林業(yè)個人述職報告

林業(yè)個人述職報告必備。

想要更加明確自己的看法考慮看看“林業(yè)個人述職報告”。在現(xiàn)代職場文檔處理技能是必備的核心技能之一，在寫文檔前，找寫不錯的范文來參考，閱讀范文可以增強我們對法律和法規(guī)的熟練度。僅供參考請自行判斷是否適用于你的情況！

林業(yè)個人述職報告 篇1

林業(yè)局述職述廉報告

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是林業(yè)局的XXX，今天我非常榮幸能夠向大家匯報我在過去一年中的工作情況和廉政建設情況，同時也借此機會向大家展示我個人在工作上的成績和進步。在報告中，我將重點圍繞林業(yè)局的主要工作和廉政問題展開論述。

一、工作情況

在過去一年中，林業(yè)局按照上級領導的要求，深入貫徹黨的十九大精神，進一步加強林業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護工作。我所在的部門負責生態(tài)修復和林業(yè)資源管理工作，在我擔任主管期間，我和團隊取得了以下成績：

1. 提高生態(tài)修復效果：我們加大了生態(tài)修復項目的推進力度，采用科學的方法和技術，改善了生態(tài)環(huán)境，增加了森林覆蓋率，提高了生態(tài)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

2. 加強林業(yè)資源管理：我們加大了對森林資源的巡查和監(jiān)管力度，嚴厲打擊違規(guī)砍伐行為，確保了森林資源的合理利用和保護。

3. 組織林業(yè)技術培訓：我們定期組織了森林管護人員的培訓，提升了人員的專業(yè)水平和工作能力，推動了技術的創(chuàng)新和應用。

以上成績離不開我全心全意為民服務的初心和團隊協(xié)作精神，同時也得到了上級領導的大力支持和指導。

二、廉政建設情況

廉政建設是林業(yè)局的重要任務，是黨風廉政建設的基礎。我始終把廉潔自律擺在首位，努力做到以下幾點：

1. 強化廉政意識：我通過學習黨的廉政法規(guī)，加強自身的廉潔教育，深入理解廉政的重要性，提高了自身的廉潔意識。

2. 嚴格工作紀律：我恪守工作紀律，按照合規(guī)標準履行職責，不違規(guī)收受禮品，不利用職權謀取私利，維護了工作的公正和公平。

3. 建立廉政檔案：我積極建立和完善個人的廉政檔案，做到有記錄、有紀實，讓自己的工作和廉政建設有明確的憑據(jù)，便于檢查和審查。

4. 主動接受監(jiān)督：我自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，主動接受組織的審查和調查，保持廉潔自律的高昂精神狀態(tài)。

以上是我在過去一年中的工作情況和廉政建設情況的簡要匯報，希望得到領導和同事們的認可和支持。接下來，我將繼續(xù)努力工作，進一步提高工作效率和廉潔自律水平，為林業(yè)局的發(fā)展和生態(tài)保護做出更大的貢獻。謝謝大家！

林業(yè)個人述職報告 篇2

在20xx年的工作中，本人能認真貫徹落實市委、政府的各項工作部署，在市林業(yè)局和上級業(yè)務部門下，以及同志們的關心支持下，帶領生態(tài)辦一班人加強政治業(yè)務知識學習，團結協(xié)作，努力工作，不畏環(huán)境條件的惡劣，完成了各項工作任務，現(xiàn)就一年的工作情況匯報如下：

一、加強政治理論和業(yè)務知識的`學習，不斷提高自身綜合素質。

按照市委政府年初的工作部署，通過林業(yè)局總支組織的中心組學習、自學，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要和的十九大。在生態(tài)辦的工作中，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，在上、政治上、行動上同中央、市委保持高度一致，做一個合格的干部，在做好工作的同時，注重業(yè)務知識的學習，尤其面對知識經(jīng)濟時代，學習是尤為重要和緊迫。無論工作多忙多緊，都堅持學習，堅持理論與實踐相結合，不斷豐富自己的知識面，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平。

二、開拓創(chuàng)新，加強管理，樹立良好的工作作風

xx生態(tài)區(qū)處在老風口主風線上，常年大風，土地鹽漬化嚴重，自然條件十分惡劣，吐勒克庫拉克生態(tài)區(qū)處于石頭山腹地及其山麓，土質條件差，為做好生態(tài)區(qū)的管理工作，我作為負責人，不畏艱苦，以身作則，團結帶領生態(tài)辦一班人，齊心協(xié)力，解放、與時俱進。嚴格執(zhí)行各項崗位責任制，廉政制度、財務管理制度、車輛管理制度、林帶管護制度等考核制度，做到制度公開，責任到人，集體和個人分工相結合，極大的調動了廣大職工的積極性，增強了職業(yè)道德觀念，樹立了良好的工作作風。

三、扎實工作，盡心盡責，管理好生態(tài)辦的各項業(yè)務。

工作上要有事業(yè)心和責任感，有一定的開拓，敢想敢干，面對上級組織的信任，面對發(fā)展的機遇，面對生態(tài)區(qū)的現(xiàn)狀，團結協(xié)作，不怕環(huán)境條件惡劣，實實在在的把生態(tài)區(qū)的工作作好，圖的就是對得起共產(chǎn)員這個光榮的稱號。

1、xx生態(tài)區(qū)綜合治理面積14400畝，植樹造林5000余畝，有電機井21眼，高壓線路15.77公里，吐勒克庫拉克生態(tài)區(qū)綜合治理面積5050畝，植樹造林3350畝，有機電井7眼，高壓線路1.68公里，泵水站一座，蓄水池3座，低壓管道8.56公里，還有辦公設施、養(yǎng)殖圈舍、機械設備等，做管護責任到人，無責任損壞遺失，并能及時維修，更換、保障了生態(tài)區(qū)的各項工作能正常開展。

2、及時做好各時期的專項治理工作對各生態(tài)區(qū)全年的各項工作，做到有計劃，有安排、有落實，及時做好各種設施的管護維修，安全保衛(wèi)，林帶樹木防火、防蟲、防牲畜啃吃，人為的損壞。

春季抓好樹木的補植、修剪、涂白等工作，夏季做好樹木的澆水、防病蟲、防火及各種供電供水設施的維修維護工作。秋季做好樹木的防火、防病早害和修樹涂白和冬灌工作，冬季做好各種設施，林帶的管護、防鼠、防火、防牲畜及人為的損害，使20xx年樹木保存率達80%以上。

3、能積極參加市委、政府及林業(yè)局安排的各項中心工作，并能及時完成任務。

4、做為責任人，做好財務管理工作，嚴格財務制度，收支兩條線，增收節(jié)支，把資金用好。同時，抓好檔案資料的管理工作。

5、在生態(tài)工程的鞏固和發(fā)展方面，在探索種草、種飼料、發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)取得一定成效。

今后進一步加快生態(tài)區(qū)管理體制的改革，加強經(jīng)菅管理，增收節(jié)支，利用生態(tài)區(qū)的資源優(yōu)勢，發(fā)展橫向聯(lián)合，培育新的經(jīng)濟增長點，為生態(tài)區(qū)工程的鞏固和發(fā)展經(jīng)濟支撐。

四、加強風廉政建設，對照風廉政責任制，嚴格要求自己。

按照市委的要求，認真落實風廉政責任制，積極開展批評與自我批評，時刻牢記權為民所用，情為民所系，利為民所謀的指導原則，堅持正確權力觀、地位觀、利益觀，能嚴格遵守《共產(chǎn)員干部廉潔從政若干準則》和市紀委對干部提出的進一步規(guī)范干部廉潔從政的規(guī)定，凡要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自覺、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)人的政治本色，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。

通過廉政教育學習，使自己清楚的認識到在法律面前沒有特殊公民，在紀面前沒有特殊員，一個員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫紀國法的嚴歷制裁。作為生態(tài)辦主任，深刻認識到反腐倡廉任務的艱巨性，認識到嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得往艱苦，管得往小節(jié)，檔得往誘惑，做一個清清白白的人。

一年來，雖然工作上取得一些成績，但反省自己的和工作，還存在很多不足：

一是系統(tǒng)理論學習不夠，運用政治理論和業(yè)務知識解決排除問題的能力還有待于進一步提高。

二是工作上開拓性的工作力度不大，因循守舊，怕?lián)L險的存在，有些工作總認為自己做得比較好，沒有更高的標準要求自己。

針對不足，認真反思，虛心接受組織和的批評。

林業(yè)個人述職報告 篇3

林業(yè)具有“生態(tài)、經(jīng)濟、社會”三大效益。按照林業(yè)可持續(xù)發(fā)展關于建立較為完善的森林生態(tài)體系和較為發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系的目標，林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設將成為今后一段時期林業(yè)建設的重要任務。只有實現(xiàn)“三大效益”協(xié)調發(fā)揮，才能實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)森林的永續(xù)利用，進而實現(xiàn)以林養(yǎng)林的目標。我縣是一個欠發(fā)達的山區(qū)農(nóng)業(yè)

一、關于“十一五”我縣林業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析

“十一五”期間是我國林業(yè)轉型的關鍵時期，也是根本扭轉治理與破壞相持狀況的關鍵時期。一是林業(yè)六大工程特別是天然林保護工程繼續(xù)實施；二是實現(xiàn)森林資源分類經(jīng)營，即將現(xiàn)有林份劃為商品林和公益林兩類，商品林實行集約經(jīng)營，公益林實行生態(tài)效益補償；三是林業(yè)產(chǎn)權制度改革全面推開；五是人工商品林采伐計劃松開，林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設與生態(tài)環(huán)境建設同步實施。按照我縣《林業(yè)十一五規(guī)劃》的總體要求，我縣十一五林業(yè)發(fā)展的主要思路為：進一步認真貫徹落實《中共中央、國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》和貴州省“生態(tài)立省”戰(zhàn)略，立足xx實際，鞏固成果，穩(wěn)步推進。以西部大開發(fā)為契機，緊緊抓住國家林業(yè)“六大工程”的機遇，切實推進林業(yè)“五大轉變”，圍繞縣委、縣政府“建設生態(tài)家園，開發(fā)綠色產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略定位，大力發(fā)展植樹造林、封山育林、低產(chǎn)林改造、退耕還林，加強森林資源及生物多樣性保護，加快自然保護區(qū)建設和森林生態(tài)旅游建設步伐，實現(xiàn)林業(yè)的生態(tài)、經(jīng)濟、社會效益協(xié)調發(fā)揮；結合縣內產(chǎn)業(yè)結構調整，重點研究實踐生態(tài)與經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展，大力發(fā)展非公有制林業(yè)，實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)值的更大突破。加強林業(yè)“三防體系”建設即森林防火、防止亂砍濫伐、預防林業(yè)有害生物大面積發(fā)生，加大執(zhí)法力度，切實鞏固建設成果。具體歸納為：以營林為基礎，林政執(zhí)法為保障，以產(chǎn)業(yè)建設為核心。

重點發(fā)展領域應從以下幾方面著手：一是以縣城為基點，延伸至萬佛山省級森林公園、西部茶海森林公園、馬瑙山古軍事城堡等景區(qū)為線條，著力開發(fā)我縣生態(tài)旅游。二是建成省級自然保護區(qū)一座。以保護進化巖孔壩古銀杏林為核心，力爭十一五內申報成為省級自然保護區(qū)。三是爭取退耕還林計劃。結合打造“西部茶海”戰(zhàn)略，實施退耕還茶或林下種茶1.5萬畝。四是繼續(xù)實施好天然林保護工程。每年管護面積不低于90萬畝。五是實施城郊風景林建設。以縣城兩山為中心，在現(xiàn)有綠化成果的基礎上，著力提升綠化品位，力爭在20xx年實現(xiàn)一次性綠化。六是實現(xiàn)林業(yè)分類經(jīng)營。首先是通過今年二類調查數(shù)據(jù)，將我縣林業(yè)用地劃分為兩類即公益林、商品林。其次是著力進行商品林基地建設，力爭通過低產(chǎn)林改造等建設、申報商品基地30萬畝。七是實施石漠化治理工程（林業(yè)部份）35萬畝。主要通過封山育林、人工造林、退耕還林進行實施，重點對五大河流進行綠化治理。八是進行林木產(chǎn)品的深加工。重點進行松脂加工和林木產(chǎn)品加工，穩(wěn)步推進5000噸松脂加工和膠合板廠各一座，力爭引進木模加工廠一個，在5年內引進建成2—3個年產(chǎn)1萬立方米的林木深加工企業(yè)。九是結合社會主義新農(nóng)村建設和“四在農(nóng)家”建設，爭取資金大力支持村寨綠化和茶園綠化建設。

二、我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及“十一五”產(chǎn)業(yè)目標

近年來，我縣林業(yè)建設主要以森林植被的恢復和重建為主，而在林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設雖然進行了一系列探索，應該說尚未起步。林業(yè)產(chǎn)值偏低，目前林業(yè)產(chǎn)值僅站全縣總值的5左右（20xx為1.15億元）。這與我縣森林面積占國土面積一半以上的現(xiàn)狀極不協(xié)調。且林業(yè)產(chǎn)值的組成更是以傳統(tǒng)的林副產(chǎn)品（如茶葉、經(jīng)濟林）為主，林業(yè)主要產(chǎn)品產(chǎn)值則更為低下。根據(jù)這一現(xiàn)狀，“十一五”期間將應重點發(fā)展林產(chǎn)品加工業(yè)和穩(wěn)步推進傳統(tǒng)林副產(chǎn)品的數(shù)量和質量來增加林業(yè)產(chǎn)值，力爭在“十一五”期末實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)值達到2億元。

三、我縣林業(yè)資源狀況及存在的問題

根據(jù)目前森林資源二類調查初步統(tǒng)計結果，我縣有林地面積達到85710公頃，灌木林面積達到9418公頃，森林蓄積達到460萬立方米，森林覆蓋率達到48.7，加灌覆蓋率達到50.6。五年來，資源數(shù)量主要從以下幾方面得到增加：一是商品林木禁伐后，林份的生長量大于消耗量；二是通過林業(yè)六大工程的實施，荒山變林地；三是退耕還林9.53萬畝，從而相應增加的林地；四是縣內發(fā)展的茶葉及經(jīng)果林，增加了覆蓋率。

目前我縣林業(yè)資源主要存在如下問題：一是林種、樹種結構單一，純林、馬尾松林比例大，易受病蟲害侵害；二是林份密度不合理，不是過密就是過稀，林分生產(chǎn)力偏低；三是布局不合理，北部多灌木林，林相質量較好一點的多集中在琊川、進化、何壩、龍泉、綏陽公路沿線；四是已發(fā)展的經(jīng)濟林由于經(jīng)營管理技術、適地適樹等原因，效益低下。

四、發(fā)展林產(chǎn)品加工業(yè)存在的優(yōu)勢和劣勢分析

當前，發(fā)展我縣林產(chǎn)品加工業(yè)既有優(yōu)勢也存在困難，既是機遇亦是挑戰(zhàn)。

1、優(yōu)勢分析：一是國家對天然林保護工程區(qū)實施禁伐6年多來，目前商品材計劃已逐漸松開，爭取商品林采伐計劃變?yōu)榭赡?；二是各級對林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設越來越重視，產(chǎn)業(yè)政策越來越明顯，如產(chǎn)權制度改革即將推開、森林分類經(jīng)營戰(zhàn)略進一步明晰；三是我縣有大面積馬尾松林，縣內氣候、土壤適宜馬尾松生長，對建設速生豐產(chǎn)林非常適宜。馬尾松是生產(chǎn)高檔紙和膠合板的很好的原料，也是坑木原料。

2、劣勢分析：一是國家對木材仍然是實行限額計劃采伐，對計劃控制得比較嚴，這也是國家妥善處理山區(qū)生態(tài)環(huán)境的.保護和開發(fā)兩者矛盾的所采取的必要措施，如十一五期間，國家下達我縣的商品林生產(chǎn)計劃每年蓄積量只有xx余立方米，如需增加采伐計劃，則需另外爭取，能爭取到多少還是一個未知數(shù)；二是由于多年來農(nóng)民在林木的經(jīng)濟效益上還未獲

得多少利益，因此對營造速生豐產(chǎn)林和森林集約經(jīng)營的意識不高，積極性不夠，難以自發(fā)規(guī)模地營造和經(jīng)營速生豐產(chǎn)林；三是現(xiàn)有林業(yè)產(chǎn)權制度和分戶經(jīng)營的現(xiàn)狀限制進行規(guī)模經(jīng)營，不利于集約經(jīng)營，這是我縣林份質量低的重要原因之一。

五、關于我縣發(fā)展林產(chǎn)加工業(yè)的幾點建議

鑒于以上所述，我縣發(fā)展林產(chǎn)加工業(yè)提出如下建議。

一是結合當前林業(yè)發(fā)展形勢，必須將發(fā)展林產(chǎn)加工業(yè)作為今后我縣經(jīng)濟發(fā)展的主要內容之一來抓，重點是結合林業(yè)產(chǎn)業(yè)政策作好基礎性工作和項目對接工作；

二是積極爭取速生豐產(chǎn)林、低產(chǎn)林改造等建設項目，進一步搞好我縣森林資源分類經(jīng)營區(qū)劃和林業(yè)產(chǎn)權制度改革，有計劃有步驟地引進2—3家木材深加工企業(yè)，為擴大林木生產(chǎn)加工規(guī)模打好基礎。

三是積極引進外資建設上檔次、上規(guī)模的木材深加工企業(yè)，鼓勵投資方通過收購、土地（山林）入股等形勢建立其自身的速生豐產(chǎn)林基地，實現(xiàn)公司加農(nóng)戶的規(guī)模經(jīng)營和產(chǎn)加銷一條龍。提升林木附加值和產(chǎn)品的產(chǎn)地增值。

四是規(guī)范管理，嚴格控制和限制經(jīng)營性小作房粗加工木材生產(chǎn)，農(nóng)民自用材部份來料加工則應采取保護和管理并舉的措施，搞好布局方便農(nóng)民群眾。

總之，林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設與生態(tài)環(huán)境建設作為林業(yè)建設的組成部份，應是相互相承，相互促進的統(tǒng)一體,只是在林業(yè)發(fā)展的不同階段側重不同。因此，當前或今后一段時期，在實施林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設過程中宜實行在保護中開發(fā)和以開發(fā)促進保護的方針，忌片面追求經(jīng)濟效益而毀了多年來的生態(tài)建設成果，同時也要避免單方面追求生態(tài)效益而降低了市場對促進林業(yè)建設的重要作用。

林業(yè)個人述職報告 篇4

鎮(zhèn)林業(yè)站20xx年在三工鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市林業(yè)局的大力支持和各部門的協(xié)助下，在認真搞好林業(yè)工作的同時，努力加強黨建精神文明建設，切切實實地開展各項工作，通過一年來的努力，各項工作進展順利，下達的各項林業(yè)生產(chǎn)任務圓滿完成，現(xiàn)就林業(yè)站一年來的工作情況匯報如下：

鎮(zhèn)林業(yè)站現(xiàn)有專業(yè)人員四人，其中一名南疆掛職干部。林業(yè)站黨支部每周五準時參加鎮(zhèn)上組織的政治學習，并認真做好每次學習筆記。一年來林業(yè)站所有成員自覺遵守黨的紀律、國家的法律、法規(guī)和鎮(zhèn)政府的各項規(guī)章制度，每個人都牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，盡職盡責，愛崗如家，無違紀、侵占國家利益和侵犯他人權益的行為。

我們在完成各項任務的同時，注重抓好四個文明建設。自20xx年我站被評為“市級文明單位”以后，我們內強素質，外樹形象，努力爭創(chuàng)州級文明單位，在創(chuàng)建的過程中做了大量的準備工作，并且不斷的完善辦公室軟硬件設施，20xx年我站重新維修了辦公室，擴大了辦公室面積，并添置了桌椅、電腦、打印機、GPS、數(shù)碼像機等硬件設備。20xx年將全鎮(zhèn)林政資源圖表及林業(yè)站各項管理制度做成版面張貼上墻。在我們不懈的努力下， 20xx年我站被昌吉州、市文明委授予“州級文明單位稱號”。

解榨汁葡萄新栽技術規(guī)程。對歷年栽植的經(jīng)濟林，則及時下村要求農(nóng)民做好水肥管理、病蟲害防治及整形修剪，早春葡萄出土及冬埋前必須噴施石硫合劑進行全面殺菌消毒，從而確保經(jīng)濟林病蟲害的蔓延。在葡萄銷售時節(jié)則幫助農(nóng)戶協(xié)調葡萄銷售工作，以確保農(nóng)民的利益不受損失。通過我們的技術指導使全鎮(zhèn)經(jīng)濟林種植戶20xx年喜獲豐收。

2、我們利用春季三工鎮(zhèn)政府組織的“三下鄉(xiāng)”活動及10月12日昌吉市組織的“三下鄉(xiāng)”活動為前來咨詢的農(nóng)民提供技術指導服務，大力宣傳發(fā)展林果業(yè)的好處，并發(fā)放技術資料和義務植樹宣傳單，今年共發(fā)放宣傳資料1050份。

今年6月至8月份，州林業(yè)局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員到新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院進行林果業(yè)技術培訓，現(xiàn)場聽技術專家講解經(jīng)濟林最新水肥管理及修剪技術，培訓結束后，我們又到各村田間地頭把技術管理要點講給農(nóng)戶聽，使他們真正掌握經(jīng)濟林管理技術。

根據(jù)林業(yè)局下發(fā)文件精神，三工鎮(zhèn)林業(yè)站今年大力開展林權改制工作，對前期宣傳、調查、登記工作及中后期填表、上報文件、填寫下發(fā)林權證等各項工作都能認真開展，按時完成。通過林權改制的實施，各村林地權屬得到落實，改變了往年林業(yè)工作重栽輕管現(xiàn)象，提高了造林成活率。

今年4月中旬，鎮(zhèn)主要領導和林業(yè)站站長就開始到各村落實春季造林任務，各村春季義務植樹活動由村委會組織并監(jiān)督指導，由林業(yè)站工作人員驗收，后經(jīng)驗收，各村共完成義務植樹任務741畝，植樹91000株，參加人數(shù)7200人，義務植樹盡責率達85%。4月22日—23日，三工鎮(zhèn)政府組織機關、站所及各駐鎮(zhèn)企業(yè)176名干部職工參加全民義務植樹活動，義務植樹地點在鎮(zhèn)政府東側，共栽植235株帶土球蘋果樹，合計面積10畝。三工灘生態(tài)林基地在林業(yè)站的指導下，由飛馬財富公司派20xx余人參加義務植樹活動，共造林2200畝。11月2日——3日，鎮(zhèn)政府又組織機關、站所及駐鎮(zhèn)企業(yè)151名干部參加了秋季義務植樹活動，此次植樹地點在廟工村九組石擔坑，經(jīng)過兩天的努力，共完成義務植樹4300株，合計21畝林地。

一是今年秋季組織我站工作人員到各村對歷年所栽植的經(jīng)濟林、防護林、退耕還林地塊的成活率進行全面驗收。經(jīng)驗收后。督促村民在經(jīng)濟林入冬前做好修剪、清除雜草、噴施石硫合劑、秋季施肥等管護工作，從而確保樹苗能夠安全越冬，同時也給明年的豐產(chǎn)豐收打下良好的基礎。

二是做好秋季經(jīng)濟林和防護林帶整地工作，九月底，林業(yè)站工作人員到各村宣傳動員，提高農(nóng)民栽植經(jīng)濟林和防護林的積極性，并要求各村必須完成2—3條防護林帶，做好整地、挖坑等前期準備工作。今秋共完成經(jīng)濟林整地20xx畝，防護林1000畝。

20xx年，我們認真貫徹落實昌吉市政府在林果業(yè)方面的優(yōu)惠政策，林業(yè)站配合鎮(zhèn)財政所給全鎮(zhèn)造林戶及時發(fā)放了20xx年及20xx年造林補助款。市財政下?lián)艿难a助款到位后，林業(yè)站及時到造林地塊核實驗收，然后制表進行發(fā)放，發(fā)放方式采取銀行打卡，今年共發(fā)放造林補助款76萬元。

我鎮(zhèn)積極響應上級號召大力發(fā)展林果業(yè)，為了使科技服務能跟上發(fā)展經(jīng)濟林的步伐，林業(yè)站全體技術人員于6—8月份到新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院學習并到其他縣市考察學習技術經(jīng)驗。培訓結束后，由林業(yè)站技術人員到各村給農(nóng)民講解經(jīng)濟林栽植技術規(guī)程，并在經(jīng)濟林生長的各個階段給農(nóng)戶提供技術指導和服務，自春季以來，我們共進行技術培訓8次，涉及到新戽村、下營盤村、常勝村、二工村、南頭工村、廟工村六個村，參加培訓人數(shù)700余人。

今年4月12—25日，我站組織各村對歷年栽植的防護林進行生物防治和藥物防治，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干道兩旁的林帶進行綁膜防蟲，同時不間斷的噴灑藥劑，防治面積達2500畝以上，主要防治病蟲害為春尺蠖。7月15日—25日，又對我鎮(zhèn)的林帶進行了一次全面的楊毒蛾防治，后經(jīng)調查，防治效果良好。秋季，我們又進行了鼠害的防治，在老鼠活動較多的地方投放鼠藥，經(jīng)過周密的安排和部署，把我鎮(zhèn)的鼠害降低到了最低程度。

林業(yè)個人述職報告 篇5

一年來，我們林業(yè)站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在同志們的幫助和關懷下，較好地完成了上級領導下達的各項目標任務?，F(xiàn)將具體工作及廉政建設方面情況匯報如下：

一年來，除鎮(zhèn)黨委、政府組織的學習之外，我還抽出一定的業(yè)余時間自學黨在農(nóng)村工作中的各項方針、政策和法律法規(guī)，積極參加集中學習和自學，不斷提高自身業(yè)務素質。只有學習好農(nóng)村的相關法律法規(guī)，才能更好地解決工作中的難點，更好地為人民服務。

二、認真履行崗位職責，切實抓好綠化造林、促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

為加快我鎮(zhèn)綠化步伐，提高森林覆蓋率，改善生態(tài)環(huán)境，年初，我和分管領導及同志們一起犧牲休息時間，全力配合，統(tǒng)一部署，規(guī)劃以一干、二干渠為綠化重點，栽植成片林350畝，栽植各類苗木20余萬株。新建及改造農(nóng)田林網(wǎng)3800畝，完成中幼林撫育600畝。

加大森林病蟲害的防治力度，今年，世界檢疫性害蟲—美國白娥傳入我縣，我鎮(zhèn)部分路段發(fā)生疫情，接到疫情預警，能夠立即組織相關部門和人員開展防治工作，成立相關領導小組及應急分隊，對發(fā)生病害的樹種進行藥物防治。到各村發(fā)放病蟲簡報1000余份，在我鎮(zhèn)轄區(qū)內，無論是成片林地還是零星地塊，進行無死角全方位的防治。使疫情不擴散、不蔓延。

三、切實注重廉潔自律，努力提高政治、法律素養(yǎng)。

作為一名基層干部，在工作中，我始終堅持以身作則，嚴格要求，處處做群眾的表率。絕不吃拿卡要，嚴格要求自己。同時，深刻學習紀委廉潔自律的有關規(guī)定，求真務實，轉變作風，勤政廉潔、奉公守法、努力做好工作。

當然，取得的成績與黨委、政府的要求還相差很遠，自己工作上存在很多的缺點和不足，工作協(xié)調力度不夠、創(chuàng)新能力不足，吃苦耐勞的勁頭不夠。因此，在今后的工作中，一定嚴格要求自己，方方面面去完善自己。以更加飽滿的工作熱情，開拓進取、克服困難，為促進漣城鎮(zhèn)林業(yè)事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。

我代表漣城工商分局就我們20xx年度的'工作從以下三個方面向各位領導、各位代表進行述職，請予以評議。

一、嚴格加強市場監(jiān)管，確保履職到位。一是食品市場監(jiān)管。我們與所有食品經(jīng)營戶共簽訂了1960份《食品安全責任狀》，并每季度檢查一次，還安排了校園周邊食品、肉制品等五次專項抽檢，對熟食經(jīng)營戶檢測亞硝酸鹽含量每月一檢。二是有棚電動三輪車、電動汽車市場專項整治。鎮(zhèn)內共有有棚電動三輪車經(jīng)營戶9戶，經(jīng)我分局教育勸導和商品質量抽檢，均已停止銷售或轉向經(jīng)營。三是加強禽流感防控工作。年初以來，針對禽流感疫情，分局高度重視，安排專人督促市場主辦方、活禽經(jīng)營戶落實防疫工作，確保不發(fā)生疫情。四是無照經(jīng)營監(jiān)管。對汽柴油、液化氣、食品、農(nóng)資等與群眾利益安全密切相關的經(jīng)營行為進行管理并疏導辦照。

二、扎實推進服務地方經(jīng)濟工作，全力以赴服務地方經(jīng)濟發(fā)展。

認真落實國家、省、市關于商事改革的各項規(guī)定，保證工商登記前置改后置審批事項執(zhí)行到位，暢通辦照、辦事渠道，力爭在最短時間內辦好各類事項。今年以來，共登記企業(yè)484戶，個體工商戶1352戶，注冊資金累計16。5億元，辦理《食品流通許可證》326份，有力地促進了地方經(jīng)濟發(fā)展。

三、廉潔從政，踏實辦事。嚴格遵守省局的“六條禁令”和行風廉政建設各項規(guī)定與市《優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境十項制度》，在行政執(zhí)法中做到不失位、不越位，不接受管理、服務對象的吃請，不搞吃、拿、卡、要。

我們的工作雖取得了一定的成績，但也還有不足。一是市場監(jiān)管不能完全到位，區(qū)域監(jiān)管還留有死角；二是干部隊伍中有些同志工作沒有主動性，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識。這些都有待于我們在今后的工作中進一步改進和加強，為地方經(jīng)濟更好更好發(fā)展保駕護航。

我所在縣局黨委及鎮(zhèn)黨委政府的領導下，以服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾為宗旨，圓滿完成上級交辦的各項任務?，F(xiàn)將一年來工作情況述職如下：

始終堅持以黨的群眾路線教育活動重要思想為指導，牢固樹立為人民服務的思想和觀念。加強國土管理法律法規(guī)和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。

1、加強國土資源管理法律法規(guī)的學習宣傳，熟悉國土管理業(yè)務知識，在今年的“6。25”土地日宣傳活動中，我們XX縣局一起在城區(qū)和居委會采用張貼標語、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳材料等形式，集中宣傳國土管理法律法規(guī)，取得社會各界對國土管理工作理解和支持，為依法管地創(chuàng)造良好的社會氛圍。

2、加大執(zhí)法巡查力度，我們改變以往的巡查方式，實行責任到人到村，日“零報告”制度，每10天所長督查，做好記錄，每月底，實行互查點評，并交接跟蹤。確保年度衛(wèi)片檢查中做到“零約談、零問責”。我們在執(zhí)法巡查的同時，著重做好土地信訪、息訪工作，今年，我們陸續(xù)接到上級信訪部門轉下來土地信訪案件20多起，都能及時調查了解，耐心做好說明解釋，讓問題消滅在萌芽狀態(tài)。

3、緊扣服務主題，全力做好用地服務工作，作為城關鎮(zhèn)，

我們緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作重點，開展用地幫辦服務工作，安排專人負責，并全力做好縣政府征收土地服務工作，我所轄區(qū)內共服務縣委、縣政府重大項目5個，民生工程項目4個，面積215畝。在用地手續(xù)不完善的情況下，征地幫辦服務工作有序推進，沒有發(fā)生一起群訪性事件。

此項工作我們做到快速行動，扎實推進。緊緊圍繞“四到位”開展工作，即思想認識到位、自查整改到位、督查落實到位、組織領導到位。這一系列的措施，推動了土地例行督查工作的開展，取得了非常明顯的成效。在此次活動中，我轄區(qū)內共成功拆除圍墻6000米，復墾各類違法建設用地面積300畝，整改衛(wèi)片圖斑73宗，面積994。66畝。

5、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和機關作風紀律整頓活動，自開展黨的群眾路線教育實踐活動和機關作風紀律整頓以來，我們嚴格按照縣局黨委規(guī)定動作，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展作風紀律整頓，認真查擺突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，進一步明確整改方向，切實加強作風建設，全面提高服務群眾的能力，取得了實實在在的效果。

6、緊密配合縣局和鎮(zhèn)政府做好國家審計署對土地出讓金和土地復墾工作的審計工作。

認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，把《規(guī)定》中的要求落實到平時的工作生活中去，認真執(zhí)行“廉潔自律六不準”，“五項禁令”等規(guī)定，嚴于律己、清正廉潔，進一步增強廉潔自律意識和抵御腐敗的能力。

一年來，我們做了不少工作，取得了一些成績，但離上級要求和群眾期盼仍存在很大差距，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

1、土地法律、法規(guī)宣傳力度不到位，導致違法用地案件還有發(fā)生。

2、全所職工學習意識不濃。

3、服務能力、服務水平有待提高。

針對以上存在問題，我們將拿出切實有效的措施，確保今后各項工作讓人民滿意，讓政府滿意，讓領導滿意，努力為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。

林業(yè)個人述職報告 篇6

林業(yè)局述職述廉報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我是林業(yè)局的一名工作人員。非常榮幸能夠站在這里向各位領導、各位同事匯報我所負責的工作，并述說我在過去一年中廉潔奉公的經(jīng)歷和體會。

一、工作概述

在過去的一年里，我所負責的工作主要集中在森林資源保護和管理等方面。針對森林生態(tài)環(huán)境的惡化和非法砍伐現(xiàn)象，我們積極推行森林資源保護政策，加強巡邏管控，研究推行科學的森林管理辦法，努力實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)利用目標。同時，我們開展了多項宣傳教育活動，提高了社會對森林資源的認識和保護意識。

二、工作成果

在過去一年里，我們取得了一系列的工作成果。首先，我們成功推行了一系列的森林資源保護政策，加強了對森林資源的保護和管理。通過加強巡邏管控，加強對非法砍伐的打擊力度，有效遏制了非法砍伐行為的發(fā)生。同時，我們還組織了一系列的培訓和宣傳教育活動，提高了社會對森林資源的認識和保護意識。

此外，在森林資源管理方面，我們也取得了令人滿意的結果。通過制定科學的森林管理辦法，合理調整林地的使用和開發(fā)方式，我們實現(xiàn)了森林資源的可持續(xù)利用目標。同時，我們還加強了對林地生態(tài)環(huán)境的監(jiān)測和保護，有效維護了生態(tài)平衡。

三、廉潔奉公的經(jīng)歷和體會

在過去一年中，作為林業(yè)局的一名工作人員，我堅守廉潔的底線，積極投身工作。我始終保持對權力的敬畏和對法紀的敬畏，嚴格遵守公務紀律，做到公私分明，絕不利用職務之便謀取個人利益。

同時，我也深入了解和研究相關法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務水平，確保自己能夠勝任所負責的工作。在工作中，我始終做到公平公正，絕不縱容違紀違法行為。對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法問題，我及時上報，并積極配合組織調查，嚴肅處理。

廉潔奉公的道路并不容易，但是我堅信只有這樣才能更好地為人民服務。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持廉潔奉公的原則，改進工作方法，更加注重團隊協(xié)作，推動森林資源保護和管理工作取得更加顯著的成果。

最后，我要向各位領導和同事表示衷心的感謝。是大家的關懷和指導，才使我在過去的一年中工作順利。感謝大家！

謝謝！

林業(yè)個人述職報告 篇7

一、思想政治地方

作為一名林業(yè)工作者，我服從單位的工作安排，遵守單位紀律，工作目的明確，態(tài)度端正，認真鉆研業(yè)務，尊敬領導，配合領導做好單位的各項工作，堅持加強對政治思想方面的學習，解放思想，更新觀念，積極參加單位組織的各項政治活動，使自己能夠樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，堅持“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀。通過自己的努力學習，銘記保持祖國統(tǒng)一、民族團結的`重要性，團結同事，事事都能搶著干，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，勤奮刻苦，提高能力，做政治筆記，從不放松自己的政治理論學習。

二、工作方面

局通過舉辦培訓班給我們加強木材運輸執(zhí)法人員的法制觀念、職業(yè)道德教育和法制教育，加強法律知識和業(yè)務技能培訓，不斷提高隊伍的政治思想和業(yè)務素質，提升木材運輸執(zhí)法人員依法行政、履行職責、服務群眾的能力。同時，加強自學和培訓，著重培訓思想政治教育、相關法律法規(guī)知識、木材檢驗知識、木材勘驗知識、樹（材）種識別知識、木材運輸證真假辨別知識、林木病蟲害檢疫知識、執(zhí)法案卷使用知識，讓我在工作中認真貫徹執(zhí)行國家行政許可法和行政處罰法及相關規(guī)定，做到在崗有作為。認真做好本職工作，能夠正確認真對待每一項工作，工作投入。

三、學習和其他地方

綜上所述，林業(yè)工作對知識的需求量非常大，作為新世紀的林業(yè)工作者，僅靠自身這點知識是不夠的，為此，我們必須不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務素質。因此，我在中國林科院積極學習各種理論知識和實踐知識，積極參加科研項目，并將一些比較好的工作理念、辦法，應用到自己的工作之中，和自己的工作現(xiàn)實相結合，并總結出一些更好的工作辦法。同時，我注重自己專業(yè)知識的補充。每個人都有不足，我也一樣，因此下年一定努力做到：加強自身業(yè)務能力，提高自己工作水平和綜合能力。

林業(yè)個人述職報告 篇8

2016年，全區(qū)林業(yè)工作深入貫徹省、市林業(yè)工作和區(qū)委農(nóng)村工作會議精神，高舉“推進二次創(chuàng)業(yè)，建設現(xiàn)代鼎城”旗幟，主動適應新常態(tài)，把握新機遇，堅持圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護并舉、生態(tài)效益與經(jīng)濟效益并重的總體思路不動搖，重點建設健康森林、美麗濕地、綠色通道、秀美村莊，繼續(xù)加強四項保護，加快四個發(fā)展。各項林業(yè)工作穩(wěn)步扎實，總體保持了經(jīng)濟增長與生態(tài)保護相互協(xié)調發(fā)展的良性局面。

一、十二五期間主要工作開展情況

(一)主要成績

1、造林綠化工作成果顯著。截止2014年底，全區(qū)共完成“十二五”期間的綠化造林任務188949畝，其中：林業(yè)血防工程75000畝，封山育林7000畝，中幼林撫育55000畝，其他林業(yè)項目51949畝;完成法國開發(fā)署湖南森林可持續(xù)項目造林6700畝，世行貸款湖南森林恢復和發(fā)展項目造林23100畝;完成油茶新造36909.4畝，完成油茶低改80513.9畝，年新增茶油產(chǎn)量2650噸，年新增粗加工產(chǎn)值2.65億元;完成義務植樹750萬株以上，盡責率達80%以上。全面完成造林綠化任務，有效地遏制了水土流失，生態(tài)環(huán)境得到較大改善。

2、森林資源保護不斷加強?！笆濉逼陂g，森林防火、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)行政執(zhí)法“三防”水平不斷提高。一是森林防火基礎設施建設明顯加強。購置風力滅火機56臺、油鋸49臺、砍刀200把;現(xiàn)有半專業(yè)防火隊伍5支100人，武警森林滅火救援專業(yè)隊伍1支20人;同時，加大森林防火管理力度，進一步強化了森林防火責任制及巡山管護人員，廣泛宣傳，突出重點。通過一系列有效措施，使得森林防火預防和撲救能力顯著增強，各項指標均有效控制在市政府下達的指標之內。二是林業(yè)有害生物防治扎實有效。按照“一降三提高”要求，積極開展有害生物普查工作，對技術人員進行專業(yè)培訓，落實管護人員，使得森林病蟲害防治和預防能力進一步提高，全區(qū)病蟲害年均發(fā)生率控制在4‰以內，無公害防治率達85%以上，松材線蟲病檢測和普查率達100%，對外省調入的松科植樹及其產(chǎn)品檢疫復檢率達100%，產(chǎn)地檢疫率達100%;野生動植物案件結案率達100%;濕地保護率達85%以上。三是資源林政管理工作成效顯著。有效保護了林業(yè)資源。嚴格林地管理制度，依法辦理審核、審批、申報征占用林地手續(xù)?！笆濉逼陂g，全區(qū)共辦理征占用林地手續(xù)50多件;嚴格執(zhí)行年森林采伐限額管理和年木材生產(chǎn)計劃管理，共發(fā)放林木采伐許可證4196份，涉及活立木蓄積量30萬立方米，占五年森林采伐總限額的50%，森林資源限額利用效果明顯，林業(yè)用地面積穩(wěn)步增加，達到了70339.7公頃(扣除行政區(qū)劃因素實際增長了6.9%)，森林資源穩(wěn)步增長，十二五活立木總蓄積量達到了215.8萬立方米，五年增幅達到95.1%。依法行政，嚴格執(zhí)法，共查處林業(yè)行政案件262起，破獲刑事案件52起，為林農(nóng)挽回經(jīng)濟損失達500萬元以上。

3、集體林權制度改革不斷深化。截止2014年底，全區(qū)共完成林權初始登記50起，面積14791.52畝;流轉登記144起，流轉小班564個，面積40462畝;抵押登記23起，抵押面積46814畝，貸款金額209052萬元。

(二)主要榮譽

2010年獲得全區(qū)“十佳黨委班子”“百強支部”光榮稱號、2006年-2011年連續(xù)五年全市林業(yè)系統(tǒng)目標管理紅旗單位、2010年全省林地管理年活動先進單位、2010年全省林木測土配方信息系統(tǒng)建設先進單位;2010年全省集體林權制度改革先進單位，2011年全區(qū)“十佳領導班子”、2011年林權中心被評為省級、市級先進單位;目前，在我區(qū)實施的國家級林業(yè)項目達9個，國家無償投資達1.5億元/年;完成造林3.8萬畝，義務植樹180萬株以上;鳥兒洲國家濕地公園獲批、區(qū)蘆葦場變更為國有湖洲林場納入省以上國有林場管理獲批;創(chuàng)新出油茶低改“帶狀更新”模式，油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗得到原副省長張碩輔親筆批示要求在全省推廣;“鼎城茶油”連續(xù)獲得義烏國際森博會、伊春國際森博會金獎，鼎城油茶基地產(chǎn)品獲得國家有機產(chǎn)品認證;全市生態(tài)公益林保護建設為民辦實事督導現(xiàn)場會、全市油茶產(chǎn)業(yè)暨林下經(jīng)濟現(xiàn)場會相繼在我區(qū)召開;我局被評為2014年度全市生態(tài)公益林管理先進單位。

二、2016年主要工作開展情況

1、國有林場改革。根據(jù)中央、省、市國有林場改革精神，我區(qū)按照改革時間節(jié)點，認真做好了相關工作，目前，改革工作基本完成。一是明確了國有林場機構性質?；◣r溪林場、湖洲國有林場定性為從事公益服務的一類事業(yè)單位，其主要職責是培育和保護森林資源、維護國家生態(tài)安全。二是科學核定了人員編制。由于全區(qū)“嚴格控制編制，確保財政供養(yǎng)人員只減不增”的政策壓力，區(qū)政府常務會議、區(qū)委常委會議經(jīng)多次研究，為支持本次國有林場改革，從實際出發(fā)，采取全區(qū)調劑的辦法，重新核定花巖溪林場、湖洲國有林場為全額撥款事業(yè)單位，劃撥編制總數(shù)47名，其中花巖溪林場18名，湖洲國有林場29名。本次改革，整個國有林場實際增加了事業(yè)編制47名。

三是職工社會保險做到應保盡保。按照國家和省相關政策規(guī)定，加大社會保障資金籌措力度，切實解決好國有林場職工的參保和續(xù)保問題。改革前，由于各種原因，全區(qū)國有林場有16名職工未參加基本養(yǎng)老保險，9名職工未續(xù)保，花巖溪林場有292人未參加醫(yī)保，湖洲林場有11人未參加醫(yī)保。面對這種情況，區(qū)林業(yè)局多次向區(qū)政府匯報，主動與區(qū)人社局對接，在區(qū)人社局積極支持下，該參保的參保，續(xù)保的續(xù)保。兩林場的改革補助資金首先滿足醫(yī)社保，區(qū)委常委會(2016年第9號)研究決定國有林場改革政策性補貼缺口可采取區(qū)財政掛賬的方式予以解決，做到了應保盡保。四是妥善安置了富余職工。我區(qū)國有林場現(xiàn)有在職職工281人。本次改革調劑解決47名編制，還有234名職工沒能解決事業(yè)編制，但他們仍然是國有林場的正式職工，對這部分無編制職工的安置問題，我區(qū)通過提前退休，政府購買服務方式妥善安置，職業(yè)技能培訓和發(fā)展森林旅游、轉崗就業(yè)等方式進行了妥善安置，切實解決好富余職工老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，解決好富余職工的就業(yè)和基本生活保障問題。五是區(qū)財政保障支持。本次改革，我們將提升林場職工生活水平為出發(fā)點，確保森林生態(tài)持續(xù)發(fā)展為目標，全力化解國有林場各種困難，全力支持改革推進，區(qū)財政專項安排443.8萬元的專門經(jīng)費，主要解決職工醫(yī)社保，改革后續(xù)費用一律由區(qū)級財政兜底，改革后編內人員、機構運轉經(jīng)費、政府購買服務方式從事森林管護撫育安置人員經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預算予以保障。同時建立起“收支兩條線”的財政管理制度和“目標管理、績效掛鉤”的收入分配制度，明確將林場281名職工全部納入社會保障范圍，實現(xiàn)“五險”全覆蓋。六是改善了基礎設施。2013年以來，區(qū)委區(qū)政府支持花巖溪林場打造4A級旅游景區(qū)基礎設施，區(qū)財政支持2000萬元;2014年湖洲林場新建公租房101套，區(qū)財政支持640萬元。通過大力實施國有林場基礎設施建設改造工程，使兩林場辦公場所和養(yǎng)護站達到有水、有電、有路和吃、住、行配套的標準。

2、創(chuàng)森創(chuàng)模工作。一是領導高度重視。區(qū)委常委會專題研究2016年創(chuàng)森工作方案，落實各項工作任務，多次召開創(chuàng)森、創(chuàng)模工作調度推進會，對各相關單位的任務進行分解落實、督查推進;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處、區(qū)屬農(nóng)林場、區(qū)直和駐區(qū)各單位下發(fā)工作任務并進行考核。二是強化任務分解。下發(fā)了《關于下達2016年創(chuàng)建國家森林城市工作任務和考核辦法的通知》(常鼎創(chuàng)森〔2016〕1號)，對2016年的創(chuàng)森任務進行了分解。三是落實增綠任務。實施市里下達的新增綠地面積30公頃任務，并落將任務落實到各責任單位。將市“八大工程”分解出的重點、亮點工程任務下達到各責任單位。四是開展造林綠化。改造現(xiàn)有低質低效農(nóng)田林網(wǎng)468公頃，新建林網(wǎng)376公頃;完成項目造林3.8萬畝、“五邊”造林2萬畝、義務植樹180萬株以上;完成桃花源路及周西公路的綠化和美化;完成“美麗鄉(xiāng)村”及“秀美村莊”的綠化建設任務。五是開展資料收集?；就瓿蓜?chuàng)模工作資料的收集;完成了創(chuàng)森工作2012-2014年的資料收集。

3、國土造林綠化。一是大力實施項目造林。全區(qū)完成省以上造林任務3.8萬畝，其中退耕還林工程退耕地造林500畝、林業(yè)血防工程14000畝、全國油茶示范基地縣建設項目油茶新造9000畝、鞏退后續(xù)產(chǎn)業(yè)1000畝、速豐林8000畝、外資項目造林3000畝、面上造林2500畝，計劃任務完成率100%，面積核實率、質量合格率等營造林管理綜合指標評價均為100%。重點打造了牛鼻灘鎮(zhèn)蘆葦場1400畝血防造林、灌溪鎮(zhèn)樂福村鞏固退耕還林油茶低改800畝、雙橋坪鎮(zhèn)南陽村500畝、佳潤公司周家店鎮(zhèn)油茶造林基地2400畝、長嶺崗鄉(xiāng)林場木材戰(zhàn)略儲備項目造林400畝、大龍站鎮(zhèn)鄭家?guī)X林場造林300畝、唐家鋪鄉(xiāng)油茶造林6000畝、長茅嶺鄉(xiāng)油茶帶狀更新5000畝、丁家港鄉(xiāng)造林300畝等一批造林和整地示范基地。二是積極開展義務植樹。3月12日上午，區(qū)委書記率五大家領導、區(qū)林業(yè)局全體干職，在鼎城高新園區(qū)塔鐵路參加義務植樹活動，共植樟樹1000株。拉開了全區(qū)植樹造林的序幕。在植樹節(jié)前后，一大批區(qū)直和駐區(qū)單位組織干部職工下鄉(xiāng)村，在周西公路(周家店至黃珠洲境內)地段所聯(lián)鄉(xiāng)、村道路及“美麗鄉(xiāng)村”植樹點進行綠化，共植樹30873株;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極發(fā)動群眾，因地制宜，圍繞城邊、村邊、路邊、水邊、房邊等“五邊”空隙地積極開展義務植樹活動。全區(qū)參加義務植樹的人數(shù)有近60萬人次，義務植樹達180萬株以上，綠化區(qū)級公路120公里。

4、油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是組織春季驗收。此次驗收與區(qū)財政局聯(lián)合進行，共抽調人員組成了7個驗收組，對全區(qū)去冬春的油茶新造與帶狀更新面積進行了全面驗收，共完成油茶新造5906畝，帶狀更新5255.1畝。二是開展招商引資。引進申友、三暉2家公司建設油茶帶狀更新示范基地近8000畝，得到省林業(yè)廳高度肯定。三是推進品牌建設。鼎城茶油形象店、鼎城茶油品鑒店建設完畢，作為推介鼎城茶油的實體平臺，取得了熱烈的反響;“鼎城茶油”官方的網(wǎng)站建設已完成，將作為宣傳鼎城茶油品牌及鼎城油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)的網(wǎng)絡平臺。同時，聯(lián)合區(qū)質監(jiān)局開展了鼎城茶油地理標志產(chǎn)品保護的申報工作。9月份，市政府召開全市油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)場會，丁家港鄉(xiāng)油茶新造基地與長茅嶺鄉(xiāng)帶狀更新基地作為現(xiàn)場典型接受了各區(qū)縣市參觀學習。

5、森林資源管護。濕地保護。一是認真開展“濕地保護日”宣傳。今年是第19屆“世界濕地日”，緊緊圍繞“濕地——我們的未來”活動主題，精心策劃。于1月30日，在鳥兒洲濕地公園廣場，開展了慶祝鳥兒洲濕地公園獲批國家濕地公園試點暨2016年世界濕地日宣傳活動;同時在鼎城區(qū)臨沅路開展了宣傳活動，現(xiàn)場樹立宣傳盾牌20塊、發(fā)放濕地宣傳單500份，吸引了大批市民駐足觀看。二是開展湖南鼎城沖天湖自然保護區(qū)濕地保護與恢復項目的申報。年初，全區(qū)經(jīng)濟工作會議已確定將鼎城沖天湖自然保護區(qū)濕地保護與恢復項目作為今年全區(qū)濕地保護工作重點來抓，我局已兩次派人赴京聯(lián)系沖天湖濕地保護與恢復項目，目前該項目已通過省林業(yè)廳評審，并上報到省發(fā)改委。林政管理：審查小班303個，面積11387畝，蓄積量32353立方米，基本上與2014年持平;共發(fā)放林木采伐許可證532份，涉及林木采伐計劃21320立方米，楠竹1.1萬株，楠竹采伐量明顯下降;全區(qū)共受理木竹運輸許可1012起，共核發(fā)出省木材運輸許可證926份，省內運輸許可證86份，涉及到商品木材13002立方米，活立木移植蓄積量1166立方米。完成十三五森林采伐限額的編制工作，通過合理測算，全區(qū)森林資源可采伐量對比十二五增長45.8%，按照政府合理控制采伐數(shù)量的要求，全區(qū)采伐限額對比十二五減少8%。林地管理：認真地把好征占用林地審核審批關，有效杜絕亂征濫用林地行為。對征用占用林地，嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》、《占用征用林地審核審批辦法》的規(guī)定，全區(qū)共受理征占用林地26宗，其中臨時占用19宗，收取植被恢復費60萬元，永久占地7宗，收取植被恢復費212萬元，嚴格按照程序申報各項材料，認真落實行政許可制度。林業(yè)有害生物防治：一是開展林業(yè)有害生物普查。3月24日，舉辦了由鼎城區(qū)、武陵區(qū)、西洞庭、柳葉湖等8個單位近30人林業(yè)有害生物普查培訓班，拉開了全區(qū)林業(yè)有害生物普查的序幕。從6月至10月經(jīng)過近四個月的'艱苦努力，全區(qū)共設置普查線路35條，采集有害生物標本50種200多個，拍攝照片200多幅，初步完成今年的普查任務。二是成功舉辦常益兩市邊界竹蝗聯(lián)防會。4月23-24日，鼎城區(qū)林業(yè)局承辦了全省常德益陽兩市第36屆邊界竹類害蟲聯(lián)防會。省森防總站劉躍進站長作了重要講話，并對會議的及時召開和會務安排給予了肯定，由此拉開了今年常德、益陽兩市竹類害蟲聯(lián)防聯(lián)治的序幕。由于今年防治竹蝗采用了煙霧劑熏殺，取得了很好的效果，今年雖然竹蝗發(fā)生面積大，但由于防治及時，沒有造成成災面積。森林防火：把森林防火納入全年工作常態(tài)管理從強化責任、加強宣傳、嚴控火源、督促檢查等方面入手，春節(jié)、清明期間全局干部職工取消休假，全體在機關待命，積極應對隨時出現(xiàn)的森林火災。由于天幫忙人努力，截止目前，我區(qū)沒有發(fā)生一起森林火災，達到歷史同期最好水平。

6、林業(yè)執(zhí)法打擊。今年來，我局加大對亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂采濫挖古樹名木、濫捕亂獵野生動物以及林區(qū)擅自野外用火而引發(fā)森林火災等各種涉林違法犯罪行為的打擊力度，堅決做到該立案的立案、該刑拘的刑拘、該逮捕的逮捕。到目前止，森林公安局、林業(yè)綜合執(zhí)法大隊共立刑事案件9起、起訴5起，刑事拘留1人;立林業(yè)行政案件15起，辦結15起，共為國家挽回經(jīng)濟損失80萬元以上。

三、存在的問題

1、林業(yè)法律法規(guī)宣傳不夠。部分干部群眾對《森林法》等林業(yè)法律法規(guī)的認知程度不高，貫徹實施的自覺性不強，《森林法》等林業(yè)法律法規(guī)在促進林業(yè)建設，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的作用尚未得到充分發(fā)揮。

2、林業(yè)工作重視程度不高。目前，有部分黨政領導對林業(yè)認識不到位、重視程度不高、加快林業(yè)發(fā)展的責任感和緊迫感不強。全社會的生態(tài)建設、生態(tài)文明、生態(tài)安全意識還沒有得到普及和深入，全黨動員、全民動手、全社會辦林業(yè)的局面還沒有真正形成，推進林業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境還不夠好。

3、林業(yè)資金投入不足。一是森林防火、古樹名木、野生動植物保護及和林業(yè)執(zhí)法工作經(jīng)費嚴重不足;二是林業(yè)基礎設施投入不足，林區(qū)道路建設、林業(yè)站建設等不能滿足林業(yè)新時期發(fā)展的需要。

四、“十三五“工作思路

1、指導思想。以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神，主動適應新常態(tài)，把握新機遇，高舉“推進二次創(chuàng)業(yè)，建設現(xiàn)代鼎城”旗幟，全力創(chuàng)建國家森林城市，創(chuàng)新林業(yè)體制機制，轉變林業(yè)發(fā)展方式，全面深化林業(yè)改革，全面強化依法治林，加快生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)發(fā)展，為全面建成小康社會作出積極貢獻。

2、發(fā)展目標。2016——2020年5年期間，計劃安排工程營造林面積19.9萬畝，其中退耕還林工程建設項目2.4萬畝;長江防護林生態(tài)體系建設項目5萬畝;林業(yè)血防工程抑螺防病林建設項目9萬畝;楠竹豐產(chǎn)林基地建設項目3.5萬畝;油茶種植面積達到50萬畝，其中低改10萬畝、新造5萬畝。深化集體林權制度改革，加快油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強濕地保護建設，完善森防體系建設，壯大林產(chǎn)工業(yè)，探索低碳高效林業(yè)發(fā)展新模式。到2020年，全區(qū)林地面積保持在105萬畝，森林覆蓋率達到38%，活立木蓄積量達到250萬立方米，全區(qū)林業(yè)總產(chǎn)值突破40億元大關。

五、明年工作安排

突出四大重點：森林城市創(chuàng)建、油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、濕地保護建設、林產(chǎn)工業(yè)發(fā)展。

1、進一步推進國家森林城市創(chuàng)建。全面加大創(chuàng)森工作力度，一年完成未來2年創(chuàng)森任務，加速推進江南外灘公園和陽明湖公園建設進程，有力推進王家鋪公園、橋頭公園、江南水岸綠化、龍家塘濱水綠地、人防工程綠地等城區(qū)亮點項目，迅速完成江南城區(qū)30公頃增綠任務，有效推進斗姆湖、灌溪高速公路出城口綠化工程，同時加速城郊枉水河水系濕地、花山河濕地的規(guī)劃與申報工作，為常德市創(chuàng)建國家森林城市增添新內涵。

2、進一步加快油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓好1萬畝新造高產(chǎn)油茶，重點在周家店、大龍站、雷公廟、黃土店、唐家鋪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)高標準建設集中連片面積500畝以上的油茶新造示范片;抓好1.5萬畝油茶帶狀更新，重點在長茅嶺鄉(xiāng)和唐家鋪鄉(xiāng)高標準建設萬畝帶狀更新示范片。抓好“鼎城茶油”品牌培植。

3、進一步加強濕地保護建設。啟動沖天湖濕地保護項目一期工程，打響鳥兒洲國家濕地公園品牌，申報建設啟動資金。規(guī)劃保護好五大區(qū)域濕地，即澧水流域濕地、沅水流域濕地、鳥兒洲國家濕地公園、沖天湖自然保護區(qū)、枉水流域濕地。

4、進一步推進林產(chǎn)工業(yè)發(fā)展。成立鼎城區(qū)林業(yè)工業(yè)園建設工作機構，啟動鼎城區(qū)林產(chǎn)工業(yè)園建設工作，由區(qū)林業(yè)局、工信局、高新園區(qū)、臨空產(chǎn)業(yè)園等組成專門工作班子推進工作。加大招商引資力度，實現(xiàn)鼎城油茶精深加工企業(yè)零的突破。

林業(yè)個人述職報告 篇9

一年來，張汪鎮(zhèn)林業(yè)工作在市委、市政府的正確領導和林業(yè)局的指導幫助下，按照加快林業(yè)發(fā)展建設森林滕州的要求，大力開展了平原綠化工程建設、林業(yè)生產(chǎn)基地建設、綠化示范村鎮(zhèn)建設，取得了良好的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。全年我鎮(zhèn)完成平原森林1000畝、水系防護林250畝、道路綠化100畝、“三網(wǎng)”建設6000畝、村鎮(zhèn)森林150畝、美麗鄉(xiāng)村建設6個、種苗花卉面積1600畝，圓滿地完成了上級下達的各項任務目標。20xx年度林業(yè)工作的幾點做法：

(一)大力宣傳，營造輿論氛圍，全面調動群眾植樹造林的積極性。

林業(yè)惠及千家萬戶，是全社會的共同責任。年初召開了綠化造林動員大會，制定了全年的林業(yè)工作意見和方案，在3月份的“植樹節(jié)”前后，充分利用宣傳車、標語、傳單等形式宣傳，廣泛宣傳造林綠化的重大意義，不斷增強干部群眾的綠化意識和生態(tài)意識，在全鎮(zhèn)營造造林綠化的深厚氛圍;同時調動他們的積極性，自覺性，把“要我造林”變成“我要造林”，形成了全民關心生態(tài)建設，全民參與“植綠、護綠、愛綠、興綠”的`文明新風。

(二)政府積極引導，靠上跟蹤服務。目前，已成立張汪鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地辦公室及張汪鎮(zhèn)國家農(nóng)村改革實驗區(qū)辦公室，統(tǒng)一領導苗木產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展，有效避免了基地之間的不良競爭，為基地健康有序發(fā)展提供了良好條件與堅強保障。并成立了以農(nóng)業(yè)辦、林業(yè)站、農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、水利站、國土所、環(huán)衛(wèi)城管辦等部門為成員的苗木花卉發(fā)展指揮部，組織協(xié)調相關村有序開展基地內土地流轉、整地、道路的拓寬鋪修等工作，不斷加快道路、用電等基礎設施建設，全力推進苗木基地、合作社的對接成方、規(guī)模發(fā)展。

(三)突出重點，創(chuàng)新機制，抓好種苗花卉、經(jīng)濟林、水系防護林、道路綠化和示范村建設。

(1)成立專業(yè)合作社，發(fā)展壯大苗木花卉產(chǎn)業(yè)。農(nóng)民以土地入社，苗木商以資金入社，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。建設了20xx畝的融和苗木花卉產(chǎn)業(yè)園，東擴200畝苗木，現(xiàn)已建成集花卉培育、苗木種植與銷售、小苗扦插、工程綠化等于一體的專業(yè)化種植區(qū)域，力爭將其建設成集苗木花卉產(chǎn)銷、觀光旅游、休閑于一體的生態(tài)園。鼓勵引導農(nóng)民以地入股、在社打工，實現(xiàn)工資分紅雙收入，農(nóng)民入社每年每畝分紅1500元，在合作社打工每天可收入80-100元。從長遠來看，這使農(nóng)民從土地上解放出來，這為將來新農(nóng)村建設、土地掛鉤試點、發(fā)展壯大我鎮(zhèn)苗木花卉產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造了有利條件。

(2)重點培植潤澤生態(tài)種植基地，栽植有機紅棗、法桐等苗木，共培育各類幼苗500余萬株，共計400畝。同時，發(fā)展富源苗木花卉基地和前寨子村銀杏林,積極探索利用銀杏林立體種植,引導套種草莓、中草藥等經(jīng)濟作物，進一步增加農(nóng)民收入。產(chǎn)業(yè)已經(jīng)輻射白樓、小李樓、北渠莊、苑莊、城后張莊等周邊11個村，有萬余名群眾受惠。

(3)積極探索土地使用租賃、承包和股份合作等流轉形式，建立政府引導、市場調節(jié)、農(nóng)民自愿的土地流轉機制，在尊重群眾意愿的基礎上，鼓勵引導農(nóng)民進行土地流轉，積極實行“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，大力推行“農(nóng)業(yè)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營工業(yè)化、農(nóng)民參與工人化”。形成了黨員干部組織領導，人民群眾得到實惠格局?，F(xiàn)已建設后寨子竹柳基地，完成土地流轉440畝，種植竹柳苗200余萬株。

(4)按照社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展以綠化、富裕、文明、和諧為主題的“創(chuàng)綠色家園、建富裕新村”行動和綠化示范村鎮(zhèn)建設活動。全鎮(zhèn)廣泛宣傳，認真組織，創(chuàng)建了洛莊、后寨子、楊樓、北渠莊、小宗村、陳樓等6個美麗鄉(xiāng)村。

(5)以“道路綠化”為總抓手，先后栽植雪松、女貞、紫葉李、紅葉石楠球、小龍柏等綠化苗木18種，10萬株，苗木成活率達到95%;木曲路兩側綠化總里程達到6公里，綠化總面積6.68萬平方、鎮(zhèn)駐地綠化6000平方。

1、強化林業(yè)行政執(zhí)法。要依托各級林業(yè)執(zhí)法力量，依法嚴厲打擊破壞林業(yè)資源的各種違法犯罪行為，維護林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

2、抓好林業(yè)“兩防”工作。要加大林業(yè)“兩防”資金投入，加強森林火災、林業(yè)有害生物的監(jiān)測預警和防控體系建設，加快建立林業(yè)有害生物防治專業(yè)隊，抓好“兩防”器材及物資儲備，嚴格落實“兩防”責任，適時對林業(yè)有害生物進行噴藥機防、人防，堅決防止森林火災發(fā)生，防止美國白蛾、楊小舟蛾、尺蠖等林業(yè)有害生物擴散蔓延。

20xx年林果工作取得了一定的成績，但與領導的要求還有一定距離，與其他先進鎮(zhèn)、街相比，仍存在一些不足。今后我們要堅持科學發(fā)展觀統(tǒng)領林業(yè)工作全局，以實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境明顯改善為目標，以“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”為重點，堅持走項目帶動大發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化帶動現(xiàn)代化的新路子，加強科學管理，強化依法治林，創(chuàng)新經(jīng)營機制，優(yōu)化林業(yè)結構，腳踏實地，努力實現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展。

林業(yè)個人述職報告 篇10

本人自20xx年10月?lián)慰h政協(xié)副主席，同時又仍是縣林業(yè)局森防站站長，除了參加縣政協(xié)的重要活動外，我的`主要工作精力仍然放在林業(yè)局森防站，一年來，在縣委的領導下，認真貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，圍繞縣委中心工作，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，轉變作風，扎實工作，廉潔從政，現(xiàn)將一年來工作學習情況和廉潔自律情況報告如下：

一、加強學習，努力提高政治素養(yǎng)

一年來，深入系統(tǒng)地學習了*理論、十八大精神 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，積極參加“反對分裂、維護穩(wěn)定”的主題教育活動，認真領會xx縣委工作會議精神以及州林業(yè)局會議精神，把社會主義新農(nóng)村建設與林業(yè)工作結合起來，把科學發(fā)展觀和實現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和跨越式發(fā)展結合起業(yè)，把森防工作與生態(tài)文明建設結合起來，特別作為政協(xié)和林業(yè)工作人員，不僅要具有一定的經(jīng)濟發(fā)展的知識，生態(tài)意識和科技意識，而且要很好的熟悉政協(xié)工作的內涵和法定程序，才能進一步奠定為人民服務的宗旨意識。因此，不僅學習了黨的方針政策，還積極開展了政協(xié)業(yè)務知識、林業(yè)、經(jīng)濟知識和法律法規(guī)的學習。通過學習，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識，提高了的政治素質和業(yè)務水平，不斷推動了工作的順利開展，扎扎實實地投入到建設xx的工作中。

二、扎實工作，業(yè)務工作成績顯著

三、一是抓住重點，全面開展森防工作。

長期以來病蟲害以及氣象災害是困擾我縣林果業(yè)發(fā)展的重要因素，今年我縣重點開展黃斑星天牛、蘋果小吉丁蟲等危害性較大蟲害的治理工作，對發(fā)生在縣城區(qū)的黃斑星天牛又進行了一次全面調查和除治，對野蘋果林區(qū)的小吉丁蟲進行重點治理。同時對我縣果樹栽培進行區(qū)域劃分布局，建言獻策，盡可能避免霜凍危害，收到了切實的效果。

二是以身作則，積極開展森防培訓班。為保障全縣林業(yè)健康發(fā)展，努力創(chuàng)造縣域經(jīng)濟發(fā)展的健康環(huán)境，一年來，我?guī)ьI森防站技術員積極組織和開展森林病蟲鼠害防治技術培訓，本人堅持深入一線，到農(nóng)牧區(qū)基層前線，舉辦培訓班、親自授課、現(xiàn)場指導，廣泛普及森林病蟲鼠害防治檢疫技術，解除了農(nóng)牧民在林業(yè)產(chǎn)業(yè)投入中的后顧之憂，為我縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

三是保質保量，圓滿完成全年工作。20xx年林業(yè)有害生物防治目標：成災率6‰以下;無公害防治率達到95%以上;測報準確率達到98%以上;種苗產(chǎn)地檢疫率達到100%。在我的帶領下，全體森防工作人員共同努力，扎實工作。以上四項工作目標全部達標，手都上級業(yè)務部門的好評。

同時積極履行政協(xié)職能，積極建言獻策。圍繞經(jīng)濟發(fā)展，群眾關心的問題精心選擇課題，深入開展調查研究及

視察活動。參加了縣政協(xié)組織的設施農(nóng)業(yè)和林果業(yè)發(fā)展的調研活動和視察活動，積極建言獻策。認真做好了來信來訪工作，對每位來訪者都能熱情，耐心地接待，認真協(xié)調解決，努力化解社會矛盾。深入聯(lián)系點、為聯(lián)系點的經(jīng)濟、社會建設提出意見建議;深入宗教活動場所，督查宗教活動開展情況，積極宣傳黨的民族宗教政策;開展了結對子幫扶工作，為貧困戶解決了生產(chǎn)生活中的一些困難。

四、廉潔自律，銘記公仆服務宗旨

認真遵守廉潔自律和法規(guī)制度。本人能夠嚴格按照縣委關于廉潔自律的規(guī)定，嚴格按照廉潔勤政各項規(guī)章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，在工作中始終把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，清正廉潔，扎實工作，把全部心思和精力用到干工作上。

林業(yè)個人述職報告 篇11

尊敬的領導：

我是一名林業(yè)輔助人員，現(xiàn)在向您匯報我一年來的工作情況。

在過去的一年中，我主要負責林區(qū)巡查、護林防火、采伐計劃的執(zhí)行和林地保護等方面的工作。在工作中，我采取了一系列措施來保護和管理林區(qū)。

一方面，我每天都會進行巡查，確保林區(qū)內的動植物資源不受破壞和偷獵。同時，我定期檢查防火設施，確保其正常運轉，并在管護范圍內開展護林防火教育宣傳，提高大家對森林防火的意識和責任感。

另一方面，我密切關注采伐計劃的執(zhí)行情況，確保采伐活動不對森林資源造成損害，并在采伐過程中積極主張可持續(xù)發(fā)展觀念，引導采伐企業(yè)改變一些不良習慣。

此外，我還關注林地保護工作，與地方政府和相關部門合作，推動環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，努力實現(xiàn)良性循環(huán)和生態(tài)平衡。

在過去的一年中，我認真履行我的職責，取得了一定的成績。 我全力以赴，兢兢業(yè)業(yè)地進行工作，盡我所能為保護和管理森林資源貢獻我的力量。

感謝領導給予我這個機會，讓我能夠為保護和管理森林資源出一份力。我將一如既往地繼續(xù)發(fā)揮自己的作用。

請領導批評指導，謝謝！

yjs21.cOm更多幼師資料編輯推薦

林業(yè)局長述職報告(必備十一篇)

但凡是在我們的學習工作中,我們常常會用到報告這種實用文，報告可以帶我們回顧工作中的點點滴滴，發(fā)現(xiàn)并解決問題。你所見過的報告是什么樣的呢？我們將從各個角度來剖析和深入分析“林業(yè)局長述職報告”，如果這篇內容對你有所幫助請把它保存下來以備查閱！

林業(yè)局長述職報告(篇1)

各位領導、同志們：

20xx年是“十五”計劃的最后一年，也是我受組織的委派，到XX縣林業(yè)局擔任副局長的第四年。按照林業(yè)局領導班子成員的分工，我分管負責XX縣天然林保護中心、XX縣森林公安分局、XX縣國有林場，木材檢查站和林政資源管理的日常工作。一年來，在縣委、縣政府和林業(yè)局黨組的正確領導下，在全體同事的大力支持下，努力實踐“三個代表”，認真貫徹落實《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》的精神，不斷加強學習鍛煉，全面提高自己的思想認識、工作能力和綜合素質，認真履行崗位職責，勤奮工作，以生態(tài)建設為重點，以實施天保工程為措施，加大森林資源保護力度，順利實現(xiàn)既定任務目標。按照年度考核要求，本著對黨對人民負責的態(tài)度，現(xiàn)將一年來的工作情況簡要述職如下，請予評議。

一、加強學習提高認識。

先進性教育活動自20xx年初開始，分學習動員、分析評議、整改提高三個階段。本人積極參加相關會議，認真學習文件，通讀教育讀本，在堅持參加集體學習外加強自學。學習時間累計超過六十小時，書寫了二萬多字的學習筆記和心得體會。同時認真征求了同志們的意見和建議，與大家交流談心接受評議和幫助，并進行了自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今后的努力方向：要進一步加強學習，始終站在時代的前列和實踐的前沿，以高度的事業(yè)心、責任感對待工作，尊重客觀規(guī)律，汲取新鮮經(jīng)驗，摒棄憑老辦法想問題、做工作的舊有習慣;要以群眾滿意不滿意作為自己工作業(yè)績的衡量標準，樹立黨員一面旗的良好形象。

二、抓好天保工程專項資金管理。

天保工程資金的安全運行、規(guī)范使用，是社會關注的熱點，也是國家審計、稽查的重點。在以前良好的管理基礎上，進一步加大了管理審查力度。一是始終堅持“慎用錢”的原則，該開支的節(jié)省開支，不該開支的堅決不予開支或不予審批;二是嚴格按照國家有關規(guī)定，加大對全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保管理站、5個國有林場天保資金使用情況的監(jiān)督審核力度，進一步完善報賬制度，堅決杜絕不規(guī)范的操作行為;三是認真配合市檢查組完成天保資金管理使用情況的檢查工作，并得到了肯定;完成了對20xx年至20xx年度公益林建設資金使用情況的檢查工作，截止目前，未出現(xiàn)違規(guī)使用天保資金現(xiàn)象，確保了專項資金運行安全，充分發(fā)揮效益。

三、抓好天保工程人員管理。

天保工程實施已經(jīng)五年，濫砍亂伐、亂捕亂獵等不法行為得到有效遏制，天然林保護整體環(huán)境趨于良好。也正因為如此，相比工程實施初期，部分工作人員及護林人員的工作熱情減退，責任心明顯下降。為了更好的落實管護責任、強化管護力度，切實提高每一位工作人員的責任心，建設出一支優(yōu)秀的天保工程建設隊伍，一是切實加強了隊伍管理，狠抓制度建設及責任落實，大力弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的工作精神，對工作態(tài)度不端正、工作作風不過硬、沒有按時完成工作任務的同志，給予嚴厲批評并按相關規(guī)定進行處罰，確保每位同志都能以良好的精神狀態(tài)投入工作;二是加強檢查監(jiān)督及考核，嚴格執(zhí)行天保工程責任書和管護合同，加大責任追究力度，把管護成效與護林員工資掛鉤，對不合格人員予以清退，對合格人員進行獎勵并及時完成年度護林員獎勵工資的兌現(xiàn)，有效地促進了管護人員的積極性。

四、加強林政管理，確保森林資源安全。

今后以來我們對設計單位，辦證單位做了明確強調，要求其嚴格農(nóng)民自用材的采伐管理，從任務分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)填報審批表，到辦證、收費、采伐等各個環(huán)節(jié)，都做了明確的要求，并派出技術干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行實地調查設計，填寫設計文件，并要求采伐戶嚴格按照設計方案施工，天保站和林業(yè)派出所要做到實地進行監(jiān)督檢查，同時縣局林政科建有明細臺帳，隨時反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦證數(shù)量，確保采伐后的規(guī)范發(fā)放，與此同時，各檢查站加強執(zhí)勤檢查，嚴防農(nóng)村自用材違法運輸。林地是森林資源不可缺少的部分，今年先后多次指導和帶領相關執(zhí)法單位對全縣征占用禁地情況進行檢查，對未批先占，少批多占和到期占用林地單位進行了調查清理。維護了林區(qū)的正常的生產(chǎn)秩序。

五、抓好勤政廉政建設。

在加強勤政廉政建設工作中，我始終堅持了三個觀點：一是堅持黨風廉政建設與林業(yè)工作的高度統(tǒng)一性，從本質上認識黨風廉政建設對林業(yè)工作開展的促進作用，從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，要求在履行職責的過程中自覺嚴于律己，維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯(lián)性，加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范"兩權"運行。基于上述三點認識，我始終把黨風廉政建設作為工作中最重要的一個環(huán)節(jié)。在具體操作上，我力求做到帶頭守紀、以身作則，辦事公道、不循私惰，作風正派、勤政廉政，較好地發(fā)揮了示范作用。

回顧一年來的履職經(jīng)歷，我感到既充實，又欣慰。我和同志們在一起工作不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。我剛到任時確實感到擔子重、壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信班子成員間的團結合作。憑著這種信念，我克服了工作上的種種困難。

總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在三個方面，這也是今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止頭腦發(fā)熱，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識;二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進，避免一刀切、一律化;三是要避免苛求于人。對工作上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事、因時要區(qū)別對待，以避免無意中傷害同志們的積極性。

以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

林業(yè)局長述職報告(篇2)

尊敬的領導：

按照局領導班子成員的分工，本人分管負責造林綠化、森林防火與資源保護、茶果生產(chǎn)、生物農(nóng)業(yè)以及科教信息等工作。20xx年，在局黨委的正確領導與關心信任下，本人努力學習，勤奮工作，順利完成既定任務目標?，F(xiàn)將一年來的工作學習情況述職述廉如下:

　一、主要工作及成效情況

1、生態(tài)建設，持續(xù)發(fā)展。全區(qū)完成造林綠化面積3913畝，其中成片造林2529畝，新增綠地162萬平方米，其中公共綠地94萬平方米，分別為目標任務的130.43%、168.6%、154.28%和313.33%。森林覆蓋率提高了0.56個百分點，全區(qū)森林覆蓋率達35.91%。完成了2個區(qū)級游園、3個鎮(zhèn)村級游園建設任務;創(chuàng)建**市綠色家園示范村3個、園林化單位、園林式居住區(qū)、綠化達標單位各1個。

2、重點工程，強力推進。太湖防護林帶和濕地恢復工程是市委、市政府貫徹落實科學發(fā)展觀、建設生態(tài)文明的重要舉措，也是我市重點生態(tài)工程和民生工程。一是環(huán)太湖生態(tài)景觀林帶工程順利完成。按照“全湖最美、水平最高、國際接軌、中國一流”的建設目標，3月底全面竣工，實現(xiàn)了堤岸路通、堤內水通、綠化貫通的“三通”要求，建設總面積152萬平方米，綠化總投資2億元。工程共種植各類樹木42.77萬株，清理淤泥固化土39.8萬方，開挖河塘21.3萬平方米，修建景觀小品7個、停車場7處，鋪設自行車道3公里、人行園路2.2公里。

工程建設期間，共接待包括全國人大領導、發(fā)改委、國土資源部、農(nóng)業(yè)部、環(huán)保部、國家林業(yè)局、省委梁保華書記、省政府羅志軍省長、江西省湖南省林業(yè)廳的領導以及省內其他市的同行等近三十個考察團蒞臨現(xiàn)場，同時經(jīng)歷了“五一”、“端午”兩個小長假市民游客休閑旅游度假潮的考驗，受到了上級領導和廣大市民的高度評價和充分肯定。二是亮河灣濕地恢復示范工程通過驗收。工程內容包括灘地整理、蘆葦種植保育、退漁還濕、多級濕地構造、設置生態(tài)浮床、生態(tài)缽島、攔藻引藻消浪消藻設施、鋪設生態(tài)格等。

3、林權改革，成效明顯。集體林權制度改革是農(nóng)村基本經(jīng)營制度的重大創(chuàng)新和完善，是解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力的必然選擇。今年，我們根據(jù)省委、省政府的部署，按照“明晰產(chǎn)權、規(guī)范流轉、放活經(jīng)營”的要求，及時啟動了集體林權制度改革工作。截至9月底，完成集體林權制度改革任務4.4萬畝，發(fā)證面積比在全省位于先進行列。目前，主體改革已經(jīng)基本完成，配套改革正按計劃推進。

4、資源保護，成果豐碩。森林防火重點做好“三落實”和“三強化”?！叭鋵崱?一是落實全年工作目標和亮點。二是落實預防和撲救隊伍。三是落實各項規(guī)章制度?！叭龔娀?一是強化宣傳教育。二是強化基礎設施建設。三是強化督查考核。20xx年度全區(qū)發(fā)生森林火災4起，過火面積5.37畝，全區(qū)無重大森林火災發(fā)生。森林火災發(fā)生次數(shù)與過火面積均低于市政府下達的責任狀要求。

5、生物農(nóng)業(yè)，有序推進。全區(qū)完成生物農(nóng)業(yè)銷售收入6920萬元,新增生物農(nóng)業(yè)規(guī)模600萬元。重點做了二項工作:

一是“筑巢引鳳”，引進人才。積極實施生物農(nóng)業(yè)領軍型創(chuàng)業(yè)人才計劃，認真落實相關政策，全力為領軍型人才營造良好的工作和生活環(huán)境。目前，我區(qū)已引進生物農(nóng)業(yè)領軍型創(chuàng)業(yè)人才楊軍博士，將由“530”a類企業(yè)**蓋依亞生物資源再生科技有公司和馬山污水處理廠合作，實施“污泥固化處理生產(chǎn)高效有機肥料”項目，目前該項目已完成前期審批手續(xù)。除此之外，我區(qū)茶葉品種研究所正與生命科學學院副院長、生物安全與食品科學研究所所長韓寶瑜博士進行接洽，擬實施“茶樹專用型信息素技術產(chǎn)業(yè)化”生物防治病蟲害項目。

二是加快培育，壯大規(guī)模。依托現(xiàn)有生物農(nóng)業(yè)企業(yè)，加大扶持力度，落實優(yōu)惠政策，鼓勵相關企業(yè)做大做強。目前，我區(qū)已形成生物農(nóng)業(yè)規(guī)模企業(yè)1家，為**向山蘭園科技有限公司。該公司運用組織培養(yǎng)和無土栽培技術，生產(chǎn)惠蘭、蝴蝶蘭等高檔蘭花種苗，全部銷往美國、歐洲等發(fā)展國家和地區(qū)，年銷售額達1000萬元。除此之外，我區(qū)祖代雞場培育的新品種“太湖雞”，被列入“國家級畜禽遺傳資源保護名錄”，為保護地方優(yōu)質畜禽品種作出了貢獻;茶葉品種研究所運用體細胞融合和分子標記技術培育茶樹新品種，運用微生物技術研制新型食用茶制品，均達到了國內茶葉行業(yè)領先水平。

　二、自身建設及廉政情況

在工作實際中堅持做到自律，明確“五要五不能 ”，一是要政治上清醒，不能方向不明;二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私;三是要令行禁止，不能自行其事;四是要一身正氣，不能有失形象;五是求真務實，不能虛妄浮躁。并以不斷警示自己，自覺遵守廉政建設的有關制度和規(guī)定，不斷增強拒腐防變的自覺性。清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

三、存在問題及努力方向

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處，理論學習深度不夠，理論知識水平還低，開拓進取精神還不夠強。在今后的工作中，我更應該自覺樹立公仆意識，堅持科學執(zhí)政、依法行政和勤政廉政;努力學習，提高個人素質，要有一個靜心平和的心態(tài)，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業(yè)的精神。

林業(yè)局長述職報告(篇3)

今年以來，在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下，本人認真貫徹“三個代表”重要思想，切實貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結合林業(yè)局實際工作，以落實黨風廉政建設責任制為工作目標，認真抓好職責范圍內的各項工作，較好的履行了工作職責，現(xiàn)將半年來的工作總結匯報如下：

一、注重班子團結，抓好隊伍建設

作為一把手，在做好自身工作的同時，如何更好地發(fā)揚領導班子的智慧和力量，搞好團結，使之成為一個有機統(tǒng)一的整體，“心往一處想，勁往一處使”，是全局完成各項工作的前提和保障。能夠認真學習中國特色社會主義理論和黨的十七大重要會議精神，特別是通過“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，進一步增強了貫徹落實中國特色社會主義理論、堅持立黨為公、執(zhí)法為民的自覺性。堅持用科學發(fā)展觀指導和推動工作，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，發(fā)揚求真務實、真抓實干的工作作風，以高度的事業(yè)心、責任感和良好的精神狀態(tài)，確保各項工作目標的落實。能夠深入基層調查研究、檢查指導工作。

工作中講程序、講效率，重要工作及時與同志們溝通，向有關領導匯報。在廉政建設上，能夠充分認識到反腐倡廉的重要性和長期性，在思想上自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，嚴格要求自己，接受群眾監(jiān)督，較好地保持了共產(chǎn)黨人的本色。為此，我局實行了分管局長負責制、辦公會議制度等制度，在全局性問題、重大事項等方面，堅持領導班子集體研究決定，不搞“一言堂”，不唱“獨角戲”，班子成員之間經(jīng)常交心通氣，自覺維護班子團結。同時，班子成員以自身為表率，結合各種教育活動，不斷改進工作作風，真正做到了面向基層、服務群眾、真抓實干、力求實效。今年，班子成員經(jīng)常利用業(yè)務工作機會，深入扶貧村扶貧戶家中解決實際問題，做到了“幫民不擾民，致富不添負”。聽取群眾反映的熱點難點問題，在隊伍建設中，注重“因才適用”的原則，響應“服務領導，聽從分配”的號召。

二、加強學習，牢固樹立正確的權力觀。

理論上的成熟是政治上的成熟的基礎，只有理論上的清醒，才能增強政治上的堅定。因此，我始終堅持理論學習，認真學習有關黨風廉政建設的文件精神，樹立正確的權力觀，提高思想境界和道德修養(yǎng);積極“廉政建設”活動，自覺約束自己，規(guī)范工作行為，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公、執(zhí)政為民，增強公仆意識，自覺擺正同人民群眾的關系。要立志做大事，不要立志當大官，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。要與黨同心同德，一言一行都要維護黨的形象和威信，學先賢、學英烈、學楷模、三省吾身，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，腳踏實地的工作作風，以自己的實際行動，積極推進各項工作的開展。

三、艱苦奮斗，廉潔從政。

艱苦奮斗，是我們黨堅持執(zhí)政為民，始終成為中國特色社會主義事業(yè)領導核心的必然要求。只有堅持艱苦奮斗，心中裝著人民群眾，始終同人民群眾同呼吸、共命運、心連心，才能保持我們黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能增強抵御腐朽思想侵蝕的能力，才能不斷與時俱進，開拓創(chuàng)新。要堅持深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。半年來，自己時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，積極帶頭落實中央、省、市、區(qū)廉潔自律的各項規(guī)定，認真履行領導干部《廉政準則》。切實落實好責任制，努力做到不該做的堅決不做，不該收的堅決不收，不該要的堅決不要，決不利用手中的權力進行權錢交易和為自己親屬或親友謀私利，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，清政廉潔、執(zhí)政為民。同時，經(jīng)常教育并管好自己的親屬及身邊的工作人員，不盲目攀比，不奢侈浪費，遵紀守法，勤儉節(jié)約，堅持原則，廉潔奉公。

四、努力工作，求真務實。

自己始終把黨內廉政建設貫穿于整個工作之中，置于同志的監(jiān)督之中，嚴格遵守各項規(guī)定，十分重視加強自身建設。在工作思路上，實行抓重點，促全面，加大工作力度，改進工作作風，深入調查研究，密切聯(lián)系群眾，踏實勤懇，任勞任怨，認真負責，求真務實。工作紀律上，認真遵守各項規(guī)章制度及國家的法律、法規(guī)，從嚴要求，模范執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，積極投身全面建設小康社會的偉大事業(yè)，為我區(qū)精神文明建設作出更大的貢獻。

林業(yè)局長述職報告(篇4)

本人自任林業(yè)局副局長以來，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和中央廉潔自律六項規(guī)定。一年來，在工作中、生活上堅決反對拜金主義，極端個人主義，實事求是，嚴于律自，并與領導班子成員互相監(jiān)督，密切配合，努力加強領導班子及個人的廉政建設。根據(jù)烏紀發(fā)[～]23號文件精神，現(xiàn)將本人一年來的廉潔從政有關情況述職如下：

一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面

我本人主要分管辦公室、文英檔案統(tǒng)計和黨支部宣傳日常事務，具體分管林工站、種苗站、旗苗圃等業(yè)務工作。并負責退耕還林工程及林業(yè)工程招投標等具體工作。在落實黨風廉政建設責任制方面，我具體負責貫徹執(zhí)行從源頭上預防和治理～。一年來我從分管的工作入手，一是堅持標本兼治的原則，采取多種措施預防和監(jiān)督，對單位的重大決策、重要干部任免、投資安排和大額資金使用等方面，堅持民主集中實事求是。需開會研究的，集體開會研究決定，需班子討論確定的，班子成員集中討論決定。二是嚴格了行政事業(yè)性收費和罰沒款的管理。所有收費項目，標準全部公開上墻，沒有擴大收費范圍，沒有提高收費標準，全年的收費和罰沒款全部實行了“收支兩條線”。沒有截留、坐支，沒有私設“小金庫”。三是積極實行了政府采購，采購摩托車7輛，傳真機1臺，現(xiàn)又上報政府采購計劃2份，計劃采購電腦10臺，水車2輛。

二、廉潔自律方面

1、工程招投標方面。今年，我負責開展了天保工程圍封材料和安裝施工的招標工作。為了保證招投標工作公開、公正的進行，我嚴格按有關標準和規(guī)定，一是成立了由分管旗長任組長，紀檢、監(jiān)察、財政、計委等部門領導參加的招投標工作領導小組。二是認真編寫了《招標文件》和《評標定標辦法》，并按程序發(fā)放了標書，進行了資格預審，同時請盟林業(yè)局專家秘密制定的標底。三是組建了由林業(yè)、監(jiān)察、財政等方面專家組成的評標委員會采取綜合評定打分的辦法，從6家中評定了3家中標。在整個招標過程中，我嚴格按程序操作，按事實打分，沒有以權謀私。

2、嚴格執(zhí)行了領導干部不準接受與其行使職權有關的單位，個人的現(xiàn)金，有價證券和支付憑證的規(guī)定，沒有謀取不正當利益，更不有向管理服務對象索取財物，也沒有在公務活動中接受和贈送禮金。

3、我個人和家庭成員沒有辦事宴。也沒有利用職務之便搞大操大辦，借機斂財。

4、我本人嚴格執(zhí)行了《黨員領導干部選撥任用工作條例》的有關規(guī)定。在選拔任用干部上，我始終堅持任人唯賢，反對任人唯親，嚴格按程序選撥，按要求推薦，并堅持普遍培養(yǎng)，重點選撥，加強平時的培養(yǎng)鍛煉，做到了是才必選，是才必用，沒有在用人上搞不正之風。

5、積極支持查辦案件，而且堅持實事求是，主動配合的原則，沒有發(fā)生阻礙和干擾辦案的行為。

6、我本人和家屬都是從專業(yè)學校畢業(yè)后，正式分配參加工作的干部，小孩現(xiàn)在幼兒園上學，沒有違反領導干部配偶，子女從業(yè)的有關規(guī)定。而且在工作中，對自己的配偶與職工干部一樣一視同仁，沒有放任、縱容，也沒有在企業(yè)中兼職，更沒有以權謀私。

7、嚴格執(zhí)行了廉潔自律有關規(guī)定，一是對自己分管的專項資金，嚴格實行了“三專一封閉”管理，堅持按作業(yè)設計施工，按規(guī)定列支，沒有擠占、挪用，更沒有變相使用。二是不搞奢侈浪費、大吃大喝，在公務接待中，飯菜和煙灑以當?shù)赝撂禺a(chǎn)為主，不搞山珍海味，嚴格按標準接待，不搞鋪張浪費，嚴格控制陪餐人員，不搞興師動眾。三是在我個人外出公務中，食宿從簡，沒有超標準開支。四是個人的手機、摩托車及固定電話均是自費購買，手機費及固定電話費全部是自己個人支付。五是本人在賽鎮(zhèn)有個人住房一套，面積49。9平方米，是我本人97年自費購買的。

8、堅決反對官僚主義、形式主義。在我分管的事務中，每年上報的造林面積、成活率、統(tǒng)計報表、項目等全部擠干“水份”，如實填報上報，真正做到不虛報、不瞞報。而且在實際工作中堅持因地制宜，實事求是，沒有搞“形象工程”、“政績工程”。

9、嚴格執(zhí)行了領導干部重大事項報告制度的有關規(guī)定，如實申報了個人在工作中、生活上的重大事項，沒有漏報和不報。

三、存在的問題

1、對國家有關林業(yè)政策學習不夠、了解不全、掌握不準，導致在政策落實中有偏差，存在著主觀性、片面性和簡單化問題。

2、綜合處理事務能力有所缺乏，有時機關事務繁多，抓不住重點，掌握不住關鍵，影響整體工作。

3、對職工干部的培訓、教育和日常學習宣傳等方面抓的少，思想不夠解放，存在求穩(wěn)怕亂，等待觀望的情緒。

4、科技人員管理有所松懈，個別地方科技人員服務不到位，不徹底，影響了造林成活率。

5、在提高各級領導綠化意識，調動各方積極性，提高林業(yè)的地位上做的不夠，局面沒有打開，措施還過少。

四、產(chǎn)生問題的根源及原因

深刻反思和剖析自己存在的問題，雖然不客觀和大氣候的影響。但產(chǎn)要還是自己主觀努力不夠造成的。

第一，放松了學習，特別是政策和政治理論的學習不夠，導致上述問題產(chǎn)生的根本原因。忽視學習的直接后果是不能學的知識和理論武裝頭腦。沒有學以致用，平時學的理論沒的與實踐密切聯(lián)系。忽視了馬克思主義理論的學習，就不能夠充分運用馬克思主義的立嘗觀點和方法分析問題和解決問題。

第二、放松了世界觀和人生觀、價值觀的改造。世界觀、人生觀、價值觀是決定對人生的態(tài)度、立嘗方向性的問題。主觀上學習不夠，客觀上必然放松世界觀的改造。剖析自己存在的問題，都與這“三觀”改造有著千絲萬縷的聯(lián)系。只有時時刻刻、事事處處自覺地改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，才能確保鏟除各種錯誤思想的產(chǎn)生。

第三、放松和忽視了自己的黨風修養(yǎng)和鍛煉。一是不能經(jīng)常對照黨章規(guī)定的黨員的權利和義務履行職責，淡忘了黨員的起碼要求。二是忽視了為人民服務的根本宗旨。導致在思想觀念、群眾路線、作風建設方面存在差距和問題的重要原因。

第四、解放思想、實事求是的思想路線執(zhí)行的不夠好。工作中沒能夠正確處理好解放思想與實事求是的關系，不能有效地排除形式主義、主觀主義的影響。

五、今后努力方向

一、加強學習，提高自身素質。一方面要加強對馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論的學習，力求掌握精神實質，理論聯(lián)系實際，解決自己分管工作和單位中存在的問題，另一方面要加強業(yè)務知識和相關法律、法規(guī)的學習，使自己的知識不斷更新，以適應不斷變化的新形勢和新任務的要求。

二、要牢固樹立為人民服務的公仆意識，堅持走群眾路線。多深入基層搞調查研究，并廣泛聽取基層群眾和林業(yè)專家的意見，想辦法、出主意，為廣大林農(nóng)想實招、辦實事，為單位的干部職工解決生活中的實際困難。

三、加強黨性鍛煉，時刻注意主觀世界的改造。在政治上和黨中央保持高度一致，牢記黨員的.身份，發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的敬業(yè)精神，抵制各種歪風邪氣，嚴格要求自己自覺接受群眾監(jiān)督，認真執(zhí)行黨風廉政建設中的規(guī)定，自覺反腐倡廉，并同各種反馬克思主義思想和作風徹底絕裂。

四、堅持群眾路線，發(fā)揚民主，改進工作作風。要想辦法調動廣大群眾的積極性，首先我作為一個班子領導要植于人民、服務于人民，傾聽群眾的呼聲。盡量從繁雜的日常事務中解脫出來，多深入基層調查研究，深入二級單位了解情況，掌握第一手資料。在工作中要盡量講求實效，防止形式主義、虛報浮夸等現(xiàn)象發(fā)生。

五、加強廉潔自律，嚴格要求自己。高度認識反腐倡廉的重要性，要警鐘長鳴，加強自律，時時刻刻以黨章和準則來約束自己形成廉潔從政、嚴于律已的行為規(guī)范。與此同時在單位和系統(tǒng)內建立和完善監(jiān)督機制，增強工作的透明度，接受有關部門和群眾的監(jiān)督，用制度來約束行動。

以上述職，難免有不全面，不深刻的地方，請同志們批評指正，并進一步提出意見，幫助我提高黨性黨風修養(yǎng)，改正缺點，提高素質，做一個全心全意為人民服務，無愧于黨、無愧于人民的黨員領導干部。

林業(yè)局長述職報告(篇5)

各位領導、各位同志：

20xx年，在局黨委的正確領導下，以“xxxx”重要思想為指導，努力學習、勤奮工作，嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格遵守工作紀律、生活紀律，做到了思想上嚴格要求，行動上以身作則，管理上嚴肅認真。一年來無論自己本人和所分管的業(yè)務部門，各項工作取得了較好的效果，現(xiàn)述職如下：

　一、努力學習，政治素質進一步提高

年初以來，林業(yè)局開始了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。自己做為一名共產(chǎn)黨員和局黨委成員，積極主動地參加了各個階段的學習，通過集體組織、個人自學、寫心得體會和各種學習材料，使自己又一次受到了黨性、黨風和黨的宗旨教育。在市場經(jīng)濟的條件下，進一步堅定了共產(chǎn)主義信念和建設中國特色社會主義的信心，進一步增強了學習的自覺性和主動性，進一步提高了自身的理論水平、政策水平和業(yè)務水平，使自己自覺地維護局黨委領導班子的團結，積極配合局黨委每個成員的工作，做到互相溝通、互相團結、互相支持，帶頭模范地執(zhí)行局黨委各項決議，帶頭執(zhí)行局機關各項工作制度，處處以大局為重、以工作為重、以事業(yè)為重、以個人利益服從全局整體利益，牢記黨和人民利益高于一切的宗旨。

二、嚴格要求，進一步提高黨風廉政建設的自覺性

黨風廉政建設一項長期的工作任務，是保證我們黨永葆先進本色、永不變質，關系到我們黨生死存亡的大事。年初，在局黨委開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，把黨風廉政建設的形勢教育、警示教育、理論教育始終貫穿于教育活動中，使自己對加強黨風廉政建設、思廉、想廉、倡廉的自覺性進一步提高，在思想上為筑牢反腐倡廉的防線打下了良好的基礎。

做為局黨委領導班子成員，自己能夠作到帶頭學習，以身作則，起模范帶頭作用。同時也注重抓好自己所分管的業(yè)務部門全體黨員干部和工作人員的學習和對黨風廉政建設的學習效果，使黨風廉政建設形成一種人人重視，人人遵守的氛圍。

　三、抓好隊伍建設，不斷提高執(zhí)法隊伍的政治業(yè)務素質

按局黨委的分工，自己分管森林公安分局、林政稽查大隊、野生資源保護、封山禁牧、護林防火等工作，這些部門主要是負責全縣林木案件查處，林地資源管護、木材加工，木材運輸，野生動植物保護、封山禁牧、護林防火等森林資源保護工作。法律、法規(guī)、政策性強。且面積大，范圍廣，執(zhí)法難度大。由其是有些工作可操性法律依據(jù)不足。加強執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員的政治、業(yè)務素質是提高行政執(zhí)法能力和執(zhí)法水平的關鍵。

一年來各執(zhí)法部門認真以“xxxx”重要思想為指導，以為人民服務為宗旨、以經(jīng)濟建設為中心，公開執(zhí)法，公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。力求實現(xiàn)服務最優(yōu)、軟環(huán)境最佳，行為最廉。今年共查處各案件起，件件有著落，事事有回聲。所有案件無一例申請復議，沒有一人、一例違規(guī)違紀。封山禁牧工作，由于存在著林畜矛盾問題、可操作性法律依據(jù)不足問題、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)護林員工資解決有難度的問題，××年在全市各縣(市)區(qū)評比中排列在后。

20xx年在縣委、縣政府的高度重視下，林業(yè)局加大了封山禁牧工作的力度，做為主管副局長積極出主意、想辦法，為領導當好參謀。對封山禁牧督查大隊，高標準，嚴要求，安排對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常督促檢查和指導，協(xié)助基層做好工作，幫助基層解決實際問題。在市林業(yè)局多次檢查中，對我縣封山禁牧工作都給予很高的評價。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺做到為政清廉

一年來，自己嚴格遵守局機關的各項規(guī)章制度，自覺遵守“四大紀律”、“八項要求”堅持在日常生活中做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨的紀律和國家法律、法規(guī)，樹立良好的部門形象和個人形象。養(yǎng)成良好的工作作風，工作中不以權謀私，不侵害國家、集體和人民群眾的利益，時刻樹立廉政、勤政、高效、務實的工作作風。時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性。

五、存在問題

⒈學習自覺性還需進一步提高，使自己的思想和觀念不斷適應新形勢發(fā)展的要求。

⒉行政執(zhí)法能力還需提高。正確處理好新形勢下行政執(zhí)法與軟環(huán)境建設的關系。

林業(yè)局長述職報告(篇6)

縣林業(yè)局副局長述職述廉報告-述職報告

各位領導、同志們:

是“十一五”計劃的第一年,也是我受組織的委派,到xx縣林業(yè)局擔任副局長的第四年。按照林業(yè)局領導班子成員的分工,我分管負責xx縣天然林保護中心、xx縣森林公安分局、xx縣國有林場，木材檢查站和林政資源管理的日常工作。一年來,在縣委、縣政府和林業(yè)局黨組的正確領導下,在全體同事的大力支持下,努力實踐“三個代表”,認真貫徹落實《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》的精神，不斷加強學習鍛煉，全面提高自己的思想認識、工作能力和綜合素質，認真履行崗位職責，勤奮工作，以生態(tài)建設為重點，以實施天保工程為措施，加大森林資源保護力度，順利實現(xiàn)既定任務目標。按照年度考核要求，本著對黨對人民負責的態(tài)度，現(xiàn)將一年來的工作情況簡要述職如下,請予評議。

一、加強學習提高認識。

先進性教育活動自20初開始，分學習動員、分析評議、整改提高三個階段。本人積極參加相關會議，認真學習文件，通讀教育讀本，在堅持參加集體學習外加強自學。學習時間累計超過六十小時，書寫了二萬多字的學習筆記和心得體會。同時認真征求了同志們的意見和建議，與大家交流談心接受評議和幫助，并進行文 秘 家 園 了自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今后的努力方向：要進一步加強學習，始終站在時代的前列和實踐的前沿，以高度的事業(yè)心、責任感對待工作，尊重客觀規(guī)律，汲取新鮮經(jīng)驗，摒棄憑老辦法想問題、做工作的舊有習慣；要以群眾滿意不滿意作為自己工作業(yè)績的衡量標準，樹立黨員一面旗的良好形象。

二、抓好天保工程專項資金管理。

天保工程資金的安全運行、規(guī)范使用，是社會關注的熱點，也是國家審計、稽查的重點。在以前良好的管理基礎上，進一步加大了管理審查力度。一是始終堅持“慎用錢”的原則，該開支的節(jié)省開支，不該開支的堅決不予開支或不予審批；二是嚴格按照國家有關規(guī)定，加大對全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保管理站、5個國有林場天保資金使用情況的監(jiān)督審核力度，進一步完善報賬制度，堅決杜絕不規(guī)范的操作行為；三是認真配合市檢查組完成天保資金管理使用情況的檢查工作，并得到了肯定；完成了對年至公益林建設資金使用情況的檢查工作，截止目前，未出現(xiàn)違規(guī)使用天保資金現(xiàn)象，確保了專項資金運行安全，充分發(fā)揮效益。

三、抓好天保工程人員管理。

天保工程實施已經(jīng)五年，濫砍亂伐、亂捕亂獵等不法行為得到有效遏制，天然林保護整體環(huán)境趨于良好。也正因為如此，相比工程實施初期，部分工作人員及護林人員的工作熱情減退，責任心明顯下降。為了更好的落實管護責任、強化管護力度，切實提高每一位工作人員的`責任心，建設出一支優(yōu)秀的天保工程建設隊伍，一是切實加強了隊伍管理，狠抓制度建設及責任落實，大力弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的工作精神，對工作態(tài)度不端正、工作作風不過硬、沒有按時完成工作任務的同志，給予嚴厲批評并按相關規(guī)定進行文 秘 家 園 處罰，確保每位同志都能以良好的精神狀態(tài)投入工作；二是加強檢查監(jiān)督及考核，嚴格執(zhí)行天保工程責任書和管護合同，加大責任追究力度，把管護成效與護林員工資掛鉤，對不合格人員予以清退，對合格人員進行文 秘 家 園 獎勵并及時完成年度護林員獎勵工資的兌現(xiàn)，有效地促進了管護人員的積極性。

四、加強林政管理，確保森林資源安全。

今后以來我們對設計單位，辦證單位做了明確強調，要求其嚴格農(nóng)民自用材的采伐管理，從任務分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)填報審批表，到辦證、收費、采伐等各個環(huán)節(jié)，都做了明確的要求，并派出技術干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行文 秘 家 園 實地調查設計，填寫設計文件，并要求采伐戶嚴格按照設計方案施工，天保站和林業(yè)派出所要做到實地進行文 秘 家 園 監(jiān)督檢查，同時縣局林政科建有明細臺帳，隨時反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦證數(shù)量，確保采伐后的規(guī)范發(fā)放，與此同時，各檢查站加強執(zhí)勤檢查，嚴防農(nóng)村自用材違法運輸。

林地是森林資源不可缺少的部分，今年先后多次指導和帶領相關執(zhí)法單位對全縣征占用禁地情況進行文 秘 家 園 檢查，對未批先占，少批多占和到期占用林地單位進行文 秘 家 園 了調查清理。維護了林區(qū)的正常的生產(chǎn)秩序。

五、抓好勤政廉政建設。

在加強勤政廉政建設工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與林業(yè)工作的高度統(tǒng)一性,從本質上認識黨風廉政建設對林業(yè)工作開展的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯(lián)性,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范“兩權”運行?；谏鲜鋈c認識,我始終把黨風廉政建設作為工作中最重要的一個環(huán)節(jié)。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用。

回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們在一起工作不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。我剛到任時確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅

林業(yè)局長述職報告(篇7)

各位領導、同志們：

今年以來，在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下，本人認真貫徹“三個代表”重要思想，切實貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結合林業(yè)局實際工作，以落實黨風廉政建設責任制為工作目標，認真抓好職責范圍內的各項工作，較好的履行了工作職責，現(xiàn)將半年來的工作總結匯報如下:

　一、注重班子團結，抓好隊伍建設

作為一把手，在做好自身工作的同時，如何更好地發(fā)揚領導班子的智慧和力量，搞好團結，使之成為一個有機統(tǒng)一的整體，“心往一處想，勁往一處使”，是全局完成各項工作的前提和保障。能夠認真學習中國特色社會主義理論和黨的十七大重要會議精神，特別是通過“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，進一步增強了貫徹落實中國特色社會主義理論、堅持立黨為公、執(zhí)法為民的自覺性。堅持用科學發(fā)展觀指導和推動工作，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，發(fā)揚求真務實、真抓實干的工作作風，以高度的事業(yè)心、責任感和良好的精神狀態(tài)，確保各項工作目標的落實。能夠深入基層調查研究、檢查指導工作。工作中講程序、講效率，重要工作及時與同志們溝通，向有關領導匯報。在廉政建設上，能夠充分認識到反腐倡廉的重要性和長期性，在思想上自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，嚴格要求自己，接受群眾監(jiān)督，較好地保持了共產(chǎn)黨人的本色。為此，我局實行了分管局長負責制、辦公會議制度等制度，在全局性問題、重大事項等方面，堅持領導班子集體研究決定，不搞“一言堂”，不唱“獨角戲”，班子成員之間經(jīng)常交心通氣，自覺維護班子團結。同時，班子成員以自身為表率，結合各種教育活動，不斷改進工作作風，真正做到了面向基層、服務群眾、真抓實干、力求實效。今年，班子成員經(jīng)常利用業(yè)務工作機會，深入扶貧村扶貧戶家中解決實際問題，做到了“幫民不擾民，致富不添負”。聽取群眾反映的熱點難點問題，在隊伍建設中，注重“因才適用”的原則，響應“服務領導，聽從分配”的號召。

　二、加強學習，牢固樹立正確的權力觀

理論上的成熟是政治上的成熟的基礎，只有理論上的清醒，才能增強政治上的堅定。因此，我始終堅持理論學習，認真學習有關黨風廉政建設的文件精神，樹立正確的權力觀，提高思想境界和道德修養(yǎng);積極“廉政建設”活動，自覺約束自己，規(guī)范工作行為，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公、執(zhí)政為民，增強公仆意識，自覺擺正同人民群眾的關系。要立志做大事，不要立志當大官，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。要與黨同心同德，一言一行都要維護黨的形象和威信，學先賢、學英烈、學楷模、三省吾身，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，腳踏實地的工作作風，以自己的實際行動，積極推進各項工作的開展。

　三、艱苦奮斗，廉潔從政

艱苦奮斗，是我們黨堅持執(zhí)政為民，始終成為中國特色社會主義事業(yè)領導核心的必然要求。只有堅持艱苦奮斗，心中裝著人民群眾，始終同人民群眾同呼吸、共命運、心連心，才能保持我們黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能增強抵御腐朽思想侵蝕的能力，才能不斷與時俱進，開拓創(chuàng)新。要堅持深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。半年來，自己時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，積極帶頭落實中央、省、市、區(qū)廉潔自律的各項規(guī)定，認真履行領導干部《廉政準則》。切實落實好責任制，努力做到不該做的堅決不做，不該收的堅決不收，不該要的堅決不要，決不利用手中的權力進行權錢交易和為自己親屬或親友謀私利，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，清政廉潔、執(zhí)政為民。同時，經(jīng)常教育并管好自己的親屬及身邊的工作人員，不盲目攀比，不奢侈浪費，遵紀守法，勤儉節(jié)約，堅持原則，廉潔奉公。

　四、努力工作，求真務實

自己始終把黨內廉政建設貫穿于整個工作之中，置于同志的監(jiān)督之中，嚴格遵守各項規(guī)定，十分重視加強自身建設。在工作思路上，實行抓重點，促全面，加大工作力度，改進工作作風，深入調查研究，密切聯(lián)系群眾，踏實勤懇，任勞任怨，認真負責，求真務實。工作紀律上，認真遵守各項規(guī)章制度及國家的法律、法規(guī)，從嚴要求，模范執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，積極投身全面建設小康社會的偉大事業(yè)，為我區(qū)精神文明建設作出更大的貢獻。

述職人：xxx

20xx年x月x日

林業(yè)局長述職報告(篇8)

今年以來，按照縣委、縣政府的工作要求，在主管縣長和局班領導的正確領導和監(jiān)督指導下，在全局干部和職工的工作支持和配合下，在工作中真抓實干，銳意進取，通過深入學習科學發(fā)展觀，查問題找出路，認真開展各項工作，始終不忘群眾這一根本，以富民強農(nóng)為已任，恪守自身職責，圍繞三農(nóng)發(fā)展，

積極調整思路，狠抓協(xié)調服務，為全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展做出了積極貢獻，農(nóng)業(yè)各項工作取得了新的成效。

一、 加強學習，切實提高自身素質修養(yǎng)。

認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為導向，與時俱進、更新觀念、解放思想，并立足本職工作，虛心向班子成員和股站技術人員等學習請教，為切實提高自身綜合素質奠定了堅實的基礎。作為一名共產(chǎn)黨員，我積極參加各項政治理論學習，認真學習黨的各項方針政策，不斷增強自己的黨性觀念和為人民服務的宗旨觀念。通過不斷的學習和實踐來提高自身的政策理論水平、政策水平和業(yè)務工作能力。通過學習和實踐，大大地增強了自身廉潔自律意識和防腐倡廉工作觀念，為開展“爭先進，創(chuàng)優(yōu)秀”活動起到了帶頭作用。

二、真抓實干、銳意進取，認真開展各項工作。

三、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，進一步加大漁政管理力度。2、組織開展和協(xié)助黃河上游川、甘、青聯(lián)合執(zhí)法工作，通過聯(lián)合執(zhí)法，在國家黃漁委的組，三省工作交流污染，對我局的通政工作，起到推動工作。

四、組織有序、措施到位，認真開展防汛抗旱工作。

按照上級防指和縣委、縣政府領導對防汛工作的要求，我們積極備汛，嚴格落實各項措施，堅持“防重于搶”的原則，立足本職做好工作。一是加強防汛組織，落實責任，以抓旱、抓緊、抓好的要求，及時做好防汛工程汛前檢查;二是及時收集汛期雨水情況信息，做到傳遞迅速，為領導決策提供科學依據(jù);三是進一步修訂和完善了各項防洪和搶險應急預案，建立健全領警體系;四是協(xié)助縣政府召開全縣防汛工作專題會議，進一步落實防汛責任制。五是堅持防汛值班制度，及時記錄天氣預報，雨水情信息和接收上級文件、指示，做好上傳下達;六是在汛期到來前，按照縣防汛抗旱部的統(tǒng)一布置，于6月中旬對全縣重點防汛目標，進行了排查，并嚴格按照縣委、政委防洪應急方案，采取切實有效措施，組織抗洪搶險，為實現(xiàn)年內防汛抗旱工作無重大損失的工作目標奠定了基礎。

五、存在的主要問題和今后的工作方向。

在工作中，我們雖然取得了較好的成績，但是距上級的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：工作標準和工作效率還不夠高，理論和業(yè)務知識學習有待深入，在一些環(huán)節(jié)上抓落實不到位等。在今后的工作中，我們將認真總結經(jīng)驗、解放思想、更新觀念、繼續(xù)發(fā)揚獻身、負責、求實的農(nóng)業(yè)水利行業(yè)精神，求真務實、與時俱進、盡心盡責做好本職工作，爭取在今后的工作中取得新的更大的成績，為我縣的農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟和生態(tài)漁業(yè)保護最出自己最大的貢獻。

林業(yè)局長述職報告(篇9)

根據(jù)《xx市20xx年度目標績效考核檢查方案》要求，現(xiàn)將20xx年來自己履行工作情況作如下總結：

　一、政治思想建設方面

一是認真學習黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神，習近平總書記系列講話精神，省委十屆八次、九次全會，認真落實市委、市政府決策布署，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，統(tǒng)一到依法治國的決策上來，通過深入學習貫徹，進一步提升了自己的綜合素質。

二是認真參加“兩學一做”專題教育活動。通過圍繞鞏固提升“三項整改”成果，查找八個方面35個具體整治內容，著力解決自身存在的問題，堅持把學習教育和提高認識作為教育手段，把專題教育和履職盡責相結合。圍繞學黨章黨規(guī)“四個全面掌握”、學系列講話“七個深入領會”，認真開展征求意見和談心活動，查找出存在的問題積極認真地進行整改。通過學習教育，自己堅定了理想信念，保持了對黨忠誠，樹立了勇于擔當精神。

三是認真改造主觀世界。在改革開放和市場經(jīng)濟條件下，自己能夠以正確的世界觀、人生觀和價值觀觀察問題，判斷是非，正確區(qū)分名與利、榮與辱、得與失、真與假、美與丑、善與惡，努力抵制拜金主義、享樂主義、個人主義等資產(chǎn)階級腐朽思想文化的浸蝕，強化黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，不斷增強拒腐防變的能力。

二、在推進依法治市方面

一是認真貫徹落實中央依法治國、省委依法治省以及市委《關于推進依法治市的意見》，按照林業(yè)局制定的《xx市林業(yè)20xx年全面依法治市工作要點》要求，編制實施全市林業(yè)“七五”普法規(guī)劃，努力推動林業(yè)普法體制、機制、陣地、經(jīng)費保障等各作工作的落實。按照依法行政“十項規(guī)定”，認真落實政策法規(guī)和行政審批科的工作責任，組織編寫各科室責任清單，深化行政審批改革，全面推進“放管服”三項重點工作。積極落實行政許可“一窗式”進出辦理制度，認真組織開展林業(yè)許可項目設置，做好已取消和下放林業(yè)審批事項的落實和銜接，及時清理林業(yè)行政許可前置條件，簡化行政許可申請條件，重新依法編制林業(yè)行政許可辦事指南，制作并完成了指導視頻，規(guī)范林業(yè)行政審批基本流程。制定“雙隨機一公開”實施方案，建立抽查清單、行政執(zhí)法人員名錄庫和市場主體名錄庫等“一單兩庫”制度。

二是落實領導干部學法用法制度。認真帶頭學法用法，努力完善領導干部學法用法制度，完善和落實局機關公職人員學法用法考核制度和法律檔案，完成局黨委中心組安排的法治專題學習講座工作。努力落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制和媒體公益普法制度，開展以案說法、警示教育活動。學習中自己認識到盡管我國社會主義法治建設取得了巨大成就，但各級黨政機關處理政務的能力與民眾日益增長的依法治國的要求之間存在相當大的距離。因此對轉型期的中國來說，能夠摸索建立其適合中國國情，具有中國特色的法治尤為重要。

三是把依法治市和依法治林工作結合起來。自己努力在分管工作和業(yè)務科室中規(guī)范行政執(zhí)法行為，并提出從規(guī)范執(zhí)法主體入手，明晰職責權限;從規(guī)范行政執(zhí)法程序入手，切實做到流程清楚，要求具體期限明確;從落實行政執(zhí)法責任制入手，對執(zhí)法工作建議評議考核制度;積極開展以森林公安為主的林業(yè)綜合執(zhí)法探索，努力落實行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作，積極推進行政執(zhí)法和刑事司法工作信息平臺建設，落實行政執(zhí)法全過程記錄制度。

四是加強公民守法誠信宣傳教育。利用自己所分管的工作，特別是創(chuàng)建森林城市、文明城市活動中，積極宣傳有關法律法規(guī)知識。在分管的業(yè)務科室中進行有關法律法規(guī)宣傳，努力營造尊重法律、崇尚法治、自覺守信、扶持誠信的氛圍。同時，編制了中、小學生森林防火宣傳手冊，向全市各縣(市、區(qū))學校免費發(fā)放，突出針對性、側重篩選與林農(nóng)生活密切相關的法律法規(guī)進行普及，及時加強新修訂的法律法規(guī)學習宣傳工作如《中華人民共和國野生支物保護法》等。修改xx市林業(yè)局門戶網(wǎng)站，設置“政策法規(guī)”專欄，及時公布國家林業(yè)法律法規(guī)制度和相關政策。

三、在工作作風方面

1.加強黨性修養(yǎng)。認真按照“兩學一做”教育要求，努力提升三項整改成果，認真查找八個方面35個具體整治內容，努力推進作風建設。自己始終認為，作為領導干部，不論在哪個崗位工作，都要加強黨性修養(yǎng)，把自己的崗位看作為人民服務的陣地，正確使用手中的權力，力戒官僚主義、形式主義，堅持一切從實際出發(fā)，從自己分管的工作利益出發(fā)，做到對事業(yè)負責，對單位負責，對同事負責。

2.維護班子團結。自己作為局黨委成員，副局長，時時按照民主集中制的要求，積極配合黨委書記抓好分管的工作，嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則，在黨內以高度的責任感和科學的態(tài)度發(fā)表意見，在班子內部講團結、講風格、講理解、講信任，在實踐中增進班子內部團結。

3.注重調查研究。領導作風和工作作風，說到底是群眾路線、群眾觀點、群眾利益問題，自己在努力熟悉業(yè)務工作的同時，要求自己想問題、辦事性、做決策，都要把實事求是的觀念放在第一位，努力傾聽群眾的聲音，反映群眾的意愿。在業(yè)務上不懂的地方，主動向業(yè)務骨干請教，做到工作有目的，決策有依據(jù)。

4.狠抓工作落實。抓好工作落實，是端正領導作風和工作作風的重要標志，自己能夠按照黨委的決策和分工，狠抓工作落實，堅持說實施、求實效，對上有喜報喜、有憂報憂，講成績不夸張，講問題不縮小，做到不掩蓋矛盾，不做表面文章，不弄虛作假，做到了學用一致，表里如一，言行一致。

四、在完成工作任務方面

1.大規(guī)模開展綠化全川行動。由市綠委辦牽頭建立工作協(xié)調機制，編制完成《xx市大規(guī)模綠化全川規(guī)劃》，細化年度目標任務，部署全市貫徹落實綠化全川行動有關工作，加大宣傳力度，努力營造全民共同參與，合力推進綠化行動氛圍。

2.鞏固國家森林城市創(chuàng)建成果。按照《xx市森林城市建設總體規(guī)劃》要求，下發(fā)了《關于下達20xx年森林城市建設工作目標和報送20XX年創(chuàng)森工作總結的通知》。有計劃、有步驟地實施一系列綠化工程。積極選用和推廣鄉(xiāng)土珍貴樹種，編寫印制了《xx市鄉(xiāng)土樹種推廣名錄》。在全市開展了名木古樹普查工作，督促檢查市區(qū)東山林帶市級公益林保護管理情況，扎實開展了春季義務植樹活動。

完成了“李冰杯”、“立農(nóng)杯”兩級農(nóng)田水利基本建設競賽活動，“李冰杯”榮獲二等獎。

3.積極推進“大熊貓”國家公園建設和野生動物保護工作力度。建立大熊貓國家公園是習近平總書記提出的，具有深遠戰(zhàn)略意義，作為大熊貓國家公園的前期工作，對九頂山自然保護區(qū)內的探礦、采礦權進行了調查和清理，提出解決主方案，對部分有探、采礦權的企業(yè)投資情況進行了抽查，初步上報了大熊貓國家公園規(guī)劃范圍的有關材料。利用“愛鳥周”和野生動物保護月開展保護野生動植物宣傳活動。開展野生動物馴養(yǎng)專項核查，配合創(chuàng)建文明城市，對全市市場、餐館進行野生動物販賣、銷售進行清理檢查。努力實施“中國鳥語城”建設方案，對旌湖兩岸候鳥棲息地進行巡護和投放食物，保證候鳥順利過冬。加大了對傷殘野生動物的救護工作。

加大對森林公園開發(fā)建設、引導規(guī)范對新增森林公園扶持幫助。對四個縣(市)花卉、鑒果節(jié)進行報送審批，并規(guī)范節(jié)會的舉辦。積極準備中國第八屆月季花展，努力做好各項招展工作。

4.加強森林防火工作。認真貫徹落實《森林防火條例》，落實責任，強化監(jiān)督檢查。在清明、“五一”等森林火災高危期通過電視、短信等媒體發(fā)布公益廣告和森林防火氣象信息。嚴格實施領導帶班制和24小時值班制度，強化森林火災預防預警系統(tǒng)建設，加強森林火險的監(jiān)控工。森林火災損失率控制在0.1‰以內。

5.積極加強森林公安隊伍建設。加強對公安干警隊伍培訓力度，組織全市森林公安隊伍培訓，按照全省“林地行動”的統(tǒng)一部署，加大對破壞森林資源違法犯罪的打擊力度，行動期間，全市立涉林刑事案件5起，受理林業(yè)行政案件29起，有效遏制了涉林刑事犯罪勢頭，較好的保護了我市林業(yè)生態(tài)資源。

6.積極推進涉林改革工作。進一步深化國有林場改革，按國家、省政府要求，在廣泛征求各方面意見的基礎上，編制市級國有林場改革方案并報市政府審定。加強對生態(tài)文明體制改革工作的組織領導，進一步明確了各項改革的牽頭單位、責任科室，定期召開專題會議，研究改革推進事宜，全面開展調研工作，制定工作臺賬并報送工作信息，提出改革初步方案和規(guī)劃。

　五、在廉潔自律方面

一是能認真貫徹執(zhí)行廉政紀律。在工作中自己認真貫徹《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單》，加強對六中全會通過《關于新形勢下加強黨內政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》的學習，努力落實好黨風廉政建設責任制等黨內各項監(jiān)督制度。在責任清單基礎上細化要求，明確個人及本人所分管部門執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

二是努力加強黨性修養(yǎng)。自己能按“兩學一做”的要求，時刻提醒務必遵守黨的紀律，謹于言、慎于行，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，努力抵制腐朽生活方式的侵蝕。牢記兩個務要求，保持健康向上的生活方式和生活情趣，不斷凈化自己的工作圈、生活圈和社教圈。自己能夠認真執(zhí)行財務制度，特別是自己負責的涉及資金安排的工作，嚴格按規(guī)定辦事，嚴守財經(jīng)紀律，在重大經(jīng)費開支上經(jīng)過認真調查，向主要領導匯報后再執(zhí)行。

三是強化《反腐敗工作責任清單》的落實，強化對林業(yè)專項資金管理使用，防止隨意改變資金用途和截留行為的發(fā)生。加強對森林公安、野生動物保護、行政審批等科室執(zhí)法行為的監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。全程監(jiān)督綠化工程、設施設備招標采購活動，并按規(guī)定簽訂“一諾三清”承諾書。對基層反饋的情況、信訪及時處理，圍繞行政審批事項，實行“陽光行動”確保權力公開透明運行。

自己工作雖然取得了一些成績，但從高標準來衡量，還有一定差距，一是開拓創(chuàng)新意識不強;二是執(zhí)行力有待提高;三是服務群眾深入基層，解決實際問題的辦法不多。

在以后工作中，自己將努力克服存在的問題，按照黨章要求嚴格要求自己，認真落實黨員干部廉潔自律規(guī)定，認真踐行科學發(fā)展觀，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，圓滿完成上級交給的任務。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

林業(yè)局長述職報告(篇10)

尊敬的領導：

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大的監(jiān)督下，我嚴格履行職責，圓滿的完成了各項任務，現(xiàn)將工作情況述職如下：

一、認真學習，嚴守法律規(guī)定

1.結合學習抓教育。作為“第一責任人”，在帶頭認真學習《黨章》、《黨規(guī)》和習近平總書記系列重要重要講話的同時，注重抓好干部職工的黨風廉政教育。一是上好專題黨課。結合“兩學一做”和區(qū)委“學黨規(guī)、守紀律、講規(guī)矩、正作風”學習教育活動，撰寫了講課材料，并在“7.1”組織的系統(tǒng)黨員大會上為全體干部職工講專題黨課。組織了以支部為單位的黨建知識競賽活動，近期還將繼續(xù)安排基層黨員講黨課。二是進行廉政談話。圍繞廉政主題，不定期與班子成員進行談心談話，及時交換意見，溝通思想，而且還與普通干部職工進行廉政談話，提出要求。三是利用各種會議進行廉政提醒。反復強調反腐倡廉的重要性，要求全體干部職工時刻繃緊廉政這根弦，自覺遵守反腐倡廉各項規(guī)定。

2.強化示范抓自律。始終堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，認真落實上級和區(qū)委、區(qū)政府重大決策及工作部署，堅持依法行政和依法辦事。自覺貫徹落實民主集中制要求，重大事項堅持做到集體研究集體決策，制定《XX區(qū)林業(yè)局“三重一大”議事制度》。帶頭執(zhí)行中央“”和改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，自覺反對“四風”。嚴格遵守政治紀律，帶頭遵守《廉政準則》和廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

二、高度重視，認真落實人大視察、審議

7月12日下午，市人大常委會視察組一行，在區(qū)人大的陪同下，先后深入20xx年大青山南坡綠化二期工程項目區(qū)、阿貴溝嘎查20xx年經(jīng)濟林建設項目區(qū)、黃河濕地公園黃河濕地露營項目區(qū)進行視察。沿線我向人大視察組介紹了我區(qū)生態(tài)建設情況和濕地保護情況，取得視察組一行對我區(qū)生態(tài)建設和保護情況的認可。

對區(qū)人民政府《全區(qū)林業(yè)生態(tài)建設保護工作的報告》中區(qū)人大審議的5條意見：進一步優(yōu)化全區(qū)林業(yè)生態(tài)建設的規(guī)劃布局;進一步加大對林業(yè)生態(tài)建設保護的投入力度;進一步加強對林業(yè)生態(tài)建設的后期管護;進一步把林業(yè)生態(tài)建設與促進城鄉(xiāng)建設、地區(qū)發(fā)展、農(nóng)牧民致富緊密結合起來;進一步加大宣傳和執(zhí)法力度，更好地推動國有林場改革和林業(yè)法律法規(guī)的貫徹落實進行的答復，用實際工作業(yè)績向人大匯報。

三、嚴格執(zhí)法，貫徹依法行政

(一)森林草原防火

制定全區(qū)防火應急處置辦法，與山區(qū)、林區(qū)、工礦企業(yè)簽訂防火責任狀，完善各項工作制度，切實加強日常巡查、監(jiān)控。在大壩溝口、烏蘭不浪溝等重點溝口、路段通過高清攝像頭進行24小時實時監(jiān)控，對門道溝防火檢查站和瞭望塔進行維護，對烏拉山南坡墳墓已開設的180余座墳頭防火隔離帶進行清理打掃，對大青山南坡綠化造林項目區(qū)已開設防火隔離帶的50公里進行清理維護，定期維護梅力更溝至黃花溝、烏蘭不浪溝至大仙廟梁、大壩溝至巴彥淖爾市前旗柳八溝和哈達門溝至板石巖等4條44.5公里的主溝防火應急通道，今年以來，全區(qū)境內未發(fā)生重大森林草原火險。

(二)環(huán)境綜合治理

加強梅力更自然保護區(qū)管理。鑫達黃金公司、泉山礦業(yè)、大宇礦業(yè)、武警黃金部隊4家企業(yè)的采礦區(qū)已調出自然保護區(qū)，現(xiàn)在除大宇礦業(yè)停產(chǎn)外，其它3家企業(yè)正在辦理征占用林地手續(xù)和其它相關審批手續(xù)。對梅力更景區(qū)使用林地進行評估，并于近期簽訂林地有償使用合同。

(三)保護工作不斷加強

按照包頭市林業(yè)局下發(fā)的《20XX保護大青山專項活動方案的通知》及XX區(qū)人民政府下發(fā)的《關于清理取締違法企業(yè)的通告》有關要求，由XX區(qū)政府牽頭，林業(yè)、國土、環(huán)保、公安等多部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動。對我區(qū)境內涉及保護區(qū)范圍內的工礦企業(yè)呼鐵哈業(yè)胡同采石場予以清理取締，在聯(lián)合行動中針對其尚未清理完成的地上房屋建筑及部分基礎設施，由多部門聯(lián)合執(zhí)法進行集中拆除。呼鐵采石場現(xiàn)已全部拆除完畢，相關清理工作正在有序進行。同時，繼續(xù)加大圍封禁牧工作力度，集中開展了“清理整治和占用林地”、“保護過境候鳥”、“打擊破壞野生動物違法犯罪行為”等專項行動，森林資源保護工作得到進一步加強。組織開展打擊毀濕開墾等破壞濕地資源行為的專項治理工作，濕地保護得到加強，濕地環(huán)境明顯改善。

　四、林業(yè)重點工程項目開展情況

1.大青山(烏拉山)南坡生態(tài)修復工程。今年以來，市委、市政府高度重視大青山生態(tài)修復工程建設，并多次對該項工程進行了實地調研指導。我區(qū)把此項工程作為全區(qū)重點建設項目全力予以推進，黨政主要領導親自上手研究、親自動員部署，極大地提高了全區(qū)各級干部對該項工程的思想認識，統(tǒng)一了廣大干部群眾抓好工程建設的思想和步調。工程實施以來，有關蘇木鎮(zhèn)和各職能部門各盡所能、通力合作、密切配合，工程建設進展順利。特別是在發(fā)動群眾方面，區(qū)鎮(zhèn)村各級干部不厭其煩、親力親為，使全區(qū)項目涉及區(qū)域的大部分群眾感受到了生態(tài)建設與自己息息相關，很好地調動了廣大群眾的主動性和創(chuàng)造性。截至目前共出動機械1181臺次，人工8081人次，完成整理地形2337.17畝，山體修復31459立方米。已完成投資6404.8萬元，累計栽植各類果樹14.95萬株，生態(tài)喬木6萬株，灌木0.7194萬叢，鋪設植草毯4536平方米，正在打機井2眼，完成本年度種植任務100%;新增綠化面積3000畝。

2.綠化后期養(yǎng)護工作。一是大青山南坡綠化工程一期養(yǎng)護，納入后期管護面積10000畝，林木35萬株;二是大青山南坡綠化二期工程養(yǎng)護，納入后期養(yǎng)護面積0.3萬畝，養(yǎng)護株數(shù)46.9萬株;三是三線綠化后期養(yǎng)護，綠化養(yǎng)護面積8526畝，養(yǎng)護株數(shù)90.8萬株(叢)，主要涉及G6高速XX段、110國道農(nóng)區(qū)段、高速XX出口的造林綠化養(yǎng)護任務。為了更好的完成后期養(yǎng)護任務，我區(qū)引進最先進的節(jié)水灌溉科技，與以色列耐特菲姆公司達成集成技術的合作，并已開始實施。

　五、廉潔從政，自覺接受人大及社會監(jiān)督

工作中嚴格按照中央和自治區(qū)、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，規(guī)范自己的行為，加強了局系統(tǒng)黨風廉政建設，注重機關內部管理，狠抓機關作風建設，完善我局內部各項規(guī)章制度，使全局機關作風建設朝著健康有序的方向發(fā)展。同時加強監(jiān)督約束，構建機關作風建設的長效保障機制，通過對外公開征求意見、召開民主生活會、開展機關作風建設自查等活動，創(chuàng)建監(jiān)督機制，健全機關監(jiān)督網(wǎng)絡。

通過一年的工作，雖然圓滿的完成了各項工作任務，但在大膽實踐、不斷創(chuàng)新上還有不足，今后我將繼續(xù)努力，進一步加強理論和業(yè)務知識學習，以十九大報告為航標，不忘初心、牢記使命，為建設生態(tài)XX、美麗XX貢獻力量。

林業(yè)局長述職報告(篇11)

??? 一、存在的主要問題 ??? 一是思想解放的力度還不夠大。對新的工作崗位的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。??? 二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害群眾的根本利益。??? 三是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。??? 四是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，不能盡最大可能為群眾提供方便。??? 五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深入不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。??? 六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。??? 二、問題存在的主要根源

?一是對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做到不夠不到位。 ??? 二是在對發(fā)展是"第一要務"的認識和理解上不夠徹底。黨的十六大明確指出："必須把發(fā)展作為黨、執(zhí)政興國的第一要務"要求，各級各部門的工作都必須服從于這一要務。盡管自己對這一論斷進行了認真地領會和學習，但由于在理解的程度和廣度還不夠徹底，致使在利用自身職能服務"發(fā)展第一要務"時，存有職能發(fā)揮的片面性，一些職能沒能夠及時有效地發(fā)揮好。 ??? 三是精神狀態(tài)未能積極適應形勢發(fā)展的需求。進取意識不同程度地有了炎化，"創(chuàng)"和"爭"的意識不夠強烈，與各科室溝通較少，淡化了爭創(chuàng)一流的意識，甚至是放棄。??? 三、整改措施 ??? 1、加強學習，提高政策理論水平。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習"十六大"精神，深刻領會新的歷史條件下保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的精神實質和深遠意義，扎扎實實地投入到活動中去，按照合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。認真學習國家林業(yè)政策，提高業(yè)務水平，不斷提高為人民服務的本領。???

??? 2、強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點，簡化辦事程序，提高辦事效率，最大限度地滿足人民的需要。要把實現(xiàn)黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到我們具體工作的每一個程序中。 ??? 3、提高素質，弘揚先鋒模范作用。切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務工作能力、法制觀念。自覺按照模范共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作為弘揚共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉化為我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造良好的發(fā)展環(huán)境，用我們實際行動去促進任丘林業(yè)的快速發(fā)展。

文員個人述職報告必備

俗話說，凡事預則立，不預則廢。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！所以，關于幼師資料你究竟了解多少呢？下面的內容是小編為大家整理的文員個人述職報告必備，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

文員個人述職報告(篇1)

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，信息中心在上級部門和領導的正確領導下，適應醫(yī)院的發(fā)展形勢，開拓進取，為醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展提供良好的服務，構建開放發(fā)展的信息體系。我本年度主要做了以下各項工作。

一、HIS（醫(yī)院信息管理）上線和系統(tǒng)常規(guī)性維護。作為醫(yī)院的管理系統(tǒng)，HIS上線是信息中心的重中之重的工作。HIS系統(tǒng)主要包括門診醫(yī)生工作站、住院醫(yī)生工作站、護士工作站、電子病歷、收費系統(tǒng)等醫(yī)院主題軟件架構。還包括院內職工用戶錄入，醫(yī)保和新農(nóng)合項目維護，醫(yī)保項目和我院收費項目對碼等大量前期數(shù)據(jù)的維護。我們先對醫(yī)院總體的發(fā)展設計好框架，然后每次增加科室再做細致的具體工作，保證每次分科的順利實現(xiàn)。進行了大量的醫(yī)療數(shù)據(jù)維護和程序維護，并在工作中不斷發(fā)現(xiàn)HIS中存在的問題，和軟件公司一起，不斷使HIS系統(tǒng)更好地為我院的醫(yī)療工作服務。

二、建設了LIS（檢驗系統(tǒng)）系統(tǒng)，LIS系統(tǒng)主要是和檢驗設備的對接、完善檢驗流程、調整檢驗報告，配合坐標軟件上線LIS系統(tǒng)，其中雖然遇到很多接口和調試問題，但經(jīng)過各方的協(xié)調和合作，很好的完成了上級領導的工作要求。在此上線過程中，盡我們最大可能，努力學習相關設備的安裝調試知識，對相關數(shù)據(jù)及時進行備份，最大限度地提高工作效率和節(jié)約醫(yī)院的應用成本。了解相關設備的原理和使用，為以后的軟硬件維護打下基礎。

三、上線PACS（影像歸檔和通信系統(tǒng)）系統(tǒng)和RIS（放射信息系統(tǒng)）系統(tǒng)，PACS系統(tǒng)主要作用是把影像設備的圖像存儲到服務器，歸檔、方便報告工作站查看圖像。RIS就是影像科和功能檢查科的報告工作站。通過這兩個模塊，減少了醫(yī)生和醫(yī)技的工作量，保證了數(shù)據(jù)的安全有效。通過努力協(xié)調西門子公司、廈門安盟信息網(wǎng)絡公司、深圳坐標軟件公司很好的完成西門子設備安裝調試工作和PACS和坐標軟件的接口調試工作，保證我院影像設備順利安裝，使我院影像科室技術水平走在了惠安醫(yī)療行業(yè)的前列。通過緊密的配合各方工作和積極參與實施過程，已經(jīng)掌握影像設備和PACS軟件的故障維護，大部分問題能及時處理，這比請工程師到現(xiàn)場維護縮短了很多時間，保證了醫(yī)院影像工作的順利進行。

四、上線PEIS（體檢信息系統(tǒng)）系統(tǒng)，體檢系統(tǒng)主要包括體檢登記、團檢單位設置、醫(yī)生體檢診臺、體檢報告等幾個模塊組成，參與實施坐標公司的體檢信息系統(tǒng)，坐標公司離開后，我接手維護工作，及時處理體檢中的體檢單位信息錯誤和收費錯誤等問題，保證醫(yī)院的正常工作和收益。

五、新農(nóng)合、醫(yī)保、特殊門診程序上線，醫(yī)保和新農(nóng)合醫(yī)療服務項目、藥品目錄、耗材目錄的錄入和醫(yī)保中心編碼對應。積極和縣醫(yī)保中心、市新農(nóng)合辦等上級主管部門協(xié)調，歷經(jīng)波折，最終實現(xiàn)了我院的新農(nóng)合、醫(yī)保、特殊門診的及時上線、即時報銷。為我院住院部的正常開業(yè)打下了良好基礎、惠及廣大人民。

六、系統(tǒng)集成，系統(tǒng)集成主要包括機房建設和網(wǎng)絡集成，其中服務器平臺搭建、各類軟件服務器（博思開票系統(tǒng)、財務軟件、企業(yè)郵箱等）上線調試、有線網(wǎng)絡架構搭建和調試、無線網(wǎng)絡架構搭建和調試等。從我院開業(yè)前到開業(yè)后的這段日子頂住壓力，通宵達旦，半年的時間幾乎每天都會加班加點和工程師一起做工作、趕進度，為了醫(yī)院信息系統(tǒng)正常運行不辭勞苦、兢兢業(yè)業(yè)。

七、院內員工軟件培訓，開業(yè)前，在時間很緊迫的情況下，對院領導、醫(yī)生、護士、藥劑科、手術麻醉室、影像科和功能檢查科分批次進行培訓，保證了醫(yī)院的順利開業(yè)。

八、中央監(jiān)護站建立。中央監(jiān)護站主要包括：心電監(jiān)護、胎心監(jiān)護、母嬰監(jiān)護。中央監(jiān)護是通過我院自己部署的無線網(wǎng)絡是監(jiān)護站和設備連接。不僅簡化了工作，還節(jié)省了大量耗材費用（用A4紙?zhí)鎿Q掉了原來的專用心電打印紙）。

九、新農(nóng)合和醫(yī)?？缒杲Y算，由于我院是第一年經(jīng)歷跨年結算，期間遇到很多問題，需要協(xié)調、開發(fā)、測試。經(jīng)過努力，使我院首次新農(nóng)合和醫(yī)?？缒杲Y算順利完成。

十、對醫(yī)院的電腦設備和打印機的軟硬件進行了不間斷的維護管理。全院現(xiàn)有電腦200余臺（不含醫(yī)療設備廠家配套），打印機、復印機100余臺（不含醫(yī)療設備廠家配套和租賃的設備），維修量很大，能自行維修的不再由商業(yè)公司維修，降低設備的運行成本。

十一、正在做的事項和20xx年要做的事項：①醫(yī)院自助機還在調試，現(xiàn)已初步運行，收費結算、費用清單打印、藥品和收費目錄查詢等功能已經(jīng)可以使用。②微信平臺正在和服務商洽談進行開發(fā)，微信包括門診掛號預約、體檢報告查詢、檢驗報告查詢等功能。③網(wǎng)站門診掛號預約、體檢報告查詢、檢驗報告查詢等功能。④外送金域項目和我們his系統(tǒng)的對接。⑤移動醫(yī)生工作站和移動護理工作站上線。⑤坐標軟件還有需要改善地方，例如：財務報表準確性、病歷完善等。除了以上所列的內容以外，本年度還有大量瑣碎的工作沒有提及，信息中心的工作不像臨床科室能給醫(yī)院帶來直接效益，但是作為后勤保障工作，讓信息系統(tǒng)運行穩(wěn)定、實現(xiàn)院內辦公無紙化和單據(jù)無紙化、簡化流程這些節(jié)約成本的事項也是給醫(yī)院帶來了不小的效益，當然工作中還有很多不足，不足就要繼續(xù)學習和改善，希望領導以后多提寶貴意見、不吝指正。這樣才能使我的工作做的更好，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量！

信息中心邢兵

20xx-01-14

文員個人述職報告(篇2)

各位指導：

您們好！

光陰荏苒，面對行將到來的嶄新而充溢應戰(zhàn)的20××，回望過去的一年，又難以忘懷的欣喜，也有不堪回首的往事。自20××年11月28日進入寬溝款待所以來，在單位指導的耐煩指導和協(xié)助下，我在較短的時間內熟習了工作內容和單位各個部門的職能所在。閱歷的點點滴滴都讓我在工作中收獲頗豐，不時進步。回憶過去，瞻望將來，使人警醒，使人明智，催人奮進。所謂志當存高遠，真誠寫春秋。在過去的一年里雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算閱歷了一段時期的學習和考驗。我的本職工作是文員，現(xiàn)就進入寬溝款待所以來的主要工作狀況向各位指導做扼要匯報：

1、擔任接聽電話，接待來訪人員，堅持良好的禮節(jié)禮貌。

2、擔任辦公室的衛(wèi)生清潔。

3、做好會議紀要。

4、辦理本部門新進人員的入所和離任人員的出所手續(xù)。

5、擔任辦公室的文秘、信息、機要和失密工作，做好辦公室檔案搜集、整理工作。

6、擔任辦公室公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

7、每月統(tǒng)計本部門人員的考勤并交人事做賬，留底。

8、完成部門指導暫時托付的任務。

9、擔任傳真件的收發(fā)工作。

10、擔任材料室的保管工作，做好圖紙材料出入庫的注銷。

11、輔佐指導樹立本部門各項工作制度，及時向上級傳送請示、匯報，及時反應及落實指導指示。

12、管理辦公室各種財富，合理運用并進步財富的運用效率，倡導節(jié)省。

13、輔佐指導管理基建工作。

回憶過去一年的工作，有付出，也有收獲，更有差距和缺乏。行將到來的20××對我來說意味著新的機遇和應戰(zhàn)。在以后的工作中我應該增強學習，用學問指導理論，在理論中總結經(jīng)歷，不但進步，不時提升。經(jīng)過各種途徑停止學習，不時開闊視野，豐厚頭腦，加強才能，以便跟上形勢的開展，順應工作的需求，進步理論程度、業(yè)務素質和工作才能。

作為工程部辦公室的工作人員，我充沛認識到本人的工作固然瑣碎但也有它的必要性。正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。必需做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序開展。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實。其次，要不時進步本人、抓住每一次讓本人學習和生長的時機，在業(yè)余時間擅長發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新學問。

文員個人述職報告(篇3)

尊敬的各位領導、同事們：

您們好！加入xxx這個大家庭，已將近一年。在這段時間里，在公司級各位領導同事的幫助支持下，我不斷努力，不斷成長?，F(xiàn)在我主要從對公司的認識、主要工作、工作感悟以及成長與改進這四方面想大家闡述我的情況。

xxx公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭。我很榮幸能夠成為這個大家庭的一員，通過這段時間，我已經(jīng)完全融入了這個大家庭。公司制度完善，注重人才培養(yǎng)：對于剛步入社會的新員工，成長是最關鍵的一步。我摒棄以往的壞習慣，嚴格要求自己；公司針對新員工制定了職業(yè)生涯規(guī)劃，為新員工的職業(yè)生涯指明了方向；為了讓新員工更快適應崗位，公司還舉辦了“導師帶徒活動”，這對剛剛加入公司的員工有了莫大的幫助。工作氛圍好，員工業(yè)余生活豐富：在項目上，老員工對待新員工都非常友好，新員工存在不懂的問題，大家都非常熱心的幫助；公司在每個項目都成立了工會，在工會這個大平臺上，大家盡情發(fā)揮自己的才華，這不僅鍛煉了員工，也豐富了員工的業(yè)余生活。

1、負責項目每天安全巡查：糾正和查處違章指揮，違章操作、違反勞動紀律的行為和人員；填寫安全日志；對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患敦促落實整改。

2、參加工人安全教育培訓活動及安全技術交底工作。

3、負責項目安全資料歸檔。

1、學習無止境，無處不學習：所謂“三人行，必有我?guī)煛保さ鼐拖褚粋€充滿知識的圖書館，有許多值得我們去學習的知識。

2、溝通往往是解決問題的關鍵：在工作上的溝通，目的就是為了做好工作，沒有良好的溝通，就達不到工作上的準確與效率，要努力提高自身溝通能力。

3、以德服人，以能力服人：古人云：“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人，心悅誠服也要管理好工人，自身應該有過硬的.本領，只有讓工人心服口服，才能在下一次更好的開展工作。

優(yōu)點：工作踏實，做事主動，勤于思考

不足：經(jīng)驗不足，理論知識運用不夠。

針對自己的不足，我要努力改正。主要從以下三方面進行完善：對理論知識不斷學習強化，用知識武裝自己；勤下現(xiàn)場，在現(xiàn)場中鍛煉自己；定期對自己的工作進行階段小結，反思改進。同時，我也要繼續(xù)堅持自己好的一面，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值。

我的匯報完畢，謝謝大家！

文員個人述職報告(篇4)

作為一名員工，我到機場今天正好是四個月，這短短的四個月，卻對我產(chǎn)生了比較深遠的影響，我是個小年輕，第一次踏入社會，抱著新鮮不服輸?shù)膽B(tài)度，年輕氣盛。但是我卻很幸運，因為我遇到了這么多高素質、高品德的好領導和好同事，是他們的包容、理解和傳授讓我在這短短四個月里學到了很多東西，我現(xiàn)將這四個月的工作學習情況跟大家匯報一下：

剛來機場，跟李佳學習起降費的收入，他讓我從基礎學習，一點兒一點兒接觸、熟悉機場收入的整個程序，同時培養(yǎng)我的創(chuàng)新求變意識，尋找沒有最好只有更好的統(tǒng)計方法，力求工作上的創(chuàng)新與突破!在此感謝李佳充滿慈愛的關懷和寬容，讓我從一個對機場陌生的人變成了現(xiàn)在對機場逐漸熟悉的人！當然，還需要更多的了解學習與進步！希望李佳老師永遠一如既往，不吝賜教！領導與同事對我這樣一個剛踏入社會的年輕人，都給予了不同程度的關懷和幫助，比如各位領導對我生活上的噓寒問暖，沒有電視給我們要的電視，各位同事對我工作過程中遇到問題的用心解答，還有劉科長，王科長無私的幫助，大偉都很感動，我更希望自己快快成長起來，力爭做一個對機場對大家有用的人！回報社會、回報機場、回報大家！

在前面工作中，完成了對民航下發(fā)舊文件和新文件的學習與理解，可以勝任新規(guī)定下機場收入改革的新要求新局面，在接下來的工作中，我將一如既往、奮發(fā)向上，以大家的利益為出發(fā)點，保持年輕人的沖勁，將起降收入做好！工作思路如下：

1.加強與特車隊、安檢的聯(lián)系，保持機號表更新一致。

2.深入學習了解機場財會的整個程序，整個思路，培養(yǎng)有總體感和大局面的頭腦！爭取早日找到領導所提到的改進之法！

3.機場收入方面，加強與各個航空公司的聯(lián)系，建立機場與航空公司之間的交情！及時催帳、入帳！收入是基礎之一，必須用更多的心力在這方面。

4.利用工作之余加強與財會有關法律方面的學習與探討，提高自己的綜合素質！

·中學校長述職報告·教師個人述職報告·園長述職報告·總經(jīng)理述職報告

·護士長述職報告·教師年度述職報告·個人述職報告·公務員轉正述職報告

5.五號之前報重點稅、報稅，寫收入分析，每個季度需將重點稅源分析發(fā)給稅務局。15號之前，打發(fā)票，盡快將起降費寄出。15到30號訂憑證、訂起降費匯總表、催款、整理應收帳款。25-26號找實業(yè)公司詢問停車場收入并入賬。

最后，我一定將自己負責的各項事務擔起來，在最短的時間內提高自己的業(yè)務水平！用心學習！請領導放心！

文員個人述職報告(篇5)

我于20xx年11月份被提拔為**西站站長，這幾個月的時間里來在公司領導的指導和培養(yǎng)下，在各位同仁的熱情幫助和積極配合下，自己在思想政治，管理能力，工作能力，協(xié)調能力等方面有了較大的進步和提高，同時也找出了自身存在的不足與差距，從而更好地為今后的工作打好基礎。一年來，在公司領導的正確領導下，各位同仁的幫助下，**加氣站在站容站貌，規(guī)范服務以及員工素質都有了較大改善，內部管理水平得到全面提高，下面我就這段時間所做的工作及今后的工作思路作以下匯報：

一、經(jīng)營情況：**西站位于商貿(mào)大道距離東風西路只有幾百米遠，地理位置相對繁華，對于鐵西和和河西片區(qū)市場占有率最大，但由于不是交通主道，道路對車輛的限制較多，周圍幾乎沒有可拉攏的客戶，主要客戶大部分為出租車和一些商人為主，因此西站一天的售氣量平均只有11500-12000方左右。

二、內部管理：一個站的管理水平不僅僅體現(xiàn)在售氣量上，應該反映在多方面，多層次，因此我在13年11月開始堅持嚴格按制度辦事，做到制度面前人人平等，以規(guī)范化管理為基礎，在管理中牢記“安全第一，預防為主”的安全管理理念，增強安全意識，從細節(jié)入手，確實抓好加氣站的安全規(guī)范運營。20xx年是我調入西站的第一年，于是我在公司領導的支持下努力提高員工的實際操作技能和綜合素質，在現(xiàn)場管理方面以做好班前班后會，各崗位的安全操作規(guī)程和各員工文明用語為主抓，努力在鐵西片區(qū)樹立起良好的**燃氣企業(yè)形象。培養(yǎng)代班長自覺鉆研技術和愛護設備和設施的的良好風氣，促使他們真正提高操作技能水平和職業(yè)責任。我深知設備對加氣站的重要性，我每周兩次組織代班長對設備進行維護，擦洗，增加使用壽命，保障安全運行。13年11月起至今共維修加氣機和壓縮機各部件小故障30余次，我站無法解決時及時向安全技術部溝通申請維修，及時解決安全隱患，保障加氣站能夠安全平穩(wěn)運營。

三、安全管理：1：抓好員工的勞動紀律，消防安全，安全知識的教育，每個員工都要知道“四懂四會”。

2：每月不少于四次安全自檢，隱患排查，自查結果直接關聯(lián)績效考核，確保加氣站的安全。

3：落實代班長對加氣站的各項巡查，排查制度，在日常工作中落實安全責任制，減少安全隱患。

四、我個人工作中存在的不足：1：服務意識還有待提高，細節(jié)問題做的不到位，沒能讓客戶感受到**燃氣的服務。

2：溝通協(xié)調能力還不足，事情處理不恰當有時會引起客戶投訴跟建議。

3：管理能力有待提高，真抓實干性沒有嚴格規(guī)定。

五、20xx年的工作思路和決心：我將加強加氣站員工的服務質量，努力提高售氣量，增強現(xiàn)場服務能力。加強報表管理，做到及時準確完整。加強績效考核力度和開展對各員工尤其對代班長的技能考核活動。培養(yǎng)員工處理突發(fā)事件的能力。加強站內設施和設備的管理，定期進行保養(yǎng)和維護，保障加氣站能夠零事故的運營。我將在今后的工作中不斷努力克服困難，完成13年留下的一些遺憾，在西站的這幾個月時間，深知當一個站長并不是想象中的那么簡單，**加氣站能有現(xiàn)在的規(guī)模和完善的制度是跟公司領導和員工的努力分不開的，我非常感謝公司給我這么好的學習機會，在張總和同事們的悉心指導和關心下，通過自身努力，我爭取在各方面取得進步。在今后的工作中，我會不斷總結經(jīng)驗教訓，更加刻苦的學習鉆研專業(yè)技術，愛崗敬業(yè)，出色完成領導交給的各項任務，為公司發(fā)展做出自己的一份貢獻，只有這樣，才不辜負公司領導對我的關心教育和培養(yǎng)。

**西站 郭*

20xx年1月18日

文員個人述職報告(篇6)

各位領導、同事們你們好：

自20__年9月18日到公司至今，我在公司工作已經(jīng)10天，在領導和同事的關心和幫助下，再加上自己較強的適應能力，在這幾天里，我已經(jīng)完全適應了在公司里工作的節(jié)奏、及工作內容。并對我們大秦酒業(yè)有了詳細的了解。我很感謝公司能夠給我提供這樣的一個機會。在平時的工作當中，我主要是協(xié)助上級領導以確保工作能夠按時完成?，F(xiàn)將這幾天工作情況和今后的發(fā)展規(guī)劃向領導做一個匯報。

一、勤動手勤動腳

盔公司之前，我便對自己在公司中的定位有明確的認識，雖然在校期間做過各種兼職寒暑假也到公司參加實習，但步入社會這些還遠遠不夠。作為助理，在公司中一邊學習，一邊干自己力所能及能為公司做的事情。我很明白自己現(xiàn)在的能力，想盡可能為公司帶來更多利益實現(xiàn)自己在公司中的價值卻力不從心。正因如此，一直以來，我內心一直都有強烈的危機感，平日里不管是工作還是學習也更加努力。公司處于成長階段，我很幸運加入到這個團隊，能和公司一起成長!

二、虛心求教，學習工作相關的知識

從葡萄酒基礎知識到公司的業(yè)務、制度，通過同事的介紹，公司內部的資料，以及上網(wǎng)查閱對公司和葡萄酒知識有了較全面的了解與掌握。因為在學校中學習的時間比較長，學習這些內容對我來說還算上游刃有余。

三、勤思考，理論聯(lián)系實際

之前自己看過很多與公司管理、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、消費心理有關的書籍，但終歸只是紙上談兵，現(xiàn)在終于有實踐的機會，工作中遇到問題想想怎么辦，領導處理問題時，想想為什么領導會這么做，這么做的原因是什么，以后我遇到這種問題我應該怎么辦。將之前看書遇到的問題與現(xiàn)實工作聯(lián)系起來，收獲豐富而又深刻。

四、不足之處

這段時間我做出了一定的努力，在領導和同事的相互關心支持下也取得了一定的進步但距離領導和同事們的要求還有不少的差距：

1、在工作中多用心和同事交流學習，取長補短。

2、具體工作當中學習不夠，知識面不廣，尤其以后拓展市場更要知識面廣闊，提升自己才能有更多機會發(fā)展更多客戶。

五、今后的工作計劃

因為自己現(xiàn)在的能力水平、性格特點及未來的職業(yè)規(guī)劃，選擇銷售經(jīng)理助理一職。我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。首先，遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益;其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對銷售與營銷相關知識技術的強化、學習，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次，加強工作力度，要積極主動的為公司創(chuàng)造價值，力爭取得更大的工作成績。我會利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。感謝領導和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力，提高完善自己，并且取得一定的成績，為公司快速發(fā)展做出自己的貢獻!我會面帶微笑迎接將要面臨的各種挑戰(zhàn)，珍惜把握機會，揚長避短，認真努力的做好工作，取得新的進步!

文員個人述職報告(篇7)

尊敬的領導：

您好！

今年x月份，我經(jīng)過考聘來到工業(yè)園區(qū)管委會工作，這一年以來，在園區(qū)管委會黨工委的正確領導下，在管委會全體同事的幫助和支持下，我以“服從領導、團結同志、扎實工作、認真學習”為準則，堅持高標準、嚴要求，認真完成領導安排的各項工作任務，通過在園區(qū)管委會的`工作和學習，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力都得到了很大的提高?，F(xiàn)將本年來的思想和工作情況述職匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身素質

有一句話叫活到老，學到老。剛剛離開校園奔赴工作崗位的我沒有放下繼續(xù)學習的態(tài)度，在平時的工作當中我始終堅持把學習作為提高自身素養(yǎng)的關鍵措施。無論是在平時工作、還是在教育活動中，我始終緊緊把握貫徹科學發(fā)展觀、“三個代表”重要思想這一根主線，以提高工作能力和質量為目的，認真參加黨工委組織的集體學習活動，使自身的思想政治素質得到了極大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。同時，在業(yè)余時間自己還學習了與黨務工作方面的知識，為完成本職工作打下堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

在工作當中，我認真履行的崗位職責，較好地完成了領導安排的各項工作任務。主要做了以下幾個方面的工作：一是認真編制園區(qū)每周上報的工作動態(tài)。緊緊圍繞加快園區(qū)項目建設為中心，每周按時到園區(qū)企業(yè)項目建設工地現(xiàn)場查看工作進度，認真收集記錄，回到辦公室認真匯總修改后遞交領導審閱。二是做好了園區(qū)企業(yè)創(chuàng)建工會組織的工作。以建好社會主義工會組織促進社會主義經(jīng)濟社會發(fā)展為重點，到園區(qū)各企業(yè)同企業(yè)負責人和企業(yè)員工進行溝通交流，配合企業(yè)組建工會組織，截止目前投產(chǎn)xx戶企業(yè)有xx戶企業(yè)成立了工會組織并簽訂了集體合同和工資協(xié)商協(xié)議，為園區(qū)非公企業(yè)的健康發(fā)展和企業(yè)職工維護自己的合法權益提供了有力的保障。三是積極做好黨建工作。園區(qū)黨員較少，并且其中很大一部分是流動黨員，按照領導的安排，我對其中的黨員和黨支部情況進行摸排分類成立了三個支部和一個聯(lián)合黨支部，為園區(qū)黨建工作更好的開展打下了基礎。

三、嚴于律已，不斷加強作風建設

在工作當中我嚴格要求自己，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。以各項制度、紀律規(guī)范自己的言行，嚴格遵守園區(qū)各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于園區(qū)形象的事不做，不利于園區(qū)形象的話不說，積極維護我們園區(qū)管委會的良好形象。

這一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導的要求還很遠，與同事的差距還很大。在今后的工作當中中，我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，克服難題，腳踏實地，盡職盡責地做好領導安排的各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。

此致

敬禮!

述職人：xx

xxxx年xx月xx日

文員個人述職報告(篇8)

我叫***，男，漢族，中專文化，20xx年進入山東的奧德公司，20xx年3月調入扶溝公司，先后在工程技術部和運營部工作。根據(jù)領導安排和工作需要，于20xx年4月加入周口公司擔任運營部副主任一職。

自擔任運營部副主任工作以來，本人深知自己作為一名沒有任何領導經(jīng)驗的普通員工和經(jīng)驗豐富的領導、老員工們之間的距離，堅持認真學習遵守集團和公司制定的各種規(guī)章制度，并利用業(yè)余時間，學習補充燃氣相關專業(yè)的書面知識，結合自己這幾年在工程部和運營部工作的經(jīng)驗，提升自己的綜合水平，以便自己能盡快適應工作崗位，增強全局意識和責任意識，在思想上、行動上與公司領導保持高度一致，嚴格履行崗位職責，格盡職守，帶領運營部員工扎實苦干，創(chuàng)新思路，奮力拼搏?，F(xiàn)述職如下。

一、加強學習提高綜合業(yè)務素質

兩個月以來，利用工作之余。努力學習運營部崗位職責和規(guī)范，運營部是作為經(jīng)營燃氣行業(yè)的公司是一個不可或缺的主要部門，安全生產(chǎn)重于一切。市場的開拓、壯大關乎到公司的生存和未來。優(yōu)質的服務是樹立公司形象的基本。

鑒于周口公司是新成立公司，雖通氣運行已有半年之久，但前期一直隸屬扶溝公司兼管，公司制度不夠健全、落實不夠完善。大部分皆為新進員工，缺乏相關專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，我們努力克服公司人員新，業(yè)務不熟等不利因素，學習和解析管理指標考核計分辦法，以目標責任制為根本，認真進行專業(yè)理論水平學習和業(yè)務素質的培訓。在此基礎上能夠結合工作的實際廣泛學習天然氣方面的業(yè)務知識。重點學習和掌握市場開發(fā)戰(zhàn)略、安裝、運營、客服、安全等操作流程。經(jīng)過兩個多月的刻苦努力鉆研，我已掌握了市場開發(fā)、生產(chǎn)運營、安全消防等工作的特點和流程。

為下一步接受更艱巨的任務打下了堅實基礎。

二、健全制度，完善運營體系

首先依據(jù)集團和區(qū)域公司印發(fā)的各項規(guī)章制度（規(guī)定、辦法），參考兄弟公司的管理做法，結合本公司實際情況，先后制定了安全、消防管理制度，建立工作機構健全，成立安全領導小組，制定消防應急預案、突發(fā)事故搶險預案，安全承包責任書層層簽訂。二是每月召開兩次安全會議和業(yè)務技能培訓，做到會議有記錄，考試有登記。努力提高運營部全員的綜合業(yè)務水平，并利用節(jié)假日設宣傳臺、擺放宣傳海報、散發(fā)宣傳彩頁和燃氣使用手冊等多種形式大力進行宣傳，普及天然氣知識，提高了公司的知名度。三是根據(jù)實際建立運營管理手冊，建立部門組織機構、崗位職責、入戶檢查制度、巡線檢查制度、抄收充值制度、運營服務規(guī)范、維修回訪制度、報修電話記錄等各項記錄齊全、記錄表格規(guī)范詳實。四是提高服務意識，強化服務理念，完善服務規(guī)范，提升公司形象。

三、工作中的不足

幾個月來，在運營部學到很多新知識，掌握了新本領，按照運營部副主任的崗位職責雖然做了一些工作，取得了一些成績，但由于種種原因，還存在一定的問題和不足：

一是工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

二是由于運營部工作比較多，既要開發(fā)好市場，又要抓好運營，還要管理好客服中心，難免顧此失彼，有些欠缺妥當?shù)牡胤健?/p>

三是在落實工作制度、執(zhí)行等方面還需要進一步完善和加強，獨立工作能力不足，有時候辦事不夠干練；

四是綜合業(yè)務知識方面還不夠扎實，社會閱歷缺乏，工作方法上還有待改進。

四、下步工作思路和打算

一是努力加強燃氣相關專業(yè)知識和運營操作規(guī)程，熟知業(yè)務流程，掌握社交禮儀知識，增強綜合業(yè)務知識；

二是加大市場開發(fā)力度，提供客服質量，讓用戶滿意、放心，樹立公司良好形象。

三是加強安全生產(chǎn)安全運營，從細微處入手，防微杜漸，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

四是努力提高自己的素質與修養(yǎng)。認認真真、勤勤懇懇工作，為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻。

以上述職報告有不妥之處請領導和同志們批評指正。

二〇一一年五月二十五日

文員個人述職報告(篇9)

從兩輪面試到第一次例會與員工簽訂合同的所見所聞再到一次次的部門例會，從經(jīng)理與我們的溝通到最近的制作固定資產(chǎn)編號，粘貼編號再到每周的值班，我感受到的是一個規(guī)?；髽I(yè)化的學生組織。區(qū)別于學生會，這里更體現(xiàn)出的是學僧的自主性，小到套上垃圾袋，打熱水，大到安排場館舉行講述，一切的一切都是由學生自主完成的，在這背后是由一個組織合理的管理層的統(tǒng)籌，各部門的各司其職，相互合作的結晶。

一個月來，我承擔的工并不多，可能是經(jīng)理知道我在學生會還有職務的緣故給我特殊的照顧吧，不過對于有限的工作我的態(tài)度是：絕不敷衍了事。因為我深知這里處處值得我學習。哪怕只是扎一個塑料袋，正如第一天總經(jīng)理周媛所說的如果一個學期都被安排在三區(qū)排凳子，在整個學期中我可以知道的是三區(qū)一共有六十八張凳子。當然這只是一個夸張的說法。而對于像制作psd編號這樣的任務，我認真的對照每件物品的購入年份，批次等信息，力爭不出一絲差錯。雖然顯得有些枯燥，不過我覺得這也是鍛煉人意志的一種形式吧。對于打掃衛(wèi)生這樣看似是清潔工完成的任務，一開始我的心中確實存在不適應，不過在我了解了我們部門的職能之后，我了解這是我們的分內事，我的確應該把他們認認真真的完成。平日的值班，我力爭主動的做一些事情，比如到倒垃圾，倒熱水，不同于其他的學生組織，自勵在鍛煉人的交際協(xié)調能力的同時更培養(yǎng)了處理瑣事的能。

自勵中心是一個人與人之間關系融洽分工分明的組織（我更喜歡稱之為學生公司）。在經(jīng)理找我談話的過程中，我在了解了我們自勵中心和我們部門的相關事宜的同時，我更感受到的是一種親切感，就是學長帶著我們去開拓大學之旅的親切感。我很欣賞同時也十分贊同這樣的工作氛圍。當然作為學生服務公司，氛圍中自然有公司的氣息，但是這一種氣息并不緊張，是建立在相互尊重，相互體諒的前提下的。這也是自勵的每一個員工都樂在其中，其實這也正是我們創(chuàng)始人徐鑫的初衷。包括潘曉婷在內的三位部門管理層都以一種和藹的形象展現(xiàn)。這樣的一個團隊我認為是極具凝聚力的。

無論是06級的經(jīng)理還是07級的助理，都給我的第一印象是思路清晰，能力很強，很老練，很成熟，工作學習兩不誤的感覺。而07級的員工同樣也經(jīng)過一年的在自勵的經(jīng)歷洗禮之后使各自的各種能力都加以提高。當然我也希望在自勵中心日后的工作中使我變得和他們一樣“強”。作為學長學姐的他們在工作中作為一個領路人和一個partner都是十分有親和力的。記得在與經(jīng)理和副經(jīng)理談話的一個多小時的過程中，潘曉婷經(jīng)理的嗓子不好。但是她忍著，絲毫不懈怠與我們的談話。著讓我很感動。這使我了解作為一個管理層之所以可以率領一個團隊決不市他的個人能力和素質很高就足夠的。所以我很欣賞這里的每一位學長學姐。同時我也很希望可以繼續(xù)和他們有進一步的工作經(jīng)歷和學習的機會，鍛煉自己。正如今天徐鑫將的只要員工有這份新，自勵會盡力提供條件。著一點讓我很欣慰。

由于是新接受的工作，對于其中的一些規(guī)則和方法尚不熟悉，自然在工作的過程中遇到了一些問題，比如在制作psd編號的時候，要求的字體電腦里是沒有的，問了07的負責的組長才知道，算是長了見識；比如在自勵馨貼示具體如何操作的過程中有了一些很具體的問題，同樣也是問了負責的同學才清楚的，我覺得這個時候不能怕去問，我想只有及早的去問，去知道這些具體的工作怎么完成才可以盡快的融入工作中去。在依次值班的過程中，我們的任務是擦干凈一塊白板，但是單用水，那黑子完全沒有反映，于是我們發(fā)現(xiàn)用滴露和酒精非常有效/。而且要用干抹布上直接倒上濃的酒精更加有效。這里所說的索然瑣碎，不起眼，甚至有些人認為低下，可是我覺得實踐出真知，對于我們來說可能以后我們所要做的不是研究如何擦干凈一塊白板，而是如何拓展業(yè)務等等企業(yè)的事情，不過哪一件不是通過摸索，嘗試，探索方法，作后經(jīng)過執(zhí)著的工作才獲取成功的呢？所以對于在自勵的每一個任務，我都倍感珍惜，因為它對于我來說很重要，很寶貴，很有用。所以，我十分希望可以繼續(xù)擁有這無形的財富。

自勵一路走來，尤其是今天聽了徐鑫的講述之后，我更覺得自勵來之不易。我認為如今自勵在品牌打響之后接下來應該更多的是思考日后的發(fā)展規(guī)劃。制定發(fā)展規(guī)劃，高管應該重新定位自勵在學校，在學生中的形象。遠不止只有講述是面向全校的。目前可以大力發(fā)展的就是自立之旅，設立專場，美意次豆油鮮

文員個人述職報告(篇10)

我從20xx年x月開始進入鉚焊熱處理車間實習，實習了三個多月的時間，我的第一個實習班組是焊接二班，焊接二班的工作任務是對機械廠所有焊接件的組對焊接工作，第二個實習班組是下料班，下料班工作是對機械廠里所有產(chǎn)品的不銹鋼和碳鋼板材進行下料。

在焊接二班，我跟著師父學習了鉚工崗位相關知識，鉚工主要是從事煙機和特閥零件的劃線、下料、組對工作。鉚工拿到相關零件圖紙后，比如潤滑油管線，首先分析圖紙，摘錄下所需的管材的直徑、壁厚和長度，所需法蘭類型及尺寸，還有閥門類型和數(shù)量，之后進行管材的下料，法蘭的選擇領用等，最后進行精確的組對工作。我也學到了焊工崗位相關知識，焊工是對鉚焊件進行焊接，如過渡段接管法蘭的焊接，軸承箱體潤滑油管線的焊接，動葉、靜葉的補焊等。焊接材料的選取要考慮到焊接件的材質，焊接順序的選擇要以焊接件的變形量最小，焊縫缺陷最少為宜。

轉下料班實習中，我對鉚工和焊工的工作有了更深入的了解。鉚工的工作是對下料件的CAD制圖并用等離子切割機專用軟件CAM進行排料編程。鉚工還進行鋼板材料的形狀尺寸、厚度、材質的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和鋼板材料的利用率的工作。期間我協(xié)助師傅對不銹鋼和碳鋼板材利用率的的統(tǒng)計工作。下料班焊工主要是操作等離子切割機，一般對碳鋼板材用氧乙炔焰切割，對不銹鋼用等離子切割。等離子機要求對不同材質、不同厚度的板材設置相應參數(shù)，如割縫、弧壓、割速、起弧

高度等。切割最重要的是起弧點的選取。一般選在板材邊緣起弧，板邊遮住半個噴氣嘴為起弧點。我在鉚焊熱處理車間學到了鉚焊件的工藝流程即劃線、下料、組對、焊接，下料件的工藝流程即劃線、切割下料，也對熱處理工藝和襯里工藝也粗略的有所了解。

我在裝配車間實習了四個多月的時間，隨著實習的進行我對機械廠產(chǎn)品的裝配工藝流程、工藝方法都有比較深入的認識，裝配車間主要從事機械廠煙氣輪機、特殊閥門、專用泵的裝配、調試以及維修工作。我在車間鉗工一班實習，我從師于機械廠的勞動模范楊謙師傅。 在跟師傅學習中，我主要對我們廠的特殊閥門即三偏心蝶閥，機械止回閥，電（風）動閘閥，三通閥，電液冷壁單（雙）動滑閥，塞閥等等的裝配工藝流程、工藝方法有所了解。

特殊閥門的裝配過程可以簡單概括如下，裝配前期閥體到位后要進行水壓試驗，在試壓檢查無露后，轉閥體到金工車間進行車坡口、精車節(jié)流錐平面以及精車法蘭密封面，后進入裝配進行鉆孔工作，耐高溫閥需要轉鉚焊熱處理車間進行耐高溫襯里，最后轉裝配車間進行裝配。裝配時首先師傅們按照圖紙到庫房領取裝配閥體所需的各種零部件，再按照圖紙尺寸要求檢查閥門各零部件相互配合是否能滿足裝配精度要求，不符合的及時進行返修，等閥體零件全部到位后再逐步進行裝配。

特閥的裝配簡單可概括為七步：第一步對閥座圈裝配，閥座圈螺紋孔的毛刺必須經(jīng)由角磨機進行去刺拋光處理，后接風管對螺紋孔進

行吹掃除渣處理，再與閥體進行螺紋連接；第二步對導軌與閥座圈的螺栓連接，注意裝配時導軌的大小頭及正確裝配方向；第三步對閥板在導軌中的裝配，裝配前要對閥板與導軌配合面用塞尺測量間隙，合格后再進行與閥體的螺栓連接；第四步對閥桿的裝配，閥桿要穿過閥蓋與閥板連接，裝配填料和盤根時必須按照圖紙設計要求選用相應規(guī)格型號、數(shù)量的填料和盤根進行裝配；第五步對閥蓋的裝配，閥蓋上要進行閥桿吹掃管、液體填料注入管和緊定螺釘?shù)暮附?，與閥桿連接后進行填料和填料壓蓋的裝配；第六步對閥體的支架的安裝，注意支架的正、側面朝向，支架朝向直接影響對執(zhí)行機構的裝配方向；第七步執(zhí)行機構的裝配，特殊閥門的執(zhí)行機構控制方式有手動、電動、電液、風動、氣動、電氣等，根據(jù)訂貨廠家的要求選擇合適的執(zhí)行機構。

煙機的裝配的精細程度要求比較高，如對軸承箱體上下箱體配合面的間隙；氣、油封的清潔程度都有很高的要求，轉子的動平衡調試的優(yōu)劣對煙機整體性能有重要影響，煙氣輪機裝配完后的冷、熱態(tài)試車的成功將預示著煙氣輪機的裝配成功。

在鉗工崗位上我從師傅們身上學到了很多實用的鉗工操作基本技能，如裝配工具扳手、銼刀、絲錐、角磨機、砂輪機、切割機的正確使用方法，以及游標卡尺、深度尺、塞尺、角度尺等量具的使用方法，并能進行吊裝部分中小型工件，對裝配圖、零件圖能基本掌握，對裝配的工藝流程也能基本理解到位。

我在金工車間實習了四個多月，車間將我分配到加工大型零部件為主的立車班，立車班主要從事機械廠的主要產(chǎn)品煙氣輪機的底座、殼體、過渡段、進氣錐、動靜葉片的車削加工，以及特殊閥門的大型零部件的車削加工。立車班同時也是機械廠生產(chǎn)任務最重的班組。

立車班班長將我安排到六米三的單柱式立車崗位實習，我跟著師傅們學習了車工最基本的操作技術。掌握了車削大型零部件的基本操作順序，即首先對加工件吊裝上工作臺后進行找正。找正有兩項內容，一是對加工面進行找平，一般以工作臺為基準面；二是對加工件尤其是圓形零部件進行找圓。在找正的過程中用千分表安裝在刀具架上用工作臺的轉動進行找平面，有不平的地方則用千斤頂進行調高或調低。有不圓的地方則用工作臺上的緊固爪進行調整。找正完成后將對加工件用加緊工裝進行加緊。然后進行刀具的選用，刀具有正刀和反刀之分，反刀常用于雙柱式立車，刀具還有直刀、45°刀和90°刀之分，直刀主要用于清根，45°刀用于車削平面，90°刀用于車削內外側圓面。刀具選用好后，進行車削工作。在車削過程中應避免鐵削纏繞刀具影響加工面的質量。

車削中車工工藝分粗車和精車，粗車是對加工面粗糙度要求不高的零件加工同時也是精車的上一道工序，精車是對加工面粗糙度要求高的零件加工。車削平面的粗糙度與刀具的刃磨有關，如刃磨的排削槽、刀刃寬度和尖銳度等。

金工車間有立式車床、臥式車床、數(shù)控車床、銑床、刨床、磨床、拉床、鉆床等各類機床。每種機床都有特定的加工零件。如立式車床主要加工煙機和特閥的大型零部件；大型臥式車床主要加工煙機主軸、閥桿等；小型臥式車床主要加工螺栓、螺母等；數(shù)控車床主要加工煙機的動、靜葉片等；刨床是加工軸承箱體、閥板、導軌等；銑床主要加工閥板、閥體支架等；磨床主要加工閥桿、墊片等；拉床主要加工煙機輪盤等；鉆床主要加工閥板、閥體等。

通過這一年的實習，我對機械廠的加工制造技術有比較深的理解，也具備了一定的動手能力。我一直相信實踐出真知這個道理，所以我從下料件、鉚焊件到機加工件的每一道工序我都進行深入的學習，有些工序我還參與其中。在這一年里我一直腳踏實地做好每一天的工作，努力做成一名合格的機械廠員工。

文員個人述職報告(篇11)

我于20xx年10月21日進入公司，開始為期三天的無薪試用，20xx年10月26日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉正申請。下面我主要就我的工作內容、工作目標、執(zhí)行計劃、執(zhí)行效果、執(zhí)行總結及轉正后工作展望五個方面進行匯報：

一、工作內容

進入試用期以來，我的工作主要是：

1、掌握按揭貸款的相關知識，并給銷售部人員培訓；

2、協(xié)助我們的按揭客戶準備辦理按揭所需資料；

3、及時更新銷售狀態(tài)的記錄。

二、工作目標

有目標才會有前進的方向。試用期中，我的業(yè)務目標是在15天內有能力給銷售部人員培訓按揭貸款的知識；在20天內協(xié)助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料；確保房源銷售狀態(tài)、簽約信息、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計一致。試用期中，我的個人目標是在20天內可以有思路的安排自己的工作事項；一個月后能夠順利轉正。

三、執(zhí)行計劃

為了實現(xiàn)工作目標，我的執(zhí)行計劃如下：

1、工作前三天上網(wǎng)搜索按揭貸款的相關知識，并整理成資料。

2、工作7日內就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為方便講解，制作成PPT。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內整理出來。

3、通知我們的首位按揭客戶準備辦理按揭資料，擬定在20天內準備齊全。由于之前沒有經(jīng)驗，協(xié)助我們的首位按揭客戶準備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需提供什么資料、怎樣準備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經(jīng)理建立良好的友誼，樹立好公司形象和個人形象。

4、工作15日內有能力為銷售部人員培訓按揭貸款的知識，并讓他們感覺到我很專業(yè)。工作思路是：在第二次培訓之前，對比較常見的問題進行總結，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理詢問、總結，使培訓資料不斷完善、更加準確、有理有據(jù)。

5、在3天內，結合認購單、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表，保證內容一致。

6、在試用期，端正學習態(tài)度，做好自己的本職工作。做到不遲到、不早退、不曠工，并自愿加班學習專業(yè)知識，以求順利開展工作及順利轉正。

四、執(zhí)行效果

“華人管理教育第一人”余世維曾經(jīng)說過“決戰(zhàn)商場，贏在執(zhí)行！”這說明了執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行情況是密切相關的?，F(xiàn)將我對工作的執(zhí)行情況總結如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務。剛進入公司，xx總給我出了按揭貸款的八個問題，包括按揭貸款的含義、按揭出現(xiàn)的原因、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭貸款還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規(guī)定，要求我在三天內完成。實際上，我在第一天就順利完成了八個問題的解答。在第二天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給xx總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，xx總對我的工作態(tài)度、工作思路給予了充分肯定。

2、就按揭貸款的知識，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論知識進行培訓，盡管我做了充分的準備，但由于我接觸按揭貸款的知識只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論知識，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行研究，所以在培訓時不能及時、準確的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭知識有更全面、更準確的認識，半個月后我給銷售部人員進行第二次培訓。在第二次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理進行詢問，之后自己加以總結，使培訓資料不斷完善，更加詳細，鑒于第二次培訓的時候我對按揭知識已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并準確的回答他們提出的問題，培訓結束前我就培訓內容進行了隨機提問，根據(jù)銷售部人員的回答情況，表明他們掌握的情況良好。

3、我協(xié)助我們的首位按揭客戶在18天內準備好了按揭資料，比預定目標提前了2天。剛開始，我們首位按揭客戶資料是按照工行提供的《資料清單》準備的，拿到工行審核，工行宋經(jīng)理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業(yè)法人代表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學到的知識添加到資料清單中。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經(jīng)理再次審核，宋經(jīng)理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印、造三個月工資表，之后我再聯(lián)系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加準備資料的注意事項，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才準備齊全，辦理按揭的“路”走通了。同時，為了方便以后的按揭客戶準備按揭資料，我制定出一套詳細的《萬利財富廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》（模板）、《企業(yè)經(jīng)營情況報告》（模板）、《工資表》（模板），這些材料整理的詳細、具體、清晰，給辦理按揭的客戶減少了許多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。

另外，由于我和xx總制作的《辦理按揭資料清單》非常詳細，所以得到了工行宋經(jīng)理的高度評價，并向我索要，當作了他工作的參考資料；經(jīng)過與工行個貸中心曹主任、宋經(jīng)理多次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作給予了充分肯定。

林業(yè)工作個人述職報告模板

俗話說，不打無準備之仗。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準備一些需要的資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。參考相關資料會讓我們的學習工作效率更高。那么，關于幼師資料你了解哪些內容呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“林業(yè)工作個人述職報告模板”，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

林業(yè)工作個人述職報告(篇1)

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級林業(yè)部門的指導下，扎實開展了造林綠化、集體林權制度改革、美國白蛾防控、森林防火等重點工作。全縣造林綠化步伐明顯加快，森林資源得到有效保護，各項工作取得了較好的成績，先后被評為“全縣行政服務工作先進單位”、“先進基層黨組織”、“市級應急管理示范點”、“世界銀行貸款山東生態(tài)造林項目先進單位”等，現(xiàn)將林業(yè)工作情況總結如下：

20**年全縣造林計劃為4.2萬畝，已完成4.1萬畝，占計劃的97.6%，其中春季完成新造林2.6萬畝，雨季造林完成1.5萬畝。完成新育苗1823.5畝；新建和完善農(nóng)田林網(wǎng)2.9萬畝；道路綠化116.3公里；完成6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地綠化及135個村莊的綠化美化；中幼林撫育5萬畝；義務植樹220萬株。

―22日，全市水系綠化暨雨季造林現(xiàn)場觀摩會議召開，21日下午來我縣觀摩現(xiàn)場，在察看了招賢鎮(zhèn)北黃埠村、浮來山鎮(zhèn)宋家山村、城陽街道大湖村和岳家村、寨里河鎮(zhèn)后牛店村、小店鎮(zhèn)耿家莊子村后，會議對我縣水系綠化暨雨季造林工作給予了充分肯定。二是沿海防護林工程完成1.2萬畝，涉及龍山、山等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的85個村。三是世行貸款山東生態(tài)造林項目完成5460畝，涉及浮來、寨里河等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村莊。四是公益林補償項目順利實施，加強了25萬畝國家級、省級、市級重點公益林償項目的運行與管理，今年公益林補償基金248萬元。五是實施了林業(yè)貼息貸款項目，扶持了東方園林、信安園林兩個林業(yè)龍頭企業(yè)，共貸款1200萬元，發(fā)放中央財政貼息37.8萬元。

2、順利開展林業(yè)產(chǎn)業(yè)特色區(qū)域命名及綠化模范鎮(zhèn)申報工作。今年2月，招賢鎮(zhèn)、果莊鄉(xiāng)被省林業(yè)局命名為“山東鮮切花示范基地”、“山東油桃示范基地”，這在我縣林業(yè)史上是首次；6月桑園鎮(zhèn)申報了“省級綠化模范鎮(zhèn)”，6月29日市綠委辦初步驗收，8月25日通過了省綠委的檢查驗收。同時積極做好面上村鎮(zhèn)綠化工作，全縣共完成6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地綠化及135個村莊的綠化美化。

3、林業(yè)結構調整初顯成效。一是山丘區(qū)發(fā)展以核桃為主的干果基地，其中小店鎮(zhèn)新發(fā)展核桃1159畝，寨里河鎮(zhèn)新發(fā)展核桃518畝，棋山鎮(zhèn)新發(fā)展核桃1011畝。小店鎮(zhèn)耿家莊子村通過招商引資政策，成功招引在濟南工作的王金剛先生投資300萬元建設金崗核桃莊園，今年栽植核桃5萬余株，面積750畝，并計劃新上核桃油生產(chǎn)線，現(xiàn)在廠房已經(jīng)建成，投產(chǎn)后將產(chǎn)生可觀的經(jīng)濟效益。二是以生態(tài)造林項目為依托大力發(fā)展茶園，夏莊鎮(zhèn)今年新發(fā)展2000畝，其中北馬坡430畝，中馬坡510畝，小苗蔣230畝。三是抓好金銀花的推廣種植工作，通過組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)到臨沂平邑參觀學習，今年發(fā)展金銀花1522畝，其中棋山鎮(zhèn)種植710畝，果莊鄉(xiāng)種植290畝。

全縣共完成經(jīng)濟樹種造林13243畝，占全部造林面積的32.5%。其中核桃4378畝，茶2361畝，蘋果1806畝，桑1051畝，桃965畝，金銀花1522畝，其它1160畝。

根據(jù)試點先行、穩(wěn)妥推進的原則，嚴格依照法定程序規(guī)范操作，到目前已基本完成集體林權制度主體改革任務。全縣林改涉及1143個村，307236戶，839411口人，審查認定和完善林木林地承包合同11260份，面積26.9萬畝。外業(yè)勘界林地4487宗，面積共計52.9萬畝。其中，家庭承包84261畝，聯(lián)戶承包35151.5畝，大戶承包32951.5畝，集體統(tǒng)一經(jīng)營376636畝，全部通過均股均利的方式落實和保障了農(nóng)民的收益權。林權登記數(shù)據(jù)全部錄入《林權登記管理信息系統(tǒng)》放林權證4426本，面積52.9萬畝。我縣在林改工作中總結的“三二二三”工作法（即按程序開好三個會:村兩委會、村民或村民代表會、村林改小組會;摸清兩個底子:人口與林木資源底子;把好兩個關鍵:村民會或村民代表會人數(shù)和承包收益分配比例;做好三次公示:林改小組公示、村林地林木資源和參與林改人口底子公示、村林改方案公示），得到省委、省政府督導組的高度評價，并在XX市召開的全省集體林權制度改革工作現(xiàn)場會議上書面印發(fā)，全省推廣。今年6月27―28日順利通過了省集體林權制度主體改革檢查驗收組的檢查驗收。

一是對全縣護林員進行了一次全面嚴格考核，擇優(yōu)錄用并簽訂20xx年度管護合同。二是建設護林員定位和管理系統(tǒng)，使用中國移動網(wǎng)絡，把我縣現(xiàn)有422名專職護林人員納入gps定位管理系統(tǒng)，加強對護林員的實時監(jiān)督和管理。三是大力加強森林消防專業(yè)隊建設，其中縣局直接管理的30人專業(yè)隊，實行集中食宿、軍事化管理，確保有火情時拉得出、沖得上、打得嬴，今年按照省、市防指的指令分別參加了日照河山、泰安泰山的大火撲救工作，受到了上級領導的好評，森林消防專業(yè)隊被市人民政府應急管理辦公室評為“市級應急管理示范點”。四是不斷修訂完善了森林防火應急預案，嚴格落實森林防火責任制，大力開展了“百日攻堅、嚴防森林火災”專項行動，確保了全縣無大的森林火災和人員傷亡事故。五是不斷加大林業(yè)執(zhí)法力度，嚴格落實林木限額采伐、憑證運輸、憑證經(jīng)營加工制度，嚴厲打擊各類破壞林木資源違法犯罪行為，確保了全縣森林資源和人民財產(chǎn)安全。六是開展“冬火夏防”工作。制定了實施方案，抽調10名專業(yè)隊員，組織2輛運兵車，2臺車載噴霧器，從8月初開始，用近一個月的時間，在店子集、龍山、小店等防火重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林緣、墓地、山神廟周圍及與林緣接壤的地堰普打一遍除草劑，目前已打防火隔離帶12.3萬米。

根據(jù)今年美國白蛾的疫情形勢和防控任務要求，加強監(jiān)測，全縣共設66個監(jiān)測點。到5月31日已連續(xù)監(jiān)測到14378只成蟲，蟲口基數(shù)較去年有大幅度增加，在全縣有全面暴發(fā)的趨勢。在出蛾高峰期實行燈光誘殺美國白蛾，最大限度的壓減蟲口基數(shù)，5月6日，全市美國白蛾成蟲誘殺現(xiàn)場會在我縣召開，全面推廣我縣懸掛節(jié)能燈誘殺美國白蛾成蟲技術。我縣第一代美國白蛾防治工作采取“以飛防為主，人工防治為輔”的措施，在6月3日－21日對全縣規(guī)劃飛防區(qū)域開展了飛防工作，動用運五b、直升機和“蜜蜂”5種機型，8架飛機，共計作業(yè)736架次，實際飛防面積102.084萬畝，隨后利用7天時間完成人工補防1.2萬畝。8月24日，經(jīng)市林業(yè)局專家對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)40個村43塊地塊的3660株樹木進行檢查，只發(fā)現(xiàn)1株有活蟲網(wǎng)幕，蟲株率0.02%，完全達到預期目標，主要表現(xiàn)在四個方面：一是防治效果好。通過監(jiān)測，平均殺蟲率達到98%以上，社會反響較好。二是防治費用低。飛機施藥防治，每畝費用8元，而人工施藥每畝費用30－40元，且因樹木高大或交通不便，機械不能到達的區(qū)域造成漏防。三是防治效率高。四是對生態(tài)安全，無公害污染。通過加強宣傳，科學指導，合理避讓，全縣以養(yǎng)蠶、養(yǎng)蜂為代表的養(yǎng)殖業(yè)在飛防中沒有受到損失。

（一）扎實開展林改工作“回頭看”。雖然我縣的林改工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，下一步要采取強有力的措施繼續(xù)深化集體林權制度改革，切實搞好林改工作“回頭看”，嚴格按照全省檢查驗收標準，提高認識，端正態(tài)度，依法依規(guī)認真開展自查自糾。通過開展林改工作“回頭看”，確保集體林權制度主體改革整改工作保質保量完成。同時做好林改檔案整理、收集工作。

（二）開展雨季造林實績自查工作。按照省林業(yè)局《關于進一步加強造林綠化動態(tài)信息報送工作的通知》要求，對全縣雨季造林逐山頭、逐地塊、逐小班進行全面核查，進一步完善圖、表、卡等小班檔案資料，確保造林實績真實、可靠。同時做好管護工作，確保造一片、活一片、成一片。

（三）繼續(xù)抓好美國白蛾防控工作。我縣第一、二代美國白蛾疫情通過飛防得到了有效控制，明顯壓減了蟲口密度，可以說今年美國白蛾防控達到了預期目標，但是鑒于美國白蛾疫情的特點、驚人的繁殖能力和危害的殘酷性，也不能掉以輕心、更不能麻痹松懈，下步防控工作：一是繼續(xù)加強監(jiān)測調查，及時全面掌握疫情。認真做好第二、三代美國白蛾全面監(jiān)測調查，掌握發(fā)生時期和發(fā)生量，準確預測發(fā)生危害程度，切實當好政府參謀。二是科學防控，及時除治。發(fā)現(xiàn)幼蟲網(wǎng)幕，要及時進行噴藥防治。對那些樹高林密的地塊，采用釋放煙霧劑防控；在老熟幼蟲下樹前，采用綁草把、涂毒環(huán)進行綜合防控，為第三代防控打好基礎，確保美國白蛾不成災。

（四）及早布署森林防火工作。繼續(xù)進行“冬火夏防”工作，待草干后，組織焚燒，形成干凈的防火隔離帶，以減輕冬季清理的難度，提高防火的能力。同時以貫徹實施《山東省人民政府關于加強森林防火能力建設確保人民生命財產(chǎn)和森林資源安全的意見》為契機，進一步健全森林防火宣傳教育網(wǎng)絡、全面落實森林防火責任、規(guī)范林區(qū)墓地建設和管理、加強林火監(jiān)測體系建設、加強森林消防專業(yè)隊伍建設、加強防火通道及隔離帶建設、加強森林防火機具裝備建設，提高科學防火水平。

林業(yè)工作個人述職報告(篇2)

20××年，在縣委、縣政府的正確領導下，以及省、市、縣各級部門的大力支持下，茶陵縣林業(yè)局大力發(fā)展林業(yè)事業(yè)，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、20××年工作總結

20××年，全縣林業(yè)系統(tǒng)深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實省省、市、縣工作部署，各項工作指標全面完成。林地面積穩(wěn)定在264萬畝；森林覆蓋率達62.88%；活立木蓄積量達5093985立方米；林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達67.8333億元。

1、從嚴治黨全面加強。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出抓好了黨的十九大精神的學習貫徹，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，黨員干部“四個意識”、“四個自信”顯著增強。深化黨的建設，結合“組織力提升工程”和基層黨組織“五化”建設的新要求，制定了《關于開展“抓黨建、樹形象、促行風”活動實施方案》、《關于建立領導班子成員聯(lián)系基層黨組織抓黨建工作責任機制的通知》和《黨日主題活動方案》等文件，層層分解任務，規(guī)范各黨組織建設，林業(yè)局離退休黨支部獲得“全市示范離退休干部黨支部”榮譽稱號。落實主體責任，制定《20××年黨風廉政建設責任制和推進懲防體系工作任務責任分解》，責任具體落實到人。強化廉政建設，開展《違反規(guī)定精神突出問題的專項治理工作自查自糾》和《清理整治國家公職人員違規(guī)參與涉礦等經(jīng)營性活動》。積極接訪息訪，共接來信、來訪18余起，100余人次，其中縣級接訪16起，市級轉辦的2起；辦理省委巡視組移交信訪件23件，辦結100%。

2、森林經(jīng)營成效顯著。完成人工造林4.4446萬畝，其中油茶造林1萬畝，其他喬木造林3.4446萬畝;森林撫育18萬畝，退化林修復0.2萬畝，全面實施封山育林。持續(xù)推進森林禁伐減伐行動，全年采伐蓄積量17109.66立方米，占省廳計劃63%；繼續(xù)開展天然林、生態(tài)公益林保護，對88.0984萬畝生態(tài)公益林、18.92萬畝天然商品林進行了補助，發(fā)放各類補助項目資金3977.14萬元。著力提升森林火災防撲能力，全年發(fā)生火災次數(shù)8起，火災面積25.4公傾，0傷亡，受害率控制在0.144‰；積極開展有害生物防治，全年無明顯病蟲害發(fā)生，檢疫各類苗木743.79萬株，檢疫出口木材14916.47立方米，開展松材線蟲病普查。

3、資源保護堅定有力。嚴格按照《茶陵縣封山育林工作實施方案》和《茶陵縣封山育林實施細則》，嚴格執(zhí)行十個禁止，保護茶陵生態(tài)。污染防治攻堅。配合“綠盾20××”行動，圓滿完成28個重點問題治理，落實中央生態(tài)環(huán)境保護督察“回頭看”相關問題，整改回復30余次；為解決保護和利用矛盾，積極與省林業(yè)局對接調整云陽山自然保護區(qū)規(guī)劃；加強了資源保護管理，對云陽山自然保護區(qū)進行整體落界，樹立界碑；加大了生態(tài)保護的重要性宣傳力度，提高群眾生態(tài)保護意識。林地保護。根據(jù)《湖南省林地保護管理辦法》以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣人民政府簽訂的《林地保護責任書》，全縣264萬畝林地得到有效保護。濕地保護。投資1200萬元，開展東陽湖國家濕地公園試點建設工作，迎接國家驗收檢查。野生動植物保護。開展26次野保執(zhí)法行動，打擊非法經(jīng)營野生動物的行為，共收繳鼬、野雞等野生動物21只，蛇類100多條。規(guī)范木材流通和加工領域管理。對全縣木材加工單位定期監(jiān)督檢查，建立管理臺賬，打擊違法經(jīng)營，定期對木材加工企業(yè)進行安全生產(chǎn)大排查，并進行不定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。堅決打擊涉林違法違規(guī)。全年共接處警157起，打擊處理違法犯罪人員130人（次），依法收取各類罰沒款項96余萬元，為國家、集體及公民個人挽回直接經(jīng)濟損失500余萬元。

4、綠色產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。全年完成油茶新造林1萬畝，油茶低產(chǎn)林改造2.5萬畝；完成楠竹低改2.5萬畝。加強萬樟園林、虎源生態(tài)、旺豐油茶現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設，舉辦了“中國.茶陵20××首屆茶花文化旅游節(jié)開幕式暨祖庵家菜慶新年山茶百韻迎新春——春節(jié)七天樂活動”和“中國花湖谷”景區(qū)開園和20××湖南株州（茶陵）紫薇花節(jié)，接待游客50萬人次，實現(xiàn)生態(tài)旅游收入500萬元，有效促進了一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

5、城鄉(xiāng)生態(tài)亮點紛呈。建成火田鎮(zhèn)大龍村“秀美鄉(xiāng)村”；完成村級休閑廣場建設500平方米；完成沿江風光帶6500米；完成村級公路綠化3600米；完成裸露山地綠化600畝；完成義務植樹200萬株；古樹名木保護有序開展，全縣城鄉(xiāng)人居環(huán)境不斷改善。

6、行業(yè)扶貧有效推進。一是精準實施生態(tài)護林員補助項目。聘用242戶建檔立卡貧困戶上崗就業(yè)，投入資金242萬元，實現(xiàn)精準脫貧994人。二是精準實施產(chǎn)業(yè)扶貧項目。實施油茶墾復、油茶產(chǎn)業(yè)基地建設、楠竹低改、用材林造林、森林撫育等林業(yè)項目建設，投入資金7939.15萬元，帶動貧困戶5856戶、23090人脫貧。三是精準實施全覆蓋結對幫扶。幫扶桃坑鄉(xiāng)曉楓、夏樂、東江、帶江、桃坑、坑口、馬溪七個非貧困村，腰潞鎮(zhèn)竭石村一個貧困村，實現(xiàn)144戶482人口脫貧。

7、中心工作大力推進。全年共向上爭資6268.36萬元，開展儲備項目4個，實施在建項目6個；完成總收入1041.74萬元。并且，積極服務縣內重點項目建設，向省林業(yè)局申請批復林地征占用24起，審批面積56.6公頃，收取植被恢復費945萬元。

二、存在問題和形式分析

（一）存在問題。一是林業(yè)隊伍老化。林業(yè)隊伍嚴重老化，目前林業(yè)系統(tǒng)在崗在編人員共163人，平均年齡達52歲，近三分之二的人員處在退休線上，急需引進人才。二是森林防火形勢較嚴。群眾在高火險期的防火意識還不強，野外違規(guī)用火現(xiàn)象還有發(fā)生；森林防火的責任追究和考核機制未嚴格執(zhí)行到位；縣森林消防中隊的人員配備和工作經(jīng)費需進一步完善和增強。三是森林質量有待提高。目前，我縣森林存在新造林林相單一、大徑材總量偏少、原始闊葉林質量不高等問題，現(xiàn)需把提高森林質量作為我縣林業(yè)重點工作之一。四是林業(yè)項目資金有限。由于上級主管部門下達的林業(yè)項目資金是計劃性指標，并有較嚴的政策規(guī)定，致使爭取的項目資金不能完全滿足林農(nóng)實際需求。五是“三亂”現(xiàn)象時有發(fā)生。封山育林實施后，林政秩序明顯好轉，但與“十個禁止”的要求有一定差距，亂捕（獵捕野生動物）、亂葬（葬墳）、亂占（占用林地）現(xiàn)象時有發(fā)生，影響了封山育林成果。

（二）形勢分析。一是政策性投入不夠。全縣共完成林業(yè)總投資46675萬元，完成爭資任務6243.25萬元，政策性投入遠遠不能滿足林業(yè)生產(chǎn)需求。二是科技力量有待加強。林業(yè)發(fā)展已從單一的數(shù)量發(fā)展向數(shù)量和質量并重發(fā)展轉化，對森林生態(tài)系統(tǒng)的質量要求越來越高，這就決定了以前的林業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式不能滿足當前的形勢需要，急需引進有專業(yè)知識的科技人才、新型生產(chǎn)技術、新的管理模式。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展還處在初級階段。我縣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)目前還處在初級階段，只有生產(chǎn)基地或加工企業(yè)，沒有把生產(chǎn)基地與加工企業(yè)有效聯(lián)合，沒有把加工企業(yè)與銷售市場有效對接，沒有建立具有縣域特色的產(chǎn)業(yè)品牌，沒有形成專門的特色產(chǎn)品市場。

三、明年工作打算

（一）踐行新思想。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，深入學習貫徹黨的十九大精神；主動對接十九大決策部署，確保十九大有關林業(yè)的工作部署得到全面落實；激勵全體務林人堅持不懈推進林業(yè)現(xiàn)代化建設；創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳載體，為林業(yè)改革發(fā)展營造良優(yōu)化好氛圍。

（二）優(yōu)化新隊伍。隊伍建設是關鍵，把黨員質量化、干部廉潔化、隊伍年輕化、技術專業(yè)化作為隊伍建設重點，打造一支呼之即來、戰(zhàn)之能勝的現(xiàn)代林業(yè)隊伍。

（三）實施新營林。把握營造林新要求。理念上堅持生態(tài)效能，突出生態(tài)文明建設；模式上強調生態(tài)為主，按照近自然的目標進行森林撫育，造林或補植用良種大苗，杜絕利用大樹造林或綠化，特別是要加強生態(tài)區(qū)生態(tài)修復，以提供豐富的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)品為目的。明確營造林的新方向。主要在污染區(qū)、生態(tài)脆弱區(qū)、人口密集地、重點資源保護區(qū)、貧困人口等五個方面開展營造林項目建設。突出營造林新重點。突出良種壯苗利用，突出營造林管護，突出科技創(chuàng)新利用，把營造林質量精準提升。20××年，完成新造林面積2.6萬畝，其中油茶造林0.6萬畝；完成油茶低改2.5萬畝，楠竹低改2.5萬畝；完成森林撫育××萬畝。

（四）強化新措施。一是抓嚴保護地保護。加強對自然保護區(qū)、森林公園、濕地公園、國有林場等保護地的保護，實行源頭嚴防、過程嚴管、問題嚴查的保護制度。統(tǒng)籌推進天然林、生態(tài)公益林保護，落實各類補助資金。二是抓嚴森林資源管護。堅持以林地一張圖經(jīng)營管理林地，加強征占用林地審核審批管理。強化森林采伐管理，繼續(xù)實施禁伐減伐三年行動。加強古樹名木保護。三是推進生物多樣性保護。強化野生動物疫源疫病防控，加強瀕危物種、極小種群保護和物種資源保存。開展?jié)竦厝?、愛鳥周、觀鳥節(jié)、世界野生動植物日等宣傳活動。推進專項執(zhí)法行動，嚴厲打擊侵占、破壞自然生態(tài)資源的違法犯罪行為。四是抓好森林防火工作。加強森林防火宣傳，強化森林防火隊伍建設，加強森林防火地理信息系統(tǒng)管理，落實森林防火責任制，加大森林消防資金投入。

（五）發(fā)展新動力。突出油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設。認真落實縣委、縣政府油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見，在全縣掀起油茶產(chǎn)業(yè)建設新高潮，把油茶產(chǎn)業(yè)做大做強，打造種植業(yè)第一產(chǎn)業(yè)。突出楠竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設。加大楠竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金投入，以縣級財政產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金為依托，積極宣傳發(fā)動林農(nóng)增加楠竹產(chǎn)業(yè)投入力度，以政府投入帶動林農(nóng)發(fā)展楠竹產(chǎn)業(yè)。突出典型示范作用。打造現(xiàn)代林業(yè)、油茶產(chǎn)業(yè)、森林質量精準提升、森林康養(yǎng)示范、鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)旅游等產(chǎn)業(yè)示范基地，培養(yǎng)一批如萬樟園林、虎源生態(tài)、旺豐油茶等示范企業(yè)，以政府引導＋基地示范＋企業(yè)推廣為模式，一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，推動茶陵林業(yè)產(chǎn)業(yè)騰飛。

（六）扶貧新工程。實施生態(tài)扶貧工程，一是發(fā)展生態(tài)旅游。以萬樟園林、虎源生態(tài)以及臥龍大龍村為代表大力發(fā)展生態(tài)旅游，以生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展鞏固脫貧成效。通過“中國花湖谷旅游景區(qū)”、“茶鄉(xiāng)花?！?、“中國最美休閑鄉(xiāng)村”項目建設發(fā)展生態(tài)旅游，帶動貧困人口致富。二是實施生態(tài)綠化項目。通過實施村莊綠化項目建設、歐洲投資銀行貸款項目、楠竹低改、油茶產(chǎn)業(yè)標準化基地建設項目，帶動貧困人口穩(wěn)定增收。三是聘用生態(tài)護林員。繼續(xù)實施建檔立卡生態(tài)護林員補助項目，選聘建檔立卡生態(tài)護林員不少于242名，發(fā)放生態(tài)補償資金不少于242萬元，鞏固提升建檔立卡戶242戶、約960人口，人均年增收約2500元。

林業(yè)工作個人述職報告(篇3)

2020年，辦公室圍繞圍繞一個中心(以泡核桃為主的特色經(jīng)濟林基地建設)，突出一個重點(生態(tài)保護)，破解一個難題(提高造林質量)，抓實四項工作(提高林業(yè)干部隊伍整體素質、完善林業(yè)科技服務支撐體系、提高農(nóng)村沼氣使用率、深化林業(yè)服務機制體制的改革創(chuàng)新)的全市林業(yè)工作思路，在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下工夫，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。

(一)著力搞好綜合服務和協(xié)調。加強綜合協(xié)調是辦公室工作的主旋律，是辦公室為領導、為機關、為基層、為群眾提供深層次服務的切入點，一年來，我們主要抓了以下幾個方面：一是做好公文運轉及保密。廣泛征求各方面的意見，不斷提高公文質量，為領導提供優(yōu)質、高效的服務。同時按照相關的公文保密規(guī)定，做好文件保密。二是做好會議協(xié)調。主要協(xié)調會議的時間、地點、議題和決定事項的落實工作，保證了會議達到預期目的。三是抓好事務組織協(xié)調。協(xié)助領導處理有關日常事務，使領導騰出更多的時間抓大事;努力提高接待水平，贏得各級領導理解和支持。四是抓好日常管理協(xié)調。充分發(fā)揮“總調度”和“中轉者”的作用，協(xié)調好對上的關系、對下的關系和內部各科室之間的關系。同時，還做好檔案、綜治、網(wǎng)絡管理、科室電腦配置及一樓裝修、環(huán)境衛(wèi)生工作。

(二)精心組織重要會議。一年來，做好全市林業(yè)局長工作會、全市森林防火暨退耕還林工作會、核桃“三率”技術培訓會議、籃球運動會等會議的協(xié)調服務工作，在接待領導、起草領導講話、邀請新聞記者等方面較好地完成了任務。特別是在組織全市林業(yè)局長會議工作中，由于工作細致、方法得當，成功完成了臨滄歷史召開的規(guī)模最大的林業(yè)局長會議，受到領導的充分肯定。

(三)重視加強督辦反饋。認真落實市委、市政府重要會議和文件精神，擬寫并報送關于市政府重點工作、廉政工作、三項制度及半年、年終工作工作總結，做到件件有落實，事事有回音。會同有關部門認真做好人大建議和政協(xié)提案工作及群眾來信、來訪工作，全年完成3件人大建議和12政協(xié)提案的答復工作。抓好信訪工作，全年共有信訪16件，辦結數(shù)15件，正在辦理1件，信訪接辦率94%。

(四)抓好學習實踐發(fā)展觀辦公室工作。今年我局被市委列為第二批學習實踐科學發(fā)展觀單位之一。按局黨組的安排，學習辦設在辦公室。自3月底開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，圍繞三個階段十四個環(huán)節(jié)的目標要求，辦公室認真做好方案制定、材料撰寫、數(shù)據(jù)收集、檔案整理等工作，通過精心組織、周密安排、狠抓落實，圓滿完成了學習實踐活動規(guī)定的各項任務。

林業(yè)工作個人述職報告(篇4)

縣政府：

來，縣工商局按照縣委、縣政府的要求，堅持“以人為本、確保安全”的思路，緊抓內部安全和監(jiān)管安全兩條主線，有部署、有措施，穩(wěn)步推進應急管理工作，通過組織建設、制度健全、職工教育，開展一系列演練活動，將市場監(jiān)管安全、注冊登記安全作為各項工作開展的基礎來抓，為推動全局工作健康發(fā)展、建設和諧工商提供了有力保障。現(xiàn)將應急管理工作總結和謀劃匯報如下：

縣工商局將應急管理與安全管理工作與安全生產(chǎn)工作進行部署，在縣局和各工商所成立了主要領導負責的應急管理組織機構，并在安全生產(chǎn)責任狀中對應急管理目標進行了明確。在《全縣工商系統(tǒng)年度目標考核管理辦法》中將發(fā)現(xiàn)應急時間、處理應急時間措施、內頁資料完善等各環(huán)節(jié)進行了明確規(guī)定，確保工作開展有制度約束。在各工商所和各個重點市場、區(qū)域，以全面強化基層人員處理應急事件能力為切入點，重點加強了值班管理、完善處理突發(fā)事件程序、強化信息上報等工作。在值班制度建設中要求，各單位值班人為處理應急時間的責任人，負責做好事件緊急處理、調度人員和物資，反饋信息，并明確的承擔的責任和處理辦法，為應急事件處理提供了重要保障。

今年以來，我局重點加強了各類應急預案的制定和完善，出臺了《重大事件和緊急情況報告制度》、《安全生產(chǎn)管理目標考核辦法》（包括應急管理）、《關于做好值班工作的通知》、《公共突發(fā)時間應急處理預案》、《信息報送制度》等全局性應急管理制度和辦法5個；此外，局系統(tǒng)各單位共補充完善了節(jié)日市場監(jiān)管、安全生產(chǎn)監(jiān)管、食品安全監(jiān)管、無照經(jīng)營應急預案等專項管理制度。

縣工商局組織對各單位應急管理工作進行了三次自查自糾活動，縣局組織對各單位應急管理工作進行了三次全面徹底檢查。并結合今年崗位大練兵活動的要求，全縣工商系統(tǒng)各單位積極開展應急知識講座、人員培訓，在各類市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)首集、基層工商所中積極開展了一系列應急演練和預案啟動活動200次，累計有50余名職工參加了學習和演練，結合“3.15”消費者權益日紀念活動、“12.4”普法宣傳日和食品安全集中整治，發(fā)放宣傳材料2100余份，收集合理化建議30多條。

回顧全年應急工作，發(fā)現(xiàn)在我們的應急管理工作重還存在許多問題，今后我們將努力完善，切實把這項工作做好。

林業(yè)工作個人述職報告(篇5)

根據(jù)國家林業(yè)局和省林業(yè)廳統(tǒng)一部署，自9月30日到11月30日，我市開展了代號“雷霆行動”的集中打擊破壞森林和野生動物資源違法犯罪的專項行動，取得了階段性成果。據(jù)統(tǒng)計，“雷霆行動”期間全市出動人員2232人次，其中森林公安民警20xx人次，出動車輛886臺次，收集的線索195條，查處森林刑事、行政案件76起，其中刑事案件立案14起；查處行政案件62起，抓獲10人，處罰69人次，罰款34.49萬元。巡查山場林地265次，檢查苗圃、育苗基地15家，清理木材加工場所163家，收繳林木141.85立方米，涉案總價值11.28萬元；查處野生動物刑事、行政案件16起，其中刑事2起，行政14起，處罰17人次，罰款3.63萬元；巡查棲息繁衍地，遷徙停歇地、遷徙通道32次，清理野生動物交易市場20次，清查野生動物制品加工經(jīng)營場所15家，收繳野生動物682只，收繳贓款0.15萬元，涉案總價值1.96萬元。我市開展“雷霆行動”的主要做法是：

一、高度重視，加強領導

為確保專項行動取得實效，經(jīng)市林業(yè)局黨組研究，決定成立XX市集中打擊破壞森林和野生動物資源違法犯罪專項行動領導小組，由市林業(yè)局黨組成員、副局長杜云忠同志為組長，市森林公安局、市林業(yè)局辦公室、林政科、保護處負責同志為成員，領導小組辦公室設在市森林公安局，負責專項行動具體工作。市林業(yè)局召開2次“雷霆行動”專項會議，聽取各地開展情況匯報。各區(qū)縣林業(yè)局也相應成立專項行動領導小組，確定工作重點和重點整治地區(qū)，深入摸排，挖掘線索，嚴厲打擊，獲取實效，維護穩(wěn)定。

二、密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)

全市各地明確轄區(qū)重點打擊對象和區(qū)域，認真進行了全面摸排，做到了底數(shù)清、情況明。同時加強內部協(xié)作，辦公室、森林公安、林政、野生動物保護部門加強聯(lián)系溝通，通力合作，形成打擊整治合力。重點對非法收購、運輸、盜伐濫伐林木、非法經(jīng)營加工木材、毀林等違法犯罪行為依法打擊；加強對林區(qū)林場、城市周邊苗圃、育苗基地，木材加工和木材運輸?shù)闹攸c路線和交通要道的巡查力度、加強對野生動物棲息繁衍地、遷徙停歇地、遷徙通道的巡護，加強對野生動物資源破壞嚴重地區(qū)，野生動物集貿(mào)市場、馴養(yǎng)繁殖場、花鳥市場等場所，非法加工、經(jīng)營、利用野生動物的賓館、飯店等餐飲場所和野生動物制品生產(chǎn)廠家的查處。

11月5日，XX縣林業(yè)局破獲一起濫伐林木重大刑事案件。該案采伐現(xiàn)場地處高海拔地段，山高路遠，采伐山場面積大，民警不畏艱辛，多次帶領相關人員到現(xiàn)場勘查，確定采伐范圍、采伐數(shù)量，及時固定證據(jù)，查實了王某涉嫌濫伐杉木蓄積81.1492立方米，折材積51.9355立方米的犯罪事實。11月18日，王某涉嫌濫伐林木案被依法移送審查起訴。在嚴查該案的震懾作用下，長陔鄉(xiāng)石門坑村上邊組的王某通過鄉(xiāng)林業(yè)站主動向森林公安機關投案自首，并如實供述自己違法采伐杉木蓄積74.9407立方米的犯罪事實。通過案件的成功辦理，達到了良好的社會教育效果，穩(wěn)定了林區(qū)秩序。

三、加強宣傳，營造氛圍

全市各地結合轄區(qū)森林資源保護的重點、難點，安排林業(yè)執(zhí)法人員深入問題突出的重點地區(qū)、部位和場所，森林公安微信平臺等新媒體宣傳手段相結合，開展“進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進市場、進餐館、進車站”的'系列教育宣傳活動170次。全市共懸掛宣傳標語橫幅210多條，發(fā)放宣傳材料10000余份，結合森林防火宣傳設置警示標志20多塊，出動宣傳車260余臺次。11月3日，XX縣林業(yè)局在紹濂鄉(xiāng)及時救助了一條國家二級保護野生動物娃娃魚。11月4日，安徽電視臺“新安夜空”以《娃娃魚被咬傷 村民齊心救助》為題對此事進行了報道，進一步提升了警民共筑野生動物保護的正能量，引導了市民自覺救助野生動物的人與自然和諧共生的良好社會風尚。各地加大排查梳理涉林違法犯罪線索，鼓勵廣大干部群眾踴躍舉報，對發(fā)現(xiàn)的線索立即通知森林公安機關。通過一系列措施提升了破壞森林資源違法犯罪線索來源渠道，同時也為“雷霆行動”的深入開展夯實了基礎。

四、下一步工作

1、進一步加強源頭管理。嚴格憑證采伐制度，組織力量對采伐行為實行跟蹤管理，對無證采伐、超量采伐行為進行及時處理，規(guī)范木材的流通去向，堵住違法運輸木材的來源。

2、進一步加大打擊力度。及時查處破壞森林和野生動物資源違法犯罪案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰。

3、進一步加強野生動物保護宣傳，提高民眾法律意識。將野生動物保護放在與防火同等重要的位置進行宣傳，將宣傳單發(fā)到每家每戶，確保人人知道國家保護野生動物的政策，并通過個案釋法，個案宣傳等形式，用群眾身邊的案例來教育群眾，使野生動物保護意識深入每一個民眾心中。

4、進一步加強職能部門聯(lián)動，維護林區(qū)穩(wěn)定。組織林政、野生動物保護站等職能部門，鞏固行動成果，對林地保護和野生動物保護等重點工作建立長效機制，加強動態(tài)實時監(jiān)管。

林業(yè)工作個人述職報告(篇6)

林業(yè)武裝工作述職報告

尊敬的領導，各位同事：

我是某林業(yè)武裝的一名工作人員，在這里向大家述職。近年來，林業(yè)工作逐漸受到人們的關注和重視，而林業(yè)武裝的存在更是讓人們看到了這個行業(yè)的重要性。

在這份報告中，我將向大家詳細介紹我們林業(yè)武裝的工作情況，包括工作內容、工作成績、存在問題以及解決方案等方面的內容。

一、工作內容：

我所在的林業(yè)武裝主要負責保護林區(qū)內的生態(tài)環(huán)境，維護森林資源的安全。具體來說，我們的主要工作包括以下幾個方面：

（1）巡邏防控：日常工作主要是巡邏林區(qū)，查處非法盜伐、采伐、砍伐，打擊破壞森林資源的違法犯罪活動。

（2）森林防火：在森林防火工作中，我們主要是加強對火源的排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理火情，組織開展撲救工作，以及加強對山火隱患的排查和整改。

（3）生態(tài)宣傳：通過開展宣傳教育活動，推廣林業(yè)科學知識，普及綠色生態(tài)理念，引導廣大公眾保護森林資源，共同構建美麗中國的綠色生態(tài)家園。

二、工作成績：

自我們林業(yè)武裝成立以來，我們一直秉持著“保護林區(qū)生態(tài)、維護森林安全”的宗旨，積極投身到森林資源的保護與維護中。通過我們的不斷努力和付出，我們在工作成績方面取得了一定的成績：

（1）成功打掉非法豬肉采購黑窩點：我們在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)了一批非法豬肉采購者，協(xié)調相關部門成功打掉了其黑窩點，有效地維護了森林資源的安全。

（2）成功撲滅一起山火：我們在森林防火工作中，及時發(fā)現(xiàn)并撲滅了一起起山火，保護了大面積的森林資源。

（3）成功舉辦森林文化宣傳活動：我們在生態(tài)宣傳方面，組織開展了一系列的文化宣傳活動，引導廣大公眾積極參與生態(tài)保護，形成了良好的生態(tài)氛圍。

三、存在問題：

盡管我們的工作成績不俗，但是在實際工作中，我們也存在一些問題：

（1）巡邏工作不足：我們的巡邏頻次還不夠，有時候盜伐盜獵者還是能夠趁機逃走，對森林資源造成不可估量的損失。

（2）防火待提升：此前我們曾發(fā)生過一起火情，雖然最終撲滅了火勢，但是過程中防護措施不夠完備，增加了撲滅難度和風險。

（3）生態(tài)宣傳還需加大力度：盡管我們已經(jīng)開展了一系列的生態(tài)宣傳活動，但是廣大群眾對生態(tài)保護的意識還有待提高。

四、解決方案：

為了解決上述問題，我們制定了如下的解決方案：

（1）加大巡邏力度：我們將增加巡邏頻率，加強對林區(qū)內的盜伐盜獵者的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施予以處理。

（2）加強防火措施：我們將完善防火設施，提高防火意識，加強對火源的排查，及時處置火情，防止森林火災的發(fā)生。

（3）加大生態(tài)宣傳力度：我們將進一步深入社區(qū)，采用多種宣傳手段，普及林業(yè)知識和生態(tài)理念，提高廣大公眾的生態(tài)意識和保護森林資源的意識。

總結：

面對新的工作挑戰(zhàn)和任務，我們林業(yè)武裝將繼續(xù)恪守工作宗旨，積極投身到森林資源的保護與維護中。我們將不斷完善工作方式和方法，不斷提高工作效率，為創(chuàng)建美麗中國、綠色家園不懈努力！

林業(yè)工作個人述職報告(篇7)

***縣20林業(yè)工作總結

年，在縣委、縣政府的堅強領導和省、市林業(yè)主管部門的大力支持下，全縣上下緊緊圍繞“生態(tài)立縣，產(chǎn)業(yè)富民”奮斗目標，團結拼搏，穩(wěn)步推進林業(yè)重點工程建設，突破性發(fā)展林特產(chǎn)業(yè)，林業(yè)系統(tǒng)自身建設得到加強，圓滿完成了年初確定的各項目標任務，實現(xiàn)了“十一五”規(guī)劃的良好開局。現(xiàn)將本年度林業(yè)工作總結如下：

退耕還林工程。認真落實退耕還林工程各項政策，按照“五個結合”要求，進一步鞏固退耕還林成果。一是查漏補缺，鞏固成果。對已納入政策兌現(xiàn)的27.3萬畝退耕還林面積（其中退耕地還林15.1萬畝、荒山造林11.1萬畝、封山育林1.1萬畝，包括任務），全面完成了補植、撫育等管理任務，對管理不到位的，進行了整改。二是規(guī)范手續(xù)，完善政策。進一步規(guī)范退耕大戶手續(xù)，將土地原包合同、土地轉包合同等內容納入公證范圍，使退耕大戶的經(jīng)營趨于合理、合規(guī)、合法。三是加強退耕還林工程檔案信息化建設。建立和完善工程檔案，做到資料齊全、歸檔完整、分類科學、管理規(guī)范。四是認真處理來信來訪。共接訪退耕還林信訪案件30起，調查查處30起，把問題解決在基層，把矛盾消化在縣內。五是認真開展了退耕還林工程建設調研工作。在全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽5個村，每個村抽20戶，對退耕戶的林種結構、家庭收入、退耕后的生活狀況等情況展開全面調查，形成了綜合性的調研報告。六是積極爭取退耕還林計劃。今年全省退耕地還林計劃只有10萬畝，我縣爭取到位0.6萬畝，在全省排位靠前。

天然林保護工程。完成森林資源管護300萬畝，公益林建設任務1.3萬畝，今年，被省林業(yè)局授予 “全省優(yōu)質工程縣”。一是建立健全了森林資源管護網(wǎng)絡。全縣成立了22個管護站（所）和管護總站，做到了管護人員、地塊、責任、獎懲“四到位”，共落實聘用護林員563名，其中國有護林員128名，農(nóng)民護林員435人，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領導、林業(yè)站協(xié)調督辦、村干部為主體的森林管護網(wǎng)絡基本形成。二是加大了對護林員的考核力度，強化了管護職責。每季度對護林員的巡山記錄質量、巡山次數(shù)及巡山結果等內容進行檢查，并實地檢查管護成效。三是開展了天保工程人工商品林采伐試點工作。為發(fā)展后續(xù)產(chǎn)業(yè)，鼓勵農(nóng)民群眾植樹造林的積極性。，我們按省局要求開展了人工商品林采伐試點工作，在取得經(jīng)驗的基礎上，今年，省下達我縣人工商品林采伐計劃8000立方米，目前采伐按要求順利開展。四是強化資金管理。嚴格按照工程規(guī)劃和建設進度撥付、使用資金，確保?？顚Ｓ?，確保資金使用安全。五是加大了宣傳力度，營造工程建設氛圍，對全縣天保宣傳標牌進行維護，保證了宣傳效果。

結合退耕還林、天然林保護、自然保護區(qū)建設三大工程實施，扎實推進林特產(chǎn)業(yè)建設，做到大力發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)――肚倍、茶葉，示范發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)――冬棗、二花，鼓勵引導適宜產(chǎn)業(yè)――木瓜、板栗、核桃等。今年秋冬共新建林特基地23500畝，其中肚倍5000畝，冬棗2300畝，木瓜6000畝，金銀花3000畝，花柏3000畝，耳林4200畝。同時，完成荒山造林10000畝（直播橡子），退耕地補植0畝，全年完成林特基地管理任務10萬畝，完成林業(yè)育苗500畝。在發(fā)展林特基地上，對農(nóng)民實行三項無償：種苗無償供給，通過整合財政、移民、林業(yè)、扶貧、以工代賑資金，投入種苗資金300多萬元；技術無償培訓，聘請省林科院經(jīng)濟林專家潘德森、山東沾化冬棗研究院院長于洪長為縣政府常年林特產(chǎn)業(yè)技術顧問，定期培訓林業(yè)技術人員，現(xiàn)場示范指導在田間地頭兒，帶領群眾干，做給群眾看，為農(nóng)民提供規(guī)劃、栽培、剪枝、施肥等服務；資料無償提供，組織編寫了《竹山縣林特產(chǎn)業(yè)主導品種豐產(chǎn)栽培技術資料》等各類資料3萬多份，使廣大農(nóng)民朋友從事林特生產(chǎn)、林特管理“君子”有本，有章可循。同時，縣林業(yè)局成立了肚倍、板栗、木瓜、冬棗、筍竹兩用林五個課題組，為農(nóng)民提供資料詮釋、現(xiàn)場示范、生產(chǎn)督促等服務。

3、森林資源管護。一是切實做好森林防火工作。通過采取落實行政首長負責制、多形式的防火宣傳、加強森林防火硬件建設、強化野外火源管理、嚴肅查處火災火警案件等措施，杜絕了重特大森林火災的發(fā)生，森林火災受害率遠遠低于國家控制標準，全縣已連續(xù)27年沒有發(fā)生重特大森林火災。二是加大林木采伐限額管理。農(nóng)民自用材嚴格控制在計劃限額以內，人工商品林采伐也嚴格按計劃、采伐操作規(guī)程實施。三是加大了林地征占用依法辦證和監(jiān)督檢查力度。對全縣在建的小水電項目、綠松石等礦產(chǎn)開發(fā)項目進行了全面清理。四是加強了木材流通領域的管理力度。對全縣木材經(jīng)營市場進行了全面清理，在保證滿足農(nóng)民依法加工木制品的同時，整頓關閉20多家木材經(jīng)營加工企業(yè)。五是嚴厲打擊涉林違法犯罪行為，保護森林資源安全。全年縣森林公安分局共受理林業(yè)刑事案件11起，破案9起，刑事拘留2人，逮捕6人，移送審查起訴9人，受理林業(yè)行政處罰案件228起，結案225起。

4、項目資金爭取工作。全年共爭取到位林業(yè)項目資金4383.4萬元，其中：退耕還林現(xiàn)金補助3435.4萬元，種苗費補助60萬元，天保工程財政投入專項資金565萬元，肚倍基地建設資金40萬元，優(yōu)勢林產(chǎn)品（肚倍）加工扶持資金40萬元，鄂西北地區(qū)森林重點火險區(qū)綜合治理項目資金57萬元，九華山林場日本花柏母樹林項目資金87萬元。在全力實施好現(xiàn)有項目的同時，我們密切注視國家、省政策動向，強化了項目庫建設，從所有可能爭取的林業(yè)項目中篩選出日本花柏、板栗、冬棗、木瓜、核桃、肚倍、筍竹兩用林等11個基地建設項目，肚倍加工、山野菜加工等2個林產(chǎn)品加工項目，保護區(qū)及小區(qū)建設項目2個，生態(tài)公益林補償項目1個，加上原來儲備的項目共儲備項目38個，保證了年年有項目申報，年年有新項目實施。

5、新農(nóng)村建設。我們緊緊圍繞縣委、縣政府建設綠色小康村的具體部署，結合省林業(yè)局開展的“創(chuàng)綠色家園，建富裕新村”活動，著力在“興”“創(chuàng)”二字上全力服務新農(nóng)村建設。興就是興林特產(chǎn)業(yè)：根據(jù)全縣各村的資源稟賦和區(qū)位特點，按照一村一品、連村一品模式，大力發(fā)展肚倍、茶葉、核桃、冬棗、木瓜、板栗等林特產(chǎn)品，完成林特產(chǎn)業(yè)基地造林6.12萬畝，老林特基地管理7.6萬畝。如樓臺鄉(xiāng)官坪村，是庫區(qū)貧困村，去年以來，縣、鄉(xiāng)籌資100多萬元，幫該村建起了1700畝的冬棗基地，新修水泥路3公里，建沼氣池45口，綠化美化道路3公里，荒山造林600畝，完成安居工程42戶，一個設施配套、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、產(chǎn)業(yè)鮮明的社會主義新農(nóng)村雛形脫穎而出。創(chuàng)綠色新村：以改善村容村貌、村莊綠化美化為目標，大力開展植樹造林、封山護林，完成村院綠化植樹49萬株，綠色通道建設553公里，其中通村到組入戶道路綠化275公里，庭院、“四旁”植樹200多萬株，營造了山、水、田、林、路全面綠化，點、線、面有機結合，富有地方特色的鄉(xiāng)村綠色新村氛圍。

6、林業(yè)系統(tǒng)自身建設。按照單位創(chuàng)品牌、行業(yè)創(chuàng)環(huán)境、工作創(chuàng)一流要求，切實加強林業(yè)系統(tǒng)自身建設，做到以人為本，軟件硬件一起抓。硬件方面，今年，局先后籌資200多萬元，對竹坪、得勝、秦古、寶豐林業(yè)站和公安分局的辦公用房進行了改建。軟件方面，通過開展“三制”管理即目標責任考評制、中層崗位競賽制、財務收支審計制，創(chuàng)建“四型”即學習型、節(jié)約型、執(zhí)行型、和諧型機關活動，開展以“做文明人，說文明話，辦文明事”為主要內容的建設“文明林業(yè)”活動，全體干部職工自覺開展了“十比十看”崗位競賽，即：比工作，看業(yè)績多少；比自覺，看做事先后；比服務，看態(tài)度好壞；比智慧，看能力強弱；比業(yè)務，看水平高低；比紀律，看執(zhí)行寬嚴；比作風，看干事成敗；比自律，看謀事貪廉；比節(jié)約，看花費大?。槐日\信，看環(huán)境優(yōu)劣。一系列活動的開展，使系統(tǒng)上下團結進取、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍逐步形成，出現(xiàn)了四多四少現(xiàn)象：干事創(chuàng)業(yè)的多了，旁觀指責的少了；當面批評的多了，背后議論的少了；中距守規(guī)的多了，違法亂紀的少了；團結互助的多了，相互拆臺的少了。

7、精神文明創(chuàng)建。我局以牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀和公民基本道德規(guī)范為準則，結合“四型機關”、“文明林業(yè)”創(chuàng)建、“十比十看”崗位競賽深入開展以“十星級”創(chuàng)評為主要內容的精神文明創(chuàng)建活動。結合新形勢下精神文明建設的新要求，制定了“十星級”系列爭創(chuàng)評選活動實施方案，進一步完善確定了“十星級”黨員、“十星級”二級單位（股室隊）、“十星級”干部職工、“十星級”居民戶具體評選標準。形成了 “上下聯(lián)動，虛功實做，全面爭創(chuàng)”的“十星級”創(chuàng)評格局?！八男蜋C關”、“文明林業(yè)”創(chuàng)建、崗位競賽、演講比賽等一系列活動，極大地凈化了干部職工的.心靈、豐富了業(yè)余生活，全系統(tǒng)干部職工形成了事事爭先、人人爭優(yōu)的文明創(chuàng)建工作局面，形成了文明、誠信、勤勞、團結、求實、創(chuàng)新的良好風尚。

1、深入宣傳發(fā)動，為林業(yè)建設營造良好輿論氛圍。宣傳發(fā)動是促進林業(yè)重點工程和產(chǎn)業(yè)建設順利推進的第一道工序，是廣大基層干部群眾了解國家林業(yè)政策，主動參與支持林業(yè)建設的關鍵，特別是退耕還林工程建設，直接涉及到廣大農(nóng)民的切身利益。為此，我們廣泛運用會議、新聞、宣傳專欄、宣傳碑牌等靈活、易懂、有效的方式宣傳林業(yè)政策。印發(fā)《湖北省退耕還林工程政策宣傳手冊》3000余份，《退耕還林條例》5000余份，制作、栽植、刷新天然林保護工程宣傳標牌258塊，刷寫固定標語350幅，懸掛護林防火橫幅30多條，在產(chǎn)業(yè)及重點工程建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行50多次林業(yè)政策和技術咨詢培訓現(xiàn)場會，在各類報刊、雜志上發(fā)表有關林業(yè)方面的文章、信息1100余篇，尤其是在國家、省級林業(yè)專業(yè)媒介上發(fā)表了眾多反映竹山林業(yè)建設的重頭稿件，極大地提升了我縣林業(yè)建設的知名度。扎實有效的宣傳為我縣林業(yè)重點工程建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設營造了良好的輿論氛圍。

2、典型引路抓樣板，以點帶面促發(fā)展。為切實落實縣委、縣政府提出的“生態(tài)立縣，產(chǎn)業(yè)富民”的戰(zhàn)略目標，圍繞縣定的茶葉、肚倍、木瓜、核桃、冬棗、二花等六大品種，精心謀劃、科學布局。在落實過程中堅持做到“三手并重”：即一手抓新建。按照因地制宜、適地適樹的原則，立足一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)布局，突出重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點村組。對確定發(fā)展的主導項目，做到早宣傳，讓群眾理解，并且能夠自覺接受。早規(guī)劃，計劃到戶到塊。早培訓，讓群眾掌握技術要領。通過多年實踐，我縣秋冬季造林比春季造林成活率高，為了確保造林成效，我們采取以秋季造林為主、春季補植為輔，在產(chǎn)業(yè)建設日程安排上，科學運用天氣預報，及時調度苗木，搶墑情突擊造林，秋冬產(chǎn)業(yè)建設林特基地都在12月下旬以前全部完成。一手抓示范。抓典型、辦示范是新形勢下推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的主要手段，為了抓好該項工作，林業(yè)局五個林特產(chǎn)品高產(chǎn)栽培高效管理攻堅課題組不斷加大課題研究力度，不斷加大林業(yè)實用技術推廣力度，先后興辦了寶豐九里崗千畝茶葉、溢水下腰店千畝木瓜、田家九華千畝肚倍、樓臺官坪千畝冬棗、雙臺向山百畝筍竹兩用林、文峰塘灣百畝肚倍及人工植蘚、放蟲等示范基地，全縣示范基地面積達2萬多畝，100多名林業(yè)技術人員以這些示范基地為依托，常年為林農(nóng)無償提供規(guī)劃、栽植、剪枝、施肥等服務，讓林農(nóng)就近學到實用技術，自覺興林致富。一手抓管理。以來，我縣建成各類林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地面積近20萬畝，但普遍存在經(jīng)營粗放、管理不到位。老百姓對我們發(fā)展的產(chǎn)業(yè)基地形象地說：遠看一根桿，近看一把傘，板粟成了毛粟子，經(jīng)濟林不見結果子。近兩年，在新建產(chǎn)業(yè)基地的同時，我們加強對老基地的管理，提高基地產(chǎn)出效益，僅今年就召開以嫁接、修剪、施肥、病蟲害防治、抗旱防凍等現(xiàn)場培訓會36場次，培訓林農(nóng)5萬人次，發(fā)放實用技術資料3萬余冊。

3、全力扶持林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和培植綠色致富帶頭人。一方面，我們大力扶持林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。圍繞肚倍產(chǎn)業(yè)，積極幫助天新公司進行單寧酸、沒食子酸產(chǎn)量達到“雙千噸”技術改造，向省林業(yè)局申請肚倍為優(yōu)勢林產(chǎn)品扶持項目，積極推介宣傳肚倍產(chǎn)業(yè)，為公司爭取到40萬元的資金扶持，省林業(yè)局局長祝金水專程來我縣考察了天新公司，并表示將天新公司納入全省林產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)大力扶持；圍繞筍竹兩用林，扶持壯大兆華山野菜公司、武當山珍公司，通過基地輪作利用、保護性開發(fā)，改變農(nóng)民賣原料、賣粗品，價格低、無品牌的歷史，大打綠色食品、有機食品牌，使“兆華”牌山野菜走出大山，走向全國。另一方面，全力扶持和培植綠色致富帶頭人。對通過承包、租賃、轉讓、拍賣等形式取得林地所有（使用）權植樹造林的，及時確權發(fā)證，并建立詳細檔案，在造林過程中給予政策、資金、苗木、技術等方面的扶持和服務。全縣綠色致富帶頭人已達200多名，植樹造林5萬多畝。通過他們示范引導，合伙經(jīng)營，服務拉動等多種形式帶動周圍農(nóng)戶興林致富，實現(xiàn)帶頭人與帶動戶的“雙贏”。

4、優(yōu)化制度機制，為工程建設提供強有力的領導和組織保證。對林業(yè)重點工程實行領導任期目標責任制，縣委、政府主要領導擔任林業(yè)重點工程建設領導小組組長，對全縣林業(yè)重點工程建設負總責。圍繞退耕還林和天然林保護工程，建立了多級責任制，即縣級干部對口定點包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，17名縣級領導對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)重點工程負領導責任，全面督促工程建設；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手負總責制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手為林業(yè)重點工程建設第一責任人，分管領導為直接責任人，具體負責組織實施工程建設；嚴明工作紀律，縣紀委、監(jiān)察、組織部門跟蹤監(jiān)督工程建設進展情況，嚴厲查處工程建設中的推諉、應付和違紀違法行為；林業(yè)局設計驗收技術員包點負責制度。實行設計、驗收終身負責制。嚴格按照誰設計、誰驗收、誰簽字、誰負責的要求，層層簽訂責任狀。同時，建立了群眾舉報監(jiān)督制度，對群眾來信來訪反映的問題及時查處，對出現(xiàn)的問題不論涉及到誰，都嚴查深究，決不姑息。為強化對項目建設的管理，縣政府出臺了《竹山縣退耕還林檢查驗收及資金兌現(xiàn)暫行辦法》、《竹山縣天然林資源保護工程森林資源管護管理辦法》，對不符合要求，達不到標準的，一律下發(fā)限期整改通知書，促使加強管理，提高工程建設質量。尤其是對工程建設項目資金的管理，除了嚴格執(zhí)行縣政府出臺的《竹山縣退耕還林資金管理辦法》、《竹山縣天然林保護工程資金管理辦法》外，堅持做到資金跟著項目走，加大資金審計力度。強有力的制度管理和紀律約束為工程順利推進提供了保障，確保了我縣林業(yè)重點工程建設對上能驗收，對農(nóng)戶能增收。

三、存在的問題

1、林業(yè)產(chǎn)業(yè)起步慢，龍頭企業(yè)的帶動性還不強，林業(yè)拳頭產(chǎn)品還不多，對地方經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收的直接貢獻率還不夠。按照大林業(yè)的發(fā)展思路，我們無論是在主導品種的培植上，還是在基地建設的規(guī)模上，與全省林業(yè)先進縣市及周邊鄰近縣市比，差距都很大，林業(yè)為民，產(chǎn)業(yè)富民的思想還不牢，把建基地等同于退耕還林的思想觀念仍然存在；對綠色致富帶頭人的培植力度不夠，政策扶持力度不大；林業(yè)科技應用與推廣力度不夠，林業(yè)科技滯后于林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還沒有從根本上得到解決，林業(yè)生產(chǎn)力亟待提高。

2、重建輕管現(xiàn)象仍然存在。這也是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)造林成活率、保存率不高的重要原因。由于只建不管，年年造林不見林，年年栽在老地方也就不足為怪了。同時，林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設的種苗投入壓力大，制約了林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設的推進速度。

3、退耕還林工程遺留問題多，矛盾隱患大。由于國家對退耕還林工程進行結構性調整，國家、省對我縣退耕還林計劃大幅度削減。截止到底，我縣已納入設計并完成退耕地造林的有3.5萬畝面積未納入計劃進行政策兌現(xiàn)，農(nóng)民自發(fā)退耕還林有2萬畝面積未能納入退耕還林計劃，全縣尚欠苗農(nóng)種苗資金316.74萬元，這些問題導致退耕還林信訪不斷，影響社會穩(wěn)定。

2007年的工作思路：堅持以實現(xiàn)林業(yè)跨越式發(fā)展為中心；突出林業(yè)生態(tài)建設，產(chǎn)業(yè)建設兩個重點；依托深化改革，科技興林，依法治林三個支撐；組織實施好天然林保護，退耕還林，自然保護區(qū)建設，生態(tài)公益林補償四大工程；全力做好工程管理、項目爭取、典型示范、培植大戶、自身建設五項工作；大力發(fā)展肚倍、茶葉、木瓜(金銀花)、冬棗、板栗、核桃等六大產(chǎn)業(yè)。

主要目標：完成造林補植管理38.7萬畝，天然林管護300萬畝，育苗500畝，林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設2萬畝。林業(yè)對農(nóng)民人均增收達到400元以上，林業(yè)總產(chǎn)值達到2.5億元。

穩(wěn)步推進退耕還林工程。一是對已納入政策兌現(xiàn)的27.3萬畝退耕還林面積，全面完成補植、撫育等管理任務。二是積極向省匯報爭取，力求在退耕還林計劃爭取上有新突破，高標準完成省下達的退耕還林計劃任務。三是進一步規(guī)范退耕大戶手續(xù)。將土地原包合同、土地轉包合同等內容納入公證范圍，使退耕大戶的經(jīng)營趨于合理、合規(guī)、合法。四是認真處理來信來訪，把矛盾消化在基層，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。五是加強退耕還林工程檔案信息化建設。

切實加強天然林資源管護。一是進一步強化公益林建設任務的落實力度。在保質保量完成2007度省下達的天保工程公益林建設任務的同時，對全縣歷年的公益林建設進行一次徹底的清查，對存在的問題全面整改。二是嚴格天保資金使用管理，做到?？顚Ｓ?，不挪用，不串用。三是加強宣傳。利用電視、廣播、會議等多種形式宣傳天保工程。四是進一步強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)護林員工作的量化考核，真正管好護好森林資源。五是進一步加強天保工程信息化管理。

2、突破性發(fā)展林特產(chǎn)業(yè)。按照縣定六大林特品種，在高標準完成2萬畝林特基地新建任務外，引導和帶領農(nóng)戶切實做好老林特基地的管理工作。重點做好建立產(chǎn)業(yè)示范樣板和培植林業(yè)大戶工作。一方面，全縣繼續(xù)辦好文峰鄉(xiāng)塘灣肚（角）倍示范、樓臺鄉(xiāng)官坪冬棗示范、擂鼓鎮(zhèn)木瓜金銀花套種示范、溢水鎮(zhèn)溢水街木瓜示范、潘口鄉(xiāng)魏溝核桃示范、城關橋兒溝美國雜交杏李示范、劉家臺子―燕子山一線板栗示范、雙臺鄉(xiāng)鮑竹路沿線筍竹兩用林等八大示范基地建設。通過樣板，對外塑品牌，對內搞引導，帶動林農(nóng)群眾興林致富。另一方面，按照政府主導、農(nóng)民主體、部門主扶的思路推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設，大力培植綠色致富帶頭人。對“自行考察，自籌資金，自主興辦，自我?guī)ьI”發(fā)展林特產(chǎn)業(yè)的綠色致富帶頭人，建立詳細檔案，給予政策、資金、苗木等方面的支持，提供無償技術服務，在全縣培植1000名經(jīng)營面積在50畝以上，年產(chǎn)值在2萬元以上的綠色致富帶頭人。

3、服務新農(nóng)村建設。以興致富產(chǎn)業(yè)為主導，立足一村一品，帶動連村一品，實現(xiàn)一鄉(xiāng)一業(yè)，發(fā)展以肚倍、生態(tài)有機茶等為主導品種的高效經(jīng)濟林，使創(chuàng)建村村均千畝以上，每個村人均高效經(jīng)濟林面積在2畝以上。以優(yōu)化人居環(huán)境為目標，大力開展植樹造林，在行政村區(qū)域內全面消滅宜林荒山，使創(chuàng)建村綠化覆蓋率達到80%以上，農(nóng)戶庭院綠化美化率90%以上，村旁、宅旁、路旁、水旁等地段綠化率達到90%以上。以天然林保護、封山育林為重點，加強森林資源保護，加大森林防火工作力度，確保森林資源安全，以“三改一建”（改廚、改廁、改欄，建沼氣池）為契入點，大力推廣使用氣、電、太陽能等可再生清潔能源，推廣節(jié)柴灶，鼓勵以煤代柴、以電代柴、以氣代柴，減少森林資源消耗，引導廣大農(nóng)民樹立生態(tài)道德，生態(tài)文明觀念。

4、穩(wěn)步推進集體林權制度改革。根據(jù)湖北省委、省政府《關于深化集體林權制度改革的試行意見》（鄂發(fā)23號）文件精神，按照全省統(tǒng)一部署，借鑒他地經(jīng)驗，結合竹山實際，制定產(chǎn)權明晰、放活經(jīng)營、減輕稅費、規(guī)范流轉等政策措施，扎實推進集體林權制度改革，真正使廣大林農(nóng)耕者有其山、耕山有其責、務林有其利、致富有其道。放手發(fā)展非公有制林業(yè)，鼓勵企事業(yè)單位、社會團體、干部職工等各類主體投資造林，促進社會主義新農(nóng)村建設。

5、堅持科技興林。開展“兩個培訓”，即培訓百名林業(yè)技術人員、萬名農(nóng)民技術員，形成覆蓋全縣的林特科技推廣體系，常年送林業(yè)科技下鄉(xiāng)，示范、推廣、輻射林業(yè)實用技術，現(xiàn)場為林農(nóng)解疑釋惑，引導林農(nóng)群眾加強林特基地建設管理，重點把好栽植關、管理關、增收關三個關口，把林業(yè)生產(chǎn)實用技術送到農(nóng)民手中，逐步使全縣農(nóng)村每戶都有一個科技興林明白人。

6、整合惠林政策。繼續(xù)整合政策，捆攏資金，加大投入，對農(nóng)民基地造林實行三個無償：種苗無償提供，通過整合財政、移民、林業(yè)、扶貧、以工代賑資金，每年投入林業(yè)種苗資金不低于200萬元，對所有新造林面積都及時確權發(fā)證到戶，使耕山有其權，造林有其利。技術無償培訓：組織林業(yè)技術員常年送林業(yè)技術下鄉(xiāng)，現(xiàn)場示范，現(xiàn)場指導，帶領群眾干，做給群眾看，為農(nóng)民提供規(guī)劃、栽培、剪枝、施肥、病蟲害防治等無償服務。資料無償發(fā)放：將編寫《竹山縣林特產(chǎn)業(yè)主導品種豐產(chǎn)栽培技術資料》、《鄂西北干旱地區(qū)造林技術》等各類技術資料，全部免費發(fā)放給廣大農(nóng)民。

7、加強隊伍建設。在全林業(yè)系統(tǒng)繼續(xù)深化目標績效考評管理，深入開展創(chuàng)建“四型”機關和“文明林業(yè)”活動，深入開展“十比十看”崗位競賽。通過扎實創(chuàng)建和競賽活動，錘煉一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的林業(yè)建設隊伍，為服務生態(tài)水電大縣、新農(nóng)村建設、農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)收作出新的貢獻。

林業(yè)工作個人述職報告(篇8)

2019年林業(yè)局森林防火工作總結-范文匯編

2009年林業(yè)局森林防火工作總結

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各指揮部成員單位：

2009年的森林防火工作在縣委、縣政府的領導下，在上級主管部門的指導幫助下，認真貫徹落實“預防為主，積極消滅”的森林防火工作方針，不斷加強對森林防火工作的領導，春節(jié)后持續(xù)的高溫干旱天氣給我縣森林防火工作帶來的巨大壓力，沒有發(fā)生重大

一、主要做法

（一）加強領導，落實責任

全縣各級黨委、政府、指揮部成員單位和林業(yè)部門高度重視森林防火工作，把森林防火擺在重要議事日程，切實加強領導，狠抓落實。一是早安排早部署，牢牢把住春防工作的主動權。進入防火期，縣人民政府下發(fā)了《關于切實抓好2009年森林防火工作的通知》（師政發(fā)〔2008〕54號）文件，進一步明確了森林防火的各項制度，并及時召開了全縣的森林防火工作會議，全面安排部署今年的森林防火工作，縣森林防火指揮部制定了《××縣森林防火應急預案》，并對預案的可行性進行了實戰(zhàn)演練，確保預案具有可操作性，預案明確了各成員單位的職責，一旦發(fā)生森林火災，即可啟動應急預案，將森林火災的損失降到最低限度。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也相繼召開森林防火工作會，全面安排布置森林防火工作。二是認真落實森林防火責任制。認真落實森林防火“三線責任制”，層層簽訂森林防火目標管理責任狀，形成了政府統(tǒng)一領導，部門分工負責，全社會齊抓共管的格局。各級黨政一把手帶頭抓防火，戒嚴期內深入基層，深入林區(qū)，指導森林防火工作，把森林防火工作作為林區(qū)穩(wěn)定、社會穩(wěn)定的大事來抓。三是實行森林防火風險抵押金制度?？h政府領導、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、分管領導、林業(yè)站長、指揮部成員都交納了風險抵押金，利用經(jīng)濟手段強化責任制的落實。四是認真執(zhí)行“兩監(jiān)管，三檢查”制度。進入防火期，指揮部成員單位領導分組深入到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展森林防火大檢查，認真查找工作中還存在的問題并及時進行了整改。在“春節(jié)”、“元旦”等重要時段，抽調相關人員組成工作組深入到高良鄉(xiāng)、五龍鄉(xiāng)兩個重點林業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展火險隱患大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知整改?！扒迕鞴?jié)”前夕，分管林業(yè)的副縣長主持召開了縣森林防火指揮部成員會議，認真分析了清明節(jié)期間我縣森林防火面臨的嚴峻形勢，并就聯(lián)鄉(xiāng)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專項檢查作全面的安排布置。通過專項檢查，促進各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）防火措施的落實。五是落實森林防火工作經(jīng)費。2009年，全縣共投入森林防火經(jīng)費99.43萬元，確保了各項工作的順利開展。

（二）加強宣傳教育，增強防范意識

（三）加強火源管理，堵住火災源頭 緊緊圍繞火源管理這個中心，在防范上狠下功夫，堅決堵住火災源頭，防患于未然。一是建立長效機制管火源。在高良、五龍兩個重點林業(yè)鄉(xiāng)設森林

管護辦公室37個，針對近年來森林防火工作出現(xiàn)的新情況、新問題，從鄉(xiāng)人民政府及林業(yè)站抽調部分職工駐到各村委會開展森林防火工作，并將村委會干部納入巡山民兵管理使用，加大了森林管護辦公室的人力，加大了防火戒嚴期巡山護林的力度。二是落實各項責任管火源。認真

落實“五員”及“五種人”的監(jiān)護責任，指定監(jiān)護人，嚴格控制了非正常行為引發(fā)的森林火災。三是嚴格野外用火申報審批監(jiān)燒制度。實行野外農(nóng)事用火申報審批監(jiān)燒制，嚴格控制住因農(nóng)事用火不規(guī)范引發(fā)的森林火災。四是突出重點管火源。對重點林區(qū)、風景區(qū)、重點部位和“元旦”、“春節(jié)”、“清明節(jié)”、“五一”等重點時段增強巡山護林員，加大巡山護林力度，劃片到人，死看死守，確保森林防火安全和社會穩(wěn)定。五是加大督促檢查力度管火源。進入戒嚴期，組織相關人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展森林防火工作檢查，通過行政手段、經(jīng)濟手段、法律手段有機結合，使火源管理取得明顯的較果。

（四）嚴肅工作紀律，加強值班調度

森林防火工作事關生態(tài)安全和社會穩(wěn)定的大事，責任重大。為確保森林防火萬無一失，縣森林防火指揮部建立并嚴格執(zhí)行森林防火值班制度，進入防火期，全縣各級森林防火辦公室嚴格實行24小時值班制，并做好值班日記，電話、電臺記錄，傳真登記，值班帶班考勤記錄，沒有出現(xiàn)脫崗漏崗現(xiàn)象。××縣森林防火辦公室嚴格按要求對各類各級文件、材料、明傳電報、火警、火災報表進行分類、整理、裝訂歸檔。對各種表格、報表、值班日記均按要求使用，并立卷、歸檔?？h森林防火指揮部現(xiàn)有計算機1臺，能正常上網(wǎng)傳閱資料。

（五）嚴格依法治火，做到警鐘長鳴

認真貫徹落實《森林法》、《森林防火條例》、《云南省森林消防條例》等法律、法規(guī)。森林公安結合打擊破壞森林資源犯罪行為專項斗爭，加大森林火災案件的查處和打擊力度，做到見煙就查、違章就罰、違法就抓。只要發(fā)生火情，無論損失大小都一查到底，依法查處，決不手軟。加大查處力度，既震懾了犯罪，又加大了森林防火的宣傳力度，教育了群眾。

（六）強化隊伍建設，加大撲火力度

二、存在的主要問題

去冬今春森林防火工作雖然取得了一定成績，但還存在問題和不足，主要表現(xiàn)在：

（一）野外火源管理仍是薄弱環(huán)節(jié)。由于我縣主要林區(qū)林農(nóng)交錯，林區(qū)人員流動較大，火源復雜，下半部山區(qū)群眾燒地燒荒現(xiàn)象屢禁不止，管理難度和火災隱患大。

（二）地方財政困難森林防火經(jīng)費投入不足，基礎設施和專業(yè)隊伍建設發(fā)展緩慢，尤其是防、撲火系統(tǒng)環(huán)節(jié)薄弱，還不能適應新時期森林防火工作的需要。

（三）行政結合部戰(zhàn)線長，交界火情多，聯(lián)防工作有待加強。

三、下步工作打算

（一）進一步完善和深化森林防火責任制。從政府、林業(yè)部門、指揮部成員單位“三條線”上不斷強化行政首長負責制。進一步完善林權所有者責任制；縣指揮部與指揮部成員單位簽訂森林防火專項責任書，實行成員單位主要領導包片掛鉤負責制。

（二）認真修訂森林火災應急處置預案，做好撲火救災的準備。立足今冬明春的森林防火形勢，按“打早、打小、打了”的要求，對火災處置預案進行認真修訂，并對預案的可行性進行演練，規(guī)范調度指揮程序和方法，使森林火災撲救工作制度化、規(guī)范化。

（三）抓好防、撲火知識及技能培訓。要強化各級消防隊伍森林火災撲救安全知識和撲火技能能力培訓，努力構筑起快速高效的應急撲救防線。要加強鄉(xiāng)村一級安全撲火、避火知識和技能的宣傳培訓，防止發(fā)生人員傷亡事故。

（四）以火源管理為中心，不斷增強防范措施。要進一步總結推廣森林管護長效機制在森林防火中的成功經(jīng)驗，不斷完善森林管護辦公室的管理機制，讓森林管護辦公室成為森林防火的前沿指揮所。抓好用火制度的落實，嚴格實行生產(chǎn)性用火申報、審批、監(jiān)燒及用火抵押金制度。抓好重點防范區(qū)和重點人群的管護。抓好火險隱患整改和依法治火工作。

（五）加強基礎建設，提高綜合防控能力。認真做好“森林重點火險區(qū)綜合治理工程項目建設”的建設準備，加快以生物防火隔離帶為主體的綠色防火工程建設，并與造林，天保公益林建設結合起來，變治標為治本。在重點火險特別是連片面積大的人工杉木林區(qū)開設防火隔離帶，加強森林防火阻隔網(wǎng)建設，及時清除林下堆積物，消除森林火災隱患。加強撲火隊伍建設，配備通信設備和撲火器材，提高綜合撲救森林火災能力，打好森林防火主動戰(zhàn)。

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告必備14篇

大多數(shù)成功的人都無法擺脫付出艱辛努力的實踐，每當我們完成一項任務時，編寫報告已成為我們日常生活的常態(tài)。那么，如何撰寫一篇出色的報告呢？根據(jù)您的要求，我們的編輯已經(jīng)準備了一篇題為“生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告”的相關文章。希望您會逐漸對我們的網(wǎng)站越來越喜愛，并予以更多關注！

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告 篇1

xx年，在公司的正確領導下，我處認真對照年初簽定的目標責任狀，結合作風建設活動，扎實工作，務求實效，較好地完成了全年的各項工作任務，下面將任務完成狀況匯報如下：

一、加強業(yè)務學習，提高素質

我處始終把業(yè)務學習放在重要位置，認真學習理論和“”重要思想，學習黨的和十六屆三中、四中全會精神，積極參加作風建設年活動，以此嚴格要求自己，努力使自己的素養(yǎng)不斷提高。

二、樹立大局觀念，做到與時俱進

做為一名工作人員，我始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、一絲不茍的工作作風，無論負責哪一項工作都能夠克服拖拉疲沓、應付了事的工作作風。

我堅持從小事做起，從大事著眼，不等不靠，用心參加各類學習活動，不斷提高自己的理論水平。

三、強化職能，做好服務工作

我時刻牢記自己是一名工作人員，牢固樹立為工作人員的服務意識，憂患意識、憂患意識、憂患意識，用心擺正自己的位置，明確自己的工作職責，理清工作思路，正確處理各種矛盾，力求把工作做得更好。

四、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的潛力。透過各種途徑進行學習，為領導科學決策帶給依據(jù)，增強了綜合分析潛力和駕馭全局的潛力。

五、存在的問題和努力方向

在辦公室工作半年以來，我自我感到還有以下問題需要在今后工作中認真加以改善。

1、加強業(yè)務知識學習，我今后要做好辦公室工作的同時加強理論學習，要善于總結，克服缺點，各項工作任務都要到達必須水平。

2、強化職能，做好服務工作。辦公室工作事多面廣，有文字處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

3、進一步強化奉獻意識。辦公室工作無小事，每一天都要想做好事情，務必加班加點，爭取做到忙而不亂。

總之，回顧這xx年的工作，盡管我們取得了必須成績，但還有很多工作做得不夠，這有賴于辦公室領導的正確領導和同志們的大力支持。新的xx年里，我們辦公室全體同志一定要在增強工作職責感和使命感方面做到更加努力工作，務求實效，扎實工作，為確保全年各項工作目標的順利完成而不懈努力。衷心祝愿我們事業(yè)的明天更輝煌、更完美!

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告 篇2

今年是我市實施“十三五”規(guī)劃的起始之年，是實施生產(chǎn)型企業(yè)戰(zhàn)略的關鍵之年，也是生產(chǎn)型企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)性、經(jīng)營性增長的關鍵之年。為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，我們生產(chǎn)制造分廠在公司統(tǒng)一安排部署下，認真貫徹落實《會談紀要》和《關于開展生產(chǎn)型企業(yè)年終工作的通知》精神，在認真調查摸底、精心組織實施、加強管理的同時，結合分廠實際，積極開展了一系列生產(chǎn)型企業(yè)的創(chuàng)建活動，取得了明顯的實效。

一、生產(chǎn)型企業(yè)創(chuàng)建工作取得的主要成績

在市委、市、市質量監(jiān)督局的領導下，我們生產(chǎn)制造分廠在上級主管部門的正確指導下，在全體員工的支持配合下，緊緊圍繞“提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，保證安全生產(chǎn)”的方針，以“安全第一，預防為主”為原則，以實現(xiàn)產(chǎn)品質量提升為目標，以全心全意為生產(chǎn)服務為宗旨，以“精益化”為工程，以“創(chuàng)新管理，提高生產(chǎn)”為方針。通過xx年的不懈努力，生產(chǎn)制造分廠的各項工作都取得了一定的成績，并得到領導和職工的好評。

一）、生產(chǎn)制造分廠全體員工的工作責任心和工作積極性明顯增強。在分廠的統(tǒng)一安排部署下，分廠全體員工認真學習貫徹執(zhí)行《生產(chǎn)型企業(yè)考評方案》和《關于進一步加強企業(yè)的管理的指導意見》精神，在工作中認真學習實踐，積極開展創(chuàng)建學習型企業(yè)工作，使得工作效率得到了明顯提高，工作責任心明顯增強，工作作風明顯轉變，全年工作目標任務基本實現(xiàn)。

二）、生產(chǎn)制造分廠在安全生產(chǎn)方面，始終把安全質量作為生產(chǎn)工作的重中之重。分廠按計劃組織了安全大檢查、安全質量標準化檢查，全年共組織各種大檢查41次，檢查安全生產(chǎn)58次，組織各類安全檢查76次，檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患357項，全部整改完成。分廠組織了各類安全大檢查，查出隱患27項，整改率達98%，對全公司下發(fā)的安全隱患整改通知書和《安全質量標準化檢查通知》及《安全質量標準》等進行了全面的通知和宣貫，有效地提高了員工的安全意識，促進了全分廠安全生產(chǎn)。

三）、全分廠全體員工的“三違”現(xiàn)象明顯減少。分廠通過對各項目的安全質量標準化檢查和各類危險化學品生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查，發(fā)現(xiàn)了不安全的現(xiàn)象，并及時進行了整改，全分廠沒有一例安全隱患整改到位，全分廠沒有一起重大的安全事故。在全分廠的安全質量標準化檢查中，分廠共出動人員56次，車輛21臺次，檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患15項，全部整改完成。

四）、分廠全體員工的安全責任意識明顯增強。分廠全體員工牢固樹立“安全第一”、“質保先行”的意識，認真履行崗位安全職責，積極參加分廠組織各種安全培訓，提高了安全技術水平。分廠全體員工認真開展安全生產(chǎn)知識學習，參加分廠組織的安全活動，積極參加分廠組織的安全活動，認真履行崗位安全職責。分廠在全分廠內開展了安全知識競賽活動，分廠全體員工踴躍投票產(chǎn)生了安全知識競賽答題16個，全分廠共選拔出45個人參加，獲獎人數(shù)達到80人，其中分廠共選派出15個人參加，獲獎率達到了99%，全分廠全體員工參加了安全競賽活動，共有300多人參加，獲獎率達到了28%。全分廠共有100多人參加了安全競賽活動，分廠參加了安全競賽活動，取得了較為優(yōu)異的成績。

五）、生產(chǎn)型企業(yè)的經(jīng)營管理水平和經(jīng)營效益有了明顯提高。分廠以科技創(chuàng)新為先導，加強科技創(chuàng)新力度，在全分廠營造了“以市場為導向，以質量為核心，以信息為手段，以效益為目標、以質量為中心”的企業(yè)價值觀，并將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與分廠發(fā)展戰(zhàn)略緊密結合，以科技創(chuàng)新為支撐，實現(xiàn)了經(jīng)營管理的科學化，為分廠經(jīng)營管理和經(jīng)營效益的提升起到了促進作用。

三、生產(chǎn)型企業(yè)創(chuàng)建工作開展的幾點體會

一）、生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)組織形式多樣化。分廠在生產(chǎn)過程中實行動態(tài)管理，分廠成立了以分廠主任為組長、分廠各項目主

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告 篇3

20xx年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產(chǎn)部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好。

一、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面

在過去的1月至8月由于訂單的不穩(wěn)定，導致員工隊伍不太穩(wěn)定，人員流失大，但從9月份開始至今，訂單的急速上升，給車間管理帶來極大壓力，新招聘員工多，共有五六批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位，就在這樣的壓力推動下，我同各車間管理還是堅定地進行崗前崗中的各種培訓，保證了新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任各自的崗位工作，按時完成當月值。

二、產(chǎn)品質量方面

在完成上述產(chǎn)量的同時，我們生產(chǎn)部也高度重視產(chǎn)品質量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質量控制關，利用生產(chǎn)部會議、生產(chǎn)線會議及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據(jù)操作工的流動量，及時為新職工現(xiàn)場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質量判別方法。我們始終堅信產(chǎn)品質量是生產(chǎn)出來的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質量將會穩(wěn)步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標。

三、人員管理方面

因公司生產(chǎn)任務的急劇增加，產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在各拉長的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。

五、安全生產(chǎn)方面

在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產(chǎn)設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。但是在10月29日仍然發(fā)生了沖壓車間員工杜勛林因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類事件，生產(chǎn)轉眼xx年進入年末，過去的一年中，在領導的指導以及師傅們的幫助下，使我對包裝的理論知識和操作有了更新更深刻的認識，做到了理論與實際的的更緊密結合，工作能力有了一定的提高，受益匪淺。在不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務素質同時，我也把工作中存在的不足之處做了認真的分析與總結，我會在以后的工作中努力改進，把工作完成的更加圓滿。

1、思想上，我積極向上，不斷追求上進。積極學習理論知識，從報刊，文摘和電視等渠道學習黨的知識和國家對該領域的扶持政策，使自己的思想覺悟提高，認真工作，愛崗敬業(yè)，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正。

2、業(yè)務工作上，在工作中，在領導的指導和師傅們的幫助下，對自己所屬部門從事的有關白炭黑的包裝及利用有了更深刻的認識，從中學到了很多專業(yè)知識，提高了分析和解決問題的能力，使得理論知識和實踐得到有機結合。從而也對白炭黑生產(chǎn)的全部流程有了更進一步的了解。

3、補充專業(yè)知識方面，積極閱讀專業(yè)書籍，利用互聯(lián)網(wǎng)查詢學習專業(yè)知識，在圓滿完成本職工作的情況下會對別的部門別的崗位盡自己的能力有些或多或少的認識和了解。

4、工作質量方面，時刻嚴格要求自己，使產(chǎn)品質量達到最好，班內檢查中合格率保持在較好水平。

5、生產(chǎn)安全方面，堅持每天班前班后會說安全，班內全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上，杜絕人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生。

在今后的工作中，我將認真學習專業(yè)知識，克服理論知識的不足，努力使自己各方面素質得到提高。我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高理論知識和實踐技能，認真圓滿地完成領導下達的工作任務，使自己的工作更加出色。

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告 篇4

一、__年工作回顧

1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

__年公司計劃完成14000噸水餃的生產(chǎn)量，截止到12月30號實際能生產(chǎn)完成12__年產(chǎn)品品質控制狀況和產(chǎn)品品質控制手段。開展多種形式的培訓及宣傳，提升員工的品質意識。據(jù)統(tǒng)計，9月份出現(xiàn)一次質量事故(沒有細料)2鍋。針對該事故，已對相關責任人進行考核。我們相信，只要每個員工在提升產(chǎn)品質量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，產(chǎn)品質量一定會穩(wěn)步提升。

3、設備管理方面

在過去的一年里，除包裝機外，各設備運轉良好，設備部及時維修和保養(yǎng)設備，為生產(chǎn)任務的順利完成打下了堅實的基礎，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4、人員管理方面

__年是我公司生產(chǎn)任務比較重的一年，但員工流失率很高。據(jù)初步統(tǒng)計，__年新員工人數(shù)累計達858人，其中流失人員累計達700多人，流失率極高。這主要是后一個月和收麥時一個月的人員流失率太高，這也說明我們公司缺乏員工的歸屬感和榮譽感。

為改變人員流失狀況，生產(chǎn)部采取提升介紹費和員工介紹親戚朋友的方式，有效地改善了人員短缺的狀況。同時生產(chǎn)部對新進員工采取由師傅帶徒弟的方式，確保新進員工順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我們要感謝師傅們對新員工的教育和技術培訓，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面。

5、方面

在過去的一年里，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，做到各車間員工的教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患，確保生產(chǎn)的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。

__年生產(chǎn)部安全事故統(tǒng)計如下：

1、7起餃子機壓傷或餃子機毛刺劃傷;

2、3起滑倒事故;

3、2起包裝機壓傷;

4、1起打餡機刀切傷;

5、1起車間二道門劃傷;

6、1起通往二樓電梯摔傷;

7、1起電叉車撞傷;

8、1起速凍隧道鏈扣打掉半個牙;

共17起安全事故，其中11起事故和機器設備有關，3起和車間環(huán)境(滑倒)有關，其它情況3起。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，有關設備安全使用問題，是下一步安全生產(chǎn)教育工作的重點。

二、存在的不足和對策

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

1、質量管理方面

1)員工質量意識還比較淡泊，部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態(tài)度，他們認為只要完成產(chǎn)量任務就已經(jīng)完成了工作。這與培養(yǎng)員工質量意識，樹立質量危機感，落實產(chǎn)品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。

2)缺乏全員參與質量管理理念。我們現(xiàn)在還缺乏全員參與的質量意識，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象，需要完善制程品質控制系統(tǒng)，讓人人都關心品質。

3)缺乏質量問題(包括顧客投訴問題)分析意識，質量控制和質量問題分析不僅僅是品管部門的責任，生產(chǎn)部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量，但產(chǎn)品生產(chǎn)過程質量問題分析也需要做，這是提升和改善過程品質控制的有效手段。跟據(jù)顧客投訴記錄統(tǒng)計，截止到__年12月__年生產(chǎn)部生產(chǎn)產(chǎn)能分析評估

一速凍水餃的產(chǎn)能計劃

__年實際生產(chǎn)完成12300噸，而公司現(xiàn)有的速凍設備，在滿負荷運轉情況的產(chǎn)能大概在18300噸/年(根據(jù)設備部實際值得出)。按設備90%的利用率計算，在滿負荷運轉的情況下可以完成16400噸/年?？紤]到實際生產(chǎn)中存在的異常因素，并結合設備部意見，生產(chǎn)部作出__年生產(chǎn)比__年增產(chǎn)30%的目標，即__年15600噸水餃的目標計劃，并爭取實現(xiàn)該目標。要實現(xiàn)該計劃，我們必須克服和解決以下問題。

1、解決__年4月和5月份冷庫庫位問題，不能因庫位不夠用而耽誤生產(chǎn)。

2、平均每月生產(chǎn)時間至少能達到24天。

3、如果3號線生產(chǎn)湯圓或粽子時，一天需減少__年生產(chǎn)部員工培訓計劃

為改善現(xiàn)在車間員工的精神面貌和綜合素質，生產(chǎn)部計劃結合綜合辦，設備部及品管部對生產(chǎn)員工進行培訓，培訓計劃如下(暫定)：

1、員工節(jié)能降耗意識培養(yǎng)及培訓(每月兩次)。

2、關于合理化建議及精益生產(chǎn)相關思想意識培訓(每月兩次)。

3、星級員工管理意義宣傳。

4、車間設備使用及保養(yǎng)意識灌輸，設備使用工藝流程培訓。

5、安全生產(chǎn)培訓，生產(chǎn)線全體員工每月至少培訓一次，重點是有關設備安全使用和操作問題。

6、員工品質意識培訓

⑴做好新員工的培訓，做好以下三步：

a在新員工上崗前進行意識灌輸和專業(yè)知識的培訓。

b進行規(guī)范的操作培訓，可采用師帶徒的方式。

c加深和鞏固，在培訓后的工作期間加入考試和考核。

⑵配合品管部抓好品質培訓考核，提升員工重視程度。

⑶對工段長進行品質意識培訓，監(jiān)督好班前班后品質意識灌輸。

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告 篇5

我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，注意糾正自己在工作中存在的不足，服從領導的安排和指示。20xx年帶領二工段全體員工為完成公司全年的目標在奮斗著，始終堅持從我做起，把質量看成企業(yè)的生命，把員工看著企業(yè)的財富?；仡?0xx年，總結如下：

一、合理安排計劃，確保生產(chǎn)任務按時完成

今年來小密生產(chǎn)計劃一直不是很穩(wěn)定，臨時性的生產(chǎn)計劃很多，特別是外化成極板，由于市場需要常常極板到貨就要安排生產(chǎn)，原材料的檢驗的及時性很難保證，某些新產(chǎn)品文件也不是很全面，給正常下達計劃帶來了很大的難度。在下達計劃時就要先和品質、技術、物流等部門溝通，再安排員工具體的上班時間。在幾道工序間根據(jù)各自的產(chǎn)能和生產(chǎn)輔助物資的用量合理安排，每天都保證員工上班就有事做，同時保證按時完成生產(chǎn)任務。

二、加強質量管理，為提高產(chǎn)品質量從多方面采取可行、有效的措施

從3月份開始我們對超鈣極板使用了自動分檢機配組，10AH內外化成極板的流轉使用小周轉箱，小機打磨所生產(chǎn)的極板一直受到焊接工序的好評，大機打磨也改進了打磨方式，邊框采取縱向打磨。3月份成立了QC小組，課題是“保持工效不變，提高極板拋光質量”，經(jīng)過幾個月的實施，已經(jīng)取得了初步的成效。在配組工序，為了提高極板的可配率，確保極板按時流轉，總是在第一時間將信息反饋到涂片工序，讓其及時調整涂片重量。從10月份起小密以外化板為主，重量調整相對困難，為避免極板長期積壓，加快流轉速度，我們及時和現(xiàn)場檢驗員溝通，反饋質量信息，確保了外化板在配組工序的順利流轉。為提高包片質量，制定了包膜工序獎懲條例，規(guī)范了包片員工的操作方法。此外還通過崗位技能大賽和知識搶答賽在工段內形成了比、學、趕、超的氛圍。通過這些質量改進措施的不斷推行，沒有發(fā)生一起質量事故，目前產(chǎn)品流轉速度明顯加快，質量也在穩(wěn)步提高。

三、加強員工隊伍建設，提高員工對企業(yè)的忠誠度

二工段在全公司屬于特殊的工段，人員來自全國各地，平均年齡偏大，人員素質更是參差不齊，給工段管理增加了很大的難度，對此我利用班前、班后的時間與員工溝通，對員工進行了雙登文化、狼性文化的宣貫，結合人性化與制度化的管理方式，堅持以人為本，處處從小事出發(fā)，通過公司舉行的軍事化的隊列訓練和二季度員工全面的培訓，員工的整體素質有了很大的提高。由于公司采取小密以外化板的經(jīng)營方針，分片打磨工序人員過剩，在x月底對合同到期的員工配合綜合部逐一進行了跟蹤處理，其中x名員工與公司終止了合同，x員工續(xù)簽了20xx合同，沒有發(fā)生任何糾紛和失誤。

四、加強節(jié)本降耗管理

過去在廢鉛粉里時常會發(fā)現(xiàn)邊角料和極板，對公司造成了一定的損失，為了制止這種浪費現(xiàn)象，我們指定了責任人，制定了嚴厲的處罰措施，并親自檢查，現(xiàn)在終于得到了有效的控制。為了降低極板分片的報廢率，對分片進行了定員定崗，所有分片員工都要考核上崗，不合格的員工被淘汰，對設備進行了整修，降低了分片機的靠山，規(guī)定了分片數(shù)量，同時對極板變形偏刀等影響分片效果的現(xiàn)象及時與上道工序溝通，全年極板報廢率均低于公司制定的指標。為降低電能的耗用，合理安排打磨作業(yè)班次，保證除塵設施的利用率化。通過對原材料的控制，發(fā)現(xiàn)原材料有質量問題，積極與采購部門溝通，發(fā)現(xiàn)有因人為造成材料浪費堅決嚴肅處理，二工段主要原材料隔膜每月都盈余3%左右。

五、加強5S、安全和職業(yè)防護管理

二工段是公司鉛塵污染最嚴重的地方，職業(yè)防護和5S工作很難到位，針對特殊的環(huán)境，我們在制造部領導的關懷下，對除塵設施進行了跟蹤，排除了安全隱患，通過對員工的培訓和各項考核制度的實施，員工的防護意識從被動變成了主動，安全意識加強，進車間沒有不戴口罩的現(xiàn)象，拉極板總是一人拖一人扶著，操作也逐漸規(guī)范化，員工的身心健康和人生安全都有了很大的保障。

20xx年就到了，對我來說又是一個新的開始，過去一年的工作雖然兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，但總是覺得過于平常，缺少亮點，一是離公司高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準，高質量地去完成各項工作;二是在工作中缺乏超前意識和開拓創(chuàng)新的精神;三是還需加強業(yè)務理論知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。20xx年，我將圍繞公司的總體目標，發(fā)揚求真務實的精神，提高工作效率，努力解決好工作中出現(xiàn)的各種矛盾，在公司做一名優(yōu)秀的基層管理者，在員工中做一個出色的帶頭人，打造出一支百戰(zhàn)百勝的團隊，為實現(xiàn)公司來年的目標作出應有的貢獻。

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告 篇6

卷煙公司生產(chǎn)經(jīng)理年終總結

尊敬的公司領導、各位同事：

時光荏苒，一年又一年，轉眼間我們又到了2021年年末。在過去的一年中，我有幸擔任卷煙公司的生產(chǎn)經(jīng)理，我要做出一份總結，對過去一年的工作進行回顧和總結。

一、生產(chǎn)總體情況

首先，就生產(chǎn)總體情況而言，整個公司的生產(chǎn)效率和質量都有了極大的提升。經(jīng)過我們的不斷努力，我們的生產(chǎn)線一直保持著高效穩(wěn)定的狀態(tài)，整個公司的產(chǎn)品合格率得到了明顯的提高。

在經(jīng)營方面，公司的綜合經(jīng)濟效益保持穩(wěn)步提升，產(chǎn)量和銷售水平較往年有較大提高。在此感謝所有同事的辛勤付出和努力工作。

二、生產(chǎn)環(huán)保情況

作為一家煙草企業(yè)，環(huán)保是我們生產(chǎn)中的首要任務。我們堅持以環(huán)保為主線，積極推進煙草綠色生產(chǎn)和節(jié)能減排工作。我們引入了先進的生產(chǎn)設備和技術，優(yōu)化了生產(chǎn)工藝和流程，降低了環(huán)境污染風險和影響。

例如，我們提升了廢氣回收的設備和效率，應用水循環(huán)利用技術，減少了廢水排放，改善了生態(tài)環(huán)境。在此，我要感謝全體員工的支持和配合，我們實現(xiàn)了生產(chǎn)和環(huán)保雙優(yōu)、可持續(xù)發(fā)展的目標。

三、生產(chǎn)安全情況

作為一家企業(yè)，安全和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境也是重要的基礎。我們一直堅持“安全第一、預防為主”的原則，把員工、設備和產(chǎn)品的安全放在首位，持續(xù)推進生產(chǎn)安全體系的建設和提升。

我們落實了“三重責任”制度，加強對生產(chǎn)過程中的各類隱患和風險的管控和管理。通過不斷的安全培訓和演練，全體員工的安全意識和能力得到了大大提高，在工作中也更加注重安全生產(chǎn)，從而不斷提升了公司的安全生產(chǎn)水平。

四、展望未來

在展望未來的同時，我深感責任重大。隨著環(huán)保、智能化、數(shù)字化等新技術的快速發(fā)展，我們面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。為了適應市場需求和公司發(fā)展的需求，在未來，我們要加強技術創(chuàng)新和團隊協(xié)作，實現(xiàn)再創(chuàng)新高。同時，我們也應該抓住智能化和數(shù)字化的機遇，轉型升級，優(yōu)化產(chǎn)品結構，拓展市場空間。

我們深知，要取得更多的成績，需要更加努力，按照公司的理念，堅持創(chuàng)新發(fā)展的方向，銳意進取，實現(xiàn)更高的目標。

最后，我要向每位同事致以崇高的敬意，感謝您們在過去一年中為公司的發(fā)展作出的辛勤努力和貢獻。相信在全體員工的共同努力下，我們一定會開創(chuàng)更為輝煌的明天，謝謝大家！

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告 篇7

一、 班組簡介

合成班成立于1998年，班組現(xiàn)有組員15人，女工3人，大專以上文化程度5人。班組中有團員6人，黨員1人。平均年齡約29歲。班組作業(yè)對象主要是車廂的組拼合成。近六年來，班組在不斷的加強自身建設和提升班組的科學管理水平，目的是想通過這種手段提升全體組員的學習能力、分析能力、判斷能力、問題的解決能力，從而使班組更具生機與活力。

經(jīng)過班組全體組員的不懈努力，連續(xù)6年獲公司“質量信得過班組”稱號，連續(xù)3年獲集團“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”稱號及集團公司“優(yōu)秀班組”、“安徽省模范班組”等稱號，QC成果也屢次在公司和專業(yè)廠獲獎。

20__年，班組圍繞專業(yè)廠和車間年度方策，結合班組工作重點和目標，進行了方策分解，并根據(jù)方策制定每月工作計劃實施各項工作的提升活動。 隨著公司的創(chuàng)精益班組活動開展，班組認真學習精益班組的各項工作要求，結合方策和質量信得過內容制定了創(chuàng)優(yōu)的活動計劃并細化逐月進行實施。

二、現(xiàn)場5Ｓ與物流

１、現(xiàn)場提升

全年班組按照5S管理的要求，持續(xù)不斷的對現(xiàn)場進行改善和提升。

①班組現(xiàn)場圍板由于流動性大，不易控制，為此，班組全月利用業(yè)余時間每月至少2次以上的整頓現(xiàn)場；

②制作各種適宜的標語，美化現(xiàn)場環(huán)境；

③實施班組管理板的更新，更具實效性；

④根據(jù)物料的使用性質不同，對現(xiàn)場所有物品進行定置，編寫了5S模板；

⑤合成線操作區(qū)無明確范圍，外單位人員易走進操作區(qū)，影響組員操作和現(xiàn)場安全，因此，畫定操作區(qū)域，設定明顯標識。

２、物流與產(chǎn)能提升

①20__年，班組圍繞生產(chǎn)能力提升，首先對工位布局進行了調整，將原3個各工位細化為4個工位，對生產(chǎn)現(xiàn)場物流進行了改善，隨著品種的變換，不斷對物料定置進行適應性調整，一定程度上降低了翻料的浪費時間，提高了工效。通過多方面的努力，拼廂能力已達到當班日產(chǎn)150~160臺的目標；

②對班組各工序實施了動作研究，降低動作浪費，年提高生產(chǎn)能力約3000臺；

③為了生產(chǎn)能力提升的長遠規(guī)劃，我們提出了合成線兩頭對裝的方案，經(jīng)過專業(yè)廠研究，進行了確認，目前所有設備改造已全部完成（安裝了一部懸臂吊、合成線改造、所需工具存?zhèn)洌?，班組對物料存儲的策劃也已完成。通過實驗，單臺生產(chǎn)時間約為10分20秒，方案如果 實行，每天的生產(chǎn)能力將提升40臺左右。

三、成本控制與改善

１、成本管理改善

㈠對各項成本指標進行了修訂。為了讓成本更具可控化，班組將成本指標分解到個人，讓組員都參與到成本管理中去，建立了成本目視管理看板，實施崗位成本投入產(chǎn)出報表。

㈡制定了全年降耗減廢計劃，對前板防劃傷、廢銷再利用及跑、冒、滴、漏進行了改善和整治。

㈢開展經(jīng)濟運行分析，對領料單回收進行了改善，根據(jù)班組標準件、小附件品種較多的現(xiàn)象，為了規(guī)范管理，對每一個品種進行產(chǎn)品標識標注。

２、消耗控制

班組全年共完成拼廂37443臺，成本消耗1352377.30元，定額1353709.70元，比值為99.902%，單臺消耗36.12元，單臺生產(chǎn)成本比20__年36.33元下降了0.21元。

對在產(chǎn)品，班組實行崗位責任制，填報投入產(chǎn)出報表，每周對庫存數(shù)字和實物進行抽驗。

３、工作改善

班組全年提出工作改善94條，經(jīng)班組篩選有52條認可上報，實施 ４７項，有效改善實施率90.4%，人均提交改善6條，參與率100%。

四、產(chǎn)品質量與工藝管理

１、質量管理

①班組ISO9000體系符合率100%，模板的編寫并上墻。

②班組設備、工具兩次校對性造冊。

③為配合生產(chǎn)能力提升，班組與維修班共同設計完成合成線改造。

④完成日常預防性維修和生產(chǎn)線油漆。

⑤完成部分工位器具的改造。

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告 篇8

20XX年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我個人謹代表生產(chǎn)部將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好。

　一、生產(chǎn)和產(chǎn)量

在過去的一年里，生產(chǎn)部對生產(chǎn)線進行了大量的工藝摸索試驗，對產(chǎn)品質量標準大幅提高.使得公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的x料x料產(chǎn)品實現(xiàn)了向x圓弧系列同時生產(chǎn)的成功過渡.....

二、產(chǎn)品質量

在完成生產(chǎn)產(chǎn)量的同時，我們生產(chǎn)部門也高度重視產(chǎn)品質量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質量控制關，嚴格按照生產(chǎn)流程\六要素\進行生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)線上的半成品進行抽樣檢查，對每一批次產(chǎn)品配件進行檢測……

　三、設備模具管理

在這20xx年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質量提供了更加有力的保證，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性。

　四、人員管理

因公司生產(chǎn)任務的急劇增加，產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下 …

五、安全生產(chǎn)

在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產(chǎn)設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。但仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的人身傷害事故，針對此類事件，生產(chǎn)部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。

生產(chǎn)部門在過去的一年里，在公司領導的正確領導下。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：

一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊，產(chǎn)成品、半成品，配件沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生很差，操作工甚至班長換型材換規(guī)格的清場意識薄弱?！璠此處自行補充]

二、人員管理

由于生產(chǎn)部大部分員工普遍文化素質較低、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節(jié)約各項能源。在這方面在生產(chǎn)部崔廠長的領導下……[此處自行補充]

三、設備、模具管理

公司自20xx年以來，新購設備較多，特別是20xx年進的設備，采用了較先進的電子控制技術。對操作、模具保護提供了很大的便利，而有部分操作工卻不能很好的愛護設備、模具，不能及時發(fā)現(xiàn)故障隱患，造成了多起模具嚴重損壞事故，對設備的保養(yǎng)、故障的提前預防做的還很不到位，大修設備或模具往往需要幾天時間才能完成，有部分模具還不能達到生產(chǎn)質量的要求。新的一年將馬上面臨公司擴大生產(chǎn)規(guī)模，期間會有大量的輔助用具制造、設備模具調試工作，進一步建立設備模具運轉率、故障率、閑置率等系列數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告。（此類表格已制定完成，正在落實具體統(tǒng)計）

四、輔助用品、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制

由于生產(chǎn)員工的操作技能不夠熟練，至使原材料生產(chǎn)過程頻繁碰傷刮傷，造成玻璃，型材料頭料尾過長或產(chǎn)品廢棄率嚴重超標；因為沒有對配件及輔助用品做到定置管理，換材質換規(guī)格的清場意識不夠強，造成部分次品甚至成品被倒進垃圾堆；下班時不關設備電源、不關燈的情況也屢有發(fā)生，鑒于目前存在的浪費現(xiàn)象，應該首先從培養(yǎng)操作工的責任心、健全職能崗位人員開始，對生產(chǎn)班組領用的輔助用品指定區(qū)域、協(xié)同現(xiàn)場管理和倉儲部門，遵循相關實施辦法并加大執(zhí)行力度，對違反規(guī)定的人員進行相應經(jīng)濟處罰。實行責任制，要求必須遵守該環(huán)節(jié)所用機械的操作規(guī)程，熟練操作、避免材料在生產(chǎn)過程磕碰，對使用的每一條材料都做好原材料檢，根據(jù)實際情況實施相應的、合理的獎懲措施和節(jié)約能源、降低成本的思想教育，使整個生產(chǎn)流程環(huán)環(huán)相扣，避免出現(xiàn)管理上的真空。使這些職能崗位人員能夠時刻保持高度的責任心和主人翁精神，逐漸為員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，公司提倡的節(jié)約每一寸材料、每一顆螺絲、每一張紙的口號，才不會成為一句空話。

五、安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)是公司最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們生產(chǎn)部門在這一點上做得還遠遠不夠，特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解，思想上對一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識，也很容易松懈。定期進行對員工一些安全小知識的培訓。另外結合各生產(chǎn)班組在班前會上納入安全生產(chǎn)方面的要求，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進公司的安全生產(chǎn)工作能上一個新臺階。

從公司整體方面，有以下幾點建議：

第一、公司在新產(chǎn)品生產(chǎn)方面應變能力還不夠，因為每個產(chǎn)品在行業(yè)內都有它固定的需求量，沒有新品的支撐，公司就沒有發(fā)展的后勁，

第二、產(chǎn)品質量問題

目前客戶對我公司的產(chǎn)品質量方面不良反饋居高不下，我…達到客戶免檢產(chǎn)品的標準要求。

第三、技術熟練人員的培養(yǎng)和留用方面，普通操作工的流動量非常大，大部分有思想的員工因為對公司不信任、沒有依賴感而流失，導致管理模式發(fā)揮不了決定性的作用，甚至在對有些最普通崗位的違規(guī)作處罰措施時，他們竟然可以以辭職或請假相要脅。于是，產(chǎn)品質量總是得不到保證、規(guī)章制度執(zhí)行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題，在這方面問題。

第五、公司在企業(yè)文化建設方面幾乎是一片空白

面對即將到來的年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結協(xié)作，克服存在不足之處，提高工作質量，抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力。

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告 篇9

一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理還比較混亂：

雖然半年多來一直強化現(xiàn)場管理，但由于員工素質不同，個別區(qū)域還有待進一步規(guī)范。員工綜合素質教育和培訓還要不斷加強!

二、技術部門和生產(chǎn)部門配合的不夠深入。

從多次的技術生產(chǎn)綜合會議上，針對目前的產(chǎn)品結構和加工精度要求，都與生產(chǎn)實際嚴重脫節(jié)。導致圖紙根本指導不了生產(chǎn)，希望在新的年度里，生產(chǎn)部門有權力來對圖紙進行合理的有效的修改(配一工程師在生產(chǎn)部，適時對產(chǎn)品的改進和質量提升有直接效果!)。

三、人員管理方面：

由于公司人員的文化水平不同，分工不同，在對公司大的發(fā)展方針理解不到位，導致整體戰(zhàn)斗力還有待提升。希望在新的年度里，加大員工素質教育和技能培訓。

四、產(chǎn)品質量和細節(jié)管理方面：

目前公司產(chǎn)品常出現(xiàn)質量問題而退貨，一方面是員工裝配或者包裝時細節(jié)注意不到位，如機臺裝的表和夾具垂直度不夠，裝表的螺絲長度不合適，螺絲的強度不夠，螺絲生銹，機臺表面有劃傷缺料等現(xiàn)象，正是這些細節(jié)管理不到位導致客戶退貨現(xiàn)象的發(fā)生!另一方面是我們的技術方面有缺陷。希望在新的年度里各方面都能全員參與、持續(xù)改進!

面對20年新的起跑線。我們生產(chǎn)部將會嚴格按質按量完成新年度的目標和生產(chǎn)質量系統(tǒng)中的各項任務，上一年度好的方面繼續(xù)堅持，如看板管理的使用，倉庫配件入庫和出庫的管理，外協(xié)質量管理的長抓不懈，質量管理的持續(xù)改進，工藝流程的合理改進等諸多方面，同時祝愿公司在新的年度里大展宏圖，更進一步!

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告 篇10

轉眼間20XX年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，在領導的關懷和同事的幫助下。以想干事、會干事、干成事為目標。認真履行職責，圓滿完成各項任務。為了今后更好的做好生產(chǎn)任務，總結經(jīng)驗，提高工作方法和效率，克服不足。為了做好20XX年的各項工作，現(xiàn)對20XX年的工作總結如下：

一、班組的建設與管理得到加強

1、充分利用車間班前班后會，將公司做大做強的精神認真?zhèn)鬟_，使車間員工真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想。

2、加強了自身專業(yè)知識學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量，因此，了解產(chǎn)品的工藝要求，認真學習api標準，使我能真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用。

二、狠抓安全管理不放松

1、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了20XX年的安全生產(chǎn)。

2、充分利用周六生產(chǎn)例會時間，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經(jīng)驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

三、生產(chǎn)、技術管理得到加強

質量技術科為班組配備了專職質檢員，加強了對產(chǎn)品的檢查力度，對產(chǎn)品的工藝各項參數(shù)進行控制，避免不合格的產(chǎn)品流出車間，減少了客戶的質量異議。

　四、現(xiàn)場管理得到改善

制定了現(xiàn)場管理制度，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善。

總之，20XX年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現(xiàn)如下方面：

（一）安全方面

安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、安全管理力度不夠。安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，不存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的。

2、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理?，F(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息。

（二）生產(chǎn)、成本方面

因簡單追求產(chǎn)量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現(xiàn)了：

1、交接班不協(xié)調。私自修改加工程序，對設備進行超負荷運行，磨損刀桿，對下一班的正常生產(chǎn)造成難度。

2、設備帶病工作。在生產(chǎn)過程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設備出現(xiàn)故障隱患時，沒有及時進行修理，結果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時間轉移到了下一個班次，并延長了維修時間。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設備有簡單的小故障并通知維修工維修，應該停車檢修而沒有停車的，加大處罰維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當班設備故障的，進行降低技術工檔次的處罰。

3、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全，落實責任不到位。應加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。

（三）質量方面

1、下料長度不一：原因：管理不到位。

2、產(chǎn)品成才率不高及不合格產(chǎn)品混入成品里：原因：員工沒有責任心。

（四）現(xiàn)場管理方面

定置管理仍沒有完全到位。到目前為止，我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理，只是臨時決定一些物品的擺放，同時由于工人的懶散性和素質的高低不等，有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后，不能做到人走場地清，亂放的現(xiàn)象仍然存在。這一點我們應該建立定置管理圖，以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查，對未按照標準進行擺放的，進行嚴格處罰。

五、個人存在問題

1、自身管理水平欠缺，應繼續(xù)加強學習，提升自身素養(yǎng)，提高管理能力。

2、工作力度不夠大，工作細節(jié)沒有妥善處理好。今后要把工作做細、做到位。

3、安全工作沒有做到位。在以后我要嚴格落實各項規(guī)章制度，做好安全工作。

為切實抓好20XX年班組的工作，我將按以下幾個方面進行開展工作：

1、繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格按照安全操作規(guī)程進行管理。全面落實安全生產(chǎn)責任制，重點抓好班組管理。發(fā)現(xiàn)問題立即處理當事人。對查出的安全隱患，當作事故對待，按照事故三不放過的原則進行處理。小事當作大事抓，把事故消滅在萌芽之中。

2、做好節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。（1）會同車間制定班組交接班制度，加大檢查力度，提高產(chǎn)量，確保產(chǎn)品質量。（2）加大低值易耗、輔材的考核，低值易耗品、切削液、機械油、刀片進行計量，降低產(chǎn)品消耗。

3、強化質量管理.（1）進一步完善生產(chǎn)工藝，對影響產(chǎn)品質量，如碰傷端面、內鏜表面光潔度加大管理力度，防止次品與廢品的出現(xiàn)。（2）加大生產(chǎn)工藝的檢查力度，對不認真執(zhí)行工藝的員工進行通報批評，并上報處理。

4、認真落實公司下達的生產(chǎn)任務。（1）根據(jù)各車間用工人員情況，制定最佳用工人員方案，由班組和車間共同配合積極招收新工人，確保正常生產(chǎn)人員的配備。（2）合理調度、均衡生產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)需要，協(xié)調好各工序生產(chǎn)進度，合理調配各工序生產(chǎn)任務。

5、積極做好現(xiàn)場管理（1）對成品或半成品以及廢品區(qū)別存放，加強巡查，對未按要求進行處罰（2）強化設備管理，責任到人，每月對設備管理、使用進行總結。加強產(chǎn)成品的防護措施，將所有產(chǎn)成品全部蓋好，做到防碰防撞

6、加強自身學習，并認真注重崗位培訓。

綜上所述，在新的一年里，我們在做好各項工作的同時，積極配合公司搞好各項活動，全面完成公司交給的各項任務，為公司帶出一支能打硬仗，吃苦耐勞的員工隊伍。

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告 篇11

20xx年，在公司領導的正確領導下，勝利的號聲已經(jīng)接近尾聲，我們xx廠以營銷中心為一線，截止到x月x日，生產(chǎn)各種肥料x噸，倒包x噸，摻混x噸。為了做好xx的各項工作，現(xiàn)對xx的工作總結：

一、班組的建設與管理得到加強

1、充分利用例會和車間班前班后會，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_，使車間員工真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想；

2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量，因此，在XX年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用。

二、狠抓安全管理不放松

1、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了xx的安全生產(chǎn)；

2、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經(jīng)驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生；

三、生產(chǎn)、技術管理得到加強

積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產(chǎn)技術的管理力度，使產(chǎn)品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結現(xiàn)象得到較好控制。

四、現(xiàn)場管理得到改善

1、制定了現(xiàn)場管理制度，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善；

2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場。

五、對設備進行技術改造

1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據(jù)實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產(chǎn)品質量，節(jié)約了生產(chǎn)成本；

2、通過公司組織處出學習，對生產(chǎn)工藝進行改進，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本。

六、仍存在著很多問題和不足

1.安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1）安全管理力度不夠。安全操作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人；

2）安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現(xiàn)象，并且還認為這樣會降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人；

3）違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理?，F(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息；

4）安全標志仍不夠健全。到目前為止，兩個廠子，我自己簡單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標志沒有設立，準備限期解決；

2.生產(chǎn)、成本方面

1）交接班不協(xié)調。比如個別班組以清理現(xiàn)場、準備交接為由，采取應付投料的方法，造成下個班次的產(chǎn)量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間，以保證交班工作的正常進行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產(chǎn)量。

2）設備帶病工作。個別班組在生產(chǎn)過程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設備出現(xiàn)故障隱患時，沒有及時進行修理，結果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時間轉移到了下一個班次，并延長了維修時間。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當班設備故障的，進行降低技術工檔次的處罰；

3）技術崗位的培訓欠缺?，F(xiàn)在看來技術崗位的培訓確實太少了，如果能經(jīng)常進行技術崗位的培訓，使同一工種的技術人員的技術水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術研討會，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來，是問題的，大家討論解決，是經(jīng)驗的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術人員從文化方面、技術方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術人員的思想素質和技術水平；

4）管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全，落實責任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。

3.質量方面：

1）成品顏色不一；

2）成品內在質量不穩(wěn)；

3）產(chǎn)品的板結有時嚴重；

4）產(chǎn)品外觀大小不均，顆粒不圓。

七、現(xiàn)場管理方面

1、定置管理仍沒有完全到位。到目前為止，我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理，只是臨時決定一些物品的擺放，同時由于工人的懶散性和素質的高低不等，有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后，不能做到人走場地清，亂放的現(xiàn)象仍然存在。這一點我們準備建立定置管理圖，以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查，對未按照標準進行擺放的，進行嚴格處罰，使“5s”管理初見成效；

2、設備現(xiàn)場管理沒有完全到位。由于人人都有惰性，操作人員總是能省事就省事。這樣運行設備上面的浮塵等經(jīng)常不能及時清理。為此，我們準備加強設備浮塵清掃的檢查，對能夠及時清理并及時檢查出設備隱患的，給予一定的獎勵，對沒有及時清掃的班組，則給予適當?shù)奶幜P。

八、技術改造方面

1、技術改造的獎勵政策兌現(xiàn)的不及時。由于工作過程中注重工作過程，而在工作完成后，沒有及時進行回顧和總結，造成對一些小的技術改造沒有進行及時獎勵，有損技術人員的工作的積極性。為此，我們準備定期召開技術改造總結會，既能及時兌現(xiàn)獎勵，又能總結經(jīng)驗，找出新的改造項目；

2、技術革新主動性差。以往的技術改造大多是在工作過程中確實遇到了不得不解決的問題了，才去想辦法，或者才去同一些技術人員一起探討解決的辦法，沒有把技術人員在工作過程中的經(jīng)驗充分的發(fā)揮和利用起來。為此我們準備經(jīng)常召開技術研討會，讓大家把工作過程遇到的問題擺一擺，共同研究對策，找出改造的辦法。就是俗話說的“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。

九、培訓方面

1、在崗位培訓方面，不要說其他人了，就是我本人，實事求是的說，學習的也少了，我現(xiàn)在感覺靠經(jīng)驗進行管理是不行的，而現(xiàn)在我的技術知識又太有限了，因此在工作過程中大多靠的就是經(jīng)驗了。這一點在今后的工作中，準備加強學習，首先自己能夠解決的辦法就是多召開一些崗位工人的專題會議，讓大家多談一談工作中的好的經(jīng)驗和辦法，這樣既提高了其他人的崗位工作能力，對我也是一個學習；

2、一般崗位的培訓太少。我們現(xiàn)在只是在一些主要的崗位實行崗前培訓，但是對一般崗位的培訓幾乎沒有。這樣大多數(shù)工人的各方面的素質差距太大，一般崗位人員認為自己不被重視，挫傷了一般人員的工作積極性。

十、個人存在問題

1、平常的工作沒有計劃性。由于工作的繁雜，在每天的工作中，都是以自己的想法，隨意的進行安排工作，計劃性太差。這一點我準備這樣來解決。首先在每天下班后，要對各項工作進行調度，需要調整工作目標和方向的，提前計劃好，并落實將新的工作目標落實到人。其次是及時與相關部門進行溝通，以便調整工作計劃。三是對已經(jīng)安排的工作在沒有非常特殊的情況下，在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案；

2、在平常仍有時出現(xiàn)布置工作后，沒有檢查、落實，甚至沒有進行考核，打擊了職工的工作積極性。比如原來要求員工從廢舊內膜中撿出可以重復利用的內膜，并有考核標準，這樣企業(yè)生產(chǎn)降低了生產(chǎn)成本，職工還可以多得到一點收入。但是最后卻沒有考核與兌現(xiàn)，影響了工作的積極性。因此，在今后的工作中，對已經(jīng)安排的工作，要善始善終，自己不能解決的問題，要上報領導來解決；

3、雖然已經(jīng)在管理層工作了多年，但感覺仍沒有學會充分利用下屬。這一點可能與本人多年的工作習慣和工作作風有關。我應該把一些工作讓下屬去處理，應該多給下屬一些鍛煉的機會，應該多支持下屬的工作，提高下屬工作的積極性和主動性，讓他們把自己應該做的事情做好；

4、缺乏有效的溝通，一是部門之間的溝通，二是內部溝通，下一步加強溝通。

十一、20xx年工作規(guī)劃

1、繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格按照安全操作規(guī)程進行管理；

2、做好節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本；

3、強化質量管理；

4、認真落實公司下達的生產(chǎn)任務；

5、積極做好現(xiàn)場管理；

6、繼續(xù)提倡和激勵技術革新；

7、加強自身學習，并認真注重崗位培訓；

8、做好環(huán)境保護工作。

綜上所述，在新的一年里，我們在做好各項工作的同時，積極配合公司搞好各項活動，全面完成公司交給的各項任務，為公司帶出一支能打硬仗，吃苦耐勞的員工隊伍。

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告 篇12

xx年來，在公司的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，我們按照上級生產(chǎn)管理部門的工作部署和目標要求，以“穩(wěn)定壓倒一切”的態(tài)度，全面開展了公司的生產(chǎn)管理工作，在生產(chǎn)管理工作中做到了以“安全第一，生產(chǎn)第二”的指導思想，在全國第二次百日安全生產(chǎn)無事故中，做到了安全生產(chǎn)事事關全局的大局，沒有發(fā)生一起死亡安全責任故，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)將xx年來的工作匯報如下：

一、認真組織開展了“三違”檢查和“六查”。

xx年來，我們根據(jù)公司領導指示精神，認真組織開展了“三違”檢查和“六查”工作，并以月為單位，全年共查處各種違章1100余起、“四查”工作110余起、“四無”責任人50余人次?！傲椤惫ぷ鞯拈_展，有力的促進了公司上下班子的思想意識，增強了全體員工的安全生產(chǎn)意識，提高了管理水平。

二、積極開展了各種“三違”的檢查和“六查”工作，確保了安全生產(chǎn)。

我們在“六查”工作中，主要以查“三違”為主要內容，以查崗位安全操作規(guī)程，查現(xiàn)場操作安全，查現(xiàn)場隱患，查安全文化建設，查安全制度落實，查安全操作規(guī)程及現(xiàn)場的安全管理。在檢查“三違”過程中，我們堅持“四到位”，即人員到位，制度到位，制度到位，檢查到位，責任到位，獎罰到位。

xx年來，我們主要抓了“六查”：一是對生產(chǎn)班組的現(xiàn)場管理進行了全面檢查，做到“六查”：檢查班組安全制度落實、班組現(xiàn)場管理人員的安全教育、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境的安全管理和現(xiàn)場文明衛(wèi)生管理，做到了“六查”有人管，有人管，并且做到了安全有記錄；二是對工作人員的教育培訓，對工作人員安全教育和現(xiàn)場操作操作規(guī)程進行了培訓，并要求每一名工作人員必須熟知公司的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位安全操作規(guī)程，并要求每一名工作人員都必須掌握一定的安全操作規(guī)程；三是組織現(xiàn)場操作和勞動保護用品的安全教育和安全防護用品的使用，確保安全生產(chǎn)；四是加強班組安全生產(chǎn)的現(xiàn)場安全管理，在班組安全活動中，我們堅持每周安全檢查和專項檢查相結合，安全檢查和專項安全檢查相結合，對安全隱患提出了整改意見并及時進行驗證。我們還積極配合上級部門及公司有關部門，做好各種安全防范措施，做到了及時、認真、細致、全面地做好每項檢查，確保了各項檢查工作的有效落實。今年，我們還積極配合上級領導，做好各階段性的安全教育，并做好各級安全教育記錄。

xx年來，在公司及生產(chǎn)管理部的正確領導下，在上級部門的具體指導下,我們按照上級生產(chǎn)管理部門的安排和要求,認真完成了各種安全生產(chǎn)檢查和“四查”工作，現(xiàn)就今年來的主要工作匯報如下：

一、認真組織開展了“百日安全無事故”和“安全生產(chǎn)月”活動。

我們在“百日安全無事故”和“安全生產(chǎn)月”期間，根據(jù)公司的通知文件精神，認真組織開展了百日安全無事故活動。通過這次百日安全無事故活動，使廣大員工進一步了解了安全生產(chǎn)重要性和嚴肅性，增強了員工的安全生產(chǎn)意識，提高了員工在危及時發(fā)生傷害時自救互救能力，為員工創(chuàng)造了一個安全、舒適的工作環(huán)境。

二、組織了安全知識考試。

今年公司根據(jù)工藝的新要求，及時進行安全知識考試，并且及時組織了各種專項性的技術考試，如：電焊專業(yè)、車間技術員、安全管理員、車間工藝檢測人員等，通過考試，使我公司全體員工的安全知識面，綜合素質，業(yè)務技能和安全意識都有了一定的提高，從而為我公司安全生產(chǎn)奠定了一個良好的基矗

三、組織了“安全生產(chǎn)月活動”并順利完成了各項活動。

為了使廣大職工充分理解和掌握“安全生產(chǎn)月”的有關知識，提高員工對“安全生產(chǎn)月”的認識，我們在“六查”的基礎上，還制定和完善了安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)事故應急救援預案等一系統(tǒng)的安全生產(chǎn)制度，并按“六查”的內容將內容張貼于各個車間

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告 篇13

兩年多來，我在路橋建安工程公司從事測量工作。在路基組的測量實習，使我清醒地認識到工程的艱辛和測量工作的重要，通過認真實習，勤奮實踐，我逐漸在實習中掌握了測量工作的基本要求，在這一年多的實習時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、不斷在總結實踐中完善知識體系

從20xx年8月21日至10月4日在輪南修路期間，20xx年2月27日至11月15日在迪那2地面道路建設中，我先后做過道路高程測量、距離測量、放線、收料、養(yǎng)護道路和攤鋪瀝青路面等工作，最使我有所收獲的是在測量放線工作。我剛走上工作崗位，對許多工程具體工作很不了解，當全站儀架起后不知道該怎樣去測量，這時才發(fā)現(xiàn)有許多知識要去學習，特別是大量重復性的工作必須耐心細致去做時，心中對知識的渴望更加強烈了。由于許多原始資料均來自測量數(shù)據(jù)，所以測量過程中要求我們技術員必須細心嚴謹，否則，后面的工作往往都是徒勞無功的，因此，我和同組測量人員不厭其煩，反復測量工作段，多次發(fā)現(xiàn)錯誤和不足，進而及早發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以使后續(xù)工作能夠有效無誤。正是通過這段實踐工作中的學習和總結，才使我在最快時間適應測量工作量大，煩瑣等困難，也才使我在不斷完善知識體系，進而更好地將工作做好。

二、不斷在艱苦環(huán)境中磨練頑強意志

20xx年8月在分配到路橋建安工程公司后，經(jīng)過路基組經(jīng)驗豐富的技術師傅的指導，我們初步掌握了測量儀器的測量步驟和測量方法，對水準儀、經(jīng)緯儀和全站儀進行全面了解和掌握。輪南中環(huán)路工程的工作環(huán)境是十分艱苦的，早上6：00就起床上工地了，中午一般不休息，晚上又要到9：00才能回來，晚上回到住處后還要整理白天測量數(shù)據(jù)，所以我每天睡眠都不足，白天瞌睡無神，我只好調整長久固定的生物鐘，晚上早早入睡，確保第二天精力沖沛。蚊子十分囂張，回到租住在老鄉(xiāng)的住處時，肆虐的蚊子著實讓人害怕，我們在水龍頭低下洗臉順著水流的方向，便可以拍死幾只蚊子，蚊子在身邊四處猖狂，有時加上沙漠邊緣的暑熱，晚上睡不著覺。剛去工地大家都被蚊子的滿身紅腫，我皮膚不好，蚊子咬后便腫起來了，幾天都難以消腫，但是，工作是必須要做的，工程是必須要干的，領導和師傅一直鼓勵我們：越是條件艱苦，越是要拿出精神氣來。于是，大家相互鼓勵，克服生活的不便和環(huán)境的惡劣，終于在10月初如期將工程交付驗收，獲得甲方高度贊揚。當我們認真學習大慶精神時，我們知道吃的這點苦算不了什么，當我們仔細了解“鐵人”王進喜的先進事跡時，我們知道流的那點汗算不了什么，當我聽說公司眾多工人在沙漠腹地一干就是200天、300天時，我震撼了：從小沒有吃過什么苦的我同那些常年在沙海中征戰(zhàn)的石油漢子來說，我們在中環(huán)路上吃的那點苦，又算得了什么??值得慶幸的是我經(jīng)受住了艱苦環(huán)境中的考驗，并且在這種極其困難的環(huán)境當中磨練了頑強的意志。我相信，沒有什么可以動搖我們迎接勝利的信心，沒有什么可以阻攔我們克服困難的勇氣，我們要用實際行動，證明自己不愧為頑強拼搏的沙運人!

三、不斷在工人群眾中堅定理想信念

俗話說：“活到老，學到老”。作為一名黨員，我一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。盡管剛轉正不久，便來到了艱苦的工作環(huán)境中從事路橋建設工作。但通過和工人群眾的交往，使我深刻的認識到黨員這面旗幟的榜樣作用。在中環(huán)路工作期間，我深切的感受到工人群眾的力量和自己肩負的使命，善良淳樸的工人群眾在極其艱苦的環(huán)境中默默無聞盡職盡守，勤奮工作，他們面對困難時表現(xiàn)的大無畏精神，深深感動著我。盡管從小到大，我沒有吃過什么苦，但面對現(xiàn)在大好的補課機會，我豈能輕易放過，我愿盡自己最大的努力，發(fā)揚黨員的榜樣力量，用自己多年對理想的不懈追求化為工作動力，讓自己多年來受黨培養(yǎng)和教育而修養(yǎng)的黨性能夠經(jīng)得住考驗。虛心求教努力學習文化知識和專業(yè)技能。盡管今年在迪那2地面道路建設—3—建筑施工實習總結中工作十分繁忙，但是，每天我都會利用休息時間加強學習，特別是專業(yè)強化學習，不能因為離開學校便放棄學習的機會，只有不斷完善知識儲備，自己才不會被時代淘汰，只有加強綜合素質培養(yǎng)，自己才會在日趨激烈的競爭中具有一定實力。我的師傅們在這方面具有豐富的經(jīng)驗，因此我虛心向師傅學習，這樣可以更好地幫助我們開展工作。當實踐同理論迸發(fā)出力量的火焰后，方知道學習的重要，許多技能培訓是在學校里所沒有的，我將抓住一切學習機會，不斷充實自己，努力用知識和多種技能更好地服務工作。

四、不斷總結工作經(jīng)驗專業(yè)技術得到廣泛實踐

參加工作一年多來，我主要的工作就是測量工作。可以說，我所面臨的這個領域存在著不少的自我挑戰(zhàn)。在工作中，我深切體會到吃苦耐勞是工作的原動力，在領導和同事的關心和幫助下、通過自己的摸索實踐，總結經(jīng)驗教訓，使自己對本職工作逐漸熟練掌握，使我可以保持清醒的頭腦看待自己所取得的進步和自身存在的不足?！皩W無止境”，面對知識的廣闊海洋，我所要學習和提高的東西還太多太多，因為年輕，我充滿自信。

生產(chǎn)企業(yè)個人述職報告 篇14

今年以來，公司緊跟國家、地方的經(jīng)濟工作要求，在國家宏觀經(jīng)濟下行壓力增多的形勢下，堅持“科技創(chuàng)新、精益生產(chǎn)、管理創(chuàng)新”的理念，以“加強基礎，提高水平，加速發(fā)展”為經(jīng)營理念，積極推動生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的改革與創(chuàng)新，取得了明顯的成效。

一、公司的各項工作完成情況

一)、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)取得顯著成效

1、今年我們在安全生產(chǎn)方面，實行“兩票三制”。

一是安全生產(chǎn)責任人與各部門簽訂責任書，層層落實。二是加大考核力度，對公司各項安全目標實施考核，確保各部門責任目標落實到崗，責任到人。

2、今年公司安全目標考核指標完成情況。

二)、安全生產(chǎn)責任體系建立健全

公司在今年進一步加強安全生產(chǎn)工作的領導，明確了各部門的安全職責。公司成立了以經(jīng)理為組長，副經(jīng)理為副組長，各部門主要負責人為成員的公司安全生產(chǎn)領導小組和領導小組，領導小組下設辦公室，負責指導和組織、檢查、評定、綜合協(xié)調全面工作;各部門也都能根據(jù)自己的職責分工，結合工作實際，認真履行自己的職責。公司各部門也都能認真履行自己的安全職責，做到了責任到人。

三)、公司各種會議、活動的組織開展情況

今年以來，公司召開各項工作例會，各部門按照安排，及時召開安全生產(chǎn)例會，各部門都能認真履行自己的職責，做好了會議記錄和會議紀要，并能認真做好會議記錄，及時報送各項工作的進展及安全生產(chǎn)情況，為公司安全生產(chǎn)奠定了基礎。

3、公司安全生產(chǎn)基礎管理工作不松懈。

一是加大對安全生產(chǎn)管理工作的監(jiān)督檢查力度

今年年初我們就對安全生產(chǎn)工作進行了全面的安排布置，并把安全生產(chǎn)隱患和問題及時的排查作為檢查的重點，把安全生產(chǎn)責任層層簽訂責任狀的同時，還專門召開安全生產(chǎn)工作例會，就如何加強安全生產(chǎn)管理，及時消除公司的各種隱患及問題，對于工作中遇到的各類問題進行了詳細的解答，并提供了安全保證。

二是公司各部門都能夠積極參加公司組織的各項安全活動和培訓活動，并能認真做好筆記，并能及時上報各種安全記錄。

四)、加強安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度

安全生產(chǎn)的好壞直接關系到公司的安全形勢。今年公司在安全生產(chǎn)方面，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的文件精神，并且要求各項目部按照安全生產(chǎn)責任制的要求，認真執(zhí)行各項安全規(guī)定，并且要求各項目部按照安全生產(chǎn)責任狀的要求，認真履行自己的職責，對于存在的一些問題，公司領導進行批評，并限期整改，從而杜絕了各類事故的發(fā)生。

三、存在的不足和努力方向

雖然安全工作一直貫徹公司“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，取得一定的成績，但是安全生產(chǎn)的方針還不夠堅定，今后一定要加大安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，把安全工作真正落到實處。

4、進一步加強宣傳力度，提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識。

5、加強安全檢查力度，消除隱患，防患于未然，確保安全生產(chǎn)。

6、繼續(xù)加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理力度。

7、認真做好安全月活動的安排和落實。

以上就是今年的工作總結與計劃，不妥之處，請領導批評指正。

個人述職述廉報告必備九篇

我們出于你的需要，為你整理了“個人述職述廉報告”。撰寫各種類型文檔是我們職場生涯中至關重要的技能之一，文章寫作滲透在我們生活的方方面面，我們不能松懈文字編輯和文章寫作能力的培養(yǎng)。建議您將此頁面收藏起來以便日后再次訪問！

個人述職述廉報告 篇1

人才盤點述職述廉報告

人才是企業(yè)發(fā)展的核心。而企業(yè)也是人才成長的舞臺。一個優(yōu)秀的企業(yè)需要擁有優(yōu)秀的人才，而優(yōu)秀的人才也需要有一個優(yōu)秀的企業(yè)提供發(fā)展機會。為了更有效地管理和利用企業(yè)人才，各種人才管理制度應運而生，其中之一便是“人才盤點述職述廉報告”。

人才盤點是指企業(yè)對其現(xiàn)有人才資源進行系統(tǒng)評估和管理，幫助企業(yè)全面掌握現(xiàn)有人才的結構、數(shù)量、水平、能力等情況，實現(xiàn)人才資源的高效利用和合理配置。人才盤點是企業(yè)管理的基礎，對于企業(yè)長遠發(fā)展具有重要意義。

而述職述廉則是人才盤點的重要內容。述職，是指在企業(yè)內部向上級領導或同事匯報工作的過程。但該過程不僅是匯報工作的機會，也是總結工作、發(fā)現(xiàn)問題、尋求改進的機會。而述廉，則是指在總結工作的同時，反思自己的工作是否合規(guī)、是否存在不當行為，清晰地認識自己的行為是否產(chǎn)生了不利影響，并提出解決問題的措施。

在企業(yè)中，每一個員工都應該認識到企業(yè)的發(fā)展需要，發(fā)自內心地將企業(yè)利益放在第一位。在述職述廉環(huán)節(jié)中，要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，投入最大的精力，不盲目追求個人成就，同時要充分考慮團隊利益，盡力配合合理的工作分配，確保團隊能夠達成最佳效果。

人才盤點述職述廉報告需要時刻關注員工的能力、素質和潛力，并將其合理應用。在過去，許多企業(yè)認為把競爭對手挖來便可以更好地發(fā)揮他們的才能，而實際上在人才管理方面應更加注重挖掘、利用和珍惜本土人才。而本土人才中間的冷門人物便被忽視了，而他們往往會帶來意料之外的貢獻。因此，企業(yè)應該更好地激勵這部分人員，盡量避免他們被外部因素吸引而流失，同時更多地挖掘員工的意愿和潛力，避免本來很有才干的人才被埋沒。

在人才盤點的過程中，企業(yè)應該更加關注員工的培養(yǎng)與成長?？拷觐^的人員，應該要充分優(yōu)先考慮，并提供培訓與激勵措施，充分挖掘員工的個人素質和職業(yè)潛能。同時，在各級文化和思想層次上進行人才培養(yǎng)和塑造，以保障員工的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展。企業(yè)還應該為員工提供一個廣闊的發(fā)展空間，要求他們積極參與企業(yè)的管理工作，積極推動企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值和效益。

企業(yè)應從各方面全方位考慮人才盤點述職述廉報告，要充分考慮從員工角度出發(fā)，認真分析員工職業(yè)規(guī)劃，定期針對其資格和技能發(fā)展容易遇到的問題或障礙，合理規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展，從而保證在企業(yè)內發(fā)揮重要的作用。

在人才管理中，人才盤點述職述廉報告是一個非常重要的工具，其目的不僅是為了企業(yè)管理人才，更是為了幫助員工找到自身的缺陷與不足，了解如何從中獲益。要讓員工敞開心扉，面對工作中的問題，有勇氣反思自己的行為，進而采取積極的措施來促進自我改進，實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展和成長。

在總體戰(zhàn)略上，企業(yè)應該根據(jù)現(xiàn)有的員工結構，合理評估人才流量和工作責任，并分別制定相應的策略。要從員工能力、職業(yè)經(jīng)歷、工作背景、人際關系等多個角度進行評估，充分挖掘潛在的人才，給予他們更好的培訓和機會，讓企業(yè)在人才戰(zhàn)略上立足于優(yōu)勝劣汰的競爭環(huán)境之中。

綜上所述，人才盤點述職述廉報告是企業(yè)管理人才、提升整體素質和效益的重要手段之一。企業(yè)應該充分利用該手段，結合人才管理和運營策略，積極采取各種措施吸納和培養(yǎng)員工，為企業(yè)的發(fā)展注入活力，提高企業(yè)競爭力，走向更加輝煌的未來。

個人述職述廉報告 篇2

雙亮述職述廉報告

雙亮是某知名企業(yè)的銷售經(jīng)理，他在過去一年里在工作上取得了顯著的成績。在他的任職期間，銷售額連續(xù)多個季度保持增長，并且他還積極參與公司的公益活動，展現(xiàn)了良好的廉政風尚。以下將詳述雙亮的工作表現(xiàn)以及他在廉政方面的努力。

一、銷售工作表現(xiàn)

在過去一年里，雙亮作為銷售經(jīng)理，取得了出色的工作表現(xiàn)。他帶領團隊實現(xiàn)了銷售額的持續(xù)增長。通過構建和維護與客戶的良好關系，雙亮成功開發(fā)了一批重要客戶，并且在客戶滿意度調查中獲得了高分。他還通過參加國內外行業(yè)展覽和會議，拓展了公司的業(yè)務范圍。

雙亮不僅注重個人的銷售業(yè)績，而且積極培養(yǎng)團隊成員的能力。他定期組織內部培訓，分享銷售經(jīng)驗和技巧，并且提供了積極的指導和幫助。雙亮帶領的銷售團隊目前已經(jīng)成為公司最有實力的團隊之一。

二、公益活動參與

除了在銷售工作方面的出色表現(xiàn)，雙亮還積極參與了公司的公益活動。他認識到企業(yè)除了盈利外，還應當有責任回饋社會。因此，他與團隊成員一起參與了多場慈善募捐活動，并且在公司內部倡導員工積極參與公益事業(yè)。

雙亮還組織了一次綠化活動，與志愿者一起到社區(qū)植樹造林。他認為通過植樹造林可以改善環(huán)境，也為后代留下美麗的家園。通過參與公益活動，雙亮體現(xiàn)了作為企業(yè)公民的責任感，也樹立了企業(yè)在社會上的良好形象。

三、廉政風尚培養(yǎng)

作為銷售經(jīng)理，雙亮注重廉政風尚的培養(yǎng)。他自己時刻保持廉潔自律的工作作風，并且通過內部培訓加強員工廉政意識的培養(yǎng)。他將廉政規(guī)定貼在辦公區(qū)域的醒目位置，并且與團隊成員一起學習廉政案例，深入討論怎樣做到廉潔從業(yè)。

雙亮還認為廉政建設需要企業(yè)的全員參與，因此他與公司的紀律檢查部門積極合作，舉辦了一次廉政教育活動。通過講座、案例分析和討論等形式，他引導員工認識到廉潔從業(yè)的重要性，并且鼓勵員工主動報告違法違紀行為。

在廉政方面，雙亮還與合作伙伴和供應商保持高度的透明度和誠信。他堅決拒絕了一些不道德的商業(yè)行為，始終以保護公司的聲譽和利益為首要考慮。

綜上所述，雙亮在過去一年的工作中取得了顯著的成績，并且在公益活動和廉政建設方面也展現(xiàn)了良好的風尚。他不僅通過積極的銷售工作為企業(yè)創(chuàng)造了價值，還通過參與公益活動和培養(yǎng)廉潔意識，為企業(yè)樹立了良好的社會形象。未來，雙亮將繼續(xù)努力，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。

個人述職述廉報告 篇3

中國人大主席述職述廉報告

尊敬的各位代表：

大家好！我是中國人民大會堂主席，今天非常榮幸能夠在這里向大家述職述廉。首先，我代表人民大會堂向全國人民表示衷心的感謝，感謝你們對人大工作的關心和支持！

過去的一年，人民大會堂致力于履行憲法賦予的職能，以人民利益為中心，為推動國家各項事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。在這篇述職述廉報告中，我將結合主題分別向大家闡述。

一、關于代表人民的履職情況。作為人民代表大會制度的最高代表機構，人大主席團認真履行代表人民的職責。我們積極參與立法、監(jiān)督、決策等工作，代表人民權益，維護社會穩(wěn)定。我們把加強代表聯(lián)系和民主監(jiān)督作為重要任務，走基層和群眾面對面交流，聽取他們的意見和建議，努力將人民的心聲帶入會議室，推動我國制度治理更加科學和民主。

二、關于法治建設的工作。人大主席團高度重視法治建設，認真履行憲法和法律賦予的監(jiān)督職責。我們注重監(jiān)督憲法和法律的執(zhí)行情況，對違法行為進行嚴肅處理，維護社會公正和法治秩序。同時，我們也積極參與法律制定和修訂工作，傾聽各方面的聲音，確保立法工作更加科學、公正、民主。

三、關于國家治理體系和治理能力的提升。人大主席團積極推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。我們注重加強對各級政府的監(jiān)督，推動政府工作更加透明、高效、廉潔。我們也關注基層治理和社區(qū)建設，積極支持城鄉(xiāng)社區(qū)建設，為人民群眾提供更好的公共服務。

四、關于反腐敗工作。人大主席團高度重視反腐敗工作，堅決貫徹黨中央的決策部署。我們加強黨風廉政建設，堅決整治形式主義、官僚主義和享樂主義等不良風氣。我們嚴厲打擊腐敗行為，堅決清除拒腐防變的重要利器。同時，我們加強監(jiān)督，嚴肅查處腐敗分子，為全面建設小康社會提供堅實的政治保障。

五、關于人民大會堂以身作則的自律要求。人大主席團堅持以身作則，嚴守廉潔自律的底線。我們要求自己廉潔奉公、勤政務實，堅持勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系人民，踐行對人民的真誠信任。

最后，我要鄭重承諾，人民大會堂將繼續(xù)全力以赴履行好憲法賦予的職責，為人民群眾的利益而努力，為人民的美好生活而奮斗！

謝謝大家！

個人述職述廉報告 篇4

尊敬的各位領導、同志們：

今天，在xx鎮(zhèn)黨委政府的支持和關心下，xx村新一屆黨總支部委員會班子順利誕生了，首先借此機會，請允許我代表新一屆黨總支部班子向董浜鎮(zhèn)黨委政府的領導表示衷心的感謝!向在座全體黨員對我們的信任和厚愛表示衷心感謝!

我作為一名新當選的村黨總支部書記，在今后的工作中，決心在董浜鎮(zhèn)黨委政府的領導下，緊密團結全體黨員干部，認真履行職責，兢兢業(yè)業(yè)工作，努力完成好村各項事工作和組織交辦的各項工作任務。

一、發(fā)揚民主，抓好班子建設和黨員隊伍建設

切實履行好支部書記的職責，帶領全體班子成員各司其職、各負其責，團結協(xié)作，形成合力。努力形成團結融洽、求真務實、充滿活力、富有創(chuàng)新精神的積極向上的工作氛圍。要創(chuàng)新機制，切實抓好黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作，抓好黨員的日常教育和管理，激發(fā)每位黨員愛崗敬業(yè)的精神，建設一支拉得動、打得響的黨員干部隊伍。

二、勤政廉政，增強廉潔自律的自覺性

自覺遵守國家的法律、法規(guī)和黨的紀律，帶頭嚴格執(zhí)行好現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，要經(jīng)常不斷提醒自己，規(guī)范自己的言行，珍惜自己的形象，對自己的思想作風、工作作風和生活作風。要經(jīng)常性進行反思，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以良好的精神面貌投入到工作和生活中去，愛崗敬業(yè)，自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀，地位觀和利益觀。

三、服務村民，壯大發(fā)展村級經(jīng)濟

經(jīng)濟發(fā)展是村各項事業(yè)全面發(fā)展的基礎，我們將以經(jīng)濟發(fā)展為突破口，不斷開拓工作思路，著力培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點，并繼續(xù)逐年加大村基礎設施的投入，改善村民居住環(huán)境，確保村民收入穩(wěn)步提高。

最后，我再次代表新一屆村黨總支部班子，感謝各級領導對我村工作的關懷，感謝在座各位黨員對我們的支持和信任。同志們，請你們相信，我們將不負所望，奮發(fā)有為，團結帶領全村干部群眾為楊塘村更美好的明天，為楊塘人民更美好的未來而不懈努力。

謝謝大家!

個人述職述廉報告 篇5

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權利、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權、做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

本人能夠積極參加局黨委組織的廉政警示教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，并常常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性，達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。一年來，在工作中和生活中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私的行為；沒有利用職權為親友及身邊工作

人員謀取利益；做到了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守廉政建設若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權力，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正做人，明明白白工作。三是做到了“慎微”，做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂，小事不馬虎。四是做到了“慎獨”，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己。

一年來我始終堅持“集體領導、民主集中”，做到不該說的不說，不該做的不做，全力維護部門的團結和統(tǒng)一。在招商引資工作中，我用真誠的態(tài)度打動投資者，用科學的分析吸引投資者，增強投資者的信任感。一年多來，共接待海內外客商九十多批次，合計兩百多人次。每次來商，我都會有針對性的做好服務工作，詳細介紹江都優(yōu)越的投資環(huán)境，帶領客商察看江都優(yōu)越的地理位置，提供城市發(fā)展相關資料和項目投資的相關手續(xù)，竭力為客商提供最優(yōu)質的服務，保證優(yōu)質的工作質量，提高工作效率，貫徹“投資不成情誼在”的工作理念，真正形成“親商、重商、安商、富商”的氛圍，做到寧愿多談一千，不可忽視一個，讓客商有賓至如歸的感覺。

樹立社會主義法制理念，不斷提高學法知法、依法辦事、執(zhí)法為民、遵章守紀的自覺性，積極參加“五五”普法教育。嚴格辦事程序，做到公開、公正、公平，沒有因違法辦事引起糾紛事件和造成不良影響的情況，自覺遵守法律法規(guī)，維護黨員干部的良好形象。

在今后的工作中我會認真改進，力爭把工作做得更好，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

個人述職述廉報告 篇6

【新疆干部述職述廉報告】主題范文

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是新疆某地區(qū)某單位的干部，今天我非常榮幸地給大家述職述廉。在過去的一年里，我?guī)ьI團隊，努力工作，秉持廉潔奉公的原則，以實際行動踐行黨的各項決策，取得了一些成績，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題。在今后的工作中，我將更加注重廉政建設，為黨和人民群眾做出更大貢獻。

在過去一年里，我本著對黨和人民的忠誠，牢記干部的權力來自于人民的理念，帶領團隊一起努力工作。我們積極參與扶貧攻堅戰(zhàn)，深入貧困地區(qū)調研，制定了科學合理的扶貧政策，幫助貧困群眾脫貧致富。我們還加強對基層干部的培訓和指導，提高了他們解決實際問題的能力和水平。同時，我們嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決整治作風和工作中的不正之風，維護了黨和政府的形象，保障了人民群眾的利益。

然而，在工作中也存在著一些問題，例如部分干部和群眾之間的矛盾較大，影響了工作的順利進行。這既反映出我們工作中的不足，也提醒我們要繼續(xù)加強群眾工作，改善和完善工作方式方法。同時，我們在廉政建設方面也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要進一步加強廉潔自律，防止腐敗問題的發(fā)生。我會帶領團隊，通過加強教育培訓，加強干部日常工作的監(jiān)督，建立健全廉政監(jiān)察機制，確保廉政工作的有效開展，為群眾提供更好的服務。

在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持立德樹人的理念，注重干部隊伍的作風建設，培養(yǎng)更多黨風廉政的干部。不斷提高自身政治素質和業(yè)務水平，努力做到心中有黨、心中有民，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，為黨和人民群眾服務。

最后，我再次感謝黨組織的培養(yǎng)和厚愛，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習進步。同時，我也衷心希望大家能夠對我的述職述廉報告提出寶貴的意見和建議，共同推動工作的順利開展。

謝謝大家！

個人述職述廉報告 篇7

年開展“三轉”以前，還分管圩鎮(zhèn)建設和項目建設。圩鎮(zhèn)建設緊緊圍繞及時謀劃，突出重點，結合_的實際，全力抓好圩鎮(zhèn)建設管理工作。一是全力開展環(huán)境衛(wèi)生、違章搭建、違章建筑、占道經(jīng)營、車輛亂停亂放“五項整治”。從面使圩鎮(zhèn)更清潔、秩序更有序。二是多方籌措資金，對圩鎮(zhèn)市場西路、前山街道進行硬化，同時還對圩鎮(zhèn)安裝了70個太陽能路燈。三是高標準抓好前山社區(qū)建設。項目建設工作，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的分工安排，主抓圣塔異地技改項目建設和對接_省天然氣二線門站建設項目。兩個項目的行征地都較好地完成了工作任務。圣塔異地技改項目還被縣委評為大項目獎。

四、嚴格廉潔從政的有關規(guī)定，帶頭廉潔自律

要求黨員干部廉潔自律，我必須以身作責，率先垂范?！俺Ｋ钾澯?，常懷律已之心”，堅決反對腐化墮落，僅有這樣，才能協(xié)助黨委帶出一個廉政班子。首先我沒有利用職權及職權上的影響收取財物;第二沒有跑官與要官，行賄與受賄;第三帶頭執(zhí)行改善工作作風、密切聯(lián)系群眾“”和關于厲行勤儉節(jié)儉、反對鋪張浪費重要批示精神，堅決克服形式主義、官僚主義，沒有參與賭博，沒有利用公款進行高消費。

五、牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀

本人能牢記黨的宗旨，按照科學發(fā)展觀的要求，樹立正確的權力觀。有了正確的觀念，使我從思想上做到了廉潔奉公、廉潔從政，筑牢了拒腐防變的本事。始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終牢記為人民服務的宗旨，工作中敢于堅持原則，自覺抵制不良風氣，在鎮(zhèn)、村干部中有較好的口碑。

個人述職述廉報告 篇8

在即將過去的一年里，在局黨組的正確領導和主管局長的帶領下，深入學習新形勢下黨的路線方針政策，不斷提升自我的政治思想水平和業(yè)務本事，與處室同志一道，凝神聚力，按照“整體推進、突出重點、創(chuàng)新驅動、務求實效”的工作思路，圍繞全局中心工作，著力提升全省旅游服務管理水平，著力提高旅游安全保障本事，著力規(guī)范旅游市場秩序，著力推動禮貌旅游建設，圓滿完成了各項工作任務。

現(xiàn)將一年來的思想、工作、廉潔自律等方面的情景匯報如下，請大家評議。

一、認真學習，努力提高政治素質和業(yè)務水平

一年來，我進取參加機關黨委組織的“三嚴三實”教育和“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動。

活動中，認真學習了《習近平總書記系列講話讀本》《習近平談治國理政》等書籍，并結合自我工作進行深入思考，使自我對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執(zhí)行水平得到了提升。

活動中，堅持學以致用，堅持問題導向，堅持調查研究，堅持面向基層，并撰寫了“堅持問題導向，開展好“三嚴三實”活動”的心得體會。

二、扎實工作，全面履行工作職責

(一)規(guī)范旅游市場秩序，打造旅游環(huán)境。

一是嚴密部署、認真謀劃。

20_年8月14日，召開了全省旅游市場秩序專項整治工作動員會，傳達了省委省政府和國家旅游局的統(tǒng)一安排部署，會上，明確把零負團費、買團賣團、強迫購物、誘導消費、虛假廣告、合同欺詐、超范圍經(jīng)營、掛靠承包、黑導黑車、導游領隊私自接活等十大突出問題作為工作重點。

二是加強督導、專項治理。

8月份，成立了以省局領導為組長的督查組，赴11個地市，直管縣開展旅游市場秩序專項檢查。

重點對涉旅企業(yè)是否存在欺詐、違法違規(guī)、合同簽訂及食品、環(huán)境衛(wèi)生、消防、應急預案建立落實情景進行督查，同時對各市的值班工作和應急預案等做了具體部署。

開展省市兩級聯(lián)合執(zhí)法檢查。

重點對旅行社的營業(yè)執(zhí)照、門市部報備情景、旅游合同、廣告宣傳、工作臺帳、內部管理制度等進行檢查。

對旅行社門市部合同使用不規(guī)范，資料不全，管理制度落實不到位，旅行社存在虛假廣告宣傳或超范圍經(jīng)營，個別旅行社工作人員存在不配合檢查、瞞報等情景。

檢查組對發(fā)現(xiàn)的案件線索進行了取證封存，并由當?shù)芈糜尉肿鲞M一步調查處理。

三是協(xié)同聯(lián)動、效果明顯。

今年共開展旅游市場明查暗訪101次，出動檢查人員1100人次，其中與公安、工商、交通、、交管、質檢、物價等相關部門聯(lián)合檢查36次，檢查企業(yè)997家，檢查導游人員921人次，查處違法違規(guī)旅游企業(yè)和導游10起，受理旅游投訴132件。

(二)強化旅游行業(yè)安全監(jiān)管、確保旅游安全生產(chǎn)。

一是完善制度，強化職責，把安全生產(chǎn)職責制落到實處。

年初，局黨組會專門研究了旅游安全工作，認真落實“黨政同責、一崗雙責”制度，構成單位一把手負總責，分管領導親自抓，領導班子團體管的局面，建立旅游安全生產(chǎn)領導職責制。

制定下發(fā)《旅游業(yè)安全生產(chǎn)目標管理職責書》，《社會管理綜合治理職責書》及簽訂了《消防安全職責狀》，簽訂率到達100%。

督促、指導各地市旅游局與旅行社、星級飯店、A級景區(qū)簽訂了《旅游企業(yè)安全生產(chǎn)承諾書》，落實了企業(yè)負責人、實際控制人作為安全生產(chǎn)第一職責人。

二是加大旅游宣傳教育培訓力度。

為大力宣傳貫徹國家有關安全的法律法規(guī)，結合今年旅游行業(yè)開展的安全崗位證書培訓工作，我局編制印發(fā)了《旅游安全工作指南》共計5000冊，分別編制《自助游安全指南》和《自駕游安全指南》宣傳折頁30000冊，為各級旅游行政管理部門和旅游企業(yè)更好開展安全工作，提高全行業(yè)的安全管理水平和應急處置本事，和提升旅游從業(yè)人員和廣大游客的安全素質供給了理論依據(jù)。

三是加強監(jiān)管，重點排查，杜絕安全隱患及事故的發(fā)生。

今年以來，把組織旅游安全檢查作為促進旅游安全生產(chǎn)的重要工作抓手，在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要時段開展了多次旅游安全專項及綜合督導檢查，切實督促指導旅游單位做好隱患排查和整改。

1、做好重要事件節(jié)點的檢查督導。

按照統(tǒng)一安排，今年“春節(jié)”、“兩會”、“五一”、“十一”黃金周等重大節(jié)日重要活動期間，我局都派出檢查組對各市縣旅游安全工作進行了督導檢查，分別指出了安全隱患問題和整改提議。做好暑期旅游旺季安全工作。

制定暑期旅游安全提示、嚴格落實暑期值班制度，部署了《關于加強暑期旅游安全生產(chǎn)工作的通知》，對各地安全理念進行了強化，有效提升了安全保障本事。

2、吸取事故教訓，舉一反三抓整改。

天津“8.12”事件發(fā)生后，為認真貫徹落實中央領導和省領導重要指示精神和全國旅游安全電視電話會議要求，專門下發(fā)了《進一步加強旅游行業(yè)安全生產(chǎn)工作的緊急通知》，對深刻領會領導批示、會議精神以及開展安全大檢查進行了統(tǒng)一部署。

3、扎實做好“安全生產(chǎn)月”活動。

抓住“安全生產(chǎn)月”的有利契機，認真落實開展“領導干部與重點旅游企事業(yè)單位主要負責人談心對話”活動。

局領導班子成員分別與旅行社、A級景區(qū)、旅游星級飯店等重點旅游企業(yè)主要負責人就安全生產(chǎn)進行了談心對話，聽取了企事業(yè)單位安全工作匯報，就安全生產(chǎn)履職盡責等情景進行了現(xiàn)場提問，并向談話對象提出具體工作要求。

在全省范圍內全面開展旅游安全教育培訓，聯(lián)合省安監(jiān)局對全省旅游企業(yè)主要負責人和安全管理專職人員采取送教上門的方式進行了培訓。

4、加強旅游安全預警提示，果斷處置突發(fā)事件。

逐步探索推動建立旅游目的地安全風險提示制度，及時發(fā)布面向旅游者的安全提示，截止到目前經(jīng)過網(wǎng)站、電話、微信等渠道共發(fā)布各種出行提示信息40多條，為社會供給了及時的安全預警，讓旅游企業(yè)和游客能夠更加直觀、迅速地查詢旅游目的地安全風險提示信息。

嚴格執(zhí)行信息報告制度、領導帶班和專人值班制度，做到了發(fā)現(xiàn)問題迅速報告、果斷處置，根據(jù)《河北省安全生產(chǎn)應急管理條例》和《河北省旅游局應急預案》，進取指導石家莊駝梁景區(qū)和邢臺縣九里峽景區(qū)配合相關部門，妥善處置了氣象災害事故的善后工作。

(三)堅持正確導向，深入推進全省禮貌旅游建設。

結合我省旅游業(yè)工作實際，根據(jù)《河北省旅游從業(yè)者出境禮貌旅游行為規(guī)范》和《河北游客出境禮貌旅游行為規(guī)范》。

制定印發(fā)了《關于做好“五一”假期及旅游旺季禮貌旅游工作的通知》，對“五一”等旅游旺季禮貌旅游宣傳工作進行了具體部署。

一是進取開展“禮貌旅游宣傳周”活動。

“十一”期間，各級旅游管理部門充分利用單位網(wǎng)站等各類媒體、各涉旅企業(yè)在門店、大堂、電梯等場所循環(huán)滾動播放《禮貌旅游公益宣傳片》，為逐步構成規(guī)范化、常態(tài)化的禮貌旅游工作機制打下了堅實的基礎，強化了廣大游客的禮貌意識。營造了假日期間禮貌旅游的濃郁氛圍。

二是把好“四個關鍵環(huán)節(jié)”，加強導游領隊教育培訓工作。

一是指導旅行社把好組團關、落地關、行程關和簽約組團環(huán)節(jié)，建立雙重教育制度，旅途行程環(huán)節(jié)落實領隊導游一崗雙責。

二是指導旅行社簽約組團時把禮貌旅游納入旅游合同，將《中國公民出國(境)旅游禮貌行為指南》和《中國公民國內旅游禮貌公約》作為宣傳資料，導游經(jīng)過“行前說明會”對游客開展禮貌旅游知識培訓，強化領隊、導游在旅游全過程中對游客禮貌行為的提示和提醒職責，構成“先知、會管、常提醒”的帶團工作方式，及時提醒和制止游客的不禮貌行為，進取營造禮貌和諧氛圍，對不禮貌行為重點追溯游客本人職責，同時也追究領隊導游和旅行社的督導職責。

三是進取組織各種專項活動。

經(jīng)過開展“尋找最美導游活動”，發(fā)現(xiàn)和推出了一批進取向上、樂于奉獻、奮發(fā)有為的優(yōu)秀導游，我省在國家旅游局組織的“尋找最美導游”活動中取得最佳組織獎，獲得“全國最美導游”提名獎1名、入圍獎2名。

經(jīng)過組織開展“全國禮貌旅游先進單位選樹”和“20_中國好游客、中國好導游”等活動，強化了旅游經(jīng)營者禮貌旅游的職責意識，激勵了廣大導游愛崗敬業(yè)、至誠服務的職責意識，提升了廣大游客尊德守規(guī)、禮貌旅游的自覺性。

以創(chuàng)立“青年禮貌號”為抓手，進取推進旅游行業(yè)青年組織踐行社會主義核心價值觀的主動性，發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，引導旅游企業(yè)和從業(yè)人員自覺成為禮貌旅游的踐行者和傳播者。

(四)以旅游標準化為抓手，不斷推進服務質量提升。

一是強化質量管理的頂層設計。

為全面落實《國家旅游局質量發(fā)展綱要》和省政府《質量發(fā)展規(guī)劃》，20_年12月份局務會經(jīng)過成立了“河北省旅游質量工作領導小組”，負責旅游質量活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調、指導監(jiān)督、宣傳教育、考核檢查等工作，并對行業(yè)質量工作負總責。

二是堅持規(guī)劃引領，統(tǒng)籌、科學推動質量發(fā)展。

啟動了《全省旅游質量發(fā)展規(guī)劃》的編制工作，目前編制統(tǒng)稿已經(jīng)完成，即將進入論證階段。

這是全國首個省級旅游質量發(fā)展規(guī)劃，此項工作得到了20_-20_年度國務院省級政府質量考核小組和河北省質量與名牌戰(zhàn)略領導小組的高度肯定。

三是加快推進旅行社等級評定，持續(xù)提升旅行社品牌創(chuàng)立意識。

年初，在石家莊舉辦了“河北省旅行社等級評定試點評定授牌暨正式啟動儀式活動”，經(jīng)過交流開展A級旅行社創(chuàng)立活動取得的成績和經(jīng)驗，進一步推動了全省A級旅行社評定工作深入開展，并逐步擴大在旅行社業(yè)的影響。

今年以來有14家申報4A級旅行社，承德、唐山和滄州等市分別評定出3A和2A級旅行社。

旅行社等級在同行業(yè)的影響力和引領示范作用明顯，全省旅行社爭創(chuàng)品牌的意識明顯增強。

四是認真抓好第三批全國旅游標準化試點單位中期評估工作。

今年2月經(jīng)我局推薦，秦皇島市海燕國際旅行社有限公司和唐山豐南運河唐人街景區(qū)管理有限公司兩家旅游企業(yè)被國家旅游局列為全國第三批全國旅游標準化試點單位。

隨后，我處加強對兩企業(yè)的指導。

8月份，組成了由河北省標準化院專家和相關旅游學院教授及秦皇島和唐山市旅游局主管局長和業(yè)務處(科)室負責人參加的評估小組，對秦皇島市海燕國際旅行社有限公司和唐山豐南運河唐人街景區(qū)管理有限公司兩家旅游企業(yè)進行了中期評估。

秦皇島市海燕國際旅行社有限公司和唐山豐南運河唐人街景區(qū)管理有限公司作為標準化試點單位，經(jīng)過廣泛動員和大力宣傳，“標準”觀念深入人心，構成了人人參與創(chuàng)立、人人監(jiān)督創(chuàng)立的良好氛圍。

試點企業(yè)的管理和服務水平、游客滿意度明顯提升，示范帶動作用明顯。

五是進取完成省、市兩級政府質量考核工作。

今年4月份，作為省政府質量考核小組成員單位參與了對市級政府質量工作的考核。

11月初國務院考核組來我省進行質量工作考核，我省旅游質量工作較之

個人述職述廉報告 篇9

民事檢察述職述廉報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是**市人民檢察院的一名基層民事檢察干警。在過去的一年里，通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，按照“五個堅決維護”和“五個嚴肅查處”的總體要求，堅決履行職責，努力做好各項工作?，F(xiàn)將我所承擔的主要工作進行述職述廉報告如下：

一、努力維護公平正義

在過去的一年中，我全力投入到民事檢察工作中，積極履行職責，努力維護公平正義。首先，我們積極參與了民事糾紛的調解工作，通過與當事人和解的方式，有效減輕了法院的負擔，保障了當事人的合法權益。其次，我們加強了對涉及重大民事案件的監(jiān)督和審查，確保司法公正。同時，我們還積極參與社會矛盾糾紛調處工作，為社會穩(wěn)定作出了自己的貢獻。

二、積極推進法治建設

在法治建設方面，我積極響應黨中央的號召，深入推進法治建設。首先，我們深入學習了最新的法律法規(guī)，加強了法律知識的學習和運用，提高了自身的法律素養(yǎng)。其次，我們加強了法治宣傳教育工作，通過組織各種形式的法治宣傳活動，提高了公民對法律的認知程度，增強了法治意識。同時，我們積極參與了相關法律制度的制定和修訂工作，為完善法律體系作出了努力。

三、嚴格執(zhí)行紀律要求

在嚴格執(zhí)行紀律要求方面，我做到了“干凈”、“忠誠”、“擔當”。首先，我始終保持政治紀律和廉潔紀律，堅決抵制各種形式的腐敗行為。其次，我忠誠于黨和人民，始終站在人民立場上，為人民群眾服務。同時，我勇于擔當，時刻以大局為重，不斷提高自身的能力和素養(yǎng)。

四、加強自身能力建設

在加強自身能力建設方面，我主要從以下幾個方面做了努力。首先，我加強了業(yè)務學習，提高了辦案水平和質量。其次，我積極參加各種培訓和學習活動，提高了自身的綜合素質。同時，我注重思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保持了良好的工作狀態(tài)。

以上就是我過去一年所承擔的主要工作和取得的成績的述職述廉報告，請領導和同事們批評指正。今后的工作中，我將繼續(xù)堅守初心，履行職責，加強個人能力建設，不斷提高工作質量和效果，為促進社會公平正義、推進法治建設作出新的貢獻。謝謝大家！

（以下為相關參考詞匯）

民事檢察：civil prosecution

述職述廉：performance and integrity report

公平正義：fairness and justice

調解工作：mediation work

司法公正：judicial justice

社會矛盾：social conflicts

法治建設：rule of law construction

法律法規(guī)：laws and regulations

法治宣傳教育：rule of law publicity and education

政治紀律：political discipline

廉潔紀律：integrity discipline

業(yè)務學習：professional learning

辦案水平和質量：case handling level and quality

綜合素質：comprehensive quality

思想政治工作：ideological and political work

個人述職述廉報告 篇10

民事檢察述職述廉報告

尊敬的領導、親愛的同事：

大家好！我是xx縣人民檢察院xx部門的xx檢察官?，F(xiàn)在，我向大家作民事檢察述職述廉報告。

一、工作回顧

過去一年，xx縣人民檢察院xx部門在領導的正確指導下，全體同志通力合作，扎實工作，取得了一定的成績。我們團結協(xié)作，工作井然有序，在各項任務中取得了許多值得稱贊的成績。

1. 檢察工作：我們按照上級檢察機關的要求，堅持依法辦案、公正司法的原則，認真履行民事檢察職責。在民事檢察方面，我們認真貫徹依法保護人民群眾合法權益的要求，嚴格依法辦理了大量民事檢察案件。我們注重挖掘典型案例，加強司法解釋與解讀，提升檢察工作的社會影響力和公信力。

2. 公益訴訟：本部門積極參與公益訴訟工作，堅持以人民為中心的理念，關注民生民利，積極維護社會公共利益。我們依法推進了一批重大的環(huán)境保護、消費權益保護等公益訴訟案件，為人民群眾爭取了實實在在的利益。

3. 司法顧問：我們注重提供法律咨詢服務，積極參與了司法顧問工作。我們及時回應社會關切，為人民群眾提供了專業(yè)的法律意見和幫助。通過持續(xù)不斷的宣傳和法律講座，提高了人民群眾的法律意識和法治觀念。

4. 內部建設：我們始終把加強內部建設作為重要任務，加強了組織紀律，強化了黨風廉政建設。我們認真落實黨風廉政建設責任制，加強了廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行工作紀律和規(guī)范。

二、存在的問題

在工作中，我們也面臨著一些問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

1. 人員短缺：我們的辦案能力與工作任務相比，存在一定的差距。人員不足導致工作單位面臨壓力，需要進一步加強招聘與培訓。

2. 專業(yè)技能：隨著法治社會的不斷發(fā)展，新法律法規(guī)和案例不斷涌現(xiàn)，需要我們不斷學習與提升。在某些專業(yè)領域上，我們的專業(yè)技能需要進一步提高。

3. 司法公正：在民事檢察工作中，部分案件的審理速度不盡人意，公正性和透明度有待加強。我們需要進一步提高執(zhí)行工作的效率，加強司法公正的監(jiān)督與推動。

三、今后的工作目標

基于以上工作回顧和問題分析，我們制定了以下今后的工作目標：

1. 提高辦案質量：加強案件研究與調查，提升辦案能力和水平。注重挖掘典型案例，加強案例研究，提高執(zhí)行工作的質量和效果。

2. 加強團隊建設：加強內部團隊協(xié)作，提高組織運轉和溝通效率。加強人員培訓，提高專業(yè)技能水平，更好地適應法律的不斷變化和發(fā)展。

3. 推動司法公正：積極參與司法改革，推動司法公正和透明度。加強與其他司法機關的協(xié)作，加強司法解釋與解讀，提高司法公正的社會認同度。

4. 加強黨風廉政建設：嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)范，加強廉潔自律教育，提高黨員干部廉潔自律水平。加強組織紀律，形成良好的廉潔工作氛圍。

總之，我們將繼續(xù)努力，全力以赴，以更高的熱情投入到工作中，努力為廣大人民群眾提供更加優(yōu)質的檢察服務。希望大家一如既往地支持和關心我們的工作，在今后的工作中攜手共進，共同實現(xiàn)檢察事業(yè)的發(fā)展和繁榮。

報告完畢，請領導和同事們批評指正。謝謝大家！

個人述職述廉報告 篇11

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局領導班子其他成員及全體人員的支持配合下，本人立足本職工作，緊緊圍繞自我工作分工，帶領分管科室，開拓創(chuàng)新，勇于實踐，在本職工作、黨風廉政建設及自身建設等方面取得必須成績。現(xiàn)將本人“責、廉、德”等方面情景報告如下：

一、強化職責意識，推進黨風廉政職責制落實

緊緊圍繞《黨章》，結合實際，精心組織，廣泛發(fā)動，采取黨組理論中心組學習、專題研究、經(jīng)驗交流等多種學習形式，組織干部職工學習了《關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》、《廉政準則》以及中央、省委、市委、縣委等一系列精神，廣大干部、職工進一步領會了中央“”，十八大報告，十八屆三中、四中全會等一系列精神，能夠自覺抵制不正之風，抵制拜金主義和個人享樂主義思想的侵蝕。

堅決履行“一崗雙責”，對分管范圍內的黨風廉政建設負領導職責，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情景，把黨風廉政建設工作融入到分管業(yè)務工作之中。以“兩為”為抓手，抓好分管范圍內的作風建設，及時解決和處理群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正“四風”。

組織開展分管范圍內的“三嚴三實”主題教育，體會其深刻內涵，以嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求內化于心，外化于行，做到心中有所畏，言有所戒，行有所止。組織開展了權力觀教育月、學習焦裕祿、“傳承好家訓，建設好家風”、傳唱《廉政歌》、“三警一線”警示教育等系列活動，營造崇德尚廉良好風尚。督促科室負責人廉潔從政，加強日常監(jiān)管，全年開展2次廉政履職談話，對苗頭性、傾向性問題及時預警提醒。認真落實縣委1號文件，有效組織開展“一日勞動”，為我縣生態(tài)城市、禮貌城市創(chuàng)立營造良好衛(wèi)生環(huán)境。

二、強化廉潔意識，始終恪守清正廉潔理念

一是始終做到廉潔自律，在日常工作和生活中，能夠自覺執(zhí)行規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委實施細則，嚴格遵守廉潔從政行為規(guī)范，沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為。二是切實改善工作作風，經(jīng)過加強業(yè)務研究，始終堅持在實踐中不斷強化規(guī)劃管理業(yè)務的學習和思考，進一步提高履職本事;經(jīng)過參加縣黨校組織的青干學習，認真調研、做好聽課筆記，撰寫調研報告和學習心得體會，提高自我的政治修養(yǎng);經(jīng)過組織開展“扶貧日”慰問活動等形式了解群眾、貼近群眾，把為人民服務真正落到實處。三是堅決執(zhí)行民主集中制，帶頭落實領導干部重大事項報告制度等一系列制度規(guī)定。四是在工作中防止各種利益沖突給自我的工作帶來被動，妥善慎重處理好工作關系、朋友關系、親情關系。五是自覺理解組織和群眾監(jiān)督，教育并管好親屬和身邊工作人員。

三、強化四德意識，不斷提高個人道德修養(yǎng)

一年來，本人帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德修養(yǎng)，不斷提高自身綜合素質。

遵守政治品德，始終堅守共.產(chǎn).黨領導干部的政治操守，堅決擁護黨中央的各項方針政策，堅決執(zhí)行黨的各項決策部署，堅決完成局黨支部布置的各項工作任務，在思想、言論、行動上同黨中央堅持高度一致。

遵守社會公德，時刻用社會公德規(guī)范自我的言行，自覺遵守社會公德。在生活中堅持誠實守信、禮貌禮貌、遵紀守法。對領導、對同志、對朋友做到誠實做人、誠信處事，真心誠意為群眾謀利益。

遵守職業(yè)道德，始終以強烈的職責感和使命感，創(chuàng)造性地完成自我的本職工作任務。對工作充滿活力，注重調查研究，堅持實事求是，努力把行政許可、房地產(chǎn)開發(fā)、安置房建設、民房管理、園林綠化建設等工作做好做實，服務好群眾。

遵守家庭美德，能夠嚴格遵循家庭道德觀念和道德規(guī)范，能正確處理夫妻、長幼、鄰里之間的關系，做到尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。

遵守個人品德，堅持用社會主義榮辱觀規(guī)范自我言行，做到以德立身、以德服人、以德樹威。始終堅持健康的生活情趣和高尚的精神追求。時刻加強自我行為約束，在與客商等交往中，能做到穩(wěn)住心神、管住行為、不涉足不健康消費場所，做到潔身自好、一身正氣。

四、強化履職意識，不斷提升個人工作水平

本人團結和帶領分管科室所有人員，圍繞跨越發(fā)展目標任務及任務分工，出色完成各項工作任務：

(一)安置房建設。1、交通新村安置區(qū)一期，位于大慶路西側，潯河南側，建設用地約畝，總建筑面積約13萬平方米，10棟樓(主樓)，共1116套。現(xiàn)已完成圖審工作。2、尾水廊道征收工程安置，選址在328省道東側、洞庭湖路(東五道)南側以及萬頃良田二期，初步方案已完成，正在做文本，計劃近期向縣領導匯報。3、328省道兩側拆遷安置小區(qū)，淮寶路(東七道)北側、東十二街東側，占地面積畝，總建筑面積萬平方米，20棟(含2棟三層磚混結構商業(yè)、物管社區(qū)用房)，共588套。已完成圖審工作，交資產(chǎn)公司招標。4、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)東擴拆遷安置區(qū)，位于東十三街(328省道)東側，大禹路(東六道)南側，建設用地約畝，總建筑面積萬平方米，25棟樓(含物業(yè)樓)，共670套。已完成圖審工作，交資產(chǎn)公司招標。5、348省道拆遷安置小區(qū)，位于農(nóng)廟路(東十二道)南側、洪澤湖幼兒園與惠民四期之間，占地約畝，總建筑面積約萬，共14棟樓，可供給380套。已完成圖審工作，交資產(chǎn)公司。6、鹽化工安置區(qū)，位于東十三街(328省道)東側，大禹路(東六道)南側，建設用地約畝，總建筑面積萬平方米，63棟樓(含附屬用房)，共1870套。圖審工作即將完成。

(二)房地產(chǎn)開發(fā)。天城一品、紫金東郡二期、安芯智能港三期等項目進行了方案評審，并通知開發(fā)商修改;對鹿港華府、東城一品、中興名都等項目進行了規(guī)劃核實;對其他在建項目進行了巡查、監(jiān)督、服務。

(三)拆遷征收工作。配合縣拆遷辦對348省道、質監(jiān)局、交通新村、尾水廊道等地塊進行了拆遷摸底及界定工作，對大慶路兩側地塊、高澗鎮(zhèn)政府地塊等進行拆遷調研工作。

(四)園林綠化工作。協(xié)助園林局、古堰管委會做好古堰4A景區(qū)創(chuàng)立、省級園林城市創(chuàng)立以及在建和規(guī)劃的城區(qū)公園建設、方案設計、硯臨河1、2、7號地塊施工、花堤現(xiàn)場施工以及共建共養(yǎng)等相關工作。

(五)民房工作。辦理建設工程規(guī)劃許可證128戶，建設用地規(guī)劃許可證8戶，房屋維修現(xiàn)場勘查16戶，信訪件38件，不在拆遷范圍內證明96戶。

(六)行政許可工作。根據(jù)我縣行政審批制度改革精神，我單位進取開展行政審批事項清理、規(guī)范、完善等工作，根據(jù)單位統(tǒng)一部署，于XX年11月16日，行政許可科抽調人員全部到位，并配制行政許可專用章，科室正式成立。XX年共完成265份規(guī)劃許可及審批事項的發(fā)放，其中村鎮(zhèn)：《建設項目選址意見書》9份;《建設用地規(guī)劃許可證》17份;《建設工程規(guī)劃許可證》42份;縣城公房：《建設項目選址意見書》11份;《建設用地規(guī)劃許可證》5份;《建設工程規(guī)劃許可證》44份;縣城民房：《建設用地規(guī)劃許可證》2份，《建設工程規(guī)劃許可證》135份。同時規(guī)劃許可及審批事項同上傳至淮安市洪澤縣行政權力網(wǎng)上公開透明運行平臺運行。

(七)信訪工作。今年以來，我局認真貫徹落實縣委關于做好信訪工作的一系列的重要文件精神，堅持從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和加強信訪工作，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和縣長接待日接訪活動，及時解決人民群眾反映的各類突出問題，進一步暢通我局各信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，不斷創(chuàng)新改善我局信訪工作機制，建立了暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序。XX年，我局共受理群眾來信來訪共計271件，較去年同期的302件下降了31件，同比下降了%。其中，網(wǎng)絡平臺大湖論壇共計190件，較去年同期的240件下降30件，同比下降了%;12345縣長熱線，共計60件，較去年同期的33件上升了27件，同比上升81%;信訪接待中心共計21件，較去年同期的23件，下降了%。2105年信訪共計271件，辦結率為100%，其中滿意率為98%，信訪總體形勢明顯好轉。

在今后工作中，我將在思想道德境界、行政執(zhí)法水平、工作業(yè)務本事等方面進一步提高和完善，進取創(chuàng)新工作思路，提高工作水平，做出新的貢獻!

述職述德述廉報告