò) 6. 其他

B10.您購(gòu)買商品最注重的是什么? ( )

1.質(zhì)量 2.外觀 3.品牌 4.價(jià)格 5.服務(wù)

B11.您經(jīng)常去的那家超市是因?yàn)?( )

1. 就近原則 2. 名牌響 3. 商品質(zhì)量好 4. 其他

B12.您最喜歡的促銷方式 ( )

1 買一送一 2捆綁銷售 3特價(jià)銷售 4返劵 5.買贈(zèng)

B13.一個(gè)裝修相對(duì)高端的超市，其產(chǎn)品售價(jià)也比一般超市高，您是否能夠接受? ( )

1.如果產(chǎn)品質(zhì)量也高端的話可以接受 2.如果超市服務(wù)也高端的話可以接受

3.如果價(jià)格不是高很多的話可以接受 4.不能接受

B14.您有使用超市會(huì)員卡的習(xí)慣嗎? ( )

1.每次都用 2.想到了就用 3.從來不用請(qǐng)選擇您有使用超市會(huì)員卡的習(xí)慣嗎?

B15.目前 家潤(rùn)多對(duì)您的需求的滿足程度是? ( )

1.非常不滿足 2.不滿足 3.一般 4.滿足 5 .非常滿足

B16.您最希望 家潤(rùn)多能得以改進(jìn)的工作是：(可選一項(xiàng)或多項(xiàng))? ( )

1.合理定價(jià) 2.調(diào)整經(jīng)營(yíng)品種 3.提高商品檔次 4.改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量

5其他，請(qǐng)陳述：_____________________

三、調(diào)查樣本的選擇

調(diào)查樣本是湖南省長(zhǎng)沙市家潤(rùn)多天馬分店

四、調(diào)查方法

為了保證了解家潤(rùn)多超市的消費(fèi)習(xí)慣具有真實(shí)性的第一手資料，我組將在3月17日，以傳統(tǒng)的問卷調(diào)查方式對(duì)家潤(rùn)多超市的銷售情況、以及顧客的消費(fèi)情況進(jìn)行了全面細(xì)致調(diào)查。

調(diào)查分析報(bào)告【篇6】

體育作為文明的櫥窗，可以迅速、鮮明地反映一個(gè)城市、地方乃至一個(gè)國(guó)家發(fā)達(dá)和文明程度。建國(guó)以來，我國(guó)居民的體質(zhì)與健康狀況有了顯著的改善和提高，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，豐富了物質(zhì)生活，解除了許多病痛，使更多的人得以健康長(zhǎng)壽，但同時(shí)也帶來了一些新的問題，如計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用，使機(jī)械化、自動(dòng)化取代了繁重的體力勞動(dòng)，從而在一些發(fā)達(dá)國(guó)家出現(xiàn)了“運(yùn)動(dòng)缺乏癥”；交通電信事業(yè)的現(xiàn)代化，大大縮短人與人之間的空間距離；家用電器的使用，大大減少了身體活動(dòng)的機(jī)會(huì)和日常生活的體力勞動(dòng)；食物結(jié)構(gòu)的改善，人們從食物中攝取的營(yíng)養(yǎng)越來越多，身體活動(dòng)減少，從而產(chǎn)生“營(yíng)養(yǎng)過剩”等等，這一切都嚴(yán)重危害人體健康。機(jī)關(guān)干部長(zhǎng)期處在高負(fù)荷、大壓力的工作環(huán)境下，心臟病、糖尿病、高血壓、神經(jīng)官能癥、肥胖病及“摩天大樓綜合癥”等現(xiàn)代文明病呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，嚴(yán)重威脅著他們的健康和生命。

一、××市機(jī)關(guān)干部體育健身及健康現(xiàn)狀

目前，我市參與體育鍛煉的情況呈現(xiàn)駱峰形，青少年和老年人數(shù)量高，中年人數(shù)量低，機(jī)關(guān)干部尤其低。據(jù)初步了解，我市現(xiàn)有科級(jí)干部1192人，其中51歲以上438人，占36.7%；40-50歲489人，占41%；40歲以下265人，占23.3%。全市事業(yè)單位管理人員1665人，50歲以上338人，占20.3%；40-50歲477人，占28.6%；40歲以下850人，占51.1%。全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員6497人（含833名管理人員），50歲以上1084人，占16.7%；40-50歲1906人，占29.3%；40歲以下3307人，占54% 。從年齡結(jié)構(gòu)上看，機(jī)關(guān)干部大部分是中年人，然而經(jīng)常活動(dòng)鍛煉的機(jī)關(guān)干部比較少，繁忙的工作、學(xué)習(xí)以及社會(huì)應(yīng)酬，很難讓其按時(shí)作息，經(jīng)常違反生物鐘的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律，普遍存在透支睡眠、飲食不調(diào)、缺少健康知識(shí)，有的還過量飲酒和吸煙。據(jù)調(diào)查，20__年我市部分機(jī)關(guān)干部健康體檢，其中在市醫(yī)院體檢的有6942人，亞健康人數(shù)達(dá)5560人，占總數(shù)的80%，其中大多數(shù)為高血壓、高血脂、脂肪肝、高血糖、肥胖癥、頸腰椎病等“富貴病”患者。

二、存在的問題

從亞健康產(chǎn)生的原因可以看到，社會(huì)環(huán)境壓力和人的自我調(diào)節(jié)能力是與亞健康密切相關(guān)的外部和內(nèi)部因素，但每天保證一定運(yùn)動(dòng)量的戶外體育鍛煉活動(dòng)，能擺脫亞健康的困擾。而我市機(jī)關(guān)干部參與并長(zhǎng)期堅(jiān)持體育鍛煉的相對(duì)較少，其原因是多方面的，主要表現(xiàn)在：一是體育健身意識(shí)不強(qiáng)。目前，在一些機(jī)關(guān)干部的意識(shí)中，對(duì)體育健身的看法還存在一些局限性，特別是在35-50歲這一個(gè)層面，由于家庭負(fù)擔(dān)重、工作壓力大，要他們堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)鍛煉比較困難。有些機(jī)關(guān)干部對(duì)體育興趣不濃，不懂鍛煉方法，生活習(xí)慣不良，工作之余就是喝酒、打牌、摸麻將、釣魚等；有的認(rèn)為年富力強(qiáng)，身體事業(yè)如日中天，容易把運(yùn)動(dòng)健身同工作對(duì)立起來，尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，要他們參加運(yùn)動(dòng)，他們會(huì)說：“運(yùn)動(dòng)健身固然好，可惜現(xiàn)在工作太忙”。二是對(duì)體育健身組織不夠。有些單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，沒有把體育鍛煉當(dāng)成一項(xiàng)重要工作來對(duì)待，甚至在認(rèn)識(shí)上還有偏差，認(rèn)為參加體育活動(dòng)完全是自己的事；單位組織管理工作不力，在組織與管理上缺少規(guī)劃和措施，只注重短期行為，日常健身活動(dòng)處于無人組織和無人管理的狀態(tài)，健身群體出現(xiàn)“兩頭熱、中間冷”的現(xiàn)象。三是公共體育設(shè)施不足。目前我市體育活動(dòng)場(chǎng)所嚴(yán)重不足，器材、設(shè)備不全，是典型的“四無”縣市，即無專門的鍛煉場(chǎng)地、無專職的健身輔導(dǎo)員、無專門的體育組織、無形成制度的各類賽事。除了學(xué)校、四特集團(tuán)有運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，部分企事業(yè)單位有籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、乒乓球桌等設(shè)施外，其他公共場(chǎng)所、住宅區(qū)運(yùn)動(dòng)設(shè)施比較少，居民體育活動(dòng)場(chǎng)所主要是公園、街頭巷尾、江河湖畔等非正規(guī)體育場(chǎng)所，參與體育鍛煉不是很方便。到收費(fèi)的體育場(chǎng)館鍛煉收費(fèi)高，影響了其鍛煉的積極性和參與程度。三是社區(qū)體育發(fā)展滯后。由于單位、學(xué)校、社區(qū)所擁有的體育設(shè)施相對(duì)封閉，部分場(chǎng)館開放又帶有盈利目的，社區(qū)體育的組織和規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)需要，且存在嚴(yán)重的發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。

三、幾點(diǎn)思考

生命在于運(yùn)動(dòng)，幸福源于健康。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究證實(shí)，人體從30歲開始出現(xiàn)形態(tài)和功能上的退行性變化，從而導(dǎo)致機(jī)體各種能力的減退，且這種身體的衰老現(xiàn)象到40歲時(shí)將愈加明顯。因此，體育健身不僅體現(xiàn)在青少年的生長(zhǎng)發(fā)育或者是老年人的延年益壽，它對(duì)中年人，尤其是機(jī)關(guān)干部中占絕大多數(shù)的這一特定的人群，有著更為重要的作用和積極意義。

1、強(qiáng)化健康教育，經(jīng)常性開展大眾文體活動(dòng)。要讓廣大干部懂得身心健康是履行職責(zé)的基礎(chǔ)和前題，重視自身的健康既是一項(xiàng)權(quán)力也是一項(xiàng)義務(wù)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部體育鍛煉意識(shí)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，帶頭參與體育鍛煉，逐步形成體育鍛煉的制度。要幫助機(jī)關(guān)干部掌握科學(xué)的體育鍛煉方法，調(diào)節(jié)生活方式，養(yǎng)成良好習(xí)慣，堅(jiān)持長(zhǎng)期鍛煉。提倡高雅文明的接待方式，推廣健康食譜和節(jié)約用餐方式。將機(jī)關(guān)干部健康教育有關(guān)內(nèi)容列入機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)內(nèi)容，按機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)管理辦法進(jìn)行管理。根據(jù)機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)，大力開展廣播體操、眼保健操等大眾參與的活動(dòng)。每年有針對(duì)性地舉辦形式多樣的體育競(jìng)賽活動(dòng)，如各種球類、游泳、跳繩、長(zhǎng)跑、棋牌和書法、繪畫等活動(dòng)，舉辦太極拳、聲樂講座培訓(xùn)班、舞蹈等文體骨干培訓(xùn)班，陶冶機(jī)關(guān)干部情操。

2、加大體育投入，不斷完善體育設(shè)施建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期體育工作的意見》，努力構(gòu)建起政府牽頭示范、社會(huì)和企事業(yè)單位共同參與投入建立一般性體育設(shè)施場(chǎng)所的模式，如豐城、高安、袁州等縣（市、區(qū)），政府先投入體育設(shè)施建設(shè)資金，建起示范體育場(chǎng)地，如一個(gè)籃球場(chǎng)、一個(gè)乒乓球館、一個(gè)羽毛球場(chǎng)、一個(gè)網(wǎng)球場(chǎng)等，從而帶動(dòng)社會(huì)、企業(yè)、部門單位積極投入體育設(shè)施建設(shè)。有條件的企事業(yè)單位可在空地（本單位有的或政府提供的均可）建設(shè)一批體育設(shè)施。進(jìn)一步完善市委、政府辦公區(qū)和集中住宅小區(qū)體育設(shè)施，將現(xiàn)有的游泳館和室內(nèi)綜合體育場(chǎng)所，對(duì)機(jī)關(guān)干部實(shí)行優(yōu)惠開放，以提高機(jī)關(guān)干部的健身積極性。各部門、單位可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)購(gòu)買一些健身器材，創(chuàng)造幽雅的工作、健身環(huán)境，將全民健身活動(dòng)推上一個(gè)新的臺(tái)階。

3、加強(qiáng)設(shè)施管理，構(gòu)建體育組織網(wǎng)絡(luò)。全面貫徹《公共文化體育設(shè)施條例》，把體育設(shè)施建設(shè)作為政府為民辦實(shí)事的大事來抓，堅(jiān)持體育資源社會(huì)共享原則，加強(qiáng)城鄉(xiāng)公共體育設(shè)施規(guī)劃，加快公共體育設(shè)施建設(shè)步伐，積極拓寬學(xué)校、企事業(yè)單位體育設(shè)施向社會(huì)開放的途徑和辦法。公共體育設(shè)施要繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新載體，提高設(shè)施利用率，探索新建體育場(chǎng)館運(yùn)作模式和運(yùn)行機(jī)制，以不斷滿足群眾的體育健身需求。進(jìn)一步完善群眾體育組織網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)行業(yè)體協(xié)、老年體協(xié)、單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)等體育社團(tuán)組織建設(shè)，建立和完善體育指導(dǎo)站等基層組織，注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）基層體育工作隊(duì)伍建設(shè)，抓好社會(huì)體育指導(dǎo)員、裁判等骨干隊(duì)伍培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批社會(huì)體育指導(dǎo)員和裁判員，夯實(shí)群眾體育工作基礎(chǔ)，為全民體育健身活動(dòng)的廣泛開展提供組織保證。

調(diào)查分析報(bào)告【篇7】

一、調(diào)研目的

為了了解20xx年服裝市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，更好地準(zhǔn)確定位服裝消費(fèi)市場(chǎng)，把握目標(biāo)顧客群體的需求，也為生產(chǎn)廠商提供了一個(gè)很好的市場(chǎng)預(yù)測(cè)?？梢酝ㄟ^市場(chǎng)調(diào)研與分析，未來了解對(duì)服裝店該怎樣定位，應(yīng)該針對(duì)哪種或哪些的消費(fèi)群體，

你可能感興趣的關(guān)于服裝的研究報(bào)告：十三五服裝展示道具行業(yè)研究與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告20xx-20__年中國(guó)服裝展示道具行業(yè)發(fā)展分析及投資潛力研究報(bào)告20xx-20__年服裝加工設(shè)備零部件行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)查及投資前景預(yù)20xx-20__年服裝機(jī)械設(shè)備行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)查及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告20xx-20__年服裝加工輔助設(shè)備行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)查及投資前景預(yù)測(cè)查看更多報(bào)告

二、調(diào)研內(nèi)容

1、調(diào)研方法：

實(shí)地調(diào)研、詢問法、觀察法有效結(jié)合，通過借助調(diào)研問卷，來詳細(xì)了解消費(fèi)對(duì)服裝的市場(chǎng)需求。

2、地點(diǎn)范圍

步行街，品牌專賣店，大型批發(fā)市場(chǎng)，個(gè)體零售店

三、調(diào)查對(duì)象的基本情況

1、調(diào)查樣本類屬情況：

在本次調(diào)研中，學(xué)生16人，占總數(shù)的22.85%；白領(lǐng)、公司職員14人，占總數(shù)的20%；普通工人9人，占總數(shù)的12.85%；個(gè)體商人11人，占總數(shù)的15.7%；其他20人，占總數(shù)的28.6%。

2、被調(diào)查者的年齡狀況：

15―25歲的年輕人27人，占總數(shù)的38.6%；25―35歲18人，占總數(shù)的25.7%；35―45歲為17人，占總數(shù)的24.3%；45歲以上的。有8人，占總數(shù)的11.4%。

3、被調(diào)查者的月收入狀況：

月收入800元以下的人有19人，占總數(shù)的27.2%，其中多數(shù)為學(xué)生；月收入800―1500的有16人，占總數(shù)的22.8%；月收入1500―3000的有20人，占總數(shù)的28.6%；月收入3000以上的有15人，占總數(shù)的21.4%。

前四月我國(guó)紡織服裝行業(yè)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)13.8%

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新公布數(shù)據(jù)顯示：20xx年1-4月，我國(guó)紡織服裝、服飾業(yè)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入5478.1億元，與去年同期相比增長(zhǎng)了13.8%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額298.1億元，同比增長(zhǎng)13.8%。

1-4月大連服裝企業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)20.7%

隨著大連市加大對(duì)服裝企業(yè)的扶持力度，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，今年前4個(gè)月，大連市服裝企業(yè)呈現(xiàn)快速的發(fā)展態(tài)勢(shì)，規(guī)模以上服裝企業(yè)完成工業(yè)增加值30.8億元，同比增長(zhǎng)20.7％，快于全市8.4個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為4.8％，拉動(dòng)大連市規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)0.6個(gè)百分點(diǎn)。1~4月，大連市規(guī)模以上服裝企業(yè)生產(chǎn)服裝總量達(dá)2276萬件，增長(zhǎng)22.9％。

我國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)迎接平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代一、基本情況：

襄城煙草局（營(yíng)銷部）負(fù)責(zé)襄城區(qū)2鎮(zhèn)（歐廟、臥龍）5個(gè)辦事處（龐公、隆中、王府、昭明、檀溪）129個(gè)行政村、32個(gè)居委會(huì)，47.69萬人口的卷煙供應(yīng)和市場(chǎng)管理工作，襄城卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)營(yíng)戶總戶數(shù)1896戶，其中：入網(wǎng)經(jīng)營(yíng)戶有1379戶（電話訪銷戶1366戶，無證掛靠9戶、中心戶4戶），網(wǎng)外經(jīng)營(yíng)戶共有517戶（有證停歇業(yè)戶95戶、無證擬取締戶422戶），占總?cè)丝诘?.32%，城關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)府所在地區(qū)入網(wǎng)戶總數(shù)有994戶，年均銷量9224箱；農(nóng)村（村組）所在地區(qū)入網(wǎng)戶總數(shù)有385戶，年均銷量4512箱；卷煙年均單箱結(jié)構(gòu)為7469元/箱。

二、存在的'主要問題：

1.卷煙市場(chǎng)零售戶存在二低一高現(xiàn)象，即：零售戶數(shù)量低、持證率低，無證經(jīng)營(yíng)戶高。

持證率偏低，全區(qū)現(xiàn)有1896戶卷煙零售戶，但有證戶，僅有（1465戶）占77.43%。

零售戶數(shù)量低，全區(qū)現(xiàn)有人口47萬人，但卷煙經(jīng)營(yíng)戶只有1896戶，僅占總?cè)丝诘?.32%。

無證經(jīng)營(yíng)戶偏高，占總戶數(shù)的22.73%，再加上零售戶分布不盡合理等因素，導(dǎo)致市場(chǎng)占領(lǐng)上零售戶數(shù)量嚴(yán)重不足，并為卷煙非法經(jīng)營(yíng)提供了空間。

2.二員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

客戶經(jīng)理各市場(chǎng)管理員對(duì)客戶基礎(chǔ)信息掌握不牢，不能為經(jīng)營(yíng)戶提供個(gè)性化的服務(wù)、服務(wù)方式單一?？蛻艚?jīng)理、市管員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)戶缺乏深入了解，底子不夠清楚、轄區(qū)內(nèi)具體有多少經(jīng)營(yíng)戶，有多少持證戶，不是心中特別有數(shù)，對(duì)零售戶的個(gè)性化要求還不清楚、服務(wù)方式單一，缺乏對(duì)零售戶的分析研究，指導(dǎo)和個(gè)性化的服務(wù)。

其次為了完成卷煙銷售任務(wù)，在部分客戶經(jīng)理中還存在重大戶、輕小戶的思想。

其三激勵(lì)機(jī)制還有待完善，“三員”的積極性沒充分調(diào)動(dòng)起來，對(duì)數(shù)量上有明確要求，但對(duì)結(jié)構(gòu)新品牌的推介要求不具體，力度還要進(jìn)一步加大。

其四客戶經(jīng)理工資待遇低，勞動(dòng)強(qiáng)度大，因此情緒低落，工作缺乏熱情。

3.品牌置換市場(chǎng)準(zhǔn)備不足

置換品牌過快，經(jīng)營(yíng)戶庫(kù)存大量卷煙，疏導(dǎo)的難度加大，經(jīng)營(yíng)戶意見很大，經(jīng)營(yíng)戶訂購(gòu)貨的積極性一定程度上受到影響，及時(shí)疏導(dǎo)經(jīng)營(yíng)戶卷煙庫(kù)存已成為營(yíng)銷部目前急需解決的問題。貨源供應(yīng)不足也是影響當(dāng)前客戶關(guān)系的主要矛盾，客戶關(guān)系和銷售渠道再好，沒有適銷對(duì)路的產(chǎn)品就好比沒有水的空渠，貨源的供應(yīng)不足，加之上量的工作壓力造成了一些客戶經(jīng)理對(duì)大、小戶不一視同仁，重大戶，輕小戶貨源分配不均的現(xiàn)象，為此不少中、小經(jīng)營(yíng)戶對(duì)客戶經(jīng)理充滿了不理解和埋怨，使銷售工作進(jìn)展困難。

另外，行業(yè)外的激烈竟?fàn)帉?duì)煙草業(yè)也造成一定的威脅，許多經(jīng)營(yíng)戶被鹽商、酒商、副食商的高額促銷方式吸引，并投入大量資金，造成經(jīng)營(yíng)戶無資金定貨，使卷煙銷售上量造成很大難度。

三、工作措施：

1、轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想。把客戶滿意作為網(wǎng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，一切從客戶利益出發(fā)、一切為客戶利益著想，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的合作關(guān)系。

2、繼續(xù)求實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，對(duì)零售戶、對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查工作做精做細(xì)，對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)戶的分布情況、銷售狀況、守法情況、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、電話安裝等情況做到心中有數(shù)，與客戶保持密切聯(lián)系，我們已為客戶印制了《客戶經(jīng)理、市管員聯(lián)系卡》發(fā)放給經(jīng)營(yíng)戶，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奠定了基矗另外，襄城局（營(yíng)銷部）已采取相應(yīng)措施，對(duì)客戶經(jīng)理工作走訪不到位，建立建全了檢查考核制度，嚴(yán)格考核到位，兌現(xiàn)到人。

3、適度擴(kuò)網(wǎng)、對(duì)符合辦證條件的零售戶納入網(wǎng)內(nèi)，對(duì)不符合辦證的經(jīng)營(yíng)戶，分步清理整頓，并對(duì)掛靠戶跟蹤服務(wù)和管理，切實(shí)做好“兩個(gè)維護(hù)”。

4、做好定位服務(wù)，限制大戶，保護(hù)中戶，扶持小戶，實(shí)現(xiàn)規(guī)范經(jīng)營(yíng)銷售，對(duì)因客觀因素限制貨源不能滿足零售戶的需求時(shí)，多跟客戶溝通，爭(zhēng)取他們的理解，努力保證貨源分配公開、合理、透明，確保銷售工作正常運(yùn)作。

5、全員上陣促銷售，拉網(wǎng)清查凈市常把保銷售上結(jié)構(gòu)作為第一要?jiǎng)?wù)。積極做好品牌置換工作中的宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)客戶經(jīng)理目標(biāo)、責(zé)任管理，加強(qiáng)對(duì)客戶經(jīng)理的考核，加強(qiáng)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)工作，建設(shè)好一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，真正使客戶經(jīng)理的職能發(fā)揮到位。

6、明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，網(wǎng)建工作中，認(rèn)真分析市場(chǎng)，做好每天的工作日志，做好月旬市場(chǎng)情況分析，從中找出市場(chǎng)潛在的卷煙需求，對(duì)目前黃鶴樓、火之舞短缺的情況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，結(jié)合轄區(qū)消費(fèi)水平，選擇適合市場(chǎng)的卷煙投放，積極尋求替代品牌，加大對(duì)價(jià)位相近替代產(chǎn)品宣傳來彌補(bǔ)市場(chǎng)的供應(yīng)不足，使市場(chǎng)潛力最大限度的轉(zhuǎn)化為效益。

7、繼續(xù)通過客戶經(jīng)理尋訪、協(xié)訪來提高訪銷成交率，縮短電訪時(shí)間，彌補(bǔ)電話交流時(shí)間過短，從而爭(zhēng)取訂單最大化，合理利用電話訪銷員的拉力與客戶經(jīng)理的推力，推動(dòng)每天的卷煙計(jì)劃完成。

四、建議

1、組織適銷對(duì)路的產(chǎn)品；

2、銷售任務(wù)過重，客戶經(jīng)理精力達(dá)不到，服務(wù)質(zhì)量上不去；

3、單項(xiàng)工資、費(fèi)用核定不合理，建議領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整；

4、連續(xù)作戰(zhàn)，工作人員過于疲勞，建議星期六、星期日休息。

五、未來3―5年內(nèi)主導(dǎo)品牌

在“黃鶴樓”、“紅金龍”、“黃金龍”、三個(gè)卷煙系列中，我們預(yù)測(cè)轄區(qū)主導(dǎo)品牌（規(guī)格）有：“全包黃鶴樓”、“硬紅金龍”（盛世騰龍?；鹬瑁?、“軟精品紅金龍”、“佳品紅金龍”四個(gè)品牌。一季度，服裝產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了出口、內(nèi)銷、生產(chǎn)、效益等主要指標(biāo)的穩(wěn)定增長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)顯現(xiàn)趨好跡象。但發(fā)展中仍存在諸多不協(xié)調(diào)不平衡問題，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的任務(wù)更為迫切。

在服裝行業(yè)總體穩(wěn)定的情況下，企業(yè)之間冷暖差異較大。一些企業(yè)出現(xiàn)高庫(kù)存、高虧損的問題，而有一些具有較好競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)開始從“規(guī)模型”轉(zhuǎn)向“效益型”、“從線狀型企業(yè)”轉(zhuǎn)向“網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)”、從國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)要素合作轉(zhuǎn)向國(guó)際產(chǎn)業(yè)要素配置。這些企業(yè)走過產(chǎn)品質(zhì)量和規(guī)模擴(kuò)張的階段，以“效益”為核心，調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略，開展制造與服務(wù)的協(xié)同、線上與線下的協(xié)同、業(yè)內(nèi)與業(yè)外的協(xié)同，積極開展收購(gòu)國(guó)外品牌、生產(chǎn)能力和渠道合作等工作。

調(diào)查分析報(bào)告【篇8】

目前，針對(duì)家居建材行業(yè)存在不足，企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，能源以及原材料消耗逐年下降，并且有各種新型建材不斷涌現(xiàn)，建材產(chǎn)品需不斷升級(jí)換代，以求不被市場(chǎng)淘汰。

目前，針對(duì)家居建材行業(yè)存在不足，企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，能源以及原材料消耗逐年下降，并且有各種新型建材不斷涌現(xiàn)，建材產(chǎn)品需不斷升級(jí)換代，以求不被市場(chǎng)淘汰。我國(guó)建材工業(yè)的發(fā)展將進(jìn)入重大轉(zhuǎn)折時(shí)期，進(jìn)入主要依靠自主創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理制勝的新時(shí)代。由單純追求產(chǎn)能規(guī)模的擴(kuò)張轉(zhuǎn)向追求質(zhì)量和效益的提升；由原材料制造業(yè)為主轉(zhuǎn)變?yōu)榧庸ぶ破窞橹?；技術(shù)上由從對(duì)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的模仿跟進(jìn)轉(zhuǎn)向自主創(chuàng)新；由粗放式的無序、準(zhǔn)無序競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向規(guī)范有序的競(jìng)爭(zhēng)…

現(xiàn)狀一：產(chǎn)能過剩建材部分產(chǎn)品和地區(qū)經(jīng)濟(jì)效益下滑

今年以來建材工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)了一些不容忽視的問題，高耗能產(chǎn)業(yè)發(fā)展雖然受到抑制，但仍然偏快。建材部分產(chǎn)品和部分地區(qū)產(chǎn)能過剩，影響建材工業(yè)健康發(fā)展。

1、普通浮法玻璃生產(chǎn)能力過剩

今年1-5月份規(guī)模以上平板玻璃制造業(yè)完成銷售收入300億元，比去年同期增長(zhǎng)18.5%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額14億元，比去年同期下降55.9%;1-6月份生產(chǎn)平板玻璃3.8億重量箱，同比增長(zhǎng)19.1%，產(chǎn)銷率96.73%，同比下降0.38%。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)1-6月份投產(chǎn)10條平板玻璃生產(chǎn)線，新增產(chǎn)能5688萬重量箱，平板玻璃總產(chǎn)能超過9億重量箱，產(chǎn)能增長(zhǎng)過快。

2、部分地區(qū)水泥產(chǎn)能過剩，產(chǎn)量增長(zhǎng)過快

目前全國(guó)水泥產(chǎn)量增長(zhǎng)速度仍然在10%以上，相對(duì)于能源供應(yīng)緊張局面仍然偏高，其中主要原因是中西部地區(qū)水泥產(chǎn)量的較快增長(zhǎng)。

1-6月份，東部地區(qū)水泥產(chǎn)量?jī)H增長(zhǎng)7.2%，中部地區(qū)增長(zhǎng)12.7%，西部地區(qū)高達(dá)22.3%。20xx年新增水泥生產(chǎn)能力中，中西部地區(qū)占77%，其中西部地區(qū)占52%。

西部地區(qū)水泥生產(chǎn)能力的過快增長(zhǎng)，在部分地區(qū)已經(jīng)造成較為嚴(yán)重的產(chǎn)能過剩。

現(xiàn)狀二：進(jìn)入微利時(shí)期建材家居行業(yè)告別暴利時(shí)代

20xx年，受地產(chǎn)市場(chǎng)的限購(gòu)令、人民幣升值、國(guó)際經(jīng)濟(jì)因素等市場(chǎng)影響，家居建材的終端市場(chǎng)較去年同期有明顯的回落；內(nèi)部市場(chǎng)而言，出口減少、各種原材料、生活用品價(jià)格大幅漲價(jià)、終端賣場(chǎng)租金高漲、員工工資大幅高漲等因素，也讓經(jīng)銷商的壓力劇增。20xx年，企業(yè)利潤(rùn)的下降已經(jīng)成為樂觀的經(jīng)濟(jì)增速下最大的陰影，讓建材等下游行業(yè)的企業(yè)叫苦不迭。

隨著人工和原材料價(jià)格的上漲，產(chǎn)品成本增加導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格上漲是必然。任何行業(yè)發(fā)展成熟，都會(huì)進(jìn)入微利時(shí)代，像家居生產(chǎn)廠家、經(jīng)銷商也不可能一直處于高利潤(rùn)水平，家居行業(yè)的暴利時(shí)代已經(jīng)過去。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，一旦家居行業(yè)進(jìn)入微利時(shí)期，企業(yè)要充分利用原材料、降低庫(kù)存、充分發(fā)揮人工效益、優(yōu)化采購(gòu)和銷售環(huán)節(jié)，每個(gè)工序成本控制都是獲得利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)的機(jī)會(huì)。在家居建材趨向微利的時(shí)代，不少品牌已經(jīng)開始尋求新的市場(chǎng)生存之道。像買地建廠，開發(fā)整體家居系列；賣磚的生產(chǎn)浴室柜系列；賣櫥柜的也生產(chǎn)陶瓷產(chǎn)品……開發(fā)更加多元化的產(chǎn)品。

現(xiàn)狀三：面臨最嚴(yán)厲的“電荒”建材業(yè)身陷限電囹圄

5月份，從東部到中西部的浙江，江西、湖南、重慶、陜西等多地接連出現(xiàn)百萬千瓦的用電缺口。一些省份不得不拉閘限電，電荒呈蔓延之勢(shì)。

國(guó)家發(fā)改委預(yù)測(cè)，20xx年電力缺口總量可能超過歷史上最嚴(yán)重的20xx年。面對(duì)最嚴(yán)厲的“電荒”，我國(guó)建材行業(yè)到底經(jīng)歷著怎樣的“受困”局面呢？

今年是“十二五”開局之年，全國(guó)各地開過兩會(huì)，為彰顯政績(jī)，表示決心，各地政府投資熱情極高，幾乎全都開足馬力，一心要大干快上，來他個(gè)開門紅。

而“以大項(xiàng)目帶動(dòng)大投資，以大投資拉動(dòng)GDP”，幾乎成了各地政府迅速提高本地經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不二法門。在如此巨大的投資拉動(dòng)下，電力需求豈不就像澆了開水的水銀柱一般，一個(gè)勁兒往上猛漲嗎？需求一猛漲，供給跟不上，電荒不就出來了嗎？

解決“電荒”問題，不能僅僅依靠發(fā)電量的增加，還需站在全局高度，著眼于調(diào)整能源供應(yīng)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)增速、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與節(jié)能降耗等因素，把我們的增長(zhǎng)速度控制在能源、資源能夠承載的區(qū)間，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)狀四：受樓市寒流牽連家居建材中小企業(yè)生存艱難

建材是與房地產(chǎn)市場(chǎng)聯(lián)系最為緊密的行業(yè)之一。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于建材行業(yè)中的產(chǎn)品較多，因此所受影響也各異。其中，水泥和玻璃行業(yè)受到的影響較小，建筑陶瓷與商品房銷售直接關(guān)聯(lián)，受到的沖擊較為明顯。

持續(xù)高壓的房地產(chǎn)調(diào)控下，家居裝修也被殃及池魚。據(jù)了解，由于調(diào)控之下銷售受阻，地產(chǎn)商銷售回款速度變慢，進(jìn)而拖累到裝修業(yè)的銷售回款，致使其現(xiàn)金流壓力加大，金螳螂、廣田股份、亞廈股份及洪濤股份等龍頭裝修公司，在今年上半年財(cái)報(bào)中透露其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流凈額大幅下降……

現(xiàn)狀五：提升檔次我國(guó)建材行業(yè)需提高產(chǎn)品硬實(shí)力

我國(guó)是建材出口大國(guó)，但是并非出口強(qiáng)國(guó)，這其中很多原因都是因?yàn)槲覈?guó)所出口的產(chǎn)品只具備物美價(jià)廉的優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品的可替代性以及附加值不高都是外貿(mào)市場(chǎng)中的短板。

有專家和專業(yè)人士指出，此次陶瓷業(yè)面臨最大規(guī)模的反傾銷，為我國(guó)建材外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展敲響了警鐘，提高產(chǎn)品的硬實(shí)力，甚至對(duì)新興市場(chǎng)的開發(fā)都將成為外貿(mào)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型之路的重點(diǎn)方向。

建材外貿(mào)企業(yè)的出口商品應(yīng)由一般加工產(chǎn)品向高科技含量、高附加值、高創(chuàng)匯率產(chǎn)品轉(zhuǎn)變。通過從技術(shù)以及產(chǎn)品質(zhì)量上的提高，從根本上杜絕由于質(zhì)量等問題引發(fā)的貿(mào)易摩擦事件。同時(shí)，多元化開拓國(guó)際市場(chǎng)。在鞏固和發(fā)展歐美日等傳統(tǒng)市場(chǎng)的同時(shí)，建材外貿(mào)企業(yè)可以積極拓展新興的外貿(mào)市場(chǎng)，如非洲、南美、中東、東盟等，規(guī)避貿(mào)易摩擦重災(zāi)區(qū)，擴(kuò)大建材產(chǎn)品的出口。

現(xiàn)狀六：低碳時(shí)代來臨綠色環(huán)保建材家居商機(jī)無限

建材行業(yè)是能耗大戶，但節(jié)能空間較大。建材行業(yè)高能耗的三大原因，即結(jié)構(gòu)不合理、單位能耗高、總量增長(zhǎng)快。建材行業(yè)的高能耗主要是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)品單位能耗高以及總量增長(zhǎng)過快造成的。

因此節(jié)能降耗可以從調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、降低單位能耗、控制總量增長(zhǎng)過快等幾個(gè)方面進(jìn)行，具體措施包括提高新型干法水泥比例和浮法玻璃及優(yōu)質(zhì)浮法玻璃比例、提高玻璃深加工率、建設(shè)低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等，而結(jié)構(gòu)調(diào)整又是降低行業(yè)綜合能耗的最重要途徑。為全球綠色環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，還地球以潔凈，建材節(jié)能環(huán)保勢(shì)在必行。

在國(guó)內(nèi)，節(jié)能環(huán)保建材行業(yè)在政策上有很大的優(yōu)勢(shì)，日前中共中央政治局會(huì)員中強(qiáng)調(diào)的，要切實(shí)抓好節(jié)能減排工作，無疑是建材行業(yè)發(fā)展的利好消息，從這一點(diǎn)也為建材產(chǎn)品未來發(fā)展的格調(diào)。

從市場(chǎng)上看，隨著節(jié)能建筑所使用的材料和技術(shù)的逐漸成熟，其市場(chǎng)空間也越來越大。目前大型房地產(chǎn)開發(fā)商越來越重視這種綠色環(huán)保建材的提供與使用，需求量供不應(yīng)求。節(jié)能減排對(duì)建材行業(yè)未來的發(fā)展是十分有利的。其積極影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，能夠加快落后產(chǎn)能的退出，降低由落后生產(chǎn)工藝產(chǎn)生的較新型干法工藝更高的能耗；

第二，促進(jìn)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改善供求關(guān)系；

第三，推進(jìn)行業(yè)并購(gòu)重組，進(jìn)而提高行業(yè)集中度，并促進(jìn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式由低價(jià)無序競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向增強(qiáng)區(qū)域控制力的競(jìng)爭(zhēng)；

第四，通過建設(shè)余熱發(fā)電、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等項(xiàng)目，在降低行業(yè)自身成本的同時(shí)，產(chǎn)生較好的社會(huì)效益。

現(xiàn)狀七：受累樓市調(diào)控建材家居業(yè)營(yíng)銷渠道謀轉(zhuǎn)型

經(jīng)歷了近幾年的瘋狂增長(zhǎng)之后，受房地產(chǎn)調(diào)控的影響，上半年建材家居行業(yè)的業(yè)績(jī)開始集體下滑，甚至不乏關(guān)門歇業(yè)者。一方面是銷售下滑，另一方面則是成本上升。店面租金、人工成本、原材料成本上升蠶食了大量利潤(rùn)。

家居行業(yè)營(yíng)銷渠道轉(zhuǎn)型到了迫在眉睫的地步。商業(yè)地產(chǎn)租金高漲是逼迫家居建材企業(yè)營(yíng)銷轉(zhuǎn)型的最重要因素。

大多數(shù)經(jīng)銷商會(huì)認(rèn)為，過去賺100元，其中渠道成本大概是20元~30元，但是現(xiàn)在不管是地級(jí)市還是縣鎮(zhèn)，渠道成本會(huì)上升到30元~50元以上。

木制品價(jià)格上漲是必然趨勢(shì)，因?yàn)榉侵?、南美、東南亞等木材產(chǎn)地的環(huán)保理念增強(qiáng)，造成出口木材減少。上游木材價(jià)格的'上漲也帶動(dòng)了下游產(chǎn)品的價(jià)格。調(diào)價(jià)，訂單可能持續(xù)下滑；不調(diào)，利潤(rùn)受影響。面對(duì)建材原材料漲價(jià)帶來的壓力，不少地板企業(yè)也在積極創(chuàng)新產(chǎn)品營(yíng)銷模式，開拓新的營(yíng)銷渠道網(wǎng)上商城，采用多種途徑探索企業(yè)逆勢(shì)發(fā)展之道。

毫無疑問，電子商務(wù)時(shí)代已經(jīng)到來。在這條充滿希望的大道上，建材企業(yè)各個(gè)不甘落后，有些企業(yè)信心滿滿，有些企業(yè)將信將疑，但無論如何，他們都跑在或走在電子商務(wù)的大路上。經(jīng)過這些年的發(fā)展，如今，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷意識(shí)已經(jīng)增強(qiáng)不少，制作精良、信息豐富的企業(yè)網(wǎng)站或商鋪比比皆是。

家居建材與其他產(chǎn)品不一樣，以前大家普遍認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)不能賣地板和家居的半成品，因?yàn)槲覀冇X得體驗(yàn)是這個(gè)行業(yè)里面非常強(qiáng)的一部分，消費(fèi)者如果沒有實(shí)體店的體驗(yàn)，是不能在網(wǎng)上直接購(gòu)買這種產(chǎn)品的。

拋開建材，從其他行業(yè)電子商務(wù)這幾年的發(fā)展來看，那不是你建不建，而是你沒得選擇只有建。5~8年以后，電子商務(wù)可能占了地板成交比例的50%~60%，現(xiàn)在傳統(tǒng)專賣店，尤其在一線城市，其功能會(huì)從目前的賣場(chǎng)，逐漸轉(zhuǎn)化成體驗(yàn)中心。

現(xiàn)狀八：政策出臺(tái)資金支持助推新型建材發(fā)展

新型建筑材料是區(qū)別于傳統(tǒng)的磚瓦灰砂石等建材的建筑材料新品種，包括的品種和門類很多。從功能上分，有墻體材料、裝飾材料、門窗材料、保溫材料、防水材料、密封材料，以及與其配套的各種五金件、塑料件及各種輔助材料等。

日前，財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)發(fā)布了《新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投計(jì)劃參股創(chuàng)業(yè)投資基金管理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)。其中明確指出，中央財(cái)政資金可通過直接投資創(chuàng)業(yè)企業(yè)、參股創(chuàng)業(yè)投資基金等方式，培育和促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

建筑業(yè)是高耗能行業(yè)，建筑節(jié)能勢(shì)在必行。隨著我國(guó)傳統(tǒng)建筑業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。建筑部品行業(yè)也在向多方面拓展。建筑智能化、建筑信息化、建筑節(jié)能、太陽能與建筑一體化、建筑垃圾回收再利用、新型建材等新興產(chǎn)業(yè)研發(fā)和實(shí)踐的企業(yè)大量出現(xiàn)。

而節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料這些與建筑密切相關(guān)的新興產(chǎn)業(yè)，正是此次出臺(tái)的《新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投計(jì)劃參股創(chuàng)業(yè)投資基金管理暫行辦法》所強(qiáng)調(diào)的重要投資領(lǐng)域。

近幾年，建材企業(yè)為了提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，逐漸從過去追求數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)樽非筚|(zhì)量，從追求速度轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笮б妫e極研發(fā)各種更節(jié)能實(shí)用、技術(shù)含量更高的新型建材。新材料是此次出臺(tái)的《辦法》中特別強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)投資領(lǐng)域。業(yè)內(nèi)人士表示，《辦法》的推出，將帶來中國(guó)新材料產(chǎn)業(yè)迎來高速成長(zhǎng)期，新型建筑材料行業(yè)也將獲益頗豐。

《辦法》推出后，中央財(cái)政資金的進(jìn)入必定能發(fā)揮較大的號(hào)召力和影響力，增強(qiáng)新型建材企業(yè)和投資者的信心，吸引和引導(dǎo)更多的社會(huì)資金進(jìn)入，對(duì)新型建筑材料行業(yè)而言，這無疑是一個(gè)很好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

調(diào)查分析報(bào)告【篇9】

（一） 調(diào)研背景

XX年9月，國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，明確提出了探索建立個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的新農(nóng)保制度，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會(huì)救助等其他社會(huì)保障政策措施相配套，保障農(nóng)村居民老年基本生活。XX年試點(diǎn)覆蓋面為全國(guó)10％的縣（市、區(qū)、旗），以后逐步擴(kuò)大試點(diǎn)，在全國(guó)普遍實(shí)施，20xx年之前基本實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村適齡居民的全覆蓋的任務(wù)目標(biāo)。 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是農(nóng)村社會(huì)保障的核心內(nèi)容，也是關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)制度。建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)應(yīng)對(duì)老年化浪潮、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的一個(gè)重要政策，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、面向未來的發(fā)展政策。迄今為止，我國(guó)對(duì)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的探索已經(jīng)有10多年的歷史，但農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在實(shí)踐上并不成功，從整體上來看，仍然存在參保率低、覆蓋面窄等一系列問題。

XX年，四川省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣達(dá)到127個(gè)，省財(cái)政廳累計(jì)下?lián)茇?cái)政補(bǔ)助資金398314.08萬元（其中：中央財(cái)政362457萬元，省財(cái)政35857.08萬元）。中央補(bǔ)助資金專項(xiàng)用于發(fā)放試點(diǎn)縣60周歲及以上符合新農(nóng)保待遇領(lǐng)取條件的參保人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，省財(cái)政補(bǔ)助資金專項(xiàng)用于新農(nóng)保參保繳費(fèi)人員的繳費(fèi)補(bǔ)助。按照相關(guān)管理辦法，該項(xiàng)目資金采取“當(dāng)年預(yù)撥、次年結(jié)算”的方式撥付到各地。我縣獲取財(cái)政補(bǔ)助資金4361.57元。

（二） 調(diào)研目標(biāo)

我們的調(diào)研目標(biāo)主要是了解新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)的基本落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)、反映在“新農(nóng)保”實(shí)施過程中暴露出的問題，希望能為政府相關(guān)部門提供一些實(shí)際資料，為進(jìn)一步完善“新農(nóng)?！闭咛岢鑫覀兊慕ㄗh與意見。

（三） 調(diào)研時(shí)間

20__年二月份

（四） 調(diào)研地點(diǎn)

四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)

（五） 調(diào)研對(duì)象

四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)100名農(nóng)戶，其中男性占 44.55%，女性占 55.45%；年齡在 60周歲以下的占 60.。89%； 60周歲以上的占 39.11%

（六） 調(diào)研實(shí)施的辦法

我們的調(diào)研是以問卷的形式展開的。我們通過走訪各農(nóng)戶進(jìn)行我們問卷的調(diào)查與相關(guān)數(shù)據(jù)的收集。

(七)調(diào)研結(jié)果

（一） 四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)“新農(nóng)?！钡幕厩闆r

四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)位于樂至西北部，東與中江縣元興鄉(xiāng)相連，南與縣屬大佛鎮(zhèn)交界，西與金堂縣土橋 鎮(zhèn)、簡(jiǎn)陽市五合鄉(xiāng)毗鄰，北與金順鎮(zhèn)接壤。全鎮(zhèn)幅員面積88.60平方公里，其中耕地面積39042.76畝，森林覆蓋率38.3%；轄39個(gè)村﹙社區(qū)﹚、323個(gè)村（居）民小組，總?cè)丝?1369人。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)資源豐富，盛產(chǎn)大宗糧油，經(jīng)濟(jì)作物。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)資源豐富，盛產(chǎn)大宗糧油，經(jīng)濟(jì)作物。樂至縣與XX年7月1日開始執(zhí)行城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。凡年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，均可在戶籍所在地自愿參加新農(nóng)保。新農(nóng)保政府補(bǔ)貼包括繳費(fèi)補(bǔ)貼和發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分。各市、縣（市、區(qū)）政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件和參保農(nóng)民實(shí)際繳費(fèi)金額確定繳費(fèi)補(bǔ)貼金額，每人每年不低于30元。良安鎮(zhèn)作為樂至縣一重鎮(zhèn)，積極響應(yīng)上級(jí)政策，在XX年7月1日開始貫徹落實(shí)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。自XX年7月1日至今，樂至縣良安鎮(zhèn)所轄39個(gè)村，51369人自愿購(gòu)買新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)近一萬人，新農(nóng)保的覆蓋率達(dá)20%。目前良安鎮(zhèn)政府仍在積極宣傳，認(rèn)真落實(shí)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，通過各種宣傳使廣大農(nóng)民積極參與新農(nóng)保，提高新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率。

為廣大農(nóng)民的切身利益而奮斗。

（二）我鎮(zhèn)農(nóng)村居民參與新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀

1、我們的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人數(shù)達(dá)到了近 68%，說明新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)符合廣大農(nóng)村居民利益。但仍有 30%的被調(diào)查者沒有參保。

2、 農(nóng)村居民對(duì)政策的滿意度

滿意度 百分比

十分滿意 52.85%

不滿意 38.31%

無所謂 8.96%

如上表 所示， 52.85%的被調(diào)查者對(duì)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿意，表明新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策確實(shí)是繼農(nóng)村取消農(nóng)業(yè)稅、建立農(nóng)業(yè)直補(bǔ)、新農(nóng)合之后又一個(gè)重大的惠農(nóng)舉措。但調(diào)查結(jié)果顯示對(duì)于新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策仍有 38.31%的被調(diào)查者態(tài)度是不滿意， 8.96%的被調(diào)查者的態(tài)度是無所謂，所以政府還應(yīng)該在農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面進(jìn)行深入的探索，使這項(xiàng)政策被老百姓充分

調(diào)查分析報(bào)告【篇10】

一、移動(dòng)電源的發(fā)展趨勢(shì)

移動(dòng)電源又稱便攜式電源，是隨著數(shù)字產(chǎn)品的普及和快速增長(zhǎng)而發(fā)展起來的，其定義是便攜式、大容量便攜式電源。目前，數(shù)字產(chǎn)品的功能日益多樣化，使用更加頻繁。如何提高數(shù)字產(chǎn)品的使用時(shí)間，充分發(fā)揮其最大功能變得越來越重要。

當(dāng)今社會(huì)，手機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品蓬勃發(fā)展，一個(gè)手機(jī)在手，每個(gè)家庭都需要數(shù)碼相機(jī)。mp3和mp4的普及指日可待。如今，隨著各種智能機(jī)器的出現(xiàn)，手機(jī)和平板電腦的屏幕越來越大，功能越來越多。多媒體應(yīng)用的高功耗也在不斷增加，電池壽命遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時(shí)代的節(jié)奏。而且數(shù)字產(chǎn)品的多樣性要求便攜式電源能夠?qū)λ袛?shù)字產(chǎn)品進(jìn)行充電和供電，因此拔出移動(dòng)電源的護(hù)套勢(shì)在必行。

二、移動(dòng)電源的應(yīng)用及優(yōu)勢(shì)

特點(diǎn)：

1、體積小，便攜，可以在手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、平板電腦、游戲機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品沒電時(shí)及時(shí)充電，不會(huì)因?yàn)闆]電而影響使用。

2、移動(dòng)電源容量大，充滿電后可以給手機(jī)、平板電腦等數(shù)碼產(chǎn)品多次充電。

3、移動(dòng)電源接口多，種類多?？梢越o各種品牌的智能手機(jī)和平板電腦充電；還可以給各種可以通過USB數(shù)據(jù)接口充電的數(shù)碼產(chǎn)品充電，如數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼卡音箱、無線耳機(jī)等。

產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：

移動(dòng)電源在世界上不僅被定義為消費(fèi)電子產(chǎn)品，還被定義為生活和工作的日常工具產(chǎn)品。因?yàn)橐苿?dòng)電源實(shí)現(xiàn)了電能的便攜應(yīng)用，所以比通常定義的.日常工具產(chǎn)品有更深更廣的影響。尤其是今天，移動(dòng)數(shù)字設(shè)備（手機(jī)、pda、mp4。psp等。和usb—b便攜式設(shè)備）在人們的日常生活和工作中變得越來越重要，并且移動(dòng)電源作為生活和工作中的重要工具的重要性日益突出。我們可以定義為電子工具，是各種移動(dòng)數(shù)字設(shè)備使用的強(qiáng)大后盾；我們可以定義為家用工具，可以完全替代所有的電池產(chǎn)品（5v或者一次性電池或者充電電池等。）這在家庭生活中可能是需要的。同時(shí)容量大，使用方便，共享和使用成本低，環(huán)保。特別是隨著usb—b便攜式設(shè)備進(jìn)入生活，其應(yīng)用將更加廣泛。我們也可以把它定義為工作工具、學(xué)習(xí)工具、旅行工具等等。

三、移動(dòng)電力市場(chǎng)需求分析：

移動(dòng)電源早在六七年前就出現(xiàn)了類似的產(chǎn)品，但市場(chǎng)根本沒有開放。直到20__年下半年，移動(dòng)電源市場(chǎng)才真正火起來。IDC最新調(diào)查報(bào)告顯示，20__年中國(guó)手機(jī)和數(shù)字電子用戶總數(shù)超過8億，數(shù)碼相機(jī)等電子產(chǎn)品數(shù)量超過1億。然而，移動(dòng)終端供電的瓶頸問題已經(jīng)成為世界各國(guó)和消費(fèi)者共同關(guān)注的問題。據(jù)保守?cái)?shù)據(jù)分析，僅按3%的市場(chǎng)即期購(gòu)買需求來看，未來一年移動(dòng)電源的市場(chǎng)容量約為2400萬臺(tái)，高達(dá)50億元。

四、行業(yè)市場(chǎng)分析：

隨著手機(jī)大屏幕的主流配置和數(shù)字電子產(chǎn)品的多功能集成，終端移動(dòng)電子產(chǎn)品的使用頻率越來越高，往往會(huì)遭受供電不足的尷尬，不能及時(shí)處理和享受事物幾乎總是困擾著用戶。20__年6月14日，國(guó)家授權(quán)的手機(jī)廠商新生產(chǎn)的手機(jī)充電器將不再作為標(biāo)準(zhǔn)使用，統(tǒng)一的USB接口線纜標(biāo)準(zhǔn)將極大地促進(jìn)移動(dòng)電源產(chǎn)品的普及，促進(jìn)市場(chǎng)需求。根據(jù)中國(guó)廣播電視局推出的新移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，可以在任何具有顯示功能的移動(dòng)終端上隨時(shí)觀看電視信號(hào)。這項(xiàng)技術(shù)將在北京奧運(yùn)會(huì)前全面推廣。

調(diào)查分析報(bào)告【篇11】

“牦牛具有耐寒抗逆、采食能力強(qiáng)、生長(zhǎng)緩慢而成熟期長(zhǎng)等生理特征，肉奶產(chǎn)品具有綠色有機(jī)、營(yíng)養(yǎng)豐富等優(yōu)點(diǎn)，是高寒藏區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，是促進(jìn)藏區(qū)牧民脫貧致富和推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要抓手。中國(guó)是牦牛主產(chǎn)國(guó)，存欄牦牛占世界總量的90%以上。為全面了解我國(guó)牦牛生產(chǎn)和市場(chǎng)狀況，提出牦牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展建議，吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)受委托成立專題研究組，通過查閱資料、實(shí)地調(diào)研、問卷調(diào)查、專家咨詢等方式，對(duì)我國(guó)牦牛產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了綜合調(diào)查分析。牦牛作為我國(guó)藏區(qū)特色優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品，在農(nóng)業(yè)增效、牧民增收、產(chǎn)業(yè)扶貧等方面發(fā)揮了重要作用。x-x年，我國(guó)牦牛產(chǎn)業(yè)呈穩(wěn)步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，存欄規(guī)模及產(chǎn)量均有所增長(zhǎng)；牦牛消費(fèi)主要以凍肉和冷鮮肉為主，且呈現(xiàn)一定的季節(jié)性，供需基本平衡；活體牦牛價(jià)格呈先降后升態(tài)勢(shì)，牦牛肉價(jià)格總體保持穩(wěn)步上升；牦牛產(chǎn)品以滿足藏區(qū)人民日常需求為主，基本無進(jìn)出口。未來3-5年，預(yù)計(jì)我國(guó)牦牛存欄規(guī)模與產(chǎn)量仍將小幅增長(zhǎng)，但長(zhǎng)期趨于穩(wěn)定，精深加工比例將不斷提升，圍繞牦牛產(chǎn)品將涌現(xiàn)一批新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，持續(xù)為藏區(qū)脫貧致富、鄉(xiāng)村振興發(fā)力。

一、牦牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）主要集中分布于藏區(qū)，生產(chǎn)總體呈上升態(tài)勢(shì)。世界現(xiàn)有牦牛頭數(shù)約1700萬頭，中國(guó)是牦牛主產(chǎn)國(guó)，有牦牛1600多萬頭，占90%以上。牦牛主要分布在青藏高原及周邊地區(qū)，是高寒藏區(qū)的重要特色產(chǎn)業(yè)。西藏自治區(qū)、青海藏區(qū)、四川藏區(qū)、甘肅藏區(qū)、云南藏區(qū)、新疆巴州均有分布。x年以來，全國(guó)牦牛存欄量總體呈上升趨勢(shì)，從x年的1506萬頭逐步增加到x年的1621萬頭，年均增長(zhǎng)1.5%；牦牛肉產(chǎn)量也由x年的45萬噸增加到x年的53萬噸，年均增長(zhǎng)3.6%。

表1 x-x年牦牛生產(chǎn)情況

資料來源：國(guó)家肉牛牦牛產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系藏區(qū)綜合試驗(yàn)站調(diào)查數(shù)據(jù)

（二）消費(fèi)以藏區(qū)為主，少量銷往內(nèi)地。牦牛為農(nóng)牧民提供肉、乳、毛絨等畜產(chǎn)品，是藏區(qū)牧民重要的生活及收入來源。近年來，以牧民消費(fèi)為主的總體消費(fèi)趨勢(shì)沒有明顯變化（占80%以上），由于屠宰季節(jié)比較集中，大部分冷鮮肉在9-11月銷售，其余時(shí)間以凍肉銷售為主（鮮肉消費(fèi)和凍肉消費(fèi)之比為20:80）。銷售到內(nèi)地的牦牛肉多數(shù)按照普通牛肉銷售，銷售價(jià)格與普通肉牛掛鉤。

（三）產(chǎn)品以初加工為主，精深加工較少。目前牦牛肉、奶產(chǎn)業(yè)發(fā)展還處在初級(jí)加工階段，肉、奶產(chǎn)品的精深加工技術(shù)落后，沒有形成完整的肉、奶產(chǎn)業(yè)加工體系。部分地區(qū)正在開展區(qū)域特色牦牛肉產(chǎn)品開發(fā)，主要是通過賦予牦牛肉生態(tài)價(jià)值，對(duì)肉質(zhì)特色進(jìn)行宣傳，打造具有地理標(biāo)志的特色產(chǎn)品。

（四）國(guó)內(nèi)供需平衡，基本無進(jìn)出口。目前牦牛產(chǎn)品（牦牛肉、奶、皮毛等）主要滿足藏區(qū)人民的日常生活需要，少量作為普通牛肉或肉牛制品銷往國(guó)內(nèi)其他地區(qū)，基本沒有進(jìn)出口。

（五）價(jià)格先跌后漲，不同區(qū)域、環(huán)節(jié)各不相同。x年以來，活體牦牛平均價(jià)格每頭4000元，牦牛價(jià)格先跌后漲：x-x年下跌，x年之后有所上漲。特別是西藏自治區(qū)，深入青藏高原腹地，大部分地區(qū)海拔更高，牦牛生長(zhǎng)期更長(zhǎng)、運(yùn)輸成本更高，加上可替代產(chǎn)品較少，牦牛均價(jià)明顯高于其他藏區(qū)。牦牛肉在藏區(qū)屬于基本生活物品，藏區(qū)總?cè)丝谳^少，對(duì)牦牛肉需求穩(wěn)定。隨著國(guó)內(nèi)肉牛產(chǎn)品供不應(yīng)求，牦牛肉也水漲船高，價(jià)格穩(wěn)步攀升。x-x年，牦牛肉價(jià)格每千克分別為58元、57元、58元、62元和68元（整理藏區(qū)各省農(nóng)牧廳數(shù)據(jù)所得）。

表2牦牛（活重）平均出售價(jià)格（單位：元/頭）

資料來源：布瑞克數(shù)據(jù)庫(kù)

（六）養(yǎng)殖成本呈V形態(tài)勢(shì)，各環(huán)節(jié)收益水平有所差異?？傮w而言，全國(guó)牦牛（活重）總成本呈V形趨勢(shì)。x年為最高點(diǎn)（每頭3758元），之后下降到x年低點(diǎn)（每頭2757元），x年后呈上升趨勢(shì)。x-x年，得益于現(xiàn)代牦牛生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)模式推廣，牦牛生產(chǎn)期縮短、死亡率下降，總成本逐年下降；x年以來，隨著國(guó)家環(huán)保政策力度加大，牧民逐漸變傳統(tǒng)放牧模式為圈養(yǎng)模式，圈舍等物質(zhì)成本和人工成本的上升推高了總成本。

表3牦牛（活重）總成本（單位：元/頭）

資料來源：布瑞克數(shù)據(jù)庫(kù)

表4 x年各環(huán)節(jié)養(yǎng)殖成本收益（單位：元/頭）

數(shù)據(jù)來源：國(guó)家肉牛牦牛產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系藏區(qū)綜合試驗(yàn)站調(diào)查數(shù)據(jù)

分環(huán)節(jié)看，各養(yǎng)殖環(huán)節(jié)均實(shí)現(xiàn)盈利。據(jù)西藏和其他四省藏區(qū)牦牛養(yǎng)殖戶調(diào)查，各環(huán)節(jié)成本收益各不相同。母牛、犢牛、架子牛和育肥牛純收益分別為1177元、1043元、1414元和2861元，育肥牛環(huán)節(jié)收益最高。

二、我國(guó)牦牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景展望

（一）集約化和生態(tài)化是發(fā)展方向。牦牛產(chǎn)業(yè)作為藏區(qū)重要的優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)和富民產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)著國(guó)家“綠水青山”、生態(tài)文明建設(shè)的重任，承載著藏區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任，也承載著藏區(qū)人民脫貧致富、全面小康的希望，國(guó)家仍將加大政策支持力度，推進(jìn)其向現(xiàn)代化、集約化和生態(tài)化方向發(fā)展。

（二）科技支撐得到進(jìn)一步強(qiáng)化。國(guó)家肉牛牦牛產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系專家團(tuán)隊(duì)因地制宜，開發(fā)出許多適用技術(shù)與模式，如牦牛一年一胎高效養(yǎng)殖技術(shù)、牦牛提純復(fù)壯及改良技術(shù)、牦牛冷季暖棚飼養(yǎng)技術(shù)、牦牛高繁低育模式、牦牛錯(cuò)峰出欄技術(shù)、牦牛差異化產(chǎn)品加工與品控技術(shù)、牦牛副產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)等，這些組合技術(shù)在試驗(yàn)地區(qū)取得良好成效，將在適合地方進(jìn)一步應(yīng)用推廣，科技支撐水平將進(jìn)一步提升。

（三）市場(chǎng)需求誘發(fā)新業(yè)態(tài)、新機(jī)遇。從國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求看，消費(fèi)者對(duì)無公害食品、綠色食品、有機(jī)食品的需求越來越大，牦牛產(chǎn)品作為高原凈土有機(jī)食品，將受到廣大消費(fèi)人群的青睞。同時(shí)，青藏高原旅游業(yè)蓬勃發(fā)展將進(jìn)一步增加牦牛及其產(chǎn)品的市場(chǎng)需求。牦牛文化作為藏族文化的一部分，也將成為神秘藏文化的一道靚麗風(fēng)景線。

三、貧困地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

（一）總體情況

西藏自治區(qū)、四省藏區(qū)（青海、甘肅、四川、云南）屬于我國(guó)“三區(qū)三州”集中連片貧困區(qū)，生態(tài)環(huán)境脆弱，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱。牦牛產(chǎn)業(yè)由于其生產(chǎn)特性，是不可或缺的脫貧致富產(chǎn)業(yè)。

（二）主要經(jīng)驗(yàn)做法

1.發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)，打造“牦牛之都”。以青海為例。x年以來，青海省以打造“世界牦牛之都、中國(guó)藏羊之府”為主線，大力發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)，在打造草地生態(tài)保護(hù)和畜牧業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局中，做了大量卓有成效在工作，加快了畜牧業(yè)由數(shù)量型向質(zhì)量效益型全面轉(zhuǎn)變。

2.轉(zhuǎn)變農(nóng)牧傳統(tǒng)養(yǎng)殖觀念，構(gòu)建現(xiàn)代養(yǎng)殖模式。構(gòu)建高寒牧區(qū)放牧補(bǔ)飼、半農(nóng)半牧區(qū)季節(jié)性錯(cuò)峰出欄、低海拔農(nóng)區(qū)異地差異化育肥技術(shù)相結(jié)合的生態(tài)互補(bǔ)養(yǎng)殖模式。采用TMR技術(shù)集中育肥牦牛，在標(biāo)準(zhǔn)化牦牛育肥場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了6人養(yǎng)殖5000頭牦牛，牦牛合作社實(shí)現(xiàn)7人養(yǎng)殖20__頭牦牛。成功轉(zhuǎn)變了牧民的傳統(tǒng)牦牛養(yǎng)殖觀念和傳統(tǒng)的靠天養(yǎng)牛放牧生產(chǎn)模式，提升牦牛產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化和競(jìng)爭(zhēng)力。

3.提升養(yǎng)殖條件，應(yīng)用雜交改良技術(shù)。牦牛是一個(gè)較為原始的家畜品種，由于自然條件限制，其具有很強(qiáng)的耐粗飼、耐寒等性能，但是生產(chǎn)性能較低，且出欄周期較長(zhǎng)，一般5-8年。在國(guó)內(nèi)牦牛專家的指導(dǎo)與幫助下，通過藏區(qū)暖棚建設(shè)改善牦牛養(yǎng)殖條件，開展“夏秋放牧、冬春補(bǔ)飼”、“高繁低育，錯(cuò)峰出欄”等模式，有效縮短了養(yǎng)殖周期（2-3年即可出欄），兼顧了生態(tài)與經(jīng)濟(jì)效益；并通過雜交改良、提純復(fù)壯等技術(shù)提升其生產(chǎn)性能，提高了出欄體重，均取得了較好的效果。

（三）典型案例分析

1.青海省天峻縣合作社扶貧模式。x年，梅隴村率先在青海省組建了股份合作制生態(tài)畜牧業(yè)合作社，在草場(chǎng)承包經(jīng)營(yíng)權(quán)和牲畜所有權(quán)不變的前提下，將牲畜、草場(chǎng)等生產(chǎn)要素作價(jià)入股整合，開展規(guī)?；图s化經(jīng)營(yíng)，成功探索出了“以草場(chǎng)承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、牲畜折價(jià)入股、勞動(dòng)力專業(yè)分工、生產(chǎn)指標(biāo)量化、用工按勞取酬和利潤(rùn)按股分紅為主的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的股份合作制經(jīng)營(yíng)模式。

2.“村支部+公司+貧困戶”扶貧模式。四川省小金縣新橋農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司是一家以政府扶持，技術(shù)能人帶頭的農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司，是一種村集體經(jīng)濟(jì)模式，實(shí)現(xiàn)村集體分紅收入，也是當(dāng)?shù)攸h委、政府探索“支部+公司+貧困戶”的脫貧攻堅(jiān)新模式。貧困戶通過為公司種植牧草、勞動(dòng)務(wù)工、代牧、代養(yǎng)等模式實(shí)現(xiàn)增收。

四、產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題與風(fēng)險(xiǎn)

（一）主要問題

1.生產(chǎn)方式落后，養(yǎng)殖效益低下。

（1）全放牧無補(bǔ)飼，科技含量低。由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)薄弱及牧民傳統(tǒng)養(yǎng)殖經(jīng)營(yíng)觀念的影響，牦牛生產(chǎn)科技含量十分低下，基本全靠天然放牧，無補(bǔ)飼、無投資。

（2）基層防疫體系基礎(chǔ)薄弱，疫病預(yù)防不到位。目前基層防疫體系基本完善，但基礎(chǔ)薄弱。藏區(qū)基層畜牧獸醫(yī)人員素質(zhì)不高，中專學(xué)歷以下文化程度占80%以上；辦公設(shè)施缺乏；經(jīng)費(fèi)投入不足，防疫員補(bǔ)助低，影響工作積極性，建議加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人員隊(duì)伍支持力度。

（3）出欄率低，養(yǎng)殖效益不高。由于牧民飼養(yǎng)管理粗放，造成出欄周期長(zhǎng)、出欄率低、周轉(zhuǎn)慢、養(yǎng)殖效益低。且受宗教和生活習(xí)慣的影響，藏民普遍存在惜殺、惜售牦牛的習(xí)慣，藏區(qū)牦牛平均出欄率僅為15%，致使牧民雖存欄多，但無法產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，加上牦牛生長(zhǎng)周期長(zhǎng)，經(jīng)歷多個(gè)“夏壯、秋肥、冬瘦、春死”輪回，浪費(fèi)了很多本就稀缺的牧草資源，對(duì)藏區(qū)自然資源環(huán)境也造成了很大壓力。

2.產(chǎn)品開發(fā)不夠，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較低

（1）牦牛產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，加工水平不高。牦牛雖全身是寶，但目前真正具有較高經(jīng)濟(jì)價(jià)值的是牦牛肉和牦牛奶，且單產(chǎn)較低，牛肉產(chǎn)品主體仍處于簡(jiǎn)單分割階段，加工轉(zhuǎn)化水平低，低端產(chǎn)品產(chǎn)量大，而產(chǎn)品附加值高的精深加工冷鮮肉和中、高端牦牛肉產(chǎn)品產(chǎn)量有限。

（2）品牌培育滯后，營(yíng)銷手段落后。對(duì)牦牛肉的綠色生產(chǎn)方式和營(yíng)養(yǎng)價(jià)值宣傳力度不夠，沒有很好地挖掘其生態(tài)價(jià)值，牦牛肉在市場(chǎng)上與普通牛肉同等對(duì)待，與普通牛肉同價(jià)銷售，稀缺的牦牛肉沒有進(jìn)入高端牛肉市場(chǎng)，無法彰顯其價(jià)值。

（3）交通不便增加了企業(yè)生產(chǎn)成本。由于牦牛生產(chǎn)季節(jié)性強(qiáng)（集中出欄9-11月份，擠奶季節(jié)5-10月份）、單產(chǎn)和總產(chǎn)低、牧場(chǎng)運(yùn)輸產(chǎn)品交通不便（牧道建設(shè)不夠），間接增加了企業(yè)的生產(chǎn)成本。

（4）地理位置的特殊性也限制了牦牛產(chǎn)品的消費(fèi)空間。藏區(qū)地處我國(guó)青藏高原，遠(yuǎn)離我國(guó)人口密集區(qū)，牦牛產(chǎn)品作為生鮮品，保質(zhì)期較短，不便于鐵路和公路運(yùn)輸。而利用航空運(yùn)輸，必然會(huì)增加其運(yùn)輸成本，導(dǎo)致產(chǎn)品成本增加、價(jià)格增高，限制了其消費(fèi)市場(chǎng)和空間。

3.藏區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施缺口大，基層服務(wù)體系跟不上

（1）藏區(qū)牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施缺口大。目前藏區(qū)急需的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主要是牲畜暖棚、防疫巷道圈、牧道/奶源道等，牧區(qū)群眾對(duì)牧道、奶源道建設(shè)的愿望十分迫切。

（2）基層服務(wù)體系薄弱，合作社服務(wù)能力有限。一方面，疫病防治服務(wù)體系健全，但技術(shù)人員隊(duì)伍不足，村級(jí)獸醫(yī)防疫員不能滿足生產(chǎn)的需求。另一方面，合作社數(shù)量不少，但實(shí)際運(yùn)營(yíng)能力、服務(wù)能力與帶動(dòng)效應(yīng)還非常有限，特別是在養(yǎng)殖環(huán)節(jié)，未能在提升養(yǎng)殖技術(shù)水平上有明顯的效果。

（3）牧戶與企業(yè)聯(lián)系不緊密，商業(yè)運(yùn)作模式不成熟。由于牧戶組織化程度低、合作社建設(shè)不完善，以及企業(yè)與合作社、牧戶利益連接不緊密，不能有效形成“企業(yè)+合作社+基地+牧戶”產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)模式。牧戶與屠宰加工企業(yè)、市場(chǎng)的聯(lián)系不緊密。在大部分藏區(qū)，牧戶出欄牦牛主要通過中間商“牛販子”收購(gòu)，這種交易方式對(duì)牧戶利益不利，影響?zhàn)B殖效益和經(jīng)營(yíng)的積極性。

（二）風(fēng)險(xiǎn)分析

青藏高原是“世界屋脊”、“中華水塔”，其生態(tài)環(huán)境極其重要，也極為脆弱，為獲取更多經(jīng)濟(jì)收入，牧民超載放牧現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，草場(chǎng)退化、沙化嚴(yán)重。藏區(qū)牧民目前還主要以放養(yǎng)為主、圍欄補(bǔ)飼為輔，牦牛養(yǎng)殖數(shù)量直接影響其經(jīng)濟(jì)收入，而且國(guó)家草原保護(hù)實(shí)行限畜、禁牧制度與牧民養(yǎng)殖增收存在矛盾。

1.生態(tài)保護(hù)責(zé)任重大。青藏高原，是我國(guó)大江大河的發(fā)源地和重要的生態(tài)屏障，其最大的價(jià)值在生態(tài)、最大的責(zé)任在生態(tài)、最大的潛力在生態(tài)。藏區(qū)肩負(fù)著重大的生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任和壓力，如何處理好保護(hù)與發(fā)展的關(guān)系，發(fā)揮好牦牛和高寒草地組成的草畜系統(tǒng)對(duì)維持高原生態(tài)平衡的特殊作用，在保護(hù)中求得發(fā)展，建立草畜平衡機(jī)制，推廣舍飼半舍飼、劃區(qū)輪牧、高效養(yǎng)殖等適用技術(shù)，對(duì)天然草地保護(hù)利用，推進(jìn)畜牧業(yè)綠色發(fā)展,是青海牦牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的重大挑戰(zhàn)。

2.脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨。牦牛產(chǎn)業(yè)是藏區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、最有潛力產(chǎn)業(yè)。牦牛既是農(nóng)牧民群眾賴以生存的物質(zhì)資源,更是穩(wěn)定增收的主要來源。如何引導(dǎo)牧民群眾通過學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法、新觀念，提高生產(chǎn)技能，增強(qiáng)致富本領(lǐng)；如何發(fā)揮政府職能作用培育新型經(jīng)營(yíng)主體，轉(zhuǎn)變牦牛生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，并通過新型經(jīng)營(yíng)主體建設(shè)讓更多貧困人口充分享受資源資產(chǎn)收益權(quán)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧、增收致富，是牦牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的重大挑戰(zhàn)。

五、政策措施建議

（一）科技領(lǐng)域

1.堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，促進(jìn)牦牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托國(guó)家肉牛牦牛產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系和國(guó)家科技計(jì)劃，組織相關(guān)科研院所和大專院校的科研力量，開展聯(lián)合集中攻關(guān)，開展以牦牛選育、營(yíng)養(yǎng)調(diào)控、飼草資源利用、健康養(yǎng)殖等技術(shù)研究，加強(qiáng)人畜共患疫病防控技術(shù)、安全高效疫苗及診斷試劑研發(fā)，加快提高牦牛種業(yè)科技創(chuàng)新水平。

2.建立牦牛主產(chǎn)區(qū)高效、綠色養(yǎng)殖技術(shù)體系。針對(duì)高寒牧區(qū)飼草料季節(jié)性缺乏和草原超載，農(nóng)區(qū)牛源緊缺的問題，建議進(jìn)一步通過營(yíng)養(yǎng)調(diào)控、飼養(yǎng)模式等綜合技術(shù)集成創(chuàng)新，建立牦牛主產(chǎn)區(qū)特色養(yǎng)殖技術(shù)體系。構(gòu)建高寒牧區(qū)和農(nóng)區(qū)飼草料資源和牛源有效互補(bǔ)、牧繁農(nóng)育的立體生態(tài)差異化牦牛養(yǎng)殖模式。

3.構(gòu)建牦牛全產(chǎn)業(yè)鏈標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系。加快構(gòu)建牧繁農(nóng)育技術(shù)體系和模式，加快推動(dòng)牦牛產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型增效，深入分析發(fā)展牦牛產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，從產(chǎn)前向產(chǎn)終挖掘優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，全力打造以企業(yè)為龍頭、以合作社為紐帶、以牧戶為基礎(chǔ)的從能繁母牛飼養(yǎng)到良種選育、從育肥到屠宰深加工、從產(chǎn)品流通到食品餐飲的牦牛發(fā)展全產(chǎn)業(yè)鏈,構(gòu)建現(xiàn)代化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、生態(tài)化、差異化的牦牛全產(chǎn)業(yè)鏈標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系。

4.實(shí)行差異化科技扶持政策。建議國(guó)家和地方政府，加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入力度，集中攻克畜種改良、集約養(yǎng)殖、產(chǎn)品加工等全產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵核心技術(shù)問題，加快研制適合高海拔牧區(qū)氣候條件和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際的主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，加速科技成果快速轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，強(qiáng)力支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。加大優(yōu)良類群牦牛、野血牦牛本品種選育力度，建立健全繁育體系，大力研制和推廣全舍飼、半舍飼養(yǎng)殖、高效繁殖技術(shù)，擴(kuò)大科學(xué)養(yǎng)殖規(guī)模，優(yōu)化飼養(yǎng)管理?xiàng)l件，持續(xù)提高單產(chǎn)水平。加強(qiáng)農(nóng)畜產(chǎn)品加工工藝技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品種類多樣、品質(zhì)優(yōu)良、市場(chǎng)占有率提高。

（二）政策領(lǐng)域

1.長(zhǎng)期的政策和資金支持是提高牦牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。牦牛的遺傳改良和品種培育是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要長(zhǎng)期穩(wěn)定的資金和政策支持。相關(guān)部門在制定惠農(nóng)惠牧政策的同時(shí)，應(yīng)充分考慮牦牛種業(yè)的長(zhǎng)期性和持續(xù)性，在資金和政策上予以扶持。

2.努力打造和健全牦牛全產(chǎn)業(yè)鏈。應(yīng)加快建立良種繁育、科學(xué)養(yǎng)殖、適時(shí)出欄、集中屠宰、冷鏈流通、精深加工、打造品牌一體化、一條龍的牦牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。建立主要牦牛優(yōu)良類群的品種選育基地與種牛凍精生產(chǎn)基地，挖掘野血牦牛資源潛力，提升牦牛良種化水平。在牧區(qū)和半農(nóng)半牧區(qū)建立設(shè)施齊備、工藝先進(jìn)、污染可控、支撐有效、產(chǎn)出高效的牦牛設(shè)施養(yǎng)殖與夏季適度放牧有機(jī)結(jié)合的健康養(yǎng)殖模式。

3.制定相關(guān)政策促進(jìn)牦牛生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。加快構(gòu)建適合牦牛“牧繁農(nóng)育”的育肥生產(chǎn)體系，打造“種一片草地、養(yǎng)一群牦牛”的養(yǎng)殖模式。構(gòu)建促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)現(xiàn)代牦牛產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

4.開發(fā)多元化精深加工產(chǎn)品，提高副產(chǎn)物綜合利用率。目前牦牛肉精深加工產(chǎn)品極度匱乏，基本以風(fēng)干牛肉為主。應(yīng)加快推動(dòng)調(diào)理肉制品、休閑肉制品等多元化的產(chǎn)品研發(fā)上市。支持企業(yè)建設(shè)骨血、毛皮、頭蹄等副產(chǎn)物的精深加工生產(chǎn)線，推動(dòng)牦牛產(chǎn)品綜合高效利用，提升牦牛產(chǎn)業(yè)附加值，促進(jìn)牦牛產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

5.加快經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，引入“生態(tài)+”現(xiàn)代新理念，不斷夯實(shí)專業(yè)合作社基礎(chǔ)，推行“企業(yè)+合作社+基地+牧戶+市場(chǎng)”等經(jīng)營(yíng)模式，鼓勵(lì)培育農(nóng)畜產(chǎn)品加工企業(yè)、合作社、經(jīng)紀(jì)人開設(shè)網(wǎng)店，搭建多元化的電子商務(wù)平臺(tái)，發(fā)展訂單牧業(yè)，探索和推進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)模式，走出一條符合牧區(qū)實(shí)際的“一二三”深度融合、“生產(chǎn)生活生態(tài)”協(xié)調(diào)發(fā)展的牦牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子。

調(diào)查分析報(bào)告【篇12】

進(jìn)入21世紀(jì)，隨著人們物資生活水平、精神生活水平的提高、生活節(jié)奏的加快，導(dǎo)致了一系列因不健康不合理的飲食習(xí)慣而引發(fā)的疾病與問題：如記憶力下降、抗病力減弱等。對(duì)大學(xué)生而言，他們面對(duì)巨大的學(xué)習(xí)壓力的就業(yè)壓力，這時(shí)他們能否有一個(gè)健康的體魄，是否有一個(gè)合理、健康的飲食習(xí)慣……越來越引起人們的關(guān)注。

因此我們對(duì)河套大學(xué)的一些大學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查以便了解他們的飲食習(xí)慣與身體健康的關(guān)系。

一。調(diào)查分析說明

調(diào)查目的：了解我校大學(xué)生的飲食習(xí)慣、食物結(jié)構(gòu)、身體鍛煉以及營(yíng)養(yǎng)健康等方面的基本情況

調(diào)查方法：抽樣問卷調(diào)查

調(diào)查對(duì)象：黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院大一學(xué)生

調(diào)查時(shí)間：20xx年6月16日

樣本量；20份

二。調(diào)查結(jié)果及分析

發(fā)出問卷20份，收回20份，有效率為100%。調(diào)查問卷從早、中、晚三餐出發(fā)，了解大學(xué)生飲食結(jié)構(gòu)所存在的問題，從而反映出大學(xué)生飲食結(jié)構(gòu)的不合理。

在我們所調(diào)查的20份問卷中，大部分大學(xué)生對(duì)自己的飲食結(jié)構(gòu)不夠了解，又有相當(dāng)一部分對(duì)自己的飲食結(jié)構(gòu)一點(diǎn)也不關(guān)心，這些主要是他們對(duì)飲食知識(shí)缺乏認(rèn)識(shí)，不重視飲食結(jié)構(gòu)，這使大學(xué)生自己不重視自己的身體健康，從而導(dǎo)致大學(xué)生的身體疾病。

在我所調(diào)查的20份問卷中，調(diào)查結(jié)果顯示了以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1.有相當(dāng)一部分大學(xué)生不吃早餐

2.平時(shí)攝取食物營(yíng)養(yǎng)不均衡。

3.有相當(dāng)一部分大學(xué)生參加戶外運(yùn)動(dòng)極少

4.絕大多數(shù)沒有吃水果的習(xí)慣

5.睡眠狀況不容樂觀

6.飲水情況不好

具體分析如下：

（一）早餐情況

通過20份的調(diào)查問卷的分析，大學(xué)生吃早餐的情況如下：

每天都吃視情況而定從來不吃

由表可以看出：在大學(xué)生中大多數(shù)的人有不正常的吃早餐的習(xí)慣，這個(gè)人數(shù)占到了很大比列，應(yīng)當(dāng)引起廣大大學(xué)生的關(guān)注。在大學(xué)里，由于學(xué)習(xí)比較緊張，學(xué)生一天忙忙碌碌，為了過級(jí)考試，專升本考試，考研等。經(jīng)常晚上學(xué)到半夜，早上忙碌的上早課，幾乎爬起來洗漱，便匆匆的去上課了。還有的女孩子為了減肥，便想到了節(jié)食的壞方法而誤了早餐，再有的就是一個(gè)很簡(jiǎn)單的原因?qū)W生本身懶惰。這些都是不吃早餐的原因，這對(duì)身體非常有害———那不吃早飯有什么壞處呢？

1、讓你反應(yīng)遲鈍：早飯是大腦活動(dòng)的能量之源，如果沒有進(jìn)食早餐，體內(nèi)無法供應(yīng)足夠血糖以供消耗，便會(huì)感到倦怠、疲勞、腦力無法集中、精神不振、反應(yīng)遲鈍。

2、慢性病可能“上”身：不吃早餐，饑腸轆轆地開始一天的工作，身體為了取得動(dòng)力，會(huì)動(dòng)用甲狀腺、副甲狀腺、腦下垂體之類的腺體，去燃燒組織，除了造成腺體亢進(jìn)之外，更會(huì)使得體質(zhì)變酸，患上慢性病。

3、腸胃可能要“造反”：不吃早餐，直到中午才進(jìn)食，胃長(zhǎng)時(shí)間處于饑餓狀態(tài)，會(huì)造成胃酸分泌過多，于是容易造成胃炎、胃潰瘍。

4、便秘“出籠”：在三餐定時(shí)情況下，人體內(nèi)會(huì)自然產(chǎn)生胃結(jié)腸反射現(xiàn)象，簡(jiǎn)單說就是促進(jìn)排便；若不吃早餐成習(xí)慣，長(zhǎng)期可能造成胃結(jié)腸反射作用失調(diào)，于是產(chǎn)生便秘。

5、會(huì)讓你更靠近肥胖族：人體一旦意識(shí)到營(yíng)養(yǎng)匱乏，首先消耗的是碳水化合物和蛋白質(zhì)，最后消耗的才是脂肪，所以不要以為不吃早飯會(huì)有助于脂肪的消耗。相反，不吃早飯，還會(huì)使午飯和晚飯吃得更多，瘦身不成反而更胖。

不少人貪睡早床，拒絕早餐，此乃危害健康的第一把刀。一個(gè)人從晚餐到次日早餐前，間隔10多個(gè)小時(shí)，胃早已排空。上午是全天活動(dòng)量最大的時(shí)間，能量消耗較多。不吃早飯，血糖就不能從食物中得到補(bǔ)充，導(dǎo)致血糖不降，影響腦組織的生理活動(dòng)，嚴(yán)重時(shí)功能紊亂。主要表現(xiàn)在精神萎靡，注意力不集中，反應(yīng)遲鈍，判斷力差。，長(zhǎng)期不吃早飯，可造成大腦損害和萎縮，促發(fā)老年性癡呆。另外，早晨空腹，胃不斷進(jìn)行“饑餓性收縮”，胃酸及各種消化酶直接作用于胃粘膜，引起和加重胃及十二指腸潰瘍，發(fā)生出血，穿孔及癌變?？崭箷r(shí)膽汁分泌減少，膽汁中膽固醇飽和后，便逐漸在膽囊內(nèi)沉積而形成膽結(jié)石。

我相信，當(dāng)認(rèn)識(shí)到不吃早餐的嚴(yán)重后果后，定會(huì)有所改善！

（二）營(yíng)養(yǎng)攝入是否均衡

在20份的營(yíng)養(yǎng)調(diào)查問卷中，出現(xiàn)了下面的情況——每天的食物結(jié)構(gòu)怎樣？

肉多菜少菜多肉少菜肉均勻全是素菜全是肉菜從表中可以看出，大學(xué)生的營(yíng)養(yǎng)狀況不容樂觀，生活的拮據(jù)，時(shí)間的不合理安排，挑食，再加上天氣的炎熱，可能是導(dǎo)致這些結(jié)果的原因。人體所需要的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)是由各種食物供給的，沒有任何一種天然食品能包含人體所需要的全部營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)。單吃一種食物，不管吃的數(shù)量多大，營(yíng)養(yǎng)如何豐富，也不能維持人體的健康。長(zhǎng)期如此下去，對(duì)身體是非常有害的。

（三）戶外運(yùn)動(dòng)情況

通過20份的調(diào)查問卷的分析，得出以下數(shù)據(jù)：

（表一）了解戶外運(yùn)動(dòng)的最佳時(shí)間是傍晚嗎？

（表二）經(jīng)常參加戶外運(yùn)動(dòng)嗎？

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

（表三）放假時(shí)，你會(huì)利用早上的時(shí)間做什么？

（表四）周末有睡懶覺的習(xí)慣嗎？

是否看情況從表三和表四可以看出，還是有一大部分大學(xué)生會(huì)選擇用睡覺來打發(fā)時(shí)間，可能是因?yàn)橐恢艿膭诶劢K于可以睡個(gè)懶覺，而更大一部分是因?yàn)椴恢酪鲂┦裁矗瑳]有目標(biāo)，沒有動(dòng)力。沒有參加戶外運(yùn)動(dòng)的動(dòng)向，更不了解戶外運(yùn)動(dòng)的好處——戶外運(yùn)動(dòng)有什么好處呢？

參加戶外運(yùn)動(dòng)也被稱為有氧運(yùn)動(dòng)，簡(jiǎn)單來說，是指任何富韻律性的運(yùn)動(dòng)，其運(yùn)動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)（約15分鐘或以上），運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度在中等或中上的程度（最大心率之75%至85%）。

有氧運(yùn)動(dòng)的目的在于增強(qiáng)心肺耐力。在運(yùn)動(dòng)時(shí)，由于肌肉收縮而需要大量養(yǎng)分和氧氣，心臟的收縮次數(shù)便增加，而且每次壓送出的血液量也較平常為多，同時(shí)，氧氣的需求量亦增加，呼吸次數(shù)比正常為多，肺部的收張程度也較大。所以當(dāng)運(yùn)動(dòng)持續(xù)，肌肉長(zhǎng)時(shí)間收縮，心肺就必須努力地供應(yīng)氧氣分給肌肉，以及運(yùn)走肌肉中的廢物。而這持續(xù)性的需求，可提高心肺的耐力。當(dāng)心肺耐力增加了，身體就可從事更長(zhǎng)時(shí)間或更高強(qiáng)度的運(yùn)動(dòng)，而且較不易疲勞。

在營(yíng)養(yǎng)膳食寶塔中，建議每天的運(yùn)動(dòng)量在6000步。然而，在周末70%的男生，30%的女生都會(huì)選擇睡覺；平常有45%的大學(xué)生很少參加戶外運(yùn)動(dòng)。導(dǎo)致在20份的調(diào)查結(jié)果中，有10%的大學(xué)生體質(zhì)指數(shù)為肥胖，10%的為體重過輕。

（四）水果的食用

1.多吃水果有很多益處：

①纖維有益美膚

水果的纖維質(zhì)為果膠物質(zhì)，有益排便；纖維成分另外還可以促進(jìn)身體的代謝功能。因?yàn)樗梢栽黾尤梭w的排泄和代謝，因此有益瘦身。

②維生素讓人美麗

水果主要供給的營(yíng)養(yǎng)素是維生素，其中以維生素C和維生素A最為重要，水果的維生素C不像烹煮蔬菜時(shí)會(huì)大量流失，因此是維生素C的天然補(bǔ)充食品。維生素C能延緩老化，是美容不可缺乏的營(yíng)養(yǎng)素。

③多吃水果有益健康

水果中含有天然色素，能有效預(yù)防癌癥，而含有β胡蘿卜素的部分水果，在吃進(jìn)人體內(nèi)會(huì)轉(zhuǎn)變成維生素A，可以防止細(xì)胞遭受自由基的傷害。另外，在柑橘類水果中的抗癌物質(zhì)——類生物黃堿素，可以幫助脂溶性致癌物質(zhì)轉(zhuǎn)化為水溶性，有利排出體外。

④水果能幫助塑身

豐富維生素C的水果能促進(jìn)身體的代謝，是想減重者可以多補(bǔ)充的水果。番石榴、葡萄、柑橘、柳丁、葡萄柚、檸檬等都能夠?yàn)樯眢w的代謝增添活力，所以也要適量攝取。

在20份的調(diào)查結(jié)果中，每天吃水果的有0人，不吃水果的有2人，不清楚的有2人，有16人選擇偶爾會(huì)吃，占總數(shù)的80%。

但也會(huì)對(duì)水果的食用方法產(chǎn)生一定的誤區(qū)：20人中，有11人認(rèn)為吃水果不如喝鮮榨果汁，占總?cè)藬?shù)的55%，還有15%大學(xué)生認(rèn)為，把水果當(dāng)主食可以減肥。

這些都是錯(cuò)誤的，水果里有許多膳食纖維在榨汁的過程中會(huì)被破壞，而把

水果當(dāng)主食，許多女性認(rèn)為正餐光吃水果，不但可以減肥，還可以起到養(yǎng)顏美容的作用，一舉兩得。其實(shí)，這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。久而久之，不但會(huì)造成毛發(fā)干燥斷裂、皮膚失去光澤，還可能經(jīng)常感冒，出現(xiàn)貧血、鋅缺乏、工作或?qū)W習(xí)障礙。正餐光吃水果，不論過與不及，都無法攝取足夠的蛋白質(zhì)、脂肪及鈣、鐵、鋅等微量營(yíng)養(yǎng)素。因?yàn)樗胁⒉缓羞@些營(yíng)養(yǎng)素或含量甚微。水果的水分占80％，以葡萄糖、果糖、蔗糖為主的糖類占10％。因此，水果不可當(dāng)飯吃，應(yīng)以正餐為主，水果為輔。

還應(yīng)該注意的是，不能空腹吃水果，蘋果、橘子、葡萄、桃子、梨等水果中含有大量有機(jī)酸（如蘋果酸、檸檬酸、酒石酸等）會(huì)刺激胃壁的黏膜，對(duì)胃部健康非常不利。尤其是兒童，飯前空腹吃水果，時(shí)間一長(zhǎng)，不是缺這個(gè)營(yíng)養(yǎng)素，就是缺那個(gè)營(yíng)養(yǎng)，很容易引起消化不良，對(duì)兒童的生長(zhǎng)發(fā)育極為不利。

（五）睡眠狀況

通過20人的營(yíng)養(yǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)只有30%的大學(xué)生擁有充足的睡眠，30%大學(xué)生有好的睡眠習(xí)慣，具體結(jié)果如下：

（表一）你有充足的睡眠嗎？

（表二）睡前有吃東西的習(xí)慣嗎？

經(jīng)常偶爾沒有

（表三）有睡午覺的習(xí)慣嗎？

有偶爾沒有

很多大學(xué)生會(huì)因?yàn)榭荚?、專升本、考各類資格證，或是玩游戲，聊天，玩手機(jī)等，直到夜里12點(diǎn)還未入睡，早上又會(huì)因?yàn)樗猛矶瘧杏X，這些都會(huì)影響到健康問題。

一般提倡在10點(diǎn)左右休息，因?yàn)?，進(jìn)入11點(diǎn)，人體各個(gè)器官就開始修護(hù)排毒，比如肝臟在11點(diǎn)就開始排毒，如果你晚睡，什么1點(diǎn)2點(diǎn)睡而且長(zhǎng)期這樣，那么你的肝臟就十分容易出問題，另外，人體由內(nèi)至外的器官組織都要休息了，如果你延長(zhǎng)他們的工作時(shí)間，久了你就知道厲害了，你看看那些40左右就得癌癥去世的，基本上都是年輕時(shí)生活習(xí)慣不好，而且這么多年一直這樣。所以就有后來的結(jié)果。如果你晚睡，整個(gè)人基本上都沒有早睡的人來的精神。再說說早起吧，因?yàn)槿梭w是有固定的生理周期和規(guī)律的，比如大腦，經(jīng)過一個(gè)晚上的休息，它會(huì)在固定的時(shí)候開始恢復(fù)他的運(yùn)動(dòng)，而你這個(gè)時(shí)候強(qiáng)制它處在休眠狀態(tài)，違反規(guī)律，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你越睡越想睡，而且睡醒起來后你的精神似乎不不是特別好，感覺全身疲乏。如果你在每天11點(diǎn)前睡覺，早上7點(diǎn)左右起床，中午可以休息15—30分鐘，你長(zhǎng)期這樣會(huì)給你帶來健康的。

（六）飲水問題

在我們的調(diào)查中，比較欣喜的是，沒有一個(gè)人選擇——“告別飲用水，只喝自己喜歡的飲料，不但可以解渴，還能增加營(yíng)養(yǎng)”，而且都認(rèn)為夏天應(yīng)增加飲水量，應(yīng)大于2500ml。

然而喝水也要懂得以下幾個(gè)方面：

1.最佳飲水時(shí)間

水是生命之源，營(yíng)養(yǎng)通過水分滲及全身，廢物借助水排出體外，水是生命的基礎(chǔ)。人體內(nèi)的水分為兩個(gè)部分，即細(xì)胞外液和細(xì)胞內(nèi)液，其中細(xì)胞內(nèi)液占人體的2/3左右。水是人體的主要組成部分，占人體體液的60%左右。合理飲水，不僅可以強(qiáng)體，怡心，增智，還可以防衰、延壽、美容、排毒。晨起后即飲水1—2杯，可清洗體內(nèi)垃圾，并可預(yù)防前列腺感染，起到保護(hù)腎功能的作用，還可以降低血液粘稠度，促進(jìn)血液循環(huán)，預(yù)防血栓塞的形成；

在飯前一小時(shí)內(nèi)飲水，可以誘發(fā)胃酸分泌有助于消化食物。

冬季多飲水還可以使肺部組織保持濕潤(rùn)，肺功能收縮自如，對(duì)患有支氣管炎、肺氣腫、肺心病、肺結(jié)核、冠心病的患者還可以起到減輕病癥的作用?？茖W(xué)研究證明，飲水一次不宜過多，可少量多次，不能等到口渴時(shí)才喝水，而應(yīng)主動(dòng)喝水。

人體在一天內(nèi)有四個(gè)時(shí)間最易失水，最需喝水補(bǔ)水，這四個(gè)時(shí)間被稱為“最佳飲水時(shí)間”。4次共需飲水20xx亳左右，這四個(gè)時(shí)間分別為：早晨起床后，上午10點(diǎn)鐘左右，下午3—4點(diǎn)和晚上睡前。

2.夏天，別等口渴才喝水

高溫狀況下，由于過多汗液分泌和鹽份的喪失，帶走了大量體液，造成血液濃縮、血容量下降，引起細(xì)胞脫水，出現(xiàn)中暑癥狀。預(yù)防和戰(zhàn)勝這種"旱災(zāi)"的有效措施，是及時(shí)地、適當(dāng)?shù)叵塍w內(nèi)補(bǔ)充水分和鹽份，以保持或重新建立機(jī)體的水鹽代謝平衡。

3.為什么水對(duì)人如此重要？

人體的2/3以上是水。水是傳送養(yǎng)分至各個(gè)組織、排泄人體廢物、體液（如血液）循環(huán)的載體，是消化食物、潤(rùn)滑關(guān)節(jié)和各內(nèi)臟器官以及調(diào)節(jié)體溫所必需的。水是含有溶解性礦物質(zhì)的血液系統(tǒng)的一部分，它同溶解的鈣、鎂一樣，對(duì)維持人體組織的健康，必不可少。

當(dāng)水充足時(shí)，血液保持正常的粘度，關(guān)節(jié)的軟骨組織、血液毛細(xì)管、消化系統(tǒng)、ATP（三磷酸腺苷）能量系統(tǒng)和脊柱，都能有效地工作。但是當(dāng)水的消耗受到限制（即脫水）時(shí)，身體就會(huì)犧牲自己一些部位的正常狀態(tài)，以保護(hù)另一些組織和器官的正常工作。這樣會(huì)導(dǎo)致疼痛、組織損傷和各種各樣的健康問題。

當(dāng)攝入充足的水后，許多健康問題就能得到解決或減輕，比如氣喘、過敏癥、高血壓、高膽固醇、頭疼、偏頭痛、背痛、風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、心絞痛和間隔性跛行（比如由于供血不足引起的抽筋）等。

喝足夠的水有利于防病治病，比如可以預(yù)防感冒，并使感冒患者早愈。其原因在于，感冒大多數(shù)由病毒引起。身體的皮膚和黏膜是防御病毒和病菌入侵的免疫機(jī)制的第一道防線，足夠的飲水，可避免皮膚和黏膜干燥，有利于阻止細(xì)菌和病毒進(jìn)入人體。足夠的水可促使人體排出廢物，使患者早愈。

喝足夠的水有利于營(yíng)造好的心情。人如果長(zhǎng)期處于心理緊張狀態(tài)，身體就無法抵御細(xì)菌或病毒的入侵。所以我們?cè)谛那闊┰陼r(shí)，應(yīng)多飲水。水本身對(duì)人體有安神鎮(zhèn)靜作用，有利于人體健康。老年人睡前喝少量的水，可很快安神入睡。

喝足夠的水，可以延緩衰老，有利于長(zhǎng)壽。人體衰老的過程，就是人體脫水的過程。例如老年人皺紋增多，就是皮膚干燥、脫水引起的。隨著年齡的增長(zhǎng)，水占人體體重的比例會(huì)逐漸下降。所以一定要養(yǎng)成喝水的習(xí)慣。

（七）建議

1、全面攝入營(yíng)養(yǎng)素。年輕人特別要注意蛋白質(zhì)和維生素的補(bǔ)充。各種營(yíng)養(yǎng)素的攝入量以能滿足需要又不過量的原則。人體所需要的全面營(yíng)養(yǎng)素只能從食物中取得，吃的食物種類越多，獲得的營(yíng)養(yǎng)素越豐富?，F(xiàn)在的學(xué)生中，獨(dú)生子女越來越多，很多人從小養(yǎng)成了偏食、忌食的習(xí)慣，進(jìn)入大學(xué)后，脫離了父母的監(jiān)管，飲食上的單一性就愈顯突出，這就必然會(huì)妨礙營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)的攝取，甚至營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)的缺乏癥。比如有人不吃芹菜，其實(shí)，芹菜中含有豐富的蛋白質(zhì)、礦物質(zhì)和芳香油，還有降低血壓，促經(jīng)血液循環(huán)和健腦的作用，這是很多其他蔬菜所不可代替的；還有些人不吃豬肝、豬血，這樣鐵的吸收則可能受到影響，尤其是女同學(xué)，因其生理因素，發(fā)生貧血的可能性相對(duì)較大。

2、定時(shí)定量進(jìn)食。一日三餐是人在漫長(zhǎng)的歲月中形成的適應(yīng)人體腸胃環(huán)境的生理功能已成定型的生理節(jié)律。定時(shí)進(jìn)餐可以維持血液中營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)的穩(wěn)定，保證人體的正?；顒?dòng)，一般來講，每餐之間間隔4～5小時(shí)是根據(jù)食物在人體胃中停留的時(shí)間決定的。

大學(xué)生中，有相當(dāng)一部分人由于學(xué)習(xí)緊張或其他什么原因不吃早餐，一天只吃兩餐飯，或者進(jìn)食無規(guī)律，饑飽不定，這些做法都是都不是可取的，因?yàn)槿说哪X力活動(dòng)主要靠血中葡萄糖的氧化供給熱能，而血中葡萄糖則是由一日三餐的飲食供給的。如果晚上5點(diǎn)半吃飯，到第二天早上5點(diǎn)半已經(jīng)12個(gè)小時(shí)了。這時(shí)血糖已將到較低水平，如果不補(bǔ)充飲食，血糖會(huì)繼續(xù)下降。血糖量不足，腦力活動(dòng)將會(huì)因能量缺乏而減退，這時(shí)注意力不集中，思維紊亂，并出現(xiàn)饑餓、頭昏、四肢乏力、心慌等癥狀。而且早餐不能吃的太少，應(yīng)該有一定量的蛋白質(zhì)，否則會(huì)影響學(xué)習(xí)和工作效率，晚餐則不能吃的過飽，特別要控制脂肪類食物。否則，胰島素將不斷分泌，所以吸收的糖類因夜間睡眠時(shí)運(yùn)動(dòng)少或不運(yùn)動(dòng)很容易變成脂肪，造成皮下脂肪增多導(dǎo)致肥胖。

此外，進(jìn)餐時(shí)還注意食量，食量以滿足食欲而有不覺飽脹為度。熱能供應(yīng)量以維持體重為原則。體重超過標(biāo)準(zhǔn)的人應(yīng)控制進(jìn)食量；體重低于標(biāo)準(zhǔn)的人適當(dāng)增加進(jìn)食量。食量絕不是越多越好。總之三餐安排原則是早餐好，中餐飽，晚餐少。早餐的熱量要占全天熱量的30％，中餐占40％－50％，晚餐占20％－30％。

總之，大學(xué)生飲食結(jié)構(gòu)不合理，這應(yīng)當(dāng)引起社會(huì)各界的高度重視，各級(jí)部門應(yīng)當(dāng)在思想上引起重視，在行動(dòng)上作出有利的措施，國(guó)家政府，學(xué)校家庭，之間相互協(xié)助聯(lián)合行動(dòng)，我們希望在不久的將來，我們的大學(xué)生都能擁有健康的體魄，能為國(guó)家的建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

調(diào)查分析報(bào)告【篇13】

當(dāng)前，中國(guó)社會(huì)消費(fèi)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，廣大群眾對(duì)當(dāng)前的精神文化產(chǎn)品生產(chǎn)提出了更多更高的要求，同時(shí)也為文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了前所未有的機(jī)遇和良好的發(fā)展空間。健康消費(fèi)、體驗(yàn)消費(fèi)；時(shí)尚消費(fèi)；整合消費(fèi)已經(jīng)成為現(xiàn)代人嶄新的消費(fèi)觀念。不僅如此，眼鏡在現(xiàn)代消費(fèi)中已經(jīng)成為珠寶消費(fèi)的組合物，成為時(shí)裝消費(fèi)的整合物，成為健康消費(fèi)的必備物，成為休閑消費(fèi)的時(shí)尚物。因此，其消費(fèi)空間必將大大的放大。順應(yīng)這種消費(fèi)觀念的變化，國(guó)外已經(jīng)有大量的新品出世。比如：眼枕和眼罩在日本就倍受青睞。日本Tokyo Hands公司針對(duì)當(dāng)前使用計(jì)算機(jī)的人正在增多的現(xiàn)實(shí)，推出了眼枕，幫助長(zhǎng)期使用計(jì)算機(jī)者消除眼睛疲勞，產(chǎn)品上市以后受到消費(fèi)者的歡迎，特別受到年輕婦女的青睞。枕形狀各異，大部分帶有熏衣草、薄荷或其它草藥抽提物的香味，放在眼睛上能起到按摩作用。另外還有一種致冷眼罩也很暢銷，這種眼罩不用時(shí)存放在電冰箱內(nèi)，使用時(shí)充填液體能使眼睛感到?jīng)鏊?。能夠起到消除眼鏡疲勞的作用。這種眼鏡消費(fèi)的多元化的發(fā)展趨勢(shì)使眼鏡的生產(chǎn)、創(chuàng)新、銷售、流通和市場(chǎng)發(fā)展也呈現(xiàn)了多元化的發(fā)展趨勢(shì)。這種多元化表現(xiàn)在：

1、眼鏡品種多元化；

當(dāng)前的'眼鏡品種已經(jīng)百花齊放，五彩繽紛。當(dāng)你走進(jìn)北京貴友大廈一層眼鏡柜臺(tái)時(shí)簡(jiǎn)直令你眼花繚亂。各種品牌價(jià)位的鏡架、鏡片品種繁多，應(yīng)有盡有。既有登喜路、鱷魚、凱旋門、浪琴、迪尚奇、尼康等世界知名品牌，也有野尻、時(shí)尚經(jīng)典、威龍、東方鱷魚等中檔眼鏡。更有水晶鏡、變色鏡、抗疲勞老花鏡等。樹脂片有普通的、加硬的、加膜的、超薄加硬加膜的，它們都具備輕且不易碎的優(yōu)點(diǎn)，現(xiàn)又推出樹脂變色等特殊性能的鏡片。玻璃鏡片有各種加膜、變色等種類。還推出具備防水、防塵作用的克雨能鏡片和適合高度數(shù)的超薄鏡片。其太陽鏡由大到小，不僅顏色多樣，而且鏡框鏡腿在設(shè)計(jì)上也風(fēng)格各異。充分的體現(xiàn)了多元的文化色彩。但是，在這多元的眼鏡世界里要經(jīng)營(yíng)出自己的特色來，沒有對(duì)眼鏡文化的深刻理解是不行的。

2、眼鏡材質(zhì)多元化；

現(xiàn)代科技的發(fā)展，使眼鏡的材質(zhì)越來越豐富。越多彩了。現(xiàn)代眼鏡文化的發(fā)展帶給眼鏡材質(zhì)的最大變化不是材質(zhì)本身的變化。而是材質(zhì)使用觀念的變化。這種變化主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。就是：要注重材質(zhì)的功能性；要講究材質(zhì)的搭配性；要強(qiáng)調(diào)材質(zhì)的環(huán)保性。要通過材質(zhì)的搭配，或是板材與金屬的復(fù)合設(shè)計(jì)，使造型單純的眼鏡更富層次變化，更富文化內(nèi)涵；更具時(shí)尚氣息；更顯高雅大方。這種反應(yīng)在材質(zhì)上的文化觀念對(duì)比我國(guó)“賣眼鏡就是賣材質(zhì)”的認(rèn)知來說，明顯的顯現(xiàn)出差距來了。

調(diào)查分析報(bào)告【篇14】

一、前言

為了開展寒假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在學(xué)生系統(tǒng)掌握毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義體系的基本原理、基本觀點(diǎn)和基本知識(shí)的基礎(chǔ)上，理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)原理、觀點(diǎn)、知識(shí)和方法，觀察分析當(dāng)今社會(huì)各種復(fù)雜問題的能力，切實(shí)了解在中國(guó)特色社會(huì)主義理論指導(dǎo)下，各地的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)所取得的成果，從而堅(jiān)定馬克思主義信念，堅(jiān)定在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心，勇于承擔(dān)民族復(fù)興的歷史使命，積極參加社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐。

二、調(diào)查目的

經(jīng)過一個(gè)月的寒假實(shí)踐，以我家鄉(xiāng)（舊村）為一個(gè)定點(diǎn)樣板調(diào)查，由此可反映出我國(guó)農(nóng)村醫(yī)療保障的體系，從而了解到中國(guó)農(nóng)村的醫(yī)療制度以及政策的實(shí)施現(xiàn)狀中存在有一定問題，并根據(jù)這些問題提出了相關(guān)的政策建議。

三、調(diào)查內(nèi)容

1、我國(guó)農(nóng)村醫(yī)療保障的現(xiàn)狀

自我國(guó)采取的農(nóng)村合作醫(yī)療保障制度后，農(nóng)村戶縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障是由縣政府接到國(guó)家通知，并將通知逐及傳達(dá)給各家各戶的，縣政府還向各村發(fā)放了“戶縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療證”以保證各家各戶都能享受醫(yī)保帶來的優(yōu)惠。農(nóng)民持此證可以到戶縣的醫(yī)療保障定點(diǎn)醫(yī)院就診，享受優(yōu)惠政策。不僅如此，在戶縣境內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也設(shè)置了鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，以便使農(nóng)民群眾們可以更快更方便的就診。因而，在一定程度上，戶縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療體制基本落實(shí)，越來越多的農(nóng)民得到了實(shí)實(shí)在在的好處，農(nóng)村合作醫(yī)療保障受到了廣大農(nóng)民的歡迎，為加快推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度奠定了良好的基礎(chǔ)。但農(nóng)村醫(yī)保仍面臨一些缺陷和挑戰(zhàn)，影響新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的健康運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展。

2、保障的覆蓋率極低

由數(shù)據(jù)顯示出，無論是農(nóng)村以及整個(gè)中國(guó)，農(nóng)業(yè)方面收入占大多數(shù)，而我國(guó)在農(nóng)村的保險(xiǎn)政策中又涉及到養(yǎng)老、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、交通工具、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等多個(gè)方面，但有調(diào)查顯示，我國(guó)農(nóng)村醫(yī)療保障享有率僅12％ ，而城鎮(zhèn)的享有率卻遠(yuǎn)大于這樣一個(gè)數(shù)據(jù)。又由于近年來城鄉(xiāng)收入懸殊日見加大，雖然近年來農(nóng)民收入又了一定的提高，但相對(duì)于城鎮(zhèn)居民來說，其上漲幅度還有巨大的差距。并且由于中國(guó)實(shí)行城市福利制度，

城鎮(zhèn)居民享受大量隱性補(bǔ)貼，如住房、醫(yī)療福利、財(cái)政價(jià)格補(bǔ)貼等，實(shí)際收入差距更加巨大。經(jīng)濟(jì)條件的制約，農(nóng)民醫(yī)療負(fù)擔(dān)的加重，醫(yī)療保障覆蓋率的低下，勢(shì)必會(huì)影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而低的社會(huì)保障，也對(duì)農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生了巨大的損失。

因此，僅僅是有12%的醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率著實(shí)很讓人擔(dān)憂！

3、農(nóng)民被排擠在保障體系之外

農(nóng)村社會(huì)保障始終處于我國(guó)社會(huì)保障體系的邊緣，有相當(dāng)部分社會(huì)保障的內(nèi)容將整個(gè)農(nóng)村人口排擠在保障體系以外。尤其是占有比較大比重的醫(yī)療保障。我國(guó)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平仍然非常低下，多數(shù)農(nóng)村居民收入水平偏低，承受能力弱，相對(duì)于城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)改革進(jìn)度而言，農(nóng)村醫(yī)療保障僅局限于部分富裕地區(qū)試點(diǎn)階段，并且實(shí)施成效不大。并且我國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)是全民醫(yī)保，而只是城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)改革，又由于我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，所以很難建立統(tǒng)一的農(nóng)村社會(huì)保障。

4、農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)的保障資金來源不足

建立完善的社會(huì)保障制度，最重要的就是解決籌資來源問題。在我國(guó)，政府是不可能從財(cái)政收入中拿出一大塊用于農(nóng)村社會(huì)保障。1991年我國(guó)城鎮(zhèn)居民的人均社會(huì)保障支出為455元，如果參照這一標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村也實(shí)行同樣待遇的社會(huì)保障，那就意味著國(guó)家每年將增加支出4550億元。與增加4550億元用于農(nóng)村社會(huì)保障相比，國(guó)家會(huì)更愿意將這筆錢用于“反貧困”、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此在“發(fā)展優(yōu)先與效率優(yōu)先”原則的指導(dǎo)下，政府尚無足夠能力建立農(nóng)村社會(huì)保障制度。其次隨著農(nóng)村“費(fèi)改稅”的開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政、集體收入銳減，從試點(diǎn)情況來看，集體可支配收入減少，甚至出現(xiàn)收不抵支，因此集體、農(nóng)民也負(fù)擔(dān)有限。而要在廣大農(nóng)村建立起統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)籌資制度同樣還需很長(zhǎng)一段時(shí)間。

5、醫(yī)療保障實(shí)施過程非規(guī)范化，缺乏法律保障。

農(nóng)村醫(yī)療保障的相關(guān)制度規(guī)定：戶縣農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)采取每人只交十元錢，合作醫(yī)療保一年的形式，解決農(nóng)民看病難，看病貴的問題。為體現(xiàn)便民、利民的原則，參合農(nóng)民可在全縣范圍內(nèi)自由選擇定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診或者住院。屬單病種定額付費(fèi)范圍的只需交納個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，定額補(bǔ)助部分皆由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)定期與縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算，不屬于單病種定額付費(fèi)的，醫(yī)療費(fèi)用先由患者墊付，出院后按規(guī)定由經(jīng)辦醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理報(bào)銷手續(xù)等等。但這些機(jī)制還存在這很多的不完善之處：非住院醫(yī)療不屬于保險(xiǎn)范圍;開出的保險(xiǎn)證明無法及時(shí)發(fā)放，甚至扣留;醫(yī)務(wù)人員開發(fā)住院證明等等。這些都使得真正沒錢治病的人依舊沒有得到保障，而沒病有錢的人卻依靠住院證明獲得保險(xiǎn)費(fèi)用。又由于沒有明確的立法機(jī)構(gòu)予以保障，因而，國(guó)家播發(fā)的資金并沒有得到真正的利用，這項(xiàng)醫(yī)療保障制度也沒有落到實(shí)處。

四、解決方案（政策建議）

1、加大農(nóng)村的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

2、政府政策向農(nóng)村傾斜，對(duì)農(nóng)村具體情況作出具體分析，建立完善的社會(huì)保障制度。

3、確保農(nóng)村醫(yī)療保障的資金來源

4、引導(dǎo)保險(xiǎn)公司打入中國(guó)農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)市場(chǎng)

5、加強(qiáng)農(nóng)村的文化程度，轉(zhuǎn)變老百姓的觀念。

6、完善醫(yī)療保障的制度。

五、附件

1、得到保障醫(yī)療人數(shù)的占全國(guó)的50.3%,而舊村村民占全村人數(shù)的45.5%

2、沒有得到保障醫(yī)療人數(shù)的占全國(guó)的37.4%，而舊村村民占全村人數(shù)的53.2%。

3、其他的占全國(guó)的12.3%，而舊村村民占全村人數(shù)的11.3%。

作風(fēng)自查報(bào)告(推薦14篇)

這份“作風(fēng)自查報(bào)告”是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯用心制作的，希望您會(huì)喜歡。計(jì)劃僅供參考，具體執(zhí)行建議需要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。俗話說，一分耕耘，一分收獲，這在我們平凡的日常生活中也同樣適用。我們都不可避免地會(huì)接觸到寫報(bào)告這一任務(wù)，而寫報(bào)告的過程有助于鍛煉個(gè)人的思維能力。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇1

為推進(jìn)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)學(xué)習(xí)征求意見自查自糾階段工作，我校根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于市直衛(wèi)生系統(tǒng)開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)的實(shí)施方案》(駐衛(wèi)辦【】14號(hào))文件精神，緊緊圍繞干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)主題，重點(diǎn)抓好**********和組織生活會(huì)、認(rèn)真對(duì)照檢查、接受群眾監(jiān)督評(píng)議等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。認(rèn)真查找和及時(shí)整改干部紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，切實(shí)把干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處。

1、專題**********和組織生活會(huì)突出“廣、細(xì)、全、真”。

一是征求意見求“廣”。對(duì)廣泛征求到的意見認(rèn)真匯總梳理，重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)展思路、發(fā)展方式、民生保障、干部能力作風(fēng)等方面存在的突出問題。

二是談心交心求“細(xì)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會(huì)前開展了相互談心活動(dòng)，溝通思想，交換看法，互相理解，互相幫助，形成共識(shí)。

三是發(fā)言材料求“全”。每個(gè)班子成員都撰寫了書面發(fā)言稿，全面理清對(duì)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)的認(rèn)識(shí)、分析檢查存在的突出問題、今后努力方向和整改措施。四是雙向批評(píng)求“真”。學(xué)校黨委專門邀請(qǐng)市衛(wèi)生局紀(jì)工委書記尚彥河同志參加**********。

隨后，各支部召開組織生活會(huì)，班子成員和中層干部緊扣干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)主題，開誠(chéng)布公地談問題、找原因、提建議，深入查找班子、中層干部和個(gè)人在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

2、對(duì)照檢查突出“準(zhǔn)、實(shí)、明、效”。

領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)照檢查中重點(diǎn)把握好以下四個(gè)方面：

一是分析形勢(shì)“準(zhǔn)”，準(zhǔn)確分析當(dāng)前國(guó)家加大中職教育力度給我校發(fā)展工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，廣大黨員干部在貫徹落實(shí)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)上形成了共識(shí);

二是分析現(xiàn)狀求“實(shí)”，實(shí)事求是地反映黨的xx大以來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況和省委提出的“四個(gè)重在”的要求，簡(jiǎn)明扼要概述取得的成績(jī)，系統(tǒng)梳理存在的問題，分析問題的主客觀原因，特別是主觀方面原因;三是規(guī)劃目標(biāo)求“明”，進(jìn)一步明確干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)的目標(biāo)方向、總體思路、工作要求和主要措施，在學(xué)習(xí)集中活動(dòng)中可以解決的突出問題和經(jīng)過一段時(shí)間努力可以解決的重要問題，以及解決問題的新舉措;四是改進(jìn)作風(fēng)求“效”，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、改進(jìn)作風(fēng)。對(duì)照檢查后，通過信函、意見箱、電子郵件、舉報(bào)電話等渠道進(jìn)一步傾聽民聲、征求各方面的意見、建議，突出檢查分析問題、理清科學(xué)發(fā)展思路。

3、群眾監(jiān)督評(píng)議突出“誠(chéng)、精、詳、透”。

組織群眾評(píng)議對(duì)照檢查報(bào)告求“誠(chéng)”、“精”，邀請(qǐng)熟悉學(xué)校發(fā)展歷程情況的政協(xié)委員、老教師、普通黨員和學(xué)生家長(zhǎng)代表參加座談會(huì)，就領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)的認(rèn)識(shí)深不深、問題查找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可不可行等方面進(jìn)行精評(píng)。公開對(duì)照檢查報(bào)告求“詳”、“透”，將進(jìn)一步修改后的對(duì)照檢查材料在校內(nèi)公示，開通了“意見箱”、組織進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)，滿意率為97%。積極鼓勵(lì)廣大黨員干部參與互動(dòng)，把自己的意見談深談透，真正使****************工作更好地反映實(shí)際情況，更好地體現(xiàn)群眾意愿，更好地凝聚集體智慧;更加廣泛地形成領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部在干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)上的共識(shí)，確保干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)扎實(shí)有效地推進(jìn)。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇2

轉(zhuǎn)變作風(fēng)自查報(bào)告

主題：提升服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造優(yōu)良作風(fēng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我代表公司自查小組，向您提交本次轉(zhuǎn)變作風(fēng)自查報(bào)告。這次自查旨在全面掌握我公司作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實(shí)施情況，深入分析存在問題，并制定改進(jìn)措施，以提升服務(wù)質(zhì)量、營(yíng)造優(yōu)良作風(fēng)。經(jīng)過全體員工的共同努力，報(bào)告內(nèi)容如下：

一、自查過程

自查過程中，我們精心組織，高效運(yùn)作，按照自查計(jì)劃分步進(jìn)行，全面覆蓋各個(gè)部門及崗位的作風(fēng)改進(jìn)情況。通過員工問卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別面談、資料搜集等方式，收集到了大量的線索和信息，深入了解了公司員工的工作態(tài)度、服務(wù)水平、溝通情況等。

二、發(fā)現(xiàn)問題

1. 工作責(zé)任心不夠：部分員工對(duì)自己的工作職責(zé)理解不清，工作中缺乏主動(dòng)性和積極性，導(dǎo)致工作效率低下。

2. 服務(wù)意識(shí)淡漠：某些部門在服務(wù)過程中，沒有站在客戶的角度思考問題，并且存在態(tài)度不好、拖延時(shí)間、不認(rèn)真回答問題等現(xiàn)象，給客戶帶來了不良體驗(yàn)。

3. 內(nèi)部交流不暢：信息傳遞不及時(shí)、溝通不充分，存在工作責(zé)任的模糊性，工作互相依賴性差，影響了工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

4. 學(xué)習(xí)意愿不足：部分員工對(duì)于新知識(shí)的學(xué)習(xí)欲望不強(qiáng)，未能及時(shí)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)不適應(yīng)和不夠?qū)I(yè)的情況。

三、制定改進(jìn)對(duì)策

1. 加強(qiáng)工作教育培訓(xùn)：制定并實(shí)施詳細(xì)的工作教育培訓(xùn)方案，引導(dǎo)員工正確理解和履行自己的工作職責(zé)，激發(fā)工作熱情。同時(shí)，組織各類業(yè)務(wù)交流會(huì)議，提升員工專業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)。

2. 建立健全的服務(wù)體系：建立完善的客戶意見反饋機(jī)制，及時(shí)收集和處理客戶意見、建議，引導(dǎo)服務(wù)人員主動(dòng)關(guān)注客戶需求，不斷改進(jìn)服務(wù)水平。鼓勵(lì)員工提出自己的服務(wù)改進(jìn)方案，并給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。

3. 加強(qiáng)內(nèi)部溝通交流：建立日常工作匯報(bào)制度，加強(qiáng)部門間協(xié)作，提高內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，加強(qiáng)工作目標(biāo)的明確性，明確責(zé)任與權(quán)力的分配，提高工作效率和減少工作沖突。

4. 培養(yǎng)學(xué)習(xí)型組織：建立并推行員工學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工參加各類培訓(xùn)、研討會(huì)等學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。通過內(nèi)外部資源整合，為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

四、總結(jié)

通過此次作風(fēng)轉(zhuǎn)變的自查工作，我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題，并制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施。我們相信，在全體員工的共同努力下，通過培訓(xùn)、改進(jìn)、學(xué)習(xí)等一系列措施，一定能夠促使公司的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造優(yōu)良的工作氛圍。最后，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供支持和指導(dǎo)，各部門積極配合，共同推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作的開展。謝謝！

作風(fēng)自查報(bào)告 篇3

根據(jù)上級(jí)的安排意見，我們結(jié)合本醫(yī)院的具體實(shí)際，按照年初的創(chuàng)建工作部署扎扎實(shí)實(shí)的開展了創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將我院的創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：

一、認(rèn)識(shí)方面

執(zhí)政為民”的具體體現(xiàn)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要，是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求，是促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。要從安邦定國(guó)、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的認(rèn)識(shí)出發(fā)，從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認(rèn)識(shí)出發(fā)，從我院就診病號(hào)多，人口流量大，人員構(gòu)成復(fù)雜的特點(diǎn)出發(fā)，把“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作擺到重要位置上。在工作時(shí)間的安排上立足于經(jīng)常性，在工作重心上立足于一線科室，在聯(lián)系實(shí)際上立足于結(jié)合，在工作突破上立足于創(chuàng)新，在工作作風(fēng)上立足于務(wù)實(shí)。切實(shí)解決了干部職工在民主意識(shí)、法制觀念、服務(wù)意識(shí)等方面存在的問題，提高了職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。

的“平安”，不是狹義的“平安”而是涵蓋了經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)各方面寬領(lǐng)域、大范圍、多層面的廣義“平安”。我們?cè)谌横t(yī)護(hù)人員的頭腦中確立大平安的觀念，按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求，對(duì)帶有普遍性、全局性的熱點(diǎn)問題予以高度重視，統(tǒng)籌考慮，既要全面抓，更要結(jié)合實(shí)際突出重點(diǎn)抓。始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財(cái)產(chǎn)安全作為建設(shè)“平安醫(yī)院”的重中之重。

經(jīng)濟(jì)的、行政的、教育的等多種手段，把“平安醫(yī)院”建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，取得了實(shí)效。

人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設(shè)的濃厚氛圍。充分的調(diào)動(dòng)了廣大職工參與建設(shè)“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性。

二、工作重點(diǎn)

建設(shè)“平安醫(yī)院”涵蓋醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個(gè)方面，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。我們重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種形式，認(rèn)真開展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并使其制度化。具體做法是在大廳顯示屏上定期更新一些與廣大職工密切相關(guān)人人關(guān)心的法律法規(guī)條款，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理?xiàng)l例》、《藥品管理法》等等，切實(shí)提高廣大干部職工的遵紀(jì)守法觀念，形成一個(gè)人人學(xué)法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動(dòng)紀(jì)律條例、醫(yī)院收費(fèi)差錯(cuò)處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度，確實(shí)做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)細(xì)分醫(yī)院工作崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，堅(jiān)決不把閑散人員推倒社會(huì)上去，杜絕了給社會(huì)治安帶來負(fù)面影響的事情發(fā)生。

，對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)更換，確保消防器材的完好，做好安全消防工作。抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，確保安全。我院與保安公司簽訂了聘用合同，明確兩名保安的時(shí)間段分工，值班期間要進(jìn)行全院巡視，切實(shí)把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實(shí)到了實(shí)處，并嚴(yán)格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強(qiáng)與公安部門的協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序，確保了醫(yī)院的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療安全，落實(shí)安全責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)查房制度，做好病人四防工作，做到精心治療、精心護(hù)理，嚴(yán)防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。嚴(yán)格落實(shí)科室安全責(zé)任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防、物防、技防應(yīng)急措施，確保全院無重大責(zé)任事故。

部分職工的院內(nèi)不同分工牽涉到個(gè)人利益帶來的各種矛盾事件。及時(shí)妥善處置各種突發(fā)事件，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，將負(fù)面影響降低到最低程度。

三、保障措施

失職瀆職的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，來推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作達(dá)到一個(gè)新的水平。

2、明確目標(biāo)，落實(shí)職責(zé)。具體目標(biāo)是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動(dòng)，努力確保職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，確保正常的診療秩序，確保醫(yī)院穩(wěn)定，以院長(zhǎng)為第一責(zé)任人，本著各科室成員負(fù)責(zé)好自己科室的原則，與科室責(zé)任人簽訂了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標(biāo)責(zé)任書，確保職責(zé)能層層落實(shí)。

目前，我院的創(chuàng)建工作已初見成效，但是我們深知“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建不是一朝一夕的事，而是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善、不斷創(chuàng)新的長(zhǎng)久性工作，我院將保持已取得的成績(jī)，繼續(xù)努力，為創(chuàng)建平安醫(yī)院做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇4

按照上級(jí)法院的要求，在法院干部隊(duì)伍中開展的“加強(qiáng)法官隊(duì)伍能力建設(shè)，進(jìn)行司法作風(fēng)大檢查”的教育活動(dòng)。通過開展法院干部司法作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，使法院干部隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終堅(jiān)持“黨的事業(yè)至上、人民群眾利益至上、憲法、法律至上”作為指導(dǎo)法院工作的宗旨，以司法為民，關(guān)注民生利益，“人民法官為人民”的主題活動(dòng)，加強(qiáng)黨員法官隊(duì)伍自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷爭(zhēng)取新的勝利。開展法院干部司法作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。作為一名法院干警，要著重做好以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀和人生觀。

要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論與科學(xué)發(fā)展觀理論，以基本理論作為我們行動(dòng)的指南，要自覺地加強(qiáng)思想改造，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀和人生觀，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地樹立為人民服務(wù)的思想。

二、以高度的責(zé)任感與敬業(yè)精神認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。

無論自己從事什么樣的工作，都要以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把自己的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做好、做實(shí)。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不急功近利，更不計(jì)較個(gè)人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。

三、要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，作為一名法院干警，面臨許多新問題、新矛盾、新內(nèi)容，沒有雄厚的法律理論與社會(huì)文化知識(shí)，法學(xué)理論管理知識(shí)，現(xiàn)代法學(xué)科技知識(shí)，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。

一方面要努力學(xué)習(xí)法學(xué)理論知識(shí)、各種法律、法規(guī)、條例、政策性法規(guī)、科學(xué)技術(shù)等，才能具備建設(shè)社會(huì)主義的實(shí)際業(yè)務(wù)工作能力；另一方面加強(qiáng)政治思想的學(xué)習(xí)，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在政治上保持清醒的頭腦，看清形勢(shì)適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過這兩個(gè)方面的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)卓越的司法能力和政治敏銳力，提升防腐拒變的能力。

四、克勤克儉，生活上嚴(yán)格要求自己。

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！弊鳛橐幻麌?guó)家公務(wù)員，更應(yīng)該具有高尚的情操。我們孜孜追求的是全國(guó)人民的共同富裕，是爭(zhēng)取全人類的解放。在物質(zhì)享受面前，要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個(gè)人與集體、個(gè)人與國(guó)家的關(guān)系，用黨紀(jì)國(guó)法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴，在生活中，法院干警要是保持清醒的頭腦，時(shí)刻謹(jǐn)記：一是艱苦奮斗的作風(fēng)不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對(duì)大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。二是遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。

通過司法作風(fēng)大檢查，剖析自己在工作中的不足，深刻認(rèn)識(shí)到搞好法院審判工作的重要性，法院工作搞得好與壞，直接關(guān)系黨和國(guó)家的安危與社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系人民群眾的利益，所以司法作風(fēng)大檢查來得及時(shí)，改變了法院隊(duì)伍的精神面貌，提高了法院隊(duì)伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力，樹立了法院的良好形象。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇5

作風(fēng)整頓自查報(bào)告

隨著社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)積極推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，但同時(shí)也不可避免地面臨了一些問題和困擾。為了更好地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，確保黨的事業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)，我們黨組織決定進(jìn)行作風(fēng)整頓，并進(jìn)行自查，以找出存在的問題并及時(shí)整改，以期取得更好的發(fā)展。下面就是我們團(tuán)隊(duì)的作風(fēng)整頓自查報(bào)告。

我們團(tuán)隊(duì)認(rèn)真開展自查工作，深入了解自身問題的根源。通過梳理工作經(jīng)歷和與群眾的互動(dòng)，我們發(fā)現(xiàn)自身存在的問題主要包括懶散松懈、消極應(yīng)付、官僚主義和形式主義等，這些問題嚴(yán)重影響了工作效率和群眾對(duì)我們的認(rèn)可度。

針對(duì)懶散松懈的問題，我們制定了相關(guān)措施。強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，明確工作目標(biāo)并制定完善的工作計(jì)劃。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)和能力，為工作提供更好的支持。建立監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)開展督促檢查，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。

對(duì)于消極應(yīng)付的問題，我們明確了解決辦法。我們決心改變這一不良作風(fēng)，樹立正確的工作態(tài)度。我們要深入了解群眾需求，積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，解決實(shí)際問題，提高工作效率。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)互動(dòng)溝通，與群眾建立更加緊密的聯(lián)系，真心關(guān)心他們的疾苦和需求，為他們提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

官僚主義和形式主義是作風(fēng)問題中的嚴(yán)重頑疾，我們要下大力氣進(jìn)行整改。明確權(quán)責(zé)，壓縮層級(jí)，減少繁文縟節(jié)，提高工作效率。精簡(jiǎn)手續(xù)，簡(jiǎn)化流程，優(yōu)化工作流程，使之更加高效順暢。在實(shí)踐中注重實(shí)效，強(qiáng)調(diào)實(shí)際成果，不拘泥于表面功夫。在工作中加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)決杜絕形式主義現(xiàn)象的發(fā)生。

在整個(gè)自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題，也找到了解決問題的辦法。我們要以此次整頓為契機(jī)，進(jìn)一步提高黨員干部的思想覺悟和工作作風(fēng)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，并做到真心實(shí)意為人民服務(wù)。同時(shí)，我們還要堅(jiān)決抵制不良作風(fēng)的侵蝕，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，確保黨的事業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)。

作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的工作，還需要我們各級(jí)黨組織加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制的作用，確保整頓工作取得實(shí)效。我們將持續(xù)踐行黨的群眾路線，真正把人民群眾的利益放在首位，不斷提高黨員干部的服務(wù)水平和工作質(zhì)量，為黨的事業(yè)取得更加輝煌的成就而努力奮斗。

通過這次作風(fēng)整頓自查，我們明確了自身存在的問題，并立下了整改的決心。我們將在上級(jí)組織的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹整改方案，全面整改存在的問題，努力提升工作質(zhì)量和效率。相信在全體黨員的共同努力下，我們的整頓工作會(huì)取得圓滿成功。同時(shí)，我們也希望全黨同志積極響應(yīng)，自覺抵制不良作風(fēng)，努力提高工作素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。讓我們攜手并進(jìn)，共同創(chuàng)造一個(gè)更加美好的明天！

作風(fēng)自查報(bào)告 篇6

嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)自查報(bào)告

近年來，我國(guó)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得了顯著進(jìn)展。我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，黨內(nèi)存在的一些不良作風(fēng)和官僚主義問題仍然比較突出。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)建設(shè)，我們特此開展了一次自查活動(dòng)，以期改正問題、促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

一、自查對(duì)象：

本次自查活動(dòng)主要針對(duì)黨員干部和各級(jí)機(jī)關(guān)、單位進(jìn)行，旨在加強(qiáng)黨內(nèi)紀(jì)律建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，凝聚全黨力量，持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)治黨。

二、自查內(nèi)容：

（一）落實(shí)黨的紀(jì)律要求：

1. 黨員干部是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到政治上的清醒、思想上的堅(jiān)定。

2. 黨員干部是否自覺尊崇黨章和黨的紀(jì)律，嚴(yán)守組織紀(jì)律和廉潔自律要求，拒腐防變，不謀私利。

3. 黨員干部是否嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，斬?cái)鄠€(gè)人私欲與公權(quán)相結(jié)合的聯(lián)系，摒棄鋪張浪費(fèi)和奢侈享樂的不良習(xí)氣。

（二）整治官僚主義問題：

1. 機(jī)關(guān)、單位是否存在重文輕實(shí)、追求形式主義的問題，是否存在竄改、捏造數(shù)據(jù)的情況。

2. 黨員干部是否存在不愿擔(dān)責(zé)、推諉扯皮的行為，是否存在借勢(shì)謀利、唯上為下的心態(tài)。

3. 是否存在干部間權(quán)力關(guān)系不健康、利益輸送的情況，是否存在懶政怠政、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。

三、自查方法和策略：

（一）立足實(shí)際。通過大量調(diào)查研究，深入了解干部群眾的反映意見，獲取真實(shí)問題線索。

（二）開展個(gè)別談心。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，與黨員干部進(jìn)行一對(duì)一的談心交流，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，啟發(fā)思考。

（三）督促改進(jìn)。對(duì)查出的違紀(jì)違規(guī)問題，建議立即進(jìn)行整改，并及時(shí)跟蹤督促。對(duì)于無法整改或涉嫌違紀(jì)違法的問題，應(yīng)及時(shí)移交相關(guān)紀(jì)檢部門調(diào)查處理。

四、整改措施：

（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。通過開展專題講座、培訓(xùn)班等形式，提高黨員干部的紀(jì)律觀念和廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

（二）完善制度建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)、單位的工作流程和程序，減少冗瑣繁復(fù)的程序和文件，提高工作效率。

（三）建立激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的考核評(píng)價(jià)工作，重點(diǎn)考察其遵守紀(jì)律、廉潔自律的表現(xiàn)，給予激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

五、自查結(jié)果：

通過本次自查活動(dòng)，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并及時(shí)進(jìn)行整改。同時(shí)也確立了嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)的目標(biāo)和方向，為全面從嚴(yán)治黨提供了有力支撐。

黨的嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)建設(shè)是長(zhǎng)期任務(wù)，需要全黨同志的共同努力。我們將持續(xù)加強(qiáng)自查自糾，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政地位，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇7

作風(fēng)自查報(bào)告

一、

作風(fēng)是指一個(gè)人或一個(gè)組織在工作和生活中展現(xiàn)出來的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)。作風(fēng)良好的組織和個(gè)人，總能以飽滿的工作熱情、高效的執(zhí)行力和良好的服務(wù)態(tài)度，贏得社會(huì)各界的好評(píng)和信任。作風(fēng)問題一旦出現(xiàn)，不僅會(huì)影響一個(gè)人或一個(gè)組織的形象，還會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，為了進(jìn)一步改善作風(fēng)，提高工作效率，本次進(jìn)行了作風(fēng)自查。

二、問題分析

1. 工作流程不合理

在進(jìn)行作風(fēng)自查中，發(fā)現(xiàn)了一些工作流程不合理的問題。例如，在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，存在任務(wù)交互不暢、信息溝通不暢、協(xié)作配合不密切等情況。這導(dǎo)致了項(xiàng)目進(jìn)度延誤、工作效率低下等問題。

2. 崗位職責(zé)不明確

部分員工對(duì)自己的崗位職責(zé)缺乏明確的認(rèn)識(shí)，工作任務(wù)執(zhí)行不到位。這不僅浪費(fèi)了資源，還影響了工作質(zhì)量。

3. 服務(wù)態(tài)度不夠優(yōu)質(zhì)

個(gè)別員工在面對(duì)客戶時(shí)服務(wù)態(tài)度不夠優(yōu)質(zhì)，態(tài)度冷漠、不耐煩，導(dǎo)致客戶選擇其他服務(wù)提供商，給公司形象帶來了負(fù)面影響。

三、解決方案

1. 優(yōu)化工作流程

通過對(duì)各崗位工作流程的再次梳理，完善任務(wù)交互、信息溝通、協(xié)作配合等環(huán)節(jié)。建立起科學(xué)、高效、暢通的工作流程，確保任務(wù)執(zhí)行過程中的高效、精準(zhǔn)和協(xié)同。

2. 明確崗位職責(zé)

制定明確的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，明確每個(gè)崗位的職責(zé)范圍、權(quán)責(zé)邊界等。通過培訓(xùn)和溝通，確保每位員工對(duì)自己的崗位職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)，并能按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3. 提升服務(wù)質(zhì)量

組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能。在日常工作中，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和考核，督促他們積極主動(dòng)地提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，建立客戶反饋機(jī)制，及時(shí)收集客戶的意見和建議，以便不斷優(yōu)化服務(wù)流程和提升服務(wù)質(zhì)量。

四、改進(jìn)措施

1. 加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作

建立良好的內(nèi)部協(xié)作機(jī)制，構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)、互助的工作氛圍。通過定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)相互之間的了解和信任，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2. 加大培訓(xùn)力度

為員工提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升技能水平。鼓勵(lì)員工參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷拓展知識(shí)和視野。

3. 建立獎(jiǎng)懲機(jī)制

建立激勵(lì)和考核機(jī)制，給予優(yōu)秀員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)，給予工作不到位的員工適度的懲罰和督促。

五、總結(jié)

本次作風(fēng)自查報(bào)告，詳細(xì)分析了作風(fēng)存在的問題，提出了相應(yīng)的解決方案和改進(jìn)措施。通過這次自查，深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問題的嚴(yán)重性和影響，也明確了解決問題的思路和方向。將堅(jiān)定信心，積極落實(shí)改進(jìn)措施，力爭(zhēng)形成一個(gè)良好的作風(fēng)氛圍，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供更好的服務(wù)和體驗(yàn)。相信通過的不斷努力和改進(jìn)，必將取得更加優(yōu)異的成果！

作風(fēng)自查報(bào)告 篇8

按照區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)年《實(shí)施方案》第二階段工作要求，我在學(xué)習(xí)、發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過召開座談會(huì)、走訪企業(yè)、發(fā)放征求意見表等形式，xx班子及機(jī)關(guān)干部認(rèn)真全面查找了班子及機(jī)關(guān)干部近年來在思想上、認(rèn)識(shí)上、作風(fēng)上存在問題，根據(jù)《關(guān)于做好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第二階段工作的通知》[20xx]7號(hào)文件精神要求，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

1、班子的思想和工作還不夠解放。

班子平時(shí)雖然能時(shí)刻牢記全心全意為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的宗旨，也能按規(guī)定和程序辦事。我們認(rèn)為還沒有用高標(biāo)準(zhǔn)來要求班子成員的工作，思想不夠解放，還存在習(xí)慣用老辦法，老經(jīng)驗(yàn)思考解決工作中的問題。

2、干部職工在履行職能方面主動(dòng)性不強(qiáng)。

我干部職工平時(shí)的工作雖然能完成區(qū)委，區(qū)政委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，但還存在辦事效率不高，工作不深入，不扎實(shí)，干部職工的服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng)，主動(dòng)研究工作的積極性不夠。

3、干部職工學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，素質(zhì)有待提高。

我xx個(gè)別干部職工存在責(zé)任心不強(qiáng)、遵守紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)等現(xiàn)象。

下一步我準(zhǔn)備在自查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理自查出來的各類問題，深刻剖析其根源，制定針對(duì)性和操作性較強(qiáng)的整改方案，

確保整改措施落到實(shí)處，推進(jìn)我局的制度建設(shè)，努力形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，全面提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平，積極發(fā)揮區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局服務(wù)企業(yè)作用，為全面推進(jìn)我區(qū)“三城共建”、創(chuàng)建“人文社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村”作出貢獻(xiàn)。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇9

xx年我診所在縣衛(wèi)生局、縣衛(wèi)生監(jiān)督局指導(dǎo)下、積極開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，解放思想、更新觀念、深化、加強(qiáng)內(nèi)部管理，通過我診所工作人員的努力，為涉及遍區(qū)的人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生保健得到了更好的補(bǔ)充服務(wù)，我遍區(qū)衛(wèi)生事業(yè)艱苦穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)將今年的自查整改報(bào)告工作總結(jié)如下：

一、我診所位中昊雅居8號(hào)樓7號(hào)商廳，使用面積90㎡，涉及遍區(qū)人口密聚，為社區(qū)開展中西醫(yī)結(jié)合科，方便社區(qū)有病近醫(yī)，購(gòu)藥近買之利。

二、我診所醫(yī)務(wù)人員xx名，執(zhí)業(yè)醫(yī)師xx名，助理醫(yī)師x名，護(hù)士xx名，注冊(cè)資金到位，基本設(shè)備有血壓計(jì)，體溫計(jì)，紫外線消毒燈等。設(shè)有診室一間，注射室一間、觀察治療室一間、藥房一間、系營(yíng)利性醫(yī)療結(jié)構(gòu)。依法積極在規(guī)定范圍內(nèi)開展中西醫(yī)醫(yī)療服務(wù)，并按規(guī)章制度開展工作。我診所近年來未發(fā)現(xiàn)傳染病例及醫(yī)療事故糾紛，基本符合縣衛(wèi)生局要求的相應(yīng)基本標(biāo)準(zhǔn)。

三、為確保創(chuàng)建我診所為“放心藥房”藥品正規(guī)渠道采購(gòu)，杜絕假劣藥品，定期或不定期自查過期和變質(zhì)藥品，保證藥品質(zhì)量和用藥安全。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家收費(fèi)，杜絕亂收費(fèi)，接受群眾監(jiān)督，讓病人享受到即便宜，又保證質(zhì)量的合格藥品。

四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

加強(qiáng)思想工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是事業(yè)取得成功的根本保證。衛(wèi)生工作越深入越要加強(qiáng)思想工作。20xx年我們將繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，努力提高醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。深入學(xué)習(xí)及自治區(qū)、市、縣衛(wèi)生的方針、政策，增強(qiáng)衛(wèi)生的緊迫感和責(zé)任感，積極投身衛(wèi)生中，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

五、存在問題。

1、醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)有待于學(xué)習(xí)提高。

2、醫(yī)療設(shè)備滿足不了病人的需求。

3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，落實(shí)不到個(gè)體診所，營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

六、解決問題的方法。

1、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

2、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

3、考慮增加必要設(shè)備。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇10

一、背景

作為公司的一名普通員工，我在過去的三個(gè)月里，始終堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。為了更好地提升自己的工作表現(xiàn)，我進(jìn)行了深入的自我反思，總結(jié)了工作上的強(qiáng)項(xiàng)與待提升之處。

二、強(qiáng)項(xiàng)

1. 高效執(zhí)行力：在完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)時(shí)，我始終保持高效的工作態(tài)度。例如，在XX項(xiàng)目中，面對(duì)緊急修改的需求，我迅速響應(yīng)并確保任務(wù)按時(shí)完成，展現(xiàn)出較強(qiáng)的執(zhí)行力。

2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作融洽：我積極與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，努力消除隔閡，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致。在XX模塊的開發(fā)過程中，我主動(dòng)協(xié)調(diào)資源，協(xié)助隊(duì)友解決問題，為團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了貢獻(xiàn)。

3. 責(zé)任感強(qiáng)：在面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我始終保持積極的態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任。在處理一次數(shù)據(jù)異常事件中，我主動(dòng)調(diào)查原因，積極尋求解決方案，有效避免了問題的擴(kuò)大。

三、待提升之處

1. 創(chuàng)新能力亟待提高：雖然我在工作中能夠按照既定流程完成任務(wù)，但在面對(duì)新問題時(shí)，往往缺乏創(chuàng)新的解決方法。例如，在YY項(xiàng)目的策劃中，我過于依賴傳統(tǒng)思路，未能提出更具創(chuàng)意的方案。

2. 技術(shù)專業(yè)度需加強(qiáng)：隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，我意識(shí)到自己在某些技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)還比較薄弱。在ZZ項(xiàng)目中，由于我在某技術(shù)方面存在知識(shí)盲區(qū)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展受到了一定影響。

3. 時(shí)間管理能力：我發(fā)現(xiàn)自己在多任務(wù)處理時(shí)，時(shí)間管理能力有待提高。在處理緊急任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)手忙腳亂的情況，導(dǎo)致工作效率降低。

四、改進(jìn)措施

1. 加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)：計(jì)劃參與公司組織的創(chuàng)新培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維方法論，嘗試在日常工作中運(yùn)用創(chuàng)新思維解決問題。

2. 深化技術(shù)學(xué)習(xí)：針對(duì)自身技術(shù)薄弱的環(huán)節(jié)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過閱讀專業(yè)書籍、參加技術(shù)沙龍等方式提升技術(shù)專業(yè)度。

3. 提升時(shí)間管理能力：學(xué)習(xí)時(shí)間管理方法，合理規(guī)劃工作流程，優(yōu)先處理緊急重要的事務(wù)，提高工作效率。

五、結(jié)語

回顧過去的三個(gè)月，我深知自己在工作作風(fēng)上還有許多需要改進(jìn)的地方。通過這份自查報(bào)告，我對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行了客觀分析，并針對(duì)不足之處制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施。未來，我將持續(xù)努力，不斷完善自我，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。同時(shí)，我也期待在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，不斷進(jìn)步成長(zhǎng)。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇11

個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告

自查對(duì)象：小明

一、

自查報(bào)告是每個(gè)人在工作崗位上應(yīng)提交的一份反思和總結(jié)，通過自我評(píng)估和反省，以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足之處，進(jìn)而提高自己的個(gè)人作風(fēng)和工作效率。本報(bào)告將從工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和溝通協(xié)作四個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)、具體且生動(dòng)的總結(jié)和分析。

二、工作態(tài)度

作為一名工作人員，良好的工作態(tài)度是最基本的要求之一。在過去的一段時(shí)間里，我深刻意識(shí)到自身在工作態(tài)度方面存在一定的問題。具體表現(xiàn)為，有時(shí)在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)容易灰心喪氣，缺乏積極主動(dòng)的解決問題的態(tài)度。這種消極情緒不僅影響了自己，也對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作積極性造成了不良的影響。

為解決這一問題，我決定從思想層面上進(jìn)行調(diào)整。我會(huì)時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度，將工作中的困難和挑戰(zhàn)視為成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，激發(fā)自身的潛能。同時(shí)，我還會(huì)積極主動(dòng)地尋求解決問題的方法和意見，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中，以提高工作效率和質(zhì)量。

三、工作紀(jì)律

良好的工作紀(jì)律是保證工作順利進(jìn)行的重要保障。在我過去的工作中，我承認(rèn)自己在工作紀(jì)律方面存在著一些問題。主要表現(xiàn)在，有時(shí)候沒有嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求完成工作任務(wù)，存在延遲和拖延的情況出現(xiàn)。這對(duì)于團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作和工作進(jìn)度產(chǎn)生了一定的影響。

為解決這一問題，我將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，養(yǎng)成良好的時(shí)間管理和計(jì)劃安排的習(xí)慣。我會(huì)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并按照計(jì)劃的要求合理安排時(shí)間，確保任務(wù)的按時(shí)完成。同時(shí)，我也會(huì)加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作，以確保工作進(jìn)度的順利推進(jìn)。

四、工作效率

高效的工作是提高整體工作效能的關(guān)鍵。在過去的工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到自己在工作效率方面存在著不足之處。主要表現(xiàn)在，有時(shí)候在面對(duì)復(fù)雜的工作任務(wù)時(shí)，我缺乏科學(xué)的分析和規(guī)劃，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，效率不高。

為了提高工作效率，我決定加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力提升。我將不斷學(xué)習(xí)和掌握前沿技術(shù)和方法，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，我會(huì)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，積極運(yùn)用團(tuán)隊(duì)資源，與他人分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，以提高整體工作效率。

五、溝通協(xié)作

良好的溝通協(xié)作能夠有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和工作的順利進(jìn)行。在我過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通協(xié)作方面存在一些問題。具體表現(xiàn)為，有時(shí)候在與團(tuán)隊(duì)成員或上級(jí)之間的溝通中，我缺乏耐心和理解，導(dǎo)致溝通不暢、協(xié)作低效。

為了解決這一問題，我決定加強(qiáng)溝通技巧的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。我將注重傾聽他人的意見和建議，積極配合和支持團(tuán)隊(duì)成員的工作。同時(shí)，我還會(huì)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，通過多種形式的交流和合作，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作效果。

六、總結(jié)

通過對(duì)自己的個(gè)人作風(fēng)進(jìn)行詳細(xì)的自查和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己在工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和溝通協(xié)作等方面的不足之處。為了提高自身的個(gè)人作風(fēng)，我決定從思想調(diào)整、紀(jì)律遵守、學(xué)習(xí)提升和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面加強(qiáng)自己的努力。相信通過這些改進(jìn)和調(diào)整，我能夠提高整體工作水平，更好地發(fā)揮自己的作用，為團(tuán)隊(duì)和公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇12

作風(fēng)自查報(bào)告

近年來，我國(guó)不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，重視作風(fēng)問題的整治。作為一名黨員干部，我深感責(zé)任重大，必須時(shí)刻保持清正廉潔的作風(fēng)。為了更好地總結(jié)自身工作中的不足與問題，特撰寫此份《作風(fēng)自查報(bào)告》。

作風(fēng)問題存在于工作中的方方面面。在領(lǐng)導(dǎo)干部的工作中，要始終保持謙虛踏實(shí)的態(tài)度。我在一些時(shí)候，喜歡以自己的意見為中心，忽略了團(tuán)隊(duì)的智慧和合作。這種作風(fēng)問題會(huì)引發(fā)同事之間的矛盾，降低效率。因此，我需要更多地聆聽和傾聽他人的建議意見，及時(shí)調(diào)整自己的思維方式。

作風(fēng)問題也體現(xiàn)在與群眾接觸中。作為一名志愿者，我曾經(jīng)在社區(qū)舉辦過一次義務(wù)清掃活動(dòng)，然而在與居民互動(dòng)時(shí)，我態(tài)度不夠熱情，很少談及具體事務(wù)，而是急于結(jié)束對(duì)話。這種被動(dòng)作風(fēng)使居民感到冷漠，減弱了活動(dòng)的影響力。我意識(shí)到，作為一名志愿者應(yīng)該更加積極主動(dòng)，傾聽群眾的關(guān)切和需求，通過耐心細(xì)致的交流，增強(qiáng)群眾對(duì)組織的信任和認(rèn)同。

另外，作風(fēng)問題還在一些行業(yè)中具有普遍性。作為一名服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，我曾經(jīng)在處理客戶投訴時(shí)，因?yàn)槿狈δ托?，態(tài)度消極，沒有積極解決問題。這種敷衍的作風(fēng)極大傷害了客戶的利益，損害了企業(yè)品牌形象。我深感這是我作為一名服務(wù)行業(yè)從業(yè)者的不成熟表現(xiàn)，需要加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升，改變這種懶散的態(tài)度，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

在日常工作中，我也存在著一些不遵守紀(jì)律的問題。有時(shí)候，因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ蠡騻€(gè)人原因，我沒有嚴(yán)格按照規(guī)定的流程和程序去辦事，而是隨意作為。這樣的作風(fēng)問題非常危險(xiǎn)，容易滋生腐敗和違法行為。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)守底線，才能保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。

在自查過程中，我明確了自己的不足之處，并深感工作中作風(fēng)問題的重要性。因此，我將采取以下措施，積極改進(jìn)自身作風(fēng)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過主動(dòng)學(xué)習(xí)各類培訓(xùn)和黨內(nèi)教育，深入了解黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論和實(shí)踐，提高自身政治素質(zhì)和道德水平。

樹立正確的工作態(tài)度。保持謙虛、認(rèn)真、積極的態(tài)度，一絲不茍地對(duì)待每一項(xiàng)工作，真心實(shí)意地服從組織安排，努力展現(xiàn)出合格黨員和干部的風(fēng)采。

加強(qiáng)與群眾的溝通。在工作中，我將始終堅(jiān)持與群眾的密切聯(lián)系，積極傾聽他們的意見，改進(jìn)工作中的不足之處，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

自我規(guī)范。堅(jiān)持始終按規(guī)章制度辦事，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，嚴(yán)于律己，做到言行一致，真正做到以身作則，起到模范的作用。

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)常態(tài)化的工作，需要我們始終保持高度的警覺性和自我監(jiān)督能力。我深知，作風(fēng)問題不僅關(guān)系到個(gè)人形象，更直接影響到組織的凝聚力和形象。因此，我將不懈努力，持續(xù)改進(jìn)自身的作風(fēng)問題，更好地為黨和人民服務(wù)。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇13

轉(zhuǎn)變作風(fēng)自查報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是某某單位的一名黨員，特別鑒于近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)的一些問題，為了更好地貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，特向您提交本單位的轉(zhuǎn)變作風(fēng)自查報(bào)告。

一、問題反饋篇

自查過程中，我們明確提出了以下問題：

1. 黨員干部作風(fēng)存在偏差，工作中出現(xiàn)馬虎、敷衍、不負(fù)責(zé)任等現(xiàn)象。

2. 一些黨員干部追求形式主義，注重形式而不注重實(shí)質(zhì)，工作中重文不重商，導(dǎo)致效率低下。

3. 黨員干部不注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成各自為政的局面，影響了工作的順利開展。

4. 一些黨員干部在工作中不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮現(xiàn)象比較突出。

5. 一些黨員干部與上級(jí)主管部門的關(guān)系相對(duì)緊張，工作中存在不服從指揮、置決策于不顧的情況。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的措施篇

根據(jù)問題反饋，我們制定了以下措施：

1. 加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)，提高干部的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，注重培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力。

2. 建立健全工作考核機(jī)制，突出事實(shí)、結(jié)果和實(shí)際貢獻(xiàn)，避免過分強(qiáng)調(diào)形式指標(biāo)。

3. 加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，健全工作溝通機(jī)制，促進(jìn)部門之間信息的暢通和共享，提高工作協(xié)同性。

4. 強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)，注重培養(yǎng)干部的膽識(shí)與勇氣，在工作中勇于挑重?fù)?dān)、善于解決問題。

5. 改善上級(jí)與下級(jí)之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通與合作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策與有效執(zhí)行的有機(jī)統(tǒng)一。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成效篇

在自查報(bào)告提交后的一段時(shí)間內(nèi)，我們付出了辛勤的努力。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)的舉措，我們?nèi)〉昧艘恍┓e極的成效：

1. 黨員干部的工作作風(fēng)得到積極轉(zhuǎn)變，注重實(shí)干、精益求精，馬虎敷衍現(xiàn)象明顯減少。

2. 成立了一些工作小組，加強(qiáng)了內(nèi)部的協(xié)作與合作，提高了工作的效率和質(zhì)量。

3. 黨員干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)得到了提升，積極承擔(dān)起新的職責(zé)和任務(wù)，取得了一些突出的成果。

4. 上下級(jí)之間的關(guān)系明顯改善，實(shí)現(xiàn)了有效的溝通與合作，工作的順利開展得到了保障。

5. 黨員干部的思想政治素質(zhì)提高，黨紀(jì)黨規(guī)意識(shí)增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得一定的成效。

四、今后的工作篇

作風(fēng)轉(zhuǎn)變是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，我們將進(jìn)一步完善工作措施，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)：

1. 繼續(xù)健全培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，提高黨的理論水平和實(shí)踐能力；

2. 持續(xù)改進(jìn)工作機(jī)制，完善考核制度，確保重實(shí)質(zhì)、重貢獻(xiàn)的要求落地落實(shí)；

3. 加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，促進(jìn)信息的流動(dòng)與溝通，提高工作的協(xié)同性和效率；

4. 堅(jiān)持干部擔(dān)當(dāng)原則，鼓勵(lì)干部主動(dòng)擔(dān)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)，提高事業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性和創(chuàng)造性；

5. 進(jìn)一步加強(qiáng)上下級(jí)溝通與合作，構(gòu)建和諧的工作氛圍，確保決策能夠科學(xué)有效地執(zhí)行。

在今后的工作中，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作落地落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)我們黨的目標(biāo)而不懈努力。

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱批示！

日期：xxxx年xx月xx日

單位：某某單位

作風(fēng)自查報(bào)告 篇14

尊重群眾，樹立正確形象——轉(zhuǎn)變作風(fēng)自查報(bào)告

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的必要性

隨著時(shí)代的變化和社會(huì)的發(fā)展，我們面臨著新的顯著變化、新的發(fā)展機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，改革開放的進(jìn)一步深入，深入推進(jìn)國(guó)家治理現(xiàn)代化，提高服務(wù)水平和工作效率，進(jìn)一步堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，需要轉(zhuǎn)變思想觀念和作風(fēng)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)是實(shí)行全面從嚴(yán)治黨和提高服務(wù)水平的重要舉措，是加強(qiáng)黨員干部教育和管理的必然要求。

當(dāng)前，各行各業(yè)都在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在改進(jìn)工作作風(fēng)、服務(wù)群眾作風(fēng)等方面下了大力氣，我們也不例外。從宏觀上看，黨的十八大以來，從中央到地方，先后出臺(tái)了一系列嚴(yán)肅治黨、糾正“四風(fēng)”的文件，發(fā)起了全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)萬家活動(dòng)。從微觀上看，各單位也在加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任心，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高服務(wù)能力和水平。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的主要內(nèi)容

我們深知，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要抓住多個(gè)方面的內(nèi)容，具體包括：

1、政治作風(fēng)。堅(jiān)持戰(zhàn)斗化建設(shè)，樹立黨的意識(shí)和黨員意識(shí)，把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在壓倒一切的位置。

2、群眾作風(fēng)。傾聽群眾呼聲，深入了解群眾所需所想，把服務(wù)群眾當(dāng)作根本職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到心中有民、服務(wù)精益求精。

3、學(xué)習(xí)作風(fēng)。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷向前學(xué)習(xí)、總結(jié)、創(chuàng)新，提高自身能力水平。

4、創(chuàng)新作風(fēng)。勇于開拓新路，敢于嘗試，做好創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)向上追趕、跨越式發(fā)展。

5、勤政作風(fēng)。努力工作，在工作上用心、用情、用力，真正做到對(duì)黨和人民的工作負(fù)責(zé)。

6、誠(chéng)信作風(fēng)。要保持良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，做好實(shí)事求是的撰寫報(bào)告，讓上級(jí)機(jī)關(guān)認(rèn)識(shí)到做實(shí)事的辛勞。

7、紀(jì)律作風(fēng)。深刻認(rèn)識(shí)到紀(jì)律的重要性，做到嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,自覺接受監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和自我約束能力。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體方式

1、提高服務(wù)意識(shí)。把做好服務(wù)放在首位，主動(dòng)關(guān)心群眾，提供便捷的服務(wù)，加大力度強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

2、自覺實(shí)現(xiàn)“不能亂來、不敢亂來”。堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的方針、政策和政法規(guī)，自覺遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和社會(huì)紀(jì)律。

3、注重群眾利益，加強(qiáng)溝通聯(lián)系。

4、認(rèn)真執(zhí)行工作計(jì)劃，強(qiáng)化時(shí)間觀念，切實(shí)加大工作努力程度和效率，快速有效地完成各項(xiàng)任務(wù)。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和效能，提高信息意識(shí)和資源利用效率，始終保持一定的學(xué)習(xí)熱情和能動(dòng)性。

6、著力解決突出問題，切實(shí)維護(hù)機(jī)關(guān)形象。把解決問題放在優(yōu)先位置，對(duì)存在的疑點(diǎn)難點(diǎn)加以認(rèn)真檢查、針對(duì)性地解決。

7、加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)格遵守規(guī)定。發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，主動(dòng)依規(guī)提出整改意見，并將整改情況逐一反饋。

四、總結(jié)與反思

經(jīng)過這次轉(zhuǎn)變作風(fēng)的檢查，我們深刻認(rèn)識(shí)到，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是一項(xiàng)需要持續(xù)推進(jìn)的重要工作，其意義和影響不僅局限于我們所在單位、所在行業(yè)，更是涉及到經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各個(gè)領(lǐng)域。我們將一如既往地高度重視轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)措施，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，為促進(jìn)單位和國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

企業(yè)自查報(bào)告推薦

編寫報(bào)告有助于指導(dǎo)下一步工作，當(dāng)我們結(jié)束一個(gè)任務(wù)時(shí)。我們都需要寫報(bào)告，報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)格式怎么寫？推薦一些非常獨(dú)特的“企業(yè)自查報(bào)告”精華文章，相信你參閱以后一定會(huì)有所收獲！

企業(yè)自查報(bào)告(篇1)

一、企業(yè)基本情況

（一）企業(yè)概況

企業(yè)名稱、企業(yè)地址、歷史沿革、隸屬關(guān)系、主要產(chǎn)品、生產(chǎn)規(guī)模、法人及郵編、企業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度及人員責(zé)任制度建立等情況（附各企業(yè)地理位置圖）。

（二）項(xiàng)目概況

按照項(xiàng)目建設(shè)前后時(shí)序，逐一說明企業(yè)每個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的基本情況、生產(chǎn)運(yùn)行狀況（新建、改建、擴(kuò)建）及廠區(qū)平面布置情況（附廠區(qū)總平面布置圖）。

（三）生產(chǎn)工藝及排污節(jié)點(diǎn)

企業(yè)采取的生產(chǎn)工藝，并對(duì)主要工藝單元、各排污節(jié)點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要說明（附工藝流程及排污節(jié)點(diǎn)圖）。

（四）原料及產(chǎn)品

企業(yè)生產(chǎn)所需主要原料、輔料、燃料、用水量及逐年度消耗量，產(chǎn)品及副產(chǎn)品的貯運(yùn)方式和年度產(chǎn)量等情況。

（五）主要生產(chǎn)設(shè)施

主要生產(chǎn)設(shè)施清單（包括名稱、主要參數(shù)、數(shù)量及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等），說明現(xiàn)有各生產(chǎn)設(shè)施所處的狀態(tài)（正式運(yùn)行、試生產(chǎn)、在建）。

（六）主要環(huán)保設(shè)施

主要環(huán)保設(shè)施清單，逐一說明企業(yè)主要環(huán)保設(shè)施名稱、處理工藝、設(shè)計(jì)處理能力、實(shí)際處理能力及運(yùn)行情況。

二、企業(yè)自查情況

（一）產(chǎn)業(yè)政策執(zhí)行情況

企業(yè)工藝、技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)施及產(chǎn)品是否符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄（20xx年版、20xx年版）。對(duì)不符合國(guó)家及省相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的生產(chǎn)設(shè)施仍然在用要說明原因，列出限期淘汰、改造計(jì)劃。

（二）建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度執(zhí)行情況

企業(yè)已建、新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的環(huán)評(píng)落實(shí)等情況，列出全部的環(huán)境影響報(bào)告以及批復(fù)文件的時(shí)間和審批部門，按照環(huán)境影響報(bào)告及批復(fù)要求，企業(yè)對(duì)應(yīng)建設(shè)的環(huán)保設(shè)施，逐項(xiàng)予以說明，項(xiàng)目較多的需列表說明。

（三）試生產(chǎn)、“三同時(shí)”制度和建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收、審批情況

各個(gè)項(xiàng)目是否在規(guī)定的期限內(nèi)提出試生產(chǎn)、竣工環(huán)保驗(yàn)

收申請(qǐng)，是否通過竣工環(huán)保驗(yàn)收，是否取得環(huán)保行政主管部門的竣工環(huán)保驗(yàn)收批復(fù)等情況，項(xiàng)目較多的需列表說明。對(duì)環(huán)評(píng)和環(huán)評(píng)批復(fù)提出的要求未做到的要說明原因，并提出整改計(jì)劃。

（四）主要污染物及特征污染物達(dá)標(biāo)排放情況

企業(yè)應(yīng)執(zhí)行的主要污染物、特征污染物排放標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)主要污染物、特征污染物的排放濃度（速率）及排放量是否達(dá)標(biāo)等情況（附近三年來的監(jiān)督性監(jiān)測(cè)或企業(yè)委托有資質(zhì)單位監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)）。詳細(xì)說明企業(yè)產(chǎn)生、排放廢氣、廢水的所有污染源名稱，各污染源排放的主要污染物、特征污染物排放濃度及排放量。

（五）環(huán)保設(shè)施及自動(dòng)監(jiān)控設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行情況

企業(yè)生產(chǎn)線數(shù)量，分別列出各生產(chǎn)線產(chǎn)生污染物和應(yīng)當(dāng)建設(shè)污染防治設(shè)施的環(huán)節(jié)或部位；逐一說明按環(huán)評(píng)文件和批復(fù)要求安裝的污染物自動(dòng)監(jiān)控設(shè)備的安裝位置、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、運(yùn)行和聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行等情況；對(duì)未按國(guó)家要求安裝自動(dòng)在線監(jiān)測(cè)設(shè)備的要詳細(xì)說明理由，并附延緩安裝的有關(guān)證明材料。

（六）重金屬污染防治情況

生產(chǎn)企業(yè)行業(yè)性質(zhì)、生產(chǎn)過程中使用的原輔料和生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品涉及的各項(xiàng)重金屬污染物名稱、污染物排放標(biāo)準(zhǔn)、重金屬污染防治項(xiàng)目建設(shè)、重金屬企業(yè)污染物達(dá)標(biāo)排放等情況（附近三年以來監(jiān)督性監(jiān)測(cè)和企業(yè)自測(cè)數(shù)據(jù)。

（七）危險(xiǎn)廢物和工業(yè)固體廢物處理處置情況

工業(yè)固體廢物和危險(xiǎn)廢物的管理處置等情況，列表說明企業(yè)工業(yè)固體廢物和危險(xiǎn)廢物的種類、產(chǎn)生量、綜合利用量、處置量、處置方式及最終去向。

（八）排污申報(bào)登記、排污許可證和排污繳費(fèi)執(zhí)行情況企業(yè)排污申報(bào)登記、當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門審查批復(fù)、企業(yè)排污許可證申請(qǐng)領(lǐng)取、近三年以來排污費(fèi)繳費(fèi)等情況，列表說明排污許可證編號(hào)、發(fā)放機(jī)關(guān)、起止時(shí)間、污染物種類、數(shù)量及排放去向等情況。對(duì)排污核定通知書、繳費(fèi)通知單與繳費(fèi)收據(jù)的繳費(fèi)金額數(shù)量不一致的，要附相關(guān)證明材料。

（九）對(duì)飲用水水源保護(hù)區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、國(guó)家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)等環(huán)境敏感區(qū)影響情況

企業(yè)所在地與當(dāng)?shù)仫嬘盟幢Ｗo(hù)區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、國(guó)家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)等環(huán)境敏感區(qū)的區(qū)位關(guān)系等情況，詳細(xì)說明企業(yè)排污對(duì)當(dāng)?shù)仫嬘盟幢Ｗo(hù)區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、國(guó)家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)等環(huán)境敏感區(qū)產(chǎn)生不利影響，不符合環(huán)境影響評(píng)價(jià)及批復(fù)、項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收批復(fù)要求的整改情況。

（十）環(huán)境安全隱患防范、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及應(yīng)急預(yù)案制定情況

企業(yè)是否存在重大環(huán)境危險(xiǎn)源、制定突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒?、?yīng)急物資及設(shè)施配置、定期開展應(yīng)急演練和落實(shí)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案等情況。

（十一）企業(yè)環(huán)境管理及自行監(jiān)測(cè)情況

企業(yè)設(shè)立環(huán)保管理機(jī)構(gòu)、落實(shí)環(huán)保責(zé)任制、制定環(huán)保規(guī)章制度和環(huán)保設(shè)施操作規(guī)程、建立環(huán)保設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)施的運(yùn)行臺(tái)賬及其它環(huán)保檔案資料管理等情況。列表說明企業(yè)排污口類型、數(shù)量、污染物種類、排放標(biāo)準(zhǔn)和排放去向等情況。

（十二）環(huán)境信息公開情況

企業(yè)編制年度環(huán)境報(bào)告書并向社會(huì)發(fā)布情況，列表說明企業(yè)環(huán)境信息公開的'內(nèi)容、時(shí)間、方式以及效果情況。

企業(yè)自查報(bào)告(篇2)

我公司于20xx年5月2日-8號(hào)對(duì)公司20xx年1月—20xx年12月的賬務(wù)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下，由于時(shí)間倉(cāng)促，匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請(qǐng)理解和指正，謝謝!

一、 企業(yè)基本情況

鄭州×××××有限公司 納稅識(shí)別號(hào)：××××××，依法成立于20xx年九月三十日，注冊(cè)資本壹仟貳佰萬圓整，公司股東是由×××、×××、×××構(gòu)成。我公司按照房產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)過程設(shè)置了工程部、預(yù)算部、招采部、銷售部負(fù)責(zé)項(xiàng)目全部銷售工作。設(shè)立了綜合部、財(cái)務(wù)部統(tǒng)管企業(yè)日常形成和財(cái)務(wù)工作，為業(yè)務(wù)部門進(jìn)行支持和服務(wù)。企業(yè)目前同期運(yùn)作的只有一個(gè)項(xiàng)目，組建項(xiàng)目部負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段的項(xiàng)目管理工作，由于企業(yè)人員不多，管理效率也不高，項(xiàng)目及公司管理工作由公司總經(jīng)理擔(dān)任。

該組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)：

項(xiàng)目業(yè)務(wù)階段性特點(diǎn)比較明顯;不同階段部門的權(quán)力在不斷變化，項(xiàng)目制下項(xiàng)目部職權(quán)與職能權(quán)之間沖突比較多

二、 20xx年至20xx年納稅情況

20xx年納稅情況：本年度實(shí)現(xiàn)預(yù)售房款收入×××元;上繳營(yíng)業(yè)稅1元;上繳城建稅1元;上繳土地增值稅1元;土地使用稅應(yīng)繳1元、已上繳1元、應(yīng)補(bǔ)稅款1元;上繳印花稅1元;上繳個(gè)人所得稅1元;上繳教育費(fèi)附加0元。

20xx年納稅情況：本年度實(shí)現(xiàn)預(yù)售房款收入0元;營(yíng)業(yè)稅應(yīng)繳0 元，已上繳0元，多繳應(yīng)退稅款0元;城建稅應(yīng)繳0元，已上繳0元，多繳應(yīng)退稅款0元;土地增值稅應(yīng)繳0元，已上繳0元，多繳應(yīng)退稅款0元;土地使用稅應(yīng)繳0元、已上繳0元、應(yīng)補(bǔ)稅款0元;印花稅應(yīng)繳0元、已上繳0元、應(yīng)補(bǔ)稅款0元;上繳個(gè)人所得稅0元;上繳契稅0元;上繳耕地占用稅0元;教育費(fèi)附加應(yīng)繳0元，已上繳0元，多繳應(yīng)退稅款0元.

20xx年納稅情況：本年度實(shí)現(xiàn)預(yù)售房款收入0元;營(yíng)業(yè)稅應(yīng)繳0元，已上繳0元，準(zhǔn)予扣除稅款0元;城建稅應(yīng)繳0元，已上繳0元，準(zhǔn)予扣除稅款0元;土地增值稅應(yīng)繳0元，已上繳0元，準(zhǔn)予扣除稅款0元;土地使用稅應(yīng)繳927871.28元、已上繳558440元、應(yīng)補(bǔ)稅款369431.28元;印花稅應(yīng)繳0元、已上繳0元、多繳應(yīng)退稅款0元;上繳個(gè)人所得稅0元;教育費(fèi)附加應(yīng)繳0元，已上繳0元，準(zhǔn)予扣除稅款0元;地方教育費(fèi)附加應(yīng)繳0元、已上繳0元、多繳應(yīng)退稅款0元;

三、 20xx年到20xx年接受稅務(wù)檢查情況

在這期間20xx年上半年縣地稅局稽查科對(duì)我公司賬務(wù)進(jìn)行過檢查。

四、 涉稅情況的自查及結(jié)果

根據(jù)對(duì)20xx-20xx年賬務(wù)自查及納稅情況，以及結(jié)合20xx年4月份之前納稅情況，結(jié)果如下：

營(yíng)業(yè)稅多繳應(yīng)退0元;城建稅多繳應(yīng)退0元;土地增值稅多繳應(yīng)退0元;土地使用稅應(yīng)補(bǔ)稅款0元;印花稅應(yīng)補(bǔ)稅款0元;教育費(fèi)附加多繳應(yīng)退0元。綜合以上納稅情況，應(yīng)補(bǔ)稅款0元。

企業(yè)自查報(bào)告(篇3)

20xx年7月1日即將正式實(shí)施《證券期貨投資者適當(dāng)性管理辦法》證監(jiān)會(huì)令【第130號(hào)】，我公司根據(jù)行業(yè)新形勢(shì)，結(jié)合文件精神實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵，對(duì)照適當(dāng)性管理自查底稿上的的每個(gè)項(xiàng)目，以提升投資者適當(dāng)性管理工作整體水平為目的，全面開展投資者適當(dāng)性管理自查工作。我公司深知，證券期貨交易具有特殊性、產(chǎn)品業(yè)務(wù)的專業(yè)性強(qiáng)、法律關(guān)系復(fù)雜等特點(diǎn)，各種產(chǎn)品的功能、特點(diǎn)、復(fù)雜程度和風(fēng)險(xiǎn)收益特征又千差萬別，而廣大投資者在專業(yè)水平、風(fēng)險(xiǎn)承受能力、風(fēng)險(xiǎn)收益偏好等方面都存在很大差異，對(duì)金融產(chǎn)品的需求也不盡相同，因此無論從資本市場(chǎng)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展來看，還是從投資者保護(hù)角度來看，都需要投資者的專業(yè)化程度和風(fēng)險(xiǎn)承受能力與產(chǎn)品相匹配。

根據(jù)我公司實(shí)際情況，結(jié)合投資者適當(dāng)性管理的目標(biāo)：使金融機(jī)構(gòu)所提供的金融產(chǎn)品或服務(wù)與客戶的財(cái)務(wù)狀況、投資目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承受水平、投資知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等相匹配，即要“將適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品銷售給適當(dāng)?shù)耐顿Y者”，我公司分別從股票、債券、分級(jí)基金、OTC、投資顧問業(yè)務(wù)、代銷金融產(chǎn)品、信用業(yè)務(wù)、股票期權(quán)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)托管適當(dāng)性管理方面進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查工作事項(xiàng)匯報(bào)如下：

一、投資者適當(dāng)性自查工作概述

首先，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)證監(jiān)會(huì)令【第130號(hào)】《證券期貨投資者適當(dāng)性管理辦法》要點(diǎn)，并深刻領(lǐng)悟；其次，我公司適當(dāng)性管理自查整改工作小組負(fù)責(zé)此次適當(dāng)性管理自查工作，負(fù)責(zé)制訂自查工作方案，組織、協(xié)調(diào)各部門開展實(shí)施；最后，全體員根據(jù)《XX證券公司證券適當(dāng)性管理制度》（已增加多維度指標(biāo)對(duì)投資者進(jìn)行分類，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，強(qiáng)調(diào)對(duì)中小投資者的特別保護(hù)，對(duì)后續(xù)評(píng)估工作進(jìn)行細(xì)節(jié)完善）分工協(xié)作，分別從股票、債券、分級(jí)基金、OTC、投資顧問業(yè)務(wù)、代銷金融產(chǎn)品、信用業(yè)務(wù)、股票期權(quán)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)托管適當(dāng)性管理方面進(jìn)行詳細(xì)自查。

二、股票業(yè)務(wù)投資者適當(dāng)性管理自查

我公司認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理的規(guī)定》、《證券公司投資者適當(dāng)性制度指引》、《上海證券交易所投資者適當(dāng)性管理暫行辦法》等相關(guān)工作制度，進(jìn)行自查，包括但不限于以下幾點(diǎn)：

（一）開展投資者教育情況

對(duì)于投資者教育工作領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的長(zhǎng)期開展。我公司已建立建全投資者教育制度，成立投資者教育小組，主要通過會(huì)議、宣傳、電話、短信等形式向投資者宣傳、解釋證券相關(guān)產(chǎn)品及最新的證券市場(chǎng)信息，港股通的開通、現(xiàn)金寶的開通、公募基金產(chǎn)品的銷售等，我公司已有能夠?yàn)橥顿Y者提供港股通業(yè)務(wù)熟練解答的人員XX名以上；在評(píng)價(jià)期內(nèi)投資者教育XX次，涉及投資者XX人次，主要培訓(xùn)了以下幾個(gè)方面，期權(quán)業(yè)務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品、股指期權(quán)策略、深港通、滬港通、分級(jí)基金等。

（二）港股通投資者適當(dāng)性管理自查

根據(jù)《上海證券交易所港股通投資者適當(dāng)性管理指引（20xx年修訂）》和《深圳證券交易所港股通投資者適當(dāng)性管理指引（20xx.9）》等制度要求，我公司建立了的港股通投資者適當(dāng)性管理工作制度。在為投資者開通港股通業(yè)務(wù)前充分了解投資者的基本情況、相關(guān)投資經(jīng)歷、財(cái)務(wù)狀況和誠(chéng)信狀況；對(duì)申請(qǐng)開通的投資者進(jìn)行“港股通業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試”，達(dá)80分以上者才有資格開通；經(jīng)辦人員均見證投資者親自參加測(cè)試并在測(cè)試試卷上簽字確認(rèn)；經(jīng)辦人員不存在見證本人所開發(fā)的客戶參加測(cè)試的情況；我公司安排至少有XX名工作人員為客戶熟練解答港股通投資常見問題；在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立港股通投資者教育專欄。

（三）退市整理股票的適當(dāng)性管理自查

根據(jù)《上海證券交易所風(fēng)險(xiǎn)警示板股票交易管理辦法（20xx.1）》、《深圳證券交易所退市整理期業(yè)務(wù)特別規(guī)定（20xx）》、《XX證券公司風(fēng)險(xiǎn)警示及退市整理期股票交易風(fēng)險(xiǎn)警示業(yè)務(wù)指引（20xx修訂）》，我公司進(jìn)一步強(qiáng)化客戶服務(wù)意識(shí)：

1、快速建立客戶身份識(shí)別，充分了解客戶的相關(guān)財(cái)務(wù)情況、持倉(cāng)股票和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，有的放矢提供服務(wù)；

2、認(rèn)真履行告知義務(wù)。投資者買入退市整理股票有很大風(fēng)險(xiǎn)，我們定期對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分類，對(duì)有關(guān)投資者產(chǎn)品的特性及風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)進(jìn)行盡職審查，在充分了解產(chǎn)品和客戶身份的基礎(chǔ)上，履行告知義務(wù)，將投資的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)、可能造成的損失及客戶準(zhǔn)備從事的產(chǎn)品性質(zhì)明確地告知客戶，使得客戶可以正確理解自己的投資行為。對(duì)自己的投資行為負(fù)責(zé)；

3、確保客戶知曉。我們確保客戶對(duì)有關(guān)產(chǎn)品有充分的了解，客戶應(yīng)對(duì)該類產(chǎn)品的性質(zhì)、特性及風(fēng)險(xiǎn)收益有正確的認(rèn)識(shí)。在履行完告知義務(wù)后，要求客戶簽署書面文件，用以證明客戶對(duì)相關(guān)內(nèi)容有充分的了解。經(jīng)辦人員向客戶充分揭示退市整理期及風(fēng)險(xiǎn)警示股票交易的風(fēng)險(xiǎn)，通過營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、公司網(wǎng)站、交易系統(tǒng)等多種渠道，揭示退市整理及風(fēng)險(xiǎn)警示股票的交易風(fēng)險(xiǎn)及剩余交易日等信息，不存在為不滿足退市整理期適當(dāng)性資質(zhì)要求的客戶擅自開通相關(guān)業(yè)務(wù)權(quán)限等違規(guī)現(xiàn)象。

三、債券業(yè)務(wù)投資者適當(dāng)性管理自查

根據(jù)《上海證券交易所債券市場(chǎng)投資者適當(dāng)性管理辦法（20xx.5）》、《深圳證券交易所關(guān)于公開發(fā)行公司債券投資者適當(dāng)性管理相關(guān)事項(xiàng)的通知（20xx.5）》《XX證券公司債券市場(chǎng)投資者適當(dāng)性管理實(shí)施細(xì)則[20xx年6月]》，我公司修訂債券業(yè)務(wù)投資者適當(dāng)性管理制度，區(qū)別不同產(chǎn)品認(rèn)知和風(fēng)險(xiǎn)承受能力的投資者，引導(dǎo)其參與相應(yīng)類型債券交易及轉(zhuǎn)讓的制度安排。在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，柜員均向投資者揭示成為合格投資者可參與債券產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)，為投資者講解《XX證券公司債券市場(chǎng)合格投資者風(fēng)險(xiǎn)揭示書》，動(dòng)態(tài)跟蹤和持續(xù)了解合格投資者條件、開通權(quán)限后每?jī)赡觊_展后續(xù)資格評(píng)估、及時(shí)更新合格投資者名單；發(fā)現(xiàn)客戶參與債券交易存在異常行為和涉嫌違法違規(guī)行為的，采取有效手段及時(shí)制止，并及時(shí)報(bào)告。

四、金融產(chǎn)品代銷適當(dāng)性管理自查

我公司在類私募產(chǎn)品（包括私募、公募專戶、資管小集合產(chǎn)品）代銷適當(dāng)性管理方面、服務(wù)產(chǎn)品定制、客戶問卷調(diào)查、投資者風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)測(cè)評(píng)等方面，均嚴(yán)格按公司業(yè)務(wù)流程及要求辦理。適當(dāng)性資料完備，表單簽署時(shí)間均在匯款購(gòu)買之前，《風(fēng)險(xiǎn)揭示書》抄寫部分工整完整，《告知函》與金融產(chǎn)品載明三項(xiàng)，風(fēng)險(xiǎn)承受能力等級(jí)、擬投資期限、擬投資品種完全一致，留存完整的客戶合同復(fù)印件、產(chǎn)品合同關(guān)鍵頁、關(guān)鍵頁客戶有簽名，均符合合規(guī)要求。

五、股票期權(quán)業(yè)務(wù)適當(dāng)性管理自查

股票期權(quán)的適當(dāng)性管理主要適用于參與股票期權(quán)的個(gè)人投資者和普通機(jī)構(gòu)投資者。我公司根據(jù)《上海證券交易所股票期權(quán)試點(diǎn)投資者適當(dāng)性管理指引》、《證券公司股票期權(quán)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)指南（20xx年8月修訂）》、《XX證券公司股票期權(quán)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)投資者適當(dāng)性管理辦法》、《XX證券公司股票期權(quán)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)施細(xì)則》，針對(duì)個(gè)人投資者的特點(diǎn)，專門設(shè)置了適當(dāng)性綜合評(píng)估、交易權(quán)限分級(jí)管理等，并細(xì)化了相關(guān)操作事項(xiàng)，對(duì)個(gè)人投資者進(jìn)行持續(xù)管理和教育。

結(jié)合實(shí)際，我公司相應(yīng)設(shè)定了股票期權(quán)投資者適當(dāng)性管理辦法，在崗位要求、投資者教育工作、投資者期權(quán)知識(shí)測(cè)試工作、高齡等特殊客戶適當(dāng)性管理工作、投資者交易級(jí)別調(diào)整、投資者持續(xù)動(dòng)態(tài)管理、投資者經(jīng)紀(jì)合同歸檔情況、投資者回訪工作、投資者投訴相關(guān)工作、風(fēng)控業(yè)務(wù)等方面均符合要求，充分揭示期權(quán)交易風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)確評(píng)估客戶的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，未接受不符合投資者適當(dāng)性標(biāo)準(zhǔn)的客戶從事期權(quán)交易。

六、OTC業(yè)務(wù)適當(dāng)性管理自查

在OTC業(yè)務(wù)自查工作里，我公司根據(jù)《證券公司柜臺(tái)市場(chǎng)管理辦法》（20xx.8協(xié)會(huì)下發(fā)）、《機(jī)構(gòu)間私募產(chǎn)品報(bào)價(jià)與服務(wù)系統(tǒng)管理辦法》（20xx.8協(xié)會(huì)下發(fā)）、《XX證券公司柜臺(tái)市場(chǎng)業(yè)務(wù)投資者適當(dāng)性管理辦法》、《XX證券公司代理銷售金融產(chǎn)品管理辦法》、《XX證券代銷私募產(chǎn)品特定對(duì)象及合格投資者認(rèn)定程序過渡方案》等制度進(jìn)行仔細(xì)對(duì)照，客戶臨柜通過柜面系統(tǒng)開通OTC賬戶均簽署《柜臺(tái)市場(chǎng)業(yè)務(wù)客戶協(xié)議書》《柜臺(tái)市場(chǎng)投資風(fēng)險(xiǎn)揭示書》《柜臺(tái)市場(chǎng)業(yè)務(wù)電子簽名約定書》，機(jī)構(gòu)客戶均簽署《柜臺(tái)市場(chǎng)業(yè)務(wù)授權(quán)委托書》；簽署的以上文件已執(zhí)行電子化管理，上傳至客戶影像管理系統(tǒng)；客戶臨柜通過柜面系統(tǒng)開通OTC交易賬戶均填寫《資金賬戶業(yè)務(wù)變更申請(qǐng)表》；未存在從業(yè)人員代客購(gòu)買產(chǎn)品情況。

七、投資顧問業(yè)務(wù)適當(dāng)性管理自查

整體來說，我公司投資顧問業(yè)務(wù)適當(dāng)性管理符合公司要求，制度依據(jù)為《XX證券公司投資顧問管理辦法（20xx年1月修訂）》，已根據(jù)投顧人員數(shù)量、業(yè)務(wù)能力、合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制情況，確定適當(dāng)?shù)姆?wù)方式及業(yè)務(wù)規(guī)模；我公司有投顧XX名，服務(wù)客戶68名，簽約客戶XX名，自有客戶XX名，簽約方式為服務(wù)提傭。在投資顧問的管理上，對(duì)投顧有考核指標(biāo)，崗位和職業(yè)行為都有明確規(guī)定，日常管理計(jì)入考核。20xx年以來對(duì)投顧人員持續(xù)培訓(xùn)，提高其職業(yè)操守、合規(guī)意識(shí)和專業(yè)服務(wù)能力；投顧人員、財(cái)富經(jīng)理的信息均在協(xié)會(huì)網(wǎng)站、公示網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并采取有效措施保證及時(shí)更新。

在此次自查活動(dòng)中，我公司抽查了XXX本投顧簽約協(xié)議，我公司均已制定規(guī)范的程序和要求，詳細(xì)了解客戶的身份、財(cái)產(chǎn)與收入狀況、證券投資應(yīng)驗(yàn)、投資需求與風(fēng)險(xiǎn)偏好，評(píng)估客戶的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，并以書面或電子文件形式予以記載、保存，我公司根據(jù)了解的客戶情況，在評(píng)估客戶風(fēng)險(xiǎn)承受能力和服務(wù)需求的基礎(chǔ)上，向客戶提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh服務(wù)。另外，我公司投顧向客戶提供投資建議具有合理的依據(jù)，包括證券研究報(bào)告或者基于證券研究報(bào)告、理論模型以及分析方法形成的投資分析意見等，依據(jù)證券研究報(bào)告作出投資建議的，均向客戶說明證券研究報(bào)告的發(fā)布人、發(fā)布日期。在宣傳材料、網(wǎng)站等地方?jīng)]有對(duì)服務(wù)能力和過往業(yè)績(jī)進(jìn)行虛假、不實(shí)、誤導(dǎo)性的營(yíng)銷宣傳，也沒有以任何方式承諾或者保證投資收益。

綜上，在此次對(duì)適當(dāng)性管理自查工作上，我公司根據(jù)新《證券期貨投資者適當(dāng)性管理辦法》，結(jié)合日常實(shí)際情況，以問題風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)比自查。投資者適當(dāng)性管理是一種契約精神與誠(chéng)信文化，構(gòu)筑的是投資者進(jìn)入資本市場(chǎng)的第一道防線，是中小投資者的保護(hù)傘。建立投資者適當(dāng)性制度，有利于規(guī)范經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)行為，引導(dǎo)資本市場(chǎng)健康、有序發(fā)展。特別在金融產(chǎn)品日益豐富、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜、交叉銷售日益頻繁的當(dāng)今市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)與投資在信息和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力方面的差別往往更加明顯。投資者適當(dāng)性制度正是平衡雙方利益訴求、約束經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)短期利益沖動(dòng)、增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)提升投資者自我保護(hù)意識(shí)和能力的一劑良方。

在接下來的工作中，我公司將在認(rèn)真做好監(jiān)管機(jī)構(gòu)、交易所、協(xié)會(huì)、公司關(guān)于投資者適當(dāng)性管理工作的要求基礎(chǔ)上，將投資者適當(dāng)性管理工作與日常工作緊密結(jié)合，從我客戶的實(shí)際情況出發(fā)，切實(shí)保護(hù)投資者合法權(quán)益，盡最大努力引導(dǎo)投資者理性參與證券市場(chǎng)投資。

企業(yè)自查報(bào)告(篇4)

根據(jù)湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于開展全省建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)專項(xiàng)檢查的通知（鄂建辦137號(hào)）和3月15日發(fā)布的《關(guān)于開展全省建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)專項(xiàng)檢查的通知》精神，我公司對(duì)1月1日以來的建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)工作進(jìn)行了全面的自查?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際將自查情況匯報(bào)如下：

我公司201月1日以來勘察設(shè)計(jì)類項(xiàng)目共計(jì)6項(xiàng)，其中省外項(xiàng)目2項(xiàng)，合同總金額5030.30萬元。完全按照資質(zhì)規(guī)定范圍內(nèi)從事工程勘察設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)圖紙全部通過“武漢市勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)技術(shù)咨詢服務(wù)部”圖審。設(shè)計(jì)合同管理和執(zhí)行均按照《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》執(zhí)行，勘察設(shè)計(jì)文件存檔齊全。

我公司共有技術(shù)人員45人，高級(jí)職稱人員5人，主導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員32人?？辈煸O(shè)計(jì)專業(yè)注冊(cè)人員11人，非注冊(cè)主導(dǎo)專業(yè)人員8人，符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量和要求。人員管理方面，嚴(yán)格按照管理?xiàng)l例的要求，規(guī)范管理。無為無資質(zhì)或低資質(zhì)的單位和個(gè)人提供掛靠行為，不存在出租、出借、倒賣或以其他方式非法轉(zhuǎn)讓執(zhí)業(yè)資格證書、注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章的情況。

我公司工程勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行，完全按照《工程建設(shè)施工組織管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》執(zhí)行，嚴(yán)格按照管理流程完成各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，每項(xiàng)設(shè)計(jì)類項(xiàng)目均設(shè)有合同管理、設(shè)計(jì)方案管理、設(shè)計(jì)任務(wù)和設(shè)計(jì)計(jì)劃管理、設(shè)計(jì)輸入和設(shè)計(jì)評(píng)審管理（包括：方案評(píng)審、圖紙?jiān)u審、校審、標(biāo)準(zhǔn)化審查；評(píng)審后采取的糾正措施及驗(yàn)證記錄）、顧客對(duì)設(shè)計(jì)評(píng)審確認(rèn)管理等，保障設(shè)計(jì)深度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，維護(hù)客戶的利益。

企業(yè)自查報(bào)告(篇5)

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于開展公務(wù)員法實(shí)施情況自查自糾的通知》文件要求，我委對(duì)公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重，對(duì)此項(xiàng)工作我委高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和做好公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署與要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極抓好貫徹落實(shí)。我委結(jié)合工作實(shí)際，組織開展了公務(wù)員法學(xué)習(xí)工作，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出依法治國(guó)、廉潔從政等學(xué)習(xí)重點(diǎn)，增強(qiáng)了公務(wù)員學(xué)法用法守法的自覺性。

公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我委嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實(shí)施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對(duì)象、條件和程序執(zhí)行，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行公務(wù)員管理，并圓滿完成公務(wù)員登記工作。我委現(xiàn)有行政在編人員54人，實(shí)有登記54人，無未登記、錯(cuò)登記現(xiàn)象，公務(wù)員登記信息已審核(其中處級(jí)干部12人包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，科級(jí)干部26人，科員16人)。通過公務(wù)員登記，我們對(duì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理，經(jīng)查實(shí)我委無“吃空餉”的人員存在。

我委認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，營(yíng)造公平公開公正的干部選拔氛圍，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的`公務(wù)員隊(duì)伍。始終堅(jiān)持公務(wù)員“凡進(jìn)必考”原則，至今共通過公開考試選調(diào)公務(wù)員2人;另外1人系正團(tuán)級(jí)軍轉(zhuǎn)干部。

我委堅(jiān)決貫徹執(zhí)行了市委市政府兩辦印發(fā)的績(jī)效考核暫行辦法，圍繞設(shè)定目標(biāo)、細(xì)化分解、量化考核、效能監(jiān)察、年終考核等環(huán)節(jié)組織實(shí)施考核，通過績(jī)效考核切實(shí)把考核結(jié)果與公務(wù)員職務(wù)相掛鉤;20至今，參加考核人數(shù)共126人，其中優(yōu)秀等次為19人，稱職等次為107人。無不稱職現(xiàn)象發(fā)生。

我委嚴(yán)格按照編制限額、職數(shù)或任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升;對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休，按照《公務(wù)員法》第49、53、68、69、87、88條的規(guī)定予以執(zhí)行;按照在公務(wù)員管理中應(yīng)遵守法律規(guī)定的方式、順序和時(shí)限辦事;申訴控告權(quán)是公務(wù)員保障自身合法權(quán)益的重要權(quán)利，我委至今未出現(xiàn)公務(wù)員需進(jìn)行申訴、控告現(xiàn)象。

1.按照公務(wù)員法和相繼出臺(tái)的配套政策法規(guī)，進(jìn)一步完善現(xiàn)有的規(guī)章制度，推進(jìn)公務(wù)員管理工作的科學(xué)化、法制化和規(guī)范化;

2.進(jìn)一步完善與建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合今后的工作實(shí)際要抓好抓實(shí)，做到常抓不懈。

企業(yè)自查報(bào)告(篇6)

一、企業(yè)基本情況：

固原老百姓醫(yī)藥有限責(zé)任公司位于固原市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)警民南路，成立于20xx年2月12日，注冊(cè)資金290萬元人民幣。經(jīng)營(yíng)方式為批發(fā)，屬私營(yíng)企業(yè)；經(jīng)營(yíng)范圍包括：中藥飲片、中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素制劑、生物制品（除疫苗、診斷藥品）。公司庫(kù)房面積1300平方米，辦公面積350平方米，經(jīng)營(yíng)用設(shè)施設(shè)備配備齊全，經(jīng)營(yíng)品種5000余中。目前下屬直營(yíng)門店19家，其中西吉縣轄區(qū)12家門店，AAA級(jí)藥店5家，AA級(jí)藥店7家。

二、實(shí)施GSP情況自查總結(jié)

（一）管理職責(zé)

本公司各門店在總部質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織和質(zhì)量管理部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行以質(zhì)量負(fù)責(zé)人和駐店藥師為主的質(zhì)量管理小組，確保公司質(zhì)量管理制度的有效實(shí)施。能夠按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，從事藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

（二）人員與培訓(xùn)

本公司各部門、各崗位工作人員安排到位，現(xiàn)有藥學(xué)技術(shù)人員3名，其中執(zhí)業(yè)藥師1名，為本科學(xué)歷，擔(dān)任本公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人職務(wù)；執(zhí)業(yè)中藥師1名，為大專學(xué)歷，為本公司質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人，中藥師1名，中專學(xué)歷，負(fù)責(zé)本公司藥品驗(yàn)收等工作，其他工作人員均為高中及以上學(xué)歷，符合GSP等相關(guān)崗位要求。直營(yíng)門店能夠按照藥店分級(jí)管理的要求，配備藥學(xué)技術(shù)人員，保證營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)全方位為顧客提供用藥咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。上述人員經(jīng)藥監(jiān)部門培訓(xùn)考核和健康體檢上崗，員工健康檔案、培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案等建立齊全。

（三）設(shè)施設(shè)備

庫(kù)房總面積1300㎡，庫(kù)區(qū)地面平整、無積水、無污染源，庫(kù)房環(huán)境整潔，避光、通風(fēng)、照明等設(shè)備配備齊全，其他設(shè)備符合GSP要求。

庫(kù)房?jī)?nèi)配備了貨架、地臺(tái)等陳列藥品的設(shè)備，安裝空調(diào)兩臺(tái)，空調(diào)性能及運(yùn)轉(zhuǎn)正常，溫濕度計(jì)、及其他設(shè)備配備齊全。

藥品根據(jù)儲(chǔ)存要求，分別陳列于相應(yīng)庫(kù)區(qū)，庫(kù)區(qū)溫度符合藥品儲(chǔ)存要求，陰涼庫(kù)450㎡，設(shè)立20㎡冷庫(kù)一間，冷庫(kù)溫度符合冷藏藥品儲(chǔ)藏要求。

對(duì)在庫(kù)藥品，嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行分區(qū)管理，待驗(yàn)區(qū)、發(fā)貨區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)、退貨區(qū)等標(biāo)志清楚，醒目。

各門店相關(guān)設(shè)施設(shè)備符合要求。

（四）藥品進(jìn)、銷、存

1、制定了嚴(yán)格的藥品購(gòu)進(jìn)管理制度和嚴(yán)密的購(gòu)進(jìn)程序，把選擇合法供貨單位和有質(zhì)量信譽(yù)保證藥品作為首要條件。質(zhì)量保證協(xié)議書、首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種等檔案建立完整。我公司直營(yíng)門店所有商品全部由公司總部統(tǒng)一配送。

2、嚴(yán)格按照本公司制定的藥品質(zhì)量驗(yàn)收管理制度的要求進(jìn)行藥品驗(yàn)收，并建立驗(yàn)收記錄。

3、嚴(yán)格按照藥品儲(chǔ)存條件存放藥品，藥品堆垛“五距”符合要求。

4、陳列藥品按處方藥、非處方藥、非藥品等分類管理。

5、養(yǎng)護(hù)員在質(zhì)量負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，對(duì)在庫(kù)藥品陳列質(zhì)量進(jìn)行檢查，做好溫濕度檢查，近效期藥品催銷表記錄完整。

6、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)藥品管理法》等要求從事藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，無銷售假、劣藥品行為。

7、建立不良反應(yīng)登記報(bào)告制度，并收集本企業(yè)售出的藥品的不良反應(yīng)情況，根據(jù)不良反應(yīng)級(jí)別上報(bào)市藥監(jiān)局。

三、對(duì)經(jīng)營(yíng)的基本藥物質(zhì)量保障情況

能夠依照《中華人民共和國(guó)藥品管理法》等法律法規(guī)要求制定切實(shí)可行的基本藥物質(zhì)量管理的相關(guān)制度。制度內(nèi)容包含藥品進(jìn)、銷、存各環(huán)節(jié)。成立以質(zhì)量負(fù)責(zé)人為主的藥品不良反應(yīng)小組，及時(shí)收集上報(bào)基本藥物不良反應(yīng)情況。

四、高風(fēng)險(xiǎn)品種質(zhì)量保障情況

本公司經(jīng)營(yíng)的高風(fēng)險(xiǎn)品種主要有中藥注射劑、含特殊藥品的復(fù)方制劑，生物制品等，為確保質(zhì)量，我公司盡把索取供貨商資質(zhì)作為首要關(guān)口，并索取該批次的藥品的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告書，購(gòu)進(jìn)藥品對(duì)其進(jìn)行電子監(jiān)管，核注核銷，及時(shí)上傳購(gòu)銷存相關(guān)信息，對(duì)所有藥品按照溫濕度要求進(jìn)行儲(chǔ)運(yùn)。

五、電子監(jiān)管碼情況

按照我公司電子監(jiān)管碼管理制度，做好在庫(kù)藥品電子監(jiān)管的配合協(xié)調(diào)工作。

六、非藥品冒充藥品情況

自非藥品冒充藥品專項(xiàng)整治以來，我店積極配合市藥監(jiān)部門，對(duì)不合格非藥品進(jìn)行盤查，下架，現(xiàn)店內(nèi)無不合格非藥品。

七、經(jīng)營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)情況及企業(yè)自主創(chuàng)新能力

我公司積極參與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)企業(yè)評(píng)選，并連續(xù)兩年被市局評(píng)選為誠(chéng)信企業(yè)，在未來的發(fā)展中注重藥品合理使用的推廣，把提高藥學(xué)專業(yè)服務(wù)作為重點(diǎn)工作，把“為百姓健康提供最大服務(wù)”作為我店的核心價(jià)值觀。逐步形成以零售連鎖為保障、醫(yī)保刷卡和醫(yī)藥服務(wù)為導(dǎo)向，藥品批發(fā)為延伸的規(guī)范化藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

八、存在問題及整改情況

本公司自成立以來，承蒙各級(jí)藥監(jiān)部門的精心指導(dǎo)，在藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理方面做了大量工作，使我公司GSP運(yùn)行情況有了全面的提高，本次自查尚存在以下幾點(diǎn)不足：

1、企業(yè)部分員工對(duì)《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)專業(yè)知識(shí)了解不夠深入，需進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、藥品養(yǎng)護(hù)人員對(duì)溫濕度調(diào)控設(shè)備及其他設(shè)備養(yǎng)護(hù)不到位。

3、藥品電子監(jiān)管操作熟練度欠缺，存在漏傳、錯(cuò)傳現(xiàn)象。

4、高風(fēng)險(xiǎn)藥品的宣傳工作不到位。

針對(duì)自查過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷項(xiàng)目，我公司責(zé)成相關(guān)部門整改落實(shí)，特別對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目反復(fù)檢查，對(duì)做的不徹底的工作及時(shí)完善，力爭(zhēng)完成本次藥品安全專項(xiàng)檢查工作。

二〇一一年六月十四日

企業(yè)自查報(bào)告(篇7)

為加強(qiáng)財(cái)政票據(jù)管理，規(guī)范收費(fèi)票據(jù)使用行為，加大財(cái)政票據(jù)監(jiān)管力度，推進(jìn)政府非稅收入管理改革，保障合法收費(fèi)，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《云南省財(cái)政票據(jù)年度檢驗(yàn)規(guī)定》和州非稅局《關(guān)于開展財(cái)政票據(jù)年檢的通知》(迪非稅第1號(hào))，按照規(guī)范化、制度化管理的原則，我縣積極響應(yīng)、貫徹文件通知的精神，從4月份開始對(duì)各使用財(cái)政票據(jù)的行政事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、委托代收銀行、非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)和駐昆單位財(cái)政票據(jù)的使用情況進(jìn)行了檢查。經(jīng)過自查、稽查、重點(diǎn)檢查、整改完善和梳理上報(bào)等階段，基本完成年檢工作?，F(xiàn)就我縣財(cái)政票據(jù)年檢基本情況作如下匯報(bào)：

年檢工作中我局與各主管部門相互配合，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，我局于3月29日在全縣范圍內(nèi)下發(fā)維財(cái)非稅6號(hào)文轉(zhuǎn)發(fā)了文件通知及相關(guān)表格，文件內(nèi)容包括：一、財(cái)政票據(jù)年檢時(shí)間;二、年檢范圍;三、年檢內(nèi)容;四;年檢方法;年檢地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容作了統(tǒng)一布置和安排。截止5月14日，完成全縣(含10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn))財(cái)政票據(jù)年檢工作(我縣應(yīng)檢單位108個(gè)，實(shí)檢99個(gè)，單位自查率92%;重點(diǎn)檢查單位99個(gè)，重點(diǎn)檢查率92%。檢查涉及17類財(cái)政票據(jù)，其中：手工票據(jù)1772本，微機(jī)票據(jù)5.5萬套)。

在財(cái)政票據(jù)年檢工作中存在以下問題并作了處理：

1、普遍存在的問題是，在票據(jù)經(jīng)手人處未簽字問題，盡管單位拿來核銷的票據(jù)只剩存根聯(lián)、本人也不厭其煩地叫單位在存根聯(lián)做了補(bǔ)簽。

2、未蓋章的補(bǔ)蓋章手續(xù)。

3、還存在未撕記賬聯(lián)、收據(jù)聯(lián)的叫單位撕去，該記賬的記賬、該給他人的收據(jù)聯(lián)給他人。盡量完善這些手續(xù)，向票據(jù)管理員一再?gòu)?qiáng)調(diào)這些手續(xù)的重要性。

4、存在串票填寫問題的有公安局一家，該用云南省行政事業(yè)性收費(fèi)通用收款收據(jù)的用了云南省往來款項(xiàng)統(tǒng)一收據(jù)，該用云南省往來款項(xiàng)統(tǒng)一收據(jù)的用了云南省行政事業(yè)性收費(fèi)通用收款收據(jù)，兩項(xiàng)金額都作了收繳專戶處理，并叫單位在今后工作中改正，不在犯同樣錯(cuò)誤。

5、在此次財(cái)政票據(jù)年檢中還存在票據(jù)保管不當(dāng)丟失情況：勞動(dòng)社會(huì)保障局丟失一本已使用過、金額已收繳的云南省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳款收據(jù)，好在單位有繳銷憑證聯(lián)，單位復(fù)印繳銷憑證聯(lián)來銷票未產(chǎn)生其他不良后果與影響。責(zé)成單位明確專人負(fù)責(zé)管理財(cái)政票據(jù)，不在發(fā)生丟失票據(jù)行為。特別是對(duì)單位執(zhí)行財(cái)政政策、物價(jià)部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)情況，開立票據(jù)是否規(guī)范、填寫是否正確，執(zhí)行“收支兩條線”情況，資金是否足額繳存專戶，是否配備專人管理，是否按規(guī)定使用財(cái)政票據(jù)等情況進(jìn)行了重點(diǎn)檢查針對(duì)以上存在的問題，提出整改意見或建議，督促整改到位。對(duì)于財(cái)政票據(jù)管理和使用中存在的問題及時(shí)進(jìn)行研究處理，對(duì)整改不到位的不予領(lǐng)票據(jù)，確保票據(jù)管理措施得以真正貫徹落實(shí)。

通過切實(shí)開展年檢工作和以來規(guī)范化管理票據(jù)工作，使財(cái)政票據(jù)管理辦法、年檢規(guī)定得到較好落實(shí)，促進(jìn)了我縣財(cái)政票據(jù)管理工作進(jìn)一步精細(xì)化，執(zhí)收?qǐng)?zhí)法單位不斷提高了對(duì)財(cái)政票據(jù)管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)了財(cái)政票據(jù)管理制度的健全完善。一是對(duì)財(cái)政票據(jù)管理使用情況進(jìn)行了全面清查，對(duì)各單位票據(jù)管理使用情況做到心中有數(shù)，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行了糾正處理;二是進(jìn)一步宣傳了財(cái)政票據(jù)政策，強(qiáng)化了單位正確使用票據(jù)，收入及時(shí)繳庫(kù)或繳入財(cái)政專戶的意識(shí)，有效地堵塞了非稅收入“跑冒滴漏”強(qiáng)化了“以票管費(fèi)”的機(jī)制;三是對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的一些票據(jù)和管理中存在的問題進(jìn)行了整改，對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，防止亂收費(fèi)，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，起到了積極作用。此次財(cái)政票據(jù)年檢工作所檢票據(jù)，大部分單位能做到填寫規(guī)范，內(nèi)容填寫齊全，手續(xù)完備等。

值得表揚(yáng)的特別是交通局票據(jù)用量大，收費(fèi)項(xiàng)目對(duì)象復(fù)雜，他們單位票據(jù)填寫現(xiàn)在說算比較規(guī)范的，剛開始用票時(shí)可不是這樣的，這些離不開票據(jù)管理員苦口婆心指導(dǎo)。票據(jù)使用比較規(guī)范的單位還有森林公安局、土管局、疾控中心(主要是有收費(fèi)行為的單位)等單位。其他單位就不在一一羅列，我股在上級(jí)部門和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下、此次財(cái)政票據(jù)年檢工作，歷時(shí)1個(gè)多月時(shí)間、大部分單位都能積極按時(shí)參加票據(jù)年檢，極少部分單位一再打電話催促、至今未來年檢，也由于今年情況比較特殊原因(修公路限時(shí)通車)，但也從某種程度上體現(xiàn)出此類單位對(duì)票據(jù)管理這項(xiàng)工作的態(tài)度。稽查兩位同志抽出不在，由本股一人完成了99家票據(jù)年檢，在人少事多的情況下完成了今年的財(cái)政票據(jù)年檢工作。

財(cái)政票據(jù)年檢制度是票據(jù)監(jiān)管工作的重要手段，要與當(dāng)前政府非稅收入管理改革要求相適應(yīng)，充分發(fā)揮票據(jù)檢查工作在非稅收入管理改革中的重要作用，向“以票管費(fèi)”“以票治費(fèi)”的方向發(fā)展，就必須不斷加大稽查力度，要注重票據(jù)宣傳解釋工作、加大社會(huì)宣傳力度，提高全社會(huì)、全民的監(jiān)督意識(shí)，提倡全社會(huì)全民繳費(fèi)索取財(cái)政收費(fèi)票據(jù)意識(shí)，營(yíng)造票據(jù)管理秩序的良好氛圍。進(jìn)一步加強(qiáng)票據(jù)監(jiān)管的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化票據(jù)日常管理，堅(jiān)持票據(jù)憑證領(lǐng)購(gòu)，專人管理、限量領(lǐng)用、以舊領(lǐng)新、票款同步、收支兩條線，定期不定期開展票據(jù)檢查工作。

我縣票據(jù)監(jiān)管工作在上級(jí)業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)一如既往的關(guān)心、指導(dǎo)、支持和理解下、票據(jù)監(jiān)管工作由弱到強(qiáng)，發(fā)生了很大改觀，逐步規(guī)范和走向正軌，取得了一些成績(jī)，有了一定的經(jīng)驗(yàn)和做法，但是我們的工作還有很多不足地方、有待完善解決，相信我們有信心和能力在上級(jí)業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)一如既往的關(guān)心、支持和理解下、把票據(jù)管理工作做得更好。

企業(yè)自查報(bào)告(篇8)

尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：

我公司成立于xxx年xx月，注冊(cè)企業(yè)名稱“xxxxxxxx限限責(zé)任公司”，座落于新疆烏魯木齊市xxxxxxxxxx號(hào)，總占地面積為xxxx平方米，建筑面積約為xxxx多平方米。公司注冊(cè)資金xxxx萬元人民幣。我公司在上級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，立足于國(guó)家有關(guān)印刷管理的各項(xiàng)法律法規(guī)并結(jié)合工商、稅務(wù)等部門的各項(xiàng)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹，堅(jiān)決執(zhí)行，杜絕一切違法違紀(jì)的經(jīng)營(yíng)行為?，F(xiàn)將本公司20xx年度從事印刷經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的自查報(bào)告如下：

一、根據(jù)國(guó)家檔案法和印刷業(yè)管理規(guī)定，健立了印刷品接單、承印驗(yàn)證、登記、保管、交付、殘次品銷毀等規(guī)章制度，所有客戶一律簽訂印刷委托合同，印件原稿、印樣、菲林、委印證明文件，統(tǒng)一建檔立卷保管，以備查驗(yàn)。印刷管理規(guī)定張貼于公司業(yè)務(wù)部門顯眼墻上，牢固樹立依法印刷觀念。我們堅(jiān)決執(zhí)行五項(xiàng)制度，針對(duì)存在的問題，即時(shí)加以整改，并完善了承印驗(yàn)證、登記、保管、交付和殘次品銷毀五項(xiàng)制度，統(tǒng)一按照要求認(rèn)真填寫《印刷品登簿》，同時(shí)制定和完善了相應(yīng)的管理措施。做到在經(jīng)營(yíng)的過程中不斷提升企業(yè)的形象、企業(yè)的誠(chéng)信度，為印刷行業(yè)營(yíng)造一個(gè)好的氛圍出一份力。

XX

XXXX年XX月XX日

企業(yè)自查報(bào)告(篇9)

為切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作，根據(jù)省編辦關(guān)于印發(fā)〖全面推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理實(shí)施方案〗的通知（豫編辦〔20xx〕278號(hào)）文件精神，按照事業(yè)單位登記管理暫行條例及其實(shí)施細(xì)則、河南省事業(yè)單位登記管理暫行操作規(guī)范的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合淇縣實(shí)際，我縣將全面推行事業(yè)單位網(wǎng)上年檢作為今年事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作突破口，全力推進(jìn)事業(yè)單位法人的網(wǎng)上登記工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、事業(yè)單位登記管理工作基本情況

我縣參加已登記的事業(yè)單位法人共有 家，其中：20xx年新設(shè)立登記 家，應(yīng)參加年度檢驗(yàn)的法人事業(yè)單位 家。截止6月30日，年檢合格 家，不合格 家，未年檢 家，不需年檢 家，年檢率為96%。在年檢過程中，我們對(duì)家事業(yè)單位法人進(jìn)行了變更登記。

二、具體做法

1、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

在全面理解、準(zhǔn)確把握中央、省編辦關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理的通知精神和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，縣編辦切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了全縣推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作領(lǐng)導(dǎo)小

組，并明確一名副主任主抓網(wǎng)上登記工作。轉(zhuǎn)發(fā)了省編辦全面推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理實(shí)施方案，縣登記局的工作人員立足學(xué)習(xí)上求深入、操作上求規(guī)范、管理上求突破、履職上求實(shí)效的職能定位，強(qiáng)化對(duì)全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范和技術(shù)指導(dǎo)作用。

2、工作措施得力，確保年檢工作順利推進(jìn)。

針對(duì)今年事業(yè)單位年檢工作的新情況、新特點(diǎn)和新要求，在年檢工作中，我們注重做好以下四個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。網(wǎng)上登記年檢是項(xiàng)全新的工作，縣編辦、登記局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，去年就向上級(jí)申請(qǐng)、訂購(gòu)了操作光盤和操作手冊(cè)，并于下半年選派人員參加了國(guó)家局舉辦的網(wǎng)上登記師資力量培訓(xùn)班。為確保網(wǎng)上登記工作順利實(shí)施，一方面于20xx年12月舉辦了事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理專辦員培訓(xùn)班，制作了課件，并讓參訓(xùn)人員進(jìn)行了上機(jī)操作。另一方面對(duì)事業(yè)單位較多的主管部門進(jìn)行上門指導(dǎo)，印制了辦理業(yè)務(wù)指南并下發(fā)到事業(yè)單位，規(guī)范年檢的操作程序，從根本上保證了年檢工作的順利開展。二是落實(shí)事業(yè)單位法人證書的使用制度。我們主動(dòng)與公安、質(zhì)監(jiān)、人社、銀行等相關(guān)部門聯(lián)系，建立聯(lián)系函制度，定期不定期地通報(bào)事業(yè)單位登記情況，以便相關(guān)部門在辦理事業(yè)單位有關(guān)事宜時(shí)把握。這種登記管理機(jī)關(guān)與相關(guān)部門的分工合作，協(xié)調(diào)管理，實(shí)現(xiàn)了對(duì)事業(yè)單位真正意義上的動(dòng)態(tài)管理。三是分片限時(shí)督辦年檢。我們將全縣應(yīng)該

參加年檢的家事業(yè)單位按部門類別及地域位置進(jìn)行合理的劃分，跟蹤督辦，確保年檢單位一個(gè)不漏。四是提高服務(wù)質(zhì)量。樹立年檢就是服務(wù)的意識(shí)。在登記工作中，積極為事業(yè)單位創(chuàng)造良好的登記工作環(huán)境。對(duì)那些條件差不能上網(wǎng)的單位，我們采取多種方法，分部門、分系統(tǒng)進(jìn)行面對(duì)面的演示、手把手操作或直接代為操作，通過精心的指導(dǎo)和優(yōu)良的服務(wù)，贏得了基層事業(yè)單位的廣泛贊譽(yù)。

3、嚴(yán)格把關(guān)，確保事業(yè)單位年檢工作質(zhì)量。

為了確保年檢工作的質(zhì)量，我們?cè)诰唧w操作過程中，嚴(yán)格按照事業(yè)單位登記管理暫行條例及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦理程序，并嚴(yán)格按照受理、審核、核準(zhǔn)的權(quán)限分級(jí)進(jìn)行操作。要求各事業(yè)單位提交的資料必須真實(shí)、齊全、準(zhǔn)確，對(duì)事業(yè)單位提交的紙質(zhì)材料，要求從事登記工作的同志從嚴(yán)把好材料審核關(guān)。首先根據(jù)申請(qǐng)的登記項(xiàng)目，結(jié)合不同單位的實(shí)際情況，審查材料是否齊全，再與網(wǎng)上提交材料逐項(xiàng)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)有表格填寫不規(guī)范或材料提交不全的，我們堅(jiān)持退回修改。對(duì)于有疑問的地方，不避重就輕，不怕麻煩，主動(dòng)與其主管部門進(jìn)行聯(lián)系，核實(shí)真?zhèn)?，確保表格填寫規(guī)范，材料齊全有效，登記事項(xiàng)無遺漏。

4、認(rèn)真執(zhí)行條例，維護(hù)登記管理工作的嚴(yán)肅性。

我們深知事業(yè)單位法人年檢是登記管理工作的重要環(huán)節(jié)，為了維護(hù)登記管理工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，截止到年檢規(guī)定結(jié)束，

時(shí)間，依法對(duì)一些未參加年檢單位發(fā)出督辦函督促其盡快年檢；對(duì)個(gè)別已無業(yè)務(wù)和人員已不能正常開展工作的單位，首先確定為不合格的事業(yè)單位。我們?cè)籴槍?duì)不同的情況，通知到其主管部門，并要求其根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行整改或辦理注銷登記。

5、建立臺(tái)帳，提高登記管理工作水平。

縣登記管理局將170多家事業(yè)單位的基礎(chǔ)信息按照設(shè)立、年檢、變更和注銷等業(yè)務(wù)建立了總賬和分戶賬，為實(shí)施對(duì)事業(yè)單位的動(dòng)態(tài)監(jiān)管創(chuàng)造了條件。年檢工作結(jié)束后，我們將所有年檢的事業(yè)單位的相關(guān)材料按有關(guān)程序進(jìn)行了及時(shí)的歸檔，形成了該事業(yè)單位包括設(shè)立、變更、年檢和注銷等一整套完整的登記檔案。同時(shí)通過采取查閱資料、與主管部門聯(lián)系等措施，進(jìn)一步建立健全和完善規(guī)范了事業(yè)單位臺(tái)賬，有效解決了個(gè)別事業(yè)單位基礎(chǔ)信息不全、名稱不清、歸屬不準(zhǔn)等問題。同時(shí)我們還建立了面向社會(huì)的免費(fèi)檔案查詢制度。上半年共接待檢察院、法院案件調(diào)詢事業(yè)單位登記檔案3件次。

三、自查結(jié)果

1、訂購(gòu)光盤和資料情況

20xx年我們按照留有余地的原則，申請(qǐng)訂購(gòu)了210套光盤和學(xué)習(xí)資料。

2、20xx年11月派一名工作人員參加了國(guó)家局在長(zhǎng)沙舉辦的網(wǎng)上登記師資力量培訓(xùn)班。12月23-24日，舉辦了全縣事業(yè)單位

登記管理工作專辦員網(wǎng)上登記操作培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員達(dá)140余名。

3、截止20xx年6月30日，除7家事業(yè)單位由于機(jī)構(gòu)改革人員發(fā)生變動(dòng)未正常年檢外，其余已登記事業(yè)單位全部實(shí)行網(wǎng)上年檢。

4、設(shè)備配備情況

電腦：聯(lián)想揚(yáng)天A4800V；HP5200L打印機(jī)；HPG4050掃描儀；尼康COOLPIX S8000數(shù)碼相機(jī)；固定IP寬帶網(wǎng)絡(luò)。

5、工作落實(shí)情況

一是20xx年12月24日召開全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作會(huì)議；二是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組；三是轉(zhuǎn)發(fā)了省網(wǎng)上登記管理工作實(shí)施方案；四是印發(fā)20xx年度全縣事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)通知；五是對(duì)不及時(shí)參加年檢的單位采取電話督辦、發(fā)函督辦等方式進(jìn)行督促。

6、宣傳工作

我們充分利用網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)等媒體，對(duì)網(wǎng)上登記管理工作廣泛宣傳，積極推進(jìn)政務(wù)公開。通過編印事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)資料、事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作事項(xiàng)告知單、在辦公場(chǎng)所制作懸掛事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作流程、事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作一次性告知事項(xiàng)和工作宣傳展板等措施，為事業(yè)單位學(xué)習(xí)掌握登記管理工作政策規(guī)定，展示登記管理機(jī)關(guān)窗口形象搭建了平臺(tái)。去年首次在縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行了事業(yè)單位年檢結(jié)果和部分

單位年度報(bào)告公開，今年將進(jìn)一步加大公開力度，除個(gè)別需要保密的事項(xiàng)外，將實(shí)行全部事業(yè)單位年檢結(jié)果、年度報(bào)告內(nèi)容、重要事項(xiàng)三公開，方便社會(huì)群眾對(duì)事業(yè)單位登記管理工作的監(jiān)督。

四、存在的問題

20xx年度事業(yè)單位網(wǎng)上年檢工作已經(jīng)結(jié)束，在工作中雖然積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定成績(jī)，但也存在著一些問題。主要表現(xiàn)在：事業(yè)單位的法定代表人發(fā)生變化時(shí)變更登記不夠及時(shí)；個(gè)別部門和事業(yè)單位對(duì)事業(yè)單位法人登記的重要性認(rèn)識(shí)程度還不夠；個(gè)別規(guī)模較小事業(yè)單位因條件所限無法實(shí)施網(wǎng)上辦公等。

五、整改措施

我們將在以后的工作中采取以下措施進(jìn)行整改：一是要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將事業(yè)單位登記管理工作向縣領(lǐng)導(dǎo)積極匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，進(jìn)一步推進(jìn)登記管理工作；二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高各事業(yè)單位法定代表法制意識(shí)，爭(zhēng)取下半年舉辦事業(yè)單位法定代表人和登記專辦員培訓(xùn)班。三是要加大宣傳力度，爭(zhēng)取在本地政務(wù)信息、宣傳媒體多發(fā)稿件，對(duì)事業(yè)單位登記管理工作廣泛宣傳，推行登記管理工作政務(wù)公開。

事業(yè)單位登記管理局

20xx年6月30日

企業(yè)自查報(bào)告(篇10)

按照我局關(guān)于在全局干部職工中開展“五查五看”和換位思考、集中整改活動(dòng)的通知要求，辦公室認(rèn)真組織好自查自糾工作，大家都一一對(duì)照通知要求，結(jié)合自身工作職能，進(jìn)行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達(dá)到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的問題

辦公室是面向社會(huì)的窗口。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象。辦公室工作看視平常，不接觸具體業(yè)務(wù)，日常事務(wù)只是一些起草文件、打印資料、發(fā)送文件、布置會(huì)場(chǎng)、接待應(yīng)酬之類的瑣碎工作，每一項(xiàng)工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千頭萬緒，但事無大小，都需要我們細(xì)心去做，來不得半點(diǎn)疏忽，因?yàn)槟呐率且稽c(diǎn)點(diǎn)疏漏，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻警醒自己，要在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心、事事精心，特別是公文的.處理，要嚴(yán)格按規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)過梳理，大家一致認(rèn)為存在的問題主要有以下幾點(diǎn)：

(一)、學(xué)習(xí)積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，很少主動(dòng)去學(xué)一些東西，總覺得又不接觸具體業(yè)務(wù)，學(xué)的東西用不上，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時(shí)間去充電學(xué)習(xí)。

(二)、有時(shí)只是為了工作而工作，對(duì)本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。

(三)、工作紀(jì)律有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，偶爾有遲到早退現(xiàn)象;工作時(shí)間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。

二、整改措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。結(jié)合目前我局開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。珍惜自己的工作崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神等理論知識(shí)，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，全面提高自身素質(zhì)。

(二)加強(qiáng)工作紀(jì)律，要自我加壓，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，克服”四個(gè)不足”：1、要樹立辦公室里無小事的思想意識(shí);2、要有愛崗敬業(yè)的思想意識(shí);3、要有雷厲風(fēng)行、辦事果斷的意識(shí);4、要有樹部門形象的思想意識(shí)，處處維護(hù)本單位的形象?？朔镀ざ?，配合少的不足;克服嘮騷多，意見多，但方法少，措施少的不足;克服浮躁多，實(shí)干少的不足;克服請(qǐng)示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹(jǐn)慎考慮，小心運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤，推動(dòng)工作打開新局面。

(三)努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶著感情、帶著責(zé)任積極投入工作，為全局更好地開展行風(fēng)創(chuàng)建工作起到排頭兵、領(lǐng)頭羊作用。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，落實(shí)首問責(zé)任，增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，打造誠(chéng)摯熱情的服務(wù)形象，努力為辦事群眾排憂解難。

我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風(fēng)上出現(xiàn)一個(gè)實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，對(duì)外重樹一個(gè)良好的外在形象。

企業(yè)自查報(bào)告(篇11)

根據(jù)省市統(tǒng)計(jì)局要求，寧津縣統(tǒng)計(jì)局近期對(duì)“三上”企業(yè)進(jìn)行了全面核查，通過核查發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了整改措施，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、安排部署

為迎接檢查，縣局4月9日召開了專題會(huì)議進(jìn)行研究安排，會(huì)議由分管局長(zhǎng)主持，由工業(yè)科、貿(mào)易科、投資科有關(guān)人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站長(zhǎng)、縣直企業(yè)統(tǒng)計(jì)員參加。會(huì)上下發(fā)了《關(guān)于做好三上企業(yè)核查工作的通知》。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直企業(yè)高度重視此次核查工作。

縣統(tǒng)計(jì)局于4月9日至11日分三組對(duì)“三上”企業(yè)逐一進(jìn)行了核查，其中：工業(yè)企業(yè)272家、貿(mào)易企業(yè)147家、建筑、房地產(chǎn)企業(yè)各9家。核查的主要內(nèi)容是：企業(yè)是否存在，是否有組織機(jī)構(gòu)代碼，企業(yè)名稱及企業(yè)類型是否正確，企業(yè)填報(bào)的專業(yè)報(bào)表是否正確。

二、存在的問題

(一)工業(yè)：

規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)全縣共有272處，通過自查存在以下問題：1、關(guān)閉企業(yè)：工業(yè)園區(qū)的凱恩西工藝品有限公司(20xx年2月份注銷)和劉營(yíng)伍鄉(xiāng)的恒升閥門有限公司(20xx年1月份注銷)。2、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)：寧津鎮(zhèn)金囊紙箱廠紙箱已停產(chǎn)，現(xiàn)生產(chǎn)汽車配件，名稱改為利通汽車配件有限公司。3、法人碼錯(cuò)誤：張大莊鄉(xiāng)的風(fēng)祥木業(yè)確實(shí)存在，但代碼非本企業(yè)代碼，而是村委會(huì)代碼。

(二)貿(mào)易：

全縣限額以上貿(mào)易企業(yè)共有147家，其中：企業(yè)128家，個(gè)體戶19家。有正式代碼的33家，臨時(shí)代碼114家.

通過自查，發(fā)現(xiàn)147處限上貿(mào)易中關(guān)閉五家分別是：寧津鎮(zhèn)的廣禮糧莊、廣五糧莊、恩杰糧莊;柴胡店的路莊聯(lián)華超市;相衙鎮(zhèn)的新世紀(jì)超市。有四家企業(yè)改名分別是：新國(guó)際購(gòu)物廣場(chǎng)改為家具商場(chǎng)、華聯(lián)超市改為德百大樓寧津分店、寧津鎮(zhèn)的百姓超市改為飯店、相衙鎮(zhèn)的東海批發(fā)門市部改顯好鄰居超市。

(三)建筑業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)

全縣建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)各九家。全部正常營(yíng)業(yè)，沒有問題。

三、整改措施

對(duì)“三上”企業(yè)存在的問題，局黨組進(jìn)行了認(rèn)真研究，并制定了整改措施。一是按照確認(rèn)的三上企業(yè)及時(shí)更新基本單位名錄庫(kù)的有關(guān)信息;二是對(duì)不規(guī)范的企業(yè)限期整改，否則剔除三上企業(yè)。

企業(yè)自查報(bào)告(篇12)

賀州市食品廠位于交通便利的，是一家生產(chǎn)蒸煮類糕點(diǎn)、中秋月餅的企業(yè)，長(zhǎng)期以來，我廠一直嚴(yán)格遵照食品安全相關(guān)法律的要求，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

為了更好的落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求，我廠質(zhì)量管理人員對(duì)照《食品生產(chǎn)企業(yè)檢查表》的內(nèi)容，從企業(yè)資質(zhì)有效性、生產(chǎn)場(chǎng)所、環(huán)境、廠房及設(shè)施情況、生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)設(shè)備情況、質(zhì)量管理情況等多個(gè)方面，逐條進(jìn)行自查。根據(jù)企業(yè)自查情況，企業(yè)自身感覺各方面做得尚可，基本符合質(zhì)檢部門的要求。對(duì)于稍有差次的，及時(shí)做了整改?，F(xiàn)階段，我廠基本能做到系統(tǒng)管理，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織進(jìn)貨、生產(chǎn)和銷售?，F(xiàn)將我廠自查的情況匯報(bào)如下：

一、企業(yè)資質(zhì)變化情況：

企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證一致、均有效;實(shí)際生產(chǎn)地址與生產(chǎn)許可證載明地址一致;實(shí)際生產(chǎn)的產(chǎn)品在生產(chǎn)許可范圍內(nèi)。

二、生產(chǎn)場(chǎng)所、環(huán)境、廠房及設(shè)施情況檢查情況：

廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境整潔，廠區(qū)總體布局與生產(chǎn)許可申請(qǐng)時(shí)基本一致，無變化;生產(chǎn)區(qū)域周圍環(huán)境(25米內(nèi))無粉塵、有害氣體、放射性物質(zhì)和其他擴(kuò)散性污染源，無昆蟲大量孽生的潛在場(chǎng)所;廠房、設(shè)備布局和工藝流程等與生產(chǎn)許可證申請(qǐng)材料內(nèi)容一致;各生產(chǎn)環(huán)節(jié)人員、貨物沒有交叉污染現(xiàn)象;產(chǎn)品的包裝場(chǎng)所墻壁和屋頂裝飾材料應(yīng)完好，無損壞或脫落;生產(chǎn)有微生物指標(biāo)的產(chǎn)品，專用內(nèi)包裝場(chǎng)所的紫外線燈盒抽風(fēng)設(shè)施正常運(yùn)行;位于工作臺(tái)和裸露產(chǎn)品上方的照明設(shè)備的防護(hù)罩等設(shè)施完好;生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)急照明設(shè)施完好;生產(chǎn)有微生物指標(biāo)產(chǎn)品的生產(chǎn)車間和包裝車間更衣室、更衣設(shè)施、非手動(dòng)式流水洗手、干手、消毒等設(shè)施完好;生產(chǎn)有微生物指標(biāo)產(chǎn)品的生產(chǎn)車間的防塵、防鼠、防蚊蠅、防昆蟲和其它動(dòng)物進(jìn)入的設(shè)施完好有效;庫(kù)房整潔、干燥、地面平整。庫(kù)房通風(fēng)、溫度、濕度和防火防鼠等設(shè)施良好運(yùn)行;庫(kù)房?jī)?nèi)原料、半成品、成品及包裝材料等各類材料和產(chǎn)品分區(qū)域、離地、離墻存放，不同貯存區(qū)域設(shè)有明確標(biāo)識(shí)。

三、企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)設(shè)備情況檢查情況：

在用生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量、型號(hào)與申請(qǐng)生產(chǎn)許可所提交的設(shè)備清單一致，并正常運(yùn)行;生產(chǎn)設(shè)備根據(jù)工藝需要進(jìn)行清洗消毒、維修和保養(yǎng)并有記錄;檢驗(yàn)室內(nèi)出廠檢驗(yàn)用檢驗(yàn)設(shè)備的數(shù)量、型號(hào)與申請(qǐng)生產(chǎn)許可所提交的設(shè)備清單一致，設(shè)備正常運(yùn)行;計(jì)量器具符合法律規(guī)定的檢定或校準(zhǔn)要求，停用的設(shè)備應(yīng)有明顯標(biāo)識(shí)。

四、企業(yè)質(zhì)量管理情況檢查情況：

我廠定期對(duì)相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行法律法規(guī)、食品安全、衛(wèi)生管理、專業(yè)技術(shù)等方面的培訓(xùn)記錄;在崗的生產(chǎn)人員定期進(jìn)行健康檢查，有有效的健康檢查證明;從事食品生產(chǎn)的人員，進(jìn)入生產(chǎn)車間前洗凈雙手，穿戴清潔的工作衣、帽，頭發(fā)不得露于帽外，不佩戴首飾;原料的進(jìn)貨驗(yàn)收有記錄，包括有原料的名稱、數(shù)量、供貨者名稱及進(jìn)貨日期等。對(duì)實(shí)施生產(chǎn)許可管理的原料和包裝，有供貨者的生產(chǎn)許可證明文件;生產(chǎn)過程做好投料記錄，包括有投料種類、品名、生產(chǎn)日期或批號(hào)、投料日期和使用數(shù)量等;有關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)的操作控制程序記錄;我廠按照現(xiàn)行有效標(biāo)準(zhǔn)的要求對(duì)出廠產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，每批次產(chǎn)品經(jīng)檢驗(yàn)合格后出廠銷售，有檢驗(yàn)記錄。記錄內(nèi)容包括對(duì)檢驗(yàn)產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號(hào)、檢驗(yàn)結(jié)果等內(nèi)容;對(duì)生產(chǎn)的每批產(chǎn)品留存樣品，樣品保存期限不少于產(chǎn)品保質(zhì)期;我廠在生產(chǎn)、運(yùn)輸和貯存過程中使用安全衛(wèi)生的工具，并加強(qiáng)防護(hù)，防止原料、半成品、成品出現(xiàn)泄漏、污染;產(chǎn)品標(biāo)識(shí)標(biāo)注符合相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求;企業(yè)有出廠銷售產(chǎn)品的銷售記錄，記錄內(nèi)容包括所銷售產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號(hào)、購(gòu)貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期等信息;我廠未出現(xiàn)消費(fèi)者投訴現(xiàn)象;對(duì)不合格產(chǎn)品及時(shí)召回，餅做好記錄，記錄內(nèi)容包括召回的產(chǎn)品名稱、數(shù)量、召回地、銷售量、生產(chǎn)日期、批號(hào)等內(nèi)容;對(duì)召回的產(chǎn)品我廠及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救、無害化處理、銷毀等，并做好記錄，記錄內(nèi)容包括處理的產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號(hào)及處理措施和結(jié)果;我廠制定有食品安全事故處置方案，定期檢查各項(xiàng)食品安全防范措施的落實(shí)情況，處置食品安全事故記錄。

五、存在的問題及處置情況：

1、工作人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)操作后，未做工作記錄;針對(duì)這問題，我廠質(zhì)量負(fù)責(zé)人找工作人員進(jìn)行談話，講解做好工作記錄的必要性，工作人員也意識(shí)到工作的缺陷，保證在以后的工作中會(huì)積極改正。

2、自查過程中一位工作人員未戴工作帽，檢查人員及時(shí)指出，該工作人員也立刻意識(shí)到錯(cuò)誤，及時(shí)改正。事后我廠質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織工作人員學(xué)習(xí)食品安全生產(chǎn)操作知識(shí)，增強(qiáng)大家衛(wèi)生操作意識(shí)。

經(jīng)過此次自查，我廠基本符合食品生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求，提高了質(zhì)量安全意識(shí)，杜絕了質(zhì)量安全隱患。在此基礎(chǔ)上，我廠建立了質(zhì)量安全保證長(zhǎng)效機(jī)制，為長(zhǎng)期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

食品廠

20xx年x月x日